Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 100
Page 1
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023
A BOLD STEP
TOWARDS SUSTAINABILITY
Melangkah Pasti Mewujudkan Keberlanjutan
2023 Sustainability Report 1
Page 2
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Message from President Director
Daftar Isi
Table of Contents
5
01 Ikhtisar Keberlanjutan
Sustainability Highlights
Topik Material dan Batasan Laporan
Material Topic and Boundaries
17
Daftar Topik Material dan Batasan Laporan
19
Kinerja Ekonomi List of Material Topic and Report Boundaries
6
Economic Performance Pelibatan Pemangku Kepentingan
20
Kinerja Sosial Stakeholders Engagement
7
Social Performance Penjamin Eksternal
21
Kinerja Lingkungan External Assurance
8
Environmental Performance Umpan Balik
22
Prestasi dan Reputasi Tahun 2023 Feedbacks
9
Achievements and Reputation in 2023
6HUWLƬNDVL+LOOFRQ*URXS7DKXQ
11
+LOOFRQ*URXSoV&HUWLƬFDWLRQLQ
Peristiwa Tahun 2023
12 25
2023 Events Highlights
03 Sambutan Direktur Utama
Message from President Director
15 Sambutan Direktur Utama
26
Introduction Remarks from President Director
02 Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan
16 35
About this Sustainability Report
Pedoman Pelaporan
5HSRUWLQJ*XLGHOLQHV
17
04 3URƬO3HUXVDKDDQ
&RPSDQ\3URƬOH
Riwayat Singkat Perseroan
36
&RPSDQ\DWD*ODQFH
Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan
7KH&RPSDQ\oV9LVLRQ0LVVLRQDQG 38
&XOWXUH
Jejak Langkah
40
Milestones
Skala Organisasi
40
Organization Scale
Identitas Perseroan
41
&RPSDQ\,GHQWLW\
Wilayah Operasional
42
Operational Area
Keanggotaan Asosiasi
43
Association Membership
Komitmen dan Strategi Keberlanjutan
44
6XVWDLQDELOLW\&RPPLWPHQWDQG6WUDWHJ\
Tata Kelola Keberlanjutan
48
6XVWDLQDELOLW\*RYHUQDQFH
2 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 3
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Penggunaan Energi
66
(QHUJ\&RQVXPSWLRQ
55 Emisi
68
Emission
05 Kinerja Ekonomi
Economic Performance
(ƮXHQGDQ/LPEDK
(ưXHQWVDQG:DVWH
69
Pengelolaan Limbah
70
Memberdayakan dengan Kinerja Waste Management
Berkelanjutan Penggunaan Material
56
Empowering through Sustainable 71
Materials Use
Performance
Keanekaragaman Hayati
Nilai Ekonomi Langsung yang 71
Biodiversity
Dihasilkan dan Didistribusikan
56 Upaya Konservasi Keanekaragaman Hayati
'LUHFW(FRQRPLF9DOXH*HQHUDWHGDQG 71
Distributed %LRGLYHUVLW\&RQVHUYDWLRQ(ƪRUWV
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Biaya Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan
Portofolio, Target Pembiayaan atau Environmental Management and 72
Investasi, Pendapatan, dan Laba Rugi 0RQLWRULQJ&RVW
dalam 3 tahun terakhir Penanganan Pengaduan Masalah terkait
57
&RPSDULVRQRI3URGXFWLRQ7DUJHWVDQG Lingkungan
Performance, Portfolio, Financing or 73
&RPSODLQWV+DQGOLQJUHJDUGLQJ
,QYHVWPHQW7DUJHWV,QFRPHDQG3URƬW Environmental Issues
and Loss in the last 3 years
Perbandingan Target dan Kinerja
Portofolio, Target Pembiayaan, atau
Investasi pada Instrumen Keuangan
atau Proyek yang Sejalan Keuangan 75
Berkelanjutan dalam 3 Tahun Terakhir
07 Kinerja
58 Sosial
&RPSDULVRQRI3RUWIROLR7DUJHWVDQG
Performance, Financing Targets, or Social Performance
Investments in Financial Instruments or
Projects in Line with Sustainable Finance in
the Last 3 Years Komitmen Ketenagakerjaan
76
&RPPLWPHQWRQ(PSOR\PHQW
Kebijakan Program Pensiun
58
Pension Program Policy Upaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja
78
2FFXSDWLRQDO+HDOWKDQG6DIHW\(ƪRUWV
Bantuan Subsidi Pemerintah
58
)LQDQFLDO$VVLVWDQFHIURPWKH*RYHUQPHQW Komitmen terhadap Pengguna Jasa
83
&RPPLWWHGWR&OLHQWV
5DVLR*DML.DU\DZDQ3HPXODGDQ
Standar Upah Minimum Kesehatan dan Keselamatan Pengguna Jasa
59 83
Lowest Salary Ratio and Minimum Wage +HDOWKDQG6DIHW\RI&OLHQWV
Standard
Survei Kepuasan Pengguna Jasa
84
Tenaga Kerja Lokal Satisfaction Survey
59
Local Workers
Mekanisme Penanganan atas Keluhan
Pemasok Lokal Pengguna Jasa 84
60
Local Supplier &RPSODLQW0HFKDQLVP
Perilaku Anti Persaingan Usaha Dampak Produk/Jasa
60 85
$QWL&RPSHWLWLRQ%HKDYLRU Impact of Products/Services
Pajak Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
61 85
Taxes Number of Products Recalled
Privasi Pelanggan
85
&XVWRPHUV3ULYDF\
Dampak Operasi yang Berpengaruh
6LJQLƬNDQWHUKDGDS0DV\DUDNDW/RNDO
63 2SHUDWLRQVZLWK6LJQLƬFDQW,PSDFWVWR
85
06
/RFDO&RPPXQLWLHV
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance 5HDOLVDVL3HQ\DOXUDQ&657DKXQ
86
5HDOL]DWLRQRI&65$FWLYLWLHVLQ
5HDOLVDVL.HJLDWDQ&657DKXQ
Komitmen Menjaga Kualitas Ekosistem 87
5HDOL]DWLRQRI&65$FWLYLWLHVLQ
Lingkungan
64 Tanggapan Terhadap Umpan Balik
&RPPLWPHQWWR0DLQWDLQLQJWKH4XDOLW\RI
Environmental Ecosystems Laporan Tahun Sebelumnya
87
Responses on the Feedback from the
(ƬVLHQVL6XPEHU'D\DGDQ0LQLPDOLVDVL 3UHYLRXV5HSRUWoV
Dampak 65
5HVRXUFH(ƯFLHQF\DQG,PSDFW0LQLPL]DWLRQ Lembar Umpan Balik
99
Feedback Form
2023 Sustainability Report 3
Page 4
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
4 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 5
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Ikhtisar
Keberlanjutan
Sustainability Highlights
Perseroan mendukung penuh penerapan
praktik keberlanjutan dan meyakini
bahwa keselarasan kepentingan
antara ekonomi, sosial dan lingkungan
merupakan kunci untuk kemajuan dan
keberlangsungan usaha di masa depan.
7KH&RPSDQ\LVIXOO\VXSSRUWLQJWKH
implementation of sustainability practices
and believes that the alignment of
economic, social and environment is
the key to future progress and business
sustainability.
2023 Sustainability Report 5
Page 6
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Kinerja Ekonomi [OJK B.1]
Economic Performance
Jasa Pertambangan [OJK B.1.a] Laba Bersih Tahun Berjalan [OJK B.1.c]
Mining Services Net Income for the Year
(Dalam juta rupiah/In millions of rupiah) (Dalam juta rupiah/In millions of rupiah)
23,53% 15,28%
2022 2022
Rp
3.126,12 Rp
380.779
2023 2023
Rp
3.861,79 Rp
438.955
Pendapatan [OJK B.1.b]
Income
(Dalam juta rupiah/In millions of rupiah)
23,89%
2022
Rp
3.265.509
2023
Rp
4.045.749
Produk Ramah Lingkungan [OJK B.1.d] Pelibatan Pihak Lokal [OJK B.1.e]
Environmental Friendly Products Local Party Involvement
Hillcon senantiasa mendukung keberlanjutan Dari masyarakat lokal terdapat 5.660 pekerja
lingkungan di Indonesia dengan menghadirkan tetap, atau 100% dari jumlah keseluruhan
produk-produk yang ramah lingkungan dengan pegawai Perseroan. Sedangkan jumlah
melakukan pengembangan dan pemanfaatan Manajemen Senior yang berasal dari lokal adalah
teknologi yang mampu mereduksi kadar sebanyak 100% dari jumlah seluruh karyawan.
emisi karbon, termasuk salah satunya dengan
pemanfaatan energi listrik dengan kehadiran Perseroan juga memprioritaskan pemasok lokal
unit berbasis teknologi hybrid ini menjadi bentuk dalam proses pengadaannya. Pada tahun 2023,
komitmen Perseroan dalam pengembangan Perseroan mencatat proporsi untuk pemasok
produk ramah lingkungan. lokal sebesar 100% dibandingkan pemasok
asing.
Hillcon consistently supports environmental
sustainability in Indonesia by introducing eco- From the local community, there are 5,660
friendly products through the development and permanent employees, constituting 100% of the
utilization of technologies capable of reducing WRWDO ZRUNIRUFH RI WKH &RPSDQ\ 0HDQZKLOH WKH
carbon emissions. One such commitment is evident Senior Management comprises 100% of the entire
in the incorporation of electric energy units based VWDƪIURPORFDORULJLQV
RQK\EULGWHFKQRORJ\H[HPSOLI\LQJWKHFRPSDQ\oV
dedication to environmentally-friendly product 7KH&RPSDQ\DOVRSULRULWL]HVORFDOVXSSOLHUVLQLWV
development. SURFXUHPHQW SURFHVVHV ,Q WKH &RPSDQ\
recorded a proportion of 100% for local suppliers
compared to foreign suppliers.
6 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 7
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Kinerja Sosial [POJK B.3]
Social Performance
Jumlah Total Pegawai Tetap
Total Number of Permanent Employees
5.660 3.808
2023
2022
Orang Orang
Employees Employees
Komposisi Pegawai Pria dan Wanita
Composition of Male and Female Employees
2023
Pria
Male 5.494 Orang
Employees
Wanita
Female 166 Orang
Employees Turnover
Pegawai
Employee
Turnover
2022
2023
Pria
Male 3.703 Orang
Persons
Wanita
Female 105 Orang
Persons 21%
Jumlah jam kerja aman Total biaya pelatihan
Number of safe working hours Total training costs
2022 2022
14.843.530,06 Rp
2.219.270.184
Jam | Hours
2023 2023
13.575.676,80 Rp
3.463.890.000
Jam | Hours
2023 Sustainability Report 7
Page 8
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Kinerja Lingkungan [OJK B.2]
Environmental Performance
Penggunaan Listrik Penggunaan Air
Electricity Usage Water Usage
2023 2023
169.807 175.395
KWh KL
Emisi yang Dihasilkan
Emission Produced
2022 157.856 Ton CO2e
2023 182.908 Ton CO2e
Pelestarian Sumber Air dan
keanekaragaman hayati
Conservation of water sources
and biodiversity
Sepanjang tahun 2023, Perseroan
melakukan penanaman berbagai jenis
tanaman baik lokal maupun non lokal,
yaitu sebanyak 796 pohon dan 57 jenis
pohon. Kegiatan penanaman pohon ini
menjadi kegiatan rutin setiap tahunnya
yang merupakan salah satu upaya
pemulihan lingkungan yang dilakukan
oleh Perseroan.
7KURXJKRXW WKH &RPSDQ\ HQJDJHG
in the cultivation of various types of plants,
both local and non-local, totaling 796
WUHHV VSDQQLQJ GLƪHUHQW VSHFLHV 7UHH
planting has become an annual routine
DFWLYLW\IRUWKH&RPSDQ\VHUYLQJDVRQHRI
its environmental restoration endeavors.
8 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 9
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Prestasi dan Reputasi Tahun 2023
Achievements and Reputation in 2023
12 Januari
January
Kepala Teknik Tambang PT Weda Bay Nickel
Head of Mining Engineer of PT Weda Bay Nickel
Penghargaan Safety Achievement atas Pencapaian
2.000.000 Jam Kerja tanpa Kecelakaan PT Hillconjaya Sakti.
Safety Achievement Award in Recognition of Achieving
2,000,000 Manhours Work without Lost Time Accident
bestowed upon PT Hillconjaya Sakti.
9 Juni
June
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia
The Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia
Perusahaan Menerima Penghargaan Program Pencegahan
dan Penanggulangan HIV-AIDS di Tempat Kerja dengan
.DWHJRUL*ROG
7KH&RPSDQ\$FKLHYLQJWKH:RUNSODFH+,9$,'63UHYHQWLRQ
DQG&RQWURO3URJUDP$ZDUGLQWKH*ROGFDWHJRU\
9 Juni
June
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia
The Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia
Perusahaan Menerima Penghargaan Program Pencegahan
GDQ 3HQDQJJXODQJDQ &29,' GL 7HPSDW .HUMD GHQJDQ
Kategori Platinum.
7KH &RPSDQ\ $FKLHYLQJ WKH &29,' 3UHYHQWLRQ DQG
0LWLJDWLRQ 3URJUDP LQ WKH :RUNSODFH $ZDUG LQ WKH *ROG
category.
2023 Sustainability Report 9
Page 10
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
9 Juni
June
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia
The Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia
Penghargaan Kecelakaan Nihil atas Prestasi dalam
melaksanakan program keselamatan dan kesehatan kerja,
terhitung sejak tanggal 16 Februari 2020 s.d. 31 Desember
2022.
Zero Accident Award for Excellence in implementing
RFFXSDWLRQDO KHDOWK DQG VDIHW\ SURJUDPV HƪHFWLYH IURP
February 16th, 2020 to December 31st, 2022
28 November
November
Direktorat Jenderal Pajak
'LUHFWRUDWH*HQHUDORI7D[HV
Penghargaan atas Kontribusi sebagai Wajib Pajak yang
Mematuhi dan Memenuhi Kewajiban Perpajakan.
$ZDUGIRU&RPSOLDQFHDQG)XOƬOOPHQWRI7D[2EOLJDWLRQV
as a Taxpayer
30 November
November
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia
The Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia
6HUWLƬNDW 3DUDPDNDU\D 3HQJKDUJDDQ 3URGXNWLYLWDV 7DKXQ
2023 Kategori Unggul.
&HUWLƬFDWH RI 3DUDPDNDU\D LQ 3URGXFWLYLW\ $ZDUG IRU WKH
\HDUXQGHUWKH2XWVWDQGLQJ&DWHJRU\
DU
10 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 11
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
6HUWLƬNDVL+LOOFRQ*URXS7DKXQ
+LOOFRQ*URXSoV&HUWLƬFDWLRQLQ
6,67(00$1$-(0(1/,1*.81*$1 SISTEM MANAJEMEN MUTU
(19,5210(17$/0$1$*(0(176<67(0 48$/,7<0$1$*(0(176<67(0
The British Standards Institution The British Standards Institution
&HUWLƬFDWH ,62 &HUWLƬFDWH ,62
1XPEHU (06 1XPEHU (06
(ƪHFWLYH'DWH (ƪHFWLYH'DWH
([SLU\'DWH ([SLU\'DWH
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN & SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN &
KESEHATAN KERJA KESEHATAN KERJA (SMK3)
2&&83$7,21$/+($/7+ 6$)(7< 2&&83$7,21$/6$)(7< +($/7+
0$1$*(0(176<67(0 0$1$*(0(176<67(0
The British Standards Institution Kementerian Ketenagakerjaan
&HUWLƬFDWH ,62 Republik Indonesia
1XPEHU (06 The Ministry of Manpower Republic
(ƪHFWLYH'DWH of Indonesia
([SLU\'DWH (ƪHFWLYH'DWH
([SLU\'DWH
2023 Sustainability Report 11
Page 12
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Peristiwa Penting Tahun 2023
2023 Events Highlights
Februari
February
PT Hillcon Tbk mendapatkan pernyataan efektif
dari OJK pada tanggal 21 Februari 2023.
37+LOOFRQ7ENREWDLQHGWKHHƪHFWLYHVWDWHPHQW
from OJK on February 21, 2023.
Maret
March
• PT Hillcon Tbk listing di Bursa Efek Indonesia
pada tanggal 1 Maret 2023.
• PT Adhi Kartiko Pratama menunjuk
PT Hillconjaya Sakti untuk melaksanakan
penambangan di wilayah kerja PT Adhi
Kartiko Pratama yang mengandung
cadangan Nikel di Langgikima, Konawe
Utara, Sulawesi Tenggara.
• PT Hillconjaya Sakti memulai project
pertambangan pada site PT Adhi Kartiko
Pratama (AKP) di bulan Maret 2023.
• PT Hillcon Tbk was listed on the Indonesia
Stock Exchange on March 1, 2023.
• PT Adhi Kartiko Pratama appointed
PT Hillconjaya Sakti to conduct mining
DFWLYLWLHV ZLWKLQ 37 $GKL .DUWLNR 3UDWDPDoV
Nickel reserves in Langgikima, North
Konawe, Southeast Sulawesi.
• PT Hillconjaya Sakti commenced mining
operations at the PT Adhi Kartiko Pratama
(AKP) site in March 2023.
April
April
PT Hillcon Tbk melaksanakan Rapat Umum
Pemegang Saham Luar Biasa Independen pada
tanggal 20 April 2023.
PT Hillcon Tbk convened an Independent
([WUDRUGLQDU\*HQHUDO0HHWLQJRI6KDUHKROGHUV
on April 20, 2023.
12 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 13
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Juni
June
PT Hillcon Tbk melaksanakan Rapat Umum
3HPHJDQJ6DKDP7DKXQDQSDGDWDQJJDO-XQL
2023.
37 +LOOFRQ 7EN FRQYHQHG DQ $QQXDO *HQHUDO
0HHWLQJRI6KDUHKROGHUVRQ-XQH
Oktober
October
• PT Pusaka Tanah Persada (PTP) menunjuk
PT Hillconjaya Sakti untuk melaksanakan
penambangan di wilayah kerja PT Pusaka
Tanah Persada yang mengandung cadangan
Batu Bara di Kabupaten Murung Raya,
Kalimantan Tengah.
• PT Hillconjaya Sakti memulai project
pertambangan pada site PT Pusaka Tanah
Persada (PTP) di bulan Oktober 2023.
• PT Pusaka Tanah Persada (PTP) appointed
PT Hillconjaya Sakti to conduct coal mining
within the PT Pusaka Tanah Persada
concession area, situated in Murung Raya
5HJHQF\&HQWUDO.DOLPDQWDQ
• PT Hillconjaya Sakti commenced mining
operations at the PT Pusaka Tanah Persada
(PTP) site in October 2023.
2023 Sustainability Report 13
Page 14
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
14 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 15
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Tentang Laporan
Keberlanjutan
About Sustainability Report
Perseroan senantiasa memastikan
bahwa konten Laporan Keberlanjutan
memaparkan topik-topik, data dan
informasi terkini yang relevan dengan
aspirasi para pemangku kepentingan.
7KH&RPSDQ\FRQVLVWHQWO\HQVXUHV
that the content of the Sustainability
5HSRUWUHƮHFWVFXUUHQWWRSLFVGDWDDQG
information relevant to stakeholders'
aspirations.
2023 Sustainability Report 15
Page 16
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Tentang Laporan Keberlanjutan
About this Sustainability Report
Selamat datang di Laporan Keberlanjutan PT Hillcon Welcome to the Sustainability Report of PT Hillcon Tbk
Tbk (selanjutnya dalam laporan ini disebut “Perseroan” KHUHLQDIWHU UHIHUUHG WR DV pWKH &RPSDQ\q RU p:Hq
atau “Kami”). Laporan Keberlanjutan ini memuat kata This Sustainability Report includes references to “the
p3HUVHURDQq p+LOOFRQ DWDX p.DPLq \DQJ GLGHƬQLVLNDQ &RPSDQ\qp+LOOFRQqRUp:HqGHƬQHGDV37+LOOFRQ7EN
sebagai PT Hillcon Tbk yang bergerak dalam bidang engaged in civil contractor & mining works.
kontraktor pekerjaan sipil & pertambangan.
Laporan Keberlanjutan ini merupakan laporan edisi kedua This Sustainability Report is the second edition
yang diterbitkan terpisah dengan Laporan Tahunan SXEOLVKHGVHSDUDWHO\IURPWKH&RPSDQ\oV$QQXDO5HSRUW
Perseroan dan dipublikasikan sekali dalam setahun. and is released once a year. The report is produced in
Laporan dibuat dalam dua edisi bahasa, yakni Bahasa two language editions, namely Indonesian and English.
Indonesia dan Bahasa Inggris. Selain edisi cetak, laporan Besides the print edition, this report can be viewed and
ini bisa dilihat dan diunduh melalui situs resmi Perseroan GRZQORDGHGWKURXJKWKH&RPSDQ\oVRƯFLDOZHEVLWHDW
dengan alamat www.hillcon.co.id. Data kuantitatif dalam ZZZKLOOFRQFRLG 4XDQWLWDWLYH GDWD LQ WKLV 5HSRUW LV
Laporan ini disajikan dengan menggunakan prinsip presented using the comparability principle, spanning
daya banding (comparability), minimal dalam dua tahun at least two consecutive years. Thus, Report users can
berturut-turut. Dengan demikian, pengguna Laporan FRQGXFWSHUIRUPDQFHWUHQGDQDO\VLVRIWKH&RPSDQ\
dapat melakukan analisis tren kinerja Perseroan.
Data-data yang disajikan dalam Laporan Keberlanjutan ini, The data presented in this Sustainability Report,
terutama data keuangan, merupakan data konsolidasian HVSHFLDOO\ ƬQDQFLDO GDWD LV FRQVROLGDWHG GDWD ZLWK WKH
dengan entitas anak Perseroan. Dalam laporan ini &RPSDQ\oVVXEVLGLDULHV7KHUHKDYHEHHQQRVLJQLƬFDQW
WLGDN WHUGDSDW SHUXEDKDQ VLJQLƬNDQ GDQ WLGDN WHUGDSDW changes or restatements in this report. Regarding
penyajian ulang informasi (restatement). Terkait pemastian H[WHUQDO DVVXUDQFH WKH &RPSDQ\ KDV QRW XQGHUJRQH
dari pihak eksternal, pada tahun 2023 ini Perseroan belum H[WHUQDO YHULƬFDWLRQ SURFHVVHV LQ 1HYHUWKHOHVV
PHODNXNDQ SURVHV YHULƬNDVL SLKDN HNVWHUQDO 1DPXQ WKH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\ HQVXUHV WKDW DOO GDWD
demikian, Perseroan senantiasa memastikan bahwa presented is accurate and relevant and has undergone
seluruh data disajikan secara akurat dan relevan serta FRPSUHKHQVLYHLQWHUQDOYHULƬFDWLRQSURFHVVHV>
WHODKPHODOXLSURVHVYHULƬNDVLLQWHUQDO\DQJNRPSUHKHQVLI @>&@
>@>&@
Perseroan menjalankan kegiatan bisnis yang terbagi ke 7KH &RPSDQ\ FRQGXFWV LWV EXVLQHVV DFWLYLWLHV GLYLGHG
dalam dua segmen usaha, yaitu jasa pertambangan untuk LQWR WZR EXVLQHVV VHJPHQWV PLQLQJ VHUYLFHV IRU QLFNHO
proyek pertambangan nikel dan batu bara, serta jasa and coal mining projects, and civil construction services.
konstruksi sipil. Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, ,Q FDUU\LQJ RXW LWV EXVLQHVV DFWLYLWLHV WKH &RPSDQ\
Perseroan mengimplementasikan sistem rantai nilai yang implements a synergistic value chain system to create
sinergis sehingga dapat menciptakan nilai tambah bagi DGGHGYDOXHIRUVWDNHKROGHUV>@
SHPDQJNXNHSHQWLQJDQ>@
Keterlibatan pemangku kepentingan adalah hal esensial Stakeholder engagement is essential in determining
dalam menentukan kesuksesan bisnis. Untuk itu, Perseroan EXVLQHVV VXFFHVV 7KHUHIRUH WKH &RPSDQ\ HPSOR\V D
menggunakan pendekatan khusus dalam melibatkan VSHFLƬF DSSURDFK WR HQJDJH LWV VWDNHKROGHUV HQDEOLQJ
pemangku kepentingannya, sehingga Perseroan dapat optimization of contributions to stakeholders.
mengoptimalkan kontribusi bagi pemangku kepentingan. Approaches include both formal and informal
Pendekatan yang dilakukan antara lain melalui proses communication processes as mediums to receive
komunikasi formal dan informal sebagai medium untuk FRQVWUXFWLYH IHHGEDFN DQG LQSXW ,GHQWLƬFDWLRQ DQG
menerima umpan balik dan masukan yang konstruktif. mapping processes are conducted internally involving
3URVHVLGHQWLƬNDVLGDQSHPHWDDQGLODNXNDQVHFDUDLQWHUQDO several representatives from stakeholders.
dengan melibatkan beberapa perwakilan dari pemangku
kepentingan.
6HFDUD JDULV EHVDU 3HUVHURDQ PHQGHƬQLVLNDQ SHPDQJNX %URDGO\ VSHDNLQJ WKH &RPSDQ\ GHƬQHV VWDNHKROGHUV
kepentingan sebagai pihak-pihak, baik individu ataupun as individuals or institutions providing social license,
institusi, yang memberikan social license, bekerja sama, cooperation, and being impacted by operations, whether
dan terkena dampak operasi baik secara langsung ataupun directly or indirectly. Our stakeholders include Investors
tidak langsung. Pemangku kepentingan kami meliputi 6KDUHKROGHUV (PSOR\HHV :RUNHUV *RYHUQPHQW
Investor & Pemegang Saham, Karyawan & Pekerja, &XVWRPHUV &RPPXQLW\ 6XSSOLHUV 3DUWQHU )DUPHUV
Pemerintah, Pelanggan, Masyarakat, Pemasok (Petani DQGQRQJRYHUQPHQWDORUJDQL]DWLRQV 1*2V > @
0LWUD GDQRUJDQLVDVLQRQSHPHULQWDK /601*2 > @
16 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 17
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Pedoman Pelaporan
Reporting Guidelines
Laporan ini disusun menggunakan standar pelaporan This report is prepared adhering to the latest
/DSRUDQ .HEHUODQMXWDQ WHUNLQL \DNQL *5, 6WDQGDUGV 6XVWDLQDELOLW\ 5HSRUWLQJ VWDQGDUGV QDPHO\ WKH *5,
2021 dan POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Standards 2021 and POJK No. 51/POJK.03/2017
Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa regarding Sustainable Finance Implementation for
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. Laporan ini Financial Services Institutions, Issuers, and Public
mengungkapkan komitmen, kinerja keberlanjutan dan &RPSDQLHV,WGLVFORVHVWKHFRPPLWPHQWVXVWDLQDELOLW\
pengungkapan dampak keberadaan bisnis Perseroan SHUIRUPDQFH DQG LPSDFWV RI WKH &RPSDQ\oV EXVLQHVV
selama periode 1 Januari-31 Desember 2023, data tahun operations throughout the period of January 1 to
sebelumnya, juga rancangan strategi keberlanjutan di December 31, 2023, alongside previous year data, and
masa mendatang. Laporan Keberlanjutan ini diterbitkan outlines future sustainability strategies. Issued annually,
setiap tahun sebagai manifestasi komitmen Perseroan WKLV 6XVWDLQDELOLW\ 5HSRUW VLJQLƬHV WKH &RPSDQ\oV
dalam memenuhi aspek transparansi bagi pemangku GHGLFDWLRQWRWUDQVSDUHQF\IRUVWDNHKROGHUV>@
NHSHQWLQJDQ>@
Topik Material dan Batasan Laporan
Material Topic and Boundaries
Perseroan senantiasa memastikan bahwa konten 7KH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\ HQVXUHV WKDW WKH FRQWHQW RI
Laporan Keberlanjutan memaparkan topik-topik, data WKH 6XVWDLQDELOLW\ 5HSRUW UHƮHFWV FXUUHQW WRSLFV GDWD
dan informasi terkini yang relevan dengan aspirasi DQG LQIRUPDWLRQ UHOHYDQW WR VWDNHKROGHUVo DVSLUDWLRQV
para pemangku kepentingan. Setiap aspek material Every material aspect and its boundaries disclose the
dan batasan-batasannya mengungkapkan kebijakan, &RPSDQ\oV VXVWDLQDELOLW\ SROLFLHV DFKLHYHPHQWV DQG
capaian, dan tantangan keberlanjutan yang dihadapi challenges throughout the reporting period.
Perseroan di sepanjang periode pelaporan.
Penentuan isi/ konten laporan keberlanjutan ini The determination of the content of this sustainability
didasarkan pada prinsip-prinsip Keterlibatan Pemangku report is based on the principles of Stakeholder
Kepentingan (Stakeholder Inclusiveness), Konteks ,QFOXVLYHQHVV 6XVWDLQDELOLW\ &RQWH[W 0DWHULDOLW\ DQG
Keberlanjutan (Sustainability Context), Materialitas &RPSOHWHQHVV 0RUHRYHU WR HQVXUH WKH TXDOLW\ DQG
(Materiality) dan Kelengkapan (Completeness). DFFXUDF\RILQIRUPDWLRQLQWKLVUHSRUWWKH&RPSDQ\KDV
Sedangkan, untuk memastikan kualitas informasi DSSOLHGWKHSULQFLSOHVRI&ODULW\&RPSDUDELOLW\%DODQFH
dalam laporan ini tepat dan berkualitas, Perseroan Accuracy, Reliability, and Timeliness.
telah menerapkan prinsip-prinsip Kejelasan (Clarity),
Komparabilitas (Comparability), Keseimbangan
(Balance), Akurasi (Accuracy), Keandalan (Reliability) dan
Ketepatan Waktu (Timeliness).
Selanjutnya, prinsip-prinsip pelaporan tersebut Furthermore, these reporting principles are
diimplementasikan ke dalam 5 (lima) tahapan LPSOHPHQWHG LQWR ƬYH VWDJHV RI UHSRUW SUHSDUDWLRQ DV
SHQ\XVXQDQODSRUDQVHEDJDLEHULNXW >@ IROORZV >@
1. Prepare 1. Prepare
Membuat konsep rencana aksi atau strategi &UHDWLQJ D FRQFHSWXDO SODQ RU VWUDWHJ\ IRU UHSRUW
penyusunan laporan; preparation.
2. Connect 2. Connect
,GHQWLƬNDVL GDQ GLVNXVL GHQJDQ SHPDQJNX Identifying and discussing sustainability issues
kepentingan terkait isu-isu keberlanjutan yang UHOHYDQW WR WKH FRPSDQ\oV EXVLQHVV ZLWK
relevan dengan bisnis Perseroan; stakeholders.
2023 Sustainability Report 17
Page 18
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
3. 'HƬQH 'HƬQH
Menentukan topik yang penting (topik material) 'HWHUPLQLQJ VLJQLƬFDQW WRSLFV PDWHULDO WRSLFV
bagi Perseroan maupun Pemangku Kepentingan. for both the company and stakeholders based
Penentuan topik material ditentukan berdasarkan on various approaches, including internal and
sejumlah pendekatan. Topik material juga external report evaluations, industry analysis, and
ditentukan berdasarkan evaluasi laporan internal LQWHUQDWLRQDOVWDQGDUGVVXFKDVWKH*5,6WDQGDUG
dan eksternal sebelumnya, perbandingan
analisis pada industri, dan panduan pada standar
internasional seperti GRI Standard;
4. Monitor 4. Monitor
Mengumpulkan informasi berdasarkan pemenuhan *DWKHULQJ LQIRUPDWLRQ EDVHG RQ WKH GLVFORVXUH
pengungkapan dari topik material yang dipilih sesuai IXOƬOOPHQWRIVHOHFWHGPDWHULDOWRSLFVDFFRUGLQJWR
dengan pedoman pelaporan untuk disusun menjadi reporting guidelines for compilation into a report,
sebuah Laporan, yang selanjutnya dilakukan proses IROORZHGE\DYHULƬFDWLRQSURFHVV
YHULƬNDVL
5. Finalize the Report and Review 5. Finalize the Report and Review
0HPƬQDOLVDVL ODSRUDQ \DQJ VHODQMXWQ\D &RPSOHWLQJWKHUHSRUWWKHQFRPPXQLFDWLQJLWDQG
dikomunikasikan dan memberikan lembar umpan providing feedback to stakeholders for input to
balik kepada Pemangku Kepentingan sebagai improve future reports.
masukan untuk perbaikan Laporan di tahun
selanjutnya.
6HFDUD OHELK VSHVLƬN SURVHV SHQHQWXDQ LVL /DSRUDQ 0RUH VSHFLƬFDOO\ WKH SURFHVV RI GHWHUPLQLQJ WKH
Keberlanjutan dilakukan melalui tahapan-tahapan content of the Sustainability Report is conducted
VHEDJDLEHULNXW WKURXJKWKHIROORZLQJVWDJHV
Proses Menentuan isi Laporan Keberlanjutan Determining Sustainability Report Content
%HUGDVDUNDQ6WDQGDU*5,>@ EDVHGRQ*5,6WDQGDUG>@
Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4
Step 1 Step 2 Step 3 6WHS
,GHQWLƬNDVLWRSLN\DQJ Uji materialitas atas aspek Validasi apakah aspek dan Tinjauan atas aspek/topik
relevan dan topik yang relevan topik yang dipilih dapat yang dipilih
memenuhi ketersediaan data
,GHQWLƬFDWLRQRIUHOHYDQW Materiality test on relevant Review on the selected
topics aspects Validations on whether aspects/topics
and topics the selected aspects and
WRSLFVFDQIXOƬOOWKHGDWD
availability
Topik dari laporan Memberikan dampak Memenuhi cakupan Sesuai dengan konteks
pelaksanaan kegiatan yang VLJQLƬNDQSDGD pelaporan keberlanjutan Perseroan
terkait dengan aktivitas keberlanjutan Perseroan
keberlanjutan untuk )XOƬOOLQJWKHVFRSHRI In line with the context of
menjaga konsistensi 3URYLGLQJVLJQLƬFDQW reporting WKH&RPSDQ\oV
LPSDFWRQWKH&RPSDQ\oV sustainability
Topics from reports on the sustainability
implementation of
activities related to
sustainability activities to
maintain consistency
$VSHNGDODP*5,GDQ Mempengaruhi penilaian Batasan aspek yang jelas Pelibatan pemangku
Pengungkapan Sektor dan keputusan pemangku kepentingan
Pertambangan kepentingan &OHDUDVSHFWERXQGDULHV
Stakeholders engagement
$VSHFWVLQ*5,DQG $ƪHFWLQJDVVHVVPHQWDQG
Disclosure of Mining Sector decision of stakeholders
Topik masukan dari Periode pelaporan
pemangku kepentingan
eksternal Reporting Period
Proposed topics from
external stakeholders
18 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 19
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4
Step 1 Step 2 Step 3 6WHS
Relevan dengan konteks Mempengaruhi penilaian Periode pelaporan Pelibatan pemangku
keberlanjutan Perseroan dan keputusan pemangku kepentingan
kepentingan Reporting Period
Relevant with the Stakeholders engagement
FRQWH[WRIWKH&RPSDQ\oV $ƪHFWLQJDVVHVVPHQWDQG
sustainability decision of stakeholders
Merupakan isu kunci dalam
bisnis Pertambangan
Key issues in Mining
business
Daftar Topik Material dan Batasan Laporan
List of Material Topic and Report Boundaries
Penetapan topik material dan batasan didasarkan pada The determination of material topics and boundaries is
LVXLVX\DQJEHUSHQJDUXKVLJQLƬNDQEDJL3HUVHURDQGDQ EDVHGRQLVVXHVRIVLJQLƬFDQWLQƮXHQFHWRWKH&RPSDQ\
Pemangku Kepentingan. Dimensi yang digunakan untuk and Stakeholders. Dimensions used to establish priorities
menentukan prioritas, antara lain mencakup dampak include economic, environmental, and social impacts.
bagi ekonomi, lingkungan, dan sosial. Dampak dalam The impacts outlined in this Report encompass both
Laporan ini termasuk di dalamnya yang bernilai positif positive and negative aspects. Mapping of sustainability
dan juga negatif. Pemetaan topik-topik keberlanjutan WRSLFVFUXFLDOWRERWKWKH&RPSDQ\DQG6WDNHKROGHUVLV
yang penting bagi Perseroan maupun Pemangku HQFDSVXODWHGLQWKHIROORZLQJOLVWRIPDWHULDODVSHFWV
Kepentingan terangkum dalam daftar aspek material
VHEDJDLEHULNXW
Daftar Aspek Pelaporan Material [3-2] Material Reporting Aspect List [3-2]
Batasan
Boundaries
Aspek Material
No.
Material Aspects Di Dalam Perseroan Di Luar Perseroan
:LWKLQWKH&RPSDQ\ 2XWVLGHWKH&RPSDQ\
Kategori Ekonomi / (FRQRPLF&DWHJRU\
Kinerja Ekonomi
1 Ƣ
Economic Performance
Dampak Ekonomi Tidak Langsung
2 Ƣ
Indirect Economic Impact
(ƬVLHQVL%LD\D2SHUDVLRQDO
3 Ƣ
2SHUDWLRQDO&RVW(ƯFLHQF\
Kategori Lingkungan / (QYLURQPHQWDO&DWHJRU\
1 Energi / Energy Ƣ
2 Air / Water Ƣ
3 Keanekaragaman Hayati / Biodiversity Ƣ
Emisi / Emission Ƣ
5 Limbah / Waste Ƣ
6 Konsumsi Bahan Bakar / Fuel Consumption Ƣ
7 Lingkungan Kerja / Working Environment Ƣ
Upaya Melestarikan Lingkungan / Environment
8 Ƣ
Preservation
2023 Sustainability Report 19
Page 20
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Batasan
Boundaries
Aspek Material
No.
