Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 378
Page 1
PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE
LEVEL UP THE RACE
EMPOWER COLLABORATION
FOR SUSTAINABLE BUSINESS EXCELLENCE
2023 LAPORAN TAHUNAN
ANNUAL REPORT
Page 2
PENJELASAN TEMA
LAPORAN TAHUNAN 2023
THEME EXPLANATION OF 2023 ANNUAL REPORT
Tahun 2023 menghadirkan beragam tantangan yang The year 2023 brought forth diverse challenges that
menjadi katalis bagi FIFGROUP untuk semakin level served as catalysts for FIFGROUP to further level up
up dalam implementasi setiap strategi bisnis dan nilai its business strategy implementation and its competitive
kompetitif yang dimiliki. Strategi untuk menjalin edge. Strategic collaboration with qualified partners and
kolaborasi strategis dengan berbagai pihak serta state-of-the-art technology utilization were key factors
pemanfaatan teknologi yang mumpuni terus didorong to enhance financial and operational performance while
sebagai kunci utama sehingga mampu meningkatkan providing added value to customers. Through the focus
kinerja keuangan dan operasional sekaligus memberikan on efficiency, innovation, and governance, the Company
nilai tambah bagi konsumen. Dengan fokus pada efisiensi, became a more agile entity, capable of advancing
inovasi, dan tata kelola, Perseroan menjadi entitas excellence and achieving business sustainability alongside
yang lebih agile sehingga mampu melaju menegaskan all stakeholders.
keunggulan dan mewujudkan kinerja berkelanjutan
bersama seluruh pemangku kepentingan.
Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 3
2022 2021 2020
Portofolio bisnis Perseroan yang Sebagai salah satu penyedia solusi Perkembangan kondisi selama
tetap tumbuh di tengah tantangan pembiayaan terdepan di Indonesia, tahun 2020 sangat tidak terduga
ekonomi pada industri pembiayaan di FIFGROUP berupaya menjawab dan menjadi tahun yang sangat
sepanjang tahun 2022 didorong oleh segala tantangan yang hadir pada menantang bagi seluruh pelaku
kolaborasi strategis dengan berbagai tahun 2021 dengan berbagai strategi usaha. Dengan kemampuan adaptasi
pihak serta pemanfaatan teknologi dan inisiatif, yaitu mempercepat dan secara cepat dan transformasi proses
yang mumpuni sehingga mampu memperkuat kolaborasi di internal dan layanan, FIFGROUP berhasil
meningkatkan kinerja keuangan dan Perseroan serta dengan Astra Value melalui tahun 2020 dengan baik
operasional sekaligus memberikan Chain, mengoptimalkan sistem dan ditandai oleh kinerja yang stabil dan
nilai tambah bagi konsumen. Faktor infrastruktur untuk mempercepat berbagai inovasi dalam memberikan
kunci keberhasilan tersebut menjadi digitalisasi, mengintegrasikan online layanan solusi pembiayaan terpercaya
fondasi yang kuat bagi Perseroan dan offline channel, memastikan kepada nasabah sebagai kontribusi
untuk melakukan ekspansi bisnis pengendalian atas operasi bisnis di FIFGROUP dalam turut serta
pembiayaan sehingga tercapai seluruh network, serta memastikan memajukan ekonomi Indonesia.
pertumbuhan bisnis dan profitabilitas konsistensi dalam melakukan
yang berkelanjutan dengan kualitas kontrol atas cost efficiency. Secara Development in 2020 was very
aset produktif yang terjaga dengan keseluruhan, program kerja di tahun unexpected and a very challenging
baik. 2021, juga harus didukung dengan year for all business players. With great
pengembangan organisasi guna adaptive skills as well as process and
The Company’s business portfolio membawa FIFGROUP untuk terus services transformation, FIFGROUP
continued to grow amidst rising “Riding The Storm Break, Comfort managed to pass 2020 properly, as
economic challenges in the financing Zone with Strong Agility, Seize the indicated by our stable performance
industry throughout 2022, which is Opportunities!” and various innovations in delivering
boosted by strategic collaboration trusted financing solution services
with various partners and technology As one of the leading financing to the customers as contribution
utilization to enhance financial solutions providers in Indonesia, from FIFGROUP in developing the
and operational performance while FIFGROUP strived to answer all economy of Indonesia.
providing added value to customers. the challenges in 2021 with various
These key success factors had become strategies and initiatives, such as
a strong foundation for the Company accelerating and strengthening
to expand its financing business collaboration within the Company and
to achieve sustainable business with Astra Value Chain, optimizing
and profitability growth with well- systems and infrastructure to
maintained productive asset quality. accelerate digitalization, integrating
online and offline channels, ensuring
control over business operations
across the network, as well as
ensuring consistency in controlling
cost efficiency. Overall, the activities
program in 2021 was also supported
by organizational development to
bring FIFGROUP “Riding The Storm,
Break Comfort Zone with Strong
Agility, Seize the Opportunities!”
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report
Page 4
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENTS
1 Keberlanjutan Tema 80 Bidang Usaha
Theme Continuity Line of Business
7 Ikhtisar Kinerja 81 Produk & Jasa
Performance Highlights Products & Services
8 Ikhtisar Keuangan 82 Struktur Organisasi
Financial Highlights Organizational Structure
12 Ikhtisar Operasional 84 Profil Dewan Komisaris
Operational Highlight Board of Commissioners Profile
14 Ikhtisar Saham 89 Profil Direksi
Shares Highlights Board of Directors Profile
15 Ikhtisar Obligasi 95 Keanggotaan dalam Asosiasi
Bonds Highlights Association Membership
18 Rating Perusahaan 96 Struktur dan Komposisi
Corporate Ratings Pemegang Saham
Shareholders Structure and Composition
20 Peristiwa Penting Tahun 2023
Important Events in 2023 97 Entitas Anak dan/atau Entitas Asosiasi
Subsidiary and Associate Entities
43 Laporan Manajemen
Management Report 98 Struktur Grup Perusahaan
Company Group Structure
45 Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioner’s Report 100 Kronologi Pencatatan Saham
Share Listing Chronology
53 Laporan Direksi
Board of Director’s Report 100 Kronologi Pencatatan Efek Lainnya
Other Securities Listing Chronology
65 Profil Perusahaan
Corporate Profile 109 Lembaga dan/atau Profesi Penunjang
Supporting Institution and/or Profession
66 Profil Perseroan
Company Profile 111 Penghargaan
Awards
68 Riwayat Perseroan
Brief History of The Company 116 Informasi Pada Website Perusahaan
Information on the Company Website
71 Jejak Langkah Perusahaan
Milestones 117 Wilayah Operasional
Operational Area
76 Logo Perseroan
The Company’s Logo 133 Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Overview
78 Visi, Misi dan Budaya Perusahaan
Vision, Mission, and Corporate Culture
2 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 5
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
134 Sumber Daya Manusia 197 Program Kepemilikan Saham oleh
Human Capital Karyawan dan/atau Manajemen
Employee and/or management Share
152 Teknologi Informasi Ownership Program
Information Technology
198 Realisasi Penggunaan Dana Hasil
157 Analisis & Pembahasan Manajemen Penawaran Umum
Management Discussion & Analysis Realization of the Use of Proceeds from
Public Offering
158 Tinjauan Makroekonomi Global
dan Nasional 200 Transaksi Material yang Mengandung
Global and National Macroeconomic Benturan Kepentingan dan/atau
Overview Transaksi dengan Pihak Afiliasi
Material Transactions Containing
161 Tinjauan Industri Pembiayaan Conflicts of Interest and/or Transactions
Financing Industry Overview with Affiliated Parties
166 Tinjauan Bisnis per Segmen Operasi 201 Informasi Material Mengenai Investasi,
Business Overview by Operating Ekspansi, Divestasi, Penggabungan/
Segment Peleburan Usaha, Akuisisi, dan
Restrukturisasi Utang/Modal
172 Tinjauan Keuangan Material Information on Investment,
Financial Overview Expansion, Divestment, Merger/
Liquidation, Acquisition, and Capital/
186 Kemampuan Membayar Utang Debt Restructuring
Ability to Pay Debt
202 Perubahan Perundang-undangan yang
187 Struktur Modal dan Kebijakan Berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja
Manajemen atas Struktur Modal Changes in Laws and Regulations that
Capital Structure and Management Significantly Impact Performance
Policy on Capital Structure
205 Perubahan Kebijakan Akuntansi yang
190 Perbandingan Antara Target dan Diterapkan Tahun 2023
Realisasi Changes in Account ing Policy
Comparison Between Target and Implemented in 2023
Realization
206 Informasi Kelangsungan Usaha
191 Informasi Material yang Terjadi Setelah Information on Business Continuity
Tanggal Laporan Akuntan
Material Information Subsequent to 209 Tata Kelola Perusahaan
Reporting Date Good Corporate Governance
191 Prospek Usaha 210 Pendahuluan
Business Outlook Foreword
195 Aspek Pemasaran 211 Dasar Hukum Penerapan Tata Kelola
Marketing Aspect Perusahaan
Legal Basis of Corporate Governance
196 Kebijakan Dividen dan Pembagiannya Implementation
Dividend Policy and Its Distribution
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 3
Page 6
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
214 Landasan dan Pedoman Tata Kelola 286 Sekretaris Perusahaan
Perusahaan Corporate Secretary
Foundation and Guidelines of Corporate
Governance 291 Kebijakan Remunerasi Dewan
Komisaris dan Direksi
217 Mekanisme dan Struktur Tata Kelola Remuneration Policy for the Board of
Perusahaan Commissioners and Director
Corporate Governance Mechanism and
Structure 292 Hubungan Afiliasi
Affiliated Relationship
219 Penilaian Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Assessment 294 Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
224 Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders 300 Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
238 Dewan Komisaris
Board of Commissioners 307 Auditor Eksternal
External Auditor
249 Komisaris Independen
Independent Commissioner 309 Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
252 Direksi
Board of Directors 311 Manajemen Risiko
Risk Management
264 Komite di Bawah Dewan Komisaris
Committees under the Board of 319 Kepatuhan
Commissioners Compliance
264 Komite Audit 321 Program Anti Pencucian Uang dan
Audit Committee Pencegahan Pendanaan Terorisme
(APU PPT) & Pencegahan Pendanaan
270 Komite Pemantauan Risiko Proliferasi Senjata Pemusnah Massal
Risk Oversight Committee Anti Money Laundering and Terrorism
Financing Prevention Program (AML) &
277 Komite Nominasi dan Remunerasi Prevention of Proliferation of Weapons
Nomination and Remuneration of Mass Destruction Funding (CFT &
Committee CPF Program)
283 Komite di Bawah Direksi 323 Perkara Hukum dan Sanksi Administrasi
Committees under the Board of Litigation and Administrative Sanctions
Commissioners
323 Akses Informasi dan Data Perseroan
283 Komite Manajemen Risiko Corporate Information & Data Access
Risk Management Committee
330 Transparansi dan Kondisi Keuangan
284 Komite Pengarah Teknologi dan Non-Keuangan
Informasi Financial and Non-Financial Disclosures
Information Technology Steering
Committee
4 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 7
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
331 Transparansi Produk dan Penggunaan
Data Konsumen
Product Transparency and Use of
Consumer Data
332 Kode Etik
Code of Conducts
334 Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
338 Kebijakan Anti Korupsi
Anti Corruption Policy
339 Keberagaman Dewan Komisaris dan
Direksi
Diversity of Board of Commissioners
and Directors
344 Pedoman Peraturan Perdagangan Efek
Securities Dealing Rules Policies
345 Pedoman Kebijakan Donasi
Donation Policy Guidelines
346 Kebijakan Penanganan Keluhan
Pelanggan
Customer Complaint Handling Policy
349 Praktik Bad Corporate Governance
Bad Corporate Practice
350 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
352 Referensi Silang
Penyusunan Laporan
Reporting Cross-Reference
352 Referensi Silang Kriteria Annual Report
Award
Annual Report Award Criteria
Cross-References
373 Laporan Keuangan Audit
Audited Financial Statements
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 5
Page 8
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
6 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 9
Tinjauan
TunjauanPendukung
PendukungBisnis
Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
IKHTISAR KINERJA
PERFORMANCE HIGHLIGHTS
TERUS MELAJU MEWUJUDKAN KINERJA GEMILANG
MELALUI PERFORMA OPTIMAL
ADVANCING TO GAIN EXCELLENT PERFORMANCE
THROUGH OPTIMAL EFFORTS
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 7
Page 10
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
IKHTISAR KEUANGAN
FINANCIAL HIGHLIGHTS
Laporan Posisi Keuangan
Statements of Financial Position
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
Uraian 2023 2022 2021* 2020** 2019** Description
Kas dan setara kas 612.439 618.239 901.183 1.723.654 646.718 Cash and cash equivalents
Piutang pembiayaan 33.793.190 31.271.743 30.254.167 29.217.131 34.027.008 Consumer financing
konsumen-setelah dikurangi receivables-net of allowance
penyisihan kerugian of impairment losses
penurunan nilai
Aset yang diperoleh untuk 3.064.456 885.550 210.102 312.999 158.608 Asset acquired for
ijarah-setelah dikurangi ijarah-net of accumulated
akumulasi penyusutan depreciation
Piutang lain-lain-setelah 192.181 119.387 89.245 70.662 93.012 Other receivables-net of
dikurangi penyisihan allowance of impairment
kerugian penurunan nilai losses
Beban dibayar dimuka 147.498 68.564 103.819 86.929 190.954 Prepayments
Klaim atas restitusi pajak 55.178 65.623 71.932 96.666 38.022 Claim for tax refund
Aset derivatif 195.833 403.703 9.014 3.163 16.890 Derivatives assets
Investasi pada entitas 57.559 78.120 25.154 - - Investment in associate
asosiasi
Aset pajak tangguhan-bersih 297.040 343.804 351.339 384.880 133.933 Deferred tax assets-net
Aset tetap-setelah dikurangi 753.520 687.723 635.383 689.643 410.637 Fixed assets-net of
akumulasi penyusutan accumulated depreciation
JUMLAH ASET 39.168.894 34.542.456 32.651.338 32.585.727 35.715.782 TOTAL ASSETS
Utang penyalur kendaraan 409.575 512.275 584.125 409.424 598.007 Dealer payables
Utang lain-lain 177.196 179.375 197.375 281.812 166.883 Other payables
Utang premi asuransi 533.460 554.609 571.965 527.035 684.222 Insurance premium payables
Akrual 636.123 979.874 1.108.704 939.993 1.047.188 Accruals
Utang pajak 453.575 434.747 392.947 405.202 296.616 Taxes payable
Liabilitas derivatif 13.717 14.393 245.093 472.032 278.816 Derivative liabilities
Pinjaman 17.171.913 15.039.391 13.359.544 11.115.722 11.621.701 Borrowings
Surat berharga yang 8.215.088 5.459.273 6.666.870 10.603.869 13.489.470 Securities issued:
diterbitkan: - Bonds
- Obligasi
Liabilitas imbalan kerja 267.191 247.002 273.050 335.288 293.774 Employee benefit obligations
JUMLAH LIABILITAS 27.877.838 23.420.939 23.399.673 25.090.377 28.476.677 TOTAL LIABILITIES
JUMLAH EKUITAS 11.291.056 11.121.517 9.251.665 7.495.350 7.239.105 TOTAL EQUITY
JUMLAH LIABILITAS 39.168.894 34.542.456 32.651.338 32.585.727 35.715.782 TOTAL LIABILITIES
DAN EKUITAS AND EQUITY
* Tidak dikonsolidasi sejak tanggal 1 Juli 2021 * Not consolidated since 1 July 2021
** Angka konsolidasian ** Consolidated figures
8 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 11
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
JUMLAH ASET PIUTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN – BERSIH
TOTAL ASSETS CONSUMER FINANCING RECEIVABLES-NET
OF ALLOWANCE OF IMPAIRMENT LOSSES
39.168.894
35.715.782
34.542.456 33.793.190 34.027.008
32.651.338 32.585.727
31.271.743
30.254.167 29.217.131
2023 2022 2021 2020 2019 2023 2022 2021 2020 2019
disajikan dalam jutaan Rupiah | presented in millions of Rupiah disajikan dalam jutaan Rupiah | presented in millions of Rupiah
JUMLAH LIABILITAS JUMLAH EKUITAS
TOTAL LIABILITIES TOTAL EQUITY
11.291.056 11.121.517
9.251.665
27.877.838 28.476.677 7.495.350 7.239.150
25.090.377
23.420.939 23.399.673
2023 2022 2021 2020 2019 2023 2022 2021 2020 2019
disajikan dalam jutaan Rupiah | presented in millions of Rupiah disajikan dalam jutaan Rupiah | presented in millions of Rupiah
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 9
Page 12
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain
Statements of Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
Uraian 2023 2022 2021* 2020** 2019** Description
Jumlah Penghasilan 10.416.484 8.963.160 8.840.422 9.579.043 9.983.478 Total income
Beban usaha (2.496.902) (2.325.992) (2.370.868) (2.466.400) (2.888.305) Operating expenses
Beban bunga dan keuangan (1.579.495) (1.245.696) (1.717.934) (2.166.304) (2.355.125) Interest and financing charges
Penyisihan kerugian (810.138) (1.116.420) (1.328.368) (2.612.331) (914.817) Allowance for impairment
penurunan nilai pembiayaan losses of consumer
konsumen financing
Rugi entitas asosiasi (20.605) (22.101) (15.969) - - Loss from investment in
associate
Beban penurunan nilai (235.891) (172.842) (228.663) (402.659) (400.570) Other impairment charges
lain-lain
Jumlah beban (5.143.031) (4.883.051) (5.661.802) (7.647.694) (6.558.817) Total expenses
LABA SEBELUM PAJAK 5.273.453 4.080.109 3.178.620 1.931.349 3.424.661 PROFIT BEFORE
PENGHASILAN INCOME TAX
BEBAN PAJAK (1.166.062) (906.449) (711.213) (443.281) (856.647) INCOME TAX EXPENSE
PENGHASILAN
LABA BERSIH 4.107.391 3.173.660 2.467.407 1.488.068 2.568.014 NET INCOME
PENGHASILAN 30.308 86.112 138.773 (125.707) (137.376) OTHER
KOMPREHENSIF LAIN COMPREHENSIVE
TAHUN BERJALAN, INCOME FOR THE
SETELAH PAJAK YEAR, NET OF TAX
JUMLAH 4.137.699 3.259.772 2.606.180 1.362.361 2.430.638 TOTAL
PENGHASILAN COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF INCOME FOR THE
TAHUN BERJALAN, YEAR, NET OF TAX
SETELAH PAJAK
Laba bersih yang Net income attributable to:
diatribusikan kepada:
Entitas induk 4.107.391 3.173.660 2.468.058 1.488.582 2.568.091 Parent company
Kepentingan non- - - (651) (514) (77) Non-controlling interest
pengendali
4.107.391 3.173.660 2.467.407 1.488.068 2.568.014
Jumlah penghasilan Total comprehensive
komprehensif yang income attributable to:
diatribusikan kepada:
Entitas induk 4.137.699 3.259.772 2.606.831 1.362.875 2.430.715 Parent company
Kepentingan non- - - (651) (514) (77) Non-controlling interest
pengendali
4.137.699 3.259.772 2.606.180 1.362.361 2.430.638
LABA BERSIH PER 14.669 11.335 8.812 5.315 9.171 EARNINGS PER SHARE
SAHAM (Rupiah penuh) (full Rupiah amount)
* Tidak dikonsolidasi sejak tanggal 1 Juli 2021 * Not consolidated since 1 July 2021
** Angka konsolidasian ** Consolidated figures
10 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 13
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Laporan Arus Kas
Statements of Cash Flows
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
Uraian 2023 2022 2021* 2020** 2019** Description
Arus kas bersih (digunakan (650.966) 1.635.185 2.438.122 5.939.300 1.467.010 Net cash flows (used in)/
untuk)/diperoleh dari provided by operating
aktivitas operasi activities
Arus kas bersih digunakan (430.055) (463,811) (387.577) (297.930) (218.107) Net cash flows used in
untuk aktivitas investasi investing activities
Arus kas bersih diperoleh 1.075.729 (1.453.876) (2.872.864) (4.558.949) (1.086.164) Net cash flows provided by/
dari/(digunakan untuk) (used in) financing
aktivitas pendanaan activities
(Penurunan)/kenaikan (5.292) (282.502) (822.319) 1.082.421 162.739 Net (decrease)/increase in
bersih kas dan setara kas cash and cash equivalents
Penyesuaian atas selisih (508) (442) (152) (5.485) 295 Foreign exchanges
kurs dalam kas dan setara adjustment in cash and cash
kas equivalents
Kas dan setara kas pada 618.239 901.183 1.723.654 646.718 483.684 Cash and cash equivalents
awal tahun at beginning of year
Kas dan setara kas pada 612.439 618.239 901.183 1.723.654 646.718 Cash and cash equivalents
akhir tahun at end of year
* Tidak dikonsolidasi sejak tanggal 1 Juli 2021 * Not consolidated since 1 July 2021
** Angka konsolidasian ** Consolidated figures
Rasio Keuangan
Financial Ratios
Uraian 2023 2022 2021* 2020** 2019** Description
Rasio Laba terhadap 10,49% 9,19% 7,56% 4,57% 7,19% Return on Assets (ROA)
Jumlah Aset
Rasio Laba Terhadap 36,38% 28,54% 26,67% 19,85% 35,47% Return on Equity (ROE)
Jumlah Ekuitas
Jumlah liabilitas/ 0,71x 0,68x 0,72x 0,77x 0,80x Total liabilities/total assets
jumlah aset
Jumlah liabilitas/ 2,47x 2,11x 2,53x 3,35x 3,93x Total liabilities/total equity
jumlah ekuitas
Gearing ratio 2,25x 1,84x 2,16x 2,90x 3,47x Gearing ratio
Rasio saldo piutang 86,12% 90,40% 92,58% 89,68% 95,26% Net financing
pembiayaan neto receivables
terhadap jumlah aset to asset ratio
Rasio piutang pembiayaan 0,98% 0,90% 0,90% 1,48% 0,83% Non-performing financing
bermasalah (“NPF”)-bruto ratio (“NPF”)-gross
* Tidak dikonsolidasi sejak tanggal 1 Juli 2021 * Not consolidated since 1 July 2021
** Angka konsolidasian ** Consolidated figures
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 11
Page 14
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
JUMLAH PENGHASILAN LABA BERSIH
TOTAL INCOME NET INCOME
10.416.484
9.983.478
9.579.043
8.963.160 8.840.422
4.107.391
3.173.660
2.467.407 2.568.014
1.488.068
2023 2022 2021 2020 2019 2023 2022 2021 2020 2019
disajikan dalam jutaan Rupiah | presented in millions of Rupiah disajikan dalam jutaan Rupiah | presented in millions of Rupiah
IKHTISAR OPERASIONAL
OPERATIONAL HIGHLIGHTS
Uraian 2023 2022 2021 2020 2019 Description
Jumlah Kontrak Aktif 3.853.763 3.633.476 3.812.576 4.284.192 4.912.969 Total Active Contracts
Jumlah Cabang 248 243 243 242 234 Total Branches
Jumlah Karyawan 13.801 13.961 14.279 15.665 16.291 Total Employees
KONTRAK BARU BERDASARKAN JENIS PEMBIAYAAN (UNIT)
NEW CONTRACT BASED ON TYPES OF FINANCING (UNIT)
Uraian 2023 2022 2021 2020 2019 Description
FIFASTRA 1.601.954 1.249.074 1.225.815 1.080.417 1.537.388 FIFASTRA
Pembiayaan Motor Baru New Motorcycle
(NMC) Financing
SPEKTRA 93.481 114.040 114.264 217.682 443.125 SPEKTRA
Pembiayaan Multi Produk Multi Product Financing
DANASTRA 1.426.122 1.363.956 1.278.048 1.297.554 1.463.131 DANASTRA
Pembiayaan Multiguna Multi Purpose Financing
12 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 15
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Uraian 2023 2022 2021 2020 2019 Description
FINATRA* 13.453 3.258 (*) (*) (*) FINATRA
Pembiayaan Mikro Micro Productive
Produktif Financing
AMITRA 21.130 13.643 3.065 14.312 28.505 AMITRA
Pembiayaan Syariah Sharia Financing
Lainnya 65 380 688 1.146 2.179 Others
JUMLAH 3.156.205 2.744.351 2.621.880 2.611.111 3.474.328 TOTAL
* Diluncurkan pada Tahun 2022 * Launched in 2022
KONTRAK BARU BERDASARKAN JENIS PEMBIAYAAN (Rp Juta)
NEW CONTRACT BASED ON TYPES OF FINANCING (Rp Million)
Uraian 2023 2022 2021 2020 2019 Description
FIFASTRA 26.915.325 21.369.231 21.208.203 19.285.545 26.587.876 FIFASTRA
Pembiayaan Motor Baru New Motorcycle
(NMC) Financing
SPEKTRA 450.875 703.556 675.550 940.395 1.640.893 SPEKTRA
Pembiayaan Multi Produk Multi Product Financing
DANASTRA 13.408.988 12.412.668 9.844.690 9.508.908 10.115.417 DANASTRA
Pembiayaan Multiguna Multi Purpose Financing
FINATRA* 1.049.714 309.501 (*) (*) (*) FINATRA
Pembiayaan Mikro Micro Productive
Produktif Financing
AMITRA 503.440 266.201 56.830 307.990 638.354 AMITRA
Pembiayaan Syariah Sharia Financing
Lainnya 6.435 23.573 41.996 66.668 130.883 Others
JUMLAH 42.334.777 35.084.730 31.827.269 30.109.507 39.113.423 TOTAL
* Diluncurkan pada Tahun 2022 * Launched in 2022
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 13
Page 16
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
IKHTISAR SAHAM
SHARES HIGHLIGHTS
Hingga 31 Desember 2023, PT Federal International As of 31 December 2023, PT Federal International
Finance berstatus perusahaan non-publik karena belum Finance is a private company, as it has yet to undertake
melakukan penerbitan dan pencatatan saham di Bursa the issuance and listing of shares on the Indonesia Stock
Efek Indonesia (BEI). Oleh karena itu, informasi terkait Exchange (IDX). Consequently, information pertaining to
jumlah saham yang beredar, kapitalisasi pasar, harga the number of outstanding shares; market capitalization
saham tertinggi, terendah, dan penutupan, serta volume the highest, lowest, and closing share prices; as well as
perdagangan pada bursa efek tempat saham dicatatkan trading volume on the stock exchange where the shares
tidak disajikan pada Laporan ini. are listed, is not presented in this report.
Suspensi Perdagangan Saham Corporate Actions
dan/atau Delisting and/or Delisting
Dengan status sebagai perusahaan non-publik, PT Federal As a private company, PT Federal International Finance
International Finance tidak pernah dikenakan sanksi has never been subjected to any stock trading sanction
perdagangan saham baik berupa penghentian sementara either in the form of stock trading suspension and/or stock
perdagangan saham maupun penghapusan pencatatan delisting.
saham.
Aksi Korporasi Corporate Actions
Hingga 31 Desember 2023, PT Federal International As of 31 December 2023, PT Federal International
Finance tidak melakukan aksi korporasi seperti pemecahan Finance did not conduct corporate actions such as stock
saham, penggabungan saham, dividen saham, saham split, reverse stock, stock dividend, bonus shares, and
bonus, dan perubahan nilai nominal saham. changes in the nominal share value.
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham In accordance with the Annual General Meeting of
tertanggal 6 April 2023, para pemegang saham menyetujui Shareholders held on April 6, 2023, shareholders approved
pembagian dividen final sejumlah Rp2.648.240 atau the distribution of final dividends totaling Rp2,648,240,
Rp9.458 (Rupiah penuh) per saham biasa dari laba bersih equivalent to Rp9,458 (full Rupiah) per ordinary share,
tahun 2022 (2022: Rp864.360 atau Rp3.087 (Rupiah derived from the net profit of the year 2022 (2022:
penuh) per saham biasa dari laba bersih tahun 2021 Rp864,360 or Rp3,087 (full Rupiah) per ordinary share
berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan from the net profit of the year 2021, as resolved in the
tanggal 7 April 2022). Annual General Meeting of Shareholders held on April 7,
2022).
14 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 17
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
IKHTISAR OBLIGASI
BONDS HIGHLIGHTS
PT Federal International Finance menyelenggarakan PT Federal International Finance conducted an Initial
Penawaran Umum Awal untuk Obligasi pada tanggal Public Offering for Bonds on 27 August 2002, under the
27 Agustus 2002 dengan judul penawaran ‘Obligasi offering title ‘Federal International Finance I Amortization
Amortisasi Federal International Finance I Tahun 2002 Bonds 2002 with Fixed Interest Rates.’ These bonds,
dengan Tingkat Bunga Tetap’. Obligasi ini memiliki with an IdA-rating, matured and were fully redeemed on
Peringkat IdA-yang telah jatuh tempo dan lunas pada September 6, 2005.
tanggal 6 September 2005.
Sejak itu hingga tahun 2023, PT Federal International From then until 2023, Federal International Finance
Finance secara berkala menerbitkan Penawaran Umum periodically issued Public Offerings for Bonds. The
untuk Obligasi. Perseroan menawarkan credit rating Company consistently presents higher credit rating and
yang konsisten meningkat serta ketepatan waktu dalam ensures timely payments in accordance with the respective
pembayaran sesuai dengan tanggal jatuh tempo masing- maturity dates.
masing.
Berikut adalah daftar Obligasi PT Federal International The following is a list of Federal International Finance
Finance yang belum jatuh tempo hingga 31 Desember Bonds that have not yet matured as of 31 December 2023:
2023:
No Nama Obligasi Seri Jumlah (Rupiah) Peringkat Tanggal Jatuh
Korporasi Series Total (Rupiah) Rating Efektif Tempo
Name of Corporate Bond Effective Maturity
Date Date
1 Obligasi Berkelanjutan B 872.000.000.000 idAAA 27 Mei 8 Juni
V Federal International Pefindo 2021 2024
Finance dengan Tingkat AAA(idn) 27 May 8 Jun
Bunga Tetap Tahap I Fitch 2021 2024
Tahun 2021
Federal International
Finance Continuance
Bonds V Phase I with
fixed Interest Rate Phase I
Year 2021
Total 872.000.000.000
2 Obligasi Berkelanjutan B 774.671.000.000 idAAA 27 Mei 27 Okt
V Federal International Pefindo 2021 2024
Finance dengan Tingkat AAA(idn) 27 May 27 Oct
Bunga Tetap Tahap II Fitch 2021 2024
Tahun 2021
Federal International
Finance Continuance
Bonds V Phase II with
fixed Interest Rate Phase
II Year 2021
Total 774.671.000.000
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 15
Page 18
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Nama Obligasi Seri Jumlah (Rupiah) Peringkat Tanggal Jatuh
Korporasi Series Total (Rupiah) Rating Efektif Tempo
Name of Corporate Bond Effective Maturity
Date Date
3 Obligasi Berkelanjutan B 806.973.000.000 idAAA 27 Mei 25 Mar
V Federal International Pefindo 2021 2025
Finance dengan Tingkat AAA(idn) 27 May 25 Mar
Bunga Tetap Tahap III Fitch 2021 2025
Tahun 2022
Federal International
Finance Continuance
Bonds V Phase III with
fixed Interest Rate Phase
III Year 2022
Total 806.973.000.000
4 Obligasi Berkelanjutan B 676.240.000.000 idAAA 27 Mei 28 Okt
V Federal International Pefindo 2021 2025
Finance dengan Tingkat AAA(idn) 27 May 28 Oct
Bunga Tetap Tahap IV Fitch 2021 2025
Tahun 2022
Federal International
Finance Continuance
Bonds V Phase IV with
fixed Interest Rate Phase
IV Year 2022
Total 676.240.000.000
5 Obligasi Berkelanjutan A 1.035.223.000.000 idAAA 27 Mei 5 Mar
V Federal International Pefindo 2021 2024
Finance dengan Tingkat AAA(idn) 27 May 5 Mar
Bunga Tetap Tahap V Fitch 2021 2024
Tahun 2023
Federal International B 1.964.777.000.000 idAAA 27 Mei 24 Feb
Finance Continuance Pefindo 2021 2026
Bonds V Phase V with AAA(idn) 27 May 24 Feb
fixed Interest Rate Phase Fitch 2021 2026
V Year 2023
Total 3.000.000.000.000
6 Obligasi Berkelanjutan A 566.150.000.000 idAAA 27 Jun 21 Jul
VI Federal International Pefindo 2023 2024
Finance dengan Tingkat 27 Jun 21 Jul
Bunga Tetap Tahap I 2023 2024
Tahun 2023
Federal International B 433.850.000.000 idAAA 27 Jun 11 Jul
Finance Continuance Pefindo 2023 2026
Bonds VI Phase I with 27 Jun 11 Jul
fixed Interest Rate Phase I 2023 2026
Year 2023
Total 1.000.000.000.000
16 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 19
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Nama Obligasi Seri Jumlah (Rupiah) Peringkat Tanggal Jatuh
Korporasi Series Total (Rupiah) Rating Efektif Tempo
Name of Corporate Bond Effective Maturity
Date Date
7 Obligasi Berkelanjutan A 849.216.000.000 idAAA 27 Jun 26 Nov
VI Federal International Pefindo 2023 2024
Finance dengan Tingkat 27 Jun 26 Nov
Bunga Tetap Tahap II 2023 2024
Tahun 2023
Federal International
Finance Continuance B 250.784.000.000 idAAA 27 Jun 16 Nov
Bonds VI Phase II with Pefindo 2023 2026
fixed Interest Rate Phase 27 Jun 16 Nov
II Year 2023 2023 2026
Total 1.100.000.000.000
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 17
Page 20
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
RATING PERUSAHAAN
CORPORATE RATINGS
Hingga 31 Desember 2023, PT Federal International As of 31 December 2023, PT Federal International
Finance telah mendapatkan peringkat kredit dari beberapa Finance had received credit ratings from several rating
lembaga pemeringkat sebagai berikut: agencies as follows:
No Lembaga Tanggal Kriteria Pemeringkatan Peringkat
Pemeringkat Pemeringkatan Rating Criteria Rating
Rating Agencies Rating Date
1 Pefindo 10 Maret 2023 Corporate Rating idAAA/Stable
10 March 2023
Shelf Reg. Bond III/2017 idAAA
Shelf Reg. Bond IV/2019 idAAA
Shelf Reg. Bond V/2021 idAAA
Shelf Reg. Bond VI/2023 idAAA
2 Fitch Rating 12 September 2023 Peringkat Nasional Jangka Panjang AAA(idn)/
12 September 2023 Long Term National Rating Stable Outlook
F1+(idn)
Peringkat Nasional Jangka Pendek BBB/Stable
Short Term National Rating Outlook
AAA(idn)
Peringkat International Jangka Panjang AAA(idn)
Long Term International Rating
Peringkat Nasional Jangka Panjang AAA(idn)
untuk Obligasi Berkelanjutan IV Federal
International Finance Tahun 2020 Tahap II
Long Term National Rating for Federal
International Finance IV Shelf-Registration
Bonds Phase II Year 2022
Peringkat Nasional Jangka Panjang untuk AAA(idn)
Program Obligasi Berkelanjutan V Federal
International Finance Tahun 2021
Long Term National Rating for Federal
International Finance V Shelf-Registration
Bonds Year 2021
18 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 21
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Lembaga Tanggal Kriteria Pemeringkatan Peringkat
Pemeringkat Pemeringkatan Rating Criteria Rating
Rating Agencies Rating Date
Peringkat Nasional Jangka Panjang AAA(idn)
untuk Obligasi Berkelanjutan V Federal
International Finance Tahun 2021 Tahap I
dan Tahap II
Long Term National Rating for Federal
International Finance V Shelf-Registration
Bonds Phase I and II Year 2021
Peringkat Nasional Jangka Panjang AAA(idn)
untuk Obligasi Berkelanjutan V Federal
International Finance Tahun 2022 Tahap III
Long Term National Rating for Federal
International Finance V Shelf-Registration
Bonds Phase III Year 2022
9 November 2022 Peringkat Nasional Jangka Panjang AAA(idn)
9 November 2022 untuk Obligasi Berkelanjutan V Federal
International Finance Tahun 2022 Tahap IV
Long Term National Rating for Federal
International Finance V Shelf-Registration
Bonds Phase IV Year 2022
25 Januari Peringkat Nasional Jangka Panjang AAA(idn)
2023 untuk Obligasi Berkelanjutan V Federal
25 January International Finance Tahun 2023 Tahap V
2023 Long Term National Rating for Federal
International Finance V Shelf-Registration
Bonds Phase V Year 2023
3 Moodys Rating 9 Januari 2023 Peringkat Perusahaan Baa2/P-2
9 January 2023 Corporate Rating
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 19
Page 22
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
PERISTIWA PENTING TAHUN 2023
IMPORTANT EVENTS IN 2023
6 January 2023 16 January 2023
Penyaluran Program Beasiswa Ceria FIFGROUP Sabet Tiga Penghargaan di Astra
FIFGROUP 2022 kepada 384 Anak Terpilih Corporate Affairs Awards 2022
The Disbursement of FIFGROUP’s 2022 Ceria FIFGROUP Achieved Three Accolades at the
Scholarship Program to 384 Selected Children Astra Corporate Affairs Awards 2022
Sejalan dengan misi Perseroan, yaitu “Membawa Mengawali tahun 2023, Perseroan sebagai salah satu
Kehidupan yang Lebih Baik untuk Masyarakat” dan perusahaan pembiayaan terbesar dan merupakan anak
dalam rangka mendukung implementasi Sustainable perusahaan dari PT Astra International Tbk berhasil
Development Goals (SDGs) ke-4, yaitu Pendidikan menyabet tiga penghargaan sekaligus, yaitu Juara 1
Berkualitas, FIF kembali menyelenggarakan program Astra Friendly Company Kategori Conversations &
tahunan yang telah dilakukan sejak tahun 2013, Biodiversity, Juara 3 Astra Security Management
yaitu Beasiswa Ceria. Pada tahun 2023, FIFGROUP System Kategori Optimal Technology Utilization,
menyalurkan bantuan beasiswa tersebut kepada 384 dan Juara 3 Astra Communication Management
anak yang bersekolah mulai dari tingkat Sekolah System Kategori Perusahaan Non-Tbk.
Dasar, Sekolah Menengah Pertama setingkat, Sekolah
Menengah Atas setingkat, dan Universitas. At the beginning of 2023, the Company, as a
leading financing entity and a subsidiary of PT
In line with the Company’s mission, “Bring a Better Astra International Tbk, achieved three prestigious
Life to the Community,” and in support of the accolades simultaneously: Astra Friendly Company
implementation of Sustainable Development Goal First Place in the Conversations & Biodiversity
(SDG) 4, Quality Education, FIF once again conducted Category, Astra Security Management System
its annual program, the Ceria Scholarship, which Third Place in the Optimal Technology Utilization
has been ongoing since 2013. In 2023, FIFGROUP Category, and Astra Communication Management
disbursed these scholarships to 384 students ranging System Third Place in the Non-public Company
from elementary to secondary levels, including high Category.
school and university.
20 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 23
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
20 February 2023 15 March 2023
Si Ramah FIONA, FIFGROUP Intelligence Komitmen Dukung Pengembangan UMKM,
Virtual Assistant, Sabet Dua Penghargaan di FINATRA Hadirkan Program FINARIA Sebagai
Tahun 2023 Ajang Edukasi UMKM
Si Ramah FIONA, the FIFGROUP Intelligence Committed to support the development of SMEs,
Virtual Assistant, Achieved Two Awards in 2023 FINATRA introduces the FINARIA Program as a
platform for SME education
Di era perkembangan teknologi dan digitalisasi yang
semakin pesat saat ini telah mendorong sejumlah FIFGROUP melalui salah satu brand services-nya,
industri untuk mengoptimalkan proses bisnis yaitu FINATRA menghadirkan salah satu program
yang mereka lakukan melalui otomisasi proses. baru yang ditujukan untuk pembinaan pelaku Usaha
Perseroan sebagai salah satu perusahaan pembiayaan Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), yaitu
terkemuka turut menunjukkan adaptasinya melalui Program FINARIA. Program ini menjadi salah satu
pengembangan dan penggunaan salah teknologi komitmen Perseroan dalam mendukung pertumbuhan
bernama FIFGROUP Intellegence Virtual Assistant ekonomi Indonesia dengan menghadirkan kegiatan
atau yang dikenal dengan FIONA sejak tahun 2019. edukatif guna mendorong peningkatan kompetensi
Keberadaannya semakin mantap dengan keberhasilan dalam berbagai hal untuk mengembangkan usahanya
FIONA meraih dua penghargaan sebagai Indonesia’s lebih maju lagi.
Popular Digital Product Awards 2023 in Financial
Industry dan Indonesia’s Digital Innovations Awards Through one of its service brands, FINATRA,
2023 in Financial Industry dalam gelaran acara 4th FIFGROUP introduced a new program aimed at
Anniversary Indonesia’s Popular Digital Products fostering Micro, Small, and Medium Enterprises
Award 2023 (Financial Industry). (MSMEs) stakeholders, namely the FINARIA
Program. This initiative underscored the company’s
In the era of rapid technological advancement and commitment to bolstering Indonesia’s economic
digitalization, numerous industries are driven to growth by delivering educational activities to
optimize their business processes through process enhance competencies across various domains,
automation. As a prominent financing company, the thereby propelling their businesses forward.
Company has demonstrated its adaptability through
the development and utilization of a cutting-edge
technology known as FIFGROUP Intelligence Virtual
Assistant, or FIONA, since 2019. Its presence has been
further solidified by FIONA’s success in achieving two
prestigious awards: the Indonesia’s Popular Digital
Product Awards 2023 in the Financial Industry category
and the Indonesia’s Digital Innovations Awards 2023
in the Financial Industry category, during the 4th
Anniversary of Indonesia’s Popular Digital Products
Award 2023 (Financial Industry).
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 21
Page 24
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
18 March 2023 24 March 2023
FIFGROUP Raih Empat Kategori pada Public FIFGROUP Resmikan Pemasangan
Relations (PR) Indonesia Awards 2023 Solar Panel di 10 Cabang
FIFGROUP Achieved Four Categories at the 2023 FIFGROUP Inaugurated the Installation
Indonesia Public Relations (PR) Awards of Solar Panels across 10 Branches
Fungsi komunikasi merupakan salah satu aspek Sebagai inisiatif untuk mendukung program dan
penting dalam perjalan roda bisnis sebuah komitmen pemerintah dalam menanggulangi dampak
perusahaan. Hal itu menjadi dasar bagi Perseroan perubahan iklim dan juga sebagai salah satu program
untuk terus fokus dalam melakukan pengembangan keberlanjutan perusahaan, FIFGROUP memasang
aspek komunikasi pada operasional perusahaan. instalasi solar panel di sejumlah cabang FIFGROUP
Berkenaan dengan itu, melalui ajang PR Indonesia dengan kapasitas masing-masing sebesar 10,8 KWp,
Awards 2023, Perseroan berhasil meraih 4 yaitu di Cabang Medan, Denpasar, Pekanbaru,
penghargaan sekaligus, yaitu Bronze Winner pada Palembang, Jayapura, Makassar, Karawang,
kategori Manajemen Krisis-Krisis & Pasca Krisis, Balikpapan, Rungkut, dan Mataram.
Gold Winner pada Program PR-Corporate PR-Media
Literacy “DEBT COLLECTOR”, Silver Winner pada In an endeavor to support government initiatives and
Program PR-Corporate PR-PDKT (Pahami, Dekati, commitments in addressing the impacts of climate
Kenali, Temani) dengan Media, dan Terpopuler- change, and as part of our corporate sustainability
Media Massa. efforts, FIFGROUP had installed solar panel at
several FIFGROUP branches, each with a capacity
Communication function constitutes a crucial aspect of 10.8 KWp. These installations are located in the
in a company’s business journey. It serves as the following branches: Medan, Denpasar, Pekanbaru,
foundation for the Company to persistently focus Palembang, Jayapura, Makassar, Karawang,
on advancing communication aspects within its Balikpapan, Rungkut, and Mataram.
operational framework. In line with this, through the
PR Indonesia Awards 2023, the Company successfully
achieved four awards simultaneously: Bronze Winner
in Crisis Management-Crisis & Post-Crisis category,
Gold Winner in PR Program-Corporate PR-Media
Literacy “DEBT COLLECTOR,” Silver Winner
in PR Program-Corporate PR-PDKT (Understand,
Approach, Recognize, Accompany) with Media, and
Most Popular-Mass Media.
