Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 327
Page 1
Laporan Manajemen | Management Report
20 Tahunan
Laporan
23 Annual
Report
Health Empowerment,
Nature Conservation:
Sustainable Steps in
Health Services www.itama.co.id
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 1
Page 2
Daftar Isi
Table of Contents
Ikhtisar Data Keuangan 007
Summary of Financial Data Riwayat Singkat
Brief History
051
Ringkasan Kinerja Dan Data 008
Keuangan Penting Tahun 2023
Summary of Performance and
Kegiatan Usaha
Business Activity
052
Important Financial Data Year 2023
Ikhtisar Operasional Per Segmen 011 Jejak Langkah
Milestones
053
Operational Overview Per Segment
Informasi Saham
Stock Information
013 Visi dan Misi Perseroan 054
Company’s Vision and Mission
Ikhtisar Obligasi
Bond Overview
015 Wilayah Jaringan Distribusi Perseroan 055
Distribution Area Network of the Company
Peristiwa Penting 2023
Event Highlights 2023
016 Struktur Organisasi 056
Organization Structure
Daftar Keanggotaan Asosiasi
Association Membership List
057
Laporan Manajemen 031
Management Report Profil Dewan Komisaris
The Board of Commissioners’ Profile
058
Laporan Dewan Komisaris 032
Board of Commissioners’ Report Profil Direksi
The Board of Directors’ Profile
064
Laporan Direksi 038
Board of Directors’ Report Profil Manajemen
Management Profile
070
Surat Pernyataan Anggota Dewan
Komisaris dan Direksi Tentang
046 Sumber Daya Manusia 073
Tanggung Jawab atas Laporan Human Resources
Tahun 2023 PT Itama Ranoraya Tbk
Statement of Members of the Board
of Commissioners and the Board of Kepemilikan Saham
Share Ownership
079
Directors on the Responsibility for
the Annual Report 2023 of
PT Itama Ranoraya Tbk
Daftar Entitas Anak, Entitas Cucu,
dan/ atau Entitas Asosiasi
082
List of Subsidiaries, Grand Entity
and/or Associate Entities
Profil Perusahaan 049 Lembaga Penunjang
Supporting Institute
082
Company Profile
Identitas Perusahaan 050 Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certification
084
Company Identity
2 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 3
Laporan Manajemen | Management Report
Analisis & Pembahasan 087
Manajemen
Komitmen Perusahaan terhadap
Implementasi Tata Kelola Perusahaan
108
Management Analysis & Commitment to the Implementation
Discussion of Corporate Governance
Tinjauan Umum 088
Landasan Penerapan dan Pengembangan
Tata Kelola Perusahaan yang Baik
108
General Overview
Corporate Governance Implementation
Tinjauan Ekonomi Makro
Macroeconomic Overview
088 Prinsip-Prinsip Tata Kelola Perusahaan 109
Corporate Governance Principles
Tinjauan Operasi per Segmen Usaha
Overview of Operations Per
092 Struktur Tata Kelola Perusahaan 112
Business Segment Corporate Governance Structure
Kinerja Keuangan Komprehensif 093
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
112
Comprehensive Financial Performance
Analisis Posisi Keuangan 094
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
120
Financial Position Analysis
Struktur Modal dan Kebijakan 099
Direksi
Board of Directors
125
Manajemen Atas Struktur Modal
Capital Structure and Management
Policy on Capital Structure Komite Audit
Audit Committee
132
Perbandingan Antara Target 100
dan Realisasi
Comparison Between Target
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
136
and Realization
Sekretaris Perusahaan 140
Prospek usaha Perusahaan
Business Prospect
100 Corporate Secretary
Unit Audit Internal 142
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect
102 Internal Audit Unit
Sistem Pengendalian Internal 144
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
102 Internal Control System
Manajemen Risiko 145
Perubahan Ketentuan Peraturan
Perundang-undangan
103 Risk Management
Changes in Regulations
and Legislations Kode Etik
Code of Conduct
151
Informasi Kepemilikan Saham oleh
Direksi dan Dewan Komisaris
152
Information of Share Ownership of Board
of Directors and Board of Commissioners
Tata Kelola Perusahaan 107
Corporate Governance Whistleblowing System
Whistleblowing System
153
Penerapan Tata Kelola Perusahaan 108
Corporate Governance Implementation Kebijakan Anti Korupsi dan
Pengendalian Gratifikasi
154
Anti-Corruption and Gratification
Control Policy
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 3
Page 4
Penerapan Pedoman Tata Kelola
Perusahaan Terbuka
155
Implementation of the Public Company
Governance Guidelines
Laporan 162
Ke erlan u an
Sustainability
Report
Laporan Keuangan 196
Financial Statement
Laporan Keuangan dan Rasio Keuangan
Financial Statement and Financial Ratio
198
Laporan Keuangan Konsolidasian
Consolidated Financial Statements
207
4 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 5
Laporan Manajemen | Management Report 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 5
Page 6
006 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 7
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data
Ikhtisar Data
Keuangan
Summary of
Financial Data
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 007
Page 8
ing asan Kiner a dan a a
Keuangan en ing a un
a o e o ance and o tant
Financial ata ea
Tahun 2023 menjadi tahun peralihan dari pandemi 2023 will be the year of transition from pandemic to
ke endemi. Menjadi sebuah tantangan baru bagi endemic. This is a new challenge for PT Itama Ranoraya
PT Itama Ranoraya Tbk sebagai Perusahaan yang Tbk as a company engaged in the distribution of
bergerak di bidang distribusi alat kesehatan untuk medical devices to always provide the best medical
selalu memberikan layanan distribusi alat kesehatan equipment distribution services for the people of
terbaik bagi masyarakat Indonesia. Indonesia.
Ikhtisar Keuangan dan Rasio Keuangan
Financial Summary and Financial Ratio
LAPORAN LABA RUGI
PROFIT / LOSS STATEMENT
Hasil Operasional
Operational Result 2023 2022 2021
Pendapatan Usaha 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
Revenue
Beban Pokok (560.497.594.111) (594.359.461.497) (1.083.708.127.773)
Penjualan
Cost of Goods Sold
Laba Kotor 135.806.198.384 159.212.080.199 236.019.799.157
ro Profi
Laba Operasi 26.794.536.434 75.057.934.650 143.945.146.396
Operating income
Laba Sebelum Pajak 7.890.453.788 62.434.134.928 144.919.292.101
Earnings Before
income Tax
Beban Pajak (2.692.032.507) (14.429.613.196) (32.763.792.477)
Penghasilan
Total Income Tax
After Expenses
Laba Setelah Pajak 5.198.421.281 48.004.521.732 112.155.499.624
Earnings After
Income Tax
008 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 9
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data
Laba Komprehensif 5.251.980.761 47.786.528.892 112.378.986.784
Comprehensive
Income
Jumlah Laba (Rugi) - - -
Tahun Berjalan
yang Dapat
Diatribusikan kepada
Pemilik Entitas Induk
dan Kepentingan
Non-Pengendali
o al Profi o or
the Year Attributable
to Equity Holders of
Parent Company and
NonControlling Interest
Jumlah Laba (Rugi) - - -
Komprehensif yang
Dapat Diatribusikan
kepada Pemilik
Entitas Induk dan
Kepentingan Non-
Pengendali
Total Comprehensive
Profi o or e
Year Attributable to
Equity Holders of
Parent
Company and Non-
Controlling Interest
Laba per Saham 3,37 30,00 73,00
Earnings per Share
Dividen yang - 29.295.026.250 18.000.000.000
Dibagikan Pada
Tahun Berjalan
Dividend Distributed
for the Year
Dividen Per Lembar - 18,75 12
Saham yang
Dibagikan
Pada Tahun Berjalan
/ Dividend per Share
P
NERACA / BALANCE SHEET
Uraian
Description 2023 2022 2021
Aset Lancar 796.273.546.172 500.617.075.315 546.181.192.009
Current Assets
Aset Tidak Lancar 262.612.698.108 233.308.198.332 235.862.325.303
Non-Current Assets
Jumlah Aset 1.058.886.244.280 733.925.273.647 782.043.517.312
Total Assets
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 009
Page 10
Liabilitas Jangka 597.877.581.844 248.796.363.713 279.084.545.848 Pendek Short Term Liabilities Liabilitas Jangka 1.807.448.180 1.085.584.348 907.224.348 Panjang Long Term Liabilities Jumlah Liabilitas 599.685.030.024 249.881.948.061 279.991.770.196 Total Liabilities Jumlah Ekuitas 459.201.214.256 484.043.325.586 502.051.747.115 Total Equity Jumlah Liabilitas 1.058.886.244.280 733.925.273.647 782.043.517.312 dan Ekuitas Total Liabilities and Equity RASIO KEUANGAN / FINANCIAL RATIO Keterangan Description 2023 2022 2021 Rasio Laba terhadap 0.49% 6.54% 14.34% Jumlah Aset (ROA) Return On Assets Rasio Laba terhadap 1.13% 9.92% 22.34% Ekuitas (ROE) Return On Equity Rasio Laba terhadap 0.75% 6.37% 8.50% Pendapatan Profi ar n Rasio Lancar 1.33x 2.01x 1.96x Current Ratio Rasio Hutang 130,59% 51,62% 55,77% Terhadap Ekuitas Debt to Equity Ratio Rasio Hutang 56.63% 34.05% 35.80% Terhadap Aktiva Debt to Asset Ratio Kas Rasio 15.39% 46.94% 48.48% Cash Ratio Rasio Cepat 1.11x 1.60x 1.27x Quick Ratio 010 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 11
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data
Ikhtisar Operasional Per Segmen
Operational Overview Per Segment
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, in 2023 the
di tahun 2023 berfokus pada empat segmen produk Company will focus on four main product segments,
utama, yakni Alat Kesehatan Non Elektromedik Steril, namely Sterile Non-Electromedical Medical Devices,
Diagnostic In Vitro, Alat Kesehatan Elektromedik, dan In Vitro Diagnostics, Electromedical Medical Devices,
produk-produk lainnya. Tahun ini, Alat Kesehatan and other products. This year, Electromedical Medical
Elektromedik menjadi yang paling besar memberikan Devices contributed the most to total revenue,
kontribusi pada total pendapatan, yaitu sebesar namely IDR 412,612,209,787, then In Vitro Diagnostic
IDR 412.612.209.787, kemudian Produk Diagnostic In Products IDR 215,799,070,751. Furthermore, Sterile
Vitro IDR 215.799.070.751. Selanjutnya, Alat Kesehatan Non-Electromedical Medical Devices contributed IDR
Non Elektromedik Steril berkontribusi sebesar 64,362,716,421. Apart from these three products, the
IDR 64.362.716.421. Diluar ketiga produk tersebut, Company also recorded revenue of IDR 3,529,795,536.
Perseroan juga mencatatkan pendapatan sebesar
IDR 3.529.795.536.
Keterangan
Description 2023 2022 2021
Alat Kesehatan Non 64.362.716.421 139.934.407.016 1.166.049.868.591
Elektromedik Steril
Non-Electromedical
Sterile
Produk Diagnostic 215.799.070.751 505.619.202.740 141.232.707.463
in Vitro
In Vitro Diagnostic
Product
Alat Kesehatan 412.612.209.787 43.875.142.694
Elektromedik
Electromedical
Medical Devices
Lain-lain 3.529.795.536 64.142.789.246 12.445.350.876
Others
Pendapatan Usaha 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
Operating Income
Kinerja Keuangan
Financial Performance
ar e finan al Per eroan er a l mem an n e finan al e e Company ee e n
penjualan sebesar IDR 696.303.792.495. Selain itu, recording sales of IDR 696.303.792.495. Apart from
Perseroan juga membukukan laba bersih sebesar a e Company al o po e a ne profi o
IDR 5.198.421.281. Posisi aset lancar pada tahun 2023 5.198.421.281. The position of current assets in 2023
tercatat sebesar IDR 796.273.546.172, dibandingkan was recorded at IDR 796.273.546.172, compared to
dengan tahun 2022 sebesar IDR 500.617.075.315 . 2022 at IDR 500.617.075.315. The total current assets
Jumlah aset lancar tersebut terdiri dari kas dan setara consist of cash and cash equivalents amounting to
kas sebesar IDR 92.029.755.812 dan jumlah persediaan IDR 92.029.755.812 and inventory amounting to IDR
sebesar IDR 132.985.715.469. Sementara dari arus kas, ean le n erm o a o e
Perseroan masih mencatatkan surplus sebesar IDR Company still recorded a surplus of IDR 92.029.755.812
92.029.755.812 pada akhir Desember 2023. at the end of December 2023.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 011
Page 12
Ringkasan Kinerja
Performance Summary
Pendapatan Laba Bersih Laba Bersih per Saham
Revenue Net Profit Earnings Per Share
696,3 753,5 1.319,7 5,198 48,004 112,155 3,37 30 73
(IDR Miliar) (IDR Billion)
(IDR Miliar) (IDR Billion)
2023 2022 2021 2023 2022 2021 2023 2022 2021
Total Ekuitas Imbal Hasil Ekuitas Imbal Hasil Aset
Total Equity Return on Equity Return on Assets
502,05 484,04 502,05 1,13% 9,92% 22,33% 0,49% 6,54% 14,33%
(IDR Miliar) (IDR Billion)
(ROA)
(ROE)
2023 2022 2021 2023 2022 2021 2023 2022 2021
Total Aset Total Liabilitas Margin Laba Bersih
Total Assets Total Liabilities Net Profit Margin
1.058,8 733,92 782,04 599,68 249,88 279,99 0,75% 6,37% 8,50%
(IDR Miliar) (IDR Billion)
(IDR Miliar) (IDR Billion)
(IDR Miliar) (IDR Billion)
2023 2022 2021 2023 2022 2021 2023 2022 2021
012 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 13
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data
Informasi Saham
Stock Information
Pada 15 Oktober 2019, PT Itama Ranoraya Tbk On 15 October 2019, PT Itama Ranoraya Tbk conducted
melakukan penawaran umum saham perdana an n al p l o er n P o or nary
sebanyak 400.000.000 saham biasa atas nama atau shares or 25% of the issued and fully paid capital after
sebesar 25% dari modal ditempatkan dan disetor the Initial Public Offering with a nominal value of IDR
penuh setelah Penawaran Umum Perdana Saham 50, and the initial share price of IDR 374 per shares.
dengan nilai nominal IDR 50, dengan harga saham e n e e Company are pr e Co e
perdana sebesar IDR 374 per saham. Sejak tercatat di on n e o n rea e
a am Per eroan o e er men alam
peningkatan.
Pada akhir 2019 harga saham IRRA ditutup pada kurs At the end of 2019 IRRA's share price was closed at the
IDR 650 meningkat menjadi IDR 1.600 pada akhir 2020 exchange rate IDR 650 increased to IDR 1,600 at the
dan pada akhir tahun 2021 melonjak menjadi IDR end of 2020 and at the end of 2021 it jumped to IDR
1.975. Pada akhir 2022, harga saham IRRA berada di 1,975. At the end of 2022, IRRA's share price will be at
angka IDR 1.080 dan pada akhir 2023 ini, harga saham a fi re an a e en o are
IRRA di angka IDR 800. price will be IDR 800.
Tabel Kinerja Saham
Stock Performance Table
Tahun Periode Tertinggi Terendah Penutupan Volume Saham Kapitalisasi Pasar
Year Period Highest Lowest Closing Share Volume Market Capitalization
2022 Januari / January 2.200 1.725 1.830 234.006.000 2.928.000.000.000
Februari / February 1.865 1.685 1.760 191.444.000 2.816.000.000.000
Maret / March 1.885 1.700 1.695 124.343.000 2.712.000.000.000
April 1.715 1.390 1.445 83.945.000 2.312.000.000.000
Mei / May 1.450 1.330 1.430 53.556.000 2.288.000.000.000
Juni / June 1.450 1.320 1.360 86.700.000 2.176.000.000.000
Juli / July 1.380 1.220 1.305 95.704.000 2.088.000.000.000
Agustus / August 1.325 1.095 1.165 96.442.000 1.864.000.000.000
September 1.210 1.130 1.200 67.461.000 1.920.000.000.000
Oktober / October 1.245 1.005 1.205 87.481.000 1.928.000.000.000
November 1.335 1.110 1.110 125.734.000 1.776.000.000.000
Desember / December 1.150 995 1.080 75.469.000 1.728.000.000.000
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 013
Page 14
Tahun Periode Tertinggi Terendah Penutupan Volume Saham Kapitalisasi Pasar
Year Period Highest Lowest Closing Share Volume Market Capitalization
2023 Januari / January 1.090 1.000 1.070 71.350.000 1.712.000.000.000
Februari / February 1.075 970 1.030 59.280.925 1.648.000.000.000
Maret / March 1.035 800 915 69.940.200 1.464.000.000.000
April 965 785 825 45.906.000 1.320.000.000.000
Mei / May 885 610 655 73.604.800 1.048.000.000.000
Juni / June 725 486 535 58.300.000 856.000.000.000
Juli / July 625 530 595 60.725.800 952.000.000.000
Agustus / August 605 442 476 57.020.000 761.600.000.000
September 615 436 515 132.021.000 824.000.000.000
Oktober / October 520 478 484 59.238.000 774.400.000.000
November 494 464 476 52.287.400 761.600.000.000
Desember / December 1.045 470 800 830.059.600 1.280.000.000.000
014 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 15
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data
rafi Per era an ar a aha
Stock Price Performance Chart
ITAMA RANORAYA TBK 1D IDX
Vol 17.497 M
1120
1080
1040
1000
960
920
880
840
800
760
745
720
680
640
600
560
520
480
440
E E E E
23 Feb Mar Apr Jun Aug Sep Oct Nov 29
Ikhtisar Obligasi
Bond Overview
Sejak tercatat resmi di Bursa Efek Indonesia pada n e o fi ally l e a e n one a o an e
Oktober 2019, Perseroan tidak pernah menerbitkan in October 2019, the Company has never issued any
surat utang, baik Obligasi Sukuk maupun surat utang debt instruments, including Sukuk Bonds or other
lainnya. debt securities.
Aksi Korporasi
Corporate Action
Sepanjang 2023, tidak ada aksi korporasi yang In 2023, the Company did not carry out any corporate
dilakukan oleh Perseroan, baik dalam bentuk action in the form of stock splits, reverse stock, stock
peme a an a am o pl pen a n an dividends, bonus shares, changes in share value,
a am re er e o en a am a am on suspension, or delisting.
perubahan nilai saham, penghentian perdagangan
maupun penghapusan pencatatan saham.
Penghentian Sementara Perdagangan Saham (Suspension
dan/atau Penghapusan Pencatatan Saham (Delisting)
Suspension or Delisting of Shares
Pada 2023, Perseroan juga tidak mengalami In 2023, the Company did not experience any
suspension atau delisting saham. suspension or delisting of shares.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 015
Page 16
Peristiwa Penting 2023
Event Highlights 2023
10-11 Januari 2023 Training
Development Program / January 10-11,
2023 Training Development Program
PT Itama Ranoraya Tbk mengadakan pelatihan dengan
agenda memberikan peserta materi dan wawasan
tentang pengembangan diri & leadership untuk
mengembangkan kepemimpinan. Pelatihan diadakan
dengan harapan, peserta dapat terus berkembang
bersama tim dan membawa Perusahaan ke arah yang
lebih baik.
PT Itama Ranoraya Tbk held training with the agenda of
providing participants with material and insight about
self-development & leadership to develop leadership.
The training is held with the hope that participants can
continue to develop with the team and take the
company in a better direction.
2023
19 - 21 Januari 2023 Indo Vascular
2023 - Bali / January 19 - 21, 2023
Indo Vascular 2023 - Bali
Acara Indonesia Vascular tahunan yang diadakan oleh
Perhimpunan Dokter Spesialis Kardiovaskular
Indonesia bertujuan untuk meningkatkan kesadaran
kesehatan jantung & menyelenggarakan seminar
untuk dokter spesialis kardiologi dan vaskular. IRRA
ikut serta membuka booth dan mempromosikan
produk vaskular dari BD & mesin bedah dari Medtronic.
The annual Indonesia Vascular event held by the
Association of Indonesian Cardiovascular Specialists
aims to increase awareness of heart health & hold
seminars for cardiology and vascular specialist doctors.
IRRA participated in opening a booth and promoting
vascular products from BD & surgical machines from
Medtronic.
016 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 17
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data 27 Januari 2023 Penandatanganan Oneject - Enseval - IRRA / January 27, 2023 Oneject - Enseval - IRRA signing PT Itama Ranoraya Tbk dan PT Oneject Indonesia menjalin kerjasama dengan PT Enseval Putera Megatrading Tbk bertajuk “Kolaborasi untuk Indonesia Sehat” dengan tujuan untuk meningkatkan kemudahan akses bagi para tenaga kesehatan yang tersebar di seluruh pelosok di Indonesia. Harapannya antar perusahaan akan mampu mendistribusikan produk-produk PT Oneject Indonesia sesuai harapan semua pihak. PT Itama Ranoraya Tbk and PT Oneject Indonesia have collaborated with PT Enseval Putera Megatrading Tbk entitled "Collaboration for a Healthy Indonesia" with the aim of increasing ease of access for health workers spread across all corners of Indonesia. The hope is that the companies will be able to distribute PT Oneject Indonesia products according to the expectations of all parties. 16-17 Februari 2023 PDTDI Malang 2023 / February 16-17, 2023 PDTDI Malang 2023 PERTEMUAN ILMIAH TAHUNAN (PIT) PERHIMPUNAN DOKTER TRANSFUSI DARAH INDONESIA (PDTDI) Jawa Timur 2023 diselenggarakan di Golden Tulip Holland Resort Batu. Acara diadakan untuk berbagi ilmu dalam seminar dan penyuluhan terkait kebutuhan darah di Indonesia. PT Itama Ranoraya Tbk ikut serta membuka booth dan mempromosikan alat pengolahan darah seperti Terumo & Abbott. THE ANNUAL SCIENTIFIC MEETING (PIT) OF THE INDONESIAN ASSOCIATION OF BLOOD TRANSFUSION DOCTORS (PDTDI) East Java 2023 was held at the Golden Tulip Holland Resort Batu. The event was held to share knowledge in seminars and outreach regarding blood needs in Indonesia. PT Itama Ranoraya Tbk participated in opening a booth and promoting blood processing equipment such as Terumo & Abbott. 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 017
Page 18
23 Februari 2023 Training Adaptive
Mindset / February 23, 2023 Adaptive
Mindset Training
PT Itama Ranoraya Tbk mengadakan training Adaptive
Mindset & Life Communication dengan memberikan
materi dan wawasan terkait pola pikir adaptif dan
komunikasi praktis untuk pembangunan di setiap
unsur kehidupan agar peserta memiliki keunggulan
baik di lingkungan lokal, nasional dan global. Program
yang dibawakan oleh Prominent Public Relation ini
mengusung beberapa poin penting yang disampaikan
yaitu Konsep komunikasi, Kunci Komunikasi dan
Orientasi Pengembangan Mindset dalam
Berkomunikasi.
PT Itama Ranoraya Tbk held Adaptive Mindset & Life
Communication training by providing material and
insight related to adaptive mindset and practical
communication for development in every element of
life so that participants have advantages in the local,
national and global environment. The program
presented by Prominent Public Relations conveyed
several important points, namely the Concept of
Communication, Keys to Communication and
Orientation for Developing a Mindset in
Communicating.
15 Maret 2023 Rapat Kerja Nasional
IRRA / March 15, 2023 IRRA National
Working Meeting
PT Itama Ranoraya Tbk mengadakan Rapat Kerja
Nasional dengan mengumpulkan
pemimpin-pemimpin internal Perusahaan, tim sales &
tim marketing, guna menyamakan tujuan dan
berdiskusi mendalam terkait pencapaian target
Perusahaan setahun ke depan. Diselenggarakan di R
Hotel Rancamaya Bogor.
PT Itama Ranoraya Tbk held a National Working
Meeting by gathering internal company leaders, sales
teams & marketing teams, to align goals and have
in-depth discussions regarding achieving company
targets for the next year. Held at R Hotel Rancamaya
Bogor.
018 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 19
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data 16 Maret 2023 Product Training untuk Sales / March 16, 2023 Product Training for Sales Pelatihan untuk Sales Executive diadakan di resto Casakhasa, Kemang. Bertujuan untuk menyegarkan kembali pengetahuan mengenai seluruh produk yang didistribusikan Perusahaan, terutama banyaknya produk baru yang masuk. Pembicara dari principal masing-masing juga mengajak partisipan untuk berinteraksi dengan mencoba mempraktekan produk. Training for Sales Executives was held at the Casakhasa restaurant, Kemang. The aim is to refresh knowledge about all the products distributed by the company, especially the many new products that have entered. Speakers from each principal also invited participants to interact by trying to put the product into practice. 13 Mei 2023 Pekan Imunisasi Dunia / May 13, 2023 World Immunization Week PT Itama Ranoraya Tbk dan Oneject ikut serta dalam acara Pekan Imunisasi Dunia dengan men-support jarum suntik untuk vaksin Covid-19 gratis yang diselenggarakan di Mall Kota Kasablanka, oleh Dinas Kesehatan DKI Jakarta. PT Itama Ranoraya Tbk and Oneject took part in the World Immunization Week event by supporting free syringes for the Covid-19 vaccine which was held at the Kota Kasablanka Mall, by the DKI Jakarta Health Service. 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 019
Page 20
e erah er a er fi a
ISO / May 24, 2023 Handover of ISO
Cer fi a e
Setelah melalui berbagai penilaian & penyesuaian
standar ISO, PT Itama Ranoraya Tbk telah resmi
men apa an er fi a em mana emen
ole a an er fi a or n one a
After going through various assessments &
a men o an ar P ama anoraya
a o fi ally re e e e mana emen
y em er fi a e y e or n one a
er fi a on o y
22 Juni 2023 RUPS 2023 / June 22, 2023
2023 GMS
apa m m Peme an a am a nan an apa
m m Peme an a am ar a a elen ara an
pa a n an elen ara annya P n
a ala n melapor an ner a Per a aan a n
er a men apa an per e an peme an
a am er a ren ana penam a an an a a
a n
The Annual General Meeting of Shareholders and
Extraordinary General Meeting of Shareholders will be
el on ne e p rpo e o ol n
o repor on e ompany per orman e or e
finan al year a ell a o a n are ol er appro al
re ar n plan o a ne fiel n
020 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 21
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data
6-7 Juli 2023 Product & Sales Training /
ly Pro ale ra n n
Pela an n m ale e e er an n
men n a an pen alan er a men n a an
emamp an om n a an eper ayaan r para m
sales dalam menawarkan semua produk PT Itama
anoraya alam ran a an a ara a er apa
pela an pro ar en a
ra n n or e ale e e eam a m o n rea e
ale an n rea e e omm n a on ll an
onfi en e o e ale eam n o er n all P ama
anoraya pro n e er e o e en ere a
al o ra n n on ne en a pro
27-28 Juli 2023 PIT PDTDI Solo /
July 27-28, 2023 PIT PDTDI Solo
PT Itama Ranoraya Tbk selaku distributor dari PT Abbott
Pro n one a an P er mo n one a r
erpa pa alam a ara New Era In Standardization
Of Blood Establishment yang di selenggarakan oleh
Perhimpunan Dokter Transfusi Darah Indonesia
(PDTDI) yang diadakan di Hotel Alila, Surakarta, 27-28
l
Kegiatan ini memperkenalkan produk alat transfusi
ara ar P o Pro n one a an P er mo
Indonesia dan mendukung dalam proses peningkatan
mutu pelayanan darah serta memberikan edukasi
kepada para anggota PDTDI maupun teknisi transfusi
ara yan e er a n ran ara
PT Itama Ranoraya Tbk as distributor of PT Abbott
Pro n one a an P er mo n one a al o
par pa e n e e ra n an ar a on loo
a l men e en or an e y e n one an
loo ran on o or o a on P
a el a e l la o el ra ar a ly
a y n ro e loo ran on e pmen
pro rom P o Pro n one a an P
er mo n one a an ppor e pro e o
mpro n e al y o loo er e a ell a
pro n e a on o P mem er an loo
ran on e n an o or n loo ran on
n
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 021
Page 22
8 Agustus 2023 Pelatihan Produk
Vestfrost di Dinas Kesehatan DKI
Jakarta / August 8, 2023 Vestfrost Product
ra n n a a ar a eal fi e
PT Itama Ranoraya Tbk mengadakan Training Product
Knowledge dan bimbingan teknis penggunaan
Vaccine Refrigerator Vestfrost VLS Series kepada Dinas
Kesehatan DKI Jakarta pada tanggal 8 Agustus 2023 di
Ballroom Dinas Kesehatan, Jakarta. Tujuan acara
product training ini diadakan adalah untuk menambah
wawasan peserta tentang produk Vaccine Refrigerator
Vestfrost VLS Series yang didistribusikan oleh PT Itama
Ranoraya Tbk untuk di tempatkan pada 15 Puskesmas
di lingkungan DKI Jakarta. Selain itu, peserta diberikan
pemahaman mengenai fungsi dan kegunaan dari
produk tersebut agar bisa digunakan secara baik dan
benar.
PT Itama Ranoraya Tbk held Product Knowledge
Training and technical guidance on the use of the
Vestfrost VLS Series Vaccine Refrigerator for the DKI
Jakarta Health Service on August 8 2023 at the Health
Service Ballroom, Jakarta. The purpose of this product
training event was to broaden participants' knowledge
about the Vestfrost VLS Series Vaccine Refrigerator
product which is distributed by PT Itama Ranoraya Tbk
to be placed in 15 Community Health Centers in the DKI
Jakarta area. Apart from that, participants are given an
understanding of the function and use of the product
so that it can be used properly and correctly.
10-11 Agustus 2023 Product Training
for Sales / August 10-11, 2023 Product
Training for Sales
PT Itama Ranoraya Tbk mengadakan Product Training
for Sales pada tanggal 10 - 11 Agustus 2023 di ITS Tower,
Jakarta. Acara ini bertujuan untuk menambah
wawasan peserta tentang product knowledge kepada
tim sales yang nantinya diharapkan dapat
meningkatkan produktivitas kinerja tim sales untuk
mencapai target PT Itama Ranoraya Tbk.
PT Itama Ranoraya Tbk held Product Training for Sales
on 10 - 11 August 2023 at ITS Tower, Jakarta. This event
aims to increase participants' insight into product
knowledge for the sales team, which in turn is expected
to increase the productivity of the sales team's
performance to achieve PT Itama Ranoraya Tbk's
targets.
022 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 23
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data 10-13 Agustus 2023 Jogja Urology Forum 2023 / August 10-13, 2023 Jogja Urology Forum 2023 PT Itama Ranoraya Tbk berpartisipasi dalam acara 6th Jogja Urology Forum 2023 dengan tema “Optimizing Urology Care: Navigating Complex Cases and Complications According to Current Evidence” Acara ini diselenggarakan pada tanggal 10-13 Agustus 2023 di Hotel Tentrem, Jogjakarta. Keikutsertaan PT Itama Ranoraya Tbk bertujuan untuk memberikan edukasi kepada dokter muda bidang bedah urologi terkait kesehatan dibidang Urologi dan memperkenalkan produk Laparoskopi Mindray serta memberikan pelatihan dan cara penggunaan alat laparoskopi Urologi. PT Itama Ranoraya Tbk participated in the 6th Jogja Urology Forum 2023 with the theme "Optimizing Urology Care: Navigating Complex Cases and Complications According to Current Evidence". This event was held on 10-13 August 2023 at the Tentrem Hotel, Jogjakarta. The participation of PT Itama Ranoraya Tbk aims to provide education to young o or n e fiel o rolo al r ery re ar n eal n e fiel o rolo y an n ro e n ray Laparascopy products as well as provide training and how to use Urological laparoscopy tools. 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 023
Page 24
23-25 Agustus 2023 Musyawarah
Nasional ARSADA 2023 / August
23-25, 2023 2023 ARSADA National
Conference
PT Itama Ranoraya Tbk turut mendukung kegiatan
Musyawarah Nasional (MUNAS) XI dengan tema
“Konsolidasi Internal RSD dalam mendukung
transformasi pelayanan rujukan untuk mewujudkan
peningkatan mutu dan keselamatan pasien“ yang
diselenggarakan oleh Asosiasi Rumah Sakit Daerah
Seluruh Indonesia (ARSADA) pada tanggal 23 - 25
Agustus 2023 di Hotel Grand Mercure Kemayoran,
Jakarta.
Acara ini dihadiri peserta dari RSD seluruh Indonesia,
Direktur RSD, Dewan Pengawas RSD serta Kepala
Dinas Kesehatan seluruh Indonesia. Selain itu Menteri
Kesehatan Budi Gunadi Sadikin juga turut membuka
acara MUNAS XI.
Keikutsertaan PT Itama Ranoraya Tbk bertujuan untuk
memperkenalkan produk - produk alat kesehatan yang
berkualitas tinggi.
PT Itama Ranoraya Tbk also supports the activities of
the XI National Conference (MUNAS) with the theme
"Internal Consolidation of RSDs in supporting the
transformation of referral services to realize improved
quality and patient safety" which was held by the All
Indonesian Regional Hospital Association (ARSADA) on
23 - 25 August 2023 at the Grand Mercure Hotel
Kemayoran, Jakarta.
This event was attended by participants from RSD
throughout Indonesia, the RSD Director, the RSD
Supervisory Board and Heads of Health Services
throughout Indonesia. Apart from that, the Minister of
Health, Budi Gunadi Sadikin, also opened the XI
National Conference.
The participation of PT Itama Ranoraya Tbk aims to
introduce high quality medical device products.
024 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 25
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data 30 Agustus 2023 Donor Darah IRRA x NKE / August 30, 2023 IRRA x NKE Blood Donation PT Itama Ranoraya Tbk dan PT Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk bersama mengadakan kegiatan Donor Darah yang diadakan oleh Palang Merah Indonesia pada tanggal 30 Agustus 2023 di ITS Tower, Jakarta. Acara ini bertujuan untuk mendorong kesehatan bagi karyawan dan bisa menyelamatkan banyak nyawa. Selain itu kegiatan ini juga merupakan kegiatan rutin yang sering dilakukan Perusahaan setiap tahunnya sebagai bentuk kontribusi Perusahaan terhadap ketercapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan yang dilaporkan Sustainability Report. PT Itama Ranoraya Tbk. and PT Nusa Construction Engineering Tbk. together holding a Blood Donation activity held by the Indonesian Red Cross on August 30 2023 at ITS Tower, Jakarta. This event aims to encourage health for employees and can save many lives. This activity is part of the company’s annual routine in our contribution to achieving the Sustainable Development Goals (SDGs), as reported in the Sustainability Report. 14 September 2023 Cooperation Agreement IRRA x Mindray / September 14, 2023 Cooperation Agreement IRRA x Mindray PT Itama Ranoraya Tbk menjalin kerjasama dengan PT Mindray Medical Indonesia perusahaan alat kesehatan yang telah beroperasi lebih dari 20 tahun dan memiliki portofolio produk yang sangat luas khsususnya yang berada di wilayah 3T (Tertinggal, Terdepan, Terluar). Kerjasama ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja PT Itama Ranoraya Tbk untuk mendistribusikan produk alat-alat kesehatan secara nasional melalui penambahan produk pada kategori bedah. Alat yang didistribusikan oleh PT Itama Ranoraya Tbk adalah laparoskopi dari @mindrayindonesia, yang merupakan suatu alat untuk tindakan medis yang bertujuan memeriksa dan mengobati kondisi organ perut dan panggul. PT Itama Ranoraya Tbk has collaborated with PT Mindray Medical Indonesia, a medical equipment company that has been operating for more than 20 years and has a very broad product portfolio, especially those in the 3T (Disadvantaged, Frontier, Outermost) areas. This collaboration aims to improve the performance of PT Itama Ranoraya Tbk to distribute medical equipment products nationally by adding products in the surgical category. The tool distributed by PT Itama Ranoraya Tbk is a laparoscope from @mindrayindonesia, which is a tool for medical procedures aimed at examining and treating the condition of the abdominal and pelvic organs. 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 025
Page 26
3-4 Oktober 2023 Rapat Kerja Teknis
UDD PMI / October 3-4, 2023 UDD PMI
Working Meeting
PT Itama Ranoraya Tbk berpartisipasi dalam acara
Rapat Kerja Teknis (Rakernis) dengan tema
"Optimalisasi Pelayanan Darah UDD PMI Dalam
mendukung Fraksionasi Plasma sebagai program
pemerintah" yang diadakan pada tanggal 3-4 Oktober
2023 di Harris Hotel & Conventions Gubeng, Surabaya.
Keikutsertaan PT Itama Ranoraya Tbk bertujuan untuk
mendukung kebijakan pemerintah terkait pelayanan
darah kearah yang lebih baik.
PT Itama Ranoraya Tbk participated in the Technical
Working Meeting (Rakernis) with the theme
"Optimizing PMI UDD Blood Services in Supporting
Plasma Fractionation as a government program" which
was held on 3-4 October 2023 at Harris Hotel &
Conventions Gubeng, Surabaya.
The participation of PT Itama Ranoraya Tbk aims to
support government policies regarding better blood
services.
18-21 Oktober 2023 Hospital Expo
2023 / October 18-21, 2023 Hospital
Expo 2023
PT Itama Ranoraya Tbk hadir kembali di acara pameran
alat kesehatan & kebutuhan rumah sakit terbesar di
Asia Tenggara, Hospital Expo 2023. PT Itama Ranoraya
Tbk membuka booth dan mempromosikan berbagai
produk berteknologi tinggi, juga menyediakan tes gula
darah sewaktu & HbA1c gratis di booth.
PT Itama Ranoraya Tbk is back at the largest medical
equipment & hospital needs exhibition in Southeast
Asia, Hospital Expo 2023. PT Itama Ranoraya Tbk
opened a booth and promoted various high-tech
products, also providing free on-site blood sugar &
HbA1c tests at the booth.
026 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 27
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data 9 November 2023 Pelatihan Leader Coaching / November 9, 2023 Training Leader Coaching PT Itama Ranoraya Tbk mengadakan pelatihan untuk para pemimpin di Perusahaan guna meningkatkan kemampuan coaching kepada tim. Diharapkan leader bisa lebih membimbing timnya agar target sales lebih mudah dicapai. PT Itama Ranoraya Tbk holds training for leaders in the company to improve coaching skills for the team. It is hoped that the leader can better guide his team so that sales targets are easier to achieve. 12-13 Desember 2023 Hari Kesehatan Nasional / December 12-13, 2023 National Health Day PT Itama Ranoraya Tbk dengan bangga turut merayakan Hari Kesehatan Nasional yang ke 59 Tahun 2023 dengan tema "Melesat Maju Menuju Resiliensi Kesehatan" sesuai dengan cita provinsi DKI Jakarta "Sukses Jakarta Untuk Indonesia". PT Itama Ranoraya Tbk turut membuka booth di acara HKN dan mempromosikan semua produk yang PT Itama Ranoraya Tbk distribusikan. PT Itama Ranoraya Tbk is proud to celebrate the 59th National Health Day in 2023 with the theme "Soaring Forward Towards Health Resilience" in accordance with the DKI Jakarta province's ideals "Jakarta's Success for Indonesia". PT Itama Ranoraya Tbk also opened a booth at the HKN event and promoted all the products that PT Itama Ranoraya Tbk distributes. 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 027
Page 28
15 Desember 2023 GCG Awards 2023 /
December 15, 2023 GCG Awards 2023
PT Itama Ranoraya Tbk telah menerima penghargaan
sebagai salah satu yang terbaik dalam Tata Kelola
Perusahaan (Good Corporate Governance/GCG) di
kategori Healthcare and Supplies oleh The Iconomics.
Penghargaan prestisius yang diterima pada Jumat, 15
Desember 2023, adalah bentuk komitmen kuat
Perusahaan dalam mencapai standar keunggulan
dalam tata kelola Perusahaan.
Penghargaan ini tentu menjadi dorongan yang besar
bagi PT Itama Ranoraya Tbk untuk terus meningkatkan
kinerja dan memberikan yang terbaik bagi pelanggan,
mitra bisnis, dan seluruh pemangku kepentingan.
Diharapkan prestasi ini dapat menjadi dasar bagi PT
Itama Ranoraya Tbk untuk dapat terus menjunjung
tinggi prinsip-prinsip Good Corporate Governance dan
berkontribusi positif bagi perkembangan sektor
PT Itama Ranoraya Tbk has received an award as one of
the best in Good Corporate Governance (GCG) in the
Healthcare and Supplies category by The Iconomics.
The prestigious award received on Friday, December 15
2023, is a form of the company's strong commitment to
achieving standards of excellence in corporate
governance.
This award is certainly a big encouragement for PT
Itama Ranoraya Tbk to continue to improve its
performance and provide the best for customers,
business partners and all stakeholders. It is hoped that
this achievement can become the basis for PT Itama
Ranoraya Tbk to continue to uphold the principles of
Good Corporate Governance and contribute positively
to the development of the health sector.
028 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 29
Ikhtisar Data Keuangan | Summary of Financial Data 20 Desember 2023 Paparan Publik 2023 / December 20, 2023 Public Expose 2023 PT Itama Ranoraya Tbk menggelar Paparan Publik pada hari Rabu 20 Desember 2023. Acara ini menjadi bukti komitmen kami terhadap keterbukaan dan akuntabilitas, memberikan para pemangku kepentingan, mitra, dan masyarakat pemahaman mendalam tentang operasional kami, strategi, dan usaha masa depan kami. Bersiaplah untuk sesi yang mendalam ini yang melampaui angka-angka, memberikan wawasan tentang nilai-nilai inti yang mendorong PT Itama Ranoraya Tbk menuju keunggulan. PT Itama Ranoraya Tbk is holding a Public Expose on Wednesday 20 December 2023. This event is proof of our commitment to openness and accountability, providing stakeholders, partners and the public with an in-depth understanding of our operations, strategy and future endeavors. Get ready for this in-depth session that goes beyond the numbers, providing insight into the core values that drive PT Itama Ranoraya Tbk towards excellence. 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 029
Page 30
030 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 31
Laporan Manajemen | Management Report
Laporan
Manajemen
Management
Report
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 031
Page 32
Tjandra
Yoga
Aditama
Komisaris Utama
President Commissioner
032 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 33
Laporan Manajemen | Management Report
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioner’s Report
Kami percaya bahwa dengan pencapaian dan kerja keras serta kinerja
Direksi yang luar biasa di tahun 2023, Perseroan dapat mencatatkan
pencapaian yang lebih baik lagi.
We hold steadfast in our belief that the Board of Directors’ exceptional
accomplishments throughout 2023 have positioned the Company to surpass its
previous triumphs in the upcoming year.
Para Pemegang Saham dan Pemangku Dear Esteemed Shareholders and
Kepentingan yang Terhormat, Stakeholders,
Pertama-tama mari kita panjatkan puji dan syukur First and foremost, let us express our utmost
atas ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah appreciation and gratitude to the Almighty for His
memberikah berkat dan rahmat-Nya sehingga blessings and grace that the Board of Commissaries
Dewan Komisaris dapat melaporkan pelaksanaan are able to report the implementation of duties and
tugas dan kewajiban dalam pemberian pengawasan obligations in giving surveillance to the Board of
kepada Jajaran Direksi dalam pengelolaan dan Directors in managing and developing the Company
pengembangan Perseroan sepanjang tahun 2023. Tak throughout 2023. We would like to express our
lupa kami haturkan apresiasi yang setinggi-tingginya highest appreciation to all shareholders and related
kepada seluruh pemegang saham dan pemangku stakeholders who have given the Company their full
kepentingan terkait yang telah memberikan support and trust.
dukungan dan kepercayaan kepada Perseroan.
Melalui laporan ini, izinkan saya menguraikan Through this report, allow me to elaborate the Board
kinerja Direksi dalam pengelolaan perusahaan dan of Directors’ performance in managing the company,
menjelaskan dasar penilaian terhadap kinerja Direksi, and explain the basis for assessing the Directors’
termasuk diantaranya pengawasan dalam perumusan, work, including supervising the formulation, strategy
implementasi strategi, dan pelaksanaan tugas Direksi implementation, and execution of the Directors’ duties
untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember or e finan al year en e n o e em er
2023. Saya juga akan memaparkan instruksi yang 2023. In addition, I will also present the instructions
telah kami berikan kepada Direksi terkait pandangan we have given the Board of Directors in regard to
Direksi atas prospek usaha perusahaan dan dasar the Directors’ perception of the company’s business
pertimbangannya. prospects and the basis for their considerations.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 033
Page 34
PENILAIAN KINERJA DIREKSI PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE BOARD
OF DIRECTORS
Dewan Komisaris melakukan penilaian terhadap The Board of Commissioners evaluates the
kinerja Direksi dengan menimbang Key Performance performance of the Board of Directors by considering
n a or P re e ara n an ole al e ey Per orman e n a or P o e re or
yang mendapatkan penilaian oleh pemegang saham individually and collegially which are assessed
melal apa m m Peme an a am P by shareholders through the General Meeting of
are ol er
Adapun di tahun 2023, Dewan Komisaris menilai As for 2023, the Board of Commissioners considers
bahwa Direksi telah menunjukkan kinerja terbaiknya. that the Board of Directors has demonstrated its best
Kami mengapresiasi kinerja Direksi di tengah performance. We appreciate the performance of the
perekonomian yang penuh dengan tantangan dan Board of Directors in an economy full of challenges
dinamika. Terlebih, kami juga menilai bahwa Direksi and dynamics. Moreover, we also assess that the
telah melaksanakan tanggung jawab sesuai dengan Board of Directors has carried out their responsibilities
bidang tugas dan keahliannya masing-masing in accordance with their respective areas of duties and
dengan sangat baik. Melalui kerja sama yang solid expertise very well. Through solid and coordinative
dan koordinatif, jajaran Direksi dapat membuahkan cooperation, the Board of Directors can produce
hasil kinerja yang optimal. optimal performance results.
Selalu ada ruang untuk bertumbuh. Kami percaya There are always opportunities to grow, and we hold
bahwa dengan pencapaian dan kinerja Direksi yang steadfast in our belief that the Board of Directors’
luar biasa di tahun 2023, Perseroan dapat mencatatkan exceptional accomplishments throughout 2023
pencapaian yang lebih baik lagi di tahun mendatang. have positioned the Company to surpass its previous
triumphs in the upcoming year.
PELAKSANAAN TUGAS DEWAN KOMISARIS IMPLEMENTATION OF DUTIES OF THE BOARD
OF COMMISSIONERS
Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Komisaris In carrying out its duties, the Board of Commissioners
secara rutin telah memberikan arahan dalam bentuk has routinely provided directions in the form of
pertemuan langsung, secara daring, dan juga melalui direct meetings, online meetings, and also through
me a pra la n om n a a eefi en other practical media. Communication is made as
mungkin untuk menjamin fungsi pengawasan dan e fi en a po le o en re a e per ory an
konsultasi dapat berjalan dengan baik. consulting functions can run well.
Adapun dalam memberikan arahan, Dewan Komisaris As for providing direction, the Board of Commissioners
melakukan penyesuaian terkait target dan strategi makes adjustments regarding targets and strategies
untuk Key Performance Indicator P yan ela or ey Per orman e n a or P a e een
disusun melalui rapat internal dan gabungan dengan prepared through internal and joint meetings with the
jajaran Direksi untuk mencapai efektivitas operasional. Board of Directors to achieve operational effectiveness.
Selanjutnya, Dewan Komisaris memberikan arahan Furthermore, the Board of Commissioners has
n ra e a n ya pro e re on or ra e e or e finan al
year namely
• Ekspansi kemitraan dengan principal • Expansion of partnerships with principals
• Menambah portofolio produk • Increase product portfolio
• Memperluas jangkauan distribusi produk • Expand product distribution reach
• Memperkuat pengembangan serta • Strengthen the development and
pengoptimalan sumber daya manusia optimization of human resources
Setiap poin dari keempat arahan tersebut telah Each point of the four directions has been executed well
dieksekusi dengan baik oleh Jajaran Direksi. Tentu by the Board of Directors. Of course, this is inseparable
hal ini tidak terpisahkan dari hubungan yang from the synergistic relationship between the
sinergis antara Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh Board of Commissioners, Directors and all Company
manajemen Perseroan. Dengan momentum yang management. With the momentum achieved in
diraih dalam dua tahun terakhir ini, Dewan Komisaris the last two years, the Board of Commissioners is
yakin bahwa Perseroan dapat meningkatkan onfi en a e Company an n rea e ro
pertumbuhannya pada masa-masa mendatang. in the future.
PANDANGAN ATAS PENERAPAN TATA KELOLA REVIEWS ON THE IMPLEMENTATION OF
PERUSAHAAN YANG BAIK GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Perseroan percaya bahwa perusahaan yang sehat The Company believes that a healthy company shall
adalah perusahaan yang dapat mematuhi praktik omply oo Corpora e o ernan e C
a a elola Per a aan yan a Good Corporate practices in carrying out its business activities. In
Governance C alam men alan an e ala e a an addition, the Company also strives to implement the
usahanya. Selain itu, Perseroan juga senantiasa best practice of corporate governance as a reference
berupaya menerapkan corporate governance best to provide positive value to the Company. Therefore,
034 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 35
Laporan Manajemen | Management Report
practice sebagai acuan untuk memberikan nilai the Company is committed to making Good Corporate
positif bagi Perseroan. Oleh karenanya, Perseroan Governance as a guideline that underlies the entire
berkomitmen untuk menjadikan Tata Kelola company operations.
Perusahaan yang Baik sebagai pedoman yang
mendasari keseluruhan operasional Perseroan.
Sedangkan dalam penerapannya, Perseroan In its implementation, the Company constantly
senantiasa melakukan evaluasi pada setiap perangkat evaluates every existing GCG instrument. Structurally,
GCG yang ada. Secara struktur, Perseroan mengacu the Company fully refers to the completeness and
penuh pada kelengkapan dan pemenuhan fungsi lfillmen o e n on o ea n an omm ee
setiap unit serta komite untuk Tata Kelola Perusahaan for Good Corporate Governance. In addition,
yang Baik. Selain itu, peningkatan-peningkatan dan improvements and outreach are also continuously
sosialisasi pun tidak henti-hentinya dilakukan melalui carried out through meetings with the Board of
rapat bersama Direksi maupun rapat besar Perseroan. Directors as well as the Company’s big meetings.
Dalam penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik Throughout 2023, the implementation of Good
ole Per eroan er o pa a a al ya Corpora e o ernan e o e on o po n namely
1. Melakukan pengawasan serta memberi arahan 1. Supervise and provide direction to the Board
untuk Direksi perihal komitmen penerapan of Directors regarding the commitment to
GCG. implementing GCG.
2. Memastikan secara struktur bahwa semuanya 2. Structurally ensure that all business activities
telah mengikuti praktik Tata Kelola Perusahaan followed Good Corporate Governance
yang Baik termasuk prinsip-prinsip keuangan pra e n l n finan al pr n ple n
yang sesuai dengan Prinsip Standar accordance with the Financial Accounting
n an e an an P an men alan an an ar Pr n ple P an mplemen e
whistleblowing system. a whistleblowing system.
PENILAIAN KINERJA KOMITE DI BAWAH PERFORMANCE ASSESSMENT OF COMMITTEES
DEWAN KOMISARIS UNDER THE BOARD OF COMMISSIONERS
Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tugasnya In carrying out its duties, the Board of Commissioners
dibantu oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan is supported by the Audit Committee and the
Remunerasi. Komite Audit memiliki fungsi untuk Nomination and Remuneration Committee. The Audit
membantu Dewan Komisaris dalam menjalankan Committee assist the Board of Commissioners in
tanggung jawab pengawasan terhadap proses carrying out their oversight responsibilities over the
laporan keuangan sistem pengendalian internal, n ernal on rol y em finan al repor n pro e
manajemen risiko, proses audit, dan proses Perseroan risk management, audit process, and the Company’s
untuk memonitor kepatuhan terhadap peraturan process for monitoring compliance with laws and
perundang-undangan dan Pedoman Perilaku. regulations and the Code of Conduct.
Hal ini sejalan dengan kerangka GCG sendiri This is in line with the GCG framework itself which
yang memiliki kandungan permintaan disclosure contains strong disclosure requests. Audit Committee
pen n apan yan a has provided excellent performance and contribution.
Komite Audit bertanggung jawab terhadap The Audit Committee is responsible for the
pelaksanaan pengendalian internal dan telah implementation of internal control and has assisted
membantu Dewan Komisaris mengawasi penerapan the Board of Commissioners in overseeing the
fungsi audit internal dan eksternal termasuk implementation of internal and external audit
memantau kualitas informasi keuangan Perseroan functions including monitoring the quality of the
serta memastikan kepatuhan terhadap hukum dan Company finan al n orma on an en r n
peraturan perundang-undangan. compliance with laws and regulations.
Selain Komite Audit, Dewan Komisaris juga dibantu Apart from the Audit Committee, the Board of
oleh Komite Nominasi dan Remunerasi untuk Commissioners is also assisted by the Nomination and
menjalankan fungsi pengawasannya. Namun, karena Remuneration Committee to carry out its supervisory
Komite Nominasi dan Remunerasi baru dibentuk function. However, because the Nomination and
pada akhir tahun 2023, pelaksanaan fungsi nominasi Remuneration Committee was only formed at the end
dan remunerasi untuk tahun 2023 masih dijalankan of 2023, the nomination and remuneration function for
oleh Dewan Komisaris. 2023 is still carried out by the Board of Commissioners.
EVALUASI ATAS PENERAPAN EVALUATION ON THE IMPLEMENTATION OF
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN THE WHISTLEBLOWING SYSTEM
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Dalam mematuhi praktik Tata Kelola Perusahaan In adhering to Good Corporate Governance practices,
yang Baik, Perseroan menyusun Pedoman Sistem the Company has developed a Whistleblowing System
Pelaporan Pelan aran Whistleblowing System/ el ne a e on appl a le la n l n
yan erlan a an pa a n an n an yan
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 035
Page 36
erla an aranya
1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 1. Law No. 28 of 1999 on State Organizers who
tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih Shall be Clean and Free from Corruption,
dan Bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme. Collusion and Nepotism.
2. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999, 2. Law No. 31 of 1999, as amended by Law No. 20
sebagaimana telah diubah dengan UU No. 20 of 2001 on Corruption Eradication.
tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak
Pidana Korupsi.
3. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2002 jo 3. Law No. 15 of 2002 in conjunction with
Undang Undang Nomor 25 Tahun 2003 Law No. 25 of 2003 on the Crime of Money
tentang Tindak Pidana Pencucian Uang. Laundering.
4. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 4. Law No. 13 of 2003 on Manpower.
tentang Ketenagakerjaan.
5. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2006 5. Law No. 13 of 2006 on Witness and Victim
tentang Perlindungan Saksi dan Korban Protection
6. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 6. Law No. 40 of 2007 on Limited Liability
tentang Perseroan Terbatas Companies
7. Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2000 7. Government Regulation No. 71 of 2000 on
tentang Tata Cara Pelaksanaan Peran Serta Procedures for Implementation of Public
Masyarakat dan Pemberian Penghargaan Participation in Prevention and Eradication
dalam Pencegahan dan Pemberantasan of Corruption.
Tindak Pidana Korupsi.
8. Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 2003 8. Government Regulation No. 57 of 2003
tentang Tata Cara Perlindungan Khusus Bagi on Procedures for Special Protection
Pelapor dan Saksi Tindak Pidana Pencucian for Reporters and Witnesses of Money
Uang. Laundering Crimes.
Berlandaskan Undang-Undang tersebut, Perseroan Pursuant to these laws, the Company is committed to
berkomitmen untuk memberantas praktik korupsi, eradicating corruption, bribery and other fraudulent
suap dan praktik kecurangan lain melalui pembuatan practices by establishing a system and upholding
sistem ini serta menjunjung tinggi praktik anti suap anti bribery and anti-fraud practices.
dan anti penipuan.
Dengan internalisasi WBS melalui pedoman dan By internalizing the WBS through guidelines and
sosialisasi, Perseroan mencatatkan bahwa sepanjang outreach, the Company noted that throughout 2023
2023 sama sekali tidak menerima pelaporan there were absolutely no reports of violations.
pelanggaran.
PERUBAHAN KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS CHANGES IN THE COMPOSITION OF THE
BOARD OF COMMISSIONERS
Sepanjang Tahun 2023, tidak terdapat perubahan Throughout 2023, there will be no changes to the
terhadap keanggotaan Dewan Komisaris, sehingga membership of the Board of Commissioners, so the
susunan Dewan Komisaris pada akhir tahun 2023 composition of the Board of Commissioners at the
a ala e a a er en o a ollo
Komisaris Utama: Tjandra Yoga Aditama President Commissioner: Tjandra Yoga Aditama
Komisaris: Wirdhan Denny Commissioner: Wirdhan Denny
Komisaris Independen: Roy Edison Maningkas Independent Commissioner: Roy Edison Maningkas
PROSPEK USAHA 2024 2024 BUSINESS PROSPECT
Prospek Perseroan di 2024 akan sangat baik. Peluang- The outlook for the Company in 2024 will be promising.
peluang baru tersebut untuk memenuhi kebutuhan The potential for meeting the needs of the community,
masyarakat, terutama kebutuhan alat kesehatan, particularly in medical devices, is anticipated to
diyakini akan meningkatkan kesadaran masyarakat e en p l on o ne o e n fi an e o
atas pentingnya menjaga kesehatan pribadi dan preserving personal and familial well-being.
keluarga.
Perseroan akan melanjutkan dan menyempurnakan e ompany ll on n e o refine e ra e e
strategi yang telah dijalankan pada 2023, yaitu that they have implemented in 2023, including
sustainability business model, memperkuat improving their sustainability business model and
manajemen, Perseroan juga akan melakukan strengthening their management. Moreover, the
ekspansi kemitraan dengan para principal yang ada, company will also carry out partnership expansions
serta memperluas jangkauan distribusi produk. with the exisiting principals, as well as expand their
produk distribution outreach.
Dalam melihat peluang di tahun 2024 ini, akan In seeing opportunities in 2024, the company will
036 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 37
Laporan Manajemen | Management Report
memperkuat management terlebih dahulu. Hal ini ren en mana emen fir one o a e
dilakukan agar Perseroan memiliki fundamental yang company has good fundamentals in terms of Human
a ar m er aya an a an a a e o r e an oo orpora e o ernan e
kelola perusahaan.
APRESIASI APPRECIATION
Dewan Komisaris menyampaikan apresiasi yang The Board of Commissioners would like to express its
sebesar-besarnya pada jajaran Direksi, Komite, dan appreciation to the Board of Directors, Committees
seluruh karyawan yang telah memberikan upaya and all employees who have given their best efforts
terbaiknya dalam menjalankan kegiatan operasional in carrying out the Company’s operational activities.
Perseroan. Pencapaian positif yang dituliskan di The remarkable accomplishments attained in the year
tahun 2023 hanya mungkin terjadi karena kerja keras 2023 were exclusively a result of the indefatigable labor
dan komitmen setiap insan Perseroan. Akhir kata, and unwavering devotion of the entire workforce. As
menyambut tahun buku 2024, semoga kinerja positif we embrace the dawn of 2024, we earnestly aspire to
ini dapat ditingkatkan. augment this laudable performance even further.
Jakarta, Maret 2024
Jakarta, March 2024
Tjandra Yoga Aditama
Komisaris Utama
President Commisioner
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 037
Page 38
Heru
Firdausi
Syarif
Direktur Utama
President Director
038 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 39
Laporan Manajemen | Management Report
Laporan Direksi
Board of Director’s Report
Para Pemegang Saham dan Pemangku Dear esteemed Shareholders and
Kepentingan yang Terhormat, Stakeholders,
Tahun 2023 adalah tahun yang penuh peristiwa. Di The year 2023 is an eventful year. As we recover from
tengah proses pemulihan dari pandemi COVID-19, the COVID-19 pandemic, the world is faced with
dunia dihadapkan pada berbagai tantangan ar o lo al allen e n l n e on n e
lo al eper on m r en a an ropa Middle East and Eastern Europe, increasing of Earth’s
Timur, peningkatan suhu bumi yang menjadikan temperature which made 2023 the warmest year since
2023 sebagai tahun terhangat sejak 1850, proyeksi 1850, projections of a slowing global economy, rapid
perekonomian global yang melambat, perkembangan e elopmen n r fi al n ell en e amon
pe a pa a e er a an a an a ti cial intele ence others—all of which pose uncertainties for businesses.
an la n e a a nya el r nya mem er an
ketidakpastian bagi sektor usaha.
Meski dihadapkan dengan berbagai tantangan Despite these challenges, PT Itama Ranoraya
er e P ama anoraya er a l melal e lly o ro an
tahun 2023 dengan kinerja yang membanggakan. outstanding performance. The Company has increased
Perseroan sukses memperluas kemitraan dengan its partnerships with principals, expanded its product
prinsipal, menambah portofolio produk, memperluas portfolio, widened its product distribution range, and
jangkauan distribusi produk, dan memperkuat strengthened the development and optimization
pengembangan serta pengoptimalan sumber daya of human resources. These achievements led the
manusia. Pencapaian ini mengantarkan Perseroan Company to receive an award from The Iconomic
memperoleh penghargaan dalam The Iconomics or m a P oo Corpora e o ernan e C
Forum sebagai TOP Good Corporate Governance Awards 2023 in the Healthcare Equipment & Supplies
(GCG) Awards 2023 pada kategori Healthcare category at the end of 2023.
Equipment & Supplies di akhir tahun 2023 ini.
