Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 202
Page 1
Page 2
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TENTANG LAPORAN TAHUNAN ENVY 2022
INTRODUCTION TO ENVY’S ANNUAL REPORT 2022
Dengan tema “Bangkit, Tumbuh & Bergerak Maju”, PT Envy With the theme "Rise, Grow & Move Forward", PT Envy
Technologies Indonesia Tbk mengkaji performansi 2022 Technologies Indonesia Tbk reviews its 2022 performance
berdasarkan fakta dan kondisi bisnis Perseroan dimasa based on the facts and conditions of the Company's
Pandemi Covid-19 hingga menghadapi dan beradaptasi business during the Covid-19 Pandemic to face and adapt
dimasa “New Normal” ini. to this "New Normal" period.
Laporan Tahunan 2022 PT Envy Technologies Indonesia PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s 2022 Annual Report
Tbk diterbitkan sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa is published by following Financial Authority Regulation No.
Keuangan No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan 29/POJK.04 / 2016 concerning Annual Reports of Issuers or
Emiten atau Perusahaan Publik dan Surat Edaran Otoritas Public Companies and Financial Authority Circular Letter
Jasa Keuangan No. 30/SEOJK.04/2016 Tentang Bentuk No. 30/SEOJK.04/2016 Regarding the Form and Content of
dan Isi Laporan Tahunan Emiten Atau Perusahaan Publik Annual Reports of Issuers or Public Companies and all
serta semua hal mengenai informasi keuangan disajikan matters concerning financial information which are
sesuai dengan Standar Akuntasi Keuangan Indonesia. presented based on Indonesian Financial Accounting
Standards.
Laporan Tahunan 2022 PT Envy Technologies Indonesia PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s Annual Report 2022
Tbk menggunakan “Rupiah”, “Rp” atau IDR yang merujuk uses “Rupiah”, “Rp” or IDR which refers to the national
pada mata uang resmi Republik Indonesia dan “Dolar AS” currency of the Republic of Indonesia and “US Dollar” or
atau USD merujuk pada mata uang resmi Amerika Serikat USD refers to the national currency of the United States with
dengan sajian dua bahasa secara terpisah: Bahasa a separated bilingual presentation: Indonesian and English.
Indonesia dan Bahasa Inggris.
Dengan demikian, Perusahaan mengharapkan laporan In witness whereof, the Company expects that this Annual
Tahunan ini dapat mendorong peningkatan keterikatan report can support public engagement optimally in line with
masyarakat yang wajar seiring dengan terpenuhinya aspek the fulfilment of the aspect of information disclosure.
keterbukaan informasi.
Laporan Tahunan 2022 1 2022 Annual Report
Page 3
PT Envy Technologies Indonesia Tbk SANGGAHAN & BATASAN DISCLAIMER Laporan tahunan ini memuat kata “Envy” dan “Perseroan” This annual report uses the words “Envy” and “Company” yang merujuk pada PT Envy Technologies Indonesia Tbk which refers to PT Envy Technologies Indonesia Tbk, a yang menjalankan bisnis utamanya di bidang teknologi. company that runs its main business in the field of Pernyataan prospektif dalam Laporan Tahunan Envy ini technology. Prospective statements in Envy’s Annual dibuat berdasarkan berbagai asumsi yang berdasar pada Report are based on various assumptions based on current kondisi terkini serta lingkungan bisnis di mana Perseroan conditions and the business environment of the Company’s menjalankan kegiatan usaha. Namun, pernyataan tersebut lines of business. However, this statement does not ensure bukan menjadi jaminan kinerja di masa yang akan datang the further performance since the further results may differ yang mana hasil sebenarnya di masa depan dapat berbeda due to external factors of the Company’s management. yang dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar kendali Perseroan. Laporan Tahunan 2022 2 2022 Annual Report
Page 4
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TENTANG LAPORAN TAHUNAN ENVY 2022 1
DAFTAR ISI
Introduction to ENVY’s Annual Report 2022
SANGGAHAN & BATASAN 2
Disclaimer
DAFTAR ISI 3
Table of Contents
1 IKHTISAR KINERJA UTAMA 6
TABLE OF CONTENTS
Main Performance Overview
IKHTISAR KEUANGAN 7
Financial Overview
IKHTISAR KINERJA SAHAM 8
Share Performance Overview
2 LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
10
LAPORAN DEWAN KOMISARIS 11
Report from Board of Commissioners
LAPORAN DIREKSI 13
Report from Board of Directors
3 PROFIL PERSEROAN
Company Profile
16
IDENTITAS PERSEROAN 17
Company Identity
RIWAYAT SINGKAT PERSEROAN 17
Brief History of the Company
VISI & MISI 17
Vision & Mission
JEJAK LANGKAH PERSEROAN 18
Company Milestones
KEGIATAN USAHA 20
Lines of Business
STRUKTUR & KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM 22
Shareholders Structure & Composition
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN & ENTITAS ANAK 23
Company Group Structure & Subsidiaries
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN 25
Company Organizational Structure
PROFIL DEWAN KOMISARIS 26
Board of Commissioners Profile
PROFIL DIREKSI 31
Board of Directors Profile
PROFIL SUMBER DAYA MANUSIA 35
Human Resources Profile
LEMBAGA & PROFESI PENUNJANG PERUSAHAAN 36
Company Supporting Institutions & Professionals
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM 38
Share Listing Chronology
KRONOLOGI PENCATATAN EFEK LAINNYA 38
Other Listing Chronologies
Laporan Tahunan 2022 3 2022 Annual Report
Page 5
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
4 ANALISIS & PEMBAHASAN
PROFIL RESIKO
MANAJEMEN 41
Risk Profile
86
Management Discussion & Analysis
TINJAUAN UMUM KODE ETIK
42 91
General Overview Code of Conduct
TINJAUAN KEUANGAN 6 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Financial Overview 43 PERUSAHAAN 113
Corporate Sosial Responsibility (CSR)
KINERJA KEUANGAN KOMPREHENSIF LANDASAN PENERAPAN CSR
43 114
Comprehensive Financial Performance The Basis of CSR Implementation
INFORMASI KEBERLANGSUNGAN STRUKTUR PENGELOLA
USAHA 50 Management Structure 115
Information of Business Continuity
PROSPEK BISNIS PERSEROAN LAPORAN KEBERLANJUTAN
Company Business Prospect 50 7 SUSTAINABILITY REPORT 118
5 TATA KELOLA IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE HIGHLIGHTS
PERUSAHAAN YANG BAIK 55 121
Good Corporate Governance
KERANGKA TATA KELOLA VISI & MISI
PERUSAHAAN 56 VISION & MISSION 123
The Corporate Governance Framework
STRUKTUR TATA KELOLA TATA KELOLA BERKELANJUTAN 123
PERUSAHAAN 57 SUSTAINABLE GOVERNANCE
The Corporate Governance Structure
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN 125
(RUPS) 58 RELATIONSHIP WITH STAKEHOLDERS
General Meeting of Shareholders (GMS)
DEWAN KOMISARIS SURAT PERNYATAAN BOC & BOD 127
62
Board of Commissioners Statement Letter of BOC & BOD
DIREKSI 8 LAPORAN KEUANGAN 131
Board of Directors 66
Financial Statement
KEBIJAKAN NOMINASI & REMUNERASI
DEWAN KOMISARIS & DIREKSI
70
Nomination & Remuneration Policy for the
Board of Commissioners & Directors
SEKRETARIS PERUSAHAAN
72
Corporate Secretary
AUDIT INTERNAL
75
Internal Audit
AUDIT EKSTERNAL
76
External Audit
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
78
Internal Control System
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
81
Whistleblowing System
MANAJEMEN RISIKO
84
Risk Management
TUJUAN MANAJEMEN RESIKO
84
Risk Management Objectives
Laporan Tahunan 2022 4 2022 Annual Report
Page 6
Page 7
Page 8
PT Envy Technologies Indonesia Tbk IKHTISAR KEUANGAN FINANCIAL OVERVIEW Angka-angka pada seluruh tabel dan grafik dinyatakan The numbers on all tables and graphs are expresses in dalam ribuan Rupiah dan menggunakan notasi bahasa thousands of Rupiah and use English notation, unless Inggris kecuali disebutkan lainnya. otherwise noted. Laporan Tahunan 2022 7 2022 Annual Report
Page 9
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IKHTISAR KINERJA SAHAM
SHARE PERFORMANCE OVERVIEW
Harga Saham per Kuartal Selama Tahun 2022 Quarterly Shares Price during 2022
Harga Pembukaan Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan
Opening Price Highest Price Lowest Price Closing Price
Penutupan Kuartal I
Closing Quarter I 50 50 50 50
Penutupan Kuartal II
Closing Quarter II 50 50 50 50
Penutupan Kuartal III
Closing Quarter III 50 50 50 50
Penutupan Kuartal IV
Closing Quarter IV 50 50 50 50
Grafik Pergerakan Saham Tahun 2022 Graph of Shares Movement 2022
IDR60
IDR50
IDR40
IDR30
IDR20
IDR10
IDR-
2
2
2
22
2
22
2
22
2
22
2
2
'2
'2
'2
'2
'2
'2
'2
'2
n'
b'
ly'
c'
ch
st
ne
ril
ov
ay
ct
pt
Ja
Fe
De
Ju
gu
Ap
O
Se
ar
Ju
N
M
Au
M
Laporan Tahunan 2022 8 2022 Annual Report
Page 10
Page 11
Page 12
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
REPORT FROM BOARD OF COMMISSIONERS
Muliandy Nasution
Komisaris Independen
Independent Commissioner
PEMEGANG SAHAM DEAR VALUED
DAN PEMANGKU SHAREHOLDERS AND
KEPENTINGAN YANG STAKEHOLDERS,
KAMI HORMATI,
Pertama-tama, kami ingin mengucapkan syukur terlebih To start with, We would like to thank God Almighty, for His
dahulu kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkah blessings and grace, we can compile this Board of
dan izin-Nya, kami dapat menyusun Laporan Dewan Commissioners' Report.
Komisaris ini.
Dewan Komisaris juga mengucap syukur kepada Tuhan The Board of Commissioners also thanks God Almighty,
Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya, because of His blessings and grace, the Company was able
Perseroan dapat melewati tahun 2022. Dengan ini, kami to pass through 2022. We herein submit the 2022 Board of
pun menyampaikan laporan pengawasan Dewan Commissioners' supervisory report as a form of
Komisaris tahun 2022 sebagai bentuk accountability to Shareholders, regulators, stakeholders and
pertanggungjawaban terhadap Pemegang Saham, the public.
regulator, pemangku kepentingan, dan masyarakat.
Laporan Tahunan 2022 11 2022 Annual Report
Page 13
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Penilaian Terhadap Kinerja Direksi & Prospek di Assessment of the Board of Directors'
Tahun 2022 Performance and Prospects in 2022
Aset lancar pada akhir 2022 membukukan penurunan Current assets at the end of 2022 recorded a decrease to
menjadi Rp16,03 miliar dari Rp30,11 miliar di tahun 2021 IDR16.03 billion from IDR30.11 billion in 2021 which was
yang disebabkan oleh impairment piutang dan uang muka. caused by impairment of receivables and advances. Non-
Aset tidak lancar mencatatkan penurunan sebesar 48% current assets recorded a decrease of 48% to IDR19.33
menjadi Rp19,33 miliar di tahun 2022 dari Rp36,85 miliar di billion in 2022 from IDR36.85 billion in 2021 due to
tahun 2021 yang disebabkan oleh impairment dan impairment and amortization of intangible assets. Equity at
amortisasi aset tak berwujud. Ekuitas pada akhir 2022 the end of 2022 was minus IDR11.44 billion from IDR22.73
adalah sebesar minus Rp11,44 miliar dari Rp22,73 miliar di billion in 2021.
tahun 2021.
Perseroan masih dapat meningkatkan kinerja operasional The company is still able to improve operational
dan membukukan pendapatan yang lebih baik performance. However, we also pay attention to the
dibandingkan tahun sebelumnya. Namun, kami pun increasing expenses of the Company which eroded profits
menaruh perhatian pada meningkatnya beban-beban resulting in a recorded loss in 2022. We believe that this is
Perseroan yang menggerus laba sehingga mencatatkan only temporary, in line with the Company's continued
kerugian di tahun 2022. Kami meyakini bahwa hal ini hanya development to achieve future growth potential.
bersifat sementara, seiring dengan pengembangan yang
terus dilakukan Perseroan untuk meraih potensi
pertumbuhan di masa mendatang.
Penilaian Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Assessment
Perseroan paham akan pentingnya penerapan tata kelola The Company understands the importance of implementing
perusahaan yang baik agar dapat melaksanakan tanggung good corporate governance in order to carry out its
jawab, wewenang, dan pengambilan keputusan untuk responsibilities, authorities and decision-making for the
kepentingan Perseroan. Dewan Komisaris menilai benefit of the Company. The Board of Commissioners
penerapan tata kelola perusahaan yang baik di dalam considers that the implementation of good corporate
Perseroan masih perlu dijalankan dan diaplikasikan dengan governance within the Company still needs to be carried out
lebih maksimal. and applied more optimally.
Cara Pemberian Nasihat pada Anggota Direksi Method of Providing Advice to Members of the
Board of Directors
Dewan Komisaris memberikan saran dan arahan kepada The Board of Commissioners provides advice and
Direksi sehubungan dengan kegiatan kepengurusan directions to the Board of Directors in connection with the
Perseroan. Selain itu, Dewan Komisaris juga menjalin Company's management activities. In addition, the Board of
komunikasi melalui berbagai media elektronik di luar rapat Commissioners also establishes communication through
formal. various electronic media outside of formal meetings.
Apresiasi Appreciation
Sebagai penutup, Dewan Komisaris menyampaikan Lastly, the Board of Commissioners expresses their thanks
apresiasi yang tinggi kepada seluruh Pemegang Saham, and appreciation to all Shareholders, Directors, employees
Direksi, karyawan serta Pemangku Kepentingan lainnya and other Stakeholders for their trust, hard work and
atas kepercayaan, kerja keras, dan kerjasama yang terjalin cooperation. We hope that positive contributions can be
selama ini. Besar harapan kami, agar kontribusi positif increased to lead the Company to a better direction in the
dapat ditingkatkan untuk mengantarkan Perseroan ke arah future.
yang lebih baik ke depannya.
Hormat Kami / Best Regards,
Atas nama Dewan Komisaris PT Envy Technologies Indonesia Tbk
On behalf of the Board of Commissioners of PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Muliandy Nasution
Komisaris Independen / Independent Commissioner
Laporan Tahunan 2022 12 2022 Annual Report
Page 14
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LAPORAN DIREKSI
REPORT FROM BOARD OF DIRECTORS
DATO’ SRI
MOHD SOPIYAN BIN MOHD RASHDI
Direktur Utama
President Director
Pemegang Saham & Pemangku Dear Shareholders &
Kepentingan yang Terhormat, Stakeholders,
Segenap jajaran Direksi PT Envy The entire Board of Directors of PT
“Bangkit, Tumbuh & Bergerak Technologies Indonesia Tbk bersyukur
telah dapat melewati tahun 2022,
meskipun tahun tersebut memberikan
Envy Technologies Indonesia Tbk are
grateful to have been able to get
through 2022, even though the year
Maju untuk merespon dinamika tantangan yang besar bagi presented great challenges for the
dan pergeseran yang terjadi di manajemen dan Perseroan. Melalui management and the Company.
sektor Informasi dan laporan ini, kami ingin menyampaikan Through this report, we would like to
Komunikasi, Manajemen tetap perjalanan bisnis Perseroan terkait convey the Company's business
berfokus dalam menjaga Pencapaian Kinerja, Prospek journey related to Performance
Berkelanjutan, serta penerapan Tata Achievement, Sustainable Prospects,
fundamental usaha Perseroan Kelola Perusahaan yang berkelanjutan and the implementation of sustainable
agar terus tumbuh secara di Perseroan. Corporate Governance in the
sehat. Company.
Kondisi Makroekonomi & Macroeconomics & Industry
Rise, Grow & Move Forward to Industri Overview
respond to the dynamics and
shifts that occur in the Setelah mengalami dinamika yang After experiencing severe dynamic
Information and berat akibat pandemi Covid-19 selama due to the Covid-19 pandemic over the
Communication sector, beberapa tahun terakhir, dunia past few years, the world is showing a
menunjukkan tren pemulihan secara global recovery trend marked by
Management remains focused global ditandai oleh perubahan changes in Government policy that
on maintaining the Company's kebijakan Pemerintah yang berangsur- gradually relax restriction on social and
business fundamentals in order angsur melakukan pelonggaran economic activities. Such changes
to continue to grow healthily.” pembatasan aktivitas sosial dan ultimately encourage the recovery of
ekonomi. Perubahan ini akhirnya the flow of goods and services and
mendorong pemulihan arus barang mobility which has an impact on
dan jasa serta mobilitas yang improving business and industrial
berdampak pada peningkatan kinerja performance.
bisnis dan industri.
Laporan Tahunan 2022 13 2022 Annual Report
Page 15
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Achievement
Kami menyadari bahwa pencapaian kinerja operasional dan We realize that the Company's operational and financial
keuangan Perseroan di tahun 2022 masih belum sesuai performance in 2022 is below our expectation.The company
harapan. Perseroan membukukan pendapatan sebesar posted revenue of IDR1.94 billion, an increase of 614% from
Rp1,94 miliar, meningkat 614% dari tahun sebelumnya. the previous year. However, the large expenditure for
Meskipun demikian, besarnya pengeluaran untuk ongoing business management and future business
pengelolaan usaha yang sedang berjalan dan development caused the Company to record a net loss for
pengembangan usaha ke depan menyebabkan Perseroan the current year and a net comprehensive loss, respectively
mencatatkan rugi bersih tahun berjalan dan rugi of IDR33.74 billion and IDR 34.16 billion.
komperehensif neto yang masing-masing sebesar Rp33,74
miliar dan Rp34,16 miliar.
Prospek Keberlanjutan Usaha Prospects for Business Continuity
Perseroan meyakini prospek usaha pada masa mendatang The company believes that future business prospects will
akan tetap tumbuh dan menjanjikan. Seiring dengan continue to grow and be promising. Along with the existing
peluang yang ada, Perseroan yakin akan mampu opportunities, the Company is confident that it will be able
membawa pertumbuhan kinerja pada angka yang realistis to bring performance growth to realistic numbers by setting
dengan mencanangkan target 2023 bagi Perseroan untuk a 2023 target for the Company to "growth".
“growth”.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Practising of Good Corporate Governance (GCG)
Berkelanjutan / Good Corporate Governance
(GCG) We acknowledge the importance of GCG practices as the
Kami menyadari pentingnya penerapan GCG sebagai basis for the Company's sustainability. Therefore, the
dasar dari keberlanjutan Perseroan. Oleh karena itu, Company applies the sustainability principles that will
Perseroan mengaplikasikan prinsip keberlanjutan yang support business growth in the long term. It is characterized
akan mendukung pertumbuhan usaha dalam jangka by the management of the risk management system and
panjang. Hal ini ditandai dengan pengelolaan sistem internal control system, by adopting sustainability principles
manajemen risiko dan sistem pengendalian internal yang
mulai ditingkatkan kualitasnya dengan
mengimplementasikan prinsip keberlanjutan.
Penutup Closing
Kami menyampaikan apresiasi kepada segenap We express our appreciation to all management and staff
manajemen dan karyawan Perseroan atas dukungan serta for their support, hard work and dedication to the Company.
kerja keras yang telah diberikan. Kami juga menyampaikan We also extended our gratitude and sincere thanks for the
terima kasih atas kepercayaan seluruh Pemegang Saham confidence and trust of all Shareholders and External
dan pemangku kepentingan eksternal terhadap Perseroan. Stakeholders in the Company. We believe that the
Kami meyakini bahwa Perseroan akan dapat mencatatkan Company will be able to record better performance in the
kinerja yang lebih baik ke depannya sehingga dapat future so that it can provide meaningful values and benefits
memberikan nilai dan manfaat yang bermakna bagi seluruh for all Stakeholders.
pemangku kepentingan.
Hormat Kami / Best Regards,
Atas nama Direksi PT Envy Technologies Indonesia Tbk
On behalf of the Board of Directors PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur Utama / President Director
Laporan Tahunan 2022 14 2022 Annual Report
Page 16
Page 17
Page 18
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IDENTITAS PERSEROAN
COMPANY IDENTITY
Nama Perseroan / Company Name:
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Kantor Pusat / Head Office:
Satrio Tower 24th Floor
Jl. Prof. Dr. Satrio Blok C-4
Kel. Kuningan Timur, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan 12950
T. +62 21 2168 4097
E. corsec@nvtechindo.com
W. www.envytech.co.id
Kegiatan Usaha Perseroan / The Company’s Business Activities:
1. Keamanan Informasi Digital / Digital Cyber Security
2. Sistem Integrasi dan Informatika / Integration & Information System
3. Sistem Integrasi Telekomunikasi / Telecommunications Integration System
Kode Saham / Share Code:
ENVY
RIWAYAT SINGKAT PERSEROAN
BRIEF HISTORY OF THE COMPANY
PT Envy Technologies Indonesia Tbk atau yang selanjutnya PT Envy Technologies Indonesia Tbk or hereinafter
disebut “Perseroan” didirikan dengan nama PT Scan referred to as “the Company” was established under the
Nusantara pada tanggal 27 September 2004. Selanjutnya, name PT. Scan Nusantara on September 27th, 2004. On
pada tanggal 11 Januari 2018, nama Perseroan berubah dari January 11th, 2018, the Company’s name changed from PT
PT Scan Nusantara menjadi PT Envy Technologies Indonesia Scan Nusantara became PT Envy Technologies Indonesia
Tbk, yang mana Perseroan melakukan Penawaran Umum Tbk in which the Company conducted an Initial Public
Perdana Saham (Initial Public Offering/IPO) yang Offering (IPO) which was held on July 8th, 2019 with the
dilaksanakan pada tanggal 8 Juli 2019 dengan kode saham stock code ENVY.
ENVY.
VISI DAN MISI
VISION AND MISSION
VISI Menjadi Perusahaan Inovasi Teknologi
Regional Terdepan
VISION
To be a Leading Regional Technology Innovation company
MISI Memimpin Transformasi Ekonomi Digital
To Lead the Digital Economy Transformation
MISSION
Laporan Tahunan 2022 17 2022 Annual Report
Page 19
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
JEJAK LANGKAH PERSEROAN
COMPANY MILESTONES
PT Envy Technologies Indonesia Tbk yang dahulunya dikenal dengan nama
PT Scan Nusantara. Berdiri sejak tahun 2004 dan mulai beroperasi sejak
tahun 2005 dengan mempunyai lini bisnis yaitu IT Security Service. /
2004
PT Envy Technologies Indonesia Tbk, formerly known as PT Scan
Nusantara has been established and operated since 2004 with IT Security
Service as its line of business.
Kemudian pada tahun 2014, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
2014 masuk ke Perseroan sebagai Direktur Utama, yang kemudian membeli
– saham Perseroan pada tahun 2016. / Then in 2014, Dato' Sri Mohd Sopiyan
2016 bin Mohd Rashdi joined the Company as President Director, who then
bought the Company's shares in 2016.
Pada tahun 2018, Perseroan berubah nama menjadi PT ENVY
2018 TECHNOLOGIES INDONESIA. / In 2018, the Company changed its name
to PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA.
• Pada tahun 2019, Perseroan yang pada saat itu Dato' Sri Mohd Sopiyan
bin Mohd Rashdi sebagai Direktur Utamanya, melakukan aksi korporasi
Initial Public Offering (IPO) dan efektif terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(IDX) pada tanggal 8 Juli 2019 hingga sekarang. / In 2019, the Company,
where at that time Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi served as its
President Director, carried out an Initial Public Offering (IPO) corporate
2019 action and was effectively listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX)
on July 8th 2019 until now.
• Setelah IPO tersebut, sekitar bulan November 2019, Dato' Sri Mohd
Sopiyan bin Mohd Rashdi mengajukan pengunduran diri dikarenakan
alasan kesehatan dan kembali ke Malaysia. / After the IPO, around
November 2019, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi submitted his
resignation due to health reasons and returned to Malaysia.
• Pada Juni 2020, Perseroan mengadakan RUPS yang salah satu mata
acaranya adalah menyetujui pengunduran diri Dato' Sri Mohd Sopiyan bin
Mohd Rashdi dari jabatannya sebagai Direktur Utama dan digantikan oleh
Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid. / In June 2020, the Company held a
GMS, where one of the agenda was to approve the resignation of Dato' Sri
2020 Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi from his position as President Director and
to be replaced by Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid.
• Sepanjang tahun 2020 sampai dengan Februari 2022 Perseroan tidak ada
kegiatan operasional, serta seluruh kewajiban-kewajiban pelaporan
seperti Laporan Keuangan, Laporan Tahunan, dan kewajiban finansial
kepada otoritas-otoritas terkait, tidak dijalankan oleh manajemen
Perseroan saat itu, yang mengakibatkan dihentikannya
Laporan Tahunan 2022 18 2022 Annual Report
Page 20
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
perdagangan/suspensi saham Perseroan oleh Bursa sejak 1 Desember
2020 sampai dengan saat ini. / Throughout 2020 to February 2022, the
Company did not carry out operational activities, and all reporting
obligations such as Financial Statements, Annual Reports, and financial
obligations to the relevant Authorities, were not carried out by the
Company's management at that time, which resulted in the IDX
2020 suspending the company's shares from 1 December 2020 to the present.
• Melihat dan mendengar perkembangan Perseroan saat itu Dato' Sri Mohd
Sopiyan bin Mohd Rashdi merasa prihatin dan berniat untuk masuk
kembali ke Perseroan yang kemudian disetujui oleh Bursa dan Otoritas
Jasa Keuangan. / Seeing the Company's problems at that time, Dato' Sri
Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi was concerned and intended to re-enter
the Company which was later approved by IDX and the Financial Services
Authority (OJK).
• Pada Februari 2022, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi melalui
RUPS, masuk kembali menjadi Direktur Utama Perseroan dengan niat
untuk memulihkan Perseroan. Sejak menjabat kembali pada Februari
2022 sampai dengan saat ini, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
masih terus berusaha melakukan pembenahan secara perlahan, dimana
manajemen saat ini telah berhasil memenuhi sedikit demi sedikit
kewajiban-kewajiban Perseroan yang seharusnya dijalankan oleh
manajemen lama. / In February 2022, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd
Rashdi through the GMS, re-joined as the President Director of the
Company with the intention of restoring the Company. Since taking office
again in February 2022 until now, Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
2022 is still trying to make improvements in stages, where the current
management has gradually succeeded in fulfilling the Company's
obligations that should have been carried out by the previous
management.
• Perseroan telah memiliki rencana-rencana korporasi untuk pembenahan
Perseroan seperti Rights Issue/Private Placement, melakukan negosiasi-
negosiasi dengan bisnis partner dan mitra untuk menjalankan proyek yang
tertunda serta mencari peluang baru untuk bisnis Perseroan nantinya. /
The Company already has corporate plans for revamping the Company
such as Rights Issue/Private Placement, conducting negotiations with
business partners and partners to carry out delayed projects and looking
for new opportunities for the Company's business in the future.
Laporan Tahunan 2022 19 2022 Annual Report
Page 21
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KEGIATAN USAHA
LINES OF BUSINESS
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, maksud dan tujuan Based on the Company’s Articles of Association, the purpose
pendirian Perseroan adalah bergerak di bidang jasa dan and objectives of the Company are to engage in the services
perdagangan. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di and trade sectors. To achieve these objectives, the Company
atas Perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai conducts business activities as follows:
berikut:
1. Keamanan Informasi Digital 1. Digital Cyber Security
Informasi merupakan aset data yang sangat bernilai Information is a valuable data asset for achieving
untuk mencapai tujuan organisasi. Namun, semakin organizational objectives. However, the continuous
berkembangnya perkembangan teknologi, risiko development in technology, causing the risk of
keamanan informasi pun semakin tinggi, terlebih jika information security increases, especially if the
informasi-informasi tersebut berupa informasi digital. information is in the form of digital information.
Atas dasar itulah salah satu kegiatan usaha utama Therefore, one of the Company’s main business
Perseroan berfokus pada Keamanan Informasi Digital activities focuses on Digital Cyber Security from
dari potensi ancaman-ancaman digital. Adapun sub- potential digital threats. The Digital Cyber Security
kegiatan usaha Keamanan Informasi Digital sebagai business sub-activities are as follows:
berikut:
a. Pemantauan Acara Keamanan; a. Security Events Monitoring;
b. Pemantauan Insiden Keamanan; b. Monitoring of Security Incidents;
c. Manajemen Kerentanan; c. Vulnerability Management;
d. Manajemen Perimeter; d. Perimeter Management;
e. Layanan Profesional; e. Professional Services;
f. Layanan Keamanan Tatakelola; f. Security Governance Services;
g. Layanan Komputasi Envy. g. Envy’s Computing Service.
2. Sistem Integrasi Informatika 2. Information Integration System
Sistem Integrasi Informatika menjadi salah satu sistem The Information Integration System is one of the most
yang sangat penting bagi perusahaan-perusahaan important systems for industrial companies in
industri dalam meningkatkan profitabilitas operasional increasing their operational profitability. With the
mereka. Dengan perkembangan teknologi yang development of advanced technology that is
semakin maju dari waktu ke waktu menjadikan increasingly advanced, the sustainability of this
keberlangsungan kegiatan usaha ini menjadi aspek business activities become an important aspect for
penting bagi setiap perusahaan industri. Adapun sub- every company. The Company’s business sub-activities
kegiatan usaha Perseroan berkaitan dengan Sistem related to Information Integration System consist of:
Integrasi Informatika terdiri atas: a. Information Technology Operations;
a. Operasi Teknologi Informasi; b. Data Center and Data Recovery Center;
b. Pusat Data dan Pusat Pemulihan Data; c. Integrated Cloud Security System;
c. Integrasi Sistem Keamanan Cloud; d. Integrated E-Commerce Systems;
d. Integrasi Sistem E-Commerce; e. Security Operations Center.
e. Pusat Operasi Keamanan.
3. Sistem Integrasi Telekomunikasi 3. Telecommunications Integration System
Seperti halnya Sistem Integrasi Informatika, Sistem Similar to Information Integration System,
Integrasi Telekomunikasi merupakan salah satu aspek Telecommunication Integration System is one of the
terpenting dalam teknologi informasi. Oleh karena itu most important aspects in information technology.
salah satu kegiatan usaha utama Perseroan berfokus Therefore, one of the Company’s main business
pada Sistem Integrasi Telekomunikasi. Beberapa sub- activities focuses on the Telecommunications
kegiatan usahanya sebagai berikut: Integration System. Some of the business sub-activities
are as follows:
a. Instalasi Perangkat Keras Jaringan Inti; a. Instalment of Core Network Hardware;
b. Sistem Komunikasi Data; b. Data Communication Systems;
c. Sistem Transmisi Digital. c. Digital Transmission System.
Laporan Tahunan 2022 20 2022 Annual Report
Page 22
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Ketiga kegiatan usaha utama diatas dilakukan Perseroan The three main business activities above are conducted
berdasarkan 3 KBLI, yaitu: based on 3 KBLI (Indonesia Standard Industrial
Classifications):
1. KBLI Nomor 62012, dengan jenis kegiatan usaha 1. KBLI No. 62012, with the type of business activity
Aktivitas Pengembangan Aplikasi Perdagangan Melalui activities of the Development of Online Commerce
Internet (e-commerce); Application (e-commerce);
2. KBLI Nomor 62029, dengan jenis kegiatan usaha 2. KBLI No. 62029, with the type of business activity of
Aktivitas Konsultasi Komputer dan Manajemen Computer Consulting Activities and Other Computing
Fasilitas Komputer Lainnya; dan Facilities Management; and
3. KBLI Nomor 62090, dengan jenis kegiatan usaha 3. KBLI No. 62090, with the type of business activities of
Aktivitas Teknologi Informasi dan Jasa Komputer Information Technology Activities and Other Computer
Lainnya. Services.
Selain itu, di dalam KBLI Nomor 62029, disebutkan bahwa In addition, in KBLI No. 62029, it is stated that the types of
jenis kegiatan usahanya mencakup penyediaan komponen business activities include the provision of hardware and
sistem perangkat keras dan piranti lunak sebagai bagian software system components as part of integrated services
dari jasa yang terintegrasi atau dapat disediakan oleh pihak or can be provided by third parties or vendors. This is the
ketiga atau vendor. Hal inilah yang kedepannya menjadi basis for the Company to sign cooperation agreements with
dasar Perseroan menandatangani kesepakatan kerja sama third parties in connection with the Company’s objectives to
dengan pihak ketiga sehubungan dengan maksud conduct trading business activities in the future.
Perseroan yang kedepannya akan menjalankan kegiatan
usaha perdagangan.
Sehubungan dengan pembatasan dalam daftar negatif In connection with the restrictions on Indonesia’s negative
Indonesia untuk sektor komunikasi dan informatika list for the communication and information technology sector
berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia based on Presidential Regulation of the Republic of
Nomor 44 Tahun 2016 tentang Daftar Bidang Usaha Yang Indonesia No. 44 of 2016 concerning List of Private
Tertutup dan Bidang Usaha Yang Terbuka Dengan Business Sector and Public Business Sector investment
Persyaratan di Bidang Penanaman Modal, bahwa tidak ada requirements, that there are no restrictions on foreign
pembatasan atas kepemilikan asing atas bidang usaha ownership of business sectors and/or Company Activities.
dan/atau Kegiatan Perseroan.
Perseroan telah menjalankan seluruh kegiatan usaha The Company has carried out all the business activities as
sebagaimana tersebut di atas dan izin-izin yang diperoleh mentioned above and the licenses obtained by the
Perseroan telah berlaku efektif. Dalam menjalankan Company is effective. In carrying out its business activities,
kegiatan usahanya, Perseroan tidak memerlukan izin the Company does not require special permits, both from
khusus, baik dari Kementrian Komunikasi dan Informatika the Ministry of Communication and Information Technology,
perusahaan dalam bidang teknologi informasi tidak companies in the field of information technology do not
memerlukan izin khusus dalam melakukan kegiatan require special permits to carry out their business activities.
usahanya.
Laporan Tahunan 2022 21 2022 Annual Report
Page 23
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR & KOMPOSISI
PEMEGANG SAHAM
SHAREHOLDERS STRUCTURE & COMPOSITION
Sampai dengan 31 Desember 2022, komposisi Pemegang As of December 31st, 2022, the composition of the
Saham Perseroan yaitu, Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Company’s Shareholders is Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin
Rashdi sebesar 0,21%, Hazmi Bin Husain sebesar 0,41%, Mohd Rashdi by 0,21%, Hazmi Bin Husain by 0,41%,
Weiser Capital Global sebesar 6,01, PT Envy Manajemen Weiser Global Capital by 6,01, PT Envy Manajemen
Konsultansi sebesar 7,24 dan Masyarakat sebesar 86,13%. Konsultansi by 7,24% and Public by 86,13%.
Struktur Pemegang Saham Per 31 Desember 2022
Shareholders Structure as of December 31st 2022
Mohd Sopiyan Hazmi bin Weiser Global Masyarakat/
PT EMK
bin Mohd Rashdi Hussain Capital Public
0,21% 0,41% 6,01% 7,24%
86,13%
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
Komposisi Pemegang Saham Per 31 Desember 2022
Shareholders Composition as of December 31st 2022
Persen Saham
Jumlah Saham Pemegang
Tahun Persen saham
Tahun Jumlah Saham Saham
Nama Sebelumnya Tahun ini
Sebelumnya Tahun ini Pengendali
Name Percentage in Current
Total Shares in Current Shares Controlling
the Previous Percentage
the Previous year Shareholder
year
Mohd Sopiyan bin
3,791,780 0,21% 3,791,780 0,21% -
Mohd Rashdi
Hazmi bin Husain 7,378,220 0,41% 7,378,220 0,41% -
Weiser Global Capital 108,157,000 6,01% 108.157.000 6,01% -
PT Envy Manajemen
- - 130,352,100 7,24% -
Konsultansi
Masyarakat/ Public 1,680,673,000 93,37% 1,550,320,900 86,13% -
Laporan Tahunan 2022 22 2022 Annual Report
Page 24
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN
& ENTITAS ANAK
COMPANY GROUP STRUCTURE & SUBSIDIARIES
Dalam perjalanannya untuk menjadi perusahaan teknologi In its journey to become a leading technology company with
terkemuka dengan standar kelas dunia, Perseroan terus world-class standards, Envy continues to develop itself to
mengembangkan diri untuk berperan aktif dan berekspansi play an active role and continuously expands in the national
dalam industri teknologi nasional. Sampai dengan akhir technology industry. As at the end of 2022, Envy has 3
tahun 2022, Perseroan telah memiliki 3 (tiga) Entitas Anak (three) Subsidiaries with share ownership in the entity.
dengan kepemilikan saham pada entitas tersebut.
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
PT Ritel Global Solusi PT Envy Kapital Internasional PT Envy Unity Indonesia
Ketiga Entitas Anak tersebut adalah perusahaan- The 3 (three) Subsidiaries are companies that are controlled
perusahaan yang dikendalikan oleh Perseroan, memiliki by Envy, having the power to regulate their financial and
kekuasaan untuk mengatur kebijakan keuangan dan operational policies to benefit from the activities of the entity.
operasionalnya untuk memperoleh manfaat dari aktivitas
entitas tersebut.
PT Ritel Global Solusi
Perusahaan yang didirikan berdasarkan akta No. 01 tanggal PT Ritel Global Solusi is a company established under deed
5 Juli 2018 sebagai salah satu perusahaan yang No. 01 on July 5th, 2018, as one of the companies that
memberikan solusi digitalisasi di bisnis retail dengan provided digitalization solutions in the retail business by
meluncurkan produk mobile apps dengan brand digitalisasi launching mobile apps with a traditional retail store
toko ritel tradisional bernama Toko Indonesia (KOIN). digitalization brand called Toko Indonesia (KOIN). The main
Tujuan utama pendirian KOIN adalah membangun jaringan purpose of KOIN is to build a marketing network through
pemasaran melalui kegiatan digitalisasi toko ritel tradisional digitizing traditional retail stores or opening new retail stores
ataupun pembukaan toko ritel baru milik mitra yang dapat owned by partners that can compete with today’s modern
bersaing dengan toko ritel modern saat ini, sehingga dapat retail stores; so that it can be the beginning of “Indonesia ‘s
menjadi awal dari “Kemandirian dan Keberhasilan Ekonomi Economic Independence and Success through
Indonesia melalui penguatan dan kebangkitan Ekonomi strengthening and revival of the Micro economy”. Envy
Mikro”. Dalam hal ini, Envy memegang 70% kepemilikan holds 70% ownership of PT Ritel Global Solusi’s shares.
atas saham PT Ritel Global Solusi.
Namun, dengan adanya Pandemi Covid-19 yang terjadi However, the Covid-19 Pandemic that occurred in 2020
pada tahun 2020 sangat berdampak pada bisnis PT Ritel greatly impacted PT Ritel Global Solusi’s business, which
Global Solusi, dimana hal tersebut mempengaruhi affected sales and caused the cessation of its operational
penjualan dan menyebabkan berhentinya kegiatan activities.
operasional sampai saat ini.
Laporan Tahunan 2022 23 2022 Annual Report
Page 25
PT Envy Technologies Indonesia Tbk PT Envy Kapital Internasional Perusahaan yang didirikan berdasarkan akta No. 09 tanggal PT Envy Kapital Internasional is a company established 25 Juni 2018. Perusahaan ini bergerak pada kegiatan based on deed No. 09 on June 25th, 2018. The Company is usaha aktivitas konsultasi komputer dan manajemen engaged in the business activities of computer consulting fasilitas komputer serta aktivitas konsultasi dan and computer facilities management activities as well as manajemen. Dalam hal ini, Envy memegang 99% consulting and management activities. Envy holds 99% kepemilikan atas saham PT Envy Kapital Internasional. ownership of PT Envy Kapital Internasional shares. Namun, sejak didirikannya sampai dengan saat ini, PT Envy However, since its establishment until now, PT Envy Kapital Kapital Internasional berstatus belum beroperasi. Internasional has not yet operated. PT Envy Unity Indonesia Perusahaan yang didirikan berdasarkan akta No. 52 tanggal PT Envy Unity Indonesia is a company established based 20 September 2019. Tujuan didirikannya perusahaan ini on deed No. 52 on September 20th, 2019. The objective of yaitu untuk menjalankan usaha dalam bidang perdagangan this company is to conduct business in the field of wholesale besar dan eceran serta informasi dan komunikasi. Salah and retail trade and information and communication. One of satu produk yang akan diluncurkan bernama UN1TY. the products to be launched is named UN1TY. UN1TY is a UN1TY merupakan proyek perancangan dan implementasi project to design and implement supporting infrastructure infrastruktur pendukung Information and Communication for information and communication technologies (ICT), as Technologies (ICT), juga produk-produk electronic payment well as electronic payment technologies (Sharia and technologies (Sharia and Conventional). Dalam hal ini, Envy Conventional) products. Envy holds 99% ownership of PT memegang 99% kepemilikan atas saham PT Envy Unity Envy Unity Indonesia’s shares. Indonesia. Namun, sejak didirikannya sampai dengan saat ini, PT Envy However, since its establishment until now, PT Envy Unity Unity Indonesia berstatus belum beroperasi. Indonesia has not yet operated. Laporan Tahunan 2022 24 2022 Annual Report
Page 26
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
COMPANY ORGANIZATIONAL STRUCTURE
Sesuai dengan keputusan direksi, struktur organisasi Based on the Board of Directors’ decree, the Company’s
perseroan dapat dilihat pada bagan di bawah ini. organizational structure is as in the chart below.
Board of
Commissioners
Nomination &
Remuneration Committee Audit Committee
Corporate Secretary
Internal Audit
Board of Directors
Chief Strategy Officer Chief Growth Officer Chief Finance Officer Corporate Services
Corporate Finance Corp. Comm & PR
Envy’s Subsidiaries & Associates Corporate Accounting Legal
Corp. Finance Analyst HR & GA
IT Support
Laporan Tahunan 2022 25 2022 Annual Report
Page 27
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS’ PROFILE
Imron Hamzah
Komisaris Utama
President Commissioner
Warga Negara Indonesia, umur 42 tahun. Beliau Indonesian citizenship, 42 years old. He obtained his Master
memperoleh gelar Magister Manajemen Bisnis dari of Business Management degree from Prasetiya Mulya
Universitas Prasetiya Mulya Business School pada tahun Business School in 2013. He has served as President
2013. Beliau menjabat sebagai Komisaris Utama Perseroan Commissioner of the Company since 2018.
sejak tahun 2018.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris Utama 1. 2018–present, served as the President Commissioner
Perseroan. of the Company.
2. 2016–sekarang, menjabat sebagai Direktur Utama PT 2. 2016–present, served as the President Director of PT
Anterin Digital Nusantara. Anterin Digital Nusantara.
3. 2017–2018, menjabat sebagai Kepala Divisi Penilaian 3. 2017–2018, served as Head of Listing Division 2 at the
Perusahaan 2 pada PT Bursa Efek Indonesia. Indonesia Stock Exchange.
4. 2014–2017, menjabat sebagai Kepala Unit Divisi 4. 2014–2017, served as Head of Listing Division Unit 1
Penilaian Perusahaan 1 pada PT Bursa Efek at the Indonesia Stock Exchange.
Indonesia.
5. 2008–2014, menjabat sebagai Staf dan Supervisor 5. 2008–2014, as Staff and Supervisor for Evaluation and
Evaluasi dan Pemantauan Emiten Divisi Penilaian Monitoring of Issuers in the Real Sector Company
Perusahaan Sektor Rill pada PT Bursa Efek Indonesia. Evaluation Division at the Indonesia Stock Exchange.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota He has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 26 2022 Annual Report
Page 28
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dr. Kamelia Faisal, MARS
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia, umur 53 tahun. Beliau Indonesian citizenship, 53 years old. She obtained her
memperoleh gelar Magister Administrasi Rumah Sakit dari Master of Hospital Administration degree from Indonesia
Universitas Indonesia pada tahun 2001. Beliau menjabat University in 2001. She has served as the Company’s
sebagai Komisaris Independen Perseroan sejak tahun Independent Commissioner since 2022.
2022.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2022–present, served as an Independent
Independen Perseroan. Commissioner at PT Envy Technologies Indonesia
Tbk.
2. 2021–sekarang, menjabat sebagai Komisaris pada PT 2. 2021–present, served as a Commissioner at PT Kimia
Kimia Farma Tbk. Farma Tbk.
3. 2018–sekarang, menjabat sebagai Pengurus Ikatan 3. 2018–present, served as a Committee at Executive
Dokter Indonesia dan Ikatan Dokter Umum Indonesia. Board of the Indonesian Doctors Association and the
Indonesian General Doctors Association.
4. 2017–2019, menjabat sebagai Ketua pada 4. 2017–2019, served as a Chief at Greater Bogor Private
Perhimpunan Rumah Sakit Swasta Bogor Raya. Hospital Association.
5. 2017–2019, menjabat sebagai Direktur Operasional 5. 2017–2019, served as a Director of Operational and
dan Pengembangan pada Pertamedika IHC. Development at Pertamedika IHC.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota She has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 27 2022 Annual Report
Page 29
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Piter Abdullah
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia, umur 55 tahun. Beliau Indonesian citizenship, 55 years old. He obtained his Master
memperoleh gelar Master di bidang Ekonomi of Development Economics degree from International
Pembangunan, International University of Japan, Urasa, University of Japan, Urasa, Japan in 2000, obtained his
Japan pada tahun 2000, memperoleh gelar Doktor Ekonomi Doctoral degree of Economics from University of Indonesia
di Universitas Indonesia pada tahun 2010. Beliau menjabat in 2010. He has served as the Company’s Independent
sebagai Komisaris Independen Perseroan sejak tahun Commissioner since 2018.
2018.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2018–present, served as the Company’s Independent
Independen Perseroan. Commissioner.
2. 2011–2017, menjabat sebagai Direktur Moneter Bank 2. 2011–2017, served as Monetary Director of Bank
Indonesia pada Departemen Kebijakan Ekonomi dan Indonesia at the Department of Economic Policy and
Deputy Bank Indonesia. Deputy Bank Indonesia
3. 2007–2011, menjabat sebagai Asisten Direktur 3. 2007–2011, served as Assistant Director of
Kebanksentralan Bank Indonesia pada Bank Kebanksentralan Bank Indonesia at Bank Indonesia.
Indonesia.
4. 2006–2007, menjabat sebagai Researcher pada The 4. 2006–2007, served as Researcher at The South East
South East Asian Central Banks Visiting (SEACEN). Asian Central Banks Visiting (SEACEN).
5. 2002–2007, menjabat sebagai Manager 5. 2002–2007, served as Manager of Kebanksentralan
Kebanksentralan Bank Indonesia pada Bank Bank Indonesia at Bank Indonesia.
Indonesia.
6. 2000–2002, menjabat sebagai Asisten Manager 6. 2000–2002, served as Assistant Manager of
Kebanksentralan Bank Indonesia pada Bank Kebanksentralan Bank Indonesia at Bank Indonesia.
Indonesia.
7. 1995–1998, menjabat sebagai Staf Pengembangan 7. 1995–1998, served as Staff of Small Business
Usaha Kecil pada Bank Indonesia Solo. Development at Bank Indonesia Solo.
8. 1993–1994, menjabat sebagai Sales Manager pada PT 8. 1993–1994, served as Sales Manager at PT Jaya
Jaya Trade Indonesia. Trade Indonesia.
9. 1992–1993, menjabat sebagai Management 9. 1992–1993, served as Management Consultant at CV
Consultant pada CV Harry Handicraft Jogjakarta. Harry Handicraft Jogjakarta.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota He has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 28 2022 Annual Report
Page 30
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Muliandy Nasution
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia, umur 39 tahun. Beliau Indonesian citizen, 39 years old. He obtained 3 (three)
memperoleh 3 (tiga) gelar Magister yaitu, Magister Master's degrees, namely, Master of Business
Administrasi Bisnis dari Jena Applied Science, Jerman, Administration from Jena Applied Science, Germany,
Magister Manajemen dari Swiss German University, dan Master of Management from Swiss German University, and
Magister Hukum Perdagangan Internasional & Komersial Master of Law International Trade & Commercial from
dari Universitas Islam Jakarta. Beliau menjabat sebagai Jakarta Islamic University. He has served as Independent
Komisaris Independen Perseroan sejak tahun 2022. Commissioner of the Company since 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2022–present, served as Independent Commissioner
Independen pada Perseroan. of the Company.
2. 2021–sekarang, menjabat sebagai Ketua Bagian 2. 2021–present, served as Chief Financial Officer at
Keuangan pada Agrix. Agrix.
3. 2021–sekarang, menjabat sebagai Direktur Komersial 3. 2021–present, served as Commercial Director at Kata.
pada Kata AI. AI.
4. 2020–2021, menjabat sebagai Senator pada G20 4. 2020–2021, served as Senator at G20 World Business
World Business Angel Invesment Forum (WBAF). Angel Investment Forum (WBAF).
5. 2019–2021, menjabat sebagai Direktur Utama pada 5. 2019–2021, served as Chief Executive Officer at FATH
FATH Capital Group. Capital Group.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota He has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 29 2022 Annual Report
Page 31
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dato’ Mircle Yap
Ching Chai
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Malaysia, umur 46 tahun. Beliau Malaysian citizenship, 46 years old. He obtained his a
memperoleh gelar Sarjana Business Administration (BBA) Bachelor of Business Administration (BBA) in Strategic
di bidang Strategic Operations Management dan Human Operations Management and Human Resource
Resource Management dari Parker College of Business di Management from Parker College of Business at Georgia
Georgia Southern University. Beliau menjabat sebagai Southern University. He has served as the Company’s
Komisaris Independen Perseroan sejak tahun 2022. Independent Commissioner since 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2022–present, served as Independent
Independen Perseroan. Commissioner of the Company.
2. 2018–sekarang, menjabat sebagai Konsultan pada 2. 2018–present, served as Consultant at Dricopax
Dricopax Capital Limited. Capital Limited.
3. 2017–sekarang, menjabat sebagai Anggota Dewan 3. 2017–present, served as Supervisory Board Member
Pengawas pada Valens Holding AG. at Valens Holding AG.
4. 2013–sekarang, menjabat sebagai Prinsipal pada 4. 2013–present, served as Principal at One Capital
One Capital Group Inc., Malaysia. Group Inc., Malaysia.
5. 2017–2019, menjabat sebagai as a Penasihat 5. 2017–2019, served as Strategic Adviser at Zhuding
Strategi pada Zhuding International Ltd. International Ltd.
6. 2016–2018, menjabat sebagai Direktur pada Moore 6. 2016–2018, served as Director at Moore Stephens
Stephens Malaysia. Malaysia.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota He has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 30 2022 Annual Report
Page 32
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL SINGKAT DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS’ PROFILE
Dato’ Sri Mohd Sopiyan
bin Mohd Rashdi
Direktur Utama
President Director
Warga Negara Malaysia, umur 60 tahun. Beliau Malaysian Citizen, 60 years old. He obtained the degree of
memperoleh gelar Hon. In Accountancy dari Universitas Hon. In Accountancy from the University of Technology
Teknologi MARA, Malaysia pada tahun 1988. Beliau MARA, Malaysia in 1988. He will serve again as the
menjabat kembali sebagai Direktur Utama Perseroan pada Company's President Director in 2022.
tahun 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Direktur Perseroan. 1. 2022–present, served as President Director at the
Company.
2. 2014–2020, menjabat sebagai Direktur Utama 2. 2014–2020, served as President Director at PT Envy
Perseroan. Technologies Indonesia Tbk, Jakarta.
3. 2017–sekarang, menjabat sebagai Ketua Komite 3. 2017–present, served as Chairman of the
Remunerasi, Anggota Dewan Komisaris, Anggota Remuneration Committee, Member of the Board of
Komite Nominasi dan Anggota Komite Audit pada ASTI Commissioners, Member of the Nomination Committee
Holding Ltd, Singapura. and Member of the Audit Committee at ASTI Holding
Ltd, Singapore.
4. 2010–sekarang, menjabat sebagai Ketua Komite Audit, 4. 2010–present, served as Chairman of the Audit
Anggota Dewan Komisaris, Anggota Komite Nominasi Committee, Member of the Board of Commissioners,
& Anggota Komite, di Dragon Group International Ltd, Member of the Nomination Committee & Member of the
Singapura. Committee, at Dragon Group International Ltd,
Singapore.
5. 2005–sekarang, Ketua Komite Audit, Anggota Dewan 5. 2005–present, served as Chairman of the Audit
Komisaris, Anggota Komite Nominasi & Anggota Committee, Member of the Board of Commissioners,
Komite di Advanced System Automation Ltd (ASA), Member of the Nomination Committee & Member of the
Singapura. Committee at Advanced System Automation Ltd
(ASA), Singapore.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota He has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 31 2022 Annual Report
Page 33
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dedet Yandrinal
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia, umur 52 tahun. Beliau Indonesian Citizen, 52 years old. He obtained his Bachelor
memperoleh gelar Sarjana di Universitas Indonesia. Beliau of Laws degree from University of Indonesia. He has served
menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2022. as a Director of the Company since 2022.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2022–sekarang, menjabat sebagai Direktur Perseroan. 1. 2022–present, served as Director at the Company.
2. 2019–sekarang, menjabat sebagai Komisaris Utama 2. 2019–present, served as President Commissioner at
pada PT Trikomsel Oke, Tbk PT Trikomsel Oke, Tbk.
3. 2019–sekarang, menjabat sebagai Komisaris Utama 3. 2019–present, served as President Commissioner at
pada PT Globe Kita Terang, Tbk PT Globe Kita Terang, Tbk.
4. 2018–sekarang, menjabat sebagai Managing Partner 4. 2018–present, served as Managing Partner at Dedet &
pada Dedet Partners Law Firm. Partners Law Firm.
5. 2018 – 2019, menjabat sebagai Direktur pada PT Multi 5. 2018–2019, served as Director at PT Multi Agro
Agro Gemilang Plantation, Tbk. Gemilang Plantation, Tbk.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota He has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 32 2022 Annual Report
Page 34
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Medisa Aris Ginanjar
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia, umur 37 tahun. Mempunyai gelar Indonesian Citizen, 37 years old. Obtained his Master of
Magister Manajemen dari Universitas Indonesia pada tahun Management from the University of Indonesia in 2016. He
2016. Beliau menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak has served as a Director of the Company since 2020.
tahun 2020.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2022–Sekarang, menjabat sebagai Direktur Perseroan. 1. 2022–Present, served as Director at the Company.
2. 2013–Sekarang, menjabat sebagai Direktur Teknologi 2. 2013–Present, served as Director of Technology and
dan Co-Founder pada Fusi Solusi Transformasi. Co-Founder at Fusi Solusi Transformasi.
3. 2011–2013, menjabat sebagai Manajer Konsultan 3. 2011–2013, served as Consultant Manager of
Aplikasi dan Integrasi pada PT Equine Global. Application and Integration at PT Equine Global.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota He has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 33 2022 Annual Report
Page 35
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Ni Wayan
Sukawidiani Resi
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia, umur 32 tahun. Mempunyai gelar Indonesian Citizen, 32 years old. She obtained her Master
Magister Hukum (Konsentrasi Hukum Bisnis) dari of Laws (Concentration in Business Law) from Gadjah Mada
Universitas Gadjah Mada pada tahun 2012. Beliau University in 2012. She has served again as Corporate
menjabat kembali sebagai Sekretaris Perusahaan Secretary of the Company since 2021.
Perseroan sejak tahun 2021.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2021–sekarang, menjabat sebagai Sekretaris 1. 2021–present, served as Corporate Secretary of the
Perusahaan Perseroan. Company.
2. 2019–2020, menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan 2. 2019–2020, served as Corporate Secretary of the
Perseroan. Company.
3. 2016–sekarang, menjabat sebagai Pendiri/Lawyer 3. 2016–present, served as Founder/Lawyer at APR
pada APR Lawyers Attorney & Counsellor Lawyers Attorney & Counsellor at Law.
4. 2018–2019, menjabat sebagai Legal Manajer 4. 2018–2019, served as Legal Manager of the Company.
Perseroan.
5. 2016–2018, menjabat sebagai Lawyer pada Law Firm 5. 2016–2018, served as Lawyer at Law Firm Anita
Anita Kolopaking & Partners. Kolopaking & Partners.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Beliau tidak memiliki hubungan keluarga dengan anggota She has no affiliation with other members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris lainnya. Commissioners, members of the Board of Directors, and
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2022 34 2022 Annual Report
Page 36
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN RESOURCES PROFILE
Perseroan menyadari sepenuhnya bahwa Sumber Daya The Company is fully aware that Human Resources (HR) is
Manusia (SDM) merupakan aset yang berharga dan a valuable asset and play an active role in determining the
berperan aktif dalam menentukan keberhasilan atau success of every business and its activities. In this case,
suksesnya setiap usaha dan kegiatan Perseroan. Dalam hal Human Resources Division is responsible to ensure that all
ini, Divisi Sumber Daya Manusia bertanggung jawab untuk systems, programs, and regulations are always adhere to,
memastikan bahwa semua sistem, program, dan peraturan- lived through, and able to motivate employees to give their
peraturan selalu dipatuhi, dijalani, serta dapat memotivasi best performance.
karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
Sebagai langkah awal pengelolaan SDM Perseroan, As the first step in managing the Company’s human
rekrutmen menjadi salah satu aspek penting untuk resources, recruitment is one of the important aspects to get
mendapatkan SDM yang memiliki kemampuan dan human resources who have the ability and competence in
kompeten agar dapat membawa Perseroan menjadi lebih order to bring the Company to be bigger and grow. The
besar dan berkembang. Proses rekrutmen dilakukan recruitment process is carried out with careful planning,
dengan perencanaan yang matang, terukur, sehingga measurable, so as to get qualified employees accordance
mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan with the needs of the Company.
kebutuhan Perseroan.
Dalam hal paket remunerasi, Perseroan juga berkomitmen In terms of the remuneration packages, the Company is also
mematuhi Peraturan Pemerintah di bidang remunerasi dan committed to complying with the Government’s regulations
upah kerja minimum. Perseroan menawarkan tunjangan on remuneration and minimum wage requirements. The
ketenagakerjaan yang menarik, meliputi paket asuransi Company offers attractive employment benefits, including
kesehatan dasar dari Badan Penyelenggara Jaminan basic health insurance packages provided by Social
Sosial (BPJS) Kesehatan dan paket pensiun juga tersedia, Security Agency (BPJS). The retirement packages are also
yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Pemerintah. available, which are implemented based on the
Government’s regulation.
Perseroan memberikan perhatiannya untuk menciptakan The Company pays attention to creating competent,
SDM yang kompeten, profesional dalam bekerja serta professional and highly motivated human resources through
bermotivasi tinggi, melalui program pelatihan yang training programs to improve skills related to their work,
berkaitan dengan bidang pekerjaannya, sertifikasi, serta certification, as well as improvement of non-technical skills
peningkatan ketrampilan non teknis (seperti training- (e.g.soft skills).
training soft skills).
Tidak kalah pentingnya adalah membangun lingkungan No less important is to build a positive work environment for
kerja yang positif bagi seluruh karyawan, yang dapat all employees, which can be achieved through activities
dicapai melalu kegiatan seperti dilakukannya kegiatan such as outing activities to promote closer bonding among
outing, buka puasa bersama, dan perayaan ulang tahun all employees, breaking the fast together and celebrating
karyawan secara sederhana. Perseroan juga memiliki employees’ birthday. The company also has a recognition
program pengakuan dan penghargaan guna meningkatkan and award programs to increase employee motivation and
motivasi karyawan serta mempunyai rasa memiliki have a high sense of belonging to the company, such as
Perseroan yang tinggi yaitu penghargaan masa kerja. long service awards.
Namun oleh karena pada tahun 2020 dan 2021 Perseroan However, because in 2020 and 2021 the Company was
tidak mampu menutupi beban operasional sebagai akibat unable to cover operating expenses as a result of the
dari tidak optimalnya pendapatan Perseroan dan tidak Company’s non-optimal revenue and the absence of new
adanya proyek-proyek baru dan kurang mengoptimalkan projects and did not optimize existing projects to reduce the
proyek-proyek yang ada sehingga untuk mengurangi beban Company's expenses, thus in 2022 the Company carried
Perseroan maka pada tahun 2022 ini Perseoran melakukan out employee efficiency.
efisiensi karyawan.
Laporan Tahunan 2022 35 2022 Annual Report
Page 37
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LEMBAGA & PROFESI
PENUNJANG PERUSAHAAN
COMPANY SUPPORTING INSTITUTIONS & PROFESSIONALS
Lembaga dan profesi penunjang pasar modal Perseroan The Company’s capital market supporting institutions and
adalah sebagai berikut: professions are as follows:
1. Akuntan Publik / Public Accountant : KAP Gideon Adi & Rekan
Nama Partner / Partner Name : William Suria Djaja Salim
No. STTD / STTD Number : STTD.KAP-00004/PM.22/2017
Tanggal STTD / STTD Date : 25 Juli 2017 / July 25th, 2017
Surat Penunjukan / Letter of Appointment : No. 002/SK/DEKOM/VII/2023
Tertanggal 21 Juli 2023 / Dated July 21st, 2023
Pedoman Kerja / Work Guidelines : Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) &
Standar Profesi Akuntan Publik (SPAP) / Statement of
Financial Accounting Standards (PSAK) and Standards
Public Accountant Professional (SPAP)
Fungsi utama akuntan publik adalah untuk melaksanakan The main function of a public accountant is to carry out
audit berdasarkan standar yang ditetapkan oleh Ikatan audits activities based on standards set by the Indonesian
Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Standar tersebut Public Accountants Association (IAPI). The standard
mengharuskan akuntan publik merencanakan dan requires public accountants to plan and conduct audits in
melaksanakan audit agar memperoleh keyakinan memadai order to obtain reasonable assurance that the financial
bahwa laporan keuangan bebas dari salah saji yang statements are free from material misstatement. The public
material. Akuntan publik bertanggungjawab atas opini. accountant is also responsible for audit opinions.
2. Biro Administrasi Efek / : PT. Sinartama Gunita
Securities Administration Bureau Sinarmas Land Plaza Tower I Lantai 9
Jl. M.H. Thamrin No.51 Jakarta 10350
No. Ijin Usaha / No. Business License : kep-82/PM/1991
Tanggal Ijin Usaha / Date of Business License : 30 September 1991 / September 30th, 1991
Asosiasi / Association : Asosiasi Biro Administrasi Efek Indonesia / Indonesian
Securities Administration Bureau Association
No. Keanggotaan Asosiasi / : ABI/IX/2008-007
Association Membership Number
Surat Penunjukan / Letter of Appointment : PNW-HRG-08/SG-IPO/VII/2018 Tertanggal 3 Juli 2018 /
Dated July 3rd 2018
Tugas dan tanggung jawab Biro Administrasi Efek The duties and responsibilities of the Securities
(BAE) dilakukan sesuai dengan Standar Profesi dan Administration Bureau (BAE) are carried out in accordance
Peraturan Pasar Modal yang berlaku, meliputi with the applicable Professional Standards and Capital
penerimaan pemesanan saham berupa Daftar Market Regulations, including receipt of stock orders in the
Pemesanan Pembelian Saham (DPPS) dan Formulir form of a Share Purchase Order List (DPPS) and a Share
Pemesanan Pembelian Saham (FPPS) yang telah Purchase Order Form (FPPS) that have been completed
dilengkapi dengan dokumen sebagaimana with documents as required in the share purchase order and
disyaratkan dalam pemesanan pembelian saham have received approval from the underwriter as the order
dan telah mendapat persetujuan dari penjamin emisi submitted to be given share allotment, as well as
sebagai pemesanan yang diajukan untuk diberikan administering the share purchase order in accordance with
penjatahan saham, serta melakukan administrasi the application available on BAE.
pemesanan pembelian saham sesuai dengan
aplikasi yang tersedia pada BAE.
Laporan Tahunan 2022 36 2022 Annual Report
Page 38
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Bersama-sama dengan penjamin emisi, BAE mempunyai In association with the underwriter, BAE has the right to hak untuk menolak pemesanan saham yang tidak refuse to order of shares that do not meet the order memenuhi persyaratan pemesanan dengan requirements by taking into account applicable regulations. memperhatikan peraturan yang berlaku. Dalam hal In the event the order exceeding the number of shares terjadinya pemesanan yang melebihi jumlah saham yang offered, BAE shall conduct an allotment process in ditawarkan, BAE melakukan proses penjatahan sesuai accordance with the allotment formula set by the dengan rumus penjatahan yang ditetapkan oleh penjamin underwriter, print the allotment confirmation, and prepare emisi, mencetak konfirmasi penjatahan dan menyiapkan the allotment report. BAE is also responsible for issuing an laporan penjatahan. BAE juga bertanggungjawab allotment confirmation form (FKP) on behalf of the menerbitkan formulir konfirmasi penjatahan (FKP) atas subscriber and preparing the Initial Public Offering report in nama pemesan yang mendapatkan penjatahan dan accordance with applicable regulations. menyusun laporan Penawaran Umum Perdana sesuai dengan peraturan yang berlaku. Para Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal The Capital Market Supporting Institutions and menyatakan tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Professionals declare that they are not affiliation with the Perseroan sebagaimana didefinisikan dalam Undang- Company as defined in Law No. 8 of 1995 dated November Undang No. 8 Tahun 1995 tanggal 10 Nopember 1995, 10, 1995, concerning the Capital Market, State Gazette of tentang Pasar Modal, Lembaran Negara Republik the Republic of Indonesia No. 64 of 1995, Supplement No. Indonesia Nomor 64 Tahun 1995, Tambahan Nomor 3608. 3608. Laporan Tahunan 2022 37 2022 Annual Report
Page 39
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
SHARE LISTING CHRONOLOGY
Perusahaan memperoleh pernyataan efektif dari Otoritas The company obtained an effective statement from the
Jasa Keuangan dalam surat no. S-98/D.04/2019 tanggal 27 Financial Services Authority (OJK) in letter No. S-
Juni 2019 untuk melakukan penawaran umum saham 98/D.04/2019 dated June 27th, 2019 to conduct a public
kepada masyarakat sebanyak 600,000,000 lembar saham offering of 600,000,000 shares with a nominal value of
dengan nilai nominal sebesar Rp100 per lembar saham IDR100 per share at a price of IDR370 per share. On July
dengan harga sebesar Rp370 per lembar saham. Pada 8th, 2019 the Company listed all shares issued on the
tanggal 8 Juli 2019 Perusahaan mencatatkan seluruh Indonesia Stock Exchange.
saham yang telah diterbitkan di Bursa Efek Indonesia.
KRONOLOGIS PENERBITAN DAN PENCATATAN SAHAM
SHARE LISTING CHRONOLOGY
Nilai
Bursa Tempat Jumlah Saham Nominal Harga
Aksi Korporasi Tanggal
Penerbitan dan Diterbitkan Saham Penawaran Akumulasi Saham
Corporate Pencatatan
Pencatatan Saham Total Issued Shares Saham Total Shares
Action Date of Listing
Stock Exchange Shares Nominal IPO Price
Value
Pra Penawaran
Umum Perdana
1.200.000.000
Pre-Initial
Public Offering
Penawaran
Bursa Efek Indonesia
Umum Perdana 8 Juli 2019
Indonesia Stock 600.000.000 100 370 1.800.000.000
Initial Public July 8th, 2019
Exchange
Offering
KRONOLOGI PENCATATAN EFEK LAINNYA
OTHER LISTING CHRONOLOGIES
Pada tahun 2022, Perseroan tidak melakukan aksi In 2022, the Company did not conduct a corporate actions
korporasi seperti pemecahan saham (stock split), such as stock splits, reverse stocks, stock dividends, bonus
penggabungan saham (reverse stock), dividend saham, shares or changes in share nominal.
saham bonus maupun perubahan nominal saham.
