Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 184
Page 1
Page 2
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TENTANG LAPORAN TAHUNAN ENVY 2020
INTRODUCTION TO ENVY’S ANNUAL REPORT 2020
Dengan tema “Bertahan di Era Pandemi”, PT Envy With the theme "Surviving during the Pandemic Era", PT
Technologies Indonesia Tbk mengkaji performansi 2020 Envy Technologies Indonesia Tbk reviewed its 2020
berdasarkan fakta dan kondisi bisnis Perseroan di masa performance based on the facts and business conditions of
Pandemi Covid-19. the Company during the Pandemic Covid-19.
Laporan Tahunan 2020 PT Envy Technologies Indonesia The 2020 Annual Report of PT Envy Technologies
Tbk diterbitkan sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Indonesia Tbk is issued in accordance with the Financial
Keuangan No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Authority Regulation No. 29/POJK.04/2016 concerning
Emiten atau Perusahaan Publik dan Surat Edaran Otoritas Annual Reports of Issuers or Public Companies and the
Jasa Keuangan No. 30/SEOJK.04/2016 Tentang Bentuk Financial Authority Circular Letter No. 30/SEOJK.04/2016
dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik concerning the Form and Content of Annual Reports of the
serta semua hal mengenai informasi keuangan disajikan Issuers or Public Companies and all matters regarding
sesuai dengan Standar Akuntasi Keuangan Indonesia. financial information are presented in accordance with the
Indonesian Financial Accounting Standards.
Laporan Tahunan 2020 PT Envy Technologies Indonesia PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s Annual Report 2020
Tbk menggunakan “Rupiah”, “Rp” atau IDR yang merujuk uses “Rupiah”, “Rp” or IDR which refers to the official
pada mata uang resmi Republik Indonesia dan “Dolar AS” currency of the Republic of Indonesia and “US Dollar” or
atau USD merujuk pada mata uang resmi Amerika Serikat USD refers to the official currency of the United States of
dengan sajian dua bahasa secara terpisah: Bahasa America presented in two languages: Indonesian and
Indonesia dan Bahasa Inggris. English.
Dengan demikian, Perseroan mengharapkan laporan Thus, the Company expects that this Annual report will
Tahunan ini dapat mendorong peningkatan keterikatan encourage a reasonable increase in public engagement in
masyarakat yang wajar seiring dengan terpenuhinya aspek line with the fulfilment of information disclosure aspects.
keterbukaan informasi.
Laporan Tahunan 2020 1 2020 Annual Report
Page 3
PT Envy Technologies Indonesia Tbk SANGGAHAN & BATASAN DISCLAIMER & LIMITATIONS Laporan tahunan ini memuat kata “Envy” dan “Perseroan” This annual report contains the words “Envy” and yang merujuk pada PT Envy Technologies Indonesia Tbk “Company” which refer to PT Envy Technologies Indonesia yang menjalankan bisnis utamanya di bidang teknologi. Tbk, which carries out its main business in technology. The Pernyataan prospektif dalam Laporan Tahunan Envy ini Prospective statements in Envy’s Annual Report are made dibuat berdasarkan berbagai asumsi yang berdasar pada based on various assumptions based on current conditions kondisi terkini serta lingkungan bisnis di mana Perseroan and the business environment in which the Company menjalankan kegiatan usaha. Namun, pernyataan tersebut conduct its business activities. However, such statements bukan menjadi jaminan kinerja di masa yang akan datang are not a guarantee of future performance where actual yang mana hasil sebenarnya di masa depan dapat berbeda results in the future may differ due to factors beyong the yang dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar kendali Company’s control. Perseroan. Laporan Tahunan 2020 2 2020 Annual Report
Page 4
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
DAFTAR ISI
TENTANG LAPORAN TAHUNAN ENVY 2020
Introduction to ENVY’s Annual Report 2020 1
SANGGAHAN & BATASAN
TABLE OF CONTENTS
Disclaimer & Limitations 2
DAFTAR ISI
Table of Contents 3
1 IKHTISAR KINERJA UTAMA
Key Performance Highlights
6
IKHTISAR KEUANGAN
Financial Highlights 7
IKHTISAR KINERJA SAHAM
Share Performance Highlights 8
2 LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
10
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
Board of Commissioners Report 11
LAPORAN DIREKSI
Board of Directors Report 13
3 PROFIL PERSEROAN
Company Profile
16
IDENTITAS PERSEROAN
Corporate Identity 17
RIWAYAT SINGKAT PERSEROAN
Brief History of the Company 17
VISI & MISI
Vision & Mission 17
JEJAK LANGKAH PERSEROAN
The Company Milestones 18
KEGIATAN USAHA
Business Activities 19
STRUKTUR & KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM
Shareholding Structure & Composition 21
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN & ENTITAS ANAK
Company Group Structure & Subsidiaries 22
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
Company Organizational Structure 24
PROFIL DEWAN KOMISARIS
Profile of the Board of Commissioners 25
PROFIL DIREKSI
Profile of the Board of Directors 31
PROFIL SUMBER DAYA MANUSIA
Human Resources Profile 34
LEMBAGA & PROFESI PENUNJANG PERUSAHAAN
Supporting Institutions & Professionals 35
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
Share Listing Chronology 37
KRONOLOGI PENCATATAN EFEK LAINNYA
Other Listing Chronologies 37
Laporan Tahunan 2020 3 2020 Annual Report
Page 5
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
4 ANALISIS & PEMBAHASAN 6 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
40
MANAJEMEN PERUSAHAAN 117
Management Discussion & Analysis Corporate Sosial Responsibility (CSR)
TINJAUAN INDUSTRI 41 LANDASAN PENERAPAN CSR
118
Industry Overview The Basis of CSR Implementation
TINJAUAN KEUANGAN 44 STRUKTUR PENGELOLA
119
Financial Review Management Structure
KINERJA KEUANGAN KOMPREHENSIF 44
7 LAPORAN KEBERLANJUTAN 122
Comprehensive Financial Performance SUSTAINABILITY REPORT
INFORMASI KEBERLANGSUNGAN USAHA IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
Business Continuity Information 53 SUSTAINABILITY PERFORMANCE 124
OVERVIEW
PROSPEK BISNIS PERSEROAN VISI & MISI
The Company’s Business Prospect 53 VISION & MISSION 126
5 TATA KELOLA PERUSAHAAN TATA KELOLA BERKELANJUTAN 126
SUSTAINABLE GOVERNANCE
YANG BAIK 58
Good Corporate Governance
KERANGKA TATA KELOLA PERUSAHAAN HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU 128
The Corporate Governance Framework 59 KEPENTINGAN
RELATIONSHIP WITH STAKEHOLDERS
STRUKTUR TATA KELOLA PERUSAHAAN SURAT PERNYATAAN BOC & BOD 131
60
The Corporate Governance Structure Statement Letter of BOC & BOD
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS)
61 8 LAPORAN KEUANGAN 135
General Meeting of Shareholders (GMS) Financial Statements
DEWAN KOMISARIS
67
Board of Commissioners
DIREKSI
72
Board of Directors
KEBIJAKAN NOMINASI & REMUNERASI
DEWAN KOMISARIS & DIREKSI
76
Nomination & Remuneration Policy of the
Board of Commissioners & Directors
SEKRETARIS PERUSAHAAN
78
Corporate Secretary
AUDIT INTERNAL
81
Internal Audit
AUDIT EKSTERNAL
82
External Audit
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
84
Internal Control System
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
86
Whistleblowing System
MANAJEMEN RISIKO
88
Risk Management
KODE ETIK
95
Code of Conduct
Laporan Tahunan 2020 4 2020 Annual Report
Page 6
Page 7
Page 8
PT Envy Technologies Indonesia Tbk IKHTISAR KEUANGAN FINANCIAL HIGHLIGHTS Angka-angka pada seluruh tabel dan grafik dinyatakan The numbers on all tables and graphs are expresses in dalam ribuan Rupiah dan menggunakan notasi bahasa thousands of Rupiah and use English notation, unless Inggris kecuali disebutkan lainnya. otherwise noted. Laporan Tahunan 2020 7 2020 Annual Report
Page 9
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IKHTISAR KINERJA SAHAM
SHARE PERFORMANCE HIGHTLIGHTS
Berikut ringkasan pergerakan harga Saham Envy pada tahun 2022: Below is the summary of the price movement of Envy
Shares in 2022:
Harga Saham per Kuartal Selama Tahun 2020 Share Price per Quarter during 2020
Harga Pembukaan Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan
Opening Price Highest Price Lowest Price Closing Price
Penutupan Kuartal I
Closing Quarter I 150 150 150 150
Penutupan Kuartal II
Closing Quarter II 88 89 86 88
Penutupan Kuartal III
Closing Quarter III 50 61 50 60
Penutupan Kuartal IV
Closing Quarter IV 50 50 50 50
Grafik Pergerakan Saham Tahun 2020 Graph of Share Movement in 2020
Laporan Tahunan 2020 8 2020 Annual Report
Page 10
Page 11
Page 12
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS REPORT
Muliandy Nasution
Komisaris Independen
Independent Commissioner
PEMEGANG SAHAM & DEAR VALUED
PEMANGKU SHAREHOLDERS &
KEPENTINGAN YANG STAKEHOLDERS,
KAMI HORMATI,
Pertama-tama, kami ingin mengucapkan syukur terlebih First of all, we would like to thank God Almighty, for His
dahulu kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas blessings and grace, we were able to compile this Board of
berkah dan izin-Nya, kami dapat menyusun Laporan Commissioners Report.
Dewan Komisaris ini.
Dewan Komisaris juga mengucap syukur kepada Tuhan The Board of Commissioners also thanks God Almighty for
Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya, His blessings and grace, the Company was able to pass
Perseroan dapat melewati tahun 2020. Dengan ini, kami 2020. We herewith submit the 2020 Board of
pun menyampaikan laporan Dewan Komisaris tahun 2020. Commissioners' report.
Laporan Tahunan 2020 11 2020 Annual Report
Page 13
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Penilaian Terhadap Kinerja Direksi & Prospek di Assessment of the Board of Directors'
Tahun 2020 Performance & Prospects in 2020
Aset lancar pada akhir 2020 membukukan penurunan Current assets at the end of 2020 recorded a decline to
menjadi Rp156,551 miliar dari Rp277,770 miliar di tahun IDR156.551 billion from IDR277.770 billion in 2019 due to a
2019 yang disebabkan oleh penurunan nilai piutang usaha decrease in the value of third party trade receivables. Non-
pihak ketiga. Aset tidak lancar mencatatkan kenaikan current assets recorded an increase of 36.29% to IDR167
sebesar 36,29% menjadi Rp167 milliar di tahun 2020 dari billion in 2020 from IDR122.532 billion in 2019 due to an
Rp122,532 milliar di tahun 2019 yang disebabkan oleh increase in intangible assets. Equity at the end of 2020 was
kenaikan aset tak berwujud. Ekuitas pada akhir 2020 adalah IDR275.089 billion from IDR316.427 billion in 2019.
sebesar Rp275,089 miliar dari Rp316,427 miliar di tahun
2019.
Perseroan masih dapat meningkatkan kinerja operasional. The company is still able to improve operational
Namun, kami pun menaruh perhatian pada meningkatnya performance. However, we also pay attention to the
beban-beban Perseroan yang menggerus laba sehingga increasing expenses of the Company which eroded profits
mencatatkan kerugian di tahun 2020. Kami meyakini bahwa resulting in a recorded loss in 2020. We believe that this is
hal ini hanya bersifat sementara, seiring dengan only temporary, in line with the Company's continuous
pengembangan yang terus dilakukan Perseroan untuk development to achieve future growth potential.
meraih potensi pertumbuhan di masa mendatang.
Penilaian Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Assessment
Perseroan paham akan pentingnya penerapan tata kelola The Company understands the importance of implementing
perusahaan yang baik agar dapat melaksanakan tanggung good corporate governance in order to carry out its
jawab, wewenang, dan pengambilan keputusan untuk responsibilities, authorities and decision-making for the
kepentingan Perseroan. Dewan Komisaris menilai benefit of the Company. The Board of Commissioners
penerapan tata kelola perusahaan yang baik di dalam considers that the implementation of good corporate
Perseroan masih perlu dijalankan dan diaplikasikan dengan governance within the Company still needs to be carried out
lebih maksimal. and applied more optimally.
Method of Providing Advice to Members of the
Cara Pemberian Nasihat pada Anggota Direksi Board of Directors
Dewan Komisaris memberikan saran dan arahan kepada Board of Commissioners provides advice and directions to
Direksi sehubungan dengan kegiatan kepengurusan the Board of Directors in connection with the Company's
Perseroan. Selain itu, Dewan Komisaris juga menjalin management activities. In addition, the Board of
komunikasi melalui berbagai media elektronik di luar rapat Commissioners also establishes communication through
formal. various electronic media outside of formal meetings.
Apresiasi Appreciation
Sebagai penutup, Dewan Komisaris menyampaikan Lastly, the Board of Commissioners expresses their thanks
apresiasi yang tinggi kepada seluruh Pemegang Saham, and appreciation to all Shareholders, Directors, employees
Direksi, karyawan serta Pemangku Kepentingan lainnya and other Stakeholders for their trust, hard work and
atas kepercayaan, kerja keras, dan kerjasama yang terjalin cooperation. We hope that positive contributions can be
selama ini. Besar harapan kami, agar kontribusi positif increased to lead the Company to a better direction in the
dapat ditingkatkan untuk mengantarkan Perseroan ke arah future.
yang lebih baik ke depannya.
Hormat Kami / Best Regards,
Atas nama Dewan Komisaris PT Envy Technologies Indonesia Tbk
On behalf of the Board of Commissioners of PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Muliandy Nasution
Komisaris Independen / Independent Commissioner
Laporan Tahunan 2020 12 2020 Annual Report
Page 14
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LAPORAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS REPORT
Pemegang Saham & Pemangku Dear Valued Shareholders &
Kepentingan yang Terhormat, Stakeholders,
Segenap jajaran Direksi PT Envy Technologies Indonesia The Board of Directors of PT Envy Technologies Indonesia
Tbk bersyukur telah dapat melewati tahun 2020, meskipun Tbk is grateful to have passed 2020, even though that year
tahun tersebut memberikan tantangan yang besar bagi presented great challenges for the management and the
manajemen dan Perseroan. Melalui laporan ini, kami ingin Company. Through this report, we would like to convey the
menyampaikan perjalanan bisnis Perseroan terkait Company's business journey related to Performance
Pencapaian Kinerja, Prospek Berkelanjutan, serta Achievement, Sustainable Prospects, and the
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang berkelanjutan di implementation of sustainable Corporate Governance in the
Perseroan. Company.
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Achievement
Kami menyadari bahwa pencapaian kinerja operasional dan We realize that the Company's operational and financial
keuangan Perseroan di tahun 2020 masih belum sesuai performance in 2020 is below our expectation. In addition,
harapan. Ditambah dengan adanya pandemi Covid-19 yang the Covid-19 pandemic which affected the global economy
mempengaruhi ekonomi global dan bisnis Perseroan. and also affected the Company's business. The company
Perseroan membukukan pendapatan sebesar Rp0,675 posted revenue of IDR0.675 billion, lower than the targeted
miliar, hal ini menurun dari target yang telah ditetapkan. figures that had been set. Nonetheless, the large
Meskipun demikian, besarnya pengeluaran untuk expenditure for ongoing business management and future
pengelolaan usaha yang sedang berjalan dan business development caused the Company to record a net
pengembangan usaha ke depan menyebabkan Perseroan loss for the current year and a net comprehensive loss of
mencatatkan rugi bersih tahun berjalan dan rugi IDR27.795 billion and IDR26.022 billion respectively vis-à-
komperehensif neto yang masing-masing sebesar vis the previous year which recorded a profit.
Rp27,795 miliar dan Rp26,022 miliar dari tahun sebelumnya
yang mencatatkan laba.
Prospek Keberlanjutan Usaha Business Sustainability Prospects
Perseroan meyakini prospek usaha pada masa mendatang The Company believes that future business prospects will
akan tetap tumbuh dan menjanjikan. Seiring dengan continue to grow and be promising. Along with the existing
peluang yang ada, Perseroan yakin akan mampu opportunities, the Company is confident that it will be able
membawa pertumbuhan kinerja pada angka yang realistis to bring performance growth to realistic numbers by setting
dengan mencanangkan target 2021 bagi Perseroan untuk a 2021 target for the Company to "growth".
“growth”.
Perubahan Komposisi Direksi Changes in Board of Directors Composition
Di tahun 2020, terjadi perubahan terhadap susunan In 2020, there were changes to the composition of the
pengurus Direksi Perseroan, sesuai keputusan Rapat Company's Board of Directors, in accordance with the
Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 Juni resolution of the Annual General Meeting of Shareholders
2020 dimana salah satu agenda rapatnya adalah on June 24th 2020 where one of the agenda of the meeting
persetujuan perubahan Susunan Anggota Direksi was the approval of changes in the composition of the
Perseroan. members of the Company's Board of Directors.
Persetujuan perubahan tersebut adalah sebagai berikut: Approval of such changes are as follows:
- Menyetujui pengunduran diri Mohd Sopiyan bin Mohd - Approved the resignation of Mohd Sopiyan bin Mohd
Rashdi selaku Direktur Utama. Rashdi as President Director.
- Menyetujui memberhentikan dengan hormat seluruh - Approved the honorable dismissal of all Directors and
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan. Board of Commissioners of the Company.
- Menyetujui untuk mengangkat nama-nama tersebut di - Approved to appoint the names below as the
bawah ini sebagai Direksi dan Dewan Komisaris Company's new Board of Directors and Board of
Perseroan yang baru. Commissioners.
Laporan Tahunan 2020 13 2020 Annual Report
Page 15
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Demikian, susunan Direksi per akhir tahun 2020 adalah Thus, the new composition of the Board of Directors as of
sebagai berikut: the end of 2020 is as follows:
- Direktur Utama : Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid - President Director : Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid
- Direktur : Patrick Overhage - Director : Patrick Overhage
- Direktur : Jovana Susana Deil - Director : Jovana Susana Deil
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Practising of Good Corporate Governance (GCG)
Berkelanjutan/Good Corporate Governance
(GCG) We acknowledge the importance of GCG practices as the
Kami menyadari pentingnya penerapan GCG sebagai basis for the Company's sustainability. Therefore, the
dasar dari keberlanjutan Perseroan. Oleh karena itu, Company applies the sustainability principles that will
Perseroan mengaplikasikan prinsip keberlanjutan yang support business growth in the long term. It is characterized
akan mendukung pertumbuhan usaha dalam jangka by the management of the risk management system and
panjang. Hal ini ditandai dengan pengelolaan sistem internal control system, by adopting sustainability principles.
manajemen risiko dan sistem pengendalian internal dengan
mengimplementasikan prinsip keberlanjutan.
Penutup Closing
Kami menyampaikan apresiasi kepada segenap We express our appreciation to all management and staff
manajemen dan karyawan Perseroan atas dukungan serta for their support, hard work and dedication to the Company.
kerja keras yang telah diberikan. Kami juga menyampaikan We also extended our gratitude and sincere thanks for the
terima kasih atas kepercayaan seluruh Pemegang Saham confidence and trust of all Shareholders and External
dan Pemangku Kepentingan Eksternal terhadap Perseroan. Stakeholders in the Company. We believe that the
Kami meyakini bahwa Perseroan akan dapat mencatatkan Company will be able to record better performance in the
kinerja yang lebih baik ke depannya sehingga dapat future so that it can provide meaningful values and benefits
memberikan nilai dan manfaat yang bermakna bagi seluruh for all Stakeholders.
Pemangku Kepentingan.
Hormat Kami / Best Regards,
Atas nama Direksi PT Envy Technologies Indonesia Tbk
On behalf of the Board of Directors PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur Utama / President Director
Laporan Tahunan 2020 14 2020 Annual Report
Page 16
Page 17
Page 18
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IDENTITAS PERSEROAN
CORPORATE IDENTITY
Nama Perseroan / Company Name:
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Kantor Pusat / Head Office:
Satrio Tower 24th Floor
Jl. Prof. Dr. Satrio Blok C-4
Kel. Kuningan Timur, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan 12950
T. +62 21 2168 4097
E. corsec@nvtechindo.com
W. www.envytech.co.id
Kegiatan Usaha Perseroan / The Company’s Business Activities:
1. Keamanan Informasi Digital / Digital Cyber Security
2. Sistem Integrasi dan Informatika / System Integration & Information
3. Sistem Integrasi Telekomunikasi / Telecommunications System Integration
Kode Saham / Stock Code:
ENVY
RIWAYAT SINGKAT PERSEROAN
BRIEF HISTORY OF THE COMPANY
PT Envy Technologies Indonesia Tbk atau yang selanjutnya PT Envy Technologies Indonesia Tbk or hereinafter
disebut “Perseroan” didirikan dengan nama PT Scan referred to as “the Company” was established under the
Nusantara pada tanggal 27 September 2004. Selanjutnya, name PT. Scan Nusantara on September 27th, 2004. On
pada tanggal 11 Januari 2018, nama Perseroan berubah dari January 11th, 2018, the Company’s name changed from PT
PT Scan Nusantara menjadi PT Envy Technologies Indonesia Scan Nusantara became PT Envy Technologies Indonesia
Tbk, yang mana Perseroan melakukan Penawaran Umum Tbk in which the Company conducted an Initial Public
Perdana Saham (Initial Public Offering/IPO) yang Offering (IPO) which was held on July 8th, 2019 with the
dilaksanakan pada tanggal 8 Juli 2019 dengan kode saham stock code ENVY.
ENVY.
VISI & MISI
VISION & MISSION
Menjadi Perusahaan Inovasi Teknologi Regional
VISI Terdepan
VISION To be a Leading Regional Technology Innovation company
MISI Memimpin Transformasi Ekonomi Digital
To Lead the Digital Economy Transformation
MISSION
Laporan Tahunan 2020 17 2020 Annual Report
Page 19
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
JEJAK LANGKAH PERSEROAN
COMPANY MILESTONES
PT Envy Technologies Indonesia Tbk yang dahulunya
dikenal dengan nama PT Scan Nusantara. Berdiri
sejak tahun 2004 dan mulai beroperasi sejak tahun
2005 dengan mempunyai lini bisnis yaitu IT Security
Service.
Pada September 2014, PT Scan Nusantara mengalami
PT Envy Technologies Indonesia Tbk, formerly known pergantian Shareholder.
as PT Scan Nusantara established since 2004 and
began operating since 2005 by having IT Security In September 2014, PT Scan Nusantara changed the
Service as its business activities. composition of its shareholders.
2004 – 2014 2014 – 2016
Menjelang tahun 2018, PT Scan Nusantara Pada September 2016, setelah mengalami pergantian
melakukan Company Re-Branding yang kemudian Shareholder, CEO PT Scan Nusantara mengambil alih
mengganti nama PT Scan Nusantara menjadi PT Management by Objectives (MBO), dan
Envy Technologies Indonesia, dengan memiliki mengembangkan Perseroan menjadi perusahaan
beragam pilar bisnis, yaitu Keamanan Informasi yang bergerak di bidang Technology Business.
Digital, Sistem Integrasi Informatika, Sistem Integrasi
Telekomunikasi. In September 2016, after changing Shareholders, the
CEO of PT Scan Nusantara took over Management by
Toward 2018, PT Scan Nusantara carried out a Objectives (MBO) and developed the Company into a
Company Re-Branding which then changed the Technology Business.
name of PT Scan Nusantara to PT Envy
Technologies Indonesia and having various business 2016 – 2017
pillars namely Digital Cyber Security, Information
Intergration System & Telecommunications
Integration System.
2017 – 2018 Pada tahun 2019 PT Envy Technologies Indonesia
melakukan persiapan Initial Public Offering (IPO),
dan berhasil tercatat di Bursa Efek Indonesia –
Jakarta pada tanggal 8 Juli 2019. Dan kemudian
Pada tahun 2020 terdapat penggantian seluruh ENVY juga melakukan akusisi 70% kepemilikan PT
susunan DIreksi Perseroan, termasuk Direktur Ritel Global Solusi (KO-IN) yang menjadikan KO-IN
Utama yang sebelumnya dijabat oleh Dato’ Sri Mohd sebagai salah satu anak perusahaan Perseroan.
Sopiyan bin Mohd Rashdi, kemudian digantikan oleh
Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid, serta In 2019 PT Envy Technologies Indonesia Tbk
pengangkatan Direksi baru lainnya yaitu Patrick prepared for an Initial Public Offering (IPO) and was
Overhage dan Jovana Susana Deil. successfully listed on the Indonesia Stock Exchange
- Jakarta on July 8th, 2019. Additionally, ENVY also
In 2020 there was a change of the entire composition acquired 70% ownership of PT Retail Global Solusi
of the Company's Directors, including the President (KO-IN) which made KO-IN as one of the Company's
Director who was previously held by Dato’ Sri Mohd subsidiaries.
Sopiyan bin Mohd Rashdi, replaced by Mohd
Nadzaruddin bin Abd Hamid, as well as the
appointment of other new Directors namely Patrick 2019
Overhage and Jovana Susana Deil.
2020
Laporan Tahunan 2020 18 2020 Annual Report
Page 20
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KEGIATAN USAHA
BUSINESS ACTIVITIES
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, maksud dan tujuan Based on the Company’s Articles of Association, the purpose
pendirian Perseroan adalah bergerak di bidang jasa dan and objectives of the Company is to engage in the services
perdagangan. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di and trade sectors. To achieve these objectives, the Company
atas Perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai conducts business activities as follows:
berikut:
1. Keamanan Informasi Digital 1. Digital Cyber Security
Informasi merupakan aset data yang sangat bernilai Information is a valuable data asset for achieving
untuk mencapai tujuan organisasi. Namun, semakin organizational objectives. However, the continuous
berkembangnya perkembangan teknologi, risiko development in technology, causing the risk of
keamanan informasi pun semakin tinggi, terlebih jika information security increases, especially if the
informasi-informasi tersebut berupa informasi digital. information is in the form of digital information.
Atas dasar itulah salah satu kegiatan usaha utama Therefore, one of the Company’s main business
Perseroan berfokus pada Keamanan Informasi Digital activities focuses on Digital Cyber Security from
dari potensi ancaman-ancaman digital. Adapun sub- potential digital threats. The Digital Cyber Security
kegiatan usaha Keamanan Informasi Digital sebagai business sub-activities are as follows:
berikut:
a. Pemantauan Acara Keamanan; a. Security Events Monitoring;
b. Pemantauan Insiden Keamanan; b. Monitoring of Security Incidents;
c. Manajemen Kerentanan; c. Vulnerability Management;
d. Manajemen Perimeter; d. Perimeter Management;
e. Layanan Profesional; e. Professional Services;
f. Layanan Keamanan Tatakelola; f. Security Governance Services;
g. Layanan Komputasi Envy. g. Envy’s Computing Service.
2. Sistem Integrasi Informatika 2. Information Integration System
Sistem Integrasi Informatika menjadi salah satu sistem The Information Integration System is one of the most
yang sangat penting bagi perusahaan-perusahaan important systems for industrial companies in
industri dalam meningkatkan profitabilitas operasional increasing their operational profitability. With the
mereka. Dengan perkembangan teknologi yang development of advanced technology that is
semakin maju dari waktu ke waktu menjadikan increasingly advanced, the sustainability of this
keberlangsungan kegiatan usaha ini menjadi aspek business activities become an important aspect for
penting bagi setiap perusahaan industri. Adapun sub- every company. The Company’s business sub-activities
kegiatan usaha Perseroan berkaitan dengan Sistem related to Information Integration System consist of:
Integrasi Informatika terdiri atas:
a. Operasi Teknologi Informasi; a. Information Technology Operations;
b. Pusat Data dan Pusat Pemulihan Data; b. Data Center and Data Recovery Center;
c. Integrasi Sistem Keamanan Cloud; c. Integrated Cloud Security System;
d. Integrasi Sistem E-Commerce; d. Integrated E-Commerce Systems;
e. Pusat Operasi Keamanan. e. Security Operations Center.
3. Sistem Integrasi Telekomunikasi 3. Telecommunications Integration System
Seperti halnya Sistem Integrasi Informatika, Sistem Similar to Information Integration System,
Integrasi Telekomunikasi merupakan salah satu aspek Telecommunication Integration System is one of the
terpenting dalam teknologi informasi. Oleh karena itu most important aspects in information technology.
salah satu kegiatan usaha utama Perseroan berfokus Therefore, one of the Company’s main business
pada Sistem Integrasi Telekomunikasi. Beberapa sub- activities focuses on the Telecommunications
kegiatan usahanya sebagai berikut: Integration System. Some of the business sub-activities
are as follows:
a. Instalasi Perangkat Keras Jaringan Inti; a. Instalment of Core Network Hardware;
b. Sistem Komunikasi Data; b. Data Communication Systems;
c. Sistem Transmisi Digital. c. Digital Transmission System.
Laporan Tahunan 2020 19 2020 Annual Report
Page 21
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Ketiga kegiatan usaha utama diatas dilakukan Perseroan The three main business activities above are conducted
berdasarkan 3 KBLI, yaitu: based on 3 KBLI (Indonesia Standard Industrial
Classifications):
1. KBLI Nomor 62012, dengan jenis kegiatan usaha 1. KBLI No. 62012, with the type of business activities of
Aktivitas Pengembangan Aplikasi Perdagangan Melalui the Development of Online Commerce Application (e-
Internet (e-commerce); commerce);
2. KBLI Nomor 62029, dengan jenis kegiatan usaha 2. KBLI No. 62029, with the type of business activity of
Aktivitas Konsultasi Komputer dan Manajemen Computer Consulting Activities and Other Computing
Fasilitas Komputer Lainnya; dan Facilities Management; and
3. KBLI Nomor 62090, dengan jenis kegiatan usaha 3. KBLI No. 62090, with the type of business activities of
Aktivitas Teknologi Informasi dan Jasa Komputer Information Technology Activities and Other Computer
Lainnya. Services.
Selain itu, di dalam KBLI Nomor 62029, disebutkan bahwa In addition, in KBLI No. 62029, it is stated that the types of
jenis kegiatan usahanya mencakup penyediaan komponen business activities include the provision of hardware and
sistem perangkat keras dan piranti lunak sebagai bagian software system components as part of integrated services
dari jasa yang terintegrasi atau dapat disediakan oleh pihak or can be provided by third parties or vendors. This is the
ketiga atau vendor. Hal inilah yang kedepannya menjadi basis for the Company to sign cooperation agreements with
dasar Perseroan menandatangani kesepakatan kerja sama third parties in connection with the Company’s objectives to
dengan pihak ketiga sehubungan dengan maksud conduct trading business activities in the future.
Perseroan yang kedepannya akan menjalankan kegiatan
usaha perdagangan.
Sehubungan dengan pembatasan dalam daftar negatif In connection with the restrictions on Indonesia’s negative
Indonesia untuk sektor komunikasi dan informatika list for the communication and information technology sector
berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia based on Presidential Regulation of the Republic of
Nomor 44 Tahun 2016 tentang Daftar Bidang Usaha Yang Indonesia No. 44 of 2016 concerning List of Private
Tertutup dan Bidang Usaha Yang Terbuka Dengan Business Sector and Public Business Sector investment
Persyaratan di Bidang Penanaman Modal, bahwa tidak ada requirements, that there are no restrictions on foreign
pembatasan atas kepemilikan asing atas bidang usaha ownership of business sectors and/or Company Activities.
dan/atau Kegiatan Perseroan.
Perseroan telah menjalankan seluruh kegiatan usaha The Company has carried out all the business activities as
sebagaimana tersebut di atas dan izin-izin yang diperoleh mentioned above and the licenses obtained by the
Perseroan telah berlaku efektif. Dalam menjalankan Company is effective. In carrying out its business activities,
kegiatan usahanya, Perseroan tidak memerlukan izin the Company does not require special permits, both from
khusus, baik dari Kementrian Komunikasi dan Informatika the Ministry of Communication and Information Technology,
perusahaan dalam bidang teknologi informasi tidak companies in the field of information technology do not
memerlukan izin khusus dalam melakukan kegiatan require special permits to carry out their business activities.
usahanya.
Laporan Tahunan 2020 20 2020 Annual Report
Page 22
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR & KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM
SHAREHOLDING STRUCTURE & COMPOSITION
Sampai dengan 31 Desember 2020, komposisi Pemegang As of December 31st, 2020, the composition of the
Saham Perseroan yaitu Hazmi Bin Husain sebesar 0,41%, Company’s Shareholders is Hazmi Bin Husain by 0,41%,
Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi sebesar 0,21% Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi by 0,21% and
dan Masyarakat sebesar 99,38%. Hal tersebut karena Public by 99,38%. This is because throughout 2020 the
sepanjang tahun 2020 pemegang saham pengendali controlling shareholder of the Company, namely Jonathan
Perseroan yaitu Jonathan Tan Kwan Nyan, yang Tan Kwan Nyan, who was previously a 40% shareholder,
sebelumnya merupakan pemegang saham sebesar 40%, sold all his shares in stages, with the last sale carried out on
menjual seluruh sahamnya secara bertahap, dimana October 19th, 2020.
penjualan terakhir dilakukan pada 19 Oktober 2020.
Struktur Pemegang Saham per 31 Desember 2020
Shareholding Structure as of December 31st 2020
Mohd Sopiyan Hazmi bin Masyarakat/
bin Mohd Rashdi Hussain Public
0,21% 0,41% 99,38%
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
Komposisi Pemegang Saham per 31 Desember 2020
Shareholders Composition as of December 31st 2020
Persentase
Persentase Pemegang
Jumlah Saham Saham Tahun
Jumlah Saham Saham Tahun Saham
Nama Tahun Sebelumnya Sebelumnya
Tahun ini ini Pengendali
Name Total Shares in the Percentage in
Current Shares Current Controlling
Previous Year the Previous
Percentage Shareholder
Year
Jonathan Tan Kwan Nyan 720,000,000 40% - - ✓
PT Envy Manajemen
459,000,000 25,5% - - -
Konsultansi
BNYM S/A Weiser Asset
Management Ltd D- 109,000,000 6% - - -
2039925910
Hazmi bin Husain 7,216,120 0,41% 7,378,220 0,41% -
Mohd Sopiyan bin Mohd
13,791,780 0,76% 3,791,780 0,21% -
Rashdi
Masyarakat/ Public 490,992,100 27,3% 1,788,830,000 99,38% -
Laporan Tahunan 2020 21 2020 Annual Report
Page 23
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN
& ENTITAS ANAK
COMPANY GROUP STRUCTURE & SUBSIDIARIES
Dalam perjalanannya untuk menjadi perusahaan teknologi In its journey to become a leading technology company with
terkemuka dengan standar kelas dunia, Perseroan terus world-class standards, Envy continues to develop itself to
mengembangkan diri untuk berperan aktif dan berekspansi play an active role and continuously expands in the national
dalam industri teknologi nasional. Sampai dengan akhir technology industry. As at the end of 2020, Envy has 3
tahun 2020, Perseroan telah memiliki 3 (tiga) Entitas Anak (three) Subsidiaries with share ownership in the entity.
dengan kepemilikan saham pada entitas tersebut.
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
PT Ritel Global Solusi PT Envy Kapital Internasional PT Envy Unity Indonesia
Ketiga Entitas Anak tersebut adalah perusahaan- The 3 (three) Subsidiaries are companies that are controlled
perusahaan yang dikendalikan oleh Perseroan, memiliki by Envy, having the power to regulate their financial and
kekuasaan untuk mengatur kebijakan keuangan dan operational policies to benefit from the activities of the entity.
operasionalnya untuk memperoleh manfaat dari aktivitas
entitas tersebut.
PT Ritel Global Solusi
Perusahaan yang didirikan berdasarkan akta No. 01 tanggal PT Ritel Global Solusi is a company established under deed
5 Juli 2018 sebagai salah satu perusahaan yang No. 01 on July 5th, 2018, as one of the companies that
memberikan solusi digitalisasi di bisnis retail dengan provided digitalization solutions in the retail business by
meluncurkan produk mobile apps dengan brand digitalisasi launching mobile apps with a traditional retail store
toko ritel tradisional bernama Toko Indonesia (KOIN). digitalization brand called Toko Indonesia (KOIN). The main
Tujuan utama pendirian KOIN adalah membangun jaringan purpose of KOIN is to build a marketing network through
pemasaran melalui kegiatan digitalisasi toko ritel tradisional digitizing traditional retail stores or opening new retail stores
ataupun pembukaan toko ritel baru milik mitra yang dapat owned by partners that can compete with today’s modern
bersaing dengan toko ritel modern saat ini, sehingga dapat retail stores; so that it can be the beginning of “Indonesia ‘s
menjadi awal dari “Kemandirian dan Keberhasilan Ekonomi Economic Independence and Success through
Indonesia melalui penguatan dan kebangkitan Ekonomi strengthening and revival of the Micro economy”. Envy
Mikro”. Dalam hal ini, Envy memegang 70% kepemilikan holds 70% ownership of PT Ritel Global Solusi’s shares.
atas saham PT Ritel Global Solusi.
Namun, dengan adanya Pandemi Covid-19 yang terjadi However, the Covid-19 Pandemic that occurred in 2020
pada tahun 2020 sangat berdampak pada bisnis PT Ritel greatly impacted PT Ritel Global Solusi’s business, which
Global Solusi, dimana hal tersebut mempengaruhi affected sales and caused the cessation of its operational
penjualan dan menyebabkan berhentinya kegiatan activities.
operasional sampai saat ini.
Laporan Tahunan 2020 22 2020 Annual Report
Page 24
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PT Envy Kapital Internasional
Perusahaan yang didirikan berdasarkan akta No. 09 tanggal PT Envy Kapital Internasional is a company established
25 Juni 2018. Perusahaan ini bergerak pada kegiatan based on deed No. 09 on June 25th, 2018. The Company is
usaha aktivitas konsultasi komputer dan manajemen engaged in the business activities of computer consulting
fasilitas komputer serta aktivitas konsultasi dan and computer facilities management activities as well as
manajemen. Dalam hal ini, Envy memegang 99% consulting and management activities. Envy holds 99%
kepemilikan atas saham PT Envy Kapital Internasional. ownership of PT Envy Kapital Internasional shares.
However, since its establishment until now, PT Envy Kapital
Namun, sejak didirikannya sampai dengan saat ini, PT Envy Internasional has not yet operated.
Kapital Internasional berstatus belum beroperasi.
PT Envy Unity Indonesia
Perusahaan yang didirikan berdasarkan akta No. 52 tanggal PT Envy Unity Indonesia is a company established based
20 September 2019. Tujuan didirikannya perusahaan ini on deed No. 52 on September 20th, 2019. The objective of
yaitu untuk menjalankan usaha dalam bidang perdagangan this company is to conduct business in the field of wholesale
besar dan eceran serta informasi dan komunikasi. Salah and retail trade and information and communication. One of
satu produk yang akan diluncurkan bernama UN1TY. the products to be launched is named UN1TY. UN1TY is a
UN1TY merupakan proyek perancangan dan implementasi project to design and implement supporting infrastructure
infrastruktur pendukung Information and Communication for information and communication technologies (ICT), as
Technologies (ICT), juga produk-produk electronic payment well as electronic payment technologies (Sharia and
technologies (Sharia and Conventional). Dalam hal ini, Envy Conventional) products. Envy holds 99% ownership of PT
memegang 99% kepemilikan atas saham PT Envy Unity Envy Unity Indonesia’s shares.
Indonesia.
Namun, sejak didirikannya sampai dengan saat ini, PT Envy However, since its establishment until now, PT Envy Unity
Unity Indonesia berstatus belum beroperasi. Indonesia has not yet operated.
Laporan Tahunan 2020 23 2020 Annual Report
Page 25
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
COMPANY ORGANIZATIONAL STRUCTURE
Sesuai dengan keputusan direksi, struktur organisasi Based on the Board of Directors’ decree, the Company’s
perseroan dapat dilihat pada bagan di bawah ini. organizational structure is as in the chart below.
Board of
Commissioners
Nomination &
Remuneration Committee Audit Committee
Corporate Secretary
Internal Audit
Board of Directors
Chief Strategy Officer Chief Growth Officer Chief Finance Officer Corporate Services
Corporate Finance Corp. Comm & PR
Envy’s Subsidiaries & Associates Corporate Accounting Legal
Corp. Finance Analyst HR & GA
IT Support
Laporan Tahunan 2020 24 2020 Annual Report
Page 26
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL DEWAN KOMISARIS
PROFILE OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
Imron Hamzah
Komisaris Utama
President Commissioner
Warga Negara Indonesia, umur 40 tahun. Memperoleh Indonesian citizen, 40 years old. He obtained his Master of
gelar Magister Manajemen Bisnis dari Universitas Prasetiya Business Management degree from Prasetiya Mulya
Mulya Business School pada tahun 2013. Beliau menjabat Business School in 2013. He has served as President
sebagai Komisaris Utama Perseroan sejak tahun 2018. Commissioner of the Company since 2018.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris Utama 1. 2018–present, served as the President Commissioner
Perseroan. of the Company.
2. 2016–sekarang, menjabat sebagai Direktur Utama 2. 2016–present, served as the President Director at PT
pada PT Anterin Digital Nusantara. Anterin Digital Nusantara.
3. 2017–2018, menjabat sebagai Kepala Divisi Penilaian 3. 2017–2018, served as Head of Listing Division 2 at the
Perusahaan 2 pada PT Bursa Efek Indonesia. Indonesia Stock Exchange.
4. 2014–2017, menjabat sebagai Kepala Unit Divisi 4. 2014–2017, served as Head of Listing Division Unit 1
Penilaian Perusahaan 1 pada PT Bursa Efek Indonesia. at the Indonesia Stock Exchange.
5. 2008–2014, menjabat sebagai Staf dan Supervisor 5. 2008–2014, served as Staff and Supervisor for
Evaluasi dan Pemantauan Emiten Divisi Penilaian Evaluation and Monitoring of Issuers in the Real Sector
Perusahaan Sektor Rill pada PT Bursa Efek Indonesia. Company Evaluation Division at the Indonesia Stock
Exchange.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Imron tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Imron has no affiliation with other members of the Board of
Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta pemegang Commissioners, members of the Board of Directors, and
saham Perseroan. shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2020 25 2020 Annual Report
Page 27
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Jonathan Tan
Kwan Nyan
Komisaris
Independent
Warga Negara Malaysia, umur 35 tahun. Memperoleh gelar Malaysian citizen, 35 years old. Obtained his Master of Law
Magister Hukum dari Universitas Manchester pada tahun degree from Manchester University in 2011. He has served
2011. Beliau menjabat sebagai Komisaris Perseroan sejak as the Company’s Commissioner since 2018.
tahun 2018.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2018–present, served as Commissioner of the
Perseroan. Company.
2. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris pada PT 2. 2018–present, served as Commissioner at PT SCAN
SCAN Nusantara. Nusantara.
3. 2016–sekarang, menjabat sebagai Founding Partner 3. 2016–present, served as the Founding Partner at
pada Aquifer Limited. Aquifer Limited.
4. 2013–2016, menjabat sebagai Managing Partner pada 4. 2013–2016, served as Managing Partner at Kwan
Kwan Nyan & Co. Nyan & Co.
5. 2013, menjabat sebagai Law Lecturer pada KDU 5. 2013, served as Law Lecturer at KDU University
University.
6. 2012, menjabat sebagai Law Lecturer pada HELP 6. 2012, served as Law Lecturer at HELP University.
University.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Jomathan tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Jonathan has no affiliation with other members of the Board
Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta pemegang of Commissioners, members of the Board of Directors, and
saham Perseroan. shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2020 26 2020 Annual Report
Page 28
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Tan Sri Dato’ Seri Abdul
Aziz bin Mohd Yusof
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Malaysia, umur 70 tahun. Memperoleh gelar Malaysian citizen, 70 years old. Obtained his Bachelor of
B. Economics (Honours) dari Universiti Malaya, pada tahun Economics (Honors) degree from Universiti Malaya in 1973
1973 dan gelar M.Sc (Computer Systems Applications) dari and M.Sc degree (Computer Systems Applications) from
The American University 1982. Beliau menjabat sebagai The American University in 1982. He has served as the
Komisaris Independen Perseroan sejak tahun 2019. Company’s Independent Commissioner since 2019.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2019–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2019–present, served as Independent Commissioner
Independen Perseroan. of the Company.
2. 2018–sekarang, menjabat sebagai Chairman Riqab 2. 2018–present, served as Chairman of the Riqab
Committee & Member pada Islamic Religious Council Committee & Member at the Islamic Religious Council
of Selangor. of Selangor.
3. 2018–sekarang, menjabat sebagai Council Member 3. 2018–present, served as Council Member at Selangor
pada Selangor Royal Court (Ahli Dewan Diraja Royal Court (Member of the Selangor Royal Council).
Selangor).
4. 2018–sekarang, menjabat sebagai Chairman pada 4. 2018–present, served as Chairman at the Residents
Residents Association Committee of Rssb, Section 7, Association Committee of Rssb, Section 7, Shah Alam.
Shah Alam.
5. 2017–sekarang, menjabat sebagai Chairman pada 5. 2017–present, served as Chairman at Avisena
Avisena Specialist Hospital, Shah Alam (Former Darul Specialist Hospital, Shah Alam (Former Darul Ehsan
Ehsan Medical Centre, Shah Alam). Medical Centre, Shah Alam).
6. 2016–sekarang, menjabat sebagai Executive 6. 2016–present, served as Executive Chairman at
Chairman pada Commercial Circle (M) Sdn Bhd, Kuala Commercial Circle (M) Sdn Bhd, Kuala Lumpur.
Lumpur.
7. 2008–2016, menjabat sebagai Chairman pada Election 7. 2008–2016, served as Chairman at the Election
Commission of Malaysia. Commission of Malaysia.
8. 2008, menjabat sebagai Secretary General pada 8. 2008, served as Secretary General at the Ministry of
Ministry of Home Affairs. Home Affairs.
9. 2004–2008, menjabat sebagai Secretary General pada 9. 2004–2008, served as Secretary General at the
Ministry of Internal Security. Ministry of Internal Security.
10. 2001–2004, menjabat sebagai State Secretary pada 10. 2001–2004, served as State Secretary at the State
State Secretary of Selangor. Secretary of Selangor.
11. 2000–2001, menjabat sebagai State Secretary pada 11. 2000–2001, served as the State Secretary at the State
State Secretary of Melaka. Secretary of Melaka.
12. 1997–1998, menjabat sebagai Acting President pada 12. 1997–1998, served as Acting President at Darul Ehsan
Darul Ehsan Group Berhad, Selangor. Group Berhad, Selangor.
13. 1995–2000, menjabat sebagai State Financial Officer 13. 1995–2000, served as State Financial Officer at the
pada State Financial Officer of Selangor. State Financial Officer of Selangor.
14. 1994–1995, menjabat sebagai Under Secretary, 14. 1994–1995, served as Under Secretary, Finance
Finance Division pada Ministry of Home Affairs. Division at the Ministry of Home Affairs.
Laporan Tahunan 2020 27 2020 Annual Report
Page 29
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
15. 1991–1993, menjabat sebagai Director Career 15. 1991–1993, served as Director of the Career
Development & Training Division dan Deputy Director Development & Training Division and Deputy Director
Career Development & Training Division pada Public of the Career Development & Training Division at the
Services Department. Public Services Department.
16. 1985–1991, menjabat sebagai Director National 16. 1985–1991, served as Director of the National
Computer Training Centre pada National Public Computer Training Centre at the National Public
Administration Institute (Intan). Administration Institute (Intan).
17. 1982–1985, menjabat sebagai Program National 17. 1982–1985, served as the National Computer Training
Computer Training Centre Coordinator pada National centre Coordinator Program at the National Public
Public Administration Institute (Intan). Administration Institute (Intan).
18. 1979–1980, menjabat sebagai Principal Assistant 18. 1979–1980, served as Principal Assistant Secretary of
Secretary Contract & Supplies Division pada Ministry of Contract & Supplies Division at the Ministry of Finance.
Finance.
19. 1973–1979, menjabat sebagai Principal Assistant 19. 1973–1979, served as Principal Assistant Secretary,
Secretary, Finance Division pada Ministry of Finance. Finance Division at the Ministry of Finance.
20. 1973–1976, menjabat sebagai Part Time Tutor of 20. 1973–1976, served as Part-Time Tutor of Economic
Economic Faculty pada Universiti Malaya. Faculty at Universiti Malaya.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Tan Sri Dato’ Seri Abdul Aziz tidak memiliki hubungan Tan Sri Dato’ Seri Abdul Aziz has no affiliation with other
afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, anggota members of the Board of Commissioners, members of the
Direksi, serta pemegang saham Perseroan. Board of Directors, and shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2020 28 2020 Annual Report
Page 30
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Drs. Anis Baridwan, MBA
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia, umur 64 tahun. Memperoleh Indonesian citizen, 64 years old. Obtained his MBA degree
gelar Master of Business Administration (MBA) (Accounting (Accounting & Finance) from Saint Louis University, USA in
& Finance) Saint Louis University, USA pada tahun 1988. 1988. He has served as an Independent Commissioner of
Beliau menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan the Company since 2018.
sejak tahun 2018.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2018–present, served as Independent Commissioner
Independen & Ketua Komite Audit Perseroan. and Audit Committee Chairman of the Company.
2. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris pada PT 2. 2018–present, served as Commissioner at PT Waskita
Waskita Beton Precast Tbk. Beton Precast Tbk.
3. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 3. 2018–present, served as Independent Commissioner
Independen pada PT Nikko Sekuritas Indonesia. at PT Nikko Sekuritas Indonesia .
4. 2015–sekarang, menjabat sebagai Komite Audit pada 4. 2015–present, served as the Audit Committee at PT
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia. Kustodian Sentral Efek Indonesia.
5. 2015–2017, menjabat sebagai Dewan Audit pada 5. 2015–2017, served as the Audit Board at the Financial
Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Authority (OJK).
6. 2013–2015, menjabat sebagai Deputi Komisioner, 6. 2013–2015, served as Deputy Commissioner, Internal
Audit Internal, Manajemen Risiko, dan Pengadilan Audit, Risk Management, and Quality Court (AIMRPK)
Kualitas (AIMRPK) pada Otoritas Jasa Keuangan at the Financial Authority (OJK).
(OJK).
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Drs Anis tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Drs Anis has no affiliation with other members of the Board
Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta pemegang of Commissioners, members of the Board of Directors, and
saham Perseroan.
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2020 29 2020 Annual Report
Page 31
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Piter Abdullah
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia, umur 53 tahun. Memperoleh Indonesian citizen, 53 years old. Obtained a Master of
gelar Master di bidang Ekonomi Pembangunan, Development Economics degree from International
International University of Japan, Urasa, Japan pada tahun University of Japan, Urasa, Japan in 2000 and obtained
2000, memperoleh gelar Doktor Ekonomi di Universitas Doctor of Economics degree from University of Indonesia in
Indonesia pada tahun 2010. Beliau menjabat sebagai 2010. He has served as the Company’s Independent
Komisaris Independen Perseroan sejak tahun 2018. Commissioner since 2018.
Perjalanan Karir: Career Milestone:
1. 2018–sekarang, menjabat sebagai Komisaris 1. 2018–present, served as Independent Commissioner
Independen Perseroan. of the Company.
2. 2011–2017, menjabat sebagai Direktur Moneter Bank 2. 2011–2017, served as Monetary Director of Bank
Indonesia pada Departemen Kebijakan Ekonomi dan Indonesia at the Department of Economic Policy and
Deputy Bank Indonesia. Deputy Bank Indonesia
3. 2007–2011, menjabat sebagai Asisten Direktur 3. 2007–2011, served as Assistant Director of
Kebanksentralan Bank Indonesia pada Bank Kebanksentralan Bank Indonesia at Bank Indonesia.
Indonesia.
4. 2006–2007, menjabat sebagai Researcher pada The 4. 2006–2007, served as Researcher at The South East
South East Asian Central Banks Visiting (SEACEN). Asian Central Banks Visiting (SEACEN).
5. 2002–2007, menjabat sebagai Manager 5. 2002–2007, served as Manager of Kebanksentralan
Kebanksentralan Bank Indonesia pada Bank Bank Indonesia at Bank Indonesia.
Indonesia.
6. 2000–2002, menjabat sebagai Asisten Manager 6. 2000–2002, served as Assistant Manager of
Kebanksentralan Bank Indonesia pada Bank Kebanksentralan Bank Indonesia at Bank Indonesia.
Indonesia.
7. 1995–1998, menjabat sebagai Staf Pengembangan 7. 1995–1998, served as Staff of Small Business
Usaha Kecil pada Bank Indonesia Solo. Development at Bank Indonesia Solo.
8. 1993–1994, menjabat sebagai Sales Manager pada PT 8. 1993–1994, served as Sales Manager at PT Jaya
Jaya Trade Indonesia. Trade Indonesia.
9. 1992–1993, menjabat sebagai Management 9. 1992–1993, served as Management Consultant at CV
Consultant pada CV Harry Handicraft Jogjakarta. Harry Handicraft Jogjakarta.
Hubungan Afiliasi: Affiliation:
Piter tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Piter has no affiliation with other members of the Board of
Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta pemegang Commissioners, members of the Board of Directors, and
saham Perseroan.
shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2020 30 2020 Annual Report
Page 32
PROFIL DIREKSI
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFILE OF THE BOARD OF DIRECTORS
Mohd Nadzaruddin
bin Abd Hamid
Direktur Utama
President Director
Warga Negara Malaysia, umur 60 tahun. Memperoleh gelar Malaysian Citizen, 60 years old. Obtained a Bachelor of
Bachelor of Science (Mathematics) di Adelaide University Science (Mathematics) degree at Adelaide University in
pada tahun 1982. Beliau menjabat sebagai Direktur Utama 1982. He has served as the Company's President Director
Perseroan sejak tahun 2020. since 2020.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2020–sekarang, menjabat sebagai Direktur Utama 1. 2020–present, served as President Director of the
pada Perseroan. Company.
2. 2019–2020, menjabat sebagai Direktur pada 2. 2019–2020, served as Director of the Company.
Perseroan.
3. 2015–2016, menjabat sebagai Chief Executive Officer 3. 2015–2016, served as Chief Executive Officer at the
pada Perumahan Felda Sdn Bhd. Perumahan Felda Sdn Bhd.
4. 2000–2005, menjabat sebagai Director pada MRSC 4. 2000–2005, served as Director at MRSC Multimedia
Multimedia Corporation. Corporation.
5. 1994–2013, menjabat sebagai Managing Director pada 5. 1994–2013, served as Managing Director at the Origin
Origin Technology (M) Sdn Bhd. Technology (M) Sdn Bhd.
6. 1992–1993, menjabat sebagai System Engineer 6. 1992–1993, served as System Engineer Manager at
Manager pada IBM Malaysia. IBM Malaysia.
7. 1991, menjabat sebagai Associate Business 7. 1991, served as Associate Business Consultant,
Consultant, Business Consulting Unit pada IBM Business Consulting Unit at IBM Malaysia.
Malaysia.
8. 1987–1990, menjabat sebagai System Engineer pada 8. 1987–1990, served as System Engineer at IBM
IBM Malaysia. Malaysia.
9. 1985–1986, menjabat sebagai Associate System 9. 1985–1986, served as Associate System Engineer at
Engineer pada IBM Malaysia. IBM Malaysia.
10. 1983–1984, menjabat sebagai Information Systems 10. 1983–1984, served as Information Systems Assistant
Assistant Marketing Unit. Marketing Unit.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Mohd Nadzaruddin tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Mohd Nadzaruddin has no affiliation with other members of
anggota Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta the Board of Commissioners, members of the Board of
pemegang saham Perseroan Directors, and shareholders of the Company
Laporan Tahunan 2020 31 2020 Annual Report
Page 33
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Patrick Overhage
Direktur
Director
Warga Negara Jerman, umur 33 tahun. Memperoleh gelar German Citizen, 33 years old. Obtained a Bachelor of
Bachelor of Business Administration di Hotel Institute Business Administration from the Hotel Institute Montreux.
Montreux. Beliau menjabat sebagai Direktur Perseroan He has served as a Director of the Company since 2020.
sejak tahun 2020.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2020–sekarang, menjabat sebagai Direktur Perseroan. 1. 2020–present, served as Director of the Company.
2. 2019–sekarang, menjabat sebagai Member Relations 2. 2019–present, served as Member Relations Manager
Manager pada Quintessentially (Hong Kong) Ltd. at Quintessentially (Hong Kong) Ltd.
3. 2018–2019, menjabat sebagai Client Engagement 3. 2018–2019, served as Client Engagement Specialist at
Specialist pada Kraken Hong Kong. Kraken Hong Kong.
4. 2018, menjabat sebagai Campus Recruiter & Program 4. 2018, served as Campus Recruiter & Program
Manager pada Citibank, Ngau Tau Kok, Hong Kong. Manager at Citibank, Ngau Tau Kok, Hong Kong.
5. 2016–2017, menjabat sebagai Client Services 5. 2016–2017, served as Client Services Manager at
Manager pada Fiducia Management Consultant, Hong Fiducia Management Consultant, Hong Kong.
Kong.
6. 2013–2016, menjabat sebagai Account Manager pada 6. 2013–2016, served as Account Manager at VSP Non-
VSP Non-Profit Organization, German. Profit Organization, German.
7. 2012–2013, menjabat sebagai Leadership 7. 2012–2013, served as Leadership Development
Development Program pada Raffles Hotel Dubai. Program at Raffles Hotel Dubai.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Patrick tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Patrick has no affiliation with other members of the Board of
Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta pemegang Commissioners, members of the Board of Directors, and
saham Perseroan shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2020 32 2020 Annual Report
Page 34
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Jovana Susana Deil
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia, umur 56 tahun. Mempunyai gelar Indonesian Citizen, 56 years old. She holds a Bachelor
Sarjana Psikologi dari Universitas Indonesia pada tahun degree in Psychology from the University of Indonesia in
1990. Beliau menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak 1990. She has served as a Director of the Company since
tahun 2020. 2020.
Perjalanan Karir: Career Milestones:
1. 2020–sekarang, menjabat sebagai Direktur Perseroan. 1. 2020–present, served as Director of the Company.
2. 2018–2020, menjabat sebagai Human Resource 2. 2018–2020, served as Human Resource Manager of
Manager pada Perseroan. the Perseroan.
3. 2012–2016, menjabat sebagai Human Resources 3. 2012–2016, served as Human Resources Business
Business Partner pada PT Nestle Indonesia. Partner at PT Nestle Indonesia.
4. 2005–2012, menjabat sebagai Compensation Manager 4. 2005– 2012, served as Compensation Manager at PT
pada PT Nestle Indonesia. Nestle Indonesia.
5. 2003–2005, menjabat sebagai Compensation 5. 2003–2005, served as Compensation Specialist at PT
Specialist pada PT Nestle Indonesia. Nestle Indonesia.
6. 2001–2002, menjabat sebagai Benefits Specialist pada 6. 2001–2002, served as Benefits Specialist at PT Nestle
PT Nestle Indonesia. Indonesia.
7. 1998–2001, menjabat sebagai Recruitment & 7. 1998–2001, served as Recruitment & Employee
Employee Program Specialist pada PT Nestle Program Specialist at PT Nestle Indonesia.
Indonesia.
8. 1994–1997, menjabat sebagai Recruitment Specialist 8. 1994–1997, served as Recruitment Specialist at PT
pada PT Nestle Indonesia. Nestle Indonesia.
9. 1991–1994, menjabat sebagai Recruitment Specialist 9. 1991–1994, served as Recruitment Specialist at PT
pada PT Pharos Indonesia. Pharos Indonesia.
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relation:
Jovana tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Jovana has no affiliation with other members of the Board
Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta pemegang of Commissioners, members of the Board of Directors, and
saham Perseroan. shareholders of the Company.
Laporan Tahunan 2020 33 2020 Annual Report
Page 35
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN RESOURCES PROFILE
Perseroan menyadari sepenuhnya bahwa Sumber Daya The Company is fully aware that Human Resources (HR) is
Manusia (SDM) merupakan aset yang berharga dan a valuable asset and play an active role in determining the
berperan aktif dalam menentukan keberhasilan atau success of every business and its activities. In this case,
suksesnya setiap usaha dan kegiatan Perseroan. Dalam hal Human Resources Division is responsible to ensure that all
ini, Divisi Sumber Daya Manusia bertanggung jawab untuk systems, programs, and regulations are always adhere to,
memastikan bahwa semua sistem, program, dan peraturan- lived through, and able to motivate employees to give their
peraturan selalu dipatuhi, dijalani, serta dapat memotivasi best performance.
karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
Sebagai langkah awal pengelolaan SDM Perseroan, As the first step in managing the Company’s human
rekrutmen menjadi salah satu aspek penting untuk resources, recruitment is one of the important aspects to get
mendapatkan SDM yang memiliki kemampuan dan human resources who have the ability and competence in
kompeten agar dapat membawa Perseroan menjadi lebih order to bring the Company to be bigger and grow. The
besar dan berkembang. Proses rekrutmen dilakukan recruitment process is carried out with careful planning,
dengan perencanaan yang matang, terukur, sehingga measurable, so as to get qualified employees accordance
mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan with the needs of the Company.
kebutuhan Perseroan.
Agar dapat menjaring kandidat yang terbaik, Perseroan In order to attract the best candidates, the Company actively
secara aktif turut berpartisipasi dalam berbagai kegiatan participates in various job fair and recruitment activities at
bursa tenaga kerja dan rekrutmen di kampus-kampus leading universities campuses in Indonesia. The Company
universitas di Indonesia yang terkemuka. Disamping itu, also offers internship opportunities for aspiring students, as
Perseroan juga menawarkan kesempatan magang bagi well as the opportunity to join the Company for potential
para mahasiswa, serta kesempatan bergabung dengan Students.
Perseroan bagi para mahasiswa potensial.
Dalam hal paket remunerasi, Perseroan juga berkomitmen In terms of the remuneration packages, the Company is also
mematuhi Peraturan Pemerintah di bidang remunerasi dan committed to complying with the Government’s regulations
upah kerja minimum. Perseroan menawarkan tunjangan on remuneration and minimum wage requirements. The
ketenagakerjaan yang menarik, meliputi paket asuransi Company offers attractive employment benefits, including
kesehatan dasar dari Badan Penyelenggara Jaminan basic health insurance packages provided by Social
Sosial (BPJS) Kesehatan dan paket pensiun juga tersedia, Security Agency (BPJS). The retirement packages are also
yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Pemerintah. available, which are implemented based on the
Government’s regulation.
Perseroan memberikan perhatiannya untuk menciptakan The Company pays attention to creating competent,
SDM yang kompeten, profesional dalam bekerja serta professional and highly motivated human resources through
bermotivasi tinggi, melalui program pelatihan yang training programs to improve skills related to their work,
berkaitan dengan bidang pekerjaannya, sertifikasi, serta certification, as well as improvement of non-technical skills
peningkatan ketrampilan non teknis (seperti training- (e.g.soft skills).
training soft skills).
Tidak kalah pentingnya adalah membangun lingkungan No less important is to build a positive work environment for
kerja yang positif bagi seluruh karyawan, yang dapat all employees, which can be achieved through activities
dicapai melalu kegiatan seperti dilakukannya kegiatan such as outing activities to promote closer bonding among
outing, buka puasa bersama, dan perayaan ulang tahun all employees, breaking the fast together and celebrating
karyawan secara sederhana. Perseroan juga memiliki employees’ birthday. The company also has a recognition
program pengakuan dan penghargaan guna meningkatkan and award programs to increase employee motivation and
motivasi karyawan serta mempunyai rasa memiliki have a high sense of belonging to the company, such as
Perseroan yang tinggi yaitu penghargaan masa kerja. long service awards.