Untuk itu, mari kita panjatkan puji dan syukur ke Let us express our utmost appreciation and gratitude
hadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat, rahmat, dan to the Almighty for His blessings and grace that IRRA
karunia-Nya, IRRA dapat melalui berbagai tantangan has successfully navigated various challenges that
yang terjadi sepanjang 2023 dengan baik. Hal ini tak arose throughout 2023. This is inseparable from
lepas dari komitmen dan dukungan para Dewan the commitment and support given by the Board
Komisaris, jajaran Direksi, karyawan, pemegang of Commissioners, Board of Directors, employees,
saham, mitra, serta pemangku kepentingan terkait. shareholders, partners, and related stakeholders. On
Pada kesempatan ini, saya mewakili jajaran Direksi behalf of the Board of Directors, I would like to thank
ingin mengucapkan terima kasih kepada Dewan the Board of Commissioners for the direction and
Komisaris yang senantiasa memberikan arahan dan guidance throughout the years, and to the employees
bimbingan untuk melalui tahun berjalan serta kepada who have put all of their energy and dedication in
karyawan yang telah mengerahkan seluruh tenaga supporting the success of the Company.
dan usaha terbaiknya dalam mendukung kesuksesan
Perseroan.
Menjadi suatu kehormatan bagi kami selaku Jajaran It is an honor for us, as IRRA’s Board of Directors, to
Direksi IRRA untuk dapat menyampaikan laporan be able to deliver the Company’s management report
pengelolaan Perseroan untuk tahun buku 2023 yang or e finan al year n amen ally
secara fundamental baik dari aspek operasional well, both from the operational aspect and the
maupun pencapaian kinerja di sepanjang tahun 2023. performance achievements throughout 2023.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 039
Page 40
TINJAUAN PEREKONOMIAN GLOBAL DAN GLOBAL AND NATIONAL ECONOMIC
NASIONAL OVERVIEW
Secara umum, dampak pandemi COVID-19 sudah In general, the impact of the COVID-19 pandemic is
perlahan-lahan hilang karena sudah dikategorisasikan slowly disappearing because it has been categorized
menjadi endemi. Prospek pertumbuhan as endemic. The prospects for global economic
perekonomian global diperkirakan masih akan lemah growth are predicted to remain weak, as stated by
seperti yang disampaikan oleh lembaga internasional. international institutions. World economic growth
Pertumbuhan ekonomi dunia tahun 2023 direvisi in 2023 was revised down by the International
r n ole n erna onal one ary n men a one ary n o only n en e y
anya al n pen ar ole on n a n a on on on are ll n e n e
yang masih tinggi di Amerika Serikat, Inggris, dan States, England and other European countries. In
Negara Eropa lainnya. Ditambah lagi dengan masih addition, the geopolitics of Russia and Ukraine are
memanasnya geopolitik Rusia dan Ukraina, ditambah still heating up, plus Israel and Palestine. Based on
lagi dengan Israel dan Palestina. Berdasarkan kondisi these conditions, global economic growth this year is
tersebut, pertumbuhan perekonomian global pada projected to stagnate and tend to decline at the level
tahun ini diproyeksikan stagnan cenderung menurun of 2.9% by the IMF.
pada level 2,9% oleh IMF.
Jika melihat pertumbuhan ekonomi Indonesia, pada Indonesia’s economic growth in 2023 achieved the
tahun 2023 pertumbuhan ekonomi Indonesia sesuai target. Indonesia’s economy increased by 5.04%
target. Perekonomian Indonesia meningkat sebesar YoY in Q4 2023, in line with market estimates which
5,04% YoY pada Q4 tahun 2023, sesuai dengan predicted growth of 5.0% in Q4 2023. The increasing
perkiraan pasar yang memperkirakan pertumbuhan economic growth in Q4 2023 was supported by
sebesar 5,0% pada Q4 tahun 2023. Pertumbuhan almo all P omponen n l n ome
ekonomi yang meningkat pada Q4 tahun 2023 consumption households grew by 4.47% YoY,
didukung oleh hampir seluruh komponen PDB, consumption of Nonprofit Institutions Serving
mel p on m r ma an a m e e ar o e ol P re y o
o on m em a a on Profi yan Government consumption increased by growing
elayan ma an a P m n by 2.81% YoY, Investment grew by 5.02% YoY, and
sebesar 18,11% YoY, konsumsi Pemerintah meningkat exports grew by 1.64% YoY.
dengan tumbuh sebesar 2,81% YoY, Investasi tumbuh
sebesar 5,02% YoY, dan ekspor tumbuh sebesar 1,64%
YoY.
n a n a a nan n one a r n p e e ann al n a on ra e n n one a ell l ly o
level 2,57% pada bulan Januari 2024 dari level 2,61% 2.57% in January 2024 from 2.61% in December 2023,
pada bulan Desember 2023, dan sedikit di atas and slightly above market expectations of 2.55%. The
e pe a pa ar e e ar Pen r nan n a e l ne n n a on n an ary a n en e y
pada bulan Januari 2024 dipengaruhi oleh dominasi the dominance of declines that occurred in food and
penurunan yang terjadi pada harga makanan dan e era e pr e n e em er
m n man pa a lan e em er ran por a on rn re
ran por a pera o an eal e a on
e e a an pen an an re rea on l re n e o er
an re rea aya la n an ere ere pr e n rea e n o n
er a pen n a an ar a pa a per ma an n e em er a ommo a on
pa a lan e em er a omo a an lo n
an pa a an
Ke depan, prospek perekonomian nasional juga Going forward, the national economic outlook is also
dinilai masih akan memiliki capaian optimal dengan considered to still have optimal achievements as
ditunjukkan oleh angka PMI Manufacturing Indonesia o n y e n one an an a rn P fi re
yang terus berada di level ekspansif pada Januari 2024 which continues to be at an expansionary level in
sebesar 52,9. Hal tersebut memberikan optimisme January 2024 of 52.9. This provides optimism that
bahwa geliat ekonomi nasional semakin membaik, the national economy is getting better, and provides
dan menjadi modal bagi pencapaian target ekonomi capital for achieving future economic targets in line
mendatang seiring dengan proyeksi perbaikan with projected improvements in the global economy.
ekonomi global.
INISIATIF DAN KEBIJAKAN STRATEGIS INITIATIVES AND STRATEGIC POLICIES
Perkembangan zaman dan pesatnya industri digital The advancement of time and the rapid growth
di Indonesia memunculkan banyak peluang baik bagi of Indonesia’s digital industry have presented
Perseroan untuk meningkatkan efektivitas kegiatan numerous favorable opportunities for the Company to
usahanya. Oleh karena itu, Perseroan mencoba enhance the effectiveness of its business operations.
menerapkan berbagai strategi untuk menyiasati Accordingly, the Company endeavors to employ
situasi yang ada dengan melakukan perluasan various strategic measures to address the current
portofolio bisnis Perusahaan, memperkuat alokasi situation, including expanding its business portfolio,
sumber daya internal, menjaga hubungan yang bolstering the allocation of internal resources,
baik dengan Key Opinion Leader e or fostering positive relationships with Key Opinion
publik maupun swasta, serta mengimplementasi ea er n o e p l an pr a e e or
040 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 41
Laporan Manajemen | Management Report
sistem teknologi informasi untuk meningkatkan as well as implementing state-of-the-art information
produktivitas Perusahaan. technology systems to elevate company productivity.
ap n n e men a a Per eroan er o pa a e Company ne e men o e on
• In Vitro Diagnostic • n ro a no
• Medical Imaging • Medical Imaging
• Surgical Instrument and Disposable • Surgical Instrument and Disposable
• Critical Care • Critical Care
• Blood Banking and Transfusion • Blood Banking and Transfusion
• Cardiovascular, Brain Management, and Cancer • Cardiovascular, Brain Management, and Cancer
Dalam menjalankan strategi dan fokus ini, ada In carrying out this strategy and focus, there are two
dua kendala yang dihadapi, seperti sulitnya o a le en o n ere a e fi l y o fin n
mencari Principal yang tepat sesuai dengan kriteria the right Principal according to the company’s criteria
perusahaan dan alokasi sumber daya internal. Untuk and the allocation of internal resources. To address
menyikapi itu, Perseroan menerapkan strategi untuk this, the Company implements a strategy to sort out
memilah setiap calon mitra bisnis atau principal yang each prospective business partner or Principal who
akan bekerja sama dengan mempertimbangkan nilai will work together by considering the value offered by
yang ditawarkan dari kedua belah pihak. both parties.
ANALISIS KINERJA PERSEROAN PADA 2023 ANALYSIS ON THE COMPANY’S
PERFORMANCE IN 2023
Pada tahun 2023 ini, perseroan telah berhasil In 2023, the company has succeeded in recording
membukukan pendapatan sebesar IDR revenue of IDR 696,303,792,495, with the results
696.303.792.495, dengan hasil yang telah dicapai, achieved, the company can meet the target with
perseroan dapat memenuhi target dengan persentase an achievement percentage reaching 99.47% when
pencapaian mencapai 99,47% jika dibandingkan compared to the total revenue target in 2023 of IDR
dengan target total pendapatan di tahun 2023 sebesar 700,000,000,000.
IDR 700.000.000.000.
Pencapaian pada tahun 2023 tersebut, tidak This achievement in 2023 did not make the company
membuat perseroan lengah karena merasa puas. arele e a e el a fie e a e ere are
Karena selalu ada hal yang masih dapat ditingkatkan, always things that can still be improved, especially
terutama perihal persaingan dengan perusahaan lain regarding competition with other companies that
yang memiliki PDN, kesulitan untuk mendapatkan a e P fi l e n e n ppl e o mpor e
pasokan barang impor, tantangan kebijakan yang goods, policy challenges issued by the government
dikeluarkan oleh pemerintah mengenai produk yang re ar n e pro ol fi l e n fin n
dijual, kesulitan menemukan rekan bisnis yang sesuai business partners that meet the company’s criteria,
dengan kriteria perseroan, serta alokasi sumber daya and resource allocation. internal power. Because of
internal. Oleh karena hal tersebut, perseroan akan this, the company will continue to strive to improve
terus berupaya untuk terus meningkatkan kinerja, performance, so that in the following year, total
sehingga pada tahun berikutnya, total pendapatan revenue will meet the target and increase compared
akan memenuhi target dan mengalami peningkatan to 2023.
dibandingkan dengan tahun 2023.
PENGEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT
Kami percaya bahwa perusahaan yang melangkah We believe that a thriving company is one that
ke arah yang baik adalah perusahaan yang dapat demonstrates the ability to adapt to technological
beradaptasi dengan kemajuan teknologi, terutama a an emen pe fi ally n n orma on e nolo y
e nolo n orma n Per eroan As such, the Company constantly develops its
senantiasa mengembangkan sistem TI sebagai media n orma on e nolo y y em o a l a e
yang diterapkan untuk lingkungan Perusahaan. corporate environment. Among these developments,
Di antaranya, Perseroan mengembangkan Sistem the Company has integrated its Management
n orma ana emen yan er n e ra n orma on y em e n erpr e e o r e
dengan sistem Enterprise Resource Planning P Plann n P y em o ol er e epen a l y
meningkatkan keandalan dan efektivitas sistem baik an e fi a y o e y em o n erm o an y
kuantitas maupun kualitas. and quality.
Ke depannya, Standard Operating Procedure P Looking ahead, the implementation of Standard
sangat diperlukan untuk memastikan bahwa proses pera n Pro e re P mpera e o en re
bisnis di Perseroan dapat berjalan dengan seharusnya. that business processes are executed properly.
Terlebih, diperlukan pula dukungan penuh dari Additionally, garnering the full support of all
semua pihak, mulai dari manajemen puncak hingga stakeholders, ranging from top-level management
a Per eroan alam memper a efi en er a to staff, is also necessary in enhancing work
melalui otomasi berbagai proses yang mengelola e fi en y ro e a oma on o ar o lo
informasi berbasis cloud. Dengan begitu, layanan based information processes. Thus, the provision of
produk kesehatan yang berkualitas tinggi dan tepat highquality and prompt healthcare product services
waktu dapat senantiasa ditingkatkan. can be perpetually improved.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 041
Page 42
PENGELOLAAN KEUANGAN FINANCIAL MANAGEMENT
Perseroan telah memastikan bahwa pengelolaan e Company a en re a finan al
keuangan telah mengikuti standar dan peraturan management has complied with applicable standards
yang berlaku, baik sesuai kepatuhan pada aturan and regulations, both according to compliance with
Perseroan maupun regulasi yang berlaku seperti e Company r le an finan al rela e re la on
Pr n p an ar n an e an an P such as the Financial Accounting Standards Principles
P
Untuk memastikan pengelolaan keuangan yang o en re oo an eal y finan al mana emen
berjalan dengan baik dan sehat, Perseroan menerapkan the Company implements three main strategies,
a ra e ama ya namely
• Sistem budgeting • Budgeting system
• Controling level yang tinggi • High level of control
• Mitigasi risiko melalui SOP yang sudah sesuai • Risk mitigation through SOPs that are in
en an a or an e
Melalui tiga strategi ini dalam pengelolaan keuangan, ro e e ree ra e e n finan al
Perseroan dapat mencatatkan kinerja positif dan management, the Company can record positive
menjaga level keuangan serta struktur permodalan per orman e an ma n a n a eal y finan al le el
yang sehat di tahun 2023. and capital structure in 2023.
SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCES
Perseroan percaya bahwa Sumber Daya Manusia The Company acknowledges that its Human
a ala ala a a e erpen n yan ml e o r e on e one o mo r al
Perseroan hanya dapat bertumbuh jika setiap assets. It is only through collective growth that the
individu di dalamnya sama-sama bertumbuh. Oleh Company can prosper. Consequently, the Company
karena itu, Perseroan telah mencanangkan program has made the HR development program its top
pengembangan SDM sebagai sebuah prioritas. priority.
Adapun di tahun 2023 pelaksanaan program In 2023, the HR development program will be guided
pengembangan SDM didasari oleh Umbrella Strategy by the Umbrella Strategy, which encompasses
yang meliputi manpower planning, compensation manpo er plann n ompen a on enefi
ene t lea nin de elo ent dan organization learning & development, and organizational capability.
capability. Perseroan bertujuan menciptakan SDM The Company’s objective is to cultivate competent
yang kompeten untuk menjawab tantangan usaha di human resources capable of tackling future business
masa mendatang. challenges.
Dalam penerapannya, ada dua fokus pengembangan The Company has two development focuses,
yang dilakukan oleh Perseroan, yaitu Succession namely Succession Planning and Product
Planning dan Product Knowledge yang dinilai Knowledge, which are deemed indispensable to HR
sebagai hal yang paling vital untuk pengembangan development. These focuses entail an evaluation
SDM. Dua fokus tersebut menyangkut penilaian of individual aptitude and its impact on skills and
akan kemampuan individu dan pengaruhnya pada career advancement. Moreover, Product Knowledge
kemampuan serta jenjang karier. Terlebih, Product pertains to HR’s familiarity with the Company’s
Knowledge berkaitan dengan pengetahuan SDM products, which has a direct impact on the sales and
terhadap produk-produk yang dimiliki Perseroan. marketing function, the Company’s primary revenue
Tentu hal ini berpengaruh terhadap fungsi sales dan driver. Additionally, the Company has engaged
marketing sebagai ujung tombak Perseroan. Selain in a collaboration with Korn Ferry to examine the
itu, dalam pengembangan SDM secara eksternal, ada behavioral competencies, traits, and drivers of each
pula kerja sama yang dilakukan dengan Korn Ferry manager, further promoting HR development.
untuk melihat portrait behaviour competence, traits,
driver yang dimiliki oleh setiap manajer.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERSEROAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Sebagai bagian dari upaya mendukung program To support government programs in 2023, PT
pemerintah pada tahun 2023, PT Itama Ranoraya Itama Ranoraya Tbk is carrying out various social
Tbk melakukan berbagai program tanggung jawab responsibility programs. Starting in early 2023,
sosial. Mengawali awal tahun 2023, Perseroan the Company is collaborating with Dr. Cipto
bekerja sama dengan Rumah Sakit Dr. Cipto an n mo o p al C n e p ere
an n mo C alam pro ram onor plasma donor program. This program also aims to
apheresis/plasma. Program tersebut sekaligus increase apheresis/plasma donors. Then, to help
bertujuan untuk meningkatkan donor apheresis/ improve the treatment room services so that they are
plasma. Kemudian dalam membantu meningkatkan better at Fatmawati General Hospital, the Company
pelayanan ruang rawat agar semakin baik di RSUP also provides support in the process of renovating
042 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 43
Laporan Manajemen | Management Report
Fatmawati, Perseroan ikut memberikan dukungan the treatment rooms.
dalam proses renovasi ruang rawat.
Selanjutnya, Perseroan juga memiliki program rutin Furthermore, the Company also has a routine
yang bekerja sama dengan Palang Merah Indonesia program in collaboration with the Indonesian
P n pro ram onor ara an onor e Cro P or loo ona on an ap ere
apheresis/plasma. Kegiatan ini merupakan bentuk plasma donor programs. This activity is a form of
tanggung jawab Perseroan dalam meningkatkan the company’s responsibility in increasing public
kesadaran masyarakat untuk melakukan donor darah awareness of donating blood and apheresis/plasma
maupun apheresis/plasma agar ketersediaannya so that its availability can be maintained optimally,
dapat terjaga optimal, sehingga dapat menekan thereby reducing the death rate due to blood
angka kematian akibat kekurangan darah serta shortages and increasing guaranteed availability of
meningkatkan jaminan ketersediaan suplai darah blood and plasma supplies.
dan plasma.
Untuk Ranah pemberdayaan masyarakat, Perseroan In the realm of community empowerment, the
mengadakan pelatihan pengetahuan Produk Company held product knowledge training on the
penggunaan Vaccine Refrigerator Vestfrost Seri VLS use of Vaccine Refrigerator Vestfrost VLS Series
yang didistribusikan ke 15 Puskesmas di DKI Jakarta. which was distributed to 15 Community Health
Pelatihan tersebut bertujuan untuk memberikan Centers in DKI Jakarta. The training aims to provide
pemahaman mengenai fungsi dan kegunaan produk an understanding of the function and use of Vaccine
Vaccine Refrigerator Vestfrost Seri VLS. Selain Refrigerator Vestfrost VLS Series products. Apart
pelatihan tersebut, Perseroan juga mengadakan from this training, the company also held outreach
sosialisasi untuk penggunaan ADS Smart Syringe on the use of the ADS Smart Syringe aimed at health
yang ditujukan untuk tenaga kesehatan. workers.
PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN CORPORATE GOVERNANCE IMPLEMENTATION
Direksi senantiasa melakukan pengawasan untuk The Board of Directors constantly supervises essential
hal-hal vital dalam Perseroan, salah satunya adalah matters within the Company, one of which is the
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik GCG. implementation of Good Corporate Governance
Direksi percaya bahwa perusahaan yang baik adalah C e oar o re or el e e a a oo
perusahaan yang dapat mematuhi segala regulasi company shall comply with all regulations, including
termasuk untuk hal-hal yang terjadi di dalam matters that occur within the company. Therefore, in
tubuh perusahaan. Oleh karena itu, dalam rangka order to ensure that the implementation of GCG is in
memastikan bahwa penerapan GCG telah sesuai accordance with existing practices and regulations,
dengan praktik dan regulasi yang ada, Direksi lewat the Board of Directors through the direction of the
arahan Dewan Komisaris telah melakukan utamanya Board of Commissioners has carried out two main
a al ya e namely
1. Menguatkan komitmen untuk penerapan GCG 1. Strengthen commitment to GCG implementation
dengan mengikuti pedoman dan regulasi tata by following the prevailing governance guidelines
kelola yang berlaku. and regulations.
2. Memastikan bahwa secara struktur, semuanya 2. Ensure that the organization structure follows
telah mengikuti praktik Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance practices including
yang Baik termasuk prinsip-prinsip keuangan finan al pr n ple n a or an e e
yang sesuai dengan Prinsip Standar Akuntansi Financial Accounting Standards Principles
e an an P e a an an ra P an ra an r ery pol e a ell
anti-bribery, serta yang tak kalah pentingnya, as the whistleblowing system.
whistleblowing system.
Direksi memastikan bahwa keduanya telah berjalan The Board of Directors ensures that both are carried
sesuai dengan aturan dan regulasi yang berlaku. out in accordance with the prevailing laws and
regulations.
PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI CHANGES IN THE COMPOSITION OF THE
BOARD OF DIRECTORS
Sepanjang Tahun 2023, tidak terdapat perubahan Throughout 2023, there are no changes to the
komposisi pada Direksi, sehingga susunan Direksi composition of the Board of Directors, so the
pa a a r a n a ala e a a er composition of the Board of Directors at the end of
a ollo
Direktur Utama: Heru Firdausi Syarif President Director: Heru Firdausi Syarif
Direktur: Nanan Meinanta Lasahido Director: Nanan Meinanta Lasahido
Direktur: Hendry Herman Director: Hendry Herman
Direktur: Dodi Nurzani Director: Dodi Nurzani
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 043
Page 44
PROSPEK 2024 2024 PROSPECTS
Sektor layanan kesehatan di Indonesia adalah salah The healthcare sector in Indonesia is one of the
satu sektor dengan pertumbuhan tercepat dan fastest growing and most promising sectors in
paling menjanjikan di negara ini, dengan perkiraan the country, with an estimated market size of
ukuran pasar sebesar US$68 miliar pada tahun $68 billion by 2030. Demand for medical devices
2030. Permintaan alat kesehatan diperkirakan akan is expected to increase as the government
meningkat seiring dengan perluasan program expands health insurance programs, increases in
jaminan kesehatan oleh pemerintah, peningkatan population, and various other driving factors. Just
jumlah populasi, dan berbagai faktor pendorong like other industries, we see business opportunities
lainnya. Sama seperti industri lainnya, kami melihat in the health sector as a combination of risk and
peluang bisnis di sektor kesehatan sebagai sebuah opportunity. So, besides this great opportunity,
kombinasi antara risiko dan peluang. Jadi, selain there is also uncertainty.
peluang besar tersebut, terdapat pula ketidakpastian.
Inilah sebabnya kami di IRRA mengambil beberapa This is why we at IRRA have adopted several strategies
strategi untuk mempertahankan agility, tetap adaptif, to maintain agility, remain adaptive and strategic in
dan strategis demi meraih peluang dan memitigasi risiko. order to seize opportunities and mitigate risks.
Bisnis kami dibangun atas dasar kemitraan r ne l on ra e m ally enefi al
strategis dan saling menguntungkan —inilah yang partnerships —this is what allows us to diversify
mem n n an am n mela an er fi a our products and services by partnering with
produk dan layanan dengan menggandeng manufacturers, institutions, healthcare facilities and
produsen, institusi, fasilitas kesehatan, dan organisasi other organizations. In this way, the medical devices
lainnya. Dengan demikian, alat kesehatan yang kami we present can answer the needs of the community
hadirkan dapat menjawab kebutuhan masyarakat while simultaneously spurring positive business
sekaligus memacu pertumbuhan bisnis secara positif growth for the company.
bagi perseroan.
Di tahun 2024, kami akan tetap menjalin keberlanjutan In 2024, we will continue to maintain a strategic
kemitraan strategis dengan Palang Merah Indonesia partnership with the Indonesian Red Cross or PMI and
atau PMI dan bersamaan dengan hal tersebut, kami at the same time, we will also strive to establish other
juga mengupayakan untuk menjalin kemitraan strategic partnerships with the health sector starting
strategis lainnya dengan sektor kesehatan mulai from the government sector, private sector and other
dari sektor pemerintahan, sektor swasta, dan sektor sectors.
lainnya.
Ekspansi produk yang disebutkan dilakukan dengan The product expansion mentioned is carried out
men na an elan a mo al capital expenditure/ n ap al e pen re ape a a een
ape yan ela ren ana an en an ma an an carefully and prudently planned to ensure we have
prudent untuk memastikan kami memiliki rencana a good and realistic business plan to accelerate
bisnis yang baik dan realistis guna mempercepat product expansion to run smoothly.
ekspansi produk berjalan lancar.
Kami yakin bahwa ekspansi produk ini akan e are onfi en a pro e pan on ll
menghasilkan arus kas dan keuntungan positif dalam enera e po e a o an profi n e lon
jangka panjang, karena kami memiliki keunggulan term, as we have strong competitive advantages and
kompetitif yang kuat dan basis pelanggan setia a loyal customer base as well as strong partners in the
sekaligus mitra kuat di sektor kesehatan. Kami juga healthcare sector. We are also optimistic about the
optimis terhadap potensi pertumbuhan dan peluang growth potential and innovation opportunities in the
inovasi di sektor kesehatan. health sector.
Kami secara rutin melakukan analisis pasar untuk We regularly carry out market analysis to understand
memahami kebutuhan dalam negeri dan secara agile domestic needs and agilely adapt our targets
mengadaptasi target kami sesuai kondisi di lapangan. a or n o on on n e fiel e er fi a on
er fi a por o ol o pro yan am la an n of our product portfolio is also a strategic step
juga merupakan langkah strategis untuk memastikan o en re a o r ne e le o e re
a a n am e el n men aman an opportunities. We also invest in innovation and
peluang. Kami juga berinvestasi pada inovasi dan resource development to strengthen partnerships,
pengembangan sumber daya untuk memperkuat improve quality and maintain customer satisfaction.
kemitraan, meningkatkan kualitas, dan menjaga Thus, we can determine realistic and attainable
kepuasan pelanggan. Dengan demikian, kami dapat targets, in accordance with current and future trends.
menentukan target yang realistis dan attainable,
sesuai dengan tren saat ini dan yang akan datang.
044 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 45
Laporan Manajemen | Management Report
APRESIASI APPRECIATION
Dengan disampaikannya laporan ini, saya mewakili On behalf of the Board of Directors of the Company,
jajaran Direksi Perseroan sekali lagi ingin memberikan I would like to express my utmost appreciation to
apresiasi yang sebesar-besarnya kepada para the shareholders, Board of Commissioners, and all
pemegang saham, Dewan Komisaris, dan seluruh employees of the Company who have contributed and
karyawan Perseroan yang telah memberikan demonstrated their dedication towards the positive
kontribusi dan dedikasi untuk kinerja positif yang performance achieved by the Company. Such success
dapat diberikan oleh Perseroan. Hal ini hanya dapat could only have been attained through the synergy of
terjadi karena adanya sinergi dari setiap individu dan each individual and all units within the organization. In
seluruh unit yang ada. Akhir kata, semoga kita dapat conclusion, we look forward to enhancing our efforts
meningkatkan upaya dan juga hasil positif yang telah and continuing to produce positive outcomes in the
dicatatkan di tahun 2023. upcoming year of 2023.
Jakarta, Maret 2024
Jakarta, March 2024
Heru Firdausi Syarif
Direktur Utama
President Director
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 045
Page 46
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi
Tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan 2023 PT
Itama Ranoraya Tbk
Statement of Members of the Board of Commissioners and the Board of
Directors on the Responsibility for the Annual Report 2023 of PT Itama
Ranoraya Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned below, declare that all information
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT in the 2023 Annual Report of PT Itama Ranoraya Tbk
Itama Ranoraya Tbk tahun 2023 telat dimuat secara has been presented in its entirety and we take full
lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran responsibility for the accuracy of the contents of the
isi Laporan Tahunan Perusahaan. Company’s Annual Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is made in all truthfullness.
Jakarta, Maret 2024 Jakarta, March 2024
Anggota Dewan Komisaris
Member of the Board of Commissioners
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
Tjandra Yoga Aditama Wirdhan Denny Roy Edison Maningkas
Anggota Direksi
Member of the Board of Directors
Direktur Utama
President Director
Heru Firdausi Syarif
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
Nanan Meinanta Lasahido Hendry Herman Dodi Nurzani
046 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 47
Laporan Manajemen | Management Report 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 047
Page 48
048 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 49
Profil Perusahaan | Company Profile
Profil
Perusahaan
Company
Profile
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 049
Page 50
ro l erusa aan
Co an o le
Berkat pengalaman panjang di industri alat kesehatan With a wealth of experience in the healthcare industry,
dan terus menjalankan visi serta misi Perseroan, loyalty to the founding vision and mission, and ideal
juga didukung oleh struktur organisasi yang ideal, organization structure, the Company has gone
Perseroan berhasil melewati tahun berjalan dengan through the year on a high note.
sangat baik.
Identitas Perusahaan
Company Identity
Nama Perusahaan PT Itama Ranoraya Tbk (IRRA)
Company Name
Tanggal dan Dasar Hukum Pembentukan Akta Pendirian Nomor 116 tanggal 30 November
Date and Base of Legal Formation 1988 dibuat dihadapan Esther Daniar Iskandar, S.H.,
yang disahkan berdasarkan Surat Keputusan Menteri
Kehakiman Republik Indonesia Nomor 02–4851.
HT.01.01–TH.89 tanggal 31 Mei 1989
Deed of Establishment No. 116 dated 30 November 1988
drawn up before Esther Daniar Iskandar, S.H., ratified
pursuant to Decree of the Minister of Justice of the
Republic of Indonesia Number 02–4851.HT.01.01–TH.89
dated 31 May 1989
Status Perusahaan Perusahaan Terbuka
Company Status Public Company
Sektor Kesehatan
Sector Health
Modal Dasar Rp240.000.000.000
Authorized Capital Rp240,000,000,000
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh Rp80.000.000.000
Issued and Fully Deposited Capital Rp80,000,000,000
Pencatatan Saham di Bursa Efek 15 Oktober 2019
Stock Listing in Stock Exchange 15 October 2019
Kode Saham IRRA
Stock Code
Sekretaris Perusahaan Nanan Meinanta Lasahido
Corporate Secretary
050 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 51
Profil Perusahaan | Company Profile
Kantor 1 ITS Tower, Lantai 21 Nifarro Park, Jl. KH. Guru Amin
Office 1 No. 18, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510
Kantor 2 MT. Haryono Square, Lantai 1 Unit 1, Jl. Otto
Office 2 Iskandardinata Raya No. 390, Jakarta Timur 13330
Telepon (6221) 29067207
Phone
Faksimile (6221) 29067208
Fax
Surat Elektronik info@itama.co.id
E–mail
Situs Web www.itama.co.id
Website
Riwayat Singkat
Brief History
Berdasarkan Akta Pendirian Perseroan No. 116 tanggal Under the name PT Itama Ranoraya, the Company was
30 November 1988 yang dibuat di hadapan notaris established in accordance with Deed of Establishment
Esther Daniar Iskandar, S.H., Notaris di Jakarta, No. 116 dated 30 November 1988 drawn up before
Perseroan berdiri dengan nama PT Itama Ranoraya. Esther Daniar Iskandar, S.H., Notary in Jakarta. The
Akta tersebut telah mendapatkan persetujuan dari Deed has obtained approval from the Minister of
Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Justice of the Republic of Indonesia through Decree
Surat Keputusan No. C2–4851.HT.01.01–TH.89 tanggal No. C2–4851.HT.01.01–TH.89 dated 31 May 1989
e a Pen r an em an pa a ee o a l men a er n e ee o
Akta Pendirian Perseroan disesuaikan dengan Establishment was adjusted to the provisions of Law
ketentuan Undang–Undang No. 40 Tahun 2007 No. 40 of 2007 concerning Limited Liability Companies
tentang Perseroan Terbatas melalui Akta Pernyataan through the Deed of Statement of Limited Company
Keputusan Rapat Perseroan Terbatas No. 20 tanggal Meeting Resolutions No. 20 dated 11 December 2007
11 Desember 2007 di Bandung di hadapan notaris Dr. drawn up before Dr. Wiratni Ahmadi, S.H., Notary in
Wiratni Ahmadi, S.H. Akta penyesuaian tersebut juga Bandung.The Deed has obtained approval from the
telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum Minister of Law and Human Rights of the Republic of
dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui Indonesia through Decree No. AHU–40407.AH.01.02
Surat Keputusan No. AHU–40407.AH.01.02 Tahun 2008 Year 2008 dated 11 July 2008 and has been registered
tanggal 11 Juli 2008 dan telah terdaftar dalam Daftar in the Company Register No. AHU–0058083.AH.01.09
Perseroan No. AHU–0058083.AH.01.09 Tahun 2008 Year 2008 dated 11 July 2008.
tanggal 11 Juli 2008.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 051
Page 52
Kegiatan Usaha
Business Activity
Sejak awal tahun 2000–an, Perseroan bergerak di The Company has been engaged in HiTech Healthcare
bidang perdagangan peralatan dan perlengkapan Solutions since early 2000. Adjusting to the 2020
medis berteknologi tinggi (HiTech Healthcare Solutions). Indonesian Standard Business Classification (KBLI)
Menyesuaikan dengan Klasifikasi Baku Lapangan usaha and pursuant to Article 3 of the Company’s Articles
Indonesia (KBLI) Tahun 2020, atau berhenti tahun ini, of Association, the aims, objectives, and business
berdasarkan Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan maksud activities of the Company are:
dan tujuan serta kegiatan usaha Perseroan adalah:
A. Kegiatan Usaha Utama: A. Main Business Activities:
• Perdagangan Besar Alat Laboratorium, • Wholesale trade in laboratory,
Alat Farmasi, dan Alat Kedokteran untuk pharmaceutical and medical equipment.
Manusia. (KBLI 46691). (KBLI 46691).
B. Kegiatan Usaha Penunjang: B. Supporting Business Activities:
• Perdagangan Besar Pupuk dan Produk • Wholesale Trade in Fertilizers and
Agrokimia. (KBLI 46652). Agrochemical Products. (KBLI 46652).
• Perdagangan Besar Obat Farmasi untuk • Wholesale Trade in Pharmaceutical
Manusia. (KBLI 46441). Medicines for Humans. (KBLI 46441).
• Perdagangan Besar Alat Laboratorium, • Wholesale Trade in Laboratory Equipment,
Alat Farmasi, dan Alat Kedokteran untuk Pharmaceutical Equipment and Medical
Hewan. (KBLI 46692). Equipment for Animals. (KBLI 46692).
• Perdagangan Besar Zat Radioaktif dan • Large Trade in Radioactive Substances and
Pembangkit Radiasi Pengion. (KBLI 46643). Generating Ionizing Radiation. (KBLI 46643).
Berlandaskan pada komitmen untuk menjadi Remain committed to be the most reliable and
penyedia alat kesehatan yang dapat dipercaya dan customer–oriented healthcare provider in Indonesia,
berorientasi kepada kepuasan pelanggan, Perseroan the Company has collaborated with several leading
telah bermitra dengan produsen–produsen alat global healthcare principals such as Oneject, Abbott,
Kesehatan ternama di dunia seperti Oneject, Abbott, Terumo, BD (Becton Dickinson), HMD, Vestfrost,
Terumo, BD (Becton Dickinson), HMD, Vestfrost, Balmed, iGene, and other renowned producers. As
Balmed, iGene, Medtronic, dan produsen ternama of today/2023, the Company has 123 distribution
lainnya. Perseroan, hingga tahun ini/2023, memiliki 123 networks (sub–distributors) reaching customers
jaringan distribusi (sub–distributor) yang menjangkau across Indonesia.
pelanggan di seluruh wilayah Indonesia.
052 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 53
Profil Perusahaan | Company Profile
Jejak Langkah
Milestones 2023 Perseroan memperluas kegiatan
usaha pada bidang perdagangan
besar pupuk dan produk agrokimia,
perdagangan besar obat farmasi
untuk manusia, perdagangan besar
alat laboratorium, alat farmasi dan
alat kedokteran untuk hewan, dan
perdagangan besar zat radioaktif
dan pembangkit radiasi pengion.
The Company expanded its business
activities in the areas of wholesale
trade in fertilizers and agrochemical
Perseroan senantiasa berkembang
dengan beragam kegiatan dan terus
2022 products, wholesale trade in
pharmaceutical drugs for humans,
memperkenalkan produk-produk wholesale trade in laboratory
alat Kesehatan yang berkualitas equipment, pharmaceutical equipment
tinggi sesuai dengan tagline “Hi-Tech and medical equipment for animals,
Healthcare Solutions”. Selain itu, and wholesale trade in radioactive
pada 2022 perusahaan melakukan substances and ionizing
perubahan logo. radiation generators.
The Company continues to develop
with various activities and continues
to introduce high quality medical
device products in accordance with
the tagline “Hi-Tech Healthcare
Solutions”. The Company also 2021 Perseroan memperluas sektor
usaha pada sektor manufaktur.
changed its logo this year. IRRA membuat komitmen dengan
PT Oneject Indonesia sehingga
nantinya IRRA akan menjadi bagian
dari PT Oneject Indonesia.
The Company expanded its business
sector to manufacture. IRRA entered
into an agreement with PT Oneject
Indonesia to become a part of
PT Oneject Indonesia.
Perseroan memperluas sektor usaha
pada bidang farmasi dengan
2020
menjual produk Avimac.
The Company expanded its business
sector to pharmaceuticals by
selling Avimac products.
2019 Perseroan berhasil menorehkan
sejarah dengan tercatat sebagai
Perusahaan terbuka di Bursa Efek
Indonesia dengan kode emiten
saham IRRA.
The Company successfully listed
as a Public Company in the
Indonesia Stock Exchange
with IRRA tick code.
Perseroan melakukan spin off bisnis
alat kesehatan yang menempatkan
2017
perseroan sebagai pemain yang
berfokus dalam menjalankan
bisnis alat Kesehatan.
The Company conducted a spin off
to its medical device business which
positioned The Company’s focus on
medical devices business.
2006 Perseroan menambah portofolio
produk, mulai dari reagen skrinning
darah, rapid test, mesin pengolahan
darah otomatis, mesin apheresis,
tabung pengumpul darah (vacutainer),
produk peripheral vascular,
masker, kulkas vaksin, electro surgical unit
unit, USG, disinfektan, dan berbagai
produk berteknologi tinggi lainnya
sebagai bagian transformasi
bisnis IRRA.
The Company added its product
Dirgantara Grup memulai bisnis
di bidang alat Kesehatan melalui
2003 portfolio from blood screening
reagents, rapid test, blood recycling
PT Dirgantara Yudha Artha machine, apheresis machine, acutainer,
dan PT Itama Ranoraya. peripheral vascular products, masks,
vaccine, refrigerator, electro surgical
Dirgantara Group engaged in unit, USG, Disinfectant and other
medical devices business through high technology products as part of
PT Dirgantara Yudha Artha IRRA’s business transformation.
and PT Itama Ranoraya.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 053
Page 54
Visi dan Misi
Vision and Mission
Segenap insan IRRA terus menjalankan visi dan misi Bearing the vision and mission at the top of our mind,
yang telah ditetapkan. Dengan ini, seluruh aktivitas the Company carries out its business activities in an
bisnis dapat dijalankan secara terintegrasi dan integrated and comprehensive manner.
komprehensif.
Visi Vision
Menjadi perusahaan kesehatan yang dinamis, konsisten, dan
berkelanjutan yang terus berkomitmen untuk melayani pelanggan
dengan servis terbaik, serta memberikan perangkat medis dan produk
farmasi yang berteknologi tinggi.
To become a dynamic, consistent, and sustainable healthcare company
committed to assisting customers with the best service, hi-tech medical
devices, and pharmaceutical products.
• vvv
Misi Mission
Memberikan layanan berkualitas yang tepat waktu dan
kompeten.
Providing quality services in a timely and competent manner.
Mempromosikan produk kesehatan terbaik kepada
masyarakat.
Promoting the best healthcare product to communities.
en en fi as eluan un u en a an solus an
inovatif.
Identifying opportunities to create innovative solutions.
Terus memperkuat hubungan dan kepuasan pelanggan.
Strengthen customer relations and satisfaction.
054 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 55
Profil Perusahaan | Company Profile
Wilayah Jaringan Distribusi Perseroan
Distribution Area Network of the Company
Kan or e l ela ar e uang o L r
ITS Tower Lt. 21 Nifarro Park el Ke Leng ong Ko a andung
Jl. KH. Guru Amin No. 18 Pasar Minggu a a ara
Jakarta Selatan, 12510, Indonesia
Telepon/Telephone: (021) 2534360
Telepon/Telephone: (021) 29067207 Ext.3401
Faksimile/Facsmile: (021) 29067208 Faksimile/Facsimile: (021) 2534526
Surel/Email: info@itama.co.id
Situs web/Website: www.itama.co.id
u o ara oun uare lo
Kan or e Paramount Square Shophouse Block
MT. Haryono Square Lt. I Unit 101 A–16
Jl. Otto Iskandardinata Raya No. 390 i ongan an aran Ke
Jakarta Timur, 13330, Indonesia e arang ara Ko a e arang
a a enga
Telepon/Telephone: (021) 29067207
Faksimile/Facsmile: (021) 29067208 Telepon/Telephone: (021) 29067207
Surel/Email: info@itama.co.id Ext. 3341
Situs web/Website: www.itama.co.id
l ar a usada ara o
u eng Ko a ura a a a a i ur
Ext. 3202
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 055
Page 56
Struktur Organisasi
Organization Structure
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meetings of Shareholders (GMS)
Komite Audit
Audit Committee
Dewan Komisaris Unit Audit Internal
Komite Nominasi & Board of Commissioner Internal Audit Unit
Remunerasi
Nomination &
Remuneration
Committee Sekretaris Perusahaan
Direktur Utama & Legal
President Director Corporate Secretary
& Legal
Hubungan Investor
Investor Relations
Direktur
Penjualan Direktur Pemasaran Direktur Keuangan Direktur Operasional
Sales Director Marketing Director Finance Director Operational Director
PMO Manajer Penjualan Manajer Umum Wakil Direktur
Nasional Pemasaran Keuangan Penanggung
National Sales General Manager Deputy Finance Jawab Grosir
Manager Marketing Director Farmasi
Person in Charge
for Pharmacy
Wholesale
Penjualan Efektivitas
Regional Penjualan
Regional Sales Force
Sales Effectiveness
Penanggung HCGA
Jawab Teknis
Alat Kesehatan
Person in Charge
for Medical Urusan
Equipment Regulasi
Technicalities Unit Bisnis Komunikasi Regulatory
Business Pemasaran
Unit Marketing
Communication
Rantai
Pasokan
Supply
Pengembangan Teknis Chain
Bisnis Pelayanan
Business Service
Development Engineer
Akuntansi & Teknologi
Perpajakan Keuangan Pembelian Informasi
Accounting Finance Purchasing Information
& Tax Technology
056 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 57
Profil Perusahaan | Company Profile
Daftar Keanggotaan Asosiasi
Association Membership List
Nama Asosiasi Posisi di Asosiasi Lingkup
No. Name of Association Position of Association Scope
Asosiasi Emiten Indonesia Anggota Nasional
1
Association of Indonesian Issuers Member National
2 Perkumpulan Organisasi Perusahaan Anggota Nasional
Alat-alat Kesehatan dan Laboratorium Member National
Indonesia (Gakeslab Indonesia)
Association of Indonesia Medical and
Laboratory Equipment Company
r an a on a e la n one a
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 057
Page 58
Profil e an o sar s
e oar o Comm oner Profile
DEWAN KOMISARIS YANG MENJABAT PER 31 DESEMBER 2023
BOARD OF COMMISSIONERS SERVING AS OF 31 DECEMBER 2023
Prof. dr. Tjandra Yoga
Aditama, Sp.P(K), MARS,
DTM&H, DTCE, FIRS.
Komisaris Utama
President Commissioner
Warga Negara Indonesia 68 Tahun
Indonesian Citizen 68 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana Kedokteran, Fakultas Kedokteran • Bachelor’s degree in Medicine, Faculty of
Universitas Indonesia, Jakarta Medicine, University Indonesia Jakarta.
• ploma Con rol p em olo y C • Diploma degree in TB Control & Epidemiology
Institut Penelitian Tuberkulosis Tokyo. C er lo e ear n e o yo
• Spesialis Paru/Pulmonologist, Universitas • Specialist degree in Lung/Pulmonologist,
Indonesia, Jakarta. Universitas Indonesia, Jakarta.
• Spesialis Paru/Pulmonologist Konsultan, • Specialist degree in Lung/Pulmonologist
Perhimpunan Dokter Paru Indonesia. Consultant, Indonesian Society of Respirology.
• ploma rop al e ne y ene • Diploma degree Tropical Medicine & Hygiene
London School of Hygiene & Tropical Medicine, on on ool o y ene rop al
London. Medicine, London.
• Program Master Administrasi Rumah Sakit, • Master of Hospital Administration, University of
Universitas Indonesia, Jakarta. Indonesia, Jakarta.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2020–Saat Ini: • 2020–Present:
Komisaris Utama PT Itama Ranoraya Tbk. President Commisioner PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2015–2016: • 2015–2016:
Regional Coordinator, World Health Emergency, Regional Coordinator, World Health Emergency,
orl eal r an a on e onal fi e orl eal r an a on e onal fi e
• Tahun 2014–2015: • 2014–2015:
Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Head of the National Institute of Health Research
e e a an al an emen er an e e a an an e elopmen al an n ry o eal
• Tahun 2014–2015: • 2014–2015:
Vice Chair, Indonesia Country Coordinating Vice Chair, Indonesia Country Coordinating
Mechanism, GFATM. Mechanism, GFATM.
058 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 59
Profil Perusahaan | Company Profile
• Tahun 2013–2015: • 2013–2015:
Komisaris Utama, Kimia Farma Trading & President Commisioner, Kimia Farma Trading &
Distribution. Distribution.
• Tahun 2013–2015: • 2013–2015:
Ketua Dewan Pengawas, RSUP Fatmawati. Chairman of Supervisory Board, RSUP Fatmawati.
• Tahun 2009–2014: • 2009–2014:
Dirjen Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Directorate General of Disease Control and
Lingkungan IPP & PLJ, Kementerian Kesehatan. Pre en on PP P n ry o eal
• Tahun 2007–2009: • 2007–2009:
Direktur Pengendalian Penyakit Menular Director of Communicable Disease Control,
Langsung, Ditjen PP & PL, Departemen Directorate General of PP & PL Ministry of
Kesehatan. Health.
• Tahun 2000–2007: • 2000–2007:
Ketua Komite Ahli Nasional Gerdunas TB, Chairman of National Expert Commite Gerdunas
Jakarta. TB, Jakarta.
• Tahun 2001–2006: • 2001–2006:
Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan, Director of Medical Services and Hospitality,
Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta. Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta.
• Tahun 2000–2001 • 2000–2001:
Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan, Vice President of Medical Services and Hospitality,
Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta. Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta.
• Tahun 1996–2000: • 1996–2000:
Wakil Direktur Penunjang Medis dan Pendidikan, Vice President of Medical Support and Education,
Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta. Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta.
• Tahun 1992–1996: • 1992–1996:
Kepala Instalasi Laboratorium Mikrobiologi, Head of Microbology Lab Installation, Rumah
Rumah Sakit Persahabatan. Sakit Persahabatan, Jakarta.
• Tahun 1982–1984: • 1982–1984:
Kepala Puskesmas Bukit Kapur, Bengkalis. Head of Community Health Center Bukit Kapur,
Bengkalis.
• Tahun 1981–1982: • 1981–1982:
Kepala Puskesmas Bukit Kapur, Bengkalis, Riau. Head of Community Health Center, Bukit Kapur,
Bengkalis, Riau.
ela n aa n el a a men a a e a a e al o on rren ly er e a
• Tahun 2020–Saat Ini: • 2020–Present:
Direktur Pascasarjana Yarsi. Director of Postgraduate Degree, Yarsi.
• Tahun 2012–Saat Ini: • 2012–Present
Adjunct Professor in The Center for Environment Adjunct Professor in The Center for Environment
an Pop la on eal r fi n er y an Pop la on eal r fi n er y
Australia. Australia.
• Tahun 2009–Saat Ini: • 2009–Present:
Profesor bidang Pulmonologi & Kedokteran Professor of Pulmonology and Respiratory
Respirasi Fakultas Kedokteran, Universitas Medicine, Faculty of Medicine, Universitas
Indonesia. Indonesia.
asar enun u an asis o ppoin en
Diangkat sebagai Komisaris Utama PT Itama Ranoraya Appointed as President Commissioner of PT Itama
Tbk berdasarkan keputusan Akta Pernyataan Ranoraya Tbk pursuant to Deed of Meeting Resolution
Keputusan Rapat Nomor 52 tanggal 13 November No. 52 dated 13 November 2020.
2020.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 059
Page 60
Irjen Pol (PURN)
Drs. Wirdhan Denny,
M.M., M.H.
Komisaris
Commissioner
Warga Negara Indonesia 59 Tahun
Indonesian Citizen 59 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Akademi Kepolisian. • Indonesian Police Academy.
• Perguruan Tinggi Ilmu Kepolisian. • Indonesian Police College.
• Sekolah Staf dan Pimpinan Polri. • Police Command and Staff School.
• Pa a ar ana • a er e ree
• Pa a ar ana • a er e ree
• Sekolah Staf dan Pimpinan Tinggi Polri. • Police Command and Staff School.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2022–Saat Ini: • 2022–Present:
Komisaris PT Itama Ranoraya Tbk. Commisioner PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2020–2022: • 2020–2022:
Wakapolda Banten. Deputy Chief of Banten Regional Police.
Analis Kebijakan Utama Bidang Pideksus Main Policy Analyst for the Criminal Investigation
Bareskrim Polri. Unit of the National Police.
Widyaiswara Kepolisian Utama Tk.1 Sespim Level I Main Police Trainer Sespim Lemdiklat
Lemdiklat Polri. Polri.
• Tahun 2019–2020: • 2019–2020:
Karosundokinfokum Divkum Polri. Karosundokinfokum Divkum Polri.
• Tahun 2016–2019: • 2016–2019:
Sunkum Rosunluhukum Divkum Polri. Kabag Sunkum Rosunluhkum Divkum Polri.
• Tahun 2014–2016: • 2014–2016:
Direktur Reskrimsus Polda Jabar. Director of the Special Criminal Investigation Unit,
West Java Regional Police.
• Tahun 2013–2014: • 2013–2014:
Analis Kebijakan Madya Bidang Pideksus Mid Policy Analyst for the Criminal Investigation
Bareskrim Polri. Unit of the National Police.
• Tahun 2011–2013: • 2011–2013:
Direktur Reskrimsus Polda Kalbar. Director of the Special Criminal Investigation Unit,
West Kalimantan Regional Police.
• Tahun 2009–2011: • 2009–2011:
Analis Utama Bid Pkan Tncc Bareskrim Polri. Main Analyst for Bid Pkan Tncc of the Criminal
Investigation Unit of the National Police.
• Tahun 2008–2009: • 2008–2009:
Wakapolwil Bogor Polda Jabar. Bogor Deputy District Police Chief, West Java
Regional Police.
060 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 61
Profil Perusahaan | Company Profile
• Tahun 2007–2008: • 2007–2008:
Kapolres Gresik Polwiltabes Surabaya Polda Jatim. Gresik Resort Police Chief, Surabaya City Police,
• Tahun 2005–2007: East Java Regional Police
Kapolres Nganjuk Polwil Kediri Polda Jatim. • 2005–2007:
Nganjuk Resort Police Chief, Kediri District Police,
• Tahun 2003–2005: East Java Regional Police.
Kasat II Pidana Ekonomi Dit Reskrim Polda Jatim. • 2003–2005:
Head of Criminal Economics Unit of East Java
• Tahun 1999–2003: Regional Police Criminal Investigation Directorate.
Penyidik Madya Pokdik II Subdit Pidras Vc Dit • 1999–2003:
Pidum Korserse Polri. Mid Investigator of Pokdik li Subdit Pidras Vc Dit
• Tahun 1997–1999: Pidum Korserse Polri.
Kanit II Subdep Carik Sijari Daktikkrim Pusindet • 1997–1999:
Polri. Head of li Subdep Carik Sijari Daktikkrim Pusident
• Tahun 1994–1997: Polri.
Kasat Reserse Polres Agam Bukit Tinggi Polda • 1994–1997:
Sumbar. Head of Investigation of Agam Bukit Tinggi Police,
• Tahun 1992–1994: West Sumatra Regional Police.
Kasat Reserse Polres Tanah Datar Polres Sumbar. • 1992–1994:
Head of Investigation of Tanah Datar Police, West
• Tahun 1991–1992: Sumatra Regional Police.
Kapolsekta Padang Selatan Resta Padang Polda • 1991–1992:
Sumbar. Head of South Padang Sectoral Police, Padang
• Tahun 1990–1991: City Police, West Sumatra Regional Police.
Kapolsekta Padang Timur Resta Padang Polda • 1990–1991:
Sumbar. Head of East Padang Sectoral Police, Padang City
• Tahun 1989–1990: Police, West Sumatra Regional Police.
Kapolsek Ranah Pesisir Res Pesisir Selatan • 1989–1990:
Polda Sumbar. Head of Ranah Pesisir Sectoral Police, South
• Tahun 1980–1989: Coastal Resort, West Sumatra Regional Police.
Pamapta Polres Agam Polda Sumbar. • 1980–1989:
Pamapta Agam Resort Police, West Sumatera
Regional Police.
anda Ke or a an
adge o onor
• Satya Lencana Kesetiaan 8 Tahun.
• Satya Lencana Kesetiaan 16 Tahun. • Satya Lencana Kesetiaan 8 Tahun.
• Satya Lencana Kesetiaan 24 Tahun. • Satya Lencana Kesetiaan 16 Tahun.
• Satya Lencana Dharma Nusa. • Satya Lencana Kesetiaan 24 Tahun.
• Satya Lencana Dwija Sistha. • Satya Lencana Dharma Nusa.
• Bintang Bhayangkara Narariya. • Satya Lencana Dwija Sistha.
• Bintang Bhayangkara Narariya.
asar enun u an
asis o ppoin en
Diangkat sebagai Komisaris PT Itama Ranoraya
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Appointed as Commissioner of PT Itama Ranoraya Tbk
Nomor 395 tanggal 29 Juli 2022. pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 395 dated
29 July 2022.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 061
Page 62
Roy Edison Maningkas
Komisaris Independen
Independent Commisioner
Warga Negara Indonesia 59 Tahun
Indonesian Citizen 59 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana dari Oregon State University, Amerika • Bachelor’s Degree from Oregon State University,
Serikat. United States.
• Master, Jurusan Keuangan Terapan, University • Master, Major Applied Finance, University
Western of Sydney, Australia. Western of Sydney, Australia.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2022–Saat Ini: • 2022–Present:
Komisaris Independen PT Itama Ranoraya Independent Commisioner PT Itama Ranoraya
Tbk. Tbk.
• Tahun 2019–2021: • 2019–2021:
a l ra a a eel Per ero per a ra a a eel Per ero
• Tahun 2015–2019: • 2015–2019:
om ar P ra a a eel Per ero Comm oner P ra a a eel Per ero
• Tahun 2011–2014: • 2011–2014:
Partner Asia River Private Equity, Singapore. Partner Asia River Private Equity, Singapore.
• Tahun 2008–2012: • 2008–2012:
Partner Asia Financial Networking. Partner Asia Financial Networking.
• Tahun 1993–1997: • 1993–1997:
Partner Consultant Financial Networking. Partner Consultant Financial Networking.
• Tahun 1990–1992: • 1990–1992:
n or Con l an P fin o e a o are n or Con l an P fin o e a o are
Saham. Saham.
• Tahun 1985–1986: • 1985–1986:
Planning & Production Control, Astra–Daihatsu. Planning & Production Control, Astra–Daihatsu
062 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 63
Profil Perusahaan | Company Profile
ela n aa n el a a men a a e a a e al o on rren ly er e a
• Tahun 2021–Saat Ini: • 2021–Present:
Komisaris PT Krakatau Sarana Infrastruktur, Commissioner PT Krakatau Sarana Infrastruktur,
ol n P ra a a eel Per ero ol n P ra a a eel Per ero
• Tahun 2014–Saat Ini: • 2014–Present
Co–founder bareksa.com. Co–founder bareksa.com.
• Tahun 2011–Saat Ini: • 2011–Present:
Partner Financial Advisory Koneksi Kapital Partner Financial Advisory Koneksi Kapital
Indonesia. Indonesia.
asar enun u an asis o ppoin en
Diangkat sebagai Komisaris Independen PT Itama Appointed as Commissioner of PT Itama Ranoraya
Ranoraya berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Tbk pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 395
Rapat Nomor 395 tanggal 29 Juli 2022 dated 29 July 2022.
ndependensi e an Ko isaris ndependen e o e oard o o issioners
Satu dari tiga anggota Dewan Komisaris Perseroan The Company’s Board of Commissioners has
berkedudukan sebagai Komisaris Independen. one Independent Commissioner to maintain the
Independensi Komisaris Independen senantiasa supervisory functions and duties of the Board of
terjaga dengan baik sehingga fungsi dan tugas Dewan Commissioners is carried out objectively.
Komisaris dapat terlaksana melalui pengawasan yang
objektif.
eru a an Ko posisi anges in o posi ion
Pada tahun 2023 tidak terdapat perubahan terhadap In 2023 there will be no changes to the membership
keanggotan Dewan Komisaris Perseroan, sehingga of the Company’s Board of Commissioners, so the
susunan Dewan Komisaris pada akhir tahun 2023 composition of the Board of Commissioners at the
masih tetap sama dengan tahun sebelumnya. end of 2023 will remain the same as the previous year.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 063
Page 64
Profil re s
e oar o re or Profile
DIREKSI YANG MENJABAT PER 31 DESEMBER 2023
BOARD OF DIRECTORS SERVING AS OF 21 DECEMBER 2023
Heru Firdausi Syarif
Direktur Utama
President Director
Warga Negara Indonesia 59 Tahun
Indonesian Citizen 59 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
Sarjana Hubungan Internasional, Universitas Bachelor’s degree in International Relations,
Padjadjaran. Universitas Padjadjaran.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2020–Saat Ini: • 2020–Present:
Direktur Utama PT Itama Ranoraya Tbk. President Director PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2019–2020: • 2019–2020:
Direktur PT Itama Ranoraya. Director PT Itama Ranoraya.
• Tahun 2017–2019: • 2017–2019:
Direktur Utama PT Itama Ranoraya. President Director PT Itama Ranoraya.
• Tahun 2017–2018: • 2017–2018:
Direktur PT Dirgantara Yudha Artha. Director PT Dirgantara Yudha Artha.
• Tahun 2011–2017: • 2011–2017:
Direktur Utama PT Dirgantara Yudha Artha President Director PT Dirgantara Yudha Artha.
• Tahun 1997–2011: • 1997–2011:
Direktur Utama PT Itama Ranoraya. President Director PT Itama Ranoraya.
• Tahun 1993–1994: • 1993–1994:
fi er Co a Cola P an a n r fi er Co a Cola P an a n r
• Tahun 1992–1993: • 1992–1993:
ela on fi er Co a Cola P an a n ela on fi er Co a Cola P an a n
r r
064 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 65
Profil Perusahaan | Company Profile
ela n aa n el a a men a a e a a e al o on rren ly er e a
• Tahun 2022–Saat Ini: • 2022–Present:
Direktur Utama PT Nusa Konstruksi Enjiniring President Director PT Nusa Konstruksi Enjiniring
Tbk. Tbk.
• Tahun 2018–Saat Ini: • 2018–Present:
Komisaris PT Dirgantara Yudha Artha. Commissioner PT Dirgantara Yudha Artha.
asar enun u an asis o ppoin en
Diangkat sebagai Direktur Utama PT Itama Ranoraya Appointed as President Director of PT Itama Ranoraya
Tbk berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Tbk pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 174,
Nomor 174, 31 Maret 2020. 31 March 2020.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 065
Page 66
Nanan Meinanta
Lasahido
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia 61 Tahun
Indonesian Citizen 61 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana dari Oregon State University, AS. • Bachelor’s Degree from Oregon State University, US.
• Master of Business Administration Indonesia • Master of Business Administration Indonesia
European University, Jakarta. European University, Jakarta.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2022–Saat Ini: • 2022–Present:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk. Director PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2019–2022: • 2019–2022:
Komisaris Independen PT Itama Ranoraya Tbk. Independent Commisioner PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2004–2017: • 2004–2017:
re r ama P a lam aya nn Pre en re or P a lam aya nn
Con ra or Con ra or
• Tahun 2000–2004: • 2000–2004:
re r P onome n one a e al re or P onome n one a e al
e nolo y e nolo y
• Tahun 1992–2004: • 1992–2004:
Business Development Director PT Risjadson Business Development Director PT Risjadson
Group. Group.
• Tahun 1989–1992: • 1989–1992:
Corpora e an n fi er P an m omo Corpora e an n fi er P an m omo
Niaga. Niaga.
• Tahun 1987–1989: • 1987–1989:
en or nan e fi er P an en ana ra n en or nan e fi er P an en ana ra n
Company Company
• Tahun 1985–1986: • 1985–1986:
Management Program Bank Niaga. Management Program Bank Niaga.
aa n el a a men a a e a a e al o on rren ly er e a
• Tahun 2017–Saat Ini: • Pre en
President Director PT Asia Indonesia Mineral President Director PT Asia Indonesia Mineral Supply
pply n n e nolo y n n e nolo y
asar enun u an asis o ppoin en
Diangkat sebagai Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as Director of PT Itama Ranoraya Tbk
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 395 dated
Nomor 395 tanggal 29 Juli 2022. 29 July 2022.
066 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 67
Profil Perusahaan | Company Profile
Hendry Herman
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia 43 Tahun
Indonesian Citizen 43 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana Akuntansi Ekonomi, Universitas Bina • Bachelor’s degree in Accounting Economics,
Nusantara. Universitas Bina Nusantara.
• Chinese Language Center, Cheng Kung University • Chinese Language Center, Cheng Kung University
Tainan Taiwan. Tainan Taiwan.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2020–Saat Ini: • 2020–Present:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk. Director PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2006–2020: • 2006–2020:
Manajer Marketing PT Dirgantara Yudha Artha. Marketing Manager PT Dirgantara Yudha Artha.