Penghentian Perdagangan Saham Perseroan Berdasarkan Suspension of Trading of the Company Shares Based on
surat No. Peg-SPT-00013/BEI.PP1/12-2020 tanggal 1 letter No. Peg-SPT-00013/BEI.PP1/12-2020 dated 1st
Desember 2020, BEI memutuskan untuk melakukan December 2020, BEI decided to temporarily suspend
penghentian sementara perdagangan efek ENVY di seluruh trading in ENVY securities in all markets starting from
pasar mulai sesi II perdagangan efek pada hari Selasa session II of securities trading on Tuesday 1st December,
tanggal 1 Desember 2020 sampai dengan terbitnya laporan 2020 until the publication of this annual report.
tahunan ini.
Laporan Tahunan 2022 38 2022 Annual Report
Page 40
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2022 39 2022 Annual Report
Page 41
Page 42
Page 43
PT Envy Technologies Indonesia Tbk TINJAUAN UMUM GENERAL OVERVIEW Pertumbuhan ekonomi global mengalami penurunan, Global economic growth has declined, i.e., economic growth dimana dari pertumbuhan ekonomi tahun 2021 mencapai in 2021 reached 5.9%, while global economic growth in 5,9%, pertumbuhan ekonomi global tahun 2022 mencapai 2022 reached 2.9% [World Bank, January 2023]. During 2,9% [World Bank, Januari 2023]. Selama tahun 2022, 2022, there was a weakening of financial conditions in most terjadi pelemahan kondisi keuangan di sebagian besar regions, Russia’s geopolitical invasion of Ukraine, and the wilayah, invasi geopolitik Rusia ke Ukraina, dan masih impact of the Covid-19 pandemic, especially in China [EIA, terjadinya dampak pandemi Covid-19 khususnya di negara 2022]. China [EIA, 2022]. Beberapa negara maju mengalami penurunan Several developed countries experienced a decline in pertumbuhan ekonomi di tahun ini jika dibandingkan economic growth this year vis-à-vis growth in 2021, such as dengan pertumbuhan tahun 2021, seperti Pertumbuhan the United States growth from 5.9% down to 1.9%; Euro United States dari 5,9% turun drastis menjadi 1,9%; Euro area from 5.3% down to 3.3%; Japan from 2.2% down to Area dari 5,3% turun menjadi 3,3%; Japan dari 2,2% turun 1.2%; China from 8.1% in 2021 down to 2.7% in 2022; and menjadi 1,2%; China dari 8,1% di tahun 2021 turun drastis also in India from 8.7% down to 6.9% in 2022 [World Bank, menjadi 2,7% di tahun 2022; dan juga di India dari 8,7% 2023]. turun menjadi 6,9% di tahun 2022 ini [World Bank, 2023]. Pemulihan ekonomi Indonesia diprediksi terus berlanjut, Indonesia's economic recovery is predicted to continue, meskipun dampak perlambatan ekonomi global masih although the impact of the global economic slowdown still perlu tetap diwaspadai. Pada tahun 2022, pertumbuhan require vigilance. In 2022, Indonesia's economic growth was ekonomi Indonesia tercatat sebesar 5,31% mengalami recorded at 5.31%, an improvement compared to the perbaikan dibandingkan capaian tahun sebelumnya yaitu previous year's achievement of 3.70%. This is supported by sebesar 3,70%. Hal ini didukung oleh peningkatan aktivitas increased in consumption and investment activities, positive konsumsi dan investasi, kinerja ekspor yang tetap positif, export performance, and maintained public eople's serta daya beli masyarakat yang masih tetap terjaga purchasing power amidst rising inflation. In line with ditengah kenaikan inflasi. Sejalan dengan pemulihan Indonesia's economic recovery, growth is still reflected in ekonomi Indonesia, pertumbuhan juga tercermin hampir di almost all business sectors. COnsequentl, national seluruh sektor usaha. Dengan perkembangan tersebut, ke economic growth is expected to remain strong. depannya pertumbuhan ekonomi nasional diperkirakan tetap kuat. Perseroan berharap pada tahun 2023 perekonomian The company hopes that in 2023 the Indonesian economy Indonesia terus meningkat dan lebih baik dari tahun-tahun will continue to improve and be better than in previous years sebelumnya setelah kondisi perekonomian melemah akibat after economic conditions weakened due to the Covid-19 pandemi Covid-19 sejak Maret 2020 lalu. pandemic since March 2020. Laporan Tahunan 2022 42 2022 Annual Report
Page 44
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TINJAUAN KEUANGAN
FINANCIAL OVERVIEW
Kinerja Grup Envy dari sisi pendapatan mengalami The Envy Group's performance in terms of revenue will
kenaikan pada tahun 2022, terutama berasal dari increase in 2022, mainly coming from Telecommunications
pendapatan Sistem Integrasi Telekomunikasi. System Integration revenue.
Berikut ini adalah pembahasan yang terperinci mengenai The following is a detailed discussion of the financial
kinerja keuangan Grup Envy untuk tahun buku 2022 performance of the Envy Group for the 2022 financial year
dibandingkan dengan tahun buku 2021. Tinjauan keuangan compared to the 2021 financial year. This financial review is
ini disusun berdasarkan Laporan Keuangan Konsolidasian prepared based on the Consolidated Financial Report of PT
PT Envy Technologies Indonesia Tbk dan Entitas Anak Envy Technologies Indonesia Tbk and its Subsidiaries for
untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 the years ending 31st December, 2022 and 2021, which has
dan 2021, yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik been audited by the Public Accounting Firm Gideon Adi and
Gideon Adi dan Rekan dengan opini wajar dengan paragraf Partners with a fair opinion with an explanatory paragraph.
penjelasan.
KINERJA KEUANGAN KOMPREHENSIF
COMPREHENSIVE FINANCIAL PERFORMANCE
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF FINANCIAL
POSITION
ASET ASSET
Aset Lancar Current assets
Pada tahun 2022, aset lancar menurun sebesar 47% dari In 2022, current assets will decrease by 47% from IDR
Rp30,11 miliar pada tahun 2021 menjadi Rp16,03 miliar. 30.11 billion in 2021 to IDR 16.03 billion. This decrease was
Penurunan tersebut terutama disebabkan oleh penurunan mainly due to a decrease in other receivables of IDR 9.74
piutang lain-lain sebesar Rp9,74 miliar (90%) menjadi billion (90%) to IDR 1.01 billion and a decrease in other
Rp1,01 miliar dan penurunan aset lancar lainnya sebesar current assets of IDR 20.36 billion (34%) to IDR 13.53
Rp20,36 miliar (34%) menjadi Rp13,53 miliar. billion.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Pada tahun 2022, aset tidak lancar menurun sebesar 48% In 2022, non-current assets will decrease by 48% from IDR
dari Rp36,85 miliar pada tahun 2021 menjadi Rp19,33 36.85 billion in 2021 to IDR 19.33 billion. This decrease was
miliar. Penurunan tersebut disebabkan oleh penurunan aset caused by a 67% decrease in intangible assets to IDR 6.41
tak berwujud sebesar 67% menjadi Rp6,41 miliar. billion.
Jumlah Aset Total Assets
Jumlah aset turun sebesar 47% dari Rp66,96 miliar per Total assets decreased by 47% from IDR 66.96 billion as of
tanggal 31 Desember 2021 menjadi Rp35,36 miliar per 31st December, 2021 to IDR 35.36 billion as of 31st
tanggal 31 Desember 2022, sesuai tabel berikut: December, 2022, as shown by to the following table:
Laporan Tahunan 2022 43 2022 Annual Report
Page 45
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Kas dan Setara Kas Cash and Cash Equivalents Jumlah kas dan setara kas naik sebesar 637% dari Rp20,72 Total cash and cash equivalents increased by 637% from juta pada akhir tahun 2021 menjadi Rp152,57 juta pada IDR 20.72 million at the end of 2021 to IDR 152.57 million akhir tahun 2022. at the end of 2022. Piutang Usaha Accounts Receivable Piutang usaha mengalami kenaikan yang signifikan menjadi Accounts receivables experienced a significant increase to Rp1,33 miliar pada akhir tahun 2022 dibandingkan dengan IDR 1.33 billion at the end of 2022 compared to zero at the akhir tahun 2021 nihil. end of 2021. Piutang Lain-lain Other Receivables Piutang lain-lain mengalami penurunan yang signifikan Other receivables experienced a significant decrease of sebesar 90% menjadi Rp1,01 miliar pada akhir tahun 2022 90% to IDR 1.01 billion at the end of 2022 from IDR 9.74 dari Rp9,74 miliar pada akhir tahun 2021. billion at the end of 2021. Aset Lancar Lainnya Other Current Assets Aset lancar lainnya terutama terdiri dari uang muka proyek Other current assets mainly consist of advances for Sistem Integrasi Telekomunikasi, Lisensi Software dan Telecommunications Systems Integration projects, Sistem Integrasi Informatika. Penurunan tersebut terutama Software Licenses and Systems Integration Information. disebabkan oleh penyisihan atas penurunan nilai This decrease was mainly due to provisions for impairment (impairment) tahun 2022 sebesar Rp6,82 miliar. in 2022 amounting to IDR 6.82 billion. Aset Tetap Fixed Assets Penurunan aset tetap bersih pada tahun 2022 adalah The decrease in net fixed assets in 2022 was IDR 3.91 sebesar Rp3,91 miliar terdiri dari Rp660,75 juta merupakan billion consisting of IDR 660.75 million representing a penurunan harga perolehan aset tetap inventaris, perabot decrease in the acquisition price of inventory, office furniture kantor dan aset tetap kendaraan bermotor, kemudian and motor vehicle fixed assets, then IDR 3.25 billion Rp3,25 miliar merupakan akumulasi penyusutan tahun representing accumulated depreciation in 2022. 2022. Beban penyusutan pada tahun 2022 adalah sebesar Depreciation expense in 2022 is IDR 3.25 billion or a Rp3,25 miliar atau menurun sebesar Rp204,57 juta atau 6% decrease of IDR 204.57 million or 6% compared to 2021 dibandingkan tahun 2021 yaitu sebesar Rp3,45 miliar. which is IDR 3.45 billion. Aset Tak Berwujud Intangible Assets Aset tak berwujud pada akhir tahun 2022 adalah sebesar Intangible assets at the end of 2022 were IDR 6.41 billion, Rp6,41 miliar, turun signifikan sebesar 67% dibandingkan a significant decrease of 67% compared to the end of 2021 akhir tahun 2021 sebesar Rp19,23 miliar. Penurunan ini of IDR 19.23 billion. This decrease was due to amortization disebabkan karena adanya amortisasi aktiva tak berwujud of intangible assets of the Wowbid Application Prototype. Prototipe Aplikasi Wowbid. Laporan Tahunan 2022 44 2022 Annual Report
Page 46
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Aset Tidak Lancar Lainnya Other Non-Current Assets Aset tidak lancar lainnya merupakan aset pajak tangguhan, Other non-current assets are deferred tax assets, deferred deferred expense, security deposit – sewa office dan sewa expenses, security deposits – office rent and rumah/apartemen. Aset tidak lancar lainnya menurun house/apartment rent. Other non-current assets decreased sebesar 72% menjadi Rp301,49 juta pada akhir tahun 2022 by 72% to IDR 301.49 million at the end of 2022 from IDR dari Rp1,09 miliar pada akhir tahun 2021. Penurunan ini 1.09 billion at the end of 2021. This decrease was mainly terutama disebabkan oleh penurunan deferred expense. due to a decrease in deferred expenses. LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITIES Liabilitas Jangka Pendek Short Term Liabilities Liabilitas jangka pendek naik sebesar 8% dari Rp42,74 Short term liabilities increased by 8% from IDR 42.74 billion miliar pada akhir tahun 2021 menjadi Rp46,19 miliar pada at the end of 2021 to IDR 46.19 billion at the end of 2022. akhir tahun 2022. Komponen terbesar dari liabilitas jangka The largest components of short-term liabilities are pendek adalah utang usaha dan utang pajak. accounts payables and taxes payable. Liabilitas Jangka Panjang Long Term Liabilities Liabilitas jangka panjang terdiri dari liabilitas imbalan kerja Long term liabilities consisting of employee benefits karyawan mengalami penurunan 60% dari Rp1,49 miliar liabilities decreased 60% from IDR 1.49 billion at the end of pada akhir tahun 2021 menjadi Rp602,91 miliar pada akhir 2021 to IDR 602.91 billion at the end of 2022. tahun 2022. Jumlah Liabilitas Total Liabilities Pada akhir tahun 2022, jumlah liabilitas sebesar Rp46,80 At the end of 2022, total liabilities amounted to IDR 46.80 miliar naik 6% dibandingkan dengan akhir tahun 2021 billion, an increase of 6% compared to the end of 2021 of sebesar Rp44,23 miliar. IDR 44.23 billion. Ekuitas Equities Jumlah ekuitas menurun sebesar 150% dari Rp22,73 miliar Total equities decreased by 150% from IDR 22.73 billion at pada akhir tahun 2021 menjadi -Rp11,44 miliar pada akhir the end of 2021 to -IDR 11.44 billion at the end of 2022. This tahun 2022. Penurunan ini disebabkan oleh kerugian tahun decrease was caused by the current year loss of IDR 34.16 berjalan sebesar Rp34,16 miliar. billion. Tabel berikut menggambarkan posisi liabilitas dan ekuitas The following table depicts the liabilities and equities Grup: position of the Group: Laporan Tahunan 2022 45 2022 Annual Report
Page 47
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Pendapatan Bersih Net Income Pendapatan bersih konsolidasian Grup untuk tahun 2022 The Group's consolidated net income for 2022 increased naik signifikan sebesar 614% atau Rp1,67 miliar dari significantly by 614% or IDR 1.67 billion from IDR 272.50 Rp272,50 juta untuk tahun 2021. Kenaikan pendapatan million for 2021. The increase in revenue during 2022 was selama tahun 2022 ini terutama disebabkan adanya mainly due to an increase in revenue in the kenaikan pendapatan di segmen Sistem Integrasi Telecommunications Systems Integration segment Telekomunikasi dibandingkan dengan pendapatan dari compared to revenue from the segment during 2021. segmen selama tahun 2021. Beban Pokok Pendapatan Cost of Revenue Beban pokok pendapatan konsolidasian Grup untuk tahun The Group's consolidated cost of revenue for 2022 2022 naik sebesar 12% atau Rp413,93 juta dari Rp3,45 increased by 12% or IDR 413.93 million from IDR 3.45 miliar untuk tahun 2021. billion for 2021. Laba Bruto dan Margin Laba Bruto Gross Profit and Gross Profit Margin Rugi bruto Grup turun sebesar Rp1,26 miliar atau 40% pada The Group's gross loss decreased by IDR 1.26 billion or tahun 2022 menjadi rugi Rp1,92 miliar dari rugi sebesar 40% in 2022 to a loss of IDR 1.92 billion from a loss of IDR Rp3,18 miliar pada tahun 2021. 3.18 billion in 2021. Beban Usaha Operating Expenses Seiring dengan penurunan kegiatan usaha Grup, beban In line with the decline in the Group's business activities, usaha pada tahun 2022 menurun 52% atau Rp18,75 miliar operating expenses in 2022 decreased 52% or IDR 18.75 menjadi Rp17,14 miliar dari Rp35,89 miliar pada tahun billion to IDR 17.14 billion from IDR 35.89 billion in 2021, 2021, terutama dikarenakan penurunan beban amortisasi mainly due to a decrease in intangible asset amortization aset tak berwujud. expenses. Pendapatan (Beban) Lain-lain Other Income (Expenses) Selama tahun 2022, beban lain-lain turun signifikan sebesar During 2022, other expenses decreased significantly by IDR Rp198,57 miliar atau 93% menjadi Rp14,37 miliar dari 198.57 billion or 93% to IDR 14.37 billion from IDR 212.94 Rp212,94 miliar pada tahun 2021. billion in 2021. Laba (Rugi) Tahun Berjalan Income For The Year Rugi tahun berjalan Grup selama tahun 2022 adalah The Group's loss for the year during 2022 was IDR 33.74 Rp33,74 miliar turun sebesar 87% dibandingkan rugi billion, a decrease of 87% compared to the loss of IDR Rp252,04 miliar yang dibukukan pada tahun 2021. 252.04 billion recorded in 2021. Laba Yang Diatribusikan kepada Pemilik Entitas Induk Profit Attributable To Owners Of The Parent Entity Pada tahun 2022, Grup mengalami kerugian yang dapat In 2022, the Group experienced a loss attributable to diatribusikan kepada pemilik entitas induk sebesar Rp33,74 owners of the parent entity amounting to IDR 33.74 billion miliar atau turun 87% dibandingkan rugi pada tahun 2021 or a decrease of 87% compared to the loss in 2021 of IDR sebesar Rp251,31 miliar. Hal ini terutama disebabkan oleh 251.31 billion. This was mainly due to a decrease in Laporan Tahunan 2022 46 2022 Annual Report
Page 48
PT Envy Technologies Indonesia Tbk penurunan beban amortisasi aktiva tak berwujud dan beban intangible asset amortization expenses and asset kerugian impairment aset. impairment losses. Penghasilan Komprehensif Lain Other Comprehensive Income Penghasilan komprehensif lain setelah pajak pada tahun Other comprehensive income after tax in 2022 is IDR 2022 adalah Rp421,76 Juta dibandingkan dengan 421.76 million compared to other comprehensive income penghasilan komprehensif lain setelah pajak pada tahun after tax in 2021 of minus IDR 325.06 million, or an increase 2021 sebesar minus Rp325,06 Juta, atau terjadi kenaikan of 30%. sebesar 30%. Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif Total Comprehensive Profit (Loss) Jumlah rugi komprehensif tahun 2022 adalah Rp34,16 The total comprehensive loss in 2022 was IDR 34.16 billion, miliar lebih rendah 86% atau Rp218,20 miliar dibandingkan 86% lower or IDR 218.20 billion compared to the loss of IDR rugi Rp252,36 miliar pada tahun 2021. 252.36 billion in 2021. Laba per Saham Earnings per Share Rugi per saham turun 86% dari -Rp139,80 pada tahun 2021 Loss per share decreased 86% from -IDR 139.80 in 2021 to menjadi -Rp18,98 di tahun 2022. Hal ini terutama -IDR 18.98 in 2022. This was mainly due to a decrease in disebabkan oleh penurunan beban amortisasi aktiva tak intangible asset amortization expenses and asset berwujud dan beban kerugian impairment aset. impairment losses. ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED CASH FLOW Arus Kas Bersih untuk Aktivitas Operasi Net Cash Flow for Operating Activities Arus kas bersih yang digunakan untuk aktivitas operasi Net cash flow used for operating activities in 2022 is -IDR pada tahun 2022 adalah -Rp76,02 juta tidak jauh berbeda 76.02 million, not much different compared to 2021 of -IDR jika dibandingkan dengan tahun 2021 sebesar -Rp74,54 74.54 million. juta. Arus Kas Bersih untuk Aktivitas Investasi Net Cash Flow for Investing Activities Arus kas bersih untuk aktivitas investasi pada tahun 2022 Net cash flow for investment activities in 2022 is IDR 207.88 sebesar Rp207,88 juta yang berasal dari penjualan million which comes from vehicle sales. kendaraan. Arus Kas Bersih dari Aktivitas Pendanaan Net Cash Flow from Funding Activities Nihil. Nil. Posisi Kas dan Setara Kas Position of Cash and Cash Equivalents Posisi kas dan setara kas pada akhir tahun 2022 adalah The position of cash and cash equivalents at the end of Rp152,57 juta atau 636,51% lebih tinggi dibandingkan 2022 was IDR 152.57 million or 636.51% higher compared Rp20,72 juta pada akhir tahun 2021. to IDR 20.72 million at the end of 2021. KEMAMPUAN MEMBAYAR HUTANG ABILITY TO PAY DEBT Likuiditas Liquidity Tingkat likuiditas Grup terlihat dari rasio lancar sebesar 0.3 The Group's liquidity level can be seen from the current ratio kali pada tahun 2022 dan 0.7 kali pada tahun 2021. Hal ini of 0.3 times in 2022 and 0.7 times in 2021. This is due to disebabkan karena adanya impairment aset pada audit asset impairment in the 2022 and 2021 audits. tahun 2022 dan 2021. Solvabilitas Solvency Tingkat solvabilitas Grup terlihat dari rasio liabilitas The Group's solvency level can be seen from the ratio of terhadap jumlah aset sebesar 1.3 kali pada tahun 2022 dan liabilities to total assets of 1.3 times in 2022 and 0.7 times 0.7 kali pada tahun 2021. Hal ini disebabkan karena adanya in 2021. This is due to asset impairment in the 2022 and impairment aset pada audit tahun 2022 dan 2021. 2021 audits. Laporan Tahunan 2022 47 2022 Annual Report
Page 49
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Kolektibilitas Piutang Receivables Collectability Grup secara konsisten menerapkan kebijakan piutang The Group consistently implements a prudent accounts usaha yang cermat, dengan didukung oleh proses receivables policy, supported by a regular monitoring pemantauan secara berkala terhadap kemampuan process of customers' ability to fulfil their obligations. pelanggan untuk memenuhi kewajiban mereka. IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG DAN MATERIAL COMMITMENT FOR GOODS AND CAPITAL MODAL INVESTMENT Pada tahun buku terakhir, tidak terdapat ikatan material In the last financial year, there were no material untuk investasi barang dan modal pada tahun 2022. commitments for investment in goods and capital in 2022. PENCAPAIAN AKTUAL TERHADAP PROYEKSI ACTUAL ACHIVEMENT OF PROJECTIONS Rugi tahun berjalan aktual Grup pada tahun 2022 adalah The Group's actual current year loss in 2022 was IDR 33.74 sebesar Rp33,74 miliar turun signifikan dari rugi tahun 2021 billion, a significant decrease from the 2021 loss of IDR sebesar Rp252,04 miliar. 252.04 billion. Realisasi pendapatan bersih konsolidasian Grup untuk The realization of the Group's consolidated net income for tahun 2022 sebesar Rp1,94 miliar naik dibandingkan tahun 2022 was IDR 1.94 billion, compared to 2021 of IDR 272.50 2021 sebesar Rp272,50 juta. Kenaikan pendapatan selama million. The increase in revenue during 2022 was mainly tahun 2022 ini terutama disebabkan adanya kenaikan due to an increase in revenue in the Telecommunications pendapatan di sektor Sistem Integrasi Telekomunikasi. Systems Integration sector. Grup membukukan beban usaha lebih kecil 52% atau The Group posted operating expenses of 52% smaller or Rp18,75 miliar dibandingkan tahun 2021 yang sebesar IDR 18.75 billion compared to 2021 which amounted to IDR Rp35,89 miliar. Hal ini terutama disebabkan oleh penurunan 35.89 billion. This was mainly due to a decrease in beban amortisasi aktiva tak berwujud. intangible asset amortization expense. TRANSAKSI DENGAN BENTURAN KEPENTINGAN TRANSACTIONWITH A CONFLICT OF INTEREST Sepanjang tahun 2022, Perseroan tidak melakukan Throughout 2022, the Company did not carry out material transaksi material yang mengandung benturan kepentingan transactions containing conflicts of interest and/or with dan/atau dengan pihak afiliasi. affiliated parties. PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI CHANGES IN ACCOUNTING POLICIES Penerapan standar akuntansi baru dan revisi yang berlaku The implementation of new and revised accounting efektif pada tahun 2022 tidak menimbulkan dampak yang standards effective in 2022 did not have a significant impact signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian Grup. on the Group's consolidated financial statements. Further Informasi lebih lanjut tentang perubahan kebijakan information on the changes in accounting policies can be akuntansi dapat dilihat pada Catatan 2 atas Laporan found in Note 2 to the Consolidated Financial Statements. Keuangan Konsolidasian. Laporan Tahunan 2022 48 2022 Annual Report
Page 50
PT Envy Technologies Indonesia Tbk TARGET PERSEROAN 2022 COMPANY TARGETS 2022 Pada tahun 2022, Perseroan mencatatkan pendapatan In 2022, the Company recorded a revenue of IDR 1.94 sebesar Rp1,94 miliar. Pendapatan tersebut diperoleh billion. The Company obtained this income from the Perseroan dari sektor Sistem Integrasi Telekomunikasi. Telecommunications Systems Integration sector. Pendapatan yang diraih Perseroan pada tahun 2022 The revenue achieved by the Company in 2022 was still tersebut masih dibawah target yang ditetapkan Perseroan below the target set by the Company considering that in mengingat pada tahun 2022 masih dalam pemulihan 2022 the Covid-19 pandemic will still be recovering, Pandemi Covid-19 mempengaruhi bisnis perseroan. affecting the company's business. TARGET TAHUN 2023 TARGETS IN 2023 Pada tahun 2023, Perseroan mentargetkan dapat lebih baik In 2023, the Company targets to be better than the previous dari tahun sebelumnya yaitu tahun 2022. Seiring dengan year, namely 2022. In line with the Covid-19 pandemic mulai terkendalinya pandemi Covid-19 di Indonesia dan starting to be controlled in Indonesia and there will be adanya peluang lebih besar pada tahun 2022 atas jasa-jasa greater opportunities in 2022 for Information Technology Teknologi Informasi serta yang lainnya. services and others. Perseroan meyakini prospek usaha pada masa mendatang The Company believes that future business prospects will akan tetap tumbuh dan menjanjikan. Seiring dengan continue to grow and be promising. Along with the existing peluang yang ada, Perseroan yakin akan mampu opportunities, the Company is confident that it will be able membawa pertumbuhan kinerja pada angka yang realistis to bring performance growth to realistic figures by setting a dengan mencanangkan target 2023 bagi Perseroan untuk 2023 target for the Company for "growth", even though the “growth”, meskipun bisnis Perseroan mengalami penurunan Company's business experienced a decline due to the akibat dampak pandemik Covid-19. Target tersebut akan impact of the Covid-19 pandemic. This target will be dicapai dengan menerapkan strategi operasional dan achieved by implementing sustainable operational and keuangan yang sustainable, serta penguatan pasar. financial strategies, as well as strengthening the market. So Sehingga operasional Envy dan anak-anak perusahaan that the operations of Envy and its subsidiaries can run dapat berjalan normal kembali. normally again. Laporan Tahunan 2022 49 2022 Annual Report
Page 51
PT Envy Technologies Indonesia Tbk INFORMASI KEBERLANGSUNGAN USAHA BUSINESS CONTINUITY INFORMATION Tidak terdapat kecenderungan yang signifikan dalam There have been no significant trends in production, sales, produksi, penjualan, persediaan, beban, dan harga inventory, expenses and sales prices since the last financial penjualan sejak tahun buku terakhir maupun year nor any known uncertainty, demand, commitment or ketidakpastian, permintaan, komitmen, atau peristiwa yang events that could significantly affect net sales or operating dapat diketahui yang dapat mempengaruhi secara income, income from current operations, profitability, signifikan penjualan bersih atau pendapatan usaha, liquidity or sources of capital, or events that would cause pendapatan dari operasi berjalan, profitabilitas, likuiditas reported financial information to be indicative of the results atau sumber modal, atau peristiwa yang akan operations or future financial conditions that affect the menyebabkan informasi keuangan yang dilaporkan tidak Company’s business activities and financial prospects. dapat dijadikan indikasi atas hasil operasi atau kondisi keuangan masa datang yang mempengaruhi kegiatan usaha dan prospek keuangan Perseroan. PROSPEK BISNIS PERSEROAN COMPANY BUSINESS PROSPECT Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, the Company is faced dihadapkan pada Pandemi Covid-19 yang mengakibatkan with the Covid-19 Pandemic which has resulted in the lumpuhnya perekonomian global sehingga Perseroan harus paralysis of the global economy so that the Company must memastikan keberlangsungan usaha Perseroan. ensure the continuity of the Company's business. Secara umum, Perseroan akan mempertahankan dan In general, the Company will maintain and strengthen the menguatkan 3 (tiga) Pilar Bisnis berikut: following 3 (three) Business Pillars: 1. Keamanan Informasi Digital 1. Digital Cyber Security 2. Sistem Integrasi dan Informatika 2. Information Integration System 3. Sistem Integrasi Telekomunikasi 3. Telecommunications Integration System Hal tersebut dikarenakan Perseroan masih meyakini This is because the Company still believes in the need for kebutuhan atas layanan jasa Teknologi Informasi dari para Information Technology services from business people, so pelaku bisnis, sehingga prospek kegiatan usaha Teknologi that the prospects for Information Technology business Informasi memiliki potensi yang amat baik dan activities have excellent and sustainable potential for the berkelanjutan bagi Perseroan. Company. PROYEK UNITY UNITY PROJECT UNITY akan menjadi produk berbasis langganan dan UNITY will be a subscription-based and bundling product. It produk gabungan (bundling). Hal ini merupakan suatu is an ecosystem within the organization, which aims to ekosistem yang terdapat dalam organisasi, yang bertujuan connect leading Islamic banks around the world. UNITY will untuk menghubungkan bank-bank Islam/bank ternama di provide a new global payment brand aimed at transactions seluruh dunia. UNITY akan menyediakan merk in the market. pembayaran global baru yang ditujukan untuk transaksi di pasar-pasar saat ini. Laporan Tahunan 2022 50 2022 Annual Report
Page 52
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
UNITY ALLIANCE
The Unity Alliance is A Collaborative Marketplace that Builds Compliance, Enables Interoperability and Brings Cohesion
to The Relationships Between Banks, Retail and 3RD Party Financial Services Companies.
CRANIUM IS ADDRESSING THE LARGEST OPPORTUNITY IN FINANCIAL SERVICES
Agar transaksi berhasil, penting untuk menggunakan sistem For transactions to be successful, it is important to use a
yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh pasar untuk system that are in line with those required by the market to
memenuhi kebutuhan mereka. Keanggotaan juga meet their needs. Membership is also required. Members
dibutuhkan pada pasar. Anggota dapat menggunakan kartu can use the provided card i.e., the UNITY Syariah smart-
yang disediakan yaitu kartu pintar UNITY Syariah atau e- card or e-wallet, or e-money as the payment gateway for
wallet, atau e-money menuju gerbang pembayaran untuk Zakat, Takaful, Insurance, Alms, Infaq, etc., which is in
Zakat, Takaful, Asuransi, Sedekah, Infaq, dan lain-lain, accordance with the Sharia practice for their convenience.
yang sesuai dengan cara praktik Islam untuk kenyamanan The membership fee will be charged at a certain price to the
mereka. Harga keanggotaan akan dibebankan pada harga subscribers each year based on the subscription fee. A
tertentu kepada pelanggan setiap tahun berdasarkan biaya certain amount will also be treated as the company’s income
langganan. Jumlah tertentu juga akan digunakan sebagai through transaction fees. Therefore, the company will a
pendapatan Perseroan melalui biaya transaksi. Oleh certain percentage from the transaction fee cgarged.
karena itu, persentase tertentu akan diberikan kepada
Perseroan.
UMMAH DIGITAL ECONOMY ECOSYSTEM STRATEGIC BLUEPRINT
Laporan Tahunan 2022 51 2022 Annual Report
Page 53
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Perseroan meyakini akan semakin tumbuh pesatnya The Company believes that the demand for Information
kebutuhan atas layanan jasa Teknologi Informasi dari para Technology services will grow rapidly hence the prospects
pelaku bisnis, sehingga prospek kegiatan usaha Teknologi of Information Technology business activities has excellent
Informasi memiliki potensi yang amat baik dan and sustainable potential for the Company.
berkelanjutan bagi Perseroan.
Selain kegiatan usaha yang saat ini Perseroan jalankan In addition to the existing business activities, the Company
Perseroan juga merencanakan untuk menambah produk- also plans to add new products and services that can
produk layanan yang baru yang dapat mendukung kegiatan support existing business activities, including:
usaha yang saat ini ada antara lain:
Teknologi Analisis Big Data membawa perubahan Big Data Analysis Technology brings revolutionary changes
revolusioner bagi sebuah bisnis, salah satunya dalam area to a business, one of which is in the area of fraud detection.
deteksi fraud atau kecurangan. Teknologi ini membantu This technology helps businesses by generating
bisnis dengan menghasilkan wawasan deteksi kecurangan unprecedented fraud detection with 3 (three) Key model of
yang belum pernah ada sebelumnya dengan 3 (tiga) model Big Data implementation in helping financial and insurance
kunci implementasi Big Data dalam membantu perusahaan companies prevent fraud:
keuangan dan asuransi mencegah terjadinya kecurangan:
1. Predictive Modeling: Predictive Modeling mampu 1. Predictive Modelling: Predictive modelling is able to
memeriksa data memungkinkan deteksi kecurangan examine data enabling fraud detection proactively by
(fraud) secara proaktif dengan mengidentifikasi pola identifying patterns and relationships between humans
dan hubungan antara manusia dan data. and data.
2. Social Network Analysis (SNA): Media sosial 2. Social Network Analysis (SNA): Social media connects
menghubungkan setiap individu di belahan dunia every individual in any part of the world in a new way.
manapun dengan cara yang belum pernah ada Millions of posts on social media generate enormous
sebelumnya. Jutaan posting di media sosial amounts of data which create social networks. SNA
menghasilkan data dalam jumlah sangat besar yang allows companies to proactively examine large
menciptakan jaringan-jaringan sosial. SNA amounts of data to find relationships through networks
memungkinkan perusahaan secara proaktif meneliti and nodes to find fraud parameters.
sejumlah besar data untuk menemukan hubungan 3. Social CRM: Social media is now part of many
melalui jaringan dan simpul untuk menemukan companies’ digital strategies. It is important for
parameter-parameter kecurangan. companies to connect social media with the company’s
3. CRM Sosial: Media Sosial kini menjadi bagian dari CRM (Customer Relationship Management). By using
strategi digital banyak perusahaan. Penting bagi information collected from social CRM, companies can
perusahaan untuk menghubungkan media sosial understand the behavioural trends and consumer
dengan CRM (Customer Relationship Management) demand and preferences that make up the social CRM
perusahaan. Dengan menggunakan informasi yang more transparent. Social CRM tools are capable of
dikumpulkan dari CRM Sosial, perusahaan bisa searching millions of social media posts, including
memahami trend perilaku dan permintaan konsumen blogs, Twitter and other platforms to find the
dan preferensi yang membentuk CRM Sosial secara information needed.
lebih transparan. Tools CRM Sosial mampu mencari
jutaan posting Media Sosial, termasuk Blog, Twitter,
dan platform lainnya untuk mencari informasi yang
dibutuhkan.
Secara keseluruhan, prospek bisnis Perseroan yang pada Overall, the Company’s business prospects are directly
dasarnya berhubungan secara langsung dengan related to the promising development of technology.
perkembangan teknologi yang sangat menjanjikan. Namun However, every business has its own risks. In addition to the
demikian, setiap kegiatan usaha mempunyai risiko-risiko risks described in the Risk Management Policy sub-chapter
tersendiri. Selain risiko yang telah dijelaskan pada sub-bab in the Company’s Annual Report, one of the current risks
Kebijakan Manajemen Risiko dalam Laporan Tahunan faced by the Company is related to Pandemic Covid-19.
Perseroan, salah satu risiko yang akan dihadapi oleh With the outbreak of Pandemic Covid-19 at the end of the
Perseroan saat ini yaitu terkait dengan Pandemi Covid-19. 2020 financial year, the Company will continue to be more
Dengan merebaknya Pandemi Covid-19 pada akhir tahun prudent and committed by planning and considering various
buku 2020, Perseroan akan terus lebih berhati-hati serta matters in running the Company’s business. The Company
berupaya dengan merencanakan dan mempertimbangkan is also committed to continuing to implement the Company’s
banyak hal dalam menjalankan bisnis Perseroan. relevant and sustainable business strategies.
Perseroan juga berkomitmen untuk tetap menerapkan
strategi usaha Perseroan yang relevan dan berkelanjutan.
Laporan Tahunan 2022 52 2022 Annual Report
Page 54
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2022 53 2022 Annual Report
Page 55
Page 56
Page 57
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KERANGKA TATA KELOLA PERUSAHAAN
THE CORPORATE GOVERNANCE FRAMEWORK
Perseroan meyakini bahwa pencapaian kinerja yang baik The Company believes that achieving good performance
dapat dipertahankan dan dikembangkan secara can be maintained and developed in a sustainable manner
berkelanjutan apabila prinsip-prinsip tata kelola perusahaan if the principles of good corporate governance (GCG) are
(Good Corporate Governance/GCG) diimplementasikan implemented consistently and effectively. Therefore, the
secara konsisten dan efektif. Oleh karena itu, penerapan implementation of the Company's GCG is carried out
GCG Perseroan dilakukan dengan konsisten guna consistently in order to maintain the Company's value to
mempertahankan nilai Perseroan kepada pelanggan, customers, regulators, business partners and the
regulator, mitra usaha, dan masyarakat, yang mengacu community, which refers to the applicable laws and
pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, regulations, as well as the Company's Articles of
serta Anggaran Dasar Perseroan. Association.
PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PRINCIPLES OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Kesungguhan dalam penerapan tata kelola perusahaan The importance of implementing good corporate
yang baik atau GCG oleh Perseroan tercermin dalam governance or GCG by the Company is reflected in the
Pedoman GCG yang telah disusun sebagai panduan bagi GCG Guidelines which have been prepared as a guide for
seluruh organ Perseroan. Pedoman tersebut juga all departments of the Company. The guidelines also
menetapkan penerapan 5 (lima) prinsip GCG yang meliputi: stipulate the application of 5 (five) GCG principles which
include:
5 PRINSIP GCG PENJELASAN
NO
5 GCG PRINCIPLES EXPLANATION
Perseroan menjalankan bisnisnya secara transparan (terbuka), dengan memberikan
akses yang memadai bagi seluruh pemangku kepentingan untuk mendapatkan
informasi terkait bisnisnya yang relevan, akurat, tepat waktu serta otentik, sesuai
Transparansi kepentingan mereka masing-masing.
1
Transparency
The Company conducts its business transparently (openly), by providing adequate
access for all stakeholders to obtain relevant, accurate, timely and authentic business-
related information, according to their respective interests.
Menetapkan fungsi, tugas, dan tanggung jawab seluruh Organ Perseroan dengan
berlandaskan pada Visi, Misi, dan Budaya Perseroan.
Akuntabilitas
2
Accountability Determine the functions, duties and responsibilities of all departments of the Company
based on the Company's Vision, Mission and Culture.
Penerapan prinsip tanggung jawab tercermin dalam komitmen untuk mematuhi
ketentuan yang berlaku serta prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat sebagai
refleksi sebuah perusahaan yang bertanggung jawab.
Tanggung Jawab
3
Responsibility The application of the principle of responsibility is reflected in the commitment to
comply with applicable regulations and the principles of sound business management
as a reflection of a responsible company.
Mengelola Perseroan secara profesional dan Independen, sesuai dengan ketentuan
yang berlaku serta Anggaran Dasar. Perseroan juga senantiasa berupaya
meminimalisir terjadinya benturan kepentingan dalam pengambilan keputusan.
Independen
4
Independent Manage the Company professionally and independently, in accordance with applicable
regulations and the Articles of Association. The Company also always strive to
minimize the occurrence of conflicts of interest in decision making.
Penerapan prinsip kesetaraan tercermin dalam perlakuan yang adil dan setara kepada
seluruh pemangku kepentingan.
Kewajaran dan Kesetaraan
5
Fairness and Equality The application of the principle of equality is reflected in fair and equal treatment of all
stakeholders.
Laporan Tahunan 2022 56 2022 Annual Report
Page 58
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR TATA KELOLA PERUSAHAAN
THE CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE
Struktur Tata Kelola (Governance Structure) Perseroan The Governance Structure of PT Envy Technologies
mengacu pada Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Indonesia Tbk refers to Law No. 40 of 2007 concerning
Perseroan Terbatas, bahwa Organ Perseroan terdiri dari Limited Liability Companies, that the Company’s Organs
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris consist of General Meeting of Shareholders (GMS), Board
dan Direksi. Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan telah of Commissioners and Board of Directors. The Company’s
dilengkapi dengan organ pendukung agar peran serta Board of Commissioners and Directors have been
fungsi Dewan Komisaris dan Direksi dapat berjalan efektif supported by organs so that the roles and functions of the
sebagaimana digambarkan dalam Struktur Tata Kelola Board of Commissioners and Directors can run effectively
Perseroan. as described in the Company’s Governance Structure.
RUPS
GMS
DIREKSI Organ Utama DEWAN KOMISARIS
BOARD OF DIRECTORS Main Organs BOARD OF COMMISSIONERS
CORPORATE Organ Pendukung SECRETARY OF
SECRETARY Supporting Organs BOC
Satuan Pengawas
Unit Lainnya
Internal
Internal Supervisory
Other Unit
Unit
Laporan Tahunan 2022 57 2022 Annual Report
Page 59
PT Envy Technologies Indonesia Tbk RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) GENERAL MEETINGS OF SHAREHOLDERS (GMS) Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest struktur tertinggi dalam organisasi tata kelola perusahaan structure in the organization of good corporate governance, yang baik, sekaligus menjadi forum pengambilan as well as being the highest decision-making forum in the keputusan tertinggi dalam Perseroan. RUPS memiliki Company. The GMS has authority that are not granted to wewenang yang tidak diberikan kepada Dewan Komisaris the Board of Commissioners or the Board of Directors with maupun Direksi dengan batasan yang ditetapkan dalam the limitations stipulated in the Company's Articles of Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- Association and applicable laws and regulations. GMS is undangan yang berlaku. RUPS merupakan kesempatan an opportunity for shareholders to make decisions on bagi pemegang saham untuk memberikan keputusan matters related to the Company’s business and operations. mengenai hal-hal terkait bisnis dan operasional Perseroan. RUPS TAHUNAN ANNUAL GMS RUPS Perseroan terdiri dari RUPS Tahunan dan RUPS The Company's GMS consists of the Annual GMS and the Luar Biasa. RUPS Tahunan (RUPST) yang wajib Extraordinary GMS. The Annual GMS (AGMS) must be diselenggarakan setiap tahun, paling lambat 6 (enam) held every year, no later than 6 (six) months after the bulan setelah ditutupnya tahun buku, sedangkan RUPS closing of the financial year, while the Extraordinary GMS Luar Biasa (RUPSLB) dapat diadakan sewaktu-waktu (EGMS) can be held at any time based on the needs of the berdasarkan kebutuhan Perseroan. Penyelenggaraan Company. One of the ways to hold a GMS is to fulfill the RUPS salah satunya dilakukan dalam rangka memenuhi rights of shareholders. As stated in the GCG Guidelines, hak-hak para pemegang saham. Sebagaimana tertera di shareholders have the right to obtain information, propose dalam Pedoman GCG, para pemegang saham berhak matters for discussion and vote in the GMS forum. untuk memperoleh informasi, mengusulkan hal-hal untuk dibahas dan memberikan suara dalam forum RUPS. Perseroan pada tahun 2022 menggelar RUPSLB dengan In 2022, the Company held hold an EGMS with the stages tahapan penyelenggaraan RUPS yang terdiri dari of holding the RUPS consisting of notification, pemberitahuan, pengumuman dan pemanggilan, announcement and summons, implementation and pelaksanaan serta penyampaian ringkasan risalah RUPS submission of a summary of the minutes of the RUPS with dengan mengacu pada POJK No.15/POJK.04/2020, reference to POJK No.15/POJK.04/2020, by following the dengan mengikuti himbauan Pemerintah dan OJK untuk Government and OJK's appeal to hold the RUPS menyelenggarakan RUPS secara elektronik sesuai electronically in accordance with POJK dengan POJK No.16/POJK.04/2020 guna membatasi No.16/POJK.04/2020 in order to limit the physical presence kehadiran pemegang saham secara fisik dan memutus of shareholders and break the chain of spreading of Covid- mata rantai penyebaran Covid-19, Perseroan 19, the Company held a GMS electronically using KSEI's menyelenggarakan RUPS secara elektronik menggunakan eASY system with an electronic proxy mechanism (e- sistem eASY KSEI dengan mekanisme pemberian kuasa Proxy). secara elektronik (e-Proxy). RUPS fisik tetap dilangsungkan di kantor Perseroan The physical GMS will still be held at the Company's office dengan memperhatikan protokol kesehatan pencegahan by observing health protocols to prevent the spread of penyebaran Covid-19. Covid-19. Laporan Tahunan 2022 58 2022 Annual Report
Page 60
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Tahapan Penyelenggaraan RUPSLB Stages of Holding an EGMS
Perseroan menyelenggarakan RUPSLB sebanyak 3 (tiga) The Company held 3 (three) EGMS with the following
kali dengan tahapan penyelenggaraan sebagai berikut: implementation stages:
1. Pemberitahuan penyelenggaraan RUPSLB Pertama 1. Notification of the holding of the First EGMS has been
telah disampaikan kepada OJK melalui surat Nomor submitted to OJK via letter Number B.041/OJK/DIR-
B.041/OJK/DIR-ET/IX/2021 tanggal 27-09-2021; ET/IX/2021 dated 27-09-2021;
2. Pengumuman RUPSLB pertama pada sistem eASY 2. Announcement of the first EGMS on the KSEI eASY
KSEI, situs web Bursa, situs web Perseroan, dan system, the Stock Exchange website, the Company's
pada 1 (satu) surat kabar harian nasional yaitu harian website, and in 1 (one) national daily newspaper,
Terbit pada tanggal 28 September 2022; namely the Daily Published on September 28 th 2022;
3. Panggilan RUPSLB pertama pada sistem eASY KSEI, 3. Call for the first EGMS on the KSEI eASY system, the
situs web Bursa, situs web Perseroan, dan pada 1 Stock Exchange website, the Company website, and
(satu) surat kabar harian nasional yaitu harian Terbit on 1 (one) national daily newspaper, namely the Daily
pada tanggal 13 Oktober 2022; Terbit on October 13 2022;
4. Bahwa Kemudian RUPSLB Pertama telah 4. Whereas the First EGMS was held and the
diselenggarakan dan tidak mencapai kuorum attendance quorum was not reached, a call for the
kehadiran, maka dilakukan pemanggilan RUPS Second GMS was made on the KSEI eASY system,
Kedua pada sistem eASY KSEI, situs web Bursa, situs the Stock Exchange website, the Company's website,
web Perseroan, dan pada 1 (satu) surat kabar harian and in 1 (one) national daily newspaper, namely the
nasional yaitu harian Terbit pada tanggal 05-11-2021; Daily Published on 05-11 -2021;
5. Selanjutnya, RUPSLB Kedua telah diselenggarakan 5. Furthermore, the Second EGMS has been held and
dan tidak mencapai kuorum kehadiran, maka the attendance quorum is not reached, so a call for
dilakukan pemanggilan RUPS Ketiga pada sistem the Third GMS is made on the KSEI eASY system,
eASY KSEI, situs web Bursa, situs web Perseroan, the Stock Exchange website, the Company's website,
dan pada 1 (satu) surat kabar harian nasional yaitu and in 1 (one) national daily newspaper, namely the
harian Terbit pada tanggal 16-02-2022, dimana Daily Published on 16-02 -2022, where the summons
pemanggilan tersebut dilakukan setelah mendapatkan was made after obtaining a Quorum Determination for
Penetapan Kuorum Rapat Umum Pemegang Saham the Third General Meeting of Shareholders from the
Ketiga dari OJK sebagaimana dimaksud dalam Surat OJK as intended in OJK Letter Number S-
OJK Nomor S-7/PM.2/2022 tanggal 09-02-2022 yang 7/PM.2/2022 dated 02-09-2022 which stated that:
pada menyatakan bahwa:
- RUPSLB Ketiga dilaksanakan paling lambat 45 - The Third EGMS will be held no later than 45 (forty
(empat puluh lima) hari setelah tanggal surat five) days after the date of the OJK determination
penetapan OJK; letter;
- Pemanggilan RUPSLB Ketiga dilakukan paling - The invitation for the Third EGMS shall be made no
lambat 7 (tujuh) hari sebelum pelaksanaan RUPSLB later than 7 (seven) days before the implementation
Ketiga; of the Third EGMS;
- RUPSLB Ketiga dapat dilangsungkan jika dihadiri - The Third EGMS can be held if it is attended by
oleh pemegang saham yang mewakili paling sedikit shareholders representing at least 18% of the total
18% dari jumlah seluruh saham dengan hak suara number of shares with valid voting rights, and
yang sah, dan
- Keputusan RUPSLB Ketiga adalah sah jika disetujui - The resolution of the Third EGMS is valid if it is
oleh lebih dari 50% (lima puluh persen) dari seluruh approved by more than 50% (fifty percent) of all
saham dengan hak suara yang hadir dalam shares with voting rights present at the Third
RUPSLB Ketiga. EGMS.
6. Pemberitahuan dan Pemanggilan untuk RUPSLB 6. Notification and Invitation for the third EGMS to the
ketiga kepada pemegang saham perseroan telah company's shareholders have been published in the
dilakukan tayangkan pada surat kabar harian nasional national daily newspaper, namely Hari Terbit on
yaitu harian Terbit pada tanggal 16 Februari 2022; February 16 2022;
Laporan Tahunan 2022 59 2022 Annual Report
Page 61
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
7. Penyelenggaraan RUPSLB dilakukan pada tanggal 7. The EGMS will be held on February 25 2022 which
25 Februari 2022 yang diselenggarakan pada: will be held on:
Hari/Tanggal : Jumat, 25 Februari 2022 Day/Date : Jumat, 25 Februari 2022
Waktu : 16.23 WIB (Rapat Dibuka) – Waktu : 16.23 WIB (Rapat Dibuka) –
16.48 WIB (Rapat Ditutup) 16.48 WIB (Rapat Ditutup)
Tempat : Dea Tower 2, Lantai 7, Suite 702, Tempat. : Dea Tower 2, Lantai 7, Suite 702,
Mega Kuningan Barat E 4.3, Mega Kuningan Barat E 4.3,
Jakarta 12950 Jakarta 12950
KEHADIRAN DALAM RUPST ATTENDANCE AT AGM
Dewan Komisaris: Board of Commissioners:
1. Imron Hamzah, selaku Komisaris Utama 1. Imron Hamzah, as President Commissioner
2. Piter, selaku Komisaris Independen 2. Piter, as Independent Commissioner
Pemegang Saham/Kuasanya: Shareholders/Proxies:
330.410.458 saham (18,356%) dari total 1.800.000.000 330,410,458 shares (18.356%) of a total of 1,800,000,000
(satu miliar delapan ratus juta) saham termasuk yang (one billion eight hundred million) shares including those
disampaikan secara elektronik melalui aplikasi eASY submitted electronically via the KSEI eASY application.
KSEI.
MATA ACARA/ EVENTS
Persetujuan perubahan susunan Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris Perseroan.
Approval of changes to the composition of members of the Company's Board of Directors and Board of
Commissioners.
HASIL RAPAT/ MEETING RESULTS
1. Menyetujui pengunduran diri Tuan Patrick Overhage sebagai Direktur Perseroan, terhitung sejak
ditutupnya Rapat dan memberikan terima kasih dan apresiasi kepada yang bersangkutan atas pengabdian
dan sumbangan pemikirannya selama menjabat di Perseroan.
Approved the resignation of Mr. Patrick Overhage as Director of the Company, effective from the closing of
the Meeting and expressed gratitute and appreciation to the person concerned for his service and
contribution of thought while serving at the Company.
2. Menyetujui pengunduran diri Tuan Tan Sri Abdul Aziz Bin Mohd Yusof sebagai Komisaris Independen
Perseroan, terhitung sejak ditutupnya Rapat dan memberikan terima kasih dan apresiasi kepada yang
bersangkutan atas pengabdian dan sumbangan pemikirannya selama menjabat di Perseroan.
1 Approved the resignation of Mr. Tan Sri Abdul Aziz Bin Mohd Yusof as Independent Commissioner of the
Company, effective from the closing of the Meeting and expressed gratitute and appreciation to the person
concerned for his service and contribution of thought while serving at the Company.
3. Menyetujui pengunduran diri Tuan Tan Sri Abdul Aziz Bin Mohd Yusof sebagai Komisaris Independen
Perseroan memberikan terima kasih dan apresiasi kepada yang bersangkutan atas pengabdian dan
sumbangan pemikirannya selama menjabat di Perseroan.
Approved the resignation of Mr. Tan Sri Abdul Aziz Bin Mohd Yusof as Independent Commissioner of the
Company, giving thanks and appreciation to the person concerned for his dedication and contribution of
thought while serving at the Company.
4. Menyetujui untuk memberhentikan dengan hormat seluruh anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan dari jabatannya masing-masing selaku Direktur dan Dewan Komisaris Perseroan terhitung sejak
ditutupnya Rapat dengan memberikan terima kasih dan apresiasi kepada yang bersangkutan atas
pengabdian dan sumbangan pemikirannya selama menjabat di Perseroan.
Laporan Tahunan 2022 60 2022 Annual Report
Page 62
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Approved to honorable discharge all members of the Company's Directors and Board of Commissioners
from their respective positions as Directors and Board of Commissioners of the Company as of the closing
of the Meeting by giving gratitute and appreciation to those concerned for their service and contribution of
thought while serving in the Company.
5. Dengan pemberhentian dan/atau Persetujuan Pengunduran Diri anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan tersebut diatas, Menyetujui untuk mengangkat nama-nama tersebut dibawah ini sebagai Direksi
dan Dewan Komisaris Perseroan yang baru, sehingga selanjutnya susunan Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan menjadi sebagai berikut:
With the dismissal and/or Approval of Resignation of the members of the Board of Directors and Board of
Commissioners of the Company as mentioned above, Agrees to appoint the following names as the new
Directors and Board of Commissioners of the Company, thus the composition of the Board of Directors and
Board of Commissioners of the Company will be as follows:
Dewan Komisaris / Commissioner:
• Komisaris Utama (Komisaris Independen) /
President Commissioner (Independent Commissioner): Imron Hamzah
• Komisaris Independen / Independent Commissioner: Piter
• Komisaris Independen / Independent Commissioner: Mircle Yap Ching Chai
• Komisaris Independen / Independent Commissioner: dr. Kamelia Faisal, MARS
• Komisaris Independen / Independent Commissioner: Muliandy Nasution
Direksi / Directors:
• Direktur Utama / President Director: Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
• Direktur / Director: Medisa Aris Ginanjar
• Direktur / Director: Dedet Yandrinal
• Direktur / Director: Ni Wayan Sukawidiani Resi
HASIL PEMUNGUTAN SUARA/ VOTING RESULTS
Setuju di dalam Rapat / Agreed at the Meeting: 327.939.558
Setuju secara elektronik melalui eASY-KSEI / Agree electronically via eASY-KSEI: 2.380.900
Tidak Setuju / Disagree:-
Abstain / Abstentions: 90.000
Demikian suara setuju berjumlah total 330.410.458 (tiga ratus tiga puluh juta empat ratus sepuluh ribu empat
ratus lima puluh delapan) atau 100% (seratus persen) dari keseluruhan jumlah suara yang hadir di dalam Rapat.
In witness whereof, the total number of affirmative votes was 330,410,458 (three hundred thirty million four
hundred ten thousand four hundred fifty eight) or 100% (one hundred percent) of the total number of votes
present at the Meeting.
Laporan Tahunan 2022 61 2022 Annual Report
Page 63
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
Terbatas mewajibkan semua Perusahaan yang didirikan Companies requires that all companies established under
berdasarkan hukum Indonesia mempunyai Dewan Indonesian law have a Board of Commissioners. The Board
Komisaris. Dewan Komisaris adalah organ Perseroan yang of Commissioners is the Company’s organ tasked with
bertugas melakukan fungsi pengawasan dan memberikan performing supervisory function and providing advice to the
nasehat kepada Direksi dan bertanggung jawab secara board of Directors and is collectively responsible to the
kolektif kepada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). General Meeting of Shareholders (GMS). The main duties
Tugas pokok Dewan Komisaris sebagai wakil Pemegang of the Board of Commissioners as a representative of the
Saham adalah melakukan pengawasan dan memberi Shareholders is to supervise and provide advice to the
nasihat kepada Direksi atas kebijakan Direksi dan jalannya Board of Directors on the policies of the Board of Directors
kegiatan pengurusan Perseroan pada umumnya. and the course of the Company's management activities in
Pengawasan dan penasihatan dilakukan untuk kepentingan general. Supervision and advisory are carried out for the
Perseroan dan sesuai dengan Visi serta Anggaran Dasar benefit of the Company and in accordance with the Vision
Perseroan. Kedudukan masing-masing anggota Dewan and Articles of Association of the Company. The position of
Komisaris termasuk Komisaris Utama adalah setara. each member of the Board of Commissioners including the
President Commissioner is equal.
Anggota Dewan Komisaris tidak mengambil dan/atau Members of the Board of Commissioners do not take and/or
menerima keuntungan pribadi dari Perseroan selain receive personal benefits from the Company other than
remunerasi dan fasilitas lainnya yang ditetapkan oleh remuneration and other facilities determined by the GMS. In
RUPS. Selain itu, Dewan Komisaris juga berhak addition, the Board of Commissioners also has the right to
membentuk komite-komite lain yang dapat membantu form other committees that can assist the implementation of
pelaksanaan fungsi pengawasan di berbagai aspek the supervisory function in various aspects of the Company.
Perusahaan. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung In carrying out its duties and responsibilities, the Board of
jawabnya, Dewan Komisaris selalu patuh kepada peraturan Commissioners always complies with laws and regulations
perundang-undangan dan Anggaran Dasar Perseroan. and the Company's Articles of Association.
KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS COMPOSITION OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
Perseroan telah memenuhi ketentuan yang diatur dalam The company has complied with the provisions stipulated in
Pasal 20 POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Article 20 POJK No. 33/POJK.04/2014 concerning Directors
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Pada and Board of Commissioners of Issuers or Public
tahun 2022, Dewan Komisaris Perseroan terdiri dari 5 (lima) Companies. In 2022, the Company's Board of
orang yang diangkat melalui keputusan RUPST, dengan Commissioners consists of 5 (five) person who were
komposisi sebagai berikut: appointed by resolution of the AGMS, with the following
composition:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Deed of Appoinment Period
Komisaris Utama RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Imron Hamzah
Independent Commissioner 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Komisaris Independen RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
dr. Kamelia Faisal, MARS
Independent Commissioner 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Komisaris Independen RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Piter Abdullah
Independent Commissioner 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Komisaris Independen RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Muliandy Nasution
Independent Commissioner 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Dato’ Mircle Yap Ching Komisaris Independen RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Chai Independent Commissioner 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Laporan Tahunan 2022 62 2022 Annual Report
Page 64
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PEDOMAN KERJA DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS JOB GUIDELINES
Dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya, Dewan In order to carry out its duties and functions, the Company’s
Komisaris Perseroan dilengkapi dengan Pedoman Kerja Board of Commissioners is equipped with the Company’s
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan. Pedoman Board of Directors and the Board of Commissioners Job
tersebut senantiasa ditinjau dan dimutakhirkan secara Guidelines. The guidelines are regularly reviewed and
berkala sesuai perkembangan peraturan dan best practice updated in accordance with the latest regulatory
terkini. Pedoman Dewan Komisaris yang berfungsi untuk developments and best practices. Guidelines for the Board
memberikan acuan bagi Dewan Komisaris dalam of Commissioners serves to provide a reference for the
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Pedoman Board of Commissioners in carrying out their duties and
Dewan Komisaris tersebut disusun berdasarkan Undang- responsibilities. The Board of Commissioners' guidelines
undang Perseroan Terbatas, Undang-undang Pasar Modal, are prepared based on the Limited Liability Company Law,
peraturan Otoritas Jasa Keuangan, peraturan Bursa Efek the Capital Market Law, the Financial Services Authority
Indonesia dan Anggaran Dasar Perseroan. regulations, the Indonesian Stock Exchange regulations
and the Company's Articles of Association.
Pedoman Kerja mengatur pelaksanaan tugas dan fungsi The Job Guidelines regulate the implementation of duties
internal Dewan Komisaris. Isi dari Pedoman Kerja adalah and internal functions of the Board of Commissioners. The
sebagai berikut: contents of the Job Guidelines are as follows:
1. Fungsi Dewan Komisaris; 1. Functions of the Board of Commissioners;
2. Tugas dan Kewajiban Dewan Komisaris; 2. Duties and Obligations of the Board of Commissioners;
3. Hak dan Wewenang Dewan Komisaris; 3. Rights and Authorities of the Board of Commissioners;
4. Pembagian Kerja Dewan Komisaris; 4. Division of Work for the Board of Commissioners;
5. Persyaratan Dewan Komisaris; 5. Requirements for the Board of Commissioners;
6. Keanggotaan Dewan Komisaris; 6. Membership of the Board of Commissioners;
7. Rangkap Jabatan; 7. Multiple Positions;
8. Masa Jabatan Dewan Komisaris; 8. Term of Office of the Board of Commissioners;
9. Pemberhentian Anggota Dewan Komisaris; 9. Dismissal of Members of the Board of Commissioners;
10. Pengunduran Diri Anggota Komisaris; 10. Resignation of Members of the Board of
Commissioners;
11. Pengisian Jabatan Lowong Anggota Dewan Komisaris; 11. Filling Vacant Positions for Members of the Board of
Commissioners;
12. Keadaan Anggota Komisaris; 12. Circumstances of Members of the Board of
Commissioners;
13. Komisaris Independen; 13. Independent Commissioner;
14. Program Pengenalan dan Peningkatan Kapabilitas; 14. Capability Recognition and Improvement Program;
15. Waktu Kerja Dewan Komisaris; 15. Working Hours of the Board of Commissioners;
16. Etika Jabatan Dewan Komisaris; 16. Occupational Ethics of the Board of Commissioners;
17. Rapat Dewan Komisaris; 17. Meeting of the Board of Commissioners;
18. Organ Pendukung Dewan Komisaris; 18. Supporting Organs of the Board of Commissioners;
19. Evaluasi Kinerja Dewan Komisaris; dan 19. Performance Evaluation of the Board of
Commissioners; and
20. Dewan Komisaris Pertanggung jawaban Dewan 20. Board of Commissioners Accountability of the Board of
Komisaris. Commissioners.
TUGAS & WEWENANG DEWAN KOMISARIS DUTIES & AUTHORITIES OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Dewan Komisaris memiliki tugas dan bertanggung jawab The Board of Commissioners has the duty and responsibility
untuk mengawasi kinerja perusahaan dan penerapan to oversee the company's performance and the
perinsip-prinsip CGC. Namun, Dewan Komisaris tidak implementation of CGC principles. However, the Board of
terlibat dalam pengambilan keputusan terkait dengan Commissioners is not involved in making decisions related
kegiatan operasional kecuali hal-hal lain yang ditetapkan to operational activities except for other matters stipulated
dalam Anggaran Dasar dan peraturan perundang- in the Articles of Association and applicable laws and
undangan yang berlaku. Pengambilan keputusan Dewan regulations. The decision making of the Board of
Komisaris merupakan bagian dari tugas pengawasan Commissioners is part of the supervisory duty of the Board
Dewan Komisaris, sehingga tidak meniadakan wewenang of Commissioners, so it does not negate the authority and
dan tanggung jawab Direksi atas pelaksanaan responsibility of the Board of Directors for the
kepengurusan. implementation of management.
Laporan Tahunan 2022 63 2022 Annual Report
Page 65
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Selain itu, Dewan Komisaris perseroan memiliki tugas dan In addition, the Company's Board of Commissioners has the
wewenang antara lain: following duties and authorities:
1. Dewan Komisaris bertugas melakukan pengawasan 1. The Board of Commissioners is in charge of
dan bertanggung jawab atas pengawasan terhadap supervising and responsible for supervising
kebijakan pengurusan, jalannya pengurusan pada management policies, the course of management in
umumnya, baik mengenai Perseroan maupun usaha general, both regarding the Company and the
Perseroan, dan memberi nasihat kepada Direksi. Company's business, and advicing to the Board of
Directors.
2. Dalam kondisi tertentu, Dewan Komisaris wajib 2. Under certain conditions, the Board of Commissioners
menyelenggarakan RUPS Tahunan dan RUPS lainnya must hold an Annual GMS and other GMS in
sesuai dengan kewenangannya sebagaimana diatur accordance with their authority as stipulated in the laws
dalam peraturan perundang-undangan dan anggaran and regulations and the articles of association.
dasar.
3. Anggota Dewan Komisaris wajib melaksanakan tugas 3. Members of the Board of Commissioners must carry
dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud pada ayat out the duties and responsibilities referred to in
(1) dengan itikad baik, penuh tanggung jawab, dan paragraph (1) in good faith, full responsibility and
kehati-hatian. prudence.
4. Dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan 4. In order to support the effectiveness of carrying out its
tugas dan tanggung jawabnya sebagaimana dimaksud duties and responsibilities as referred to in paragraph
pada ayat (1), Dewan Komisaris wajib membentuk (1), the Board of Commissioners must establish an
Komite Audit dan dapat membentuk komite lainnya. Audit Committee and may form other committees.
5. Dewan Komisaris wajib melakukan evaluasi terhadap 5. The Board of Commissioners must evaluate the
kinerja komite yang membantu pelaksanaan tugas dan performance of the committees that assist in carrying
tanggung jawabnya sebagaimana dimaksud pada ayat out their duties and responsibilities as referred to in
(4) - setiap akhir tahun buku. paragraph (4) - at the end of each financial year.
6. Dewan Komisaris bersama dengan Direksi wajib 6. The Board of Commissioners together with the Board
mematuhi Kode Etik yang berlaku bagi seluruh Dewan of Directors must comply with the Code of Ethics
Komisaris yang berlaku bagi seluruh anggota Dewan applicable to all members of the Board of
Komisaris dan anggota Direksi, karyawan/pegawai, Commissioners and members of the Board of
serta pendukung organ yang dimiliki Perseroan, sesuai Directors, officers/employees, and supporting organs
dengan ketentuan peraturan perundangan yang owned by the Company, in accordance with the
berlaku. provisions of the prevailing laws and regulations.
7. Dewan Komisaris setiap waktu dalam jam kerja kantor 7. The Board of Commissioners at any time during office
Perseroan berhak memasuki bangunan dan halaman hours of the Company has the right to enter buildings
atau tempat lain yang dipergunakan atau yang dikuasai and courtyards or other places used or controlled by
oleh Perseroan dan berhak untuk memeriksa semua the Company and has the right to examine all books,
pembukuan, surat dan alat bukti lainnya, memeriksa letters and other evidence, check and match the state
dan mencocokkan keadaan uang kas dan lain-lain of cash and others and has the right to know all actions
serta berhak untuk mengetahui segala tindakan yang that have been carried out by the Board of Directors.
telah dijalankan oleh Direksi. 8. The Board of Commissioners has the right to ask the
8. Dewan Komisaris berhak untuk meminta penjelasan Board of Directors for an explanation on all matters that
kepada Direksi tentang segala hal yang ditanyakan dan are asked and each member of the Board of Directors
setiap anggota Direksi wajib untuk memberikan is obliged to provide an explanation on all matters
penjelasan tentang segala hal yang ditanyakan oleh asked by the Board of Commissioners.
Dewan Komisaris.
9. Apabila seluruh anggota Direksi diberhentikan 9. If all members of the Board of Directors are suspended
sementara atau apabila karena sebab apapun or if for any reason the Company does not have any
Perseroan tidak mempunyai seorangpun anggota members of the Board of Directors, the Board of
Direksi, maka untuk sementara Dewan Komisaris Commissioners is required to manage the Company.
diwajibkan untuk mengurus Perseroan. Dalam hal In such case, the Board of Commissioners has the right
demikian, Dewan Komisaris berhak untuk memberikan to grant temporary powers to one or more members of
kekuasaan sementara kepada seorang atau lebih the Board of Commissioners at the expense of the
diantara anggota Dewan Komisaris atas tanggungan Board of Commissioners.