Material Aspects Di Dalam Perseroan Di Luar Perseroan
:LWKLQWKH&RPSDQ\ 2XWVLGHWKH&RPSDQ\
Kategori Lingkungan / (QYLURQPHQWDO&DWHJRU\
Hubungan Industrial
1 Ƣ
Industrial Relation
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
2 Ƣ Ƣ
Occupational Health and Safety
Pelatihan dan Pendidikan
3 Ƣ
Training and Education
Keberagaman dan Kesetaraan Peluang
Ƣ
Diversity and Equal Opportunity
$QWL*UDWLƬNDVLGDQ.RUXSVL
5 Ƣ Ƣ
Anti-Gratifocation and Corruption
Sistem Pelaporan Pelanggaran
6 Ƣ Ƣ
Whistleblowing System
Pelibatan Pemangku Kepentingan [OJK E.4]
Stakeholders Engagement
0HQJDFX SDGD KDVLO LGHQWLƬNDVL \DQJ GLODNXNDQ 5HIHUULQJ WR WKH UHVXOWV RI WKH LGHQWLƬFDWLRQ SURFHVV
Perseroan dapat mendeskripsikan keterlibatan WKH &RPSDQ\ FDQ GHVFULEH VWDNHKROGHU LQYROYHPHQW DV
SHPDQJNXNHSHQWLQJDQVHEDJDLEHULNXW >@ IROORZV >@
Metode
Pemangku Topik Utama yang Harapan Pemangku
Pelibatan Frekuensi
Kepentingan Diajukan Kepentingan
Engagement )UHTXHQF\
Stakeholder Proposed Main Topic 6WDNHKROGHUVo([SHFWDWLRQ
Method
Pelanggan • Website Setiap saat Hubungan komersial/customer • Mendapatkan layanan dan mutu
• Kunjungan retention/kualitas layanan layanan yang memuaskan
&XVWRPHUV langsung Any time • Memberikan perlindungan
&RPPHUFLDOUHODWLRQV kepada pelanggan, masyarakat,
• Website customer retention/ service komunitas lokal
• Personal visits TXDOLW\
r 6DWLVIDFWRU\VHUYLFHDQGTXDOLW\
• Protection for customers,
community, local community
Pemegang Saham RUPS Tahunan/jika Pengembangan usaha/tata Perseroan berjalan secara
dibutuhkan kelola/manajemen produktif, meningkatnya
Shareholders *06 kinerja dari tahun ke tahun dan
Annually/if Business development/ pertanggungjawaban kepada
necessary governance.management pemegang saham.
7KH&RPSDQ\UXQVSURGXFWLYHO\
improves performance, and
responsible to shareholders.
Karyawan Rapat kerja dengan Minimal setahun Ketenagakerjaan/kesejahteraan Memperoleh tempat kerja yang
karyawan sekali nyaman, pelatihan, imbalan kerja
Employees Employment/Welfare yang memadai dan memberikan
Work meeting with At least once in kesempatan untuk berkembang.
employees a year
&RPIRUWDEOHZRUNSODFH
WUDLQLQJVDGHTXDWHEHQHƬWVDQG
opportunities to grow.
20 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 21
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Metode
Pemangku Topik Utama yang Harapan Pemangku
Pelibatan Frekuensi
Kepentingan Diajukan Kepentingan
Engagement )UHTXHQF\
Stakeholder Proposed Main Topic 6WDNHKROGHUVo([SHFWDWLRQ
Method
Pemerintah Pelaporan kerja Minimal 1 (satu) Kepatuhan hukum/kinerja • Perseroan dapat mencapai
dan Pembuat yang teratur bulan sekali Perseroan/ pengembangan rencana kerja yang sudah
Kebijakan kepada regulator usaha Legal ditentukan
dan pemerintah/ At least once a • Perseroan beroperasi seusai
*RYHUQPHQWDQG OJK/BEI month &RPSOLDQFHFRPSDQ\ dengan koridor dan aturan main
Policy Makers performance/ business sesuai di bidang pertambangan
Regular development
performance report r 7KH&RPSDQ\DFKLHYHVWKHWDUJHW
to regulators and r 7KH&RPSDQ\RSHUDWHGGHFHQWO\
government/OJK/ ZLWKLQPLQLQJƬHOGVUHJXODWLRQV
IDX
Mitra kerja, • Kontrak kerja Saat diperlukan Hubungan komersial • Proses pengadaan yang obyektif
supplier • Mitra investasi • Memperoleh kerja sama yang
• Koordinasi If necessary &RPPHUFLDOUHODWLRQ saling menguntungkan
Business operasional
Partners, • Objective procurement process
Suppliers • Work contract • Mutual and sustainable
• Investment collaboration
partner
• Operational
coordination
Media Massa • Press release Saat diperlukan Pelaksanaan program • Narasumber berita yang
• Media visit peningkatan citra Perseroan terpercaya
Mass Media r 3UHVV*DWKHULQJ If necessary • Pemberitaan yang akurat
• Press conference Implementation of corporate
image improvement program • Reliable sources
• Press release • Accurate reporting
• Media visit
r 3UHVV*DWKHULQJ
• Press conference
Masyarakat, Pertemuan forum Setiap tahun Rencana dan aktualisasi • Pelaksanaan program tanggung
komunitas lokal &65 NHJLDWDQNHJLDWDQ&65 jawab sosial dan lingkungan
Annually Perseroan • Kesempatan kerja bagi
&RPPXQLW\ORFDO &65)RUXPPHHWLQJ masyarakat lokal
community 3ODQVDQGDFWXDOL]DWLRQRI&65
activities r &65DQGHQYLURQPHQWSURJUDP
implementation
• Work opportunity for local
community
3HQMDPLQ(NVWHUQDO>2-.*@
External Assurance
Perseroan memastikan bahwa seluruh isi dan data yang 7KH &RPSDQ\ HQVXUHV WKDW DOO GLVFORVHG FRQWHQW DQG
GLVDPSDLNDQ WHODK PHODOXL WDKDS YHULƬNDVL LQWHUQDO GDWD FRQYH\HG KDYH XQGHUJRQH LQWHUQDO YHULƬFDWLRQ
walaupun Perseroan tidak menggunakan jasa penjamin notwithstanding the absence of external assurance
eksternal (external assurance). services utilized by the company.
2023 Sustainability Report 21
Page 22
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
8PSDQ%DOLN>2-.*@
Feedbacks
Kepada seluruh pemangku kepentingan, Perseroan 7RDOOVWDNHKROGHUVWKH&RPSDQ\LQYLWHV\RXWRSURYLGH
mengundang Anda untuk menyampaikan segala DQ\ LQTXLULHV IHHGEDFN RU FULWLFLVPV LQ WKH )HHGEDFN
pertanyaan, umpan balik maupun kritik di Lembar Sheet at the end of this Sustainability Report, enabling
Umpan Balik pada bagian akhir Laporan Keberlanjutan us to enhance our sustainability performance in the
ini, sehingga kami dapat meningkatkan kinerja future. For further information, you may contact us at
keberlanjutan kami di masa mendatang. Untuk informasi WKHIROORZLQJFRQWDFWSRLQW
lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami pada contact
pointEHULNXW
PT Hillcon Tbk
7DPDQ0RGHUQ%ORN51R &DNXQJ
Jakarta Timur
Indonesia 13960
KLOOFRQ#KLOOFRQFRLG
22 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 23
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Sebagai bentuk aktualisasi komitmen pelestarian In line with our commitment to environmental
lingkungan hidup, pada tahun 2023 yang bertepatan conservation, in 2023 coinciding with World
dengan Peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia, Environment Day, Hillcon collaborated with the
Hillcon berkolaborasi dengan Dinas Lingkungan Jakarta Provincial Environmental Agency to address
Hidup Provinsi DKI Jakarta dalam upaya menyikapi climate change issues.
isu perubahan iklim.
Kegiatan yang dilakukan berupa penanaman pohon The activities included planting fruit and shade
buah dan pohon peneduh serta pelepasliaran satwa trees, as well as releasing birds into the wild. The
burung. Kegiatan penanaman dilakukan pada planting was carried out at various locations across
beberapa titik lokasi yang tersebar di sebanyak 9 RW, UHVLGHQWLDO DUHDV LQ &LSLQDQJ 0HOD\X 0DNDVDU
Kelurahan Cipinang Melayu, Kecamatan Makasar, District, East Jakarta. This initiative is part of
Kota Jakarta Timur. Kegiatan ini merupakan bagian WKH &OLPDWH 9LOODJH 3URJUDP 352./,0 DLPHG
dari Program Kampung Iklim (PROKLIM) yang at mitigating the impacts of climate change and
bertujuan untuk menekan dampak perubahan iklim reducing greenhouse gas emissions.
dan penurunan emisi gas rumah kaca.
Kegiatan ini disambut dengan antusiasme yang The initiative was met with high enthusiasm from
tinggi dari berbagai pemangku kepentingan baik various stakeholders, including local government
dari pemerintah daerah hingga masyarakat yang and the community directly involved in the climate
terlibat langsung dalam program kampung iklim ini. village program.
John Anderson Sinaga
Environmental Specialist
Kegiatan ini merupakan momentum kolaborasi yang baik
antara Hillcon dan DLH DKI Jakarta, dimana kami menunjukkan
NRPLWPHQGDODPXSD\DSHQXUXQDQHPLVL*5.QDVLRQDOGHQJDQ
mendukung Program Kampung Iklim.
This activity is a momentum for good collaboration between
Hillcon and DLH DKI Jakarta, where we show our commitment
WRHƪRUWVWRUHGXFHQDWLRQDO*+*HPLVVLRQVE\VXSSRUWLQJWKH
&OLPDWH9LOODJH3URJUDP
2023 Sustainability Report 23
Page 24
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Message from President Director
24 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 25
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Sambutan
Direktur Utama
Report of the Board of Directors
Tahun 2023 merekam
jejak langkah Perseroan
dalam memperkuat
komitmen terhadap prinsip
lingkungan, sosial dan tata
NHOROD (6*
,QWKH&RPSDQ\
VROLGLƬHGLWVFRPPLWPHQW
to the principles of
environmental, social, and
JRYHUQDQFH (6*
2023 Sustainability Report 25
Page 26
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Message from President Director
Sambutan Direktur Utama [D.1]
Introduction Remarks from President Director
Hersan Qiu
Direktur Utama
President Director
Kami meyakini bahwa
partisipasi pemangku
kepentingan akan mendorong
kapasitas dalam menghadapi
tantangan dengan baik untuk
mengaktualisasikan ragam
aksi keberlanjutan yang
bermakna.
We believe that stakeholder
participation will fortify
our capability to face
challenges properly so that
we can actualize a variety
of meaningful sustainability
endeavours.
26 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 27
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
To Our Esteemed Shareholders and Stakeholders,
Izinkan kami menyampaikan laporan Allow us to present the second sustainability
keberlanjutan edisi kedua dari PT Hillcon Tbk UHSRUW HGLWLRQ RI 37 +LOOFRQ 7EN WKH &RPSDQ\
(Perseroan). Laporan yang disusun untuk This report was prepared to provide transparency
menunjukan transparansi komitmen kami on our commitment to achievements and to
terhadap pencapaian dan tantangan di tahun dealing with challenges in 2023. This year, the
2023. Tahun ini Perseroan berupaya untuk terus &RPSDQ\VWULYHVWRLPSURYHRXUSHUIRUPDQFHDQG
melakukan perbaikan atas kinerja dan proses reporting process, as the endeavors to express
pelaporan kami, sebagai ekspresi dari upaya our aspirations in actualizing our commitment
untuk mewujudkan komitmen dalam bertumbuh to grow and adapt to challenges by continuously
dan beradapatasi terhadap tantangan dengan prioritizing sustainability.
terus mengedepankan keberlanjutan.
Dalam Laporan ini, kami memaparkan Within this Report, we describe an approach to
pendekatan terhadap kinerja keberlanjutan yang sustainability performance that provides added
memberikan nilai tambah terhadap pertumbuhan YDOXHWRWKH&RPSDQ\oVEXVLQHVVJURZWKWKURXJK
bisnis Perseroan melalui strategi Triple Bottom a Triple Bottom Line approach (consisting of
/LQH 3HRSOH 3ODQHW 3URƬW yang di dalamnya 3HRSOH 3ODQHW 3URƬW WKDW LQFOXGHV HFRQRPLF
mencakup nilai ekonomi, sosial dan lingkungan social and environmental values that are based
yang berlandaskan pada prinsip tata kelola on good corporate governance principles.
perusahaan yang baik. Laporan ini juga kami We also designate this Report as a channel of
tujukan sebagai salah satu jalur komunikasi yang communication that summarizes our sustainability
merangkum kinerja keberlanjutan kami serta performance as well as a form of our commitment
salah satu bentuk komitmen transparansi dan to transparency and our support for achieving
dukungan kami terhadap pencapaian tujuan sustainable development goals.
pembangunan berkelanjutan.
Laporan Keberlanjutan ini merupakan bagian This Sustainability Report is an integral part of our
tidak terpisahkan dari Laporan Tahunan, yang $QQXDO 5HSRUW %RWK RI ZKLFK UHƮHFW RXU YLVLRQ
keduanya mencerminkan visi, komitmen, dan commitment and initiatives to become a present-
inisiatif kami dalam mendorong Perseroan day corporation that implements good corporate
menjadi korporasi modern yang ditandai dengan governance, risk management, innovations as
penerapan tata kelola perusahaan yang baik, well as social and environmental responsibility.
manajemen risiko, inovasi, serta tanggung jawab
sosial dan lingkungan.
Komitmen Mendukung Pembangunan Commitment to Support Sustainable
Berkelanjutan Development
Aspek penting dari pembangunan berkelanjutan One of the most important aspect of
adalah penekanan proses partisipatif. Oleh sustainable development is the emphasis on
karena itu, Perseroan yang kini meyandang status SDUWLFLSDWRU\ SURFHVVHV +HQFH WKH &RPSDQ\
sebagai perusahaan publik memiliki kewajiban WKDWLVQRZRƯFLDOO\OLVWHGDVDSXEOLFFRPSDQ\LV
untuk turut berpartisipasi mendukung penuh responsible to fully participate in supporting the
penerapan praktik keberlanjutan dan meyakini implementation of sustainability practices and
bahwa keselarasan kepentingan antara ekonomi, believes that the alignment of economic, social
sosial dan lingkungan merupakan kunci untuk and environment is the key to future progress
kemajuan dan keberlangsungan usaha di masa and business sustainability.
depan.
2023 Sustainability Report 27
Page 28
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Message from President Director
Berdasarkan pada Anggaran Dasar, Perseroan $V VWDWHG LQ WKH &RPSDQ\oV $UWLFOHV RI $VVRFLDWLRQ
menjalankan Aktivitas Perusahaan Holding, Aktivitas WKH &RPSDQ\ FDUULHV RXW +ROGLQJ &RPSDQ\ $FWLYLWLHV
Konsultasi Manajemen, Jasa Pertambangan, dan 0DQDJHPHQW &RQVXOWLQJ $FWLYLWLHV 0LQLQJ 6HUYLFHV
Jasa Konstruksi melalui Entitas Anak. Perseroan DQG &RQVWUXFWLRQ 6HUYLFHV WKURXJK 6XEVLGLDULHV 7KH
terus berupaya menjadi entitas yang adaptif seraya &RPSDQ\FRQWLQXHVWRVWULYHWREHFRPHDQDGDSWLYHHQWLW\
menghadirkan aksi keberlanjutan yang bermakna. Kami while providing tangible sustainability performances.
meyakini bahwa industri pertambangan memegang :HDUHFHUWDLQWKDWPLQLQJLQGXVWU\VHUYHVDVLJQLƬFDQW
peranan yang sangat penting bagi keberlangsungan UROH IRU WKH FRPPXQLW\ DQG WKXV ZH ƬQG RXU SXUSRVH
hidup masyarakat luas, sehingga merupakan hal yang to perform our best. We will continue to carry out the
sepadan untuk senantiasa mengupayakan yang terbaik. improvement of work processes and innovation in
Perbaikan proses kerja dan inovasi dalam meminimalisasi minimizing impacts, in order to grow together with a
dampak akan terus dilakukan sehinggaPerseroan sustainable environment and empowered stakeholders.
dapat bertumbuh bersama lingkungan yang lestari dan
pemangku kepentingan yang terberdayakan
Kebijakan Merespons Tantangan [POJK Strategies for Responding to Challenges
A.1; D.1.a] [POJK A.1; D.1.a]
Bagi Perseroan, keberlanjutan adalah sebuah konsep )RUXVVXVWDLQDELOLW\LVGHƬQHGDVDFRQFHSWWKDWVHHVXV
dimana kami menjalankan kegiatan operasional seraya carrying out operational activities while simultaneously
memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku providing added value to all stakeholders and while
kepentingan dengan tetap memperhatikan aspek also taking into account aspects of environmental
kelestarian lingkungan, kesejahteraan sosial dan tata sustainability, social welfare and good governance. This
kelola yang baik. Konsep ini menjadi penting bagi LV DQ LPSRUWDQW FRQFHSW IRU WKH &RPSDQ\ LQ SURYLGLQJ
Perseroan dalam memaknai konteks dukungan terhadap its context of support for achieving sustainable
pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan. development goals.
Pada prosesnya, Perseroan senantiasa meninjau dan 7KURXJKRXW WKLV SURFHVV WKH &RPSDQ\ FRQVWDQWO\
menyempurnakan komitmen keberlanjutan untuk UHYLHZV DQG UHƬQHV LWV VXVWDLQDELOLW\ FRPPLWPHQWV WR
beradaptasi dengan lanskap keberlanjutan yang terus adapt to the ever-changing sustainability landscape.
berubah. Berbagai tantangan dan isu tentunya akan Various challenges and issues will always of course
terus menjadi aspek inheren dalam operasionalisasi continue to be an inherent aspect of our business
bisnis kami. Untuk itu, Perseroan berkomitmen untuk RSHUDWLRQV)RUWKLVUHDVRQWKH&RPSDQ\LVFRPPLWWHG
PHQJLGHQWLƬNDVL VHJDOD SRWHQVL ULVLNR HNVWHUQDO GDQ to identifying all potential external and internal risks
internal serta melakukan mitigasi dampak ekonomi, to mitigating all economic, environmental and social
lingkungan dan sosial. Kami meyakini bahwa jalinan impacts. We believe that a conducive partnership and
kerja sama yang kondusif dan partisipasi pemangku stakeholder participation in directing our steps will
kepentingan dalam mengarahkan langkah kami akan boost our ability to face challenges properly so that
mendorong kapasitas dalam menghadapi tantangan we can actualize a variety of meaningful sustainability
dengan baik untuk mengaktualisasikan ragam aksi actions.
keberlanjutan yang bermakna.
Penerapan dan Pencapaian Kinerja Sustainable Performance Implementation
Keberlanjutan [POJK A.1; D.1.b] and Achievements [POJK A.1; D.1.b]
Hingga akhir 2023, Perseroan memperoleh pendapatan %\ WKH HQG RI WKH &RPSDQ\ HDUQV UHYHQXH IURP
dari Jasa Pertambangan, Jasa Konstruksi Sipil, dan 0LQLQJ 6HUYLFHV &LYLO &RQVWUXFWLRQ 6HUYLFHV DQG
Lainnya. Perseroan memiliki 8 area proyek yang terdiri 2WKHU 6HUYLFHV 7KH &RPSDQ\ RSHUDWHV SURMHFW DUHDV
dari 2 proyek batu bara dan 6 proyek nikel. consisting of 2 coal projects and 6 nickel projects.
3HQFDSDLDQ SDGD NLQHUMD RSHUDVLRQDO GDQ ƬQDQVLDO 7KH DFKLHYHPHQWV LQ RSHUDWLRQDO DQG ƬQDQFLDO
yang berhasil kami capai pada tahun 2023 semakin performance that we managed to achieve in 2023 have
meningkatkan kesadaran untuk memberikan kontribusi further raised our awareness for providing even greater
yang lebih besar pada aspek ekonomi, sosial dan contributions to economic, social and environmental
lingkungan. Karena kami menyadari sepenuhnya aspects. We are fully aware that our achievements are
bahwa pencapaian tersebut tak terlepas dari dukungan LQVHSDUDEOH IURP VWDNHKROGHU VXSSRUW DQG ,QGRQHVLDoV
pemangku kepentingan serta sumber daya alam natural resources, which must always be preserved.
Indonesia yang harus selalu dijaga kelestariannya.
28 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 29
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Strategi Pencapaian Target [POJK A.1; Strategy for Achieving Targets [POJK A.1;
D.1.c] D.1.c]
Pada awal tahun, dengan asumsi dan proyeksi yang The beginning of the year saw the Board of Directors
dibuat berdasarkan analisa menyeluruh, Direksi dan DQG DOO &RPSDQ\ PDQDJHPHQW ZRUNLQJ WRJHWKHU WR
segenap manajemen Perseroan yang bertugas telah determine the 2023 Work Plan and Budget (WPAB). It
menetapkan RKAP 2023. Rencana Kerja tersebut generated this plan and budget after thorough analysis
mencakup rencana dan target kinerja operasional dan and with careful assumptions and projections.
keuangan yang dirumuskan dengan penuh kehati-hatian.
Tahun 2023 merekam jejak langkah Perseroan dalam ,Q WKH &RPSDQ\ VROLGLƬHG LWV FRPPLWPHQW WR
memperkuat komitmen terhadap keberlanjutan. VXVWDLQDELOLW\ &RQIRUPLQJ ZLWK WKH SULQFLSOHV RI
Sejalan dengan konsep keberlanjutan, komitmen HQYLURQPHQWDO VRFLDO DQG JRYHUQDQFH (6* RXU
Perseroan terhadap prinsip lingkungan, sosial dan tata FRPPLWPHQWWR(6*KDVEHFRPHDVKRUWWHUPREMHFWLYH
NHOROD (6* PHQMDGL VDODK VDWX WXMXDQ MDQJND SHQGHN 7KH LQFUHDVLQJ VLJQLƬFDQFH RI (6* EHQFKPDUNV IRU
3HUVHURDQ %DURPHWHU (6* \DQJ VHPDNLQ SHQWLQJ EDJL LQYHVWRUVƬQDQFLDOLQVWLWXWLRQVJOREDOFRPPXQLWLHVDQG
para investor, lembaga keuangan, masyarakat global, other stakeholders motivates us to proactively develop
dan pemangku kepentingan lainnya, memotivasi DQ (6* URDGPDS HPEHG (6* SULQFLSOHV DFURVV DOO
Perseroan agar terus proaktif menyusun roadmap (6* business processes and investments, implement various
PHQHUDSNDQ SULQVLS (6* GDODP VHWLDS SURVHV ELVQLV environmentally friendly initiatives, and expedite their
dan investasi, menerapkan berbagai inisiatif hijau yang realization.
ramah lingkungan, dan mempercepat realisasi atas
inisiatif tersebut.
Direksi melakukan pengawalan ketat atas implementasi The Board of Directors strictly supervised the
strategi-strategi tersebut, sesuai dengan tugas, implementation of these strategies, in accordance with
wewenang, dan tanggung jawab yang diamanatkan duties, authorities and responsibilities that have been
pada masing-masing jabatan yang diemban. Direksi mandated for positions held by each board member.
juga secara rutin melakukan evaluasi atas strategi yang The Board of Directors also routinely evaluated the
dijalankan melalui mekanisme rapat dan diskusi yang strategies it implemented through intensive meeting
intensif, untuk memastikan bahwa kebijakan-kebijakan and discussion mechanisms. It did this to ensure that
strategis tersebut relevan dengan kondisi yang these strategic policies were relevant to the current
berlangsung. conditions.
Kinerja Ekonomi yang Memberdayakan Economic Performance that Empowers
Pada aspek ekonomi, terutama dalam lingkungan )URP WKH HFRQRPLF VLGH RI WKLQJV WKH &RPSDQ\ RQFH
operasional yang masih penuh tantangan, Perseroan DJDLQUHFRUGHGRSWLPDOƬQDQFLDOSHUIRUPDQFHQXPEHUV
mencatatkan kinerja keuangan yang optimal. Hal ini This achievement was the result of the Board of
merupakan hasil dari strategi Direksi untuk fokus pada 'LUHFWRUVoVWUDWHJ\RIIRFXVLQJRQULVNPDQDJHPHQWDQG
pengelolaan risiko dan peningkatan daya saing melalui increasing competitiveness through a number of the
sejumlah inisiatif strategis yang telah dilakukan oleh ERDUGoVVWUDWHJLFLQLWLDWLYHV
Direksi.
Melalui implementasi strategi tersebut, Perseroan Through the implementation of this strategy, the
mencatatkan pencapaian pendapatan sebesar &RPSDQ\PDQDJHGWRUHFRUGUHYHQXHVRI5SWULOOLRQ
5S WULOLXQ DWDX QDLN GLEDQGLQJNDQ WDKXQ marking a 23.89% increase compared to Rp3.27 trillion
2022 sebesar Rp3,27 triliun. Perseroan juga berhasil LQ$GGLWLRQDOO\WKH&RPSDQ\UHFRUGHGDQLQFUHDVH
PHQFDWDWNDQSHQLQJNDWDQODEDEHUVLKVHEHVDU5S LQQHWSURƬWE\5S ELOOLRQUHSUHVHQWLQJD
miliar atau naik 15,28% dibandingkan tahun 2022 increase from Rp380.78 billion in 2022.
sebesar Rp380,78 miliar.
Secara keseluruhan, dampak ekonomi yang diberikan 2YHUDOO WKH &RPSDQ\oV HFRQRPLF LPSDFW RQ WKH
Perseroan kepada masyarakat dan Indonesia pada FRPPXQLW\DQGWKHQDWLRQDPRQJRWKHUV
XPXPQ\DDGDODK
1. Melakukan rekrutmen tenaga lokal, tanpa adanya 1. Recruiting local human resources without
perbedaan latar belakang suku, agama, ras, gender, discriminating their background, ethnic, religion,
dan sosial; race, gender, and social identity;
2. Memberikan hak karyawan berupa remunerasi, dan )XOƬOOLQJ HPSOR\HHVo ULJKWV LQ WKH IRUP RI
tunjangan yang kompetitif; competitive remuneration and allowance;
3. Memberikan kontribusi positif kepada negara &RQWULEXWLQJ SRVLWLYHO\ WR WKH QDWLRQ WKURXJK WD[
dengan melakukan pembayaran pajak dan payment and engage local suppliers.
melibatkan pemasok lokal
2023 Sustainability Report 29
Page 30
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Message from President Director
Melestarikan Lingkungan dengan Preserving the Environment by Optimizing
0HPDNVLPDONDQ(ƬVLHQVL6XPEHU'D\D 5HVRXUFH(ƯFLHQF\
Sebagai pelaku bisnis di industri yang memberikan As a business that presented impacts on nature and the
dampak bagi alam dan lingkungan, Perseroan HQYLURQPHQW WKH &RPSDQ\ LV FRPPLWWHG WR PDQDJLQJ
berkomitmen mengelola kegiatan usaha secara bijaksana business activities wisely by prioritizing the balance of
dengan memprioritaskan keseimbangan alam dan nature and the impact on the environment. We apply
dampak terhadap lingkungan. Kami mengedepankan a high level of care in all of our processes to ensure
tingkat kehati-hatian yang tinggi dalam setiap proses environmental protection and safety. We comply with
untuk memastikan perlindungan dan keselamatan all government regulations and strive to minimize our
lingkungan. Kami mematuhi seluruh peraturan energy usage.
pemerintah dan berusaha keras untuk meminimalisasi
penggunaan energi.
Perseroan menginisiasi minimalisasi dampak terhadap 7KH &RPSDQ\oV HQGHDYRUV WR PLQLPL]H LWV LPSDFW RQ
lingkungan dengan memulainya dari optimalisasi the environment began with optimizing its energy
konsumsi energi dalam organisasi. Terkait hal consumption within the organization. In this regard,
ini, Perseroan secara konsisten berupaya untuk WKH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\ PDGH HƪRUWV WR LQVWLOO DQG
menanamkan dan memelihara budaya hemat energi. PDLQWDLQ DQ HQHUJ\VDYLQJ FXOWXUH 7KH HƪRUWV PDGH
Upaya-upaya yang dilakukan Perseroan berkaitan E\ WKH &RPSDQ\ UHODWHG WR WKH HQYLURQPHQW LQFOXGHG
dengan lingkungan, antara lain, berupaya semaksimal PDNLQJHYHU\HƪRUWWRLPSOHPHQWD*UHHQ2ƯFHVDYLQJ
mungkin untuk menerapkan Kantor Ramah Lingkungan up on energy usage (in electricity and fuel), being more
(*UHHQ 2ƯFH), melakukan penghematan penggunaan prudent in using clean water (which is now increasingly
energi (listrik maupun BBM), bijak menggunakan air GLƯFXOW WR REWDLQ PDQDJLQJ ZDVWH UHVSRQVLEO\
bersih yang kini semakin sulit didapat, mengelola reducing air pollution by conducting emission tests
limbah dengan bertanggung jawab, mengurangi polusi on operational vehicles, maintaining the condition of
udara dengan melakukan uji emisi terhadap kendaraan SURGXFWLRQ HTXLSPHQW VR DV QRW WR SURGXFH H[KDXVW
operasional, menjaga kondisi peralatan produksi gases that have a negative impact, and so on. Through
agar tidak menghasilkan gas buang yang berdampak WKHVH HƪRUWV WKH &RPSDQ\ PDLQWDLQHG LWV OHYHO RI
negatif, dan lain-lain. Melalui upaya-upaya tersebut, energy usage so that it was always at optimal levels.
Perseroan menjaga intensitas energi yang digunakan, 7KURXJKRXW WKH &RPSDQ\ GLG QRW UHFHLYH DQ\
agar senantiasa berada pada level optimal sebagaimana complaints related to environmental issues.
diperlukan. Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak
menerima pengaduan terkait masalah lingkungan.
30 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 31
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Komitmen Memberdayakan Sumber Daya Commitment to Empowering Human
Manusia Resources
Dalam hal pengembangan sosial dan kemasyarakatan, In terms of social and community development, the
Perseroan senantiasa berupaya meningkatkan kinerja &RPSDQ\ KDV DOZD\V PDGH HƪRUWV WR LPSURYH LWV
terbaiknya untuk memberikan manfaat sebesar- best performance. It does this so that it can provide
besarnya bagi pemangku kepentingan. Perseroan PD[LPXPEHQHƬWVIRUVWDNHKROGHUV3HUVHURDQEHOLHYHV
meyakini bahwa pertumbuhan harus diikuti dengan that growth must be followed by increased welfare and
meningkatnya kesejahteraan dan taraf hidup komunitas standard of social and economic living for its surrounding
sekitar, baik secara ekonomi maupun sosial. Dengan community. The result would be a harmonious and
demikian, terjalin hubungan yang harmonis dan saling mutually supportive relationship that is established
mendukung antara Perseroan dengan masyarakat. EHWZHHQWKH&RPSDQ\DQGWKHFRPPXQLW\
Perseroan menempatkan perhatian besar terhadap 7KH&RPSDQ\DOZD\VSD\VJUHDWDWWHQWLRQWRHPSOR\HHV
karyawan dan masyarakat dengan menjaga prinsip and the community by upholding a principles of
keterbukaan, kesetaraan, dan keadilan dalam WUDQVSDUHQF\ HTXDOLW\ DQG IDLUQHVV LQ HPSOR\PHQW
ketenagakerjaan. Perseroan mengembangkan 7KH &RPSDQ\ GHYHORSV JRRG LQGXVWULDO UHODWLRQV
hubungan industrial yang baik dengan karyawan dengan ZLWK HPSOR\HHV E\ IXOƬOOLQJ WKH QRUPDWLYH ULJKWV RI
memenuhi hak-hak normatif karyawan sebagaimana employees as stipulated in Law concerning Manpower.
diatur dalam Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan. Every placement and tasks and responsibilities assigned
Setiap perencanaan penempatan, penetapan tugas dan are all carefully planned to align with the vision, mission
tanggung jawab, peningkatan kuantitas dan kualitas, DQGVWUDWHJ\RIWKH&RPSDQ\
seluruhnya direncanakan secara matang agar selaras
dengan visi, misi, dan strategi Perseroan.
Selain itu, aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja In addition, aspects of Occupational Safety and Health
(K3) juga menjadi fokus dan perhatian besar bagi were also a focus and areas of great concern for us.
kami. Perseroan mendorong penerapan K3 pada 7KH &RPSDQ\ HQFRXUDJHG WKH LPSOHPHQWDWLRQ RI
setiap aspek, baik bagi pekerja yang mendukung Occupational Safety and Health in every aspect, both
operasional kantor pusat, dan terutama bagi pekerja IRU ZRUNHUV VXSSRUWLQJ KHDG RƯFH RSHUDWLRQV DQG IRU
yang berkaitan langsung dengan kegiatan operasional ZRUNHUV FRQGXFWLQJ RSHUDWLRQDO DFWLYLWLHV LQ WKH ƬHOG
di lapangan. Perseroan telah berupaya secara optimal WKH &RPSDQ\ KDV PDGH RSWLPDO HƪRUWV WR LPSOHPHQW
untuk menerapkan sistem dan prosedur kesehatan dan occupational health and safety systems and procedures
keselamatan kerja di lingkungan operasional dengan in its operational environment with the hope of being
harapan mampu mewujudkan budaya kerja aman yang able to fostering a safety culture with a Zero Accident
memiliki pola pikir bebas kecelakaan (Zero Accident Mindset. Throughout 2023, the company successfully
Mindset). Sepanjang tahun 2023 Perseroan berhasil recorded Zero Accident with safe working hours
mencatat nihil kecelakaan kerja (Zero Accident) dengan reaching 13,575,676.80 working hours without work
jam kerja aman mencapai 13.575.676,80 jam kerja accidents until December 2023.
orang tanpa kecelakaan kerja sampai dengan periode
Desember 2023.
2023 Sustainability Report 31
Page 32
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Message from President Director
Memberikan Layanan Terbaik Bernilai Providing the Best Value-Added Service
Tambah
Dalam menjalankan kegiatan operasional, Perseroan ,QFDUU\LQJRXWEXVLQHVVDFWLYLWLHVWKH&RPSDQ\LQWHUDFWV
berinteraksi dan membangun hubungan serta kerja and builds conducive relations and cooperation with
sama yang baik dengan banyak pihak sebagai pemangku VHYHUDO VWDNHKROGHUV 2QH RI WKH &RPSDQ\oV SULPDU\
kepentingan Salah satu dari pemangku kepentingan stakeholder is clients.
utama Perseroan adalah para pengguna jasa.
Untuk memenuhi kebutuhan informasi pengguna jasa dan 7KH &RPSDQ\ LV WUDQVSDUHQWO\ DQG DFWLYHO\ SXEOLVKHV
pemangku kepentingan, Perseroan secara transparan XSWRGDWHLQIRUPDWLRQRQWKH&RPSDQ\oVSHUIRUPDQFH
dan aktif menyampaikan informasi teraktual mengenai through Information Disclosure to the Financial Services
kinerja Perseroan melalui Keterbukaan Informasi kepada Authority (FSA) and the Indonesia Stock Exchange (IDX).
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia 7KH &RPSDQ\ DOVR UHSRUWV )LQDQFLDO 6WDWHPHQWV *06
(BEI). Perseroan juga menginformasikan Laporan corporate actions, and other announcements through
Keuangan, RUPS, aksi korporasi, dan pengumuman Information Disclosure.
lainnya melalui Keterbukaan Informasi.
Data dan informasi yang Perseroan sampaikan dapat 7KH &RPSDQ\oV GDWD DQG LQIRUPDWLRQ DUH DFFHVVLEOH
diakses melalui laman Keterbukaan Informasi di situs through the Information Disclosure page on the IDX
web BEI www.idx.co.id, serta situs web Perseroan www. ZHEVLWH LG[FRLG DV ZHOO DV WKH &RPSDQ\oV ZHEVLWH
KLOOFRQFRLG 3DGD ZHEVLWH 3HUVHURDQ WHUGDSDW ƬWXU ZZZKLOOFRQFRLG 2Q WKH &RPSDQ\oV ZHEVLWH ZH
&RQWDFW 8V VHEDJDL VDOXUDQ XQWXN PHQHULPD PDVXNDQ SURYLGH D &RQWDFW 8V IHDWXUH DV D FKDQQHO WR UHFHLYH
pengaduan dari publik. Seluruh informasi yang masuk LQSXWFRPSODLQWV IURP WKH SXEOLF &RUSRUDWH 6HFUHWDU\
akan diolah untuk dapat ditindaklanjuti serta dikelola Division is responsible to follow up all incoming
oleh Divisi Sekretaris Perusahaan. information and manage this website.