• Tahun 2000–2004: • 2000–2004:
P a al e a n ern a n l e al P a al e a n ern a n l e al
Support PT Jabalu Media Internusa. Support PT Jabalu Media Internusa.
ela n aa n el a a men a a e a a e al o on rren ly er e a
• Tahun 2022–Saat Ini: • 2022–Present:
Komisaris PT Oneject PMI Indonesia. Commissioner PT Oneject PMI Indonesia.
• Tahun 2019–Saat Ini: • 2019–Present:
Direktur PT iGene Laboratory Indonesia. Director PT iGene Laboratory Indonesia.
• Tahun 2019–Saat Ini: • 2019–Present:
Direktur PT Neumedik Jaya. Director PT Neumedik Jaya.
asar enun u an asis o ppoin en
Diangkat sebagai Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as Director of PT Itama Ranoraya Tbk
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 174 dated
Nomor 174 tanggal 31 Maret 2020. 31 March 2020.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 067
Page 68
Dodi Nurzani
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia 59 Tahun
Indonesian Citizen 59 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana Hukum, Universitas Padjajaran. • Bachelor’s degree in Law, Universitas Padjajaran.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2021–Saat Ini: • 2021–Present:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk. Director PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2018–2021: • 2018–2021:
Ad Interim Presiden Direktur Truweer Group of Ad Interim President Director Truweer Group of
Business. Business.
• Tahun 2010–2018: • 2010–2018:
Managing Director PT Tiga Serangkai Managing Director PT Tiga Serangkai
International. International.
• Tahun 2007–2010: • 2007–2010:
Executive Director & Deputy CEO PT Tiga Executive Director & Deputy CEO PT Tiga
eran a n Corpora ol n eran a n Corpora ol n
• Tahun 2003–2006: • 2003–2006:
HR & Organization Development Director PT HR & Organization Development Director PT
Coca Cola Bottling Indonesia/Distribution Coca Cola Bottling Indonesia/Distribution
n one a a onal fi e n one a a onal fi e
• Tahun 1998–2000: • 1998–2000:
– HR Manager PT Coca–Cola Bottling Indonesia/ – HR Manager PT Coca–Cola Bottling Indonesia/
r on n one a a a a r on n one a a a a
– Acting General Manager PT Coca–Cola Bottling – Acting General Manager PT Coca–Cola Bottling
n one a r on n one a a a a n one a r on n one a a a a
068 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 69
Profil Perusahaan | Company Profile
• Tahun 1992–1995: • 1992–1995:
ana er ne pera on P Co a Cola ana er ne pera on P Co a Cola
o ln n one a r on n one a e o ln n one a r on n one a e
a a a a
• Tahun 1991–1992: • 1991–1992:
ep y ana er e a a P Co a Cola ep y ana er e a a P Co a Cola
o ln n one a r on n one a e o ln n one a r on n one a e
a a a a
• Tahun 1989–1990: • 1989–1990:
fi er P Co a Cola o l n n one a P fi er P Co a Cola o l n n one a P
Co a Cola r on n one a e a a Co a Cola r on n one a e a a
ela n aa n el a a men a a e a a e al o on rren ly er e a
• Tahun 2018–Saat Ini: • 2018–Present:
Senior Associate PT Smartplus Accelerator Senior Associate PT Smartplus Accelerator
Indonesia dan Panel Expert Biznis.id. Indonesia and Panel Expert Biznis.id.
asar enun u an asis o ppoin en
Diangkat sebagai Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as Director of PT Itama Ranoraya Tbk
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 138 dated
Nomor 138 tanggal 22 April 2021. 22 April 2021.
eru a an Ko posisi anges in o posi ion
Pada tahun 2023 tidak terdapat perubahan terhadap In 2023 there will be no changes to the composition
komposisi direksi Perseroan, sehingga susunan Direksi of the Company’s board of directors, so that the
pada akhir tahun 2023 masih tetap sama dengan composition of the Board of Directors at the end of
tahun sebelumnya. 2023 will remain the same as the previous year.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 069
Page 70
PROFIL MANAJEMEN
MANAGEMENT PROFILE
Viertin Maretson Lumbang Tobing
Wakil Direktur Keuangan Warga Negara Indonesia 52 Tahun
Deputy Finance Director Indonesian Citizen 52 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana Akuntansi, Universitas Advent Indonesia. • Bachelor’s degree in Accounting, Universitas
Advent Indonesia.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2022–Saat Ini:
Satria Mulia Chaerudin
Deputy Finance Director PT Itama Ranoraya Tbk.
• 2022–Present:
Deputy Finance Director PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2019–2021: Manajer Pemasaran Umum • Warga Negara Indonesia 36 Tahun
2019–2021:
Deputy Head of Finance and Accounting PT Manager
General Marketing Deputy Head
Indonesian of Finance and Accounting
Citizen 36 Years Old PT
Great Giant Pineapple. Great Giant Pineapple.
• Tahun 2011–2018: • 2011–2018:
Financial Controller, Commercial Director, Risk Financial Controller, Commercial Director, Risk
ana emen fi er or n oneViertin
a pera Maretson
on P Lumbang
ana emen Tobing fi er or n one a pera on P
Sulzer Indonesia. Sulzer Indonesia.
Wakil Direktur Keuangan Warga Negara Indonesia 52 Tahun
Deputy Finance Director Indonesian Citizen 52 Years Old
Satria Mulia Chaerudin
Manajer Pemasaran Umum Warga Negara Indonesia 36 Tahun
General Marketing Manager Indonesian Citizen 36 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana Farmasi Universitas Padjadjaran. • Bachelor’s Degree in Pharmacy Universitas
• Apoteker Universitas Padjadjaran. Padjadjaran.
• Magister Management Universitas Mercubuana. • Pharmacist, Universitas Padjadjaran.
• Master’s Degree in Management Universitas
Mercubuana.
i a a a a an or perien e
• Tahun 2021–Saat Ini: • 2021–Present:
General Manager Marketing PT Itama Ranoraya General Manager Marketing PT Itama Ranoraya
Tbk. Tbk.
• Tahun 2020–2021: • 2020–2021:
Business Development Manager PT Becton Business Development Manager PT Becton
Dickinson. Dickinson.
• Tahun 2016–2020: • 2016–2020:
Deputy Business Unit Manager for TBCT PT Deputy Business Unit Manager for TBCT PT
Terumo Indonesia. Terumo Indonesia.
070 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 71
Manajemen Proyek Warga Negara Indonesia 56 Tahun
o ect ana e ent ce Indonesian Citizen 56 Years Old
Profil Perusahaan | Company Profile
Hendra Erawan
Eksekutif Komersial Warga Negara Indonesia 51 Tahun
Commercial Executive Indonesian Citizen 51 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana dari Universitas Pancasila dengan • Bachelor’s degree from Pancasila University with
peminatan pada bidang farmasi. a specialization in pharmacy.
• Master of Science di Universitas Strathclyde • Master of Science at Strathclyde University
Glasgow United Kingdom dengan majoring di Glasgow United Kingdom with a majoring in
bidang Quality & Management. Quality & Management.
i a a a a an or perien e
Irfan Ramdan S.Farm., Apt
• Tahun 2023–Saat Ini: • 2023–Present:
Manajer Penjualan Nasional Warga Negara Indonesia 38 Tahun
Eksekutif Komersial PT Itama Ranoraya Tbk.
National Sales Manager Commercial Executive PT Itama
Indonesian Citizen 38Ranoraya
Years Old Tbk.
• Tahun 2019–2021: • 2019–2021:
Sales Director Essity. Sales Director Essity.
• Tahun 2014–2019: • 2014–2019:
Abbott Products Indonesia. Abbott Products Indonesia.
• Tahun 2016–2019: • 2016–2019:
Director of Ethical Sales Abbott Products Director of Ethical Sales Abbott Products
Indonesia Indonesia.
• Tahun 2014–2019: • 2014–2019:
Head of Ethical Sales Abbott Products Indonesia. Head of Ethical Sales Abbott Products Indonesia.
• Tahun 2013–2014: • 2013–2014:
Head of Sales & Marketing Exeltis Pharma Head of Sales & Marketing Exeltis Pharma
Indonesia. Indonesia.
Kevin Yohanes
Manajer Audit Internal Warga Negara Indonesia 28 Tahun
Internal Audit Manager Indonesian Citizen 28 Years Old
Edison LS Tangkudung
ro e anage en er Warga Negara Indonesia 56 Tahun
o ect ana e ent ce Indonesian Citizen 56 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana dari Institut Pertanian Bogor dengan • Bachelor’s Degree from the Bogor Agricultural
peminatan pada bidang Teknik agrikultur. Institute with a specialization in agricultural
• Master dengan Majoring di Bidang Administrasi engineering.
Bisni di IPMI Monash University. • Master with a Majoring in Business
Administration at IPMI Monash University.
i a a a a an Hendra Erawanor perien e
Eksekutif Komersial Warga Negara Indonesia 51 Tahun
• Tahun 2023–Saat Ini: Commercial Executive
• 2023–Present:
Indonesian Citizen 51 Years Old
Pro e ana emen fi er P ama anoraya Pro e ana emen fi er P ama anoraya
• Tahun 2019–2023: • 2019–2023:
P e a rya a m a ro p P e a rya a m a ro p
Head of Sales and Operation Head of Sales and Operation
Act. Sales Director – Indonesia Market. Act. Sales Director – Indonesia Market.
• Tahun 2005–2018: • 2005–2018:
Financial Controller, Commercial Director, Risk Financial Controller, Commercial Director, Risk
PT Smart Tbk. PT Smart Tbk.
• Tahun 2014–2018: • 2014–2018:
General Manager Sales & Operation. General Manager Sales & Operation.
• Tahun 2011–2014: • 2011–2014:
General Manager Sales. General Manager Sales.
• Tahun 2005–2011: Irfan Ramdan S.Farm., Apt• 2005–2011:
National Sales Manager. Manajer Penjualan Nasional National
Warga Sales Manager.
Negara Indonesia 38 Tahun
National Sales Manager Indonesian Citizen 38 Years Old
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 071
Page 72
Hendra Erawan
Eksekutif Komersial Warga Negara Indonesia 51 Tahun
Commercial Executive Indonesian Citizen 51 Years Old
Edison LS Tangkudung
Manajemen Proyek Warga Negara Indonesia 56 Tahun
o ect ana e ent ce Indonesian Citizen 56 Years Old
Irfan Ramdan S.Farm., Apt
Manajer Penjualan Nasional Warga Negara Indonesia 38 Tahun
National Sales Manager Indonesian Citizen 38 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana dari Universitas Padjajaran Bandung • Bachelor’s degree from Padjadjaran University,
dengan peminatan pada bidang Farmasi. Bandung with a specialization in Pharmacy
• Hendra Erawan
Gelar profesional sebagai Apoteker pada
Universitas Padjajaran Bandung.
• Professional degree as a Pharmacist at
Padjadjaran University, Bandung
Eksekutif Komersial Warga Negara Indonesia 51 Tahun
Commercial Executive Indonesian Citizen 51 Years Old
i a a a a an or perien e
Kevin Yohanes
• Tahun 2023–Saat Ini: • 2023–Present:
Manajer
Manajer Penjualan Nasional PT Itama Audit Tbk.
Ranoraya Internal Warga Negara
National SalesIndonesia
Manager PT 28 Tahun
Itama Ranoraya Tbk.
Internal Audit Manager Indonesian Citizen 28 Years Old
• Tahun 2018–2023: • 2018–2023:
ran ana er e a a P a a a ran ana er e a a P a a a
Healthcare. Healthcare.
• Tahun 2014–2018: • 2014–2018:
Regional Marketing Manager PT Prodia Regional Marketing Manager PT Prodia
Widyahusada Tbk. Widyahusada Tbk.
• Tahun 2012–2014: • 2012–2014:
Branch Manager PT Prodia Widyahusada Tbk. Branch Manager PT Prodia Widyahusada Tbk.
• Tahun 2011–2012: Irfan Ramdan S.Farm., Apt• 2011–2012:
Area Sales Manager PT Dewi Sri Piristi Mahkota.
Manajer Penjualan Nasional Area SalesNegara
Warga Manager PT Dewi Sri
Indonesia 38Piristi
Tahun Mahkota.
• Tahun 2010–2011: National Sales Manager • 2010–2011:
Indonesian Citizen 38 Years Old
ea o n ala arma ma a ea o n ala arma ma a
Lamaran Medical Center. Lamaran Medical Center.
Kevin Yohanes
Manajer Audit Internal Warga Negara Indonesia 28 Tahun
Internal Audit Manager Indonesian Citizen 28 Years Old
i a a endidi an du a ional a ground
• Sarjana ekonomi dari Universitas Katolik • Bachelor’s degree in economics from Atmajaya
Atmajaya. Catholic University.
• Master of Management di Universitas Pelita • Master of Management at Pelita Harapan
Harapan. University.
i a a a a an or perien e
• 2023–Sekarang: • 2023–Present:
Manajer Audit Internal PT Itama Ranoraya Tbk. Internal Audit Manager PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2022–2023: • Tahun 2022–2023:
Pengawas Pajak PT Itama Ranoraya Tbk. Tax Supervisor PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2019–2022: • Tahun 2019–2022:
Staf Pajak Senior PT Itama Ranoraya Tbk. Senior Tax Staff. PT Itama Ranoraya Tbk.
• Tahun 2018–2019: • Tahun 2018–2019:
Staf Pajak PT Surya Toto Indonesia Tbk. Tax Staff at PT Surya Toto Indonesia Tbk.
072 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 73
Profil Perusahaan | Company Profile
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Perseroan selalu berupaya penuh untuk menjamin The Company is fully committed to ensure the
kesejahteraan sumber daya manusianya. Tanpa welfare of its human resources. Without them,
mereka, roda bisnis tidak dapat berjalan dengan business may not run as optimal. Therefore, the
optimal. Maka dari itu, sejak tahap perekrutan, Company has prepared strict procedures since the
Perseroan telah menyiapkan prosedur yang recruitment process. The Company also proves
ketat. Selain itu, Perseroan juga membuktikan their care and attention to the employees through
kepeduliannya terhadap tenaga kerja melalui fair remuneration, timely payment of salaries, and
penetapan remunerasi yang adil, pembayaran gaji provision of supporting facilities to ensure their
yang tepat waktu, dan pengadaan fasilitas penunjang comfort and safety. In addition, the Company
demi kenyamanan serta keamanan karyawan. also held several training programs to encourage
Kemudian, dalam rangka mendorong tenaga kerja employees developing their self-competencies.
untuk terus mengembangkan kompetensinya,
Perseroan pun mengadakan beberapa program
pelatihan.
JUMLAH KARYAWAN TOTAL EMPLOYEES
Per Desember 2023, karyawan Perseroan berjumlah As of December 2023, the Company has 221 employees
sebanyak 221 orang dengan perincian berdasarkan with details based on gender, position, age, education
jenis kelamin, jabatan, usia, tingkat pendidikan, dan le el an employmen a permanen on ra
a e ena a er aan e ap on ra alam a n rn e ear a ollo
e a a er
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN USIA
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON AGE
Keterangan
2023 2022 2021
Description
18-30 tahun 88 86 80
18-30 years old
31-40 tahun 98 70 64
31-40 years old
41-45 tahun 22 15 8
41-45 years old
46-55 tahun 6 2 2
46-55 years old
> 55 tahun 7 6 5
> 55 years old
Jumlah
Total 221 179 159
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 073
Page 74
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON EDUCATION
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Doktor
1 1 1
Doctor
Master (S2)
11 9 8
Postgraduate
Sarjana (S1)
121 104 90
Undergraduate
Akademi (D3)
44 24 20
Diploma
Non-akademi
44 41 40
Non-academy
Jumlah
Total 221 179 159
074 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 75
Profil Perusahaan | Company Profile
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN JENIS KELAMIN
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON SEX
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Laki-laki
154 130 117
Male
Perempuan
67 49 42
Female
Jumlah
221 179 159
Total
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON EMPLOYMENT STATUS
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Direksi dan Komisaris
10 7 6
Directors and Commissioners
Tetap
106 93 58
Permanent
Kontrak
105 79 95
Contract
Jumlah
221 179 159
Total
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 075
Page 76
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN JABATAN
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON POSITION
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Komisaris
3 3 2
Commissioners
Direksi
6 4 4
Directors
Deputi Direksi
1 1 0
Deputy Directors
Manajer Umum
2 1 1
General Manager
Manajer
24 15 10
Manager
Penyelia
17 9 6
Supervisor
Staff/Non-staff
168 146 136
Staff/Non-staff
Jumlah
Total 221 179 159
PELATIHAN KARYAWAN 2023
EMPLOYEE TRAINING IN 2023
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Jumlah Pelatihan 26 23 25
Number of Trainings
Peserta 624 595 744
Participants
Biaya Rp 151.294.831,- Rp 8.100.000,- Rp 28.680.000,-
Cost
Jumlah Peserta Jumlah Hari Pelatihan
Number of Trainings Number of Trainings Days
Program
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Seminar
3 1 - 2 8 -
Lokakarya
- - - - - -
Workshop
Pelatihan 620 594 744 32 42 32
Training
er fi as
1 - - 15 - -
Cer fi a on
Total 624 595 744 49 50 32
076 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 77
Profil Perusahaan | Company Profile
P P
AVERAGE EMPLOYEE TRAINING HOURS BASED ON GENDER AND POSITION IN 2023
Rata-rata Jam
Keterangan Jumlah Pekerja Jumlah Jam Jumlah Pekerja
Pelatihan Per
Description Peserta Pelatihan Pelatihan
Pekerja
Number of Trainee Number of Training Number of
Average Training
Employees Hours Employees
Hours Per Employee
Jumlah Berdasarkan Gender | Number by Gender
Laki-laki
414 0.32 Jam/Hours
Male
136 624
Perempuan
210 0.64 Jam/Hours
Female
Berdasarkan Posisi/Jabatan | Based on Position
Direktur 15
Director
Manajer Umum &
Pengelola
General Manager 106
& Manager
136 624 0.21 Jam/Hours
Kepala Pengawas
1
Superindendent
Pengawas
57
Supervisor
Tenaga Kerja
445
Staff/Non-staff
Pengembangan Kompetensi Karyawan Berdasarkan Jenis Pelatihan
Employee Competency Development Based on Type of Training
2023 2022 2021
Jenis Pelatihan
Type of Training Kegiatan Peserta Kegiatan Peserta
Kegiatan Peserta
Activity Participant Activity Participant Activity Participant
er fi as 21 -
1 1 1 -
Cer fi a on
Pelatihan 22 744
25 623 22 25
Training
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 077
Page 78
Pengembangan Kompetensi Berdasarkan Jabatan
Competency Development Based on Position
Jenjang Level Kebutuhan Kompetensi yang Jumlah Persentase peserta
Organisasi Training diharapkan Peserta yang mengikuti
Organizational Training Needs Expected Number pengembangan
Levels Competencies of Parti- kompetensi (%)
cipants Percentage of
participants
participating
in competency
development (%)
Wakil Manajerial Kemampuan Membuat - -
Presiden Managerial analisa bisnis dan
Vice President pengelolaan organisasi
Ability to make
business analysis
and organizational
management
Manajer Manajerial er fi as an 1 0,5%
Umum Managerial Pengayaan kemampuan
General di bidangnya
Manager Cer fi a on an
enrichment of
apa l e n e r fiel
Manajer Manajerial er fi as an - -
Cabang Managerial Pengayaan kemampuan
Branch di bidangnya
Manager Cer fi a on an
enrichment of
apa l e n e r fiel
Manajer Pengawasan Kemampuan Teknis dan 17 7,8%
Manager Supervisory Analisa
Technical and analytical
skills
Pengawas Kemampuan Teknis dan 10 4,6%
Supervisor Pengawasan Analisa
Supervisory Technical and analytical
skills
Tenaga Kerja Teknis Kemampuan Teknis dan 3 1,4%
Staff Technical Analisa
Technical and analytical
skills
078 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 79
Profil Perusahaan | Company Profile
Kepemilikan Saham
Share Ownership
INFORMASI PEMEGANG SAHAM
SHAREHOLDERS INFORMATION
Nilai Nominal Rp50,- per Saham
Nomial Value Rp50,- per Share
Keterangan
Description %
Saham Nilai Nominal
Shares Nominal Value
Modal Dasar
4.800.000.000 240.000.000.000
Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Issued and Fully Paid Capital
PT Global Dinamika 1.255.633.800 62.781.690.000 78,48
Kencana
PT Neumedik Jaya 42.950.000 2.147.500.000 2,68
Masyarakat 301.416.200 15.070.810.000 18,84
Public
Jumlah Modal Ditempatkan 1.600.000.000 80.000.000.000 100
dan Disetor Penuh
Total Issued and Fully
Deposited Capital
Saham di Portepel 3.200.000.000 160.000.000.000
Total Portfolio Shares
DAFTAR PEMEGANG SAHAM DI ATAS 5%
LIST OF SHAREHOLDERS WITH ABOVE 5%
No. Nama Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase
Name of Shareholder Number of Share Kepemilikan
Ownership
Percentage
1 PT Global Dinamika Kencana 1.255.633.800 78,48%
2 PT Itama Ranoraya Tbk 92.182.600 5,76%
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 079
Page 80
KEPEMILIKAN SAHAM OLEH DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
SHARE OWNERSHIP BY THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS
No. Nama Jabatan Jumlah Kepemilikan
Name Position Saham
%
Number of Shares
Owned
1 Tjandra Yoga Aditama Komisaris Utama 203.600 0,01
President Commissioner
2 Wirdhan Denny Komisaris 0 0,00
Commissioner
3 Roy Edison Maningkas Komisaris Independen 0 0,00
Independent Commissioner
4 Heru Firdausi Syarif Direktur Utama 0 0,00
President Director
Nanan Meinanta Direktur 0 0,00
5
Lasahido Director
6 Hendry Herman Direktur 0 0,00
Director
7 Dodi Nurzani Direktur 0 0,00
Director
KLASIFIKASI KEPEMILIKAN SAHAM
SHARE OWNERSHIP CLASSIFICATION
Pemegang Saham Jumlah Nilai Nominal (Rp) Persentase
Shareholder Total Nominal Value Kepemilikan
Ownership
Percentage (%)
PT Global Dinamika 1.255.633.800 62.781.690.000 78,48%
Kencana
PT Itama Ranoraya Tbk 92.182.600 4.609.130.000 5.76%
PT Neumedik Jaya 23.950.000 2.147.500.000 2,68%
Pemodal Nasional 203.794.100 10.189.705.000 12,74%
Local Institution
Pemodal Asing 5.439.500 271.975.000 0,34%
Foreign Institution
Jumlah 1.600.000.000 80.000.000.000 100%
Total
080 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 81
Profil Perusahaan | Company Profile
SKEMA KEPEMILIKAN SAHAM
SHARE OWNERSHIP SCHEME
PT ITAMA RANORAYA TBK
5,76%
MASYARAKAT | PUBLIC
15,76%
PT GLOBAL DINAMIKA
KENCANA
78,48%
P P P
KOMISARIS DAN DIREKSI COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS
Sepanjang tahun berjalan, tidak ada pembelian There was no purchase and sale of shares by the Board
dan penjualan saham yang dilakukan oleh Dewan of Commissioners and Board of Directors throughout
Komisaris dan Direksi Perseroan. the Year.
KEPEMILIKAN SAHAM TIDAK LANGSUNG INDIRECT SHARE OWNERSHIP BY MEMBERS OF
PERSEROAN OLEH ANGGOTA DEWAN KOMISARIS THE BOARD OF COMMISSIONERS AND MEMBERS
DAN ANGGOTA DIREKSI OF THE BOARD OF DIRECTORS
Sepanjang tahun berjalan, tidak ada kepemilikan There was no indirect share ownership by members
saham tidak langsung oleh anggota Dewan Komisaris of the Board of Commissioners and members of the
dan Anggota Direksi Perseroan. Board of Commissioners throughout the Year.
Informasi Pemegang Saham Utama dan
Pengendalian Perseroan
Information on Major Shareholders and Controlling Shareholders
of the Company
Sebagaimana tercantum dalam Peraturan Otoritas As referred to in POJK No. 42/POJK.04/2020, Major
Jasa Keuangan No. 42/POJK.04/2020 Tahun 2020 Shareholders is a party who, either directly or
en an ran a fil a an ran a en ran n re ly o n a lea en y per en o n
Kepentingan, Pemegang Saham Utama adalah pihak rights of all shares with voting rights issued by a
yang, baik secara langsung maupun tidak langsung, company or a number less than that. The Company’s
mem l pal n e a p l per en a Major Shareholder is PT Global Dinamika Kencana
suara dari seluruh saham yang mempunyai hak with 78,48 of ownership.
suara yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan atau
jumlah yang lebih kecil dari itu. Pemegang Saham
Utama Perseroan adalah PT Global Dinamika Kencana
dengan persentase kepemilikan sebesar 78,48% .
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 081
Page 82
Struktur Grup Perusahaan Company Group Structure Hingga 2023, Perseroan tidak memiliki struktur grup As of 2023, the Company did not have a group perusahaan. structure. Daftar Entitas Anak, Entitas Cucu, dan/atau Entitas Asosiasi List of Subsidiaries, Grand Entity, and/or Associate Entities Hingga 2023, Perseroan tidak memiliki entitas anak, As of 2023, the Company has no subsidiaries, grand entitas cucu, dan/atau entitas asosiasi. entity and/or associate entities. Kronologi Pencatatan Saham dan Efek Lainnya Chronology of Share Listing and other Securities Pada 15 Oktober 2019, Perseroan mengukuhkan diri e Company fir re ere a a P l Company sebagai Perusahaan Terbuka melalui pencatatan on 15 October 2019 by listing 400,000,000 ordinary 400.000.000 saham biasa atas kode IRRA dengan nilai shares under the IRRA tick code with a nominal value nominal Rp50,- per saham dengan harga penawaran of Rp50,- per share on the Indonesia Stock Exchange. Rp374,- per saham di Bursa Efek Indonesia. Saham The shares amount to 25% of the Company’s Paid-Up tersebut merupakan 25% dari Modal Disetor Capital. The Company listed 1,200,000,000 company Perseroan. Bersamaan dengan pencatatan perdana listings, along with the initial listing. tersebut, Perseroan mencatatkan seluruh saham atau company listing sebanyak 1.200.000.000 saham. Kronologi Penerbitan dan/atau Pencatatan Efek Lainnya Chronology of Issuance and/or Listing of other Securities Hingga 2023, Perseroan tidak menerbitkan surat As of 2023, the Company did not issue any debt pengakuan utang, surat berharga komersial, obligasi, securities, commercial securities, bonds, or other atau efek lainnya. securities. LEMBAGA PENUNJANG SUPPORTING INSTITUTE Perseroan menggunakan jasa akuntan publik untuk The Company uses the service of a public accountant melakukan Audit Laporan Keuangan PT Itama to audit the Financial Statements of PT Itama Ranoraya Ranoraya Tbk, Laporan Keuangan Program Tanggung Tbk, Financial Statements of the Environment and a a o al an n n an P ama Social Responsibility Program of PT Itama Ranoraya Ranoraya Tbk, dan kebutuhan lainnya untuk tahun an o er a n nee or e finan al buku 2023. year. 082 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 83
Profil Perusahaan | Company Profile
Jenis Lembaga Nama Alamat Jasa Biaya Jasa Waktu
Penunjang Name Address Services Fee Assignment
Supporting Period
Institute
Kantor Hendra- Intiland Melakukan Rp170.000.000,00 Untuk
Akuntan winata Tower Audit Laporan (belum dipotong Tahun
Publik Hanny 18th Floor keuangan PPh) Buku 2023
Public Erwin & Jl. Jend. Conduct Audit Rp170,000,000.00 For the
Accounting Sumargo Sudirman of the Financial e ore e e 2023
Firm Kav. 32. Statements y n ome a Fiscal Year
Jakarta
10220
Biro PT Adimitra Kirana Melaksanakan Rp45.780.000,00 Seterusnya
Administrasi Jasa Boutique pencatatan (setelah dipotong hingga ada
Efek Korpora fi e lo pemilikan Efek PPh) pembatalan
Securities F3 / 5 dan pembagian Rp45,780,000.00 dari kedua
Administration Jl. Kirana hak yang a er e e y belah pihak
Bureau Avenue berkaitan n ome a Continuous
III, Kelapa dengan Efek upon
Gading, Carry out cancellation
Jakarta Securities from both
Utara 14240 registration parties
and rights
distribution
related to
Securities
Notaris Christina Jl. KH Zainul Pembuatan Komisi diberikan Selama
Notary Dwi Utami, Arian No.2, Akta atas setiap persiapan
SH, M.Hum, Kompleks Pernyataan pekerjaan yang dan penye-
M.Kn Ketapang Keputusan diberikan sesuai lenggaraan
Indah Blok Rapat dan Akta dengan besaran RUPS
B-2 No.3, Berita Acara tarif jasa notaris Tahun
Jakarta Rapat Umum yang telah 2023
Barat 11140 Pemegang ditentukan During the
Saham The commission is preparation
Tahunan dan given for each work and
Rapat Umum in accordance with organization
Pemegang the amount of the of the
Saham Luar notary’s service 2023 GMS
Biasa Tahun rate that has been
2023 determined
Drawing up of
Deed of Meeting
Resolutions
and Deed of
Minutes of the
2023 Annual
General Meeting
of Shareholders
and
Extraordinary
General Meeting
of Shareholders
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 083
Page 84
Informasi pada Situs Web Perseroan
Information on the Company Website
Perseroan memiliki situs web sebagai wadah The Company has a website to share information to the
penyampaian informasi bagi publik. Dalam situs public. On itama.co.id, there is complete information
web itama.co.id, terdapat informasi yang lengkap re ar n Company Profile nan al a emen
men ena Profil Per eroan aporan e an an en Pro ype are ol er n orma on ea fi e
Produk, Informasi Pemegang Saham, Alamat Kantor re e ran fi e re e an ppor n
Pusat, Alamat Kantor Cabang, dan Alamat Kantor ran fi e re e par rom a ep l
Cabang Pembantu. Di luar itu, masyarakat juga dapat an al o fin o e ory o e la e ne
mengetahui sejarah pembentukan IRRA, berita and career opportunities.
terbaru dari Perseroan, serta kesempatan untuk
bekerja sebagai insan Perseroan.
Pen har aan an er fi as
ar an Cer fi a on
PENGHARGAAN
AWARDS
Bisnis Indonesia Award 2021 sebagai Emiten Terbaik dalam
Sektor Jasa dan Peralatan Kesehatan.
Bisnis Indonesia Award 2021 as the Best Issuer in the Health
Service and Equipment Sector
PT Itama Ranoraya Tbk berhasil meraih penghargaan
Trenasia ESG Excellence 2022 pada kategori “Healthcare &
Services for Action”.
PT Itama Ranoraya Tbk won the Trenasia ESG Excellence 2022
award in the “Healthcare & Services for Action” category.
PT Itama Ranoraya Tbk berhasil menerima penghargaan
sebagai salah satu yang terbaik dalam Good Corporate
Governance (GCG) di kategori Healthcare and Supplies
oleh The Iconomics pada acara GCG Award 2023.
PT Itama Ranoraya Tbk successfully received an award as
one o e e n oo Corpora e o ernan e C n e
Healthcare and Supplies category by The Iconomics at the
2023 GCG Award event.
084 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 85
Profil Perusahaan | Company Profile
SERTIFIKASI
CERTIFICATION
fi s s l s fi s s
s
s l s l l
s s l s l
s l
s fi s l
s l l s fi
s l l
l s
l l
fi s
l s
s
fi l l
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 085
Page 86
086 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 87
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
Analisis dan
Pembahasan
Manajemen
Management Analysis
and Discussion
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 087
Page 88
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Analysis and
Discussion
Tinjauan Umum
General Overview
TINJAUAN EKONOMI MAKRO MACROECONOMIC OVERVIEW
Secara umum, dampak pandemik Covid-19 sudah In general, the impact of the Covid-19 pandemic is
perlahan-lahan hilang karena sudah dikategorisasikan slowly disappearing because it has been categorized
menjadi endemik. Prospek pertumbuhan as endemic. The prospects for global economic
perekonomian global diperkirakan masih akan lemah growth are predicted to remain weak, as stated by
seperti yang disampaikan oleh lembaga internasional. international institutions. World economic growth
Pertumbuhan ekonomi dunia tahun 2023 direvisi in 2023 was revised down by the International
r n ole n erna onal one ary n men a one ary n o only n en e y
anya al n pen ar ole on n a n a on on on are ll n e n e
yang masih tinggi di Amerika Serikat, Inggris, dan States, England and other European countries. In
Negara Eropa lainnya. Ditambah lagi dengan masih addition, the geopolitics of Russia and Ukraine are
memanasnya geopolitik Rusia dan Ukraina, ditambah still heating up, plus Israel and Palestine. Based on
lagi dengan Israel dan Palestina. Berdasarkan kondisi these conditions, global economic growth this year is
tersebut, pertumbuhan perekonomian global pada projected to stagnate and tend to decline at the level
tahun ini diproyeksikan stagnan cenderung menurun o y e n erna onal one ary n
pada level 2,9% oleh International Monetary Fund
Jika melihat pertumbuhan ekonomi Indonesia, pada Indonesia's economic growth in 2023 achieved the
tahun 2023 pertumbuhan ekonomi Indonesia sesuai target. Indonesia's economy increased by 5.04%
target. Perekonomian Indonesia meningkat sebesar YoY in Q4 2023, in line with market estimates which
5,04% YoY pada Q4 tahun 2023, sesuai dengan predicted growth of 5.0% in Q4 2023. The increasing
perkiraan pasar yang memperkirakan pertumbuhan economic growth in Q4 2023 was supported by
sebesar 5,0% pada Q4 tahun 2023. Pertumbuhan almo all P omponen n l n ome
ekonomi yang meningkat pada Q4 tahun 2023 consumption households grew by 4.47% YoY,
didukung oleh hampir seluruh komponen PDB, consumption of Nonprofit Institutions Serving
mel p on m r ma an a m e e ar o e ol P re y o
o on m em a a on Profi yan Government consumption increased by growing
elayan ma an a P m n by 2.81% YoY, Investment grew by 5.02% YoY, and
sebesar 18,11% YoY, konsumsi Pemerintah meningkat exports grew by 1.64% YoY.
dengan tumbuh sebesar 2,81% YoY, Investasi tumbuh
sebesar 5,02% YoY, dan ekspor tumbuh sebesar 1,64%
YoY.
Secara tahunan, perekonomian Indonesia mengalami Indonesia’s economy increased by 5.05% during
peningkatan sebesar 5,05%. Hal ini sesuai dengan 2023. This is in accordance with the previously set
target pertumbuhan yang sudah ditetapkan growth target in the range of 4.8% to 5.3%. In 2024,
sebelumnya pada rentang 4,8% hingga 5,3%. Pada Indonesia's economic growth is projected to increase
2024, pertumbuhan ekonomi Indonesia diproyeksikan in the range of 4.7-5.5% supported by domestic
meningkat dalam kisaran 4,7-5,5% didukung oleh demand, especially continued consumption
permintaan domestik utamanya berlanjutnya growth, including the positive impact of holding
pertumbuhan konsumsi, termasuk dampak positif elections, as well as increased investment, especially
penyelenggaraan pemilu, serta peningkatan investasi buildings in line with the continued development of
khususnya bangunan sejalan dengan berlanjutnya Proye ra e a onal P n l n o a
pem an nan Proye ra e a onal P an ara
erma o a an ara
088 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 89
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
PERTUMBUHAN PDB INDONESIA TAHUNAN
INDONESIA GDP ANNUAL GROWTH RATE
8.00%
7.08
5.46 5.73
6.00%
5.03 5.02 5.17 5.04
5.04 4.94
5.01
3.53 4.00%
2.00%
0.00%
-0.69
Jan 2021 Jul 2021 Jan 2022 Jul 2022 Jan 2023 Jul 2023 Jan 2024
PERTUMBUHAN PDB INDONESIA SEPANJANG TAHUN
INDONESIA FULL YEAR GDP GROWTH
8.00%
6.00%
5.03 5.07 5.17 5.31
5.01 4.88 5.02 5.05
3.07 4.00%
2.00%
0.00%
-2.00%
-2.00
2014 2016 2018 2020 2022 2024
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 089
Page 90
PMI Manufacturing Indonesia naik ke level 52,9 pada Indonesia's Manufacturing PMI rose to level 52.9 in
Januari 2024 dari level 52,2 pada bulan Desember January 2024 from level 52.2 in December 2023. This
2023. Kondisi tersebut membuat kondisi manufaktur condition makes Indonesia's manufacturing condition
Indonesia stabil berada pada zona ekspansi selama 29 stable in the expansion zone for the last 29 months.
bulan terakhir. Level tersebut juga membuat kondisi This level also the highest since August 2023.
manufaktur Indonesia merupakan yang terbaik sejak
Agustus 2023.
PMI MANUFAKTUR INDONESIA
INDONESIA MANUFACTURING PMI
54
53
52
51
50
Apr 2023 Jul 2023 Oct 2023 Jan 2024
n a n a a nan n one a r n p e e ann al n a on ra e n n one a ell l ly o
level 2,57% pada bulan Januari 2024 dari level 2,61% 2.57% in January 2024 from 2.61% in December 2023,
pada bulan Desember 2023, dan sedikit di atas and slightly above market expectations of 2.55%. The
e pe a pa ar e e ar Pen r nan n a e l ne n n a on n an ary a n en e y
pada bulan Januari 2024 dipengaruhi oleh dominasi the dominance of declines that occurred in food and
penurunan yang terjadi pada harga makanan dan e era e pr e n e em er
m n man pa a lan e em er ran por a on rn re
ran por a pera o an eal e a on
e e a an pen an an re rea on l re n e o er
an re rea aya an ere ere pr e n rea e n o n
la n er a pen n a an ar a pa a n e em er a ommo a on
per ma an pa a lan e em er an lo n
a omo a an pa a an
e el n a er e ma era a pa a le el yan The inflation level will still be at the level
ditentukan oleh Bank Indonesia pada tahun 2024, determined by Bank Indonesia in 2024, namely in
ya pa a ren an n a pa la n a the range of 1.5% to 3.5%. If inflation stabilizes at
tersebut stabil pada level yang ditentukan oleh Bank the level determined by Bank Indonesia, there is a
Indonesia, besar potensi penurunan suku bunga large potential for a reduction in interest rates this
akan terjadi pada tahun ini. Faktor lain yang perlu year. Another factor that needs to be considered to
diperhatikan untuk menurunkan suku bunga tahun reduce interest rates this year is the level of inflation
n a ala le el n a mer a er a an ropa in the United States and Europe. If it reaches the
apabila sudah masuk ke target yang ditentukan target set by the Central Bank at the level of 2%,
Bank Sentral pada level 2%, tentu saja The Fed dan of course the Fed and ECB will also reduce their
ECB juga akan menurunkan suku bunganya pada interest rates this year.
tahun ini.
090 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 91
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
TINGKAT INFLASI INDONESIA
INDONESIA INFLATION RATE
5.50%
4.97 5.00%
4.50%
4.33
4.00
4.00%
3.52
3.50%
3.27
3.08
2.86 3.00%
2.56 2.61 2.57
2.50%
2.28
2.00%
Apr 2023 Jul 2023 Oct 2023 Jan 2024
Secara keseluruhan, kondisi makroekonomi Overall, Indonesia's macroeconomic conditions
Indonesia saat ini solid di tengah negara-negara are currently solid amidst large countries such as
besar seperti Jepang dan Inggris yang resmi masuk Japan and the UK which have officially entered
ke jurang resesi akhir-akhir ini karena pertumbuhan recession recently because their economic growth
ekonominya selalu minus dalam dua kuartal terakhir. has always been minus in the last two quarters.
Hal ini tentu saja menjadi katalis positif bagi ekosistem This is of course a positive catalyst for the business
bisnis di Indonesia untuk tahun ini. Dari sisi industri, ecosystem in Indonesia this year. From an industrial
disahkannya RUU Kesehatan menjadi UU Kesehatan perspective, the passing of the Health Bill into the
pada pertengahan tahun lalu, seharusnya menjadi Health Law in the middle of last year should be a
katalis positif. Inti dari disahkannya RUU Kesehatan positive catalyst. The essence of passing the Health
menjadi UU Kesehatan adalah untuk meningkatkan Bill into the Health Law is to improve the quality of
kualitas layanan kesehatan. Hal ini sudah terlihat health services. This can be seen from the fact that
dari banyak rumah sakit saat ini yang sedang many hospitals are currently carrying out additional
melakukan renovasi penambahan gedung sehingga building renovations, thereby potentially increasing
berpotensi meningkatkan demand dari alat-alat demand for medical equipment and medicines.
kesehatan maupun obat-obatan. Selain itu, DPR RI In addition, the DPR RI and the government have
dan pemerintah telah sepakat untuk meningkatkan agreed to increase the minimum health budget
alokasi anggaran kesehatan minimal dari 5 persen allocation from 5 percent to 10 percent. The
menjadi 10 persen. Pemerintah berpendapat bahwa government believes that increasing the allocation
peningkatan alokasi tersebut akan memastikan will ensure planned spending and is based on
pengeluaran yang terencana dan berdasarkan government budget spending commitments.
komitmen belanja anggaran pemerintah. Dengan In this way, strategic health programs can run
demikian, program kesehatan strategis dapat optimally.
berjalan secara maksimal.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 091
Page 92
TINJAUAN OPERASI PER SEGMEN USAHA OVERVIEW OF OPERATIONS PER BUSINESS
SEGMENT
Bidang peralatan medis di Indonesia merupakan The medical devices sector is one of the most
salah satu industri yang sangat penting dalam important industries in supporting the health
menunjang bidang kesehatan di Indonesia. Hal sector in Indonesia. This is because medical devices,
ini disebabkan alat kesehatan medis, khususnya especially high-tech medical equipment, have many
peralatan medis berteknologi tinggi, memiliki banyak benefits and advantages for both patients and health
sekali manfaat dan keuntungan bagi pasien maupun personnel. These benefits include helping patients in
tenaga kesehatan. Adapun manfaat tersebut antara disease treatment and diagnosis, so as to improve the
lain untuk membantu pasien dalam perawatan dan patient’s quality of life.
diagnosis penyakit, sehingga dapat meningkatkan
kualitas hidup pasien.
Oleh karena itu, untuk meningkatkan kualitas Therefore, in order to improve the quality of healthcare
kesehatan di Indonesia, sejak awal tahun 2000-an, in Indonesia, since the early 2000s, the Company,
Perseroan yang bergerak di bidang perdagangan which is engaged in the trading of high-tech
peralatan dan perlengkapan medis berteknologi medical equipment and supplies (HiTech Healthcare
tinggi (HiTech Healthcare Solutions) berkomitmen Solutions), is committed to becoming a trusted and
untuk menjadi penyedia alat kesehatan yang customeroriented medical devices provider. The
dapat dipercaya dan berorientasi kepada kepuasan Company’s main business segments are as follows:
pelanggan. Segmen usaha yang menjadi fokus
Perseroan di antaranya adalah:
1. Produk Diagnostic In Vitro, yaitu alat kesehatan 1. In Vitro Diagnostic, which is a medical device
yang digunakan untuk pemeriksaan spesimen used for In Vitro examination of specimens from
dari dalam tubuh manusia secara In Vitro inside the human body to provide information for
untuk menyediakan informasi untuk diagnosa, diagnosis, monitoring or a combination;
pemantauan atau gabungan;
2. Alat Kesehatan Elektronik Medik Steril atau alat 2. Electromedical Sterile Medical Devices or medical
medis yang membutuhkan arus listrik; devices that require electricity;
3. Alat Kesehatan Non Elektronik Medik Steril atau 3. Non-Electromedical Sterile Medical Devices or
alat medis yang tak membutuhkan arus listrik; medical devices that do not require electricity;
dan and
4. Lain-lain. 4. Others.
KINERJA PER SEGMEN USAHA PERFORMANCE PER BUSINESS SEGMENT
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan laba In 2023, the Company recorded income before tax
sebelum pajak sebesar IDR 7.890.453.788 dan laba of IDR 7.890.453.788 and net income after tax of IDR
bersih setelah pajak IDR 5.198.421.281. Adapun rincian 5.198.421.281. The details per business segment are as
per segmen usahanya adalah sebagai berikut: follows:
1. Produk Diagnostic In Vitro 1. In Vitro Diagnostic Product
Pada tahun 2023, penjualan produk Diagnostic The product sales of In Vitro Diagnostic in
In Vitro mencapai angka IDR 215.799.070.751 2023 was recorded at IDR 505,619,202,740 or
atau memberikan kontribusi sebesar 30,99% contributed about 30,99% of the total revenue.
terhadap total pendapatan. .
2. Alat Kesehatan Non Elektronik Medik Steril 2. Non-Electromedical Sterile Medical Devices
Pada tahun 2023, penjualan Alat Kesehatan The product sales of Sterile Non-Electromedical
Non Elektronik Medik Steril mencapai angka Medical Equipment in 2023 was recorded at
IDR 64.362.716.421 atau memberikan kontribusi IDR 64.362.716.421 or contributed about 9,24%
sebesar 9,24% terhadap total pendapatan. of the total revenue.
3. Alat Kesehatan Elektronik Medik Steril 3. Electromedical Sterile Medical Devices
Pada tahun 2023, penjualan Alat Kesehatan The product sales of Electromedical Medical
Elektronik Medik mencapai angka IDR Equipment in 2023 was recorded at IDR
412.612.209.787 atau memberikan kontribusi 412.612.209.787 or contributed about 59,26% of
sebesar 59,26% terhadap total pendapatan. the total revenue.
4. Lain-lain 4. Others
Pada tahun 2023, penjualan produk kategori The product sales of others category in 2023 was
lain-lain mencapai angka IDR 3.529.795.536 recorded at IDR 3.529.795.536 or contributed
atau memberikan kontribusi sebesar 0,51% about 0,51% of the total revenue
terhadap total pendapatan.
PROFITABILITAS PROFITABILITY
Pada tahun 2023, Perseroan memperoleh total In 2023, the Company will obtain a total of revenue
pendapatan sebesar IDR 696.303.792.495. Perseroan of IDR 696,303,792,495. The company can meet the
dapat memenuhi target dengan persentase target with a percentage achievement 99.47%. Apart
pencapaian 99,47%. Selain itu, Perseroan juga from that, the Company also managed to record a
092 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 93
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
berhasil mencatatkan laba tahun berjalan sebesar profi or e year r nn n a en
IDR 5.198.421.281 Kemudian, aset sebesar IDR assets amounting to IDR 1,058,886,244,280 and total
1.058.886.244.280 dan jumlah ekuitas di angka IDR equity at IDR 459,201,214,256.
459.201.214.256.
RASIO PROFITABILITAS PROFITABILITY RATIO
Per eroan men a a an ra o profi a l a er a ar an e Company re or profi a l y ra o a e on
pengukuran tertentu terhadap pendapatan, aset, dan certain measurements of income, assets and equity.
e a er n a ala ra o profi a l a Per eroan e ollo n e Company profi a l y ra o e
yang dipakai untuk menghitung kemampuan o al la e e Company a l y o earn profi a e
Perseroan dalam memperoleh laba berdasarkan on performance and operations. Meanwhile, the
kinerja dan operasional. Sementara itu, kemampuan Company a l y o enera e profi mea re y
Perseroan dalam menghasilkan laba diukur dengan e ra o o opera n mar n ne profi mar n re rn
rasio operating margin, net o t a in, return on on equity, and return on investment.
equity, dan return on investment.
as o Profi a l as 2023 2022 2021
Profitability Ratio
Margin Laba Kotor (%) 19,50% 21,13% 17,88%
ro Profi ar n
Margin Laba Bersih (%) 0,75% 6,37% 8,5%
e Profi ar n P
Rasio Pengembalian Aset(%) 0,49% 6,54% 14,33%
e rn n e
Rasio Pengembalian Ekuitas (%) 1,13% 9,92% 22,33%
e rn n y
KINERJA KEUANGAN KOMPREHENSIF COMPREHENSIVE FINANCIAL PERFORMANCE
Perseroan telah menyusun analisis kinerja keuangan e Company a omp le a finan al per orman e
yan e a en an aporan e an an e analysis that is in line with the audited Financial
Perseroan untuk periode 2023. Laporan Keuangan Statements for the 2023 period. These Financial
tersebut pun telah memenuhi Pernyataan Standar Statements comply with the Statement of Financial
n an e an an P n one a an ela o n n an ar P n n one a an a e
diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Hendrawinata been audited by the reputable Public Accounting
Hanny Erwin & Sumargo dengan opini wajar. Firm Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo, with a
fair opinion.
Pada tahun buku 2023, Perseroan dapat mencatatkan n e finan al year e Company a a le
total pendapatan di angka IDR 696.303.792.495 to achieve a total revenue of IDR 696,303,792,495,
Sebelumnya, Perseroan telah menargetkan surpassing its previous target of IDR 700,000,000,000,-
total pendapatan di tahun 2022 sebesar IDR by achieving 99,47% of the target.
700.000.000.000,-. Dengan ini Perseroan berhasil
memenuhi target pencapaian 99,47%.
Sedangkan untuk posisi keuangan, laporan laba e ar n e finan al po on profi an lo
rugi, dan arus kas terdapat perubahan yang a emen an a o ere ere no a le
p n fi an a n pen n a an ma p n changes, both positive and negative, that affected
penurunan. Perubahan ini mencakup aset, liabilitas, a e la l e e y re en e e pen e profi
e a pen apa an e an la a r pen a lan lo o er ompre en e n ome o al o er
ompre en la n o al la a r ompre en ompre en e n ome lo an a o e e
lain, dan arus kas. Perubahan ini sendiri dapat dilihat changes are presented in a table that compares the
melalui tabel yang telah tersedia yang menunjukkan Company finan al per orman e n a o
hasil di tahun 2023 dan disandingkan dengan kinerja 2022.
keuangan di tahun 2022.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 093
Page 94
Perubahan ini secara garis besar dipengaruhi oleh e an e are ma nly n en e y lo al kondisi geopolitik dunia, yang mana salah satunya eopol al on on n l n e on e een a ala ampa on an ara a an ra na yan Russia and Ukraine, which have affected supply berpengaruh pada rantai pasok dan juga harga minyak chains and world oil prices. These conditions have dunia. Jika dianalisis lebih lanjut, hal ini berpengaruh had an impact on the Company’s business activities, pada kegiatan usaha Perseroan, terutama perihal particularly in the procurement of goods. In addition, pengadaan barang. Dari dalam negeri, kebijakan policies such as P3DN and TKDN issued by the Ministry P3DN dan TKDN yang dikeluarkan oleh Kemenperin of Industry have also affected the procurement of pun berpengaruh pada pengadaan alat medis yang medical devices, which are the core of the Company’s menjadi inti kegiatan usaha Perseroan. business activities. Dengan kondisi tersebut, Perseroan diharuskan To tackle these challenges, the Company has taken mengambil langkah taktis untuk menyiasati tactical steps to develop a suitable strategy for 2023. tantangan yang ada dengan membuat strategi yang The strategy includes expanding the consumer tepat di tahun 2023. Strategi ini antara lain berisikan segment, increasing the sales team’s effectiveness, fokus untuk ekspansi perluasan segmen konsumen, and enhancing the Company’s overall operational pen n a an e e a m ale an efi en e fi en y e e n a e ll e e ely a re e operasional Perseroan secara keseluruhan. Ketiga challenges that the Company is expected to encounter poin tersebut menjadi sebuah solusi untuk menjawab in 2023. tantangan di tahun 2023. Analisis Posisi Keuangan Financial Position Analysis ASET ASSETS Pada 2023, jumlah aset Perseroan adalah sebesar The Company’s total assets in 2023 was recorded at IDR 1.058.886.244.280,-. IDR 1.058.886.244.280,-. Keterangan 2023 2022 Description Aset Lancar 796.273.546.172 500.617.075.315 Current Assets Aset Tidak Lancar 262.612.698.108 233.308.198.332 Non-Current Assets Total Aset 1.058.886.244.280 733.925.273.647 Total Assets ASET LANCAR CURRENT ASSETS Aset lancar Perseroan mencakup kas dan setara kas, The Company’s current assets include cash and cash piutang usaha, piutang lain-lain, dan pajak dibayar di equivalents, trade receivables, other receivables and muka. Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan aset prepaid taxes. The Company’s current assets in 2023 lancar sebesar IDR 796.273.546.172,-. was recorded at IDR 796.273.546.172,-. ASET TIDAK LANCAR Aset tidak lancar Perseroan mencakup aset tetap e Company non rren a e n l e fi e dan aset tidak lancar lainnya yang berfungsi untuk assets and other non-current assets which function to memberikan manfaat ekonomi dalam kurun waktu pro e e onom enefi or more an one year e lebih dari satu tahun. Adapun di tahun 2023, nilai Company’s non-current assets in 2023 was recorded at aset tidak lancar Perseroan tercatat sebesar IDR IDR 262.612.698.108,-. 262.612.698.108,-. LIABILITAS LIABILITIES Liabilitas Perseroan mencakup liabilitas jangka The Company’s liabilities include short-term and pendek dan jangka panjang. Jumlah liabilitas longterm liabilities. The total liabilities of the Perseroan hingga 31 Desember 2023 adalah sebesar Company as of December 31, 2023 amounted to IDR IDR 599.685.030.024,-. 599.685.030.024,-. 094 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 95
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
Keterangan 2023 2022
Description
Liabilitas Jangka Pendek 597.877.581.844 248.796.363.713
Short Term Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang 1.807.448.180 1.085.584.348
Long Term Liabilities
Total Liabilitas 599.685.030.024 249.881.948.061
Total Liabilities
LIABILITAS JANGKA PENDEK SHORT TERM LIABILITIES
Liabilitas jangka pendek adalah utang yang harus Short term liabilities are debts that must be paid
dibayar oleh Perseroan dalam tempo satu tahun. Pada by the Company within one year. The Company’s
tahun 2023, total liabilitas jangka pendek Perseroan short term liabilities in 2023 was recorded at IDR
tercatat sebesar IDR 597.877.581.844,-. 597.877.581.844,-.
LIABILITAS JANGKA PANJANG LONG TERM LIABILITIES
Di tahun 2023, Perseroan mencatatkan jumlah The Company’s long term liabilities in 2023 was
liabilitas jangka panjang sebesar IDR 1.807.448.180,-. recorded at IDR 1.807.448.180,-.
EKUITAS EQUITY
Pada akhir 2023, Perseroan mencatatkan total ekuitas The Company’s total equity at the end of 2023 was
sebesar IDR 459.201.214.256,-. recorded at IDR 459.201.214.256,-.
Keterangan 2023 2022
Description
Modal Saham 80.000.000.000 80.000.000.000
Share Capital
Tambahan Modal Disetor - -
Additional Paid-in Capital
Akumulasi Kerugian - -
Accumulated Loss
Total Ekuitas 459.201.214.256 484.043.325.586
Total Equity
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 095
Page 96
TOTAL ASET TOTAL ASSETS Keterangan 2023 2022 Description Pendapatan Usaha 696.303.792.495 753.571.541.696 Revenue Beban Pemeliharaan 586.022.905 959.679.689 Maintenance Expenses Beban Administrasi (62.629.540.630) (59.365.116.774) Administration Expenses Beban Usaha (46.382.121.320) (24.789.028.775) Operating Expenses Laba Rugi Usaha 26.794.536.434 75.057.934.650 pera n n ome o Penghasilan Bunga 517.611.733 404.029.775 Interest Income Keuntungan Kurs Mata Uang Asing, (2.463.694) 4.455.356 Bersih Gain on Foreign Exchange – Net Laba Sebelum Pajak 7.890.453.788 62.434.134.928 Income Before Tax Beban Pajak (2.692.032.507) (14.429.613.196) Tax Expenses Laba Tahun Berjalan 5.198.421.281 48.004.521.732 Income for the Year Penghasilan Komprehensif Lain 53.559.480 (217.992.840) Other Comprehensive Income Laba Komprehensif Tahun Berjalan 5.251.980.761 47.786.528.892 Comprehensive Income for the Year PENDAPATAN USAHA REVENUE Jumlah pendapatan yang diperoleh Perseroan The Company’s total revenue in 2023 was pada 2023 adalah sebesar IDR 696.303.792.495,- recorded at IDR 696.303.792.495,-. Previously, the . Sebelumnya, Perseroan telah menargetkan Company had targeted total revenue in 2023 of total pendapatan di tahun 2023 sebesar IDR IDR 700,000,000,000.-. Therefore, with the results 700.000.000.000,-. Oleh karena itu, dengan hasil yang achieved, the Company was able to meet the target dicapai Perseroan dapat memenuhi target dengan with an achievement percentage of 99,47%. persentase pencapaian 99,47%. 096 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 97
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
BEBAN USAHA OPERATING EXPENSES
Beban usaha Perseroan pada tahun 2023 adalah The Company’s operating expenses in 2023 was
sebesar IDR 46.382.121.320,-. recorded at IDR 46.382.121.320,-.
LABA TAHUN BERJALAN INCOME FOR THE YEAR
Per 31 Desember 2023, laba tahun berjalan Perseroan As of 31 December 2023, the Company’s income for
adalah sebesar IDR 5.198.421.281,-. the year was recorded at IDR 5.198.421.281,-.
ANALISIS ARUS KAS CASH FLOW ANALYSIS
Arus kas Perseroan mencakup tiga aktivitas, yakni e Company a o o er ree a e
arus kas dari aktivitas operasi, arus kas dari aktivitas namely a o rom opera n a e a
investasi, dan arus kas dari aktivitas pendanaan. o rom n e n a e an a o rom
finan n a e
Keterangan 2023 2022
Description
Arus Kas Dari Aktivitas Operasi (38.148.382.326) (28.922.849.934)
Cash Flows from Operating Activities
Arus Kas Dari Aktivitas Investasi (35.050.761.069) (4.004.118.534)
Cash Flows from Investing Activities
Arus Kas Dari Aktivitas Pendanaan 48.446.968.216 14.412.365.310
Cash Flows from Financing Activities
Penurunan Bersih Kas dan Setara Kas (24.752.175.179) (18.514.603.158)
Net Decrease in Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas pada Awal Tahun 116.784.394.685 135.294.542.487
Cash and Cash Equivalents at Beginning of the
Year
Kas dan Setara Kas pada Akhir Tahun 92.029.755.812 116.784.394.685
Cash and Cash Equivalents at End of the Year
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING ACTIVITIES
Arus kas dari aktivitas operasi Perseroan pada tahun e Company a o rom opera n a e n
2023 sebesar IDR 38.148.382.326,-. 2023 amount to IDR 38.148.382.326,-.
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FROM INVESTING ACTIVITIES
Arus kas dari aktivitas investasi Perseroan pada tahun e Company a o rom n e n a e n
2023 sebesar IDR 35.050.761.069,-. 2023 amount to IDR 35.050.761.069,-.
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN CASH FLOWS FROM FINANCING ACTIVITIES
Arus kas dari aktivitas pendanaan Perseroan pada e Company a o rom finan n a e n
tahun 2023 sebesar IDR 48.446.968.216 2023 amount to IDR 48.446.968.216,-.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 097
Page 98
Kemampuan Membayar Utang dan Tingkat Kolektibitas Piutang Solvency and Collectability Rate KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG SOLVENCY Kemampuan membayar utang Perseroan ditentukan The Company’s ability to pay its debt is determined berdasarkan rasio solvabilitas dan likuiditas. based on solvability and liquidity ratios. RASIO SOLVABILITAS SOLVABILITY RATIO Rasio solvabilitas adalah dasar untuk mengevaluasi The solvency ratio is the basis for evaluating the kemampuan Perseroan dalam membayar seluruh Company’s ability to pay all short-term and long-term utang jangka pendek dan jangka panjang. Rasio ini debts. This ratio is indicated by the debt to total equity ditunjukkan dengan debt to total equity ratio dan ratio and the debt to total assets ratio. debt to total assets ratio. RASIO SOLVABILITAS SOLVABILITY RATIO Rasio Solvabiltas 2023 2022 Solvency Ratio Debt to Total Equity Ratio (DER) 130,59% 51,62% Debt to Total Assets Ratio (DAR) 56,63% 34,05% DEBT TO TOTAL EQUITY RATIO (DER) Debt to total equity ratio a ala emamp an e o o al e y ra o e a l y o pay o melunasi seluruh utang dengan menggunakan all debt using the Company’s capital. With this ratio, modal Perseroaan. Dengan rasio ini, Perseroan dapat the Company can measure capital adequacy as mengukur kecukupan modal sebagai jaminan untuk collateral to pay all debts. In 2023, the Company’s DER membayar keseluruhan utang. Pada tahun 2023, nilai value is recorded at 1,30 times. DER Perseroan tercatat sebesar 1,30 kali. DEBT TO TOTAL ASSETS RATIO (DAR) e o o al a e ra o a ala emamp an e o o al a e ra o e Company a l y Perseroan untuk melunasi seluruh utang to pay off all debts using total assets. With this ratio, menggunakan total aset. Dengan rasio ini, Perseroan the Company can ensure the percentage of assets that dapat memastikan persentase aset yang mampu can cover the amount of debt. In 2023, the Company’s menutupi jumlah utang. Pada tahun 2023, nilai DAR DAR value was recorded at 0.51 times. Perseroan tercatat sebesar 0,51 kali. RASIO LIKUIDITAS LIQUIDITY RATIO Likuiditas adalah rasio keuangan yang digunakan y a finan al ra o e o re e e untuk meninjau kemampuan Perseroan dalam Company’s ability to meet obligations, especially memenuhi kewajiban, khususnya kewajiban jangka or erm l a l e e le el o l y re e e pendek. Tingkat likuiditas tersebut tecermin melalui through the cash ratio and current ratio. cash ratio dan current ratio. 098 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 99
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
RASIO LIKUIDITAS
LIQUIDITY RATIO
Rasio Likuiditas 2023 2022
Liquidity Ratio
Cash Ratio 0,15 0,47
Current Ratio 1,33 2,01
CASH RATIO CASH RATIO
Cash ratio adalah jumlah kas dan setara kas Perseroan Cash ratio is the amount of the Company’s cash and
yang berbanding dengan utang jangka pendek. Pada cash equivalents compared to short-term liabilities. In
tahun 2023, cash ratio Perseroan tercatat sebesar 0,15 2023, the Company’s cash ratio was recorded at 0.15
kali. times.