Laporan Tahunan 2020 34 2020 Annual Report
Page 36
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LEMBAGA & PROFESI
PENUNJANG PERUSAHAAN
SUPPORTING INSTITUTIONS & PROFESSIONALS
Lembaga dan profesi penunjang pasar modal Perseroan The Company’s capital market supporting institutions and
adalah sebagai berikut: professions are as follows:
1. Akuntan Publik / Public Accountant : KAP Budiandru dan Rekan
Nama Partner / Partner Name : Agung Dwi Pramono.,CA.,CPA
No. STTD / STTD Number : STTD.KAP-24/PM.223/2020
Tanggal STTD / STTD Date : 15 Desember 2020 / December 15th, 2020
Surat Penunjukan / Letter of Appointment : No. 001/SK/DEKOM/XI/2022
Tertanggal 7 November 2022 / Dated November 7th, 2022
Pedoman Kerja / Work Guidelines : Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) &
Standar Profesi Akuntan Publik (SPAP) / Statement of
Financial Accounting Standards (PSAK) and Standards
Public Accountant Professional (SPAP)
Fungsi utama akuntan publik adalah untuk The main function of a public accountant is to carry out
melaksanakan audit berdasarkan standar yang audits based on standards set by the Indonesian Public
ditetapkan oleh Ikatan Akuntan Publik Indonesia Accountants Association (IAPI). The standard requires
(IAPI). Standar tersebut mengharuskan akuntan public accountants to plan and conduct audits in order to
publik merencanakan dan melaksanakan audit agar obtain reasonable assurance that the financial statements
memperoleh keyakinan memadai bahwa laporan are free from material misstatement. The public accountant
keuangan bebas dari salah saji yang material. is also responsible for audit opinions.
Akuntan publik bertanggungjawab atas opini.
2. Biro Administrasi Efek / : PT. Sinartama Gunita
Securities Administration Bureau Sinarmas Land Plaza Tower I Lantai 9
Jl. M.H. Thamrin No.51 Jakarta 10350
No. Ijin Usaha / No. Business License : kep-82/PM/1991
Tanggal Ijin Usaha / Date of Business License : 30 September 1991 / September 30th, 1991
Asosiasi / Association : Asosiasi Biro Administrasi Efek Indonesia / Indonesian
Securities Administration Bureau Association
No. Keanggotaan Asosiasi / : ABI/IX/2008-007
Association Membership Number
Surat Penunjukan / Letter of Appointment : PNW-HRG-08/SG-IPO/VII/2018 Tertanggal 3 Juli 2018 /
Dated July 3rd 2018
Tugas dan tanggung jawab Biro Administrasi Efek The duties and responsibilities of the Securities
(BAE) dilakukan sesuai dengan Standar Profesi dan Administration Bureau (BAE) are carried out in accordance
Peraturan Pasar Modal yang berlaku, meliputi with the applicable Professional Standards and Capital
penerimaan pemesanan saham berupa Daftar Market Regulations, including receipt of stock orders in the
Pemesanan Pembelian Saham (DPPS) dan Formulir form of a Share Purchase Order List (DPPS) and a Share
Pemesanan Pembelian Saham (FPPS) yang telah Purchase Order Form (FPPS) that have been completed
dilengkapi dengan dokumen sebagaimana with documents as required in the share purchase order and
disyaratkan dalam pemesanan pembelian saham have received approval from the underwriter as the order
dan telah mendapat persetujuan dari penjamin emisi submitted to be given share allotment, as well as
sebagai pemesanan yang diajukan untuk diberikan administering the share purchase order in accordance with
penjatahan saham, serta melakukan administrasi the application available on BAE
pemesanan pembelian saham sesuai dengan
aplikasi yang tersedia pada BAE.
Laporan Tahunan 2020 35 2020 Annual Report
Page 37
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Bersama-sama dengan penjamin emisi, BAE mempunyai In association with the underwriter, BAE has the right to hak untuk menolak pemesanan saham yang tidak refuse to order of shares that do not meet the order memenuhi persyaratan pemesanan dengan requirements by taking into account applicable regulations. memperhatikan peraturan yang berlaku. Dalam hal In the event the order exceeding the number of shares terjadinya pemesanan yang melebihi jumlah saham yang offered, BAE shall conduct an allotment process in ditawarkan, BAE melakukan proses penjatahan sesuai accordance with the allotment formula set by the dengan rumus penjatahan yang ditetapkan oleh penjamin underwriter, print the allotment confirmation, and prepare emisi, mencetak konfirmasi penjatahan dan menyiapkan the allotment report. BAE is also responsible for issuing an laporan penjatahan. BAE juga bertanggungjawab allotment confirmation form (FKP) on behalf of the menerbitkan formulir konfirmasi penjatahan (FKP) atas subscriber and preparing the Initial Public Offering report in nama pemesan yang mendapatkan penjatahan dan accordance with applicable regulations. menyusun laporan Penawaran Umum Perdana sesuai dengan peraturan yang berlaku. Para Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal The Capital Market Supporting Institutions and menyatakan tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Professionals declare that they have no affiliation with the Perseroan sebagaimana didefinisikan dalam Undang- Company as defined in Law No. 8 of 1995 dated November Undang No. 8 Tahun 1995 tanggal 10 Nopember 1995, 10, 1995, concerning the Capital Market, State Gazette of tentang Pasar Modal, Lembaran Negara Republik the Republic of Indonesia No. 64 of 1995, Supplement No. Indonesia Nomor 64 Tahun 1995, Tambahan Nomor 3608. 3608. Laporan Tahunan 2020 36 2020 Annual Report
Page 38
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
SHARE LISTING CHRONOLOGY
Perseroan memperoleh pernyataan efektif dari Otoritas The company obtained an effective statement from the
Jasa Keuangan dalam surat no. S-98/D.04/2019 tanggal 27 Financial Services Authority (OJK) in letter No. S-
Juni 2019 untuk melakukan penawaran umum saham 98/D.04/2019 dated June 27th, 2019 to conduct a public
kepada masyarakat sebanyak 600,000,000 lembar saham offering of 600,000,000 shares with a nominal value of
dengan nilai nominal sebesar Rp100 per lembar saham IDR100 per share at a price of IDR370 per share. On July
dengan harga sebesar Rp370 per lembar saham. Pada 8th, 2019 the Company listed all shares issued on the
tanggal 8 Juli 2019 Perseroan mencatatkan seluruh saham Indonesia Stock Exchange.
yang telah diterbitkan di Bursa Efek Indonesia.
KRONOLOGIS PENERBITAN DAN PENCATATAN SAHAM
SHARE LISTING CHRONOLOGY
Nilai
Bursa Tempat Jumlah Saham Nominal Harga
Aksi Korporasi Tanggal
Penerbitan dan Diterbitkan Saham Penawaran Akumulasi Saham
Corporate Pencatatan
Pencatatan Saham Total Issued Shares Saham Total Shares
Action Date of Listing
Stock Exchange Shares Nominal IPO Price
Value
Pra Penawaran
Umum Perdana
1.200.000.000
Pre-Initial
Public Offering
Penawaran
Bursa Efek Indonesia
Umum Perdana 8 Juli 2019
Indonesia Stock 600.000.000 100 370 1.800.000.000
Initial Public July 8th, 2019
Exchange
Offering
KRONOLOGI PENCATATAN EFEK LAINNYA
OTHER LISTING CHRONOLOGIES
Pada tahun 2020, Perseroan tidak melakukan aksi In 2020, the Company did not conduct a corporate actions
korporasi seperti pemecahan saham (stock split), such as stock splits, reverse stocks, stock dividends, bonus
penggabungan saham (reverse stock), dividend saham, shares or changes in share.
saham bonus maupun perubahan nominal saham.
Hingga 31 Desember 2022, Perseroan tidak melaksanakan As of 31 December 2022, the Company did not list other
pencatatan efek lainnya, seperti obligasi, obligasi konversi, securities, such as bonds, convertible bonds and sukuk on
dan sukuk di bursa mana pun. any stock exchange.
Penghentian Perdagangan Saham Perseroan Berdasarkan Suspension of Trading of the Company’s shares based on
surat No. Peg-SPT-00013/BEI.PP1/12-2020 tanggal 1 letter No. Peg-SPT-00013/BEI.PP1/12-2020 dated 1st
Desember 2020, BEI memutuskan untuk melakukan December 2020, BEI decided to temporarily suspend
penghentian sementara perdagangan efek ENVY di seluruh trading of ENVY securities in all markets starting from
pasar mulai sesi II perdagangan efek pada hari Selasa session II of securities trading on Tuesday, December 1st,
tanggal 1 Desember 2020 sampai dengan terbitnya laporan 2020 until the publication of this annual report.
tahunan ini.
Laporan Tahunan 2020 37 2020 Annual Report
Page 39
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2020 38 2020 Annual Report
Page 40
Page 41
Page 42
PT Envy Technologies Indonesia Tbk TINJAUAN INDUSTRI INDUSTRY OVERVIEW TINJAUAN EKONOMI GLOBAL DAN NASIONAL OVERVIEW OF GLOBAL AND NATIONAL ECONOMIC Tahun 2020 merupakan tahun dengan kondisi yang sangat 2020 was a year with very different conditions from previous berbeda dari tahun-tahun sebelumnya akibat merebaknya years due to the outbreak of the Covid-19 pandemic in early pandemi Covid-19 di awal Maret 2020. Dampak dari March 2020. The impact of the Covid-19 pandemic itself has pandemi Covid-19 sendiri secara signifikan membawa significantly impacted countries, business activities and dampak bagi negara, kegiatan usaha dan berbagai aspek various aspects of society around the world. masyarakat di seluruh dunia. Penerapan pembatasan mobilitas yang belum pernah The unprecedented implementation of Movement Control terjadi di banyak negara untuk menghambat penyebaran Order in many countries to curb the spread of Covid-19 has Covid-19 berakibat pada gangguan pada perekonomian resulted in disruptions to economies and supply chains dan rantai pasok di seluruh dunia, dengan konsekuensi around the world, with negative consequences for negatif bagi masyarakat dan keluarga. Ini adalah masa communities and families. This is a very challenging and yang sangat menantang dan sulit diprediksi bagi banyak unpredictable time for many businesses, as they face falling bidang usaha, ketika menghadapi jatuhnya permintaan market demand, as well as sales value and volume pasar, serta nilai dan volume penjualan sepanjang tahun. throughout the year. Pemerintah Indonesia telah membentuk Gugus Tugas The Indonesian government has formed the Covid-19 Task Covid-19 di bulan Maret 2020. Diikuti dengan penerapan Force in March 2020. Followed by the implementation of peraturan pembatasan sosial berskala besar (PSBB) guna large-scale social restriction regulations (PSBB) to suppress menekan penyebaran virus. Upaya-upaya juga diluncurkan the spread of the virus. Efforts were also launched to untuk meningkatkan kapasitas rumah sakit dan pengujian increase hospital capacity and specimen testing, as well as spesimen, serta meningkatkan standar perawatan bagi improve the standard of care for Covid-19 patients. In line pasien Covid-19. Sejalan dengan hal tersebut Pandemi with this, the Covid-19 pandemic gave rise to a new normal Covid-19 memunculkan sebuah perilaku normal baru yang behaviour that emerged and caused the Indonesian timbul dan menyebabkan pemerintah Indonesia juga government to also issue a new policy, namely the mengeluarkan suatu kebijakan baru yaitu penerapan implementation of work from home (WFH) and study from bekerja dari rumah (Work from Home/WFH) dan belajar dari home (SFH) a drastic step. from the government to reduce rumah (Study from Home/SFH) sebuah langkah drastic dari cases of mass Covid-19 infection. pemerintah demi meredam kasus infeksi Covid-19 masal. Sinergi kebijakan antar otoritas melalui berbagai langkah Policy synergy between authorities through various penguatan segera dan luar biasa untuk mengatasi dampak immediate and extraordinary measures to overcome the Covid-19, seiring dengan pelonggaran pembatasan sosial, impact of Covid-19, along with the easing of social mobilitas populasi secara berangsur membaik di paruh ke restrictions, gradually improved population mobility in the dua tahun 2020, yang mendorong pertumbuhan ekonomi second half of 2020, which boosted national economic nasional. Ke depan, prospek perekonomian Indonesia growth. Looking ahead, Indonesia's economic outlook is diperkirakan membaik pada 2021 didorong berlanjutnya expected to improve in 2021, driven by continued policy sinergi kebijakan antar otoritas dan kembali pada lintasan synergies between authorities and an upward trajectory in meningkat dalam jangka menengah. Optimisme pemulihan the medium term. This optimism for economic recovery is ekonomi tersebut didukung berbagai upaya untuk supported by various factors in accelerating structural mendorong percepatan transformasi struktural, termasuk transformation, including the acceleration of the digital akselerasi ekonomi dan keuangan digital. economy and financial sector. TINJAUAN INDUSTRI INDUSTRY OVERVIEW Pandemi yang terjadi di sepanjang tahun 2020 membuat The pandemic that occurred throughout 2020 restricted banyak kegiatan dibatasi sehingga masyarakat mencari many activities, causing people to look for other alternatives alternatif lain untuk tetap menjalankan kegiatan sehari-hari. to carry out their daily activities. To meet the increasingly Untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang semakin demand for communication and digitalization, adequate tinggi akan kebutuhan komunikasi dan digitalisasi, telecommunications infrastructure realibility is needed. dibutuhkan keandalan infrastruktur telekomunikasi yang memadai. Laporan Tahunan 2020 41 2020 Annual Report
Page 43
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Dengan berbagai tahapan pembatasan sosial berskala With various stages of large-scale social restrictions besar (PSBB), pengguna beralih ke layanan online dan (PSBB), consumers turn to online services and technology teknologi untuk kenyamanan dan memenuhi tantangan for convenience and to meet challenges in the New Normal dalam kondisi New Normal pada tahun 2020, 37% dari conditions of 2020. 37% of all digital service consumers in seluruh konsumen layanan digital di Indonesia adalah Indonesia are new users, with 93% of these new consumers pengguna baru, dengan 93% konsumen baru tersebut yang intending to continue post-pandemic online behaviour. berniat untuk melanjutkan online behaviour pasca pandemi. Meski pandemi Covid-19 membuat kebutuhan masyarakat Even though the Covid-19 pandemic has made people's akan industri telekomunikasi meningkat tajam, akan tetapi need for the telecommunications industry increase banyak juga pelanggan yang menghentikan penggunaan tremendously, many customers have stopped using layanan komunikasi akibat berkurangnya daya beli communication services due to reduced public purchasing masyarakat. Namun, hal ini diimbangi dengan adanya power. However, this was offset by an increase in internet kenaikan trafik internet sebesar 20% hingga 25% sesuai traffic of 20% to 25%, according to a report submitted by the dengan laporan yang disampaikan oleh Asosiasi Indonesian Internet Service Providers Association (APJII). Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (APJII). Kenaikan This increase is also an unprecedented increase. ini juga merupakan kenaikan signifikan yang tidak pernah terjadi sebelumnya. Generasi muda Indonesia yang melek digital menjadi Indonesia's digitally literate young generation is becoming segmen konsumen yang semakin penting. Milenial an increasingly important consumer segment. Millennials merupakan 33,7% dari demografi Indonesia, dengan lebih make up 33.7% of Indonesia's demographic, with over 40% dari 40% populasi di bawah usia 24 dan 85% di bawah usia of the population under the age of 24 and 85% under the 55. Dengan akses yang lebih baik ke pendidikan dan lebih age of 55. With better access to education and more terhubung dengan perubahan teknologi, ‘digital youth' connected to technological change, Indonesia's 'digital Indonesia secara progresif membentuk kembali tren pasar youth' are progressively shaping market trends and dan pola konsumsi barang dan jasa yang mengantarkan consumption patterns of goods and services ushering in the modernisasi ekonomi Indonesia secara bertahap. Indonesia gradual modernization of the Indonesian economy. memiliki sederet faktor menguntungkan yang kemungkinan Indonesia has a series of favourable factors that are likely besar akan terus mendorong perekonomian internetnya. to continue to drive its internet economy. Pasar e-Commerce dan media online Indonesia tumbuh Indonesia's e-Commerce and online media market grew pesat pada tahun 2020, mengimbangi penurunan dalam rapidly in 2020, offsetting the downturn in the transportation industri transportasi & restoran serta online travel yang & restaurant and online travel industries caused by the disebabkan oleh pandemi yang sedang berlangsung. Selain ongoing pandemic. In addition, traditional non-online itu, segmen ekonomi tradisional non-online di Indonesia, economic segments in Indonesia, such as stores selling seperti toko yang menjual kebutuhan dasar rumah tangga, basic household needs, increased in presence in 2020 meningkat kehadirannya di tahun 2020 dimana secara where nationally, internet users have exceeded 196 million nasional, pengguna internet telah melampaui 196 juta users, with active social media users exceeding 160 million. pengguna, dengan pengguna aktif media sosial melebihi 160 juta. Di sisi individu, perusahaan, maupun institusi On the part of individuals, companies, and government pemerintahan, pandemi telah mengaburkan batas antara institutions, the pandemic has blurred the boundaries kerja dan kehidupan pribadi. Sementara perusahaan harus between work and personal life. Meanwhile, companies menghadapi cara kerja hybrid di saat bisnis juga tengah must adopt a hybrid way of working while also trying to berupaya mempercepat melakukan migrasi ke cloud. Dan accelerate their migration to the cloud. Governments in pemerintah di berbagai negara di dunia pun dipusingkan various countries around the world are also confused by oleh urusan data dan privasi, terutama terkait aktivitas data and privacy matters, especially those related to tracing tracing dalam upaya menangani Covid-19. activities in an effort to deal with Covid-19. Dalam beberapa dekade terakhir ini, perkembangan In recent decades, developments in information and teknologi informasi dan komunikasi secara positif telah communication technologies have positively contributed to berkontribusi terhadap perkembangan ekonomi global dan global economic developments and resulted in higher berdampak pada produktivitas, persaingan, dan productivity, competition, and citizen engagement. keterlibatan warga negara yang lebih tinggi. Akan tetapi, However, as governments, businesses, and community karena pihak pemerintah, pengusaha, dan masyarakat kini become much more connected online, several challenges jauh lebih terkoneksi di dunia maya, beberapa tantangan related to cyber threats require more attention to develop terkait ancaman dunia maya membutuhkan lebih banyak stronger cyber security. According to ISO (International perhatian untuk mengembangkan keamanan dunia maya Organization for Standardization), ISO/IEC 27032, quoting Laporan Tahunan 2020 42 2020 Annual Report
Page 44
PT Envy Technologies Indonesia Tbk (cyber security) yang lebih kuat. Menurut ISO (International from a number of sources, defines cyber security as the Organization for Standardization), ISO/IEC 27032 mengutip preservation of the confidentiality, integrity, and availability dari sejumlah sumber, cyber security atau cyberspace of information in cyberspace. security adalah preservasi dari kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan informasi di cyberspace. Menurut World Bank dalam infokomputer oleh cakrawala, According to the World Bank in Infocomputer by Horizon, berdasarkan data ITU (International Telecommunication based on ITU (International Telecommunication Union) Union), misalnya porsi pengguna internet di dunia adalah data, the share of internet users in the world was around sekitar 49% populasi pada tahun 2017. Porsi tersebut 49% of the population in 2017. This percentage has meningkat pesat dibandingkan tahun 2000 yang hanya increased rapidly compared to 2000, when it was only sekitar 6,7%. Serupa halnya menurut Internet World Stats around 6.7%. Similarly, Internet World Stats estimates that yang memperkirakan porsi pengguna internet di dunia the share of internet users in the world will be 64.2% of the adalah sebesar 64,2% populasi pada kuartal pertama tahun population in the first quarter of 2021. i.e., the estimated 2021. Adapun jumlah pengguna internet yang diperkirakan number of internet users is more than 5 billion. This number itu adalah sebanyak lebih dari 5 miliar. Jumlah tersebut increased by about 1,300% compared to 2000. On the other meningkat sekitar 1.300% dibandingkan tahun 2000. Tak hand, the number of attacks also increased. According to hanya itu, jumlah serangan juga meningkat. Menurut Deep Deep Instinct, the number of cyberattacks using malware Instinct misalnya, jumlah cyber-attack atau serangan siber has increased by 358% in 2020 compared to 2019. menggunakan malware mengalami peningkatan sebesar Likewise, attack using ransomware also increase 358% pada tahun 2020 dibandingkan tahun 2019. drastically, 435% in 2020 compared to the previous year. Sementara, khusus ransomware, peningkatannya sebanyak 435% pada tahun 2020 dibandingkan tahun sebelumnya. Namun, hambatan pertumbuhan digital Indonesia adalah However, obstacles to Indonesia's digital growth are lack of kurangnya akses ke banyak layanan dan literasi keuangan access to many services and basic financial literacy, with dasar dengan lebih dari 90 juta orang “tidak memiliki more than 90 million people "unbanked." Even with the rekening bank (unbanked).” Bahkan dengan munculnya e- advent of e-commerce, 14% of sales are still paid in cash. commerce, 14% penjualan masih dibayar tunai. Mayoritas The majority of internet users in Indonesia are concentrated pengguna internet di Indonesia terkonsentrasi di Jakarta in Jakarta and certain secondary cities in Java and Sumatra. dan kota-kota sekunder tertentu di Jawa dan Sumatera. Households in rural areas and provinces outside Java have Rumah tangga di pedesaan dan provinsi di luar Jawa infrequent internet activity, thus not providing access to memiliki aktivitas internet yang jarang, sehingga tidak financial solutions, which are a significant factor for memberikan akses pada solusi keuangan, yang merupakan development. The government has made great efforts to ruang utama yang signifikan untuk pembangunan. increase internet coverage throughout the archipelago. The Pemerintah telah melakukan upaya serius untuk resulting increase in connectivity is likely to drive fintech meningkatkan jangkauan internet di seluruh nusantara. adoption and growth in the corresponding fintech market. Peningkatan konektivitas yang dihasilkan kemungkinan besar akan mendorong adopsi fintech dan pertumbuhan pasar fintech yang sesuai. Laporan Tahunan 2020 43 2020 Annual Report
Page 45
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TINJAUAN KEUANGAN
FINANCIAL REVIEW
Kinerja Grup Envy dari sisi pendapatan mengalami Envy Group's performance in terms of revenue has
penurunan pada tahun 2020, terutama disebabkan karena decreased in 2020, mainly due to the absence of new
tidak adanya proyek-proyek baru dan kurang projects and the lack of optimization of existing projects.
mengoptimalkan proyek-proyek yang ada.
Berikut ini adalah pembahasan yang terperinci mengenai The following is a detailed discussion of the financial
kinerja keuangan Grup Envy untuk tahun buku 2020 performance of the Envy Group for the 2020 financial year
dibandingkan dengan tahun buku 2019. Tinjauan keuangan compared to the 2019 financial year. This financial review
ini disusun berdasarkan Laporan Keuangan Konsolidasian was prepared based on the Consolidated Financial
PT Envy Technologies Indonesia Tbk dan Entitas Anak Statements of PT Envy Technologies Indonesia Tbk and its
untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2020 Subsidiaries for the year ended December 31st, 2020 and
dan 2019, yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik 2019, which has been audited by Public Accounting Firm
Budiandru dan Rekan dengan opini wajar dalam semua Budiandru and Partners with a fair opinion in all material
yang material. respects.
KINERJA KEUANGAN KOMPREHENSIF
COMPREHENSIVE FINANCIAL PERFORMANCE
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF FINANCIAL
POSITION
ASET ASSET
Aset Lancar Current assets
Pada tahun 2020, aset lancar menurun sebesar 44% dari In 2020, current assets decreased by 44% from IDR277.8
Rp277,8 miliar pada tahun 2019 menjadi Rp156,6 miliar. billion in 2019 to IDR156.6 billion. The decrease was mainly
Penurunan tersebut terutama disebabkan oleh penurunan due to a decrease in trade receivables by IDR107.5 billion
piutang usaha sebesar Rp107,5 miliar (76%) menjadi (76%) to IDR34.3 billion and a decrease in other current
Rp34,3 miliar dan penurunan aset lancar lainnya sebesar assets by IDR22.8 billion (20%) to IDR92.3 billion.
Rp22,8 miliar (20%) menjadi Rp92,3 miliar.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Pada tahun 2020, aset tidak lancar meningkat sebesar 36% In 2020, non-current assets increased by 36% from
dari Rp122,5 miliar pada tahun 2019 menjadi Rp167 miliar. IDR122.5 billion in 2019 to IDR167 billion. The increase was
Kenaikan tersebut disebabkan oleh kenaikan aset tak due to an increase in intangible assets by 728% to IDR144.7
berwujud sebesar 728% menjadi Rp144,7 miliar. billion.
Jumlah Aset Total Assets
Jumlah aset turun sebesar 19% dari Rp400,3 miliar per Total assets decreased by 19% from IDR400.3 billion as of
tanggal 31 Desember 2019 menjadi Rp323,6 miliar per December 31st 2019 to IDR323.6 billion as of December 31st
tanggal 31 Desember 2020, sesuai tabel berikut: 2020, as shown by the following table:
Laporan Tahunan 2020 44 2020 Annual Report
Page 46
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Kas dan Setara Kas Cash and Cash Equivalents Jumlah kas dan setara kas turun sebesar 98% dari Rp6,2 Total cash and cash equivalents decreased by 98% from juta pada akhir tahun 2019 menjadi Rp95,3 ribu pada akhir IDR6.2 million at the end of 2019 to IDR95.3 thousand at tahun 2020. the end of 2020. Piutang Usaha Accounts Receivable Piutang usaha mengalami penurunan yang signifikan Trade receivables decreased significantly by 76% to sebesar 76% menjadi Rp34,3 miliar pada akhir tahun 2020 IDR34.3 billion at the end of 2020 compared to IDR141.8 dibandingkan dengan Rp141,8 miliar pada akhir tahun billion at the end of 2019. The drop was due to the Covid-19 2019. Penurunan terjadi dampak dari pandemi Covid-19 pandemic which affected the company's business and yang mana mempengaruhi bisnis perseroan serta proyek- ongoing projects. proyek yang sedang berjalan. Piutang Lain-lain Other Receivables Piutang lain-lain mengalami peningkatan yang signifikan Other receivables experienced a significant increase of sebesar 122% menjadi Rp29,8 miliar pada akhir tahun 2020 122% to IDR29.8 billion at the end of 2020 from IDR13.5 dari Rp13,5 miliar pada akhir tahun 2019. Piutang lain-lain billion at the end of 2019. Other receivables represent merupakan piutang kepada pihak ketiga. receivables from third parties. Persediaan Inventories Persediaan menurun sebesar 100% atau Rp1,2 miliar Inventories decreased by 100% or IDR1.2 billion in sehubungan dengan hasil konsolidasi akun entitas anak, PT connection with the consolidated results of the subsidiary's Ritel Global Solusi, yang mana di tahun 2020 terdampak account, PT Retail Global Solusi, which in 2020 was also juga pandemi Covid-19 sehingga bisnis entitas anak belum affected by the Covid-19 pandemic so that the business of dapat maksimal. the subsidiary could not be maximized. Aset Lancar Lainnya Other Current Assets Aset lancar lainnya terutama terdiri dari uang muka proyek Other current assets primarily consist of project advances pembelian lisensi software, pajak dibayar dimuka, beban for purchasing software license, prepaid taxes, prepaid dibayar dimuka dan setara kas yang dibatasi expenses and cash equivalents restricted in use. Other penggunaannya. Aset lancar lainnya menurun sebesar 20% current assets decreased by 20% from IDR115.1 billion at dari Rp115,1 miliar pada akhir tahun 2019 menjadi Rp92,3 the end of 2019 to IDR92.3 billion at the end of 2020. The miliar pada akhir tahun 2020. Penurunan tersebut terutama decline was mainly due to a decrease in restricted cash disebabkan oleh penurunan setara kas yang dibatasi equivalents from IDR20.3 billion at the end of 2019 to nil at penggunaannya dari Rp20,3 miliar pada akhir tahun 2019 the end of year 2020. menjadi nihil pada akhir tahun 2020. Uang Muka Investasi Investment Advance Uang muka investasi menurun sebesar 100% menjadi nihil Investment advances decreased by 100% to nil at the end pada akhir tahun 2020 dari Rp73,7 miliar pada akhir tahun of 2020 from IDR73.7 billion at the end of 2019. Advances 2019. Uang muka investasi merupakan uang muka for investment represent advances for investment in a third Laporan Tahunan 2020 45 2020 Annual Report
Page 47
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
investasi di pihak ketiga, PT Data Intelegensia Indonesia party, PT Data Intelegensia Indonesia, amounting to
sebesar Rp22,4 miliar dan di pihak berelasi, PT Wowbid IDR22.4 billion and to a related party, PT Wowbid Perintis
Perintis Nusantara, sebesar Rp51,3 miliar. Dan Uang muka Nusantara, amounting to IDR51.3 billion. The investment
investasi tersebut dikonversi menjadi asset tak berwujud. advances are converted into intangible assets.
Aset Tetap Fixed Assets
Penurunan aset tetap pada tahun 2020 adalah sebesar The decrease in fixed assets in 2020 amounted to IDR5.8
Rp5,8 miliar yang merupakan penurunan aset tetap billion which is a decrease in inventory fixed assets, office
invetaris dan perabot kantor dan aset tetap kendaraan furniture and motor vehicles. Depreciation expenses in 2020
bermotor. Beban penyusutan pada tahun 2020 adalah amounted to IDR3.8 billion, a decrease of IDR294 million or
sebesar Rp3,8 miliar atau menurun sebesar Rp294 juta 7% compared to 2019 of IDR4.1 billion.
atau 7% dibandingkan tahun 2019 sebesar Rp4,1 miliar.
Aset Tak Berwujud Intangible Assets
Aset tak berwujud pada akhir tahun 2020 adalah sebesar Intangible assets at the end of 2020 amounted to IDR144.7
Rp144,7 miliar, naik signifikan sebesar 728% dibandingkan billion, a significant increase of 728% compared to the end
akhir tahun 2019 sebesar Rp17,5 miliar. Kenaikan ini of 2019 of IDR17.5 billion. This increase was due to the
disebabkan oleh adanya penambahan aset tak berwujud addition of intangible assets for the DGP System Application
Aplikasi Sistem DGP dan Aplikasi Sistem Wowbid. and the Wowbid System Application.
Aset Tidak Lancar Lainnya Other Non-Current Assets
Aset tidak lancar lainnya merupakan aset pajak tangguhan, Other non-current assets are deferred tax assets, building
uang jaminan sewa gedung dan gudang dan aset tidak and warehouse security deposits and other non-current
lancar lainnya. Aset tidak lancar lainnya menurun sebesar assets. Other non-current assets decreased by 65% to
65% menjadi Rp1,7 miliar pada akhir tahun 2020 dari Rp5 IDR1.7 billion at the end of 2020 from IDR5 billion at the end
miliar pada akhir tahun 2019. Penurunan ini terutama of 2019. This decrease was mainly due to a decrease in
disebabkan oleh penurunan aset pajak tangguhan dan aset deferred tax assets and other non-current assets.
tidak lancar lainnya.
LIABILITAS & EKUITAS LIABILITIES & EQUITY
Liabilitas Jangka Pendek Short-term Liabilities
Liabilitas jangka pendek menurun sebesar 41% dari Rp79,5 Short-term liabilities decreased by 41% from IDR79.5 billion
miliar pada akhir tahun 2019 menjadi Rp47,2 miliar pada at the end of 2019 to IDR47.2 billion at the end of 2020. The
akhir tahun 2020. Komponen terbesar dari liabilitas jangka largest components of short-term liabilities are trade
pendek adalah utang usaha dan utang pajak yang termasuk payables and taxes payable which are included in other
dalam kelompok liabilitas jangka pendek lainnya. short-term liabilities.
Liabilitas Jangka Panjang Long-term Liabilities
Liabilitas jangka panjang terdiri dari liabilitas imbalan kerja Long-term liabilities consisting of employee benefits
karyawan mengalami penurunan 72% dari Rp4,4 miliar liabilities, decreased by 72% from IDR4.4 billion at the end
pada akhir tahun 2019 menjadi Rp1,2 miliar pada akhir of 2019 to IDR1.2 billion at the end of 2020.
tahun 2020.
Jumlah Liabilitas Total Liabilities
Pada akhir tahun 2020, jumlah liabilitas sebesar Rp48,5 At the end of 2020, total liabilities amounted to IDR48.5
miliar menurun sebesar 42% dibandingkan dengan akhir billion, decreased by 42% compared to the end of 2019
tahun 2019 sebesar Rp83,9 miliar. which was IDR83.9 billion.
Ekuitas Equity
Jumlah ekuitas menurun sebesar 13% dari Rp316,4 miliar Total equity decreased by 13% from IDR316.4 billion at the
pada akhir tahun 2019 menjadi Rp275,1 miliar pada akhir end of 2019 to IDR275.1 billion at the end of 2020. This
tahun 2020. Penurunan ini disebabkan oleh kerugian tahun decrease was caused by the current year’s loss of IDR27.8
berjalan sebesar Rp27,8 miliar dan penyesuaian laba billion and retained earnings adjustment of IDR15.3 billion.
ditahan sebesar Rp15,3 miliar.
The following table depicts the Group’s position of liabilities
Tabel berikut menggambarkan posisi liabilitas dan ekuitas and equity:
Grup:
Laporan Tahunan 2020 46 2020 Annual Report
Page 48
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Pendapatan Bersih Net Income Pendapatan bersih konsolidasian Grup untuk tahun 2020 The Group's consolidated net income for 2020 decreased turun signifikan sebesar 99,6% atau Rp187,9 miliar dari significantly by 99.6% or IDR187.9 billion from IDR188.6 Rp188,6 miliar untuk tahun 2019. Penurunan pendapatan billion in 2019. The decrease in revenue during 2020 was selama tahun 2020 ini terutama disebabkan adanya mainly due to a decrease in revenue in the information penurunan pendapatan di segmen sistem integrasi integration systems segment, telecommunications informatika, sistem integrasi telekomunikasi dan penjualan integration systems segment and merchandise sales barang dagang dibandingkan dengan pendapatan dari compared to revenue from the segments during 2019. segmen selama tahun 2019. Beban Pokok Pendapatan Cost of Revenue Seiring dengan penurunan jumlah pendapatan selama In relation to the decrease in total revenue during 2020, the tahun 2020, beban pokok pendapatan menurun sebesar cost of revenue also decreased by IDR133.8 billion or 94%. Rp133,8 miliar atau 94%. Laba Bruto & Margin Laba Bruto Gross Profit & Gross Profit Margin Laba bruto Grup menurun sebesar Rp54,1 miliar atau 116% The Group's gross profit decreased by IDR54.1 billion or pada tahun 2020 menjadi rugi Rp7,4 miliar dari laba 116% in 2020 to a loss of IDR 7.4 billion from a profit of sebesar Rp46,7 miliar pada tahun 2019, seiring dengan IDR46.7 billion in 2019, in line with a significant decrease in penurunan pendapatan bersih yang signifikan. net income. Laporan Tahunan 2020 47 2020 Annual Report
Page 49
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Beban Usaha Operating Expenses Seiring dengan penurunan kegiatan usaha Grup, beban Consistent with the decline in the Group's business usaha pada tahun 2020 menurun 47% atau Rp17,7 miliar activities, operating expenses in 2020 decreased by 47% or menjadi Rp20 miliar dari Rp37,7 miliar pada tahun 2019, IDR17.7 billion to IDR20 billion from IDR37.7 billion in 2019, terutama dikarenakan penurunan biaya karyawan, biaya mainly due to a decrease in employee costs, tax costs, pajak, biaya jasa tenaga ahli, biaya perjalanan dinas dan expert fees, official travel expenses and representation fee. biaya representasi. Laba (Rugi) Selisih Kurs Gain (Loss) on Exchange Difference Melemahnya nilai tukar mata uang Rupiah terutama The weakening of the Rupiah exchange rate, especially terhadap mata uang Dolar Amerika, mengakibatkan laba against the US Dollar, resulted in a decrease in a foreign selisih kurs tahun 2019 sebesar Rp783,4 juta turun sebesar exchange profit in 2019 of IDR783.4 million, or IDR1 billion Rp1 miliar atau 132% pada tahun 2020 menjadi rugi selisih or 132% drop in 2020 to a foreign exchange loss of IDR247 kurs sebesar Rp 247 juta. million. Pendapatan Lain-lain Other Income Selama tahun 2020, pendapatan lain-lain meningkat During 2020, other income increased by IDR2 billion or sebesar Rp2 miliar atau 114% menjadi minus Rp254,4 juta 114% to minus IDR254.4 million from IDR1.8 billion in 2019. dari Rp1,8 miliar pada tahun 2019. Laba (Rugi) Tahun Berjalan Income for the Year Rugi tahun berjalan Grup selama tahun 2020 adalah The Group's current year loss during 2020 was IDR27.8 Rp27,8 miliar turun 563% dibandingkan laba Rp6 miliar billion, down 563% compared to the profit of IDR6 billion yang dibukukan pada tahun 2019. recorded in 2019. Laba Yang Diatribusikan kepada Pemilik Entitas Induk Profit Attributable to Owners of the Parent Entity Pada tahun 2020, Grup mengalami kerugian yang dapat In 2020, the Group suffered a loss attributable to owners of diatribusikan kepada pemilik entitas induk sebesar Rp26,1 the parent entity of IDR26.1 billion, down 425% compared miliar atau turun 425% dibandingkan laba pada tahun 2019 to 2019’s profit of IDR8 billion. This was caused by a sebesar Rp8 miliar. Hal ini disebabkan oleh penurunan decrease in revenue due to the absence of new projects and pendapatan dikarenakan tidak adanya proyek-proyek baru lack of optimization of existing projects. dan kurang mengoptimalkan proyek-proyek yang ada. Penghasilan Komprehensif Lain Other Comprehensive Income Penghasilan komprehensif lain setelah pajak pada tahun Other comprehensive income after tax in 2020 was IDR1.8 2020 adalah Rp1,8 miliar dibandingkan dengan billion compared to other comprehensive income after tax in penghasilan komprehensif lain setelah pajak pada tahun 2019 of minus IDR1.8 billion, or an increase of 201%. 2019 sebesar minus Rp1,8 miliar, atau terjadi kenaikan sebesar 201%. Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif Total Comprehensive Profit (Loss) Jumlah rugi komprehensif tahun 2020 adalah Rp26 miliar The total comprehensive loss in 2020 was IDR26 billion, lebih rendah 712% atau Rp30,3 miliar dibandingkan laba 712% lower or IDR30.3 billion compared to the profit of Rp4,3 miliar pada tahun 2019. IDR4.3 billion in 2019. Laba per Saham Earnings per Share Laba per saham pada tahun 2020 turun 100% dari Rp5,4 Earnings per share in 2020 fell 100% from IDR5.4 in 2019 pada tahun 2019 menjadi nihil yang disebabkan perseroan to nil due to the company’s loss. mengalami kerugian. ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED CASH FLOW Arus Kas Bersih untuk Aktivitas Operasi Net Cash Flow for Operating Activities Arus kas bersih yang digunakan untuk aktivitas operasi The net cash flow used for operating activities in 2020 was pada tahun 2020 adalah Rp46,8 miliar jauh berkurang jika IDR46.8 billion, far less compared to 2019 of minus dibandingkan dengan tahun 2019 sebesar minus Rp168,2 IDR168.2 billion. This was mainly due to a significant drop miliar. Hal ini terutama disebabkan karena pembayaran in the payments to suppliers, from IDR199.1 billion in 2019 Laporan Tahunan 2020 48 2020 Annual Report
Page 50
PT Envy Technologies Indonesia Tbk kepada pemasok menurun secara signifikan dari Rp199,1 to IDR10.6 billion in 2020, attributed to the absence of new miliar pada tahun 2019 menjadi Rp10,6 miliar di tahun 2020 projects and lack of optimization of the existing projects. dikarenakan tidak adanya proyek-proyek baru dan kurang mengoptimalkan proyek-proyek yang ada. Arus Kas Bersih untuk Aktivitas Investasi Net Cash Flow for Investing Activities Arus kas bersih untuk aktivitas investasi pada tahun 2020 Net cash flow for investing activities in 2020 decreased by menurun sebesar Rp75,9 miliar atau 78% menjadi Rp21,4 IDR75.9 billion or 78% to IDR21.4 billion compared to miliar dibanding Rp97,3 pada tahun 2019. Hal ini terutama IDR97.3 billion in 2019. This was mainly due to a decrease disebabkan karena penurunan uang muka investasi dan in investment advances and the acquisition of intangible perolehan aset tak berwujud. assets. Arus Kas Bersih dari Aktivitas Pendanaan Arus kas bersih dari aktivitas pendanaan pada tahun 2020 Net Cash Flow from Funding Activities menurun sebesar Rp257,9 miliar atau 114% menjadi minus Net cash flow from financing activities in 2020 decreased by Rp31,5 miliar dari Rp226,4 miliar. Penurunan ini berasal IDR257.9 billion or 114% to minus IDR31.5 billion from dari pembayaran utang bank jangka pendek dan IDR226.4 billion. This decrease came from short-term bank pembayaran utang pembiayaan. loans repayment and financing debt payments. Posisi Kas & Setara Kas Position of Cash & Cash Equivalents Posisi kas dan setara kas pada akhir tahun 2020 adalah The position of cash and cash equivalents at the end of Rp95,3 juta atau 98% lebih rendah dibandingkan Rp6,2 2020 was IDR95.3 million or 98% lower than IDR6.2 billion miliar pada akhir tahun 2019. at the end of 2019. KEMAMPUAN MEMBAYAR HUTANG ABILITY TO PAY DEBT Likuiditas Liquidity Grup mempertahankan likuiditas yang sehat secara The Group maintained consistently healthy liquidity and had konsisten dan memiliki jumlah aset yang memadai untuk sufficient assets to meet all liabilities during 2020. The memenuhi semua liabilitas selama tahun 2020. Tingkat Group's liquidity level can be seen from the current ratio of likuiditas Grup terlihat dari rasio lancar sebesar 3.3 kali 3.3 times in 2020 and 3.5 times in 2019. pada tahun 2020 dan 3.5 kali pada tahun 2019. Solvabilitas Solvency Pada tahun 2020, Grup mampu menjaga posisi keuangan In 2020, the Group was able to maintain a strong financial yang kuat agar mampu memenuhi seluruh liabilitas. Rasio position in order to be able to meet all liabilities. The ratio of liabilitas terhadap jumlah aset adalah 0.1 kali dan 0.2 kali liabilities to total assets is 0.1 times and 0.2 times for 2020 masing-masing untuk tahun 2020 dan 2019. and 2019 respectively. Kolektibilitas Piutang Colectibility of Receivables Grup secara konsisten menerapkan kebijakan piutang The Group consistently implements a prudent accounts usaha yang cermat, dengan didukung oleh proses receivable policy, supported by a regular monitoring pemantauan secara berkala terhadap kemampuan process of customers’ ability to meet their their obligations. pelanggan untuk memenuhi kewajiban mereka. IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG & MATERIAL COMMITMENT FOR GOODS & CAPITAL MODAL INVESTMENT Pada Tahun Buku Terakhir Tidak terdapat ikatan material In the Last Financial Year, there was no material untuk investasi barang dan modal pada tahun 2020. commitments for investment in goods and capital in 2020. PERUBAHAN KEBIJAKAN & STANDAR AKUNTANSI CHANGES IN ACCOUNTING POLICIES & STANDARDS Penerapan standar akuntansi baru dan revisi yang berlaku The adoption of new and revised accounting policies and efektif pada tahun 2020 tidak menimbulkan dampak yang standards effective in 2020 did not have a significant impact signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian Grup. on the Group's consolidated financial statements. Laporan Tahunan 2020 49 2020 Annual Report
Page 51
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Informasi lebih lanjut tentang perubahan kebijakan Further information about changes in accounting policies
akuntansi dapat dilihat pada Catatan 2 atas Laporan can be found in Note 2 to the Consolidated Financial
Keuangan Konsolidasian. Statements.
KEJADIAN SETELAH TANGGAL PELAPORAN EVENTS SUBSEQUENT TO THE REPORTING DATE
Ketidakpastian Kondisi Ekonomi Uncertainty of Economic Conditions
Pada tanggal 11 Maret 2020, Organisasi Kesehatan Dunia On March 11th, 2020, the World Health Organization
(“WHO”) telah menetapkan penyebaran wabah virus corona (“WHO”) has declared the spread of the coronavirus
(“Covid-19”) sebagai pandemi global. Wabah Covid-19 outbreak (“Covid-19”) a global pandemic. The Covid-19
telah menyebabkan terjadinya perlambatan ekonomi global outbreak has led to a global and domestic economic
dan domestik, yang kemudian mempengaruhi operasi Grup slowdown, which has subsequently affected the Group's
serta pelanggan dan pemasok Grup. Meskipun gangguan operations as well as the Group's customers and suppliers.
ini diperkirakan hanya bersifat sementara, namun terdapat Although this disruption is expected to be temporary, there
ketidakpastian yang cukup tinggi terkait luas dampaknya is considerable uncertainty regarding the extent of the
terhadap operasi dan kinerja keuangan Grup. Luas dampak impact on theGroup’s operations and financial performance.
tersebut bergantung pada beberapa perkembangan The extent of such impact depends on certain future
tertentu di masa depan yang tidak dapat diprediksi pada developments that cannot be predicted, including the
saat ini, termasuk durasi penyebaran wabah, kebijakan duration of the outbreak, the economic and other policies
ekonomi dan kebijakan lainnya yang diterapkan Pemerintah implemented by the Government to address the threat of
untuk menangani ancaman Covid-19, serta dampak faktor- Covid-19, and the impact of these factors on the Group’s
faktor tersebut terhadap pegawai, pelanggan dan pemasok employees, customers and suppliers. Management
Grup. Manajemen terus memantau secara seksama continues to closely monitor the Group’s operations, liquidity
operasi, likuiditas dan sumber daya yang dimiliki Grup, serta and resources, and is actively working to mitigate the
bekerja secara aktif untuk mengurangi dampak saat ini dan current and future impacts of this unprecedented situation.
dampak masa depan dari situasi ini yang belum pernah These consolidated financial statements do not include
dialami sebelumnya. Laporan keuangan konsolidasian ini adjustments that may arise from the uncertainties disclosed
tidak mencakup penyesuaian yang mungkin timbul dari above.
ketidakpastian yang diungkapkan di atas.
Perubahan Tarif Pajak Badan Changes in Corporate Tax Rates
Pada tanggal 31 Maret 2020, sebagai bagian dari stimulus On March 31st, 2020, as part of the economic stimulus to
ekonomi untuk perlindungan dampak Covid-19, pemerintah protect against the impact of Covid-19, the government of
Republik Indonesia mengumumkan Peraturan Pemerintah the Republic of Indonesia announced Government
Pengganti Undang-undang (“Perpu”) No. 1 Tahun 2020 Regulation in Lieu of Law (“Perpu”) No. 1 of 2020
tentang Kebijakan Keuangan Negara dan Stabilitas Sistem concerning State Financial Policy and Financial System
Keuangan untuk Penanganan Pandemi Corona Virus Stability for Handling the 2019 Corona Virus Disease
Disease 2019 (Covid-19) dan/atau Dalam Rangka (Covid-19) Pandemic and/or in order to face threats That
Menghadapi Ancaman Yang Membahayakan endanger the Economy and/or Financial System Stability.
Perekonomian Nasional dan/atau Stabilitas Sistem
Keuangan.
Perpu No.1 Tahun 2020 mengatur, antara lain, penurunan Perpu No.1 of 2020 stipulates, among others, a reduction in
tarif pajak badan sebagai berikut: corporate tax rates as follows:
• Untuk tahun pajak 2020 dan 2021: dari 25% menjadi • For the 2020 and 2021 tax years: from 25% to 22%;
22%;
• Mulai tahun pajak 2022: dari 22% menjadi 20%; • Tax year 2022: from 22% to 20%;
• Perusahaan Terbuka dalam negeri yang memenuhi • Local public companies that meet certain additional
kriteria tambahan tertentu dapat memperoleh tarif criteria may obtain a tax rate of 3% lower than the tax
pajak sebesar 3% lebih rendah dari tarif pajak yang rate mentioned above.
disebutkan di atas.
Pada tanggal 18 Mei 2020, Perpu No. 1 Tahun 2020 telah On May 18th, 2020, Perpu No. 1 of 2020 was passed into
disahkan menjadi Undang-Undang (“UU”) No. 2 Tahun Law (“UU”) No. 2 of 2020. The reduction in tax rates does
2020. Penurunan tarif pajak tidak mempengaruhi jumlah not affect the amount of current or deferred tax recognized
pajak kini atau tangguhan yang diakui pada tanggal 31 as of December 31st, 2019. However, this change will
Desember 2019. Namun, perubahan ini akan mengurangi reduce the Group's tax burden in the future. If this new tax
beban pajak Grup di masa depan. Jika tarif pajak baru ini rate is applied in calculating the imposition of tax on the time
diterapkan dalam menghitung pengenaan pajak atas beda difference and fiscal loss recognized as of December 31st,
waktu dan rugi fiskal yang diakui pada tanggal 31 Desember
Laporan Tahunan 2020 50 2020 Annual Report
Page 52
PT Envy Technologies Indonesia Tbk 2019, efek penurunan aset pajak tangguhan neto adalah 2019, the effect of decreasing net deferred tax assets is IDR sebesar Rp110.942.696. 110,942,696. REALISASI DANA HASIL PENAWARAN UMUM REALIZATION OF PUBLIC OFFERING PROCEEDS Pada tanggal 8 Juli 2019, Perseroan efektif melakukan On July 8th, 2019, the Company effectively conducted an Penawaran Umum Saham Perdana dan berhasil Initial Public Offering and managed to obtain IDR 210 billion mendapatkan Rp210 miliar setelah dikurangi dengan biaya after deducting the cost of share issuance of IDR 12 billion. emisi saham sebesar Rp12 miliar. Sampai dengan tanggal As of December 31st, 2019, the Company has realized the 31 Desember 2019, Perseroan telah merealisasikan use of IPO proceeds of IDR 184 billion so that the remaining penggunaan dana hasil penawaran umum sebesar Rp184 proceeds from the public offering are IDR 26 billion. miliar sehingga sisa dana hasil penawaran umum adalah Rp26 miliar. Perseroan telah melakukan Pelaporan Realisasi The Company has conducted a reporting on the Realization Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum pada tanggal of the Use of Proceeds from a Public Offering on January 14 Januari 2019 dalam rangka memenuhi Peraturan 14th, 2019 in order to comply with the Financial Services Otoritas Jasa Keuangan Nomor 30/ POJK.04/2015 tentang Authority Regulation Number 30/POJK.04/2015 regarding Laporan Realisasi Penggunaan Dana (“LRPD”) Hasil Report on the Realization of the Use of Funds (“LRPD”) Penawaran Umum. Proceeds from a Public Offering. PENDAPATAN USAHA, BEBAN & LABA (RUGI) OPERATING INCOME, EXPENSES & PROFIT (LOSS) Rugi tahun berjalan pada tahun 2020 adalah sebesar The Group's current year loss in 2020 was IDR27.8 billion Rp27,8 miliar lebih rendah dari tahun 2019 laba sebesar lower than 2019 profit of IDR6 billion or minus -563%. Rp6 miliar atau minus -563%. Realisasi pendapatan bersih konsolidasian Grup untuk The Group's consolidated net revenue realization for 2020 tahun 2020 sebesar Rp675 juta lebih rendah dibandingkan was IDR675 million, lower than the previous year of tahun sebelumnya sebesar Rp188,5 miliar. Hal ini terutama IDR188.5 billion. This was mainly due to a drop in revenue disebabkan adanya penurunan pendapatan di segmen in the information integration system, telecommunications sistem integrasi informatika, sistem integrasi system integration and merchandise sales segments. telekomunikasi dan penjualan barang dagang. Grup membukukan beban usaha lebih kecil 47% atau The Group posted47% smaller operating expenses or Rp17,6 miliar dibandingkan tahun sebelumnya sebesar IDR17.6 billion compared to the previous year of IDR37.6 Rp37,6 miliar. Hal ini sehubungan dengan menurunya billion. This is due to the decline in the Company's activities aktivitas Perseroan dibandingkan dengan tahun compared to the previous year. sebelumnya. TRANSAKSI DENGAN BENTURAN KEPENTINGAN TRANSACTIONWITH A CONFLICT OF INTEREST Sepanjang tahun 2020, Perseroan tidak melakukan Throughout 2020, the Company did not carry out material transaksi material yang mengandung benturan kepentingan transactions containing conflicts of interest and/or with dan/atau dengan pihak afiliasi. affiliated parties. Laporan Tahunan 2020 51 2020 Annual Report
Page 53
PT Envy Technologies Indonesia Tbk PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI CHANGES IN ACCOUNTING POLICIES Penerapan standar akuntansi baru dan revisi yang berlaku The implementation of new and revised accounting efektif pada tahun 2020 tidak menimbulkan dampak yang standards effective in 2020 did not have a significant impact signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian Grup. on the Group's consolidated financial statements. Further Informasi lebih lanjut tentang perubahan kebijakan information on the changes to accounting policies can be akuntansi dapat dilihat pada Catatan 2 atas Laporan found in Note 2 to the Consolidated Financial Statements. Keuangan Konsolidasian. TARGET PERSEROAN 2020 THE COMPANY’S TARGETS FOR 2020 Pada tahun 2020, Perseroan mencatatkan pendapatan In 2020, the Company recorded revenue of IDR674 million. sebesar Rp674 Juta. Pendapatan tersebut diperoleh This revenue was obtained by the Company, IDR672 million Perseroan dari sektor Sistem Teknologi Informasi sebesar from the Information Technology Systems segment and Rp672 Juta, Sistem Integrasi Telekomunikasi sebesar IDR2.4 million from Telecommunication System Integration Rp2,4 Juta. segment. Pendapatan yang diraih Perseroan pada tahun 2020 The revenue achieved by the Company in 2020 was still tersebut masih dibawah target yang ditetapkan Perseroan below the target set by the Company considering that in mengingat pada tahun 2020 Pandemi Covid-19 2020 the Covid-19 Pandemic affected the company's mempengaruhi bisnis perseroan. business. TARGET TAHUN 2021 TARGETS FOR 2021 Pada tahun 2021, Perseroan menargetkan dapat lebih baik In 2021, the Company targets to be better than the previous dari tahun sebelumnya yaitu 2020. Walapun pandemi year, namely 2020. Even though the Covid-19 pandemic is Covid-19 masih belum usai, Perseroan berkeyakinan still not over, the Company believes that it will be able to go mampu melewati fase-fase saat ini. through the current phases. Perseroan meyakini prospek usaha pada masa mendatang The Company believes that future business prospects will akan tetap tumbuh dan menjanjikan. Seiring dengan continue to grow and be promising. Along with the existing peluang yang ada, Perseroan yakin akan mampu opportunities, the Company is confident that it will be able membawa pertumbuhan kinerja pada angka yang realistis to bring performance growth to realistic figures by setting a dengan mencanangkan target 2021 bagi Perseroan untuk 2021 target for the Company to "grow" even though at the “growth” meskipun di awal tahun 2020 ini bisnis Perseroan beginning of 2020 the Company's business experienced a mengalami penurunan akibat dampak pandemi Covid-19. decline due to the impact of the Covid-19 pandemic. This Target tersebut akan dicapai dengan menerapkan strategi target will be achieved by implementing sustainable operasional dan keuangan yang sustainable, serta operational and financial strategies, as well as penguatan pasar. Sehingga operasional Envy dan anak- strengthening the market. So that the operations of Envy anak perusahaan dapat berjalan normal kembali. and its subsidiaries can run normally again. Laporan Tahunan 2020 52 2020 Annual Report
Page 54
PT Envy Technologies Indonesia Tbk INFORMASI KEBERLANGSUNGAN USAHA BUSINESS CONTINUITY INFORMATION Tidak terdapat kecenderungan yang signifikan dalam There have been no significant trends in production, sales, produksi, penjualan, persediaan, beban, dan harga inventory, expenses and sales prices since the last financial penjualan sejak tahun buku terakhir maupun year nor any known uncertainty, demand, commitment or ketidakpastian, permintaan, komitmen, atau peristiwa yang events that could significantly affect net sales or operating dapat diketahui yang dapat mempengaruhi secara income, income from current operations, profitability, signifikan penjualan bersih atau pendapatan usaha, liquidity or sources of capital, or events that would cause pendapatan dari operasi berjalan, profitabilitas, likuiditas reported financial information to be indicative of the results atau sumber modal, atau peristiwa yang akan operations or future financial conditions that affect the menyebabkan informasi keuangan yang dilaporkan tidak Company’s business activities and financial prospects. dapat dijadikan indikasi atas hasil operasi atau kondisi keuangan masa datang yang mempengaruhi kegiatan usaha dan prospek keuangan Perseroan. PROSPEK BISNIS PERSEROAN COMPANY BUSINESS PROSPECT Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, the Company is faced dihadapkan pada Pandemi Covid-19 yang mengakibatkan with the Covid-19 Pandemic which has resulted in the lumpuhnya perekonomian global sehingga Perseroan harus paralysis of the global economy so that the Company must memastikan keberlangsungan usaha Perseroan. ensure the continuity of the Company's business. Secara umum, Perseroan akan mempertahankan dan In general, the Company will maintain and strengthen the menguatkan 3 (tiga) Pilar Bisnis berikut: following 3 (three) Business Pillars: 1. Keamanan Informasi Digital 1. Digital Cyber Security 2. Sistem Integrasi dan Informatika 2. Information Integration System 3. Sistem Integrasi Telekomunikasi 3. Telecommunications Integration System Hal tersebut dikarenakan Perseroan masih meyakini This is because the Company still believes in the need for kebutuhan atas layanan jasa Teknologi Informasi dari para Information Technology services from business people, so pelaku bisnis, sehingga prospek kegiatan usaha Teknologi that the prospects for Information Technology business Informasi memiliki potensi yang amat baik dan activities have excellent and sustainable potential for the berkelanjutan bagi Perseroan. Company. PROYEK UNITY UNITY PROJECT UNITY akan menjadi produk berbasis langganan dan UNITY will be a subscription-based and bundling product. It produk gabungan (bundling). Hal ini merupakan suatu is an ecosystem within the organization, which aims to ekosistem yang terdapat dalam organisasi, yang bertujuan connect leading Islamic banks around the world. UNITY will untuk menghubungkan bank-bank Islam/bank ternama di provide a new global payment brand aimed at transactions seluruh dunia. UNITY akan menyediakan merk in the market. pembayaran global baru yang ditujukan untuk transaksi di pasar-pasar saat ini. Laporan Tahunan 2020 53 2020 Annual Report
Page 55
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
UNITY ALLIANCE
The Unity Alliance is A Collaborative Marketplace that Builds Compliance, Enables Interoperability and Brings Cohesion
to The Relationships Between Banks, Retail and 3RD Party Financial Services Companies.
CRANIUM IS ADDRESSING THE LARGEST OPPORTUNITY IN FINANCIAL SERVICES
Agar transaksi berhasil, penting untuk menggunakan sistem For transactions to be successful, it is important to use a
yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh pasar untuk system that are in line with those required by the market to
memenuhi kebutuhan mereka. Keanggotaan juga meet their needs. Membership is also required. Members
dibutuhkan pada pasar. Anggota dapat menggunakan kartu can use the provided card i.e., the UNITY Syariah smart-
yang disediakan yaitu kartu pintar UNITY Syariah atau e- card or e-wallet, or e-money as the payment gateway for
wallet, atau e-money menuju gerbang pembayaran untuk Zakat, Takaful, Insurance, Alms, Infaq, etc., which is in
Zakat, Takaful, Asuransi, Sedekah, Infaq, dan lain-lain, accordance with the Sharia practice for their convenience.
yang sesuai dengan cara praktik Islam untuk kenyamanan The membership fee will be charged at a certain price to the
mereka. Harga keanggotaan akan dibebankan pada harga subscribers each year based on the subscription fee. A
tertentu kepada pelanggan setiap tahun berdasarkan biaya certain amount will also be treated as the company’s income
langganan. Jumlah tertentu juga akan digunakan sebagai through transaction fees. Therefore, the company will a
pendapatan Perseroan melalui biaya transaksi. Oleh certain percentage from the transaction fee cgarged.
karena itu, persentase tertentu akan diberikan kepada
Perseroan.
UMMAH DIGITAL ECONOMY ECOSYSTEM STRATEGIC BLUEPRINT
Laporan Tahunan 2020 54 2020 Annual Report
Page 56
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Perseroan meyakini akan semakin tumbuh pesatnya The Company believes that the demand for Information
kebutuhan atas layanan jasa Teknologi Informasi dari para Technology services will grow rapidly hence the prospects
pelaku bisnis, sehingga prospek kegiatan usaha Teknologi of Information Technology business activities has excellent
Informasi memiliki potensi yang amat baik dan and sustainable potential for the Company.
berkelanjutan bagi Perseroan.
Selain kegiatan usaha yang saat ini Perseroan jalankan In addition to the existing business activities, the Company
Perseroan juga merencanakan untuk menambah produk- also plans to add new products and services that can
produk layanan yang baru yang dapat mendukung kegiatan support existing business activities, including:
usaha yang saat ini ada antara lain:
Teknologi Analisis Big Data membawa perubahan Big Data Analysis Technology brings revolutionary changes
revolusioner bagi sebuah bisnis, salah satunya dalam area to a business, one of which is in the area of fraud detection.
deteksi fraud atau kecurangan. Teknologi ini membantu This technology helps businesses by generating
bisnis dengan menghasilkan wawasan deteksi kecurangan unprecedented fraud detection with 3 (three) Key model of
yang belum pernah ada sebelumnya dengan 3 (tiga) model Big Data implementation in helping financial and insurance
kunci implementasi Big Data dalam membantu perusahaan companies prevent fraud:
keuangan dan asuransi mencegah terjadinya kecurangan:
1. Predictive Modeling: Predictive Modeling mampu 1. Predictive Modelling: Predictive modelling is able to
memeriksa data memungkinkan deteksi kecurangan examine data enabling fraud detection proactively by
(fraud) secara proaktif dengan mengidentifikasi pola identifying patterns and relationships between humans
dan hubungan antara manusia dan data. and data.
2. Social Network Analysis (SNA): Media sosial 2. Social Network Analysis (SNA): Social media connects
menghubungkan setiap individu di belahan dunia every individual in any part of the world in a new way.
manapun dengan cara yang belum pernah ada Millions of posts on social media generate enormous
sebelumnya. Jutaan posting di media sosial amounts of data which create social networks. SNA
menghasilkan data dalam jumlah sangat besar yang allows companies to proactively examine large
menciptakan jaringan-jaringan sosial. SNA amounts of data to find relationships through networks
memungkinkan perusahaan secara proaktif meneliti and nodes to find fraud parameters.
sejumlah besar data untuk menemukan hubungan
melalui jaringan dan simpul untuk menemukan
parameter-parameter kecurangan.
3. CRM Sosial: Media Sosial kini menjadi bagian dari 3. Social CRM: Social media is now part of many
strategi digital banyak perusahaan. Penting bagi companies’ digital strategies. It is important for
perusahaan untuk menghubungkan media sosial companies to connect social media with the company’s
dengan CRM (Customer Relationship Management) CRM (Customer Relationship Management). By using
perusahaan. Dengan menggunakan informasi yang information collected from social CRM, companies can
dikumpulkan dari CRM Sosial, perusahaan bisa understand the behavioural trends and consumer
memahami trend perilaku dan permintaan konsumen demand and preferences that make up the social CRM
dan preferensi yang membentuk CRM Sosial secara more transparent. Social CRM tools are capable of
lebih transparan. Tools CRM Sosial mampu mencari searching millions of social media posts, including
jutaan posting Media Sosial, termasuk Blog, Twitter, blogs, Twitter and other platforms to find the
dan platform lainnya untuk mencari informasi yang information needed.
dibutuhkan.
Secara keseluruhan, prospek bisnis Perseroan yang pada Overall, the Company’s business prospects are directly
dasarnya berhubungan secara langsung dengan related to the promising development of technology.
perkembangan teknologi yang sangat menjanjikan. Namun However, every business has its own risks. In addition to the
demikian, setiap kegiatan usaha mempunyai risiko-risiko risks described in the Risk Management Policy sub-chapter
tersendiri. Selain risiko yang telah dijelaskan pada sub-bab in the Company’s Annual Report, one of the current risks
Kebijakan Manajemen Risiko dalam Laporan Tahunan faced by the Company is related to Pandemic Covid-19.