22 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 25
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
9 April 2023 12 April 2023
Kolaborasi FIFGROUP dan Asuransi Astra Sambut Idul Fitri 2023 FIFGROUP Salurkan
Bangun Masjid Al-Mutaqien Bagi Penyintas Bingkisan dan Bantuan Lebaran Untuk Anak
Gempa Cianjur Yatim, Janda Dhuafa, Masyarakat Sekitar dan
FIFGROUP Collaborated with Astra Insurance Mitra
to Construct Al-Mutaqien Mosque for FIFGROUP Welcomed Eid al-Fitr 2023 by
Earthquake Survivors in Cianjur Distributing Gifts and Aid for Orphans, Widows,
the Surrounding Community, and Partners
Gempa bumi berkekuatan magnitudo 5,6 yang
melanda Cianjur, Jawa Barat yang terjadi pada Menyambut Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1444
tahun 2022 telah meyisakan banyak kesedihan bagi Hijriah, Perseroan turut memberikan perhatian lebih
sejumlah penduduk di Cianjur. Berkaca dengan kepada anak yatim, janda dhuafa, masyarakat sekitar,
kejadian tersebut, Perseroan berkolaborasi dengan dan mitra. Pada kegiatan tersebut, sebanyak 428
Asuransi Astra membangun Masjid Ramah Gempa bingkisan lebaran dengan nominal sebesar Rp128
bagi penyintas gempa Cianjur yang diberi nama Al- juta diberikan kepada target penerima manfaat secara
Mutaqien, pada Sabtu, 08 April 2023, berlokasi di simbolis.
Kampung Wargaluyu, Desa Nagrak, Cianjur.
In celebration of Eid al-Fitr, the Company extended
The 5.6 magnitude earthquake that struck Cianjur, its benevolence to orphans, widows, the surrounding
West Java in 2022 left a profound sense of sorrow community, and partners. A total of 428 Eid gift
among its inhabitants. Drawing from this event, packages, valued at Rp128 million, were symbolically
the Company collaborated with Astra Insurance distributed to the designated beneficiaries during the
to construct an Earthquake-Resilient Mosque for event.
Cianjur earthquake survivors, named Al-Mutaqien.
The inauguration took place on Saturday, April 8,
2023, at Wargaluyu Village, Nagrak District, Cianjur.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 23
Page 26
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
20 April 2023 10 May 2023
Jelang Akhir Ramadan 2023, FIFGROUP FIFGROUP Gelar Kick-Off UMKM 2023,
Bagikan 16.640 Takjil di Seluruh Cabang Penyaluran Dana Bergulir Bagi 734 UMKM
di Indonesia Berkolaborasi dengan Yayasan Astra, Yayasan
As the End of Ramadan 2023 Approached, Non-Astra, dan Pemerintah
FIFGROUP Distributed 16,640 Iftar Meals FIFGROUP Hosted UMKM 2023 Kick-Off,
Across All Branches in Indonesia Disbursed Revolving Funds to 734 Collaborative
UMKM in Partnership with Astra Foundation,
Bulan Ramadan menjadi kesempatan bagi Non-Astra Foundation, and Government
masyarakat untuk saling berbagi kepada lingkungan
sekitar yang membutuhkan. Seperti yang dilakukan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)
oleh PT Federal International Finance (FIFGROUP) menjadi pilar utama yang berkontribusi besar dalam
yang merupakan bagian dari Astra Financial dan juga mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia. Sebesar
salah satu anak perusahaan PT Astra International 60,34% berkontribusi terhadap Produk Domestik
Tbk. Lewat program Corporate Social Responsibility Bruto (PDB) dan 97% terhadap angkatan kerja di
(CSR) Peduli, FIFGROUP membagikan 16.640 Indonesia. Untuk mendukung pertumbuhan UMKM
takjil tersebar di cabang-cabang seluruh Indonesia, Indonesia naik kelas, Perseroan melalui salah satu
termasuk di kantor pusat, dengan nilai lebih dari pilar Corporate Social Responsibility (CSR), yakni
Rp340 juta yang berasal dari Dana Sosial Syariah. Pilar FIFGROUP Sejahtera menyalurkan program
dana bergulir pada tahun 2023 kepada 734 UMKM
The month of Ramadan always presents an opportunity dengan total dana sebesar lebih dari Rp3 miliar.
for communities to engage in philanthropy towards
those in need within their environment. PT Federal
International Finance (FIFGROUP), a subsidiary Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs)
of Astra Financial and a key entity under PT Astra stand as pivotal contributors to Indonesia’s economic
International Tbk, exemplified this through its growth, accounting for a substantial 60.34% of the
Corporate Social Responsibility (CSR) initiative, Gross Domestic Product (GDP) and engaging 97%
Peduli. FIFGROUP distributed 16,640 iftar meals of the country’s workforce. In support of advancing
across over branches nationwide, including its Indonesia’s MSME sector, the Company, through one
headquarters, with a total value exceeding Rp340 of its Corporate Social Responsibility (CSR) pillars,
million sourced from the Sharia Social Fund. namely the FIFGROUP Sejahtera Pillar, disbursed
revolving fund programs in 2023 to 734 MSMEs,
totaling more than Rp3 billion.
24 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 27
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
14 May 2023 19 May 2023
Anjungan MRT FIFGROUP 34 Tahun FIFGROUP Gelar Kegiatan Peduli Stunting
FIFGROUP Celebrates 34 Years at MRT Plaza pada Tahun 2023
FIFGROUP Hosted Stunting Care Initiative
Sebagai bagian dari rangkaian perayaan Hari Ulang in 2023
Tahun (HUT) Perseroan ke-34, program Anjungan
MRT hadir bagi masyarakat Jakarta meramaikan Perseroan berkomitmen untuk terus membantu
Stasiun MRT Bundaran Hotel Indonesia (HI) dengan masyarakat di seluruh Indonesia, salah satunya
menawarkan berbagai program promo menarik. dengan melaksanakan kegiatan program Corporate
Social Responsibility (CSR) berupa FIFGROUP
As part of the series of celebrations for the Company’s Peduli Tengkes (Stunting) yang menjadi salah
34th Anniversary, the MRT Plaza initiative graced satu kegiatan di dalam Pilar FIFGROUP Sehat. Ini
Jakarta’s public sphere, adding vibrancy to the MRT merupakan wujud dukungan Perseroan terhadap
Bundaran Hotel Indonesia (HI) Station by offering implementasi Environment, Social, and Governance
an array of enticing promotional programs to the (ESG) Goals yaitu Community Relations, dan
community. mendukung Sustainable Development Goals (SDGs)
ke-2 yaitu Zero Hunger, dan ke-4 yaitu Good Health
& Well Being.
The Company is committed to continuously assisting
communities across Indonesia, exemplified by the
implementation of Corporate Social Responsibility
(CSR) initiatives such as FIFGROUP Cares for
Stunting, a component of the FIFGROUP Health
Pillar. This underscores the company’s support for the
realization of Environment, Social, and Governance
(ESG) Goals, specifically Community Relations, and
its endorsement of Sustainable Development Goals
(SDGs) such as Zero Hunger (SDG 2) and Good
Health & Well-being (SDG 4).
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 25
Page 28
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
30 May 2023 1 June 2023
FIFGROUP Gandeng OJK Dorong Literasi dan Sebagai Rangkaian dari Hari Ulang Tahun
Inklusi Keuangan Melalui Pelatihan Guru (HUT) FIFGROUP ke-34, Perseroan
FIFGROUP Collaborated with FSA to Drive Menyelenggarakan Sebuah Festival Kuliner
Financial Literacy and Inclusion through Teacher In Commemoration of FIFGROUP’s 34th
Training Anniversary, the Company Orchestrated a
Culinary Festival
Perseroan turut berkomitmen dalam meningkatkan
kualitas pendidikan di Indonesia salah satunya Dalam rangka merayakan HUT FIFGROUP ke-34,
melalui program Corporate Social Responsibility Perseroan menyelenggarakan sebuah festival kuliner
(CSR) melalui salah satu program di dalam pilar dengan tajuk LOCALICIOUS yang menghadirkan
FIFGROUP Pintar yang berkolaborasi dengan berbagai UMKM Kuliner Legenda Indonesia.
Otoritas Jasa Keuangan (OJK), yaitu Pelatihan Guru.
In commemoration of FIFGROUP’s 34th anniversary,
The Company is committed to enhancing the quality the Company organized a culinary festival titled
of education in Indonesia, notably through its LOCALICIOUS, showcasing a variety of renowned
Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives Indonesian culinary SMEs.
under the FIFGROUP Smart pillar, collaborating with
the Financial Services Authority (FSA), particularly
through the Teacher Training program.
26 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 29
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
14 June 2023 24 June 2023
FIFGROUP Gelar Ajang Penghargaan Aksi Tanam Mangrove, FIFGROUP
Keberlanjutan di Tingkat Internal Ajak Karyawan Peduli Pesisir
FIFGROUP Hosted Internal Sustainability Engaging in Mangrove Planting, FIFGROUP
Recognition Event Encouraged Employees to Care for Coastal
Areas and Beaches
Perseroan terus berkomitmen mendukung
implementasi Environment, Social, and Governance Sebagai bentuk dukungan Perseroan dalam
(ESG) dalam mendukung Sustainability, salah memberikan dampak positif kepada masyarakat dan
satunya melalui program FIFGROUP Sustainability komunitas melalui 3 Aspek Strategi Sustainability
Awards (FSA) dan FIFriendibility bertajuk Create (keberlanjutan), yaitu Portofolio, People dan Public
Action, Rescue Earth (CARE). Contribution, FIFGROUP terus berupaya hadir dalam
menjaga keberlangsungan lingkungan sekitar melalui
The Company remains steadfast in supporting kegiatan penanaman mangrove dan bersih pantai.
the implementation of Environment, Social, and
Governance (ESG) to bolster Sustainability efforts, As a demonstration of our commitment to fostering
exemplified by initiatives such as the FIFGROUP positive societal and community impact through our
Sustainability Awards (FSA) and FIFriendibility’s three pillars of Sustainability Strategy-Portfolio,
Create Action, Rescue Earth (CARE) program. People, and Public Contribution-FIFGROUP
remains steadfast in its endeavors to sustain local
environments by engaging in mangrove planting and
coastal clean-up initiatives.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 27
Page 30
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
30 June 2023 12 July 2023
Menggemakan Hari Raya Idul Adha: Buat Ambon Manise, Inilah Kepedulian Stunting
FIFGROUP Tebar Kurban 3 Sapi dan 399 & Penghijauan Bagimu
Kambing untuk Indonesia For Ambon Manise, Here is the Commitment to
Echoing the Spirit of Eid al-Adha, FIFGROUP Address Stunting & Greening for You
Generously Distributed 3 Cows and 399 Goats
Across Indonesia Perseroan berkolaborasi dengan Kesatuan Pangkalan
TNI Angkatan Udara (Lanud) Pattimura, Ambon
Dalam rangka merayakan Hari Raya Idul Adha dengan melakukan kegiatan FIFGROUP Peduli
1444 Hijriah, Perseroan menyalurkan hewan kurban Stunting dan Tanam Pohon 2023. Gelaran itu juga
kepada masyarakat sekitar wilayah kantor jaringan menjadi kegiatan dalam rangka Hari Bakti Tentara
FIFGROUP dengan total sebanyak 3 sapi dan 399 Nasional Indonesia (TNI) Angkatan Udara (AU) ke-
kambing. 76.
In celebration of Eid al-Adha 1444 Hijri, the The Company collaborated with the Air Force Base
Company distributed sacrificial animals to the Unity (Lanud) Pattimura, Ambon, conducting the
communities surrounding FIFGROUP network office FIFGROUP Care for Stunting and Tree Planting 2023
areas, totaling 3 cattle and 399 goats. activities. This initiative also commemorated the 76th
Anniversary of the Indonesian National Air Force
(AU) in honor of National Military Service Day.
28 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 31
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
28 July 2023 31 July 2023
FIFGROUP Grebeg Pasar Hadirkan Berbagai Dorong Pengembangan Kualitas, Beasiswa
Keuntungan Bagi Masyarakat yang Ingin FIFGROUP Hadir bagi Mahasiswa se-Indonesia
Wujudkan Impian To Foster Quality Development, FIFGROUP
FIFGROUP’s Grebeg Pasar Presents Various Scholarships are Available for Students
Benefits For Individuals Aspiring to Realize Their Nationwide in Indonesia
Dreams
Melalui kolaborasi antra Human Capital Division dan
Sebagai salah satu perusahaan pembiayaan terbesar Corporate Social Responsibility (CSR), Perseroan
di Indonesia dan bagian dari anak perusahaan PT menghadirkan program penyaluran beasiswa secara
Astra International Tbk, Perseroan terus berupaya finansial dan pengembangan kompetensi untuk
menghadirkan sejumlah kegiatan yang memberikan mahasiswa/i melalui program FIFGROUP Young
kemudahan bagi masyarakat dalam mengakses Leader (FYL).
layanan pembiayaan untuk mewujudkan impiannya.
Pada tahun 2023, kegiatan ini diselenggarakan di tiga Through collaboration between the Human Capital
kota, yakni Tangerang, Bandung, dan Surabaya. Division and Corporate Social Responsibility (CSR),
the Company presents a scholarship distribution
As one of Indonesia’s leading financing companies program, providing financial aid and competency
and a subsidiary of PT Astra International Tbk, the development for students through the FIFGROUP
Company continually endeavors to introduce a variety Young Leader (FYL) program.
of initiatives aimed at facilitating public access to
financing services to realize their aspirations. In 2023,
these activities were held in three cities: Tangerang,
Bandung, and Surabaya.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 29
Page 32
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
7 August 2023 15 August 2023
FIFGROUP Dukung Tim Pendampingan FIFGROUP Dukung Program Literasi Keuangan
Keluarga se-Kota Padang OJK Bagi Sahabat Disabilitas
FIFGROUP Supports the Family Mentoring FIFGROUP Supports FSA’s Financial Literacy
Team across the City of Padang Program for Friends with Disabilities
Perseroan berkolaborasi dengan Tim Pendampingan Bersama sejumlah pelaku usaha jasa keuangan
Keluarga (TPK) se-Kota Padang menyalurkan (PUJK) lain, Perseroan turut serta dalam kegiatan
bantuan total sebesar Rp300 juta untuk mendukung Edukasi Keuangan Bagi Penyandang Disabilitas
kegiatan berantas stunting atau tengkes di Kota bertajuk Menuju Masyarakat Indonesia Merdeka
Padang. Dukungan FIFGROUP kali ini juga menjadi Finansial yang digelar oleh Otoritas Jasa Keuangan
implementasi dari Pilar FIFGROUP Sehat di mana (OJK). Kegiatan yang diinisiasi oleh OJK tersebut
juga sejalan dengan misi perusahaan yaitu membawa dihadiri oleh lebih dari 300 peserta sahabat disabilitas
kehidupan yang lebih baik untuk masyarakat, dan yang hadir langsung di lokasi seminar, serta lebih dari
bentuk komitmen FIFGROUP dalam Environment, 1.000 peserta lainnya yang mengikuti secara dalam
Social, and Governance (ESG) Goals yaitu jaringan (daring).
Community Relations, serta mendukung Sustainable
Development Goals (SDGs) ke-2 yaitu Zero Hunger, Together with several other financial service
dan ke-3 yaitu Good Health & Well Being. providers, the Company participated in the Financial
Education for Persons with Disabilities event themed
The Company collaborates with the Family Assistance “Towards Financially Independent Indonesian
Team (TPK) throughout the city of Padang to distribute Society,” organized by the Financial Services
a total assistance of Rp300 million to support efforts Authority (FSA). Initiated by FSA, the event was
to combat stunting in Padang. This support from attended by over 300 disability advocates present
FIFGROUP also embodies the implementation at the seminar venue, along with more than 1,000
of FIFGROUP’s Health Pillar, aligning with the participants joining remotely.
company’s mission to enhance societal well-
being. It underscores FIFGROUP’s commitment
to Environmental, Social, and Governance (ESG)
Goals, particularly in Community Relations, while
also advancing Sustainable Development Goals
(SDGs) 2 and 3, targeting Zero Hunger and Good
Health & Well-Being.
30 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 33
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
23 August 2023 31 August 2023
FIFGROUP Turut Meriahkan Ulang Tahun FIFestival Street Food 2023, Sajikan Kuliner
Kota Makassar dan Semarang Melalui Program Nusantara UMKM Binaan FIFGROUP
FIFGROUP Jelajah Kota FIFestival Street Food 2023, Presenting the
FIFGROUP Adds Vibrancy to the Renovation Culinary Delights of Indonesian MSMEs
of Makassar and Semarang through the Fostered by FIFGROUP
FIFGROUP Urban Exploration Program
Dalam rangka mendukung pengembangan bisnis
Sebagai salah satu perusahaan pembiayaan terbesar para pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah
di Indonesia dan bagian dari anak perusahaan PT (UMKM), FIFGROUP untuk pertama kalinya
Astra International Tbk, Perseroan turut mendukung menghadirkan salah satu program yang ditujukan
setiap kegiatan perayaan Ulang Tahun Kota Makassar untuk meningkatkan branding dan penjualan produk
dan Semarang melalui FIFGROUP Jelajah Kota yang UMKM binaannya, yaitu FIFestival. Program ini
melibatkan puluhan tenant kuliner, puluhan tenant menjadi bagian dari inisiatif FIFGROUP dalam
Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM), dan mengimplementasikan aspek Environment, Social,
beragam hiburan menarik dari artis ibukota. and Governance (ESG) dan Sustainability khususnya
dalam mencapai tujuan Sustainability Development
As one of Indonesia’s leading financing companies Goals (SDGs) nomor 8 tentang Pekerjaan Layak dan
and a subsidiary of PT Astra International Tbk, the Pertumbuhan Ekonomi.
Company actively supports the annual anniversary
celebrations of Makassar and Semarang cities In support of the business development of Micro,
through FIFGROUP City Exploration, involving Small, and Medium Enterprises (MSMEs),
numerous culinary vendors, micro, small, and FIFGROUP is introducing, for the first time, a
medium-sized enterprises (MSMEs), and a diverse program aimed at enhancing the branding and
array of captivating entertainment featuring capital sales of its partnered MSME products, namely
city artists. FIFestival. This program constitutes a pivotal
element of FIFGROUP’s initiative in implementing
the Environment, Social, and Governance (ESG)
aspects and Sustainability, particularly in attaining
the objectives of Sustainable Development Goals
(SDGs), specifically SDG 8, focused on Decent Work
and Economic Growth.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 31
Page 34
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
31 August 2023 12 September 2023
Dorong Pertumbuhan UMKM Indonesia, FIFGROUP Jalin Kolaborasi dengan MOXA,
FINATRA Dukung Rakernas XVIII HIPMI 2023 JNE Express, dan JNEI Hadirkan Layanan
Elevate the Growth of Indonesian MSMEs, Pembiayaan Inklusif Bagi Masyarakat
FINATRA Supports the 18th National Working FIFGROUP Forges Collaboration with MOXA,
Meeting of HIPMI 2023 JNE Express, and JNEI to Introduce Inclusive
Financing Services For The Community
Perseroan melalui salah satu brand services-nya,
yaitu FINATRA turut mendukung pertumbuhan dan PT Astra Kreasi Digital (Moxa) dan PT Federal
pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah International Finance (FIFGROUP) yang merupakan
(UMKM) dengan turut aktif sebagai salah satu partner bagian dari Astra Financial, bersinergi dengan PT
sponsor dalam acara Rakernas XVIII HIPMI 2023. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express) dan JNEI
PTE. LTD (JNEI) dalam upaya peningkatan inklusi
Through one of its service brands, FINATRA, keuangan masyarakat. Melalui kolaborasi ini layanan
the Company actively supports the growth and pembiayaan dari Perseroan yang ada dalam aplikasi
development of Micro, Small, and Medium Moxa akan hadir di sales counter JNE yang berada di
Enterprises (MSMEs) by participating as a key area Jabodetabek dan Bandung.
sponsor partner at the XVIII HIPMI National
Working Meeting in 2023. PT Astra Kreasi Digital (Moxa) and PT Federal
International Finance (FIFGROUP), subsidiaries of
Astra Financial, synergize with PT Tiki Jalur Nugraha
Ekakurir (JNE Express) and JNEI PTE. LTD (JNEI)
to enhance financial inclusion efforts within the
community. Through this collaboration, the financing
services offered by the Company through the Moxa
application will be available at JNE sales counters
situated across the Jabodetabek and Bandung areas.
32 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 35
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
15 September 2023 21 September 2023
Talk Show Literasi Keuangan FIFGROUP: FIFGROUP Hadir Dukung Perkembangan
OJK Apresiasi Langkah untuk Optimalkan Kendaraan Listrik dengan Hadir pada Kegiatan
Pembiayaan Dengan Cerdas dan Bijak Indonesia Electric Motor Show 2023
The Financial Literacy Talk Show by FIFGROUP Supported the Advancement of
FIFGROUP: FSA Commends Strategic Steps Electric Vehicles by Participating in the Indonesia
to Optimize Financing with Prudence and Electric Motor Show 2023
Intelligence
Dukungan terhadap percepatan pengembangan
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan dan penggunaan kendaraan listrik di Indonesia
(POJK) Nomor 3 Tahun 2023 tentang Peningkatan kian marak seiring dengan dorongan global dalam
Literasi dan Inklusi Keuangan di Sektor Jasa melawan perubahan iklim yang sedang terjadi.
Keuangan Bagi Konsumen dan Masyarakat, setiap Salah satu bentuk dukungan nyata tercermin dalam
Pelaku Usaha Jasa Keuangan (PUJK) memiliki kegiatan Indonesia Electrical Motor Show (IEMS)
kewajiban dalam menyelenggarakan berbagi program yang diselenggarakan bersamaan dengan Indonesia
Literasi dan Inklusi Keuangan. Berkenaan dengan Reasearch and Innovation Expo (InaRI Expo) di
itu, Perseroan berinisiatif dalam menyelenggarakan Islamic Cultural Center (ICC) Building Badan
sebuah Talkshow Literasi Keuangan Bertajuk Literasi Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), Kawasan Sains
Keuangan, Optimalkan Pembiayaan Dengan Cerdas Teknologi (KST) Soekarno, Cibinong, Bogor pada
dan Bijak dengan berkolaborasi bersama OJK dan 20-23 September 2023.
Badan Perlindungan Konsumen Nasional (BPKN).
Support for accelerating the development and adoption
In accordance with Financial Services Authority of electric vehicles in Indonesia is increasingly
Regulation (POJK) Number 3 of 2023 concerning evident, aligned with the global impetus to combat
the Enhancement of Financial Literacy and Inclusion ongoing climate change. A tangible manifestation of
in the Financial Services Sector for Consumers and this support is reflected in the Indonesia Electrical
Society, every Financial Services Business Entity Motor Show (IEMS), held concurrently with the
(FSBE) is obliged to conduct various Financial Indonesia Research and Innovation Expo (InaRI
Literacy and Inclusion programs. In line with this, Expo) at the Islamic Cultural Center (ICC) Building
the Company has taken the initiative to organize a of the National Research and Innovation Agency
Financial Literacy Talk Show themed “Financial (BRIN), Soekarno Science and Technology Area
Literacy: Optimizing Financing Strategically and (KST) in Cibinong, Bogor, from September 20th to
Prudently,” in collaboration with the Financial 23rd, 2023.
Services Authority (FSA) and the National Consumer
Protection Agency (BPKN).
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 33
Page 36
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
21 September 2023 27 September 2023
Tingkatkan Pelayanan, FIFGROUP Resmikan Majukan UMKM Indonesia, FIFGROUP
Operasional Kantor Cabang Batam 2 Hadirkan Program Sahabat FINATRA
Enhancing Services, FIFGROUP Officially Elevate Indonesia’s SME Sector, FIFGROUP
Inaugurated the Operational Branch Office of Introduced Sahabat FINATRA Program
Batam 2
Perseroan melalui salah satu brand services-nya,
Dalam memberikan pelayanan terbaiknya bagi yaitu FINATRA terus berupaya hadir bagi UMKM
customer, Perseroan mengedepan nilai MUDAH Indonesia dengan berbagai program yang diharapkan
(Melayani, Unggul, Dekat, Aktif, Hasil) yang dapat memberikan dampak positif pada pertumbuhan
menjadi tagline pelayanan optimal untuk customer. UMKM. Sahabat FINATRA yang menjadi salah satu
Salah satu upaya yang Perseroan lakukan adalah program unggulan Perseroan melalui FINATRA
dengan melakukan pembukaan sejumlah layanan menghadirkan berbagai rangkaian kegiatan
kantor cabang baru, di antaranya Cabang Batam 2 pengembangan dan pelatihan bagi UMKM.
dan Cabang Palembang 3.
Through one of its service brands, FINATRA,
In delivering optimal service to our customers, the the Company persistently endeavors to cater to
Company prioritizes the value of MUDAH (Melayani, Indonesian SMEs with diverse programs aimed at
Unggul, Dekat, Aktif, Hasil) as the hallmark of fostering positive impacts on SME growth. As part
optimal service provision. One of the initiatives of the flagship program, FINATRA extends an array
undertaken by the Company is the establishment of developmental activities and training sessions
of several new branch offices, including Batam 2 tailored for SMEs.
Branch and Palembang 3 Branch.
34 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 37
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
4 October 2023 10 October 2023
FIFGROUP Raih Top SDGs Award 2023 Sukses Terapkan Transformasi Pelayanan
FIFGROUP Achieved the Top SDGs Award 2023 Digital, FIFGROUP Raih DUEXA dan SQ
Award 2023
Top SDGs Award 2023 merupakan sebuah Successfully Implementing Digital Service
penghargaan yang dianugerahkan kepada perusahaan- Transformation, FIFGROUP Achieved the
perusahaan di Indonesia yang berhasil menjalankan DUEXA and SQ Award 2023
program social development dalam strategi bisnisnya.
Atas keberhasilan Perseroan dalam menghadirkan Geliat kemajuan teknologi digital yang terjadi di
upaya penerapan keberlanjutan, FIFGROUP berhasil dunia saat ini bukan lagi menjadi hal yang asing
raih Top SDGs Award 2023. ditemui. Era digital mulai hadir di tengah-tengah kita
pada tahun 80-an dan semakin lama semakin maju.
The Top SDGs Award 2023 is bestowed upon Atas keberhasilan dalam melakukan transformasi
companies in Indonesia demonstrating successful digital, Perseroan berhasil meraih dua penghargaan
integration of social development programs into sekaligus dari Customer Perception Survey SQ
their business strategies. Recognizing the Company’s Index 2023. Yaitu Digital User Experience Award
achievements in advancing sustainability initiatives, (DUEXA) dan Service Quality (SQ) Award pada
FIFGROUP has achieved the Top SDGs Award 2023. kategori Pembiayaan Otomotif Roda Dua.
The burgeoning advancements in digital technology
worldwide are no longer unfamiliar occurrences.
The digital era emerged in the 1980s and has steadily
progressed since then. As a result of our successful
digital transformation, the Company has received
dual accolades from the 2023 Customer Perception
Survey SQ Index: the Digital User Experience Award
(DUEXA) and the Service Quality (SQ) Award in the
Two-Wheeled Automotive Financing category.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 35
Page 38
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
17 October 2023 18 October 2023
Dorong Kompetensi UMKM Unggul Melalui FIFGROUP Kembali Jadi Sponsor Platinum di
Development Journey, FIFGROUP Gelar Kick Ajang Pameran Sepeda Motor IMOS+ 2023
Off FIFpreneur 2023 FIFGROUP Reinstated its Position As A Platinum
Elevate SMEs’ Competence Excellence through Sponsor for the IMOS+ 2023 Motorcycle
the Development Journey, FIFGROUP Hosted Exhibition
the Kick Off of FIFpreneur 2023
PT Federal International Finance (FIFGROUP) yang
Perseroan berkomitmen untuk terus mendorong merupakan anak perusahaan PT Astra International
kompetensi dari UMKM binaan melalui program Tbk dan bagian dari Astra Financial kembali hadir
UMKM Development Journey 2023, yang mendukung industri otomotif khususnya segmen roda
bertujuan untuk memberikan pembekalan dan dua dengan menjadi Platinum Sponsor untuk ketiga
menambah wawasan dalam bentuk workshop. kalinya di Indonesia Motorcycle Show (IMOS)+
UMKM Development Journey sendiri merupakan 2023. Gelaran tersebut akan diselenggarakan di Hall
rangkaian program pengembangan yang dibangun 10, Indonesian Convention Exhibition (ICE) BSD
oleh FIFGROUP bagi pelaku UMKM binaan, yang City, Kabupaten Tangerang, Banten, pada tanggal 25-
bertujuan untuk menciptakan inovasi berkelanjutan 29 Oktober 2023.
sebagai nilai tambah dan perluasan pasar UMKM
agar UMKM binaan bisa naik kelas. Salah satu PT Federal International Finance (FIFGROUP),
bagian dari rangkaian UKMM Development Journey a subsidiary of PT Astra International Tbk and a
tersebut, FIFGROUP menyelenggarakan Kick Off member of Astra Financial, reaffirms its support
FIFpreneur 2023 pada Selasa, 17 Oktober 2023 for the automotive industry, particularly the two-
secara hybrid, sebagai bentuk dukungan perusahaan wheeler segment, by once again assuming the role
akan pengembangan kompetensi bagi 5 UMKM of Platinum Sponsor for the third consecutive time at
binaan FIFGROUP yang lolos. the Indonesia Motorcycle Show (IMOS)+ 2023. The
event is scheduled to take place at Hall 10, Indonesian
The Company is committed to continually enhancing Convention Exhibition (ICE) BSD City, Tangerang
the competencies of its supported MSMEs through Regency, Banten, from October 25 to October 29,
the UMKM Development Journey 2023 program, 2023.
aimed at providing training and expanding insights
through workshops. UMKM Development Journey
is a series of development programs designed by
FIFGROUP for MSME beneficiaries, with the goal
of fostering sustainable innovation as added value
and expanding market reach to elevate the status of
supported MSMEs. As part of this series, FIFGROUP
hosted the Kick Off FIFpreneur 2023 on Tuesday,
October 17, 2023, in a hybrid format, demonstrating
the company’s support for the competency
development of the five selected MSME beneficiaries
of FIFGROUP.
36 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 39
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
29 October 2023 4 November 2023
Peduli Adik-Adik Pejuang Sembuh, FIFGROUP Kampanye FIFGROUP #SatuNAFAS Dukung
Salurkan Bantuan ke Rumah Singgah Sahabat Program, Keberlanjutan di Pulau Pari,
Nusantara Kepulauan Seribu
In support of the Young Healing Warriors The FIFGROUP #OneBREATH Campaign
Initiative, FIFGROUP Delivered Assistance To Supports Sustainability Initiatives on Pari Island,
The Sahabat Nusantara Shelter Home Kepulauan Seribu.
Rumah Singgah menjadi sebuah tempat yang Sebagai wujud komitmen FIFGROUP dalam
sangat berarti bagi ‘Adik-Adik Pejuang Sembuh’ mengurangi pencemaran udara dan lingkungan serta
yang sedang menunggu waktu untuk mendapatkan berkontribusi terhadap dampak perubahan iklim,
tindakan medis. Lebih dari itu, peran rumah singgah FIFGROUP memilih Pulau Pari sebagai bagian
juga sangat besar untuk Adik-Adik Pejuang Sembuh dari kelanjutan misi penanaman pohon mangrove.
seperti memberikan bantuan akomodasi dan Sebanyak 2.326 bibit pohon mangrove ditanam di
transportasi bagi “Adik-Adik Pejuang Sembuh” yang pulau itu dalan rangkaian pencapaian kampanye
memiliki rumah jauh dengan rumah sakit, melengkapi #SatuNAFAS (Nolkan Asap Fokuskan Aksi
kebutuhan psikologis, memberikan pendampingan Sustainabilitas) yang telah digelar Perseroan.
khusus yang didukung dengan bantuan dari 38
relawan setiap hari Senin hingga Jumat, hingga As a testament to FIFGROUP’s commitment to
menyalurkan bantuan donasi. mitigating air and environmental pollution while
contributing to the impact of climate change,
The Shelter House serves as a profoundly significant FIFGROUP has selected Pulau Pari as part of its
space for the ‘Young Healing Warriors’ awaiting ongoing mangrove tree planting mission. A total
medical procedures. Beyond that, its role extends of 2,326 mangrove tree seelings have been planted
to providing accommodation and transportation on the island as part of the #SatuNAFAS (Nolkan
assistance for those with distant residences from Asap Fokuskan Aksi Sustainabilitas), a campaign
the hospital, addressing psychological needs, organized by the Company.
offering specialized companionship supported by
38 volunteers every Monday through Friday, and
facilitating the distribution of donations.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 37
Page 40
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
13 November 2023 21 November 2023
FIFGROUP Serahkan Bantuan bagi Enam FIFGROUP Borong Delapan Penghargaan di
Rumah Ibadah dari Lima Agama di Kota Batam Ajang “Sustainability Initiatives & Warrior 2023”
FIFGROUP Delivered Assistance To Six Places of FIFGROUP Achieved Eight Awards at the
Worship Representing Five Religions In The City “Sustainability Initiatives & Warrior 2023” Event.
of Batam
PT Federal International Finance (FIFGROUP),
Bertepatan dengan rangkaian penyelenggaraan Rapat salah satu perusahaan pembiayaan (multifinance) di
Pimpinan (Rapim) 2024 di Kota Batam, Kepulauan Indonesia, memborong delapan penghargaan dari
Riau, PT Federal International Finance (FIFGROUP) gelaran Indonesia’s Best Corporate Sustainability
yang merupakan salah satu anak perusahaan PT Astra Initiatives & Warrior 2023 yang diselenggarakan
International Tbk dan bagian dari Astra Financial oleh Majalah MIX Marcomm (SWA Media Group).
menyerahkan bantuan sosial keagamaan sebagai salah Penghargaan itu diserahterimakan di Auditorium
satu wujud ucapan syukur atas pencapaian yang telah & Performance Hall Prof. Dr. Djayusman, LSPR
diraih di tahun 2023 yang tidak lepas dari dukungan Institute of Communication & Business, pada Selasa,
dan kerja sama yang telah diberikan oleh masyarakat 21 November 2023.
kepada perseroan. Kegiatan tersebut menjadi salah
satu bentuk komitmen FIFGROUP untuk turut serta PT Federal International Finance (FIFGROUP),
dalam upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat a prominent Indonesian multifinance corporation,
yang tercermin melalui program FIFGROUP Peduli. achieved eight accolades at Indonesia’s Best
Corporate Sustainability Initiatives & Warrior 2023
Coinciding with the convening of the 2024 Leadership event, hosted by MIX Marcomm Magazine (SWA
Meeting (Rapim) in Batam City, Riau Islands, PT Media Group). The awards were presented at the
Federal International Finance (FIFGROUP), a Prof. Dr. Djayusman Auditorium & Performance
subsidiary of PT Astra International Tbk and part of Hall, LSPR Institute of Communication & Business,
Astra Financial, extends religious social assistance on Tuesday, November 21, 2023.
as an expression of gratitude for the achievements
attained in 2023, which are inseparable from the
support and collaboration provided by the community
to the company. This initiative exemplifies
FIFGROUP’s commitment to actively contribute to
enhancing societal well-being, as reflected through
the FIFGROUP Cares program.
38 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 41
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
27 November 2023 29 November 2023
FIFGROUP Sabet Penghargaan Kontribusi FIFGROUP Raih Penghargaan sebagai
Sosial pada Best 50 Financial Institution Awards Perusahaan Pembiayaan Terbaik APPI Tahun
2023 2022 untuk Perusahaan Pembiayaan dengan
FIFGROUP Achieved Social Contribution Kategori Aset Diatas Rp5 Triliun
Recognition at the Best 50 Financial Institution FIFGROUP Achieved Recognition as the
Awards 2023. Best Financing Company by APPI in 2022 for
Financing Companies with Assets above Rp5
PT Federal International Finance (FIFGROUP) yang trillion.
merupakan anak perusahaan PT Astra International
Tbk dan bagian dari Astra Financial yang bergerak Pada Selasa, 28 November 2023, dalam gelaran
di bidang pembiayaan, meraih penghargaan Best Pertemuan Anggota dan Apresiasi APPI, PT
Social Contribution Reputation Multifinance kategori Federal International Finance (FIFGROUP) yang
Aset >20 Triliun dari The Iconomics Media dalam merupakan anak perusahaan PT Astra International
acara Best 50 Financial Institution Awards 2023. Tbk dan bagian dari Astra Financial, didapuk sebagai
Best Social Contribution Reputation Multifinance Perusahaan Pembiayaan Terbaik APPI Tahun 2022
diberikan kepada perusahaan finansial dengan untuk Perusahaan Pembiayaan dengan Kategori Aset
reputasi kontribusi sosial tertinggi di kategorinya. Diatas Rp5 Triliun, yang diterima langsung oleh
Presiden Direktur PT Federal International Finance,
PT Federal International Finance (FIFGROUP), a Margono Tanuwijaya.
subsidiary of PT Astra International Tbk and part
of Astra Financial specializing in financing, was On Tuesday, November 28, 2023, during the
awarded the Best Social Contribution Reputation Member Meeting and APPI Appreciation event,
Multifinance accolade in the Assets >20 Trillion PT Federal International Finance (FIFGROUP), a
category by The Iconomics Media at the Best 50 subsidiary of PT Astra International Tbk and part of
Financial Institution Awards 2023. This esteemed Astra Financial, was honored as the Best Financing
recognition is bestowed upon financial entities Company APPI 2022 for Financing Companies with
exhibiting the highest social contribution reputation Assets Above Rp5 Trillion, directly received by
within their respective categories. the President Director of PT Federal International
Finance, Margono Tanuwijaya.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 39
Page 42
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
30 November 2023 2 December 2023
FIFGROUP Raih 3 Kategori Penghargaan Wujudkan UMKM Naik Kelas: FINATRA
Bergengsi pada Human Capital & Performance Dukung Program Inkubasi Kominfo
Award 2023 Elevate MSMEs: FINATRA Supports Kominfo’s
FIFGROUP Achieved 3 Prestigious Awards Incubation Program
Categories at the Human Capital & Performance
Award 2023 Sebagai tonggak perekonomian negara, Usaha Mikro,
Kecil, dan Menengah (UMKM) telah memberikan
PT Federal International Finance (FIFGROUP), kontribusi besar bagi pertumbuhan ekonomi
salah satu perusahaan pembiayaan (multifinance) Nasional. Berdasarkan data Kementerian Koordinator
di Indonesia, berhasil meraih 3 (tiga) penghargaan Bidang Perekonomian, UMKM memberikan
sekaligus dalam gelaran Human Capital & kontribusi sebesar 61% terhadap pencapaian Produk
Performance Award 2023 yang diselenggarakan oleh Domestik Bruto (PDB) dan terhadap penyerapan
Business News Indonesia. Melalui tema “Strategic tenaga kerja yang mencapai 96,9% hingga Agustus
Integration of Digital Technology & AI in HR 2023. Menyadari pentingnya pengambangan
Operations: Enhancing Human Capital Management UMKM tersebut, PT Federal International Finance
Through Data-Driven Insights”. (FIFGROUP) melalui FINATRA berkomitmen
mendukung pengembangan UMKM melalui Program
PT Federal International Finance (FIFGROUP), a Adopsi Teknologi 4.0 dan Inkubasi Bisnis Digital
leading multifinance company in Indonesia, achieved yang diselenggarakan oleh Kementerian Komunikasi
three accolades concurrently at the 2023 Human dan Informatika (Kominfo).
Capital & Performance Award hosted by Business
News Indonesia. Under the theme “Strategic As a cornerstone of the nation’s economy, Micro,
Integration of Digital Technology & AI in HR Small, and Medium Enterprises (MSMEs) have
Operations: Elevating Human Capital Management significantly contributed to the National economic
Through Data-Driven Insights,” the company growth. According to data from the Coordinating
demonstrated its prowess in leveraging advanced Ministry for Economic Affairs, MSMEs have
technologies to optimize HR operations and enhance accounted for 61% of the Gross Domestic Product
overall human capital management. (GDP) and have absorbed 96.9% of the workforce
as of August 2023. Recognizing the importance of
fostering MSMEs, PT Federal International Finance
(FIFGROUP) through FINATRA is committed
to supporting MSME development through the
Technology Adoption 4.0 Program and Digital
Business Incubation organized by the Ministry of
Communication and Informatics (Kominfo).
40 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 43
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
5 December 2023 9 December 2023
Dua Direktur FIFGROUP Raih Dua Penghargaan Dedikasi Bangun Lingkungan Kerja yang
di Top 100 CEO 2023 Inklusif, FIFGROUP Raih Apresiasi dari
Two Directors of FIFGROUP Achieved Two Kementerian Sosial
Awards in the Top 100 CEO 2023 Dedicated to FosterING an Inclusive Work
Environment, FIFGROUP Achieved Recognition
Berhasil dalam mempraktikkan kepemimpinan yang from the Ministry of Social Affairs
membuahkan hasil membanggakan bagi perseroan,
Margono Tanuwijaya selaku Chief Executive Salah satu fokus Pemerintah Republik Indonesia (RI)
Officer (CEO) FIFGROUP meraih penghargaan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif
sebagai Top 100 CEO 2023. Selain itu, Direktur adalah dengan meningkatkan program rekrutmen
FIFGROUP lainnya Indra Gunawan selaku IT, terhadap pegawai penyandang disabilitas. PT Federal
Business Development, Corporate Planning, CRM International Finance (FIFGROUP) turut menunjukkan
and Risk Director FIFGROUP pada kesempatan komitmennya dalam mewujudkan inklusivitas melalui
yang sama juga meraih penghargaan The Next 200 salah satu program unggulan, yakni FIFriendibility.
Leaders 2023.Penganugerahan ini diinisiasi oleh Atas komitmennya tersebut, FIFGROUP berhasil
Infobank dalam gelaran TOP 100 CEO & The Next menjadi salah satu dari 25 (dua puluh lima) perusahaan
200 Leaders Forum 2023 bertajuk The Inspiration yang terpilih untuk menerima apresiasi melalui
from Successful Leaders in Crisis yang diberikan kegiatan Pahlawan Ekonomi Nusantara (PENA) yang
langsung pada Selasa, 5 Desember 2023 berlokasi di diselenggarakan oleh Kementerian Sosial Republik
Four Season Hotel, Jakarta. Indonesia. Apresiasi diberikan oleh Menteri Sosial
Republik Indonesia, Tri Rismaharini, yang dilakukan
Margono Tanuwijaya, the CEO of FIFGROUP, pada Sabtu, 9 Desember 2023 di Gedung Aneka Bhakti
achieved commendable results through effective Kemensos, Salemba, Jakarta.
leadership practices, earning him the prestigious Top
100 CEO 2023 award. Additionally, at the same event, One of the focal points of the Government of
Indra Gunawan, another Director at FIFGROUP the Republic of Indonesia (RI) in cultivating an
overseeing IT, Business Development, Corporate inclusive work environment is to enhance recruitment
Planning, CRM, and Risk, was also honored with programs for employees with disabilities. PT Federal
The Next 200 Leaders 2023 award. These accolades International Finance (FIFGROUP) has demonstrated
were bestowed during the Infobank-organized TOP its commitment to realizing inclusivity through one of
100 CEO & The Next 200 Leaders Forum 2023, its flagship programs, namely FIFriendibility. For this
themed “The Inspiration from Successful Leaders in commitment, FIFGROUP has successfully emerged as
Crisis,” held on Tuesday, December 5, 2023, at the one of the 25 selected companies to receive recognition
Four Seasons Hotel in Jakarta. through the Economic Heroes of the Archipelago
(PENA) event organized by the Ministry of Social
Affairs of the Republic of Indonesia. The accolade
was presented by the Minister of Social Affairs of
the Republic of Indonesia, Tri Rismaharini, during a
ceremony held on Saturday, December 9, 2023 at the
Aneka Bhakti Building, Ministry of Social Affairs,
Salemba, Jakarta.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 41
Page 44
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
42 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 45
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
MERENGKUH SETIAP KESEMPATAN DENGAN DUKUNGAN
MANAJEMEN YANG KOMPETEN DAN BERDEDIKASI
SEIZE EVERY OPPORTUNITY WITH THE SUPPORT OF
COMPETENT AND DEDICATED MANAGEMENT
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 43
Page 46
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
SUPARNO
DJASMIN
Presiden Komisaris
President Commissioner
44 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 47
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONER’S REPORT
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang terhormat,
To our esteemed Shareholders and Stakeholders,
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha With gratitude, we extend our praises to the Almighty,
Kuasa, karena PT Federal International Finance for PT Federal International Finance (the Company/
(Perseroan/FIFGROUP) berhasil melalui tahun 2023 FIFGROUP) has navigated through the year 2023 with
dengan kinerja yang baik. Saya mewakili Dewan commendable performance. On behalf of the Board of
Komisaris, merasa terhormat untuk dapat menyampaikan Commissioners, it is with great honor that I present the
Laporan Perseroan untuk tahun buku 2023. Company’s Report for the fiscal year 2023.