Dewan Komisaris.
10. Apabila dalam hal hanya terdapat seorang anggota 10.In the event that there is only one member of the Board
Dewan Komisaris, segala tugas dan wewenang yang of Commissioners, all duties and authorities granted to
Laporan Tahunan 2022 64 2022 Annual Report
Page 66
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
diberikan kepada Komisaris Utama atau anggota the President Commissioner or members of the Board
Dewan Komisaris dalam Anggaran Dasar ini berlaku of Commissioners in these Articles of Association also
pula baginya. apply to him.
11. Dewan Komisaris berdasarkan suatu keputusan Rapat 11. The Board of Commissioners, based on a resolution of
Dewan Komisaris dapat memberhentikan untuk the Board of Commissioners' Meeting, may temporarily
sementara waktu seorang atau lebih anggota Direksi dismiss one or more members of the Board of Directors
dari jabatannya (jabatan mereka) dengan menyebutkan from their positions (their positions) by stating the
alasannya, dengan memperhatikan ketentuan dalam reasons, taking into account the provisions in these
anggaran dasar ini dan/atau peraturan perundang- articles of association and/or applicable laws and
undangan yang berlaku. regulations.
12. Ketentuan mengenai Dewan Komisaris yang belum 12. Provisions regarding the Board of Commissioners that
diatur dalam anggaran dasar ini mengacu pada have not been regulated in these articles of association
Peraturan OJK di bidang Pasar Modal dan ketentuan will be refered to OJK’s Capital Markets Regulation and
serta peraturan perundangan lainnya yang berlaku. other applicable laws and regulations.
KEBERAGAMAN DALAM KOMPOSISI DEWAN DIVERSITY IN THE COMPOSITION OF THE BOARD OF
KOMISARIS COMMISSIONERS
Keberagaman diantara para anggota Dewan Komisaris Diversity among members of the Board of Commissioners
diatur oleh mereka sendiri. Anggota Dewan Komisaris yang is governed by themselves. The current members of the
menjabat saat ini telah mewakili keberagaman komposisi Board of Commissioners have represented a diversity of the
dari sisi usia, keahlian, pengalaman kerja dan latar composition in terms of age, expertise, work experience and
belakang pendidikan yang diperlukan untuk memastikan educational background needed to ensure the effectiveness
efektivitas pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap of the supervisory function of the Company’s management
pengelolaan Perseroan yang diemban oleh Dewan carried out by the Board of Commissioners. The Complete
Komisaris. Profil lengkap anggota Dewan Komisaris profiles of members of the Company's Board of
Perseroan dapat dilihat pada bagian “Profil Perseroan”, Commissioners can be found in the "Company Profile"
sub-bagian Profil Dewan Komisaris pada laporan tahunan section, a sub-section of Board of Commissioners Profiles
ini. in this annual report.
PENILAIAN KINERJA DEWAN KOMISARIS PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Penilaian kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi The performance evaluation of members of the Board of
dilakukan oleh Dewan Komisaris yang menjalankan fungsi Commissioners and Board of Directors is carried out by the
nominasi dan remunerasi melalui evaluasi atas Key Board of Commissioners who carry out the function of
Perfomance Indicators (KPI) dari masing-masing anggota nomination and remuneration through evaluation of the Key
Direksi dan Dewan Komisaris. Aspek-aspek yang menjadi Performance Indicators (KPI) from each member of the
pertimbangan penilaian Dewan Komisaris adalah sebagai Board of Directors and Board of Commissioners. The
berikut: aspects that are appraised by the Board of Commissioners'
assessment are as follows:
1. Kontribusi dan dukungan Dewan Komisaris dalam 1. The contribution and support of the Board of
mengimplementasikan visi dan misi Perseroan dalam Commissioners in implementing the Company's vision
program kerja di tahun berjalan, demi tercapainya and mission in the current year, in order to achieve the
tujuan Perseroan; Company's goals;
2. Evaluasi yang dilakukan secara berkala demi 2. Periodic evaluations are carried out for the execution
terlaksananya penerapan GCG di dalam pengelolaan of GCG in the Company’s management.
Perseroan.
Selain itu, kinerja Dewan Komisaris dievaluasi melalui In addition, the performance of the Board of Commissioners
mekanisme RUPS Tahunan Perseroan. Pemegang Saham is evaluated through the mechanism of the Company's
menilai pencapaian Dewan Komisaris berdasarkan Laporan Annual GMS. Shareholders assess the achievements of the
Pelaksanaan Kinerja Dewan Komisaris yang Board of Commissioners based on the Performance
dipertanggungjawabkan dalam RUPS Tahunan Perseroan Assessment Report, held accountable in the Company's
kepada Pemegang Saham untuk tahun buku yang berjalan. Annual GMS by shareholders for the current financial year.
Kriteria penilaian yang digunakan antara lain yaitu tingkat The assessment criteria used include the level of
partisipasi anggota Dewan Komisaris dalam rapat dan participation of members of the Board of Commissioners in
kegiatan Perusahaan, serta pencapaian target dan sasaran meetings and activities of the Company, as well as
kerja, baik dalam menjalankan fungsinya sebagai anggota achievement of targets and goals, both in carrying out their
Dewan Komisaris maupun sebagai anggota komite. Dewan functions as members of the Board of Commissioners and
Laporan Tahunan 2022 65 2022 Annual Report
Page 67
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Komisaris Perseroan telah membentuk Komite-komite as members of committees. The Board of Commissioners
khusus untuk membantu pelaksanaan tugasnya, yaitu of the Company has formed special committees to assist in
Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. carrying out their duties, i.e., the Audit Committee and the
Nomination and Remuneration Committee.
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Direksi bertanggung jawab penuh secara kolektif dalam The Board of Directors is fully responsible, collectively, in
melaksanakan tugasnya untuk kepentingan Perseroan carrying out their duties for the benefit of the Company in
dalam mencapai maksud dan tujuan Perseroan. Setiap achieving the Company’s goals and objectives. Each
Direktur wajib dengan itikad baik dan penuh tanggung Director must in good faith and with full responsibility carry
jawab menjalankan tugasnya untuk kepentingan dan usaha out his/her duties for the interests and business of the
Perseroan dengan memperhatikan peraturan perundang- Company by taking into account the applicable laws and
undangan yang berlaku. Direksi bertanggung jawab kepada regulations. The Board of Directors is answerable to the
RUPS yang merupakan perwujudan akuntabilitas GMS which is a manifestation of accountability in managing
pengelolaan Perseroan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG the Company in accordance with GCG principles and the
dan ketentuan Anggaran Dasar. provisions of the Articles of Association.
KOMPOSISI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS COMPOSITION
Direksi Perseroan per 31 Desember 2022 berjumlah 4 The Company's Board of Directors as of December 31st
(empat) orang. Direksi Perseroan telah melalui uji kepatutan 2022 were 4 (four) persons. The Board of Directors of the
dan kelayakan oleh Pemegang Saham guna menjamin Company have gone through a due diligence and feasibility
calon Direksi memiliki integritas, kompetensi, reputasi, test by the Shareholders to ensure prospective Directors
bebas dari afiliasi maupun benturan kepentingan lainnya have integrity, competence, reputation, are free from
dan pengalaman serta keahlian yang dibutuhkan dalam affiliations or other conflicts of interest and experience and
menjalankan fungsi dan tugasnya masing-masing. expertise needed to carry out their respective functions and
Selanjutnya Direksi terpilih diangkat dan diberhentikan oleh duties. Furthermore, the elected Directors are appointed
RUPS melalui proses yang transparan. Adapun komposisi and dismissed by the GMS through a transparent process.
dan susunan Direksi adalah sebagai berikut: The composition and composition of the Board of Directors
are as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Deed of Appoinment Period
Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Direktur Utama RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Mohd Rashdi President Director 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Direktur RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Dedet Yandrinal
Director 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Direktur RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Ni Wayan Sukawidiani Resi
Director 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
Direktur RUPST 2022 5 Tahun (2022-2027)
Medisa Aris Ginanjar
Director 2022 AGMS 5 Years (2022-2027)
HUBUNGAN AFILIASI ANGGOTA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS AFFILIATION
Direksi Perseroan Indonesia tidak memiliki hubungan The Board of Directors of the Indonesian Company do not
keuangan dan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris, have financial and family relationships with members of the
anggota Direksi dan/atau pemegang saham pengendali Board of Commissioners, members of the Board of
atau kepemilikan saham dan/atau hubungan, Directors and/or controlling shareholders or share
kepengurusan dengan Perseroan maupun Perusahaan lain ownership and/or relationship, management with the
yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak Company or other companies that may affect their ability to
independen serta melaksanakan fungsi dan tugasnya act independently and carry out their functions and duties
secara individual maupun kolegial. individually or collegially.
Laporan Tahunan 2022 66 2022 Annual Report
Page 68
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PEDOMAN KERJA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS JOB GUIDELINES
1. Dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya, 1. In order to carry out their duties and functions, the
Direksi Perseroan dilengkapi dengan Pedoman kerja Board of Directors of the Company is equipped with
yang telah terdapat dalam Pedoman Kerja Direksi dan work guidelines that contained in the Work Guidelines
Dewan Komisaris Perseroan. Pedoman tersebut for the Board of Directors and the Board of
senantiasa ditinjau dan dimutakhirkan secara berkala Commissioners of the Company. The guidelines are
sesuai perkembangan peraturan dan best practices regularly reviewed and updated in accordance with the
terkini. latest regulatory developments and best practices.
2. Pedoman Kerja ini mengatur pelaksanaan tugas dan 2. The Job Guideline regulates the implementation of the
fungsi internal Direksi. Isi dari Pedoman Kerja adalah internal duties and functions of the Board of Directors.
sebagai berikut: The contents of the Work Guidelines are as follows:
3. Fungsi Direksi 3. Functions of the Board of Directors
4. Tugas dan Kewajiban Direksi 4. Duties and Obligations of the Board of Directors
5. Hak dan Wewenang Direksi 5. Rights and Authorities of the Board of Directors
6. Persyaratan Direksi 6. Requirements for the Board of Directors
7. Keanggotaan Direksi 7. Membership of the Board of Directors
8. Rangkap Jabatan 8. Multiple Positions
9. Masa Jabatan 9. Term of Office
10. Pemberhentiaan Anggota Direksi 10. Dismissal of members of the Board of Directors
11. Pemberhentian Sementara Waktu Anggota Direksi oleh 11. Temporary suspension of Members of the Board of
Dewan Komisaris Directors by the Board of Commissioners
12. Pengunduran Diri Anggota Direksi 12. Resignation of members of the Board of Directors
13. Keadaan Anggota Direksi Lowong 13. Vacant member of the Board of Directors
14. Pelaksana Tugas Anggota Direksi yang Lowong 14. Acting Duties of Members of the Board of Directors
who are Vacant
15. Pengalihan Tugas Sementara Anggota Direksi 15. Temporary assignment of members of the Board of
Directors
16. Rencana Pergantian atau Perubahan Direksi 16. Plans for Replacement or Change of the Board of
Directors
17. Program Indenpendensi Direksi 17. Board of Directors Independence Program
18. Program Pengenalan dan Peningkatan Kapabilitas 18. Introduction and Capacity Building Program
19. Peningkatan Kapabilitas 19. Capability Improvement
20. Waktu Kerja Anggota Direksi 20. Working Time for Members of the Board of Directors
21. Etika Jabatan Direksi 21. Board of Directors Ethics
22. Penetapan Kebijakan Pengurusan Perusahaan 22. Determination of Company Management Policy
23. Pendelegasian Wewenang Diantara Anggota Direksi 23. Delegation of Authority Among Members of the Board
of Directors
24. Komposisi dan Pembagian Tugas Direksi 24. Composition and Distribution of Duties of the Board of
Directors
25. Rapat Direksi 25. Meeting of the Board of Directors
26. Organ Pendukung Direksi 26. Board of Directors Supporting Organs
27. Hubungan Kerja Antara Dewan Komisaris dan Direksi 27. Working Relations Between the Board of
Commissioners and the Board of Directors
28. Pertanggung jawaban dan Penilaian Kinerja Direksi. 28. Accountability and Performance Assessment of the
Board of Directors.
TUGAS & KEWAJIBAN DIREKSI DUTIES & OBLIGATIONS OF THE BOARD OF
DIRECTORS
1. Direksi bertugas menjalankan dan bertanggung jawab 1. The Board of Directors is responsible to carry out and
penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan be fully accountable for the management of the
Perseroan, sesuai dan dalam mencapai maksud dan Company for the benefit of the Company, in
tujuan Perseroan; accordance with and in achieving the goals and
objectives of the Company;
2. Setiap anggota Direksi wajib dengan itikad baik dan 2. Each member of the Board of Directors must in good
penuh tanggung jawab menjalankan tugasnya, dengan faith and and with full responsibility, carry out their
mengindahkan peraturan perundang-undangan yang duties by complying with the applicable laws and
berlaku dan Anggaran Dasar; regulations and the Articles of Association;
Laporan Tahunan 2022 67 2022 Annual Report
Page 69
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Memimpin, mengurus dan mengendalikan Perseroan 3. Lead, manage and control the Company in accordance
sesuai dengan tujuan Perseroan dan senantiasa with the Company's goals and always strive to improve
berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas the efficiency and effectiveness of the Company;
Perseroan;
4. Mengontrol, memelihara dan mengelola kekayaan 4. Controlling, maintaining and managing the Company's
Perseroan; dan assets; and
5. Menyusun rencana kerja tahunan yang memuat 5. Prepare an annual work plan containing the
anggaran tahunan Perseroan dan wajib disampaikan Company's annual budget and must be submitted to
kepada Dewan Komisaris untuk memperoleh the Board of Commissioners for approval from the
persetujuan dari Dewan Komisaris, sebelum Board of Commissioners, before the start of the next
dimulainya tahun buku yang akan datang. financial year.
PEMBAGIAN TUGAS ANGGOTA DIREKSI DIVISION OF DIRECTORS' DUTIES
Pembagian tugas dan wewenang setiap Direktur ditetapkan The scope of duties and authorities for each Director is
oleh RUPS. Dalam hal RUPS tidak menetapkan pembagian determined by the GMS. In the event that the GMS does not
tugas dan wewenang tersebut, maka pembagian tugas dan determine the scope of duties and authorities, then the
wewenang di antara Direksi ditetapkan oleh Direksi. scope of duties and authorities among the Directors is
Adapun berikut adalah tugas dari Direksi: determined by the Board of Directors. The following are the
duties of the Board of Directors:
Direktur Utama merangkap sebagai Direktur Keuangan. President Director concurrently serving as Director of
Finance.
Selaku Direktur Utama: As President Director:
1. Bertanggung jawab terhadap jalannya kegiatan usaha 1. Responsible for the running of the Company's business
Perseroan. activities.
2. Melakukan koordinasi antar Direksi dalam jalannya 2. Coordinate between the Directors in the running of the
kegiatan usaha Perseroan. Company's business activities.
3. Melakukan koordinasi dengan Divisi Hukum Perseroan. 3. Coordinate with the Company's Legal Division.
4. Melakukan koordinasi dengan Divisi Umum & SDM 4. Coordinate with the Company's General Affairs & HR
Perseroan. Division.
Selaku Direktur Keuangan: As Director of Finance:
1. Bertanggung jawab terhadap keuangan dan kualitas 1. Responsible for the financial and quality of the
sumber daya manusia Perseroan. Company's human resources.
2. Melakukan koordinasi dengan Divisi Keuangan dan 2. Coordinate with the Company's Finance and
Akuntansi Perseroan. Accounting Division.
Direktur Operasional Operations Director
1. Membantu Direktur Utama untuk menetapkan tujuan 1. Assisting the President Director to set the Company’s
utama Perseroan. main objectives.
2. Membantu dan menetapkan sasaran perusahaan dan 2. Assist and set the company goals and develop
mengembangkan kebijakan operasional untuk operational policies to achieve the company’s goals
mencapai maksud dan tujuan Perseroan. and objectives.
3. Membantu dalam mengembangkan anggaran 3. Assist in developing the company budget to be
perusahaan untuk diserahkan kepada Direksi untuk submitted to the Board of Directors for review and
ditinjau dan disetujui. approval.
4. Secara berkala meninjau departemen-departemen 4. Periodically review the company's departments, the
perseroan, anggaran tahunan perseroan dan kinerja company's annual budget and overall financial
keuangan secara keseluruhan. performance.
5. Meninjau semua kontrak dan perjanjian sebelum 5. Review all contracts and agreements prior to
penyelesaian dan eksekusi. settlement and execution.
6. Bernegosiasi dan menyetujui, di bawah pengawasan 6. Negotiate and approve, under the supervision of the
Direktur Utama untuk perjanjian yang melibatkan President Director, agreements involving the
Perseroan. Company.
7. Memberikan masukan untuk merekrut, 7. Provide input on recruitment, laying off, training and
memberhentikan, melatih dan mengarahkan personel directing personnel at Head of Department level.
di tingkat Kepala Departemen.
Laporan Tahunan 2022 68 2022 Annual Report
Page 70
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
8. Bekerja dengan staf yang tepat dalam menegosiasikan 8. Work with the appropriate staff in negotiating major
kontrak besar dan organisasi perdagangan Perseroan. contracts and trade organization of the Company.
9. Membantu Direktur Utama untuk menilai secara 9. Assist the President Director to periodically assess the
berkala kinerja staf manajemen dalam performance of management staff in implementing
mengimplementasikan tujuan perusahaan. company goals.
10. Mempresentasikan laporan perusahaan pada rapat- 10. Present company reports at Board of Directors
rapat Direksi dan membantu perencanaan dan meetings and assist in planning and policy making of
pembuatan kebijakan Dewan Komite. the Board of Committees.
Direktur Strategi & Korporat Director of Strategy & Corporate
1. Bertanggung jawab terhadap evaluasi dan 1. Responsible for the evaluation and development of
pengembangan rencana strategis jangka panjang long-term business strategic plans in all business
bisnis di seluruh departemen bisnis. departments.
2. Melakukan koordinasi di departemen manajemen 2. Coordinate in the strategic management department,
strategi, membantu pelaksanaan tugas berdasarkan assist with execution of tasks upon request and ensure
permintaan dan memastikan peningakatan constant skills improvement by the entire team.
keterampilan yang konstan oleh seluruh tim.
3. Melakukan evaluasi menyeluruh atas peluang bisnis 3. Conduct a thorough evaluation of business
melalui analisis bisnis potensial, termasuk analisis opportunities through potential business analysis,
kompetitif, analisis keuangan, analisis pasar, analisis including competitive analysis, financial analysis,
kerja, platform teknologi dan kecocokan strategis. market analysis, job analysis, technology platforms
and strategic fit.
4. Bekerja sama dengan Direktur Utama untuk mencapai 4. Work closely with the President Director to achieve
tujuan dan sasaran organisasi dalam mengelola organizational goals and objectives in managing
komunikasi dan hubungan masyarakat yang ditentukan communication and public relations determined by the
oleh proses perencanaan strategis organisasi Company's organizational strategic planning process.
Perseroan.
5. Memberikan saran kepada dewan dan komite eksekutif 5. Provide advice to the board and executive committee
mengenai kondisi lingkungan operasi Perseroan. on the the Company's operations environment.
6. Mengembangkan dan melaksanakan strategi yang 6. Develop and execute strategies that support growth,
mendukung tujuan pertumbuhan, organisasi dan organizational goals and protect and promote business
melindungi serta mempromosikan reputasi bisnis. reputation.
7. Bertindak sebagai juru bicara senior dan wakil untuk 7. Act as senior spokesperson and representative for the
Perseroan, memastikan kesiapan komunikasi dan Company, ensure communication and business
bisnis, mematuhi semua peraturan dan pedoman readiness, comply with all regulations and stakeholder
keterlibatan pemangku kepentingan. engagement guidelines.
PENILAIAN KINERJA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS PERFORMANCE
ASSESSMENT
Komisaris bertanggung jawab atas penilaian kinerja Direksi Commissioners are responsible for evaluating the
sebagaimana diatur dalam Pedoman Kerja. Penilaian performance of the Directors as stipulated in the Work
kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan Guidelines. The performance assessment of members of
oleh Dewan Komisaris yang menjalankan fungsi nominasi the Board of Commissioners and Board of Directors is
dan remunerasi melalui evaluasi atas Key Perfomance carried out by the Board of Commissioners who are
Indicators (KPI) dari masing-masing anggota Direksi dan responsible for the nomination and remuneration functions
Dewan Komisaris. through evaluation of Key Performance Indicators (KPI) of
each member of the Board of Directors and Board of
Commissioners.
Kemudian, penilaian kinerja Direksi yang dilakukan oleh Hereafter, the performance assessment of the Board of
Dewan Komisaris akan disetujui oleh Pemegang Saham Directors conducted by the Board of Commissioners will be
melalui mekanisme RUPS. Penilaian dilakukan dengan approved by the Shareholders through the GMS
mempertimbangkan hasil pencapaian Direksi sepanjang mechanism. The assessment is carried out by considering
tahun buku serta kesesuaiannya dengan peraturan the achievements of the Board of Directors throughout the
perundang-undangan yang berlaku, Anggaran Dasar financial year and their compliance with applicable laws and
Perseroan, dan prinsip-prinsip GCG. Hasil penilaian kinerja regulations, the Company's Articles of Association, and
untuk tahun buku 2022 menunjukkan bahwa Direksi telah GCG principles. The results of the performance appraisal
melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan for the 2022 financial year show that the Board of Directors
perundang- undangan yang berlaku, Anggaran Dasar had carried out their duties in accordance with the
Laporan Tahunan 2022 69 2022 Annual Report
Page 71
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Perseroan, dan prinsip-prinsip GCG. Hasil tersebut akan applicable laws and regulations, the Company's Articles of
dijadikan dasar bagi Direksi untuk meningkatkan kinerjanya Association, and GCG principles. These results will serve
di tahun berikutnya. as the basis for the Board of Directors to improve their
performance in the following year.
Aspek-aspek yang menjadi pertimbangan Komisaris dalam The aspects considered by the Board of Commissioners in
menilai Direksi adalah sebagai berikut: assessing the Board of Directors are as follows:
1. Tingkat pelaksanaan Direksi dalam 1. The level of execution of the Board of Directors in
mengimplementasikan visi dan misi Perseroan dalam implementing the Company's vision and mission in the
program kerja di tahun berjalan, demi tercapainya current year, in order to achieve the Company's goals;
tujuan Perseroan; dan and
2. Tingkat pelaksanaan Direksi dalam 2. The level of execution of the Board of Directors in
mengimplementasikan GCG di dalam pengelolaan implementing GCG in the management of the
Perseroan. Company.
KEBIJAKAN NOMINASI & REMUNERASI
DEWAN KOMISARIS & DIREKSI
NOMINATION & REMUNERATION POLICY FOR THE BOARD OF COMMISSIONERS
& DIRECTORS
Kebijakan nominasi & remunerasi dan fasilitas lain bagi Nomination & Remuneration policy and other facilities for
Dewan Komisaris dan Direksi mengacu kepada Penetapan the Board of Commissioners and Directors refer to the
remunerasi Direksi Perseroan selalu dilakukan sesuai determination of the remuneration of the Company’s Board
dengan peraturan dan hukum yang berlaku sebagaimana of Directors, which is always carried out in accordance with
tercantum dalam Peraturan OJK No.34/2014. Sedangkan applicable laws and regulations as stated in OJK Regulation
gaji dan tunjangan kepada Dewan Komisaris ditentukan No.34/2014. Whereas salaries and benefits of the Board of
oleh Rapat Umum Pemegang Saham. Commissioners are determined by the General Meeting of
Shareholders.
Selain itu, kebijakan remunerasi anggota Dewan Komisaris In addition, the remuneration policy for members of the
dan Direksi ditetapkan dengan mempertimbangkan kinerja Board of Commissioners and Board of Directors is
dan pencapaian target-target Perseroan. Penetapan determined by considering the performance and
remunerasi dijalankan oleh Komite Nominasi dan achievement of the Company’s targets. The determination
Remunerasi yang bertanggung jawab langsung kepada of remuneration is carried out by the Nomination and
Dewan Komisaris. Dewan Komisaris juga menjunjung tinggi Remuneration Committee which reports directly to the
prinsip independensi dalam melaksanakan tugas dan Board of Commissioners. The Board of Commissioners also
tanggung jawabnya. Dewan Komisaris senantiasa upholds the principle of independence in carrying out its
mengutamakan kepentingan Perseroan di atas kepentingan duties and responsibilities. The Board of Commissioners
sendiri. Dewan Komisaris juga tetap menjaga agar dalam always prioritizes the interests of the Company above its
pelaksanaan tugasnya tidak dapat dipengaruhi oleh pihak own interests. The Board of Commissioners also continues
manapun. to maintain that in carrying out its duties it cannot be
influenced by any party.
KOMITE NOMINASI & REMUNERASI NOMINATION & REMUNERATION COMMITTEE
Dalam rangka memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas In order to comply with the provisions of the Financial
Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Services Authority Regulation No. 34/POJK.04/2014
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik, concerning the Nomination and Remuneration Committee
Perseroan mendelegasikan tugas dan tanggung jawab of Issuers or Public Companies, the Company delegates the
pelaksanaan Fungsi Nominasi dan Remunerasi kepada duties and responsibilities of executing the Nomination and
Dewan Komisaris dan dengan mempertimbangkan skala Remuneration function to the Board of Commissioners and
operasional Perseroan, Komite Nominasi dan Remunerasi by considering the Company’s operational scale, the
dibentuk oleh Dewan Komisaris untuk membantu Dewan Nomination and Remuneration Committee is formed by the
Komisaris dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Board of Commissioners to assist the Board of
Commissioners in performing the supervisory duties and
Laporan Tahunan 2022 70 2022 Annual Report
Page 72
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
pengawasan yang terkait dengan sistem nominasi dan functions related to the nomination and remuneration
remunerasi bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris. system for members of the Board of Directors and the Board
of Commissioners.
COMPOSITION OF THE NOMINATION &
KOMPOSISI KOMITE NOMINASI & REMUNERASI
REMUNERATION COMMITTEE
Sesuai dengan ketentuan peraturan OJK, Perseroan telah In accordance with the OJK regulations, the Company has
menerbitkan Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi issued the Nomination and Remuneration Committee
pada bulan April 2019. Pedoman tersebut disusun untuk Guidelines in April 2019. The guidelines were prepared to
memberikan arahan kepada Komite Nominasi dan provide direction to the Nomination and Remuneration
Remunerasi dan anggotanya dalam menjalankan tugas dan Committee and its members in carrying out their duties and
tanggung jawabnya. responsibilities.
Komposisi Komite Nominasi & Remunerasi Perseroan The composition of the Company's Nomination &
adalah sebagai berikut: Remuneration Committee is as follows:
POSISI / POSITION NAMA / NAME
Ketua / Head Imron Hamzah
Anggota / Member Piter Abdullah
Anggota / Member Suhartono
Seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi All members of the Company’s Nomination and
Perseroan memiliki integritas dan kemampuan, Remuneration Committee have integrity and adequate
pengetahuan dan pengalaman yang memadai untuk ability, knowledge, and experience to carry out their duties
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai anggota and responsibilities as members of the Nomination and
Komite Nominasi dan Remunerasi. Remuneration Committee.
TUGAS & TANGGUNG JAWAB KOMITE NOMINASI & DUTIES & RESPONSIBILITIES OF THE NOMINATION &
REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE
Berdasarkan Piagam Nominasi dan Remunerasi, anggota Based on the Nomination and Remuneration Charter,
Komite Nominasi dan Remunerasi melaksanakan tugas dan members of the Nomination and Remuneration Committee
tanggung jawabnya secara profesional dan independen, carry out their duties and responsibilities professionally and
tanpa campur tangan dari pihak mana pun serta sejalan independently, without interference from any party and
dengan peraturan dan perundang- undangan yang berlaku. complying with applicable laws and regulations. Regarding
Terkait fungsinya, tugas dan tanggung jawab utama Komite its function, the main duties and responsibilities of the
Nominasi dan Remunerasi Perseroan yaitu sebagai berikut: Cmpany’s Nomination and Remuneration Committee are as
follows:
1. Terkait fungsi nominasi antara lain memberikan 1. With regard to the nomination functions, among
rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait others, providing recommendations to the Board of
komposisi jabatan, kebijakan dan kriteria dalam proses Commissioners regarding the composition of
nominasi serta kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota positions, policies and criteria in the nomination
Dewan Komisaris dan/atau anggota Direksi untuk process as well as performance evaluation policies
kemudian disampaikan dan kemudian ditetapkan for members of the Board of Commissioners and/or
dalam RUPS; members of the Board of Directors to be submitted
and then determine at the GMS;
2. Terkait fungsi remunerasi antara lain memberikan 2. With regard to the remuneration function, among
rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai others, providing recommendations to the Board of
struktur remunerasi, kebijakan atas remunerasi dan Commissioners regarding the structure of
besaran atas remunerasi dan membantu Dewan remuneration, policies on remuneration and the
Komisaris melakukan penilaian kinerja dengan amount of remuneration and assisting the Board of
kesesuaian remunerasi; Commissioners in evaluating performance with
appropriate remuneration;
3. Wewenang Komite Nominasi dan Remunerasi antara 3. The authority of the Nomination and Remuneration
lain mengakses dokumen, data dan informasi Committee includes accessing Company’s
Perseroan yang berkaitan dengan pelaksanaan documents, data and information related to the
tugasnya, berkomunikasi langsung dengan karyawan, execution of its duties, communicating directly with
Laporan Tahunan 2022 71 2022 Annual Report
Page 73
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
termasuk Direksi dan pihak lainnya yang terkait dengan employees, including the Directors and other parties
tugas dan tanggung jawabnya dan kewenangan lain related to their duties and responsibilities and other
yang diberikan oleh Dewan Komisaris. authorities granted by the Board of Commissioners.
STRUKTUR REMUNERASI DEWAN KOMISARIS & REMUNERATION STRUCTURE THE BOARD OF
DIREKSI 2022 COMMISSIONERS & DIRECTORS 2022
Struktur remunerasi Dewan Komisaris memperhatikan The remuneration structure of the Board of Commissioners
ketentuan regulator maupun internal Perseroan sesuai takes into account the regulatory and internal provisions of
dengan persetujuan Pemegang Saham. Komponen the Company in accordance with shareholders approval.
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi meliputi Gaji & The Remuneration component of the Board of
Tunjangan. Commissioners and Directors include Salary & benefits.
SEKRETARIS PERUSAHAAN
CORPORATE SECRETARY
Sekretaris Perusahaan merupakan organ pendukung The Corporate Secretary is a supporting organ of the Board
Direksi yang bertindak sebagai penghubung antara Direksi of Directors that acts as a liaison between the Board of
dengan Dewan Komisaris, publik, mitra bisnis dan para Directors and the Board of Commissioners, the public,
pemangku kepentingan lainnya. Berdasarkan peraturan business partners and other stakeholders. Based on
Bapepam-LK No.IX.1.4, Sekretaris Perusahaan juga Bapepam-LK regulation No.IX.1.4, the Corporate Secretary
bertanggung jawab memastikan keterbukaan informasi dan is also responsible for ensuring information disclosure and
kepatuhan pelaksanaan usaha di Perseroan dengan business compliance in the Company with applicable
peraturan yang berlaku serta prinsip-prinsip GCG. regulations and GCG principles. The appointment and
Pengangkatan dan pemberhentian Sekretaris Perusahaan dismissal of the Corporate Secretary shall be carried out by
dilakukan oleh Direksi dengan persetujuan Dewan the Board of Directors with the approval of the Board of
Komisaris. Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab Commissioners. The Corporate Secretary is directly
langsung kepada Direktur Administrasi. Sekretaris responsible to the Director of Administration. The Corporate
Perseroan diangkat melalui Surat Keputusan Direksi Secretary is appointed through the Decree of the Board of
No.001/Khs-Corsec/X/2021 tertanggal 26 Oktober 2021, Directors No.001/Khs-Corsec/X/2021 dated October 26th
Direksi mengangkat Ni Wayan Sukawidiani Resi sebagai 2021, the Board of Directors appointed Ni Wayan
Sekretaris Perusahaan, dan telah diberitahukan kepada Sukawidiani Resi as Corporate Secretary, and has notified
Otoritas Jasa Keuangan serta Bursa Efek Indonesia. the Financial Services Authority and the Indonesia Stock
Exchange.
Struktur Organisasi Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Organizational Structure
Sekretaris Perusahaan diangkat, diberhentikan dan The Corporate Secretary is appointed, dismissed and
bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama. directly responsible to the President Director. The
Struktur Organisasi Sekretaris Perusahaan ditetapkan Organizational Structure of the Corporate Secretary is
berdasarkan Surat Keputusan Direksi Perseroan adalah determined based on the Decree of the Board of Directors
sebagai berikut: of the Company as follows:
Direktur Utama
President Director
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Asisten Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary Assistant
Laporan Tahunan 2022 72 2022 Annual Report
Page 74
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN SECRETARY CORPORATE PROFILE
Ni Wayan Sukawidiani Resi
Sekretaris Perusahaan
Profile Sekretaris Perusahaan dapat dilihat pada Profil Direksi
Profile of the Corporate Secretary can be found in the Profile of the Board of Directors
PEDOMAN KERJA, FUNGSI & TUGAS SEKRETARIS JOB GUIDELINES, FUNCTIONS & DUTIES OF
PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY
Pedoman kerja dan pelaksanaan tugas Sekretaris The Job guidelines and execution of the duties of the
Perusahaan Perseroan mengacu pada Pedoman Tata Company's Corporate Secretary refer to the Corporate
Kelola Perusahaan dan Manual Board yang berguna untuk Governance Guidelines and the Board Manual which are
dijadikan acuan dalam setiap kegiatan aktivitasnya. useful as references in each of its activities. The guideline
Pedoman tersebut menjelaskan tugas Sekretaris describes the duties of the Corporate Secretary including.
Perusahaan meliputi:
Fungsi pokok Sekretaris Perusahaan mencakup: The main functions of the Corporate Secretary include:
1. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas 1. Provides services to the public for any information
setiap informasi yang dibutuhkan pemodal (investor needed by investors (investor relations) relating to
relation) yang berkaitan dengan kondisi Perseroan; the Company’s conditions;
2. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas setiap 2. Provides services to the public for any information
informasi yang dibutuhkan stakeholders (public needed by stakeholders (public relations) relating to
relation) yang berkaitan dengan kondisi Perseroan; the Company’s conditions;
3. Sebagai penghubung (liaison officer) atau contact 3. As a liaison officer or contact person between the
person antara Perseroan dengan masyarakat; Company and the public;
4. Mematuhi peraturan perundang-undangan (compliance 4. Comply with laws and regulations (compliance
officer) terkait dengan Ketentuan Regulator terkait; officer) related to relavent Regulatory Provisions;
5. Fungsi Sekretaris Perusahaan dapat dirangkap oleh 5. The Corporate Secretary functions can also be held
Direktur Perseroan. by the Director of the Company.
Tugas-tugas Sekretaris Perusahaan mencakup: The duties of the Corporate Secretary include:
a. Menghadiri Rapat Direksi dan membuat Risalah Rapat a. Attending Board of Directors Meetings and make
Direksi; Minutes of Board of Directors Meetings;
b. Membuat dan memperbarui secara berkala Daftar b. Periodically creates and update the Special List based
Khusus berdasarkan pernyataan yang dibuat oleh on statements made by members of the Board of
anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi atas Commissioners and members of the Board of Directors
kepemilikan saham pada akhir tahun yang on share ownership at the end of the year, signed no
ditandatangani paling lambat awal tahun berikutnya; later than the beginning of the following year;
c. Bertanggung jawab dalam kegiatan penyelenggaraan c. Responsible for organizing the GMS/EGMS;
RUPS/RUPSLB;
d. Mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan d. Prepare the necessary materials related to reports /
berkaitan dengan laporan- laporan/ kegiatan rutin routine activities of the Board of Directors that will be
Direksi yang akan disampaikan kepada pihak luar; submitted to external parties;
Laporan Tahunan 2022 73 2022 Annual Report
Page 75
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
e. Mempersiapkan bahan-bahan/materi yang diperlukan e. Prepare the necessary materials related to matters that
berkaitan dengan hal-hal yang harus mendapatkan must obtain a decision of the Board of Directors
keputusan Direksi berkenaan dengan pengelolaan regarding the management of the Company and
Perseroan dan hal yang berkaitan dengan bahan untuk matters related to materials for meetings with the Board
Rapat bersama Dewan Komisaris; of Commissioners;
f. Melaksanakan penyelenggaraan rapat-rapat dalam f. Carry out meetings within the Board of Directors, both
lingkungan Direksi, baik yang bersifat rutin maupun routine and non-routine;
non-rutin;
g. Menindaklanjuti setiap keputusan Direksi dengan jalan g. Follow up on every decision of the Board of Directors
mencatat setiap keputusan yang dihasilkan dalam by recording every decision made in decision-making
forum-forum pengambilan keputusan beserta forums and the person-in-charge; and monitoring and
penanggung jawabnya dan memantau serta mengecek checking the progress of the execution of the meeting
tahap kemajuan pelaksanaan hasil rapat; resolutions;
h. Menyelenggarakan kegiatan di bidang kesekretariatan h. Organizes secretariat activities within the Board of
dalam lingkungan Direksi dan Perseroan serta Directors and the Company as well as its
pengadministrasiannya. administration.
Laporan Tahunan 2022 74 2022 Annual Report
Page 76
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
AUDIT INTERNAL
INTERNAL AUDIT
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In accordance with the Financial Services Authority
No.56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Regulation No.56/POJK.04/2015 concerning the
Penyusunan Piagam Audit Internal, Audit Internal adalah Establishment and Guidelines for the Preparation of the
unit kerja dalam Emiten atau Perusahaan Publik yang Internal Audit Charter, Internal Audit is a unit within Issuers
menjalankan fungsi Audit Internal yang bersifat independen or Public Companies that carries out an independent and
dan objektif, dengan tujuan untuk meningkatkan nilai dan objectives Internal Audit functions, with the aim of
memperbaiki operasional perusahaan, melalui pendekatan increasing value and improving the company's operations,
yang sistematis, dengancara mengevaluasi dan through a systematic approach, by evaluating and
meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian, improving the effectiveness of risk management, control,
dan proses tata kelola perusahaan. and corporate governance processes.
Unit Audit Internal berperan penting dalam membantu The Internal Audit Unit plays an important role in assisting
Manajemen dengan melaksanakan tugas-tugas Management by carrying out internal audit control tasks.
pengendalian audit internal. Unit Audit Internal The Internal Audit Unit carries out independent and
melaksanakan kegiatan assurance dan pengawasan yang objective assurance and supervisory activities, designed to
independen dan objektif, yang dirancang untuk improve the feasibility of the Company's supervision and
meningkatkan kelayakan pengawasan Perseroan serta ensure compliance with applicable regulations. The Internal
memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Audit Unit also evaluates the adequacy of the supervisory
Unit Audit Internal juga mengevaluasi kecukupan fungsi function of the Company and its subsidiaries, and submits
pengawasan Perseroan dan anak-anak usahanya, serta recommendations to Management for decision making.
menyampaikan rekomendasi kepada Manajemen untuk
pengambilan keputusan.
STRUKTUR & KEDUDUKAN AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT STRUCTURE & POSITION
Berdasarkan Piagam Audit Internal Perseroan, Ketua Unit Based on the Company's Internal Audit Charter, the Head
Audit Internal diangkat dan diberhentikan oleh Direktur of the Internal Audit Unit is appointed and dismissed by the
Utama berdasarkan persetujuan Dewan Komisaris. Apabila President Director based on the approval of the Board of
Ketua Unit Audit Internal yang sedang menjabat lalai dan Commissioners. If the current Head of the Internal Audit Unit
tidak dapat memenuhi tanggung jawabnya sebagaimana is negligent and unable to fulfil his responsibilities as stated
tercantum dalam Piagam Audit Internal, maka Direktur in the Internal Audit Charter, the President Director may
Utama dapat mengusulkan penggantian Ketua Unit Audit propose a replacement for the Head of the Internal Audit
Internal dengan mendapatkan persetujuan dari Dewan Unit with approval from the Board of Commissioners.
Komisaris.
Guna mematuhi peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. In order to comply with the Financial Services Authority
56/POJK.04/2015, Audit Internal Perseroan dibentuk regulations no. 56/POJK.04/2015, the Company's Internal
berdasarkan Surat Keputusan Direksi No.B091/SKD/DIR- Audit was formed based on Directors Decree
ET/X/2020 tanggal 21 Oktober 2020. Unit Audit Internal No.B091/SKD/DIR-ET/X/2020 dated October 21st 2020.
bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama dan The Internal Audit Unit is directly responsible to the
Dewan Komisaris melalui Komite Audit. President Director and the Board of Commissioners through
the Audit Committee.
Per akhir tahun 2022, Kepala Unit Audit Internal Perseroan As of the end of 2022, the Head of the Company's Internal
adalah R. Wisnu Satriyo Harmoko. Audit Unit is R. Wisnu Satriyo Harmoko.
Laporan Tahunan 2022 75 2022 Annual Report
Page 77
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PIAGAM AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT CHARTER
Selaras dengan hal tersebut di atas, Piagam Audit Internal In line with the above, the Internal Audit Charter is set by
ditetapkan oleh Direktur Utama dengan persetujuan Dewan the President Director with the approval of the Board of
Komisaris yang digunakan sebagai pedoman bagi Commissioners, as a guideline for the Internal Audit
Departemen Audit Internal dalam melaksanakan tugasnya. Department in carrying out its duties. The Internal Audit
Piagam Audit Internal digunakan untuk mengatur Tugas Charter is used to regulate the Duties and Responsibilities
dan Tanggung Jawab Audit Internal, Wewenang Audit of Internal Audit, Authority of Internal Audit, Code of Ethics
Internal, Kode Etik Pelaksanaan Kegiatan Audit, for Audit Activities, Auditor Professionalism requirements,
Persyaratan Profesionalisme Auditor, hingga and Internal Audit Accountability.
Pertanggungjawaban Aktivitas Audit Internal.
TUGAS & TANGGUNG JAWAB AUDIT INTERNAL DUTIES & RESPONSIBILITIES OF INTERNAL AUDIT
Adapun tugas dan tanggung jawab Audit Internal adalah The duties and responsibilities of Internal Audit are as
sebagai berikut : follows:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal 1. Develop and implement an annual Internal Audit plan.
tahunan.
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian 2. Test and evaluate the implementation of internal
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan control and risk management systems in accordance
kebijakan Perseroan. with the Company policies.
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 3. Conduct inspections and assessments of efficiency
dan efektifitas dibidang keuangan, akuntansi, and effectiveness of finance, accounting, operations,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, human resources, marketing, information technology
teknologi informasi dan kegiatan lainnya. and other activities.
4. Memberikan saran perbaikan dan informatif yang 4. Provides suggestion for improvement and objective
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua information on the activities examined at all levels of
tingkat manajemen. management.
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Prepare areport on the audit results and findings and
laporan tersebut kepada Presiden Direktur, Dewan submit the report to the President Director, the Board
Komisaris dan/atau Komite Audit. of Commissioners and/or the Audit Committee.
6. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 6. Monitor, analyse, and report on the implementation of
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah follow-up improvements that have been suggested.
disarankan.
7. Bekerjasama dengan Komite Audit dan/atau Auditor 7. Cooperate with the Audit Committee and/or External
Eksternal untuk pelaksanaan kegiatan audit. Auditor for the execution of audit activities.
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan 8. Develop a program to evaluate the quality of activities
Audit Internal yang dilakukannya; dan carried out by the Internal Audit unit; and;
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Carry out special inspections if necessary.
AUDIT EKSTERNAL
EXTERNAL AUDIT
AKUNTAN PUBLIK PUBLIC ACCOUNTANT
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, perusahaan In accordance with applicable regulations, a public
terbuka wajib menunjuk Akuntan Publik untuk memberikan companies are required to appoint a Public Accountant to
pernyataan tentang kewajaran laporan keuangan tahunan, provide a statement on the fairness of the annual financial
berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku di statements, based on accounting principles applicable in
Indonesia. Perseroan telah menunjuk Gideon Adi dan Indonesia. The Company has appointed Budiandru and
Rekan untuk melaksanakan audit atas Laporan Keuangan Partners to conduct an audit of the Financial Statements for
untuk Tahun Buku 2022. Kantor Akuntan Publik tersebut the 2022 Fiscal Year. The Public Accounting Firm is a Public
merupakan Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di OJK. Accounting Firm registered with the OJK.
Laporan Tahunan 2022 76 2022 Annual Report
Page 78
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Sehubungan dengan Rapat Umum Pemegang Saham In connection with the Company's Annual General Meeting Tahunan Perseroan yang telah dituangkan ke dalam Akta of Shareholders as stated into Deed Number 15 dated 24 Nomor 15 tanggal 24 Agustus 2020 yang dibuat dihadapan August 2020 drawn up before a Notary in South Jakarta Notaris di Jakarta Selatan Fessy Farizqoh Alwi, S.H., M.Kn, Fessy Farizqoh Alwi, S.H., M.Kn, the shareholders of the pemegang saham Perseroan menyetujui untuk Company agreed to grant authority and power of attorney to memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan the Board of Commissioners to appoint an Independent Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik Public Accounting Firm to audit the financial statements for Independen melakukan Audit Laporan Keuangan tahun the financial year which ended on 31-12-2022 (Thirty-first of buku yang berakhir pada tanggal 31-12-2022 (Tiga puluh December two thousand and twenty two). With the granting satu Desember dua ribu dua puluh dua). Dengan adanya of authority and power to the Board of Commissioners, the pemberian wewenang dan kuasa kepada Dewan Komisaris Board of Commissioners has approved the appointment of tersebut, Dewan Komisaris telah menyetujui penunjukkan Public Accounting Firm Gideon Adi and Partners through Kantor Akuntan Publik Gideon Adi dan Rekan melalui Surat the Decree of the Board of Commissioners of PT Envy Keputusan Dewan Komisaris PT Envy Technologies Technologies Indonesia Tbk No. 002/SK/DEKOM/VII/2023 Indonesia Tbk No. 002/SK/DEKOM/VII/2022 tentang concerning the Appointment of a Substitute Public Penunjukan Akuntan Publik/Kantor Akuntan Publik Accountant/Public Accountant Office dated Juli 21st 2023 Pengganti tertanggal 21 Juli 2023 yang telah ditandatangani which was signed by each of the Board of Commissioners oleh masing-masing Dewan Komisaris berdasarkan based on the provisions of OJK Regulation Number ketentuan Peraturan OJK Nomor 13/POJK.03/2017 tentang 13/POJK.03/2017 concerning the Use of Public Accountant Penggunaan Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Services and Public Accountant Firm in Financial Services Publik dalam Kegiatan Jasa Keuangan. Activities. Laporan Tahunan 2022 77 2022 Annual Report
Page 79
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
INTERNAL CONTROL SYSTEM
Dewan Komisaris dan Direksi meyakini bahwa kinerja yang The Board of Commissioners and the Board of Directors
baik dan peningkatan nilai Perseroan hanya dapat dicapai believe that good performance and increased value of the
melalui penerapan tata kelola perusahaan secara baik dan company can only be attained through good and right
benar. Salah satu implementasinya adalah sistem corporate governance. One of the implementations is an
pengawasan internal yang dilaksanakan secara efektif. internal control system that is implemented effectively.
Terselenggaranya Sistem Pengendalian Internal yang The implementation of a reliable and effective internal
handal dan efektif merupakan tanggung jawab semua pihak control system is the responsibility of all parties involved in
yang terlibat dalam organisasi Perseroan, diantaranya the company's organization, including the board of
adalah Dewan Komisaris, Direksi, Audit Internal, pejabat commissioners, the Board of directors, internal audit,
dan karyawan Perseroan serta pihak-pihak eksternal. officials and employees of the company, and external
parties.
Dalam pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan yang baik, In the practise of good corporate governance, the Internal
Unit Audit Internal mempunyai peran penting dalam Audit Unit has an important role in assessing the adequacy
melakukan penilaian terhadap kecukupan pengendalian of internal control and compliance with regulations. Thus,
internal, kepatuhan terhadap peraturan, dengan demikian internal control becomes an integrated part of the systems
pengendalian internal menjadi bagian yang terintegrasi and procedures for every activity so that any irregularities
dalam sistem dan prosedur pada setiap kegiatan di unit can be detected early, hence the corrective steps can be
kerja sehingga setiap penyimpangan dapat diketahui taken by the concerned Unit. The Internal Audit Unit always
secara dini sehingga dapat dilakukan langkah perbaikan conduct internal supervision by taking a systematic
oleh unit kerja yang bersangkutan. Unit Audit Internal approach so that the practise of the principles of good
senantiasa melakukan pengawasan internal dengan corporate governance can run properly and correctly.
melakukan pendekatan sistematis agar penerapan prinsip-
prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik dapat berjalan
sesuai secara baik dan benar.
KERANGKA KERJA SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM FRAMEWORK
Konsep Sistem Pengendalian Internal Perseroan diarahkan The Company's Internal Control System concept is aimed
sejalan dengan kerangka Sistem Pengendalian Internal to meet the Internal Control System framework published by
(Internal Control Framework) yang diterbitkan oleh The The Committee of Sponsoring Organizations of the
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Treadway Commission (COSO) which consists of 5 (five)
Commission (COSO) dimana di dalamnya terdiri dari 5 elements, namely
(lima) elemen, yaitu:
1. Lingkungan pengendalian yang meliputi integritas, nilai 1. Control environment, which includes integrity, ethical
etik, dan kompetensi dari orang dan entitas, filosofi values, and competence of people and entities,
manajemen dan gaya operasi, cara manajemen management philosophy and operating style, and how
memberikan otoritas dan tanggung jawab serta management assigns authority and responsibility and
mengorganisasikan dan mengembangkan bisnis organizes and develops business according to
sesuai dengan arahan manajemen. Dewan Komisaris, management directions. The Board of Commissioners,
melalui Komite-komite yang telah dibentuk secara through the committees that have been formed,
berkala mengkaji lingkungan pengendalian dan periodically reviews the control environment and
melakukan penilaian secara independen yang conduct independent assessments, which are
dikomunikasikan kepada Direksi melalui rapat Dewan communicated to the Board of Directors through the
Komisaris dan Direksi untuk kemudian ditindaklanjuti. meetings of the Board of Commissioners and the
Board of Directors for follow up.
2. Penilaian risiko yang bertujuan untuk mengidentifikasi, 2. Risk assessment aims to identify, analyse, and
menganalisis, dan mengelola risiko-risiko yang manage risks related to the Company’s various
berkaitan dengan berbagai aktivitas bisnis Perseroan. business activities. The Board of Directors has
Direksi telah menetapkan prosedur untuk established procedures to identify, anticipate, and
mengidentifikasi, mengantisipasi dan menanggapi respond to events and constraints that may affect the
kejadian dan kendala yang dapat berpengaruh achievement of targets, and through the Audit
Laporan Tahunan 2022 78 2022 Annual Report
Page 80
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
terhadap pencapaian sasaran dan melalui Komite Audit Committee, ensure that the Board of Directors has
memastikan bahwa Direksi telah melaksanakan implemented a good risk management.
pengelolaan risiko secara baik.
3. Aktivitas pengendalian dilakukan dalam menentukan 3. Control activities are carried out in determining policies
kebijakan-kebijakan dan prosedur-prosedur yang and procedures established by management to ensure
ditetapkan oleh manajemen untuk memastikan alignment with the Company's business objectives.
keselarasan dengan tujuan bisnis Perseroan.
4. Informasi dan komunikasi yang diperlukan manajemen 4. Information and communication required by
adalah informasi yang relevan dan berkualitas baik, management are relevant and of good quality,
yang berasal dari proses komunikasi antar pihak originating from the communication process between
internal maupun eksternal Perseroan dan adanya internal and external parties of the company and the
penerapan alur pelaporan serta publikasi, baik untuk implementation of reporting and publication flows, both
internal maupun dengan pihak-pihak di luar Perseroan. internal and external parties.
5. Pemantauan dengan tujuan untuk menilai mutu kinerja 5. Monitoring with the aim of assessing the quality of the
Perseroan. Hal ini dijalankan oleh Direksi, Pejabat Company's performance. This is carried out by the
Perseroan dan Unit Audit Internal yang melakukan Board of Directors, Company Officers and the Internal
pemantauan secara terus menerus terhadap efektivitas Audit Unit who continuous monitors of the overall
keseluruhan pelaksanaan pengendalian internal. effectiveness of internal control.
PENGENDALIAN KEUANGAN & OPERASIONAL FINANCIAL & OPERATIONAL CONTROL
Aspek utama yang menjadi fokus pengendalian Perseroan The main aspects of the company's control in the internal
dalam Sistem Pengendalian Internal adalah terkait aspek control system are related to financial and operational
keuangan dan operasional. Pengendalian terhadap aspek issues. Control over financial and operational aspects is
keuangan dan operasional dilakukan secara menyeluruh carried out thoroughly, starting from the business unit to the
dan berjenjang mulai dari Unit Bisnis sampai dengan Direksi board of directors and board of commissioners. The
dan Dewan Komisaris. Proses pengendalian internal company's internal control process also involves external
Perseroan juga melibatkan pihak eksternal sebagai auditor parties as independent auditors.
yang bersifat independen.
Unit bisnis secara bertanggung jawab mengelola dan The Business units are responsible for managing and
menyusun laporan keuangan dan kinerja operasionalnya preparing their financial reports and operational
sesuai dengan prosedur dan standar pelaporan yang telah performance in accordance with reporting procedures and
ditetapkan Perseroan. Fungsi manajemen risiko standards set by the company. The risk management
menganalisis dan menyusun profil risiko serta mitigasinya function analyses and compiles risk profiles and mitigations
yang menjadi acuan unit bisnis sebagai pemilik risiko untuk that become a reference for business units as risk owners
mengelola risiko di masing-masing unit bisnisnya yang to manage risks in their respective business units related to
berkaitan dengan aspek keuangan dan operasional. Fungsi financial and operational aspects. The Internal Audit
Internal Audit dibantu oleh Auditor Eksternal melakukan function, assisted by the External Auditor, conducts audits
audit atas laporan kinerja keuangan, operasional dan of financial, operational and compliance performance
kepatuhan. Direksi memantau dan mengevaluasi laporan reports. The Board of Directors monitors and evaluates the
keuangan dan kinerja dari unit bisnis dan Perseroan secara financial statements and performance of business units and
umum serta laporan hasil audit dari Internal Audit dan the company in general, as well as audit reports from the
Auditor Eksternal untuk dilaporkan kepada Dewan Internal Audit and External Audit to be reported to the Board
Komisaris. Dewan Komisaris bersama Komite-komite of Commissioners. The Board of Commissioners, together
melakukan telaah atas laporan keuangan dan operasional with the Committees, reviews the financial and operational
dan memberikan rekomendasi dari hasil telaah. reports and provides recommendations based on the results
of the review.
Laporan Tahunan 2022 79 2022 Annual Report
Page 81
PT Envy Technologies Indonesia Tbk EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL EVALUATION OF THE INTERNAL CONTROL SYSTEM Direksi dibantu Internal Audit dan fungsi Manajemen Risiko The Board of Directors, assisted by the Internal Audit and melakukan evaluasi atas efektivitas sistem pengendalian Risk Management functions, evaluates the effectiveness of internal Perseroan. Secara parsial evaluasi yang dilakukan the company's internal control system. Part of the evaluation diantaranya evaluasi risiko Perseroan yang selanjutnya conducted includes the Company's risk evaluation, which menjadi acuan dalam menyusun peta risiko. Selain itu, then becomes a reference in preparing a risk map. In evaluasi dilakukan melalui kegiatan audit oleh internal audit addition, evaluation is carried out through audit activities by dibantu pihak eksternal yang hasilnya dapat internal audit, assisted by external parties, whose results menggambarkan efektivitas sistem pengendalian internal can describe the effectiveness of the internal control system dalam menekan tingkat pelanggaran ketentuan atau in reducing the level of violations of applicable provisions or prosedur yang berlaku maupun temuan-temuan lain secara procedures as well as other findings consistently and konsisten dan menyeluruh. Kemudian hasil evaluasi comprehensively. The evaluation results then, are reported tersebut dilaporkan kepada Direksi untuk dibahas oleh to the Board of Directors for discussion by the Board of jajaran Direksi sebelum disampaikan kepada Dewan Directors before being submitted to the Board of Komisaris untuk kemudian ditelaah bersama komite-komite Commissioners for their review with the committees, then untuk kemudian menghasilkan rekomendasi-rekomendasi produce recommendations that are useful in improving the yang bermanfaat dalam meningkatkan efektivitas sistem effectiveness of the internal control system. pengendalian internal. Laporan Tahunan 2022 80 2022 Annual Report
Page 82
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Sistem pelaporan pelanggaran merupakan sistem yang The Whistleblowing System is a system that manages
mengelola pengaduan perilaku dan perbuatan yang tidak complaints of unethical and unlawful behaviours and
etis dan melawan hukum. Pelaporan pelanggaran dilakukan conducts. Reporting violations is carried out confidentially,
secara rahasia, anonim, dan mandiri untuk mengoptimalkan anonymously, and independently to optimize the role of the
peran insan Perseroan dalam mengungkapkan Company’s personnel in disclosing violations that occur
pelanggaran yang terjadi di lingkungan Perseroan. within the Company. Disclosure of violations must be based
Pengungkapan pelanggaran harus berlandaskan bukti dan on evidence and not based on defamation or purpose to
tidak berlandaskan fitnah atau tujuan untuk menjatuhkan bring down one’s reputation.
reputasi seseorang.
Perseroan menjamin kerahasiaan dan keamanan identitas The Company guarantees the confidentiality and security of
pelapor serta informasi mengenai pelaporan pelanggaran. the whistle-blower’s identity as well as information regarding
Pengungkapan pelanggaran akan ditangani dan reporting violations. Disclosure of violations will be handled
ditindaklanjuti oleh pihak Manajerial, divisi Sumber Daya and followed up by the managerial, Human Resources
Manusia, dan Direksi. Perseroan menjamin hak-hak seluruh Division, and the Board of Directors. The Company
karyawan maupun pemangku kepentingan lainnya dapat guarantees the rights of all employees and other
terpenuhi. Sebagai konkretnya, Perseroan stakeholders can be fulfilled. As a concrete matter, the
mengimplementasikan kode etik beserta seluruh peraturan Company implements the Code of ethic along with all
Perseroan sebagai komitmen dan tanggung jawab seluruh Company regulations as a commitment and responsibility of
karyawan. all employees.
MEKANISME PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING MECHANISM
Tata cara pelaporan melalui saluran komunikasi perseroan The procedures for reporting through the company's
yaitu terdapat dalam Buku Pedoman Pengelolaan communication channels are contained in the Gratification
Gratifikasi & Penerapan Whistleblowing System (WBS). Management Guidebook & the Whistleblowing System
Bagi individu yang berniat melaporkan tindak kejahatan, (WBS). For individuals who intend to report crimes, fraud,
kecurangan, pelanggaran dan sebagainya yang melanggar violations and so on that violate and adversely affect the
dan berdampak buruk pada Perseroan, dapat Company, he/she can submit their complaints through the
menyampaikan aduannya ke saluran-saluran yang telah channels provided and can also submitted directly to the
disediakan dan dapat disampaikan langsung pada divisi Legal division and/or Human Resources division.
Legal dan atau divisi Sumber Daya Manusia.
PERLINDUNGAN BAGI PELAPOR WHISTLEBLOWER PROTECTION
Proses tindak lanjut atas setiap pengaduan/penyingkapan The follow-up process for every complaint/disclosure must
wajib mengedepankan kerahasiaan, asas praduga tidak prioritize confidentiality, the principle of presumption of
bersalah dan profesionalisme, oleh karenanya Perseroan innocence and professionalism, therefore the company
mengatur kebijakan perlindungan terhadap pelapor yang regulates the policy of protection for the whistle-blower
meliputi aspek sebagai berikut: which includes the following aspects:
1. Menjamin perlindungan kerahasiaan atas identitas dari 1. Ensure the protection of the whistle-blower’s
pelapor dan akan menggunakan berbagai cara untuk confidentiality and identity and will use various means
menjaga kerahasiaan identitas pelapor. Hal ini to maintain the confidentiality of the whistle-blower’s
dimaksudkan untuk mendorong pelaporan pelanggaran identity. This is intended to encourage reporting of
yang terjadi di Perseroan dan menjamin keamanan violations that occur in the Company and ensure the
pelapor maupun keluarganya; safety of the whistle-blower and his/her family.
2. Semua laporan pelanggaran akan dijamin kerahasiaan 2. All reports of violations will be guaranteed
dan keamanannya oleh Perseroan. Bila pelapor confidentiality and protection by the Company. If the
menyertakan identitasnya secara jelas, pelapor juga whistle-blower clearly identifies his/her identity, the
dijamin haknya untuk memperoleh informasi mengenai whistle-blower is also guaranteed the right to obtain
tindak lanjut atas laporannya. Hal ini sebagai bukti information regarding the follow-up on his/her report.
komitmen Persroan dalam melindungi pelapor; This is proof of the Company’s commitment to
protecting the whistle-blower
Laporan Tahunan 2022 81 2022 Annual Report
Page 83
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Perlindungan catatan yang merugikan dalam file data 3. Protection of adverse records in his/her personal file
pribadinya; record;
4. Pemecatan yang dilakukan secara tidak adil; 4. Unfair dismissal;
5. Penurunan jabatan atau pangkat; 5. Demotion;
6. Pelecehan atau diskriminasi dalam segala bentuk; 6. Harassment or discrimination in all forms;
7. Catatan yang merugikan dalam dokumen data pribadi 7. Adverse records in the whistle-blower’s personal file
pelapor (personal file record). record.
Selain itu, mengacu pada Pasal 5 PP No.57 tahun 2003 Additionally, referring to Article 5 PP No.57 of 2003
tentang Tata Cara Perlindungan Khusus bagi Pelapor dan concerning Procedures for Special Protection for Informant
Saksi dalam Tindak Pidana Pencucian Uang, perlindungan and Witnesses in Money Laundering, is provided to whistle-
diberikan kepada pelapor berupa: blowers in the form of:
1. Perlindungan dari tuntutan pidana dan/atau perdata; 1. Protection from criminal and/or civil prosecutions.
2. Perlindungan atas keamanan pribadi, dan/atau 2. Protection of personal and/or family safety of the
keluarga pelapor dari ancaman fisik dan/atau mental; whistleblower from physical and/or mental threats.
3. Perlindungan terhadap harta pelapor; 3. Protection of the whistle-blower’s assets.
4. Perahasiaan dan penyamaran identitas pelapor; 4. Confidentiality and Impersonation of the whistle-
blower’s identity.
5. Pemberian keterangan tanpa bertatap. 5. Indirect information disclosure.
Pelapor juga dapat meminta bantuan pada Lembaga Whistleblowers can also seek assistance from the Witness
Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK), sesuai UU No.13 and Victim Protection Agency (LPSK), in accordance with
tahun 2006. Kebijakan perlindungan dan jaminan Law No.13 of 2006. Protection policies and confidentiality
kerahasiaan tidak diberikan kepada pelapor yang terbukti guarantees are not provided to whistle-blowers who are
melakukan pelaporan palsu dan/atau fitnah. Apabila hasil proven to have made false and/or defamation reports. If the
investigasi menyimpulkan Pelaporan Pelanggaran yang investigation results conclude that the Violation report
disampaikan merupakan laporan palsu, fitnah, tanpa dasar submitted is a false, defamatory report without a clear basis,
yang jelas, maka pelapor dapat digugat balik atau dikenai then the whistleblower may be countersued or sanctioned
sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang in accordance with the applicable laws and regulations or
berlaku atau peraturan internal Perseroan. the Company’s internal regulations.
PENANGANAN PENGADUAN THE HANDLING OF COMPLAINTS
Mekanisme tindak lanjut adanya laporan yang masuk ke The follow-up mechanism for the reports that submitted to
Whistleblowing System adalah sebagai berikut: the Whistleblowing System is as follows:
1. Komite yang bertugas melaksanakan manajemen anti 1. The committee in charge for anti-crime management
tindak kejahatan dan penerapan Whistleblowing and the Whistleblowing System manages the reports
System mengelola laporan yang masuk ke saluran from the channels available in the Whistleblowing
yang tersedia dalam Whistleblowing System; System;
2. Selanjutnya laporan akan disampaikan kepada Direksi 2. Subsequently, the report will be submitted to the
Perseroan; Company’s Directors;
3. Jika diperlukan Direksi Perseroan dapat membentuk 3. If required, the Company’s Directors can form an
Tim Investigasi terhadap laporan yang masuk. Investigation Team on the incoming reports.
Individu yang terbukti melakukan pelanggaran akan dikenai Individuals who are proven to have committed violation will
sanksi berupa skor, mutasi hingga penurunan kelas be subject to sanctions in the form of scores, mutations to
jabatan. demotion.
Laporan Tahunan 2022 82 2022 Annual Report
Page 84
PT Envy Technologies Indonesia Tbk PELAKSANAAN PENANGANAN PENGADUAN COMPLAINTS HANDLING PRACTICES Selama tahun 2022, Perusahaan tidak menerima pelaporan During 2020, the Company did not receive any report melalui Whistleblowing System sehingga tidak terdapat through the Whistleblowing System therefore, there is no daftar, jumlah, dan tindak lanjut pelaporan. list, number, and follow-up reporting. MONITORING & EVALUASI PELAKSANAAN MONITORING & EVALUATION OF WHISTLEBLOWING WHISTLEBLOWING SYSTEM SYSTEM IMPLEMENTATION Perusahaan melakukan monitoring dan evaluasi Sistem The Company conduct regular monitoring and evaluation of Pelaporan Pelanggaran secara berkala minimal satu tahun the Whistleblowing System at least once a year. This is sekali. Hal ini dilakukan untuk memastikan efektivitas done to ensure the effectiveness of implementing WBS. penerapan WBS. Monitoring dan evaluasi dilakukan oleh Monitoring and evaluation is carried out by the Board of Direksi melalui Satuan Pengawasan Internal atau dapat Directors through the Internal Control Unit or may hire/use menggunakan pihak luar yang independen. Monitoring dan an independent external party. Monitoring and evaluation is evaluasi diharapkan dapat meningkatkan implementasi expected to improve the implementation of WBS within the WBS di lingkungan Perseroan. Hasil monitoring dan Company. The results of monitoring and evaluation are set evaluasi dituangkan dalam bentuk laporan kepada Direksi. forth in the form of reports to the Board of Directors. Laporan Tahunan 2022 83 2022 Annual Report
Page 85
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT
PT Envy Technologies Indonesia Tbk sebagai Perusahaan PT Envy Technologies Indonesia Tbk as a Foreign
Penanaman Modal Asing dan Perusahaan Terbuka dimana Investment Company and Public Company where the
saham Perseroan tercatat di Bursa Efek Indonesia, Company's shares are listed on the Indonesian Stock
Perseroan menghormati semua hukum dan peraturan Exchange, the Company respects all laws and regulations
perundang-undangan negara tempatnya beroperasi. of the countries where it operates. Failure to comply with
Kelalaian dalam mematuhi hukum dan peraturan laws and regulations mayresult in civil and criminal
perundang-undangan dapat mengakibatkan sanksi perdata sanctions as well as other substantial losses to the
dan pidana serta kerugian lain yang cukup besar bagi Company and the people involved. Therefore, one of the
Perseroan dan orang-orang yang terlibat. Oleh karena itu steps taken is to minimize all risks based on the Risk
salah satu langkah yang di ambil yakni dengan Management Policy.
memilimalisir segala risiko dengan berdasarkan Kebijakan
Manajemen Risiko.