Implementasi Tata Kelola Keberlanjutan 6XVWDLQDELOLW\*RYHUQDQFH,PSOHPHQWDWLRQ
[POJK F.1] [POJK F.1]
Demi mencapai tujuan sebagai sebuah entitas bisnis In order to achieve its goal as a business entity with
yang berintegritas, berkembang dengan memiliki daya integrity, and in order to develop with competitiveness
saing dan tumbuh secara berkelanjutan, Perseroan DQG JURZ VXVWDLQDEO\ WKH &RPSDQ\ YDOXHV *&* DV
PHQHPSDWNDQ*&*OHELKGDULVHNDGDUDNVHVRULVQDPXQ PRUH WKDQ MXVW DQ DFFHVVRU\ 5DWKHU LW VHHV *&* DV
juga sebagai suatu sistem nilai dan best practices yang a fundamental system of values and best practices.
IXQGDPHQWDO 0HODOXL LPSOHPHQWDVL *&* \DQJ WHSDW 7KURXJK SURSHU LPSOHPHQWDWLRQ RI *&* WKH &RPSDQ\
Perseroan optimis untuk meningkatkan nilai perusahaan LV RSWLPLVWLF LW FDQ ERRVW FRUSRUDWH YDOXH DQG ƬQDQFLDO
dan kinerja keuangan, serta mengurangi berbagai risiko performance, as well as reduce various potential risks.
yang berpotensi muncul.
Perseroan senantiasa memperhatikan ketentuan yang 7KH &RPSDQ\ DOZD\V SD\V DWWHQWLRQ WR DSSOLFDEOH
berlaku dengan disertai upaya dalam menumbuhkan UHJXODWLRQV DQG PDNHV HƪRUWV WR IRVWHU D FXOWXUH RI
EXGD\DVDGDU*&*GLVHOXUXKODSLVDQPDQDMHPHQ6HOXUXK *&*DZDUHQHVVDWDOOOHYHOVRIPDQDJHPHQW$OO+LOOFRQoV
insan Hillcon berkomitmen untuk menolak dengan HPSOR\HHVDUHFRPPLWWHGWRƬUPO\UHMHFWLQJDOODFWLRQV
tegas segala tindakan yang berkaitan dengan Korupsi, LQYROYLQJ&RUUXSWLRQ&ROOXVLRQDQG1HSRWLVP7KLVHƪRUW
Kolusi dan Nepotisme (KKN). Upaya ini bertujuan untuk is designed to encourage the creation of a conducive and
mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan responsible work climate, increase business success and
bertanggung jawab, meningkatkan keberhasilan usaha accountability, and create long-term shareholder value.
dan akuntabilitas, serta mewujudkan nilai pemegang
saham dalam jangka panjang.
Menuju Masa Depan Sejahtera dan Towards a Prosperous and Sustainable
Berkelanjutan Future
7DKXQ PHPEHULNDQ SUR\HNVL EHJLWX EHUDJDP 7KH \HDU LV SURYLGLQJ VXFK GLYHUVH SURMHFWLRQV
sehingga kami harus menyikapinya dengan kehati-hatian that we must approach it with caution and a strong
dan komitmen kuat untuk keberlanjutan. Perseroan FRPPLWPHQWWRVXVWDLQDELOLW\7KH&RPSDQ\KDVDOUHDG\
WHODK PHQJLGHQWLƬNDVL ODQJNDKODQJNDK \DQJ KDUXV LGHQWLƬHG WKH VWHSV WKDW PXVW EH WDNHQ WR SXVK RXU
diambil untuk mendorong visi keberlanjutan kami dan sustainability vision and achieve our established targets.
mencapai target yang telah dicanangkan.
32 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 33
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
6HODLQ EHUIRNXV PHUDLK SHQFDSDLDQ GL DVSHN ƬQDQVLDO ,QDGGLWLRQWRIRFXVLQJRQDFKLHYHPHQWVLQWKHƬQDQFLDO
dan operasional, Perseroan juga menempatkan aspek DQG RSHUDWLRQDO DVSHFWV WKH &RPSDQ\ ZLOO DOVR SODFH
lingkungan, sosial, dan tata kelola sebagai perhatian environmental, social and governance aspects as main
utama. Kami meyakini bahwa pertumbuhan yang areas of concern. We believe that sustainable growth
berkelanjutan hanya dapat terwujud jika kami mampu can only be realized if we are able to grow together with
tumbuh bersama dengan lingkungan dan masyarakat the environment and the surrounding community. On
sekitar. Atas dasar ini, Perseroan senantiasa berkomitmen WKLVEDVLVWKH&RPSDQ\LVDOZD\VFRPPLWWHGWRFDUU\LQJ
untuk menjalankan kegiatan operasionalnya dengan out its operational activities based on concern for the
berlandaskan kepada kepedulian terhadap lingkungan environment and making a positive contribution to the
serta memberikan kontribusi yang positif bagi ZLGHUFRPPXQLW\>)@
PDV\DUDNDWOXDV>)@
Apresiasi dan Penutup Appreciation and Conclusion
Segala pencapaian dan pengakuan yang diterima pada We dedicate all the achievements and recognitions we
tahun 2023 kami dedikasikan kepada seluruh pemangku have received in 2023 to all stakeholders. They have
kepentingan yang menjadi sumber kekuatan Perseroan served as a source of our strengths as we continue our
untuk terus berkembang meski di masa-masa penuh endeavors in these challenging times. Henceforth, we
tantangan. Untuk itu, kami menyampaikan apresiasi would like to extend our profuse appreciation for all
mendalam atas segala dukungan, kepercayaan, the supports, trusts, positive views, and contributions
pandangan positif, serta sumbangsih yang diberikan given by each individual involved. With high hopes, we
oleh setiap individu yang terlibat. Besar harapan expect to continue our collective strides, and continue
kami untuk dapat senantiasa bahu membahu, saling WR SURYLGH VKDUHG EHQHƬWV VR DV WR FUHDWH D SURPLVLQJ
memberikan kebermanfaatan, serta mewujudkan hari and sustainable tomorrow.
esok yang menjanjjikan dan berkelanjutan.
-DNDUWD$SULO
-DNDUWD$SULO
Hersan Qiu
Direktur Utama
President Director
2023 Sustainability Report 33
Page 34
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
34 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 35
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
3URƬO
Perusahaan
&RPSDQ\3URƬOH
Perseroan berkomitmen
mengelola kegiatan
usaha secara bijaksana
dengan memprioritaskan
keseimbangan alam
dan dampak terhadap
lingkungan.
7KH&RPSDQ\LV
committed to managing
business activities wisely
by prioritizing the balance
of nature and the impact
on the environment.
2023 Sustainability Report 35
Page 36
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Riwayat Singkat Perseroan
Company at a Glance
PT Hillconjaya Sakti, berdiri pada tahun PT Hillconjaya Sakti, established in 1995, was
1995, kemudian pada tahun 2008 ditetapkan designated as a holding company in 2008
sebagai perusahaan induk dan bergerak and operates in the coal mining sector. In
dalam sektor pertambangan batu bara. Pada WKH &RPSDQ\ FKDQJHG LWV QDPH WR 37
tahun 2011, Perseroan mengganti namanya +LOOFRQ )URP WR WKH &RPSDQ\
menjadi PT Hillcon. Mulai tahun 2013 hingga expanded its scope to nickel mining and has
2022, Perseroan memperluas cakupan ke successfully completed over 200 projects for
pertambangan nikel, dan telah berhasil various clients.
menyelesaikan lebih dari 200 proyek untuk
berbagai klien.
Dalam setiap proyek yang dijalankan, Adhering steadfastly to the principles of
Perseroan berpegang teguh pada prinsip Occupational Health and Safety (OHS) in
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), HYHU\ SURMHFW WKH &RPSDQ\ SULRULWL]HV
dengan penekanan pada kualitas, kecepatan, TXDOLW\ VSHHG DQG SURIHVVLRQDOLVP
dan profesionalisme. Dukungan alat berat 6XSSRUWHG E\ UHOLDEOH KHDY\ HTXLSPHQW DQG
yang mumpuni dan tim berpengalaman H[SHULHQFHG WHDPV WKH &RPSDQ\oV VXFFHVV
dalam bidangnya menjadi fondasi utama LV ƬUPO\ URRWHG 7HFKQLFDO H[FHOOHQFH LQ
kesuksesan Perseroan. Keunggulan WKH ƬHOG LV FRPSOHPHQWHG E\ SURƬFLHQW
teknis lapangan Perseroan didukung SODQQLQJ WHFKQLTXHV HQDEOLQJ WKH &RPSDQ\
oleh penguasaan teknik perencanaan WR FRQVLVWHQWO\ RƪHU RSWLPDO DOWHUQDWLYH
yang matang, sehingga Perseroan dapat solutions amidst variances between plans
senantiasa memberikan solusi alternatif DQGRQVLWHUHDOLWLHV7KH&RPSDQ\oVWHDPLV
terbaik ketika terjadi perbedaan antara EDFNHGE\FHUWLƬHG*HRWHFKQLFDOH[SHUWVDQG
perencanaan dan kenyataan di lapangan. Tim UHOLDEOH *HRGHV\ WHDPV HTXLSSHG ZLWK WRWDO
3HUVHURDQGLGXNXQJROHKSDUDDKOL*HRWHNQLN station measurement tools and supporting
EHUVHUWLƬNDWGDQ7LP*HRGHVL\DQJDQGDOGDQ software. Leveraging its comprehensive
dilengkapi alat ukur total station beserta understanding of soil characteristics
software pendukungnya.Pengalaman dan DFURVV ,QGRQHVLD WKH &RPSDQ\ SURYLGHV
pengetahuan Perseroan tentang karakteristik DFFXUDWH LQSXWV IRU %LOO RI 4XDQWLWLHV %24
tanah di seluruh wilayah Indonesia menjadi preparation.
kunci dalam memberikan masukan yang
DNXUDW XQWXN SHQ\XVXQDQ %LOO RI 4XDQWLWLHV
%24
36 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 37
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Sejalan dengan pencapaian prestasi yang In line with the achievement of milestones
memacu peningkatan kepercayaan publik, GULYLQJ LQFUHDVHG SXEOLF WUXVW WKH &RPSDQ\
Perseroan merealisasikan komitmennya IXOƬOOV LWV FRPPLWPHQW WR EHFRPLQJ D ODUJHU
untuk menjadi entitas yang semakin HQWLW\ ,Q WKH &RPSDQ\ RƯFLDOO\
besar. Pada tahun 2023, Perseroan resmi obtained the status of a public company and
menyandang status sebagai perusahaan changed its name to PT Hillcon Tbk. Through
publik dan mengalami perubahan nama WKH ,QLWLDO 3XEOLF 2ƪHULQJ ,32 FRUSRUDWH
menjadi PT Hillcon Tbk. Melalui aksi korporasi DFWLRQ WKH &RPSDQ\ RƪHUHG
Penawaran Umum Saham Perdana (Initial shares with the HILL code to the public. The
3XEOLF2ƪHULQJ,32 3HUVHURDQPHQDZDUNDQ OLVWLQJ LQGLFDWHV WKDW WKH &RPSDQ\oV LQLWLDO
OHPEDUVDKDPGHQJDQNRGH+,// shares were oversubscribed by 5 times, an
kepada publik. Pencatatan menunjukkan LQGLFDWLRQ RI LQYHVWRU KLJK FRQƬGHQFH LQ WKH
bahwa saham perdana Perseroan mengalami &RPSDQ\oVJURZWKSRWHQWLDO
kelebihan permintaan atau oversubscribed
mencapai 5 (lima) kali lipat, sebuah indikasi
bahwa investor memberikan kepercayaan
yang tinggi terhadap potensi pertumbuhan
Perseroan.
Pada tahun 2023, Perseroan semakin ,Q WKH FRPSDQ\ IXUWKHU VROLGLƬHV LWV
menegaskan posisinya. Sebagai perusahaan position. As a leading mining and construction
yang menjalankan bisnis kontraktor contractor in Indonesia, the company
pertambangan dan konstruksi terkemuka is committed to proactively enhancing
di Indonesia, Perseroan berkomitmen SURGXFWLYLW\ DQG ZRUNIRUFH TXDOLW\ LQ HDFK
untuk terus proaktif dalam meningkatkan EXVLQHVV ƬHOG 7KLV GLOLJHQFH LV HYLGHQFHG
produktivitas kinerja dan kualitas tenaga by achieving the Outstanding Productivity
kerja dalam tiap bidang usaha. Kerja Award, known as the Paramakarya award.
keras ini terbukti dengan diperolehnya This award is one form of appreciation from
Penghargaan Produktivitas dengan kategori the Ministry of Manpower bestowed upon the
Unggul, berupa penghargaan Paramakarya. &RPSDQ\IRULWVRXWVWDQGLQJDFKLHYHPHQWVLQ
Penghargaan ini adalah salah satu bentuk implementing optimal productivity concepts.
apresiasi dari Kementerian Ketenagakerjaan 7KH &RPSDQ\oV DFKLHYHPHQWV WKURXJKRXW
yang diberikan atas prestasi Perseroan DUH D WHVWDPHQW WR LWV TXDOLW\ RQ WKH
dalam menerapkan konsep produktivitas national and international landscape.
yang optimal. Pencapaian Perseroan di
sepanjang tahun 2023 menjadi manifes yang
membuktikan kualitas Perseroan di kancah
nasional dan internasional.
Lebih dari 240 proyek telah kami kerjakan dengan mengedepankan aspek
keselamatan kerja, kesehatan kerja, keselamatan operasi dan lingkungan
hidup. Tiap proyek kami kerjakan dengan mengedepankan kualitas dan
kecepatan kerja, serta dukungan tenaga kerja profesional dan tata kelola
perusahaan yang baik.
We have worked on more than 240 projects by prioritizing aspects of work
safety, occupational health, operating safety, and the environment. We
work on each project by prioritizing quality and speed of work, as well as
the support of a professional workforce and good corporate governance.
2023 Sustainability Report 37
Page 38
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan [C.1]
The Company’s Vision, Mission, and Culture
VISI
V I S I O N
MISI
M I S S I O N
Semua karyawan mengetahui,
memahami dan melaksanakan
Menjadi perusahaan budaya perusahaan
terkemuka yang selalu To encourage employees to be aware,
berupaya memberikan to understand, and accomplish
FRPSDQ\oVVKDUHGFXOWXUH
pelayanan dan hasil
terbaik kepada seluruh Berupaya secara terus menerus
melakukan penyempurnaan dalam
pemangku kepentingan. bidang safety, quality maupun speed
&RQWLQXRXV ,PSURYHPHQW LQ VHFWRUV
Becoming a prominent RI VDIHW\TXDOLW\DQGVSHHG
company which always Melakukan peningkatan kemampuan
strive to serve and to sumber daya manusia secara
berkesinambungan
present the best result Improvement of human resources,
towards stakeholders. consistently
Berkomitmen untuk mendukung
pertumbuhan perusahaan dalam
perkembangan ekonomi global
melalui inovasi, kerja keras, dedikasi
dan strategi yang berkesinambungan
&RPPLWPHQW WR VXSSRUW FRPSDQ\oV
growth within global economic
through innovation, hard work,
dedication, and continuous strategy
38 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 39
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Budaya Hillcon dibangun melalui Tata Nilai Perusahaan +LOOFRQoVFXOWXUHLVEXLOWWKURXJK&RUSRUDWH9DOXHVZKLFK
yang merupakan nilai-nilai penting yang dimiliki oleh are important values, where each value is owned by
Insan Hillcon. Insan Hillcon yang bertindak mewakili Hillcon individuals. Hillcon personnel acting as behalf of
Perusahaan harus memastikan dirinya berperilaku sesuai WKH &RPSDQ\ LV UHTXLUHG WR HQVXUH WKHLU EHKDYLRU LV LQ
GHQJDQ7DWD1LODL3HUXVDKDDQVHEDJDLEHULNXW DFFRUGDQFHZLWKLQWKH&RPSDQ\oV9DOXHVDVIROORZV
&XOWXUHG Safety 4XDOLW\ Speed *URZWK
Cultured Setiap insan yang ada di Perseroan harus
memiliki budaya untuk selalu berprestasi,
Every individual within the company must
have culture of a achiever by upholding
dengan menjunjung tinggi profesionalisme, high level of professionalism, integrity and
berintegritas dan bertanggung jawab being eviromentally responsible for both
terhadap lingkungan alam, lingkungan natural and social environment as active
sosial yang turut mendukung tata kelola support of good corporate governance.
perusahaan yang baik.
Safety Setiap individu yang ada di Perseroan
memiliki kesadaran tentang pentingnya
Every individual within the company has an
awareness of the importance of maintaining
menjaga keselamatan, kesehatan kerja, occupational safety, health, caring for the
peduli lingkungan alam dan sosial. natural and social environment.
Quality Memberikan pelayanan terbaik dengan
kualitas hasil tinggi dan didukung oleh
3URYLGLQJWKHEHVWVHUYLFHZLWKKLJKTXDOLW\
results and supported by professional
sumberdaya manusia yang profesional dan human resources and appropriate
teknologi tepat guna. technology.
Speed Dengan didahului suatu kajian yang
lengkap, Perseroan berkomitmen untuk
3ULRUWRVWDUWLQJHDFKSURMHFWWKH&RPSDQ\
is committed to completing work faster
menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari than the target time with accurate
waktu yang ditargetkan dengan hasil yang results and continuously strives to create
akurat serta secara terus menerus berupaya improvements through a solid team.
melakukan penyempurnaan melalui tim
yang solid.
*URZWK Selalu berkomitmen untuk meningkatkan
pertumbuhan Perseroan dalam industri
Always committed to increase the
FRPSDQ\oV JURZWK ZLWKLQ WKH LQGXVWU\ DQG
dan berkontribusi dalam perkembangan contributing to the development of the
ekonomi nasional serta ekonomi global national economy and the global economy
melalui inovasi, kerja keras, dedikasi dan through innovation, hard work, dedication
strategi yang berkesinambungan. and sustainable strategy.
2023 Sustainability Report 39
Page 40
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Jejak Langkah
Milestones
PT Hillconjaya Sakti didirikan • Hillcon berinvestasi dengan mendirikan Entitas
1995 PT Hillconjaya Sakti established 2021 Anaknya, Hillcon Motor Indonesia, Hillcon Jaya
Land, dan Hillcon Mining Indonesia.
• Hillcon Motor Indonesia mengakuisisi
PT Hillcon Investama mengakuisisi PT Pawon Servis Tama (PST).
2008 PT Hillconjaya Sakti • Hillcon invested by establishing its Subsidiaries,
37+LOOFRQ,QYHVWDPDDFTXLUHG Hillcon Motor Indonesia, Hillcon Jaya Land, and
PT Hillconjaya Sakti Hillcon Mining Indonesia.
r +LOOFRQ 0RWRU ,QGRQHVLD DFTXLUHG 37 3DZRQ
Servis Tama (PST).
PT Hillcon Investama re-branding nama
2011 Perseroan menjadi PT Hillcon Hillcon memulai 3 proyek baru pertambangan
PT Hillcon Investama re-branded the
2022 nikel di daerah Maluku Utara dan Morowali,
&RPSDQ\oVQDPHWR37+LOOFRQ Sulawesi Tengah
Hillcon started 3 new nickel mining projects
in the North Maluku and Morowali areas,
&HQWUDO6XODZHVL
Memulai bergerak dalam bidang
2013 pertambangan nikel untuk pertama kalinya
Starting to move operates in the nickel • Perseroan melaksanakan Penawaran Umum
PLQLQJVHFWRUIRUWKHƬUVWWLPH
2023 Saham Perdana (IPO) dan resmi menjadi
perusahaan publik pada 1 Maret 2023.
• Hillcon menambah 2 proyek baru pertambangan
batu bara di Barito Kalimantan dan nikel di
daerah Konawe, Sulawesi Tenggara
+LOOFRQPHQ\HOHVDLNDQOHELKGDULSUR\HN r 7KH &RPSDQ\ FDUULHV LWV ,QLWLDO 3XEOLF 2ƪHULQJ
2020 dan mulai mengerjakan proyek Sebuku ,32 DQGRƯFLDOO\WUDQVIRUPHGLQWRWRDSXEOLF
7DQMXQJ&RDO company on March 1, 2023.
+LOOFRQ FRPSOHWHG PRUH WKDQ SURMHFWV • Hillcon has expanded its portfolio with
DQGVWDUWHGZRUNRQWKH6HEXNX7DQMXQJ&RDO
two new coal mining projects in Barito,
project
Kalimantan, and nickel in the Konawe
region, Southeast Sulawesi.
Skala Organisasi [C.3]
Organization Scale
Aspek Material Satuan
2021 2022 2023
Material Aspects Units
Jumlah Karyawan Perseroan dan Entitas Anak 600 1.319
Orang (tetap/permanent) (tetap/permanent) (tetap/permanent)
7RWDO(PSOR\HHRIWKH&RPSDQ\DQG
People 2.625 3.713
Subsidiaries (kontrak/&RQWUDFW) (kontrak/&RQWUDFW) (kontrak/&RQWUDFW)
Pendapatan Rp juta
1.983.781 3.265.509
Revenues Rp million
Laba (Rugi) Neto Tahun Berjalan Rp juta
506.636 380.779
Net Income (Loss) for the Year Rp million
Jumlah Aset Rp juta
Total Assets Rp million
Jumlah Liabilitas Rp juta
Total Liabilities Rp million
Jumlah Ekuitas Rp juta
599.659 979.915
7RWDO(TXLW\ Rp million
Jasa Pertambangan Rp juta
1.788.357 3.861.789
Mining Serivce Rp million
Jasa Konstruksi Sipil Rp juta
123.826 173.709
&LYLO(QJLQHHULQJ6HUYLFH Rp million
40 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 41
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Identitas Perseroan
Company Identity
Nama Perusahaan Tanggal Pendirian Bidang Usaha [C.4]
Company Name Date of Establishment Business Field
15 Mei / May 2008 Aktivitas Perusahaan Holding, Aktivitas
PT Hillcon Tbk Konsultasi Manajemen, Jasa Pertambangan,
dan Jasa Konstruksi melalui Entitas Anak.
Dasar Hukum Pendirian
+ROGLQJ &RPSDQ\ $FWLYLWLHV 0DQDJHPHQW
Legal Basis of Establishment
&RQVXOWLQJ $FWLYLWLHV 0LQLQJ 6HUYLFHV DQG
&RQVWUXFWLRQ6HUYLFHVWKURXJK6XEVLGLDULHV
Akta Notaris Rachmad Umar, S.H. No.2 tanggal 15 Mei
1998, Notaris di Jakarta, yang telah disahkan oleh
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik
,QGRQHVLD GDODP 6XUDW .HSXWXVDQ 1R $+8 Modal Dasar
AH.01.01 Tahun 2008 tanggal 20 Juni 2008. Authorized Capital
Deed of Notary Rachmad Umar, S.H. No.2 dated May Rp1.000.000.000.000,00
15, 1998, Notary in Jakarta, which has been approved
by the Minister of Justice and Human Rights of the
5HSXEOLF RI ,QGRQHVLD LQ 'HFUHH 1R $+8 Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
AH.01.01 Year 2008 dated June 20, 2008. Issued and Fully Deposited Capital
5S
Pemegang saham
Shareholders
Pencatatan di Bursa
r 37+LOOFRQ(TXLW\0DQDJHPHQW 3 Listing on the Exchange
r 8%6$*6,1*$325(6$+,//&2137(/7'
• PT Bukit Persada Indonesia (16,15%) 1 Maret / March 2023
• Publik/Public (15%)
Kode Saham Situs Web
Alamat Kantor Pusat [C.2] Ticker Code Website
+HDG2ƯFH$GGUHVV
HILL www.hillcon.co.id
Blok R.2, Jl. Taman Modern No.19
575:8MXQJ0HQWHQJ
.HFDPDWDQ&DNXQJ.RWD-DNDUWD7LPXU Jumlah Sekretaris
Daerah Khusus Ibukota Jakarta (13960) Tenaga Kerja Perusahaan
7HO Total Employees Corporate
)D[ Secretary
5660 orang/employees
Angela Surniati, S.H.
2023 Sustainability Report 41
Page 42
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Wilayah Operasional
Operational Area
Per 31 Desember 2023, Perseroan memiliki 9 area proyek $V RI 'HFHPEHU WKH &RPSDQ\ KDV
yang terdiri dari 2 proyek batu bara dan 7 proyek nikel. project areas consisting of 2 coal projects and 7
nickel projects.
6
1 7
1
3
2
2
4 5
Kantor Pusat Tambang Nikel
2ƯFH$GGUHVV Nickel Mining
Blok R.2, Jl. Taman Modern No.19 37.HLQ]9HQWXUD .9$
575:8MXQJ0HQWHQJ 1 Morowali Utara, Sulawesi Tengah
.HFDPDWDQ&DNXQJ.RWD-DNDUWD7LPXU 1RUWK0RURZDOL&HQWUDO6XODZHVL
Daerah Khusus Ibukota Jakarta (13960)
7HO 37,QGUD%KDNWL0XVWLND ,%0
)D[
2 Konawe Utara, Sulawesi Tenggara
North Konawe, Southwest Sulawesi
37$GKL.DUWLNR3UDWDPD $.3
3 Konawe Utara, Sulawesi Tenggara
Tambang Batu Bara North Konawe, Southwest Sulawesi
Coal Mining 37$UJD0RULQL,QGDK $0,
4 Buton, Sulawesi Tenggara
37$ODP%DKWHUD%DULWR5D\D $%%5 Buton, Southwest Sulawesi
1 Barito Utara, Kalimantan Tengah
1RUWK%DULWR&HQWUDO.DOLPDQWDQ 375RKXO(QHUJL,QGRQHVLD 5(,
5 Bombana, Sulawesi Tenggara
6HEXNX&RDO*URXS 6&* Bombana, Southwest Sulawesi
2 Kotabaru, Kalimantan Selatan
Kotabaru, South Kalimantan 37:HGD%D\1LFNHO :%1
6 Halmahera Tengah, Maluku Utara
&HQWUDO+DOPDKHUD1RUWK0DOXNX
37%DUWUD3XWUD0XOLD %30
7 Halmahera Tengah, Maluku Utara
&HQWUDO+DOPDKHUD1RUWK0DOXNX
42 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 43
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Keanggotaan Asosiasi [C.5]
Association Membership
Sebagai perusahaan yang selalu mengembangkan As a company committed to expanding our business
jaringan bisnis dan membangun hubungan dengan network and cultivating relationships with diverse
berbagai pemangku kepentingan, Perseroan aktif stakeholders, we actively participate in several
terlibat dalam beberapa asosiasi profesional dan professional associations and organizations. Below
organisasi. Berikut adalah rincian keanggotaan DUH WKH GHWDLOV RI WKH FRPSDQ\oV PHPEHUVKLS LQ WKHVH
3HUVHURDQGDODPDVRVLDVLGDQRUJDQLVDVL >@ DVVRFLDWLRQVDQGRUJDQL]DWLRQV >@
Nama Asosiasi / Perhimpunan Posisi di Asosiasi / Perhimpunan
Associations / Organization Name Position in the Organization
Asosiasi Kontraktor Indonesia (AKI) Anggota/Member
2023 Sustainability Report 43
Page 44
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Komitmen dan Strategi Keberlanjutan
Sustainability Commitment and Strategy
Membangun Budaya Keberlanjutan [A.1] Establishing Sustainability Culture [A.1]
Sebagai perusahaan yang bergerak dan bertumpu As a company that thrives on the utilization of Natural
kepada pemanfaatan Sumber Daya Alam (SDA), 5HVRXUFHV 15 WKH&RPSDQ\LQFRUSRUDWHVWKHSUDFWLFH
Perseroan menjadikan praktik membangun budaya of cultivating a culture of sustainability as an integral
keberlanjutan sebagai bagian yang terintegrasi dari part of our operations. Sustainable development,
setiap operasional kami. Pembangunan berkelanjutan guided by the principle of meeting present needs
adalah proses pembangunan yang berprinsip memenuhi without compromising the ability of future generations
kebutuhan sekarang tanpa mengorbankan pemenuhan to meet their own needs (as per the Report of the
kebutuhan generasi masa depan (menurut Report of the :RUOG &RPPLVVLRQ RQ (QYLURQPHQW DQG 'HYHORSPHQW
:RUOG &RPPLVVLRQ RQ (QYLURQPHQW DQG 'HYHORSPHQW 2XU &RPPRQ )XWXUH RU WKH %UXQGWODQG 5HSRUW E\ WKH
2XU &RPPRQ )XWXUH DWDX %UXQGWODQG 5HSRUW GDUL UN, 1987), necessitates well-internalized guidance and
PBB, 1987). Pembangunan berkelanjutan dan strategi values. The implementation of these practices across
penerapannya membutuhkan panduan dan juga nilai- YDULRXVRSHUDWLRQDOUHJLRQVRIWKH&RPSDQ\LVJXLGHGE\
nilai yang terinternalisasi dengan baik. Implementasi RXU 9LVLRQ 0LVVLRQ DQG &XOWXUDO 9DOXHV 7KH &RPSDQ\
praktik ini di berbagai wilayah operasi Perseroan dipandu is committed to responsible development concerning
oleh Visi, Misi, dan juga Nilai Budaya. Perseroan hadir VRFLDODQGHQYLURQPHQWDODVSHFWVRSHUDWLQJHƪHFWLYHO\
untuk melakukan pengembangan yang bertanggung DQG HƯFLHQWO\ WR DFKLHYH VXVWDLQDEOH SURƬWDELOLW\
jawab terhadap sosial, lingkungan, beroperasi secara alongside a highly competent Human Resources (HR).
HIHNWLIGDQHƬVLHQVHKLQJJDWHUFDSDLSURƬWDELOLWDV\DQJ
sehat bersama dengan Sumber Daya Manusia (SDM)
yang aandal.
Dalam perjalanannya pencapaian-pencapaian tersebut In its journey, these accomplishments are further
diperkuat juga dengan nilai-nilai budaya yang selalu strengthened by cultural values that must always be
harus menjadi nilai yang terinternalisasi dalam LQWHUQDOL]HGZLWKLQWKHGDLO\URXWLQHVRIWKH&RPSDQ\oV
keseharian karyawan Perseroan. Karyawan yang employees. Employees of integrity, commitment, and
berintegritas, berkomitmen dan tentunya memberikan SURGXFWLYLW\ WR WKH &RPSDQ\ WKH HQYLURQPHQW DQG
hasil kepada Perseroan, lingkungan dan juga sosial, society, must continuously be pursued on a large scale
harus terus diupayakan agar dapat dicapai dalam skala WRHQDEOHWKH&RPSDQ\WRJURZVXVWDLQDEO\
besar sehingga Perseroan dapat bertumbuh secara
berkelanjutan.
To fortify the application of a sustainability culture,
Untuk memperkuat penerapan budaya keberlanjutan, WKH &RPSDQ\ KDV IRUPXODWHG D VWUDWHJLF VXVWDLQDELOLW\
Perseroan telah merumuskan program strategis SURJUDPLPSOHPHQWHGDFURVVDOO&RPSDQ\DFWLYLWLHVDQG
keberlanjutan yang diterapkan pada seluruh aktivitas dan operations. This program serves as the primary directive
operasi Perseroan. Program ini menjadi arahan utama IRU WKH &RPSDQ\ LQ FRQVLVWHQWO\ DSSO\LQJ WKH FRQFHSW
Perseroan dalam menerapkan konsep keberlanjutan of sustainability. In general, the sustainability agenda is
secara konsisten. Secara umum, agenda keberlanjutan VWUXFWXUHG DURXQG WKH IROORZLQJ SLOODUV >@ >@
GLODNXNDQNHGDODP HPSDW SLODUEHULNXWLQL >@> >@
@>@
Ekonomi Manusia Sosial Lingkungan
Economy Human Masyarakat Environment
Social
&RPPXQLW\
44 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 45
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Integrasi Program Keberlanjutan Integration of Perseroan Sustainability
3HUVHURDQ7HUKDGDS6'*V 3URJUDPWR6'*V
Untuk memperkuat komitmen keberlanjutan, To bolster our commitment to sustainability, the
Perseroan telah mengintegrasikan program-program &RPSDQ\ KDV LQWHJUDWHG VXVWDLQDELOLW\ LQLWLDWLYHV
keberlanjutan Perseroan yang berdampak langsung impacting both directly and indirectly towards achieving
maupun tidak langsung terhadap pencapaian Tujuan WKH 6XVWDLQDEOH 'HYHORSPHQW *RDOV 6'*V 7KHVH
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development tangible contributions are embedded within every
*RDOV6'*V .RQWULEXVL Q\DWD WHUVHEXW NDPL KDGLUNDQ business unit through human resource management,
pada setiap unit bisnis Perseroan melalui pengelolaan HƯFLHQW XWLOL]DWLRQ RI QDWXUDO UHVRXUFHV KHDOWK DQG
VXPEHU GD\D PDQXVLD HƬVLHQVL SHQJJXQDDQ VXPEHU safety programs, and environmental preservation
daya alam, program kesehatan dan keselamatan kerja HƪRUWV
serta upaya pelestarian lingkungan.
17 01
16 Partnership
02
No
for the Poverty
Peace, Goal
Justice, Zero
& strong Hunger
15 Institution
03
Life Good Health
on Land & Well Being
14 Life 04
SUSTAINABLE
Quality
Below Education
Water
DEVELOPMENT
GOALS
Climate Gender
13 Action Equality
05
Respon- Clean
sible Water
Consum- & Sanitation
ption
12 06
Sustainable Clean
Cities Energy
Reduced Economic
11 Inequalities Industry,
Innovation,
Growth 07
Infrastructure
10 08
09
2023 Sustainability Report 45
Page 46
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
'XNXQJDQ7HUKDGDS6'*V 6XSSRUWLQJWRWKH6'*V
Tujuan yang Ingin Dicapai Kegiatan Pendukung
6*'V
The objective to be achieved Supporting Activities
Pemberian paket remunerasi Perseroan telah memberikan paket remunerasi
dan kompensasi yang setara dan dan kompensasi yang setara dan objektif dengan
objektif. meyesuaikan pada tingkat jabatan, beban kerja, lokasi
kerja hingga masa kerja karyawan.
7KH SURYLVLRQ RI HTXDO DQG 7KH&RPSDQ\SURYLGHVHTXDODQGREMHFWLYHUHPXQHUDWLRQ
objective remuneration and and compensation package based on job level, workload,
compensation package. location, and employee tenure.
Mendukung tercapainya • Jaminan layanan kesehatan bagi seluruh tenaga kerja
kehidupan yang sehat dan • Sistem keselamatan & kesehatan kerja yamg
sejahtera bagi seluruh tenaga diimplementasikan dengan efektif
kerja. • Partisipasi dalam memberikan bantuan kepada korban
bencana alam berupa pemenuhan kebutuhan pokok
(makanan dan obat-obatan) serta layanan kesehatan
• Rutin mengadakan layanan Donor Darah
r 3HPHQXKDQ VWDQGDUGLVDVL $.* GDODP KDO NHEXWXKDQ
pokok primer (makanan dan minuman) karyawan
• Melaksanakan kampanye aktif terkait pencegahan
HIV/AIDS dan penyalahgunaan Narkotika
r 3HODNVDQDDQ 0HGLFDO &KHFN 8S 0&8 GLSDVWLNDQ
untuk diselenggarakan secara berkala.
Supporting a healthy and • Health service assurance for all employees.
prosperous lifestyle for all r (ƪHFWLYHLPSOHPHQWDWLRQRIRFFXSDWLRQDOKHDOWKDQG
employees. safety systems.
• Participation in providing assistance to natural
GLVDVWHU YLFWLPV LQFOXGLQJ EDVLF QHHGV IXOƬOOPHQW
(food and medicine) and healthcare services.
• Regular blood donation services.
r &RPSOLDQFH ZLWK $.* VWDQGDUGL]DWLRQ IRU SULPDU\
needs (food and beverages) of employees.
• Active campaigns related to HIV/AIDS prevention and
drug abuse.
r (QVXULQJ UHJXODU 0HGLFDO &KHFN8SV 0&8 DUH
conducted.
Terselenggaranya program • Rutin menyelenggarakan pelatihan guna
pengembangan kompetensi meningkatkan kompetensi khusus bagi karyawan;
karyawan melalui Pendidikan dan • Menyediakan ruang belajar bagi mahasiswa (institusi
Pelatihan. pendidikan) untuk mengasah skill dan pengalaman;
• Memfasilitasi pelaksanaan program pendidikan untuk
mencetak tenaga kerja yang kompeten.
Ensuring employee competency r 5HJXODUO\ FRQGXFW WUDLQLQJ WR HQKDQFH VSHFLƬF
enhancement through education competencies for employees;
and training programs. • Provide learning spaces for students (educational
institutions) to sharpen skills and gain experience;
• Facilitate the implementation of educational
programs to cultivate competent workforce.
3HQJJXQDDQ$LU\DQJ(ƬVLHQ • Air bersih dan air hujan dikelola dengan baik untuk
memenuhi kebutuhan air minum;
• Air sungai dikelola dengan baik untuk memenuhi
kebutuhan air bersih.
:DWHU8VDJH(ƯFLHQF\ r &OHDQDQGUDLQZDWHUDUHHƪHFWLYHO\PDQDJHGWRPHHW
drinking water needs;
r 5LYHU ZDWHU LV HƪHFWLYHO\ PDQDJHG WR PHHW FOHDQ
ZDWHUUHTXLUHPHQWV
46 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 47
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Tujuan yang Ingin Dicapai Kegiatan Pendukung
6*'V
The objective to be achieved Supporting Activities
Berkontribusi dalam peningkatan Penggunaan Bahan Bakar Biodiesel (B30) yang lebih
ketahanan dan kemandirian ramah lingkungan dalam setiap proses produksi.
sumber daya energi.