Perseroan, salah satu risiko yang akan dihadapi oleh With the outbreak of Pandemic Covid-19 at the end of the
Perseroan saat ini yaitu terkait dengan Pandemi Covid-19. 2020 financial year, the Company will continue to be more
Dengan merebaknya Pandemi Covid-19 pada akhir tahun prudent and committed by planning and considering various
buku 2020, Perseroan akan terus lebih berhati-hati serta matters in running the Company’s business. The Company
berupaya dengan merencanakan dan mempertimbangkan is also committed to continuing to implement the Company’s
banyak hal dalam menjalankan bisnis Perseroan. relevant and sustainable business strategies.
Perseroan juga berkomitmen untuk tetap menerapkan
strategi usaha Perseroan yang relevan dan berkelanjutan.
Laporan Tahunan 2020 55 2020 Annual Report
Page 57
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2020 56 2020 Annual Report
Page 58
Page 59
Page 60
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
KERANGKA TATA KELOLA PERUSAHAAN
THE CORPORATE GOVERNANCE FRAMEWORK
Perseroan meyakini bahwa pencapaian kinerja yang baik The Company believes that achievement of good
dapat dipertahankan dan dikembangkan secara performance can be maintained and developed in a
berkelanjutan apabila prinsip-prinsip tata kelola perusahaan sustainable manner if the principles of good corporate
(Good Corporate Governance/GCG) diimplementasikan governance (GCG) are implemented consistently and
secara konsisten dan efektif. Oleh karena itu, penerapan effectively. Therefore, the implementation of the Company's
GCG Perseroan dilakukan dengan konsisten guna GCG is carried out consistently in order to maintain the
mempertahankan nilai Perseroan kepada pelanggan, Company's value to customers, regulators, business
regulator, mitra usaha, dan masyarakat, yang mengacu partners and the community, which refers to the prevailing
pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, laws and regulations, as well as the Company's Articles of
serta Anggaran Dasar Perseroan. Association.
PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PRINCIPLES OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Kesungguhan dalam penerapan tata kelola perusahaan The importance of implementing good corporate
yang baik atau GCG oleh Perseroan tercermin dalam governance or GCG by the Company is reflected in the
Pedoman GCG yang telah disusun sebagai panduan bagi GCG Guidelines which have been prepared as a guide for
seluruh organ Perseroan. Pedoman tersebut juga all departments of the Company. The guidelines also
menetapkan penerapan 5 (lima) prinsip GCG yang meliputi: stipulate the application of 5 (five) GCG principles which
include:
5 PRINSIP GCG PENJELASAN
NO
5 GCG PRINCIPLES EXPLANATION
Perseroan menjalankan bisnisnya secara transparan (terbuka), dengan memberikan
akses yang memadai bagi seluruh pemangku kepentingan untuk mendapatkan
informasi terkait bisnisnya yang relevan, akurat, tepat waktu serta otentik, sesuai
Transparansi kepentingan mereka masing-masing.
1
Transparency
The Company conducts its business transparently (openly), by providing adequate
access for all stakeholders to obtain relevant, accurate, timely and authentic business-
related information, according to their respective interests.
Menetapkan fungsi, tugas, dan tanggung jawab seluruh Organ Perseroan dengan
berlandaskan pada Visi, Misi, dan Budaya Perseroan.
Akuntabilitas
2
Accountability Determine the functions, duties and responsibilities of all departments of the Company
based on the Company's Vision, Mission and Culture.
Penerapan prinsip tanggung jawab tercermin dalam komitmen untuk mematuhi
ketentuan yang berlaku serta prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat sebagai
refleksi sebuah perusahaan yang bertanggung jawab.
Tanggung Jawab
3
Responsibility The application of the principle of responsibility is reflected in the commitment to
comply with applicable regulations and the principles of sound business management
as a reflection of a responsible company.
Mengelola Perseroan secara profesional dan Independen, sesuai dengan ketentuan
yang berlaku serta Anggaran Dasar. Perseroan juga senantiasa berupaya
meminimalisir terjadinya benturan kepentingan dalam pengambilan keputusan.
Independen
4
Independent Manage the Company professionally and independently, in accordance with applicable
regulations and the Articles of Association. The Company also always strive to
minimize the occurrence of conflicts of interest in decision making.
Penerapan prinsip kesetaraan tercermin dalam perlakuan yang adil dan setara kepada
seluruh pemangku kepentingan.
Kewajaran dan Kesetaraan
5
Fairness and Equality The application of the principle of equality is reflected in a fair and equal treatment of
all stakeholders.
Laporan Tahunan 2020 59 2020 Annual Report
Page 61
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR TATA KELOLA PERUSAHAAN
CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE
Struktur Tata Kelola (Governance Structure) Envy mengacu The Governance Structure of PT Envy Technologies
pada Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Indonesia Tbk refers to Law No. 40 of 2007 concerning
Perseroan Terbatas, bahwa Organ Perseroan terdiri dari Limited Liability Companies, that the Company’s organs
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris consist of General Meeting of Shareholders (GMS), Board
dan Direksi. Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan telah of Commissioners and Board of Directors. The Company’s
dilengkapi dengan organ pendukung agar peran serta Board of Commissioners and Directors have been equipped
fungsi Dewan Komisaris dan Direksi dapat berjalan efektif with supporting organs so that the roles and functions of the
sebagaimana digambarkan dalam Struktur Tata Kelola Board of Commissioners and Directors can run effectively
Perseroan. as described in the Company’s Governance Structure.
RUPS
GMS
DIREKSI Organ Utama DEWAN KOMISARIS
BOARD OF DIRECTORS Main Organs BOARD OF COMMISSIONERS
CORPORATE Organ Pendukung SECRETARY OF
SECRETARY Supporting Organs BOC
Satuan Pengawas
Unit Lainnya
Internal
Internal Supervisory
Other Units
Unit
Laporan Tahunan 2020 60 2020 Annual Report
Page 62
PT Envy Technologies Indonesia Tbk RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) GENERAL MEETINGS OF SHAREHOLDERS (GMS) Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest struktur tertinggi dalam organisasi tata kelola perusahaan structure in the organization of good corporate governance, yang baik, sekaligus menjadi forum pengambilan as well as being the highest decision-making forum in the keputusan tertinggi dalam Perseroan. RUPS memiliki Company. The GMS has authority that are not granted to wewenang yang tidak diberikan kepada Dewan Komisaris the Board of Commissioners or the Board of Directors with maupun Direksi dengan batasan yang ditetapkan dalam the limitations stipulated in the Company's Articles of Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- Association and applicable laws and regulations. GMS is undangan yang berlaku. RUPS merupakan kesempatan an opportunity for shareholders to make decisions on bagi pemegang saham untuk memberikan keputusan matters related to the Company’s business and operations. mengenai hal-hal terkait bisnis dan operasional Perseroan. RUPS TAHUNAN ANNUAL GMS RUPS Perseroan terdiri dari RUPS Tahunan (RUPST) dan The Company's GMS consists of the Annual GMS (AGMS) RUPS Luar Biasa (RUPSLB). RUPST yang wajib and the Extraordinary GMS (EGMS). The AGMS must be diselenggarakan setiap tahun, paling lambat 6 (enam) held every year, no later than 6 (six) months after the bulan setelah ditutupnya tahun buku, sedangkan RUPSLB closing of the financial year, while the EGMS can be held dapat diadakan sewaktu-waktu berdasarkan kebutuhan at any time based on the needs of the Company. One of Perseroan. Penyelenggaraan RUPS salah satunya the ways to hold a GMS is to fulfill the rights of dilakukan dalam rangka memenuhi hak-hak para shareholders. As stated in the GCG Guidelines, pemegang saham. Sebagaimana tertera di dalam shareholders have the right to obtain information, propose Pedoman GCG, para pemegang saham berhak untuk matters for discussion and vote in the GMS forum. memperoleh informasi, mengusulkan hal-hal untuk dibahas dan memberikan suara dalam forum RUPS. Perseroan pada tahun 2020 menggelar RUPST dengan The Company in 2020 held an AGMS with stages of holding tahapan penyelenggaraan RUPS yang terdiri dari a GMS consisting of notifications, announcements and pemberitahuan, pengumuman dan pemanggilan, summons, implementation and delivery of a summary of the pelaksanaan serta penyampaian ringkasan risalah RUPS minutes of the GMS with reference to POJK dengan mengacu pada POJK No.15/POJK.04/2020, No.15/POJK.04/2020, by following the appeal of the dengan mengikuti himbauan Pemerintah dan OJK untuk Government and OJK to hold GMS electronically in menyelenggarakan RUPS secara elektronik sesuai accordance with POJK No.16/POJK.04/2020 in order to dengan POJK No.16/POJK.04/2020 guna membatasi limit the physical presence of shareholders and break the kehadiran pemegang saham secara fisik dan memutus chain of spreading of Covid-19, the Company helds GMS mata rantai penyebaran Covid-19, Perseroan electronically using the KSEI eASY system with an menyelenggarakan RUPS secara elektronik menggunakan electronic authorization mechanism (e-Proxy). sistem eASY KSEI dengan mekanisme pemberian kuasa secara elektronik (e-Proxy). RUPS fisik tetap dilangsungkan di kantor Perseroan The physical GMS will still be held at the Company's office dengan memperhatikan protokol kesehatan pencegahan by observing health protocol to prevent the spread of Covid- penyebaran Covid-19. 19. Laporan Tahunan 2020 61 2020 Annual Report
Page 63
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TAHAPAN PENYELENGGARAAN RUPST STAGES OF AGMS IMPLEMENTATION
No. Tanggal/ Date Kegiatan/ Activities Keterangan/ Information
Pelaporan kepada OJK dan BEI melalui Surat Perseroan
8 Mei 2020/ Pemberitahuan RUPST/ No.B.031/DIR-ET/SP-RUPST/V/2020.
1.
May 8th, 2020 Notification of AGMS Reporting to OJK and IDX through Company Letter
No.B.031/DIR-ET/SP-RUPST/V/2020.
Pelaporan kepada OJK dan BEI melalui Surat Perseroan
No.B.035/DIR-ET/SP-RUPST/V/2020 dan Surat Kabar
18 Mei 2020/ Pengumuman RUPST/ Media Indonesia.
2.
May 18th, 2020 Announcement of AGMS Reporting to the OJK and IDX hrough Company Letter
No.B.035/DIR-ET/SP-RUPST/V/2020 and Media
Indonesia Newspaper.
Pelaporan kepada OJK dan BEI melalui Surat Perseroan
B.040/DIR-ET/SP-RUPST/VI/2020 dan surat Kabar
2 Juni 2020/ Pemanggilan RUPST/ Harian Terbit.
3.
June 2nd, 2020 Summon of AGMS Reporting to the OJK and IDX hrough Company Letter
B.040/DIR-ET/SP-RUPST/VI/2020 and Daily publication
Newspaper.
Pelaksanaan RUPST dilakukan pada Hari Rabu, 24 Juni
2020 pada pukul 10.00 WIB – Selesai, bertempat di
Menara Rajawali Lt.23 Jl. Dr Ide Anak Agung Gde Agung,
24 Juni 2020/ Pelaksanaan RUPST/ Kuningan, Jakarta Selatan.
4.
June 24th, 2020 Implementation of AGMS The AGMS was held on Wednesday, June 24 th, 2020 on
10.00 Western Indonesian Time until finish, located at
Menara Rajawali Lt. 23 Jl. Dr Ide Anak Agung Gde
Agung, Kuningan, South Jakarta.
Pelaporan kepada OJK dan BEI melalui Surat Perseroan
Penyampaian Ringkasan No. B.051/OJK-RUPST/DIR-ET/VI/2020 & surat Kabar
26 Juni 2020/ Risalah RUPST/ Media Indonesia./
5.
June 26th, 2020 Submission of Summary of Reporting to the OJK and IDX through Company Letter
AGMS Minutes No.B.051/OJK-RUPST/DIR-ET/VI/2020 & Media
Indonesia Newspaper.
KEHADIRAN DALAM RUPST ATTENDANCE AT THE AGMS
Dewan Komisaris: Board of Commissioners:
1. Imron Hamzah, selaku Komisaris Utama 1. Imron Hamzah, as President Commissioner
2. Piter Abdullah, selaku Komisaris Independen 2. Piter Abdullah, as Independent Commissioner
Direksi: Board of Directors:
Nadzaruddin Bin Abd Hamid, selaku Direktur Nadzaruddin Bin Abd Hamid, as Director
Pemegang Saham/Kuasanya: Shareholders/the Proxy:
1.205.089.600 saham (66,95%) dari total 1.800.000.000 1.205.089.600 shares (66,95%) from the total of
(satu miliar delapan ratus juta) saham yang disampaikan 1.800.000.000 (one billion eight hundred million) shares
secara elektronik rnelalui aplikasi eASY KSEI. submitted electronically through the KSEI eASY
application.
Laporan Tahunan 2020 62 2020 Annual Report
Page 64
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
AGENDA & REALISASI RUPST AGENDA & REALIZATION OF AGMS
MATA ACARA/ EVENTS
Persetujuan Laporan Tahunan dan Pengesahan Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan untuk tahun buku
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2019.
Approval of the Company’s Annual Report and Ratification of the Company's Consolidated Financial Statements
for the financial year ending December 31 st, 2019.
HASIL RAPAT/ MEETING RESULTS
1. Menyetujui Laporan Tahunan mengenai keadaan dan jalannya Perseroan selama Tahun Buku 2019
termasuk Laporan Pelaksanaan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris selama Tahun Buku 2019.
Approval of the Annual Report on to the condition and the operations of the Company during the 2019
Financial Year including the Report on the Implementation of the Board of Commissioners’ Supervisory
Duties during the 2019 Financial Year.
2. Mengesahkan Laporan Keuangan Perseroan yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Kosasih,
Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan sebagaimana dimuat dalam Laporannya Nomor:
1 00689/2.1051/AU.1/06/0929-3/1/V/2020 tertanggal 27 Mei 2020 atas laporan keuangan Tahun Buku 2019,
dengan opini, "Wajar" dalam semua hal dan material posisi keuangan konsolidasian PT Envy Technologies
Indonesia Tbk, dan entitas anaknya tanggal 31 Desember 2019 sesuai dengan standar akuntansi keuangan
Indonesia.
Ratify the Company's Financial Statements which have been audited by the Public Accounting Firm
Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Partners as contained in the Report Number:
00689/2.1051/AU.1/06/0929-3/1/V/2020 dated May 27 th, 2020 on the financial statements for Financial
Year 2019, with opinion, "Fair" in all respects and material consolidated financial position of PT Envy
Technologies Indonesia Tbk, and its subsidiaries as of December 31 st, 2019 in accordance with Indonesian
financial accounting standards.
HASIL PEMUNGUTAN SUARA/ VOTING RESULTS
Setuju di dalam Rapat/ Agreed at the Meeting: 1.194.777.800
Setuju secara elektronik melalui eASY-KSEI/ Agree electronically via eASY-KSEI: 1.797.200
Tidak Setuju/ Disagree: -
Abstain/ Abstentions: 8.514.600.
MATA ACARA/ EVENTS
Penunjukan Akuntan Publik untuk mengaudit Laporan Keuangan Perseroan Tahun buku yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2020.
Appointment of a Public Accountant to audit the Company's Financial Statements for the financial year end ed
December 31st, 2020.
HASIL RAPAT/ MEETING RESULTS
1. Menyetujui penunjukan Kantor Akuntan Publik Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan untuk
2 melaksanakan Audit Umum atas Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku 2020.
Approved the appointment of Public Accountant Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Partner to
conduct General Audit of the Company’s Financial Statement for the financial year 2020.
2. Menyetujui penunjukan Kantor Akuntan Publik Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan untuk
melaksanakan Audit Umum atas Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku 2020.
Approved the appointment of Public Accountant Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Partner to conduct
General Audit of the Company’ Financial Statement for the financial year 2020.
Laporan Tahunan 2020 63 2020 Annual Report
Page 65
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Menyetujui pelimpahan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk:
a. Menetapkan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik Pengganti apabila Kantor Akuntan Publik
yang telah ditunjuk tidak dapat melanjutkan atau melaksanakan tugas karena sebab apapun
berdasarkan ketentuan dan peraturan; dan
b. Menetapkan kondisi, persyaratan penunjukan, dan honorarium Kantor Akuntan Publik Pengganti.
Approved the delegation of authority to the Board of Commissioners for:
a. Appoint a replacement Public Accountant and/or Public Accountant firm if the appointed Public
Accountant firm is unable to continue or carry out its duties for any reason based on rules and
regulations; and
b. Establish the conditions, terms of appointment, and honorarium for the Substitute Public Accounting
Firm.
4. Menyetujui penunjukan Kantor Akuntan Publik Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan untuk
melaksanakan Audit Umum atas Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku 2020.
Approved the appointment of Public Accountant Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Partner to conduct
General Audit of the Company’s Financial Statement for the financial year 2020.
5. Menyetujui penunjukan Kantor Akuntan Publik Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan untuk
melaksanakan Audit Umum atas Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku 2020.
2 Approved the appointment of Public Accountant Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Partner to conduct
General Audit of the Company’s Financial Statement for the financial year 2020.
6. Menyetujui pelimpahan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk:
a. Menetapkan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik Pengganti apabila Kantor Akuntan Publik
yang telah ditunjuk tidak dapat melanjutkan atau melaksanakan tugas karena sebab apapun
berdasarkan ketentuan dan peraturan; dan
b. Menetapkan kondisi, persyaratan penunjukan, dan honorarium Kantor Akuntan Publik Pengganti.
Approved the delegation of authority to the Board of Commissioners for:
a. Appoint a replacement Public Accountant and/or Public Accountant Firm if the appointed Public
Accountant Firm is unable to continue or carry out its duties for any reason based on rules and
regulations; and
b. Establish the conditions, terms of appointment, and honorarium for the Substitute Public Accounting
Firm.
HASIL PEMUNGUTAN SUARA/ VOTING RESULTS
Setuju di dalam Rapat / Agreed at the Meeting: 1.194.777.800
Setuju secara elektronik melalui eASY-KSEI / Agree electronically via eASY-KSEI: 1.797.200
Tidak Setuju / Disagree: -
Abstain / Abstentions: 8.514.600
MATA ACARA/ EVENTS
Persetujuan Penetapan Remunerasi untuk Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris Perseroan untuk
Tahun Buku 2020.
Approval of Determination of Remuneration for Members of the Board of Directors and Members of the Board
of Commissioners of the Company for Financial Year 2020.
HASIL RAPAT/ MEETING RESULTS
3 1. Menyetujui untuk memberikan kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk
menetapkan gaji dan tunjangan Anggota Direksi, dengan memperhatikan rekomendasi Komite Nominasi
dan Remunerasi Perseroan.
Agreed to grant power and authority to the Board of Commissioners to determine the salary and benefits
of members of the Board of Directors, taking into account the recommendations of the Company's
Nomination and Remuneration Committee.
Laporan Tahunan 2020 64 2020 Annual Report
Page 66
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
HASIL RAPAT/ MEETING RESULTS
2. Menyetujui untuk memberikan kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk
menetapkan gaji dan tunjangan Anggota Direksi, dengan memperhatikan rekomendasi Komite Nominasi
dan Remunerasi Perseroan.
Agreed to grant power and authority to the Board of Commissioners to determine the salary and benefits
to members of the Board of Directors, taking into account the recommendations of the Company's
Nomination and Remuneration Committee.
3. Menetapkan pemberian gaji atau honorarium dan tunjangan kepada anggota Dewan Komisaris Perseroan
yang mulai berlaku sejak penutupan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan berikutnya di tahun 2021,
dan memberikan kuasa dan wewenang kepada Komisaris Utama untuk menetapkan pembagian jumlah
3 gaji atau honorarium dan tunjangan tersebut di antara para anggota Dewan Komisaris Perseroan, dengan
memperhatikan rekomendasi Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan.
Determine the provision of salary or honorarium and allowances to members of the Company's Board of
Commissioners effective from the close of the next Annual General Meeting of Shareholders in 2021, and
grant power and authority to the President Commissioner to determine the distribution of the amount of
salary or honorarium and allowances among the members of the Company's Board of Commissioners,
taking into account the recommendations of the Company's Nomination and Remuneration Committee.
HASIL PEMUNGUTAN SUARA/ VOTING RESULTS
Setuju di dalam Rapat / Agreed at the Meeting: 1.194.777.800
Setuju secara elektronik melalui eASY-KSEI / Agree electronically via eASY-KSEI: 1.797.200
Tidak Setuju / Disagree: -
Abstain / Abstentions: 8.514.600.
MATA ACARA/ EVENTS
Persetujuan perubahan susunan Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris Perseroan.
Approval of changes in the composition of the members of the Board of Directors and members of the Board
of Commissioners of the Company.
HASIL RAPAT/ MEETING RESULTS
1. Menyetujui pengunduran diri Tuan Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi sebagai Direktur Utama Perseroan,
terhitung sejak ditutupnya Rapat dan memberikan terima kasih dan apresiasi kepada yang bersangkutan
atas pengabdian dan sumbangan pemikirannya selama menjabat di Perseroan.
Approved the resignation of Mr. Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi as the President Director of the Company,
effective from the closing of the Meeting and express gratitude and appreciation to the person concerned
for his service and contribution while serving in the Company.
4 2. Menyetujui untuk memberhentikan dengan hormat seluruh anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan dari jabatannya masing-masing selaku Direktur dan Dewan Komisaris Perseroan terhitung sejak
ditutupnya Rapat dengan memberikan terima kasih dan apresiasi kepada yang bersangkutan atas
pengabdian dan sumbangan pemikirannya selama menjabat di Perseroan.
Approved to honourable discharge all members of the Company's Board of Directors and Board of
Commissioners from their respective positions as Directors and Board of Commissioners of the Company
as of the closing of the Meeting by giving gratitute and appreciation to those concerned for their service
and contribution while serving in the Company.
Dengan pemberhentian dan/atau Persetujuan Pengunduran Diri anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan tersebut diatas, menyetujui untuk mengangkat nama-nama tersebut dibawah ini sebagai Direksi
dan Dewan Komisaris Perseroan yang baru, sehingga selanjutnya susunan Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan menjadi sebagai berikut:
With the dismissal and/or Approval of the resignation of the members of the Board of Directors and Board
of Commissioners of the Company mentioned above, approved to appoint the following names as the new
Directors and Board of Commissioners of the Company, thus the composition of the Board of Directors and
Board of Commissioners of the Company shall be as follows:
Laporan Tahunan 2020 65 2020 Annual Report
Page 67
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dewan Komisaris / Board of Commissioners:
- Komisaris Utama / President Commissioner: Imron Hamzah
- Komisaris / Commissioner: Jonathan Tan Kwan Nyan
- Komisaris Independen / Independent Commissioner: Tan Sri Abdul Aziz Bin Mohd Yusof
- Komisaris Independen / Independent Commissioner: Drs. Anis Baridwan, MBA
- Komisaris Independen / Independent Commissioner: Piter
Dewan Direksi / Board of Directors:
- Direktur Utama / President Director: Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid
- Direktur / Director: Patrick Overhage
4 - Direktur / Director: Jovana Susana Deil
3. Memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada Direksi Perseroan untuk menyatakan segala sesuatu
yang diputuskan Rapat dalam bentuk akta notaris serta menghadap Notaris atau pejabat yang berwenang,
dan melakukan penyesuaian atau perbaikan-perbaikan yang diperlukan apabila dipersyaratkan oleh pihak
yang berwenang untuk keperluan pelaksanaan isi keputusan Rapat.
Authorised with the right of substitution to the Board of Directors of the Company to declare everything
decided by the Meeting in the form of a notarial deed and made before a Notary or an authorized of ficial,
and make adjustments or improvements if required by the competent authority for the purposes of
implementing the contents of the Meeting resolutions.
HASIL PEMUNGUTAN SUARA/ VOTING RESULTS
Setuju di dalam Rapat / Agreed at the Meeting: 1.194.777.800
Setuju secara elektronik melalui eASY-KSEI / Agree electronically via eASY-KSEI: 1.797.200
Tidak Setuju / Disagree: -
Abstain / Abstentions: 8.514.600
Laporan Tahunan 2020 66 2020 Annual Report
Page 68
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
Terbatas mewajibkan semua Perusahaan yang didirikan Companies requires that all companies established under
berdasarkan hukum Indonesia mempunyai Dewan Indonesian law have a Board of Commissioners. The Board
Komisaris. Dewan Komisaris adalah organ Perseroan yang of Commissioners is the Company’s organ tasked with
bertugas melakukan fungsi pengawasan dan memberikan performing supervisory function and providing advice to the
nasehat kepada Direksi dan bertanggung jawab secara board of Directors and is collectively responsible to the
kolektif kepada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). General Meeting of Shareholders (GMS). The main duties
Tugas pokok Dewan Komisaris sebagai wakil Pemegang of the Board of Commissioners as a representative of the
Saham adalah melakukan pengawasan dan memberi Shareholders is to supervise and provide advice to the
nasihat kepada Direksi atas kebijakan Direksi dan jalannya Board of Directors on the policies of the Board of Directors
kegiatan pengurusan Perseroan pada umumnya. and the course of the Company's management activities in
Pengawasan dan penasihatan dilakukan untuk kepentingan general. Supervision and advisory are carried out for the
Perseroan dan sesuai dengan Visi serta Anggaran Dasar benefit of the Company and in accordance with the Vision
Perseroan. Kedudukan masing-masing anggota Dewan and Articles of Association of the Company. The position of
Komisaris termasuk Komisaris Utama adalah setara. each member of the Board of Commissioners including the
President Commissioner is equal.
Anggota Dewan Komisaris tidak mengambil dan/atau Members of the Board of Commissioners do not take and/or
menerima keuntungan pribadi dari Perseroan selain receive personal benefits from the Company other than
remunerasi dan fasilitas lainnya yang ditetapkan oleh remuneration and other facilities determined by the GMS. In
RUPS. Selain itu, Dewan Komisaris juga berhak addition, the Board of Commissioners also has the right to
membentuk komite-komite lain yang dapat membantu form other committees that can assist the implementation of
pelaksanaan fungsi pengawasan di berbagai aspek the supervisory functions in various aspects of the
Perusahaan. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung Company. In carrying out its duties and responsibilities, the
jawabnya, Dewan Komisaris selalu patuh kepada peraturan Board of Commissioners always complies with laws and
perundang-undangan dan Anggaran Dasar Perseroan. regulations and the Company's Articles of Association.
KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS COMPOSITION OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
Perseroan telah memenuhi ketentuan yang diatur dalam The company has complied with the provisions stipulated in
Pasal 20 POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Article 20 POJK No. 33/POJK.04/2014 concerning Directors
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Pada and Board of Commissioners of Issuers or Public
tahun 2020, Dewan Komisaris Perseroan terdiri dari 5 (lima) Companies. In 2020, the Company's Board of
orang yang diangkat melalui keputusan RUPST, dengan Commissioners consists of 5 (five) persons who were
komposisi sebagai berikut: appointed by resolution of the AGMS, with the following
composition:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Deed of Appoinment Period
Komisaris Utama RUPST 2020 5 Tahun (2020-2025)
Imron Hamzah
President Commissioner 2020 AGMS 5 Years (2020-2025)
Komisaris RUPST 2020 5 Tahun (2020-2025)
Jonathan Tan Kwan Nyan
Commissioner 2020 AGMS 5 Years (2020-2025)
*) Tan Sri Dato’ Seri Abdul Komisaris Independen RUPST 2020 5 Tahun (2020-2025)
Aziz bin Mohd Yusof Independent Commissioner 2020 AGMS 5 Years (2020-2025)
Komisaris Independen RUPST 2020 5 Tahun (2020-2025)
Piter Abdullah
Independent Commissioner 2020 AGMS 5 Years (2020-2025)
Komisaris Independen RUPST 2020 5 Tahun (2020-2025)
*) Drs. Anis Baridwan, MBA
Independent Commissioner 2020 AGMS 5 Years (2020-2025)
*) Catatan: *) Note:
Tan Sri Dato’ Seri Abdul Aziz bin Mohd Yusof telah Tan Sri Dato' Seri Abdul Aziz bin Mohd Yusof has
mengajukan surat penggunduran diri pada tanggal 25 submitted his resignation letter on August 25th 2020;
Agustus 2020;
Laporan Tahunan 2020 67 2020 Annual Report
Page 69
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Drs. Anis Baridwan, MBA telah mengajukan surat Drs. Anis Baridwan, MBA submitted his resignation letter
pengunduran diri pada tanggal 13 Juli 2020. on July 13th 2020.
PEDOMAN KERJA DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS WORK GUIDELINES
Dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya, Dewan In order to carry out its duties and functions, the Company’s
Komisaris Perseroan dilengkapi dengan Pedoman Kerja Board of Commissioners is equipped with the Company’s
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan. Pedoman Board of Directors and the Board of Commissioners Work
tersebut senantiasa ditinjau dan dimutakhirkan secara Guidelines. The guidelines are regularly reviewed and
berkala sesuai perkembangan peraturan dan best practice updated in accordance with the latest regulatory
terkini. Pedoman Dewan Komisaris yang berfungsi untuk developments and best practices. Guidelines for the Board
memberikan acuan bagi Dewan Komisaris dalam of Commissioners serves to provide a reference for the
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Pedoman Board of Commissioners in carrying out their duties and
Dewan Komisaris tersebut disusun berdasarkan Undang- responsibilities. The Board of Commissioners' guidelines
undang Perseroan Terbatas, Undang-undang Pasar Modal, are prepared based on the Limited Liability Company Law,
peraturan Otoritas Jasa Keuangan, peraturan Bursa Efek the Capital Market Law, the Financial Services Authority
Indonesia dan Anggaran Dasar Perseroan. regulations, the Indonesian Stock Exchange regulations
and the Company's Articles of Association.
Pedoman Kerja mengatur pelaksanaan tugas dan fungsi The Work Guidelines regulate the implementation of duties
internal Dewan Komisaris. Isi dari Pedoman Kerja adalah and internal functions of the Board of Commissioners. The
sebagai berikut: contents of the Work Guidelines are as follows:
1. Fungsi Dewan Komisaris; 1. Functions of the Board of Commissioners;
2. Tugas dan Kewajiban Dewan Komisaris; 2. Duties and Obligations of the Board of Commissioners;
3. Hak dan Wewenang Dewan Komisaris; 3. Rights and Authorities of the Board of Commissioners;
4. Pembagian Kerja Dewan Komisaris; 4. Division of Work for the Board of Commissioners;
5. Persyaratan Dewan Komisaris; 5. Requirements for the Board of Commissioners;
6. Keanggotaan Dewan Komisaris; 6. Membership of the Board of Commissioners;
7. Rangkap Jabatan; 7. Multiple Positions;
8. Masa Jabatan Dewan Komisaris; 8. Term of Office of the Board of Commissioners;
9. Pemberhentian Anggota Dewan Komisaris; 9. Dismissal of Members of the Board of Commissioners;
10. Pengunduran Diri Anggota Komisaris; 10. Resignation of Members of the Board of
Commissioners;
11. Pengisian Jabatan Lowong Anggota Dewan Komisaris; 11. Filling Vacant Positions for Members of the Board of
Commissioners;
12. Keadaan Anggota Komisaris; 12. Circumstances of Members of the Board of
Commissioners;
13. Komisaris Independen; 13. Independent Commissioner;
14. Program Pengenalan dan Peningkatan Kapabilitas; 14. Capability Recognition and Improvement Program;
15. Waktu Kerja Dewan Komisaris; 15. Working Hours of the Board of Commissioners;
16. Etika Jabatan Dewan Komisaris; 16. Occupational Ethics of the Board of Commissioners;
17. Rapat Dewan Komisaris; 17. Meeting of the Board of Commissioners;
18. Organ Pendukung Dewan Komisaris; 18. Supporting Organs of the Board of Commissioners;
19. Evaluasi Kinerja Dewan Komisaris; dan 19. Performance Evaluation of the Board of
Commissioners; and
20. Dewan Komisaris Pertanggung jawaban Dewan 20. Board of Commissioners Accountability of the Board of
Komisaris. Commissioners.
DUTIES & AUTHORITIES OF THE BOARD OF
TUGAS & WEWENANG DEWAN KOMISARIS
COMMISSIONERS
Dewan Komisaris memiliki tugas dan bertanggung jawab The Board of Commissioners has the duty and responsibility
untuk mengawasi kinerja Perseroan dan penerapan to oversee the company's performance and the
perinsip-prinsip CGC. Namun, Dewan Komisaris tidak implementation of CGC principles. However, the Board of
terlibat dalam pengambilan keputusan terkait dengan Commissioners is not involved in making decisions related
kegiatan operasional kecuali hal-hal lain yang ditetapkan to operational activities except for other matters stipulated
dalam Anggaran Dasar dan peraturan perundang- in the Articles of Association and applicable laws and
undangan yang berlaku. Pengambilan keputusan Dewan regulations. The decision making of the Board of
Komisaris merupakan bagian dari tugas pengawasan Commissioners is part of the supervisory duty of the Board
Laporan Tahunan 2020 68 2020 Annual Report
Page 70
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dewan Komisaris, sehingga tidak meniadakan wewenang of Commissioners, so it does not negate the authority and
dan tanggung jawab Direksi atas pelaksanaan responsibility of the Board of Directors for the
kepengurusan. implementation of management.
Selain itu, Dewan Komisaris perseroan memiliki tugas & In addition, the Company's Board of Commissioners has the
wewenang antara lain: following duties & authorities:
1. Dewan Komisaris bertugas melakukan pengawasan 1. The Board of Commissioners is in charge of
dan bertanggung jawab atas pengawasan terhadap supervising and responsible for supervising
kebijakan pengurusan, jalannya pengurusan pada management policies, the course of management in
umumnya, baik mengenai Perseroan maupun usaha general, both regarding the Company and the
Perseroan, dan memberi nasihat kepada Direksi. Company's business, and advicing to the Board of
Directors.
2. Dalam kondisi tertentu, Dewan Komisaris wajib 2. Under certain conditions, the Board of Commissioners
menyelenggarakan RUPS Tahunan dan RUPS lainnya must hold the Annual GMS and other GMS in
sesuai dengan kewenangannya sebagaimana diatur accordance with their authority as stipulated in the laws
dalam peraturan perundang-undangan dan anggaran and regulations and the articles of association.
dasar.
3. Anggota Dewan Komisaris wajib melaksanakan tugas 3. Members of the Board of Commissioners must carry
dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud pada ayat out the duties and responsibilities referred to in
(1) dengan itikad baik, penuh tanggung jawab, dan paragraph (1) in good faith, full responsibility and
kehati-hatian. prudence.
4. Dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan 4. In order to support the effectiveness of carrying out its
tugas dan tanggung jawabnya sebagaimana dimaksud duties and responsibilities as referred to in paragraph
pada ayat (1), Dewan Komisaris wajib membentuk (1), the Board of Commissioners must establish an
Komite Audit dan dapat membentuk komite lainnya. Audit Committee and may form other committees.
5. Dewan Komisaris wajib melakukan evaluasi terhadap 5. The Board of Commissioners must evaluate the
kinerja komite yang membantu pelaksanaan tugas dan performance of the committees that assist in carrying
tanggung jawabnya sebagaimana dimaksud pada ayat out their duties and responsibilities as referred to in
(4) - setiap akhir tahun buku. paragraph (4) - at the end of each financial year.
6. Dewan Komisaris bersama dengan Direksi wajib 6. The Board of Commissioners together with the Board
mematuhi Kode Etik yang berlaku bagi seluruh Dewan of Directors must comply with the Code of Ethics
Komisaris yang berlaku bagi seluruh anggota Dewan applicable to all members of the Board of
Komisaris dan anggota Direksi, karyawan/pegawai, Commissioners and members of the Board of
serta pendukung organ yang dimiliki Perseroan, sesuai Directors, officers/employees, and supporting organs
dengan ketentuan peraturan perundangan yang owned by the Company, in accordance with the
berlaku. provisions of the prevailing laws and regulations.
7. Dewan Komisaris setiap waktu dalam jam kerja kantor 7. The Board of Commissioners at any time during office
Perseroan berhak memasuki bangunan dan halaman hours of the Company has the right to enter buildings
atau tempat lain yang dipergunakan atau yang dikuasai and courtyards or other places used or controlled by
oleh Perseroan dan berhak untuk memeriksa semua the Company and has the right to examine all books,
pembukuan, surat dan alat bukti lainnya, memeriksa letters and other evidence, check and match the state
dan mencocokkan keadaan uang kas dan lain-lain of cash and others and has the right to know all actions
serta berhak untuk mengetahui segala tindakan yang that have been carried out by the Board of Directors.
telah dijalankan oleh Direksi.
8. Dewan Komisaris berhak untuk meminta penjelasan 8. The Board of Commissioners has the right to ask the
kepada Direksi tentang segala hal yang ditanyakan dan Board of Directors for an explanation on all matters that
setiap anggota Direksi wajib untuk memberikan are asked and each member of the Board of Directors
penjelasan tentang segala hal yang ditanyakan oleh is obliged to provide an explanation on all matters
Dewan Komisaris. asked by the Board of Commissioners.
9. Apabila seluruh anggota Direksi diberhentikan 9. If all members of the Board of Directors are suspended
sementara atau apabila karena sebab apapun or if for any reason the Company does not have any
Perseroan tidak mempunyai seorangpun anggota members of the Board of Directors, the Board of
Direksi, maka untuk sementara Dewan Komisaris Commissioners is required to manage the Company.
diwajibkan untuk mengurus Perseroan. Dalam hal In such case, the Board of Commissioners has the right
demikian, Dewan Komisaris berhak untuk memberikan to grant temporary powers to one or more members of
kekuasaan sementara kepada seorang atau lebih the Board of Commissioners at the expense of the
diantara anggota Dewan Komisaris atas tanggungan Board of Commissioners.
Dewan Komisaris.
Laporan Tahunan 2020 69 2020 Annual Report
Page 71
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
10. Apabila dalam hal hanya terdapat seorang anggota 10. In the event that there is only one member of the Board
Dewan Komisaris, segala tugas dan wewenang yang of Commissioners, all duties and authorities granted to
diberikan kepada Komisaris Utama atau anggota the President Commissioner or members of the Board
Dewan Komisaris dalam Anggaran Dasar ini berlaku of Commissioners in the Articles of Association also
pula baginya. apply to him.
11. Dewan Komisaris berdasarkan suatu keputusan Rapat 11. The Board of Commissioners, based on a resolution of
Dewan Komisaris dapat memberhentikan untuk the Board of Commissioners' Meeting, may temporarily
sementara waktu seorang atau lebih anggota Direksi dismiss one or more members of the Board of Directors
dari jabatannya (jabatan mereka) dengan menyebutkan from his/her positions (their positions) by stating the
alasannya, dengan memperhatikan ketentuan dalam reasons, taking into account the provisions in the
anggaran dasar ini dan/atau peraturan perundang- Articles of Association and/or applicable laws and
undangan yang berlaku. regulations.
12. Ketentuan mengenai Dewan Komisaris yang belum 12. Provisions regarding the Board of Commissioners that
diatur dalam anggaran dasar ini mengacu pada have not been regulated in the Articles of Association
Peraturan OJK di bidang Pasar Modal dan ketentuan will be refer to OJK’s Capital Market Regulations and
serta peraturan perundangan lainnya yang berlaku. other applicable laws and regulations.
KEBERAGAMAN DALAM KOMPOSISI DEWAN DIVERSITY IN THE COMPOSITION OF THE BOARD OF
KOMISARIS COMMISSIONERS
Keberagaman diantara para anggota Dewan Komisaris Diversity among members of the Board of Commissioners
diatur oleh mereka sendiri. Anggota Dewan Komisaris yang is governed by themselves. The current members of the
menjabat saat ini telah mewakili keberagaman komposisi Board of Commissioners have represented a diversity of the
dari sisi usia, keahlian, pengalaman kerja dan latar composition in terms of age, expertise, work experience and
belakang pendidikan yang diperlukan untuk memastikan educational background needed to ensure the effectiveness
efektivitas pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap of the supervisory function of the Company’s management
pengelolaan Perseroan yang diemban oleh Dewan carried out by the Board of Commissioners. The Complete
Komisaris. Profil lengkap anggota Dewan Komisaris profiles of members of the Company's Board of
Perseroan dapat dilihat pada bagian “Profil Perseroan”, Commissioners can be found in the "Company Profile"
sub-bagian Profil Dewan Komisaris pada laporan tahunan section, a sub-section of Board of Commissioners Profiles
ini. in this annual report.
PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE BOARD OF
PENILAIAN KINERJA DEWAN KOMISARIS
COMMISSIONERS
Penilaian kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi The performance evaluation of members of the Board of
dilakukan oleh Dewan Komisaris yang menjalankan fungsi Commissioners and Board of Directors is carried out by the
nominasi dan remunerasi melalui evaluasi atas Key Board of Commissioners who carry out the function of
Perfomance Indicators (KPI) dari masing-masing anggota nomination and remuneration through evaluation of the Key
Direksi dan Dewan Komisaris. Aspek-aspek yang menjadi Performance Indicators (KPI) from each member of the
pertimbangan penilaian Dewan Komisaris adalah sebagai Board of Directors and Board of Commissioners. The
berikut: aspects that are appraised by the Board of Commissioners'
assessment are as follows:
1. Kontribusi dan dukungan Dewan Komisaris dalam 1. The contribution and support of the Board of
mengimplementasikan visi dan misi Perseroan dalam Commissioners in implementing the Company's vision
program kerja di tahun berjalan, demi tercapainya and mission in the current year, in order to achieve the
tujuan Perseroan; Company's goals;
2. Evaluasi yang dilakukan secara berkala demi 2. Periodic evaluations are carried out for the execution
terlaksananya penerapan GCG di dalam pengelolaan of GCG in the Company’s management.
Perseroan.
Selain itu, kinerja Dewan Komisaris dievaluasi melalui In addition, the performance of the Board of Commissioners
mekanisme RUPS Tahunan Perseroan. Pemegang Saham is evaluated through the mechanism of the Company's
menilai pencapaian Dewan Komisaris berdasarkan Laporan Annual GMS. Shareholders assess the achievements of the
Pelaksanaan Kinerja Dewan Komisaris yang Board of Commissioners based on the Performance
dipertanggungjawabkan dalam RUPS Tahunan Perseroan Assessment Report, held accountable in the Company's
kepada Pemegang Saham untuk tahun buku yang berjalan. Annual GMS by shareholders for the current financial year.
Kriteria penilaian yang digunakan antara lain yaitu tingkat The assessment criteria used include the level of
partisipasi anggota Dewan Komisaris dalam rapat dan participation of members of the Board of Commissioners in
kegiatan Perseroan, serta pencapaian target dan sasaran meetings and activities of the Company, as well as
Laporan Tahunan 2020 70 2020 Annual Report
Page 72
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
kerja, baik dalam menjalankan fungsinya sebagai anggota achievement of targets and goals, both in carrying out their
Dewan Komisaris maupun sebagai anggota komite. Dewan functions as members of the Board of Commissioners and
Komisaris Perseroan telah membentuk Komite-komite as members of committees. The Board of Commissioners
khusus untuk membantu pelaksanaan tugasnya, yaitu of the Company has formed special committees to assist in
Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. carrying out their duties, i.e., the Audit Committee and the
Nomination and Remuneration Committee.
Laporan Tahunan 2020 71 2020 Annual Report
Page 73
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Direksi bertanggung jawab penuh secara kolektif dalam The Board of Directors is fully responsible, collectively, in
melaksanakan tugasnya untuk kepentingan Perseroan carrying out their duties for the benefit of the Company in
dalam mencapai maksud dan tujuan Perseroan. Setiap achieving the Company’s goals and objectives. Each
Direktur wajib dengan itikad baik dan penuh tanggung Director must in good faith and with full responsibility carry
jawab menjalankan tugasnya untuk kepentingan dan usaha out his/her duties for the interests and business of the
Perseroan dengan memperhatikan peraturan perundang- Company by taking into account the applicable laws and
undangan yang berlaku. Direksi bertanggung jawab kepada regulations. The Board of Directors is answerable to the
RUPS yang merupakan perwujudan akuntabilitas GMS which is a manifestation of accountability in managing
pengelolaan Perseroan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG the Company in accordance with GCG principles and the
dan ketentuan Anggaran Dasar. provisions of the Articles of Association.
KOMPOSISI DIREKSI COMPOSITION OF THE BOARD OF DIRECTORS
Direksi Perseroan per 31 Desember 2020 berjumlah 3 (tiga) The Company's Board of Directors as of December 31st
orang. Direksi Perseroan telah melalui uji kepatutan dan 2020 was 3 (three) persons. The Board of Directors of the
kelayakan oleh Pemegang Saham guna menjamin calon Company have gone through a due deligence and feasibility
Direksi memiliki integritas, kompetensi, reputasi, bebas dari test by Shareholders to ensure the prospective Directors
afiliasi maupun benturan kepentingan lainnya dan have integrity, competence, reputation, free from affiliations
pengalaman serta keahlian yang dibutuhkan dalam or other conflicts of interest, and experience and expertise
menjalankan fungsi dan tugasnya masing-masing. needed to carry out their respective functions and duties.
Selanjutnya Direksi terpilih diangkat dan diberhentikan oleh Furthermore, the elected Directors are appointed and
RUPS melalui proses yang transparan. Adapun komposisi dismissed by the GMS through a transparent process. The
dan susunan Direksi adalah sebagai berikut: composition and composition of the Board of Directors are
as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Deed of Appoinment Period
Mohd Nadzaruddin bin Abd Direktur Utama RUPST 2020 5 Tahun (2020-2025)
Hamid President Director 2020 AGMS 5 Years (2020-2025)
Direktur RUPST 2020 5 Tahun (2020-2025)
*) Patrick Overhage
Director 2020 AGMS 5 Years (2020-2025)
Direktur RUPST 2020 5 Tahun (2020-2025)
Jovana Susana Deil
Director 2020 AGMS 5 Years (2020-2025)
*) Catatan: *) Note:
Patrick Overhage telah mengajukan surat pengunduran Patrick Overhage has submitted his resignation letter on
diri pada tanggal 28 Desember 2020. December 28th, 2020.
HUBUNGAN AFILIASI ANGGOTA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS AFFILIATION
Direksi Perseroan Indonesia tidak memiliki hubungan The Board of Directors of the Indonesian Company do not
keuangan dan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris, have financial and family relationships with members of the
anggota Direksi dan/atau pemegang saham pengendali Board of Commissioners, members of the Board of
atau kepemilikan saham dan/atau hubungan, Directors and/or controlling shareholders or share
kepengurusan dengan Perseroan maupun Perusahaan lain ownership and/or relationship, management with the
yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak Company or other companies that may affect their ability to
independen serta melaksanakan fungsi dan tugasnya act independently and carry out their functions and duties
secara individual maupun kolegial. individually or collegially.
PEDOMAN KERJA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS WORK GUIDELINES
1. Dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya, 1. In order to carry out their duties and functions, the
Direksi Perseroan dilengkapi dengan Pedoman kerja Board of Directors of the Company is equipped with
yang telah terdapat dalam Pedoman Kerja Direksi dan work guidelines that contained in the Work Guidelines
Laporan Tahunan 2020 72 2020 Annual Report
Page 74
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dewan Komisaris Perseroan. Pedoman tersebut for the Board of Directors and the Board of
senantiasa ditinjau dan dimutakhirkan secara berkala Commissioners of the Company. The guidelines are
sesuai perkembangan peraturan dan best practices regularly reviewed and updated in accordance with the
terkini. latest regulatory developments and best practices.
2. Pedoman Kerja ini mengatur pelaksanaan tugas dan 2. The Work Guideline regulates the implementation of
fungsi internal Direksi. Isi dari Pedoman Kerja adalah the internal duties and functions of the Board of
sebagai berikut: Directors. The contents of the Work Guidelines are as
follows:
3. Fungsi Direksi 3. Functions of the Board of Directors
4. Tugas dan Kewajiban Direksi 4. Duties and Obligations of the Board of Directors
5. Hak dan Wewenang Direksi 5. Rights and Authorities of the Board of Directors
6. Persyaratan Direksi 6. Requirements for the Board of Directors
7. Keanggotaan Direksi 7. Membership of the Board of Directors
8. Rangkap Jabatan 8. Multiple Positions
9. Masa Jabatan 9. Term of Office
10. Pemberhentiaan Anggota Direksi 10. Dismissal of members of the Board of Directors
11. Pemberhentian Sementara Waktu Anggota Direksi oleh 11. Temporary Suspensiion of Members of the Board of
Dewan Komisaris Directors by the Board of Commissioners
12. Pengunduran Diri Anggota Direksi 12. Resignation of members of the Board of Directors
13. Keadaan Anggota Direksi Lowong 13. Vacant the Board of Directors circumstances
14. Pelaksana Tugas Anggota Direksi yang Lowong 14. Acting Duties of Members of the Board of Directors
who are Vacant
15. Pengalihan Tugas Sementara Anggota Direksi 15. Temporary assignment of members of the Board of
Directors
16. Rencana Pergantian atau Perubahan Direksi 16. Plans for Replacement or Change of the Board of
Directors
17. Program Indenpendensi Direksi 17. Board of Directors Independence Program
18. Program Pengenalan dan Peningkatan Kapabilitas 18. Introduction and Capacity Building Program
19. Peningkatan Kapabilitas 19. Capability Improvement
20. Waktu Kerja Anggota Direksi 20. Working Time for Members of the Board of Directors
21. Etika Jabatan Direksi 21. Board of Directors Ethics
22. Penetapan Kebijakan Pengurusan Perseroan 22. Determination of Company Management Policy
23. Pendelegasian Wewenang Diantara Anggota Direksi 23. Delegation of Authority Among Members of the Board
of Directors
24. Komposisi dan Pembagian Tugas Direksi 24. Composition and Distribution of Duties of the Board of
Directors
25. Rapat Direksi 25. Board of Directors meeting
26. Organ Pendukung Direksi 26. Board of Directors Supporting Organs
27. Hubungan Kerja Antara Dewan Komisaris dan Direksi 27. Working Relations Between the Board of
Commissioners and the Board of Directors
28. Pertanggung jawaban dan Penilaian Kinerja Direksi. 28. Accountability and Performance Assessment of the
Board of Directors.
DUTIES & RESPONSIBILITIES OF THE BOARD OF
TUGAS & KEWAJIBAN DIREKSI
DIRECTORS
1. Direksi bertugas menjalankan dan bertanggung jawab 1. The Board of Directors is responsible to carry out and
penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan be fully accountable for the management of the
Perseroan, sesuai dan dalam mencapai maksud dan Company for the benefit of the Company, in
tujuan Perseroan; accordance with and in achieving the goals and
2. Setiap anggota Direksi wajib dengan itikad baik dan objectives of the Company;
penuh tanggung jawab menjalankan tugasnya, dengan 2. Each member of the Board of Directors must in good
mengindahkan peraturan perundang-undangan yang faith and and with full responsibility, carry out their
berlaku dan Anggaran Dasar; duties by complying with the applicable laws and
3. Memimpin, mengurus dan mengendalikan Perseroan regulations and the Articles of Association;
sesuai dengan tujuan Perseroan dan senantiasa 3. Lead, manage and control the Company in accordance
berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas with the Company's goals and always strive to improve
Perseroan; the efficiency and effectiveness of the Company;
Laporan Tahunan 2020 73 2020 Annual Report
Page 75
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
4. Mengontrol, memelihara dan mengelola kekayaan 4. Controlling, maintaining and managing the Company's
Perseroan; dan assets; and
5. Menyusun rencana kerja tahunan yang memuat 5. Prepare an annual work plan containing the
anggaran tahunan Perseroan dan wajib disampaikan Company's annual budget and must be submitted to
kepada Dewan Komisaris untuk memperoleh the Board of Commissioners for approval from the
persetujuan dari Dewan Komisaris, sebelum Board of Commissioners, before the start of the next
dimulainya tahun buku yang akan datang. financial year.
PEMBAGIAN TUGAS ANGGOTA DIREKSI DIVISION OF DIRECTORS' DUTIES
Pembagian tugas dan wewenang setiap Direktur ditetapkan The scope of duties and authorities for each Director is
oleh RUPS. Dalam hal RUPS tidak menetapkan pembagian determined by the GMS. In the event that the GMS does not
tugas dan wewenang tersebut, maka pembagian tugas dan determine the scope of duties and authorities, then the
wewenang di antara Direksi ditetapkan oleh Direksi. scope of duties and authorities among the Directors is
Adapun berikut adalah tugas dari Direksi: determined by the Board of Directors. The following are the
duties of the Board of Directors:
Direktur Utama merangkap sebagai Direktur Keuangan. President Director concurrently serving as Director of
Finance.
Selaku Direktur Utama: As President Director:
1. Bertanggung jawab terhadap jalannya kegiatan usaha 1. Responsible for the running of the Company's business
Perseroan. activities.
2. Melakukan koordinasi antar Direksi dalam jalannya 2. Coordinate between the Directors in the running of the
kegiatan usaha Perseroan. Company's business activities.
3. Melakukan koordinasi dengan Divisi Hukum Perseroan. 3. Coordinate with the Company's Legal Division.
4. Melakukan koordinasi dengan Divisi Umum & SDM 4. Coordinate with the Company's General Affairs & HR
Perseroan. Division.
Selaku Direktur Keuangan: As Finance Director :
1. Bertanggung jawab terhadap keuangan dan kualitas 1. Responsible for the financial and quality of the
sumber daya manusia Perseroan. Company's human resources.
2. Melakukan koordinasi dengan Divisi Keuangan dan 2. Coordinate with the Company's Finance and
Akuntansi Perseroan. Accounting Division.
Direktur Operasional Operations Director
1. Membantu Direktur Utama untuk menetapkan tujuan 1. Assisting the President Director to set the Company’s
utama Perseroan. main objectives.
2. Membantu dan menetapkan sasaran Perseroan dan 2. Assist and set the Company’s goals and develop
mengembangkan kebijakan operasional untuk operational policies to achieve the Company’s goals
mencapai maksud dan tujuan Perseroan. and objectives.
3. Membantu dalam mengembangkan anggaran 3. Assist in developing the company’s budget to be
Perseroan untuk diserahkan kepada Direksi untuk submitted to the Board of Directors for review and
ditinjau dan disetujui. approval.
4. Secara berkala meninjau departemen-departemen 4. Periodically review the company's departments, the
perseroan, anggaran tahunan perseroan dan kinerja company's annual budget and overall financial
keuangan secara keseluruhan. performance.
5. Meninjau semua kontrak dan perjanjian sebelum 5. Review all contracts and agreements prior to
penyelesaian dan eksekusi. settlement and execution.
6. Bernegosiasi dan menyetujui, di bawah pengawasan 6. Negotiate and approve, under the supervision of the
Direktur Utama untuk perjanjian yang melibatkan President Director, agreements involving the
Perseroan. Company.
7. Memberikan masukan untuk merekrut, 7. Provide input on recruitment, laying off, training and
memberhentikan, melatih dan mengarahkan personel directing personnel at Head of Department level.
di tingkat Kepala Departemen.
8. Bekerja dengan staf yang tepat dalam menegosiasikan 8. Work with the apapropriate staff in negotiating major
kontrak besar dan organisasi perdagangan Perseroan. contracts and trade organization of the Company.
9. Membantu Direktur Utama untuk menilai secara 9. Assist the President Director to periodically assess the
berkala kinerja staf manajemen dalam performance of management staff in implementing
mengimplementasikan tujuan Perseroan. company goals.
Laporan Tahunan 2020 74 2020 Annual Report
Page 76
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
10. Mempresentasikan laporan Perseroan pada rapat- 10. Present company reports at Board of Directors
rapat Direksi dan membantu perencanaan dan meetings and assist in planning and policy making of
pembuatan kebijakan Dewan Komite. the Board of Committees.
Direktur Strategi & Korporat Strategy & Corporate Director
1. Bertanggung jawab terhadap evaluasi dan 1. Responsible for the evaluation and development of
pengembangan rencana strategis jangka panjang long-term business strategy in all business
bisnis di seluruh departemen bisnis. departments.
2. Melakukan koordinasi di departemen manajemen 2. Coordinate in the strategic management department,
strategi, membantu pelaksanaan tugas berdasarkan assist with execution of tasks upon request and ensure
permintaan dan memastikan peningakatan constant skills improvement by the entire team.
keterampilan yang konstan oleh seluruh tim.
3. Melakukan evaluasi menyeluruh atas peluang bisnis 3. Conduct a thorough evaluation of business
melalui analisis bisnis potensial, termasuk analisis opportunities through potential business analysis,
kompetitif, analisis keuangan, analisis pasar, analisis including competitive analysis, financial analysis,
kerja, platform teknologi dan kecocokan strategis. market analysis, job analysis, technology platforms
and strategic fit.
4. Bekerja sama dengan Direktur Utama untuk mencapai 4. Work closely with the President Director to achieve
tujuan dan sasaran organisasi dalam mengelola organizational goals and objectives in managing
komunikasi dan hubungan masyarakat yang ditentukan communication and public relations as determined by
oleh proses perencanaan strategis organisasi the Company's organizational strategic planning
Perseroan. process.
5. Memberikan saran kepada dewan dan komite eksekutif 5. Provide advice to the board and executive committee
mengenai kondisi lingkungan operasi Perseroan. on the the Company's operations environment
.
6. Mengembangkan dan melaksanakan strategi yang 6. Develop and execute strategies that support growth,
mendukung tujuan pertumbuhan, organisasi dan organizational goals; and protect and promote
melindungi serta mempromosikan reputasi bisnis. business reputation.
7. Bertindak sebagai juru bicara senior dan wakil untuk 7. Act as senior spokesperson and representative for the
Perseroan, memastikan kesiapan komunikasi dan Company, ensure communication and business
bisnis, mematuhi semua peraturan dan pedoman readiness, comply with all regulations and stakeholder
keterlibatan pemangku kepentingan. engagement guidelines.
BOARD OF DIRECTORS PERFORMANCE
PENILAIAN KINERJA DIREKSI
ASSESSMENT
Komisaris bertanggung jawab atas penilaian kinerja Direksi Commissioners are responsible for evaluating the
sebagaimana diatur dalam Pedoman Kerja. Penilaian performance of the Directors as stipulated in the Work
kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan Guidelines. The performance assessment of members of
oleh Dewan Komisaris yang menjalankan fungsi nominasi the Board of Commissioners and Board of Directors is
dan remunerasi melalui evaluasi atas Key Perfomance carried out by the Board of Commissioners who are
Indicators (KPI) dari masing-masing anggota Direksi dan responsible for the nomination and remuneration functions
Dewan Komisaris. through evaluation of Key Performance Indicators (KPI) of
each member of the Board of Directors and Board of
Commissioners.
Kemudian, penilaian kinerja Direksi yang dilakukan oleh Hereafter, the performance assessment of the Board of
Dewan Komisaris akan disetujui oleh Pemegang Saham Directors conducted by the Board of Commissioners will be
melalui mekanisme RUPS. Penilaian dilakukan dengan approved by the Shareholders through the GMS
mempertimbangkan hasil pencapaian Direksi sepanjang mechanism. The assessment is carried out by considering
tahun buku serta kesesuaiannya dengan peraturan the achievements of the Board of Directors throughout the
perundang-undangan yang berlaku, Anggaran Dasar financial year and their compliance with applicable laws and
Perseroan, dan prinsip-prinsip GCG. Hasil penilaian kinerja regulations, the Company's Articles of Association, and
untuk tahun buku 2020 menunjukkan bahwa Direksi telah GCG principles. The results of the performance appraisal
melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan for the 2020 financial year showed that the Board of
perundang- undangan yang berlaku, Anggaran Dasar Directors had carried out their duties in accordance with the
Perseroan, dan prinsip-prinsip GCG. Hasil tersebut akan applicable laws and regulations, the Company's Articles of
dijadikan dasar bagi Direksi untuk meningkatkan kinerjanya Association, and GCG principles. These results will serve
di tahun berikutnya. as the basis for the Board of Directors to improve their
performance in the following year.
Laporan Tahunan 2020 75 2020 Annual Report
Page 77
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Aspek-aspek yang menjadi pertimbangan Komisaris dalam The aspects considered by the Board of Commissioners in
menilai Direksi adalah sebagai berikut: assessing the Board of Directors are as follows:
1. Tingkat pelaksanaan Direksi dalam 1. The level of execution of the Board of Directors in
mengimplementasikan visi dan misi Perseroan dalam implementing the Company's vision and mission in the
program kerja di tahun berjalan, demi tercapainya current year, in order to achieve the Company's goals;
tujuan Perseroan; dan and
2. Tingkat pelaksanaan Direksi dalam 2. The level of execution of the Board of Directors in
mengimplementasikan GCG di dalam pengelolaan implementing GCG in the management of the
Perseroan. Company.
KEBIJAKAN NOMINASI & REMUNERASI
DEWAN KOMISARIS & DIREKSI
NOMINATION & REMUNERATION POLICY FOR THE BOARD OF COMMISSIONERS
& DIRECTORS
Kebijakan nominasi & remunerasi dan fasilitas lain bagi Nomination & Remuneration policy and other facilities for
Dewan Komisaris & Direksi mengacu kepada Penetapan the Board of Commissioners & Directors refer to the
Remunerasi Direksi Perseroan selalu dilakukan sesuai determination of the remuneration of the Company’s Board
dengan peraturan dan hukum yang berlaku sebagaimana of Directors of company, which is carried out in accordance
tercantum dalam Peraturan OJK No.34/2014. with applicable laws and regulations as stated in OJK
Regulation No.34/2014.
Selain itu, kebijakan nominasi & remunerasi anggota Dewan In addition, the nomination & remuneration policy for
Komisaris & Direksi ditetapkan dengan mempertimbangkan members of the Board of Commissioners and Board of
kinerja dan pencapaian target-target Perseroan. Penetapan Directors is determined by considering the performance and
nominasi & remunerasi dijalankan oleh Komite Nominasi & achievement of the Company’s targets. The determination
Remunerasi yang bertanggung jawab langsung kepada of nomination & remuneration is carried out by the
Dewan Komisaris. Dewan Komisaris juga menjunjung tinggi Nomination & Remuneration Committee which reports
prinsip independensi dalam melaksanakan tugas dan directly to the Board of Commissioners. The Board of
tanggung jawabnya. Dewan Komisaris senantiasa Commissioners also upholds the principle of independence
mengutamakan kepentingan Perseroan di atas kepentingan in carrying out its duties and responsibilities. The Board of
sendiri. Dewan Komisaris juga tetap menjaga agar dalam Commissioners always prioritizes the interests of the
pelaksanaan tugasnya tidak dapat dipengaruhi oleh pihak Company above its own interests. The Board of
manapun. Commissioners also continues to maintain that in carrying
out its duties it cannot be influenced by any party.
KOMITE NOMINASI & REMUNERASI NOMINATION & REMUNERATION COMMITTEE
Dalam rangka memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas In order to comply with the provisions of the Financial
Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Services Authority Regulation No. 34/POJK.04/2014
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik, concerning the Nomination and Remuneration Committee
Perseroan mendelegasikan tugas dan tanggung jawab of Issuers or Public Companies, the Company delegates the
pelaksanaan Fungsi Nominasi dan Remunerasi kepada duties and responsibilities of executing the Nomination and
Dewan Komisaris dan dengan mempertimbangkan skala Remuneration function to the Board of Commissioners and
operasional Perseroan, Komite Nominasi dan Remunerasi by considering the Company’s operational scale, the
dibentuk oleh Dewan Komisaris untuk membantu Dewan Nomination and Remuneration Committee is formed by the
Komisaris dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Board of Commissioners to assist the Board of
pengawasan yang terkait dengan sistem nominasi dan Commissioners in performing the supervisory duties and
remunerasi bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris. functions related to the nomination and remuneration
system for members of the Board of Directors and the Board
of Commissioners.
COMPOSITION OF THE NOMINATION &
KOMPOSISI KOMITE NOMINASI & REMUNERASI
REMUNERATION COMMITTEE
Laporan Tahunan 2020 76 2020 Annual Report
Page 78
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Sesuai dengan ketentuan peraturan OJK, Perseroan telah In accordance with the OJK regulations, the Company has
menerbitkan Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi issued the Nomination and Remuneration Committee
pada bulan April 2019. Pedoman tersebut disusun untuk Guidelines in April 2019. The guidelines were prepared to
memberikan arahan kepada Komite Nominasi dan provide direction to the Nomination and Remuneration
Remunerasi dan anggotanya dalam menjalankan tugas dan Committee and its members in carrying out their duties and
tanggung jawabnya. responsibilities.