TUJUAN MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT OBJECTIVES
Selain sebagai langkah Perseroan untuk meminimalisir Apart from being the Company's steps to minimize all risks
segala risiko dengan berdasarkan Kebijakan Manajemen based on the Risk Management Policy, the specific
Risiko, tujuan Manajemen Risiko secara spesifik yaitu objectives of Risk Management are as follows:
sebagai berikut:
1. Mengendalikan dan meminimalisir risiko-risiko yang 1. Controlling and minimizing internal risks by applying
bersifat internal dengan menerapkan prinsip kehati- the prudential principle and risk management
hatian dan prinsip-prinsip manajemen risiko yang principles including, but not limited to, the Risk
tertuang termasuk namun tidak terbatas dalam Management Policy, Company Regulations, and the
Kebijakan Manajemen Risiko, Peraturan Perusahaan, values of Good Corporate Governance.
serta nilai-nilai dalam Tata Kelola Perusahaan yang
Baik.
2. Mengidentifikasi dan mengevaluasi secara seksama 2. Proactively identify and evaluate the impact of external
dampak risiko yang bersifat eksternal terhadap risks on the Company.
Perseroan.
3. Mengungkapkan secara transparan kepada pemangku 3. Disclose transparently to stakeholders the risks of
kepentingan, risiko-risiko transaksi usaha serta risiko business transactions and other risks that can
lainnya yang secara signifikan dapat mempengaruhi significantly affect the value and performance of the
nilai dan kinerja Perseroan. Company.
STRUKTUR & TANGGUNG JAWAB DALAM MANAJEMEN STRUCTURE & RESPONSIBILITIES IN RISK
RISIKO MANAGEMENT
Manajemen Risiko merupakan tanggung jawab bagi Direksi Risk Management is the responsibility of the Board of
dan seluruh karyawan dengan menggunakan pendekatan Directors and all employees using the Risk Management
Manajemen Risiko dalam melakukan kegiatannya sesuai approach in carrying out their activities according to their
dengan batas kewenangan atau tugas masing-masing. respective authority or limits. Other organs responsible for
Organ-organ lain yang bertanggung jawab dibidang Risk Management are as follows:
Manajemen Risiko yaitu sebagai berikut:
Laporan Tahunan 2022 84 2022 Annual Report
Page 86
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KETERANGAN
TANGGUNG JAWAB RESPONSIBILITIES
INFORMATION
1. Melakukan kajian berkala atas efektivitas 1. Conduct periodic reviews of the
sistem manajemen risiko dan melaporkannya effectiveness of the risk management
pada RUPS; system and report it to the GMS;
2. Memonitor risiko-risiko penting yang dihadapi 2. Monitor important risks faced by the
Perseroan dan memberi saran mengenai Company and advice on policy
perumusan kebijakan di bidang manajemen formulation in the field of risk
Dewan Komisaris
risiko; management;
Board of
3. Melakukan pengawasan penerapan 3. Supervise the implementation of risk
Commissioners
manajemen risiko dan memberikan arahan management and provide direction to the
kepada Direksi; Board of Directors;
4. Memastikan Rencana Jangka Panjang 4. Ensuring that the Company's Long-Term
Perusahaan (RJPP) dan Rancangan Kerja Plan (RJPP) and Work Plan and
dan Anggaran Perusahaan (RKAP) telah Corporate Budget (RKAP) have taken into
memperhatikan aspek manajemen risiko. account the risk management aspects.
1. Melaporkan kepada Dewan Komisaris 1. Report to the Board of Commissioners on
mengenai risiko-risiko yang sedang dihadapi the risks faced and addressed the risks;
Direksi dan ditangani;
Directors 2. Menyempurnakan sistem manajemen risiko; 2. Improve the risk management system;
3. Menjalankan proses manajemen risiko pada 3. Carry out risk management processes in
fungsi-fungsi terkait; related functions;
1. Merumuskan kebijakan utama serta sistem 1. Formulate key policies and risk
manajemen risiko; management systems;
2. Mengidentifikasi dan menangani risiko-risiko 2. Identify and addressed risks and create
serta membuat pemetaan risiko; risk mapping;
Fungsi Pemantauan
3. Menginplementasikan dan mengupayakan 3. Implement and strive for the effective
Manajemen Risiko
penerapan manajemen risiko yang efektif implementation of risk management
Risk Management
dalam batas-batas tanggung-jawab serta within the limits of their responsibilities
Monitoring Function
kewenangannya; and authorities;
4. Memantau dan mengevaluasi perkembangan 4. Monitor and evaluate risk developments
risiko dan melaporkannya kepada Direksi. and report them to the Board of Directors.
1. Melakukan evaluasi dan memberikan 1. Evaluate and provide input on the
masukan mengenai efektivitas pengendalian effectiveness of internal controls in the
internal dalam rangka mitigasi risiko; framework of risk mitigation;
Satuan Pengawas 2. Melakukan evaluasi dan memberikan 2. Evaluate and provide input on the
Intern (SPI) masukan mengenai kesesuaian strategi conformity of the strategy with risk
Internal Control Unit dengan kebijakan manajemen risiko; management policies;
(SPI) 3. Memastikan kebijakan dan sistem 3. Ensuring risk management policies and
manajemen risiko telah diterapkan dan systems have been implemented and
dievaluasi secara berkala. evaluated regularly.
PROSES MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT PROCESS
RISK RISK RISK RISK
IDENTIFICATION ANALYSIS EVALUATION TREATMENT
RISK ASSESMENT
MONITORING & REVIEW
Laporan Tahunan 2022 85 2022 Annual Report
Page 87
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Penilaian Risiko Risk Assessment
Tahap ini dilakukan untuk mengenali risiko, tingkat risiko The risk assessment is carried out to identify risks, level of
serta prioritas penanganan risiko. Asesmen Risiko terdiri risk and management priority. The Risk Assessment
dari 3 (tiga) tahap yaitu: consists of 3 (three) stages:
1. Identifikasi Risiko 1. Risk Identification
Tahap ini dilakukan secara sistematis untuk This is carried out systematically to find any risks that
menemukan setiap risiko yang berpotensi menghambat have the potential to hinder or support the achievement
atau mendukung pencapaian tujuan dan sasaran of the Company's goals and objectives.
Perseroan.
2. Analisis Risiko 2. Risk Analysis
Tahap ini dilakukan dalam rangka memastikan setiap This stage is carried out in order to ensure that every
risiko yang telah teridentifikasi sebelumnya telah dinilai risks that has been previously identified has been
kemungkinannya dan konsekuensinya. assessed for its possibilities and consequences.
3. Evaluasi Risiko 3. Risk Evaluation
Tahap terakhir dari Asesmen Risiko ini dilakukan untuk The final stage of the Risk Assessment is carried out to
menentukan pilihan penanganan risiko yang tepat, determine appropriate, effective, efficient, and
efektif, efisien, serta dapat diimplementasikan. implementable risks.handling options
Penanganan Risiko Risk Handling
Tahap ini dilakukan untuk menyeleksi alternatif metode atau This stage is carried out to select alternative methods or
teknik yang digunakan untuk mengurangi tingkat risiko yang techniques used to reduce the level of risk identified.
teridentifikasi.
Pemantauan & Tinjauan Monitoring & Review
Tahap ini terbagi atas 2 (dua) yaitu Pemantauan dan This stage is divided into 2 (two) i.e., Monitoring and
Tinjauan. Pemantauan dilakukan secara berkala terhadap Review. Monitoring is carried out periodically on the actual
kinerja aktual dari pelaksanaan proses manajemen risiko performance of the implementation of the risk management
yang kemudian dibandingkan dengan perencanaan yang process which is then compared with the previously
telah ditetapkan sebelumnya. establishe plan.
Tinjauan atau peninjauan dilakukan secara berkala Reviews are carried out periodically on the effectiveness of
terhadap efektifitas sistem manajemen risiko yang the risk management system implementation and the
diterapkan serta efektifitas pelaksanaan penanganan risiko effectiveness of the risk handling in order to improve
dalam rangka untuk perbaikan secara berkelanjutan. continuously.
PROFIL RISIKO
RISK PROFILE
Profil risiko merupakan hasil susunan yang berdasarkan The risk profile is the result of an arrangement based on the
bobot dari masing-masing risiko terhadap kinerja Perseroan weight of each risk to the Company’s performance starting
yang dimulai dari risiko utama Perseroan dan Manajemen from the the Company’s main risks and the Company’s
Perseroan telah mengungkapkan semua risiko material. Management has disclosed all material risks.
Adapun risiko utama yang mempunyai pengaruh signifikan The main risks that have a significant influence on the
terhadap kelangsungan usaha Perseroan adalah Risiko Company's business continuity are the Risks of Technology
Perkembangan Teknologi, yaitu: Kemampuan Perseroan Development, i.e.,: The Company ability as a provider of
sebagai pemberi jasa layanan teknologi dari sisi teknis technology services in terms of technology and
maupun kinerja sangat tergantung kepada keandalan performance is very dependent on the reliability of
sistem teknologi yang mampu mengikuti perkembangan technology system that are able to keep up with the latest
teknologi terkini. Perkembangan teknologi yang begitu technological developments. The rapid development of
cepat akan berdampak pada perubahan kebutuhan technology will have an impact on changing customer needs
pelanggan akan teknologi itu sendiri. Apabila Perseroan for the technology itself. If the Company is unable to keep
tidak dapat mengikuti tren perkembangan teknologi yang up with the trend of technology development that are in line
sesuai dengan kebutuhan pelanggan, maka hal ini dapat with customer needs, this may affect the Company’s ability
Laporan Tahunan 2022 86 2022 Annual Report
Page 88
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
berpengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam to carry out operational activities, lose customers, and may
melakukan kegiatan operasional, kehilangan pelanggan, also negatively affect the continuity of the Company’s
dan juga dapat berpengaruh negatif terhadap business activities.
kelangsungan kegiatan usaha Perseroan.
Adapun risiko-risiko usaha yang bersifat material yang The material business risks that may directly or indirectly
langsung maupun tidak langsung dapat mempengaruhi affect the Company’s operating results and financial
hasil usaha dan kondisi keuangan Perseroan adalah conditions are as follows;
sebagai berikut:
1. Risiko Tingkat Persaingan Usaha 1. Risk of Business Competition
Dengan semakin terbukanya kesempatan untuk With the increasing opportunities to do business in the
berbisnis di bidang jasa pelayanan teknologi pada field of technology services in the technology industry
industri teknologi di Indonesia dan semakin in Indonesia and the growing number of players in this
berkembangnya jumlah pemain dalam industri ini maka industry, will caused an intense competition in the
akan menyebabkan tingkat persaingan yang ketat di domestic and global markets, there is no guarantee
pasar domestik maupun global, tidak ada jaminan that in the future the Company will be able to compete
bahwa di masa depan Perseroan akan mampu with existing competitors. This will pose a risk if the
bersaing dengan pesaing yang ada maupun yang akan Company is late in anticipating or losing the business
ada. Hal ini akan menimbulkan risiko apabila Perseroan competition, thus will have an impact on price/reward
terlambat mengantisipasi atau kalah dalam persaingan pressure, in addition to reducing the Company’s profit
bisnis tersebut, akan berdampak pada tekanan and may result in a decrease in the Company’s net
harga/imbalan sehingga selain dapat mengurangi income.
tingkat keuntungan Perseroan, dapat juga
mengakibatkan menurunnya tingkat pendapatan bersih
Perseroan.
2. Risiko Investasi/Aksi Korporasi 2. Investment Risk/Corporate Action
Perseroan dalam menjalankan kegiatan usaha The Company in carrying out business activities make
melakukan investasi dan/atau aksi korporasi untuk investment and / or corporate actions to support the
menunjang kemajuan kegiatan usaha Perseroan. progress of the Company’s business activities. The
Perseroan selalu melakukan penelitian setiap tindakan Company always conduct research on every action
yang akan dilakukan baik untuk pengembangan bisnis that will be taken both for the development of existing
yang ada maupun temuan teknologi baru yang businesses and the discovery of new technologies that
memerlukan investasi dan/atau aksi korporasi. Apabila require investment and/or corporate action. If the
Perseroan melakukan kesalahan dalam membuat Company makes a mistake in making research and/or
penelitian dan/atau kajian, dapat berdampak pada hasil study, it may have an impact on the investment results
investasi dan/ atau hasil aksi korporasi tersebut and/or the results of the corporate action so that it can
sehingga dapat mengakibatkan bertambahnya biaya result in increased costs and time which affect the
dan waktu yang berpengaruh pada pendapatan Company’s revenue.
Perseroan.
3. Risiko Kegagalan Emiten Memenuhi Peraturan 3. Risk of Issuer Failure to meet Applicable Laws and
Perundang-undangan yang Berlaku dalam Industrinya Regulations in the Industries.
Dalam industri Teknologi informasi yang memerlukan In the information technology industry that requires
ketepatan dalam pemberi jasa layanan dari sisi teknis accuracy in service providers in terms of both technical
maupun kinerja sangat tergantung kepada kehandalan and performance, it is highly dependent on the
sistem teknologi yang dipakai dimana kegiatan usaha reliability of the technology system used where the
Perseroan tetap dibatasi oleh koridor ketentuan dari Company’s business activities remain limited by the
Kementerian Komunikasi dan Informatika. Apabila ada corridor provisions from the Ministry of Communication
kegiatan usaha Perseroan yang tidak memenuhi and Information Technology. If there are business
ketentuan baik aturan yang sudah ada maupun terbaru activities of the Company that do not meet the
maka proyek proyek dapat dihentikan. Hal ini dapat provisions of both existing and latest regulations, the
berpengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam projects may be terminated. This may affect the
melakukan kegiatan operasional yang dapat Company’s ability to carry out operational activities
berpengaruh negatif terhadap kelangsungan kegiatan which may negatively affect the continuity of the
usaha Perseroan. Company’s business activities.
Laporan Tahunan 2022 87 2022 Annual Report
Page 89
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
4. Risiko Kelangkaan Sumber Daya 4 . Risk of Resource Scarcity
Perseroan bergerak di bidang usaha yang kompetitif, The Company is engaged in a competitive business,
Perseroan memiliki ketergantungan pada usaha yang the Company is dependence on business carried out
dilakukan oleh karyawan yang memiliki keahlian by employees who have special skills, special abilities
khusus yang memiliki kemampuan dan pengalaman and experience in accordance with the Company’s
yang khusus sesuai dengan bidang usaha Perseroan. business fields. The Company ability to retain
Kemampuan Perseroan untuk dapat mempertahankan employees who have special skills and employ
karyawan yang memiliki keahlian khusus tersebut dan employees with the desired quality will greatly affect
mempekerjakan karyawan dengan kualitas yang the Company’s ability to compete in the markets which
diinginkan akan sangat berpengaruh terhadap has a direct correlation to the level of net income and
kemampuan Perseroan dalam berkompetisi di pasar profit achievement of the Company, therefore in
yang mana hal ini memiliki korelasi langsung terhadap carrying out its business activities, The company
tingkat pendapatan bersih dan pencapaian laba employs employees who have special skills.
Perseroan, oleh karena itu dalam menjalankan
kegiatan usahanya, Perseroan mempekerjakan
karyawan yang memiliki keahlian khusus.
5. Risiko Keterlambatan atas Penyelesaian Proyek 5. Risk of Delayed Project
Risiko keterlambatan penyelesaian proyek yang The risk of delays in project completion due to projects
diakibatkan proyek yang dimiliki Perseroan melibatkan owned by the Company involves many related risks,
banyak risiko yang terkait, diantaranya adalah: including:
• Proses perizinan untuk memperoleh persetujuan • The licensing process for obtaining Government
dari Pemerintah dan peraturan terkait lainnya approval and other relevant regulations takes more
membutuhkan lebih banyak waktu dan sumber time and resources than expected;
daya dari yang diperkirakan;
• Proses perencanaan yang perlu penyesuaian • The planning process that needs adjustments
antara lain perencana dan hasil yang tidak sesuai; includes inappropriate planners and results;
• Proses proyek tidak dapat selesai sesuai jadwal, • The project processes cannot be completed on
atau berjalan sesuai anggaran. schedule, or run within the budget.
Tertundanya proses serah terima proyek kepada The delay in the project handover process to the
pelanggan, dapat berakibat pada keterlambatan customer may result in delays in the completion of part
penyelesaian sebagian atau seluruh proyek- or all of the projects. Delay in the completion of the
proyeknya. Keterlambatan penyelesaian proyek dapat project may cause investment costs to swell and
menyebabkan biaya investasi membengkak dan pada ultimately can increase the amount of funding required
akhirnya dapat menambah jumlah pendanaan yang until the project completion period. Also, the delays in
diperlukan hingga masa penyelesaian proyek. Selain project completion resulted in the deterioration of the
itu keterlambatan penyelesaian proyek juga Company’s reputation and loss of customer confidence
mengakibatkan memburuknya reputasi Perseroan dan in the Company’s performance. These may have a
hilangnya kepercayaan nasabah terhadap kinerja material adverse effect on the Company’s operational
Perseroan. Hal-hal tersebut dapat memberikan performance, revenues, and business prospects.
dampak material yang merugikan terhadap kinerja Delay in the completion of the project will certainly
operasional, pendapatan dan prospek usaha result in development costs overruns and will have a
Perseroan. Keterlambatan penyelesaian proyek dapat negative impact on the Company’s financial
dipastikan akan mengakibatkan pembengkakan biaya performance.
pembangunan dan akan berdampak negatif terhadap
kinerja keuangan Perseroan. .
6. Risiko Tidak Tertagihnya Piutang Usaha 6. Risk of Uncollectible Trade Receivables
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, the Company has
memiliki piutang usaha dengan pihak lain. Tidak ada trade receivables with other parties. There is no
jaminan bahwa piutang usaha tersebut dapat guarantee that the trade receivables can be paid on
dibayarkan tepat waktu dengan ketentuan dan time with the terms and conditions agreed at the
persyaratan yang telah disepakati di awal perjanjian. beginning of the agreement. Delay or non-payment of
Keterlambatan atau tidak terbayarnya piutang akan receivables will have an impact on decrease
berdampak pada penurunan pendapatan Perseroan, Company’s revenue and may have a negative impact
dan dapat berakibat negatif pada kinerja Perseroan. on the Company’s performance. For that reason, in
Untuk itu, dalam melakukan kerjasama dengan pihak ooperating with other parties, the company looks at the
lain. Perseroan melihat kondisi keuangan dan riwayat financial condition and payment history of the party with
pembayaran utang pihak tersebut dengan harapan
Laporan Tahunan 2022 88 2022 Annual Report
Page 90
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
agar ketentuan yang dipersyaratkan dalam perjanjian the hope that the conditions required in the debt
utang piutang dapat terpenuhi. receivable agreement can be fulfilled.
Adapun risiko-risiko umum adalah sebagai berikut: The general risks are as follows:
1. Kondisi Perekonomian Secara Makro atau Global 1. Macro or Global Economic Conditions
Kondisi perekonomian makro dan global berpengaruh Macro and global economic conditions affect the
terhadap kinerja berbagai Perusahaan di Indonesia performance of various companies in Indonesia,
termasuk Perseroan. Penguatan ataupun pelemahan including the Company. Strengthening or weakening
perekonomian di suatu negara akan memberikan the economy in a country will have a direct impact on
dampak langsung terhadap permintaan dan penawaran the demand and supply that occurs in a country and will
yang terjadi di suatu negara dan secara tidak langsung indirectly have an impact on countries that have a
akan berdampak pada negara yang mempunyai cooperative relationship with a country experiencing
hubungan kerjasama dengan negara yang mengalami changes in economic conditions. In this case, if there
perubahan kondisi perekonomian tersebut. Dalam hal is a change in economic conditions in Indonesia and
ini, apabila terjadi perubahan kondisi perekonomian di other countries that have a cooperative relationship
Indonesia beserta negara lainnya yang mempunyai with Indonesia, it may have an impact on the
hubungan kerjasama dengan Indonesia, maka hal Company’s business performance including reduced
tersebut dapat berdampak bagi kinerja usaha customers and opportunities to get customers for the
Perseroan termasuk berkurangnya pelanggan dan Company.
peluang untuk mendapatkan pelanggan bagi
Perseroan.
2. Perubahan Kurs Valuta Asing 2. Changes in Foreign Exchange Rates
Saat ini mata uang yang digunakan Perseroan adalah Currently, the currency used by the Company is the
mata uang Rupiah, namun dalam kondisi tertentu Rupiah, but under certain conditions, some of the
beberapa biaya dan pendapatan Perseroan dalam Company’s costs and revenues are denominated in
mata uang Dolar Amerika Serikat, terkait dengan United States Dollars, related to opinions in the form of
pendapat yang berupa mata uang Dolar Amerika United States Dollars where the Rupiah exchange rate
Serikat dimana kurs mata uang Rupiah mengalami has decreased against the US Dollar will increase the
penurunan terhadap mata uang Dolar Amerika Serikat income earned by the Company but in terms of costs
akan mengakibatkan kenaikan dari pendapatan yang incurred by the Company in US Dollars, it will result in
diperoleh Perseroan namun dari segi biaya yang a proportional increase in these costs and may
dikeluarkan Perseroan dalam mata uang Dolar Amerika negatively affect the Company’s financial conditions,
Serikat akan dapat berakibat pada peningkatan atas business activities, business results and business
biaya-biaya tersebut secara proporsional dan dapat prospects of the Company.
berdampak negatif terhadap kondisi keuangan,
kegiatan operasional usaha hasil usaha serta prospek
usaha Perseroan.
3. Tuntutan atau Gugatan Hukum 3. Lawsuits
Dalam menjalankan kegiatan usaha apabila proyek In carrying out business activities, if the project or
atau produk yang dihasilkan tidak memenuhi keinginan product produced does not meet the expectation of the
pelanggan berdasarkan kontrak yang disepakati dan customer based on an agreed contract, errors in
kesalahan dalam melakukan pekerjaan atas proyek carrying out work on the project, does not meet the
akan menjadi tuntutan atau gugatan hukum dari government regulations, job specifications that do not
pelanggan maupun pihak yang terkena dampak, yang meet contractual agreements, will cause a lawsuit from
dapat disebabkan oleh jangka waktu terlewati, tidak customers or affected parties. Lawsuits received by the
memenuhi peraturan pemerintah, spesifikasi pekerjaan Company may have a negative impact on operational
yang tidak memenuhi kesepakatan kontrak. Hal ini activities as well as bad reputation received by the
berpotensi timbulnya tuntutan atau gugatan hukum. Company from customers and the public. This may
Tuntutan atau gugatan hukum yang diterima Perseroan result in the termination of the contract or non renewal
dapat berdampak negatif bagi kegiatan operasional of the contract by the Company’s customers, which will
serta reputasi buruk yang diterima Perseroan dari automatically negatively affect the Company’s financial
pelanggan dan masyarakat. Hal tersebut dapat condition.
mengakibatkan pemutusan kontrak atau tidak .
diperpanjangnya kontrak oleh pelanggan Perseroan,
yang secara otomatis akan berpengaruh secara negatif
pada kondisi keuangan Perseroan.
Laporan Tahunan 2022 89 2022 Annual Report
Page 91
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
4. Kebijakan Pemerintah 4. Government Policy
Perseroan yang bergerak di bidang telekomunikasi The Company engaged in telecommunications is
sangat berpengaruh pada kemajuan teknologi yang very sensitive to technological progress which is
selalu mengalami perkembangan yang sangat pesat always experience very rapid development. There
perlu adanya peraturan yang mengatur atas kemajuan needs to be regulations that regulate technological
teknologi untuk tidak disalahgunakan, sehingga advance/progress not to be misuse so that the
kegiatan usaha Perseroan sangat dipengaruhi oleh Company’s business activities are strongly
perubahan dalam perundang-undangan maupun influenced by changes in laws and government
peraturan Pemerintah terkait dengan perkembangan regulations related to technological developments,
teknologi, yang apabila dilanggar dapat memberikan which if violated, can have a material adverse effect
dampak material yang merugikan terhadap kegiatan on business activities, such as material sanctions,
usaha, seperti sanksi material, pemberhentian temporary suspension of the Company’s business
sementara kegiatan usaha Perseroan yang berdampak activities, all of whivh have a negative impact on the
negatif pada pendapatan usaha dan prospek usaha Company’s operating income and business
Perseroan. prospects.
Risiko yang berkaitan dengan Investasi di Saham Risks associated with Investing in Company Shares:
Perseroan:
1. Kondisi pasar modal Indonesia dapat mempengaruhi 1. Indonesian Capital Market conditions can affect the
harga atau likuiditas saham Perseroan; Ketiadaan price or liquidity of the Company’s shares;
pasar untuk saham Perseroan dapat berkontribusi With the listing of the Company’s shares on the Stock
pada kurangnya likuiditas Exchange, there is no certainty that the market for the
Dengan tercatatnya saham Perseroan di Bursa Efek, Company’s shares can be liquid. This depends on the
tidak ada kepastian bahwa pasar untuk saham condition of the Indonesian and global capital markets
Perseroan dapat likuid, hal ini tergantung pada kondisi apart from the Company’s financial performance.
pasar modal Indonesia dan global selain dari kinerja There is no certainty that a shareholder will be able to
keuangan Perseroan. Tidak ada kepastian bahwa sell the Company’s shares at the price or time as can
seorang pemegang saham akan dapat melakukan be done by a shareholder in a more liquid capital
penjualan atas saham Perseroan pada harga atau market. If the Company’s shares are not liquid, it will
pada waktu seperti yang dapat dilakukan pemegang have an impact on investors who cannot realize their
saham di pasar modal yang lebih likuid. Apabila saham investments in the Company’s shares at a certain time.
Perseroan tidak likuid, maka berdampak pada investor
yang tidak dapat melakukan realisasi atas investasinya
pada saham Perseroan pada waktu tertentu.
2. Fluktuasi Harga Saham Perseroan 2. Fluctuations in the Company’s Shares Prices
Harga saham Perseroan setelah Penawaran Umum The Company’s share price after the Public Offering
dapat menjadi sangat berfluktuasi tergantung pada can fluctuate greatly depending on various factors,
berbagai faktor, termasuk: including:
• Perbedaan antara kondisi keuangan dan hasil • The difference between the financial condition and
kegiatan usaha yang sebenarnya dibandingkan the actual results of business activities compared
dengan perkiraan para pemodal atau para analis; to the forecasts of investors or analysts;
• Perubahan rekomendasi atau persepsi dari para • Changes in recommendations or perceptions from
analis terhadap Perseroan atau Indonesia; analysts towards the Company or Indonesia;
• Perubahan pada kondisi ekonomi, politik atau • Changes in general economic, political or market
pasar pada umumnya di Indonesia; conditions in Indonesia;
• Perubahan pada harga efek bersifat ekuitas dari • Changes in the price of equity securities of foreign
perusahaan-perusahaan asing (terutama Asia) di companies (especialy Asian) in emerging markets;
pasar yang berkembang; • Fluctuations in the price of shares in the capital
• Fluktuasi dari harga saham-saham di pasar modal market in general.
secara umum.
Atas beberapa faktor tersebut mengakibatkan Some of these factors result in price changes or
perubahan harga atau fluktuasi harga saham fluctuations in the company’s share prices which do not
Perseroan yang tidak menutup kemungkinan akan rule out the possibility of being at and/or below the
berada pada dan/atau di bawah harga pembelian investor’s purchase price, which can cause losses on
investor, yang dapat menimbulkan kerugian atas these investments.
investasi tersebut.
Laporan Tahunan 2022 90 2022 Annual Report
Page 92
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Risiko Perseroan Tidak Dapat Membagikan Dividen 3. Risk of the Company’s unable to distribute Dividends
Kemampuan Perseroan untuk membagikan dividen The Company’s ability to distribute dividends depends
tergantung pada kinerja keuangan Perseroan, dimana on the Company’s financial performance, which
tergantung pada operasional, pertumbuhan, depends on operations, growth, competition, existing
persaingan, kebijakan/peraturan yang ada maupun and future policies/regulations, and general economic
yang akan ada dan kondisi perekonomian dan industri condition and information technology industry. So, if in
teknologi informasi pada umumnya. Sehingga apabila carrying out its business activities the Company cannot
dalam menjalankan kegiatan usahanya Perseroan overcome the foregoing matters, it will affect the results
tidak dapat menanggulangi hal-hal tersebut di atas of its operational performance which in turn affects the
maka akan mempengaruhi hasil kinerja operasionalnya Company’s financial statements. The Company cannot
yang mempengaruhi pada laporan keuangan guarantee that the Company will always be able to pay
Perseroan. Perseroan tidak dapat menjamin bahwa dividends or that the Company’s Directors will provide
Perseroan akan selalu dapat membayar dividen atau recommendations or the Company’s Shareholders will
Direksi Perseroan akan memberikan rekomendasi atau approve Dividend payments. Also, the Company’s
Pemegang Saham Perseroan akan future funding loans (if any) may contain restrictions on
menyetujuipembayaran Dividen. Selain itu, pinjaman the Company’s ability to pay dividends.
pendanaan Perseroan di masa depan (bila ada)
mungkin dapat mengandung pembatasan pada
kemampuan Perseroan untuk membayar dividen.
KODE ETIK
CODE OF CONDUCT
Sebagai Perusahaan Penanaman Modal Asing dan As a Foreign Investment Company and a Public Company
Perusahaan Terbuka dimana saham Perseroan tercatat di with its shares listed on the Indonesia Stock Exchange, PT
Bursa Efek Indonesia, Perseroan menghormati semua Envy Technologies Indonesia Tbk upholds all laws and
hukum dan peraturan perundang-undangan negara regulations applicable in Indonesia. Failure to comply with
tempatnya beroperasi. Kelalaian dalam mematuhi hukum the laws and regulations may result in civil and criminal
dan peraturan perundang-undangan dapat mengakibatkan sanctions for the Company and the parties involved.
sanksi perdata dan pidana yang cukup besar bagi
Perseroan dan orang-orang yang terlibat.
Perseroan telah membuat aturan ketat yang menetapkan The Company has established strict rules that set very high
standar yang sangat tinggi. Perseroan tidak mentolerir standards. The Company does not tolerate violations in any
penyimpangan dalam bentuk apapun dari aturan yang telah form from the established rules. This Code of Conduct
ditetapkan tersebut. Kode Etik ini menguraikan nilai-nilai outlines the company’s values and explains the Company’s
kita dan menjelaskan komitmen kita pada perilaku yang sah commitment to legal and ethical behaviours wherever the
dan etis, dimana pun kita melakukan kegiatan bisnis. company conducts its business activities. Several issues
Beberapa isu telah dibahas dalam Kode Etik ini beserta have been addressed in this Code of Conduct along with
dengan petunjuknya. Tetapi, Kode Etik ini tidak it.guidelines. However, this Code of Conduct is not intended
dimaksudkan untuk mencakup seluruh topik: Kode Etik ini to cover all topics: It is design to help employees reflect on
dirancang pada tingkat yang tinggi untuk membantu issues that they may face in their daily work. Employees
Karyawan merenungkan isu-isu yang mungkin karyawan should refer to the Company’s detailed Instruction timely
hadapi dalam pekerjaan karyawan sehari-hari. Pada saat and appropriately.
dan tempat yang sesuai, karyawan harus mengacu pada
Instruksi Perseroan yang lebih rinci.
Mematuhi Kode Etik ini akan membantu melindungi Complying with this Code of Ethics will help protect the
Perseroan dan seluruh insan Perseroan. Kode Etik ini tidak company and all its personnel. This Code of Conduct not
hanya berlaku untuk individu tetapi juga untuk setiap only applies to individuals but also to any structure in which
struktur dimana Perseroan memegang saham atau the Company holds shares or participates, including
berpartisipasi, termasuk anak perusahaan, afiliasi, subsidiaries, affiliates, joint ventures, and consortia.
perusahaan patungan dan konsorsium.
Jika dihadapkan dengan masalah etika, karyawan harus When dealing with ethical issues, employees should always
selalu menghubungi orang yang tepat untuk membantu contact the right person to assist them, not limited to the
Laporan Tahunan 2022 91 2022 Annual Report
Page 93
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
karyawan, tidak terbatas kepada Departemen Sumber Human Resources Department.Since some situations may
Daya Manusia saja. Karena beberapa situasi mungkin rumit be complex and difficult, and may present subjectivity;
dan sulit, dan mungkin menyajikan lebih dari satu jawaban employees should adhere to the Code of Ethics. The
yang benar, karyawan harus berpedoman kepada Kode Company’s Code of Ethics and related instructions are
Etik. Kode Etik dan Instruksi Perseroan yang terkait updated regularly. Employees are expected to stay aware
diperbarui secara teratur. Karyawan diharapkan untuk terus of any update, ask any questions the employees may have
mengetahui setiap pembaruan, mengajukan pertanyaan and apply the latest version of the applicable rules.
yang karyawan mungkin miliki dan menerapkan versi
terbaru dari aturan yang berlaku.
PENERAPAN KODE ETIK CODE OF CONDUCT/ ETHICS APPLICATION
Kode Etik Perseroan berlaku untuk seluruh bagian The Envy Code of Conduct/Ethics applies to all parts of the
Perseroan atau sebagai berikut. company or as follows.
1. Seluruh karyawan Perseroan; 1. All employees of the Company;
2. Setiap entitas yang dibuat dengan 1 (satu) atau lebih 2. All entity created with 1 (one) or more partners and is
mitra, dan dikendalikan oleh Perseroan. Jenis entitas controlled by the Company. Entity types include but are
termasuk namun tidak terbatas pada: not limited to: subsidiaries, affiliates controlled by the
anak perusahaan, afiliasi yang dikendalikan oleh Company, joint ventures controlled by the Company;
Perseroan, perusahaan patungan yang dikendalikan
oleh Perseroan;
3. Setiap entitas yang tidak dikendalikan oleh Perseroan, 3. Any entity not-controlled by the company including but
termasuk namun tidak terbatas pada, perusahaan not limited to, joint ventures and consortium members
patungan dan anggota konsorsium yang tidak are expected to apply the principles described in this
dikendalikan oleh Perseroan diharapkan untuk Code of Ethics. If such entities fail to comply with the
menerapkan prinsip-prinsip yang diuraikan dalam Kode ethical rules and compliance procedures, the
Etik ini. Bila entitas tersebut lalai dalam mematuhi Company’s employees shall take appropriate action,
aturan-aturan etika dan prosedur kepatuhan tersebut, such as notifying their superiors, taking corrective
karyawan Perseroan harus mengambil tindakan yang actions, and imposing sanctions.
tepat, seperti memberitahu atasan mereka, mengambil
tindakan korektif dan menjatuhkan sanksi.
TANGGUNG JAWAB SEBAGAI KARYAWAN EMPLOYEE RESPONSIBILITIES
PERSEROAN
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employees, the employees must provide
memberikan contoh perilaku yang etis dan patuh. Penting examples of ethical and compliant behaviours. Employees
bahwa karyawan melakukan hal-hal sebagai berikut: are required to act as follows:
1. Memahami secara dasar isu-isu dan petunjuk yang 1. Fundamentally understand the issues and guidelines
diuraikan dalam Kode Etik ini; described in the Code of Conduct;
2. Mengetahui setiap pembaruan terhadap Kode Etik ini, 2. By aware of any updates to the Code of Conduct as
karena karyawan diharapkan untuk menerapkan versi Employees are expected to apply the latest version of
terbaru dari dokumen tersebut; the code;
3. Memahami secara menyeluruh Instruksi Perseroan dan 3. Understand thoroughly the Company’s Instructions
prosedur yang relevan dengan pekerjaan karyawan and procedures relevant to Employees’ work and
dan secara teratur memeriksa informasi yang lengkap regularly check for updated information;
dan terkini;
4. Menghubungi manajemen karyawan atau orang lain, 4. Contact employee management or other person, i.e.
yaitu bagian Hukum, Audit Internal, perwakilan SDM, Legal, Internal Audit, HR representatives, regarding
mengenai pertanyaan apapun yang mungkin karyawan any employee’s questions on the Company’s Integrity
miliki mengenai Program Integritas Perseroan Program (including the Code of Ethics or Company
(termasuk Kode Etik atau Instruksi Perseroan); Instructions);
5. Mengetahui cara menggunakan Prosedur Waspada 5. Know how to use the Company’s Alert Procedures and
(Alert Procedures) Perseroan dan sarana lain untuk other means to report problems in accordance with
melaporkan masalah, sesuai dengan hukum dan applicable laws and regulations in Indonesia.
peraturan perundang-undangan yang berlaku di
Indonesia.
Kelalaian dalam mematuhi Kode Etik ini akan melibatkan Failure to comply with this Code of Conduct will involve both
baik karyawan terkait dan juga Perseroan. related employees and the Company
Laporan Tahunan 2022 92 2022 Annual Report
Page 94
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TANGGUNG JAWAB SEBAGAI MANAGER PERSEROAN MANAGER RESPONSIBILITIES
Perilaku etis dan patuh dimulai dari tingkat yang lebih tinggi. Ethical and compliant behaviours starts at a higher level. As
Sebagai manajer Perseroan, tanggung jawab yang dimiliki the Company’s manager, the responsibilities are greater
lebih besar dari tanggung jawab seorang karyawan. than an employee. Employees must set high standards
Karyawan harus menetapkan standar tinggi mengenai regarding ethical behaviours and maintain employee
perilaku etis dan menjaga komitmen karyawan. Karyawan commitment. Employees have the following roles:
memiliki peran sebagai berikut:
Promosi: Promotion:
1. Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang isu-isu 1. Have In-depth knowledge of the issues and
dan petunjuk yang diuraikan dalam Kode Etik ini; Instructions outlined in the Code of Conduct;
2. Memberikan pengetahuan tentang Kode Etik, Instruksi 2. Provide information about the Code of Conduct,
Perseroan yang relevan serta hukum dan peraturan relevant Company Instruction and applicable laws and
perundang-undangan yang berlaku kepada karyawan regulations to employees and if necessary, to partners
dan jika perlu, kepada mitra yang berbisnis dengan who do business with and / or represent the Company;
dan/atau mewakili Perseroan;
3. Memastikan tim karyawan terlatih tentang Kode Etik 3. Ensure a team of employees are trained on the Code
dan kebijakan Perseroan yang relevan; of Conduct and relevant cpmpany policies;
4. Mengidentifikasi dan secara proaktif mengurangi risiko 4. Identifyi and proactively mitigate risks associated with
yang terkait dengan kepatuhan bisnis; business compliance;
5. Memastikan bahwa proses-proses yang dirancang 5. Ensure that processes are designed to address
untuk mengatasi bidang risiko tertentu dikomunikasikan specific areas of risk are well communicated and
dan dipahami dengan baik dan dilaksanakan oleh understood and implemented by all members of the
seluruh anggota organisasi karyawan. organization.
Deteksi & Respons: Detection & Response:
1. Mempromosikan Prosedur Waspada Perseroan di 1. Promote Company’s Alert Procedures within the scope
dalam lingkup tim karyawan sesuai dengan hukum dan of the Employee team in accordance with the laws and
peraturan perundang-undangan yang berlaku di negara regulations applicable in the employee’s country;
karyawan;
2. Meneruskan laporan kepada atasan tanpa penundaan 2. Forward reports to superiors without delay on problems
atas masalah-masalah yang dilaporkan kepada reported by employees to relevant person i.e., the
karyawan kepada orang yang relevan, yaitu bagian Management, Legal, Internal Control, Internal Audit,
Manajemen, Hukum, Pengendalian Internal, Audit HR representatives;
Internal, perwakilan SDM;
3. Memutuskan dan mengambil tindakan korektif untuk 3. Decide and take corrective action to rectify any
memperbaiki masalah apapun, dengan bekerja sama problem, by working closely with competent related
dengan orang-orang terkait yang kompeten. persons.
Kelalaian dalam mematuhi Kode Etik ini akan melibatkan Failure to comply with this Code of Ethics will involve both
baik karyawan terkait dan juga Perseroan. the related employee and the Company.
Mempertimbangkan Etika dalam Pengambilan Keputusan: Considering Ethics in Decision Making:
1. Mengikuti secara patuh seluruh peraturan Perseroan 1. Comply with all Company regulations and Company
dan Instruksi Perseroan; Instruction;
2. Gunakan akal sehat karyawan; 2. Use employee common sense;
3. Jangan menempatkan Perseroan dalam posisi yang 3. Do not place the Company in a that is unlawful or
melanggar hukum atau dapat dipertanyakan secara ethically questionable.
etis;
Laporan Tahunan 2022 93 2022 Annual Report
Page 95
PT Envy Technologies Indonesia Tbk PROGRAM INTEGRITAS PERSEROAN COMPANY INTEGRITY PROGRAM Program Integritas Perseroan dilaksanakan dan dipantau di The Company's Integrity Program is implemented and keseluruhan perusahaan Perseroan di bawah tanggung monitored throughout the Company under the purview of jawab Departemen Sumber Daya Manusia bekerja sama the Human Resources Department and the Legal dengan Departemen Hukum. Program Integritas Perseroan Department. The Company's Integrity Program is built on dibangun berdasarkan praktik terbaik industri di bidang industry best practices in the area of ethics and compliance etika dan kepatuhan dan diperbarui secara teratur untuk and is updated regularly to help employees act membantu karyawan sebagai karyawan untuk bertindak appropriately. dengan layak. Instruksi Etika & Kepatuhan Perseroan, adalah aturan dan The Company Ethics & Compliance, are rules and prosedur yang diterbitkan oleh Departemen Sumber Daya procedures issued by the Human Resources Department, Manusia, beserta pelatihan yang relevan untuk mendorong along with relevant training to encourage the widest penyebaran seluas-luasnya di dalam perusahaan possible dissemination within the Company. Training can be Perseroan. Pelatihan dapat dilakukan melalui sesi tatap done through face-to-face sessions. muka. SARANA INFORMASI TERKAIT PERTANYAAN CHANNELS FOR EMPLOYEE QUESTIONS KARYAWAN Perseroan mempromosikan komitmen rekan kerja dimana The Company promotes a co-worker commitment where an satu karyawan mendukung satu sama lain untuk melakukan employee supports each other to do the right thing. If an hal yang benar. Sebagai karyawan, jika karyawan ingin employee needs guidance, an employee can do so by mencari bimbingan karyawan dapat melakukannya dengan discussing the issue with membahas masalah karyawan dengan: 1. Employee Management; 1. Manajemen Karyawan; 2. Human Resources or Employee Legal Division; 2. Bagian Sumber Daya Manusia atau Hukum Karyawan; 3. Internal Audit Members. 3. Anggota Audit Internal. PROSES PELAPORAN MASALAH PROBLEM REPORTING PROCESS Setiap karyawan, setiap orang atau pihak ketiga dapat Any employee, any person or third party may use the menggunakan Prosedur Waspada Perseroan, sesuai Company’s Alert Procedure, in accordance with the laws dengan hukum dan peraturan perundang-undangan, jika and regulations, if they have reason to suspect a violation mereka memiliki alasan untuk mencurigai adanya of the Code of Ethics or the Company’s rules and policies.. pelanggaran Kode Etik atau peraturan dan kebijakan Perseroan. Prosedur Waspada Perseroan menyediakan metode Corporate Alert Procedures provides an alternative alternatif bagi para karyawan untuk melaporkan potensi methods for employees to report potential violations if pelanggaran jika memberitahu atasan menyebabkan notifying superiors causes difficulties, or if it is believed that kesulitan, atau jika diyakini bahwa penyimpangan yang reported irregularities will not be acted upon properly. dilaporkan tidak akan ditindaklanjuti sebagaimana Parties who wish to report have the choice of reporting using mestinya. Pihak yang ingin melapor memiliki pilihan the following methods: pelaporan dengan metode sebagai berikut: Menghubungi pihak-pihak sebagai berikut: Contact the parties as follows: 1. Bagian Hukum; 1. Legal Division 2. Bagian Sumber Daya Manusia. 2. Human Resources Division Setiap tindakan akan diambil dengan menghormati Any action will be taken with by respect to employee kerahasiaan karyawan. Perseroan berkomitmen bahwa confidentiality. The Company is committed that no tidak ada karyawan yang akan dikenakan segala bentuk employee will be subject to any form of retaliation, such as balas dendam, seperti perubahan status, pelecehan atau a change of status, harassment, or other forms of bentuk diskriminasi lainnya sebagai akibat dari discrimination as a result of using the Alert Procedure or menggunakan Prosedur Waspada atau mengungkapkan disclosing information in good faith. informasi dengan itikad yang baik. Laporan Tahunan 2022 94 2022 Annual Report
Page 96
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PRINSIP DASAR PERSEROAN THE COMPANY’S FUNDAMENTAL PRINCIPLES
• Patuhi Hukum & Peraturan Perundang-undangan • Comply with Laws & Regulations
Reputasi Perseroan dalam hal integritas dibangun atas The Company’s reputation in term of integrity is build on
dasar penghormatan terhadap hukum, peraturan respect for the laws, regulations, and other
perundang-undangan dan persyaratan lain yang requirements applicable in Indonesia where the
berlaku di Indonesia tempat Perseroan melakukan Company conducts its business activities. The
kegiatan usaha. Karyawan Perseroan bertanggung Company’s employees are personally responsible for
jawab secara pribadi untuk mengetahui hukum, knowing the laws, regulations, and requirements
peraturan perundang-undangan dan persyaratan yang relating to their respective job. Any violation of laws and
berkaitan dengan pekerjaan masing-masing. Setiap regulations may result in prosecution, both civil and
pelanggaran atas hukum dan peraturan perundang- criminal. Activities that may involve the Company in
undangan dapat mengakibatkan penuntutan baik unlawful practices are prohibited.
perdata maupun pidana. Kegiatan yang dapat
melibatkan Perseroan dalam praktik-praktik yang
melanggar hukum adalah dilarang.
Perseroan adalah Perusahaan Penanaman Modal The Company is a Foreign Investment Company and a
Asing dan Perusahaan Terbuka yang beroperasi di Public Company operating in Indonesia and the region.
Indonesia dan Kawasan Regional. Untuk memastikan To ensure the achievement of high ethical values, the
pencapaian nilai etis yang tinggi, kita mewajibkan company require compliance with certain standards
kepatuhan dengan standar tertentu yang lebih tinggi that are higher than those required by applicable
dari yang dipersyaratkan oleh hukum dan peraturan national laws and regulations. Among others, the
perundang-undangan nasional yang berlaku. Antara Company is bound by the spirit and legal products
lain, Perseroan terikat dengan semangat dan produk governing human rights and labour, health and safety
hukum yang mengatur hak-hak asasi manusia dan standards, environmental protection, prevention of
tenaga kerja, standar kesehatan dan keselamatan, corrupt practices, fair competition, taxation, and
perlindungan lingkungan, pencegahan praktik korupsi, accurate communication of financial information. The
persaingan yang sehat, perpajakan dan komunikasi company adheres to the principles of the “Organization
yang akurat tentang informasi keuangan. Kita for Economic Co-operation and Development
mematuhi prinsip-prinsip “Organisation for Economic (OECD)”, the United Nations Universal Declaration of
Co-operation and Development (OECD)”, deklarasi Human Rights, the principles of the Global Compact,
Universal PBB tentang Hak Asasi Manusia, prinsip- and the principles of the International Chamber of
prinsip Global Compact dan prinsip-prinsip Commerce (ICC).
International Chamber of Commerce (ICC).
• Patuhi Seluruh Peraturan & Kebijakan Perseroan • Comply with Company Regulations & Policies
Sebagai pelengkap dari hukum dan peraturan As a complement to the laws and regulations that can
perundang-undangan yang dapat diaplikasikan dalam be applied in the company’s business activities, the
kegiatan usaha kita, Perseroan juga memiliki Company also has rules, regulations, instructions,
peraturan, instruksi, petunjuk dan kebijakan internal guidelines, and internal policies (Company
Perseroan (“Peraturan Perusahaan Perseroan”) yang Regulations) which regulate the daily activities of the
mengatur mengenai kegiatan sehari-hari dari karyawan Company employees. All Company employees are
Perseroan. Seluruh karyawan Perseroan diwajibkan required at all times to comply with Company Rules. All
dalam setiap waktu untuk mematuhi Peraturan forms of violation or non-compliance with Company
Perusahaan Perseroan. Segala bentuk pelanggaran Regulations will be subject to sanction or disciplinary
atau ketidakpatuhan terhadap Peraturan Perusahaan action
Perseroan dapat dikenakan.
• Cegah Korupsi & Suap • Corruption & Fraud Prevention
Perseroan mempunyai kebijakan melarang segala The Company has a policy prohibiting all forms of
bentuk pembayaran dan praktik yang melanggar payment and unlawful practices. The Company rejects
hukum. Perseroan menolak seluruh bentuk korupsi dan all forms of corruption and bribery in all business
penyuapan dalam semua transaksi bisnis dan transactions and is fully committed to complying with
berkomitmen penuh untuk mematuhi peraturan the prevailing laws and regulations in the jurisdiction of
perundang-undangan yang berlaku dalam yuridiksi the Republic of Indonesia. Violations of anti-corruption
Republik Indonesia. Pelanggaran terhadap hukum anti- laws are serious offence that can result in heavy fines
korupsi adalah pelanggaran serius yang dapat for the company and imprisonment for individuals. Any
mengakibatkan denda berat bagi Perseroan dan
Laporan Tahunan 2022 95 2022 Annual Report
Page 97
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
pidana penjara bagi individu. Terjadinya pelanggaran violation of this law could damage the Company’s
undang-undang ini pun bisa merusak reputasi reputation and pose a risk to employees.
Perseroan dan memberikan risiko bagi karyawan.
Secara khusus, perusahaan yang berada di bawah
naungan Perseroan, karyawan, staf dan direktur Specifically, companies under the auspices of the
Perseroan dilarang untuk menawarkan, menjanjikan Company, employees, staff, and directors of the
atau memberikan manfaat berupa uang atau manfaat Company are prohibited from offering, promising, or
lainnya kepada setiap orang dengan maksud untuk providing benefits in the form of monetary or other
secara tidak benar memperoleh atau mempertahankan benefits to any person with the intention to improperly
bisnis, memberikan keputusan atau mendapatkan acquire or maintain business, making decisions or
fasilitas atau bantuan yang melanggar peraturan obtain facilities or assistance that violates laws and
perundang-undangan. Mereka juga tidak boleh regulations. Nor should they respond to requests with
menanggapi permohonan dengan tujuan yang sama. the same purpose. This applies to improper profits
Hal ini berlaku bagi keuntungan yang tidak wajar yang made directly or indirectly, including seeking
dilakukan baik langsung maupun tidak langsung, assistance from third parties, such as sales partners,
termasuk juga meminta bantuan dari pihak ketiga, suppliers, contractors, joint ventures, or consortium
seperti mitra penjualan, pemasok, kontraktor, partners.
perusahaan patungan atau mitra konsorsium.
Selanjutnya, perusahaan yang berada di bawah Furthermore, companies under the auspices of the
naungan Perseroan, karyawan, staf dan direktur Company, employees, staff, and directors of the
Perseroan dilarang untuk menerima pelicin, yang Company are prohibited from receiving facilitation,
merupakan manfaat berupa uang, atau manfaat which are benefits in the form of monetary or other
lainnya, sebagai imbalan atas keputusan yang benefits, in exchange for decisions in favour of a third
menguntungkan pihak ketiga. party.
Untuk keperluan pelarangan di atas, “orang” berarti For the purpose of the above prohibitions, “person” is
setiap pejabat publik, partai politik, karyawan atau agen referred to any public official, political party, employee,
pelanggan di sektor publik atau swasta atau karyawan or customer agent in the public or private sector or
atau agen badan pemberi pinjaman atau bank. Pejabat employees or agents of a lending body or bank. Public
publik termasuk namun tidak terbatas pada, pejabat officials include but are not limited to, public or
publik atau pemerintah, agen, karyawan, atau government officials, agents, employees or
perwakilan, partai politik atau anggota partai politik, representatives, political parties or members of political
agen, karyawan atau perwakilan, calon pejabat publik parties, agents, employees or representatives,
atau anggota partai politik, anggota majelis umum, candidates for public office or members of political
anggota dan karyawan organisasi internasional, hakim parties, members of the general assembly, members
atau pejabat pengadilan internasional, dan karyawan and employees of international organizations, judges
yang bekerja pada lembaga yang dikendalikan oleh or international court officials, and employees working
pemerintah dan Badan Usaha Milik Negara. for institutions controlled by the government and State-
Owned Enterprises.
Pemberian uang pelicin dilakukan untuk Provision of facilitation benefits is made to facilitate
mempermudah prosedur administrasi wajib dan resmi mandatory and official administrative procedures
yang biasanya dilakukan melalui jalur yang semestinya which are usually carried out through appropriate
sesuai dengan hukum. Pemberian uang pelicin channels in accordance with the law. Giving facilitation
tersebut adalah praktik korupsi ringan, dan meski dapat benefits is a minor corrupt practice, and although it can
ditoleransi di beberapa negara, pemberian uang pelicin be tolerated in some countries, giving facilitation
adalah melanggar hukum di banyak negara. Untuk benefits is against the law in many countries. To avoid
menghindari kerancuan, Perseroan melarang praktik- confusion, the Company prohibits such practices.
praktik tersebut.
Perseroan tidak akan menjatuhkan sanksi kepada The Company will not impose sanctions on employees
karyawan yang mematuhi aturan Perseroan dengan who comply with the Company’s rules by refusing all
menolak segala bentuk korupsi dan suap, meski forms of corruption and bribery, even if the decision
keputusan tersebut menyebabkan kehilangan potensi causes loss of business potential or other adverse
bisnis atau konsekuensi komersial lainnya yang commercial consequences to the Company.
merugikan Perseroan.
Laporan Tahunan 2022 96 2022 Annual Report
Page 98
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
• Patuhi Undang-undang Persaingan Usaha • Comply with Competition Law
Persaingan usaha merupakan salah satu kondisi Business competition is one of the important conditions
penting dari ekonomi pasar. Undang-undang of a market economy. Competition law ensures that
persaingan usaha, memastikan bahwa para companies compete fairly in carrying out their business
perusahaan bersaing secara sehat dalam activities. It is in the Company’s interest to operate in a
melaksanakan kegiatan usahanya. Perseroan market that is open to competition and complies with
berkepentingan untuk beroperasi pada pasar yang all relevant competition laws. Heavy fines may be
terbuka bagi persaingan dan mematuhi seluruh imposed on companies under the auspices of the
peraturan perundang-undangan persaingan usaha Company for violations of the Business Competition
yang relevan. Denda berat dapat dikenakan pada Law, and violating individuals may be liable for civil,
perusahaan-perusahaan yang berada di bawah labour, or criminal sanctions, including possible
naungan Perseroan atas pelanggaran Undang-undang imprisonment for any violations committed. In addition,
Persaingan Usaha, dan individu yang melanggar dapat third parties may claim compensation to the Company
bertanggung jawab atas sanksi perdata, perburuhan in connection with alleged violations of competition law.
atau pidana, termasuk kemungkinan pidana penjara Strict adherence to business competition legislation
untuk setiap pelanggaran yang dilakukan. Selain itu, has tangible and clear benefits: i.e., fostering and
pihak ketiga dapat menuntut ganti kerugian kepada encouraging innovation, manufacturing of high-quality
Perseroan sehubungan dengan dugaan pelanggaran products and good consumer protection, and
terhadap hukum persaingan usaha. Kepatuhan yang strengthening the Company’s reputation concerning
ketat terhadap peraturan perundang-undangan integrity.
persaingan usaha memiliki manfaat yang nyata dan
jelas, yaitu: menumbuhkan dan mendorong inovasi,
manufaktur produk-produk bermutu tinggi dan
perlindungan konsumen yang baik serta memperkuat
reputasi Perseroan terkait dengan integritas.
Karyawan Perseroan dilarang untuk berpartisipasi The employees of the Company are prohibited from
dalam perjanjian dengan pesaing yang memiliki tujuan participating in agreements with competitors who has
atau pengaruh untuk mengatur harga, mendistorsi the purpose or influence to regulate prices, distort the
proses tender, berbagi pangsa pasar atau pelanggan, tender process, share market shares or customers,
membatasi tingkat produksi atau melakukan praktik limit production levels, or boycotts to customers or
boikot kepada pelanggan atau pemasok. suppliers.
Karyawan Perseroan dilarang bertukar informasi yang The Company’s employees are prohibited from
sensitif secara komersial dengan pesaing yang exchanging commercially sensitive information with
melanggar peraturan perundang-undangan persaingan competitors who violate competition laws and should
usaha dan harus berhati-hati khususnya saat exercise caution when participating in trade
berpartisipasi dalam asosiasi perdagangan. Tanggung associations. Special responsibility must be
jawab khusus harus diperhatikan saat Perseroan considered when the Company has a dominant
memiliki posisi dominan di pasar. Karena aturan-aturan position in the market. Due to complex regulations,
bersifat kompleks karyawan harus berkonsultasi employees should consult their Legal Department for
dengan Departemen Hukum mereka untuk clarification asnecessary..
mendapatkan klarifikasi sebagaimana diperlukan.
• Peran Anda Dalam Pengendalian Internal & • The Role of Every Envy’s Individual in Internal Control
Pengungkapan Informasi & Information Disclosure
Setiap karyawan Perseroan memiliki peran penting Every Company employee has an important role
dalam kerangka Pengendalian Internal. Kerangka in the Internal Control framework. The Internal Control
Pengendalian Internal dirancang untuk memberikan Framework is designed to provide reasonable certainty
kepastian yang wajar terhadap situasi pengendalian of the internal control situation to the Board of
internal kepada Direksi, Manajemen, personil lain dan Directors, management, other personnel and to every
kepada setiap pemangku kepentingan sekaligus stakeholder while ensuring that these processes result
memastikan bahwa proses-proses tersebut in effective and efficient operations supported by
menghasilkan operasi yang efektif dan efisien yang reliability of financial reporting, compliance with
didukung dengan keandalan pelaporan keuangan, Company’s Instruction and applicable laws and
kepatuhan terhadap Instruksi Perseroan dan hukum regulations
serta peraturan perundang-undangan dan persyaratan
yang berlaku.
Laporan Tahunan 2022 97 2022 Annual Report
Page 99
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Pihak manajemen bertanggung jawab untuk The management is responsible for ensuring Internal
memastikan Pengendalian Internal sesuai dengan Control complies with Company policy. Compliance
kebijakan Perseroan. Kepatuhan terhadap pelaporan with financial reporting is asssured through several
keuangan dipastikan melalui beberapa pengendalian controls including the application of accounting
yang termasuk penerapan prinsip, kebijakan, aturan principles, policies, rules, and procedures as stipulated
dan prosedur akuntansi sebagaimana diatur dalam in the Company Instruction, Reporting, and Accounting
Instruksi Perseroan, Manual Pelaporan dan Akuntansi, Manual, Internal Control Manual, filling in the annual
Manual Pengendalian Internal, pengisian kuesioner internal control questionnaire and the Board of
Pengendalian Internal Tahunan dan checklist Direksi. Directors checklist. The integrity of financial
Integritas informasi keuangan dan kegiatan usaha information and business activities are important if the
penting jika kita ingin menjalankan operasi secara sah, company wants to carry out operations legally,
jujur dan efisien, sesuai dengan standar keuangan honestly, and efficiently, in accordance with the
yang berlaku, seperti Prinsip-Prinsip Umum Akuntansi. applicable financial standards, such as General
Accounting Principles.
Karyawan Perseroan harus mengelola, menyimpan, The Company’s employees must manage, store,
mengarsipkan dan menghancurkan dokumen, buku, archive, and destroy documents, books, and records in
dan catatan dalam bentuk apapun, sesuai dengan any form, in accordance with statutory regulations, the
peraturan perundang-undangan, Kebijakan Company Records Storage Policy, and Company data
Penyimpanan Rekaman Perseroan serta aturan privasi privacy rules. Managers shall ensure that the data
data Perseroan. Manager harus memastikan bahwa recorded in the reporting system is fully conform with
data yang direkam dalam sistem pelaporan the information to be published with the results of the
sepenuhnya kesesuaian atas informasi yang akan period and with the financial position at the end of the
diterbitkan dengan hasil dari periode tersebut dan period.
dengan posisi keuangan pada akhir periode tersebut.
Disetiap tingkatan Perseroan, karyawan harus At every Company level, employees shall ensure that
memastikan bahwa setiap rekaman, laporan atau every record, report, or information that they use or
informasi yang mereka gunakan atau dikomunikasikan communicate with management enables the Company
dengan pihak manajemen memungkinkan Perseroan to make complete, fair, accurate, and timely disclosure
untuk melakukan pengungkapan informasi yang of information in reports, documents, and other public
lengkap, adil, akurat dan tepat waktu dalam laporan, communications.
dokumen dan komunikasi publik lainnya.
Dokumen-dokumen tersebut, dalam bentuk apapun, Such documents, in any form, include but not limited
meliputi, namun tidak terbatas pada, laporan dan to, financial statements and projections, research
proyeksi keuangan, laporan penelitian, informasi reports, marketing information, sales reports, tax
pemasaran, laporan penjualan, formulir pajak, akun forms, accounts payables, timesheets, environmental
belanja, time sheet, informasi lingkungan dan sosial and social information, and other documents, including
serta dokumen lainnya, termasuk dokumen yang documents submitted to the government or regulatory
disampaikan kepada pihak pemerintah atau regulator. authorities.
Financial records or business activities may not contain
Rekaman keuangan atau kegiatan usaha tidak boleh
any form of fraud under any circumstances. Fraud, or
berisikan bentuk penipuan dalam keadaan apapun.
an act or intention to deceive, steal, cheat or lie (both
Penipuan, atau tindakan atau niat untuk menipu,
forms of dishonesty) and in almost all cases, are
mencuri, mencurangi atau berbohong (keduanya
criminal offenses. Fraudulent practices may include but
adalah bentuk ketidakjujuran) dan dalam hampir semua
not limited to: submitting false expense reports,
kasus, adalah termasuk tindak pidana. Praktik
falsifying or changing checks, embezzling or
penipuan dapat meliputi, tetapi tidak terbatas pada:
misappropriating the company’s assets, unlawful
menyerahkan laporan pengeluaran palsu, memalsukan
handling of transactions, large cash payment, financial
atau mengubah cek, menggelapkan atau
mismanaging or inserting resords or financial
menyalahgunakan aset Perseroan, penanganan
statements.that do not comply with the accounting
transaksi secara tidak sah, pembayaran tunai dalam
standards.
jumlah besar, kesalahan penanganan keuangan atau
memasukkan rekaman atau laporan keuangan yang
tidak sesuai dengan standar akuntansi yang
semestinya.
Laporan Tahunan 2022 98 2022 Annual Report
Page 100
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PERATURAN DASAR PERSEROAN COMPANY FUNDAMENTAL REGULATIONS
Ciptakan Kepercayaan Bisnis dengan Mitra Bisnis Kita: Creating Business Trust with Company Business Partners:
1. Pelanggan 1. Customers
Perseroan harus memperlakukan semua The Company must treat all its customers honestly and
pelanggannya dengan jujur dan adil, terlepas dari fairly, regardless of their business level. The company
tingkat bisnis mereka. Kita berkomitmen untuk is committed in providing high-quality products and
menyediakan produk dan layanan bermutu tinggi yang services that meet customer needs.
memenuhi kebutuhan pelanggan.
Perseroan menyediakan informasi rinci tentang produk The company provides detailed information about the
dan layanan dalam periklan, pernyataan publik dan product and its services in advertising, public
kegiatan penawaran kepada pelanggan. Jika karyawan statements, and bidding activities. If an employee is
bertanggungjawab untuk menegosiasikan kontrak, responsible for negotiating contracts, the employee
karyawan harus memastikan bahwa setiap pernyataan, must ensure that every statement, communication, and
komunikasi dan presentasi yang dibuat untuk presentation made to the customer is accurate and
pelanggan akurat dan sesuai kenyataan. true.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As an employee of Company, the employee must
menjaga kerahasiaan informasi pelanggan yang maintain the confidentiality of sensitive and personal
bersifat sensitif dan pribadi. Karyawan hanya customer information. Employees are only allowed to
diperbolehkan untuk mengungkapkan informasi yang disclose information related to the project or contract
berkaitan dengan proyek atau kontrak hanya kepada only to people who need to know and who have such
orang-orang yang perlu tahu dan yang memiliki information.
informasi tersebut.
2. Pemasok & Kontraktor 2. Suppliers & Contractors
Keputusan pembelian didasarkan pada penilaian yang Purchasing decisions are based on an objective
objektif atas keandalan dan integritas pemasok atau assessment of the reliability and integrity of the
kontraktor dan nilai penawaran secara menyeluruh, supplier or contractor and the overall offer value, taking
dengan memperhatikan pertimbangan dan tujuan into account both short-term and long-term
jangka pendek serta jangka panjang. Demi considerations and goals. In the best interests of the
kepentingan terbaik Perseroan, pembelian barang dan Company, the purchase of goods and services must be
layanan harus berdasarkan manfaat, harga, mutu, based on benefits, price, quality, performance, supply,
kinerja, penyediaan, pengembangan yang sustainable and appropriate development, and
berkelanjutan dan sesuai. compliance.
Sebagai pembeli, Perseroan memastikan bahwa tidak As a buyer, the Company ensures that no dependency
ada situasi ketergantungan yang dibangun dengan situation is established with suppliers and contractors,
pemasok dan kontraktor, sehingga dengan demikian thus systematically enabling the Company to explore
secara sistematis memungkinkan Perseroan untuk more profitable alternatives and options. Relationships
mengeksplorasi alternatif dan pilihan yang lebih with suppliers and contractors are governed by
menguntungkan. Hubungan dengan pemasok dan procedures established by the related department to
kontraktor diatur oleh prosedur yang ditetapkan oleh ensure that all suppliers and contractors are treated
departemen terkait dengan rancangan memastikan equally.
bahwa semua pemasok dan kontraktor diperlakukan
sama.
Semua tindakan harus diambil untuk menghindari All measures should be taken to avoid conflicts of
konflik kepentingan dan timbulnya keberpihakan. interest and partisanship. As employees of the
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan dilarang untuk Company, employees are prohibited from accepting
menerima suap, baik dalam bentuk uang atau bentuk bribes, whether in the form of cash or kind, in return for
lainnya, sebagai imbalan untuk mengambil keputusan making decisions that favour certain suppliers and
yang menguntungkan pemasok dan kontraktor tertentu. contractors. The Company requires suppliers and
Perseroan mewajibkan pemasok dan kontraktor untuk contractors to fully comply with all applicable legal
sepenuhnya mematuhi semua ketentuan hukum yang provisions relating to their activities and business
berlaku yang berkaitan dengan kegiatan serta environment.
lingkungan bisnis mereka.
Laporan Tahunan 2022 99 2022 Annual Report
Page 101
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Perseroan mewajibkan pemasok dan kontraktor untuk The Company requires suppliers and contractors to
menandatangani Piagam Pengembangan sign a Sustainable Development Charter, which is
Berkelanjutan, yang didukung oleh penghormatan supported by honoring the for human rights, prohibition
terhadap hak asasi manusia, larangan pekerja anak of child labour, employee health and safety and ethical
dibawah umur, kesehatan dan keselamatan karyawan rules, particularly with regards to compliance with anti-
serta aturan etika, khususnya yang berkaitan dengan corruption and business competition laws, protection of
kepatuhan terhadap undang-undang anti-korupsi dan the environment and compliance with applicable laws
persaingan usaha, perlindungan terhadap lingkungan and regulations. The Company takes steps to ensure
hidup dan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan that these commitment is fulfilled, both during the
perundang-undangan yang berlaku. Perseroan selection process and during the execution of the
mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa contract.
komitmen ini dipenuhi, baik selama proses seleksi
maupun selama pelaksanaan kontrak.
3. Mitra Penjualan 3. Sales Partners
Mitra Penjualan adalah pihak ketiga yang melakukan Sales partners are third parties who sell and market
penjualan dan memasarkan layanan di wilayah tertentu services in certain areas related to a specified
yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan yang company activities, who can act for or on behalf of the
ditentukan, yang dapat bertindak untuk atau atas nama Company, and who can engage with prospective
Perseroan, dan yang dapat melakukan hubungan customers or existing customers of the Company or
dengan calon pelanggan Perseroan atau pelanggan with public or private authorities.
yang sudah ada dari Perseroan atau dengan otoritas
publik atau swasta.