Kondisi Perekonomian Global and National
Global dan Nasional Economic Conditions
Tahun 2023 adalah tahun yang menantang, mulai The year 2023 presents formidable challenges, ranging
dari kondisi geopolitik di Timur Tengah dan Eropa from uncertain geopolitical conditions in the Middle East
Timur yang tidak pasti, fenomena alam El-Nino yang and Eastern Europe, the El-Nino natural phenomenon
berdampak pada harga pangan, pertumbuhan ekonomi impacting food prices, China’s decelerating economic
China yang mengalami perlambatan, hingga tingkat growth, to persistently high inflation rates particularly
inflasi khususnya di negara-negara maju yang masih in advanced economies. To navigate these uncertainties,
relatif tinggi. Untuk menavigasi ketidakpastian tersebut, central banks in various countries, including Indonesia,
bank sentral di berbagai negara termasuk Indonesia have implemented policies to control inflation by raising
mengambil kebijakan untuk mengendalikan inflasi interest rates.
dengan meningkatkan suku bunga.
Dalam laporan World Economic Outlook (WEO) edisi In its January 2024 edition of the World Economic
Januari 2024, Dana Moneter Internasional (International Outlook (WEO), the International Monetary Fund (IMF)
Monetary Fund/IMF) mencatat pertumbuhan ekonomi notes that global economic growth for 2023 concluded
global tahun 2023 ditutup pada angka 3,1%. Adapun at 3.1%. Meanwhile, Bank Indonesia records national
Bank Indonesia mencatat pertumbuhan ekonomi nasional economic growth reaching 5.05%, a slight deceleration
mencapai 5,05%, sedikit melambat dari pertumbuhan from the previous year’s growth rate of 5.31%.
tahun sebelumnya yang tercatat sebesar 5,31%.
Ditengah kondisi makroekonomi global dan nasional Amidst the prevailing global and national
tersebut, environment industri pembiayaan terbilang macroeconomic conditions, the financing industry
kondusif. Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mengungkap environment remains conducive. The Financial Services
piutang pembiayaan pada perusahaan pembiayaan Authority (FSA) disclosed that financing receivables in
tumbuh di level yang tinggi sebesar 13,23% yoy pada financing companies grew higher by 13.23% year-on-
Desember 2023, menjadi Rp470,86 triliun pada tahun year in December 2023, into Rp470.86 trillion for the
2023. Demikian pula sektor otomotif, penjualan sepeda whole 2023. Similarly, in the automotive sector, sales
motor baru roda dua mengalami peningkatan penjualan of new two-wheeled motorcycles increased from 5.2
dari 5,2 juta unit menjadi 6,2 juta unit, meningkat 19,44% million units to 6.2 million units, marking a 19.44%
menurut Asosiasi Sepeda Motor Indonesia (AISI). rise according to the Indonesian Motorcycle Association
(AISI).
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 45
Page 48
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Indikator perekonomian Indonesia yang lebih baik dari The favorable economic indicators of Indonesia
kondisi global, pertumbuhan industri pembiayaan dan compared to global conditions, this positive growth in
industri motor roda dua yang positif ini merupakan the financing and two-wheeler motor industries, provide
fondasi yang baik bagi Perseroan untuk menjalankan a solid foundation for the Company to conduct business
usaha dengan optimis. Dewan Komisaris optimis bahwa with oprimism. The Board of Commissioners is optimistic
perekonomian Indonesia, industri jasa keuangan dan that Indonesia’s economy, the financial services industry,
khususnya industri pembiayaan akan terus menunjukkan and particularly the financing sector, will continue to
pertumbuhan yang sehat dan kuat. demonstrate robust and promising growth.
Penilaian Terhadap Assessment on Board of
Kinerja Direksi Directors’ Performance
Dewan Komisaris menilai Kinerja Direksi Perseroan The Board of Commissioners assessed the Company’s
pada tahun 2023 dengan hasil yang sangat baik dimana Board of Directors’ performance for the year 2023,
rencana bisnis telah direalisasikan dan mencapai target yielding exceptionally favorable outcomes, wherein
yang telah ditentukan. business plans were executed and predetermined targets
were met.
Piutang pembiayaan Perseroan berhasil mencapai target The Company’s financing receivables successfully
yang ditetapkan yaitu Rp33,80 triliun dengan laba bersih reached the target of Rp33.80 trillion, with a net profit of
sebesar Rp4,10 triliun atau tumbuh 29,42%. Perseroan Rp4.10 trillion, marking a growth of 29.42%. Additionally,
juga berhasil mengelola risiko dengan rasio Non- the Company effectively managed risks, maintaining the
Performing Finance (NPF) terjaga di angka 0,98%. Non-Performing Finance (NPF) ratio at 0.98%.
Berbagai pencapaian tersebut, mencerminkan kepiawaian These achievements underscore the Board of Directors’
Direksi dalam bekerja sama untuk mencapai rencana adeptness in collaborative efforts towards business
bisnis melalui pengelolaan operasional yang excellence plan realization through operational excellence and
dan inovasi untuk terus bergerak maju menghadapi innovation, enabling progressive strides amidst diverse
berbagai tantangan bisnis. business challenges.
Dewan komisaris menyimpulkan bahwa jajaran Direksi The Board of Commissioners concludes that the Board
telah menjalankan berbagai inisiatif strategis dengan of Directors has executed various strategic initiatives
tepat sehingga pengelolaan Perseroan berjalan dengan effectively, thus the Company’s management to proceeds
kondusif. in a conducive manner.
Pengawasan Perumusan dan Supervision of Strategy Formulation
Implementasi Strategi serta Nasihat and Implementation, and Advisory to
Dewan Komisaris the Board of Commissioners
Dewan Komisaris berperan untuk melakukan pengawasan The Board of Commissioners is responsible to oversee
terhadap perumusan dan pelaksanaan strategi Direksi. the formulation and implementation of strategies by the
Pada proses perumusan, Dewan Komisaris menghormati Board of Directors. During the formulation process, the
hak dan wewenang Direksi dalam melakukan pengelolaan Board of Commissioners respects the rights and authority
dan penetapan target. Setiap penetapan target, rencana of the Board of Directors in managing and setting targets.
kerja atau anggaran Perseroan oleh Direksi harus Each target, work plan, or company budget by the Board
mendapatkan persetujuan dari Dewan Komisaris dengan of Directors must receive approval from the Board of
mempertimbangkan kondisi makroekonomi, situasi Commissioners, considering macroeconomic conditions,
politik dan sosial, persaingan pasar, serta tata kelola yang political and social situations, market competition, and
baik. good governance principles.
46 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 49
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Piutang Pembiayaan Laba Bersih
Financing Receivables Net Profit
33,80 4,10
8,06% 29,42%
triliun rupiah triliun rupiah
trillion rupiah trillion rupiah
Di sisi lain, dalam mengawasi implementasi strategi, On the other hand, in overseeing the implementation
Dewan Komisaris secara berkala memberikan arahan, of strategies, the Board of Commissioners periodically
nasihat, rekomendasi ataupun apresiasi kepada Direksi provides guidance, advice, recommendations, or
mengenai pencapaian atas strategi yang telah ditetapkan. appreciation to the Board of Directors regarding the
Pengawasan dilakukan melalui penyelenggaraan rapat achievement of established strategies. Supervision is
bersama antara Dewan Komisaris dan Direksi sesuai conducted through the joint meetings between the Board
dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan dan of Commissioners and the Board of Directors pertaining
Pedoman Internal Perusahaan. Sepanjang tahun 2023, to legal regulations and internal company guidelines.
pelaksanaan rapat bersama antara Dewan Komisaris dan Throughout 2023, joint meetings between the Board of
Direksi dilakukan sebanyak 6 (enam) kali. Commissioners and the Board of Directors were held 6
(six) times.
Berdasarkan rapat-rapat tersebut, Dewan Komisaris Following those meetings, the Board of Commissioners
menggarisbawahi pada beberapa poin rekomendasi, underscored several recommendation points, notably
terutama mengenai tahun 2023 yang merupakan concerning 2023 as the first post-pandemic year.
tahun pertama pascapandemi. Dengan mobilitas yang With mobility gradually normalizing, the increasing
berangsur normal, semakin mudahnya beragam tawaran accessibility of various financing offers from online
pembiayaan dari platform pinjaman online, serta platforms, and financial companies resuming their
perusahaan pembiayaan yang mulai kembali agresif aggressive stance, competition is intensifying.
membuat persaingan semakin meningkat, oleh karena Therefore, the Company shall persist in innovating and
itu, Perseroan harus terus berinovasi dan semakin further engaging with customers by offering a variety of
mendekatkan diri kepada konsumen dengan berbagai financing options that suit their needs.
pilihan pembiayaan sesuai kebutuhan.
Pandangan atas Prospek Outlook on the Company’s
Usaha Perseroan Business Prospects
Perekonomian dunia pada 2024 disinyalir masih The global economy in 2024 is anticipated to confront
akan menghadapi sejumlah ketidakpastian. IMF a number of uncertainties. IMF projects stable global
memproyeksikan pertumbuhan global stabil di angka growth at 3.1%, while Bank Indonesia forecasts
3,1%. Sedangkan Bank Indonesia memproyeksikan Indonesia’s economic growth to reach 4.7%-5.5% in
pertumbuhan ekonomi Indonesia mencapai 4,7%-5,5% 2024, supported by increased private consumption,
pada tahun 2024 yang didukung oleh peningkatan investment, and continued positive export performance,
konsumsi swasta, investasi, dan tetap positifnya with inflation estimated at 2.5 (±)1%. In line with this
kinerja ekspor, dengan perkiraan inflasi dan inflasi 2,5 optimism, the Financial Services Authority predicts that
(±)1%. Sejalan dengan optimisme tersebut, Otoritas financing receivables will grow by 10.00%-12.00% as
Jasa Keuangan memprediksi pertumbuhan piutang community mobility improves.
pembiayaan akan mencapai 10,00%-12,00% seiring
dengan membaiknya mobilitas masyarakat.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 47
Page 50
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Dengan proyeksi tahun 2024 yang positif di Indonesia, With positive projections for the year 2024 in Indonesia,
Dewan Komisaris memandang tahun 2024 dengan optimis. the Board of Commissioners embraces 2024 with
Dewan Komisaris memberikan arahan kepada Direksi optimism. Providing directives to the Board of Directors,
untuk mendorong pertumbuhan kinerja Perseroan dengan the Board of Commissioners aim to propel the Company’s
memastikan operational excellence, memperkuat kolaborasi performance growth by ensuring operational excellence,
dengan berbagai mitra strategis dan meningkatkan customer strengthening collaborations with various strategic
lifetime value sehingga Perseoran terus tumbuh secara partners, and enhancing customer lifetime value, thereby
berkelanjutan serta senantiasa menerapkan prinsip kehati- fostering sustainable growth while consistently adhering
hatian dalam menjalankan usaha. to prudent business principles.
Pandangan atas Penerapan Tata Perspectives on the Implementation of
Kelola Perusahan yang Baik Good Corporate Governance
Dewan Komisaris berkomitmen untuk menjamin The Board of Commissioners is committed to ensuring
implementasi Tata Kelola Perusahaan yang baik/Good the implementation of Good Corporate Governance
Corporate Governance (GCG) di Perseroan. Dewan (GCG) within the Company. We actively oversee and
Komisaris secara aktif memantau dan memberikan saran provide guidance on various management aspects,
terkait berbagai aspek pengelolaan, termasuk manajemen including risk management.
risiko.
Pada tahun 2023, Perseroan telah mempertahankan In 2023, the Company maintained GCG aspects at
aspek GCG pada peringkat komposit 1 atau sangat sehat composite rank 1 or very healthy as per its self-assessment
sebagaimana hasil penilaian sendiri tingkat kesehatan which pertains to the Financial Services Authority
Perseroan yang berpedoman pada Surat Edaran Otoritas Circular Letter No. 11/SEOJK.05/2020 regarding the
Jasa Keuangan Nomor 11/SEOJK.05/2020 tentang Assessment of Financing Company Health Level.
Penilaian Tingkat Kesehatan Perusahaan Pembiayaan.
Dalam pelaksanaan tugas pengawasan terkait penerapan In executing supervisory duties related to the
GCG, Dewan Komisaris mendapat dukungan dari 3 (tiga) implementation of GCG, the Board of Commissioners
Komite, yaitu Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, receives support from three Committees, namely the
serta Komite Nominasi dan Remunerasi. Sepanjang Audit Committee, the Risk Monitoring Committee,
tahun 2023, Komite Audit telah menyelenggarakan and the Nomination and Remuneration Committee.
rapat sebanyak 8 (delapan) kali, Komite Pemantau Throughout 2023, the Audit Committee held 8 (eight)
Risiko telah menyelenggarakan rapat sebanyak 5 (lima) meetings, the Risk Monitoring Committee held 5
kali, dan Komite Remunerasi dan Nominasi telah (five) meetings, and the Nomination and Remuneration
menyelenggarakan rapat sebanyak 3 (tiga) kali. Committee convened 3 (three) meetings.
Dewan Komisaris menilai bahwa ketiga Komite tersebut The Board of Commissioners acknowledges that the
telah memberikan kontribusi terbaik dalam menganalisa three Committees have made significant contributions in
isu-isu yang dihadapi Perseroan serta merekomendasikan analyzing the Company’s challenges and recommending
langkah-langkah yang harus ditempuh oleh Perseroan. necessary actions.
Secara keseluruhan, Dewan Komisaris mengapresiasi Overall, the Board of Commissioners appreciates the
kinerja Direksi yang telah berhasil mendorong Board of Directors’ performance in effectively driving
pertumbuhan dan menjalankan praktik bisnis growth and adhering to corporate governance principles
berdasarkan prinsip GCG agar bisnis dapat bertumbuh to ensure sustainable business growth.
secara berkelanjutan.
Pandangan terhadap Penerapan Perspectives on the Implementation of
Sistem Pelaporan Pelanggaran the Whistleblowing System
Implementasi Sistem Pelaporan Pelanggaran atau The implementation of the Whistleblowing System
Whistleblowing System (WBS) telah menjadi salah (WBS) has emerged as a pivotal governance practice
48 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 51
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
satu praktik tata kelola yang efektif di Perseroan. within the Company. Continuously refined, this system
Praktik ini terus didorong penyempurnaannya guna aims to identify and mitigate the potential for fraud,
mengidentifikasi dan meminimalisir potensi terjadinya policy deviations, or internal breaches. The role of the
fraud, penyimpangan kebijakan, atau pelanggaran Board of Commissioners in WBS deployment extends
internal. Peran Dewan Komisaris dalam penerapan beyond mere oversight of its effectiveness but also
WBS tidak hanya terbatas pada pengawasan efektivitas engage us in decision-making concerning incoming
pelaksanaannya, tetapi juga melibatkan Dewan reports.
Komisaris dalam menentukan keputusan terkait laporan
yang masuk.
Sejak tahun 2022, Perseroan telah memiliki WBS berupa Since 2022, the Company has been operating the WBS
FIFTRUST yang diakomodir via WhatsApp, email dan known as FIFTRUST, accommodated via WhatsApp,
Microsoft Form untuk pelaporan kasus di WBS. Atas email, and Microsoft Form for reporting cases within
kasus fraud yang terjadi, Perseroan melakukan 2 (dua) the WBS. In response to fraud incidents, the Company
metode case handling yakni: employs two case handling methods:
1. Anti Fraud Management Investigation, yaitu 1. Anti Fraud Management Investigation, involving the
mekanisme penanganan kasus yang dilakukan oleh mechanism conducted by the Anti Fraud Management
tim investigator Anti Fraud Management beserta ad investigator team alongside ad hoc members.
hoc;
2. Case handover, yaitu mekanisme penanganan kasus 2. Case handover, which engages regional heads in the
yang memperbantukan kepala wilayah. case handling mechanism.
Sepanjang 2023, Dewan Komisaris dalam rapat bersama Throughout 2023, within the coordination meeting with
Direksi telah menerima laporan melalui WBS yang the Board of Directors, the Board of Commissioners
disampaikan per semester. Dewan Komisaris secara has received quarterly reports from WBS. The Board of
aktif telah melakukan telaah, saran, dan masukan atas Commissioners actively conducted analysis, provided
laporan tersebut dan menilai bahwa upaya-upaya yang recommendations, and offered input on these reports,
dilakukan oleh Perseroan dalam penerapan WBS telah assessing the Company’s efforts in implementing WBS
berjalan dengan menjamin pelaksanaan praktik-praktik to ensure the enforcement of best GCG practices. It is
terbaik GCG. Diharapkan, penerapan WBS secara anticipated that this optimal implementation of WBS
optimal ini dapat menjadi sarana media yang independen will serve as an independent platform for employees and
bagi karyawan dan pemangku kepentingan untuk stakeholders to report any potential violations.
menyampaikan setiap potensi pelanggaran.
Perubahan Komposisi Change in Board of
Dewan Komisaris Commissioners Composition
Sepanjang tahun 2023, tidak terjadi perubahan pada Throughout 2023, there was no change in the Board of
komposisi Dewan Komisaris. Dengan demikian, hingga Commissioners composition. Hence, as of December
31 Desember 2023, komposisi Dewan Komisaris adalah 31, 2023, the Board of Commissioners composition is
sebagai berikut: as follows:
Presiden Komisaris : Suparno Djasmin President Commissioner : Suparno Djasmin
Komisaris Independen : R. Nunu Soetjahja Noegroho Independent Commissioner : R. Nunu Soetjahja Noegroho
Komisaris : Johannes Loman Commissioner : Johannes Loman
Apresiasi dan Penutup Appreciation and Conclusion
Sebagai penutup, Dewan Komisaris menyampaikan To conclude, the Board of Commissioners extends
penghargaan kepada Direksi, manajemen dan seluruh appreciation to the Board of Directors, management, and
karyawan Perseroan yang mengupayakan kinerja terbaik all employees of the Company for their dedicated pursuit
bagi terlaksananya operational excellence dan terus of operational excellence and continuous innovation to
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 49
Page 52
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan enhance the quality of customer service, thus ensuring the
pelanggan sehingga Perseroan senantiasa mencapai hasil Company consistently achieves sustainable outcomes.
yang lebih baik secara berkesinambungan.
Penghargaan dan terima kasih mendalam juga kami We also extend our profuse appreciation and gratitude to
sampaikan kepada pemegang saham dan pemangku the shareholders and other stakeholders who consistently
kepentingan lainnya yang senantiasa memberikan provide guidance, trust, and loyalty to the Company.
arahan, kepercayaan, dan loyalitasnya kepada Perseroan.
Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa menyertai May God the Almighty always guide and empower
dan memberikan kekuatan kepada FIFGROUP dalam FIFGROUP on its journey towards a promising future.
perjalanan menuju masa depan yang penuh harapan.
Jakarta, Maret 2024 / March 2024
Atas nama Dewan Komisaris,
On behalf of the Board of Commissioners
Suparno Djasmin
Presiden Komisaris | President Commissioner
50 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 53
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
JOHANNES SUPARNO R. NUNU SOETJAHJA
LOMAN DJASMIN NOEGROHO
Komisaris Presiden Komisaris Komisaris Independen
Commissioner President Commissioner Independent Commissioner
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 51
Page 54
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
MARGONO
TANUWIJAYA
Presiden Direktur
President Director
52 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 55
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
LAPORAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTOR’S REPORT
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang terhormat,
Esteemed Shareholders and Stakeholders,
Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas We extend our gratitude to the Almighty for the blessings
segala rahmat dan karunia yang mengiringi langkah PT that accompanied PT Federal International Finance
Federal International Finance (Perseroan/FIFGROUP) Company/FIFGROUP throughout the year 2023. Each
di sepanjang tahun 2023. Bagi kami, setiap pencapaian performance achievement represents the Company’s
kinerja yang terukir adalah manifestasi dari komitmen commitment to business development, emphasizing
Perseroan untuk menjalankan pengembangan usaha compliance values and operational excellence. This
dengan mengedepankan nilai-nilai kepatuhan dan commitment drives our spirit, enabling us to boost
operational excellence. Aspirasi tersebut yang mendorong productivity and efficiency to maintain performance
semangat kami sehingga mampu mendorong produktivitas amidst challenges.
dan efisiensi untuk tetap berprestasi di tengah berbagai
tantangan.
Sepanjang tahun 2023, FIFGROUP secara konsisten Throughout 2023, FIFGROUP consistently endeavored
berupaya untuk mewujudkan aspirasi seluruh to realize the aspirations of all stakeholders, including
pemangku kepentingan. Komitmen ini termasuk juga expanding financing business through optimizing digital
untuk melakukan ekspansi bisnis pembiayaan dengan financing services to enhance consumer value.
mengoptimalkan layanan pembiayaan digital untuk
meningkatkan nilai tambah bagi konsumen.
Selanjutnya, izinkan saya mewakili jajaran Direksi Furthermore, on behalf of our Board of Directors, allow me
lainnya, untuk dapat menjabarkan pandangan, upaya, dan to articulate our perspectives, efforts, and achievements
pencapaian kami melalui Laporan Tahunan Perseroan through the Company’s Annual Report for the fiscal year
untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2023. ending December 31, 2023.
Kondisi Ekonomi dan Industri Economic and Industrial Conditions
Tahun 2023 in 2023
Krisis geopolitik yang berkepanjangan mempengaruhi The prolonged geopolitical crisis has influenced the
kenaikan inflasi secara global dan berdampak kepada global inflation surge and has led to a deceleration in
perlambatan ekonomi dunia dari angka 3,5% pada the world economy from 3.5% in 2022 to 3.1% in 2023
tahun 2022 menjadi 3,1% di tahun 2023 (Source: IMF). (Source: IMF). Despite so, Indonesia’s economic growth
Meskipun demikian, pertumbuhan perekonomian demonstrated fairly stable growth ranging from 4.7%-
Indonesia berhasil menunjukan pertumbuhan yang cukup 5.5%. Economic growth sources in Indonesia in 2023
stabil pada kisaran 4,7%-5,5%. Sumber pertumbuhan shifted from external demand, marked by improved
ekonomi Indonesia pada tahun 2023 beralih dari export performance due to commodity price hikes, to
permintaan eksternal yang ditandai dengan membaiknya increased domestic demand driven by the conclusion of
kinerja ekspor akibat kenaikan harga komoditas, ke the Covid-19 pandemic and heightened societal activities,
meningkatnya permintaan dalam negeri yang didorong although consumer consumption patterns have yet to
oleh berakhirnya pandemi Covid-19 dan meningkatnya normalize.
aktivitas masyarakat meskipun pola konsumsi masyarakat
belum kembali normal.
Adapun dari perspektif industri pembiayaan yang From the perspective of the financing industry sourced
bersumber dari Asosiasi Perusahaan Pembiayaan from Indonesia Finance Services Association (APPI), the
Indonesia (APPI), kinerja tahun 2023 memperlihatkan performance in 2023 exhibited a positive trend, with the
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 53
Page 56
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
tren positif, dimana piutang industri pembiayaan mencapai financing industry reaching Rp470.86 trillion, a 13.23%
Rp470,86 triliun atau meningkat 13,23% (yoy). Dari year-on-year increase. From the total receivables of
jumlah piutang pembiayaan tersebut, piutang pembiayaan financing, the motorcycle financing receivables increased
kendaraan bermotor roda dua tumbuh sebesar 13,23% by 13.23% annually in 2023, driven by a 13.33% annual
secara tahunan pada tahun 2023, didukung oleh jumlah growth in new motorcycle financing and a 5.46% decline
pembiayaan kendaraan bermotor roda dua baru yang in used motorcycle financing.
tumbuh 13,33% secara tahunan dan jumlah pembiayaan
kendaraan bermotor roda dua bekas yang turun 5,46%.
Terus Melaju Menghadapi Continuing to Forge Ahead
Tantangan in the Face of Challenges
Seluruh kondisi global dan nasional tersebut menghadirkan The myriad global and national circumstances present
beragam tantangan. Untuk menghadapinya, Perseroan diverse challenges. To address them, the Company has
telah menginisiasi, merancang, dan merealisasikan initiated, designed, and implemented a series of initiatives
rangkaian inisiatif untuk memastikan kesehatan dan to ensure business health and sustainability.
keberlanjutan bisnis.
Dalam gambaran besar, tahun 2023 adalah tahun In the broader picture, 2023 marks the first year post-
pertama pasca pandemi. Dengan mobilisasi yang mulai pandemic. With mobilization gradually returning to
kembali normal, perusahaan pembiayaan pun mulai normalcy, financing companies are becoming increasingly
kembali agresif sehingga persaingan semakin ketat. aggressive, intensifying competition. This situation is
Kondisi tersebut diiringi juga dengan beragam tawaran accompanied by various financing offers from lending
pembiayaan dari platform pinjaman yang semakin platforms, further facilitating consumer access. The
memudahkan akses konsumen. Digitalisasi yang semakin escalating drive towards digitization raises concerns
digencarkan menimbulkan kekhawatiran terhadap risiko regarding risks and consumer data security, prompting
dan keamanan data bagi konsumen, sehingga mendorong regulators to enact regulations ensuring consumer safety
regulator untuk membuat peraturan yang memastikan and data protection. These conditions potentially constrain
keamanan dan perlindungan data pribadi konsumen. the maneuverability of financing company activities and
Kondisi ini berpotensi membatasi ruang gerak aktivitas marketing programs.
dan program pemasaran perusahaan pembiayaan.
Di sisi lain, Perseroan memandang pemulihan industri On the other hand, the Company views the recovery of
pembiayaan ini sebagai momentum untuk menikmati the financing industry as an opportunity to capitalize on
pertumbuhan pasar sebagai momentum untuk menikmati market growth. Hence, the Company continues to innovate
pertumbuhan pasar. Oleh karena itu, Perseroan terus and draws closer to consumers by offering a variety of
melakukan inovasi dan semakin mendekatkan diri kepada financing options tailored to their needs, accessible more
konsumen dengan berbagi pilihan pembiayaan sesuai conveniently through the extensive FIF network and
kebutuhan yang dapat diaskses lebih mudah baik melalui various online channels.
jaringan FIF yang tersebar, maupun melalui berbagai
kanal online.
Inisiatif Strategis Perseroan Strategic Initiatives
Sepanjang tahun 2023, Direksi telah mengeksekusi Throughout 2023, the Board of Directors executed several
sejumlah inisiatif strategis yang bukan hanya ditujukan strategic initiatives not only to address challenges but also
untuk menghadapi tantangan, namun juga untuk menjaga to sustain the Company’s continuity. In their execution,
keberlanjutan Perseroan. Dalam pelaksanaannya, dengan by adapting to both external and internal conditions,
menyesuaikan pada kondisi eksternal dan internal yang FIFGROUP pursued various initiatives to uphold
ada, FIFGROUP melakukan beberapa inisiatif untuk business portfolios for continued growth. These initiatives
menjaga portofolio bisnis agar tetap tumbuh. Inisiatif encompassed expediting business expansion, particularly
tersebut mencakup upaya mempercepat ekspansi bisnis, in micro-financing, through widening coverage areas.
terutama micro financing dengan melakukan perluasan The Company also endeavored to enhance operational
area coverage. Perseroan juga berupaya meningkatkan excellence by optimizing digitalization utilization through
operational excellence dengan mengoptimalkan internal strategic collaborations and with business partners
pemanfaatan digitalisasi melalui strategic collaboration di (including Astra Ecosystem). These initiatives aim to
internal dan dengan business partner (termasuk Ekosistem optimize cost effectiveness with higher productivity.
54 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 57
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Astra) untuk mengoptimalkan cost effectiveness dengan Additionally, the Company promotes the effectiveness
higher productivity. Perseroan juga mendorong efektivitas of these initiatives by developing an adaptive, lean, and
inisiatif tersebut dengan mengembangkan model efficient organizational model, followed by strengthening
organisasi yang adaptif, ramping, dan efektif, diikuti robust leadership and internalizing a culture of positive
dengan memperkuat kepemimpinan yang tangguh dan growth mindset. Overall, the Company continues to
menginternalisasi budaya positive growth mindset. Secara strengthen its business ecosystem to deliver added value
keseluruhan, Perseroan terus memperkuat ekosistem to consumers, offering more comprehensive products and
bisnisnya guna memberikan nilai tambah bagi konsumen services to enhance customer loyalty.
dan produk serta layanan yang lebih lengkap untuk
meningkatkan loyalitas pelanggan.
Sebagai upaya berkelanjutan terhadap proses digitalisasi, As a continuous effort towards digitalization processes, the
Perseroan telah melakukan 58 kolaborasi dengan partner Company has engaged in 58 collaborations with business
bisnis termasuk Astra ekosistem sepanjang tahun 2023 partners, including the Astra ecosystem, throughout
dengan lebih dari 17 juta transaksi yang dihasilkan bersama the year 2023, resulting in over 17 million transactions
dengan partner atau senilai Rp16 triliun. Digitalisasi ini generated jointly with partners, equivalent to Rp16
dilakukan agar dapat membuat business process yang trillion. This digitalization endeavor aims to establish
seamless sehingga dapat terus memberikan nilai tambah seamless business processes, thus consistently delivering
bagi konsumen dan seluruh entitas yang terlibat. added value to consumers and all involved entities.
Secara keseluruhan, Perseroan meyakini bahwa dengan Overall, the Company firmly believes that with the
strategi yang telah diterapkan, FIFGROUP akan terus implemented strategies, FIFGROUP will continue to lead
memimpin dalam sektor pembiayaan. Dengan fokus the financing sector. With a focus on efficiency, innovation,
pada efisiensi, inovasi, dan keberlanjutan, Perseroan siap and sustainability, the Company is poised to address future
menjawab tantangan masa depan dan memperkuat posisi challenges and bolster its position as a frontrunner in the
sebagai yang terdepan di peta persaingan. competitive landscape.
Proses yang Diterapkan Direksi untuk The Board’s Applied Process for
Memastikan Implementasi Strategi Ensuring Strategy Implementation
Direksi berperan aktif dalam merumuskan dan memantau The Board actively engages in formulating and monitoring
implementasi strategi melalui evaluasi berkala sehingga strategy implementation through periodic evaluations
dapat menyelaraskannya dengan dinamika yang terjadi. to align it with ongoing dynamics. The FFIFGROUP
FIFGROUP Management System yang selaras dan sejalan Management System, synchronized and aligned with AMS
dengan AMS (Astra Management System) merupakan (Astra Management System), stands as a concept aiding
salah satu konsep yang membantu Direksi memastikan the Board in ensuring annual strategy implementation.
implementasi strategi di setiap tahunnya. Terdapat 3 (tiga) The FFIFGROUP Management System is grounded on
pilar yang mendasari FIFGROUP Management System, three pillars: management commitment, governance, and
yakni management commitment, governance, dan engine tools. These pillars synergize to create an effective Plan,
(atau tools). Ketiga pilar tersebut saling bersinergi dalam Do, Check, Action (PDCA) process within FFIFGROUP.
menciptakan proses Plan, Do, Check, Action (PDCA)
yang efektif di FIFGROUP.
Guna menunjang proses PDCA, terdapat tools atau To support the PDCA process, various tools and systems
sistem yang kami gunakan dan mensupport aktivitas are utilized to aid PDCA activities within the Company,
PDCA di Perseroan, diantaranya FAMOUS sebagai tools including FAMOUS, the tools for managing strategy
untuk mengelola strategi termasuk monitoring KPI, FIF such as KPI monitoring, FIF D-War as digital dashboard
D-WAR sebagai digital dashboard untuk memonitor to monitor the Company’s daily performance, and EA
daily performance bisnis Perseroan, dan EA (Enterprise (Enterprise Architecture) as tools for managing the
Architecture) sebagai tools untuk mengelola proses bisnis Company’s overall business processes.
Perseroan secara menyeluruh.
Kinerja FIFGROUP Tahun 2023 FIFGROUP’s Performance in 2023
Di tengah berbagai tantangan yang dihadapi sepanjang Amidst various challenges encountered throughout 2023,
2023, Perseroan dapat membukukan kinerja yang positif. the Company managed to achieve a positive performance.
Pencapaian tersebut dapat dilihat pada pencapaian piutang This achievement is evidenced by the recorded financing
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 55
Page 58
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Piutang Pembiayaan Laba Bersih
Financing Receivables Net Profit
33,80 4,10
8,06% 29,42%
triliun rupiah triliun rupiah
trillion rupiah trillion rupiah
pembiayaan Perseroan yang tercatat mencapai Rp33,80 receivables reaching Rp33.80 trillion, marking a 8.06%
triliun atau meningkat 8,06% dibandingkan tahun increase compared to the previous year, and a net profit of
sebelumnya, dengan laba bersih sebesar Rp4,10 triliun Rp4.10 trillion, increased by 29.42% in 2023.
atau naik 29,42% pada tahun 2023.
Perseroan juga berhasil mengelola resiko dengan rasio Furthermore, the Company effectively managed risks
Non Performing Finance (NPF) yang terjaga di angka with a Non-Performing Finance (NPF) ratio maintained
0,98%. Pencapaian rasio jauh lebih baik dibandingkan at 0.98%. This achievement significantly outperformed
pencapaian industri pembiayaan menurut OJK, yang the financing industry’s performance, as per FSA records,
tercatat pada rasio sebesar 2,44%. which stood at a ratio of 2.44%.
Prospek Usaha Perseroan Prospects of the Company’s Business
Saat ini, konflik geopolitik yang masih terus berlanjut Prospects of the Company’s Business Presently, the
dan tekanan inflasi yang diprediksi masih cukup tinggi ongoing geopolitical conflicts and the anticipated high
diperkirakan akan kembali membawa ekonomi global dan inflationary pressures are expected to once again usher the
nasional pada kondisi menantang di tahun depan. Di sisi global and national economies into challenging conditions
lain, BI tetap optimis memperkirakan ekonomi Indonesia in the coming year. Conversely, Bank Indonesia remains
masih akan tumbuh pada kisaran 4.7%-5.5% di tengah steadfastly optimistic, projecting Indonesia’s economy
sentimen Pemilu yang diproyeksikan dapat mendorong to sustain growth within the range of 4.7%-5.5%
permintaan konsumsi masyarakat. Sejalan dengan itu, amidst electoral sentiments poised to bolster consumer
APPI memprediksi industri pembiayaan akan mengalami demand. Concurrently, the Indonesian Financial Services
pertumbuhan sebesar 15% di tahun 2024. Meski demikian, Association (APPI) forecasts a 15% growth in the
perusahaan pembiayaan menghadapi disrupsi teknologi financing industry in 2024. Nonetheless, financing entities
dan bisnis model dari pemain digital yang mengakselerasi confront technological disruptions and evolving business
intensitas dan merubah landscape kompetisi dalam models from digital players, accelerating competitive
merebut pasar pembiayaan. dynamics and reshaping the financing market landscape.
Hal ini membuat Perseroan terus berinovasi dan This compels the Company to continuously innovate
melakukan optimalisasi operasional melalui inisiatif and optimize operations through initiatives aimed at
untuk mempertahankan dominasi di pasar roda dua sustaining dominance in the Honda two-wheeler (2W)
(2W) Honda dengan kolaborasi di dalam Astra Value market, leveraging collaboration within the Astra Value
Chain guna meningkatkan loyalitas dealer. Selain Chain to enhance dealer loyalty. Additionally, efforts
itu juga memperkuat kapasitas Astra Honda Motor are directed towards enhancing Astra Honda Motor’s
(AHM) atas pembiayaan sepeda motor listrik (e2W). (AHM) capacity in financing electric motorcycles (e2W).
Disamping itu, seluruh lini bisnis Perseroan diharapkan Furthermore, all business lines of the Company are
dapat memperkuat dan memperluas kolaborasi yang expected to fortify and expand effective collaborations
efektif dengan partner baik di Astra ekosistem termasuk with partners both within the Astra ecosystem, including
Astra Financial, maupun di luar ekosistem Astra agar Astra Financial, and beyond, to bolster financing
memiliki kapabilitas pembiayaan yang lebih kuat, serta capabilities significantly. This strategic approach aims
serta mengakselerasi pertumbuhan bisnis microfinancing to accelerate the growth of microfinancing business
(FINATRA) yang diharapkan dapat menjadi engine (FINATRA) to emerge as a new growth engine for the
growth yang baru bagi Perseroan. Company.
56 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 59
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Implementation of Good Corporate
yang Baik Governance
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik/Good Implementation of Good Corporate Governance
Corporate Governance (GCG) merupakan langkah awal (GCG) serves as the initial step towards enhancing the
dalam meningkatkan performa, kinerja, dan reputasi Company’s performance, effectiveness, and reputation.
Perseroan. Oleh karena itu sepanjang tahun 2023, Perseroan Therefore, throughout 2023, the Company endeavored to
berupaya untuk senantiasa menjaga kualitas implementasi consistently uphold the quality of GCG implementation
GCG melalui struktur, proses, dan hasil penerapan tata through structured processes and outcomes to support its
kelola untuk dapat mendukung kinerja Perseroan. performance.
Komitmen tersebut dibuktikan dengan hasil penilaian The commitment is evidenced by the self-assessment
sendiri (self-assessment) tingkat kesehatan Perseroan yang results on the Company’s health level, pertaining to the
berpedoman pada Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Financial Services Authority Circular Letter Number 11/
Nomor 11/SEOJK.05/2020 tentang Penilaian Tingkat SEOJK.05/2020 regarding the Assessment of the Health
Kesehatan Perusahaan Pembiayaan dan Perusahaan Level of Financing Companies and Sharia Financing
Pembiayaan Syariah, terutama pada aspek GCG. Dalam Companies, particularly focusing on the GCG aspect. In
self-assessment ini, Perseroan meraih peringkat komposit this self-assessment, the Company attained a composite
1 atau sangat sehat. ranking of 1, indicating excellent health.
Direksi telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya The Board of Directors has diligently fulfilled its duties
dengan baik sesuai dengan Pedoman Kerja Direksi serta and responsibilities in accordance with the Board of
Pedoman Tata Kelola PT Federal International Finance. Directors’ Charter and the Governance Guidelines of PT
Direksi juga secara aktif hadir dalam agenda Rapat Federal International Finance. The Board of Directors
Direksi sebanyak 18 (delapan belas) pertemuan sepanjang has also actively participated in 18 meetings throughout
tahun 2023 dan hasil rapat Direksi telah dituangkan dalam 2023, and the meeting outcomes were comprehensively
risalah rapat yang didokumentasikan dengan baik. documented in meeting minutes.
Fokus pengembangan GCG pada tahun 2023 merangkum The focus of GCG development in 2023 encapsulates
upaya Perseroan untuk senantiasa melakukan update dan the Company’s efforts to consistently update and equip
melengkapi tugas pengawasan Dewan Komisaris dan the supervisory tasks of the Board of Commissioners
Direksi sesuai dengan regulasi yang berlaku. Oleh karena and the Board of Directors in accordance with applicable
itu, atas regulasi-regulasi baru yang terbit pada tahun 2023, regulations. Therefore, in response to the new regulations
Perseroan telah berupaya melakukan pemenuhannya, issued in 2023, the Company has endeavored to fulfill
antara lain melalui: them by:
• Pembahasan Implementasi Literasi dan Inklusi • Discuss the Implementation of Financial Literacy and
Keuangan, sesuai amanat POJK 3/2023 tentang Inclusion, in line with the mandate of POJK 3/2023
Literasi dan Inklusi; regarding Literacy and Inclusion;
• penyesuaian agenda meeting Pembahasan APU PPT • adjusting the agenda item to Discuss APU PPT
menjadi Pembahasan APU PPT & PPPSPM, sesuai amendment into AML CFT & CPF Program, in
amanat POJK 8/2023 ttg APU PPT & PPPSPM; accordance with the mandate of POJK 8/2023
regarding AML CFT & CPF Program;
• pembaharuan atas beberapa dokumen tata kelola • updating several corporate governance documents
perusahaan seperti Pedoman Tata Kelola dan Pedoman such as Governance Guidelines and Sharia Supervisory
Dewan Pengawas Syariah. Board Guidelines.
Komitmen terhadap Implementasi Commitment to Sustainable Financial
Keuangan Berkelanjutan Implementation
Perseroan secara konsisten melahirkan berbagai inovasi Consistently, the Company generates various innovations
dan teknologi dalam mengaktualisasikan komitmennya and technologies to actualize its commitment to sustainable
terhadap implementasi keuangan berkelanjutan. Beberapa financial implementation. Among strategic initiatives
inisiatif strategis yang telah dilakukan Perseroan, antara undertaken by the Company are efforts to tailor product
lain melakukan berbagai upaya untuk menyesuaikan fitur features and schemes during feasibility study, product
dan skema produk pada saat menyusun feasibility study, blueprint, and sales plan to align with market demands.
blueprint produk, serta sales plan guna menyesuaikan
dengan permintaan pasar.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 57
Page 60
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Perseroan juga terus meningkatkan dan memperluas Moreover, the Company continuously enhances and
sejumlah inisiatif keberlanjutan seperti upaya mendorong expands several sustainability initiatives such as
penghematan konsumsi air dan mengoptimalkan promoting water consumption savings and optimizing
penggunaan energi di lingkungan FIFGROUP. Perseroan energy usage within the FIFGROUP environment.
pun terus memperluas program sosial, kesehatan, dan Additionally, the Company extends social, health,
ekonomi untuk meningkatkan kesejahteraan pemangku and economic programs to enhance stakeholder well-
kepentingan. Terkait aspek lingkungan, Perseroan terus being. Regarding environmental aspects, the Company
mendukung program pemerintah dalam mendorong consistently supports government programs to promote
penggunaan kendaraan listrik secara lebih luas, guna broader adoption of electric vehicles, thereby aiding in
mendukung target mencapai Net Zero Emission (NZE) achieving the jointly aspired Net Zero Emission (NZE)
yang telah dicita-citakan bersama oleh warga korporasi target within the global corporate community.
dunia.
Perubahan Komposisi Changes in the Board of Directors
Direksi Composition
Melalui Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Through the resolution of the Annual General Meeting
Tahunan Tahun Buku 2022 yang diselenggarakan pada of Shareholders for the Fiscal Year 2022 held on April 6,
6 April 2023, telah terjadi perubahan pada komposisi 2023, there has been a change in the Board of Directors
Direksi Perseroan. RUPS menyetujui pengunduran diri composition. The GMS approved the resignations of
Bapak Hugeng Gozali dan Bapak Antony Sastro Jopoetro Mr. Hugeng Gozali and Mr. Antony Sastro Jopoetro as
selaku Direktur Perseroan. Dengan demikian, per 31 Directors. Consequently, as of December 31, 2023, the
Desember 2023, komposisi Direksi FIFGROUP adalah Board of Directroe composition of FIFGROUP is as
sebagai berikut: follows:
• Presiden Direktur : Margono Tanuwijaya • President Director : Margono Tanuwijaya
• Direktur : Indra Gunawan • Director : Indra Gunawan
• Direktur : Setia Budi • Director : Setia Budi
• Direktur : Sri Harjati • Director : Sri Harjati
• Direktur : Valentina Chai Wei Li • Director : Valentina Chai Wei Li
• Direktur : Daniel Hartono • Director : Daniel Hartono
Dengan rasa hormat dan penghargaan yang mendalam, With utmost respect and profound appreciation, we
izinkan kami menyampaikan apresiasi yang tulus kepada extend sincere gratitude to Mr. Hugeng Gozali and Mr.
Bapak Hugeng Gozali dan Bapak Antony Sastro Jopoetro, Antony Sastro Jopoetro, whose dedicated excellence has
yang dengan penuh dedikasi dan keunggulan telah significantly contributed to the Company’s journey. To
menjalankan mencatatkan jejak positif dalam perjalanan the current Board of Directors, let us collectively fortify
Perseroan. Kepada jajaran Direksi yang masih menjabat, the foundation, uphold synergy, and collaborate with
mari kita bersama-sama membangun fondasi yang lebih unwavering dedication to realize the vision and mission
kuat, menjaga sinergi, dan berkolaborasi dengan penuh of FIFGROUP.
dedikasi untuk mewujudkan visi misi FIFGROUP.
Penutup dan Apresiasi Conclusion and Appreciation
Dalam merangkum perjalanan luar biasa ini, seluruh In summarizing this extraordinary journey, the entire
jajaran Direksi optimis bahwa langkah-langkah proaktif Board of Directors is optimistic that the proactive steps
yang telah kita ambil akan membawa dampak positif we have taken will yield long-term positive impacts. With
dalam jangka panjang. Dengan keyakinan ini, izinkan this optimism, allow me to conclude this Report with hope
saya menutup Laporan ini dengan harapan dan semangat and enthusiasm for a bright future.
untuk masa depan yang cerah.
Terima kasih kepada seluruh pihak yang telah berkontribusi We extend our gratitude to all parties who have contributed
dalam perjalanan ini, terutama kepada ekosistem Astra to this journey, particularly to the Astra ecosystem and
dan Dewan Komisaris yang senantiasa mengawasi dan the Board of Commissioners who consistently oversee
mengarahkan langkah kami, mitra kerja atas kolaborasi and guide our steps, our collaborative working partners,
yang kooperatif, pemegang saham, pelanggan, dan shareholders, customers, and other stakeholders for the
pemangku kepentingan lainnya atas kepercayaan yang trust continually vested in the Company.
terus diberikan kepada Perseroan.