&RQWULEXWH WR HQKDQFLQJ WKH Utilization of environmentally friendly Biodiesel (B30) in
UHVLOLHQFH DQG VHOIVXƯFLHQF\ RI every production process.
energy resources.
Mendorong kecukupan energi • Melakukan proses daur ulang air dengan fasilitas
yang berkelanjutan. pengelolaan air berupa Water Treatment Plant (WTP)
dan Drinking Water System (DWS);
r 0HQJNDPSDQ\HNDQ NHVDGDUDQ WHUKDGDS HƬVLHQVL
energi yang berkelanjutan secara aktif dan rutin.
Empowering sustainable energy r &RQGXFW ZDWHU UHF\FOLQJ SURFHVVHV WKURXJK :DWHU
VXƯFLHQF\ Treatment Plants (WTP) and Drinking Water Systems
(DWS).
• Advocate ongoing awareness of sustainable energy
HƯFLHQF\DFWLYHO\DQGFRQVLVWHQWO\
Menurunnya total emisi yang • Rutin menyelenggarakan Penanaman 1 Karyawan 1 Pohon
dihasilkan. (One man one tree);
• Secara berkala mengganti lampu TL dan Halogen dengan
lampu LED untuk mengurangi produksi emisi;
• Rutin menyelenggarakan jam hemat energi listrik (1 hour
save energy);
r 6HFDUDEHUNDODPHQJJDQWLUHIULJHUDQW$&UDPDKOLQJNXQJDQ
(Freon R32);
• Secara rutin melakukan kalkulasi emisi gas buang yang
dihasilkan;
• Secara berkala melakukan pemantauan terhadap
kerusakan dan kualitas unit (kendaraan);
• Mendorong penggunaan sisi kertas yang masih kosong
(bolak-balik);
• Mengurangi penggunaan kertas dengan melakukan
pengarsipan dokumen dalam bentuk digital;
• Mendorong penggunaan kembali limbah Non-B3 (ban
bekas, safety boots, dll) untuk dijadikan taman dan hiasan.
The decrease in total emissions • Routinely conduct One Man One Tree Program;
produced. • Periodic Replacement of TL and Halogen Lights with
LED to reduce emissions production;
• Routinely conducts 1 hour save energy program;
r 5HJXODU UHSODFHPHQW RI HQYLURQPHQWDOO\ IULHQGO\ $&
refrigerant (R32 Freon);
• Routine calculation of exhaust gas emissions;
r 5HJXODUPRQLWRULQJRIYHKLFOHGDPDJHDQGTXDOLW\
• Urge the utilization of both sides of blank paper;
• Reduce paper usage by archiving documents into digital
form;
• Urge the reuse of Non-B3 waste (e.g., used tires, safety
boots, etc.) for park and decorative purposes.
Berupaya untuk menekan dampak • Mengelola air asam tambang dengan optimal sehingga
lingkungan yang dihasilkan. mencapai baku mutu lingkungan dan menghindari
potensi dampak negatif yang timbul;
• Mengelola tanah pucuk dalam proses reklamasi;
r 6HFDUD HIHNWLI GDQ HƬVLHQ PHQJHOROD /LPEDK %DKDQ
Berbahaya dan Beracun (B3).
Striving to minimize the • Managing acid mine drainage to meet environmental
environmental impact generated. standards and mitigate potential negative impacts.
• Administering topsoil for reclamation purposes.
r (ƪHFWLYHO\ DQG HƯFLHQWO\ PDQDJLQJ +D]DUGRXV DQG
Toxic Material Waste (HTMW).
2023 Sustainability Report 47
Page 48
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Perseroan telah menjalankan bisnis selama lebih dari 7KH &RPSDQ\ KDV EHHQ FRQGXFWLQJ EXVLQHVV IRU RYHU
satu dekade dan terus bertumbuh menjadi perusahaan a decade, steadily growing into a leading enterprise
terkemuka yang selalu berupaya memberikan pelayanan committed to delivering optimal services and outcomes
dan hasil terbaik kepada seluruh pemangku kepentingan. to all stakeholders. This achievement stems from the
Pencapaian tersebut tentu tak terlepas dari kepercayaan WUXVW YHVWHG LQ WKH &RPSDQ\ E\ VWDNHKROGHUV ZKR
seluruh pemangku kepentingan yang menumpukan channel their aspirations towards it. To uphold this trust,
aspirasinya pada Perseroan. Untuk menjaga kepercayaan WKH&RPSDQ\FRQVLVWHQWO\DSSOLHVEHVWSUDFWLFHVLQ*RRG
tersebut, Perseroan senantiasa menerapkan praktik &RUSRUDWH *RYHUQDQFH *&* WKURXJKRXW LWV EXVLQHVV
terbaik (best practice) Tata Kelola Perusahaan yang baik plans, decisions, and operational activities.
*RRG&RUSRUDWH*RYHUQDQFHDWDXp*&*q VHFDUDNRQVLVWHQ
di seluruh rencana bisnis, keputusan, dan kegiatan operasi.
Dengan kesadaran untuk menjalankan aktivitas dalam :LWKDƬUPFRPPLWPHQWWRRSHUDWLQJZLWKLQFRPSOLDQFH
koridor kepatuhan, Perseroan berkomitmen untuk ERXQGDULHV WKH &RPSDQ\ LV GHGLFDWHG WR GHYHORSLQJ
menyusun dan mengimplementasikan struktur serta and implementing a comprehensive and consistent
VLVWHP *&* \DQJ NRPSUHKHQVLI GDQ NRQVLVWHQ 8SD\D *&* VWUXFWXUH DQG V\VWHP 7KHVH HƪRUWV VHUYH DV WKH
ini menjadi dasar bagi langkah Perseroan dalam IRXQGDWLRQIRUWKH&RPSDQ\oVHQGHDYRUVLQVXSSRUWLQJ
mendukung pertumbuhan usaha yang berkelanjutan, sustainable business growth, enhancing decision-
meningkatkan kualitas dalam pengambilan keputusan, PDNLQJTXDOLW\DQGH[HFXWLQJLWVEXVLQHVVRSHUDWLRQV
dan menjalankan operasional bisnisnya.
:XMXG NRPLWPHQ 3HUVHURDQ WHUKDGDS *&* GL WDKXQ 7KH &RPSDQ\oV FRPPLWPHQW WR *&* LQ WKH ƬVFDO
buku 2023, antara lain diimplementasikan melalui year 2023 is manifested through the integration of
DVSHN OLQJNXQJDQ VRVLDO GDQ WDWD NHOROD (6* NH HQYLURQPHQWDO VRFLDO DQG JRYHUQDQFH (6* DVSHFWV
dalam kegiatan operasional dan strategi bisnis. Pada into operational activities and business strategies.
implementasinya, Perseroan menjalankan kegiatan ,Q LWV LPSOHPHQWDWLRQ WKH &RPSDQ\ DGKHUHV WR *&*
3HUVHURDQ VHVXDL GHQJDQ 3ULQVLS3ULQVLS *&* \DQJ 3ULQFLSOHVZKLFKHQFRPSDVV
PHOLSXWL
3ULQVLS*&* Penerapan di Perseroan
*&*3ULQFLSOH Penerapan di Perseroan
Keterbukaan Sebagai perusahaan terbuka, Perseroan menjunjung tinggi prinsip keterbukaan
Transparency dengan melaksanakan keterbukaan informasi kepada otoritas maupun publik luas
akan agenda korporasi yang dilakukan Perseroan.
$VDSXEOLFFRPSDQ\WKH&RPSDQ\XSKROGVWKHSULQFLSOHRIWUDQVSDUHQF\E\
delivering information disclosure to the authorities and the general public
UHJDUGLQJWKHFRUSRUDWHDJHQGDFRQGXFWHGE\WKH&RPSDQ\
Akuntabilitas Melalui pelaksanaan kebijakan anti korupsi secara sungguh-sungguh di lingkungan,
Accountability 3HUVHURDQPHZXMXGNDQSULQVLSDNXQWDELOLWDV>@
Through earnest implementation of anti-corruption policies within the
RUJDQL]DWLRQWKH&RPSDQ\XSKROGVWKHSULQFLSOHRIDFFRXQWDELOLW\>@
Tanggung Jawab Perseroan melaksanakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagai wujud
Responsibility kepatuhan dan tanggung jawab terhadap peraturan perundang-undangan.
7KH&RPSDQ\FRQGXFWV$QQXDO*HQHUDO0HHWLQJV *066 DVDPDQLIHVWDWLRQRI
FRPSOLDQFHDQGUHVSRQVLELOLW\WRZDUGVUHJXODWRU\UHTXLUHPHQWV
Independensi 3HQXQMXNNDQ.RPLVDULV,QGHSHQGHQGDULSLKDNSURIHVLRQDO\DQJWLGDNWHUDƬOLDVL
Independence dengan organ inti Perseroan turut mewujudkan komitmen Perseroan terhadap
prinsip independensi.
7KHDSSRLQWPHQWRI,QGHSHQGHQW&RPPLVVLRQHUVIURPWKHSURIHVVLRQDOVHFWRU
XQDƯOLDWHGZLWKWKHFRUHRUJDQVRIWKH&RPSDQ\XQGHUVFRUHVWKH&RPSDQ\oV
commitment to the principle of independence.
Kewajaran Perseroan menjamin prinsip kewajaran diterapkan dengan memastikan transaksi
Fairness material yang terjadi di Perseroan adalah wajar dan telah memenuhi ketentuan
perundang-undangan yang berlaku.
7KH&RPSDQ\HQVXUHVWKHSULQFLSOHRIIDLUQHVVLVXSKHOGE\HQVXULQJWKDWPDWHULDO
transactions within the company are conducted fairly and in compliance with the
prevailing laws and regulations.
48 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 49
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Struktur Tata Kelola Struktur Tata Kelola
8QWXN PHODNVDQDNDQ SHQHUDSDQ *&* \DQJ RSWLPDO 7RHQVXUHRSWLPDOLPSOHPHQWDWLRQRI*&*WKH&RPSDQ\
3HUVHURDQPHQJDFXNHSDGDVWUXNWXU*&*VHEDJDLPDQD DGKHUHV WR WKH *&* VWUXFWXUH DV UHJXODWHG E\ /DZ 1R
GLDWXU ROHK 8QGDQJ8QGDQJ 1R 7DKXQ RI FRQFHUQLQJ /LPLWHG /LDELOLW\ &RPSDQLHV
WHQWDQJ 3HUVHURDQ 7HUEDWDV 6HFDUD OHELK VSHVLƬN 6SHFLƬFDOO\ +LOOFRQ KDV DSSRLQWHG 0U -RKQ $QGHUVRQ
+LOOFRQ PHQXQMXN NRRUGLQDWRU NHEHUODQMXWDQ(6* 6LQDJD DV WKH 6XVWDLQDELOLW\(6* &RRUGLQDWRU ZLWKLQ
dalam struktur organisasi Perseroan yaitu Bapak John WKH &RPSDQ\ V RUJDQL]DWLRQDO VWUXFWXUH VHUYLQJ DV WKH
Anderson Sinaga yang menjabat sebagai Environmental (QYLURQPHQWDO6SHFLDOLVW> @>@>(@@
6SHFLDOLVW> @>@>(@
Untuk dapat mengelola kinerja isu lingkungan, sosial In order to manage the performance of environmental,
dan tata kelola, termasuk di dalamnya isu perubahan social, and governance issues, including climate change
iklim, Perseroan menunjuk seorang Koordinator LVVXHV WKH &RPSDQ\ DSSRLQWV DQ (6*6XVWDLQDELOLW\
(6*.HEHUODQMXWDQ 0HODOXL SHPHJDQJ MDEDWDQ LQL &RRUGLQDWRU7KURXJKWKLVSRVLWLRQWKH&RPSDQ\HQGHDYRUV
Perseroan berupaya untuk bersama-sama dengan to collaboratively with all stakeholders to introduce
seluruh pemangku kepentingan menghadirkan operational activities that prioritize sustainability aspects
kegiatan operasional yang lebih mengedepankan aspek DQGRSWLPL]HEHQHƬWVSDUWLFXODUO\LQWKHHFRQRPLFVRFLDO
keberlanjutan dan manfaat optimal khususnya pada DQGHQYLURQPHQWDOVSKHUHV>@
DVSHNHNRQRPLVRVLDOGDQLQJNXQJDQ>@
Konsultasi dengan Pemangku Kepentingan Communication with Stakeholders
Direksi dan manajemen Perseroan melakukan diskusi The Board of Directors and management of the
dan konsultasi dengan pemangku kepentingan internal &RPSDQ\ HQJDJH LQ GLVFXVVLRQV DQG FRQVXOWDWLRQV
dan eksternal untuk mendapatkan insights yang dapat with both internal and external stakeholders to glean
meningkatkan performa Perseroan dalam memastikan LQVLJKWVDLPHGDWHQKDQFLQJWKH&RPSDQ\oVSHUIRUPDQFH
keberlanjutan. Forum tersebut dilakukan dalam and ensuring its sustainability. These forums take
bentuk pertemuan formal dan nonformal secara rutin the form of regular formal and informal meetings,
diantaranya dengan pemegang saham dan Dewan including engagements with shareholders, the Board
Komisaris, pemasok, karyawan, pemerintah, jaringan RI&RPPLVVLRQHUVVXSSOLHUVHPSOR\HHVJRYHUQPHQWDO
distribusi, konsumen, masyarakat dan pihak-pihak lain bodies, distribution networks, consumers, the
yang memiliki kekuatan dan kepentingan terhadap FRPPXQLW\DQGRWKHUSDUWLHVYHVWHGZLWKLQƮXHQFHDQG
keberlanjutan bisnis Perseroan. Lembar Umpan balik LQWHUHVWV LQ WKH &RPSDQ\oV EXVLQHVV VXVWDLQDELOLW\ 7KH
yang tertera pada halaman akhir Laporan Keberlanjutan feedback sheets provided at the end of this Sustainability
ini juga menjadi medium pertimbangan kami untuk terus 5HSRUWVHUYHDVDSLYRWDOWRROIRUUHƬQLQJRXURQJRLQJ
menyempurnakan program-program kerja terkait topik initiatives concerning economic, environmental, and
ekonomi, lingkungan, dan sosial. Informasi lengkap social matters. A comprehensive overview of the
tentang Hubungan Perseroan dengan Pemangku &RPSDQ\oV UHODWLRQVKLSV ZLWK VWDNHKROGHUV KDV EHHQ
Kepentingan telah kami ungkapkan pada Subbab HOXFLGDWHGLQWKHUHVSHFWLYHVHFWLRQRIWKLVUHSRUW>@
7HQWDQJ/DSRUDQLQL>@>@>(@ >@>(@
Komposisi Badan Tata Kelola Tertinggi dan &RPSRVLWLRQRIWKH+LJKHVW*RYHUQDQFH
Komitenya Body and Its Committee
Organ utama terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham 7KH PDLQ ERG\ FRPSULVHV WKH *HQHUDO 0HHWLQJ RI
(RUPS), Dewan Komisaris dan Direksi yang memiliki 6KDUHKROGHUV *06 WKH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV DQG
wewenang dan tanggung jawab yang jelas sesuai the Board of Directors, each endowed with distinct
fungsinya masing-masing sebagaimana diamanatkan authority and corresponding responsibilities as
dalam Anggaran Dasar dan Peraturan Perundang- mandated by the Articles of Association and pertinent
8QGDQJDQ\DQJWHUNDLWODLQQ\D>@ legal regulations.
5DSDW8PXP3HPHJDQJ6DKDP 5836 7KH*HQHUDO0HHWLQJRI6KDUHKROGHUV *06
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan 7KH*HQHUDO0HHWLQJRI6KDUHKROGHUV *06 VHUYHV
organ utama dalam struktur tata kelola, dengan as a pivotal organ in the governance structure,
kedudukan dan kewenangan yang tidak dapat endowed with authority not delegated to the Board
diberikan kepada Dewan Komisaris dan Direksi RI &RPPLVVLRQHUV DQG WKH %RDUG RI 'LUHFWRUV DV
sebagaimana diatur dalam Undang-Undang dan/ stipulated in the laws and/or articles of association.
atau Anggaran Dasar. Adapun wewenang RUPS di 7KH*06LVHPSRZHUHGWRDSSRLQWDQGGLVPLVVWKH
antaranya mengangkat dan memberhentikan Dewan %RDUGRI&RPPLVVLRQHUVDQGWKH%RDUGRI'LUHFWRUV
Komisaris dan Direksi, mengevaluasi kinerja Dewan evaluate their performance, determine their
Komisaris dan Direksi, menetapkan remunerasi Dewan remuneration, approve annual reports including
Komisaris dan Direksi, menyetujui laporan tahunan WKH HQGRUVHPHQW RI DQQXDO ƬQDQFLDO VWDWHPHQWV
termasuk pengesahan laporan keuangan tahunan, DOORFDWH SURƬW XVDJH DSSRLQW SXEOLF DFFRXQWDQWV
2023 Sustainability Report 49
Page 50
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
menetapkan alokasi penggunaan laba, menunjuk approve changes to the articles of association, and
akuntan publik, menyetujui perubahan Anggaran GHFLGHRQFRUSRUDWHDFWLRQVUHTXLULQJ*06DSSURYDO
Dasar, serta memberikan keputusan terhadap aksi DVSURYLGHGLQWKHDUWLFOHVRIDVVRFLDWLRQ>@
korporasi yang membutuhkan persetujuan RUPS
VHVXDLNHWHQWXDQGDODP$QJJDUDQ'DVDU>@
2. Dewan Komisaris 2. The Board of Commissioners
Dewan Komisaris merupakan salah satu organ utama 7KH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV LV D NH\ RUJDQ LQ
GDODP VWUXNWXU *&* 3HUVHURDQ 'HZDQ .RPLVDULV WKH FRUSRUDWH JRYHUQDQFH VWUXFWXUH &ROOHFWLYHO\
bertanggung jawab secara kolektif dalam pengawasan UHVSRQVLEOH IRU JHQHUDO DQGRU VSHFLƬF RYHUVLJKW
secara umum dan/atau khusus terhadap pengelolaan RI WKH &RPSDQ\oV PDQDJHPHQW E\ WKH %RDUG RI
Perseroan oleh Direksi sebagaimana diatur dalam Directors as stipulated in the articles of association
Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan and applicable laws and regulations. Throughout
yang berlaku. Pada setiap proses bisnis Perseroan, HYHU\ EXVLQHVV SURFHVV RI WKH &RPSDQ\ LQFOXGLQJ
termasuk implementasi strategi dan rencana the implementation of strategies and other
Perseroan serta permasalahan strategis lainnya, VWUDWHJLF LVVXHV WKH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV
Dewan Komisaris memberikan saran, nasihat, dan provides advice, counsel, and recommendations to
rekomendasi kepada Direksi mengenai penerapan the Board of Directors regarding the application of
SULQVLSSULQVLS*&* corporate governance principles.
3. Direksi 3. The Board of Directors
Direksi merupakan salah satu organ utama dalam The Board of Directors is a fundamental organ in
VWUXNWXU *&* 3HUVHURDQ 'LUHNVL EHUWXJDV GDODP WKH &RPSDQ\oV FRUSRUDWH JRYHUQDQFH VWUXFWXUH
merumuskan sasaran dan strategi Perseroan, 7DVNHGZLWKIRUPXODWLQJWKH&RPSDQ\oVREMHFWLYHV
memimpin dan mengevaluasi implementasi and strategies, leading and evaluating the periodic
strategi dan kebijakan tersebut secara berkala, implementation of these strategies and policies,
serta menyampaikan pencapaian kinerja dan and reporting performance achievements and
permasalahan strategis kepada Dewan Komisaris. VWUDWHJLFLVVXHVWRWKH%RDUGRI&RPPLVVLRQHUV7KH
Direksi juga memegang tanggung jawab secara Board of Directors collectively holds responsibility
kolektif dalam menjalankan pengelolaan Perseroan IRU PDQDJLQJ WKH &RPSDQ\ IRU WKH EHQHƬW DQG
untuk kepentingan dan tujuan Perseroan sesuai REMHFWLYHV RI WKH &RPSDQ\ LQ DFFRUGDQFH ZLWK WKH
dengan Anggaran Dasar dan peraturan perundang- articles of association and applicable laws and
undangan yang berlaku. regulations.
4. Komite Audit 4. Audit Committee
Komite Audit melaksanakan tugasnya mengacu 7KH $XGLW &RPPLWWHH FDUULHV RXW LWV GXWLHV LQ
SDGD 3HUDWXUDQ 2-. 1R 32-. DFFRUGDQFHZLWK2-.5HJXODWLRQ1R32-.
tanggal 23 Desember 2015 tentang Pembentukan dated December 23, 2015, concerning the Formation
dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. DQG *XLGHOLQHV IRU WKH ,PSOHPHQWDWLRQ RI $XGLW
Adapun tugas Komite Audit yaitu membantu &RPPLWWHH:RUN7KHGXWLHVRIWKH$XGLW&RPPLWWHH
Dewan Komisaris dalam mendorong penerapan LQFOXGH DVVLVWLQJ WKH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV LQ
WDWD NHOROD SHUXVDKDDQ PHPDVWLNDQ HIHNWLƬWDV promoting corporate governance practices, ensuring
sistem pengendalian internal, meningkatkan WKH HƪHFWLYHQHVV RI LQWHUQDO FRQWURO V\VWHPV
kualitas keterbukaan dan pelaporan keuangan, HQKDQFLQJ WKH TXDOLW\ RI ƬQDQFLDO GLVFORVXUH DQG
serta mengevaluasi ruang lingkup, ketepatan, reporting, and evaluating the scope, accuracy,
independensi, dan objektivitas akuntan publik. independence, and objectivity of public accountants.
5. Komite Nominasi dan Remunerasi 5. Nomination and Remuneration Committee
%HUGDVDUNDQ 32-. 1R32-. WHQWDQJ ,Q DFFRUGDQFH ZLWK 2-. 5HJXODWLRQ 1R
Komite Nominasi dan Remunerasi, Perusahaan 32-. UHJDUGLQJ WKH 1RPLQDWLRQ DQG
publik wajib memiliki fungsi nominasi dan 5HPXQHUDWLRQ &RPPLWWHH SXEOLF FRPSDQLHV DUH
remunerasi. Perseroan mematuhi ketentuan UHTXLUHG WR HVWDEOLVK QRPLQDWLRQ DQG UHPXQHUDWLRQ
tersebut dengan membentuk Komite Nominasi IXQFWLRQV7KH&RPSDQ\DGKHUHVWRWKHVHSURYLVLRQV
dan Remunerasi. Komite Nominasi dan Remunerasi by forming the Nomination and Remuneration
adalah komite yang dibentuk oleh dan bertanggung &RPPLWWHH 7KH 1RPLQDWLRQ DQG 5HPXQHUDWLRQ
jawab kepada Dewan Komisaris dalam membantu &RPPLWWHHLVDFRPPLWWHHIRUPHGE\DQGDFFRXQWDEOH
melaksanakan tugas dan fungsi Dewan Komisaris, WRWKH%RDUGRI&RPPLVVLRQHUVWRDVVLVWLQFDUU\LQJRXW
antara lain fungsi nominasi terkait pengusulan WKHWDVNVDQGIXQFWLRQVRIWKH%RDUGRI&RPPLVVLRQHUV
seseorang untuk diangkat dalam jabatan sebagai including nomination functions related to proposing
anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris, individuals for appointment as members of the Board
fungsi remunerasi adalah terkait imbalan yang RI 'LUHFWRUV RU WKH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV DQG
ditetapkan dan diberikan kepada anggota Dewan remuneration functions related to the compensation
Direksi dan anggota Dewan Komisaris karena determined and provided to members of the Board of
kedudukan dan peran yang diberikan sesuai dengan 'LUHFWRUV DQG WKH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV IRU WKHLU
WXJDVWDQJJXQJMDZDEGDQZHZHQDQJQ\D>@ positions and roles in accordance with their duties,
UHVSRQVLELOLWLHVDQGDXWKRULWLHV>@
50 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 51
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Pengembangan Kompetensi Terkait Competency Development Related to
Keberlanjutan Sustainability
Program pengembangan kompetensi karyawan di 7KH &RPSDQ\oV FRPSHWHQF\ GHYHORSPHQW SURJUDP
Perseroan secara umum meliputi pelatihan teknis, encompasses technical training, soft skills training, and
SHODWLKDQ VRIW VNLOO GDQ SURJUDP VHUWLƬNDVL NHDKOLDQ VNLOO FHUWLƬFDWLRQ SURJUDPV 7KH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\
Perseroan senantiasa mendukung dan memberikan VXSSRUWV DQG SURYLGHV HTXDO RSSRUWXQLWLHV IRU DOO
kesempatan yang sama kepada seluruh karyawan employees to enhance their professional skills and abilities
untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan through various trainings, especially those directly related
professional mereka melalui berbagai pelatihan to the mining industry, via internal training and specialized
terutama yang terkait langsung dengan industri competency enhancement programs. Throughout the year
pertambangan melalui training internal dan training +LOOFRQ HQUROOHG D WRWDO RI HPSOR\HHV LQ
peningkatan kompetensi WUDLQLQJVHVVLRQV>@>(@
Evaluasi Kinerja Badan Tata Kelola (YDOXDWLRQRIWKH+LJKHVW*RYHUQDQFH
Tertinggi Body
Penilaian kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi 3HUIRUPDQFHHYDOXDWLRQVRIWKH%RDUGRI&RPPLVVLRQHUV
dilakukan oleh Pemegang Saham dalam RUPS setiap and the Board of Directors are conducted by the
tahunnya. Adapun Dewan Komisaris menyampaikan 6KDUHKROGHUV LQ WKH *06 HYHU\ \HDU 7KH %RDUG RI
laporan tugas pengawasan dalam RUPS Tahunan &RPPLVVLRQHUVSUHVHQWVDVXSHUYLVRU\WDVNUHSRUWGXULQJ
dan penilaiannya terhadap kinerja Direksi dalam WKH *06 DORQJ ZLWK WKHLU DVVHVVPHQW RI WKH %RDUG
pengelolaan dan pengurusan Perseroan selama tahun RI 'LUHFWRUVo SHUIRUPDQFH LQ PDQDJLQJ WKH &RPSDQ\
buku. Sedangkan Direksi melaporkan kinerja Perseroan WKURXJKRXW WKH ƬVFDO \HDU 0HDQZKLOH WKH %RDUG RI
yang dimuat dalam Laporan Tahunan. Selanjutnya, 'LUHFWRUVUHSRUWVWKH&RPSDQ\oVSHUIRUPDQFHDVRXWOLQHG
RUPS memberikan pembebasan dan pelunasan LQ WKH $QQXDO 5HSRUW 6XEVHTXHQWO\ WKH *06 JUDQWV IXOO
VHSHQXKQ\D DFTXLW HW GH FKDUJH NHSDGD 'HZDQ DFTXLWWDODQGGLVFKDUJHWRWKH%RDUGRI&RPPLVVLRQHUVDQG
Komisaris dan Direksi atas pengawasan dan pengurusan the Board of Directors for the supervision and management
yang dijalankan karena pertanggunggjawaban Dewan executed, acknowledging their accountability throughout
Komisaris dan Direksi selama tahun buku diterima. WKHƬVFDO\HDU(YDOXDWLRQRIWKH$XGLW&RPPLWWHHDQGWKH
Adapun penilaian terhadap Komite Audit dan Komite 1RPLQDWLRQ DQG 5HPXQHUDWLRQ &RPPLWWHH LV FDUULHG RXW
Nominasi dan Remunerasi dilakukan oleh Dewan E\ WKH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV 7KH $XGLW &RPPLWWHH LV
Komisaris. Komite Audit dinilai telah melaksanakan HYDOXDWHG WR KDYH IXOƬOOHG LWV GXWLHV DQG UHVSRQVLELOLWLHV
tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan Piagam LQ OLQH ZLWK WKH $XGLW &RPPLWWHH &KDUWHU 7KURXJKRXW
Komite Audit. Selama tahun 2023, Komite Audit dan WKH $XGLW &RPPLWWHH DQG WKH 1RPLQDWLRQ DQG
Komite Nominasi dan Remunerasi telah membantu 5HPXQHUDWLRQ &RPPLWWHH KDYH DVVLVWHG WKH %RDUG RI
Dewan Komisaris dalam proses telaah terkait perbuatan &RPPLVVLRQHUV LQ UHYLHZLQJ PDWWHUV FRQFHUQLQJ WKH
Direksi yang membutuhkan tanggapan, rekomendasi, actions of the Board of Directors, necessitating responses,
DWDXSHUVHWXMXDQ'HZDQ.RPLVDULV>@ recommendations, or the approval of the Board of
&RPPLVVLRQHUV>@
Tantangan Penerapan Tata Kelola Challenges of Implementing Sustainability
Keberlanjutan *RYHUQDQFH
Penerapan prinsip-prinsip dalam tata kelola The implementation of sustainable governance
berkelanjutan merupakan komitmen Perseroan dalam SULQFLSOHV UHƮHFWV WKH &RPSDQ\oV FRPPLWPHQW WR
menjalankan tata kelola dengan memperhatikan aspek- governance, considering environmental, social, and
aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola. governance aspects.
Pada tahun 2023, tantangan penerapan tata kelola In 2023, the challenges of implementing sustainable
berkelanjutan di Perseroan berhubungan dengan JRYHUQDQFH DW WKH &RPSDQ\ ZHUH UHODWHG WR LQFUHDVHG
peningkatan biaya produksi untuk menerapkan operasional production costs for adopting greener and more
\DQJOHELKKLMDXGDQEHUNHODQMXWDQ>@>(@ VXVWDLQDEOHRSHUDWLRQV>@>(@
2023 Sustainability Report 51
Page 52
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Pengelolaan Risiko dan Prinsip Kehati-hatian
Sustainability Governance
Perseroan menerapkan manajemen risiko sebagai 7KH &RPSDQ\ LPSOHPHQWV ULVN PDQDJHPHQW DV DQ
bagian yang terintegrasi dalam proses bisnis dan terus integrated part of its business processes, continuously
mengupayakan perlindungan kesinambungan usaha striving for long-term business continuity and minimizing
dalam jangka panjang serta meminimalkan dampak yang XQIRUHVHHQ LPSDFWV RQ RSHUDWLRQDO DQG ƬQDQFLDO
tidak diharapkan pada kinerja operasional dan kinerja performance. Risk management processes encompass
keuangan. Proses manajemen risiko meliputi kegiatan DFWLYLWLHV RI LGHQWLƬFDWLRQ PRQLWRULQJ FRQWURO DQG
LGHQWLƬNDVLSHPDQWDXDQSHQJHQGDOLDQGDQSHQJHORODDQ ongoing management, supporting the achievement of
risiko yang dijalankan secara berkesinambungan WKH&RPSDQ\oVWDUJHWVDQGREMHFWLYHV
sehingga dapat mendukung pencapaian target dan
tujuan Perseroan.
Pengelolaan risiko di lingkungan Perseroan terus 5LVNPDQDJHPHQWZLWKLQWKH&RPSDQ\oVHQYLURQPHQWLV
dikembangkan untuk membangun budaya risiko yang continually enhanced to cultivate a robust risk culture.
kuat. Selain itu, Direksi menerapkan prinsip kehati-hatian Additionally, the Board applies prudence principles
dalam proses pengambilan keputusan agar hal-hal yang LQ GHFLVLRQPDNLQJ SURFHVVHV WR HƪHFWLYHO\ PDQDJH
tidak pasti dapat dikelola dengan baik sehingga tidak uncertainties, thereby avoiding adverse impacts on the
menimbulkan dampak negatif pada pencapaian kinerja &RPSDQ\oV SHUIRUPDQFH DQG PDLQWDLQLQJ ULVN OHYHOV LQ
Perseroan serta menjaga tingkat risiko agar sesuai accordance with established provisions.
dengan ketentuan yang telah ditetapkan Perseroan.
Perseroan senantiasa menjaga kepercayaan pemangku 7KH&RPSDQ\FRQVLVWHQWO\XSKROGVVWDNHKROGHUWUXVWDQG
kepentingan dan memenuhi ketentuan regulator dalam FRPSOLHVZLWKUHJXODWRU\UHTXLUHPHQWVLQLWVRSHUDWLRQV
menjalankan usahanya. Perseroan telah melakukan ,GHQWLƬHGULVNVDUHPDQDJHGPRQLWRUHGDQGVXVWDLQHG
LGHQWLƬNDVL DWDV MHQLVMHQLV ULVLNR \DQJ GLKDGDSL VHUWD WRVXSSRUWWKH&RPSDQ\oVEXVLQHVVDFWLYLWLHV>*5,
dikelola dan dipantau secara berkelanjutan untuk dapat @
PHQGXNXQJNHJLDWDQELVQLV3HUVHURDQ>*5,@
7\SHRI5LVNVDQG0LWLJDWLRQ(ƪRUWVRI
Jenis Risiko dan Upaya Mitigasi terhadap Sustainability Risks
Risiko Keberlanjutan
,Q WKH &RPSDQ\ LGHQWLƬHG IRXU VXVWDLQDELOLW\
3DGDWDKXQ3HUVHURDQPHQJLGHQWLƬNDVL HPSDW UHODWHGULVNV ƮXFWXDWLRQVLQFRDODQGRUHSULFHV
risiko yang terkait dengan keberlanjutan, yaitu (1) risiko UHJXODWRU\FKDQJHV FOLPDWHULVNVDƪHFWLQJSURGXFWLRQ
ƮXNWXDVLKDUJDEDWXEDUDGDQRUH ULVLNREHUXEDKQ\D DQG RFFXSDWLRQDOKHDOWKDQGVDIHW\ULVNV7RPLWLJDWH
regulasi, (3) risiko iklim yang mempengaruhi produksi, WKHVH ULVNV WKH &RPSDQ\ FRQGXFWHG FRPSUHKHQVLYH
GDQ ULVLNR NHVHODPDWDQ GDQ NHVHKDWDQ NHUMD DQDO\VHV RI SULFH ƮXFWXDWLRQV FRQVLVWHQWO\ PRQLWRUHG
Untuk memitigasinya, Perseroan melakukan analisa updates in mining sector regulations, engineered
NRPSUHKHQVLI DWDV ƮXNWXDVL \DQJ WHUMDGL VHQDQWLDVD solutions to minimize weather/climate impacts on
mengikuti pembaruan peraturan dan regulasi dalam production activities, and implemented comprehensive
sektor pertambangan, melakukan rekayasa engineering occupational health and safety measures.
untuk meminimalisasi dampak cuaca/iklim terhadap
aktivitas produksi, dan menerapkan K3 secara
menyeluruh.
5LVN0DQDJHPHQW(ƪHFWLYHQHVV5HYLHZ>(@
7LQMDXDQ(IHNWLYLWDV0DQDMHPHQ5LVLNR>(@ The implementation of the Risk Management System
Pelaksanaan Sistem Manajemen Risiko di tahun 2023 LQ KDV SURFHHGHG VPRRWKO\ DQG VXƯFLHQWO\
telah berjalan dengan baik dan kecukupannya memadai, as revealed in the review conducted by the Board
seperti yang terungkap dalam hasil telaah yang of Directors. The Board periodically conducts
dilakukan oleh Direksi. Direksi secara berkala melakukan comprehensive assessments of the risk management
penilaian menyeluruh terhadap sistem manajemen system, involving the evaluation of key risks that
risiko, melibatkan evaluasi risiko-risiko utama yang PD\ PDWHULDOO\ LPSDFW WKH &RPSDQ\ 7KLV HYDOXDWLRQ
dapat berdampak material bagi Perseroan. Evaluasi also encompasses risk appetite in achieving strategic
juga mencakup batasan risiko (risk appetite) dalam REMHFWLYHVDGHTXDF\DQGHƪHFWLYHQHVVRIWKHLQWHUQDO
mencapai tujuan strategis, kecukupan, dan efektivitas controls implemented to manage risks. Additionally,
pengendalian internal yang diimplementasikan untuk actions taken to mitigate risks are also evaluated
mengelola risiko. Selain itu, tindakan yang diambil untuk HƪHFWLYHO\
mengurangi risiko juga dievaluasi secara efektif.
52 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 53
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Seluruh unit kerja turut aktif terlibat dalam pengelolaan All operational units actively engage in risk management,
risiko, memastikan bahwa risiko tertentu dapat HQVXULQJWKDWVSHFLƬFULVNVFDQEHPLWLJDWHGHƪHFWLYHO\
GLPLWLJDVL GHQJDQ EDLN ,GHQWLƬNDVL ULVLNR GLODNXNDQ 5LVNLGHQWLƬFDWLRQLVFRQGXFWHGSHULRGLFDOO\E\DQDO\]LQJ
secara berkala dengan menganalisis seluruh sumber DOO VRXUFHV RI ULVN LQ WKH &RPSDQ\oV SURGXFWV DQG
risiko pada produk dan aktivitas Perseroan, dengan DFWLYLWLHV WDNLQJ LQWR DFFRXQW IDFWRUV LQƮXHQFLQJ ULVNV
memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi risiko. 7KHDGRSWLRQRIDULVNFXOWXUHEHFRPHVWKH&RPSDQ\oV
Penerapan budaya risiko menjadi fokus Perseroan, focus, with the aim of minimizing risk occurrences. As a
dengan tujuan meminimalisir terjadinya risiko. Sebagai UHVXOWRIWKHVHHƪRUWVWKH%RDUGFRQFOXGHVWKDWWKH5LVN
hasil dari upaya ini, Direksi menyimpulkan bahwa Sistem 0DQDJHPHQW6\VWHPKDVEHHQHƪHFWLYHO\LPSOHPHQWHG
Manajemen Risiko telah diimplementasikan secara DQGDGHTXDWHIRUWKH\HDU
efektif dan memadai untuk tahun 2023.