Komposisi Komite Nominasi & Remunerasi Perseroan The composition of the Company's Nomination &
adalah sebagai berikut: Remuneration Committee is as follows:
POSISI / POSITION NAMA / NAME
Ketua / Head Imron Hamzah
Anggota / Member Piter Abdullah
Anggota / Member Suhartono
Seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi All members of the Company’s Nomination and
Perseroan memiliki integritas dan kemampuan, Remuneration Committee have integrity and adequate
pengetahuan dan pengalaman yang memadai untuk ability, knowledge, and experience to carry out their duties
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai anggota and responsibilities as members of the Nomination and
Komite Nominasi dan Remunerasi. Remuneration Committee.
TUGAS & TANGGUNG JAWAB KOMITE NOMINASI & DUTIES & RESPONSIBILITIES OF THE NOMINATION &
REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE
Berdasarkan Piagam Nominasi dan Remunerasi, anggota Based on the Nomination and Remuneration Charter,
Komite Nominasi dan Remunerasi melaksanakan tugas members of the Nomination and Remuneration Committee
dan tanggung jawabnya secara profesional dan carry out their duties and responsibilities professionally and
independen, tanpa campur tangan dari pihak mana pun independently, without interference from any party and
serta sejalan dengan peraturan dan perundang- undangan complying with applicable laws and regulations. Regarding
yang berlaku. Terkait fungsinya, tugas dan tanggung jawab its function, the main duties and responsibilities of the
utama Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan yaitu Cmpany’s Nomination and Remuneration Committee are as
sebagai berikut: follows:
1. Terkait fungsi nominasi antara lain memberikan 1. With regard to the nomination functions, among
rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait others, providing recommendations to the Board of
komposisi jabatan, kebijakan dan kriteria dalam proses Commissioners regarding the composition of
nominasi serta kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota positions, policies and criteria in the nomination
Dewan Komisaris dan/atau anggota Direksi untuk process as well as performance evaluation policies
kemudian disampaikan dan kemudian ditetapkan for members of the Board of Commissioners and/or
dalam RUPS; members of the Board of Directors to be submitted
and then determine at the GMS;
2. Terkait fungsi remunerasi antara lain memberikan 2. With regard to the remuneration functions, among
rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai others, providing recommendations to the Board of
struktur remunerasi, kebijakan atas remunerasi dan Commissioners regarding the structure of
besaran atas remunerasi dan membantu Dewan remuneration, policies on remuneration and the
Komisaris melakukan penilaian kinerja dengan amount of remuneration; and assisting the Board of
kesesuaian remunerasi; Commissioners in evaluating performance with
appropriate remuneration;
3. Wewenang Komite Nominasi dan Remunerasi antara lain 3. The authority of the Nomination and Remuneration
mengakses dokumen, data dan informasi Perseroan yang Committee includes accessing Company’s
berkaitan dengan pelaksanaan tugasnya, berkomunikasi
documents, data and information related to the
langsung dengan karyawan, termasuk Direksi dan pihak
lainnya yang terkait dengan tugas dan tanggung jawabnya execution of its duties, communicating directly with
dan kewenangan lain yang diberikan oleh Dewan Komisaris. employees, including the Directors and other parties
related to their duties and responsibilities and other
authorities granted by the Board of Commissioners.
STRUKTUR REMUNERASI DEWAN KOMISARIS & REMUNERATION STRUCTURE OF THE BOARD OF
DIREKSI 2020 COMMISSIONERS & DIRECTORS 2020
Laporan Tahunan 2020 77 2020 Annual Report
Page 79
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Struktur remunerasi Dewan Komisaris memperhatikan The remuneration structure of the Board of Commissioners
ketentuan regulator maupun internal Perseroan sesuai takes into account the regulatory and internal provisions of
dengan persetujuan Pemegang Saham. Komponen the Company in accordance with shareholders approval.
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi meliputi Gaji & The Remuneration component of the Board of
Tunjangan. Commissioners and Directors include Salary & benefits.
SEKRETARIS PERUSAHAAN
CORPORATE SECRETARY
Sekretaris Perusahaan merupakan organ pendukung The Corporate Secretary is a supporting organ of the Board
Direksi yang bertindak sebagai penghubung antara Direksi of Directors that acts as a liaison between the Board of
dengan Dewan Komisaris, publik, mitra bisnis dan para Directors and the Board of Commissioners, the public,
pemangku kepentingan lainnya. Berdasarkan peraturan business partners and other stakeholders. Based on
Bapepam-LK No.IX.1.4, Sekretaris Perusahaan juga Bapepam-LK regulation No.IX.1.4, the Corporate Secretary
bertanggung jawab memastikan keterbukaan informasi dan is also responsible for ensuring information disclosure and
kepatuhan pelaksanaan usaha di Perseroan dengan business compliance with applicable regulations and GCG
peraturan yang berlaku serta prinsip-prinsip GCG. principles. The appointment and dismissal of the Corporate
Pengangkatan dan pemberhentian Sekretaris Perusahaan Secretary shall be carried out by the Board of Directors with
dilakukan oleh Direksi dengan persetujuan Dewan the approval of the Board of Commissioners. The Corporate
Komisaris. Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab Secretary is directly responsible to the Director of
langsung kepada Direktur Administrasi. Sekretaris Administration. The Corporate Secretary is appointed
Perseroan diangkat melalui Surat Keputusan Direksi No. through the Decree of the Board of Directors No.
B.070/ANC/DIR-ET/VIII/2020 tertanggal 25 Agustus 2020, B.070/ANC/DIR-ET/VIII/2020 dated 25 August 2020, the
Direksi mengangkat Jovana Susana Deil sebagai Board of Directors appointed Jovana Susana Deil as
Sekretaris Perusahaan, dan telah diberitahukan kepada Corporate Secretary, and has notified the Financial
Otoritas Jasa Keuangan serta Bursa Efek Indonesia. Services Authority and the Indonesia Stock Exchange.
Struktur Organisasi Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Organizational Structure
Sekretaris Perusahaan diangkat, diberhentikan dan The Corporate Secretary is appointed, dismissed and
bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama. directly responsible to the President Director. The
Struktur Organisasi Sekretaris Perusahaan ditetapkan Organizational Structure of the Corporate Secretary is
berdasarkan Surat Keputusan Direksi Perseroan adalah determined based on the Decree of the Board of Directors
sebagai berikut: of the Company as follows:
Direktur Utama
President Director
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Asisten Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary Assistant
Laporan Tahunan 2020 78 2020 Annual Report
Page 80
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN SECRETARY CORPORATE PROFILE
Jovana Susana Deil
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Profile Sekretaris Perusahaan dapat dilihat pada Profil Direksi
Profile of the Corporate Secretary can be found in the Profile of the Board of Directors
PEDOMAN KERJA, FUNGSI & TUGAS SEKRETARIS WORK GUIDELINES, FUNCTIONS & DUTIES OF
PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY
Pedoman kerja dan pelaksanaan tugas Sekretaris The work guidelines and execution of the duties of the
Perusahaan Perseroan mengacu pada Pedoman Tata Company's Corporate Secretary refer to the Corporate
Kelola Perusahaan dan Manual Board yang berguna untuk Governance Guidelines and the Board Manual which are
dijadikan acuan dalam setiap kegiatan aktivitasnya. useful as references in each of its activities. The guideline
Pedoman tersebut menjelaskan tugas Sekretaris describes the duties of the Corporate Secretary including:
Perusahaan meliputi:
Fungsi pokok Sekretaris Perusahaan mencakup: The main functions of the Corporate Secretary include:
1. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas 1. Provides services to the public for any information
setiap informasi yang dibutuhkan pemodal (investor needed by investors (investor relations) relating to
relation) yang berkaitan dengan kondisi Perseroan; the Company’s conditions;
2. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas setiap 2. Provides services to the public for any information
informasi yang dibutuhkan stakeholders (public needed by stakeholders (public relations) relating to
relation) yang berkaitan dengan kondisi Perseroan; the Company’s conditions;
3. Sebagai penghubung (liaison officer) atau contact 3. As a liaison officer or contact person between the
person antara Perseroan dengan masyarakat; Company and the public;
4. Mematuhi peraturan perundang-undangan (compliance 4. Comply with laws and regulations (compliance
officer) terkait dengan Ketentuan Regulator terkait; officer) related to relevant Regulatory Provisions;
5. Fungsi Sekretaris Perusahaan dapat dirangkap oleh 5. The Corporate Secretary functions can also be held
Direktur Perseroan. by the Director of the Company.
Tugas-tugas Sekretaris Perusahaan mencakup: The duties of the Corporate Secretary include:
a. Menghadiri Rapat Direksi dan membuat Risalah Rapat a. Attending Board of Directors Meetings and make
Direksi; Minutes of the Board of Directors Meetings;
b. Membuat dan memperbarui secara berkala Daftar b. Periodically creates and update the Special List based
Khusus berdasarkan pernyataan yang dibuat oleh on statements made by members of the Board of
anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi atas Commissioners and members of the Board of Directors
kepemilikan saham pada akhir tahun yang on share ownership at the end of the year, signed no
ditandatangani paling lambat awal tahun berikutnya; later than the beginning of the following year;
Laporan Tahunan 2020 79 2020 Annual Report
Page 81
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
c. Bertanggung jawab dalam kegiatan penyelenggaraan c. Responsible for organizing the GMS/EGMS;
RUPS/RUPSLB;
d. Mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan d. Prepare the necessary materials related to reports /
berkaitan dengan laporan- laporan/ kegiatan rutin routine activities of the Board of Directors that will be
Direksi yang akan disampaikan kepada pihak luar; submitted to external parties;
e. Mempersiapkan bahan-bahan/materi yang diperlukan e. Prepare the necessary materials related to matters that
berkaitan dengan hal-hal yang harus mendapatkan must obtain a decision of the Board of Directors
keputusan Direksi berkenaan dengan pengelolaan regarding the management of the Company and
Perseroan dan hal yang berkaitan dengan bahan untuk matters related to materials for meetings with the Board
Rapat bersama Dewan Komisaris; of Commissioners;
f. Melaksanakan penyelenggaraan rapat-rapat dalam f. Carry out meetings within the Board of Directors, both
lingkungan Direksi, baik yang bersifat rutin maupun routine and non-routine;
non-rutin;
g. Menindaklanjuti setiap keputusan Direksi dengan jalan g. Follow up on every decision of the Board of Directors
mencatat setiap keputusan yang dihasilkan dalam by recording every decision made in decision-making
forum-forum pengambilan keputusan beserta forums and the person-in-charge; and monitoring and
penanggung jawabnya dan memantau serta mengecek checking the progress of the execution of the meeting
tahap kemajuan pelaksanaan hasil rapat; resolutions;
h. Menyelenggarakan kegiatan di bidang kesekretariatan h. Organizes secretariat activities within the Board of
dalam lingkungan Direksi dan Perseroan serta Directors and the Company as well as its
pengadministrasiannya. administration.
Laporan Tahunan 2020 80 2020 Annual Report
Page 82
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
AUDIT INTERNAL
INTERNAL AUDIT
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In accordance with the Financial Services Authority
No.56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Regulation No.56/POJK.04/2015 concerning the
Penyusunan Piagam Audit Internal, Audit Internal adalah Establishment and Guidelines for the Preparation of the
unit kerja dalam Emiten atau Perusahaan Publik yang Internal Audit Charter, Internal Audit is a unit within Issuers
menjalankan fungsi Audit Internal yang bersifat independen or Public Companies that carries out an independent and
dan objektif, dengan tujuan untuk meningkatkan nilai dan objectives Internal Audit functions, with the aim of
memperbaiki operasional perusahaan, melalui pendekatan increasing value and improving the company's operations,
yang sistematis, dengancara mengevaluasi dan through a systematic approach, by evaluating and
meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian, improving the effectiveness of risk management, control,
dan proses tata kelola perusahaan. and corporate governance processes.
Unit Audit Internal berperan penting dalam membantu The Internal Audit Unit plays an important role in assisting
Manajemen dengan melaksanakan tugas-tugas Management by carrying out internal audit control tasks.
pengendalian audit internal. Unit Audit Internal The Internal Audit Unit carries out independent and
melaksanakan kegiatan assurance dan pengawasan yang objective assurance and supervisory activities, designed to
independen dan objektif, yang dirancang untuk improve the feasibility of the Company's supervision and
meningkatkan kelayakan pengawasan Perseroan serta ensure compliance with applicable regulations. The Internal
memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Audit Unit also evaluates the adequacy of the supervisory
Unit Audit Internal juga mengevaluasi kecukupan fungsi function of the Company and its subsidiaries, and submits
pengawasan Perseroan dan anak-anak usahanya, serta recommendations to Management for decision making.
menyampaikan rekomendasi kepada Manajemen untuk
pengambilan keputusan.
STRUKTUR & KEDUDUKAN AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT STRUCTURE & POSITION
Berdasarkan Piagam Audit Internal Perseroan, Ketua Unit Based on the Company's Internal Audit Charter, the Head
Audit Internal diangkat dan diberhentikan oleh Direktur of the Internal Audit Unit is appointed and dismissed by the
Utama berdasarkan persetujuan Dewan Komisaris. Apabila President Director based on the approval of the Board of
Ketua Unit Audit Internal yang sedang menjabat lalai dan Commissioners. If the current Head of the Internal Audit Unit
tidak dapat memenuhi tanggung jawabnya sebagaimana is negligent and unable to fulfil his responsibilities as stated
tercantum dalam Piagam Audit Internal, maka Direktur in the Internal Audit Charter, the President Director may
Utama dapat mengusulkan penggantian Ketua Unit Audit propose a replacement for the Head of the Internal Audit
Internal dengan mendapatkan persetujuan dari Dewan Unit with approval from the Board of Commissioners.
Komisaris.
Guna mematuhi peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. In order to comply with the Financial Services Authority
56/POJK.04/2015, Audit Internal Perseroan dibentuk regulations no. 56/POJK.04/2015, the Company's Internal
berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. B091/SKD/DIR- Audit was formed based on Directors Decree No.
ET/X/2020 tanggal 21 Oktober 2020. Unit Audit Internal B091/SKD/DIR-ET/X/2020 dated October 21st, 2020. The
bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama dan Internal Audit Unit is directly responsible to the President
Dewan Komisaris melalui Komite Audit. Director and the Board of Commissioners through the Audit
Committee.
Per akhir tahun 2020, Kepala Unit Audit Internal Perseroan As of the end of 2020, the Head of the Company's Internal
adalah R. Wisnu Satriyo Harmoko. Audit Unit is R. Wisnu Satriyo Harmoko.
PIAGAM AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT CHARTER
Selaras dengan hal tersebut di atas, Piagam Audit Internal In line with the above, the Internal Audit Charter is set by
ditetapkan oleh Direktur Utama dengan persetujuan Dewan the President Director with the approval of the Board of
Komisaris yang digunakan sebagai pedoman bagi Commissioners, as a guideline for the Internal Audit
Departemen Audit Internal dalam melaksanakan tugasnya. Department in carrying out its duties. The Internal Audit
Piagam Audit Internal digunakan untuk mengatur Tugas Charter is used to regulate the Duties and Responsibilities
dan Tanggung Jawab Audit Internal, Wewenang Audit of Internal Audit, Authority of Internal Audit, Code of Ethics
Internal, Kode Etik Pelaksanaan Kegiatan Audit,
Laporan Tahunan 2020 81 2020 Annual Report
Page 83
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Persyaratan Profesionalisme Auditor, hingga for Audit Activities, Auditor Professionalism requirements,
Pertanggungjawaban Aktivitas Audit Internal. and Internal Audit Accountability.
TUGAS & TANGGUNG JAWAB AUDIT INTERNAL DUTIES & RESPONSIBILITIES OF INTERNAL AUDIT
Adapun tugas dan tanggung jawab Audit Internal adalah The duties and responsibilities of Internal Audit are as
sebagai berikut: follows:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal 1. Develop and implement an annual Internal Audit plan.
tahunan.
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian 2. Test and evaluate the implementation of internal
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan control and risk management systems in accordance
kebijakan Perseroan. with the Company policies.
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 3. Conduct inspections and assessments of efficiency
dan efektifitas dibidang keuangan, akuntansi, and effectiveness of finance, accounting, operations,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, human resources, marketing, information technology
teknologi informasi dan kegiatan lainnya. and other activities.
4. Memberikan saran perbaikan dan informatif yang 4. Provides suggestion for improvement and objective
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua information on the activities examined at all levels of
tingkat manajemen. management.
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Prepare areport on the audit results and findings and
laporan tersebut kepada Presiden Direktur, Dewan submit the report to the President Director, the Board
Komisaris dan/atau Komite Audit. of Commissioners and/or the Audit Committee.
6. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 6. Monitor, analyse, and report on the implementation of
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah follow-up improvements that have been suggested.
disarankan.
7. Bekerjasama dengan Komite Audit dan/atau Auditor 7. Cooperate with the Audit Committee and/or External
Eksternal untuk pelaksanaan kegiatan audit. Auditor for the execution of audit activities.
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan 8. Develop a program to evaluate the quality of activities
Audit Internal yang dilakukannya; dan carried out by the Internal Audit unit; and;
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Carry out special inspections if necessary.
AUDIT EKSTERNAL
EXTERNAL AUDIT
AKUNTAN PUBLIK PUBLIC ACCOUNTANT
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, perusahaan In accordance with applicable regulations, a public
terbuka wajib menunjuk Akuntan Publik untuk memberikan companies are required to appoint a Public Accountant to
pernyataan tentang kewajaran laporan keuangan tahunan, provide a statement on the fairness of the annual financial
berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku di statements, based on accounting principles applicable in
Indonesia. Perseroan telah menunjuk Budiandru dan Rekan Indonesia. The Company has appointed Budiandru and
untuk melaksanakan audit atas Laporan Keuangan untuk Partners to conduct an audit of the Financial Statements for
Tahun Buku 2020. Kantor Akuntan Publik tersebut the 2020 Fiscal Year. The Public Accounting Firm is a Public
merupakan Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di OJK. Accounting Firm registered with the OJK.
Sehubungan dengan Rapat Umum Pemegang Saham In connection with the Company's Annual General Meeting
Tahunan Perseroan yang telah dituangkan ke dalam Akta of Shareholders as stated in Deed Number 15 dated August
Nomor 15 tanggal 24 Agustus 2020 yang dibuat dihadapan 24th 2020 drawn up before a Notary in South Jakarta Fessy
Notaris di Jakarta Selatan Fessy Farizqoh Alwi, S.H., M.Kn, Farizqoh Alwi, S.H., M.Kn, the shareholders of the
pemegang saham Perseroan menyetujui untuk Company agreed to grant authority and power of attorney to
memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan the Board of Commissioners to appoint an Independent
Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik Public Accounting Firm to audit the financial statements for
Independen melakukan Audit Laporan Keuangan tahun the financial year ended on 31-12-2020 (thirty-first of
buku yang berakhir pada tanggal 31-12-2020 (tiga puluh December two thousand and twenty). With the granting of
satu Desember dua ribu dua puluh). Dengan adanya authority and power to the Board of Commissioners, the
pemberian wewenang dan kuasa kepada Dewan Komisaris Board of Commissioners has approved the appointment of
tersebut, Dewan Komisaris telah menyetujui penunjukkan Public Accounting Firm Budiandru and Partners through the
Laporan Tahunan 2020 82 2020 Annual Report
Page 84
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Kantor Akuntan Publik Budiandru dan Rekan melalui Surat Decree of the Board of Commissioners of PT Envy Keputusan Dewan Komisaris PT Envy Technologies Technologies Indonesia Tbk No. 001/SK/DEKOM/XI/2022 Indonesia Tbk No. 001/SK/DEKOM/XI/2022 tentang concerning the Appointment of a Substitute Public Penunjukan Akuntan Publik/Kantor Akuntan Publik Accountant/Public Accountant Office dated November 7th, Pengganti tertanggal 7 November 2022 yang telah 2022 which was signed by each of the Board of ditandatangani oleh masing-masing Dewan Komisaris Commissioners based on the provisions of OJK Regulation berdasarkan ketentuan Peraturan OJK Nomor Number 13/POJK.03/2017 concerning the Use of Public 13/POJK.03/2017 tentang Penggunaan Jasa Akuntan Accountant Services and Public Accountant Firm in Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Kegiatan Jasa Financial Services Activities. Keuangan. Laporan Tahunan 2020 83 2020 Annual Report
Page 85
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
INTERNAL CONTROL SYSTEM
Dewan Komisaris dan Direksi meyakini bahwa kinerja yang The Board of Commissioners and the Board of Directors
baik dan peningkatan nilai Perseroan hanya dapat dicapai believe that good performance and increased value of the
melalui penerapan tata kelola perusahaan secara baik dan company can only be attained through good and right
benar. Salah satu implementasinya adalah sistem corporate governance. One of the implementations is an
pengawasan internal yang dilaksanakan secara efektif. internal control system that is implemented effectively. The
Terselenggaranya Sistem Pengendalian Internal yang implementation of a reliable and effective Internal Control
handal dan efektif merupakan tanggung jawab semua pihak System is the responsibility of all parties involved in the
yang terlibat dalam organisasi Perseroan, diantaranya company's organization, including the Board Of
adalah Dewan Komisaris, Direksi, Audit Internal, pejabat Commissioners, Board of Directors, Internal Audit, officials
dan karyawan Perseroan serta pihak-pihak eksternal. and employees of the company, and external parties.
Dalam pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan yang baik, In the practise of good corporate governance, the Internal
Unit Audit Internal mempunyai peran penting dalam Audit Unit has an important role in assessing the adequacy
melakukan penilaian terhadap kecukupan pengendalian of internal control and compliance with regulations. Thus,
internal, kepatuhan terhadap peraturan, dengan demikian internal control becomes an integrated part of the systems
pengendalian internal menjadi bagian yang terintegrasi and procedures for every activity so that any irregularities
dalam sistem dan prosedur pada setiap kegiatan di unit can be detected early, hence the corrective steps can be
kerja sehingga setiap penyimpangan dapat diketahui taken by the concerned Unit. The Internal Audit Unit always
secara dini sehingga dapat dilakukan langkah perbaikan conduct internal supervision by taking a systematic
oleh unit kerja yang bersangkutan. Unit Audit Internal approach so that the practise of the principles of good
senantiasa melakukan pengawasan internal dengan corporate governance can run properly and correctly.
melakukan pendekatan sistematis agar penerapan prinsip-
prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik dapat berjalan
sesuai secara baik dan benar.
KERANGKA KERJA SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM FRAMEWORK
Konsep Sistem Pengendalian Internal Perseroan diarahkan The Company's Internal Control System concept is aimed
sejalan dengan kerangka Sistem Pengendalian Internal to meet the Internal Control System framework published by
(Internal Control Framework) yang diterbitkan oleh The The Committee of Sponsoring Organizations of the
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Treadway Commission (COSO) which consists of 5 (five)
Commission (COSO) dimana di dalamnya terdiri dari 5 elements, namely:
(lima) elemen, yaitu:
1. Lingkungan pengendalian yang meliputi integritas, nilai 1. Control environment, which includes integrity, ethical
etik, dan kompetensi dari orang dan entitas, filosofi values, and competence of people and entities,
manajemen dan gaya operasi, cara manajemen management philosophy and operating style, and how
memberikan otoritas dan tanggung jawab serta management assigns authority and responsibility and
mengorganisasikan dan mengembangkan bisnis organizes and develops business according to
sesuai dengan arahan manajemen. Dewan Komisaris, management directions. The Board of Commissioners,
melalui Komite-komite yang telah dibentuk secara through the committees that have been formed,
berkala mengkaji lingkungan pengendalian dan periodically reviews the control environment and
melakukan penilaian secara independen yang conduct independent assessments, which are
dikomunikasikan kepada Direksi melalui rapat Dewan communicated to the Board of Directors through the
Komisaris dan Direksi untuk kemudian ditindaklanjuti. meetings of the Board of Commissioners and the
Board of Directors for follow up.
2. Penilaian risiko yang bertujuan untuk mengidentifikasi, 2. Risk assessment aims to identify, analyse, and
menganalisis, dan mengelola risiko-risiko yang manage risks related to the Company’s various
berkaitan dengan berbagai aktivitas bisnis Perseroan. business activities. The Board of Directors has
Direksi telah menetapkan prosedur untuk established procedures to identify, anticipate, and
mengidentifikasi, mengantisipasi dan menanggapi respond to events and constraints that may affect the
kejadian dan kendala yang dapat berpengaruh achievement of targets, and through the Audit
terhadap pencapaian sasaran dan melalui Komite Audit Committee, ensure that the Board of Directors has
memastikan bahwa Direksi telah melaksanakan implemented a good risk management.
pengelolaan risiko secara baik.
Laporan Tahunan 2020 84 2020 Annual Report
Page 86
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
3. Aktivitas pengendalian dilakukan dalam menentukan 3. Control activities are carried out in determining policies
kebijakan-kebijakan dan prosedur-prosedur yang and procedures established by management to ensure
ditetapkan oleh manajemen untuk memastikan alignment with the Company's business objectives.
keselarasan dengan tujuan bisnis Perseroan.
4. Informasi dan komunikasi yang diperlukan manajemen 4. Information and communication required by
adalah informasi yang relevan dan berkualitas baik, management are relevant and of good quality,
yang berasal dari proses komunikasi antar pihak originating from the communication process between
internal maupun eksternal Perseroan dan adanya internal and external parties of the company and the
penerapan alur pelaporan serta publikasi, baik untuk implementation of reporting and publication flows, both
internal maupun dengan pihak-pihak di luar Perseroan. internal and external parties.
5. Pemantauan dengan tujuan untuk menilai mutu kinerja 5. Monitoring with the aim of assessing the quality of the
Perseroan. Hal ini dijalankan oleh Direksi, Pejabat Company's performance. This is carried out by the
Perseroan dan Unit Audit Internal yang melakukan Board of Directors, Company Officers and the Internal
pemantauan secara terus menerus terhadap efektivitas Audit Unit who continuous monitors of the overall
keseluruhan pelaksanaan pengendalian internal. effectiveness of internal control.
PENGENDALIAN KEUANGAN & OPERASIONAL FINANCIAL & OPERATIONAL CONTROL
Aspek utama yang menjadi fokus pengendalian Perseroan The main aspects of the company's control in the internal
dalam Sistem Pengendalian Internal adalah terkait aspek control system are related to financial and operational
keuangan dan operasional. Pengendalian terhadap aspek issues. Control over financial and operational aspects is
keuangan dan operasional dilakukan secara menyeluruh carried out thoroughly, starting from the business unit to the
dan berjenjang mulai dari Unit Bisnis sampai dengan Direksi board of directors and board of commissioners. The
dan Dewan Komisaris. Proses pengendalian internal company's internal control process also involves external
Perseroan juga melibatkan pihak eksternal sebagai auditor parties as independent auditors.
yang bersifat independen.
Unit bisnis secara bertanggung jawab mengelola dan The Business units are responsible for managing and
menyusun laporan keuangan dan kinerja operasionalnya preparing their financial reports and operational
sesuai dengan prosedur dan standar pelaporan yang telah performance in accordance with reporting procedures and
ditetapkan Perseroan. Fungsi manajemen risiko standards set by the company. The risk management
menganalisis dan menyusun profil risiko serta mitigasinya function analyses and compiles risk profiles and mitigations
yang menjadi acuan unit bisnis sebagai pemilik risiko untuk that become a reference for business units as risk owners
mengelola risiko di masing-masing unit bisnisnya yang to manage risks in their respective business units related to
berkaitan dengan aspek keuangan dan operasional. Fungsi financial and operational aspects. The Internal Audit
Internal Audit dibantu oleh Auditor Eksternal melakukan function, assisted by the External Auditor, conducts audits
audit atas laporan kinerja keuangan, operasional dan of financial, operational and compliance performance
kepatuhan. Direksi memantau dan mengevaluasi laporan reports. The Board of Directors monitors and evaluates the
keuangan dan kinerja dari unit bisnis dan Perseroan secara financial statements and performance of business units and
umum serta laporan hasil audit dari Internal Audit dan the company in general, as well as audit reports from the
Auditor Eksternal untuk dilaporkan kepada Dewan Internal Audit and External Audit to be reported to the Board
Komisaris. Dewan Komisaris bersama Komite-komite of Commissioners. The Board of Commissioners, together
melakukan telaah atas laporan keuangan dan operasional with the Committees, reviews the financial and operational
dan memberikan rekomendasi dari hasil telaah. reports and provides recommendations based on the results
of the review.
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL EVALUATION OF THE INTERNAL CONTROL SYSTEM
Direksi dibantu Internal Audit dan fungsi Manajemen Risiko The Board of Directors, assisted by the Internal Audit and
melakukan evaluasi atas efektivitas sistem pengendalian Risk Management functions, evaluates the effectiveness of
internal Perseroan. Secara parsial evaluasi yang dilakukan the company's internal control system. Part of the evaluation
diantaranya evaluasi risiko Perseroan yang selanjutnya conducted includes the Company's risk evaluation, which
menjadi acuan dalam menyusun peta risiko. Selain itu, then becomes a reference in preparing a risk map. In
evaluasi dilakukan melalui kegiatan audit oleh internal audit addition, evaluation is carried out through audit activities by
dibantu pihak eksternal yang hasilnya dapat internal audit, assisted by external parties, whose results
menggambarkan efektivitas sistem pengendalian internal can describe the effectiveness of the internal control system
dalam menekan tingkat pelanggaran ketentuan atau in reducing the level of violations of applicable provisions or
prosedur yang berlaku maupun temuan-temuan lain secara procedures as well as other findings consistently and
konsisten dan menyeluruh. Kemudian hasil evaluasi comprehensively. The evaluation results then, are reported
tersebut dilaporkan kepada Direksi untuk dibahas oleh to the Board of Directors for discussion by the Board of
Laporan Tahunan 2020 85 2020 Annual Report
Page 87
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
jajaran Direksi sebelum disampaikan kepada Dewan Directors before being submitted to the Board of
Komisaris untuk kemudian ditelaah bersama komite-komite Commissioners for their review with the committees, then
untuk kemudian menghasilkan rekomendasi-rekomendasi produce recommendations that are useful in improving the
yang bermanfaat dalam meningkatkan efektivitas sistem effectiveness of the internal control system.
pengendalian internal.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Sistem pelaporan pelanggaran merupakan sistem yang The Whistleblowing System is a system that manages
mengelola pengaduan perilaku dan perbuatan yang tidak complaints of unethical and unlawful behaviours and
etis dan melawan hukum. Pelaporan pelanggaran dilakukan conducts. Reporting violations is carried out confidentially,
secara rahasia, anonim, dan mandiri untuk mengoptimalkan anonymously, and independently to optimize the role of the
peran insan Perseroan dalam mengungkapkan Company’s personnel in disclosing violations that occur
pelanggaran yang terjadi di lingkungan Perseroan. within the Company. Disclosure of violations must be based
Pengungkapan pelanggaran harus berlandaskan bukti dan on evidence and not based on defamation or purpose to
tidak berlandaskan fitnah atau tujuan untuk menjatuhkan bring down one’s reputation.
reputasi seseorang.
Perseroan menjamin kerahasiaan dan keamanan identitas The Company guarantees the confidentiality and security of
pelapor serta informasi mengenai pelaporan pelanggaran. the whistle-blower’s identity as well as information regarding
Pengungkapan pelanggaran akan ditangani dan reporting violations. Disclosure of violations will be handled
ditindaklanjuti oleh pihak Manajerial, divisi Sumber Daya and followed up by the managerial, Human Resources
Manusia, dan Direksi. Perseroan menjamin hak-hak seluruh Division, and the Board of Directors. The Company
karyawan maupun pemangku kepentingan lainnya dapat guarantees the rights of all employees and other
terpenuhi. Sebagai konkretnya, Perseroan stakeholders can be fulfilled. As a concrete matter, the
mengimplementasikan kode etik beserta seluruh peraturan Company implements the Code of ethic along with all
Perseroan sebagai komitmen dan tanggung jawab seluruh Company regulations as a commitment and responsibility of
karyawan. all employees.
MEKANISME PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING MECHANISM
Tata cara pelaporan melalui saluran komunikasi perseroan The procedures for reporting through the company's
yaitu terdapat dalam Buku Pedoman Pengelolaan communication channels are contained in the Gratification
Gratifikasi & Penerapan Whistleblowing System (WBS). Management Guidebook & the Whistleblowing System
Bagi individu yang berniat melaporkan tindak kejahatan, (WBS). For individuals who intend to report crimes, fraud,
kecurangan, pelanggaran dan sebagainya yang melanggar violations and so on that violate and adversely affect the
dan berdampak buruk pada Perseroan, dapat Company, he/she can submit their complaints through the
menyampaikan aduannya ke saluran-saluran yang telah channels provided and can also submitted directly to the
disediakan dan dapat disampaikan langsung pada divisi Legal division and/or Human Resources division.
Legal dan atau divisi Sumber Daya Manusia.
PERLINDUNGAN BAGI PELAPOR WHISTLEBLOWER PROTECTION
Proses tindak lanjut atas setiap pengaduan/penyingkapan The follow-up process for every complaint/disclosure must
wajib mengedepankan kerahasiaan, asas praduga tidak prioritize confidentiality, the principle of presumption of
bersalah dan profesionalisme, oleh karenanya Perseroan innocence and professionalism, therefore the company
mengatur kebijakan perlindungan terhadap pelapor yang regulates the policy of protection for whistle-blower which
meliputi aspek sebagai berikut: includes the following aspects:
1. Menjamin perlindungan kerahasiaan atas identitas dari 1. Ensure the protection of the whistle-blower’s
pelapor dan akan menggunakan berbagai cara untuk confidentiality and identity and will use various means
menjaga kerahasiaan identitas pelapor. Hal ini to maintain the confidentiality of the whistle-blower’s
dimaksudkan untuk mendorong pelaporan pelanggaran identity. This is intended to encourage reporting of
yang terjadi di Perseroan dan menjamin keamanan violations that occur in the Company and ensure the
pelapor maupun keluarganya; safety of the whistle-blower and his/her family.
2. Semua laporan pelanggaran akan dijamin kerahasiaan 2. All reports of violations will be guaranteed
dan keamanannya oleh Perseroan. Bila pelapor confidentiality and protection by the Company. If the
Laporan Tahunan 2020 86 2020 Annual Report
Page 88
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
menyertakan identitasnya secara jelas, pelapor juga whistle-blower clearly identifies his/her identity, the
dijamin haknya untuk memperoleh informasi mengenai whistle-blower is also guaranteed the right to obtain
tindak lanjut atas laporannya. Hal ini sebagai bukti information regarding the follow-up on his/her report.
komitmen Persroan dalam melindungi pelapor; This is proof of the Company’s commitment to
protecting the whistle-blower.
3. Perlindungan catatan yang merugikan dalam file data 3. Protection of adverse records in his/her personal file
pribadinya; record.
4. Pemecatan yang dilakukan secara tidak adil; 4. Unfair dismissal.
5. Penurunan jabatan atau pangkat; 5. Demotion.
6. Pelecehan atau diskriminasi dalam segala bentuk; 6. Harassment or discrimination in all forms;
7. Catatan yang merugikan dalam dokumen data pribadi 7. Adverse records in the whistle-blower’s personal file
pelapor (personal file record). record.
Selain itu, mengacu pada Pasal 5 PP No.57 tahun 2003 Additionally, referring to Article 5 PP No.57 of 2003
tentang Tata Cara Perlindungan Khusus bagi Pelapor dan concerning Procedures for Special Protection for Informant
Saksi dalam Tindak Pidana Pencucian Uang, perlindungan and Witnesses in Money Laundering, protection is provided
diberikan kepada pelapor berupa: to whistle-blowers in the form of:
1. Perlindungan dari tuntutan pidana dan/atau perdata; 1. Protection from criminal and/or civil prosecutions.
2. Perlindungan atas keamanan pribadi, dan/atau 2. Protection of personal and/or family safety of the
keluarga pelapor dari ancaman fisik dan/atau mental; whistleblower from physical and/or mental threats.
3. Perlindungan terhadap harta pelapor; 3. Protection of the whistle-blower’s assets.
4. Perahasiaan dan penyamaran identitas pelapor; 4. Confidentiality and Impersonation of the whistle-
blower’s identity.
5. Pemberian keterangan tanpa bertatap. 5. Indirect information disclosure.
Pelapor juga dapat meminta bantuan pada Lembaga Whistleblowers can also seek assistance from the Witness
Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK), sesuai UU No.13 and Victim Protection Agency (LPSK), in accordance with
tahun 2006. Law No.13 of 2006.
Kebijakan perlindungan dan jaminan kerahasiaan tidak Protection policies and confidentiality guarantees are not
diberikan kepada pelapor yang terbukti melakukan provided to whistle-blowers who are proven to have made
pelaporan palsu dan/atau fitnah. Apabila hasil investigasi false and/or defamation reports. If the investigation results
menyimpulkan Pelaporan Pelanggaran yang disampaikan conclude that the Violation report submitted is a false,
merupakan laporan palsu, fitnah, tanpa dasar yang jelas, defamatory report without a clear basis, then the
maka pelapor dapat digugat balik atau dikenai sanksi sesuai whistleblower may be countersued or sanctioned in
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku atau accordance with the applicable laws and regulations or the
peraturan internal Perseroan. Company’s internal regulations.
PENANGANAN PENGADUAN THE HANDLING OF COMPLAINTS
Mekanisme tindak lanjut adanya laporan yang masuk ke The follow-up mechanism for the reports that submitted to
Whistleblowing System adalah sebagai berikut: the Whistleblowing System is as follows:
1. Komite yang bertugas melaksanakan manajemen anti 1. The committee in charge for anti-crime management
tindak kejahatan dan penerapan Whistleblowing and the Whistleblowing System manages the reports
System mengelola laporan yang masuk ke saluran from the channels available in the Whistleblowing
yang tersedia dalam Whistleblowing System; System.
2. Selanjutnya laporan akan disampaikan kepada Direksi 2. Subsequently, the report will be submitted to the
Perseroan; Company’s Directors.
3. Jika diperlukan Direksi Perseroan dapat membentuk 3. If required, the Company’s Directors may form an
Tim Investigasi terhadap laporan yang masuk. Investigation Team on the incoming reports.
Individu yang terbukti melakukan pelanggaran akan dikenai Individuals who are proven to have committed violation will
sanksi berupa skor, mutasi hingga penurunan kelas be subject to sanctions in the form of scores, mutations to
jabatan. demotion.
Laporan Tahunan 2020 87 2020 Annual Report
Page 89
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PELAKSANAAN PENANGANAN PENGADUAN COMPLAINTS HANDLING PRACTICES
Selama tahun 2020, Perseroan tidak menerima pelaporan During 2020, the Company did not receive any report
melalui Whistleblowing System sehingga tidak terdapat through the Whistleblowing System therefore, there is no
daftar, jumlah, dan tindak lanjut pelaporan. list, number, and follow-up reporting.
MONITORING & EVALUASI PELAKSANAAN MONITORING & EVALUATION OF WHISTLEBLOWING
WHISTLEBLOWING SYSTEM SYSTEM IMPLEMENTATION
Perseroan melakukan monitoring dan evaluasi Sistem The Company conduct regular monitoring and evaluation of
Pelaporan Pelanggaran secara berkala minimal satu tahun the Whistleblowing System at least once a year. This is
sekali. Hal ini dilakukan untuk memastikan efektivitas done to ensure the effectiveness of implementing WBS.
penerapan WBS. Monitoring dan evaluasi dilakukan oleh Monitoring and evaluation is carried out by the Board of
Direksi melalui Satuan Pengawasan Internal atau dapat Directors through the Internal Control Unit or may hire/use
menggunakan pihak luar yang independen. Monitoring dan an independent external party. Monitoring and evaluation is
evaluasi diharapkan dapat meningkatkan implementasi expected to improve the implementation of WBS within the
WBS di lingkungan Perseroan. Hasil monitoring dan Company. The results of monitoring and evaluation are set
evaluasi dituangkan dalam bentuk laporan kepada Direksi. forth in the form of reports to the Board of Directors.
MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT
PT Envy Technologies Indonesia Tbk sebagai Perusahaan PT Envy Technologies Indonesia Tbk as a Foreign
Penanaman Modal Asing dan Perusahaan Terbuka dimana Investment Company and Public Company where the
saham Perseroan tercatat di Bursa Efek Indonesia, Company's shares are listed on the Indonesian Stock
Perseroan menghormati semua hukum dan peraturan Exchange, the Company respects all laws and regulations
perundang-undangan negara tempatnya beroperasi. of the countries where it operates. Failure to comply with
Kelalaian dalam mematuhi hukum dan peraturan laws and regulations may result in civil and criminal
perundang-undangan dapat mengakibatkan sanksi perdata sanctions as well as other substantial losses to the
dan pidana serta kerugian lain yang cukup besar bagi Company and the people involved. Therefore, one of the
Perseroan dan orang-orang yang terlibat. Oleh karena itu steps taken is to minimize all risks based on the Risk
salah satu langkah yang di ambil yakni dengan Management Policy.
memilimalisir segala risiko dengan berdasarkan Kebijakan
Manajemen Risiko.
TUJUAN MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT OBJECTIVES
Selain sebagai langkah Perseroan untuk meminimalisir Apart from being the Company's steps to minimize all risks
segala risiko dengan berdasarkan Kebijakan Manajemen based on the Risk Management Policy, the specific
Risiko, tujuan Manajemen Risiko secara spesifik yaitu objectives of Risk Management are as follows:
sebagai berikut:
1. Mengendalikan dan meminimalisir risiko-risiko yang 1. Controlling and minimizing internal risks by applying
bersifat internal dengan menerapkan prinsip kehati- the prudential principle and risk management
hatian dan prinsip-prinsip manajemen risiko yang principles including but not limited to, the Risk
tertuang termasuk namun tidak terbatas dalam Management Policy, Company Regulations, and the
Kebijakan Manajemen Risiko, Peraturan Perusahaan, values of Good Corporate Governance.
serta nilai-nilai dalam Tata Kelola Perusahaan yang
Baik.
2. Mengidentifikasi dan mengevaluasi secara seksama 2. Proactively identify and evaluate the impact of external
dampak risiko yang bersifat eksternal terhadap risks on the Company.
Perseroan.
3. Mengungkapkan secara transparan kepada pemangku 3. Disclose transparently to stakeholders the risks of
kepentingan, risiko-risiko transaksi usaha serta risiko business transactions and other risks that can
lainnya yang secara signifikan dapat mempengaruhi significantly affect the value and performance of the
nilai dan kinerja Perseroan. Company.
Laporan Tahunan 2020 88 2020 Annual Report
Page 90
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR & TANGGUNG JAWAB DALAM MANAJEMEN STRUCTURE & RESPONSIBILITIES IN RISK
RISIKO MANAGEMENT
Manajemen Risiko merupakan tanggung jawab bagi Direksi Risk Management is the responsibility of the Board of
dan seluruh karyawan dengan menggunakan pendekatan Directors and all employees using the Risk Management
Manajemen Risiko dalam melakukan kegiatannya sesuai approach in carrying out their activities according to their
dengan batas kewenangan atau tugas masing-masing. respective authority or limits. Other organs responsible for
Organ-organ lain yang bertanggung jawab dibidang Risk Management are as follows:
Manajemen Risiko yaitu sebagai berikut:
KETERANGAN
TANGGUNG JAWAB RESPONSIBILITIES
INFORMATION
1. Melakukan kajian berkala atas efektivitas 1. Conduct periodic reviews of the
sistem manajemen risiko dan melaporkannya effectiveness of the risk management
pada RUPS; system and report it to the GMS;
2. Memonitor risiko-risiko penting yang dihadapi 2. Monitor important risks faced by the
Perseroan dan memberi saran mengenai Company and advice on policy
perumusan kebijakan di bidang manajemen formulation in the field of risk
Dewan Komisaris
risiko; management;
Board of
3. Melakukan pengawasan penerapan 3. Supervise the implementation of risk
Commissioners
manajemen risiko dan memberikan arahan management and provide direction to the
kepada Direksi; Board of Directors;
4. Memastikan Rencana Jangka Panjang 4. Ensuring that the Company's Long-Term
Perusahaan (RJPP) dan Rancangan Kerja Plan (RJPP) and Work Plan and
dan Anggaran Perusahaan (RKAP) telah Corporate Budget (RKAP) have taken into
memperhatikan aspek manajemen risiko. account the risk management aspects.
1. Melaporkan kepada Dewan Komisaris 1. Report to the Board of Commissioners on
mengenai risiko-risiko yang sedang dihadapi the risks faced and addressed the risks
Direksi dan ditangani;
Directors 2. Menyempurnakan sistem manajemen risiko; 2. Improve the risk management system;
3. Menjalankan proses manajemen risiko pada 3. Carry out risk management processes in
fungsi-fungsi terkait; related functions;
1. Merumuskan kebijakan utama serta sistem 1. Formulate key policies and risk
manajemen risiko; management systems;
2. Mengidentifikasi dan menangani risiko-risiko 2. Identify and addressed risks and create
Fungsi Pemantauan serta membuat pemetaan risiko; risk mapping;
Manajemen Risiko 3. Menginplementasikan dan mengupayakan 3. Implement and strive for the effective
Risk Management penerapan manajemen risiko yang efektif implementation of risk management
Monitoring Function dalam batas-batas tanggung-jawab serta within the limits of their responsibilities
kewenangannya; and authorities;
4. Memantau dan mengevaluasi perkembangan 4. Monitor and evaluate risk developments
risiko dan melaporkannya kepada Direksi. and report them to the Board of Directors.
1. Melakukan evaluasi dan memberikan 1. Evaluate and provide input on the
masukan mengenai efektivitas pengendalian effectiveness of internal controls in the
internal dalam rangka mitigasi risiko; framework of risk mitigation;
Satuan Pengawas
2. Melakukan evaluasi dan memberikan 2. Evaluate and provide input on the
Intern (SPI)
masukan mengenai kesesuaian strategi conformity of the strategy with risk
Internal Control Unit
dengan kebijakan manajemen risiko; management policies;
(SPI)
3. Memastikan kebijakan dan sistem 3. Ensuring risk management policies and
manajemen risiko telah diterapkan dan systems have been implemented and
dievaluasi secara berkala. evaluated regularly.
Laporan Tahunan 2020 89 2020 Annual Report
Page 91
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PROSES MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT PROCESS
RISK RISK RISK RISK
IDENTIFICATION ANALYSIS EVALUATION TREATMENT
RISK ASSESMENT
MONITORING & REVIEW
Penilaian Risiko Risk Assessment
Tahap ini dilakukan untuk mengenali risiko, tingkat risiko The risk assessment is carried out to identify risks, level of
serta prioritas penanganan risiko. Asesmen Risiko terdiri risk and management priority. The Risk Assessment
dari 3 (tiga) tahap yaitu: consists of 3 (three) stages:
1. Identifikasi Risiko 1. Risk Identification
Tahap ini dilakukan secara sistematis untuk This is carried out systematically to find any risks that
menemukan setiap risiko yang berpotensi menghambat have the potential to hinder or support the achievement
atau mendukung pencapaian tujuan dan sasaran of the Company's goals and objectives.
Perseroan.
2. Analisis Risiko 2. Risk Analysis
Tahap ini dilakukan dalam rangka memastikan setiap This stage is carried out in order to ensure that every
risiko yang telah teridentifikasi sebelumnya telah dinilai risks that has been previously identified has been
kemungkinannya dan konsekuensinya. assessed for its possibilities and consequences.
3. Evaluasi Risiko 3. Risk Evaluation
Tahap terakhir dari Asesmen Risiko ini dilakukan untuk The final stage of the Risk Assessment is carried out to
menentukan pilihan penanganan risiko yang tepat, determine appropriate, effective, efficient, and
efektif, efisien, serta dapat diimplementasikan. implementable risks.handling options
Penanganan Risiko Risk Handling
Tahap ini dilakukan untuk menyeleksi alternatif metode atau This stage is carried out to select alternative methods or
teknik yang digunakan untuk mengurangi tingkat risiko yang techniques used to reduce the level of risk identified.
teridentifikasi.
Pemantauan & Tinjauan Monitoring & Review
Tahap ini terbagi atas 2 (dua) yaitu Pemantauan dan This stage is divided into 2 (two) i.e., Monitoring and
Tinjauan. Pemantauan dilakukan secara berkala terhadap Review. Monitoring is carried out periodically on the actual
kinerja aktual dari pelaksanaan proses manajemen risiko performance of the implementation of the risk management
yang kemudian dibandingkan dengan perencanaan yang process which is then compared with the previously
telah ditetapkan sebelumnya. establishe plan.
Tinjauan atau peninjauan dilakukan secara berkala Reviews are carried out periodically on the effectiveness of
terhadap efektifitas sistem manajemen risiko yang the risk management system implementation and the
diterapkan serta efektifitas pelaksanaan penanganan risiko effectiveness of the risk handling in order to improve
dalam rangka untuk perbaikan secara berkelanjutan. continuously .
PROFIL RISIKO RISK PROFILE
Profil risiko merupakan hasil susunan yang berdasarkan The risk profile is the result of an arrangement based on the
bobot dari masing-masing risiko terhadap kinerja Perseroan weight of each risk to the Company’s performance starting
yang dimulai dari risiko utama Perseroan dan Manajemen from the the Company’s main risks and the Company’s
Perseroan telah mengungkapkan semua risiko material. Management has disclosed all material risks.
Adapun risiko utama yang mempunyai pengaruh signifikan The main risks that have a significant influence on the
terhadap kelangsungan usaha Perseroan adalah Risiko Company's business continuity are the Risks of Technology
Perkembangan Teknologi, yaitu: Kemampuan Perseroan Development, i.e.,: The Company ability as a provider of
sebagai pemberi jasa layanan teknologi dari sisi teknis technology services in terms of technology and
Laporan Tahunan 2020 90 2020 Annual Report
Page 92
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
maupun kinerja sangat tergantung kepada keandalan performance is very dependent on the reliability of
sistem teknologi yang mampu mengikuti perkembangan technology system that are able to keep up with the latest
teknologi terkini. Perkembangan teknologi yang begitu technological developments. The rapid development of
cepat akan berdampak pada perubahan kebutuhan technology will have an impact on changing customer needs
pelanggan akan teknologi itu sendiri. Apabila Perseroan for the technology itself. If the Company is unable to keep
tidak dapat mengikuti tren perkembangan teknologi yang up with the trend of technology development that are in line
sesuai dengan kebutuhan pelanggan, maka hal ini dapat with customer needs, this may affect the Company’s ability
berpengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam to carry out operational activities, lose customers, and may
melakukan kegiatan operasional, kehilangan pelanggan, also negatively affect the continuity of the Company’s
dan juga dapat berpengaruh negatif terhadap business activities.
kelangsungan kegiatan usaha Perseroan.
Adapun risiko-risiko usaha yang bersifat material yang The material business risks that may directly or indirectly
langsung maupun tidak langsung dapat mempengaruhi affect the Company’s operating results and financial
hasil usaha dan kondisi keuangan Perseroan adalah conditions are as follows:
sebagai berikut:
1. Risiko Tingkat Persaingan Usaha 1. Risk of Business Competition
Dengan semakin terbukanya kesempatan untuk With the increasing opportunities to do business in the
berbisnis di bidang jasa pelayanan teknologi pada field of technology services in the technology industry
industri teknologi di Indonesia dan semakin in Indonesia and the growing number of players in this
berkembangnya jumlah pemain dalam industri ini maka industry, will caused an intense competition in the
akan menyebabkan tingkat persaingan yang ketat di domestic and global markets, there is no guarantee
pasar domestik maupun global, tidak ada jaminan that in the future the Company will be able to compete
bahwa di masa depan Perseroan akan mampu with existing competitors. This will pose a risk if the
bersaing dengan pesaing yang ada maupun yang akan Company is late in anticipating or losing the business
ada. Hal ini akan menimbulkan risiko apabila Perseroan competition, thus will have an impact on price/reward
terlambat mengantisipasi atau kalah dalam persaingan pressure, in addition to reducing the Company’s profit
bisnis tersebut, akan berdampak pada tekanan and may result in a decrease in the Company’s net
harga/imbalan sehingga selain dapat mengurangi income.
tingkat keuntungan Perseroan, dapat juga
mengakibatkan menurunnya tingkat pendapatan bersih
Perseroan.
2. Risiko Investasi/Aksi Korporasi 2. Investment Risk/Corporate Action
Perseroan dalam menjalankan kegiatan usaha The Company in carrying out business activities make
melakukan investasi dan/atau aksi korporasi untuk investment and / or corporate actions to support the
menunjang kemajuan kegiatan usaha Perseroan. progress of the Company’s business activities. The
Perseroan selalu melakukan penelitian setiap tindakan Company always conduct research on every action
yang akan dilakukan baik untuk pengembangan bisnis that will be taken both for the development of existing
yang ada maupun temuan teknologi baru yang businesses and the discovery of new technologies that
memerlukan investasi dan/atau aksi korporasi. Apabila require investment and/or corporate action. If the
Perseroan melakukan kesalahan dalam membuat Company makes a mistake in making research and/or
penelitian dan/atau kajian, dapat berdampak pada hasil study, it may have an impact on the investment results
investasi dan/ atau hasil aksi korporasi tersebut and/or the results of the corporate action so that it can
sehingga dapat mengakibatkan bertambahnya biaya result in increased costs and time which affect the
dan waktu yang berpengaruh pada pendapatan Company’s revenue.
Perseroan.
3. Risiko Kegagalan Emiten Memenuhi Peraturan 3. Risk of Issuer Failure to meet Applicable Laws and
Perundang-undangan yang Berlaku dalam Industrinya Regulations in the Industries.
Dalam industri Teknologi informasi yang memerlukan In the information technology industry that requires
ketepatan dalam pemberi jasa layanan dari sisi teknis accuracy in service providers in terms of both technical
maupun kinerja sangat tergantung kepada kehandalan and performance, it is highly dependent on the
sistem teknologi yang dipakai dimana kegiatan usaha reliability of the technology system used where the
Perseroan tetap dibatasi oleh koridor ketentuan dari Company’s business activities remain limited by the
Kementerian Komunikasi dan Informatika. Apabila ada corridor provisions from the Ministry of Communication
kegiatan usaha Perseroan yang tidak memenuhi and Information Technology. If there are business
ketentuan baik aturan yang sudah ada maupun terbaru activities of the Company that do not meet the
maka proyek proyek dapat dihentikan. Hal ini dapat provisions of both existing and latest regulations, the
Laporan Tahunan 2020 91 2020 Annual Report
Page 93
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
berpengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam projects may be terminated. This may affect the
melakukan kegiatan operasional yang dapat Company’s ability to carry out operational activities
berpengaruh negatif terhadap kelangsungan kegiatan which may negatively affect the continuity of the
usaha Perseroan. Company’s business activities.
4. Risiko Kelangkaan Sumber Daya 4. Risk of Resource Scarcity
Perseroan bergerak di bidang usaha yang kompetitif, The Company is engaged in a competitive business,
Perseroan memiliki ketergantungan pada usaha yang the Company is dependence on business carried out
dilakukan oleh karyawan yang memiliki keahlian by employees who have special skills, special abilities
khusus yang memiliki kemampuan dan pengalaman and experience in accordance with the Company’s
yang khusus sesuai dengan bidang usaha Perseroan. business fields. The Company ability to retain
Kemampuan Perseroan untuk dapat mempertahankan employees who have special skills and employ
karyawan yang memiliki keahlian khusus tersebut dan employees with the desired quality will greatly affect
mempekerjakan karyawan dengan kualitas yang the Company’s ability to compete in the markets which
diinginkan akan sangat berpengaruh terhadap has a direct correlation to the level of net income and
kemampuan Perseroan dalam berkompetisi di pasar profit achievement of the Company, therefore in
yang mana hal ini memiliki korelasi langsung terhadap carrying out its business activities, The company
tingkat pendapatan bersih dan pencapaian laba employs employees who have special skills.
Perseroan, oleh karena itu dalam menjalankan
kegiatan usahanya, Perseroan mempekerjakan
karyawan yang memiliki keahlian khusus.
5. Risiko Keterlambatan atas Penyelesaian Proyek 5. Risk of Delayed Project
Risiko keterlambatan penyelesaian proyek yang The risk of delays in project completion due to projects
diakibatkan proyek yang dimiliki Perseroan melibatkan owned by the Company involves many related risks,
banyak risiko yang terkait, diantaranya adalah: including:
• Proses perizinan untuk memperoleh persetujuan • The licensing process for obtaining Government
dari Pemerintah dan peraturan terkait lainnya approval and other relevant regulations takes more
membutuhkan lebih banyak waktu dan sumber time and resources than expected;
daya dari yang diperkirakan;
• Proses perencanaan yang perlu penyesuaian • The planning process that needs adjustments
antara lain perencana dan hasil yang tidak sesuai; includes inappropriate planners and results;
• Proses proyek tidak dapat selesai sesuai jadwal, • The project processes cannot be completed on
atau berjalan sesuai anggaran. schedule, or run within the budget.
Tertundanya proses serah terima proyek kepada The delay in the project handover process to the
pelanggan, dapat berakibat pada keterlambatan customer may result in delays in the completion of part
penyelesaian sebagian atau seluruh proyek- or all of the projects. Delay in the completion of the
proyeknya. Keterlambatan penyelesaian proyek dapat project may cause investment costs to swell and
menyebabkan biaya investasi membengkak dan pada ultimately can increase the amount of funding required
akhirnya dapat menambah jumlah pendanaan yang until the project completion period. Also, the delays in
diperlukan hingga masa penyelesaian proyek. Selain project completion resulted in the deterioration of the
itu keterlambatan penyelesaian proyek juga Company’s reputation and loss of customer confidence
mengakibatkan memburuknya reputasi Perseroan dan in the Company’s performance. These may have a
hilangnya kepercayaan nasabah terhadap kinerja material adverse effect on the Company’s operational
Perseroan. Hal-hal tersebut dapat memberikan performance, revenues, and business prospects.
dampak material yang merugikan terhadap kinerja Delay in the completion of the project will certainly
operasional, pendapatan dan prospek usaha result in development costs overruns and will have a
Perseroan. Keterlambatan penyelesaian proyek dapat negative impact on the Company’s financial
dipastikan akan mengakibatkan pembengkakan biaya performance.
pembangunan dan akan berdampak negatif terhadap
kinerja keuangan Perseroan.
6. Risiko Tidak Tertagihnya Piutang Usaha 6. Risk of Uncollectible Trade Receivables
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, the Company has
memiliki piutang usaha dengan pihak lain. Tidak ada trade receivables with other parties. There is no
jaminan bahwa piutang usaha tersebut dapat guarantee that the trade receivables can be paid on
dibayarkan tepat waktu dengan ketentuan dan time with the terms and conditions agreed at the
persyaratan yang telah disepakati di awal perjanjian. beginning of the agreement. Delay or non-payment of
Keterlambatan atau tidak terbayarnya piutang akan receivables will have an impact on decrease
Laporan Tahunan 2020 92 2020 Annual Report
Page 94
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
berdampak pada penurunan pendapatan Perseroan, Company’s revenue and may have a negative impact
dan dapat berakibat negatif pada kinerja Perseroan. on the Company’s performance. For that reason, in
Untuk itu, dalam melakukan kerjasama dengan pihak ooperating with other parties, the company looks at the
lain. Perseroan melihat kondisi keuangan dan riwayat financial condition and payment history of the party with
pembayaran utang pihak tersebut dengan harapan the hope that the conditions required in the debt
agar ketentuan yang dipersyaratkan dalam perjanjian receivable agreement can be fulfilled.
utang piutang dapat terpenuhi.
Adapun risiko-risiko umum adalah sebagai berikut: The general risks are as follows:
1. Kondisi Perekonomian Secara Makro atau Global 1. Macro or Global Economic Conditions
Kondisi perekonomian makro dan global berpengaruh Macro and global economic conditions affect the
terhadap kinerja berbagai Perusahaan di Indonesia performance of various companies in Indonesia,
termasuk Perseroan. Penguatan ataupun pelemahan including the Company. Strengthening or weakening
perekonomian di suatu negara akan memberikan the economy in a country will have a direct impact on
dampak langsung terhadap permintaan dan penawaran the demand and supply that occurs in a country and will
yang terjadi di suatu negara dan secara tidak langsung indirectly have an impact on countries that have a
akan berdampak pada negara yang mempunyai cooperative relationship with a country experiencing
hubungan kerjasama dengan negara yang mengalami changes in economic conditions. In this case, if there
perubahan kondisi perekonomian tersebut. Dalam hal is a change in economic conditions in Indonesia and
ini, apabila terjadi perubahan kondisi perekonomian di other countries that have a cooperative relationship
Indonesia beserta negara lainnya yang mempunyai with Indonesia, it may have an impact on the
hubungan kerjasama dengan Indonesia, maka hal Company’s business performance including reduced
tersebut dapat berdampak bagi kinerja usaha customers and opportunities to get customers for the
Perseroan termasuk berkurangnya pelanggan dan Company.
peluang untuk mendapatkan pelanggan bagi
Perseroan.
2. Perubahan Kurs Valuta Asing 2. Changes in Foreign Exchange Rates
Saat ini mata uang yang digunakan Perseroan adalah Currently, the currency used by the Company is the
mata uang Rupiah, namun dalam kondisi tertentu Rupiah, but under certain conditions, some of the
beberapa biaya dan pendapatan Perseroan dalam Company’s costs and revenues are denominated in
mata uang Dolar Amerika Serikat, terkait dengan United States Dollars, related to opinions in the form of
pendapat yang berupa mata uang Dolar Amerika United States Dollars where the Rupiah exchange rate
Serikat dimana kurs mata uang Rupiah mengalami has decreased against the US Dollar will increase the
penurunan terhadap mata uang Dolar Amerika Serikat income earned by the Company but in terms of costs
akan mengakibatkan kenaikan dari pendapatan yang incurred by the Company in US Dollars, it will result in
diperoleh Perseroan namun dari segi biaya yang a proportional increase in these costs and may
dikeluarkan Perseroan dalam mata uang Dolar Amerika negatively affect the Company’s financial conditions,
Serikat akan dapat berakibat pada peningkatan atas business activities, business results and business
biaya-biaya tersebut secara proporsional dan dapat prospects of the Company.
berdampak negatif terhadap kondisi keuangan,
kegiatan operasional usaha hasil usaha serta prospek
usaha Perseroan.
3. Tuntutan atau Gugatan Hukum 3. Lawsuits
Dalam menjalankan kegiatan usaha apabila proyek In carrying out business activities, if the project or
atau produk yang dihasilkan tidak memenuhi keinginan product produced does not meet the expectation of the
pelanggan berdasarkan kontrak yang disepakati dan customer based on an agreed contract, errors in
kesalahan dalam melakukan pekerjaan atas proyek carrying out work on the project, does not meet the
akan menjadi tuntutan atau gugatan hukum dari government regulations, job specifications that do not
pelanggan maupun pihak yang terkena dampak, yang meet contractual agreements, will cause a lawsuit from
dapat disebabkan oleh jangka waktu terlewati, tidak customers or affected parties. Lawsuits received by the
memenuhi peraturan pemerintah, spesifikasi pekerjaan Company may have a negative impact on operational
yang tidak memenuhi kesepakatan kontrak. Hal ini activities as well as bad reputation received by the
berpotensi timbulnya tuntutan atau gugatan hukum. Company from customers and the public. This may
Tuntutan atau gugatan hukum yang diterima Perseroan result in the termination of the contract or non renewal
dapat berdampak negatif bagi kegiatan operasional of the contract by the Company’s customers, which will
serta reputasi buruk yang diterima Perseroan dari automatically negatively affect the Company’s financial
pelanggan dan masyarakat. Hal tersebut dapat condition.
Laporan Tahunan 2020 93 2020 Annual Report
Page 95
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
mengakibatkan pemutusan kontrak atau tidak
diperpanjangnya kontrak oleh pelanggan Perseroan,
yang secara otomatis akan berpengaruh secara negatif
pada kondisi keuangan Perseroan.