58 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 61
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Seluruh tantangan dan pencapaian di sepanjang tahun Every challenge and achievement throughout the year
2023 membawa hikmah tersendiri, sehingga FIFGROUP 2023 carries its own wisdom, enabling FIFGROUP to
dapat bekerja dengan lebih efektif dan menciptakan operate more effectively and become a Total Financial
Total Financial Solution. Kami yakin, FIFGROUP dapat Solution. We are confident that FIFGROUP will evolve
menjadi entitas yang lebih agile sehingga kita dapat terus into a more agile entity, enabling us to continuously pursue
melangkah membangun keberlanjutan dan memenangkan sustainability and win the finance market in the future.
pasar pembiayaan di masa mendatang.
Jakarta, Maret 2024 / March 2024
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors
Margono Tanuwijaya
Presiden Direktur | President Director
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 59
Page 62
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
VALENTINA MARGONO SETIA
CHAI WEI LI TANUWIJAYA BUDI
Direktur Presiden Direktur Direktur
Director President Director Director
60 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 63
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
SRI INDRA DANIEL
HARJATI GUNAWAN HARTONO
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 61
Page 64
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN 2023
PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan
PT Federal International Finance tahun 2023 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran
isi Laporan Tahunan Perseroan. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.
Jakarta, Maret 2024
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
SUPARNO R. NUNU SOETJAHJA JOHANNES
DJASMIN NOEGROHO LOMAN
Presiden Komisaris Komisaris Independen Komisaris
President Commissioner Independent Commissioner Commissioner
62 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 65
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
BOARD OF COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
STATEMENTS ON THE RESPONSIBILITY FOR PT FEDERAL
INTERNATIONAL FINANCE ANNUAL REPORT YEAR 2023
We, the undersigned hereby declare that all the information disclosed in the 2023 Annual Report of
PT Federal International Finance is complete and we are fully responsible for the accuracy of such information.
This statement is made truthfully.
Jakarta, March 2024
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
MARGONO INDRA SETIA
TANUWIJAYA GUNAWAN BUDI
Presiden Direktur Direktur Direktur
President Director Director Director
SRI VALENTINA DANIEL
HARJATI CHAI WEI LI HARTONO
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 63
Page 66
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
64 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 67
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PROFIL PERUSAHAAN
CORPORATE PROFILE
MEWUJUDKAN VISI MENJADI PEMIMPIN INDUSTRI
YANG DIKAGUMI
ACTUALIZING THE VISION TO BE THE ADMIRED
NATIONAL INDUSTRY LEADER
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 65
Page 68
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
PROFIL PERSEROAN
COMPANY PROFILE
Nama Perusahaan Kegiatan Usaha Tanggal Pendirian
Company Name Business Activities Date of Establishment
PT Federal Pembiayaan PT Mitrapusaka
International Financial Artha Finance
Finance Services 1 May 1989
PT Federal
International
Finance
Landasan Hukum Pendirian dan Perubahannya 21 October 1991
Legal Basis of Establishment and Amendments
PT Mitrapusaka PT Mitrapusaka
Artha Finance Artha Finance
Surat Keputusan Menteri Ministry of Justice’s Jumlah Karyawan
Kehakiman No.C2-6728. Decision Letter No. C2- Number of Employees
HT.01.01. Th.89 tanggal 6728.HT.01.01.Th.89 dated
27 Juli 1989 27 July 1989
13.801
PT Federal International PT Federal International orang | employees
Finance Finance
Surat Keputusan Menteri Ministry of Justice of the
Kehakiman Republik Republic of Indonesia in
Indonesia No. C2-6464. its decision letter No. C2-
HT.01.04.Th.91 tanggal 7 6464.HT.01.04.Th.91 dated
November 1991 7 November 1991
Modal Dasar Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Authorized Share Capital Issued and Paid-Up Share Capital
Rp300.000.000.000 Rp280.000.000.000
Sebesar Rp300.000.000.000 yang terdiri dari Sebesar Rp280.000.000.000 yang terdiri dari
300.000.000 saham dengan nilai nominal Rp1.000 280.000.000 saham dengan nilai nominal Rp1.000
per saham per saham
Amounted to Rp300,000,000,000 comprising of Amounted to Rp280,000,000,000 comprising of
300,000,000 shares at nominal value of Rp1,000 per 280,000,000 shares at nominal value of Rp1,000 per
share share
66 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 69
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pemegang Saham Situs Web
Shareholders Website
PT Astra International Tbk. (99,99996%) www.fifgroup.co.id
PT Arya Kharisma (0,00004%)
Jaringan Kantor Alamat
Office Network Address
Menara FIF
1 Jl. TB. Simatupang,
Kav. 15, Cilandak,
Kantor Pusat | Head Offices
Jakarta Selatan 12440, Indonesia
+6221-769 8899
248 +6221-759 055 99
Website : www.fifgroup.co.id
Kantor Cabang | Branches Offices
corpsecretary@fifgroup.astra.co.id
Media Sosial
Social Media
Facebook Instagram TikTok X YouTube
FIFCLUB FIFCLUB FIFCLUB FIFCLUB FIFCLUB
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 67
Page 70
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
RIWAYAT PERSEROAN
BRIEF HISTORY OF THE COMPANY
FIFGROUP EXISTS TO ACCOMMODATE THE DIVERSE NEEDS OF THE
INDONESIAN COMMUNITY WHILE ALWAYS UPHOLDING THE PRINCIPLES OF
INNOVATION AND CREATIVITY.
68 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 71
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Perubahan Nama dan Badan Hukum Name and Legal Entity Change
Pada tanggal 1 Mei 1989, PT Federal International On May 1, 1989, PT Federal International Finance (the
Finance (Perseroan) berdiri di Jakarta dengan nama Company) was established in Jakarta under the name PT
PT Mitrapusaka Artha Finance melalui akta notaris Mitrapusaka Artha Finance through notarial deed No. 1
Rukmasanti Hardjasatya, S.H., No. 1, yang kemudian by Rukmasanti Hardjasatya, S.H., subsequently amended
diubah dengan akta No. 40 tanggal 26 Juni 1989 oleh by deed No. 40 on 26 June 1989, by the same notary. The
notaris yang sama. Anggaran Dasar Perseroan disahkan Company’s Articles of Association were approved by the
oleh Menteri Kehakiman melalui Surat Keputusan No.C2- Minister of Justice through Decree No.C2-6728.HT.01.01.
6728.HT.01.01.Th.89 pada 27 Juli 1989. Th.89 on July 27, 1989.
Selanjutnya, dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Subsequently, during the Extraordinary General Meeting
Biasa Perseroan pada 21 Oktober 1991, persetujuan of Shareholders on 21 October 1991, approval was granted
diberikan untuk mengubah nama Perseroan menjadi to change the Company’s name to PT Federal International
PT Federal International Finance. Menteri Kehakiman Finance. The Minister of Justice of the Republic of
Republik Indonesia menyetujui perubahan nama ini Indonesia approved this name change through Decree No.
melalui Surat Keputusan No. C2-6464. HT.01.04.Th.91 C2-6464. HT.01.04.Th.91 on 7 November 1991.
pada 7 November 1991.
Sekilas Federal International Finance Federal International Finance at a Glance
Saat didirikan pada 1 Mei 1989 dengan nama PT Founded on 1 May 1989, as PT Mitrapusaka Artha
Mitrapusaka Artha Finance, Perseroan menjalankan Finance, the Company engaged in financing activities such
kegiatan pembiayaan seperti Sewa Guna Usaha, Anjak as Leasing, Factoring, and Consumer Financing based on
Piutang, dan Pembiayaan Konsumen berdasarkan the Ministry of Finance Decisions of 1989 and 1990.
Keputusan Menteri Keuangan Tahun 1989 dan 1990.
Pada tahun 1991, Perseroan mengubah namanya menjadi In 1991, the Company changed its name to PT Federal
PT Federal International Finance dan mulai berfokus International Finance and began focusing on retail
pada pembiayaan sepeda motor Honda dalam ranah consumer financing for Honda motorcycles. This strategy
pembiayaan konsumen secara retail. Strategi ini dilakukan was implemented in response to market demands in 1996.
untuk menanggapi tuntutan pasar pada tahun 1996. Pada In May 2013, the FIFGROUP brand was introduced as
Mei 2013, merek FIFGROUP diperkenalkan sebagai part of the Company’s transformation.
bagian dari transformasi Perseroan.
Saat ini, FIFGROUP beroperasi dalam bidang Pembiayaan Currently, FIFGROUP operates in Investment Financing;
Investasi, Pembiayaan Modal Kerja, Pembiayaan Working Capital Financing; Multipurpose Financing;
Multiguna, Pembiayaan Sewa Operasi (Operating Lease) Operating Leases and/ or fee-based activities; Sharia
dan/atau kegiatan berbasis fee; Pembiayaan Syariah Financing includes Financing of Sale and Purchase,
mencakup Pembiayaan Jual Beli, Pembiayaan Investasi, Financing of Investment, and/or Financing of Services
dan/atau Pembiayaan Jasa dengan menggunakan akad performed using a contract based on sharia principles; and
prinsip syariah; serta Pembiayaan Lain berdasarkan Other Financing based on the approval from the Financial
persetujuan Otoritas Jasa Keuangan. Seluruhnya telah Services Authority. All of which have obtained approval
mendapatkan persetujuan Otoritas Jasa Keuangan dan from the Financial Services Authority and comply with
memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan the Financial Services Authority Regulation No. 35/
No. 35/POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha POJK.05/2018 regarding the Operation of Financing
Perusahaan Pembiayaan. Companies.
Dalam bisnis layanan pembiayaan, Perseroan mengusung In the financing services business, the Company carries
merek sebagai berikut: the following brands:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 69
Page 72
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Pembiayaan Pembiayaan Pembiayaan Pembiayaan Pembiayaan
Sepeda Motor Multi Produk Multiguna Mikro Produktif Syariah
Honda Multiproduct Multipurpose Productive Sharia
Honda Financing Financing Micro Financing Financing
Motorcycle
Financing
Dalam upaya mencapai visi Menjadi Pemimpin Industri In the pursuit To Be The Admired National Industry Leader,
yang Dikagumi Secara Nasional, FIFGROUP terus FIFGROUP continues to innovate. A significant step in
berinovasi. Salah satu jejak langkah digitalisasi Perseroan the Company’s digitalization journey was the launch of
yang signifikan adalah peluncuran FIFGROUP Digital FIFGROUP Digital Form in May 2016. This application
Form pada Mei 2016. Aplikasi ini merupakan bagian dari is part of the FIFGROUP Digitalization Ecosystem aiming
FIFGROUP Digitalization Ecosystem yang bertujuan to provide a fast and easy credit process to customers.
untuk memberikan kecepatan dan kemudahan dalam
proses penyediaan kredit kepada para pelanggan.
Dalam upaya ekspansi, Perseroan mendapatkan sumber To expand its business, the Company secures funding from
pendanaan dari berbagai bank dan menerbitkan obligasi various banks and has been issuing bonds continuously
secara berkelanjutan sejak tahun 2002. Rekam jejak since 2002. The Company’s track record in the financing
Perseroan dalam industri pembiayaan menunjukkan industry demonstrates its ability to meet financial
kapasitas untuk memenuhi kewajiban keuangan secara obligations timely, proving its integrity and consistent
tepat waktu, sehingga Perseroan terbukti memiliki commitment to stakeholders.
integritas dan senantiasa konsisten dalam memenuhi
kewajibannya terhadap pemangku kepentingan.
70 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 73
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
JEJAK LANGKAH PERUSAHAAN
MILESTONES
1989 1997 1999
Pendirian PT Mitrapusaka Implementasi Sistem Restrukturisasi utang
Artha Finance. Komputerisasi hingga 2003 tanpa haircut
The establishment of Terintegrasi. pokok maupun bunga.
PT Mitrapusaka Artha The implementation of Loan restructuring without
Finance. integrated computerized principal or interest
system. haircut until 2003.
1991 1998
Berganti nama menjadi Aktif melakukan
PT Federal International pembiayaan di saat krisis.
Finance. Actively provided
Changed name into financing services during
PT Federal International the crisis era.
Finance.
2003
Pefindo menaikkan peringkat obligasi yang diterbitkan
Federal International Finance menjadi A+ dari A-
Pefindo upgraded the rating of bonds issued by Federal
International Finance to A+ from A-
2005 2002
Pembayaran Obligasi Amortisasi • Pelunasan (Prepaid) seluruh utang yang telah
Federal International Finance I direstrukturisasi pada tahun 1999
Tahun 2002 yang jatuh tempo pada • Penerbitan Obligasi Amortisasi Federal International
tanggal 6 September 2005 senilai Finance I Tahun 2002 dengan Tingkat Bunga Tetap
Rp300 miliar pada tanggal 27 Agustus 2002 yang berperingkat
Bond payment of Federal IdA- senilai Rp300 miliar.
International Finance Amortized • Prepaid all loans after restructuring in 1999
Bonds I Year 2002 matured on 6 • Issuance of Federal International Finance Amortized
September 2005 worth Rp300 billion Bonds I Year 2002 with Fixed Interest Rate on 27
August 2002 rated IdA- worth Rp300 billion
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 71
Page 74
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
2006 2008
Peningkatan modal • Laba bersih Rp612 • Net income of Rp612
ditempatkan dan disetor miliar (tumbuh 49,0%) billion (49.0% growth)
penuh menjadi Rp280 di tengah krisis global during the global crisis
miliar. • Pefindo menaikkan era
Increased issued and fully peringkat obligasi • Pefindo upgraded
paid capital to Rp280 yang diterbitkan the rating of bonds
billion. Federal International issued by Federal
Finance menjadi AA- International Finance
dari A+ to AA- from A+
2007 2009
Penyempurnaan sistem Pencapaian laba bersih
penagihan dan penanganan Rp812 miliar (tumbuh
tagihan bermasalah. 32,7%)
Collection and non Net profit achievement
performing receivables of Rp812 billion (32.7%
system improvement. growth).
2011 2010
• Menciptakan pemimpin-pemimpin bisnis • Laba bersih mencapai Rp1.174
melalui implementasi “People Readiness & miliar, tumbuh sebesar 45%.
Succession Planning” • Menerbitkan obligasi ke-
• Pefindo menaikkan peringkat obligasi yang 10 sebesar Rp1.500 miliar
diterbitkan Federal International Finance dengan pembayaran penuh dan
menjadi AA+ dari AA- amortisasi, dan peringkat idAA
• Created business leaders through dengan outlook stabil.
implementation of “People Readiness & • Net income achieved Rp1,174
Succession Planning” billion, grew by 45%.
• Pefindo upgraded the rating of bonds • Issued 10th bonds amounted to
issued by Federal International Finance to Rp1,500 billion with full and
AA+ from AA- amortized payment, idAA rating,
and stable outlook.
72 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 75
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
2014
• Mencapai laba bersih senilai Rp1.302 miliar, tumbuh sebesar 8,45%.
• FIFGROUP menerbitkan Obligasi Berkelanjutan I Tahap III Dengan Bunga Tetap dengan
jumlah pokok sebesar Rp1.550 miliar.
• Rating atas obligasi:
- AAA(idn) dan F1+ dari Fitch Ratings Indonesia;
- idAAA (Triple A; Stable Outlook) dari Pefindo untuk hasil pemantauan pada periode 2
Oktober 2014.
• Recorded net income of Rp1,302 billion, grew 8.45%.
• FIFGROUP issued Shelf-Registration Bonds I Phase III with Fixed Interest with principal
amount of Rp1,550 billion.
• Bonds rating:
- AAA(idn) and F1+ by Fitch Ratings Indonesia;
- idAAA (Triple A; Stable Outlook) by Pefindo for assessment in October 2, 2014 period.
2013
• FIFGROUP menerbitkan Obligasi Berkelanjutan I Tahap II senilai Rp2,4
triliun dengan pembayaran penuh dan amortisasi, dan peringkat idAA+
dengan outlook stabil dari Pefindo dan peringkat AAA(idn) dari Fitch.
• Mencapai laba bersih senilai Rp1,205 miliar, meningkat 7,12%.
• Meluncurkan identitas baru FIFGROUP pada 2 Mei 2013.
• Fitch Ratings Indonesia menetapkan peringkat AAA atas obligasi yang
diterbitkan Federal International Finance
• FIFGROUP issued Shelf-Registration I Phase II valuing Rp2.4 trillion
with full and amortized payment, idAA+ rating, stable outlook by Pefindo
and AAA(idn) rating by Fitch.
• Recorded net income of Rp1,205 billion, grew 7.12%.
• Launched a new identity, FIFGROUP, on May 2, 2013.
• Fitch Ratings Indonesia assigned a rating of AAA to bonds issued by
Federal International Finance
2012
• Mengembangkan transformasi bisnis
dan internalisasi nilai-nilai perusahaan
“T.E.A.M.”.
• Mencapai laba bersih senilai Rp1,125
miliar.
• Developed business transformation and
internalized “T.E.A.M.” corporate values.
• Achieved net income of Rp1,125 billion.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 73
Page 76
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
2015 2016
• Mencapai laba bersih • Mencapai laba bersih
senilai Rp1.506 miliar. senilai Rp1.805 miliar.
• Peluncuran • Peluncuran Digital
pembiayaan syariah Application Form.
bernama AMITRA. • Recorded net income
• Recorded net income of Rp1,805 billion
of Rp1,506 billion. • Launched Digital
• Launched AMITRA, Application Form.
sharia financing.
2019 2017
• Mencapai laba bersih senilai • Mencapai laba bersih
Rp2.568 milliar. senilai Rp1.995 miliar.
• Pembentukan Anti Fraud • Peluncuran
Management System. FIFGROUP E-Card.
• Menerbitkan Euro Medium Term • Peluncuran
Notes senilai JPY3.000.000.000 DANASTRA.
yang jatuh tempo tanggal 1 • Recorded net income
Oktober 2022 of Rp1,995 billion.
• Recorded net profit of Rp2,568 • Launched FIFGROUP
billion. E-Card.
• Establishment of Anti Fraud • Launched
Management System. DANASTRA.
• Issued an Euro Medium Term
Notes worth JPY3,000,000,000
that matured on 1 October 2022
2020 2018
• Menjaga stabilitas di tengah pandemi • Mencapai laba bersih senilai
COVID-19 dengan mencapai laba bersih Rp2.315 milliar.
sebesar Rp1.488 miliar. • Soft Launching FIFADA.
• Menerbitkan Obligasi Berkelanjutan IV • Menerbitkan Euro Medium Term
Tahap II Dengan Bunga Tetap dengan Notes senilai US$300.000.000
jumlah pokok sebesar Rp1.500 miliar. yang jatuh tempo pada tanggal
• Inisiasi Aksi Keuangan Berkelanjutan 10 Mei 2021
• Manage stability in amidst COVID-19 by • Recorded net income of Rp2,315
the achievement of net income amounted billion.
Rp1,488 billion • FIFADA Soft Launching.
• Issued Sustainable Bonds IV Stage II with • Issued an Euro Medium Term
Fixed Interest and principal amount of Notes worth US$300,000,000
Rp1,500 billion. that matured on 10 May 2021
• Initiation of Sustainable Finance Initiative
74 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 77
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
2023
• Menerbitkan Obligasi Berkelanjutan (PUB) V Tahap V Tahun 2023 senilai
Rp3.000 miliar berperingkat idAAA (Triple A) dari PT Pemeringkat Efek
Indonesia (PEFINDO) dan AAA(idn) dari PT Fitch Ratings Indonesia
• Meneribitkan Obligasi Berkelanjutan (PUB) VI Tahap I dan PUB
VI Tahap II Tahun 2023 senilai Rp1.000 miliar dan Rp1.100 miliar
berperingkat idAAA (Triple A) dari PT Pemeringkat Efek Indonesia
(PEFINDO)
• Mencapai laba bersih senilai Rp4,10 riliun
• Issued Continuance Bond V Phase V Year 2023 with Fixed Interest and
principal amount of Rp3,000 billion, rated idAAA (Triple A) from PT
Pemeringkat Efek Indonesia (PEFINDO) and AAA(idn) from PT Fitch
Ratings Indonesia
• Issued Continuancee Bond VI Phase I and Phase II Year 2023 with Fixed
Interest and principal amount of Rp1,000 billion and Rp1,100 billon, rated
idAAA (Triple A) from PT Pemeringkat Efek Indonesia (PEFINDO)
• Recorded net profit of Rp4.10 trillion
2022
• Peluncuran Lini Bisnis Finatra
• Ekspansi bisnis pembiayaan di tengah
momentum perbaikan ekonomi dengan
pencapaian laba bersih senilai Rp3,17
triliun.
• Menerbitkan Obligasi Berkelanjutan (PUB)
2021 V Tahap III dan Tahap IV Tahun 2022
senilai Rp2.000 miliar dan Rp1.177 miliar
berperingkat idAAA (Triple A) dari PT
• Perseroan terpilih sebagai perusahaan
Pemeringkat Efek Indonesia (PEFINDO)
terbaik di masa pandemi dalam Astra
dan AAA(idn) dari PT Fitch Ratings
Awards 2021, terbukti dengan pencapaian
Indonesia
laba bersih Perseroan sebesar Rp2.467
• Pembayaran Euro Medium Term Notes
miliar.
senilai JPY3.000.000.000 yang jatuh tempo
• Menerbitkan Obligasi Berkelanjutan V
tanggal 1 Oktober 2022
Tahap I dan Tahap II Dengan Bunga Tetap
• The Launching of FINATRA Business Lines
dengan jumlah pokok sebesar Rp1.500
• Financing business expansion amid the
miliar (Tahap I) dan Rp1.750 miliar (Tahap
economic recovery momentum with net
II).
profit reached Rp3.17 trillion.
• The Company was selected as the best
• Issued Continuance Bond V Phase III and
company during the pandemic at the
Phase IV Year 2022 with Fixed Interest
2021 Astra Awards, as evidenced by the
and principal amount of Rp2,000 billion
achievement of the company’s net profit of
and Rp1,177 billon, rated idAAA (Triple
IDR 2,467 billion.
A) from PT Pemeringkat Efek Indonesia
• Issued Continuance Bonds V Stage I and
(PEFINDO) and AAA(idn) from PT Fitch
II with Fixed Interest and principal amount
Ratings Indonesia
of Rp1,500 billion (Stage I) and Rp1,750
• Payment of Euro Medium Term Notes
billion (Stage II).
worth JPY3,000,000,000 that matured on 1
October 2022
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 75
Page 78
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
LOGO PERUSAHAAN
THE COMPANY’S LOGO
Sidik jari merupakan simbol autentik yang dimiliki setiap Fingerprints are an authentic symbol everyone has, but
orang, namun masing-masing orang memiliki sidik each person has a different fingerprint. The fingerprint
jari berbeda. Visual sidik jari yang terdapat pada logo visuals on the FIFGROUP logo illustrate the three most
FIFGROUP menggambarkan tiga aspek terpenting dari important aspects of a Company’s identity:
identitas Perseroan:
1. Komitmen tinggi FIFGROUP kepada pelanggan dan 1. FIFGROUP high commitment to customers and
mitra bisnis. business partners.
2. Fokus FIFGROUP kepada setiap pelanggan dan 2. FIFGROUP focus on each customer and their needs.
kebutuhannya.
3. FIFGROUP mengedepankan kustomisasi layanan dan 3. FIFGROUP prioritizes service customization and the
produk yang tepat dan sesuai bagi setiap kebutuhan provision of appropriate and suitable product based on
pelanggan. every customer’s needs.
Melalui logo ini, Perseroan menyampaikan misi besar Through this logo, the Company conveys FIFGROUP’s
FIFGROUP untuk “Membawa Kehidupan yang Lebih Baik”. grand mission to “Bring the Better Life to the Community”.
76 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 79
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 77
Page 80
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
VISI, MISI, DAN BUDAYA PERUSAHAAN
VISION, MISSION, AND CORPORATE CULTURE
VISI
VISION
Menjadi Pemimpin Industri yang
Dikagumi Secara Nasional.
To be The Admired National Industry Leader.
MISI
MISSION
Membawa Kehidupan yang
Lebih Baik untuk Masyarakat.
Bring the Better Life to the Community.
78 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 81
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
TATA NILAI
CORPORATE VALUES
Team Work
Kerja sama sinergis secara profesional antar individu atau kelompok berlandaskan saling
menghargai dan saling percaya dengan semangat kebersamaan untuk mencapai tujuan
perusahaan.
Professional synergy among individuals or groups based on mutual respect and trust, with
a spirit of unity to achieve corporate objectives.
Excellence
Proaktif meningkatkan kualitas layanan dan produk melalui optimalisasi sumber daya dan
perbaikan proses berkesinambungan untuk menghasilkan nilai tambah bagi stakeholder.
Proactively enhancing service and product quality through resource optimization and
continuous process improvement to generate added value for the stakeholder.
Achieving
Berkomitmen menghasilkan inovasi-inovasi berlandaskan integritas, semangat pemenang
dan pantang menyerah untuk mencapai prestasi terbaik.
Committed to producing innovations rooted in integrity, a winning spirit, and perseverance
to achieve the highest accomplishments.
Moving Forward
Berwawasan luas dan berpandangan jauh ke depan dalam menemukan dan menciptakan
peluang untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan.
Having broad vision and foresight in identifying and creating opportunities to achieve
sustainable growth.
Nilai TEAM sebagai budaya perusahaan telah tertuang dalam Pedoman The TEAM as corporate values have been set out in the Corporate
Tata Kelola Perusahaan dan telah disetujui oleh Direksi dan Dewan Governance Guidelines and approved by the Board of Directors and
Komisaris tanggal 20 Desember 2017. Board of Commissioners on 20 December 2017.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 79
Page 82
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
BIDANG USAHA
LINE OF BUSINESS
Kegiatan Usaha Menurut Business Activities Based on
Anggaran Dasar the Articles of Association
Mengacu pada Anggaran Dasar Perseroan sebagaimana Referring to the Articles of Association of the Company,
tertuang dalam Akta No. 13 tanggal 4 Agustus 2015 yang as stipulated in Deed No. 13 dated 4 August 2015, which
penyusunannya sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa was prepared in accordance with the Financial Services
Keuangan No. 35/ POJK.05/2018, Perseroan bergerak Authority Regulation No. 35/POJK.05/2018, the Company
dalam bidang usaha sebagai berikut: operates in the following business lines:
1. Pembiayaan investasi; 1. Investment financing;
2. Pembiayaan modal kerja; 2. Working capital financing;
3. Pembiayaan multiguna; 3. Multipurpose financing;
4. Sewa operasi (operating lease) dan/atau kegiatan 4. Operating lease and/or fee-based activity;
berbasis fee;
5. Pembiayaan syariah, meliputi pembiayaan jual beli, 5. Sharia financing includes financing of sale and
pembiayaan investasi, dan/atau pembiayaan jasa yang purchase, financing of investment, and/or financing of
dilakukan dengan menggunakan akad berdasarkan services performed using a contract based on sharia
prinsip syariah; dan principles; and
6. Pembiayaan lain berdasarkan persetujuan Otoritas 6. Other financing under the approval of the Financial
Jasa Keuangan. Services Authority.
80 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 83
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PRODUK & JASA
PRODUCTS & SERVICES
Sejalan dengan dinamika bisnis Perseroan, saat ini produk In alignment with the Company’s business dynamics,
dan jasa Perseroan dapat diklasifikasikan sebagai berikut: the current products and services of the Company can be
classified as follows:
FIFASTRA
Fasilitas Pembiayaan Sepeda Motor Motorcycle Financing Facility
Merupakan komposisi terbesar dalam The most significant competition within
portofolio bisnis FIFGROUP yang meliputi FIFGROUP’s business portfolio, includes
pembiayaan untuk pembelian sepeda motor financing for the purchase new Honda
Honda baru. motorcycles.
SPEKTRA
Fasilitas Pembiayaan Multi Produk Multiproduct Financing Facility
Fasilitas pembiayaan multi produk yang A series of financing facilities for the purchase
merupakan rangkaian dukungan finansial untuk of electronic products, household appliances,
pembelian elektronik, peralatan rumah tangga, furniture, gadgets, and lifestyle products.
furniture, gadget, dan produk lifestyle.
DANASTRA
Fasilitas Pembiayaan Multiguna Multipurpose Financing Facility
Fasilitas pembiayaan multiguna dengan Multipurpose financing facility with collateral
jaminan collateral. guarantee.
FINATRA
Fasilitas Pembiayaan Mikro Produktif Productive Microfinance
Merupakan bisnis terbaru yang diluncurkan The newest business launched in 2022, serving
pada tahun 2022, sebagai fasilitas pembiayaan as a productive microfinance facility that
mikro produktif yang menjadi solusi bagi provides a solution for MSMEs to develop
UMKM dalam mengembangkan usahanya. their businesses.
AMITRA
Fasilitas Pembiayaan Syariah Sharia Financing Facility
Fasilitas pembiayaan syariah, termasuk Sharia financing facility, including religious
pembiayaan perjalanan religi (haji dan umrah) trip financing (Hajj and Umrah).
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 81
Page 84
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
STRUKTUR ORGANISASI
ORGANIZATIONAL STRUCTURE
Perseroan secara rutin melakukan penyesuaian pada Struktur Organisasi sehingga senantiasa relevan dengan tujuan,
kebijakan usaha, ukuran, kompleksitas usaha, dan kapasitas yang dimiliki. Penyesuaian juga dilakukan dengan mengacu
pada ketentuan regulasi dan dinamika yang terjadi di industri pembiayaan. Melalui upaya ini, Perseroan konsisten
memiliki sistem kerja top to down yang efektif dan proses bisnis yang efisien guna menunjang tercapainya target kinerja
secara berkelanjutan.
Per 31 Desember 2023, mengacu pada Surat Keputusan Direksi No. 015/FIF/SK-DIR/HOD/VIII/2023, Struktur
Organisasi Perseroan adalah sebagai berikut:
Dewan Sharia | Sharia Supervisory Board Komisaris | Board of Commissioners
Anggota / Member : Aminudin Yakub President Commissioner : Suparno Djasmin
Commissioner : Johannes Loman
Independent Commissioner : R. Nunu Soetjahja Noegroho
Direksi | Board of Directors
President Director : Margono Tanuwijaya
Director : Indra Gunawan
Director : Setia Budi
Director : Sri Harjati
Director : Valentina Chai Wei Li
Director : Daniel Hartono
President Director
Director in Charge Director in Charge Director in Charge Director in Charge
New Motorcycle (NMC) Credit, Insurance & Collateral Human Capital Division Finance & Treasury Division
Financing Regional I Division Management Division
General Support, Security
Budget, Accounting & Tax
New Motorcycle (NMC) Collection, Remedial & & Building Management
Division
Financing Regional II Division Recovery Management Division
Division
Corcomm, EHSSR &
Sustainability Management
Network & Inventory Division
Management Division
Multi Purposed Financing
Regional I Management (MPF) Marketing Division
Division
Regional II Management
Division
Used Motorcycle Financing
(UFI) Division
Microfinancing Division
82 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 85
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
The Company routinely adjusts the Organizational Structure to ensure its relevance to the Company’s objectives, business
policies, size, business complexity, and capacity. These adjustments are made while adhering to regulatory requirements
and the dynamics of the finance industry. Hence, the Company consistently maintains an effective top-down workflow
system and efficient business processes to support the sustainable achievement of performance targets.
As of 31 December 2023, with reference to the Board of Directors Decree No. 015/FIF/SK-DIR/HOD/VIII/2023, the
Company’s Organizational Structure is as follows:
Komite Audit | Audit Committee
Ketua / Chairman : R. Nunu Soetjahja Noegroho
Anggota / Member : Lindawati Gani
Anggota / Member : Regina Okthory Sucianto
Komite Pemantau Risiko | Risk Monitoring Committee
Ketua / Chairman : R. Nunu Soetjahja Noegroho
Anggota / Member : Lindawati Gani
Anggota / Member : Regina Okthory Sucianto
Komite Remunerasi & Nominasi | Remuneration & Nomination Committee
Ketua / Chairman : R. Nunu Soetjahja Noegroho
Anggota / Member : Suparno Djasmin
Anggota / Member : Arlien Virginia Jonathan
Corporate Functions
• Marketing Communication & Control Department
Director in Charge • Anti Fraud Management Department
• Compliance & Standardization Division
• Internal Audit Division
• Corporate Secretary, Legal & Litigation Division
Information Technology
Division
Business Development &
Corporate Planning Division
Customer Relationship
Management & Digital
Division
Risk Management Division
Sharia Financing Marketing
Division
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 83
Page 86
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
PROFIL DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE
Suparno Djasmin
Presiden Komisaris | President Commissioner
Indonesia 62 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26 April
No. 41 tanggal 26 April 2022. 2022.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Jurusan Teknologi Pangan, Institut Pertanian Bachelor of Food Engineering, Institut Pertanian Bogor
Bogor (1986). (1986).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 1987 dan Joined Astra Group in 1987, with extensive professional
memiliki pengalaman kerja antara lain sebagai Corporate background including roles as Corporate HR Division
HR Division Staff PT Astra International Tbk, Marketing Staff at PT Astra International Tbk, Marketing Research &
Research & Development Manager PT Astra Sedaya Development Manager at PT Astra Sedaya Finance, Director
Finance, Director of Sales & Marketing PT Astra CMG Life, of Sales & Marketing at PT Astra CMG Life, Chief Executive
Chief Executive Officer PT Astra International Tbk-Isuzu Officer at PT Astra International Tbk-Isuzu Sales Operation,
Sales Operation, Marketing Director PT Astra Daihatsu Marketing Director at PT Astra Daihatsu Motor, Chief
Motor, Chief Executive Officer PT Astra International Executive Officer at PT Astra International Tbk-Daihatsu
Tbk-Daihatsu Sales Operation, Deputy Director in Charge Sales Operation, Deputy Director in Charge Astra Motor
Astra Motor III (Non Toyota)-Sales Operation PT Astra III (Non Toyota)-Sales Operation at PT Astra International
International Tbk, Deputy Director in Charge Toyota Tbk, Deputy Director in Charge of Toyota Sales Operation
Sales Operation dan Astra World Sales Operation PT and Astra World Sales Operation PT Astra International
Astra International Tbk, Chief Executive Officer PT Astra Tbk, Chief Executive Officer at PT Astra International Tbk-
International Tbk-Toyota Sales Operation, Komisaris PT Toyota Sales Operation, Commissioner at PT Astra Sedaya
Astra Sedaya Finance, Wakil Presiden Direktur PT Toyota Finance, Vice President Director at PT Toyota Astra Motor,
Astra Motor, Direktur PT Toyota Motor Manufacturing Director at PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia,
Indonesia, Komisaris PT Toyota Astra Financial Services, Commissioner at PT Toyota Astra Financial Services,
Direktur PT Toyofuji Serasi Indonesia, Komisaris PT Director at PT Toyofuji Serasi Indonesia, Commissioner
Serasi Autoraya, Komisaris PT Menara Astra, Komisaris at PT Serasi Autoraya, Commissioner at PT Menara Astra,
PT Asuransi Astra Buana, Wakil Presiden Komisaris PT Commissioner at PT Asuransi Astra Buana, Vice President
Astra Sedaya Finance, Komisaris PT Astra Mitra Ventura, Commissioner at PT Astra Sedaya Finance, Commissioner
Wakil Presiden Komisaris PT Astra Aviva Life, Presiden at PT Astra Mitra Ventura, Vice President Commissioner
Komisaris PT Sedaya Pratama, Presiden Komisaris PT at PT Astra Aviva Life, President Commissioner at PT
84 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 87
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Garda Era Sedaya, Wakil Presiden Komisaris PT Bank Sedaya Pratama, President Commissioner at PT Garda
Permata Tbk, Presiden Komisaris PT Astra Mitra Ventura, Era Sedaya, Vice President Commissioner at PT Bank
Presiden Komisaris PT Astra Sedaya Finance, Presiden Permata Tbk, President Commissioner at PT Astra Mitra
Komisaris PT Serasi Autoraya, Wakil Presiden Komisaris Ventura, President Commissioner at PT Astra Sedaya
PT Toyota Astra Financial Services, dan Komisaris PT Finance, President Commissioner at PT Serasi Autoraya,
Astra Honda Motor. Vice President Commissioner at PT Toyota Astra Financial
Services, and Commissioner at PT Astra Honda Motor.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau juga menjabat sebagai Direktur PT Astra He concurrently serves as the Director of PT Astra
International Tbk, Presiden Direktur PT Sedaya Multi International Tbk, President Director of PT Sedaya Multi
Investama, Ketua Dewan Pengawas Dana Pensiun Astra Investama, Chairman of the Supervisory Board of Astra
Satu, Ketua Dewan Pengawas Dana Pensiun Astra Dua, Satu Pension Fund, Chairman of the Supervisory Board
Presiden Komisaris PT Asuransi Astra Buana, Presiden of Astra Dua Pension Fund, President Commissioner of
Komisaris PT Matra Graha Sarana, Presiden Komisaris PT Asuransi Astra Buana, President Commissioner of
PT Asuransi Jiwa Astra, Presiden Komisaris PT Astra PT Matra Graha Sarana, President Commissioner of PT
Integrasi Digital, Presiden Komisaris PT Astra Auto Asuransi Jiwa Astra, President Commissioner of PT Astra
Digital, Presiden Komisaris PT Bank Jasa Jakarta, dan Integration Digital, President Commissioner of PT Astra
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi PT Federal Auto Digital, President Commissioner of PT Bank Jasa
International Finance. Jakarta, and Member of the Nomination and Remuneration
Committee of PT Federal International Finance.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Komisaris Not affiliated with fellow members of the Board of
lainnya, jajaran Direksi, maupun pemegang saham utama Commissioners, the Board of Directors, or majority
Perseroan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham di Perseroan Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung. indirectly.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 85
Page 88
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
R. Nunu Soetjahja
Noegroho
Komisaris Independen | Independent Commissioner
Indonesia 61 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26 April
No. 41 tanggal 26 April 2022. 2022.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Psikologi, Universitas Indonesia (1987). Bachelor of Psychology, University of Indonesia (1987).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 1987 dan Joined with Astra Group since 1984 and holds career
memiliki pengalaman kerja antara lain sebagai HRD experience including as HRD Staff at PT Astra
Staff PT Astra International Tbk, HRD Staff PT Astra International Tbk, HRD Staff at PT Astra Sedaya Finance,
Sedaya Finance, Department Head HRD PT Astra Sedaya Department Head HRD at PT Astra Sedaya Finance,
Finance, Department Head Marketing PT Astra Sedaya Department Head Marketing at PT Astra Sedaya Finance,
Finance, Team Leader BPR Project PT Astra Sedaya Team Leader BPR Project at PT Astra Sedaya Finance,
Finance, Department Head Corporate Internal Audit, Department Head Corporate Internal Audit, Quality &
Quality & Standardization PT Astra Sedaya Finance, Standardization at PT Astra Sedaya Finance, Department
Department Head Corporate Organization & Business Head Corporate Organization & Business Development
Development PT Astra Sedaya Finance, Division Head at PT Astra Sedaya Finance, Division Head E-Commerce
E-Commerce PT Astra Sedaya Finance, Division Head at PT Astra Sedaya Finance, Division Head CRM at PT
CRM PT Astra Sedaya Finance, Division Head National Astra Sedaya Finance, Division Head National Service
Service (Operation) PT Astra Sedaya Finance, Division (Operation) at PT Astra Sedaya Finance, Division Head
Head General Affairs PT Astra Sedaya Finance, Division National Operation at PT Astra Sedaya Finance, President
Head Corporate Audit and Compliance PT Astra Sedaya Director at PT Staco Estika Sedaya Finance, Division
Finance, Division Head National Operation PT Astra Head Human Resources at PT Astra Sedaya Finance,
Sedaya Finance, Presiden Direktur PT Staco Estika President Director at PT Stacomitra Graha, Director at
86 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 89
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Sedaya Finance, Division Head Human Resources PT PT Matra Graha Sarana, President Director at PT Matra
Astra Sedaya Finance, Presiden Direktur PT Stacomitra Graha Sarana, Director PT Federal International Finance,
Graha, Direktur PT Matra Graha Sarana, Presiden Direktur and Commissioner at PT Sharia Multifinance Astra.
PT Matra Graha Sarana, Direktur PT Federal International
Finance, dan Komisaris PT Sharia Multifinance Astra.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau menjabat sebagai Ketua Komite Audit PT Federal He concurrently serves as the Chairman of the Audit
International Finance, Ketua Komite Pemantau Risiko Committee of PT Federal International Finance, Chairman
PT Federal International Finance, dan Ketua Komite of the Risk Monitoring Committee of PT Federal
Nominasi dan Remunerasi PT Federal International International Finance, and Chairman of the Nomination
Finance. and Remuneration Committee of PT Federal International
Finance.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Komisaris Not affiliated with fellow members of the Board of
lainnya, jajaran Direksi, maupun pemegang saham utama Commissioners, the Board of Directors, or majority
Perseroan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham di Perseroan Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung. indirectly.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 87
Page 90
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Johannes Loman
Komisaris | Commissioner
Indonesia 64 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26 April
No. 41 tanggal 26 April 2022. 2022.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Ekonomi lulusan dari Universitas Katholik Bachelor of Economics graduated from University of
Parahyangan, Bandung (1984). Katholik Parahyangan, Bandung (1984).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 1984 dan Joined with Astra Group since 1984 and holds career
memiliki pengalaman kerja antara lain sebagai Honda Sales experience including as Honda Sales Operation of
Operation PT Astra International Tbk, Chief Executive PT PT Astra International Tbk, Chief Executive of PT
Astra International Tbk-Honda Sales Operation, Chief Astra International Tbk-Honda Sales Operation, Chief
Executive PT Astra International Tbk-Daihatsu Sales Executive of PT Astra International Tbk-Daihatsu Sales
Operation, Direktur Marketing PT Astra Daihatsu Motor, Operation, Marketing Director of PT Astra Daihatsu
Direktur Marketing PT Astra Honda Motor, dan Executive Motor, Marketing Director of PT Astra Honda Motor,
Vice Presiden Direktur PT Astra Honda Motor. and Executive Vice President Director of PT Astra Honda
Motor.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau juga menjabat sebagai Direktur PT Astra He concurrently serves as the Director of PT Astra
International Tbk, Wakil Presiden Komisaris PT Astra International Tbk, Vice President Commissioner of PT
Otoparts Tbk, Komisaris PT Menara Astra, Presiden Astra Otoparts Tbk, Commissioner of PT Menara Astra,
Komisaris PT Sedaya Multi Investama, Komisaris PT President Commissioner of PT Sedaya Multi Investama,
Astra Agro Lestari Tbk, Direktur in Charge AstraWorld, Commissioner of PT Astra Agro Lestari Tbk, Director in
Komisaris PT Astra Auto Digital, Komisaris PT Astra Charge of AstraWorld, Commissioner of PT Astra Auto
Integrasi Digital, dan Komisaris PT Astra Honda Motor. Digital, Commissioner of PT Astra Integrasi Digital, and
Commissioner of PT Astra Honda Motor.
Kepemilikan Saham di Perseroan
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Share Ownership in the Company
maupun tidak langsung. Does not own the Company’s shares either directly or
indirectly.