Kebijakan Remunerasi
Remuneration Policy
Pemegang Saham menetapkan remunerasi bagi Dewan Shareholders ratify the remuneration for the Board
Komisaris dan Direksi melalui mekanisme RUPS. Sesuai RI &RPPLVVLRQHUV DQG WKH %RDUG RI 'LUHFWRUV WKURXJK
GHQJDQ SHUDWXUDQ GDODP 32-. 1R32-. WKH PHFKDQLVP RI WKH *06 ,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH
tentang Komite Nominasi dan Remunerasi, Dewan UHJXODWLRQV RXWOLQHG LQ 32-. 1R32-.
Komisaris menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi concerning the Nomination and Remuneration
dengan melakukan prosedur dalam menyusun usulan &RPPLWWHH WKH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV IXOƬOOV WKH
remunerasi. Dewan Komisaris melakukan telaah nomination and remuneration functions by executing
terhadap struktur dan jumlah remunerasi yang diterima procedures in formulating remuneration proposals.
oleh anggota Dewan Komisaris dan Direksi pada tahun 7KH%RDUGRI&RPPLVVLRQHUVFRQGXFWVDQHYDOXDWLRQRI
berjalan. the structure and amount of remuneration received by
PHPEHUVRIWKH%RDUGRI&RPPLVVLRQHUVDQGWKH%RDUG
of Directors in the current year.
Berikut adalah detail mengenai remunerasi yang diterima Below are the details regarding the remuneration
'HZDQ.RPLVDULVGDQ'LUHNVLGLWDKXQ > @>@ UHFHLYHG E\ WKH %RDUG RI &RPPLVVLRQHUV DQG %RDUG RI
'LUHFWRUVLQ > @>@
Anggota dari Jumlah Penerima -XPODK 5S-XWD
Member of Number of Recipients Amount (Rp Million)
Dewan Komisaris 2 orang / 2 people
%RDUGRI&RPPLVVLRQHUV
Direksi 5 orang / 5 people
Board of Directors
Total 7 orang / 7 people 7.454.000.000
2023 Sustainability Report 53
Page 54
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
54 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 55
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Pada aspek ekonomi,
terutama dalam lingkungan
operasional yang masih
penuh tantangan, Perseroan
mencatatkan kinerja yang
optimal.
In terms of economic
performance, despite the
challenging operational
HQYLURQPHQWWKH&RPSDQ\
once again recorded optimal
ƬQDQFLDOSHUIRUPDQFH
numbers.
2023 Sustainability Report 55
Page 56
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Memberdayakan dengan Kinerja Berkelanjutan
Empowering through Sustainable Performance
Setiap tahunnya, Perseroan semakin menunjukkan (YHU\ \HDU WKH &RPSDQ\ FRQWLQXHV WR GHPRQVWUDWH LWV
kontribusi terhadap perekonomian lokal dan nasional. contribution to both the local and national economies.
Sebagai salah satu komoditas andalan bagi pendapatan As a pivotal commodity for national revenue and foreign
nasional dan devisa negara, Perseroan berkomitmen H[FKDQJH WKH &RPSDQ\ LV GHGLFDWHG WR FRQVLVWHQWO\
untuk terus membukukan kinerja ekonomi yang achieving positive economic performance through
positif melalui praktik-praktik operasi terbaik yang best operational practices that prioritize the balance
memprioritaskan keseimbangan antara aspek ekonomi, between economic, environmental, and social aspects.
lingkungan dan sosial.
Untuk semakin memantapkan posisi, Perseroan terus 7R IXUWKHU VROLGLI\ LWV SRVLWLRQ WKH &RPSDQ\ SHUVLVWV
berupaya mengeksplorasi strategi pemasaran yang in exploring pertinent and competitive marketing
tepat dan relevan dengan kondisi persaingan saat ini. strategies. It is committed to delivering excellence to
Perseroan berkomitmen memberikan yang terbaik customers by continually enhancing its services. The
kepada pelanggan dengan senantiasa melakukan TXDOLW\ RI VHUYLFHV UHQGHUHG LV FRQWLQXDOO\ HOHYDWHG
perbaikan secara berkelanjutan. Kualitas jasa yang WKURXJK WKH LPSOHPHQWDWLRQ RI TXDOLW\ VWDQGDUGV
diberikan terus ditingkatkan melalui penerapan standar and the development of employee capabilities in line
mutu dan pengembangan kapabilitas karyawan sesuai with industry advancements, thus fostering increased
dengan perkembangan industri, sehingga diharapkan customer satisfaction and loyalty.
meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.
Nilai Ekonomi Langsung yang
Dihasilkan dan Didistribusikan
Direct Economic Value Generated and Distributed
Berdasarkan kinerja yang telah tercapai, maka dapat Based on the achieved performance, we can convey
disampaikan pencapaian nilai ekonomi langsung yang the direct economic value generated and distributed
dihasilkan dan nilai ekonomi yang didistribusikan E\ WKH &RPSDQ\ LQ 7KH GLVWULEXWHG HFRQRPLF
Perseroan di tahun 2023. Nilai ekonomi yang YDOXH UHSUHVHQWV WKH HFRQRPLF EHQHƬWV SURYLGHG WR
56 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 57
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
didistribusikan adalah manfaat ekonomi yang diberikan stakeholders, including tax payments, dividends, and the
Perseroan kepada para pemangku kepentingan, seperti UHDOL]DWLRQRIIXQGVIRU&RUSRUDWH6RFLDO5HVSRQVLELOLW\
pembayaran pajak, dividen, maupun realisasi dana untuk &65 SURJUDPV 7KH GHWDLOHG EUHDNGRZQ RI WKH GLUHFW
program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate economic value generated and distributed in 2022 is as
Social Responsibility&65 1LODLHNRQRPLODQJVXQJ\DQJ IROORZV >@>)@
dihasilkan dan didistribusikan pada 2022 selengkapnya
DGDODKVHEDJDLEHULNXW >@>)@
(dalam jutaan Rupiah / in million Rupiah)
Indikator
2023
Indicator
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan
'LUHFW(FRQRPLF9DOXHV*HQHUDWHG
Penjualan Neto / Net Sales
Pendapatan Lainnya / Other Income 936
Subtotal 815.060
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Economic Values Distributed
Biaya Operasional / Operating expenses
Biaya Karyawan / Employee costs 296.527
Pembayaran Dividen kepada Pemegang Saham / Dividend payment to the shareholders
Pembayaran Pajak kepada Negara / Tax payments to the State 51.763
Investasi Sosial Kemasyarakatan / Social investment 1.562
Subtotal
1LODL(NRQRPL\DQJ'LWDKDQ 1LODL(NRQRPL\DQJ'LKDVLONDQ1LODL(NRQRPL\DQJ'LGLVWULEXVLNDQ
96.956
5HWDLQHG(FRQRPLF9DOXHV (FRQRPLF9DOXH*HQHUDWHG(FRQRPLF9DOXH'LVWULEXWHG
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio,
Target Pembiayaan atau Investasi, Pendapatan, dan
Laba Rugi dalam 3 tahun terakhir [F.2]
Comparison of Production Targets and Performance, Portfolio, Financing
RU,QYHVWPHQW7DUJHWV,QFRPHDQG3URƬWDQG/RVVLQWKHODVW\HDUV
Keterangan Satuan Target RKAP Realisasi Persentase Pencapaian
Description Unit RKAP Target Realization Achievement Percentage
Kinerja Keuangan
Financial Performance
Pendapatan Rp juta
6.110.997 69,55%
Income Rp million
Laba Bersih Rp juta
59,83%
1HW3URƬW Rp million
Kinerja Produksi
Production Performance
Jasa Pertambangan Rp juta
88,33%
Mining Service Rp million
Jasa Konstruksi Sipil Rp juta
9,99%
&LYLO&RQVWUXFWLRQ6HUYLFH Rp million
2023 Sustainability Report 57
Page 58
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target
Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen Keuangan
atau Proyek yang Sejalan Keuangan Berkelanjutan
dalam 3 Tahun Terakhir [F.3]
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or
Investments in Financial Instruments or Projects in Line with Sustainable
Finance in the Last 3 Years
Pada tahun 2023, Perseroan tidak melakukan investasi ,Q WKH &RPSDQ\ GLG QRW HQJDJH LQ ƬQDQFLDO
pada instrumen keuangan atau proyek berjalan yang instrument investments or ongoing projects related to
berkaitan dengan keuangan berkelanjutan. VXVWDLQDEOHƬQDQFLQJ
Kebijakan Program Pensiun
Pension Program Policy
SDM yang sejahtera merupakan kunci dalam Thriving HR is pivotal in actualizing optimal contributions.
mengaktualisasikan kontribusi yang optimal. Oleh +HQFHWKH&RPSDQ\SURYLGHVDSHQVLRQSURJUDPEHQHƬW
karena itu, Perseroan menyediakan manfaat program for all permanent employees, implemented in accordance
pensiun yang disediakan bagi seluruh pegawai tetap. ZLWK WKH PLQLPXP UHTXLUHPHQWV RI /DZ 1R RI
Implementasinya dilakukan sesuai persyaratan 7KH QRUPDO UHWLUHPHQW DJH ZLWKLQ WKH &RPSDQ\ LV VHW
minimum Undang-Undang No. 13 tahun 2003. Usia for employees aged 55 and above. The pension program
pensiun normal di Perseroan adalah untuk pegawai EHQHƬWV SURYLGHG E\ WKH &RPSDQ\ DUH DGPLQLVWHUHG
berusia mulai dari 55 tahun. Manfaat program pensiun through both Pension Assurance and Old-Age Assurance
yang disiapkan Perseroan dilaksanakan melalui Jaminan in collaboration with BPJS Employment. [103-2, 201-3, 102-
Pensiun dan Jaminan Hari Tua bekerja sama dengan @
%3-6.HWHQDJDNHUMDDQ>@
Bantuan Subsidi Pemerintah
Financial Assistance from the Government
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak menerima 7KURXJKRXW WKH &RPSDQ\ GLG QRW UHFHLYH ƬQDQFLDO
EDQWXDQƬQDQVLDOGDULSHPHULQWDK>@ assistance from the government.
58 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 59
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
5DVLR*DML.DU\DZDQ3HPXODGDQ
Standar Upah Minimum [F.20]
Lowest Salary Ratio and Minimum Wage Standard
Perseroan senantiasa memelihara komitmennya dalam 7KH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\ XSKROGV LWV FRPPLWPHQW WR
mengapresiasi loyalitas dan dedikasi seluruh karyawan appreciating the loyalty and dedication of all employees
melalui penyediaan skema remunerasi yang adil, wajar, through the provision of fair, reasonable, and compliant
dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang remuneration schemes, while still considering the
berlaku dengan tetap mempertimbangkan kemampuan &RPSDQ\oVƬQDQFLDOFDSDFLW\
keuangan Perseroan.
Untuk memberikan manfaat terbaik bagi seluruh 7R SURYLGH WKH EHVW EHQHƬWV IRU DOO HPSOR\HHV WKH
pegawai, Perseroan memenuhi ketentuan yang &RPSDQ\ FRPSOLHV ZLWK WKH UHJXODWLRQV VHW E\ WKH
ditetapkan oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara Ministry of State-Owned Enterprises and the Ministry of
dan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. 0DQSRZHUDQG7UDQVPLJUDWLRQ7KH&RPSDQ\GLVEXUVHV
Perseroan membayarkan imbal jasa pekerjaan remuneration to employees with balanced ratio
(remunerasi) kepada karyawan dengan rasio yang without discrimination based on gender. Remuneration
berimbang, tanpa membedakan antara laki-laki dengan elements comprise Basic Salary, Fixed Allowances,
SHUHPSXDQ(OHPHQUHPXQHUDVLWHUGLULDWDV*DMLSRNRN and Overtime. Below are the detailed wages of the
Tunjangan Tetap, Tunjangan Tetap, dan Lembur. Berikut &RPSDQ\oVHPSOR\HHVLQ >@
DGDODK GHWDLO XSDK NDU\DZDQ 3HUVHURDQ GL WDKXQ
>@
Provinsi/Kota/Kabupaten Upah Minimal Provinsi Upah Minimal yang Diberikan
3URYLQFH&LW\5HJHQF\ Minimum Provincial Wage Minimum Wage Provided
Jakarta 5.050.000
Kalimantan Tengah | &HQWUDO.DOLPDQWDQ 3.181.013
Kalimantan Selatan | South Kalimantan
Sulawesi Tengah | &HQWUDO6XODZHVL
Sulawesi Tenggara | Southwest Sulawesi 2.759.000
Maluku Utara | North Maluku 2.976.720
Tenaga Kerja Lokal
Local Workers
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa 7KH&RPSDQ\LVFRPPLWWHGWRFRQVLVWHQWO\SULRULWL]LQJWKH
mengutamakan pelibatan masyarakat lokal. Secara engagement of the local community. Economically, this
ekonomi, tindakan tersebut memberdayakan ekonomi action empowers the local economy where employees
masyarakat setempat dimana karyawan menerima upah receive wages in accordance with the regulations of
sesuai dengan ketentuan dari pemerintah daerah tempat the local government where operational activities are
kegiatan operasional berjalan (Upah Minimum Regional/ conducted (Regional Minimum Wage/RMW). Socially,
UMR). Secara sosial, upaya ini semakin menegaskan WKHVHHƪRUWVIXUWKHUVROLGLI\WKHFRPSDQ\oVSRVLWLRQDV
posisi Perseroan sebagai salah satu institusi yang diakui one of the institutions recognized by the community and
oleh masyarakat dan memberikan kontribusi positif bagi contribute positively to local economic empowerment.
SHPEHUGD\DDQSHUHNRQRPLDQORNDO>@
2023 Sustainability Report 59
Page 60
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Penggunaan tenaga kerja lokal secara bersamaan Simultaneously employing local labor provides better
memberikan akses yang lebih baik bagi masyarakat access for the community to excel and support the
daerah untuk berprestasi dan mendukung pembangunan development of their domiciled regions. As of December
wilayah yang menjadi domisilinya. Hingga 31 Desember 31, 2023, the number of employees originating from
2023, jumlah karyawan yang berasal dari lokal berjumlah the local area totaled 5,660 workers, constituting 100%
5.660 pekerja atau 100% dari jumlah keseluruhan RI WKH FRPSDQ\oV WRWDO ZRUNIRUFH 0HDQZKLOH WKH
pegawai Perseroan. Sedangkan jumlah Manajemen proportion of Senior Management from the local area
Senior yang berasal dari lokal adalah sebanyak 100% also stands at 100% of the entire employee count.
GDULMXPODKVHOXUXKNDU\DZDQ>@
Keterangan
2022 2023
Description
Jumlah Karyawan
3.808 5.660
Total Employees
Jumlah Karyawan Lokal
3.808 5.660
Number of Local Employees
Persentase Tenaga Kerja Lokal
100% 100%
Percentage of Local Employees
Pemasok Lokal
Local Supplier
Dalam memenuhi kebutuhan operasionalisasi bisnisnya, ,QIXOƬOOLQJLWVEXVLQHVVRSHUDWLRQDOQHHGVWKH&RPSDQ\
Perseroan memprioritaskan pemasok lokal dalam prioritizes local suppliers in its procurement process.
proses pengadaannya. Pada tahun 2023, Perseroan ,Q WKH &RPSDQ\ UHFRUGHG D SURSRUWLRQ RI
mencatat proporsi untuk pemasok lokal sebesar 100% for local suppliers compared to foreign suppliers. The
dibandingkan pemasok asing. Perseroan melakukan &RPSDQ\ ULJRURXVO\ HYDOXDWHV HQYLURQPHQWDO VRFLDO
seleksi ketat dalam hal lingkungan, sosial, kapabilitas capability, and suitability aspects for every supplier that
erta kelayakan bagi setiap pemasok yang menjadi mitra SDUWQHUVZLWKWKH&RPSDQ\7KURXJKWLJKWVHOHFWLRQDQG
bisnis Perseroan. Atas proses pemilihan dan pengawasan supervision processes carried out throughout 2023, the
ketat yang dilaksanakan di sepanjang tahun 2023, &RPSDQ\ GLG QRW UHFRUG DQ\ QHJDWLYH VRFLDO LPSDFWV
Perseroan tidak mencatat adanya dampak sosial negatif ZLWKLQLWVVXSSO\FKDLQ>@>@>@
GDODPUDQWDLSDVRNDQ3HUVHURDQ>@>@>@
Perilaku Anti Persaingan Usaha
Anti Competition Behavior
Persaingan usaha yang sehat menjadi salah satu Healthy business competition is one of the fundamental
prinsip yang melandasi Perseroan dalam menjalankan SULQFLSOHV XQGHUO\LQJ WKH &RPSDQ\oV EXVLQHVV
kegiatan usahanya. Kebijakan ini sejalan dengan upaya RSHUDWLRQV 7KLV SROLF\ DOLJQV ZLWK WKH *RYHUQPHQWoV
Pemerintah dalam mencegah praktik bisnis monopoli HƪRUWV WR SUHYHQW PRQRSRO\ SUDFWLFHV DQG XQKHDOWK\
dan persaingan tidak sehat yang diatur dalam Undang- competition as regulated in Law Number 5 of 1999
Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik concerning the Prohibition of Monopoly Practices and
Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat. Selama 8QIDLU%XVLQHVV&RPSHWLWLRQ7KURXJKRXWWKHUHSRUWLQJ
periode pelaporan, tidak terdapat pengaduan sehingga period, no complaints were received, resulting in no
tidak ada sanksi ataupun tindakan hukum yang dilakukan VDQFWLRQV RU OHJDO DFWLRQV WDNHQ DJDLQVW WKH &RPSDQ\
WHUKDGDS3HUVHURDQ>@ >@
60 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 61
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Pajak
Taxes
Pendekatan perpajakan yang dilakukan oleh Perseroan 7KH &RPSDQ\oV WD[ DSSURDFK LV JXLGHG E\ IXOO VXSSRUW
dilakukan melalui dukungan penuh terhadap aspirasi for taxation aspirations aimed at fostering national
perpajakan yang bertujuan untuk mendorong GHYHORSPHQW$FFRUGLQJO\WKH&RPSDQ\DGKHUHVWRDOO
pembangunan nasional. Untuk itu, Perseroan mentaati applicable tax regulations and keeps abreast of changes.
setiap regulasi pajak yang berlaku dan mengikuti ,Q SUDFWLFH WKH &RPSDQ\ IXOƬOOV DOO WD[ REOLJDWLRQV LQ
perubahannya. Dalam pelaksanaannya, Perseroan accordance with prevailing provisions as part of its
memenuhi segala kewajiban perpajakan sesuai ketentuan ethics and integrity, including timely tax payments
yang berlaku sebagai bagian dari etika dan integritas, di and reporting. Regular communication is maintained
antaranya pembayaran dan pelaporan perpajakan tepat ZLWKWD[DXWKRULWLHVVXFKDVWKH'LUHFWRUDWH*HQHUDORI
waktu. Perseroan melakukan komunikasi rutin dengan 7D[HV DQG ORFDO JRYHUQPHQWV 7KH &RPSDQ\ RSWLPL]HV
otoritas pajak seperti Direktorat Jenderal Pajak dan WKLV SURFHVV WR GHWHUPLQH HƪHFWLYH WD[ FRPSOLDQFH
Pemerintah Daerah. Perseroan mengoptimalkan proses VWUDWHJLHVDQGDGYRFDF\QHFHVVDU\IRUWKH&RPSDQ\$V
ini untuk menentukan strategi pemenuhan pajak yang an entity established in the jurisdiction of the Republic
baik serta advokasi yang dibutuhkan Perseroan. Adapun, RI ,QGRQHVLD WKH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\ FRPSOLHV ZLWK
Perseroan adalah entitas yang didirikan pada yurisdiksi prevailing tax regulations in Indonesia. [207-1, 207-2,
negara Indonesia, sehingga Perseroan senantiasa @
tunduk pada peraturan perpajakan yang berlaku di
,QGRQHVLD>@
Pada tahun 2023, pembayaran pajak Perseroan adalah ,QWKH&RPSDQ\oVWD[SD\PHQWVZHUHDVIROORZV
VHEDJDLEHULNXW
Jenis Pajak
2021 2022 2023
Types of Tax
Pajak Penghasilan Badan
72.525 62.677 75.381
&RUSRUDWH,QFRPH7D[
Pajak Bumi dan Bangunan
115
Land and Building Tax
Total Pajak
72.665 62.792 75.505
Total Tax
2023 Sustainability Report 61
Page 62
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
62 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 63
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Kinerja
Lingkungan
Environmental Performance
Perseroan
mengedepankan tingkat
kehati-hatian yang tinggi
dalam setiap proses
untuk memastikan
perlindungan dan
keselamatan lingkungan.
7KH&RPSDQ\LPSOHPHQWV
a high level of precautions
in all of our processes to
ensure environmental
protection and safety.
2023 Sustainability Report 63
Page 64
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Komitmen Menjaga Kualitas Ekosistem Lingkungan
Commitment to Maintaining the Quality of Environmental Ecosystems
Peran sektor pertambangan sebagai salah satu 7KHUROHRIWKHPLQLQJVHFWRUDVDVLJQLƬFDQWFRQWULEXWRU
kontributor penting dalam menopang pertumbuhan to sustaining national economic growth is evidenced
ekonomi nasional terbukti mampu menyerap tenaga by its ability to absorb a considerable amount of
kerja dengan jumlah yang tinggi, memiliki kapasitas ODERU SRVVHVV DGHTXDWH FDSDFLW\ DQG PDLQWDLQ VWDEOH
yang memadai, dan performa yang stabil. Asosiasi SHUIRUPDQFH 7KH ,QGRQHVLDQ &RDO 0LQLQJ $VVRFLDWLRQ
Pertambangan Batubara Indonesia (APBI) dalam (APBI), in its presentation titled “The National Role
presentasinya yang bertajuk Peran Batubara Nasional RI &RDO LQ 6XSSRUWLQJ (QHUJ\ 5HVLOLHQFH LQ WKH (QHUJ\
dalam Mendukung Ketahanan Energi di Era Transisi Transition Era,” asserts that coal mining companies
Energi menyatakan bahwa perusahaan pertambangan are governmental partners in managing coal wealth,
barubara adalah mitra pemerintah dalam mengelola \LHOGLQJWKHIROORZLQJEHQHƬWV
NHND\DDQEDWXEDUDGHQJDQPDQIDDWVHEDJDLEHULNXW
a. Penerimaan Negara (Pajak Pusat/Daerah dan PNBP) D 6WDWH5HYHQXH &HQWUDO5HJLRQDO7D[HVDQG1RQ7D[
Revenue)
b. Devisa hasil ekspor b. Foreign exchange from export earnings
c. Pasokan batubara untuk kebutuhan/ketahanan F &RDOVXSSO\IRUQDWLRQDOHQHUJ\QHHGVVHFXULW\
energi nasional (energy security)
d. Lapangan pekerjaan d. Employment opportunities
e. Pengembangan ekosistem bisnis terkait (jasa e. Development of related business ecosystems
kontraktor pertambangan, jasa logistik, jasa (mining contractor services, logistics services,
konstruksi, konsultan) construction services, consultancy)
f. Penggerak pembangunan daerah dan f. Driver of regional development and empowerment
pemberdayaan masyarakat setempat of local communities
g. Pengembangan wilayah g. Regional development
Sebagai penyedia jasa pertambangan yang andal di As a reliable mining services provider in Indonesia, the
Indonesia, Perseroan menyadari bahwa di balik kontribusi &RPSDQ\ DFNQRZOHGJHV WKDW EHKLQG VXFK VLJQLƬFDQW
besar tersebut, tersimpan pula potensi dampak contributions lies the potential for environmental
terhadap lingkungan hidup. Oleh karena itu, Perseroan LPSDFW 7KHUHIRUH WKH &RPSDQ\ GHPRQVWUDWHV
menunjukkan komitmennya dalam menjaga kualitas LWV FRPPLWPHQW WR PDLQWDLQLQJ WKH TXDOLW\ RI WKH
ekosistem lingkungan dengan mengimplementasikan ecosystem by implementing sustainable practices while
praktik berkelanjutan seraya terus berupaya meminimalisir continuously striving to minimize negative impacts.
dampak negatif yang dihasilkan.
Komitmen Perseroan terhadap lingkungan adalah dengan 7KH&RPSDQ\oVFRPPLWPHQWWRWKHHQYLURQPHQWHQWDLOV
memastikan pemenuhan standar lingkungan yang berlaku ensuring compliance with prevailing environmental
dan mencegah terjadinya pencemaran pada lingkungan, standards and preventing pollution in the environment,
baik yang berdampak kecil maupun berdampak besar. ZKHWKHU VPDOO RU ODUJHVFDOH 7KH &RPSDQ\oV SROLF\
Kebijakan Perseroan menegaskan komitmen untuk UHDƯUPV LWV FRPPLWPHQW WR LPSOHPHQWLQJ HƪRUWV
menerapkan upaya perlindungan dan pelestarian for environmental protection and preservation,
lingkungan yang mencakup pencegahan pencemaran dan including pollution prevention and environmental
kontaminasi lingkungan dengan memastikan pengelolaan contamination prevention by ensuring responsible
binsis yang bertanggung jawab sejak awal dilaksanakan. EXVLQHVV PDQDJHPHQW IURP WKH RXWVHW 7KH &RPSDQ\
Perseroan telah memiliki izin dan dokumen yang holds the necessary permits and documentation for its
disyaratkan dalam melakukan kegiatan usahanya. operations.
Selain itu, Perseroan memastikan bahwa limbah yang 0RUHRYHUWKH&RPSDQ\HQVXUHVWKDWZDVWHJHQHUDWHG
dihasilkan dari operasional Perseroan dikelola dengan baik from its operations is properly managed and that all
dan memastikan seluruh fasilitas operasional senantiasa operational facilities remain in prime condition to
dalam kondisi prima sehingga mencegah terjadinya insiden prevent incidents that could lead to environmental
yang berdampak pada pencemaran lingkungan. Komitmen pollution. This commitment is realized through the
tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan kegiatan execution of operational activities, ensuring that
operasional Perseroan dengan memastikan bahwa aspek environmental preservation, conservation, and
pemeliharaan, pelestarian dan pengelolaan lingkungan management aspects are always integral. In this
selalu menjadi bagian yang tidak terpisahkan. Dalam kaitan UHJDUG WKH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\ HQVXUHV WKDW DQ\
ini Perseroan senantiasa memastikan bahwa setiap risiko environmental risks associated with its operational
lingkungan yang terdapat dalam kegiatan operasional DFWLYLWLHV DUH HƪHFWLYHO\ PLWLJDWHG $GGLWLRQDOO\ WKH
Perseroan telah dimitigasi dengan baik. Perseroan pun &RPSDQ\DOORFDWHVHQYLURQPHQWDOFRVWVFRPPHQVXUDWH
mengalokasikan biaya lingkungan hidup yang sesuai with its capabilities and targets, prioritizing resource
dengan kemampuan Perseroan dan target Perseroan HƯFLHQF\>)@
GDODPPHQJHGHSDQNDQHƬVLHQVLVXPEHUGD\D>)@
64 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 65
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Perseroan memberikan komitmen dan dukungan yang 7KH &RPSDQ\ SURYLGHV D KLJK OHYHO RI FRPPLWPHQW
sangat tinggi terhadap isu-isu yang berhubungan dengan and support to environmental issues, encompassing
lingkungan hidup. Upaya yang dilakukan termasuk prevention, handling, control, compliance, and
pencegahan, penanganan, pengendalian, pemenuhan SUHVHUYDWLRQ ,W LV KRSHG WKDW WKH &RPSDQ\oV EXVLQHVV
hingga pelestarian. Harapannya, keberlanjutan usaha sustainability can continue without causing negative
Perseroan dapat terus berlangsung tanpa memberikan LPSDFWVRQWKHHQYLURQPHQW>)@
GDPSDNQHJDWLIWHUKDGDSOLQJNXQJDQKLGXS>)@
Pada tahun 2023, Perseroan mengaktualisasikan komitmen ,Q WKH &RPSDQ\ DFWXDOL]HG LWV FRPPLWPHQW
tanggung jawab terhadap lingkungan, melalui berbagai to environmental responsibility through various
SURJUDPSHQJHORODDQOLQJNXQJDQVHEDJDLEHULNXW HQYLURQPHQWDOPDQDJHPHQWSURJUDPVDVIROORZV
1. Penggunaan Biodisel B30 (minyak nabati 30%) 1. Utilization of Biodiesel B30 (30% vegetable oil) for
untuk operasional pertambangan; mining operations;
2. Penggunaan Refrigeran R32 ramah lingkungan; 2. Use of environmentally friendly Refrigerant R32;
3. Penggantian lampu TL menjadi lampu LED; 3. Replacement of TL lamps with LED lamps;
3HQJJXQDDQWHNQRORJLSDQHOVXU\D $GRSWLRQRIVRODUSDQHOWHFKQRORJ\
5. Pemeliharan rutin pada seluruh peralatan 5RXWLQH PDLQWHQDQFH RI DOO PLQLQJ HTXLSPHQW
pertambangan agar menghasilkan kualitas gas buang WR HQVXUH H[KDXVW JDV TXDOLW\ PHHWV HPLVVLRQ
yang memenuhi standar emisi yang telah ditetapkan; standards;
6. Pengukuran emisi gas buang; dan 6. Exhaust gas emission measurements; and
7. Penanaman pohon di sekitar area kantor, mess dan 7UHH SODQWLQJ DURXQG RƯFH DUHDV GRUPLWRULHV
workshop; dll. workshops, etc.
Selain itu, pada 7 Juli 2023, Hillcon berkolaborasi Hillcon collaborated with DKI Jakarta Provincial
dengan Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta Environmental Service and the East Jakarta
dan Suku Dinas Lingkungan Hidup Jakarta Timur dalam Environmental Sub-Department in commemorating
memperingati Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2023. World Environment Day 2023. Activities including
Kegiatan yang dilakukan diantaranya yaitu pelepasan releasing birds and planting 382 tree seedlings spread
burung dan penanaman 382 bibit pohon yang tersebar across several areas in East Jakarta which are included
di beberapa wilayah di Jakarta Timur yang masuk LQWKH&OLPDWH9LOODJH3URJUDP 352./,0 7KLVDFWLYLW\
dalam Program Kampung Iklim (PROKLIM). Kegiatan LVDIRUPRIWKH&RPSDQ\ VFRPPLWPHQWWRSULRULWL]LQJ
ini merupakan salah satu wujud komitmen Perseroan (QYLURQPHQWDO 6RFLDO DQG *RYHUQDQFH (6* DVSHFWV
dalam mengedepankan aspek Environmental, Social, and within its business operations.
Governance (6* GDODPRSHUDVLRQDOLVDVLELVQLVQ\D
Dalam rangka memperingati Hari Lingkungan Hidup ini, In commemoration of this Environment Day, the
Perseroan bekerja sama dengan Dinas Lingkungan Hidup &RPSDQ\ LQ FROODERUDWLRQ ZLWK WKH '., -DNDUWD
DKI Jakarta dan Dinas Lingkungan Hidup Jakarta Timur Environment Agency and the East Jakarta Environment
melakukan berbagai upaya promotif dan implementasi Agency, carry out various promotive and implementative
kegiatan yang mendukung pelestarian lingkungan activities that support environmental preservation. in
hidup berupa penanaman pohon dan pelepasan the form of planting trees and releasing wild birds. This
burung liar. Aktivitas ini juga menjadi momentum is also a good collaboration momentum between Hillcon
kolaborasi yang baik antara Hillcon dan DLH DKI Jakarta, and DLH DKI Jakarta, where we show our commitment
dimana Perseroan menunjukkan komitmennya dalam WRVXSSRUWWKHQDWLRQDO*+*HPLVVLRQUHGXFWLRQWDUJHW
PHQGXNXQJ WDUJHW SHQXUXQDQ HPLVL *5. QDVLRQDO WKURXJKWKH&OLPDWH9LOODJH3URJUDP%HVLGHVWKDWWKLV
melalui PROKLIM. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan activity also aims to raise awareness for all employees
untuk meningkatkan kesadaran seluruh karyawan and the whole community about the importance of
Perseroan dan seluruh masyarakat akan pentingnya protecting the environment.
menjaga lingkungan.
(ƬVLHQVL6XPEHU'D\DGDQ0LQLPDOLVDVL'DPSDN>)@
5HVRXUFH(ƯFLHQF\DQG,PSDFW0LQLPL]DWLRQ
Perseroan menginisiasi minimalisasi dampak terhadap 7KH &RPSDQ\ LQLWLDWHV HQYLURQPHQWDO LPSDFW
lingkungan dengan memulainya dari optimalisasi minimization by commencing with energy consumption
konsumsi energi dalam organisasi. Terkait hal optimization within the organization. In this regard, the
ini, Perseroan secara konsisten berupaya untuk &RPSDQ\FRQVLVWHQWO\HQGHDYRUVWRLQVWLOODQGXSKROGDQ
menanamkan dan memelihara budaya hemat energi. HQHUJ\HƯFLHQWFXOWXUH
2023 Sustainability Report 65
Page 66
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Upaya-upaya yang dilakukan Perseroan berkaitan 7KH &RPSDQ\oV HƪRUWV UHODWHG WR WKH HQYLURQPHQW
dengan lingkungan, antara lain, berupaya semaksimal LQFOXGH VWULYLQJ WR LPSOHPHQW *UHHQ 2ƯFHV DV
mungkin untuk menerapkan Kantor Ramah Lingkungan extensively as possible, conserving energy (electricity
*UHHQ 2ƯFH PHODNXNDQ SHQJKHPDWDQ SHQJJXQDDQ and fuel), wisely managing clean water usage,
energi (listrik maupun BBM), bijak menggunakan air responsibly handling waste, reducing air pollution by
bersih, mengelola limbah dengan bertanggung jawab, conducting emission tests on operational vehicles,
mengurangi polusi udara dengan melakukan uji emisi PDLQWDLQLQJ SURGXFWLRQ HTXLSPHQW FRQGLWLRQV WR DYRLG
terhadap kendaraan operasional, menjaga kondisi generating harmful emissions, among others. Through
peralatan produksi agar tidak menghasilkan gas buang these strategies, the company aims to maintain energy
yang berdampak negatif, dan lain-lain. Melalui strategi intensity and minimize potential negative impacts.
tersebut, Perseroan berupaya menjaga intensitas energi
yang digunakan dan meminimalisasi potensi dampak
negatif.
Penggunaan Energi
Energy Consumption
Pada tahun 2023, Perseroan terus berupaya mengurangi ,Q WKH &RPSDQ\ SHUVLVWHQWO\ HQGHDYRUHG WR
intensitas energi yang digunakan. Kami menyadari reduce energy intensity. Recognizing climate change
bahwa perubahan iklim menjadi risiko besar bagi DVDVLJQLƬFDQWORQJWHUPULVNZHFRQVLVWHQWO\PRQLWRU
organisasi kami dalam jangka panjang, sehingga kami its impacts, including aiding in reducing exposure to
secara konsisten memantau dampak perubahan iklim climate risks.
termasuk membantu mengurangi eksposur terhadap
risiko iklim.
Perseroan secara konsisten berusaha untuk menanamkan 7KH&RPSDQ\FRQVLVWHQWO\VWULYHVWRLQVWLOODQGPDLQWDLQ
dan memelihara budaya hemat energi, baik di kantor DQ HQHUJ\VDYLQJ FXOWXUH ERWK DW WKH KHDGTXDUWHUV
pusat dan wilayah operasional. Pengguna energi utama and operational regions. Primary energy users in the
operasi Perseroan adalah peralatan sarana transportasi &RPSDQ\oVRSHUDWLRQVLQFOXGHWUDQVSRUWDWLRQHTXLSPHQW
dan infrastruktur, termasuk kantor dan aktivitas bisnis DQGLQIUDVWUXFWXUHHQFRPSDVVLQJWKH&RPSDQ\oVRƯFHV
Perseroan. and business activities.
Langkah pengurangan listrik, antara lain, dilakukan Electricity reduction measures include replacing
dengan penggantian lampu biasa dengan lampu hemat FRQYHQWLRQDO OLJKWV ZLWK HQHUJ\HƯFLHQW RQHV IURP
energi (Lampu TL ke LED) dan mematikan semua lampu ƮXRUHVFHQW WR /(' DQG WXUQLQJ Rƪ DOO OLJKWV DQG
dan peralatan elektronik jika tak digunakan. Perseroan HOHFWURQLF HTXLSPHQW ZKHQ QRW LQ XVH 7KH &RPSDQ\
juga terus melakukan sosialisasi ihwal perlunya also continues to promote the necessity of electricity
penghematan listrik, baik di Kantor Pusat maupun FRQVHUYDWLRQERWKDWWKH+HDGTXDUWHUVDQGRSHUDWLRQDO
wilayah operasional. regions.
