Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 184
Page 1
ANNUAL REPORT L A P O R A N TA H U N A N A Season of Change The Journey of Growth Begin
Page 2
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TENTANG LAPORAN TAHUNAN ENVY 2023
INTRODUCTION TO ENVY’S ANNUAL REPORT 2023
Dengan tema “Metamorfosis, Suatu Perubahan, Perjalanan With the theme "Metamorphosis, A Season of Change The
Menuju Pertumbuhan di Mulai.”, Ketika ulat berubah Journey of Growth Begin.", When the caterpillar changes to
menjadi kepompong dan kepompong menjadi kupu-kupu, a pupa and the pupa to a butterfly, change is a necessary
perubahan adalah stimulus yang diperlukan untuk stimulus for continous growth.
pertumbuhan yang berkelanjutan.
Seperti Metamorfosis ulat menjadi kupu-kupu, PT Envy Like the Metamorphosis of the caterpillar to a butterfly, PT
Technologies Indonesia Tbk membuat dirinya menjadi lebih Envy Technologies Indonesia Tbk braces it self do become
besar dengan visi yang lebih luas untuk sukses secara bigger entily with a broder vision of success global.
global.
Laporan Tahunan 2023 PT Envy Technologies Indonesia PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s 2023 Annual Report
Tbk diterbitkan sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa is published in accordance to the Financial Authority
Keuangan No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Regulation No. 29/POJK.04/2016 concerning Annual
Emiten atau Perusahaan Publik dan Surat Edaran Otoritas Reports of Issuers or Public Companies and Financial
Jasa Keuangan No. 30/SEOJK.04/2016 Tentang Bentuk Authority Circular Letter No. 30/SEOJK.04/2016 regarding
dan Isi Laporan Tahunan Emiten Atau Perusahaan Publik the Form and Content of Annual Reports of Issuers or Public
serta semua hal mengenai informasi keuangan disajikan Companies and all matters concerning financial information
sesuai dengan Standar Akuntasi Keuangan Indonesia. presented based on Indonesian Financial Accounting
Standards.
Laporan Tahunan 2023 PT Envy Technologies Indonesia PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s 2023 Annual Report
Tbk menggunakan “Rupiah”, “Rp” atau IDR yang merujuk uses “Rupiah”, “Rp” or IDR which refers to the official
pada mata uang resmi Republik Indonesia dan “Dolar AS” currency of the Republic of Indonesia and “US Dollar” or
atau USD merujuk pada mata uang resmi Amerika Serikat USD refers to the official currency of the United States of
dengan sajian dua bahasa secara terpisah: Bahasa America in two a separated bilingual presentation:
Indonesia dan Bahasa Inggris. Indonesian and English.
Dengan demikian, Perusahaan mengharapkan laporan In witness whereof, the Company expects that this Annual
Tahunan ini dapat mendorong peningkatan keterikatan report may lead to further public engagement optimally in
masyarakat yang wajar seiring dengan terpenuhinya aspek line with the fulfilment of information disclosure aspect.
keterbukaan informasi.
Laporan Tahunan 2023 1 2023 Annual Report
Page 3
PT Envy Technologies Indonesia Tbk SANGGAHAN & BATASAN DISCLAIMER Laporan tahunan ini memuat kata “Envy” dan “Perseroan” This annual report uses the words “Envy” and “Company” yang merujuk pada PT Envy Technologies Indonesia Tbk which refers to PT Envy Technologies Indonesia Tbk, that yang menjalankan bisnis utamanya di bidang teknologi. runs main businesses in the field of technology. The Pernyataan prospektif dalam Laporan Tahunan Envy ini Prospective statements in Envy’s Annual Report are based dibuat berdasarkan berbagai asumsi yang berdasar pada on various assumptions in line with the current conditions kondisi terkini serta lingkungan bisnis di mana Perseroan and the business environment in which of the Company’s is menjalankan kegiatan usaha. Namun, pernyataan tersebut operating. However, these statements shall not determine bukan menjadi jaminan kinerja di masa yang akan datang of future performances whereby future actual results may yang mana hasil sebenarnya di masa depan dapat berbeda differ with the influence of external factors beyond yang dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar kendali Company’s management. Perseroan. Laporan Tahunan 2023 2 2023 Annual Report
Page 4
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TENTANG LAPORAN TAHUNAN ENVY 2023 1
DAFTAR ISI
Introduction to ENVY’s Annual Report
SANGGAHAN & BATASAN 2
Disclaimers & Limitations
DAFTAR ISI 3
Table of Contents
1 IKHTISAR KINERJA UTAMA 6
TABLE OF CONTENTS
Main Performance Overview
IKHTISAR KEUANGAN 7
Financial Overview
IKHTISAR KINERJA SAHAM 8
Share Performance Overview
2 LAPORAN MANAJEMEN 10
Management Report
LAPORAN DEWAN KOMISARIS 11
Report from Board of Commissioners
LAPORAN DIREKSI 14
Report from Board of Directors
3 PROFIL PERSEROAN 18
Company Profile
IDENTITAS PERSEROAN 19
Company Identity
RIWAYAT SINGKAT PERSEROAN 19
Brief History of the Company
VISI & MISI 19
Vision & Mission
JEJAK LANGKAH PERSEROAN 20
Company Milestones
KEGIATAN USAHA 22
Lines of Business
STRUKTUR & KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM 24
Shareholders Structure & Composition
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN & ENTITAS ANAK 25
Company Group Structure & Subsidiaries
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN 26
Company Organizational Structure
PROFIL DEWAN KOMISARIS 27
Board of Commissioners Profile
PROFIL DIREKSI 29
Board of Directors Profile
PROFIL SUMBER DAYA MANUSIA 33
Human Resources Profile
LEMBAGA & PROFESI PENUNJANG PERUSAHAAN 34
Company Supporting Institutions & Professionals
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM 36
Share Listing Chronology
KRONOLOGI PENCATATAN EFEK LAINNYA 36
Other Listing Chronology
Laporan Tahunan 2023 3 2023 Annual Report
Page 5
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
4 ANALISIS & PEMBAHASAN
TUJUAN MANAJEMEN RISIKO
MANAJEMEN 39
Risk Management Objectives
80
Management Analysis & Discussion
TINJAUAN UMUM PROFIL RISIKO
40 82
General Review Risk Profile
TINJAUAN KEUANGAN KODE ETIK
41 87
Financial Review Code of Conduct
KINERJA KEUANGAN 6 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
KOMPREHENSIF
Comprehensive Financial Performance
41 PERUSAHAAN 108
Corporate Social Responsibilities (CSR)
INFORMASI KEBERLANGSUNGAN LANDASAN PENERAPAN CSR
USAHA 48 Basis of CSR Implementation 109
Business Continuity Information
PROSPEK BISNIS PERSEROAN STRUKTUR PENGELOLA
Company Business Prospect 48 Management Structure 110
5 TATA KELOLA LAPORAN KEBERLANJUTAN 113
PERUSAHAAN YANG BAIK 53 7 SUSTAINABILITY REPORT
Good Corporate Governance
KERANGKA TATA KELOLA IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN 115
PERUSAHAAN 54 SUSTAINABILITY PERFORMANCE OVERVIEW
Corporate Governance Framework
STRUKTUR TATA KELOLA VISI & MISI 117
PERUSAHAAN 55 VISION & MISSION
Corporate Governance Structure
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TATA KELOLA BERKELANJUTAN 117
(RUPS) 56 SUSTAINABLE GOVERNANCE
General Meeting of Shareholders (GMS)
DEWAN KOMISARIS HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN 119
57
Board of Commissioners RELATIONSHIP WITH STAKEHOLDERS
DIREKSI SURAT PERNYATAAN BOC & BOD 121
61
Board of Directors Statement Letter of BOC & BOD
KOMITE AUDIT
65 8 LAPORAN KEUANGAN 125
Audite Committee Financial Statement
PROFIL SINGKAT KOMITE AUDIT
65
Audit Committee’s Profile
SEKRETARIS PERUSAHAAN
69
Corporate Secretary
AUDIT INTERNAL
72
Internal Audit
AUDIT EKSTERNAL
73
External Audit
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
74
Internal Control System
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
77
Whistleblowing System
MANAJEMEN RISIKO
80
Risk Management
Laporan Tahunan 2023 4 2023 Annual Report
Page 6
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Page 7
IKHTISAR
KINERJA UTAMA
01
MAIN PERFORMANCE OVERVIEW
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
ANNUAL REPORT 2023
Page 8
PT Envy Technologies Indonesia Tbk IKHTISAR KEUANGAN Financial Overview Angka-angka pada seluruh tabel dan grafik dinyatakan Numerical notation in all tables and graphs are stated in dalam ribuan Rupiah dan menggunakan notasi bahasa thousands of Rupiah and in English notation, unless stated Inggris kecuali disebutkan lainnya. otherwise. Laporan Tahunan 2023 7 2023 Annual Report
Page 9
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IKHTISAR KINERJA SAHAM
Share Performance Overview
Harga Saham per Kuartal Selama Tahun 2023 2023 Quarterly Shares Price
Harga Pembukaan Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan
Opening Price Highest Price Lowest Price Closing Price
Penutupan Kuartal I
Closing Quarter I 50 50 50 50
Penutupan Kuartal II
Closing Quarter II 50 50 50 50
Penutupan Kuartal III
Closing Quarter III 50 50 50 50
Penutupan Kuartal IV
Closing Quarter IV 50 50 50 50
Grafik Pergerakan Saham Tahun 2023 Year of 2023 Graph of Shares Movement
IDR60
IDR50
IDR40
IDR30
IDR20
IDR10
IDR-
23 23 23 23 23 23 23 23 23 '2
3 23 23
an' b'
c h'
ril '
ay' e' l y'
s t'
pt '
c t
ov' c '
J Fe ar Ap M J un Ju gu Se O N De
M A u
Laporan Tahunan 2023 8 2023 Annual Report
Page 10
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Page 11
LAPORAN
MANAJEMEN
02
MANAGEMENT REPORT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
ANNUAL REPORT 2023
Page 12
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
REPORT FROM BOARD OF COMMISSIONERS
MULIANDY NASUTION
Komisaris Independen
Independent Commissioner
PEMEGANG SAHAM DEAR VALUED
DAN PEMANGKU SHAREHOLDERS AND
KEPENTINGAN YANG STAKEHOLDERS,
KAMI HORMATI,
Pertama-tama, kami ingin mengucapkan syukur terlebih Firstly, we are grateful to God Almighty, for His blessings and
dahulu kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas grace, we can compile this Board of Commissioners' Report
berkah dan izin-Nya, kami dapat menyusun Laporan
Dewan Komisaris ini.
The Board of Commissioners is also grateful to God Almighty,
Dewan Komisaris juga mengucap syukur kepada Tuhan for His blessings and grace, that the Company was able to
Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya, pass through 2023. With this, we also submit the supervisory
Perseroan dapat melewati tahun 2023. Dengan ini, kami report of the Board of Commissioners for 2023 as a form of
pun menyampaikan laporan pengawasan Dewan accountability to Shareholders, regulators, stakeholders, and
Komisaris tahun 2023 sebagai bentuk the community.
pertanggungjawaban terhadap Pemegang Saham,
regulator, pemangku kepentingan, dan masyarakat.
Laporan Tahunan 2023 11 2023 Annual Report
Page 13
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Tinjauan Terhadap Makroekonomi Global dan Global Macroeconomics and Industry Review Industri Dewan Komisaris melihat kondisi yang berlangsung selama The Board of Commissioners views that the conditions tahun 2023 relatif lebih baik dibandingkan tahun during 2023 are relatively better than the previous year. sebelumnya. Dinamika makroekonomi global masih dibayangi oleh Global macroeconomic dynamics are still overshadowed by kondisi geopolitik di beberapa kawasan serta efek lanjutan geopolitical conditions in several regions as well as the downside risks dari pandemi. Dewan Komisaris menilai continued effects of downside risks from the pandemic. The kondisi-kondisi tersebut dapat mendorong kenaikan harga Board of Commissioners considers that these conditions komoditas dan inflasi, khususnya di negara-negara maju. Di could push up commodity prices and inflation, especially in sisi domestik, perekonomian nasional terus menguat developed countries. On the domestic side, the national dengan estimasi pertumbuhan ekonomi nasional berkisar economy continues to strengthen with estimated national antara 5,05% - 5,3% pada tahun 2023. economic growth ranging from 5.05% - 5.30% in 2023. Di tengah tren pemulihan ekonomi tersebut, Dewan In the midst of this economic recovery trend, the Board of Komisaris mengamati bahwa pertumbuhan sektor Commissioners observed that the growth of the Information Teknologi Informasi terus meningkat. Pertumbuhan sektor Technology sector continues to increase. The growth of the Teknologi Informasi pada tahun 2023 terutama didorong Information and Communication sector in 2023 is mainly oleh percepatan transformasi digital pasca pandemi driven by the acceleration of digital transformation after the korporasi. Dengan demikian, Dewan Komisaris melihat corporate pandemic. Thus, the Board of Commissioners bahwa terjadinya pandemi Covid-19 telah menggeser fokus sees that the occurrence of the Covid-19 pandemic has penerapan Teknologi Informasi dan Komunikasi di shifted the focus of the application of Information and kalangan korporasi. Communication Technology among corporations. Penilaian Terhadap Kinerja Direksi & Prospek di Assessment of the Board of Directors' Tahun 2023 Performance and Prospects in 2023 Aset lancar pada akhir 2023 membukukan penurunan Current Assets at the end of 2023 posted a decline to Rp menjadi Rp 13,6 miliar dari Rp 16 miliar di tahun 2022 yang 13.6 billion from Rp 16 billion in 2022 due to the impairment disebabkan oleh penurunan nilai pada aset lancar lainnya. of other Current Assets. Non-Current Assets recorded a Aset tidak lancar mencatatkan penurunan sebesar 91% decrease of 91% to IDR1.7 billion in 2023 from IDR19.3 menjadi Rp 1,7 miliar di tahun 2023 dari Rp 19,3 miliar di billion in 2022 due to the impairment of Fixed Assets and tahun 2022 yang disebabkan oleh penurunan nilai aset Intangible Assets. Equities at the end of 2023 was minus tetap dan aset tak berwujud. Ekuitas pada akhir 2023 IDR41 billion from IDR11 billion in 2022. adalah sebesar minus Rp 41 miliar dari Rp 11 miliar di tahun 2022. Perseroan masih dapat meningkatkan kinerja operasional The Company was still able to improve its operating dan membukukan pendapatan yang lebih baik performance and book better revenues compared to the dibandingkan tahun sebelumnya. Namun, kami pun previous year. However, we are also concerned about the menaruh perhatian pada meningkatnya beban-beban Company's increasing expenses that are eroding the profits Perseroan yang menggerus laba sehingga mencatatkan to record a losses in 2023. We believe that this is only kerugian di tahun 2023. Kami meyakini bahwa hal ini hanya temporary, as the Company continues to develop to achieve bersifat sementara, seiring dengan pengembangan yang future growth potential. terus dilakukan Perseroan untuk meraih potensi pertumbuhan di masa mendatang. Penilaian Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Assessment Perseroan paham akan pentingnya penerapan tata kelola The Company understands the importance of implementing perusahaan yang baik agar dapat melaksanakan tanggung good corporate governance in order to carry out its jawab, wewenang, dan pengambilan keputusan untuk responsibilities, authority and decision-making for the kepentingan Perseroan. Dewan Komisaris menilai benefit of the Company. The Board of Commissioners penerapan tata kelola perusahaan yang baik di dalam views that the implementation of good corporate Perseroan masih perlu dijalankan dan diaplikasikan dengan governance practice within the Company still needs to be lebih maksimal. implemented and applied more optimally. Frekuensi dan Cara Pemberian Nasihat pada Frequency and Method of Providing Advice to Anggota Direksi Members of the Board of Directors Rapat gabungan dengan Direksi dilakukan secara rutin. Pada kesempatan tersebut, Dewan Komisaris memberikan Laporan Tahunan 2023 12 2023 Annual Report
Page 14
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
saran dan arahan kepada Direksi sehubungan dengan Joint meetings with the Board of Directors are conducted
kegiatan kepengurusan Perseroan. Selain itu, Dewan regularly. On these occasions, the Board of Commissioners
Komisaris juga menjalin komunikasi melalui berbagai media provides advice and direction to the Board of Directors in
elektronik di luar rapat formal. connection with the Company's management activities. In
addition, the Board of Commissioners also communicates
through various electronic media beside formal meetings.
Apresiasi Appreciation
Sebagai penutup, Dewan Komisaris menyampaikan In conclusion, the Board of Commissioners would like to
apresiasi yang tinggi kepada seluruh Pemegang Saham, express its highest appreciation to all Shareholders,
Direksi, Karyawan serta Pemangku Kepentingan lainnya Directors, employees and other Stakeholders for their trust,
atas kepercayaan, kerja keras, dan kerjasama yang terjalin hard work and cooperation that have been given so far. We
selama ini. Besar harapan kami, agar kontribusi positif greatly hope that positive contributions can be increased to
dapat ditingkatkan untuk mengantarkan Perseroan ke arah put the Company to a better direction in the future.
yang lebih baik ke depannya.
Hormat Kami / Best Regards,
Atas nama Dewan Komisaris PT Envy Technologies Indonesia Tbk
On behalf of the Board of Commissioners of PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Muliandy Nasution
Komisaris Independen / Independent Commissioner
Laporan Tahunan 2023 13 2023 Annual Report
Page 15
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LAPORAN DIREKSI
REPORT FROM BOARD OF DIRECTORS
DATO’ SRI
MOHD SOPIYAN BIN MOHD RASHDI
Direktur Utama
President Director
Pemegang Saham dan Dear Shareholders &
Pemangku Kepentingan Stakeholders,
yang Terhormat,
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Praise be to God Almighty, for all the
Maha Kuasa, atas segala berkah dan blessings and guidance bestowed so
petunjuk yang dilimpahkan sehingga that PT Envy Technologies Indonesia
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
“Menguatkan Fondasi (“Perseroan”) dapat melalui tahun
2023 dengan baik. Mewakili
Tbk ("the Company") could manage
through the year 2023 well. On behalf
of the Management, allow me to
Menuju Jenjang yang Lebih Manajemen, perkenankan saya untuk submit a report on the management of
Tinggi untuk menangkap dan menyampaikan laporan atas the Company carried out by the Board
pengelolaan Perseroan yang of Directors during the 2023 financial
mengoptimalkan peluang dijalankan oleh Direksi selama tahun year.
bisnis demi mewujudkan buku 2023.
pertumbuhan yang kuat dan
menjadi perusahaan yang Kondisi Makroekonomi dan
Macroeconomic and
lebih tangguh dan Industri Industrial Conditions
Setelah mengalami dinamika yang After experiencing tough dynamics
berkelanjutan. berat akibat pandemi Covid-19 selama due to the Covid-19 pandemic over the
beberapa tahun terakhir, dunia past few years, the world is showing a
menunjukkan tren pemulihan secara global recovery trend marked by
global ditandai oleh perubahan changes in Government policies that
kebijakan Pemerintah yang berangsur- are gradually easing restrictions on the
angsur melakukan pelonggaran social and economic activities These
pembatasan aktivitas sosial dan changes have finally encouraged the
ekonomi Perubahan ini akhirnya recovery of the flow of goods and
mendorong pemulihan arus barang services and mobility which have
dan jasa serta mobilitas yang impacted on improving business and
berdampak pada peningkatan kinerja industrial performance.
bisnis dan industri.
Laporan Tahunan 2023 14 2023 Annual Report
Page 16
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Meskipun secara keseluruhan Despite the overall recovery trend,
mengindikasikan tren pemulihan, entering the final quarter of 2023, the
Strengthening the memasuki kuartal akhir tahun 2023, global economy is still plagued by the
Foundation for Higher Levels perekonomian global masih dibayangi slowing economic growth as part of the
oleh perlambatan pertumbuhan continued effects of downside risks
to capture and optimize ekonomi sebagai bagian dari efek from the pandemic as well as
business opportunities to lanjutan downside risks dari pandemi geopolitical conflicts that have driven
realize strong growth and serta terjadinya konflik geopolitik yang up commodity prices and inflation,
become a more resilient and mendorong kenaikan harga komoditas especially in developed countries.
dan inflasi, khususnya di negara-
sustainable company.” negara maju.
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Achievement of Sustainability Performance
Kami menyadari bahwa pencapaian kinerja operasional dan We recognize that the Company's operational and financial
keuangan Perseroan di tahun 2023 masih belum sesuai performances in 2023 were still not as expected. The
harapan. Perseroan membukukan pendapatan sebesar Rp Company booked Revenue of IDR2.49 billion, an increase
2,49 miliar, meningkat 22% dari tahun sebelumnya. of 22% from the previous year. However, the expenditures
Meskipun demikian, besarnya pengeluaran untuk were substantial for ongoing business management and
pengelolaan usaha yang sedang berjalan dan future business development that have impacted the
pengembangan usaha ke depan menyebabkan Perseroan Company to record a net loss for the year and a net
mencatatkan rugi bersih tahun berjalan dan rugi comprehensive loss of IDR30.8 billion and IDR30.3 billion,
komperehensif neto yang masing-masing sebesar Rp 30,8 respectively.
miliar dan Rp 30,3 miliar.
Prospek Keberlanjutan Usaha Prospects for Business Continuity
Perseroan meyakini prospek usaha pada masa mendatang The Company believes that the business prospects in the
akan tetap tumbuh dan menjanjikan. Seiring dengan future will continue to grow and be promising. Along with the
peluang yang ada, Perseroan yakin akan mampu existing opportunities, the Company is confident that it will
membawa pertumbuhan kinerja pada angka yang realistis be able to improve its performance growth to a realistic
dengan mencanangkan target 2023 bagi Perseroan untuk figure by setting 2023 targets for the Company for the
“growth”. "growth".
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Adaptation of Sustainable Good Corporate
Berkelanjutan / Good Corporate Governance Governance (GCG)
(GCG)
Kami menyadari pentingnya penerapan GCG sebagai We recognize the importance of GCG implementation as
dasar dari keberlanjutan Perseroan. Oleh karena itu, the foundation of the Company's sustainability. Therefore,
Perseroan mengaplikasikan prinsip keberlanjutan yang the Company applies sustainability principles that will
akan mendukung pertumbuhan usaha dalam jangka support business growth in the long term. This is
panjang. Hal ini ditandai dengan pengelolaan sistem characterized by the management of the risk management
manajemen risiko dan sistem pengendalian internal yang systems and internal control systems which has begun to
mulai ditingkatkan kualitasnya dengan improve its quality by implementing the principle of
mengimplementasikan prinsip keberlanjutan. sustainability.
Penutup Conclusion
Kami menyampaikan apresiasi kepada segenap We express our appreciation to all management and
manajemen dan karyawan Perseroan atas dukungan serta employees of the Company for their support and hard work.
kerja keras yang telah diberikan. Kami juga menyampaikan We also express our gratitude for the trust of all
terima kasih atas kepercayaan seluruh Pemegang Saham Shareholders and external stakeholders of the Company.
Laporan Tahunan 2023 15 2023 Annual Report
Page 17
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dan pemangku kepentingan eksternal terhadap Perseroan. We believe that the Company will be able to record better
Kami meyakini bahwa Perseroan akan dapat mencatatkan performance in the future so as to provide meaningful value
kinerja yang lebih baik ke depannya sehingga dapat and benefits to all stakeholders.
memberikan nilai dan manfaat yang bermakna bagi seluruh
pemangku kepentingan.
Hormat Kami / Best Regards,
Atas nama Direksi PT Envy Technologies Indonesia Tbk
On behalf of the Board of Directors PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur Utama / President Director
Laporan Tahunan 2023 16 2023 Annual Report
Page 18
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Page 19
PROFIL
PERSEROAN
03
COMPANY PROFILE
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
ANNUAL REPORT 2023
Page 20
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IDENTITAS PERSEROAN
COMPANY IDENTITY
Nama Perseroan / Company Name:
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Kantor Pusat / Head Office:
Satrio Tower 24th Floor
Jl. Prof. Dr. Satrio Blok C-4
Kel. Kuningan Timur, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan 12950
T. +62 21 2168 4097
E. corsec@nvtechindo.com
W. www.envytech.co.id
Kegiatan Usaha Perseroan / Lines of Company Business:
1. Keamanan Informasi Digital / Digital Cyber Security
2. Sistem Integrasi dan Informatika / System Integration & Information
3. Sistem Integrasi Telekomunikasi / Telecommunications System Integration
Kode Saham / Share Code:
ENVY
RIWAYAT SINGKAT PERSEROAN
BRIEF HISTORY OF THE COMPANY
PT Envy Technologies Indonesia Tbk atau yang selanjutnya PT Envy Technologies Indonesia Tbk or hereinafter
disebut “Perseroan” didirikan dengan nama PT Scan Nusantara referred to as “the Company” was established under the
pada tanggal 27 September 2004. Selanjutnya, pada tanggal 11 name PT. Scan Nusantara on September 27th, 2004. On
Januari 2018, nama Perseroan berubah dari PT Scan January 11th, 2018, the company’s name changed from
Nusantara menjadi PT Envy Technologies Indonesia Tbk, yang PT. Scan Nusantara became PT. Envy Technologies
mana Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana Indonesia Tbk. Then the Initial Public Offering (IPO) was
Saham (Initial Public Offering/IPO) yang dilaksanakan pada held on July 8th, 2019 with the ENVY share code.
tanggal 8 Juli 2019 dengan kode saham ENVY.
VISI DAN MISI
VISION AND MISSION
Menjadi Perusahaan Inovasi Teknologi
VISI Regional Terdepan
VISION Become a Leading Regional Company for Technology
Innovation
MISI Memimpin Transformasi Ekonomi Digital
To Lead the Transformation of the Digital Economy
MISSION
Laporan Tahunan 2023 19 2023 Annual Report
Page 21
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
JEJAK LANGKAH PERSEROAN
COMPANY MILESTONES
PT Envy Technologies Indonesia Tbk yang dahulunya dikenal dengan nama
PT Scan Nusantara. Berdiri sejak tahun 2004 dan mulai beroperasi sejak
tahun 2005 dengan mempunyai lini bisnis yaitu IT Security Service. /
2004
PT Envy Technologies Indonesia Tbk, formerly known as PT Scan
Nusantara has been established and started operation since 2004 with IT
Security Service as its line of business.
Kemudian pada tahun 2014, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
2014 masuk ke Perseroan sebagai Direktur Utama, yang kemudian membeli
– saham Perseroan pada tahun 2016. / Later in 2014, Dato' Sri Mohd Sopiyan
2016 bin Mohd Rashdi joined the Company as President Director, and has then
bought the Company's shares in 2016.
Pada tahun 2018, Perseroan berubah nama menjadi PT ENVY
2018 TECHNOLOGIES INDONESIA. / In 2018, the Company changed its name
to PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA.
• Pada tahun 2019, Perseroan yang pada saat itu Dato' Sri Mohd Sopiyan
bin Mohd Rashdi sebagai Direktur Utamanya, melakukan aksi korporasi
Initial Public Offering (IPO) dan efektif terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(IDX) pada tanggal 8 Juli 2019 hingga sekarang. / In 2019, the Company,
where at that time Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi served as its
President Director, has carried out an Initial Public Offering (IPO) corporate
2019 action and was effectively listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX)
on July 8th 2019 until now.
• Setelah IPO tersebut, sekitar bulan November 2019, Dato' Sri Mohd
Sopiyan bin Mohd Rashdi mengajukan pengunduran diri dikarenakan
alasan kesehatan dan kembali ke Malaysia. / After the IPO, at sometime
around November 2019, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
submitted his resignation due to health reasons and returned to Malaysia.
• Pada Juni 2020, Perseroan mengadakan RUPS yang salah satu mata
acaranya adalah menyetujui pengunduran diri Dato' Sri Mohd Sopiyan bin
Mohd Rashdi dari jabatannya sebagai Direktur Utama dan digantikan oleh
Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid. / In June 2020, the Company held a
GMS, where one of the agenda was to approve the resignation of Dato' Sri
2020 Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi from his position as the President Director
and to be replaced by Mr. Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid.
• Sepanjang tahun 2020 sampai dengan Februari 2022 Perseroan tidak ada
kegiatan operasional, serta seluruh kewajiban-kewajiban pelaporan
seperti Laporan Keuangan, Laporan Tahunan, dan kewajiban finansial
kepada otoritas-otoritas terkait, tidak dijalankan oleh manajemen
Perseroan saat itu, yang mengakibatkan dihentikannya
Laporan Tahunan 2023 20 2023 Annual Report
Page 22
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
perdagangan/suspensi saham Perseroan oleh Bursa sejak 1 Desember
2020 sampai dengan saat ini. / It was throughout 2020 up to February
2022, the Company did not carry out operational activities, and all reporting
obligations such as Financial Statements, Annual Reports, and financial
obligations to the relevant Authorities, were not done by the Company's
management at that time, which resulted in the IDX suspending the
2020 company's shares effective from 1 December 2020 until now.
• Melihat dan mendengar perkembangan Perseroan saat itu Dato' Sri Mohd
Sopiyan bin Mohd Rashdi merasa prihatin dan berniat untuk masuk
kembali ke Perseroan yang kemudian disetujui oleh Bursa dan Otoritas
Jasa Keuangan. / Looking at problems at that time, Dato' Sri Mohd Sopiyan
bin Mohd Rashdi was concerned about the company and has considered
to re-enter the Company which was later approved by IDX and the
Financial Services Authority (OJK).
• Pada Februari 2022, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi melalui
RUPS, masuk kembali menjadi Direktur Utama Perseroan dengan niat
untuk memulihkan Perseroan. Sejak menjabat kembali pada Februari
2022 sampai dengan saat ini, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
masih terus berusaha melakukan pembenahan secara perlahan, dimana
manajemen saat ini telah berhasil memenuhi sedikit demi sedikit
kewajiban-kewajiban Perseroan yang seharusnya dijalankan oleh
manajemen lama. / In February 2022, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd
Rashdi through a GMS, was re-instated as the President Director of the
Company with the intention to restore the Company. Since taking office in
2022
February 2022 until now, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi has
-
initiated steps to make improvements in stages, where by the current
2023
management has gradually succeeded fulfilling the Company's obligations
that were not carried out by the previous management.
• Perseroan telah memiliki rencana-rencana korporasi untuk pembenahan
Perseroan seperti Rights Issue/Private Placement, melakukan negosiasi-
negosiasi dengan bisnis partner dan mitra untuk menjalankan proyek yang
tertunda serta mencari peluang baru untuk bisnis Perseroan nantinya. /
The Company has crafted few corporate plans to revamp the Company
such as Rights Issue/Private Placement, negotiating ons with few business
partners and associates to carry out delayed projects and looking for new
opportunities for the Company's future business.
Laporan Tahunan 2023 21 2023 Annual Report
Page 23
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KEGIATAN USAHA
LINES OF BUSINESS
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, maksud dan tujuan Based on the Company’s Articles of Association, the purpose
pendirian Perseroan adalah bergerak di bidang jasa dan and objectives of the Company are to engage in the services
perdagangan. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di and trade sectors. To achieve these objectives, the Company
atas Perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai conducts business activities as follows:
berikut:
1. Keamanan Informasi Digital 1. Digital Cyber Security
Informasi merupakan aset data yang sangat bernilai Information is a valuable data asset for achieving
untuk mencapai tujuan organisasi. Namun, semakin organizational objectives. However, as the continuous
berkembangnya perkembangan teknologi, risiko development in technology, the risk of information
keamanan informasi pun semakin tinggi, terlebih jika security is even higher, especially if the information is in
informasi-informasi tersebut berupa informasi digital. the form of digital information. Therefore, one of the
Atas dasar itulah salah satu kegiatan usaha utama Company’s main business activities focuses on Digital
Perseroan berfokus pada Keamanan Informasi Digital Cyber Security from potential digital threats. The Digital
dari potensi ancaman-ancaman digital. Adapun sub- Cyber Security business sub-activities are as follows:
kegiatan usaha Keamanan Informasi Digital sebagai
berikut:
a. Pemantauan Acara Keamanan; a. Monitoring of Security Events;
b. Pemantauan Insiden Keamanan; b. Monitoring of Security Incidents;
c. Manajemen Kerentanan; c. Vulnerability Management;
d. Manajemen Perimeter; d. Perimeter Management;
e. Layanan Profesional; e. Professional Services;
f. Layanan Keamanan Tatakelola; f. Security Governance Services;
g. Layanan Komputasi Envy. g. Envy’s Computing Service.
2. Sistem Integrasi Informatika 2. System Integration & Information
Sistem Integrasi Informatika menjadi salah satu sistem The System Integration & Information is one of the most
yang sangat penting bagi perusahaan-perusahaan important systems for industrial companies in
industri dalam meningkatkan profitabilitas operasional increasing their operational profitability. With the
mereka. Dengan perkembangan teknologi yang development of increasingly advanced technology, it
semakin maju dari waktu ke waktu menjadikan leads to the sustainability of these business activities as
keberlangsungan kegiatan usaha ini menjadi aspek an important aspect for every industrial company. The
penting bagi setiap perusahaan industri. Adapun sub- Company’s business sub-activities related to System
kegiatan usaha Perseroan berkaitan dengan Sistem Integration & Information consist of:
Integrasi Informatika terdiri atas:
a. Operasi Teknologi Informasi; a. Information Technology Operations;
b. Pusat Data dan Pusat Pemulihan Data; b. Data Center and Data Recovery Center;
c. Integrasi Sistem Keamanan Cloud; c. Integrated Cloud Security System;
d. Integrasi Sistem E-Commerce; d. Integrated E-Commerce Systems;
e. Pusat Operasi Keamanan. e. Security Operations Center.
3. Sistem Integrasi Telekomunikasi 3. Telecommunications System Integration
Seperti halnya Sistem Integrasi Informatika, Sistem Similar with the System Integration & Information,
Integrasi Telekomunikasi merupakan salah satu aspek Telecommunication System Integration is one of the
terpenting dalam teknologi informasi. Oleh karena itu most important aspects of information technology.
salah satu kegiatan usaha utama Perseroan berfokus Therefore, one of the Company’s main business
pada Sistem Integrasi Telekomunikasi. Beberapa sub- activities focuses on the Telecommunications System
kegiatan usahanya sebagai berikut: Integration. Some of the business sub-activities are as
follows:
a. Instalasi Perangkat Keras Jaringan Inti; a. Instalment of Core Network Hardware;
b. Sistem Komunikasi Data; b. Data Communication Systems;
c. Sistem Transmisi Digital. c. Digital Transmission System.
Laporan Tahunan 2023 22 2023 Annual Report
Page 24
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Ketiga kegiatan usaha utama diatas dilakukan Perseroan The above three main business activities above are
berdasarkan 3 KBLI, yaitu: conducted based on 3 KBLI (Indonesia Standard Industrial
Classifications):
1. KBLI Nomor 62012, dengan jenis kegiatan usaha 1. KBLI No. 62012, with the type of business activity
Aktivitas Pengembangan Aplikasi Perdagangan Melalui activities of the Development of Online Commerce
Internet (e-commerce); Application (e-commerce);
2. KBLI Nomor 62029, dengan jenis kegiatan usaha 2. KBLI No. 62029, with the type of business activity of
Aktivitas Konsultasi Komputer dan Manajemen Computer Consulting Activities and Other Computing
Fasilitas Komputer Lainnya; dan Facilities Management; and
3. KBLI Nomor 62090, dengan jenis kegiatan usaha 3. KBLI No. 62090, with the type of business activities of
Aktivitas Teknologi Informasi dan Jasa Komputer Information Technology Activities and Other Computer
Lainnya. Services.
Selain itu, di dalam KBLI Nomor 62029, disebutkan bahwa Additionally, in KBLI No. 62029, it is stated that the types of
jenis kegiatan usahanya mencakup penyediaan komponen business activities include the supply of hardware and
sistem perangkat keras dan piranti lunak sebagai bagian software system components as part of integrated services
dari jasa yang terintegrasi atau dapat disediakan oleh pihak or can be provided by third parties or vendors. This
ketiga atau vendor. Hal inilah yang kedepannya menjadi becomes the basis for the Company to sign cooperation
dasar Perseroan menandatangani kesepakatan kerja sama agreements with third parties related to the Company’s
dengan pihak ketiga sehubungan dengan maksud objectives to conduct trading business activities.
Perseroan yang kedepannya akan menjalankan kegiatan
usaha perdagangan.
Sehubungan dengan pembatasan dalam daftar negatif In relation to the restrictions on Indonesia’s negative list for
Indonesia untuk sektor komunikasi dan informatika the communication and information technology sector
berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia based on Presidential Regulation of the Republic of
Nomor 44 Tahun 2016 tentang Daftar Bidang Usaha Yang Indonesia No. 44 of 2016 concerning the List of Private
Tertutup dan Bidang Usaha Yang Terbuka Dengan Business Sector and Public Business Sector required in the
Persyaratan di Bidang Penanaman Modal, bahwa tidak ada Sector of Investment, that there are no restrictions on
pembatasan atas kepemilikan asing atas bidang usaha foreign ownership of business sectors and/or Company
dan/atau Kegiatan Perseroan. Activities.
Perseroan telah menjalankan seluruh kegiatan usaha The Company has carried out all the business activities as
sebagaimana tersebut di atas dan izin-izin yang diperoleh mentioned above and the permits obtained by the Company
Perseroan telah berlaku efektif. Dalam menjalankan have been reactivated. In carrying out its business activities,
kegiatan usahanya, Perseroan tidak memerlukan izin the Company does not require special permits, both from
khusus, baik dari Kementrian Komunikasi dan Informatika the Ministry of Communication and Informatics, companies
perusahaan dalam bidang teknologi informasi tidak in the field of information technology do not require special
memerlukan izin khusus dalam melakukan kegiatan permits to carry out their business activities.
usahanya.
Laporan Tahunan 2023 23 2023 Annual Report
Page 25
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR & KOMPOSISI
PEMEGANG SAHAM
SHAREHOLDERS STRUCTURE & COMPOSITION
Sampai dengan 31 Desember 2023, komposisi Pemegang As of December 31st, 2023, the composition of the
Saham Perseroan yaitu, Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Company’s Shareholders is Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin
Rashdi sebesar 0,21%, Hazmi Bin Husain sebesar 0,41%, Mohd Rashdi by 0,21%, Hazmi Bin Husain by 0,41%,
Weiser Capital Global sebesar 6,01%, PT Envy Manajemen Weiser Global Capital by 6,01%, PT Envy Manajemen
Konsultansi sebesar 7,24% dan Masyarakat sebesar Konsultansi by 7,24% and Public by 86,13%.
86,13%.
Struktur Pemegang Saham Per 31 Desember 2023
Shareholders Structure as of December 31st 2023
Mohd Sopiyan Hazmi bin Weiser Global Masyarakat/
PT EMK
bin Mohd Rashdi Hussain Capital Public
0,21% 0,41% 6,01% 7,24%
86,13%
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
Komposisi Pemegang Saham Per 31 Desember 2023
Shareholders Composition as of December 31st 2023
Persen Saham
Jumlah Saham Pemegang
Tahun Persen saham
Tahun Jumlah Saham Saham
Nama Sebelumnya Tahun ini
Sebelumnya Tahun ini Pengendali
Name Percentage in Current
Total Shares in Current Shares Controlling
the Previous Percentage
the Previous year Shareholder
year
Mohd Sopiyan bin
3,791,780 0,21% 3,791,780 0,21% -
Mohd Rashdi
Hazmi bin Husain 7,378,220 0,41% 7,378,220 0,41% -
Weiser Global Capital 108,157,000 6,01% 108.157.000 6,01% -
PT Envy Manajemen
- - 130,352,100 7,24% -
Konsultansi
Masyarakat/ Public 1,680,673,000 93,37% 1,550,320,900 86,13% -
Laporan Tahunan 2023 24 2023 Annual Report
Page 26
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN
& ENTITAS ANAK
COMPANY GROUP STRUCTURE & SUBSIDIARIES
Sampai dengan akhir tahun 2023, Perseroan memiliki 1 Until the end of 2023, the Company has 1 (one) subsidiary
(satu) entitas anak dengan kepemilikan saham sebagai with share ownership as follows:.
berikut:.
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
PT Ritel Global Solusi
PT Ritel Global Solusi PT Ritel Global Solusi
Perusahaan yang didirikan berdasarkan akta No. 01 tanggal PT Ritel Global Solusi is a company established under deed
5 Juli 2018 sebagai salah satu perusahaan yang No. 01 on July 5th, 2018, as one of the companies that
memberikan solusi digitalisasi di bisnis retail dengan provided digitalization solutions in the retail business by
meluncurkan produk mobile apps dengan brand digitalisasi launching mobile apps with a brand digitizing traditional
toko ritel tradisional bernama Toko Indonesia (KOIN). retail store called Toko Indonesia (KOIN). The main
Tujuan utama pendirian KOIN adalah membangun jaringan objective of KOIN is to build a marketing network through
pemasaran melalui kegiatan digitalisasi toko ritel tradisional digitizing traditional retail stores or opening new retail stores
ataupun pembukaan toko ritel baru milik mitra yang dapat owned by partners who can compete with today’s modern
bersaing dengan toko ritel modern saat ini, sehingga dapat retail stores; therefore, they can be the start of the
menjadi awal dari “Kemandirian dan Keberhasilan Ekonomi “Independence and Success of Indonesia’s Economy
Indonesia melalui penguatan dan kebangkitan Ekonomi through Strengthening and Rebuilding the Micro Economy”.
Mikro”. Dalam hal ini, Envy memegang 70% kepemilikan For this, Envy holds 70% ownership of PT Ritel Global
atas saham PT Ritel Global Solusi. Solusi’s shares.
Namun, dengan adanya Pandemi Covid-19 yang terjadi However, the Covid-19 Pandemic that occurred in 2020 had
pada tahun 2020 sangat berdampak pada bisnis PT Ritel greatly impacted PT Ritel Global Solusi’s business, where it
Global Solusi, dimana hal tersebut mempengaruhi affected the sales that has stopped the operatione until now.
penjualan dan menyebabkan berhentinya kegiatan
operasional sampai saat ini.
Laporan Tahunan 2023 25 2023 Annual Report
Page 27
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
COMPANY ORGANIZATIONAL STRUCTURE
Sesuai dengan keputusan direksi, struktur organisasi Based on the Board of Directors’ decree, the Company’s
perseroan dapat dilihat pada bagan di bawah ini. organizational structure is as illustrated in the chart below.
Board of
Commissioners
Nomination &
Remuneration Committee Audit Committee
Corporate Secretary
Internal Audit
Board of Directors
Chief Strategy Officer Chief Growth Officer Chief Finance Officer Corporate Services
Corporate Finance Corp. Comm & PR
Envy’s Subsidiaries & Associates Corporate Accounting Legal
Corp. Finance Analyst HR & GA
IT Support
Laporan Tahunan 2023 26 2023 Annual Report
Page 28
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS’ PROFILE
Muliandy Nasution
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia, umur 40 tahun. Beliau An Indonesian citizen, aged 40 years old. He has obtained
memperoleh 3 (tiga) gelar Magister yaitu, Magister 3 (three) Master's degrees, namely, Master of Business
Administrasi Bisnis dari Jena Applied Science, Jerman, Administration from Jena Applied Science, Germany,
Magister Manajemen dari Swiss German University, dan Master of Management from Swiss German University, and
Magister Hukum Perdagangan Internasional & Komersial Master of Law International Trade & Commercial from
dari Universitas Islam Jakarta. Beliau menjabat sebagai Jakarta Islamic University. He has served as Independent
Komisaris Independen Perseroan sejak tahun 2022. Commissioner of the Company since 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2022–present, served as An Independent
Independen pada Perseroan. Commissioner of the Company.
2. 2021–sekarang, menjabat sebagai Ketua Bagian 2. 2021–present, served as the Chief Financial Officer at
Keuangan pada Agrix. Agrix.
3. 2021–sekarang, menjabat sebagai Direktur Komersial 3. 2021–present, served as the Commercial Director at
pada Kata AI. Kata. AI.
4. 2020–2021, menjabat sebagai Senator pada G20 4. 2020–2021, served as the Senator at G20 World
World Business Angel Invesment Forum (WBAF). Business Angel Investment Forum (WBAF).
5. 2019–2021, menjabat sebagai Direktur Utama pada 5. 2019–2021, served as the Chief Executive Officer at
FATH Capital Group. FATH Capital Group.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota Not a family affiliated member with members of Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Directors and other members of the Board of
Commissioners.
Laporan Tahunan 2023 27 2023 Annual Report
Page 29
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dato’ Mircle Yap
Ching Chai
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Malaysia, umur 47 tahun. Beliau Malaysian citizen, aged 47 years old. He has obtained a
memperoleh gelar Sarjana Business Administration (BBA) Bachelor of Business Administration (BBA) in Strategic
di bidang Strategic Operations Management dan Human Operations Management and Human Resource
Resource Management dari Parker College of Business di Management from Parker College of Business at Georgia
Georgia Southern University. Beliau menjabat sebagai Southern University. He has served as the Company’s
Komisaris Independen Perseroan sejak tahun 2022. Independent Commissioner since 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2022–present, served as An Independent
Independen Perseroan. Commissioner of the Company.
2. 2018–sekarang, menjabat sebagai Konsultan pada 2. 2018–present, served as the Consultant at
Dricopax Capital Limited. Dricopax Capital Limited.
3. 2017–sekarang, menjabat sebagai Anggota Dewan 3. 2017–present, served as the Supervisory Board
Pengawas pada Valens Holding AG. Member at Valens Holding AG.
4. 2013–sekarang, menjabat sebagai Prinsipal pada 4. 2013–present, served as the Principal at One
One Capital Group Inc., Malaysia. Capital Group Inc., Malaysia.
5. 2017–2019, menjabat sebagai as a Penasihat 5. 2017–2019, served as the Strategic Adviser at
Strategi pada Zhuding International Ltd. Zhuding International Ltd.
6. 2016–2018, menjabat sebagai Direktur pada Moore 6. 2016–2018, served as the Director at Moore
Stephens Malaysia. Stephens Malaysia.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota Not a family affiliated member with members of Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Directors and other members of the Board of
Commissioners.
Laporan Tahunan 2023 28 2023 Annual Report
Page 30
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL SINGKAT DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS’ PROFILE
Dato’ Sri Mohd Sopiyan
bin Mohd Rashdi
Direktur Utama
President Director
Warga Negara Malaysia, umur 61 tahun. Beliau Malaysian Citizen, aged 61 years old. He has obtained a
memperoleh gelar Hon. In Accountancy dari Universitas degree of Hon. In Accountancy from the University of
Teknologi MARA, Malaysia pada tahun 1988. Beliau Technology MARA, Malaysia in 1988. He has served again
menjabat kembali sebagai Direktur Utama Perseroan pada as the Company's President Director since 2022.
tahun 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Direktur Perseroan. 1. 2022–present, served as the President Director at the
Company.
2. 2014–2020, menjabat sebagai Direktur Utama 2. 2014–2020, served as the President Director at PT
Perseroan. Envy Technologies Indonesia Tbk, Jakarta.
3. 2017–sekarang, menjabat sebagai Ketua Komite 3. 2017–present, served as the Chairman of the
Remunerasi, Anggota Dewan Komisaris, Anggota Remuneration Committee, Member of the Board of
Komite Nominasi dan Anggota Komite Audit pada ASTI Commissioners, Member of the Nomination Committee
Holding Ltd, Singapura. and Member of the Audit Committee at ASTI Holding
Ltd, Singapore.
4. 2010–sekarang, menjabat sebagai Ketua 4. 2010–present, served as the Chairman of the Audit
Committee, Member of the Board of Commissioners,
5. , Anggota Dewan Komisaris, Anggota Komite Nominasi Member of the Nomination Committee & Member of the
& Anggota Komite, di Dragon Group International Ltd, Committee, at Dragon Group International Ltd,
Singapura. Singapore.
5. 2005–present, served as the Chairman of the Audit
6. 2005–sekarang, Ketua Komite Audit, Anggota Dewan Committee, Member of the Board of Commissioners,
Komisaris, Anggota Komite Nominasi & Anggota Member of the Nomination Committee & Member of the
Komite di Advanced System Automation Ltd (ASA), Committee at Advanced System Automation Ltd
Singapura. (ASA), Singapore.
Affiliation Relation:
Hubungan Afiliasi: Not a family affiliated member with members of Board of
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota Directors and other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners.
Laporan Tahunan 2023 29 2023 Annual Report
Page 31
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dedet Yandrinal
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia, umur 53 tahun. Beliau An Indonesian Citizen, aged 53 years old. He has obtained
memperoleh gelar Sarjana di Universitas Indonesia. Beliau his Bachelor of Laws degree from University of Indonesia.
menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2022. He has served as a Director of the Company since 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Direktur Perseroan. 1. 2022–present, served as the Director at the Company.
2. 2019–sekarang, menjabat sebagai Komisaris Utama 2. 2019–present, served as the President Commissioner
pada PT Trikomsel Oke, Tbk at PT Trikomsel Oke, Tbk.
3. 2019–sekarang, menjabat sebagai Komisaris Utama 3. 2019–present, served as the President Commissioner
pada PT Globe Kita Terang, Tbk at PT Globe Kita Terang, Tbk.
4. 2018–sekarang, menjabat sebagai Managing Partner 4. 2018–present, served as the Managing Partner at
pada Dedet Partners Law Firm. Dedet & Partners Law Firm.
5. 2018 – 2019, menjabat sebagai Direktur pada PT Multi 5. 2018–2019, served as the Director at PT Multi Agro
Agro Gemilang Plantation, Tbk. Gemilang Plantation, Tbk.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota Not a family affiliated member with members of Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Directors and other members of the Board of
Commissioners.
Laporan Tahunan 2023 30 2023 Annual Report
Page 32
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Medisa Aris Ginanjar
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia, umur 38 tahun. Mempunyai gelar An Indonesian Citizen, aged 38 years old. He has obtained
Magister Manajemen dari Universitas Indonesia pada tahun his Master of Management from the University of Indonesia
2016. Beliau menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak in 2016. He has served as a the Director of the Company
tahun 2020. since 2020.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2022–Sekarang, menjabat sebagai Direktur Perseroan. 1. 2022–Present, served as the Director at the
2. 2013–Sekarang, menjabat sebagai Direktur Teknologi Company.
dan Co-Founder pada Fusi Solusi Transformasi. 2. 2013–Present, served as the Director of Technology
3. 2011–2013, menjabat sebagai Manajer Konsultan and Co-Founder at Fusi Solusi Transformasi.
Aplikasi dan Integrasi pada PT Equine Global. 3. 2011–2013, served as the Consultant Manager of
Application and Integration at PT Equine Global.
Hubungan Afiliasi:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota Affiliation Relation:
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Not a family affiliated member with members of Board of
Directors and other members of the Board of
Commissioners.
Laporan Tahunan 2023 31 2023 Annual Report
Page 33
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Ni Wayan
Sukawidiani Resi
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia, umur 33 tahun. Mempunyai gelar An Indonesian Citizen, aged 33 years old. She has obtained
Magister Hukum (Konsentrasi Hukum Bisnis) dari her Master of Laws (Concentration in Business Law) from
Universitas Gadjah Mada pada tahun 2012. Beliau Gadjah Mada University in 2012. She has served again as
menjabat kembali sebagai Sekretaris Perusahaan the Corporate Secretary of the Company since 2021.
Perseroan sejak tahun 2021.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2021–sekarang, menjabat sebagai Sekretaris 1. 2021–present, served as the Corporate Secretary of
Perusahaan Perseroan. the Company.
2. 2019–2020, menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan 2. 2019–2020, served as the Corporate Secretary of the
Perseroan. Company.
3. 2016–sekarang, menjabat sebagai Pendiri/Lawyer 3. 2016–present, served as the Founder/Lawyer at APR
pada APR Lawyers Attorney & Counsellor Lawyers Attorney & Counsellor at Law.
4. 2018–2019, menjabat sebagai Legal Manajer 4. 2018–2019, served as the Legal Manager of the
Perseroan. Company.
5. 2016–2018, menjabat sebagai Lawyer pada Law Firm 5. 2016–2018, served as a Lawyer at Law Firm Anita
Anita Kolopaking & Partners. Kolopaking & Partners.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota Not a family affiliated member with members of Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Directors and other members of the Board of
Commissioners.
Laporan Tahunan 2023 32 2023 Annual Report
Page 34
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN RESOURCES PROFILE
Perseroan menyadari sepenuhnya bahwa Sumber Daya The Company is fully aware that Human Resources as its
Manusia (SDM) merupakan aset yang berharga dan most valuable asset and is playing an active role in
berperan aktif dalam menentukan keberhasilan atau determining the success of each business and its activities.
suksesnya setiap usaha dan kegiatan Perseroan. Dalam hal For this, Human Resources Division is responsible to
ini, Divisi Sumber Daya Manusia bertanggung jawab untuk ensure that all systems, programs, and regulations are
memastikan bahwa semua sistem, program, dan peraturan- always adhere to, practised and could motivate employees
peraturan selalu dipatuhi, dijalani, serta dapat memotivasi for them to give their best performance.
karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
As the initial step of managing, Of the Company’s human
Sebagai langkah awal pengelolaan SDM Perseroan, resources, recruitment is one of the important aspects to
rekrutmen menjadi salah satu aspek penting untuk recruit capable and competent human resources in order to
mendapatkan SDM yang memiliki kemampuan dan grow and expand the Company. The recruitment process is
kompeten agar dapat membawa Perseroan menjadi lebih carried out with careful planning, measurable, to recruit
besar dan berkembang. Proses rekrutmen dilakukan qualified employees according to the needs of the
dengan perencanaan yang matang, terukur, sehingga Company.
mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan
kebutuhan Perseroan.
In terms of the remuneration package, the Company is also
committed to adhering to the Government’s regulations on
Dalam hal paket remunerasi, Perseroan juga berkomitmen remuneration and minimum wage requirements. The
mematuhi Peraturan Pemerintah di bidang remunerasi dan Company offers attractive employee benefits, covering
upah kerja minimum. Perseroan menawarkan tunjangan basic health insurance package provided by BPJS and
ketenagakerjaan yang menarik, meliputi paket asuransi retirement package is also available, implemented based on
kesehatan dasar dari Badan Penyelenggara Jaminan the Government’s regulation.
Sosial (BPJS) Kesehatan dan paket pensiun juga tersedia,
yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Pemerintah. The Company concerns to create competent, professional
human resources and highly motivated, through training
Perseroan memberikan perhatiannya untuk menciptakan programs to improve skills related to their work, certification,
SDM yang kompeten, profesional dalam bekerja serta as well as improvement of non-technical skills (soft skills).
bermotivasi tinggi, melalui program pelatihan yang
berkaitan dengan bidang pekerjaannya, sertifikasi, serta
peningkatan ketrampilan non teknis (seperti training- It is also important is to develop a positive work environment
training soft skills). for all employees, which can be achieved by creating a
harmonious relationship among others through activities
Tidak kalah pentingnya adalah membangun lingkungan such as outing activities to promote closer bonding among
kerja yang positif bagi seluruh karyawan, yang dapat the all employees, breakfasting together, birthday
dicapai melalu kegiatan seperti dilakukannya kegiatan celebration. The Company also has a recognition and
outing, buka puasa bersama, dan perayaan ulang tahun appreciation program to increase employee motivation and
karyawan secara sederhana. Perseroan juga memiliki have a high sense of ownership of the company, including
program pengakuan dan penghargaan guna meningkatkan work tenure awards..
motivasi karyawan serta mempunyai rasa memiliki
Perseroan yang tinggi yaitu penghargaan masa kerja. However, since in 2020 and 2021 the Company was unable
to cover operational expenses as a result of not optimizing
the Company's revenue and the absence of new projects
Namun oleh karena pada tahun 2020 dan 2021 Perseroan and not optimizing existing projects so as to reduce the
tidak mampu menutupi beban operasional sebagai akibat Company's expenses, and as such in 2022 the Company
dari tidak optimalnya pendapatan Perseroan dan tidak carried out employee efficiency. Until now, the Company
adanya proyek-proyek baru dan kurang mengoptimalkan has not conducted any recruitment.
proyek-proyek yang ada sehingga untuk mengurangi beban
Perseroan maka pada tahun 2022 Perseoran melakukan
efisiensi karyawan. Sampai saat ini pun Perseroan masih
belum melakukan rekrutmen kembali.
Laporan Tahunan 2023 33 2023 Annual Report
Page 35
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LEMBAGA & PROFESI
PENUNJANG PERUSAHAAN
COMPANY SUPPORTING INSTITUTIONS & PROFESSIONALS
Lembaga dan profesi penunjang pasar modal Perseroan The supporting institutions and professions for the capital
adalah sebagai berikut: market are as follows:
1. Akuntan Publik / Public Accountant : KAP Kanaka Puradiredja, Suhartono
Nama Partner / Partner Name : Aris Suryanta, Ak., CA, CPA
No. STTD / STTD Number : STTD.KAP-00034/PM.22/2017
Tanggal STTD / STTD Date : 18 Oktober 2017 / October 18th, 2017
Surat Penunjukan / Letter of Appointment : No. B.007/BEI/DIR-ET/II/2024
Tertanggal 19 Februari 2024 / Dated February 19st, 2024
Pedoman Kerja / Work Guidelines : Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) &
Standar Profesi Akuntan Publik (SPAP) / Statement of
Financial Accounting Standards (PSAK) and Standards
Public Accountant Professional (SPAP)
Fungsi utama akuntan publik adalah untuk melaksanakan The main function of a public accountant is to audit based
audit berdasarkan standar yang ditetapkan oleh Ikatan on the standards set by the Indonesian Public Accountants
Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Standar tersebut Association (IAPI). The standard requires public
mengharuskan akuntan publik merencanakan dan accountants to plan and audit to collect findings in which the
melaksanakan audit agar memperoleh keyakinan memadai financial statements are prepared in all material respects.
bahwa laporan keuangan bebas dari salah saji yang The public accountant is also responsible for audit opinions.
material. Akuntan publik bertanggungjawab atas opini.
2. Biro Administrasi Efek / : PT. Sinartama Gunita
Securities Administration Bureau Sinarmas Land Plaza Tower I Lantai 9
Jl. M.H. Thamrin No.51 Jakarta 10350
No. Ijin Usaha / No. Business License : kep-82/PM/1991
Tanggal Ijin Usaha / Date of Business License : 30 September 1991 / September 30th, 1991
Asosiasi / Association : Asosiasi Biro Administrasi Efek Indonesia / Indonesian
Securities Administration Bureau Association
No. Keanggotaan Asosiasi / : ABI/IX/2008-007
Association Membership Number
Surat Penunjukan / Letter of Appointment : PNW-HRG-08/SG-IPO/VII/2018 Tertanggal 3 Juli 2018 /
Dated July 3rd 2018
Tugas dan tanggung jawab Biro Administrasi Efek The duties and responsibilities of the Securities
(BAE) dilakukan sesuai dengan Standar Profesi dan Administration Agency (BAE) are carried out following the
Peraturan Pasar Modal yang berlaku, meliputi prevailing Professional Standards and Capital Market
penerimaan pemesanan saham berupa Daftar Regulations, including receiving stock orders in the form of
Pemesanan Pembelian Saham (DPPS) dan Formulir a Share Purchase Order List (DPPS) and Share Purchase
Pemesanan Pembelian Saham (FPPS) yang telah Order Form (FPPS) that have been completed with the
dilengkapi dengan dokumen sebagaimana documents as required to purchase shares and have
disyaratkan dalam pemesanan pembelian saham received approval from the underwriter as the order
dan telah mendapat persetujuan dari penjamin emisi submitted to be given share allotment, as well as
sebagai pemesanan yang diajukan untuk diberikan administering a stock purchase order following the
penjatahan saham, serta melakukan administrasi application available at the BAE.
pemesanan pembelian saham sesuai dengan
aplikasi yang tersedia pada BAE.