Perseroan melarang praktik suap baik yang bersifat The Company prohibits bribery practices of both public
publik dan swasta, dan setiap praktik yang melanggar and private, and anyunlawful and unethical practices in
hukum atau tidak etis dalam semua aspek hubungan all aspects of relationships with sales Partners. Any
dengan Mitra Penjualan. Setiap suap atau praktik yang bribery or unlawful or unethical practice could expose
melanggar hukum atau tidak etis bisa mengekspos the Company to liability and damage the Company’s
Perseroan pada pertanggungjawab dan merusak reputation.
reputasi Perseroan.
Untuk mencegah praktik korupsi publik dan swasta, To prevent public and private corrupt practices, the use
penggunaan Mitra Penjualan harus mendapat of a Sales Partner must be approved, carefully
persetujuan, ditinjau dengan cermat oleh Departemen reviewed by the Legal Department, and governed by
Hukum, dan diatur oleh prosedur internal yang ketat strict internal procedures outlined in the Company’s
yang diuraikan dalam Instruksi Perseroan untuk Instruction for transactions with the Sales Partner.
kegiatan transaksi dengan Mitra Penjualan.
4. Pengadaan oleh Pemerintah 4. Government Procurement
Kontrak dengan lembaga pemerintah atau publik sering Contracts with government or public agencies often
mensyaratkan standar kepatuhan yang sangat tinggi require very high and complex standard of compliance.
dan kompleks. Perseroan mematuhi hukum dan The Company complies with laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang mengatur governing the acquisition of goods and services by the
perolehan barang dan jasa oleh pemerintah di seluruh government in all its operations, including laws and
kegiatan operasinya, termasuk peraturan perundang- regulations that prohibit attempts to influence the
undangan yang melarang upaya untuk mempengaruhi decisions of government officials.
keputusan pejabat pemerintah.
The Company is committed to competing fairly,
Perseroan berkomitmen untuk bersaing secara adil, committed to being honest and accurate, and, when
berkomitmen untuk jujur dan akurat dan, saat awarded a contract by the government, committed to
mendapat kontrak dari pemerintah, berkomitmen untuk perform it in accordance with all contractual and legal
melaksanakannya sesuai dengan semua kewajiban obligations that arise. Where government contract
kontrak dan hukum yang timbul. Apabila kontrak involves possession, use, or access to confidential or
pemerintah melibatkan kepemilikan, penggunaan, atau restricted information, the Company employees must
akses ke informasi rahasia atau terbatas, karyawan comply with the security procedures applicable to such
Perseroan harus mengikuti prosedur keamanan yang information.
berlaku terhadap informasi tersebut. All Company’s entities must strictly comply with all
export control laws and regulations in the countries in
Laporan Tahunan 2022 100 2022 Annual Report
Page 102
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Semua perusahaan Perseroan harus secara ketat which the Company operates (including laws and
mematuhi seluruh peraturan perundang-undangan regulation on technical assistance or training). Special
pengendalian ekspor yang berlaku di negara-negara attention needs to be given to technologies and
tempat Perseroan beroperasi (termasuk peraturan products with multiple uses, such as components,
perundang-undangan tentang bantuan teknis atau software and technical data, which can have
pelatihan). Perhatian khusus perlu diberikan pada applications in both the civil and military fields.
teknologi dan produk dengan penggunaan ganda,
seperti komponen, perangkat lunak dan data teknis,
yang dapat memiliki aplikasi baik di bidang sipil
maupun militer.
Dikarenakan karyawan Perseroan terlibat dalam Since the Company’s employees are involved in
perdagangan internasional, karyawan harus international trade, employees must ensure that
memastikan bahwa kegiatan karyawan sesuai dengan employees’ activities are complying with the latest
peraturan perundang-undangan terbaru yang berlaku applicable laws and regulations and obtain guidance
dan mendapatkan petunjuk dari Departemen Hukum. from the Legal Department. Failure to comply with
Kelalaian dalam mematuhi peraturan perundang- these law and regulations may expose the Company
undangan dan peraturan ini bisa menghadapkan and employees involved to severe sanctions, including
Perseroan dan karyawan yang terlibat pada sanksi prohibition on carrying out export activities and criminal
berat, termasuk larangan untuk melakukan aktivitas sanctions.
ekspor di serta sanksi pidana.
5. Anti-Pencucian Uang 5. Anti-Money Laundering
Pencucian uang adalah pengolahan uang yang berasal Money laundering is the processing of money derived
dari tindak pidana dengan tujuan untuk menyamarkan from criminal acts with the aim of disguising the origin
asal-muasal uang tersebut. Sesuai dengan peraturan of the money. In accordance with applicable anti-
perundang-undangan anti-pencucian uang yang money laundering Law, the Company conducts
berlaku, Perseroan melaksanakan kegiatan usaha business activities with reputable partners and always
dengan mitra yang mempunyai reputasi baik dan selalu checks the source of funds.
melakukan pemeriksaan atas sumber dana.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus berhati- As the Company’s employee, the employees must be
hati dengan cara suatu pembayaran dilakukan untuk prudent with the way payments are made to detect
mendeteksi terjadinya penyimpangan dan terhadap irregularities and to partners who exhibit suspicious
mitra yang menunjukkan perilaku yang mencurigakan behaviours in their operations. If there is anything
dalam operasional mereka. Jika ada sesuatu tentang about the proposed transaction that is deemed
transaksi yang diusulkan dirasa tidak sesuai atau inappropriate or may violate the law, applicable laws
mungkin melanggar hukum, peraturan perundang- and regulations or the Company policies and
undangan yang berlaku atau kebijakan dan prosedur procedures, ask questions to the employee’s
Perseroan, ajukan pertanyaan kepada atasan supervisor, the Legal Department, the Finance
karyawan, Departemen Hukum, Departemen Department, or the Human Resources Department.
Keuangan, ataupun kepada Departemen Sumber Daya
Manusia.
6. Konflik Kepentingan 6. Conflict of Interest
Baik dalam hal kegiatan bisnis atau kehidupan pribadi, Whether in terms of business activities or personal life,
apapun yang karyawan lakukan tidak boleh whatever employees do must not conflict with the
bertentangan dengan tanggung jawab profesional employees’ professional responsibilities as employees
karyawan sebagai karyawan Perseroan. Konflik of the Company. Conflicts of interest present
kepentingan menghadirkan distorsi terhadap penilaian. distortions to judgment. As an employee of the
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus Company, the employee must avoid situations that
menghindari situasi yang melibatkan atau mungkin involve or may involve conflicts between the personal
melibatkan konflik antara kepentingan pribadi interests of the employees (or the interests of family
karyawan (atau kepentingan anggota keluarga atau members or relatives of Employees) and the interests
kerabat karyawan) dan kepentingan Perseroan. Jika of the Company. If the employee faces a conflict of
karyawan menghadapi situasi konflik kepentingan atau interest situation or potential conflict of interest, the
potensi konflik kepentingan, karyawan harus employee must disclose this to the employee’s
mengungkapkan hal tersebut kepada manajemen management.
karyawan.
Laporan Tahunan 2022 101 2022 Annual Report
Page 103
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Untuk melindungi diri karyawan sendiri dan Perseroan To protect themself and the Company from real or false
dari konflik kepentingan yang nyata maupun semu, conflicts of interest, employees may not invest or have
karyawan tidak boleh berinvestasi atau mempunyai investments or have responsibilities as directors of
investasi atau memiliki tanggung jawab sebagai suppliers, customers, competitors, consulting firms or
direktur pada perusahaan pemasok, pelanggan, business partners if the nature of such investment
pesaing, perusahaan konsultan atau mitra bisnis jika could affect business decisions taken on behalf of the
sifat investasi tersebut bisa mempengaruhi keputusan Company or resulting in a conflict of interest.
bisnis yang diambil atas nama Perseroan atau
mengakibatkan terjadinya konflik kepentingan.
Karyawan tidak boleh berhubungan langsung dengan Employees must not deal directly with business
mitra bisnis yang terdapat kemungkinan menjadi partners who are likely to be customers, suppliers,
pelanggan, pemasok, mitra penjualan atau pihak ketiga sales partners, or other third parties if the employee or
lainnya, jika karyawan atau anggota keluarga atau a emplyee’s family member or relative have an interest
kerabat karyawan memiliki kepentingan pada pihak in such third party.
ketiga tersebut.
Karyawan juga harus menerapkan aturan Perseroan Employees must also apply the Company’s rules
yang berkaitan dengan penerimaan hadiah dan relating to accepting gifts and hospitality from third
keramahtamahan dari pihak ketiga agar tidak parties so as not to be placed in positions that have the
ditempatkan pada posisi yang berpotensi potential to cause conflicts of interest.
mengakibatkan terjadinya konflik kepentingan.
Perhatian harus diberikan pada proses rekrutmen Attention should be paid to the recruitment process of
mantan pegawai pemerintah atau anggota keluarga the former government employees or family member of
pegawai pemerintah tersebut. Proses rekrutmen ini the government employees. This recruitment process
harus dikaji secara cermat dan disetujui oleh must be carefully reviewed and approved by the
Departemen Sumber Daya Manusia. Meski beberapa Human Resources Department. Although some of the
mantan pelanggan publik Perseroan sebagian atau Company’s former public customers are partially or
seluruhnya berstatus swasta, mereka mungkin masih wholly private, they may still be subject to the same
harus tunduk pada aturan ketat yang sama. strict rules.
7. Hadiah & Pemberian 7. Gifts & Rewards
Perseroan bertujuan untuk memastikan bahwa setiap The Company aims to ensure that any business
keputusan bisnis yang diambil oleh karyawan, decisions taken by employees, customers or suppliers
pelanggan atau pemasok diambil semata-mata melalui is taken solely through appropriate business channels
jalur bisnis yang tepat pada prinsipnya didasarkan pada based on the principle on the competitiveness,
daya saing, kinerja dan mutu produk serta teknologi performance, and quality of the products and
yang ditawarkannya dan bahwa keputusan tersebut technologies it offers - and that the decisions are not
tidak didorong oleh segala bentuk keuntungan pribadi driven by any form of unreasomable personal gain or
yang tidak wajar atau konflik kepentingan. conflict of interest.
Hadiah atau pemberian keramahtamahan dalam Gifts or Rewards of hospitality in any form may not be
bentuk apapun tidak boleh dilakukan dengan tujuan made with the purpose or influence of obtaining any
atau pengaruh memperoleh keuntungan apapun atau benefits or to influence the outcome of a business
untuk mempengaruhi hasil dari suatu keputusan bisnis, decision, violating the law, obligations of the recipient,
melanggar hukum, kewajiban penerima atau Kode Etik or the applicable Code of Conduct or Company
atau Instruksi Perseroan yang berlaku. Hal yang sama Instruction. The same is true when receiving a gift or
berlaku saat menerima hadiah atau manfaat dari benefits as a form of hospitality.
sebuah keramahtamahan.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan juga tidak As an employee of the Company, an employee may
boleh menawarkan, menerima atau mengizinkan not offer, accept or allow family members or relatives
anggota keluarga atau kerabat untuk menerima hadiah, to accept gifts, money, loans, invitations or other
uang, pinjaman, undangan atau perlakuan khusus special treatment in any kind from anyone involved in
lainnya dalam bentuk apapun dari siapa pun yang business activities with the Company if the main
terlibat dalam kegiatan bisnis dengan Perseroan, purpose of such activity is to influence business
apabila tujuan utama dari kegiatan tersebut adalah decisions.
untuk mempengaruhi keputusan bisnis.
Laporan Tahunan 2022 102 2022 Annual Report
Page 104
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
8. Berperan Penting di Lingkungan Hidup Kita 8. Important role in the Company’s Environment
As a good and responsible corporate citizen, the
Sebagai warga perusahaan yang baik dan bertanggung Company is well aware of the impact of every action
jawab, perseroan sangat menyadari dampak dari setiap taken. The Company integrates environmental, social,
tindakan yang dilakukan. Perseroan mengintegrasikan human rights, and consumer concerns into business
kepedulian terhadap lingkungan hidup, sosial, hak operations and core strategies in close collaboration
asasi manusia dan kekhawatiran konsumen ke dalam with its stakeholders.
operasi bisnis dan strategi inti dalam kerjasama yang
erat dengan para pemangku kepentingannya.
The Company implements these policies and
Perseroan menerapkan kebijakan dan standar tersebut standards in all countries in which the Company
di semua negara di mana Perseroan beroperasi. operates. As the Company’s employee, the employee
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus must contribute to this goal through the Employee’s
berkontribusi terhadap tujuan ini melalui perilaku behaviours.
karyawan sendiri.
9. Environmental Preservation
9. Perlindungan Lingkungan Hidup The Company is determined and gives all efforts to
Perseroan bertekad dan memberikan seluruh upaya contribute significantly to environmental protection
untuk berkontribusi secara signifikan bagi perlindungan through the application of systems, equipment,
lingkungan hidup melalui penerapan sistem, peralatan equipment, and services provided. The company’s
dan layanan yang disediakan. Kegiatan inti perusahaan core activities are focused on providing technology and
difokuskan pada penyediaan teknologi dan solusi untuk solutions to reduce emissions and greenhouse gases
mengurangi emisi dan gas rumah kaca serta and limit the use of scarce natural resources. The
membatasi penggunaan sumber daya alam yang Company communicates with its customers and all
langka. Perseroan berkomunikasi dengan stakeholders about relevant information regarding the
pelanggannya dan seluruh pemangku kepentingan environmental impact of the products offered by the
tentang informasi yang relevan mengenai dampak Company.
terhadap lingkungan hidup dari produk-produk yang
ditawarkan oleh Perseroan.
In addition, the Company designed its production,
Selain itu, Perseroan merancang proses produksi, installation, and service processes to consume minimal
instalasi dan layanannya untuk mengkonsumsi energi energy, reduce the use of hazardous products, and
secara minimum, mengurangi penggunaan produk support the use of recyclable materials. Across our
berbahaya dan mendukung penggunaan bahan yang production sites as well as the environment of our
dapat didaur ulang. Pada seluruh lokasi produksi dan customer, environmental impact are part of key
kantor serta lingkungan pelanggan kita, dampak decision and are managed in accordance with the rules
terhadap lingkungan hidup merupakan bagian dari set out the Environmental, Health, and Safety (EHS)
keputusan utama dan dikelola sesuai dengan aturan policy.
yang ditetapkan dalam kebijakan Lingkungan,
Kesehatan dan Keselamatan (EHS).
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan berkontribusi As an employee of the Company, Employees
terhadap upaya bersama ini dalam kegiatan sehari-hari contribute to this joint effort in the daily activities of
karyawan. employees.
10. Hubungan Masyarakat 10. Public Relations
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan dianjurkan As the Company’s employees, employees are
untuk menjadi relawan dan berperan dalam kehidupan encouraged to volunteer and play a role in the lives of
masyarakat setempat. Kegiatan yang dilakukan oleh the local community. Activities carried out by the
diri karyawan sendiri atas inisiatif karyawan sendiri employees themselves on their initiative are carried out
dilakukan atas nama karyawan dan memakan waktu on behalf of the employee and consume the
karyawan sendiri. Konflik kepentingan harus dihindari employee’s own time. Conflicts of interest should be
dengan hati-hati. carefully avoided.
11. Sumbangan & Aktivitas Politik 11. Donation & Political Activities
Sumbangan politik yang dilakukan tunduk pada hukum Political donations/contributions made are subject to
nasional yang bervariasi dari satu negara ke negara national laws that vary from country to country.
lain. Meski diizinkan secara hukum di suatu negara, Although legally permitted in a country, such donations
Laporan Tahunan 2022 103 2022 Annual Report
Page 105
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
sumbangan tersebut dapat menjadi sumber praktik can be a source of corrupt practices or be considered
korupsi atau dianggap sebagai praktik yang dapat questionable practices. The Company prohibits all
dipertanyakan. Perseroan melarang segala bentuk forms of donations, whether in the form of money or
sumbangan, baik dalam bentuk uang maupun barang, goods, to political parties or organizations, or to
kepada partai atau organisasi politik, atau kepada individual politicians on behalf of the Company.
masing-masing politisi atas nama Perseroan.
Sebagai karyawan Perseroan, Perseroan menghormati As an employee of the Company, the Company
hak-hak karyawan untuk berpartisipasi sebagai individu respects the rights of the employees to participate as
dalam urusan kemasyarakatan dan sipil karyawan. Hal individuals in the social and civic affairs of the
tersebut harus dilakukan pada tingkat pribadi, atas employees. It shall be done on a personal level, on
nama karyawan sendiri, menggunakan waktu behalf of the employee himself/herself, using the
karyawan sendiri dan dengan biaya yang karyawan employee’s own time and at the employee’s own
tanggung sendiri, sesuai dengan hukum dan peraturan expense, in accordance with applicable laws and
yang berlaku. Alat tulis, dana dan properti lainnya milik regulations. Company stationery, funds, and other
Perseroan tidak boleh digunakan untuk kegiatan politik property belonging to the Company may not be used
yang dilakukan secara pribadi. Karyawan harus for political activities. Employees must be careful in
berhati-hati dalam melakukan pemisahan atas kegiatan separating their own political activities and avoid
politik karyawan sendiri dengan kegiatan usaha conflicts of interest or perceptions of conflicts of
Perseroan serta menghindari konflik kepentingan atau interest or unauthirosed behaviours.
persepsi konflik kepentingan atau perilaku yang tidak
sah.
12. Sumbangan Amal 12. Charitable Donation
Sumbangan amal yang diberikan atas nama atau Charitable donations made on behalf of or using the
menggunakan sumber daya keuangan Perseroan Company’s financial resources must comply with
harus mematuhi hukum dan peraturan perundang- applicable laws and regulations, be authorised through
undangan yang berlaku, disahkan melalui persetujuan prior written consent and be properly recorded. The
tertulis terlebih dahulu dan direkam secara baik. Human Resources Department and the Public
Departemen Sumber Daya Manusia bersama dan Relations Department may be consulted as needed.
Departemen Public Relations dapat dimintai konsultasi Charitable donations made must have relevance to the
sebagaimana dibutuhkan. Sumbangan amal yang communities in which the Company operates.
dilakukan harus memiliki relevansi dengan masyarakat Employees shall keep appropriate written records of
tempat Perseroan beroperasi. Karyawan harus anyy decisions or actions taken.
menyimpan rekaman tertulis yang sesuai atas setiap
keputusan atau tindakan yang diambil.
13. Sponsorship 13. Sponsorship
Sponsorship adalah bagian dari strategi pemasaran Sponsorship is a part of marketing and communication
dan komunikasi. Sponsorship disahkan sesuai dengan strategy. Sponsorship is authorised in accordance with
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan applicable laws and regulations and is only carried out
hanya dilakukan dalam kerangka kerja kebijakan within the framework of the Company’s Instruction
komunikasi Instruksi Perseroan. Sebagai karyawan communication policy. As an employee of the
Perseroan, karyawan harus menyerahkan setiap Company, employees must submit any decision to
keputusan untuk melibatkan Perseroan pada setiap involve the Company in every sponsorship activity to
kegiatan sponsorship untuk disetujui terlebih dahulu be approved in advance by the Public Relations
oleh Departemen Public Relations. Departemen Department. The Human Resources Department may
Sumber Daya Manusia dapat dimintai konsultasi be consulted if necessary. Employees shall keep
sebagaimana diperlukan. Karyawan harus menyimpan appropriate written records of any decisions or actions
rekaman tertulis yang sesuai dari setiap keputusan taken.
atau tindakan yang diambil.
14. Tumbuhkan Semangat Perseroan 14. Encourage the Spirit of Company
Perseroan memiliki kebijakan untuk mendukung dan The Company has a policy to support and respect
menghormati perlindungan hak asasi manusia yang internationally recognized human rights protections, in
diakui secara internasional, mematuhi sepenuhnya full compliance with the UN Universal Declaration of
Deklarasi Universal PBB tentang Hak Asasi Manusia Human Rights and the Basic Conventions of the
dan Konvensi Dasar Organisasi Buruh Internasional. International Labour Organization. In line with these
Sejalan dengan prinsip-prinsip tersebut, Perseroan principles, the Company implements a human
menerapkan kebijakan sumber daya manusia resource policy based on fair treatment and respect for
Laporan Tahunan 2022 104 2022 Annual Report
Page 106
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
berdasarkan perlakuan yang adil dan penghormatan individuals, dignity, individual rights andl freedoms and
terhadap individu, martabat, hak-hak dan kebebasan promotes them within the Company. Discrimination of
individual dan mempromosikannya di dalam lingkungan any kind will not be tolerated. The Company promotes
Perseroan. Diskriminasi dalam bentuk apapun tidak all forms of dialogue with each employee and their
akan ditolerir. Perseroan mempromosikan segala representatives.
bentuk dialog dengan masing-masing karyawan
maupun perwakilan mereka.
15. Hormati Hak Asasi Manusia 15. Honoring Human Rights
Perseroan sangat menghormati hukum yang mengatur The Company highly respects the laws governing
mengenai hak asasi manusia dan perburuhan. Selain human rights and labour rights. In addition to the
prinsip-prinsip tersebut di atas, kebijakan Perseroan abovementioned principles, the Company’s policy also
juga mengikuti prinsip-prinsip yang terdapat dalam adhere to the principles contained in Business and
Bisnis dan Hak Asasi Manusia yang disahkan oleh Human Rights endorsed by the Human Rights Council;
Dewan Hak Asasi Manusia dan menghormati hak asasi and respect internationally recognized human rights
manusia yang diakui secara internasional dimanapun wherever the Company operates. The company
Perseroan beroperasi. Perseroan mendukung supports the elimination of all forms of illegal, coerced,
penghapusan segala bentuk kerja ilegal, paksa atau or compulsory labour, especially child labour. Illegal,
wajib, khususnya pekerja anak di bawah umur. Kerja coerced, or compulsory labour on the Company’s
ilegal, paksa, atau wajib pada pemasok dan kontraktor suppliers and contractors is strictly prohibited.
Perseroan adalah dilarang secara keras.
16. Hubungan dengan Karyawan 16. Employee Association
Perseroan menghormati hak karyawannya untuk The Company respects the right of its employees to
membentuk dan mendirikan anggota serikat pekerja form and establish trade union and workers’
dan organisasi pekerja pilihan mereka dan untuk organizations of their choice and to associate and
berserikat dan berunding secara kolektif. Kebijakan bargain collectively. The social relations policy
hubungan sosial mengakui bahwa perbedaan adalah recognizes that differences are a source of strength for
sumber kekuatan bagi Perseroan. Perseroan the Company. The Company respects the roles and
menghormati peran dan tanggung jawab mitra sosial responsibilities of social partners and is committed to
dan berkomitmen untuk berkomunikasi dan communicating and negotiating openly to discuss
bernegosiasi secara terbuka untuk membahas isu-isu issues that offend the mutual interest, provide a means
yang menyinggung kepentingan bersama, to carry out their goals and not hindering them from
menyediakan sarana untuk melaksanakan tujuan performing their role.
mereka dan tidak menghalangi mereka dalam
menjalankan peran mereka.
17. Manajemen Karir Bagi Karyawan 17. Employee Career Management
Sebagai bagian dari strategi manajemen As part of its personnel management strategy, the
personalianya, Perseroan mempromosikan Company promotes employee development. The
pengembangan karyawan. Siklus Manajemen Personnel Management Cycle includes regular face-
Personalia meliputi diskusi tatap muka reguler antara to-face discussions between employees and
karyawan dan manajer yang tidak hanya untuk managers not only to set goals and review
menentukan tujuan dan meninjau prestasi tetapi juga achievements but also to respond to employee career
untuk menanggapi aspirasi karir karyawan dan aspirations and the need for development of the
kebutuhan akan pengembangan karyawan Perseroan. Company’s employees. The company is committed to
Perseroan berkomitmen untuk mempromosikan promoting internal mobility at all levels of the company.
mobilitas internal di semua tingkatan Perseroan.
18. Kesempatan Yang Sama & Keragaman 18. Equal Opportunity & Diversity
Perseroan tidak mentolerir segala bentuk pelecehan, The company does not tolerate any form of
pemaksaan atau intimidasi baik bersifat seksual, fisik, harassment, coercion, or intimidation whether sexual,
psikologis atau bentuk lainnya. Rekrutmen, pelatihan physical, psychological, or any other forms.
dan pengembangan pribadi karyawan dari berbagai Recruitment, training, and personal development of
latar belakang merupakan nilai penting bagi Perseroan. employees from various backgrounds are important
Perseroan mengakui dan menghargai perbedaan- values for the company. The Company recognizes and
perbedaan ini dengan membangun tim yang acknowledges these differences by building teams that
mencerminkan kondisi pasar dan masyarakat tempat reflect market conditions and the communities in which
Perseroan beroperasi. Perseroan berkomitmen untuk it operates. The company is committed to offering
Laporan Tahunan 2022 105 2022 Annual Report
Page 107
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
menawarkan kesempatan kerja yang sama kepada equal employment opportunities to all employees and
seluruh karyawan dan pelamar yang memenuhi syarat. qualified applicants.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employees, employees must
mematuhi semua hukum dan peraturan perundang- comply with all laws and regulations prohibiting any
undangan yang melarang praktik diskriminasi apapun discriminatory practices related to age, race, gender,
yang terkait dengan usia, ras, jenis kelamin, etnis, ethnicity, nationality, religion, health, physical
kebangsaan, agama, kesehatan, keterbatasan fisik, disability, marital status, sexual preferences, political or
status perkawinan, preferensi seksual, pendapat politik philosophical opinions, membership in trade unions or
atau filosofis, keanggotaan dalam serikat buruh atau other characteristics protected by applicable laws and
karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum dan regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Jika karyawan melihat atau mengalami segala bentuk If an employee sees or experiences any form of
pelecehan, karyawan dapat melaporkannya ke harassment, the employee can report it to the
manajemen SDM karyawan. Tidak ada tindakan yang employee’s HR management. No adverse action shall
merugikan yang dapat dibebankan terhadap karyawan be brought against the employee by making such
oleh karena membuat laporan tersebut dengan itikad report in good faith. The recruitment process is based
baik. Proses rekrutmen hanya didasarkan pada solely on the qualifications and expertise of the
kualifikasi dan keahlian pelamar. Remunerasi applicant. Remuneration is determined based on
ditentukan berdasarkan kontribusi karyawan terhadap employee contributions to the Company.
Perseroan.
19. Kesehatan & Keselamatan 19. Health & Safety
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan The Company is committed to providing a safe and
lingkungan kerja yang aman dan sehat pada seluruh healthy working environment in all its operating
lokasi operasinya, menawarkan standar tinggi yang locations, offering the same high standards wherever it
sama dimana pun Perseroan beroperasi. Standar ini operates. This standard is outlined in the
diuraikan dalam kebijakan Lingkungan, Kesehatan dan Environmental, Health, and Safety policy and applies
Keselamatan dan berlaku untuk karyawan dan to employees and contractors working at the
kontraktor yang bekerja di lokasi Perseroan, atau di Company’s premises, or under the Company’s
bawah pengawasan Perseroan pada lokasi pelanggan. supervision at customer’s sites. Special efforts are
Upaya khusus dilakukan untuk mengurangi angka being made to reduce the number of accidents to zero
kecelakaan hingga nol dengan benar-benar by really paying attention to high-risk activities. It is
memperhatikan kegiatan yang berisiko tinggi. Hal ini supported by intensive training for managers and
didukung dengan pelatihan intensif untuk manajer dan employees and does not tolerate deviations from such
karyawan dan tidak mentolerir penyimpangan terhadap standards.
standar tersebut.
Langkah-langkah untuk menghilangkan risiko yang Measures to eliminate risks related with health and
terkait dengan masalah kesehatan dan keselamatan safety issues are implemented at all sites and during
diterapkan pada semua lokasi dan selama the implementation of each project. These measures
pelaksanaan setiap proyek. Langkah-langkah ini are carried out in partnership with relevant bodies and
dilaksanakan dalam kemitraan dengan badan dan committees of the Company.
komite Perseroan yang relevan.
20. Keamanan Karyawan 20. Employee Safety
Perseroan berusaha sebaik mungkin untuk melindungi The company tries its best to protect employees
karyawan di mana pun mereka bekerja. Perseroan wherever they work. The Company issues regular
mengeluarkan instruksi rutin untuk memberikan instructions to provide information about risks to it
informasi tentang risiko kepada orang-orang dan employees and establishes procedures to be followed,
menetapkan prosedur yang harus diikuti, seperti dalam such as in the event of unstable political situations or
hal situasi politik yang tidak stabil atau tindakan criminal acts.
kriminal.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus terus As an employee of the Company, the employees must
mengetahui petunjuk yang diperbarui secara berkala keep up to date with these regularly updated
ini, terutama yang berkaitan dengan perjalanan bisnis. instructions, especially those relating to business
travel.
Laporan Tahunan 2022 106 2022 Annual Report
Page 108
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
21. Privasi Data 21. Data Privacy
Perseroan dan setiap karyawannya harus sangat The company and each of its employees must pay
memperhatikan undang-undang dan peraturan close attention to the laws and regulations regarding
mengenai privasi dan perlindungan terhadap informasi privacy and protection of information on individuals,
mengenai individu, karyawan atau pihak ketiga, dan employees, or third parties, and comply with such laws
mematuhi hukum dan peraturan perundang-undangan and regulations. The company does not communicate
tersebut. Perseroan tidak mengkomunikasikan personal information to third parties, except to the
informasi pribadi kepada pihak ketiga, kecuali sejauh extent required and permitted by applicable law or
yang diperlukan dan diizinkan oleh hukum atau regulation.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan mungkin As the Company’s employee, an employees may have
memiliki akses terhadap data pribadi orang lain hanya access to other employee’s data only if the employee’s
jika fungsi dan tanggung jawab khusus karyawan specific functions and responsibilities include handling
mencakup penanganan data pribadi. Hak akses personal data. Access rights are limited according to
dibatasi menurut sifat dan lingkup dari masing-masing the nature and scope of each function and
fungsi dan tanggung jawab. responsibility.
22. Lindungi Aset Perseroan 22. Company Assets Protection
Aset Perseroan tidak hanya benda fisik atau berwujud The Company’s assets are not only physical or tangible
(seperti dana, persediaan, penemuan yang dipatenkan, objects (such as funds, inventories, patented
kekayaan intelektual atau jaringan komputer dan inventions, intellectual property, or computers and the
telepon). Aset Perseroan juga meliputi yang benda telephone networks); the Company’s assets also
tidak berwujud (seperti ide, konsep atau kecakapan include intangible assets (such as ideas, concepts or
teknis) yang dikembangkan oleh karyawan dalam technical skills) developed by employees in the course
perjalanan karir mereka untuk Perseroan. Selain itu, of their career for the Company. In addition, assets also
aset juga mencakup daftar pelanggan dan pemasok include lists of customer and supplier and other market
dan data pasar lainnya, beserta informasi yang data, along with information that employees have
karyawan miliki aksesnya sebagai hasil dari tanggung access for their job responsibilities.
jawab kerja mereka.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As an employee of The company, an employee must
melakukan upaya yang terbaik untuk melindungi aset- make their best efforts to protect the Company’s
aset Perseroan. Dana dan aset Perseroan tidak boleh assets. The Company funds and assets may not be
digunakan untuk tujuan yang tidak sah atau untuk used for unauthorized purposes or for purposes
tujuan yang tidak berkaitan dengan kegiatan unrelated to the Company’s activities.
Perseroan.
Karyawan tidak boleh mengambil aset Perseroan untuk Employees may not take the Company’s assets for
karyawan pergunakan sendiri atau menyediakannya their own use or provide them for others to use other
untuk orang lain yang digunakan selain untuk than for the benefits of the company. Employees may
kepentingan Perseroan. Karyawan tidak boleh not use the company’s assets for personal business
menggunakan aset Perseroan untuk kegiatan usaha activities or personal gain or allow others who are not
pribadi atau keuntungan pribadi, atau membiarkan employed or authorized by company to use the funds
orang lain yang tidak bekerja atau disahkan oleh or assets. Embezzlement or theft of such assets may
Perseroan untuk menggunakan dana aset tersebut. result in sanctions and may constitute a violation of the
Penggelapan atau pencurian aset tersebut dapat law, resulting in civil lawsuist or criminal prosecutions.
menimbulkan sanksi dan mungkin merupakan
pelanggaran hukum, sehingga mengakibatkan gugatan
perdata atau tuntutan pidana.
23. Sumber Daya Komunikasi 23. Communication Resources
Sumber daya komunikasi Perseroan - email, voicemail, The company’s communication resources - email,
internet, telepon (termasuk ponsel) dan sarana voicemail, internet, telephone (including mobile
komunikasi lainnya - adalah milik Perseroan dan phones), and other means of communication - are the
dipergunakan untuk tujuan profesional. Untuk property of the company and are used for professional
perangkat pribadi yang terhubung dengan Sistem purposes. For personal devices connected to the
Informasi Perseroan, Perseroan tetap dianggap company Information System, The company is still
sebagai pemilik sah dari data profesional yang terletak considered as the legal owner of the professional data
pada perangkat pribadi pengguna. Bila pengguna located on the user’s personal device. If the user
Laporan Tahunan 2022 107 2022 Annual Report
Page 109
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
meninggalkan Perseroan, data profesional akan leaves the Company, professional data will be deleted
dihapus dari perangkat oleh Perseroan. from the device by the Company.
Penggunaan sumber daya komunikasi Perseroan The use of the Company’s communication resources is
didasarkan pada pengakuan bahwa kehidupan pribadi based on the recognition that personal and business
dan bisnis saling berkaitan erat dan bahwa lives are closely interconnected and that the right
keseimbangan yang tepat antara keduanya dapat balance between the two can benefit the company and
bermanfaat bagi Perseroan dan karyawannya. Namun, its employees. However, such use should be limited to
penggunaan tersebut harus dibatasi pada apa yang what is reasonable and necessary in the
wajar dan diperlukan dalam situasinya. circumstances.
24. Hormati Informasi Rahasia 24. Confidential Information Protection
Selama pelaksanaan tugas karyawan sebagai While performing their duties as employees,
karyawan Perseroan, karyawan mungkin memiliki employees may have access to confidential and
akses terhadap data rahasia dan eksklusif yang proprietary data relating to the Company’s business
berkaitan dengan kegiatan usaha Perseroan, termasuk activities, including information about customers and
informasi mengenai pelanggan dan pemasok. suppliers. Employees who have such access are
Karyawan yang memiliki akses tersebut terbatas pada limited to persond whose job functions and
orang-orang yang fungsi dan tanggung jawab kerjanya responsibilities specifically include handling, using and
secara khusus meliputi penanganan, penggunaan dan communicating such data. Access rights are restricted
pengkomunikasian data tersebut. Hak akses dibatasi according to the nature and scope of each function and
sesuai dengan sifat dan lingkup masing-masing fungsi responsibility. In addition, in the event that employees
dan tanggung jawab. Selain itu dalam hal karyawan receives confidential or proprietory information, the
menerima informasi rahasia atau eksklusif, karyawan employee must maintain the confidentiality of that
harus menjaga kerahasiaan informasi tersebut dan information and use it only for legitimate purposes. The
menggunakannya hanya untuk tujuan yang sah. employee’s obligations with respect to such
Kewajiban karyawan sehubungan dengan informasi information continue after the employee’s Employment
tersebut berlanjut setelah masa kerja karyawan Contract expires.
berakhir.
Contoh informasi rahasia termasuk namun tidak Examples of confidential information include but are
terbatas pada, hasil, prakiraan dan data keuangan not limited to results, predictions, forecasts and other
lainnya, data sumber daya manusia dan data pribadi, financial data, human resource data and personal data,
informasi yang berkaitan dengan akuisisi dan divestasi, information relating to acquisitions and divestments,
produk baru dan pesanan. new products and orders.
Contoh informasi eksklusif meliputi namun tidak Examples of proprietory information include but are not
terbatas pada, strategi bisnis, penyempurnaan produk, limited to, business strategies, product improvements,
informasi teknis, sistem, penemuan, rahasia dagang technical information, systems, inventions, trade
atau kecakapan teknis yang dikembangkan atau secrets, or technical proficiency developed or obtained
diperoleh oleh Perseroan. by the Company.
Definisi informasi rahasia juga meliputi hal-hal yang The definition of confidential information also includes
tercakup dalam perjanjian kerahasiaan dan non- matters covered by confidentiality and non-disclosure
pengungkapan. Selama melaksanakan tugas, agreements. While performing their duties, employees
karyawan mungkin mengalami upaya perbuatan may experience fraudulent attempts in the form of
curang berupa pemerasan (uang, informasi rahasia). extortion (money, confidential information). If the
Jika karyawan tidak yakin apakah karyawan dapat employee is unsure whether the employee can
dengan sebagaimana mestinya mengungkapkan properly disclose confidential information or act on the
informasi rahasia atau bertindak atas informasi yang information in the employee’s possession, check the
karyawan miliki, periksa prosedur dalam Peraturan procedures in Company Rules and seek guidance from
Perusahaan dan mintalah petunjuk dari manajer the employee’s manager.
karyawan.
25. Kekayaan Intelektual 25. Intellectual Property
Hak kekayaan intelektual Perseroan yang mencakup, The Company’s intellectual property rights include, but
namun tidak terbatas pada, hak paten, hak penemuan, not limited to, patents, inventions rights, industrial
hak desain industri, merek dagang, nama dagang dan design rights, trademarks, trade and business and all
bisnis dan seluruh muhibah yang berhubungan dengan goodwill related to the company, the right to sue for
Laporan Tahunan 2022 108 2022 Annual Report
Page 110
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Perseroan, hak untuk menuntut pemboncengan passing off or unfair competition, copyrights, moral
reputasi (passing off) atau persaingan tidak sehat, hak rights, and other related rights, database rights,
cipta, hak moral dan hak terkait lainnya, hak database, domain names, information rights (including technical
nama domain, hak informasi (termasuk kecakapan proficiency and trade secrets) and all other equal or
teknis dan rahasia dagang) dan seluruh hak yang equivalent rights, now or in the future, in every region
dipersamakan atau setara lainnya, yang berlaku of the world, in every case, whether registered or
sekarang atau di masa depan, pada setiap wilayah di unregistered and including all application for rights
dunia, dalam setiap kasus baik terdaftar maupun tidak whether renewal or extension, such rights during their
terdaftar dan termasuk semua permohonan hak baik full term, are among the most valuable assets and are
pembaruan atau perpanjangan, hak tersebut selama therefore protected wherever possible by law. As the
jangka waktu penuh mereka, merupakan salah satu Company’s employee, the employee has the duty to
aset yang paling berharga dan oleh karena itu sedapat safeguard these assets. The Company ensures that
mungkin dilindungi oleh hukum. Sebagai karyawan the legitimate intellectual property of other parties is
Perseroan, karyawan memiliki tugas untuk menjaga respected and not infringed by the employees of the
aset-aset tersebut. Perseroan memastikan bahwa Company.
kekayaan intelektual yang sah dari pihak lain dihormati
dan tidak dilanggar oleh para karyawan Perseroan.
26. Transaksi Orang Dalam 26. Isider Transactions
Dalam kegiatan bisnis pada umumnya sebagai In general the Company’s employees may have
karyawan Perseroan, karyawan mungkin memiliki access to information that may affect the value of
akses terhadap informasi yang dapat mempengaruhi shares, options, or other securities if the information is
nilai saham, opsi atau surat berharga lainnya apabila publicly available. As the Company is a public
informasi tersebut terbuka bagi publik. Karena company listed on the stock exchange, the Company
Perseroan merupakan perusahaan terbuka yang is subject to securities laws and regulations in several
tercatat di bursa saham, Perseroan tunduk pada hukum jurisdictions governing the use and disclosure of
dan peraturan perundang-undangan sekuritas pada information to the public.
beberapa yurisdiksi yang mengatur mengenai
penggunaan dan pengungkapan informasi kepada
publik.
Informasi yang bisa mempengaruhi nilai saham, opsi Information that may affect the value of shares,
atau surat berharga lainnya dari Perseroan dianggap options, or other securities of the company is
sebagai informasi orang dalam dan harus dijaga considered as insider information and must be kept
kerahasiaannya sampai diungkapkan secara publik confidential until publicly disclosed by the company.
oleh Perseroan. Bertindak atas informasi tersebut demi Acting on suchs information for personal gain or
keuntungan pribadi atau mengungkapkannya kepada disclosing it to others before this information is officially
orang lain sebelum informasi ini secara resmi published is highly likely to violate securities laws and
dipublikasikan sangat mungkin untuk melanggar regulations and violate the Company’s policies.
peraturan perundang-undangan mengenai sekuritas Penalties for such offences are severe and may
dan melanggar kebijakan Perseroan. Hukuman untuk include fines and imprisonment. This rule also applies
pelanggaran tersebut adalah berat dan dapat to confidential information regarding other companies,
mencakup denda serta pidana penjara. Aturan ini juga including customers, suppliers, and business partners,
berlaku untuk informasi rahasia mengenai perusahaan listed on the stock exchange, if the employee has non-
lain, termasuk pelanggan, pemasok dan mitra bisnis, public information about the company.
yang terdaftar di bursa saham, jika karyawan memiliki
informasi non-publik mengenai perusahaan tersebut.
27. Komunikasi dengan Analis dan/atau Investor 27. Communication with Analysts and/or Investors
Departemen Corporate Secretary bertanggung jawab The Corporate Secretary Department is responsible for
atas seluruh komunikasi keuangan dengan analis dan all financial communications with analysts and
investor. Setiap komunikasi dari seorang analis atau investors. Any communication from an analyst or
investor yang meminta informasi yang berkaitan investor requesting information relating to the company
dengan Perseroan harus diteruskan ke Departemen shall be forwarded to the Corporate Secretary
Corporate Secretary, yang kemudian akan menangani Department, which shall then handle this matter
urusan ini lebih lanjut. further.
Setiap karyawan Perseroan yang diundang untuk Every Company’s employee who is invited to participate in
berpartisipasi dalam acara atau pertemuan yang an event or meeting attended by investors must first
dihadiri oleh investor harus terlebih dahulu submitted a written notice to the Corporate Secretary
Laporan Tahunan 2022 109 2022 Annual Report
Page 111
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada Department and obtain written authorization before
Departemen Corporate Secretary dan mendapatkan accepting the invitation.
otorisasi tertulis sebelum menerima undangan
tersebut.
28. Komunikasi dengan Media 28. Media Communication
Perseroan mengembangkan komunikasi aktif untuk The Company develops active communication to
memperkuat citranya di kalangan pelanggan, strengthen its image among customers, observers,
pengamat, analis, investor, masyarakat dan pemangku analysts, investors, the public, and stakeholders. The
kepentingan. Perseroan adalah perusahaan terbuka Company is a public company listed on the stock
yang tercatat di bursa saham sehingga komunikasi exchange so communication in any form with the
dalam bentuk apapun dengan media atau analis dapat media or analysts can affect the image or reputation of
mempengaruhi citra atau reputasi Perseroan sehingga the Company so that communication with the media
komunikasi dengan media harus dikaji dan must be carefully reviewed and controlled.
dikendalikan dengan cermat.
Hubungan dengan media adalah tanggung jawab Relations with the media is the responsibility of the
Departemen Public Relations. Semua pernyataan Public Relations Department. All statements to the
kepada media atau tanggapan terhadap pertanyaan media or responses to inquiries from the media should
dari media harus secara khusus ditangani atau be specifically addressed or coordinated with the
dikoordinasikan kepada Departemen Public Relations. Department of Public Relations.
29. Penggunaan Jejaring Sosial 29. Social Networks
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employee, employees must use
mempergunakan jejaring sosial baik internal dan social networks both internally and externally carefully,
eksternal secara hati-hati, meskipun hal tersebut even if it is within the employee’s capacity. Employees
berada dalam kapasitas pribadi karyawan. Karyawan should avoid spreading messages that are perceived
harus menghindari penyebaran pesan yang dianggap as confidential and proprietary information or that could
sebagai informasi rahasia dan eksklusif, atau yang bisa be viewed as insulting, offensive, or demeaning to
dipandang menghina, menyinggung atau individuals or companies. In addition, employees
merendahkan individu atau perusahaan. Selain itu, should always respect data privacy rules when
karyawan harus selalu menghormati peraturan privasi uploading images related to individuals or groups.
data saat mengunggah gambar yang terkait dengan
individu atau suatu kelompok.
Laporan Tahunan 2022 110 2022 Annual Report
Page 112
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2022 111 2022 Annual Report
Page 113
Page 114
Page 115
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
Sebagai warga negara yang bertanggung jawab dan As a responsible citizen and in line with its commitment to
sejalan dengan komitmennya untuk menjadi bagian inti dari become a core part of society and contribute optimally for
masyarakat dan berkontribusi secara optimal demi the balanced growth of the surrounding community, the
pertumbuhan masyarakat sekitar yang seimbang, Company participates in carrying out the Corporate Social
Perseroan turut berpartisipasi menjalankan fungsi Responsibility function through various Corporate Social
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan melalui berbagai Responsibility (CSR) programs.
program Corporate Social Responsibility (CSR).
Perseroan meyakini bahwa pemenuhan Tanggung Jawab The Company believes that the fulfillment of Corporate
Sosial Perusahaan ini sangat berperan penting dalam Social Responsibility plays an important role in creating
menciptakan hubungan yang positif, produktif, dan positive, productive and constructive relationships with
konstruktif dengan karyawan, konsumen, lingkungan dan employees, consumers, the environment and surrounding
masyarakat sekitar, pemangku kepentingan lain serta communities, other stakeholders and the general public in
khalayak umum demi meningkatkan nilai tambah Perseroan order to increase the Company's added value for all parties.
bagi semua pihak.
Di tengah pandemi Covid-19, Perseroan memprioritaskan In the midst of the Covid-19 pandemic, the Company
keselamatan dan kesehatan karyawan dengan prioritized employee safety and health by preparing
mempersiapkan pengaturan tempat kerja sesuai protokol workplace arrangements according to health protocols,
kesehatan antara lain dengan menyediakan sarana dan including by providing facilities and infrastructure to support
prasarana penunjang protokol kesehatan seperti masker, health protocols such as masks, hand sanitizers and hand
hand sanitizer, dan wastafel cuci tangan. washing sinks.
LANDASAN PENERAPAN CSR
THE BASIS OF CSR IMPLEMENTATION
Pelaksanaan CSR oleh Perseroan dilakukan sesuai dengan The adoption of CSR by the Company is carried out in
Surat keputusan Direksi tentang Pedoman Program accordance with the Board of Directors' Decree concerning
Corporate Social Responsibility serta mengacu pada the Guidelines for Corporate Social Responsibility
landasan peraturan perundang-undangan yang berlaku, Programs and refers to the foundation of applicable laws
antara lain sebagai berikut: and regulations, including the following:
1. Undang-undang nomor 40 tahun 2007 Pasal 74 1. Law number 40 of 2007 Article 74 concerning Social
tentang Tanggung Jawab Sosial bagi Perseroan Responsibility for Limited Liability Companies;
Terbatas;
2. Peraturan Pemerintah nomor 47 tahun 2012 tentang 2. Government Regulation number 47 of 2012 concerning
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Social and Environmental Responsibility of Limited
Terbatas. Liability Companies.
Selain itu, penerapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan In addition, the implementation of Corporate Social
atau Corporate Social Responsibility merupakan salah satu Responsibility is a form of implementing the concept of
bentuk implementasi konsep Good Corporate Governance Good Corporate Governance regarding good business
tentang etika bisnis yang baik sebagai good citizen. Oleh ethics as a good citizen. Therefore, the Company
karena itu, Perseroan semakin menguatkan program- furtherstrengthens its CSR programs as a solution in an
program CSR sebagai suatu solusi dalam upaya effort to implement sustainable development.
melaksanakan pembangunan yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan 2022 114 2022 Annual Report
Page 116
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR PENGELOLA
MANAGEMENT STRUCTURE
Perseroan senantiasa meningkatkan kualitas program CSR The company continues to improve the quality of the
Perusahaan sebagai komitmen terhadap pelaksanaan Company’s CSR programs as a commitment to the adoption
kegiatan tanggung jawab sosial. Hal ini dibuktikan dengan of social responsibility activities. This is evidenced by the
dibentuknya fungsi dalam organisasi yang bertanggung establishment of functions in the organization responsible
jawab terhadap pelaksanaan dan keberhasilan program for the implementation and success of the Company’s social
sosial Perusahaan serta melakukan evaluasi terhadap unit- programs and evaluate the units responsible for the
unit yang bertanggung jawab atas pelaksanaan CSR. implemention of CSR. The Company has appointed a unit
Perseroan telah menunjuk unit di bawah Corporate under the Corporate Secretary as the person in charge of
Secretary sebagai penanggung jawab atas pelaksanaan implementing the CSR program.
program CSR.
PELAKSANAAN PROGRAM CSR IMPLEMENTATION OF CSR PROGRAMS
Pada tahun 2022, topik prioritas Perseroan masih berfokus In 2022, the Company‘s priority aspects focus on the 3
pada 3 (tiga) Pilar dimana Perseroan dapat memiliki (three) Pillars where the Company can have the biggest
dampak terbesar yaitu Sosial dan Lingkungan Hidup; impact: Social and Environmental; Employment, Health and
Praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Ketenagakerjaan; Employment Practices; and Community Development.
dan Pengembangan Masyarakat.
1. Sosial & Lingkungan Hidup 1. Social & Environmental Aspects
Sebagai warga korporasi yang bertanggung jawab, As a responsible corporate citizen, the Company
Perseroan meyakini bahwa kinerja yang positif tidak believes that positive performance is not only
semata diukur dari pencapaian keuangan namun measured by financial achievements but also how far
juga seberapa jauh Perseroan dapat memenuhi the Company can fulfill its responsibilities to the
tanggung jawabnya kepada masyarakat sekitar. surrounding community. The Company ensures that
Perseroan memastikan bahwa seluruh pemangku all stakeholders can benefit from its operational
kepentingan dapat memperoleh manfaat dari activities.
aktivitas operasionalnya.
Program-program yang sudah dilaksanakan telah The programs that have been implemented have
diformulasikan dengan memperhatikan kepentingan been formulated by taking into account the interests
Perseroan, pemerintah, dan masyarakat. Hal ini of the Company, the government, and the
bertujuan untuk memastikan bahwa program- community. This aims to ensure that CSR programs
program CSR dapat meraih keberhasilan maksimal can achieve maximum success and encourage the
dan mendorong terciptanya rasa memiliki dari creation of a sense of belonging from all parties,
seluruh pihak, yang pada akhirnya dapat which in turn can create independence and increase
menciptakan kemandirian dan peningkatan community welfare.
kesejahteraan masyarakat.
2. Praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan & Keselamatan 2. Employment, Occupational Health & Safety
Kerja Practices
Perseroan masih terus berkomitmen untuk The Company continues to be committed to carrying
menjalankan praktik bisnis yang beretika dalam out ethical business practices in the field of
bidang ketenagakerjaan. Prinsip ini meliputi employment. These principles includes clarity of
kejelasan status kerja, larangan eksploitasi tenaga employment status, prohibition of labor exploitation,
kerja, larangan diskriminasi tenaga kerja, larangan prohibition of labor discriminationt, prohibition of
penggunaan tenaga kerja di bawah umur, dan using underage/child workers, and application of
penerapan prinsip Kesehatan dan Keselamatan Occupational Health and Safety principles (K3).
Kerja (K3).
Perseroan menerapkan praktik ketenagakerjaan The Company implements employment practices
yang memberikan kesempatan sama bagi semua that provide equal opportunities for all individuals to
individu untuk bekerja sama dengan Perseroan, work with the Company, regardless of background,
tanpa memandang latar belakang, gender, agama, gender, religion and social status. This policy is
dan status sosial. Kebijakan ini diimplementasikan implemented in the practice of recruitment,
dalam praktek rekrutmen, promosi, pengembangan,
Laporan Tahunan 2022 115 2022 Annual Report
Page 117
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
penugasan, serta pemberian kompensasi, dan promotion, development, assignment, as well as the
insentif. provision of compensation and incentives.
Dalam hal kesehatan kerja, Perseroan telah
mengikutsertakan seluruh karyawan dalam program In terms of occupational health, the Company has
asuransi kesehatan wajib melalui Program Badan enrolled all employees in the mandatory health
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan insurance program through the Social Security
dan BPJS Ketenagakerjaan. Setiap karyawan juga Administration Agency (BPJS) Health and BPJS
berhak mendapatkan Medical Check Up (MCU) Employment Programs. Every employee is also
Berkala, yaitu kegiatan pemeriksaan medis lengkap entitled to Periodic Medical Check Up (MCU), which
yang diadakan untuk seluruh karyawan dan juga is a complete medical examination activity held for all
konsultasi langsung dengan Dokter Ahli yang employees as well as direct consultations with Expert
bertujuan untuk memberikan kesadaran akan Doctors which aimed to provide awareness of the
kepentingan kesehatan juga menanggulangi penyakit importance of health as well as overcome illnesses
lebih awal. early.
Meskipun pandemi Covid-19 telah membaik, namun Even though the Covid-19 pandemic has improved,
kerjasama menghadapi pandemi Covid-19 akan cooperation in dealing with the Covid-19 pandemic
terus dilanjutkan di tahun 2022 ini. Perseroan akan will continue in 2022. The Company will always
selalu memprioritaskan keselamatan dan kesehatan prioritize employee safety and health by preparing
karyawan dengan mempersiapkan pengaturan workplace arrangements according to the Covid-19
tempat kerja sesuai protokol kesehatan Covid-19, health protocol, including by providing facilities and
antara lain dengan menyediakan sarana dan infrastructure to support health protocols such as
prasarana penunjang protokol kesehatan seperti masks, hand sanitizers and hand washing sinks. The
masker, hand sanitizer, dan wastafel cuci tangan. company also calls for carrying out rapid tests for
Perseroan pun menghimbau untuk melaksanakan employees who have symptoms of illness to prevent
rapid test bagi karyawan yang memiliki gejala sakit the spread of the Covid-19 pandemic.
untuk mencegah penyebaran pandemi Covid-19.
Berkat kesungguhan Perseroan, tidak ada Thanks to the Company's seriousness, no work accidents
kecelakaan kerja yang terjadi pada tahun 2022. occurred in 2022. The Covid-19 pandemic also did not have
Pandemi Covid-19 juga tidak berdampak signifikan a significant impact on employees health and safety of
terhadap kesehatan dan keselamatan karyawan. employees. The Company is committed to continuing to pay
Perseroan berkomitmen terus untuk memperhatikan attention to Occupational Health and Safety (K3), by
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), dengan complying with all applicable regulations and standard
menaati seluruh peraturan dan standar persyaratan requirements.
yang berlaku.
3. Aktivitas Pengembangan Masyarakat 3. Community Development Activities
Aktivitas pengembangan masyarakat dipelopori oleh Community development activities are spearheaded
beberapa program CSR yang sebagian besar by several CSR programs, most of which aim to
bertujuan untuk mendorong pengembangan di encourage development in the fields of education
bidang pendidikan dan kepedulian sosial. and social care.
ENVY Magang adalah program magang yang ENVY Internship is an internship program aimed at
ditujukan bagi mahasiswa. Yang mana dalam dalam students. Which in the recruitment process,
proses rekrutmennya, para calon peserta harus prospective participants must follow the same
mengikuti proses rekrutmen yang sama dengan recruitment process as the employee recruitment
proses rekrutmen karyawan. Dalam program process in the Internship program, participants will
Magang, peserta akan mendapatkan pengalaman di gain experience in the intended field through a
bidang yang dituju melalui proses training juga training process as well as direct work practice by the
praktek kerja langsung oleh praktisi yang practitioner concerned.
bersangkutan.
Laporan Tahunan 2022 116 2022 Annual Report
Page 118
Page 119
Page 120
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
STRATEGI KEBERLANJUTAN : CONTINUITY STRATEGY :
Strategi keberlanjutan Perseroan berfokus pada The Company's sustainability strategy focuses on the
komitmen untuk menerapkan strategi berkelanjutan commitment to implement sustainable strategies that
yang memberikan nilai lebih bagi pemangku provide more value to stakeholders by aligning social and
kepentingan dengan menyelaraskan aspek sosial dan environmental aspects. To support the implementation of
the sustainability strategy, the company developed Three
lingkungan. Untuk mendukung implementasi strategi
Pillars of Sustainability, namely profit, planet and people as
keberlanjutan tersebut, Perusahaan mengembangkan a manifestation of the Company's commitment in integrating
Tiga Pilar Keberlanjutan, yakni profit, planet dan sustainability aspects into business processes. In the
people sebagai wujud komitmen Perusahaan dalam aspect of governance, the Company always implements
mengintegrasikan aspek keberlanjutan ke dalam sustainable governance as part of good corporate
proses bisnis. Dalam aspek tata kelola, Perseroan governance. The implementation prioritizes the principles of
senantiasa menerapkan tata kelola berkelanjutan transparency, accountability, responsibility, independence
sebagai bagian dari tata kelola Perseroan yang baik. and fairness. The Company believes that the
Penerapan tersebut mengedepankan prinsip-prinsip implementation of sustainable governance can provide
more value for the Company and also all stakeholders in the
transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab,
long run.
independesi dan kewajaran. Perseroan percaya
penerapan tata kelola berkelanjutan dapat
memberikan nilai lebih bagi Perseroan dan juga
seluruh pemangku kepentingan dalam jangka
Panjang.
Perseroan senantiasa berpartisipasi dalam upaya The Company always participates in efforts to preserve
pelestarian alam dan lingkungan hidup, yang diwujudkan nature and the environment, which is manifested in relevant
dalam kebijakan dan program-program yang relevan. policies and programs. The Company's concern for the
Kepedulian Perseroan terhadap lingkungan juga environment is also shown through various daily activities in
ditunjukkan melalui berbagai kegiatan keseharian di the Company's environment and environmental care
lingkungan Perseroan dan program-program peduli programs. In the aspect of governance, the Company
lingkungan. Dalam aspek tata kelola, Perseroan senantiasa always implements sustainable governance as part of good
menerapkan tata kelola yang berkelanjutan sebagai bagian corporate governance. The implementation prioritizes the
dari tata kelola perusahaan yang baik. Penerapannya principles of transparency, accountability, responsibility,
mengedepankan prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, independence and fairness. The Company believes that the
tanggung jawab, kemandirian dan kewajaran. Perseroan implementation of sustainable governance can provide
meyakini bahwa penerapan tata kelola yang berkelanjutan more value for the Company and all stakeholders in the long
dapat memberikan nilai lebih bagi Perseroan dan seluruh term.
pemangku kepentingan dalam jangka panjang.
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan tata kelola The Company is committed to implementing sustainability
keberlanjutan dengan memperhatikan aspek ekonomi, governance by taking into account economic,
lingkungan dan sosial atau masyarakat, planet, dan profit environmental and social aspects or people, planet and
(3P) yang dibangun di atas prinsip-prinsip tata kelola yang profit (3P) which are built on governance principles of
transparan, akuntabel, bertanggung jawab, independen, transparency, accountability, responsibility, independence
dan setara. and equality.
Dalam menerapkan tata kelola keberlanjutan, In implementing sustainability governance, the Company
Perseroan senantiasa mengelola isu-isu berkaitan always manages issues related to ESG (Environmental,
Social and Government) through various CSR activities and
dengan ESG (Environmental, Social dan Government)
good corporate governance (GCG) practices. The
yang dilakukan melalui beragam kegiatan CSR dan implementation of sustainability governance is not only to
praktik tata kelola perseroan yang baik (good create sustainability of the Company's business and provide
corporate governance/GCG). Penerapan tata kelola value to stakeholders, but also to increase the Company's
keberlanjutan tidak hanya untuk menciptakan contribution in supporting the Global Sustainable
keberlanjutan usaha Perseroan dan memberikan nilai Development Goals (SDGs).
bagi pemangku kepentingan, namun juga dapat
Laporan Tahunan 2022 119 2022 Annual Report
Page 121
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
meningkatkan kontribusi Perseroan dalam
mendukung Tujuan Pembangunan Keberlanjutan
Global (Sustainable Development Goals/SDGs)
a.
Laporan Tahunan 2022 120 2022 Annual Report
Page 122
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE HIGHLIGHTS
ASPEK EKONOMI
ECONOMIC ASPECT
Realisasi Kinerja / Performance Realization
Uraian / Description
2022
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan / Economic Value Generated
Pendapatan Usaha / Operating Revenue
1.944.900.000
Laba Neto Tahun Berjalan/Net Profit of the Year (33.742.870.301)
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan / Economic Value Distributed
Biaya Operasi / Operating Expenses
17.137.026.209
Gaji Karyawan dan Manfaat / Employee Salaries and
Benefits 733.342.274
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak) / Payments to the
Government (Tax) 1.285.403.889
ASPEK LINGKUNGAN ENVIROMENTAL ASPECT
Komitmen Perseroan terhadap lingkungan adalah dengan The Company's commitment to the environment is to ensure
memastikan pemenuhan standar lingkungan yang berlaku the compliance with applicable environmental standards
dan mencegah terjadinya pencemaran pada lingkungan, and prevent pollution to the environment, both small and
baik yang berdampak kecil maupun berdampak besar. large impacts. The Company’s policy affirms the
Kebijakan Perseroan menegaskan komitmen untuk commitment to adopt environmental protection and
menerapkan upaya perlindungan dan pelestarian preservation measures which include preventing pollution
lingkungan yang mencakup pencegahan pencemaran dan and environmental contaimination by ensuring the
kontaminasi lingkungan dengan memastikan pengelolaan management of waste generated from the company’s
limbah yang dihasilkan dari operasional Perseroan dikelola operations is managed properly, ensuring the Company’s
dengan baik, memastikan kendaraan operasional operational vehicles are always in top condition, and
Perseroan senantiasa dalam kondisi prima, dan mencegah preventing activities that have an impact on environmental
kegiatan yang berdampak pada pencemaran lingkungan. pollution.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan This commitment is realized through the implementation of
kegiatan operasional Perseroan dengan memastikan the Company's operational activities by ensuring that
bahwa aspek pemeliharaan, pelestarian dan pengelolaan aspects of maintenance, preservation and environmental
lingkungan selalu menjadi bagian yang tidak terpisahkan. management are always an integral part. In this regard, the
Dalam kaitan ini Perseroan senantiasa memastikan bahwa Company always ensures that any pollution risks contained
setiap risiko pencemaran yang terdapat dalam kegiatan in the Company's operational activities have been properly
operasional Perseroan telah dimitigasi dengan baik mitigated.
Perseroan secara konsisten berupaya untuk menanamkan The Company consistently strives to instil and maintain an
dan memelihara budaya hemat energi. Pertama, setiap energy-saving culture. Firstly, each employee is only
karyawan hanya diperbolehkan menggunakan lampu ketika allowed to use the lights when necessary and must switch
diperlukan dan harus kembali mematikannya setelah them off after their use is no longer needed or when the
penggunaannya tidak lagi dibutuhkan atau ketika karyawan employee has finished working. Employees are also
tersebut selesai bekerja. Karyawan juga diharapkan untuk expected to regulate the room temperature and regulate the
mengatur suhu ruangan serta mengatur penggunaan air use of air conditioners (AC) according to their needs and
Laporan Tahunan 2022 121 2022 Annual Report
Page 123
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
conditioner (AC) sesuai dengan kebutuhan dan save on the use of electronic devices that are not essential
penghematan penggunaan piranti elektronik yang tidak to the office need.
essensial dengan kebutuhan kantor
ASPEK SOSIAL SOCIAL ASPECT
Memberikan Layanan yang Setara kepada Pelanggan Providing Equal Service to Customers is equally important
adalah sama pentingnya bagi Perseroan to the Company's customers/service users and the
pelanggan/pengguna jasa serta masyarakat di sekitar communities around Company's operations. The external
operasional perusahaan. Kedua pemangku kepentingan stakeholders also determine the sustainability of the
eksternal tersebut juga turut menentukan keberlanjutan Company. Without loyal customers and a supportive
perusahaan. Tanpa konsumen yang loyal dan masyarakat community, The Compny will find it difficult to progress and
yang mendukung, maka Perseroan akan sulit untuk maju develop. Therefore, in an effort to maintain quality
dan berkembang. Sebab itu, dalam upaya menjaga communication and relationships, the Company strives to
komunikasi dan relasi yang berkualitas, Perseroan provide the best products and services equally for all, as
berupaya semaksimal mungkin untuk memberikan produk well as open a complaint channel for the public if there is a
dan layanan terbaik secara setara untuk semua, serta negative impact caused by the Company's operations.To
membuka saluran pengaduan untuk masyarakat jika ada incoming complaints, the Company is committed to
dampak negatif yang ditimbulkan dari operasional providing solutions as soon as possible
Perusahaan. Terhadap pengaduan yang masuk,
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi
secepatnya
Selain kepada pelanggan aspek sosial ketenagakerjaan In addition to customers, the social aspect of employment,
Sumber Daya Manusia (SDM) berperan sangat penting Human Resources (HR) plays a very important role in
dalam menentukan keberlanjutan usaha Perseroan. Untuk determining the sustainability of the Company's business.
dapat bertahan, tumbuh berkembang dan berkelanjutan, To survive, grow and be sustainable, the Company must
Perseroan harus terus didukung oleh SDM berkarakter continue to be supported by human resources with superior
unggul dan kompeten dan Kesempatan Kerja yang Adil dan and competent character and Fair Employment
Kesetaraan Gender Perseroan berkomitmen dalam Opportunities and Gender Equality The Company is
memberikan kesempatan kerja yang sama bagi seluruh committed to providing equal employment opportunities for
karyawan. Perseroan tidak memandang gender, suku all employees. The Company does not discriminate
agama, dan ras dalam memperkerjakan karyawan. againstgender, ethnicity religion, and race in hiring
Perseroan juga memberikan kesempatan seluas-luasnya employees. The Company also provides the widest possible
bagi seluruh tenaga kerja produktif di Indonesia untuk dapat opportunity for all productive labour in Indonesia to join the
bergabung dengan Perseroan; Company.
Ketarangan/ Description 2022
Pria/Male 7
Wanita/Female 2
JUMLAH/TOTAL 9
Laporan Tahunan 2022 122 2022 Annual Report
Page 124
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
VISI & MISI
VISION & MISSION
Menjadi Perusahaan Inovasi Teknologi Regional
VISI Terdepan
VISION To be a Leading Regional Technology Innovation Company
MISI Memimpin Transformasi Ekonomi Digital
Leading the the Digital Economy Transformation
MISSION
TATA KELOLA BERKELANJUTAN
SUSTAINABLE GOVERNANCE
PENANGGUNG JAWAB KINERJA KEBERKELANJUTAN RESPONSIBILITY FOR SUSTAINABILITY GOVERNANCE
Penanggung jawab utama dari pelaksanaan kinerja The main responsibility for implementing the Company’s
keberlanjutan Perseroan terdiri dari 3 (tiga) organ utama, sustainability performance lies with 3 (three) main organs,
yaitu Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Direksi, dan i.e., the General Meeting of Shareholders (GMS), the Board
Dewan Komisaris dengan seluruhnya memiliki perannya of Directors and the Board of Commissioners. All of these
masing-masing. Seluruh organ tersebut memiliki perannya organs have their respective roles which are carried out with
masing-masing yang dilakukan dengan tujuan untuk the aim of realizing GCG implementation effectively,
mewujudkan implementasi GCG secara efektif, efisien, dan efficiently, and in accordance with expectations and have an
sesuai dengan harapan dan berdampak pada hadirnya impact on the presence of sustainable business.
bisnis yang berkelanjutan.