88 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 91
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PROFIL DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS PROFILE
Margono Tanuwijaya
Presiden Direktur | President Director
Indonesia 59 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26 April
No. 41 tanggal 26 April 2022. 2022.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Biologi, Universitas Jenderal Sudirman (1990). Bachelor of Biology, University of Jenderal Sudirman
(1990).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 1991 dan He has joined Astra Group since 1991 and holds career
memiliki pengalaman kerja antara lain sebagai Kepala experience among others as Branch Head of PT Astra
Cabang PT Astra Sedaya Finance, National Marketing Sedaya Finance, National Marketing Head of PT Astra
Head PT Astra Sedaya Finance, Kepala Wilayah & GM Sedaya Finance, Regional Head & GM Marketing
Marketing PT Astra Sedaya Finance, Marketing Direktur of PT Astra Sedaya Finance, Marketing Director of
PT Astra Sedaya Finance, Marketing Direktur PT PT Astra Sedaya Finance, Marketing Director of PT
Federal International Finance, Chief Executive PT Astra Federal International Finance, Chief Executive of
International Tbk-Honda Sales Operation, Marketing PT Astra International Tbk-Honda Sales Operation,
Direktur PT Astra Honda Motor, Presiden Komisaris PT Marketing Director of PT Astra Honda Motor, President
Matra Graha Sarana, dan Presiden Komisaris PT Astra Commissioner of PT Matra Graha Sarana, President
Multi Finance. Commissioner of PT Astra Multi Finance.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau juga menjabat sebagai Presiden Komisaris PT Astra He concurrently serves as the President Commissioner
WeLab Digital Arta, Komisaris PT Matra Graha Sarana, of PT Astra WeLab Digital Arta, Commissioner of PT
Presiden Komisaris PT Astra Digital Arta, dan Presiden Matra Graha Sarana, President Commissioner of PT Astra
Komisaris PT Astra Kreasi Digital. Digital Arta, and President Commissioner of PT Astra
Kreasi Digital.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Komisaris Not affiliated with fellow members of the Board of
lainnya, jajaran Direksi, maupun pemegang saham utama Commissioners, the Board of Directors, or majority
Perseroan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham di Perseroan Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung. indirectly.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 89
Page 92
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Indra Gunawan
Direktur | Director
Indonesia 49 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26 April
No. 41 tanggal 26 April 2022. 2022.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Program Sarjana Ekonomi (Accounting), Universitas Bachelor of Economics (Accounting) from Universitas
Atma Jaya (1996). Atma Jaya (1996).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 1997 dan He has joined Astra Group since 1997 and holds career
memiliki pengalaman kerja antara lain sebagai Officer PT experience among others as Officer of PT Federal
Federal International Finance, Branch Head Cilacap PT International Finance, Branch Head Cilacap of PT
Federal International Finance, Branch Head Balikpapan Federal International Finance, Branch Head Balikpapan
PT Federal International Finance, Branch Head Medan of PT Federal International Finance, Branch Head
PT Federal International Finance, Department Head Medan of PT Federal International Finance, Department
Marketing PT Federal International Finance, Department Head Marketing of PT Federal International Finance,
Head Repossession and Inventory PT Federal International Department Head Repossession and Inventory of PT
Finance, Division Head Branch Management PT Federal Federal International Finance, Division Head Branch
International Finance, Chief of Risk Management & Management of PT Federal International Finance, Chief of
Business Development PT Federal International Finance, Risk Management & Business Development of PT Federal
Chief of Business Development & Corporate Planning PT International Finance, Chief of Business Development &
Federal International Finance, dan Presiden Komisaris PT Corporate Planning of PT Federal International Finance,
Astra Digital Arta. and President Commissioner of PT Astra Digital Arta.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau juga menjabat sebagai Presiden Komisaris PT He concurrently serves as the President Commissioner
Sharia Multifinance Astra, Komisaris PT Astra WeLab of PT Sharia Multifinance Astra, Commissioner of PT
Digital Arta, dan Komisaris PT Astra Digital Arta. Astra WeLab Digital Arta, and Commissioner of PT Astra
Digital Arta.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Komisaris Not affiliated with fellow members of the Board of
lainnya, jajaran Direksi, maupun pemegang saham utama Commissioners, the Board of Directors, or majority
Perseroan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham di Perseroan Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung. indirectly.
90 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 93
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Setia Budi
Direktur | Director
Indonesia 54 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26 April
No. 41 tanggal 26 April 2022. 2022.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Akuntansi, University of Sumatera Utara (1996). Bachelor of Accounting, University of Sumatera Utara
(1996).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 1997 dan He has joined Astra Group since 1997 and holds career
memiliki pengalaman kerja di PT Federal International experiences in the Company, including as Head of
Finance antara lain sebagai Kepala Cabang Pekanbaru PT Pekanbaru Branch Office at PT Federal International
Federal International Finance, Kepala Cabang Surabaya Finance, Head of Surabaya Branch Office at PT Federal
PT Federal International Finance, Department Head International Finance, Department Head of Human
Human Resource PT Federal International Finance, Resource at PT Federal International Finance, Division
Division Head Human Capital & General Services PT Head of Human Capital & General Services at PT Federal
Federal International Finance, Chief of Human Capital International Finance, Chief of Human Capital at PT
PT Federal International Finance, dan Chief of Operation Federal International Finance, and Chief of Operation
Management PT Federal International Finance. Management at PT Federal International Finance.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau juga menjabat sebagai Komisaris PT Astra Multi He concurrently serves as the Commissioner of PT Astra
Finance. Multi Finance.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Komisaris Not affiliated with fellow members of the Board of
lainnya, jajaran Direksi, maupun pemegang saham utama Commissioners, the Board of Directors, or majority
Perseroan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham di Perseroan Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung. indirectly.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 91
Page 94
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Sri Harjati
Direktur | Director
Indonesia 54 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26 April
No. 41 tanggal 26 April 2022. 2022.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Akuntansi, Universitas Tarumanagara (1991). Bachelor of Accounting, University of Tarumanagara
(1991).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 1992 She has joined Astra Group since 1992 and holds career
dan memiliki pengalaman kerja antara lain sebagai experiences including as Accounting & Tax Officer of
Accounting & Tax Officer PT Federal International PT Federal International Finance, Head of Accounting
Finance, Accounting & Tax Department Head PT & Tax Department of PT Federal International Finance,
Federal International Finance, Corporate Accounting & Head of Corporate Accounting & Budget Division of PT
Budget Division Head PT Federal International Finance, Federal International Finance, Head of Corporate Budget,
Corporate Budget, Accounting & Tax Division Head PT Accounting & Tax Division of PT Federal International
Federal International Finance, Direktur PT Astra Multi Finance, Director of PT Astra Multi Finance, and Head
Finance, dan Human Capital Division Head PT Federal of Human Capital Division at PT Federal International
International Finance. Finance.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau juga menjabat sebagai Presiden Komisaris PT She also serves as the President Commissioner of PT
Astra Multi Finance dan Anggota Komite Nominasi dan Astra Multi Finance and a Member of the Nomination and
Remunerasi PT Astra Multi Finance. Remuneration Committee of PT Astra Multi Finance.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Komisaris Not affiliated with fellow members of the Board of
lainnya, jajaran Direksi, maupun pemegang saham utama Commissioners, the Board of Directors, or majority
Perseroan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham di Perseroan Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung. indirectly.
92 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 95
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Valentina Chai Wei Li
Direktur | Director
Malaysia 42 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 31 tanggal 13 April Meeting Resolutions Statement Deed No. 31 dated
2023. 13 April 2023.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Sains (dengan pujian) dalam Ilmu Aktuaria, Bachelor of Science (with honours) in Actuarial Science,
The London School of Economics and Political Science The London School of Economics and Political Science
(2004). (2004).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 2016, dengan She has joined Astra Group since 2016, in roles such as
berbagai jabatan seperti General Manager Corporate General Manager of Corporate Development Division
Development Division dan Chief of Group Treasury PT and Chief of Group Treasury PT Astra International Tbk,
Astra International Tbk, Anggota Komite Investasi PT Member of the Investment Committee of PT Asuransi
Asuransi Astra Buana, Anggota Komite Investasi Dana Astra Buana, Member of the Investment Committee
Pensiun Astra One dan Dana Pensiun Astra Dua, dan of Astra Pension Fund One and Astra Pension Fund
Subject Matter Expert dalam Komite Investasi PT Asuransi Two, and the Subject Matter Expert of the Investment
Jiwa Astra. Sebelum bergabung dengan Grup Astra, beliau Committee of PT Asuransi Jiwa Astra. Prior to joining
menjabat berbagai posisi di Jardine Cycle and Carriage di Astra Group, she held numerous roles across Jardine
Singapura, HSBC Bank plc dan PricewaterhouseCoopers, Cycle and Carriage in Singapore, HSBC Bank plc and
keduanya berkedudukan di London. Beliau juga menjabat PricewaterhouseCoopers, both in London. She is also the
sebagai Wakil Ketua Kamar Dagang Inggris (BritCham) Vice Chairwoman of the British Chambers of Commerce
di Indonesia. (BritCham) in Indonesia.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau tidak menduduki jabatan di perusahaan/institusi She does not serve concurrent position in any other
lain. company or institution.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Komisaris Not affiliated with fellow members of the Board of
lainnya, jajaran Direksi, maupun pemegang saham utama Commissioners, the Board of Directors, or majority
Perseroan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham di Perseroan Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung. indirectly.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 93
Page 96
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Daniel Hartono
Direktur | Director
Indonesia 38 tahun
years old Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 31 tanggal 13 April Meeting Resolutions Statement Deed No. 31 dated
2023. 13 April 2023.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Manajemen, Universitas Bina Nusantara (2007). Bachelor of Management, University of Bina Nusantara
(2007).
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Grup Astra sejak tahun 2007 dan He has joined Astra Group since 2007 and holds career
memiliki pengalaman kerja antara lain sebagai Electronic experiences including as Electronic Financing Officer
Financing Officer PT Federal International Finance, of PT Federal International Finance, NMC Financing
NMC Financing Marketing Area 2 Officer PT Federal Marketing Area 2 Officer of PT Federal International
International Finance, Marketing Intelligence and PDCA Finance, Marketing Intelligence and PDCA Sub Dept.
Sub Dept. Head PT Federal International Finance, Head of PT Federal International Finance, Marketing
Marekting Intelligence & PDCA Department Head PT Intelligence & PDCA Department Head of PT Federal
Federal International Finance, NMC Financing Marketing International Finance, NMC Financing Marketing Region
Region II Deputy Division Head PT Federal International II Deputy Division Head of PT Federal International
Finance, serta sebagai Direktur Marketing (CMO) PT Finance, and as Chief Marketing Officer (CMO) of PT
Astra WeLab Digital Arta dan Presiden Direktur (CEO) Astra WeLab Digital Arta and President Director (CEO)
PT Astra Kreasi Digital. of PT Astra Kreasi Digital.
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau tidak menduduki jabatan di perusahaan/institusi He does not serve concurrent position in any other
lain. company or institution.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Komisaris Not affiliated with fellow members of the Board of
lainnya, jajaran Direksi, maupun pemegang saham utama Commissioners, the Board of Directors, or majority
Perseroan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham di Perseroan Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham Perseroan baik secara langsung Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung. indirectly.
94 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 97
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KEANGGOTAAN DALAM ASOSIASI
ASSOCIATION MEMBERSHIP
Perseroan senantiasa memperluas jaringan bisnis dan The Company continues to expand its business network
menjalin komunikasi dengan berbagai pemangku and establish communication with various stakeholders.
kepentingan. Untuk itu, Perseroan tergabung dalam To that end, the Company is incorporated in several
beberapa asosiasi profesional dan organisasi lainnya professional associations and other organizations as an
sebagai anggota yang berpartisipasi secara aktif. Melalui actively participating member. Through membership
keanggotaan dalam asosiasi dan organisasi ini, Perseroan in these associations and organizations, the Company
mengoptimalkan jaringan bisnis dan komunikasi untuk optimizes business and communication networks to
dapat menanggapi isu dengan baik dan mengoptimalkan be able to respond to issues properly and optimize its
kegiatan operasionalnya. operational activities.
Keanggotaan FIFGROUP dalam asosiasi dan organisasi FIFGROUP’s membership in associations and
adalah sebagai berikut: organizations is as the following:
Nama Organisasi Status Anggota
Name of Organization Membership Status
Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI) Aktif
Indonesia Finance Services Association Active
PT Rapi Utama Indonesia (Rapindo) Aktif
Active
Lembaga Alternatif Penyelesaian Sengketa Sektor Jasa Keuangan (LAPS SJK) Aktif
Alternative Dispute Resolution Agencies in Financial Services Sector (LAPS SJK) Active
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 95
Page 98
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
STRUKTUR DAN KOMPOSISI
PEMEGANG SAHAM
SHAREHOLDERS STRUCTURE AND COMPOSITION
Per 31 Desember 2023, Struktur pemegang saham As of December 31, 2023, the shareholder structure of
FIFGROUP adalah sebagai berikut: FIFGROUP is as follows:
99,99996%
PT ASTRA INTERNATIONAL TBK
0,00004%
PT ARYA KHARISMA
Pemegang Saham Jumlah Saham (lembar) Modal Ditempatkan dan Persentase Kepemilikan
Shareholders Number of Shares (sheets) Disetor Penuh (Rp juta) Ownership Percentage
Issued and Fully Paid
Capital (Rp million)
PT Astra International Tbk 279.999.900 279.999.900.000 99.99996%
PT Arya Kharisma 100 100.000 0.00004%
Pemegang Saham Jumlah Saham (lembar) Modal Ditempatkan dan Persentase Kepemilikan
Shareholders Number of Shares (sheets) Disetor Penuh (Rp juta) Ownership Percentage
Issued and Fully Paid
Capital (Rp million)
MENCAPAI 5% ATAU LEBIH
REACH 5% OR MORE
PT Astra International Tbk 279.999.900 279.999.900.000 99.99996%
DI BAWAH 5%
BELOW 5%
PT Arya Kharisma 100 100.000 0.00004%
96 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 99
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Kepemilikan Saham Dewan Komisaris Share Ownership of the Board of
dan Direksi Commissioners and Board of Directors
Hingga 31 Desember 2023, tidak terdapat anggota Dewan As of 31 December 2023, there were no members of the
Komisaris dan Direksi yang memiliki saham Perseroan Board of Commissioners and Board of Directors who
baik secara langsung maupun tidak langsung. owned the Company’s shares, either directly or indirectly.
Kepemilikan Saham Masyarakat yang Ownership of Public Shares Less
Kurang Dari 5% Than 5%
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan belum mencatatkan As of 31 December 2023, the Company’s shares were
sahamnya di bursa efek mana pun sehingga tidak terdapat not traded on the stock exchange and therefore, there was
pembahasan terkait kepemilikan saham oleh masyarakat, no information on share ownership by local institutions,
termasuk juga pembahasan tentang kepemilikan saham foreign institutions, local individuals, or foreign
oleh institusi lokal, institusi asing, individu lokal, individuals.
ataupun individu asing.
INFORMASI MENGENAI PEMEGANG SAHAM MAYORITAS
INFORMATION REGARDING MAJORITY SHAREHOLDER
Nama Status Kepemilikan Saham
Name Status Share Ownership
PT Astra International Tbk Pemegang Saham Utama 99.99996%
Majority Shareholder
PT Arya Kharisma Pemegang Saham 0.00004%
Shareholder
ENTITAS ANAK DAN/ATAU ENTITAS ASOSIASI
SUBSIDIARY AND ASSOCIATE ENTITIES
Per 31 Desember 2023, FIFGROUP tidak memiliki Entitas As of 31 December 2023, FIFGROUP does not have
Anak. Adapun Entitas Asosiasi Perseroan adalah PT any Subsidiaries. Meanwhile, the Company’s Associated
Astra Digital Arta (ADA), sebuah perusahaan teknologi Entity is PT Astra Digital Arta (ADA), a financial
keuangan, dengan persentase kepemilikan saham sebesar technology company, with 25% percentage of ownership
25% dan nilai tercatat sebesar Rp57,56 miliar. and carrying value worth Rp57.56 billion.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 97
Page 100
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN
GROUP STRUCTURE
Sebagai salah satu anak perusahaan dari PT Astra International Tbk (Astra), Perseroan menjalankan bisnis secara sinergis
dengan model bisnis Astra yang terdiversifikasi pada tujuh segmen usaha, yaitu Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat,
Pertambangan, Konstruksi & Energi, Agribisnis, Infrastruktur & Logistik, Teknologi Informasi dan Properti.
Per 31 Desember 2023, struktur grup perusahaan PT Astra International Tbk adalah sebagai berikut:
Alat Berat,
Pertambangan,
Otomotif Jasa Keuangan Agribisnis
Konstruksi dan Energi
Automotive Financial Services Heavy Equipment, Mining, Agrobusiness
Construction & Energy
Kendaraan Roda Empat Pembiayaan Mobil Mesin Konstruksi Perkebunan
Four-wheeled Vehicles Car Financing Construction Machine Kelapa Sawit
Palm Oil Plantation
Kendaraan Roda Dua PEMBIAYAAN Kontraktor Penambangan
Two-wheeled Vehicles SEPEDA MOTOR Mining Contractor
MOTORCYCLE
Komponen FINANCING Pertambangan
Component PT Federal International Finance Mining
Produk dan Jasa Lain- Pembiayaan Alat Berat Industri Konstruksi
lain terkait Otomotif Heavy Equipment Financing Construction Industry
Others Products and
Services related to Asuransi Umum
Automotive General Insurance
Asuransi Jiwa
Life Insurance
Mobile Lending Fintech
Mobile Lending Fintech
Uang Elektronik
Electronic Money
98 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 101
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
As one of the subsidiaries of PT Astra International Tbk (Astra), the Company operates synergistically with Astra’s
diversified business model across seven business segments: Automotive, Financial Services, Heavy Equipment, Mining,
Construction & Energy, Agribusiness, Infrastructure & Logistics, Information Technology, and Property.
As of 31 December 2023, the corporate group structure of PT Astra International Tbk is as follows:
Infrastuktur &
Teknologi Informasi
Logistik Properti
Information
Infrastucture & Property
Technology
Logistic
Infrastuktur Umum Solusi Dokumen Properti Komersial
General Infrastructure Document Solution Commercial Property
Logistik Solusi Layanan Kantor Perdagangan Properti
Logistic Office Services Solution Property Trade
Jalan Tol Solusi Teknologi
Toll Road Informasi dan Komunikasi
Information Technology
Pelabuhan and Communication
Port Sollution
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 99
Page 102
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
SHARES LISTING CHRONOLOGY
Hingga 31 Desember 2023, FIFGROUP tidak menerbitkan As of 31 December 2023, FIFGROUP has not conduct
saham yang dijual ke publik dan tidak mencatatkan saham public offering and is not listed on the Indonesia Stock
di Bursa Efek Indonesia. Oleh karena itu, tidak tersedia Exchange. Consequently, there is no information available
informasi terkait kronologis pencatatan saham seperti concerning the chronology of share listings, including the
jumlah saham, nilai nominal, dan harga penawaran dari number of shares, nominal value, and offering price from
awal pencatatan hingga akhir tahun buku serta nama bursa the initial listing to the end of the fiscal year. There is also
efek dimana saham dicatatkan, termasuk pemecahan no data regarding the stock exchange where the shares are
saham (stock split), penggabungan saham (reverse listed, as well as any actions such as stock splits, reverse
stock), dividen saham, saham bonus, dan perubahan nilai stock, stock dividends, bonus shares, changes in nominal
nominal saham, pelaksanaan efek konversi, pelaksanaan share value, implementation of securities conversion, and
penambahan dan pengurangan modal. capital addition or substractions.
KRONOLOGI PENCATATAN EFEK LAINNYA
CHRONOLOGY OF OTHER SECURITIES LISTINGS
Untuk mendapatkan pembiayaan jangka panjang To secure long-term financing while enhancing our
seraya meningkatkan nilai korporasi, FIFGROUP telah corporate value, FIFGROUP conducted an Initial Public
melakukan Penawaran Umum Perdana untuk penerbitan Offering for the issuance of ‘ Federal International Finance
‘Obligasi Amortisasi Federal International Finance I Amortized Bond I Year 2002 with Fixed Interest Rate’ on
Tahun 2002 dengan Tingkat Bunga Tetap’ pada tanggal 27 August 2002. These bonds, rated IdA-, had a maturity
27 Agustus 2002 dengan Peringkat IdA- yang telah date and were fully redeemed on 6 September 2005.
jatuh tempo dan lunas pada tanggal 6 September 2005. Following this inaugural Public Offering of Corporate
Sejak Penawaran Umum Perdana Obligasi Korporasi Bond, the Company consistently issued corporate bonds
yang pertama ini, Perseroan telah menerbitkan obligasi annually, with ratings steadily improving and timely
korporasi secara berkala (setiap tahun) dengan rating yang payments in accordance with the respective maturity dates
konsisten meningkat serta tepat waktu dalam pembayaran of each Public Offering of Corporate Bond.
sesuai dengan tanggal jatuh tempo masing-masing
Penawaran Umum Obligasi Korporasi.
Kronologi penerbitan obligasi FIFGROUP sejak tahun The chronology of FIFGROUP’s bond issuances since
2002 adalah sebagai berikut: 2002 is as follows:
100 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 103
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PENCATATAN OBLIGASI SEBELUM TAHUN 2023
BOND LISTING PRIOR TO 2023
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
1 Obligasi Amortisasi Federal A 75.000 id
A- 18,50% 27 Aug 6 Sep
International Finance I 2002 2005
Tahun 2002 dengan Tingkat
Bunga Tetap B 150.000 18,50% 27 Aug 6 Sep
Federal International 2002 2005
Finance Amortized Bonds
I Year 2002 with Fixed C 75.000 18,50% 27 Aug 6 Sep
Interest Rate 2002 2005
Sub Jumlah 300.000
Subtotal
2 Obligasi Amortisasi A 150.000 A+
id
12,375% 25 Jul 9 Aug
Federal International 2003 2004
Finance II Tahun 2003
dengan Tingkat Bunga B 100.000 12,875% 25 Jul 5 Aug
Tetap 2003 2005
Federal International
Finance Amortized Bonds C 250.000 13,1875% 25 Jul 5 Aug
II Year 2003 with Fixed 2003 2006
Interest Rate
D 250.000 13,50% 25 Jul 5 Aug
2003 2007
Sub Jumlah 750.000
Subtotal
3 Obligasi Federal A 200.000 A+
id
10,50% 19 Mar 12 Apr
International Finance 2004 2005
III Tahun 2004 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 100.000 12,00% 19 Mar 2 Apr
Federal International 2004 2006
Finance Bonds III Year
2004 with Fixed Interest C 200.000 12,75% 19 Mar 2 Apr
Rate 2004 2007
Sub Jumlah 500.000
Subtotal
4 Obligasi Federal A 200.000 A+
id
9,625% 1 Sep 20 Sep
International Finance 2004 2005
IV Tahun 2004 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 100.000 10,75% 1 Sep 15 Sep
Federal International 2004 2006
Finance Bonds IV Year
2004 with Fixed Interest C 200.000 11,75% 1 Sep 15 Sep
Rate 2004 2007
Sub Jumlah 500.000
Subtotal
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 101
Page 104
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
5 Obligasi Federal A 300.000 id
A+ 8,375% 31 Des 13 Jan
International Finance 2004 2006
V Tahun 2005 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 100.000 9,375% 31 Des 12 Jul
Federal International 2004 2006
Finance Bonds V Year
2005 with Fixed Interest C 200.000 10,00% 31 Des 12 Jan
Rate 2004 2007
D 100.000 10,375% 31 Des 12 Jul
2004 2007
E 300.000 10,75% 31 Des 12 Jan
2004 2008
Sub Jumlah 1.000.000
Subtotal
6 Obligasi Federal A 200.000 id
A+ 13,75% 7 Apr 26 Apr
International Finance 2006 2007
VI Tahun 2006 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 100.000 14,50% 7 Apr 21 Apr
Federal International 2006 2008
Finance Bonds VI Year
2006 with Fixed Interest C 300.000 14,75% 7 Apr 21 Apr
Rate 2006 2009
Sub Jumlah 600.000
Subtotal
7 Obligasi Federal A 275.000 id
A+ 9,75% 20 Apr 7 May
International Finance 2007 2008
VII Tahun 2007 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 75.000 10,00% 20 Apr 2 May
Federal International 2007 2009
Finance Bonds VII Year
2007 with Fixed Interest C 300.000 10,50% 20 Apr 2 May
Rate 2007 2010
D 350.000 10,75% 20 Apr 2 May
2007 2011
Sub Jumlah 1.000.000
Subtotal
8 Obligasi Federal A 600.000 id
AA- 11,125% 30 Apr 18 May
International Finance 2008 2009
VIII Tahun 2008 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 190.000 12,125% 30 Apr 13 May
Federal International 2008 2010
Finance Bonds VIII Year
2008 with Fixed Interest C 360.000 12,625% 30 Apr 13 May
Rate 2008 2011
Sub Jumlah 1.150.000
Subtotal
102 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 105
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
9 Obligasi Federal A 365.000 id
AA- 12,55% 22 Apr 4 May
International Finance 2009 2010
IX Tahun 2009 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 93.000 13,55% 22 Apr 29 Apr
Federal International 2009 2011
Finance Bonds IX Year
2009 with Fixed Interest C 542.000 14,60% 22 Apr 29 Apr
Rate 2009 2012
Sub Jumlah 1.000.000
Subtotal
10 Obligasi Federal A 300.000 id
AA- 8,10% 21 Apr 4 May
International Finance 2010 2011
X Tahun 2010 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 200.000 8,75% 21 Apr 29 Apr
Federal International 2010 2012
Finance Bonds X Year
2010 with Fixed Interest C 400.000 10,15% 21 Apr 29 Apr
Rate 2010 2013
D 600.000 10,55% 21 Apr 29 Apr
2010 2014
Sub Jumlah 1.500.000
Subtotal
11 Obligasi Federal A 621.500 AA+
id
7,80% 15 Apr 1 May
International Finance 2011 2012
XI Tahun 2011 dengan
Tingkat Bunga Tetap B 480.000 8,80% 15 Apr 26 Apr
Federal International 2011 2013
Finance Bonds XI Year
2011 with Fixed Interest C 1.898.500 9,60% 15 Apr 26 Apr
Rate 2011 2014
Sub Jumlah 3.000.000
Subtotal
12 Obligasi Berkelanjutan A 998.000 AA+
id
6,40% 12 Apr 25 Apr
I Federal International 2012 2013
Finance dengan Tingkat
Bunga Tetap Tahap I B 1.367.000 7,35% 12 Apr 20 Apr
Tahun 2012 2012 2014
Federal International
Finance Shelf-Registration C 1.635.000 7,65% 12 Apr 20 Apr
Bonds I with Fixed Interest 2012 2015
Rate Phase I Year 2012
Sub Jumlah 4.000.000
Subtotal
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 103
Page 106
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
13 Obligasi Berkelanjutan A 710.000 id
AA+ 6,75% 12 Apr 14 Apr
I Federal International Pefindo 2012 2014
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap II Fitch
Tahun 2013
Federal International B 1.690.000 7,75% 12 Apr 4 Apr
Finance Shelf-Registration 2012 2016
Bonds I with Fixed
Interest Rate Phase II Year
2013
Sub Jumlah 2.400.000
Subtotal
14 Obligasi Berkelanjutan A 805.000 id
AAA 9,60% 12 Apr 24 Mar
I Federal International Pefindo 2012 2015
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap III Fitch
Tahun 2014
Federal International B 745.000 10,50% 12 Apr 14 Mar
Finance Shelf-Registration 2012 2017
Bonds I with Fixed
Interest Rate Phase III
Year 2014
Sub Jumlah 1.550.000
Subtotal
15 Obligasi Berkelanjutan A 939.000 id
AAA 8,50% 15 Apr 4 May
II Federal International Pefindo 2015 2016
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap I Fitch
Tahun 2015
Federal International B 2.061.000 9,25% 15 Apr 24 Apr
Finance Shelf-Registration 2015 2018
Bonds II with Fixed
Interest Rate Phase I Year
2015
Sub Jumlah 3.000.000
Subtotal
16 Obligasi Berkelanjutan A 913.000 id
AAA 8,50% 15 Apr 21 Sep
II Federal International Pefindo 2015 2016
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap II Fitch
Tahun 2015
Federal International B 587.000 9,25% 15 Apr 11 Sep
Finance Shelf-Registration 2015 2018
Bonds II with Fixed
Interest Rate Phase II Year
2015
Sub Jumlah 1.500.000
Subtotal
104 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 107
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
17 Obligasi Berkelanjutan A 868.000 id
AAA 8,50% 15 Apr 15 Apr
II Federal International Pefindo 2015 2017
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap III Fitch
Tahun 2016
Federal International B 2.507.000 9,15% 15 Apr 5 Apr
Finance Shelf-Registration 2015 2019
Bonds with Fixed Interest
Rate Phase Year 2016
Sub Jumlah 3.375.000
Subtotal
18 Obligasi Berkelanjutan A 868.000 id
AAA 7,25% 15 Apr 7 Oct
II Federal International Pefindo 2015 2017
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap IV Fitch
Tahun 2016
Federal International B 1.257.000 7,95% 15 Apr 27 Sep
Finance Shelf-Registration 2015 2019
Bonds II with Fixed Interest
Rate Phase IV Year 2016
Sub Jumlah 2.125.000
Subtotal
19 Obligasi Berkelanjutan A 1.424.000 id
AAA 7,35% 17 Apr 6 May
III Federal International Pefindo 2017 2018
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap I Fitch
Tahun 2017
Federal International B 2.076.000 8,45% 17 Apr 26 Apr
Finance Shelf-Registration 2017 2020
Bonds III with Fixed
Interest Rate Phase I Year
2017
Sub Jumlah 3.500.000
Subtotal
20 Obligasi Berkelanjutan A 1.679.000 id
AAA 6,50% 17 Apr 20 Oct
III Federal International Pefindo 2017 2018
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap II Fitch
Tahun 2017
Federal International B 971.000 7,50% 17 Apr 10 Oct
Finance Shelf-Registration 2017 2020
Bonds III with Fixed
Interest Rate Phase II Year
2017
Sub Jumlah 2.650.000
Subtotal
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 105
Page 108
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
21 Obligasi Berkelanjutan A 1.592.000 id
AAA 6,10% 17 Apr 21 Apr
III Federal International Pefindo 2017 2019
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap III Fitch
Tahun 2018
Federal International B 1.408.000 7,45% 17 Apr 11 Apr
Finance III Shelf- 2017 2021
Registration Bonds with
Fixed Interest Rate Stage
III Year 2018
Sub Jumlah 3.000.000
Subtotal
22 Obligasi Berkelanjutan A 639.260 id
AAA 7,50% 17 Apr 5 Oct
III Federal International Pefindo 2017 2019
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap IV Fitch
Tahun 2018
Federal International B 661.180 8,75% 17 Apr 25 Sep
Finance IV Shelf- 2017 2021
Registration Bonds with
Fixed Interest Rate Stage
III Year 2018
Sub Jumlah 1.300.440
Subtotal
23 Obligasi Berkelanjutan A 990.851 id
AAA 8,00% 17 Apr 22 Mar
III Federal International Pefindo 2017 2020
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap V Fitch
Tahun 2019
Federal International B 1.369.472 8,80% 17 Apr 12 Mar
Finance III Shelf- 2017 2022
Registration Bonds with
Fixed Interest Rate Phase
V Year 2019
Sub Jumlah 2.360.323
Subtotal
24 Obligasi Berkelanjutan A 457.674 id
AAA 7,55% 17 Jun 5 Jul
IV Federal International Pefindo 2019 2020
Finance dengan Tingkat
Bunga Tetap Tahap I
Tahun 2019
Federal International B 1.042.326 8,55% 17 Jun 25 Jun
Finance IV Shelf- 2019 2022
Registration Bonds with
Fixed Interest Rate Phase I
Year 2019
Sub Jumlah 1.500.000
Subtotal
106 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 109
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
25 Obligasi Berkelanjutan A 854.558 id
AAA 6,25% 17 Jun 17 Oct
IV Federal International Pefindo 2019 2021
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap II Fitch
Tahun 2020
Federal International B 645.442 7,25% 17 Jun 7 Oct
Finance IV Shelf- 2019 2023
Registration Bonds with
Fixed Interest Rate Phase
II Year 2020
Sub Jumlah 1.500.000
Subtotal
26 Obligasi Berkelanjutan A 628.000 id
AAA 4,60% 27 May 18 Jun
V Federal International Pefindo 2021 2022
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap I Fitch
Tahun 2021
Federal International B 872.000 6,25% 27 May 8 Jun
Finance V Shelf- 2021 2024
Registration Bonds with
Fixed Interest Rate Phase I
Year 2021
Sub Jumlah 1.500.000
Subtotal
27 Obligasi Berkelanjutan A 975.329 id
AAA 3,60% 27 May 7 Nov
V Federal International Pefindo 2021 2022
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap II Fitch
Tahun 2021
Federal International B 774.671 5,30% 27 May 27 Oct
Finance V Shelf- 2021 2024
Registration Bonds with
Fixed Interest Rate Phase
II Year 2021
Sub Jumlah 1.750.000
Subtotal
28 Obligasi Berkelanjutan A 1.193.027 id
AAA 3,50% 27 May 5 Apr
V Federal International Pefindo 2021 2023
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap III Fitch
Tahun 2022
Federal International B 806.973 5,60% 27 May 25 Mar
Finance Shelf- 2021 2025
Registration Bonds V with
Fixed Interest Rate Phase
III Year 2022
Sub Jumlah 2.000.000
Subtotal
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 107
Page 110
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
29 Obligasi Berkelanjutan A 500.760 id
AAA 5,00% 27 May 8 Nov
V Federal International Pefindo 2021 2023
Finance dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap IV Fitch
Tahun 2022
Federal International B 676.240 6,80% 27 May 28 Okt
Finance Shelf- 2021 2025
Registration Bonds V with
Fixed Interest Rate Phase
IV Year 2022
Sub Jumlah 1.177.000
Subtotal
JUMLAH 51.487.763
TOTAL
PENCATATAN OBLIGASI TAHUN 2023
BOND LISTING IN 2023
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
1 Obligasi Berkelanjutan A 1.035.223 id
AAA 6,00% 27 May 5 Mar
V Federal International Pefindo 2021 2024
Finance Dengan Tingkat AAA(idn)
Bunga Tetap Tahap V Fitch
Tahun 2023
Federal International B 1.964.777 6,80% 27 May 24 Feb
Finance Shelf- 2021 2026
Registration Bonds V with
Fixed Interest Rate Phase
V Year 2023
Sub Jumlah 3.000.000
Subtotal
2 Obligasi Berkelanjutan A 566.150 id
AAA 5,50% 27 Jun 21 Jul
VI Federal International Pefindo 2023 2024
Finance Dengan Tingkat
Bunga Tetap Tahap I
Tahun 2023
Federal International B 433.850 6,00% 27 Jun 11 Jul
Finance Shelf- 2023 2026
Registration Bonds VI
with Fixed Interest Rate
Phase I Year 2023
Sub Jumlah 1.000.000
Subtotal
108 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 111
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No. Nama Obligasi Seri Nilai Nominal Peringkat Tingkat Tanggal Jatuh
Bonds Name Series (Rp Juta) Rating Suku Efektif Tempo
Nominal Value Bunga Effective Maturity
(Rp Million) Coupon Date Date
Rate
3 Obligasi Berkelanjutan A 849.216 id
AAA 6,40% 27 Jun 26 Nov
VI Federal International Pefindo 2023 2024
Finance Dengan Tingkat
Bunga Tetap Tahap II
Tahun 2023
Federal International B 250.784 6,75% 27 Jun 16 Nov
Finance Shelf- 2023 2026
Registration Bonds VI
with Fixed Interest Rate
Phase II Year 2023
Sub Jumlah 1.100.000
Subtotal
JUMLAH 5.100.000
TOTAL
LEMBAGA DAN/ATAU PROFESI PENUNJANG
SUPPORTING INSTITUTIONS AND/OR PROFESSION
Dalam menjalankan kegiatan usaha, FIFGROUP menjalin In conducting its business operations, FIFGROUP
kerja sama kondusif dengan lembaga dan/atau profesi engages in collaborative partnerships with the following
penunjang sebagai berikut: institutions and/or professions in a conducive manner:
Lembaga / Profesi Nama & Alamat Jasa yang Diberikan Periode
Institution / Profession Name & Address Service Provided Period
Akuntan Publik Kantor Akuntan Publik Audit Umum atas Laporan Keuangan Tahun 2023
Public Accountant Tanudiredja, Wibisana, Buku 2023
Rintis & Rekan WTC 3, General Audit of Financial Statements for
Jl. Jend. Sudirman Kav. Fiscal Year 2023
29-31, Jakarta 12920 T:
021-50992901, 311929901
Akuntan Drs. M. Jusuf Wibisana, Audit Umum atas Laporan Keuangan Tahun 2023
Accountant M.Ec., CPA dengan Buku 2023
izin akuntan Publik No. General Audit of Financial Statements for
AP.0222 Fiscal Year 2023
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 109
Page 112
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Lembaga / Profesi Nama & Alamat Jasa yang Diberikan Periode
Institution / Profession Name & Address Service Provided Period
Lembaga Pemeringkat PT Pemeringkat Efek Jasa pemeringkatan atas Obligasi 2023
Rating Agencies Indonesia (PEFINDO) Rating services for debt instrument (Bond)
Equity Tower 30th
Floor Sudirman Central
Business District, Lot.9 Jl.
Jend. Sudirman Kav.52-53
PT Fitch Ratings Jasa pemeringkatan atas Obligasi 2023
Indonesia DBS Bank Rating services for debt instrument (Bond)
Tower Lantai 24 Suite
2403 Jl. Prof. Dr. Satrio
Kav 3-5, Jakarta 12940
Wali Amanat PT Bank Rakyat Indonesia Mewakili kepentingan Pemegang Obligasi baik 2023
Trustee (Persero) Tbk Gedung di dalam maupun di luar pengadilan mengenai
BRI II Lantai. 30 Jl. Jend. pelaksanaan hak-hak Pemegang Obligasi
Sudirman Kav. 44-46 sesuai dengan syarat-syarat Obligasi dengan
Jakarta 10210 memperhatikan ketentuan-ketentuan yang
tercantum dalam Perjanjian Perwaliamanatan
serta peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Representing the bondholders’ interests both
within and outside the court regarding the
exercise of bondholders’ rights in accordance
with the bond terms, taking into account the
provisions stipulated in the Trust Deed and
applicable regulations.
Notaris Fathiah Helmi, S.H. Membuat akta-akta dalam rangka Penawaran 2023
Notary Graha Irama, Lantai 6, Umum Berkelanjutan, sesuai dengan peraturan
Ruang 6 C Jl. H.R. Rasuna jabatan notaris dan kode etik notaris, antara
Said X-1 Kav. 1 & 2, lain Perjanjian Perwaliamanatan, Pengakuan
Kuningan, Jakarta 12950 Hutang, Perjanjian Agen Pembayaran dan
Perjanjian Penjaminan Emisi Obligasi serta
akta-akta pengubahannya.
Drafting deeds in the context of Shelf Offering,
in accordance with notarial regulations and
notarial code of ethics, including Deed of
Establishment, Acknowledgement of Debt,
Agency Payment Agreement, Bond Issuance
Guarantee Agreement, and their respective
amendments.
Konsultan Hukum Thamrin & Rekan Dalam rangka Penawaran Umum Berkelanjutan, 2023
Konsultan Hukum (TR&Co.) Menara melakukan pemeriksaan dan penelitian dengan
Kuningan lt.9 dan 12 Jl. kemampuan terbaik yang dimilikinya atas fakta
H.R. Rasuna Said Blok dari segi hukum yang ada mengenai Perseroan
X-7 Kav.5 Jakarta 12940, dan keterangan lain yang berhubungan dengan
Indonesia itu sebagaimana disampaikan oleh Perseroan.
In the context of Shelf Offering, conducting
thorough assessments and research, leveraging
its utmost capabilities, regarding the legal
aspects pertaining to the Company and other
relevant information provided by the Company.
110 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 113
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PENGHARGAAN
AWARDS
Dari komitmen untuk terus mencatatkan kinerja unggul Through the commitment to maintaining outstanding
dan memberikan layanan berkualitas, hingga 31 performance and delivering high-quality services, as
Desember 2023, FIFGROUP mendapatkan penghargaan of December 31, 2023, FIFGROUP has received the
dan sertifikasi sebagai berikut: following awards and certifications:
1 3 5 7
4 6
8
2
No Nama Penghargaan Kategori Penyelenggara
Awards Category Organizer
1 Corporate Affairs Astra Friendly Company, Juara 1 kategori PT Astra International Tbk
Astra 2022 Conservations & Biodiversity
2 Corporate Affairs Astra Security Management System, Juara 3 PT Astra International Tbk
Astra 2022 kategori Optimal Technology Utilization
3 Corporate Affairs Astra Communication Management System, PT Astra International Tbk
Astra 2022 Juara 3 kategori Perusahaan Non Tbk
4 Indonesia’s Popular Financial Industry The Iconomics
Digital Product Awards
2023
5 Indonesia’s Digital Financial Industry The Iconomics
Innovations Awards 2023
6 Tangsel Pos Awards 2023 Excellent Service Innovation Tangselpos.id
7 iCIO Award 2023 The Most Inspiring CEO iCIO Community
8 PR Indonesia Awards Bronze Winner kategori Manajemen Krisis- PR Indonesia
2023 Krisis & Pasca Krisis
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 111
Page 114
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
11 12 13
15
14
10
17
9 16
No Nama Penghargaan Kategori Penyelenggara
Awards Category Organizer
9 PR Indonesia Awards Gold Winner kategori Program PR-Corporate PR Indonesia
2023 PR-Media Literacy “DEBT COLLECTOR”
10 PR Indonesia Awards Silver Winner kategori Program PR-Corporate PR Indonesia
2023 PR-PDKT (Pahami, Dekati, Kenali, Temani)
dengan Media
11 PR Indonesia Awards Terpopuler-Media Massa 2022 PR Indonesia
2023
12 Digital User Experiance Financing 2W Marketing.co.id
Award (DUEXA) 2023
13 SQ Award 2023 Financing Automotive 2W (Offline Usage Marketing.co.id
Experiance)
14 Indonesia Best 50 CEO Multifinace-Above 30 Trillion Category The Iconomics
Awards 2023
15 WOW Brand 2023 FIFASTRA-Gold Champion in Financial Markplus, Inc.
Service Industry-Motorcycle Leasing
16 Bisnis Indonesia Financial The Best Performance Multifinance kategori Bisnis Indonesia
Awards (BIFA) 2023 Multifinance Aset >Rp10 tirliun
17 Bisnis Indonesia Financial The Most Efficient Multifinance kategori Bisnis Indonesia
Awards (BIFA) 2023 Multifinance Aset >Rp10 tirliun
112 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 115
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
20
18 22
21 24
23
19
No Nama Penghargaan Kategori Penyelenggara
Awards Category Organizer
18 Indonesia Original Brands FIFASTRA-Peringkat 1 Most Reputable Majalah SWA
Award 2023 Companies Award 2023
19 TOP Sustainable TOP Sustainable Development Goals Award Infobrand
Development Goals Award (Top SDG’s 2023)
(Top SDG’s 2023)
20 Rangkul Festival 2023 Lembaga Pembiayaan Pendukung UMKM UMKM Rangkul
Terbaik
21 Anugrah Wali Kota Perusahaan Penyedia Lapangan Pekerjaan Bagi Wali Kota Padang
Padang Penyandang Disabilitas
22 CSI Awards 2023 INDONESIA BEST CORPORATE Majalah MIX Marcomm
SUSTAINABILITY INITIATIVES
2023-Kategori Creative Philantrophy:
FIFGROUP Young Leader (Predikat Excellent)
23 CSI Awards 2023 INDONESIA BEST CORPORATE Majalah MIX Marcomm
SUSTAINABILITY INITIATIVES
2023-Kategori Responsible Business Practices:
FIFGROUP Dukung UMKM Naik Kelas
(Predikat Excellent)
24 CSI Awards 2023 INDONESIA BEST CORPORATE Majalah MIX Marcomm
SUSTAINABILITY INITIATIVES
2023-Kategori Corporate Social Marketing:
Jam Sosial Mengajar (Predikat Very Good)
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 113
Page 116
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
25 27 29
30
26 28
No Nama Penghargaan Kategori Penyelenggara
Awards Category Organizer
25 CSI Awards 2023 INDONESIA BEST CORPORATE Majalah MIX Marcomm
SUSTAINABILITY INITIATIVES
2023-Kategori Cause Promotion: Campaign
#CARE (Predikat Very Good)
26 CSI Awards 2023 INDONESIA BEST CORPORATE Majalah MIX Marcomm
SUSTAINABILITY WARRIOR 202-Kategori
Corporate Sustainability Top Leader Warrior
(Predikat Very Good)
27 CSI Awards 2023 INDONESIA BEST CORPORATE Majalah MIX Marcomm
SUSTAINABILITY WARRIOR 2023-Kategori
Corporate Sustainability Team Warrior
(Predikat Excellent)
28 CSI Awards 2023 MOST ENGAGING SUSTAINABILITY Majalah MIX Marcomm
INITIATIVES PROGRAM 202-Kategori
Cause Promotion: FIFGROUP #Care
29 CSI Awards 2023 MOST ENGAGING SUSTAINABILITY Majalah MIX Marcomm
INITIATIVES PROGRAM 2023-Kategori
Creative Philanthropy: FIFGROUP Young
Leader
30 Best 50 Financial Best Social Contribution Reputation The Iconomics
Institution Awards 2023 Multifinance kategori Aset >20 Triliun
114 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 117
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
32 33 34
31
37 38 39
35
No Nama Penghargaan Kategori Penyelenggara
Awards Category Organizer
31 Award APPI PT FIF-Juara 2 Perusahaan Pembiayaan Terbaik APPI
APPI Tahun 2022 Kategori Aset > Rp5 Triliun
32 Human Capital & The Best Human Capital Team of The Year Majalah Top Business
Performance Award 2023 2023 (Finance Industries)
33 Human Capital & The Best Learning and Development Strategy Majalah Top Business
Performance Award 2023 2023 (Finance Industries)
34 Human Capital & The Best Human Capital Future Leader of The Majalah Top Business
Performance Award 2023 Year (Finance Industries)
35 TOP 100 CEO Awards TOP 100 CEO: Margono Tanuwijaya Infobank
2023
36 TOP 100 CEO Awards The Next 200 Leaders 2023: Indra Gunawan Infobank
2023
37 Industry Marketing The Best Industry Marketing Champion 2023 MarkPlus, Inc.
Champion dan Marketeer for the Multifinance Sector
of the Year (MOTY)
38 Anugrah Wali Kota Solok Perusahaan Penyedia Lapangan Pekerjaan Bagi Wali Kota Solok
Penyandang Disabilitas
39 Graduasi Pahlawan Perusahaan Penyedia Lapangan Pekerjaan Bagi Kementerian Sosial RI
Ekonomi Nusantara Penyandang Disabilitas
(PENA) dan Tata Rupa
Nusantara 2023
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 115
Page 118
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
INFORMASI PADA WEBSITE PERUSAHAAN
INFORMATION ON COMPANY’S WEBSITE
Perseroan memiliki situs web resmi yang dikelola dengan The Company maintains an official website that is
baik demi mengoptimalkan transparansi dan distribusi efficiently managed to optimize transparency and
informasi kepada pemangku kepentingan. Pengelolaannya information distribution to stakeholders. Its management
berlandaskan pada prinsip-prinsip tata kelola perusahaan is guided by the principles of good corporate governance
yang baik (GCG) serta mengacu pada ketentuan POJK (GCG) and adheres to the provisions of POJK No. 8/
No. 8/POJK.04/2015 tentang Situs Web Emiten atau POJK.04/2015 concerning Issuers’ or Public Companies’
Perusahaan Publik. Situs web Perseroan dapat diakses Websites. The Company’s website can be accessed via the
melalui tautan www.fifgroup.co.id dan tersedia dalam link www.fifgroup.co.id and is available in two languages.
dua Bahasa. Pada situs web Perseroan tersedia berbagai On the company’s website, a comprehensive range of
informasi lengkap Perseroan, di antaranya sebagai berikut: information is provided, including but not limited to:
LAYANAN KAMI INFORMASI PERUSAHAAN
OUR SERVICES COMPANY INFORMATION
https://fifgroup.co.id/ https://fifgroup.co.id/informasi-perusahaan/informasi-umum
Penjelasan terkait layanan Perseroan Penjelasan tentang profil perusahaan, struktur organisasi, struktur
An explanation of the Company’s services kepemilikan, daftar entitas anak dan/atau asosiasi, struktur
FIFGROUP, profil Direksi & Komisaris, profesi penunjang, dan
anggaran dasar.