Laporan Tahunan 2023 34 2023 Annual Report
Page 36
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Bersama-sama dengan penjamin emisi, BAE mempunyai In association with the underwriter, the Registrar has the hak untuk menolak pemesanan saham yang tidak right to refuse to order shares that do not meet the memenuhi persyaratan pemesanan dengan reservation requirements by taking into account applicable memperhatikan peraturan yang berlaku. Dalam hal regulations. If an order exceeds the number of shares terjadinya pemesanan yang melebihi jumlah saham yang offered, the Registrar shall conduct an allotment process ditawarkan, BAE melakukan proses penjatahan sesuai following the allotment formula determined by the dengan rumus penjatahan yang ditetapkan oleh penjamin underwriter, print the allotment confirmation, and prepare an emisi, mencetak konfirmasi penjatahan dan menyiapkan allotment report. BAE is also responsible for issuing an laporan penjatahan. BAE juga bertanggungjawab allotment confirmation form (FKP) on behalf of the menerbitkan formulir konfirmasi penjatahan (FKP) atas subscriber who receives the allotment and prepares the nama pemesan yang mendapatkan penjatahan dan Initial Public Offering report following applicable regulations. menyusun laporan Penawaran Umum Perdana sesuai dengan peraturan yang berlaku. Para Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal The Capital Market Supporting Institutions and menyatakan tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Professionals stated that they are not affiliated with the Perseroan sebagaimana didefinisikan dalam Undang- Company as defined in Law No. 8 of 1995 dated November Undang No. 8 Tahun 1995 tanggal 10 Nopember 1995, 10, 1995, concerning the Capital Market, State Gazette of tentang Pasar Modal, Lembaran Negara Republik the Republic of Indonesia No. 64 of 1995, Supplement No. Indonesia Nomor 64 Tahun 1995, Tambahan Nomor 3608. 3608. Laporan Tahunan 2023 35 2023 Annual Report
Page 37
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
SHARE LISTING CHRONOLOGY
Perusahaan memperoleh pernyataan efektif dari Otoritas The company obtained an effective statement from the
Jasa Keuangan dalam surat no. S-98/D.04/2019 tanggal 27 Financial Services Authority (OJK) in letter No. S-
Juni 2019 untuk melakukan penawaran umum saham 98/D.04/2019 dated June 27th, 2019 to conduct a public
kepada masyarakat sebanyak 600,000,000 lembar saham offering of 600,000,000 shares with a nominal value of
dengan nilai nominal sebesar Rp100 per lembar saham IDR100 per share at a price of IDR370 per share. On July
dengan harga sebesar Rp370 per lembar saham. Pada 8th, 2019 the Company listed all of its issued shares on the
tanggal 8 Juli 2019 Perusahaan mencatatkan seluruh Indonesia Stock Exchange.
saham yang telah diterbitkan di Bursa Efek Indonesia.
KRONOLOGIS PENERBITAN DAN PENCATATAN SAHAM
SHARE LISTING CHRONOLOGY
Nilai
Bursa Tempat Jumlah Saham Nominal Harga
Aksi Korporasi Tanggal
Penerbitan dan Diterbitkan Saham Penawaran Akumulasi Saham
Corporate Pencatatan
Pencatatan Saham Total Issued Shares Saham Total Shares
Action Date of Listing
Stock Exchange Shares Nominal IPO Price
Value
Pra Penawaran
Umum Perdana
1.200.000.000
Pre-Initial
Public Offering
Penawaran
Bursa Efek Indonesia
Umum Perdana 8 Juli 2019
Indonesia Stock 600.000.000 100 370 1.800.000.000
Initial Public July 8th, 2019
Exchange
Offering
KRONOLOGI PENCATATAN EFEK LAINNYA
OTHER LISTING CHRONOLOGIES
Pada tahun 2023, Perseroan tidak melakukan aksi In 2023, the Company did not conduct corporate actions
korporasi seperti pemecahan saham (stock split), such as stock splits, reverse stock mergers, stock
penggabungan saham (reverse stock), dividend saham, dividends, bonus shares or changes in the nominal value of
saham bonus maupun perubahan nominal saham. shares.
Penghentian Perdagangan Saham Perseroan Berdasarkan Termination of Trading in Company Shares Based on letter
surat No. Peg-SPT-00013/BEI.PP1/12-2020 tanggal 1 No. Peg-SPT-00013/BEI.PP1/12-2020 dated 1st December
Desember 2020, BEI memutuskan untuk melakukan 2020, BEI decided to temporarily suspend trading in ENVY
penghentian sementara perdagangan efek ENVY di seluruh securities in all markets starting from session II of securities
pasar mulai sesi II perdagangan efek pada hari Selasa trading on Tuesday 1st December, 2020 until the publication
tanggal 1 Desember 2020 sampai dengan terbitnya laporan of this annual report.
tahunan ini.
Laporan Tahunan 2023 36 2023 Annual Report
Page 38
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2023 37 2023 Annual Report
Page 39
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Page 40
ANALISIS &
PEMBAHASAN
MANAJEMEN
04
MANAGEMENT DISCUSSION
& ANALYSIS
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
ANNUAL REPORT 2023
Page 41
PT Envy Technologies Indonesia Tbk TINJAUAN UMUM GENERAL OVERVIEW Era yang didominasi oleh kemajuan teknologi, peran inovasi In an era dominated by technological advances, the role of teknologi dalam menggerakkan pertumbuhan ekonomi technological innovation in driving economic growth has menjadi semakin penting. Inovasi teknologi telah mengubah become increasingly important. Technological innovation cara kita hidup, bekerja, dan berinteraksi, serta memiliki has changed the way we live, work and interact, and has a dampak yang signifikan terhadap perkembangan ekonomi significant impact on a country's economic development. suatu negara. Ekonomi digital telah menjelma sebagai salah satu buffer The digital economy has been transformed as one of the bagi stabilitas perekonomian nasional di tengah berbagai buffers for national economic stability in the midst of various tantangan global saat ini. Tercatat menurut hasil studi global challenges today. According to a study by Google Google Temasek, Bain & Company, nilai ekonomi digital Temasek, Bain & Company, the value of Indonesia's digital Indonesia pada tahun 2022 sebesar USD 77 miliar atau economy in 2022 amounted to USD 77 billion or grew 22% tumbuh 22% (yoy) dan diprediksi akan meningkat hampir 2 (yoy) and is predicted to almost double to USD 130 billion kali lipat hingga USD 130 miliar pada tahun 2025. by 2025. Pemerintah senantiasa mendorong berbagai upaya untuk The Government continues to encourage various efforts to melakukan pengembangan ekosistem ekonomi digital ini, develop the digital economy ecosystem, especially by terutama dengan menyiapkan berbagai kebijakan dan preparing various policies and regulations such as in the regulasi seperti di sektor keuangan, pendidikan, kesehatan, financial sector, education, health, trade, industry, and so perdagangan, perindustrian, dan sebagainya. Penguatan forth. Strengthening digital infrastructure is one of the infrastruktur digital menjadi salah satu langkah konkret yang concrete steps taken by the Government by expanding the ditempuh Pemerintah dengan melakukan perluasan 4G network, implementing 5G technology, utilizing Low jaringan 4G, penerapan teknologi 5G, pemanfaatan Low Earth Orbit Satellite, and implementing various initiatives Earth Orbit Satellite, hingga pelaksanaan berbagai inisiatif and programs that can support the inclusiveness of the dan program yang dapat mendukung inklusivitas community in utilizing digital technology, including masyarakat dalam memanfaatkan teknologi digital, increasing access to financial services or inclusive finance. termasuk peningkatan akses terhadap layanan keuangan atau keuangan inklusif. Berkembangnya perekonomian digital diikuti dengan The development of the digital economy is followed by an peningkatan risiko keamanan siber (cyber security). Risiko increase in cyber security risks. These risks are in the form tersebut dalam bentuk malware dan kejahatan siber yang of malware and organized cybercrime ranging from damage terorganisir mulai dari rusaknya reputasi korporasi yang to corporate reputation which has a significant impact on dampaknya cukup signifikan terhadap bisnis, hingga business, to material losses due to theft of personal data, kerugian materiil akibat pencurian data pribadi, pelanggaran intellectual property rights violations, and other fatal risks. hak kekayaan intelektual, serta risiko-risiko fatal lain. Menerapkan cybersecurity yang efektif kini menjadi Implementing effective cybersecurity is now a challenge, as tantangan, karena ada begitu banyak perangkat there are more devices than users, and attacks are dibandingkan pengguna, dan penyerangan pun menjadi becoming more innovative. Although the infrastructure lebih inovatif. Walaupun infrastruktur pendukung keamanan supporting cybersecurity has been strengthened today, it siber telah diperkuat saat ini, tetapi tidak menutup does not rule out the possibility of an exponential increase kemungkinan peningkatan ancaman keamanan siber in cybersecurity threats. Seeing the urgency of secara eksponensial. Melihat urgensi dari cybersecurity cybersecurity, serious efforts are needed from the maka perlu upaya serius dari pemerintah untuk government to build a reliable data and information security membangun suatu infrastruktur pengamanan data dan infrastructure, competent personnel, and develop a infomasi yang handal, personil yang berkompeten, serta standardized operational procedure in data and information menyusun suatu prosedur operasional yang baku dalam management by referring to cybersecurity standards. pengelolaan data dan informasi dengan mengacu pada standar cybersecurity. Laporan Tahunan 2023 40 2023 Annual Report
Page 42
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TINJAUAN KEUANGAN
FINANCIAL OVERVIEW
Kinerja Grup Envy dari sisi pendapatan mengalami Envy Group's performance in terms of revenue increased in
kenaikan pada tahun 2023, terutama berasal dari 2023, mainly from Telecommunication Integration System
pendapatan Sistem Integrasi Telekomunikasi. revenue.
Berikut ini adalah pembahasan yang terperinci mengenai The following is a detailed discussion of the Envy Group's
kinerja keuangan Grup Envy untuk tahun buku 2023 financial performance for the financial year 2023 compared
dibandingkan dengan tahun buku 2022. Tinjauan keuangan to the financial year 2022. This financial review is prepared
ini disusun berdasarkan Laporan Keuangan Konsolidasian based on the Consolidated Financial Statements of PT Envy
PT Envy Technologies Indonesia Tbk dan Entitas Anak Technologies Indonesia Tbk and Subsidiaries for the years
untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 ended December 31, 2023 and 2022, which have been
dan 2022, yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik audited by Public Accounting Firm Kanaka Puradiredja,
Kanaka Puradiredja, Suhartono dengan opini wajar dengan Suhartono with a fair opinion with explanatory paragraphs.
paragraf penjelasan.
KINERJA KEUANGAN KOMPREHENSIF
COMPREHENSIVE FINANCIAL PERFORMANCE
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF FINANCIAL
POSITION
ASET ASSET
Aset Lancar Current assets
Pada tahun 2023, aset lancar menurun sebesar 15% dari In 2023, current assets decreased by 15% from Rp16.03
Rp16,03 miliar pada tahun 2022 menjadi Rp13, 65 miliar. billion in 2022 to Rp13.65 billion. The decrease was mainly
Penurunan tersebut terutama disebabkan oleh penurunan due to a 100% decrease in other related receivables and a
piutang lain-lain berelasi sebesar 100% dan penurunan aset decrease in other current assets by Rp13.53 billion (34%)
lancar lainnya sebesar Rp13,53 miliar (34%) menjadi to Rp8.98 billion.
Rp8,98 miliar.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Pada tahun 2022, aset tidak lancar menurun sebesar 91% In 2022, non-current assets decreased by 91% from
dari Rp19,33 miliar pada tahun 2022 menjadi Rp1,77 miliar. Rp19.33 billion in 2022 to Rp1.77 billion. The decrease was
Penurunan tersebut disebabkan oleh penurunan aset tak due to a decrease in intangible assets by 100% and fixed
berwujud sebesar 100% dan aset tetap sebesar Rp. 10,95 assets by Rp. 10.95 billion (87%).
miliar (87%)
Jumlah Aset Total Assets
Jumlah aset turun sebesar 56% dari Rp35,36 miliar per Total assets decreased by 56% from Rp35.36 billion as of
tanggal 31 Desember 2022 menjadi Rp15,43 miliar per December 31, 2022 to Rp15.43 billion as of December 31,
tanggal 31 Desember 2023, sesuai tabel berikut: 2023, as per the following table:
Laporan Tahunan 2023 41 2023 Annual Report
Page 43
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Kas dan Setara Kas Cash and Cash Equivalents Jumlah kas dan setara kas naik sebesar 111% dari Total cash and cash equivalents increased by 111% from Rp152,57 juta pada akhir tahun 2022 menjadi Rp321,40 Rp152.57 million at the end of 2022 to Rp321.40 million at juta pada akhir tahun 2023. the end of 2023. Piutang Usaha Accounts Receivable Piutang usaha mengalami kenaikan menjadi Rp3,41 miliar Accounts receivable increased to Rp3.41 billion at the end pada akhir tahun 2023 dibandingkan dengan akhir tahun of 2023 compared to the end of 2022 of Rp 1.33 billion. 2022 sebesar Rp 1,33 miliar. Piutang Lain-lain Other Receivables Piutang lain-lain mengalami penurunan sebesar 8% Other receivables decreased by 8% to Rp931 million at the menjadi Rp931 juta pada akhir tahun 2023 dari Rp1,01 end of 2023 from Rp1.01 billion at the end of 2022. miliar pada akhir tahun 2022. Aset Lancar Lainnya Other Current Assets Aset lancar lainnya terutama terdiri dari uang muka proyek Other current assets mainly consist of advances for Sistem Integrasi Telekomunikasi, Lisensi Software dan Telecommunication Integration System, Software License Sistem Integrasi Informatika. Penurunan tersebut terutama and Informatics Integration System projects. The decrease disebabkan oleh penyisihan atas penurunan nilai was mainly due to allowance for impairment in 2023 (impairment) tahun 2023 sebesar Rp4,54 miliar. amounting to Rp4.54 billion. Aset Tetap Fixed Assets Penurunan aset tetap bersih pada tahun 2023 adalah The net decrease in fixed assets in 2023 amounted to sebesar Rp10,95 miliar terdiri dari Rp7,87 miliar merupakan Rp10.95 billion, consisting of Rp7.87 billion which was a penurunan harga perolehan aset tetap peralatan proyek. decrease in the acquisition price of fixed assets of project Kemudian Rp3,06 miliar merupakan akumulasi penyusutan equipment. Then Rp3.06 billion is the accumulated tahun 2023. Beban penyusutan pada tahun 2023 adalah depreciation in 2023. Depreciation expense in 2023 sebesar Rp3,06 miliar atau menurun sebesar Rp184 juta amounted to Rp3.06 billion or decreased by Rp184 million atau 6% dibandingkan tahun 2022 yaitu sebesar Rp3,25 or 6% compared to 2022 which amounted to Rp3.25 billion. miliar. Aset Tak Berwujud Intangible Assets Aset tak berwujud pada akhir tahun 2023 mengalami Intangible assets at the end of 2023 decreased significantly penurunan signifikan sebesar 100% dibandingkan akhir by 100% compared to the end of 2022 amounting to Rp6.40 tahun 2022 sebesar Rp6,40 miliar. Penurunan ini billion. This decrease was due to the amortization of disebabkan karena adanya amortisasi aktiva tak berwujud Wowbid Application Prototype intangible assets. Prototipe Aplikasi Wowbid. Laporan Tahunan 2023 42 2023 Annual Report
Page 44
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Aset Tidak Lancar Lainnya Other Non-Current Assets
Aset tidak lancar lainnya merupakan aset pajak tangguhan, Other non-current assets represent deferred tax assets,
deferred expense, security deposit – sewa office dan sewa deferred expenses, security deposit - office rent and
rumah/apartemen. Aset tidak lancar lainnya menurun house/apartment rent. Other non-current assets decreased
sebesar 63% menjadi Rp111,78 juta pada akhir tahun 2023 by 63% to Rp111.78 million at the end of 2023 from
dari Rp301,48 juta pada akhir tahun 2022. Penurunan ini Rp301.48 million at the end of 2022. This decrease was
terutama disebabkan oleh penurunan deferred expense. mainly due to the decrease in deferred expense.
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITIES
Liabilitas Jangka Pendek Short-term Liabilities
Liabilitas jangka pendek naik sebesar 24% dari Rp46,19 Short-term liabilities increased by 24% from Rp46.19 billion
miliar pada akhir tahun 2022 menjadi Rp57,27 miliar pada at the end of 2022 to Rp57.27 billion at the end of 2023. The
akhir tahun 2023. Komponen terbesar dari liabilitas jangka largest components of short-term liabilities are trade
pendek adalah utang usaha dan utang pajak. payables and tax payables.
Liabilitas Jangka Panjang Long-term Liabilities
Liabilitas jangka panjang terdiri dari liabilitas imbalan kerja Long-term liabilities consist of employee benefits liabilities
karyawan mengalami penurunan 88% dari Rp602,91 juta decreased by 88% from Rp602.91 million at the end of 2022
pada akhir tahun 2022 menjadi Rp74,48 juta pada akhir to Rp74.48 million at the end of 2023.
tahun 2023.
Total Liabilities
Jumlah Liabilitas At the end of 2023, total liabilities amounted to Rp57.34
Pada akhir tahun 2023, jumlah liabilitas sebesar Rp57,34 billion, up 23% compared to the end of 2022 of Rp46.79
miliar naik 23% dibandingkan dengan akhir tahun 2022 billion.
sebesar Rp46,79 miliar.
Ekuitas Equities
Jumlah ekuitas menurun sebesar 266% dari -Rp11,44 miliar Total equities decreased by 266% from -Rp11.44 billion at
pada akhir tahun 2022 menjadi -Rp41,92 miliar pada akhir the end of 2022 to -Rp41.92 billion at the end of 2023. This
tahun 2023. Penurunan ini disebabkan oleh kerugian tahun decrease was due to the loss for the year amounting to
berjalan sebesar Rp30,37 miliar. Rp30.37 billion.
Tabel berikut menggambarkan posisi liabilitas dan ekuitas The following table illustrates the Group's liabilities and
Grup: equities position:
Laporan Tahunan 2023 43 2023 Annual Report
Page 45
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Pendapatan Bersih Net Income
Pendapatan bersih konsolidasian Grup untuk tahun 2023 The Group's consolidated net revenue for 2023 increased
naik sebesar 28% atau Rp548,15 juta dari Rp1,94 miliar by 28% or Rp548.15 million from Rp1.94 billion for 2022.
untuk tahun 2022. Kenaikan pendapatan selama tahun The increase in revenue for 2023 was mainly due to an
2023 ini terutama disebabkan adanya kenaikan pendapatan increase in revenue in the Telecommunication Integration
di segmen Sistem Integrasi Telekomunikasi. System segment.
Beban Pokok Pendapatan Costs of Revenue
Beban pokok pendapatan konsolidasian Grup untuk tahun The Group's consolidated costs of revenues for 2023
2023 naik sebesar 20% atau Rp758,83 juta dari Rp3,86 increased by 20% or Rp758.83 million from Rp3.86 billion
miliar untuk tahun 2022. for 2022.
Laba Bruto dan Margin Laba Bruto Gross Profit and Gross Profit Margin
Rugi bruto Grup naik sebesar Rp210,68 juta atau 11% pada The Group's gross loss increased by Rp210.68 million or
tahun 2023 menjadi rugi Rp2,13 miliar dari rugi sebesar 11% in 2023 to a loss of Rp2.13 billion from a loss of Rp1.92
Rp1,92 miliar pada tahun 2022. billion in 2022.
Beban Usaha Operating Expenses
Seiring dengan penurunan kegiatan usaha Grup, beban Along with the decrease in the Group's business activities,
usaha pada tahun 2023 naik 8% atau Rp1,40 miliar menjadi operating expenses in 2023 increased by 8% or Rp1.40
Rp18,55 miliar dari Rp17,14 miliar pada tahun 2022, billion to Rp18.55 billion from Rp17.14 billion in 2022, mainly
terutama dikarenakan penurunan beban amortisasi aset tak due to a decrease in intangible assets amortization
berwujud. expense.
Pendapatan (Beban) Lain-lain Other Income (Expenses)
Selama tahun 2023, beban lain-lain turun sebesar Rp4,16 During 2023, other expenses decreased by Rp4.16 billion
miliar atau 29% menjadi Rp10,21 miliar dari Rp14,37 miliar or 29% to Rp10.21 billion from Rp14.37 billion in 2022.
pada tahun 2022.
Profit (Loss) for the Year
Laba (Rugi) Tahun Berjalan The Group's loss for the year 2023 was Rp30.88 billion
Rugi tahun berjalan Grup selama tahun 2023 adalah decreased by 8% compared to loss of Rp33.74 billion
Rp30,88 miliar turun sebesar 8% dibandingkan rugi recorded in 2022.
Rp33,74 miliar yang dibukukan pada tahun 2022.
Laba Yang Diatribusikan kepada Pemilik Entitas Induk Profit Attributable to Owners of the Parent Entity
Pada tahun 2023, Grup mengalami kerugian yang dapat In 2023, the Group incurred a loss attributable to owners of
diatribusikan kepada pemilik entitas induk sebesar Rp30,88 the parent entity of Rp30.88 billion or a decrease of 8%
miliar atau turun 8% dibandingkan rugi pada tahun 2022 compared to the loss in 2022 of Rp23.74 billion. This was
sebesar Rp23,74 miliar. Hal ini terutama disebabkan oleh mainly due to a decrease in intangible assets amortization
penurunan beban amortisasi aktiva tak berwujud dan beban expense and asset impairment loss expense.
kerugian impairment aset.
Laporan Tahunan 2023 44 2023 Annual Report
Page 46
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Penghasilan Komprehensif Lain Other Comprehensive Income Penghasilan komprehensif lain setelah pajak pada tahun Other comprehensive income after tax in 2023 was 2023 adalah Rp502,10 juta dibandingkan dengan IDR502.10 million compared to other comprehensive penghasilan komprehensif lain setelah pajak pada tahun income after tax in 2021 of minus IDR421.76 million, or an 2021 sebesar minus Rp421,76 juta, atau terjadi kenaikan increase of 219%. sebesar 219%. Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif Total Comprehensive Income (Loss) Jumlah rugi komprehensif tahun 2023 adalah Rp30,38 Total comprehensive loss in 2023 was Rp30.38 billion, 11% miliar lebih rendah 11% atau Rp3,79 miliar dibandingkan or Rp3.79 billion lower than the loss of Rp34.16 billion in rugi Rp34,16 miliar pada tahun 2022. 2022. Laba per Saham Earnings per Share Rugi per saham turun 2% dari -Rp18,98 pada tahun 2022 Loss per share decreased by 2% from -Rp18.98 in 2022 to menjadi -Rp16,88 di tahun 2022. Hal ini terutama -Rp16.88 in 2022. This was mainly due to a decrease in disebabkan oleh penurunan beban amortisasi aktiva tak intangible assets amortization expense and asset berwujud dan beban kerugian impairment aset. impairment loss expense. ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED CASH FLOW Arus Kas Bersih untuk Aktivitas Operasi Net Cash Flow for Operating Activities Arus kas bersih yang digunakan untuk aktivitas operasi Net cash flows used in operating activities in 2023 was - pada tahun 2023 adalah -Rp2,92 miliar lebih tinggi jika Rp2.92 billion higher compared to 2022 of -Rp76.02 million. dibandingkan dengan tahun 2022 sebesar -Rp76,02 juta. This was mainly due to an increase in payments to suppliers Hal ini terutama disebabkan karena adanya kenaikan from Rp.627.91 in 2022 to Rp.4.52 billion in 2023. pembayaran kepada pemasok dari Rp.627,91 pada tahun 2022 menjadi Rp.4,52 miliar pada tahun 2023. Arus Kas Bersih untuk Aktivitas Investasi Net Cash Flow for Investing Activities Arus kas bersih untuk aktivitas investasi pada tahun 2023 Net cash flows for investing activities in 2023 amounted to sebesar Rp170,74 juta yang berasal dari penjualan Rp170.74 million which came from the sale of vehicles. kendaraan. Arus Kas Bersih dari Aktivitas Pendanaan Net Cash Flow from Financing Activities Arus kas bersih untuk aktivitas pendanaan pada tahun 2023 Net cash flows for financing activities in 2023 amounted to sebesar Rp.2,92 miliar yang berasal dari pinjaman dari Rp.2.92 billion from loans from shareholders. pemegang saham. Posisi Kas dan Setara Kas Cash and Cash Equivalents Position Posisi kas dan setara kas pada akhir tahun 2023 adalah Cash and cash equivalents position at the end of 2023 was Rp321,40 juta atau 111% lebih tinggi dibandingkan Rp321.40 million or 111% higher than Rp152.57 million at Rp152,57 juta pada akhir tahun 2022. the end of 2022. KEMAMPUAN MEMBAYAR HUTANG ABILITY TO REPAY DEBT Likuiditas Liquidity Tingkat likuiditas Grup terlihat dari rasio lancar sebesar 0.2 The Group's liquidity level is reflected in the current ratio of kali pada tahun 2023 dan 0.3 kali pada tahun 2023. Hal ini 0.2 times in 2023 and 0.3 times in 2023. This is due to asset disebabkan karena adanya impairment aset pada audit impairment in the 2023 and 2022 audits. tahun 2023 dan 2022. Solvabilitas Solvency Tingkat solvabilitas Grup terlihat dari rasio liabilitas The Group's solvency level can be seen from the ratio of terhadap jumlah aset sebesar 3,7 kali pada tahun 2023 dan liabilities to total assets of 3.7 times in 2023 and 1.3 times 1,3 kali pada tahun 2022. Hal ini disebabkan karena adanya in 2022. This is due to asset impairment in the 2023 and impairment aset pada audit tahun 2023 dan 2022. 2022 audits. Laporan Tahunan 2023 45 2023 Annual Report
Page 47
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Kolektibilitas Piutang Receivables Collectability
Grup secara konsisten menerapkan kebijakan piutang The Group consistently applies a prudent trade receivables
usaha yang cermat, dengan didukung oleh proses policy, supported by a process of regular monitoring of
pemantauan secara berkala terhadap kemampuan customers' ability to fulfill their obligations.
pelanggan untuk memenuhi kewajiban mereka.
IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG DAN MATERIAL COMMITMENT FOR GOODS AND CAPITAL
MODAL INVESTMENT
Pada tahun buku terakhir, tidak terdapat ikatan material As of the last financial year, there were no material ties for
untuk investasi barang dan modal pada tahun 2023. investment in goods and capital in 2023.
PENCAPAIAN AKTUAL ACTUAL ACHIVEMENT
Rugi tahun berjalan aktual Grup pada tahun 2023 adalah The Group's actual loss for the year 2023 amounted to
sebesar Rp30,88 miliar turun signifikan dari rugi tahun 2022 Rp30.88 billion down significantly from the loss for the year
sebesar Rp33,74 miliar. 2022 of Rp33.74 billion.
Realisasi pendapatan bersih konsolidasian Grup untuk The Group's actual consolidated net revenue for 2023
tahun 2023 sebesar Rp2,49 miliar naik dibandingkan tahun amounted to Rp2.49 billion, up from Rp1.94 billion in 2022.
2022 sebesar Rp1,94 miliar. Kenaikan pendapatan selama The increase in revenue for 2023 was mainly due to an
tahun 2023 ini terutama disebabkan adanya kenaikan increase in revenue in the Telecommunication Integration
pendapatan di sektor Sistem Integrasi Telekomunikasi. System sector.
Grup membukukan kenaikan beban usaha 8% atau Rp1,41 The Group recorded an 8% or Rp1.41 billion increase in
miliar dibandingkan tahun 2022 yang sebesar Rp17,14 operating expenses compared to Rp17.14 billion in 2022.
miliar. Hal ini terutama disebabkan oleh penurunan beban This was mainly due to a decrease in intangible assets
amortisasi aktiva tak berwujud. amortization expense.
TRANSAKSI DENGAN BENTURAN KEPENTINGAN TRANSACTIONWITH A CONFLICT OF INTEREST
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan Throughout 2023, the Company did not conduct material
transaksi material yang mengandung benturan kepentingan transactions containing conflicts of interest and/or with
dan/atau dengan pihak afiliasi. affiliated parties.
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI CHANGES IN ACCOUNTING POLICIES
Penerapan standar akuntansi baru dan revisi yang berlaku The adoption of new and revised accounting standards
efektif pada tahun 2023 tidak menimbulkan dampak yang effective in 2023 did not have a significant impact on the
signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian Grup. Group's consolidated financial statements. Further
Informasi lebih lanjut tentang perubahan kebijakan information on changes in accounting policies can be found
in Note 2 to the Consolidated Financial Statements.
Laporan Tahunan 2023 46 2023 Annual Report
Page 48
PT Envy Technologies Indonesia Tbk akuntansi dapat dilihat pada Catatan 2 atas Laporan Keuangan Konsolidasian. TARGET PERSEROAN 2023 COMPANY TARGET 2023 Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan pendapatan In 2023, the Company recorded revenue of Rp2.94 billion. sebesar Rp2,94 miliar. Pendapatan tersebut diperoleh The revenue was obtained by the Company from the Perseroan dari sektor Sistem Integrasi Telekomunikasi. Telecommunication Integration System sector. Pendapatan yang diraih Perseroan pada tahun 2022 The revenue achieved by the Company in 2022 was still tersebut masih dibawah target yang ditetapkan Perseroan. below the target set by the Company. TARGET TAHUN 2024 TARGET FOR 2024 Pada tahun 2024, Perseroan mentargetkan dapat lebih baik In 2024, the Company targets to be better than the previous dari tahun sebelumnya yaitu tahun 2023. Seiring dengan year, 2023. Along with the new projects that will enter and adanya proyek baru yang akan masuk dan ditambah coupled with the expansion of the company's business in dengan adanya perluasan bisnis perseroan baik dalam both information technology and telecommunications. bidang teknologi informasi maupun telekomunikasi. Perseroan meyakini prospek usaha pada masa mendatang The Company believes that the business prospects in the akan tetap tumbuh dan menjanjikan. Seiring dengan future will continue to grow and be promising. Along with the peluang yang ada, Perseroan yakin akan mampu existing opportunities, the Company believes that it will be membawa pertumbuhan kinerja pada angka yang realistis able to bring performance growth to a realistic figure by dengan mencanangkan target 2024 bagi Perseroan untuk setting a 2024 target for the Company to "grow", the target “growth”, Target tersebut akan dicapai dengan menerapkan will be achieved by implementing sustainable operational strategi operasional dan keuangan yang sustainable, serta and financial strategies, as well as strengthening the penguatan pasar. Sehingga operasional Envy dan anak- market. So that the operations of Envy and its subsidiaries anak perusahaan dapat berjalan normal kembali. can run normally again. Laporan Tahunan 2023 47 2023 Annual Report
Page 49
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
INFORMASI KEBERLANGSUNGAN USAHA
INFORMATION OF BUSINESS CONTINUITY
Tidak terdapat kecenderungan yang signifikan dalam There were no significant trends in production, sales,
produksi, penjualan, persediaan, beban, dan harga inventory, expenses and sales prices since the last fiscal
penjualan sejak tahun buku terakhir maupun year as well as uncertainty, demand, commitment or events
ketidakpastian, permintaan, komitmen, atau peristiwa yang that can significantly affect net sales or operating income,
dapat diketahui yang dapat mempengaruhi secara income from current operations, profitability, liquidity or
signifikan penjualan bersih atau pendapatan usaha, sources of capital, or events that will cause reported
pendapatan dari operasi berjalan, profitabilitas, likuiditas financial information cannot be used as an indication of the
atau sumber modal, atau peristiwa yang akan results of operations or future financial conditions that affect
menyebabkan informasi keuangan yang dilaporkan tidak the Company’s business activities and financial prospects.
dapat dijadikan indikasi atas hasil operasi atau kondisi
keuangan masa datang yang mempengaruhi kegiatan
usaha dan prospek keuangan Perseroan.
PROSPEK BISNIS PERSEROAN
COMPANY BUSINESS PROSPECT
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, the Company has
dihadapkan pada Pandemi Covid-19 yang mengakibatkan faced with the Covid-19 Pandemic which has resulted in a
lumpuhnya perekonomian global sehingga Perseroan harus paralysis of the global economy whereby the Company
memastikan keberlangsungan usaha Perseroan. must ensure the continuity of the Company's business.
In general, the Company will maintain and strengthen the
Secara umum, Perseroan akan mempertahankan dan following 3 (three) Business Pillars:
menguatkan 3 (tiga) Pilar Bisnis berikut: 1. Digital Cyber Security
1. Keamanan Informasi Digital 2. System Integration & Information
2. Sistem Integrasi dan Informatika 3. Telecommunications System Integration
3. Sistem Integrasi Telekomunikasi
This is because the Company still believes in the need for
Hal tersebut dikarenakan Perseroan masih meyakini Information Technology services from business operators,
kebutuhan atas layanan jasa Teknologi Informasi dari para as such the prospects for Information Technology business
pelaku bisnis, sehingga prospek kegiatan usaha Teknologi activities have excellent and sustainable potential for the
Informasi memiliki potensi yang amat baik dan Company.
berkelanjutan bagi Perseroan.
PROYEK UNITY UNITY PROJECT
UNITY akan menjadi produk berbasis langganan dan UNITY will be a subscription-based product and a bundling
produk gabungan (bundling). Hal ini merupakan suatu product. This is an ecosystem within the organization, which
ekosistem yang terdapat dalam organisasi, yang bertujuan aims to connect Islamic banks/leading banks throughout the
untuk menghubungkan bank-bank Islam/bank ternama di world. UNITY will provide a new global payment brand
seluruh dunia. UNITY akan menyediakan merk aimed at transactions in the market.
pembayaran global baru yang ditujukan untuk transaksi di
pasar-pasar saat ini.
Laporan Tahunan 2023 48 2023 Annual Report
Page 50
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
UNITY ALLIANCE
The Unity Alliance is A Collaborative Marketplace that Builds Compliance, Enables Interoperability and Brings Cohesion
to The Relationships Between Banks, Retail and 3RD Party Financial Services Companies.
CRANIUM IS ADDRESSING THE LARGEST OPPORTUNITY IN FINANCIAL SERVICES
Agar transaksi berhasil, penting untuk menggunakan sistem For a successful transaction, it is important to use a system
yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh pasar untuk that follows the market demand. Membership is also needed
memenuhi kebutuhan mereka. Keanggotaan juga in the market. Members can use the card provided, namely
dibutuhkan pada pasar. Anggota dapat menggunakan kartu the UNITY Syariah smart-card or e-wallet, or e-money as
yang disediakan yaitu kartu pintar UNITY Syariah atau e- the payment gateway for Zakat, Takaful, Insurance, Alms,
wallet, atau e-money menuju gerbang pembayaran untuk Infaq, etc., which are in line with the Sharia practice for the
Zakat, Takaful, Asuransi, Sedekah, Infaq, dan lain-lain, convenience of the member. The membership price will be
yang sesuai dengan cara praktik Islam untuk kenyamanan charged at a certain price to the customer every year based
mereka. Harga keanggotaan akan dibebankan pada harga on the subscription fee. A certain amount will also be used
tertentu kepada pelanggan setiap tahun berdasarkan biaya as the Envy’s income through transaction fees. Therefore,
langganan. Jumlah tertentu juga akan digunakan sebagai a certain percentage will be granted to Envy.
pendapatan Perseroan melalui biaya transaksi. Oleh
karena itu, persentase tertentu akan diberikan kepada
Perseroan.
UMMAH DIGITAL ECONOMY ECOSYSTEM STRATEGIC BLUEPRINT
Laporan Tahunan 2023 49 2023 Annual Report
Page 51
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Perseroan meyakini akan semakin tumbuh pesatnya The Company believes that the demand for Information
kebutuhan atas layanan jasa Teknologi Informasi dari para Technology services from business operators will grow
pelaku bisnis, sehingga prospek kegiatan usaha Teknologi rapidly so that the prospects for Information Technology
Informasi memiliki potensi yang amat baik dan business activities have excellent and sustainable potential
berkelanjutan bagi Perseroan. for the Company.
Selain kegiatan usaha yang saat ini Perseroan jalankan Other than the business activities that the Company
Perseroan juga merencanakan untuk menambah produk- currently runs, the Company also plans to add new service
produk layanan yang baru yang dapat mendukung kegiatan products that can support business activities that currently
usaha yang saat ini ada antara lain: exist, including:
Teknologi Analisis Big Data membawa perubahan Big Data Analysis Technology brings revolutionary changes
revolusioner bagi sebuah bisnis, salah satunya dalam area to a business, one of which is about fraud detection. This
deteksi fraud atau kecurangan. Teknologi ini membantu technology assists businesses by generating
bisnis dengan menghasilkan wawasan deteksi kecurangan unprecedented insights on fraud detection with 3 (three)
yang belum pernah ada sebelumnya dengan 3 (tiga) model Key Big Data implementation models in helping financial
kunci implementasi Big Data dalam membantu perusahaan and insurance companies prevent fraud:
keuangan dan asuransi mencegah terjadinya kecurangan:
1. Predictive Modeling: Predictive Modeling mampu 1. Predictive Modelling: Predictive modelling can
memeriksa data memungkinkan deteksi kecurangan examine data enabling detection of fraud proactively by
(fraud) secara proaktif dengan mengidentifikasi pola identifying patterns and relationships between humans
dan hubungan antara manusia dan data. and data.
2. Social Network Analysis (SNA): Media sosial 2. Social Network Analysis (SNA): Social media connects
menghubungkan setiap individu di belahan dunia every individual in any part of the world in a new way.
manapun dengan cara yang belum pernah ada Millions of posts on social media produce enormous
sebelumnya. Jutaan posting di media sosial amounts of data which creates social networks. SNA
menghasilkan data dalam jumlah sangat besar yang allows companies to proactively examine large
menciptakan jaringan-jaringan sosial. SNA amounts of data to find relationships through networks
memungkinkan perusahaan secara proaktif meneliti and nodes to find parameters for fraud.
sejumlah besar data untuk menemukan hubungan
melalui jaringan dan simpul untuk menemukan
parameter-parameter kecurangan. 3. Social CRM: Social media is now part of many
3. CRM Sosial: Media Sosial kini menjadi bagian dari companies’ digital strategies. Companies are required
strategi digital banyak perusahaan. Penting bagi to connect social media with the company’s CRM
perusahaan untuk menghubungkan media sosial (Customer Relationship Management). By using
dengan CRM (Customer Relationship Management) information gathered from social CRM, companies can
perusahaan. Dengan menggunakan informasi yang find behavioural trends and consumer demand and
dikumpulkan dari CRM Sosial, perusahaan bisa preferences that shape social CRM to be more
memahami trend perilaku dan permintaan konsumen transparently. Social CRM tools can search millions of
dan preferensi yang membentuk CRM Sosial secara social media posts, including blogs, Twitter and other
lebih transparan. Tools CRM Sosial mampu mencari platforms to find the information needed.
jutaan posting Media Sosial, termasuk Blog, Twitter,
dan platform lainnya untuk mencari informasi yang
dibutuhkan.
Secara keseluruhan, prospek bisnis Perseroan yang pada Overall, the Company's business prospects, which are
dasarnya berhubungan secara langsung dengan basically directly related to technological developments, are
perkembangan teknologi yang sangat menjanjikan. Namun very promising. However, every business activity has its
demikian, setiap kegiatan usaha mempunyai risiko-risiko own risks. Apart from the risks explained in the Risk
tersendiri. Selain risiko yang telah dijelaskan pada sub-bab Management Policy sub-chapter in the Company's Annual
Kebijakan Manajemen Risiko dalam Laporan Tahunan Report, there is another risk, namely the Covid-19
Perseroan, ada risiko lainnya yaitu Pandemi Covid-19. Pandemic. With the outbreak of the Covid-19 pandemic
Dengan merebaknya Pandemi Covid-19 sejak akhir tahun since the end of the 2020 financial year, the Company will
buku 2020, Perseroan sampai saat ini akan terus berupaya continue to strive to plan and consider many things in
dengan merencanakan dan mempertimbangkan banyak hal running the Company's business. The Company is also
dalam menjalankan bisnis Perseroan. Perseroan juga committed to continuing to implement the Company's
berkomitmen untuk tetap menerapkan strategi usaha relevant and sustainable business strategy.
Perseroan yang relevan dan berkelanjutan.
Laporan Tahunan 2023 50 2023 Annual Report
Page 52
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2023 51 2023 Annual Report
Page 53
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Page 54
TATA KELOLA
PERUSAHAAN
05
COPORATE GOVERNANCE
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
ANNUAL REPORT 2023
Page 55
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KERANGKA TATA KELOLA PERUSAHAAN
THE CORPORATE GOVERNANCE FRAMEWORK
Perseroan meyakini bahwa pencapaian kinerja yang baik The Company believes that achieving good performance
dapat dipertahankan dan dikembangkan secara can be maintained and developed in a sustainable manner
berkelanjutan apabila prinsip-prinsip tata kelola perusahaan if the principles of good corporate governance (GCG) are
(Good Corporate Governance/GCG) diimplementasikan implemented consistently and effectively. Therefore, the
secara konsisten dan efektif. Oleh karena itu, penerapan implementation of the Company's GCG is carried out
GCG Perseroan dilakukan dengan konsisten guna consistently in order to maintain the Company's value to
mempertahankan nilai Perseroan kepada pelanggan, customers, regulators, business partners and the
regulator, mitra usaha, dan masyarakat, yang mengacu community, which refers to the applicable laws and
pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, regulations, as well as the Company's Articles of
serta Anggaran Dasar Perseroan. Association.
PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PRINCIPLES OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Kesungguhan dalam penerapan tata kelola perusahaan The seriousness in implementing good corporate
yang baik atau GCG oleh Perseroan tercermin dalam governance or GCG by the Company is reflected in the
Pedoman GCG yang telah disusun sebagai panduan bagi GCG Guidelines which have been prepared as a guide for
seluruh organ Perseroan. Pedoman tersebut juga all of the Company. The guidelines also stipulate the
menetapkan penerapan 5 (lima) prinsip GCG yang meliputi: application of 5 (five) GCG principles which include:
5 PRINSIP GCG PENJELASAN
NO
5 GCG PRINCIPLES EXPLANATION
Perseroan menjalankan bisnisnya secara transparan (terbuka), dengan memberikan
akses yang memadai bagi seluruh pemangku kepentingan untuk mendapatkan
informasi terkait bisnisnya yang relevan, akurat, tepat waktu serta otentik, sesuai
Transparansi kepentingan mereka masing-masing.
1
Transparency
The Company runs its business in a transparent (open) manner, by providing adequate
access for all stakeholders to obtain relevant, accurate, timely and authentic
information related to their business, according to their respective interests.
Menetapkan fungsi, tugas, dan tanggung jawab seluruh Organ Perseroan dengan
berlandaskan pada Visi, Misi, dan Budaya Perseroan.
Akuntabilitas
2
Accountability Determine the functions, duties and responsibilities of all Company based on the
Company's Vision, Mission and Culture.
Penerapan prinsip tanggung jawab tercermin dalam komitmen untuk mematuhi
ketentuan yang berlaku serta prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat sebagai
refleksi sebuah perusahaan yang bertanggung jawab.
Tanggung Jawab
3
Responsibility The application of the principle of responsibility is reflected in the commitment to
comply with applicable regulations and the principles of sound business management
as a reflection of a responsible company.
Mengelola Perseroan secara profesional dan Independen, sesuai dengan ketentuan
yang berlaku serta Anggaran Dasar. Perseroan juga senantiasa berupaya
meminimalisir terjadinya benturan kepentingan dalam pengambilan keputusan.
Independen
4
Independent Manage the Company professionally and independently, in accordance with applicable
regulations and the Articles of Association. The Company also always seeks to
minimize conflicts of interest in decision making.
Penerapan prinsip kesetaraan tercermin dalam perlakuan yang adil dan setara kepada
seluruh pemangku kepentingan.
Kewajaran dan Kesetaraan
5
Fairness and Equality The application of the principle of equality is reflected in fair and equal treatment of all
stakeholders.
Laporan Tahunan 2023 54 2023 Annual Report
Page 56
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR TATA KELOLA PERUSAHAAN
THE CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE
Struktur Tata Kelola (Governance Structure) Perseroan The Governance Structure of PT Envy Technologies
mengacu pada Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Indonesia Tbk refers to Law No. 40 of 2007 concerning
Perseroan Terbatas, bahwa Organ Perseroan terdiri dari Limited Liability Companies, that the Company’s consist of
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris General Meeting of Shareholders (GMS), Board of
dan Direksi. Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan telah Commissioners and Board of Directors. The Company’s
dilengkapi dengan organ pendukung agar peran serta Board of Commissioners and Directors have been
fungsi Dewan Komisaris dan Direksi dapat berjalan efektif supported with so that the roles and functions of the Board
sebagaimana digambarkan dalam Struktur Tata Kelola of Commissioners and Directors can run effectively as
Perseroan. described in the Company’s Governance Structure.
RUPS
GMS
DIREKSI Organ Utama DEWAN KOMISARIS
BOARD OF DIRECTORS Main Organs BOARD OF COMMISSIONERS
CORPORATE Organ Pendukung SECRETARY OF
SECRETARY Supporting Organs BOC
Satuan Pengawas
Unit Lainnya
Internal
Internal Supervisory
Other Unit
Unit
Laporan Tahunan 2023 55 2023 Annual Report
Page 57
PT Envy Technologies Indonesia Tbk RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) GENERAL MEETINGS OF SHAREHOLDERS (GMS) Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest struktur tertinggi dalam organisasi tata kelola perusahaan structure in the organization of good corporate governance, yang baik, sekaligus menjadi forum pengambilan as well as being the highest decision-making forum in the keputusan tertinggi dalam Perseroan. RUPS memiliki Company. The GMS has powers that are not granted to the wewenang yang tidak diberikan kepada Dewan Komisaris Board of Commissioners or the Board of Directors with the maupun Direksi dengan batasan yang ditetapkan dalam limits set out in the Company's Articles of Association and Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- applicable laws and regulations. The GMS is an opportunity undangan yang berlaku. RUPS merupakan kesempatan for shareholders to make decisions regarding matters bagi pemegang saham untuk memberikan keputusan related to the business and operations of the Company. mengenai hal-hal terkait bisnis dan operasional Perseroan. RUPS TAHUNAN ANNUAL GMS RUPS Perseroan terdiri dari RUPS Tahunan dan RUPS The Company's GMS consists of the Annual GMS and the Luar Biasa. RUPS Tahunan (RUPST) yang wajib Extraordinary GMS. The Annual GMS (AGMS) which must diselenggarakan setiap tahun, paling lambat 6 (enam) be held every year, no later than 6 (six) months after the bulan setelah ditutupnya tahun buku, sedangkan RUPS closing of the financial year, while the Extraordinary GMS Luar Biasa (RUPSLB) dapat diadakan sewaktu-waktu (EGMS) can be held at any time based on the needs of the berdasarkan kebutuhan Perseroan. Penyelenggaraan Company. One of the ways to hold a GMS is to fulfill the RUPS salah satunya dilakukan dalam rangka memenuhi rights of shareholders. As stated in the GCG Guidelines, hak-hak para pemegang saham. Sebagaimana tertera di shareholders have the right to obtain information, propose dalam Pedoman GCG, para pemegang saham berhak matters for discussion and vote in the GMS forum. untuk memperoleh informasi, mengusulkan hal-hal untuk dibahas dan memberikan suara dalam forum RUPS. Perseroan pada tahun 2023 tidak menggelar RUPST In 2023, the Company will not hold an AGMS or EGMS ataupun RUPSLB dikarenakan sejak awal manajemen because since the beginning, the Company's new baru Perseroan masuk hanya berfokus pada pembenahan management has only focused on improving the Company Perseroan dan pemenuhan kewajiban-kewajiban kepada and fulfilling its obligations to all authorities, so that holding seluruh otoritas, sehingga penyelenggaran RUPST atapun an AGMS or EGMS cannot be carried out in 2023. RUPSLB belum bisa dilaksanakan pada tahun 2023 ini. Laporan Tahunan 2023 56 2023 Annual Report
Page 58
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
Terbatas mewajibkan semua Perusahaan yang didirikan Companies requires that all companies established under
berdasarkan hukum Indonesia mempunyai Dewan Indonesian law have a Board of Commissioners. The Board
Komisaris. Dewan Komisaris adalah organ Perseroan yang of Commissioners is the of the Company that is tasked with
bertugas melakukan fungsi pengawasan dan memberikan carrying out the supervisory function and providing advice
nasehat kepada Direksi dan bertanggung jawab secara to the Directors and is collectively responsible for the
kolektif kepada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). General Meeting of Shareholders (GMS). The main duties
Tugas pokok Dewan Komisaris sebagai wakil Pemegang of the Board of Commissioners as a representative of the
Saham adalah melakukan pengawasan dan memberi Shareholders are to supervise and provide advice to the
nasihat kepada Direksi atas kebijakan Direksi dan jalannya Board of Directors regarding the policies of the Board of
kegiatan pengurusan Perseroan pada umumnya. Directors and the course of the Company's management
Pengawasan dan penasihatan dilakukan untuk kepentingan activities in general. Supervision and advisory are carried
Perseroan dan sesuai dengan Visi serta Anggaran Dasar out for the benefit of the Company and in accordance with
Perseroan. Kedudukan masing-masing anggota Dewan the Vision and Articles of Association of the Company. The
Komisaris termasuk Komisaris Utama adalah setara. position of each member of the Board of Commissioners
including the Main Commissioner is equal.
Members of the Board of Commissioners do not take and/or
Anggota Dewan Komisaris tidak mengambil dan/atau receive personal benefits from the Company other than
menerima keuntungan pribadi dari Perseroan selain remuneration and other facilities determined by the GMS. In
remunerasi dan fasilitas lainnya yang ditetapkan oleh addition, the Board of Commissioners also has the right to
RUPS. Selain itu, Dewan Komisaris juga berhak form other committees that can assist the implementation of
membentuk komite-komite lain yang dapat membantu the oversight function in various aspects of the Company. In
pelaksanaan fungsi pengawasan di berbagai aspek carrying out its duties and responsibilities, the Board of
Perusahaan. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung Commissioners always complies with laws and regulations
jawabnya, Dewan Komisaris selalu patuh kepada peraturan and the Company's Articles of Association.
perundang-undangan dan Anggaran Dasar Perseroan.
KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS COMPOSITION OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
Perseroan telah memenuhi ketentuan yang diatur dalam The company has complied with the provisions stipulated in
Pasal 20 POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Article 20 POJK No. 33/POJK.04/2014 concerning Directors
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Pada and Board of Commissioners of Issuers or Public
tahun 2023, Dewan Komisaris Perseroan terdiri dari 5 (lima) Companies. In 2023, the Company's Board of
orang yang diangkat melalui keputusan RUPST, dengan Commissioners consists of 5 (five) people who were
komposisi sebagai berikut: appointed by resolution of the AGMS, with the following
composition:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Deed of Appoinment Period
Komisaris Independen RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Muliandy Nasution
Independent Commissioner 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Dato’ Mircle Yap Ching Komisaris Independen RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Chai Independent Commissioner 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
*) Catatan: *) Note:
- Imron Hamzah telah mengajukan surat pengunduran diri - Imron Hamzah has been submitted his resignation letter
pada tanggal 31 Maret 2023; on March, 31st 2023;
- dr. Kamelia Faisal MARS telah telah mengajukan surat - dr. Kamelia Faisal MARS has been submitted her
pengunduran diri pada tanggal 8 November 2023; resignation letter on November, 8th 2023;
- Piter Abdullah telah mengajukan surat pengunduran diri - Piter Abdullah has been submitted his resignation letter
pada tanggal 23 Oktober 2023. on October, 23rd 2023.
Laporan Tahunan 2023 57 2023 Annual Report
Page 59
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PEDOMAN KERJA DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS WORK GUIDELINES
Dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya, Dewan In order to carry out its duties and functions, the Board of
Komisaris Perseroan dilengkapi dengan Pedoman Kerja Commissioners of the Company is equipped with the Work
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan. Pedoman Guidelines for the Board of Directors and the Board of
tersebut senantiasa ditinjau dan dimutakhirkan secara Commissioners of the Company. These guidelines are
berkala sesuai perkembangan peraturan dan best practice regularly reviewed and updated in accordance with the
terkini. Pedoman Dewan Komisaris yang berfungsi untuk latest regulatory developments and best practices.
memberikan acuan bagi Dewan Komisaris dalam Guidelines for the Board of Commissioners which serves to
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Pedoman provide a reference for the Board of Commissioners in
Dewan Komisaris tersebut disusun berdasarkan Undang- carrying out their duties and responsibilities. The Board of
undang Perseroan Terbatas, Undang-undang Pasar Modal, Commissioners' guidelines were prepared based on the
peraturan Otoritas Jasa Keuangan, peraturan Bursa Efek Limited Liability Company Law, the Capital Market Law, the
Indonesia dan Anggaran Dasar Perseroan. Financial Services Authority regulations, the Indonesian
Stock Exchange regulations and the Company's Articles of
Association.
Pedoman Kerja mengatur pelaksanaan tugas dan fungsi The Work Guidelines regulate the implementation of internal
internal Dewan Komisaris. Isi dari Pedoman Kerja adalah duties and functions of the Board of Commissioners. The
sebagai berikut: contents of the Work Guidelines are as follows:
1. Fungsi Dewan Komisaris; 1. Functions of the Board of Commissioners;
2. Tugas dan Kewajiban Dewan Komisaris; 2. Duties and Obligations of the Board of Commissioners;
3. Hak dan Wewenang Dewan Komisaris; 3. Rights and Authorities of the Board of Commissioners;
4. Pembagian Kerja Dewan Komisaris; 4. Division of Work for the Board of Commissioners;
5. Persyaratan Dewan Komisaris; 5. Requirements for the Board of Commissioners;
6. Keanggotaan Dewan Komisaris; 6. Membership of the Board of Commissioners;
7. Rangkap Jabatan; 7. Multiple Positions;
8. Masa Jabatan Dewan Komisaris; 8. Term of Office of the Board of Commissioners;
9. Pemberhentian Anggota Dewan Komisaris; 9. Dismissal of Members of the Board of Commissioners;
10. Pengunduran Diri Anggota Komisaris; 10. Resignation of Members of the Board of
Commissioners;
11. Pengisian Jabatan Lowong Anggota Dewan Komisaris; 11. Filling Vacant Positions for Members of the Board of
Commissioners;
12. Keadaan Anggota Komisaris; 12. Circumstances of Members of the Board of
Commissioners;
13. Komisaris Independen; 13. Independent Commissioner;
14. Program Pengenalan dan Peningkatan Kapabilitas; 14. Capability Recognition and Improvement Program;
15. Waktu Kerja Dewan Komisaris; 15. Working Hours of the Board of Commissioners;
16. Etika Jabatan Dewan Komisaris; 16. Occupational Ethics of the Board of Commissioners;
17. Rapat Dewan Komisaris; 17. Meeting of the Board of Commissioners;
18. Organ Pendukung Dewan Komisaris; 18. Supporting of the Board of Commissioners;
19. Evaluasi Kinerja Dewan Komisaris; dan 19. Performance Evaluation of the Board of
Commissioners; and
20. Dewan Komisaris Pertanggung jawaban Dewan 20. Board of Commissioners Accountability of the Board of
Komisaris. Commissioners.
TUGAS & WEWENANG DEWAN KOMISARIS DUTIES & AUTHORITIES OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Dewan Komisaris memiliki tugas dan bertanggung jawab The Board of Commissioners has the duty and responsibility
untuk mengawasi kinerja perusahaan dan penerapan to oversee the company's performance and the
perinsip-prinsip CGC. Namun, Dewan Komisaris tidak implementation of CGC principles. However, the Board of
terlibat dalam pengambilan keputusan terkait dengan Commissioners is not involved in making decisions related
kegiatan operasional kecuali hal-hal lain yang ditetapkan to operational activities except for other matters stipulated
dalam Anggaran Dasar dan peraturan perundang- in the Articles of Association and applicable laws and
undangan yang berlaku. Pengambilan keputusan Dewan regulations. Decision making of the Board of
Komisaris merupakan bagian dari tugas pengawasan Commissioners is part of the Board of Commissioners'
Dewan Komisaris, sehingga tidak meniadakan wewenang supervisory duties, so it does not negate the authority and
Laporan Tahunan 2023 58 2023 Annual Report
Page 60
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dan tanggung jawab Direksi atas pelaksanaan responsibility of the Board of Directors for the
kepengurusan. implementation of management.
Selain itu, Dewan Komisaris perseroan memiliki tugas dan In addition, the Company's Board of Commissioners has the
wewenang antara lain: following duties and authorities:
1. Dewan Komisaris bertugas melakukan pengawasan 1. The Board of Commissioners is tasked with
dan bertanggung jawab atas pengawasan terhadap supervising and being responsible for supervising
kebijakan pengurusan, jalannya pengurusan pada management policies, the course of management in
umumnya, baik mengenai Perseroan maupun usaha general, both regarding the Company and the
Perseroan, dan memberi nasihat kepada Direksi. Company's business, and providing advice to the
Directors.
2. Dalam kondisi tertentu, Dewan Komisaris wajib 2. Under certain conditions, the Board of Commissioners
menyelenggarakan RUPS Tahunan dan RUPS lainnya is required to hold an Annual GMS and other GMS in
sesuai dengan kewenangannya sebagaimana diatur accordance with their authority as stipulated in the laws
dalam peraturan perundang-undangan dan anggaran and regulations and the articles of association.
dasar.
3. Anggota Dewan Komisaris wajib melaksanakan tugas 3. Members of the Board of Commissioners must carry
dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud pada ayat out the duties and responsibilities referred to in
(1) dengan itikad baik, penuh tanggung jawab, dan paragraph (1) in good faith, full responsibility and
kehati-hatian. prudence.
4. Dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan 4. In order to support the effectiveness of carrying out its
tugas dan tanggung jawabnya sebagaimana dimaksud duties and responsibilities as referred to in paragraph
pada ayat (1), Dewan Komisaris wajib membentuk (1), the Board of Commissioners is required to form an
Komite Audit dan dapat membentuk komite lainnya. Audit Committee and may form other committees.
5. Dewan Komisaris wajib melakukan evaluasi terhadap 5. The Board of Commissioners is required to evaluate
kinerja komite yang membantu pelaksanaan tugas dan the performance of the committees that assist in
tanggung jawabnya sebagaimana dimaksud pada ayat carrying out their duties and responsibilities as referred
(4) - setiap akhir tahun buku. to in paragraph (4) - at the end of each financial year.
6. Dewan Komisaris bersama dengan Direksi wajib 6. The Board of Commissioners together with the Board
mematuhi Kode Etik yang berlaku bagi seluruh Dewan of Directors must comply with the Code of Ethics that
Komisaris yang berlaku bagi seluruh anggota Dewan applies to all members of the Board of Commissioners
Komisaris dan anggota Direksi, karyawan/pegawai, and members of the Board of Directors, employees/
serta pendukung organ yang dimiliki Perseroan, sesuai officers, as well as supporting owned by the Company,
dengan ketentuan peraturan perundangan yang in accordance with the provisions of the applicable
berlaku. laws and regulations.