RUPS : RUPS :
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest
struktur tertinggi dalam organisasi tata kelola perusahaan structure in the organization of good corporate governance,
yang baik, sekaligus menjadi forum pengambilan as well as being the highest decision-making forum in the
keputusan tertinggi dalam Perseroan. RUPS memiliki Company. The GMS has authority that is not granted to the
wewenang yang tidak diberikan kepada Dewan Komisaris Board of Commissioners or the Board of Directors with the
maupun Direksi dengan batasan yang ditetapkan dalam limitations stipulated in the Company's Articles of
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- Association and applicable laws and regulations. The GMS
undangan yang berlaku. RUPS merupakan kesempatan is an opportunity for shareholders to make decisions on
bagi pemegang saham untuk memberikan keputusan matters related to the Company’s business and operations.
mengenai hal-hal terkait bisnis dan operasional
Perseroan.
DEWAN KOMISARIS : BOARD OF COMMISSIONERS:
Dewan Komisaris merupakan organ Perseroan yang The Board of Commissioners is an organ of the Company
berfungsi menjalankan peran pengawasan terhadap that functions to carry out a supervisory role in the
jalannya operasional Perseroan. Selain itu, Dewan Company's operations. In addition, the Board of
Komisaris juga dapat memberikan rekomendasi, nasihat, Commissioners can also provide recommendations, advice,
arahan, dan saran kepada Direksi dalam rangka direction and suggestions to the Board of Directors in order
mendukung kelancaran aktivitas operasional Perseroan. to support the smooth running of the Company’s operation
Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Komisaris dibantu activities. In carrying out its duties, the Board of
oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Commissioners is assisted by the Audit Committee and the
Nomination and Remuneration Committee.
DIREKSI : BOARD OF DIRECTORS:
Direksi berperan sebagai organ Perseroan yang The Board of Directors acts as an organ of the Company
menjalankan dan bertanggung jawab terhadap pengelolaan that runs and is responsible for the management and
Laporan Tahunan 2022 123 2022 Annual Report
Page 125
PT Envy Technologies Indonesia Tbk dan kepengurusan Perseroan. Direksi menjadi perwakilan management of the Company. The Board of Directors is the dari Perseroan baik di dalam maupun di luar Perseroan, representative of the Company both inside and outside the serta melakukan perikatan-perikatan untuk kepentingan Company, and conducts engagements for the benefit of the Perseroan. Company. PENILAIAN RESIKO ATAS PENERAPAN ASPEK RISK ASSESSMENT ON THE IMPLEMENTATION OF BERKELANJUTAN : SUSTAINABLE ASPECTS : Risiko merupakan bagian yang melekat dalam kegiatan Risk is an inherent part of business activities, for that the usaha, untuk itu Perseroan berupaya untuk melakukan Company strives to map the risks faced in carrying out its pemetaan terhadap risiko-risiko yang dihadapi dalam business activities so that they can then be identified, menjalankan kegiatan usahanya sehingga selanjutnya managed and mitigated. The risk management faced by the dapat diidentifikasi, dikelola dan dimitigasi. Pengelolaan Company is carried out through a risk management system risiko yang dihadapi Perseroan dilakukan melalui sistem that is implemented comprehensively and integrated with manajemen risiko yang diterapkan secara komprehensif the Company's strategic planning process and business dan terintegrasi dengan proses perencanaan strategis dan activities. with the Company's strategic planning process kegiatan usaha Perseroan. dengan proses perencanaan and business activities. strategis dan kegiatan usaha Perseroan. Laporan Tahunan 2022 124 2022 Annual Report
Page 126
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN
RELATIONSHIP WITH STAKEHOLDERS
Pemangku kepentingan (stakeholders) merupakan suatu A “Stakeholders” are defined as entities or individuals who
entitas atau individu yang terkena atau memberikan are affected or have signifivant impact on the Company’s
dampak signifikan terhadap kegiatan operasional operational activities. Stakeholders have an influence on the
perusahaan. para pemangku kepentingan memiliki Company’s ability to create value that is useful for the
pengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam sustainability of the Company’s business. On this basis, the
menciptakan value yang berguna bagi keberlangsungan Company is committed to continuously improving
bisnis Perseroan. Atas dasar hal tersebut, Perseroan harmonious relationships with all stakeholders.
berkomitmen untuk terus meningkatkan hubungan yang
harmonis dengan seluruh pemangku kepentingan.
Guna mengetahui secara jelas siapa yang paling In order to clearly determine who is most interested in the
berkepentingan dengan Perseroan secara timbal balik, Company, what interests are established, what needs to be
kepentingan apa yang dijalin, apa yang perlu communicated, and how to maximize the characteristics of
dikomunikasikan, dan bagaimana memaksimalkan the communication media, so that effective communication
karakteristik media komunikasi sehingga dapat terjalin with stakeholders can be established, the Company
komunikasi yang efektif dengan pemangku kepentingan, grouped stakeholders who have a direct influence on
Perseroan melakukan pengelompokkan pemangku operational activities. From the results of this grouping, 5
kepentingan yang memiliki pengaruh secara langsung (five) stakeholder groups were obtained that have a
terhadap aktivitas operasional. Dari hasil pengelompokkan significant influence on the Company's operational
tersebut, diperoleh 5 (lima) kelompok pemangku activities, with the following description:
kepentingan yang berpengaruh signifikan terhadap aktivitas
operasional Perseroan, dengan uraian sebagai berikut
Keterlibatan Pemangku Kepentingan/ Corporate Stakeholder Engagement
Pemangku Dasar Penetapan/ Determination Basis Metode Pendekatan/ Approach Method
Kepentingan/
Stakeholder
Pemegang Saham/ Pemangku kepentingan yang berperan sebagai Rapat Umum Pemegang Saham,
Shareholders penyedia modal Perseroan/ Stakeholders who act Keterbukaan Informasi, Webinar
as providers of Company capital dengan Sekuritas yang mengundang
investor retail maupun institusi / General
Meeting of Shareholders, Disclosure of
Information, Webinars with Securities
inviting retail and institutional investors.
Karyawan/ Pemangku kepentingan yang berperan dalam Kegiatan internal, pengembangan
Employee menjalankan seluruh aktivitas operasional kompetensi, dan gathering/ Internal
Perseroan/ Stakeholders who act in carrying out all activities, competency development,
operational activities and gathering
of the Company.
Laporan Tahunan 2022 125 2022 Annual Report
Page 127
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Pemasok/Vendor Pemangku kepentingan yang berperan dalam Kontrak dan perjanjian kerja, gathering
Supplier menyediakan produk dan jasa yang dibutuhkan dengan mitra bisnis melalui platform
dalam menjalankan kegiatan operasional online meeting/ Contracts and work
Perseroan/ Stakeholders who provide products and agreements, as well as gatherings with
services needed in carrying out Company business partners through online
operations meeting platforms.
Pemerintah/ Pemangku kepentingan yang berwenang dalam Laporan kepatuhan sesuai ketentuan
Government membuat dan memberlakukan peraturan regulator, meminta advice dari regulator
perundang-perundangan yang harus dipatuhi oleh terkait compliance melalui platform
seluruh perusahaan yang beroperasi di wilayah online messenger/ Compliance reports
otoritasnya/ Stakeholders who are authorized to in accordance with the provisions of the
make and enforce laws and regulations that must regulator, seeking advice from
be complied with by all companies operating in their regulators related to compliance
areas of authority. through the online messenger platform.
Masyarakat/ Public Pemangku kepentingan utama yang dapat terkena memberikan dampak signifikan
maupun memberikan dampak signifikan terhadap terhadap keberlangsungan bisnis
keberlangsungan bisnis Perseroan/ The main key Perseroan. The main stakeholders who
stakeholders who can be affected or have a can be affected or have a significant
significant impact on the sustainability of the impact on the sustainability of the
Company’s business. Company’s business/ Pelaksanaan
program Corporate Social
Responsibility (CSR) serta pelaksanaan
pelatihan dan pendidikan eksternal. The
implementation of Corporate Social
Responsibility (CSR) programs, as well
as the implementation of external
training and education
Laporan Tahunan 2022 126 2022 Annual Report
Page 128
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SURAT PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN
TAHUNAN 2022 PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
RESPONSIBILITY STATEMENT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS FOR THE
2022 ANNUAL REPORT OF PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
Laporan Tahunan 2022 PT Envy Technologies Indonesia PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s 2022 Annual Report
Tbk menyajikan informasi mengenai Kinerja Perusahaan, presents information on the Company’s Performance,
penerapan Tata Kelola Perusahaan, pelaksanaan implementation of Corporate Governance, implementation
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Laporan Keuangan of Corporate Social Responsibility, Financial Statements for
untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember the period ended on December 31st, 2022, and other
2022, dan informasi lainnya yang relevan dan signifikan relevant and significant information for the stakeholders.
bagi para pemangku kepentingan.
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned declare that the information of PT
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Envy Envy Technologies Indonesia Tbk’s 2020 Annual Report
Technologies Indonesia Tbk tahun 2022 telah dimuat has been completely published and is fully responsible for
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas the correctness of the contents of this Annual Report.
kebenaran isi Laporan Tahunan ini.
Jakarta, 08 April 2024
DIREKSI, DEWAN KOMISARIS,
Board of Directors Board of Commissioners
Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi Muliandy Nasution
Direktur Utama / President Director Komisaris Independen / Independent Commissioner
Dato’ Mircle Yap Ching Chai
Dedet Yandrinal Komisaris Independen / Independent Commissioner
Direktur / Director
Medisa Aris Ginanjar
Direktur / Director
Ni Wayan Sukawidiani Resi
Direktur / Director
Laporan Tahunan 2022 127 2022 Annual Report
Page 129
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Dalam jabatannya selaku Direktur Utama PT Envy Technologies Indonesia Tbk, suatu perseroan
terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Negara Republik Indonesia, berkedudukan di Jakarta
Selatan (selanjutnya disebut “Perseroan”). Bertindak dalam jabatannya tersebut, berdasarkan
ketentuan anggaran dasar Perseroan, dengan ini berhak mewakili Direksi dari dan karenanya
bertindak untuk dan atas nama serta sah mewakili Perseroan untuk menyatakan hal-hal sebagai
berikut:
1. Bahwa susunan Direksi dan Dewan Komisaris PT Envy Technologies Indonesia Tbk.,
("Perseroan") saat ini berdasarkan Akta No. 43 tanggal 25 Februari 2022 adalah sebagai
berikut:
Dewan Komisaris
Komisaris Utama (Independen) : Imron Hamzah
Komisaris Independen : Piter
Komisaris Independen : Mircle Yap Ching Chai
Komisaris Independen : dr. Kamelia Faisal Mars
Komisaris Independen : Muliandy Nasution
Direksi
Direktur Utama : Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur : Medisa Aris Ginanjar
Direktur : Dedet Yandrinal
Direktur : Ni Wayan Sukawidiani Resi
2. Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia Nomor
29/POJK.04/2016 Tentang Laporan Tahunan Emiten Atau Perusahaan Publik (“POJK
29/2016”) Pasal 17 disebutkan bahwa:
“Laporan Tahunan wajib ditandatangani oleh seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan
Komisaris yang menjabat pada saat penyampaian Laporan Tahunan”
3. Sehubungan telah diterima nya surat pengunduran diri sebagai berikut:
a. Imron Hamzah selaku Komisaris Utama (Independen) telah mengajukan
pengunduran diri pada tanggal 31 Maret 2023;
b. Piter selaku Komisaris Independen telah mengajukan pengunduran diri pada tanggal
23 Oktober 2023;
c. dr. Kamelia Faisal Mars selaku Komisaris Independen telah mengajukan
pengunduran diri pada tanggal 08 November 2023.
1
Page 130
Maka atas nama-nama tersebut diatas, tidak menandatangani Laporan Tahunan untuk
periode 2020, 2021, 2022, dan 2023.
Demikian Surat Pernyataan ini kami sampaikan. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.
Jakarta, 8 April 2024
Hormat kami,
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
___________________________________
Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur Utama
2
Page 131
Page 132
Page 133
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA FOR THE YEAR ENDED TANGGAL 31 DESEMBER 2022 DECEMBER 31, 2022 DAN AND LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
Page 134
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
DAFTAR ISI TABLE OF CONTENTS
Halaman/
Pages
Surat Pernyataan Direksi Director’s Statement Letter
Laporan Auditor Independen Independent Auditors’ Report
Consolidated Statements of Financial
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1-2 Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit or Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian 3 and Other Comprehensive Income
Consolidated Statements of Changes in
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 4 Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian 5 Consolidated Statements of Cash Flow
Notes to the Consolidated Financial
Catatan atas Laporan Keuangan 6 - 57 Statements
Konsolidasian
Page 135
Page 136
Page 137
Page 138
Page 139
Page 140
Page 141
Page 142
Page 143
Page 144
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/ 31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
Notes December 31, 2022 December 31, 2021
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan bank 2,4,25 152.571.541 20.715.571 Cash on hand and in banks
Piutang usaha 2,5,23,25 1.332.444.000 - Trade receivables
Piutang lain-lain 2,6,25 Other receivables
Pihak berelasi 23 101.000.000 6.101.000.000 Related parties
Pihak ketiga - bersih 911.344.655 3.634.611.637 Third parties – net
Uang muka - bersih 7 13.534.858.317 20.356.878.271 Advances – net
Jumlah Aset Lancar 16.032.218.513 30.113.205.479 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Aset pajak tangguhan - bersih 2,14c 132.639.059 327.951.031 Deferred tax assets - net
Aset tetap - bersih 2,8 12.618.149.949 16.526.234.112 Fixed assets – net
Aset tak berwujud - bersih 2,9 6.408.286.974 19.230.452.540 Intangible assets – net
Goodwill 2,10 - - Goodwill
Aset lain-lain 2,25 168.849.400 764.139.400 Other assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 19.327.925.382 36.848.777.083 Total Non-Current Assets
JUMLAH ASET 35.360.143.895 66.961.982.562 TOTAL ASSETS
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara an integral part of the consolidated financial statements.
keseluruhan.
1
Page 145
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
(lanjutan) (continued)
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/ 31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
Notes December 31, 2022 December 31, 2021
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS JANGKA
PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang usaha 2,11,25 20.298.895.261 20.236.803.400 Trade payables
Utang lain-lain 2,12,25 Other payables
Pihak berelasi 518.379.418 - Related party
Pihak ketiga 2.226.485.371 2.143.005.287 Third parties
Beban akrual 2,13,24,25 4.846.080.292 2.389.070.320 Accrued expenses
Utang pajak 2,14 18.305.015.822 17.975.405.607 Taxes payable
Jumlah Liabilitas Jangka
Pendek 46.194.856.164 42.744.284.614 Total Current Liabilities
LIABILITAS JANGKA
PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Liabilitas imbalan kerja Liabilities for employee
karyawan 2,15 602.904.819 1.490.686.509 Benefits
Jumlah Liabilitas Jangka
Panjang 602.904.819 1.490.686.509 Total Non-Current Liabilities
JUMLAH LIABILITAS 46.797.760.983 44.234.971.123 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Ekuitas Yang Dapat
Diatribusikan Kepada Equity Attributable to Owners
Pemilik Entitas Induk of the Company Parent Entity
Modal Saham - nilai nominal Share Capital - Rp 100 par value
Rp 100 per saham per share
Modal Dasar - Authorized Capital -
4.800.000.000 saham 4,800,000,000 shares
Modal ditempatkan dan
disetor penuh - Issued and fully paid -
1.800.000.000 saham 16 180.000.000.000 180.000.000.000 1,800,000,000 shares
Tambahan modal disetor -
bersih 17 150.880.124.280 150.880.124.280 Additional paid in capital - net
Defisit (336.151.947.200 ) (301.987.328.873 ) Deficits
Ekuitas yang dapat
diatribusikan kepada pemilik Equity attributable to the owners
entitas induk (5.271.822.920 ) 28.892.795.407 of the parent entity
Kepentingan non-pengendali 2,18 (6.165.794.168 ) (6.165.783.968 ) Non-controlling interest
JUMLAH EKUITAS TOTAL EQUITY
(DEFISIENSI EKUITAS) (11.437.617.088 ) 22.727.011.439 (CAPITAL DEFICIENCY)
JUMLAH LIABILITAS DAN TOTAL LIABILITIES AND
EKUITAS (DEFISIENSI EQUITY (CAPITAL
EKUITAS) 35.360.143.895 66.961.982.562 DEFICIENCY)
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara an integral part of the consolidated financial statements.
keseluruhan.
2
Page 146
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS
DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2022 2021
PENDAPATAN 2,19,23 1.944.900.000 272.500.002 REVENUES
BEBAN POKOK PENDAPATAN 2,20 (3.865.364.193 ) (3.451.433.334 ) COST OF REVENUES
RUGI KOTOR (1.920.464.193 ) (3.178.933.332 ) GROSS LOSS
Beban usaha 2,21 (17.137.026.209 ) (35.885.936.469 ) Operating expenses
RUGI USAHA (19.057.490.402 ) (39.064.869.801 ) OPERATING LOSS
PENDAPATAN (BEBAN) LAIN-LAIN OTHER INCOME (EXPENSES)
Laba selisih kurs – bersih 493.700 - Gain on foreign exchange - net
Beban keuangan (5.742.210 ) (43.413.636 ) Finance expenses
Rugi pelepasan aset tetap (191.450.625 ) (288.654.167 ) Loss on disposal of fixed assets
Kerugian pada penurunan nilai uang
muka 7 (6.822.019.954 ) (71.077.226.430 ) Loss on impairment of advances
Loss on impairment of
Kerugian pada penurunan nilai piutang 5,6 (7.348.266.982 ) (61.065.655.486 ) Receivables
Kerugian pada penurunan nilai goodwill 10 - (7.470.955.392 ) Loss on impairment of goodwill
Kerugian pada penurunan nilai aset tak Loss on impairment of intangible
berwujud 9 - (74.869.351.005 ) Assets
Lain-lain – bersih (4.124.407 ) 1.873.944.597 Others - net
JUMLAH BEBAN LAIN-LAIN (14.371.110.478 ) (212.941.311.519 ) TOTAL OTHER EXPENSES
RUGI SEBELUM BEBAN PAJAK LOSS BEFORE INCOME TAX
PENGHASILAN (33.428.600.880 ) (252.006.181.320 ) EXPENSES
MANFAAT (BEBAN) PAJAK 2 TAX BENEFIT (EXPENSES)
Kini - - Current
Tangguhan 14c (314.269.421 ) (30.896.633 ) Deferred
BEBAN PAJAK PENGHASILAN (314.269.421 ) (30.896.633 ) INCOME TAX EXPENSES
RUGI TAHUN BERJALAN (33.742.870.301 ) (252.037.077.953 ) NET LOSS FOR THE YEAR
PENDAPATAN (RUGI) OTHER COMPREHENSIVE INCOME
KOMPREHENSIF LAIN (LOSS)
Pos yang tidak akan direklasifikasi Items that will not be reclassified to
ke laba rugi profit or loss
Pengukuran kembali atas liabilitas Remeasurement of liabilities for
imbalan pasca kerja 2,15 (540.715.675 ) (416.738.416 ) post-employment benefits
Pajak tangguhan terkait 2,14c 118.957.449 91.682.452 Related deferred tax
OTHER COMPREHENSIVE
RUGI KOMPREHENSIF LAIN (421.758.226 ) (325.055.964 ) LOSS
JUMLAH RUGI KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE
TAHUN BERJALAN (34.164.628.527 ) (252.362.133.917 ) LOSS FOR THE YEAR
Rugi bersih tahun berjalan yang Net loss current year attributable
dapat diatribusikan kepada: to:
Pemilik entitas induk (33.742.860.101 ) (251.313.358.082 ) Owner of the parent entity
Kepentingan non-pengendali (10.200 ) (723.719.871 ) Non-controlling interest
(33.742.870.301 ) (252.037.077.953 )
Rugi komprehensif tahun berjalan Comprehensive loss for the year
yang dapat diatribusikan kepada: attributable to:
Pemilik entitas induk (34.164.618.327 ) (251.638.414.046 ) Owner of the parent entity
Kepentingan non-pengendali (10.200 ) (723.719.871 ) Non-controlling interest
Jumlah (34.164.628.527 ) (252.362.133.917 ) Total
Rugi per saham 2,22 (18,98 ) (139,80 ) Loss per share
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara an integral part of the consolidated financial statements.
keseluruhan.
3
Page 147
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
Untuk TahunYang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Ekuitas yang diatribusikan kepada pemilik entitas induk/
Equity attributable to owners of the parent entity
Tambahan Modal Jumlah Ekuitas
Disetor - Bersih/ Saldo Laba (Defisit)/ Kepentingan Non- (Defisiensi Ekuitas)/
Modal Saham/ Additional Paid in Retained Earnings Sub-jumlah/ Pengendali/ Non- Total Equity (Capital
Share Capital Capital – Net (Deficits) Sub-total Controlling Interest Deficiency)
Saldo 1 Januari 2021 180.000.000.000 150.880.124.280 (50.348.914.827 ) 280.531.209.453 (5.442.064.097 ) 275.089.145.356 Balance as of January 1, 2021
Rugi komprehensif tahun 2021 - - (251.638.414.046 ) (251.638.414.046 ) (723.719.871 ) (252.362.133.917 ) Comprehensive loss for 2021
Balance as of
Saldo 31 Desember 2021 180.000.000.000 150.880.124.280 (301.987.328.873 ) 28.892.795.407 (6.165.783.968 ) 22.727.011.439 December 31, 2021
Rugi komprehensif tahun 2022 - - (34.164.618.327 ) (34.164.618.327 ) (10.200 ) (34.164.628.527 ) Comprehensive loss for 2022
Balance as of
Saldo 31 Desember 2022 180.000.000.000 150.880.124.280 (336.151.947.200 ) (5.271.822.920 ) (6.165.794.168 ) (11.437.617.088 ) December 31, 2022
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara an integral part of the consolidated financial statements.
keseluruhan.
4
Page 148
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CASH FLOWS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2022 2021
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari pelanggan 612.456.000 372.500.002 Cash receipt from customers
Pembayaran kas kepada pemasok (627.908.139 ) (33.000.000 ) Cash payment to suppliers
Pembayaran kas kepada karyawan (2.593.388.766 ) (2.040.167.174 ) Cash payment to employees
Penerimaan (pembayaran) kas untuk Cash payment to other operating
operasional lainnya 2.532.819.375 1.626.126.017 Expenses
Kas Neto Digunakan untuk Net Cash Used in Operating
Aktivitas Operasi (76.021.530 ) (74.541.155 ) Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Proceed from sale of fixed assets
Penjualan aset tetap (Catatan 8) 207.877.500 - (
(Note 8)
Kas Neto Digunakan untuk Net Cash Used in Investing
Aktivitas Investasi 207.877.500 - Activities
PENURUNAN BERSIH KAS DAN NET DECREASE IN CASH ON HAND
BANK 131.855.970 (74.541.155 ) AND IN BANKS
CASH ON HAND AND IN BANKS
KAS DAN BANK AWAL TAHUN 20.715.571 95.256.726 AT BEGINNING OF YEAR
CASH ON HAND AND IN BANKS
KAS DAN BANK AKHIR TAHUN 152.571.541 20.715.571 AT END OF YEAR
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara an integral part of the consolidated financial statements.
keseluruhan.
5
Page 149
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian Perusahaan a. Company Establishment
PT Envy Technologies Indonesia Tbk ("Entitas PT Envy Technologies Indonesia Tbk ("Parent
Induk") didirikan pada mulanya dengan nama Entity") was initially established under the name
PT Scan Nusantara didirikan di Indonesia sesuai PT Scan Nusantara established in Indonesia in
dengan Akta Notaris Sugito Tedjamulja, S.H., No. 65 accordance with the Deed of Notary Sugito
tanggal 27 September 2004. Akta pendirian ini telah Tedjamulja, S.H., No. 65 dated September 27, 2004.
disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik This deed of establishment was ratified by
Indonesia dalam Surat Keputusan No. C-28995 the Minister of Justice of the Republic of Indonesia
HT.01.01.TH.2004 tanggal 30 November 2004, dan in Decree No. C-28995 HT.01.01.TH.2004 dated
telah diumumkan dalam Berita Negara Republik November 30, 2004, and has been announced in the
Indonesia No. 11, Tambahan No. 1308 tanggal State Gazette of the Republic of Indonesia No. 11,
8 Februari 2005. Nama Entitas Induk berubah dari Supplement No. 1308 dated February 8, 2005. The
PT Scan Nusantara menjadi PT Envy Technologies name of the Parent Entity changed from PT Scan
Indonesia berdasarkan Akta Notaris Darwin Nusantara to PT Envy Technologies Indonesia
Zainuddin, S.H., No. 2, tanggal 11 Januari 2018. based on Deed of Notary Darwin Zainuddin, S.H.,
Perubahan tersebut telah mendapat persetujuan dari No. 2, January 11, 2018. This change has received
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik approval from the Minister of Justice and Human
Indonesia melalui Surat Keputusan Rights of the Republic of Indonesia through Decree
No. AHU-0000783.AH.01.02.TAHUN 2018, tanggal No. AHU-0000783.AH.01.02.TAHUN 2018,
16 Januari 2018. January 16, 2018.
Anggaran Dasar Entitas Induk telah mengalami The Articles of Association of the Parent Entity have
beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta been amended several times, most recently by the
Notaris Leolin Jayayanti, S.H., M.Kn., No. 51 tanggal Notary Deed of Leolin Jayayanti, S.H., M.Kn., No. 51
20 September 2019, mengenai peningkatan modal dated September 20, 2019, regarding the increase
ditempatkan dan disetor. Perubahan tersebut telah in issued and paid-up capital. This change has been
mendapat persetujuan dari Menteri Kehakiman dan approved by the Minister of Justice and Human
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui Surat Rights of the Republic of Indonesia through Decree
Keputusan No. AHU-0178353.AH.01.11.TAHUN No. AHU-0178353.AH.01.11.TAHUN 2019
2019 tanggal 25 September 2019. September 25, 2019
Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Entitas In accordance with article 3 of the Articles of
Induk, ruang lingkup kegiatan usaha adalah dalam Association of the Parent Entity, the scope of
bidang jasa dan perdagangan. Kegiatan usaha business activities is in the services and trading
utama Entitas Induk adalah jasa penyimpanan dan sector. The main business activities of the Parent
perencanaan sistem informasi serta pengembangan Entity are information system storage and planning
program perangkat lunak. services as well as software program development.
Entitas Induk berkedudukan di Dea Tower II The Parent Entity is domiciled at Menara Dea Tower
lt. 7 Suite 702, Mega Kuningan Barat Kav E4.3, II lt. 7 Suite 702 Mega Kuningan Barat Kav E4.3,
Jakarta Selatan. Entitas induk mulai melakukan South Jakarta. The Parent Entity began conducting
kegiatan usaha secara komersial pada tahun 2004. business activities commercially in 2004.
6
Page 150
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
b. Penawaran Umum Saham Perusahaan b. The Company’s Public Offering
Pada tanggal 27 Juni 2019, Perusahaan telah On June 27, 2019, the Company obtained the Notice
memperoleh Surat Pernyataan Efektif of Effectivity Letter No. S-98/D.04/2019 from the
No. S-98/D.04/2019 dari Otoritas Jasa Keuangan Financial Services Authority (OJK) to conduct an
(OJK) untuk melakukan penawaran umum perdana initial public offering of 600,000,000 common shares
saham biasa atas nama sejumlah 600.000.000 with par value of Rp 100 per share through the
saham dengan nilai nominal Rp 100 per saham Indonesia Stock Exchange (BEI). The shares were
kepada masyarakat melalui Bursa Efek Indonesia offered at a price of Rp 100 per share.
(BEI). Saham tersebut ditawarkan pada harga
sebesar Rp 100 per saham.
Berdasarkan Akta Notaris No. 51 tanggal Based on Notarial Deed No. 51 dated September
20 September 2019 dari Leolin Jayayanti, SH., 20, 2019 from Leolin Jayayanti, SH., M.Kn., Notary
M.Kn., Notaris di Jakarta, para pemegang saham in Jakarta, the Company’s shareholders agreed to
Perusahaan menyetujui peningkatan modal increase the issued and paid-up capital of
ditempatkan dan disetor sebanyak 1.200.000.000 1,200,000,000 shares with a nominal value of
saham dengan nilai nominal sebesar Rp 120,000,000,000, so that it becomes
Rp 120.000.000.000, sehingga menjadi 1,800,000,000 shares with a nominal value of
1.800.000.000 saham dengan nilai nominal sebesar Rp 180,000,000,000.
Rp 180.000.000.000.
Peningkatan modal disetor ini telah disetujui oleh This paid-up capital increase has been approved by
Bursa Efek Indonesia melalui Surat Keterangan the Indonesia Stock Exchange through a Certificate
Komposisi Pemegang Saham No. of Shareholder Composition No. 170/SG-
170/SG-ENVY/VIII/2019 tanggal 22 Agustus 2019 ENVY/VIII/2019 dated August 22, 2019 issued by
yang dikeluarkan oleh Biro Administrasi Efek. the Securities Administration Bureau.
Pada tanggal 31 Desember 2021, dan 2020, seluruh As of December 31, 2021 and 2020, all of the
saham Perusahaan masing-masing sejumlah Company’s totaling to 1,800,000,000 shares,
1.800.000.000 saham telah tercatat di Bursa Efek respectively are listed in the Indonesia Stock
Indonesia. Exchange.
Berdasarkan Pengumuman dari Indonesia Stock Based on the Announcement from the Indonesia
Exchange dengan Surat No. Peng-SPT- Stock Exchange with Letter No. Peng-SPT-
00013/BEI.PP1/12-2020 tanggal 1 Desember 2020, 00013/BEI.PP1/12-2020 December 1, 2020,
Bursa Efek Indonesia memutuskan untuk Indonesian Stock Exchange decided to temporarily
menghentikan sementara perdagangan efek stop trading in the Company's shares.
Perusahaan.
c. Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan c. Board of Commissioners, Directors and
Employees
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, susunan As of December 31, 2022 and 2021, based on a
pengurus Perusahaan berdasarkan Rapat Umum resolution on Extraordinary the Annual Stockholders’
Pemegang Saham Luar Biasa yang diadakan Meeting held on February 28, 2022, as documented
tanggal 28 Februari 2022 yang didokumentasikan in Notarial Deed No. 43 of Irma Bonita, SH., a public
dalam Akta No. 43 dari Irma Bonita, SH., Notaris di Notary in Jakarta, the Company’s management
Jakarta, adalah sebagai berikut: consists of the following:
7
Page 151
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
c. Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan c. Board of Commissioners, Directors and
(lanjutan) Employees (continued)
2022 2021
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama : Imron Hamzah Imron Hamzah : President Commissioner
Komisaris : - Jonathan Tan Kwan Nyan : Commissioner
Komisaris Independen : Piter Abdul Aziz bin Mohd Yusof : Independent Commissioner
: Mircle Yap Ching Chai Drs. Anis Baridwan, MBA :
: dr. Kamelia Faisal, Piter :
MARS
: Mauliandy Nasution - :
Dewan Direksi Board of Directors
Direktur Utama Mohd Sopiyan bin Mohd Mohd Nazaruddin bin Abd President Director
: Rashdi Hamid :
Direktur : Medisa Aris Ginajar Jovana Susana Deil : Director
Dedet Yandrinal
Ni Wayan Sukawidiana Patrick Overhage
: :
Resi
Susunan Komite Audit Perusahaan pada tanggal Members of the Company’s Audit Committee as of
31 Desember 2022 dan 2021 adalah sebagai berikut: December 31, 2022 and 2021 follows:
Ketua : Drs. Anis Baridwan, MBA : Chairman
Anggota : Tarkosunaryo S.E. : Member
: Didit Lasmono :
Personel manajemen kunci Perusahaan meliputi Boards of Commissioners and Directors are the
seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi Company’s key management personnel (excluding
(namun tidak termasuk Komisaris dan Direktur Independent Commissioner and Director). The key
Independen). Manajemen kunci tersebut memiliki management personnel have the authority and
kewenangan dan tanggung jawab untuk responsibility for planning, directing and controlling
merencanakan, memimpin, dan mengendalikan the activities of the Company.
aktivitas Perusahaan.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, As of December 31, 2022 and 2021, the Company
Perusahaan dan Entitas Anak (selanjutnya secara and Subsisdiaries (collectively referred to hereafter
bersama-sama disebut “Grup”) mempunyai masing- as “the Group”) has a total of 9 and 21 permanent
masing 9 dan 21 karyawan tetap. employees, respectively.
Laporan keuangan konsolidasian Grup untuk tahun The consolidated financial statements of the Group
yang berakhir 31 Desember 2022 telah diselesaikan for the year ended December 31, 2022 were
dan diotorisasi untuk terbitkan oleh Direksi pada completed and authorized for issuance on
tanggal 27 September 2023. Direksi Perusahaan September 27, 2023 by the Company’s Directors
bertanggung jawab atas penyusunan dan penyajian who are responsible for the preparation and
laporan keuangan konsolidasian tersebut. presentation of the consolidated financial
statements.
d. Entitas Anak d. Subsidiaries
Entitas Anak yang dikonsolidasikan dan persentase The consolidated subsidiaries and the percentages
kepemilikan Perusahaan pada tanggal 31 Desember of equity held by the Company as of December 31,
2022 dan 2021 adalah sebagai berikut: 2022 and 2021 are as follows:
8
Page 152
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Entitas Anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)
Tahun Persentase
Beroperasi kepemilikan efektif/
Bidang Usaha/ Komersial/ Percentage of Jumlah aset sebelum eliminasi/ total
Entitas anak / Domisili/ Business Commercial effectiveownership assets before elimination
Subsidiaries Domicile Activities Operating Year 2022 2021 2022 2021
Kepemilikan langsung/
Direct ownership
PT Ritel Global Solusi Jakarta Perdagangan, Belum 70% 70% - -
konsultasi, jasa beroperasi/Not
pengiriman dan operational yet
progamming /
Trading, consulting,
delivery and
progamming
services
PT Envy Unity Indonesia Jakarta Perdagangan, Belum 99% 99% 10.000.000.000 10.000.000.000
konsultasi dan jasa beroperasi/Not
progamming/ operational yet
Trading, consulting
and progamming
services
PT Envy Kapital Indonesia Jakarta Perdagangan, Belum 99% 99% 97.530.000 98.550.000
konsultasi beroperasi/Not
manajemen dan operational yet
jasa progamming/
Trading,
management
consulting and
progamming
services
Informasi keuangan entitas anak yang dimiliki oleh Financial information of subsidiaries that have
kepentingan nonpengendali dalam jumlah material material non-controlling interests as of and for the
pada tanggal dan untuk tahun-tahun yang berakhir years ended December 31, 2022 and 2021 follows:
31 Desember 2022 dan 2021 adalah sebagai berikut:
2022
Kepentingan Non-pengendali yang material/ Material Non-controlling Interest
Bagian
kepengtingan
kepemilikan efektif/ Saldo akumulasi/
Nama entitas anak/ Effective equity Accumulated Bagian laba (rugi)/
Name of subsidiary interest held balances Share in profit (loss)
>
PT Ritel Global Solusi 70% (6.266.769.469) -
PT Envy Kapital Indonesia 99% 975.300 (10.200)
PT Envy Unity Indonesia 99% 100.000.000 -
2021
Kepentingan Non-pengendali yang material/ Material Non-controlling Interest
Bagian
kepengtingan
kepemilikan efektif/ Saldo akumulasi/
Nama entitas anak/ Effective equity Accumulated Bagian laba (rugi)/
Name of subsidiary interest held balances Share in profit (loss)
>
PT Ritel Global Solusi 70% (6.266.769.469) (723.713.111)
PT Envy Kapital Indonesia 99% 985.500 (6.760)
PT Envy Unity Indonesia 99% 100.000.000 -
9
Page 153
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Entitas Anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)
Entitas Anak Langsung Direct Ownership
PT Ritel Global Solusi (RGS) PT Ritel Global Solusi (RGS)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 1 tanggal In accordance with Notarial Deed No. 1 dated
1 Oktober 2019, oleh Dewi Sukardi, S.H., M.Kn., October 1, 2019, by Dewi Sukardi, S.H., M.Kn., RGS
RGS melakukan peningkatan modal disetor dan increased the fully paid-up and issued capital from
ditempatkan penuh dari sebesar Rp 250.000.000 Rp 250,000,000 to Rp 5,000,000,000. The Parent
menjadi Rp 5.000.000.000. Entitas Induk Entity acquires 70% ownership of RGS shares with
memperoleh 70% kepemilikan saham RGS dengan a paid-up capital of Rp 3,500,000,000.
setoran modal sebesar Rp 3.500.000.000.
RGS adalah entitas yang bergerak dalam bidang RGS is an entity engaged in services and trading.
jasa dan perdagangan. Saat ini, RGS beroperasi Currently, RGS operates in online-based trading
dalam perdagangan dengan berbasis online melalui through the "KO-IN" application. RGS is domiciled at
aplikasi “KO-IN”. RGS berkedudukan di Jl. Pangeran Jl. Pangeran Antasari No. 62, Cipete, South Jakarta.
Antasari No. 62, Cipete, Jakarta Selatan.
Pada tanggal 31 Desember 2022, susunan pengurus As of December 31, 2022, based on a resolution on
Perusahaan berdasarkan Rapat Umum Pemegang Extraordinary the Annual Stockholders’ Meeting held
Saham Luar Biasa yang diadakan tanggal 09 Mei on May 09, 2022, as documented in Notarial Deed
2022 yang didokumentasikan dalam Akta No. 3 dari No. 3 of Suherman, SH., M.Kn a public Notary in
Suherman, SH., M.Kn di Jakarta, mengalami Jakarta, the Company’s changes of the following:
perubahan sebagai berikut:
Dewan Komisaris 2022 2021 Board of Commissioners
Komisaris Utama : Halimy Bin Mahmood Dato’ Sri Mohd Sopiyan : President Commissioner
Bin Mohd Rashdi
Komisaris Independent
Independen : Devi Erna Rachmawati Devi Erna Rachmawati : Commissioner
Dewan Direksi Board of Directors
Direktur Utama : Nur Risqonah Mohd Nadzarudin Bin : President Director
Abd Hamid
Direktur : Mohammad Za Ed Bin Ramli Mohd Nadzarudin Bin : Director
Abd Hamid
PT Envy Unity Indonesia (EUI) PT Envy Unity Indonesia (EUI)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 52 tanggal In accordance with Notarial Deed No. 52 dated
20 September 2019, oleh Leolin Jayayanti, S.H., September 20, 2019, by Leolin Jayayanti, S.H.,
M.Kn., Entitas Induk mendirikan EUI dengan modal M.Kn., the Parent Entity established EUI with issued
ditempatkan dan disetor penuh sebesar and fully paid capital of Rp 9,900,000,000 or 99% of
Rp 9.900.000.000 atau 99% dari saham yang the shares issued by EUI.
dikeluarkan EUI.
EUI adalah entitas yang bergerak dalam bidang EUI is an entity engaged in the trading of computers
perdagangan komputer dan perlengkapan komputer. and computer equipment. As of December 31, 2019,
Sampai dengan tanggal 31 Desember 2019, EUI EUI has not started its commercial operations. EUI
belum memulai kegiatan operasi komersialnya. EUI is domiciled at Menara Rajawali Lt. 23, Jalan Dr. Ide
berkedudukan di Menara Rajawali Lt. 23, Jalan Dr. Anak Agung Gde Agung Lot. #5.1, Mega Kuningan
Ide Anak Agung Gde Agung Lot. #5.1, Kawasan Area, South Jakarta. As of the date of the
Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Sampai dengan Independent Audit Report, there have been no
tanggal Laporan Audit Independent, belum terdapat changes to the deed related to changes to the
perubahan akta terkait dengan perubahan anggaran articles of association of the place and position of
dasar tempat dan kedudukan EUI. EUI.
10
Page 154
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Entitas Anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)
Entitas Anak Langsung (lanjutan) Direct Ownership (continued)
PT Envy Kapital Internasional (EKI) PT Envy Kapital Internasional (EKI)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 2 tanggal In accordance with Notarial Deed No. 2 dated
12 November 2019, oleh Dewi Sukardi, S.H., M.Kn., November 12, 2019, by Dewi Sukardi, S.H., M.Kn.,
Entitas Induk mengakuisisi 99% kepemilikan saham the Parent Entity acquired 99% ownership of EKI
EKI dari Mahendra dan Ruben Partogi dengan harga shares from Mahendra and Ruben Partogi with a
pengalihan sebesar Rp 99.000.000. transfer price of Rp 99,000,000.
EKI adalah entitas yang bergerak dalam bidang EKI is an entity engaged in computer consulting and
konsultasi komputer dan manajemen fasilitas computer facility management. As of December 31,
komputer. Sampai dengan tanggal 31 Desember 2019, EKI has not started its commercial operations.
2019, EKI belum memulai kegiatan operasi EKI is domiciled at Menara Rajawali Lt. 23,
komersialnya. EKI berkedudukan di Menara Rajawali Jalan Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Lot. #5.1,
Lt. 23, Jalan Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Lot. Mega Kuningan Area, South Jakarta. As of the date
#5.1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. of the Independent Audit Report, there have been no
Sampai dengan tanggal Laporan Audit Independent, changes to the deed related to changes to the
belum terdapat perubahan akta terkait dengan articles of association of the place and position of
perubahan anggaran dasar tempat dan kedudukan EKI.
EKI.
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN POLICIES
a. Kepatuhan terhadap Standar Akuntansi a. Compliance with Financial Accounting
Keuangan (SAK) Standards (SAK)
Laporan keuangan konsolidasian Grup telah disusun The consolidated financial statements of the Group
dan disajikan sesuai dengan SAK di Indonesia yang have been prepared in accordance with Indonesian
meliputi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Financial Accounting Standards which include, the
(PSAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi Statements of Financial Accounting Standards
Keuangan (ISAK) yang diterbitkan oleh Dewan (PSAK) and Interpretation of Financial Accounting
Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Standards (ISAK) issued by Indonesian Accounting
Indonesia (DSAK - IAI) dan Dewan Standar Standards Board of the Indonesian Institute of
Akuntansi Syariah (DSAS) IAI dan Peraturan OJK Accountant (DSAK-IAI) and the Board of Sharia
No. VIII.G.7 tentang “Penyajian dan Pengungkapan Accounting Standards (DSAS) of IAI, and OJK
Laporan Keuangan Emiten atau Perusahaan Publik”. Regulation No. VIII.G.7 regarding “Presentation and
Disclosures of Public Companies’ Financial
Statements”.
b. Dasar Penyajian Laporan Keuangan b. Basis of Preparation of Consolidated Financial
Konsolidasian Statements
Laporan keuangan konsolidasian disusun sesuai The consolidated financial statements are prepared
PSAK No. 1, “Penyajian Laporan Keuangan”. Dasar in accordance PSAK No. 1, “Presentation of
pengukuran yang digunakan adalah berdasarkan Financial Statements”. The measurement basis used
biaya historis, kecuali untuk akun tertentu yang diukur is the historical cost, except for certain accounts
berdasarkan pengukuran lain sebagaimana diuraikan which are measured on the bases described in the
dalam kebijakan akuntansi terkait. related accounting policies.
11
Page 155
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
b. Dasar Penyajian Laporan Keuangan b. Basis of Preparation of Consolidated Financial
Konsolidasian (lanjutan) Statements (continued)
Kebijakan akuntansi yang digunakan dalam The accounting policies adopted in the preparation of
penyusunan laporan keuangan konsolidasian the consolidated financial statements are consistent
konsisten dengan yang digunakan dalam with those adopted in the preparation of the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian untuk consolidated financial statements in respect of the
periode sebelumnya, kecuali untuk penerapan previous period, except for the adoption of several
beberapa PSAK dan ISAK baru yang berlaku efektif amended and new PSAK and ISAK effective
pada tanggal 1 Januari 2022 seperti yang January 1, 2022 as disclosed in this Note.
diungkapkan dalam Catatan ini.
Laporan keuangan konsolidasian, kecuali untuk The consolidated financial statements, except for the
laporan arus kas konsolidasian, disusun dengan consolidated statement of cash flows, are prepared
dasar akrual. Laporan arus kas konsolidasian under the accrual basis of accounting. The
disusun berdasarkan metode langsung dengan consolidated statement of cash flows has been
mengelompokan arus kas atas dasar aktivitas prepared based on the direct method by classifying
operasi, investasi dan pendanaan. cash flows on the basis of operating, investing and
financing activities.
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian sesuai The preparation of consolidated financial statements
dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia in conformity with Indonesian Financial Accounting
mengharuskan manajemen untuk membuat Standards requires management to make judgment,
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang estimates and assumptions that affect the application
mempengaruhi penerapan kebijakan akuntansi dan of accounting policies and the reported amounts of
jumlah aset, liabilitas, pendapatan dan beban yang assets, liabilities, income and expenses.
dilaporkan.
Walaupun estimasi ini dibuat berdasarkan Although these estimations are based on
pengetahuan terbaik dan pertimbangan atas kejadian management’s best knowledge and judgment of
dan tindakan saat ini, hasil yang sebenarnya mungkin current events and actions, actual results may
berbeda dari jumlah yang diestimasi. Hal-hal yang ultimately differ from those estimation. The areas
melibatkan pertimbangan atau kompleksitas yang involving a higher degree of judgment or complexity,
lebih tinggi atau hal-hal di mana asumsi dan estimasi or areas where assumptions and estimation are
adalah signifikan terhadap laporan keuangan significant to the consolidated financial statements
konsolidasian diungkapkan dalam Catatan 3 atas are disclosed in Note 3 to the consolidated financial
laporan keuangan konsolidasian. statements.
c. Penerapan Standar dan Interpretasi Baru dan c. Adoption of New and Revised Standards and
Revisi Interpretation
Grup telah menerapkan sejumlah amendemen dan The Group has applied a number of amendments
penyesuaian standar akuntansi yang relevan dengan and improvements to accounting standards that are
pelaporan keuangan konsolidasian dan efektif untuk relevant to its consolidated financial reporting and
tahun periode yang dimulai pada atau setelah effective for annual periods beginning on or after
1 Januari 2022 sebagai berikut: January 1, 2022 as follow:
- Amandemen PSAK 22 “Kombinasi Bisnis” tentang - Amendment to SFAS 22 “Business Combinations”
Referensi ke Kerangka Konseptual Pelaporan related to Reference to the Financial Reporting
Keuangan Conceptual Framework
- Amendemen PSAK 57 “Provisi, Liabilitas - Amendment to SFAS 57 “Provisions, Contingent
Kontinjensi, dan Aset Kontinjensi” tentang Kontrak Liabilities, and Contingent Assets” related to
Memberatkan Biaya Memenuhi Kontrak Onerous Contracts - Costs to Fulfill the Contract
- Penyesuaian tahunan PSAK 69 “Agrikultur“ - Annual Improvement to SFAS 69 “Agriculture”
- Penyesuaian tahunan PSAK 71 “Instrumen - Annual Improvement to SFAS 71 “Financial
Keuangan” Instruments”
- Penyesuaian PSAK 73 “Sewa” - Annual Improvement to SFAS 73 “Leases”
12
Page 156
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
c. Penerapan Standar dan Interpretasi Baru dan c. Adoption of New and Revised Standards and
Revisi (lanjutan) Interpretation (continued)
Efektif 1 Januari 2023 Effective January 1, 2023
- Amandemen PSAK 16 “Aset Tetap“ tentang Hasil - Amendment to SFAS 16 “Fixed Assets” related to
sebelum Penggunaan yang Diintensikan, Proceeds before Intended Use,
- Amandemen PSAK 1 “Penyajian Laporan - Amendment to SFAS 1 “Presentation of Financial
Keuangan” tentang Pengungkapan Kebijakan Statements” related to Disclosure of Accounting
Akuntansi dan Klasifikasi Liabilitas sebagai Policies and Classification of Liabilities as Current
Jangka Pendek atau Jangka Panjang, or Non-current,
- Amandemen PSAK 25 "Kebijakan Akuntansi, - Amendment to SFAS 25 “Accounting Policies,
Perubahan Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan“ Changes in Accounting Estimates and Errors”
tentang Definisi Estimasi Akuntansi, related to the Definition of Accounting Estimates,
- Amandemen PSAK 46 “Pajak Penghasilan” - Amendment to SFAS 46 "Income Taxes” related
tentang Pajak Tangguhan terkait Aset dan to Deferred Taxes Assets and Liabilities arising
Liabilitas yang Timbul dari Transaksi Tunggal. from Single Transaction.
Efektif 1 Januari 2025 Effective January 1, 2025
- PSAK 74 “Kontrak Asuransi”. - SFAS 74 "Insurance Contracts".
Amendemen PSAK 74 "Kontrak Asuransi" tentang The amendments to SFAS 74 "Insurance Contracts"
penerapan awal PSAK 74 dan PSAK 71 - informasi about initial application of SFAS 74 and SFAS 71 -
komparatif. Comparative Information.
Pada tanggal penerbitan laporan keuangan As at the issuance date of these consolidated
konsolidasian ini, Perusahaan sedang mempelajari financial statements, the Company is evaluating the
dampak yang mungkin timbul dari penerapan standar potential impact of these new standards,
baru, amandemen dan penyesuaian tahunan, yang amendments and annual improvements, which all
kesemuanya belum berlaku efektif untuk tahun buku yet to be effective for financial year beginning
yang dimulai pada tanggal 1 Januari 2022, terhadap January 1, 2022, on the Group financial statements.
laporan keuangan Grup.
d. Prinsip Konsolidasian d. Principle of Consolidation
Laporan keuangan konsolidasian menggabungkan The consolidated financial statements incorporate
aset dan liabilitas pada akhir periode pelaporan dan assets and liabilities at the end of the reporting period
hasil usaha untuk tahun yang berakhir pada tanggal- and results of operations for the years then ended of
tanggal tersebut dari Grup di mana Perusahaan the Group in which the Company has the ability to
memiliki kemampuan untuk mengendalikan entitas control the entities, both directly or indirectly.
tersebut, baik secara langsung maupun tidak
langsung.
Kepentingan non-pengendali atas jumlah laba rugi Non-controlling interests in the total profit or loss and
dan penghasilan komprehensif lain entitas anak others comprehensive income of subsidiaries is
diidentifikasi sesuai proporsinya dan disajikan identified at its portion and presented as a part of total
sebagai bagian dari jumlah laba rugi dan penghasilan attributable profit or loss and others comprehensive
komprehensif lain yang dapat diatribusikan pada income in the consolidated statements of profit or
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain loss and other comprehensive income. Non-
konsolidasian. Kepentingan non-pengendali atas controlling interests in the net assets of subsidiaries
aset neto entitas anak diidentifikasi pada tanggal is identified at the date of business combination
kombinasi bisnis yang selanjutnya disesuaikan afterwards adjusted by proportion of changes in
dengan proporsi atas perubahan ekuitas entitas anak equity of subsidiaries and presented as a part of
dan disajikan sebagai bagian dari ekuitas pada equity in the consolidated statements of financial
laporan posisi keuangan konsolidasian. position.
13
Page 157
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
d. Prinsip Konsolidasian (lanjutan) d. Principle of Consolidation (continued)
Bila pengendalian atas suatu entitas diperoleh dalam Where control of an entity is obtained during a
tahun berjalan, hasil usaha entitas tersebut financial year, its results are included in the
dimasukkan dalam laporan laba rugi dan penghasilan consolidated statements of profit or loss and other
komprehensif lain konsolidasian sejak tanggal comprehensive income from the date on which
pengendalian dimulai. Bila pengendalian berakhir control commences. Where control ceases during a
dalam tahun berjalan, hasil usaha entitas tersebut financial year, its results are included in
dimasukkan ke dalam laporan laba rugi dan the consolidated statements of profit or loss and
penghasilan komprehensif lain konsolidasian untuk other comprehensive income for the part of the year
bagian tahun dimana pengendalian masih during which control existed.
berlangsung.
Kebijakan akuntansi yang digunakan dalam The accounting policies adopted in preparing the
penyajian laporan keuangan konsolidasian dalam consolidated financial statements in all material
semua hal yang material telah diterapkan secara respects have been consistently applied by the
konsisten oleh entitas anak, kecuali dinyatakan lain. subsidiaries, unless otherwise stated.
Seluruh transaksi dan saldo yang material antara All material transactions and balances between
perusahaan-perusahaan yang dikonsolidasikan telah consolidated companies have been eliminated in
dieliminasi dalam penyajian laporan keuangan preparing the consolidated financial statements.
konsolidasian.
Kepentingan non-pengendali merupakan proporsi Non-controling interest represents the proportion of
atas hasil usaha dan aset bersih entitas anak yang the results and net assets of subsidiaries not
tidak diatribusikan pada Grup. attributable to the Group.
Perubahan dalam bagian kepemilikan entitas induk Changes in a parent’s ownership interest in a
pada entitas anak yang tidak mengakibatkan subsidiary that do not result in the loss of control are
hilangnya pengendalian dicatat sebagai transaksi accounted for as equity transactions. When control
ekuitas. Ketika pengendalian atas entitas anak over a previous subsidiary is lost, any remaining
hilang, bagian kepemilikan yang tersisa di entitas interest in the entity is remeasured at fair value and
tersebut diukur kembali pada nilai wajarnya dan the resulting gain or loss is recognised in profit or
keuntungan atau kerugian yang dihasilkan diakui loss.
dalam laba rugi.
Bagian Perusahaan atas transaksi ekuitas entitas The Company’s portion of equity transactions of
anak disajikan sebagai "komponen ekuitas lainnya" subsidiaries is presented as "other equity
dalam bagian ekuitas pada laporan posisi keuangan component" under the equity section of the
konsolidasian. consolidated statements of financial position.
e. Penjabaran Mata Uang Asing e. Foreign Currency Translation
Mata Uang Fungsional dan Pelaporan Functional and Reporting Currencies
Akun-akun yang tercakup dalam laporan keuangan Items included in the financial statements of each of
entitas dalam Grup diukur menggunakan mata uang the Group’s companies are measured using the
dari lingkungan ekonomi utama dimana entitas currency of the primary economic environment in
beroperasi (mata uang fungsional). which the entity operates (the functional currency).
Laporan keuangan konsolidasian disajikan dalam The consolidated financial statements are presented
Rupiah, yang merupakan mata uang fungsional in Rupiah which is the Company’s functional and the
Perusahaan dan mata uang penyajian Grup. Group’s presentation currency.
14
Page 158
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
e. Penjabaran Mata Uang Asing (lanjutan) e. Foreign Currency Translation (continued)
Transaksi dan Saldo Transactions and Balances
Transaksi dalam mata uang asing dijabarkan Foreign currency transactions are translated into the
kedalam mata uang fungsional menggunakan kurs functional currency using the exchange rates
pada tanggal transaksi. Keuntungan atau kerugian prevailing at the dates of the transactions. Foreign
selisih kurs yang timbul dari penyelesaian transaksi exchange gains and losses resulting from the
dan dari penjabaran pada kurs akhir tahun atas aset settlement of such transactions and from the
dan liabilitas moneter dalam mata uang asing diakui translation at year end exchange rates of monetary
dalam laba rugi. assets and liabilities denominated in foreign
currencies are recognized in profit or loss.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, kurs As of December 31, 2022 and 2021, the conversion
konversi yakni kurs tengah Bank Indonesia yang rates used by the Group were the middle rates of
digunakan oleh Grup masing-masing sebesar Bank Indonesia of Rp 15,731 and Rp 14,269
Rp 15.731 dan Rp 14.269 per AS$ 1. respectively, to United States (US) $1.
f. Kombinasi Bisnis f. Business Combinations
Ketika melakukan akuisisi atas sebuah bisnis, When the Company acquires a business, it assesses
Perusahaan mengklasifikasikan dan menentukan the financial assets acquired and liabilities assumed
aset keuangan yang diperoleh dan liabilitas for appropriate classification and designation in
keuangan yang diambil alih berdasarkan pada accordance with the contractual terms, economic
persyaratan kontraktual, kondisi ekonomi dan kondisi circumstances and pertinent conditions as at the
terkait lain yang ada pada tanggal akuisisi. Hal ini acquisition date. This includes the separation of
termasuk pengelompokan derivatif melekat dalam embedded derivatives in host contracts by the
kontrak utama oleh pihak yang diakuisisi. acquiree.
Dalam suatu kombinasi bisnis yang dilakukan secara If the business combination is achieved in stages, the
bertahap, pihak pengakuisisi mengukur kembali acquisition date fair value of the acquirer’s previously
kepentingan ekuitas yang dimiliki sebelumnya pada held equity interest in the acquiree is remeasured to
pihak yang diakuisisi pada nilai wajar tanggal akuisisi fair value at the acquisition date through profit or loss
dan mengakui keuntungan atau kerugian dalam in the consolidated statement of profit or loss and
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain other comprehensive income.
konsolidasian.
Pada tanggal akuisisi, goodwill awalnya diukur pada At acquisition date, goodwill is initially measured at
harga perolehan yang merupakan selisih lebih nilai cost being the excess of the aggregate of the
agregat dari imbalan yang dialihkan dan jumlah consideration transferred and the amount recognized
setiap kepentingan non-pengendali atas selisih for non-controlling interests over the net identifiable
jumlah dari aset teridentifikasi yang diperoleh dan assets acquired and liabilities assumed. If this
liabilitas yang diambil alih. Jika imbalan tersebut consideration is lower than the fair value of the net
kurang dari nilai wajar aset bersih Entitas Anak yang assets of the subsidiaries acquired, the difference is
diakuisisi, selisih tersebut diakui dalam laporan laba recognized in the consolidated statement of profit or
rugi dan penghasilan komprehensif lain loss and other comprehensive income.
konsolidasian.
Setelah pengakuan awal, goodwill diukur pada After initial recognition, goodwill is measured at cost
jumlah tercatat dikurangi akumulasi kerugian less any accumulated impairment losses. For the
penurunan nilai. Untuk tujuan uji penurunan nilai, purpose of impairment testing, goodwill acquired in a
goodwill yang diperoleh dari suatu kombinasi bisnis, business combination is, from the acquisition date,
sejak tanggal akuisisi dialokasikan kepada setiap allocated to each of Group Cash-Generating Units
Unit Penghasil Kas (“UPK”) dari Grup yang (“CGU”) that are expected to benefit from the
diharapkan akan bermanfaat dari sinergi kombinasi combination, irrespective of whether other assets or
tersebut, terlepas dari apakah aset atau liabilitas lain liabilities of the acquiree are assigned to those
dari pihak yang diakuisisi ditetapkan atas UPK CGUs.
tersebut.
15
Page 159
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
f. Kombinasi Bisnis (lanjutan) f. Business Combinations (continued)
Jika goodwill telah dialokasikan pada suatu UPK dan Where goodwill forms part of a CGU and part of the
operasi tertentu atas UPK tersebut dihentikan, maka operation within that CGU is disposed of, the goodwill
goodwill yang diasosiasikan dengan operasi yang associated with the operation disposed of is included
dihentikan tersebut termasuk dalam jumlah tercatat in the carrying amount of the operation when
operasi tersebut ketika menentukan keuntungan atau determining the gain or loss on disposal of the
kerugian dari pelepasan. Goodwill yang dilepaskan operation. Goodwill disposed of in this circumstance
tersebut diukur berdasarkan nilai relatif operasi yang is measured based on the relative values of the
dihentikan dan porsi UPK yang ditahan. operation disposed of and the portion of the CGU
retained.
g. Transaksi dengan Pihak-Pihak Berelasi g. Related Party Transaction
Orang atau entitas dikategorikan sebagai pihak A person or entity is considered a related party of the
berelasi Grup apabila memenuhi definisi pihak Group if it meets the definition of a related party in
berelasi berdasarkan PSAK No. 7 “Pengungkapan PSAK No. 7 “Related Party Disclosures”.
Pihak-pihak Berelasi”.
Semua transaksi signifikan dengan pihak berelasi All significant transactions with related parties are
telah diungkapkan dalam laporan keuangan disclosed in the consolidated financial statements.
konsolidasian.
h. Instrumen Keuangan h. Financial Instruments
i. Aset Keuangan i. Financial Assets
Pengakuan dan pengukuran awal Initial recognition and measurement
Grup mengklasifikasikan aset keuangannya The Group classifies its financial assets into the
dalam kategori (a) aset keuangan yang diukur following categories: (a) financial assets
pada nilai wajar melalui laba rugi, (b) aset measured at fair value through profit or loss, (b)
keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui financial assets measured at fair value through
penghasilan komprehensif lain, dan (c) aset other comprehensive income, and (c) financial
keuangan yang diukur pada biaya perolehan assets measured at amortised cost.
diamortisasi.
Aset keuangan Grup terdiri dari kas dan bank, The Group's financial assets consist of cash on
piutang usaha, piutang lain-lain dan aset lain-lain, hand and in banks, trade receivables, other
yang diklasifikasikan sebagai aset keuangan yang receivables and other assets, which are classified
diukur dengan biaya perolehan diamortisasi. Grup as financial assets at amortized cost. The Group
tidak memiliki aset keuangan yang diukur pada does not have financial assets at fair value
nilai wajar melalui laba rugi dan penghasilan through profit or loss and other comprehensive
komprehensif lain. income.
Grup menggunakan 2 (dua) metode untuk The Group used 2 (two) methods to classify its
mengklasifikasikan aset keuangan, yaitu model financial assets, based on the Group’s business
bisnis Grup dalam mengelola aset keuangan dan model in managing the financial assets, and the
karakteristik arus kas kontraktual dari aset contractual cash flow of the financial assets
keuangan (“SPPI”). (“SPPI”).
Pengujian SPPI SPPI Test
Sebagai langkah pertama dari proses klasifikasi, As the first step of the classification process, the
Grup menilai persyaratan kontraktual keuangan Group assesses the financial contractual
untuk mengidentifikasi apakah mereka memenuhi requirements to identify whether they meet the
pengujian SPPI. SPPI testing.
16
Page 160
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
h. Instrumen Keuangan (lanjutan) h. Financial Instruments (continued)
i. Aset Keuangan (lanjutan) i. Financial Assets (continued)
Pengujian SPPI (lanjutan) SPPI Test (continued)
Nilai pokok untuk tujuan pengujian ini didefinisikan Principal for the purpose of this test is defined as
sebagai nilai wajar dari aset keuangan pada the fair value of the financial asset at initial
pengakuan awal dan dapat berubah selama umur recognition and may change over the life of the
aset keuangan (misalnya, jika ada pembayaran financial asset (for example, if there are
pokok atau amortisasi premi/diskon). repayments of principal or amortisation of the
premium/discount).
Elemen bunga yang paling signifikan dalam The most significant elements of interest within an
perjanjian biasanya adalah pertimbangan atas arrangement are typically the consideration for the
nilai waktu dari uang dan risiko kredit. Untuk time value of money and credit risk. To make the
membuat penilaian SPPI, Grup menerapkan SPPI assessment, the Group applies judgment
pertimbangan dan memperhatikan faktor-faktor and considers relevant factors such as the
yang relevan seperti mata uang dimana aset currency in which the financial asset is
keuangan didenominasikan dan periode pada denominated, and the period for which the interest
saat suku bunga ditetapkan. rate is set.
Sebaliknya, persyaratan kontraktual yang In contrast, contractual terms that introduce a
memberikan eksposur lebih dari de minimis atas more than de minimis exposure to risks or volatility
risiko atau volatilitas dalam arus kas kontraktual in the contractual cash flows that are unrelated to
yang tidak terkait dengan dasar pengaturan a basic lending arrangement, do not give rise to
pinjaman, tidak menimbulkan arus kas kontraktual contractual cash flows that are solely payments of
SPPI atas jumlah saldo. Dalam kasus seperti itu, principal and interest on the amount outstanding.
aset keuangan diharuskan untuk diukur pada Fair In such cases, the financial asset is required to be
Value through Profit or Loss (“FVTPL”). measured as Fair Value through Profit or Loss
(“FVTPL”).
Penilaian Model Bisnis Business Model Assessment
Grup menentukan model bisnisnya berdasarkan The Group determines its business model at the
tingkat yang paling mencerminkan bagaimana level that best reflects how it manages the
Grup mengelola kelompok atas keuangannya Group’s financial assets to achieve its business
untuk mencapai tujuan bisnisnya. objective.
Model bisnis Grup tidak dinilai berdasarkan The Groups business model is not assessed on
masing-masing instrumennya, tetapi pada tingkat an instrument-by-instrument basis, but at a higher
portofolio secara agregat yang lebih tinggi dan level of aggregated portfolios and is based on
didasarkan pada faktor-faktor yang dapat diamati observable factors such as:
seperti: - how the performance of the business model
- bagaimana kinerja model bisnis dan aset and the financial assets held within that
keuangan yang dimiliki dalam model bisnis business model are evaluated and reported to
tersebut dievaluasi dan dilaporkan kepada the entity’s key management personnel;
personel manajemen kunci;
- risiko yang mempengaruhi kinerja model bisnis - the risks that affect the performance of the
(dan aset keuangan yang dimiliki dalam model business model (and the financial assets held
bisnis tersebut) dan, khususnya, bagaimana within that business model) and, in particular
cara risiko tersebut dikelola; the way those risks are managed;
- bagaimana manajer bisnis dikompensasi - how business managers are compensated (for
(misalnya, apakah kompensasi didasarkan example, whether the compensation is based
pada nilai wajar dari aset yang dikelola atau on the fair value of the assets managed or on
pada arus kas kontraktual yang tertagih); the contractual cash flows collected);
- frekuensi, nilai, dan waktu penjualan yang - the expected frequency, value, and timing of
diharapkan, juga merupakan aspek penting dari sales are also important aspects of the
penilaian Grup. Group’s assessment.
17
Page 161
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
h. Instrumen Keuangan (lanjutan) h. Financial Instruments (continued)
i. Aset Keuangan (lanjutan) i. Financial Assets (continued)
Penilaian Model Bisnis (lanjutan) Business Model Assessment (continued)
Penilaian model bisnis didasarkan pada skenario The business model assessment is based on
yang diharapkan secara wajar tanpa reasonably expected scenarios without taking
mempertimbangkan skenario “worst case” atau “worst case” or “stress case” scenarios into
“stress case”. Jika arus kas setelah pengakuan account. If cash flows after initial recognition are
awal direalisasikan dengan cara yang berbeda realised in a way that is different from the Group’s
dari yang awal diharapkan, Grup tidak mengubah original expectations, the Group does not change
klasifikasi aset keuangan dimiliki yang tersisa the classification of the remaining financial assets
dalam model bisnis tersebut, tetapi memasukkan held in that business model, but incorporates such
informasi tersebut dalam melakukan penilaian information when assessing newly originated or
atas aset keuangan yang baru atau yang baru newly purchased financial assets going forward.
dibeli selanjutnya.
Aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan Financial assets are measured at amortized cost
diamortisasi jika aset keuangan dikelola dalam if the financial asset is managed in a business
model bisnis yang bertujuan untuk memiliki aset model aimed at owning a financial asset in order
keuangan dalam rangka mendapatkan arus kas to obtain a contractual cash flow and the
kontraktual dan persyaratan kontraktual dari aset contractual requirements of a financial asset that
keuangan yang pada tanggal tertentu on a given date increases the cash flow solely
meningkatkan arus kas yang semata dari from the principal and interest payments (“SPPI”)
pembayaran pokok dan bunga (“SPPI”) dari of the amount owed.
jumlah pokok terutang.
Pada saat pengakuan awal, aset keuangan yang At initial recognition, the financial assets
diukur pada biaya perolehan diamortisasi diakui measured at amortized cost are recognized at the
pada nilai wajarnya ditambah biaya transaksi dan fair value plus the transaction fee and
selanjutnya diukur pada biaya perolehan subsequently measured at amortized cost by
diamortisasi dengan menggunakan suku bunga using the effective interest rate.
efektif.