BERITA KORPORASI An explanation of the company’s profile, organizational structure,
CORPORATE NEWS ownership structure, list of subsidiaries and/or associations,
FIFGROUP structure, profiles of Directors & Commissioners,
supporting professions, and articles of association.
https://fifgroup.co.id/berita/csr
Informasi terkait aktivitas Corporate Social Responsibility (CSR). https://fifgroup.co.id/informasi-perusahaan/hubungan-
Information related to Corporate Social Responsibility (CSR) investor
activities. Informasi tentang dokumen prospektus, laporan tahunan, laporan
keberlanjutan, laporan keuangan, RUPS, informasi saham,
https://fifgroup.co.id/berita/siaran-pers informasi obligasi dan/atau sukuk, informasi dividen, informasi
Siaran pers yang ditujukan kepada para pemangku kepentingan aksi korporasi, dan informasi lain.
dengan tujuan untuk mengetahui kegiatan, pencapaian kinerja, Information regarding prospectus, annual reports, sustainability
penghargaan dan informasi penting lain terkait FIFGROUP. reports, financial reports, GMS, stock information, bonds and/
Press release addressed to stakeholders to provide information or sukuk information, dividend information, corporate action
about activities, performance achievements, awards and other information, and other information.
important information related to FIFGROUP.
https://fifgroup.co.id/informasi-perusahaan/informasi-tata-
kelola
KARIR Informasi terkait dokumen tata kelola perusahaan yang terdiri
CAREER dari pedoman kerja direksi & komisaris, sekretaris perusahaan,
internal audit, pedoman tata kelola, dan dokumen lainnya.
Information related to corporate governance documents
https://recruitment.fifgroup.co.id/erecruitment/applicant/
comprising of work guidelines for directors & commissioners,
home
corporate secretaries, internal audits, governance guidelines, and
Informasi terkait lowongan kerja di FIFGROUP.
other documents.
Information regarding job vacancies at FIFGROUP.
https://fifgroup.co.id/berita/artikel
Kumpulan artikel yang berisi informasi yang menarik bagi
FIFGROUP FEST pengunjung website.
A collection of articles containing interesting information for
website visitors.
https://virtual.fifgroup.co.id/
Pameran Virtual
Virtual Exhibition
116 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 119
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
WILAYAH OPERASIONAL
OPERATIONAL AREA
KANTOR PUSAT
HEAD OFFICES
Menara FIF
Jl. TB. Simatupang Kav. 15, Cilandak,
Jakarta Selatan / South Jakarta
12440, Indonesia
+6221-769 8899
+6221-759 055 99
corpsecretary@fifgroup.astra.co.id
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
1 SEMARANG KEP.169/ 8 Juli 1991 Jl. Pamularsih Raya No. 71,
KM.13/1991 8 July 1991 Semarang
2 SURABAYA KEP.169/ 8 Juli 1991 Komplek Ruko Rajawali,
KM.13/1991 8 July 1991 Jl. Rajawali No. 68 A-B, Surabaya
3 MEDAN KEP-024/ 27 Januari 1992 Jl. Kapten Muslim No. 60 DEF,
KM.13/1992 27 January 1992 Medan
4 DENPASAR KEP-024/ 27 Januari 1992 Jl. Mahendradata No. 701,
KM.13/1992 27 January 1992 Pemecutan Kaja
5 MALANG KEP-080/ 30 Maret 1992 Jl. Buring No. 1 Kav. 3-5,
KM.13/1992 30 March 1992 RT/RW 009/008, Kel. Oro-Oro
Dowo
6 PALEMBANG KEP-080/ 30 Maret 1992 Jl. Basuki Rahmat No. 56 C,D,E,
KM.13/1992 30 March 1992 Palembang
7 YOGYAKARTA KEP-139/ 30 Mei 1995 Jl. HOS Cokroaminoto No. 163,
KM.17/1995 30 May 1995 Yogyakarta
8 PEKANBARU KEP-139/ 30 Mei 1995 Jl. Soekarno Hatta, Kel. Labuh
KM.17/1995 30 May 1995 Batu Barat, Pekanbaru
9 BANDUNG I KEP-139/ 30 Mei 1995 Jl. Rajawali Timur No. 132,
KM.17/1995 30 May 1995 Bandung
10 BEKASI KEP-139/ 30 Mei 1995 Komplek Mitra Bekasi
KM.17/1995 30 May 1995 Blok E No. 17-18,
Jl. Ir. HH. Juanda No. 151, Bekasi
11 MAKASSAR KEP-422/ 11 Desember 1995 Jl. Cendrawasih No. 123-123A,
KM.17/1995 11 December 1995 Makassar
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 117
Page 120
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
12 KUDUS KEP-422/ 11 Desember 1995 Jl. Achmad Yani, Ruko Panjunan
KM.17/1995 11 December 1995 Blok A No. 3-4 Kel. Panjunan
13 DEPOK KEP-086/ 16 Februari 1996 Jl. Kartini No. 12, Kel. Depok
KM.17/1996 16 February 1996
14 GIANYAR KEP-086/ 16 Februari 1996 Jl. Dharma Giri No. 101,
KM.17/1996 16 February 1996 Kel. Buruan, Gianyar
15 KLUNGKUNG KEP-086/ 16 Februari 1996 Jl. Brigjen Ngurah Rai No. 17,
KM.17/1996 16 February 1996 Klungkung
16 TEGAL KEP-086/ 16 Februari 1996 Komplek Ruko Nirmala Estate,
KM.17/1996 16 February 1996 Jl. Yos Sudarso No. 19, Tegal
17 PURWOKERTO KEP-251/ 8 Juli 1996 Jl. Suparjo Rustam No. 8,
KM.17/1996 8 July 1996 Purwokerto
18 SIDOARJO KEP-251/ 8 Juli 1996 Pondok Mutiara, Jl. Pahlawan
KM.17/1996 8 July 1996 No. 9 dan 9A, Desa Jati dan
Lemahputro, Sidoarjo
19 GRESIK KEP-279/ 14 Agustus 1996 Kartini Building, Jl. RA Kartini
KM.17/1996 14 August 1996 Blok B3 No. 236 Gresik
20 KEDIRI KEP-279/ 14 Agustus 1996 Jl. Mayor Bismo Nomor 74 C-D,
KM.17/1996 14 August 1996 Kel. Semampir, Kec. Kota, Kota
Kediri, Jawa Timur
21 PEKALONGAN KEP-279/ 14 Agustus 1996 Jl. Jend Sudirman No. 157, Kel.
KM.17/1996 14 August 1996 Sapuro Kebulen
22 KARAWANG KEP-044/ 23 Januari 1997 Jl. Achmad Yani, No. 84,
KM.17/1997 23 January 1997 Karawang
23 TASIKMALAYA KEP-044/ 23 Januari 1997 JL. RE Martadinata No. 262,
KM.17/1997 23 January 1997 Kel. Panyingkiran, Tasikmalaya
24 MOJOKERTO KEP-044/ 23 Januari 1997 Jl. Gajah Mada No. 140 D-E
KM.17/1997 23 January 1997 Mojokerto
25 TANGERANG KEP-044/ 23 Januari 1997 Jl. Perintis Kemerdekaan
KM.17/1997 23 January 1997 Ruko Business Park Tangerang
City Blok E Nomor 27 Kel.
Babakan, Tangerang
26 BOGOR KEP-044/ 23 Januari 1997 Ruko Pajajaran Baru No. 28 F, Jl.
KM.17/1997 23 January 1997 Raya Pajajaran, Bantarjati, Bogor
27 PINRANG Kep-044/ 23 Januari 1997 Jl. Jenderal Sudirman No. 162,
KM.17/1997 23 January 1997 Kel. Maccorawalie, Pinrang
28 TABANAN KEP-052/ 6 Februari 1997 Jl. A. Yani no. 48, Tabanan
KM.17/1997 6 February 1997
29 BANJARMASIN KEP-052/ 6 Februari 1997 Jl. Gatot Subroto No. 29-30,
KM.17/1997 6 February 1997 Banjarmasin
118 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 121
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
30 SAMARINDA KEP-052/ 6 Februari 1997 Jl. MT Haryono RT. X, Air Putih,
KM.17/1997 6 February 1997 Samarinda
31 BALIKPAPAN KEP-052/ 6 Februari 1997 Jl. Jend. Ahmad Yani No. 1
KM.17/1997 6 February 1997 RT. 08, Kel. Gunung Sari Ulu
32 SUKOHARJO KEP-071/ 17 Maret 1997 Jl. Raya Solo Baru Blok AA
KM.17/1997 17 March 1997 No. 15, Solo Baru, Sukoharjo
33 CILACAP KEP-071/ 17 Maret 1997 Jl. Gatot Subroto No. 8, Cilacap
KM.17/1997 17 March 1997
34 PROBOLINGGO KEP-071/ 17 Maret 1997 Jl. Raya Panglima Sudirman
KM.17/1997 17 March 1997 No. 229, Probolinggo
35 BINJAI KEP-071/ 17 Maret 1997 Jl. Veteran Nomor 13-14 B,
KM.17/1997 17 March 1997 Kel. Tangsi, Sumatera Utara
36 KLATEN Kep-071/ 17 Maret 1997 Jl. Cokroaminoto No. 61, Klaten
KM.17/1997 17 March 1997
37 MADIUN KEP-173/ 9 Mei 1997 Jl. MH Thamrin No. 85 C-D
KM.17/1997 9 May 1997 87 A-B RT 10 RW 03
Kel. Klegen, Kec. Kartoharjo,
Kota Madiun
38 TUBAN KEP-173/ 9 Mei 1997 Jl. Veteran No. 28, Kutorejo
KM.17/1997 9 May 1997
39 JEMBER KEP-173/ 9 Mei 1997 Jl. Diponegoro No. 37 (Komplek
KM.17/1997 9 May 1997 pertokoan Mutiara Plaza ), Jember
40 CIREBON KEP-173/ 9 Mei 1997 Jl. Evakuasi No. 7 Sunyaragi,
KM.17/1997 9 May 1997 Cirebon
41 BLITAR Kep-173/ 9 Mei 1997 Jl. Kalimantan No 102A RT
KM.17/1997 9 May 1997 03/02, Kel. Karang Tengah
42 TULUNGAGUNG Kep-173/ 9 Mei 1997 Jl. Dr. Sutomo No.15 Kel. Tertek
KM.17/1997 9 May 1997
43 MARTAPURA KEP-376/ 15 Juli 1997 Jl. Jenderal A. Yani KM 36,
KM.17/1997 15 July 1997 Martapura
44 SERANG (CILEGON) KEP-376/ 15 Juli 1997 Pondok Cilegon Indah Blok KK
KM.17/1997 15 July 1997 I No. 5, Cilegon
45 PALANGKARAYA KEP-376/ 15 Juli 1997 Jl. RTA Milono KM 2,5
KM.17/1997 15 July 1997 Palangkaraya
46 SAMPIT KEP-376/ 15 Juli 1997 Jl. MT Haryono No. 60 C, Sampit
KM.17/1997 15 July 1997
47 SUKABUMI KEP-376/ 15 Juli 1997 Jl. Bhayangkara No. 37 D-E,
KM.17/1997 15 July 1997 Sukabumi
48 SINGARAJA KEP-376/ 15 Juli 1997 Jl. Jenderal A. Yani No. 99 D-E,
KM.17/1997 15 July 1997 Singaraja
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 119
Page 122
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
49 KADIPATEN KEP-548/ 15 Oktober 1997 Jl. KH Abdul Halim No. 05
KM.17/1997 15 October 1997 RT.001 RW.001, Kel. Munjul
50 JATIBARANG KEP-548/ 15 Oktober 1997 Jl. Bypass Widasari RT.001
KM.17/1997 15 October 1997 RW.003 Kel. Widasari
51 BANJAR Kep-548/ 15 Oktober 1997 Jl. Letjen Suwarto No. 195-197,
KM.17/1997 15 October 1997 Kel. Karang Panimbal
52 LAMPUNG KEP-559/ 30 Oktober 1997 Jl. Teuku Umar No. 67, Bandar
KM.17/1997 30 October 1997 Lampung
53 BENGKULU KEP-559/ 30 Oktober 1997 Jl. S. Parman No 39, Kel. Padang
KM.17/1997 30 October 1997 Jati
54 MATARAM KEP-559/ 30 Oktober 1997 Jl. Sriwijaya No. 138 C-F,
KM.17/1997 30 October 1997 Mataram
55 JEPARA KEP-559/ 30 Oktober 1997 Jl. MT Haryono No. 57, Jepara
KM.17/1997 30 October 1997
56 MAGELANG KEP-559/ 30 Oktober 1997 Ruko Metro Square, Blok C 7-9,
KM.17/1997 30 October 1997 Jl. Mayjen Bambang Soegeng,
Magelang
57 BLORA KEP-559/ 30 Oktober 1997 Jl. Gatot Subroto No. 39, Blora
KM.17/1997 30 October 1997
58 BREBES Kep-052/ 18 Februari 1998 Jl. Raya Jatibarang Lor, Rt 08/03
KM.17/1998 18 February 1998 Desa Jatibarang Lor
59 PURWOREJO Kep-052/ 18 Februari 1998 Jl. Brigjen Katamso No 153 A
KM.17/1998 18 February 1998 RT. 1 RW. 5, Pangenrejo
60 SRAGEN Kep-052/ 18 Februari 1998 Jl. Raya Sukowati No. 458,
KM.17/1998 18 February 1998 Sragen
61 BANYUWANGI KEP-190/ 24 September 2001 Jl. Achmad Yani No. 61,
KM.6/2001 24 September 2001 Banyuwangi
62 LAMONGAN KEP-190/ 24 September 2001 Jl. Basuki Rachmad No. 72,
KM.6/2001 24 September 2001 Lamongan
63 PADANG KEP-190/ 24 September 2001 Jl. Agus Salim No. 18, Padang
KM.6/2001 24 September 2001
64 BATAM KEP-190/ 24 September 2001 Komplek Rafflesia Business
KM.6/2001 24 September 2001 Centre Blok A No. 11-12, Batam
65 JAMBI KEP-190/ 24 September 2001 Jl. Hayam Wuruk No. 198, Kel.
KM.6/2001 24 September 2001 Cempaka Putih, Jambi
66 PONTIANAK KEP-190/ 24 September 2001 Jl. M. Sohor No. 17 A, Pontianak
KM.6/2001 24 September 2001
67 PARE-PARE KEP-190/ 24 September 2001 Jl. Bau Massepe Ruko Patung
KM.6/2001 24 September 2001 pemuda, Kel. Cappa Galung
120 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 123
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
68 PALU KEP-190/ 24 September 2001 Jl. Prof. Moh. Yamin Rukan
KM.6/2001 24 September 2001 D’Vatulemo Blok D No.11/12
Kel. Lolu Utara
69 MANADO KEP-190/ 24 September 2001 Jl. Sam Ratulangi, Wanea
KM.6/2001 24 September 2001
70 SUBANG KEP-190/ 24 September 2001 Jl. DI Panjaitan No. 79, Subang
KM.6/2001 24 September 2001
71 PURWODADI KEP-190/ 24 September 2001 Jl. R. Suprapto No. 39, Kel.
KM.6/2001 24 September 2001 Purwodadi
72 PAYAKUMBUH Kep-190/ 24 September 2001 Jl. A. Yani No. 136, Payakumbuh
KM.6/2001 24 September 2001
73 JAKARTA KEP-270/ 8 November 2002 Jakarta Garden City Ruko New
KM.6/2002 8 November 2002 East No. 9, Kel. Cakung Timur,
Kec. Cakung, Jakarta Timur
74 SINGKAWANG KEP-270/ 8 November 2002 Jl. Alianyang NO.62 A
KM.6/2002 8 November 2002 RT.059 RW.001 Kel. Pasiran
75 LUMAJANG KEP-270/ 8 November 2002 Jl. Brigjen Slamet Riyadi
KM.6/2002 8 November 2002 No. 78A, Kel. Tompokersan
76 SELONG KEP-270/ 8 November 2002 Jl. Prof. Mohammad Yamin
KM.6/2002 8 November 2002 No. 28, Selong
77 PEMATANGSIANTAR KEP-270/ 8 November 2002 Jl. Jenderal Sudirman No. 13-14,
KM.6/2002 8 November 2002 Pematang Siantar
78 KENDARI KEP-270/ 8 November 2002 Jl. A Yani No. 62-64,
KM.6/2002 8 November 2002 Kel. Anaiwoi
79 BOJONEGORO KEP-270/ 8 November 2002 Ruko Diponegoro Kav 4,
KM.6/2002 8 November 2002 Jl. Diponegoro No. 1, Bojonegoro
80 KETAPANG KEP-270/ 8 November 2002 Jalan D.I Panjaitan No. 137
KM.6/2002 8 November 2002 Kel. Sampit
81 TANJUNG PINANG Kep-270/ 8 November 2002 Jl. DI Panjaitan KM 9 No. 16-17,
KM.6/2002 8 November 2002 Kel. Batu Sembilan
82 SUMEDANG Kep-270/ 8 November 2002 Jl. Abdurrahman No. 154,
KM.6/2002 8 November 2002 Kel. KotaKaler
83 KISARAN KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. HOS Cokroaminoto No. 316
KM.5/2004 7 December 2004 A-B, Kisaran
84 KUPANG KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Sudirman No. 38 C, Kupang
KM.5/2004 7 December 2004
85 JAYAPURA KEP-482/ 7 Desember 2004 Gedung PT Astra International
KM.5/2004 7 December 2004 Tbk-Honda, Jl. Raya Kelapa Dua
No. 11, Entrop, Jayapura
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 121
Page 124
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
86 JAKARTA BARAT KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Raya Meruya Ilir No. 1 E-F,
KM.5/2004 7 December 2004 RT 001/006, Ruko Meruya Utara,
Jakarta Barat
87 MUARA BUNGO KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Jend Sudirman No. 90-91,
KM.5/2004 7 December 2004 Pasir Putih
88 BIMA KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Kamboja No. 12 A-B, Kel.
KM.5/2004 7 December 2004 Paruga
89 BUKITTINGGI KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. By Pass Aur Kuning RT/RW
KM.5/2004 7 December 2004 02/04 Kel. Aur Kuning Bukittinggi
90 RENGAT KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Narasinga No. 28 B, Rengat
KM.5/2004 7 December 2004
91 RANTAU PRAPAT KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Sisingamangaraja (SM Raja)
KM.5/2004 7 December 2004 No. 992-993 Aek Tapa A, Kel.
Bakaran Batu
92 CIKARANG KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Raya Industri Jababeka No. 2
KM.5/2004 7 December 2004 E-F, Cikarang
93 PANGKAL PINANG KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Jend. Sudirman No. 8, Pangkal
KM.5/2004 7 December 2004 Pinang
94 BANDUNG II KEP-482/ 7 Desember 2004 Jl. Soekarno Hatta No. 681B,
KM.5/2004 7 December 2004 Kel. Jatisari
95 CILEUNGSI KEP-054/ 20 Februari 2006 Ruko Cileungsi Hijau Blok C No.
KM.5/2006 20 February 2006 1-2, Jl. Raya Narogong, Cileungsi
96 BANDAR JAYA KEP-054/ 20 Februari 2006 Jl. Proklamator Raya Komplek
KM.5/2006 20 February 2006 Ruko BBC No. 7, 8 dan 9,
Bandar Jaya
97 DUMAI KEP-054/ 20 Februari 2006 Jl. Jend. Sudirman No. 155/157,
KM.5/2006 20 February 2006 Dumai
98 BANDA ACEH KEP-054/ 20 Februari 2006 Jl. DR. MR. H. Mohd Hasan
KM.5/2006 20 February 2006 No. 3-4 GP, Banda Aceh
99 BATURAJA KEP-054/ 20 Februari 2006 Jl. Urip Sumoharjo No. 3A-B,
KM.5/2006 20 February 2006 Baturaja
100 LUBUK LINGGAU KEP-054/ 20 Februari 2006 Jl. Yos Sudarso No. 17-18,
KM.5/2006 20 February 2006 Lubuk Linggau
101 BANGKO KEP-054/ 20 Februari 2006 Jl. Jend. Sudirman Rt 017/ 091,
KM.5/2006 20 February 2006 Bangko
102 GORONTALO KEP-054/ 20 Februari 2006 Jl. Nani Wartobone, Kel. Liba UI
KM.5/2006 20 February 2006
103 RANGKASBITUNG KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. Sunan Kalijaga No. 260,
KM.12/2006 4 October 2006 Rangkasbitung
122 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 125
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
104 PRINGSEWU KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. Ahmad Yani No. 60,
KM.12/2006 4 October 2006 Pringsewu
105 METRO KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. AH Nasution No. 95, Metro
KM.12/2006 4 October 2006
106 KOTABUMI KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. Alamsyah Ratu Perwira
KM.12/2006 4 October 2006 Negara No. 402, Kotabumi
107 SOLOK KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. M. Yamin No. 381, Pandan
KM.12/2006 4 October 2006 Ujung, Solok, Sumatera Barat
108 KABUPATEN KEP.111/ 4 Oktober 2006 Jl. Kawitan 1 RT 17, Kelurahan
KOTAWARINGIN KM.12/2006 4 October 2006 Sidorejo, Kec. Arut Selatan,
BARAT (PANGKALAN Kab. Kotawaringin Barat,
BUN) Pangkalanbun, Provinsi
Kalimantan Tengah
109 SANGGAU KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. Jendral A Yani Kel. Tanjung
KM.12/2006 4 October 2006 Sekayam
110 TANJUNG KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. Ir. Pangeran Haji Muhammad
KM.12/2006 4 October 2006 (PHM) Noor No. 119 B, Tanjung
111 PALOPO KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. Andi Djemma No. 3, Palopo
KM.12/2006 4 October 2006
112 SUMBAWA KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. Wahidin No.20, Kel. Seketeng
KM.12/2006 4 October 2006
113 KABUPATEN SIKKA KEP-111/ 4 Oktober 2006 Jl. El Tari RT 003 RW 003
KM.12/2006 4 October 2006 Kelurahan Madawat, Kec. Alok,
Kab. Sikka, Provinsi Nusa
Tenggara Timur
114 PASAR MINGGU KEP-199/ 8 Oktober 2007 Ruko Griya Pasar Minggu, Jl.
KM.10/2007 8 October 2007 Raya Pasar Minggu No. 6, Blok
C-E, Pasar Minggu
115 PAMULANG KEP-199/ 8 Oktober 2007 JL. RE Martadinata, Kel. Pondok
KM.10/2007 8 October 2007 Cabe, Udik, Pamulang
116 PRABUMULIH KEP-199/ 8 Oktober 2007 Jl. Jend. Sudirman No. 2 B-C,
KM.10/2007 8 October 2007 Prabumulih
117 MEULABOH KEP-199/ 8 Oktober 2007 JL. Manekro No. 36A-36B Kel.
KM.10/2007 8 October 2007 Kuta Padang
118 RIMBO BUJANG KEP-199/ 8 Oktober 2007 Jl. Pahlawan, Rimbo Bujang
KM.10/2007 8 October 2007
119 PADANG KEP-199/ 8 Oktober 2007 Jl. Sisingamangaraja No. 79,
SIDEMPUAN KM.10/2007 8 October 2007 Padang Sidimpuan
120 TENGGARONG KEP-199/ 8 Oktober 2007 Jl. Patin No. 80, Tenggarong
KM.10/2007 8 October 2007
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 123
Page 126
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
121 AMBON KEP-199/ 8 Oktober 2007 Jl. Dr. Soetomo, Kel. Honipopu
KM.10/2007 8 October 2007
122 UJUNG BATU KEP-134/ 24 Juli 2008 Jl. Jenderal Sudirman No. 100
KM.10/2008 24 July 2008 A-C, Kelurahan Ujung Batu, Kec.
Ujung Batu, Kab Rokan Hulu,
Prov Riau
123 LHOKSEUMAWE KEP-134/ 24 Juli 2008 Jl. Samudera Baru No. 170 A-B,
KM.10/2008 24 July 2008 Lhokseumawe
124 SAROLANGUN KEP.134/ 24 Juli 2008 Jl. Lintas Sumatera KM I,
KM.10/2008 24 July 2008 Simpang Raya, Sarolangun
125 LUWUK KEP.134/ 24 Juli 2008 Jl. Dr. Moh Hatta No.3A, Kel.
KM.10/2008 24 July 2008 Mahaas
126 CIANJUR KEP-52/ 2 April 2009 Jl. KH Abdullah Bin Nuh No. 6,
KM.10/2009 2 April 2009 Kel. Sawah Gede
127 GARUT KEP-50/ 2 April 2009 Ruko Intan Bisnis Centre (IBC)
KM.10/2009 2 April 2009 Blok A 1 dan Blok A 2, Jl.
Guntur, Garut
128 KALIANDA KEP-57/ 2 April 2009 Jl. Raden Intan Kota Baru Nomor
KM.10/2009 2 April 2009 24 RT. 002 RW. 001, Way Urang
Kalianda
129 LUBUK PAKAM KEP-55/ 2 April 2009 Jl. P. Diponegoro No. 103, Lubuk
KM.10/2009 2 April 2009 Pakam
130 MUARA BULIAN KEP-54/ 2 April 2009 Jl. Gajah Mada RT 07, Muara
KM.10/2009 2 April 2009 Bulian
131 PURWAKARTA KEP-53/ 2 April 2009 Jl. KK Singawinata Nomor 2,
KM.10/2009 2 April 2009 Nagritengah
132 KABUPATEN KEP-51/ 2 April 2009 Jl. Lintas Palembang-Jambi KM
BANYUASIN (SEKAYU) KM.10/2009 2 April 2009 67 RT 028 RW 008, Kel. Betung,
Kec. Betung, Kab. Banyuasin
Provinsi Sumatera Selatan
133 SOREANG KEP-56/ 2 April 2009 Jl. Terusan Al-Fathu No. 8,
KM.10/2009 2 April 2009 Pamekaran
134 SERANG KEP-552/ 19 Juli 2011 Jl. Trip Jamaksari No. 1 A-B, Rt
KM.10/2011 19 July 2011 001/ 015, Serang
135 BATULICIN KEP-553/ 19 Juli 2011 Jl. Raya Batulicin, Batulicin
KM.10/2011 19 July 2011
136 PAMEKASAN KEP-554/ 19 Juli 2011 Jl. P.Trunojoyo Nomor 121
KM.10/2011 19 July 2011 RT 004 RW001, Kelurahan
Patemon, Kecamatan Pamekasan,
Kabupaten Jawa Timur 69317
137 PANDEGLANG KEP-555/ 19 Juli 2011 Jl. Raya Labuan KM 6, No. 4,
KM.10/2011 19 July 2011 Kp. Tajur Kadulisung
124 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 127
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
138 TULANG BAWANG KEP-556/ 19 Juli 2011 Pertokoan Banjar Agung Unit
KM.10/2011 19 July 2011 2, Jl. Raya Lintas Timur Unit 2,
Tulang Bawang
139 SALATIGA KEP-557/ 19 Juli 2011 Jl. Fatmawati, No. 188 Blok N-O,
KM.10/2011 19 July 2011 Kel. Blotongan
140 CIKUPA KEP-558/ 19 Juli 2011 Ruko Grand Boulevard Blok T
KM.10/2011 19 July 2011 01A No. 155-157 Citraraya, Desa
Ciakar
141 CILEDUG KEP-559/ 19 Juli 2011 Jl. Hos Cokroaminoto No. 5 A-B
KM.10/2011 19 July 2011
142 SORONG KEP-560/ 19 Juli 2011 Jl. Basuki Rahmat KM 9,5,
KM.10/2011 19 July 2011 Sorong
143 PONDOK GEDE KEP-561/ 19 Juli 2011 Jl. Raya Jati Makmur (Bukit
KM.10/2011 19 July 2011 Kencana), Kel. Jati Makmur
144 GOWA KEP-562/ 19 Juli 2011 Jl. Raya Palangga Nomor 18 A-B,
KM.10/2011 19 July 2011 Gowa
145 RUNGKUT KEP-563/ 19 Juli 2011 Jl. Jemursari Nomor 32 RT:002/
KM.10/2011 19 July 2011 RW:008
146 BUNGUR KEP-564/ 19 Juli 2011 Jl. Kartini Raya Nomor 9 Kel.
KM.10/2011 19 July 2011 Pasar Baru
147 TAMAN PALEM KEP-565/ 19 Juli 2011 Mutiara Taman Palem Blok A2
KM.10/2011 19 July 2011 No. 1, Jakarta Barat
148 BANGKALAN KEP-566/ 19 Juli 2011 Ruko Graha Metro No. 5-6, Jl.
KM.10/2011 19 July 2011 Pemuda Kaffa, Bangkalan
149 TARAKAN KEP-859/ 30 November 2011 Jl. Mulawarman No. 89,Kel.
KM.10/2011 30 November 2011 Karanganyar
150 KEPANJEN KEP-860/ 30 November 2011 Jl. Kawi No. 10 B, Ruko
KM.10/2011 30 November 2011 Kepanjen City, Kepanjen
151 PRAYA KEP-861/ 30 November 2011 Jl. Diponegoro No. 5 Kauman ,
KM.10/2011 30 November 2011 Praya
152 KUTA KEP-862/ 30 November 2011 Jl. Raya Kuta No. 29A, Kuta
KM.10/2011 30 November 2011
153 CIBINONG KEP-863/ 30 November 2011 Rukan Cibinong City Centre
KM.10/2011 30 November 2011 Blok F Nomor 33-35 Jl. Tegar
Beriman No. 1, Cibinong
154 TEMBUNG KEP-864/ 30 November 2011 Jl. Besar Tembung Komplek
KM.10/2011 30 November 2011 Mega City, Blok B/7-8 Dusun III
Desa Tembung
155 MUARA ENIM KEP-865/ 30 November 2011 Jl. Sultan Mahmud Badarrudin II,
KM.10/2011 30 November 2011 Muara Enim
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 125
Page 128
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
156 PADALARANG KEP-866/ 30 November 2011 Jl. Raya Ciburuy No. 105,
KM.10/2011 30 November 2011 Padalarang
157 PEMALANG KEP-867/ 30 November 2011 Jl. Jenderal Sudirman Timur No.
KM.10/2011 30 November 2011 77B, Pemalang
158 KENDAL KEP-868/ 30 November 2011 Jl. Pemuda Timur Nomor 21 RT.
KM.10/2011 30 November 2011 20 RW. 05
159 KOTA PASURUAN KEP-869/ 30 November 2011 Jl. Soekarno Hatta No. 55-57,
KM.10/2011 30 November 2011 Kel. Trajeng,
160 POSO KEP-16/ 17 Januari 2012 Jl. Pulau Bali No. 4, Poso
KM.10/2012 17 January 2012
161 SIMPANG EMPAT KEP-17/ 17 Januari 2012 Jl. Raya Manggopoh Simpang
KM.10/2012 17 January 2012 Empat, Jorong Simpang Empat
162 PALUR KEP-18/ 17 Januari 2012 Jl. Raya Palur KM 0,5 No. 46A,
KM.10/2012 17 January 2012 Palur
163 CIKAMPEK KEP-19/ 17 Januari 2012 Jl. Ir. H. Juanda No. 9, Cikampek
KM.10/2012 17 January 2012
164 SINTANG KEP-309/ 20 Desember 2013 Jl. MT Haryono No. 10, Sintang
NB.11/2013 20 December 2013
165 SIBOLGA KEP-310/ 20 Desember 2013 Jl. Padang Sidempuan, Ruko
NB.11/2013 20 December 2013 Sibuluan Business Center No.
A7-8, Kel. Sibuluan
166 MEMPAWAH KEP-311/ 20 Desember 2013 Jl. Jurusan Pontianak No. 168D
NB.11/2013 20 December 2013 RT. 006/004, Mempawah
167 SIDOARJO 2 KEP-312/ 20 Desember 2013 Jl. Raya By Pass Krian, Ruko By
NB.11/2013 20 December 2013 Pass, Desa Sidomulyo
168 JATIUWUNG KEP-313/ 20 Desember 2013 Jl. Otista Raya Ruko Otista No. 5
NB.11/2013 20 December 2013 D-E, Jatiuwung
169 JAKARTA UTARA Kep-232/ 30 Juli 2015 Komplek Perkantoran Royal
NB.111/2015 30 July 2015 Sunter,
Jl. Danau Sunter Selatan Blok A
no. 5-6, Kel. Sunter Jaya
170 SERANG II Kep-233/ 30 Juli 2015 Ruko Kawasan Industri Modern
NB.111/2015 30 July 2015 Blok A No. 6-7, Serang
171 DEPOK II Kep-234/ 30 Juli 2015 Jl. Alternatif Cibubur-Cileungsi
NB.111/2015 30 July 2015 Komp. Harapan Permai No. 9A,
Depok
172 MUKO-MUKO Kep-235/ 30 Juli 2015 Jl. Fatmawati, Muko-Muko
NB.111/2015 30 July 2015
173 PALEMBANG II Kep-302/ 25 September 2015 Jl. Ahmad Yani Rt 31/01 Kel.
NB.111/2015 25 September 2015 Tangga Takat
126 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 129
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
174 KEBUMEN Kep-303/ 25 September 2015 Jl. HM Sarbini RT.07 RW.02
NB.111/2015 25 September 2015 Bumirejo
175 BANDUNG BARAT Kep-305/ 2 Oktober 2015 Jl. Grand Hotel Kav. 9 RT/RW
NB.111/2015 2 October 2015 003/002 Kel. Lembang
176 LANGSA Kep-316/ 26 Oktober 2015 Jl. Ahmad Yani No. 88, Langsa
NB.111/2015 26 October 2015
177 KUANTAN SINGINGI Kep-317/ 26 Oktober 2015 Jl. Proklamasi No. 30, Kuantan
NB.111/2015 26 October 2015 Singingi
178 DEPOK III Kep-315/ 26 Oktober 2015 Jl. Raya Swangan RT 05/03, Kel.
NB.111/2015 26 October 2015 Rangkapan Jaya Baru
jo Kep-360/
NB.111/2015
179 ROKAN HILIR Kep-356/ 26 Oktober 2015 Jl. Jenderal Sudirman KM. 1,
NB.111/2015 26 October 2015 Kel. Bagan Batu
180 PATI Kep-366/ 15 Desember 2015 Ruko Joyo Kusumo, No. 1-2,
NB.111/2015 15 December 2015 Desa Winong
181 PONOROGO Kep-367/ 15 Desember 2015 Jl. Ir. Juanda No. 8-9, Ponorogo
NB.111/2015 15 December 2015
182 BANJARNEGARA Kep-370/ 17 Desember 2015 Jl. Mayjend Sutoyo No. 40,
NB.111/2015 17 December 2015 Banjarnegara
183 MEDAN II Kep-52/ 11 Februari 2016 Jl. Marelan Raya, Komp. Ruko
NB.11/2016 11 February 2016 Griya Niaga B6/B7 No. 40 F-G,
Marelan
184 SLEMAN Kep-53/ 11 Februari 2016 Jl. Affandi CT 10 No 35, Karang
NB.11/2016 11 February 2016 Gayam, Catur Tunggal, Kec.
Depok Kab. Sleman, Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta
185 PELALAWAN Kep-54/ 11 Februari 2016 Jl. Lintas Timur, Pelalawan
NB.11/2016 11 February 2016
186 SUBANG II Kep-26/ 17 Maret 2016 Jl. Ion Martasasmita Dusun
NB.111/2016 17 March 2016 Pangadangan RT.013 RW.05 Ds
Rancasari Kec.Pamanukan Kab.
Subang
187 MAROS Kep-27/ 17 Maret 2016 Jl. Poros Maros Makassar KM
NB.111/2016 17 March 2016 7-8 Kel. Bontoa
188 BEKASI II Kep-28/ 17 Maret 2016 Jl. Jenderal Sudirman No. 99,
NB.111/2016 17 March 2016 Kel. Kranji, Jawa Barat
189 DENPASAR II Kep-29/ 17 Maret 2016 Jl. Raya Sesetan No. 476,
NB.111/2016 17 March 2016 Kelurahan Sesetan, Bali
190 JOMBANG Kep-30/ 17 Maret 2016 Jl. Soekarno Hatta, Ruko
NB.111/2016 17 March 2016 Cempaka Mas Blok A1-A2, Desa
Babatan Kepuhkembeng
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 127
Page 130
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
191 SURABAYA 2 Kep-150/ 2 Agustus 2016 Jl. Manyar Rejo No. 07 Kel.
NB.111/2016 2 August 2016 Menur Pumpungan
192 SURABAYA 3 Kep-179/ 8 September 2016 Jl. Raya Satelit Indah Utara No.
NB.111/2016 8 September 2016 52-52A RT.006 RW.003 Kel.
Tanjung Sari
193 SUKABUMI II Kep-180/ 8 September 2016 Jl. Cangehgar RT.02 RW.02 Kel.
NB.111/2016 8 September 2016 Palabuhanratu
194 JAKARTA PUSAT 2 Kep-73/ 24 Mei 2017 Jl. Pramuka No. 12 Rt 012/005,
NB.111/2017 24 May 2017 Kel. Rawasari
195 SLEMAN II Kep-181/ 8 September 2017 Jl. Raya Magelang Km 4, Kel.
NB.111/2017 8 September 2017 Padukuhan Rogoyudan, Desa
Sinduadi
196 JAKARTA UTARA II Kep-112/ 23 Januari 2018 Ruko Permata Kota Blok L No. 5,
NB.111/2018 23 January 2018 Jl. Tubagus No. 170, Kel.Pejagalan
197 GRESIK II Kep-113/ 23 Januari 2018 Ruko Gading Mutiara Permai
NB.111/2018 23 January 2018 Blok AB No. 5 Desa Kepatihan
198 SITUBONDO Kep-114/ 23 Januari 2018 Jl. Wijaya Kusuma Kel. Dawuhan
NB.111/2018 23 January 2018 RS. Fatmawati Blok A No. 1E-1F,
199 JAKARTA SELATAN II Kep-115/ 23 Januari 2018 Ruko Graha Fatmawati, Kel.
NB.111/2018 23 January 2018 Cilandak Barat
200 TANGERANG V Kep-111/ 23 Januari 2018 Ruko The Icon Busiess Park
NB.111/2018 23 January 2018 Blok A No. 1-2 BSD City, Desa
Sampora
201 BEKASI III Kep-305/ 23 Agustus 2018 Jl. Teuku Umar Nomor 20, Kel.
NB.111/2018 23 August 2018 Telaga Asih, Jawa Barat
202 BOGOR II Kep-306/ 23 Agustus 2018 Ruko Pusri, Jl. Raya Cemplang
NB.111/2018 23 August 2018 Galuga Km.18, Jawa Barat
203 KARAWANG II Kep-351/ 17 September 2018 Jl. Proklamasi Jati Ilir, Kel.
NB.111/2018 17 September 2018 Tunggakjati, Jawa Barat
204 TEMANGGUNG Kep-352/ 17 September 2018 Jl. Jendral Sudirman, Ruko Yudha
NB.111/2018 17 September 2018 nomor 01-02 Kel. Cublikan
Kowangan
205 KABUPATEN Kep-472/ 20 Desember 2018 Ruko Riviera Perumahan
TANGERANG VI NB.111/2018 20 December 2018 Palem Semi
Jl. Palem Raja Raya Selatan No.
28, Kel. Bencongan
206 KABUPATEN CILACAP Kep-80/ 29 Mei 2019 Jl. Bhayangkara No. 251 Desa
II NB.111/2019 29 May 2019 Jenang
207 KOTA PONTIANAK II Kep-81/ 29 Mei 2019 Jl. 28 Oktober No. 10B, Kel.
NB.111/2019 29 May 2019 Siantan Hulu
128 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 131
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
208 KABUPATEN Kep-82/ 29 Mei 2019 Ruko The Taman Dayu Blok C
PASURUAN II NB.111/2019 29 May 2019 No 5, Kel. Karangjati
209 KABUPATEN Kep-91/ 29 Mei 2019 Jl. Batang Tuaka, Desa
INDRAGIRI HILIR NB.111/2019 29 May 2019 Tembilahan Kota, Prov Riau
210 KOTA BOGOR III Kep-92/ 24 Juni 2019 Jl. Raya Ciawi Sukabumi KM. 2,
NB.111/2019 24 June 2019 Warung Nangka No. 10-11, Kel.
Harjasari
211 KOTA SEMARANG II Kep-93/ 24 Juni 2019 Jl. Sriwijaya No. 43A RT/RW
NB.111/2019 24 June 2019 001/013, Kel. Tegalsari
212 KABUPATEN BEKASI Kep-94/ 24 Juni 2019 Cikarang Central City, Jl. Raya
IV NB.111/2019 24 June 2019 Cibarusah, Desa Ciantra
213 KOTA BATANG Kep-95/ 24 Juni 2019 Jl. Pemuda Ruko Villa Mutiara ,
NB.111/2019 24 June 2019 Kel. Kauman
214 KABUPATEN Kep-88/ 25 Juni 2019 Jl. MT Haryono No. 03,
BONTANG NB.111/2019 25 June 2019 Kelurahan Api-Api
215 KOTA PEMALANG II Kep-105/ 12 Juli 2019 Jl. Jenderal Sudirman Timur,
NB.111/2019 12 July 2019 RT.050, RW.005, Desa
Randudongkal, Jawa Tengah
216 KABUPATEN NGAWI Kep-106/ 12 Juli 2019 Jl. Panglima Sudirman No. 73A,
NB.111/2019 12 July 2019 Kelurahan Margomulyo, Jawa
Timur
217 KOTA BANDUNG III Kep-107/ 12 Juli 2019 Jl. Kopo 436A, Kelurahan
NB.111/2019 12 July 2019 Babakan Ciparay, Jawa Barat
218 KOTA CIMAHI Kep-108/ 12 Juli 2019 Jl. HMS Mintaredja Komplek
NB.111/2019 12 July 2019 Town Place A-11, Kel. Baros,
Jawa Barat
219 KABUPATEN BREBES II Kep-109/ 12 Juli 2019 Jl. Diponegoro 258, Desa
NB.111/2019 12 July 2019 Jatisawit, Jawa Tengah
220 KABUPATEN MALANG Kep-166/ 11 Oktober 2019 Jl. Raya Singosari Regency Blok
II NB.111/2019 11 October 2019 A1-A2, Kel. Pagentan, Jawa
Timur
221 KABUPATEN NGANJUK Kep-167/ 11 Oktober 2019 Jl. Lurah Surodarmo No. 1, Desa
NB.111/2019 11 October 2019 Bogo, Jawa Timur
222 KABUPATEN GUNUNG Kep-168/ 11 Oktober 2019 Jl. KH. Agus Salim, No. 114,
KIDUL NB.111/2019 11 October 2019 Ledoksari, Kel. Kepek, DIY
223 KABUPATEN TANJUNG Kep-169/ 11 Oktober 2019 Jl. Prof Dr Sri Soedewi, Kel
JABUNG BARAT NB.111/2019 11 October 2019 Tungkal Harapan, Prov. Jambi
224 KABUPATEN Kep-181/ 24 Oktober 2019 Jl. Hangtuah No. 100-101, Kel.
BENGKALIS NB.111/2019 24 October 2019 Air Jamban, Prov Riau
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 129
Page 132
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
225 KABUPATEN Kep-193/ 4 November 2019 Jl. MT Haryono No. 19, Kel.
PURBALINGGA NB.111/2019 4 November 2019 Kandanggampang, Prov Jawa
Tengah
226 KOTA BATU Kep-194/ 4 November 2019 Jl. Semeru No. 20, Kel. Sisir,
NB.111/2019 4 November 2019 Prov Jawa Timur
227 KOTA BITUNG Kep-195/ 4 November 2019 Jl. Piere Tendean, Desa
NB.111/2019 4 November 2019 Manembo-Nembo, Prov.