7. Dewan Komisaris setiap waktu dalam jam kerja kantor 7. The Board of Commissioners at any time during
Perseroan berhak memasuki bangunan dan halaman working hours of the Company's office has the right to
atau tempat lain yang dipergunakan atau yang dikuasai enter buildings and courtyards or other places that are
oleh Perseroan dan berhak untuk memeriksa semua used or controlled by the Company and has the right to
pembukuan, surat dan alat bukti lainnya, memeriksa examine all books, letters and other evidence, check
dan mencocokkan keadaan uang kas dan lain-lain and match the condition of cash and others and has
serta berhak untuk mengetahui segala tindakan yang the right to know all actions that have been carried out
telah dijalankan oleh Direksi. by the Board of Directors.
8. Dewan Komisaris berhak untuk meminta penjelasan 8. The Board of Commissioners has the right to ask for
kepada Direksi tentang segala hal yang ditanyakan dan an explanation from the Board of Directors regarding
setiap anggota Direksi wajib untuk memberikan all matters that are asked and each member of the
penjelasan tentang segala hal yang ditanyakan oleh Board of Directors is obliged to provide an explanation
Dewan Komisaris. regarding all matters asked by the Board of
Commissioners.
9. Apabila seluruh anggota Direksi diberhentikan 9. If all members of the Board of Directors are temporarily
sementara atau apabila karena sebab apapun dismissed or if for whatever reason the Company does
Perseroan tidak mempunyai seorangpun anggota not have a single member of the Board of Directors,
Direksi, maka untuk sementara Dewan Komisaris then the Board of Commissioners is temporarily
diwajibkan untuk mengurus Perseroan. Dalam hal obliged to manage the Company. In such case, the
demikian, Dewan Komisaris berhak untuk memberikan Board of Commissioners has the right to grant
kekuasaan sementara kepada seorang atau lebih temporary powers to one or more members of the
diantara anggota Dewan Komisaris atas tanggungan Board of Commissioners at the expense of the Board
Dewan Komisaris. of Commissioners.
Laporan Tahunan 2023 59 2023 Annual Report
Page 61
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
10. Apabila dalam hal hanya terdapat seorang anggota 10. In the event that there is only one member of the Board
Dewan Komisaris, segala tugas dan wewenang yang of Commissioners, all duties and authorities granted to
diberikan kepada Komisaris Utama atau anggota the President Commissioner or members of the Board
Dewan Komisaris dalam Anggaran Dasar ini berlaku of Commissioners in these Articles of Association also
pula baginya. apply to him.
11. Dewan Komisaris berdasarkan suatu keputusan Rapat 11. The Board of Commissioners, based on a resolution of
Dewan Komisaris dapat memberhentikan untuk the Board of Commissioners' Meeting, may temporarily
sementara waktu seorang atau lebih anggota Direksi suspend one or more members of the Board of
dari jabatannya (jabatan mereka) dengan menyebutkan Directors from their positions (their positions) by stating
alasannya, dengan memperhatikan ketentuan dalam the reasons, taking into account the provisions in these
anggaran dasar ini dan/atau peraturan perundang- articles of association and/or applicable laws and
undangan yang berlaku. regulations.
12. Ketentuan mengenai Dewan Komisaris yang belum 12. Provisions regarding the Board of Commissioners that
diatur dalam anggaran dasar ini mengacu pada have not been regulated in these articles of association
Peraturan OJK di bidang Pasar Modal dan ketentuan refer to OJK Regulations in the field of Capital Markets
serta peraturan perundangan lainnya yang berlaku. and other applicable laws and regulations.
KEBERAGAMAN DALAM KOMPOSISI DEWAN DIVERSITY IN THE COMPOSITION OF THE BOARD OF
KOMISARIS COMMISSIONERS
Keberagaman diantara para anggota Dewan Komisaris Diversity among members of the Board of Commissioners
diatur oleh mereka sendiri. Anggota Dewan Komisaris yang is regulated by themselves. The current members of the
menjabat saat ini telah mewakili keberagaman komposisi Board of Commissioners represent the diversity of the
dari sisi usia, keahlian, pengalaman kerja dan latar composition in terms of age, expertise, work experience and
belakang pendidikan yang diperlukan untuk memastikan educational background needed to ensure the effectiveness
efektivitas pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap of the implementation of the oversight function of the
pengelolaan Perseroan yang diemban oleh Dewan management of the Company carried out by the Board of
Komisaris. Profil lengkap anggota Dewan Komisaris Commissioners. Complete profiles of members of the
Perseroan dapat dilihat pada bagian “Profil Perseroan”, Company's Board of Commissioners can be seen in the
sub-bagian Profil Dewan Komisaris pada laporan tahunan "Company Profile" section, sub-section of Board of
ini. Commissioners Profiles in this annual report.
PENILAIAN KINERJA DEWAN KOMISARIS PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Penilaian kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi The performance evaluation of members of the Board of
dilakukan oleh Dewan Komisaris yang menjalankan fungsi Commissioners and Board of Directors is carried out by the
nominasi dan remunerasi melalui evaluasi atas Key Board of Commissioners which carries out the nomination
Perfomance Indicators (KPI) dari masing-masing anggota and remuneration functions through evaluation of the Key
Direksi dan Dewan Komisaris. Aspek-aspek yang menjadi Performance Indicators (KPI) of each member of the Board
pertimbangan penilaian Dewan Komisaris adalah sebagai of Directors and Board of Commissioners. The aspects that
berikut: are considered for the Board of Commissioners'
assessment are as follows:
1. Kontribusi dan dukungan Dewan Komisaris dalam 1. The contribution and support of the Board of
mengimplementasikan visi dan misi Perseroan dalam Commissioners in implementing the Company's vision
program kerja di tahun berjalan, demi tercapainya and mission in the work program in the current year, in
tujuan Perseroan; order to achieve the Company's goals;
2. Evaluasi yang dilakukan secara berkala demi 2. Periodic evaluations for the implementation of GCG in
terlaksananya penerapan GCG di dalam pengelolaan the management of the Company.
Perseroan.
Selain itu, kinerja Dewan Komisaris dievaluasi melalui In addition, the performance of the Board of Commissioners
mekanisme RUPS Tahunan Perseroan. Pemegang Saham is evaluated through the mechanism of the Company's
menilai pencapaian Dewan Komisaris berdasarkan Laporan Annual GMS. Shareholders assess the achievements of the
Pelaksanaan Kinerja Dewan Komisaris yang Board of Commissioners based on the Board of
dipertanggungjawabkan dalam RUPS Tahunan Perseroan Commissioners' Performance Implementation Report which
kepada Pemegang Saham untuk tahun buku yang berjalan. is accounted for in the Company's Annual General Meeting
Kriteria penilaian yang digunakan antara lain yaitu tingkat of Shareholders for the current financial year. The
partisipasi anggota Dewan Komisaris dalam rapat dan evaluation criteria used include the level of participation of
kegiatan Perusahaan, serta pencapaian target dan sasaran members of the Board of Commissioners in meetings and
Laporan Tahunan 2023 60 2023 Annual Report
Page 62
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
kerja, baik dalam menjalankan fungsinya sebagai anggota activities of the Company, as well as achievement of work
Dewan Komisaris maupun sebagai anggota komite. Dewan targets and goals, both in carrying out their functions as
Komisaris Perseroan telah membentuk Komite-komite members of the Board of Commissioners and as members
khusus untuk membantu pelaksanaan tugasnya, yaitu of committees. The Board of Commissioners of the
Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Company has formed special committees to assist in
carrying out their duties, namely the Audit Committee and
the Nomination and Remuneration Committee.
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Direksi bertanggung jawab penuh secara kolektif dalam The Board of Directors is collectively responsible for
melaksanakan tugasnya untuk kepentingan Perseroan carrying out their duties for the benefit of the Company in
dalam mencapai maksud dan tujuan Perseroan. Setiap achieving the goals and objectives of the Company. Each
Direktur wajib dengan itikad baik dan penuh tanggung Director must in good faith and with full responsibility carry
jawab menjalankan tugasnya untuk kepentingan dan usaha out their duties for the interests and business of the
Perseroan dengan memperhatikan peraturan perundang- Company with due observance of the applicable laws and
undangan yang berlaku. Direksi bertanggung jawab kepada regulations. The Board of Directors is responsible to the
RUPS yang merupakan perwujudan akuntabilitas GMS which is a manifestation of accountability in managing
pengelolaan Perseroan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG the Company in accordance with GCG principles and the
dan ketentuan Anggaran Dasar. provisions of the Articles of Association.
KOMPOSISI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS COMPOSITION
Direksi Perseroan per 31 Desember 2023 berjumlah 4 The Company's Directors as of December 31st 2023 totalled
(empat) orang. Direksi Perseroan telah melalui uji kepatutan 4 (four) persons. The Directors of the Company have gone
dan kelayakan oleh Pemegang Saham guna menjamin through a fit and proper test by the Shareholders to ensure
calon Direksi memiliki integritas, kompetensi, reputasi, that the candidates for Directors have integrity,
bebas dari afiliasi maupun benturan kepentingan lainnya competence, reputation, are free from affiliations or other
dan pengalaman serta keahlian yang dibutuhkan dalam conflicts of interest and experience and expertise needed to
menjalankan fungsi dan tugasnya masing-masing. carry out their respective functions and duties. Furthermore,
Selanjutnya Direksi terpilih diangkat dan diberhentikan oleh the elected Directors are appointed and dismissed by the
RUPS melalui proses yang transparan. Adapun komposisi GMS through a transparent process. The composition and
dan susunan Direksi adalah sebagai berikut: composition of the Board of Directors are as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Deed of Appoinment Period
Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Direktur Utama RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Mohd Rashdi President Director 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Direktur RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Dedet Yandrinal
Director 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Direktur RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Medisa Aris Ginanjar
Director 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Direktur RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Ni Wayan Sukawidiani Resi
Director 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
HUBUNGAN AFILIASI ANGGOTA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS AFFILIATION
Direksi Perseroan Indonesia tidak memiliki hubungan The Directors of the Indonesian Company do not have
keuangan dan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris, financial and family relationships with members of the Board
anggota Direksi dan/atau pemegang saham pengendali of Commissioners, members of the Board of Directors
atau kepemilikan saham dan/atau hubungan, and/or controlling shareholders or share ownership and/or
kepengurusan dengan Perseroan maupun Perusahaan lain relationship, management with the Company or other
yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak companies that may affect their ability to act independently
independen serta melaksanakan fungsi dan tugasnya and carry out their functions and duties individually as well
secara individual maupun kolegial. as collegial.
Laporan Tahunan 2023 61 2023 Annual Report
Page 63
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PEDOMAN KERJA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS WORK GUIDELINES
1. Dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya, 1. In the context of carrying out their duties and functions,
Direksi Perseroan dilengkapi dengan Pedoman kerja the Board of Directors of the Company is equipped with
yang telah terdapat dalam Pedoman Kerja Direksi dan work guidelines contained in the Work Guidelines for
Dewan Komisaris Perseroan. Pedoman tersebut the Board of Directors and the Board of
senantiasa ditinjau dan dimutakhirkan secara berkala Commissioners of the Company. These guidelines are
sesuai perkembangan peraturan dan best practices regularly reviewed and updated in accordance with the
terkini. latest developments in regulations and best practices.
2. Pedoman Kerja ini mengatur pelaksanaan tugas dan 2. This Work Guideline regulates the implementation of
fungsi internal Direksi. Isi dari Pedoman Kerja adalah the internal duties and functions of the Board of
sebagai berikut: Directors. The contents of the Work Guidelines are as
follows:
3. Fungsi Direksi 3. Functions of the Board of Directors
4. Tugas dan Kewajiban Direksi 4. Duties and Obligations of the Board of Directors
5. Hak dan Wewenang Direksi 5. Rights and Authorities of the Board of Directors
6. Persyaratan Direksi 6. Requirements for the Board of Directors
7. Keanggotaan Direksi 7. Membership of the Board of Directors
8. Rangkap Jabatan 8. Multiple Positions
9. Masa Jabatan 9. Term of Office
10. Pemberhentiaan Anggota Direksi 10. Dismissal of members of the Board of Directors
11. Pemberhentian Sementara Waktu Anggota Direksi oleh 11. Temporary Dismissal of Members of the Board of
Dewan Komisaris Directors by the Board of Commissioners
12. Pengunduran Diri Anggota Direksi 12. Resignation of members of the Board of Directors
13. Keadaan Anggota Direksi Lowong 13. Condition of Members of the Board of Directors
Vacancies
14. Pelaksana Tugas Anggota Direksi yang Lowong 14. Acting Duties of Members of the Board of Directors
who are Vacant
15. Pengalihan Tugas Sementara Anggota Direksi 15. Temporary assignment of members of the Board of
Directors
16. Rencana Pergantian atau Perubahan Direksi 16. Plans for Replacement or Change of the Board of
Directors
17. Program Indenpendensi Direksi 17. Board of Directors Independence Program
18. Program Pengenalan dan Peningkatan Kapabilitas 18. Introduction and Capacity Building Program
19. Peningkatan Kapabilitas 19. Capability Improvement
20. Waktu Kerja Anggota Direksi 20. Working Time for Members of the Board of Directors
21. Etika Jabatan Direksi 21. Board of Directors Ethics
22. Penetapan Kebijakan Pengurusan Perusahaan 22. Determination of Company Management Policy
23. Pendelegasian Wewenang Diantara Anggota Direksi 23. Delegation of Authority Among Members of the Board
of Directors
24. Komposisi dan Pembagian Tugas Direksi 24. Composition and Distribution of Duties of the Board of
Directors
25. Rapat Direksi 25. Meeting of the Board of Directors
26. Organ Pendukung Direksi 26. Board of Directors Supporting Organs
27. Hubungan Kerja Antara Dewan Komisaris dan Direksi 27. Working Relations Between the Board of
Commissioners and the Board of Directors
28. Pertanggung jawaban dan Penilaian Kinerja Direksi. 28. Accountability and Performance Assessment of the
Board of Directors.
TUGAS & KEWAJIBAN DIREKSI DUTIES & OBLIGATIONS OF THE BOARD OF
DIRECTORS
1. Direksi bertugas menjalankan dan bertanggung jawab 1. The Board of Directors has the duty to carry out and be
penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan fully responsible for the management of the Company
Perseroan, sesuai dan dalam mencapai maksud dan for the benefit of the Company, in accordance with and
tujuan Perseroan; in achieving the aims and objectives of the Company;
2. Setiap anggota Direksi wajib dengan itikad baik dan 2. Each member of the Board of Directors must carry out
penuh tanggung jawab menjalankan tugasnya, dengan their duties in good faith and with full responsibility, with
mengindahkan peraturan perundang-undangan yang due observance of the applicable laws and regulations
berlaku dan Anggaran Dasar; and the Articles of Association;
Laporan Tahunan 2023 62 2023 Annual Report
Page 64
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Memimpin, mengurus dan mengendalikan Perseroan 3. Lead, manage and control the Company in accordance
sesuai dengan tujuan Perseroan dan senantiasa with the Company's goals and always strive to improve
berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas the efficiency and effectiveness of the Company;
Perseroan;
4. Mengontrol, memelihara dan mengelola kekayaan 4. Controlling, maintaining and managing the Company's
Perseroan; dan assets; and
5. Menyusun rencana kerja tahunan yang memuat 5. Prepare an annual work plan that contains the
anggaran tahunan Perseroan dan wajib disampaikan Company's annual budget and must be submitted to
kepada Dewan Komisaris untuk memperoleh the Board of Commissioners for approval from the
persetujuan dari Dewan Komisaris, sebelum Board of Commissioners, before the start of the next
dimulainya tahun buku yang akan datang. financial year.
PEMBAGIAN TUGAS ANGGOTA DIREKSI DIVISION OF DIRECTORS' DUTIES
Pembagian tugas dan wewenang setiap Direktur ditetapkan The distribution of duties and authorities for each Director is
oleh RUPS. Dalam hal RUPS tidak menetapkan pembagian determined by the GMS. In the event that the GMS does not
tugas dan wewenang tersebut, maka pembagian tugas dan determine the distribution of duties and authorities, then the
wewenang di antara Direksi ditetapkan oleh Direksi. division of duties and authorities among the Directors is
Adapun berikut adalah tugas dari Direksi: determined by the Directors. The following are the duties of
the Board of Directors:
Direktur Utama merangkap sebagai Direktur Keuangan. President Director concurrently serving as Director of
Finance.
Selaku Direktur Utama: As President Director:
1. Bertanggung jawab terhadap jalannya kegiatan usaha 1. Responsible for the course of the Company's business
Perseroan. activities.
2. Melakukan koordinasi antar Direksi dalam jalannya 2. Coordinate between the Directors in the course of the
kegiatan usaha Perseroan. Company's business activities.
3. Melakukan koordinasi dengan Divisi Hukum Perseroan. 3. Coordinate with the Company's Legal Division.
4. Melakukan koordinasi dengan Divisi Umum & SDM 4. Coordinate with the Company's General Affairs & HR
Perseroan. Division.
Selaku Direktur Keuangan: As Director of Finance:
1. Bertanggung jawab terhadap keuangan dan kualitas 1. Responsible for the finances and quality of the
sumber daya manusia Perseroan. Company's human resources.
2. Melakukan koordinasi dengan Divisi Keuangan dan 2. Coordinate with the Company's Finance and
Akuntansi Perseroan. Accounting Division.
Direktur Operasional Director of Operations
1. Membantu Direktur Utama untuk menetapkan tujuan 1. Assisting the President Director to determine the main
utama Perseroan. objectives of the Company.
2. Membantu dan menetapkan sasaran perusahaan dan 2. Assist and set company goals and develop operational
mengembangkan kebijakan operasional untuk policies to achieve the goals and objectives of the
mencapai maksud dan tujuan Perseroan. Company.
3. Membantu dalam mengembangkan anggaran 3. Assist in developing the company budget to be
perusahaan untuk diserahkan kepada Direksi untuk submitted to the Board of Directors for review and
ditinjau dan disetujui. approval.
4. Secara berkala meninjau departemen-departemen 4. Periodically review the company's departments, the
perseroan, anggaran tahunan perseroan dan kinerja company's annual budget and overall financial
keuangan secara keseluruhan. performance.
5. Meninjau semua kontrak dan perjanjian sebelum 5. Review all contracts and agreements prior to
penyelesaian dan eksekusi. completion and execution.
6. Bernegosiasi dan menyetujui, di bawah pengawasan 6. Negotiate and approve, under the supervision of the
Direktur Utama untuk perjanjian yang melibatkan President Director, for agreements involving the
Perseroan. Company.
7. Memberikan masukan untuk merekrut, 7. Provide input on recruiting, laying off, training and
memberhentikan, melatih dan mengarahkan personel directing personnel at Head of Department level.
di tingkat Kepala Departemen.
Laporan Tahunan 2023 63 2023 Annual Report
Page 65
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
8. Bekerja dengan staf yang tepat dalam menegosiasikan 8. Work with the right staff in negotiating major contracts
kontrak besar dan organisasi perdagangan Perseroan. and trade organization of the Company.
9. Membantu Direktur Utama untuk menilai secara 9. Assisting the President Director to regularly assess the
berkala kinerja staf manajemen dalam performance of management staff in implementing
mengimplementasikan tujuan perusahaan. company goals.
10. Mempresentasikan laporan perusahaan pada rapat- 10. Presenting company reports at Board of Directors
rapat Direksi dan membantu perencanaan dan meetings and assisting Board Committee planning and
pembuatan kebijakan Dewan Komite. policy making.
Direktur Strategi & Korporat Director of Strategy & Corporate
1. Bertanggung jawab terhadap evaluasi dan 1. Responsible for the evaluation and development of
pengembangan rencana strategis jangka panjang long-term business strategic plans in all business
bisnis di seluruh departemen bisnis. departments.
2. Melakukan koordinasi di departemen manajemen 2. Coordinate in the strategic management department,
strategi, membantu pelaksanaan tugas berdasarkan assist with execution of tasks on request and ensure
permintaan dan memastikan peningakatan constant upgrading of skills by the entire team.
keterampilan yang konstan oleh seluruh tim.
3. Melakukan evaluasi menyeluruh atas peluang bisnis 3. Conduct a thorough evaluation of business
melalui analisis bisnis potensial, termasuk analisis opportunities through potential business analysis,
kompetitif, analisis keuangan, analisis pasar, analisis including competitive analysis, financial analysis,
kerja, platform teknologi dan kecocokan strategis. market analysis, job analysis, technology platforms
and strategic fit.
4. Bekerja sama dengan Direktur Utama untuk mencapai 4. Cooperate with the President Director to achieve
tujuan dan sasaran organisasi dalam mengelola organizational goals and objectives in managing
komunikasi dan hubungan masyarakat yang ditentukan communication and public relations determined by the
oleh proses perencanaan strategis organisasi Company's organizational strategic planning process.
Perseroan.
5. Memberikan saran kepada dewan dan komite eksekutif 5. Provide advice to the board and executive committee
mengenai kondisi lingkungan operasi Perseroan. regarding the environmental conditions of the
Company's operations.
6. Mengembangkan dan melaksanakan strategi yang 6. Develop and execute strategies that support growth,
mendukung tujuan pertumbuhan, organisasi dan organizational goals and protect and promote business
melindungi serta mempromosikan reputasi bisnis. reputation.
7. Bertindak sebagai juru bicara senior dan wakil untuk 7. Act as senior spokesperson and representative for the
Perseroan, memastikan kesiapan komunikasi dan Company, ensure communication and business
bisnis, mematuhi semua peraturan dan pedoman readiness, comply with all regulations and stakeholder
keterlibatan pemangku kepentingan. engagement guidelines.
PENILAIAN KINERJA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS PERFORMANCE
ASSESSMENT
Komisaris bertanggung jawab atas penilaian kinerja Direksi Commissioners are responsible for evaluating the
sebagaimana diatur dalam Pedoman Kerja. Penilaian performance of the Directors as stipulated in the Work
kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan Guidelines. The performance evaluation of members of the
oleh Dewan Komisaris yang menjalankan fungsi nominasi Board of Commissioners and Board of Directors is carried
dan remunerasi melalui evaluasi atas Key Perfomance out by the Board of Commissioners which carries out the
Indicators (KPI) dari masing-masing anggota Direksi dan nomination and remuneration functions through evaluation
Dewan Komisaris. of the Key Performance Indicators (KPI) of each member of
the Board of Directors and Board of Commissioners.
Kemudian, penilaian kinerja Direksi yang dilakukan oleh Then, the performance evaluation of the Board of Directors
Dewan Komisaris akan disetujui oleh Pemegang Saham conducted by the Board of Commissioners will be approved
melalui mekanisme RUPS. Penilaian dilakukan dengan by the Shareholders through the GMS mechanism. The
mempertimbangkan hasil pencapaian Direksi sepanjang assessment is carried out by considering the achievements
tahun buku serta kesesuaiannya dengan peraturan of the Board of Directors throughout the financial year and
perundang-undangan yang berlaku, Anggaran Dasar compliance with applicable laws and regulations, the
Perseroan, dan prinsip-prinsip GCG. Hasil penilaian kinerja Company's Articles of Association, and GCG principles. The
untuk tahun buku 2023 menunjukkan bahwa Direksi telah results of the performance appraisal for the 2023 financial
melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan year show that the Directors have carried out their duties in
perundang-undangan yang berlaku, Anggaran Dasar accordance with the applicable laws and regulations, the
Laporan Tahunan 2023 64 2023 Annual Report
Page 66
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Perseroan, dan prinsip-prinsip GCG. Hasil tersebut akan Company's Articles of Association, and GCG principles.
dijadikan dasar bagi Direksi untuk meningkatkan kinerjanya These results will serve as the basis for the Board of
di tahun berikutnya. Directors to improve their performance in the following year.
Aspek-aspek yang menjadi pertimbangan Komisaris dalam The aspects considered by the Commissioners in assessing
menilai Direksi adalah sebagai berikut: the Directors are as follows:
1. Tingkat pelaksanaan Direksi dalam 1. The level of implementation of the Board of Directors
mengimplementasikan visi dan misi Perseroan dalam in implementing the Company's vision and mission in
program kerja di tahun berjalan, demi tercapainya the work program in the current year, in order to
tujuan Perseroan; dan achieve the Company's goals; And
2. Tingkat pelaksanaan Direksi dalam 2. The level of implementation of the Board of Directors
mengimplementasikan GCG di dalam pengelolaan in implementing GCG in the management of the
Perseroan. Company.
KOMITE AUDIT
Audit Committee
Komite Audit Perseroan, yang berpedoman pada Piagam The Company's Audit Committee, which is guided by the
Audit dalam menjalankan tugas dan fungsinya, dibentuk Audit Charter in carrying out its duties and functions, was
sesuai dengan Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 formed in accordance with OJK Regulation No.
tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja 55/POJK.04/2015 concerning the Establishment and
Komite Audit melalui Surat Penetapan Komite Audit No. Implementation Guidelines for the Audit Committee through
01/SK/DEKOM/VII/2023 tanggal 14 Juli 2023 tentang the Audit Committee Determination Letter No.
Pengangkatan Ketua dan Anggota Komite Audit. 01/SK/DEKOM/VII/2023 dated July 14, 2023 concerning the
Appointment of the Chairman and Members of the Audit
Committee.
The following is the composition of the company's audit
Berikut adalah susunan komite audit perseroan :
committee:
PROFIL SINGKAT KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE’S PROFILE
Ketua Komite
MULIANDY NASUTION Audit Committee Chairman
Warga Negara Indonesia, umur 40 tahun. Beliau An Indonesian citizen, aged 40 years old. He has obtained
memperoleh 3 (tiga) gelar Magister yaitu, Magister 3 (three) Master's degrees, namely, Master of Business
Administrasi Bisnis dari Jena Applied Science, Jerman, Administration from Jena Applied Science, Germany,
Magister Manajemen dari Swiss German University, dan Master of Management from Swiss German University, and
Magister Hukum Perdagangan Internasional & Komersial Master of Law International Trade & Commercial from
dari Universitas Islam Jakarta. Beliau menjabat sebagai Jakarta Islamic University. He has served as An
Komisaris Independen Perseroan sejak tahun 2022. Independent Commissioner of the Company since 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
6. 2022–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 6. 2022–present, served as An Independent
Independen pada Perseroan. Commissioner of the Company.
Laporan Tahunan 2023 65 2023 Annual Report
Page 67
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
7. 2021–sekarang, menjabat sebagai Ketua Bagian 7. 2021–present, served as the Chief Financial Officer at
Keuangan pada Agrix. Agrix.
8. 2021–sekarang, menjabat sebagai Direktur Komersial 8. 2021–present, served as the Commercial Director at
pada Kata AI. Kata. AI.
9. 2020–2021, menjabat sebagai Senator pada G20 9. 2020–2021, served as the Senator at G20 World
World Business Angel Invesment Forum (WBAF). Business Angel Investment Forum (WBAF).
10. 2019–2021, menjabat sebagai Direktur Utama 10. 2019–2021, served as the Chief Executive Officer
pada FATH Capital Group. at FATH Capital Group.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota Not a family affiliated member with members of Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Directors and other members of the Board of
Commissioners.
WAN KAMARUL ZAMAN BIN Anggota
Member
WAN YAACOB
Warga Negara Malaysia, umur 69 tahun. Memperoleh gelar A Malaysian citizen, aged 69 years old. He has obtained
LLB dari Universitas London, CLP (Malaya). Beliau an LLB degree from the University of London, CLP
menjabat sebagai Anggota Komite Audit Perseroan sejak (Malaya). He has served as Member of the Company's
tahun 2023. Audit Committee since 2023.
Perjalanan Karir: Career Journey:
1. 2023 –sekarang, menjabat sebagai Anggota Audit 1. 2023 -present, served as An Audit Member of the
Perseroan Company
2. 2011–2022, anggota perintis tim yang terlibat dalam
2. 2011-2022, pioneering member of the team
pengaturan tiga (3) Kemitraan Publik dan Swasta
(KPS), Memberi nasihat dan mengatur pelaksanaan involved in the setting up of three (3) Public and
dan penyelesaian Penerbitan Sukuk RM3,0 Miliar untuk Private Partnerships (PPPs), Advising and
Malaysia Government Linked Corporation (GLC ), arranging the execution and completion of a
Berpartisipasi dalam beberapa tahap pekerjaan RM3.0 Billion Sukuk Issuance for a Malaysian
sehubungan dengan transaksi bisnis dan penjualan Government Linked Corporation (GLC),
aset yang melibatkan dua (2) entitas yang terdaftar di Participating in several stages of work in relation
Bursa Malaysia dengan nilai gabungan antara RM3
to a business transaction and asset sale involving
hingga 5 Miliar melalui Latihan Privatisasi, Penyediaan
layanan konsultasi hukum dan keuangan kepada two (2) entities listed on Bursa Malaysia with a
sebuah perusahaan melakukan pelaksanaan combined value of between RM3 to 5 Billion
pembiayaan kembali pinjaman di bawah program KPS through a Privatization Exercise, Provision of
dengan Pemerintah Malaysia, Berpartisipasi dalam legal and financial advisory services to a company
diskusi awal dengan beberapa lembaga di negara Asia undertaking a loan refinancing exercise under a
Selatan untuk memulai pengembangan pasar Sukuk di PPP program with the Government of Malaysia,
negara tersebut, Berpartisipasi dalam pemberian
Participated in preliminary discussions with
nasihat awal mengenai pendirian Pembangkit Listrik
Tenaga Surya di beberapa negara bagian Malaysia. several institutions in a South Asian country to
3. 1992–2006, menjabat di Affin Banking Group mulai dari initiate the development of a Sukuk market in the
Deputy General Manager, General Manager, dan country, Participated in the provision of
Deputy dan selanjutnya Pj CEO hingga akhir Juni 2006 preliminary advice regarding the establishment of
4. 1990–1991, dipromosikan menjadi Kepala Divisi Solar Power Plants in several states of Malaysia.
Privatisasi di Rakyat First Merchant Bankers, Kuala
3. 1992-2006, served in Affin Banking Group
Lumpur.
5. 1988–1990, menjabat sebagai Corporate Banking di starting from Deputy General Manager, General
Rakyat First Merchant Bankers, Kuala Lumpur.
Laporan Tahunan 2023 66 2023 Annual Report
Page 68
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
6. 1982–1988, menjabat sebagai Corporate Finance dan Manager, and Deputy and then Deputy CEO until
Corporate Advisory di Rakyat First Merchant Bankers, end of June 2006.
Kuala Lumpur 4. 1990-1991, promoted to Head of Privatization
Division at Rakyat First Merchant Bankers, Kuala
Lumpur.
5. 1988-1990, served as Corporate Banking at
Rakyat First Merchant Bankers, Kuala Lumpur.
6. 1982-1988, served as Corporate Finance and
Corporate Advisory at Rakyat First Merchant
Bankers, Kuala Lumpur.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relationship:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota Not a family affiliated member with members of Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Directors and other members of the Board of
Commissioners.
Anggota
Ayu Perwitasari Member
Warga Negara Indonesia, Umur 34 Tahun. Memperoleh An Indonesian citizen, aged 34 years old. He has obtained Earned
gelar S.Sos pada Universitas Pembangunan Nasional a Bachelor of Social Science degree (S. Sos) from Universitas
(UPN) Veteran, Jurusan Public Relation Tahun 2008. Pembangunan Nasional (UPN) Veteran, Public Relations
Department in 2008.
Perjalanan Karir: Career Journey:
1. 2023 - Present, served as an audit member of the
1. 2023 – Sekarang, menjabat sebagai anggota Company
audit Perseroan 2. 2019 - 2020, served as the Director of the
2. 2019 – 2020, menjabat sebagai Direktur di
Company
Perseroan
3. 2017-2019, menjabat sebagai Group Manager 3. 2017-2019, served as the Group Manager
Corporate & Secretariat pada Perseroan. Corporate & Secretariat at the Company.
4. 2014 – 2017, menjabat sebagai Secretary pada 4. 2014 - 2017, served as the Secretary of the
Perseroan. Company.
5. 2009 – 2013, menjabat sebagai Customer 5. 2009 - 2013, served as the Customer Relation &
Relation & Marketing Support pada PT. Pintu Mas Marketing Support at PT Pintu Mas Mulia Kimia.
Mulia Kimia.
Hubungan Afiliasi:
Affiliation Relationship:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Not a family affiliated member with members of Board of
Directors and other members of the Board of
Commissioners.
.
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit: Duties and Responsibilities of the Audit Committee:
Adapun tugas dan tanggung jawab Komite Audit sesuai The duties and responsibilities of the Audit Committee in
dengan POJK Nomor 55/POJK.04/2015, sebagai berikut: accordance with POJK Number 55/POJK.04/2015, are as
follows:
a. melakukan penelaahan atas informasi keuangan
yang akan dikeluarkan Perseroan atau a. reviewing financial information that will be issued by the
Perusahaan Publik kepada publik dan/atau pihak Company or Public Company to the public and / or
otoritas antara lain laporan keuangan, proyeksi, authorities, including financial reports, projections, and
Laporan Tahunan 2023 67 2023 Annual Report
Page 69
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dan laporan lainnya terkait dengan informasi other reports related to the financial information of the
keuangan Perseroan atau Perusahaan Publik; Company or Public Company;
b. melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap b. reviewing the compliance with laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang related to the activities of the Company or Public Company;
berhubungan dengan kegiatan Perseroan atau c. provide an independent opinion in the event of a
Perusahaan Publik; difference of opinion between management and the
c. memberikan pendapat independen dalam hal Accountant on the services provided;
terjadi perbedaan pendapat antara manajemen d. provide recommendations to the Board of Commissioners
dan Akuntan atas jasa yang diberikannya; regarding the appointment of the Accountant based on
d. memberikan rekomendasi kepada Dewan independence, scope of assignment, and service fees;
Komisaris mengenai penunjukan Akuntan yang e. reviewing the implementation of the audit by the internal
didasarkan pada independensi, ruang lingkup auditor and overseeing the implementation of follow-up by
penugasan, dan imbalan jasa; the Board of Directors on the findings of the internal auditor;
e. melakukan penelaahan atas pelaksanaan f. reviewing the risk management implementation activities
pemeriksaan oleh auditor internal dan mengawasi carried out by the Board of Directors, if the Company or
pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas Public Company does not have a risk monitoring function
temuan auditor internal; under the Board of Commissioners;
f. melakukan penelaahan terhadap aktivitas g. reviewing complaints relating to the accounting process
pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan and financial reporting of the Company or Public Company;
oleh Direksi, jika Perseroan atau Perusahaan h. review and provide advice to the Board of Commissioners
Publik tidak memiliki fungsi pemantau risiko di related to the potential conflict of interest of the Company or
bawah Dewan Komisaris; Public Company; and
g. menelaah pengaduan yang berkaitan dengan i. maintaining the confidentiality of documents, data and
proses akuntansi dan pelaporan keuangan information of the Company or Public Company.
Perseroan atau Perusahaan Publik;
h. menelaah dan memberikan saran kepada Dewan
Komisaris terkait dengan adanya potensi
benturan kepentingan Perseroan atau
Perusahaan Publik; dan
i. menjaga kerahasiaan dokumen, data dan
informasi Perseroan atau Perusahaan Publik.
Laporan Tahunan 2023 68 2023 Annual Report
Page 70
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SEKRETARIS PERUSAHAAN
CORPORATE SECRETARY
Sekretaris Perusahaan merupakan organ pendukung The Corporate Secretary is a supporting organ of the Board
Direksi yang bertindak sebagai penghubung antara Direksi of Directors which acts as a liaison between the Board of
dengan Dewan Komisaris, publik, mitra bisnis dan para Directors and the Board of Commissioners, the public,
pemangku kepentingan lainnya. Berdasarkan peraturan business partners and other stakeholders. Based on
Bapepam-LK No.IX.1.4, Sekretaris Perusahaan juga Bapepam-LK regulation No.IX.1.4, the Corporate Secretary
bertanggung jawab memastikan keterbukaan informasi dan is also responsible for ensuring information disclosure and
kepatuhan pelaksanaan usaha di Perseroan dengan business compliance in the Company with applicable
peraturan yang berlaku serta prinsip-prinsip GCG. regulations and GCG principles. The appointment and
Pengangkatan dan pemberhentian Sekretaris Perusahaan dismissal of the Corporate Secretary is carried out by the
dilakukan oleh Direksi dengan persetujuan Dewan Board of Directors with the approval of the Board of
Komisaris. Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab Commissioners. The Corporate Secretary is directly
langsung kepada Direktur Administrasi. Sekretaris responsible to the Director of Administration. The Corporate
Perseroan diangkat melalui Surat Keputusan Direksi Secretary is appointed through the Decree of the Board of
No.001/Khs-Corsec/X/2021 tertanggal 26 Oktober 2021, Directors No.001/Khs-Corsec/X/2021 dated October 26th
Direksi mengangkat Ni Wayan Sukawidiani Resi sebagai 2021, the Board of Directors appointed Ni Wayan
Sekretaris Perusahaan, dan telah diberitahukan kepada Sukawidiani Resi as Corporate Secretary, and has notified
Otoritas Jasa Keuangan serta Bursa Efek Indonesia. the Financial Services Authority and the Indonesia Stock
Exchange.
Struktur Organisasi Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Organizational Structure
Sekretaris Perusahaan diangkat, diberhentikan dan The Corporate Secretary is appointed, dismissed and
bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama. directly responsible to the President Director. The
Struktur Organisasi Sekretaris Perusahaan ditetapkan Organizational Structure of the Corporate Secretary is
berdasarkan Surat Keputusan Direksi Perseroan adalah determined based on the Decree of the Board of Directors
sebagai berikut: of the Company as follows:
Direktur Utama
President Director
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Asisten Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary Assistant
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN SECRETARY CORPORATE PROFILE
Ni Wayan Sukawidiani Resi
Sekretaris Perusahaan
Profile Sekretaris Perusahaan dapat dilihat pada Profil Direksi
Profile of the Corporate Secretary can be seen in the Profile of the Board of Directors
Laporan Tahunan 2023 69 2023 Annual Report
Page 71
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PEDOMAN KERJA, FUNGSI & TUGAS SEKRETARIS WORK GUIDELINES, FUNCTIONS & DUTIES OF
PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY
Pedoman kerja dan pelaksanaan tugas Sekretaris The work guidelines and implementation of the duties of the
Perusahaan Perseroan mengacu pada Pedoman Tata Company's Corporate Secretary refer to the Corporate
Kelola Perusahaan dan Manual Board yang berguna untuk Governance Guidelines and the Board Manual which are
dijadikan acuan dalam setiap kegiatan aktivitasnya. useful as references in each of its activities. The guideline
Pedoman tersebut menjelaskan tugas Sekretaris explains the duties of the Corporate Secretary including:
Perusahaan meliputi:
Fungsi pokok Sekretaris Perusahaan mencakup: The main functions of the Corporate Secretary include:
1. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas 1. Providing services to the public for any information
setiap informasi yang dibutuhkan pemodal (investor needed by investors (investor relations) relating to
relation) yang berkaitan dengan kondisi Perseroan; the condition of the Company;
2. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas setiap 2. Providing services to the public for any information
informasi yang dibutuhkan stakeholders (public needed by stakeholders (public relations) relating to
relation) yang berkaitan dengan kondisi Perseroan; the condition of the Company;
3. Sebagai penghubung (liaison officer) atau contact 3. As a liaison officer or contact person between the
person antara Perseroan dengan masyarakat; Company and the community;
4. Mematuhi peraturan perundang-undangan (compliance 4. Comply with laws and regulations (compliance
officer) terkait dengan Ketentuan Regulator terkait; officer) related to related Regulatory Provisions;
5. Fungsi Sekretaris Perusahaan dapat dirangkap oleh 5. The function of the Corporate Secretary can also be
Direktur Perseroan. held by the Director of the Company.
Tugas-tugas Sekretaris Perusahaan mencakup: The duties of the Corporate Secretary include:
a. Menghadiri Rapat Direksi dan membuat Risalah Rapat a. Attending Board of Directors Meetings and making
Direksi; Minutes of Board of Directors Meetings;
b. Membuat dan memperbarui secara berkala Daftar b. Making and periodically update the Special List based
Khusus berdasarkan pernyataan yang dibuat oleh on statements made by members of the Board of
anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi atas Commissioners and members of the Board of Directors
kepemilikan saham pada akhir tahun yang regarding share ownership at the end of the year
ditandatangani paling lambat awal tahun berikutnya; signed no later than the beginning of the following year;
c. Bertanggung jawab dalam kegiatan penyelenggaraan c. Be responsible for organizing the GMS/EGMS;
RUPS/RUPSLB;
d. Mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan d. Prepare the necessary materials related to the routine
berkaitan dengan laporan- laporan/ kegiatan rutin reports/activities of the Board of Directors to be
Direksi yang akan disampaikan kepada pihak luar; submitted to outside parties;
e. Mempersiapkan bahan-bahan/materi yang diperlukan e. Prepare the necessary materials/materials relating to
berkaitan dengan hal-hal yang harus mendapatkan matters that must obtain a decision from the Board of
keputusan Direksi berkenaan dengan pengelolaan Directors regarding the management of the Company
Perseroan dan hal yang berkaitan dengan bahan untuk and matters relating to materials for meetings with the
Rapat bersama Dewan Komisaris; Board of Commissioners;
f. Melaksanakan penyelenggaraan rapat-rapat dalam f. Carry out the organization of meetings within the Board
lingkungan Direksi, baik yang bersifat rutin maupun of Directors, both routine and non-routine;
non-rutin;
g. Menindaklanjuti setiap keputusan Direksi dengan jalan g. Follow up on every decision of the Board of Directors
mencatat setiap keputusan yang dihasilkan dalam by recording every decision made in decision-making
Laporan Tahunan 2023 70 2023 Annual Report
Page 72
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
forum-forum pengambilan keputusan beserta forums and those in charge and monitoring and
penanggung jawabnya dan memantau serta mengecek checking the progress of the implementation of the
tahap kemajuan pelaksanaan hasil rapat; results of the meeting;
h. Menyelenggarakan kegiatan di bidang kesekretariatan h. Organizing secretarial activities within the Board of
dalam lingkungan Direksi dan Perseroan serta Directors and the Company as well as their
pengadministrasiannya. administration.
Laporan Tahunan 2023 71 2023 Annual Report
Page 73
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
AUDIT INTERNAL
INTERNAL AUDIT
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In accordance with the Financial Services Authority
No.56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Regulation No.56/POJK.04/2015 concerning the Formation
Penyusunan Piagam Audit Internal, Audit Internal adalah and Guidelines for the Preparation of the Internal Audit
unit kerja dalam Emiten atau Perusahaan Publik yang Charter, Internal Audit is a work unit within Issuers or Public
menjalankan fungsi Audit Internal yang bersifat independen Companies that carries out the Internal Audit function which
dan objektif, dengan tujuan untuk meningkatkan nilai dan is independent and objective, with the aim of increasing
memperbaiki operasional perusahaan, melalui pendekatan value and improve the company's operations, through a
yang sistematis, dengancara mengevaluasi dan systematic approach, by evaluating and improving the
meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian, effectiveness of risk management, control, and corporate
dan proses tata kelola perusahaan. governance processes.
Unit Audit Internal berperan penting dalam membantu The Internal Audit Unit plays an important role in assisting
Manajemen dengan melaksanakan tugas-tugas Management by carrying out internal audit control tasks.
pengendalian audit internal. Unit Audit Internal The Internal Audit Unit carries out independent and
melaksanakan kegiatan assurance dan pengawasan yang objective assurance and monitoring activities, which are
independen dan objektif, yang dirancang untuk designed to improve the feasibility of the Company's
meningkatkan kelayakan pengawasan Perseroan serta supervision and ensure compliance with applicable
memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. regulations. The Internal Audit Unit also evaluates the
Unit Audit Internal juga mengevaluasi kecukupan fungsi adequacy of the supervisory function of the Company and
pengawasan Perseroan dan anak-anak usahanya, serta its subsidiaries, as well as submits recommendations to
menyampaikan rekomendasi kepada Manajemen untuk Management for decision making.
pengambilan keputusan.
PIAGAM AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT CHARTER
Selaras dengan hal tersebut di atas, Piagam Audit Internal In line with the above, the Internal Audit Charter is stipulated
ditetapkan oleh Direktur Utama dengan persetujuan Dewan by the President Director with the approval of the Board of
Komisaris yang digunakan sebagai pedoman bagi Commissioners which is used as a guideline for the Internal
Departemen Audit Internal dalam melaksanakan tugasnya. Audit Department in carrying out its duties. The Internal
Piagam Audit Internal digunakan untuk mengatur Tugas Audit Charter is used to regulate the Duties and
dan Tanggung Jawab Audit Internal, Wewenang Audit Responsibilities of Internal Audit, the Authority of Internal
Internal, Kode Etik Pelaksanaan Kegiatan Audit, Audit, the Code of Ethics for Implementation of Audit
Persyaratan Profesionalisme Auditor, hingga Activities, Requirements for Professionalism of Auditors, to
Pertanggungjawaban Aktivitas Audit Internal. the Accountability of Internal Audit Activities.
TUGAS & TANGGUNG JAWAB AUDIT INTERNAL DUTIES & RESPONSIBILITIES OF INTERNAL AUDIT
Adapun tugas dan tanggung jawab Audit Internal adalah The duties and responsibilities of Internal Audit are as
sebagai berikut : follows:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal 1. Develop and implement an annual Internal Audit plan.
tahunan.
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian 2. Test and evaluate the implementation of internal
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan control and risk management systems in accordance
kebijakan Perseroan. with Company policies.
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 3. Examine and assess the efficiency and effectiveness
dan efektifitas dibidang keuangan, akuntansi, of finance, accounting, operations, human resources,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, marketing, information technology and other activities.
teknologi informasi dan kegiatan lainnya.
4. Memberikan saran perbaikan dan informatif yang 4. Providing objective improvement and informative
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua suggestions regarding the activities examined at all
tingkat manajemen. levels of management.
Laporan Tahunan 2023 72 2023 Annual Report
Page 74
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Make a report on the results of the audit and submit the
laporan tersebut kepada Presiden Direktur, Dewan report to the President Director, the Board of
Komisaris dan/atau Komite Audit. Commissioners and/or the Audit Committee.
6. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 6. Monitor, analyse, and report on the implementation of
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah follow-up improvements that have been suggested.
disarankan.
7. Bekerjasama dengan Komite Audit dan/atau Auditor 7. Cooperate with the Audit Committee and/or External
Eksternal untuk pelaksanaan kegiatan audit. Auditor for the implementation of audit activities.
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan 8. Develop a program to evaluate the quality of the
Audit Internal yang dilakukannya; dan Internal Audit activities carried out; And;
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Carry out special inspections if necessary.
AUDIT EKSTERNAL
EXTERNAL AUDIT
AKUNTAN PUBLIK PUBLIC ACCOUNTANT
Sehubungan dengan Rapat Umum Pemegang Saham In connection with the Company's Annual General Meeting
Tahunan Perseroan yang telah dituangkan ke dalam Akta of Shareholders which has been stated into Deed Number
Nomor 15 tanggal 24 Agustus 2020 yang dibuat dihadapan 15 dated 24 August 2020 drawn up before a Notary in South
Notaris di Jakarta Selatan Fessy Farizqoh Alwi, S.H., M.Kn, Jakarta Fessy Farizqoh Alwi, S.H., M.Kn, the shareholders
pemegang saham Perseroan menyetujui untuk of the Company agreed to give authority and power of
memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan attorney to the Board of Commissioners to appoint an
Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik Independent Public Accounting Firm to audit the financial
Independen melakukan Audit Laporan Keuangan tahun statements for the financial year which ends on 31-12-2023
buku yang berakhir pada tanggal 31-12-2023 (Tiga puluh (Thirty-first of December two thousand and twenty three).
satu Desember dua ribu dua puluh tiga).
The appointment of the Company's Public Accountant Firm
Penunjukan Kantor Akuntan Publik Perseroan sesuai in accordance with deed No 15 of 20220 was carried out by
dengan akta No 15 Tahun 20220 dilakukan dengan granting authority and power to the Board of
pemberian wewenang dan kuasa kepada Dewan Commissioners, the Board of Commissioners has approved
Komisaris, Dewan Komisaris telah menyetujui penunjukkan the appointment of Public Accounting Firm Kanaka
Kantor Akuntan Publik Kanaka Puradireja, Suhartono Puradireja, Suhartono through the Decree of the Board of
melalui Surat Keputusan Dewan Komisaris PT Envy Commissioners of PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Technologies Indonesia Tbk No. B.007/BEI/DIR-ET/II/2024 No. B.007/BEI/DIR-ET/II/2024 concerning the Appointment
tentang Penunjukan Akuntan Publik/Kantor Akuntan Publik of a Substitute Public Accountant/Public Accountant Office
Pengganti tertanggal 19 Februari 2024 yang telah dated February 19th 2024 which was signed by each of the
ditandatangani oleh masing-masing Dewan Komisaris Board of Commissioners based on the provisions of OJK
berdasarkan ketentuan Peraturan OJK Nomor Regulation Number 13/POJK.03/2017 concerning the Use
13/POJK.03/2017 tentang Penggunaan Jasa Akuntan of Public Accountant Services and Offices Public
Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Kegiatan Jasa Accountant in Financial Services Activities
Keuangan.
Laporan Tahunan 2023 73 2023 Annual Report
Page 75
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
INTERNAL CONTROL SYSTEM
Dewan Komisaris dan Direksi meyakini bahwa kinerja yang The Board of Commissioners and the Board of Directors
baik dan peningkatan nilai Perseroan hanya dapat dicapai believe that good performance and increasing the value of
melalui penerapan tata kelola perusahaan secara baik dan the company can only be achieved through proper and
benar. Salah satu implementasinya adalah sistem correct implementation of corporate governance. One of the
pengawasan internal yang dilaksanakan secara efektif. implementations is an effective internal control system.
Terselenggaranya Sistem Pengendalian Internal yang The implementation of a reliable and effective internal
handal dan efektif merupakan tanggung jawab semua pihak control system is the responsibility of all parties involved in
yang terlibat dalam organisasi Perseroan, diantaranya the company's organization, including the Board of
adalah Dewan Komisaris, Direksi, Audit Internal, pejabat Commissioners, directors, internal audit, officials and
dan karyawan Perseroan serta pihak-pihak eksternal. employees of the company, and external parties.
Dalam pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan yang baik, In the implementation of good corporate governance, the
Unit Audit Internal mempunyai peran penting dalam Internal Audit Unit has an important role in assessing the
melakukan penilaian terhadap kecukupan pengendalian adequacy of internal control and compliance with
internal, kepatuhan terhadap peraturan, dengan demikian regulations. Thus, internal control becomes an integrated
pengendalian internal menjadi bagian yang terintegrasi part of the systems and procedures for every activity in the
dalam sistem dan prosedur pada setiap kegiatan di unit work unit so that any irregularities can be identified
kerja sehingga setiap penyimpangan dapat diketahui internally. early so that corrective steps can be taken by the
secara dini sehingga dapat dilakukan langkah perbaikan work unit concerned. The Internal Audit Unit always carries
oleh unit kerja yang bersangkutan. Unit Audit Internal out internal supervision by taking a systematic approach so
senantiasa melakukan pengawasan internal dengan that the application of the principles of good corporate
melakukan pendekatan sistematis agar penerapan prinsip- governance can work properly and correctly.
prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik dapat berjalan
sesuai secara baik dan benar.
KERANGKA KERJA SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM FRAMEWORK
Konsep Sistem Pengendalian Internal Perseroan diarahkan The concept of the Company's Internal Control System is
sejalan dengan kerangka Sistem Pengendalian Internal directed in line with the Internal Control System framework
(Internal Control Framework) yang diterbitkan oleh The published by The Committee of Sponsoring Organizations
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway of the Treadway Commission (COSO) which consists of 5
Commission (COSO) dimana di dalamnya terdiri dari 5 (five) elements, namely:
(lima) elemen, yaitu:
1. Lingkungan pengendalian yang meliputi integritas, nilai 1. Control environment, which includes integrity, ethical
etik, dan kompetensi dari orang dan entitas, filosofi values, and competence of people and entities,
manajemen dan gaya operasi, cara manajemen management philosophy and operating style, and how
memberikan otoritas dan tanggung jawab serta management assigns authority and responsibility and
mengorganisasikan dan mengembangkan bisnis organizes and develops business according to
sesuai dengan arahan manajemen. Dewan Komisaris, management directions. The Board of Commissioners,
melalui Komite-komite yang telah dibentuk secara through the committees that have been formed,
berkala mengkaji lingkungan pengendalian dan regularly reviews the control environment and carries
melakukan penilaian secara independen yang out independent assessments, which are
dikomunikasikan kepada Direksi melalui rapat Dewan communicated to the Directors through the meetings of
Komisaris dan Direksi untuk kemudian ditindaklanjuti. the Board of Commissioners and Directors to then
follow up.
2. Penilaian risiko yang bertujuan untuk mengidentifikasi, 2. Risk assessment, which aims to identify, analyse, and
menganalisis, dan mengelola risiko-risiko yang manage risks related to various business activities of
berkaitan dengan berbagai aktivitas bisnis Perseroan. the company. The Board of Directors has established
Direksi telah menetapkan prosedur untuk procedures to identify, anticipate, and respond to
mengidentifikasi, mengantisipasi dan menanggapi events and constraints that may affect the achievement
kejadian dan kendala yang dapat berpengaruh of targets, and through the Audit Committee, ensure
terhadap pencapaian sasaran dan melalui Komite Audit
Laporan Tahunan 2023 74 2023 Annual Report
Page 76
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
memastikan bahwa Direksi telah melaksanakan that the Board has implemented risk management
pengelolaan risiko secara baik. properly.
3. Aktivitas pengendalian dilakukan dalam menentukan 3. Control activities are carried out in determining policies
kebijakan-kebijakan dan prosedur-prosedur yang and procedures established by management to ensure
ditetapkan oleh manajemen untuk memastikan alignment with the Company's business objectives.
keselarasan dengan tujuan bisnis Perseroan.
4. Informasi dan komunikasi yang diperlukan manajemen 4. Information and communication needed by
adalah informasi yang relevan dan berkualitas baik, management are relevant and of good quality,
yang berasal dari proses komunikasi antar pihak originating from the communication process between
internal maupun eksternal Perseroan dan adanya internal and external parties of the company and the
penerapan alur pelaporan serta publikasi, baik untuk implementation of reporting and publication lines, both
internal maupun dengan pihak-pihak di luar Perseroan. internally and with parties outside the company.
5. Pemantauan dengan tujuan untuk menilai mutu kinerja 5. Monitoring with the aim of assessing the quality of the
Perseroan. Hal ini dijalankan oleh Direksi, Pejabat Company's performance. This is carried out by the
Perseroan dan Unit Audit Internal yang melakukan Board of Directors, Company Officers and the Internal
pemantauan secara terus menerus terhadap efektivitas Audit Unit who carry out continuous monitoring of the
keseluruhan pelaksanaan pengendalian internal. overall effectiveness of internal control implementation.
PENGENDALIAN KEUANGAN & OPERASIONAL FINANCIAL & OPERATIONAL CONTROL
Aspek utama yang menjadi fokus pengendalian Perseroan The main aspects that are the focus of the company's
dalam Sistem Pengendalian Internal adalah terkait aspek control in the internal control system are related to financial
keuangan dan operasional. Pengendalian terhadap aspek and operational aspects. Control over financial and
keuangan dan operasional dilakukan secara menyeluruh operational aspects is carried out in a comprehensive and
dan berjenjang mulai dari Unit Bisnis sampai dengan Direksi tiered manner, starting from the business unit and moving
dan Dewan Komisaris. Proses pengendalian internal up to the board of directors and board of commissioners.
Perseroan juga melibatkan pihak eksternal sebagai auditor The company's internal control process also involves
yang bersifat independen. external parties as independent auditors.
Unit bisnis secara bertanggung jawab mengelola dan Business units are responsible for managing and compiling
menyusun laporan keuangan dan kinerja operasionalnya financial reports and operational performance in
sesuai dengan prosedur dan standar pelaporan yang telah accordance with reporting procedures and standards set by
ditetapkan Perseroan. Fungsi manajemen risiko the company. The risk management function analyses and
menganalisis dan menyusun profil risiko serta mitigasinya compiles a risk profile and its mitigation, which is used as a
yang menjadi acuan unit bisnis sebagai pemilik risiko untuk reference for business units as risk owners to manage risks
mengelola risiko di masing-masing unit bisnisnya yang in their respective business units related to financial and
berkaitan dengan aspek keuangan dan operasional. Fungsi operational aspects. The Internal Audit function, assisted by
Internal Audit dibantu oleh Auditor Eksternal melakukan the External Auditor, conducts audits of financial,
audit atas laporan kinerja keuangan, operasional dan operational and compliance performance reports. The
kepatuhan. Direksi memantau dan mengevaluasi laporan Board of Directors monitors and evaluates the financial and
keuangan dan kinerja dari unit bisnis dan Perseroan secara performance reports of business units and the company in
umum serta laporan hasil audit dari Internal Audit dan general, as well as audit reports from the Internal Audit and
Auditor Eksternal untuk dilaporkan kepada Dewan External Audit departments to be reported to the Board of
Komisaris. Dewan Komisaris bersama Komite-komite Commissioners. The Board of Commissioners, together
melakukan telaah atas laporan keuangan dan operasional with the Committees, reviews the financial and operational
dan memberikan rekomendasi dari hasil telaah. reports and provides recommendations based on the results
of the review.
Laporan Tahunan 2023 75 2023 Annual Report
Page 77
PT Envy Technologies Indonesia Tbk EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL EVALUATION OF THE INTERNAL CONTROL SYSTEM Direksi dibantu Internal Audit dan fungsi Manajemen Risiko The Board of Directors, assisted by the Internal Audit and melakukan evaluasi atas efektivitas sistem pengendalian Risk Management functions, evaluates the effectiveness of internal Perseroan. Secara parsial evaluasi yang dilakukan the company's internal control system. Part of the evaluation diantaranya evaluasi risiko Perseroan yang selanjutnya carried out includes evaluating the company's risk, which menjadi acuan dalam menyusun peta risiko. Selain itu, will then be used as a reference in compiling a risk map. In evaluasi dilakukan melalui kegiatan audit oleh internal audit addition, evaluation is carried out through audit activities by dibantu pihak eksternal yang hasilnya dapat internal audit, assisted by external parties, whose results menggambarkan efektivitas sistem pengendalian internal can describe the effectiveness of the internal control system dalam menekan tingkat pelanggaran ketentuan atau in suppressing the level of violations of applicable provisions prosedur yang berlaku maupun temuan-temuan lain secara or procedures as well as other findings in a consistent and konsisten dan menyeluruh. Kemudian hasil evaluasi comprehensive manner. Then the evaluation results are tersebut dilaporkan kepada Direksi untuk dibahas oleh reported to the Board of Directors to be discussed by the jajaran Direksi sebelum disampaikan kepada Dewan Board of Directors before being submitted to the Board of Komisaris untuk kemudian ditelaah bersama komite-komite Commissioners to be reviewed with the committees to then untuk kemudian menghasilkan rekomendasi-rekomendasi and to produce useful recommendations for increasing the yang bermanfaat dalam meningkatkan efektivitas sistem effectiveness of the internal control system. pengendalian internal. Laporan Tahunan 2023 76 2023 Annual Report
Page 78
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Sistem pelaporan pelanggaran merupakan sistem yang The Whistleblowing System is a system that manages
mengelola pengaduan perilaku dan perbuatan yang tidak complaints of unethical and unlawful behaviours and
etis dan melawan hukum. Pelaporan pelanggaran dilakukan actions. Reporting violations is carried out confidentially,
secara rahasia, anonim, dan mandiri untuk mengoptimalkan anonymously, and independently to optimize the role of the
peran insan Perseroan dalam mengungkapkan Company’s people in disclosing violations that occur within
pelanggaran yang terjadi di lingkungan Perseroan. the Company. Disclosure of violations must be based on
Pengungkapan pelanggaran harus berlandaskan bukti dan evidence and not based on defamation or purpose to bring
tidak berlandaskan fitnah atau tujuan untuk menjatuhkan down one’s reputation.
reputasi seseorang.