4. Kebijakan Pemerintah 4. Government Policy
Perseroan yang bergerak di bidang telekomunikasi The Company engaged in telecommunications is
sangat berpengaruh pada kemajuan teknologi yang very sensitive to technological progress which is
selalu mengalami perkembangan yang sangat pesat always experience very rapid development. There
perlu adanya peraturan yang mengatur atas kemajuan needs to be regulations that regulate technological
teknologi untuk tidak disalahgunakan, sehingga advance/progress not to be misuse so that the
kegiatan usaha Perseroan sangat dipengaruhi oleh Company’s business activities are strongly
perubahan dalam perundang-undangan maupun influenced by changes in laws and government
peraturan Pemerintah terkait dengan perkembangan regulations related to technological developments,
teknologi, yang apabila dilanggar dapat memberikan which if violated, can have a material adverse effect
dampak material yang merugikan terhadap kegiatan on business activities, such as material sanctions,
usaha, seperti sanksi material, pemberhentian temporary suspension of the Company’s business
sementara kegiatan usaha Perseroan yang berdampak activities, all of whivh have a negative impact on the
negatif pada pendapatan usaha dan prospek usaha Company’s operating income and business
Perseroan. prospects.
Risiko yang berkaitan dengan Investasi di Saham Risks associated with Investing in Company Shares:
Perseroan:
1. Kondisi pasar modal Indonesia dapat mempengaruhi 1. Indonesian Capital Market conditions can affect the
harga atau likuiditas saham Perseroan; price or liquidity of the Company’s shares;
Dengan tercatatnya saham Perseroan di Bursa Efek, With the listing of the Company’s shares on the Stock
tidak ada kepastian bahwa pasar untuk saham Exchange, there is no certainty that the market for the
Perseroan dapat likuid, hal ini tergantung pada kondisi Company’s shares can be liquid. This depends on the
pasar modal Indonesia dan global selain dari kinerja condition of the Indonesian and global capital markets
keuangan Perseroan. Tidak ada kepastian bahwa apart from the Company’s financial performance.
seorang pemegang saham akan dapat melakukan There is no certainty that a shareholder will be able to
penjualan atas saham Perseroan pada harga atau sell the Company’s shares at the price or time as can
pada waktu seperti yang dapat dilakukan pemegang be done by a shareholder in a more liquid capital
saham di pasar modal yang lebih likuid. Apabila saham market. If the Company’s shares are not liquid, it will
Perseroan tidak likuid, maka berdampak pada investor have an impact on investors who cannot realize their
yang tidak dapat melakukan realisasi atas investasinya investments in the Company’s shares at a certain time.
pada saham Perseroan pada waktu tertentu.
2. Fluktuasi Harga Saham Perseroan 2. Fluctuations in the Company’s Share Prices
Harga saham Perseroan setelah Penawaran Umum The Company’s share price after the Public Offering
dapat menjadi sangat berfluktuasi tergantung pada can fluctuate greatly depending on various factors,
berbagai faktor, termasuk: including:
• Perbedaan antara kondisi keuangan dan hasil • The difference between the financial condition and
kegiatan usaha yang sebenarnya dibandingkan the actual results of business activities compared
dengan perkiraan para pemodal atau para analis; to the forecasts of investors or analysts;
• Perubahan rekomendasi atau persepsi dari para • Changes in recommendations or perceptions from
analis terhadap Perseroan atau Indonesia; analysts towards the Company or Indonesia;
• Perubahan pada kondisi ekonomi, politik atau • Changes in general economic, political or market
pasar pada umumnya di Indonesia; conditions in Indonesia;
• Perubahan pada harga efek bersifat ekuitas dari • Changes in the price of equity securities of foreign
perusahaan-perusahaan asing (terutama Asia) di companies (especialy Asian) in emerging markets;
pasar yang berkembang;
• Fluktuasi dari harga saham-saham di pasar modal • Fluctuations in the price of shares in the capital
secara umum. market in general.
Atas beberapa faktor tersebut mengakibatkan Some of these factors result in price changes or
perubahan harga atau fluktuasi harga saham fluctuations in the company’s share prices which do not
Perseroan yang tidak menutup kemungkinan akan rule out the possibility of being at and/or below the
Laporan Tahunan 2020 94 2020 Annual Report
Page 96
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
berada pada dan/atau di bawah harga pembelian investor’s purchase price, which can cause losses on
investor, yang dapat menimbulkan kerugian atas these investments.
investasi tersebut.
3. Risiko Perseroan Tidak Dapat Membagikan Dividen 3. Risk of the Company’s unable to distribute Dividends
Kemampuan Perseroan untuk membagikan dividen The Company’s ability to distribute dividends depends
tergantung pada kinerja keuangan Perseroan, dimana on the Company’s financial performance, which
tergantung pada operasional, pertumbuhan, depends on operations, growth, competition, existing
persaingan, kebijakan/peraturan yang ada maupun and future policies/regulations, and general economic
yang akan ada dan kondisi perekonomian dan industri condition and information technology industry. So, if in
teknologi informasi pada umumnya. Sehingga apabila carrying out its business activities the Company cannot
dalam menjalankan kegiatan usahanya Perseroan overcome the foregoing matters, it will affect the results
tidak dapat menanggulangi hal-hal tersebut di atas of its operational performance which in turn affects the
maka akan mempengaruhi hasil kinerja operasionalnya Company’s financial statements. The Company cannot
yang mempengaruhi pada laporan keuangan guarantee that the Company will always be able to pay
Perseroan. Perseroan tidak dapat menjamin bahwa dividends or that the Company’s Directors will provide
Perseroan akan selalu dapat membayar dividen atau recommendations or the Company’s Shareholders will
Direksi Perseroan akan memberikan rekomendasi atau approve Dividend payments. Also, the Company’s
Pemegang Saham Perseroan akan future funding loans (if any) may contain restrictions on
menyetujuipembayaran Dividen. Selain itu, pinjaman the Company’s ability to pay dividends.
pendanaan Perseroan di masa depan (bila ada)
mungkin dapat mengandung pembatasan pada
kemampuan Perseroan untuk membayar dividen.
KODE ETIK
CODE OF ETHICS
Sebagai Perusahaan Penanaman Modal Asing dan As a Foreign Investment Company and a Public Company
Perusahaan Terbuka dimana saham Perseroan tercatat di with its shares listed on the Indonesia Stock Exchange, PT
Bursa Efek Indonesia, Perseroan menghormati semua Envy Technologies Indonesia Tbk upholds all laws and
hukum dan peraturan perundang-undangan negara regulations applicable in Indonesia. Failure to comply with
tempatnya beroperasi. Kelalaian dalam mematuhi hukum the laws and regulations may result in civil and criminal
dan peraturan perundang-undangan dapat mengakibatkan sanctions for the Company and the parties involved.
sanksi perdata dan pidana yang cukup besar bagi
Perseroan dan orang-orang yang terlibat.
Perseroan telah membuat aturan ketat yang menetapkan The Company has established strict rules that set very high
standar yang sangat tinggi. Perseroan tidak mentolerir standards. The Company does not tolerate violations in any
penyimpangan dalam bentuk apapun dari aturan yang telah form from the established rules. This Code of Conduct
ditetapkan tersebut. Kode Etik ini menguraikan nilai-nilai outlines the company’s values and explains the Company’s
kita dan menjelaskan komitmen kita pada perilaku yang sah commitment to legal and ethical behaviours wherever the
dan etis, dimana pun kita melakukan kegiatan bisnis. company conducts its business activities. Several issues
Beberapa isu telah dibahas dalam Kode Etik ini beserta have been addressed in this Code of Conduct along with
dengan petunjuknya. Tetapi, Kode Etik ini tidak it.guidelines. However, this Code of Conduct is not intended
dimaksudkan untuk mencakup seluruh topik: Kode Etik ini to cover all topics: It is design to help employees reflect on
dirancang pada tingkat yang tinggi untuk membantu issues that they may face in their daily work. Employees
Karyawan merenungkan isu-isu yang mungkin karyawan should refer to the Company’s detailed Instruction timely
hadapi dalam pekerjaan karyawan sehari-hari. Pada saat and appropriately.
dan tempat yang sesuai, karyawan harus mengacu pada
Instruksi Perseroan yang lebih rinci.
Mematuhi Kode Etik ini akan membantu melindungi Complying with this Code of Ethics will help protect the
Perseroan dan seluruh insan Perseroan. Kode Etik ini tidak company and all its personnel. This Code of Conduct not
hanya berlaku untuk individu tetapi juga untuk setiap only applies to individuals but also to any structure in which
struktur dimana Perseroan memegang saham atau the Company holds shares or participates, including
berpartisipasi, termasuk anak perusahaan, afiliasi, subsidiaries, affiliates, joint ventures, and consortia.
perusahaan patungan dan konsorsium.
Laporan Tahunan 2020 95 2020 Annual Report
Page 97
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Jika dihadapkan dengan masalah etika, karyawan harus When dealing with ethical issues, employees should always
selalu menghubungi orang yang tepat untuk membantu contact the right person to assist them, not limited to the
karyawan, tidak terbatas kepada Departemen Sumber Human Resources Department.Since some situations may
Daya Manusia saja. Karena beberapa situasi mungkin rumit be complex and difficult, and may present subjectivity;
dan sulit, dan mungkin menyajikan lebih dari satu jawaban employees should adhere to the Code of Ethics. The
yang benar, karyawan harus berpedoman kepada Kode Company’s Code of Ethics and related instructions are
Etik. Kode Etik dan Instruksi Perseroan yang terkait updated regularly. Employees are expected to stay aware
diperbarui secara teratur. Karyawan diharapkan untuk terus of any update, ask any questions the employees may have
mengetahui setiap pembaruan, mengajukan pertanyaan and apply the latest version of the applicable rules.
yang karyawan mungkin miliki dan menerapkan versi
terbaru dari aturan yang berlaku.
PENERAPAN KODE ETIK CODE OF ETHICS APPLICATION
Kode Etik Perseroan berlaku untuk seluruh bagian The Company’s Code of Ethics applies to all parts of the
Perseroan atau sebagai berikut. company or as follows.
1. Seluruh karyawan Perseroan; 1. All employees of the Company;
2. Setiap entitas yang dibuat dengan 1 (satu) atau lebih 2. Any entity created with 1 (one) or more partners and
mitra, dan dikendalikan oleh Perseroan. Jenis entitas controlled by the Company. Entity types include but not
termasuk namun tidak terbatas pada: limited to: subsidiaries, affiliates controlled by the
anak perusahaan, afiliasi yang dikendalikan oleh Company, joint ventures controlled by the Company;
Perseroan, perusahaan patungan yang dikendalikan
oleh Perseroan;
3. Setiap entitas yang tidak dikendalikan oleh Perseroan, 3. Any entity not-controlled by the company including but
termasuk namun tidak terbatas pada, perusahaan not limited to, joint ventures and consortium members
patungan dan anggota konsorsium yang tidak are expected to apply the principles described in this
dikendalikan oleh Perseroan diharapkan untuk Code of Ethics. If such entities fail to comply with the
menerapkan prinsip-prinsip yang diuraikan dalam Kode ethical rules and compliance procedures, the
Etik ini. Bila entitas tersebut lalai dalam mematuhi Company’s employees shall take appropriate action,
aturan-aturan etika dan prosedur kepatuhan tersebut, such as notifying their superiors, taking corrective
karyawan Perseroan harus mengambil tindakan yang actions, and imposing sanctions.
tepat, seperti memberitahu atasan mereka, mengambil
tindakan korektif dan menjatuhkan sanksi.
TANGGUNG JAWAB SEBAGAI KARYAWAN EMPLOYEE RESPONSIBILITIES
PERSEROAN
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employees, the employees must provide
memberikan contoh perilaku yang etis dan patuh. Penting examples of ethical and compliant behaviours. Employees
bahwa karyawan melakukan hal-hal sebagai berikut: are required to act as follows:
1. Memahami secara dasar isu-isu dan petunjuk yang 1. Fundamentally understand the issues and guidelines
diuraikan dalam Kode Etik ini; described in the Code of Conduct;
2. Mengetahui setiap pembaruan terhadap Kode Etik ini, 2. By aware of any updates to the Code of Conduct as
karena karyawan diharapkan untuk menerapkan versi Employees are expected to apply the latest version of
terbaru dari dokumen tersebut; the code;
3. Memahami secara menyeluruh Instruksi Perseroan dan 3. Understand thoroughly the Company’s Instructions
prosedur yang relevan dengan pekerjaan karyawan and procedures relevant to Employees’ work and
dan secara teratur memeriksa informasi yang lengkap regularly check for updated information;
dan terkini;
4. Menghubungi manajemen karyawan atau orang lain, 4. Contact employee management or other person, i.e.
yaitu bagian Hukum, Audit Internal, perwakilan SDM, Legal, Internal Audit, HR representatives, regarding
mengenai pertanyaan apapun yang mungkin karyawan any employee’s questions on the Company’s Integrity
miliki mengenai Program Integritas Perseroan Program (including the Code of Ethics or Company
(termasuk Kode Etik atau Instruksi Perseroan); Instructions);
5. Mengetahui cara menggunakan Prosedur Waspada 5. Know how to use the Company’s Alert Procedures and
(Alert Procedures) Perseroan dan sarana lain untuk other means to report problems in accordance with
melaporkan masalah, sesuai dengan hukum dan applicable laws and regulations in Indonesia.
peraturan perundang-undangan yang berlaku di
Indonesia.
Laporan Tahunan 2020 96 2020 Annual Report
Page 98
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Kelalaian dalam mematuhi Kode Etik ini akan melibatkan Failure to comply with this Code of Conduct will involve both
baik karyawan terkait dan juga Perseroan. related employees and the Company.
TANGGUNG JAWAB SEBAGAI MANAGER PERSEROAN MANAGER RESPONSIBILITIES
Perilaku etis dan patuh dimulai dari tingkat yang lebih tinggi. Ethical and compliant behaviours starts at a higher level. As
Sebagai manajer Perseroan, tanggung jawab yang dimiliki the Company’s manager, the responsibilities are greater
lebih besar dari tanggung jawab seorang karyawan. than an employee. Employees must set high standards
Karyawan harus menetapkan standar tinggi mengenai regarding ethical behaviours and maintain employee
perilaku etis dan menjaga komitmen karyawan. Karyawan commitment. Employees have the following roles:
memiliki peran sebagai berikut:
Promosi: Promotion:
1. Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang isu-isu 1. Have In-depth knowledge of the issues and
dan petunjuk yang diuraikan dalam Kode Etik ini; Instructions outlined in the Code of Conduct;
2. Memberikan pengetahuan tentang Kode Etik, Instruksi 2. Provide information about the Code of Conduct,
Perseroan yang relevan serta hukum dan peraturan relevant Company Instruction and applicable laws and
perundang-undangan yang berlaku kepada karyawan regulations to employees and if necessary, to partners
dan jika perlu, kepada mitra yang berbisnis dengan who do business with and / or represent the Company;
dan/atau mewakili Perseroan;
3. Memastikan tim karyawan terlatih tentang Kode Etik 3. Ensure a team of employees are trained on the Code
dan kebijakan Perseroan yang relevan; of Conduct and relevant cpmpany policies;
4. Mengidentifikasi dan secara proaktif mengurangi risiko 4. Identifyi and proactively mitigate risks associated with
yang terkait dengan kepatuhan bisnis; business compliance;
5. Memastikan bahwa proses-proses yang dirancang 5. Ensure that processes are designed to address
untuk mengatasi bidang risiko tertentu dikomunikasikan specific areas of risk are well communicated and
dan dipahami dengan baik dan dilaksanakan oleh understood and implemented by all members of the
seluruh anggota organisasi karyawan. organization.
Deteksi & Respons: Detection & Response:
1. Mempromosikan Prosedur Waspada Perseroan di 1. Promote Company’s Alert Procedures within the scope
dalam lingkup tim karyawan sesuai dengan hukum dan of the Employee team in accordance with the laws and
peraturan perundang-undangan yang berlaku di negara regulations applicable in the employee’s country;
karyawan;
2. Meneruskan laporan kepada atasan tanpa penundaan 2. Forward reports to superiors without delay on problems
atas masalah-masalah yang dilaporkan kepada reported to employees to relevant person, i.e., the
karyawan kepada orang yang relevan, yaitu bagian Management, Legal, Internal Control, Internal Audit,
Manajemen, Hukum, Pengendalian Internal, Audit HR representatives;
Internal, perwakilan SDM;
3. Memutuskan dan mengambil tindakan korektif untuk 3. Decide and take corrective action to ractify any
memperbaiki masalah apapun, dengan bekerja sama problem, by working closely with competent related
dengan orang-orang terkait yang kompeten. persons.
Kelalaian dalam mematuhi Kode Etik ini akan melibatkan Failure to comply with this Code of Ethics will involve both
baik karyawan terkait dan juga Perseroan. the related employee and the Company.
Mempertimbangkan Etika dalam Pengambilan Keputusan: Considering Ethics in Decision Making:
1. Mengikuti secara patuh seluruh peraturan Perseroan 1. Comply with all Company regulations and Company
dan Instruksi Perseroan; Instruction;
2. Gunakan akal sehat karyawan; 2. Use employee common sense;
3. Jangan menempatkan Perseroan dalam posisi yang 3. Do not place the Company in a position that is unlawful
melanggar hukum atau dapat dipertanyakan secara or ethically questionable.
etis;
PROGRAM INTEGRITAS PERSEROAN COMPANY INTEGRITY PROGRAM
Program Integritas Perseroan dilaksanakan dan dipantau di The Company's Integrity Program is implemented and
keseluruhan perusahaan Perseroan di bawah tanggung monitored throughout the Company under the purview of
Laporan Tahunan 2020 97 2020 Annual Report
Page 99
PT Envy Technologies Indonesia Tbk jawab Departemen Sumber Daya Manusia bekerja sama the Human Resources Department and the Legal dengan Departemen Hukum. Program Integritas Perseroan Department. The Company's Integrity Program is built on dibangun berdasarkan praktik terbaik industri di bidang industry best practices in the area of ethics and compliance etika dan kepatuhan dan diperbarui secara teratur untuk and is updated regularly to help employees act membantu karyawan sebagai karyawan untuk bertindak appropriately. dengan layak. Instruksi Etika & Kepatuhan Perseroan, adalah aturan dan The Company’s Ethics & Compliance are rules and prosedur yang diterbitkan oleh Departemen Sumber Daya procedures issued by the Human Resources Department, Manusia, beserta pelatihan yang relevan untuk mendorong along with relevant training to encourage the widest penyebaran seluas-luasnya di dalam perusahaan possible dissemination within the Company. Training can be Perseroan. Pelatihan dapat dilakukan melalui sesi tatap done through face-to-face sessions. muka. SARANA INFORMASI TERKAIT PERTANYAAN CHANNELS FOR EMPLOYEE QUESTIONS KARYAWAN Perseroan mempromosikan komitmen rekan kerja dimana The Company promotes a co-worker commitment where an satu karyawan mendukung satu sama lain untuk melakukan employee supports each other to do the right thing. If an hal yang benar. Sebagai karyawan, jika karyawan ingin employee needs guidance, an employee can do so by mencari bimbingan karyawan dapat melakukannya dengan discussing the issue with: membahas masalah karyawan dengan: 1. Manajemen Karyawan; 1. Employee Management; 2. Bagian Sumber Daya Manusia atau Hukum Karyawan; 2. Human Resources or Employee Legal Division; 3. Anggota Audit Internal. 3. Internal Audit Members. PROSES PELAPORAN MASALAH PROBLEM REPORTING PROCESS Setiap karyawan, setiap orang atau pihak ketiga dapat Any employee, any person or third party may use the menggunakan Prosedur Waspada Perseroan, sesuai Company’s Alert Procedure, in accordance with the laws dengan hukum dan peraturan perundang-undangan, jika and regulations, if they have reason to suspect a violation mereka memiliki alasan untuk mencurigai adanya of the Code of Ethics or the Company’s rules and policies.. pelanggaran Kode Etik atau peraturan dan kebijakan Perseroan. Prosedur Waspada Perseroan menyediakan metode Corporate Alert Procedures provides an alternative alternatif bagi para karyawan untuk melaporkan potensi methods for employees to report potential violations if pelanggaran jika memberitahu atasan menyebabkan notifying superiors causes difficulties, or if it is believed that kesulitan, atau jika diyakini bahwa penyimpangan yang reported irregularities will not be acted upon properly. dilaporkan tidak akan ditindaklanjuti sebagaimana Parties who wish to report have the choice of reporting using mestinya. Pihak yang ingin melapor memiliki pilihan the following methods: pelaporan dengan metode sebagai berikut: Menghubungi pihak-pihak sebagai berikut: Contact the parties as follows: 1. Bagian Hukum; 1. Legal Division 2. Bagian Sumber Daya Manusia. 2. Human Resources Division Setiap tindakan akan diambil dengan menghormati Any action will be taken with respect to employee kerahasiaan karyawan. Perseroan berkomitmen bahwa confidentiality. The Company is committed that no tidak ada karyawan yang akan dikenakan segala bentuk employee will be subject to any form of retaliation, such as balas dendam, seperti perubahan status, pelecehan atau a change of status, harassment, or other forms of bentuk diskriminasi lainnya sebagai akibat dari discrimination as a result of using the Alert Procedure or menggunakan Prosedur Waspada atau mengungkapkan disclosing information in good faith.. informasi dengan itikad yang baik. PRINSIP DASAR PERSEROAN THE COMPANY’S FUNDAMENTAL PRINCIPLES • Patuhi Hukum & Peraturan Perundang-undangan • Comply with Laws & Regulations Laporan Tahunan 2020 98 2020 Annual Report
Page 100
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Reputasi Perseroan dalam hal integritas dibangun atas The Company’s reputation in term of integrity is build on
dasar penghormatan terhadap hukum, peraturan respect for the laws, regulations, and other
perundang-undangan dan persyaratan lain yang requirements applicable in Indonesia where the
berlaku di Indonesia tempat Perseroan melakukan Company conducts its business activities. The
kegiatan usaha. Karyawan Perseroan bertanggung Company’s employees are personally responsible for
jawab secara pribadi untuk mengetahui hukum, knowing the laws, regulations, and requirements
peraturan perundang-undangan dan persyaratan yang relating to their respective job. Any violation of laws and
berkaitan dengan pekerjaan masing-masing. Setiap regulations may result in prosecution, both civil and
pelanggaran atas hukum dan peraturan perundang- criminal. Activities that may involve the Company in
undangan dapat mengakibatkan penuntutan baik unlawful practices are prohibited.
perdata maupun pidana. Kegiatan yang dapat
melibatkan Perseroan dalam praktik-praktik yang
melanggar hukum adalah dilarang.
Perseroan adalah Perusahaan Penanaman Modal The Company is a Foreign Investment Company and a
Asing dan Perusahaan Terbuka yang beroperasi di Public Company operating in Indonesia and the region.
Indonesia dan Kawasan Regional. Untuk memastikan To ensure the achievement of high ethical values, the
pencapaian nilai etis yang tinggi, kita mewajibkan company require compliance with certain standards
kepatuhan dengan standar tertentu yang lebih tinggi that are higher than those required by applicable
dari yang dipersyaratkan oleh hukum dan peraturan national laws and regulations. Among others, the
perundang-undangan nasional yang berlaku. Antara Company is bound by the spirit and legal products
lain, Perseroan terikat dengan semangat dan produk governing human rights and labour, health and safety
hukum yang mengatur hak-hak asasi manusia dan standards, environmental protection, prevention of
tenaga kerja, standar kesehatan dan keselamatan, corrupt practices, fair competition, taxation, and
perlindungan lingkungan, pencegahan praktik korupsi, accurate communication of financial information. The
persaingan yang sehat, perpajakan dan komunikasi company adheres to the principles of the “Organization
yang akurat tentang informasi keuangan. Kita for Economic Co-operation and Development
mematuhi prinsip-prinsip “Organisation for Economic (OECD)”, the United Nations Universal Declaration of
Co-operation and Development (OECD)”, deklarasi Human Rights, the principles of the Global Compact,
Universal PBB tentang Hak Asasi Manusia, prinsip- and the principles of the International Chamber of
prinsip Global Compact dan prinsip-prinsip Commerce (ICC).
International Chamber of Commerce (ICC).
• Patuhi Seluruh Peraturan & Kebijakan Perseroan • Comply with all Company Regulations & Policies
Sebagai pelengkap dari hukum dan peraturan As a complement to the laws and regulations that can
perundang-undangan yang dapat diaplikasikan dalam be applied in the company’s business activities, the
kegiatan usaha kita, Perseroan juga memiliki Company also has rules, regulations, instructions,
peraturan, instruksi, petunjuk dan kebijakan internal guidelines, and internal policies (Company
Perseroan (“Peraturan Perusahaan Perseroan”) yang Regulations) which regulate the daily activities of the
mengatur mengenai kegiatan sehari-hari dari karyawan Company employees. All Company employees are
Perseroan. Seluruh karyawan Perseroan diwajibkan required at all times to comply with Company Rules. All
dalam setiap waktu untuk mematuhi Peraturan forms of violation or non-compliance with Company
Perusahaan Perseroan. Segala bentuk pelanggaran Regulations will be subject to sanction or disciplinary
atau ketidakpatuhan terhadap Peraturan Perusahaan action
Perseroan dapat dikenakan.
• Cegah Korupsi & Suap • Corruption & Fraud Prevention
Perseroan mempunyai kebijakan melarang segala The Company has a policy prohibiting all forms of
bentuk pembayaran dan praktik yang melanggar payment and unlawful practices. The Company rejects
hukum. Perseroan menolak seluruh bentuk korupsi dan all forms of corruption and bribery in all business
penyuapan dalam semua transaksi bisnis dan transactions and is fully committed to complying with
berkomitmen penuh untuk mematuhi peraturan the prevailing laws and regulations in the jurisdiction of
perundang-undangan yang berlaku dalam yuridiksi the Republic of Indonesia. Violations of anti-corruption
Republik Indonesia. Pelanggaran terhadap hukum anti- laws are serious offence that can result in heavy fines
korupsi adalah pelanggaran serius yang dapat for the company and imprisonment for individuals. Any
mengakibatkan denda berat bagi Perseroan dan violation of this law could damage the Company’s
pidana penjara bagi individu. Terjadinya pelanggaran reputation and pose a risk to employees.
undang-undang ini pun bisa merusak reputasi
Perseroan dan memberikan risiko bagi karyawan.
Laporan Tahunan 2020 99 2020 Annual Report
Page 101
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Secara khusus, perusahaan yang berada di bawah Specifically, companies under the auspices of the
naungan Perseroan, karyawan, staf dan direktur Company, employees, staff, and directors of the
Perseroan dilarang untuk menawarkan, menjanjikan Company are prohibited from offering, promising, or
atau memberikan manfaat berupa uang atau manfaat providing benefits in the form of monetary or other
lainnya kepada setiap orang dengan maksud untuk benefits to any person with the intention to improperly
secara tidak benar memperoleh atau mempertahankan acquire or maintain business, making decisions or
bisnis, memberikan keputusan atau mendapatkan obtain facilities or assistance that violates laws and
fasilitas atau bantuan yang melanggar peraturan regulations. Nor should they respond to requests with
perundang-undangan. Mereka juga tidak boleh the same purpose. This applies to improper profits
menanggapi permohonan dengan tujuan yang sama. made directly or indirectly, including seeking assistance
Hal ini berlaku bagi keuntungan yang tidak wajar yang from third parties, such as sales partners, suppliers,
dilakukan baik langsung maupun tidak langsung, contractors, joint ventures, or consortium partners.
termasuk juga meminta bantuan dari pihak ketiga,
seperti mitra penjualan, pemasok, kontraktor,
perusahaan patungan atau mitra konsorsium.
Selanjutnya, perusahaan yang berada di bawah Furthermore, companies under the auspices of the
naungan Perseroan, karyawan, staf dan direktur Company, employees, staff, and directors of the
Perseroan dilarang untuk menerima pelicin, yang Company are prohibited from receiving facilitation,
merupakan manfaat berupa uang, atau manfaat which are benefits in the form of monetary or other
lainnya, sebagai imbalan atas keputusan yang benefits, in exchange for decisions in favour of a third
menguntungkan pihak ketiga. party.
Untuk keperluan pelarangan di atas, “orang” berarti For the purpose of the above prohibitions, “person” is
setiap pejabat publik, partai politik, karyawan atau agen referred to any public official, political party, employee,
pelanggan di sektor publik atau swasta atau karyawan or customer agent in the public or private sector or
atau agen badan pemberi pinjaman atau bank. Pejabat employees or agents of a lending body or bank. Public
publik termasuk namun tidak terbatas pada, pejabat officials include but are not limited to, public or
publik atau pemerintah, agen, karyawan, atau government officials, agents, employees or
perwakilan, partai politik atau anggota partai politik, representatives, political parties or members of political
agen, karyawan atau perwakilan, calon pejabat publik parties, agents, employees or representatives,
atau anggota partai politik, anggota majelis umum, candidates for public office or members of political
anggota dan karyawan organisasi internasional, hakim parties, members of the general assembly, members
atau pejabat pengadilan internasional, dan karyawan and employees of international organizations, judges
yang bekerja pada lembaga yang dikendalikan oleh or international court officials, and employees working
pemerintah dan Badan Usaha Milik Negara. for institutions controlled by the government and State-
Owned Enterprises.
Pemberian uang pelicin dilakukan untuk Provision of facilitation benefits is made to facilitate
mempermudah prosedur administrasi wajib dan resmi mandatory and official administrative procedures
yang biasanya dilakukan melalui jalur yang semestinya which are usually carried out through appropriate
sesuai dengan hukum. Pemberian uang pelicin channels in accordance with the law. Giving facilitation
tersebut adalah praktik korupsi ringan, dan meski dapat benefits is a minor corrupt practice, and although it can
ditoleransi di beberapa negara, pemberian uang pelicin be tolerated in some countries, giving facilitation
adalah melanggar hukum di banyak negara. Untuk benefits is against the law in many countries. To avoid
menghindari kerancuan, Perseroan melarang praktik- confusion, the Company prohibits such practices.
praktik tersebut.
Perseroan tidak akan menjatuhkan sanksi kepada The Company will not impose sanctions on employees
karyawan yang mematuhi aturan Perseroan dengan who comply with the Company’s rules by refusing all
menolak segala bentuk korupsi dan suap, meski forms of corruption and bribery, even if the decision
keputusan tersebut menyebabkan kehilangan potensi causes loss of business potential or other adverse
bisnis atau konsekuensi komersial lainnya yang commercial consequences to the Company.
merugikan Perseroan.
• Patuhi Undang-undang Persaingan Usaha • Comply with Competition Law
Persaingan usaha merupakan salah satu kondisi Business competition is one of the important conditions
penting dari ekonomi pasar. Undang-undang of a market economy. Competition law ensures that
persaingan usaha, memastikan bahwa para companies compete fairly in carrying out their business
perusahaan bersaing secara sehat dalam activities. It is in the Company’s interest to operate in a
Laporan Tahunan 2020 100 2020 Annual Report
Page 102
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
melaksanakan kegiatan usahanya. Perseroan market that is open to competition and complies with
berkepentingan untuk beroperasi pada pasar yang all relevant competition laws. Heavy fines may be
terbuka bagi persaingan dan mematuhi seluruh imposed on companies under the auspices of the
peraturan perundang-undangan persaingan usaha Company for violations of the Business Competition
yang relevan. Denda berat dapat dikenakan pada Law, and violating individuals may be liable for civil,
perusahaan-perusahaan yang berada di bawah labour, or criminal sanctions, including possible
naungan Perseroan atas pelanggaran Undang-undang imprisonment for any violations committed. In addition,
Persaingan Usaha, dan individu yang melanggar dapat third parties may claim compensation to the Company
bertanggung jawab atas sanksi perdata, perburuhan in connection with alleged violations of competition law.
atau pidana, termasuk kemungkinan pidana penjara Strict adherence to business competition legislation
untuk setiap pelanggaran yang dilakukan. Selain itu, has tangible and clear benefits: i.e., fostering and
pihak ketiga dapat menuntut ganti kerugian kepada encouraging innovation, manufacturing of high-quality
Perseroan sehubungan dengan dugaan pelanggaran products and good consumer protection, and
terhadap hukum persaingan usaha. Kepatuhan yang strengthening the Company’s reputation concerning
ketat terhadap peraturan perundang-undangan integrity.
persaingan usaha memiliki manfaat yang nyata dan
jelas, yaitu: menumbuhkan dan mendorong inovasi,
manufaktur produk-produk bermutu tinggi dan
perlindungan konsumen yang baik serta memperkuat
reputasi Perseroan terkait dengan integritas.
Karyawan Perseroan dilarang untuk berpartisipasi The employees of the Company are prohibited from
dalam perjanjian dengan pesaing yang memiliki tujuan participating in agreements with competitors who has
atau pengaruh untuk mengatur harga, mendistorsi the purpose or influence to regulate prices, distort the
proses tender, berbagi pangsa pasar atau pelanggan, tender process, share market shares or customers,
membatasi tingkat produksi atau melakukan praktik limit production levels, or boycotts to customers or
boikot kepada pelanggan atau pemasok. suppliers.
Karyawan Perseroan dilarang bertukar informasi yang The Company’s employees are prohibited from
sensitif secara komersial dengan pesaing yang exchanging commercially sensitive information with
melanggar peraturan perundang-undangan persaingan competitors who violate competition laws and should
usaha dan harus berhati-hati khususnya saat exercise caution when participating in trade
berpartisipasi dalam asosiasi perdagangan. Tanggung associations. Special responsibility must be
jawab khusus harus diperhatikan saat Perseroan considered when the Company has a dominant
memiliki posisi dominan di pasar. Karena aturan-aturan position in the market. Due to complex regulations,
bersifat kompleks karyawan harus berkonsultasi employees should consult their Legal Department for
dengan Departemen Hukum mereka untuk clarification as necessary..
mendapatkan klarifikasi sebagaimana diperlukan.
• Peran Anda dalam Pengendalian Internal & • Your Role in Internal Control & Information Disclosure
Pengungkapan Informasi
Setiap karyawan Perseroan memiliki peran penting Every Company employee has an important role
dalam kerangka Pengendalian Internal. Kerangka in the Internal Control framework. The Internal Control
Pengendalian Internal dirancang untuk memberikan Framework is designed to provide reasonable certainty
kepastian yang wajar terhadap situasi pengendalian of the internal control situation to the Board of
internal kepada Direksi, Manajemen, personil lain dan Directors, management, other personnel and to every
kepada setiap pemangku kepentingan sekaligus stakeholder while ensuring that these processes result
memastikan bahwa proses-proses tersebut in effective and efficient operations supported by
menghasilkan operasi yang efektif dan efisien yang reliability of financial reporting, compliance with
didukung dengan keandalan pelaporan keuangan, Company’s Instruction and applicable laws and
kepatuhan terhadap Instruksi Perseroan dan hukum regulations
serta peraturan perundang-undangan dan persyaratan
yang berlaku.
Pihak manajemen bertanggung jawab untuk The management is responsible for ensuring Internal
memastikan Pengendalian Internal sesuai dengan Control complies with Company policy. Compliance
kebijakan Perseroan. Kepatuhan terhadap pelaporan with financial reporting is assured through several
keuangan dipastikan melalui beberapa pengendalian controls including the application of accounting
yang termasuk penerapan prinsip, kebijakan, aturan principles, policies, rules, and procedures as stipulated
dan prosedur akuntansi sebagaimana diatur dalam in the Company Instruction, Reporting, and Accounting
Laporan Tahunan 2020 101 2020 Annual Report
Page 103
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Instruksi Perseroan, Manual Pelaporan dan Akuntansi, Manual, Internal Control Manual, filling in the annual
Manual Pengendalian Internal, pengisian kuesioner internal control questionnaire and the Board of
Pengendalian Internal Tahunan dan checklist Direksi. Directors checklist. The integrity of financial
Integritas informasi keuangan dan kegiatan usaha information and business activities are important if the
penting jika kita ingin menjalankan operasi secara sah, company wants to carry out operations legally,
jujur dan efisien, sesuai dengan standar keuangan honestly, and efficiently, in accordance with the
yang berlaku, seperti Prinsip-Prinsip Umum Akuntansi. applicable financial standards, such as General
Accounting Principles.
Karyawan Perseroan harus mengelola, menyimpan, The Company’s employees must manage, store,
mengarsipkan dan menghancurkan dokumen, buku, archive, and destroy documents, books, and records in
dan catatan dalam bentuk apapun, sesuai dengan any form, in accordance with statutory regulations, the
peraturan perundang-undangan, Kebijakan Company Records Storage Policy, and Company data
Penyimpanan Rekaman Perseroan serta aturan privasi privacy rules. Managers shall ensure that the data
data Perseroan. Manager harus memastikan bahwa recorded in the reporting system is fully conform with
data yang direkam dalam sistem pelaporan the information to be published with the results of the
sepenuhnya kesesuaian atas informasi yang akan period and with the financial position at the end of the
diterbitkan dengan hasil dari periode tersebut dan period.
dengan posisi keuangan pada akhir periode tersebut.
Disetiap tingkatan Perseroan, karyawan harus At every Company level, employees shall ensure that
memastikan bahwa setiap rekaman, laporan atau every record, report, or information that they use or
informasi yang mereka gunakan atau dikomunikasikan communicate with management enables the Company
dengan pihak manajemen memungkinkan Perseroan to make complete, fair, accurate, and timely disclosure
untuk melakukan pengungkapan informasi yang of information in reports, documents, and other public
lengkap, adil, akurat dan tepat waktu dalam laporan, communications.
dokumen dan komunikasi publik lainnya.
Dokumen-dokumen tersebut, dalam bentuk apapun, Such documents, in any form, include but not limited
meliputi, namun tidak terbatas pada, laporan dan to, financial statements and projections, research
proyeksi keuangan, laporan penelitian, informasi reports, marketing information, sales reports, tax
pemasaran, laporan penjualan, formulir pajak, akun forms, accounts payables, timesheets, environmental
belanja, time sheet, informasi lingkungan dan sosial and social information, and other documents, including
serta dokumen lainnya, termasuk dokumen yang documents submitted to the government or regulatory
disampaikan kepada pihak pemerintah atau regulator. authorities.
Rekaman keuangan atau kegiatan usaha tidak boleh Financial records or business activities may not contain
berisikan bentuk penipuan dalam keadaan apapun. any form of fraud under any circumstances. Fraud, or
Penipuan, atau tindakan atau niat untuk menipu, an act or intention to deceive, steal, cheat or lie (both
mencuri, mencurangi atau berbohong (keduanya forms of dishonesty) and in almost all cases, are
adalah bentuk ketidakjujuran) dan dalam hampir semua criminal offenses. Fraudulent practices may include but
kasus, adalah termasuk tindak pidana. Praktik not limited to: submitting false expense reports,
penipuan dapat meliputi, tetapi tidak terbatas pada: falsifying or changing checks, embezzling or
menyerahkan laporan pengeluaran palsu, memalsukan misappropriating the company’s assets, unlawful
atau mengubah cek, menggelapkan atau handling of transactions, large cash payment, financial
menyalahgunakan aset Perseroan, penanganan mismanaging or inserting records or financial
transaksi secara tidak sah, pembayaran tunai dalam statements. That do not comply with the accounting
jumlah besar, kesalahan penanganan keuangan atau standards.
memasukkan rekaman atau laporan keuangan yang
tidak sesuai dengan standar akuntansi yang
semestinya.
PERATURAN DASAR PERSEROAN COMPANY FUNDAMENTAL REGULATIONS
Ciptakan Kepercayaan Bisnis dengan Mitra Bisnis Kita: Creating Business Trust with Company Business Partners:
1. Pelanggan 1. Customers
Perseroan harus memperlakukan semua The Company must treat all its customers honestly and
pelanggannya dengan jujur dan adil, terlepas dari fairly, regardless of their business level. The company
tingkat bisnis mereka. Kita berkomitmen untuk
Laporan Tahunan 2020 102 2020 Annual Report
Page 104
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
menyediakan produk dan layanan bermutu tinggi yang is committed in providing high-quality products and
memenuhi kebutuhan pelanggan. services that meet customer needs.
Perseroan menyediakan informasi rinci tentang produk The company provides detailed information about the
dan layanan dalam periklan, pernyataan publik dan product and its services in advertising, public
kegiatan penawaran kepada pelanggan. Jika karyawan statements, and bidding activities. If an employee is
bertanggungjawab untuk menegosiasikan kontrak, responsible for negotiating contracts, the employee
karyawan harus memastikan bahwa setiap pernyataan, must ensure that every statement, communication, and
komunikasi dan presentasi yang dibuat untuk presentation made to the customer is accurate and
pelanggan akurat dan sesuai kenyataan. true.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As an employee of Company, the employee must
menjaga kerahasiaan informasi pelanggan yang maintain the confidentiality of sensitive and personal
bersifat sensitif dan pribadi. Karyawan hanya customer information. Employees are only allowed to
diperbolehkan untuk mengungkapkan informasi yang disclose information related to project or contract only
berkaitan dengan proyek atau kontrak hanya kepada to people who need to know and who have such
orang-orang yang perlu tahu dan yang memiliki information.
informasi tersebut.
2. Pemasok & Kontraktor 2. Suppliers & Contractors
Keputusan pembelian didasarkan pada penilaian yang Purchasing decisions are based on an objective
objektif atas keandalan dan integritas pemasok atau assessment of the reliability and integrity of the
kontraktor dan nilai penawaran secara menyeluruh, supplier or contractor and the overall offer value, taking
dengan memperhatikan pertimbangan dan tujuan into account both short-term and long-term
jangka pendek serta jangka panjang. Demi considerations and goals. In the best interests of the
kepentingan terbaik Perseroan, pembelian barang dan Company, the purchase of goods and services must be
layanan harus berdasarkan manfaat, harga, mutu, based on benefits, price, quality, performance, supply,
kinerja, penyediaan, pengembangan yang sustainable and appropriate development, and
berkelanjutan dan sesuai. compliance.
Sebagai pembeli, Perseroan memastikan bahwa tidak As a buyer, the Company ensures that no dependency
ada situasi ketergantungan yang dibangun dengan situation is established with suppliers and contractors,
pemasok dan kontraktor, sehingga dengan demikian thus systematically enabling the Company to explore
secara sistematis memungkinkan Perseroan untuk more profitable alternatives and options. Relationships
mengeksplorasi alternatif dan pilihan yang lebih with suppliers and contractors are governed by
menguntungkan. Hubungan dengan pemasok dan procedures established by the related department to
kontraktor diatur oleh prosedur yang ditetapkan oleh ensure that all suppliers and contractors are treated
departemen terkait dengan rancangan memastikan equally.
bahwa semua pemasok dan kontraktor diperlakukan
sama.
Semua tindakan harus diambil untuk menghindari All measures should be taken to avoid conflicts of
konflik kepentingan dan timbulnya keberpihakan. interest and partisanship. As employees of the
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan dilarang untuk Company, employees are prohibited from accepting
menerima suap, baik dalam bentuk uang atau bentuk bribes, whether in the form of cash or kind, in return for
lainnya, sebagai imbalan untuk mengambil keputusan making decisions that favour certain suppliers and
yang menguntungkan pemasok dan kontraktor tertentu. contractors. The Company requires suppliers and
Perseroan mewajibkan pemasok dan kontraktor untuk contractors to fully comply with all applicable legal
sepenuhnya mematuhi semua ketentuan hukum yang provisions relating to their activities and business
berlaku yang berkaitan dengan kegiatan serta environment.
lingkungan bisnis mereka.
Perseroan mewajibkan pemasok dan kontraktor untuk The Company requires suppliers and contractors to
menandatangani Piagam Pengembangan sign a Sustainable Development Charter, which is
Berkelanjutan, yang didukung oleh penghormatan supported by honouring the for human rights,
terhadap hak asasi manusia, larangan pekerja anak prohibition of child labour, employee health and safety
dibawah umur, kesehatan dan keselamatan karyawan and ethical rules, particularly with regards to
serta aturan etika, khususnya yang berkaitan dengan compliance with anti-corruption and business
kepatuhan terhadap undang-undang anti-korupsi dan competition laws, protection of the environment and
persaingan usaha, perlindungan terhadap lingkungan compliance with applicable laws and regulations. The
Laporan Tahunan 2020 103 2020 Annual Report
Page 105
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
hidup dan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan Company takes steps to ensure that this commitment
perundang-undangan yang berlaku. Perseroan is fulfilled, both during the selection process and during
mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa the execution of the contract.
komitmen ini dipenuhi, baik selama proses seleksi
maupun selama pelaksanaan kontrak.
3. Mitra Penjualan 3. Sales Partners
Mitra Penjualan adalah pihak ketiga yang melakukan Sales partners are third parties who sell and market
penjualan dan memasarkan layanan di wilayah tertentu services in certain areas related to a specified
yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan yang company activities, who can act for or on behalf of the
ditentukan, yang dapat bertindak untuk atau atas nama Company, and who can engage with prospective
Perseroan, dan yang dapat melakukan hubungan customers or existing customers of the Company or
dengan calon pelanggan Perseroan atau pelanggan with public or private authorities.
yang sudah ada dari Perseroan atau dengan otoritas
publik atau swasta.
Perseroan melarang praktik suap baik yang bersifat The Company prohibits bribery practices of both public
publik dan swasta, dan setiap praktik yang melanggar and private, and any unlawful and unethical practices
hukum atau tidak etis dalam semua aspek hubungan in all aspects of relationships with sales Partners. Any
dengan Mitra Penjualan. Setiap suap atau praktik yang bribery or unlawful or unethical practice could expose
melanggar hukum atau tidak etis bisa mengekspos the Company to liability and damage the Company’s
Perseroan pada pertanggungjawab dan merusak reputation.
reputasi Perseroan.
Untuk mencegah praktik korupsi publik dan swasta, To prevent public and private corrupt practices, the use
penggunaan Mitra Penjualan harus mendapat of a Sales Partner must be approved, carefully
persetujuan, ditinjau dengan cermat oleh Departemen reviewed by the Legal Department, and governed by
Hukum, dan diatur oleh prosedur internal yang ketat strict internal procedures outlined in the Company’s
yang diuraikan dalam Instruksi Perseroan untuk Instruction for transactions with the Sales Partner.
kegiatan transaksi dengan Mitra Penjualan.
4. Pengadaan oleh Pemerintah 4. Government Procurement
Kontrak dengan lembaga pemerintah atau publik sering Contracts with government or public agencies often
mensyaratkan standar kepatuhan yang sangat tinggi require very high and complex standard of compliance.
dan kompleks. Perseroan mematuhi hukum dan The Company complies with laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang mengatur governing the acquisition of goods and services by the
perolehan barang dan jasa oleh pemerintah di seluruh government in all its operations, including laws and
kegiatan operasinya, termasuk peraturan perundang- regulations that prohibit attempts to influence the
undangan yang melarang upaya untuk mempengaruhi decisions of government officials.
keputusan pejabat pemerintah.
Perseroan berkomitmen untuk bersaing secara adil, The Company is committed to competing fairly,
berkomitmen untuk jujur dan akurat dan, saat committed to being honest and accurate, and, when
mendapat kontrak dari pemerintah, berkomitmen untuk awarded a contract by the government, committed to
melaksanakannya sesuai dengan semua kewajiban perform it in accordance with all contractual and legal
kontrak dan hukum yang timbul. Apabila kontrak obligations that arise. Where government contract
pemerintah melibatkan kepemilikan, penggunaan, atau involves possession, use, or access to confidential or
akses ke informasi rahasia atau terbatas, karyawan restricted information, the Company employees must
Perseroan harus mengikuti prosedur keamanan yang comply with the security procedures applicable to such
berlaku terhadap informasi tersebut. information.
Semua perusahaan Perseroan harus secara ketat All Company’s entities must strictly comply with all
mematuhi seluruh peraturan perundang-undangan export control laws and regulations in the countries in
pengendalian ekspor yang berlaku di negara-negara which the Company operates (including laws and
tempat Perseroan beroperasi (termasuk peraturan regulation on technical assistance or training). Special
perundang-undangan tentang bantuan teknis atau attention needs to be given to technologies and
pelatihan). Perhatian khusus perlu diberikan pada products with multiple uses, such as components,
teknologi dan produk dengan penggunaan ganda, software and technical data, which can have
seperti komponen, perangkat lunak dan data teknis, applications in both the civil and military fields.
Laporan Tahunan 2020 104 2020 Annual Report
Page 106
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
yang dapat memiliki aplikasi baik di bidang sipil
maupun militer.
Dikarenakan karyawan Perseroan terlibat dalam Since the Company’s employees are involved in
perdagangan internasional, karyawan harus international trade, employees must ensure that
memastikan bahwa kegiatan karyawan sesuai dengan employees’ activities are complying with the latest
peraturan perundang-undangan terbaru yang berlaku applicable laws and regulations and obtain guidance
dan mendapatkan petunjuk dari Departemen Hukum. from the Legal Department. Failure to comply with
Kelalaian dalam mematuhi peraturan perundang- these law and regulations may expose the Company
undangan dan peraturan ini bisa menghadapkan and employees involved to severe sanctions, including
Perseroan dan karyawan yang terlibat pada sanksi prohibition on carrying out export activities and criminal
berat, termasuk larangan untuk melakukan aktivitas sanctions.
ekspor di serta sanksi pidana.
5. Anti-Pencucian Uang 5. Anti-Money Laundering
Pencucian uang adalah pengolahan uang yang berasal Money laundering is the processing of money derived
dari tindak pidana dengan tujuan untuk menyamarkan from criminal acts with the aim of disguising the origin
asal-muasal uang tersebut. Sesuai dengan peraturan of the money. In accordance with applicable anti-
perundang-undangan anti-pencucian uang yang money laundering Law, the Company conducts
berlaku, Perseroan melaksanakan kegiatan usaha business activities with reputable partners and always
dengan mitra yang mempunyai reputasi baik dan selalu checks the source of funds.
melakukan pemeriksaan atas sumber dana.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus berhati- As the Company’s employee, the employees must be
hati dengan cara suatu pembayaran dilakukan untuk prudent with the way payments are made to detect
mendeteksi terjadinya penyimpangan dan terhadap irregularities and to partners who exhibit suspicious
mitra yang menunjukkan perilaku yang mencurigakan behaviours in their operations. If there is anything
dalam operasional mereka. Jika ada sesuatu tentang about the proposed transaction that is deemed
transaksi yang diusulkan dirasa tidak sesuai atau inappropriate or may violate the law, applicable laws
mungkin melanggar hukum, peraturan perundang- and regulations or the Company policies and
undangan yang berlaku atau kebijakan dan prosedur procedures, ask questions to the employee’s
Perseroan, ajukan pertanyaan kepada atasan supervisor, the Legal Department, the Finance
karyawan, Departemen Hukum, Departemen Department, or the Human Resources Department.
Keuangan, ataupun kepada Departemen Sumber Daya
Manusia.
6. Konflik Kepentingan 6. Conflict of Interest
Baik dalam hal kegiatan bisnis atau kehidupan pribadi, Whether in terms of business activities or personal life,
apapun yang karyawan lakukan tidak boleh whatever employees do must not conflict with the
bertentangan dengan tanggung jawab profesional employees’ professional responsibilities as employees
karyawan sebagai karyawan Perseroan. Konflik of the Company. Conflicts of interest present
kepentingan menghadirkan distorsi terhadap penilaian. distortions to judgment. As an employee of the
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus Company, the employee must avoid situations that
menghindari situasi yang melibatkan atau mungkin involve or may involve conflicts between the personal
melibatkan konflik antara kepentingan pribadi interests of the employees (or the interests of family
karyawan (atau kepentingan anggota keluarga atau members or relatives of Employees) and the interests
kerabat karyawan) dan kepentingan Perseroan. Jika of the Company. If the employee faces a conflict-of-
karyawan menghadapi situasi konflik kepentingan atau interest situation or potential conflict of interest, the
potensi konflik kepentingan, karyawan harus employee must disclose this to the employee’s
mengungkapkan hal tersebut kepada manajemen management.
karyawan.
Untuk melindungi diri karyawan sendiri dan Perseroan To protect themself and the Company from real or false
dari konflik kepentingan yang nyata maupun semu, conflicts of interest, employees may not invest or have
karyawan tidak boleh berinvestasi atau mempunyai investments or have responsibilities as directors of
investasi atau memiliki tanggung jawab sebagai suppliers, customers, competitors, consulting firms or
direktur pada perusahaan pemasok, pelanggan, business partners if the nature of such investment
pesaing, perusahaan konsultan atau mitra bisnis jika could affect business decisions taken on behalf of the
sifat investasi tersebut bisa mempengaruhi keputusan Company or resulting in a conflict of interest.
Laporan Tahunan 2020 105 2020 Annual Report
Page 107
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
bisnis yang diambil atas nama Perseroan atau
mengakibatkan terjadinya konflik kepentingan.
Karyawan tidak boleh berhubungan langsung dengan Employees must not deal directly with business
mitra bisnis yang terdapat kemungkinan menjadi partners who are likely to be customers, suppliers,
pelanggan, pemasok, mitra penjualan atau pihak ketiga sales partners, or other third parties if the employee or
lainnya, jika karyawan atau anggota keluarga atau an emplyee’s family member or relative have an
kerabat karyawan memiliki kepentingan pada pihak interest in such third party.
ketiga tersebut.
Karyawan juga harus menerapkan aturan Perseroan Employees must also apply the Company’s rules
yang berkaitan dengan penerimaan hadiah dan relating to accepting gifts and hospitality from third
keramahtamahan dari pihak ketiga agar tidak parties so as not to be placed in positions that have the
ditempatkan pada posisi yang berpotensi potential to cause conflicts of interest.
mengakibatkan terjadinya konflik kepentingan.
Perhatian harus diberikan pada proses rekrutmen Attention should be paid to the recruitment process of
mantan pegawai pemerintah atau anggota keluarga the former government employees or family member of
pegawai pemerintah tersebut. Proses rekrutmen ini the government employees. This recruitment process
harus dikaji secara cermat dan disetujui oleh must be carefully reviewed and approved by the
Departemen Sumber Daya Manusia. Meski beberapa Human Resources Department. Although some of the
mantan pelanggan publik Perseroan sebagian atau Company’s former public customers are partially or
seluruhnya berstatus swasta, mereka mungkin masih wholly private, they may still be subject to the same
harus tunduk pada aturan ketat yang sama. strict rules.
7. Hadiah & Pemberian 7. Gifts & Rewards
Perseroan bertujuan untuk memastikan bahwa setiap The Company aims to ensure that any business
keputusan bisnis yang diambil oleh karyawan, decisions taken by employees, customers or suppliers
pelanggan atau pemasok diambil semata-mata melalui is taken solely through appropriate business channels
jalur bisnis yang tepat pada prinsipnya didasarkan pada based on the principle on the competitiveness,
daya saing, kinerja dan mutu produk serta teknologi performance, and quality of the products and
yang ditawarkannya dan bahwa keputusan tersebut technologies it offers - and that the decisions are not
tidak didorong oleh segala bentuk keuntungan pribadi driven by any form of unreasonable personal gain or
yang tidak wajar atau konflik kepentingan. conflict of interest.
Hadiah atau pemberian keramahtamahan dalam Gifts or Rewards of hospitality in any form may not be
bentuk apapun tidak boleh dilakukan dengan tujuan made with the purpose or influence of obtaining any
atau pengaruh memperoleh keuntungan apapun atau benefits or to influence the outcome of a business
untuk mempengaruhi hasil dari suatu keputusan bisnis, decision, violating the law, obligations of the recipient,
melanggar hukum, kewajiban penerima atau Kode Etik or the applicable Code of Conduct or Company
atau Instruksi Perseroan yang berlaku. Hal yang sama Instruction. The same is true when receiving a gift or
berlaku saat menerima hadiah atau manfaat dari benefits as a form of hospitality.
sebuah keramahtamahan.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan juga tidak As an employee of the Company, an employee may
boleh menawarkan, menerima atau mengizinkan not offer, accept or allow family members or relatives
anggota keluarga atau kerabat untuk menerima hadiah, to accept gifts, money, loans, invitations or other
uang, pinjaman, undangan atau perlakuan khusus special treatment in any kind from anyone involved in
lainnya dalam bentuk apapun dari siapa pun yang business activities with the Company if the main
terlibat dalam kegiatan bisnis dengan Perseroan, purpose of such activity is to influence business
apabila tujuan utama dari kegiatan tersebut adalah decisions.
untuk mempengaruhi keputusan bisnis.
8. Berperan Penting di Lingkungan Hidup Kita 8. Important Role in the Company’s Environment
Sebagai warga perusahaan yang baik dan bertanggung As a good and responsible corporate citizen, the
jawab, perseroan sangat menyadari dampak dari setiap Company is well aware of the impact of every action
tindakan yang dilakukan. Perseroan mengintegrasikan taken. The Company integrates environmental, social,
kepedulian terhadap lingkungan hidup, sosial, hak human rights, and consumer concerns into business
asasi manusia dan kekhawatiran konsumen ke dalam
Laporan Tahunan 2020 106 2020 Annual Report
Page 108
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
operasi bisnis dan strategi inti dalam kerjasama yang operations and core strategies in close collaboration
erat dengan para pemangku kepentingannya. with its stakeholders.
Perseroan menerapkan kebijakan dan standar tersebut The Company implements these policies and
di semua negara di mana Perseroan beroperasi. standards in all countries in which the Company
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus operates. As the Company’s employee, the employee
berkontribusi terhadap tujuan ini melalui perilaku must contribute to this goal through the Employee’s
karyawan sendiri. behaviours.
9. Perlindungan Lingkungan Hidup 9. Environmental Preservation
Perseroan bertekad dan memberikan seluruh upaya The Company is determined and gives all efforts to
untuk berkontribusi secara signifikan bagi perlindungan contribute significantly to environmental protection
lingkungan hidup melalui penerapan sistem, peralatan through the application of systems, equipment, and
dan layanan yang disediakan. Kegiatan inti perusahaan services provided. The company’s core activities are
difokuskan pada penyediaan teknologi dan solusi untuk focused on providing technology and solutions to
mengurangi emisi dan gas rumah kaca serta reduce emissions and greenhouse gases and limit the
membatasi penggunaan sumber daya alam yang use of scarce natural resources. The Company
langka. Perseroan berkomunikasi dengan communicates with its customers and all stakeholders
pelanggannya dan seluruh pemangku kepentingan about relevant information regarding the environmental
tentang informasi yang relevan mengenai dampak impact of the products offered by the Company.
terhadap lingkungan hidup dari produk-produk yang
ditawarkan oleh Perseroan.
Selain itu, Perseroan merancang proses produksi, In addition, the Company designed its production,
instalasi dan layanannya untuk mengkonsumsi energi installation, and service processes to consume minimal
secara minimum, mengurangi penggunaan produk energy, reduce the use of hazardous products, and
berbahaya dan mendukung penggunaan bahan yang support the use of recyclable materials. Across our
dapat didaur ulang. Pada seluruh lokasi produksi dan production sites as well as the environment of our
kantor serta lingkungan pelanggan kita, dampak customer, environmental impact are part of key
terhadap lingkungan hidup merupakan bagian dari decision and are managed in accordance with the rules
keputusan utama dan dikelola sesuai dengan aturan set out the Environmental, Health, and Safety (EHS)
yang ditetapkan dalam kebijakan Lingkungan, policy.
Kesehatan dan Keselamatan (EHS).
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan berkontribusi As an employee of the Company, employees
terhadap upaya bersama ini dalam kegiatan sehari-hari contribute to this joint effort in the daily activities. Of
karyawan. emplyees
10. Hubungan Masyarakat 10. Public Relations
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan dianjurkan As the Company’s employees, employees are
untuk menjadi relawan dan berperan dalam kehidupan encouraged to volunteer and play a role in the lives of
masyarakat setempat. Kegiatan yang dilakukan oleh the local community. Activities carried out by the
diri karyawan sendiri atas inisiatif karyawan sendiri employees themselves on their initiative are carried out
dilakukan atas nama karyawan dan memakan waktu on behalf of the employee and consume the
karyawan sendiri. Konflik kepentingan harus dihindari employee’s own time. Conflicts of interest should be
dengan hati-hati. carefully avoided.
11. Sumbangan & Aktivitas Politik 11. Donation & Political Activities
Sumbangan politik yang dilakukan tunduk pada hukum Political donations/contributions made are subject to
nasional yang bervariasi dari satu negara ke negara national laws that vary from country to country.
lain. Meski diizinkan secara hukum di suatu negara, Although legally permitted in a country, such donations
sumbangan tersebut dapat menjadi sumber praktik can be a source of corrupt practices or be considered
korupsi atau dianggap sebagai praktik yang dapat questionable practices. The Company prohibits all
dipertanyakan. Perseroan melarang segala bentuk forms of donations, whether in the form of money or
sumbangan, baik dalam bentuk uang maupun barang, goods, to political parties or organizations, or to
kepada partai atau organisasi politik, atau kepada individual politicians on behalf of the Company.
masing-masing politisi atas nama Perseroan.
Sebagai karyawan Perseroan, Perseroan menghormati As an employee of the Company, the Company
hak-hak karyawan untuk berpartisipasi sebagai individu respects the rights of the employees to participate as
Laporan Tahunan 2020 107 2020 Annual Report
Page 109
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
dalam urusan kemasyarakatan dan sipil karyawan. Hal individuals in the social and civic affairs of the
tersebut harus dilakukan pada tingkat pribadi, atas employees. It shall be done on a personal level, on
nama karyawan sendiri, menggunakan waktu behalf of the employee himself/herself, using the
karyawan sendiri dan dengan biaya yang karyawan employee’s own time and at the employee’s own
tanggung sendiri, sesuai dengan hukum dan peraturan expense, in accordance with applicable laws and
yang berlaku. Alat tulis, dana dan properti lainnya milik regulations. Company stationery, funds, and other
Perseroan tidak boleh digunakan untuk kegiatan politik property belonging to the Company may not be used
yang dilakukan secara pribadi. Karyawan harus for political activities. Employees must be careful in
berhati-hati dalam melakukan pemisahan atas kegiatan separating their own political activities and avoid
politik karyawan sendiri dengan kegiatan usaha conflicts of interest or perceptions of conflicts of
Perseroan serta menghindari konflik kepentingan atau interest or unauthorised behaviours.
persepsi konflik kepentingan atau perilaku yang tidak
sah.
12. Sumbangan Amal 12. Charitable Donation
Sumbangan amal yang diberikan atas nama atau Charitable donations made on behalf of or using the
menggunakan sumber daya keuangan Perseroan Company’s financial resources must comply with
harus mematuhi hukum dan peraturan perundang- applicable laws and regulations, be authorised through
undangan yang berlaku, disahkan melalui persetujuan prior written consent, and be properly recorded. The
tertulis terlebih dahulu dan direkam secara baik. Human Resources Department and the Public
Departemen Sumber Daya Manusia bersama dan Relations Department may be consulted as needed.
Departemen Public Relations dapat dimintai konsultasi Charitable donations made must have relevance to the
sebagaimana dibutuhkan. Sumbangan amal yang communities in which the Company operates.
dilakukan harus memiliki relevansi dengan masyarakat Employees shall keep appropriate written records of
tempat Perseroan beroperasi. Karyawan harus any decisions or actions taken.
menyimpan rekaman tertulis yang sesuai atas setiap
keputusan atau tindakan yang diambil.
13. Sponsorship 13. Sponsorship
Sponsorship adalah bagian dari strategi pemasaran Sponsorship is a part of marketing and communication
dan komunikasi. Sponsorship disahkan sesuai dengan strategy. Sponsorship is authorised in accordance with
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan applicable laws and regulations and is only carried out
hanya dilakukan dalam kerangka kerja kebijakan within the framework of the Company’s Instruction
komunikasi Instruksi Perseroan. Sebagai karyawan communication policy. As an employee of the
Perseroan, karyawan harus menyerahkan setiap Company, employees must submit any decision to
keputusan untuk melibatkan Perseroan pada setiap involve the Company in every sponsorship activity to
kegiatan sponsorship untuk disetujui terlebih dahulu be approved in advance by the Public Relations
oleh Departemen Public Relations. Departemen Department. The Human Resources Department may
Sumber Daya Manusia dapat dimintai konsultasi be consulted if necessary. Employees shall keep
sebagaimana diperlukan. Karyawan harus menyimpan appropriate written records of any decisions or actions
rekaman tertulis yang sesuai dari setiap keputusan taken.
atau tindakan yang diambil.