Dalam kegiatan operasional petambangan, Perseroan ,QPLQLQJRSHUDWLRQVWKH&RPSDQ\KDUQHVVHV5HQHZDEOH
memanfaatkan Energi Baru Terbarukan (EBT). Salah Energy (RE). One such initiative involves utilizing solar
satunya dengan memanfaatkan panel surya untuk panels for mine road lighting, initiated in one of our
penerangan jalan tambang. Inisiatif ini telah dimulai di jobsites. This solar energy utilization initiative represents
salah satu area jobsite kami. Inisiatif pemanfaatan energi WKH&RPSDQ\oVFRQWULEXWLRQWRVXSSRUWLQJJRYHUQPHQW
dari tenaga surya ini merupakan bentuk kontribusi programs aimed at reducing global warming, while also
Perseroan dalam mendukung program pemerintah serving as an alternative power source for production
terhadap upaya mengurangi pemanasan global, processes and carbon emission reduction within the
sekaligus sebagai salah satu daya alternatif bagi proses &RPSDQ\oVHQYLURQPHQW
produksi dan pengurangan emisi karbon di lingkungan
Perseroan.
Selain itu, saat ini Perseroan juga telah menggunakan 0RUHRYHU WKH &RPSDQ\ FXUUHQWO\ HPSOR\V K\EULG
Excavator yang berbasis teknologi hybrid di tiga area technology-based Excavators in three of our jobsites.
jobsite kami. Penggunaan Excavator berbasis teknologi This hybrid technology-based Excavator usage embodies
hybrid ini merupakan inovasi baru yang lebih ramah a novel environmentally friendly innovation, utilizing
lingkungan dengan memanfaatkan energy listrik untuk electric energy to deliver powerful performance and aid
menghasilkan performa bertenaga dan membantu in fuel consumption reduction, thereby contributing to
menghemat konsumsi bahan bakar sehingga sekaligus &2HPLVVLRQUHGXFWLRQGXULQJLWVRSHUDWLRQDOSURFHVVHV
PHPEDQWX SHQJXUDQJDQ HPLVL &2 GL WHQJDK SURVHV We are continuously innovating to actively minimize
pengoperasiannya. Saat ini kami terus melakukan inovasi negative impacts on humans and the environment
66 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 67
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
agar dapat berperan aktif meminimalisir dampak negatif and gradually contribute to realizing an emission-free
kepada manusia dan lingkungan dan berkontribusi ,QGRQHVLD>@>@>@@>)@
secara bertahap mewujudkan Indonesia yang bebas dari
HPLVL>@>@>@@>)@
Water Consumption
Penggunaan Air [F.8]
Water is a vital communal resource crucial for the
Air merupakan sumber daya bersama yang sangat VXVWDLQDELOLW\ RI OLIH &RPPXQLWLHV VXUURXQGLQJ WKH
penting bagi keberlanjutan kehidupan. Masyarakat &RPSDQ\oV RSHUDWLRQDO DUHDV XQGRXEWHGO\ UHTXLUH
di sekitar wilayah operasional Perseroan tentunya ZDWHU IRU WKHLU GDLO\ QHHGV 7KH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\
membutuhkan air untuk kebutuhan mereka sehari-hari. takes steps to conserve its usage, ensuring it does not
Perseroan senantiasa melakukan langkah penghematan impact the availability of water for local communities.
dalam penggunaannya agar tidak mempengaruhi 7KHUHIRUHWKH&RPSDQ\LVFRPPLWWHGWRXWLOL]LQJZDWHU
ketersediaan air masyarakat setempat. Oleh karena itu, ZLVHO\ DQG SUHVHUYLQJ LWV VRXUFHVo VXVWDLQDELOLW\ 7KH
Perseroan berkomitmen untuk menggunakan air secara WRWDOZDWHUXVDJHLQWKH&RPSDQ\oVRSHUDWLRQDODUHDVLQ
bijak dan menjaga keberlangsungan sumbernya. Total LVDVIROORZV >@>@>@
penggunaan air di wilayah operasional Perseroan pada
WDKXQDGDODKVHEDJDLEHULNXW >@>@>@
Jumlah Air yang Digunakan
Amount of Water Used
2023
175.395 KL
Listrik Electricity
Industri pertambangan memegang salah satu The mining industry holds a key role in national energy
kunci terhadap ketahanan energi nasional (energy VHFXULW\1HYHUWKHOHVVWKH&RPSDQ\HQGHDYRUVWRLQVWLOO
security). Namun demikian, Perseroan berupaya untuk and uphold an energy-saving culture throughout its
menanamkan dan memelihara budaya hemat energi DFWLYLWLHV6HYHUDOLQLWLDWLYHVXQGHUWDNHQE\WKH&RPSDQ\
dalam seluruh aktivitasnya. Beberapa upaya yang LQFOXGH LPSOHPHQWLQJ /(' OLJKWV LQ RƯFH EXLOGLQJV
dilakukan Perseroan adalah dengan menggunakan WR FRQVHUYH HOHFWULFLW\ )XUWKHUPRUH WKH &RPSDQ\oV
lampu LED pada bangunan kantor sehingga lebih employees utilize laptops for their daily work, resulting
menghemat energi listrik. Selain itu, karyawan Perseroan LQ PRUH HƯFLHQW HOHFWULFLW\ FRQVXPSWLRQ FRPSDUHG WR
telah menggunakan laptop untuk berkerja sehari hari, GHVNWRSV DQG 3&V $GGLWLRQDOO\ HDFK HPSOR\HH LV RQO\
VHKLQJJD NRQVXPVL OLVWULN OHELK HƬVLHQ GLEDQGLQJNDQ permitted to use lights when necessary and must switch
dengan menggunakan desktop GDQ 3& /DOX VHWLDS WKHPRƪDIWHUWKHLUXVHLVQRORQJHUUHTXLUHGRUZKHQ
karyawan hanya diperbolehkan menggunakan lampu WKH\ ƬQLVK WKHLU WDVNV 2YHU WKH SDVW IHZ \HDUV WKH
ketika diperlukan dan harus kembali mematikannya &RPSDQ\ KDV REVHUYHG D GHFUHDVH LQ HOHFWULFLW\ XVDJH
setelah penggunaannya tidak lagi dibutuhkan atau LQWHQVLW\DVHYLGHQWLQWKHIROORZLQJWDEOH
ketika karyawan tersebut selesai bekerja. Pada beberapa
tahun ke belakang, Perseroan mencatatkan penurunan
intensitas penggunaan listrik. Hal tersebut sebagaimana
WHUOLKDWSDGDWDEHOEHULNXW
Jumlah dan Intensitas Energi
yang Digunakan [F.6]
2023
Amount and Intensity of
Energy Used [F.6] 169.807 KWh
2023 Sustainability Report 67
Page 68
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Emisi [F.11]
Emission
Perseroan senantiasa berupaya untuk memberi 7KH &RPSDQ\ FRQWLQXRXVO\ HQGHDYRUV WR SURYLGH
kontribusi optimal terhadap perlindungan dan optimal contributions to environmental protection and
pelestarian lingkungan demi menekan perubahan iklim preservation in order to mitigate the ongoing global-
dan cuaca ekstrem yang tengah terjadi pada skala scale climate change and extreme weather phenomena.
global. Untuk itu, Perseroan berupaya untuk mengelola $FFRUGLQJO\ WKH &RPSDQ\ VWULYHV WR PDQDJH WKH
dampak dari kegiatan operasional serta menyatakan impacts of its operational activities and expresses
komitmen untuk menunjukkan kepedulian terhadap commitment to demonstrate concern for environmental
keberlangsungan lingkungan serta dukungan terhadap sustainability and support for Presidential Regulation
Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 61 Tahun of the Republic of Indonesia No. 61 of 2011 concerning
2011 tentang Rencana Aksi Nasional Penurunan Emisi WKH 1DWLRQDO $FWLRQ 3ODQ IRU *UHHQKRXVH *DV (PLVVLRQ
*DV5XPDK.DFDp5$1*5.q3HUDWXUDQLQLWHODKPHQMDGL 5HGXFWLRQ 5$1*5. 7KLV UHJXODWLRQ VHUYHV DV WKH
dasar bagi berbagai Kementerian terkait/lembaga basis for various relevant ministries/agencies as well
negara serta Pemerintah Daerah untuk melaksanakan as local governments to implement activities that will
kegiatan yang akan memberikan dampak baik secara have direct or indirect positive impacts on reducing
langsung maupun tidak langsung untuk mengurangi gas JUHHQKRXVHJDVHPLVVLRQV *+*V
UXPDKNDFD *5.
Upaya Untuk Mengurangi Emisi di (ƪRUWVWR5HGXFH(PLVVLRQVLQ2SHUDWLRQDO
Lingkungan Operasional Environment
Dalam operasional sehari-hari, Perseroan tak ,QLWVGD\WRGD\RSHUDWLRQVWKH&RPSDQ\DFNQRZOHGJHV
memungkiri bahwa aktivitas operasionalnya masih that its operational activities still contribute to
turut menyumbang terjadinya pemanasan global dan global warming and climate change. Emission sources
perubahan iklim. Sumber emisi yang dihasilkan oleh JHQHUDWHG E\ WKH &RPSDQ\ LQFOXGH WKH XVH RI IRVVLO
Perseroan antara lain berkaitan dengan penggunaan IXHOV DQG HOHFWULFLW\ 7KURXJKRXW WKH &RPSDQ\
bahan bakar minyak (BBM) dan energi listrik. Di sepanjang achieved emission reductions through the following
tahun 2023, Perseroan melakukan penghematan emisi HƪRUWV >@>)@
PHODOXLXSD\DVHEDJDLEHULNXW >@>)@
1. Penggunaan Biodisel B30 (minyak nabati 30%) 1. Utilization of Biodiesel B30 (30% vegetable oil) for
untuk operasional pertambangan; mining operations;
2. Penggunaan Refrigeran R32 ramah lingkungan; 2. Use of environmentally friendly Refrigerant R32;
3. Penggantian lampu TL menjadi lampu LED; 3. Replacement of TL lamps with LED lamps;
3HQJJXQDDQWHNQRORJLSDQHOVXU\D $GRSWLRQRIVRODUSDQHOWHFKQRORJ\
5. Pemeliharan rutin pada seluruh peralatan 5RXWLQH PDLQWHQDQFH RI DOO PLQLQJ HTXLSPHQW
pertambangan agar menghasilkan kualitas gas buang WR HQVXUH H[KDXVW JDV TXDOLW\ PHHWV HPLVVLRQ
yang memenuhi standar emisi yang telah ditetapkan; standards;
6. Pengukuran emisi gas buang; dan 6. Exhaust gas emission measurements; and
7. Penanaman pohon di sekitar area kantor, mess dan 7UHH SODQWLQJ DURXQG RƯFH DUHDV GRUPLWRULHV
workshop; dll. workshops, etc.
Hal ini dilakukan sejalan dengan telah diundangkannya These actions align with the enactment of Presidential
Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2021 tentang Regulation Number 98 of 2021 concerning the
Penyelenggaraan Nilai Ekonomi Karbon untuk ,PSOHPHQWDWLRQ RI &DUERQ (FRQRPLF 9DOXH IRU WKH
Pencapaian Target Kontribusi yang ditetapkan Secara $FKLHYHPHQW RI 1DWLRQDOO\ 'HWHUPLQHG &RQWULEXWLRQV
1DVLRQDOGDQ3HQJHQGDOLDQ(PLVL*DV5XPDK.DFDGDODP DQG *UHHQKRXVH *DV (PLVVLRQ &RQWURO LQ 1DWLRQDO
Pembangunan Nasional. Development.
Intensitas Emisi Emission Intensity
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor $V D &RPSDQ\ RSHUDWLQJ LQ WKH PLQLQJ VHFWRU
SHUWDPEDQJDQ(PLVL*DV5XPDK.DFD *5. PHUXSDNDQ *UHHQKRXVH *DV *+* HPLVVLRQV DUH DQ LQHYLWDEOH
suatu hal yang tidak bisa di hindarkan. Jika tidak DVSHFW8QFRQWUROOHG*+*HPLVVLRQVFDQOHDGWRJOREDO
GLNHQGDOLNDQ *5. \DQJ EHUOHELKDQ DNDQ PHQ\HEDENDQ ZDUPLQJ SRVLQJ D VLJQLƬFDQW WKUHDW WR WKH HQWLUH
pemanasan global, dimana suhu permukaan bumi akan HFRV\VWHPE\UDLVLQJWKH(DUWKoVVXUIDFHWHPSHUDWXUH
PHQLQJNDW VHFDUD VLJQLƬNDQ \DQJ GDSDW PHQJDQFDP
seluruh ekosistem.
68 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 69
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Pada tahun 2023 Hillcon secara aktif melakukan ,Q+LOOFRQDFWLYHO\FDOFXODWHGWKH&2JUHHQKRXVH
SHUKLWXQJDQ HPLVL JDV UXPDK NDFD EHUXSD &2 \DQJ gas emissions produced. We commenced calculating
dihasilkan. Kami mulai menghitung Emisi Scope 1 Scope 1 Emissions originating from sources owned
dari sumber yang dimiliki atau dikendalikan (emisi or controlled by us (direct emissions). The calculation
langsung). Sumber emisi gas rumah kaca cakupan 1 of Scope 1 greenhouse gas emissions is based on
dihitung berdasarkan data jumlah konsumsi bahan the fuel consumption data across all our operational
bakar pada seluruh lokasi kerja kami. Perhitungan VLWHV (PLVVLRQ FDOFXODWLRQV DGKHUH WR WKH *UHHQKRXVH
HPLVL GLODNXNDQ PHQJDFX SDGD 3HUKLWXQJDQ HPLVL *5. *DV (PLVVLRQ &DOFXODWLRQ *XLGHOLQHV RXWOLQHG E\
menggunakan metode Intergovernmental Panel Climate WKH ,QWHUJRYHUQPHQWDO 3DQHO RQ &OLPDWH &KDQJH
Change ,3&& Guidlines yang dikeluarkan oleh United ,3&& LVVXHG E\ WKH 8QLWHG 1DWLRQV (QYLURQPHQW
Nations Environment Programme (UNEP) 2006, Pedoman 3URJUDPPH 81(3 LQ WKH *UHHQKRXVH *DV
3HQ\HOHQJJDUDDQ ,QYHQWDULVDVL *DV 5XPDK .DFD GDUL ,QYHQWRU\0DQDJHPHQW*XLGHOLQHVIURPWKH0LQLVWU\RI
Kementerian Lingkungan Hidup 2012 dan Pedoman (QYLURQPHQWDQG)RUHVWU\LQDQGWKH&DOFXODWLRQ
3HUKLWXQJDQ GDQ 3HODSRUDQ ,QYHQWDULVDVL *DV 5XPDK DQG5HSRUWLQJ*XLGHOLQHVIRU*UHHQKRXVH*DV,QYHQWRU\
Kaca untuk sektor Energi dari Kementerian Energi dan in the Energy Sector from the Ministry of Energy and
Sumber Daya Mineral. Kami menghitung emisi Scope 1 0LQHUDO 5HVRXUFHV :H TXDQWLI\ 6FRSH HPLVVLRQV LQ
GDODPWRQ&2HT>@ PHWULFWRQVRI&2HTXLYDOHQW WRQ&2HT >@
+DVLO3HQJXNXUDQ(PLVL/DQJVXQJ &DNXSDQ W&2H >@
&DOFXODWLRQ5HVXOWRI'LUHFW(PLVVLRQ 6FRSH W&2H
2022 2023
Total Emisi Langsung
Total Direct Emission 157.856 182.908
7RQ&2H 7RQ&2H
3DGD WDKXQ WRWDO HPLVL *5. \DQJ GLKDVLONDQ ,QWKH&RPSDQ\oVWRWDOJUHHQKRXVHJDVHPLVVLRQV
3HUVHURDQ VHEHVDU 7RQ &2H 3HQLQJNDWDQ DPRXQWHG WR WRQV RI &2H 7KH LQFUHDVH LQ
emisi yang dihasilkan ini berbanding lurus dengan emissions produced is directly proportional to the
bertambahnya site project sebagai wilayah operasional increase in project sites as the company's operational
perseroan. Meskipun jumlahnya meningkat dibandingkan areas. Despite the increase compared to the previous
tahun sebelumnya, Perseroan akan terus berupaya \HDU WKH &RPSDQ\ ZLOO FRQWLQXH WR VWULYH IRU YDULRXV
untuk melakukan berbagai upaya penghematan energi energy-saving measures to reduce emissions in the
untuk menurunkan kadar emisi yang dihasilkan di tahun FRPLQJ\HDU>@
PHQGDWDQJ>@
6HODLQ PHODNXNDQ SHUKLWXQJDQ SDGD HPLVL *5. In addition to calculating greenhouse gas emissions,
Perseroan juga melakukan pemantauan dan pengukuran WKH &RPSDQ\ DOVR FRQGXFWV GLUHFW PRQLWRULQJ DQG
langsung terhadap emisi yang terdiri atas Nitrogen measurement of emissions, including Nitrogen Oxide
Oksida (NO2), Sulfur Dioksida (SO2) dan partikulat lain (NO2), Sulfur Dioxide (SO2), and other particulates
yang dihasilkan. Hal ini merupakan upaya yang dilakukan JHQHUDWHG7KLVUHSUHVHQWV+LOOFRQoVHƪRUWVWRPDLQWDLQ
Hillcon dalam menjaga emisi yang dihasilkan agar selalu emissions below the applicable emission standards.
berada dibawah Baku mutu emisi yang berlaku.
(ƮXHQGDQ/LPEDK>)@
(ưXHQWVDQG:DVWH
Perseroan menyadari bahwa limbah yang berasal dari 7KH&RPSDQ\DFNQRZOHGJHVWKDWZDVWHJHQHUDWHGIURP
kegiatan operasional Perseroan berpotensi menjadi salah its operational activities has the potential to become a
satu sumber pencemaran dan kerusakan lingkungan jika source of environmental pollution and degradation if not
tidak dikelola dengan baik. Oleh karena itu, Perseroan managed properly. Therefore, the company endeavors
berupaya untuk mengoptimalkan upaya pemanfaatan WR RSWLPL]H HƪRUWV LQ XWLOL]LQJ ZDVWH JHQHUDWHG IURP
limbah yang dihasilkan dari proses produksi untuk production processes to support the creation of
mendukung terciptanya aspek kelestarian lingkungan environmental sustainability aspects in accordance with
sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan applicable regulations.
yang berlaku.
2023 Sustainability Report 69
Page 70
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Bisnis proses Perseroan menghasilkan limbah bahan 7KH &RPSDQ\oV EXVLQHVV SURFHVVHV SURGXFH KD]DUGRXV
berbayaha dan beracun (B3) dan Limbah non-B3. Limbah and non-hazardous waste. This waste is managed
yang dihasilkan ini dikelola berdasarkan regulasi yang according to applicable regulations such as collection
berlaku seperti pengumpulan dan pemisahan sesuai and segregation based on its type, which is then handed
dengan jenisnya yang kemudian diserahkan kepada over to third parties licensed for further management.
pihak ketiga yang memiliki izin untuk pengelolaan lebih
lanjut.
Sedangkan limbah non-B3 kami kelola dengan Meanwhile, non-hazardous waste is managed using
menggunakan sistem 3R (reduce, reuse dan recycle). the 3R system (reduce, reuse, and recycle). The types
Jenis-jenis limbah non-B3 yang kami gunakan kembali of non-hazardous waste we reuse are tailored to their
disesuaikan dengan peruntukannya seperti ban, helm purposes, such as old tires, helmets, and shoes, used
dan sepatu bekas sebagai media pot tanaman, penghias as plant pot media, garden decorations, and more. The
taman dan lain-lain. Tentunya penggunaan kembali reuse of non-hazardous waste is carried out carefully in
limbah non-B3 ini dilakukan secara hati-hati sesuai accordance with relevant standards, considering safety
standar yang relevan dengan memperhatikan faktor and health factors.
keselamatan dan kesehatan.
Dalam hal upaya pengurangan jumlah limbah yang ,Q HƪRUWV WR UHGXFH WKH DPRXQW RI ZDVWH JHQHUDWHG
dihasilkan, kami secara aktif mengkampanyekan we actively campaign for 3R waste management
pengelolaan sampah 3R melalui publikasi Bulletin through the publication of Environmental Bulletins,
Lingkungan, menyediakan tempat sampah sesuai jenis providing waste bins according to the type of waste, and
limbahnya, mensosialisasikan penggunaan sisi kertas promoting the use of double-sided paper.
bolak-balik.
Limbah B3 905,13 Ton pada Tahun 2023
/LPEDK&DLU 0LQ\DNSHOXPDVEHNDV ROLGDQJUHDVH
/LPSDK3DGDW $NLEDWHUDLEHNDVƬOWHUEHNDVNDLQPDMXQ
bekas, limbah terkontaminasi B3 dan lain-lain. [306-1]
Hazardous Waste 905.13 Ton in 2023
/LTXLG:DVWH 8VHGOXEULFDWLQJRLO RLODQGJUHDVH
6ROLG:DVWH 8VHGEDWWHULHVƬOWHUVUDJV%FRQWDPLQDWHG
waste, and others. [306-1]
Pengelolaan Limbah [F.14]
Waste Management
Perseroan telah menerapkan pengolahan limbah 7KH &RPSDQ\ KDV LPSOHPHQWHG ZDVWH SURFHVVLQJ
dengan metode yang telah sesuai dengan peraturan methods compliant with prevailing regulations.
perundang-undangan yang berlaku. Limbah B3 (cair dan +D]DUGRXV ZDVWH OLTXLG DQG VROLG LV VWRUHG DW WKH
padat) yang dihasilkan disimpan di Tempat Pembuangan Temporary Hazardous Waste Disposal Site (TPS) before
Sementara (TPS) LB3 kemudian di angkut oleh pihak being transported by third-party hazardous waste
NHWLJDSHQJHORODOLPEDK%>@>@>@ PDQDJHPHQWHQWLWLHV>@>@>@
70 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 71
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Penggunaan Material
Materials Use
Perseroan mendorong penghematan penggunaan kertas 7KH&RPSDQ\SURPRWHVSDSHUVDYLQJE\UHGXFLQJSDSHU
dengan cara mengurangi limbah kertas, menganjurkan waste, advocating for paper reuse and recycling, and
penggunaan ulang (reuse) dan pendaurulangan (recycle) continually fostering a comprehensive paperless culture.
kertas, dan terus mendorong perwujudan budaya Internally, employees are consistently encouraged to
paperless secara menyeluruh. Secara internal, karyawan utilize digital document archiving in PDF format or
terus didorong untuk memanfaatkan pengarsipan compress documents to save storage space.
dokumen secara digital ke dalam bentuk PDF atau
mengkompresi dokumen untuk menghemat ruang
penyimpanan data.
Keanekaragaman Hayati [F.9]
Biodiversity
Indonesia adalah negara yang memiliki tingkat Indonesia, a nation renowned for its remarkably high
keanekaragaman jenis hayati yang sangat tinggi dan ELRGLYHUVLW\VWDQGVDVDIXVLRQRI$VLDoVDQG$XVWUDOLDoV
merupakan gabungan dari keanekaragaman hayati $XVWUDODVLDoV ELRORJLFDOGLYHUVLWLHV$VWKHFRQYHUJHQFH
Asia maupun Australia (Australasia). Sebagai kawasan point of two continents, Indonesia hosts a plethora of
pertemuan kedua benua, Indonesia menjadi rumah dari biological diversities playing pivotal roles in the global
ragam keanekaragaman hayati yang memiliki peranan landscape, both in terms of endemism and species
penting dalam lanskap dunia, baik dari segi endemisitas richness.
dan dari segi jumlah kekayaan spesies.
Perseroan menyadari bahwa kegiatan operasional 7KH &RPSDQ\ DFNQRZOHGJHV WKH SRWHQWLDO LPSDFW LWV
yang dilakukan berpotensi memberikan dampak operational activities may have on the sustainability of
terhadap keberlangsungan keanekaragaman hayati. ELRGLYHUVLW\ 1HYHUWKHOHVV WKH &RPSDQ\ FRQVLVWHQWO\
Namun demikian, Perseroan senantiasa berupaya endeavors to preserve the ecosystems surrounding its
menjaga ekosistem di sekitar wilayah operasi dan tidak RSHUDWLRQDO DUHDV DQG UHIUDLQ IURP LQƮLFWLQJ DGYHUVH
PHPEHULNDQGDPSDNQHJDWLIWHUKDGDSKDELWDWƮRUDGDQ HƪHFWVRQWKHKDELWDWVRIƮRUDDQGIDXQDZLWKLQWKRVH
fauna yang berada di wilayah operasional. regions.
Upaya Konservasi Keanekaragaman Hayati [F.10]
%LRGLYHUVLW\&RQVHUYDWLRQ(ƪRUWV
Perseroan mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku 7KH&RPSDQ\DGKHUHVWRDSSOLFDEOHODZVDQGUHJXODWLRQV
terkait perlindungan dan pelestarian lingkungan. regarding environmental protection and preservation.
Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen untuk tidak Therefore, it is committed to not operating in areas of
beroperasi di kawasan yang memiliki keanekaragaman high biodiversity and not altering natural ecosystems.
hayati tinggi dan tidak mengubah ekosistem alam. 7KH&RPSDQ\FRQVLVWHQWO\PDLQWDLQVHFRV\VWHPVDURXQG
Perseroan senantiasa menjaga ekosistem di sekitar its operational areas and does not impose negative
wilayah operasi dan tidak memberikan dampak negatif LPSDFWV RQ WKH KDELWDW RI ƮRUD DQG IDXQD ZLWKLQ LWV
WHUKDGDSKDELWDWƮRUDGDQIDXQD\DQJEHUDGDGLZLOD\DK RSHUDWLRQDOUHJLRQV>@
RSHUDVLRQDO3HUVHURDQ>@
Dalam hal ini, Perseroan melakukan gerakan hijau melalui ,QWKLVUHJDUGWKH&RPSDQ\XQGHUWDNHVJUHHQLQLWLDWLYHV
penanaman pohon sebagai upaya dalam mengurangi through tree planting to mitigate greenhouse gas
HPLVL *5. .HJLDWDQ SHQDQDPDQ SRKRQ LQL GLODNXNDQ emissions. Tree planting activities are conducted
secara berkala disekitar wilayah tambang, lokasi kerja periodically around mining areas, workplaces, and
serta mess karyawan. employee accommodations.
2023 Sustainability Report 71
Page 72
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Sepanjang tahun 2023, Perseroan melakukan penanaman 7KURXJKRXW WKH &RPSDQ\ FRQGXFWHG SODQWLQJ RI
berbagai jenis tanaman baik lokal maupun non lokal. Sudah various types of plants, both local and non-local. It is
menjadi kewajiban bagi Perseroan sebagai perusahaan our responsibility as a mining corporation to maintain
tambang untuk melakukan pemeliharaan kualitas HQYLURQPHQWDO TXDOLW\ LQ HDFK PLQLQJ EXVLQHVV XQLW
lingkungan di setiap unit bisnis pertambangan dengan with their respective characteristics. Tree planting
ciri khas masing-masing. Kegiatan penanaman pohon ini activities are carried out annually as part of the
menjadi kegiatan rutin setiap tahunnya yang merupakan &RPSDQ\oV HQYLURQPHQWDO UHVWRUDWLRQ HƪRUWV,Q
salah satu upaya pemulihan lingkungan yang dilakukan WKHDFWXDOL]DWLRQRIWUHHSODQWLQJLVDVIROORZV >@
oleh Perseroan. Pada tahun 2023, realisasi penanaman
3RKRQ3HUVHURDQDGDODKVHEDJDLEHULNXW >@
Jenis Pohon Lokasi Penanaman
Site
Trees Type Planting Location
0DQJJD0DQDODJL0DQJJD*ROHN0DQJJD0DGX0DQJJD$QWDODJL
67& Nangka Madu, Matoa, Kasturi, Langsat, Sawo, Jambu kristal, Jambu 2ƯFH 0HVV
'HOL&HPSHGDN.LQJ-HQJNRO'XULDQ0RQWRQJ0DQJJLV
BPM Rambutan, Durian 2ƯFH 0HVV
WBN Pucuk Merah, Tanjung, Ay Eco 2ƯFH 0HVV
REI *DIR]D Workshop, PIT
AMO &HPDUD 7DODJD5D\D3RV(TXLSPHQW
Mess, Fuel Storage, Jetty,
IBM Jambu air, Jambu jamika, Sawo, Sengon, Duren, Tabebuya, Mangrove
Workshop
AKP Sengon, Biti, Pete, Rambutan, Kopi, Jengkol, Mangga 2ƯFH 0HVV
$VRNDNXQLQJ$VRND0HUDK%URNROLKLMDX7ULNDOHUKLMDX*ORGRNDQ
KVA 2ƯFH 0HVV
Ketapang, Bunga Kertas, Wali Songo
ABBR Mangga, Sawo, Kelengkeng, Jambu, Pucuk merah, Durian 2ƯFH 0HVV
Alpukat, Mangga, Duren Merah, Duren Montong, Sawo, Sawo Jumbo,
Jeruk Dekopon, Jeruk Santang, Jeruk Nipis, Jeruk Limau, Belimbing
Jakarta Timur
HO Madu, Belimbing Wuluh, Belimbing Bontang, Jambu Merah, Jambu
(11 PROKLIM DLH)
0RQ\HW6DSRWH*DQGDULD.HOHQJNHQJ'HOLPD6LUVDN3XFXN0HUDK
Tinggi, Tanaman Pelinding, Tanaman Buah
Biaya Pengelolaan dan Pemantauan
/LQJNXQJDQ>*5,@>32-.G@
Environmental Management and Monitoring Cost
Program Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan Biaya
No
Environmental Management and Monitoring Program Budget
Biaya Pengelolaan Lingkungan
1. 5S
(QYLURQPHQWDO0DQDJHPHQW&RVW
Workshop/Pelatihan/Sosialisasi Lingkungan
2. 5S
Workshop/Training/Environmental Outreach
Jumlah
Rp5.924.132.657
Total
72 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 73
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Penanganan Pengaduan Masalah terkait Lingkungan
Complaints Handling regarding Environmental Issues
Aspirasi untuk mewujudkan keberlanjutan dan Adhering to prevailing legal regulations is the
mematuhi ketentuan perundang-undangan yang FRUQHUVWRQH RI WKH &RPSDQ\oV EXVLQHVV RSHUDWLRQV
berlaku adalah pedoman utama Perseroan dalam conducted with responsible practices. Throughout
menjalankan bisnis dengan praktik yang bertanggung our business activities, we are keenly aware that
jawab. Selama aktivitas bisnis berlangsung, Perseroan environmental sustainability is the direction we pursue.
sangat menyadari bahwa kelestarian alam adalah Hence, every endeavor commences with compliance with
arah yang kami tuju. Untuk itu, setiap aktivitas kami applicable procedures, accompanied by measurement
mulai dengan patuh terhadap prosedur yang berlaku, DQG PRQLWRULQJ WR HQVXUH WKH HƪHFWLYHQHVV RI WKH
diiringi dengan pengukuran dan pemantauan untuk management activities undertaken and as a basis for
memastikan efektivitas kegiatan pengelolaan yang continuous improvement.
telah dilakukan dan dasar untuk melakukan perbaikan
berkesinambungan.
Untuk memastikan komitmen terhadap lingkungan To ensure the commitment to the environment is
terlaksana dengan baik dan sesuai rencana, Perseroan H[HFXWHGHƪHFWLYHO\DQGLQOLQHZLWKSODQVWKH&RPSDQ\
melibatkan seluruh pemangku kepentingan untuk turut engages all stakeholders to participate in overseeing
berpartisipasi dalam mengawasi berjalannya kegiatan- environmental-related activities. Should there be
kegiatan terkait lingkungan hidup. Jika terdapat masalah DQ\ HQYLURQPHQWDO LVVXHV DULVLQJ IURP WKH &RPSDQ\oV
terkait lingkungan hidup yang disebabkan oleh kegiatan operational activities, stakeholders can communicate
operasional Perseroan, pemangku kepentingan dapat WKHP WKURXJK WKH &RPSDQ\oV FRQWDFWV DW UHVSHFWLYH
menyampaikannya melalui kontak Perseroan di masing- operational locations.
masing lokasi operasi Perseroan.
Perseroan akan menindaklanjuti setiap laporan yang 7KH &RPSDQ\ ZLOO IROORZ XS RQ HYHU\ UHFHLYHG UHSRUW
masuk dan mengkoordinasikannya dengan tim terkait and coordinate with relevant teams to verify and
XQWXNPHODNXNDQYHULƬNDVLGDQPHQJDWDVLSHUPDVDODKDQ SURPSWO\ DGGUHVV LVVXHV 7KH &RPSDQ\ GRHV QRW
dengan segera. Perseroan tidak mentolerir tindakan apa tolerate any actions that intimidate an informant and
pun yang mengintimidasi seorang pemberi informasi may take disciplinary action against anyone found to
dan dapat melakukan tindakan disipliner terhadap pihak KDYHUHWDOLDWHGDJDLQVWDUHSRUWHU>*5,
mana pun yang ditemukan telah melakukan tindakan
SHPEDODVDQWHUKDGDSSHODSRU>*5,@
Dari aktualisasi komitmen dalam melaksanakan In realizing our commitment to implementing the
praktik terbaik perlindungan lingkungan, pada tahun best environmental protection practices, in 2023, the
2023 Perseroan tidak mendapat laporan pengaduan &RPSDQ\ GLG QRW UHFHLYH DQ\ FRPSODLQWV UHODWHG WR
yang berkaitan dengan masalah lingkungan seperti environmental issues such as environmental damage,
perusakan lingkungan, baik pengaduan secara langsung either directly or through relevant agencies. The
ataupun melalui instansi terkait. Perseroan juga tidak &RPSDQ\ DOVR GLG QRW LQFXU ƬQHV RU VDQFWLRQV IRU QRQ
dikenai denda atau sanksi atas ketidakpatuhan terhadap compliance with environmental laws or regulations.
Undang-undang atau peraturan terhadap lingkungan. >*5,@>)@
>*5,@>)@
2023 Sustainability Report 73
Page 74
74 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
74 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 75
2023 Sustainability Report 75
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Kinerja Sosial
Social Performance
Perseroan meyakini bahwa
pertumbuhan harus diikuti
dengan meningkatnya
kesejahteraan dan taraf hidup
komunitas sekitar, baik secara
ekonomi maupun sosial.
7KH&RPSDQ\EHOLHYHVWKDW
growth must be followed by
increased welfare and standard of
social and economic living for its
surrounding community.
2023 Sustainability Report 75
Page 76
76 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Komitmen Ketenagakerjaan
Commitment on Employment
Praktik Ketenagakerjaan dan Kenyamanan Employment Practices and Workplace
Bekerja Comfort
Perseroan senantiasa berupaya menyediakan 7KH &RPSDQ\ FRQWLQXDOO\ VWULYHV WR SURYLGH D VXLWDEOH
lingkungan bekerja yang layak dan aman untuk seluruh and secure working environment for all its human
SDM-nya. Dalam hal ini, Perseroan telah berupaya UHVRXUFHV ,Q GRLQJ VR WKH &RPSDQ\ HQGHDYRUV WR
menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk foster a positive work environment for its employees.
pekerja. Ini berarti tempat kerja yang aman dan sehat This entails ensuring a safe and healthy workplace
di mana keberagaman dijunjung tinggi, hak-hak pekerja where diversity is celebrated, employee rights are
dihargai, dan continuous development terus didorong. respected, and continuous development is encouraged.
Pengelolaan yang dilakukan tentunya berjalan dengan 0DQDJHPHQW LV FRQGXFWHG ZLWK D IRFXV RQ HTXDOLW\
memperhatikan kesetaraan dan sikap non-diskriminatif. and a non-discriminatory attitude. Every individual
Setiap insan Perseroan memiliki hak yang sama untuk ZLWKLQWKHFRPSDQ\KDVDQHTXDOULJKWWRSXUVXHFDUHHU
mengikuti pengembangan karier dan kompetensi, and competency development, receive transparent
mendapatkan penilaian kinerja yang transparan, serta performance evaluations, and the freedom to associate.
kebebasan berserikat. Tak ada pembedaan gender, There is no discrimination based on gender, ethnicity,
suku, ras, agama ataupun golongan. Seluruh hak race, religion, or social class. All rights are granted fairly
diberikan secara adil dan objektif tanpa memandang and objectively regardless of background.
latar belakang yang dimiliki.