Sulawesi Utara
228 KABUPATEN Kep-196/ 4 November 2019 Jl. Raya Tebel 146 RT 003 RW
SIDOARJO III NB.111/2019 4 November 2019 002, Desa Tebel, Kec. Gedangan,
Kab. Sidoarjo , Jawa Timur
229 KABUPATEN Kep-201/ 7 November 2019 Jl. Raya Serang KM 24, Ruko
TANGERANG VII NB.111/2019 7 November 2019 Balaraja, Kp. Telaga, Desa
Telagasari, Prov. Banten
230 KABUPATEN PASER Kep-267/ 4 Desember 2019 Jl. RM. Noto Sunardi RT
NB.111/2019 4 December 2019 007/005, Kel. Tanah Grogot,
Prov. Kalimantan Timur
231 KABUPATEN KARO Kep-268/ 4 Desember 2019 Jl. Veteran no 59A, Kel. Kampung
NB.111/2019 4 December 2019 Dalam, Prov. Sumatera Utara
232 KABUPATEN ACEH Kep-269/ 4 Desember 2019 Jl. Medan-Banda Aceh No. 3A,
TIMUR NB.111/2019 4 December 2019 Desa Tanoh Anou, Prov. Aceh
233 KABUPATEN CIREBON Kep-270/ 4 Desember 2019 Jl. Pahlawan No. 30, Desa
II NB.111/2019 4 December 2019 Arjawinangun, Prov. Jawa Barat
234 KABUPATEN MIMIKA Kep-44/ 11 Februari 2020 Jl. Budiutomo, Kelurahan Inauga,
NB.111/2020 11 February 2020 Papua
235 KABUPATEN BANGKA Kep-45/ 11 Februari 2020 Ruko Permata Indah Blok B
NB.111/2020 11 February 2020 No. 3-5, Jl. Jenderal Sudirman,
Kel. Sungai Liat, Kep. Bangka
Belitung
236 SEMARANG III Kep-46/ 11 Februari 2020 Jl. Arteri Soekarno Hatta No. 74,
NB.111/2020 11 February 2020 Kelurahan Palebon, Jawa Tengah
237 PADANG II Kep-47/ 14 Februari 2020 Jl. Adinegoro Nomor 27, RT.002,
NB.111/2020 14 February 2020 RW. 004, Kel. Bungo Pasang,
Sumatera Barat
238 MAMUJU Kep-48/ 14 Februari 2020 Jl. Jend. Sudirman, Desa
NB.111/2020 14 February 2020 Simboro, Sulawesi Barat
239 BANDUNG IV Kep-49/ 14 Februari 2020 Jl. Raya Tagog Cimekar No. 296,
NB.111/2020 14 February 2020 Desa Cimekar, Jawa Barat
240 GROBOGAN Kep-50/ 14 Februari 2020 Jl. A. Yani Nomor 31 Ruko Blok
NB.111/2020 14 February 2020 F, Kel. Gubug, Jawa Tengah
241 LOMBOK BARAT Kep-51/ 14 Februari 2020 Jl. Raya Lembar, Desa Beleka
NB.111/2020 14 February 2020 Provinsi Nusa Tenggara Barat
130 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 133
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Kantor Cabang Nomor Izin Tanggal Izin Alamat Lengkap
Branch Office Kantor Cabang Kantor Cabang Kantor Cabang
Branch Office Branch Office Branch Office
License Number Date of License Address
242 BOGOR IV Kep-310/ 17 November 2021 Jl. Raya Parung Bogor Kp. Jati
NB.111/2021 17 November 2021 Parung RT 002 RW 006 Desa
Parung, Jawa Barat
243 KOTA KOTAMOBAGU Kep-311/ 17 November 2021 Jl. Datoe Binangkang (Depan
NB.111/2021 17 November 2021 Dealer Hasrat Abadi), Kel.
Kotamobagu, Sulawesi Utara
244 KOTA BATAM 2 KEP-51/ 13 Oktober 2023 Ruko Villa Muka Kuning Blok
PL.021/2023 13 October 2023 A1 Nomor 14, Jl. Letjend
Soeprapto, Kel. Tembesi, Kec.
Sagulung, Kota Batam, Prov
Kepulauan Riau
245 KOTA PEKANBARU 2 KEP-52/ 13 Oktober 2023 Jl. HR Soebrantas Nomor 92,
PL.021/2023 13 October 2023 Tampan Kota Pekanbaru
246 KOTA KEP-85 PL.021 14 November 2023 Jl. T Umar DS. Penangkalan
SUBULUSSALAM 2023 14 November 2023 Samping Swalayan Sejahtera,
Kota Subulussalam, Prov Aceh
247 KOTA TERNATE KEP-96 PL.021 24 November 2023 Jl. Merdeka, Gamalama, Kec.
2023 24 November 2023 Ternate Tengah, Kota Ternate,
Prov Maluku Utara
248 KOTA PALEMBANG III KEP-97 PL.021 24 November 2023 Jl. Sultan Mahmud Badaruddin
2023 24 November 2023 II Nomor 16, Sukodadi, Kec.
Alang-Alang Lebar, Kota
Palembang, Sumatera Selatan
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 131
Page 134
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
132 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 135
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
TINJAUAN
PENDUKUNG BISNIS
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW
PENGELOLAAN EFEKTIF GUNA MENCETAK SDM UNGGUL
DAN SISTEM INFORMASI BERKUALITAS
EFFECTIVE MANAGEMENT TO ESTABLISH QUALIFIED HUMAN
CAPITAL AND SOPHISTICATED INFORMATION SYSTEM
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 133
Page 136
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN CAPITAL
IN 2023, HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IS CARRIED OUT UNDER THE THEME
“ACCELERATE RESILIENT GROWTH MINDSET AND DIGITAL CAPABILITY TO
DRIVE VALUE CREATION,” EMPHASIZING RESILIENCE, GROWTH MINDSET,
AND DIGITAL CAPABILITY.
134 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 137
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Iklim bisnis kini dihadapkan pada perubahan era industri The business climate is currently facing the challenges
5.0. Revolusi industri 5.0 menekankan pada pentingnya of the industrial 5.0 era. Such industrial revolution
solusi yang berpusat pada manusia. Oleh karena itu highlights the importance of solutions centered around
dapat dikatakan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) human-centric approaches. Therefore, it can be asserted
menjadi elemen sentral yang menentukan keberhasilan that Human Capital (HC) constitute a pivotal element
korporasi dalam menghadapi revolusi industri yang terus determining corporate success in navigating the ongoing
berlangsung. industrial revolution.
FIFGROUP optimis untuk menghadapi revolusi industri FIFGROUP is optimistic about facing the industrial
dengan optimal, mengingat bahwa Perseroan telah revolution optimally, considering that the Company
mempersiapkan SDM-nya sejak proses rekrutmen has prepared its human resources since the recruitment
berlangsung dan mengiringi setiap perjalanan kariernya. process and has accompanied every step of their careers.
Prinsip “Organization Agility” merangkum pemahaman The principle of “Organization Agility” encapsulates an
yang sejalan dengan perspektif Industri 5.0 dimana understanding aligned with the 5.0 industry perspective,
Perseroan mendorong ketangkasan personelnya agar where the Company encourages the agility of its personnel
dapat mengaktualisasikan performa terbaik pada bidang to actualize optimal performance in their respective roles
dan fungsi yang diemban, sesuai dengan kapasitas yang and functions, in accordance with their capacities.
dimiliki.
Kebijakan Pengelolaan SDM HC Management Policy
FIFGROUP
Mengusung semangat TEAM yang merupakan akronim Embarking on the TEAM spirit, an acronym for
dari Teamwork, Excellence, Achieving, dan Moving Teamwork, Excellence, Achieving, and Moving
Forward mendorong FIFGROUP untuk mengelola SDM Forward, propels FIFGROUP to optimize human
dengan optimal melalui pengelolaan yang efektif. Oleh capital performance through effective management.
karena itu, perencanaan penempatan, penetapan tugas Consequently, meticulous planning of placement,
dan tanggung jawab, peningkatan kuantitas dan kualitas, task assignment, quantity and quality enhancement, is
seluruhnya direncanakan secara matang agar selaras undertaken to align with the Company’s vision, mission,
dengan visi, misi, dan strategi Perseroan yang sejalan and strategies that conform with the dynamics of the
dengan arah dinamika industri di skala nasional dan industry on a national and global scale.
global.
Secara lebih spesifik, pengelolaan SDM FIFGROUP Specifically, FIFGROUP’s HC management adheres to
mengacu kepada People Strategy yaitu: the People Strategy, encompassing
1. Organization Readiness 1. Organization Readiness
Mencakup upaya-upaya untuk memastikan Includes the efforts to ensure organization
organisasi FIFGROUP siap untuk mengakomodasi FIFGROUP is ready to accommodate future business
perkembangan usahanya ke depan developments
2. People & Leadership Readiness 2. People & Leadership Readiness
Mencakup berbagai program perekrutan, Includes various recruitment, development, and
pengembangan dan pengelolaan kinerja serta performance management programs
langkah-langkah pengembangan sumber daya untuk
posisi-posisi strategis
3. Support & System Readiness 3. Support & System Readiness
Memaksimalkan penggunaan Teknologi untuk Optimizing the use of Technology for HC Digitization
kebutuhan HC Digitalisasi; dan needs; and
4. Industrial Relation Readiness
Mengupayakan terciptanya suasana organisasi yang 4. Industrial Relations Readiness
harmonis sehingga menciptakan kenyamanan dalam Strive to create a harmonious organizational
kehidupan kerja sehari-hari atmosphere to create comfortable daily work life
Pengelolaan yang dilakukan tentunya berjalan dengan The management is conducted with a focus on
memperhatikan kesetaraan dan sikap non-diskriminatif. equality and a non-discriminatory approcah. Each
Setiap insan FIFGROUP memiliki hak yang sama FIFGROUP’s employee has an equal right to pursue
untuk mengikuti pengembangan karier dan kompetensi, career and competency development, receive transparent
mendapatkan penilaian kinerja yang transparan, serta performance evaluations, and engage in associations.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 135
Page 138
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
berserikat. Tak ada pembedaan gender, suku, ras, agama There is no discrimination based on gender, ethnicity,
ataupun golongan. Seluruh hak diberikan secara adil dan race, religion, or social group. All rights are granted
objektif tanpa memandang latar belakang yang dimiliki. fairly and objectively without regard to individual
Upaya ini diharapkan dapat bermuara pada mentalitas backgrounds. These efforts are expected to lead to an
adaptif, tangkas dalam menangkap kesempatan, serta adaptive mentality, agility in seizing opportunities, and
bertumbuh bersama secara berkelanjutan. collective sustainable growth.
Perseroan menyelaraskan pengelolaan SDM dengan The Company aligns HC management with its long
strategi Perseroan, baik dalam jangka pendek maupun and short-term strategies. This alignment is based on a
jangka panjang. Penyelarasan ini dilakukan dengan comprehensive analysis of crucial aspects in employees’
berdasarkan pada analisa komprehensif terhadap aspek- career journeys, including competence enhancement,
aspek krusial dalam perjalanan karier karyawan seperti succession planning, education, satisfaction, well-being,
peningkatan kompetensinya, suksesi, pendidikan, and retirement preparation.
kepuasan, kesejahteraan, hingga saat karyawan tiba pada
masa pensiun.
Struktur dan Profil Pejabat Divisi Structure and Profile of Human
Human Capital Capital Division
Pengelolaan SDM yang efektif merupakan output dari Effective HC management is the output of a well-
sistem organisasi yang tepat. Dalam hal ini, Perseroan aligned organizational system. In this regard, the
terus mengkaji hierarki terbaik yang sejalan dengan Company consistently evaluates the optimal hierarchy
dinamika serta kompleksitas bisnis Perseroan. Hingga that conforms with the dynamics and complexity of its
31 Desember 2023, wewenang pengelolaan SDM berada business. As of December 31, 2023, the Human Capital
pada Divisi Human Capital sebagai penentu kualitas Division is responsible for HC Management, serving as
SDM Perseroan. the determinant of the Company’s workforce quality.
Profil Manajemen Divisi Profile of the Human Capital
Human Capital Division Management
ARLIEN VIRGINIA JONATHAN ARLIEN VIRGINIA JONATHAN
KEPALA DIVISI HUMAN CAPITAL HUMAN CAPITAL DIVISION HEAD
Menjabat sejak 1 Juni 2020. Bergabung di FIFGROUP Serves since June 1, 2020. Joined FIFGROUP on
sejak 1 Februari 2003. Memperoleh gelar Sarjana February 1, 2003. Holds a Bachelor’s degree in
Psikologi, Jurusan Psikologi dari Universitas Atmajaya Psychology, majoring in Psychology from Atmajaya
(2001) dan pernah menjabat sebagai: University (2001), and has served several positions:
• Human Capital Organization Development • Human Capital Organization Development
Department Head; Department Head;
• Recruitment, Talent, & Reward Department Head; • Recruitment, Talent, & Reward Department Head;
• Recruitment & Talent Sub Department Head; • Recruitment & Talent Sub Department Head;
• Human Resources Officer. • Human Resources Officer;
Pengembangan dan Organization Development
Kesiapan Organisasi and Readiness
Pengembangan Organisasi Organization Development
Kompetisi pasar global telah mendorong terjadinya Global market competition has driven significant
transformasi besar-besaran di semua level dan unit bisnis transformation at all levels and business units due to
karena batasan yang semakin bias. Oleh karena itu, increasing constraints. Therefore, the professionalism
profesionalisme setiap entitas bisnis sangat diprioritaskan, of each business entity is highly prioritized, especially
terutama dalam hal pengambilan keputusan bisnis in terms of business decision-making and continuous
dan inovasi berkelanjutan. Untuk mengimbanginya, innovation. To navigate this, FIFGROUP regularly
FIFGROUP secara rutin melakukan evaluasi terhadap evaluates the existing Organizational Structure with the
136 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 139
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Struktur Organisasi existing dengan tujuan untuk aim of identifying potential workflow improvements.
melihat potensi perbaikan alur kerja. Dengan alur kerja With a more effective decision-making workflow, the
pengambilan keputusan yang lebih baik, Perseroan dapat Company is able to enhance the efficiency of each
meningkatkan efektivitas masing-masing fungsi kerja functional area and further boost productivity. In its
dan semakin mendorong peningkatan produktivitas. Pada implementation, the Company adheres to the following
implementasinya, Perseroan mengacu kepada framework framework and processes.
dan proses sebagai berikut:
FIFGROUP ORGANIZATION DEVELOPMENT FRAMEWORK
• Business Process Mapping • Work load Analysis
• Job Analysis • Productivity Standard
• Job Evaluation • Productivity Report
• Structure Organization
Organization Productivity
Design Measurement
Organization
Organization
Efficiency &
Effectiveness
Productivity
Change Competency
Management Management
• Organization change • Job Competency
initiatives • Model Development
• Socialization of Change (Soft & Technical
• Change Implementation Competencies)
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 137
Page 140
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Kesiapan Kepemimpinan dan Regenerasi Leadership Readiness and Regeneration
Sejak tahun 2009, Perseroan rutin melakukan pemetaan Since 2009, the Company has consistently conducted
untuk memilih karyawan potensial dan calon pemimpin mapping, or as we call Talent Management, to select
yang memiliki kinerja dan kompetensi yang baik melalui potential employees and future leaders who own excellent
Talent Management. Program ini merupakan upaya performance and competence. Through this program, the
Perseroan untuk mendorong dan memotivasi karyawan Company endeavors to encourage and motivate employees
agar mampu mengembangkan karirnya menjadi lebih baik to enhance their careers, both in terms of position and
dari segi posisi maupun pendapatan. Perseroan mendorong income. The Company encourages every employee to
agar setiap karyawan tidak memiliki karir yang stagnan avoid stagnant careers and to continually progress towards
dan terus melaju meraih pencapaian yang lebih baik. achieving greater accomplishments.
TALENT MANAGEMENT FRAMEWORK
Succession
Planning RTC
Talent Talent Talent
Mapping Development Retention
Human Asset Individual Compensation &
Value (HAV ) Development Benefit Package
Plan (IDP)
Career & Talent Information System(CATIS)
Secara umum, konsep Talent Management ini bertujuan Broadly speaking, the concept of Talent Management aims
untuk memilih para calon pemimpin. Bagi para karyawan to identify potential leaders. For selected employees from
Kantor Pusat dan Cabang yang terpilih sebagai Talent both the Head Office and Branch as part of this Talent
program ini, Perseroan telah menyiapkan jalur karier program, the Company has established a specialized
khusus. Setiap tahun, Human Capital akan mengadakan career track. Annually, the Human Capital department will
komite penentuan kandidat pengganti untuk jabatan convene a committee to determine replacement candidates
tertentu, mulai dari Department Head sampai dengan for specific positions, ranging from Department Heads to
Direksi yang ada di dalam struktur organisasi Kantor Pusat. the Board of Directors within the organizational structure
Setiap jabatan diharapkan memiliki 3 atau lebih kandidat of the Head Office. Each position is expected to have three
pengganti yang terdiri dari kandidat untuk jangka waktu or more replacement candidates, including candidates for
pendek (Short-Term Candidate/STC), jangka waktu sedang short-term (Short-Term Candidate/STC), medium-term
(Medium-Term Candidate/MTC) dan jangka waktu panjang (Medium-Term Candidate/MTC), and long-term (Long-
(Long-Term Candidate/LTC). Hanya Talent yang akan Term Candidate/LTC). Only Talents will be considered
dipertimbangkan untuk lolos sebagai kandidat Short Term. for approval as Short-Term candidates.
138 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 141
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Fokus Pengelolaan SDM HC Management Focus
FIFGROUP 2023 in 2023
Pada tahun 2023, pengelolaan SDM dilakukan dengan In 2023, HC management is carried out under the theme
mengacu pada tema “Accelerate Resilient Growth Mindset “Accelerate Resilient Growth Mindset and Digital
and Digital Capability to Drive Value Creation” yang Capability to Drive Value Creation,” emphasizing
menekankan pada “Resilient, Growth Mindset, dan Digital resilience, growth mindset, and digital capability. Amidst
Capability”. Adapun terkait perubahan dan pengembangan the expanding business changes and developments, the
bisnis yang semakin meluas, selain pemenuhan kualitas program priorities for 2023 include:
kompetensi karyawan, maka program Human Capital
yang menjadi prioritas tahun 2023 adalah sebagai berikut:
1. Reinforcing Productivity through Continuous 1. Reinforcing Productivity through Continuous
Improvement & Digital Innovation; Improvement & Digital Innovation;
2. Leveraging Agile and Effective Organization Model to 2. Leveraging Agile and Effective Organization Model
Support Dynamic Business Needs; to Support Dynamic Business Needs;
3. Developing Future of Work Model to Establish 3. Developing Future of Work Model to Establish
Organization Agility; Organization Agility;
4. Managing Talent War by Optimizing Brood 4. Managing Talent War by Optimizing Brood
Recruitment and Remodelling Reward Strategy; Recruitment and Remodelling Reward Strategy;
5. Implementing Talent Ecosystem to Reinforce Strong 5. Implementing Talent Ecosystem to Reinforce Strong
Leadership & Provide Future Leader with Digital Leadership & Provide Future Leader with Digital
Capability; Capability;
6. Optimizing HC Digital Transformation to Accelerate 6. Optimizing HC Digital Transformation to Accelerate
Productivity and Deliver Operational Excellent; Productivity and Deliver Operational Excellent;
7. Enhancing Culture Internalization and Managing 7. Enhancing Culture Internalization and Managing
Labor Risk to Promote Conducive Working Climate; Labor Risk to Promote Conducive Working Climate;
8. Leveraging HC Collaboration with Astra Digital 8. Leveraging HC Collaboration with Astra Digital
Business Ecosystem. Business Ecosystem.
Di sisi lain, untuk memastikan bahwa SDM Perseroan On the other hand, to ensure the Company’s HC effectively
menjalankan operasionalisasi bisnis secara efektif dan and efficiently operationalize business in 2023, the
efisien, pada tahun 2023 Perseroan telah melakukan Company has conducted control and analysis of employee
kontrol dan analisa atas produktivitas karyawan di productivity in various functions, including:
berbagai fungsi, sebagai berikut:
1. Productivity di fungsi marketing per Line of Business; 1. Productivity in the marketing function per Line of
Business;
2. Productivity di fungsi akuisisi kredit; 2. Productivity in the credit acquisition function;
3. Productivity di fungsi collection dan remedial. 3. Productivity in the collection and remedial function.
Komposisi dan Demografi Employee Composition and
Karyawan Demography
Komposisi dan demografi karyawan Perseroan telah The composition and demographic profile of the
ditentukan berdasarkan kebutuhan korporasi terkait Company’s employees have been determined based on
performa dan strategi yang telah disusun. Per 31 Desember corporate needs related to performance and strategies. As
2023, Perseroan mencatat keseluruhan jumlah karyawan of December 31, 2023, the Company recorded a total of
sebanyak 13.801 orang. Jumlah ini mengalami penurunan 13,801 employees. This figure reflects a decrease from the
dari tahun sebelumnya yang tercatat sebanyak 13.961 previous year’s count of 13,961 employees. The decrease
orang. Penurunan ini terjadi karena Perseroan senantiasa was due to the Company’s efforts to optimize business
mengoptimalkan proses bisnis dan meningkatkan processes and enhance productivity through digital
produktivitas melalui pengembangan inovasi digital dan innovation and process improvements.
perbaikan proses.
Menilik lebih jauh tentang komposisi dan demografi Delving further into the composition and demographics
karyawan, Perseroan telah melakukan pengelompokkan of the employees, the Company has categorized
berdasarkan beberapa kriteria, yaitu level jabatan, employees based on several criteria, including job level,
kelompok usia, tingkat pendidikan, status kepegawaian, age, educationl, employment status, and gender. The
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 139
Page 142
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
dan gender. Tabel perbandingan 5 (lima) tahun mengenai comparative table illustrating the five-year composition
komposisi dan demografi karyawan dapat dilihat pada and demographic data of employees is available below.
tabel berikut:
BERDASARKAN LEVEL JABATAN
BASED ON POSITION LEVEL
Level Jabatan Perubahan
2018 2019 2020 2021 2022 2023
Position Level Deviation
Direksi 6 6 6 6 6 6 0
Board of Directors
General Manager 18 16 18 18 18 18 0
Manager (Dept. Head, 87 71 64 56 55 52 -3
Sub Dept. Head)
Supervisor (Area Head, 779 747 760 754 786 810 24
BM/MM, Rep Head)
Pelaksana 16.272 16.089 14.817 13.445 13.069 12.915 -181
Staffs
TOTAL 17.162 16.929 15.665 14.279 13.961 13.801 -160
BERDASARKAN USIA
BASED ON AGE
Usia Perubahan
2018 2019 2020 2021 2022 2023
Age Deviation
>55 3 2 7 5 2 1 -1
46-55 394 433 462 466 513 552 39
36-45 3.145 3.443 3.531 3.561 3.615 3.688 73
26-35 10.901 10.714 9.383 7.425 7.298 7.248 -50
18-25 2.719 2.347 2.282 2.822 2.533 2.312 -221
TOTAL 17.162 16.929 15.665 14.279 13.961 13.801 -160
140 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 143
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
BERDASARKAN PENDIDIKAN
BASED ON EDUCATION
Pendidikan Perubahan
2018 2019 2020 2021 2022 2023
Education Deviation
Magister 32 32 36 27 30 47 17
Post Graduate
Sarjana 5.380 5.364 4.967 4.336 4.641 5.120 479
Bachelor’s
Diploma 1.993 1.857 1.639 1.366 1.325 1.292 -33
Diploma
SMU 9.713 9.648 9.004 8.534 7.937 7.317 -620
Senior High School
SMP/SD 44 28 19 16 28 25 -3
Junior High School/
Elementary School
TOTAL 17.162 16.929 15.665 14.279 13.961 13.801 -160
BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN
BASED ON EMPLOYMENT STATUS
Status Kepegawaian Perubahan
2018 2019 2020 2021 2022 2023
Employment Status Deviation
Tetap 17.162 16.929 15.665 14.279 13.961 13.801 -160
Permanent
Tidak Tetap - - - - - - -
Non-Permanent
TOTAL 17.162 16.929 15.665 14.279 13.961 13.801 -160
BERDASARKAN GENDER
BASED ON GENDER
Gender Perubahan
2018 2019 2020 2021 2022 2023
Gender Deviation
Pria 14.621 14.405 13.402 12.522 12.104 11.618 -486
Male
Wanita 2.541 2.524 2.263 1.757 1.857 2.183 326
Female
TOTAL 17.162 16.929 15.665 14.279 13.961 13.801 -160
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 141
Page 144
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Rekrutmen dan Seleksi Recruitment and Selection
Untuk menciptakan ekosistem SDM yang profesional, To cultivate a professional HC ecosystem, the key lies in
kunci utama terletak pada proses rekrutmen. Proses seleksi the recruitment process. An effective selection process
yang efektif akan selalu dibutuhkan untuk memenuhi is imperative to meet the demands of competent HC,
kebutuhan SDM yang kompeten, sekaligus meningkatkan concurrently enhancing the Company’s image as a quality
citra sebagai perusahaan yang berkualitas dan dinamis. and dynamic entity. In its implementation, FIFGROUP has
Pada imlementasinya, FIFGROUP telah menyusun structured a procedural and comprehensive recruitment
tahapan rekrutmen yang prosedural dan komprehensif process to attract competent, outstanding, reliable, and
untuk menjaring talenta-talenta kompeten, unggul, andal, resilient talents, considering the qualifications required for
dan tangguh dengan memerhatikan kualifikasi yang each position and the relevant organizational structure.
dibutuhkan oleh setiap jabatan serta struktur organisasi
terkait.
Dalam mengembangkan talent pool SDM yang dimiliki, In developing talent pool, FIFGROUP has formulated
FIFGROUP telah menerapkan sistem rekrutmen berbasis a digital-based recruitment system through the
digital dengan menerapkan sistem e-Recruitment. Sistem implementation of e-Recruitment. This system
rekrutmen ini mengimplementasikan proses rekrutmen incorporates Computer-Based Test, Video Interview, and
Computer-Based Test, Video Interview, dan Budget Budget Recruitment System. The Computer-Based Test,
Recruitment System. Implementasi Computer-Based Test a digitized version of Psychological tests initiated in
merupakan digitalisasi dalam tes Psikologi yang sudah 2015, continues to present. The entire process is based
dimulai sejak 2015 dan masih berlangsung hingga saat ini. on transparency and accountability principles, enabling
Seluruh prosesnya berlandaskan pada prinsip transparan the Company to attract the best HC. The e-Recruitment
dan akuntabel, sehingga Perseroan dapat menjaring SDM process can be outlined as follows:
terbaik. Alur proses e-Recruitment di Perseroan dapat
digambarkan sebagai berikut:
ALUR PROSES E-RECRUITMENT
E-RECRUITMENT PROCESS SCHEME
Candidates Fill Personnel BOD Interview Medical Test Online Form,
Information Online Form Vicon Interview next day result
Application User BOD Medical Contract
Register Prescreening CBT Offering
Form Interview Interview Check Up Signing
Psychotest HC & User Interview Self-branding Online offering All benefit,
CBT Test at Office video upload (youtube). Vicon Interview Active duration 1 day
Pada tahun 2023, Perseroan melaksanakan rekrutmen In 2023, the Company conducted employee recruitment
karyawan dan berhasil melakukan rekrutmen sebanyak and successfully hired 1,991 new employees for various
1.991 orang karyawan baru yang menempati beberapa hierarchical positions in accordance with the Company’s
posisi level jabatan sesuai dengan kebutuhan organisasi organizational needs.
Perseroan.
142 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 145
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Kebijakan Penilaian Kinerja Performance Assessment Policy
Dalam upaya mendorong kinerja terbaik setiap insan In an effort to encourage the optimal performance of
FIFGROUP, Perseroan melakukan evaluasi kinerja each employee, the Company conducts performance
secara wajar, jujur, dan adil. Karakteristik yang dinilai evaluations in a fair, honest, and equitable manner. The
adalah integritas, responsibilitas, sikap, performa dan assessed characteristics include integrity, responsibility,
produktivitas masing-masing individu. Dari penilaian attitude, individual performance, and productivity. Based
yang dilakukan, manajemen dapat menentukan arah on these evaluations, the management will be able to
karier karyawan ke depan, terutama terkait pemberian determine employees’ career direction, particularly
hadiah kerja, pengelolaan karir (promosi golongan/sub regarding performance incentives, career management
golongan dan jabatan), dan pengelolaan talenta Perseroan (promotion within grade/sub-grade and position), and
(Talent Management), serta menjadi pertimbangan dalam talent management, as considerations for sanctions when
pemberian sanksi, apabila diperlukan. necessary.
Penilaian karyawan dilakukan dengan beberapa metode Employee aasessments are conducted through several
yang dimulai pada awal tahun dimana setiap karyawan methods starting at the beginning of the year, where
menetapkan rencana kerja yang disebut Individual each employee establishes a work plan referred to as the
Activity Plan (IAP). Kemudian, karyawan akan Individual Activity Plan (IAP). Subsequently, employees
menyusun lagi parameter penilaian kinerja yang disebut define performance assessment parameters known as the
sebagai Individual Performance Plan (IPP). Terakhir, Individual Performance Plan (IPP). Finally, employees,
karyawan bersama dengan atasannya akan menetapkan along with their superiors, establish a development plan
rencana pengembangan yang disebut dengan Individual referred to as the Individual Development Plan (IDP). The
Development Plan (IDP). Pelaksanaan dan peninjauan execution and review of performance plans are supported
atas rencana kinerja ditunjang melalui dua mekanisme by two mechanisms: reviews and coaching & counseling.
yaitu review dan coaching & counseling.
Review terhadap aktivitas dan kinerja karyawan (IAP dan Formal reviews of employee activities and performance
IPP) secara formal dilakukan setiap bulan dimana hasilnya (IAP and IPP) are conducted monthly, with results
tercatat dalam dokumen PICA dan Key Performance documented in the PICA document and Key Performance
Indicator (KPI) monitoring. Adapun proses review terhadap Indicator (KPI) monitoring. The review process for
rencana pengembangan karyawan (IDP) dalam aspek employee development plans (IDP), covering technical
technical dan soft skill dilakukan dua kali dalam setahun and soft skills, occurs twice a year alongside coaching
bersamaan dengan mekanisme coaching & counseling yang & counseling mechanisms known as Performance &
disebut dengan Performance & Development Feedback Development Feedback (PDF) provided to each employee
(PDF) pada setiap karyawan oleh atasannya. PDF secara by their superiors. Formal and documented PDF sessions
formal dan terdokumentasi dilakukan dua kali dalam setahun are conducted twice a year to maximize performance and
untuk memaksimalkan kinerja dan mengoptimalkan potensi optimize the potential and competence of employees.
serta kompetensi karyawan. PDF ini akan digunakan oleh These PDFs serve as the foundation for each superior
setiap atasan untuk memantau pergerakan kompetensi to monitor the competency development of their team
masing-masing karyawan. PDF ini yang dijadikan landasan members and guide coaching & counseling sessions held
bagi setiap atasan untuk melakukan coaching & counselling every semester.
yang diadakan setiap semester.
Di akhir periode pengelolaan kinerja, yaitu di bulan At the end of the performance management period, in
Desember, dilakukan proses penilaian karya setiap December, the process of evaluating each employee’s
karyawan. Proses diawali dengan mekanisme Self- work takes place. The process begins with the Self-
Appraisal, yang dilanjutkan dengan mekanisme komite Appraisal mechanism, followed by a hierarchical
penilaian karya secara berjenjang. Penilaian karya committee assessment of work. Work assessments refer
mengacu kepada hasil pencapaian (KPI) setiap individu, to individual achievement results (KPIs), assessment of
penilaian atas proses kerja, dan penerapan nilai-nilai work processes, and the application of the Company’s
inti (core values) Perseroan dalam perilaku keseharian core values in the daily behavior of employees.
karyawan.
Hingga 31 Desember 2023, total karyawan Perseroan As of December 31, 2023, a total of 9011 employees have
yang telah mendapatkan penilaian adalah sebanyak 9011 been assessed through this method. It is anticipated that
Karyawan. Metode ini diharapkan dapat berdampak this method will have a positive impact on the Company’s
pada kemajuan Perseroan yang lebih progresif seraya progressive advancement while motivating employees to
mendorong karyawan untuk memberikan kontribusi contribute their best.
terbaiknya.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 143
Page 146
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Pengembangan Kompetensi Competency Development
Saat ini dan di masa yang akan datang, keunggulan Currently and in the future, competitive advantage
kompetitif telah menjadi kebutuhan bagi setiap entitas has become a necessity for every business entity. One
bisnis. Salah satu penentu untuk dapat berkompetisi adalah determinant for competitiveness is readiness in building
kesiapan dalam membangun dan menyiapkan sumber and preparing high-quality human capital, meaning
daya manusia yang berkualitas, dalam arti memiliki bakat possessing talents with high competency standards in their
dengan standar kompetensi tinggi di bidangnya masing- respective fields and exhibiting a competitive character at
masing dan memiliki karakter yang dapat bersaing di both national and global levels.
tingkat nasional dan global.
FIFGROUP memfasilitasi karyawan dengan berbagai FIFGROUP facilitates its employees through various
pelatihan, pendidikan lanjutan, sertifikasi-sertifikasi, dan training, advanced education, certifications, and in-house
inhouse training dalam naungan FIFGROUP Academy. training under the auspices of FIFGROUP Academy.
FIFGROUP Academy didirikan pada tahun 2016 dan sejak Established in 2016, FIFGROUP Academy has since
itu telah menjadi wadah pelatihan dan pengembangan served as the platform for training and development
SDM Perseroan. Kurikulum pengembangan kompetensi of the company’s human resources. The competency
disusun berdasarkan jenis pelatihan yang dimiliki, yang development curriculum is structured based on the types
dibagi ke dalam 3 (tiga) kategori, yaitu: of training, categorized into three:
a. Regular Training a. Regular Training
Pelatihan yang diselenggarakan secara berkala Training conducted regulalry by FIFGROUP,
oleh FIFGROUP yang terbagi menjadi Training comprises the Training Development Program from
Development Program dari Kantor Pusat dan Training the Head Office and Regular Training from the Branch.
Reguler Cabang. Jadwal untuk training reguler telah The schedule for regular training is predetermined and
ditentukan dan dituangkan dalam Katalog Pelatihan outlined in the Training Catalog or Training Calendar.
atau Kalender Pelatihan.
b. Irregular Training b. Irregular Training
Irregular training adalah pelatihan publik atau Irregular training includes public training or training
pelatihan di luar Development Program Kantor outside the Head Office Development Program and
Pusat dan pelatihan di Kantor Cabang yang training at Branch Offices, organized externally and
penyelenggaraannya diatur secara eksternal dan internally by FIFGROUP.
internal oleh FIFGROUP.
c. Knowledge Sharing Forum c. Knowledge Sharing Forum
Knowledge Sharing juga merupakan program sharing Knowledge Sharing is also a sharing program for
untuk pengembangan karyawan yang dilakukan oleh employee development conducted by FIFGROUP
FIFGROUP secara rutin tiap bulannya. regularly every month.
Pada prinsipnya, FIFGROUP senatiasa berupaya untuk In principle, FIFGROUP consistently strives to reduce
mereduksi adanya kesenjangan kompetensi pada SDM competency gaps among employees so that all can
sehingga seluruhnya dapat berjalan beriringan dan progress equally, supporting the Company’s long-term
mendukung pencapaian target jangka panjang Perseroan. target achievements. A summary of the training and
Ringkasan program pelatihan dan pengembangan SDM di development program throughout the year 2023 is as
sepanjang tahun 2023 adalah sebagai berikut: follows:
144 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 147
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
1. REGULAR TRAINING
Nama Pelatihan Jadwal Total Peserta Institusi Jenis Pelatihan
Training Title Schedule Participants Institution Type of Training
FUNGSIONAL (LEVEL & FUNGSI TERTENTU)
FUNCTIONAL (SPECIFIC LEVEL & FUNCTION)
Marketing Officer 3 Batch 120 FIFGROUP Development
Development Program (Apr, Mei Jul) peserta Academy Program
(MODP) (Apr, May, Jul) participants
Section Head 4 Batch 153 FIFGROUP Development
Development Program (Feb, Mar, Apr, Agu) peserta Academy Program
(SHDP) (Feb, Mar, Apr, Aug) participants
Human Capital Officer 1 Batch 6 Astra Astra Functional
Development Program (Okt) peserta Management Program
(HCODP) (Oct) participants Development
Institute (AMDI)
MANAJERIAL (POSISI MANAJERIAL)
MANAGERIAL (MANAGERIAL POSITION)
Representative Head 2 Batch 64 FIFGROUP Development
Development Program (Feb, Jun) peserta Academy Program
(RHDP) (Feb, Jun) participants
Branch Leader 2 Batch 57 FIFGROUP Development
Development Program (Mar, Agu) peserta Academy Program
(BLDP) (Mar, Aug) participants
Branch Junior Officer 3 Batch 40 FIFGROUP Development
Development Program (Mei, Jul, Sep) peserta Academy Program
(BJODP) (May, Jul, Sep) participants
New Officer Orientation 1 Batch 21 FIFGROUP Development
Program (Mei) peserta Academy Program
(May) participants
Astra Basic Management 20 Batch 60 Astra Astra Leadership
Program (ABMP) (Mar, Mei, Jun, Jul, peserta Management Program
Agu, Sep, Okt, Nov) participants Development
(Mar, May, Jun, Jul, Institute (AMDI)
Aug, Sep, Oct, Nov)
Astra Firstline 11 Batch 19 Astra Astra Leadership
Management Program (Jun, Jul, Agu, Sep, peserta Management Program
(AFMP) Okt, Nov) participants Development
(Jun, Jul, Aug, Sep, Institute (AMDI)
Oct)
Astra Middle 6 Batch 11 Astra Astra Leadership
Management Program (Agu, Sep, Okt, Nov) peserta Management Program
(AMMP) (Aug, Sept, Oct, Nov) participants Development
Institute (AMDI)
Astra Senior 3 Batch 6 Astra Astra Leadership
Management Program (Mar, Jun, Jul) peserta Management Program
(ASrMP) (Mar, Jun, Jul) participants Development
Institute (AMDI)
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 145
Page 148
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Nama Pelatihan Jadwal Pelatihan Total Peserta Institusi Jenis Pelatihan
Training Title Training Schedule Participants Institution Type of Training
Astra General 1 Batch 1 Astra Astra Leadership
Management Program (Mei) peserta Management Program
(AGMP) (May) participants Development
Institute (AMDI)
Selain training bagi level Key People yang dipusatkan In addition to the training for Key People at the Head
di Kantor Pusat maka training level Non-Key People di Office, training for Non-Key People at Branch Offices
Kantor Cabang dan Pos yang meliputi training technical and Posts, encompassing both technical and soft skills, is
skill dan soft skill dilaksanakan oleh Area Instructor, conducted by designated Area Instructors. The details are
sebagai berikut: as follows:
Pelatihan Teknis Materi Level Jabatan Jadwal Pelatihan
Technical Training Material Position Level Training Schedule
TEKNIS
TECHNICAL
Collect to Win Basic Operation Frontliners (Field) 10 Batch
(Januari-Desember)
(January-December)
Be A Great MCE Basic Marketing Frontliners 10 Batch
(Januari-Desember)
(January-December)
Collateral Management Basic Operation Processor 4 Batch
(Juni-Oktober)
(June-October)
Service MUDAH for Basic Operation Frontliners 10 Batch
Frontliners (Januari-Desember)
(January-December)
NONTEKNIS
SOFT SKILL
DMAIC Basic Analytical Key People 6 Batch
(Januari-Desember)
(January-December)
Five Steps of SS Basic Analytical Coordinator 8 Batch
(Januari-Desember)
(January-December)
Leader Mentoring Basic Leadership Key People 8 Batch
(Januari-Desember)
(January-December)
Achieving Result Basic Leadership Key People 2 Batch
Through PDCA (Januari-Desember)
(January-December)
146 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 149
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
2. IRREGULAR TRAINING
Nama Pelatihan Jadwal Total Peserta Institusi Jenis Pelatihan
Training Title Schedule Participants Institution Type of Training
Employee Development April-Oktober 464 FIFGROUP Soft Skills
Journey April-October peserta Academy
participants
Leaders Development April-Oktober 143 FIFGROUP Soft Skills
Journey April-October peserta Academy
participants
3. KNOWLEDGE SHARING FORUM
Nama Pelatihan Jadwal Total Peserta Institusi Jenis Pelatihan
Training Title Schedule Participants Institution Type of Training
Monthly Business Clinic Januari-Desember 5.144 FIFGROUP Soft Skills
January-December peserta Academy
participants
Knowledge Sharing Januari-Desember 2.066 FIFGROUP Soft Skills
January-December peserta Academy
participants
Realisasi Anggaran Pelatihan dan Budget Realization of Training and
Pengembangan SDM 2023 Development in 2023
Pada tahun 2023, aktualisasi anggaran kegiatan pelatihan In 2023, the realization of the budget allocation for
dan pengembangan SDM oleh FIFGROUP Academy training and development activities by FIFGROUP
direalisasikan mencapai Rp8.987.595.356 atau 86,70% Academy was realized to reach Rp8,987,595,356, which
dari rencana sebesar Rp10.366.053.955. is 86.70% of the planned amount of Rp10,366,053,955.
Kebijakan Remunerasi dan Paket Remuneration Policy and Employee
Kesejahteraan Karyawan Welfare Packgae
Dengan menumbuhkan atmosfer kerja yang menaruh By fostering a work atmosphere that prioritizes employee
perhatian pada kesejahteraan karyawan, FIFGROUP well-being, FIFGROUP demonstrates its commitment
mewujudkan komitmen untuk bertumbuh bersama to growing alongside all employees. Understanding and
seluruh karyawan. Memahami serta memenuhi kebutuhan addressing employees’ needs and well-being is a key
dan kesejahteraan karyawan adalah salah satu cara untuk approach to boosting employee morale, thereby fueling
meningkatkan moral karyawan, sehingga mendorong the motivation to enhance productivity and dedication. In
semangat untuk meningkatkan produktivitas serta dedikasi. this regard, the Company consistently conducts employee
Dalam hal ini, Perseroan secara rutin melaksanakan survei salary surveys and benchmark studies against market
upah karyawan dan studi tolak ukur terhadap daya saing competitiveness to ensure all employees receive attractive
pasar untuk memastikan semua karyawan mendapatkan and competitive benefits.
benefit yang menarik dan kompetitif.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 147
Page 150
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Perseroan menunjukkan apresiasinya dengan konsep The Company extends its appreciation through a balanced
remunerasi dan kompensasi yang berimbang, sesuai concept of remuneration and compensation, in accordance
dengan peraturan perundang-undangan dan regulasi yang with prevailing laws and regulations (especially those
berlaku (khususnya yang mengatur mengenai pengupahan governing the minimum wage in each Province/
minimum Provinsi/Kabupaten/Kota yang berlaku di District/City within their respective operational units),
wilayah masing-masing unit kerja), bobot kerja, dan workload considerations, and job roles. The Company’s
jabatan yang dijalankan. Sistem remunerasi Perseroan remuneration system adopts the 3P concept, derived from
mengadopsi konsep remunerasi dari Astra International Astra International, encompassing:
yang disebut sebagai 3P, yaitu:
1. Pay for Position 1. Pay for Position
Karyawan dihargai sesuai dengan jabatannya yang Employees are rewarded based on their positions in
sesuai dengan struktur remunerasi Astra Group dan accordance with the remuneration structure of the
kompetitif dengan pasar. Astra Group and competitive with the market.