CURRENT RATIO CURRENT RATIO
Current ratio adalah perbandingan antara aset lancar The current ratio is the comparison between the
dengan utang jangka pendek Perseroan. Pada tahun Company’s current assets and short-term liabilities. In
2023, current ratio Perseroan tercatat sebesar 1,33 kali. 2023, the Company’s current ratio was recorded at 1,33
times.
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen Atas Struktur
Modal
Capital Structure and Management Policy on Capital Structure
KEBIJAKAN MANAJEMEN ATAS STRUKTUR MANAGEMENT POLICY ON CAPITAL
MODAL STRUCTURE
Perseroan menetapkan kebijakan struktur modal The Company establishes a capital structure policy
dengan memperhatikan utang yang berbasis bunga by taking into account interest/bond-based debt and
sukuk dan ekuitas. Selain itu, dasar pemeringkatan equity. In addition, the basis for a company’s loan
pinjaman perusahaan oleh badan pemeringkat rating by a loan rating agency is determined by the
pinjaman ditentukan melalui kemampuan Perseroan Company’s ability to maintain a certain leverage ratio.
dalam mempertahankan rasio leverage tertentu. e Company a lfille all e ap al re remen
Perseroan telah memenuhi semua persyaratan modal set by the external parties.
yang telah ditetapkan oleh pihak luar.
STRUKTUR MODAL
CAPITAL STRUCTURE
2023 2022
Keterangan
Description
% IDR % IDR
Liabilitas 56,63 599.685.030.024 34,04 249.881.948.061
Liabilities
Ekuitas 43,37 459.201.214.256 65,96 484.043.325.586
Equity
Aset 100 1.058.886.244.280 100 733.925.273.647
Assets
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 099
Page 100
KEBIJAKAN MANAJEMEN ATAS STRUKTUR MANAGEMENT POLICY ON CAPITAL
MODAL STRUCTURE
Perseroan menetapkan kebijakan struktur modal The Company establishes a capital structure policy
dengan memperhatikan utang yang berbasis bunga/ by taking into account interest/bond-based debt and
sukuk dan ekuitas. Selain itu, dasar pemeringkatan equity. In addition, the basis for a company’s loan
pinjaman perusahaan oleh badan pemeringkat rating by a loan rating agency is determined by the
pinjaman ditentukan melalui kemampuan Perseroan Company’s ability to maintain a certain leverage ratio.
dalam mempertahankan rasio leverage tertentu. e Company a lfille all e ap al re remen
Perseroan telah memenuhi semua persyaratan modal set by the external parties.
yang telah ditetapkan oleh pihak luar.
IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI MATERIAL COMMITMENTS FOR CAPITAL
BARANG MODAL GOODS INVESTMENT
Sepanjang 2023, Perseroan tidak memiliki ikatan There were no material commitments for capital
material untuk investasi barang modal. goods investment of the Company in 2023.
INVESTASI BARANG MODAL CAPITAL GOODS INVESTMENT
Sepanjang 2023, Perseroan tidak melakukan investasi In 2023, the Company did not carry out capital goods
barang modal dan tidak merealisasikan investasi investment and did not realize the capital goods
barang modal. investment.
INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL SETELAH MATERIAL INFORMATION AND FACTS
TANGGAL LAPORAN AKUNTAN SUBSEQUENT TO THE DATE OF ACCOUNTING
REPORT
Sepanjang 2023, Perseroan tidak memiliki informasi There was no material information and facts
dan fakta material apa pun yang terjadi setelah subsequent to the date of the accounting report in
tanggal laporan akuntan. 2023.
PERBANDINGAN ANTARA TARGET DAN COMPARISON BETWEEN TARGET AND
REALISASI REALIZATION
Di tahun 2022, Perseroan telah menyiapkan target n e Company a prepare ar e finan al
kinerja keuangan dengan memperhitungkan performance taking everything into account aspects
segala aspek yang mungkin muncul. Dari hasil that may arise. From the calculation results of these,
kalkulasi tersebut, Perseroan telah menargetkan the Company has targeted the total revenue of IDR
total pendapatan sebesar IDR 700.000.000.000,-. 700,000,000,000,-. For its realization in 2023, the
Untuk realisasinya di tahun 2023, Perseroan Company managed to record total revenue of IDR
berhasil mencatatkan total pendapatan sebesar 696,303,792,495 In other words, a percentage the
IDR 696.303.792.495 Dengan kata lain, persentase company's achievement was 99.47%.
pencapaian perseroan sebesar 99,47%.
PROYEKSI PROJECTION
Dengan mempertimbangan kondisi ekonomi dan Considering the economic conditions and policies that
kebijakan yang memengaruhi kegiatan usaha affect the Company’s business activities, the Company
Perseroan, untuk tahun buku 2023 Perseroan telah has set a performance growth target for 2023, with
menetapkan target pertumbuhan kinerja untuk total o al re en e o o e fi re a e e n
pendapatan sebesar 14% dari angka yang diraih di
tahun 2022.
PROSPEK USAHA PERUSAHAAN BUSINESS PROSPECT
Produk alat kesehatan di Indonesia terus berkembang Medical device products in Indonesia continue to grow
dari tahun ke tahun karena diversitas penyakit yang from year to year because of the diversity of diseases
ada di Indonesia. Penyakit ginjal merupakan salah that exist in Indonesia. Kidney disease is a disease
satu penyakit yang diperkirakan menduduki peringkat that is estimated to be the 8th leading cause of death
100 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 101
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
ke-8 penyebab kematian utama di dunia dan ke- in the world and 10th in Indonesia with a death toll
10 di Indonesia dengan jumlah kematian lebih dari of more than 42 thousand per year. Talking about
42 ribu per tahun. Berbicara mengenai industri alat the medical device industry in Indonesia in treating
kesehatan di Indonesia dalam mengatasi penyakit kidney disease, one of the Company's products that
ginjal, salah satu produk Perseroan yang berperan plays a major role in one of the products distributed
besar terhadap salah satu produk yang didistribusikan by the Company to be able to provide alternative
Perseroan untuk dapat menyediakan alternatif treatment is through Hemodialysis machines starting
pengobatan adalah melalui mesin Hemodialisa December 2023 and plans to continue expanding its
sejak Desember 2023 dan berencana untuk terus market reach. This Hemodialysis machine is the result
memperluas jangkauan pasarnya. Mesin Hemodialisa and expansion of the Company's business during 2023
ini merupakan hasil dan ekspansi bisnis Perseroan which is targeted at hospitals in the country.
selama tahun 2023 yang ditargetkan kepada rumah
sakit di wilayah tanah air.
Selain itu, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia In addition, the Ministry of Health of the Republic of
mencatat angka kejadian penyakit kanker di Indonesia Indonesia recorded that the incidence of cancer in
mencapai 136 orang per 100.000 penduduk. Perseroan Indonesia reached 136 people per 100,000 population.
juga turut menghadirkan alat kesehatan berupa The company also presents medical equipment in the
me n near elera or C n pen o a an orm o a near elera or C ma ne or e
penyakit kanker di Indonesia. Perseroan berencana treatment of cancer in Indonesia. The company plans
untuk mengikuti proses pengadaan distribusi LINAC to follow the process of procuring LINAC distribution
ke berbagai daerah yang dilakukan oleh pemerintah to various regions carried out by the government to
untuk menjangkau lebih banyak wilayah jaringan reach more areas of the LINAC machine distribution
distribusi mesin LINAC di seluruh negeri. network throughout the country.
Selanjutnya, untuk mendukung pemenuhan TKDN r ermore o ppor e lfillmen o n
dalam rangka mendukung program pemerintah order to support government programs in providing
dalam memberikan dukungan terhadap produk support for domestic products, the Company focuses
dalam negeri, Perseroan berfokus untuk mencari on fin n Pr n pal o a e me e mnm m
Principal yang telah memenuhi minimum TKDN. Hal TKDN. This is necessary for domestic products to
ini diperlukan untuk produk dalam negeri memiliki have high competitiveness with foreign products.
daya saing yang tinggi dengan produk asing. The Company also continues to innovate to create
Perseroan juga terus berinovasi untuk menciptakan convenience and solutions to health problems in
kemudahan dan solusi atas permasalahan kesehatan n one a o ppor e lfillmen o e
yang ada di Indonesia. Untuk mendukung pemenuhan Company demonstrated this by partnering with an
TKDN tersebut, ditunjukkan oleh Perseroan melalui Indonesian production factory, PT Oneject Peemi
penggandengan pabrik produksi Indonesia, PT Indonesia, in producing Blood Bag products. This
Oneject Peemi Indonesia dalam memproduksi collaboration is carried out between the Company's
produk Kantong Darah atau Bloodbag. Kerjasama sister company, PT Oneject Indonesia and the
ini dilakukan antara sister company Perseroan, PT n one an e Cro P or an a on
Oneject Indonesia dan organisasi Palang Merah
n one a P
Di samping itu, dari rumah sakit yang ada di Indonesia Apart from that, hospitals in Indonesia require
membutuhkan Electrical Surgical unit untuk Electrical Surgical units to make it easier for health
mempermudah tenaga Kesehatan dalam melakukan workers to carry out procedures related to surgery,
Tindakan yang berkaitan dengan bedah, antara lain including urology, ENT, heart, general surgery, and so
bedah urologi, THT, Jantung, umum, dan sebagainya. on. Therefore, to support hospital medical equipment,
Oleh karena itu, untuk menunjang perlengkapan the Company is collaborating with Medtronic to
medis rumah sakit, Perseroan bekerja sama dengan present the ValleylabTM FT10 which is the latest
Medtronic menghadirkan ValleylabTM FT10 yang generation diathermy machine that utilizes high
merupakan mesin diatermi generasi terbaru yang frequency electric current which can assist in the
memanfaatkan frekuensi tinggi dari arus listrik yang surgical process by cutting tissue, stopping bleeding
dapat membantu di dalam proses operasi dengan and ligating blood vessels through the LigaSureTM
cara memotong jaringan, menghentikan terjadinya feature. LigaSureTM has the ability to ligate blood
pendarahan, dan meligasi pembuluh darah melalui vessels, which is intended to overcome problems that
fi r a re a re mem l emamp an occur during surgical procedures, such as reducing
untuk meligasi pembuluh darah, yang memang blood loss by 34.6%, potentially reducing injuries due
ditujukan untuk mengatasi permasalahan yang to needle pricks, and ultimately being able to reduce
terjadi saat prosedur bedah berlangsung seperti o an e fi en y o a e me
mengurangi kehilangan darah sebanyak 34,6%,
berpotensi mengurangi luka akibat tusukan jarum,
dan pada akhirnya mampu menekan biaya serta
efi en a yan er an
Terakhir, selain fokus di bidang alat kesehatan seperti Lastly, apart from focusing on the medical equipment
pada poin-poin sebelumnya yang berfokus pada sector as in the previous points, it focuses on increasing
peningkatan kesadaran masyarakat Indonesia akan Indonesian people's awareness of the importance of a
pentingnya gaya hidup sehat yang berdampak positif healthy lifestyle which will have a positive impact on
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 101
Page 102
pada Industri Kesehatan di Indonesia pada tahun the Health Industry in Indonesia in 2024. The hope is 2024 mendatang. Harapannya peluang bisnis akan that business opportunities will continue to develop semakin berkembang dan di saat yang bersamaan and at the same time there will be many challenges akan muncul banyak tantangan yang perlu dihadapi, that need to be faced, for example new competitors. contohnya kompetitor yang baru. Maka Perseroan So the Company hopes to be able to compete with berharap untuk dapat bersaing dengan kompetitor new competitors by relying on existing capabilities baru dengan mengandalkan kapabilitas dan and experience to survive in this industry. pengalaman yang ada untuk bertahan dalam industri ini. ASPEK PEMASARAN MARKETING ASPECT Pangsa Pasar dan Strategi Pemasaran Pangsa Pasar dan Strategi Pemasaran Hingga saat ini, strategi pemasaran Perseroan To date, the Company's marketing strategy in 2023 pada tahun 2023 telah mengalami kemajuan yang a e per en e n fi an pro re y e lly n fi an en an er a l memperl a mla m ra expanding the number of partners, including leading termasuk principal kesehatan terkemuka baik lokal health principals both locally and internationally such maupun internasional seperti Abbott, Terumo, HMD, as Abbott, Terumo, HMD, Balmed, iGene, Medtronic, Balmed, iGene, Medtronic, Mindray, dan lain-lain. Mindray, and others. The company currently has 1765 Perseroan saat ini telah memiliki 1765 pelanggan, customers, of which 1203 come from the public sector di mana 1203 di antaranya berasal dari sektor publik such as the Indonesian Red Cross, private hospitals seperti Palang Merah Indonesia, Rumah Sakit Swasta, and sub-distributors. Collaboration has also been dan sub distributor. Kerjasama juga telah dibangun established with Government Hospitals & Laboratories, dengan Rumah Sakit & Laboratorium Pemerintah, Regional Health Services, and Community Health Dinas Kesehatan Daerah, dan Pusat Kesehatan Centers. Masyarakat. Strategi pemasaran yang diterapkan oleh Perseroan The marketing strategy implemented by the Company juga berhasil mengembangkan 261 jaringan sub has also succeeded in developing a network of 261 distributor yang menjangkau pelanggan di seluruh sub-distributors that reach customers throughout Indonesia. Tahun 2023 mencatat pertumbuhan bisnis Indonesia. In 2023, it recorded business growth of 25% sebesar 25% dan memenangkan beberapa tender and won several government tenders. The company pemerintah. Perseroan terus berusaha memberikan continues to try to provide the best offers through penawaran terbaik melalui e-katalog saat pemerintah e-catalogs when the government procures medical melakukan pengadaan barang-barang alat kesehatan. equipment. Dengan prospek bisnis alat kesehatan yang berfokus With the prospect of a medical equipment business pada penanganan penyakit menular, penyakit that focuses on treating infectious diseases, comorbid komorbid, seperti jantung, stroke, kanker, serta diseases, such as heart disease, stroke, cancer, and penanganan stunting, Perseroan berencana untuk treating stunting, the Company plans to focus on fokus pada pemenuhan kebutuhan alat kesehatan meeting the needs for related medical devices. The terkait. Faktor utama pertumbuhan bisnis di tahun main factor for business growth in 2023 is speed 2023 adalah kecepatan dan ketepatan dalam and accuracy in executing potential market needs. mengeksekusi potensi kebutuhan pasar. Melihat Seeing the market potential in Indonesia with ± potensi pasar di Indonesia dengan ± 3000 rumah sakit 3000 hospitals and around ± 10,000 community dan sekitar ± 10,000 puskesmas dan klinik, Perseroan health centers and clinics, the Company is trying to berusaha mendorong kerja sama dengan beberapa encourage collaboration with several quality brand mitra merek berkualitas yang fokus pada penanganan partners who focus on treating these diseases. penyakit-penyakit tersebut. Selain itu, Perseroan juga memprioritaskan Apart from that, the Company also prioritizes the pemenuhan produk alat kesehatan berkualitas dan lfillmen o al y an e me al e e er e nolo n yan mem l er fi a n pro a a e er fi a on one n dilakukan demi memajukan perekonomian nasional order to advance the national economy and increase dan meningkatkan penjualan ke pasar pemerintah, sales to the government market, because products arena pro en an er fi a le er fi a on are en pr or y y e didahulukan oleh Pemerintah. Government. KEBIJAKAN DIVIDEN DIVIDEND POLICY Pada tahun 2023 Perseroan tidak membagikan In 2023 the Company will not distribute dividends to dividen kepada pemegang saham. shareholders. 102 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 103
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH SHARE OWNERSHIP PROGRAM BY
P
Pada tahun 2023, Perseroan tidak melaksanakan In 2023, the Company will not provide long-term
pemberian kompensasi jangka panjang berbasis performance-based compensation to the Company’s
kinerja kepada manajemen dan/atau karyawan management and/or employees, including the share
Perseroan, termasuk program alokasi saham untuk allo a on pro ram or mana emen P an
mana emen P an arya an P employee P
REALISASI PENGGUNAAN DANA HASIL REALIZATION OF THE PUBLIC OFFERING
PENAWARAN UMUM FUNDS
Sepanjang 2023, Perseroan tidak melakukan Throughout 2023, the Company did not conduct any
Penawaran Umum Saham. Public Offering of Shares.
TRANSAKSI BENTURAN KEPENTINGAN TRANSACTION WITH CONFLICT OF INTEREST
Sepanjang 2023, tidak ada transaksi benturan Throughout 2023, the Company did not conduct any
kepentingan yang terjadi. ran a on on a n n on o n ere
INFORMASI MATERIAL TENTANG INVESTASI, MATERIAL INFORMATION ON INVESTMENTS,
EKSPANSI, DIVESTASI, AKUISISI DAN EXPANSIONS, DIVESTMENT, ACQUISITIONS,
OR DEBT AND CAPITAL RESTRUCTURING
Sepanjang 2023, Perseroan tidak memiliki Informasi Throughout 2023, there were no material investments,
yang Material Tentang Investasi, Ekspansi, Divestasi, expansion, divestments, acquisitions or debt and
Akuisisi dan Restrukturisasi Utang/Modal. capital restructuring by the Company.
INFORMASI TRANSAKSI MATERIAL YANG INFORMATION ON MATERIAL TRANSACTION
MENGANDUNG BENTURAN KEPENTINGAN WITH CONFLICT OF INTEREST AND
DAN ATAU TRANSAKSI DENGAN PIHAK TRANSACTION WITH RELATED PARTIES
AFILIASI
Sepanjang 2023, Perseroan tidak melakukan Transaksi Throughout 2023, there were no transactions
Material yang Mengandung Benturan Kepentingan on a n n on o n ere an ran a on
an a a ran a en an P a fil a related parties done by the Company.
PERUBAHAN KETENTUAN PERATURAN CHANGES IN REGULATIONS AND
PERUNDANG UNDANGAN LEGISLATIONS
Sektor industri alat kesehatan menjadi salah satu The medical device industry sector is highly dynamic,
sektor yang sangat dinamis, terkhusus sejak adanya especially since the COVID-19 pandemic. The decline
pandemi COVID-19. Melandainya kasus COVID-19 in the COVID-19 case followed by the increase in health
ini yang diikuti dengan meningkatnya kesadaran awareness resulted in various policy and regulatory
masyarakat akan kesehatan menjadikan adanya changes being made by the Government. Beyond
berbagai perubahan kebijakan dan regulasi yang that, as a public company, there have also been
dibuat pemerintah. Di luar itu, sebagai perusahaan several regulatory changes made by the Government
terbuka, terdapat pula beberapa perubahan regulasi related to general corporate in an effort to improve the
yang dibuat pemerintah terkait dengan general investment ecosystem and business activities.
corporate dalam upayanya meningkatkan ekosistem
investasi dan kegiatan usaha.
Perseroan telah melakukan pengkajian beberapa The Company has reviewed several laws and
peraturan perundang-undangan yang berpengaruh re la on a may n fi an ly a e ne
n fi an er a ap Per eroan er a en an Regarding the medical devices distribution segment,
segmen perusahaan yakni distribusi alat kesehatan, in an effort to increase the use of domestic products,
dalam upaya meningkatkan penggunaan produk the Government has issued Regulation of the Minister
dalam negeri, pemerintah telah menerbitkan of Industry No. 31 of 2022 on Provisions and Procedures
Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 31 Tahun for Calculating Domestic Component Level for In
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 103
Page 104
2022 tentang Ketentuan dan Tata Cara Penghitungan ro a no e al e e Permenper n o Nilai Tingkat Komponen Dalam Negeri Alat Kesehatan e an e o re la on e a no n ro Permenper n o yan Company needs to adjust and ensure that the products mana dengan adanya peraturan ini Perseroan perlu to be distributed from the principal are in accordance menyesuaikan dan memastikan produk yang akan with the TKDN limits set by the Government. disalurkan dari principal telah sesuai dengan batasan TKDN yang ditetapkan pemerintah. Terkait dengan bentuk usaha, pemerintah telah Regarding the business, the Government has issued menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Government Regulation in Lieu of Law No. 2 of Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta on o Crea on Perpp o er a Perpp o yan men a e erapa amends several provisions, including those related ketentuan yang diantaranya terkait penyelenggaraan to the implementation of limited liability companies perseroan terbatas dan ketenagakerjaan, sehingga and employment, so that the Company needs to Perseroan perlu menyesuaikan terkait perubahan adjust regarding this amendment. tersebut. Kemudian, sebagai perusahaan terbuka, pemerintah As a public company, the Government has also juga telah menerbitkan Peraturan Otoritas Jasa issued Financial Services Authority Regulation No. Keuangan Nomor 14/POJK/04/2022 Tahun 2022 14/POJK/04/2022 of 2022 on Submission of Periodic tentang Penyampaian Laporan Keuangan Berkala Financial Reports of Issuers or Public Companies m en a a Per a aan P l P o P o an e ree o e re or o P dan Keputusan Direksi PT Bursa Efek Indonesia r a e n one a m er ep omor ep en an Per a an 2022 on Amendments to Regulation Number I-E Peraturan Nomor I-E tentang Kewajiban Penyampaian concerning Obligations for Submitting Information n orma Pera ran o yan mana Per eroan e la on o n e Company nee perlu menyesuaikan terkait pelaporan dan to adjust regarding reporting and dissemination of penyampaian informasi kepada lembaga terkait information to related institutions and the public as dan masyarakat sebagai pemenuhan tata kelola lfillmen o oo orpora e o ernan e perusahaan yang baik. PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI CHANGES IN ACCOUNTING POLICY Kebijakan akuntansi selalu menjadi perhatian penting n prepar n on ol a e finan al repor e bagi Perseroan dalam menyusun laporan keuangan Company pays great attention to accounting policies. konsolidasi. Perubahan kebijakan akuntansi Changes in accounting policies and disclosures were dan pengungkapan dilakukan untuk mematuhi made to comply with the applicable Statement of Pernya aan an ar n an e an an P an nan al o n n an ar P an e n erpre a an ar n an e an an yan Interpretation of Financial Accounting Standards berlaku. Oleh karena itu, Perseroan telah menerapkan ere ore e Company a mplemen e standar akuntansi yang dianggap relevan dengan relevant accounting standards by making standard membuat standar operasional prosedur dan operating procedures and regulations related to peraturan-peraturan terkait kebijakan akuntansi. accounting policies. Mengenai hal ini, tidak ada perubahan atau Regarding this matter, no changes or amendments to amandemen kebijakan akuntansi yang dilakukan di accounting policies were made in 2023. tahun 2023. 104 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 105
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 105
Page 106
106 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 107
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
a a Kelola
Perusahaan
Good Corporate
o e nance
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 107
Page 108
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Covernance
LEMBAGA PENUNJANG SUPPORTING INSTITUTE
Tata Kelola Perusahaan yang baik atau Good Corporate Good Corporate Governance is an important aspect
Governance C mer pa an a pe pen n n to implement so that companies carry out business
diterapkan agar perusahaan menjalankan kegiatan a e o on a ory re la on
bisnis dengan tidak bertentangan terhadap peraturan There are a number of provisions that regulate GCG,
perundang-undangan. Terdapat sejumlah ketentuan one of which is regulated in POJK No 24/POJK.05/2019
yang mengatur GCG, salah satu diatur dalam POJK No concerning Business Plans for Non-Bank Financial
24/POJK.05/2019 tentang Rencana Bisnis Lembaga Services Institutions.
Jasa Keuangan Non-Bank.
KOMITMEN PERUSAHAAN TERHADAP COMMITMENT TO THE IMPLEMENTATION OF
IMPLEMENTASI TATA KELOLA PERUSAHAAN CORPORATE GOVERNANCE
Komitmen IRRA dalam mengimplementasikan The commitmen IRRA in implementation of good
tata kelola perusahaan dengan baik diyakini dapat corporate governance is believed to be able to
memperkuat posisi daya saing perusahaan secara strengthen the company's competitive position on
berkesinambungan seperti mengelola sumber daya an ongoing basis, such as managing resources and
an r o e ara le efi en ma p n e e an r more e fi en ly an e e ely an n rea n
meningkatkan corporate value serta kepercayaan
dari investor. Profil Perusahaan
corporate value and investor trust.
Untuk itu, Perseroan harus benar-benar membutuhkanCompany Profile
For this reason, the company must really need a high
komitmen yang tinggi untuk bisa mengimplementasi level of commitment to be able to implement the
prinsip tata kelola perusahaan yang baik di semua principles of good corporate governance in all organs
organ dan jenjang organisasi secara terencana, and levels of the organization in a planned, directed
terarah, dan terukur. Sehingga penerapan tata kelola and measurable manner. So that the implementation
perusahaan yang baik dapat berlangsung secara of good corporate governance can take place
konsisten dan sesuai dengan praktik-praktik terbaik consistently and in accordance with the best practices
penerapan tata kelola perusahaan. in implementing corporate governance.
Adapun tujuan mekanisme tata kelola perusahaan ini The purpose of this corporate governance
untuk memastikan bahwa seluruh organ dan jenjang mechanism is to ensure that all organs and levels
organisasi bekerja untuk kepentingan yang terbaik of the organization work in the best interests of the
bagi perusahaan dan dapat meminimalkan masalah company and can minimize problems and establish
dan menetapkan kerangka kerja untuk hubungan a framework for contractual relationships, and build a
kontrak, dan membangun ekonomi yang sehat. healthy economy.
LANDASAN PENERAPAN DAN BASIS OF IMPLEMENTATION AND
PENGEMBANGAN TATA KELOLA DEVELOPMENT OF GOOD CORPORATE
PERUSAHAAN YANG BAIK GOVERNANCE
Penerapan GCG berlandaskan pada kebijakan dan The implementation of GCG is based on applicable
peraturan perundang-undangan yang berlaku, antara pol e an la an re la on n l n
la n
• Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 • Law No. 40 of 2007 on Limited Liability
tentang Perseroan Terbatas dan perubahannya; Companies and its amendments;
• Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang • Law No. 8 of 1995 on Capital Market and its
108 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 109
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Pasar Modal dan perubahannya; amendments;
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 21/ • Regulation of the Financial Services Authority
POJK.04/2015 Tahun 2015 tentang Penerapan e la on P o P on
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka; Implementation of Corporate Governance
Guidelines in Public Companies;
• Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor • Circular Letter of the Financial Services
32/SEOJK.04/2015 Tahun 2015 tentang or y o on
Pedoman Tata Corporate Governance Guidelines for Public
Companies; and
• Kelola Perusahaan Terbuka; dan • Kelola Perusahaan Terbuka; dan
• Anggaran Dasar Perusahaan. • Articles of Association of the Company.
Dalam penerapan GCG, selain peraturan perundang- In implementing GCG, apart from applicable laws
undangan yang berlaku, Perseroan juga mengacu and regulations, the company also refers to and pays
dan memperhatikan beberapa pedoman, antara attention to several guidelines, including the general
lain Pedoman umum Good Corporate Governance guidelines for Indonesian Good Corporate Governance
Indonesia yang dikeluarkan oleh Komite Nasional issued by the National Committee for Governance
Kebijakan Governance pe oman pe oman Pol y e oral el ne an man al or
sektoral dan manual penerapan tata kelola perusahaan implementing corporate governance issued issued
yang dikeluarkan oleh KNKG, serta peta arah Tata by the KNKG, as well as the Indonesian Corporate
Kelola Perusahaan Indonesia yang diterbitkan Otoritas Governance roadmap issued by the Financial Services
a a e an an or y
P P P P P CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
Perseroan dalam menerapkan GCG di lingkungan In implementing GCG within the Company, the
Perusahaan mengacu dan mematuhi prinsip Company refers to and adheres to the principles
ran paran Transparency n a l a of Transparency, Accountability, Responsibility,
Accountability an n a a Responsibility Independence and Fairness. The company's
eman r an Independence er a e e araan an commitment to implementing corporate governance
e a aran Fairness ap n om men per a aan principles is believed to be able to strengthen
untuk menerapkan prinsip-prinsip tata kelola competitiveness.
perusahaan diyakini dapat memperkuat daya saing.
Prinsip Penjelasan Komitmen Perseroan
Principle Description Company Commitment
Transparansi Prinsip transparansi yakni keterbukaan Pengungkapan informasi dan kebijakan
Transparency dalam melaksanakan proses material serta relevan merupakan
pengambilan keputusan dan upaya Perseroan dalam menerapkan
keterbukaan saat mengemukakan prinsip transparansi untuk menciptakan
informasi material dan relevan terkait kegiatan usaha yang dapat berjalan
Perseroan. Perseroan harus mematuhi secara obyektif. Pengungkapan dilakukan
peraturan perundang-undangan yang tepat waktu, disajikan dengan jelas dan
mengatur keterbukaan informasi dan akurat, serta mudah diakses. Di luar itu,
berlaku bagi Perseroan. Transparansi Perseroan senantiasa menjaga rahasia
juga mencakup hal-hal relevan Perusahaan, rahasia jabatan, dan hak
atas informasi yang dibutuhkan pribadi sesuai peraturan yang berlaku
publik terkait produk dan aktivitas tanpa mengurangi hak pemangku
operasional Perseroan yang berpotensi kepentingan atas keterbukaan informasi.
memengaruhi perilaku para pemangku
kepentingan. Disclosure of both material and relevant
information and policies is the Company’s
The principle of transparency promotes effort in applying the transparency
openness in the decision-making principles to create an objective business
process and in disclosing the Company’s operation. Disclosures are made punctual,
information that is material and relevant. clear, accurate and accessible. Beyond
Companies shall comply with the that, the Company remains committed to
prevailing laws on information a e ar onfi en al n orma on o e
disclosure. Transparency also covers Company, position, and personal rights
relevant issues to the information pursuant to the prevailing laws without
required by the public related to the diminishing the rights of stakeholders to
Company’s products and operational information disclosure.
activities that may potentially affect the
stakeholders’ behavior.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 109
Page 110
Prinsip Penjelasan Komitmen Perseroan
Principle Description Company Commitment
Akuntabilitas Prinsip akuntabilitas mencakup Dalam mengelola kegiatan usahanya,
Accountability kejelasan fungsi, pelaksanaan, dan Perseroan senantiasa melaksanakan
pertanggungjawaban Organ Perseroan dengan benar dan terukur, serta
guna mendukung pengelolaan sesuai dengan kepentingan, maksud
Perseroan yang lebih efektif. dan tujuan bersama. Perseroan
Akuntabilitas berkaitan dengan mempertanggungjawabkan kinerjanya
pelaksanaan tugas dan wewenang secara transparan dan wajar sesuai
yang dimiliki seseorang atau satuan ketentuan berlaku dengan tetap
kerja dalam melaksanakan tanggung mempertimbangkan kepentingan
jawabnya di dalam Perseroan. pemegang saham dan pemangku
Akuntabilitas meliputi penjelasan atas kepentingan lainnya. Dalam hal ini selain
pelaksanaan tugas dan wewenang, menetapkan rincian tugas dan tanggung
pelaporan pelaksanaan tugas dan jawab seluruh posisi dalam Perseroan,
wewenang, serta pertanggungjawaban Perseroan juga menjalankan sistem
saat melaksanakan tugas dan pengendalian internal untuk memastikan
wewenang tersebut. seluruh karyawan berpegang pada Kode
Etik sebagai pedoman perilaku dalam
The Accountability principle covers menjalankan tugas dan tanggung
the clarity of Company functions, jawabnya.
implementations, and liabilities of the
organs to perform a more effective The Company strives to conduct its
management. business activities properly, measurably,
Accountability relates to the and according to common interests,
implementation of duties and aims, and objectives. The Company
authorities of a person or a unit in is accountable for its performance
carrying out responsibilities in the transparently and fairly pursuant to the
Company. This accountability includes prevailing regulations, while considering
explanation of the implementation the interests of shareholders and other
of duties and authorities, reporting stakeholders. Apart from determining the
on the implementation of duties and details of duties and responsibilities of all
authorities, and accountability in levels in the Company, the Company also
carrying out the duties and authorities. operates an internal control system to
ensure employee compliance to the Code
of Conduct as a behavior guideline to carry
out their duties and responsibilities.
Tanggung Prinsip tanggung jawab Perseroan senantiasa bertanggung
Jawab menggarisbawahi kesesuaian jawab dan patuh terhadap peraturan
Responsibility pengelolaan Perseroan terhadap perundang-undangan yang berlaku,
kebijakan dan peraturan perundang- termasuk peraturan internal dalam
undangan yang berlaku serta prinsip- menjalankan kegiatan usahanya.
prinsip korporasi yang sehat. Dalam rangka menjadi Good Corporate
Citizen, Perseroan terus menerapkan
The responsibility principle highlights prinsip kehati-hatian dalam melindungi
the Company’s management kepentingan pemegang saham dan
compliance to the prevailing policies, pemangku kepentingan. Sebagai
laws, and regulations, as well as healthy perusahaan yang menjunjung tinggi
corporate principles. Environmental, Social, and Corporate
Governance Per eroan enan a a
melakukan upaya pemberdayaan kepada
masyarakat dan lingkungan dengan
rutin melakukan Corporate Social
Responsibility C epa a ma yara a
lingkungan sekitar Perseroan.
The Company is responsible for and
complies with the prevailing laws and
regulations, including internal regulations
in carrying out its operationsTo become
a Good Corporate Citizen, the Company
constantly applies the principle of
prudence in safeguarding the interests
of shareholders and stakeholders. As a
company that upholds Environmental,
o al an Corpora e o ernan e
the Company puts forward the community
110 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 111
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Prinsip Penjelasan Komitmen Perseroan
Principle Description Company Commitment
and its environment by routinely carrying
o Corpora e o al e pon l y C
for the community around the Company.
Kemandirian Prinsip kemandirian yaitu keadaan Perseroan mengedepankan prinsip
Independence di mana Perseroan dikelola secara kemandirian dalam melaksanakan
profesional tanpa benturan kegiatan usahanya guna menghindari
kepentingan, campur tangan, dan benturan kepentingan dan campur
pengaruh atau tekanan dari pihak tangan dari pihak mana pun, begitupun
manapun yang tidak sesuai dengan dalam hal pengambilan keputusan.
kebijakan, peraturan perundang- Perseroan juga telah dikelola secara
undangan yang berlaku dan prinsip profesional dengan prinsip kemandirian.
korporasi yang sehat.
The Company puts forward independence
The Independence principle refers in carrying out its business activities to
to a condition where the Company is a o on o n ere an n en e
professionally managed without any from any parties, especially in decision
on o n ere an n en e or making. The Company also professionally
pressure from any parties which do not managed with the independence
comply with the prevailing laws and principle.
regulations, as well as health corporation
principles.
Kesetaraan dan Prinsip kesetaraan dan kewajaran Perseroan tidak membedakan perilaku
Kewajaran mengedepankan perlakuan adil dan yang diberikan kepada seluruh
Fairness setara kepada seluruh insan Perseroan pemangku kepentingan dan mitra
tanpa terkecuali serta pemenuhan hak- bisnis. Perseroan senantiasa terbuka atas
hak pemegang saham, manajemen, masukkan dan pendapat dari seluruh
karyawan dan pemangku kepentingan pemangku kepentingan, salah satunya
lainnya dalam lingkup Perseroan sesuai melalui mekanisme whistleblowing
peraturan dan kebijakan yang berlaku. system. Selain itu, Perusahaan juga selalu
mengupayakan pemberian kesempatan
The fairness principle puts forward a fair yang sama kepada seluruh karyawan,
and equal treatment for all company mulai dari proses rekrutmen hingga
individuals without exception and pengembangan karier jangka panjang
lfill e r o e are ol er tanpa membedakan latar belakang suku,
management, employee, and other agama, ras, golongan, gender, dan kondisi
stakeholders pursuant to the prevailing fi
laws and regulations.
The Company remains fair to all
stakeholders and business partners. The
Company is always open to input and
advice from all stakeholders, one of which
is through the whistleblowing mechanism.
In addition, the Company always seeks
to provide equal opportunities to all
employees, from the recruitment process
to long-term career development
regardless of one's ethnicity, religion, race,
class, gender, and physical condition.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 111
Page 112
Struktur Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Structure
Perseroan memiliki struktur tata kelola yang terdiri dari The Company’s governance structure consists of
tiga organ utama, meliputi Rapat Umum Pemegang three main organs, including the General Meeting
a am P e a a peme an e a aan o are ol er a e e a or y e
tertinggi, Dewan Komisaris, dan Direksi sebagaimana Board of Commissioners and the Board of Directors
diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 as stipulated in Law No. 40 of 2007 on Limited
en an Per eroan er a a Per eroan er a a a l y Compan e Company a o e
Adapun Dewan Komisaris dan Direksi memiliki organ Board of Commissioners and Board of Directors have
pendukung yang membantu menjalankan dan ppor n or an a elp o arry o an lfill e r
memenuhi tugas dan tanggung jawabnya dalam duties and responsibilities in Corporate Governance
melaksanakan Tata Kelola Perusahaan seperti Komite Implementation, namely the Audit Committee,
Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, Sekretaris Nomination and Remuneration Committee, Corporate
Perusahaan, juga Unit Audit Internal. Secretary, and Internal Audit Unit.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
eneral ee n o are ol er
Komite Audit
Audit Committee
Dewan Komisaris Unit Audit Internal
Komite Nominasi & Board of Commissioner Internal Audit Unit
Remunerasi
Nomination &
Remuneration
Committee Sekretaris Perusahaan
Direktur Utama & Legal
President Director Corporate Secretary
& Legal
Hubungan Investor
Investor Relations
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
apa m m Peme an a am P a ala e eneral ee n o are ol er e
pemegang kekuasaan tertinggi di dalam Perseroan. highest body in the Company with exclusive rights
RUPS memiliki wewenang di atas Direksi dan Dewan and authorities beyond the Board of Commissioners
Komisaris dan berfungsi sebagai fasilitator bagi para and Board of Directors. The GMS also functions as
Pemegang Saham untuk berperan serta dalam a facilitator for the Shareholders to participate in
pengambilan keputusan penting, tentunya dengan making important decisions, while considering the
tetap memperhatikan kepentingan jangka Panjang Company’s long-term interests.
Perseroan.
er a ar an Pa al aya Pera ran or a a a P r an o r le para rap o e la on o
Keuangan Nomor 15/POJK.04/2020 Tahun 2020 the Financial Services Authority No. 15/POJK.04/2020
tentang Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan of 2020 on General Meetings of Shareholders of Public
er a P P Per a aan Compan e P P e Company
Terbuka wajib menyelenggarakan RUPS Tahunan re re o ol e nn al no la er
P pal n lam a enam lan e ela a n an mon a er e en o e finan al
buku berakhir. Sementara untuk membahas hal-hal year. Meanwhile, to discuss other matters deemed
lain yang dirasa perlu selama tahun buku berjalan, necessary during the Year, the Company may hold
Perseroan dapat mengadakan RUPS Luar Biasa e raor nary a any me a nee e
P a a la nnya e ap a er a ar an
kebutuhan.
Melalui kedua RUPS tersebut, para pemegang Through both GMS, the Shareholders have the power
saham memiliki kuasa penuh untuk melakukan to control over the Company and its subsidiaries
pengendalian terhadap Perusahaan dan entitas
anak usaha dalam batas yang telah ditentukan oleh within the limits determined by law or the Company’s
undang-undang atau Anggaran Dasar Perseroan. Di Articles of Associations. In addition, every decision
samping itu, setiap pengambilan keputusan dalam made at the GMs is carried out transparently, while
RUPS dilaksanakan secara transparan, dengan tetap still considering the interests of the Company.RUPS
memperhatikan kepentingan Perseroan. dilaksanak
112 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 113
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
WEWENANG RUPS GMS AUTHORITIES
RUPS mempunyai wewenang yang tidak diberikan The GMS has the authority that is not delegated
kepada Direksi atau Dewan Komisaris, dalam batas to both the Board of Directors and the Board of
yang ditentukan dalam UU Perseroan Terbatas dan/ Comm oner n e lm pe fie n e
atau Anggaran Dasar Perseroan. Company Law and/or Articles of Association.
KETENTUAN PELAKSANAAN RUPS TAHUNAN PROVISIONS ON THE IMPLEMENTATION OF
DAN RUPS LUAR BIASA THE ANNUAL GMS AND EXTRAORDINARY GMS
Penyelenggaraan RUPS dapat dilakukan atas e all e el a e re e o one or
perm n aan a oran a a le peme an more shareholders who collectively represent 1/10
a am yan er ama ama me a l a one en or more o e o al n m er o are
per ep l a a le ar a an ar el r mla with voting rights. The request shall be submitted
saham dengan hak suara. Permintaan tersebut to the Board of Directors by a letter along with the
dapat diajukan kepada Direksi melalui surat disertai reasons.
alasannya.
Permintaan penyelenggaraan RUPS wajib dilakukan The request to hold the GMS must be made in
dengan itikad baik, mempertimbangkan kepentingan good faith, taking into account the interests of the
Perseroan, atas permintaan yang membutuhkan Company, on requests that require GMS resolutions,
keputusan RUPS, dan tidak bertentangan dengan and compliant to the provisions of laws, regulations,
ketentuan peraturan perundang-undangan dan and the Articles of Association.
Anggaran Dasar Perseroan.
RUPS TAHUN 2023 GMS 2023
Pada tahun 2023, Perseroan menyelenggarakan 1 n e Company el one on r ay
a al P pa a ar am an al n ne a o er oor arro Par l
2023 bertempat di ITS Tower Lantai 21 Nifarro Park Jl. KH Guru Amin No.18 Pasar Minggu, Jakarta Selatan.
KH Guru Amin No. 18 Pasar Minggu, Jakarta Selatan.
Rapat dipimpin oleh Tuan Tjandra Yoga Aditama The meeting was chaired by Mr. Tjandra Yoga Aditama
selaku Komisaris Utama Perseroan dan dihadiri as the Company’s President Commissioner and
oleh anggota Dewan Komisaris dan Direksi sebagai attended by members of the Board of Commissioners
er an oar o re or a ollo
TABEL REKAPITULASI KEHADIRAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN ANGGOTA DIREKSI
PADA RUPS TAHUNAN TAHUN BUKU 2023
TABLE OF ATTENDANCE RECAPITULATION OF MEMBERS OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
AND MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AT THE 2023 ANNUAL GMS
No. Nama Posisi Kehadiran
Name Position Attendance
1 Tjandra Yoga Aditama Komisaris Utama Hadir
President Commissioner Present
2 Wirdhan Denny Komisaris Hadir
Commissioner Present
3 Roy Edison Maningkas Komisaris Independen Hadir
Independent Commissioner Present
4 Heru Firdausi Syarif Direktur Utama Hadir
President Director Present
5 Nanan Meinanta Lasahido Direktur Hadir
Director Present
6 Hendry Herman Direktur Hadir
Director Present
7 Dodi Nurzani Direktur Hadir
Director Present
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 113
Page 114
Rapat ini juga dihadiri oleh para pemegang saham dan The meeting was also attended by the shareholders
kuasa pemegang saham yang mewakili 1.299.059.198 and their proxies representing 1,299,059,198 shares
saham atau 83,15% dari jumlah seluruh saham yang or 83.15% of the total shares issued by the Company
telah dikeluarkan oleh Perseroan setelah dikurangi after deducting the number of buybacks shares of
dengan jumlah saham yang telah dibeli kembali oleh the Company/Treasury Stock of 1,562,401,400 shares.
Perseroan/Treasury Stock, yaitu sejumlah 1.562.401.400
saham.
TABEL AGENDA RUPS TAHUNAN 2023 DAN TINDAK LANJUT
TABLE OF 2023 ANNUAL GMS AGENDA AND FOLLOW-UP
Tanggal No. Agenda Tindak Lanjut
RUPS Follow-Up
Tahunan
Annual GMS
Date
1 enye aporan a nan erma Keputusan langsung
Kamis, 22 ppro e e nn al epor n l n berlaku
Juni 2023 Effective
1. Laporan Keuangan yang meliputi Neraca dan immediately
Thursday, 22 Perhitungan Laba Rugi Perseroan untuk tahun
June 2023 buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember
2022 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan
Publik Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo,
sesuai dengan laporannya Nomor 00075/2.1127/
AU.1/05/0797-1/1/III/2023 tanggal 27 Maret 2023,
yang telah memberikan opini wajar dalam semua
hal yang material, yang termuat dalam Laporan
Tahunan 2022; dan
Financial Statements which include the Company’s
alan e ee an Profi an o Cal la on or
e finan al year en e
December 31, 2022 which had been audited by Public
Accountants Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo
in accordance with its report Number00075/2.1127/
AU.1/05/0797-1/1/lll/2023 dated March 27, 2023 and
provided a fair opinion in all material matters,
contained in the 2022 Annual Report; and
2. Laporan Direksi dan Laporan Tugas Pengawasan
Dewan Komisaris, untuk tahun buku yang berakhir
pada tanggal 31 Desember 2022 yang termuat
dalam Laporan Tahunan 2022.
Board of Directors Report and the Supervision of
e oar o Comm oner epor or e finan al
year ended December 31, 2022, contained in the
2022 Annual Report.
2 Menetapkan bahwa sesuai dengan Neraca dan Ketetapan langsung
Perhitungan Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku berlaku
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, yang The provisions take
telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Hendrawinata effect immediately
Hanny Erwin & Sumargo, laba bersih Perseroan dalam
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember
a ala e e ar p empa p l
delapan miliar empat juta lima ratus dua puluh satu ribu
ra ap l ar pa
Stipulates that in accordance with the Company's
alan e ee an Profi an o a emen or e
finan al year en n e em er a een
audited by the Public Accounting Firm Hendrawinata
anny r n mar o e Company ne profi or e
finan al year en n e em er n e amo n
o or y e ll on o r m ll on
fi e n re en y one o an e en n re r y
or pa
Menetapkan penggunaan Laba Bersih 2022, yaitu sebesar
p empa p l elapan m l ar empa
114 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 115
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Tanggal No. Agenda Tindak Lanjut
RUPS Follow-Up
Tahunan
Annual GMS
Date
juta lima ratus dua puluh satu ribu tujuh ratus tiga puluh
a r pa n ma an an an e a a
laba ditahan, untuk menambah modal kerja Perseroan.
e erm ne e e o e Profi
or y e ll on o r m ll on fi e
hundred twenty one thousand seven hundred thirty two
r pa o e n l e an re or e a re a ne earn n
to increase the Company's working capital.
3 Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Paket remunerasi
Perseroan untuk menetapkan paket remunerasi bagi untuk tahun 2023
anggota Direksi Perseroan yang menjabat dalam dan Dewan Komisaris
selama tahun buku 2023, dengan memperhatikan dan Direksi yang
rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi. terdiri dari gaji dan
Granting authority to the Company's Board of THR adalah Rp
Commissioners to determine the remuneration package 9.907.052.367
for members of the Company's Board of Directors who The Board of
er e n an rn e finan al year a n n o Commissioners and
account the recommendations from the Nomination and Directors consisting
Remuneration Committee. of salary and THR is
IDR 9,907,052,367
Besarnya gaji atau honorarium, tunjangan dan/atau
fasilitas yang akan diberikan oleh Perseroan kepada
anggota Direksi dan Dewan Komisaris yang menjabat
dalam dan selama tahun buku 2023 akan dimuat dalam
Laporan Tahunan untuk tahun buku 2023.
The amount of salary or honorarium, allowances and/or
facilities that will be provided by the Company to members
of the Board of Directors and Board of Commissioners
er n n an rn e finan al year ll e
on a ne n e nn al epor or e finan al year
4 Memberi kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan telah
untuk menunjuk dan/atau mengganti Kantor Akuntan menunjuk Kantor
P l er a ar or a a a e an an erma Akuntan Publik
Akuntan Publik Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan terdaftar di Otoritas
yang tergabung dalam Kantor Akuntan Publik Terdaftar Jasa Keuangan
er e yan a an men a memer a aporan terkait pembuatan
Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir laporan keuangan
pada tanggal 31 Desember 2023 serta menetapkan Perseroan tahun
besarnya honorarium dan syarat lainnya tentang buku 2023 sesuai
penunjukan Kantor Akuntan Publik Terdaftar di Otoritas dengan POJK yang
a a e an an er e erma n an P l berlaku
Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan yang tergabung The Company has
alam an or n an P l er a ar er e en an appointed a Public
memperhatikan rekomendasi Komite Audit dan peraturan Accounting Firm
perundang-undangan yang berlaku. registered with the
To grant power and authority to the Board of Financial Services
Commissioners to appoint and/or replace a Registered Authority regarding
P l o n an fi e a e nan al er e the preparation
or y n l n a e ere P l o n an a of the Company’s
the Financial Services Authority that is incorporated in the finan al repor or
a e ere P l o n an fi e a ll a e finan al
examine the Company's Financial Statements for the year year in accordance
book ending on December 31, 2023 and determines the with the applicable
amount of honorarium and other conditions regarding POJK
e appo n men o a e ere P l o n an fi e
a e nan al er e or y n l n a e ere
Public Accountant at the Financial Services Authority
who is incorporated in the Registered Public Accountant
fi e a n n o a o n e re ommen a on o e
Audit Committee and applicable laws and regulations.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 115
Page 116
RUPSLB TAHUN 2023 EXTRAORDINARY GMS 2023
Per eroan a menyelen ara an a al e Company al o el one on r ay
RUPSLB pada hari Kamis, tanggal 22 Juni 2023 ne a o er oor arro Par l
bertempat di ITS Tower Lantai 21 Nifarro Park Jl. KH Guru Amin No.18 Pasar Minggu, Jakarta Selatan.
Guru Amin No. 18 Pasar Minggu, Jakarta Selatan.
The meeting was chaired by Mr. Tjandra Yoga Aditama
Rapat dipimpin oleh Tuan Tjandra Yoga Aditama as the Company’s President Commissioner and
selaku Komisaris Utama Perseroan dan dihadiri oleh attended by members of the Board of Commissioners
an o a e an om ar an re e a a er an oar o re or a ollo
TABEL REKAPITULASI KEHADIRAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN ANGGOTA DIREKSI
PADA RUPS LUAR BIASA TAHUN 2023
TABLE OF ATTENDANCE RECAPITULATION OF MEMBERS OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
AND MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AT THE 2023 EXTRAORDINARY GMS
No. Nama Jabatan Kehadiran
Name Position Attendance
1 Tjandra Yoga Aditama Komisaris Utama Hadir
President Commissioner Present
2 Wirdhan Denny Komisaris Hadir
Commissioner Present
3 Roy Edison Maningkas Komisaris Independen Hadir
Independent Commissioner Present
4 Heru Firdausi Syarif Direktur Utama Hadir
President Director Present
5
6
slot buat di rupslb 2023
Nanan Meinanta Lasahido
Hendry Herman
Direktur
Director
Direktur
Director
Hadir
Present
Hadir
Present
7 Dodi Nurzani Direktur Hadir
Director Present
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa The Extraordinary General Meeting of Shareholders
Perseroan telah dihadiri oleh para pemegang was attended by the shareholders and their proxies
saham dan kuasa pemegang saham yang mewakili representing 1,298,947,300 shares or 83.14% of the
1.298.947.300 saham atau 83,14% dari jumlah seluruh
saham yang telah dikeluarkan oleh Perseroan total shares issued by the Company after deducting
setelah dikurangi dengan jumlah saham yang telah the number of buybacks shares of the Company/
dibeli kembali oleh Perseroan/ Treasury Stock, yaitu Treasury Stock of 1,562,401,400 shares.
sejumlah 1.562.401.400 saham.
116 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 117
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
TABEL AGENDA RUPS TAHUNAN 2023 DAN TINDAK LANJUT
TABLE OF 2023 ANNUAL GMS AGENDA AND FOLLOW-UP
Tanggal RUPS No. Agenda Tindak Lanjut
Luar Biasa Follow-Up
Extraordinary
GMS Date
Kamis, 22 Juni 1 Persetujuan untuk Menyetujui untuk menjaminkan aset dan/atau
2023 penjaminan aset harta kekayaan Perseroan dengan nilai lebih
Thursday, 22 Perseroan dalam rangka dari 50% dari ekuitas Perseroan sehubungan
June 2023 fasilitas kredit Perseroan. dengan perolehan pendanaan bagi Perseroan.
The approval for the Agree to guarantee the Company’s assets
Company’s asset and/or assets with a value of more than 50%
collateralization in the of the Company’s equity in connection with
context of the Company’s obtaining funding for the Company.
credit facility.
2 Pembahasan Hasil Studi a Menerima dan menyetujui studi kelayakan
Kelayakan tentang tentang Rencana Penambahan Kegiatan
Penambahan Bidang Usaha Perseroan, sebagaimana ternyata
Usaha Perseroan dan dalam Laporan Studi Kelayakan Rencana
Persetujuan Perubahan Penambahan Kegiatan Usaha, yang
atas Perubahan Pasal 3 disusun oleh Kantor Jasa Penilai Publik
Anggaran Dasar Perseroan Suwendho Rinaldy dan Rekan tertanggal 15
tentang Maksud dan Mei 2023, nomor 230515.001/SRR/LP-B/IR/
Tujuan Perseroan SW, yang telah dimuat dalam keterbukaan
sehubungan dengan informasi, yang telah diumumkan melalui
Perubahan Bidang Usaha situs web PT Bursa Efek Indonesia dan
Perseroan situs web Perseroan pada tanggal 16 Mei
Discussion on the 2023.
Feasibility Study Results Accept and approve the feasibility study
regarding the Addition of regarding the Plan for Adding the
the Company’s Business Company’s Business Activities, as it turns
Fields and Approval out in the Feasibility Study Report for the
of the Amendment to Plan for Adding Business Activities, which
Article 3 of the Company’s was prepared by the Public Appraiser
Articles of Association er e fi e o en o nal y an
regarding the Purpose and Partners dated May 15, 2023, number
Objectives of the Company 230515.001/SRR/LP-B/IR/ SW, which has
in connection with the been contained in the disclosure of
Change of the Company’s information, which has been announced
Business Fields. through the website of the Indonesia Stock
Exchange and the Company’s website on
May 16, 2023.
b. Menyetujui perubahan Pasal 3 Anggaran
Dasar Perseroan tentang Maksud dan
Tujuan serta Kegiatan Usaha Perseroan
sehubungan dengan Perubahan Bidang
Usaha Perseroan, dan Perseroan telah
melakukan studi kelayakan sebagaimana
ternyata dalam Laporan Studi Kelayakan
Rencana Penambahan Kegiatan Usaha
tersebut pada huruf a di atas, sebagaimana
telah dijelaskan dalam Rapat ini.
Approved the changes to Article 3 of
the Company’s Articles of Association
concerning the Purpose and Objectives
and Business Activities of the Company
in connection with the Changes in the
Company’s Business Sector, and the
Company has conducted a feasibility study
as it turns out in the Feasibility Study
Report of the Plan for Adding Business
Activities mentioned in letter a above, as
explained in the Meeting.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 117
Page 118
Tanggal RUPS No. Agenda Tindak Lanjut
Luar Biasa Follow-Up
Extraordinary
GMS Date
3 Persetujuan perubahan Perseroan menjadi wajib mengumumkan
Pasal 17 ayat 5 Anggaran laporan keuangan di situs web Bursa
Dasar Perseroan mengenai Efek Indonesia dan situs web Perseroan
pengumuman laporan sebagaimana dimaksud dalam peraturan
keuangan Perseroan. OJK, dengan memperhatikan peraturan
Approved changes to perundang-undangan, peraturan OJK dan
Article 17 paragraph 5 of peraturan yang berlaku di bidang Pasar Modal.
the Company’s Articles e Company o l e o p l finan al
of Association regarding reports on the Indonesian Stock Exchange
the announcement of website and the Company’s website as
e Company finan al intended in OJK regulations, taking into
statements. account statutory regulations, OJK regulations
and applicable regulations in the Capital
Market sector.
KEPUTUSAN RUPS TAHUN SEBELUMNYA DAN RESOLUTION OF THE PREVIOUS GMS AND
REALISASINYA ITS REALIZATION
Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan di tahun The 2022 Company’s General Meeting of Shareholders,
2022 diselenggarakan pada tanggal 29 Juli 2022, both the Annual GMs and the Extraordinary GMS
baik RUPS Tahunan maupun RUPS Luar Biasa, di
Jakarta. Seluruh keputusan yang disahkan dalam was held on 29 Juli 2022 in Jakarta. All resolutions
Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham approved in the Deed of Minutes of the Annual
Tahunan No. 395 dan 396, dan Akta Berita Acara Rapat General Meeting of Shareholders No. 395 and 396,
Umum Pemegang Saham Luar Biasa No. 397 telah and Deed of Minutes of the Extraordinary General
direalisasikan di tahun yang sama. Berikut adalah hasil Meeting of Shareholders No. 397 were realized in
keputusan RUPS Tahunan dan RUPSLB Perseroan
a n the same year. Below are the resolutions of the
Company an n
TABEL AGENDA RUPS TAHUN 2022 DAN TINDAK LANJUT
TABLE OF 2022 GMS AND FOLLOW-UP
Tanggal RUPS No. Agenda Tindak Lanjut
Tahunan Follow-Up
Annual GMS
Date
Jumat, 29 Juli 1 Persetujuan atas Laporan Tahunan, Keputusan langsung berlaku
2022 termasuk Laporan Keuangan Perseroan, Effective immediately
Friday, 29 July Laporan Direksi Perseroan dan Laporan
2022 Tugas Pengawasan Dewan Komisaris
Perseroan, untuk tahun buku yang
berakhir pada tanggal 31 Desember 2021.
Approval of the Annual Report,
including the Company’s Financial
Statements, Board of Directors’ Report
and Supervisory Report
of the Board of Commissioners for the
finan al year en e on e em er
2021.
2 Penggunaan Laba Bersih Perseroan Pembagian dividen sudah
tahun buku yang berakhir pada tanggal dilakukan pada tahun 2022 sebesar
31 Desember 2021. Rp29.295.026.250 atau 26% dari laba
l a on o e Company e Profi perseroan 2021.
of the Year ended on 31 December 2021. Dividend distribution has been
carried out in 2022 with the amount
of Rp29.295.026.250 or 26% of the
Company profi
118 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 119
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Tanggal RUPS No. Agenda Tindak Lanjut
Tahunan Follow-Up
Annual GMS
Date
3 Penunjukan Kantor Akuntan Perseroan telah menunjuk Kantor Akuntan
Publik untuk memeriksa buku Publik dan Akuntan Publik Terdaftar di
dan catatan Perseroan untuk Otoritas Jasa Keuangan terkait pembuatan
tahun buku 2022. laporan keuangan Perseroan tahun buku 2022
Appointment of a Public sesuai dengan POJK yang berlaku.
Accounting Firm to audit the The Company has appointed a Public
Company’s books and records Accounting Firm and a Registered Public
or e finan al year Accountant at the Financial Services Authority
regarding the preparation of the Company’s
finan al a emen or e finan al year
in accordance with the prevailing POJK.
4 Penetapan Paket Remunerasi Paket remunerasi untuk tahun 2022 Dewan
untuk Tahun Buku 2022 bagi Komisaris dan Direksi yang terdiri dari gaji dan
anggota Dewan Komisaris dan THR adalah Rp9.808.824.449,-
Direksi Perseroan. The remuneration package for 2022 for the
Determination of the Board of Commissioners and the Board of
remuneration package for the Directors consisting of salary and THR is
finan al year or mem er Rp9.808.824.449,-
of the Board of Directors and
Board of Commissioners.
5 Perubahan Susunan Dewan Perseroan mengangkat Nanan Meinanta
Komisaris dan Direksi. Lasahido sebagai Direktur menggantikan
Changes in the Composition Pratoto Satno Raharjo, Wirdhan Denny
of the Board of Commissioners sebagai Komisaris, dan Roy Edison Maningkas
and Board of Directors. sebagai Komisaris Independen menggantikan
Nanan Meinanta Lasahido.
The Company appointed Nanan
Meinanta Lasahido as Director replacing
Pratoto Satno Raharjo. The Company
also appointed Wirdhan Denny as
Commissioner and Roy Edison Maningkas as
Independent Commissioner replacing Nanan
Meinanta Lasahido.
TABEL AGENDA RUPSLB TAHUN 2022 DAN TINDAK LANJUT
TABLE OF 2022 EGMS AND FOLLOW-UP
Tanggal RUPS No. Agenda Tindak Lanjut
Luar Biasa Follow-Up
Extraordinary
GMS Date
Jumat, 29 Juli 1 Persetujuan untuk Penjaminan Aset Sudah dilaksanakan.
2022 Perseroan Dalam Rangka Fasilitas Has been carried out.
Friday, 29 July Kredit Perseroan.
2022 Approving for guarantee Company
Assets in the Context of the Company’s
Credit Facilities.
2 Perubahan Pasal 3 Anggaran Dasar Sudah mendapat persetujuan dari
Perseroan, Perihal Maksud dan Tujuan Kementerian Hukum dan HAM
serta Kegiatan Usaha Perseroan. melalui Keputusan Nomor AHU-
Amendment to Article 3 of the 0054829.AH.01.02.TAHUN 2022.