Perseroan menjamin kerahasiaan dan keamanan identitas The Company guarantees the confidentiality and security of
pelapor serta informasi mengenai pelaporan pelanggaran. the whistle-blower’s identity as well as information regarding
Pengungkapan pelanggaran akan ditangani dan reporting violations. Disclosure of violations will be handled
ditindaklanjuti oleh pihak Manajerial, divisi Sumber Daya and followed up by the managerial, Human Resources
Manusia, dan Direksi. Perseroan menjamin hak-hak seluruh Division, and Directors. The Company guarantees the rights
karyawan maupun pemangku kepentingan lainnya dapat of all employees and other stakeholders can be fulfilled. As
terpenuhi. Sebagai konkretnya, Perseroan a concrete matter, the Company implements the Code of
mengimplementasikan kode etik beserta seluruh peraturan Conduct along with all Company regulations as a
Perseroan sebagai komitmen dan tanggung jawab seluruh commitment and responsibility of all employees.
karyawan.
MEKANISME PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING MECHANISM
Tata cara pelaporan melalui saluran komunikasi perseroan Procedures for reporting through the company's
yaitu terdapat dalam Buku Pedoman Pengelolaan communication channels are contained in the Guidebook for
Gratifikasi & Penerapan Whistleblowing System (WBS). Gratification Management & Implementation of the
Bagi individu yang berniat melaporkan tindak kejahatan, Whistleblowing System (WBS). For individuals who intend
kecurangan, pelanggaran dan sebagainya yang melanggar to report crimes, fraud, violations and so on that violate and
dan berdampak buruk pada Perseroan, dapat have a negative impact on the Company, they can submit
menyampaikan aduannya ke saluran-saluran yang telah their complaints to the channels that have been provided
disediakan dan dapat disampaikan langsung pada divisi and can be submitted directly to the Legal division or Human
Legal dan atau divisi Sumber Daya Manusia. Resources division.
PERLINDUNGAN BAGI PELAPOR WHISTLEBLOWER PROTECTION
Proses tindak lanjut atas setiap pengaduan/penyingkapan The follow-up process for every complaint/disclosure must
wajib mengedepankan kerahasiaan, asas praduga tidak prioritize confidentiality, the principle of presumption of
bersalah dan profesionalisme, oleh karenanya Perseroan innocence and professionalism, therefore the company
mengatur kebijakan perlindungan terhadap pelapor yang regulates the policy of protection for the whistle-blower
meliputi aspek sebagai berikut: which includes the following aspects:
1. Menjamin perlindungan kerahasiaan atas identitas dari 1. Ensure the protection of the whistle-blower’s
pelapor dan akan menggunakan berbagai cara untuk confidentiality and identity and will use various means
menjaga kerahasiaan identitas pelapor. Hal ini to maintain the confidentiality of the whistle-blower’s
dimaksudkan untuk mendorong pelaporan pelanggaran identity. This is intended to encourage reporting of
yang terjadi di Perseroan dan menjamin keamanan violations in Envy and ensure the safety of the whistle-
pelapor maupun keluarganya; blower and his/her family.
2. Semua laporan pelanggaran akan dijamin kerahasiaan 2. All reports of violations will be guaranteed
dan keamanannya oleh Perseroan. Bila pelapor confidentiality and protection by the Company. If the
menyertakan identitasnya secara jelas, pelapor juga whistle-blower includes his/her identity, the whistle-
dijamin haknya untuk memperoleh informasi mengenai blower is also guaranteed the right to obtain
tindak lanjut atas laporannya. Hal ini sebagai bukti information about the follow-up on his/her report. This
komitmen Persroan dalam melindungi pelapor; is proof of the Company’s commitment to protecting the
whistle-blower.
Laporan Tahunan 2023 77 2023 Annual Report
Page 79
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Perlindungan catatan yang merugikan dalam file data 3. Protection of adverse records in his/her personal file
pribadinya; record;
4. Pemecatan yang dilakukan secara tidak adil; 4. Unfair dismissal;
5. Penurunan jabatan atau pangkat; 5. Demotion;
6. Pelecehan atau diskriminasi dalam segala bentuk; 6. Harassment or discrimination in all forms;
7. Catatan yang merugikan dalam dokumen data pribadi 7. Adverse records in the whistle-blower’s personal file
pelapor (personal file record). record.
Selain itu, mengacu pada Pasal 5 PP No.57 tahun 2003 Additionally, referring to Article 5 PP No.57 of 2003
tentang Tata Cara Perlindungan Khusus bagi Pelapor dan concerning Procedures for Special Protection for Informant
Saksi dalam Tindak Pidana Pencucian Uang, perlindungan and Witnesses in Money Laundering, protection is granted
diberikan kepada pelapor berupa: to whistle-blowers in the form of:
1. Perlindungan dari tuntutan pidana dan/atau perdata; 1. Protection from criminal and/or civil claims;
2. Perlindungan atas keamanan pribadi, dan/atau 2. Protection of personal safety, and/or family of the
keluarga pelapor dari ancaman fisik dan/atau mental; Reporting Party from physical and/or mental threats;
3. Perlindungan terhadap harta pelapor; 3. Protection of the whistle-blower’s assets;
4. Perahasiaan dan penyamaran identitas pelapor; 4. Confidentiality and Impersonation of the whistle-
blower’s identity;
5. Pemberian keterangan tanpa bertatap. 5. Indirect information disclosure.
Pelapor juga dapat meminta bantuan pada Lembaga Reporting parties can also request assistance from the
Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK), sesuai UU No.13 Witness and Victim Protection Agency (LPSK), following
tahun 2006. Kebijakan perlindungan dan jaminan Law No.13 of 2006. A policy of protection and guarantee of
kerahasiaan tidak diberikan kepada pelapor yang terbukti confidentiality is not provided to whistle-blowers who are
melakukan pelaporan palsu dan/atau fitnah. Apabila hasil proven to be carrying out false and / or defamation
investigasi menyimpulkan Pelaporan Pelanggaran yang reporting. If the investigation results conclude that the
disampaikan merupakan laporan palsu, fitnah, tanpa dasar Reporting Abuse is a false, defamatory report without a
yang jelas, maka pelapor dapat digugat balik atau dikenai clear basis, then the Reporting Party may be sued back or
sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang subject to sanctions following the applicable laws and
berlaku atau peraturan internal Perseroan. regulations or internal regulations of the Company.
PENANGANAN PENGADUAN THE HANDLING OF COMPLAINTS
Mekanisme tindak lanjut adanya laporan yang masuk ke The follow-up mechanism for the reports that enter the
Whistleblowing System adalah sebagai berikut: Whistleblowing System is as follows:
1. Komite yang bertugas melaksanakan manajemen anti 1. The committee in charge for anti-crime management
tindak kejahatan dan penerapan Whistleblowing and the Whistleblowing System manages the reports
System mengelola laporan yang masuk ke saluran from the channels available in the Whistleblowing
yang tersedia dalam Whistleblowing System; System;
2. Selanjutnya laporan akan disampaikan kepada Direksi 2. Subsequently, the report will be submitted to the
Perseroan; Company’s Directors;
3. Jika diperlukan Direksi Perseroan dapat membentuk 3. If required, the Company’s Directors can form an
Tim Investigasi terhadap laporan yang masuk. Investigation Team on the incoming reports.
Individu yang terbukti melakukan pelanggaran akan dikenai Individuals who have been proven to violate will be subject
sanksi berupa skor, mutasi hingga penurunan kelas to sanctions in the form of scores, mutations to demotion.
jabatan.
Laporan Tahunan 2023 78 2023 Annual Report
Page 80
PT Envy Technologies Indonesia Tbk PELAKSANAAN PENANGANAN PENGADUAN COMPLAINTS HANDLING PRACTICES Selama tahun 2023, Perusahaan tidak menerima pelaporan During 2023, the Company did not receive any report melalui Whistleblowing System sehingga tidak terdapat through the Whistleblowing System therefore, there is no daftar, jumlah, dan tindak lanjut pelaporan. list, number, and follow-up of reports. MONITORING & EVALUASI PELAKSANAAN MONITORING & EVALUATION OF WHISTLEBLOWING WHISTLEBLOWING SYSTEM SYSTEM IMPLEMENTATION Perusahaan melakukan monitoring dan evaluasi Sistem The Company monitors and evaluates the Whistleblowing Pelaporan Pelanggaran secara berkala minimal satu tahun System regularly at least once a year. This is done to ensure sekali. Hal ini dilakukan untuk memastikan efektivitas the effectiveness of implementing WBS. Monitoring and penerapan WBS. Monitoring dan evaluasi dilakukan oleh evaluation are carried out by the Board of Directors through Direksi melalui Satuan Pengawasan Internal atau dapat the Internal Control Unit or can use an independent external menggunakan pihak luar yang independen. Monitoring dan party. Monitoring and evaluation are expected to improve evaluasi diharapkan dapat meningkatkan implementasi the implementation of WBS in Company. The results of WBS di lingkungan Perseroan. Hasil monitoring dan monitoring and evaluation are outlined in the form of a report evaluasi dituangkan dalam bentuk laporan kepada Direksi. to the Board of Directors. Laporan Tahunan 2023 79 2023 Annual Report
Page 81
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT
PT Envy Technologies Indonesia Tbk sebagai Perusahaan PT Envy Technologies Indonesia Tbk as a Foreign
Penanaman Modal Asing dan Perusahaan Terbuka dimana Investment Company and Public Company where the
saham Perseroan tercatat di Bursa Efek Indonesia, Company's shares are listed on the Indonesian Stock
Perseroan menghormati semua hukum dan peraturan Exchange, the Company respects all laws and regulations
perundang-undangan negara tempatnya beroperasi. of the countries where it operates. Failure to comply with
Kelalaian dalam mematuhi hukum dan peraturan laws and regulations can result in civil and criminal
perundang-undangan dapat mengakibatkan sanksi perdata sanctions as well as other substantial losses for the
dan pidana serta kerugian lain yang cukup besar bagi Company and the people involved. Therefore, one of the
Perseroan dan orang-orang yang terlibat. Oleh karena itu steps taken is to minimize all risks based on the Risk
salah satu langkah yang di ambil yakni dengan Management Policy.
memilimalisir segala risiko dengan berdasarkan Kebijakan
Manajemen Risiko.
TUJUAN MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT OBJECTIVES
Selain sebagai langkah Perseroan untuk meminimalisir Apart from being the Company's steps to minimize all risks
segala risiko dengan berdasarkan Kebijakan Manajemen based on the Risk Management Policy, the specific
Risiko, tujuan Manajemen Risiko secara spesifik yaitu objectives of Risk Management are as follows:
sebagai berikut:
1. Mengendalikan dan meminimalisir risiko-risiko yang 1. Controlling and minimizing internal risks by applying
bersifat internal dengan menerapkan prinsip kehati- the precautionary principle and risk management
hatian dan prinsip-prinsip manajemen risiko yang principles contained in, but not limited to, the Risk
tertuang termasuk namun tidak terbatas dalam Management Policy, Company Regulations, and the
Kebijakan Manajemen Risiko, Peraturan Perusahaan, values of Good Corporate Governance.
serta nilai-nilai dalam Tata Kelola Perusahaan yang
Baik.
2. Mengidentifikasi dan mengevaluasi secara seksama 2. Thoroughly identify and evaluate the impact of external
dampak risiko yang bersifat eksternal terhadap risks on the Company.
Perseroan.
3. Mengungkapkan secara transparan kepada pemangku 3. Disclose transparently to stakeholders the risks of
kepentingan, risiko-risiko transaksi usaha serta risiko business transactions and other risks that can
lainnya yang secara signifikan dapat mempengaruhi significantly affect the value and performance of the
nilai dan kinerja Perseroan. Company.
STRUKTUR & TANGGUNG JAWAB DALAM MANAJEMEN STRUCTURE & RESPONSIBILITIES IN RISK
RISIKO MANAGEMENT
Manajemen Risiko merupakan tanggung jawab bagi Direksi Risk Management is the responsibility of the Board of
dan seluruh karyawan dengan menggunakan pendekatan Directors and all employees by using the Risk Management
Manajemen Risiko dalam melakukan kegiatannya sesuai approach in carrying out their activities according to their
dengan batas kewenangan atau tugas masing-masing. respective authority or task limits. Other responsible for
Organ-organ lain yang bertanggung jawab dibidang Risk Management are as follows:
Manajemen Risiko yaitu sebagai berikut:
Laporan Tahunan 2023 80 2023 Annual Report
Page 82
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KETERANGAN
TANGGUNG JAWAB RESPONSIBILITIES
INFORMATION
1. Melakukan kajian berkala atas efektivitas 1. Conduct periodic reviews of the
sistem manajemen risiko dan melaporkannya effectiveness of the risk management
pada RUPS; system and report it to the GMS;
2. Memonitor risiko-risiko penting yang dihadapi 2. Monitor important risks faced by the
Perseroan dan memberi saran mengenai Company and provide advice regarding
perumusan kebijakan di bidang manajemen the formulation of policies in the field of
Dewan Komisaris
risiko; risk management;
Board of
3. Melakukan pengawasan penerapan 3. Supervise the implementation of risk
Commissioners
manajemen risiko dan memberikan arahan management and provide direction to the
kepada Direksi; Board of Directors;
4. Memastikan Rencana Jangka Panjang 4. Ensuring that the Company's Long-Term
Perusahaan (RJPP) dan Rancangan Kerja Plan (RJPP) and Work Plan and
dan Anggaran Perusahaan (RKAP) telah Corporate Budget (RKAP) have taken into
memperhatikan aspek manajemen risiko. account risk management aspects.
1. Melaporkan kepada Dewan Komisaris 1. Report to the Board of Commissioners
mengenai risiko-risiko yang sedang dihadapi regarding the risks being faced and
Direksi dan ditangani; handled;
Directors 2. Menyempurnakan sistem manajemen risiko; 2. Improving the risk management system;
3. Menjalankan proses manajemen risiko pada 3. Carry out risk management processes in
fungsi-fungsi terkait; related functions;
1. Merumuskan kebijakan utama serta sistem 1. Formulate main policies and risk
manajemen risiko; management systems;
2. Mengidentifikasi dan menangani risiko-risiko 2. Identify and deal with risks and create risk
Fungsi Pemantauan serta membuat pemetaan risiko; mapping;
Manajemen Risiko 3. Menginplementasikan dan mengupayakan 3. Implement and seek the implementation
Risk Management penerapan manajemen risiko yang efektif of effective risk management within the
Monitoring Function dalam batas-batas tanggung-jawab serta limits of their responsibilities and
kewenangannya; authorities;
4. Memantau dan mengevaluasi perkembangan 4. Monitor and evaluate risk developments
risiko dan melaporkannya kepada Direksi. and report them to the Board of Directors.
1. Melakukan evaluasi dan memberikan 1. Evaluate and provide input regarding the
masukan mengenai efektivitas pengendalian effectiveness of internal controls in the
internal dalam rangka mitigasi risiko; framework of risk mitigation;
Satuan Pengawas
2. Melakukan evaluasi dan memberikan 2. Evaluate and provide input regarding the
Intern (SPI)
masukan mengenai kesesuaian strategi suitability of the strategy with risk
Internal Control Unit
dengan kebijakan manajemen risiko; management policies;
(SPI)
3. Memastikan kebijakan dan sistem 3. Ensuring risk management policies and
manajemen risiko telah diterapkan dan systems have been implemented and
dievaluasi secara berkala. evaluated regularly.
PROSES MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT PROCESS
RISK RISK RISK RISK
IDENTIFICATION ANALYSIS EVALUATION TREATMENT
RISK ASSESMENT
MONITORING & REVIEW
Laporan Tahunan 2023 81 2023 Annual Report
Page 83
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Penilaian Risiko Risk Assessment
Tahap ini dilakukan untuk mengenali risiko, tingkat risiko This stage is carried out to identify risks, level of risk and
serta prioritas penanganan risiko. Asesmen Risiko terdiri priority of risk management. The Risk Assessment consists
dari 3 (tiga) tahap yaitu: of 3 (three) stages, namely:
1. Identifikasi Risiko 1. Risk Identification
Tahap ini dilakukan secara sistematis untuk This stage is carried out systematically to find every
menemukan setiap risiko yang berpotensi menghambat risk that has the potential to hinder or support the
atau mendukung pencapaian tujuan dan sasaran achievement of the Company's goals and objectives.
Perseroan.
2. Analisis Risiko 2. Risk Analysis
Tahap ini dilakukan dalam rangka memastikan setiap This stage is carried out in order to ensure that every
risiko yang telah teridentifikasi sebelumnya telah dinilai previously identified risk has been assessed for its
kemungkinannya dan konsekuensinya. likelihood and consequences.
3. Evaluasi Risiko 3. Risk Evaluation
Tahap terakhir dari Asesmen Risiko ini dilakukan untuk The final stage of the Risk Assessment is carried out to
menentukan pilihan penanganan risiko yang tepat, determine treatment options appropriate, effective,
efektif, efisien, serta dapat diimplementasikan. efficient, and implementable risks.
Penanganan Risiko Risk Handling
Tahap ini dilakukan untuk menyeleksi alternatif metode atau This stage is carried out to select alternative methods or
teknik yang digunakan untuk mengurangi tingkat risiko yang techniques used to reduce the level of risk identified.
teridentifikasi.
Pemantauan & Tinjauan Monitoring & Review
Tahap ini terbagi atas 2 (dua) yaitu Pemantauan dan This stage is divided into 2 (two) namely Monitoring and
Tinjauan. Pemantauan dilakukan secara berkala terhadap Review. Monitoring is carried out periodically on the actual
kinerja aktual dari pelaksanaan proses manajemen risiko performance of the implementation of the risk management
yang kemudian dibandingkan dengan perencanaan yang process which is then compared with the previously
telah ditetapkan sebelumnya. determined plan.
Tinjauan atau peninjauan dilakukan secara berkala Reviews or reviews are carried out periodically on the
terhadap efektifitas sistem manajemen risiko yang effectiveness of the implemented risk management system
diterapkan serta efektifitas pelaksanaan penanganan risiko and the effectiveness of the implementation of risk
dalam rangka untuk perbaikan secara berkelanjutan. management in the context of continuous improvement.
PROFIL RISIKO
RISK PROFILE
Profil risiko merupakan hasil susunan yang berdasarkan The risk profile is the result of an arrangement based on the
bobot dari masing-masing risiko terhadap kinerja Perseroan weight of each risk to the Company’s performance starting
yang dimulai dari risiko utama Perseroan dan Manajemen with the main risks of the Company and the Company’s
Perseroan telah mengungkapkan semua risiko material. Management has revealed all material risks.
Adapun risiko utama yang mempunyai pengaruh signifikan The main risks that have a significant influence on the
terhadap kelangsungan usaha Perseroan adalah Risiko continuity of the Company's business are the Risks of
Perkembangan Teknologi, yaitu: Kemampuan Perseroan Technology Development, namely: The ability of the
sebagai pemberi jasa layanan teknologi dari sisi teknis Company as a provider of technology services in terms of
maupun kinerja sangat tergantung kepada keandalan technology and performance is very dependent on the
sistem teknologi yang mampu mengikuti perkembangan reliability of the technology system that can keep up with the
teknologi terkini. Perkembangan teknologi yang begitu latest technological developments. The development of
cepat akan berdampak pada perubahan kebutuhan technology is developing and so fast will have an impact on
pelanggan akan teknologi itu sendiri. Apabila Perseroan changing customer needs for the technology itself. If the
tidak dapat mengikuti tren perkembangan teknologi yang Company is unable to keep up with technology development
sesuai dengan kebutuhan pelanggan, maka hal ini dapat trends that are in line with customer needs, this can affect
berpengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam the Company’s ability to carry out operational activities, lose
melakukan kegiatan operasional, kehilangan pelanggan, customers, and can harm the continuity of the Company’s
business activities.
Laporan Tahunan 2023 82 2023 Annual Report
Page 84
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dan juga dapat berpengaruh negatif terhadap
kelangsungan kegiatan usaha Perseroan.
Adapun risiko-risiko usaha yang bersifat material yang The business risks of a material which directly or indirectly
langsung maupun tidak langsung dapat mempengaruhi can affect the Company’s business results and financial
hasil usaha dan kondisi keuangan Perseroan adalah conditions are as follows:
sebagai berikut:
1. Risiko Tingkat Persaingan Usaha 1. Risk of Business Competition
Dengan semakin terbukanya kesempatan untuk With more opportunities to do business in the field of
berbisnis di bidang jasa pelayanan teknologi pada technology services in the technology industry in
industri teknologi di Indonesia dan semakin Indonesia and the growing number of players in this
berkembangnya jumlah pemain dalam industri ini maka industry will lead to intense levels of competition in the
akan menyebabkan tingkat persaingan yang ketat di domestic and global markets, there is no guarantee
pasar domestik maupun global, tidak ada jaminan that in the future the Company will be able to compete
bahwa di masa depan Perseroan akan mampu with existing competitors and those that will exist, this
bersaing dengan pesaing yang ada maupun yang akan will pose a risk if the Company is late in anticipating or
ada. Hal ini akan menimbulkan risiko apabila Perseroan losing the business competition, will have an impact on
terlambat mengantisipasi atau kalah dalam persaingan price/reward pressure as such that in addition to
bisnis tersebut, akan berdampak pada tekanan reducing the level of profit of the Company, it can also
harga/imbalan sehingga selain dapat mengurangi result in a decrease in the level of the Company’s net
tingkat keuntungan Perseroan, dapat juga income.
mengakibatkan menurunnya tingkat pendapatan bersih
Perseroan.
2. Risiko Investasi/Aksi Korporasi
Perseroan dalam menjalankan kegiatan usaha 2. Investment Risk/Corporate Action
melakukan investasi dan/atau aksi korporasi untuk The Company in carrying out business activities is
menunjang kemajuan kegiatan usaha Perseroan. investing and / or corporate actions to support the
Perseroan selalu melakukan penelitian setiap tindakan progress of the Company’s business activities. The
yang akan dilakukan baik untuk pengembangan bisnis Company always researches every action that will be
yang ada maupun temuan teknologi baru yang taken both for the development of existing businesses
memerlukan investasi dan/atau aksi korporasi. Apabila and the discovery of new technologies that require
Perseroan melakukan kesalahan dalam membuat investment and/or corporate action. If the Company
penelitian dan/atau kajian, dapat berdampak pada hasil makes a mistake in making research and/or study, it
investasi dan/ atau hasil aksi korporasi tersebut can have an impact on the investment results and/or
sehingga dapat mengakibatkan bertambahnya biaya the results of the corporate action so that it can result
dan waktu yang berpengaruh pada pendapatan in increased costs and time which affect the
Perseroan. Company’s revenue.
3. Risiko Kegagalan Emiten Memenuhi Peraturan 3. Risk of Failure of Issuers to Fulfil Regulations
Perundang-undangan yang Berlaku dalam Industrinya Applicable in their Industries
Dalam industri Teknologi informasi yang memerlukan In the information technology industry that requires
ketepatan dalam pemberi jasa layanan dari sisi teknis accuracy in service providers in terms of both technical
maupun kinerja sangat tergantung kepada kehandalan and performance is highly dependent on the reliability
sistem teknologi yang dipakai dimana kegiatan usaha of the technology system used where the Company’s
Perseroan tetap dibatasi oleh koridor ketentuan dari business activities are still limited by the corridor
Kementerian Komunikasi dan Informatika. Apabila ada provisions of the Ministry of Communication and
kegiatan usaha Perseroan yang tidak memenuhi Information. If there is a business activity of the
ketentuan baik aturan yang sudah ada maupun terbaru Company that does not meet the provisions of both
maka proyek proyek dapat dihentikan. Hal ini dapat existing and latest regulations, the project can be
berpengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam terminated. This can affect the Company’s ability to
melakukan kegiatan operasional yang dapat carry out operational activities which may negatively
berpengaruh negatif terhadap kelangsungan kegiatan affect the continuity of the Company’s business
usaha Perseroan. activities.
4. Risiko Kelangkaan Sumber Daya 4. Risk of Resource Scarcity
Perseroan bergerak di bidang usaha yang kompetitif, The Company is engaged in a competitive business,
Perseroan memiliki ketergantungan pada usaha yang the Company has a dependency on business carried
Laporan Tahunan 2023 83 2023 Annual Report
Page 85
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dilakukan oleh karyawan yang memiliki keahlian out by employees who have special expertise who
khusus yang memiliki kemampuan dan pengalaman have special abilities and experience following the
yang khusus sesuai dengan bidang usaha Perseroan. Company’s business fields. The ability of the Company
Kemampuan Perseroan untuk dapat mempertahankan unto being able to retain employees who have special
karyawan yang memiliki keahlian khusus tersebut dan expertise and employ employees with the desired
mempekerjakan karyawan dengan kualitas yang quality will greatly affect the ability of the Company to
diinginkan akan sangat berpengaruh terhadap compete in markets where this has a direct correlation
kemampuan Perseroan dalam berkompetisi di pasar to the level of net income and profit achievement of the
yang mana hal ini memiliki korelasi langsung terhadap Company, therefore in carrying out its business
tingkat pendapatan bersih dan pencapaian laba activities, The company employs employees who have
Perseroan, oleh karena itu dalam menjalankan special expertise.
kegiatan usahanya, Perseroan mempekerjakan
karyawan yang memiliki keahlian khusus.
5. Risiko Keterlambatan atas Penyelesaian Proyek 5. Risk of Delayed Project
Risiko keterlambatan penyelesaian proyek yang The risk of delays in project completion due to projects
diakibatkan proyek yang dimiliki Perseroan melibatkan owned by the Company involves many related risks,
banyak risiko yang terkait, diantaranya adalah: including:
• Proses perizinan untuk memperoleh persetujuan • The licensing process to obtain approval from the
dari Pemerintah dan peraturan terkait lainnya Government and other relevant regulations require
membutuhkan lebih banyak waktu dan sumber more time and resources than expected;
daya dari yang diperkirakan;
• Proses perencanaan yang perlu penyesuaian • The planning process that needs adjustments
antara lain perencana dan hasil yang tidak sesuai; includes planners and inappropriate results;
• Proses proyek tidak dapat selesai sesuai jadwal, • Project processes cannot be completed on
atau berjalan sesuai anggaran. schedule, or run within the budget.
Tertundanya proses serah terima proyek kepada The delay in the project handover process to the
pelanggan, dapat berakibat pada keterlambatan customer can result in delays in the completion of
penyelesaian sebagian atau seluruh proyek- some or all of the projects. Delay in the completion of
proyeknya. Keterlambatan penyelesaian proyek dapat the project can cause investment costs to swell and
menyebabkan biaya investasi membengkak dan pada ultimately can increase the amount of funding needed
akhirnya dapat menambah jumlah pendanaan yang until the project completion period. Also, the delays in
diperlukan hingga masa penyelesaian proyek. Selain completing projects result in deterioration of the
itu keterlambatan penyelesaian proyek juga Company’s reputation and loss of customer confidence
mengakibatkan memburuknya reputasi Perseroan dan in the Company’s performance. These things can have
hilangnya kepercayaan nasabah terhadap kinerja a material adverse effect on the Company’s
Perseroan. Hal-hal tersebut dapat memberikan operational performance, revenues, and business
dampak material yang merugikan terhadap kinerja prospects. Delay in the completion of the project will
operasional, pendapatan dan prospek usaha certainly result in swelling of construction costs and will
Perseroan. Keterlambatan penyelesaian proyek dapat harm the Company’s financial performance.
dipastikan akan mengakibatkan pembengkakan biaya
pembangunan dan akan berdampak negatif terhadap
kinerja keuangan Perseroan.
6. Risiko Tidak Tertagihnya Piutang Usaha 6. Risk of Uncollectible Trade Receivables
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, the Company has
memiliki piutang usaha dengan pihak lain. Tidak ada trade receivables with other parties. There is no
jaminan bahwa piutang usaha tersebut dapat guarantee that the trade receivables can be paid on
dibayarkan tepat waktu dengan ketentuan dan time with the terms and conditions agreed at the
persyaratan yang telah disepakati di awal perjanjian. beginning of the agreement. Delay or non-payment of
Keterlambatan atau tidak terbayarnya piutang akan receivables will result in a decrease in the Company’s
berdampak pada penurunan pendapatan Perseroan, revenue and can harm the Company’s performance.
dan dapat berakibat negatif pada kinerja Perseroan. For that reason, in conducting cooperation with other
Untuk itu, dalam melakukan kerjasama dengan pihak parties, the company looks at the financial condition
lain. Perseroan melihat kondisi keuangan dan riwayat and history of the debt repayment of the party in the
pembayaran utang pihak tersebut dengan harapan hope that the conditions required in the debt agreement
agar ketentuan yang dipersyaratkan dalam perjanjian can be fulfilled.
utang piutang dapat terpenuhi.
Laporan Tahunan 2023 84 2023 Annual Report
Page 86
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Adapun risiko-risiko umum adalah sebagai berikut: The basic risks are as follows:
1. Kondisi Perekonomian Secara Makro atau Global 1. Macro or Global Economic Conditions
Kondisi perekonomian makro dan global berpengaruh Macro and global economic conditions affect the
terhadap kinerja berbagai Perusahaan di Indonesia performance of various companies in Indonesia,
termasuk Perseroan. Penguatan ataupun pelemahan including the Company. Strengthening or weakening
perekonomian di suatu negara akan memberikan the economy in a country will have a direct impact on
dampak langsung terhadap permintaan dan penawaran the demand and supply that occurs in a country and
yang terjadi di suatu negara dan secara tidak langsung indirectly will have an impact on countries that have a
akan berdampak pada negara yang mempunyai cooperative relationship with a country experiencing
hubungan kerjasama dengan negara yang mengalami changes in economic conditions. In this case, if there
perubahan kondisi perekonomian tersebut. Dalam hal is a change in economic conditions in Indonesia and
ini, apabila terjadi perubahan kondisi perekonomian di other countries that have a cooperative relationship
Indonesia beserta negara lainnya yang mempunyai with Indonesia, then it can have an impact on the
hubungan kerjasama dengan Indonesia, maka hal Company’s business performance including lesser
tersebut dapat berdampak bagi kinerja usaha customers and opportunities to get customers for the
Perseroan termasuk berkurangnya pelanggan dan Company.
peluang untuk mendapatkan pelanggan bagi
Perseroan.
2. Perubahan Kurs Valuta Asing 2. Changes in Foreign Exchange Rates
Saat ini mata uang yang digunakan Perseroan adalah Currently, the currency used by the Company is the
mata uang Rupiah, namun dalam kondisi tertentu Rupiah, but under certain conditions, some of the costs
beberapa biaya dan pendapatan Perseroan dalam and revenues of the Company are denominated in
mata uang Dolar Amerika Serikat, terkait dengan United States Dollars, related to opinions in the form of
pendapat yang berupa mata uang Dolar Amerika United States Dollars where the Rupiah exchange rate
Serikat dimana kurs mata uang Rupiah mengalami has decreased against the US Dollar Unions will
penurunan terhadap mata uang Dolar Amerika Serikat increase the income earned by the Company but in
akan mengakibatkan kenaikan dari pendapatan yang terms of costs incurred by the Company in US Dollars
diperoleh Perseroan namun dari segi biaya yang to increase these costs proportionally and can harm
dikeluarkan Perseroan dalam mata uang Dolar Amerika financial conditions, operational activities of business
Serikat akan dapat berakibat pada peningkatan atas results and business prospects Company.
biaya-biaya tersebut secara proporsional dan dapat
berdampak negatif terhadap kondisi keuangan,
kegiatan operasional usaha hasil usaha serta prospek
usaha Perseroan.
3. Tuntutan atau Gugatan Hukum 3. Lawsuits
Dalam menjalankan kegiatan usaha apabila proyek In carrying out business activities if the project or
atau produk yang dihasilkan tidak memenuhi keinginan product produced does not meet the requirements of
pelanggan berdasarkan kontrak yang disepakati dan the customer based on an agreed contract and an error
kesalahan dalam melakukan pekerjaan atas proyek in carrying out the work on the project will be a lawsuit
akan menjadi tuntutan atau gugatan hukum dari or lawsuit from the customer or affected party, which
pelanggan maupun pihak yang terkena dampak, yang can be caused by a period passed, does not meet the
dapat disebabkan oleh jangka waktu terlewati, tidak regulations governing, job specifications that do not
memenuhi peraturan pemerintah, spesifikasi pekerjaan meet contractual agreements. This has the potential to
yang tidak memenuhi kesepakatan kontrak. Hal ini create a lawsuit or lawsuit. Lawsuits or lawsuits
berpotensi timbulnya tuntutan atau gugatan hukum. received by the Company can harm operational
Tuntutan atau gugatan hukum yang diterima Perseroan activities and the bad reputation received by the
dapat berdampak negatif bagi kegiatan operasional Company from customers and the public. This can
serta reputasi buruk yang diterima Perseroan dari result in the termination of the contract or contract
pelanggan dan masyarakat. Hal tersebut dapat extension by the Company’s customers, which will
mengakibatkan pemutusan kontrak atau tidak automatically affect negatively the Company’s financial
diperpanjangnya kontrak oleh pelanggan Perseroan, condition.
yang secara otomatis akan berpengaruh secara negatif
pada kondisi keuangan Perseroan.
Laporan Tahunan 2023 85 2023 Annual Report
Page 87
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
4. Kebijakan Pemerintah 4. Government Policy
Perseroan yang bergerak di bidang telekomunikasi The Company that engaged in telecommunications is
sangat berpengaruh pada kemajuan teknologi yang very influential in technological progress which is
selalu mengalami perkembangan yang sangat pesat always experiencing very rapid development, it is
perlu adanya peraturan yang mengatur atas kemajuan necessary to have regulations governing
teknologi untuk tidak disalahgunakan, sehingga technological progress not to be abused so that the
kegiatan usaha Perseroan sangat dipengaruhi oleh Company’s business activities are strongly
perubahan dalam perundang-undangan maupun influenced by changes in laws and government
peraturan Pemerintah terkait dengan perkembangan regulations related to technological developments,
teknologi, yang apabila dilanggar dapat memberikan which if violated, can have a material adverse effect
dampak material yang merugikan terhadap kegiatan on business activities, such as material sanctions,
usaha, seperti sanksi material, pemberhentian temporary suspension of the Company’s business
sementara kegiatan usaha Perseroan yang berdampak activities that harm the Company’s operating
negatif pada pendapatan usaha dan prospek usaha revenues, and business prospects.
Perseroan.
Risiko yang berkaitan dengan Investasi di Saham Risks Relating to Investments in Company Shares:
Perseroan:
1. Kondisi pasar modal Indonesia dapat mempengaruhi 1. Indonesian Capital Market conditions can affect the
harga atau likuiditas saham Perseroan; Ketiadaan price of liquidity of the Company’s shares; Lack of
pasar untuk saham Perseroan dapat berkontribusi market for Company shares can contribute to lack of
pada kurangnya likuiditas liquidity
Dengan tercatatnya saham Perseroan di Bursa Efek, With the listing of the Company’s shares on the Stock
tidak ada kepastian bahwa pasar untuk saham Exchange, there is no certainty that the market for the
Perseroan dapat likuid, hal ini tergantung pada kondisi Company’s shares can be liquid, this depends on the
pasar modal Indonesia dan global selain dari kinerja condition of the Indonesian and global capital markets
keuangan Perseroan. Tidak ada kepastian bahwa apart from the Company’s financial performance.
seorang pemegang saham akan dapat melakukan There is no certainty that a shareholder will be able to
penjualan atas saham Perseroan pada harga atau sell the Company’s shares at the price or at the same
pada waktu seperti yang dapat dilakukan pemegang time as can be done by the shareholders in a more
saham di pasar modal yang lebih likuid. Apabila saham liquid capital market. If the Company’s shares are not
Perseroan tidak likuid, maka berdampak pada investor liquid, it will impact on investors who cannot realize
yang tidak dapat melakukan realisasi atas investasinya their investments in the Company’s shares at a certain
pada saham Perseroan pada waktu tertentu. time.
2. Fluktuasi Harga Saham Perseroan 2. Fluctuations in the Company’s Shares Prices
Harga saham Perseroan setelah Penawaran Umum The Company’s share price after the Public Offering
dapat menjadi sangat berfluktuasi tergantung pada can fluctuate greatly depending on various factors,
berbagai faktor, termasuk: including:
• Perbedaan antara kondisi keuangan dan hasil • The difference between the financial condition and
kegiatan usaha yang sebenarnya dibandingkan the actual results of business activities compared
dengan perkiraan para pemodal atau para analis; to the estimates of investors or analysts;
• Perubahan rekomendasi atau persepsi dari para • Changes in recommendations or perceptions of
analis terhadap Perseroan atau Indonesia; analysts towards the Company or Indonesia;
• Perubahan pada kondisi ekonomi, politik atau • Changes in general economic, political or market
pasar pada umumnya di Indonesia; conditions in Indonesia;
• Perubahan pada harga efek bersifat ekuitas dari • Changes in the price of equity securities of foreign
perusahaan-perusahaan asing (terutama Asia) di companies (mainly Asian) in developing markets;
pasar yang berkembang;
• Fluktuasi dari harga saham-saham di pasar modal • Fluctuations in the price of shares in the capital
secara umum. market in general.
Atas beberapa faktor tersebut mengakibatkan Some of these factors result in changes in prices or
perubahan harga atau fluktuasi harga saham fluctuations in the company’s stock prices that do not
Perseroan yang tidak menutup kemungkinan akan rule out the possibility of being at and/or below the
berada pada dan/atau di bawah harga pembelian investor’s purchase price, which can cause losses on
investor, yang dapat menimbulkan kerugian atas these investments.
investasi tersebut.
Laporan Tahunan 2023 86 2023 Annual Report
Page 88
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Risiko Perseroan Tidak Dapat Membagikan Dividen 3. Risk of the Company’s Suspended Dividends
Kemampuan Perseroan untuk membagikan dividen The ability of the Company to distribute dividends
tergantung pada kinerja keuangan Perseroan, dimana depends on the Company’s financial performance,
tergantung pada operasional, pertumbuhan, which depends on operations, growth, competition,
persaingan, kebijakan/peraturan yang ada maupun existing and future policies/ regulations, and the
yang akan ada dan kondisi perekonomian dan industri general condition of the economy and information
teknologi informasi pada umumnya. Sehingga apabila technology industry. So, if in carrying out its business
dalam menjalankan kegiatan usahanya Perseroan activities the Company cannot cope with the foregoing
tidak dapat menanggulangi hal-hal tersebut di atas matters, it will affect the results of its operational
maka akan mempengaruhi hasil kinerja operasionalnya performance which affects the Company’s financial
yang mempengaruhi pada laporan keuangan statements. The Company cannot guarantee that the
Perseroan. Perseroan tidak dapat menjamin bahwa Company will always be able to pay dividends or the
Perseroan akan selalu dapat membayar dividen atau Company’s Directors will provide recommendations or
Direksi Perseroan akan memberikan rekomendasi atau the Company’s Shareholders will approve Dividend
Pemegang Saham Perseroan akan payments. Also, the Company’s future funding loans (if
menyetujuipembayaran Dividen. Selain itu, pinjaman any) may contain restrictions on the Company’s ability
pendanaan Perseroan di masa depan (bila ada) to pay dividends.
mungkin dapat mengandung pembatasan pada
kemampuan Perseroan untuk membayar dividen.
KODE ETIK
CODE OF CONDUCT
Sebagai Perusahaan Penanaman Modal Asing dan As a Foreign Investment Company and a Public Company
Perusahaan Terbuka dimana saham Perseroan tercatat di with its shares listed on the Indonesia Stock Exchange, PT
Bursa Efek Indonesia, Perseroan menghormati semua Envy Technologies Indonesia Tbk upholds all laws and
hukum dan peraturan perundang-undangan negara regulations applicable in Indonesia. Uncomplying with the
tempatnya beroperasi. Kelalaian dalam mematuhi hukum laws and regulations can result in civil and criminal
dan peraturan perundang-undangan dapat mengakibatkan sanctions for the Company and the parties involved.
sanksi perdata dan pidana yang cukup besar bagi
Perseroan dan orang-orang yang terlibat.
Perseroan telah membuat aturan ketat yang menetapkan The Company has set strict rules that set very high
standar yang sangat tinggi. Perseroan tidak mentolerir standards. The Company does not tolerate violations in any
penyimpangan dalam bentuk apapun dari aturan yang telah form from the predetermined rules. This Code of Conduct
ditetapkan tersebut. Kode Etik ini menguraikan nilai-nilai outlines the company’s values and explains the Company’s
kita dan menjelaskan komitmen kita pada perilaku yang sah commitment to legal and ethical behaviours wherever the
dan etis, dimana pun kita melakukan kegiatan bisnis. company runs the business. Several issues have been
Beberapa isu telah dibahas dalam Kode Etik ini beserta discussed in this Code of Conduct along with the
dengan petunjuknya. Tetapi, Kode Etik ini tidak instructions. However, this Code of Conduct is not intended
dimaksudkan untuk mencakup seluruh topik: Kode Etik ini to cover all topics: The Code of Conduct is established in
dirancang pada tingkat yang tinggi untuk membantu high quality to help employees reflect on their day-to- day
Karyawan merenungkan isu-isu yang mungkin karyawan issues. Employees must refer to the Company’s Detailed
hadapi dalam pekerjaan karyawan sehari-hari. Pada saat Instruction appropriately.
dan tempat yang sesuai, karyawan harus mengacu pada
Instruksi Perseroan yang lebih rinci.
Mematuhi Kode Etik ini akan membantu melindungi Complying with this Code will help protect both the company
Perseroan dan seluruh insan Perseroan. Kode Etik ini tidak and its people. This Code of Conduct does not only apply to
hanya berlaku untuk individu tetapi juga untuk setiap individuals but also to any structure in which the Company
struktur dimana Perseroan memegang saham atau holds shares or participates, including subsidiaries,
berpartisipasi, termasuk anak perusahaan, afiliasi, affiliates, joint ventures, and consortia.
perusahaan patungan dan konsorsium.
Jika dihadapkan dengan masalah etika, karyawan harus When dealing with ethical issues, employees must always
selalu menghubungi orang yang tepat untuk membantu inform the right person to assist the employee, not only to
karyawan, tidak terbatas kepada Departemen Sumber the Human Resources Department. It is due to some
Laporan Tahunan 2023 87 2023 Annual Report
Page 89
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Daya Manusia saja. Karena beberapa situasi mungkin rumit situations may be complex and difficult, and may present
dan sulit, dan mungkin menyajikan lebih dari satu jawaban subjectivity; Employees must be guided by the Code of
yang benar, karyawan harus berpedoman kepada Kode Conduct. The Company’s Code of Conduct and related
Etik. Kode Etik dan Instruksi Perseroan yang terkait instructions are updated regularly. Employees are expected
diperbarui secara teratur. Karyawan diharapkan untuk terus to keep being aware of every update, questioning, and
mengetahui setiap pembaruan, mengajukan pertanyaan applying the latest version of the applicable rules.
yang karyawan mungkin miliki dan menerapkan versi
terbaru dari aturan yang berlaku.
PENERAPAN KODE ETIK CODE OF CONDUCT APPLICATION
Kode Etik Perseroan berlaku untuk seluruh bagian The Envy Code of Conduct applies to all parts of the
Perseroan atau sebagai berikut. company or as follows.
1. Seluruh karyawan Perseroan; 1. All employees of the Company;
2. Setiap entitas yang dibuat dengan 1 (satu) atau lebih 2. Every entity created with one or more partners and is
mitra, dan dikendalikan oleh Perseroan. Jenis entitas controlled by the Company. Entity types include but are
termasuk namun tidak terbatas pada: anak not limited to: subsidiaries, affiliates controlled by the
perusahaan, afiliasi yang dikendalikan oleh Perseroan, Company, joint ventures controlled by the Company;
perusahaan patungan yang dikendalikan oleh
Perseroan;
3. Setiap entitas yang tidak dikendalikan oleh Perseroan, 3. All non-company-controlled entities, including but not
termasuk namun tidak terbatas pada, perusahaan limited to, joint ventures and consortium members are
patungan dan anggota konsorsium yang tidak expected to apply the principles described in this Code
dikendalikan oleh Perseroan diharapkan untuk of Conduct. If the entity fails to comply with the ethical
menerapkan prinsip-prinsip yang diuraikan dalam Kode rules and compliance procedures, the employees of
Etik ini. Bila entitas tersebut lalai dalam mematuhi the Company must take appropriate action, such as
aturan-aturan etika dan prosedur kepatuhan tersebut, informing their superiors, taking corrective actions, and
karyawan Perseroan harus mengambil tindakan yang imposing sanctions.
tepat, seperti memberitahu atasan mereka, mengambil
tindakan korektif dan menjatuhkan sanksi.
TANGGUNG JAWAB SEBAGAI KARYAWAN EMPLOYEE RESPONSIBILITIES
PERSEROAN
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employees, the employees must provide
memberikan contoh perilaku yang etis dan patuh. Penting examples of ethical and compliant behaviours. Employees
bahwa karyawan melakukan hal-hal sebagai berikut: are required to act as follows:
1. Memahami secara dasar isu-isu dan petunjuk yang 1. Having in-depth knowledge towards issues and
diuraikan dalam Kode Etik ini; instructions described in the Code of Conduct;
2. Mengetahui setiap pembaruan terhadap Kode Etik ini, 2. Keeping updated to the Code of Conduct since
karena karyawan diharapkan untuk menerapkan versi employees are expected to apply the latest version of
terbaru dari dokumen tersebut; the document;
3. Memahami secara menyeluruh Instruksi Perseroan dan 3. Having a comprehensive knowledge of the Company’s
prosedur yang relevan dengan pekerjaan karyawan Instruction and procedures relevant to employees’
dan secara teratur memeriksa informasi yang lengkap work and regularly check complete and up-to-date
dan terkini; information;
4. Menghubungi manajemen karyawan atau orang lain, 4. Contacting the management of the Employees or other
yaitu bagian Hukum, Audit Internal, perwakilan SDM, person, i.e. Legal, Internal Audit, HR representatives,
mengenai pertanyaan apapun yang mungkin karyawan regarding any employee’s questions on the Company’s
miliki mengenai Program Integritas Perseroan Integrity Program (including the Code of Conduct or
(termasuk Kode Etik atau Instruksi Perseroan); Company Instructions);
5. Mengetahui cara menggunakan Prosedur Waspada 5. Knowing the Company’s Alert Procedures and other
(Alert Procedures) Perseroan dan sarana lain untuk means to report problems based on applicable laws
melaporkan masalah, sesuai dengan hukum dan and regulations in Indonesia.
peraturan perundang-undangan yang berlaku di
Indonesia.
Kelalaian dalam mematuhi Kode Etik ini akan melibatkan Uncomplying with this Code of Conduct will involve relevant
baik karyawan terkait dan juga Perseroan. employees as well as the Company.
Laporan Tahunan 2023 88 2023 Annual Report
Page 90
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TANGGUNG JAWAB SEBAGAI MANAGER PERSEROAN MANAGER RESPONSIBILITIES
Perilaku etis dan patuh dimulai dari tingkat yang lebih tinggi. Ethical and compliant behaviours starts from a higher level.
Sebagai manajer Perseroan, tanggung jawab yang dimiliki As the Company’s manager, employee responsibilities are
lebih besar dari tanggung jawab seorang karyawan. greater than the responsibilities of an employee. Employees
Karyawan harus menetapkan standar tinggi mengenai must set high standards regarding ethical behaviours and
perilaku etis dan menjaga komitmen karyawan. Karyawan maintain employee commitment. Employees have the
memiliki peran sebagai berikut: following roles:
Promosi: Promotion:
1. Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang isu-isu 1. Having In-depth knowledge of the issues and
dan petunjuk yang diuraikan dalam Kode Etik ini; Instructions outlined in this Code of Conduct;
2. Memberikan pengetahuan tentang Kode Etik, Instruksi 2. Knowing the Code of Conduct, relevant Company
Perseroan yang relevan serta hukum dan peraturan Instruction and applicable laws and regulations to
perundang-undangan yang berlaku kepada karyawan employees and if necessary, to partners who do
dan jika perlu, kepada mitra yang berbisnis dengan business with and / or represent the Company;
dan/atau mewakili Perseroan; 3. Ensuring that the employees’ team is trained in the
3. Memastikan tim karyawan terlatih tentang Kode Etik relevant Company Code of Conduct and policies;
dan kebijakan Perseroan yang relevan;
4. Mengidentifikasi dan secara proaktif mengurangi risiko 4. Identifying and reducing risks proactively associated
yang terkait dengan kepatuhan bisnis; with business compliance;
5. Memastikan bahwa proses-proses yang dirancang 5. Ensuring that processes are designed to improve the
untuk mengatasi bidang risiko tertentu dikomunikasikan adaptation of certain risk areas is well communicated
dan dipahami dengan baik dan dilaksanakan oleh and understood and implemented by all members of
seluruh anggota organisasi karyawan. the employee organization.
Deteksi & Respons: Detection & Response:
1. Mempromosikan Prosedur Waspada Perseroan di 1. Promoting Company Attentive Procedures within the
dalam lingkup tim karyawan sesuai dengan hukum dan scope of the employee team following the laws and
peraturan perundang-undangan yang berlaku di negara regulations in force in the Employee’s country;
karyawan;
2. Meneruskan laporan kepada atasan tanpa penundaan 2. Forwarding reports to superiors without delay over
atas masalah-masalah yang dilaporkan kepada problems reported to employees to relevant people,
karyawan kepada orang yang relevan, yaitu bagian namely the Management, Legal, Internal Control,
Manajemen, Hukum, Pengendalian Internal, Audit Internal Audit, HR representatives;
Internal, perwakilan SDM;
3. Memutuskan dan mengambil tindakan korektif untuk 3. Decide and take corrective action to fix any problem,
memperbaiki masalah apapun, dengan bekerja sama by working with competent related person.
dengan orang-orang terkait yang kompeten.
Kelalaian dalam mematuhi Kode Etik ini akan melibatkan Uncomplying with this Code of Conduct will involve the
baik karyawan terkait dan juga Perseroan. relevant managers as well as the Company.
Mempertimbangkan Etika dalam Pengambilan Keputusan: Considering Ethics in Decision Making:
1. Mengikuti secara patuh seluruh peraturan Perseroan 1. Follow all Company regulations and Company
dan Instruksi Perseroan; Instruction;
2. Gunakan akal sehat karyawan; 2. Use employee common sense;
3. Jangan menempatkan Perseroan dalam posisi yang 3. Do not place the Company in a position that violates
melanggar hukum atau dapat dipertanyakan secara the law or can be questioned ethically.
etis;
PROGRAM INTEGRITAS PERSEROAN COMPANY INTEGRITY PROGRAM
Program Integritas Perseroan dilaksanakan dan dipantau di The Company's Integrity Program is implemented and
keseluruhan perusahaan Perseroan di bawah tanggung monitored throughout the Company's companies under the
jawab Departemen Sumber Daya Manusia bekerja sama responsibility of the Human Resources Department in
dengan Departemen Hukum. Program Integritas Perseroan collaboration with the Legal Department. The Company's
dibangun berdasarkan praktik terbaik industri di bidang Integrity Program is built on industry best practices in ethics
etika dan kepatuhan dan diperbarui secara teratur untuk and compliance and is updated regularly to assist
employees as employees to act properly.
Laporan Tahunan 2023 89 2023 Annual Report
Page 91
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
membantu karyawan sebagai karyawan untuk bertindak
dengan layak. Company Ethics & Compliance Instructions, are rules and
procedures issued by the Human Resources Department,
Instruksi Etika & Kepatuhan Perseroan, adalah aturan dan along with relevant training to encourage the widest
prosedur yang diterbitkan oleh Departemen Sumber Daya possible dissemination within the Company's companies.
Manusia, beserta pelatihan yang relevan untuk mendorong Training can be done through face-to-face sessions.
penyebaran seluas-luasnya di dalam perusahaan
Perseroan. Pelatihan dapat dilakukan melalui sesi tatap
muka.
SARANA INFORMASI TERKAIT PERTANYAAN CHANNELS FOR EMPLOYEE QUESTIONS
KARYAWAN
Perseroan mempromosikan komitmen rekan kerja dimana The Company promotes a collective commitment in which
satu karyawan mendukung satu sama lain untuk melakukan one employee supports one another to do the right thing. If
hal yang benar. Sebagai karyawan, jika karyawan ingin an employee needs guidance, an employee can discuss the
mencari bimbingan karyawan dapat melakukannya dengan issue by:
membahas masalah karyawan dengan:
1. Manajemen Karyawan; 1. Employee Management;
2. Bagian Sumber Daya Manusia atau Hukum Karyawan; 2. Human Resources or Employee Legal Division;
3. Anggota Audit Internal. 3. Internal Audit Members.
PROSES PELAPORAN MASALAH PROBLEM REPORTING PROCESS
Setiap karyawan, setiap orang atau pihak ketiga dapat Any employee, any person or third party can use the
menggunakan Prosedur Waspada Perseroan, sesuai Company Alert Procedure, following the laws and
dengan hukum dan peraturan perundang-undangan, jika regulations, if they have reason to suspect a violation of the
mereka memiliki alasan untuk mencurigai adanya Code of Conduct or the rules and policies of the Company.
pelanggaran Kode Etik atau peraturan dan kebijakan
Perseroan.
Prosedur Waspada Perseroan menyediakan metode Corporate Alert Procedures provide alternative methods for
alternatif bagi para karyawan untuk melaporkan potensi employees to report potential violations if notifying superiors
pelanggaran jika memberitahu atasan menyebabkan causes difficulties, or if it is believed that reported
kesulitan, atau jika diyakini bahwa penyimpangan yang irregularities will not be followed up accordingly. Parties who
dilaporkan tidak akan ditindaklanjuti sebagaimana wish to report have the choice of reporting using the
mestinya. Pihak yang ingin melapor memiliki pilihan following methods:
pelaporan dengan metode sebagai berikut:
Menghubungi pihak-pihak sebagai berikut: Contact the parties as follows:
1. Bagian Hukum; 1. Legal Division
2. Bagian Sumber Daya Manusia. 2. Human Resources Division
Setiap tindakan akan diambil dengan menghormati Every action will be taken by respecting employee
kerahasiaan karyawan. Perseroan berkomitmen bahwa confidentiality. The Company is committed that no
tidak ada karyawan yang akan dikenakan segala bentuk employee will be subject to any form of retaliation, such as
balas dendam, seperti perubahan status, pelecehan atau a change of status, harassment, or other forms of
bentuk diskriminasi lainnya sebagai akibat dari discrimination as a result of using the Alert Procedure or
menggunakan Prosedur Waspada atau mengungkapkan disclosing information in good intention.
informasi dengan itikad yang baik.
PRINSIP DASAR PERSEROAN THE COMPANY’S FUNDAMENTAL PRINCIPLES
• Patuhi Hukum & Peraturan Perundang-undangan • Comply with Laws & Regulations
Reputasi Perseroan dalam hal integritas dibangun atas The Company’s integrity is intended as the
dasar penghormatan terhadap hukum, peraturan responsibility for the laws, regulations, and other
perundang-undangan dan persyaratan lain yang requirements that apply in Indonesia where the
berlaku di Indonesia tempat Perseroan melakukan Company conducts business activities. Company
kegiatan usaha. Karyawan Perseroan bertanggung employees are personally responsible for knowing the
Laporan Tahunan 2023 90 2023 Annual Report
Page 92
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
jawab secara pribadi untuk mengetahui hukum, laws, regulations, and requirements relating to their
peraturan perundang-undangan dan persyaratan yang respective work. Any violation of laws and regulations
berkaitan dengan pekerjaan masing-masing. Setiap can result in both civil and criminal prosecution.
pelanggaran atas hukum dan peraturan perundang- Activities that can involve the Company in violating
undangan dapat mengakibatkan penuntutan baik practices are prohibited.
perdata maupun pidana. Kegiatan yang dapat
melibatkan Perseroan dalam praktik-praktik yang
melanggar hukum adalah dilarang.
Perseroan adalah Perusahaan Penanaman Modal The Company is a Foreign Investment Company and a
Asing dan Perusahaan Terbuka yang beroperasi di Public Company that operates in Indonesia and the
Indonesia dan Kawasan Regional. Untuk memastikan Regional Zone. To ensure the achievement of high
pencapaian nilai etis yang tinggi, kita mewajibkan ethical values, companies require compliance with
kepatuhan dengan standar tertentu yang lebih tinggi certain standards that are higher than those required
dari yang dipersyaratkan oleh hukum dan peraturan by applicable national laws and regulations. Among
perundang-undangan nasional yang berlaku. Antara others, the Company is bound by the spirit and legal
lain, Perseroan terikat dengan semangat dan produk products that govern human rights and labour, health
hukum yang mengatur hak-hak asasi manusia dan and safety standards, environmental protection,
tenaga kerja, standar kesehatan dan keselamatan, prevention of corrupt practices, fair competition,
perlindungan lingkungan, pencegahan praktik korupsi, taxation, and accurate communication of financial
persaingan yang sehat, perpajakan dan komunikasi information. the company adheres to the principles of
yang akurat tentang informasi keuangan. Kita the “Organization for Economic Co-operation and
mematuhi prinsip-prinsip “Organisation for Economic Development (OECD)”, the United Nations Universal
Co-operation and Development (OECD)”, deklarasi Declaration of Human Rights, the principles of the
Universal PBB tentang Hak Asasi Manusia, prinsip- Global Compact, and the principles of the International
prinsip Global Compact dan prinsip-prinsip Chamber of Commerce (ICC).
International Chamber of Commerce (ICC).
• Patuhi Seluruh Peraturan & Kebijakan Perseroan • Comply with Company Regulations & Policies
Sebagai pelengkap dari hukum dan peraturan As a complement to the laws and regulations that can
perundang-undangan yang dapat diaplikasikan dalam be applied in the company’s business activities, the
kegiatan usaha kita, Perseroan juga memiliki Company also has regulations, instructions,
peraturan, instruksi, petunjuk dan kebijakan internal instructions, and internal policies of the Company
Perseroan (“Peraturan Perusahaan Perseroan”) yang (Company Regulations) which regulate the daily
mengatur mengenai kegiatan sehari-hari dari karyawan activities of Company employees. All Company
Perseroan. Seluruh karyawan Perseroan diwajibkan employees are always required to comply with
dalam setiap waktu untuk mematuhi Peraturan Company Rules. All forms of violation or non-
Perusahaan Perseroan. Segala bentuk pelanggaran compliance with Company Regulations may be
atau ketidakpatuhan terhadap Peraturan Perusahaan imposed.
Perseroan dapat dikenakan.