Perseroan juga memberikan lingkungan kerja yang )XUWKHUPRUH WKH &RPSDQ\ SURYLGHV D FRPIRUWDEOH
nyaman agar karyawan lebih produktif dalam mencapai working environment to enhance employee productivity
visi dan misi Perseroan. Fasilitas yang disediakan antara LQDFKLHYLQJWKHFRPSDQ\oVYLVLRQDQGPLVVLRQ)DFLOLWLHV
lain melalui peningkatan kompetensi khusus melalui provided include specialized competency enhancement
training, pemberian insentif atas pencapaian produksi through training, incentives for production
dan fasilitas olahraga yang memadai untuk menunjang DFKLHYHPHQWV DGHTXDWH VSRUWV IDFLOLWLHV WR VXSSRUW
hobi dan bakat, pemenuhan saran transportasi/ hobbies and talents, transportation/accommodation
akomodasi dari dan ke lokasi kerja, baik yg dilakukan arrangements to and from the workplace, whether
sendiri maupun pihak ketiga, serta penyediaan tempat self-arranged or by third parties, as well as provision of
tinggal/mess yang nyaman, bersih dan aman. FRPIRUWDEOHFOHDQDQGVDIHOLYLQJTXDUWHUV
Pemenuhan Sumber Daya Manusia +XPDQ5HVRXUFHV)XOƬOOPHQW
Upaya mewujudkan praktik ketenagakerjaan yang (ƪRUWV WR UHDOL]H JRRG HPSOR\PHQW SUDFWLFHV
baik telah dimulai sejak proses rekrutmen dan seleksi commence from the recruitment and selection
dilakukan. Untuk menciptakan ekosistem SDM yang processes. The cornerstone for fostering a professional
profesional, kunci utamanya terletak pada proses human resource ecosystem lies within the recruitment
rekrutmen. Proses yang efektif akan selalu dibutuhkan SURFHVV $Q HƪHFWLYH SURFHVV LV SHUSHWXDOO\ UHTXLUHG
untuk memenuhi kebutuhan SDM yang kompeten, to meet the demands for competent human resources
sekaligus meningkatkan citra sebagai perusahaan yang while enhancing the image as a reputable and dynamic
berkualitas dan dinamis. corporation.
Proses rekrutmen dan seleksi pegawai yang The recruitment and employee selection processes
diselenggarakan Perseroan senantiasa dilakukan FRQGXFWHGE\WKH&RPSDQ\DUHFRQVLVWHQWO\WUDQVSDUHQW
secara transparan dan terbuka, dengan memberikan DQGRSHQRƪHULQJHTXDORSSRUWXQLWLHVIRUDQ\RQHZKR
kesempatan dan peluang yang sama bagi siapa pun PHHWV WKH TXDOLƬFDWLRQV DQG UHTXLUHPHQWV VHW E\ WKH
VHSDQMDQJ SDUD NDQGLGDW PDPSX PHPHQXKL NXDOLƬNDVL &RPSDQ\ 7KLV VWDJH LV SLYRWDO LQ WKH +5 PDQDJHPHQW
dan persyaratan yang telah ditetapkan oleh Perseroan. VHTXHQFHDVLWLVZKHUHWKH&RPSDQ\LGHQWLƬHVWKHEHVW
Tahapan ini menjadi penting dalam rangkaian FDQGLGDWHV QHHGHG WR DLG LQ DFKLHYLQJ WKH &RPSDQ\oV
pengelolaan SDM karena pada proses inilah Perseroan vision, mission, and objectives.
menentukan kandidat terbaik yang dibutuhkan untuk
membantu pencapaian visi, misi, dan tujuan Perseroan.
76 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 77
2023 Sustainability Report 77
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Jumlah Rekrutmen Pegawai Baru Tahun 2023 New Employee Recruitment Figures in 2023
Pada tahun 2023, Perseroan menjaring sebanyak 2.790 ,Q WKH &RPSDQ\ UHFUXLWHG D WRWDO RI QHZ
karyawan baru. Pada periode tahun 2023, terdapat perubahan employees. During 2023, there were changes in the
SDGDNRPSRVLVLSHJDZDLVHEDJDLEHULNXW>@ HPSOR\HHFRPSRVLWLRQDVIROORZV>@
Uraian Jumlah
No.
Description Total
Pegawai Baru
1. 2.790 orang/employees
New Employees
Pegawai yang Berakhirnya Hubungan Kerjanya/Mengundurkan
Diri/Memasuki Masa Pensiun
2. 1.196 orang/employees
(PSOR\HHVZLWK7HUPLQDWHG&RQWUDFW5HVLJQHG(QWHUHG
Pension Period
Total Pegawai 2023
3. 5.660 orang/employees
Total Employees in 2023
Tingkat Turnover Karyawan 2023
21%
Employee Turnover Rate in 2023
Komposisi Karyawan (Gender) /DNLODNLMale
5.
(PSOR\HH&RPSRVLWLRQ *HQGHU 166 Perempuan/Female
Pekerja Lokal
6. 5.660 orang/employees
Local Employees
Pekerja Non Lokal
7. -
Non-Local Employees
Keberagaman dan Kesetaraan Peluang Diversity and Equality in Opportunity
Perseroan berkomitmen untuk menjadi entitas yang 7KH &RPSDQ\ LV FRPPLWWHG WR FHOHEUDWLQJ GLYHUVLW\
merayakan keberagaman melalui penyediaan peluang WKURXJK SURYLGLQJ HTXDO HPSOR\PHQW RSSRUWXQLWLHV
kerja dan pengembangan karier yang setara. Tim yang and career development. A diverse team with
beragam dan memiliki kemampuan yang andal membantu UHOLDEOH FDSDELOLWLHV DVVLVWV WKH &RPSDQ\ LQ IRVWHULQJ
Perseroan menciptakan inovasi dan bersaing dengan lebih LQQRYDWLRQDQGFRPSHWLQJPRUHHƪHFWLYHO\LQDG\QDPLF
baik dalam lingkungan yang dinamis. environment.
Demikian halnya, Perseroan memberikan peluang yang 6LPLODUO\ WKH &RPSDQ\ RƪHUV HTXDO RSSRUWXQLWLHV
setara bagi para pegawai dalam hal pelatihan dan program for employees in terms of training and development
pengembangan yang berdasarkan pada bakat atau SURJUDPV WDLORUHG WR HDFK LQGLYLGXDOoV WDOHQWV RU
kelebihan setiap pegawai. Dengan demikian, Perseroan VWUHQJWKV 7KXV WKH &RPSDQ\ H[SHFWV HPSOR\HHV QRW
mengharapkan para pegawai tidak hanya akan bisa only to enhance their competencies but also to stay on
meningkatkan kompetensi mereka tetapi juga tetap di WKHULJKWWUDFNLQFDUHHUGHYHORSPHQW>)@
MDOXU\DQJWHSDWGDODPSHQJHPEDQJDQNDULHU>)@
Adapun biaya yang dikeluarkan Perseroan untuk program 7KH &RPSDQ\oV H[SHQGLWXUH RQ +XPDQ 5HVRXUFHV
pengembangan Sumber Daya Manusia pada tahun 2023 development programs in 2023 amounted to
DGDODK VHEHVDU 5S 3URJUDPSURJUDP 5S 'HWDLOHG GHVFULSWLRQV RI WUDLQLQJ DQG
pelatihan dan pengembangan yang diselenggarakan GHYHORSPHQW SURJUDPV FRQGXFWHG E\ WKH &RPSDQ\
Perseroan sepanjang tahun 2023 diuraikan secara rinci throughout 2023 are outlined in the following table.
GDODPWDEHOEHULNXWLQL>@ >@
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Training and Development for Employee
Pegawai [F.22] Capabilities [F.22]
Pelatihan Peserta Total Biaya
Training Participant 7RWDO&RVW
86 pelatihan/trainings SHVHUWDparticipants 5S
2023 Sustainability Report 77
Page 78
78 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Kesejahteraan Pegawai Employee Welfare
Pengelolaan atas kesejahteraan dan fasilitas yang Management of welfare and facilities provided for
disediakan untuk pekerja merupakan salah satu faktor employees is a pivotal factor in enhancing employee
yang dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas pekerja. PRWLYDWLRQDQGOR\DOW\+HQFHWKH&RPSDQ\IRUPXODWHV
Untuk itu, Perseroan menyusun dan merumuskan and articulates the best policies regarding employee
kebijakan kesejahteraan dan fasilitas pekerja terbaik yang welfare and facilities to meet their needs. To ensure
mampu menjawab kebutuhan pekerja. Demi menjaga optimal strategic alignment and compliance, the
tingkat kesesuaian strategi yang optimal dan patuh, &RPSDQ\ SHULRGLFDOO\ FRQGXFWV EHQFKPDUNLQJ DJDLQVW
Perseroan melakukan pembandingan (benchmarking) prevailing laws and regulations (especially those
secara berkala terhadap peraturan perundang- governing minimum wages in respective provincial/
undangan dan regulasi yang berlaku (khususnya yang district/city areas), job weights, positions held, and
mengatur mengenai pengupahan minimum Provinsi/ industry peers.
Kabupaten/Kota yang berlaku di wilayah masing-masing
unit kerja), bobot kerja dan jabatan yang dimiliki, serta
perbandingan/benchmark dengan industri sejenis.
Perseroan menetapkan ketentuan program 7KH &RPSDQ\ HVWDEOLVKHV SURYLVLRQV IRU HPSOR\HH
kesejahteraan dan fasilitas pekerja guna meningkatkan welfare and facilities programs to enhance the well-
NHVHMDKWHUDDQGDQSURGXNWLYLWDVVHWLDSSHNHUMDVHSHUW EHLQJ DQG SURGXFWLYLW\ RI HDFK HPSOR\HH LQFOXGLQJ
>@ >@
• BPJS Kesehatan • Health Insurance (BPJS Kesehatan)
• BPJS Ketenagakerjaan • Workforce Social Security (BPJS Ketenagakerjaan)
• Tunjangan Hari Raya (THR) • Annual Holiday Allowance (THR)
• Penghargaan kinerja tahunan • Annual Performance Awards
• Tunjangan cuti besar r ([WHQGHG/HDYH%HQHƬWV
• Penyediaan tenaga medis di seluruh lokasi kerja • Provision of medical personnel at all work locations
• Memberikan bantuan biaya pengobatan diluar • Assistance with medical expenses beyond the
tanggungan BPJS Kesehatan coverage of BPJS Kesehatan.
Perseroan juga menerapkan konsep upah kerja yang $GGLWLRQDOO\ WKH &RPSDQ\ LPSOHPHQWV D VWUXFWXUHG
diberlakukan dalam bentuk-bentuk remunerasi yang wage concept in the form of remuneration to be
akan diberikan kepada pegawai. Komponen remunerasi provided to employees. Remuneration components such
diberikan kepada pegawai berupa gaji, tunjangan, as salary, allowances, and other variables like year-end
dan variabel lain seperti bonus akhir tahun. Besaran ERQXVHVDUHDOORFDWHGWRHPSOR\HHVIDLUO\DQGHTXLWDEO\
remunerasi diberikan secara adil dan setara di seluruh across all levels, based on performance assessments,
level, berdasarkan penilaian kinerja, perbandingan di comparisons within similar industries, applicable laws
industri sejenis, peraturan perundang-undangan yang and regulations, and adjusted in accordance with the
berlaku, dan disesuaikan dengan kemampuan Perseroan. &RPSDQ\oVFDSDELOLWLHV
Upaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja [F.21]
2FFXSDWLRQDO+HDOWKDQG6DIHW\(ƪRUWV
Perseroan menjaga komitmennya dalam pengelolaan 7KH&RPSDQ\PDLQWDLQVLWVFRPPLWPHQWWR2FFXSDWLRQDO
K3 sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang Health and Safety (OHS) management as regulated by
Ketenagakerjaan. Aspek Keselamatan dan Kesehatan the Labor Law. Safety and Health aspects are paramount
Kerja (K3) juga menjadi fokus dan perhatian besar FRQFHUQV IRU WKH &RPSDQ\ HQFRPSDVVLQJ ERWK WKH
bagi Perseroan, baik bagi pekerja yang mendukung VXSSRUWVWDƪDWWKHKHDGTXDUWHUVDQGSDUWLFXODUO\WKRVH
operasional kantor pusat, dan terutama kepada pekerja GLUHFWO\ LQYROYHG LQ ƬHOG RSHUDWLRQV 7KH &RPSDQ\
yang berkaitan langsung dengan kegiatan operasional DFWLYHO\IRVWHUVDZDUHQHVVUHJDUGLQJWKHVLJQLƬFDQFHRI
di lapangan. Perseroan juga secara aktif membangun safety at work and endeavors optimally to implement
awareness tentang pentingnya keselamatan saat OHS systems and procedures within its operational
bekerja. Perseroan telah berupaya secara optimal environment, striving for zero accidents.
untuk menerapkan sistem dan prosedur kesehatan dan
keselamatan kerja di lingkungan operasional Perseroan
dan mewujudkan (zero accident).
78 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 79
2023 Sustainability Report 79
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Perseroan juga menerapkan aspek K3 secara disiplin, 0RUHRYHU WKH &RPSDQ\ DGKHUHV WR 2+6 DVSHFWV
terorganisir dan konsisten. Perseroan mewajibkan rigorously, with discipline, organization, and
seluruh pegawainya untuk menaati ketentuan K3 dan consistency. It mandates all employees to comply with
menjalankan pekerjaannya dengan mematuhi aspek K3 OHS provisions, especially for on-site tasks. Adherence
sebagaimana disyaratkan, terutama untuk pekerjaan to OHS aspects not only ensures the smooth conduct
di site. Kepatuhan dalam menerapkan aspek K3 akan RI WKH &RPSDQ\oV RSHUDWLRQV EXW DOVR VDIHJXDUGV
memberikan manfaat yang positif bagi kelancaran employees from potential accidents and hazards, thus
kegiatan usaha Perseroan, serta terhadap pegawai EHQHƬWLQJERWKEXVLQHVVFRQWLQXLW\DQGLQGLYLGXDOZHOO
yang menjalaninya karena dapat terhindar dari paparan being. Training sessions are periodically conducted
risiko kecelakaan dan bahaya yang merugikan individu for relevant work units to ensure understanding of
tersebut. Dalam menerapkan aspek K3, Perseroan established work procedures for self-protection against
memberikan pelatihan secara berkala kepada unit- hazards.
unit kerja terkait agar mampu memahami prosedur
kerja yang ditetapkan agar mampu melindungi diri dari
paparan bahaya.
Perseroan melaksanakan program Kesehatan dan 7KH &RPSDQ\ LPSOHPHQWV WKH +HDOWK DQG 6DIHW\ DW
Keselamatan Kerja (K3) dengan memenuhi ketentuan Work Program (OHS) in accordance with the Minister
Menteri ESDM berupa SMKP. SMKP telah menjadi of ESDM, known as SMKP. SMKP has become a culture
budaya perusahaan yang implementasinya dilaksanakan LQ WKH &RPSDQ\ H[HFXWHG URXWLQHO\ VWUXFWXUHG DQG
secara rutin, terstruktur dan teratur sehingga menjadi V\VWHPDWLFDOO\ HPERG\LQJ +LOOFRQoV HWKRV LQ HYHU\
karakter insan Hillcon dalam menjalankan setiap ƬHOG DFWLYLW\ 9DULRXV FRPPXQLFDWLRQ FDPSDLJQLQJ
kegiatan di lapangan. Berbagai kegiatan komunikasi, and socialization activities are meticulously supervised
kampanye, sosialisasi dilaksanakan dengan pengawasan by both internal and external entities, with regular
baik oleh pihak internal maupun eksternal disertai reporting to the Ministry of ESDM. New personnel,
pelaporan secara rutin kepada pihak ESDM. Setiap including contractors joining Hillcon, receive priority
personel baru ataupun personel kontraktor yang baru training in SMKP implementation. Additionally, Hillcon
bergabung dalam kegiatan Hillcon secara prioritas establishes an OHS/SMKP committee to oversee
diberikan pelatihan atas penerapan SMKP. Disamping 2+6 LPSOHPHQWDWLRQ ZLWKLQ WKH &RPSDQ\ +LOOFRQoV
itu Hillcon juga membentuk komite K3/SMKP untuk FRQVLVWHQW HƪRUWV LQ HQKDQFLQJ ZRUNHU KHDOWK WKURXJK
mengawasi penerapan K3 di Perseroan. Peningkatan OHS awareness campaigns, employee engagement,
kualitas kesehatan pekerja yang rutin dilakukan oleh and commemoration of National OHS Day signify its
Hilcon melalui sosialisasi K3, kampanye mengenai k3 ke dedication to maintaining a high standard of OHS
NDU\DZDQGDQPHUD\DNDQKDUL.QDVLRQDO>@ SUDFWLFHV>@
Hillcon SHAKTI Management System Hillcon SHAKTI Management System
Perseroan berkomitmen menerapkan Sistem Manajemen 7KH &RPSDQ\ LV FRPPLWWHG WR LPSOHPHQWLQJ
Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keselamatan Occupational Health and Safety Management System,
Operasi, Mutu serta Pengelolaan Lingkungan Hidup 2SHUDWLRQDO 6DIHW\ 4XDOLW\ DQG (QYLURQPHQWDO
untuk menciptakan kegiatan operasional yang aman, 0DQDJHPHQW WR FUHDWH VDIH SURGXFWLYH HƪHFWLYH
SURGXNWLI HIHNWLI GDQ HƬVLHQ 8QWXN PHPLQLPDONDQ DQG HƯFLHQW RSHUDWLRQDO DFWLYLWLHV 7R PLQLPL]H ULVNV
risiko tersebut maka dilakukan tindakan pencegahan SUHYHQWLYHDFWLRQVDUHWDNHQWRSUHYHQWDFFLGHQWVƬUHV
terjadinya kecelakaan, kebakaran, penyakit akibat kerja, work-related diseases, pollution, security disturbances,
pencemaran dan gangguan keamanan, serta dampak and other impacts resulting from operational failures on
lain akibat kegagalan operasi terhadap lingkungan di WKH HQYLURQPHQW VXUURXQGLQJ WKH FRPSDQ\oV DFWLYLWLHV
sekitar kegiatan usaha Perseroan guna meningkatkan WRHQKDQFHWKH&RPSDQ\oVFRPSHWLWLYHQHVVLQFOXGLQJ
GD\DVDLQJ3HUVHURDQ\DQJPHOLSXWL
.HVHKDWDQGDQ.HVHODPDWDQ.HUMD . 2FFXSDWLRQDO+HDOWKDQG6DIHW\ 2+6
Berupaya meniadakan kecelakaan berakibat mati/ (ƪRUWV DUH PDGH WR HOLPLQDWH IDWDO DFFLGHQWV
fatal, mencegah semaksimal mungkin kecelakaan prevent injuries, damages, and other hazardous
EHUDNLEDW FLGHUD NHUXVDNDQ KDUWD EHQGD GDQ LQFLGHQWV DV PXFK DV SRVVLEOH &UHDWLQJ KHDOWK\
kejadian berbahaya lainnya. Mewujudkan insan employees by preventing work-related diseases,
pekerja yang sehat dengan mencegah penyakit reducing sickness rates, and lost days due to illness
akibat kerja, menekan angka sakit dan hari hilang through promotive and preventive programs in
akibat sakit melalui program promotif dan preventif managing a safe working environment from physical,
dalam pengelolaan lingkungan kerja yang aman dari chemical, biological, mechanical, environmental,
EDKD\DƬVLNNLPLDELRORJLPHNDQLVOLQJNXQJDQGDQ and psychosocial hazards, thus fostering a safety
psikososial sehingga terwujud budaya kerja aman culture with a Zero Accident Mindset.
yang memiliki pola pikir bebas kecelakaan (Zero
Accident Mindset).
2023 Sustainability Report 79
Page 80
80 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
2. Keselamatan Operasi 2. Operational Safety
Manajemen berupaya untuk mengelola sarana/ Management strives to manage facilities,
prasarana, instalasi dan peralatan, kompetensi tenaga LQVWDOODWLRQV HTXLSPHQW WHFKQLFDO FRPSHWHQFLHV
teknik, mengevaluasi laporan hasil kajian teknis, evaluate technical study reports, and continuously
dan secara berkelanjutan meningkatkan kinerja improve Operational Safety performance to prevent
Keselamatan Operasi dalam upaya untuk mencegah asset damage, production stoppages, and comply
kerusakan aset dan terhentinya produksi serta with good operational engineering practices.
memenuhi kaidah teknik operasional yang baik.
3. Mutu 3. Quality
Berupaya memberikan pelayanan terbaik dengan (ƪRUWVDUHPDGHWRSURYLGHWKHEHVWVHUYLFHVZLWK
kualitas hasil tinggi dan di dukung sumber daya KLJKTXDOLW\ UHVXOWV VXSSRUWHG E\ SURIHVVLRQDO
manusia yang profesional dan penggunaan human resources and the use of appropriate
teknologi tepat guna. technology.
4. Lingkungan Hidup 4. Environmental Management
Berupaya menciptakan lingkungan kerja yang (ƪRUWV DUH PDGH WR FUHDWH D FRPIRUWDEOH ZRUN
nyaman, menerapkan tata kelola yang baik serta environment, implement good governance, manage
melakukan pengelolaan aspek dan dampak environmental aspects and impacts to reduce
lingkungan untuk mengurangi pencemaran, pollution, enhance environmental awareness
meningkatkan kepedulian lingkungan melalui WKURXJKHƪHFWLYHHƯFLHQWDQGUHVSRQVLEOHXVHRI
penggunaan energi dan sumber daya alam secara energy and natural resources.
HIHNWLIHƬVLHQGDQEHUWDQJJXQJMDZDE
Pengendalian Bahaya dan Risiko Hazard and Risk Control
Perseroan telah menyediakan sarana dan prasarana yang 7KH &RPSDQ\ KDV SURYLGHG DGHTXDWH IDFLOLWLHV DQG
memadai guna mendukung keselamatan kerja setiap infrastructure to support workplace safety for all
karyawan terutama yang bertugas di lapangan dimana HPSOR\HHVHVSHFLDOO\WKRVHZRUNLQJLQWKHƬHOGZKHUH
risiko kecelakaan kerja lebih besar yang meliputi Alat the risk of work accidents is higher, including Personal
Pelindung Diri (APD), Alat Pemadam Api Ringan (APAR), 3URWHFWLYH(TXLSPHQW 33( )LUH([WLQJXLVKHUV)LUVW$LG
Obat-obatan P3K, lampu rotary, radio komunikasi, Kits, rotary lights, communication radios, LV patrol units,
unit LV patroli, ambulance, alat ukur Speed Gun, rambu DPEXODQFHV6SHHG*XQPHDVXUHPHQWWRROVZRUNSODFH
keselamatan kerja (K2), nomor kontak Perseroan khusus VDIHW\VLJQVDQGHPHUJHQF\FRQWDFWQXPEHUVVSHFLƬFWR
untuk Emergency. WKH&RPSDQ\
Untuk pekerjaan-pekerjaan dengan risiko yang tinggi, For high-risk tasks, Hillcon always mitigates risks by
Hillcon selalu melakukan mitigasi dengan adanya SOP dan implementing Standard Operating Procedures (SOPs)
pengawasan agar para karyawan menaati SOP yang ada and supervision to ensure that employees adhere to
GDQPHQJHGHSDQNDQNHVHODPDWDQGDODPEHNHUMD>@ H[LVWLQJ623VDQGSULRULWL]HVDIHW\LQWKHLUZRUN>@
Layanan Kesehatan Kerja Occupational Health Services
Hillcon menyediakan fasilitas kesehatan berupa klinik Hillcon provides health facilities such as clinics and
dan ambulance di setiap lokasi operasi maupun di kantor DPEXODQFHVDWHYHU\RSHUDWLRQDOVLWHDQGKHDGTXDUWHUV
pusat. Perseroan juga melakukan tindakan preventif 7KH &RPSDQ\ DOVR WDNHV SUHYHQWLYH PHDVXUHV IRU
untuk kesehatan karyawan dengan mengadakan Medical employee health by conducting annual routine
&KHFN8S 0&8 UXWLQWDKXQDQEDJLVHOXUXKWHQDJDNHUMD 0HGLFDO &KHFN8SV 0&8V IRU DOO HPSOR\HHV ,Q WHUPV
'DODP KDO SHQFHJDKDQ GDQ SHQDQJJXODQ &29,' RI &29,' SUHYHQWLRQ DQG FRQWURO WKH &RPSDQ\
perseroan juga rutin melakukan tes Antigen sejak tahun regularly conducts Antigen tests since 2020 to minimize
2020 untuk memilimalisir penularan dan mengadakan transmission and provides vaccinations for all workers.
YDNVLQDVLXQWXNVHOXUXKSHNHUMD>@>@ >@>@
3HUVHURDQMXJDPHQHUDSNDQSURJUDPNHVHKDWDQXQWXN 7KH&RPSDQ\DOVRLPSOHPHQWVIRXUKHDOWKSURJUDPVWR
mencegah terjadinya Penyakit Akibat Kerja (PAK). SUHYHQW2FFXSDWLRQDO'LVHDVHV 2'
1. Program Promotif 1. Promotive Program
Sosialisasi informasi tentang permasalahan Socializing information about health issues related
kesehatan yang berhubungan dengan lingkungan to the work environment and common illnesses.
kerja maupun penyakit secara umum.
2. Program Preventif 2. Preventive Program
Pencegahan gangguan kesehatan yang terjadi pada Preventing health disorders in employees through
karyawan melalui pemeriksaan kesehatan rutin. routine health checks.
80 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 81
2023 Sustainability Report 81
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
3. Program Kuratif 3. Curative Program
Penyediaan fasilitas konsultasi, pengobatan Providing consultation, treatment, and care
dan perawatan bagi karyawan yang mengalami facilities for employees who experience accidents
kecelakaan atau sakit di area kerja. or illnesses in the workplace.
4. Program Rehabilitatif 4. Rehabilitative Program
Penyediaan layanan terapi untuk peningkatan Providing therapy services to maximize physical
NRQGLVL ƬVLN VHFDUD PDNVLPDO VHWHODK NDU\DZDQ condition improvement after employees experience
mengalami sakit atau kecelakaan kerja agar dapat illness or work accidents to enable them to return
bekerja kembali sesuai kemampuannya to work according to their abilities.
Kinerja K3 OHS Performance
Zero fatality adalah target utama dan sangat penting Zero fatality is the primary and crucial target for
bagi kelanjutan usaha perseroan, untuk itu Hillcon sangat WKH &RPSDQ\oV VXVWDLQDELOLW\ KHQFH +LOOFRQ VWULFWO\
patuh dalam kebijakan dan penerapan SMKP. Setiap tahun, adheres to OHS policies and implementation. Every
semangat bulan K3 merupakan ajang untuk kembali year, the spirit of OHS month is an occasion to refresh
menyegarkan sekaligus merayakan setiap upaya yang telah DQG FHOHEUDWH HYHU\ HƪRUW PDGH LQ SURPRWLQJ 2+6
dilakukan dalam membudayakan K3 di lingkungan operasi FXOWXUHZLWKLQWKH&RPSDQ\oVRSHUDWLRQDOHQYLURQPHQW
Perseroan. Sepanjang tahun 2023 Perseroan berhasil Throughout 2023, the company successfully recorded
mencatat nihil kecelakaan kerja (Zero Accident) dengan jam zero work accidents (Zero Accident) with safe working
kerja aman mencapai 13.575.676,80 jam kerja orang tanpa hours reaching 13,575,676.80 working hours without
kecelakaan kerja sampai dengan periode Desember 2023. ZRUNDFFLGHQWVXQWLO'HFHPEHU>@> @
>@> @
Hubungan Industrial Industrial Relations
Di Perseroan, hubungan industrial memegang peranan ,QWKH&RPSDQ\LQGXVWULDOUHODWLRQVSOD\DVLJQLƬFDQWUROH
penting dalam menciptakan keharmonisan dan in creating harmony and business process sustainability.
keberlangsungan proses bisnis. Untuk itu, Perseroan Therefore, the company continuously strives to build
senantiasa berupaya membangun hubungan industrial harmonious, healthy, and fair industrial relations to
yang harmonis, sehat, dan adil demi terciptanya iklim create a conducive, open, positive, and progressive work
kerja yang kondusif, terbuka, positif, dan progresif. environment.
Kebebasan Berserikat Freedom of Association
Perseroan menjamin hak-hak pegawai melalui LKS 7KH &RPSDQ\ JXDUDQWHHV HPSOR\HHVo ULJKWV WKURXJK
Bipartiet sebagai sarana komunikasi antara kepentingan Bipartite LKS as a communication tool between labor
tenaga kerja dan keinginan pengusaha. interests and employer aspirations.
Non Diskriminasi Non-Discrimination
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan peluang 7KH &RPSDQ\ LV GHGLFDWHG WR SURYLGLQJ HTXDO
kerja dan pengembangan karier yang setara tanpa employment and career advancement opportunities
memandang gender, orientasi seksual, usia, status regardless of gender, sexual orientation, age,
pernikahan, ras, suku, agama atau kepercayaan. marital status, race, ethnicity, religion, or belief. This
Komitmen ini secara konsisten dicantumkan dalam FRPPLWPHQWLVFRQVLVWHQWO\HPEHGGHGLQWKH&RPSDQ\oV
aturan Perseroan atau peraturan lainnya yang regulations or other rules governing the recruitment and
mengatur proses perekrutan dan pengembangan karier. career development processes. Recruitment and career
Rekrutmen dan pengembangan karier ditentukan DGYDQFHPHQW DUH VROHO\ GHWHUPLQHG E\ HPSOR\HHVo
sepenuhnya oleh kompetensi dan prestasi pegawai. competencies and achievements.
Pencegahan Pekerja Anak dan Pekerja Child Labor and Forced Labor Prevention
Paksa [F.19] [F.19]
Perseroan tidak pernah memperkerjakan anak di bawah 7KH &RPSDQ\ QHYHU HQJDJHV XQGHUDJH LQGLYLGXDOV RU
umur atau memaksa warga bekerja dengan upah minim coerces workers into accepting minimal wages that
\DQJ PHPEDKD\DNDQ SHUNHPEDQJDQ ƬVLN PHQWDO GDQ endanger their physical, mental, and moral development.
moral warga. Syarat usia minimum calon pekerja di 3URVSHFWLYH HPSOR\HHVo PLQLPXP DJH UHTXLUHPHQW LQ
Perseroan patuh dan tunduk terhadap Undang-Undang the company adheres to and complies with the prevailing
serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku yaitu 18 ODERUODZVDQGUHJXODWLRQVVSHFLƬFDOO\VHWDW\HDUV
tahun. Persyaratan ini juga diberlakukan pada mitra-mitra 7KHVH UHTXLUHPHQWV DUH DOVR LPSRVHG RQ SDUWQHUV
yang bekerja sama dengan Perseroan. Persyaratan tersebut FROODERUDWLQJZLWKWKHFRPSDQ\7KH\DUHƬUPO\XSKHOG
dipegang teguh dan diawasi dengan secara seksama DQGPHWLFXORXVO\PRQLWRUHGE\WKH&RPSDQ\HQVXULQJ
oleh Perseroan sehingga selama periode pelaporan tidak that throughout the reporting period, no underage
ada anak di bawah umur yang dipekerjakan di Perseroan LQGLYLGXDOVDUHHPSOR\HGHLWKHUZLWKLQWKH&RPSDQ\RU
PDXSXQSDGDPLWUDXVDKD>@ E\LWVEXVLQHVVSDUWQHUV>@
2023 Sustainability Report 81
Page 82
82 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Hal ini disesuaikan dengan keputusan Pemerintah untuk 7KLV DOLJQV ZLWK WKH *RYHUQPHQWoV GHFLVLRQ WR DGRSW
mengadopsi berbagai aturan tentang SDM, terutama various regulations on human resources, particularly the
Konvensi International Labour Organization (ILO) ,QWHUQDWLRQDO /DERXU 2UJDQL]DWLRQ ,/2 &RQYHQWLRQV
n.RQYHQVL 8VLD 0LQLPXPo .RQYHQVL ,/2 GDQ VXFKDVWKHn0LQLPXP$JH&RQYHQWLRQo ,/2&RQYHQWLRQ
n.RQYHQVL%HQWXN7HUEXUXN3HNHUMD$QDNo .RQYHQVL DQGWKHn:RUVW)RUPVRI&KLOG/DERXU&RQYHQWLRQo
ILO). Sedangkan komitmen untuk tidak melakukan kerja ,/2&RQYHQWLRQ 2XUFRPPLWPHQWWRUHIUDLQIURP
paksa selaras dengan Konvensi 29 Organisasi Buruh forced labor is in accordance with the International
,QWHUQDVLRQDO ,/2 n.RQYHQVLWHQWDQJ.HUMD3DNVDo /DERXU 2UJDQL]DWLRQ &RQYHQWLRQ n)RUFHG /DERXU
dan Konvensi 105 Organisasi Buruh Internasional (ILO), &RQYHQWLRQo RI DQG WKH ,QWHUQDWLRQDO /DERXU
‘Konvensi tentang Penghapusan Kerja Paksa. Sistem ini 2UJDQL]DWLRQ &RQYHQWLRQ n$EROLWLRQ RI )RUFHG
ditujukan untuk mencegah terjadinya tindakan yang /DERXU&RQYHQWLRQo7KLVV\VWHPDLPVWRSUHYHQWDFWLRQV
dikategorikan kerja paksa. Pemberlakuan jam kerja FODVVLƬHGDVIRUFHGODERU2XUVXSSOLHUVLQFROODERUDWLRQ
yang wajar dan tidak termasuk kategori kerja paksa juga ZLWKWKH&RPSDQ\DOVRLPSOHPHQWUHDVRQDEOHZRUNLQJ
dilaksanakan oleh mitra-mitra pemasok yang bekerja hours to ensure they do not fall into the category of
sama dengan Perseroan. forced labor.
Mekanisme Pengaduan Masalah Mechanism for Labor Issue Complaints
Ketenagakerjaan
Perseroan mendorong partisipasi seluruh pekerja untuk 7KH &RPSDQ\ HQFRXUDJHV WKH SDUWLFLSDWLRQ RI DOO
bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang employees in creating a conducive and comfortable
kondusif dan nyaman. Setiap pekerja yang memiliki working environment collectively. Any employee with
keluhan, kritik dan saran terkait implementasi nilai-nilai complaints, criticisms, or suggestions regarding the
ketenagakerjaan diharapkan dapat menyampaikannya implementation of labor values is expected to convey
melalui sistem pengaduan ketenagakerjaan. them through the labor complaint system.
Perseroan mengundang seluruh pegawai untuk turut
berperan serta dalam perkembangan iklim kerja ke 7KH &RPSDQ\ LQYLWHV DOO VWDƪ WR SOD\ D UROH LQ WKH
arah yang lebih baik. Komitmen ini ditunjukkan dengan development of a better working climate. This
disediakannya sarana pengaduan. Jika terdapat pegawai commitment is demonstrated by providing a grievance
yang merasakan adanya keresahan tentang hal-hal yang mechanism. Should any employee feel unease
berkaitan dengan ketenagakerjaan, pegawai dapat regarding labor-related matters, they may follow the
mengikuti tata cara pengaduan yang ditujukan kepada complaint procedure directed to the Human Resources
Human Resources Department. Department.
82 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 83
2023 Sustainability Report 83
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Komitmen terhadap Pengguna Jasa
Committed to Clients
Untuk terus mengaktualisasikan kinerja terbaik, To continually actualize optimum performance, the
Perseroan berkomitmen untuk terus berkembang &RPSDQ\ LV FRPPLWWHG WR HYROYLQJ LQWR D VXSHULRU
menjadi entitas yang lebih unggul. Dalam hal ini, entity. In this regard, customer satisfaction stands as
kepuasan pengguna jasa menjadi aspek fundamental D IXQGDPHQWDO DVSHFW GULYLQJ WKH &RPSDQ\oV JURZWK
yang dapat mendorong Perseroan untuk bertumbuh towards reaching a broader customer base.
sehingga dapat menjangkau basis pelanggan yang lebih
luas.
Perseroan memiliki rangkaian produk dan jasa yang 7KH &RPSDQ\ RƪHUV D GLYHUVH UDQJH RI SURGXFWV DQG
beragam dan diharapkan dapat memenuhi kebutuhan services aimed at meeting the needs of its users. To
para pengguna jasa. Untuk menjaga tingkat kepuasan maintain a high level of customer satisfaction, one of
pengguna jasa, salah satu langkah yang dilakukan WKHVWHSVWDNHQE\WKH&RPSDQ\LVWRXSKROGWKHTXDOLW\
Perseroan adalah menjaga kualitas layanan dan output of services and the output of products.
produk yang dihasilkan.
Untuk mencapai komitmen di atas, setiap Insan Hillcon 7RIXOƬOOWKHDIRUHPHQWLRQHGFRPPLWPHQWHYHU\+LOOFRQ
ZDMLE PHPEHUPXVW
1. Fokus terhadap kepentingan pelanggan; 1. Prioritize customer interests;
2. Memastikan layanan sesuai dengan standar mutu (QVXUH VHUYLFHV DGKHUH WR WKH HVWDEOLVKHG TXDOLW\
yang telah ditetapkan didalam kontrak kerja; standards outlined in the contracts;
3. Melakukan riset dan inovasi untuk pengembangan &RQGXFW UHVHDUFK DQG LQQRYDWLRQ IRU SURGXFW
NXDOLWDVSURGXNOD\DQDQ>)@ VHUYLFHTXDOLW\HQKDQFHPHQW >)@
0HQJHPEDQJNDQ NDSDELOLWDV DJDU PDPSX 'HYHORS FDSDELOLWLHV WR FRPSHWH HƪHFWLYHO\ ERWK
berkompetisi, baik dalam skala regional maupun regionally and internationally;
internasional;
5. Menciptakan nilai tambah dengan orientasi &UHDWHDGGHGYDOXHZLWKDFRPPHUFLDORULHQWDWLRQ
komersial.
Kesehatan dan Keselamatan Pengguna Jasa
Health and Safety of Clients
Perseroan berkomitmen untuk memberikan layanan 7KH &RPSDQ\ LV FRPPLWWHG WR SURYLGLQJ HTXLYDOHQW
atas produk dan/atau jasa yang setara kepada pengguna services for products and/or services to service users.
jasa. Hal ini tercermin melalui upaya Perseroan 7KLVFRPPLWPHQWLVUHƮHFWHGLQWKH&RPSDQ\oVHƪRUWV
dalam mengembangkan produk dan layanan yang to develop products and services that address customer
memperhatikan kebutuhan pelanggan. needs.