Pendapatan bunga dari aset keuangan yang Interest income from financial assets measured at
diukur pada biaya perolehan diamortisasi dicatat amortized cost is recorded in the statement of
dalam laporan laba rugi dan penghasilan profit and loss and other comprehensive income
komprehensif lain dan diakui sebagai and is recognized as "Finance Income". When a
“Pendapatan Keuangan”. Ketika penurunan nilai decline in value occurs, the impairment loss is
terjadi, kerugian penurunan nilai diakui sebagai recognized as a deduction of the recorded value
pengurang dari nilai tercatat aset keuangan dan of the financial asset and is recognized in the
diakui didalam laporan keuangan sebagai financial statements as "Impairment loss".
“Kerugian penurunan nilai”.
18
Page 162
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
h. Instrumen Keuangan (lanjutan) h. Financial Instruments (continued)
i. Aset Keuangan (lanjutan) i. Financial Assets (continued)
Metode Suku Bunga Efektif (“SBE”) Effective Interest Method (“EIR”)
Pada saat pengakuan awal, pinjaman yang At the time of initial recognition, loans and
diberikan dan piutang diakui pada nilai wajarnya receivables are recognized at their fair value plus
ditambah biaya transaksi dan selanjutnya diukur transaction fees and are further measured on
pada biaya perolehan diamortisasi dengan amortized acquisition costs using the Effective
menggunakan metode Suku Bunga Efektif (“SBE”). Interest Rate (“EIR”) method. Income from
Pendapatan dari aset keuangan dalam kelompok financial assets in the category of loans and
pinjaman yang diberikan dan piutang dicatat di receivables is recorded in the statement of profit
dalam laporan laba rugi dan penghasilan or loss and other comprehensive income and is
komprehensif lain dan dilaporkan sebagai reported as "Finance Income". In the event of
“Penghasilan Keuangan”. Dalam hal terjadi impairment, impairment losses are reported as a
penurunan nilai, kerugian penurunan nilai deduction from the carrying value of the financial
dilaporkan sebagai pengurang dari nilai tercatat dari assets in loan and receivables and are recognized
aset keuangan dalam kelompok pinjaman yang in the statement of profit and loss and other
diberikan dan piutang dan diakui di dalam laporan comprehensive income as "Impairment Loss".
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain
sebagai “Kerugian Penurunan Nilai”.
SBE adalah metode yang digunakan untuk SBE is a method used to calculate the amortized
menghitung biaya perolehan diamortisasi dari cost of financial instruments and a method of
instrumen keuangan dan metode untuk allocating interest income over the relevant period.
mengalokasikan pendapatan bunga selama periode SBE is an interest rate that precisely discounts the
yang relevan. SBE adalah suku bunga yang secara estimated future cash receipts (including all
tepat mendiskontokan estimasi penerimaan kas di commissions and other forms paid and received
masa datang (mencakup seluruh komisi dan bentuk that are an integral part of SBE, transaction costs
lain yang dibayarkan dan diterima yang merupakan and other premiums and discounts) over the
bagian yang tak terpisahkan dari SBE, biaya estimated life of the financial instrument, or, if
transaksi dan premium dan diskonto lainnya) more appropriate, the shorter period is used to
selama perkiraan umur instrumen keuangan, atau, obtain the net carrying amount of the financial
jika lebih tepat, digunakan periode yang lebih asset at initial recognition.
singkat untuk memperoleh nilai tercatat bersih aset
keuangan pada saat pengakuan awal.
Pendapatan diakui berdasarkan suku bunga efektif Income is recognized on an effective interest rate
untuk instrumen keuangan selain dari aset basis for financial instruments other than those
keuangan FVTPL. financial assets at FVTPL.
Aset keuangan, selain aset keuangan FVTPL, Financial assets, other than those at FVTPL, are
dievaluasi terhadap indikator penurunan nilai pada assessed for indicators of impairment at the end
setiap akhir periode pelaporan. Aset keuangan of each reporting date. Financial assets are
diturunkan nilainya bila terdapat bukti objektif, considered to be impaired when there is objective
sebagai akibat dari satu atau lebih peristiwa yang evidence that, as a result of one or more events
terjadi setelah pengakuan awal aset keuangan, dan that occurred after the initial recognition of the
peristiwa yang merugikan tersebut berdampak pada financial asset, the estimated future cash flows of
estimasi arus kas masa depan atas aset keuangan the investment have been affected.
yang dapat diestimasi secara andal.
19
Page 163
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
h. Instrumen Keuangan (lanjutan) h. Financial Instruments (continued)
i. Aset Keuangan (lanjutan) i. Financial Assets (continued)
Penurunan Nilai Aset Keuangan Impairment of Financial Assets
Penerapan PSAK 71: Instrumen Keuangan telah The adoption of PSAK 71: Financial Instruments
mengubah metode perhitungan kerugian changed the method of calculating impairment
penurunan nilai dari pendekatan kerugian yang from incurred loss in accordance with PSAK 55:
telah terjadi (incurred loss) sesuai PSAK 55: Financial Instruments: Recognition and
Instrumen Keuangan Pengakuan dan Pengukuran Measurement to Expected Credit Loss (“ECL”).
dengan pendekatan Kerugian Kredit Ekspektasian The Company adopted the simplified expected
(“ECL”). Perusahaan menerapkan pendekatan credit loss approach which is using lifetime
yang disederhanakan (simplified) dalam expected credit loss.
menghitung kerugian kredit ekspektasian yaitu
kerugian kredit ekspektasian sepanjang umur
(lifetime).
Untuk kelompok aset keuangan tertentu, seperti For certain categories of financial assets, such as
piutang, aset yang dinilai tidak akan diturunkan receivables, assets that are assessed not to be
secara individual akan dievaluasi penurunan impaired individually are, in addition, assessed for
nilainya secara kolektif. Bukti objektif dari impairment on a collective basis. Objective
penurunan nilai portofolio piutang dapat termasuk evidence of impairment for a portfolio of
pengalaman Grup atas tertagihnya piutang di masa receivables could include the Group’s past
lalu, peningkatan keterlambatan penerimaan experience of collecting payments, an increase in
pembayaran piutang dari rata-rata periode kredit, the number of delayed payments in the portfolio
dan juga pengamatan atas perubahan kondisi past the average credit period, as well as
ekonomi nasional atau lokal yang berkorelasi observable changes in national or local economic
dengan gagal bayar atas piutang. conditions that correlate with default on
receivables.
Untuk aset keuangan yang diukur pada biaya For financial assets carried at amortised cost, the
perolehan diamortisasi, jumlah kerugian amount of the impairment loss is measured as the
penurunan nilai merupakan selisih antara jumlah difference between the asset’s carrying amount
tercatat aset keuangan dengan nilai kini dari and the present value of estimated future cash
estimasi arus kas masa depan yang flows, discounted at the financial asset’s original
didiskontokan menggunakan suku bunga efektif effective interest rate.
awal dari aset keuangan.
Jumlah tercatat aset keuangan tersebut dikurangi The carrying amount of a financial asset is
dengan kerugian penurunan nilai secara reduced directly by the impairment loss for all
langsung atas seluruh aset keuangan, kecuali financial assets with the exception of receivables,
piutang yang jumlah tercatatnya dikurangi melalui where the carrying amount is reduced through the
penggunaan akun cadangan piutang. Jika use of an allowance account. When a receivable
piutang tidak tertagih, piutang tersebut is considered uncollectible, it is written off against
dihapuskan melalui akun cadangan piutang. the allowance account. Subsequent recoveries of
Pemulihan kemudian dari jumlah yang amounts previously written off are credited
sebelumnya telah dihapuskan dikreditkan against the allowance account. Changes in the
terhadap akun cadangan. Perubahan jumlah carrying amount of the allowance account are
tercatat akun cadangan piutang diakui dalam laba recognized in profit or loss.
rugi.
20
Page 164
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
SIGNIFIKAN (lanjutan) (continued)
ii. Liabilitas Keuangan ii. Financial Liabilities
Pengakuan dan Pengukuran Awal Initial Recognition and Measurement
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai Financial liabilities are classified as financial
liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar liabilities at fair value through profit or loss or
melalui laba rugi atau liabilitas keuangan pada financial liabilities at amortized cost. The Group
biaya perolehan diamortisasi. Grup menentukan determines the classification of its financial
klasifikasi liabilitas keuangan mereka pada saat liabilities at initial recognition.
pengakuan awal.
Liabilitas keuangan awalnya diukur sebesar nilai Financial liabilities are initially measured at fair
wajarnya. Biaya transaksi yang dapat value. Transaction costs that are directly
diatribusikan secara langsung dengan perolehan attributable to the acquisition of financial liabilities
liabilitas keuangan (selain liabilitas keuangan (other than financial liabilities at fair value
yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi) through profit or loss) are added to or deducted
ditambahkan atau dikurangkan dari nilai wajar from the fair value of the financial liabilities, as
liabilitas keuangan, yang sesuai, pada pengakuan appropriate, on initial recognition.
awal.
Biaya transaksi yang dapat diatribusikan secara Transaction costs directly attributable to the
langsung dengan perolehan liabilitas keuangan acquisition of financial liabilities at fair value
yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi through profit or loss are recognized immediately
langsung diakui dalam laba rugi. in profit or loss.
Liabilitas keuangan Grup terdiri dari utang usaha, The Group's financial liabilities consist of trade
utang lain-lain - pihak ketiga, utang bank, beban payables, other payables - third parties, bank
akrual, dan liabilitas sewa diklasifikasikan sebagai loans, accrued expenses and lease liabilities are
liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya classified as financial liabilities at amortized cost.
diamortisasi. Grup tidak memiliki liabilitas The Group does not have financial liabilities at
keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui fair value through profit or loss.
laba rugi.
Pengukuran Selanjutnya Subsequent Measurement
Setelah pengakuan awal, liabilitas keuangan yang After initial recognition, interest-bearing financial
dikenakan bunga diukur pada biaya perolehan liabilities are subsequently measured at
diamortisasi dengan menggunakan metode SBE. amortized cost using the EIR method.
Pada tanggal pelaporan, akrual beban bunga At the reporting dates, accrued interest expenses
dicatat secara terpisah dari pokok pinjaman terkait is recorded separately from the associated
dalam bagian liabilitas jangka pendek. borrowings within the current liabilities section.
Keuntungan atau kerugian harus diakui dalam Gains and losses are recognized in profit or loss
laba rugi ketika liabilitas tersebut dihentikan when the liabilities are derecognized as well as
pengakuannya serta melalui proses amortisasi through the EIR amortisation process.
SBE.
Biaya perolehan diamortisasi dihitung dengan Amortized cost is calculated by taking into
mempertimbangkan diskonto atau premium atas account any discount or premium on acquisition
perolehan dan komisi atau biaya yang merupakan and fee or costs that are an integral part of the
bagian tidak terpisahkan dari SBE. Amortisasi EIR. The EIR amortisation is included in “Finance
SBE dicatat sebagai “Beban Keuangan” dalam Costs” in profit or loss.
laba rugi.
21
Page 165
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
h. Instrumen Keuangan (lanjutan) h. Financial Instruments (continued)
ii. Liabilitas Keuangan (lanjutan) ii. Financial Liabilities (continued)
Penghentian Pengakuan Derecognition
Suatu liabilitas keuangan dihentikan A financial liability is derecognized when it is
pengakuannya pada saat kewajiban yang extinguished, that is when the obligation
ditetapkan dalam kontrak dihentikan atau specified in the contract is discharged or
dibatalkan atau kadaluwarsa. cancelled or expired.
Ketika sebuah liabilitas keuangan ditukar When an existing financial liability is replaced by
dengan liabilitas keuangan lain dari pemberi another from the same lender on substantially
pinjaman yang sama atas persyaratan yang different terms, or the terms of an existing
secara substansial berbeda, atau bila financial liability are substantially modified, such
persyaratan dari liabilitas keuangan tersebut an exchange or modification is treated as
secara substansial dimodifikasi, pertukaran atau derecognition of the original financial liability and
modifikasi persyaratan tersebut dicatat sebagai recognition of a new financial liability, and the
penghentian pengakuan liabilitas keuangan difference in the respective carrying amounts is
awal dan pengakuan liabilitas keuangan baru, recognized in the profit or loss.
dan selisih antara nilai tercatat masing-masing
liabilitas keuangan tersebut diakui pada laba
rugi.
iii. Reklasifikasi Instrumen Keuangan iii. Reclassification of Financial Instrument
Grup diperkenankan untuk melakukan The Group is allowed to reclassify the financial
reklasifikasi atas aset keuangan yang dimiliki assets owned if the Group changes the
jika Grup mengubah model bisnis untuk business model for the management of
pengelolaan aset keuangan dan Grup tidak financial assets and the Group is not allowed to
diperkenankan untuk melakukan reklasifikasi reclassify the financial liabilities.
atas liabilitas keuangan.
Perubahan model bisnis sifatnya harus Changes in the business model should
berdampak secara signifikan terhadap kegiatan significantly impact the Group's operational
operasional Grup seperti memperoleh, activities such as acquiring, releasing or ending
melepaskan, atau mengakhiri suatu lini bisnis. a line of business. In addition, the Group needs
Selain itu, Grup perlu membuktikan adanya to prove the change to external parties.
perubahan tersebut kepada pihak eksternal.
Yang bukan merupakan perubahan model The following are not considered as change in
bisnis adalah: (a) perubahan intensi berkaitan business model: (a) the change of intention
dengan aset keuangan tertentu (bahkan dalam relates to certain financial assets (even in
situasi perubahan signifikan dalam kondisi situations of significant changes in market
pasar), (b) hilangnya sementara pasar tertentu conditions), (b) temporary loss of certain
untuk aset keuangan, dan (c) pengalihan aset markets for financial assets, and (c) the transfer
keuangan antara bagian dari Grup dengan of financial assets between parts of the Group
model bisnis berbeda. and different business models.
22
Page 166
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
h. Instrumen Keuangan (lanjutan) h. Financial Instruments (continued)
iv. Saling hapus instrumen keuangan iv. Offsetting Financial Instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan Financial assets and financial liabilities are
disalinghapuskan dan nilai bersihnya disajikan offset and the net amount presented in the
dalam laporan posisi keuangan jika Grup statement of financial position when the Group
memiliki hak yang dapat dipaksakan secara has a legally enforceable right to set off the
hukum untuk melakukan saling hapus atas recognized amounts; and intends either to
jumlah yang telah diakui; dan berintensi untuk settle on a net basis, or to realise the asset and
menyelesaikan secara bersih atau untuk settle the liability simultaneously. A right to
merealisasikan aset dan menyelesaikan offset must be currently available rather than
liabilitasnya secara simultan. Hak saling hapus being contingent on a future event and must be
harus ada pada saat ini daripada bersifat exercisable by any of the counterparties, both
kontinjen atas terjadinya suatu peristiwa di in the normal course of business and in the
masa depan dan harus dieksekusi oleh pihak event of default, insolvency, or bankruptcy.
lawan, baik dalam situasi bisnis normal dan
dalam peristiwa gagal bayar, peristiwa
kepailitan, atau kebangkrutan.
v. Pengukuran nilai wajar v. Fair Value Measurement
Grup mengukur pada pengakuan awal The Group initially measures financial
instrumen keuangan pada nilai wajar, dan aset instruments at fair value, and assets and
dan liabilitas yang diakuisisi pada kombinasi liabilities of the acquirees upon business
bisnis. Grup juga mengukur jumlah terpulihkan combinations. It also measures certain
dari UPK tertentu berdasarkan nilai wajar recoverable amounts of the CGU using fair
dikurangi biaya pelepasan. value less cost of disposal (“FVLCD”).
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima dari Fair value is the price that would be received
menjual suatu aset atau harga yang akan to sell an asset or paid to transfer a liability in
dibayar untuk mengalihkan suatu liabilitas an orderly transaction between market
dalam transaksi teratur antara pelaku pasar participants at the measurement date. The fair
pada tanggal pengukuran. Pengukuran nilai value measurement is based on the
wajar mengasumsikan bahwa transaksi untuk presumption that the transaction to sell the
menjual aset atau mengalihkan liabilitas terjadi: asset or transfer the liability takes place either:
- di pasar utama untuk aset atau liabilitas - in the principal market for the asset or
tersebut, atau liability, or
- jika tidak terdapat pasar utama, di pasar - in the absence of a principal market, in the
yang paling menguntungkan untuk aset atau most advantageous market for the asset or
liabilitas tersebut. liability.
Pasar utama atau pasar yang paling The principal or the most advantageous
menguntungkan tersebut harus dapat diakses market must be accessible to by the Group.
oleh Grup.
Kerugian kredit ekspektasian sepanjang umur Lifetime ECL represents the expected credit
merupakan kerugian kredit ekspektasian yang losses that will result from all possible default
timbul dari seluruh kemungkinan peristiwa events over the expected life of a financial
gagal bayar selama perkiraan umur instrumen instrument. In contrast, 12-month ECL
keuangan. Sebaliknya, ECL 12 bulan mewakili represents the portion of lifetime ECL that is
porsi ECL sepanjang umur yang timbul dari expected to result from default events on a
peristiwa gagal bayar pada instrumen financial instrument that are possible within
keuangan yang mungkin terjadi dalam 12 bulan 12 months after the reporting date.
setelah tanggal pelaporan.
23
Page 167
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
i. Uang Muka i. Advances
Uang muka merupakan pembayaran uang kepada Advances is the down payment to other parties to the
pihak lain baik kepada perusahaan atau individu yang Company or Individuals wo have not fulfilled their
belum memenuhi kewajibannya. obligation.
j. Aset Tetap j. Fixed Assets
Aset tetap dinyatakan berdasarkan biaya perolehan, Fixed assets are carried at cost, excluding day-today
tetapi tidak termasuk biaya perawatan sehari-hari, servicing, less accumulated depreciation and any
dikurangi akumulasi penyusutan dan akumulasi rugi impairment in value. The initial cost of fixed assets
penurunan nilai, jika ada. Biaya perolehan awal aset consists of its purchase price, including import duties
tetap meliputi harga perolehan, termasuk bea impor and taxes and any directly attributable costs in
dan pajak pembelian yang tidak boleh dikreditkan bringing the fixed assets to its working condition and
dan biaya-biaya yang dapat diatribusikan secara location for its intended use. The Group has selected
langsung untuk membawa aset ke lokasi dan kondisi cost method in measuring fixed assets after initial
yang diinginkan sesuai dengan tujuan penggunaan recognition.
yang ditetapkan. Grup telah memilih model biaya
untuk pengukuran aset tetap setelah pengakuan
awal.
Penyusutan dihitung dengan menggunakan metode Depreciation is computed using the straight-line
garis lurus (straight-line method). Taksiran masa method. The estimated useful lives of the assets are
manfaat ekonomis aset tetap adalah sebagai berikut: as follows:
Tahun/ Years
Peralatan proyek 8 Project equipments
Perabotan dan peralatan kantor 4-20 Office furniture and equipments
Kendaraan 8 Vehicles
Beban-beban yang timbul setelah aset tetap Expenditures incurred after fixed assets have been
digunakan, seperti beban perbaikan dan put into operations, such as repairs and maintenance
pemeliharaan, dibebankan ke laporan laba rugi dan costs, are normally charged to statements of profit or
penghasilan komprehensif lain pada saat terjadinya. loss and other comprehensive income in the year
Apabila beban-beban tersebut menimbulkan such costs are incurred. In situations where it can be
peningkatan manfaat ekonomis di masa datang dari clearly demonstrated that the expenditures have
penggunaan aset tetap tersebut yang dapat melebihi resulted in an increase in the future economic
kinerja normalnya, maka beban-beban tersebut benefits expected to be obtained from the use of the
dikapitalisasi sebagai tambahan biaya perolehan fixed assets beyond its originally assessed standard
aset tetap. of performance, the expenditures are capitalized as
additional costs fixed assets.
Grup mengakui rugi penurunan nilai aset pabila The Group recognize loss on the impairment in asset
taksiran jumlah yang diperoleh kembali dari suatu value when the estimated recoverable amount of an
aset lebih rendah dari nilai tercatatnya. Pada tanggal asset is lower than its carrying amount. At balance
neraca, Perusahaan melakukan penelaahan untuk sheet date, the Company determines whether there
menentukan apakah terdapat indikasi penurunan is an indication of imirment in asset value. The
nilai aset. Penurunan nilai aset diakui sebagai rugi impairment is recognized as loss and any recovery
dan pemulihan nilai aset diakui sebagai laba dalam in impairment is recognized as gain in the current
laporan laba rugi tahun yang bersangkutan. statements of income.
24
Page 168
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
k. Aset Tak Berwujud k. Intangible Assets
Aset tak berwujud merupakan perangkat lunak untuk Intangible assets are software to support operational
mendukung proses operasional Grup. Masa manfaat process of the Group. The useful life of the intangible
aset tak berwujud diperkirakan diamortisasi dalam 4 assets estimated to be amortized in 4 years.
tahun.
Goodwill Goodwill
Goodwill diuji penurunan nilainya setiap tahun dan Goodwill is tested annually for impairment and
dicatat sebesar biaya perolehan dikurangi dengan carried at cost less accumulated impairment losses.
akumulasi penurunan nilai. Penurunan nilai goodwill Impairment losses on goodwill are not reversed.
tidak dapat dipulihkan. Keuntungan atau kerugian Gains and losses on the disposal of an entity include
yang diakui pada saat pelepasan entitas anak harus the carrying amount of goodwill relating to the entity
memperhitungkan nilai tercatat goodwill dari entitas sold.
anak yang dijual tersebut.
Goodwill dialokasikan ke UPK untuk tujuan uji Goodwill is allocated to CGU for the purpose of
penurunan nilai. Alokasi dilakukan ke UPK atau impairment testing. The allocation is made to those
kelompok UPK yang diharapkan akan mendapat CGU or groups of CGU that are expected to benefit
manfaat dari kombinasi bisnis yang menimbulkan from the business combination in which the goodwill
goodwill tersebut. arose.
l. Penurunan nilai aset non-keuangan l. Impairment of non-financial assets
Aset tetap dan aset tidak lancar lainnya, termasuk Fixed assets and other non-current assets, including
aset tak berwujud, ditelaah untuk mengetahui apakah intangible assets, are reviewed for impairment
telah terjadi penurunan nilai bilamana terdapat whenever events or changes in circumstances
kejadian atau perubahan keadaan yang indicate that the carrying amount may not be
mengindikasikan bahwa nilai tercatat aset tersebut recoverable.
tidak dapat diperoleh kembali.
Kerugian akibat penurunan nilai diakui sebesar An impairment loss is recognised for the amount by
selisih antara nilai tercatat aset dengan nilai yang which the carrying amount of the asset exceeds its
dapat diperoleh kembali dari aset tersebut. Nilai yang recoverable amount. Recoverable amount is the
dapat diperoleh kembali adalah nilai yang lebih tinggi higher of its fair value less cost to sell and its value
antara nilai wajar dikurangi biaya untuk menjual dan in use of the assets. For the purposes of assessing
nilai pakai aset. Dalam rangka mengukur penurunan impairment, assets are Companyed at the lowest
nilai, aset dikelompokkan hingga unit terkecil yang levels for which there are separately identifiable cash
menghasilkan arus kas terpisah. flows.
Setiap tanggal pelaporan, aset non-keuangan, selain At each reporting date, non-financial assets, other
goodwill, yang telah mengalami penurunan nilai than goodwill, that suffered impairment are reviewed
ditelaah untuk menentukan apakah terdapat for possible reversal of the impairment. Recoverable
kemungkinan pemulihan penurunan nilai. Jika terjadi amount is immediately recognized in profit or loss,
pemulihan nilai, maka langsung diakui dalam laba but not in excess of any accumulated impairment
rugi, tetapi tidak boleh melebihi akumulasi rugi loss previously recognized.
penurunan nilai yang telah diakui sebelumnya.
25
Page 169
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
m. Transaksi Sewa m. Lease Transactions
Grup menerapkan PSAK 73: Sewa, yang The Group has adopted PSAK 73: Leases, which
mensyaratkan pengakuan liabilitas sewa sets the requirements for recognition of lease
sehubungan dengan sewa yang sebelumnya liabilities in relation to leases which had previously
diklasifikasikan sebagai “sewa operasi”. Kebijakan ini been classified as “operating leases”. This policy is
berlaku untuk kontrak yang disepakati atau applied to contracts entered into or amended, on or
diamendemen, pada atau setelah 1 Januari 2020. after January 1, 2020.
Pada tanggal insepsi suatu kontrak, Perusahaan At inception of a contract, the Company assesses
menilai apakah suatu kontrak merupakan, atau whether a contract is, or contains, a lease. A contract
mengandung, sewa. Suatu kontrak merupakan, atau is, or contains, a lease if the contract conveys the
mengandung, sewa jika kontrak tersebut right to control the use of an identified asset for a
memberikan hak untuk mengendalikan penggunaan period of time in exchange for consideration. To
suatu aset identifikasian selama suatu jangka waktu assess whether a contract conveys the right to
untuk dipertukarkan dengan imbalan. Untuk menilai control the use of an identified asset, the Company
apakah suatu kontrak memberikan hak untuk assesses whether:
mengendalikan suatu aset identifikasian,
Perusahaan menilai apakah:
1) Kontrak melibatkan penggunaan suatu aset 1) The contract involves the use of an identified
identifikasian - ini dapat ditentukan secara asset - this may be specified explicitly or
eksplisit atau implisit dan secara fisik dapat implicitly and should be physically distinct or
dibedakan atau mewakili secara substansial represent substantially all of the capacity of a
seluruh kapasitas aset yang secara fisik dapat physically distinct asset. If the supplier has the
dibedakan. Jika pemasok memiliki hak substitusi substantive substitution right, then the asset is
substantif, maka aset tersebut tidak not identified;
teridentifikasi;
2) Grup memiliki hak untuk memperoleh secara 2) The Grup has the right to obtain substantially all
substansial seluruh manfaat ekonomik dari of the economic benefits from use of the asset
penggunaan aset selama periode penggunaan; throughout the period of use; and
dan
3) Grup memiliki hak untuk mengarahkan 3) The Group has the right to direct the use of the
penggunaan aset identifikasian. Grup memiliki identified asset. The Group has this right when it
hak ini ketika hak pengambilan keputusan yang has the decisionmaking rights that are most
paling relevan untuk mengubah bagaimana dan relevant to changing how and for what purpose
untuk tujuan apa aset tersebut digunakan. the asset is used. In certain circumstances
Dalam kondisi tertentu di mana semua where all the decisions about how and for what
keputusan tentang bagaimana dan untuk tujuan purpose the asset is used are predetermined,
apa aset digunakan telah ditentukan the Group has the right to direct the use of the
sebelumnya, Grup memiliki hak untuk asset if either:
mengarahkan penggunaan aset tersebut jika:
- Grup memiliki hak untuk mengoperasikan - The Group has the right to operate the
aset; atau asset; or
- Grup mendesain aset dengan cara - The Group designed the asset in a way that
menetapkan sebelumnya bagaimana dan predetermines how and for what purpose
untuk tujuan apa aset akan digunakan. the asset will be used
Pada tanggal insepsi atau pada penilaian kembali At the inception or on reassessment of a contract that
atas kontrak yang mengandung sebuah komponen contains a lease component, the Group allocates the
sewa, Grup mengalokasikan imbalan dalam kontrak consideration in the contract to each lease
ke masing-masing komponen sewa berdasarkan component on the basis of the relative stand-alone
harga tersendiri relatif dari komponen sewa dan prices and the aggregate stand-alone price of the
harga tersendiri agregat dari komponen nonsewa. non-lease components.
26
Page 170
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
m. Transaksi Sewa (lanjutan) m. Lease Transactions (continued)
Pada tanggal permulaan sewa, Grup mengakui aset The Group recognises a right-of-use asset and a
hak-guna dan liabilitas sewa. Aset hak-guna diukur lease liability at the lease commencement date. The
pada biaya perolehan, dimana meliputi jumlah right-of-use asset is initially measured at cost, which
pengukuran awal liabilitas sewa yang disesuaikan comprises the initial amount of the lease liability
dengan pembayaran sewa yang dilakukan pada atau adjusted for any lease payment made at or before
sebelum tanggal permulaan, ditambah dengan biaya the commencement date, plus any initial direct cost
langsung awal yang dikeluarkan dan estimasi biaya incurred and an estimate of costs to dismantle and
yang akan dikeluarkan untuk membongkar dan remove the underlying asset or to restore the
memindahkan aset pendasar atau untuk merestorasi underlying asset to the condition required by the
aset pendasar ke kondisi yang disyaratkan dan terms and conditions of the lease, less any lease
ketentuan sewa, dikurangi dengan insentif sewa incentives received.
yang diterima.
Aset hak-guna kemudian disusutkan menggunakan The right-of-use asset is subsequently depreciated
metode garis lurus dari tanggal permulaan hingga using the straight-line method from the
tanggal yang lebih awal antara akhir umur manfaat commencement date to the earlier of the end of the
aset hak-guna atau akhir masa sewa. useful life of the right of use asset or the end of the
lease term.
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini pembayaran The lease liability is initially measured at the present
sewa yang belum dibayar pada tanggal permulaan, value of the lease payments that are not paid at the
didiskontokan dengan menggunakan suku bunga commencement date, discounted using the interest
implisit dalam sewa atau jika suku bunga tersebut rate implicit in the lease or, if that rate cannot be
tidak dapat ditentukan, maka menggunakan suku readily determined, use the incremental borrowing
bunga pinjaman inkremental. Pada umumnya, rate. Generally, The Company uses its incremental
Perusahaan menggunakan suku bunga pinjaman borrowing rate as the discount rate.
inkremental sebagai tingkat bunga diskonto.
Pembayaran sewa yang termasuk dalam Lease payments included in the measurement of the
pengukuran liabilitas sewa meliputi pembayaran lease liability comprise fixed payments, including in-
tetap, termasuk pembayaran tetap secara substansi substance fixed payments less any lease incentive
dikurangi dengan piutang insentif sewa. receivable.
Setiap pembayaran sewa dialokasikan sebagai Each lease payment is allocated between finance
beban keuangan dan pengurangan liabilitas charges and reduction of the lease liability so as to
sehingga menghasilkan tingkat suku bunga yang achieve a constant interest rate on the outstanding
konstan atas saldo liabilitas yang tersisa. balance of the liability
Sewa Jangka-Pendek dan Sewa Aset Bernilai- Short-Term Leases and Leases of Low-Value Assets
Rendah
Grup memilih untuk tidak mengakui aset hak-guna The Group has elected not to recognize right-of-use
dan liabilitas sewa untuk sewa jangka pendek yang assets and lease liabilities for short-term leases that
memiliki masa sewa 12 bulan atau kurang dan sewa have a lease term of 12 months or less and leases of
atas aset bernilai rendah. Grup mengakui low-value assets. The Group recognizes the lease
pembayaran sewa terkait dengan sewa ini sebagai payments associated with these as an expense on a
beban dengan dasar garis lurus selama masa sewa. straight-line basis over these lease term.
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban n. Revenue and Expense Recognition
Grup menerapkan PSAK 72, “Pendapatan dari The Group has adopted PSAK 72, “Revenue from
Kontrak dengan Pelanggan”, yang mensyaratkan Contracts with Customers”, which requires revenue
pengakuan pendapatan untuk memenuhi 5 (lima) recognition to fulfill 5 (five) steps of assessment as
langkah analisis sebagai berikut: follows:
27
Page 171
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) n. Revenue and Expense Recognition (continued)
1) Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1) Identify contract with a customer.
2) Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2) Identify the performance obligations in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan merupakan contract. Performance obligations are promises
janji-janji dalam kontrak untuk menyerahkan in a contract to transfer to a customer goods or
barang atau jasa yang memiliki karakteristik services that are distinct
berbeda ke pelanggan.
3) Menetapkan harga transaksi, setelah dikurangi 3) Determine the transaction price, net of
diskon, retur, insentif penjualan dan pajak discounts, returns, sales incentives and value
pertambahan nilai, yang berhak diperoleh suatu added tax, which an entity expects to be entitled
entitas sebagai kompensasi atas diserahkannya in exchange for transferring the promised goods
barang atau jasa yang dijanjikan di kontrak. or services to a customer.
4) Alokasi harga transaksi ke setiap kewajiban 4) Allocate the transaction price to each
pelaksanaan dengan menggunakan dasar harga performance obligation on the basis of the
jual berdiri sendiri relatif dari setiap barang atau relative stand-alone selling prices of each
jasa berbeda yang dijanjikan di kontrak. Ketika distinct goods or services promised in the
tidak dapat diamati secara langsung, harga jual contract. When these are not directly
berdiri sendiri relatif diperkirakan berdasarkan observable, the relative standalone selling price
biaya yang diharapkan ditambah marjin. are estimated based on expected cost-plus
margin.
5) Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5) Recognise revenue when performance
pelaksanaan telah dipenuhi dengan obligation is satisfied by transferring a promised
menyerahkan barang atau jasa yang dijanjikan goods or services to a customer (which is when
ke pelanggan (ketika pelanggan telah memiliki the customer obtains control of those goods or
kendali atas barang atau jasa tersebut). services).
Pendapatan diakui ketika Grup memenuhi kewajiban Revenue is recognized when the Group fulfills its
pelaksanaan dengan mengalihkan barang atau jasa performance obligations by transferring the promised
yang dijanjikan kepada pelanggan, yaitu ketika goods or services to a customer, that is, when the
pelanggan memperoleh pengendalian atas barang customer obtains control over the goods or services.
atau jasa tersebut. Kewajiban pelaksanaan dapat Performance obligations can be fulfilled at a certain
dipenuhi pada waktu tertentu atau sepanjang waktu. time or over time. The amount of revenue recognized
Jumlah pendapatan yang diakui adalah jumlah yang is the amount allocated to fulfillment obligations.
dialokasikan untuk kewajiban pelaksanaan yang
dipenuhi.
Grup mengakui aset kontrak dan liabilitas kontrak The Group recognizes contract assets and contract
sehubungan dengan pendapatan dari kontrak liabilities in connection with revenue from contracts
dengan pelanggan. Liabilitas kontrak disajikan with customers. Contract liabilities are presented as
sebagai uang muka pelanggan. advances from customers.
Pendapatan bunga Interest income
Untuk semua instrumen keuangan yang diukur pada For all financial instruments measured at amortized
biaya perolehan diamortisasi, pendapatan atau cost, interest income or expense is recorded using
beban bunga dicatat dengan menggunakan metode the effective interest rate, which is the rate that
suku bunga efektif (SBE), yaitu suku bunga yang exactly discounts the estimated future cash
secara tepat mendiskontokan estimasi pembayaran payments or receipts through the expected life of the
atau penerimaan kas di masa datang selama financial instrument or a shorter period, where
perkiraan umur dari instrumen keuangan, atau jika appropriate, to the net carrying amount of the
lebih tepat, digunakan periode yang lebih singkat, financial asset or liability.
sebesar nilai tercatat bersih dari aset keuangan atau
liabilitas keuangan.
Beban Expenses
Beban diakui pada saat terjadinya (dasar akrual). Expenses are recognized when incurred (accrual
basis).
28
Page 172
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
o. Imbalan Kerja Karyawan o. Employee Benefits
Grup menyediakan Cadangan imbalan kerja The Group provides Allowance for - employee
karyawan imbalan kerja karyawan kepada benefits for employees benefits in accordance with
karyawannya sesuai dengan Undang-undang Cipta Job Creation Law No. 11 year 2020 dated
Kerja No. 11 tahun 2020 tanggal 2 November dan November 2 and Government Regulation No. 35
Peraturan Pemerintah No. 35 tahun 2021 tanggal year 2021 dated February 2. No funding has been
2 Februari Tidak ada pendanaan yang telah dibuat made for the defined benefit plan.
untuk program imbalan pasti ini.
Cadangan neto Grup atas program imbalan pasti The Group’s allowance for employee benefits are
dihitung dari nilai kini cadangan imbalan kerja pasti calculated as present value of allowance for
pada akhir periode pelaporan dikurangi nilai wajar employee benefits at the end of the reporting period
aset program, jika ada. Perhitungan cadangan less the fair value of plan assets, if any. The
imbalan kerja karyawan dilakukan dengan calculation of allowance for employee benefits is
menggunakan metode Projected Unit Credit dalam determined using the Projected Unit Credit method
perhitungan aktuaria yang dilakukan setiap akhir with actuarial valuations conducted at the end of
periode pelaporan. each reporting period.
Pengukuran kembali cadangan imbalan kerja Remeasurement of estimated liabilities for
karyawan, meliputi a) keuntungan dan kerugian employees‟ benefits included a) actuarial gain and
aktuarial, b) imbal hasil atas aset program, tidak losses, b) return on plan assets, excluding interest,
termasuk bunga, dan c) setiap perubahan dampak and c) the effect of asset ceiling, excluding interest,
batas atas aset, tidak termasuk bunga, diakui di is recognized in other comprehensive income as
penghasilan komprehensif lain pada saat terjadinya. incurred. Remeasurement is not reclassified to profit
Pengukuran kembali tidak direklasifikasi ke laba rugi or loss in subsequent periods.
pada periode berikutnya.
Ketika program imbalan berubah atau terdapat When the benefits of a plan are changed, or when a
kurtailmen atas program, bagian imbalan yang plan is curtailed, the portion of the changed benefit
berubah terkait biaya jasa lalu, atau keuntungan atau related to past service of employees, or gain or loss
kerugian kurtailmen, diakui di laba rugi pada saat on curtailment, is recognized immediately in profit or
terdapat perubahan atau kurtailmen atas program. loss when the plan amendment or curtailment
occurs.
Grup menentukan (penghasilan) beban bunga neto The Group determines the net interest expense
atas (aset) liabilitas imbalan kerja neto dengan (income) on the net employee benefit obligation
menerapkan tingkat bunga diskonto pada awal (asset) for the period by applying the discount rate
periode pelaporan tahunan untuk mengukur used to measure the allowance for employe‟ benefits
cadangan atas imbalan kerja karyawan selama at the beginning of the annual period.
periode berjalan.
Grup mengakui keuntungan dan kerugian atas The Group recognizes gains and losses on the
penyelesaian cadangan imbalan kerja karyawan settlement of allowance for employees‟ benefits at
pada saat penyelesaian terjadi. Keuntungan atau the time of settlement. Gains or losses on the
kerugian atas penyelesaian merupakan selisih antara settlement represent the difference between the
nilai kini cadangan imbalan kerja karyawan yang present value of allowance for employee benefits
ditetapkan pada tanggal penyelesaian dengan harga being settled as determined on the date of settlement
penyelesaian, termasuk setiap aset program yang and the settlement price, including any plan assets
dialihkan dan setiap pembayaran yang dilakukan transferred and any payments made directly by the
secara langsung oleh Grup sehubungan dengan Group in connection with the settlement.
penyelesaian tersebut.
Grup mengakui (1) biaya jasa, yang terdiri dari biaya The Group recognizes the (1) service costs,
jasa kini, biaya jasa lalu, dan setiap keuntungan atau comprising of current service cost, past-service cost,
kerugian atas penyelesaian, dan (2) penghasilan and any gain or loss on settlement, and (2) net
atau beban bunga neto di laba rugi pada saat interest expense or income immediately in profit or
terjadinya. loss.
29
Page 173
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
p. Pajak Penghasilan p. Income Tax
Beban pajak penghasilan terdiri dari jumlah pajak kini Income tax expense represents the sum of the
dan pajak tangguhan. current tax and deferred tax.
Pajak diakui sebagai pendapatan atau beban dan Tax is recognized as income or an expense and
termasuk dalam laba rugi untuk periode berjalan, included in profit and loss for the period, except to
kecuali pajak yang timbul dari transaksi atau kejadian the extent that the tax arises from a transaction or
yang diakui di luar laba rugi. Pajak terkait dengan pos event which is recognized outside profit or loss. Tax
yang diakui dalam penghasilan komprehensif lain, that relates to items recognized in other
diakui dalam penghasilan komprehensif lain dan comprehensive income is recognized in other
pajak terkait dengan pos yang diakui langsung di comprehensive income and tax that relates to items
ekuitas, diakui langsung di ekuitas. recognized directly in equity is recognized in equity.
Pajak Penghasilan Kini Current Income Tax
Pajak terutang kini didasarkan pada laba kena pajak The current tax payable is based on taxable profit for
tahun berjalan. Pendapatan kena pajak berbeda dari the year. Taxable profit differs from profit as reported
laba yang dilaporkan dalam masing-masing laporan in the respective statements of profit or loss and
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain Grup other comprehensive income of the Group because
karena tidak termasuk pos-pos dari pendapatan atau it excludes items of income or expense that are
beban yang dapat dikenakan pajak atau dikurangkan taxable or deductible in other years and it further
di tahun-tahun lainnya dan selanjutnya tidak excludes items that are not taxable or tax deductible.
termasuk pos-pos yang tidak dapat dikenakan pajak The respective liability for current tax of each entity
atau dikurangkan dari pajak. Liabilitas pajak kini in the Company is calculated using tax rates that
masing-masing entitas di dalam Perusahaan untuk have been enacted or substantively enacted at the
dihitung dengan menggunakan tarif pajak yang consolidated statement of financial position date.
berlaku atau secara substansial berlaku pada tanggal
laporan posisi keuangan konsolidasian.
Manajemen secara berkala mengevaluasi jumlah Management periodically evaluates the amount
yang dilaporkan di dalam Surat Pemberitahuan reported in the Annual Tax Return (SPT) in relation
Tahunan (SPT) terkait dengan keadaan di mana to the circumstances in which the applicable tax
peraturan pajak yang berlaku memerlukan regulations are subject to interpretation and, if
interpretasi dan, jika diperlukan, manajemen akan necessary, the management will calculate the
menghitung provisi atas jumlah yang mungkin timbul. amount of fees that may arise.
Pajak Penghasilan Tangguhan Deferred Income Tax
Pajak tangguhan diakui dengan menggunakan Deferred tax is recognized using the liability method
metode liabilitas atas perbedaan temporer antara on temporary differences at the reporting date
dasar pengenaan pajak dari aset dan liabilitas dan between the tax bases of assets and liabilities and
jumlah tercatatnya untuk tujuan pelaporan keuangan their carrying amounts for financial reporting
konsolidasian. Liabilitas pajak tangguhan diakui purposes at the reporting date. Deferred tax liabilities
untuk semua perbedaan temporer kena pajak, are recognized for all taxable temporary differences,
kecuali bagi liabilitas pajak tangguhan yang berasal except the deferred tax liability arising from (a) the
dari (a) pengakuan awal goodwill; atau (b) pada saat initial recognition of goodwill; (b) or of an asset or
pengakuan awal aset atau liabilitas dari transaksi liability in a transaction that is (i) not a business
yang (i) bukan transaksi kombinasi bisnis, dan (ii) combination, and (ii) at the time of the transaction,
pada waktu transaksi tidak mempengaruhi laba affects neither the accounting profit nor taxable profit
akuntansi dan laba kena pajak/rugi pajak. or loss.
30
Page 174
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
p. Pajak Penghasilan (lanjutan) p. Income Tax (continued)
Pajak Penghasilan Tangguhan (lanjutan) Deferred Income Tax (continued)
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh Deferred tax assets are recognized for all deductible
perbedaan temporer yang dapat dikurangkan dan temporary differences and carry forward of unused
akumulasi rugi fiskal belum dikompensasi, bila tax losses, to the extent that it is probable that
kemungkinan besar laba kena pajak akan tersedia taxable profits will be available against which
sehingga perbedaan temporer dapat dikurangkan, deductible temporary differences, and the carry
dan rugi fiskal belum dikompensasi, dapat forward of unused tax losses, can be utilized, unless
dimanfaatkan, kecuali jika aset pajak tangguhan the deferred tax asset arises from the initial
timbul dari pengakuan awal aset atau liabilitas dalam recognition of an asset or liability in a transaction that
transaksi yang (a) bukan transaksi kombinasi bisnis (a) not a business combination and; (b) at the time of
dan; (b) tidak mempengaruhi laba akuntansi maupun the transaction, affects neither the accounting profit
laba kena pajak/rugi pajak. nor taxable profit/loss.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan ditelaah pada The carrying amount of a deferred tax asset is
setiap tanggal pelaporan dan jumlah tercatat aset reviewed at each reporting date and reduced to the
pajak tangguhan tersebut diturunkan apabila extent that it is no longer probable that sufficient
laba fiskal mungkin tidak memadai untuk taxable profit will be available to allow all or part of
mengkompensasi sebagian atau semua manfaat the benefit of that deferred tax asset to be utilized.
aset pajak tangguhan. Pada setiap tanggal Unrecognized deferred tax assets are reassessed by
pelaporan, Grup menilai kembali aset pajak the Group at each reporting date and are recognized
tangguhan yang tidak diakui. Grup mengakui aset to the extent that it has become probable that future
pajak tangguhan yang sebelumnya tidak diakui taxable profit will allow the deferred tax assets to be
apabila besar kemungkinan bahwa laba fiskal pada recovered.
masa yang akan datang akan tersedia untuk
pemulihannya.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur dengan Deferred tax assets and liabilities are measured at
menggunakan tarif pajak yang diharapkan berlaku the tax rates that are expected to apply to the year
pada tahun saat aset dipulihkan atau liabilitas when the asset is realized or the liability is settled,
diselesaikan berdasarkan tarif pajak dan peraturan based on tax rates and tax laws that have been
pajak yang berlaku atau secara substantif telah enacted or substantively enacted as at the reporting
berlaku pada tanggal pelaporan. date.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan dapat saling Deferred tax assets and liabilities can be offset if, and
hapus, jika dan hanya jika, (a) memiliki hak yang only if, (a) there is a legally enforeble right to offset
dapat dipaksakan secara hukum untuk melakukan the current tax assets and liabilities and (b) the
saling hapus antara aset dan liabilitas pajak kini dan deferred tax assets and liabilities relate to the same
(b) aset serta liabilitas pajak tangguhan tersebut taxable entity and the same taxation authority.
terkait dengan pajak penghasilan yang dikenakan
oleh otoritas perpajakan yang sama.
Perubahan terhadap liabilitas perpajakan Grup diakui Amendments to respective tax obligations of the
pada saat Surat Ketetapan Pajak (“SKP”) diterima Group are recorded when tax assessment letter
dan/atau, jika Perusahaan mengajukan keberatan (SKP) is received and/or, if objected to and/or
dan/atau banding, pada saat keputusan atas appealed against by the Company, when the result
keberatan dan/atau banding tersebut telah of the objection and/or appeal is determined.
ditetapkan.
q. Informasi Segmen q. Segment Information
Informasi segmen disusun sesuai dengan kebijakan Segment information is prepared using the
akuntansi yang dianut dalam penyusunan dan accounting policies adopted for preparing and
penyajian laporan keuangan konsolidasian. presenting the consolidated financial statements.
31
Page 175
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN (lanjutan) POLICIES (continued)
q. Informasi Segmen (lanjutan) q. Segment Information (continued)
Grup melakukan indentifikasi segmen operasi Operating segments are required to be identified on
berdasarkan laporan internal tentang komponen the basis of internal reports about components of the
Grup yang dianalisa secara berkala oleh pengambil Group that are regularly reviewed by the chief
keputusan operasional dalam rangka operating decision maker in order to allocate
mengalokasikan sumber daya berdasarkan segmen resources to the segments and to assess their
dan menilai prestasi mereka. performances.
r. Laba per Saham r. Earning per Share
Pada saat pengakuan awal, pinjaman diakui sebesar Basic earnings per share are calculated by dividing
nilai wajar, dikurangi dengan biaya- biaya transaksi the profit attributable to the equity holders of the
yang terjadi. Selanjutnya, pinjaman diukur pada biaya Company by the weighted average number of
perolehan diamortisasi dengan menggunakan ordinary shares outstanding during the period.
metode suku bunga efektif.
Untuk tujuan perhitungan laba per saham dilusian, For the purposes of calculating diluted earnings per
entitas menyesuaikan laba atau rugi yang dapat share, the profit or loss attributable to the Company’s
diatribusikan kepada pemegang saham biasa ordinary equity holders will be adjusted for the after-
Perusahaan dengan efek setelah pajak bunga yang tax effects of interest recognized during the period on
diakui dalam periode tersebut terkait dengan obligasi convertible bonds.
konversi.
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI, DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI SIGNIFIKAN ESTIMATES, AND ASSUMPTIONS
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian Grup The preparation of the Grup’s consolidated financial
mengharuskan manajemen untuk membuat statements requires management to make judgments,
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang mempengaruhi estimates and assumptions that affect the reported
jumlah yang dilaporkan dari pendapatan, beban, aset dan amounts of revenues, expenses, assets and liabilities,
liabilitas, dan pengungkapan atas liabilitas kontijensi, and the disclosure of contingent liabilities, at the end of
pada akhir tahun pelaporan. Ketidakpastian mengenai the reporting year. Uncertainty about these assumptions
asumsi dan estimasi tersebut dapat mengakibatkan and estimates could result in outcomes that require a
penyesuaian material terhadap jumlah tercatat aset dan material adjustment to the carrying amount of the asset
liabilitas dalam tahun pelaporan berikutnya. or liability affected in future years.
a. Pertimbangan yang dibuat dalam penerapan a. Judgments made in applying accounting policies
kebijakan akuntansi
Dalam proses penerapan kebijakan akuntansi Grup, In the process of applying the Group's accounting
manajemen telah membuat pertimbangan berikut, policies, management has made the following
selain yang telah tercakup dalam estimasi, yang judgments, apart from those involving estimations,
memiliki dampak signifikan atas jumlah-jumlah yang which has the most significant effect on the amounts
diakui dalam laporan keuangan konsolidasian: recognized in the consolidated financial statements:
Klasifikasi Aset dan Liabilitas Keuangan Classification of Financial Assets and Financial
Liabilities
Grup menetapkan klasifikasi atas aset dan liabilitas The Group determines the classifications of certain
tertentu sebagai aset keuangan dan liabilitas assets and liabilities as financial assets and financial
keuangan dengan mempertimbangkan bahwa liabilities by judging if they meet the definition set
definisi yang ditetapkan dalam PSAK No. 71 telah forth in SFAS No. 71. Accordingly, the financial
dipenuhi. Aset keuangan dan liabilitas keuangan assets and financial liabilities are accounted for and
diakui dan dikelompokkan sesuai dengan kebijakan grouped in accordance with the Group accounting
akuntansi Grup seperti diungkapkan pada Catatan 2h policies disclosed in Note 2h to the consolidated
atas laporan keuangan konsolidasian. financial statements.
32
Page 176
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI, DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES, AND ASSUMPTIONS (continued)
a. Pertimbangan yang dibuat dalam penerapan a. Judgments made in applying accounting policies
kebijakan akuntansi (lanjutan) (continued)
Penentuan Mata Uang Fungsional Functional Currency Determination
Mata uang fungsional Grup adalah mata uang dari The functional currency of the Group are the
lingkungan ekonomi primer di mana Grup beroperasi. currency of the primary economic environment in
Mata uang tersebut adalah mata uang yang which the Group operates. It is the currency that
mempengaruhi pendapatan dan beban. mainly influences the revenue and cost.
Cadangan Kerugian Penurunan Nilai Aset Keuangan Allowance for Impairment of Financial Assets - Loans
- Pinjaman yang Diberikan dan Piutang and Receivables
Grup menghitung KKE piutang usaha dan piutang The Group calculate ECL for trade receivables and
lain-lain. Tingkat provisi adalah berdasarkan hari other receivables. The provision rates are based on
jatuh tempo atas kelompok segmen pelanggan yang days past due for groupings of various customer
mempunyai karakteristik risiko kredit yang serupa. segments that have similar credit risk characteristics.
Grup menyesuaikan pengalaman kerugian kredit The Group adjust the historical credit loss experience
historis dengan infomasi forward-looking. Sebagai with forward-looking information. For instance, if
contoh, jika prakiraan atas kondisi ekonomi forecast economic conditions are expected to
diperkirakan memburuk selama periode/tahun deteriorate over the next period/year, which can lead
depan, yang dapat menyebabkan meningkatnya to an increased number of defaults, the historical
jumlah gagal bayar, tingkat gagal bayar historis default rates are adjusted. At every reporting date,
disesuaikan. Pada setiap tanggal pelaporan, tingkat the historical observed default rates are updated and
gagal bayar historis diperbaharui dan perubahan changes in the forward-looking estimates are
estimasi forward-looking dianalisis. analysed.
Penilaian atas korelasi antara tingkat gagal bayar The assessment of the correlation between historical
historis yang diobservasi, prakiraan atas kondisi observed default rates and forecast economic
ekonomi dan KKE merupakan estimasi yang conditions and ECLs is a significant estimate. The
signifikan. Jumlah KKE paling dipengaruhi oleh amount of ECLs is sensitive to changes in
perubahan keadaan dan prakiraan kondisi ekonomi. circumstances and of forecast economic conditions.
Pengalaman kerugian kredit historis Grup dan The Group’s historical credit loss experience and
prakiraan kondisi ekonomi juga mungkin tidak forecast of economic conditions may also not be
menggambarkan gagal bayar aktual pelanggan di representative of customer’s actual default in the
masa yang akan datang. future.
Pajak Penghasilan Income Taxes
Pertimbangan yang signifikan dibutuhkan untuk Significant judgment is required in determining the
menentukan jumlah pajak penghasilan. Terdapat provision for income taxes. There are many
sejumlah transaksi dan perhitungan yang transactions and calculations for which the ultimate
menimbulkan ketidakpastian penentuan jumlah pajak tax determination is uncertain due to different
penghasilan karena interpretasi atas peraturan pajak interpretation of tax regulations. Where the final tax
yang berbeda. Jika hasil pemeriksaan pajak berbeda outcome of these matters is different from the
dengan jumlah yang sebelumnya telah dibukukan, amounts that were initially recorded, such differences
maka selisih tersebut akan berdampak terhadap aset will have an impact on the current and deferred
dan liabilitas pajak kini dan tangguhan dalam periode income tax assets and liabilities in the period in which
dimana hasil pemeriksaan tersebut terjadi. such determination is made.
b. Sumber Estimasi Ketidakpastian b. Estimated Sources of Uncertainty
Asumsi utama mengenai masa depan dan sumber The key assumptions concerning the future and other
utama lain dalam mengestimasi ketidakpastian pada key sources of estimation uncertainty at the reporting
tanggal pelaporan yang mempunyai risiko signifikan date that have a significant risk of causing a material
yang dapat menyebabkan penyesuaian material adjustment to the carrying amounts of assets and
terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas dalam liabilities within the next financial period are disclosed
periode berikutnya diungkapkan di bawah ini. below.
33
Page 177
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI, DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES, AND ASSUMPTIONS (continued)
b. Sumber Estimasi Ketidakpastian (lanjutan) b. Estimated Sources of Uncertainty (lanjutan)
Grup mendasarkan asumsi dan estimasi pada The Group based its assumptions and estimates on
parameter yang tersedia saat laporan keuangan parameters available when the consolidated financial
konsolidasian disusun. Kondisi yang ada dan asumsi statements were prepared. Existing circumstances
mengenai perkembangan masa depan dapat and assumptions about future developments may
berubah karena perubahan situasi pasar yang berada change due to market changes on circumstances
di luar kendali Grup. Perubahan tersebut tercermin arising beyond the control of the Group. Such
dalam asumsi ketika keadaan tersebut terjadi. changes are reflected in the assumptions when they
occur.
Nilai Wajar Aset Keuangan dan Liabilitas Keuangan Fair Value of Financial Assets and Financial
Liabilities
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia Indonesian Financial Accounting Standards require
mensyaratkan pengukuran aset keuangan dan measurement of certain financial assets and
liabilitas keuangan tertentu pada nilai wajarnya, dan liabilities at fair values, and the disclosure requires
penyajian ini mengharuskan penggunaan estimasi. the use of estimates. Significant component of fair
Komponen pengukuran nilai wajar yang signifikan value measurement is determined based on
ditentukan berdasarkan bukti-bukti obyektif yang verifiable objective evidence (i.e. foreign exchange
dapat diverifikasi (seperti nilai tukar, suku bunga), rate, interest rate), while timing and amount of
sedangkan saat dan besaran perubahan nilai wajar changes in fair value might differ due to different
dapat menjadi berbeda karena penggunaan metode valuation method used.
penilaian yang berbeda.
Penilaian Instrumen Keuangan Valuation of Financial Instruments
Grup mencatat aset dan liabilitas keuangan tertentu The Group carries certain financial assets and
pada nilai wajar, yang mengharuskan penggunaan liabilities at fair values, which requires the use of
estimasi akuntansi. Sementara komponen signifikan accounting estimates. While significant components
atas pengukuran nilai wajar ditentukan menggunakan of fair value measurement were determined using
bukti objektif yang dapat diverifikasi, jumlah verifiable objective evidences, the amount of
perubahan nilai wajar dapat berbeda bila Grup changes in fair values would differ if the Group
menggunakan metodologi penilaian yang berbeda. utilized different valuation methodology.
Perubahan nilai wajar aset dan liabilitas keuangan Any changes in fair values of these financial assets
tersebut dapat mempengaruhi secara langsung laba and liabilities would affect directly the Group’s profit
atau rugi Grup. Penjelasan lebih lengkap dalam or loss. Further details are discloused in Notes 2h
Catatan 2h dan 24. and 24.
Estimasi Masa Manfaat Aset Tetap Estimated Useful Life of Fixed Assets
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The acquisition costs of fixed assets are depreciated
menggunakan metode garis lurus berdasarkan using the straight-line method over the estimated
taksiran masa manfaat ekonomisnya. Manajemen economic useful lives. Management estimates the
mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap useful lives of fixed assets to be within 4 to 20 years.
antara 4 hingga 20 tahun. Ini adalah umur yang These are the common life expectancies applied in
secara umum diharapkan dalam industri di mana the industry. Changes in the expected level of usage
Grup menjalankan bisnisnya. Perubahan tingkat and technological developments may affect the
pemakaian dan perkembangan teknologi dapat economic useful lives and residual values of these
mempengaruhi masa manfaat ekonomis dan nilai assets and therefore future depreciation charges
sisa aset sehingga beban penyusutan masa depan could be revised.
mungkin direvisi.
34
Page 178
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI, DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES, AND ASSUMPTIONS (continued)
b. Sumber Estimasi Ketidakpastian (lanjutan) b. Estimated Sources of Uncertainty (lanjutan)
Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan Impairment of Non-Financial Assets
Penelaahan atas penurunan nilai dilakukan apabila Impairment review is performed when certain
terdapat indikasi penurunan nilai aset tertentu. impairment indicators are present. Determining the
Penentuan nilai wajar aset membutuhkan estimasi fair value of assets requires the estimation of cash
arus kas yang diharapkan akan dihasilkan dari flows expected to be generated from the continued
pemakaian berkelanjutan dan pelepasan akhir atas use and ultimate disposition of such assets. Any
aset tersebut. Perubahan signifikan dalam asumsi- significant changes in the assumptions used in
asumsi yang digunakan untuk menentukan nilai wajar determining the fair value may materially affect the
dapat berdampak signifikan pada nilai terpulihkan assessment of recoverable values and any resulting
dan jumlah kerugian penurunan nilai yang terjadi impairment loss could have a material impact on
mungkin berdampak material pada hasil operasi results of operations.
Grup.
Imbalan Kerja Jangka Panjang Long-term Employee Benefits
Penentuan utang dan biaya pensiun dan liabilitas The determination of the Group’s obligations and
imbalan kerja Kelompok Usaha bergantung pada cost for pension and employee benefits liabilities is
pemilihan asumsi yang digunakan oleh aktuaris dependent on its selection of certain assumptions
independen dalam menghitung jumlah-jumlah used by the independent actuaries in calculating
tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, such amounts. Those assumptions include among
tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, others, discount rates, future annual salary increase,
tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat annual employee turn-over rate, disability rate,
kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil retirement age and mortality rate. Actual results that
aktual yang berbeda dari asumsi yang ditetapkan differ from the Group’s assumptions are recognized
Grup diakui segera pada laporan posisi keuangan immediately in the consolidated statement of
konsolidasian dengan debit atau kredit ke saldo laba financial posision with a corresponding debit or credit
melalui penghasilan komprehensif lainnya dalam to retained earning profit throughother
periode terjadinya. Sementara Grup berkeyakinan comprehensive income in the periode whch they
bahwa asumsi tersebut adalah wajar dan sesuai, occur. While the Group believes that its assumptions
perbedaan signifikan pada hasil aktual atau are reasonable and appropriate, significant
perubahan signifikan dalam asumsi yang ditetapkan differences in the Group’s actual experiences or
Grup dapat mempengaruhi secara material liabilitas significant changes in the Group’s assumptions may
diestimasi atas pensiun dan imbalan kerja dan beban materially affect its estimated liabilities for pension
imbalan kerja neto. Penjelasan lebih lengkap and employee benefits and net employee benefits
diungkapkan dalam Catatan 2o dan 15. expense. Further details are disclosed in Notes 2o
and 15.
Kemampuan Untuk Merealisasi Aset Pajak Realizability of Deferred Tax Assets
Tangguhan
Nilai tercatat aset pajak tangguhan dievaluasi pada The carrying amount of deferred tax assets is
setiap akhir periode pelaporan dan diturunkan reviewed at the end of each reporting period and
apabila besar kemungkinan bahwa laba kena pajak reduced to the extent that it is no longer probable that
pada masa depan tidak akan tersedia untuk sufficient taxable profit will be available to allow all or
memulihkan sebagian atau seluruh aset pajak part of the deferred tax assets to be utilized. Based
tangguhan. Berdasarkan penilaian saat ini, on current assessment, management believes that
manajemen berkeyakinan bahwa laba kena pajak sufficient taxable profit will be generated to allow all
yang cukup dapat dihasilkan untuk memulihkan or part of the deferred tax assets to be utilized.
sebagian atau seluruh aset pajak tangguhan.
35
Page 179
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. KAS DAN BANK 4. CASH ON HAND AND IN BANKS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Kas - Rupiah 7.299.591 1.596 Cash on hand - Rupiah
Bank Cash in banks
Rupiah Rupiah
PT Bank Mega Syariah 71.426.427 - PT Bank Mega Syariah
PT Bank CIMB Niaga Tbk 54.692.105 6.861.953 PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT Bank Muamalat Indonesia PT Bank Muamalat Indonesia
Tbk 6.358.549 6.583.371 Tbk
PT Bank Maybank Indonesia PT Bank Maybank Indonesia
Tbk 2.530.000 3.550.000 Tbk
PT Bank Victoria International PT Bank Victoria International
Tbk 1.863.924 1.175.169 Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) PT Bank Mandiri (Persero)
Tbk - 819.929 Tbk
Dollar AS US Dollar
PT Bank Mega Syariah 6.819.822 - PT Bank Mega Syariah
PT Bank Muamalat Indonesia PT Bank Muamalat Indonesia
Tbk 1.581.123 1.434.178 Tbk
PT Bank Maybank Indonesia PT Bank Maybank Indonesia
Tbk - 289.375 Tbk
Sub-jumlah 145.271.950 20.713.975 Sub-total
Jumlah 152.571.541 20.715.571 Total
Semua rekening bank dalam mata uang Rupiah All bank accounts denominated in Rupiah currency were
ditempatkan pada bank pihak ketiga. placed in third party banks.
5. PIUTANG USAHA 5. TRADE RECEIVABLES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Pihak ketiga Third parties
PT Dinamika Utama Jaya 27.178.400.000 27.778.400.000 PT Dinamika Utama Jaya
PT Lasmana Swasti Prashida 6.080.501.200 6.080.501.200 PT Lasmana Swasti Prashida
Lain-lain 387.280.887 387.280.887 Others
Pihak berelasi Related party
PT Envy Manajemen
Konsultasi 1.332.444.000 - PT Envy Manajemen Konsultasi
Sub-jumlah 34.978.626.087 34.246.182.087 Sub-total
Penyisihan atas penurunan nilai (33.646.182.087 ) (34.246.182.087 ) Allowance for impairment
Jumlah 1.332.444.000 - Total
Rincian mutasi cadangan penurunan nilai piutang usaha The details of trade receivables based on aging are as
adalah sebagai berikut: follows:
36
Page 180
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
5. PIUTANG USAHA (lanjutan) 5. TRADE RECEIVABLES (continued)
2022 2021
Saldo awal (34.246.182.087 ) - Beginning balance
Beban penurunan nilai tahun
berjalan - (34.246.182.087 ) Loss on impairment current year
Pemulihan penurunan nilai 600.000.000 - Recovery for impairment
Saldo akhir (33.646.182.087 ) (34.246.182.087 ) Ending balance
Rincian piutang usaha berdasarkan umur piutang adalah The details of trade receivables based on aging are as
sebagai berikut: follows:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Pihak ketiga Third parties
Belum jatuh tempo - - Not past due
Jatuh tempo dan tidak mengalami
penurunan nilai Past due but not impaired
1 - 30 hari - - 1 - 30 days
31 - 60 hari - - 31 - 60 days
61 - 90 hari - - 61 - 90 days
Lebih dari 90 hari 34.978.626.087 34.246.182.087 More than 90 days
Sub-jumlah 34.978.626.087 34.246.182.087 Sub-total
Penyisihan atas penurunan nilai (33.646.182.087 ) (34.246.182.087 ) Allowance for impairment
Jumlah 1.332.444.000 - Total
Berdasarkan penelaahan terhadap akun piutang usaha Based on review of trade receivables account at the end
pada akhir tahun, manajemen Grup berkeyakinan bahwa of the year, management of the Group believes that
penyisihan penurunan nilai piutang usaha tersebut adalah provision for impairment losses is adequate to cover
cukup untuk menutup kemungkinan kerugian atas tidak possible losses on uncollectible receivables.
tertagihnya piutang usaha tersebut.
6. PIUTANG LAIN-LAIN 6. OTHER RECEIVABLES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Pihak ketiga Third parties
PT Paus Skala Teknologi 20.104.515.561 20.104.515.561 PT Paus Skala Teknologi
PT Dua Empat Tujuh 6.494.223.274 7.269.223.274 PT Dua Empat Tujuh
PT Data Inteligen Indonesia 735.979.261 735.979.261 PT Data Inteligen Indonesia
Mohd Nadzarudin Bin Abd Mohd Nadzarudin Bin Abd
Hamid 6.000.000.000 - Hamid
Januar Marsello 1.100.000.000 1.100.000.000 Januar Marsello
Lain-lain 1.244.366.940 1.244.366.940 Others
Penyisihan atas penurunan nilai (34.767.740.381 ) (26.819.473.399 ) Allowance for impairment
Sub-jumlah pihak ketiga 911.344.655 3.634.611.637 Sub-total third parties
Pihak berelasi (Catatan 23) 101.000.000 6.101.000.000 Related parties (Note 23)
Jumlah - bersih 1.012.344.655 9.735.611.637 Total - net
37
Page 181
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG LAIN-LAIN (lanjutan) 6. OTHER RECEIVABLES (continued)
Rincian mutasi cadangan penurunan nilai piutang lain-lain The details of other receivables based on aging are as
adalah sebagai berikut: follows:
2022 2021
Saldo awal (26.819.473.399 ) - Beginning balance
Beban penurunan nilai tahun
berjalan (7.948.266.982 ) (26.819.473.399 ) Loss on impairment current year
Pemulihan penurunan nilai - - Recovery for impairment
Saldo akhir (34.767.740.381 ) (26.819.473.399 ) Ending balance
Berdasarkan penelaahan terhadap akun piutang lain-lain Based on review of other receivables account at the end
pada akhir tahun, manajemen Grup berkeyakinan bahwa of the year, management of the Group believes that
penyisihan penurunan nilai piutang lain-lain tersebut provision for impairment losses is adequate to cover
adalah cukup untuk menutup kemungkinan kerugian atas possible losses on uncollectible other receivables.
tidak tertagihnya piutang lain-lain tersebut.