• Cegah Korupsi & Suap • Corruption & Fraud Prevention
Perseroan mempunyai kebijakan melarang segala The Company has a policy prohibiting all forms of
bentuk pembayaran dan praktik yang melanggar payment and unlawful practices. The Company rejects
hukum. Perseroan menolak seluruh bentuk korupsi dan all forms of corruption and bribery in all business
penyuapan dalam semua transaksi bisnis dan transactions and is fully committed to complying with
berkomitmen penuh untuk mematuhi peraturan the applicable laws and regulations in the jurisdiction of
perundang-undangan yang berlaku dalam yuridiksi the Republic of Indonesia. Violations of anti-corruption
Republik Indonesia. Pelanggaran terhadap hukum anti- laws are serious violations that can result in heavy fines
korupsi adalah pelanggaran serius yang dapat for companies and imprisonment for individuals. Any
mengakibatkan denda berat bagi Perseroan dan violation of this law could damage the Company’s
pidana penjara bagi individu. Terjadinya pelanggaran reputation and pose a risk to employees.
undang-undang ini pun bisa merusak reputasi
Perseroan dan memberikan risiko bagi karyawan.
Secara khusus, perusahaan yang berada di bawah Specifically, companies under the auspices of the
naungan Perseroan, karyawan, staf dan direktur Company, employees, staff, and directors of the
Perseroan dilarang untuk menawarkan, menjanjikan Company are prohibited from offering, promising, or
atau memberikan manfaat berupa uang atau manfaat providing monetary or other benefits to anyone to
lainnya kepada setiap orang dengan maksud untuk improperly obtain or maintain business, making
Laporan Tahunan 2023 91 2023 Annual Report
Page 93
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
secara tidak benar memperoleh atau mempertahankan decisions or obtaining facilities or assistance that
bisnis, memberikan keputusan atau mendapatkan violates laws and regulations. Nor should they respond
fasilitas atau bantuan yang melanggar peraturan to requests with the same purpose. This applies to
perundang-undangan. Mereka juga tidak boleh improper profits that are made directly or indirectly,
menanggapi permohonan dengan tujuan yang sama. including asking for help from third parties, such as
Hal ini berlaku bagi keuntungan yang tidak wajar yang sales partners, suppliers, contractors, joint ventures, or
dilakukan baik langsung maupun tidak langsung, consortium partners.
termasuk juga meminta bantuan dari pihak ketiga,
seperti mitra penjualan, pemasok, kontraktor,
perusahaan patungan atau mitra konsorsium.
Selanjutnya, perusahaan yang berada di bawah Furthermore, companies under the auspices of the
naungan Perseroan, karyawan, staf dan direktur Company, employees, staff, and directors of the
Perseroan dilarang untuk menerima pelicin, yang Company are prohibited from receiving facilitation,
merupakan manfaat berupa uang, atau manfaat which is a monetary benefit, or other benefits, in return
lainnya, sebagai imbalan atas keputusan yang for decisions that favour a third party.
menguntungkan pihak ketiga.
Untuk keperluan pelarangan di atas, “orang” berarti For the above prohibitions, “person” is referred to any
setiap pejabat publik, partai politik, karyawan atau agen public official, political party, employee, or customer
pelanggan di sektor publik atau swasta atau karyawan agent in the public or private sector or employees or
atau agen badan pemberi pinjaman atau bank. Pejabat agents of a lending entity or bank. Public officials
publik termasuk namun tidak terbatas pada, pejabat include but are not limited to, public or government
publik atau pemerintah, agen, karyawan, atau officials, agents, employees or representatives,
perwakilan, partai politik atau anggota partai politik, political parties or members of political parties, agents,
agen, karyawan atau perwakilan, calon pejabat publik employees or representatives, candidates for public
atau anggota partai politik, anggota majelis umum, office or members of political parties, members of the
anggota dan karyawan organisasi internasional, hakim general assembly, members and employees of
atau pejabat pengadilan internasional, dan karyawan international organizations, judges or international
yang bekerja pada lembaga yang dikendalikan oleh court officials, and employees who work in institutions
pemerintah dan Badan Usaha Milik Negara. controlled by the government and State-Owned
Enterprises.
Pemberian uang pelicin dilakukan untuk Provision of facilitation payments is made to facilitate
mempermudah prosedur administrasi wajib dan resmi compulsory and official administrative procedures
yang biasanya dilakukan melalui jalur yang semestinya which are usually carried out through channels that are
sesuai dengan hukum. Pemberian uang pelicin following the law. Giving facilitation payments is a mild
tersebut adalah praktik korupsi ringan, dan meski dapat practice of corruption, and although it can be tolerated
ditoleransi di beberapa negara, pemberian uang pelicin in some countries, granting facilitation payments is
adalah melanggar hukum di banyak negara. Untuk illegal in many countries. To avoid confusion, the
menghindari kerancuan, Perseroan melarang praktik- Company prohibits such practices.
praktik tersebut.
Perseroan tidak akan menjatuhkan sanksi kepada The Company will not impose sanctions on employees
karyawan yang mematuhi aturan Perseroan dengan who comply with the Company’s rules by refusing all
menolak segala bentuk korupsi dan suap, meski forms of corruption and bribery, even if the decision
keputusan tersebut menyebabkan kehilangan potensi causes loss of business potential or other commercial
bisnis atau konsekuensi komersial lainnya yang consequences harming the Company.
merugikan Perseroan.
• Patuhi Undang-undang Persaingan Usaha • Comply with Law on Business Competition
Persaingan usaha merupakan salah satu kondisi Business competition is one of the important conditions
penting dari ekonomi pasar. Undang-undang of a market economy. Business competition law
persaingan usaha, memastikan bahwa para ensures that companies compete fairly in carrying out
perusahaan bersaing secara sehat dalam their business activities. The Company has an interest
melaksanakan kegiatan usahanya. Perseroan in operating in a market that is open to competition and
berkepentingan untuk beroperasi pada pasar yang complies with all relevant business competition laws.
terbuka bagi persaingan dan mematuhi seluruh Heavy fines can be imposed on companies under the
peraturan perundang-undangan persaingan usaha auspices of the Company for violations of the Business
yang relevan. Denda berat dapat dikenakan pada Competition Law, and individuals who violate may be
Laporan Tahunan 2023 92 2023 Annual Report
Page 94
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
perusahaan-perusahaan yang berada di bawah liable for civil, labour, or criminal sanctions, including
naungan Perseroan atas pelanggaran Undang-undang possible imprisonment for any violations committed.
Persaingan Usaha, dan individu yang melanggar dapat Also, third parties may claim compensation to the
bertanggung jawab atas sanksi perdata, perburuhan Company in connection with alleged violations of
atau pidana, termasuk kemungkinan pidana penjara business competition law. Strict adherence to business
untuk setiap pelanggaran yang dilakukan. Selain itu, competition legislation has tangible and clear benefits:
pihak ketiga dapat menuntut ganti kerugian kepada growing and encouraging innovation, manufacturing
Perseroan sehubungan dengan dugaan pelanggaran high-quality products and good consumer protection,
terhadap hukum persaingan usaha. Kepatuhan yang and strengthening the Company’s reputation
ketat terhadap peraturan perundang-undangan concerning integrity.
persaingan usaha memiliki manfaat yang nyata dan
jelas, yaitu: menumbuhkan dan mendorong inovasi,
manufaktur produk-produk bermutu tinggi dan
perlindungan konsumen yang baik serta memperkuat
reputasi Perseroan terkait dengan integritas.
Karyawan Perseroan dilarang untuk berpartisipasi The employees of Company are prohibited from
dalam perjanjian dengan pesaing yang memiliki tujuan participating in agreements with competitors whose
atau pengaruh untuk mengatur harga, mendistorsi purpose or influence is to set prices, distort the tender
proses tender, berbagi pangsa pasar atau pelanggan, process, share market share or customers, limit
membatasi tingkat produksi atau melakukan praktik production levels, or practice boycotts to customers or
boikot kepada pelanggan atau pemasok. suppliers.
Karyawan Perseroan dilarang bertukar informasi yang Company employees are prohibited from exchanging
sensitif secara komersial dengan pesaing yang commercially sensitive information with competitors
melanggar peraturan perundang-undangan persaingan who violate business competition laws and must be
usaha dan harus berhati-hati khususnya saat especially careful when participating in trade
berpartisipasi dalam asosiasi perdagangan. Tanggung associations. Special responsibility must be
jawab khusus harus diperhatikan saat Perseroan considered when the Company has a dominant
memiliki posisi dominan di pasar. Karena aturan-aturan position in the market. Due to complex regulations,
bersifat kompleks karyawan harus berkonsultasi employees must consult with their Legal Department to
dengan Departemen Hukum mereka untuk receive clarification as needed.
mendapatkan klarifikasi sebagaimana diperlukan.
• Peran Anda Dalam Pengendalian Internal & • The Role of Every Envy’s Individual in Internal Control
Pengungkapan Informasi & Information Disclosure
Setiap karyawan Perseroan memiliki peran penting Every Company employee has an important role
dalam kerangka Pengendalian Internal. Kerangka in the Internal Control framework. The Internal Control
Pengendalian Internal dirancang untuk memberikan Framework is designed to provide reasonable certainty
kepastian yang wajar terhadap situasi pengendalian of the internal control situation to the Board of
internal kepada Direksi, Manajemen, personil lain dan Directors, management, other personnel and to each
kepada setiap pemangku kepentingan sekaligus stakeholder while ensuring that these processes
memastikan bahwa proses-proses tersebut produce effective and efficient operations that are
menghasilkan operasi yang efektif dan efisien yang supported by the reliability of financial reporting,
didukung dengan keandalan pelaporan keuangan, compliance with Company Instruction and applicable
kepatuhan terhadap Instruksi Perseroan dan hukum laws and regulations and requirements.
serta peraturan perundang-undangan dan persyaratan
yang berlaku.
Pihak manajemen bertanggung jawab untuk The management is responsible for ensuring that
memastikan Pengendalian Internal sesuai dengan Internal Control complies with Company policy.
kebijakan Perseroan. Kepatuhan terhadap pelaporan Compliance with financial reporting is ensured through
keuangan dipastikan melalui beberapa pengendalian several controls including the application of accounting
yang termasuk penerapan prinsip, kebijakan, aturan principles, policies, rules, and procedures as stipulated
dan prosedur akuntansi sebagaimana diatur dalam in the Company Instruction, Reporting, and Accounting
Instruksi Perseroan, Manual Pelaporan dan Akuntansi, Manual, Internal Control Manual, filling in the annual
Manual Pengendalian Internal, pengisian kuesioner internal control questionnaire and the Board of
Pengendalian Internal Tahunan dan checklist Direksi. Directors checklist. The integrity of financial
Integritas informasi keuangan dan kegiatan usaha information and business activities is important if the
penting jika kita ingin menjalankan operasi secara sah, company wants to carry out operations legally,
Laporan Tahunan 2023 93 2023 Annual Report
Page 95
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
jujur dan efisien, sesuai dengan standar keuangan honestly, and efficiently, following applicable financial
yang berlaku, seperti Prinsip-Prinsip Umum Akuntansi. standards, such as General Accounting Principles.
Karyawan Perseroan harus mengelola, menyimpan, The employees of Company must manage, store,
mengarsipkan dan menghancurkan dokumen, buku, archive, and clean documents, books, and records in
dan catatan dalam bentuk apapun, sesuai dengan any form, following statutory regulations, Company
peraturan perundang-undangan, Kebijakan Records Retention Policy, and Company data privacy
Penyimpanan Rekaman Perseroan serta aturan privasi rules. Managers must ensure that the data recorded in
data Perseroan. Manager harus memastikan bahwa the reporting system is fully compatible with the
data yang direkam dalam sistem pelaporan information to be published with the results of the
sepenuhnya kesesuaian atas informasi yang akan period and with the financial position at the end of the
diterbitkan dengan hasil dari periode tersebut dan period.
dengan posisi keuangan pada akhir periode tersebut.
Disetiap tingkatan Perseroan, karyawan harus At every company level, employees must ensure that
memastikan bahwa setiap rekaman, laporan atau every record, report, or information that they use or
informasi yang mereka gunakan atau dikomunikasikan communicate with management enables the Company
dengan pihak manajemen memungkinkan Perseroan to make full, fair, accurate, and timely disclosure of
untuk melakukan pengungkapan informasi yang information in reports, documents, and other public
lengkap, adil, akurat dan tepat waktu dalam laporan, communications.
dokumen dan komunikasi publik lainnya.
Dokumen-dokumen tersebut, dalam bentuk apapun, These documents, in any form, include but are not
meliputi, namun tidak terbatas pada, laporan dan limited to, financial reports and projections, research
proyeksi keuangan, laporan penelitian, informasi reports, marketing information, sales reports, tax
pemasaran, laporan penjualan, formulir pajak, akun forms, shopping accounts, timesheets, environmental
belanja, time sheet, informasi lingkungan dan sosial and social information, and other documents, including
serta dokumen lainnya, termasuk dokumen yang documents that are submitted to the government or
disampaikan kepada pihak pemerintah atau regulator. regulator.
Rekaman keuangan atau kegiatan usaha tidak boleh Financial records or business activities may not contain
berisikan bentuk penipuan dalam keadaan apapun. any form of fraud under any circumstances. Fraud, or
Penipuan, atau tindakan atau niat untuk menipu, an act or intention to deceive, steal, cheat or lie (both
mencuri, mencurangi atau berbohong (keduanya are forms of dishonesty) and in almost all cases, is a
adalah bentuk ketidakjujuran) dan dalam hampir semua criminal offense. Fraudulent practices may include but
kasus, adalah termasuk tindak pidana. Praktik are not limited to: submitting false expense reports,
penipuan dapat meliputi, tetapi tidak terbatas pada: falsifying or changing checks, embezzling or misusing
menyerahkan laporan pengeluaran palsu, memalsukan company assets, handling illegal transactions, paying
atau mengubah cek, menggelapkan atau large amounts of cash, mismanaging financials or
menyalahgunakan aset Perseroan, penanganan entering records or financial statements.
transaksi secara tidak sah, pembayaran tunai dalam
jumlah besar, kesalahan penanganan keuangan atau
memasukkan rekaman atau laporan keuangan yang
tidak sesuai dengan standar akuntansi yang
semestinya.
PERATURAN DASAR PERSEROAN COMPANY FUNDAMENTAL REGULATIONS
Ciptakan Kepercayaan Bisnis dengan Mitra Bisnis Kita: Creating Business Trust with Company Business Partners:
1. Pelanggan 1. Customers
Perseroan harus memperlakukan semua The Company must treat all its customers honestly and
pelanggannya dengan jujur dan adil, terlepas dari fairly, regardless of their business level. The company
tingkat bisnis mereka. Kita berkomitmen untuk is committed to providing high-quality products and
menyediakan produk dan layanan bermutu tinggi yang services that meet customer needs.
memenuhi kebutuhan pelanggan.
Perseroan menyediakan informasi rinci tentang produk The company provides customers with detailed
dan layanan dalam periklan, pernyataan publik dan information about the product and its services in
kegiatan penawaran kepada pelanggan. Jika karyawan advertising, public statements, and bidding activities. If
Laporan Tahunan 2023 94 2023 Annual Report
Page 96
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
bertanggungjawab untuk menegosiasikan kontrak, the employee is responsible for negotiating contracts,
karyawan harus memastikan bahwa setiap pernyataan, the employee must ensure that every statement,
komunikasi dan presentasi yang dibuat untuk communication, and presentation made to the
pelanggan akurat dan sesuai kenyataan. customer is accurate and true.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the employee of Company, the employee must
menjaga kerahasiaan informasi pelanggan yang maintain the confidentiality of sensitive and personal
bersifat sensitif dan pribadi. Karyawan hanya customer information. Employees are only allowed to
diperbolehkan untuk mengungkapkan informasi yang disclose information relating to the project or contract
berkaitan dengan proyek atau kontrak hanya kepada only to people who need to know and who have the
orang-orang yang perlu tahu dan yang memiliki information.
informasi tersebut.
2. Pemasok & Kontraktor 2. Suppliers & Contractors
Keputusan pembelian didasarkan pada penilaian yang Purchasing decisions are based on an objective
objektif atas keandalan dan integritas pemasok atau assessment of the reliability and integrity of the
kontraktor dan nilai penawaran secara menyeluruh, supplier or contractor and the overall offer value,
dengan memperhatikan pertimbangan dan tujuan considering short-term and long-term considerations
jangka pendek serta jangka panjang. Demi and goals. In the best interests of the Company, the
kepentingan terbaik Perseroan, pembelian barang dan purchase of goods and services must be based on
layanan harus berdasarkan manfaat, harga, mutu, benefits, price, quality, performance, supply,
kinerja, penyediaan, pengembangan yang sustainable development, and compliance.
berkelanjutan dan sesuai.
Sebagai pembeli, Perseroan memastikan bahwa tidak As a buyer, the Company ensures that no dependency
ada situasi ketergantungan yang dibangun dengan situation is established with suppliers and contractors,
pemasok dan kontraktor, sehingga dengan demikian thus systematically allowing the Company to explore
secara sistematis memungkinkan Perseroan untuk alternatives and more profitable options. Relationships
mengeksplorasi alternatif dan pilihan yang lebih with suppliers and contractors are governed by
menguntungkan. Hubungan dengan pemasok dan procedures established by the department related to
kontraktor diatur oleh prosedur yang ditetapkan oleh the design ensuring that all suppliers and contractors
departemen terkait dengan rancangan memastikan are treated equally.
bahwa semua pemasok dan kontraktor diperlakukan
sama.
Semua tindakan harus diambil untuk menghindari All actions must be taken to avoid conflicts of interest
konflik kepentingan dan timbulnya keberpihakan. and the emergence of alignments. As employees of the
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan dilarang untuk Company, Employees are prohibited from accepting
menerima suap, baik dalam bentuk uang atau bentuk bribes, whether in cash or kind, in return for making
lainnya, sebagai imbalan untuk mengambil keputusan decisions that favour certain suppliers and contractors.
yang menguntungkan pemasok dan kontraktor tertentu. The Company requires suppliers and contractors to
Perseroan mewajibkan pemasok dan kontraktor untuk fully comply with all applicable legal provisions relating
sepenuhnya mematuhi semua ketentuan hukum yang to their activities and business environment.
berlaku yang berkaitan dengan kegiatan serta
lingkungan bisnis mereka.
Perseroan mewajibkan pemasok dan kontraktor untuk The Company requires suppliers and contractors to
menandatangani Piagam Pengembangan sign a Sustainable Development Charter, which is
Berkelanjutan, yang didukung oleh penghormatan supported by respect for human rights, the prohibition
terhadap hak asasi manusia, larangan pekerja anak of child labour, health and safety of employees and
dibawah umur, kesehatan dan keselamatan karyawan ethical rules, specifically relating to compliance with
serta aturan etika, khususnya yang berkaitan dengan anti-corruption and business competition laws,
kepatuhan terhadap undang-undang anti-korupsi dan protection of the environment and compliance with
persaingan usaha, perlindungan terhadap lingkungan applicable laws and regulations. The Company takes
hidup dan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan steps to ensure that this commitment is fulfilled, both
perundang-undangan yang berlaku. Perseroan during the selection process and during contract
mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa implementation.
komitmen ini dipenuhi, baik selama proses seleksi
maupun selama pelaksanaan kontrak.
Laporan Tahunan 2023 95 2023 Annual Report
Page 97
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Mitra Penjualan 3. Sales Partners
Mitra Penjualan adalah pihak ketiga yang melakukan Sales partners are third parties who sell and market
penjualan dan memasarkan layanan di wilayah tertentu services in certain areas related to specified company
yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan yang activities, who can act for or on behalf of the Company,
ditentukan, yang dapat bertindak untuk atau atas nama and who can engage with prospective company
Perseroan, dan yang dapat melakukan hubungan customers or existing customers of the Company or
dengan calon pelanggan Perseroan atau pelanggan with authority public or private.
yang sudah ada dari Perseroan atau dengan otoritas
publik atau swasta.
Perseroan melarang praktik suap baik yang bersifat The Company prohibits bribery practices that are both
publik dan swasta, dan setiap praktik yang melanggar public and private, and any practice that violates the
hukum atau tidak etis dalam semua aspek hubungan law or is unethical in all aspects of relationships with
dengan Mitra Penjualan. Setiap suap atau praktik yang sales Partners. Any bribe or unlawful or unethical
melanggar hukum atau tidak etis bisa mengekspos practice can expose Company to liability and damage
Perseroan pada pertanggungjawab dan merusak the Company’s reputation.
reputasi Perseroan.
Untuk mencegah praktik korupsi publik dan swasta, To prevent public and private corrupt practices, the use
penggunaan Mitra Penjualan harus mendapat of a Sales Partner must be approved, carefully
persetujuan, ditinjau dengan cermat oleh Departemen reviewed by the Legal Department, and regulated by
Hukum, dan diatur oleh prosedur internal yang ketat strict internal procedures outlined in the Company’s
yang diuraikan dalam Instruksi Perseroan untuk Instruction for transactions with the Sales Partner.
kegiatan transaksi dengan Mitra Penjualan.
4. Pengadaan oleh Pemerintah 4. Procurement by the Government
Kontrak dengan lembaga pemerintah atau publik sering Contracts with government or public institutions often
mensyaratkan standar kepatuhan yang sangat tinggi require very high and complex compliance standards.
dan kompleks. Perseroan mematuhi hukum dan The Company complies with laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang mengatur governing the acquisition of goods and services by the
perolehan barang dan jasa oleh pemerintah di seluruh government in all its operations, including laws that
kegiatan operasinya, termasuk peraturan perundang- prohibit attempts to influence the decisions of
undangan yang melarang upaya untuk mempengaruhi government officials.
keputusan pejabat pemerintah.
Perseroan berkomitmen untuk bersaing secara adil, The Company is committed to competing fairly, is
berkomitmen untuk jujur dan akurat dan, saat committed to being honest and accurate, and, when it
mendapat kontrak dari pemerintah, berkomitmen untuk is granted a contract from the government, is
melaksanakannya sesuai dengan semua kewajiban committed to carrying it out following all contractual
kontrak dan hukum yang timbul. Apabila kontrak and legal obligations that arise. If a government
pemerintah melibatkan kepemilikan, penggunaan, atau contract involves ownership, use, or access to
akses ke informasi rahasia atau terbatas, karyawan confidential or limited information, Company
Perseroan harus mengikuti prosedur keamanan yang employees must follow the security procedures that
berlaku terhadap informasi tersebut. apply to that information.
Semua perusahaan Perseroan harus secara ketat All Company’s entities must strictly comply with all
mematuhi seluruh peraturan perundang-undangan export control laws and regulations that apply in
pengendalian ekspor yang berlaku di negara-negara countries where Company operates (including
tempat Perseroan beroperasi (termasuk peraturan legislation regarding technical assistance or training).
perundang-undangan tentang bantuan teknis atau Special attention needs to be given to technologies and
pelatihan). Perhatian khusus perlu diberikan pada products with multiple uses, such as components,
teknologi dan produk dengan penggunaan ganda, software and technical data, which can have
seperti komponen, perangkat lunak dan data teknis, applications in both the civil and military fields.
yang dapat memiliki aplikasi baik di bidang sipil
maupun militer.
Dikarenakan karyawan Perseroan terlibat dalam Since the Company’s employees are involved in
perdagangan internasional, karyawan harus international trade, employees must ensure that
memastikan bahwa kegiatan karyawan sesuai dengan employee activities comply with the latest laws and
peraturan perundang-undangan terbaru yang berlaku regulations and get guidance from the Law
Laporan Tahunan 2023 96 2023 Annual Report
Page 98
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dan mendapatkan petunjuk dari Departemen Hukum. Department. Failure to comply with statutory
Kelalaian dalam mematuhi peraturan perundang- regulations and these regulations could expose the
undangan dan peraturan ini bisa menghadapkan Company and employees involved in severe sanctions,
Perseroan dan karyawan yang terlibat pada sanksi including a prohibition on export activities as well as
berat, termasuk larangan untuk melakukan aktivitas criminal sanctions.
ekspor di serta sanksi pidana.
5. Anti-Pencucian Uang 5. Anti-Money Laundering
Pencucian uang adalah pengolahan uang yang berasal Money laundering is the processing of money
dari tindak pidana dengan tujuan untuk menyamarkan originating from criminal acts to cover the money
asal-muasal uang tersebut. Sesuai dengan peraturan distribution. Following applicable anti-money
perundang-undangan anti-pencucian uang yang laundering legislation, the Company conducts
berlaku, Perseroan melaksanakan kegiatan usaha business activities with reputable partners and always
dengan mitra yang mempunyai reputasi baik dan selalu checks the source of funds.
melakukan pemeriksaan atas sumber dana.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus berhati- As the Company’s employee, the employees must be
hati dengan cara suatu pembayaran dilakukan untuk prudent about transaction to detect irregularities and to
mendeteksi terjadinya penyimpangan dan terhadap partners who exhibit suspicious behaviours in their
mitra yang menunjukkan perilaku yang mencurigakan operations. If there is something about the proposed
dalam operasional mereka. Jika ada sesuatu tentang transaction that is deemed inappropriate or may violate
transaksi yang diusulkan dirasa tidak sesuai atau the law, applicable laws or regulations and Company
mungkin melanggar hukum, peraturan perundang- policies and procedures, ask a question to the
undangan yang berlaku atau kebijakan dan prosedur employee’s supervisor, the Legal Department, the
Perseroan, ajukan pertanyaan kepada atasan Finance Department, or the Human Resources
karyawan, Departemen Hukum, Departemen Department.
Keuangan, ataupun kepada Departemen Sumber Daya
Manusia.
6. Konflik Kepentingan 6. Conflict of Interest
Baik dalam hal kegiatan bisnis atau kehidupan pribadi, Both in terms of business activities or personal life,
apapun yang karyawan lakukan tidak boleh whatever employees do must not conflict with the
bertentangan dengan tanggung jawab profesional employees’ professional responsibilities as employees
karyawan sebagai karyawan Perseroan. Konflik of the Company. Conflicts of interest present a
kepentingan menghadirkan distorsi terhadap penilaian. distortion of judgment. As an employee of the
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus Company, the employee must avoid situations that
menghindari situasi yang melibatkan atau mungkin involve or may involve conflicts between the personal
melibatkan konflik antara kepentingan pribadi interests of the employees (or the interests of family
karyawan (atau kepentingan anggota keluarga atau members or relatives of employees) and the interests
kerabat karyawan) dan kepentingan Perseroan. Jika of the Company. If the employee faces a conflict of
karyawan menghadapi situasi konflik kepentingan atau interest situation or potential conflict of interest, the
potensi konflik kepentingan, karyawan harus employee must disclose this to the employee’s
mengungkapkan hal tersebut kepada manajemen management.
karyawan.
Untuk melindungi diri karyawan sendiri dan Perseroan To protect the employee himself and the Company
dari konflik kepentingan yang nyata maupun semu, from apparent or inapparent conflicts of interest,
karyawan tidak boleh berinvestasi atau mempunyai employees may not invest or have investments or have
investasi atau memiliki tanggung jawab sebagai responsibilities as directors of suppliers, customers,
direktur pada perusahaan pemasok, pelanggan, competitors, consulting firms or business partners if the
pesaing, perusahaan konsultan atau mitra bisnis jika nature of the investment can influence business
sifat investasi tersebut bisa mempengaruhi keputusan decisions taken on behalf of the Company or resulting
bisnis yang diambil atas nama Perseroan atau in a conflict of interest.
mengakibatkan terjadinya konflik kepentingan.
Karyawan tidak boleh berhubungan langsung dengan Employees may not deal directly with business
mitra bisnis yang terdapat kemungkinan menjadi partners who are likely to become customers,
pelanggan, pemasok, mitra penjualan atau pihak ketiga suppliers, sales partners, or other third parties if the
lainnya, jika karyawan atau anggota keluarga atau employee or a family member or relative of an
employee has an interest in the third party.
Laporan Tahunan 2023 97 2023 Annual Report
Page 99
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
kerabat karyawan memiliki kepentingan pada pihak
ketiga tersebut.
Karyawan juga harus menerapkan aturan Perseroan Employees must also apply the Company’s rules
yang berkaitan dengan penerimaan hadiah dan relating to accepting gifts and hospitality from third
keramahtamahan dari pihak ketiga agar tidak parties so as not to be placed in positions that have the
ditempatkan pada posisi yang berpotensi potential to cause conflicts of interest.
mengakibatkan terjadinya konflik kepentingan.
Perhatian harus diberikan pada proses rekrutmen The recruitment process of the former government
mantan pegawai pemerintah atau anggota keluarga employee or family member of the government
pegawai pemerintah tersebut. Proses rekrutmen ini employee must also be monitored. This recruitment
harus dikaji secara cermat dan disetujui oleh process must be carefully reviewed and approved by
Departemen Sumber Daya Manusia. Meski beberapa the Human Resources Department. Although some
mantan pelanggan publik Perseroan sebagian atau former public customers of the Company are partly or
seluruhnya berstatus swasta, mereka mungkin masih wholly private, they may still have to comply with the
harus tunduk pada aturan ketat yang sama. same strict rules.
7. Hadiah & Pemberian 7. Rewards
Perseroan bertujuan untuk memastikan bahwa setiap The Company aims to ensure that every business
keputusan bisnis yang diambil oleh karyawan, decision taken by employees, customers or suppliers
pelanggan atau pemasok diambil semata-mata melalui is taken solely through the right business channels - in
jalur bisnis yang tepat pada prinsipnya didasarkan pada principle based on the competitiveness, performance,
daya saing, kinerja dan mutu produk serta teknologi and quality of the products and technologies it offers -
yang ditawarkannya dan bahwa keputusan tersebut and that the decision is not driven by everything
tidak didorong oleh segala bentuk keuntungan pribadi improper forms of personal benefits or conflict of
yang tidak wajar atau konflik kepentingan. interest.
Hadiah atau pemberian keramahtamahan dalam Rewards or hospitality in any form must not be made
bentuk apapun tidak boleh dilakukan dengan tujuan with the aim of the influence of obtaining any profit or
atau pengaruh memperoleh keuntungan apapun atau to influence the outcome of a business decision,
untuk mempengaruhi hasil dari suatu keputusan bisnis, violating the law, obligations of the recipient, or the
melanggar hukum, kewajiban penerima atau Kode Etik applicable Code of Conduct or Company Instruction.
atau Instruksi Perseroan yang berlaku. Hal yang sama The same thing applies when receiving a gift or
berlaku saat menerima hadiah atau manfaat dari benefits as a form of hospitality.
sebuah keramahtamahan.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan juga tidak As an employee of the Company, an employee may
boleh menawarkan, menerima atau mengizinkan not offer, accept or allow family members or relatives
anggota keluarga atau kerabat untuk menerima hadiah, to accept gifts, money, loans, invitations or other
uang, pinjaman, undangan atau perlakuan khusus special treatment in any form from anyone involved in
lainnya dalam bentuk apapun dari siapa pun yang business activities with the Company if the main
terlibat dalam kegiatan bisnis dengan Perseroan, purpose of the activity is to influence business
apabila tujuan utama dari kegiatan tersebut adalah decisions.
untuk mempengaruhi keputusan bisnis.
8. Berperan Penting di Lingkungan Hidup Kita 8. Take an Important role in the Company’s Environment
Sebagai warga perusahaan yang baik dan bertanggung As a good and responsible corporate citizen, the
jawab, perseroan sangat menyadari dampak dari setiap Company is very aware of the impact of every action
tindakan yang dilakukan. Perseroan mengintegrasikan taken. The Company integrates environmental, social,
kepedulian terhadap lingkungan hidup, sosial, hak human rights, and consumer concerns into core
asasi manusia dan kekhawatiran konsumen ke dalam business operations and strategies in close
operasi bisnis dan strategi inti dalam kerjasama yang collaboration with its stakeholders.
erat dengan para pemangku kepentingannya.
Perseroan menerapkan kebijakan dan standar tersebut The Company applies these policies and standards in
di semua negara di mana Perseroan beroperasi. all countries where the Company operates. As the
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus Company’s employee, the employee must contribute to
this goal through the employee’s behaviours.
Laporan Tahunan 2023 98 2023 Annual Report
Page 100
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
berkontribusi terhadap tujuan ini melalui perilaku
karyawan sendiri.
9. Perlindungan Lingkungan Hidup 9. Environmental Preservation
Perseroan bertekad dan memberikan seluruh upaya The Company is determined and gives all efforts to
untuk berkontribusi secara signifikan bagi perlindungan contribute significantly to the protection of the
lingkungan hidup melalui penerapan sistem, peralatan environment through the application of the systems,
dan layanan yang disediakan. Kegiatan inti perusahaan equipment, and services provided. The company’s
difokuskan pada penyediaan teknologi dan solusi untuk core activities are focused on providing technology and
mengurangi emisi dan gas rumah kaca serta solutions to reduce emissions and greenhouse gases
membatasi penggunaan sumber daya alam yang and limit the use of scarce natural resources. The
langka. Perseroan berkomunikasi dengan Company communicates with its customers and all
pelanggannya dan seluruh pemangku kepentingan stakeholders about relevant information regarding the
tentang informasi yang relevan mengenai dampak environmental impact of the products offered by the
terhadap lingkungan hidup dari produk-produk yang Company.
ditawarkan oleh Perseroan.
Selain itu, Perseroan merancang proses produksi, Additionally, the Company designed its production,
instalasi dan layanannya untuk mengkonsumsi energi installation, and service processes to consume minimal
secara minimum, mengurangi penggunaan produk energy, reduce the use of hazardous products, and
berbahaya dan mendukung penggunaan bahan yang support the use of recyclable materials. In all
dapat didaur ulang. Pada seluruh lokasi produksi dan production locations and offices and the company’s
kantor serta lingkungan pelanggan kita, dampak customer environment, the impact on the environment
terhadap lingkungan hidup merupakan bagian dari is part of the main decision and is managed according
keputusan utama dan dikelola sesuai dengan aturan to the rules set in the Environmental, Health, and
yang ditetapkan dalam kebijakan Lingkungan, Safety (EHS) policy.
Kesehatan dan Keselamatan (EHS).
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan berkontribusi As an employee of the Company, Employees
terhadap upaya bersama ini dalam kegiatan sehari-hari contribute to this joint effort in the Employee’s daily
karyawan. activities.
10. Hubungan Masyarakat 10. Public Relations
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan dianjurkan As the Company’s employees, employees are
untuk menjadi relawan dan berperan dalam kehidupan encouraged to volunteer and play a role in the life of
masyarakat setempat. Kegiatan yang dilakukan oleh the local community. Activities carried out by the
diri karyawan sendiri atas inisiatif karyawan sendiri employees on their initiative are carried out on behalf
dilakukan atas nama karyawan dan memakan waktu of the employee and take the employee’s time.
karyawan sendiri. Konflik kepentingan harus dihindari Conflicts of interest must be avoided carefully.
dengan hati-hati.
11. Sumbangan & Aktivitas Politik 11. Political Charity & Activities
Sumbangan politik yang dilakukan tunduk pada hukum Political contributions made are subject to national
nasional yang bervariasi dari satu negara ke negara laws that vary from country to country. Although legally
lain. Meski diizinkan secara hukum di suatu negara, permitted in a country, these donations can be a
sumbangan tersebut dapat menjadi sumber praktik source of corrupt practices or be considered as
korupsi atau dianggap sebagai praktik yang dapat questionable practices. The Company prohibits all
dipertanyakan. Perseroan melarang segala bentuk forms of donations, whether in the form of money or
sumbangan, baik dalam bentuk uang maupun barang, goods, to political parties or organizations, or each
kepada partai atau organisasi politik, atau kepada politician on behalf of the Company.
masing-masing politisi atas nama Perseroan.
Sebagai karyawan Perseroan, Perseroan menghormati As an employee of the Company, the Company
hak-hak karyawan untuk berpartisipasi sebagai individu respects the rights of the employees to participate as
dalam urusan kemasyarakatan dan sipil karyawan. Hal individuals in the social and civic affairs of the
tersebut harus dilakukan pada tingkat pribadi, atas employees. This must be done on a personal level, on
nama karyawan sendiri, menggunakan waktu behalf of the employee himself, using the employee’s
karyawan sendiri dan dengan biaya yang karyawan own time and at the employee’s own expense,
tanggung sendiri, sesuai dengan hukum dan peraturan following applicable laws and regulations. Company
yang berlaku. Alat tulis, dana dan properti lainnya milik stationery, funds, and other property may not be used
Laporan Tahunan 2023 99 2023 Annual Report
Page 101
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Perseroan tidak boleh digunakan untuk kegiatan politik for personal political activities. Employees must be
yang dilakukan secara pribadi. Karyawan harus careful in separating their political activities from the
berhati-hati dalam melakukan pemisahan atas kegiatan Company’s business activities and avoiding conflicts of
politik karyawan sendiri dengan kegiatan usaha interest or perceived conflicts of interest or illegal
Perseroan serta menghindari konflik kepentingan atau behaviours.
persepsi konflik kepentingan atau perilaku yang tidak
sah.
12. Sumbangan Amal 12. Charity
Sumbangan amal yang diberikan atas nama atau Charitable donations made on behalf of or using the
menggunakan sumber daya keuangan Perseroan Company’s financial resources must comply with
harus mematuhi hukum dan peraturan perundang- applicable laws and regulations, endorsed by prior
undangan yang berlaku, disahkan melalui persetujuan written approval and properly recorded. The joint
tertulis terlebih dahulu dan direkam secara baik. Human Resources Department and the Public
Departemen Sumber Daya Manusia bersama dan Relations Department can be consulted as needed.
Departemen Public Relations dapat dimintai konsultasi Charitable donations made must have relevance to the
sebagaimana dibutuhkan. Sumbangan amal yang communities in which the Company operates.
dilakukan harus memiliki relevansi dengan masyarakat Employees must keep appropriate written records of
tempat Perseroan beroperasi. Karyawan harus every decision or action taken.
menyimpan rekaman tertulis yang sesuai atas setiap
keputusan atau tindakan yang diambil.
13. Sponsorship 13. Sponsorship
Sponsorship adalah bagian dari strategi pemasaran Sponsorship is a part of the marketing and
dan komunikasi. Sponsorship disahkan sesuai dengan communication strategy. Sponsorship is approved
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan following applicable laws and regulations and is only
hanya dilakukan dalam kerangka kerja kebijakan carried out within the framework of the Company’s
komunikasi Instruksi Perseroan. Sebagai karyawan Instruction communication policy. As an employee of
Perseroan, karyawan harus menyerahkan setiap the Company, employees must submit any decision to
keputusan untuk melibatkan Perseroan pada setiap involve the Company in every sponsorship activity for
kegiatan sponsorship untuk disetujui terlebih dahulu prior approval by the Public Relations Department. The
oleh Departemen Public Relations. Departemen Human Resources Department can be consulted as
Sumber Daya Manusia dapat dimintai konsultasi needed. Employees must keep appropriate written
sebagaimana diperlukan. Karyawan harus menyimpan records of every decision or action taken.
rekaman tertulis yang sesuai dari setiap keputusan
atau tindakan yang diambil.
14. Tumbuhkan Semangat Perseroan 14. Encourage the Spirit of Company
Perseroan memiliki kebijakan untuk mendukung dan The Company has a policy to support and respect
menghormati perlindungan hak asasi manusia yang internationally recognized human rights protections, in
diakui secara internasional, mematuhi sepenuhnya full compliance with the UN Universal Declaration of
Deklarasi Universal PBB tentang Hak Asasi Manusia Human Rights and the International Labour
dan Konvensi Dasar Organisasi Buruh Internasional. Organization Basic Conventions. In line with these
Sejalan dengan prinsip-prinsip tersebut, Perseroan principles, the Company implements a human
menerapkan kebijakan sumber daya manusia resource policy based on fair treatment and respect for
berdasarkan perlakuan yang adil dan penghormatan individuals, dignity, rights, and individual freedoms and
terhadap individu, martabat, hak-hak dan kebebasan promotes them within the corporate environment.
individual dan mempromosikannya di dalam lingkungan Discrimination in any form will not be tolerated. The
Perseroan. Diskriminasi dalam bentuk apapun tidak Company promotes all forms of dialogue with each
akan ditolerir. Perseroan mempromosikan segala employee and their representatives.
bentuk dialog dengan masing-masing karyawan
maupun perwakilan mereka.
15. Hormati Hak Asasi Manusia 15. Respect Human Rights
Perseroan sangat menghormati hukum yang mengatur The Company respects the laws that govern human
mengenai hak asasi manusia dan perburuhan. Selain rights and labour rights. In addition to the
prinsip-prinsip tersebut di atas, kebijakan Perseroan abovementioned principles, the Company’s policy also
juga mengikuti prinsip-prinsip yang terdapat dalam follows the principles contained in Business and
Bisnis dan Hak Asasi Manusia yang disahkan oleh Human Rights that are endorsed by the Human Rights
Dewan Hak Asasi Manusia dan menghormati hak asasi Council; and respect for internationally recognized
Laporan Tahunan 2023 100 2023 Annual Report
Page 102
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
manusia yang diakui secara internasional dimanapun human rights wherever the Company operates. the
Perseroan beroperasi. Perseroan mendukung company supports the elimination of all forms of illegal,
penghapusan segala bentuk kerja ilegal, paksa atau forced, or compulsory labour, especially underage
wajib, khususnya pekerja anak di bawah umur. Kerja child labour. Illegal, forced, or compulsory labour with
ilegal, paksa, atau wajib pada pemasok dan kontraktor suppliers and contractors is strictly prohibited.
Perseroan adalah dilarang secara keras.
16. Hubungan dengan Karyawan 16. Employee Association
Perseroan menghormati hak karyawannya untuk The Company respects the right of its employees to
membentuk dan mendirikan anggota serikat pekerja form and establish trade union members and workers’
dan organisasi pekerja pilihan mereka dan untuk organizations of their choice and to organize and
berserikat dan berunding secara kolektif. Kebijakan bargain collectively. The social relations policy
hubungan sosial mengakui bahwa perbedaan adalah recognizes that differences are a source of strength for
sumber kekuatan bagi Perseroan. Perseroan the Company. The Company respects the roles and
menghormati peran dan tanggung jawab mitra sosial responsibilities of social partners and is committed to
dan berkomitmen untuk berkomunikasi dan communicating and negotiating openly to discuss
bernegosiasi secara terbuka untuk membahas isu-isu issues that offend the common interest, provide a
yang menyinggung kepentingan bersama, means to carry out their goals and not prevent them
menyediakan sarana untuk melaksanakan tujuan from carrying out their role.
mereka dan tidak menghalangi mereka dalam
menjalankan peran mereka.
17. Manajemen Karir Bagi Karyawan 17. Employee Career Management
Sebagai bagian dari strategi manajemen As part of its personnel management strategy, the
personalianya, Perseroan mempromosikan Company promotes employee development. The
pengembangan karyawan. Siklus Manajemen Personnel Management Cycle includes regular face-
Personalia meliputi diskusi tatap muka reguler antara to-face discussions between employees and
karyawan dan manajer yang tidak hanya untuk managers not only to set goals and review
menentukan tujuan dan meninjau prestasi tetapi juga achievements but also to respond to employee career
untuk menanggapi aspirasi karir karyawan dan aspirations and the need for the development of
kebutuhan akan pengembangan karyawan Perseroan. employee’s company. The company is committed to
Perseroan berkomitmen untuk mempromosikan promoting internal mobility at all levels of the company.
mobilitas internal di semua tingkatan Perseroan.
18. Kesempatan Yang Sama & Keragaman 18. Equal Opportunity & Diversity
Perseroan tidak mentolerir segala bentuk pelecehan, The company does not tolerate any form of
pemaksaan atau intimidasi baik bersifat seksual, fisik, harassment, coercion, or intimidation whether it is
psikologis atau bentuk lainnya. Rekrutmen, pelatihan sexual, physical, psychological, or other forms.
dan pengembangan pribadi karyawan dari berbagai Recruitment, training, and personal development of
latar belakang merupakan nilai penting bagi Perseroan. employees from various backgrounds is an important
Perseroan mengakui dan menghargai perbedaan- value for the company. The Company recognizes and
perbedaan ini dengan membangun tim yang respects these differences by building teams that
mencerminkan kondisi pasar dan masyarakat tempat reflect market conditions and the communities in which
Perseroan beroperasi. Perseroan berkomitmen untuk the Company operates. The company is committed to
menawarkan kesempatan kerja yang sama kepada offering equal employment opportunities to all
seluruh karyawan dan pelamar yang memenuhi syarat. employees and qualified applicants.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employees, employees must
mematuhi semua hukum dan peraturan perundang- comply with all laws and regulations that prohibit any
undangan yang melarang praktik diskriminasi apapun discriminatory practices related to age, race, gender,
yang terkait dengan usia, ras, jenis kelamin, etnis, ethnicity, nationality, religion, health, physical
kebangsaan, agama, kesehatan, keterbatasan fisik, limitations, marital status, sexual preferences, political
status perkawinan, preferensi seksual, pendapat politik or philosophical opinions, membership in trade unions
atau filosofis, keanggotaan dalam serikat buruh atau or other characteristics protected by applicable laws
karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum dan and regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Jika karyawan melihat atau mengalami segala bentuk If the employee sees or experiences any form of
pelecehan, karyawan dapat melaporkannya ke harassment, the employee can report it to the
manajemen SDM karyawan. Tidak ada tindakan yang employee’s HR management. No adverse action can
Laporan Tahunan 2023 101 2023 Annual Report
Page 103
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
merugikan yang dapat dibebankan terhadap karyawan be inflicted on the employee by making the report in
oleh karena membuat laporan tersebut dengan itikad good faith. The recruitment process is only based on
baik. Proses rekrutmen hanya didasarkan pada the qualifications and expertise of the applicant.
kualifikasi dan keahlian pelamar. Remunerasi Remuneration is determined based on employee
ditentukan berdasarkan kontribusi karyawan terhadap contributions to the Company.
Perseroan.
19. Kesehatan & Keselamatan 19. Health & Safety
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan The Company is committed to providing a safe and
lingkungan kerja yang aman dan sehat pada seluruh healthy work environment in all its operating locations,
lokasi operasinya, menawarkan standar tinggi yang offering the same high standards wherever the
sama dimana pun Perseroan beroperasi. Standar ini Company operates. This standard is described in the
diuraikan dalam kebijakan Lingkungan, Kesehatan dan Environmental, Health, and Safety policy and applies
Keselamatan dan berlaku untuk karyawan dan to employees and contractors who work at the
kontraktor yang bekerja di lokasi Perseroan, atau di Company’s location, or under the supervision of the
bawah pengawasan Perseroan pada lokasi pelanggan. Company at the customer’s location. Special efforts
Upaya khusus dilakukan untuk mengurangi angka were made to reduce the number of accidents to zero
kecelakaan hingga nol dengan benar-benar by really paying attention to high-risk activities. This is
memperhatikan kegiatan yang berisiko tinggi. Hal ini supported by intensive training for managers and
didukung dengan pelatihan intensif untuk manajer dan employees and does not tolerate deviations from these
karyawan dan tidak mentolerir penyimpangan terhadap standards.
standar tersebut.
Langkah-langkah untuk menghilangkan risiko yang Initiatives to eliminate risks related to health and safety
terkait dengan masalah kesehatan dan keselamatan issues are applied to all locations and during the
diterapkan pada semua lokasi dan selama implementation of each project. These steps are
pelaksanaan setiap proyek. Langkah-langkah ini carried out in partnership with relevant Company
dilaksanakan dalam kemitraan dengan badan dan bodies and committees.
komite Perseroan yang relevan.
20. Keamanan Karyawan 20. Employee Safety
Perseroan berusaha sebaik mungkin untuk melindungi The company puts its best efforts to protect employees
karyawan di mana pun mereka bekerja. Perseroan wherever they work. The Company issues routine
mengeluarkan instruksi rutin untuk memberikan instructions to provide information about risks to people
informasi tentang risiko kepada orang-orang dan and establishes procedures to be followed, such as in
menetapkan prosedur yang harus diikuti, seperti dalam the case of unstable political situations or criminal
hal situasi politik yang tidak stabil atau tindakan actions.
kriminal.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus terus As an employee of the Company, employees must
mengetahui petunjuk yang diperbarui secara berkala continue to be aware of these regularly updated
ini, terutama yang berkaitan dengan perjalanan bisnis. instructions, especially those relating to business
travel.
21. Privasi Data 21. Data Privacy
Perseroan dan setiap karyawannya harus sangat The company and every employee must pay close
memperhatikan undang-undang dan peraturan attention to the laws and regulations regarding privacy
mengenai privasi dan perlindungan terhadap informasi and protection of information about individuals,
mengenai individu, karyawan atau pihak ketiga, dan employees, or third parties, and comply with the laws
mematuhi hukum dan peraturan perundang-undangan and regulations. The company does not communicate
tersebut. Perseroan tidak mengkomunikasikan personal information to third parties, except to the
informasi pribadi kepada pihak ketiga, kecuali sejauh extent required and permitted by applicable law or
yang diperlukan dan diizinkan oleh hukum atau regulation.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan mungkin As the Company’s employee, employees may have
memiliki akses terhadap data pribadi orang lain hanya access to other employee’s data only if the employee’s
jika fungsi dan tanggung jawab khusus karyawan special functions and responsibilities include handling
mencakup penanganan data pribadi. Hak akses personal data. Access rights are limited according to
Laporan Tahunan 2023 102 2023 Annual Report
Page 104
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dibatasi menurut sifat dan lingkup dari masing-masing the nature and scope of each function and
fungsi dan tanggung jawab. responsibility.
22. Lindungi Aset Perseroan 22. Company Assets Protection
Aset Perseroan tidak hanya benda fisik atau berwujud Company assets are not just physical or tangible
(seperti dana, persediaan, penemuan yang dipatenkan, objects (such as funds, inventories, copyrighted
kekayaan intelektual atau jaringan komputer dan inventions, intellectual property, or the computer and
telepon). Aset Perseroan juga meliputi yang benda the telephone networks); Company assets also include
tidak berwujud (seperti ide, konsep atau kecakapan intangible objects (such as ideas, concepts or technical
teknis) yang dikembangkan oleh karyawan dalam skills) developed by employees in their career path for
perjalanan karir mereka untuk Perseroan. Selain itu, the Company. Besides, assets also include customer
aset juga mencakup daftar pelanggan dan pemasok and supplier lists and other market data, along with
dan data pasar lainnya, beserta informasi yang information that employees have access for their job
karyawan miliki aksesnya sebagai hasil dari tanggung responsibilities.
jawab kerja mereka.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As an employee of the company, employees must
melakukan upaya yang terbaik untuk melindungi aset- make their best efforts to protect the assets of the
aset Perseroan. Dana dan aset Perseroan tidak boleh company. Company funds and assets may not be used
digunakan untuk tujuan yang tidak sah atau untuk for unauthorized purposes or purposes not related the
tujuan yang tidak berkaitan dengan kegiatan Company’s activities.
Perseroan.
Karyawan tidak boleh mengambil aset Perseroan untuk Employees may not take company assets for
karyawan pergunakan sendiri atau menyediakannya Employees to use on their own use or provide them for
untuk orang lain yang digunakan selain untuk someone else who will is used other than for the
kepentingan Perseroan. Karyawan tidak boleh interests of the company. Employees may not use
menggunakan aset Perseroan untuk kegiatan usaha company’s assets for personal business activities or
pribadi atau keuntungan pribadi, atau membiarkan personal gain or allow others who do not work or are
orang lain yang tidak bekerja atau disahkan oleh authorized by company to use the funds of these
Perseroan untuk menggunakan dana aset tersebut. assets. The embezzlement or theft of these assets can
Penggelapan atau pencurian aset tersebut dapat lead to sanctions and may be a violation of the law,
menimbulkan sanksi dan mungkin merupakan resulting in a civil suit or criminal charge.
pelanggaran hukum, sehingga mengakibatkan gugatan
perdata atau tuntutan pidana.
23. Sumber Daya Komunikasi 23. Communication Resources
Sumber daya komunikasi Perseroan - email, voicemail, The company’s communication resources - email,
internet, telepon (termasuk ponsel) dan sarana voicemail, internet, telephone (including cell phones),
komunikasi lainnya - adalah milik Perseroan dan and other means of communication - are the property
dipergunakan untuk tujuan profesional. Untuk of the company and are used for professional
perangkat pribadi yang terhubung dengan Sistem purposes. For personal devices connected to the
Informasi Perseroan, Perseroan tetap dianggap company Information System, company is still
sebagai pemilik sah dari data profesional yang terletak considered to be the legal owner of the professional
pada perangkat pribadi pengguna. Bila pengguna data located on the user’s device. When a user leaves
meninggalkan Perseroan, data profesional akan the Company, professional data will be deleted from
dihapus dari perangkat oleh Perseroan. the device by the Company.
Penggunaan sumber daya komunikasi Perseroan The use of the Company’s communication resources is
didasarkan pada pengakuan bahwa kehidupan pribadi based on the recognition that personal and business
dan bisnis saling berkaitan erat dan bahwa life are closely interrelated and that the right balance
keseimbangan yang tepat antara keduanya dapat between the two can benefit the company and its
bermanfaat bagi Perseroan dan karyawannya. Namun, employees. However, such use must be limited to what
penggunaan tersebut harus dibatasi pada apa yang is reasonable and necessary in the situation.
wajar dan diperlukan dalam situasinya.
24. Hormati Informasi Rahasia 24. Confidential Information Protection
Selama pelaksanaan tugas karyawan sebagai During the performance of the Company’s employee
karyawan Perseroan, karyawan mungkin memiliki duties, employees may have access to confidential and
Laporan Tahunan 2023 103 2023 Annual Report
Page 105
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
akses terhadap data rahasia dan eksklusif yang exclusive data relating to the Company’s business
berkaitan dengan kegiatan usaha Perseroan, termasuk activities, including information about customers and
informasi mengenai pelanggan dan pemasok. suppliers. Employees who have access are limited to
Karyawan yang memiliki akses tersebut terbatas pada persons whose job functions and responsibilities
orang-orang yang fungsi dan tanggung jawab kerjanya specifically cover the handling, use, and
secara khusus meliputi penanganan, penggunaan dan communication of the data. Access rights are limited
pengkomunikasian data tersebut. Hak akses dibatasi according to the nature and scope of each function and
sesuai dengan sifat dan lingkup masing-masing fungsi responsibility. Additionally, if an employee receives
dan tanggung jawab. Selain itu dalam hal karyawan confidential or exclusive information, the employee
menerima informasi rahasia atau eksklusif, karyawan must maintain the confidentiality of that information and
harus menjaga kerahasiaan informasi tersebut dan use it only for lawful purposes. Obligations of
menggunakannya hanya untuk tujuan yang sah. employees in connection with such information
Kewajiban karyawan sehubungan dengan informasi continue after the term of employment of employees
tersebut berlanjut setelah masa kerja karyawan ends.
berakhir.
Contoh informasi rahasia termasuk namun tidak Examples of confidential information include but are
terbatas pada, hasil, prakiraan dan data keuangan not limited to results, predictions, and other financial
lainnya, data sumber daya manusia dan data pribadi, data, human resource data and personal data,
informasi yang berkaitan dengan akuisisi dan divestasi, information relating to acquisitions and divestments,
produk baru dan pesanan. new products and orders.
Contoh informasi eksklusif meliputi namun tidak Examples of exclusive information include but are not
terbatas pada, strategi bisnis, penyempurnaan produk, limited to, business strategies, product improvements,
informasi teknis, sistem, penemuan, rahasia dagang technical information, systems, inventions, trade
atau kecakapan teknis yang dikembangkan atau secrets, or technical skills developed or obtained by the
diperoleh oleh Perseroan. Company.
Definisi informasi rahasia juga meliputi hal-hal yang The definition of confidential information also includes
tercakup dalam perjanjian kerahasiaan dan non- matters covered by confidentiality and non-disclosure
pengungkapan. Selama melaksanakan tugas, agreements. While carrying out their duties, employees
karyawan mungkin mengalami upaya perbuatan may experience fraudulent attempts in the form of
curang berupa pemerasan (uang, informasi rahasia). extortion (money, confidential information). If the
Jika karyawan tidak yakin apakah karyawan dapat employee is not sure whether the employee can
dengan sebagaimana mestinya mengungkapkan properly disclose confidential information or act on the
informasi rahasia atau bertindak atas informasi yang information that the employee has, check the
karyawan miliki, periksa prosedur dalam Peraturan procedures in Company Regulations and ask for
Perusahaan dan mintalah petunjuk dari manajer instructions from the employee’s manager.
karyawan.
25. Kekayaan Intelektual 25. Intellectual Property
Hak kekayaan intelektual Perseroan yang mencakup, The Company’s intellectual property rights which
namun tidak terbatas pada, hak paten, hak penemuan, include, but are not limited to, patents, inventions
hak desain industri, merek dagang, nama dagang dan rights, industrial design rights, trademarks, trade
bisnis dan seluruh muhibah yang berhubungan dengan names, and business and all goodwill related to the
Perseroan, hak untuk menuntut pemboncengan company, the right to demand a reputation for passing
reputasi (passing off) atau persaingan tidak sehat, hak (passing off) or unfair competition, copyrights, moral
cipta, hak moral dan hak terkait lainnya, hak database, rights, and other related rights, database rights,
nama domain, hak informasi (termasuk kecakapan domain names, information rights (including technical
teknis dan rahasia dagang) dan seluruh hak yang skills and trade secrets) and all other equal or
dipersamakan atau setara lainnya, yang berlaku equivalent rights, which apply now or in the future, in
sekarang atau di masa depan, pada setiap wilayah di every region of the world, in each case, both registered
dunia, dalam setiap kasus baik terdaftar maupun tidak and unregistered and including all requests for rights
terdaftar dan termasuk semua permohonan hak baik whether renewal or renewal, these rights over their full
pembaruan atau perpanjangan, hak tersebut selama term, are among the most valuable assets and are
jangka waktu penuh mereka, merupakan salah satu therefore protected by law as far as possible. As the
aset yang paling berharga dan oleh karena itu sedapat Company’s employee, the employee must protect
mungkin dilindungi oleh hukum. Sebagai karyawan these assets. The Company ensures that the legitimate
Perseroan, karyawan memiliki tugas untuk menjaga intellectual property of other parties is respected and
aset-aset tersebut. Perseroan memastikan bahwa not violated by the employees of the Company.
Laporan Tahunan 2023 104 2023 Annual Report
Page 106
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
kekayaan intelektual yang sah dari pihak lain dihormati
dan tidak dilanggar oleh para karyawan Perseroan.
26. Transaksi Orang Dalam 26. Internal Transactions
Dalam kegiatan bisnis pada umumnya sebagai In general business activities as an employee of the
karyawan Perseroan, karyawan mungkin memiliki company, employees may have access to information
akses terhadap informasi yang dapat mempengaruhi that can affect the value of shares, options, or other
nilai saham, opsi atau surat berharga lainnya apabila securities if the information is open to the public. As
informasi tersebut terbuka bagi publik. Karena Because the Company is a publicly listed company on
Perseroan merupakan perusahaan terbuka yang the stock exchange, the Company is subject to the
tercatat di bursa saham, Perseroan tunduk pada hukum laws and regulations of securities in several
dan peraturan perundang-undangan sekuritas pada jurisdictions governing the use and disclosure of
beberapa yurisdiksi yang mengatur mengenai information to the public.
penggunaan dan pengungkapan informasi kepada
publik.