14. Tumbuhkan Semangat Perseroan 14. Encourage the Spirit of the Company
Perseroan memiliki kebijakan untuk mendukung dan The Company has a policy to support and respect
menghormati perlindungan hak asasi manusia yang internationally recognized human rights protections, in
diakui secara internasional, mematuhi sepenuhnya full compliance with the UN Universal Declaration of
Deklarasi Universal PBB tentang Hak Asasi Manusia Human Rights and the Basic Conventions of the
dan Konvensi Dasar Organisasi Buruh Internasional. International Labour Organization. In line with these
Sejalan dengan prinsip-prinsip tersebut, Perseroan principles, the Company implements a human
menerapkan kebijakan sumber daya manusia resource policy based on fair treatment and respect for
berdasarkan perlakuan yang adil dan penghormatan individuals, dignity, individual rights and freedoms and
terhadap individu, martabat, hak-hak dan kebebasan promotes them within the Company. Discrimination of
individual dan mempromosikannya di dalam lingkungan any kind will not be tolerated. The Company promotes
Perseroan. Diskriminasi dalam bentuk apapun tidak all forms of dialogue with each employee and their
akan ditolerir. Perseroan mempromosikan segala representatives.
bentuk dialog dengan masing-masing karyawan
maupun perwakilan mereka.
Laporan Tahunan 2020 108 2020 Annual Report
Page 110
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
15. Hormati Hak Asasi Manusia 15. Honouring Human Rights
Perseroan sangat menghormati hukum yang mengatur The Company highly respects the laws governing
mengenai hak asasi manusia dan perburuhan. Selain human rights and labour rights. In addition to the
prinsip-prinsip tersebut di atas, kebijakan Perseroan abovementioned principles, the Company’s policy also
juga mengikuti prinsip-prinsip yang terdapat dalam adheres to the principles contained in Business and
Bisnis dan Hak Asasi Manusia yang disahkan oleh Human Rights endorsed by the Human Rights Council;
Dewan Hak Asasi Manusia dan menghormati hak asasi and respect internationally recognized human rights
manusia yang diakui secara internasional dimanapun wherever the Company operates. The company
Perseroan beroperasi. Perseroan mendukung supports the elimination of all forms of illegal, coerced,
penghapusan segala bentuk kerja ilegal, paksa atau or compulsory labour, especially child labour. Illegal,
wajib, khususnya pekerja anak di bawah umur. Kerja coerced, or compulsory labour on the Company’s
ilegal, paksa, atau wajib pada pemasok dan kontraktor suppliers and contractors is strictly prohibited.
Perseroan adalah dilarang secara keras.
16. Hubungan dengan Karyawan 16. Employee Association
Perseroan menghormati hak karyawannya untuk The Company respects the right of its employees to
membentuk dan mendirikan anggota serikat pekerja form and establish trade union and workers’
dan organisasi pekerja pilihan mereka dan untuk organizations of their choice and to associate and
berserikat dan berunding secara kolektif. Kebijakan bargain collectively. The social relations policy
hubungan sosial mengakui bahwa perbedaan adalah recognizes that differences are a source of strength for
sumber kekuatan bagi Perseroan. Perseroan the Company. The Company respects the roles and
menghormati peran dan tanggung jawab mitra sosial responsibilities of social partners and is committed to
dan berkomitmen untuk berkomunikasi dan communicating and negotiating openly to discuss
bernegosiasi secara terbuka untuk membahas isu-isu issues that offend the mutual interest, provide a means
yang menyinggung kepentingan bersama, to carry out their goals and not hindering them from
menyediakan sarana untuk melaksanakan tujuan performing their role.
mereka dan tidak menghalangi mereka dalam
menjalankan peran mereka.
17. Manajemen Karir Bagi Karyawan 17. Employee Career Management
Sebagai bagian dari strategi manajemen As part of its personnel management strategy, the
personalianya, Perseroan mempromosikan Company promotes employee development. The
pengembangan karyawan. Siklus Manajemen Personnel Management Cycle includes regular face-
Personalia meliputi diskusi tatap muka reguler antara to-face discussions between employees and
karyawan dan manajer yang tidak hanya untuk managers not only to set goals and review
menentukan tujuan dan meninjau prestasi tetapi juga achievements but also to respond to employee career
untuk menanggapi aspirasi karir karyawan dan aspirations and the need for development of the
kebutuhan akan pengembangan karyawan Perseroan. Company’s employees. The company is committed to
Perseroan berkomitmen untuk mempromosikan promoting internal mobility at all levels of the company.
mobilitas internal di semua tingkatan Perseroan.
18. Kesempatan yang Sama & Keragaman 18. Equal Opportunity & Diversity
Perseroan tidak mentolerir segala bentuk pelecehan, The company does not tolerate any form of
pemaksaan atau intimidasi baik bersifat seksual, fisik, harassment, coercion, or intimidation whether sexual,
psikologis atau bentuk lainnya. Rekrutmen, pelatihan physical, psychological, or any other forms.
dan pengembangan pribadi karyawan dari berbagai Recruitment, training, and personal development of
latar belakang merupakan nilai penting bagi Perseroan. employees from various backgrounds are important
Perseroan mengakui dan menghargai perbedaan- values for the company. The Company recognizes and
perbedaan ini dengan membangun tim yang acknowledges these differences by building teams that
mencerminkan kondisi pasar dan masyarakat tempat reflect market conditions and the communities in which
Perseroan beroperasi. Perseroan berkomitmen untuk it operates. The company is committed to offering
menawarkan kesempatan kerja yang sama kepada equal employment opportunities to all employees and
seluruh karyawan dan pelamar yang memenuhi syarat. qualified applicants.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employees, employees must
mematuhi semua hukum dan peraturan perundang- comply with all laws and regulations prohibiting any
undangan yang melarang praktik diskriminasi apapun discriminatory practices related to age, race, gender,
yang terkait dengan usia, ras, jenis kelamin, etnis, ethnicity, nationality, religion, health, physical
kebangsaan, agama, kesehatan, keterbatasan fisik, disability, marital status, sexual preferences, political or
status perkawinan, preferensi seksual, pendapat politik philosophical opinions, membership in trade unions or
Laporan Tahunan 2020 109 2020 Annual Report
Page 111
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
atau filosofis, keanggotaan dalam serikat buruh atau other characteristics protected by applicable laws and
karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum dan regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Jika karyawan melihat atau mengalami segala bentuk If an employee sees or experiences any form of
pelecehan, karyawan dapat melaporkannya ke harassment, the employee can report it to the
manajemen SDM karyawan. Tidak ada tindakan yang employee’s HR management. No adverse action shall
merugikan yang dapat dibebankan terhadap karyawan be brought against the employee by making such
oleh karena membuat laporan tersebut dengan itikad report in good faith. The recruitment process is based
baik. Proses rekrutmen hanya didasarkan pada solely on the qualifications and expertise of the
kualifikasi dan keahlian pelamar. Remunerasi applicant. Remuneration is determined based on
ditentukan berdasarkan kontribusi karyawan terhadap employee contributions to the Company.
Perseroan.
19. Kesehatan & Keselamatan 19. Health & Safety
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan The Company is committed to providing a safe and
lingkungan kerja yang aman dan sehat pada seluruh healthy working environment in all its operating
lokasi operasinya, menawarkan standar tinggi yang locations, offering the same high standards wherever it
sama dimana pun Perseroan beroperasi. Standar ini operates. This standard is outlined in the
diuraikan dalam kebijakan Lingkungan, Kesehatan dan Environmental, Health, and Safety policy and applies
Keselamatan dan berlaku untuk karyawan dan to employees and contractors working at the
kontraktor yang bekerja di lokasi Perseroan, atau di Company’s premises, or under the Company’s
bawah pengawasan Perseroan pada lokasi pelanggan. supervision at customer’s sites. Special efforts are
Upaya khusus dilakukan untuk mengurangi angka being made to reduce the number of accidents to zero
kecelakaan hingga nol dengan benar-benar by really paying attention to high-risk activities. It is
memperhatikan kegiatan yang berisiko tinggi. Hal ini supported by intensive training for managers and
didukung dengan pelatihan intensif untuk manajer dan employees and does not tolerate deviations from such
karyawan dan tidak mentolerir penyimpangan terhadap standards.
standar tersebut.
Langkah-langkah untuk menghilangkan risiko yang Measures to eliminate risks related with health and
terkait dengan masalah kesehatan dan keselamatan safety issues are implemented at all sites and during
diterapkan pada semua lokasi dan selama the implementation of each project. These measures
pelaksanaan setiap proyek. Langkah-langkah ini are carried out in partnership with relevant bodies and
dilaksanakan dalam kemitraan dengan badan dan committees of the Company.
komite Perseroan yang relevan.
20. Keamanan Karyawan 20. Employee Safety
Perseroan berusaha sebaik mungkin untuk melindungi The company tries its best to protect employees
karyawan di mana pun mereka bekerja. Perseroan wherever they work. The Company issues regular
mengeluarkan instruksi rutin untuk memberikan instructions to provide information about risks to it
informasi tentang risiko kepada orang-orang dan employees and establishes procedures to be followed,
menetapkan prosedur yang harus diikuti, seperti dalam such as in the event of unstable political situations or
hal situasi politik yang tidak stabil atau tindakan criminal acts.
kriminal.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus terus As an employee of the Company, the employee must
mengetahui petunjuk yang diperbarui secara berkala keep up to date with these regularly updated
ini, terutama yang berkaitan dengan perjalanan bisnis. instructions, especially those relating to business
travel.
21. Privasi Data 21. Data Privacy
Perseroan dan setiap karyawannya harus sangat The company and each of its employees must pay
memperhatikan undang-undang dan peraturan close attention to the laws and regulations regarding
mengenai privasi dan perlindungan terhadap informasi privacy and protection of information on individuals,
mengenai individu, karyawan atau pihak ketiga, dan employees, or third parties, and comply with such laws
mematuhi hukum dan peraturan perundang-undangan and regulations. The company does not communicate
tersebut. Perseroan tidak mengkomunikasikan personal information to third parties, except to the
informasi pribadi kepada pihak ketiga, kecuali sejauh extent required and permitted by applicable laws or
regulations.
Laporan Tahunan 2020 110 2020 Annual Report
Page 112
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
yang diperlukan dan diizinkan oleh hukum atau
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan mungkin As the Company’s employee, an employees may have
memiliki akses terhadap data pribadi orang lain hanya access to other employee’s data only if the employee’s
jika fungsi dan tanggung jawab khusus karyawan specific functions and responsibilities include handling
mencakup penanganan data pribadi. Hak akses personal data. Access rights are limited according to
dibatasi menurut sifat dan lingkup dari masing-masing the nature and scope of each function and
fungsi dan tanggung jawab. responsibility.
22. Lindungi Aset Perseroan 22. Company Assets Protection
Aset Perseroan tidak hanya benda fisik atau berwujud The Company’s assets are not only physical or tangible
(seperti dana, persediaan, penemuan yang dipatenkan, objects (such as funds, inventories, patented
kekayaan intelektual atau jaringan komputer dan inventions, intellectual property, or computers and the
telepon). Aset Perseroan juga meliputi yang benda telephone networks); the Company’s assets also
tidak berwujud (seperti ide, konsep atau kecakapan include intangible assets (such as ideas, concepts or
teknis) yang dikembangkan oleh karyawan dalam technical skills) developed by employees in the course
perjalanan karir mereka untuk Perseroan. Selain itu, of their career for the Company. In addition, assets also
aset juga mencakup daftar pelanggan dan pemasok include lists of customer and supplier and other market
dan data pasar lainnya, beserta informasi yang data, along with information that employees have
karyawan miliki aksesnya sebagai hasil dari tanggung access for their job responsibilities.
jawab kerja mereka.
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As an employee of the company, an employee must
melakukan upaya yang terbaik untuk melindungi aset- make their best efforts to protect the Company’s
aset Perseroan. Dana dan aset Perseroan tidak boleh assets. The Company funds and assets may not be
digunakan untuk tujuan yang tidak sah atau untuk used for unauthorized purposes or for purposes
tujuan yang tidak berkaitan dengan kegiatan unrelated to the Company’s activities.
Perseroan.
Karyawan tidak boleh mengambil aset Perseroan untuk Employees may not take the Company’s assets for
karyawan pergunakan sendiri atau menyediakannya their own use or provide them for others to use other
untuk orang lain yang digunakan selain untuk than for the benefits of the company. Employees may
kepentingan Perseroan. Karyawan tidak boleh not use the company’s assets for personal business
menggunakan aset Perseroan untuk kegiatan usaha activities or personal gain or allow others who are not
pribadi atau keuntungan pribadi, atau membiarkan employed or authorized by company to use the funds
orang lain yang tidak bekerja atau disahkan oleh or assets. Embezzlement or theft of such assets may
Perseroan untuk menggunakan dana aset tersebut. result in sanctions and may constitute a violation of the
Penggelapan atau pencurian aset tersebut dapat law, resulting in civil lawsuits or criminal prosecutions.
menimbulkan sanksi dan mungkin merupakan
pelanggaran hukum, sehingga mengakibatkan gugatan
perdata atau tuntutan pidana.
23. Sumber Daya Komunikasi 23. Communication Resources
Sumber daya komunikasi Perseroan - email, voicemail, The company’s communication resources - email,
internet, telepon (termasuk ponsel) dan sarana voicemail, internet, telephone (including mobile
komunikasi lainnya - adalah milik Perseroan dan phones), and other means of communication - are the
dipergunakan untuk tujuan profesional. Untuk property of the company and are used for professional
perangkat pribadi yang terhubung dengan Sistem purposes. For personal devices connected to the
Informasi Perseroan, Perseroan tetap dianggap company Information System, the company is still
sebagai pemilik sah dari data profesional yang terletak considered as the legal owner of the professional data
pada perangkat pribadi pengguna. Bila pengguna located on the user’s personal device. If the user
meninggalkan Perseroan, data profesional akan leaves the Company, professional data will be deleted
dihapus dari perangkat oleh Perseroan. from the device by the Company.
Penggunaan sumber daya komunikasi Perseroan The use of the Company’s communication resources is
didasarkan pada pengakuan bahwa kehidupan pribadi based on the recognition that personal and business
dan bisnis saling berkaitan erat dan bahwa lives are closely interconnected and that the right
keseimbangan yang tepat antara keduanya dapat balance between the two can benefit the company and
bermanfaat bagi Perseroan dan karyawannya. Namun, its employees. However, such use should be limited to
Laporan Tahunan 2020 111 2020 Annual Report
Page 113
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
penggunaan tersebut harus dibatasi pada apa yang what is reasonable and necessary in the
wajar dan diperlukan dalam situasinya. circumstances.
24. Hormati Informasi Rahasia 24. Confidential Information Protection
Selama pelaksanaan tugas karyawan sebagai While performing their duties as employees,
karyawan Perseroan, karyawan mungkin memiliki employees may have access to confidential and
akses terhadap data rahasia dan eksklusif yang proprietary data relating to the Company’s business
berkaitan dengan kegiatan usaha Perseroan, termasuk activities, including information about customers and
informasi mengenai pelanggan dan pemasok. suppliers. Employees who have such access are
Karyawan yang memiliki akses tersebut terbatas pada limited to person whose job functions and
orang-orang yang fungsi dan tanggung jawab kerjanya responsibilities specifically include handling, using and
secara khusus meliputi penanganan, penggunaan dan communicating such data. Access rights are restricted
pengkomunikasian data tersebut. Hak akses dibatasi according to the nature and scope of each function and
sesuai dengan sifat dan lingkup masing-masing fungsi responsibility. In addition, in the event that employees
dan tanggung jawab. Selain itu dalam hal karyawan receives confidential or proprietary information, the
menerima informasi rahasia atau eksklusif, karyawan employee must maintain the confidentiality of that
harus menjaga kerahasiaan informasi tersebut dan information and use it only for legitimate purposes. The
menggunakannya hanya untuk tujuan yang sah. employee’s obligations with respect to such
Kewajiban karyawan sehubungan dengan informasi information continue after the employee’s Employment
tersebut berlanjut setelah masa kerja karyawan Contract expires.
berakhir.
Contoh informasi rahasia termasuk namun tidak Examples of confidential information include but are
terbatas pada, hasil, prakiraan dan data keuangan not limited to results, predictions, forecasts and other
lainnya, data sumber daya manusia dan data pribadi, financial data, human resource data and personal data,
informasi yang berkaitan dengan akuisisi dan divestasi, information relating to acquisitions and divestments,
produk baru dan pesanan. new products, and orders.
Contoh informasi eksklusif meliputi namun tidak Examples of proprietary information include but are not
terbatas pada, strategi bisnis, penyempurnaan produk, limited to, business strategies, product improvements,
informasi teknis, sistem, penemuan, rahasia dagang technical information, systems, inventions, trade
atau kecakapan teknis yang dikembangkan atau secrets, or technical proficiency developed or obtained
diperoleh oleh Perseroan. by the Company.
Definisi informasi rahasia juga meliputi hal-hal yang The definition of confidential information also includes
tercakup dalam perjanjian kerahasiaan dan non- matters covered by confidentiality and non-disclosure
pengungkapan. Selama melaksanakan tugas, agreements. While performing their duties, employees
karyawan mungkin mengalami upaya perbuatan may experience fraudulent attempts in the form of
curang berupa pemerasan (uang, informasi rahasia). extortion (money, confidential information). If the
Jika karyawan tidak yakin apakah karyawan dapat employee is unsure whether the employee can
dengan sebagaimana mestinya mengungkapkan properly disclose confidential information or act on the
informasi rahasia atau bertindak atas informasi yang information in the employee’s possession, check the
karyawan miliki, periksa prosedur dalam Peraturan procedures in Company Rules and seek guidance from
Perusahaan dan mintalah petunjuk dari manajer the employee’s manager.
karyawan.
25. Kekayaan Intelektual 25. Intellectual Property
Hak kekayaan intelektual Perseroan yang mencakup, The Company’s intellectual property rights include, but
namun tidak terbatas pada, hak paten, hak penemuan, not limited to, patents, inventions rights, industrial
hak desain industri, merek dagang, nama dagang dan design rights, trademarks, trade and business and all
bisnis dan seluruh muhibah yang berhubungan dengan goodwill related to the company, the right to sue for
Perseroan, hak untuk menuntut pemboncengan passing off or unfair competition, copyrights, moral
reputasi (passing off) atau persaingan tidak sehat, hak rights, and other related rights, database rights,
cipta, hak moral dan hak terkait lainnya, hak database, domain names, information rights (including technical
nama domain, hak informasi (termasuk kecakapan proficiency and trade secrets) and all other equal or
teknis dan rahasia dagang) dan seluruh hak yang equivalent rights, now or in the future, in every region
dipersamakan atau setara lainnya, yang berlaku of the world, in every case, whether registered or
sekarang atau di masa depan, pada setiap wilayah di unregistered and including all application for rights
dunia, dalam setiap kasus baik terdaftar maupun tidak whether renewal or extension, such rights during their
terdaftar dan termasuk semua permohonan hak baik full term, are among the most valuable assets and are
Laporan Tahunan 2020 112 2020 Annual Report
Page 114
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
pembaruan atau perpanjangan, hak tersebut selama therefore protected wherever possible by law. As the
jangka waktu penuh mereka, merupakan salah satu Company’s employee, the employee has the duty to
aset yang paling berharga dan oleh karena itu sedapat safeguard these assets. The Company ensures that
mungkin dilindungi oleh hukum. Sebagai karyawan the legitimate intellectual property of other parties is
Perseroan, karyawan memiliki tugas untuk menjaga respected and not infringed by the employees of the
aset-aset tersebut. Perseroan memastikan bahwa Company.
kekayaan intelektual yang sah dari pihak lain dihormati
dan tidak dilanggar oleh para karyawan Perseroan.
26. Transaksi Orang Dalam 26. Insider Transactions
Dalam kegiatan bisnis pada umumnya sebagai In general, the Company’s employees may have
karyawan Perseroan, karyawan mungkin memiliki access to information that may affect the value of
akses terhadap informasi yang dapat mempengaruhi shares, options, or other securities if the information is
nilai saham, opsi atau surat berharga lainnya apabila publicly available. As the Company is a public
informasi tersebut terbuka bagi publik. Karena company listed on the stock exchange, the Company
Perseroan merupakan perusahaan terbuka yang is subject to securities laws and regulations in several
tercatat di bursa saham, Perseroan tunduk pada hukum jurisdictions governing the use and disclosure of
dan peraturan perundang-undangan sekuritas pada information to the public.
beberapa yurisdiksi yang mengatur mengenai
penggunaan dan pengungkapan informasi kepada
publik.
Informasi yang bisa mempengaruhi nilai saham, opsi Information that may affect the value of shares,
atau surat berharga lainnya dari Perseroan dianggap options, or other securities of the company is
sebagai informasi orang dalam dan harus dijaga considered as insider information and must be kept
kerahasiaannya sampai diungkapkan secara publik confidential until publicly disclosed by the company.
oleh Perseroan. Bertindak atas informasi tersebut demi Acting on such information for personal gain or
keuntungan pribadi atau mengungkapkannya kepada disclosing it to others before this information is officially
orang lain sebelum informasi ini secara resmi published is highly likely to violate securities laws and
dipublikasikan sangat mungkin untuk melanggar regulations and violate the Company’s policies.
peraturan perundang-undangan mengenai sekuritas Penalties for such offences are severe and may
dan melanggar kebijakan Perseroan. Hukuman untuk include fines and imprisonment. This rule also applies
pelanggaran tersebut adalah berat dan dapat to confidential information regarding other companies,
mencakup denda serta pidana penjara. Aturan ini juga including customers, suppliers, and business partners,
berlaku untuk informasi rahasia mengenai perusahaan listed on the stock exchange, if the employee has non-
lain, termasuk pelanggan, pemasok dan mitra bisnis, public information about the company.
yang terdaftar di bursa saham, jika karyawan memiliki
informasi non-publik mengenai perusahaan tersebut.
27. Komunikasi dengan Analis dan/atau Investor 27. Communication with Analysts and/or Investors
Departemen Corporate Secretary bertanggung jawab The Corporate Secretary Department is responsible for
atas seluruh komunikasi keuangan dengan analis dan all financial communications with analysts and
investor. Setiap komunikasi dari seorang analis atau investors. Any communication from an analyst or
investor yang meminta informasi yang berkaitan investor requesting information relating to the company
dengan Perseroan harus diteruskan ke Departemen shall be forwarded to the Corporate Secretary
Corporate Secretary, yang kemudian akan menangani Department, which shall then handle this matter
urusan ini lebih lanjut. further.
Setiap karyawan Perseroan yang diundang untuk Every Company’s employee who is invited to
berpartisipasi dalam acara atau pertemuan yang participate in an event or meeting attended by
dihadiri oleh investor harus terlebih dahulu investors must first submitted a written notice to the
menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada Corporate Secretary Department and obtain written
Departemen Corporate Secretary dan mendapatkan authorization before accepting the invitation.
otorisasi tertulis sebelum menerima undangan
tersebut.
28. Komunikasi dengan Media 28. Media Communication
Perseroan mengembangkan komunikasi aktif untuk The Company develops active communication to
memperkuat citranya di kalangan pelanggan, strengthen its image among customers, observers,
pengamat, analis, investor, masyarakat dan pemangku analysts, investors, the public, and stakeholders. The
Laporan Tahunan 2020 113 2020 Annual Report
Page 115
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
kepentingan. Perseroan adalah perusahaan terbuka Company is a public company listed on the stock
yang tercatat di bursa saham sehingga komunikasi exchange so communication in any form with the
dalam bentuk apapun dengan media atau analis dapat media or analysts can affect the image or reputation of
mempengaruhi citra atau reputasi Perseroan sehingga the Company so that communication with the media
komunikasi dengan media harus dikaji dan must be carefully reviewed and controlled.
dikendalikan dengan cermat.
Hubungan dengan media adalah tanggung jawab Relations with the media is the responsibility of the
Departemen Public Relations. Semua pernyataan Public Relations Department. All statements to the
kepada media atau tanggapan terhadap pertanyaan media or responses to inquiries from the media should
dari media harus secara khusus ditangani atau be specifically addressed or coordinated with the
dikoordinasikan kepada Departemen Public Relations. Department of Public Relations.
29. Penggunaan Jejaring Sosial 29. Social Networks
Sebagai karyawan Perseroan, karyawan harus As the Company’s employee, employees must use
mempergunakan jejaring sosial baik internal dan social networks both internally and externally carefully,
eksternal secara hati-hati, meskipun hal tersebut even if it is within the employee’s capacity. Employees
berada dalam kapasitas pribadi karyawan. Karyawan should avoid spreading messages that are perceived
harus menghindari penyebaran pesan yang dianggap as confidential and proprietary information or that could
sebagai informasi rahasia dan eksklusif, atau yang bisa be viewed as insulting, offensive, or demeaning to
dipandang menghina, menyinggung atau individuals or companies. In addition, employees
merendahkan individu atau perusahaan. Selain itu, should always respect data privacy rules when
karyawan harus selalu menghormati peraturan privasi uploading images related to individuals or groups.
data saat mengunggah gambar yang terkait dengan
individu atau suatu kelompok.
Laporan Tahunan 2020 114 2020 Annual Report
Page 116
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2020 115 2020 Annual Report
Page 117
Page 118
Page 119
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
Sebagai warga negara yang bertanggung jawab dan As a responsible citizen and in line with its commitment to
sejalan dengan komitmennya untuk menjadi bagian inti dari become a core part of society and contribute optimally for
masyarakat dan berkontribusi secara optimal demi the balanced growth of the surrounding community, the
pertumbuhan masyarakat sekitar yang seimbang, Company participates in carrying out the Corporate Social
Perseroan turut berpartisipasi menjalankan fungsi Responsibility function through various Corporate Social
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan melalui berbagai Responsibility (CSR) programs.
program Corporate Social Responsibility (CSR).
Perseroan meyakini bahwa pemenuhan Tanggung Jawab The Company believes that the fulfillment of Corporate
Sosial Perusahaan ini sangat berperan penting dalam Social Responsibility plays an important role in creating
menciptakan hubungan yang positif, produktif, dan positive, productive and constructive relationships with
konstruktif dengan karyawan, konsumen, lingkungan dan employees, consumers, the environment and surrounding
masyarakat sekitar, pemangku kepentingan lain serta communities, other stakeholders and the general public in
khalayak umum demi meningkatkan nilai tambah Perseroan order to increase the Company's added value for all parties.
bagi semua pihak.
Di tengah pandemi Covid-19, Perseroan memprioritaskan In the midst of the Covid-19 pandemic, the Company
keselamatan dan kesehatan karyawan dengan prioritized employee safety and health by preparing
mempersiapkan pengaturan tempat kerja sesuai protokol workplace arrangements according to health protocols,
kesehatan antara lain dengan menyediakan sarana dan including by providing facilities and infrastructure to support
prasarana penunjang protokol kesehatan seperti masker, health protocols such as masks, hand sanitizers and hand
hand sanitizer, dan wastafel cuci tangan. washing sinks.
LANDASAN PENERAPAN CSR
THE BASIS OF CSR IMPLEMENTATION
Pelaksanaan CSR oleh Perseroan dilakukan sesuai dengan The adoption of CSR by the Company is carried out in
Surat keputusan Direksi tentang Pedoman Program accordance with the Board of Directors' Decree concerning
Corporate Social Responsibility serta mengacu pada the Corporate Social Responsibility Programs Guidelines
landasan peraturan perundang-undangan yang berlaku, and refers to the foundation of applicable laws and
antara lain sebagai berikut: regulations, including the following:
1. Undang-undang nomor 40 tahun 2007 Pasal 74 1. Law number 40 of 2007 Article 74 concerning Social
tentang Tanggung Jawab Sosial bagi Perseroan Responsibility for Limited Liability Companies;
Terbatas; 2. Government Regulation number 47 of 2012 concerning
2. Peraturan Pemerintah nomor 47 tahun 2012 tentang Social and Environmental Responsibility of Limited
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Liability Companies.
Terbatas.
Selain itu, penerapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan In addition, the implementation of Corporate Social
atau Corporate Social Responsibility merupakan salah satu Responsibility is a form of implementing the concept of
bentuk implementasi konsep Good Corporate Governance Good Corporate Governance regarding good business
tentang etika bisnis yang baik sebagai good citizen. Oleh ethics as a good citizen. Therefore, the Company further
karena itu, Perseroan semakin menguatkan program- strengthens its CSR programs as a solution in an effort to
program CSR sebagai suatu solusi dalam upaya implement sustainable development.
melaksanakan pembangunan yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan 2020 118 2020 Annual Report
Page 120
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
STRUKTUR PENGELOLA
MANAGEMENT STRUCTURE
Perseroan senantiasa meningkatkan kualitas program CSR The company continues to improve the quality of the
Perusahaan sebagai komitmen terhadap pelaksanaan Company’s CSR programs as a commitment to the adoption
kegiatan tanggung jawab sosial. Hal ini dibuktikan dengan of social responsibility activities. This is evidenced by the
dibentuknya fungsi dalam organisasi yang bertanggung establishment of functions in the organization responsible
jawab terhadap pelaksanaan dan keberhasilan program for the implementation and success of the Company’s social
sosial Perusahaan serta melakukan evaluasi terhadap unit- programs and evaluate the units responsible for the
unit yang bertanggung jawab atas pelaksanaan CSR. implemention of CSR. The Company has appointed a unit
Perseroan telah menunjuk unit di bawah Corporate under the Corporate Secretary as the person in charge of
Secretary sebagai penanggung jawab atas pelaksanaan implementing the CSR program.
program CSR.
PELAKSANAAN PROGRAM CSR IMPLEMENTATION OF CSR PROGRAMS
Pada tahun 2020, topik prioritas Perseroan masih berfokus In 2020, the Company‘s priority aspects focus on the 3
pada 3 (tiga) Pilar dimana Perseroan dapat memiliki (three) Pillars where the Company can have the biggest
dampak terbesar yaitu Sosial dan Lingkungan Hidup; impact: Social and Environmental; Employment, Health and
Praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Ketenagakerjaan; Employment Practices; and Community Development.
dan Pengembangan Masyarakat.
1. Sosial & Lingkungan Hidup 1. Social & Environmental Aspects
Sebagai warga korporasi yang bertanggung jawab, As a responsible corporate citizen, the Company
Perseroan meyakini bahwa kinerja yang positif tidak believes that positive performance is not only
semata diukur dari pencapaian keuangan namun juga measured by financial achievements but also how far
seberapa jauh Perseroan dapat memenuhi tanggung the Company can fulfill its responsibilities to the
jawabnya kepada masyarakat sekitar. Perseroan surrounding community. The Company ensures that all
memastikan bahwa seluruh pemangku kepentingan stakeholders can benefit from its operational activities.
dapat memperoleh manfaat dari aktivitas
operasionalnya.
Program-program yang sudah dilaksanakan telah The programs that have been implemented have been
diformulasikan dengan memperhatikan kepentingan formulated by taking into account the interests of the
Perseroan, pemerintah, dan masyarakat. Hal ini Company, the government, and the community. This
bertujuan untuk memastikan bahwa program-program aims to ensure that CSR programs can achieve
CSR dapat meraih keberhasilan maksimal dan maximum success and encourage the creation of a
mendorong terciptanya rasa memiliki dari seluruh sense of belonging from all parties, which in turn can
pihak, yang pada akhirnya dapat menciptakan create independence and increase community welfare.
kemandirian dan peningkatan kesejahteraan
masyarakat.
2. Praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan & Keselamatan 2. Employment, Occupational Health & Safety Practices
Kerja The Company continues to be committed to carrying
Perseroan masih terus berkomitmen untuk out ethical business practices in the field of
menjalankan praktik bisnis yang beretika dalam bidang employment. These principles includes clarity of
ketenagakerjaan. Prinsip ini meliputi kejelasan status employment status, prohibition of labor exploitation,
kerja, larangan eksploitasi tenaga kerja, larangan prohibition of labor discriminationt, prohibition of using
diskriminasi tenaga kerja, larangan penggunaan underage/child workers, and application of
tenaga kerja di bawah umur, dan penerapan prinsip Occupational Health and Safety principles (K3).
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
Perseroan menerapkan praktik ketenagakerjaan yang The Company implements employment practices that
memberikan kesempatan sama bagi semua individu provide equal opportunities for all individuals to work
untuk bekerja sama dengan Perseroan, tanpa with the Company, regardless of background, gender,
memandang latar belakang, gender, agama, dan status religion and social status. This policy is implemented in
sosial. Kebijakan ini diimplementasikan dalam praktek the practice of recruitment, promotion, development,
rekrutmen, promosi, pengembangan, penugasan, serta assignment, as well as the provision of compensation
pemberian kompensasi, dan insentif. and incentives.
Laporan Tahunan 2020 119 2020 Annual Report
Page 121
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Dalam hal kesehatan kerja, Perseroan telah In terms of occupational health, the Company has
mengikutsertakan seluruh karyawan dalam program enrolled all employees in the mandatory health
asuransi kesehatan wajib melalui Program Badan insurance program through the Social Security
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan dan Administration Agency (BPJS) Health and BPJS
BPJS Ketenagakerjaan. Setiap karyawan juga berhak Employment Programs. Every employee is also
mendapatkan Medical Check Up (MCU) Berkala, yaitu entitled to Periodic Medical Check Up (MCU), which is
kegiatan pemeriksaan medis lengkap yang diadakan a complete medical examination activity held for all
untuk seluruh karyawan dan juga konsultasi langsung employees as well as direct consultations with Expert
dengan Dokter Ahli yang bertujuan untuk memberikan Doctors which aimed to provide awareness of health
kesadaran akan kepentingan kesehatan juga as well as overcome illnesses early.
menanggulangi penyakit lebih awal.
Di tengah pandemi Covid-19 di sepanjang tahun 2020, In the midst of the Covid-19 pandemic throughout
Perseroan memprioritaskan keselamatan dan 2020, the Company prioritized employee safety and
kesehatan karyawan dengan mempersiapkan health by preparing workplace arrangements
pengaturan tempat kerja sesuai protokol kesehatan according to the Covid-19 health protocol, including
Covid-19, antara lain dengan menyediakan sarana dan providing facilities and infrastructure to support health
prasarana penunjang protokol kesehatan seperti protocols such as masks, hand sanitizers and hand
masker, hand sanitizer, dan wastafel cuci tangan. washing sinks. Every employee and visitor are also
Setiap karyawan dan pengunjung juga diwajibkan required to undergo a temperature check before
menjalani pemeriksaaan suhu sebelum memasuki entering the Company's work area and is required to
wilayah kerja Perseroan serta diwajibkan memakai wear a mask. The company also carries out rapid tests
masker. Perseroan pun melaksanakan rapid test bagi for employees to prevent the spread of the Covid-19
karyawan untuk mencegah penyebaran pandemi pandemic.
Covid-19.
Berkat kesungguhan Perseroan, tidak ada kecelakaan Thanks to the Company's seriousness, no work
kerja yang terjadi pada tahun 2020. Pandemi Covid-19 accidents occurred in 2020. The Covid-19 pandemic
juga tidak berdampak signifikan terhadap kesehatan also did not have a significant impact on employees
dan keselamatan karyawan. Perseroan berkomitmen health and safety. The Company is committed to
terus untuk memperhatikan Kesehatan dan continue to pay attention to Occupational Health and
Keselamatan Kerja (K3), dengan menaati seluruh Safety (K3), by complying with all applicable
peraturan dan standar persyaratan yang berlaku. regulations and standard requirements.
3. Aktivitas Pengembangan Masyarakat 3. Community Development Activities
Aktivitas pengembangan masyarakat dipelopori oleh Community development activities are spearheaded
beberapa program CSR yang sebagian besar bertujuan by several CSR programs, most of which aim to
untuk mendorong pengembangan di bidang pendidikan encourage development in the fields of education and
dan kepedulian sosial. social care.
ENVY Magang adalah program magang yang ENVY Internship is an internship program aimed at
ditujukan bagi mahasiswa. Yang mana dalam dalam students. Which in the recruitment process,
proses rekrutmennya, para calon peserta harus prospective participants must follow the same
mengikuti proses rekrutmen yang sama dengan proses recruitment process as the employee recruitment
rekrutmen karyawan. Dalam program Magang, peserta process. In the Internship program, participants will
akan mendapatkan pengalaman di bidang yang dituju gain experience in the intended field through a training
melalui proses training juga praktek kerja langsung oleh process as well as direct work practice by the
praktisi yang bersangkutan. practitioner concerned.
Laporan Tahunan 2020 120 2020 Annual Report
Page 122
Page 123
Page 124
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
STRATEGI KEBERLANJUTAN : CONTINUITY STRATEGY :
Strategi keberlanjutan Perseroan berfokus pada komitmen The Company's sustainability strategy focuses on the
untuk menerapkan strategi berkelanjutan yang memberikan commitment to implement sustainable strategies that
nilai lebih bagi pemangku kepentingan dengan provide more value to stakeholders by aligning social and
menyelaraskan aspek sosial dan lingkungan. Untuk environmental aspects. To support the implementation of
mendukung implementasi strategi keberlanjutan tersebut, the sustainability strategy, the company developed Three
Perusahaan mengembangkan Tiga Pilar Keberlanjutan, Pillars of Sustainability, namely profit, planet and people as
yakni profit, planet dan people sebagai wujud komitmen a manifestation of the Company's commitment in integrating
Perusahaan dalam mengintegrasikan aspek keberlanjutan sustainability aspects into business processes. In the
ke dalam proses bisnis. Dalam aspek tata kelola, Perseroan aspect of governance, the Company always implements
senantiasa menerapkan tata kelola berkelanjutan sebagai sustainable governance as part of good corporate
bagian dari tata kelola Perseroan yang baik. Penerapan governance. The implementation prioritizes the principles of
tersebut mengedepankan prinsip-prinsip transparansi, transparency, accountability, responsibility, independence
akuntabilitas, tanggung jawab, independesi dan kewajaran. and fairness. The Company believes that the
Perseroan percaya penerapan tata kelola berkelanjutan implementation of sustainable governance can provide
dapat memberikan nilai lebih bagi Perseroan dan juga more value for the Company and also all stakeholders in the
seluruh pemangku kepentingan dalam jangka Panjang. long run.
Perseroan senantiasa berpartisipasi dalam upaya The Company always participates in efforts to preserve
pelestarian alam dan lingkungan hidup, yang diwujudkan nature and the environment, which is manifested in relevant
dalam kebijakan dan program-program yang relevan. policies and programs. The Company's concern for the
Kepedulian Perseroan terhadap lingkungan juga environment is also shown through various daily activities in
ditunjukkan melalui berbagai kegiatan keseharian di the Company's environment and environmental care
lingkungan Perseroan dan program-program peduli programs. In the aspect of governance, the Company
lingkungan. Dalam aspek tata kelola, Perseroan senantiasa always implements sustainable governance as part of good
menerapkan tata kelola yang berkelanjutan sebagai bagian corporate governance. The implementation prioritizes the
dari tata kelola perusahaan yang baik. Penerapannya principles of transparency, accountability, responsibility,
mengedepankan prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, independence and fairness. The Company believes that the
tanggung jawab, kemandirian dan kewajaran. Perseroan implementation of sustainable governance can provide
meyakini bahwa penerapan tata kelola yang berkelanjutan more value for the Company and all stakeholders in the long
dapat memberikan nilai lebih bagi Perseroan dan seluruh term.
pemangku kepentingan dalam jangka panjang.
Dalam menerapkan tata kelola keberlanjutan, Perseroan In implementing sustainability governance, the Company
senantiasa mengelola isu-isu berkaitan dengan ESG always manages issues related to ESG (Environmental,
(Environmental, Social dan Government) yang dilakukan Social and Government) through various CSR activities and
melalui beragam kegiatan CSR dan praktik tata kelola good corporate governance (GCG) practices. The
perseroan yang baik (good corporate governance/GCG). implementation of sustainability governance is not only to
Penerapan tata kelola keberlanjutan tidak hanya untuk create sustainability of the Company's business and provide
menciptakan keberlanjutan usaha Perseroan dan value to stakeholders, but also to increase the Company's
memberikan nilai bagi pemangku kepentingan, namun juga contribution in supporting the Global Sustainable
dapat meningkatkan kontribusi Perseroan dalam Development Goals (SDGs).
mendukung Tujuan Pembangunan Keberlanjutan Global
(Sustainable Development Goals/SDGs)
a.
Laporan Tahunan 2020 123 2020 Annual Report
Page 125
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE HIGHLIGHTS
ASPEK EKONOMI
ECONOMIC ASPECT
Realisasi Kinerja / Performance Realization
Uraian / Description
2020
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan / Economic Value Generated
Pendapatan Usaha / Operating Revenue
675.000.000
Laba Neto Tahun Berjalan/ Net Profit of the Year (27.795.052.341)
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan / Economic Value Distributed
Biaya Operasi / Operating Expenses
19.969.734.092
Gaji Karyawan dan Manfaat / Employee Salaries and Benefits
10.338.299.478
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak) / Payments to the
1.154.478.110
Government (Tax)
ASPEK LINGKUNGAN ENVIROMENTAL ASPECT
Komitmen Perseroan terhadap lingkungan adalah dengan The Company's commitment to the environment is to ensure
memastikan pemenuhan standar lingkungan yang berlaku the compliance with applicable environmental standards
dan mencegah terjadinya pencemaran pada lingkungan, and prevent pollution to the environment, both small and
baik yang berdampak kecil maupun berdampak besar. large impacts. The Company’s policy affirms the
Kebijakan Perseroan menegaskan komitmen untuk commitment to adopt environmental protection and
menerapkan upaya perlindungan dan pelestarian preservation measures which include preventing pollution
lingkungan yang mencakup pencegahan pencemaran dan and environmental contaimination by ensuring the
kontaminasi lingkungan dengan memastikan pengelolaan management of waste generated from the company’s
limbah yang dihasilkan dari operasional Perseroan dikelola operations is managed properly, ensuring the Company’s
dengan baik, memastikan kendaraan operasional operational vehicles are always in top condition, and
Perseroan senantiasa dalam kondisi prima, dan mencegah preventing activities that have an impact on environmental
kegiatan yang berdampak pada pencemaran lingkungan. pollution.
This commitment is realized through the implementation of
Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan
the Company's operational activities by ensuring that
kegiatan operasional Perseroan dengan memastikan
aspects of maintenance, preservation and environmental
bahwa aspek pemeliharaan, pelestarian dan pengelolaan
management are always an integral part. In this regard, the
lingkungan selalu menjadi bagian yang tidak terpisahkan.
Company always ensures that any pollution risks contained
Dalam kaitan ini Perseroan senantiasa memastikan bahwa
in the Company's operational activities have been properly
setiap risiko pencemaran yang terdapat dalam kegiatan
mitigated
operasional Perseroan telah dimitigasi dengan baik
.
Perseroan secara konsisten berupaya untuk menanamkan The Company consistently strives to instil and maintain an
dan memelihara budaya hemat energi. Pertama, setiap energy-saving culture. Firstly, each employee is only
karyawan hanya diperbolehkan menggunakan lampu ketika allowed to use the lights when necessary and must switch
diperlukan dan harus kembali mematikannya setelah them off after their use is no longer needed or when the
penggunaannya tidak lagi dibutuhkan atau ketika karyawan employee has finished working. Employees are also
tersebut selesai bekerja. Karyawan juga diharapkan untuk expected to regulate the room temperature and regulate the
mengatur suhu ruangan serta mengatur penggunaan air use of air conditioners (AC) according to their needs and
conditioner (AC) sesuai dengan kebutuhan dan save on the use of electronic devices that are not essential
to the office need.
Laporan Tahunan 2020 124 2020 Annual Report
Page 126
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
penghematan penggunaan piranti elektronik yang tidak
essensial dengan kebutuhan kantor
ASPEK SOSIAL SOCIAL ASPECT
Memberikan Layanan yang Setara kepada Pelanggan Providing Equal Service to Customers is equally important
adalah sama pentingnya bagi Perseroan to the Company's customers/service users and the
pelanggan/pengguna jasa serta masyarakat di sekitar communities around Company's operations. The external
operasional perusahaan. Kedua pemangku kepentingan stakeholders also determine the sustainability of the
eksternal tersebut juga turut menentukan keberlanjutan Company. Without loyal customers and a supportive
perusahaan. Tanpa konsumen yang loyal dan masyarakat community, The Company will find it difficult to progress and
yang mendukung, maka Perseroan akan sulit untuk maju develop. Therefore, in an effort to maintain quality
dan berkembang. Sebab itu, dalam upaya menjaga communication and relationships, the Company strives to
komunikasi dan relasi yang berkualitas, Perseroan provide the best products and services equally for all, as
berupaya semaksimal mungkin untuk memberikan produk well as open a complaint channel for the public if there is a
dan layanan terbaik secara setara untuk semua, serta negative impact caused by the Company's operations.To
membuka saluran pengaduan untuk masyarakat jika ada incoming complaints, the Company is committed to
dampak negatif yang ditimbulkan dari operasional providing solutions as soon as possible
Perusahaan. Terhadap pengaduan yang masuk,
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi
secepatnya
Selain kepada pelanggan aspek sosial ketenagakerjaan In addition to customers, the social aspect of employment,
Sumber Daya Manusia (SDM) berperan sangat penting Human Resources (HR) plays a very important role in
dalam menentukan keberlanjutan usaha Perseroan. Untuk determining the sustainability of the Company's business.
dapat bertahan, tumbuh berkembang dan berkelanjutan, To survive, grow and be sustainable, the Company must
Perseroan harus terus didukung oleh SDM berkarakter continue to be supported by human resources with superior
unggul dan kompeten dan Kesempatan Kerja yang Adil dan and competent character and Fair Employment
Kesetaraan Gender Perseroan berkomitmen dalam Opportunities and Gender Equality The Company is
memberikan kesempatan kerja yang sama bagi seluruh committed to providing equal employment opportunities for
karyawan. Perseroan tidak memandang gender, suku all employees. The Company does not discriminate against
agama, dan ras dalam memperkerjakan karyawan. gender, ethnicity religion, and race in hiring employees. The
Perseroan juga memberikan kesempatan seluas-luasnya Company also provides the widest possible opportunity for
bagi seluruh tenaga kerja produktif di Indonesia untuk dapat all productive labour in Indonesia to join the Company.
bergabung dengan Perseroan;
Ketarangan/ Description 2020
Pria/Male 17
Wanita/Female 7
JUMLAH/TOTAL 24
Laporan Tahunan 2020 125 2020 Annual Report
Page 127
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
VISI & MISI
VISION & MISSION
Menjadi Perusahaan Inovasi Teknologi Regional
VISI Terdepan
VISION To be a Leading Regional Technology Innovation Company
MISI Memimpin Transformasi Ekonomi Digital
Leading the the Digital Economy Transformation
MISSION
TATA KELOLA BERKELANJUTAN
SUSTAINABLE GOVERNANCE
PENANGGUNG JAWAB KINERJA KEBERKELANJUTAN RESPONSIBILITY FOR SUSTAINABILITY GOVERNANCE
Penanggung jawab utama dari pelaksanaan kinerja The main responsibility for implementing the Company’s
keberlanjutan Perseroan terdiri dari 3 (tiga) organ utama, sustainability performance lies with 3 (three) main organs,
yaitu Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Direksi, dan i.e., the General Meeting of Shareholders (GMS), the Board
Dewan Komisaris dengan seluruhnya memiliki perannya of Directors and the Board of Commissioners. All of these
masing-masing. Seluruh organ tersebut memiliki perannya organs have their respective roles which are carried out with
masing-masing yang dilakukan dengan tujuan untuk the aim of realizing GCG implementation effectively,
mewujudkan implementasi GCG secara efektif, efisien, dan efficiently, and in accordance with expectations and have an
sesuai dengan harapan dan berdampak pada hadirnya impact on the presence of sustainable business
bisnis yang berkelanjutan
RUPS : GMS :
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest
struktur tertinggi dalam organisasi tata kelola perusahaan structure in the organization of good corporate governance,
yang baik, sekaligus menjadi forum pengambilan as well as being the highest decision-making forum in the
keputusan tertinggi dalam Perseroan. RUPS memiliki Company. The GMS has authority that is not granted to the
wewenang yang tidak diberikan kepada Dewan Komisaris Board of Commissioners or the Board of Directors with the
maupun Direksi dengan batasan yang ditetapkan dalam limitations stipulated in the Company's Articles of
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- Association and applicable laws and regulations. The GMS
undangan yang berlaku. RUPS merupakan kesempatan is an opportunity for shareholders to make decisions on
bagi pemegang saham untuk memberikan keputusan matters related to the Company’s business and operations.
mengenai hal-hal terkait bisnis dan operasional
Perseroan.
DEWAN KOMISARIS : BOARD OF COMMISSIONERS:
Dewan Komisaris merupakan organ Perseroan yang The Board of Commissioners is an organ of the Company
berfungsi menjalankan peran pengawasan terhadap that functions to carry out a supervisory role in the
jalannya operasional Perseroan. Selain itu, Dewan Company's operations. In addition, the Board of
Komisaris juga dapat memberikan rekomendasi, nasihat, Commissioners may also provide recommendations,
arahan, dan saran kepada Direksi dalam rangka advice, direction and suggestions to the Board of Directors
mendukung kelancaran aktivitas operasional Perseroan. in order to support the smooth running of the Company’s
Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Komisaris dibantu operational activities. In carrying out its duties, the Board of
oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Commissioners is assisted by the Audit Committee and the
Nomination and Remuneration Committee.
DIREKSI : BOARD OF DIRECTORS:
Laporan Tahunan 2020 126 2020 Annual Report
Page 128
PT Envy Technologies Indonesia Tbk Direksi berperan sebagai organ Perseroan yang The Board of Directors acts as an organ of the Company menjalankan dan bertanggung jawab terhadap pengelolaan that runs and is responsible for the management of the dan kepengurusan Perseroan. Direksi menjadi perwakilan Company. The Board of Directors is the representative of dari Perseroan baik di dalam maupun di luar Perseroan, the Company both inside and outside the Company, and serta melakukan perikatan-perikatan untuk kepentingan conducts engagements for the benefit of the Company. Perseroan. PENILAIAN RESIKO ATAS PENERAPAN ASPEK RISK ASSESSMENT ON THE IMPLEMENTATION OF BERKELANJUTAN : SUSTAINABLE ASPECTS : Risiko merupakan bagian yang melekat dalam kegiatan Risk is an inherent part of business activities, for that the usaha, untuk itu Perseroan berupaya untuk melakukan Company strives to map the risks faced in carrying out its pemetaan terhadap risiko-risiko yang dihadapi dalam business activities so that they can then be identified, menjalankan kegiatan usahanya sehingga selanjutnya managed and mitigated. The risk management faced by the dapat diidentifikasi, dikelola dan dimitigasi. Pengelolaan Company is carried out through a risk management system risiko yang dihadapi Perseroan dilakukan melalui sistem that is implemented comprehensively and integrated with manajemen risiko yang diterapkan secara komprehensif the Company's strategic planning process and business dan terintegrasi dengan proses perencanaan strategis dan activities. with the Company's strategic planning process kegiatan usaha Perseroan. dengan proses perencanaan and business activities. strategis dan kegiatan usaha Perseroan. Laporan Tahunan 2020 127 2020 Annual Report
Page 129
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN
RELATIONSHIP WITH STAKEHOLDERS
Pemangku kepentingan (stakeholders) merupakan suatu A “Stakeholders” are defined as entities or individuals who
entitas atau individu yang terkena atau memberikan are affected or have significant impact on the Company’s
dampak signifikan terhadap kegiatan operasional operational activities. Stakeholders have an influence on the
perusahaan. para pemangku kepentingan memiliki Company’s ability to create value that is useful for the
pengaruh terhadap kemampuan Perseroan dalam sustainability of the Company’s business. On this basis, the
menciptakan value yang berguna bagi keberlangsungan Company is committed to continuously improving
bisnis Perseroan. Atas dasar hal tersebut, Perseroan harmonious relationships with all stakeholders.
berkomitmen untuk terus meningkatkan hubungan yang
harmonis dengan seluruh pemangku kepentingan.
Guna mengetahui secara jelas siapa yang paling In order to clearly determine who is most interested in the
berkepentingan dengan Perseroan secara timbal balik, Company, what interests are established, what needs to be
kepentingan apa yang dijalin, apa yang perlu communicated, and how to maximize the characteristics of
dikomunikasikan, dan bagaimana memaksimalkan the communication media, so that effective communication
karakteristik media komunikasi sehingga dapat terjalin with stakeholders can be established, the Company
komunikasi yang efektif dengan pemangku kepentingan, grouped stakeholders who have a direct influence on
Perseroan melakukan pengelompokkan pemangku operational activities. From the results of this grouping, 5
kepentingan yang memiliki pengaruh secara langsung (five) stakeholder groups were obtained that have a
terhadap aktivitas operasional. Dari hasil pengelompokkan significant influence on the Company's operational
tersebut, diperoleh 5 (lima) kelompok pemangku activities, with the following description:
kepentingan yang berpengaruh signifikan terhadap aktivitas
operasional Perseroan, dengan uraian sebagai berikut
Keterlibatan Pemangku Kepentingan/ Corporate Stakeholder Engagement
Pemangku Dasar Penetapan/ Determination Basis Metode Pendekatan/ Approach Method
Kepentingan/
Stakeholder
Pemegang Saham/ Pemangku kepentingan yang berperan sebagai Rapat Umum Pemegang Saham,
Shareholders penyedia modal Perseroan/ Stakeholders who act Keterbukaan Informasi, Webinar
as providers of Company capital dengan Sekuritas yang mengundang
investor retail maupun institusi / General
Meeting of Shareholders, Disclosure of
Information, Webinars with Securities
inviting retail and institutional investors.
Karyawan/ Pemangku kepentingan yang berperan dalam Kegiatan internal, pengembangan
Employee menjalankan seluruh aktivitas operasional kompetensi, dan gathering/ Internal
Perseroan/ Stakeholders who act in carrying out all activities, competency development,
operational activities of the Company. and gathering
Laporan Tahunan 2020 128 2020 Annual Report
Page 130
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Pemasok/Vendor Pemangku kepentingan yang berperan dalam Kontrak dan perjanjian kerja, gathering
Supplier menyediakan produk dan jasa yang dibutuhkan dengan mitra bisnis melalui platform
dalam menjalankan kegiatan operasional online meeting/ Contracts and work
Perseroan/ Stakeholders who provide products and agreements, as well as gatherings with
services needed in carrying out Company business partners through online
operations meeting platforms.
Pemerintah/ Pemangku kepentingan yang berwenang dalam Laporan kepatuhan sesuai ketentuan
Government membuat dan memberlakukan peraturan regulator, meminta advice dari regulator
perundang-perundangan yang harus dipatuhi oleh terkait compliance melalui platform
seluruh perusahaan yang beroperasi di wilayah online messenger/ Compliance reports
otoritasnya/ Stakeholders who are authorized to in accordance with the provisions of the
make and enforce laws and regulations that must regulator, seeking advice from
be complied with by all companies operating in their regulators related to compliance
areas of authority. through the online messenger platform.
Masyarakat/ Public Pemangku kepentingan utama yang dapat terkena Pelaksanaan program Corporate Social
maupun memberikan dampak signifikan terhadap Responsibility (CSR) serta pelaksanaan
keberlangsungan bisnis Perseroan/ The key pelatihan dan pendidikan eksternal./
stakeholders who can be affected or have a The implementation of Corporate Social
significant impact on the sustainability of the Responsibility (CSR) programs, as well
Company’s business. as the implementation of external
training and education
Laporan Tahunan 2020 129 2020 Annual Report
Page 131
Page 132
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
SURAT PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN
TAHUNAN 2020 PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
RESPONSIBILITY STATEMENT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS FOR THE
2020 ANNUAL REPORT OF PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA TBK
Laporan Tahunan 2020 PT Envy Technologies Indonesia PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s 2020 Annual Report
Tbk menyajikan informasi mengenai Kinerja Perusahaan, presents information on the Company’s Performance,
penerapan Tata Kelola Perusahaan, pelaksanaan implementation of Corporate Governance, implementation
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Laporan Keuangan of Corporate Social Responsibility, Financial Statements for
untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember the period ended December 31st, 2020, and other relevant
2020, dan informasi lainnya yang relevan dan signifikan and significant information for the stakeholders.
bagi para pemangku kepentingan.
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned declare that the information of PT
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Envy Envy Technologies Indonesia Tbk’s 2020 Annual Report
Technologies Indonesia Tbk tahun 2020 telah dimuat has been completely published and is fully responsible for
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas the correctness of the contents of this Annual Report.
kebenaran isi Laporan Tahunan ini.
Jakarta, 08 April 2024
DIREKSI, DEWAN KOMISARIS,
Board of Directors Board of Commissioners
Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur Utama / President Director Muliandy Nasution
Komisaris Independen / Independent Commissioner
Dedet Yandrinal Dato’ Mircle Yap Ching Chai
Direktur / Director Komisaris Independen / Independent Commissioner
Medisa Aris Ginanjar
Direktur / Director
Ni Wayan Sukawidiani Resi
Direktur / Director
Laporan Tahunan 2020 131 2020 Annual Report
Page 133
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Dato’ Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Dalam jabatannya selaku Direktur Utama PT Envy Technologies Indonesia Tbk, suatu perseroan
terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Negara Republik Indonesia, berkedudukan di Jakarta
Selatan (selanjutnya disebut “Perseroan”). Bertindak dalam jabatannya tersebut, berdasarkan
ketentuan anggaran dasar Perseroan, dengan ini berhak mewakili Direksi dari dan karenanya
bertindak untuk dan atas nama serta sah mewakili Perseroan untuk menyatakan hal-hal sebagai
berikut:
1. Bahwa susunan Direksi dan Dewan Komisaris PT Envy Technologies Indonesia Tbk.,
("Perseroan") saat ini berdasarkan Akta No. 43 tanggal 25 Februari 2022 adalah sebagai
berikut:
Dewan Komisaris
Komisaris Utama (Independen) : Imron Hamzah
Komisaris Independen : Piter
Komisaris Independen : Mircle Yap Ching Chai
Komisaris Independen : dr. Kamelia Faisal Mars
Komisaris Independen : Muliandy Nasution
Direksi
Direktur Utama : Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur : Medisa Aris Ginanjar
Direktur : Dedet Yandrinal
Direktur : Ni Wayan Sukawidiani Resi
2. Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia Nomor
29/POJK.04/2016 Tentang Laporan Tahunan Emiten Atau Perusahaan Publik (“POJK
29/2016”) Pasal 17 disebutkan bahwa:
“Laporan Tahunan wajib ditandatangani oleh seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan
Komisaris yang menjabat pada saat penyampaian Laporan Tahunan”
3. Sehubungan telah diterima nya surat pengunduran diri sebagai berikut:
a. Imron Hamzah selaku Komisaris Utama (Independen) telah mengajukan
pengunduran diri pada tanggal 31 Maret 2023;
b. Piter selaku Komisaris Independen telah mengajukan pengunduran diri pada tanggal
23 Oktober 2023;
c. dr. Kamelia Faisal Mars selaku Komisaris Independen telah mengajukan
pengunduran diri pada tanggal 08 November 2023.
1
Page 134
Maka atas nama-nama tersebut diatas, tidak menandatangani Laporan Tahunan untuk
periode 2020, 2021, 2022, dan 2023.
Demikian Surat Pernyataan ini kami sampaikan. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.