Company’s Articles of Association Received approval from the Ministry
Concerning the Purpose, Objectives, of Law and Human Rights through
and Business Activities Decree Number AHU-0054829.
of the Company. AH.01.02.TAHUN 2022.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 119
Page 120
PIHAK INDEPENDEN PENGHITUNG SUARA INDEPENDENT PARTY FOR VOTE COUNTING
Pada 2023, Perseroan menunjuk Notaris Rusnaldy, In 2023, the Company appointed Notaris Rusnaldy,
SH dan PT Admitra Jasa Korpora sebagai pihak SH and PT Admitra Jasa Korpora as the independent
independen untuk melakukan perhitungan dan/atau
memvalidasi suara. party to calculate and/or validate votes.
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Sebagai salah satu organ utama Perseroan, Dewan The Board of Commissioners has the main duties
Komisaris memiliki tugas pokok memberikan of providing direction, input, and supervising the
pengarahan, masukan, dan melakukan pengawasan performance of the Board of Directors who execute
terhadap kinerja Direksi yang menjalankan dan and manage the Company’s activities in accordance
mengelola aktivitas Perseroan sesuai Anggaran Dasar. with the Articles of Association. The supervisory and
Fungsi pengawasan dan pemberian nasihat Dewan advisory functions of the Board of Commissioners are
Komisaris dilakukan semata-mata untuk kepentingan arr e o olely or e enefi o e Company an
Perseroan dan sejalan dengan maksud dan tujuan in line with the aims and objectives of the Company.
Perseroan.
Secara terperinci, tugas, tanggung jawab dan The duties, responsibilities and authorities of the
e enan e an om ar a ala e a a er oar o Comm oner are a ollo
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE
KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
1. Secara umum, melakukan pengawasan 1. In general, supervise the management
kebijakan kepengurusan yang ditetapkan oleh policies set by the Board of Directors.
Direksi.
2. Mengawasi dan memberikan nasihat kepada 2. Supervise and provide advice to the
Direksi atas tindakan pengurusan Perseroan Board of Directors on the Company’s daily
sehari-hari sesuai maksud dan tujuan management in accordance with the aims
Perseroan, Anggaran Dasar, dan hukum yang and objectives of the Company, the Articles of
berlaku. Association, and the prevailing laws.
3. Melakukan pengawasan dan memberikan 3. Supervise and provide advice to the Board of
nasihat kepada Direksi terkait risiko bisnis Directors on business risk and management
dan upaya manajemen dalam pengendalian effort for internal control.
internal.
4. Memberikan tanggapan dan rekomendasi 4. Provide feedback and recommendations on
atas rencana kerja tahunan Perseroan yang the Company’s annual work plan submitted
diajukan Direksi. by the Board of Directors.
5. Melakukan pengawasan dan memberikan 5. Supervise and provide advice to the Board of
nasihat kepada Direksi dalam penyusunan dan Directors on the preparation and disclosure
pengungkapan laporan keuangan berkala. o per o al finan al a emen
6. Mempertimbangkan keputusan Direksi yang 6. Consider the decisions of the Board of
memerlukan persetujuan Dewan Komisaris Directors that require the approval of the
berdasarkan Anggaran Dasar. Board of Commissioners based on the
Articles of Association.
7. Memberikan laporan terkait pelaksanaan 7. Provide reports regarding the
tugas pengawasan dan pemberian nasihat implementation of supervisory and advisory
yang dituangkan dalam Laporan Tahunan duties as outlined in the Annual Report and
nn al epor er a menelaa laporan review the approved annual report by the
tahunan tersebut yang telah disetujui oleh Annual GMS.
RUPS Tahunan.
8. Menjalankan fungsi nominasi dan 8. Carry out the nomination and remuneration
remunerasi. functions.
9. Menjalankan tugas pengawasan dengan 9. Carry out supervisory duties in good faith,
itikad baik, penuh tanggung jawab dan full of responsibility and prudence for the
kehati-hatian untuk kepentingan Perseroan enefi o e Company le on er n e
dengan tetap memperhatikan kepentingan interests of stakeholders.
para pemangku kepentingan.
10. Menyelenggarakan RUPST dan RUPSLB sesuai 10. Organize the AGMS and EGMS pursuant to the
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan Company’s Articles of Association and relevant
perundangan relevan, dalam keadaan tertentu. laws and regulations, in certain circumstances.
WEWENANG DEWAN KOMISARIS AUTHORITIES OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS
1. Meminta dan menerima informasi terkait 1. Request and receive information of the
Perseroan dari Direksi. Company from the Board of Directors.
120 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 121
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
2. Memeriksa catatan dan dokumen lain serta 2. Examine records, documents, and assets of the
aset Perseroan. Company.
3. Menghentikan sementara anggota Direksi 3. Suspend a member of the Board of Directors
apabila tindakan yang dilakukan anggota temporarily if the actions taken by the
Direksi tersebut bertentangan dengan said member is contrary to the Articles of
Anggaran Dasar dan/atau Peraturan Association and/or the prevailing laws and
Perundang-undangan yang berlaku. regulations.
4. Untuk Komisaris Utama, bertindak sebagai 4. For President Commissioner, act as a
juru bicara Dewan Komisaris. spokesperson for the Board of Commissioners.
Sebagai organ pengawas Perseroan, Dewan As the supervisory bodies of the Company, the Board
Komisaris bersama Komisaris Independen senantiasa of Commissioners together with the Independent
berkomitmen penuh melaksanakan tugas dan Commissioners are fully committed to carrying out
tanggung jawabnya sebagaimana telah diatur dalam their duties and responsibilities as stipulated in
Pe oman e an om ar oar o Comm oner the Board of Commissioners Charter while taking
C ar er en an e ap memper a an e en an into account the provisions of Law No. 40 of 2007
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang on Limited Liability Companies, Regulations of the
Perseroan Terbatas, Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Financial Services Authority No. 21/POJK.04/2015 on
Nomor 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Implementation of Corporate Governance Guidelines
Tata Kelola Perusahaan Terbuka, Surat Edaran Otoritas of Public Companies, Circular Letter of Financial
a a e an an omor er e or y o
tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, on Corporate Governance Guidelines for Public
dan peraturan-peraturan terkait lainnya. Companies, and other related regulations.
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN CHARTER OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
KOMISARIS
Dewan Komisaris Perseroan memiliki Pedoman Kerja The Company’s Board of Commissioners has a Work
e an om ar Pe oman e a a me an me el ne el ne a a or n me an m
kerja yang bertujuan untuk mendukung tugas o ppor e e e ene an e fi en y o
pen a a an e an om ar le ee an efi en supervisory duties of the Board of Commissioners.
Pedoman Dewan Komisaris mengatur pelaksanaan The Board of Commissioners’ Guidelines regulate the
tugas, fungsi, dan wewenang Dewan Komisaris dalam implementation of the duties, functions, and authorities
Perseroan. Pedoman ini bersifat dinamis dan dapat of the Board of Commissioners within the Company.
dievaluasi untuk menyesuaikan dengan perubahan This guideline is dynamic and can be evaluated to
atas peraturan perundang-undangan yang berlaku adjust to changes in laws and regulations that apply to
bagi Perseroan maupun perubahan bisnis Perseroan. the Company and changes in the Company’s business.
KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS’ COMPOSITION
Komposisi anggota Dewan Komisaris Perseroan The composition of the members of the Company’s
tidak mengalami perubahan berdasarkan RUPS Board of Commissioners has not changed based
Tahunan untuk Tahun Buku 2022 tanggal 22 Juni on the Annual GMS for the 2022 Financial Year on
2023. Pada RUPS Tahunan tahun sebelumnya, 22 June 2023. At the previous year’s Annual GMS,
telah terjadi perubahan komposisi Dewan Komisaris there was a change in the composition of the Board
dengan diangkatnya Nanan Meinanta Lasahido of Commissioners with the appointment of Nanan
selaku Komisaris Independen menjadi Direktur Meinanta Lasahido as Independent Commissioner
Perseroan. RUPS Tahunan untuk Tahun Buku 2021 to become Director of the Company. The Annual
juga memutuskan untuk mengangkat Wirdhan GMS for the 2021 Financial Year also decided to
Denny sebagai Komisaris dan Roy Edison Maningkas appoint Wirdhan Denny as Commissioner and Roy
sebagai Komisaris Independen menggantikan Nanan Edison Maningkas as Independent Commissioner
Meinanta Lasahido, sehingga komposisi anggota to replace Nanan Meinanta Lasahido, so that the
Dewan Komisaris Perseroan pada akhir tahun 2023 composition of the members of the Company’s Board
men a e a a er o Comm oner a e en o ll e a ollo
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Tanggal Efektif
Name Position Basis of Appointment Effective Date
Tjandra Yoga Komisaris Utama Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 13 November 2020
Aditama President 52 13 November 2020
Commissioner Deed of Meeting Resolution No. 52
Wirdhan Denny Komisaris Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 29 Juli 2022
Commissioner 395 29 July 2022
Deed of Meeting Resolution No. 395
Roy Edison Komisaris Independen Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 29 Juli 2022
Maningkas Independent 395 29 July 2022
Commissioner Deed of Meeting Resolution No. 395
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 121
Page 122
RAPAT DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS MEETING
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Pursuant to Regulation of the Financial Services
Nomor 33/POJK.04/2014 Tahun 2014 tentang Direksi Authority No. 33/POJK.04/2014 Year 2014 on The
dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Board of Directors and The Board of Commissioners
P l P o an Pe oman e an
Komisaris, Dewan Komisaris diwajibkan untuk o er or P l Compan e P o
men a a an rapa r n e a nya a al and the Board of Commissioners Charter, the Board
e ap a lan e an om ar a a of Commissioners is required to hold routine meeting
menyelenggarakan Rapat Gabungan bersama a lea on e e ery o mon e oar o
re e ara er ala pal n e a al Commissioners is also required to organize a Joint
alam empa lan
Meeting with the Board of Directors periodically at
lea on e e ery o r mon
Rapat Dewan Komisaris dipimpin oleh Komisaris The Board of Commissioners’ meeting is chaired by
Utama dan berhak mengambil keputusan mengikat the President Commissioner and is entitled to make a
apa la a r le ar a per a ar e on a lea al o e o al mem er o e
jumlah anggota Dewan Komisaris yang hadir atau
diwakili dalam rapat. Board of Commissioners are present or are represented
at the meeting.
Keputusan rapat Dewan Komisaris wajib diambil The decision of the Meeting shall be taken with
melalui musyawarah untuk mufakat. Dalam hal deliberation to reach a consensus. In the event that
keputusan berdasarkan musyawarah untuk mufakat a decision is not reached, the decision will be made
tidak tercapai, maka keputusan diambil berdasarkan
ara e le ar a per a ar mla a e on e a firma e o e o more an al
suara yang sah dikeluarkan dalam Rapat. Apabila of the valid votes cast in the Meeting. If the number of
suara setuju dan tidak setuju berimbang, keputusan votes that agree and disagree is equal, the chairman
akan ditentukan oleh ketua rapat. of the meeting will make the decision.
Hasil rapat nantinya dimuat dalam Risalah The meeting resolution will later be included in
Rapat dan wajib ditandatangani oleh seluruh the Minutes of Meeting and must be signed by all
anggota Dewan Komisaris yang hadir dalam rapat members of the Board of Commissioners present at
tersebut. Apabila ada anggota yang tidak ingin
menandatangani risalah rapat, wajib menyatakan the meeting. If a member does not wish to sign, they
alasan dalam surat tertulis dan dilampirkan pada must state the reasons in a written letter attached to
Risalah Rapat tersebut. the minutes of the meeting.
PELAKSANAAN IMPLEMENTATION
Sepanjang 2023, Dewan Komisaris telah mengadakan Throughout 2023, the Board of Commissioners has
rapa e anya elapan ela al yan er r
ar apa e an om ar e anya enam al el e een mee n on n o oar
dan Rapat Gabungan dengan Direksi sebanyak 12 o Comm oner mee n an el e on
a ela al Meetings with the Board of Directors.
RAPAT DEWAN KOMISARIS DI TAHUN 2023
BOARD OF COMMISSIONERS MEETING IN 2023
Kehadiran
No. Tanggal Attendance
Date
TYA WD REM
1 Rabu, 4 Januari 2023
Wednesday, 4 January 2023
2 Jumat, 7 April 2023
Friday, 7 April 2023
3 Senin, 10 Juli 2023
Monday, 10 July 2023
4 Selasa, 29 Agustus 2023
Tuesday, 29 August 2023
5 Selasa, 17 Oktober 2023
Tuesday, 17 October 2023
6 Jumat, 15 Desember 2023
Friday, 15 December 2023
122 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 123
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
RAPAT GABUNGAN ANTARA ANGGOTA DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS
JOINT MEETINGS WITH MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AND BOARD OF
COMMISSIONERS
Kehadiran | Attendance
No. Tanggal
Date BOC BOD
TYA WD REM HFS NML HD DN
1 Selasa, 10 Januari 2023
Tuesday, 10 January 2023
2 Selasa, 14 Februari 2023
Tuesday, 14 February 2023
3 Jumat, 17 Maret 2023
Friday, 17 March 2023
4 Senin, 17 April 2023
Monday, 17 April 2023
5 Selasa, 16 Mei 2023
Tuesday, 16 May 2023
6 Selasa. 13 Juni 2023
Tuesday, 13 June 2023
7 Senin, 10 Juli 2023
Monday, 10 July 2023
8 Senin, 14 Agustus 2023
Monday, 14 August 2023
9 Senin, 18 September 2023
Monday, 18 September 2023
10 Senin, 23 Oktober 2023
Monday, 23 October 2023
11 Jumat, 17 November 2023
Friday, 17 November 2023
12 Senin, 18 Desember 2023
Monday, 18 December 2023
KEHADIRAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DALAM RUPS TAHUNAN TAHUN BUKU 2023
ATTENDANCE OF MEMBERS OF THE BOARD OF COMMISSIONERS IN THE 2023 AGMS
No. Nama Jabatan Kehadiran
Name Position Attendance
1 Tjandra Yoga Aditama Komisaris Utama Hadir
President Commissioner Present
2 Wirdhan Denny Komisaris Hadir
Commissioner Present
3 Roy Edison Maningkas Komisaris Independen Hadir
Independent Commissioner Present
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 123
Page 124
KEHADIRAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DALAM RUPS LUAR BIASA TAHUN BUKU 2023
ATTENDANCE OF MEMBERS OF THE BOARD OF COMMISSIONERS IN THE 2023 EGMS
No. Nama Jabatan Kehadiran
Name Position Attendance
1 Tjandra Yoga Aditama Komisaris Utama Hadir
President Commissioner Present
2 Wirdhan Denny Komisaris Hadir
Commissioner Present
3 Roy Edison Maningkas Komisaris Independen Hadir
Independent Commissioner Present
P P P
KOMPETENSI DEVELOPMENT
Sepanjang 2023, Anggota Dewan Komisaris Perseroan Throughout 2023, there were no trainings and/or
tidak mengikuti pelatihan dan/atau peningkatan competency development for members of the Board
kompetensi apa pun. of Commissioners.
PENILAIAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA PERFORMANCE ASSESSMENT OF MEMBERS
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND
BOARD OF DIRECTORS
Penilaian atas fungsi pengawasan dan pemberian Assessment of the supervisory and advisory function
saran dari Dewan Komisaris serta fungsi pengelolaan of the Board of Commissioners and the Company
Perseroan dari Direksi dilakukan rutin setiap tahun management function of the Board of Directors
guna meninjau dan mengevaluasi performa Dewan is carried out annually to review and evaluate the
Komisaris dan Direksi. performance of both Board.
Adapun penilaian kinerja fungsi Dewan Komisaris The performance assessment of the functions of both
dan Direksi dilakukan menggunakan metode the Board of Commissioners and Board of Directors
pen la an man r el a e men en an is carried out through self-assessment method, by
mempertimbangkan tugas dan tanggung jawab considering the duties and responsibilities of the
Dewan Komisaris dan Direksi sesuai dengan kriteria Board of Commissioners and the Board of Directors
yang direkomendasikan oleh Komite Nominasi by considering the criteria recommended by the
dan Remunerasi, serta mengacu pada peraturan Nomination and Remuneration Committee, as well
perundang-undangan dan/atau Anggaran Dasar as in accordance with the laws and regulations and/or
Perseroan. the Company’s Articles of Association.
Hasil penilaian lalu disampaikan kepada pemegang The results of the assessment are then submitted to
saham pada RUPST dan kepada pemangku shareholders at the AGMS and to stakeholders through
kepentingan melalui laporan tahunan sebagai the Annual Report as a form of accountability for the
bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas implementation of duties and responsibilities as well
dan tanggung jawab sekaligus bahan pertimbangan as consideration for increasing the effectiveness of the
peningkatan efektivitas kinerja kedua organ utama performance of the two main bodies.
tersebut.
Di tahun 2023, Perseroan menilai bahwa Dewan In 2023, the Company considers that members of the
Komisaris dan Direksi telah menjalankan fungsinya Board of Commissioners and Board of Directors have
dengan baik. Hal ini terbukti di setiap lini dan aktivitas arr e o er e properly a re e e n
usaha yang mampu memenuhi tanggung jawabnya ea l ne an ne a y a a le o lfill
masing-masing melalui perencanaan yang matang respective responsibilities through careful planning
dan implementasi yang tepat guna. Dengan begitu, and effective implementation. Therefore, the Company
Perseroan mampu mencatatkan pencapaian yang managed to record an excellent performance.
baik di tahun ini.
PENILAIAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP ASSESSMENT OF THE BOARD OF
KINERJA KOMITE COMMISSIONERS ON THE PERFORMANCE OF
COMMITTEES
Dalam melaksanakan tugasnya, keberhasilan Dewan The success of the Board of Commissioners in carrying
Komisaris tidak terpisahkan dari kontribusi Komite- out their duties is inseparable from the contribution of
Komite Perseroan. the Company’s Committees.
The Company has two committees that support the
124 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 125
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Perseroan memiliki dua Komite yang membantu Board of commissioners in performing its duties,
pelaksanaan tugas Dewan Komisaris yaitu Komite namely the Audit Committee and the Nomination and
Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Remuneration Committee.
Adapun penilaian kinerja kedua komite tersebut Performance assessment of both committees is carried
dilakukan dengan mempertimbangkan beberapa out by the Board of Commissioners by considering
kriteria, antara lain pelaksanaan tugas dan fungsi criterias such as implementation of each duties and
masing-masing komite, kehadiran dan keaktifan function, attendance and activeness in meetings, as
rapat, serta rekomendasi dan masukan yang diberikan well as recommendations and input submitted to the
kepada Dewan Komisaris. Board of Commissioners.
Sepanjang 2023, Dewan Komisaris menilai bahwa n e Comm ee a e lfille er e
kedua Komite tersebut telah memenuhi tugas dan and responsibilities properly so that the Board of
tanggung jawabnya dengan baik sehingga Dewan Commissioners can carry out strict supervision and
Komisaris dapat menjalankan tugas pengawasan provide proper direction to the Board of Directors.
yang ketat dan memberikan arahan yang tepat bagi Thus, the Company’s management can be carried out
Direksi. Dengan demikian, pengelolaan Perseroan optimally.
dapat dijalankan dengan optimal.
Direksi
Board of Directors
Direksi bertanggung jawab penuh dalam memimpin The Board of Directors is fully responsible for leading
dan menjalankan kegiatan operasional demi and carrying out operations for the interests and
kepentingan dan tujuan Perseroan, serta mewakili objectives of the Company, and for representing the
Perseroan baik di dalam maupun di luar pengadilan Company both inside and outside the court pursuant
sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Perseroan. to the provisions of the Articles of Association. All
Seluruh anggota Direksi pun turut memastikan members of the Board of Directors also ensure the
terlaksananya praktik tata kelola yang baik. implementation of good governance practices.
Adapun tugas, tanggung jawab dan wewenang The duties, responsibilities and authorities of the
re a ala e a a er oar o re or are a ollo
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DIREKSI DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE
BOARD OF DIRECTORS
1. Memimpin dan mengelola perseroan 1. Lead and manage the company for the
untuk kepentingan Perseroan, serta berhak enefi o e ompany an a e e r
mewakili Perseroan sesuai maksud dan tujuan to represent the company pursuant to the
Perseroan, Anggaran Dasar dan Peraturan aims and objectives of the Company, the
Perundangan berlaku. Articles of Association and prevailing laws and
regulations.
2. Mencapai kinerja yang ditetapkan 2. Achieve the performance set by the Board
Dewan Komisaris atas arahan Pemegang of Commissioners at the direction of the
Saham. Shareholders.
3. Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan 3. Carry out policies set by the Board of
oleh Dewan Komisaris atas arahan Pemegang Commissioners at the direction of the
Saham. Shareholders.
4. Merumuskan rencana strategis dalam 4. Formulate strategic plans, both the Company’s
bentuk rencana korporasi dan rencana bisnis corporate and business plans.
Perseroan.
5. Menyusun rencana kerja tahunan 5. Prepare the Company’s annual work plan.
Perseroan.
6. Membangun dan mengembangkan struktur 6. Establish and develop the organizational
organisasi Perseroan beserta tugasnya. structure of the Company with its functions.
7. Mengendalikan dan mengawasi pemanfaatan 7. Control and monitor the utilization of resources
sumber daya Perseroan secara efektif dan o e Company e e ely an e fi en ly
efi en
8. Mengembangkan sistem dan pengendalian 8. Develop a risk management system and
manajemen risiko Perseroan. control for the Company.
9. Menjalankan program tanggung jawab sosial 9. Carry out corporate social responsibility
dan lingkungan perusahaan. programs.
10. Menyiapkan dan melaporkan laporan 10. Prepare and present both the Company’s
keuangan berkala serta laporan tahunan ann al repor an finan al a emen
Perseroan.
11. Menyiapkan daftar pemegang saham, daftar 11. Prepare the list of shareholders, special list,
khusus, risalah RUPS, dan risalah Rapat minutes of the GMS and minutes of the Board
Direksi. of Directors’ meeting.
12. Melaksanakan kewajiban keterbukaan 12. Conduct information disclosure as the
informasi sebagai Perusahaan Terbuka. requirement of a Public Company.
13. Mengadakan RUPS Tahunan dan RUPS Luar 13. Organize the AGMS and EGMS pursuant to
Biasa sesuai Anggaran Dasar dan Kepentingan the Articles of Association and the Company’s
Perseroan. interest.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 125
Page 126
WEWENANG DIREKSI AUTHORITIES OF THE BOARD OF DIRECTORS
1. Mewakili Perseroan, baik di dalam maupun 1. Represent the Company, inside and outside
di luar pengadilan. the court.
2. Mengikat Perseroan dengan pihak lain. 2. Bind the Company with other parties.
3. Mengelola Sumber Daya Manusia atau 3. Manage the Company’s Human Resources
Karyawan Perseroan. mployee
Secara terperinci, masing-masing anggota The duties and responsibilities of each member of the
Direksi memiliki tugas dan tanggung jawab oar o re or are a ollo
e a a er
Nama Jabatan Tanggung Jawab
Name Position Responsibilities
Heru Firdausi Direktur 1. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan,
Syarif Utama mengendalikan, mengawasi dan mengevaluasi tugas Perseroan
President agar seluruh kegiatan berjalan sesuai dengan visi, misi, sasaran
Director usaha, strategi, kebijakan dan program kerja Perseroan.
2. Mengoordinasikan penyelenggaraan fungsi pengelolaan
Perseroan oleh Direksi dan melaksanakan tugas lain sesuai
dengan kebijakan yang ditetapkan oleh RUPS.
3. Mengoordinasikan pelaksanakan kebijakan Direksi dan
mengendalikan pelaksanaan tugas Direksi seputar pengawasan
internal, sekretariat Perseroan, perencanaan strategis, pengadaan
barang dan/atau jasa, manajemen risiko, kepatuhan serta
manajemen proyek.
4. Menyelaraskan inisiatif internal Perseroan dan memastikan
meningkatnya kemampuan bersaing Perseroan.
5. Mengoordinasikan, mengendalikan dan mengevaluasi prinsip
GCG dan Standar Etika dalam Perseroan.
6. Mengoordinasikan kegiatan dan pelaksanaan tugas seluruh Direksi.
1. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and
evaluating the Company’s tasks so that all activities can be
carried out according to the Company’s vision, mission, business
objectives, strategies, policies, and programs.
2. Coordinating the implementation of the Company’s management
functions by the Board of Directors and carrying out other tasks in
accordance with the policies set by the GMS.
3. Coordinating the implementation of the Board of Directors’
policies and controlling the implementation of the Board of
Directors’ duties regarding internal control, corporate secretariat,
strategic planning, procurement of goods and/or services, risk
management, compliance and project management.
4. Aligning the Company’s internal initiatives and ensuring the
increase in the Company’s competitiveness.
5. Coordinating, controlling and evaluating GCG principles and
ethical standards within the Company.
6. Coordinating the activities and implementation of the duties of
the entire Board of Directors.
Nanan Direktur 1. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan,
Meinanta Director mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan
Lasahido tugas operasional di bidang kebendaharaan, akuntansi, anggaran,
pendanaan, manajemen risiko, dan Portofolio Perseroan.
2. Merencanakan, mengoordinasikan, dan mengawasi seluruh
proses kegiatan keuangan Perseroan dengan memastikan
kegiatan pencatatan di seluruh kegiatan operasional Perseroan
berjalan sesuai prosedur.
3. Merencanakan, mencari dan memastikan penyediaan dana untuk
pengembangan Perseroan.
4. Merencanakan dan mengoordinasikan analisis keuangan
sebagai masukan bagi manajemen Perseroan ketika mengambil
keputusan bisnis.
5. en elola por o ol o n e a e an an an ep an finan al
6. Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijakan dalam lingkup
kewenangan Direktur Keuangan.
126 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 127
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Nama Jabatan Tanggung Jawab
Name Position Responsibilities
1. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and
evaluating the implementation of operational tasks in treasury,
accounting, budgeting, funding, risk management, and the
Company’s Portfolio.
2. Planning, coordinating and supervising the entire process of
e Company finan al a e y en r n a a o n n
activities in all of the Company’s operational activities are according
to procedures.
3. Planning, seeking and ensuring the provision of funds for the
Company’s development.
4. Plann n an oor na n finan al analy a np or e
Company’s management when making business decisions.
5. ana n finan al n e men por ol o an finan al e on
6. Leading and supervising the implementation of policies within
the authority of the Finance Director.
Hendry Direktur 1. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan,
Herman Director mengendalikan, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan
tugas operasional di bidang pemasaran dan penjualan Perseroan.
2. eren ana an meny n an men en fi a po en
pengembangan bisnis Perseroan.
3. Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan mitra
ra e pr n pal an menan ap pel an ar
4. Merencanakan dan mengimplementasikan rencana pemasaran
untuk mencapai sasaran yang ditetapkan.
5. Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijakan dalam lingkup
kewenangan Direktur Komersial.
1. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and
evaluating the implementation of operational tasks in marketing
and sales of the Company.
2. Planning, compiling and identifying potential business
development of the Company.
3. Developing and maintaining good relations with strategic partners
pr n pal an e e ne oppor n e
4. Planning and implementing marketing plans to achieve the
target set.
5. Leading and supervising the implementation of policies within
the authority of the Commercial Director.
Dodi Nurzani Direktur 1. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan,
Director mengendalikan, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan
tugas operasional di bidang pengelolaan aset dan sumber daya
manusia.
2. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan,
mengendalikan, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan
pengurusan legalitas, kualitas dan mutu produk, serta fasilitas
distribusi.
3. Memimpin dan mengawasi pelaksanaan aktivitas hukum dan
kepatuhan hukum.
4. en em an an pro ram efi en an mana emen m
5. Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijakan dalam lingkup
kewenangan Direktur Operasional.
1. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and
evaluating the implementation of operational tasks in asset
management and human resources.
2. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and
evaluating the implementation of the management of legality,
product quality and quality, as well as distribution facilities.
3. Leading and supervising the implementation of legal activities
and legal compliance.
4. e elop n e e fi en y pro ram an al y mana emen
5. Leading and supervising the implementation of policies within
the authority of the Operational Director.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 127
Page 128
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DIREKSI BOARD OF DIRECTORS CHARTER
Direksi akan terus melaksanakan dan The Board of Directors will continue to carry out
mengembangkan tugas dan tanggung jawabnya and develop their duties and responsibilities as the
selaku organ utama Perseroan sesuai dengan main organs of the Company in accordance with the
Pe oman re Board of Directors Charter Board of Directors Charter. The Charter functions as
Adapun Pedoman ini bertujuan memberikan arahan a guideline to provide directions and limitations to
dan batasan-batasan bagi Direksi dalam menjalankan the Board of Directors in carrying out its duties in
tugasnya sebagai pengurus Perseroan berdasarkan managing the Company pursuant to the principles of
prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik. Good Corporate Governance.
Selain berpegangan pada Pedoman, Direksi dalam In addition to the Charter, the Board of Directors also
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya juga carries out their duties and responsibilities pursuant
tetap memperhatikan ketentuan Undang-Undang to Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies,
Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Regulation of the Financial Services Authority No.
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 21/ 21/POJK.04/ 2015 on Implementation of Corporate
POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Governance Guidelines, Circular Letter of the Financial
Kelola Perusahaan Terbuka, Surat Edaran Otoritas er e or y o
a a e an an omor on Corporate Governance Guidelines for Public
tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, Companies, and other related regulations.
dan peraturan-peraturan terkait lainnya.
KOMPOSISI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS’ COMPOSITION
Komposisi Direksi Perseroan setelah RUPS Tahunan The composition of the Company’s Board of Directors
a n l a ala er mla empa a er e nn al ly o r
oran yan er r ar a oran re r ama people on n o one Pre en re or an
an a oran re r Pa a P a nan ree re or e nn al ne
a n n a er apa per a an ere ll e no an e o e ompo on o
pada komposisi Direksi Perseroan. the Company’s Board of Directors.
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Tanggal Efektif
Name Position Basis of Appointment Effective Date
Heru Firdausi Direktur Utama Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 174 31 Maret 2020
Syarif President Director Deed of Meeting Resolution No. 174 31 March 2020
Nanan Meinanta Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 395 29 Juli 2022
Lasahido Director Deed of Meeting Resolution No. 395 29 July 2022
Hendry Herman Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 174 31 Maret 2020
Director Deed of Meeting Resolution No. 174 31 March 2020
Dodi Nurzani Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 138 22 April 2021
Director Deed of Meeting Resolution No. 138 22 April 2021
RAPAT DIREKSI BOARD OF DIRECTORS’ MEETING
Sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalam Pursuant to POJK No. 33/POJK.04/2014 and the
POJK No. 33/POJK.04/2014 dan Pedoman Direksi Board of Directors’ Charter, the Board of Directors is
oar o re or C ar er re ar an re re o ol mee n a lea on e n a mon
men a a an rapa e a nya a al alam Meanwhile, the Board of Directors shall organize Joint
a lan e an an re apa men a a an Meetings with the Board of Commissioners at least
Rapat Gabungan dengan Dewan Komisaris paling on e e ery o r mon n mplemen a on
e a al e ap empa lan e ara Board of Directors’ meetings can be held at any time
berkala. Dalam penyelenggaraannya, Rapat Direksi and chaired by the President Director. If the President
dapat diadakan setiap waktu dan dipimpin oleh Director is unable to attend, the meeting shall be
Direktur Utama. Apabila Direktur Utama berhalangan chaired by a member of the Board of Directors who is
hadir, rapat harus dipimpin oleh salah seorang present and appointed at the meeting.
anggota Direksi yang hadir dan ditunjuk dalam rapat
tersebut.
Rapat Direksi dianggap sah dan berhak mengambil The Board of Directors’ meeting is deemed valid and
keputusan mengikat apabila dihadiri lebih dari 1/2 has the right to make binding decisions if attended by
128 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 129
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
a per a ar mla an o a ar mla el r more an al o e o al mem er o e oar
anggota Direksi. of Directors.
Keputusan rapat Direksi pun wajib diambil melalui The decision of the Board of Directors’ Meeting shall
musyawarah untuk mufakat. Dalam hal keputusan also be taken with deliberation to reach a consensus.
berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak In the event that a decision is not reached, the decision
tercapai, maka keputusan diambil berdasarkan suara ll e ma e a e on e a firma e o e o more
e le ar a per a ar mla ara an al o e al o e a n e ee n
yang sah dikeluarkan dalam Rapat. Apabila suara the number of votes that agree and disagree is equal,
setuju dan tidak setuju berimbang, keputusan akan the chairman of the meeting will make the decision.
ditentukan oleh Direktur Utama.
Hasil rapat nantinya dimuat dalam Risalah Rapat dan The meeting resolution will later be included in
wajib ditandatangani oleh seluruh anggota Direksi the Minutes of Meeting and must be signed by all
yang hadir dalam rapat tersebut. Apabila ada anggota members of the Board of Directors present at the
yang tidak ingin menandatangani risalah rapat, meeting. If a member does not wish to sign, they must
wajib menyatakan alasan dalam surat tertulis dan state the reasons in a written letter attached to the
dilampirkan pada Risalah Rapat tersebut. minutes of the meeting.
PELAKSANAAN IMPLEMENTATION
Sepanjang 2023, Direksi telah menyelenggarakan Throughout 2023, the Board of Directors has held
rapa e anya ap l empa al yan er r 24 meetings consisted of 12 Board of Directors
ar a ela apa re an apa a n an Meetings and 12 Joint Meetings with the Board of
en an e an om ar e anya a ela al Commissioners.
RAPAT DIREKSI DI TAHUN 2023
BOARD OF DIRECTORS MEETING IN 2023
Kehadiran
No. Tanggal Attendance
Date
HFS NML HD DN
1 Selasa, 10 Januari 2022
Tuesday, 10 January 2022
2 Rabu, 8 Februari 2022
Wednesday, 8 February 2022
3 Kamis, 9 Maret 2022
Thursday, 9 March 2022
4 Senin, 10 April 2022
Monday, 10 April 2022
5 Kamis, 11 Mei 2022
Thursday, 11 May 2022
6 Kamis, 13 Juni 2022
Thursday, 13 June 2022
7 Jumat, 14 Juli 2022
Friday, 14 July 2022
8 Jumat,11 Agustus 2022
Friday, 11 August 2022
9 Senin, 11 September 2022
Monday, 11 September 2022
10 Kamis, 12 Oktober 2022
Thursday, 12 October 2022
11 Jumat, 10 November 2022
Friday, 10 November 2022
12 Rabu, 13 Desember 2022
Wednesday, 13 December 2022
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 129
Page 130
RAPAT GABUNGAN ANTARA ANGGOTA DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS
JOINT MEETINGS WITH MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AND BOARD OF
COMMISSIONERS
Kehadiran | Attendance
No. Tanggal
Date BOC BOD
TYA WD REM HFS NML HD DN
1 Selasa, 10 Januari 2023
Tuesday, 10 January 2023
2 Selasa, 14 Februari 2023
Tuesday, 14 February 2023
3 Jumat, 17 Maret 2023
Friday, 17 March 2023
4 Senin, 17 April 2023
Monday, 17 April 2023
5 Selasa, 16 Mei 2023
Tuesday, 16 May 2023
6 Selasa. 13 Juni 2023
Tuesday, 13 June 2023
7 Senin, 10 Juli 2023
Monday, 10 July 2023
8 Senin, 14 Agustus 2023
Monday, 14 August 2023
9 Senin, 18 September 2023
Monday, 18 September 2023
10 Senin, 23 Oktober 2023
Monday, 23 October 2023
11 Jumat, 17 November 2023
Friday, 17 November 2023
12 Senin, 18 Desember 2023
Monday, 18 December 2023
KEHADIRAN ANGGOTA DIREKSI DALAM RUPS TAHUNAN TAHUN BUKU 2023
ATTENDANCE OF MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS IN THE 2023 AGMS
No. Nama Jabatan Kehadiran
Name Position Attendance
1 Heru Firdausi Syarif Direktur Utama Hadir
President Director Present
2 Nanan Meinanta Lasahido Direktur Hadir
Director Present
3 Hendry Herman Direktur Hadir
Director Present
4 Dodi Nurzani Direktur Hadir
Director Present
130 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 131
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
KEHADIRAN ANGGOTA DIREKSI DALAM RUPS LUAR BIASA TAHUN BUKU 2023
ATTENDANCE OF MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS IN THE 2023 EGMS
No. Nama Jabatan Kehadiran
Name Position Attendance
1 Heru Firdausi Syarif Direktur Utama Hadir
President Director Present
2 Nanan Meinanta Lasahido Direktur Hadir
Director Present
3 Hendry Herman Direktur Hadir
Director Present
4 Dodi Nurzani Direktur Hadir
Director Present
P P P
KOMPETENSI DEVELOPMENT
Sepanjang tahun 2023, Anggota Direksi Perseroan Throughout 2023, there were no trainings and/or
tidak mengikuti pelatihan dan/atau peningkatan competency development for members of the Board
kompetensi. of Directors.
HUBUNGAN AFILIASI ANTARA ANGGOTA DIREKSI, DEWAN KOMISARIS, DAN PEMEGANG SAHAM
P
AFFILIATIONS BETWEEN MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS, BOARD OF
u un an fil as Affiliations
Nama Dewan Komisaris Direksi Pemegang Saham Utama
Name Board of Commissioners Board of Directors Controlling Shareholders
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No
Direksi | Board of Directors
Heru Firdausi
Syarif
▬ ▬ ▬
Nanan Meinanta
Lasahido
▬ ▬ ▬
Hendry Herman ▬ ▬ ▬
Dodi Nurzani ▬ ▬ ▬
Dewan Komisaris | Board of Commissioners
Tjandra Yoga
Aditama
▬
▬
▬
Wirdhan Denny ▬
▬
▬
Roy Edison
Maningkas
▬
▬
▬
Tabel di atas menunjukkan bahwa tidak terdapat e a le a o e o a ere are no a fil a on
n an afil a an ara an o a re an e an between members of the Board of Directors, members
Komisaris Perseroan, serta antara Pemegang Saham of the Board of Commissioners and Main and/or
Utama dan/atau Pengendali. Controlling Shareholders.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 131
Page 132
PENILAIAN DIREKSI TERHADAP KINERJA ASSESSMENT OF THE BOARD OF DIRECTORS
KOMITE ON THE PERFORMANCE OF COMMITTEES
Di tahun 2023, Direksi tidak memiliki komite yang In 2023, the Board of Directors will not have a committee
mendukung pelaksanaan tugas dalam kegiatan that supports the implementation of duties in the
operasional Perseroan. Oleh karena itu, Direksi tidak Company's operational activities. Therefore, the Board
memiliki prosedur penilaian untuk kinerja komite. of Directors does not have an assessment procedure
for committee performance.
Komite Audit
Audit Committee
Dalam rangka memenuhi Peraturan Otoritas Jasa In order to comply with Regulation of the Financial
Keuangan Nomor 55/POJK.04/2015 Tahun 2015 Services Authority No. 55/POJK.04/2015 of 2015 on
tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan the Establishment and Guidelines for the Work
er a om e P o Per eroan mplemen a on o e Comm ee P
membentuk Komite Audit guna mendukung fungsi o e Company e a l e e
Dewan Komisaris dengan memberikan pendapat Committee to support the Board of Commissioners’
profesional dan independen terkait laporan atau hal- function by providing professional and independent
hal yang disampaikan oleh direksi serta menelaah opinions on reports or matters submitted by the
hal-hal yang perlu menerima perhatian khusus dari Board of Directors and reviewing matters that need
Dewan Komisaris sesuai dengan prinsip-prinsip Tata special attention from the Board of Commissioners
Kelola Perusahaan yang Baik. in accordance with the principles of Good Corporate
Governance.
Pada tahun 2023, tidak ada perubahan dalam In 2023, there are no changes in the composition of
susunan anggota Komite Audit Perseroan. Pada the Company's Audit Committee members. In 2022,
tahun 2022, susunan anggota Komite Audit Perseroan the composition of the Company's Audit Committee
mengalami perubahan sebagaimana tertuang dalam members will undergo changes as stated in the Board
Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 002/IRR/Kom/ of Commissioners Decree No. 002/IRR/Kom/Jkt/
Jkt/IX/2022. Oleh karena itu, komposisi Komite Audit IX/2022. Therefore, the composition of the Company's
Perseroan terhitung sejak 5 September 2022 adalah Comm ee a o ep em er a ollo
banner Ketua | Chairman
e a a er
RoyComm
Profil Edison
o e uManingkas
ee Profile
Roy Edison Maningkas
Ketua / Chairman
Profil len ap el a apa l a alam a Profil omple e profile an e o n n e Company
Per a aan a an Profil n o a e an om ar Profile C ap er oar o Comm oner Profile
banner Anggota | Member
Selain menjabat sebagai Komisaris Independen, Section. Aside from being an Independent
beliau juga saat ini merangkap sebagai Partner Commissioner, he concurrently serves as Partner
Financial Advisory Koneksi Kapital Indonesia, Co- Financial Advisory Koneksi Kapital Indonesia, Co-
founder Bareksa.com dan Komisaris PT Krakatau founder Bareksa.com and Commissioner of PT
Sarana Infrastruktur. Krakatau Sarana Infrastruktur.
Sudarmono, S.E., Akt., CA., QIA., ACPA
Anggota / Member
132 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
list anggota:
Page 133
banner Anggota | Member
list anggota: Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Sudarmono, S.E., Akt., CA., QIA., ACPA
Venantius Agung
Sudarmono, Passinoraga,
S.E., S.E.,
Akt., CA., QIA., ACPAM.M., Ak.
Anggota / Member
Wirdhan Denny
Riyan Permana
Warga Negara Indonesia, 43 tahun, memperoleh
gelar Sarjana Akuntansi dari Universitas Gadjah Mada,
Warga Negara Indonesia, 43 tahun, memperoleh
gelar Sarjana Akuntansi dari Universitas Gadjah Mada,
list anggota:
o ya ar a
C ar ere
el a memperole
or C
er fi a
o a e Cer fie P l
e a a o ya ar a
C ar ere
el a memperole
or C
er fi a
o a e Cer fie P l
e a a
o n an CP an Cer fie ana emen o n an CP an Cer fie ana emen
Sudarmono,
(tolong dicopasS.E.,
Pro e onal C
aa n el a Akt., CA.,
trus ditaro
P
QIA.,
di satu ACPA
kanvas
ela n men a an o a om e
e er a P ini aja ya Bi)
r n o Per ero
Pro e onal C
aa n el a
P ela n men a an o a om e
e er a P r n o Per ero
sebagai Risk Monitoring Committee. sebagai Risk Monitoring Committee.
Venantius Agung Passinoraga, S.E., M.M., Ak.
Wirdhan Denny
Riyan Permana
Venantius Agung Passinoraga, S.E., M.M., Ak.
Anggota / Member
(tolong dicopas trus ditaro di satu kanvas ini aja ya Bi)
Warga Negara Indonesia, 49 tahun, memperoleh Indonesian Citizen, 49 years old. He received his
gelar Sarjana Akuntansi dari Sekolah Tinggi Bachelor’s degree in accounting from Sekolah
Akuntansi Negara, Jakarta dan Magister Manajemen Tinggi Akuntansi Negara, Jakarta and Master’s
Wirdhan Denny
Keuangan dari Universitas Respati Indonesia, Jakarta.
Sebelumnya, beliau pernah menjabat sebagai Komite
e ree n finan al mana emen rom n er a
Respati Indonesia, Jakarta. He previously served as a
Audit di Bank Banten. Committee Audit Member at Bank Banten.
Anggota / Member
Venantius Agung Passinoraga, S.E., M.M., Ak.
Anggota / Member
Riyan Permana
INDEPENDENSI KOMITE AUDIT INDEPENDENCY OF THE AUDIT COMMITTEE
Komite Audit dipimpin oleh Komisaris Independen Pursuant to the provisions stipulated in OJK
Anggota
dan dua anggota / Member
yang profesional dan berasal Regulation Number 55/ POJK.04/2015 dated 23
dari pihak eksternal. Hal tersebut telah memenuhi December 2015 concerning the Establishment
Wirdhan Denny
ketentuan yang dinyatakan dalam POJK No.
55/2015. Komite Audit telah melaksanakan tugas
and Work Implementation Guidelines of the Audit
Committee, the Audit Committee is chaired by an
dan tanggung jawabnya secara profesional dan Independent Commissioner and two professional
independen. Anggota / Member members from external parties. The Audit Committee
has performed its duties and responsibilities
professionally and independently.
PIAGAM KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE CHARTER
Riyan Permana
Komite Audit dalam menjalankan tugas dan tanggung In carrying out its duties and responsibilities, the
jawabnya berlandaskan pada Piagam Komite Audit Audit Committee has the Audit Committee Charter
Comm Anggota / Member
ee C ar er yan nya e a en an which is in accordance with the provisions stated in
POJK No. 55/2015. Piagam Komite Audit memuat POJK No. 55/2015. The Charter contains provisions
pengaturan terkait keanggotaan, tugas, tanggung on membership, duties, responsibilities, authorities,
banner Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary
jawab, wewenang, kode etik, rapat dan evaluasi code of conduct, meetings and work evaluations, as
kerja, serta pelaporan pertanggungjawaban. Sebagai well as accountability reporting. In addition, based
tambahan, berlandaskan pada Peraturan Otoritas on Financial Services Authority Regulation Number
Nanan Meinanta Lasahido
Jasa Keuangan Nomor 13/POJK.03/2017 Tahun 2017 13/POJK.03/2017 of 2017 concerning the Use of Public
tentang Penggunaan Jasa Akuntan Publik dan Kantor Accounting Services and Public Accounting Firms in
Akuntan Publik Dalam Kegiatan Jasa Keuangan. Financial Services Activities.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk
Nanan Meinanta Lasahido
133
banner Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary
Sekertaris Perusahaan /
Page 134
MASA JABATAN KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE TERM OF OFFICE
Berdasarkan ketentuan dalam POJK No. 55/2015 In accordance with POJK No. 55/2015 as stated in the
sebagaimana tertuang dalam Piagam Komite Audit Audit Committee Charter, if a committee member is
Comm ee C ar er ma a a a an an o a rom e oar o Comm oner e erm o o fi e
Komite Audit yang berasal dari dan merupakan all e e ame er erm o o fi e a a oar
anggota Dewan Komisaris Perseroan adalah sesuai of Commissioners’ member. Meanwhile, if he/she is
masa jabatannya sebagai anggota Dewan Komisaris, not a member of the Board of Commissioners, the
sementara masa jabatan anggota Komite Audit erm o o fi e ree year e lon e an an e
yang bukan merupakan anggota Dewan Komisaris e en e one me or a year o pre e o
Per eroan a ala pal n lama a a n an the right of the Board of Commissioners to terminate
apa perpan an a al elama a a n at any time.
masa jabatan, dengan tidak mengurangi hak Dewan
Komisaris untuk memberhentikan sewaktu-waktu.
P P P
KOMPETENSI KOMITE AUDIT DEVELOPMENT OF AUDIT COMMITTEE
Sepanjang 2023, Komite Audit tidak mengikuti Throughout 2023, the Audit Committee will
pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi. not participate in training and/or competency
improvement.
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF DUTIES
Adapun pelaksanaan kegiatan Komite Audit pada The implementation of the Audit Committee activities
a n a ala e a a er n a ollo
1. Melakukan penelaahan atas informasi 1. e e finan al n orma on a ll e
keuangan yang akan dikeluarkan oleh released by the Company to the public and/
Perseroan kepada publik dan/atau pihak or a or e n l n finan al repor
otoritas antara lain laporan keuangan, proyeksi, projections and other reports related to the
dan laporan lainnya terkait dengan informasi Company finan al n orma on
keuangan Perseroan.
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap 2. Review compliance with the provisions of laws
ketentuan peraturan perundang-undangan and regulations relating to the Company's
yang berhubungan dengan kegiatan activities.
Perseroan.
3. Memberikan pendapat independen dalam 3. Provide independent opinions in the event of
hal terjadi perbedaan pendapat antara differences of opinion between management
manajemen dan akuntan atas jasa yang and accountants regarding the services
diberikannya. provided.
4. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 4. Provide recommendations to the Board of
Komisaris mengenai penunjukan akuntan Commissioners regarding the appointment of
yang didasarkan pada independensi, ruang accountants based on independence, scope
lingkup penugasan, dan imbalan jasa. of assignment and compensation for services.
5. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan 5. Review the implementation of audits by internal
pemeriksaan oleh auditor internal dan auditors and supervise the implementation
mengawasi pelaksanaan tindak lanjut oleh of follow-up actions by the Board of Directors
Direksi atas temuan auditor internal. re ar n e n ernal a or fin n
6. Melakukan penelaahan terhadap 6. Review the independence and objectivity of
independensi dan objektivitas akuntan publik. public accountants.
7. Melakukan penelaahan terhadap kecukupan 7. Review the adequacy of audits carried out by
pemeriksaan yang dilakukan oleh akuntan public accountants to ensure all risks.
publik untuk memastikan semua risiko.
8. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas 8. Review risk management implementation
pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan activities carried out by the Board of Directors,
oleh Direksi, jika Perseroan tidak memiliki if the Company does not have a risk monitoring
fungsi pemantau risiko dibawah Dewan function under the Board of Commissioners.
Komisaris.
9. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan 9. Review complaints related to the Company's
proses akuntansi dan pelaporan keuangan accounting and financial reporting
Perseroan. processes.
10. Menelaah dan memberikan saran kepada 10. Review and provide advice to the Board of
Dewan Komisaris terkait dengan adanya Comm oner re ar n po en al on o
potensi benturan kepentingan Perseroan. interest of the Company.
11. Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan 11. an an e onfi en al y o Company
informasi Perseroan. documents, data and information.
12. Melakukan pemeriksaan terhadap adanya 12. Conduct investigations into suspected errors
dugaan kesalahan dalam Keputusan Rapat in the Board of Directors Meeting Decisions
Direksi atau adanya penyimpangan dalam or irregularities in the implementation of the
134 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 135
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
pelaksanaan hasil Keputusan Rapat Direksi. Board of Directors Meeting Decisions. This
Pemeriksaan tersebut dapat dilakukan sendiri inspection can be carried out by the Audit
oleh Komite Audit atau yang Ditunjuk oleh Committee itself or someone appointed by
Komite Audit dengan biaya ditanggung the Audit Committee at the expense of the
Perseroan. Company.
13. Menyampaikan laporan hasil penelaahan 13. Submit the review report to all members of the
kepada seluruh anggota Dewan Komisaris Company's Board of Commissioners after the
Perseroan setelah selesainya laporan hasil completion of the review report conducted by
penelaahan yang dilakukan oleh Komite Audit. the Audit Committee.
14. Mengevaluasi pelaksanaan pemberian jasa 14. Evaluate the implementation of audit services
audit atas informasi keuangan historis tahunan or ann al or al finan al n orma on y
oleh Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Public Accountants and/or Public Accounting
Publik. Firms.
FREKUENSI RAPAT KOMITE AUDIT FREQUENCY OF AUDIT COMMITTEE MEETINGS
Sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalam Pursuant to the provisions in POJK No. 55/2015 and
P o an P a am om e the Audit Committee Charter, the Audit Committee
Comm ee C ar er apa om e er ala mee n all e el a lea on e n ree
la an e ran ran nya a al alam mon an a en e y al o e o al mem er
a lan an a r ole le ar a The meeting decision shall be taken with deliberation
per a mla an o a ep an rapa am l to reach a consensus. In the event that the meeting
berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Dalam hal failed to reach consensus, the meeting resolution will
tidak tercapai mufakat, maka keputusan rapat akan be made through a voting mechanism. Throughout
ditentukan menggunakan mekanisme pengambilan e Comm ee el el e mee n
ara o n epan an a n om e The recapitulation of attendance for the 2023 Audit
men a a an rapa e anya a ela al Comm ee mee n a ollo
Adapun rekapitulasi kehadiran rapat Komite Audit
a n a ala e a a er
RAPAT KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE MEETING
Peserta Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran Persentase
Meeting Participants Position Numbers of Attendance Percentage
Meeting
Nanan Meinanta Ketua 12 12 100%
Lasahido Chairman
Roy Edison Maningkas Ketua 12 12 100%
Chairman
Sudarmono Anggota 12 12 100%
Member
Venantius Agung Anggota 12 12 100%
Passinoraga Member
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 135
Page 136
Roy Edison Maningkas
Ketua / Chairman
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Dalam rangka membantu Dewan Komisaris dalam To assist the nomination and remuneration functions
menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi, of the Board of Commissioners, the Company
banner Anggota | Member
Perseroan melalui Surat Keputusan Dewan Komisaris
Nomor 005/IRR/Kom/Jkt/IX/2022 tertanggal 28
through Decree of the Board of Commissioners No.
005/IRR/Kom/Jkt/IX/2022 dated 28 September 2022
September 2022 mengesahkan pembentukan Komite authorized the establishment of the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi. Remuneration Committee.
Pembentukan komite ini dilakukan sehubungan The establishment was carried out in connection
dengan pemenuhan Peraturan Otoritas Jasa with compliance to the Regulation of the Financial
Sudarmono, S.E., Akt., CA., QIA., ACPA
Keuangan Nomor 34/POJK.04/2014 Tahun 2014
tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten
Services Authority No. 34/POJK.04/2014 of 2014 on
the Nomination and Remuneration Committee of
a a Per a Anggota
aan P l / PMembero er or P l Compan e P o
Oleh karena itu, komposisi Komite Nominasi dan Composition of the Nomination and Remuneration
Remunerasi Perseroan sebagaimana diatur dalam Committee as stated in the Decree of the Board of
Surat Keputusan Dewan Komisaris Nomor 005/IRR/ Commissioners No. 005/IRR/Kom/Jkt/IX/2022 is as
om a n a ala e a a er ollo
banner
list Ketua | Chairman
anggota:
Roy Edison
Profil o
Sudarmono,
om na on an
Maningkas
e o nas an e uneras
emS.E.,
nera Akt., CA.,ee QIA.,
on Comm Profile ACPA
Venantius Agung Passinoraga, S.E., M.M., Ak.
Wirdhan Denny
Riyan Permana
Roy Edison Maningkas
Ketua / Chairman
(tolong dicopas trus ditaro di satu kanvas ini aja ya Bi)
Profil len ap el a apa l a alam a Profil omple e profile an e o n n e Company
Per a aan a an Profil n o a e an om ar Profile C ap er oar o Comm oner Profile
Selain menjabat sebagai Komisaris Independen, Section. Aside from being an Independent
banner Anggota
Agung|Passinoraga,
Member S.E., M.M., Ak.
beliau juga saat ini merangkap sebagai Partner
Venantius
Financial Advisory Koneksi Kapital Indonesia, Co-
Commissioner, he concurrently serves as Partner
Financial Advisory Koneksi Kapital Indonesia, Co-
founder Bareksa.com dan Komisaris PT Krakatau founder Bareksa.com and Commissioner of PT
Anggota / Member
Sarana Infrastruktur. Krakatau Sarana Infrastruktur.
Sudarmono, S.E., Akt., CA., QIA., ACPA
Anggota / Member
Wirdhan Denny
Anggota / Member
list anggota:
Profil len ap el a apa l a alam a Profil omple e profile an e o n n e Company
Sudarmono, S.E., Akt., CA., QIA., ACPA
Per a aan a an Profil n o a e an om ar
Selain menjabat sebagai Komisaris Perseroan, beliau
Riyan Permana
saat ini tidak memegang posisi lain di dalam maupun
Profile C ap er oar o Comm oner Profile
Section. Aside from being a Commissioner, he has no
concurrent position inside or outside the Company.
Venantius Agung
/ MemberPassinoraga, S.E., M.M., Ak.
di luar Perseroan.
Anggota
Wirdhan Denny
Riyan Permana |
136 PT Itama Ranoraya Tbk Laporan Tahunan 2023
Page 137
Wirdhan Denny
Anggota / Member
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Riyan Permana
Anggota / Member
Warga Negara Indonesia, 33 tahun, memperoleh gelar Indonesian Citizen, 33 years old. He received his
Sarjana Ilmu Komputer dari Universitas Mercu Buana, Bachelor Degree in Computer Science from Universitas
Jakarta dan Magister Sumber Daya Manusia dari Mercu Buana, Jakarta and Master Degree in Human
Universitas Mercu Buana, Jakarta. Sebelumnya, beliau Resources from Universitas Mercu Buana, Jakarta. He
pernah menjabat sebagai HR & Operation Manager di previously served as HR & Operation Manager at PT.
PT. Indonesia Auto Network. Indonesia Auto Network.
Adapun tugas dan tanggung jawab Komite Nominasi The duties and responsibilities of the Nomination and
an em nera a ala e a a er em nera on Comm ee are a ollo
banner Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary
TERKAIT FUNGSI NOMINASI: REGARDING THE NOMINATION FUNCTION:
Nanan Meinanta Lasahido
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan
Komisaris mengenai komposisi jabatan
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan
1.Provide recommendations to the Board of
Commissioners regarding the composition
for members of the Board of Directors and/
Komisaris, kebijakan dan kriteria yang or members of the Board of Commissioners,
dibutuhkan dalam proses nominasi, serta policies and criteria required in the nomination
kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi process, as well as performance evaluation
dan/atau anggota Dewan Komisaris. policies for members of the Board of
Directors and/or members of the Board of
Commissioners.
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan 2. Assist the Board of Commissioners in evaluating
penilaian kinerja anggota Direksi dan/atau the performance of members of the Board
anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolok
ukur yang telah ditetapkan.
Nanan Meinanta Lasahido
of Directors and/or members of the Board
of Commissioners based on predetermined
Sekertaris Perusahaan /
benchmarks.
3. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 3. Provide
Corporate recommendations to the Board of
Secretary
Komisaris terkait program pengembangan Commissioners regarding capacity building
kemampuan anggota Direksi dan/atau programs for members of the Board of
anggota Dewan Komisaris. Directors and/or members of the Board of
Commissioners.
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi 4. Provide proposals for candidates eligible as
syarat sebagai anggota Direksi dan/atau members of the Board of Directors and/or
members of the Board of Commissioners to
banner Unit Audit Internal | Internal Audit Unit
anggota Dewan Komisaris kepada Dewan
Komisaris untuk disampaikan pada RUPS. the Board of Commissioners to be submitted
at the GMS.
Kevin Yohanes
TERKAIT FUNGSI REMUNERASI: REGARDING THE REMUNERATION FUNCTION:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. Provide recommendations to the Board of
Komisaris mengenai struktur remunerasi, Commissioners regarding the remuneration
kebijakan atas remunerasi, dan besaran structure, remuneration policies and
remunerasi. remuneration amounts.
2. Menyampaikan hasil evaluasi dan memberikan 2. Submit evaluation results and provide
rekomendasi kepada Dewan Komisaris recommendations to the Board of
mengenai kebijakan remunerasi bagi Direksi Commissioners regarding remuneration
dan Dewan Komisaris untuk disampaikan policies for the Board of Directors and Board
pada RUPS dan kebijakan remunerasi
bagi pejabat eksekutif dan pegawai secara
Kevin Yohanes of Commissioners to be submitted at the GMS
an rem nera on pol e or e e e o fi er
and employees as a whole to be submitted to
keseluruhan untuk disampaikan kepada Unit Audit Internal /
the Board of Directors.
Direksi.
3. Membantu Dewan Komisaris melakukan
Internal
3. Audit
Assist Unit
the Board of Commissioners in
penilaian kinerja dengan kesesuaian conducting performance assessments in
Remunerasi yang diterima masing-masing accordance with the remuneration received by
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan each member of the Board of Directors and/or
Komisaris. members of the Board of Commissioners.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 137
Page 138
INDEPENDENSI KOMITE NOMINASI DAN INDEPENDENCY OF THE NOMINATION AND
REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE
Komite Nominasi dan Remunerasi dipimpin oleh Pursuant to the provisions stipulated in OJK
Komisaris Independen, dan anggota lain yang Regulation Number 34/ POJK.04/2014 concerning
dapat berasal dari anggota Dewan Komisaris, the Nomination and Remuneration Committee
pihak eksternal, atau pihak yang menduduki of Issuers or Public Companies, the Nomination
jabatan manajerial di bawah Direksi yang and Remuneration Committee is chaired by an
membidangi sumber daya manusia. Hal tersebut Independent Commissioner, with other members
telah memenuhi ketentuan yang dinyatakan who may come from members of the Board of
dalam POJK No. 34/2014. Komite Nominasi dan Commissioners, external parties, or parties holding
Remunerasi wajib bertindak mandiri dalam managerial positions under the Board of Directors
menjalankan tugasnya. in charge of human resources. The Nomination and
Remuneration Committee shall act independently in
performing their duties.
PIAGAM KOMITE NOMINASI DAN NOMINATION AND REMUNERATION
REMUNERASI COMMITTEE CHARTER
Komite Nominasi dan Remunerasi dalam menjalankan In carrying out its duties and responsibilities, the
tugas dan tanggung jawabnya berlandaskan pada Nomination and Remuneration Committee has the
P a am om e Comm ee C ar er Audit Committee Charter which is in accordance
yang isinya sesuai dengan POJK No. 34/2014. with the provisions stated in POJK No. 34/2014. The
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi memuat Charter contains provisions on membership, duties,
pengaturan terkait keanggotaan, tugas, tanggung responsibilities, authorities, code of conduct, meetings
jawab, wewenang, rapat dan evaluasi kerja, serta and work evaluations, as well as accountability
pelaporan pertanggungjawaban. reporting.
MASA JABATAN KOMITE NOMINASI DAN NOMINATION AND REMUNERATION
REMUNERASI COMMITTEE TERM OF OFFICE
Sebagaimana tertuang dalam Piagam Komite As stipulated in the Nomination and Remuneration
om na an em nera om na on an Committee Charter, if a committee member is from
em nera on C ar er ma a a a an an o a the Board of Commissioners, the term of office shall
Komite Audit yang berasal dari dan merupakan be the same with his/her term of office as a Board
anggota Dewan Komisaris Perseroan adalah sesuai of Commissioners’ member. Meanwhile, if he/she
masa jabatannya sebagai anggota Dewan Komisaris, is not a member of the Board of Commissioners,
sementara masa jabatan anggota Komite Audit e erm o o e ree year e lon e an
yang bukan merupakan anggota Dewan Komisaris an e e en e one rn o year o en re
Per eroan a ala pal n lama a a n an without prejudice to the right of the Board of
apa perpan an a al elama a a n Commissioners to terminate at any time.
masa jabatan, dengan tidak mengurangi hak Dewan
Komisaris untuk memberhentikan sewaktu-waktu.