Informasi yang bisa mempengaruhi nilai saham, opsi Information that could affect the value of shares,
atau surat berharga lainnya dari Perseroan dianggap options, or other securities of the company is
sebagai informasi orang dalam dan harus dijaga considered insider information and must be kept
kerahasiaannya sampai diungkapkan secara publik confidential until disclosed publicly by the company.
oleh Perseroan. Bertindak atas informasi tersebut demi Acting on this information for personal gain or
keuntungan pribadi atau mengungkapkannya kepada disclosing it to others before this information is officially
orang lain sebelum informasi ini secara resmi published is very likely to violate the laws and
dipublikasikan sangat mungkin untuk melanggar regulations regarding securities and violate the
peraturan perundang-undangan mengenai sekuritas Company’s policies. Penalties for violations are severe
dan melanggar kebijakan Perseroan. Hukuman untuk and can include fines and imprisonment. This rule also
pelanggaran tersebut adalah berat dan dapat applies to confidential information about other
mencakup denda serta pidana penjara. Aturan ini juga companies, including customers, suppliers, and
berlaku untuk informasi rahasia mengenai perusahaan business partners, which are listed on the stock
lain, termasuk pelanggan, pemasok dan mitra bisnis, exchange, if the employee has non- public information
yang terdaftar di bursa saham, jika karyawan memiliki about the company.
informasi non-publik mengenai perusahaan tersebut.
27. Komunikasi dengan Analis dan/atau Investor 27. Communication with Analysts and/or Investors
Departemen Corporate Secretary bertanggung jawab The Corporate Secretary Department is responsible for
atas seluruh komunikasi keuangan dengan analis dan all financial communications with analysts and
investor. Setiap komunikasi dari seorang analis atau investors. Any communication from an analyst or
investor yang meminta informasi yang berkaitan investor requesting information relating to the company
dengan Perseroan harus diteruskan ke Departemen must be forwarded to the Corporate Secretary
Corporate Secretary, yang kemudian akan menangani Department, who will then handle this matter further.
urusan ini lebih lanjut.
Setiap karyawan Perseroan yang diundang untuk Every Company employee invited to participate in an
berpartisipasi dalam acara atau pertemuan yang event or meeting attended by an investor must first give
dihadiri oleh investor harus terlebih dahulu written notice to the Corporate Secretary Department
menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada and obtain written authorization before accepting the
Departemen Corporate Secretary dan mendapatkan invitation.
otorisasi tertulis sebelum menerima undangan
tersebut.
28. Komunikasi dengan Media 28. Media Communication
Perseroan mengembangkan komunikasi aktif untuk The Company develops active communication to
memperkuat citranya di kalangan pelanggan, strengthen its image among customers, observers,
pengamat, analis, investor, masyarakat dan pemangku analysts, investors, the public, and stakeholders. The
kepentingan. Perseroan adalah perusahaan terbuka Company is a public company listed on the stock
yang tercatat di bursa saham sehingga komunikasi exchange so communication in any form with the
dalam bentuk apapun dengan media atau analis dapat media or analysts can affect the image or reputation of
mempengaruhi citra atau reputasi Perseroan sehingga the Company so that communication with the media
komunikasi dengan media harus dikaji dan must be carefully reviewed and controlled.
dikendalikan dengan cermat.
Laporan Tahunan 2023 105 2023 Annual Report
Page 107
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Hubungan dengan media adalah tanggung jawab Relations with the media are the responsibility of the
Departemen Public Relations. Semua pernyataan Public Relations Department. All statements to the
kepada media atau tanggapan terhadap pertanyaan media or responses to questions from the media must
dari media harus secara khusus ditangani atau be specifically handled or coordinated with the
dikoordinasikan kepada Departemen Public Relations. Department of Public Relations.
29. Penggunaan Jejaring Sosial 29. Social Networks
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employee, employees must use
mempergunakan jejaring sosial baik internal dan social networks both internally and externally, even if it
eksternal secara hati-hati, meskipun hal tersebut is within the employee’s capacity. Employees must
berada dalam kapasitas pribadi karyawan. Karyawan avoid spreading messages that are considered
harus menghindari penyebaran pesan yang dianggap confidential and exclusive information or that can be
sebagai informasi rahasia dan eksklusif, atau yang bisa seen as insulting, offensive, or demeaning to an
dipandang menghina, menyinggung atau individual or company. Also, employees must always
merendahkan individu atau perusahaan. Selain itu, respect data privacy rules when uploading images
karyawan harus selalu menghormati peraturan privasi related to individuals or groups.
data saat mengunggah gambar yang terkait dengan
individu atau suatu kelompok.
Laporan Tahunan 2023 106 2023 Annual Report
Page 108
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Page 109
TANGGUNG
JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN
06
CORPORATE SOCIALRESPONSIBILITY
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
ANNUAL REPORT 2023
Page 110
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
Sebagai warga negara yang bertanggung jawab dan As a responsible citizen and in line with its commitment to
sejalan dengan komitmennya untuk menjadi bagian inti dari become a core part of society and contribute optimally for
masyarakat dan berkontribusi secara optimal demi the balanced growth of the surrounding community, the
pertumbuhan masyarakat sekitar yang seimbang, Company participates in carrying out the Corporate Social
Perseroan turut berpartisipasi menjalankan fungsi Responsibility function through various Corporate Social
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan melalui berbagai Responsibility (CSR) programs.
program Corporate Social Responsibility (CSR).
Perseroan meyakini bahwa pemenuhan Tanggung Jawab The Company believes that the fulfillment of Corporate
Sosial Perusahaan ini sangat berperan penting dalam Social Responsibility plays an important role in creating
menciptakan hubungan yang positif, produktif, dan positive, productive and constructive relationships with
konstruktif dengan karyawan, konsumen, lingkungan dan employees, consumers, the environment and surrounding
masyarakat sekitar, pemangku kepentingan lain serta communities, other stakeholders and the general public in
khalayak umum demi meningkatkan nilai tambah Perseroan order to increase the Company's added value for all parties.
bagi semua pihak.
LANDASAN PENERAPAN CSR
THE BASIS OF CSR IMPLEMENTATION
Pelaksanaan CSR oleh Perseroan dilakukan sesuai dengan The implementation of CSR by the Company is carried out
Surat keputusan Direksi tentang Pedoman Program in accordance with the Board of Directors' Decree regarding
Corporate Social Responsibility serta mengacu pada the Guidelines for Corporate Social Responsibility
landasan peraturan perundang-undangan yang berlaku, Programs and refers to the foundation of applicable laws
antara lain sebagai berikut: and regulations, including the following:
1. Undang-undang nomor 40 tahun 2007 Pasal 74 1. Law number 40 of 2007 Article 74 concerning Social
tentang Tanggung Jawab Sosial bagi Perseroan Responsibility for Limited Liability Companies;
Terbatas;
2. Peraturan Pemerintah nomor 47 tahun 2012 tentang 2. Government Regulation number 47 of 2012 concerning
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Social and Environmental Responsibility of Limited
Terbatas. Liability Companies.
Selain itu, penerapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan In addition, the implementation of Corporate Social
atau Corporate Social Responsibility merupakan salah satu Responsibility is a form of implementing the concept of
bentuk implementasi konsep Good Corporate Governance Good Corporate Governance regarding good business
tentang etika bisnis yang baik sebagai good citizen. Oleh ethics as a good citizen. Therefore, the Company is
karena itu, Perseroan semakin menguatkan program- increasingly strengthening its CSR programs as a solution
program CSR sebagai suatu solusi dalam upaya in an effort to implement sustainable development.
melaksanakan pembangunan yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan 2023 109 2023 Annual Report
Page 111
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR PENGELOLA
MANAGEMENT STRUCTURE
Perseroan senantiasa meningkatkan kualitas program CSR The company continues to improve the quality of the
Perusahaan sebagai komitmen terhadap pelaksanaan Company’s CSR programs as a commitment to the
kegiatan tanggung jawab sosial. Hal ini dibuktikan dengan implementation of social responsibility activities. This is
dibentuknya fungsi dalam organisasi yang bertanggung evidenced by the formation of functions within the
jawab terhadap pelaksanaan dan keberhasilan program organization responsible for the implementation and
sosial Perusahaan serta melakukan evaluasi terhadap unit- success of the Company’s social programs and evaluating
unit yang bertanggung jawab atas pelaksanaan CSR. the units responsible for implementing CSR. Envy has
Perseroan telah menunjuk unit di bawah Corporate appointed a unit under the Corporate Secretary as the
Secretary sebagai penanggung jawab atas pelaksanaan person responsible for implementing the CSR program.
program CSR.
PELAKSANAAN PROGRAM CSR
Pada tahun 2023 topik prioritas Perseroan masih berfokus IMPLEMENTATION OF CSR PROGRAMS
pada 3 (tiga) Pilar dimana Perseroan dapat memiliki In 2023, the Company‘s priority aspects focus on the 3
dampak terbesar yaitu Sosial dan Lingkungan Hidup; (three) Pillars where the Company can have the biggest
Praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Ketenagakerjaan; impact: Social and Environmental; Labour, Health and
dan Pengembangan Masyarakat. Labour Practices; and Community Development.
1. Sosial & Lingkungan Hidup 1. Social & Environmental Aspects
Sebagai warga korporasi yang bertanggung jawab, As a good corporate citizen, the Company believes
Perseroan meyakini bahwa kinerja yang positif tidak that positive performance is not only measured by
semata diukur dari pencapaian keuangan namun financial achievements but also how far the Company
juga seberapa jauh Perseroan dapat memenuhi can fulfill its responsibilities to the local community.
tanggung jawabnya kepada masyarakat sekitar. The Company ensures that all stakeholders can
Perseroan memastikan bahwa seluruh pemangku benefit from its operational activities.
kepentingan dapat memperoleh manfaat dari
aktivitas operasionalnya.
Program-program yang sudah dilaksanakan telah The implemented programs have been formulated
diformulasikan dengan memperhatikan kepentingan with due regard to the interests of the Company, the
Perseroan, pemerintah, dan masyarakat. Hal ini government, and the community. This aims to ensure
bertujuan untuk memastikan bahwa program- that CSR programs can achieve maximum success
program CSR dapat meraih keberhasilan maksimal and encourage the creation of a sense of ownership
dan mendorong terciptanya rasa memiliki dari from all parties, which in turn can create
seluruh pihak, yang pada akhirnya dapat independence and increase community welfare.
menciptakan kemandirian dan peningkatan
kesejahteraan masyarakat.
2. Praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan & Keselamatan 2. Employment, Occupational Health & Safety
Kerja Practices
Perseroan masih terus berkomitmen untuk
menjalankan praktik bisnis yang beretika dalam The Company is still committed to carrying out ethical
bidang ketenagakerjaan. Prinsip ini meliputi business practices in the field of employment. This
kejelasan status kerja, larangan eksploitasi tenaga principle includes clarification of work status,
kerja, larangan diskriminasi tenaga kerja, larangan prohibition of labor exploitation, prohibition of
penggunaan tenaga kerja di bawah umur, dan discrimination in employment, prohibition of using
penerapan prinsip Kesehatan dan Keselamatan underage workers, and application of the principles
Kerja (K3). of Occupational Health and Safety (K3).
Perseroan menerapkan praktik ketenagakerjaan The Company implements employment practices
yang memberikan kesempatan sama bagi semua that provide equal opportunities for all individuals to
individu untuk bekerja sama dengan Perseroan, work with the Company, regardless of background,
tanpa memandang latar belakang, gender, agama, gender, religion and social status. This policy is
Laporan Tahunan 2023 110 2023 Annual Report
Page 112
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dan status sosial. Kebijakan ini diimplementasikan implemented in the practice of recruitment,
dalam praktek rekrutmen, promosi, pengembangan, promotion, development, assignment, as well as the
penugasan, serta pemberian kompensasi, dan provision of compensation and incentives.
insentif.
Dalam hal kesehatan kerja, Perseroan telah In terms of occupational health, the Company has
mengikutsertakan seluruh karyawan dalam program enrolled all employees in the mandatory health
asuransi kesehatan wajib melalui Program Badan insurance program through the Social Security
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Administration Agency (BPJS) Health and BPJS
dan BPJS Ketenagakerjaan. Setiap karyawan juga Employment Programs. Every employee is also
berhak mendapatkan Medical Check Up (MCU) entitled to Periodic Medical Check Up (MCU), which
Berkala, yaitu kegiatan pemeriksaan medis lengkap is a complete medical examination activity held for all
yang diadakan untuk seluruh karyawan dan juga employees as well as direct consultations with Expert
konsultasi langsung dengan Dokter Ahli yang Doctors aimed at raising awareness of the
bertujuan untuk memberikan kesadaran akan importance of health as well as tackling illnesses
kepentingan kesehatan juga menanggulangi penyakit early.
lebih awal.
3. Aktivitas Pengembangan Masyarakat 3. Community Development Activities
Aktivitas pengembangan masyarakat dipelopori oleh Community development activities are spearheaded
beberapa program CSR yang sebagian besar by several CSR programs, most of which aim to
bertujuan untuk mendorong pengembangan di encourage development in the fields of education
bidang pendidikan dan kepedulian sosial. and social care.
ENVY Magang adalah program magang yang ENVY Internship is an internship program aimed at
ditujukan bagi mahasiswa. Yang mana dalam dalam students. Which in the recruitment process,
proses rekrutmennya, para calon peserta harus prospective participants must follow the same
mengikuti proses rekrutmen yang sama dengan recruitment process for normal employee recruitment
proses rekrutmen karyawan. Dalam program In the Internship program, participants will gain
Magang, peserta akan mendapatkan pengalaman di experience in the intended field through a training
bidang yang dituju melalui proses training juga process as well as direct work practice by the
praktek kerja langsung oleh praktisi yang practitioner concerned.
bersangkutan.
Laporan Tahunan 2023 111 2023 Annual Report
Page 113
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Page 114
LAPORAN
KEBERLANJUTAN
07
SUSTAINABILITY REPORT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
ANNUAL REPORT 2023
Page 115
PT Envy Technologies Indonesia Tbk LAPORAN KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY REPORT STRATEGI KEBERLANJUTAN : CONTINUITY STRATEGY : Strategi keberlanjutan Perseroan berfokus pada komitmen The Company's sustainability strategy focuses on untuk menerapkan strategi berkelanjutan yang memberikan managing operational risks/impacts on environmental, nilai lebih bagi pemangku kepentingan dengan social and governance (ESG) aspects. The Company is menyelaraskan aspek sosial dan lingkungan. Untuk committed to implementing sustainability governance by mendukung implementasi strategi keberlanjutan tersebut, taking into account economic, environmental and social Perusahaan mengembangkan Tiga Pilar Keberlanjutan, aspects or people, planet and profit (3P) which are built on yakni profit, planet dan people sebagai wujud komitmen governance principles of transparency, accountability, Perusahaan dalam mengintegrasikan aspek keberlanjutan responsibility, independence and equality. In the aspect of ke dalam proses bisnis. Dalam aspek tata kelola, Perseroan governance, the Company always implements sustainable senantiasa menerapkan tata kelola berkelanjutan sebagai governance as part of good corporate governance. The bagian dari tata kelola Perseroan yang baik. Penerapan implementation prioritizes the principles of transparency, tersebut mengedepankan prinsip-prinsip transparansi, accountability, responsibility, independence and fairness. akuntabilitas, tanggung jawab, independesi dan kewajaran. The Company believes that the implementation of Perseroan percaya penerapan tata kelola berkelanjutan sustainable governance can provide more value for the dapat memberikan nilai lebih bagi Perseroan dan juga Company and all stakeholders in the long term. seluruh pemangku kepentingan dalam jangka Panjang. Dalam menerapkan tata kelola keberlanjutan, Perseroan In implementing sustainability governance, the Company senantiasa mengelola isu-isu berkaitan dengan ESG always manages issues related to ESG (Environmental, (Environmental, Social dan Government) yang dilakukan Social and Government) through various CSR activities and melalui beragam kegiatan CSR dan praktik tata kelola good corporate governance (GCG) practices. The perseroan yang baik (good corporate governance/GCG). implementation of sustainability governance is not only to Penerapan tata kelola keberlanjutan tidak hanya untuk create sustainability of the Company's business and provide menciptakan keberlanjutan usaha Perseroan dan value to stakeholders, but also to increase the Company's memberikan nilai bagi pemangku kepentingan, namun juga contribution in supporting the Global Sustainable dapat meningkatkan kontribusi Perseroan dalam Development Goals (SDGs). mendukung Tujuan Pembangunan Keberlanjutan Global (Sustainable Development Goals/SDGs) Perseroan senantiasa berpartisipasi dalam upaya The Company always participates in efforts to preserve pelestarian alam dan lingkungan hidup, yang diwujudkan nature and the environment, which is manifested in relevant dalam kebijakan dan program-program yang relevan. policies and programs. The Company's concern for the Kepedulian Perseroan terhadap lingkungan juga environment is also shown through various daily activities in ditunjukkan melalui berbagai kegiatan keseharian di the Company's environment and environmental care lingkungan Perseroan dan program-program peduli programs. lingkungan. Laporan Tahunan 2023 114 2023 Annual Report
Page 116
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE HIGHLIGHTS
ASPEK EKONOMI
ECONOMIC ASPECT
Realisasi Kinerja / Performance Realization
Uraian / Description
2023
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan / Economic Value Generated
Pendapatan Usaha / Operating Revenue
2.493.050.451
Laba Neto Tahun Berjalan/Net Profit of the Year (30.878.971.139)
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan / Economic Value Distributed
Biaya Operasi / Operating Expenses
18.546.748.369
Gaji Karyawan dan Manfaat / Employee Salaries and
Benefits
2.800.857.100
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak) / Payments to the
Government (Tax)
1.483.044.555
ASPEK LINGKUNGAN ENVIROMENTAL ASPECT
Komitmen Perseroan terhadap lingkungan adalah dengan The Company's commitment to the environment is to ensure
memastikan pemenuhan standar lingkungan yang berlaku the fulfilment of applicable environmental standards and
dan mencegah terjadinya pencemaran pada lingkungan, prevent pollution to the environment, both small and large
baik yang berdampak kecil maupun berdampak besar. impacts. The Company’s policy emphasizes the
Kebijakan Perseroan menegaskan komitmen untuk commitment to protect and preserve the environment by
menerapkan upaya perlindungan dan pelestarian preventing environmental pollution and contamination. We
lingkungan yang mencakup pencegahan pencemaran dan ensure it through responsible waste management, ensuring
kontaminasi lingkungan dengan memastikan pengelolaan that waste generated from the Company’s operation is well
limbah yang dihasilkan dari operasional Perseroan dikelola managed ensuring that the Company’s operational vehicles
dengan baik, memastikan kendaraan operasional condition are always in prime condition, and preventing
Perseroan senantiasa dalam kondisi prima, dan mencegah activities with hazardous impact on the environment.
kegiatan yang berdampak pada pencemaran lingkungan.
We actualize such commitment by internalizing
Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan
environmental protection, preservation, and management
kegiatan operasional Perseroan dengan memastikan
within our operational activities. In this regard, we have
bahwa aspek pemeliharaan, pelestarian dan pengelolaan
formulated a proper mitigation for any environmental risk
lingkungan selalu menjadi bagian yang tidak terpisahkan.
arising from operational activities.
Dalam kaitan ini Perseroan senantiasa memastikan bahwa
setiap risiko pencemaran yang terdapat dalam kegiatan
operasional Perseroan telah dimitigasi dengan baik
Perseroan secara konsisten berupaya untuk menanamkan
The Company consistently endeavours to instil and
dan memelihara budaya hemat energi. Pertama, setiap
maintain an energy-saving culture. Firstly, each employee
karyawan hanya diperbolehkan menggunakan lampu ketika
is only allowed to use the lights when necessary and must
diperlukan dan harus kembali mematikannya setelah
switch them off after their use is no longer needed or when
Laporan Tahunan 2023 115 2023 Annual Report
Page 117
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
penggunaannya tidak lagi dibutuhkan atau ketika karyawan the employee has finished working. Employees are also
tersebut selesai bekerja. Karyawan juga diharapkan untuk expected to adjust the room temperature and regulate the
mengatur suhu ruangan serta mengatur penggunaan air use of air conditioners (AC) according to their needs and
conditioner (AC) sesuai dengan kebutuhan dan save on the use of electronic devices that are not essential
penghematan penggunaan piranti elektronik yang tidak to the needs of the office.
essensial dengan kebutuhan kantor
ASPEK SOSIAL SOCIAL ASPECT
Memberikan Layanan yang Setara kepada Pelanggan Providing Equal Service to Customers is equally important
adalah sama pentingnya bagi Perseroan to the Company's customers/service users as well as the
pelanggan/pengguna jasa serta masyarakat di sekitar communities surrounding the Company's operations. Both
operasional perusahaan. Kedua pemangku kepentingan external stakeholders also determine the sustainability of
eksternal tersebut juga turut menentukan keberlanjutan the Company. Without loyal customers and a supportive
perusahaan. Tanpa konsumen yang loyal dan masyarakat community, it will be difficult for the Company to progress
yang mendukung, maka Perseroan akan sulit untuk maju and develop. Therefore, in an effort to maintain quality
dan berkembang. Sebab itu, dalam upaya menjaga communication and relationships, the Company makes
komunikasi dan relasi yang berkualitas, Perseroan every effort to provide the best products and services
berupaya semaksimal mungkin untuk memberikan produk equally for all, as well as opening a complaint channel for
dan layanan terbaik secara setara untuk semua, serta the community if there is a negative impact caused by the
membuka saluran pengaduan untuk masyarakat jika ada Company's operations. For complaints, the Company is
dampak negatif yang ditimbulkan dari operasional committed to providing solutions as soon as possible.
Perusahaan. Terhadap pengaduan yang masuk,
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi
secepatnya
Selain kepada pelanggan aspek sosial ketenagakerjaan In addition to customers, the social aspect of employment,
Sumber Daya Manusia (SDM) berperan sangat penting Human Resources (HR) plays a very important role in
dalam menentukan keberlanjutan usaha Perseroan. Untuk determining the sustainability of the Company's business.
dapat bertahan, tumbuh berkembang dan berkelanjutan, To survive, grow and be sustainable, the Company must
Perseroan harus terus didukung oleh SDM berkarakter continue to be supported by human resources with superior
unggul dan kompeten dan Kesempatan Kerja yang Adil dan and competent character and Fair Employment
Kesetaraan Gender Perseroan berkomitmen dalam Opportunities and Gender Equality The Company is
memberikan kesempatan kerja yang sama bagi seluruh committed to providing equal employment opportunities for
karyawan. Perseroan tidak memandang gender, suku all employees. The Company does not consider gender,
agama, dan ras dalam memperkerjakan karyawan. ethnicity religion, and race in hiring employees. The
Perseroan juga memberikan kesempatan seluas-luasnya Company also provides the widest possible opportunity for
bagi seluruh tenaga kerja produktif di Indonesia untuk dapat all productive labour in Indonesia to join the Company.
bergabung dengan Perseroan;
Ketarangan/ Description 2023
Pria/Male
-
Wanita/Female
-
JUMLAH/TOTAL
0
Laporan Tahunan 2023 116 2023 Annual Report
Page 118
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
VISI & MISI
VISION & MISSION
Menjadi Perusahaan Inovasi Teknologi Regional
VISI Terdepan
VISION Become a Leading Regional Company for Technology Innovation
MISI Memimpin Transformasi Ekonomi Digital
To Lead the Transformation of the Digital Economy
MISSION
TATA KELOLA BERKELANJUTAN
SUSTAINABLE GOVERNANCE
PENANGGUNG JAWAB KINERJA KEBERKELANJUTAN RESPONSIBLE FOR SUSTAINABILITY GOVERNANCE
Penanggung jawab utama dari pelaksanaan kinerja The main responsibility for implementing the Company’s
keberlanjutan Perseroan terdiri dari 3 (tiga) organ utama, sustainability performance lies with 3 (three) main organs,
yaitu Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Direksi, dan namely, the General Meeting of Shareholders (GMS), the
Dewan Komisaris dengan seluruhnya memiliki perannya Board of Directors and the Board of Commissioners, all of
masing-masing. Seluruh organ tersebut memiliki perannya which have their respective roles to play. Duties are carried
masing-masing yang dilakukan dengan tujuan untuk out with the aim of realizing the implementation of GCG in
mewujudkan implementasi GCG secara efektif, efisien, dan an effective, efficient manner, one in accordance with
sesuai dengan harapan dan berdampak pada hadirnya expectations and exerting a meaningful impact on the
bisnis yang berkelanjutan welfare of a sustainable business
RUPS : RUPS : (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest
struktur tertinggi dalam organisasi tata kelola perusahaan structure in the organization of good corporate governance,
yang baik, sekaligus menjadi forum pengambilan as well as being the highest decision-making forum in the
keputusan tertinggi dalam Perseroan. RUPS memiliki Company. The GMS has powers that are not granted to the
wewenang yang tidak diberikan kepada Dewan Komisaris Board of Commissioners or the Board of Directors with the
maupun Direksi dengan batasan yang ditetapkan dalam limits set out in the Company's Articles of Association and
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- applicable laws and regulations. The GMS is an opportunity
undangan yang berlaku. RUPS merupakan kesempatan for shareholders to make decisions regarding matters
bagi pemegang saham untuk memberikan keputusan related to the business and operations of the Company.
mengenai hal-hal terkait bisnis dan operasional
Perseroan.
DEWAN KOMISARIS : BOARD OF COMMISSIONERS:
Dewan Komisaris merupakan organ Perseroan yang The Board of Commissioners is an organ of the Company
berfungsi menjalankan peran pengawasan terhadap that functions to carry out a supervisory role over the
jalannya operasional Perseroan. Selain itu, Dewan Company's operations. In addition, the Board of
Komisaris juga dapat memberikan rekomendasi, nasihat, Commissioners can also provide recommendations, advice,
arahan, dan saran kepada Direksi dalam rangka direction and suggestions to the Board of Directors in order
mendukung kelancaran aktivitas operasional Perseroan. to support the smooth operation of the Company. In carrying
Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Komisaris dibantu out its duties, the Board of Commissioners is assisted by the
oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Audit Committee and the Nomination and Remuneration
Committee.
DIREKSI : DIRECTORS:
Laporan Tahunan 2023 117 2023 Annual Report
Page 119
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Direksi berperan sebagai organ Perseroan yang The Board of Directors acts as an organ of the Company menjalankan dan bertanggung jawab terhadap pengelolaan that runs and is responsible for the management and dan kepengurusan Perseroan. Direksi menjadi perwakilan management of the Company. The Board of Directors is the dari Perseroan baik di dalam maupun di luar Perseroan, representative of the Company both inside and outside the serta melakukan perikatan-perikatan untuk kepentingan Company, and conducts engagements for the benefit of the Perseroan. Company. PENILAIAN RESIKO ATAS PENERAPAN ASPEK RISK ASSESSMENT ON THE IMPLEMENTATION OF BERKELANJUTAN : SUSTAINABLE ASPECTS : Risiko merupakan bagian yang melekat dalam kegiatan Risk is an inherent part of business activities, therefore the usaha, untuk itu Perseroan berupaya untuk melakukan Company strives to map the risks faced in carrying out its pemetaan terhadap risiko-risiko yang dihadapi dalam business activities so that they can be identified, managed menjalankan kegiatan usahanya sehingga selanjutnya and mitigated. The management of risks faced by the dapat diidentifikasi, dikelola dan dimitigasi. Pengelolaan Company is carried out through a risk management system risiko yang dihadapi Perseroan dilakukan melalui sistem that is implemented comprehensively and integrated with manajemen risiko yang diterapkan secara komprehensif the Company's strategic planning process and business dan terintegrasi dengan proses perencanaan strategis dan activities. with the Company's strategic planning process kegiatan usaha Perseroan. dengan proses perencanaan and business activities. strategis dan kegiatan usaha Perseroan. Laporan Tahunan 2023 118 2023 Annual Report
Page 120
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN
RELATIONSHIP WITH STAKEHOLDERS
Pemangku kepentingan (stakeholders) merupakan suatu A “Stakeholder” is defined as an entity or individual who is
entitas atau individu yang terkena atau memberikan significantly affected by the Company’s operational activity.
dampak signifikan terhadap kegiatan operasional Stakeholders have an influence on the Company’s ability to
perusahaan. para pemangku kepentingan memiliki create value, in a manner useful for the sustainability of the
pengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam Company’s business. On this ground, the Company is
menciptakan value yang berguna bagi keberlangsungan committed to concentrate on sustaining harmonious
bisnis Perseroan. Atas dasar hal tersebut, Perseroan relationships with all stakeholders.
berkomitmen untuk terus meningkatkan hubungan yang
harmonis dengan seluruh pemangku kepentingan.
Guna mengetahui secara jelas siapa yang paling In order to clearly know who has the greatest mutual interest
berkepentingan dengan Perseroan secara timbal balik, in the Company, what interests are established, what needs
kepentingan apa yang dijalin, apa yang perlu to be communicated, and how to maximize the
dikomunikasikan, dan bagaimana memaksimalkan characteristics of the communication media, so that
karakteristik media komunikasi sehingga dapat terjalin effective communication with stakeholders can be
komunikasi yang efektif dengan pemangku kepentingan, established, the Company grouped stakeholders with direct
Perseroan melakukan pengelompokkan pemangku influence on operational activities. From the results of this
kepentingan yang memiliki pengaruh secara langsung grouping, 5 (five) stakeholder groups who have a significant
terhadap aktivitas operasional. Dari hasil pengelompokkan influence on the Company's operational activities were
tersebut, diperoleh 5 (lima) kelompok pemangku defined, with the following description:
kepentingan yang berpengaruh signifikan terhadap aktivitas
operasional Perseroan, dengan uraian sebagai berikut
Keterlibatan Pemangku Kepentingan/ Corporate Stakeholder Engagement
Pemangku Dasar Penetapan/ Determination Basis Metode Pendekatan/ Approach Method
Kepentingan/
Stakeholder
Pemegang Saham/ Pemangku kepentingan yang berperan sebagai Rapat Umum Pemegang Saham,
Shareholders penyedia modal Perseroan/ Stakeholders who act Keterbukaan Informasi, Webinar
as providers of Company capital dengan Sekuritas yang mengundang
investor retail maupun institusi / General
Meeting of Shareholders, Disclosure of
Information, Webinars with Securities
inviting retail and institutional investors.
Karyawan/ Pemangku kepentingan yang berperan dalam Kegiatan internal, pengembangan
Employee menjalankan kompetensi, dan gathering/ Internal
seluruh aktivitas operasional Perseroan/ activities, competency development,
Stakeholders who act in carrying out all operational and gathering
activities
of the Company.
Laporan Tahunan 2023 119 2023 Annual Report
Page 121
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Pemasok/Vendor Pemangku kepentingan yang berperan dalam Kontrak dan perjanjian kerja, gathering
Supplier menyediakan produk dan jasa yang dibutuhkan dengan mitra bisnis melalui platform
dalam menjalankan kegiatan operasional online meeting/ Contracts and work
Perseroan/ Stakeholders who provide products and agreements, as well as gatherings with
services needed in carrying out Company business partners through online
operations meeting platforms.
Pemerintah/ Pemangku kepentingan yang berwenang dalam Laporan kepatuhan sesuai ketentuan
Government membuat dan memberlakukan peraturan regulator, meminta advice dari regulator
perundang-perundangan yang harus dipatuhi oleh terkait compliance melalui platform
seluruh perusahaan yang beroperasi di wilayah online messenger/ Compliance reports
otoritasnya/ Stakeholders who are authorized to in accordance with the provisions of the
make and enforce laws and regulations that must regulator, as well as requesting advice
be complied with by all companies operating in their from regulators regarding compliance
areas of authority. through the online messenger platform.
Masyarakat/ Public Pemangku kepentingan utama yang dapat terkena memberikan dampak signifikan
maupun memberikan dampak signifikan terhadap terhadap keberlangsungan bisnis
keberlangsungan bisnis Perseroan/ The main Perseroan. The main stakeholders who
stakeholders who can be affected or have a can be affected or have a significant
significant impact on the sustainability of the impact on the sustainability of the
Company’s business. Company’s business/ Pelaksanaan
program Corporate Social
Responsibility (CSR) serta pelaksanaan
pelatihan dan pendidikan eksternal. The
implementation of Corporate Social
Responsibility (CSR) programs, as well
as the implementation of external
training and education
Laporan Tahunan 2023 120 2023 Annual Report
Page 122
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SURAT PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN
TAHUNAN 2023 PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
RESPONSIBILITY STATEMENT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS FOR THE
2023 ANNUAL REPORT OF PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
Laporan Tahunan 2023 PT Envy Technologies Indonesia PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s Annual Report 2023
Tbk menyajikan informasi mengenai Kinerja Perusahaan, presents information on the Company’s Performance,
penerapan Tata Kelola Perusahaan, pelaksanaan implementation of Corporate Governance, implementation
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Laporan Keuangan of Corporate Social Responsibility, Financial Statements for
untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember the period ended on December 31st, 2023, and other
2023, dan informasi lainnya yang relevan dan signifikan information relevant and significant for the stakeholders.
bagi para pemangku kepentingan.
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned below, state that the information of PT
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Envy Envy Technologies Indonesia Tbk’s Annual Report 2023 is
Technologies Indonesia Tbk tahun 2023 telah dimuat presented transparently and declare the responsibility for
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas the accountability of the Annual Report’s content.
kebenaran isi Laporan Tahunan ini.
Jakarta, 08 April 2024
DIREKSI, DEWAN KOMISARIS,
Board of Directors Board of Commissioners
Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi Muliandy Nasution
Direktur Utama / President Director Komisaris Independen / Independent Commissioner
Dato’ Mircle Yap Ching Chai
Dedet Yandrinal Komisaris Independen / Independent Commissioner
Direktur / Director
Medisa Aris Ginanjar
Direktur / Director
Ni Wayan Sukawidiani Resi
Direktur / Director
Laporan Tahunan 2023 121 2023 Annual Report
Page 123
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Dalam jabatannya selaku Direktur Utama PT Envy Technologies Indonesia Tbk, suatu perseroan
terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Negara Republik Indonesia, berkedudukan di Jakarta
Selatan (selanjutnya disebut “Perseroan”). Bertindak dalam jabatannya tersebut, berdasarkan
ketentuan anggaran dasar Perseroan, dengan ini berhak mewakili Direksi dari dan karenanya
bertindak untuk dan atas nama serta sah mewakili Perseroan untuk menyatakan hal-hal sebagai
berikut:
1. Bahwa susunan Direksi dan Dewan Komisaris PT Envy Technologies Indonesia Tbk.,
("Perseroan") saat ini berdasarkan Akta No. 43 tanggal 25 Februari 2022 adalah sebagai
berikut:
Dewan Komisaris
Komisaris Utama (Independen) : Imron Hamzah
Komisaris Independen : Piter
Komisaris Independen : Mircle Yap Ching Chai
Komisaris Independen : dr. Kamelia Faisal Mars
Komisaris Independen : Muliandy Nasution
Direksi
Direktur Utama : Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur : Medisa Aris Ginanjar
Direktur : Dedet Yandrinal
Direktur : Ni Wayan Sukawidiani Resi
2. Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia Nomor
29/POJK.04/2016 Tentang Laporan Tahunan Emiten Atau Perusahaan Publik (“POJK
29/2016”) Pasal 17 disebutkan bahwa:
“Laporan Tahunan wajib ditandatangani oleh seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan
Komisaris yang menjabat pada saat penyampaian Laporan Tahunan”
3. Sehubungan telah diterima nya surat pengunduran diri sebagai berikut:
a. Imron Hamzah selaku Komisaris Utama (Independen) telah mengajukan
pengunduran diri pada tanggal 31 Maret 2023;
b. Piter selaku Komisaris Independen telah mengajukan pengunduran diri pada tanggal
23 Oktober 2023;
c. dr. Kamelia Faisal Mars selaku Komisaris Independen telah mengajukan
pengunduran diri pada tanggal 08 November 2023.
1
Page 124
Maka atas nama-nama tersebut diatas, tidak menandatangani Laporan Tahunan untuk
periode 2020, 2021, 2022, dan 2023.
Demikian Surat Pernyataan ini kami sampaikan. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.
Jakarta, 8 April 2024
Hormat kami,
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
___________________________________
Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur Utama
2
Page 125
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Page 126
LAPORAN
KEUANGAN
08
FINANCIAL STATEMENT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
ANNUAL REPORT 2023
Page 127
DRAFT PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARIES Laporan keuangan konsolidasian/ Consolidated financial statement Pada tanggal dan untuk tahun yang berakhir tanggal 31 Desember 2023/ As of and for the year ended 31 December 2023
Page 128
DRAFT
DAFTAR ISI TABLE OF CONTENTS
Halaman/
Pages
Surat Pernyataan Direksi Directors' Statements
Laporan keuangan Financial statements
Laporan posisi keuangan konsolidasian 1-2 Consolidated statements of financial position
Laporan laba rugi dan Consolidated statements of profit or loss and
penghasilan komprehensif lain konsolidasian 3-4 other comprehensive income
Laporan perubahan ekuitas konsolidasian 5 Consolidated statement of changes in equity
Laporan arus kas konsolidasian 6 Consolidated statement of cash flows
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian 7-46 Notes to the consolidated financial statements
Page 129
Page 130
Page 131
Page 132
Page 133
Page 134
Page 135
Page 136
Page 137
Page 138
Page 139
Page 140
Page 141
Page 142
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Ekuitas yang diatribusikan kepada pemilik entitas induk/
Equity attributable to owners of the parent entity
Kepentingan
Saldo laba non-
Tambahan modal (defisit)/ pengendali/
disetor – bersih/ Retained Non-
Catatan/ Modal saham/ Additional paid earnings controlling Jumlah ekuitas/
Notes Share capital in capital – net (deficits) Jumlah/Total interest Total equity
Saldo per Balance as of
1 Januari 2022 180.000.000.000 150.880.124.280 (301.987.328.873) 28.892.795.407 (6.165.783.968) 22.727.011.439 1 January 2022
Rugi tahun berjalan - - (33.742.860.101) (33.742.860.101) (10.200) (33.742.870.301) Loss for the year
Keuntungan (kerugian)
aktuarial atas imbalan Actuarial gain (loss) on
kerja 18 - - (540.715.675) (540.715.675) - (540.715.675) employee benefits
Dampak pajak tangguhan 9c - - 118.957.449 118.957.449 - 118.957.449 Deferred tax effect
Saldo per Balance as of
31 Desember 2022 180.000.000.000 150.880.124.280 (336.151.947.200) (5.271.822.920) (6.165.794.168) (11.437.617.088) 31 December 2022
Pelepasan entitas anak 33 - - - - (100.975.300) (100.975.300)
Rugi tahun berjalan - - (30.878.971.139) (30.878.971.139) - (30.878.971.139) Loss for the year
Keuntungan (kerugian)
Actuarial gain (loss) on
aktuarial atas imbalan
employee benefits
kerja 18 - - 643.721.475 643.721.475 - 643.721.475
Dampak pajak tangguhan 9c - - (141.618.725) (141.618.725) - (141.618.725) Deferred tax effect
Saldo per Balance as of
31 Desember 2023 180.000.000.000 150.880.124.280 (366.528.815.589) (35.648.691.309) (6.266.769.468) (41.915.460.777) 31 December 2023
Lihat catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian/
See notes to the financial statement form an integral part of the consolidated financial statement
Hal 5 Page
Page 143
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF CASH FLOWS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
000.000.000.000 000.000.000.000
Arus kas dari Cash flows from
Aktivitas operasi operating activities
Penerimaan dari pelanggan 407.764.451 612.456 .000 Receipts from customers
Pembayaran kepada pemasok (4.518.147.094) (627.908.139) Payment for suppliers
Pembayaran kepada karyawan (1.069.403.998) (2.593.388.766) Payment of employees
Penerimaan lainnya 2.255.500.000 2.532.819.375 Receipts other
Kas bersih dari aktivitas Net cash from operating
operasi (2.924.286.641) (76.021.530) Activities
Arus kas dari Cash flows from
Aktivitas investasi Investing activities
Penjualan aset tetap 10 173.140.541 207.877.500 Disposed of fixed assets
Pembelian aset tetap 10 (2.400.000) - Purchase of fixed assets
Kas bersih untuk aktivitas Net cash for investing
investasi 170.740.541 207.877.500 Activities
Arus kas dari Cash flows from
Aktivitas pendanaan In financing activities
Penerimaan pinjaman dari Receipt of loans from
pemegang saham 4.646.469.600 - Shareholders
Pembayaran pinjaman kepada Loan payments to
pemegang saham (1.430.000.000) - Shareholders
Pembayaran sewa (293.960.000) - Lease payment
Kas bersih untuk aktivitas Net cash for financing
pendanaan 2.922.509.600 - Activities
Kenaikan (penurunan) Increase (decrease) cash on
kas dan bank 168.963.500 131.855.970 hand and in banks
Saldo kas dan bank Cash on hand and in banks
pada awal tahun 5 152.571.541 20.715 .571 at beginning of the year
Pengaruh selisih kurs (129.772) - Effect of foreign exhange rate
Saldo kas dan bank Cash on hand and in banks
pada akhir tahun 5 321.405.269 152.571 .541 at end of the year
Lihat catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian/
See notes to the financial statement form an integral part of the consolidated financial statement
Hal 6 Page
Page 144
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1 UMUM 1 GENERAL
a. Pendirian Perusahaan a. Establishment of the company
PT Envy Technologies Indonesia Tbk PT Envy Technologies Indonesia Tbk ("The
("Perusahaan") didirikan pada mulanya dengan Company") was initially established under the name
nama PT Scan Nusantara didirikan di Indonesia PT Scan Nusantara established in Indonesia in
sesuai dengan Akta Notaris Sugito Tedjamulja, accordance with the Deed of Notary Sugito
S.H., No. 65 tanggal 27 September 2004. Akta Tedjamulja, S.H., No. 65 dated September 27, 2004.
pendirian ini telah disahkan oleh Menteri This deed of establishment was ratified by the
Kehakiman Republik Indonesia dalam Surat Minister of Justice of the Republic of Indonesia in
Keputusan No. C-28995 HT.01.01.TH.2004 tanggal Decree No. C-28995 HT.01.01.TH.2004 dated
30 November 2004, dan telah diumumkan dalam November 30, 2004, and has been announced in the
Berita Negara Republik Indonesia No. 11, State Gazette of the Republic of Indonesia No. 11,
Tambahan No. 1308 tanggal 8 Februari 2005. Supplement No. 1308 dated February 8, 2005. The
Nama Perusahaan berubah dari PT Scan name of the Company changed from PT Scan
Nusantara menjadi PT Envy Technologies Nusantara to PT Envy Technologies Indonesia based
Indonesia berdasarkan Akta Notaris Darwin on Deed of Notary Darwin Zainuddin, S.H., No. 2,
Zainuddin, S.H., No. 2, tanggal 11 Januari 2018. January 11, 2018. This change has received
Perubahan tersebut telah mendapat persetujuan approval from the Minister of Justice and Human
dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Rights of the Republic of Indonesia through Decree
Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. No. AHU-0000783.AH.01.02 tahun 2018, January
AHU-0000783.AH.01.02 tahun 2018, tanggal 16 16, 2018.
Januari 2018.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami The Articles of Association of the Company have
beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta been amended several times, most recently by the
Notaris Leolin Jayayanti, S.H., M.Kn., No. 51 Notary Deed of Leolin Jayayanti, S.H., M.Kn., No. 51
tanggal 20 September 2019, mengenai peningkatan dated September 20, 2019, regarding the increase in
modal ditempatkan dan disetor. Perubahan tersebut issued and paid-up capital. This change has been
telah mendapat persetujuan dari Menteri approved by the Minister of Justice and Human
Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Rights of the Republic of Indonesia through Decree
Indonesia melalui Surat Keputusan No. AHU- No. AHU-0178353.AH.01.11 tahun 2019
0178353.AH.01.11.tahun 2019 tanggal 25 September 25, 2019
September 2019.
Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar In accordance with article 3 of the Articles of
Perusahaan, ruang lingkup kegiatan usaha adalah Association of the Company, the scope of business
dalam bidang jasa dan perdagangan. Kegiatan activities is in the services and trading sector. The
usaha utama Perusahaan adalah jasa main business activities of the Company are
penyimpanan dan perencanaan sistem informasi information system storage and planning services as
serta pengembangan program perangkat lunak. well as software program development.
Perusahaan berkedudukan di Dea Tower II lt. 7 The Company is domiciled at Menara Dea Tower II lt.
Suite 702, Mega Kuningan Barat Kav E4.3, Jakarta 7 Suite 702 Mega Kuningan Barat Kav E4.3, South
Selatan. Perusahaan mulai melakukan kegiatan Jakarta. The Company began conducting business
usaha secara komersial pada tahun 2004. activities commercially in 2004.
b. Penawaran umum saham Perusahaan b. The Company’s public offering
Pada tanggal 27 Juni 2019, Perusahaan telah On June 27, 2019, the Company obtained the Notice
memperoleh Surat Pernyataan Efektif No. S- of Effectivity Letter No. S-98/D.04/2019 from the
98/D.04/2019 dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Financial Services Authority (OJK) to conduct an
untuk melakukan penawaran umum perdana initial public offering of 600,000,000 common shares
saham biasa atas nama sejumlah 600.000.000 with par value of Rp 100 per share through the
saham dengan nilai nominal Rp 100 per saham Indonesia Stock Exchange (BEI). The shares were
kepada masyarakat melalui Bursa Efek Indonesia offered at a price of Rp 100 per share.
(BEI). Saham tersebut ditawarkan pada harga
sebesar Rp 100 per saham.
Hal 7 Page
Page 145
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1 UMUM (lanjutan) 1 GENERAL (continued)
b. Penawaran umum saham Perusahaan (lanjutan) b. The Company’s public offering (continued)
Berdasarkan Akta Notaris No. 51 tanggal 20 Based on Notarial Deed No. 51 dated September 20,
September 2019 dari Leolin Jayayanti, SH., M.Kn., 2019 from Leolin Jayayanti, SH., M.Kn., Notary in
Notaris di Jakarta, para pemegang saham Jakarta, the Company’s shareholders agreed to
Perusahaan menyetujui peningkatan modal increase the issued and paid-up capital of
ditempatkan dan disetor sebanyak 1.200.000.000 1,200,000,000 shares with a nominal value of
saham dengan nilai nominal sebesar Rp120,000,000,000, so that it becomes
Rp120.000.000.000 sehingga menjadi 1,800,000,000 shares with a nominal value of
1.800.000.000 saham dengan nilai nominal sebesar Rp180,000,000,000.
Rp 180.000.000.000.
Peningkatan modal disetor ini telah disetujui oleh This paid-up capital increase has been approved by
Bursa Efek Indonesia melalui Surat Keterangan the Indonesia Stock Exchange through a Certificate
Komposisi Pemegang Saham No. 170/SG- of Composition No. 170/SG- ENVY/VIII/2019 dated
ENVY/VIII/2019 tanggal 22 Agustus 2019 yang August 22, 2019 issued by the Securities
dikeluarkan oleh Biro Administrasi Efek. Administration Bureau.
Pada tanggal 31 Desember 2023, dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, all of the
seluruh saham Perusahaan masing-masing Company’s totaling to 1,800,000,000 shares,
sejumlah 1.800.000.000 saham telah tercatat di respectively are listed in the Indonesia Stock
Bursa Efek Indonesia. Exchange.
Berdasarkan Pengumuman dari Indonesia Stock Based on the Announcement from the Indonesia
Exchange dengan Surat No. Peng-SPT- Stock Exchange with Letter No. Peng-SPT-
00013/BEI.PP1/12-2020 tanggal 1 Desember 2020, 00013/BEI.PP1/12-2020 December 1, 2020,
Bursa Efek Indonesia memutuskan untuk Indonesia Stock Exchange decided to temporarily
menghentikan sementara perdagangan efek stop trading in the Company's shares.
Perusahaan.
c. Dewan komisaris, direksi dan karyawan c. Board of commissioners, directors and
employees
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan The Company’s Board of Commissioners and
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah Directors as at December 31, 2023 and 2022 were
sebagai berikut: as follow:
2023 2022
Dewan komisaris Board of commissioners
Komisaris utama - Imron Hamzah President commissoner
Komisaris Commissoner
Komisaris independen - Piter Independent commissoner
Komisaris independen Mircle Yap Ching Chai Mircle Yap Ching Chai Independent commissoner
Komisaris independen - dr. Kamelia Faisal, Mars Independent commissoner
Komisaris independen Mauliandy Nasution Mauliandy Nasution Independent commissoner
Direksi Directors
Mohd Sopiyan bin Mohd Mohd Sopiyan bin Mohd
Direktur utama Rashdi Rashdi President director
Direktur Medisa Aris Ginajar Medisa Aris Ginajar Director
Direktur Dedet Yandrinal Dedet Yandrinal Director
Ni Wayan Sukawidiana Ni Wayan Sukawidiana
Direktur Resi Resi Director
Hal 8 Page
Page 146
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1 UMUM (lanjutan) 1 GENERAL (continued)
c. Dewan komisaris, direksi dan karyawan c. Board of commissioners, directors and
(lanjutan) employees (continued)
Susunan komite audit Perusahaan pada tanggal 31 Members of the Company’s audit committee as of
Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: December 31, 2023 and 2023 follows:
2023 2022
Ketua Mauliandy Nasution Drs. Anis Baridwan, MBA Chairman
Anggota Ayu Perwitasari Tarkosunaryo S.E Member
Wan Kamarul Zaman Bin Didit Lasmono
Wan Yacoob
Personel manajemen kunci Perusahaan meliputi Boards of Commissioners and Directors are the
seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi Company’s key management personnel (excluding
(namun tidak termasuk Komisaris dan Direktur Independent Commissioner and Director). The key
Independen). Manajemen kunci tersebut memiliki management personnel have the authority and
kewenangan dan tanggung jawab untuk responsibility for planning, directing and controlling
merencanakan memimpin dan mengendalikan the activities of the Company.
aktivitas Perusahaan.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Company
Perusahaan dan Entitas Anak (selanjutnya secara and subsidiaries (collectively referred to hereafter as
bersama-sama disebut “Grup”) mempunyai masing- “the Group”) has a total of nil and 9 permanent
masing nihil dan 9 karyawan tetap. employees, respectively.
d. Entitas anak d. Subsidiaries
Entitas Anak yang dikonsolidasikan dan persentase The consolidated subsidiaries and the percentages
kepemilikan Perusahaan pada tanggal 31 of equity held by the Company as of December 31,
Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: 2023 and 2022 are as follows:
Kepemilikan/ Jumlah aset sebelum eliminasi/
Ownership (%) Total assets before elimination
Tahun
beroperasi
komersial/
Bidang usaha/ Commercial
Entitas anak/ Domisili/ Business operating
Subsidiaries Domicile activities Year 2023 2022 2023 2022
Kepemilikan langsung/
Direct ownership
PT Ritel Global Jakarta Perdagangan, Belum 70% 70% - -
Solusi konsultasi, jasa beroperasi/
pengiriman dan Not
programming/ operational
Trading, yet
consulting,
delivery and
programming
services
PT Envy Unity Jakarta Perdagangan, Belum - 99% - 10.000.000.000
Indonesia konsultasi dan beroperasi/
jasa Not
programming/ operational
Trading, yet
consulting and
programming
services
PT Envy Kapital Jakarta Perdagangan, Belum - 99% - 97.530.000
Indonesia konsultasi beroperasi/
manajemen dan Not
jasa operational
programming/ yet
Trading,
management
consulting and
programming
services
Hal 9 Page
Page 147
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1 UMUM (lanjutan) 1 GENERAL (continued)
d. Entitas anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)
Informasi keuangan entitas anak yang dimiliki oleh Financial information of subsidiaries that have
kepentingan nonpengendali dalam jumlah material material non-controlling interests as of and for the
pada tanggal dan untuk tahun-tahun yang berakhir years ended December 31, 2023 and 2022 follows:
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai
berikut:
2023
Kepentingan Non-pengendali yang material/ Material Non-controlling Interest
Bagian
kepentingan
kepemilikan Bagian laba
efektif/ Saldo akumulasi/ (rugi)/
Nama entitas anak/ Effective equity Accumulated Share in profit
Name of subsidiary interest held balances (loss)
PT Ritel Global Solusi 70% (6.266.769.469) -
2022
Kepentingan Non-pengendali yang material/ Material Non-controlling Interest
Bagian
kepentingan
kepemilikan Bagian laba
efektif/ Saldo akumulasi/ (rugi)/
Nama entitas anak/ Effective equity Accumulated Share in profit
Name of subsidiary interest held balances (loss)
PT Ritel Global Solusi 70% (6.266.769.469) -
PT Envy Unity Indonesia 99% 975.300 (10.200)
PT Envy Kapital Indonesia 99% 100.000.000 -
PT Ritel Global Solusi (RGS) PT Ritel Global Solusi (RGS)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 1 tanggal 1 In accordance with Notarial Deed No. 1 dated
Oktober 2019, oleh Dewi Sukardi, S.H., M.Kn., October 1, 2019, by Dewi Sukardi, S.H., M.Kn., RGS
RGS melakukan peningkatan modal disetor dan increased the fully paid-up and issued capital from
ditempatkan penuh dari sebesar Rp 250.000.000 Rp 250,000,000 to Rp 5,000,000,000. The Company
menjadi Rp 5.000.000.000. Perusahaan acquires 70% ownership of RGS shares with a paid-
memperoleh 70% kepemilikan saham RGS dengan up capital of Rp 3,500,000,000.
setoran modal sebesar Rp 3.500.000.000.
RGS adalah entitas yang bergerak dalam bidang RGS is an entity engaged in services and trading.
jasa dan perdagangan. Saat ini, RGS beroperasi Currently, RGS operates in online-based trading
dalam perdagangan dengan berbasis online melalui through the "KO-IN" application. RGS is domiciled at
aplikasi “KO-IN”. RGS berkedudukan di Jl. Jl. Pangeran Antasari No. 62, Cipete, South Jakarta.
Pangeran Antasari No. 62, Cipete, Jakarta Selatan.
Pada tanggal 31 Desember 2022, susunan As of December 31, 2022, based on a resolution on
pengurus Perusahaan berdasarkan Rapat Umum Extraordinary the Annual Stockholders’ Meeting held
Pemegang Saham Luar Biasa yang diadakan on May 09, 2022, as documented in Notarial Deed
tanggal 09 Mei 2022 yang didokumentasikan dalam No. 3 of Suherman, SH., M.Kn a public Notary in
Akta No. 3 dari Suherman, SH., M.Kn di Jakarta, Jakarta, the Company’s changes of the following:
mengalami perubahan sebagai berikut:
2023 2022
Dewan komisaris Board of commissioners
Komisaris utama Halimy Bin Mahmood Halimy Bin Mahmood President commissoner
Komisaris independen Devi Erna Rachmawati Devi Erna Rachmawati Independent commissoner
Hal 10 Page
Page 148
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1 UMUM (lanjutan) 1 GENERAL (continued)
d. Entitas anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)
2023 2022
Direksi Directors
Direktur utama Nur Risqonah Nur Risqonah President director
Mohammad Za Ed Bin Mohammad Za Ed Bin
Direktur Ramli Ramli Director
PT Envy Unity Indonesia (EUI) PT Envy Unity Indonesia (EUI)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 52 tanggal 20 In accordance with Notarial Deed No. 52 dated
September 2019, oleh Leolin Jayayanti, S.H., September 20, 2019, by Leolin Jayayanti, S.H.,
M.Kn., Entitas Induk mendirikan EUI dengan modal M.Kn., the Parent Entity established EUI with issued
ditempatkan dan disetor penuh sebesar and fully paid capital of Rp 9,900,000,000 or 99% of
Rp9.900.000.000 atau 99% dari saham yang the shares issued by EUI.
dikeluarkan EUI.
EUI adalah entitas yang bergerak dalam bidang EUI is an entity engaged in the trading of computers
perdagangan komputer dan perlengkapan and computer equipment. EUI is domiciled at Menara
komputer. EUI berkedudukan di Menara Rajawali Rajawali Lt. 23, Jalan Dr. Ide Anak Agung Gde
Lt. 23, Jalan Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Lot. Agung Lot. #5.1, Mega Kuningan Area, South
#5.1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Jakarta. On December 29, 2023 the Company sold
Pada tanggal 29 Desember 2023 Perusahaan all share ownership in EUI (See note 25).
menjual seluruh kepemilikan saham di EUI (Lihat
catatan 25).
PT Envy Kapital Internasional (EKI) PT Envy Kapital Internasional (EKI)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 2 tanggal 12 In accordance with Notarial Deed No. 2 dated
November 2019, oleh Dewi Sukardi, S.H., M.Kn., November 12, 2019, by Dewi Sukardi, S.H., M.Kn.,
Entitas Induk mengakuisisi 99% kepemilikan saham the Parent Entity acquired 99% ownership of EKI
EKI dari Mahendra dan Ruben Partogi dengan shares from Mahendra and Ruben Partogi with a
harga pengalihan sebesar Rp 99.000.000. transfer price of Rp 99,000,000.
EKI adalah entitas yang bergerak dalam bidang EKI is an entity engaged in computer consulting and
konsultasi komputer dan manajemen fasilitas computer facility management. EKI is domiciled at
komputer. EKI berkedudukan di Menara Rajawali Menara Rajawali Lt. 23, Jalan Dr. Ide Anak Agung
Lt. 23, Jalan Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Lot. Gde Agung Lot. #5.1, Mega Kuningan Area, South
#5.1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Jakarta. On December 29, 2023 the Company sold
Pada tanggal 29 Desember 2023 Perusahaan all share ownership in EKI (See note 25).
menjual seluruh kepemilikan saham di EKI (Lihat
catatan 25).
Hal 11 Page
Page 149
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2 SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
SIGNIFIKAN
a. Kepatuhan terhadap Standar Akuntansi a. Compliance with Financial Accounting Standards
Keuangan (SAK) (SAK)
Laporan keuangan konsolidasian Grup telah The consolidated financial statements of the Group
disusun dan disajikan sesuai dengan SAK di have been prepared in accordance with Indonesian
Indonesia yang meliputi Pernyataan Standar Financial Accounting Standards which include, the
Akuntansi Keuangan (PSAK) dan Interpretasi Statements of Financial Accounting Standards
Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) yang (PSAK) and Interpretation of Financial Accounting
diterbitkan oleh Dewan Standar Akuntansi Standards (ISAK) issued by Indonesian Accounting
Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK - IAI) Standards Board of the Indonesian Institute of
dan Dewan Standar Akuntansi Syariah (DSAS) IAI Accountant (DSAK-IAI) and the Board of Sharia
dan Peraturan OJK No. VIII.G.7 tentang “Penyajian Accounting Standards (DSAS) of IAI, and OJK
dan Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten Regulation No. VIII.G.7 regarding “Presentation and
atau Perusahaan Publik”. Disclosures of Public Companies’ Financial
Statements”.
b. Dasar penyajian laporan keuangan b. Basis of preparation of consolidated financial
konsolidasian statements
Laporan keuangan konsolidasi disusun dan The financial consolidated statements are prepared
disajikan berdasarkan asumsi kelangsungan usaha and presented based on the going concern
serta atas dasar akrual, kecuali laporan arus kas. assumption and on the accrual basis, except for the
statement of cash flows.
Laporan arus kas disajikan dengan metode The statement of cash flows is presented using the
langsung (direct method) dengan mengelompokkan direct method by classifying cash flows into
arus kas dalam aktivitas operasi, investasi dan operating, investing and financing activities.
pendanaan.
Mata uang penyajian yang digunakan dalam The presentation currency used in the preparation of
penyusunan laporan keuangan ini adalah Rupiah these financial statements is Rupiah which is the
yang merupakan mata uang fungsional Grup. functional currency of the Group.
c. Prinsip-prinsip konsolidasian c. Principles of consolidation
Entitas anak adalah entitas yang dikendalikan oleh Subsidiaries are entities controlled by the Group, that
Grup, yakni Grup terekspos, atau memiliki hak, atas is, the Group is exposed to, or has rights to, variable
imbal hasil variabel dari keterlibatannya dengan returns from its involvement with the entity and has
entitas dan memiliki kemampuan untuk the ability to influence those returns through its
mempengaruhi imbal hasil tersebut melalui current ability to direct the relevant activities of the
kemampuan kini untuk mengarahkan aktivitas entity (power over the investee).
relevan dari entitas (kekuasaan atas investee).