Jakarta, 8 April 2024
Hormat kami,
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
___________________________________
Dato' Sri Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Direktur Utama
2
Page 135
Page 136
Page 137
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARIES
LAPORAN KEUANGAN
FINANCIAL STATEMENTS
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR
FOR YEAR ENDED
PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2020 dan 2019
AS DECEMBER 31, 2020 AND 2019
BESERTA
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
Page 138
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARIES
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
BESERTA LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN WITH INDEPENDENT AUDITORS' REPORT
31 DESEMBER 2020 DAN 2019 DECEMBER 31, 2020 and 2019
DAFTAR ISI CONTENTS
HALAMAN/
PAGE
SURAT PERNYATAAN DIREKSI BOARDS OF DIRECTORS' STATEMENT
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1-2 Consolidated Statement of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statement of Profit or Loss
Komprehensif Lain konsolidasian 3 and Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 4 Consolidated Statement of Changes in Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian 5 Consolidated Statement of Cash Flows
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Umum 6-7 General
Ikhtisar Kebijakan Akuntansi Summary of Significant
yang signifikan 7 - 21 Accounting Policies
Pos-Pos Penting 22 - 37 Significant Accounts
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITORS' REPORT
Page 139
Page 140
Page 141
Page 142
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31 Desember Catatan/ 31 Desember
2020/ December Notes 2019/ December
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 95.256.726 2e,2f,4,25 6.211.077.597 Cash and cash equivalent
Piutang usaha 34.346.182.087 2e,2g, 5,25 141.826.395.769 Trade receivables
Piutang lain-lain 2e,2h,,6,25,25 Other receivables
Pihak Berelasi 101.000.000 6.000.000.000 Related parties
Pihak Ketiga 29.743.805.291 7.460.893.652 Third parties
Persediaan - 2h,7 1.173.995.497 Supplies
Uang muka 91.434.104.701 2j,8 93.087.350.600 Down payment
Pajak Dibayar Dimuka 483.163.655 2m,9 - Prepaid Tax
Beban Dibayar Dimuka 347.070.344 10 1.701.039.998 Prepaid Expenses
Setara Kas yang Dibatasi Penggunaannya - 2e,2f,11 20.308.869.821 Restricted Use of Cash Equivalents
Jumlah Aset Lancar 156.550.582.804 277.769.622.934 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Uang Muka Investasi 12 Investment Advance
Pihak Ketiga - 22.419.856.358 Third parties
Pihak Berelasi - 51.258.489.965 Related parties
Aset tetap - bersih setelah Fixed assets - net of
dikurangi akumulasi penyusutan accummulated deprecition as of
pada 31 Desember 2020 dan 2019 2k,13 December 31, 2020 and 2019
sebesar Rp 11.017.800.783,- amounted to Rp 11.017.800.783,-
dan Rp 8.111.150.712,- 20.525.876.577 26.353.289.172 and Rp 8.111.150.712
Aset Tak Berwujud - Neto 144.731.390.721 14 17.474.168.543 Intangible Assets - Net
Aset Pajak Tangguhan 357.169.038 2m,17d 1.007.298.027 Deferred tax assets
Uang Jaminan 678.002.600 25 713.502.600 Bail
Aset Lain-Lain 707.070.000 3.305.450.000 Other Assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 166.999.508.936 122.532.054.665 Total Non-Current Assets
JUMLAH ASET 323.550.091.740 400.301.677.599 TOTAL ASSETS
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 1 part of financial statement
Page 143
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS JANGKA PENDEK SHORT-TERM LIABILITIES
Utang Bank Jangka Pendek - 15,25 16.447.573.218 Short Term Bank Debt
Utang Usaha 20.236.803.400 16,25 30.808.993.545 Accounts payable
Utang Lain-Lain 2.290.161.651 25 6.778.053.097 Other Payables
Beban Masih Harus Dibayar 6.995.070.320 25 6.672.048.053 Accrued Expenses
Utang Pajak 17.724.523.677 2m,17a 18.441.726.877 Tax debt
Pendapatan Diterima Dimuka - 215.000.000 Prepaid income
Utang Pembiayaan yang akan jatuh tempo Financing Debt that will mature
dalam waktu satu tahun - 25 151.040.104 within one year
Jumlah Liabilitas jangka pendek 47.246.559.048 79.514.434.894 Total Short-term Liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG LONG-TERM LIABILITIES
Utang Pembiayaan - setelah dikurangi Financing Payables - after deduction
bagian yang akan jatuh tempo dalam part that will mature in
waktu satu tahun - 25 331.246.973 one year time
Liabilitas imbalan pasca kerja 1.214.387.336 2n,18 4.029.192.108 Liabilities for post-employment benefits
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 1.214.387.336 4.360.439.081 Total Long-term Liabilities
JUMLAH LIABILITAS 48.460.946.384 83.874.873.975 TOTAL LIABILITIES
Ekuitas Equity
Modal Saham - nilai nominal Rp. 100 Share Capital - nominal value Rp. 100
Modal Dasar - Rp. 4.800.000.000 saham Authorized Capital - Rp. 4,800,000,000 shares
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh - Issued and fully deposited capital -
Rp. 1.800.000.000 lembar dan Rp. 1,800,000,000 sheets and
Rp. 1.200.000.000 lembar saham pada Rp. 1,200,000,000 shares in
tahun 2020 dan 2019 180.000.000.000 19 180.000.000.000 in 2020 and 2019
Tambahan modal disetor 150.880.124.280 20 150.880.124.280 Additional paid-in capital
Defisit (50.348.914.827) (10.675.935.318) Deficit
Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada Equity attributable to the owners
pemilik entitas induk 280.531.209.453 320.204.188.962 of the parent entity
Kepentingan non-pengendali (5.442.064.097) (3.777.385.338) Non-controlling interest
Jumlah Ekuitas 275.089.145.356 316.426.803.624 Total Equity
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 323.550.091.740 400.301.677.599 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
-
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 2 part of financial statement
Page 144
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT AND LOSS
KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
2020 Notes 2019
PENDAPATAN USAHA 674.900.203 2l, 21 188.583.796.943 REVENUES
BEBAN POKOK PENDAPATAN (8.053.240.924) 2l,22 (141.894.821.249) COST OF REVENUES
Laba Kotor (7.378.340.721) 46.688.975.694 Gross Profit
BEBAN USAHA (19.969.734.092) 2l,23 (37.655.490.984) OPERATING EXPENSES
Laba (Rugi) Usaha (27.348.074.814) 9.033.484.710 Operating Profit (Loss)
PENDAPATAN (BEBAN) LAIN-LAIN OTHER INCOME (EXPENSES)
Laba (rugi) selisih kurs - bersih 246.969.831 (783.385.307) Gain (loss) on foreign exchange - net
Beban murabahah (546.923.683) (331.276.790) Murabaha burden
Lain-lain - bersih (254.353.198) 1.795.552.495 Others - clean
Jumlah pendapatan lain-lain (bersih) (554.307.050) 680.890.398 Total Other Income (net)
Laba (Rugi) Sebelum Pajak (27.902.381.864) 9.714.375.108 Profit (Loss) Before Tax
Manfaat (Beban ) Pajak Penghasilan 2m.17b Income Tax Benefit (Expense)
Pajak kini - 2m.17c (4.042.890.750) Current tax
Pajak tangguhan 107.329.522 2m.17d 338.062.276 Deffered tax
LABA (RUGI) BERSIH TAHUN NET INCOME (LOSS) CURRENT
BERJALAN (27.795.052.341) 6.009.546.634 YEAR
PENDAPATAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Laba (rugi) aktuarial Actuarial gains (loss) of
imbalan pasca kerja 2.273.601.635 2n,18 (2.345.840.752) post-employment benefits
Manfaat (beban) pajak tangguhan (500.192.360) 2m,17d 586.460.188 Deferred tax benefit (expense)
1.773.409.276 (1.759.380.564)
JUMLAH LABA (RUGI) TOTAL COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF (26.021.643.066) 4.250.166.070 INCOME (LOSS)
LABA (RUGI) BERSIH TAHUN BERJALAN NET INCOME (LOSS) CURRENT YEAR
YANG DAPAT DIATRIBUSIKAN KEPADA: ATTRIBUTABLE TO:
Pemilik entitas induk (26.130.373.583) 8.048.171.188 Owners of the parent entity
Kepentingan non-pengendali (1.664.678.759) (2.038.624.554) Non-controlling interests
(27.795.052.341) 6.009.546.634 Total
JUMLAH LABA (RUGI) KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE INCOME (LOSS)
YANG DAPAT DIATRIBUSIKAN KEPADA: ATTRIBUTABLE TO:
Pemilik entitas induk (24.356.964.307) 6.288.790.624 Owners of the parent entity
Kepentingan non-pengendali (1.664.678.759) (2.038.624.554) Non-controlling interests
Jumlah (26.021.643.066) 4.250.166.070 Total
LABA BERSIH PER SAHAM YANG EARNINGS PER SHARE
DAPAT DISTRIBUSIKAN KEPADA - 24 5,40 CAN DISTRIBUTE TO
PEMILIK ENTITAS INDUK OWNERS OF THE PARENT ENTITY
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 3 part of financial statement
Page 145
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada pemilik Entitas Induk/
Equity attributable to owners of the Parent Entity
Ekuitas yang dapat
diatribusikan kepada
Pemilik Entitas
Tambahan Modal Induk / Kepentingan
Disetor / Equity Attributable Non-Pengendali /
Modal Saham / Additional Paid-in Defisit / to Owners of the Non-Controlling Jumlah Ekuitas /
Capital Stock Capital Deficit Parent Entity Interests Total Equity
Saldo per 1 Januari 2019 120.000.000.000 761.564.280 (16.964.725.942) 103.796.838.338 - 103.796.838.338 Balance as of Janaury 1, 2019
Penawaran umum saham perdana 60.000.000.000 150.118.560.000 - 210.118.560.000 - 210.118.560.000 Initial public offering
Kepentingan nonpengendali atas Non-controlling interest above
entitas anak yang baru diakuisisi - - - - (1.738.760.784) (1.738.760.784) newly acquired subsidiary
Laba (rugi) komprehensif tahun Comprehensive profit (loss)
berjalan - - 6.288.790.624 6.288.790.624 (2.038.624.554) 4.250.166.070 for the year
Saldo 31 Desember 2019 180.000.000.000 150.880.124.280 (10.675.935.318) 320.204.188.962 (3.777.385.338) 316.426.803.624 Balance as of December 31, 2019
Penyesuaian Laba Ditahan (15.316.015.202) (15.316.015.202) - (15.316.015.202) Retained Earnings Adjustment
Laba (Rugi) aktuarial - - 1.773.409.276 1.773.409.276 - 1.773.409.276 Actuarial gain (losses)
Rugi bersih tahun berjalan - - (26.130.373.583) (26.130.373.583) (1.664.678.759) (27.795.052.341) Net loss for the year
Saldo per 31 Desember 2020 180.000.000.000 150.880.124.280 (50.348.914.827) 280.531.209.453 (5.442.064.097) 275.089.145.356 Balance as of December 31, 2020
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 4 part of financial statement
Page 146
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CASH FLOWS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
2020 Notes 2019
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM OPERATING
OPERASI ACTIVITIES
Penerimaan kas dari pelanggan 107.480.213.682 104.586.358.864 Cash receipts from customers
Pembayaran kas kepada: Cash payments to:
Pemasok (10.572.190.145) (199.115.201.756) Supplier
Karyawan (6.116.383.452) (16.803.533.251) Employee
Pembayaran pajak penghasilan (2.382.232.809) (13.539.766.495) Income tax payments
Kegiatan operasional lainnya (41.654.481.755) (43.377.438.765) Other operational activities
Kas Bersih Untuk Aktifitas Operasi 46.754.925.522 (168.249.581.403) Net Cash Used In Operating Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM INVESTING
INVESTASI ACTIVITIES
Uang muka investasi (1.653.245.899) 8 (73.678.346.323) Investment advance
Piutang lain-lain (16.383.911.639) 6 (12.026.361.294) Other receivables
Perolehan aset tak berwujud - (9.678.389.006) Acquisition of intangible assets
Perolehan aset tetap (5.857.829.494) 13 (1.908.951.045) Acquisition of fixed assets
Penjualan aset tetap 2.531.895.448 13 15.318.550 Sale of fixed assets
Kas Bersih Untuk Aktivitas Investasi (21.363.091.584) (97.276.729.118) Net Cash Used In Investing Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM FINANCING
PENDANAAN ACTIVITIES
Tambahan modal disetor - 150.118.560.000 Additional paid-in capital
Setoran modal - 19,20 60.000.000.000 Paid-up capital
Pembayaran utang bank jangka pendek (16.447.573.218) 16.447.573.218 Payment of short term bank debt
Pembayaran utang pembiayaan (15.060.081.591) (136.291.769) Payment of debt financing
Kas Bersih Untuk Aktivitas Pendanaan (31.507.654.809) 226.429.841.449 Net Cash Used In Financing activities
PENURUNAN BERSIH KAS (6.115.820.871) (39.096.469.072) NET DECREASE IN CASH
KAS DAN SETARA KAS ENTITAS ANAK CASH AND CASH EQUIVALENTS OF SUBSIDIARIES
YANG DIAKUISISI PADA TAHUN WHICH WAS ACQUIRED IN
BERJALAN 555.237.087 WALK
KAS PADA AWAL TAHUN 6.211.077.597 44.752.309.582 CASH AT BEGINNING OF THE YEAR
KAS PADA AKHIR TAHUN 95.256.726 6.211.077.597 CASH AT END OF THE YEAR
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 5 part of financial statement
Page 147
Page 148
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
PT Envy Technologies Indonesia Tbk ("Entitas Induk") didirikan pada PT Envy Technologies Indonesia Tbk ("Parent Entity") was
mulanya dengan nama PT Scan Nusantara didirikan di Indonesia sesuai initially established under the name PT Scan Nusantara
dengan Akta Notaris Sugito Tedjamulja, S.,H., No. 65 tanggal 27 established in Indonesia in accordance with the Deed of Notary
September 2004. Akta pendirian ini telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Sugito Tedjamulja, S., H., No. 65 dated 27 September 2004. This
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. C-28995 deed of establishment was ratified by the Minister of Justice of the
HT.01.01.TH.2004 tanggal 30 November 2004, dan telah diumumkan dalam Republic of Indonesia in Decree No. C-28995 HT.01.01.TH.2004
Berita Negara Republik Indonesia No. 11, Tambahan No. 1308 tanggal 8 dated 30 November 2004, and has been announced in the State
Februari 2005. Nama Entitas Induk berubah dari PT Scan Nusantara Gazette of the Republic of Indonesia No. 11, Supplement No. 1308
menjadi PT Envy Technologies Indonesia berdasarkan Akta Notaris Darwin dated 8 February 2005. The name of the Parent Entity changed
Zainuddin, S.H., No. 2, tanggal 11 Januari 2018. Perubahan tersebut telah from PT Scan Nusantara to PT Envy Technologies Indonesia
mendapat persetujuan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia based on Deed of Notary Darwin Zainuddin, S.H., No. 2, January
Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. AHU- 11 2018. This change has received approval from the Minister of
0000783.AH.01.02.TAHUN 2018, tanggal 16 Januari 2018. Anggaran Justice and Human Rights of the Republic of Indonesia through
Dasar Entitas Induk telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir Decree No. AHU-0000783.AH.01.02.TAHUN 2018, January 16,
dengan Akta Notaris Leolin Jayayanti, S.H., M.Kn., No. 51 tanggal 20 2018. The Articles of Association of the Parent Entity have been
September 2019, mengenai peningkatan modal ditempatkan dan disetor. amended several times, most recently by the Notary Deed of
Perubahan tersebut telah mendapat persetujuan dari Menteri Kehakiman dan Leolin Jayayanti, S.H., M.Kn., No. 51 dated 20 September 2019,
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. AHU- regarding the increase in issued and paid up capital. This change
0178353.AH.01.11.TAHUN 2019 tanggal 25 September 2019. Sampai has been approved by the Minister of Justice and Human Rights
dengan tanggal laporan keuangan, Berita Negara Republik Indonesia of the Republic of Indonesia through Decree No. AHU-
sehubungan dengan akta perubahan anggaran dasar masih dalam proses 0178353.AH.01.11.TAHUN 2019 September 25 2019. As of the
penyelesaian. date of the financial statements, the State Gazette of the Republic
of Indonesia in connection with the deed of amendment to the
articles of association is still in the process of being finalized.
Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Entitas Induk, ruang lingkup In accordance with article 3 of the Articles of Association of the
kegiatan usaha adalah dalam bidang jasa dan perdagangan. Kegiatan usaha Parent Entity, the scope of business activities is in the services
utama Entitas Induk adalah jasa penyimpanan dan perencanaan sistem and trading sector. The main business activities of the Parent
informasi serta pengembangan program perangkat lunak. Entity are information system storage and planning services as
well as software program development.
Entitas Induk berkedudukan di Menara Rajawali lt. 23, Jalan Dr. Ide Anak The Parent Entity is domiciled at Menara Rajawali lt. 23, Jalan
Agung Gde Agung Lot. #5.1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Dr. The idea of Anak Agung Gde Agung Lot. #5.1, Mega
Entitas Induk mulai melakukan kegiatan usaha secara komersial pada tahun Kuningan Area, South Jakarta. The Parent Entity began
2004. conducting business activities commercially in 2004.
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan pada tanggal 31 The Company's Boards of Commissioners and Directors as of
Desember 2020 dan 2019 adalah sebagai berikut: December 31, 2020 and 2019 are as follows:
2020 2019
Dewan Komisaris: Boards of Commissioners:
Komisaris Utama : Imron Hamzah Imron Hamzah : President Commissioner
Komisaris : Jonathan Tan Kwan Nyan Jonathan Tan Kwan Nyan : Commissioner
Komisaris Independen : Abdul Aziz bin Mohd Yusof Abdul Aziz bin Mohd Yusof : Independent Commissioner
Komisaris Independen : Drs. Anis Baridwan, MBA Drs. Anis Baridwan, MBA : Independent Commissioner
Komisaris Independen : Piter Piter : Independent Commissioner
Direksi: Directors:
Direktur Utama : Mohd Nazaruddin bin Abd Hamid Mohd Nazaruddin bin Abd Hamid : President Director
Direktur : Jovana Susana Deil Jovana Susana Deil Directors
Direktur : Patrick Overhage Patrick Overhage : Directors
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 6 part of financial statement
Page 149
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
Susunan Komite Audit Entitias Induk pada tanggal 31 Desember 2020 dan Composition of the Parent Entity Audit Committee as of
2019 adalah sebagai berikut: December 31, 2020 and 2019 are as follows:
Ketua : Drs. Anis Baridwan, MBA Drs. Anis Baridwan, MBA : Chairman
Anggota : Tarkosunaryo S.E. Tarkosunaryo S.E. Member
Didit Lasmono Didit Lasmono
Entitas anak Subsidiary
PT Ritel Global Solusi (RGS) Ritel Global Solusi, PT (RGS)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 1 tanggal 1 Oktober 2019, oleh Dewi In accordance with Notarial Deed No. 1 dated October 1 2019, by
Sukardi, S.H., M.Kn., RGS melakukan peningkatan modal disetor dan Dewi Sukardi, S.H., M.Kn., RGS increased the fully paid-up and
ditempatkan penuh dari sebesar Rp250.000.000 menjadi Rp5.000.000.000. issued capital from IDR 250,000,000 to IDR 5,000,000,000. The
Entitas Induk memperoleh 70,00% kepemilikan saham RGS dengan setoran Parent Entity acquires 70.00% ownership of RGS shares with a
modal sebesar Rp3.500.000.000 paid up capital of IDR 3,500,000,000
RGS adalah entitas yang bergerak dalam bidang jasa dan perdagangan. Saat RGS is an entity engaged in services and trading. Currently, RGS
ini, RGS beroperasi dalam perdagangan dengan berbasis online melalui operates in online-based trading through the "KO-IN"
aplikasi “KO-IN”. RGS berkedudukan di Jl. Pangeran Antasari No. 62, application. RGS is domiciled at Jl. Prince Antasari No. 62,
Cipete, Jakarta Selatan. Cipete, South Jakarta.
PT Envy Unity Indonesia (EUI) Envy Unity Indonesia, PT (EUI)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 52 tanggal 20 September 2019, oleh Leolin In accordance with Notarial Deed No. 52 dated September 20
Jayayanti, S.H., M.Kn., Entitas Induk mendirikan EUI dengan modal 2019, by Leolin Jayayanti, S.H., M.Kn., the Parent Entity
ditempatkan dan disetor penuh sebesar Rp. 9.900.000.000 atau 99,00% dari established EUI with issued and fully paid capital of Rp.
saham yang dikeluarkan EUI. 9,900,000,000 or 99.00% of the shares issued by EUI.
EUI adalah entitas yang bergerak dalam bidang perdagangan komputer dan EUI is an entity engaged in the trading of computers and
perlengkapan komputer. Sampai dengan tanggal 31 Desember 2019, EUI computer equipment. As of December 31, 2019, EUI has not
belum memulai kegiatan operasi komersialnya. EUI berkedudukan di started its commercial operations. EUI is domiciled at Menara
Menara Rajawali lt. 23, Jalan Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Lot. #5.1, Rajawali lt. 23, Jalan Dr. The idea of Anak Agung Gde Agung
Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Lot. #5.1, Mega Kuningan Area, South Jakarta.
PT Envy Kapital Internasional (EKI) Envy Kapital Internasional, PT (EKI)
Sesuai dengan Akta Notaris No. 2 tanggal 12 November 2019, oleh Dewi In accordance with Notarial Deed No. 2 dated 12 November
Sukardi, S.H., M.Kn., Entitas Induk mengakuisisi 99,00% kepemilikan 2019, by Dewi Sukardi, S.H., M.Kn., the Parent Entity acquired
saham EKI dari Mahendra dan Ruben Partogi dengan harga pengalihan 99.00% ownership of EKI shares from Mahendra and Ruben
sebesar Rp. 99.000.000. Partogi with a transfer price of Rp. 99,000,000.
EKI adalah entitas yang bergerak dalam bidang konsultasi komputer dan EKI is an entity engaged in computer consulting and computer
manajemen fasilitas komputer. Sampai dengan tanggal 31 Desember 2019, facility management. As of December 31, 2019, EKI has not
EKI belum memulai kegiatan operasi komersialnya. EKI berkedudukan di started its commercial operations. EKI is domiciled at Menara
Menara Rajawali lt. 23, Jalan Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Lot. #5.1, Rajawali lt. 23, Jalan Dr. The idea of Anak Agung Gde Agung
Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Lot. #5.1, Mega Kuningan Area, South Jakarta.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 7 part of financial statement
Page 150
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
a. Pernyataan Kepatuhan a. Statement of Compliance
Laporan keuangan konsolidasian Perusahaan dan entitas anak The consolidated financial statements of the Company and
(selanjutnya disebut “Grup”) telah disusun dan disajikan dengan subsidiaries (hereafter referred to as “the Group”), have
menggunakan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia, meliputi been prepared and presented in accordance with Indonesian
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) dan Interpretasi Financial Accounting Standards, which comprise the
Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) yang diterbitkan oleh Dewan Statements of Financial Accounting Standards (PSAK) and
Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK IAI). Interpretations of Financial Accounting Standards (ISAK)
issued by the Financial Accounting Standards Board of the
Institute of Indonesia Chartered Accountants (DSAK IAI).
b. Dasar Penyusunan Laporan Keuangan Konsolidasian b. Basis of Preparation of the Consolidated Financial
Statements
Dasar penyusunan laporan keuangan konsolidasian, kecuali laporan arus The preparation of the consolidated financial statements,
kas adalah dasar akrual. Laporan keuangan tersebut disusun dengan except for the statements of cash flows, is the accrual basis.
prinsip kesinambungan usaha (going concern) dan berdasarkan nilai The financial statements are prepared on the basis of a going
historis, kecuali beberapa akun tertentu disusun berdasarkan pengukuran concern and are based on historical cost, except for certain
lain sebagaimana diuraikan dalam kebijakan akuntansi masing-masing accounts which are measured on the basis of other
akun tersebut. measurements as described in the respective accounting
policies.
Laporan keuangan disusun dengan menggunakan dasar akrual, kecuali The financial statements have been prepared on the basis of
untuk laporan arus kas. the accruals concept, except for the statements of cash flows.
Laporan arus kas disusun dengan menggunakan metode tidak langsung The statements of cash flows are prepared using the indirect
dengan mengelompokkan arus kas ke dalam aktivitas operasi, investasi method by classifying cash flows on the basis of operating,
dan pendanaan. investing and financing activities.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam laporan keuangan adalah The reporting currency used in the financial statements is
Rupiah, yang merupakan mata uang fungsional Grup. Indonesia Rupiah, which is the Group's functional currency.
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian c. Principles of consolidation
Seluruh transaksi antar perusahaan, saldo akun dan laba atau rugi yang Inter-company transactions, balances and unrealized gains
belum direalisasi dari transaksi antar entitas telah dieliminasi. or loss on transactions between companies in the group are
eliminated.
Entitas Anak adalah seluruh entitas di mana Perusahaan memiliki Subsidiaries are all entities over which the Company has
pengendalian. Grup mengendalikan investee ketika memiliki kekuasaan control. The Group controls the investee when the Group has
atas investee, eksposur atau hak atas imbal hasil variabel dari power over the investee, is exposed, or has rights, to variable
keterlibatannya dengan investee, dan memiliki kemampuan untuk returns from its involvement with the investee, and has the
menggunakan kekuasaannya atas investee untuk mempengaruhi jumlah ability to use its power over the investee to affect its returns.
imbal hasil.
Konsolidasi atas entitas anak dimulai sejak tanggal memperoleh Consolidation of a subsidiary begins when the Group obtains
pengendalian atas entitas anak dan berakhir ketika kehilangan control over the subsidiary and ceases when the Group loses
pengendalian atas entitas anak. Penghasilan dan beban entitas anak control of the subsidiary. Income and expenses of a
dimasukkan atau dilepaskan selama tahun berjalan dalam laba rugi dari subsidiary acquired or disposed of during the year are
tanggal diperolehnya pengendalian sampai dengan tanggal ketika Grup included in profit or loss from the date the Group gains
kehilangan pengendalian atas entitas anak. control until the date the Group ceases to control the
subsidiary.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 8 part of financial statement
Page 151
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian (lanjutan) c. Principles of consolidation (continued)
Rugi entitas anak yang tidak dimiliki secara penuh diatribusikan pada Losses of subsidiaries that are not wholly owned are
Kepentingan Non-pengendali (KNP) bahkan jika hal ini mengakibatkan attributed to Non-controlling Interests (KNP) even if this
KNP mempunyai saldo defisit. results in KNP having a deficit balance.
Jika Perusahaan kehilangan pengendalian atas entitas anak, pada If the Company loses control of a subsidiary, on the date of
tanggal kehilangan pengendalian, Perusahaan harus: loss of control, the Company shall:
- Menghentikan pengakuan aset (termasuk setiap goodwill) dan - Derecognize the assets (include goodwill) and liabilities of
liabilitas Entitas Anak pada nilai tercatatnya. the Subsidiary at their carrying amount;
- Menghentikan pengakuan jumlah tercatat setiap KNP; - Derecognize the carrying amount of any NCI;
- Mengakui nilai wajar pembayaran yang diterima dan distribusi saham - Recognize the fair value of the consideration received (if
(jika ada); any);
- Mengakui setiap sisa investasi pada entitas anak pada nilai wajarnya; - Recognize the fair value of any investment retained;
- Mereklasifikasi bagian Perusahaan atas komponen yang sebelumnya - Reclassify the Company’s share of components previously
diakui sebagai penghasilan komprehensif lain ke laporan laba rugi dan recognized in other comprehensive income to the
penghasilan komprehensif lain konsolidasian, atau mengalihkan consolidated statement of profit or loss and other
secara langsung ke saldo laba dan; comprehensive income or retained earnings, as appropriate
and;
- Mengakui setiap perbedaan yang dihasilkan sebagai keuntungan atau - Recognize any surplus or deficit as gain or loss in the
kerugian dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain consolidated statement of profit or loss and other
konsolidasian. comprehensive income.
KNP mencerminkan bagian atas laba atau rugi dan aset bersih dari NCI represents the portion of the profit or loss and net assets
entitas anak yang tidak dapat diatribusikan secara langsung maupun of the subsidiaries attributable to equity interests that are not
tidak langsung pada Perusahaan, yang masing-masing disajikan dalam owned directly or indirectly by the Company, which are
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian dan presented in the consolidated statement of profit or loss and
dalam ekuitas pada laporan posisi keuangan konsolidasian, terpisah dari other comprehensive income and under the equity section of
bagian yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk. the consolidated statement of financial position, respectively,
separately from the corresponding portion attributable to the
equity holders of the parent company.
Transaksi dengan kepentingan non-pengendali yang tidak Transactions with non-controlling interests that do not result
mengakibatkan hilangnya pengendalian dicatat sebagai transaksi in loss of control are accounted for as equity transactions.
ekuitas. Selisih antara nilai wajar imbalan yang dialihkan dengan bagian The difference between the fair value of any consideration
relatif atas nilai tercatat aset bersih entitas anak yang diakuisisi dicatat paid and the relevant share acquired of the carrying value of
di ekuitas. Laba atau rugi dari pelepasan kepada kepentingan non- net assets of the subsidiary is recorded in equity. Gains or
pengendali juga dicatat di ekuitas. losses on disposals to non-controlling interests are also
recorded in equity.
d. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan ("PSAK") dan d. Statements of Financial Accounting Standards ("SFAS")
Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan ("ISAK") and Interpretations of Financial Accounting Standards
("IFAS")
Standar yang berlaku efektif pada tahun berjalan Standards effective in the current year
Perubahan standar akuntansi dan penyesuaian standar berikut efektif The following changes in accounting standard and
untuk periode yang dimulai pada atau setelah 1 Januari 2020, dan tidak adjustment standard is effective for periods beginning on or
berdampak signifikan: after January 1, 2020, which are not significant impact:
• Amandemen PSAK 16, Aset Tetap • Amendments to PSAK 16, Property, Plant and Equipment
• Amandemen PSAK 2, Laporan Arus Kas tentang Prakarsa • Amendments to PSAK 2, Statement of Cash Flow about
Pengungkapan Disclosure Initiative
• Amandemen PSAK 13, Properti Investasi • Amendments PSAK 13, Investment Property
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 9 part of financial statement
Page 152
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
d. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan ("PSAK") dan d. Statements of Financial Accounting Standards ("SFAS")
Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan ("ISAK") and Interpretations of Financial Accounting Standards
("IFAS")
• PSAK 15 (Penyesuaian 2017), Investasi pada Entitas Asosiasi dan • PSAK 15 (2017 Improvement), Investments in Associated
Ventura bersama Entities and Ventures
• Amandemen PSAK 46, Pajak Penghasilan tentang Pengakuan Aset • Amendments to PSAK 46, Income Taxes on the Recognition
Pajak Tangguhan untuk Rugi yang Belum Direalisasi. of Deferred Tax Assets for Unrealized Losses
• Amandemen PSAK 67, Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas • Amendments PSAK 67, Disclosure of Interest in Other
Lain Entities
Standar dan interpretasi telah diterbitkan tapi belum diterapkan Standards and interpretations issued not yet adopted
Amandemen standar dan interpretasi berikut efektif untuk periode yang Amendment to standard and interpretation effective for
dimulai pada atau setelah 1 Januari 2020, dengan penerapan dini periods beginning on or after January 1, 2020, with early
diperkenankan, yaitu: application permitted as are follows:
• ISAK 33, Transaksi Valuta Asing dan Imbalan di Muka • ISAK 33, Foreign Exchange Transactions and Advances
• ISAK 34, Ketidakpastian dalam Perlakuan Pajak Penghasilan • ISAK 34, Uncertainty over Income Tax Treatments
Berikut ini adalah beberapa standar akuntansi yang telah disahkan oleh The following are several issued accounting standards by
DSAK yang dipandang relevan terhadap pelaporan keuangan DSAK that are considered relevant to the financial reporting
Perusahaan dan akan berlaku efektif untuk periode pelaporan yang of the Company and its subsidiaries and will be effective for
dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2020 : reporting periods beginning on or after January 1, 2020 :
• Amandemen PSAK No. 15, Investasi pada Entitas Asosiasi dan • PSAK No. 15 Amendments, “Investments in Associates and
Ventura Bersama Joint Ventures”
• Amandemen PSAK No. 71, Instrumen Keuangan: Fitur Percepatan • PSAK No. 71 Amendments, Financial Instruments:
Pelunasan dengan Kompensasi Negatif Prepayments Features with Negative Compensation
• PSAK No. 71, “Instrumen Keuangan” yang diadopsi dari IFRS 9 • PSAK No. 71, “Financial Instrument” adopted from IFRS
9.
• PSAK No. 72, “Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan” yang • PSAK No. 72, “Revenue from Contracts with Customers”
diadopsi dari IFRS 15. adopted from IFRS 15
• PSAK No. 73, “Sewa” yang diadopsi dari IFRS 16 • PSAK No. 73, “Leases” adopted from IFRS 16.
Sampai dengan tanggal penerbitan laporan keuangan, manajemen As of the issuance date of the financial statements,
sedang mengevaluasi dampak dari standar, amandemen, dan interpretasi management is still evaluating the effect of these standard,
ini terhadap laporan keuangan. amendments, and interpretations on the financial statements.
e. Penjabaran Mata Uang Asing e. Foreign Currency Translation
Pembukuan dan pelaporan Grup diselenggarakan dalam mata uang Accontancy and reporting of the Group are maintained in
Rupiah. Transaksi mata uang asing dicatat berdasarkan kurs yang Indonesian Rupiah. Foreign currency transactions are
berlaku pada saat transaksi dilakukan. Pada tanggal laporan posisi recorded at the rates of exchange prevailing at the time the
keuangan, aset dan liabilitas keuangan dalam mata uang asing transactions are made. At financial statements date,
dikonversikan ke dalam Rupiah dengan kurs yang berlaku pada tanggal monetary assets and liabilities denominated in foreign
tersebut. Laba atau rugi kurs yang terjadi dibebankan atau dikreditkan currencies are translated into Rupiah at the rates of
pada laporan laba rugi tahun berjalan. exchange prevailing at that date. Any resulting gains or
losses are credited or charged to current operations.
Kurs yang digunakan untuk menjabarkan ke mata uang Rupiah pada The exchange rates used to translate into Rupiah as of
tanggal 31 Desember 2020 dan 2019, adalah sebagai berikut: December 31, 2020 and 2019, are as follows:
2020 2019
1 Dolar Amerika Serikat 14.105 13.901 United Stated Dollar 1
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 10 part of financial statement
Page 153
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
f. Kas dan Setara Kas f. Cash and Cash Equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari kas, bank, dan semua investasi yang Cash and cash equivalents consist of all unrestricted cash
tidak dibatasi penggunaannya, jatuh tempo dalam waktu tiga bulan on hand and in banks and investments with maturities of
atau kurang dari tanggal penempatan. three months or less from the dates of placement.
Kas dan setara kas dapat segera dijadikan kas tanpa terjadi perubahan Cash and cash equivalents immediately can be used
nilai yang sangat signifikan. without significant change in value.
g. Piutang Usaha g. Trade Accounts Receivable
Piutang pada awalnya diakui sebesar nilai wajar dan selanjutnya diukur Account receivables are recognized initially at fair value and
pada biaya perolehan diamortisasi, setelah dikurangi penurunan nilai. subsequently measured at amortized cost, less provision for
Penurunan nilai piutang dibentuk pada saat terdapat bukti obyektif impairment of receivables. Provision for impairment of
bahwa saldo piutang tidak dapat ditagih. Piutang ragu-ragu dihapuskan receivable is established when there is objective evidence
pada saat piutang tersebut tidak tertagih. that the outstanding amounts will not be collected. Doubtful
accounts are written off during the period in which they are
determined to be uncollectible.
h. Transaksi dengan Pihak Berelasi h. Transactions with Related Parties
Sesuai dengan PSAK No.7 tentang "Pengungkapan pihak-pihak yang In accordance with PSAK No.7 on "Related Party
berelasi", yang dimaksud dengan pihak yang berelasi adalah orang atau Disclosures", the related parties are persons or entities
entitas yang berelasi dengan entitas pelapor sebagai berikut : related to the reporting entity as follows:
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas yang terkait dengan Grup A related party is a person or entity that is related to the
(entitas pelapor) : Group (the reporting entity) :
(1) Orang atau anggota keluarga terdekat mempunyai relasi dengan (1) A person or a close member of that person’s family is
entitas pelapor jika orang tersebut : related to the reporting entity if that person :
- memiliki pengendalian atau pengendalian bersama entitas - has control or joint control over the reporting entity;
- memiliki pengaruh signifikan entitas pelapor; atau - has significant influence over the report ingentity; or
- personil manajemen kunci entitas pelapor atau entitas induk - is a member of the key management personnel of the
dari entitas pelapor. reporting entity or of a parent of the reporting entity.
(2) Suatu entitas berelasi entitas pelapor jika memenuhi salah satu hal (2) An entity is related to the reporting entity if any of the
berikut : following conditions applies :
- Entitas dan entitas pelapor adalah anggota kelompok usaha - The entity, and the reporting entity are members of the
yang sama (artinya entitas induk, entitas anak, dan entitas anak same group (which means that each parent, subsisiary
berikutnya terkait dengan entitas lain). and fellow subsidiary is related to the others).
- Suatu entitas adalah entitas asosiasi atau ventura bersama dari - One entity is an associate or joint venture of the other
entitas lain (atau entitas asosiasi atau entitas ventura bersama entity (or an associate or joint venture of a member of
yang merupakan anggota suatu kelompok usaha, yang mana a group of which the other entity is a member).
entitas lain tersebut adalah anggotanya).
- Kedua entitas tersebut adalah ventura bersama dari pihak ketiga - Both entities are joint ventures of the same third
yang sama. party.
- Suatu entitas adalah ventura bersama dari entitas ketiga dan - One entity is a joint venture of the third entity and the
entitas yang lain adalah entitas asosiasi dari entitas ketiga. other entity is an associate of the third party.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 11 part of financial statement
Page 154
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
h. Transaksi dengan Pihak Berelasi (lanjutan) h. Transactions with Related Parties (continued)
- Entitas tersebut adalah suatu program imbalan pasca kerja - The entity is a post-employment benefit plan for the
untuk imbalan kerja dari salah satu entitas pelapor atau entitas benefit of employees of either the reporting entity, or
yang terkait dengan entitas pelapor. Jika entitas pelapor adalah an entity related to the reporting entity. If the
entitas yang menyelenggarakan program tersebut, maka entitas reporting entity in itself such a plan, the sponsoring
sponsor juga terkait dengan entitas pelapor. employers are also related to the reporting entity.
- Entitas yang dikendalikan atau dikendalikan bersama oleh - The entity is controlled or jointly controlled by a
orang yang diidentifikasi dalam huruf (a). person identified in (a).
- Orang yang diidentifikasi dalam huruf (a) (i) memiliki pengaruh - A person identified in (a) (i) has significant influence
signifikan atas entitas atau personil manajemen kunci entitas over the entity or is a member of the key management
(atau entitas induk dari entitas). personnel of the entity (or a parent of the entity).
Seluruh transaksi yang dilakukan dengan pihak-pihak berelasi, baik All transactions with related parties, whether or not made at
dilakukan dengan kondisi dan persyaratan dengan pihak ketiga maupun similar terms and conditions as those done with third parties,
tidak, diungkapkan pada laporan keuangan konsolidasian. are disclosed in the consolidated financial statements.
i. Penyertaan Saham i. Investment in Stock
Penyertaan dalam bentuk saham dengan kepemilikan kurang dari 20% Investment in stock with ownership interest of less than 20%
dan harga pasar tidak dapat ditentukan disajikan berdasarkan metode and the market price is not readily determinable are stated at
biaya perolehan (cost method) . Jika terdapat indikasi penurunan nilai, cost (cost method). If there are any indication of impairment
nilai tercatat keanggotaan di bursa dievaluasi dan diturunkan langsung then carrying value of membership in IDX and KSEI are
ke jumlah terpulihkan. impaired and are written down to its recoverable amount.
j. Uang muka j. Advances
Uang muka merupakan pembayaran uang kepada pihak lain baik kepada Advances is the down payment to other parties to the
perusahaan atau individu yang belum memenuhi kewajibannya. Company or Individuals who have not fulfilled their
obligations.
k. Aset Tetap k. Fixed assets
Aset tetap dinyatakan berdasarkan biaya perolehan, tetapi tidak Fixed assets are stated at cost, but does not include the cost
termasuk biaya perawatan sehari-hari, dikurangi akumulasi penyusutan of daily care, less accumulated depreciation and
dan akumulasi rugi penurunan nilai, jika ada. accumulated impairment losses, if any.
Biaya perolehan awal aset tetap meliputi harga perolehan, termasuk bea The initial cost of fixed assets includes acquisition price,
impor dan pajak pembelian yang tidak boleh dikreditkan dan biaya- including import duties and taxes that should not be credited
biaya yang dapat diatribusikan secara langsung untuk membawa aset ke to the purchase and the costs are directly attributable to
lokasi dan kondisi yang diinginkan sesuai dengan tujuan penggunaan bringing the asset to the desired location and conditions in
yang ditetapkan. accordance with the intended use specified.
Beban-beban yang timbul setelah aset tetap digunakan, seperti beban Expenses incurred after the fixed assets used, such as repair
perbaikan dan pemeliharaan, dibebankan keIaba rugi pada saat and maintenance expenses are charged keIaba as incurred. If
terjadinya. Apabila beban-beban tersebut menimbulkan peningkatan these loads result in increased future economic benefits from
manfaat ekonomis dimasa datang dari penggunaan aset tetap tersebut the use of fixed assets, which can exceed the nominal
yang dapat melebihi kinerja nominalnya, maka beban-beban tersebut performance, the burdens are capitalized as an additional
dikapitalisasi sebagai tambahan biaya perolehan aset tetap. asset cost.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 12 part of financial statement
Page 155
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
k. Aset Tetap (lanjutan) k. Fixed assets (continued)
Penyusutan dihitung berdasarkan metode garis lurus (straight-line Depreciation is computed on straight line method (straight-
method) selama masa manfaat aset tetap sebagai berikut: line method) over the useful life of the assets as follows:
Tahun / Year
Peralatan kantor 4 Office equipment
Kendaraan 8 Vehicles
Nilai tercatat aset tetap ditelaah kembali dan dilakukan penurunan nilai Carrying value of fixed assets are reviewed again and
apabila terdapat peristiwa atau perubahan kondisi tertentu yang performed impairment when events or changes in
mengindikasikan nilai tercatat tersebut tidak dapat dipulihkan circumstances indicate the carrying value may not be
sepenuhnya. recoverable.
Aset tetap yang dijual atau dilepaskan, dikeluarkan dari kelompok aset Fixed assets are sold or released, removed from the following
tetap berikut akumulasi penyusutan dan amortisasi serta akumulasi fixed assets accumulated depreciation and amortization and
penurunan nilai yang terkait dengan aset tetap tersebut. accumulated impairment losses related to fixed assets.
l. Pengakuan Pendapatan dan Beban l. Revenue and Expense Recognition
Pendapatan dari penjualan jasa diakui pada saat jasa dilaksanakan Revenue from sale of service is recognized when services
berdasarkan perjanjian atau syarat dalam kontrak. rendered base on agreement or term in related contract.
Pendapatan iklan diakui pada saat iklan ditayangkan. Revenue from advertisement is recognized when the
advertisement is aired.
Beban diakui pada saat terjadinya dengan menggunakan dasar akrual. Expenses are recognised as incurred on an accruals basis.
Kerugian yang mungkin timbul, yang berhubungan dengan kontrak The full amount of any anticipated loss related to the
kerja diakui dalam periode dimana kerugian tersebut teridentifikasi. contract, is recognised in the period in which the loss is
m. Pajak Penghasilan m. Income Tax
Beban pajak kini ditentukan berdasarkan laba kena pajak dalam periode Current tax expense is determined based on the taxable
yang bersangkutan yang dihitung berdasarkan tarif pajak yang berlaku. income in the corresponding period, which is calculated on
the prevailing tax rates.
Perusahaan secara berkala mengevaluasi jumlah yang dilaporkan di The Company periodically evaluates the amount reported in
dalam Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) terkait dengan keadaan di the Annual Tax Return (SPT) in relation to the circumstances
mana peraturan pajak yang berlaku memerlukan interpretasi. Jika in which the applicable tax regulations are subject to
diperlukan, manajemen menentukan provisi berdasarkan jumlah yang interpretation and, if necessary, the management will
diharapkan akan dibayar kepada otoritas pajak. calculate the amount of fees that may arise.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui atas konsekuensi pajak Deferred tax assets and liabilities are recognized for the
periode mendatang yang timbul dari perbedaan jumlah tercatat aset dan future tax consequences attributable to differences between
liabilitas menurut laporan keuangan dengan dasar pengenaan pajak aset the financial statement carrying amounts of assets and
dan liabilitas. Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan liabilities and their respective tax bases. Deferred tax
temporer kena pajak dan aset pajak tangguhan diakui untuk perbedaan liabilities are recognized for all taxable temporary
temporer yang boleh dikurangkan, sepanjang besar kemungkinan dapat differences and deferred tax assets to be deductible
dimanfaatkan untuk mengurangi laba kena pajak pada masa datang. temporary differences, to the extent that they are likely to be
utilized to reduce future taxable income.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 13 part of financial statement
Page 156
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
m. Pajak Penghasilan (lanjutan) m. Income Tax (continued)
Pajak tangguhan diukur dengan menggunakan tarif pajak yang berlaku Deferred tax is measured at the tax rates that have been
atau secara substansial telah berlaku pada tanggal neraca. Pajak enacted or substantively enacted at the balance sheet date.
tangguhan dibebankan atau dikreditkan dalam laporan laba rugi, kecuali Deferred tax is charged or credited in the statement of
pajak tangguhan yang dibebankan atau dikreditkan ke penghasilan income, except for deferred tax charged or credited to other
komprehensif lain. comprehensive income.
Koreksi terhadap kewajiban perpajakan diakui pada saat surat ketetapan Amendments to taxation obligations are recognized when an
pajak diterima atau, jika mengajukan keberatan, pada saat keputusan assessment is received or, if appealed against, when the
atas keberatan tersebut telah diterima. result of the appeal is received.
n. Imbalan Kerja n. Employee Benefits
Imbalan kerja jangka pendek Short-term employee benefits
Imbalan kerja jangka pendek meliputi upah, gaji, iuran jaminan sosial, Short-term employee benefits include wages, salaries, social
bonus dan imbalan nonmoneter lainnya diakui sebagai biaya dalam security contributions, bonuses and other nonmonetary
periode jasa diberikan. Imbalan jangka pendek dihitung sebesar jumlah benefits recognized as fees in the period of services rendered.
tidak terdiskonto dari imbalan kerja jangka pendek pekerja pada periode Short-term returns are calculated at the undersigned amount
jasa terkait. of the employee's short-term employee benefits in the related
service period.
Imbalan pasca-kerja Post-employment benefits
Perusahaan membukukan imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk The Company records defined post-employment benefits for
karyawan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. its employees in accordance with Labor Law no. 13/2003.
13/2003. Tidak terdapat pendanaan yang disisihkan sehubungan dengan There is no funding set aside in respect of these post-
imbalan pasca kerja ini. employment benefits.
Liabilitas neto Perusahaan atas program imbalan pasti dihitung dari nilai The Company’s liabilities for employees’ benefits are
kini liabilitas diestimasi atas imbalan pasca kerja pasti pada akhir calculated as present value of estimated liabilities for
periode pelaporan dikurangi nilai wajar aset program, jika ada. employees’ benefits at the end of the reporting period less the
Perhitungan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan dilakukan fair value of plan assets, if any. The calculation of estimated
dengan menggunakan metode Projected Unit Credit dalam perhitungan liabilities for employees’s benefits is determined using the
aktuaria yang dilakukan setiap akhir periode pelaporan. Projected Unit Credit method with actuarial valuations
conducted at the end of each reporting period.
Pengukuran kembali liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan, Remeasurement of estimated liabilities for employees’
meliputi a) keuntungan dan kerugian aktuarial, b) imbal hasil atas aset benefits included a) actuarial gain and losses, b) return on
program, tidak termasuk bunga, dan c) setiap perubahan dampak batas plan assets, excluding interest, and c) the effect of asset
atas aset, tidak termasuk bunga, diakui di penghasilan komprehensif lain ceiling, excluding interest, is recognized in other
pada saat terjadinya. Pengukuran kembali tidak direklasifikasi ke laba comprehensive income as incurred. Remeasurement is not
rugi pada periode berikutnya. reclassified to profit or loss in subsequent periods.
Ketika program imbalan berubah atau terdapat kurtailmen atas program, When the benefits of a plan are changed, or when a plan is
bagian imbalan yang berubah terkait biaya jasa lalu, atau keuntungan curtailed, the portion of the changed benefit related to past
atau kerugian kurtailmen, diakui di laba rugi pada saat terdapat service of employees, or gain or loss on curtailment, is
perubahan atau kurtailmen atas program. recognized immediately in profit or loss when the plan
amendment or curtailment occurs.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 14 part of financial statement
Page 157
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
n. Imbalan Kerja (lanjutan) n. Employee Benefits (continued)
Perusahaan menentukan (penghasilan) beban bunga neto atas (aset) The Company determines the net interest expense (income)
liabilitas imbalan pascakerja neto dengan menerapkan tingkat bunga on the net post-employment benefit obligation (asset) for the
diskonto pada awal periode pelaporan tahunan untuk mengukur period by applying the discount rate used to measure the post-
liabilitas imbalan pascakerja selama periode berjalan. employment benefit obligation at the beginning of the annual
period.
Perusahaan mengakui keuntungan dan kerugian atas penyelesaian The Company recognizes gains and losses on the settlement
liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan pada saat penyelesaian of estimated liabilities for employees’ benefits at the time of
terjadi. Keuntungan atau kerugian atas penyelesaian merupakan selisih settlement. Gains or losses on the settlement represent the
antara nilai kini liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan yang difference between the present value of post-employment
ditetapkan pada tanggal penyelesaian dengan harga penyelesaian, benefit liabilities being settled as determined on the date of
termasuk setiap aset program yang dialihkan dan setiap pembayaran settlement and the settlement price, including any plan assets
yang dilakukan secara langsung oleh Perusahaan sehubungan dengan transferred and any payments made directly by the Company
penyelesaian tersebut. in connection with the settlement.
o. Aset dan Liabilitas Keuangan o. Financial Assets and Liabilities
Aset Keuangan Financial Assets
Aset keuangan diakui apabila Perusahaan memiliki hak kontraktual Financial assets are recognized when the Company has a
untuk menerima kas atau aset keuangan lainnya dari entitas lain. Seluruh contractual right to receive cash or other financial assets
pembelian atau penjualan aset keuangan secara reguler diakui dengan from other entities. All purchases or sales of financial assets
menggunakan akuntansi tanggal perdagangan yaitu tanggal di mana in regular way are recognized using trade date accounting.
Perusahaan berketetapan untuk membeli atau menjual suatu aset Trade date is the date when the Company has a commitment
keuangan. to purchase or sell a financial assets.
Pengakuan awal Initial measurement
Pada saat pengakuan awal, aset keuangan diukur pada nilai wajar Initially, financial assets are recognized at fair value plus
ditambah biaya transaksi yang dapat diatribusikan secara langsung, transaction costs that are directly attributable to the
kecuali untuk aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laba acquisition of the financial assets, except for financial assets
rugi (FVTPL). Aset keuangan yang diukur pada FVTPL pada saat measured at fair value through profit or loss (FVTPL).
pengakuan awal juga diukur sebesar nilai wajar namun biaya transaksi Financial assets at FVTPL are initially measured at fair
dibebankan ke laba rugi. value and transaction costs are expensed in profit or loss.
Setelah pengakuan awal Subsequent measurement
Pengukuran aset keuangan setelah pengukuran awal tergantung pada Subsequent measurement of financial assets after its initial
pengelompokan dari aset yang bersangkutan di mana aset keuangan measurement depends on the classification of the financial
dapat dikelompokkan ke dalam 4 (empat) kategori berikut: assets which might be classified into these following 4 (four)
categories:
(1) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi (1) Financial assets at fair value through profit or loss
(FVTPL) di mana aset tersebut diklasifikasikan sebagai kelompok (FVTPL) are assets classified as held for trading or upon
diperdagangkan atau pada saat pengakuan awal ditetapkan oleh their initial recognition are designated by management (if
manajemen (apabila memenuhi kriteria-kriteria tertentu) untuk met certain criteria) to be measured at this category.
diukur pada kelompok ini. Aset keuangan dalam kelompok ini Financial assets in this category are subsequently
diukur pada nilai wajarnya dan seluruh keuntungan atau kerugian measured at fair value and any gain or loss arising from
yang timbul dari perubahan nilai wajar tersebut, termasuk bunga change in the fair value (including interest and dividend)
dan dividen, diakui pada laba rugi. recognized in profit or loss.
Perusahaan tidak memiliki akun aset keuangan yang The Company has no financial assets which are classified
diklasifikasikan pada kelompok ini. in this category.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 15 part of financial statement
Page 158
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
o. Aset dan Liabilitas Keuangan (lanjutan) o. Financial Assets and Liabilities (continued)
(2) Pinjaman yang diberikan dan piutang di mana merupakan aset (2) Loans and receivables are non-derivative financial assets
keuangan non-derivatif dengan pembayaran tetap atau telah with fixed or determinable payments that are not quoted
ditentukan dan tidak memiliki kuotasi di pasar aktif. Kelompok aset in an active market. This asset category is subsequently
keuangan ini diukur pada biaya perolehan diamortisasi dengan measured at amortized cost using the effective interest
menggunakan metode suku bunga efektif dikurangi penurunan nilai. method less any impairment.
Aset keuangan Perusahaan yang meliputi akun kas dan bank, Financial assets of the Company, which consist of cash
piutang usaha dan piutang lain-lain dikategorikan dalam kelompok on hand and in banks, trade receivables and other
ini. receivables are Companyed in this category.
(3) Aset keuangan yang dimiliki hingga jatuh tempo Aset keuangan (3) Held-to-maturity financial assets are non-derivative
yang dimiliki hingga jatuh tempo yaitu aset keuangan non-derivatif financial assets with fixed or determinable payments and
dengan pembayaran tetap atau telah ditentukan dan jatuh temponya fixed maturities that the Company has the positive
telah ditetapkan serta Perusahaan mempunyai intensi positif dan intention and ability to hold the assets to maturity. This
kemampuan untuk memiliki aset keuangan tersebut hingga jatuh asset category is subsequently measured at amortized
tempo. Kelompok aset ini diukur pada biaya perolehan diamortisasi cost, using the effective interest method less any
dengan menggunakan metode suku bunga efektif dikurangi impairment.
penurunan nilai.
Perusahaan tidak memiliki akun aset keuangan yang The Company has no financial assets which are classified
diklasifikasikan pada kelompok ini. in this category.
(4) Aset keuangan yang tersedia untuk dijual adalah aset keuangan non- (4) Available-for-sale financial assets are non-derivative
derivatif yang tidak dikelompokkan ke dalam tiga kategori di atas. financial assets that are designated as available for sale
Perubahan nilai wajar aset keuangan ini diakui sebagai penghasilan or financial assets that are not classified into one of three
komprehensif lain kecuali kerugian penurunan nilai, kerugian categories above. Changes in fair value of financial
(keuntungan), nilai tukar dan bunga yang dihitung menggunakan assets are recognize in other comprehensive income
metode suku bunga efektif, sampai aset keuangan tersebut except for impairment losses, gain (loss) on foreign
dihentikan. Pada saat penghentian pengakuan, keuntungan atau exchange and interest calculated using the effective
kerugian kumulatif yang sebelumnya diakui dalam penghasilan interest method until the financial asset is derecognize. At
komprehensif lain harus disajikan sebagai penyesuaian reklasifikasi derecognition, the cumulative gain or loss previously
dan diakui pada laba rugi. recognized in other comprehensive income is reclassified
from equity to profit or loss as a reclassification
adjustment.
Perusahaan tidak memiliki akun aset keuangan yang The Company has no financial assets which are classified
diklasifikasikan pada kelompok ini. in this category.
Penghentian pengakuan Derecognation
Aset keuangan dihentikan pengakuannya ketika (a) hak kontraktual Financial assets are derecognized when and only when (a)
untuk menerima arus kas dari aset keuangan tersebut berakhir; (b) the contractual rights to receive cash flows from the financial
Perusahaan tetap memiliki hak untuk menerima arus kas dari aset assets have expired; (b) the Company retains the right to
keuangan tersebut, namun telah menanggung kewajiban untuk receive cash flows from the asset, but has assumed an
membayar arus kas yang diterima tanpa penundaan yang signifikan obligation to pay the received cash flow in full without
kepada pihak ketiga di bawah kesepakatan “pass-through”, dan (c) material delay to a third party under a ‘pass-through’
Perusahaan telah mentransfer secara substansial seluruh risiko dan arrangement; and; (c) the Company has transferred
manfaat atas aset keuangan, atau Perusahaan tidak mentransfer maupun substantially all the risks and rewards of the asset or the
tidak memiliki secara substansial seluruh risiko dan manfaat aset, Company has neither transferred nor retained substantially
namun telah mentransfer pengendalian atas aset tersebut. all the risks and rewards of the asset, but has transferred
control of the asset.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 16 part of financial statement
Page 159
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
o. Aset dan Liabilitas Keuangan (lanjutan) o. Financial Assets and Liabilities (continued)
Di mana Perusahaan telah mentransfer hak untuk menerima arus kas Where the Company have transferred their rights to receive
dari aset atau telah menandatangani perjanjian pass-through, dan tidak cash flows from an asset or has entered into a pass-through
mentransfer maupun tidak memiliki secara substansial seluruh risiko arrangement, and has neither transferred nor retained
dan manfaat atas aset keuangan atau pengendalian ditransfer dari aset, substantially all the risks and rewards of the asset nor the
aset tersebut diakui apabila besar kemungkinannya Perusahaan transferred control of the asset, the asset is recognized to the
melanjutkan aset keuangan tersebut. Keterlibatan berkelanjutan yang extent of the Company’s continuing involvement in the asset.
berbentuk pemberian jaminan atas aset yang ditransfer diukur sebesar Continuing involvement that takes the form of a guarantee
jumlah terendah dari jumlah tercatat asli aset dan jumlah maksimum over the transferred asset is measured at the lower of the
pembayaran Perusahaan. original carrying amount of the asset and the maximum
amount of consideration that the Company could be required
to repay.
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Pengakuan dan pengukuran Recognation and measurement
Perusahaan mengakui liabilitas keuangan pada saat timbulnya liabilitas Financial liabilities are recognized when the Company has a
kontraktual untuk menyerahkan kas atau aset keuangan lainnya kepada contractual obligation to transfer cash or other financial
entitas lain. assets to other entities.
Pada saat pengakuan awal, dalam hal liabilitas keuangan tidak diukur Financial liabilities, which are not measured at fair value
pada nilai wajar melalui laba rugi (FVTPL), liabilitas keuangan diukur through profit or loss (FVTPL), are initially recognized at
pada nilai wajar ditambah biaya transaksi yang dapat diatribusikan fair value plus transaction costs that are directly attributable
secara langsung. to the liabilities.
Setelah pengakuan awal, Perusahaan mengukur seluruh akun liabilitas Subsequently, the Company measures all of its financial
keuangan, pada biaya perolehan diamortisasi dengan menggunakan liabilities, at amortized cost using effective interest method.
metode suku bunga efektif. Liabilitas keuangan Perusahaan meliputi The Company financial liabilities include trade payables,
utang usaha, utang lain-lain, beban masih harus dibayar, utang bank, other payables, accrued expenses, bank loans, finance
utang pembiayaan dan utang obligasi konversi. Perusahaan tidak payable and convertible bond payable. The Company has no
memiliki liabilitas keuangan yang diukur pada FVTPL. financial liabilities measured at FVTPL.
Penghentian pengakuan Derecognation
Perusahaan menghentikan pengakuan liabilitas keuangan, jika dan The Company derecognized financial liabilities, when and
hanya jika, liabilitas kontraktual telah dilepaskan atau dibatalkan atau only when, the obligation specified in the contract is
kadaluarsa. discharged or cancelled or expired.
Ketika suatu liabilitas keuangan ditukar dengan liabilitas keuangan lain Where an existing financial liability is replaced by another
dari pemberi pinjaman yang sama atas persyaratan yang secara from the same lender on substantially different terms, or the
substansial berbeda, atau bila persyaratan dari liabilitas keuangan terms of an existing liability are substantially modified, such
tersebut secara substansial dimodifikasi, pertukaran atau modifikasi an exchange or modification is treated as derecognition of
persyaratan tersebut dicatat sebagai penghentian pengakuan liabilitas the original liability and the recognition of a new liability,
keuangan awal dan pengakuan liabilitas keuangan baru dan selisih and the difference in the respective carrying amounts is
antara nilai tercatat masing-masing liabilitas keuangan tersebut diakui recognized in profit or loss.
dalam laba rugi.
Saling Hapus antar Instrumen Keuangan Offsetting Financial Instruments
Aset dan liabilitas keuangan dapat saling hapus dan nilai bersihnya Financial assets and liabilities can be offset and the net
disajikan dalam laporan posisi keuangan, jika dan hanya jika, 1) amount is presented in the statements of financial position if,
Perusahaan saat ini memiliki hak yang dapat dipaksakan secara hukum and only if, 1) the Company currently has rights that can be
dengan entitas lain untuk melakukan saling hapus atas jumlah yang telah enforced by law with other entities to offset the recognized
diakui tersebut dan 2) berniat untuk menyelesaikan secara neto atau amounts and 2) intend to settle on a net basis or to realize the
untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitasnya secara asset and settle the liability simultaneously.
simultan.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 17 part of financial statement
Page 160
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
o. Aset dan Liabilitas Keuangan (lanjutan) o. Financial Assets and Liabilities (continued)
Penentuan nilai wajar Determination of fair value
Nilai wajar instrumen keuangan yang diperdagangkan di pasar aktif The fair value of financial instruments traded in active
ditentukan dengan menggunakan data pasar yang dapat diobservasi. markets is determined using market data that can be
observed.
Nilai wajar instrumen keuangan yang tidak diperdagangkan di pasar The fair value of financial instruments not traded on active
aktif ditentukan dengan menggunakan teknik penilaian. Perusahaan markets is determined using valuation techniques. The
menggunakan metode diskonto arus kas dengan menggunakan asumsi- Company uses discounted cash flow method using
asumsi yang didasarkan pada kondisi pasar pada tanggal neraca yang assumptions based on market conditions at balance sheet
kemudian digunakan untuk menentukan nilai wajar dari instrumen date which are then used to determine the fair value of
keuangan. financial instruments.
Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets
Seluruh aset keuangan atau kelompok aset keuangan, kecuali yang All financial assets, except those measured at fair value
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi (FVTPL), dievaluasi terhadap through profit or loss (FVTPL), are evaluated for possible
kemungkinan penurunan nilai. impairment.
Penurunan nilai dan kerugian penurunan nilai diakui jika dan hanya jika, Decline in value and an impairment loss is recognized if, and
terdapat bukti yang objektif mengenai penurunan nilai sebagai akibat only if, there is objective evidence of impairment as a result
dari satu atau lebih peristiwa merugikan, yang terjadi setelah pengakuan of one or more adverse events, which occurred after the
awal aset keuangan atau kelompok aset keuangan, yang berdampak pada initial recognition of the financial asset or Company of
estimasi arus kas masa depan atas aset keuangan atau kelompok aset financial assets, which have an impact on the estimated
keuangan di mana dapat diestimasi secara andal. future cash flows on financial asset or Company of financial
assets in which can be estimated reliably.
Penurunan nilai aset keuangan (lanjutan) Impairment of financial assets (continued)
Bukti objektif penurunan nilai dapat meliputi indikator-indikator pihak Objective evidence of impairment may include indicators
peminjam atau kelompok pihak peminjam mengalami kesulitan which debtor or a Company of debtors is experiencing
keuangan signifikan, wanprestasi atau tunggakan pembayaran bunga significant financial difficulty, default or delinquency in
atau pokok, terdapat kemungkinan bahwa pihak peminjam akan interest or principal payments, the probability that they will
dinyatakan pailit atau melakukan reorganisasi keuangan lainnya dan enter bankruptcy or other financial reorganization, and when
pada saat data yang dapat diobservasi mengindikasikan adanya observable data indicate that there is a cash flows, such as
penurunan yang dapat diukur atas estimasi arus kas masa datang, seperti changes in arrears or economic conditions that correlate
meningkatnya tunggakan atau kondisi ekonomi yang berkorelasi dengan with defaults.
wanprestasi.
Untuk aset keuangan yang dicatat pada biaya perolehan yang For financial assets carried at amortized cost
Kerugian penurunan nilai diukur sebagai selisih antara nilai tercatat aset Impairment loss is measured as the difference between the
dengan nilai kini estimasi arus kas masa depan yang didiskonto asset’s carrying amount and the present value of estimated
menggunakan suku bunga efektif awal dari aset tersebut. future cash flows discounted at original effective interest rate
of the financial asset.
Nilai tercatat aset keuangan tersebut, disajikan setelah dikurangi baik The carrying amount of the asset shall be reduced either
secara langsung maupun menggunakan pos penyisihan. Kerugian yang directly or through use of an allowance account. The amount
terjadi diakui pada laba rugi. of the loss is recognized in profit or loss.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 18 part of financial statement
Page 161
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan) 2. SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)
o. Aset dan Liabilitas Keuangan (lanjutan) o. Financial Assets and Liabilities (continued)
Manajemen pertama kali akan menentukan bukti objektif penurunan Management initially assesses whether objective evidence of
nilai individual atas aset keuangan yang signifikan secara individual. impairment exists individually for financial assets that are
Jika Perusahaan menentukan bahwa tidak terdapat bukti objektif individually significant. If the Company determines that no
mengenai penurunan nilai aset keuangan individual, maka aset tersebut objective evidence of impairment exists for an individually
dimasukkan ke dalam kelompok aset keuangan dengan risiko kredit assessed financial asset, it includes the financial asset in
yang serupa dan menentukan penurunan nilai secara kolektif. Company of financial assets with similar credit risk
characteristics and collectively assesses them for impairment.
Untuk aset keuangan yang dicatat pada biaya perolehan For financial assets carried at cost
Investasi dalam instrumen ekuitas yang tidak memiliki kuotasi harga di Investments in equity instruments that have no quoted market
pasar aktif dan nilai wajarnya tidak dapat diukur secara andal serta aset price in an active market and whose fair value cannot be
keuangan berjangka pendek lainnya dicatat pada biaya perolehan. reliably measured and other short-term financial assets are
carried at cost.
Kerugian penurunan nilai atas aset keuangan diukur berdasarkan selisih The impairment loss is measured as the difference between
antara nilai tercatat aset keuangan dengan nilai kini dari estimasi arus the carrying amount of the financial asset and the present
kas masa depan yang didiskontokan dengan tingkat pengembalian yang value of estimated future cash flows discounted at the current
berlaku di pasar untuk aset keuangan serupa. Kerugian penurunan market rate of return for a similar financial asset. Such
tersebut tidak dapat dipulihkan. impairment losses shall not be reversed.
p. Penurunan nilai aset non-keuangan p. Impairment of non financial assets
Aset yang dikenakan amortisasi dinilai untuk penurunan nilai apabila Assets that are subject to amortization are assessed for
peristiwa atau perubahan keadaan terjadi yang mengindikasikan bahwa impairment when events or changes in circumstances occur
nilai tercatat tidak dapat diperoleh kembali. Penurunan nilai diakui which indicate that the carrying amount may not be
untuk jumlah di mana jumlah tercatat aset melebihi jumlah terpulihkan. recoverable. Decline in value is recognized for the amount by
Jumlah terpulihkan adalah jumlah yang lebih tinggi antara nilai wajar which the asset’s carrying amount exceeds the recoverable
aset dikurangi biaya untuk menjual dan nilai pakai. Untuk tujuan amount. Recoverable amount is the higher amount between
menguji penurunan nilai, aset dikelompokkan hingga unit terkecil yang the asset’s fair value less cost to sell or value in use. For the
menghasilkan arus kas terpisah diidentifikasi (unit penghasil kas). Yang purpose of assessing impairment, assets are grouped at the
mengalami penurunan yang ditelaah untuk kemungkinan pembalikan lowest levels for which there are separately identifiable cash
dari penurunan nilai tersebut pada setiap tanggal pelaporan. flows (cash-generating units). Non-financial assets that
suffered an impairment are reviewed for possible reversal of
the impairment at each reporting date.