P P P
KOMPETENSI KOMITE NOMINASI DAN DEVELOPMENT OF NOMINATION AND
REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE
Sepanjang 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi The Nomination and Remuneration Committee did
tidak mengikuti pelatihan apa pun. not conduct any training in 2023.
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF DUTIES
1. Mengadakan rapat internal. 1. Hold internal meetings.
2. Membantu dan memberikan rekomendasi 2. Assist and provide recommendation of the
kepada Dewan Komisaris terkait fungsi nomination and remuneration to the Board of
nominasi dan remunerasi. Commissioners on
3. Menyampaikan laporan kepada Dewan 3. Submit report to the Board of Commissioners
Komisaris terkait Rencana Kerja, pelaksanaan on Work Plan, quarterly and annual duties
tugas triwulan dan pelaksanaan tugas implementation.
tahunan.
4. Membuat Laporan Berkala terkait 4. Prepare Periodic Reports containing the
perbandingan realisasi kegiatan dengan comparison of activity realization with the
rencana kerja tahunan, substansi hasil annual work plan, substance of activity results,
kegiatan, dan rekomendasi untuk disampaikan and recommendations to be submitted to the
kepada Dewan Komisaris. Board of Commissioners.
138 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 139
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
5. Membuat Laporan Khusus yang berisi 5. Prepare a pe fi epor on a n n a e
tentang kegiatan, masalah dan rekomendasi problems and recommendations related to
terkait setiap penugasan yang diberikan dan/ each assignment given and/or every problem
a a e ap ma ala yan en fi a an en fie a re re e a en on o e
memerlukan perhatian Dewan Komisaris. Board of Commissioners.
FREKUENSI RAPAT KOMITE NOMINASI DAN FREQUENCY OF NOMINATION AND
REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE MEETINGS
Sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalam In accordance with the provisions stipulated in POJK
POJK No. 34/2014 dan Piagam Komite Nominasi No. 34/2014 and the Nomination and Remuneration
an em nera om na on an em nera on Committee Charter, Nomination and Remuneration
C ar er apa om e om na an em nera Comm ee mee n are el a lea one me n
la an e ran ran nya a al alam o r mon an a en e y more an one
empa lan an a r ole le ar al o e o al mem er an m n l e e
a per a mla an o a an a erma Chair of the Committee. Meeting decisions are taken
Ketua Komite. Keputusan rapat diambil berdasarkan based on deliberation to reach consensus. In the event
musyawarah untuk mufakat. Dalam hal tidak tercapai that consensus is not reached, the meeting decision
mufakat, maka keputusan rapat akan ditentukan will be determined using a voting mechanism with
menggunakan mekanisme pengambilan suara e pr n ple o one per on one o e one man
o n en an pr n p a oran a ara one o e Con er n a e om na on an
one man one vote om e om e om na an Remuneration Committee was only formed on
Remunerasi baru dibentuk pada 28 September 2022. September 28 2022. The recapitulation of attendance
Adapun rekapitulasi kehadiran rapat Komite Audit a e Comm ee mee n a ollo
a n a ala e a a er
RAPAT KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE MEETING
No. Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran Presentase
Name Position Numbers of Meeting Attendance Percentage
1 Roy Edison Maningkas Ketua 1 Hadir 100%
Chairman Present
2 Wirdhan Denny Anggota 1 Hadir 100%
Member Present
3 Riyan Permana Anggota 1 Hadir 100%
Member Present
PROSEDUR PENETAPAN REMUNERASI PROCEDURE TO DETERMINE THE
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI REMUNERATION OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND THE BOARD OF
DIRECTORS
Komite Nominasi dan Remunerasi secara berkala The Nomination and Remuneration Committee
mengevaluasi kebijakan, besaran, dan struktur periodically evaluates the policies, amount and
remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris structure of remuneration for members of the Board
dan Direksi. Komite Nominasi dan Remunerasi of Commissioners and Directors. The Nomination
memberikan usulan besaran remunerasi Dewan and Remuneration Committee provides proposals
Komisaris dan Direksi kepada Dewan Komisaris for the amount of remuneration for the Board
untuk diajukan kepada RUPS. of Commissioners and Directors to the Board of
Commissioners to be submitted to the GMS.
Penetapan remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi Determination of remuneration for the Board of
dilakukan oleh Komite Nominasi dan Remunerasi Commissioners and Directors is carried out by the
dengan memperhatikan beberapa aspek utama, Nomination and Remuneration Committee by taking
seperti kinerja keuangan dan pemenuhan cadangan n o a o n e eral ma n a pe a finan al
Perseroan, prestasi kerja individual, kewajaran dalam per orman e an lfillmen o e Company
peer group, dan pertimbangan sasaran serta strategi reserves, individual work performance, fairness within
jangka panjang Perseroan. the peer group, and consideration of the Company's
long-term targets and strategies.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 139
Page 140
Penetapan remunerasi Dewan Komisaris dan Determination of remuneration for the Board of
Direksi dilakukan dalam RUPS. RUPS dapat Commissioners and Directors is carried out at the
memberikan kuasa kepada Dewan Komisaris untuk GMS. The GMS can give power to the Board of
menentukan remunerasi anggota Direksi, dengan Commissioners to determine the remuneration
mempertimbangkan kebijakan dan rekomendasi of members of the Board of Directors, taking into
dari Komite Nominasi dan Remunerasi. RUPS juga account the policies and recommendations of the
dapat menetapkan remunerasi untuk seluruh Nomination and Remuneration Committee. The GMS
anggota Dewan Komisaris dan memberikan can also determine remuneration for all members
wewenang kepada Komisaris Utama untuk of the Board of Commissioners and authorize the
menetapkan pembagian remunerasi tersebut di President Commissioner to determine the distribution
antara para anggota Dewan Komisaris, dengan of remuneration among members of the Board of
memperhatikan pendapat Komite Nominasi dan Commissioners, taking into account the opinion
Remunerasi Perseroan. of the Company's Nomination and Remuneration
Committee.
STRUKTUR REMUNERASI DEWAN KOMISARIS REMUNERATION STRUCTURE OF THE BOARD
DAN DIREKSI OF COMMISSIONERS AND THE BOARD OF
DIRECTORS
Remunerasi yang diterima oleh anggota Direksi dan/ The remuneration received by the Board of
atau anggota Dewan Komisaris Perseroan terdiri dari Commissioners consists of salaries and allowances.
gaji dan tunjangan.
Pada tahun 2023, Perseroan telah membayar gaji dan In 2023, the Company paid salaries and Holiday
n an an ar aya epa a e an om ar llo an e o e oar o Comm oner an
dan Direksi dengan total Rp9.907.052.367,00 untuk the Board of Directors with the total amounting to
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023. Rp9.907.052.367,00for the year ended on 31 December
Besaran remunerasi masing-masing anggota Direksi 2023.
dan Dewan Komisaris dapat dilihat pada Laporan
Keuangan.
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sebagai perusahaan terbuka, Sekretaris Perusahaan As a public company, the Corporate Secretary has a
memiliki peran yang sangat penting untuk vital role in ensuring the Company's compliance with
memastikan kepatuhan Perseroan terhadap the applicable capital market rules and regulations,
ketentuan dan peraturan pasar modal yang berlaku, assisting the implementation and application of good
membantu pelaksanaan dan penerapan tata kelola corporate governance, establishing good relations
perusahaan yang baik, menjalin relasi yang baik with stakeholders, and representing the Board of
dengan para pemangku kepentingan, serta mewakili Directors regarding external communications.
Direksi terkait komunikasi eksternal.
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perubahan Throughout 2023, there will be no changes to the
pada komposisi Sekretaris Perusahaan. Pada tahun composition of the Corporate Secretary. Last year,
lalu, terdapat perubahan Sekretaris Perusahaan there was a change in the Corporate Secretary based
berdasarkan Keputusan Direksi yang tertuang dalam on the Directors' Decision as stated in Directors'
Surat Keputusan Direksi No. 109/IRR/Dir/Jkt/IX/2022, Decree No. 109/IRR/Dir/Jkt/IX/2022, which decided to
yang memutuskan pemberhentian dengan hormat honorably dismiss Pratoto Satno Raharjo and appoint
Pratoto Satno Raharjo dan mengangkat Nanan Nanan Meinanta Lasahido as Corporate Secretary
Meinanta Lasahido sebagai Sekretaris Perusahaan effective September 2 2022.
terhitung sejak tanggal 2 September 2022.
140 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 141
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
banner Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary
Nanan Meinanta Lasahido
PROFIL NANAN MEINANTA LASAHIDO
PROFILE OF NANAN MEINANTA LASAHIDO
Nanan Meinanta Lasahido
Sekertaris Perusahaan /
Corporate Secretary
Profil len ap aya Pen an an aya er a omple e profile a on an or per en e
el a apa l a alam a Profil Per a aan an e o n n e Company Profile C ap er oar o
banner Unit Audit Internal | Internal Audit Unit
a an Profil n o a re re or Profile e on
Kevin Yohanes
Alamat, nomor telepon, dan alamat email Sekretaris The address, telephone number, and email address of
Per a aan a ala e a a er e Corpora e e re ary are a ollo
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
PT Itama Ranoraya Tbk PT Itama Ranoraya Tbk
Alamat: ITS Tower Lantai 21 Nifarro Park, Jl. KH. Guru Address: ITS Tower Lantai 21 Nifarro Park, Jl. KH. Guru
Amin No. 18, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510 Amin No. 18, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510
Telp: a ml Tel: a
Email: corsec@itama.co.id Kevin Yohanes Email: corsec@itama.co.id
Unit Audit Internal /
Internal Audit Unit
P P P
KOMPETENSI SEKRETARIS PERUSAHAAN DEVELOPMENT OF CORPORATE SECRETARY
Sepanjang 2023, Sekretaris Perusahaan tidak Throughout 2023, the Corporate Secretary did not
mengikuti pelatihan dan/atau peningkatan participate in several trainings and/or competency
kompetensi apapun. development.
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF DUTIES
Pada tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah In 2023, the Corporate Secretary has carried out
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya his duties and responsibilities as stated in POJK
sebagaimana tertuang dalam POJK No. 35/ No. 35/POJK.04/2014 of 2014 concerning Corporate
POJK.04/2014 Tahun 2014 tentang Sekretaris e re ar e o er or P l Compan e a
Per a aan m en a a Per a aan P l eper
1. Menyiapkan pelaksanaan Rapat Umum 1. Prepare for the Annual General Meeting
Pemegang Saham Tahunan maupun Rapat of Shareholders and Extraordinary General
Umum Pemegang Saham Luar Biasa. Meeting of Shareholders.
2. Menghadiri rapat yang diselenggarakan 2. Attend meetings held by the Board of Directors
Direksi dan Dewan Komisaris dan membuat and Board of Commissioners and take meeting
notulensi rapat. minutes.
3. Mengelola keterbukaan informasi. 3. Manage information disclosure.
4. Mengikuti perkembangan pasar modal, 4. Follow capital market developments, especially
khususnya terkait regulasi pasar modal dan related to capital market regulations and
menyampaikannya kepada Dewan Komisaris, convey this to the Board of Commissioners,
Direksi dan Pemangku Kepentingan. Directors and Stakeholders.
5. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris 5. Assist the Board of Directors and Board of
dalam pelaksanaan tata kelola Commissioners in implementing corporate
perusahaan. governance.
6. Menjadi penghubung antara perusahaan 6. Become a liaison between the company and
dengan berbagai stakeholders. various stakeholders.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 141
Page 142
Nanan Meinanta Lasahido
UNIT AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT UNIT
Sebagai bentuk kepatuhan terhadap Peraturan To comply with the Regulation of Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 56/POJK.04/2015
Tahun 2015 tentang Pembentukan dan Pedoman
Nanan Meinanta
Authority Lasahido
No. 56/POJK.04/2015 of 2015 on the
Establishment and Guidelines for Drafting the Internal
Peny nan P a am n n ernal P o Sekertaris
n CPerusahaan
ar er P o / e Company
Per eroan mem en n n ernal has established an Internal Audit Unit to carrying
Corporate Secretary
yang bertugas melaksanakan audit internal tahunan out annual internal audits as well as other matters
serta hal lain yang berkaitan dengan laporan rela e o finan al a emen an n ernal on rol n
keuangan dan pengendalian internal yang sesuai accordance with their duties and responsibilities.
dengan tugas dan tanggung jawabnya.
Berdasarkan Surat Keputusan No. 072/IRR/Dir/Jkt/ Based on Decree No. 072/IRR/Dir/Jkt/III/2023 dated 01
III/2023 tanggal 01 Maret 2023, Unit Audit Internal March 2023, the Internal Audit Unit is chaired by Kevin
banner Unit Audit Internal | Internal Audit Unit
dikepalai oleh Kevin Yohanes. Yohanes.
Kevin Yohanes
PROFIL KEVIN YOHANES
PROFILE OF KEVIN YOHANES
Kevin Yohanes
Unit Audit Internal /
Internal Audit Unit
Warga Negara Indonesia, usia 28 tahun. Beliau meraih Indonesian citizen, 28 years old. He earned a Bachelor's
sarjana ekonomi dari Universitas Katolik Atmajaya Degree in Economics from Atmajaya Catholic
dan meneruskan kuliahnya pada bidang Master of n er y an on n e e n e fiel o
Management di Universitas Pelita Harapan. Sebelum Master of Management at Pelita Harapan University.
menjabat sebagai Kepala Unit Audit Internal, beliau Before serving as Head of the Internal Audit Unit, he
men a a e a a Pen a a Pa a a er e a a per or en or a a
Pa a en or a Pa a P rya o o a a o P rya o o n one a
n one a
STRUKTUR KEDUDUKAN UNIT AUDIT STRUCTURE AND POSITION OF THE
INTERNAL INTERNAL AUDIT UNIT
Kepala Unit Audit Internal adalah seorang auditor The Head of the Internal Audit Unit is an internal auditor
internal yang bertanggung jawab langsung kepada that reports directly to the President Director and is
Direktur Utama dan diangkat serta diberhentikan appointed and dismissed by the President Director
oleh Direktur Utama berdasarkan persetujuan Dewan with the approval of the Board of Commissioners.
Komisaris.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UNIT AUDIT DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF INTERNAL
INTERNAL AUDIT UNIT
Tugas dan tanggung jawab Unit Audit Internal secara In detail, the duties and responsibilities of the Internal
e a l a ala e a a er n are a ollo
1. Menyusun dan melaksanakan Program Kerja 1. Prepare and implement the Annual Internal
a nan P Pro ram P
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan 2. Test and evaluate the implementation of the
pengendalian internal dan sistem manajemen internal control and risk management system
risiko sesuai dengan kebijakan perseroan. in accordance with the Company’s policy.
3. Melakukan kegiatan audit dan penilaian 3. Conduct audit and evaluation to all units in the
seluruh unit kerja dalam Perseroan atas Company on e e fi en y an e e ene o
efi en an ee e an opera onal Per eroan the Company’s operations.
4. Membahas temuan audit dengan auditee 4. a fin n a ee o e plore
untuk mendalami dan menetapkan further and determine the best solutions to
142 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 143
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
penyelesaian terbaik atas masalah yang the problem, if any.
dihadapi apabila ada.
5. Memberikan saran perbaikan dan informasi 5. Provide objective and informative improvement
yang objektif tentang kegiatan yang diaudit suggestions on the audited activities on all
pada semua tingkat manajemen. levels of management.
6. Membuat laporan hasil audit dan 6. Prepare an audit report and submit the
menyampaikan laporan tersebut kepada report to the President Director and the
Direktur Utama dan Dewan Komisaris melalui Board of Commissioners through the Audit
Komite Audit. Committee.
7. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 7. Monitor, analyze, and report on the
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang implementation of the improvement follow-
telah disarankan. ups that has been suggested.
8. Bekerja sama dengan Komite Audit dan/atau 8. Cooperate with the Audit Committee and/or
Auditor Eksternal untuk pelaksanaan kegiatan External Auditor for the Implementation of
audit. audit activities.
9. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu 9. Develop a program to evaluate the quality of
kegiatan audit internal yang dilakukannya. the Internal Audit activities.
10. Melakukan pemeriksaan khusus apabila 10. Carry out special inspections if necessary.
diperlukan.
PIAGAM UNIT AUDIT INTERNAL AUDIT INTERNAL AUDIT UNIT CHARTER
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, In carrying out its duties and responsibilities, the
Unit Audit Internal menyusun Piagam Unit Audit Internal Audit Unit established the Internal Audit Unit
n ernal n ernal n C ar er en an Charter which is in accordance with the provisions
berlandaskan pada ketentuan yang diatur dalam stated in POJK No. 56/2015 on Establishment and
POJK No. 56/2015 tentang Pembentukan dan Guidelines for the Preparation of Internal Audit Unit
Pedoman Penyusunan Piagam Audit Internal. Piagam Charter. The Internal Audit Unit Charter contains
Unit Audit Internal memuat pengaturan terkait provisions on membership, duties, responsibilities,
keanggotaan, tugas, tanggung jawab, wewenang, authorities, code of conduct, meetings and work
kode etik, rapat dan evaluasi kerja, serta pelaporan evaluations, as well as accountability reporting.
pertanggungjawaban.
The Internal Audit Unit is responsible for the
Pengendalian Internal dan pengawasan kepatuhan Company’s internal control and compliance to the
Perseroan terhadap peraturan merupakan tanggung regulations. Through systematic procedures, all
jawab Unit Audit Internal Perseroan. Melalui prosedur deviations that occur within the Company's internal
yang sistematis, segala penyimpangan yang terjadi scope can be resolved. Potentially negative risks
dalam lingkup internal Perseroan dapat teratasi. Risiko can also be mitigated immediately. With this, the
negatif yang berpotensi muncul pun dapat segera Company can realize the implementation of Good
diredam. Dengan ini, Perseroan dapat mewujudkan Corporate Governance.
pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan yang Baik.
PELATIHAN DAN PENINGKATAN KOMPETENSI TRAINING AND COMPETENCY IMPROVEMENT
UNIT AUDIT INTERNAL OF THE INTERNAL AUDIT UNIT
Sepanjang 2023, Unit Audit Internal tidak mengikuti The Internal Audit Unit did not conduct any training
pelatihan apa pun. in 2023.
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF DUTIES
Dalam melaksanakan tugasnya, Unit Audit Internal In carrying out its duties, the Internal Audit Unit
men a pa a P a am n ernal n ernal refers to the Internal Audit Charter as the basis for
C ar er e a a lan a an n mela ana an a carrying out these duties and obligations. The tasks
dan kewajiban tersebut. Adapun tugas-tugas yang carried out by the Internal Audit Unit in 2023 are as
dilakukan oleh Unit Audit Internal pada 2023 adalah ollo
e a a er
1. Membahas temuan hasil audit dan tindak 1. a fin n an ollo p e
lanjut bersama Komite Audit. Audit Committee.
2. Berkoordinasi dengan Komite Audit untuk 2. Coordinate with the Audit Committee to
melakukan evaluasi atas kecukupan dan evaluate the adequacy and effectiveness of the
efektivitas Unit Audit Internal. Internal Audit Unit.
3. Berkoordinasi dengan Auditor eksternal untuk 3. Coordinate with external auditors to carry out
menjalankan kegiatan audit. audit activities.
4. Memantau hasil Management Letter dari 4. Monitor the result of Management Letter from
auditor eksternal. external auditor.
5. Menyampaikan laporan terkait rencana kerja 5. Submit reports regarding the annual work
tahunan, pelaksanaan tugas tahunan dan plan, implementation of annual tasks and
pelaksanaan tugas khusus kepada Direktur mplemen a on o pe fi a o e
Utama. President Director.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 143
Page 144
RAPAT UNIT AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT UNIT MEETING
Selain itu, dalam rangka melaksanakan tugasnya, Unit Furthermore, to implement its duties, the Internal
Audit Internal juga melakukan rapat dengan Direksi Audit Unit also held joint meetings with the Board
dan Dewan Komisaris jika diperlukan dan dengan of Directors and Board of Commissioners when
Komite Audit secara berkala dan insidentil. necessary and with the Audit Committee on a regular
and incidental basis.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM
Perseroan secara aktif memantau seluruh kebijakan The Company actively monitors all policies and
dan prosedur yang berjalan pada seluruh fungsi procedures in all of its operations through an
operasional perusahaan melalui sistem pengendalian internal control system in order to create effective
internal. Hal ini diupayakan agar operasional Perseroan an e fi en opera on e n ernal on rol y em
apa er alan e ara e e an efi en erle an al o en re ran paren y o finan al repor n
sistem pengendalian internal dapat menjamin security of company assets, and compliance with
transparansi pelaporan keuangan, keamanan aset procedures, policies and applicable laws and
perusahaan, serta kepatuhan terhadap prosedur, regulations.
kebijakan, dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik The implementation of Good Corporate Governance
tentunya bisa meningkatkan kinerja dan nilai can certainly increase the performance and value
perusahaan. Dengan berlandaskan pada prinsip of the Company. Based on these principles, the
tersebut, Perseroan menaruh perhatian yang besar Company pays great attention and prioritizes a
dan memprioritaskan sistem pengendalian internal comprehensive internal control system.
yang komprehensif.
Dalam penerapannya, Perseroan terus berupaya In its implementation, the Company continues to
menyempurnakan unsur pengendalian internal improve the elements of internal control which
yang meliputi beberapa komponen, mencakup includes several components, including the scope of
lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegiatan control, risk assessment, control activities, information
pengendalian, informasi dan komunikasi, serta and communication, as well as monitoring activities.
kegiatan pemonitoran.
Penerapan sistem pengendalian internal PT Itama The implementation of the internal control system
Ranoraya Tbk dilaksanakan oleh Unit Audit Internal within PT Itama Ranoraya Tbk is carried out by the
bekerja sama dengan Komite Audit sebagai Internal Audit Unit in collaboration with the Audit
perpanjangan tangan dari Dewan Komisaris. Committee representing the Board of Commissioners.
Direksi Perseroan secara aktif melakukan pengawasan The Board of Directors actively supervises the
terhadap kegiatan operasional Perseroan melalui Unit Company’s operations through the Internal Audit
Audit Internal yang dipimpin oleh Kepala Unit Audit Unit led by the Head of the Internal Audit Unit. The
Internal. Unit Audit Internal juga bekerja sama dengan Internal Audit Unit also works closely with the Audit
Komite Audit sebagai perpanjangan tangan Dewan Committee representing the Board of Commissioners
Komisaris dalam melaksanakan sistem pengendalian in implementing the internal control system.
internal di Perseroan.
TINJAUAN EFEKTIVITAS SISTEM REVIEW OF INTERNAL CONTROL SYSTEM
PENGENDALIAN INTERNAL EFFECTIVENESS
Perseroan melakukan penilaian secara berkala terkait The Company periodically evaluates the effectiveness
efektivitas sistem pengendalian internal. of its internal control system.
Sepanjang 2023, sistem pengendalian internal Throughout 2023, the Company’s internal control
Perseroan dinilai cukup efektif dalam memastikan system was considered effective in ensuring the
ee a an efi en opera onal Per eroan e mplemen a on o finan al an opera onal
jauh, kepatuhan Perseroan terhadap peraturan management. In addition, the Company’s compliance
perundangan yang berlaku juga terpenuhi dengan with the prevailing laws and regulations is also
baik. a fie
144 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 145
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Manajemen Risiko
Risk Management
Perseroan menyadari pentingnya penerapan The Company realizes the importance of
sistem manajemen risiko yang baik guna implementing a good risk management system
memitigasi dampak-dampak negatif yang mungkin to mitigate potential negative impacts and ensure
muncul serta memastikan keberhasilan dan business success and sustainability. Consistent and
keberlangsungan usaha. Pengelolaan risiko yang comprehensive risk management supports the
konsisten dan komprehensif mendukung Perseroan Company to always ensure smooth operations and
agar senantiasa menjamin kelancaran operasional ma n a n finan e a a eal y le el e Company
dan menjaga keuangan di tingkat yang sehat. r mana emen y em o er e en fi a on
Perseroan merancang sistem manajemen risiko yang analysis, mitigation, and monitoring process of the
mel p pro e en fi a anal m a an risk management.
pemantauan atas penanganan risiko tersebut.
JENIS RISIKO TYPES OF RISK
epan an Per eroan men en fi a ro o e Company en fie e eral
beberapa risiko utama yang dapat berpengaruh ma or r a o l a e a n fi an mpa on
terhadap kegiatan usaha Perseroan. Untuk the Company's business activities. To deal with these
menghadapi risiko-risiko tersebut, Perseroan telah risks, the Company has formulated appropriate
merumuskan langkah mitigasi yang tepat guna mitigation measures to minimize the impact of these
meminimalkan dampak risiko tersebut terhadap risks on the Company's operational activities. The
kegiatan operasional Perseroan. Berikut rincian risiko following details the main risks and their mitigation
ama an lan a m a nya ep
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Types of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko Sebagai perusahaan yang bergerak di Perseroan tidak hanya memperluas
Berkurangnya bidang distribusi alat kesehatan untuk cakupan pasar penjualan dan
Anggaran pemerintah, Perseroan menghadapi pemasaran produk untuk instansi
Pemerintah Untuk risiko berkurangnya anggaran kesehatan, melainkan juga untuk
Bidang Kesehatan pemerintah untuk bidang Kesehatan sektor swasta.
yang mengakibatkan berkurangnya
Government pembelian produk kepada Perseroan. Not only expanding market coverage of
Budget Reduction product sales and marketing for health
for Healthcare Risk As a medical device distributor for the agencies, the Company also expanded
government, the Company faces the its reach to the private sector.
risk of reduced government budgets
for the Health sector which results in
the decrease in product purchases to
the Company.
Risiko Persaingan Karena semakin terbukanya Perseroan terus berupaya menjaga
Usaha perdagangan bebas dan meningkatnya hubungan baik dengan principal
kesadaran masyarakat terhadap dan pelanggan, memberikan produk
Business kesehatan, sektor alat kesehatan di dengan kualitas terbaik, beradaptasi
Competition Risk Indonesia pun tambah berkembang. dengan perubahan pasar, dan
Masih banyak pelanggan yang memperluas pangsa pasar produk.
cenderung mencari produk
dengan harga termurah tanpa The Company constantly maintains
mempertimbangkan kualitas dan good relations with the principals and
keamanan produk. customers, provides the highest quality
products, adapts to market changes,
Due to the increasing access to free and expands product market share.
trade and public awareness of health
aspects, the medical device sector in
Indonesia is also growing. There are still
many customers who tend to look for
products at the lowest prices without
considering product quality and safety.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 145
Page 146
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Types of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko Sebagai perusahaan distributor Perseroan melakukan beberapa upaya
Keuangan alat kesehatan, Perseroan memiliki untuk memitigasi risiko keuangan,
hubungan keuangan dengan principal seperti mengusahakan seluruh kontrak
Financial dan pelanggan. Risiko keuangan dapat pembelian agar dilakukan dalam mata
Risk timbul akibat pembiayaan, anggaran serta uang Rupiah untuk mengantisipasi
a ma a an a n men n a perubahan kurs mata uang asing yang
beberapa principal berasal dari luar negeri. a an meman aa an a l a
kredit dari beberapa bank sebagai
As a medical device distributor, the sumber pendanaan. Perseroan juga rutin
Company a finan al rela on p men r m an a emen o o n o
principals and customers. Financial risks melakukan penagihan secara berkala, dan
may ar e e o finan n e n an melakukan upaya hukum untuk mengatasi
ore n rren y a on on er n terhambatnya pembiayaan piutang.
that some of the principals are abroad.
The Company has made several efforts to
m a e finan al r a ee n all
purchase contracts to be made in Rupiah to
an pa e a on n ore n e an e
rates and utilizing credit facilities from
several banks as a source of funding. The
Company also routinely sends Statement
o o n o on per o ll n
and takes legal action to overcome delays
n finan n re e a le
Risiko Sebagai perusahaan terbuka di bidang Perseroan melakukan pemantauan secara
Hukum dan distribusi alat kesehatan, Perseroan terikat rutin dan mengikuti perkembangan
Regulasi dengan berbagai peraturan perundang- perubahan regulasi yang berlaku terhadap
undangan yang berlaku. Ragam regulasi Perseroan, mematuhi ketentuan hukum
Law and yang harus dipenuhi dan perubahan yang berlaku, dan memenuhi kewajiban
Regulation regulasi yang dinamis menjadi risiko bagi hukum secara tepat waktu.
Risk Perseroan. Perseroan juga terikat dengan
perjanjian dengan principal, pelanggan, The Company regularly monitors and
dan pihak ketiga yang memiliki risiko follows developments in regulatory
hukum. changes that apply to the Company,
complies with applicable legal provisions,
As a public company engaged in the an lfill le al o l a on n a mely
distribution of medical devices, the manner.
Company is bound by various applicable
laws and regulations. The regulations that
must be met and the dynamic changes
in regulations pose risk for the Company.
The Company is also bound by agreements
with principals, customers and third parties
who have legal risks.
Risiko Rantai Kegiatan dalam rantai pasok melibatkan Perseroan terus berupaya menjalin
Pasok berbagai pihak sebagai satu kesatuan, hubungan komunikasi dengan principal
mulai dari pemasok, produsen, distributor, dan turut memantau perkembangan
Supply Chain pengecer, sampai produk sampai ke pasar.
Risk tangan konsumen. Integrasi antarpihak
tersebut dapat menimbulkan risiko apabila The Company continues to make an effort to
mata rantai pasok dari hulu mengalami establish communications with principals
gangguan. Hal ini akan berdampak and monitor market developments.
pada aliran barang yang tentunya akan
berpengaruh pula pada penjualan produk.
Activities in the supply chain involve various
parties as a whole, starting from suppliers,
manufacturers, distributors, retailers,
until the product reaches the consumer.
Integration between these parties can pose
a risk if the supply chain from upstream is
r pe ll mpa e o o oo
which ultimately affect product sales.
146 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 147
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Types of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko Stok Perseroan menghadapi risiko stok Perseroan senantiasa meningkatkan
Produk produk yang kedaluwarsa akibat tingkat kualitas dan kuantitas kinerja tim sales dan
Kedaluwarsa persediaan stok yang tinggi. Stok dapat marketing untuk melakukan pemasaran
tidak terjual bilamana tim penjualan dan penjualan kepada pelanggan secara
Expired kurang intensif melakukan tugasnya. masif dan terus memperluas pasar. Selain
Product itu, Perseroan juga terus melakukan
Stock Risk The Company faces the risk of expired pengawasan dan pendataan stok-stok
product stocks due to high stock levels. produk secara berkala.
Product stock can be unsold if the sales
team is unable to do their job intensively. The Company continues to improve the
quality and quantity of the sales and
marketing team's performance to carry out
massive marketing and sales to customers
and continue to expand the market. In
addition, the Company also continues to
monitor and collect data on product stocks
on a regular basis.
Risiko Kegiatan pemasaran menjadi salah Perseroan terus melakukan analisis pada
Pemasaran satu aspek penting dari kegiatan usaha strategi promosi yang akan digunakan
Perseroan. Dalam kegiatan pemasaran, dengan cermat, menjaga hubungan kerja
Marketing Perseroan mengerahkan upaya terbaiknya sama dengan pelanggan, menangkap
Risk untuk menawarkan, mengiklankan, peluang yang dapat memperbesar pasar,
menunjukkan, dan mempromosikan serta mempekerjakan karyawan terlatih
produk. Namun, kegiatan ini rentan untuk memasarkan produk.
terhadap risiko apabila pemasaran yang
dilakukan kurang berhasil. The Company continues to analyze the
promotion strategy carefully, maintains
Marketing activities are one of the essential cooperative relationships with customers,
aspects of the Company's business. In seizes opportunities that can expand the
marketing activities, the Company exerts market, and employs trained employees to
its best efforts to offer, advertise, show and market products.
promote products. However, this activity
is vulnerable to risk if the marketing is
unsuccessful.
Risiko
Faktor utama yang dapat menyebabkan Salah satu upaya yang dilakukan Perseroan
Pelayanan
risiko pada pelayanan distribusi adalah untuk memitigasi risiko tersebut adalah
Distribusi
hambatan pada pengiriman barang. mengasuransikan produk. Perseroan
Kerusakan jalur distribusi, perubahan memastikan perusahaan jasa logistik
Distribution
cuaca, kerusakan barang saat pengiriman, yang digunakan telah memenuhi standar
Service Risk
waktu tempuh yang terlampau lama pengiriman yang sesuai.
menjadi beberapa penyebab utama.
One of the efforts made by the Company
The main factor that may cause distribution to mitigate this risk is to insure the product.
service risk is the goods delivery issues. The Company ensures that the logistics
Damage to distribution routes, weather service companies use the appropriate
changes, damage to goods during delivery, shipping standards.
excessive travel times are some of the main
causes.
Risiko
Dalam memperoleh produk dari principal, Perseroan senantiasa meneliti setiap
Produk
terdapat risiko produk rusak, produk cacat, produk yang masuk, memantau expired
produk terkontaminasi, ataupun produk date dari setiap produk, memastikan
Product Risk
kedaluwarsa yang akan memengaruhi bahwa produk yang didistribusikan
penjualan produk. Risiko tersebut dapat kepada pelanggan memiliki kualitas yang
timbul dari pihak principal ataupun dari baik, menginformasikan produk yang tidak
Perseroan. sesuai kepada principal, serta menarik
produk yang tidak sesuai dari pasar.
In obtaining products from the principal,
there is a risk of damaged products, The Company constantly examines every
defective products, contaminated incoming product, monitors the expiration
products, or expired products which will date of each product, ensures that the
affect product sales. This risk can arise from products distributed to customers are of
the principal or from the Company. good quality, informs the principal of non-
conforming products, and withdraws such
products from the market.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 147
Page 148
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Types of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko Perseroan senantiasa mencoba Perseroan senantiasa melakukan
Investasi memperluas lingkup bisnis sehingga pengkajian secara mendalam, baik dari sisi
atau Aksi memerlukan penambahan modal. hukum, keuangan, maupun sumber daya
Korporasi Investasi dan aksi korporasi Perseroan manusia. Dengan begitu, risiko kegagalan
dapat mendukung keperluan Perseroan. dapat diredam, bahkan dihilangkan.
Investment Namun, hal ini mengundang risiko Apalagi, sebagai perusahaan terbuka,
or Corporate kegagalan yang dapat berdampak negatif Perseroan akan selalu menerapkan
Act Risk terhadap kinerja keuangan Perseroan jika prinsip kehati-hatian dalam setiap proses
tidak dikaji secara cermat. pengembangan Perseroan.
The Company is constantly attempting The Company always conducts in-depth
to expand its business scope, where it e o rom a le al finan al an
requires additional capital. The Company's human resources perspective. That way,
investments and corporate actions can the risk of failure can be reduced, even
support such needs. However, this may eliminated. Moreover, as a public company,
potentially bring about the risk of failure the Company will always apply the
which could have a negative impact on precautionary principle in every process of
e Company finan al per orman e no developing the Company.
assessed meticulously.
Risiko Dalam kegiatan penjualan dan pemasaran, Perseroan selalu melakukan rekrutmen
Sumber Perseroan membutuhkan Sumber secara selektif, memberikan pelatihan
Daya aya an a yan erla secara rutin untuk meningkatkan
Manusia SDM memegang peran penting dalam kompetensi dan keahlian karyawan,
menunjang keberlangsungan usaha melakukan regenerasi dan promosi
Human Perseroan. secara berkesinambungan, memberikan
Resources kesempatan yang setara bagi karyawan
Risk In sales and marketing activities, the untuk mengembangkan karier secara
Company requires trained Human profesional, melakukan evaluasi sistem
e o r e play an mpor an kompensasi untuk menyesuaikan dengan
role in supporting the Company’s business perkembangan pasar, serta melakukan
sustainability. penilaian kinerja secara adil dan terbuka.
The Company always carries out selective
recruitment, provides regular training to
improve employee competencies and skills,
carries out continuous regeneration and
promotions, provides equal opportunities
for employees to develop professional
careers, evaluates the compensation
system to adapt to market developments,
and conducts fair and open performance
assessments.
Risiko Sebagai perusahaan yang bergerak di Perseroan senantiasa beradaptasi dan
Perubahan bidang kesehatan, perubahan teknologi menyesuaikan diri terhadap perubahan
Teknologi yang pesat terutama untuk alat-alat teknologi tersebut. Selain itu, dalam rangka
kesehatan tentu menjadi perhatian bagi mengantisipasi masifnya perkembangan
Technology Perseroan. Ketidakmampuan Perseroan teknologi, Perseroan akan terus melakukan
Change Risk dalam beradaptasi terhadap perubahan pengembangan bisnis dengan berfokus
tersebut dapat menimbulkan risiko bagi pada penambahan produk, baik itu produk
kegiatan operasional Perseroan. pada bidang usaha yang sudah berjalan
maupun pada bidang usaha yang belum
As a company engaged in the health sector, pernah dijalankan, dengan secara aktif
rapid technological changes, especially for men ar par ner ran pr n pal
medical devices, is indeed a concern for
the Company. The Company's inability to The Company constantly adapts and
adapt to these changes can pose a risk to adjusts to these technological changes.
the operational activities. In addition, to anticipate massive
technological developments, the Company
will continue to carry out business
development by focusing on adding
products, both the existing and brand new
product, by actively seeking brand partners
pr n pal
148 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 149
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Types of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko o l a efin an e a a Untuk memitigasi hal ini, Perseroan terus
Likuiditas risiko saat posisi arus kas Perseroan berupaya untuk menjaga keuangan
menunjukkan bahwa penerimaan Perseroan agar tetap positif dengan
Liquidity jangka pendek tidak cukup menutupi secara rutin menjaga level inventory
Risk pengeluaran jangka pendek. Kebutuhan sesuai dengan level Sales & Operations
likuiditas Perseroan secara historis timbul Plann n P yan ela e ap an
dari kebutuhan untuk membiayai investasi men n a an a o n mela an
dan pengeluaran barang modal terkait penagihan langsung kepada pelanggan,
dengan perluasan usaha. dan memperpendek usia piutang.
y r efine a e r en To mitigate the risk, the Company strives
e Company a o po on n ae o eep finan e n a o n po on
a or erm re en e are n fi en o by routinely maintaining inventory levels
cover short-term expenses. The Company's according to the predetermined Sales
liquidity needs have historically arisen pera on Plann n P le el
rom e nee o finan e n e men an n rea n a o n ll n re ly o
capital expenditures related to business customers, and shortening the period for
expansion. receivables.
Risiko Keadaan di luar kendali atau keadaan kahar Perseroan senantiasa menerapkan
Keadaan force majeure apa er pa peran program asuransi yang memadai atas
Kahar pemberontakan sipil, kebakaran, banjir, aset dan fasilitas distribusi dengan
ledakan, kecelakaan, atau kelangkaan jenis asuransi dan nilai pertanggungan
Force bahan, peralatan, atau transportasi, yang ditinjau secara berkala. Selain itu,
Majeure Risk penjatuhan sanksi ekonomi, penarikan dalam hubungannya dengan principal,
persetujuan regulasi, pencabutan atau pelanggan, dan pihak ketiga lainnya,
pem a alan o or a re la a a er fi a disepakati bersama terkait ketentuan
karena alasan apa pun. pemenuhan kewajiban atas terjadinya
keadaan kahar untuk mengantisipasi
Force majeure may be war, civil uprising, terjadinya tindakan wanprestasi apabila
fire oo e plo on a en or ar y keadaan kahar terjadi.
of materials, equipment or transportation,
imposition of economic sanctions, The Company always implements an
withdrawal of regulatory approvals, adequate insurance program for its assets
revocation or cancellation of regulatory and distribution facilities with the type
a or e or er fi a e or a e er of insurance and the amount of coverage
reason. which is reviewed periodically. The
Company, together with the principals,
customers and other third parties mutually
a ree re ar n e pro on or lfill n
obligations in the event of force majeure to
anticipate the occurrence of default.
Risiko Sebagai perusahaan terbuka, menurunnya Perseroan senantiasa memastikan kualitas
Reputasi tingkat kepercayaan pemegang saham produk yang dijual kepada pelanggan
terhadap Perseroan menjadi sebuah risiko dengan melakukan pengecekan secara
Reputation bagi Perseroan. Pencemaran reputasi yang berkala sebelum produk dikirimkan, serta
Risk timbul dari keluhan customer, pencemaran secara internal melakukan pembinaan
nama baik, maupun kegagalan memenuhi untuk meningkatkan kualitas pelayanan
kewajiban hukum menjadi aspek yang dan penanganan keluhan. Di samping itu,
perlu diperhatikan. untuk menjaga kepercayaan pemegang
saham, Perseroan juga secara konsisten
As a public company, the decrease in mematuhi kewajiban-kewajiban hukum
shareholders’ trust is a risk to the Company. dan menjalankan setiap kegiatan usaha
Damage to reputation arising from yang tidak menyimpang dari ketentuan
customer complaints, defamation, or serta peraturan perundang-undangan
a l re o lfill le al o l a on an a pe yang berlaku.
that needs attention
The Company ensures the quality of
products sold to customers by regular
checking before products shipment, as well
as internally conducting training to improve
service quality and complaint handling.
In addition, to maintain shareholder trust,
the Company also consistently complies
with legal obligations and carries out every
business activity that does not deviate from
the applicable laws and regulations.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 149
Page 150
TINJAUAN ATAS EFEKTIVITAS KEBIJAKAN REVIEW ON THE EFFECTIVENESS OF RISK
MANAJEMEN RISIKO MANAGEMENT SYSTEM
Perseroan terus melakukan peninjauan dan The Company regularly reviews and supervises the
pengawasan terhadap penerapan Sistem Manajemen implementation of the Risk Management System to
Risiko untuk memastikan bahwa Perseroan ensure that the Company is always alert to all kinds
senantiasa siaga terhadap segala macam risiko yang of risks that may potentially arise and is adaptive to
berpotensi muncul dan adaptif terhadap upaya ineffective mitigation efforts.
mitigasi yang kurang efektif.
Pengawasan efektivitas pelaksanaan kebijakan The Internal Audit Unit monitors the effectiveness
manajemen risiko dilakukan oleh Unit Audit Internal. of the risk management policies implementation by
Unit ini melakukan kegiatan audit pada berbagai conducting audits on various aspects of the Company's
aspek pelaksanaan bisnis Perseroan. Temuan yang ne e fin n o a ne y e n ernal
diperoleh Unit Audit Internal disampaikan kepada Unit are submitted to the Audit Committee to be
Komite Audit untuk ditindaklanjuti bersama-sama followed up together with the Company's Board of
dengan Dewan Komisaris Perseroan. Commissioners.
Sepanjang 2023, sistem manajemen risiko dinilai In 2023, the risk management system was considered
telah berkontribusi baik dalam mengatasi tantangan- to be effective in overcoming the challenges faced by
tantangan yang dihadapi Perseroan. Lebih dari itu, the Company. Moreover, the implementation of the
penerapan sistem manajemen risiko pun dapat risk management system can mitigate all risks that
memitigasi segala dampak dari risiko-risiko yang bisa may disrupt business continuity.
mengganggu keberlangsungan usaha.
PERKARA HUKUM YANG BERDAMPAK CASES WITH MATERIAL IMPACTS TO THE
MATERIAL TERHADAP PERUSAHAAN, COMPANY AND ITS SUBSIDIARIES, MEMBER
ENTITAS ANAK, ANGGOTA DIREKSI, DAN OF THE BOARD OF DIRECTORS AND BOARD
ANGGOTA DEWAN KOMISARIS LEGAL OF COMMISSIONERS
Sampai dengan laporan tahunan Perseroan tahun o e finan al a emen o e Company
2023 ini diterbitkan, Perseroan dan Entitas Perusahaan, is published, the Company and its Parent Company
pemegang saham, Direksi, Dewan Komisaris, dan Entities, as well as the Board of Directors, Board of
Entitas Anak, tidak sedang terlibat perkara-perkara Commissioners and Subsidiaries, are not involved in
perdata, pidana, dan/atau perselisihan di lembaga civil, criminal cases, and/or disputes in the judiciary
peradilan dan/atau lembaga arbitrase, baik di and/or arbitration institution, both in Indonesia and
Indonesia maupun di luar negeri. Pada tanggal a roa o e aeo e an e o finan al
laporan ini diterbitkan, tidak terdapat somasi yang report, there is no subpoena that has the potential
memiliki potensi menjadi perkara, baik yang dihadapi to become a case to be faced by the Company and
Perseroan dan Entitas Anak, serta Direksi dan Dewan its Subsidiaries, as well as the Board of Directors and
Komisaris Perseroan dan Entitas Anak. Board of Commissioners and its Subsidiaries.
INFORMASI TENTANG SANKSI INFORMATION ON
ADMINISTRATIVE
P
KEPADA PERUSAHAAN, ANGGOTA DEWAN COMPANY, MEMBERS OF THE BOARD OF
KOMISARIS DAN DIREKSI OLEH OTORITAS COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
BY THE FINANCIAL SERVICES AUTHORITY
Sampai dengan laporan tahunan Perseroan tahun As of the 2023 annual report of the Company is
2023 ini diterbitkan, Perseroan dan Entitas Anak, published, the Company and its Subsidiaries, Members
Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi tidak of the Board of Commissioners and Members of the
pernah menerima sanksi dari OJK. Board of Directors have never received any sanctions
from OJK.
150 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 151
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Kode Etik
Code of Conduct
Guna memastikan pelaksanaan GCG yang baik dan To ensure appropriate GCG implementation, the
benar, Perseroan menerapkan pedoman perilaku Company applies a code of conduct as a reference for
dalam bentuk Kode Etik sebagai acuan bagi organ the Company's organs and all employees in carrying
perusahaan dan semua insan Perseroan dalam out the Company's values and business ethics.
menjalankan nilai-nilai dan etika bisnis perusahaan. Through the Code of Conduct, all personnel shall
Melalui penerapan Kode Etik, seluruh insan Perseroan behave in accordance with the vision, mission and
dituntut untuk berperilaku sesuai dengan visi, misi cultural values upheld by the Company.
dan nilai budaya yang dijunjung tinggi oleh Perseroan.
LANDASAN PEMBENTUKAN KODE ETIK BASIS OF ESTABLISHMENT OF THE CODE OF
PERSEROAN CONDUCT
Rancangan pokok-pokok Kode Etik Perseroan The core values of the Company’s Code of Conduct is
men a pa a e en an yan er an alam orm la e y re err n o e pro on on a ne n
1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 1. Law No. 13 of 2003 on Manpower and its
tentang Ketenagakerjaan dan perubahannya. amendments.
2. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 2. Law No. 40 of 2007 on Limited Liability
tentang Perseroan Terbatas dan perubahannya. Companies and its amendments.
3. Undang-Undang Nomor 49 Tahun 1999 3. Law No. 49 of 1999 on Human Rights.
tentang Hak Asasi Manusia. 4. Law No. 11 of 1980 on the Criminal Act of Bribery.
4. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1980 tentang 5. Articles of Association of PT Itama Ranoraya
Tindak Pidana Suap. Tbk.
5. Anggaran Dasar PT Itama Ranoraya Tbk. 6. Company Regulations of PT Itama Ranoraya
6. Peraturan Perusahaan PT Itama Ranoraya Tbk. Tbk.
Pedoman Kode Etik Perseroan mengatur hal-hal yang The Code of Conduct stipulates matters that are the
menjadi tanggung jawab Perseroan, pihak internal responsibility of the Company, internal and external
dan eksternal di lingkungan Perseroan, serta etika parties within the Company environment, and
bisnis, etika kerja dan perilaku sehari-hari. Adapun business ethics, work ethics and daily behavior. The
dua pokok penting yang diatur dalam Pedoman Kode two principals regulated in the Company’s Code of
Per eroan a ala e a a er Con are a ollo
Standar Etika dan Perilaku Ethical and Behaviour Standard
Dalam pokok standar etika dan perilaku, Perseroan The Company pays great attention to the pillars of
menaruh perhatian yang besar terhadap pilar reputation, occupational health and safety, respect
reputasi, keselamatan dan kesehatan kerja, for human rights, use and maintenance of assets,
penghormatan pada hak asasi manusia, penggunaan and ethical behavior. These pillars are constantly
dan pemeliharaan aset, serta etika perilaku. Pilar- disseminated to all personnel of the Company so that
pilar tersebut senantiasa disosialisasikan kepada operational performance can run optimally without
setiap insan dalam Perseroan sehingga kinerja putting ethical values aside.
operasional dapat berjalan dengan maksimal tanpa
mengesampingkan nilai-nilai etika.
Etika Bisnis Business Ethics
Etika bisnis merupakan pokok kedua dalam Kode Etik e e on pr n ple o e Co e o Con re e
Perseroan. Di sini, Perseroan memegang beberapa the Company adherence to several business ethics,
etika bisnis, mencakup etika terhadap Pemegang including ethics to Shareholders, Consumers,
Saham, Konsumen, Karyawan, Mitra Usaha, Perseroan mployee ne Par ner fil a e Compan e
fil a a yara a an n n an er a Pemer n a Surrounding Community and the Government.
Dengan demikian, Perseroan dapat menjalin Thus, the Company is able to establish and maintain
dan menjaga relasi bisnis yang harmonis dengan harmonious business relations with parties that
berbagai pihak yang mendukung keberhasilan juga support the Company’s success and sustainability.
kesinambungan usaha.
Dengan berpegangan pada dua pokok Kode Etik By adhering to the two principal above, the Company
tersebut, Perseroan dapat mewujudkan visi, misi, dan can realize its vision, mission, and objectives in a
tujuan Perseroan secara profesional dan beretika; professional and ethical manner; have a code of
memiliki panduan perilaku bagi Insan Perseroan dalam conduct for personnels in carrying out all activities;
menjalankan segala aktivitas; meredam peluang reduce the risk of irregularities and create a healthy
risiko penyimpangan dan mewujudkan lingkungan and comfortable work environment; increase the
kerja yang sehat dan nyaman; meningkatkan nilai dan value and reputation of the Company; as well as
reputasi Perseroan; serta meningkatkan kepercayaan increasing the trust of shareholders and stakeholders.
para pemegang saham dan stakeholders terhadap
Perseroan.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 151
Page 152
Sosialisasi Kode Etik dan Upaya Penegakannya Dissemination of the Code of Conduct and
Enforcement Efforts
Kode Etik senantiasa disosialisasikan kepada segenap The Code of Conduct is constantly disseminated
insan Perseroan. Upaya sosialisasi ini bertujuan to all personnel of the Company create a thorough
untuk mewujudkan pemahaman yang menyeluruh understanding of the Code from all employees, instill
mengenai Kode Etik dari seluruh karyawan, full awareness to implement the Code of Conduct, and
menanamkan kesadaran penuh karyawan untuk provide information on the importance of the Code
menjalankan Kode Etik, dan memberikan informasi of Conduct within the scope of the Company along
tentang pentingnya Kode Etik dalam lingkup with possible sanctions in the event of violations or
Perseroan beserta sanksi yang akan dijatuhkan apabila deviations.
ditemukan adanya pelanggaran atau penyimpangan.
Seluruh tenaga kerja dalam internal Perseroan, yakni In dealing with customers, suppliers, contractors and
anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, seluruh other external parties, all of the Company’s employees,
karyawan, dan keluarga besar karyawan Perseroan from members of the Board of Directors, members of
dalam berhubungan dengan pelanggan, pemasok, the Board of Commissioners, employees and all other
kontraktor serta pihak eksternal lainnya yang personnel are responsible to uphold the applicable
mempunyai hubungan dengan Perseroan memiliki business ethics. While the ethical and behavior
tanggung jawab untuk menjunjung standar etika standards must be upheld by employees during their
bisnis yang berlaku. Sementara itu, standar etika dan time at PT Itama Ranoraya Tbk.
perilaku wajib dipegang teguh oleh sesama karyawan
selama bekerja di PT Itama Ranoraya Tbk.
Kebijakan Pemberian Kompensasi Jangka Panjang Berbasis
Kinerja Kepada Manajemen dan/atau Karyawan
Long-Term Performance-Based Compensation Policy to Management and/
or Employees
Pada tahun 2023, Perseroan tidak melaksanakan In 2023, the Company will not provide long-term
pemberian kompensasi jangka panjang berbasis performance-based compensation to the Company's
kinerja kepada manajemen dan/atau karyawan management and/or employees, including the share
Perseroan, termasuk program alokasi saham untuk allo a on pro ram or mana emen P an
mana emen P an arya an P employee P
Informasi Kepemilikan Saham oleh Direksi dan Dewan
Komisaris
Information of Share Ownership of Board of Directors and Board of
Commissioners
Sebagai bentuk kepatuhan terhadap Peraturan As a form of compliance with Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 11/POJK.04/2017 Authority Regulation Number 11/POJK.04/2017 of
Tahun 2017 tentang Laporan Kepemilikan atau Setiap 2017 concerning Ownership Reports or Any Changes
Perubahan Kepemilikan Saham Perusahaan Terbuka n are ner p o P l Compan e P
P o Per eroan mem l e a an o e Company a a are ner p
Pelaporan Kepemilikan Saham untuk Anggota Direksi Reporting Policy for Members of the Board of Directors
dan Dewan Komisaris. and Board Commissioner.
Kebijakan ini bertujuan sebagai pedoman bagi This policy aims to serve as a guideline for members
anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan untuk of the Company's Board of Directors and Board of
menjalankan kewajibannya menyampaikan informasi Commissioners to carry out their obligations to convey
kepemilikan dan setiap perubahan kepemilikan atas ownership information and any changes in ownership
saham Perseroan. Kebijakan ini juga diharapkan dapat of the Company's shares. This policy is also expected
meningkatkan kualitas keterbukaan informasi dan to improve the quality of information disclosure and
memberikan perlindungan kepada para pemegang provide protection to shareholders.
saham.
Adapun mekanisme pelaporan yang diatur dalam The reporting mechanisms regulated in this
kebijakan ini terdiri dari Pelaporan Sendiri dan policy consist of Self-Reporting and Reporting by
Pelaporan Melalui Kuasa dengan jangka waktu Authorization with respective reporting periods,
pelaporan ma n ma n ya pal n lam a a namely no la er an ree or n ay or el
hari kerja untuk Pelaporan Sendiri dan paling lambat epor n an no la er an fi e ay or epor n
l ma ar n Pelaporan elal a a by Authorization.
Sejak tahun 2021, terdapat satu anggota Dewan Since 2021, there is one member of the Board of
Komisaris yang memiliki saham Perseroan yaitu Commissioners who owns shares in the Company,
152 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 153
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Tjandra Yoga Aditama. Beliau memiliki saham namely Tjandra Yoga Aditama. He owns shares of
sebesar 0.01% atau sekitar 203,600 lembar saham 0.01% or around 203,600 shares of the Company's
dari total saham Perseroan. Kepemilikannya tersebut total shares. This ownership has been reported to the
telah dilaporkan ke Otoritas Jasa Keuangan sesuai Financial Services Authority in accordance with the
mekansime dalam Kebijakan Pelaporan Kepemilikan mechanism in the Share Ownership Reporting Policy
Saham untuk Anggota Direksi dan Dewan Komisaris. for Members of the Board of Directors and Board of
Commissioners.
Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Guna memastikan keberlanjutan usaha secara jangka In order to ensure long-term business sustainability,
panjang, Perseroan senantiasa menjaga kondisi the Company constantly maintains its business
kegiatan usaha agar tetap kondusif dan bertanggung activities to remain conducive and responsible.
jawab. Maka dari itu, sebagai salah satu upaya dalam Therefore, as one of the efforts to create a safe and
mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan productive work environment for all personnel, PT
produktif bagi seluruh insan perusahaan, PT Itama Itama Ranoraya Tbk formulated a whistleblowing
Ranoraya Tbk merumuskan kebijakan pelaporan system policy.
pelan aran whistleblowing system
Whistleblowing system adalah sarana komunikasi The Whistleblowing System is a communication
bagi pihak internal dan/atau eksternal Perseroan channel for the Company’s internal and/or external
untuk melaporkan, mencegah, bahkan mengatasi parties to report, prevent, and even overcome any
bentuk pelanggaran atau penyimpangan yang form of violations or irregularities that may occur
mungkin terjadi di lingkungan internal Perseroan, within the Company's environment, including but not
termasuk namun tidak terbatas pada pelanggaran limited to violations of laws, codes of conduct, articles
terhadap hukum, kode etik, anggaran dasar, peraturan of association, company regulations, company secrets,
perusahaan, rahasia perusahaan, kontrak dengan on ra e ernal par e an or on o
pihak eksternal, dan/atau benturan kepentingan yang interest that may involve internal parties.
mungkin melibatkan pihak internal.
CARA PENYAMPAIAN LAPORAN SUBMISSION OF VIOLATION REPORT
PELANGGARAN
Apabila terjadi tindak pelanggaran atau bentuk Any violations or other deviations occurring in the
penyimpangan lainnya, pelaporan pelanggaran Company can be reported through several channels.
dapat dilakukan melalui beberapa cara, yaitu dengan First of all, you can submit the report by accessing
mengakses situs resmi Perseroan www.itama.co.id, e Company o fi al e e a www.itama.co.id,
melalui email khusus untuk menerima laporan atau through whistleblowing@itama.co.id a a pe fi
pengaduan pelanggaran yaitu whistleblowing@ email to submit violation reports, or send it by post
itama.co.id, atau mengirimkan surat ke alamat kantor ma l o e ea o fi e a re e o e Corpora e
pusat yang ditujukan kepada Sekretaris Perusahaan. Secretary.
Laporan yang disampaikan harus jelas dan dapat The report submitted shall be clear and
dimengerti, serta mencakup informasi terkait understandable, and include information related to
tindakan pelanggaran paling sedikit mengenai the violation at least regarding the reported action, the
tindakan yang dilaporkan, pihak yang terlibat, waktu parties involved, time and place of incident, and the
dan tempat kejadian, serta kronologinya. Laporan chronology. The report shall also come with evidence
juga perlu dilengkapi dengan bukti yang mendukung to support the reported violations
indikasi pelanggaran yang dilaporkan.
.
PERLINDUNGAN BAGI PELAPOR PROTECTION FOR WHISTLEBLOWER
Perseroan senantiasa menjaga kerahasiaan identitas e Company al ay ma n a n e onfi en al y o
pelapor, selama pelapor juga bisa menjaga data- the reporter's identity, as long as they can also protect
data dalam laporan. Identitas pelapor tidak akan the data in the report. The reporter’s identity will not
diungkapkan kecuali kepada aparat penegak hukum be disclosed except required by the law through court
lewat perintah pengadilan. Perseroan juga akan order. The Company will also provide protection for the
memberikan perlindungan terhadap setiap pelapor reporter from all forms of repressive actions as a result
dari segala bentuk tindakan represif akibat laporan yang of the reports submitted, both from the reported party
disampaikan, baik dari terlapor maupun pihak lain. and other parties.
PELAKSANAAN PENANGANAN PENGADUAN REPORT HANDLING IN 2023
2023
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak menerima The Company did not receive any violation reports
laporan pelanggaran apa pun di lingkungan within the Company in 2023.