Keberadaan dan dampak dari hak suara potensial The existence and impact of potential voting rights
dimana Grup memiliki kemampuan praktis untuk that the Group has the practical ability to implement
melaksanakan (yakni hak substantif) (i.e. substantive rights) are considered when
dipertimbangkan saat menilai apakah Grup assessing whether the Group controls another entity.
mengendalikan entitas lain.
Laporan keuangan Grup mencakup hasil usaha, The Group's financial statements include the results
arus kas, aset dan liabilitas dari Perusahaan dan of operations, cash flows, assets and liabilities of the
seluruh entitas anak yang, secara langsung dan Company and all subsidiaries which, directly and
tidak langsung, dikendalikan oleh Grup. Entitas indirectly, are controlled by the Group. Subsidiaries
anak dikonsolidasikan sejak tanggal efektif akuisisi, are consolidated from the effective date of
yaitu tanggal dimana Perusahaan secara efektif acquisition, namely the date on which the Company
memperoleh pengendalian atas bisnis yang effectively obtains control of the business acquired,
diakuisisi, sampai tanggal pengendalian berakhir. until the date the control expires.
Hal 12 Page
Page 150
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2 SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
SIGNIFIKAN (lanjutan) (continued)
c. Prinsip-prinsip konsolidasian (lanjutan) c. Principles of consolidation (continued)
Entitas induk menyusun laporan keuangan The parent entity prepares consolidated financial
konsolidasian dengan menggunakan kebijakan statements using the same accounting policies for
akuntansi yang sama untuk transaksi dan peristiwa transactions and other events in similar
lain dalam keadaan yang serupa. Seluruh transaksi, circumstances. All transactions, balances, profits,
saldo, laba, beban, dan arus kas dalam intra expenses, and intra-group cash flows related to
kelompok usaha terkait dengan transaksi antar transactions between entities in the group are fully
entitas dalam grup dieliminasi secara penuh. eliminated.
Grup mengatribusikan laba rugi dan setiap The Group attributes profit and loss and each
komponen dari penghasilan komprehensif lain component of other comprehensive income to the
kepada pemilik entitas induk dan kepentingan owners of the parent and non-controlling interests
nonpengendali meskipun hal tersebut even though this results in non-controlling interests
mengakibatkan kepentingan nonpengendali having a deficit balance. The Group presents non-
memiliki saldo defisit. Grup menyajikan kepentingan controlling interests in equity in the consolidated
nonpengendali di ekuitas dalam laporan posisi statement of financial position, separate from the
keuangan konsolidasian, terpisah dari ekuitas equity of the owner of the parent entity.
pemilik entitas induk.
Perubahan dalam bagian kepemilikan entitas induk Changes in the ownership interest of the parent
pada entitas anak yang tidak mengakibatkan entity to subsidiaries that do not result in loss of
hilangnya pengendalian adalah transaksi ekuitas control are equity transactions (i.e. transactions with
(yaitu transaksi dengan pemilik dalam kapasitasnya owners in their capacity as owners).
sebagai pemilik).
Ketika proporsi ekuitas yang dimiliki oleh When the proportion of equity held by non-controlling
kepentingan nonpengendali berubah, Grup interests changes, the Group adjusts the carrying
menyesuaikan jumlah tercatat kepentingan amount of controlling interests and non-controlling
pengendali dan kepentingan nonpengendali untuk interests to reflect changes in their relative ownership
mencerminkan perubahan kepemilikan relatifnya in the subsidiary. The difference between the amount
dalam entitas anak. Selisih antara jumlah dimana by which the non-controlling interests are adjusted
kepentingan nonpengendali disesuaikan dan nilai and the fair value of the amount received or paid is
wajar dari jumlah yang diterima atau dibayarkan recognized directly in equity and attributed to the
diakui langsung dalam ekuitas dan diatribusikan owners of the parent entity.
pada pemilik dari entitas induk.
Jika Grup kehilangan pengendalian, maka Grup: If the Group loses control, the Group:
1) Menghentikan pengakuan aset (termasuk 1) Derecognition of assets (including goodwill) and
goodwill) dan liabilitas entitas anak pada jumlah liabilities of subsidiaries on their carrying amounts
tercatatnya ketika pengendalian hilang; when control is lost;
2) Menghentikan pengakuan jumlah tercatat 2) Derecognize of the carrying amount of any non-
setiap kepentingan nonpengendali pada entitas controlling interest in the previous subsidiary
anak terdahulu ketika pengendalian hilang when control is lost (including each component of
(termasuk setiap komponen penghasilan other comprehensive income attributable to non-
komprehensif lain yang diatribusikan pada controlling interests);
kepentingan nonpengendali);
3) Mengakui nilai wajar pembayaran yang diterima 3) Recognize the fair value of payments received (if
(jika ada) dari transaksi, peristiwa, atau any) from transactions, events or circumstances
keadaan yang mengakibatkan hilangnya that result in loss of control;
pengendalian;
4) Mengakui sisa investasi pada entitas anak 4) Recognizing the remaining investment in a
terdahulu pada nilai wajarnya pada tanggal previous subsidiary at its fair value at the date of
hilangnya pengendalian; loss of control;
5) Mereklasifikasi ke laba rugi, atau mengalihkan 5) Reclassify to profit or loss, or transfer directly to
secara langsung ke saldo laba jika disyaratkan retained earnings if required by other SAK, the
oleh SAK lain, jumlah yang diakui dalam amount recognized in other comprehensive
penghasilan komprehensif lain dalam kaitan income in relation to the subsidiary;
dengan entitas anak;
Hal 13 Page
Page 151
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2 SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
SIGNIFIKAN (lanjutan) (continued)
c. Prinsip-prinsip konsolidasian (lanjutan) c. Principles of consolidation (continued)
Jika Grup kehilangan pengendalian, maka Grup If the Group loses control, the Group (continued):
(lanjutan):
6) Mengakui perbedaan apapun yang dihasilkan 6) Recognize any differences that result from gains
sebagai keuntungan atau kerugian dalam laba or losses in profit or loss attributable to the parent
rugi yang diatribusikan kepada entitas induk. entity
d. Pernyataan dan interpretasi standar akuntansi d. New and revised statements and interpretation of
baru dan revisi yang berlaku efektif pada tahun financial accounting standards effective in the
berjalan current year
Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Financial Accounting Standard Board of Indonesian
Akuntan Indonesia (DSAK-IAI) telah menerbitkan Institute of Accountant (DSAK-IAI) has issued the
amandemen dan interpretasi yang berlaku efektif following amendments and interpretations which
mulai 1 Januari 2023 sebagai berikut: were effective on or after 1 January 2023 as follows:
− Amendemen PSAK 1 "Penyajian Laporan − Amendments of SFAS 1 "Presentation of
Keuangan tentang pengungkapan kebijakan Financial Statements regarding disclosure of
akuntansi yang mengubah istilah "signifikan" accounting policies that change the term
menjadi "material" dan memberi penjelasan "significant" to "material" and provide
mengenai kebijakan akuntansi material"; explanations of material accounting policies" ;
− PSAK 25 “Kebijakan Akuntansi, Perubahan − SFAS 25 “Accounting Policies, Changes in
Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan”; Accounting Estimates and Errors”;
− Revisi PSAK 107 “Akuntansi Ijarah”; − Revision SFAS 107 “Accounting of Ijarah”;
− Amendemen PSAK 16 “Aset Tetap tentang − Amendments of SFAS 16 “Fixed Assets
hasil sebelum penggunaan yang diintensikan”; regarding proceeds before intended use”; and
dan − Amendments of SFAS 46 “Deferred Tax on
− Amendemen PSAK 46 “Pajak Tangguhan Assets and Liabilities arising from a Single
terkait Aset dan Liabilitas yang Timbul dari Transaction”.
Transaksi Tunggal”.
Mulai tanggal 1 Januari 2024, referensi penomoran Starting January 1 2024, the reference numbering for
terhadap masing-masing Pernyataan Standar each Statement of Financial Accounting Standards
Akuntansi Keuangan (PSAK) dan Interpretasi (SFAS) and Interpretation of Financial Accounting
Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) telah diubah Standards (IFAS) has been changed as announced
sebagaimana diumumkan oleh Dewan Standar by the Financial Accounting Standards Board of the
Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia Indonesian Accountants Association (FASB-IAA)
(DSAK-IAI)
e. Transaksi dan saldo e. Transactions and balances
Transaksi dalam mata uang asing dijabarkan ke Foreign currency transactions are translated into
dalam mata uang Rupiah dengan menggunakan Rupiah using the exchange rate prevailing at the
kurs yang berlaku pada tanggal transaksi. Pada dates of the transactions. At the reporting date,
setiap tanggal pelaporan, aset dan liabilitas monetary assets and liabilities in foreign currencies
moneter dalam mata uang asing dijabarkan ke are translated at the exchange rates prevailing at that
dalam mata uang Rupiah menggunakan kurs yang date.
berlaku pada tanggal tersebut.
Keuntungan dan kerugian selisih kurs yang timbul Foreign exchange gains and losses resulting from
dari penyelesaian transaksi dalam mata uang asing the settlement of such transactions and from the
dan dari penjabaran aset dan liabilitas moneter translation at period-end exchange rates of monetary
dalam mata uang asing menggunakan nilai tukar assets and liabilities denominated in foreign
yang berlaku pada akhir periode diakui dalam currencies are recognised in profit or loss. The main
laporan laba rugi. Kurs utama yang digunakan, exchange rates used, based on the middle rates of
berdasarkan kurs tengah dari kurs jual dan beli the sell and buy rates published by Bank Indonesia
yang diterbitkan Bank Indonesia adalah sebagai are as follows (full Rupiah):
berikut (Rupiah penuh):
Hal 14 Page
Page 152
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2 SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
SIGNIFIKAN (lanjutan) (continued)
e. Transaksi dan saldo (lanjutan) e. Transactions and balances (continued)
2023 2022
1 Dollar AS (USD) 15.416 15.731 US Dollar (USD) 1
*)Dalam rupiah penuh *)Full amount in rupiah
f. Transaksi dan saldo dengan pihak berelasi f. Related parties transactions and balances
Perusahaan melakukan transaksi dengan pihak- The Company made certain transactions with related
pihak berelasi sebagaimana didefinisikan di dalam parties as defined under PSAK No. 7 on “Related
PSAK No 7 mengenai “Pengungkapan Pihak-pihak Parties Disclosures”. The details of significant
Berelasi”. Rincian saldo dan transaksi yang accounts and transaction entered into with related
signifikan dengan pihak-pihak berelasi disajikan parties are presented in note27.
dalam catatan 27.
g. Aset keuangan dan liabilitas keuangan g. Financial assets and liabilities
Grup mengklasifikasikan aset keuangan dalam The Group classifies its financial assets in the
kategori: (i) aset keuangan yang diukur pada nilai following categories: (i) financial assets at fair value
wajar melalui laporan laba rugi (ii) aset keuangan through statements of profit or loss (ii) financial
yang diukur pada nilai wajar melalui penghasilan assets at fair value through other comprehensive
komprehensif lain, (iii) aset keuangan yang diukur income, (iii) financial assets at amortised cost.
dengan biaya diamortisasi. Klasifikasi dan Classification and measurement of financial assets
pengukuran aset keuangan harus di dasarkan pada are based on business model and contractual cash
bisnis model dan arus kas kontraktual apakah flows whether from solely payment of principal and
semata dari pembayaran pokok dan bunga. interest.
Manajemen menentukan klasifikasi aset keuangan Management determines the classification of its
tersebut pada pengakuan awal dan tidak bisa financial assets at initial recognition and can not
melakukan perubahan setelah penerapan awal change the classification already made at initial
tersebut. application.
Aset keuangan yang diukur dengan biaya Financial assets atamortised cost are recognised
diamortiasi pada awalnya diakui sebesar nilai initially at fair value plus transaction costs and
wajarnya ditambah dengan biaya-biaya transaksi subsequently measured at amortised cost using the
dan selanjutnya diukur pada biaya perolehan effective interest rate method.
diamortisasi dengan menggunakan metode suku
bunga efektif.
Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets
Pada setiap periode pelaporan, manjemen menilai At each reporting date, the Management assess
apakah risiko kredit dari instrument keuangan telah whether the credit risk on a financial instrument has
meningkat secara signifikan sejak pengakuan awal. increased significantly since initial recognition. When
Ketika melakukan penilaian, manjemen making the assessment, the Management use the
menggunakan perubahan atas risiko gagal bayar change in the risk of a default occurring over the
yang terjadi sepanjang perkiraan usia instrument expected life of the financial instrument instead of the
keuangan dari pada perubahan atas jumlah change in the amount of expected credit losses.
kerugian kredit ekspektasian.
Manajemen membandingkan antara risiko gagal Management compare the risk of a default occurring
bayar yang terjadi atas instrument keuangan pada on the financial instrument as at the reporting date
saat periode pelaporan dengan risiko gagal bayar with the risk of a default occurring on the financial
yang terjadi atas instrument keuangan pada saat instrument as at the date of initial recognition and
pengakuan awal dan mempertimbangkan consider reasonable and supportable information,
kewajaran serta ketersediaan informasi, yang that is available without undue cost or effort at there
tersedia tanpa biaya atau usaha pada saat tanggal porting date about past events,ccurrent conditions
pelaporan terkait dengan kejadian masalalu, and forecasts of future economic conditions, that is
kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi ekonomi indicative of significant increases in credit risk since
dimasa depan, yang mengindikasikan kenaikan initial recognition.
risiko kredit sejak pengakuan awal.
Hal 15 Page
Page 153
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2 SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
SIGNIFIKAN (lanjutan) (continued)
g. Aset keuangan dan liabilitas keuangan g. Financial assets and liabilities (continued)
(lanjutan)
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Liabilitas keuangan dalam lingkup PSAK 71 Financial liabilities within the scope of SFAS 71 are
diklasifikasikan sebagai berikut: (i) liabilitas classified as follows: (i) financial liabilities at
keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi, amortizedcost, (ii) financial liabilities at fair value
(ii) liabilitas keuangan yang diukur dengan nilai through profit and loss (FVPTL) or other
wajar melalui laba rugi atau melalui penghasilan comprehensive income (FVOCI). The Management
komprehensif lain. Manajemen menentukan determines the classification of its financial liabilities
klasifikasi liabilitas keuangan pada saat pengakuan at initial recognition.
awal.
Liabilitas keuangan diakui pada awalnya sebesar Financial liabilities are recognised initially at fair
nilai wajar dan, dalam hal pinjaman dan utang, value and, in the case of loans and borrowings,
termasuk biaya transaksi yang dapat diatribusikan inclusive of directly at tributable transaction costs and
secara langsung dan selanjutnya diukur pada biaya subsequently measured at amortised cost using the
perolehan diamortisasi dengan menggunakan effective interest rate method. The amortization of
metode suku bunga efektif. Amortisasi suku bunga the effective interest rate is included in finance costs
efektif termasuk didalam biaya keuangan dalam in the interim profit or loss.
laporan laba rugi.
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai Financial liabilities are classified as non-current
liabilitas jangka panjang jika jatuh tempo melebihi liabilities when the remaining maturity is more than
12 bulan dan sebagai liabilitas jangka pendek jika 12 months, and as current liabilities when the
jatuh tempo kurang dari 12 bulan. remaining maturity is less than 12 month.
Pemberhentian pengakuan atas liabilitas Derecognition of financial liabilities
keuangan
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya jika Financial liabilities are derecognised when the
liabilitas yang ditetapkan dalam kontrak dilepaskan obligation under the liability is discharged or
atau dibatalkan atau kadaluarsa. cancelled or expired.
Jika suatu iabilitas keuangan yang ada digantikan Where an existing financial liability is replaced by
dengan liabilitas yang lain pada keadaan yang another liability with substantially different terms, or
secara substansial berbeda, atau berdasarkan the terms of an existing liability are substantially
suatu liabilitas yang ada yang secara substansial modified, such an exchange or modification is treated
telah diubah, maka pertukaran atau modifikasi as derecognition of the original liability and the
tersebutdi perlakukan sebagai penghentian recognition of a new liability, and the difference in the
pengakuan liabilitas awal dan pengakuan liabilitas respective carrying amount is recognised in the
baru, dan perbedaan nilai tercatat masing-masing statements of profit or loss.
diakui dalam laporan laba rugi.
h. Kas dan setara kas h. Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari kas, kas di bank dan Cash and cash equivalents consist of cash on hand,
deposito berjangka yang sewaktu-waktu bisa cash in banks and time deposits with original maturity
dicairkan dalam waktu tiga bulan atau kurang pada periods of three months or less at the time of
saat penempatan dan yang tidak digunakan placement that are not used as collateral or are not
sebagai jaminan atau tidak dibatasi restricted.
penggunaannya.
Hal 16 Page
Page 154
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
i. Piutang i. Receivables
Piutang usaha merupakan jumlah yang terutang Trade receivables are amounts due from customers
dari pelanggan atas sewa. Jika piutang on rent. If collection of the receivables is expected in
diperkirakan dapat ditagih dalam waktu satu tahun one year or less (or in the normal operating cycle of
atau kurang (atau dalam siklus operasi normal jika the business if longer), they are classified as current
lebih panjang), piutang diklasifikasikan sebagai assets.
aset lancar.
Piutang lain-lain merupakan saldo piutang yang Other receivables are receivables arising from
timbul dari transaksi di luar kegiatan usaha biasa. transactions outside the ordinary course of business.
Penyisihan piutang ragu-ragu diukur berdasarkan Provision for doubtful receivables are measured
kerugian kredit ekspektasian dengan melakukan based on expected credit losses by reviewing the
review atas kolektabilitas saldo secara individual collectability of individual or collective balances in
atau kolektif sepanjang umur piutang usaha alifetime of trade receivables using simplified
menggunakan pendekatan yang disederhanakan approach with considering the forward-looking
dengan mempertimbangkan informasi yang bersifat information at the end of each reporting period.
forward-looking yang dilakukan setiap akhir periode Doubtful receivables are written-off during the period
pelaporan. Piutang ragu-ragu dihapus pada saat in which they are determined to be not collectible.
piutang tersebut tidak akan tertagih.
Piutang usaha dan piutang lain-lain pada awalnya Trade and other receivables are recognised initially
diakui sebesar nilai wajar dan selanjutnya diukur at fair value and subsequently measured at
pada biaya perolehan diamortisasi dengan amortised cost using the effective interest method,
menggunakan metode bunga efektif, kecuali jika except where the effect of discounting would be
dampak diskontonya tidak material, setelah immaterial, less provision for impairment of
dikurangi provisi atas penurunan nilai piutang. receivables.
Kesulitan keuangan signifikan yang dialami debitur, Significant financial difficulties of the debtor,
kemungkinan debitur dinyatakan pailit atau probability that the debtor will enter bankruptcy or
melakukan reorganisasi keuangan dan gagal bayar financial reorganisation, and default ordelinquency in
atau menunggak pembayaran merupakan indicator payments are considered indicators that the trade
yang dianggap dapat menunjukkan adanya receivable is impaired. The amount of the impairment
penurunan nilai piutang. Jumlah penurunan nilai allowance is the difference between the asset’s
adalah sebesar selisih antara nilai tercatat aset dan carrying amountand the present value of estimated
nilai kini dari estimasi arus kas masa depan pada future cash flows, discounted at the original effective
tingkat suku bunga efektif awal. Arus kas terkait interestrate. Cash flows relating to short term
dengan piutang jangka pendek tidak didiskontokan receivables are not discounted if the effect of
apabila efek diskonto tidak material. discounting is immaterial.
Penyisihan penurunan nilai dihapuskan pada saat Provisions of impairment are written-off in which they
piutang tersebut dipastikan tidak tertagih. are determined to be not collectible.
j. Uang muka j. Advances
Uang muka merupakan pembayaran uang kepada Advances is the down payment to other parties to the
pihak lain baik kepada perusahaan atau individu Company or Individuals wo have not fulfilled their
yang belum memenuhi kewajibannya. obligation.
k. Perpajakan k. Taxation
Pajak penghasilan Income tax
Beban pajak terdiri dari pajak kini dan pajak The income tax expense comprises current and
tangguhan. Pajak diakui dalam laporan laba rugi, deferred income tax. Tax is recognised in profit or
kecuali jika pajak tersebut terkait dengan transaksi loss, except to the extent that it relates to items
atau kejadian yang diakui di pendapatan recognised in other comprehensive income or
komprehensif lain atau langsung diakui ke ekuitas. directly in equity.
Hal 17 Page
Page 155
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
k. Perpajakan (lanjutan) k. Taxation (continued)
Beban pajak kini dihitung berdasarkan peraturan The current income tax charge is calculated on the
perpajakan yang berlaku atau secara substantif basis of the tax laws enacted or substantively
telah diberlakukan pada tanggal pelaporan. enacted at the reporting date.
Pajak tangguhan Deferred tax
Pajak penghasilan tangguhan diukur dengan Deferred income tax is determined using tax rates
menggunakan tarif pajak (dan hukum) yang sudah (and laws) that have been enacted or substantially
diberlakukan atau secara substantive berlaku pada enacted by the end of the reporting period and are
akhir periode pelaporan dan diekspektasikan expected to apply when the related deferred income
digunakan ketika aset pajak tangguhan yang tax asset is realised or the deferred income tax
berhubungan direalisasi atau liabilitas pajak liability is settled.
tangguhan diselesaikan.
Aset pajak tangguhan diakui hanya jika Deferred tax assets are recognised only if it is
kemungkinan jumlah penghasilan kena pajak probable that future taxable amounts will be available
dimasa depan akan memadai untuk dikompensasi to utilise those temporary differences and losses.
dengan perbedaan temporer yang masih dapat
dimanfaatkan.
Aset dan liabilitas pajak penghasilan tangguhan Deferred tax assets and liabilities are offset when
dapat saling hapus apabila terdapat hak yang there is a legally enforceable right to offset current
berkekuatan hukum untuk melakukan saling hapus tax assets and liabilities and when the deferred tax
antara aset pajak kini dengan liabilitas pajak kini balances relate to the same taxation authority.
dan apabila aset dan liabilitas pajak penghasilan
tangguhan dikenakan oleh otoritas perpajakan yang
sama.
Aset pajak kini dan liabilitas pajak kini akan saling Current tax assets and tax liabilities are offset where
hapus ketika entitas memiliki hak yang berkekuatan the entity has a legally enforceable right to offset and
hukum untuk melakukan saling hapus dan adanya intends either to settle on a net basis, or to realise
niat untuk melakukan penyelesaian saldo-saldo the asset and settle the liability simultaneously.
tersebut secara neto atau untuk merealisasikan dan
menyelesaikan liabilitas secara bersamaan.
Perubahan terhadap liabilitas perpajakan Grup Amendments to respective tax obligations of the
diakui pada saat Surat Ketetapan Pajak (“SKP”) Group are recorded when tax assessment letter
diterima dan/atau, jika Perusahaan mengajukan (SKP) is received and/or, if objected to and/or
keberatan dan/atau banding, pada saat keputusan appealed against by the Company, when the result of
atas keberatan dan/atau banding tersebut telah the objection and/or appeal is determined
ditetapkan.
l. Aset tetap l. Fixed assets
Aset tetap diakui sebesar harga perolehan, Fixed assets are stated at historical cost, less
dikurangi dengan akumulasi penyusutan dan accumulated depreciation and accumulated
akumulasi kerugian penurunan nilai, jika ada. Harga impairment losses, if any. Historical cost includes
perolehan termasuk pengeluaran yang dapat expenditure that is directly attributable to the
diatribusikan secara langsung atas perolehan aset acquisition of the assets.
tersebut.
Aset tetap disusutkan sampai dengan nilai sisanya Fixed assets are depreciated to their residual value
dengan menggunakan metode garis lurus selama using the straight-line method over their expected
estimasi masa manfaat ekonomis aset tetap economic useful lives, as follows:
sebagai berikut:
Tahun/Years
Peralatan proyek 8 Project equipments
Perabotan dan peralatan kantor 4-20 Office furniture and equipments
Kendaraan 8 Vehicles
Hal 18 Page
Page 156
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
l. Aset tetap (lanjutan) l. Fixed assets (continued)
Biaya-biaya setelah pengakuan awal aset diakui Subsequent costs are included in the asset’s carrying
sebagai bagian dari nilai tercatat aset atau sebagai amount or recognised as a separate asset, as
aset yang terpisah, sebagaimana seharusnya, appropriate, only when it is probable that future
hanya apabila kemungkinan besar Perusahaan economic benefits associated with the asset will flow
akan mendapatkan manfaat ekonomis di masa to the Company and the cost of the asset can be
depan berkenaan dengan aset tersebut dan biaya measured reliably.
perolehan aset dapat diukur dengan andal.
Nilai yang terkait dengan penggantian komponen Amounts in respect of replaced parts are
tidak diakui. Biaya perbaikan dan pemeliharaan derecognised. All other repairs and maintenance are
dibebankan ke dalam laba rugi selama periode charged to profit or loss during the period in which
dimana biaya-biaya tersebut terjadi. they are incurred.
Nilai sisa aset, masa manfaat, dan metode The assets’ residual values, useful lives and
penyusutan ditelaah dan jika perlu disesuaikan, depreciation method are reviewed and adjusted if
pada setiap akhir periode pelaporan. appropriate, at the end of each reporting period.
Nilai tercatat aset segera diturunkan sebesar An asset’s carrying amount is written down
jumlah yang dapat dipulihkan jika nilai tercatat aset immediately to its recoverable amount if the asset’s
lebih besar dari estimasi jumlah yang dapat carrying amount is greater than its estimated
dipulihkan. recoverable amount.
Ketika aset tetap dilepas, maka nilai tercatat dan When assets are disposed, their carrying values and
akumulasi penyusutannya dikeluarkan dari laporan the related accumulated depreciation are eliminated
keuangan dan keuntungan atau kerugian yang from the financial statements and the resulting gain
dihasilkan diakui dalam laba rugi. or loss on the disposal of fixed assets is recognised
in profit or loss.
Aset dalam penyelesaian disajikan dalam nilai Construction in progress is stated at cost. The
perolehan. Aset tersebut akan direklasifikasi ke accumulated costs will be reclassified to the
dalam aset tetap setelah aset siap digunakan. appropriate fixed asset when the asset is ready for its
intended use.
m. Aset takberwujud m. Intangible assets
Aset takberwujud diukur sebesar nilai perolehan Intangible asset is measured on initial recognition at
pada pengakuan awal. Setelah pengakuan awal, cost. After initial recognition, intangible asset is
aset tak berwujud dicatat pada biaya perolehan carried at cost less any accumulated amortization
dikurangi akumulasi amortisasi dan akumulasi rugi and any accumulated impairment loss (if any).
penurunan nilai (jika ada).
Aset takberwujud yang dimiliki oleh Grup berupa Intangible assets held by the Group is software.
perangkat lunak.
Perangkat lunak diamortisasi selama umur manfaat Software is amortized over the economic useful life
ekonomi dengan metode garis lurus berdasarkan with the straight line method based on the estimated
taksiran masa manfaat ekonomis selama 4 (empat) useful life for 4 (four) years.
tahun.
n. Goodwill n. Goodwill
Goodwill merupakan selisih lebih biaya perolehan Goodwill represents the excess of the cost of an
atas kepemilikan Grup terhadap nilai wajar aset acquisition over the fair value of the Group’s share of
neto teridentifikasi entitas anak, pada tanggal the net identifiable assets of the acquired subsidiary,
akuisisi. Kepentingan nonpengendali diukur pada at the effective date of acquisition. Non-controlling
proporsi kepemilikan kepentingan nonpengendali interests are measured at their proportionate share of
atas aset neto teridentifikasi pada tanggal akuisisi. the net identifiable assets at the acquisition date. If
Jika biaya perolehan lebih rendah dari nilai wajar the cost of acquisition is less than the fair value of
aset neto yang diperoleh, perbedaan tersebut the net assets acquired, the difference is recognised
diakui langsung dalam laba rugi. directly in profit or loss.
Hal 19 Page
Page 157
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
o. Penurunan nilai aset non keuangan o. Impairment of non-financial assets
Aset tetap dan aset tidak lancar lainnya ditelaah Fixed assets and other non-current assets are
untuk mengetahui apakah telah terjadi penurunan reviewed for impairment whenever events or
nilai bilamana terdapat kejadian atau perubahan changes in circumstances indicate that the carrying
keadaan yang mengindikasikan bahwa nilai tercatat amount may not be recoverable. An impairment loss
aset tersebut tidak dapat diperoleh kembali. is recognised for the amount by which the carrying
Kerugian akibat penurunan nilai diakui sebesar amount of the asset exceeds its recoverable amount.
selisih antara nilai tercatat aset dengan nilai yang
dapat diperoleh kembali dari aset tersebut.
Nilai yang dapat diperoleh kembali adalah nilai Recoverable amount is the higher of fair value less
yang lebih tinggi antara nilai wajar dikurangi biaya cost to sell and value in use of the assets. For the
untuk menjual dan nilai pakai aset. Dalam rangka purposes of assessing impairment, assets are
mengukur penurunan nilai, aset dikelompokkan grouped at the lowest levels for which there are
hingga unit terkecil yang menghasilkan arus kas separately identifiable cash flows.
terpisah.
Setiap tanggal pelaporan, aset nonkeuangan, yang At each reporting date, non-financial assets, that
telah mengalami penurunan nilai ditelaah untuk suffered impairment are reviewed for possible
menentukan apakah terdapat kemungkinan reversal of the impairment. Recoverable amount is
pemulihan penurunan nilai. Jika terjadi pemulihan immediately recognised in profit or loss, but not in
nilai, maka langsung diakui dalam laba rugi, tetapi excess of any accumulated impairment loss
tidak boleh melebihi akumulasi rugi penurunan nilai previously recognised.
yang telah diakui sebelumnya.
Penurunan nilai goodwill Impairment of goodwill
Terlepas apakah terdapat indikasi penurunan nilai, Irrespective of whether there is any indication of
goodwill diuji penurunan nilainya secara periodik. impairment, goodwill is tested for impairment
periodically.
Untuk tujuan uji penurunan nilai, goodwill For the purpose of impairment testing, goodwill is
dialokasikan pada setiap unit penghasil kas, atau allocated to each cash-generating unit, or groups of
kelompok unit penghasil kas yang diperkirakan cash-generating units that are expected to benefit
memberikan manfaat dari sinergi kombinasi bisnis, from the synergies of the business combination,
terlepas apakah aset atau liabilitas lain dari pihak irrespective of whether other assets or liabilities of
yang diakuisisi ditempatkan dalam unit atau the acquiree were assigned to those units or groups
kelompok unit tersebut. of units.
Setiap unit atau kelompok unit yang memperoleh Each unit or group of units to which the goodwill is so
goodwill merepresentasikan level terendah dalam allocated represent the lowest level within the entity
entitas yang goodwill-nya dipantau untuk tujuan at which the goodwill is monitored for internal
manajemen internal dan tidak lebih besar dari management purposes and is not larger than an
segmen operasi. operating segment.
p. Utang usaha dan utang lain-lain p. Trade and other payables
Utang usaha adalah kewajiban membayar barang Trade payables are obligations to pay for goods or
atau jasa yang telah diterima dalam kegiatan usaha services that have been acquired in the ordinary
normal dari pemasok. Utang usaha diklasifikasikan course of business from suppliers. Accounts payable
sebagai liabilitas jangka pendek jika are classified as current liabilities if payment is due
pembayarannya jatuh tempo dalam waktu satu within one year or less (or in the normal operating
tahun atau kurang (atau dalam siklus operasi cycle of the business if longer). If not, they are
normal, jika lebih lama). Jika tidak, utang tersebut presented as non-current liabilities.
disajikan sebagai liabilitas jangka panjang.
Utang usaha dan liabilitas lain-lain pada awalnya Trade payables and other liabilities are initially
diakui sebesar nilai wajar dan selanjutnya diukur recognised at fair value and subsequently measured
pada biaya perolehan diamortisasi dengan at amortised cost using the effective interest method,
menggunakan metode suku bunga efektif, kecuali unless the effect of discounting is immaterial.
jika efek diskontonya tidak material.
Hal 20 Page
Page 158
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
q. Imbalan kerja karyawan q. Employee benefits
Grup menyediakan Cadangan imbalan kerja The Group provides Allowance for - employee
karyawan imbalan kerja karyawan kepada benefits for employees benefits in accordance with
karyawannya sesuai dengan Undang-undang Job Creation Law No. 11 year 2020 dated November
Cipta Kerja No. 11 tahun 2020 tanggal 2 2 and Government Regulation No. 35 year 2021
November dan Peraturan Pemerintah No. 35 tahun dated February 2. No funding has been made for the
2021 tanggal 2 Februari Tidak ada pendanaan defined benefit plan.
yang telah dibuat untuk program imbalan pasti ini.
Cadangan neto Grup atas program imbalan pasti The Group’s allowance for employee benefits are
dihitung dari nilai kini cadangan imbalan kerja pasti calculated as present value of allowance for
pada akhir periode pelaporan dikurangi nilai wajar employee benefits at the end of the reporting period
aset program, jika ada. Perhitungan cadangan less the fair value of plan assets, if any. The
imbalan kerja karyawan dilakukan dengan calculation of allowance for employee benefits is
menggunakan metode Projected Unit Credit dalam determined using the Projected Unit Credit method
perhitungan aktuaria yang dilakukan setiap akhir with actuarial valuations conducted at the end of
periode pelaporan. each reporting period.
Grup mengakui keuntungan dan kerugian atas The Group recognizes gains and losses on the
penyelesaian cadangan imbalan kerja karyawan settlement of allowance for employees‟ benefits at
pada saat penyelesaian terjadi. Keuntungan atau the time of settlement. Gains or losses on the
kerugian atas penyelesaian merupakan selisih settlement represent the difference between the
antara nilai kini cadangan imbalan kerja karyawan present value of allowance for employee benefits
yang ditetapkan pada tanggal penyelesaian being settled as determined on the date of
dengan harga penyelesaian, termasuk setiap aset settlement and the settlement price, including any
program yang dialihkan dan setiap pembayaran plan assets transferred and any payments made
yang dilakukan secara langsung oleh Grup directly by the Group in connection with the
sehubungan dengan penyelesaian tersebut. settlement.
Grup mengakui (1) biaya jasa, yang terdiri dari The Group recognizes the (1) service costs,
biaya jasa kini, biaya jasa lalu, dan setiap comprising of current service cost, past-service cost,
keuntungan atau kerugian atas penyelesaian, dan and any gain or loss on settlement, and (2) net
(2) penghasilan atau beban bunga neto di laba rugi interest expense or income immediately in profit or
pada saat terjadinya. loss.
r. Pengakuan pendapatan dan beban r. Revenues and expenses recognition
PSAK No. 72 yang mensyaratkan pengakuan SFAS No. 72, which requires revenue recognition to
pendapatan untuk memenuhi 5 langkah penilaian: fufill 5 steps of assessment:
1) Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1) Identify contract with a customer.
2) Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2) Identify the performance obligations in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan adalah janji contract. Performance obligations are promises
dalam kontrak untuk mentransfer barang atau in a contract to transfer to a customer goods or
jasa yang berbeda kepada pelanggan. services that are distinct.
3) Penentuan harga transaksi. Harga transaksi 3) Determine the transaction price. Transaction
adalah jumlah imbalan yang diharapkan price is the amount of consideration to which an
menjadi hak entitas sebagai imbalan untuk entity expects to be entitled in exchange for
mentransfer barang atau jasa yang dijanjikan transferring promised goods or services to a
kepada pelanggan. Jika pertimbangan yang customer. If the consideration promised in a
dijanjikan dalam kontrak mencakup jumlah contract includes a variable amount, the
variabel, Perusahaan memperkirakan jumlah Company estimates the amount of consideration
imbalan yang diharapkan berhak sebagai to which it expects to be entitled in exchange for
imbalan atas pengalihan barang atau jasa transferring the promised goods or services to a
yang dijanjikan kepada pelanggan dikurangi customer less the estimated amount of service
perkiraan jumlah jaminan tingkat layanan yang level guarantee which will be paid during the
akan dibayarkan selama masa kontrak. contract period.
Hal 21 Page
Page 159
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
r. Pengakuan pendapatan dan beban (lanjutan) r. Revenues and expenses recognition (continued)
PSAK No. 72 yang mensyaratkan pengakuan SFAS No. 72, which requires revenue recognition to
pendapatan untuk memenuhi 5 langkah penilaian fufill 5 steps of assessment (continued)
(lanjutan)
4) Pengalokasian harga transaksi untuk setiap 4) Allocate the transaction price to each
kewajiban pelaksanaan atas dasar harga jual performance obligation on the basis of the
berdiri sendiri relatif dari setiap barang atau relative stand-alone selling prices of each
jasa berbeda yang dijanjikan dalam kontrak. distinct goods or services promised in the
Jika hal ini tidak dapat diamati secara contract. Where these are not directly
langsung, harga jual berdiri sendiri relatif observable, the relative stand- alone selling
diestimasi berdasarkan biaya ekspektasian price are estimated based on expected cost
ditambah marjin. plus margin.
5) Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5) Recognise revenue when performance
pelaksanaan dipenuhi dengan mentransfer obligation is satisfied by transferring a promised
barang atau jasa yang dijanjikan kepada goods or services to a customer (which is when
pelanggan (yaitu ketika pelanggan the customer obtains control over the goods or
memperoleh kendali atas barang atau jasa services).
tersebut).
Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi dalam A performance obligation may be satisfied at the
kondisi sebagai berikut: following:
1) Pada waktu tertentu (biasanya untuk janji 1) A point in time (typically for promises to transfer
dalam memindahkan barang ke pelanggan); goods to a customer); or
atau
2) Sepanjang waktu (biasanya untuk janji dalam 2) Over time (typically for promises to transfer
memberikan layanan pada pelanggan). Untuk services to a customer). For a performance
kewajiban pelaksanaan yang dipenuhi obligation satisfied over time, the Company
sepanjang waktu, Perusahaan memilih ukuran selects an appropriate measure of progress to
kemajuan yang sesuai untuk menentukan determine the amount of revenue that should be
jumlah pendapatan yang harus diakui ketika recognised as the performance obligation is
kewajiban pelaksanaan dipenuhi. satisfied.
Pendapatan dari penjualan barang diakui ketika Revenue from the sale of goods is recognised when
pengendalian produk telah dialihkan kepada the control over the goods are delivered to the
pelanggan. customers.
Beban diakui pada saat terjadinya, dengan akrual Expenses are recognized when incurred on an
(accrual basis). accrual basis.
s. Sewa s. Lease
Pada tanggal permulaan kontrak, Grup menilai At the inception of a contract, the Group assesses
apakah kontrak merupakan, atau mengandung, whether the contract is, or contains, a lease. A
sewa. Suatu kontrak merupakan atau mengandung contract is or contains a lease if the contract conveys
sewa jika kontrak tersebut memberikan hak untuk the right to control the use of an identified assets for
mengendalikan penggunaan aset identifikasian a period of time in exchange for consideration.
selama suatu jangka waktu untuk dipertukarkan
dengan imbalan.
Grup memilih untuk tidak mengakui aset hak- guna The Group elect not to recognise the right-of- use
dan liabilitas sewa untuk: asset and lease liabilities for:
- Sewa jangka pendek; dan - Short-term leases; and
- Sewa yang aset pendasarnya bernilai- rendah - Low value asset
Pembayaran yang dilakukan untuk sewa tersebut The payments made for these leases are recognised
dibebankan pada laba rugi dengan dasar garis through profit or loss using the straight-line method
lurus selama masa sewa. based on the lease period.
Hal 22 Page
Page 160
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
s. Sewa (lanjutan) s. Lease (continued)
Untuk menilai apakah kontrak memberikan hak To assess whether a contract conveys the right to
untuk mengendalikan penggunaan aset control the use of an identified asset, the Group shall
identifikasian, Grup harus menilai apakah: assess whether:
- Grup memiliki hak untuk mendapatkan secara - The Group has the right to obtain substantially all
substansial seluruh manfaat ekonomi dari the economic benefit from use of the asset
penggunaan aset identifikasian; dan throughout the period of use; and
- Perusahaan memiliki hak untuk mengarahkan - The Group has the right to direct the use of the
penggunaan aset identifikasian. Grup memiliki asset. The Group has described when it has a
hak ini ketika Grup memiliki hak untuk decision-making rights that are the most relevant
pengambilan keputusan yang relevan tentang to changing how and for what purpose the asset
bagaimana dan untuk tujuan apa aset is used are predetermined.
digunakan telah ditentukan sebelumnya.
Pada tanggal permulaan, Grup mengakui aset hak- The Group recognizes a right-of-use asset and a
guna dan liabilitas sewa. Aset hak-guna diukur lease liability at the lease commencement date. The
pada biaya perolehan, dimana meliputi jumlah right-of-use asset is initially measured at cost, which
pengukuran awal liabilitas sewa yang disesuaikan comprises the initial amount of the lease liability
dengan pembayaran sewa yang dilakukan atau adjusted for any lease payment made at or before
sebelum tanggal permulaan, ditambah dengan the commencement date, plus any initial direct cost
biaya langsung awal yang dikeluarkan dan estimasi incurred and an estimate of costs to dismantle and
biaya yang akan dikeluarkan untuk membongkar remove the underlying asset or to restore the
dan memindahkan aset pendasar atau untuk underlying asset to the condition required by the
merestorasi aset pendasar ke kondisi yang terms and conditions of the lease, less any lease
disyaratkan dan ketentuan sewa, dikurangi dengan incentives received.
insentif sewa yang diterima.
Aset hak-guna kemudian disusutkan menggunakan The right-of-use asset is subsequently depreciated
metode garis lurus dari tanggal permulaan hingga using the straight-line method from the
tanggal yang lebih awal antara akhir umur manfaat commencement date to the earlier of the end of the
aset hak-guna atau akhir masa sewa. Aset hak- useful life of the right-of-use asset or the end of the
guna disajikan sebagai bagian dari “Aset tetap”. lease term. Right-of-use asset is classified as part of
“Fixed assets”.
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini pembayaran The lease liability is initially measured at the present
sewa yang belum dibayar pada tanggal permulaan, value of the lease payments that are not paid at the
didiskontokan dengan menggunakan suku bunga commencement date, discounted using the interest
implisit dalam sewa atau jika suku bunga tersebut rate implicit in the lease or, if that rate cannot be
tidak dapat ditentukan, maka menggunakan suku readily determined, using incremental borrowing rate.
bunga pinjaman inkremental. Pada umumnya, Grup Generally, the Group uses its incremental borrowing
menggunakan suku bunga pinjaman inkremental rate as the discount rate.
sebagai tingkat bunga diskonto.
Pembayaran sewa dialokasikan menjadi bagian Each lease payment is allocated between the iiability
pokok dan biaya keuangan. Biaya keuangan and finance cost. The finance cost is charged to
dibebankan pada laba rugi selama periode sewa profit or loss over the lease period so as to produce a
sehingga menghasilkan tingkat suku bunga periodik constant periodic rate of interest on the remaining
yang konstan atas saldo liabilitas untuk setiap balance of the liability for each period.
periode.
Jika sewa mengalihkan kepemilikan aset pendasar If the lease transfers ownership of the underlying
kepada Grup pada akhir masa sewa atau jika biaya asset to the Group by the end of the lease term or if
perolehan aset hak-guna merefleksikan Grup akan the cost of the right-of-use asset reflects that the
mengeksekusi opsi beli, maka Grup menyusutkan Group will exercise a purchase option, the Group
aset hak-guna dari tanggal permulaan hingga akhir depreciates the right-of-use asset from the
umur manfaat aset pendasar. commencement date to the end of the useful life of
the underlying asset.
Hal 23 Page
Page 161
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
s. Sewa (lanjutan) s. Lease (continued)
Jika tidak, maka Grup menyusutkan aset hak-guna Otherwise, the Group depreciates the right-of- use
dari tanggal permulaan hingga tanggal yang lebih asset from the commencement date to the earlier of
awal antara akhir umur manfaat aset hak-guna atau the end of the useful life of the right-of- use asset or
akhir masa sewa. the end of the lease term.
Ketika Grup bertindak sebagai pesewa, Grup When the Group acts as a lessor, the Groupl classify
mengklasifikasi masing-masing sewanya baik sewa each of its leases as either an operating lease or a
operasi atau sewa pembiayaan. finance lease.
Untuk mengklasifikasi masing-masing sewa, Grup To classify each lease, the Group makes an overall
membuat penilaian secara keseluruhan atas assessment of whether the lease transfers
apakah sewa mengalihkan secara substansial substantially all of the risks and rewards incidental to
seluruh risiko dan manfaat yang terkait dengan ownership of the underlying asset.
kepemilikan aset pendasar.
Jika penilaian membuktikan hal tersebut, maka If this is the case, then the lease is classified as a
sewa diklasifikasikan sebagai sewa pembiayaan; finance lease; if not, then it is an operating lease. As
jika tidak maka, merupakan sewa operasi. Sebagai part of this assessment, the Group considers certain
bagian dari penilaian ini, Grup mempertimbangkan indicators such as whether the lease term is for the
beberapa indikator seperti apakah masa sewa major part of the economic life of the asset.
adalah sebagian besar dari umur ekonomik aset
pendasar.
Untuk mengklasifikasi masing-masing sewa, Grup To classify each lease, the Group makes an overall
membuat penilaian secara keseluruhan atas assessment of whether the lease transfers
apakah sewa mengalihkan secara substansial substantially all of the risks and rewards incidental to
seluruh risiko dan manfaat yang terkait dengan ownership of the underlying asset. If this is the case,
kepemilikan aset pendasar. Jika penilaian then the lease is classified as a finance lease; if not,
membuktikan hal tersebut, maka sewa then it is an operating lease. As part of this
diklasifikasikan sebagai sewa pembiayaan; jika assessment, the Group considers certain indicators
tidak maka, merupakan sewa operasi. Sebagai such as whether the lease term is for the major part
bagian dari penilaian ini, Grup mempertimbangkan of the economic life of the asset.
beberapa indikator seperti apakah masa sewa
adalah sebagian besar dari umur ekonomik aset
pendasar.
t. Informasi segmen t. Segment information
Informasi segmen disusun sesuai dengan kebijakan Segment information is prepared using the
akuntansi yang dianut dalam penyusunan dan accounting policies adopted for preparing and
penyajian laporan keuangan konsolidasian. presenting the consolidated financial statements.
Grup melakukan indentifikasi segmen operasi Operating segments are required to be identified on
berdasarkan laporan internal tentang komponen the basis of internal reports about components of the
Grup yang dianalisa secara berkala oleh pengambil Group that are regularly reviewed by the chief
keputusan operasional dalam rangka operating decision maker in order to allocate
mengalokasikan sumber daya berdasarkan segmen resources to the segments and to assess their
dan menilai prestasi mereka. performances.
u. Laba per saham u. Earning per share
Pada saat pengakuan awal, pinjaman diakui Basic earnings per share are calculated by dividing
sebesar nilai wajar, dikurangi dengan biaya- biaya the profit attributable to the equity holders of the
transaksi yang terjadi. Selanjutnya, pinjaman diukur Company by the weighted average number of
pada biaya perolehan diamortisasi dengan ordinary shares outstanding during the period.
menggunakan metode suku bunga efektif.
Hal 24 Page
Page 162
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2 KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING (lanjutan) 2 SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
u. Laba per saham (lanjutan) u. Earning per share (continued)
Untuk tujuan perhitungan laba per saham dilusian, For the purposes of calculating diluted earnings per
entitas menyesuaikan laba atau rugi yang dapat share, the profit or loss attributable to the Company’s
diatribusikan kepada pemegang saham biasa ordinary equity holders will be adjusted for the after-
Perusahaan dengan efek setelah pajak bunga yang tax effects of interest recognized during the period on
diakui dalam periode tersebut terkait dengan convertible bonds.
obligasi konversi.
3 PERTIMBANGAN DAN ESTIMASI AKUNTANSI YANG 3 SIGNIFICANT ACCOUNTING ESTIMATION AND
PENTING JUDGEMENTS
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian The preparation of consolidated financial statements
mengharuskan manajemen untuk membuat requires management to make judgments, estimates and
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang akan assumptions that affect the reported amounts of income,
mempengaruhi jumlah-jumlah pendapatan, beban, aset expenses, assets and liabilities and disclosure of
dan liabilitas yang dilaporkan, serta pengungkapan atas contingent liabilities at the end of reporting period. The
liabilitas kontinjensi pada akhir periode pelaporan. uncertainty about these assumptions and estimates could
Adanya ketidakpastian terkait dengan asumsi dan result in outcome that required a material adjustment to
estimasi dapat mengakibatkan penyesuaian material the carrying amounts of assets and liabilities affected in
terhadap jumlah tercatat aset dan liabilitas pada periode the future period.
pelaporan berikutnya.
Penurunan nilai piutang dan uang muka Impairment loss on receivables and advance
Ketika mengukur kerugian kredit ekspektasian (ECL), When measuring ECL, the Group uses reasonable and
Grup menggunakan informasi perkiraan masa depan supportable forward-looking information, which is based
yang wajar dan terdukung, berdasarkan asumsi on assumptions for the future movement of different
pergerakan masa depan atas penentu ekonomi dan economic drivers and how these drivers will affect each
bagaimana penentu tersebut akan saling mempengaruhi others. Loss given default is an estimate of the loss
satu dengan lainnya. Kerugian saat gagal bayar adalah arising on default. It is based on the difference between
estimasi kerugian yang timbul pada saat gagal bayar. the contractual cash flows due and those that the lender
Loss given default dihitung dari selisih antara arus kas would expect to receive, taking into account cash flows
kontraktual dan arus kas yang diekspektasi diterima oleh from collateral and integral credit enhancements.
pemberi pinjaman, dengan memperhitungkan arus kas
dari penjualan agunan dan peningkatan kredit.
Probabilitas gagal bayar merupakan input utama dalam Probability of default constitutes a key input in measuring
mengukur ECL. Probabilitas gagal bayar adalah estimasi ECL. Probability of default is an estimate of the likelihood
kemungkinan gagal bayar selama jangka waktu tertentu, of default over a given time horizon, the calculation of
yang perhitungannya mencakup data historis, asumsi which includes historical data, assumptions and
dan ekspektasi dari kondisi masa depan. expectations of future conditions.
Penurunan nilai aset non-keuangan Impairment of non-financial assets
Penelaahan atas penurunan nilai dilakukan apabila Impairment review is performed when certain impairment
terdapat indikasi penurunan nilai aset tertentu. indicators are present. Determining the fair value of
Penentuan nilai wajar aset membutuhkan estimasi arus assets requires the estimation of cash flows expected to
kas yang diharapkan akan dihasilkan dari pemakaian be generated from the continued use and ultimate
berkelanjutan dan pelepasan akhir atas aset tersebut. disposition of such assets. Any significant changes in the
Perubahan signifikan dalam asumsi- asumsi yang assumptions used in determining the fair value may
digunakan untuk menentukan nilai wajar dapat materially affect the assessment of recoverable values
berdampak signifikan pada nilai terpulihkan dan jumlah and any resulting impairment loss could have a material
kerugian penurunan nilai yang terjadi mungkin impact on results of operations.
berdampak material pada hasil operasi Grup.
Pajak tangguhan Deferred tax
Pertimbangan yang memiliki pengaruh paling signifikan The following judgements are made by management in
atas jumlah-jumlah yang diakui dalam laporan keuangan the process of applying the Company’s accounting
konsolidasian berikut ini dibuat oleh manajemen dalam policies which have the most significant effects on the
rangka penerapan kebijakan akuntansi Grup amounts recognised in the financial statements.
Hal 25 Page
Page 163
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3 PERTIMBANGAN DAN ESTIMASI AKUNTANSI YANG 3 SIGNIFICANT ACCOUNTING ESTIMATION AND
PENTING (lanjutan) JUDGEMENTS (continued)
Aset pajak tangguhan diakui atas seluruh perbedaan Deferred tax assets are recognized for all deductible
temporer yang dapat dikurangkan. Estimasi signifikan temporary differences. Significant management estimates
oleh manajemen diperlukan dalam menentukan jumlah are required to determine the amount of deferred tax
aset pajak tangguhan yang dapat diakui, berdasarkan assets that can be recognized, based upon the likely
saat penggunaan dan tingkat penghasilan kena pajak. timing and the level of future taxable income.
Pajak penghasilan Income tax
Beban pajak kini dihitung berdasarkan peraturan The current income tax charge is calculated on the basis
perpajakan yang berlaku atau secara substantif telah of the tax laws enacted or substantively enacted at the
diberlakukan pada tanggal pelaporan. reporting date.
Pertimbangan yang signifikan dibutuhkan untuk Significant judgment is required in determining the
menentukan jumlah pajak penghasilan. Terdapat provision for income taxes. There are many transactions
sejumlah transaksi dan perhitungan yang menimbulkan and calculations for which the ultimate tax determination
ketidakpastian penentuan jumlah pajak penghasilan is uncertain due to different interpretation of tax
karena interpretasi atas peraturan pajak yang berbeda. regulations. Where the final tax outcome of these matters
Jika hasil pemeriksaan pajak berbeda dengan jumlah is different from the amounts that were initially recorded,
yang sebelumnya telah dibukukan, maka selisih tersebut such differences will have an impact on the current and
akan berdampak terhadap aset dan liabilitas pajak kini deferred income tax assets and liabilities in the period in
dan tangguhan dalam periode dimana hasil pemeriksaan which such determination is made.
tersebut terjadi.
Penyusutan aset tetap Depreciation of fixed assets
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The costs of fixed assets are depreciated on a straight-
menggunakan metode garis lurus berdasarkan estimasi line method over their estimated useful lives.
masa manfaat ekonominya. Manajemen mengestimasi Management properly estimates the useful lives of these
masa manfaat ekonomis aset tetap antara 4-20 tahun. fixed assets to be within 4-20 years. These are common
Ini adalah umur yang secara umum diharapkan dalam life expectancies applied in the industries where the
industri di mana Grup menjalankan bisnisnya. Group conducts its businesses. Changes in the expected
Perubahan tingkat pemakaian dan perkembangan level of usage and technological development could
teknologi dapat mempengaruhi masa manfaat ekonomi impact the economic useful lives and the residual values
dan nilai sisa aset, dan karenanya beban penyusutan of these assets, and therefore future depreciation charges
masa depan dapat direvisi. could be revised.
Imbalan pascakerja Post-employment benefits
Penentuan liabilitas imbalan pascakerja Grup The determination of Group’s post-employment benefits
bergantung pada pemilihan asumsi yang digunakan oleh liabilities is depend on its selection of certain assumptions
aktuaris independen dalam menghitung jumlah-jumlah used by the independent actuaries in calculating such
tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat amounts. Those assumptions include, among others,
diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat discount rates, annual salary increase rate, annual
pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, employee turn-over rate, disability rate, retirement age
umur pensiun dan tingkat kematian. and mortality rate.
Biaya jasa kini, biaya jasa lalu dan keuntungan atau Current service cost, past service cost and gain or loss on
kerugian atas konstruksi, serta bunga neto atas liabilitas settlement, and net interets on the net defined benefit
(aset) imbalan pasti neto diakui dalam laba rugi. liability (asset) are recognized in profit and loss.
Pengukuran kembali atas liabilitas (aset) imbalan pasti The remeasurement of the net defined benefit liability
neto yang terdiri dari keuntungan dan kerugian aktuarial, (assets) comprises actuarial gains and losses, the return
imbal hasil atas aset program dan setiap perubahan on plan assets, and any change in effect of the asset
dampak batas atas aset diakui sebagai penghasilan ceiling are recognized in other comprehensive income.
komprehensif lain.
Hal 26 Page
Page 164
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
5 KAS DAN BANK 5 CASH ON HAND AND IN BANKS
2023 2022
Kas/Cash 2.288.007 7.299.592
2.288.007 7.299.592
Bank/ Banks
Rupiah
PT Bank CIMB Niaga Tbk 302.620.696 54.692.105
PT Bank Muammalat Indonesia Tbk 6.124.650 6.358.548
PT Bank Mega Syariah 1.873.175 71.426.427
PT Bank Victoria International Tbk 1.507.431 1.863.924
PT Bank Maybank Indonesia Tbk - 2.530.000
312.125.952 136.871.004
Dollar AS
PT Bank Mega Syariah 5.441.848 6.819.822
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 1.549.462 1.581.123
6.991.310 8.400.945
319.117.262 145.271.949
321.405.269 152.571.541
6 PIUTANG USAHA 6 TRADE RECEIVABLES
2023 2022
Pihak berelasi/ Related parties
PT Envy Manajemen Konsultasi 3.417.730.000 1.332.444.000
3.417.730.000 1.332.444.000
Pihak ketiga/ Third parties
PT Dinamika Utama Jaya 26.878.400.000 27.178.400.000
PT Lasmana Swasti Prashida 6.080.501.200 6.080.501.200
Lain-lain/Others 387.280.887 387.280.887
33.346.182.087 33.646.182.087
Penyisihan atas penurunan nilai/ Allowance for impairment (33.346.182.087) (33.646.182.087)
- -
3.417.730.000 1.332.444.000
Berdasarkan umur/ Based on aging
Belum lewat jatuh tempo/ Not yet past due - -
>90 hari/ days 34.978.626.087 34.978.626.087
34.978.626.087 34.978.626.087
Penyisihan atas penurunan nilai/ Allowance for impairment (33.646.182.087) (33.646.182.087)
3.417.730.000 1.332.444.000
Hal 27 Page
Page 165
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6 PIUTANG USAHA (lanjutan) 6 TRADE RECEIVABLES (continued)
Rincian mutasi cadangan penurunan nilai piutang usaha The details of trade receivables based on aging are as
adalah sebagai berikut: follows:
2023 2022
Saldo awal 33.646.182.087 34.246.182.087 Beginning balance
Beban penurunan nilai tahun berjalan - - Loss on impairment current year
Pemulihan penurunan nilai (300.000.000) (600.000.000) Recovery for impairment
Saldo akhir 33.346.182.087 33.646.182.087 Ending balance
Berdasarkan penelaahan terhadap akun piutang usaha Based on a review of trade receivables account at the end
pada akhir tahun, manajemen Grup berkeyakinan bahwa of the year, Group management believes that the
penyisihan penurunan nilai piutang usaha tersebut allowance for impairment of trade receivables is sufficient
adalah cukup untuk menutup kemungkinan kerugian to cover possible losses from uncollectible of trade
atas tidak tertagihnya piutang usaha tersebut. receivables.
7 PIUTANG LAIN-LAIN 7 OTHER RECEIVABLES
2023 2022
Pihak berelasi/ Related parties
Dato Sri’ Mohd Sopiyan Bin Mohd Rashdi - 100.000.000
Ruben Partogi - 500.000
Mahendra - 500.000
- 101.000.000
Pihak ketiga/ Third parties
PT Paus Skala Teknologi 20.104.515.561 20.104.515.561
PT Dua Empat Tujuh 6.494.223.274 6.494.223.274
Mohd Nadzarudin Bin Abd Hamid 6.000.000.000 6.000.000.000
Januar Marsello 1.100.000.000 1.100.000.000
PT Data Inteligen Indonesia 680.479.261 735.979.261
Lain-lain/Others 1.264.166.940 1.244.366.940
33.743.385.036 35.679.085.036
Penyisihan atas penurunan nilai/ Allowance for impairment (32.812.240.381) (34.767.740.381)
931.144.655 911.344.655
931.144.655 1.012.344.655
Rincian mutasi cadangan penurunan nilai piutang lain- The details of other receivables based on aging are as
lain adalah sebagai berikut: follows:
2023 2022
Saldo awal 34.767.740.381 34.767.740.381 Beginning balance
Beban penurunan nilai tahun berjalan - - Loss on impairment current year
Pemulihan penurunan nilai (1.955.500.000) - Recovery for impairment
Saldo akhir 32.812.240.381 34.767.740.381 Ending balance
Berdasarkan penelaahan terhadap akun piutang lain-lain Based on a review of other receivables account at the end
pada akhir tahun, manajemen Grup berkeyakinan bahwa of the year, Group management believes that the
penyisihan penurunan nilai piutang lain-lain tersebut allowance for impairment of other receivables is sufficient
adalah cukup untuk menutup kemungkinan kerugian to cover possible losses from uncollectible of other
atas tidak tertagihnya piutang lain-lain tersebut. receivables.