Demi menjaga kualitas dan mutu layanan yang 7R PDLQWDLQ WKH TXDOLW\ DQG H[FHOOHQFH RI WKH VHUYLFHV
ditawarkan, Perseroan selalu menerima saran dan RƪHUHGWKH&RPSDQ\FRQVLVWHQWO\ZHOFRPHVVXJJHVWLRQV
masukan untuk peningkatan mutu serta serta DQG IHHGEDFN IRU TXDOLW\ LPSURYHPHQW DQG UHVSRQGV
menanggapi dengan baik keluhan pengguna jasa sesuai DSSURSULDWHO\ WR VHUYLFH XVHUVo FRPSODLQWV LQ DFFRUGDQFH
dengan pedoman layanan. Selain itu, dalam menjamin with service guidelines. Additionally, to ensure the
keakuratan informasi, layanan yang ditawarkan oleh DFFXUDF\ RI LQIRUPDWLRQ WKH VHUYLFHV RƪHUHG E\ WKH
Perseroan selalu disertai informasi yang lengkap dan &RPSDQ\DOZD\VFRPHZLWKFRPSUHKHQVLYHDQGDFFXUDWH
DNXUDWEHVHUWDOD\DQDQNRPXQLNDVL\DQJEDLN>)@ information, along with good communication services.
Perseroan melakukan proses bisnis dengan menjalankan 7KH &RPSDQ\ FRQGXFWV EXVLQHVV SURFHVVHV E\
praktik bisnis yang baik. Dalam hal ini, Perseroan secara adhering to good business practices. In this regard, the
rutin dan berkala melakukan evaluasi keamanan pada &RPSDQ\UHJXODUO\HYDOXDWHVVHFXULW\LQDOORSHUDWLRQDO
seluruh kegiatan operasional, baik kinerja alat kerja, DFWLYLWLHV LQFOXGLQJ HTXLSPHQW SHUIRUPDQFH RSHUDWRU
kinerja operator, pencapaian target bulanan, hingga performance, monthly target achievements, and
kinerja keuangan. Seluruh layanan Perseroan selalu ƬQDQFLDOSHUIRUPDQFH$OO&RPSDQ\VHUYLFHVFRQVLVWHQWO\
memperhatikan faktor keamanan bagi pengguna consider security factors for service users. Security
MDVD )DNWRUIDNWRU NHDPDQDQ GLLGHQWLƬNDVL GLNHOROD IDFWRUV DUH LGHQWLƬHG PDQDJHG DQG LPSOHPHQWHG DW
dan diterapkan disetiap tahapan pekerjaan tersebut every stage of the work to ensure safety for service
VHKLQJJDDPDQEDJLSHQJJXQDMDVD>)@ XVHUV>)@
2023 Sustainability Report 83
Page 84
84 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Survei Kepuasan Pengguna Jasa [F.30]
Satisfaction Survey
Dari segi internal, Perseroan secara rutin dan berkala ,QWHUQDOO\WKH&RPSDQ\URXWLQHO\FRQGXFWVHYDOXDWLRQV
melakukan evaluasi pada seluruh kegiatan bisnis. Adapun RIDOOEXVLQHVVDFWLYLWLHV([WHUQDOO\WKH&RPSDQ\DFWLYHO\
untuk eksternal, Perseroan secara aktif membina dan fosters and cultivates good communication with all
membangun komunikasi yang baik dengan seluruh VHUYLFH XVHUV 7KURXJKRXW WKH &RPSDQ\ HQVXUHG
pengguna jasa. Pada tahun 2023, Perseroan menjaga customer satisfaction by intensifying communication
kepuasan pengguna jasa dengan mengintensifkan HƪRUWV
komunikasi.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak menerima $OVR WKURXJKRXW QR VLJQLƬFDQW FRPSODLQWV
NHOXKDQ\DQJVLJQLƬNDQGDULSHODQJJDQ6HKLQJJD,QGHNV were received from customers, resulting in an overall
kepuasan secara keseluruhan pada tahun 2023 berada satisfactory satisfaction index for the year 2023.
pada nilai memuaskan.
Mekanisme Penanganan atas Keluhan Pengguna Jasa
Complaint Mechanism
Sebagai bagian dari upaya perlindungan, Perseroan telah $V SDUW RI RXU SURWHFWLYH HƪRUWV WKH &RPSDQ\ KDV
menyediakan saluran untuk menyampaikan keluhan established channels for lodging complaints directed
yang dapat ditujukan kepada Perseroan. towards us.
PT Hillcon Tbk
7DPDQ0RGHUQ%ORN51R &DNXQJ
Jakarta Timur / East Jakarta
Indonesia 13960
3KRQH
0DLO KLOOFRQ#KLOOFRQFRLG
84 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 85
2023 Sustainability Report 85
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Dampak Produk/Jasa
Impact of Products/Services
Perseroan memiliki 6 proyek pertambangan nikel aktif 7KH &RPSDQ\ FXUUHQWO\ RSHUDWHV DFWLYH QLFNHO
dan 1 proyek pertambangan batu bara aktif, serta 3 mining projects and 1 active coal mining project, along
proyek pertambangan nikel dalam pengembangan. with 3 nickel mining projects in development. When
Pada saat mengadakan kontrak dan mengalokasikan entering into contracts and allocating resources for
sumber daya untuk proyek pertambangan baru, QHZ PLQLQJ SURMHFWV WKH &RPSDQ\ WDNHV LQWR DFFRXQW
Perseroam mempertimbangkan sejumlah elemen yang YDULRXV GHWHUPLQLQJ IDFWRUV DƪHFWLQJ FRVW OHYHOV DQG
menentukan tingkat biaya serta potensi keuntungan, SURƬW SRWHQWLDO 7KHVH IDFWRUV LQFOXGH WRSRJUDSK\
WHUPDVXN WRSRJUDƬ MHQLV DODW EHUDW \DQJ GLEXWXKNDQ UHTXLUHG KHDY\ PDFKLQHU\ H[WUDFWLRQ PHWKRGV ODQG
metode ekstraksi, persyaratan pembukaan lahan, dan FOHDULQJUHTXLUHPHQWVDQGWKHSUHVHQFHRUDEVHQFHRI
keberadaan atau ketiadaan infrastruktur pendukung. supporting infrastructure.
>)@
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
Number of Products Recalled
Selama tahun 2023, tidak terdapat produk Perseroan Throughout 2023, there were no products from the
\DQJGLWDULNNHPEDOL>) @ &RPSDQ\WKDWXQGHUZHQWDUHFDOO>) @
Privasi Pelanggan
Customers Privacy
Perseroan menjamin kerahasiaan data dan identitas 7KH &RPSDQ\ HQVXUHV WKH FRQƬGHQWLDOLW\ RI FXVWRPHU
pelanggan dari segala bentuk penyalahgunaan melalui data and identities through the corporate code of
kode etik perusahaan (code of conduct), sehingga risiko conduct, mitigating the risk of sensitive information
penyalahgunaan informasi sensitif dapat diminalisir. misuse. Throughout 2023, there were no incidents of
Selama tahun 2023, tidak terjadi pelanggaran privasi customer privacy violations such as data breaches or
pelanggan berupa bocornya data pelanggan atau RWKHUEUHDFKHV>@
SHODQJJDUDQODLQ>@
'DPSDN2SHUDVL\DQJ%HUSHQJDUXK6LJQLƬNDQ
terhadap Masyarakat Lokal [F.23] [F.28]
2SHUDWLRQVZLWK6LJQLƬFDQW,PSDFWVWR/RFDO&RPPXQLWLHV
Perseroan memberikan kontribusi positif terhadap 7KH&RPSDQ\FRQWULEXWHVSRVLWLYHO\WRVRFLHW\WKURXJK
PDV\DUDNDW PHODOXL SHODNVDQDDQ &65 \DQJ GLVHUWDL WKHLPSOHPHQWDWLRQRI&65DFFRPSDQLHGE\FRQWLQXRXV
program pemberdayaan masyarakat secara FRPPXQLW\ HPSRZHUPHQW SURJUDPV 7KH &RPSDQ\
berkesinambungan. Perseroan meyakini bahwa EHOLHYHVWKDWWKHVHDFWLYLWLHVDUHEHQHƬFLDOQRWRQO\WR
kegiatan tersebut tak hanya bermanfaat bagi komunitas the local community or society at large but also to the
setempat atau masyarakat pada umumnya, namun juga FRPSDQ\ LWVHOI 7KH JUHDWHU WKH EHQHƬWV IHOW E\ WKH
bermanfaat bagi Perseroan. Semakin besar manfaat community and society, the greater the positive image
yang dirasakan oleh komunitas dan masyarakat, maka formed.
semakin besar pula citra positif yang terbentuk.
2023 Sustainability Report 85
Page 86
86 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
Dalam perspektif yang lebih luas, kajian Pricewaterhouse From a broader perspective, a study by Pricewaterhouse
&RRSHUV\DQJGLNXWLS$3%,PHQ\DWDNDQEDKZDNHJLDWDQ &RRSHUV FLWHG E\ $3%, VWDWHV WKDW PLQLQJ DFWLYLWLHV
usaha pertambangan memiliki nilai penggandaan have a multiplier value of 1.6-1.9 times for every
sebesar 1,6-1,9 kali dari setiap nilai moneter yang PRQHWDU\ YDOXH H[SRUWHG 7KLV PXOWLSOLHU HƪHFW DULVHV
diekspor. Efek ekonomi berganda ini muncul dari rantai from the value chain of purchases, mining contractors,
nilai pembelian, kontraktor pertambangan, serapan employment absorption, accommodation provision,
tenaga kerja, penyediaan akomodasi, jasa boga, dan catering services, and supporting economic activities.
kegiatan ekonomi pendukungnya.
3HODNVDQDDQ &65 3HUVHURDQ GLLPSOHPHQWDVLNDQ XQWXN 7KH LPSOHPHQWDWLRQ RI WKH &RPSDQ\oV &65 LV DLPHG
menghasilkan keuntungan (SURƬW), namun tetap tidak DW JHQHUDWLQJ SURƬW ZKLOH VWLOO QRW QHJOHFWLQJ
abai terhadap kelestarian lingkungan (planet) dan environmental sustainability and community welfare.
kesejahteraan masyarakat (people). Untuk mencapai To achieve a balance among these three aspects, the
keseimbangan tiga aspek tersebut, Perseroan &RPSDQ\ FRQGXFWV &65 SURJUDPV LQ WKH SURMHFWoV
PHQJJHODU SURJUDP &65 GL OLQJNXQJDQ VHNLWDU SUR\HN surrounding environment to empower capabilities
guna memberdayakan kemampuan dan meningkatkan and improve living standards, both for the community
taraf hidup, baik komunitas maupun masyarakat. and society. The resulting impact is the creation
Dampak yang ditimbulkan adalah terciptanya suasana RI D FRQGXFLYH DWPRVSKHUH DURXQG WKH FRPSDQ\oV
yang kondusif di sekitar lingkungan operasional operational environment and an improvement in
Perseroan dan taraf hidup masyarakat serta kemampuan the standard of living for the community, as well as
komunitas masyarakat lokal menjadi lebih baik. enhancing the capabilities of the local community.
Realisasi Penyaluran CSR Tahun 2023 [F.25]
Realization of CSR Activities in 2023
5HDOLVDVL SHQ\DOXUDQ GDQD &65 3HUVHURDQ SDGD WDKXQ 7KHGLVEXUVHPHQWRIWKHFRPSDQ\oV&65IXQGVLQ
2023 mencapai sebesar Rp1.562.566.000 dengan detail amounted to Rp1,562,566,000, with the following
VHEDJDLEHULNXW >@ EUHDNGRZQ >@
Pilar CSR
&653LOODU
Sosial,
Realisasi Budaya dan Perayaan
Dana Ekonomi Lingkungan Keagamaan Pendidikan Infrastruktur Kesehatan
Fund Economy Social, Religious Education Infrastructure Health
Realization &XOWXUHDQG Events
Environment
Total
Realisasi
Rp1.562.566.000
Total
Realization
86 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 87
2023 Sustainability Report 87
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance Social Performance
Realisasi Kegiatan CSR Tahun 2023
Realization of CSR Activities in 2023
Total Kegiatan 7RWDO'DQD 5S
No. Site
Total Activities Total Fund (Rp)
1. ABR Rp86.381.000
2. AKP 25 Rp81.050.000
3. AMI 11 Rp29.000.000
BPM 12 5S
5. IBM Rp86.500.000
6. KVA 9 Rp6.000.000
7. PTP 8 Rp3.800.000
8. REI 62 Rp58.000.000
9. WBN Rp31.000.000
10. 72 Rp258.000.000
11. 67& 121 Rp611.700.000
12. 122 Rp283.395.000
Jumlah | Total Rp1.562.566.000
Tanggapan Terhadap Umpan Balik
/DSRUDQ7DKXQ6HEHOXPQ\D>*@
Responses on the Feedback from the Previous Report’s
Laporan Keberlanjutan Perseroan mulai dibuat pada 7KH &RPSDQ\oV 6XVWDLQDELOLW\ 5HSRUW ZDV LQLWLDWHG LQ
tahun 2022. Hingga Laporan Keberlanjutan tahun 2022. Up to the preparation of the 2023 Sustainability
2023 ini dibuat, Perseroan belum menerima umpan 5HSRUWWKH&RPSDQ\KDV\HWWRUHFHLYHDQ\IHHGEDFNLQ
balik dalam bentuk apapun sehingga tidak terdapat any form, thus no responses have been provided on the
tanggapan terhadap umpan balik laporan sebelumnya. feedback from the previous report.
2023 Sustainability Report 87
Page 88
88 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
,QGHNVLVL6(2-.1RPRU6(2-.>*@
Content Index of SEOJK Number 16/SEOJK.04/2021
No. Indeks Nama Indeks SEOJK Halaman
Index Number SEOJK Index Name Page
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1
Sustainability Strategy Explanation
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Ekonomi
B.1 6
Economic Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup
B.2 7
Environmental Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Sosial
B.3 8
Social Performance Overview
3URƬO3HUXVDKDDQ
&RPSDQ\3URƬOH
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
& 38
Vision, Mission and Sustainability Values
Alamat Perusahaan
&
&RPSDQ\$GGUHVV
Skala Perusahaan
&
Enterprise Scale
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
&
3URGXFWV6HUYLFHVDQG%XVLQHVV$FWLYLWLHV&RQGXFWHG
Keanggotaan pada Asosiasi
&
Membership in Associations
3HUXEDKDQ2UJDQLVDVL%HUVLIDW6LJQLƬNDQ
&
6LJQLƬFDQW2UJDQL]DWLRQDO&KDQJHV
Penjelasan Direksi
Message from the Board of Directors
Penjelasan Direksi
D.1 26
Message from the Board of Directors
Tata Kelola Keberlanjutan
6XVWDLQDELOLW\*RYHUQDQFH
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1
3HUVRQLQ&KDUJHIRU6XVWDLQDEOH)LQDQFH,PSOHPHQWDWLRQ
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2
&RPSHWHQF\'HYHORSPHQW5HODWHGWR6XVWDLQDEOH)LQDQFH
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 52
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
( 20
Stakeholder Relations
Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 28,51
&KDOOHQJHVWR6XVWDLQDEOH)LQDQFH,PSOHPHQWDWLRQ
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 32
$FWLYLWLHVIRU%XLOGLQJ6XVWDLQDELOLW\&XOWXUH
88 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 89
2023 Sustainability Report 89
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance PT Hillcon Tbk
Social Performance
No. Indeks Nama Indeks SEOJK Halaman
Index Number SEOJK Index Name Page
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Target Pembiayaan, atau Investasi,
Pendapatan dan Laba Rugi
F.2 57
&RPSDULVRQVIRU3URGXFWLRQ7DUJHWVDQG3HUIRUPDQFH)LQDQFLQJ7DUJHWVRU
,QYHVWPHQW,QFRPHDQG3URƬWVDQG/RVVHV
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi
Pada Instrumen Keuangan atau Proyek yang Sejalan
F.3 58
&RPSDULVRQVRI3RUWIROLR7DUJHWVDQG3HUIRUPDQFH)LQDQFLQJ7DUJHWVRU
,QYHVWPHQWVLQ)LQDQFLDO,QVWUXPHQWVRU&RUUHVSRQGLQJ3URMHFWV
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Umum
*HQHUDO
Biaya Lingkungan Hidup
) 72
(QYLURQPHQWDO&RVW
Aspek Material
Material Aspects
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5
Use of Environmentally Friendly Materials
Aspek Energi
Energy Aspects
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 69
Amount and Intensity of Energy Used
8SD\DGDQ3HQFDSDLDQ(ƬVLHQVL(QHUJLGDQ3HQJJXQDDQ(QHUJL7HUEDUXNDQ
F.7 68
(ƪRUWVDQG$FKLHYHPHQWVLQ(QHUJ\(ƯFLHQF\DQG5HQHZDEOH(QHUJ\8VDJH
Aspek Air
Water Aspects
Penggunaan Air
F.8 67
Water Usage
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspects
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi
atau Memiliki Keanekaragaman Hayati
F.9 71
,PSDFWRI2SHUDWLRQDO$UHDV1HDURU/RFDWHGLQ&RQVHUYDWLRQ$UHDVRU$UHDVZLWK
Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 71-72
%LRGLYHUVLW\&RQVHUYDWLRQ(ƪRUWV
Aspek Emisi
Emission Aspects
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11 68
Amount and Intensity of Emissions Produced by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 68
(ƪRUWVDQG$FKLHYHPHQWVLQ(PLVVLRQ5HGXFWLRQV
$VSHN/LPEDKGDQ(ƮXHQ
:DVWHDQG(ưXHQW$VSHFWV
-XPODK/LPEDKGDQ(ƮXHQ\DQJ'LKDVLONDQ%HUGDVDUNDQ-HQLV
F.13 70
$PRXQWRI:DVWHDQG(ưXHQW3URGXFHGE\7\SH
0HNDQLVPH3HQJHORODDQ/LPEDKGDQ(ƮXHQ
) 70
:DVWHDQG(ưXHQW0DQDJHPHQW0HFKDQLVPV
Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada)
F.15 N/A
Spills that Occurred (If Any)
2023 Sustainability Report 89
Page 90
90 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
No. Indeks Nama Indeks SEOJK Halaman
Index Number SEOJK Index Name Page
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Complaints Related to the Environment
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 73
$PRXQWDQG0DWHULDOVRI(QYLURQPHQWDO&RPSODLQWV5HFHLYHGDQG5HVROYHG
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik untuk Memberikan Layanan atas
Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen
F.17 83
&RPPLWPHQWRI)LQDQFLDO6HUYLFH,QVWLWXWLRQ,VVXHUVRU3XEOLF&RPSDQLHVWR
3URYLGH6HUYLFHVIRU(TXDO3URGXFWVDQGRU6HUYLFHVWR&RQVXPHUV
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspects
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 77
(TXDO(PSOR\PHQW2SSRUWXQLW\
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 81
&KLOG/DERUDQG)RUFHG/DERU
Upah Minimum Regional
F.20 59
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 78
Decent and Safe Working Environments
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 77
7UDLQLQJDQG'HYHORSPHQWIRU(PSOR\HH&DSDELOLWLHV
Aspek Masyarakat
Community Aspects
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 85
,PSDFWRI2SHUDWLRQVRQ6XUURXQGLQJ&RPPXQLWLHV
Pengaduan Masyarakat
)
3XEOLF&RPSODLQWV
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
F.25 86-87
Environmental Social Responsibility Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Products/Service Developments
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 33,83
Innovations and Developments in Sustainable Financial Products/Services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27 83
6DIHW\(YDOXDWHG3URGXFWV6HUYLFHVIRU&XVWRPHUV
Dampak Produk/Jasa
F.28 85
Product/Service Impacts
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29 85
Number of Products Recalled
Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/ atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.30 83
&XVWRPHU6DWLVIDFWLRQ6XUYH\RQ6XVWDLQDEOH)LQDQFLDO3URGXFWVDQGRU6HUYLFHV
Lain-lain
Others
9HULƬNDVL7HUWXOLVGDUL3LKDN,QGHSHQGHQ-LND$GD
* 21
:ULWWHQ9HULƬFDWLRQIURPDQ,QGHSHQGHQW3DUW\,I$Q\
Lembar Umpan Balik
* 99
Feedback Sheet
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya
* 87
5HVSRQVHWR3UHYLRXV<HDUoV5HSRUW)HHGEDFN
Daftar Pengungkapan
*
List of Disclosures
90 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 91
2023 Sustainability Report 91
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance PT Hillcon Tbk
Social Performance
,QGHNVLVL*5,
GRI Content Index
No. Indeks 1DPD,QGHNV*5, Halaman
Index Number *5,,QGH[1DPH Page
Standar Universal: Pengungkapan Umum
*5, 8QLYHUVDO6WDQGDUG *HQHUDO'LVFORVXUH
Organisasi dan Praktik Pelaporan
Organization and Reporting Practice
Informasi mengenai Organisasi
2-1 17
Information on the Organization
Entitas organisasi yang termasuk dalam laporan keberlanjutan
2-2 16
(QWLWLHVLQFOXGHGLQWKHRUJDQL]DWLRQoVVXVWDLQDELOLW\UHSRUWLQJ
Periode pelaporan, frekuensi, dan titik kontak
2-3 17
5HSRUWLQJSHULRGIUHTXHQF\DQGFRQWDFWSRLQW
Penyajian kembali informasi
16
Restatements of information
Assurance oleh pihak eksternal
2-5 16
External assurance
Kegiatan dan Pekerja
Activities and Workers
Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan bisnis lainnya
2-6 16
Activities, value chain, and other business relationships
Karyawan
2-7
Employees
Tata Kelola
*RYHUQDQFH
Struktur dan komposisi tata Kelola
2-9
*RYHUQDQFHVWUXFWXUHDQGFRPSRVLWLRQ
Nominasi dan seleksi badan tata kelola tertinggi
2-10 50
Nomination and selection of the highest governance body
Ketua badan tata kelola tertinggi
2-11 50
&KDLURIWKHKLJKHVWJRYHUQDQFHERG\
Peran badan tata kelola tertinggi dalam mengawasi pengelolaan dampak
2-12
Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts
Pendelegasian wewenang untuk tanggung jawab mengelola dampak
2-13
Delegation of responsibility for managing impacts
Peran badan tata kelola tertinggi dalam pelaporan keberlanjutan
Role of the highest governance body in sustainability reporting
Mengevaluasi kinerja badan tata kelola tertinggi
2-18 51
Evaluation of the performance of the highest governance body
Kebijakan remunerasi
2-19 53
Remuneration policies
Proses untuk menentukan remunerasi
2-20 53
Process to determine remuneration
Strategi, kebijakan dan praktik
Strategy, Policies, and Practices
Pernyataan mengenai strategi pembangunan berkelanjutan
2-22
Statement on sustainable development strategy
Komitmen kebijakan
2-23
Policy commitments
2023 Sustainability Report 91
Page 92
92 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
No. Indeks 1DPD,QGHNV*5, Halaman
Index Number *5,,QGH[1DPH Page
Menanamkan komitmen kebijakan dalam organisasi
Embedding policy commitments
Keanggotaan asosiasi
2-28
Membership associations
Keterlibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement
Pendekatan untuk keterlibatan pemangku kepentingan
2-29 16
Approach to stakeholder engagement
Standar Universal: Topik Material
*5, 8QLYHUVDO6WDQGDUG 0DWHULDO7RSLF
Proses penentuan topik material
3-1 17-18
Process to determine material topics
Daftar topik material
3-2 19-20
List of material topics
Manajemen topik material
3-3 20
Management of material topics
Ekonomi
*5, Economy
.LQHUMD(NRQRPL
*5, Economic Performance (2016)
Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan dan didistribusikan
201-1 57
Direct economic value generated and distributed
Kewajiban program pensiun manfaat pasti dan program pensiun lainnya
201-3 58
'HƬQHGEHQHƬWSODQREOLJDWLRQVDQGRWKHUUHWLUHPHQWSODQV
%DQWXDQƬQDQVLDO\DQJGLWHULPDGDULSHPHULQWDK
58
Financial assistance received from government
Keberadaan Pasar
*5, Market Existence
Rasio standar upah karyawan entry-level berdasarkan jenis kelamin terhadap upah
202-1 minimum regional 59
Ratios of standard entry level wage by gender compared to local minimum wage
Anti Korupsi
*5, $QWL&RUUXSWLRQ
Komunikasi dan pelatihan tentang kebijakan dan prosedur anti-korupsi
205-2
&RPPXQLFDWLRQDQGWUDLQLQJRQDQWLFRUUXSWLRQSROLFLHVDQGSURFHGXUHV
3DMDN
*5, Tax (2019)
Pendekatan Perpajakan
207-1 61
Tax Approach
Tata Kelola Perpajakan
207-2 61
7D[*RYHUQDQFH
Keterikatan Pemangku Kepentingan dan Perhatian Manajemen terhadap
207-3 Perpajakan 61
Stakeholder Engagement and Management Attention to Taxation
Yuridiksi Pajak
61
Tax Jurisdiction
Lingkungan
*5, Environment
(QHUJL
*5, Energy (2016)
Konsumsi energi dalam organisasi
302-1 66-67
Energy consumption in the organization
92 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 93
2023 Sustainability Report 93
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance PT Hillcon Tbk
Social Performance
No. Indeks 1DPD,QGHNV*5, Halaman
Index Number *5,,QGH[1DPH Page
Intensitas Energi
302-3 67
Energy Intensity
Pengurangan konsumsi energi
65
Reduction of energy consumption
Pengurangan kebutuhan energi produk dan jasa
302-5 65
5HGXFWLRQRIHQHUJ\UHTXLUHPHQWVIRUSURGXFWVDQGVHUYLFHV
$LUGDQ(ƮXHQ
*5, :DWHUDQG(ưXHQW
Interaksi dengan air sebagai sumber daya Bersama
303-1 67
Interaction with water as a shared resource
Manajemen dampak yang berkaitan dengan pembuangan air
303-2 70
Management of impacts related to water discharge
Konsumsi Air
303-5 67
:DWHU&RQVXPSWLRQ
.HDQHNDUDJDPDQ+D\DWL
*5, Biodiversity (2016)
Lokasi operasional yang dimiliki, disewa, dikelola, atau berdekatan dengan
kawasan lindung dan kawasan dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung 71
Operational sites owned, leased, managed, or adjacent to protected areas and
areas of high biodiversity value outside protected areas
Habitat yang dilindungi atau direstorasi
71
Protected or restored habitat
(PLVL
*5, Emission (2016)
(PLVL*5. &DNXSDQ ODQJVXQJ
305-1 68
'LUHFW 6FRSH *+*HPLVVLRQV
,QWHQVLWDVHPLVL*5.
69
*+*HPLVVLRQLQWHQVLW\
3HQJXUDQJDQHPLVL*5.
305-5 68
*+*HPLVVLRQUHGXFWLRQ
/LPEDK
*5, Waste (2020)
7LPEXODQOLPEDKGDQGDPSDNVLJQLƬNDQWHUNDLWOLPEDK
306-1 70
:DVWHJHQHUDWLRQDQGVLJQLƬFDQWZDVWHUHODWHGLPSDFWV
Pengelolaan limbah
306-2 70
Waste management
Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
70
:DVWHGLYHUWHGIURPƬQDOGLVSRVDO
Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
306-5 70
:DVWHVHQWWRƬQDOGLVSRVDO
Sosial
*5, Social
Kepegawaian
*5, 6WDƯQJ
Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
77
New employee recruitment and employee turnover
Tunjangan yang diberikan
78
%HQHƬWVSURYLGHG
.HVHKDWDQGDQ.HVHODPDWDQ.HUMD
*5, Occupational Health and Safety (2018)
Sistem manajemen K3
78-80
OHS management system
2023 Sustainability Report 93
Page 94
94 Laporan Keberlanjutan 2023
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Remarks from President Director
No. Indeks 1DPD,QGHNV*5, Halaman
Index Number *5,,QGH[1DPH Page
Jumlah kecelakaan kerja
81
Number of work accidents
Layanan kesehatan kerja
80
Occupational health services
Peningkatan kualitas kesehatan pekerja
80
,PSURYLQJWKHTXDOLW\RIZRUNHUV KHDOWK
Pencegahan dan mitigasi dampak dari keselamatan dan kesehatan kerja
80
Prevention and mitigation of the impact of occupational safety and health
Pekerja yang tercakup dalam sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
78
Workers covered by the occupational safety and health management system
Kecelakaan kerja
81
Work accident
3HODWLKDQGDQ3HQGLGLNDQ
*5, Training and Education (2016
Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
50,72,77
Programs to improve employee skills and transition assistance programs
.HDQHNDUDJDPDQGDQ.HVHPSDWDQ6HWDUD
*5, 'LYHUVLW\DQG(TXDO2SSRUWXQLW\
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan dibandingkan laki-laki
78
Ratio of basic salary and remuneration of women to men
3HNHUMD$QDN
*5, &KLOG/DERU
2SHUDVLGDQSHPDVRN\DQJEHULVLNRVLJQLƬNDQWHUKDGDSLQVLGHQSHNHUMDDQDN
81
2SHUDWLRQVDQGVXSSOLHUVDWVLJQLƬFDQWULVNRIFKLOGODERULQFLGHQWV
.HUMD3DNVDDWDX:DMLE.HUMD
*5, )RUFHG/DERURU&RPSXOVRU\:RUN
2SHUDVLGDQSHPDVRN\DQJEHULVLNRVLJQLƬNDQWHUKDGDSLQVLGHQNHUMDSDNVDDWDX
wajib kerja
81
2SHUDWLRQVDQGVXSSOLHUVDWVLJQLƬFDQWULVNRIIRUFHGRUFRPSXOVRU\ODERU
incidents
0DV\DUDNDW/RNDO
*5, /RFDO&RPPXQLW\
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal, penilaian dampak, dan program
pengembangan
85
Operations with local community involvement, impact assessment, and
development programs
3HQLODLDQ6RVLDO3HPDVRN
*5, Supplier Social Assessment (2016)
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria sosial
60
Selection of new suppliers using social criteria
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan tindakan yang telah diambil
60
Negative social impacts in the supply chain and actions taken
94 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 95
2023 Sustainability Report 95
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance PT Hillcon Tbk
Social Performance
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
2023 Sustainability Report 95
Page 96
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Message from President Director
Pernyataan Pertanggungjawaban
Laporan Keberlanjutan 2023
Responsibility Statement of 2023 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan ini merupakan tanggung jawab This Sustainability Report is responsibility of the
manajemen PT Hillcon Tbk dan dijamin kebenarannya management of PT Hillcon Tbk and is guaranteed to be
oleh seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi WUXHE\DOOPHPEHUVRIWKH%RDUGRI&RPPLVVLRQHUVDQG
dengan membubuhkan tanda tangannya masing- masing %RDUGRI'LUHFWRUVE\DƯ[LQJWKHLUUHVSHFWLYHVLJQDWXUHV
dibawah ini. below.
-DNDUWD$SULO
-DNDUWD$SULO
Dewan Komisaris
%RDUGRI&RPPLVVLRQHUV
Tan Tjoe Liang Caecilia Sulistiowati
Komisaris Utama Komisaris
3UHVLGHQW&RPPLVVLRQHU &RPPLVVLRQHU
96 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 97
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance PT Hillcon Tbk
Social Performance
Direksi
Board of Directors
Hersan Qiu
Direktur Utama
President Director
Hermansyah Jaya Angdika
Direktur Direktur
Director Director
Rudi Santoso Stanley Qiu
Direktur Direktur
Director Director
2023 Sustainability Report 97
Page 98
Ikhtisar Keberlanjutan Tentang Laporan Keberlanjutan Sambutan Direktur Utama
Sustainability Higlights About Sustainability Report Message from President Director
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
98 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 99
3URƬO3HUXVDKDDQ Kinerja Ekonomi Kinerja Lingkungan Kinerja Sosial
&RPSDQ\3URƬOH Economic Performance Environmental Performance PT Hillcon Tbk
Social Performance
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Terimakasih atas perhatian dan apresiasi Bapak/Ibu terhadap Thank you for your attention and appreciation on our
laporan keberlanjutan kami. Untuk meningkatkan pelayanan sustainability report. To improve our next report, please
kami dalam mengembangkan laporan yang akan datang, OHW XV NQRZ ZKDW \RX WKLQN DERXW WKH UHSRUW E\ ƬOOLQJ WKH
maka kami mohon Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner berikut TXHVWLRQQDLUHEHORZDQGUHWXUQWKLVIHHGEDFNIRUPWRXV<RXU
dan dapat mengirimkan kembali kepada kami. Kami sangat views and critics are very much welcomed and appreciated.
mengharapkan pemikiran, Saran dan kritik dari Bapak/Ibu.
1. Laporan ini mudah dimengerti
This report is easy to understand
Tidak Setuju Ragu-ragu Setuju Sangat Setuju
Disagree Somewhat Disagree Agree Strongly Agree
2. Laporan ini menyediakan gambaran mengenai kinerja Perseroan yang sejalan dengan usaha pencapapaian
SHPEDQJXQDQGDODPNRQWHNVNHEHUODQMXWDQ
7KLVUHSRUWSURYLGHVDQRYHUYLHZRIWKHFRPSDQ\SHUIRUPDQFHZKLFKLVLQOLQHZLWKHƪRUWVWRDFKLHYH
development in the context of sustainability
Tidak Setuju Ragu-ragu Setuju Sangat Setuju
Disagree Somewhat Disagree Agree Strongly Agree
3. Informasi pada laporan ini cukup lengkap
The report provides enough information
Tidak Setuju Ragu-ragu Setuju Sangat Setuju
Disagree Somewhat Disagree Agree Strongly Agree
6DUDQDWDXLQIRUPDVLODLQWHUNDLW/DSRUDQ
$Q\6XJJHVWLRQRURWKHULQIRUPDWLRQUHJDUGLQJWKH5HSRUW
*RORQJDQ3HPDQJNX.HSHQWLQJDQ *RORQJDQ3HPDQJNX.HSHQWLQJDQ
6WDNHKROGHU*URXS 6WDNHKROGHU*URXS
Nama Pemegang Saham
Shareholders
Name
Institusi/Perusahaan Pemerintah
*RYHUQPHQW
,QVWLWXWLRQ&RPSDQ\
Pelanggan
Email &XVWRPHU
Karyawan
Employee
Lain-lain
Others
Terima kasih atas kesediaan Thank you for your time PT Hillcon Tbk
Bapak/Ibu/Sdr untuk SURYLGHG WR ƬOO LQ WKLV 7DPDQ0RGHUQ%ORN51R &DNXQJ
meluangkan waktu mengisi feedback form. Please Jakarta Timur / East Jakarta
feedback form ini. Mohon send this form back to the
agar formulir ini dapat IROORZLQJDGGUHVV
Indonesia 13960
dikirim kepada kami melalui
DODPDWEHULNXW 3KRQH
0DLO KLOOFRQ#KLOOFRQFRLG
2023 Sustainability Report 99
Page 100
2023 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
A BOLD STEP
TOWARDS SUSTAINABILITY
Melangkah Pasti Mewujudkan Keberlanjutan
PT Hillcon Tbk
7DPDQ0RGHUQ%ORN51R &DNXQJ
Jakarta Timur / East Jakarta
Indonesia 13960
KLOOFRQ#KLOOFRQFRLG
www.hillcon.co.id
Names mentioned 45 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Sambutan
· Direktur Utama
p.2 ×51
unresolved
org
PT Weda Bay Nickel Head
p.9
unresolved
org
PT Weda Bay Nickel Penghargaan Safety Achievement
p.9
unresolved
org
PT Hillconjaya Sakti. Safety Achievement Award
p.9
unresolved
org
PT Hillconjaya Sakti.
p.9 ×15
unresolved
org
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia The Ministry of Manpower
p.9 ×4
unresolved
org
Direktorat Jenderal Pajak
p.10 ×2
unresolved
org
Kementerian Ketenagakerjaan
p.11 ×2
unresolved
org
Ministry of Manpower Republic
p.11
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.12 ×2
unresolved
org
PT Pusaka Tanah Persada
p.13 ×6
unresolved
—
Annually/if
p.20
unresolved
org
PT Hillcon. Mulai
p.36
unresolved
org
Ministry of Manpower
p.37
unresolved
org
PT Hillcon Investama
p.40 ×3
unresolved
org
PT Pawon Servis Tama
p.40
unresolved
org
Pendirian
· Nama Perusahaan
p.41
unresolved
person
Akta Notaris Rachmad Umar
p.41
unresolved
org
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik
p.41
unresolved
person
Notary Rachmad Umar
p.41
unresolved
org
Minister of Justice and Human Rights
p.41
unresolved
org
PT Bukit Persada Indonesia
p.41
unresolved
person
Angela Surniati
p.41
unresolved
person
John
p.49
unresolved
org
Tata Kelola Tertinggi
p.49
unresolved
org
Tata Kelola
p.51
unresolved
org
Kementerian Badan Usaha Milik Negara
p.59
unresolved
org
Ministry of State-Owned Enterprises
p.59
unresolved
org
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
p.59
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.69
unresolved
org
Kementerian Energi
p.69
unresolved
org
Ministry of Energy
p.69
unresolved
org
Menteri ESDM
p.79
unresolved
org
Ministry of ESDM. New
p.79
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.