7. UANG MUKA 7. ADVANCES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Telecommunication integration
Sistem integrasi telekomunikasi 44.934.225.071 44.934.225.071 system
Lisensi software 22.740.066.514 22.740.066.514 Software licenses
Sistem integrasi informatika 21.054.836.365 21.054.836.365 Informatics integration systems
Lain-lain 2.704.976.751 2.704.976.751 Others
Sub-jumlah 91.434.104.701 91.434.104.701 Sub-total
Penyisihan atas penurunan nilai (77.899.246.384 ) (71.077.226.430 ) Allowance for impairment
Jumlah 13.534.858.317 20.356.878.271 Total
Rincian mutasi cadangan penurunan nilai uang muka The details of the mutation of advances impairment
adalah sebagai berikut: reserves are as follows:
2022 2021
Saldo awal (71.077.226.430 ) - Beginning balance
Beban penurunan nilai tahun
berjalan (6.822.019.954 ) (71.077.226.430 ) Loss on impairment current year
Pemulihan penurunan nilai - - Recovery for impairment
Saldo akhir (77.899.246.384 ) (71.077.226.430 ) Ending balance
Pada tanggal 31 Desember 2022, berdasarkan As of December 31, 2022, based on a review of the
penelaahan terhadap akun uang muka, manajemen Grup advance accounts, the Group's management believes
berkeyakinan bahwa penyisihan penurunan nilai uang that the down payment impairment allowance is
muka tersebut adalah cukup untuk menutupi sufficient to cover possible losses on unrealized
kemungkinan kerugian atas proyek yang tidak terealisasi. projects.
38
Page 182
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
8. ASET TETAP 8. FIXED ASSETS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2022
Dampak
pelepasan
entitas anak/
Effect of
1 Januari 2022/ Penambahan/ Pengurangan/ Disposal of 31 Desember 2022/
January 1, 2022 Additions Deductions a subsidiary December 31, 2022
>
Biaya perolehan Acquisition cost
Peralatan proyek 25.200.000.000 - - - 25.200.000.000 Project equipment
Perabotan dan - Office furniture and
peralatan kantor 3.860.962.602 3.850.000 - 3.857.112.602 equipments
Kendaraan 1.559.191.017 - 656.900.000 - 902.291.017 Vehicles
Jumlah 30.620.153.619 - 660.750.000 - 29.959.403.619 Total
>
Accumulated
Akumulasi penyusutan depreciation
Peralatan proyek 11.025.000.000 3.150.000.000 - - 14.175.000.000 Project equipment
Perabotan dan Office furniture and
peralatan kantor 2.595.050.457 229.626.953 3.850.000 - 2.820.827.410 equipments
Kendaraan 473.869.050 129.129.085 257.571.875 345.426.260 Vehicles
Jumlah 14.093.919.507 3.508.756.038 261.421.875 - 17.341.253.670 Total
Nilai buku bersih 16.526.234.112 12.618.149.949 Net book value
2021
Dampak
pelepasan
entitas anak/
Effect of
1 Januari 2021/ Penambahan/ Pengurangan/ Disposal of 31 Desember 2021/
January 1, 2021 Additions Deductions a subsidiary December 31, 2021
>
Biaya perolehan Acquisition cost
Peralatan proyek 25.200.000.000 - - - 25.200.000.000 Project equipment
Perabotan dan Office furniture and
peralatan kantor 3.864.652.602 - 3.690.000 - 3.860.962.602 equipments
Kendaraan 2.092.091.017 - 532.900.000 - 1.559.191.017 Vehicles
Jumlah 31.156.743.619 - 536.590.000 - 30.620.153.619 Total
Accumulated
Akumulasi penyusutan depreciation
Peralatan proyek 7.875.000.000 3.150.000.000 - - 11.025.000.000 Project equipment
Perabotan dan Office furniture and
peralatan kantor 2.308.940.556 289.799.901 3.690.000 - 2.595.050.457 equipments
Kendaraan 458.072.256 260.042.627 244.245.833 - 473.869.050 Vehicles
Jumlah 10.642.012.812 3.699.842.528 247.935.833 - 14.093.919.507 Total
Nilai buku bersih 20.514.730.807 16.526.234.112 Net book value
Alokasi pembebanan penyusutan aset tetap pada laporan The allocation of depreciation expense in consolidated
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain statement of profit or loss and other comprehensive
konsolidasian adalah sebagai berikut: income is as follows:
2022 2021
Beban Pokok Pendapatan
(Catatan 20) 3.175.364.193 3.185.177.202 Cost of Revenues (Note 20)
Beban Usaha (Catatan 21) 333.391.845 514.665.326 Operating Expenese (Note 21)
Jumlah 3.508.756.038 3.699.842.528 Total
39
Page 183
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
8. ASET TETAP (lanjutan) 8. FIXED ASSETS (continued)
Pengurangan aset tetap untuk tahun yang berakhir pada Deductions of fixed assets for the years ended
tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 mencakup December 31, 2022 and 2021 comprise sales and
penjualan dan pelepasan aset tetap dengan rincian disposal of fixed assets with details of resulting gain on
keuntungan yang diperoleh sebagai berikut: sales as follows:
2022 2021
Nilai penjualan 207.877.500 - Proceeds from sale
Jumlah tercatat (399.328.125 ) (288.654.167 ) Carrying amount
Kerugian bersih atas penjualan Net loss on sale of fixed
aset tetap (191.450.625 ) (288.654.167 ) asset
Berdasarkan hasil penelaahan manajemen, tidak Based on management review, there are no events or
terdapat kejadian atau perubahan keadaan yang changes in circumtances which may indicate impairment
mengindikasikan adanya penurunan nilai aset tetap pada in value of fixed assets as of December 31, 2022 and
tanggal 2021.
31 Desember 2022 dan 2021.
9. ASET TAK BERWUJUD 9. INTANGIBLE ASSETS
Rincian dan mutasi aset tak berwujud adalah sebagai The details and movements of intangible assets are as
berikut: follow:
2022
1 Januari 2022/ Penambahan/ Pengurangan/ Penurunan Nilai/ 31 Desember 2022/
January 1, 2022 Additions Deductions Impairment December 31, 2022
>
Biaya perolehan Acquisition cost
Software kantor 386.933.742 - - - 386.933.742 Office software
Aplikasi dan DGP application
Sistem DGP 22.457.356.358 - - - 22.457.356.358 and systems
Prototipe aplikasi - Wowbid application
Wowbid 51.258.489.965 - - - - 51.258.489.965 prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 51.739.200.000 - - - 51.739.200.000 Platform
Jumlah 125.841.980.065 125.841.980.065 Total
Akumulasi Accumulated
amortisasi amortization
Software kantor 378.414.939 7.543.075 - - 385.958.014 Office software
Aplikasi dan sistem DGP application
DGP 5.614.339.090 - - - 5.614.339.090 and systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid 12.814.622.491 12.814.622.491 - - 25.629.244.982 prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 12.934.800.000 - - - 12.934.800.000 platform
Jumlah 31.742.176.520 12.822.165.566 - - 44.564.342.086 Total
Allowance for
Penurunan nilai impairment losses
Software kantor - - - - - Office software
Aplikasi dan sistem DGP application
DGP 16.843.017.268 - - - 16.843.017.268 and systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid 19.221.933.737 - - - 19.221.933.737 prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan 38.804.400.000 - - - 38.804.400.000 platform
Jumlah 74.869.351.005 - - - 74.869.351.005 Total
Nilai buku bersih 19.230.452.540 6.408.286.974 Net book value
40
Page 184
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9. ASET TAK BERWUJUD (lanjutan) 9. INTANGIBLE ASSETS (continued)
2021
1 Januari 2021/ Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Penurunan Nilai / 31 Desember 2021/
January 1, 2021 Additions Deductions Reclassification Impairment December 31, 2021
>
Biaya perolehan Acquisition cost
Software kantor 386.933.742 - - - - 386.933.742 Office software
Aplikasi dan DGP application
Sistem DGP - - - 22.457.356.358 - 22.457.356.358 and systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid - - - - 51.258.489.965 - 51.258.489.965 prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan - - - 51.739.200.000 - 51.739.200.000 Platform
Aset tak berwujud
dalam Intangible asset under
pengembangan 135.133.435.329 - (9.678.389.006) (125.455.046.323) - - development
Jumlah 135.520.369.071 (9.678.389.006) - - 125.841.980.065 Total
Akumulasi Accumulated
amortisasi amortization
Software kantor 375.787.971 2.626.968 - - - 378.414.939 Office software
Aplikasi dan sistem DGP application
DGP - 5.614.339.090 - - - 5.614.339.090 and systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid - 12.814.622.491
- - - - 12.814.622.491 prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan - 12.934.800.000 - - - 12.934.800.000 platform
Jumlah 375.787.971 31.366.388.549 - - - 31.742.176.520 Total
Allowance for
Penurunan nilai impairment losses
Aplikasi dan sistem DGP application
DGP - - - - 16.843.017.268 16.843.017.268 and systems
Prototipe aplikasi Wowbid application
Wowbid - - - - 19.221.933.737 19.221.933.737 prototype
Platform keuangan Financial and tax
dan perpajakan - - - - 38.804.400.000 38.804.400.000 platform
Jumlah - - - - 74.869.351.005 74.869.351.005 Total
Nilai buku bersih 135.144.581.100 19.230.452.540 Net book value
Pada tahun 2022 dan 2021, beban amortisasi aset tak In 2022 and 2021, amortization expenses of intangible
berwujud dibebankan pada beban usaha, masing-masing assets charged to operating expenses amounting to
sebesar Rp 12.822.165.566 dan Rp 12,822,165,566 and Rp 31,366,388,549
Rp 31.366.388.549 (Catatan 21). respectively. (Note 21).
Berdasarkan hasil penelaahan manajemen, terdapat Based on the results of management's review, there
kejadian atau perubahan keadaan yang mengindikasikan were events or changes in circumstances that indicated
adanya penurunan nilai aset tak berwujud pada tanggal a decrease in the value of intangible assets on
31 Desember 2022 dan 2021. December 31, 2022 and 2021.
10. GOODWILL 10. GOODWILL
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, akun ini As of December 31, 2022 and 2021, this account
merupakan goodwill yang diperoleh Perusahaan atas represents goodwill which resulted from the Company
akusisi PT Ritel Global Solusi (RGS) sebesar acquisition of PT Ritel Global Solusi (RGS) amounting to
Rp 7.470.955.391. Pada tahun 2021, nilai goodwill Rp 7,470,955,391. In 2021, this account has been fully
tersebut telah mengalami penurunan nilai seluruhnya impaired due to the fact that RGS has not start the
sehubungan dengan belum beroperasinya RGS sampai operation yet until the date of opinion of this report.
dengan saat ini.
41
Page 185
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
11. UTANG USAHA 11. TRADE PAYABLES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
PT Abyor International 18.512.000.000 18.512.000.000 PT Abyor International
Lain-lain 1.786.895.261 1.724.803.400 Others
Jumlah 20.298.895.261 20.236.803.400 Total
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, tidak terdapat As of December 31, 2022 and 2021, no guarantees were
jaminan yang diberikan Grup atas utang usaha tersebut. provided by the Group for the trade payables.
12. UTANG LAIN-LAIN 12. OTHER PAYABLES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Pihak berelasi (Catatan 23) 518.379.418 - Related party (Note 23)
Pihak ketiga 2.226.485.371 2.143.005.287 Third parties
Jumlah - bersih 2.744.864.789 2.143.005.287 Total - net
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, sebagian As of December 31, 2022 and 2021, this account mostly
besar akun ini merupakan utang lain-lain RGS (Entitas represents other payables of RGS (Subsidiary) to third
Anak) kepada pihak ketiga masing-masing sebesar parties each amounted to Rp 2,744,864,789 and
Rp 2.744.864.789 dan Rp 2.143.005.287. Rp 2,143,005,287, respectively.
13. BEBAN AKRUAL 13. ACCRUED EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Gaji 2.400.744.290 1.195.755.750 Salaries
Legal dan perizinan 1.793.300.000 810.000.000 Legal and licenses
Jasa tenaga ahli 615.500.003 300.000.003 Profesional fees
Asuransi 36.535.999 83.314.567 Insurance
Jumlah 4.846.080.292 2.389.070.320 Total
42
Page 186
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN 14. TAXATION
a. Utang Pajak a. Taxes Payable
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Perusahaan The Company
Pajak Penghasilan Income Tax
Pasal 4 ayat 2 75.661.785 34.873.310 Article 4 (2)
Pasal 21 1.844.254.892 1.695.767.487 Article 21
Pasal 23 60.718.241 59.381.311 Article 23
Pasal 29 Article 29
Tahun 2018 1.062.096.532 1.062.096.532 Year 2018
Tahun 2019 3.953.380.542 3.953.380.542 Year 2019
Pajak final 12.986.808 12.986.808 Final tax
Pajak Pertambahan Nilai 10.419.314.016 10.283.416.611 Value Added Tax
Tagihan Pajak - Tax Collection -
Surat Ketetapan Pajak 657.613.115 654.513.115 Notice of Tax Assessment
Sub-jumlah 18.086.025.931 17.756.415.716 Sub-total
Entitas anak Subsidiaries
Pajak Penghasilan Income Tax
Pasal 21 46.978.859 46.978.859 Article 21
Pasal 23 1.611.556 1.611.556 Article 23
Pajak Pertambahan Nilai 170.399.476 170.399.476 -
Value Added Tax
Sub-jumlah 218.989.891 218.989.891 Sub-total
Jumlah 18.305.015.822 17.975.405.607 Total
Rincian klaim pajak terutang sebagai berikut: Details of tax claims payable are as follows:
2022
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPh Final Final Income Tax Underpayment
Tahun 2015 31.018.941 Assessment Letter Year 2015
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPh Income Tax Underpayment Assessment
Pasal 26 Tahun 2019 1.404.513 Letter Article 26 of 2019
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPh Tax Underpayment Assessment Letter
Pasal 25/29 Badan Tahun 2019 4.830.753 Article 25/29 of the Agency in 2019
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPh Income Tax Underpayment Assessment
Pasal 21 Tahun 2019 35.408.548 Letter Article 21 of 2019
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPh Final Final Income Tax Underpayment
Tahun 2020 1.704.851 Assessment Letter Year 2020
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPh Income Tax Underpayment Assessment
Pasal 23 Tahun 2020 1.016.398 Letter Article 23 of 2020
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPh Tax Underpayment Assessment Letter
Pasal 25/29 Badan Tahun 2020 571.129.111 Article 25/29 of the Agency in 2020
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPN Domestic VAT Underpayment Tax
Dalam Negeri Tahun 2020 4.500.000 Assessment Letter 2020
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPN Domestic VAT Underpayment Tax
Dalam Negeri Tahun 2021 3.500.000 Assessment Letter 2021
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPN Domestic VAT Underpayment Tax
Dalam Negeri Tahun 2022 3.000.000 Assessment Letter 2022
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PPh Income Tax Underpayment Assessment
Pasal 23 Tahun 2022 100.000 Letter Article 23 of 2022
Jumlah 657.613.115 Total
43
Page 187
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
b. Manfaat (beban) pajak penghasilan b. Income taxes benefit (expenses)
Rincian beban pajak penghasilan untuk tahun-tahun The details of income tax expense for the years
yang berakhir 31 Desember 2022 dan 2021 adalah ended December 31, 2022 and 2021 follows:
sebagai berikut:
2022 2021
Beban pajak kini Current tax expense
Perusahaan - - The Company
Entitas anak - - Subsidiaries
Sub-jumlah - - Sub-total
Penghasilan pajak tangguhan Deferred tax benefit
Perusahaan (314.269.420 ) (30.896.633 ) The Company
Entitas anak - - Subsidiaries
Sub-jumlah (314.269.420 ) (30.896.633 ) Sub-total
Jumlah (314.269.420 ) (30.896.633 ) Total
Rekonsiliasi antara rugi sebelum beban pajak A reconciliation between loss before income tax
penghasilan menurut laporan laba rugi dan expenses per consolidated statements of profit or
penghasilan komprehensif lain konsolidasian loss and other comprehensive income and taxable
dengan laba kena pajak adalah sebagai berikut: income follows:
2022 2021
Rugi sebelum pajak
penghasilan menurut Loss before income tax expenses
laporan laba rugi dan perconsolidated statements of
penghasilan komprehensif profit or loss and other
lain konsolidasian (33.428.600.880 ) (252.006.181.320 ) comprehensive income
Rugi sebelum pajak
penghasilan Entitas Anak 1.020.000 2.413.053.038 Loss before tax of Subsidiaries
Rugi sebelum pajak
penghasilan Perusahaan (33.427.580.880 ) (249.593.128.282 ) Loss before tax of the Company
Beda waktu: Temporary difference:
Imbalan kerja karyawan 431.549.127 (140.439.243 ) Employee benefit
Beda permanen: Permanent differences:
Beban yang tidak dapat
dikurangkan untuk tujuan
fiskal 14.221.173.773 212.631.767.580 Non-deductible expenses
Penghasilan yang telah
dikenakan pajak bersifat Other income already subjected
final (63.078 ) (40.388 ) to final tax
Taksiran rugi fiskal (18.774.921.058 ) (37.101.840.333 ) Estimated taxable loss
Rincian dari akumulasi rugi fiskal pada tanggal The details of the accumulated tax losses as of
31 Desember 2022 dan 2021 adalah sebagai December 31, 2022 and 2021 are as follows:
berikut:
2022 2021
Taksiran rugi fiskal (18.774.921.058 ) (37.101.840.333 ) Estimated taxable loss
Rugi fiskal awal tahun: Fiscal loss beginning of year:
2022 (58.857.960.286 ) (21.756.119.953 ) 2022
Akumulasi rugi fiskal akhir Accumulated fiscal loss end of
tahun - bersih (77.632.881.344 ) (58.857.960.286 ) year - net
44
Page 188
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
c. Pajak tangguhan c. Deferred tax
Rincian aset (liabilitas) pajak tangguhan Grup The details of the Group’s deferred tax assets
adalah sebagai berikut: (liabilities) follows:
2022
Dikreditkan (dibebankan) ke/
Credit (changed) to
Penghasilan 31 Desember
komprehensif lain/ 2022/
1 Januari 2022/ Laba rugi/ Other comprehensive Koreksi/ December 31,
January 1,2022 Profit loss income Adjustment 2022
Perusahaan The Company
Cadangan
imbalan kerja Allowance for
karyawan 327.951.031 (314.269.421 ) 118.957.449 - 132.639.059 employee benefits
Jumlah 327.951.031 (314.269.421 ) 118.957.449 - 132.639.059 Total
2021
Dikreditkan (dibebankan) ke/
Credit (changed) to
Penghasilan 31 Desember
komprehensif lain/ 2021/
1 Januari 2021/ Laba rugi/ Other comprehensive Koreksi/ December 31,
January 1,2021 Profit loss income Adjustment 2021
Perusahaan The Company
Cadangan
imbalan kerja Allowance for
karyawan 357.169.038 (30.896.633) 91.682.452 (90.003.826) 327.951.031 employee benefits
Jumlah 357.169.038 (30.896.633 ) 91.682.452 (90.003.826) 327.951.031 Total
Manajemen Grup berkeyakinan bahwa aset pajak The Group’s management believes that deferred tax
tangguhan di atas dapat dipulihkan dengan assets will be realized through future taxable
penghasilan kena pajak di masa mendatang. income.
d. Administrasi Pajak di Indonesia d. Tax Administration in Indonesia
Undang-undang Perpajakan yang berlaku di The taxation laws of Indonesia require that each
Indonesia mengatur bahwa masing-masing entitas company within Indonesia submits individual tax
menghitung, menetapkan dan membayar sendiri returns on the basis of self-assessment. Under
besarnya jumlah pajak yang terutang secara prevailing regulations the Director General of Tax
individu. Berdasarkan peraturan perundang- (DGKT) may assess or amend taxes within a
undangan yang berlaku, Direktur Jenderal Pajak certain period. For the fiscal years of 2007 and
(DJP) dapat menetapkan atau mengubah jumlah before, this period is within ten years of the time
pajak terutang dalam jangka waktu tertentu. Untuk the tax become due, but not later than 2013, while
tahun pajak 2007 dan sebelumnya, jangka waktu for the fiscal years of 2008 and onwards, the period
tersebut adalah sepuluh tahun sejak saat is within five years of the time the tax becomes
terutangnya pajak tetapi tidak lebih dari tahun 2013, due.
sedangkan untuk tahun pajak 2008 dan seterusnya,
jangka waktunya adalah lima tahun sejak saat
terutangnya pajak.
15. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 15. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS
Sesuai dengan Undang-Undang Cipta Kerja No. 11 tahun In accordance with the Job Creation Law No. 11 year
2020 tanggal 2 November 2020 dan Peraturan 2020 dated November 2, 2020 and Government
Pemerintah No. 35 tahun 2021 tanggal 2 Februari 2021, Regulation No. 35 year 2021 dated February 2, 2021,
Perusahaan diharuskan untuk memberikan imbalan the Company was required to provide certain post-
pasca kerja tertentu untuk karyawannya pada saat masa employment benefits to its employees at the time of their
kerja mereka berakhir. Manfaat ini terutama dihitung employment period ended. These benefits were primarily
menurut masa kerja dan kompensasi karyawan menerima calculated according to years of service and the
pada penyelesaian pekerjaan. employee’s compensation received at the completion of
employment.
45
Page 189
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
15. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan) 15. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS
(continued)
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, Perusahaan As of December 31, 2022 and 2021, the Company and
dan Entitas Anak mencatat liabilitas diestimasi atas Subsidiaries recorded estimated liabilities for employee
imbalan kerja karyawan berdasarkan perhitungan internal benefits based on internal calculations and
dan laporan aktuaria dari KKA Nurichwan dan PT Sigma actuarial reports from KKA Nurchwan and PT Sigma
Prima Solusindo tanggal 10 Juli 2023 dan 22 Februari Prima Solusindo, respectively July, 10 2023 and
2023. Dengan menggunakan metode “Projected Unit February 22, 2023. Using the "Projected Unit Credit"
Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: method with the following assumptions:
2022 2021
Usia pensiun normal 57 tahun/years 57 tahun/years Normal retirement age
Tingkat kenaikan gaji/tahun 5% 5% Salary increase/year
Tingkat diskonto/tahun 6,77 % 6,68 % Discount rate/year
Tingkat kematian 100% TMI IV 100% TMI IV Mortality rate
Jumlah karyawan 9 21 Number of employees
2022 2021
Biaya jasa kini 331.971.268 181.428.434 Current service cost
Beban bunga 99.577.859 83.428.410 Interest cost
Penurunan kewajiban akibat Decrease in liabilities due to
perubahan program - (405.296.087 ) program changes
Component of employee
Komponen biaya imbalan pasti benefits cost recognized in
yang diakui di laba rugi 431.549.127 (140.439.243 ) profit or loss
Kerugian (keuntungan) aktuarial
yang timbul dari: Acturial loss (gain) arising form:
Perubahan asumsi Changes in financial
keuangan 540.715.675 416.738.416 Assumptions
Komponen biaya imbalan pasti Component of employee benefits
diakui di penghasilan cost recognized in other
komprehensif lain 540.715.675 416.738.416 comprehensive income
Jumlah 972.264.802 276.299.173 Total
Pada akhir tahun 2020, Presiden Republik Indonesia In late 2020, the President of Republic of Indonesia
memberlakukan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 enacted Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020
tentang “Cipta Kerja”. Pada tanggal 2 Pebruari 2021, regarding “Job Creation”. On 2 February 2021, the
peraturan pelaksanaan atas undang-undang ini telah implementation guidance for this law has been issued.
diterbitkan. Sehingga perubahan manfaat UU No. 13 So that changes in the benefits of Law no. 13 of 2003
Tahun 2003 menjadi UU No. 11 Tahun 2020 dan PP became Law no. 11 of 2020 and PP No. 35 of 2021 gives
No. 35 Tahun 2021 menimbulkan laba atas amandemen rise to a return on the calculation amendment.
perhitungan.
Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah Movements of long-term employee benefits liability are
sebagai berikut: as follows:
2022 2021
Allowance for employee
Cadangan imbalan kerja karyawan benefits at the beginning of
awal tahun 1.490.686.509 1.214.387.336 the year
Beban imbalan kerja karyawan Employee benefits expense
(Catatan 21) 431.549.127 (140.439.243 ) during the year (Note 21)
Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of defined benefit
imbalan pasti 540.715.675 416.738.416 Liability
Imbalan kerja yang dibayarkan (1.860.046.492 ) - Rewards paid
Allowance for employee
Cadangan imbalan kerja benefits at the end of the
karyawan akhir tahun 602.904.819 1.490.686.509 year
46
Page 190
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
15. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan) 15. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS (continued)
Analisa sensitivitas dari perubahan asumsi-asumsi utama The sensitivities of the overall long-term employee
terhadap liabilitas imbalan kerja jangka panjang pada benefits liability as of December 31, 2022 and 2021 to
tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 adalah sebagai changes in the principal assumptions are as follows:
berikut:
2022
Dampak terhadap liabilitas imbalan pasti/
Impact on employee benefits liability
Kenaikan (penurunan)/ Increase (decrease)
Kenaikan
Perubahan asumsi/ asumsi/ Penurunan asumsi/
Changes on Increase on Decrease on
assumption assumption assumption
Tingkat diskonto 1% 591.034.289 616.600.898 Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 1% 616.495.160 590.739.143 Salary growth rate
2021
Dampak terhadap liabilitas imbalan pasti/
Impact on employee benefits liability
Kenaikan (penurunan)/ Increase (decrease)
Kenaikan
Perubahan asumsi/ asumsi/ Penurunan asumsi/
Changes on Increase on Decrease on
assumption assumption assumption
Tingkat diskonto 1% 1.430.031.581 1.562.410.837 Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 1% 1.561.914.972 1.428.590.619 Salary growth rate
16. MODAL SAHAM 16. SHARE CAPITAL
Komposisi kepemilikan saham entitas induk pada tanggal The composition of the parent entity's share ownership
31 Desember 2022 dan 2021 berdasarkan laporan yang on December 31, 2022 and 2021 based on reports
dikelola oleh PT Sinartama Gunita, Biro Administrasi efek, managed by PT Sinartama Gunita, Securities
adalah sebagai berikut: Administration Bureau, is as follows:
2022
Persentase Jumlah Modal
Kepemilikan/ Disetor/
Jumlah Saham / Percentage of Total Paid up Capital
Nama Pemegang Saham Number of Shares Ownership Name of Shareholders
PT Envy Manajemen PT Envy Manajemen
Konsultasi 130.352.100 7,24% 13.035.210.000 Konsultasi
Weiser Global Capital 108.157.000 6,01% 10.815.700.000 Weiser Global Capital
Hazmi Bin Hussain 7.378.220 0,41% 737.822.000 Hazmi Bin Hussain
Mohd Sopiyan Bin Mohd Mohd Sopiyan Bin Mohd
Rashdi 3.791.780 0,21% 379.178.000 Rashdi
Masyarakat (masing-masing
di bawah 5%) 1.550.320.900 86,13% 155.032.090.000 Public (each below 5%)
Jumlah 1.800.000.000 100% 180.000.000.000 Total
47
Page 191
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. MODAL SAHAM (lanjutan) 16. SHARE CAPITAL (continued)
2021
Persentase Jumlah Modal
Kepemilikan/ Disetor/
Jumlah Saham / Percentage of Total Paid up Capital
Nama Pemegang Saham Number of Shares Ownership Name of Shareholders
Weiser Global Capital 108.157.000 6,01% 10.815.700.000 Weiser Global Capital
Hazmi Bin Hussain 7.378.220 0,41% 737.822.000 Hazmi Bin Hussain
Mohd Sopiyan Bin Mohd Mohd Sopiyan Bin Mohd
Rashdi 3.791.780 0,21% 379.178.000 Rashdi
Masyarakat (masing-masing
di bawah 5%) 1.680.673.000 93,37% 168.067.300.000 Public (each below 5%)
Jumlah 1.800.000.000 100% 180.000.000.000 Total
Manajemen Permodalan Capital Management
Tujuan utama dari pengelolaan modal Grup adalah untuk The primary objective of the Groups’ capital
memastikan bahwa Perusahaan mempertahankan rasio management is to ensure that it maintains healthy
modal yang sehat dalam rangka mendukung bisnis dan capital ratios in order to support its business and
memaksimalkan nilai pemegang saham. Perusahaan maximize shareholder value. The Company is not
tidak diwajibkan untuk memenuhi syarat-syarat modal required to meet any capital requirements.
tertentu.
Grup mengelola permodalan untuk menjaga The Group manages its capital to safeguard the Group’s
kelangsungan usahanya dalam rangka memaksimumkan ability to continue as a going concern in order to
kekayaan para pemegang saham dan manfaat kepada maximize the return to shareholders and benefits for
pihak lain yang berkepentingan terhadap Grup dan untuk other stakeholders, and to maintain optimal capital
menjaga struktur optimal permodalan untuk mengurangi structure to reduce the cost of capital.
biaya permodalan.
Struktur permodalan Grup terdiri dari ekuitas yang dapat The capital structure of the Group consists of equity
diatribusikan kepada pemilik entitas induk dan pinjaman attributable to owners of the Company and loans
serta utang terdiri dari utang bank dikurangi dengan saldo consists of short-term bank loans net of cash.
kas.
17. TAMBAHAN MODAL DISETOR 17. ADDITIONAL PAID IN CAPITAL
2022 2021
Tambahan modal disetor saat
Penawaran Umum Saham Additional paid-in capital during the Initial
Perdana 162.000.000.000 162.000.000.000 Public Offering
Biaya emisi saham (11.881.440.000 ) (11.881.440.000 ) Stock issuance costs
Lain-lain 761.564.280 761.564.280 Others
Jumlah 150.880.124.280 150.880.124.280 Total
18. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 18. NON-CONTROLLING INTERESTS
Akun ini terdiri dari: This account consist of
2022
Penyesuaian Nilai
Wajar Aset Bersih Penghasilan
Entitas Anak/ Laba (Rugi) (Rugi)
Tambahan Adjustment on Tahun Berjalan/ Komprehensif
Modal Disetor/ Saldo Laba/ Fair Value of Share in Profit Lain/ Other
Modal Saham/ Additional Retained Subsidiary’s Net (Loss) for the Comprehensive
Capital Stock Paid Capital Earnings Assets Year Income (Loss) Jumlah/ Total
PT Ritel Global
Solusi 1.500.000.000 - (7.766.769.468) - - - (6.266.769.468)
PT Envy Kapital
International 1.000.000 - (14.500) - (10.200) - 975.300
PT Envy Unity
Indonesia 100.000.000 - - - - - 100.000.000
Jumlah/ Total 1.601.000.000 - (7.766.783.968) - (10.200) - (6.165.794.168)
48
Page 192
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
18. KEPENTINGAN NONPENGENDALI (lanjutan) 18. NON-CONTROLLING INTERESTS (continued)
2021
Penyesuaian Nilai
Wajar Aset Bersih Penghasilan
Entitas Anak/ Laba (Rugi) (Rugi)
Tambahan Adjustment on Tahun Berjalan/ Komprehensif
Modal Disetor/ Saldo Laba/ Fair Value of Share in Profit Lain/ Other
Modal Saham/ Additional Retained Subsidiary’s Net (Loss) for the Comprehensive
Capital Stock Paid Capital Earnings Assets year Income (Loss) Jumlah/ Total
PT Ritel Global
Solusi 1.500.000.000 - (7.043.056.357) - (723.713.111) - (6.266.769.468)
PT Envy Kapital
International 1.000.000 - (7.740) - (6.760) - 985.500
PT Envy Unity
Indonesia 100.000.000 - - - - - 100.000.000
Jumlah/ Total 1.601.000.000 - (7.043.064.097) - (723.719.871) - (6.165.783.968)
Berikut adalah ringkasan informasi keuangan dari entitas The summarized financial information of these
anak. Jumlah-jumlah tersebut sebelum dieliminasi subsidiaries is provided below. This information is
dengan transaksi antar entitas dalam Grup. based on amounts before inter-company eliminations.
Ringkasan laporan posisi keuangan pada tanggal Summarized statement of financial position as of
31 Desember 2022 dan 2021: December 31, 2022 and 2021:
2022
RGS EKI EUI
Aset lancar - 97.530.000 10.000.000.000 Current assets
Non-current
Aset tidak lancar - - - assets
Jumlah aset - 97.530.000 10.000.000.000 Total assets
Liabilitas jangka pendek 20.889.231.562 - - Current liabilities
Non-current
Liabilitas jangka panjang - - - liabilities
Jumlah liabilitas 20.889.231.562 - - Total liabilities
Jumlah ekuitas Total equity (capital
(defisiensi ekuitas) (20.889.231.562 ) 97.530.000 10.000.000.000 deficiency)
2021
RGS EKI EUI
Aset lancar - 98.550.000 10.000.000.000 Current assets
Non-current
Aset tidak lancar - - - Assets
Jumlah aset - 98.550.000 10.000.000.000 Total assets
Liabilitas jangka pendek 20.889.231.562 - - Current liabilities
Non-current
Liabilitas jangka panjang - - - Liabilities
Jumlah liabilitas 20.889.231.562 - - Total liabilities
Jumlah ekuitas Total equity (capital
(defisiensi ekuitas) (20.889.231.562) ) 98.550.000 10.000.000.000 deficiency)
19. PENDAPATAN 19. REVENUES
Rincian pendapatan adalah sebagai berikut: The details of revenues are as follows:
2022 2021
Jasa pengamanan teknologi Information technology security
informasi - 272.500.002 services
Sistem integrasi telekomunikasi Telecommunication integration
(Catatan 23) 1.944.900.000 - system (Note 23)
Jumlah 1.944.900.000 272.500.002 Total
49
Page 193
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
20. BEBAN POKOK PENDAPATAN 20. COST OF REVENUES
Akun ini terdiri dari: This account consist of:
2022 2021
Penyusutan (Catatan 8) 3.175.364.193 3.185.177.202 Depreciation (Note 8)
Gaji dan tunjangan - 233.256.132 Salaries and allowances
Lain-lain 690.000.000 33.000.000 Others
Jumlah 3.865.364.193 3.451.433.334
21. BEBAN USAHA 21. OPERATING EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consist of:
2022 2021
Amortisasi (Catatan 9) 12.822.165.566 31.366.388.549 Amortization (Note 9)
Perpajakan 1.285.403.889 1.708.508.785 Taxation
Jasa tenaga ahli 773.400.000 207.000.000 Professional fees
Gaji dan tunjangan 733.342.274 1.806.911.042 Salaries and allowances
Sewa 567.920.160 297.741.399 Rent
Imbalan kerja (Catatan 15) 431.549.127 (140.439.243 ) Employee benefits (Note 15)
Penyusutan (Catatan 8) 333.391.845 514.665.326 Depreciation (Note 8)
Listrik, air, dan telepon 66.821.288 10.207.408 Electricity, water and telephone
Perjalanan dinas 42.308.545 58.986.209 Official travel
Perlengkapan kantor 24.772.282 450.000 Office supplies
Jamsostek 16.535.999 - Jamsostek
Iklan 8.505.000 10.000.000 Advertisement
Perbaikan dan pemeliharaan 2.637.761 7.530.200 Repair and maintenance
Lain-lain 28.272.473 37.986.794 Others
Jumlah 17.137.026.209 35.885.936.469 Total
22. LABA PER SAHAM 22. EARNINGS PER SHARE
Perhitungan laba per saham untuk periode yang berakhir Computation of earnings per share for the years ended
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 December 31, 2022 and 2021 follows:
adalah sebagai berikut:
2022 2021
Rugi bersih tahun berjalan
diatribusikan kepada pemilik Loss for the year attributable to
entitas induk (34.164.618.327 ) (251.638.414.046 ) owners of the parent entity
Jumlah rata-rata saham Weighted average of shares
tertimbang 1.800.000.000 1.800.000.000 Outstanding
Rugi bersih per saham (18,98 ) (139,80 ) Losses per shares
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, Perusahaan As of December 31, 2022 and 2021, the Company has
tidak mempunyai efek yang bersifat dilutif. no diluted earnings per share.
23. TRANSAKSI DENGAN PIHAK BERELASI 23. RELATED PARTY TRANSACTION
SifaSifat Pihak Berelasi Nature of Relationship
Perusahaan yang sebagian pemegang saham dan The company which have partly the same
pengurus atau manajemennya sama dengan Grup adalah stockholders and management as the Group are
PT Ritel Global Solusi, PT Envy Kapital Indonesia, PT Ritel Global Solusi, PT Envy Kapital Indonesia,
PT Envy Unity Indonesia, dan PT Envy Manajemen PT Envy Unity Indonesia, and PT Envy Manajemen
Konsultasi. Konsultasi.
50
Page 194
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
23. TRANSAKSI DENGAN PIHAK BERELASI (lanjutan) 23. RELATED PARTY TRANSACTION (continued)
Transaksi dengan Pihak Berelasi Transactions with Related Parties
Dalam kegiatan usahanya, Grup melakukan transaksi In the normal course of the Group’s business, the
dengan pihak-pihak yang berelasi. Group has entered into certain transactions with
related parties.
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Piutang usaha Trade receivables
PT Envy Manajemen
PT Envy Manajemen Konsultansi 1.332.444.000 - Konsultansi
Persentase terhadap jumlah aset 3,77% - Percentage to total assets
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Piutang lain-lain Other receivables
Dato Sri’ Mohd Sopiyan Bin Mohd Dato Sri’ Mohd Sopiyan Bin
Rashdi 100.000.000 100.000.000 Mohd Rashdi
Ruben Partogi 500.000 500.000 Ruben Partogi
Mahendra 500.000 500.000 Mahendra
Mohd Nadzarudin bin Abd
Mohd Nadzarudin bin Abd Hamid - 6.000.000.000 Hamid
Jumlah 101.000.000 6.101.000.000 Total
Persentase terhadap jumlah aset 0,29% 9,11% Percentage to total assets
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Utang lain-lain Others payables
PT Envy Manajemen
PT Envy Manajemen Konsultansi 518.379.418 - Konsultansi
Persentase terhadap jumlah -
liabilitas 1,11% Percentage to total liabilities
2022 2021
Pendapatan Revenues
PT Envy Manajemen
PT Envy Manajemen Konsultansi 1.944.900.000 - Konsultansi
Persentase terhadap jumlah -
pendapatan 100% Percentage to total revenues
Gaji Komisaris dan Direksi Salaries and allowance to Board of
Commissioners and Directors
Jumlah gaji dan tunjangan yang dibayarkan kepada dewan Total salaries and allowance paid to the Group’s
komisaris dan direksi Grup untuk tahun-tahun yang board of commissioners and directors for the years
berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 ended December 31, 2022 and 2021 amounted to
masing-masing sebesar Rp 110.784.908 dan Rp 110,784,908 and Rp 1,347,520,430 respectively,
Rp 1.347.520.430 atau setara dengan 15,11% dan 74,57% or equivalent with 15.11% and 74.57% from salaries
dari beban gaji. expenses.
51
Page 195
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
24. PENGUKURAN NILAI WAJAR 24. FAIR VALUE MEASUREMENT
Kecuali untuk Investasi saham, manajemen menganggap Except for the Investment in shares, the management
bahwa jumlah tercatat aset keuangan dan liabilitas considers that the carrying amounts of the financial
keuangan yang diakui di dalam laporan posisi keuangan assets and financial liabilities recognized in the
konsolidasian tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 consolidated statements of financial position as of
mendekati nilai wajarnya karena instrumen keuangan December 31, 2022 and 2021 approximate their fair
tersebut jatuh tempo dalam jangka pendek. values due to short-term maturities of these financial
instruments.
Nilai wajar Investasi saham diukur menggunakan harga The fair value of Investment in shares are measured
kuotasian terakhir yang dipublikasikan pada tanggal based on the latest quoted price as of December 31,
31 Desember 2022 dan 2021. Nilai wajar instrumen 2022 and 2021. The fair value of financial instruments
keuangan yang diperdagangkan di pasar aktif adalah traded in active markets is based on quoted market
berdasarkan kuotasi harga pasar pada tanggal prices at the reporting date. A market is regarded as
pelaporan. Pasar dianggap aktif apabila kuotasi harga active if quoted prices are readily and regularly available
tersedia sewaktu-waktu dan dapat diperoleh secara rutin from an exchange, dealer, or broker, industry group
dari bursa, pedagang efek, perantara efek, kelompok pricing service, or regulatory agency, and those prices
industri atau badan penyedia jasa penentuan harga, atau represent actual and regularly occurring market
badan pengatur, dan harga tersebut mencerminkan transaction on an arm’s length basis.
transaksi pasar yang aktual dan rutin dalam suatu
transaksi yang wajar.
Kuotasi harga pasar yang digunakan untuk aset The quoted market price used for financial assets held
keuangan yang dimiliki oleh Grup adalah harga by the Group is the current bid price. These instruments
penawaran (bid price) terkini. Instrumen ini termasuk are included in Level 1.
dalam hirarki Level 1.
25. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 25. FINANCIAL RISK MANAGEMENT
Grup memiliki risiko kredit dan risiko likuiditas yang timbul The Group is exposed to credit risk and liquidity risk
dalam kegiatan usahanya. Manajemen secara arising in the normal course of business. The
berkesinambungan memantau proses manajemen risiko management continually monitors the Group risk
Grup untuk memastikan tercapainya keseimbangan yang management process to ensure that appropriate
memadai antara risiko dan pengendalian. Sistem dan balance between risk and control is achieved. Risk
kebijakan manajemen risiko ditelaah secara berkala management policies and systems are reviewed
untuk menyesuaikan dengan perubahan kondisi pasar regularly to reflect changes in market conditions and the
dan aktivitas Grup. Group’s activities.
a. Risiko Kredit a. Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko bahwa pihak lain tidak Credit risk is the risk that counterparty will not meet
dapat memenuhi kewajiban atas suatu instrumen its obligations under a financial instrument or
keuangan atau kontrak pelanggan, yang customer contract, leading to a financial loss. The
menyebabkan kerugian keuangan. Tujuan Grup Group’s objective is to seek continual revenue
adalah untuk mencapai pertumbuhan pendapatan growth while minimizing losses incurred due to
yang berkelanjutan seraya meminimalkan kerugian increased credit risk exposure. The Group trades
yang timbul atas eksposur peningkatan risiko kredit. only with recognized and creditworthy third parties.
Grup melakukan transaksi penjualan hanya dengan
pihak ketiga yang memiliki nama baik dan
terpercaya.
Kebijakan Grup mengatur bahwa seluruh pelanggan It is the Group’s policy that all customers who wish to
yang akan melakukan transaksi penjualan secara trade on credit terms are subject to credit verification
kredit harus melalui proses verifikasi kredit. Selain procedures. In addition, receivable balances are
itu, saldo piutang dipantau secara terus menerus monitored on an ongoing basis with the objective that
dengan tujuan untuk memastikan bahwa eksposur the Group’s exposure to bad debts is not significant.
Grup terhadap risiko kredit macet tidak signifikan.
52
Page 196
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
25. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 25. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
a. Risiko Kredit (lanjutan) a. Credit Risk (continued)
Bank ditempatkan pada lembaga keuangan yang Cash in banks are placed in reputable financial
resmi dan memiliki reputasi yang baik (Catatan 4). institutions (Note 4).
Lihat Catatan 5 untuk informasi piutang yang belum Refer to Note 5 for the information regarding not past
jatuh tempo dan tidak mengalami penurunan nilai, due and unimpaired receivables and also past due
serta piutang yang telah jatuh tempo namun tidak receivables but not impaired.
mengalami penurunan nilai.
Berikut adalah eksposur maksimum terhadap risiko The table below shows the maximum exposure to
kredit untuk komponen laporan posisi keuangan credit risk for the components of the consolidated
konsolidasian pada tanggal 31 Desember 2022, dan statements of financial position as of December 31,
2021: 2022, and 2021:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Bank 145.271.950 20.713.975 Cash in banks
Piutang Usaha 1.332.444.000 - Trade receivables
Piutang lain-lain 1.012.344.655 9.735.611.637 Other receivables
Aset lain-lain 168.849.400 764.139.400 Other non-current assets
Jumlah 2.658.910.005 10.520.465.012 Total
b. Risiko Likuiditas b. Liquidity Risk
Risiko likuiditas adalah risiko yang timbul karena Liquidity risk is a risk arising when the cash flow
Grup tidak memiliki arus kas yang cukup untuk position of the Group is not enough to cover the
memenuhi liabilitasnya yang jatuh tempo. liabilities which become due.
Dalam pengelolaan risiko likuiditas, manajemen In managing the liquidity risk, management
memantau dan menjaga jumlah kas yang dianggap monitors and maintains a level of cash deemed
memadai untuk membiayai operasional Grup dan adequate to finance the Group’s operations and to
untuk mengatasi dampak fluktuasi arus kas. mitigate the effects of fluctuation in cash flows.
Tabel di bawah ini menganalisa liabilitas keuangan The table below analyzes the Group’s financial
Grup yang diselesaikan secara neto yang liabilities and net-settled into relevant maturity
dikelompokkan berdasarkan periode yang tersisa groupings based on the remaining period to the
sampai dengan tanggal jatuh tempo kontraktual. contractual maturity date. The amounts disclosed in
Jumlah yang diungkapkan dalam tabel merupakan the table are the contractual undiscounted cash
arus kas kontraktual yang tidak didiskontokan: flows:
31 Desember 2022/ December 31, 2022
Biaya
transaksi/
3 bulan/ 3-12 bulan/ 1-5 tahun/ Jumlah/ Transaction Nilai tercatat/
3 months 3-12 months 1-5 years Total cost Carrying value
Utang usaha - - 20.298.895.261 20.298.895.261 - 20.298.895.261 Trade payables
Utang lain-lain - - 2.744.864.789 2.744.864.789 - 2.744.864.789 Other payables
Accrued
Beban akrual - - 4.846.080.293 4.846.080.293 - 4.846.080.293 expenses
Jumlah - - 27.889.840.343 27.889.840.343 - 27.889.840.343 Total
53
Page 197
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
25. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 25. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
b. Risiko Likuiditas (lanjutan) b. Liquidity Risk (continued)
31 Desember 2021/ December 31, 2021
Biaya
transaksi/
3 bulan/ 3-12 bulan/ 1-5 tahun/ Jumlah/ Transaction Nilai tercatat/
3 months 3-12 months 1-5 years Total cost Carrying value
Utang usaha - - 20.236.803.400 20.236.803.400 - - Trade payables
Utang lain-lain - - 2.143.005.287 2.143.005.287 - - Other payables
Accrued
Beban akrual - - 2.389.070.320 2.389.070.320 - - expenses
Jumlah - - 24.768.879.007 24.768.879.007 - - Total
c. Risiko Permodalan c. Capital Risk
Tujuan Perusahaan mengatur modal adalah untuk The Company’s objectives when managing capital
menjaga kemampuan Perusahaan untuk are to safeguard the Company ability to continue as
melanjutkan usaha yang terus menerus supaya a going concern in order to provide returns for
memberikan keuntungan kepada pemegang saham shareholders and benefits for other stakeholders and
dan pemangku kepentingan lainnya dan untuk to maintain an optimal capital structure to reduce the
mempertahankan struktur modal yang optimal untuk cost of capital.
mengurangi biaya modal.
Perusahaan secara aktif dan rutin menelaah dan The Company actively and regularly reviews and
mengelola struktur permodalan untuk memastikan manages its capital structure to ensure optimal
struktur modal dan hasil pengembalian ke capital structure and shareholder return, taking into
pemegang saham yang optimal, dengan consideration the future capital requirements and
mempertimbangkan kebutuhan modal masa depan capital efficiency of the Company, prevailing and
dan efisiensi modal Perusahaan, profitabilitas masa projected profitability, projected operating cash
sekarang dan yang akan datang, proyeksi arus kas flows, projected capital expenditures and projected
operasi, proyeksi belanja modal dan proyeksi strategic investment opportunities.
peluang investasi yang strategis.
Sebagaimana praktik yang berlaku umum. As generally accepted practices, the Company
Perusahaan mengevaluasi struktur permodalan evaluates its capital structure through debt-to-equity
melalui rasio utang terhadap modal (gearing ratio) ratio (gearing ratio) which calculated by dividing
yang dihitung melalui pembagian antara utang between net debt to equity.
bersih dengan modal.
Utang bersih adalah jumlah liabilitas sebagaimana Net debt represents the sum of liabilities as
disajikan di dalam laporan posisi keuangan dikurangi presented in the statement of financial position which
dengan jumlah kas dan bank. Sedangkan modal being reduced by the amount of cash on hand and in
meliputi seluruh ekuitas yang dapat diatribusikan banks. While the equity covering the entire
kepada pemegang ekuitas Perusahaan. Pada attributable equity to shareholders of the Company.
tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, perhitungan As of December 31, 2022 and 2021, the calculation
rasio tersebut adalah sebagai berikut: of this ratio, are as follows:
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Jumlah liabilitas 46.797.760.983 44.234.971.123 Total debt
Less: cash on hand and in
Dikurangi: kas dan bank (152.571.541 ) (20.715.571 ) banks
Utang bersih 46.645.189.442 44.214.255.552 Net debt
Jumlah ekuitas (11.437.617.088 ) 22.727.011.439 Total equity
Rasio utang bersih
terhadap ekuitas (4,08 ) 1,94 Net debt to equity ratio
54
Page 198
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
26. INFORMASI SEGMEN 26. SEGMENT INFORMATION
Grup menjalankan dan mengelola usahanya dalam satu The Group operates and maintains its business in one
segmen yaitu menyediakan perdagangan jasa dan segment that providing trade services and
produk telekomunikasi selular untuk para pelanggannya. telecommunications cellular products for its customer.
27. PERJANJIAN DAN IKATAN PENTING 27. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
PT Envy Technologies Indonesia (ETI) PT Envy Technologies Indonesia (ETI)
a. Berdasarkan Akta No. Peng-SPT-00013/BEI.PP1/12- a. Based on Deed No. Peng-SPT-00013/IDX. PP1/12-
2020 tanggal 1 Desember 2020, sehubungan dengan 2020 dated December 1, 2020, in connection with
penelaahan Bursa atas Laporan Keuangan Interim the Exchange's review of the Interim Financial
per 30 September 2020 PT Envy Technologies Statements as of September 30, 2020 PT Envy
Indonesia Tbk untuk menghindari perdagangan yang Technologies Indonesia Tbk to avoid abnormal
tidak wajar atas efek Perseroan, Bursa memutuskan trading of the Company's securities, the Exchange
untuk melakukan penghentian sementara decided to temporarily suspend trading of the
perdagangan efek Perseroan diseluruh pasar mulai Company's securities in all markets starting from the
sesi II pedagangan tanggal 1 Desember 2020 hingga second trading session on December 1, 2020 until
pengumuman Bursa lebih lanjut. further Exchange announcement.
b. Berdasarkan Perjanjian Hutang Piutang tanggal b. Based on the Receivables Payable Agreement dated
6 September 2022 No. 018/Perj/wowbid- September 6, 2022 No. 018/Perj./wowbid-
envy/III/2019 PT Wowbid Perintis Nusantara envy/III/2019, PT Wowbid Perintis Nusantara
meminjam dana sebesar Rp 42.436.850.020 kepada borrowed Rp 42,436,850,020 to PT Envy
PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Telah terjadi Technologies Indonesia Tbk. There has been a
wanprestasi atas perjanjian tersebut, kemudian default on the agreement, then on October 7, 2019,
tanggal 7 Oktober 2019 disepakati PT Envy PT Envy Technologies Indonesia Tbk was agreed as
Technologies Indonesia Tbk sebagai pemegang a shareholder worth Rp 51,258,489,965. Both parties
saham senilai Rp 51.258.489.965. Kedua belah pihak changed their previous agreement regarding
mengubah kesepakatan sebelumnya mengenai accounts receivable where PT Wowbid Perintis
hutang piutang dimana hutang PT Wowbid Perintis Nusantara's debt was paid in the form of assets in
Nusantara dibayarkan dalam bentuk asset berupa the form of Source Code and Intellectual property
Source Code dan Intellectual Property (IP) untuk (IP) for the Wowbid application software which is an
software aplikasi Wowbid yang merupakan intangible intangible asset.
asset.
c. Berdasarkan Perjanjian Kerjasama c. Based on the Cooperation Agreement
No. 05.00/MOU/Jabartel-SJA-ENVY/HK.00- No. 05.00/MOU/Jabartel-SJA-ENVY/HK.00-
JT/II/2019 tanggal 14 Februari 2019, PT Envy JT/II/2019 dated February 14, 2019, PT Envy
Technologies Indonesia Tbk, PT Jabar Telematika Technologies Indonesia Tbk, PT Jabar Telematika
dan PT Suryajaya Teknotama melakukan kerjasama and PT Suryajaya Teknotama cooperate in
dibidang pembangunan dan pengembangan the development and development of fiber optic
infrastruktur telekomunikasi serat optic di wilayah telecommunications infrastructure in the West Java
Jawa Barat. Para pihak sepakat biaya yang timbul region. The parties agree that the costs incurred in
sehubungan dengan pelaksanaan Nota connection with the implementation of this
Kesepahaman ini menjadi beban dan tanggung Memorandum of Understanding shall be the burden
jawab masing-masing pihak sesuai dengan tugas and responsibility of each party in accordance with
dan tanggung jawabnya. their duties and responsibilities.
Perjanjian tersebut berlaku 6 (enam) bulan dimulai The agreement is valid for 6 (six) months starting
setelah penandatanganan oleh para pihak. after signing by the parties.
55
Page 199
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
27. PERJANJIAN DAN IKATAN PENTING (lanjutan) 27. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
PT Envy Technologies Indonesia (ETI) (lanjutan) PT Envy Technologies Indonesia (ETI) (continued)
d. Berdasarkan Perjanjian Kerjasama d. Based on Cooperation Agreement
No. 005/PKS/ENVY-DINAMIKA/II/2019 dan No. 005/PKS/ENVY-DINAMIKA/II/2019 and
No. 001/PKS-MPOS/DUJ/II/2019 tanggal No. 001/PKS-MPOS/DUJ/II/2019 dated
12 Februari 2019 tentang pengadaan perangkat EDC February 12, 2019 concerning the procurement of
MPOS. PT Envy Technologies Indonesia Tbk EDC MPOS devices. PT Envy Technologies
ditunjuk oleh PT dinamika Utama Jaya untuk Indonesia Tbk was appointed by PT Dinamika Utama
melakukan pengadaan EDC MPOS. PT Dinamika Jaya to procure EDC MPOS. PT Dinamika Utama
Utama Jaya sebanyak 4000 unit dengan total harga Jaya as many as 4000 units with a total price of
Rp 31.680.000 belum termasuk PPN 10%. Rp 31,680,000 excluding 10% VAT.
e. Berdasarkan Perjanjian Kerjasama e. Based on Cooperation Agreement
No. 013/PKS/ENVY-ABYOR/III/2019, PT Envy No. 013/PKS/ENVY-ABYOR/III/2019, PT Envy
Technologies Indonesia dan PT Abyor International Technologies Indonesia and PT Abyor International
mengadakan kerjasama pengadaan hardware dan cooperate in procuring hardware and software
lisensi software untuk pengembangan platform licenses for the development of financial and taxation
keuangan dan perpajakan. Jangka waktu pengerjaan platforms. The period of work since the signing of the
sejak ditandatanganinya perjanjian sampai dengan agreement until May 31, 2019 with a value of
31 Mei 2019 dengan nilai sebesar Rp 57,200,000,000.
Rp 57.200.000.000.
f. Berdasarkan Perjanjian Pinjaman Dana f. Based on the Fund Loan Agreement
No. 001A/PPD/ENVY-PST/I/2020 tanggal No. 001A/PPD/ENVY-PST/I/2020 dated
7 Januari 2020, PT Paus Skala Teknologi meminjam January 7, 2020, PT Paus Skala Teknologi borrowed
dana sebesar Rp 19.000.000.000 kepada PT Envy Rp 19,000,000,000 to PT Envy Technologies
Technologies Indonesia Tbk dengan memberikan Indonesia Tbk by providing a 10% interest benefit
keuntungan bunga 10% dibayarkan keseluruhan paid in its entirety on the end date of the repayment
pada tanggal akhir tanggal pelunasan yaitu date, which is January 7, 2021. If PT Paus Skala
7 Januari 2021. Apabila PT Paus Skala Teknologi Teknologi cannot fulfill its obligations, then both
tidak bisa memenuhi kewajibannya, maka kedua parties agree to convert the debt into PT Envy
belah pihak sepakat untuk mengkonversi utang Technologies Indonesia Tbk's share participation in
tersebut menjadi penyertaan saham PT Envy PT Paus Skala Teknologi.
Technologies Indonesia Tbk pada PT Paus Skala
Teknologi.
g. Berdasarkan Surat Penunjukan Sub-Kontraktor g. Based on Sub-Contractor Appointment Letter
No. SK.05/SP/ZGP-ENVY/III/2023 tanggal No. SK.05/SP/ZGP-ENVY/III/2023 dated
9 Maret 2023, PT Zareen Global Prima menunjuk March 9, 2023, PT Zareen Global Prima appointed
PT Envy Technologies Indonesia Tbk sebagai sub- PT Envy Technologies Indonesia Tbk as the main
kontraktor utama untuk Proyek Pembangunan sub-contractor for the Tower Management Services
Jaringan Serat Optik Tower Management Services & & Operation Maintenance Fiber Optic Network
Operation Maintenance, Konstruksi Tower termasuk Development Project, Tower Construction including
SITAC & CME, dan Tower Strengthening. SITAC & CME, and Tower Strengthening.
56
Page 200
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
28. KELANGSUNGAN USAHA DAN RENCANA 28. GOING CONCERN AND MANAGEMENT PLAN
MANAJEMEN
Laporan keuangan konsolidasian disusun dengan The consolidated financial statements have been
anggapan bahwa Grup akan melanjutkan operasinya prepared assuming that the Group will continue to
sebagai entitas yang berkemampuan untuk operate as a going concern, which assumes that assets
mempertahankan kelangsungan hidupnya, dengan will be realized and liabilities will be settled within
asumsi bahwa asetnya akan terealisasi dan liabilitas akan normal course business. For the year ended
bisa dibayar dalam kondisi bisnis yang normal. Untuk December 31, 2022, the Group incurred a
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, comprehensive loss amounting to Rp 34,164,628,527
Grup mengalami rugi komprehensif sebesar for the year ended December 31, 2022 and capital
Rp 34.164.628.527 untuk tahun yang berakhir pada deficiency amounting to Rp 11,437,617,088, with
tanggal 31 Desember 2022 dan defisiensi ekuitas sebesar consolidated current liabilities exceed consolidated
Rp 11.437.617.088, serta liabilitas jangka pendek current assets amounting to Rp 30,162,637,651. In
konsolidasian melebihi aset lancar konsolidasian sebesar 2022 and 2021, the Covid-19 effect emergency
Rp 30.162.637.651. Pada tahun 2022 dan 2021, dampak condition severely affected the Group's business
kondisi darurat Covid-19 sangat mempengaruhi kegiatan activities so that it could not carry out operational
bisnis Grup sehingga tidak dapat melakukan kegiatan activities normally. The Group's telecommunications
operasional dengan normal. Proyek-proyek projects stalled and could not be proceed.
telekomunikasi Grup terhenti dan tidak dapat dilanjutkan.
Untuk tahun 2023, Grup merencanakan fokus bisnis dan For 2023, the Group plans a business focus and
strategi, antara lain: strategy, including:
1. Menjalankan kerjasama dengan Perusahaan lain 1. Cooperate with other Companies to carry out
untuk menjalankan proyek khusus dibidang special projects in the field of telecommunications.
telekomunikasi.
2. Bekerjasama dengan mitra bisnis internasional untuk 2. Working with international business partners to
membangun kembali bisnis PT Envy Technologies rebuild the business of PT Envy Technologies
Indonesia Tbk kedepannya, dan terlibat sebagai Indonesia Tbk in the future, and involved as a
mitra bisnis dalam penyediaan solar battery untuk business partner in providing battery prayers for
proyek tower telekomunikasi. telecommunication tower projects.
3. Melanjutkan kembali proyek-proyek yang sempat 3. Resuming projects that were delayed.
tertunda.
Laporan keuangan terlampir tidak mencakup The accompanying financial statements do not include
penyesuaian yang berasal dari masalah tersebut. any adjustment that might result from outcome of the
matters.
29. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 29. EVENT AFTER FINANCIAL REPORTING PERIOD
Berdasarkan surat keterangan dari Bursa Efek Indonesia Based on a statement letter from the Indonesia Stock
pada tahun 2023, Perusahaan memiliki kewajiban Exchange in 2023, the Company has financial
Finansial kepada Bursa Efek Indonesia dengan nilai obligations to the Indonesia Stock Exchange with a
sebesar Rp 2.040.709.678, yang dibebankan pada tahun value of Rp 2,040,709,678, which will be charged in
2022 dan 2021 masing-masing sebesar Rp 2022 and 2021 in the amount of Rp 1,230,709,678 and
1.230.709.678 dan Rp 810.000.000. Pada tahun 2023 Rp 810,000,000, respectively. In 2023, Rp 500,000,000
yang sudah dibayarkan sebesar Rp 500.000.000, dengan has been paid, with the remaining balance to be paid
sisa yang masih harus dibayarkan sebesar Rp Rp 1,540,709,678.
1.540.709.678.
Berdasarkan Surat No. B.032/OJK/DIR-ET/VI/2023 Based on Letter No. B.032/OJK/DIR-ET/VI/2023 dated
tanggal 18 Juli 2023, terdapat perubahan Susunan July 18, 2023, there are chance in Members of the
Komite Audit Perusahaan pada sebagai berikut: Company’s Audit Committee as a follows:
Baru / Current Lama / Previous
Ketua : Muliandy Nasution Drs. Anis Baridwan, MBA : Chairman
Anggota : Ayu Perwitasari Tarkosunaryo S.E. : Members
Anggota : Wan Kamarul Zaman bin Didit Lasmono : Members
Wayan Yaacob
57
Page 201
These consolidated financial statements
are originally issued in Indonesian language
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
58
Page 202
Names mentioned 120 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Envy
p.2 ×7
unresolved
org
Technologies Indonesia Tbk
p.2 ×4
unresolved
org
PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s
p.2
unresolved
org
Annual Report Tbk
p.2
unresolved
org
PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s Annual
p.2
unresolved
—
Pertama-tama, kami ingin mengucapkan syukur terlebih
p.12
unresolved
—
izin-Nya, kami dapat menyusun
p.12
unresolved
—
juga mengucap syukur kepada Tuhan
p.12
unresolved
—
Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya,
p.12
unresolved
—
dapat melewati tahun 2022. Dengan ini,
p.12
unresolved
person
Muliandy Nasution
· Komisaris Independen / Independent Commissioner
p.13
unresolved
—
berat akibat pandemi Covid-19 selama
p.14
unresolved
org
global ditandai oleh
p.14
unresolved
org
kebijakan Pemerintah yang berangsur-
p.14
unresolved
—
angsur melakukan pelonggaran
p.14
unresolved
org
PT Scan
p.18
unresolved
org
PT. Scan Nusantara
p.18 ×3
unresolved
org
PT Scan Nusantara. Berdiri
p.19
unresolved
org
ENVY
2018 | TECHNOLOGIES INDONESIA.
p.19
unresolved
person
Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
· Direktur Utama
p.19 ×6
unresolved
org
Financial Services Authority
p.20 ×7
unresolved
org
Ministry of Communication and Information Technology
p.22
unresolved
org
PT Envy Manajemen Konsultansi
p.23 ×4
unresolved
org
PT EMK bin Mohd Rashdi
p.23
unresolved
—
Total Shares in
p.23
unresolved
org
PT Envy Kapital Internasional
p.24 ×4
unresolved
org
PT Envy Unity Indonesia Ketiga Entitas Anak
p.24
unresolved
org
PT Ritel Global Solusi’s
p.24 ×2
unresolved
org
PT Envy Kapital Internasional Perusahaan
p.25
unresolved
org
PT Envy Kapital Kapital Internasional
p.25
unresolved
org
PT Envy Unity Indonesia Perusahaan
p.25
unresolved
org
PT Envy Unity Indonesia
p.25 ×3
unresolved
org
PT Envy Unity
p.25
unresolved
org
PT Envy Unity Unity Indonesia
p.25
unresolved
org
PT Anterin Digital Nusantara.
p.27
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.27 ×8
unresolved
org
Farma Tbk.
p.28
unresolved
org
Bank Indonesia
p.29 ×14
unresolved
org
Departemen Kebijakan Ekonomi
p.29
unresolved
org
Bank Indonesia Solo.
p.29 ×2
unresolved
org
PT Jaya Jaya Trade Indonesia.
p.29
unresolved
org
Dricopax Dricopax Capital Limited
p.31
unresolved
org
Zhuding International Ltd.
p.31
unresolved
person
Remuneration Committee
· Anggota
p.32
unresolved
org
Nomination Committee Holding Ltd
p.32
unresolved
org
ASTI Holding Ltd
p.32
unresolved
org
Dragon Group International Ltd
p.32 ×2
unresolved
person
Committee
· Anggota
p.32
unresolved
org
Advanced System Automation Ltd
p.32 ×2
unresolved
org
PT Multi
p.33
unresolved
—
Sekarang
· Direktur
p.34 ×2
unresolved
org
PT Equine Global.
p.34 ×2
unresolved
org
Law Firm Anita Anita Kolopaking & Partners
p.35
unresolved
org
Kolopaking & Partners
p.35
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan
p.36
unresolved
org
Gideon Adi & Rekan
p.37
unresolved
org
Gideon Adi
p.37
unresolved
—
SPAP
· Akuntan Publik
p.37
unresolved
org
PT. Sinartama Gunita Securities Administration Bureau
p.37
unresolved
person
H. Thamrin
p.37
unresolved
org
Gideon Adi dan Rekan
p.44
unresolved
org
PT Envy Technologies
p.58 ×2
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.58 ×2
unresolved
person
Piter
· Komisaris Independen
p.61 ×4
unresolved
person
Patrick Overhage
· Direktur
p.61 ×3
unresolved
person
Tan Sri Abdul Aziz Bin Mohd Yusof
· Komisaris Independen
p.61 ×7
unresolved
person
Mircle Yap Ching Chai
· Commissioner
p.62 ×2
unresolved
person
Medisa Aris Ginanjar
· Director
p.62
unresolved
person
Dedet Yandrinal
· Director
p.62
unresolved
person
RUPST
· Komisaris Utama
p.63 ×9
unresolved
—
Chai
· Independent Commissioner
p.63
unresolved
person
PEDOMAN KERJA
· KOMISARIS
p.64
unresolved
person
Diversity
· Komisaris
p.66
unresolved
—
Pelaksana Tug
· Anggota
p.68
unresolved
person
Piter Abdullah
· Member
p.72
unresolved
org
Bapepam-LK
p.73 ×4
unresolved
person
Organizational Structure
· Sekretaris Perusahaan
p.73
unresolved
—
Tugas-tug
· Sekretaris Perusahaan
p.74
unresolved
org
Departemen Audit Internal
p.77
unresolved
person
Selatan Fessy Farizqoh Alwi
p.78 ×2
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Gideon Adi dan Rekan
p.78
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Gideon Adi
p.78
unresolved
org
Kementerian Komunikasi dan Informatika. Apabila
p.88
unresolved
org
Ministry of Communication
p.88
unresolved
org
Departemen Sumber
p.93
unresolved
org
Departemen Sumber Daya Manusia
p.95 ×3
unresolved
org
Departemen Hukum. Program Integritas
p.95
unresolved
org
Departemen Sumber Daya
p.95
unresolved
org
Milik Negara.
p.97
unresolved
org
Departemen
p.98 ×3
unresolved
org
Departemen Sumber Daya Manusia. Meski
p.103
unresolved
org
Departemen Public Relations
p.105
unresolved
org
Departemen Public Relations. Departemen
p.105
unresolved
org
Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia
p.129
unresolved
person
Leolin Jayayanti
p.150 ×4
unresolved
person
Irma Bonita
p.150 ×2
unresolved
person
Drs. Anis Baridwan
p.151 ×4
unresolved
person
Dewi Sukardi
p.153 ×2
unresolved
person
Dr. Ide
p.153
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.