Hal 28 Page
Page 166
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
8 UANG MUKA 8 ADVANCES
2023 2022
Telecommunication integration
Sistem integrasi telekomunikasi 44.934.225.071 44.934.225.071 System
Lisensi software 22.740.066.514 22.740.066.514 Software licenses
Sistem integrasi informatika 21.054.836.365 21.054.836.365 Informatics integration systems
Lain-lain 2.704.976.751 2.704.976.751 Others
91.434.104.701 91.434.104.701
Penyisihan atas penurunan nilai (82.447.259.686) (77.899.246.384) Allowance for impairment
8.986.845.015 13.534.858.317
Rincian mutasi cadangan penurunan nilai uang muka The details of advance based on aging are as follows:
adalah sebagai berikut:
2023 2022
Saldo awal 77.899.246.384 71.077.226.430 Beginning balance
Beban penurunan nilai tahun berjalan 4.548.013.302 6.822.019.954 Loss on impairment current year
Pemulihan penurunan nilai - - Recovery for impairment
Saldo akhir 82.447.259.686 77.899.246.384 Ending balance
Berdasarkan penelaahan terhadap akun uang muka Based on a review of advance at the end of the year,
pada akhir tahun, manajemen Grup berkeyakinan bahwa Group management believes that the allowance for
penyisihan penurunan nilai uang muka tersebut adalah impairment of advance is sufficient to cover possible
cukup untuk menutup kemungkinan kerugian atas tidak losses from unrecoverable of advances.
terpulihkannya uang muka tersebut.
9 PERPAJAKAN 9 TAXATION
a. Utang pajak a. Taxes payable
2023 2022
Perusahaan The Company
Pajak Pertambahan Nilai (PPN) 10.611.682.231 10.419.314.016 Value Added Tax (VAT)
Pajak penghasilan (PPh) Income taxes
Pasal 4 ayat 2 8.073.000 75.661.785 Article 4 (2)
Pasal 21 2.480.151.122 1.844.254.892 Article 21
Pasal 23 2.040.816 60.718.241 Article 23
Pasal 29 4.974.592.710 5.015.477.074 Article 29
Surat Tagihan Pajak (STP) 536.785.119 657.613.115 Tax bill
18.613.324.998 18.086.025.931
Entitas Anak Subsidiaries
Pajak Pertambahan Nilai (PPN) 170.399.476 170.399.476 Value Added Tax (VAT)
Pajak penghasilan (PPh) Income taxes
Pasal 21 46.978.859 46.978.859 Article 21
Pasal 23 1.611.556 1.611.556 Article 23
218.989.891 218.989.891
18.832.314.889 18.305.015.822
Hal 29 Page
Page 167
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9 PERPAJAKAN (lanjutan) 9 TAXATION (continued)
a. Utang pajak (lanjutan) a. Taxes payable (continued)
2023 2022
Surat tagihan pajak yang belum dilunasi/ Unpaid tax bill
Pajak Penghasilan (PPh)/ Income taxes
Pasal 4 ayat 2/ Article 4 paragraph 2
2015 1.927.278 31.018.941
2020 1.704.851 1.704.851
Pasal/ Article 26 (2019) 3.585.984 1.404.513
Pasal/ Article 25/29
2018 11.478.675 -
2019 15.544.877 4.830.753
2020 450.637.867 571.129.111
Pasal/ Article 21 (2019) 35.408.548 35.408.548
Pasal/ Article 23
2019 1.505.099 -
2020 1.116.398 1.016.398
2022 - 100.000
522.909.577 646.613.115
Pajak Pertambahan Nilai (PPN)/ Value Added Tax (VAT)
2018 626.505 -
2020 4.500.000 4.500.000
2021 5.000.000 3.500.000
2022 1.500.000 3.000.000
2023 2.249.037 -
13.875.542 11.000.000
536.785.119 657.613.115
b. Manfaat (beban) pajak penghasilan b. Income tax benefits (expenses)
2023 2022
Pajak kini Current tax
Perusahaan - - The Company
Entitas Anak - - Subsidiaries
- -
Pajak tangguhan Defered tax
Perusahaan 8.316.925 (314.269.420) The Company
Entitas Anak - - Subsidiaries
8.316.925 (314.269.420)
8.316.925 (314.269.420)
Rekonsiliasi fiskal Tax reconciliation
Rugi sebelum Consolidated loss
pajak konsolidasian (30.887.288.064) (33.428.600.881) before tax
Rugi sebelum pajak Loss before tax
entitas anak - 1.020.000 of subsidiaries
Rugi sebelum pajak Loss before tax of
Perusahaan (30.887.288.064) (33.427.580.881) the Company
Hal 30 Page
Page 168
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9 PERPAJAKAN (lanjutan) 9 TAXATION (continued)
b. Manfaat (beban) pajak penghasilan b. Income tax benefits (expenses)
2023 2022
Beda tetap Permanent difference
Penghasilan final (565.130) (63.078) Final income
Beban yang tidak dapat Expenses that are
dikurangkan untuk tujuan not deductible
fiscal 7.891.459.615 14.221.173.773 for fiscal purposes
7.890.894.485 14.221.110.695
Beda temporer Temporary difference
Aset hak guna dan Aset hak guna dan liabilitas sewa
liabilitas sewa (3.012.458) -
Imbalan pasca kerja 40.816.656 431.549.127 Post-employment benefits
37.804.198 431.549.127
Penghasilan kena pajak (22.958.589.381) (18.774.921.059) Taxable income
Beban pajak kini - - Current tax expenses
Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan dan The reconciliation between income tax expense and
jumlah pajak teoritis atas laba sebelum pajak the theoretical tax amount on profit before income tax
penghasilan adalah sebagai berikut: is as follows:
2023 2022
Rugi sebelum
pajak penghasilan Loss before income tax
Perusahaan (30.887.288.064) (33.427.580.881) the Company
Tarif pajak 22% 22% Tax rate
Dampak pajak pada tarif Tax effect at an enacted
pajak berlaku (6.952.459.374) (7.354.067.794) tax rate
Dampak pajak atas beda tetap 1.735.996.785 3.128.644.353 Tax effect on permanent differences
Rugi fiskal tidak terpulihkan 5.208.145.664 4.539.692.861 Fiscal losses are not recoverable
Beban (manfaat) pajak
Penghasilan (8.316.925) 314.269.420 Income tax expense (benefit)
c. Pajak tangguhan c. Deferred tax
2023
Penghasilan
Saldo awal/ komprehensif/ Saldo akhir/
Beginning Laba (rugi)/ Comprehensive Ending
balance Profit (loss) Income balance
Right of use assets
Aset hak guna dan and lease
liabilitas sewa - (662.741) - (662.741) liabilities
Liabilitas imbalan Post employment
pasca kerja 132.639.059 8.979.666 (141.618.725) - benefit liabilities
132.639.059 8.316.925 (141.618.725) (662.741)
Hal 31 Page
Page 169
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9 PERPAJAKAN (lanjutan) 9 TAXATION (continued)
c. Pajak tangguhan (lanjutan) c. Deferred tax (continued)
2022
Penghasilan
Saldo awal/ komprehensif/ Saldo akhir/
Beginning Laba (rugi)/ Comprehensive Ending
Balance Profit (loss) Income balance
Liabilitas imbalan Post employment
pasca kerja 327.951.030 (314.269.420) 118.957.449 132.639.059 benefit liabilities
327.951.030 (314.269.420) 118.957.449 132.639.059
d. Administrasi d. Administration
Berdasarkan peraturan perpajakan di Indonesia, Under the taxation laws of Indonesia, the Company
Perusahaan menyampaikan pajak berdasarkan submits tax returns on the basis of self-assessment.
self-assessment. Otoritas pajak dapat menetapkan The tax authorities may assess or amend taxes
atau mengubah pajak dalam batas-batas tertentu, within the statue of limitations, under prevailing
sesuai peraturan yang berlaku. regulations.
10 ASET TETAP 10 FIXED ASSETS
2023
Saldo awal/ Penurunan Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ nilai/ Ending
balance Additional Deduction Impairment balance
Nilai perolehan Acquisition cost
Kepemilikan langsung Direct ownership
Peralatan proyek 25.200.000.000 - - - 25.200.000.000 Project equipment
Perabotan dan - Office furniture
peralatan kantor 3.857.112.602 2.400.000 166.881.109 3.692.631.493 and equipments
Kendaraan 902.291.017 - 491.541.017 - 410.750.000 Vehicles
29.959.403.619 2.400.000 658.422.126 - 29.303.381.493
Aset hak guna Right of use assets
Bangunan - 827.726.281 - - 827.726.281 Buildings
- 827.726.281 - - 827.726.281
29.959.403.619 830.126.281 658.422.126 - 30.131.107.774
Akumulasi Accumulated
penyusutan Depreciation
Kepemilikan langsung Direct ownership
Peralatan proyek 14.175.000.000 3.150.000.000 - - 17.325.000.000 Project equipment
Perabotan dan Office furniture
peralatan kantor 2.820.827.410 134.423.293 165.162.742 - 2.790.087.961 and equipments
Kendaraan 345.426.259 111.317.627 253.806.388 - 202.937.498 Vehicles
17.341.253.669 3.395.740.920 418.969.130 - 20.318.025.459
Aset hak guna Right of use assets
Bangunan - 275.908.760 - - 275.908.760 Buildings
- 275.908.760 - - 275.908.760
17.341.253.669 3.671.649.680 418.969.130 - 20.593.934.219
Penurunan nilai Impairment
Peralatan proyek - - - 7.875.000.000 7.875.000.000 Project equipment
- - - 7.875.000.000 7.875.000.000
Nilai buku 12.618.149.950 1.662.173.555 Book value
Hal 32 Page
Page 170
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
10 ASET TETAP (lanjutan) 10 FIXED ASSETS (continued)
2022
Saldo awal/ Penurunan Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ nilai/ Ending
balance Additional Deduction Impairment balance
Nilai perolehan Acquisition cost
Kepemilikan langsung Direct ownership
Peralatan proyek 25.200.000.000 - - - 25.200.000.000 Project equipment
Perabotan dan Office furniture
peralatan kantor 3.860.962.602 - 3.850.000 - 3.857.112.602 and equipments
Kendaraan 1.559.191.017 - 656.900.000 - 902.291.017 Vehicles
30.620.153.619 - 660.750.000 - 29.959.403.619
Aset hak guna Right of use assets
Bangunan - - - - - Buildings
- - - - -
30.620.153.619 - - - 29.959.403.619
Akumulasi Accumulated
penyusutan Depreciation
Kepemilikan langsung Direct ownership
Peralatan proyek 11.025.000.000 3.150.000.000 - - 14.175.000.000 Project equipment
Perabotan dan Office furniture
peralatan kantor 2.595.050.457 229.626.953 3.850.000 - 2.820.827.410 and equipments
Kendaraan 473.869.050 129.129.085 257.571.875 - 345.426.260 Vehicles
14.093.919.507 3.508.756.038 261.421.875 - 17.341.253.670
Aset hak guna Right of use assets
Bangunan - - - - - Buildings
- - - - -
16.526.234.112 3.508.756.038 399.328.124 - 12.618.149.950
Penurunan nilai Impairment
Peralatan proyek - - - - - Project equipment
- - - - -
Nilai buku 16.526.234.112 12.618.149.949 Book value
Beban penyusutan aset tetap per 31 Desember 2023 Depreciation expenses for the years ended 31 December
dan 2022 dialokasikan sebagai berikut: 2023 and 2022 were allocated as follows:
2023 2022
Beban pokok pendapatan 3.161.195.438 3.175.364.193 Cost of goods sold
Beban usaha 510.454.242 333.391.845 Operating expenses
3.671.649.680 3.508.756.038
Pengurangan aset tetap untuk tahun yang berakhir Deductions of fixed assets for the years ended December
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 mencakup 31, 2023 and 2022 comprise sales and disposal of fixed
penjualan dan pelepasan aset tetap dengan rincian assets with details of resulting gain on sales as follows:
keuntungan yang diperoleh sebagai berikut:
2023 2022
Nilai penjualan 173.140.541 207.877.500 Proceeds from sale
Nilai buku (239.452.995) (399.328.125) Book value
Rugi (66.312.454) (191.450.625) Loss
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Manajemen As at 31 December 2023 and 2022, Management
berpendapat bahwa tidak ada indikasi penurunan nilai believes that there was no indication of impairment in the
aset tetap. fixed assets value.
Hal 33 Page
Page 171
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
11 ASET TAKBERWUJUD 11 INTANGIBLE ASSETS
2023
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Ending
balance Additional Deduction balance
Nilai perolehan Acquisition cost
Software kantor 386.933.742 - - 386.933.742 Office software
Aplikasi dan DGP application and
sistem DGP 22.457.356.358 - - 22.457.356.358 Systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid 51.258.489.965 - - 51.258.489.965 Prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 51.739.200.000 - - 51.739.200.000 Platform
125.841.980.065 - - 125.841.980.065
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Software kantor 385.958.014 - - 385.958.014 Office software
Aplikasi dan DGP application and
sistem DGP 5.614.339.090 - - 5.614.339.090 Systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid 25.629.244.982 6.408.286.973 - 32.037.531.956 Prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 12.934.800.000 - - 12.934.800.000 Platform
44.564.342.086 6.408.286.973 - 50.972.629.060
Penurunan nilai Impairment
Aplikasi dan DGP application and
sistem DGP 16.843.017.268 - - 16.843.017.268 Systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid 19.221.933.737 - - 19.221.933.737 Prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 38.804.400.000 - - 38.804.400.000 Platform
74.869.351.005 - - 74.869.351.005
Nilai buku 6.408.286.974 - Book value
2022
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Ending
balance Additional Deduction balance
Nilai perolehan Acquisition cost
Software kantor 386.933.742 - - 386.933.742 Office software
Aplikasi dan DGP application and
sistem DGP 22.457.356.358 - - 22.457.356.358 Systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid 51.258.489.965 - - 51.258.489.965 Prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 51.739.200.000 - - 51.739.200.000 Platform
125.841.980.065 - - 125.841.980.065
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Software kantor 378.414.939 7.543.075 - 385.958.014 Office software
Aplikasi dan DGP application and
sistem DGP 5.614.339.090 - - 5.614.339.090 Systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid 12.814.622.491 12.814.622.491 - 25.629.244.982 Prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 12.934.800.000 - - 12.934.800.000 Platform
31.742.176.520 12.822.165.566 - 44.564.342.086
Hal 34 Page
Page 172
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
11 ASET TAKBERWUJUD (lanjutan) 11 INTANGIBLE ASSETS (continued)
2022
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Ending
balance Additional Deduction balance
Penurunan nilai Impairment
Aplikasi dan DGP application and
sistem DGP 16.843.017.268 - - 16.843.017.268 Systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid 19.221.933.737 - - 19.221.933.737 Prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 38.804.400.000 - - 38.804.400.000 Platform
74.869.351.005 - - 74.869.351.005
Nilai buku 19.230.452.540 6.408.286.974 Book value
Beban amortisasi aset takberwujud per 31 Desember Amortization expenses for the years ended 31 December
2023 dan 2022 dialokasikan sebagai berikut: 2023 and 2022 were allocated as follows:
2023 2022
Beban usaha 6.408.286.973 12.822.165.566 Operating expenses
6.408.286.973 12.822.165.566
Berdasarkan hasil penelaahan manajemen, terdapat Based on the results of management's review, there were
kejadian atau perubahan keadaan yang events or changes in circumstances that indicated a
mengindikasikan adanya penurunan nilai aset tak decrease in the value of intangible assets on December
berwujud pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. 31, 2023 and 2022.
12 GOODWILL 12 GOODWILL
2023
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Penurunan nilai/ Saldo akhir/
balance Addition Impairment Ending balance
Goodwill 7.470.955.392 - 7.470.955.392 - Goodwill
7.470.955.392 - 7.470.955.392 -
2022
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Penurunan nilai/ Saldo akhir/
balance Addition Impairment Ending balance
Goodwill 7.470.955.392 - 7.470.955.392 - Goodwill
7.470.955.392 - 7.470.955.392 -
Goodwill yang diperoleh Perusahaan atas akusisi Goodwill obtained by the Company from the acquisition
PT Ritel Global Solusi (RGS) sebesar Rp7.470.955.391. of PT Ritel Global Solusi (RGS) amounted to
Pada tahun 2021, nilai goodwill tersebut telah Rp7,470,955,391. In 2021, the value of goodwill has
mengalami penurunan nilai seluruhnya sehubungan been completely impaired due to RGS not being
dengan belum beroperasinya RGS sampai dengan saat operational to date.
ini.
13 ASET LAIN-LAIN 13 OTHER ASSETS
Aset lain-lain merupakan deposit atas sewa bangunan Other assets represent deposits for building rent.
Saldo per 31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing Balances as of December 31, 2023 and 2022 amounted
sebesar Rp111.780.000 dan Rp168.849.400. to Rp111,780,000 and Rp168,849,400 respectively.
Hal 35 Page
Page 173
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
14 UTANG USAHA 14 TRADE PAYABLES
2023 2022
Pihak ketiga/ Third parties
PT Abyor International 18.512.000.000 18.512.000.000
Lain-lain/ Others 1.722.836.010 1.786.895.261
20.234.836.010 20.298.895.261
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak As of December 31, 2023 and 2022, no guarantees were
terdapat jaminan yang diberikan Grup atas utang usaha provided by the Group for the trade payables.
tersebut.
15 UTANG LAIN-LAIN 15 OTHER PAYABLES
2023 2022
Pihak berelasi/ Related parties
PT Envy Manajemen Konsultansi 10.455.976.353 518.379.418
10.455.976.353 518.379.418
Pihak ketiga/ Third parties
Lainnya/ Others 2.114.705.371 2.226.485.371
2.114.705.371 2.226.485.371
12.570.681.724 2.744.864.789
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak As of December 31, 2023 and 2022, no guarantees were
terdapat jaminan yang diberikan Grup atas utang lain- provided by the Group for the other payables.
lain tersebut.
16 BEBAN AKRUAL 16 ACCRUED PAYABLES
2023 2022
Gaji 4.132.197.392 2.400.744.291 Salaries
Legal dan perizinan 793.300.000 1.793.300.000 Legal and licenses
Jasa tenaga ahli 180.500.003 615.500.003 Profesional fees
Asuransi 36.535.999 36.535.998 Insurance
5.142.533.394 4.846.080.292
17 LIABILITAS SEWA 17 LEASE LIABILITIES
2023 2022
Tidak lebih dari 1 tahun 447.120.000 - No later than 1 year
Lebih dari 1 tahun, kurang dari 5 tahun 149.040.000 - More than 1 year, less than 5 years
596.160.000 -
Beban keuangan dimasa sewa (30.649.487) - Future finance charges on leases
565.510.513 -
Liabilitas sewa jangka pendek 491.686.441 - Short-term rental liabilities
Liabilitas sewa jangka panjang 73.824.072 - Long-term rental liabilities
565.510.513 -
Hal 36 Page
Page 174
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
18 LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA 18 EMPLOYMENT BENEFITS LIABILITIES
Sesuai dengan Undang-Undang Cipta Kerja No. 11 In accordance with the Job Creation Law No. 11 year
tahun 2020 tanggal 2 November 2020 dan Peraturan 2020 dated November 2, 2020 and Government
Pemerintah No. 35 tahun 2021 tanggal 2 Februari 2021, Regulation No. 35 year 2021 dated February 2, 2021, the
Perusahaan diharuskan untuk memberikan imbalan Company was required to provide certain post-
pasca kerja tertentu untuk karyawannya pada saat employment benefits to its employees at the time of their
masa kerja mereka berakhir. Manfaat ini terutama employment period ended. These benefits were primarily
dihitung menurut masa kerja dan kompensasi karyawan calculated according to years of service and the
menerima pada penyelesaian pekerjaan. employee’s compensation received at the completion of
employment.
Perusahaan mengestimasi jumlah imbalan pasca kerja The Company estimates the amount of post-employment
sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan. benefits in accordance with the manpower act. Below is
Berikut adalah asumsi signifikan yang digunakan untuk the significant assumption which use for calculating of
menghitung imbalan pasca kerja oleh aktuaris post-employment benefits by independent actuary are as
independen adalah sebagai berikut: follows:
2023 2022
Usia pensiun normal 57 57 Normal retirement age
tahun/years tahun/years
Tingkat kenaikan gaji/tahun 0% 5% Salary increase/year
Tingkat diskonto/tahun 6,77 % 6,77 % Discount rate/year
Tingkat kematian 100% TMI IV 100% TMI IV Mortality rate
Jumlah karyawan - 9 Number of employees
Perubahan kewajiban/(kekayaan)
yang diakui dalam laporan posisi Reconciliation of liability/(asset) in
keuangan statements of financial position
Saldo awal 602.904.819 1.490.686.509 Beginning balance
Beban/(pendapatan) 40.816.656 431.549.127 Expense/(income)
Pendapatan komprehensif lainnya (643.721.475) 540.715.675 Other comprehensive income
Pembayaran manfaat periode berjalan - (1.860.046.492) Benefit payments for the current period
Saldo akhir - 602.904.819 Ending balance
Pengakuan beban/ (pendapatan) Recognition of expense/(income) in
yang diakui dalam laba rugi the income statement
Biaya jasa kini - 331.971.268 Current service cost
Biaya bunga 40.816.656 99.577.859 Interest cost
Pengakuan segera dari biaya Immediate recognition of past service
jasa lalu yang vested - - cost – vested
40.816.656 431.549.127
Pendapatan komprehensif lainnya Other comprehensive income
Saldo awal 380.112.118 920.827.793 Beginning balance
(Keuntungan)/kerugian aktuaria Actuarial (gain)/loss
tahun berjalan 643.721.475 (540.715.675) on current year
Saldo akhir 1.023.833.593 380.112.118 Ending balance
19 MODAL SAHAM 19 SHARE CAPITAL
Komposisi kepemilikan saham entitas induk pada The composition of the parent entity's share ownership on
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 berdasarkan December 31, 2023 and 2022 based on reports managed
laporan yang dikelola oleh PT Sinartama Gunita, Biro by PT Sinartama Gunita, Securities Administration
Administrasi efek, adalah sebagai berikut: Bureau, is as follows:
Hal 37 Page
Page 175
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023
Persentase Jumlah modal
Kepemilikan/ disetor/
Pemegang saham/ Jumlah saham/ Percentage of Total paid up
Shareholders Number of shares ownership capital
PT Envy Manajemen Konsultasi 130.352.100 7,24% 13.035.210.000
Weiser Global Capital 108.157.000 6,01% 10.815.700.000
Hazmi Bin Hussain 7.378.220 0,41% 737.822.000
Mohd Sopiyan Bin Mohd Rashdi 3.791.780 0,21% 379.178.000
Masyarakat (masing-masing di bawah 5%)
Public (respectively less 5%) 1.550.320.900 86,13% 155.032.090.000
1.800.000.000 100,00% 180.000.000.000
2022
Persentase Jumlah modal
Kepemilikan/ disetor/
Pemegang saham/ Jumlah saham/ Percentage of Total paid up
Shareholders Number of shares ownership capital
PT Envy Manajemen Konsultasi 130.352.100 7,24% 13.035.210.000
Weiser Global Capital 108.157.000 6,01% 10.815.700.000
Hazmi Bin Hussain 7.378.220 0,41% 737.822.000
Mohd Sopiyan Bin Mohd Rashdi 3.791.780 0,21% 379.178.000
Masyarakat (masing-masing di bawah 5%)
Public (respectively less 5%) 1.550.320.900 86,13% 155.032.090.000
1.800.000.000 100,00% 180.000.000.000
Tujuan utama dari pengelolaan modal Grup adalah The main objective of the Group's capital management is
untuk memastikan bahwa Perusahaan to ensure that the Company maintains healthy capital
mempertahankan rasio modal yang sehat dalam rangka ratios in order to support the business and maximize
mendukung bisnis dan memaksimalkan nilai pemegang shareholder value. Companies are not required to meet
saham. Perusahaan tidak diwajibkan untuk memenuhi certain capital requirements. The Group manages capital
syarat-syarat modal tertentu. Grup mengelola to maintain business continuity in order to maximize
permodalan untuk menjaga kelangsungan usahanya shareholder wealth and benefits to other parties with an
dalam rangka memaksimumkan kekayaan para interest in the Group and to maintain an optimal capital
pemegang saham dan manfaat kepada pihak lain yang structure to reduce capital costs.
berkepentingan terhadap Grup dan untuk menjaga
struktur optimal permodalan untuk mengurangi biaya
permodalan.
20 TAMBAHAN MODAL DISETOR 20 ADDITIONAL PAID IN CAPITAL
2023 2022
Tambahan modal disetor saat
penawaran umum saham Additional paid-in capital during the
perdana 162.000.000.000 162.000.000.000 initial public offering
Biaya emisi saham (11.881.440.000 (11.881.440.000 Stock issuance costs
Lain-lain 761.564.280 761.564.280 Others
150.880.124.280 150.880.124.280
Hal 38 Page
Page 176
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
21 KEPENTINGAN NON PENGENDALI 21 NON-CONTROLLING INTERESTS
2023 2022
Saldo awal (6.165.794.168) 1.601.000.000 Beginning balance
Bagian laba (rugi) tahun berjalan - (10.200) Share in profit (loss) current year
Bagian penghasilan (rugi) Comprehensive income (loss) portion
komprehensif tahun berjalan - - for the current year
Saldo laba (rugi) (7.766.783.968) Retained earnings
Pelepasan entitas anak (100.975.300) - Dividends
(6.266.769.468) (6.165.794.168)
Berikut adalah ringkasan informasi keuangan dari The summarized financial information of these
entitas anak. Jumlah-jumlah tersebut sebelum subsidiaries is provided below. This information is based
dieliminasi dengan transaksi antar entitas dalam Grup. on amounts before inter-company eliminations.
Ringkasan laporan posisi keuangan pada tanggal 31 Summarized statement of financial position as of
Desember 2023 dan 2022: December 31, 2023 and 2022:
2023
RGS EKI EUI
Aset lancar - - - Current assets
Aset tidak lancar - - - Non current assets
Jumlah aset - - - Total assets
Liabilitas jangka pendek 20.889.231.562 - - Current liabilities
Liabilitas jangka panjang - - - Non current liabilities
Jumlah liabilitas 20.889.231.562 - - Total liabilities
Ekuitas (20.889.231.562) - - Equity
2022
RGS EKI EUI
Aset lancar - 97.530.000 10.000.000.000 Current assets
Aset tidak lancar - - - Non current assets
Jumlah aset - 97.530.000 10.000.000.000 Total assets
Liabilitas jangka pendek 20.889.231.562 - - Current liabilities
Liabilitas jangka panjang - - - Non current liabilities
Jumlah liabilitas 20.889.231.562 - - Total liabilities
Ekuitas (20.889.231.562) 97.530.000 10.000.000.000 Equity
22 PENDAPATAN USAHA 22 REVENUES
2023 2022
Sistem integrasi Integration system
Telekomunikasi 2.042.600.000 1.944.900.000 Telecommunication
Informatika 450.450.451 - Informatics
2.493.050.451 1.944.900.000
Hal 39 Page
Page 177
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
23 BEBAN POKOK PENDAPATAN 23 COST OF GOODS SOLD
2023 2022
Penyusutan 3.161.195.438 3.175.364.193 Depreciation
Lain-lain 1.463.000.000 690.000.000 Others
4.624.195.438 3.865.364.193
24 BEBAN USAHA 24 OPERATING EXPENSES
2023 2022
Amortisasi 6.408.286.973 12.822.165.566 Amortization
Jasa tenaga ahli 4.650.225.000 773.400.000 Professional fees
Gaji dan tunjangan 2.800.857.100 733.342.274 Salaries and allowances
Perpajakan 1.483.044.555 1.285.403.889 Taxation
Perjalanan dinas 502.214.817 42.308.545 Official travel
Amortisasi aset hak guna 275.908.760 - Amortization right of use assets
Perlengkapan kantor 265.084.752 24.772.279 Office supplies
Penyusutan 234.545.482 333.391.845 Depreciation
Perbaikan dan pemeliharaan 173.045.000 2.637.761 Repair and maintenance
Sewa 145.347.119 567.920.160 Rent
Iklan 62.500.000 8.505.000 Advertisement
Listrik, air, dan telepon 61.068.295 66.821.288 Electricity, water and telephone
Imbalan kerja 40.816.656 431.549.127 Employee benefits
Jamsostek - 16.535.999 Jamsostek
Lain-lain 1.443.803.860 28.272.475 Others
18.546.748.369 17.137.026.208
25 PELEPASAN ENTITAS ANAK 25 DISPOSAL SUBSIDIARIES
PT Envy Kapital Indonesia (EKI) PT Envy Kapital Indonesia (EKI)
Berdasarkan akta jual beli saham notaris Zulfiah Tenri Based on the share sale and purchase deed of notary
Abeng no 08 tanggal 29 Des 2023 penjualan saham Zulfiah Tenri Abeng no 08 dated 29 Dec 2023, the sale of
antara PT EKI dengan PT Delapan Media Komunikasi shares between PT EKI and PT Eight Media
disepakati menjual 990 lembar saham dengan nilai Communications agreed to sell 990 shares with a nominal
nominal Rp9.900.000. Laba atas pelepasan entitas value of Rp9,900,000. Gain on disposal of subsidiary
anak sebesar Rp7.345.300. amounted to Rp7,345,300.
PT Envy Unity Indonesia (EUI) PT Envy Unity Indonesia (EUI)
Berdasarkan akta jual beli saham Notaris Zulfiah Tenri Based on the share sale and purchase deed of Notary
Abeng No 03 tanggal 29 Des 2023 penjualan saham Zulfiah Tenri Abeng No. 03 dated 29 Dec 2023, the share
antara PT EUI dengan PT Delapan Media Komunikasi sale between PT EUI and PT Eight Media
disepakati menjual 100 lembar saham dengan nilai Communications agreed to sell 100 shares with a nominal
nominal Rp100.000, porsi PT EUI Rp9.900.000. Laba value of IDR 100,000, PT EUI's portion Rp9,900,000.
atas pelepasan entitas anak sebesar Rp9.900.000 Gain on disposal of subsidiary amounted to Rp9,900,000
26 LABA PER SAHAM 26 EARNINGS PER SHARE
2023 2022
Rugi bersih tahun berjalan
diatribusikan kepada pemilik Loss for the year attributable to
entitas induk (30.878.971.139) (33.742.860.101) owners of the parent entity
Weighted average of shares
Jumlah rata-rata saham tertimbang 1.800.000.000 1.800.000.000 outstanding
Rugi bersih per saham (17,15) (18,75) Losses per shares
Hal 40 Page
Page 178
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
26 LABA PER SAHAM (lanjutan) 26 EARNINGS PER SHARE (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Company has
Perusahaan tidak mempunyai efek yang bersifat dilutif. no diluted earnings per share.
27 TRANSAKSI DAN SALDO DENGAN PIHAK 27 TRANSACTION AND BALANCE WITH RELATED
BERELASI PARTIES
Dalam kegiatan usahanya, Perusahaan melakukan The Company, in its regular business, has transactions
beberapa transaksi dengan pihak-pihak berelasi yang with related parties which are conducted in certain prices
dilakukan pada tingkat harga dan persyaratan tertentu and terms with the following details:
dengan rincian sebagai berikut:
Sifat hubungan/ Pihak berelasi/ Sifat transaksi/
Nature of relationships Related parties Nature of transaction
PT Envy Manajemen Piutang usaha dan utang lain-lain/
Pemegang saham/ Shareholders Konsultansi Trade receivables and other payables
Dato Sri’ Mohd Sopiyan Bin
Pemegang saham/ Shareholders Mohd Rashdi Piutang lain-lain/ Other receivables
Pemegang saham/ Shareholders Ruben Partogi Piutang lain-lain/ Other receivables
Pemegang saham/ Shareholders Mahendra Piutang lain-lain/ Other receivables
Rincian saldo yang timbul dari pihak-pihak berelasi Details of balances arise from transactions with related
adalah sebagai berikut: parties are as follows:
2023 2022
Piutang usaha/ Trade receivables
PT Envy Manajemen Konsultasi 3.417.730.000 1.332.444.000
3.417.730.000 1.332.444.000
Persentase terhadap total aset/ Percentage of total assets 22,15% 3,77%
Piutang lain-lain/ Other receivables
Dato Sri’ Mohd Sopiyan Bin Mohd Rashdi - 100.000.000
Ruben Partogi - 500.000
Mahendra - 500.000
- 101.000.000
Persentase terhadap total aset/ Percentage of total assets 0,00% 0,29%
Utang lain-lain/ Other payables
PT Envy Manajemen Konsultasi 10.455.976.353 518.379.418
10.455.976.353 518.379.418
Persentase terhadap total liabilitas/ Percentage of total liability 18,23% 1,11%
2023 2022
Pendapatan/ Revenues
PT Envy Manajemen Konsultansi 2.493.050.451 1.944.900.000
2.493.050.451 1.944.900.000
Persentase terhadap total pendapatan/ Percentage of total revenues 100,00% 100,00%
Gaji komisaris dan Direksi/ Salaries of Commissioners and Directors 2.800.857.100 110.784.908
Persentase terhadap total beban gaji/
Percentage of total salaries expenses 100,00% 15,11%
Hal 41 Page
Page 179
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
28 MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 28 FINANCIAL RISK MANAGEMENT
Grup memiliki risiko kredit dan risiko likuiditas yang The Group is exposed to credit risk and liquidity risk
timbul dalam kegiatan usahanya. Manajemen secara arising in the normal course of business. The
berkesinambungan memantau proses manajemen risiko management continually monitors the Group risk
Grup untuk memastikan tercapainya keseimbangan management process to ensure that appropriate balance
yang memadai antara risiko dan pengendalian. Sistem between risk and control is achieved. Risk management
dan kebijakan manajemen risiko ditelaah secara berkala policies and systems are reviewed regularly to reflect
untuk menyesuaikan dengan perubahan kondisi pasar changes in market conditions and the
dan aktivitas Grup. Group’s activities.
a. Risiko kredit a. Credit risk
Risiko kredit adalah risiko bahwa pihak lain tidak Credit risk is the risk that counterparty will not meet
dapat memenuhi kewajiban atas suatu instrumen its obligations under a financial instrument or
keuangan atau kontrak pelanggan, yang customer contract, leading to a financial loss. The
menyebabkan kerugian keuangan. Tujuan Grup Group’s objective is to seek continual revenue
adalah untuk mencapai pertumbuhan pendapatan growth while minimizing losses incurred due to
yang berkelanjutan seraya meminimalkan kerugian increased credit risk exposure. The Group trades
yang timbul atas eksposur peningkatan risiko only with recognized and creditworthy third parties
kredit. Grup melakukan transaksi penjualan hanya
dengan pihak ketiga yang memiliki nama baik dan
terpercaya.
Kebijakan Grup mengatur bahwa seluruh It is the Group’s policy that all customers who wish
pelanggan yang akan melakukan transaksi to trade on credit terms are subject to credit
penjualan secara kredit harus melalui proses verification procedures. In addition, receivable
verifikasi kredit. Selain itu, saldo piutang dipantau balances are monitored on an ongoing basis with
secara terus menerus dengan tujuan untuk the objective that the Group’s exposure to bad
memastikan bahwa eksposur Grup terhadap risiko debts is not significant.
kredit macet tidak signifikan.
2023 2022
Kas dan bank 321.405.269 152.571.541 Cash and banks
Piutang usaha 3.417.730.000 1.332.444.000 Trade receivables
Piutang lain-lain 931.144.655 1.012.344.655 Other receivables
4.670.279.924 2.497.360.196
b. Risiko likuiditas b. Liquidity risk
Risiko likuiditas adalah risiko yang timbul karena Liquidity risk is a risk arising when the cash flow
Grup tidak memiliki arus kas yang cukup untuk position of the Group is not enough to cover the
memenuhi liabilitasnya yang jatuh tempo. liabilities which become due.
Dalam pengelolaan risiko likuiditas, manajemen In managing the liquidity risk, management
memantau dan menjaga jumlah kas yang monitors and maintains a level of cash deemed
dianggap memadai untuk membiayai operasional adequate to finance the Group’s operations and to
Grup dan untuk mengatasi dampak fluktuasi arus mitigate the effects of fluctuation in cash flows.
kas.
Tabel di bawah ini menganalisa liabilitas keuangan The table below analyzes the Group’s financial
Grup yang diselesaikan secara neto yang liabilities and net-settled into relevant maturity
dikelompokkan berdasarkan periode yang tersisa groupings based on the remaining period to the
sampai dengan tanggal jatuh tempo kontraktual. contractual maturity date. The amounts disclosed in
Jumlah yang diungkapkan dalam tabel merupakan the table are the contractual undiscounted cash
arus kas kontraktual yang tidak didiskontokan: flows:
Hal 42 Page
Page 180
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
28 MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 28 FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
b. Risiko likuiditas (lanjutan) b. Liquidity risk (continued)
2023
Beban
keuangan
masa depan
atas sewa/
Future finance
<1 1-5 charges on Jumlah/
Tahun/Year Tahun/Years lease Total
Utang usaha/ Trade payables - 20.234.836.010 - 20.234.836.010
Utang lain-lain/ Others payables - 13.285.481.724 - 13.285.481.724
Beban akrual/ Accrued expenses - 5.142.533.394 - 5.142.533.394
Liabilitas sewa/ Lease liabilities 447.120.000 149.040.000 (30.649.487) 565.510.513
447.120.000 38.811.891.128 (30.649.487) 38.513.561.641
2022
Beban
keuangan
masa depan
atas sewa/
Future
finance
<1 1-5 charges on Jumlah/
Tahun/Year Tahun/Years lease Total
Utang usaha/ Trade payables - 20.298.895.261 - 20.298.895.261
Utang lain-lain/ Others payables - 2.744.864.789 - 2.744.864.789
Beban akrual/ Accrued expenses - 4.846.080.292 - 4.846.080.292
Liabilitas sewa/ Lease liabilities - - - -
- 27.889.840.342 - 27.889.840.342
29 INFORMASI SEGMEN 29 SEGMENT INFORMATION
Grup menjalankan dan mengelola usahanya dalam satu The Group operates and maintains its business in one
segmen yaitu menyediakan perdagangan jasa dan segment that providing trade services and
produk telekomunikasi selular untuk para telecommunications cellular products for its customer.
pelanggannya.
30 PERJANJIAN SIGNIFIKAN 30 SIGNIFICANT AGREEMENTS
PT Envy Technologies Indonesia (ETI) PT Envy Technologies Indonesia (ETI)
a. Berdasarkan Akta No. Peng-SPT- a. Based on Deed No. Peng-SPT-00013/IDX. PP1/12-
00013/BEI.PP1/12- 2020 tanggal 1 Desember 2020 dated December 1, 2020, in connection with
2020, sehubungan dengan penelaahan Bursa atas the Exchange's review of the Interim Financial
Laporan Keuangan Interim per 30 September Statements as of September 30, 2020 PT Envy
2020 PT Envy Technologies Indonesia Tbk untuk Technologies Indonesia Tbk to avoid abnormal
menghindari perdagangan yang tidak wajar atas trading of the Company's securities, the Exchange
efek Perseroan, Bursa memutuskan untuk decided to temporarily suspend trading of the
melakukan penghentian sementara perdagangan Company's securities in all markets starting from
efek Perseroan diseluruh pasar mulai sesi II the second trading session on December 1, 2020
pedagangan tanggal 1 Desember 2020 hingga until further Exchange announcement.
pengumuman Bursa lebih lanjut.
b. Berdasarkan perjanjian utang piutang tanggal 6 b. Based on the receivables payable agreement dated
September 2022 No. 018/Perj/wowbid- September 6, 2022 No. 018/Perj./wowbid-
envy/III/2019 PT Wowbid Perintis Nusantara envy/III/2019, PT Wowbid Perintis Nusantara
meminjam dana sebesar Rp 42.436.850.020 borrowed Rp 42,436,850,020 to PT ETI there has
kepada PT ETI telah terjadi wanprestasi atas been a default on the agreement, then on October
perjanjian tersebut, kemudian tanggal 7 Oktober 7, 2019, PT ETI was agreed as a shareholder worth
2019 disepakati PT ETI sebagai pemegang saham Rp51,258,489,965.
senilai Rp51.258.489.965.
Hal 43 Page
Page 181
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
30 PERJANJIAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 30 SIGNIFICANT AGREEMENTS (continued)
PT Envy Technologies Indonesia (ETI) PT Envy Technologies Indonesia (ETI)
b. Kedua belah pihak mengubah kesepakatan b. Both parties changed their previous agreement
sebelumnya mengenai hutang piutang dimana regarding accounts receivable where PT Wowbid
hutang PT Wowbid Perintis Nusantara dibayarkan Perintis Nusantara's debt was paid in the form of
dalam bentuk asset berupa Source Code dan assets in the form of Source Code and Intellectual
Intellectual Property (IP) untuk software aplikasi property (IP) for the Wowbid application software
Wowbid yang merupakan intangible asset. which is an intangible asset.
c. Perjanjian Kerjasama No. 05.00/MOU/Jabartel- c. Based on the Cooperation Agreement No.
SJA-ENVY/HK.00- JT/II/2019 tanggal 14 Februari 05.00/MOU/Jabartel-SJA-ENVY/HK.00- JT/II/2019
2019, PT Envy Technologies Indonesia Tbk, PT dated February 14, 2019, PT Envy Technologies
Jabar Telematika dan PT Suryajaya Teknotama Indonesia Tbk, PT Jabar Telematika and PT
melakukan kerjasama dibidang pembangunan dan Suryajaya Teknotama cooperate in the
pengembangan infrastruktur telekomunikasi serat development and development of fiber optic
optic di wilayah Jawa Barat. Para pihak sepakat telecommunications infrastructure in the West Java
biaya yang timbul sehubungan dengan region. The parties agree that the costs incurred in
pelaksanaan Nota Kesepahaman ini menjadi connection with the implementation of this
beban dan tanggung jawab masing-masing pihak Memorandum of Understanding shall be the burden
sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. and responsibility of each party in accordance with
their duties and responsibilities.
d. Berdasarkan Perjanjian Kerjasama No d Based on Cooperation Agreement No.
05/PKS/ENVY-DINAMIKA/II/2019 dan No. 005/PKS/ENVY-DINAMIKA/II/2019 and No.
001/PKS-MPOS/DUJ/II/2019 tanggal 12 Februari 001/PKS-MPOS/DUJ/II/2019 dated February 12,
2019 tentang pengadaan perangkat EDC MPOS. 2019 concerning the procurement of EDC MPOS
PT Envy Technologies Indonesia Tbk ditunjuk oleh devices. PT Envy Technologies Indonesia Tbk was
PT dinamika Utama Jaya untuk melakukan appointed by PT Dinamika Utama Jaya to procure
pengadaan EDC MPOS. PT Dinamika Utama Jaya EDC MPOS. PT Dinamika Utama Jaya as many as
sebanyak 4000 unit dengan total harga Rp 4000 units with a total price of Rp 31,680,000
31.680.000 belum termasuk PPN 10%. excluding 10% VAT.
e. Berdasarkan Perjanjian Kerjasama No. e Based on Cooperation Agreement No.
013/PKS/ENVY-ABYOR/III/2019 PT Envy 013/PKS/ENVY-ABYOR/III/2019, PT Envy
Technologies Indonesia dan PT Abyor Technologies Indonesia and PT Abyor International
International mengadakan kerjasama pengadaan cooperate in procuring hardware and software
hardware dan lisensi software untuk licenses for the development of financial and
pengembangan platform keuangan dan taxation platforms. The period of work since the
perpajakan. Jangka waktu pengerjaan sejak signing of the agreement until May 31, 2019 with a
ditandatanganinya perjanjian sampai dengan 31 value of Rp57,200,000,000.
Mei 2019 dengan nilai sebesar Rp
57.200.000.000.
f. Berdasarkan Perjanjian Pinjaman Dana No. f Based on the Fund Loan Agreement
001A/PPD/ENVY-PST/I/2020 tanggal 7 Januari No.001A/PPD/ENVY-PST/I/2020 dated January 7,
2020, PT Paus Skala Teknologi meminjam dana 2020, PT Paus Skala Teknologi borrowed Rp
sebesar Rp 19.000.000.000 kepada PT Envy 19,000,000,000 to PT Envy Technologies Indonesia
Technologies Indonesia Tbk dengan memberikan Tbk by providing a 10% interest benefit paid in its
keuntungan bunga 10% dibayarkan keseluruhan entirety on the end date of the repayment date,
pada tanggal akhir tanggal pelunasan yaitu 7 which is January 7, 2021. If PT Paus Skala
Januari 2021. Apabila PT Paus Skala Teknologi Teknologi cannot fulfill its obligations, then both
tidak bisa memenuhi kewajibannya, maka kedua parties agree to convert the debt into PT Envy
belah pihak sepakat untuk mengkonversi utang Technologies Indonesia Tbk's share participation in
tersebut menjadi penyertaan saham PT Envy PT Paus Skala Teknologi.
Technologies Indonesia Tbk pada PT Paus Skala
Teknologi.
Hal 44 Page
Page 182
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
30 PERJANJIAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 30 SIGNIFICANT AGREEMENTS (continued)
PT Envy Technologies Indonesia (ETI) PT Envy Technologies Indonesia (ETI)
g. Berdasarkan Perjanjian Pinjaman tanggal 27 g. Based on the Loan Agreement dated December 27
Desember 2023 Perusahaan meminjam kepada 2023, the Company borrowed from PT Envy
PT Envy Manajemen Konsultasi dengan limit Management Consultation with a loan limit of IDR
pinjaman sebesar Rp16.000.000.000 dengan 16,000,000,000 with an interest rate of 10% per
dikenakan suku bunga sebesar 10% per tahun year, the loan repayment period is 1 year which will
dan jangka waktu pengembalian pinjaman selama end on January 26, 2024, This loan will be used for
1 Tahun yang akan berakhir pada tanggal 26 the Company's working capital.
Januari 2024. Pinjaman ini digunakan untuk
modal kerja Perusahaan.
31 KOMITMEN DAN KONTIJENSI 31 COMMITMENTS AND CONTINGENT
1) Berdasarkan akta jual beli saham notaris Zulfiah 1) Based on the share sale and purchase deed of
Tenri Abeng No 08 tanggal 29 Desember 2023 notary Zulfiah Tenri Abeng no 08 dated December
penjualan saham antara PT Envy Kapital (EKI) 29, 2023, the sale of shares between PT Envy
Internasional dengan PT Delapan Media Kapital Internasional (EKI) and PT Eight Media
Komunikasi disepakati menjual 990 lembar saham Communications agreed to sell 990 shares with a
dengan nilai nominal Rp9.900.000. nominal value of Rp9,900,000.
2) Berdasarkan akta jual beli saham Notaris Zulfiah 2) Based on the share sale and purchase deed of
Tenri Abeng No 03 tanggal 29 Desember 2023 Notary Zulfiah Tenri Abeng No. 03 dated December
penjualan saham antara PT Envy Unity Indonesia 29, 2023, the share sale between PT Envy Unity
(EUI) dengan PT Delapan Media Komunikasi Indonesia (EUI) and PT Empat Media
disepakati menjual 100 lembar saham dengan nilai Communications agreed to sell 100 shares with a
nominal Rp100.000, porsi EUI sebesar nominal value of Rp100,000, EUI portion
Rp9.900.000 Rp9,900,000
32 KELANGSUNGAN USAHA 32 GOING CONCERN
Laporan keuangan konsolidasian disusun dengan The consolidated financial statements have been
asumsi bahwa Grup akan melanjutkan operasinya prepared assuming that the Group will continue to
sebagai entitas yang berkemampuan untuk operate as a going concern. In 2023 the Group
mempertahankan kelangsungan usahanya. Pada tahun experienced recurring losses in its operations which
2023 Grup mengalami kerugian yang terus menerus resulted a capital deficiency as of December 31, 2023
dalam operasinya sehingga mengakibatkan defisiensi amounting to Rp41.915.460.777. This matter indicate
modal per 31 Desember 2023 sebesar uncertainty exists that may cast significant doubt on the
Rp41.915.460.777. Hal tersebut mengindikasikan Group ability to continue as a going concern.
adanya kesangsian besar Grup untuk melanjutkan
kelangsungan usahanya.
Sebagai bagian dari manajemen risiko untuk As part of risk management to ensure the Group ability to
memastikan kemampuan Grup dalam mempertahankan continue as a going concern, the Gorup’s management
kelangsungan usaha, manajemen Grup telah dan akan has took and will take the following actions:
melakukan langkah-langkah, antara lain sebagai
berikut:
1) Menjalankan kerjasama dengan perusahaan lain 1) Carrying out collaboration with other companies to
untuk menjalankan proyek khusus dibidang carry out special projects in the telecommunications
telekomunikasi. sector.
2) Bekerjasama dengan mitra bisnis internasional 2) Collaborating with international business partners to
untuk membangun kembali bisnis Grup rebuild the Gruop business in the future and being
kedepannya, dan terlibat sebagai mitra bisnis involved as a business partner in providing solar
dalam penyediaan solar battery. batteries.
3) Melanjutkan kembali proyek-proyek yang sempat 3) Resume projects that were postponed
tertunda.
4) Mengupayakan pendanaan yang diperlukan untuk 4) Seek the necessary funding for its operational
kegiatan operasionalnya melalui sumber-sumber activities through possible funding sources.
pendanaan yang memungkinkan.
Hal 45 Page
Page 183
DRAFT
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the year ended 31 December 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
32 KELANGSUNGAN USAHA (lanjutan) 32 GOING CONCERN (continued)
Selama tahun 2023 PT Envy Manajemen Konsultansi During year 2023, PT Envy Manajemen Konsultansi (a
(pemegang saham mayoritas) juga telah melakukan : majority shareholder) has also took several actions
1) Pinjaman dengan plafon sebesar 1) Loan with a limit of IDR 16,000,000,000 on
Rp16.000.000.000 pada tanggal 27 Desember December 27, 2023, for payment of obligations to
2023, untuk pembayaran kewajiban kepada authorities, taxes and vendors.
otoritas, pajak dan vendor.
2) Mendampingi Grup dalam menyusun rencana 2) Assist the Group in preparing plans for 2024
tahun 2024 termasuk rencana bisnis kedepannya. including future business plans.
3) Mendorong Grup untuk melakukan negosiasi dalam 3) Encourage the Group to negotiate debt
hal restukturisasi utang. restructuring.
Melalui suratnya tanggal 20 Maret 2024 PT Envy Through his letter dated March 20 2024, PT Envy
Manajemen Konsultansi (pemegang saham mayoritas) Manajemen Konsultasi (a majority shareholder) also
juga menegaskan : confirmed:
1) Tidak memiliki niat untuk menghentikan operasi 1) Has no intention to stop the Group's operations
Grup dalam tahun depan atau dalam waktu dekat. within the next year or in the near future.
2) Akan terus memberikan dukungan untuk penguatan 2) Will continue to provide support to strengthen the
fundamental Grup, baik secara jangka pendek Group's fundamentals, both short and long term, so
maupun jangka panjang, agar ke depannya mampu that in the future it is able to move to become an
bergerak menjadi Grup yang mandiri dan independent and sustainable Group financially and
berkelanjutan secara keuangan dan operasional in business operations in the future.
bisnis ke depannya.
Berdasarkan langkah-langkah dan rencana tersebut Based on these actions and planning as well as the
serta dukungan keuangan dari pemegang saham, financial support from shareholders, the Group’s
manajemen Grup yakin bahwa kelangsungan usaha management believes that the Group will continue as a
Grup akan dapat dipertahankan, minimal dalam satu going concern, for at least within the next one year.
tahun ke depan.
33 TRANSAKSI NON KAS 33 NON CASH TRANSACTIONS
Aktivitas investasi dan pendanaan yang tidak Investing and financing activities which are not effect the
mempengaruhi arus kas adalah sebagai berikut: cash flows are the following:
2023 2022
Penambahan dari aset hak guna 827.726.281 - Addition of right-of-use assets
Pelepasan entitas anak, dampak dari
pengurangan kepentingan non- Disposal of subsidiaries, impact of
pengendali (100.975.300) - reduction of non-controlling interests
Laba pelepasan entitas anak 17.245.300 - Gain on disposal of subsidiary
34 PERISTIWA SETELAH PERIODE LAPORAN 34 EVENTS AFTER REPORTING PERIOD
Tidak ada kejadian penting signifikan setelah periode No significant important events after the reporting period
pelaporan yang harus diungkapkan dalam catatan atas that must be disclosed in the notes to the financial
laporan keuangan. statements.
35 PENERBITAN LAPORAN KEUANGAN 35 ISSUANCE OF FINANCIAL STATEMENTS
Laporan keuangan konsolidasian ini telah diotorisasi Consolidated financial statements have been authorized
untuk diterbitkan oleh Direksi Perusahaan, selaku pihak for issue by Directors of the Company, who responsible
yang bertanggung jawab atas penyusunan dan for the preparation and completion of the financial
penyelesaian laporan keuangan pada tanggal 25 Maret statements on March 25, 2024
2024
Hal 46 Page
Page 184
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK ANNUAL REPORT 2023
Names mentioned 109 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Envy
p.2 ×5
unresolved
org
Technologies Indonesia Tbk
p.2 ×3
unresolved
org
PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s
p.2 ×2
unresolved
org
Annual Report Tbk
p.2 ×2
unresolved
—
Pertama-tama, kami ingin mengucapkan syukur terlebih
p.12
unresolved
—
juga mengucap syukur kepada Tuhan
p.12
unresolved
—
Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya,
p.12
unresolved
—
dapat melewati tahun 2023. Dengan ini,
p.12
unresolved
person
Muliandy Nasution
· Komisaris Independen / Independent Commissioner
p.14
unresolved
org
Mewakili Tbk
p.15
unresolved
org
PT Scan Nusantara
p.20 ×4
unresolved
org
PT Scan
p.20
unresolved
org
PT. Envy Technologies
p.20 ×2
unresolved
org
Indonesia Tbk.
p.20 ×2
unresolved
org
PT Scan Nusantara. Berdiri
p.21
unresolved
org
ENVY
2018 | TECHNOLOGIES INDONESIA.
p.21
unresolved
person
Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
· Direktur Utama
p.21 ×3
unresolved
person
Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid.
p.21
unresolved
org
Financial Services Authority
p.22 ×5
unresolved
org
Ministry of Communication and Informatics
p.24
unresolved
org
PT Envy Manajemen Konsultansi
p.25 ×5
unresolved
org
PT EMK bin Mohd Rashdi
p.25
unresolved
—
Total Shares in
p.25
unresolved
org
PT Ritel Global Solusi’s
p.26
unresolved
org
Dricopax Capital Limited
p.29 ×2
unresolved
org
Zhuding International Ltd.
p.29 ×2
unresolved
person
Remuneration Committee
· Anggota
p.30
unresolved
org
Nomination Committee Holding Ltd
p.30
unresolved
org
ASTI Holding Ltd
p.30
unresolved
org
Dragon Group International Ltd
p.30 ×2
unresolved
org
Advanced System Automation Ltd
p.30 ×2
unresolved
org
Dedet & Partners
p.31
unresolved
org
PT Multi
p.31
unresolved
—
Sekarang
· Direktur
p.32 ×2
unresolved
org
PT Equine Global.
p.32 ×2
unresolved
org
Law Firm Anita Anita Kolopaking & Partners
p.33
unresolved
org
Kolopaking & Partners
p.33
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan
p.34
unresolved
person
Aris Suryanta
p.35
unresolved
—
SPAP
· Akuntan Publik
p.35
unresolved
org
PT. Sinartama Gunita Securities Administration Bureau
p.35
unresolved
person
H. Thamrin
p.35
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.37 ×5
unresolved
person
RUPST
· Komisaris Independen
p.58 ×6
unresolved
person
Dato’ Mircle Yap Ching
· Komisaris Independen
p.58
unresolved
—
Chai
· Independent Commissioner
p.58
unresolved
person
PEDOMAN KERJA
· KOMISARIS
p.59
unresolved
person
Diversity
· Komisaris
p.61
unresolved
—
Pelaksana Tug
· Anggota
p.63
unresolved
—
London
· Anggota Komite Audit
p.67
unresolved
org
Malaysia Government Linked Corporation
p.67
unresolved
org
Government Linked Corporation
p.67
unresolved
org
PT. Pintu Mas
p.68
unresolved
org
PT Pintu Mas Mulia Kimia. Mulia Kimia.
p.68
unresolved
org
Bapepam-LK
p.70 ×4
unresolved
person
Organizational Structure
· Sekretaris Perusahaan
p.70
unresolved
—
Tugas-tug
· Sekretaris Perusahaan
p.71
unresolved
org
Departemen Audit Internal
p.73
unresolved
person
Selatan Fessy Farizqoh Alwi
p.74 ×2
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik
p.74
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Kanaka Puradireja
p.74
unresolved
org
Kementerian Komunikasi dan Informatika. Apabila
p.84
unresolved
org
Ministry of Communication
p.84
unresolved
org
Departemen Sumber
p.88
unresolved
org
Departemen Sumber Daya Manusia
p.90 ×3
unresolved
org
Departemen Hukum. Program Integritas
p.90
unresolved
org
Departemen Sumber Daya
p.91
unresolved
org
Milik Negara.
p.93
unresolved
org
Departemen
p.94 ×3
unresolved
org
Departemen Sumber Daya Manusia. Meski
p.99
unresolved
org
Departemen Public Relations
p.101 ×2
unresolved
org
Departemen Public Relations. Departemen
p.101
unresolved
org
Departemen Public Relations. Semua
p.107
unresolved
org
Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia
p.123
unresolved
—
Piter
· Komisaris Independen
p.123
unresolved
person
Leolin Jayayanti
p.145 ×4
unresolved
person
Commissoner
· Komisaris
p.145
unresolved
person
Medisa Aris Ginajar
· Direktur
p.145
unresolved
person
Dedet Yandrinal
· Direktur
p.145
unresolved
person
Resi
· Direktur
p.145
unresolved
person
Mauliandy Nasution
· Ketua
p.146
unresolved
person
Drs. Anis Baridwan
p.146 ×2
unresolved
person
Ayu Perwitasari
· Anggota
p.146
unresolved
org
PT Envy Unity
p.146
unresolved
org
PT Envy Kapital
p.146
unresolved
person
Ramli
· Direktur
p.148
unresolved
org
PT Envy Unity Indonesia
p.148 ×2
unresolved
person
Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Lot.
p.148 ×4
unresolved
org
PT Envy Kapital Internasional
p.148 ×2
unresolved
person
Dewi Sukardi
p.148 ×2
unresolved
org
PT Envy Manajemen Konsultasi
p.178 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.