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI, DAN ASUMSI AKUNTANSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGEMENTS, ESTIMATES
SIGNIFIKAN AND ASSUMPTIONS
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian Grup mengharuskan The preparation of the Group’s consolidated financial statements
manajemen untuk membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi yang requires management to make judgments, estimates and
mempengaruhi jumlah-jumlah pendapatan, beban, aset dan liabilitas yang assumptions that affect the reported amounts of revenue,
dilaporkan serta pengungkapan atas liabilitas kontinjensi, pada tiap-tiap expenses, assets and liabilities and the disclosure of contingent
akhir periode pelaporan. liabilities, at the reporting date.
Pertimbangan, estimasi dan asumsi yang digunakan dalam mempersiapkan The judgments, estimates and assumptions used in preparing the
laporan keuangan tersebut ditelaah secara berkala berdasarkan pengalaman financial statements have been regularly reviewed based on
historis dan berbagai faktor, termasuk ekspektasi dari kejadian-kejadian di historical experience and various factors, including expectation
masa depan yang mungkin terjadi. Namun, hasil aktual dapat berbeda for future event that might occur. However, uncertainty about
dengan jumlah yang diestimasi. Ketidakpastian atas asumsi serta estimasi these assumptions and estimates could result in outcomes that
tersebut dapat menimbulkan penyesuaian material terhadap jumlah tercatat could require a material adjustment to the carrying amount of the
aset dan liabilitas pada tahun berikutnya. asset or liability affected in future periods
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 19 part of financial statement
Page 162
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI, DAN ASUMSI AKUNTANSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGEMENTS, ESTIMATES
SIGNIFIKAN (lanjutan) AND ASSUMPTIONS (continued)
a. Pertimbangan dan sumber utama ketidakpastian a. Judgment and Key Sources of Uncertainty
Klasifikasi aset dan liabilitas keuangan Classification of financial assets and liabilities
Klasifikasi atas aset dan liabilitas tertentu sebagai aset keuangan dan The classification of certain assets and liabilities as financial
liabilitas keuangan ditetapkan dengan mempertimbangkan apakah assets and financial liabilities is determined by considering
definisi yang ditetapkan PSAK 50 dipenuhi. Aset dan liabilitas whether the definitions set out in SFAS 50 are met. The
keuangan diakui dan dikelompokkan sesuai dengan kebijakan akuntansi financial assets and financial liabilities are accounted for in
Perusahaan seperti diungkapkan pada Catatan 2 atas laporan keuangan. accordance with the Company’s accounting policies
disclosed in Note 2 to the financial statements.
b. Estimasi dan Asumsi b. Estimates and Assumptions
Asumsi utama masa depan dan sumber utama estimasi ketidakpastian The main assumptions related to the future and the main
lain pada tanggal pelaporan yang memiliki risiko signifikan bagi sources of estimation uncertainty at the reporting date that
penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas have a significant risk of material adjustments to the carrying
untuk tahun / periode berikutnya diungkapkan di bawah ini. Perusahaan value of assets and liabilities within the next period end are
mendasarkan asumsi dan estimasi pada parameter yang tersedia pada disclosed below. The Company assumptions and estimates
saat laporan keuangan disusun. Asumsi dan situasi mengenai are based on reference available at the time the financial
perkembangan masa depan mungkin berubah akibat perubahan pasar statements are prepared. Current condition and assumptions
atau situasi di luar kendali Perusahaan. Perubahan tersebut dicerminkan regarding future developments may change due to market
dalam asumsi terkait pada saat terjadinya. changes or circumstances beyond the control of the
Company. These changes are reflected in the related
assumptions as incurred.
Penyisihan penurunan nilai piutang Provision for impairment of receivables
Perusahaan menilai penurunan nilai piutang pada setiap tanggal The Company assessed the impairment of receivables at each
pelaporan. Dalam menentukan apakah rugi penurunan nilai harus dicatat reporting date. In determining whether an impairment loss
dalam laporan laba rugi, manajemen membuat penilaian, apakah should be recorded in the income statement, management
terdapat bukti objektif bahwa kerugian telah terjadi. Manajemen juga makes a judgment as to whether there is objective evidence
membuat penilaian atas metodologi dan asumsi untuk memperkirakan that a loss has occurred. Management also makes an
jumlah dan waktu arus kas masa depan yang direview secara berkala assessment of methodologies and assumptions to estimate the
untuk mengurangi perbedaan antara estimasi kerugian dan kerugian amount and timing of future cash flows reviewed periodically
aktualnya. Nilai tercatat piutang telah diungkapkan dalam Catatan 5 dan to reduce the difference between actual estimated losses and
6. losses. The carrying amount of the receivables has been
disclosed in Notes 5 and 6.
Penyusutan dan nilai sisa Depreciation and residual value
Manajemen menentukan estimasi masa manfaat dan beban penyusutan Management determines the estimated useful lives and
dari aset tetap. Depresiasi dihitung berdasarkan biaya komponen- depreciation expenses of property and equipment.
komponen aset tetap dikurangi dengan nilai sisa. Estimasi utama Depreciation is calculated based on the cost of fixed asset
mencakup estimasi masa manfaat yang bisa berbeda signifikan dengan components less the residual value. The main estimates
masa manfaat sesungguhnya. Masa manfaat sesungguhnya akan include estimates of useful life that can differ significantly
bergantung pada berbagai faktor seperti pemeliharaan, perkembangan from the actual useful life. The actual useful life will depend
teknologi, dan sebagainya. Nilai sisa diestimasi setiap tahun on various factors such as maintenance, technological
berdasarkan kondisi teknis aset tersebut. development, and so on. The residual value is estimated
annually based on the technical condition of the asset.
Jika estimasi masa manfaat dan nilai sisa harus direvisi, tambahan beban If the estimated useful lives and residual values should be
depresiasi dapat terjadi di masa yang akan datang. Penjelasan lebih revised, additional depreciation expenses may occur in the
lanjut diungkapkan dalam Catatan 8. future. Further explanations are disclosed in Note 8.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 20 part of financial statement
Page 163
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI, DAN ASUMSI AKUNTANSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGEMENTS, ESTIMATES
SIGNIFIKAN (lanjutan) AND ASSUMPTIONS (continued)
b. Estimasi dan Asumsi (lanjutan) b. Estimates and Assumptions (continued)
Pajak penghasilan Income Tax
Berdasarkan Undang-Undang Perpajakan Indonesia, Perusahaan Under the Indonesian Taxation Law, the Company reports
melaporkan pajak berdasarkan sistem self assessment. Fiskus dapat taxes based on the self assessment system. The tax authorities
menetapkan atau mengubah pajak-pajak tersebut dalam jangka waktu may determine or amend the taxes within a specified period
tertentu sesuai dengan peraturan yang berlaku. Perusahaan memiliki of time in accordance with applicable regulations. The
eksposur terhadap pajak penghasilan karena terkait pertimbangan yang Company has an income tax exposure as a result of
signifikan dalam menetapkan provisi pajak penghasilan Perusahaan. significant consideration in determining the provision for the
Terdapat transaksi dan perhitungan tertentu yang penetapan akhir Company's income tax. There are certain transactions and
pajaknya tidak pasti selama kegiatan usaha normal. Perusahaan calculations whose final tax fixings are uncertain during
mengakui liabilitas atas masalah pajak yang diharapkan berdasarkan normal business activities. The Company recognizes the
estimasi tambahan pajak yang jatuh tempo. Bila hasil final pajak atas liability for the expected tax matters based on the estimated
masalah-masalah ini berbeda dengan jumlah yang telah diakui, additional taxes due. If the final tax on these matters is
perbedaan tersebut akan berpengaruh pada pajak penghasilan pada different from the amount already recognized, the difference
periode dimana penetapan terjadi. Jumlah tercatat liabilitas pajak. will affect the income tax in the period in which the
determination occurs
Imbalan pasca kerja Post-employment benefits
Nilai kini liabilitas pasca-kerja tergantung pada beberapa faktor yang The present value of post-employment liabilities depends on
ditentukan dengan dasar aktuarial berdasarkan beberapa asumsi. Asumsi several factors determined on the actuarial basis based on
yang digunakan untuk menentukan biaya bersih imbalan pasca-kerja several assumptions. The assumptions used to determine the
mencakup tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji, dan tingkat net cost of post-employment benefits include the discount
pengembalian investasi. Perubahan asumsi-asumsi ini akan rate, the rate of salary increase, and the rate of return on
mempengaruhi jumlah tercatat liabilitas imbalan pasca-kerja. investment. Changes in these assumptions will affect the
carrying amount of the post-employment benefits liability.
Tingkat diskonto ditentukan pada akhir periode pelaporan, yakni tingkat The discount rate is determined at the end of the reporting
suku bunga untuk menentukan nilai kini arus kas keluar masa depan period, ie the interest rate to determine the present value of
estimasian yang diharapkan untuk menyelesaikan liabilitas imbalan future expected future cash outflows for the settlement of the
pasca-kerja. Dalam menentukan tingkat suku bunga yang sesuai, post-employment benefits liability. In determining the
Perusahaan mempertimbangkan tingkat suku bunga obligasi pemerintah appropriate interest rate, the Company considers the interest
yang didenominasikan dalam mata uang Rupiah, mata uang yang mana rates on the government bonds denominated in Rupiah, the
imbalan akan dibayar, dan yang memiliki jangka waktu yang serupa currency in which the benefits are paid, and which has a
dengan jangka waktu liabilitas imbalan pasca-kerja yang terkait. period similar to the corresponding post employment benefit
period.
Asumsi utama yang digunakan untuk penentuan liabilitas imbalan pasca- The principal assumptions used for the determination of the
kerja diungkapkan pada Catatan 18. liability for post-employment benefits are disclosed in Note
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 21 part of financial statement
Page 164
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. KAS DAN SETARA KAS 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Kas 1.848.698 10.052.160 Cash on hand
Bank Cash in Banks
Rupiah Rupiah
PT Bank CIMB Niaga Tbk 4.951.465 5.325.727.149 PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 32.233.449 279.868.494 PT Bank Maybank Indonesia Tbk
PT Bank BNI Syariah 2.000.000 277.495.957 PT Bank BNI Syariah
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 3.578.370 168.950.936 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
PT Bank Permata Syariah 4.904.032 55.139.771 PT Bank Permata Syariah
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 5.481.543 45.875.099 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Capital Indonesia Tbk 470.117 4.208.991 PT Bank Capital Indonesia Tbk
PT Bank Negara Indonesia Tbk - 3.722.060 PT Bank Negara Indonesia Tbk
Dollar Dollar
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 25.267.797 25.725.756 PT Bank Maybank Indonesia Tbk
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 14.521.255 14.311.224 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
Jumlah 95.256.726 6.211.077.597 Total
5. PIUTANG USAHA 5. TRADE ACCOUNTS RECEIVABLE
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Pihak ketiga Third Party
PT Teknoglobal Multi Sistem Integrasi - 55.200.000.000 PT Teknoglobal Multi Sistem Integrasi
Goldust Limited, Malaysia - 38.495.370.708 Goldust Limited, Malaysia
PT Dinamika Utama Jaya 27.878.400.000 33.580.800.000 PT Dinamika Utama Jaya
PT Lasmana Swasti Prashida 6.080.501.200 12.580.501.200 PT Lasmana Swasti Prashida
Lain-lain 387.280.887 1.969.723.861 Others
Jumlah 34.346.182.087 141.826.395.769 Total
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat risiko yang terkonsentrasi Management believes that there are no significant concentrations
secara signifikan atas piutang kepada pihak ketiga. of credit risk on accounts receivable to a third party.
6. PIUTANG LAIN-LAIN 6. OTHER RECEIVABLES
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Pihak berelasi Related parties
Mohd. Nadzaruddin bin Abd Hamid 6.000.000.000 6.000.000.000 Mohd. Nadzaruddin bin Abd Hamid
Lain-lain 101.000.000 - Others
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 22 part of financial statement
Page 165
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG LAIN-LAIN (lanjutan) 6. OTHER RECEIVABLES (continued)
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Pihak ketiga Third parties
PT Berkah Samitra Muliya - 5.351.045.466 PT Berkah Samitra Muliya
Januar Marsello 1.100.000.000 1.100.000.000 Januar Marsello
PT Universal Collection - 675.315.828 PT Universal Collection
PT Paus Skala Teknologi 20.104.515.561 - PT Paus Skala Teknologi
PT Data Inteligen Indonesia 1.287.979.261 - PT Data Inteligen Indonesia
Lain-lain 74.791.150 334.532.358 Others
Piutang Tak tertagih 1.176.519.319 - Uncollectible Accounts Receivable
Jumlah 29.844.805.291 13.460.893.652 Total
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat risiko yang terkonsentrasi Management believes that there are no significant concentrations
secara signifikan atas piutang kepada pihak ketiga. of credit risk on accounts receivable to a third party.
7. PERSEDIAAN 7. INVENTORY
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
DP Surabaya, Jawa Timur - 346.088.263 DP Surabaya, Jawa Timur
DP DPOM, Jawa Barat - 156.529.746 DP DPOM, Jawa Barat
DP Pondok Pinang, Jakarta Selatan - 98.066.693 DP Pondok Pinang, Jakarta Selatan
DP Jatinegara, Jakarta Selatan - 95.490.315 DP Jatinegara, Jakarta Selatan
DP Kalibata, Jakarta Selatan - 88.963.593 DP Kalibata, Jakarta Selatan
DP Sukmajaya, Depok - 84.987.530 DP Sukmajaya, Depok
DP Bambu Apus, Jakarta Timur - 67.879.494 DP Bambu Apus, Jakarta Timur
DP Sawangan, Depok - 57.833.898 DP Sawangan, Depok
DP Cengkareng, Jakarta Barat - 57.652.015 DP Cengkareng, Jakarta Barat
DP Rawa Lumbu, Jakarta Barat - 54.315.876 DP Rawa Lumbu, Jakarta Barat
DP Tanjung Duren, Jakarta Barat - 43.053.298 DP Tanjung Duren, Jakarta Barat
DP Antasari, Jakarta Selatan - 23.134.776 DP Antasari, Jakarta Selatan
Jumlah - 1.173.995.497 Total
8. UANG MUKA 8. DOWN PAYMENT
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Uang muka sistem integrasi telekomunikasi 44.934.225.071 47.190.325.071 Telecommunication integration system advance
Uang muka atas lisensi software 22.740.066.514 22.227.140.997 Advances on software licenses
Uang muka sistem integrasi informatika 21.054.836.365 21.054.836.365 Advances in informatics integration systems
Lain-lain 2.704.976.751 2.615.048.167 Others
Jumlah 91.434.104.701 93.087.350.600 Total
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 23 part of financial statement
Page 166
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9. PAJAK DIBAYAR DIMUKA 9. PREPAID TAX
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Masukan 314.241.156 - Input Value Added Tax (VAT).
PPh Pasal 23 9.410.504 - PPh Article 23
PPh Pasal 25 159.511.995 - PPh Article 25
Jumlah 483.163.655 - Total
10. BEBAN DIBAYAR DIMUKA 10. PREPAID EXPENSES
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Sewa Kantor 188.765.399 1.701.039.998 Office Rent
Asuransi 20.083.376 - Prepaid Insurance
Lain-lain 138.221.569 - Others
Jumlah 347.070.344 1.701.039.998 Total
11. SETARA KAS YANG DIBATASI PENGGUNAANNYA 11. RESTRICTED CASH EQUIVALENTS
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk - 20.308.869.821 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
Jumlah - 20.308.869.821 Total
12. UANG MUKA INVESTASI 12. INVESTMENT ADVANCE
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Pihak Ketiga Third Parties
PT Data Intelegensia Indonesia (DII) - 22.419.856.358 PT Data Intelegensia Indonesia (DII)
Pihak Berelasi Related Parties
PT Wowbid Perintis Nusantara (WPN), PT Wowbid Perintis Nusantara (WPN),
entitas dengan komisaris yang sama dengan entity with the same commissioner as
Entitas Induk - 51.258.489.965 Parent Entity
Jumlah - 73.678.346.323 Total
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 24 part of financial statement
Page 167
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
13. ASET TETAP 13. FIXED ASSETS
1 Januari 2020/ Penambahan/ Pengurangan/ Pengurangan Akibat31 Desember 2020
January 1, 2020 Additions Deduction Dekonsolidasi December 31, 2020
Biaya perolehan At cost
Kepemilikan langsung: Direct ownership:
Peralatan proyek 25.200.000.000 - - - 25.200.000.000 Project equipment
Inventaris dan perabot 5.926.016.157 1.886.250 71.468.041 1.604.848.022 4.251.586.344
Inventory and furnishings
Kendaraan 3.338.423.727 990.894.381 2.237.227.091 - 2.092.091.017 Vehicle
Sub jumlah 34.464.439.884 992.780.631 2.308.695.132 1.604.848.022 31.543.677.361 Sub total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Kepemilikan langsung: Direct ownership:
Peralatan proyek 4.725.000.000 3.150.000.000 - - 7.875.000.000 Project equipment
Inventaris dan perabot 2.957.750.139 3.345.422.093 10.524.915 3.607.918.790 2.684.728.527
Inventory and furnishings
Kendaraan 428.400.573 355.188.032 212.675.401 112.840.948 458.072.256 Vehicle
Sub jumlah 8.111.150.712 6.850.610.125 223.200.316 3.720.759.738 11.017.800.783 Sub total
Nilai buku 26.353.289.172 20.525.876.577 Net book value
Penambahan
1 Januari 2019/ Melalui Pengurangan/ Pengurangan Akibat31 Desember 2019
January 1, 2019 Akuisisi Deduction Dekonsolidasi December 31, 2019
Biaya perolehan At cost
Kepemilikan langsung: Direct ownership:
Peralatan proyek 25.200.000.000 - - - 25.200.000.000 Project equipment
Inventaris dan perabot 3.924.102.731 1.605.973.022 411.258.954 15.318.550 5.926.016.157
Inventory and furnishings
Kendaraan 1.840.731.636 - 1.497.692.091 - 3.338.423.727 Vehicle
Sub jumlah 30.964.834.367 1.605.973.022 1.908.951.045 15.318.550 34.464.439.884 Sub total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Kepemilikan langsung: Direct ownership:
Peralatan proyek 1.575.000.000 - 3.150.000.000 - 4.725.000.000 Project equipment
Inventaris dan perabot 2.149.288.869 206.794.208 602.683.669 1.016.607 2.957.750.139
Inventory and furnishings
Kendaraan 108.718.559 - 319.682.014 - 428.400.573 Vehicle
Sub jumlah 3.833.007.428 206.794.208 4.072.365.683 1.016.607 8.111.150.712 Sub total
Nilai buku 27.131.826.939 26.353.289.172 Net book value
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 25 part of financial statement
Page 168
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
14. ASET TAK BERUWUJD 14. INTANGIBLE ASSETS
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Software Software
Perangkat Lunak PON 9.678.389.006 9.678.389.006 National Sports Week (PON) Software
Aplikasi dan Sistem DGP 22.457.356.358 - DGP Applications and Systems
Prototype Aplikasi Wowbid 51.258.489.965 - Wowbid Application Prototype
Platform Keuangan dan Perpajakan 51.739.200.000 - Finance and Taxation Platform
Lain-lain 2.127.000.000 - Others
Goodwill 7.470.955.392 7.795.779.537 Goodwill
Jumlah 144.731.390.721 17.474.168.543 Total
15. UTANG JANGKA PENDEK 15. SHORT TERM PAYABLE
Berdasarkan perjanjian kredit No. 365/SP3/FNO-KGD/IX/2019 tanggal 19 Based on credit agreement No. 365/SP3/FNO-KGD/IX/2019
September 2019, Entitas Induk memperoleh fasilitas pembiayaan modal dated 19 September 2019, the Parent Entity obtained an Al
kerja Al Murabahah dengan batas maksimum pinjaman sebesar Murabahah working capital financing facility with a maximum
Rp15.000.000.000 dari PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. Tujuan fasilitas loan limit of IDR 15,000,000,000 from PT Bank Muamalat
kredit ini untuk keperluan pembiayaan modal kerja pengadaan hardware dan Indonesia Tbk. The purpose of this credit facility is for working
lisensi software untuk pengembangan platform keuangan dan perpajakan. capital financing purposes to procure hardware and software
Fasilitas kredit ini dikenai margin sebesar 7% per tahun atau sebesar licenses for the development of financial and tax platforms. This
Rp792.560.363 dan akan jatuh tempo pada tanggal 19 September 2020. credit facility bears a margin of 7% per annum or Rp.
792,560,363 and will mature on September 19, 2020.
Pada tanggal 26 Desember 2019, Entitas Induk telah menerima penambahan On December 26, 2019, the Parent Entity has received an
perjanjian pemberian pembiayaan dari PT Bank Muamalat Indonesia Tbk additional financing agreement from PT Bank Muamalat
melalui surat No. 747/SP3/FOP-KGD/XII/2019, dimana terdapat Indonesia Tbk through letter No. 747/SP3/FOP-KGD/XII/2019,
penambahan fasilitas pembiayaan kepada Entitas Induk dengan batas where there is an additional financing facility for the Parent
maksimum pinjaman sebesar Rp5.100.000.000 dan akan jatuh tempo pada Entity with a maximum loan limit of IDR 5,100,000,000 and will
tanggal 19 September 2020 mature on September 19, 2020
Atas pinjaman ini, Entitas Induk menjaminkan setara kas yang dibatasi For this loan, the Parent Entity guarantees restricted cash
penggunaannya. equivalents.
Atas pinjaman ini, Entitas Induk tanpa persetujuan dari PT Bank Muamalat For this loan, the Parent Entity without the approval of PT Bank
Indonesia Tbk dilarang melakukan hal-hal berikut: Muamalat Indonesia Tbk is prohibited from doing the following:
- Entitas Induk tidak boleh menyewakan, menjaminkan, mengalihkan atau - The Parent Entity may not rent, guarantee, transfer or hand
menyerahkan, baik sebagian atau seluruh Obyek Akad dan/atau Agunan over, either part or all of the Contract Object and/or Collateral
kepada pihak lain, kecuali telah mendapatkan persetujuan tertulis oleh to another party, unless it has obtained written approval from
Bank. the Bank.
- Memperoleh fasilitas pembiayaan atau pinjaman dari pihak ketiga. - Obtain financing or loan facilities from third parties.
- Membubarkan diri atau menyatakan pailit. - Dissolve or declare bankruptcy.
- Tabungan ini tidak diperkenankan untuk dicairkan untuk kemudian - These savings are not allowed to be disbursed and then re-
dijaminkan kembali sesuai untuk disesuaikan dengan penurunan jumlah guaranteed in accordance with the decrease in the outstanding
outstanding tanpa melalui proses pelunasan. amount without going through the repayment process.
- Pembiayaan tidak dapat dilakukan restrukturisasi/penyelamatan - Financing cannot be restructured/rescued by changing the
pembiayaan dengan merubah skema atau jangka waktu pembiayaan. scheme or financing period.
- Dana Tabungan Prima Berhadiah yang dijadikan agunan pembiayaan - Prima Berprize Savings Funds used as collateral for financing
tidak dapat bersifat cross collateralized terhadap fasilitas pembiayaan cannot be cross collateralized against other financing
lainnya.
Pada tanggal 10 Maret 2020, Entitas Induk telah melunasi seluruh utang On March 10, 2020, the Parent Entity has paid all bank loans
bank dari PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. from PT Bank Muamalat Indonesia Tbk.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 26 part of financial statement
Page 169
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG USAHA 16. TRADE PAYABLE
Akun ini merupakan utang usaha kepada pihak ketiga dengan rincian sebagai This account represents trade payables to third parties with
berikut: details as follows:
31 Desember 2020/ December 31, 2019
December 31, 2020 December 31, 2019
PT Abyor International 18.512.000.000 20.800.000.000 PT Abyor International
PT Taka Mitra Solusi - 9.266.400.000 PT Taka Mitra Solusi
CV Sukses Abadi Jaya - 676.181.818 CV Sukses Abadi Jaya
Lain-lain 1.724.803.400 66.411.727 Others
Jumlah 20.236.803.400 30.808.993.545 Total
Rincian utang usaha berdasarkan umur utang adalah sebagai berikut: The details of trade payables based on the age of the debt are as
follows:
31 Desember 2020/ December 31, 2019
December 31, 2020 December 31, 2019
Sampai dengan 3 bulan 14.149.666.117 21.541.790.145 Up to 3 months
3 bulan - 6 bulan 6.087.137.283 9.267.203.400 3 months - 6 months
Jumlah 20.236.803.400 30.808.993.545 Amount
Pada tanggal 31 Desember 2020 dan 2019, semua utang usaha Grup As of December 31, 2020 and 2019, all of the Group's trade
merupakan utang usaha dalam mata uang Rupiah. payables were denominated in Rupiah.
17. PERPAJAKAN 17. TAXATION
a. Utang Pajak a. Tax Payable
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
31 Desember 2020/ December 31, 2019
December 31, 2020 December 31, 2019
Entitas Induk Parent Entity
Pajak Penghasilan Income tax
Pasal 4 ayat 2 34.873.310 13.669.766 Article 4 paragraph 2
Pasal 21 1.695.767.487 766.431.827 Article 21
Pasal 23 62.884.575 70.303.806 Article 23
Pasal 29 Article 29
Tahun 2018 1.421.991.824 1.421.991.824 2018 year
Tahun 2019 3.953.380.542 3.953.380.542 2019 year
PPh Final 12.986.808 - PPh Final
Pajak Pertambahan Nilai 10.323.649.240 11.996.959.221 value-added tax
Entitas Anak Subsidiaries
Pajak Penghasilan Income tax
Pasal 21 46.978.859 46.978.859 Article 21
Pasal 23 1.611.556 1.611.556 Article 23
Pajak Pertambahan Nilai 170.399.476 170.399.476 value-added tax
Jumlah Utang Pajak 17.724.523.677 18.441.726.877 Total Tax Payable
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 27 part of financial statement
Page 170
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
b. Beban pajak penghasilan b. Income tax expense
Beban (manfaat) pajak terdiri dari: Tax expense (benefit) consists of:
31 Desember 2020/ December 31, 2019
December 31, 2020 December 31, 2019
Pajak Kini - 4.042.890.750 Current Tax
Pajak Tangguhan (107.329.522) (338.062.276) Deferred Tax
Jumlah Beban Pajak Penghasilan (107.329.522) 3.704.828.474 Total Income tax expense
c. Pajak Kini c. Current Tax
Rekonsiliasi antara laba sebelum manfaat (beban) pajak penghasilan The reconciliation between profit before income tax benefit
seperti yang disajikan dalam laporan laba rugi dan penghasilan (expense) as presented in the consolidated statements of
komprehensif lain konsolidasian dengan laba kena pajak untuk tahun- profit or loss and other comprehensive income and taxable
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2020 dan 2019 adalah profit for the years ended December 31, 2020 and 2019 are
sebagai berikut: as follows:
2020 2019
Laba (rugi) sebelum beban pajak penghasilan Profit (loss) before income tax expense
menurut laporan laba rugi konsolidasian (27.795.052.341) 9.714.375.108
according to the consolidated statements of income
Rugi Entitas Anak sebelum beban pajak Loss of Subsidiaries before tax expense
penghasilan 5.549.404.796 6.909.630.380 income
Laba (rugi) sebelum pajak Profit (loss) before tax
entitas induk (22.245.647.545) 16.624.005.488 parent entity
Koreksi fiskal: Fiscal correction:
Beda temporer Temporary differences
Imbalan kerja karyawan 487.861.464 494.364.761 Employee benefits
Beda tetap Permanent differences
Penghasilan bunga yang telah dikenai Interest income that has been charged
pajak final 1.666.128 (946.806.673) final tax
Taksiran laba fiskal (21.756.119.953) 16.171.563.576 Estimated taxable income
Taksiran Laba Fiskal (rugi fiskal) dibulatkan (21.756.120.000) 16.171.563.000 Estimated Fiscal Profit (fiscal loss) is rounded up
Pajak Penghasilan Income tax
31 Desember 2020 (25% x 21.756.120.000) - December 31, 2020 (25% x 21,756,120,000)
31 Desember 2019 (25% x 16.171.563.000) 4.042.890.750 December 31, 2019 (25% x 16,171,563,000)
Dikurangi: minus:
Pajak penghasilan dibayar dimuka 159.511.995 89.510.208 Prepaid income tax
Utang Pajak Penghasilan (159.511.995) 3.953.380.542 Income Tax Payable
Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan yang dihitung dengan The reconciliation between income tax expense calculated
menggunakan tarif pajak yang berlaku dari laba sebelum beban pajak using the applicable tax rates from profit before income tax
penghasilan seperti yang dilaporkan pada laporan laba rugi dan expense as reported in the consolidated statements of profit
penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut: or loss and other comprehensive income is as follows:
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 28 part of financial statement
Page 171
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
2020 2019
Laba sebelum manfaat (beban) pajak (22.245.647.545) 16.624.005.488 Profit before tax benefit (expense)
penghasilan income
Pajak dihitung dengan menggunakan tarif Taxes are calculated using rates
tertentu - 4.156.001.371 certain
Pengaruh pajak atas beda temporer Entitas Tax effect on temporary differences of the Entity
Induk - 123.591.190 main
Pengaruh pajak atas beda tetap Entitas Induk - (236.701.668)Tax effect on fixed differences of the Parent Entity
Aset Pajak tangguhan yang tidak Deferred tax assets that are not
diperhitungkan - - calculated
Jumlah beban Pajak Penghasilan - 4.042.890.893 Amount of Income Tax burden
Entitas Induk akan melaporkan penghasilan kena pajak tahun 2020 seperti The Parent Entity will report the 2020 taxable income as
yang disebutkan di atas dalam Surat Pemberitahuan Tahunan Pajak mentioned above in the Annual Corporate Income Tax
Penghasilan Badan (SPT) yang dilaporkan kepada Kantor Pelayanan Return (SPT) which is reported to the Tax Service Office
Pajak (KPP).
Entitas Induk telah melaporkan penghasilan kena pajak tahun 2019 seperti The Parent Entity has reported the 2019 taxable income as
yang disebutkan di atas dalam Surat Pemberitahuan Tahunan Pajak mentioned above in the Annual Corporate Income Tax
Penghasilan Badan (SPT) yang dilaporkan kepada Kantor Pelayanan Return (SPT) which was reported to the Tax Service Office
Pajak (KPP).
d. Aset Pajak Tangguhan d. Deferred tax assets
Perhitungan manfaat (beban) pajak tangguhan atas beda temporer antara Calculation of deferred tax benefits (expenses) for temporary
pelaporan komersial dan pajak dengan menggunakan tarif pajak yang differences between commercial and tax reporting using the
berlaku pada tahun 2020 dan 2019 adalah sebagai berikut: tax rates that apply in 2020 and 2019 are as follows:
31 Desember 2020/ December 31, 2020
Dikreditkan
Pelepasan Entitas (dibebankan)
Saldo Awal Anak pada Laporan Saldo Akhir
Aset pajak tangguhan: Deferred tax assets
Penyisihan imbalan kerja 1.007.298.027 107.329.522 (757.458.510) 357.169.039
Provision for employee benefits
31 Desember 2019/ December 31, 2019
Dikreditkan
Dikreditkan (dibebankan)
(dibebankan) pada Penghasilan
pada Laporan Komprehensif
Saldo Awal Laba Rugi Lain Saldo Akhir
Aset pajak tangguhan: Deferred tax assets
Penyisihan imbalan kerja 82.775.563 338.062.276 586.460.188 1.007.298.027
Provision for employee benefits
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 29 part of financial statement
Page 172
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
e. Administrasi Pajak di Indonesia e. Tax Administration in Indonesia
Undang-undang Perpajakan yang berlaku di Indonesia mengatur bahwa The tax law in force in Indonesia stipulates that each entity in
masing-masing entitas dalam Grup menghitung, menetapkan dan the Group calculates, determines and pays the amount of tax
membayar sendiri besarnya jumlah pajak yang terutang secara individu. payable individually on their own. Based on the applicable
Berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku, Direktur laws and regulations, the Director General of Taxes
Jenderal Pajak (“DJP”) dapat menetapkan atau mengubah jumlah pajak (“DGT”) may determine or change the amount of tax
terutang dalam jangka waktu tertentu. Untuk tahun pajak 2007 dan payable within a certain period of time. For fiscal years 2007
sebelumnya, jangka waktu tersebut adalah sepuluh tahun sejak saat and earlier, the period is ten years from the time the tax
terutangnya pajak tetapi tidak lebih dari tahun 2013, sedangkan untuk becomes due but not later than 2013, while for fiscal years
tahun pajak 2008 dan seterusnya, jangka waktunya adalah lima tahun 2008 and onwards, the period is five years from the time the
sejak saat terutangnya pajak. tax becomes due.
Pada tanggal 18 Mei 2020, sebagai bagian dari stimulus ekonomi untuk On May 18 2020, as part of the economic stimulus to protect
perlindungan dampak Covid-19, pemerintah Republik Indonesia against the impact of Covid-19, the government of the
menetapkan Undang-Undang No. 2 Tahun 2020 tentang Kebijakan Republic of Indonesia enacted Law no. 2 of 2020 concerning
Keuangan Negara dan Stabilitas Sistem Keuangan untuk Penanganan State Financial Policy and Financial System Stability for
Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) dan/atau Dalam Rangka Handling the 2019 Corona Virus Disease (Covid-19)
Menghadapi Ancaman Yang Membahayakan Perekonomian Nasional Pandemic and/or in the Context of Dealing with Threats That
dan/atau Stabilitas Sistem Keuangan. Harm the National Economy and/or Financial System
Stability.
Undang-Undang No. 2 Tahun 2020 mengatur, antara lain, penurunan Law No. 2 of 2020 regulates, among other things, a decrease
tarif pajak badan sebagai berikut: in corporate tax rates as follows:
- Untuk tahun pajak 2020 dan 2021: dari 25% menjadi 22%; - For the 2020 and 2021 tax years: from 25% to 22%;
- Mulai tahun pajak 2022: dari 22% menjadi 20%; - Starting tax year 2022: from 22% to 20%;
- Perusahaan terbuka dalam negeri yang memenuhi kriteria tambahan - Domestic public companies that meet certain additional
tertentu dapat memperoleh tarif pajak sebesar 3% lebih rendah dari criteria can obtain a tax rate of 3% lower than the tax rate
tarif pajak yang disebutkan di atas. mentioned above.
18. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA 18. POST-EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES
Grup memberikan imbalan kerja jangka panjang kepada karyawan sesuai The Group provides long-term employee benefits in accordance
dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 (UU No. 13/2003). with Labor Law no. 13/2003 (UU No. 13/2003). These rewards
Imbalan tersebut tidak didanai. Perhitungan imbalan kerja Grup dilakukan are not funded. The calculation of the Group's employee benefits
oleh aktuaris independen sebagai berikut: is carried out by independent actuaries as follows:
Jumlah yang diakui sebagai liabilitas imbalan pasti di laporan posisi The amount recognised as a liability in return for sure in the
keuangan merupakan nilai kini liabilitas imbalan pasti disesuaikan dengan statements of financial position report is a present value liability
keuntungan dan kerugian aktuarial yang belum diakui, biaya jasa lalu yang rewards surely adjusted to the advantages and disadvantages of
belum diakui dan nilai wajar aset program. aktuarial unrecognized past service costs, which have not been
recognized and reasonable value asset program.
Pada tanggal 31 Desember 2020, Grup mencatat estimasi imbalan kerja On December 31, 2020, the Group recorded an estimated
berdasarkan perhitungan aktuaris independen yang dilakukan oleh Kantor employee benefit based on independent actuary calculations
Konsultan Aktuaria Nurichwan dengan No Laporan 736/KKA - N/R- conducted by the Nurichwan Actuarial Consulting Office with
1/XI/2022 tanggal 24 November 2022 dengan menggunakan metode Report No. 736/KKA - N/R-1/XI/2022 dated November 24, 2022
"Projected Unit Credit" dan asumsi-asumsi sebagai berikut: using the "Projected Unit Credit" method and the following
assumptions:
Tabel berikut menyajikan komponen dari beban imbalan kerja karyawan The following table presents the components of employee benefit
yang diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain expense recognized in the consolidated statement of profit or loss
konsolidasian dan jumlah yang diakui dalam laporan posisi keuangan and other comprehensive income and the amount recognized in
konsolidasian untuk liabilitas imbalan kerja. Perhitungan aktuaris the consolidated statement of financial position for employee
menggunakan metode “Projected Unit Credit”. benefits liability. Actuarial calculations use the "Projected Unit
Credit" method.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 30 part of financial statement
Page 173
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
18. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA (lanjutan) 18. POST-EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)
2020 2019
Tingkat diskonto aktuaria 6,87% 7,46% Actuarial discount rate
Tingkat kenaikan gaji 5,00% 5,00% Salary increase rate
Tingkat mortalitas 100%TMI IV 100%TMI III mortality rate
Usia pensiun 57 Tahun 56 Tahun Retirement age
Rincian dari liabilitas imbalan kerja yang diakui pada laporan posisi The details of the employee benefit obligation recognized in the
keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: consolidated statements of financial position are as follows:
2020 2019
Liabilitas Imbalan Kerja 1.214.387.336 4.029.192.108 Employee Benefits Liability
Imbalan pascakerja yang dibebankan pada laporan laba rugi adalah sebagai Post Employment-Benefit are charged to the income statement is
berikut : as follows:
2020 2019
Biaya jasa kini 298.345.905 1.384.960.033 Current service fee
Biaya bunga 223.809.512 42.241.334 Interest costs
Penyelesaian Program - 27.856.706 Program Completion
Kenaikan / (Penurunan) Kewajiban Akibat Increase / (Decrease) Consequential Liabilities
Perubahan Program (34.293.953) (74.952.263) Program Changes
Jumlah 487.861.464 1.380.105.810 Total
Imbalan pascakerja yang dibebankan pada penghasilan komprehensif lain Post-employment benefits are charged to other comprehensive
adalah sebagai berikut : income are as follows :
2020 2019
Keuntungan aktuarial yang timbul dari: Actuarial gains arising from:
Perubahan asumsi aktuaria (2.273.601.635) 2.309.310.407 Changes in actuarial assumptions
Penyesuaian pengalaman liabilitas program - 64.387.051 Adjustment of program liability experience
Penyelesaian program - (27.856.706) Program completion
Jumlah beban imbalan kerja yang diakui Total recognized employee benefit expense
pada penghasilan komprehensif lain (2.273.601.635) 2.345.840.752 in other comprehensive income
Mutasi liabilitas imbalan kerja seperti yang disajikan dalam laporan posisi Movements in the employee benefits liability as presented in the
keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: consolidated statements of financial position are as follows:
2020 2019
Saldo Awal 4.029.192.108 331.102.252 Beginning balance
Imbalan kerja karyawan yang diakui pada Employee benefits recognized in
laba rugi 487.861.464 1.380.105.810 profit and loss
Imbalan kerja karyawan yang diakui pada Employee benefits recognized in
penghasilan komprehensif lain (2.273.601.635) 2.345.840.752 other comprehensive income
Imbalan yang dibayarkan (1.029.064.601) (27.856.706) Rewards paid
Saldo Akhir 1.214.387.336 4.029.192.108 Ending balance
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 31 part of financial statement
Page 174
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
18. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA (lanjutan) 18. POST-EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)
Manajemen berkeyakinan bahwa jumlah liabilitas imbalan kerja pada Management believes that the total employee benefits obligation
tanggal 31 Desember 2020 dan 2019 cukup untuk memenuhi persyaratan as of December 31, 2020 and 2019 is sufficient to comply with the
Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. requirements of the Labor Law No. 13 of 2003.
Analisis sensitivitas didasarkan pada perubahan atas satu asumsi aktuarial Sensitivity analysis is based on changes in one actuarial
dimana asumsi lainnya dianggap konstan. Dalam prakteknya, hal ini jarang assumption where other assumptions are held constant. In
terjadi dan perubahan beberapa asumsi mungkin saling berkorelasi. practice, this is rarely the case and changes to some of the
assumptions may be correlated.
Dalam penghitungan sensitivitas liabilitas imbalan kerja atas asumsi In calculating the sensitivity of the employee benefits liability to
aktuarial utama, metode yang sama telah diterapkan seperti dalam key actuarial assumptions, the same method has been applied as
perhitungan liabilitas imbalan kerja yang diakui dalam laporan posisi in calculating the employee benefits liabilities recognized in the
keuangan. statement of financial position.
19. MODAL SAHAM 19. CAPITAL STOCK
Sesuai Pernyataan Keputusan Rapat Dewan Komisaris Entitas Induk No. 51 In accordance with the Statement of Decision of the Parent Entity
tanggal 20 September 2019, yang diaktakan oleh notaris Leolin Jayanti, Board of Commissioners Meeting No. 51 dated September 20
S.H., M.Kn., pemegang saham menyetujui untuk meningkatkan modal 2019, which was notarized by Leolin Jayanti, S.H., M.Kn., the
ditempatkan dan disetor penuh dari Rp120.000.000.000 menjadi sebesar shareholders agreed to increase the issued and fully paid capital
Rp180.000.000.000 atau setara dengan 1.800.000.000 saham, sehingga from IDR 120,000,000,000 to IDR 180,000,000,000 or the
rincian pemegang saham Entitas Induk dan persentase kepemilikannya pada equivalent of 1,800,000,000 shares , so the details of the
tanggal 31 Desember 2020 dan 2019, adalah sebagai berikut: shareholders of the Parent Entity and their percentage of
ownership as of December 31, 2020 and 2019, are as follows:
2020 dan 2019 / 2020 and 2019
Jumlah Saham / % Kepemilikan / Jumlah /
Nama Pemegang Saham Number of Shares % of Ownership Total Name of Stockholders
Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi 3.791.780 0,21% 379.178.000 Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
Tuan Hazmi bin Hussain 7.378.220 0,41% 737.822.000 Tuan Hazmi bin Hussain
Masyarakat 1.788.830.000 99,38% 178.883.000.000 Public
Jumlah 1.800.000.000 100% 180.000.000.000 Total
20. TAMBAHAN MODAL DISETOR 20. ADDITIONAL PAID IN CAPITAL
2020 2019
Saldo Awal 150.880.124.280 761.564.280 Beginning balance
Tambahan modal disetor saat Penawaran Umum Additional paid-in capital during the Initial
- 162.000.000.000
Saham Perdana Public Offering
Biaya emisi saham - (11.881.440.000) Stock issuance costs
Jumlah 150.880.124.280 150.880.124.280 Total
2020 2019
Penyesuaian Laba Ditahan 145.035.274.057 (16.964.725.943) Retained Earnings Adjustment
Laba Tahun Berjalan - 162.000.000.000 Current year profit
Jumlah 145.035.274.057 145.035.274.057 Total
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 32 part of financial statement
Page 175
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
21. PENDAPATAN USAHA 21. REVENUES
2020 2019
Sistem integrasi informatika - 141.473.468.325 Integration system informatics
Sistem integrasi telekomunikasi 2.400.000 39.990.028.916 Telecommunication integration system
Penjualan barang dagang - 6.552.831.702 Sales of merchandise
Jasa pengamanan teknologi informasi 672.500.202 567.468.000 Information technology security services
Pendapatan usaha bersih 674.900.203 188.583.796.943 Net sales
22. BEBAN POKOK PENDAPATAN 22. COST OF REVENUES
Rincian beban pokok pendapatan adalah sebagai berikut: The breakdown of cost of revenue is as follows:
2020 2019
Subkontraktor sistem integrasi informatika - 95.713.689.952 Information systems integration subcontractor
Subkontraktor sistem integrasi telekomunikasi - 33.104.548.507
Telecommunication system integration subcontractor
Pembelian barang dagangan - 8.152.290.060 Purchase of merchandise
Penyusutan 3.267.656.909 3.287.218.108 Depreciation
Gaji, upah, dan tunjangan 720.587.901 1.282.769.848 Salary, wages and benefits
Pengamanan teknologi informasi - 273.296.660 Information technology security
Lain-lain 4.064.996.114 81.008.114 Others
Jumlah Beban Pokok Pendapatan 8.053.240.924,00 141.894.821.249 Total Cost of Revenue
23. BEBAN USAHA 23. OPERATING EXPENSES
Rincian beban usaha adalah sebagai berikut: The breakdown of operating expense is as follows:
2020 2019
Gaji dan tunjangan 10.338.299.478 16.454.682.930 Salaries and allowances
Perpajakan 1.154.478.110 3.536.710.919 Taxation
Jasa profesional 916.373.572 3.524.132.706 Professional services
Sewa 2.751.644.476 3.130.945.375 Rent
Perjalanan dinas 287.863.047 2.572.953.904 Official travel
Imbalan kerja 487.861.464 1.380.105.810 Employee benefits
Representasi 10.339.950 1.067.544.950 Representation
Penyusutan 509.551.354 784.130.968 shrinkage
Amortisasi 774.198.370 - Amortization
Perlengkapan kantor 973.397.942 700.054.264 Office supplies
Jamsostek 401.368.651 546.675.952 Jamsostek
Iklan 249.027.800 485.922.072 Advertisement
Listrik, air, dan telepon 196.541.829 - Electricity, water and telephone
Penyisihan penurunan nilai piutang - 336.145.519 Allowance for impairment of receivables
Lain-lain 918.788.050 3.135.485.615 Others
Jumlah Beban Usaha 19.969.734.092 37.655.490.984 Total Operating Expenses
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 33 part of financial statement
Page 176
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
24. LABA PER SAHAM 24. SHEET PER SHARE
Laba per saham dihitung dengan membagi laba tahun berjalan yang dapat Earnings per share is calculated by dividing profit for the year
diatribusikan kepada pemilik Entitas Induk dengan rata-rata tertimbang attributable to owners of the Parent Entity by the weighted
jumlah saham biasa yang ditempatkan penuh, yang beredar pada tahun average number of fully issued ordinary shares outstanding
bersangkutan, sebagai berikut: during the year, as follows:
2020 2019
Laba bersih tahun berjalan (26.130.373.583) 8.048.171.188 Net profit for the year
Rata-rata tertimbang jumlah lembar saham beredar - 1.489.315.068 Weighted average number of outstanding shares
Jumlah Laba Per Saham - 5,40 Total
25. INSTRUMEN KEUANGAN 25. SHEET PER SHARE
Tabel di bawah ini menyajikan perbandingan atas nilai tercatat dengan nilai The table below presents a comparison of the carrying amount
wajar instrumen keuangan Grup yang tercatat dalam laporan keuangan with the fair value of the Group's financial instruments recorded
konsolidasian: in the consolidated financial statements:
2020
Nilai Tercatat Nilai Wajar
ASET KEUANGAN FINANCIAL ASSETS
Pinjaman dan Piutang Loans and Receivables
Kas dan setara kas 95.256.726 95.256.726 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 34.346.182.087 34.346.182.087 Accounts receivable
Piutang lain-lain 29.844.805.291 29.844.805.291 Other receivables
Uang jaminan 678.002.600 678.002.600 Bail
Jumlah Aset Keuangan 64.964.246.704 64.964.246.704 Total Financial Assets
LIABILITAS KEUANGAN FINANCIAL LIABILITIES
Liabilitas keuangan yang dicatat berdasarkan Financial liabilities are accounted for based on
biaya perolehan diamortisasi amortized cost
Utang usaha 20.236.803.400 20.236.803.400 Accounts payable
Utang lain-lain 2.290.161.651 2.290.161.651 Other debts
Beban masih harus dibayar 6.995.070.320 6.995.070.320 Expenses still have to be paid
Jumlah Liabilitas Keuangan 29.522.035.371 29.522.035.371 Total Financial Liabilities
2019
Nilai Tercatat Nilai Wajar
ASET KEUANGAN FINANCIAL ASSETS
Pinjaman dan Piutang Loans and Receivables
Kas dan setara kas 6.211.077.597 6.211.077.597 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 141.826.395.769 141.826.395.769 Accounts receivable
Piutang lain-lain 13.460.893.652 13.460.893.652 Other receivables
Setara kas yang dibatasi penggunaannya 20.308.869.821 20.308.869.821 Restricted use of cash equivalents
Uang jaminan 713.502.600 713.502.600 Bail
Jumlah Aset Keuangan 182.520.739.439 182.520.739.439 Total Financial Assets
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 34 part of financial statement
Page 177
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
25. INSTRUMEN KEUANGAN (lanjutan) 25. SHEET PER SHARE (continued)
LIABILITAS KEUANGAN FINANCIAL ASSETS
Liabilitas keuangan yang dicatat berdasarkan Loans and Receivables
biaya perolehan diamortisasi
Utang bank jangka pendek 16.447.573.218 16.447.573.218 Short term bank debt
Utang usaha 30.808.993.545 30.808.993.545 Accounts payable
Utang lain-lain 6.778.053.097 6.778.053.097 Other debts
Beban masih harus dibayar 6.672.048.053 6.672.048.053 Expenses still have to be paid
Utang pembiayaan jangka panjang 482.287.077 482.287.077 Long term financing debt
Jumlah Liabilitas Keuangan 61.188.954.990 61.188.954.990 Total Financial Liabilities
Berikut ini adalah metode dan asumsi yang digunakan untuk menentukan The following are the methods and assumptions used to determine
nilai wajar masing-masing kelompok dari instrumen keuangan Grup: the fair value of each class of the Group's financial instruments:
1. Nilai wajar kas dan setara kas, piutang usaha, piutang lain-lain, uang 1. The fair values of cash and cash equivalents, trade receivables,
jaminan, utang usaha, utang lain-lain jangka pendek, dan beban masih other receivables, security deposits, trade payables, other short-
harus dibayar mendekati nilai tercatatnya karena bersifat jangka pendek term payables and accrued expenses approximate their carrying
dan akan jatuh tempo dalam waktu 12 bulan. amounts because they are short-term in nature and will mature
within 12 months.
2. Nilai tercatat dari aset keuangan berupa setara kas yang dibatasi 2. The carrying values of financial assets in the form of restricted
penggunaannya serta liabilitas keuangan berupa utang bank jangka pendek cash equivalents and financial liabilities in the form of short-term
dan utang pembiayaan jangka panjang mendekati nilai wajarnya karena bank loans and long-term financing loans approximate their fair
suku bunga mengambang dari instrumen keuangan ini tergantung values because the floating interest rates of these financial
penyesuaian oleh pihak bank. instruments depend on adjustments by the bank.
3. Nilai wajar dari utang lain-lain jangka panjang dicatat sebesar biaya 3. Nilai wajar dari utang lain-lain jangka panjang dicatat sebesar
historis karena nilai wajarnya tidak dapat diukur secara handal. Tidak biaya historis karena nilai wajarnya tidak dapat diukur secara
praktis untuk mengestimasi nilai wajar dari liabilitas tersebut karena tidak handal. Tidak praktis untuk mengestimasi nilai wajar dari
ada jangka waktu pembayaran yang pasti walaupun tidak diharapkan liabilitas tersebut karena tidak ada jangka waktu pembayaran
untuk diselesaikan dalam jangka waktu 12 bulan setelah tanggal laporan yang pasti walaupun tidak diharapkan untuk diselesaikan dalam
posisi keuangan konsolidasian. jangka waktu 12 bulan setelah tanggal laporan posisi keuangan
konsolidasian.
26. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 26. FINANCIAL RISK MANAGEMENT
Risiko keuangan utama yang dihadapi Grup adalah risiko kredit, risiko nilai The main financial risks faced by the Grup are credit risk, foreign
tukar mata uang asing, risiko likuiditas dan risiko harga. Perhatian atas exchange rate risk, interest rate risk, liquidity risk and price risk.
pengelolaan risiko ini telah meningkat secara signifikan dengan Attention of managing these risks has significantly increased in
mempertimbangan perubahan dan volatilitas pasar keuangan di Indonesia. light of the considerable change and volatility in Indonesian and
international markets.
(i) Risiko Kredit (i) Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko dimana Grup akan mengalami kerugian yang Credit risk is the risk that the Group will incur a loss arising
timbul dari pelanggan, klien atau pihak lawan yang gagal memenuhi from their customers, clients or counterparties that fail
kewajiban kontraktual mereka. todischarge their contractual obligations.
Instrumen keuangan Grup yang mempunyai potensi atas risiko kredit The Group financial instrument that potentially containing
terdiri dari kas dan setara kas, investasi, piutang usaha, piutang lain-lain, credit risk are cash and cash equivalent, investments, trade
deposito yang dibatasi penggunaannya, dan uang jaminan. Jumlah accounts receivable, other accounts receivable, restricted
eksposur risiko kredit maksimum sama dengan nilai tercatat atas akun- time deposits and deposits. Maximum total credit risks
akun tersebut. exposure are equal to the amount of the respective accounts.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 35 part of financial statement
Page 178
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
26. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 26. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
(i) Risiko Kredit (lanjutan) (i) Credit Risk (continued)
Grup mengelola risiko kredit dengan menetapkan batasan jumlah risiko The Group manage and control this credit risk by setting
yang dapat diterima untuk masing-masing pelanggan dan lebih selektif limits on the amount of risk they are willing to accept for
dalam pemilihan bank dan institusi keuangan, yaitu hanya bank-bank respective customers and more selective in choosing banks
dan institusi keuangan ternama dan yang berpredikat baik yang dipilih. and financial institutions, which only choose reputable and
creditworthy banks and financial institutions.
(ii) Risiko Nilai Tukar Mata Uang (ii) Foreign Exchange Rate Risk
Risiko nilai tukar mata uang adalah risiko dimana nilai wajar atau arus Foreign exchange rate risk is the risk that the fair value of
kas masa mendatang dari suatu instrumen keuangan akan berfluktuasi future cash flow of a financial instrument will fluctuate
akibat perubahan nilai tukar mata uang asing. because of changes in foreign exchange rates.
(ii) Risiko Nilai Tukar Mata Uang (lanjutan) (ii) Foreign Exchange Rate Risk (continued)
Instrumen keuangan Perusahaan dan Perusahaan Anak yang mempunyai The Company and Subsidiaries financial instrument that
potensi atas risiko nilai tukar mata uang terutama terdiri dari kas dan potentially containing foreign exchange rate risk are cash
setara kas, piutang usaha dan uang muka pelanggan. and cash equivalent, trade account recevables and
customers’ deposits.
(iii) Risiko Suku Bunga (iii) Interest Rate Risk
Risiko suku bunga adalah risiko dimana nilai wajar atau arus kas masa Interest rate risk is the risk that fair value of future cash flow
datang dari suatu instrumen keuangan akan berfluktuasi akibat of a financial instrument will fluctuate because of changes in
perubahan suku bunga pasar. Saat ini Perusahaan tidak menghadapi market interest rate. Currently, the Company and
risiko suku bunga. Subsidiaries do not encounter interest rate risk.
(iv) Risiko Likuiditas (iv) Liquidity Risk
Risiko likuiditas adalah risiko di mana posisi arus kas Perusahaan Liquidity risk is a risk when the cash flow position of the
menunjukkan pendapatan jangka pendek tidak cukup untuk menutupi Company indicated that the short-tem revenue is not enough
pengeluaran jangka pendek. to cover the short-term expenditure.
Grup mengelola risiko likuiditas dengan mempertahankan kas dan setara The Group manage this liquidity risk by maintaining an
kas yang mencukupi dalam memenuhi komitmen Perusahaan untuk adequate level of cash and cash equivalent to cover Group
operasi normal Grup dan secara rutin mengevaluasi proyeksi arus kas commitment in normal operation and also regularly evaluate
dan arus kas aktual, serta jadwal tanggal jatuh tempo aset dan liabilitas the projected and actual cash flow, as well as maturity date
keuangan. schedule of their financial assets and liabilities.
(v) Risiko Harga (v) Price Risk
Risiko harga adalah risiko fluktuasi nilai instrumen keuangan sebagai Price risk is a risk that fluctuate value of financial instrument
akibat perubahan harga pasar. Saat ini, Perusahaan dan Perusahaan as a result of changes in market price. Currently, the
Anak tidak menghadapi risiko harga. Company and Subsidiaries do not encounter price risk.
27. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 27. EVENTS AFTER REPORTING DATE
Pada awal tahun 2020, Badan Nasional Penanggulangan Bencana In early 2020, National Agency for Disaster Management
Republik Indonesia mengumumkan berlakunya “Status Keadaan of the Republic of Indonesia announced the enactment of
Tertentu Darurat Bencana Wabah Penyakit Akibat Virus Corona” “the Specific Emergency Disasters Corona Virus Outbreak
setelah ditemukannya beberapa orang yang teridentifikasi terpapar Status” after the discovery of several people who were
virus corona (Covid-19). Kondisi darurat ini, bersamaan dengan identified as being affected by the corona virus (Covid-19).
situasi perekonomian global yang terdampak pandemi Covid-19, This emergency condition, together with the global
menyebabkan penurunan perekonomian dalam negeri di awal tahun economic situation affected by the Covid-19 pandemic,
2020, yang antara lain ditandai dengan melemahnya nilai tukar rupiah. caused a downturn in the domestic economy in early 2020,
which was characterized by a weakening of the rupiah
exchange rate.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 36 part of financial statement
Page 179
PT ENVY TECHNOLOGIES INDONESIA Tbk
DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2020 dan 2019 December 31, 2020 and 2019
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
28. TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN ATAS LAPORAN 28. THE MANAGEMENT'S RESPONSIBILITY TO FINANCIAL
KEUANGAN STATEMENTS
Manajemen Perusahaan bertanggung jawab atas penyusunan laporan The management of the Company is responsible for the
keuangan yang diselesaikan pada tanggal 29 November 2022. preparation of the financial statements which were completed on
November 29, 2022.
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang Notes to financial statement form an integral
tidak terpisahkan dari laporan keuangan 37 part of financial statement
Page 180
Page 181
Page 182
Page 183
Page 184
Names mentioned 122 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Envy
p.2 ×4
unresolved
org
Technologies Indonesia Tbk
p.2 ×4
unresolved
org
Envy Technologies Tbk
p.2 ×4
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.2 ×3
unresolved
org
PT Envy Technologies Indonesia Tbk’s Annual
p.2
unresolved
person
Muliandy Nasution
· Komisaris Independen / Independent Commissioner
p.13
unresolved
person
Mohd Sopiyan bin Mohd Rashdi
· Direktur Utama
p.14 ×3
unresolved
—
Rashdi
· President Director
p.14
unresolved
person
Mohd Nadzaruddin bin Abd Hamid
· Direktur Utama
p.15 ×9
unresolved
org
PT Scan
p.18
unresolved
org
PT. Scan Nusantara
p.18 ×15
unresolved
org
PT Scan Nusantara. Berdiri
p.19
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.19 ×7
unresolved
org
Ministry of Communication and Information Technology
p.21
unresolved
org
A Weiser Asset Management Ltd
p.22
unresolved
org
PT Envy Kapital Internasional
p.23 ×4
unresolved
org
PT Envy Unity Indonesia Ketiga Entitas Anak
p.23
unresolved
org
PT Ritel Global Solusi’s
p.23 ×2
unresolved
org
PT Envy Kapital Internasional Perusahaan
p.24
unresolved
org
PT Envy Kapital Namun
p.24
unresolved
org
PT Envy Unity Indonesia Perusahaan
p.24
unresolved
org
PT Envy Unity Indonesia
p.24
unresolved
org
PT Envy Unity
p.24
unresolved
org
PT Envy Unity Unity Indonesia
p.24
unresolved
org
PT Anterin Digital Nusantara.
p.26
unresolved
org
PT SCAN SCAN Nusantara.
p.27
unresolved
org
Aquifer Limited
p.27 ×2
unresolved
org
Ministry of Ministry of Home Affairs.
p.28
unresolved
org
Ministry of Internal Security.
p.28 ×2
unresolved
org
Ministry of Home Affairs.
p.28 ×2
unresolved
org
Ministry of Finance. Finance.
p.29
unresolved
org
Ministry of Finance.
p.29 ×2
unresolved
org
Envy Technologies Indonesia Tbk Drs. Anis Baridwan
p.30 ×2
unresolved
person
Drs. Anis Baridwan
· Commissioner
p.30 ×12
unresolved
org
Beton Precast Tbk.
p.30
unresolved
org
PT Nikko Sekuritas Indonesia.
p.30 ×2
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.30
unresolved
org
Sentral Efek Indonesia
p.30
unresolved
person
Drs Anis
p.30 ×2
unresolved
org
Bank Indonesia
p.31 ×14
unresolved
org
Departemen Kebijakan Ekonomi
p.31
unresolved
org
Bank Indonesia Solo.
p.31 ×2
unresolved
org
PT Jaya Jaya Trade Indonesia.
p.31
unresolved
org
Perumahan Felda Sdn Bhd.
p.32 ×2
unresolved
org
MRSC Multimedia Multimedia Corporation
p.32
unresolved
—
Hotel Institute Montreux. Montreux. Beliau
· Direktur
p.33
unresolved
org
PT Nestle Indonesia.
p.34 ×6
unresolved
org
PT Specialist
p.34
unresolved
org
PT Nestle
p.34 ×2
unresolved
org
PT Nestle Indonesia. Indonesia.
p.34
unresolved
org
PT Pharos Indonesia.
p.34
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan
p.35
unresolved
org
Budiandru dan Rekan
p.36 ×2
unresolved
org
Budiandru
p.36
unresolved
person
Agung Dwi Pramono.
p.36
unresolved
—
SPAP
· Akuntan Publik
p.36
unresolved
org
PT. Sinartama Gunita Securities Administration Bureau
p.36
unresolved
person
H. Thamrin
p.36
unresolved
org
Financial Services Authority
p.38 ×4
unresolved
org
Public Accounting Firm Budiandru dan Rekan
p.45
unresolved
org
PT Data Intelegensia Indonesia
p.47 ×2
unresolved
org
PT Wowbid
p.47
unresolved
org
PT Wowbid Perintis Perintis Nusantara
p.47
unresolved
person
Piter Abdullah
· Komisaris Independen
p.63 ×3
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Kosasih
p.64 ×5
unresolved
org
Tjahjo & Rekan
p.64 ×5
unresolved
org
Tjahjo & Partners
p.64
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Pengganti
p.65 ×2
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Pengganti. Approved
p.65 ×2
unresolved
person
Jonathan Tan Kwan Nyan
· Commissioner
p.67
unresolved
person
Tan Sri Abdul Aziz Bin Mohd Yusof
· Commissioner
p.67 ×2
unresolved
person
Piter
· Commissioner
p.67 ×2
unresolved
person
Patrick Overhage
· Director
p.67
unresolved
person
Jovana Susana Deil
· Director
p.67 ×2
unresolved
person
RUPST
· Komisaris Utama
p.68 ×8
unresolved
person
*) Tan Sri Dato’ Seri Abdul
· Komisaris Independen
p.68
unresolved
person
PEDOMAN KERJA
· KOMISARIS
p.69
unresolved
person
Diversity
· Komisaris
p.71
unresolved
—
Hamid
· President Director
p.73
unresolved
—
Pelaksana Tug
· Anggota
p.74
unresolved
org
Bapepam-LK
p.79 ×4
unresolved
person
Organizational Structure
· Sekretaris Perusahaan
p.79
unresolved
—
Tugas-tug
· Sekretaris Perusahaan
p.80
unresolved
org
Departemen Audit Internal
p.82
unresolved
person
Selatan Fessy Farizqoh Alwi
p.83 ×2
unresolved
org
Kementerian Komunikasi dan Informatika. Apabila
p.92
unresolved
org
Ministry of Communication
p.92
unresolved
org
Departemen Sumber
p.97
unresolved
org
Departemen Sumber Daya Manusia
p.99
unresolved
org
Departemen Hukum. Program Integritas
p.99
unresolved
org
Departemen Sumber Daya
p.99
unresolved
org
Milik Negara.
p.101
unresolved
org
Departemen
p.102
unresolved
org
Departemen Public Relations. Semua
p.115
unresolved
org
Departemen Public Relations.
p.115
unresolved
org
Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia
p.133
unresolved
org
Menteri Kehakiman
p.148 ×2
unresolved
org
Minister of Justice
p.148
unresolved
person
Zainuddin
p.148
unresolved
org
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia
p.148
unresolved
person
Notary Darwin Zainuddin
p.148
unresolved
person
Akta Notaris Leolin Jayayanti
p.148 ×2
unresolved
org
Minister of Justice and Human Rights
p.148
unresolved
person
Dr. Ide Anak
p.148
unresolved
person
Leolin Jayanti
p.174
unresolved
person
Hazmi bin Hussain Masyarakat
p.174 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.