Perseroan.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 153
Page 154
e a an n oru s an Pen en al an ra fi as n Corr p on an ra fi a on Con rol Pol y Bergerak di bidang peralatan dan perlengkapan medis Engaged in hi-tech healthcare and medical berteknologi tinggi, pelanggaran dan penyimpangan equipment, violations such as corruption and eper pra or p an ra fi a a ra fi a on pra e may po en ally o r n e lingkungan internal maupun eksternal Perseroan, Company's internal and external environment. Based berpotensi terjadi. Berlandaskan komitmen penuh on the commitment to implementing the principles of Perseroan dalam menerapkan prinsip-prinsip Tata Good Governance to create a clean business climate, Kelola yang Baik guna menciptakan iklim usaha yang the Company has developed an Anti-Corruption and bersih, Perseroan menyusun Kebijakan Anti Korupsi ra fi a on Con rol Pol y an Pen en al an ra fi a e a an n or p an Pen en al an ra fi a e n Corr p on an ra fi a on Con rol a m bertujuan memastikan kegiatan usaha Perseroan to ensure that the Company's business activities are yang dijalankan secara legal, penuh kehati-hatian dan carried out legally, prudently and in accordance with sesuai dengan prinsip Tata Kelola yang Baik. Kebijakan the principles of Good Corporate Governance. This ini juga menjadi pedoman bagi seluruh insan policy also serves as a guideline for all personnel to Perseroan untuk senantiasa patuh terhadap hukum, always comply with the laws, regulations and ethics, as peraturan, dan etika, serta mendukung program well as support government programs in preventing pemerintah dalam pencegahan dan pemberantasan and eradicating corruption practices in Indonesia. praktik korupsi di Indonesia. Pada akhirnya, kebijakan In the end, this policy can also prevent material and ini pun dapat mencegah kerugian material maupun immaterial losses that may arise due to corruption imaterial yang mungkin timbul akibat praktik an ra fi a on a may r p ne on n y or p an ra fi a yan apa men an kelangsungan bisnis Perseroan. Selain menyusun Kebijakan Anti Korupsi dan Aside of the policies, the Company also carried out Pen en al an ra fi a Per eroan a mela an several things to strengthen the efforts to prevent beberapa hal guna memperkuat upaya pencegahan orr p on an ra fi a on n e Company n a or p an ra fi a ln n an Per eroan such as urging each and everyone in the Company seperti mengimbau setiap insan Perseroan untuk to always act fairly and transparently towards others; selalu bersikap adil dan transparan terhadap sesama; enforce anti-corruption commitments in cooperation menegakkan komitmen anti korupsi dalam perjanjian agreements, both with customers, principals, and kerja sama, baik dengan pelanggan, principal, maupun partners; as well as carrying out the risk assessment mitra; serta melakukan proses penilaian risiko dan due and due diligence processes on business partners. diligence terhadap mitra bisnis. Apabila ada insan Perseroan yang terbukti melakukan If any of the personnel are proven to have committed pra or p an a a ra fi a Per eroan a an orr p on an or ra fi a on pra e e Company memberikan hukuman dan/atau konsekuensi tegas will give strict punishments and/or consequences seperti memberhentikan secara tidak hormat, a onora ly m n mpo n fine an menjatuhkan denda, dan menjatuhkan hukuman penalties according to the Indonesian Law. sesuai hukum yang berlaku di Indonesia. Guna meningkatkan upaya pencegahan dan In order to increase the efforts in preventing and pem eran a an pra or p an ra fi a era a on orr p on an ra fi a on pra e Perseroan secara rutin melakukan sosialisasi untuk the Company invites all personnel and external mengajak seluruh insan dan pihak eksternal berperan parties to play a role by reporting if acts of corruption serta dengan cara melaporkan apabila ditemukan an ra fi a on are o n or no n ro e a a e a a anya n a an or p an ra fi a Company's Whistleblowing System by accessing the melalui sarana Whistleblowing System Perseroan Company o fi al e e a www.itama.co.id, via dengan mengakses situs resmi Perseroan www.itama. email to receive violation reports or complaints at co.id, melalui email khusus untuk menerima laporan whistleblowing@itama.co.id, or via post mail to the atau pengaduan pelanggaran yaitu whistleblowing@ ea o fi e a re e o e Corpora e e re ary e itama.co.id, atau mengirimkan surat ke alamat Company ll aran ee e onfi en al y o e kantor pusat dengan ditujukan kepada Sekretaris reporter’s identity for the reports submitted. Perusahaan. Perseroan akan menjamin kerahasiaan identitas Pelapor atas laporan yang dibuat. 154 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 155
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka
Implementation of the Public Company Governance Guidelines
Mengacu pada Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Pursuant to Circular Letter of the Financial Services
Nomor 16/SEOJK.04/2021 Tahun 2021 tentang or y o on
Pe oman a a elola Per a aan er a Governance Guidelines for Public Company, PT Itama
o P ama anoraya enan a a Ranoraya Tbk strives to implement the appropriate
melaksanakan penerapan Pedoman Tata Kelola corporate governance. Thus, the Company will
Perusahaan yang baik dan benar. Selanjutnya, remain committed to improve the implementation
Perseroan akan terus berkomitmen meningkatkan of GCG in accordance with these recommendations.
penerapan GCG sesuai dengan rekomendasi tersebut.
Nomor Rekomendasi Status
Number Recommendation Status
1.1 Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur teknis pengumpulan Ya
ara o n a e ara er a ma p n er p yan men e epan an Yes
independensi, dan kepentingan pemegang saham.
The Public Company has technical means or procedures for both general
and private voting that prioritize independence and the interests of
shareholders.
1.2 Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Perusahaan Ya
Terbuka hadir dalam RUPS Tahunan. Yes
All members of the Board of Directors and Board of Commissioners of
Public Company attend the Annual GMs.
1.3 Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam situs web Perusahaan Terbuka Ya
pal n e elama a a n Yes
Summary of the minutes of GMS is available in the Company’s website for
a lea one year per o
2.1 Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan komunikasi dengan Ya
pemegang saham atau investor. Yes
The Public Company has a communication policy with shareholders or
investors.
2.2 Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan komunikasi Perusahaan Ya
Terbuka dengan pemegang saham atau investor dalam situs web. Yes
The Public Company discloses its communication policy with shareholders
and investors on the website.
3.1 Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris mempertimbangkan Ya
kondisi Perusahaan Terbuka. Yes
The stipulation of the number of members of the Board of Commissioners
takes into account the condition of the Public Company.
3.2 Penentuan komposisi anggota Dewan Komisaris memperhatikan Ya
keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Yes
The stipulation of the composition of the members of the Board of
Commissioners takes into account the diversity of expertise, knowledge,
and experience required.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 155
Page 156
Nomor Rekomendasi Status
Number Recommendation Status
4.1 e an om ar memp nya e a an pen la an en r el a e men Ya
untuk menilai kinerja Dewan Komisaris. Yes
The Board of Commissioners has a policy of self-assessment to assess the
performance of the Board of Commissioners.
4.2 e a an pen la an en r el a e men n men la ner a e an Ya
Komisaris, diungkapkan melalui Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. Yes
The self-assessment policy to assess the performance of the Board
of Commissioners is disclosed through the Annual Report of Public
Company.
4.3 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri Ya
anggota Dewan Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan keuangan. Yes
The Board of Commissioners has a policy for the resignation of members
o e oar o re or o l ey e n ol e n any finan al r me
4.4 Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi nominasi dan Ya
remunerasi menyusun kebijakan suksesi dalam proses nominasi anggota Yes
Direksi.
The Board of Commissioners or the nomination and remuneration
committee prepared a succession policy in the nomination process of
members of the Board of Directors.
5.1 Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan kondisi Ya
Perusahaan Terbuka serta efektivitas pengambilan keputusan. Yes
The stipulation of the number of members of the Board of Directors
with regard to the condition of Public Company and the effectiveness of
decision making.
5.2 Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan keberagaman Ya
keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Yes
The stipulation of the composition of the members of the Board of
Directors takes into account the diversity of expertise, knowledge and
experience required.
5.3 Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi atau keuangan Ya
memiliki keahlian dan/atau pengetahuan di bidang akuntansi Yes
em er o e oar o re or n ar e o a o n n or finan e
have expertise and/or knowledge in accounting.
6.1 re memp nya e a an pen la an en r el a e men n Ya
menilai kinerja Direksi. Yes
The Board of Directors has a policy of self-assessment to assess the
performance of the Board of Directors.
6.2 e a an pen la an en r el a e men n men la ner a re Ya
diungkapkan melalui Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. Yes
The self-assessment policy to assess the performance of the Board of
Directors is disclosed through the Annual Report of Public Company.
156 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 157
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Nomor Rekomendasi Status
Number Recommendation Status
6.3 Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Direksi Ya
apabila terlibat dalam kejahatan keuangan. Yes
The Board of Directors has a policy related to the resignation of the
mem er o e oar o re or o l ey e n ol e n any finan al
crimes.
7.1 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah terjadinya Ya
insider trading. Yes
The Public Company has a policy to prevent insider trading.
7.2 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti korupsi dan anti fraud. Ya
Yes
The Public Company has an anti-corruption and anti-fraud policy.
7.3 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi dan peningkatan Ya
kemampuan pemasok atau vendor. Yes
The Public Company has a policy to select and improve the capacity of its
supplier or vendor.
7.4 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang pemenuhan hak-hak Ya
kreditur. Yes
eP l Company a a pol y on e lfillmen o re or r
7.5 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem whistleblowing. Ya
Yes
The Public Company has a policy of whistleblowing system.
7.6 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian insentif jangka Ya
panjang kepada Direksi & Karyawan. Yes
The Public Company has a policy to provide long-term incentives for the
Board of Directors & its employees.
8.1 Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan teknologi informasi Ya
secara lebih luas selain situs web sebagai media keterbukaan informasi. Yes
The Public Company utilizes the use of information technology, in addition
to websites, as a medium of information disclosure.
8.2 Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka mengungkapkan pemilik manfaat Ya
akhir dalam kepemilikan saham Perusahaan Terbuka paling sedikit Yes
l ma per en ela n pen n apan pem l man aa a r alam
kepemilikan saham Perusahaan Terbuka melalui pemegang saham
utama dan pengendali.
e nn al epor o e P l Company lo e e enefi ary n e
P l Company are o ner p o a lea fi e per en na on
o lo re o e enefi ary n e P l Company are o ner p
through the main and controlling shareholders.
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 157
Page 158
158 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 159
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
20 Keberlanjutan
Laporan
23 Sustainability
Report
Health Empowerment,
Nature Conservation:
Sustainable Steps in
Health Services www.itama.co.id
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 159
Page 160
Laporan
Keberlanjutan
Sustainability
Report
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
PERNYATAAN DAN BATASAN ISI LAPORAN STATEMENT AND LIMITATION OF LIABILITY
Laporan Keberlanjutan ini berisi pernyataan- This Sustainability Report contains statements
pernyataan mengenai operasional, keuangan, re ar n opera on finan e pro e on plan
proyeksi, rencana, penerapan strategi, ataupun implementation of strategies, or policies and
kebijakan dan tujuan yang dapat dianggap sebagai objectives that can be considered as forward-
pandangan masa depan sehingga hasil-hasil nyata looking so that the actual results of the Company,
Perusahaan, pelaksanaan, atau pencapaiannya its implementation or achievement may differ from
dapat berbeda dari hasil yang diperoleh melalui the results obtained from those obtained through
pandangan masa depan. Pernyataan yang tertulis a forward-looking view. The statements written in
dalam Laporan ini mempunyai prospek risiko dan this Report have prospects of risk and uncertainty.
ketidakpastian. Pernyataan-pernyataan prospektif These prospective statements are made based on
tersebut dibuat berdasarkan asumsi-asumsi sesuai assumptions according to conditions and predictions
kondisi dan prediksi di lingkungan bisnis terkini. in the current business environment. The Company
Perusahaan belum melakukan penjaminan dari has not been implementing an assurance by an
p a e a yan n epen en e ernal a ran e n epen en r par y e ernal a ran e
Walau demikian, kami menjamin bahwa seluruh data However, we guarantee that all data and information
dan informasi yang diungkapkan dalam Laporan ini disclosed in this Report has gone through the
ela melal pro e er fi a n ernal Per a aan Company n ernal er fi a on pro e e P
Laporan Keberlanjutan PT Itama Ranoraya Tbk 2022 Itama Ranoraya Tbk Sustainability Report contains
memuat kinerja keberlanjutan Perusahaan pada the Company’s sustainability performance for the
periode pelaporan 1 Januari sampai 31 Desember 2022 reporting period from 1 January to 31 December
dan diterbitkan secara berkala setiap tahun. Laporan 2022 and is published periodically every year. This
Keberlanjutan ini memuat kata “Perusahaan”, Sustainability Report contains the words “Company,”
Per eroan an am yan efin an Company an e are efine a P
sebagai PT Itama Ranoraya Tbk. Itama Ranoraya Tbk.
STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY
PT Itama Ranoraya Tbk merupakan perusahaan PT Itama Ranoraya Tbk is a trading company with a
perdagangan dengan skala masif di bidang alat ma e ale n e fiel o la ora ory e pmen
laboratorium, alat farmasi dan alat kedokteran pharmaceutical equipment and medical devices
untuk manusia yang memiliki tujuan untuk for humans, aiming to promote the welfare and
memajukan kesejahteraan dan kemakmuran seluruh prosperity of all stakeholders. This year, the Company
pemangku kepentingan. Adapun pada tahun ini, sees several business opportunities by adding
Perseroan melihat beberapa peluang usaha dengan new business lines in the surgical and radiological
menambahkan lini bisnis baru di bidang usaha bedah a no me al ma n a e ome
r al an a no ra olo me al ma n one of the Company’s strategies to grow as a large
Hal ini menjadi salah satu strategi Perusahaan untuk trading company.
terus berkembang sebagai Perusahaan perdagangan
besar.
Sejalan dengan bidang usaha kami yang bergerak In line with our line of business, which has been
di bidang hi-tech healthcare solution sejak tahun engaged in hi-tech healthcare solutions since 2000,
2000, Perseroan memiliki fokus dan komitmen untuk the Company has a focus and commitment to
memberikan layanan kepada masyarakat secara sustainably providing services to the community,
berkelanjutan khususnya di bidang kesehatan. Selain especially in the health sector. In addition, we also
itu, kami juga memastikan bahwa semua kegiatan ensure that all business activities that we carry out
160 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 161
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
usaha yang kami lakukan akan memberikan dampak will have a positive impact on the environment and
positif bagi lingkungan dan masyarakat, serta juga o e y a ell a enefi are ol er n
memberi manfaat bagi para pemegang saham, yang line with the Company’s strategy and priorities.
mana hal ini sesuai dengan strategi maupun prioritas
perusahaan.
MITRA TERPERCAYA UNTUK BISNIS A TRUSTED PARTNER FOR SUSTAINABLE
BERKELANJUTAN BUSINESS
Sebagai Perusahaan yang bergerak dalam bidang As a Company engaged in the health sector that
kesehatan yang menyediakan peralatan dan provides high-tech medical equipment and supplies,
perlengkapan medis berteknologi tinggi, kami we are committed to establish and maintain the trust
berkomitmen untuk menciptakan kepercayaan of our consumers and partners through a continuance
terhadap pelanggan dan mitra kami melalui commitment and high standards to serves and satisfy
komitmen yang berkelanjutan dengan menetapkan their need.
standar tinggi dan berusaha untuk memuaskan
semua kebutuhan mitra kami.
Kesejahteraan dan kemakmuran seluruh pemangku The welfare and prosperity of all stakeholders are
kepentingan menjadi faktor penting dalam essential factors in running a sustainable business.
menjalankan bisnis berkelanjutan. Melalui kegiatan Our way to develop a trusted and sustainable business
usaha yang memenuhi kebutuhan serta memberikan a ell a enefi e o e on mer an o ey
sumbangsih untuk ekonomi, sosial, dan lingkungan are through the operations that meet their need,
untuk membangun masa depan yang berkelanjutan. contributes to the economy, social and environment
Inilah cara kami untuk membangun kegiatan usaha for a sustainable future.
yang berkelanjutan dan terpercaya, serta bermanfaat
bagi konsumen dan masyarakat.
Ikhtisar Kinerja Aspek Berkeberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
KINERJA EKONOMI
ECONOMIC PERFORMANCE
Tahun | Year
Program (dalam Rupiah)
Programs (in Rupiah) 2023 2022 2021
Linac 227.324.844.076 - -
Abbott 171.302.302.555 155.712.810.789 124.126.079.826
Antromometri 89.512.002.703 - 141.232.707.463
Auto Disable Syringe (ADS) 64.602.974.538 139.934.407.016 -
Hemodialisa 52.194.742.851 - 42.957.958.186
Terumo 41.510.645.169 28.866.881.541 939.717.910.431
Rapid Tes Covid 35.657.970.196 272.568.985.769 -
Covid Rapid Test
Medtronic 32.008.146.259 3.886.854.406 -
Rapid Tes Penyakit Menular 7.770.414.043 48.414.902.560 59.247.920.148
Rapid Infectious Disease Testing
Zicare 5.915.032.680 - -
Quantum 5.696.717.538 - -
Referigerator 4.510.238.358 - -
Mesin USG - 39.988.288.288 -
Ultrasound
Disinfektan - 58.654.054.054 -
Disinfectant
Lain-lain 3.530.047.536 6.171.193.160 12.445.350.876
Others
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 161
Page 162
P P P P
P P
Tahun | Year
Jenis Produk
Type of Product 2023 2022 2021
Non Elektromedik Steril 64.362.716.421 139.934.407.016 1.166.049.868.591
Sterile Non-Electromedical
Diagnostic In Vitro 215.799.070.751 505.619.202.740 141.232.707.463
Peralatan Medis Elektromedis 412.612.209.787 43.875.142.694 0
Electromedical Medical Equipment
Lainnya 3.529.795.536 64.142.789.282 12.445.350.876
Others
Jumlah 696.303.792.495 753.571.541.732 1.319.727.926.930
Total
P
P P
Tahun | Year
Keterangan
Description 2023 2022 2021
Laba/Rugi Bersih Konsolidasian 5.198.421.281 48.004.521.732 112.155.499.624
Con ol a e e Profi o
PRODUK RAMAH LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL FRIENDLY PRODUCTS
Sebagai distributor alat kesehatan terkemuka, As a leading medical devices distributor, the Company
Perusahaan telah melakukan proses distribusi dan has been implementing the distribution process and
pengarahan kepada konsumen untuk penggunaan directing the consumers on the usages of products
produk kesehatan yang sesuai dengan regulasi in compliance with the regulations of the Ministry of
Kemeterian Kesehatan. Health
MITRA KERJA LOKAL
LOCAL PARTNERS
Tahun | Year
Keterangan Satuan
Description Unit 2023 2022 2021
Pelibatan Pihak Lokal (Dalam Negeri) Mitra/Perusahaan 12 8 7
n ol emen o o al Par e ome Partner/Company
KINERJA PENGELOLAAN LINGKUNGAN
ENVIRONMENTAL MANAGEMENT PERFORMANCE
Tahun | Year
Keterangan
Description 2023 2022 2021
Penggunaan Energi Listrik (kWh) 209.410 185.591,66 77.372
le r y a e
Konsumsi Air (m3) 260,98 162,56 160,76
a er Con mp on m3
Penggunaan BBM (liter) 9.646 23.030 9.338
el a e l re
162 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 163
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
KINERJA SOSIAL
SOCIAL PERFORMANCE
Tahun | Year
Keterangan
Description 2023 2022 2021
Pengembangan Ketenagakerjaan | Employment Development
Rata-rata Jam Pelatihan Per Karyawan 0,21 0,97 0,11
Average Training Hours Per Employee
Kecelakaan Kerja 0 0 0
Work Accidents
Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) | Community Development and Empowerment
Jumlah Kegiatan PPM 5 6 8
Total of PPM Activity
Pesan Direktur Utama
Message from the President Director
Pemangku kepentingan yang terhormat, Dear Stakeholders,
Mewakili jajaran manajemen, izinkan saya On the behalf of management, I would like to
menyampaikan apresiasi yang sebesar-besarnya express my highest appreciation to all stakeholders
kepada seluruh pemangku kepentingan atas for the support given to the Company in 2023.
dukungan yang diberikan kepada Perusahaan selama Sustainability is not a subject that can be solved
tahun 2023. Keberlanjutan bukanlah sebuah topik without collaboration. The support and participation
yang dapat dituntaskan tanpa kolaborasi. Dukungan from all parties contribute greatly to achieving the
dan partisipasi dari semua pihak berkontribusi Company’s goal, especially in the middle of various
penting dalam mencapai tujuan Perusahaan, global challenges that demand real measures
terutama di tengah berbagai tantangan global yang to be taken. We acknowledge that business and
menutut langkah nyata. Kami menyadari bahwa sustainability is a unity that is mutually exclusive and
bisnis dan keberlanjutan merupakan satu kesatuan needs to run concurrently.
yang saling berkesinambungan dan perlu dijalankan
secara bersamaan.
Sebagai Perusahaan di sektor kesehatan yang As a Company in the health sector that distributes
menyediakan peralatan dan perlengkapan medis high-tech medical equipment and supplies, PT
er e nolo n P ama anoraya ama anoraya mplemen an l e
menerapkan dan memanfaatkan pendekatan a sustainable approach in all of our activities. Based
keberlanjutan dalam setiap kegiatannya. on this, throughout 2023, IRRA has made efforts to
Berlandaskan hal tersebut, sepanjang tahun 2023, expand its product portfolio, expand distribution
IRRA telah melakukan upaya ekspansi portfolio reach, and plan sustainable business. It is hoped
produk, memperluas jangkauan distribusi, dan that this effort can contribute to the health of the
perencanaan bisnis yang bersifat berkelanjutan. Indonesian people by achieving access to health.
Upaya ini diharapkan dapat berkontribusi bagi We are committed to continuing to provide the best
kesehatan masyarakat Indonesia dalam menjangkau contribution to the health industry in Indonesia.
akses kesehatan. Kami berkomitmen untuk terus
memberikan kontribusi terbaik terhadap industri
kesehatan di Indonesia.
STRATEGI MENGHADAPI TANTANGAN STRATEGY IN FACING THE SUSTAINABILITY
KEBERLANJUTAN CHALLENGES
Kondisi pemasaran alat kesehatan di tahun 2023 Medical device marketing conditions in 2023 move
bergerak dengan dinamis dengan adanya sentimen dynamically along with the sentiment of the General
Pemilu yang akan diadakan di tahun 2024. Ditengah Elections to be held in 2024. Amid such dynamic
kondisi dinamis seperti itu, kami tetap bisa menjaga conditions, we are still able to maintain customer
kepuasan pelanggan, baik untuk pelanggan baru satisfaction, both for new and existing customers.
maupun yang sudah ada. Kami bertekad untuk We are determined to provide high quality and
memberikan kualitas dan kenyamanan yang tinggi comfort when using our high-tech medical device
saat pelanggan maupun mitra IRRA menggunakan and supplies. We are constantly innovating in terms
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 163
Page 164
peralatan dan perlengkapan medis berteknologi of product design and technology to ensure not
tinggi kami. Kami terus melakukan inovasi dalam only n erm o e fi en y an o a n al o
hal desain produk dan teknologi untuk memastikan to support and protect patients and health workers.
a anya er a efi en an pen ema an aya We focus on optimising the value to maintain patient
tetapi juga memberikan dukungan dan perlindungan health and quality of life and increasing the accuracy
yang diperlukan bagi pasien dan praktisi kesehatan. of diagnosis and treatment.
Kami fokus pada pengoptimalan nilai untuk
menjaga kesehatan dan kualitas hidup pasien, serta
meningkatkan ketepatan diagnosa dan pengobatan.
PENCAPAIAN KINERJA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE
ACHIEVEMENT
Pandemi membuka banyak peluang bagi kami untuk The pandemic has opened up many opportunities for
menginisiasi berbagai program guna meningkatkan us to initiate various programs to improve society’s
kondisi kesehatan berbagai lapisan masyarakat. Sejak health. Since COVID-19 was declared as a global
COVID-19 dinyatakan sebagai pandemi global, kami pandemic, we have provided personal protective
memberikan alat pelindung diri untuk melindungi equipment to protect health workers. We also
tenaga kesehatan. Dukungan pada masyarakat juga support the community by donating medical masks,
kami lakukan melalui sumbangan masker medis, alat antigen swab test kits, and health supplements to
tes swab antigen, dan suplemen kesehatan agar tetap stay healthy and protected. These various initiatives
sehat dan terlindungi. Berbagai inisiatif yang dijalankan resulted in our success in recording total sales of IDR
tersebut membuat kami berhasil membukukan total 696,303,792,495,-
penjualan sebesar IDR 696.303.792.495,-
Program TJSL Perusahaan sejalan dengan arah The Company’s CSR program aligns with the
kebijakan pemerintah yang difokuskan pada direction of government policy focused on social
pilar sosial. Program PPM Perusahaan lebih pillars. The Company’s CSR program focuses more
menitikberatkan pemberian bantuan dan penyaluran on providing assistance and funds for public health.
dana untuk kegiatan yang dapat menjaga kesehatan We use these funds to develop several programs,
masyarakat. Dana tersebut kami gunakan untuk including assisting in the Apheresis donor program
mengembangkan beberapa program antara lain a C ar elp n n e man y n
membantu dalam program donor Apheresis di RSCM ama an e en n o ar n o pr l
are mem an alam a ara man y n a n n e ar e en pr l arry
ama an r are r pr l out socialization on the use of ADS smart syringe
mem an alam a ara a er ama pr l ay elp n ar ana e en ly
melaksanakan sosialisasi penggunaan ADS smart carrying out product knowledge training on the
yr n e e mem an a ara ar ana l use of the Vestfrost VLS Series Vaccine Refrigerator
mela ana an pela an pro no le e elp n o reno a e e ar room a
penggunaan Vaccine Refrigerator Vestfrost VLS Series a ma a eneral o p al a n
mem an n reno a r an with the 78th World Blood Donor Day and Indonesian
ra a P a ma a mem an e Cro ommemora on e en ep em er
acara Peringatan Hari Donor Darah Sedunia dan elp n man ar an ona on or
Palan era n one a e ep em er the PMI Bekasi Regency 2023 humanitarian fund
membantu donasi kemanusiaan gerakan bulan mon mo emen ep em er a n n
dana kemanusiaan PMI Kabupaten Bekasi 2023 the Apheresis donor program at PMI Tangerang
ep em er mem an alam pro ram onor e en y o em er elp n a onal
p ere P a pa en an eran o em er eal ay e en o em er a n n e
mem an alam a ara ar e e a an a onal eal ay e en o em er
a onal o em er mem an alam a ara
ar e e a an a onal e o em er
Sebagai distributor alat kesehatan, tidak dapat As a distributor of medical devices, it is undeniable
dipungkiri bahwa limbah Bahan Berbahaya dan a a ar o an o a er al a e
era n men a e a a ran ama m a a n fi an on ern e Company a e
Perusahaan merupakan limbah dari kerusakan barang is from damaged goods from shipping to the
dari proses pengiriman ke gudang penyimpanan. storage warehouse. These defective goods cannot
Barang cacat kirim ini tidak bisa di distribusikan ke be distributed to customers, so we work with third
pelanggan sehingga kami bekerjasama dengan parties who have medical waste management
p a e a yan mem l er fi a pen elola er fi a on n a on o a e rea men e al o
limbah medis. Selain pengolahan limbah, kami juga launched several policies to reduce the volume of
meluncurkan beberapa kebijakan dalam rangka paper and plastic waste, including using both sides
menurunkan volume limbah kertas dan plastik, o e paper or o fi e opera onal nee o a e
antara lain dengan menggunakan kedua sisi kertas 50% of paper use. In addition, we also reduce the
untuk kebutuhan operasional perkantoran sehingga use of single-use plastic bottled drinking water and
dapat menghemat 50% penggunaan kertas. Selain replace it with 19-litre gallons of water.
itu kami juga mengurangi penggunaan air minum
kemasan plastik sekali pakai dan mengganti dengan
penggunaan galon air ukuran 19 liter.
164 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 165
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
PROSPEK USAHA DAN KEBERLANJUTAN BUSINESS PROSPECTS AND SUSTAINABILITY
Memimpin upaya untuk terus berevolusi dan Leading efforts to evolve continuously and
melibatkan berbagai pemangku kepentingan involve various stakeholders is not easy. This task
bukanlah suatu tugas yang mudah. Tugas ini requires close cooperation and active participation
membutuhkan kerja sama erat dan partisipasi aktif from investors, corporations, decision-making
dari para investor, korporasi, organisasi penentu organizations, academics and other stakeholders,
kebijakan, akademisi dan pemangku kepentingan as well as careful planning and gradual
lainnya, serta juga perencanaan yang matang dan implementation. Despite these challenges, there
pelaksanaan secara bertahap. Terlepas dari berbagai are many reasons to remain optimistic about the
tantangan ini, ada banyak alasan untuk tetap bersikap future. The Indonesian health industry is still in its
optimis tentang masa depan. Industri kesehatan early stage of development with various growth
Indonesia masih dalam tahap awal perkembangan potentials. For this reason, the Company has and
dengan berbagai potensi pertumbuhan. Untuk will continue to make efforts to diversify products
itu Perusahaan sudah dan akan terus berupaya towards environmentally friendly businesses.
mela an er fi a pro men a a yan
ramah lingkungan.
TERIMA KASIH APPRECIATION
Akhir kata, saya ingin menyampaikan ucapan terima Finally, I would like to express my gratitude and
kasih dan penghargaan bagi seluruh pemangku appreciation to all stakeholders who have supported
kepentingan yang selama ini telah mendukung IRRA’s business as a globally competitive Hi-Tech
bisnis IRRA sebagai Perusahaan Hi-Tech Healthcare Healthcare Solutions Company and dedicated to
Solutions yang berdaya saing global dan berdedikasi improving the community’s quality of life. We hope
untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat. that in the coming years, IRRA will remain the leader
Harapan kami di tahun- tahun mendatang IRRA tetap in Indonesia’s high-tech medical device distributor
menjadi pemimpin industri distributor alat Kesehatan industry and be dedicated to improving the quality
berteknologi tinggi di Indonesia yang berdedikasi of human life and global health by paying attention
untuk peningkatan kualitas hidup manusia dan to sustainability aspects in its operational activities.
kesehatan global dengan memperhatikan aspek
keberlanjutan dalam seluruh aktivitas operasinya.
Jakarta, Maret 2024
Jakarta, March 2024
Heru Firdausi Syarif
Direktur Utama
President Director
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 165
Page 166
Tata Kola Berkelanjutan
Sustainability Governance
STRUKTUR TATA KELOLA
GOVERNANCE STRUCTURE
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
eneral ee n o are ol er
Dewan Komisaris
Board of Commissioner
Komite Audit Komite Nominasi & Remunerasi
Audit Committee Nomination & Remuneration
Roy Edison Maningkas Committee
Roy Edison Maningkas
Direktur Utama
President Director
Heru Firdausi Syarif
Unit Audit Internal Sekretaris Perusahaan Hubungan Investor
Internal Audit Unit Corporate Secretary Investor Relations
Kevin Yohanes Nanan Meinanda Lasahido Radiya Dwiyanda Firdausi
(Penanggung Jawab Pelaksana
Keberlanjutan)
e pon le or a na l y
Pro ram mplemen a on
Struktur tata kelola IRRA terdiri atas Rapat Umum IRRA’s governance structure consists of the General
Peme an a am P e an om ar ee n o are ol er e oar o
Direksi,Audit Internal dan Sekretaris Perusahaan. Commissioners, the Board of Directors Internal Audit
and the Corporate Secretary.
P P P GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
RUPS merupakan organ Perusahaan yang memegang The GMS is the Company organ that holds the
kekuasaan paling tinggi serta menjadi wadah untuk highest authority. It is a forum for Shareholders to
para Pemegang Saham agar dapat berperan serta participate in important decisions while considering
dalam pengambilan keputusan penting, dengan the Company’s long-term interests. The GMS consists
tetap memperhatikan kepentingan jangka panjang o e nn al an e raor nary
Per a aan P er r a a P a nan P o e o a e e e po er an
an P ar a a P e a en P authority that the Board of Commissioners or the
tersebut merupakan organ Perseroan, yang memiliki Directors have to follow.
kekuasaan dan kewenangan tertinggi yang bahkan
tidak dimiliki Dewan Komisaris atau Direksi.
Melalui RUPS, para pemegang saham memiliki kuasa Through the GMS, the shareholders can control
penuh untuk melakukan pengendalian terhadap over the Company and its subsidiaries within limits
Perusahaan dan entitas anak usaha dalam batas determined by law or the Company’s Articles of
yang telah ditentukan oleh undang-undang atau Association. In addition, every decision made at the
Anggaran Dasar Perseroan. Di samping itu, setiap GMS is carried out transparently while considering
pengambilan keputusan dalam RUPS dilaksanakan the Company’s interests.
secara transparan, dengan tetap memperhatikan
kepentingan Perusahaan.
166 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 167
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Dewan Komisaris bertugas melakukan pengawasan The Board of Commissioners is in charge of
dan saran atau masukan secara umum dan/atau supervise and give advice or input in general and
khusus kepada Direksi sesuai dengan Anggaran pe fi ally o e re or n a or an e e
Dasar. Pengawasan oleh Dewan Komisaris meliputi Articles of Association. Supervision by the Board
pengawasan atas kebijakan direksi dalam melakukan of Commissioners includes supervision over the
pengurusan Perseroan dan menjalankannya baik directors’ policies in managing the company and
mengenai Perseroan ataupun usaha Perseroan. running it both regarding the company and the
company’s business.
Tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris The duties and responsibilities of the Company’s
Perusahaan antara lain mengawasi pelaksanaan Board of Commissioners include supervising the
rencana kerja Perseroan yang dilakukan oleh Direksi, implementation of the Company’s work plan carried
melakukan pemantauan dan evaluasi atas hasil kinerja out by the Directors, monitoring and evaluating the
Direksi selama melakukan tindakan pengurusan performance results of the Directors while carry
Perusahaan, melakukan pengawasan terhadap out the Company’s management actions, supervise
pelaksanaan manajemen risiko dan penerapan the implementation of risk management and the
a a elola Per a aan yan a oo Corpora e implementation of Good Corporate Governance in
o ernan e alam e ap e a an a a Per eroan every business activity of the Company at every level
pada setiap tingkatan dan hierarki insan Perusahaan, and hierarchy of the Company’s people, as well as
serta melakukan pemantauan dan pengawasan monitor and supervise the Company’s compliance
terhadap kepatuhan Perseroan kepada seluruh with all applicable laws and regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
DIREKSI DIRECTOR
Direksi secara kolektif bertugas dan bertanggung The Directors are collectively in charge and
jawab terhadap pengelolaan Perseroan sesuai dengan responsible for managing the Company in
arah dan tujuan yang telah ditetapkan berdasarkan accordance with the directions and objectives
dengan ketentuan Anggaran Dasar, serta bertindak determined based on the provisions of the Articles
atas nama Perseroan dalam urusan di dalam maupun of Association and acting on behalf of the Company
di luar pengadilan. in matters inside and outside the court.
Direksi memiliki tanggung jawab utama untuk The Directors have the primary responsibility
menetapkan arah strategis jangka pendek dan jangka for establish short-term and long-term strategic
panjang dan prioritas Perusahaan, menjalankan directions and priorities for the Company, carrying
program tanggung jawab sosial Perseroan out the Company’s social responsibility programs,
kepada masyarakat yang membutuhkan, serta and taking into account the interests of all of
memperhatikan kepentingan semua pemangku the Company’s stakeholders in accordance with
epen n an stakeholder Per eroan e a en an applicable laws and regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT
Audit internal berfungsi memastikan bahwa Internal audit is responsible to ensure that the
operasional Perusahaan dilaksanakan sesuai dengan Company’s operations is comply with the standards
standar dan prosedur yang telah ditetapkan oleh and procedures that determined by the Directors as
Direksi serta memenuhi peraturan perundangan well as in compliance with the prevailing rules and
yang berlaku. regulations.
SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY
Sekretaris Perusahaan diangkat dan diberhentikan The Corporate Secretary is appointed and dismissed
berdasarkan keputusan Direksi dan dilarang based on the directors’ decision and is prohibited
merangkap jabatan apapun di Emiten atau from having concurrent positions at other Issuers
Perusahaan Publik lain. Sekretaris Perusahaan or Public Companies. The Corporate Secretary is
bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama directly responsible to the President Director of the
Perusahaan. Company.
Sekretaris Perusahaan memiliki tanggung jawab untuk Corporate Secretary has the responsibility to
memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan provide input to the Directors and the Board of
Komisaris Perseroan untuk mematuhi ketentuan Commissioners to comply with statutory provisions
peraturan perundang-undangan di bidang pasar in the capital market sector, as well as being a
modal, serta sebagai penghubung antara Perseroan liaison between the Company and the Company’s
dengan pemegang saham Perseroan, Otoritas Jasa shareholders, the Financial Services Authority
e an an an peman epen n an la nnya an o er a e ol er a ell a a n
serta membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam the Directors and Board of Commissioners in
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 167
Page 168
pelaksanaan tata kelola Perusahaan. implementing corporate governance.
Untuk mengembangkan potensi dan kompetensi To develop the potential and competence of
direksi, komisaris, sekretaris perusahan dan juga directors, commissioners, corporate secretaries as
manajemen, Perusahaan menyelenggarakan berbagai well as management, the Company organize various
kegiatan pelatihan dan program pengembangan. baik training and development programs for directors,
untuk direksi, komisaris dan manajemen. Hal tersebut board of commissioners and management. This is to
bertujuan untuk mendukung program keberlanjutan support the Company’s sustainability program.
Perusahaan.
MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT
Dalam menjalankan bisnisnya, setiap Perusahaan In carrying out its business, every company
termasuk IRRA menghadapi berbagai risiko, baik including IRRA faces various risks, both those that
yang dapat dikendalikan oleh Perusahaan dengan can be controlled with various mitigations, and
berbagai upaya program mitigasi, maupun yang those that are beyond the Company’s control. In
berada di luar kendali Perusahaan. Dalam pelaksanaan carry out business risk monitoring, the Board of
pemantauan risiko usaha, Dewan Komisaris dibantu Commissioners assisted by the Audit Committee
oleh Komite Audit secara berkala melaksanakan regularly carry out the role of monitoring and
peran pemantauan dan penelaahan atas upaya reviewing management’s efforts to mitigate risks in
manajemen melakukan mitigasi risiko guna menjaga order to maintain business continuity. In an effort
kelangsungan usaha. Dalam upaya mengelola to manage uncertainty related to these risks, IRRA
ketidakpastian yang berkaitan dengan risiko-risiko implements a comprehensive and sustainable risk
tersebut, maka IRRA menerapkan sistem manajemen management system as part of GCG practices.
risiko secara menyeluruh dan berkesinambungan
sebagai bagian dari praktik GCG.
Penerapan manajemen risiko di IRRA bertujuan Implementation of risk management at IRRA aims
n o
1. Meningkatkan kesadaran terhadap adanya 1. Increae awareness of the business activities
dampak dari aktivitas dan tindakan bisnis dan/ and action impacts and external factors that
atau dari faktor eksternal yang mengandung contain risks,
risiko, 2. Reduce the potential for hazardous events
2. Menurunkan potensi kejadian yang dinilai that may occur in the present or the future,
membahayakan yang mungkin terjadi di masa 3. Increase shareholder value, and
sekarang atau masa yang akan datang,
3. Meningkatkan shareholder value, dan 4. Provide a comprehensive picture to
4. Memberikan gambaran komprehensif kepada stakeholders and Company managers
stakeholder maupun pengelola Perusahaan regarding potential opportunities or losses so
mengenai potensi peluang ataupun kerugian that decision-making can be more effective
sehingga pengambilan keputusan dapat lebih an e fi en
ee an efi en
Beberapa risiko utama yang berpengaruh penting Some of the main risks that have an important
terhadap kegiatan usaha Perseroan antara lain impact on the Company’s business activities are
Risiko Berkurangnya Anggaran Pemerintah Untuk the Risk of Reduced Government Budget for the
Bidang Kesehatan, Risiko Persaingan Usaha, Risiko Health Sector, Business Competition Risk, Financial
Keuangan, Risiko Hukum dan Regulasi, Risiko Rantai Risk, Legal and Regulatory Risk, Supply Chain
Pasok, Risiko Stok Produk yang Kadaluwarsa, Risiko Risk, Expired Product Stock Risk, Marketing Risk,
Pemasaran, Risiko Pelayanan Distribusi, Risiko Produk, Distribution Service Risk, Risk Product, Investment
Risiko Investasi atau Aksi Korporasi, Risiko Sumber or Corporate Action Risk, Human Resources Risk,
Daya Manusia, Risiko Perubahan Teknologi, Risiko Technology Change Risk, Liquidity Risk, Force
Likuiditas, Risiko Keadaan Kahar, dan Risiko Reputasi. Majeure Risk, and Reputation Risk. IRRA mitigates
IRRA melakukan mitigasi untuk setiap risiko yang ada, each existing risk, complete information regarding
informasi mengenai manajemen risiko Perusahaan the Company’s risk management can be seen in the
secara lengkap dapat dilihat pada Laporan Tahunan Company nn al epor or e finan al year
Perusahaan tahun buku 2023.
KODE ETIK CODE OF CONDUCT
Guna mencapai keberhasilan pelaksanaan Good In order to successfully achieve the implementation
Corporate Governance C menerap an o oo Corpora e o ernan e C
pedoman perilaku yang menjadi acuan bagi insan apply a code of conduct as a reference for the
Perusahaan. Hal ini menjadi komitmen Perusahaan Company’s management and employee. This is
mewujudkan visi, misi, dan tujuan secara profesional the commitment to Company’s vision, mission and
dan beretika serta sebagai panduan perilaku bagi objectives in a professional and ethical manner as
Insan Perseroan dalam menjalankan segala aktivitas well as a guideline for the Company’s personnel in
Perusahaan. Pedoman kode etik tersebut memuat carry out all Company activities. The code of conduct
etika bisnis, etika kerja, serta norma-norma kepatutan guidelines contains business ethics, work ethics,
dan kepatuhan. and the norms of decency and obedience.
168 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 169
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Pokok-pokok kode etik Perusahaan terdiri dari The main points of the Company’s code of conduct
etika kerja dan etika berbisnis. Etika kerja consist of work ethics and business ethics. The
Perusahaan berkaitan dengan bagaimana insan Company’s work ethics are related to how the
Perusahaan mematuhi dan menaati kebijakan Company’s people comply with internal policies,
internal, ketentuan Perseroan, peraturan perusahaan Company provisions, company regulations
dan peraturan perundangan-undangan yang berlaku and applicable laws and regulations and use
serta menggunakan dengan penuh tanggung jawab them responsibly according to the rights and
sesuai hak dan tanggung jawab yang diberikan responsibilities given to them, especially in protect
terutama dalam menjaga data Perusahaan dan Company data and maintain the Company image
menjaga nama baik Perseroan dengan bersikap dan by behave accordingly to the prevailing norms,
berperilaku sesuai norma yang belaku, baik di luar both outside and within the Company. Work ethics
maupun di dalam Perseroan. Etika kerja berkaitan relate to how the Company builds relationships
dengan bagaimana Perusahaan menjalin hubungan with shareholders, consumers, employees and its
dengan pemegang saham, konsumen, karyawan, dan partners.
mitra Perusahaan.
SOSIALISASI DAN UPAYA PENEGAKAN KODE SOCIALIZATION AND EFFORTS TO ENFORCE
ETIK THE CODE OF CONDUCT
Agar dapat menjadi budaya Perusahaan, maka Dissemination and Efforts to Enforce the Code of
seluruh Pejabat Perusahaan bertanggungjawab Ethics In order to become a corporate culture, all
untuk memastikan kode etik telah disosialisasikan Company fi al en re e o e o on a
kepada seluruh pegawai. Tujuan dari sosialisasi ini been socialized to all employees. This socialization
agar pegawai memahami isi dari kode etik yang ada is for employees to understand the code of conduct
sehingga dapat mewujudkan kesadaran dari seluruh and to implement the Company’s code of ethics
pegawai untuk melaksanakan kode etik Perusahaan by providing an understanding that the code of
dengan memberikan pemahaman bahwa kode etik ethics is an integral part of business practices and
merupakan bagian tak terpisahkan dari praktik bisnis performance appraisal of all Company employees.
dan penilaian kinerja seluruh pegawai Perusahaan.
Kode etik Perusahaan berlaku bagi Direksi, Dewan The Company’s code of ethics applies to the
Komisaris, seluruh karyawan dan keluarga besar Directors, Board of Commissioners, all employees
karyawan dalam berhubungan dengan pelanggan, and their extended family in dealings with customers,
pemasok, kontraktor dan pihak eksternal lainnya suppliers, contractors and other external parties.
yang mempunyai hubungan dengan Perusahaan. Violation of the code of ethics will have potential
Pelanggaran kode etik akan berpotensi pada sanctions and will be determined after going
pemberian sanksi yang akan ditentukan setelah through investigations and various considerations.
melalui investigasi dan berbagai pertimbangan.
PEMANGKU KEPENTINGAN STAKEHOLDERS
Pemangku kepentingan memegang peranan penting Stakeholders play an essential role in the
bagi keberlanjutan Perseroan. Sebagai Perusahaan sustainability of the Company. As a company
yang bergerak di bidang kesehatan, keberlangsungan engaged in the health sector, business continuity
bisnis sangat dipengaruhi oleh tingkat kepercayaan rea ly n en e y e le el o r rom all
dari seluruh pemangku kepentingan. Untuk itu, stakeholders. For this reason, IRRA always strives to
IRRA senantiasa berusaha menjaga hubungan yang maintain harmonious and productive relationships
harmonis dan produktif dengan setiap pemangku with all stakeholders through a proactive approach.
kepentingan melalui pendekatan yang proaktif. The Company also listens to and interacts with
Perusahaan juga mendengarkan dan berinteraksi stakeholders so that existing expectations can be
dengan pemangku kepentingan agar ekspektasi appropriately managed to achieve common goals.
yang ada, dapat dikelola dengan baik demi mencapai a en fie ar o a e ol er o e
an er ama ela men en fi a er a a Company.
pemangku kepentingan Perusahaan.
SURVEI MATERIALITAS MATERIALITY SURVEY
Pada tahun buku 2023, IRRA fokus untuk n e finan al year o e on
menindaklanjuti hasil survei materialitas pada tahun following up the results of the previous materiality
sebelumnya sehingga Perusahaan dapat lebih survey so that The company can further develop its
mengembangkan bisnisnya sesuai dengan harapan business accordingly with the expectations of the
para pemangku kepentingan. stakeholders
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 169
Page 170
TABEL PEMBINAAN HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN
TABLE OF RELATIONSHIP DEVELOPMENT WITH STAKEHOLDERS
Kelompok Basis Metode Pelibatan Frekuensi Harapan
Pemangku en fi as Keterlibatan Keterlibatan
Kepentingan
Stakeholders Identification Engagement Engagement Engagement
Group Base Method Frequency Expectations
Pemegang • Tanggung • Kunjungan investor • Berkala • Pemenuhan hak-hak
Saham jawab • Publikasi Rutin Setahun pemegang saham
Shareholders • Pengaruh (Laporan Tahunan, • sekali • Pemberian Informasi
• Ketergan- Laporan Keuangan, Kinerja Perusahaan
tungan Laporan Kinerja • Regularly • Pertanggung-jawaban
Kuartalan) • Once a year kinerja
• Responsibility • Website • ekonomi, lingkungan
• n en e • Rapat Umum dan sosial
• Dependency Pemegang Perusahaan
Saham (RUPS) • Menghargai hak-hak
pemegang saham
• Investor Visits sesuai peraturan dan
• Regular publications Anggaran Dasar
nn al epor
Financial Report, • lfillmen o
Quarterly shareholder rights
Per orman e epor • Provision of Company
• Website Performance
• General Meeting of Information
are ol er Accountability for the
Company’s economic,
environmental and
social performance
• Respect the rights of
shareholders following
the regulations and the
Articles of Association
Konsumen • Tanggung • Survei indeks • Setahun • Kualitas Produk
Consumer jawab kepuasan pelanggan sekali • Kualitas Layanan
• Pengaruh • Pelanggan dapat • Setiap kali • Jaminan atas standar
• Ketergan- menghubungi diperlukan produk
tungan penanggung • Ekspektasi pelanggan
jawab masing- • Once a year • Kesesuaian produk
• Responsibility masing produk • Whenever dan jumlah
• n en e needed • Ketepatan waktu
• Dependency • Customer satisfaction pengiriman
index survey
• Customers can • Product quality
contact the person • Service quality
in charge of each • Guarantee on product
product Standards
• Customer expectations
• Conformity of products
and quantities
• On time delivery
Karyawan • Tanggung • Perusahaan Selalu • Hak-hak pegawai
Employee jawab memenuhi seluruh • Proses rekrutmen
• Pengaruh kewajiban dan hak Always • Pengembangan karier
• Ketersediaan karyawan • Penyelesaian,
• Perwakilan Pengaduan dan
• Kedekatan • e Company lfill Pelanggaran
all obligations and • Perlakuan adil
• Responsibility employee rights dan setara dalam
• n en e perencanaan karier
• Availability dan remunerasi
• Represen- • Tempat kerja yang
tative aman
• Proximity
170 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 171
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Kelompok Basis Metode Pelibatan Frekuensi Harapan
Pemangku en fi as Keterlibatan Keterlibatan
Kepentingan
Stakeholders Identification Engagement Engagement Engagement
Group Base Method Frequency Expectations
• Employee rights
• Recruitment process
• Career development
• Settlement of
complaints and
violations
• Fair and equal
treatment
in career planning and
remuneration
• Safe workplace
Pemerintah • Tanggung • Rapat Sesuai • Hubungan yang
Government jawab • Kunjungan Pabrik kebutuhan harmonis dan
• Pengaruh konstruktif dengan
• Perwakilan • Meetings Based on pihak regulator
• Factory Visit needs • Kelestarian
• Responsibility Lingkungan
• n en e • Hubungan harmonis
• Representative dengan Masyarakat
• Ketaatan pada AMDAL
• Kepatuhan pada
peraturan dan
perundangan
• Harmonious
and constructive
relationship with
regulators
• Environmental
sustainability
• Harmonious relations
with the Community
• Compliance with
environmental impact
analysis
• Compliance with laws
and regulations
Mitra Usaha • Pengaruh • Proses Pengadaan Secara • Proses pengadaan
Business • Kedekatan Barang/ Jasa berkala barang yang
Partner • Ketergan- • Pertemuan dengan dan apabila wajar dan transparan
tungan pemasok lain diperlukan • Seleksi dan evaluasi
• Sosialisasi kebijakan kandidat mitra bisnis
• n en e Periodically yang obyektif
• Proximity • Procurement process and when • Penjagaan terhadap
• Dependency of goods/services needed komitmen bisnis
• Meetings with other • Menjaga kelancaran
suppliers bisnis Perusahaan
• Policy outreach
• Reasonable and
transparent
procurement process
• Selection and objective
evaluation of
business partner
candidate
• Maintain business
commitments
• Maintain the smooth
running of the
Company’s business
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 171
Page 172
Kelompok Basis Metode Pelibatan Frekuensi Harapan
Pemangku en fi as Keterlibatan Keterlibatan
Kepentingan
Stakeholders Identification Engagement Engagement Engagement
Group Base Method Frequency Expectations
Publik dan • Pengaruh • Sarana Pengaduan Setiap • Mengurangi
Komunitas • Kedekatan Masyarakat saat dan dampak operasional
Public and • Tanggung • Program Tanggung berkelanjutan Perusahaan
Community jawab Jawab Sosial dan • Kontribusi positif
Lingkungan (TJSL) Every time and pada aspek ekonomi,
• n en e continuosly sosial dan lingkungan
• Proximity • Public Complaint komunitas sekitar
• Responsibility Facility
• Social and • Reduce the Company’s
environmental operational impact
responsibility • Positive contribution
program to the economic,
social and
environmental aspects
of the surrounding
community
Media • Tanggung • Pemantauan media Apabila • Aliran informasi terkini
• jawab • Pertemuan media diperlukan • Penyampaian
• Kedekatan • Siaran pers informasi terkait
Pengaruh If needed kinerja Perusahaan ke
• Media monitoring masyarakat luas
• Responsibility • Media gathering • Hubungan harmonis
• Proximity • Press conference seluruh pihak
• n en e • Kepatuhan terhadap
Regulasi
• Current information
• o
Submission of
information related
to the Company’s
performance to the
• wider community
Harmonious relations
• of all parties
Regulatory Compliance
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
IRRA meyakini bahwa keberlanjutan usaha hanya IRRA believe that business sustainability can only be
dapat dicapai jika kegiatan operasionalnya juga achieved if its operations provide economic, social and
memberikan nilai ekonomi, sosial dan lingkungan environmental values for the community. To realize
bagi masyarakat sekitar. Dalam upaya merealisasikan the Company’s commitment to support sustainable
komitmen Perusahaan dalam mendukung e elopmen oal arr e o n fie
pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan, operational activities by continuously establishing
IRRA melakukan kegiatan operasional yang close relationships with all stakeholders and
bermartabat dengan senantiasa menjalin hubungan managing sustainable community empowerment
yang erat dengan seluruh pemangku kepentingan programs.
serta mengelola program pemberdayaan masyarakat
yang berkelanjutan.
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Melalui berbagai strategi yang dijalankan di 2023, Through various strategies implemented in 2023,
Perseroan membukukan kinerja yang positif. the Company recorded positive performance. The
Perseroan berhasil mencatatkan total pendapatan company managed to record total revenue of IDR
sebesar IDR 696.303.792.495,-. 696,303,792,495,-.
172 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 173
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
TABEL DISTRIBUSI NILAI EKONOMI
ECONOMIC VALUE DISTRIBUTION TABLE
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan, Didistribusikan dan Ditahan
Economic Value Generated, Distributed and Retained
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan 2023 2022 2021
Generated Economic Value
Pendapatan Bersih 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
Net Revenue
Pendapatan Bunga Bank 517.611.733 404.029.775 1.089.067.788
Bank Interest Income
Keuntungan/(Kerugian) Selisih Kurs (2.463.694) 4.455.356 (14.864.468)
an e a n o eren e
Pendapatan/(Pengeluaran) Lain-lain (4.262.929.719) (3.692.176.404) 486.208.980
er n ome pen e
Total Nilai Ekonomi yang Dihasilkan 692.556.010.815 798.076.116.780 1.433.667.326.014
Total Generated Economic Value
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan | Distributed Economic Value
(109.011.661.950)
Biaya Operasional (109.011.661.950) (88.190.068.996) (92.074.652.761)
Operating costs
Jumlah gaji pekerja dan manfaat lain (30.862.788.676) (32.442.506.257) (18.644.784.693)
o al alary an o er enefi
Dividen Kepada Pemegang Saham - (29.295.026.250) (18.000.000.000)
Dividends to Shareholders
Pengeluaran untuk Pemerintah (2.692.032.507) (14.429.613.196) (32.763.792.477)
(Pajak, Royalti dan Pendapatan
Negara Bukan Pajak (PNBP))
Expenditures for the Government
a e oyal e an on a ae
e en e P P
Total Nilai Ekonomi yang (142.566.483.133) (164.357.214.699) (161.483.229.931)
Didistribusikan
Total Distributed Economic Value
Nilai Ekonomi yang Ditahan | Retained Economic Value
Nilai Ekonomi yang Ditahan 196.397.462.136 192.554.537.644 173.845.042.162
Retained Economic Value
Nilai ekonomi yang ditahan sebelum 196.397.462.136 221.849.563.894 191.845.042.162
dividen
Economic value retained before
dividends
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 173
Page 174
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
KOMITMEN IRRA UNTUK KONSUMEN IRRA COMMITMENT FOR CONSUMERS
Sebagai perusahaan distributor alat medis As a responsible medical and health equipment
dan kesehatan yang bertanggung jawab, IRRA distributor, IRRA is committed to maintain the
berkomitmen untuk menjaga kualitas produk yang product quality that has been accepted by the
kualitasnya telah diterima oleh pasar nasional. IRRA national market. IRRA is committed to provide quality
berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas and equal services to all consumers regardless of
dan setara kepada seluruh konsumen tanpa background. The company always maintain the
membedakan latar belakang. Perusahaan senantiasa product quality that will be distributed through
menjaga kualitas produk yang dihasilkan, dengan the warehouse checking function to ensure the
memeriksa setiap barang yang akan didistribusikan products are according to the Exit Goods Form from
melalui fungsi pengecekan gudang guna memastikan the marketing admin and Travel Letter from the
ketepatan produk yang dikirim sesuai dengan warehouse admin.
Formulir Barang Keluar dari admin pemasaran dan
Surat Jalan dari admin gudang.
Untuk memastikan komitmen dan konsistensi To ensure IRRA’s commitment and consistency
IRRA dalam memberikan produk yang aman dan in providing safe and high-quality products, the
berkualitas bagi konsumen, Perusahaan memiliki Company got a Good Medical Device Distribution
er fi a Cara r la e e a an yan a e o C er fi a e rom e n ry o
C ar emen er an e e a an ep l Health of the Republic of Indonesia and a Good
n one a an er fi a Cara r a yan e ne r on e o C er fi a e
a C ar a an Pen a a a an from the Republic of Indonesia Food and Drug
Makanan Republik Indonesia. Selain itu, IRRA juga Supervisory Agency. In addition, IRRA also provide
memberikan video dan webinar kepada konsumen videos and webinars to ensure product safety and
untuk memastikan keamanan produk dan konsumen consumers use products properly.
menggunakan produk dengan benar.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN MANAGEMENT AND DEVELOPMENT OF
SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCES
meman an m er aya an a man e o r e e Company mo
sebagai aset Perusahaan yang paling bernilai, yang valuable asset and has to be empower and develop.
harus senantiasa diberdayakan dan dikembangkan. The Company also realizes its responsibility to treat
Perusahaan juga menyadari tanggung jawabnya every employee fairly, by creating a friendly and
dalam memperlakukan setiap karyawan secara adil, inclusive work environment to align employee goals
dengan menciptakan lingkungan kerja yang ramah with the Company’s goals. Thus, all IRRA employees
dan inklusif untuk menyelaraskan tujuan karyawan are ready to improve their quality of life and develop
dengan tujuan Perusahaan. Sehingga, seluruh together with the Company.
karyawan IRRA siap berdedikasi untuk meningkatkan
kualitas hidup dan berkembang bersama dengan
Perusahaan.
Perusahaan selalu memperhatikan pengembangan The Company always pay attention to the development
dan kualitas SDM-nya melalui peningkatan and quality of its human resources by improving
kemampuan karyawan dan pelayanan kesejahteraan. employee capabilities and provide welfare services.
Rekrutmen dan seleksi dilaksanakan tanpa Recruitment and selection are carried out regardless
memandang latar belakang suku, agama, jenis of ethnic background, religion, gender or other
kelamin maupun karakter individual lainnya, individual characteristics but based on the abilities,
melainkan melalui kemampuan, pengalaman, experience and capabilities of employees. To provide
dan kapabilitas karyawan. Selain itu, dalam rangka equal opportunities for persons with disabilities, IRRA
memberikan kesempatan yang setara bagi accepted employees who have physical limitations
penyandang disabilitas, IRRA memiliki karyawan a l e lear e en e a e Company
yan mem l e er a a an fi a l a al has implemented inclusive values and carry out
ini menjadi bukti nyata bahwa Perusahaan telah the recruitment process in a transparent manner
menerapkan nilai inklusif dan melaksanakan proses and regardless of the background of prospective
rekruitmen secara transparan dan tanpa memandang employees.
latar belakang calon karyawan.
KERJA PAKSA FORCED LABOUR
Merujuk pada konvensi dan peraturan yang ada, tiap Referring to existing conventions and regulations, the
kebijakan dan peraturan perusahaan memastikan Company policy and regulations ensure that there are
bahwa Perusahaan tidak melakukan dan terbebas dari no forced labor practices. The Company determine
praktik kerja paksa. Perusahaan menetapkan waktu working hours in accordance with applicable laws
kerja sesuai dengan ketentuan perundang-undangan and regulations as not to violate employee rights.
174 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 175
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
ketenagakerjaan yang berlaku sehingga tidak This policy also carefully selected the Company’s
melanggar hak-hak karyawan. Kebijakan tersebut prospective partners, that their business does not
juga berlaku bagi calon mitra kerja Perusahaan on appl a le re la on n l n a
yang diseleksi secara seksama, bahwa pelaksanaan there is no forced labor.
usahanya tidak bertentangan dengan regulasi yang
berlaku termasuk di dalamnya tidak ada kerja paksa.
PEKERJA ANAK CHILD LABOUR
Perusahaan juga mempunyai kebijakan dan The Company has policies and regulations regarding
peraturan mengenai tidak adanya pekerja anak no child labor by providing a minimum age limit for
dengan memberikan batasan minimum umur prospective employees at PT Itama Ranoraya Tbk,
penerimaan calon karyawan di PT Itama Ranoraya which is at least 18 years old. With forced labour
Tbk, yaitu minimal berusia 18 tahun. Seperti halnya provisions, IRRA prohibits child labor in the Work
dengan ketentuan mengenai kerja paksa, IRRA juga Partners or Supply Partners selection process.
menetapkan larangan pekerja anak dalam proses
seleksi Mitra Kerja atau Mitra Pemasok.
REMUNERASI DAN KESEJAHTERAAN EMPLOYEE REMUNERATION
KARYAWAN AND WELFARE
Kebijakan remunerasi IRRA menjamin agar karyawan IRRA’s remuneration policy ensures every employee
menerima kompensasi yang adil, tanpa memandang receive fair compensation, regardless of gender,
latar belakang gender, suku atau karakteristik individu ethnicity or other individual characteristics, but
lainnya, namun semata berdasarkan kontribusi pada solely based on their contributions to the Company.
Perusahaan. Sistem remunerasi Perusahaan dibuat The Company’s remuneration system is made in
sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku, accordance with applicable laws and regulations and
serta dengan mematuhi persyaratan upah minimum comply with the minimum wage requirements set
yang ditetapkan oleh pemerintah daerah. Remunerasi by local governments. Remuneration and allowances
dan tunjangan diberikan dalam bentuk Tunjangan are provide in the form of Holiday Allowances, Health
Hari Raya, Tunjangan Kesehatan, Dana Pensiun, enefi Pen on n e en n ran e
Asuransi Jiwa/Kecelakaan serta BPJS dan cuti. Berikut BPJS and leave. The following is the ratio of the
ra o an ar pa n m m e onal en an e onal nm m a e an ar o e
minimum standar upah karyawan PT Itama Ranoraya standard minimum wage for employees of PT Itama
anoraya
Upah Minimum Regional (IDR) Gaji Pokok Terendah (IDR) Rasio Gaji/UMR
Lokasi Regional Minimum Wage (UMR) Lowest Basic Salary Salary Ratio/UMR
Location
2023 2022 2023 2022 2023 2022
Jakarta 4.901.798 4.641.854 4.901.798 4.641.854 1.0 1.0
Perusahaan tidak membedakan pemberian imbal The Company does not differentiate the remuneration
jasa berdasarkan jenis kelamin. Besaran gaji pokok based on gender. The amount of basic salary between
karyawan laki-laki dan karyawan perempuan pada male and female employees at the same position
level jabatan yang sama dan sebanding. level is the same.
P
IRRA berfokus dalam menciptakan dan memastikan IRRA focuses to create and ensure a decent and
lingkungan bekerja yang layak dan aman bagi safe work environment for employees that protects
karyawan yang perlindungan atas risiko terjadinya them from work accidents. The Company implement
kecelakaan kerja hingga kerugian di tempat kerja. a comprehensive occupational security and safety
Perusahaan melakukan penerapan sistem keamanan y em n e are o e e appl a on
an e elama an er a yan ompre en of work safety rules mandated by CDAKB has been
di gudang penyimpanan Perusahaan. Penerapan o l ne n an ar pera n Pro e re P an
aturan keselamatan kerja yang diamanatkan dari or Perm e e mpor an e o
CDAKB sudah dituangkan dalam Standar Operasional culture within the company. The company carry out
Pro e r P an n er a meman an various initiatives to implement OHS culture by being
pentingnya budaya K3 di lingkungan perseroan. preventive and has corrective actions to achieve work
Sehingga perusahaan melakukan berbagai inisiatif safety and zero accidents yearly.
untuk menerapkan budaya K3 dengan selalu
melakukan preventive action maupun corrective
action untuk mewujudkan keamanan kerja yang
berimplikasi pada nihil kecelakaan kerja pada setiap
tahunnya.
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 175
Page 176
Perusahaan juga mewajibkan karyawan yang bekerja The Company require employees who work in
an n mema a la Pel n n r P warehouses to wear Personal Protective Equipment
safety helmet, back support dan safety shoes. Untuk PP a e y elme a ppor an a e y oe
terus mengingatkan karyawan, Perseroan melakukan The Company has placed banners regarding OHS
pemasangan spanduk dan himbauan mengenai in several work areas to remind the employees. The
K3 di beberapa area kerja. Perusahaan juga selalu Company also prioritize a safe work environment
mengutamakan terciptanya lingkungan kerja yang by providing work aids to reduce the risk of work
aman dengan pemenuhan alat bantu kerja untuk accidents. In the past three years, there have been
mengurangi risiko kecelakaan kerja. Dalam rentang 3 no work accidents at IRRA. This shows that the work
tahun ke belakang, sama sekali tidak ada kecelakaan environment is adequate and the supervision is
kerja yang terjadi di IRRA. Hal ini menunjukkan running optimally to ensure the work environment is
lingkungan kerja memadai serta pengawasan yang always safe and comfortable.
dilakukan berjalan secara maksimal untuk menjaga
agar lingkungan kerja selalu aman dan nyaman.
MITIGASI DAN PENGELOLAAN PEKERJAAN MITIGATION AND MANAGEMENT OF HIGH
BERISIKO TINGGI RISK JOBS
Kegiatan operasional di gudang penyimpanan Operational activities in the warehouses have high
memiliki risiko kesehatan dan keselamatan yang eal an ae y r e o e lar e n o an
tinggi dengan banyaknya arus barang masuk dan o o o oo a orm o pre en on arry
keluar. Sebagai bentuk pencegahan, IRRA melakukan out mitigation and management for high-risk jobs.
mitigasi dan pengelolaan untuk pekerjaan-pekerjaan The work and mitigation carried out by the company
dengan risiko yang tinggi. Pekerjaan dan mitigasi include
yan la an ole per a aan an ara la n
Jenis Pekerjaan Risiko Tinggi Uraian Kegiatan dan Risiko Mitigasi
High-Risk Jobs Activities and Risks Mitigation
Kerja di ketinggian Bekerja di ketinggian memiliki Melengkapi APD (body harness)
(maintenance AC ducting, dan potensi jatuh saat bekerja. untuk para pekerja yang bekerja
pengecekan produk pada level Working at height has the di ketinggian dan melengkapi
racking atas). potential to fall while working. alat ketinggian (human cage).
or a e C n p PP o y arne or
maintenance, and product workers who work at heights
checking at the upper racking and complete high-altitude work
le el tools.
Aktivitas pekerja di dalam Membuat jalur pejalan kaki
Pekerja Gudang gudang dan penggunaan dengan cat epoxy di gudang
Warehouse Worker forklift harus dibatasi dengan sebagai tindakan pencegahan
melakukan pemisahan jalur terjadinya kecelakaan kerja di
pejalan kaki yang jelas terlihat. gudang.
The visible pedestrian paths Make pedestrian paths with
must separate the worker’s epoxy paint in the warehouse
activities at the warehouse and as a precaution against work
the forklifts. accidents in the warehouse.
PELATIHAN K3 KARYAWAN EMPLOYEE OHS TRAINING
Untuk mengurangi angka kecelakaan kerja dan To reduce the number of work accidents and
penyakit akibat kerja, IRRA melakukan pelatihan dan occupational diseases, IRRA conducts OHS training
sosialisasi K3 kepada karyawan perusahaan. Pelatihan and socialization for the employees. The training
yan er an an ara la n pro e n l e
Banyak Pelatihan | Total Trainings
Materi Pelatihan
Training Materials 2023 2022 2021
Sosialisasi 5R 1 1 -
5R Socialization
Training K3 bekerjasama dengan 1 - 1
Dinas Pemadam Kebakaran
OHS training in collaboration with
the Fire Department
176 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 177
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
BERSAMA
BUDAYAKAN 5R
RINGKAS
Pilih ulang barang dan simpang hanya
yang diperlukan saja di tempat kerja.
RESIK
Jaga kebersihan di tempat kerja
Area kerja bersih dari kotoran sampah
RAPI
Lakukan penataan di tempat kerja
RAWAT
Pertahankan dan pelihara 3 kondisi di
atas dari waktu ke waktu
RAJIN
Mendisiplinkan diri melakukan 4 hal di atas
Jadikan 4R standar kebersihan
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 177
Page 178
5R atau Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin 5R or Brief, Neat, Clean, Caring and Diligent is one of
merupakan salah satu kampanye perusahaan untuk the company’s campaigns to instill an OHS culture in
menanamkan budaya K3 dalam operasional sehari- the Company’s daily operations.
hari Perusahaan.
LAYANAN KESEHATAN KERJA OCCUPATIONAL HEALTH SERVICE
Layanan kesehatan yang diberikan oleh IRRA kepada The health services provided by IRRA to employees
karyawan adalah mengikutsertakan karyawan include enrolling employees in BPJS Health and
pada BPJS Kesehatan dan mengadakan medical holding routine medical check-ups every year in
check-up rutin setiap tahun yang bekerja sama collaboration with national scale clinics so that
dengan klinik berskala nasional agar pelaksanaan implementation can reach all areas in Indonesia.
dapat menjangkau seluruh area di Indonesia. This service functions to ensure that employee
Layanan tersebut berfungsi memastikan kesehatan health remains in prime condition so as not to affect
karyawan tetap dalam keadaan prima sehingga productivity and ensure employee health.
tidak memengaruhi produktivitas dan terjaminnya
kesehatan karyawan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HR COMPETENCY TRAINING AND
KOMPETENSI SDM DEVELOPMENT
Pelatihan dan pendidikan karyawan sangat penting Employee training is essential considering that IRRA
mengingat IRRA adalah perusahaan yang bergerak is engaged in the Hi-Tech Healthcare sector and
dalam bidang Hi-Tech Healthcare yang harus selalu must keep up with the challenges, global health
mengikuti tantangan perkembangan zaman, conditions, science and technology. IRRA conducts
kondisi kesehatan global, ilmu pengetahuan, serta employee training and development programs
teknologi. Untuk menjawab tantangan tersebut, IRRA strategically and continuously to respond to these
melakukan program pelatihan dan pengembangan challenges.
karyawan secara strategis dan berkesinambungan.
Jenis pelatihan yang diberikan kepada para The training employees include seminars, workshops,
karyawan diantaranya dalam bentuk seminar, ra n n an er fi a on rn e Company
lo a arya pela an an er fi a elama a n has training and competency development programs
2023, Perusahaan memiliki program pelatihan dan a ollo
pen em an an ompe en e a a er
Jumlah Peserta Jumlah Hari Pelatihan
Program Number of Participants Number of Training Days
Programs
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Seminar 3 1 - 2 8 -
Seminar
Lokakarya - - - - - -
Workshop
Pelatihan 620 594 744 32 42 32
Training
Sertifikasi 1 - - 15 - -
Cer fi a on
Total 624 595 744 49 50 32
178 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 179
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
P P
AVERAGE EMPLOYEE TRAINING HOURS BASED ON GENDER AND POSITION IN 2023
Jumlah Pekerja Jumlah Jam Jumlah Rata-rata Jam
Keterangan Peserta Pelatihan Pelatihan Pekerja Pelatihan Per
Description Number of Trainee Number of Number of Pekerja Average
Employees Training Hours Employees Training Hours Per
Employee
Jumlah Berdasarkan Gender | Number by Gender
Laki-laki 414 0.32 Jam
Male 0.32 Hours
136 624
Perempuan 210 0.64 Jam
Female 0.64 Hours
Jumlah Berdasarkan Posisi/Jabatan | Number by Position
Direktur 15
Director
Manajer Umum dan 106
Manajer
General Manager and
Manager
136 624 0.21 Jam
0.21 Hours
Kepala Pengawas 1
Superintendent
Penyelia 57
Supervisor
Tenaga Kerja 445
Staff/Non-Staff
KINERJA TANGGUNG JAWAB SOSIAL P P
P PERFORMANCE
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang As a company engaged in the health sector, IRRA
kesehatan, IRRA mendedikasikan kegiatan dedicates its community development activities to
pengembangan masyarakatnya terutama untuk provide health support for the community. IRRA has
memberikan dukungan kesehatan kepada a strong commitment so the Company’s operations
masyarakat. IRRA juga memiliki komitmen yang al o pro e ma m m enefi or a e ol er rom
kuat agar operasional perusahaan turut memberikan an economic, social and environmental perspective.
manfaat sebesar-besarnya bagi pemangku So that the presence of the Company can bring
kepentingan, baik dari segi ekonomi, sosial maupun a na le enefi o e omm n y o re ly
lingkungan. Agar kehadiran Perusahaan dapat and indirectly, especially the local communities
mendatangkan manfaat yang berkesinambungan around the Company’s operational areas.
bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak
langsung, terutama komunitas lokal yang berada di
sekitar wilayah operasional Perusahaan.
DAMPAK OPERASIONAL TERHADAP OPERATIONAL IMPACT ON COMMUNITY
MASYARAKAT
Selama tahun 2023, Perusahaan konsisten dalam During 2023, the Company will be consistent in the
bidang sosial melalui pelaksanaan berbagai program social sector by implementing various donor programs,
donor baik donor darah maupun donor apheresis/ both blood donations and apheresis/plasma donors,
plasma, serta dukungan dana untuk renovasi ruang a ell a finan al ppor o reno a e e a ma a
perawatan RS Fatmawati, agar pelayanan ruang rawat Hospital treatment room, so that treatment room
semakin baik ke depannya. Kemudian dalam bidang er e ll e e er n e re en n e fiel
pemberdayaan masyarakat, perseroan memberikan of community empowerment, the company provides
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 179
Page 180
pelatihan dan sosialisasi untuk menambah wawasan training and outreach to increase knowledge about
tentang produk Vaccine Refrigerator Vestfrost the Vestfrost VLS Series Vaccine Refrigerator product
VLS Series serta penggunaan ADS smart syringe. and the use of ADS smart needles. Even though the
Walaupun ditetapkannya pandemi menjadi endemi, pandemic was determined to be endemic, it did not
tidak meyurutkan semangat IRRA untuk terus dampen IRRA's enthusiasm to continue to protect the
menjaga kesehatan masyarakat terutama yang berada health of the community, especially those around the
disekitar wilayah operasional perusahaan. Melalui company's operational areas. Through the Company's
program-program CSR Perusahaan, IRRA berharap CSR programs, IRRA hopes that the social impacts
dampak sosial yang dimitigasi oleh Perusahaan dapat mitigated by the Company can have a positive impact
menjadi dampak positif bagi masyarakat. on society.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING SYSTEM
Untuk mengatasi dan menyelesaikan keluhan To address and resolve complaints, the Company has
masyarakat, Perusahaan telah memiliki SOP prosedur P o an le p l ompla n n l n o al an
penan anan el an ma yara a erma ampa en ronmen al mpa ro a le lo n
o al an l n n an melal em pelaporan system. This manifests the Company’s commitment to
pelan aran le lo n y em al n implement good corporate governance. The Company
merupakan perwujudan dari komitmen Perusahaan provides convenience for submitting complaints that
untuk menerapkan tata kelola Perusahaan yang an e one ro
baik. Perusahaan memberikan kemudahan untuk
penyampaian pengaduan yang dapat dilakukan yaitu
melal
1. a po yan an epa a PT Itama 1. a ma l a re e o PT Itama Ranoraya
Ranoraya Tbk ITS Tower Lantai 21 Nifarro Tbk ITS Tower Lantai 21 Nifarro Park, Jl. KH.
Park, Jl. KH. Guru Amin No. 18, Pasar Minggu, Guru Amin No. 18, Pasar Minggu, Jakarta
Jakarta Selatan 12510 U.P.: Corporate Selatan 12510 U.P.: Corporate Secretary
Secretary
2. a ra ele ron whistleblowing@IRRA. 2. a e ma l whistleblowing@IRRA.co.id
co.id
3. a re m Per a aan www.IRRA.co.id 3. a Company e e www.IRRA.co.id
4. a a pp (+62) 812 2222-6501 4. a a pp (+62) 812 2222-6501
Setiap identitas pelapor dijamin kerahasiaannya a repor er en y onfi en al aran ee
oleh Perusahaan. Jika ada laporan yang masuk, tim by the Company. If a report received, the Corporate
Corpora e e re ary a an mela an er fi a en an Secretary team will verify it by checking the category
melakukan pengecekan kategori pelanggaran, siapa of violation, who is the reported party, the complete
pihak terlapor, kelengkapan informasi dan validitas information and the validity of the evidence. Adhere
bukti. Dengan berpegang pada asas praduga tak to the presumption of innocence, the team will
bersalah, tim akan memutuskan laporan akan decide whether the report will be followed up or
ditindaklanjuti atau diarsipkan. Jika ditindaklanjuti, archived. Followed up reports, the team will conduct
tim akan melakukan investigasi dan jika laporan an investigation, and if the report proves true, the
terbukti benar, Perusahaan akan memberikan sanksi Company will impose sanctions on the reported party.
kepada terlapor. Selama periode pelaporan, tidak ada There were no non-compliance incidents for social and
insiden ketidakpatuhan untuk dampak sosial. environmental impacts during the reporting period.
Pelapor melakukan pelaporan
The reporter filed a report
Tidak | No
Selesai Verifikasi
Finish Verification
Ya | Yes
Tidak | No
Investigasi Selesai
Investigation Finish
Ya | Yes
Pengenaan sanksi pada terlapor
Imposition of sanctions on the accused
180 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 181
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
P P PROGRAMS
Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan The Company’s Social and Environmental
Perusahaan menjunjung tinggi prinsip-prinsip Responsibility Program upholds the principles of good
praktik usaha yang baik, keadilan ekonomi, keadilan business practices, economic justice, social justice
sosial dan kelestarian lingkungan. Program TJSL IRRA and environmental sustainability. The CSR program
dilakukan untuk membangun kualitas kehidupan is carried out to build a better quality of life with the
yang lebih baik bersama masyarakat dan para pihak- community and related parties where the Company
pihak terkait di mana Perusahaan berada serta untuk located and to achieve the Sustainable Development
men apa an Pem an nan er elan an P oal n n one a
di Indonesia.
Pada tahun 2023, Perusahaan mengadakan 12 In 2023, the Company will hold 12 CSR activities.
kegiatan CSR. Adapun berbagai kegiatan yang The various activities carried out in the context of
dilaksanakan dalam rangka implementasi program implementing the CSR program to support the
CSR untuk mendukung target pemerintah dalam government's targets in the Sustainable Development
an Pem an nan er elan an P a ala oal are a ollo
e a a er
KESEHATAN YANG BAIK DAN KESEJAHTERAAN
Implementasi CSR Perseroan dalam SDG No 3 The implementation of the Company's CSR in SDG No.
e e a an yan a an e e a eraan mel p oo eal an ell e n n l e
1. Membantu dalam program donor Apheresis di 1. Assisting in the Apheresis donor program at
C are C ar
2. Membantu dalam acara Humanity in 2. Assisting in the Humanity in Ramadan 1444H
ama an r are r pr l e en a e ar a e pr l
3. Melaksanakan sosialisasi penggunaan ADS 3. Conducting socialization on the use of ADS
smart syringe e mar yr n e ay
4. em an a ara ar ana l 4. n n e ar ana e en ly
5. Melaksanakan pelatihan product knowledge 5. Conducting product knowledge training on
penggunaan Vaccine Refrigerator Vestfrost the use of Vaccine Refrigerator Vestfrost VLS
er e er e
6. Membantu untuk renovasi ruang rawat RSUP 6. Assisting in the renovation of the patient room
a ma a a P a ma a
7. Membantu acara Peringatan Hari Donor Darah 7. Assisting in the Commemoration of World
Sedunia dan Palang Merah Indonesia Ke-78 Blood Donor Day and the 78th Anniversary of
ep em er e n one an e Cro ep em er
8. Membantu donasi kemanusiaan gerakan 8. Assisting in humanitarian donations for the
bulan dana kemanusiaan PMI Kabupaten humanitarian fund movement of the PMI
e a ep em er e a r ep em er
9. Membantu dalam program donor Apheresis di 9. Assisting in the Apheresis donor program at
P a pa en an eran o em er eP an eran r o em er
10. Membantu dalam acara Hari Kesehatan 10. Assisting in the National Health Day event
a onal o em er o em er
11. Membantu dalam acara Hari Kesehatan 11. Assisting in the 59th National Health Day event
a onal e o em er o em er
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 181
Page 182
MENGAKHIRI KELAPARAN
ZERO HUNGER
Implementasi CSR Perseroan dalam SDG No 2 The implementation of the Company's CSR in SDG No.
en a r elaparan mel p ero n er n l e
1. Membantu dalam acara Humanity in 1. Assisting in the Humanity in Ramadan 1444H
ama an r are r pr l e en a e ar a e pr l
Pelestarian Lingkungan
Environmental Conservation
IRRA juga memiliki kepedulian terhadap pelestarian IRRA also cares for the environment, and also to
hidup, hal ini juga untuk mendukung penggunaan supports the use of renewable energy to create a
energi terbarukan demi terciptanya kondisi sustainable environment. The company has not been
lingkungan hidup yang berkelanjutan. Perusahaan able to display environmental costs because the
belum dapat menampilkan biaya lingkungan recording in the accounting has not been separated.
dikarenakan pencatatannya di akunting belum The data on environmental performance below is
dipisahkan. Data pada kinerja lingkungan di bawah a a on e o fi e lo a e n e aryono
ini adalah data pada kantor IRRA yang berada di Square Units 101 and 128 buildings, the MT Haryono
gedung MT Haryono Square Unit 101 dan 128, gudang Square City Walk Unit B10-A and B11-B warehouses,
MT Haryono Square City Walk Unit B10-A dan B11-B and the Cakung warehouse in Green Sedayu Bizpark
dan juga gudang Cakung di Green Sedayu Bizpark Cakung GSB003.
Cakung GSB003.
BAHAN RAMAH LINGKUNGAN
Penggunaan kertas dalam operasional perkantoran Paper e n o fi e opera on na o a le n e
tidak dapat dihindari. Sejak tahun 2021, Itama sudah 2021, Itama has promoted paper savings by directing
mensosialisasikan penghematan kertas dengan employees to use both sides of the paper. In 2023,
mengarahkan karyawan untuk menggunakan kedua Itama used 505 rims compared to 2022 with a total
sisi kertas. Pada tahun 2023, Itama menggunakan of 296 rims. The increase in paper use in 2023 is still
505 rim dibandingkan tahun 2022 dengan total 296 rational because it is still proportional to the increase
rim. Peningkatan penggunaan kertas pada tahun in the number of employees that has occurred.
2023 masih rasional karena masih proporsional Based on data from the Ministry of Environment and
dengan peningkatan jumlah karyawan yang terjadi. Forestry, 1 ream of paper was produced by one 5 years
Berdasarkan data dari Kementerian Lingkungan old tree. The success of saving paper use is supported
Hidup dan Kehutanan, 1 rim kertas diproduksi oleh 1 by the company’s commitment to continue
pohon berusia 5 tahun. Keberhasilan penghematan developing a paperless administration system for the
penggunaan kertas ini didukung oleh komitmen company’s activities.
Perusahaan yang terus mengembangkan sistem
adminstrasi yang paperless untuk aktivitas perseroan.
Selain kertas, Itama juga melakukan sosialisasi Apart from paper, Itama also conducts outreach to
untuk mengurangi penggunaan material plastik air reduce the use of plastic materials for drinking water.
minum. Perusahaan menghimbau karyawan untuk The company urges employees to use 19 litres gallons
beralih ke penggunaan galon air ukuran 19 liter dari instead of plastic bottles or glass mineral water. In
menggunakan botol plastik atau air mineral gelas 2023, Itama consumes 923 gallons of drinking water,
plastik. Pada tahun 2023, Itama mengonsumsi 923 an n rea e rom e pre o year fi re o
galon air minum, meningkat dari jumlah tahun gallons of drinking water. As with paper use, this
sebelumnya sebanyak 748 galon air minum. Sama increase is still rational because it is still proportional
halnya dengan penggunaan kertas, peningkatan to the increase in employees that occurs.
tersebut masih rasional karena masih proporsional
dengan peningkatan karyawan yang terjadi.
182 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 183
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
PENGELOLAAN ENERGI ENERGY MANAGEMENT
IRRA menggunakan beberapa sumber energi untuk IRRA uses several energy sources to support its
mendukung kegiatan operasionalnya yang meliputi operational activities, including gasoline, water
bensin, air serta listrik. Listrik dan air digunakan sebagai and electricity. Electricity and water are used in the
di kantor dan gudang Perusahaan, sedangkan bensin Company o fi e an are o e le a ol ne
digunakan untuk mendukung kegiatan distribusi. supports distribution activities.
TABEL KONSUMSI ENERGI
ENERGI CONSUMPTION TABLE
Jenis Energi Satuan
Types of Energy Unit 2023 2022 2021
Listrik KwH 209.410 185.591,66 77.472
Electricity
Bensin Liter 7.469 13.138 7.557
Fuel
Solar Liter 2.177 9.892 4.467
Diesel
IRRA selalu berusaha untuk mengurangi penggunaan IRRA always tries to reduce the use of electrical
energi listrik, dengan menerapkan budaya hemat energy, by implementing a culture of saving
listik dengan menempelkan spanduk yang berisi electricity by putting up banners that advise you to
himbauan untuk mematikan listrik apabila tidak turn off electricity when not in use, and trying to save
dipakai, dan mengupayakan hemat bahan bakar baik fuel, both petrol and diesel, and save water.
bensin dan solar, dan hemat air.
PENGELOLAAN AIR WATER MANAGEMENT
IRRA menyadari bahwa penggunaan air yang berlebih IRRA realize that excessive use of water can harm
dapat membawa dampak negatif pada lingkungan. the environment. Therefore, the Company always
Maka dari itu, Perusahaan senantiasa menjaga volume ma n a n a er e y promo n e a er
air dengan cara menggalakan program GEMAR a n o emen pro ram o en o ra e employee
era an ema r n men a a arya an alam to save water. In addition, there are also banners
penghematan air bersih. Selain itu juga terdapat about it. This is useful to maintain the environmental
spanduk yang berisi himbauan untuk penghematan sustainability.
air bersih. Hal ini berguna untuk menjaga kelestarian
lingkungan.
TABEL KONSUMSI AIR
WATER CONSUMPTION TABLE
Jenis Energi Satuan
Types of Energy Unit 2023 2022 2021
Air m3 260,98 162,56 160,76
Water
Peningkatan konsumsi air Perseroan pada tahun 2023 The increase in the Company's water consumption
masih tergolong wajar karena masih proporsional in 2023 is still considered reasonable because it is
dengan peningkatan jumlah karyawan yang terjadi. still proportional to the increase in the number of
employees that has occurred.
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 183
Page 184
Daur ulang Kg
Recycle
Tempat pembuangan akhir Kg
PENGELOLAAN
Landfills EMISI EMISSION MANAGEMENT
Aktivitas di gudang dan kantor Perusahaan e n e Company are o e an o fi e
berkontribusi melepaskan emisi Gas Rumah Kaca on r e o relea n reen o e a
a em lan n ma p n a lan n emissions, both direct and indirect emissions. The
Sumber utama emisi dari kegiatan operasional main source of emissions from the Company’s
Perusahaan adalah penggunaan mobil maupun operational activities is cars and motorbikes use for
motor dalam kegiatan operasional. operational activities.
TABEL KONSUMSI EMISI
EMISSION CONSUMPTION TABLE
Sumber Emisi Satuan
Emission Source Unit 2023 2022 2021
Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dari Kegiatan Operasional & Penunjang
Greenhouse Gas (GHG) from Operational Activities and others
Scope 1: BBM Gg CO2 equiv 0.03 0.12 0.06
Scope 1: Fuel
Scope 2: Listrik (Laptop & Komputer) Ton CO2 66.15 24.97 16.06
Scope 2: Electricity (Laptop & Computer)
Scope 3: Logistik Ton CO2 18 29.16 14.73
Scope 3: Logistic
Jumlah Emisi GRK 86.07 54.25 30.85
Total GHG Emission
PENGURANGAN EMISI GRK GHG EMISSION REDUCTION
Salah satu cara Perusahaan untuk melakukan One of the Company’s ways to reduce emissions is by
pengurangan emisi adalah dengan melakukan uji on a e le em on e fi al or op
emisi kendaraan. Uji emisi kendaraan dilakukan partners carry out vehicle emission tests, where IRRA
mitra bengkel resmi, di mana IRRA sudah melakukan has collaborated with several vehicle dealers. IRRA
kerjasama dengan beberapa dealer kendaraan. IRRA also carry out rejuvenation of operational vehicles
juga membuat melakukan peremajaan kendaraan a a e een e or more an fi e year o ere
operasional yang sudah mencapai usia lebih dari lima are no opera onal e le e or more an fi e
tahun sehingga tidak ada kendaraan operasional years. In addition, IRRA has also used electric forklifts.
dengan umur lebih dari lima tahun. Selain itu, This is useful for reducing emissions from non-
IRRA juga sudah menggunakan forklift listrik yang electric vehicles.
digunakan di gudang Perusahaan. Hal ini berguna
untuk mengurangi emisi yang ditimbulkan dari
kendaraan non listrik.
184 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 185
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
LIMBAH PADAT
SOLID WASTE
Kuantitas
Quantity
Jenis Energi
Types of Energy
2023 2022 2021
Total limbah padat yang dihasilkan Kg
Total solid waste generated
Digunakan kembali Kg
Reused
Daur ulang Kg
Recycle
Tempat pembuangan akhir Kg
Landfills
Sebagai distributor, IRRA tidak menghasilkan limbah As a distributor, IRRA does not produce solid waste in
padat dalam operasionalnya. its operations.
PENGELOLAAN LIMBAH BAHAN BERBAHAYA
MANAGEMENT
Dalam operasional selaku distributor, IRRA tidak As a distributor, IRRA does not directly produce
menghasilkan limbah yang mengandung bahan waste containing hazardous and toxic materials
er a aya an era n e ara lan n m a a e o a ne rom e e e e oo
B3 diperoleh dari proses barang cacat kirim saat when delivered to the warehouse. The B3 waste
Sumber Emisi Satuan
dilakukan pengiriman ke gudang penyimpanan. management2023 2022 with a2021
is in cooperation licensed
Emission Source Unit
Pengelola Limbah B3 dijalankan bekerjasama dengan third party. Before being transported, collected
pihak ketiga berizin, sebelum diangkut, dikumpulkan and destroyed by a licensed waste management
dan dimusnahkan oleh Emisi Gas Rumah
perusahaan Kaca (GRK)
pengelola limbahdari Kegiatan Operasional
company, & Penunjang
the company handles the B3 waste in the
yang berizin, Perusahaan Greenhouse
menanganiGas limbah
(GHG) from
B3 Operational
ollo nActivities
mannerand others
ma en an pro e r e a a er
1.
Scope ela
1: BBMan la fi a l m a e a enGg anCO2 equiv
1. Classify0.03
B3 waste following
0.12 the MSDS so it is
0.06
MSDS
Scope 1: Fuelagar penyimpanannya sesuai dengan stored according to the category of each waste
kategori masing-masing limbah 2. Weighof B3 waste for the transportation
2. Melakukan penimbangan berat limbah B3 process by third parties
untuk proses pengangkutan oleh pihak ketiga 3. Keep the waste in a waste house by providing
3. Melakukan penyimpanan di Rumah limbah B3 waste labels/information
dengan
Scope memberikan
2: Listrik label / informasi limbah
(Laptop & Komputer) Ton CO2 66.15 24.97 16.06
B32: Electricity (Laptop & Computer)
Scope
Scope 3: Logistik Ton CO2 18 29.16 14.73
Scope 3: Logistic
Jumlah Emisi GRK 86.07 54.25 30.85
Total GHG Emission
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 185
Page 186
HAZARDOUS AND TOXIC WASTE TABLE
Kuantitas
Keterangan Quantity
Description Unit
2023 2022 2021
Total limbah berbahaya yang dihasilkan 621 172 0 kg
Total hazardous waste generated
Total limbah berbahaya yang diangkut 621 172 0 kg
Amount of hazardous waste transported by third parties
EFLUEN EFFLUEN
Sepanjang tahun 2023, tidak ada air limbah industri Throughout 2023, there was no industrial waste water
a a e en yan a l an ole Per a aan e n a or e en pro e y e Company o ere a no
tidak ada insiden tumpahan yang terjadi. spill incidents.
Kuantitas
Keterangan Quantity
Description Unit
2023 2022 2021
Total volume air yang dibuang - - - M3
Total of waste water
Persentase air yang didaur ulang - - - %
Percentage of recycled water
KEANEKARAGAMAN HAYATI BIODIVERSITY
Sebagai distributor, bidang usaha IRRA tidak As a distributor, IRRA’s line of business and operational
berhubungan langsung dengan wilayah konservasi, areas are not directly affecting the conservation
begitu juga dengan wilayah operasional IRRA areas. Even though it is not near conservation area,
yang tidak berada di dalam atau di sekitar wilayah IRRA remains committed to maintain responsible
konservasi. Walaupun tidak langsung berada di and sustainable operational activity also protect
dalam atau di dekat wilayah konservasi, IRRA tetap nature. During 2023, there were no environmental
berkomitmen untuk menjaga kegiatan operasional violations reported.
yang bertanggung jawab dan berkelanjutan termasuk
menjaga kelestarian alam. Selama tahun 2023, tidak
ada pelanggaran lingkungan hidup yang dilakukan.
TANGGUNG JAWAB PRODUK PRODUCT RESPONSIBILITY
Perusahaan berkomitmen menjaga kualitas produk The Company is committed to maintaining the
yang diterima oleh masyarakat. Kualitas setiap product quality that society accepts. The quality of
produk yang dikirimkan oleh Perusahaan telah each product sent by the Company has gone through
melalui quality control yang dilakukan sebelum quality control, it is carried out before the product is
produk dikirimkan kepada pelanggan. Oleh karena sent to the customer. Therefore the Company always
itu Perusahaan senantiasa memenuhi dan menjaga lfil an ma n a n e el ere pro al y
kualitas produk yang dikirimkan, baik dari sisi both in terms of product safety and safety aspects
keamanan produk maupun aspek keselamatan bagi for consumers. Throughout 2023 there were no non-
186 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 187
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
konsumen, sepanjang tahun 2023 tidak ada insiden compliance incidents related to the health and safety
ketidakpatuhan dan laporan sehubungan dengan impacts of products and services reported and there
dampak kesehatan dan keselamatan dari produk were also no incidents of non-compliance with the
dan jasa. Juga tidak terdapat insiden ketidakpatuhan product quality or product returns.
terhadap kualitas produk maupun pengembalian
produk.
INOVASI BIDANG KESEHATAN HEALTH SECTOR INNOVATION
IRRA berusaha untuk selalu melakukan inovasi IRRA strives to always innovate in the health sector and
dalam bidang Kesehatan dan juga bisnis perusahaan. also in corporate business. One of them is by adding
Salah satunya adalah dengan penambahan KBLI ppor o e Company par rom ne
Pen n Per a aan ela n e pan n expansion, IRRA also innovates for marketing and
IRRA juga melakukan inovasi untuk pemasaran dan sales by using social media in marketing strategies
penjualan dengan menggunakan media sosial dalam and using an ERP system in sales administration.
strategi pemasaran dan menggunakan sistem ERP
dalam administrasi penjualan.
MENJAGA KEPUASAN PELANGGAN PRODUCT RESPONSIBILITY
Konsumen merupakan salah satu pemangku Consumers are one of the main stakeholders with
kepentingan utama dengan peran yang vital dan a vital and strategic role in the development and
strategis bagi perkembangan dan keberlanjutan sustainability of the Company’s business activities.
kegiatan usaha Perusahaan. Oleh karena itu IRRA Therefore IRRA is fully committed to maintaining
berkomitmen penuh untuk menjaga kepuasan their satisfaction. In addition to product quality and
mereka. Selain kualitas produk dan pengiriman, el ery a a on al o ron ly n en e y
kepuasan juga sangat dipengaruhi oleh kualitas service quality. Customer satisfaction can be achieved
layanan. Dengan terjaganya kualitas produk dan by maintaining the quality of products and services.
pelayanan, kepuasan pelanggan dapat dicapai
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 187
Page 188
INDEKS POJK NO.51/POJK.03/2017 POJK NO. 51 /POJK.03/2017 INDEX
POJK NO. 51/POJK.03/2017 Pengungkapan | Disclosure Halaman
Pages
1. Penjelasan strategi keberlanjutan 160
Explanation of sustainability strategies
2. Ikhtisar kinerja aspek keberlanjutan 161
An overview of the sustainability performance aspect
3. Profil singkat perusahaan | Brief company profile 49
a. Visi, misi, dan nilai keberlanjutan 54
Vision, mission and values of sustainability
b. Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimil, alamat surat 50–51
elektronik (e-mail), dan situs web, serta kantor cabang
Name, addresses, telephone number, fax numbers, e-mail address,
and website, and branch offices
c. Skala usaha | Business Scale 12
1) Total aset atau kapitalisasi aset, dan total kewajiban
Total assets or asset capitalization, and total liabilities
2) Jumlah karyawan yang dibagi menurut jenis kelamin, jabatan, usia, 73–76
pendidikan, dan status ketenagakerjaan
Number of employees based on gender, position, age, education,
and employment status
3) Persentase kepemilikan saham 75–76
Share ownership percentage
4) Wilayah operasional 55
Operational area
d. Produk, layanan, dan kegiatan usaha | Products, services and business activities 52
e. Keanggotaan pada asosiasi | Association membership 57
f. Perubahan LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik yang bersifat signifikan 57
Significant changes in Financial Service Institution, Issuers and Public Companies
4. Penjelasan Direksi 57
Explanation of the Directors
a. Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan
Policies to respond to challenges in meeting the sustainability strategy
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Sustainable Finance Implementation
188 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 189
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
c. Strategi pencapaian target
Target achievement strategy
5. Tata kelola keberlanjutan | Sustainability governance 166
a. Tugas bagi Direksi dan Dewan Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja 167
yang menjadi penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan
Duties for Board of Directors and Board of Commissioners, employees, officers
and/or work units who are responsible for the implementation of Sustainable
Finance
b. Pengembangan kompetensi yang dilaksanakan terhadap anggota Direksi, 178
anggota Dewan Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang menjadi
penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan
Competency development for members of the Board of Directors, members of
the Board of Commissioners, employees, officers and/or work units responsible for
implementation of Sustainable Finance
c. Penjelasan mengenai prosedur Perusahaan Publik dalam mengendalikan risiko 168
keberlanjutan
Company procedures in controlling the risk of sustainability
d. Penjelasan mengenai pemangku kepentingan 169
Description on stakeholders
e. Permasalahan yang dihadapi, perkembangan, dan pengaruh terhadap
penerapan Keuangan Berkelanjutan
Problems faced, progress and influence to the application of Sustainable Finance
6. Kinerja keberlanjutan antara lain, memuat: Sustainability performance contains:
a. Kegiatan membangun budaya keberlanjutan di internal Perusahaan Publik 172
Activities to build a sustainability culture in the internal Public Company
b. Kinerja ekonomi dalam 3 (tiga) tahun terahir: 173
Economic performance in the past 3 (three) years:
1) Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target pembiayaan,
atau investasi, pendapatan dan laba rugi
Comparison between production target and performance, portfolio, funding
or investmenttarget, revenue and profit/loss
2) Perbandingan target dan kinerja portofolio, target pembiayaan, atau n.a
investasi pada instrumen keuangan atau proyek yang sejalan dengan
penerapan Keuangan Berkelanjutan
Comparison between portfolio target and performance, funding or
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 189
Page 190
investment target on financial instruments or projects in line with the
implementation of Sustainable Finance
c. Kinerja sosial dalam 3 (tiga) tahun terakhir: 175
Social performance in the last 3 (three) years:
1) Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik untuk memberikan layanan
atas produk dan/atau jasa yang setara kepada konsumen
Commitment of financial service institutions, issuers, or public companies to
providing product and/or service equally to customers
2) Ketenagakerjaan, paling sedikit memuat: Employment, including at least:
a) Kesetaraan kesempatan bekerja dan ada atau tidaknya tenaga kerja 175
paksa dan tenaga kerja anak
Equality of employment opportunities and the presence or absence of
forced labor and child labor
b) Persentase remunerasi karyawan tetap di tingkat terendah terhadap 175
upah minimum regional
Percentage of permanent employee remuneration at the lowest level
against the regional minimum wage
c) Lingkungan bekerja yang layak dan aman 175
Safe and suitable working environment
d) Pelatihan dan pengembangan kemampuan pegawai 176
Employee training and competency development
3) Masyarakat, paling sedikit memuat:
Community, at least contains:
a) Informasi kegiatan atau wilayah operasional yang menghasilkan 179
dampak positif dan dampak negatif terhadap masyarakat sekitar
termasuk literasi dan inklusi keuangan
Information on activities or operational areas that give positive and
negative impacts to the surrounding community, including financial
literacy and inclusion
b) Mekanisme dan jumlah pengaduan masyarakat yang diterima dan 180
ditindaklanjuti
The mechanism and number of public complaints received and acted
upon
c) TJSL pada tujuan pembangunan berkelanjutan meliputi jenis dan 181
capaian kegiatan program pemberdayaan masyarakat
190 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 191
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Social and environmental responsibility on sustainable development
objectives includes the types and achievements of community
empowerment program activities
d. Kinerja Lingkungan Hidup bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik, paling 182
sedikit memuat:
Environmental Performance of FSI, Issuers, and Public Companies, including at least:
1) Biaya Lingkungan Hidup yang dikeluarkan 183
Environmental costs incurred
2) Penggunaan material yang ramah lingkungan 184
Use of environmentally friendly materials
3) Penggunaan energi paling sedikit memuat: 185
Energy use at least contains:
a) Jumlah dan intensitas energi yang digunakan 185
The amount and intensity of energy used
b) Upaya dan pencapaian efisiensi energi yang dilakukan termasuk 186
penggunaan sumber energi terbarukan
Energy efficiency efforts and achievements including the use of
renewable energy sources
e. Kinerja Lingkungan Hidup bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik yang proses n.a
bisnisnya berkaitan langsung dengan Lingkungan Hidup paling sedikit memuat:
Environmental Performance for FSI, Issuer, and Publicly Listed Companies whose
business processes are directly related to the Environment, including at least:
1) Kinerja sebagaimana dimaksud dalam huruf d 184
Performance as meant in letter d
2) Kegiatan atau wilayah operasional yang menghasilkan dampak 184
lingkungan hidup
Activities or operational areas that have an impact to the surrounding
environment
3) Keanekaragaman hayati, paling sedikit memuat:
Biodiversity, including at least:
a) Dampak dari wilayah operasional yang dekat atau berada di daerah 186
konservasi
Impacts of operational areas that are near or in conservation area
b) Upaya konservasi keanekaragaman hayati 186
Efforts to conserve biodiversity
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 191
Page 192
4) Emisi, paling sedikit memuat:
Emissions, including at least:
a) Jumlah dan intensitas emisi yang dihasilkan berdasarkan jenisnya 184
The amount and intensity of emissions generated based on the type
b) Upaya dan pencapaian pengurangan emisi yang dilakukan 184
Efforts and achievement of emission reduction conducted
5) Limbah dan efluen, paling sedikit memuat:
Waste and effluent, including at least:
a) Limbah dan efluen yang dihasilkan berdasarkan jenis 186
Waste and effluent generated based on type
b) Mekanisme pengelolaan limbah dan efluen 186
Waste and effluent management mechanism
c) Tumpahan yang terjadi (jika ada)
Spill incident (if any)
6) Jumlah dan materi pengaduan lingkungan hidup yang diterima dan 186
diselesaikan
The number and topic of environmental complaints received and resolved
f. Tanggung jawab pengembangan Produk dan/atau Jasa Keberlanjutan
Responsibility for Sustainable Products and/or Services
1) Inovasi dan pengembangan produk berkelanjutan 186
Innovation and development of sustainable products
2) Jumlah dan persentase produk dan jasa yang sudah dievaluasi 187
keamanannya bagi Pelanggan
Number and percentage of products and services that have been
evaluated for the customer’s safety
3) Dampak positif dan dampak negatif yang ditimbulkan dari produk 187
dan/atau Jasa dan proses distribusi
Positive and negative impact of product and / or services and
distribution process
4) Jumlah produk yang ditarik kembali dan alasannya 187
Number of products withdrawn and the reason
5) Survei kepuasan pelanggan -
Customer satisfaction survey
7. Verifikasi tertulis dari pihak independen (jika ada) -
Written verification from an independent party (if any)
192 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023
Page 193
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Lembar Umpan Balik | Feedback Form
Laporan Keberlanjutan 2023 PT Itama Ranoraya Tbk merupakan laporan yang memberikan gambaran atas
kinerja keuangan dan keberlanjutan. Kami mengharapkan masukan, kritik dan saran dari Bapak/Ibu/Saudara.
The 2023 Sustainability Report of PT Itama Ranoraya Tbk is a report that provides an overview of financial and
sustainability performance. We expect input and suggestions from you
Nama Lengkap : ………………………………………………………………………………………………………………………………
Full Name
Golongan Pemangku Kepentingan : □ Pemegang Saham | Shareholder
Stakeholder Group □ Investor | Investor
□ Karyawan | Employee
□ Pemerintah (Regulator) | Government (Regulator)
□ Pelanggan | Customer
□ Pengusaha Lokal | Local Businesses
□ Pemasok/Vendor | Suppliers/Vendors
□ Mitra (Bank, Akademisi, Asosiasi)
Partners (Banks, Academics, Associations)
□ Lain-lain, mohon sebutkan:
Other, please state:
……………………………………………….
1. Laporan ini mudah dimengerti
This report is easy to understand.
□ Tidak Setuju | Disagree □ Netral | Neutral □ Setuju | Agree
2. Laporan ini sudah menggambarkan informasi aspek material Perusahaan, baik dari sisi positif dan negatif.
This report has described the material aspects of the Company, both in positive and negative terms.
□ Tidak Setuju | Disagree □ Netral | Neutral □ Setuju | Agree
3. Aspek material apa yang paling penting bagi Anda: (nilai 1=paling penting s/d 6=paling tidak penting)
What material aspects are most important to you: (value 1 = most important until 6 = least important)
a. Kinerja Ekonomi | Economic Performance ( )
b. Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education ( )
c. Kesehatan dan Keselamatan Kerja | Occupational Health and Safety ( )
d. Energi | Energy ( )
e. Emisi | Emissions ( )
f. Limbah dan Efluen | Waste and Effluent ( )
g. Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan Customer Health and Safety ( )
4. Silakan memberikan pendapat dan saran tentang laporan ini
Please provide your suggestions and comments on this report
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2023 Sustainability Report | PT Itama Ranoraya Tbk 193
Page 194
194 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 195
Laporan Keuangan dan Rasio Keuangan | Financial Statement and Financial Ratio
Laporan
Keuangan
Financial
Statement
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 195
Page 196
Laporan Keuangan
dan asio Keuangan
Financial tate ent
and Financial atio
LAPORAN LABA RUGI / PROFIT AND LOSS STATEMENT
Hasil-hasil Operasional
Operational Result 2023 2022 2021
Pendapatan Usaha 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
Revenue
Beban Pokok (560.497.594.111) (594,359,461,497) (1.083.708.127.773)
Penjualan
Cost of Goods Sold
Laba Kotor 135.806.198.384 159,212,080,199 236.019.799.157
ro Profi
Laba Operasi 26.794.536.434 75,057,934,650 143.945.146.396
Operating Income
Laba Sebelum Pajak 7.890.453.788 62,434,134,928 144.919.292.101
Earnings Before
Income Tax
Beban Pajak (2.692.032.507) (14,429,613,196) (32.763.792.477)
Penghasilan
Total Income Tax After
Expenses
Laba Setelah Pajak 5.198.421.281 48,004,521,732 112.155.499.624
Earnings After
Income Tax
Laba Komprehensif 5.251.980.761 47,786,528,892 112.378.986.784
Comprehensive Income
Laba per Saham 3,37 30.00 73
Earnings per Share
196 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 197
Laporan Keuangan dan Rasio Keuangan | Financial Statement and Financial Ratio
LAPORAN POSISI KEUANGAN / BALANCE SHEET
Uraian
Description 2023 2022 2021
Aset Lancar 796.273.546.172 500,617,075,315 546.181.192.009
Current Assets
Aset Tidak Lancar 262.612.698.108 233,308,198,332 235.862.325.303
Non-Current Assets
Jumlah Aset 1.058.886.244.280 733,925,273,647 782.043.517.312
Total Assets
Liabilitas Jangka 597.877.581.844 248,796,363,713 279.084.545.848
Pendek
Short Term Liabilities
Liabilitas Jangka 1.807.448.180 1,085,584,348 907.224.348
Panjang
Long Term Liabilities
Jumlah Liabilitas 599.685.030.024 249,881,948,061 279.991.770.196
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 459.201.214.256 484,043,325,586 502.051.747.115
Total Equity
Jumlah Liabilitas 1.058.886.244.280 733,925,273,647 782.043.517.312
dan Ekuitas
Total Liabilities and
Equity
LAPORAN ARUS KAS / CASH FLOW STATEMENT
Uraian
Description 2023 2022 2021
Arus Kas dari/untuk (38.148.382.326) (28.922.849.934) (106.561.074.383)
Aktivitas Operasi
Cash Flow from/for
Operating Activities
Arus Kas dari/untuk (35.050.761.069) (4.004.118.534) (218.522.813.710)
Aktivitas Investasi
Cash Flow from/for
Investment Activities
Arus Kas dari/untuk 48.446.968.216 14.412.365.310 227.341.039.869
Aktivitas Pendanaan
Cash Flow from/for
Financing Activities
Penambahan 48.446.968.216 14.412.365.310 227.341.039.869
Penurunan Bersih
Kas dan Bank
Net Increase/Decrease
Cash on Hand in Bank
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 197
Page 198
Kas dan Bank Awal 116.784.394.685 135.294.542.487 233.037.390.711
Tahun
Cash on Hand in Bank at
Beginning of Year
Kas dan Bank Akhir 92.029.755.812 116.784.394.685 135.294.542.487
Tahun
Cash on Hand in Bank at
End of Year
Kinerja Keuangan
Financial Performance
BERDASARKAN LAPORAN LABA RUGI
FINANCIAL PERFORMANCE BASED ON PROFIT AND LOSS STATEMENT
• Pada 2023, Perseroan mencatatkan penjualan • n e Company re or e ale opl ne
opl ne e e ar en an of IDR 696.303.792.495 with cost of goods sold
beban pokok penjualan dan pendapatannya and revenue of IDR 560.497.594.111, so that the
sebesar IDR 560.497.594.111, sehingga Company re or e a ne profi o om l ne o
Per eroan men a a an la a er o om IDR 5,198,421,281.
l ne e e ar
• Kunci utama Perseroan berhasil mencatatkan • The main key to the Company's success in
bottom line tersebut, karena didukung recording this bottom line was because it
ole efi en yan la an Per eroan a ppor e y e fi en y e Company
memper m an an efi en pen naan on er e e fi en y o ap al e a e on
modal berdasarkan arus kas operasi dan opera n a o an ap al e pen re
belanja modal, serta kebutuhan modal di masa as well as future capital needs.
yang akan datang.
BERDASARKAN LAPORAN POSISI KEUANGAN
FINANCIAL PERFORMANCE BASED ON BALANCE SHEET
• Pada 2023, total aset Perseroan tercatat • In 2023, the Company's total assets were
sebesar IDR 1.058.886.244.280 recorded at IDR 1.058.886.244.280
• Pada 2023, total liabilitas Perseroan tercatat • In 2023, the Company’s total liabilities were
sebesar IDR 599.685.030.024 recorded at IDR 599.685.030.024
• Pada 2023, total ekuitas Perseroan tercatat • In 2023, the Company’s total equity were
sebesar IDR 459,201,214,256 recorded at IDR 459,201,214,256
• Total aset Perseroan pada 2023 merupakan • The Company's total assets in 2023 are the
yang terbesar jika dibandingkan dengan largest compared to 2022 amounting to IDR
tahun 2022 sebesar IDR 733.925.273.647 dan 733,925,273,647 and 2021 with total assets
tahun 2021 dengan total aset sebesar IDR amounting to IDR 782,043,517,312
782.043.517.312
BERDASARKAN LAPORAN ARUS KAS
FINANCIAL PERFORMANCE BASED ON CASH FLOW STATEMENT
• Kas Perseroan solid. Per akhir 2023, Perseroan • The Company's cash is solid. As of the end
memiliki kas sebesar IDR 92.029.755.812. Hal of 2023, the Company has cash of IDR
ini menunjukkan kondisi keuangan Perseroan 92.029.755.812. This shows that the Company's
masih sehat. finan al on on eal y
RASIO KEUANGAN / FINANCIAL RATIOS
Growth Ratio 2023 2022 2021
Revenue 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
e enue ro
198 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 199
Laporan Keuangan dan Rasio Keuangan | Financial Statement and Financial Ratio
ross Profi 135.806.198.384 159.212.080.199 236.019.799.157
ross ro ro
Profi ro era on 26.794.536.434 75.057.934.650 143.945.146.396
ro ro pera ion
ro
EBIT 7.890.453.788 62.434.134.928 144.919.292.101
ro
e Profi 5.198.421.281 48.004.521.732 112.155.499.624
e ro ro
Profi a l a o 2023 2022 2021
Laba Kotor 135.806.198.384 159.212.080.199 236.019.799.157
Penjualan 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
ross ro argin
Laba Usaha 26.794.536.434 75.057.934.650 143.945.146.396
Penjualan 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
pera ing ro
argin
EBIT 7.890.453.788 62.434.134.928 144.919.292.101
Penjualan 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
argin
e Profi 5.198.421.281 48.004.521.732 112.155.499.624
Penjualan 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
e ro argin
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 199
Page 200
e Profi 5.198.421.281 48.004.521.732 112.155.499.624 Total Equity 459.201.214.256 484.043.325.586 502.051.747.115 e urn on ui e Profi 5.198.421.281 48.004.521.732 112.155.499.624 Total Asset 1.058.886.244.280 733.925.273.647 782.043.517.312 e urn on sse Liquidity Ratio 2023 2022 2021 Current Asset 796.273.546.172 500.617.075.315 546.181.192.009 Current Liabilities 597.877.581.844 248.796.363.713 279.084.545.848 urren a io Current Asset 796.273.546.172 500.617.075.315 546.181.192.009 Persediaan 132.985.715.469 103.761.255.920 190.785.628.719 Current Liabilities 597.877.581.844 248.796.363.713 279.084.545.848 ui a io Kas dan Setara Kas 92.029.755.812 116.784.394.685 135.294.542.487 Current Liabilities 597.877.581.844 248.796.363.713 279.084.545.848 as a io 200 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 201
Laporan Keuangan dan Rasio Keuangan | Financial Statement and Financial Ratio
Turnover Ratio 2023 2022 2021
Beban Pokok 560.497.594.111 594.359.461.497 1.083.708.127.773
Pendapatan
Persediaan 132.985.715.469 103.761.255.920 190.785.628.719
Rata-rata Persediaan 118.373.485.695 147.273.442.320 190.785.628.719
n en or urno er
erage n en or 77
eriod a s
Penjualan 696.303.792.495 753.571.541.696 1.319.727.926.930
Piutang Usaha 524.574.580.680 207.857.939.866 139.132.743.066
Rata-rata Piutang 366.216.260.273 173.495.341.466 139.132.743.066
Usaha
e ei a le urno er
erage olle ion
eriod a s
Beban Pokok 560.497.594.111 594.359.461.497 1.083.708.127.773
Pendapatan
Utang Usaha 352.912.600.842 87.194.882.111 87.194.882.111
Rata-rata Utang 220.053.741.477 87.194.882.111 87.194.882.111
Usaha
a a le urno er
a a les a en
eriod a s
pera ing le
as on ersion 121
le
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 201
Page 202
Solvency Ratio 2023 2022 2021 Total Liabilitas 599.685.030.024 249.881.948.061 279.991.770.196 Total Ekuitas 459.201.214.256 484.043.325.586 502.051.747.115 e ui Liabilitas Jangka 1.807.448.180 1.085.584.348 907.224.348 Panjang Total Ekuitas 459.201.214.256 484.043.325.586 502.051.747.115 Long er e ui Total Liabilitas 599.685.030.024 249.881.948.061 279.991.770.196 Total Asset 1.058.886.244.280 733.925.273.647 782.043.517.312 e o al sse Liabilitas Jangka 1.807.448.180 1.085.584.348 907.224.348 Panjang Total Asset 1.058.886.244.280 733.925.273.647 782.043.517.312 Long er e sse 202 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 203
Laporan Keuangan dan Rasio Keuangan | Financial Statement and Financial Ratio
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 203
Page 204
204 PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2023
Page 205
Laporan Keuangan dan Rasio Keuangan | Financial Statement and Financial Ratio
Laporan Keuangan
Konsolidasi
Consolidated Financial
Statement
2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 205
Page 206
Page 207
Page 208
Page 209
Page 210
Page 211
Page 212
Page 213
Page 214
Page 215
Page 216
Page 217
Page 218
Page 219
Page 220
Page 221
Page 222
Page 223
Page 224
Page 225
Page 226
Page 227
Page 228
Page 229
Page 230
Page 231
Page 232
Page 233
Page 234
Page 235
Page 236
Page 237
Page 238
Page 239
Page 240
Page 241
Page 242
Page 243
Page 244
Page 245
Page 246
Page 247
Page 248
Page 249
Page 250
Page 251
Page 252
Page 253
Page 254
Page 255
Page 256
Page 257
Page 258
Page 259
Page 260
Page 261
Page 262
Page 263
Page 264
Page 265
Page 266
Page 267
Page 268
Page 269
Page 270
Page 271
Page 272
Page 273
Page 274
Page 275
Page 276
Page 277
Page 278
Page 279
Page 280
Page 281
Page 282
Page 283
Page 284
Page 285
Page 286
Page 287
Page 288
Page 289
Page 290
Page 291
Page 292
Page 293
Page 294
Page 295
Page 296
Page 297
Page 298
Page 299
Page 300
Page 301
Page 302
Page 303
Page 304
Page 305
Page 306
Page 307
Page 308
Page 309
Page 310
Page 311
Page 312
Page 313
Page 314
Page 315
Page 316
Page 317
Page 318
Page 319
Page 320
Page 321
Page 322
Page 323
Page 324
Page 325
Page 326
Page 327
Laporan Manajemen | Management Report PT Itama Ranoraya Tbk by TDC Indonesia ITS Tower Lt.21 Nifarro Park Jl. KH. Guru Amin No. 18 Pasar Minggu Jakarta Selatan, 12510 Indonesia Phone : +62 21 2906 7207 Fax : +62 21 2906 7208 Whatsapp : 081222226501 Email : info@itama.co.id 2023 Annual Report | PT Itama Ranoraya Tbk 327
Names mentioned 124 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Stock Price Performance Chart ITAMA RANORAYA TBK
p.15
unresolved
org
PT Oneject Indonesia
p.17 ×9
unresolved
org
PT Itama
p.21 ×7
unresolved
org
PT Abbott Pro
p.21 ×2
unresolved
org
PT Itama Ranoraya Tbk's
p.22
unresolved
org
Menteri Kesehatan Budi Gunadi Sadikin
p.24
unresolved
org
Minister of Health
p.24
unresolved
org
Nusa Construction Engineering Tbk.
p.25 ×2
unresolved
org
PT Mindray Medical Indonesia
p.25 ×2
unresolved
person
Dr. Cipto
p.42 ×2
unresolved
person
Nanan Meinanta Lasahido
· Direktur
p.43 ×38
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.50
unresolved
org
Minister of Justice
p.50
unresolved
person
KH. Guru Amin Office
p.51 ×5
unresolved
person
Establishment Esther Daniar Iskandar
p.51 ×4
unresolved
org
Minister of Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.51
unresolved
person
Dr. Wiratni Ahmadi
· Notaris
p.51 ×3
unresolved
org
Menteri
p.51
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.51
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.53 ×3
unresolved
org
PT Dirgantara Yudha Artha
p.53 ×10
unresolved
person
Farmasi
· Director
p.56
unresolved
org
Penelitian dan Pengembangan
p.58
unresolved
org
Directorate General of Disease Control
p.59
unresolved
org
Kementerian Kesehatan.
p.59
unresolved
org
Directorate General of PP & PL Ministry
p.59
unresolved
org
Ranoraya Tbk
p.59 ×2
unresolved
org
PT Krakatau Sarana Infrastruktur
p.63 ×2
unresolved
person
Independensi
· Komisaris Independen
p.63
unresolved
org
PT Risjadson Group.
p.66
unresolved
org
Bank Niaga.
p.66 ×2
unresolved
org
PT Asia Indonesia Mineral
p.66
unresolved
org
PT Asia Indonesia Mineral Supply
p.66
unresolved
org
PT Jabalu Media Internusa.
p.67 ×2
unresolved
org
PT Oneject PMI Indonesia.
p.67 ×2
unresolved
person
Ad Interim
· Direktur
p.68
unresolved
org
PT Tiga Serangkai
p.68
unresolved
org
PT Tiga Serangkai International.
p.68
unresolved
org
PT Coca Cola Bottling Indonesia
p.68
unresolved
org
PT Coca
p.68 ×4
unresolved
org
PT Smartplus Accelerator
p.69
unresolved
org
PT Smartplus Accelerator Indonesia
p.69
unresolved
person
Indonesian Citizen
· Director
p.70 ×2
unresolved
org
PT Manager General Marketing
p.70
unresolved
org
PT Great Giant Pineapple.
p.70
unresolved
org
PT Becton
p.70
unresolved
org
PT Becton Dickinson.
p.70
unresolved
org
PT Terumo Indonesia.
p.70
unresolved
org
PT Itama Indonesian Citizen
p.71
unresolved
org
Ranoraya Years Old Tbk.
p.71
unresolved
org
Smart Tbk.
p.71 ×4
unresolved
org
Audit Tbk.
p.72
unresolved
org
Tahun Itama Ranoraya Tbk.
p.72
unresolved
org
PT Prodia
p.72
unresolved
org
Widyahusada Tbk.
p.72
unresolved
org
PT Dewi Sri
p.72
unresolved
org
PT Dewi Sri Indonesia
p.72
unresolved
org
PT Global Dinamika Kencana
p.79 ×4
unresolved
—
winata
p.83
unresolved
—
Hanny
p.83
unresolved
—
Erwin &
p.83
unresolved
—
Korpora
p.83
unresolved
—
Kirana
p.83
unresolved
person
Christina
· Notaris
p.83
unresolved
person
KH Zainul
p.83
unresolved
—
Dwi Utami,
p.83
unresolved
org
Bank Indonesia
p.90 ×3
unresolved
org
Bank Sentral
p.90
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Hendrawinata
p.93 ×2
unresolved
org
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
p.101
unresolved
org
Ministry of Health
p.101
unresolved
org
PT Oneject Peemi
p.101
unresolved
org
Menteri Perindustrian
p.103
unresolved
org
Financial Services Authority
p.104 ×9
unresolved
person
Adapun
· Komisaris
p.112
unresolved
person
TABEL REKAPITULASI KEHADIRAN
· KOMISARIS
p.113 ×2
unresolved
person
Paket
· Komisaris
p.115
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik
p.115 ×2
unresolved
org
Suwendho Rinaldy dan Rekan
p.117
unresolved
—
Lasahido
· Direktur
p.119
unresolved
org
Kementerian Hukum dan HAM
p.119
unresolved
person
Rusnaldy
p.120
unresolved
org
PT Admitra Jasa Korpora
p.120 ×2
unresolved
person
Pedoman
· Komisaris
p.121
unresolved
person
Nanan
· Komisaris Independen
p.121 ×2
unresolved
—
Roy
· Komisaris Independen
p.121
unresolved
—
Aditama
· President
p.121
unresolved
—
Maningkas
· Independent
p.121
unresolved
—
Syarif
· Utama
p.126 ×2
unresolved
—
Meinanta
· Director
p.126
unresolved
—
u un an
· fil as
p.131
unresolved
—
Tabel di atas menunjukkan bahwa tidak terdapat
p.131
unresolved
—
Profile Roy Edison Maningk
· Ketua
p.132
unresolved
org
PT Krakatau
p.132 ×2
unresolved
org
PT Sarana Infrastruktur.
p.132
unresolved
org
Krakatau Sarana Infrastruktur. Sudarmono
p.132 ×2
unresolved
person
Akt.
p.132 ×5
unresolved
org
Financial Sudarmono
p.136
unresolved
person
Profile ACPA Venantius Agung Passinoraga
p.136 ×2
unresolved
—
Wirdhan Denny Riyan Permana Roy Edison Maningk
· Ketua
p.136 ×33
unresolved
—
Profile Selain
· Komisaris Independen
p.136
unresolved
person
MemberPassinoraga
p.136
unresolved
org
PT. Indonesia Auto Network.
p.137
unresolved
person
KH. Guru
p.141
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.