2. Pay for People 2. Pay for People
Karyawan dihargai sesuai dengan kompetensinya Employees are rewarded based on their competence
yang diperoleh melalui posisinya di dalam kotak obtained through their position in the Human Asset
Human Asset Value. Value grid.
3. Pay for Performance 3. Pay for Performance
Karyawan dihargai sesuai dengan hasil kinerjanya Employees are rewarded based on results of their
yang diperoleh melalui Performance Appraisal setiap performance achieved through the annual Performance
tahun. Appraisal.
Konsep tersebut dapat dijabarkan melalui bagan berikut: The concept is descibet through the following chart:
PAY FOR
PAY FOR POSITION PAY FOR PERSON PERFORMANCE
Company Business
Strategy Process
Company KPI
& Target
Organization
Structure
Industial KPI
& Target
Job
Description
Competence Talent Performance
Model Management Evaluation
Job Job Job People Individual
Value Grading Competence Value Performance
Internal Equity
FIF Salary Individual Performance
Structure Salary Review Reward
External Competitiveness
Astra Compensation
Salary Survey
• Finser Industry
• Cost of Living
• Governance Regulation
148 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 151
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Dari konsep di atas, konsep Pay for People hanya berlaku From the above concept, the Pay for People concept
untuk karyawan golongan 4-6 yang telah memiliki posisi applies exclusively to employees in grade levels 4-6 who
di dalam kotak Human Asset Value. Konsep Pay for hold positions within the Human Asset Value framework.
People pun merupakan perhitungan remunerasi yang telah The Pay for People concept represents a transparently
disosialisasikan secara terbuka di Perseroan. communicated remuneration calculation within the
Company.
Selain upah, Perseroan juga memberikan fasilitas jaminan In addition to wages, the Company also provides employee
kesejahteraan karyawan yang ditentukan secara adil welfare benefits determined equitably based on individual
sesuai kontribusi dan nilai pekerjaan masing-masing. contributions and job value. Broadly speaking, the
Secara garis besar, berikut adalah komponen tunjangan following are the components of allowances and welfare
dan jaminan kesejahteraan yang diterima oleh karyawan benefits received by Company employees:
Perseroan:
1. Tunjangan Hari Raya; 1. Holiday Allowance;
2. Tunjangan Pendukung Kerja (tunjangan transportasi, 2. Work Support Allowances (transportation, meal
tunjangan makan, tunjangan operasional, tunjangan allowance, operational allowance, job allowance,
komunikasi); communication allowance);
3. Dana Pensiun; 3. Pension Funds;
4. Fasilitas Pengobatan (rawat jalan); 4. Medical Care (outpatient);
5. Asuransi Kesehatan (rawat inap dan persalinan); 5. Health Insurance (inpatient and childbirth); 6. Life
6. Asuransi Jiwa dan Asuransi Kecelakan; Insurance and Accident Insurance;
7. Penghargaan Masa Kerja; 6. Years of Service Reward;
8. Hadiah Kinerja. 7. Performance Rewards.
Untuk semakin meningkatkan motivasi karyawan, To further boost employee motivation, the Company also
Perseroan juga memberikan fasilitas Reward Point atau provides Reward Points, known as Value Internalization
yang dikenal sebagai Value Internalization Point (VIP). Points (VIP). These are granted to every employee
Ini diberikan pada setiap karyawan yang berpartisipasi participating in training and competency development
dalam program pelatihan dan pengembangan kompetensi programs, such as knowledge-sharing, the FIFGROUP
seperti sharing knowledge, FIFGROUP Innovation Award, Innovation Award, teaching, and other developmental
mengajar, dan aktivitas pengembangan lainnya. Poin-poin activities. These points accrue until the collection limit and
ini dikumpulkan hingga batas pengumpulan dan di akhir are subsequently accumulated at the end. The total earned
akan diakumulasikan. Total poin yang diperoleh dapat points can be exchanged for enticing rewards tailored to
ditukarkan dengan hadiah yang menarik sesuai dengan each employee’s needs and preferences.
kebutuhan dan keinginan setiap karyawan.
Tingkat Turnover 2023 Turnover Ratio in 2023
Pergantian dan perputaran karyawan sebagai salah Employee turnover and rotation, as a key regeneration
satu langkah regenerasi dilakukan untuk menjaga strategy, are implemented to sustain business continuity
keberlangsungan usaha dan meningkatkan kualitas dan and enhance the quality and competence reflected in
kompetensi yang tercermin dari kualitas SDM. Hingga 31 human resources quality. As of December 31, 2023, the
Desember 2023, jumlah perputaran karyawan Perseroan Company has recorded a total employee turnover of 2151
tercatat sebanyak 2151 orang, atau mengalami perputaran individuals, indicating a higher turnover compared to the
karyawan yang lebih tinggi dari tahun sebelumnya. previous year.
Tahun Turnover Seluruh Karyawan Turnover Karyawan Kunci
Year Turnover All Employees Turnover Key People
2023 15,50% 3,58%
2022 15,07% 8,92%
2021 18,92% 8,20%
2020 17,46% 6,14%
2019 16,82% 8,38%
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 149
Page 152
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Hubungan Industrial Industrial Relations
Tak dapat dipungkiri, karyawan memegang peranan Employees hold a pivotal role in the Company’s
penting dalam perkembangan Perseroan. Oleh karena development. Hence, fostering a positive industrial
itu, terciptanya hubungan industrial yang baik antara relationship between the Company and its employees is
Perseroan dan karyawan adalah suatu keharusan. imperative. Communication is a crucial factor for fostering
Komunikasi merupakan faktor penting untuk hubungan a healthy relationship. The attainment of harmonious
yang baik. Hubungan industrial yang harmonis merupakan industrial relations is the ideal objective.
tujuan ideal yang ingin dicapai.
Guna menciptakan dan menjaga keharmonisan hubungan To create and maintain harmony between management and
antara manajemen dan karyawan, Perseroan merangkul employees, the Company embraces existing communities,
komunitas yang ada, menjamin komunikasi dua arah ensures smooth two-way communication, and strives for
yang lancar, serta mengupayakan kemudahan dalam technological accessibility. The Company encourages
akses teknologi. Perseroan mengimbau agar beragam diverse activities that promote higher employee loyalty.
aktivitas yang dijalankan dapat mendorong peningkatan Additionally, the Company consistently nurtures
loyalitas karyawan kepada Perseroan. Perseroan juga terus synergistic relationships with other companies within
membina hubungan yang sinergis dengan perusahaan di the Astra Group, particularly within the scope of Astra
dalam Astra Group lainnya khususnya di dalam lingkup Financial Services (AFS) Group, through collaborative
Astra Financial Services (AFS) Group melalui kegiatan initiatives.
yang dijalankan bersama.
Kebijakan Program Pensiun Retirement Program Policy
Perseroan memiliki kebijakan terkait masa pensiun The Company has formulated a policy regarding
karyawan. Kebijakan tersebut merujuk pada Peraturan employees’ retirement. It refers to the Board of Directors
Direksi pada SK Nomor 014/FIF/SK-DIR/HIR/X/2021 Regulation on SK Number 014/FIF/SK-DIR/HIR/X/2021
tentang Kompilasi Peraturan-Peraturan Pengakhiran concerning the Compilation of Employment Termination
Hubungan Kerja dan SK Nomor 009/FIF/SK-DIR/HC/ Regulations and SK Number 009/FIF/SK-DIR/HC/
IV/2019 tentang Masa Persiapan Pensiun. Di samping IV/2019 concerning Retirement Preparation Period. In
itu, seluruh karyawan Perusahaan juga didaftarkan pada addition, all employees are enrolled in the Jaminan Hari
program Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun Tua (JHT) and Jaminan Pensiun Karyawan programs
Karyawan yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan. managed by the BPJS Ketenagakerjaan. Suchs programs
Program ini menjadi salah satu program persiapan serve as one of the retirement preparation initiatives for
pensiun bagi karyawan. Sebagai tambahan bekal pensiun, employees. As an additional retirement provision, the
Perseroan juga menyediakan pelatihan bagi karyawan Company also provides training for employees entering
yang akan memasuki masa pensiun agar karyawan lebih the retirement phase, ensuring their preparedness for
siap dalam menghadapi masa pensiun yaitu dengan this period by introducing the FIFPreneur Program. This
menghadirkan Program FIFPreneur. Program berupa program involves mentoring and training for employees
pendampingan dan pelatihan bagi karyawan yang akan entering retirement to establish businesses, aiming to
memasuki masa pensiun untuk mendirikan usaha demi maintain productivity and employee well-being.
menjaga produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Sistem Pengaduan Masalah Payment Issues
Ketenagakerjaan Reporting System
Perseroan mendorong partisipasi seluruh karyawan The Company encourages all employees to collaboratively
untuk bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang create a conducive and comfortable working environment.
kondusif dan nyaman. Setiap karyawan yang memiliki Any employee with concerns, critiques, or suggestions
keluhan, kritik dan saran terkait implementasi nilai-nilai regarding the implementation of employment values
ketenagakerjaan diharapkan dapat menyampaikannya is expected to communicate them through the reporting
melalui sistem pengaduan ketenagakerjaan. Divisi Human system. The Human Capital Division manages this system
Capital mengelola sistem pengaduan ini secara adil dan fairly and responsibly, aiming to detect early issues
bertanggung jawab dengan harapan dapat mendeteksi dini affecting employees.
masalah yang terjadi pada karyawan.
150 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 153
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pengaduan dapat disampaikan melalui mekanisme sebagai Reports can be submitted through the following
berikut: mechanisms:
1. Atasan Langsung; 1. Direct Supervisors;
2. Divisi Human Capital; 2. Human Capital Division;
3. Forum Synergy Club; 3. Synergy Club Forum;
4. Forum Bipartit; 4. Bipartite Forum;
5. Forum Tripartit. 2. Tripartite Forum.
Pada tahun 2023, Divisi Human Capital telah In 2023, the Human Capital Division issued 2,504 warning
mengeluarkan surat peringatan terkait sanksi terhadap letters related to disciplinary sanctions for relevant
pelanggaran disiplin sebanyak 2504 surat peringatan employees.
untuk karyawan terkait.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 151
Page 154
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
TEKNOLOGI INFORMASI
INFORMATION TECHNOLOGY
INFORMATION TECHNOLOGY ACTS AS A DRIVING FORCE THAT PROPELS
BUSINESS GROWTH, INCREASES WORK PRODUCTION, REDUCES OPERATIONAL
COSTS, AND MINIMIZES RISKS FACED BY THE COMPANY.
152 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 155
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Divisi Information Technology (IT) berkomitmen untuk Information Technology (IT) Division is committed to
mendukung kesuksesan perusahaan dengan menyediakan supporting the Company’s success by providing reliable,
layanan IT yang andal, aman, dan sesuai dengan kebutuhan secure, and business-aligned IT services. In 2023, the
bisnis. Pada tahun 2023, Divisi IT telah mencapai beberapa IT Division achieved significant progress in employee
kemajuan penting dalam pengembangan karyawan, development, application development, IT operations,
pengembangan aplikasi, operational IT, cyber security, cyber security, and effective IT governance.
dan tata kelola IT yang baik.
Pengembangan Karyawan Employee Development
Pengembangan karyawan merupakan salah satu fokus Employee development is the Company’s primary focus,
utama Perseroan. Kami percaya bahwa karyawan yang because we are certain that competent and motivated
kompeten dan bersemangat adalah kunci untuk kesuksesan employees are key to long-term success. In 2023, we
jangka panjang. Pada tahun 2023, kami berinvestasi dalam invested in various employee development programs,
berbagai program pengembangan karyawan, termasuk: including:
• Pelatihan dan sertifikasi: Perusahaan menawarkan • Training and certifications: The Company offers
berbagai pelatihan dan sertifikasi untuk membantu various trainings and certifications to assist our
karyawan dalam mengembangkan keterampilan employees in enhancing their skills and knowledge.
dan pengetahuan. Pelatihan ini diberikan kepada This training is provided to both the internal
tim internal Divisi Teknologi Informasi maupun Information Technology Division and external teams
Tim di luar Divisi Teknologi Informasi yang banyak that collaborate closely with Information Technology
berkolaborasi dengan Divisi Teknologi Informasi, Division, with the aims to enhance the Company’s
sehingga pengembangan digitalisasi di internal internal digitalization development.
Perseroan dapat menjadi lebih baik.
• Budaya pembelajaran berkelanjutan: Perseroan • Continuous learning culture: the Company encourages
mendorong karyawan untuk terus belajar dan employees to continuously learn and develop both
mengembangkan diri, baik dalam hal teknikal technical competencies and soft skills through online
kompetensi maupun softskill, melalui pembelajaran learning and internal knowledge-sharing within the IT
online maupun internal sharing di dalam Divisi IT. Division.
Pengembangan Aplikasi Application Development
Perseroan berkomitmen untuk mengembangkan aplikasi The Company is committed to develop innovative and
yang inovatif dan bermanfaat bagi pelanggan dan untuk beneficial applications for our customers and improving
meningkatkan produktivitas karyawan. Pada tahun 2023, employees’ productivity. In 2023, the Company launched
Perseroan meluncurkan beberapa fitur aplikasi baru, several new application features, including:
termasuk:
• Aplikasi mobile untuk mengakses layanan pelanggan; • Mobile applications for customer service access;
• Aplikasi analitik untuk membantu bisnis Perseroan • Analytical applications to assist the Company in
dalam membuat keputusan yang lebih baik; making better decisions;
• Disamping itu, setiap fitur aplikasi dikembangkan • Additionally, each application feature includes
fitur keamanan yang digunakan untuk salah satunya security measures to protect customer data and guard
melindungi data pelanggan dan serangan siber. against cyber threats.
Divisi Teknologi Informasi juga terus mengembangkan The Information Technology Division continues to
aplikasi yang sudah ada untuk meningkatkan fungsionalitas enhance existing applications to improve functionality
dan kinerjanya sesuai dengan kebutuhan bisnis. and performance in line with business needs.
Operasional IT IT Operations
Perseroan berinvestasi dalam infrastruktur IT untuk The Company invests in IT infrastructure to provide the
memberikan layanan yang terbaik, andal dan aman untuk best, reliable, and secure services to support business
mendukung bisnis perusahaan. Pada tahun 2023, Perseroan operations. In 2023, the Company made several
melakukan beberapa peningkatan pada infrastruktur IT, improvements to IT infrastructure, including:
antara lain dengan:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 153
Page 156
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
• Penggunaan layanan cloud • Utilization of cloud services;
• Pembaharuan perangkat • Hardware rejuvinate;
• Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap aset-aset • Evaluation and monitoring of IT assets.
IT
Upaya ini telah membantu Perseroan dalam meningkatkan These efforts have contributed to the Company’s IT
kinerja IT dan mengefisiensikan biaya yang sudah performance enhancement and streamline incurred costs.
dikeluarkan.
Cyber Security Cyber Security
Perseroan menyadari pentingnya keamanan siber dan The Company recognizes the significance of cybersecurity
berkomitmen untuk melindungi data pelanggan kami. and committed to protecting our customers’ data. In 2023,
Pada tahun 2023, Perseroan meningkatkan upaya the Company intensified its cybersecurity efforts, through:
keamanan siber melalui:
• Implementasi kebijakan dan prosedur keamanan yang • Implementation of new security policies and
baru; procedures;
• Pelatihan keamanan siber untuk karyawan; • Cybersecurity training for employees;
• Investasi dalam teknologi keamanan informasi. • Investment in information security technology.
Upaya ini telah membantu Perseroan dalam meningkatkan These efforts have strengthened the Company’s security
pertahanan terhadap serangan siber. against cyber attacks.
Tata Kelola Information Technology Information Technology Governance
Perseroan mengimplementasikan tata kelola IT yang The Company implements a robust IT governance
kuat untuk memastikan bahwa IT dikelola secara efektif framework to ensure effective and efficient IT management.
dan efisien. Pada tahun 2023, Perseroan memperbarui In 2023, the Company updated IT governance policies and
kebijakan dan prosedur tata kelola IT, termasuk: procedures, including:
• Penetapan peran dan tanggung jawab; • Determination of roles and responsibilities;
• Implementasi proses audit dan kontrol; • Implementation of audit and control processes;
• Peningkatan transparansi dan akuntabilitas. • Improvement of transparency and accountability.
Upaya ini telah membantu Perseroan dalam meningkatkan These efforts have contributed to improving the
efektivitas tata kelola terkait teknologi informasi. effectiveness of the Company’s IT governance.
154 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 157
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 155
Page 158
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
156 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 159
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
KEKUATAN PRODUK KOMPETITIF DENGAN PENDEKATAN
PROFESIONAL DAN ADAPTABILITAS
THE STRENGTH OF COMPETITIVE PRODUCTS COMBINED
WITH PROFESSIONAL STRATEGY AND ADAPTABILITY
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 157
Page 160
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
TINJAUAN MAKROEKONOMI
GLOBAL DAN NASIONAL
GLOBAL AND NATIONAL MACROECONOMIC OVERVIEW
THE GLOBAL ECONOMIC RECOVERY IS PROVING SURPRISINGLY RESILIENT
(IMF) WHILE INDONESIA’S ECONOMIC GROWTH REMAINS ROBUST
AMIDST UNCERTAINTIES (BPS), GREW BY 3.1% AND 5.05% YEAR ON YEAR
RESPECTIVELY.
158 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 161
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Perekonomian Global Global Economy
Sepanjang tahun 2023, perekonomian global menunjukkan Throughout 2023, the global economy exhibited
penguatan, meskipun pemulihan masih berlangsung lambat strengthening, albeit with a slow and uneven recovery
dan tidak berimbang. Aktivitas global saat ini masih belum underway. Current global activity has yet to return to pre-
kembali ke level pre-pandemi. Terdapat pula divergensi pandemic levels. There is also a widening divergence in
pertumbuhan yang semakin meluas di berbagai kawasan growth across regions and ongoing challenges stemming
serta tantangan yang terus muncul mulai dari konsekuensi from the long-term consequences of COVID-19,
jangka panjang dari COVID-19, perang di Ukraina dan the Ukraine conflict, and increasing geo-economic
meningkatnya fragmentasi geoekonomi, dampak kebijakan fragmentation, tight monetary policies to address
moneter ketat dalam rangka mengatasi tekanan inflasi, inflationary pressures, reduced fiscal stimulus due to high
berkurangnya stimulus fiskal akibat tingkat utang yang debt levels, and implications of extreme weather.
sudah tinggi, serta implikasi dari cuaca ekstrem.
Dalam laporan World Economic Outlook (WEO) edisi Januari In the January 2024 edition of the World Economic
2024, International Monetary Fund (IMF) memproyeksikan Outlook (WEO), the International Monetary Fund (IMF)
pertumbuhan ekonomi global melambat dari 3,5% pada projected global economic growth to slow from 3.5% in
2022, menjadi 3,1% pada 2023. Melandasi kinerja tersebut, 2022 to 3.1% in 2023. Underpinning this performance,
terdapat lima perubahan yang menjadi sorotan dan juga five key changes were highlighted and acknowledged by
diakui negara-negara yang hadir dalam Pertemuan Tahunan countries attending the 2023 IMF-World Bank Annual
IMF-World Bank 2023 di Maroko. Meetings in Morocco.
Pertama, pertumbuhan ekonomi dunia yang melambat dari First, global economic growth slowed from an initial
perkiraan awal, disamping adanya divergensi pertumbuhan estimate, alongside widening growth divergences among
antar negara yang semakin melebar. Kondisi ini countries. This condition led to increased uncertainty
menyebabkan peningkatan ketidakpastian pasar keuangan in global financial markets, resulting in more selective
global, sehingga aliran modal ke negara berkembang capital flows to developing countries. The situation was
menjadi lebih selektif. Kondisi tersebut diperberat oleh exacerbated by continued high risks in the global financial
risiko sistem keuangan global yang masih tinggi, antara lain system, including issues in China’s property sector and
permasalahan sektor properti Tiongkok dan kebangkrutan the bankruptcy of several high-exposure banks in the
beberapa bank di Amerika Serikat (AS) dengan eksposur United States (US) to the technology sector. Additionally,
tinggi pada sektor teknologi. Selain itu, ekonomi Eropa juga the European economy weakened due to the escalation
melemah yang dipicu oleh dampak eskalasi ketegangan of geopolitical tensions between Russia and Ukraine.
geopolitik Rusia dan Ukraina. Sementara itu, ekonomi Meanwhile, the US economy outperformed initial
AS tumbuh lebih baik dari prakiraan semula dipengaruhi forecasts, driven by increased consumption supported
peningkatan konsumsi yang ditopang oleh kenaikan upah by wage hikes and high savings utilization. With these
dan pemanfaatan tabungan yang tinggi (excess saving). developments, there was a shift in the source of global
Dengan perkembangan tersebut, terjadi pergeseran sumber growth from China to the US, implicating tighter monetary
pertumbuhan global dari yang sebelumnya bersumber policies in advanced economies.
dari ekonomi Tiongkok menjadi ekonomi AS. Kondisi ini
berimplikasi pada pola kebijakan moneter negara maju
yang diprakirakan lebih ketat.
Kedua adalah meningkatnya tensi ketegangan geopolitik. Second is the increasing geopolitical tension. As 2023
Menjelang akhir 2023, perekonomian dunia kembali drew to a close, the global economy faced escalating
dihadapkan pada risiko geopolitik yang meningkat. Di geopolitical risks. While the Russia-Ukraine conflict
saat perang Rusia dengan Ukraina belum menemukan remained unresolved, the outbreak of Hamas-Israel
solusi, kini pecah perang Hamas (Palestina) dengan Israel conflict further shook the world. At least for now, tensions
yang mengguncang dunia. Setidaknya, sampai saat ini, seem likely to evolve into prolonged conflicts, albeit
ketegangan tampaknya akan berkembang menjadi konflik relatively contained. The impact on global commodity
berkepanjangan meskipun relatif terkendali. Dampak prices and inflation remained subdued due to already tight
terhadap harga komoditas global dan inflasi tetap terkendali conditions. Overall, these circumstances are predicted
karena kondisi awal sudah sangat ketat. Secara keseluruhan, to lead to record-high oil prices and reveal the onset of
kondisi tersebut diprediksi akan menyebabkan rekor harga a global economic recession. Financial markets will be
minyak yang tinggi dan menyebabkan terkuaknya resesi negatively affected, with the highest risks in the equity
ekonomi global. Pasar keuangan akan terdampak secara markets, potentially seeing a decline in the US and in the
negatif, dengan risiko tertinggi pada pasar modal, dengan Eurozone, alongside widening credit spreads.
indeks ekuitas berpeluang turun di Zona Euro, di samping
melebarnya spread kredit.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 159
Page 162
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Ketiga, suku bunga acuan AS fed fund rate diprediksi akan Third, the US Fed fund rate is predicted to remain high for
terus tinggi dalam waktu yang lama (higher for longer) an extended period (higher for longer) and is forecasted to
dan diprediksi memicu kenaikan suku bunga acuan AS trigger an increase in the US Fed fund rate in December
pada Desember 2023. Hal tersebut sejalan dengan faktor 2023. This aligns with the fourth factor, where monetary
keempat, dimana kebijakan moneter menaikkan suku policies raise short-term global interest rates. The increase
bunga global jangka pendek. Kenaikan yield obligasi in yields of bonds from advanced economies, including
negara maju, termasuk US Treasury, dapat berdampak US Treasury bonds, may affect capital flows into emerging
pada aliran modal di emerging market, termasuk Indonesia. markets, including Indonesia. And fifth, its impact,
Dan kelima, adalah dampaknya, dimana dolar AS terus where the US dollar continues to strengthen, weakening
menguat dan melemahkan mata uang banyak negara di the currencies of many countries worldwide, including
dunia, termasuk Rupiah. Kondisi ini tidak terlepas dari the Rupiah. This condition is not disconnected from the
kecenderungan perilaku pasar keuangan ataupun investor financial market’s tendency or investors’ preference for
yang lebih memilih memegang uang kertas Dolar alias holding US Dollar cash, also known as the “cash is king”
fenomena cash is the king. phenomenon.
Perekonomian Indonesia Indonesian Economy
Pertumbuhan ekonomi Indonesia tetap kuat di tengah Indonesia’s economic growth remains robust amidst
ketidakpastian kondisi perekonomian global. Data global economic uncertainties. Data from the Central
Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan pertumbuhan Statistics Agency (BPS) shows that Indonesia’s economy
ekonomi Indonesia triwulan IV 2023 tetap tumbuh kuat in the fourth quarter of 2023 continued to grow strongly
sebesar 5,05% (yoy), meskipun sedikit melambat dari by 5.05% (yoy), albeit slightly slower than the previous
pertumbuhan pada tahun sebelumnya yang tercatat year’s growth of 5.31% (yoy). With this development,
sebesar 5,31% (yoy). Dengan perkembangan tersebut, Bank Indonesia forecasts economic growth for 2023 to
Bank Indonesia menutup pertumbuhan ekonomi 2023 remain within the range of 4.7% - 5.5%.
tetap pada kisaran 4,7% - 5,5%.
Pertumbuhan yang tetap kuat tersebut terutama bersumber This sustained strong growth is primarily driven by robust
dari kuatnya permintaan domestik sejalan dengan domestic demand, alongside increases in household and
kenaikan pertumbuhan konsumsi rumah tangga dan government consumption, and investment, amid declining
pemerintah serta peningkatan investasi, di tengah kinerja export performance due to global economic weakness and
ekspor yang menurun karena pelemahan perekonomian commodity prices.
dan harga komoditas dunia.
Data IMF memperkirakan, Indonesia masih menjadi IMF data forecasts that Indonesia remains the largest
negara dengan PDB terbesar di kawasan ASEAN. IMF economy in the ASEAN region. The IMF projects
memproyeksikan, nilai PDB Indonesia pada tahun ini Indonesia’s GDP to reach USD1.39 trillion this year. This
mencapai USD1,39 triliun. Angka tersebut lebih dari dua figure is more than double the GDP of Thailand, which
kali lipat nilai PDB Thailand, yang merupakan negara is the second-largest ASEAN economy. Additionally, S&P
ASEAN dengan PDB terbesar kedua. Selain itu, laporan Global’s report releases PMI rankings for other ASEAN
S&P Global juga mengeluarkan rilis PMI negara-negara countries. As of August 2023, Indonesia ranked first in the
di kawasan ASEAN lainnya. Bila dilihat secara peringkat expansion level with a PMI of 52.20.
PMI per Agustus 2023, Indonesia menduduki peringkat
pertama di level ekspansi, yakni 52,20.
Berdasarkan lapangan usaha, seluruh sektor mencatat By industry, all sectors recorded positive growth, with
pertumbuhan positif dengan pertumbuhan yang notable growth observed in the service sectors, such
tinggi tercatat pada sektor jasa, seperti Transportasi as Transportation and Warehousing, Accommodation
dan Pergudangan, Akomodasi dan Makan Minum, and Food Services, and Wholesale and Retail Trade.
serta Perdagangan Besar dan Eceran. Secara spasial, Spatially, growth increased in most regions, with the
pertumbuhan sebagian besar wilayah meningkat dengan highest growth recorded in the Sulawesi-Maluku-Papua
pertumbuhan tertinggi tercatat di wilayah Sulawesi- (Sulampua) region. The latest developments indicate that
Maluku-Papua (Sulampua). Perkembangan terkini economic activities in the fourth quarter of 2023 remained
menunjukkan kegiatan ekonomi pada triwulan IV 2023 favorable, as reflected in positive trends in retail sales,
tetap baik, sebagaimana tercermin pada perkembangan Manufacturing Purchasing Managers’ Index (PMI), and
positif penjualan eceran, Purchasing Managers’ Index income expectations.
(PMI) Manufaktur, dan ekspektasi penghasilan.
160 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 163
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
TINJAUAN INDUSTRI PEMBIAYAAN
FINANCING INDUSTRY OVERVIEW
Pertumbuhan pembiayaan dari pasar modal dan Industri The growth of financing from the capital markets and Non-
Keuangan Non Bank meningkat, sehingga turut Bank Financial Industry has increased, thereby supporting
menopang pembiayaan ekonomi. Pembiayaan melalui economic financing. Financing through the stock market
pasar saham terus meningkat terutama didorong oleh IPO continues to rise, primarily driven by IPOs dominated by
yang didominasi oleh sektor material dasar, serta Right the basic materials sector, and Rights Issues dominated
Issue yang didominasi oleh sektor keuangan. Perusahaan by the financial sector. Financing Companies (PP) also
Pembiayaan (PP) juga menunjukkan pembiayaan yang demonstrate positive financing and consistently approach
positif dan terus mendekati level sebelum pandemi, pre-pandemic levels, supported by financing for motor
ditopang oleh pembiayaan kepemilikan kendaraan vehicle ownership, heavy equipment, and machinery.
bermotor, alat berat, dan mesin. Pembiayaan melalui Financing through fintech lending also recorded high
fintech lending juga tercatat tumbuh tinggi, terutama growth, especially in consumer financing supported by the
pada pembiayaan konsumtif yang didukung oleh semakin increasingly developed digital service provider platforms.
berkembangnya platform penyedia layanan digital.
Secara umum, ketahanan perbankan terjaga dengan rasio Overall, banking resilience is maintained with a high
permodalan yang tinggi, yaitu sebesar 27,65% pada capital ratio, standing at 27.65% in December 2023.
Desember 2023. Ketahanan likuiditas perbankan juga Banking liquidity resilience is also adequate, reflected in
memadai, tercermin dari Rasio Alat Likuid terhadap the High Liquid Assets to Third Party Funds Ratio (AL/
Dana Pihak Ketiga (AL/DPK) tetap tinggi yakni 28,73% DPK) remaining high at 28.73% in December 2023. The
pada Desember 2023. Rasio Non Performing Loan Non-Performing Loan (NPL) ratio recorded 2.19% (gross)
(NPL) tercatat sebesar 2,19% (bruto) dan 0,75% (neto) and 0.75% (net) in December 2023, decreasing from
pada Desember 2023, menurun dibandingkan tahun the previous year’s 2.90%. Decreased credit risk is also
sebelumnya sebesar 2,90%. Risiko kredit yang menurun reflected in the decrease in the outstanding restructuring
juga tercermin dari penurunan nilai outstanding kredit credit value in line with the improved ability of debtors
restrukturisasi sejalan dengan membaiknya kemampuan to repay.
bayar debitur.
Di sisi lain, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mencatat On the other hand, the Financial Services Authority
kinerja Kinerja Industri Pembiayaan, dalam tren yang (FSA) notes the performance of the Financing Industry,
positif. Hal tersebut tercermin dari pertumbuhan total in a positive trend. This is reflected in the total assets of
aset Perusahaan Pembiayaan yang mengalami kenaikan Financing Companies experiencing an increase compared
dibanding tahun sebelumnya sebesar 13,32% menjadi to the previous quarter by 13.32% to Rp552.89 trillion.
Rp552,89 triliun. Adapun, peningkatan aset Perusahaan The largest increase in Financing Companies assets was
Pembiayaan terbesar didorong kenaikan piutang driven by increase in conventional, working capital, and
pembiayaan konvensional, piutang pembiayaan modal multipurpose financing.
kerja, dan piutang pembiayaan multiguna.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 161
Page 164
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
KINERJA INDUSTRI PEMBIAYAAN
PERFORMANCE OF THE FINANCING INDUSTRY
600,00 538,40 552,89
511,51 524,40
487,92
466,26
500,00
374,98 382,03 392,85
400,00 359,01
322,50 339,33
300,00
156,36 160,04
200,00 143,77 148,58 152,50 149,42
100,00
0,00
Triwulan 3 Triwulan 4 Triwulan 1 Triwulan 2 Triwulan 3 Triwulan 4
3rd Quarter 4th Quarter 1st Quarter 2nd Quarter 3rd Quarter 4th Quarter
2022 2022 2023 2023 2023 2023
Aset Penjamin | Aset Penjamin Liabilitas | Liability Ekuitas | Equity
Catatan: Data termasuk Pembiayaan Syariah | Note: Including Sharia Financing Data
Kinerja kegiatan industri Perusahaan Pembiayaan dalam The performance of the Financing Companies activities
melakukan penyaluran piutang pembiayaan neto meningkat in distributing net financing receivables increased by
sebesar Rp55,00 triliun atau 13,23% dibandingkan tahun Rp55.00 trillion or 13.23% compared to the previous year,
sebelumnya, dengan komposisi piutang pembiayaan neto with net financing receivables predominantly comprised
didominasi oleh Pembiayaan Multiguna dan Pembiayaan of Multipurpose Financing and Investment Financing,
Investasi dengan proporsi masing-masing sebesar 51,74% accounting for 51.74% and 33.73%, respectively.
dan 33,73%.
Sementara itu, bila dilihat dari proporsi pembiayaan yang Meanwhile, when viewed in terms of the proportion of
disalurkan berdasarkan sektor ekonomi, maka sektor financing distributed by economic sector, the wholesale and
perdagangan besar dan eceran memiliki proporsi terbesar, retail trade sector holds the largest proportion, at 23.07%
yaitu 23,07% (Rp114,56 triliun). Rasio FAR (Financing (Rp114.56 trillion). The FAR (Financing to Asset Ratio)
to Asset Ratio) Perusahaan Pembiayaan masih terjaga of the Financing Compaies remains intact at 85.16%, still
pada rasio 85,16% atau masih di atas batas ketentuan, above the stipulated threshold of 40%, and the Gearing
yaitu minimum 40% dan Gearing Ratio pada periode Ratio for the reporting period stands at 2.26 times, met
laporan tercatat 2,26 kali atau masih memenuhi ketentuan the requirement (maximum of 10 times). Furthermore, the
(maksimal 10 kali). Selain itu, Non Performing Financing Non-Performing Financing (NPF) decreased compared to
(NPF) menurun dibandingkan triwulan sebelumnya the previous quarter to 2.44%. The Financing Company
menjadi 2,44%. Perusahaan Pembiayaan pun menutup concluded the fourth quarter of 2023 with a year-on-year
triwulan IV-2023 dengan laba bersih yang mengalami increase in net profit of 12.98% to Rp23.00 trillion.
kenaikan secara year on year sebesar 12,98% atau menjadi
Rp23,00 triliun.
Tren kinerja piutang pembiayaan yang positif di sepanjang The positive trend in financing receivables performance
tahun 2023 tersebut tidak lepas dari dukungan yang throughout 2023 is attributed to strong government
kuat dari pemerintah. Bank Indonesia (BI) kembali support. Bank Indonesia (BI) continued its implementation
melanjutkan implementasi kebijakan makroprudensial of accommodative macroprudential policies to encourage
akomodatif untuk mendorong penyaluran kredit/ bank credit/financing disbursement to the business sector.
pembiayaan perbankan kepada dunia usaha. BI BI extended the relaxation of Down Payment requirements
melanjutkan pelonggaran ketentuan Uang Muka Kredit/ for motor vehicle credit/financing to a minimum of 0%
Pembiayaan Kendaraan Bermotor menjadi paling sedikit for all types of new motor vehicles, aiming to boost
0% untuk semua jenis kendaraan bermotor baru dalam credit growth in the automotive sector while maintaining
rangka mendorong pertumbuhan kredit di sektor otomotif prudential principles and risk management. The extension
dengan tetap memperhatikan prinsip kehati-hatian dan is effective until December 31, 2024. The minimum Down
manajemen risiko. Perpanjangan berlaku sampai dengan Payment requirement for Motor Vehicle Credit/Financing
162 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 165
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
31 Desember 2024. Batasan minimum Uang Muka (KKB/PKB) for the purchase of motor vehicles is as
untuk pemberian Kredit Kendaraan Bermotor (KKB)/ follows:
Pembiayaan Kendaraan Bermotor (PKB) dalam rangka
pembelian kendaraan bermotor adalah sebagai berikut:
BATASAN MINIMUM DP UNTUK PEMBERIAN KREDIT KENDARAAN BERMOTOR (KKB)/
PEMBIAYAAN KENDARAAN BERMOTOR (PKB)
MINIMUM DP LIMITS FOR AUTOMOTIVE LOANS (KKB)/AUTOMOTIVE FINANCING
Jenis Kendaraan PBI No.21/13/PBI/2019 Penyempurnaan
Type of Vehicles Improvement
Memenuhi Kriteria Tidak Memenuhi Memenuhi Kriteria Tidak Memenuhi
NPL/NPF Kriteria NPL/NPF NPL/NPF Kriteria NPL/NPF
Fulfill the Criteria Unfulfill the Criteria Fulfill the Criteria Unfulfill the Criteria
NPL/NPF NPL/NPF NPL/NPF NPL/NPF
Roda Dua 10% 15% 0% 10%
Two-Wheeled
Roda Tiga/Lebih (Non Produktif) 10% 20% 0% 10%
Three-Wheeled/More
(Non Productive)
Roda Tiga/Lebih (Produktif)
Three-Wheeled/More (Productive) 5% 10% 0% 5%
Beragam dukungan dari pemerintah tersebut berpengaruh The diverse support from the government has positively
positif terhadap penjualan mobil dan sepeda motor di impacted the sales of cars and motorcycles in Indonesia.
Indonesia. Menurut Gaikindo, penjualan mobil secara According to Gaikindo, car sales on a wholesale basis
whole sales mencapai 1 juta (1.005.802) unit sepanjang reached 1 million (1,005,802) units throughout 2023,
2023, turun 4 persen dibanding capaian sepanjang 2022 marking a 4% decrease compared to the achievement
sebanyak 1,04 juta (1.048.040) unit. Sementara penjualan throughout 2022, amounting to 1.04 million (1,048,040)
secara retail sepanjang 2023 mencapai 998.059 unit, units. Meanwhile, retail sales throughout 2023 reached
turun 1,5 persen dibanding 2022 yang mencapai 1,01 juta 998,059 units, a 1.5% decline compared to 2022’s 1.01
(1.013.582) unit. Sementara itu, penjualan motor untuk million (1,013,582) units. Meanwhile, motorcycle sales
pasar domestik sepanjang 2023 mencapai lebih dari 6 for the domestic market throughout 2023 reached over 6
juta unit, tepatnya 6.236.992 unit. Penjualan ini belum million units, precisely 6,236,992 units. These sales have
bisa melampaui rekor tertinggi pada 2011 yang sempat yet to surpass the record high in 2011, which reached 8
tembus 8 juta unit. Berdasarkan data Asosiasi Industri million units. According to data from the Indonesian
Sepeda Motor Indonesia (AISI), angka ini naik 19,45% Motorcycle Industry Association (AISI), this figure
dibandingkan tahun 2022 yang terjual 5.221.470 unit. rose by 19.45% compared to 2022, which saw sales
Motor skuter matic sangat mendominasi pasar motor of 5,221,470 units. Automatic scooters dominate the
Indonesia dengan 89,73%, disusul motor sport dengan Indonesian motorcycle market with 89.73%, followed by
5,19% dan motor bebek dengan 5,08%. Penjualan sports bikes at 5.19%, and standard motorcycles at 5.08%.
tertinggi ada pada Maret 2023 yang terjual 633.155 unit, The highest sales occurred in March 2023, with 633,155
disusul pada Januari 2023 yang terjual 615.416 unit dan units sold, followed by January 2023 with 615,416 units,
November 2023 yang terjual 571.983 unit. and November 2023 with 571,983 units.
Sejalan dengan peningkatan piutang pembiayaan di In line with the increase in financing receivables throughout
sepanjang tahun 2023, piutang pembiayaan berdasarkan 2023, Sharia-based financing receivables have recorded
prinsip syariah berhasil membukukan pertumbuhan. growth. According to FSA data, in the fourth quarter of
Berdasarkan data OJK, pada triwulan IV-2023, porsi 2023, the portion of Sharia-based financing receivables
piutang pembiayaan berdasarkan prinsip syariah was dominated by murabahah financing receivables,
didominasi oleh piutang pembiayaan jual beli sebesar accounting for 76.72% of the total receivables. The total
76,72% dari total piutang. Total piutang pembiayaan jual murabahah financing receivables amounted to Rp19.11
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 163
Page 166
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
beli tersebut yaitu sebesar Rp19,11 triliun. Peningkatan trillion. The increase in Sharia-based financing receivables
piutang pembiayaan syariah ini didukung oleh is supported by the growing awareness of Sharia-based
peningkatan kesadaran atas pembiayaan berbasis syariah financing alongside the fixed interest rate facilities offered
disamping fasilitas suku bunga tetap yang ditawarkan oleh by Sharia financing amid rising inflationary pressures.
pembiayaan syariah di tengah kenaikan tekanan inflasi.
PERKEMBANGAN PENJUALAN SEPEDA MOTOR DAN MOBIL (WHOLESALE) TAHUN 2023 DAN 2022
MOTORCYCLE AND CAR SALES GROWTH (WHOLESALE) 2023 AND 2022
Penjualan Mobil (Wholesale) Tahun 2023 dan 2022
Car Sales (Wholesale) in 2023 and 2022
120,0
101,27 96,96 99,99 105,35
94,27 93,19 91,28
100,0 87,06 86,25
82,73 82,19 82,66
98,53
80,0
84,15 88,93 84,40 85,28
80,99 80,50 79,92 80,35
78,91
60,0
58,98
40,0 49,71
20,0
0,0
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agu Sep Okt Nov Des
2023 2022
Penjualan Sepeda Motor (Wholesale) Tahun 2023 dan 2022
Motorcycle Sales (Wholesale) in 2023 and 2022
700,0 633,16
615,42 575,05
537,59 588,27
600,0 534,38
529,77 514,46
493,76 475,43 571,98 483,25
500,0 439,47 524,82
509,95 516,29
400,0 443,89 450,56
427,03
300,0 368,13 354,32
326,45
296,33
200,0 248,23
100,0
0,0
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agu Sep Okt Nov Des
2023 2022
Sumber / Source: AISI & GAIKINDO
164 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 167
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Posisi Perseroan di Industri Company’s Position in the Indonesian
Pembiayaan Indonesia Multifinance Industry
Sebagai bagian dari ASTRA Group, posisi Perseroan saat As a member of the ASTRA Group, the Company currently
ini berada di posisi terdepan dalam industri pembiayaan holds a leading position in the domestic financing industry.
dalam negeri. Hal tersebut dapat terlihat dari posisi This is evident from the Company’s standing in the
Perseroan dalam industri pembiayaan dalam kurun financing industry over the past three years, particularly
waktu tiga tahun terakhir, terutama dalam hal piutang regarding financing receivables, total assets, equity, and
pembiayaan, total aset, ekuitas, dan laba bersih. net profit.
GRAFIK PANGSA PASAR PERSEROAN DI INDUSTRI PEMBIAYAAN INDONESIA
GRAPH OF THE COMPANY’S MARKET SHARE IN THE INDONESIAN FINANCE INDUSTRY
Piutang Pembiayaan Total Aset
Financing Receivables Total Assets
8,31% 7,08% 7,08% 7,54%
7,18% 7,52%
33.793.190 31.271.743 30.254.167 39.168.894 34.542.456 32.651.338
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Modal Laba Bersih
Equity Net Income
17,76%
15,59%
7,06% 7,48% 14,70%
6,89%
11.291.056 11.121.517 9.251.665 4.107.391 3.173.660 2.467.407
2023 2022 2021 2023 2022 2021
FIFGROUP* Pangsa Pasar Industri Pembiayaan Indonesia
Market Share Indonesian Finance Industry
*Disajikan dalam jutaan Rupiah | Presented in millions of Rupiah
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 165
Page 168
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
TINJAUAN BISNIS PER SEGMEN OPERASI
BUSINESS OVERVIEW BY OPERATING SEGMENT
FOSTERING PERFORMANCES THAT SEAMLESSLY INTEGRATE QUALITY,
PRODUCTIVITY, SERVICE VALUE, SATISFACTION, AND CUSTOMER LOYALTY,
THEREBY CATALYZING PROFITABILITY AND GROWTH.
166 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 169
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Tinjauan Bisnis Per Segmen Usaha Business Overview by Financing
Pembiayaan Business Segment
Perseroan menjalankan bisnis pembiayaan melalui The Company finances financing products consisting of:
segmen-segmen usaha sebagai berikut:
1. FIFASTRA - Pembiayaan Motor Baru 1. FIFASTRA - New Motorcycle Financing
2. SPEKTRA - Pembiayaan Multi Produk 2. SPEKTRA - Multi Product Financing
3. DANASTRA - Pembiayaan Multiguna 3. DANASTRA - Multi Purpose Financing
4. FINATRA - Pembiayaan Mikro Produktif 4. FINATRA - Micro Productive Financing
5. AMITRA - Pembiayaan Syariah 5. AMITRA - Sharia Financing
6. Pembiayaan Lainnya 6. Others
Pada tahun 2023, kontribusi dari enam segmen In 2023, the contribution of the six financing segments
pembiayaan tersebut terhadap total piutang pembiayaan to the total financing receivables is allocated based on
dibagi berdasarkan jumlah kontrak dalam unit dan nilai the number of contracts in units and contract value. The
kontrak. Penjabarannya adalah sebagai berikut: breakdown is as follows:
*Disajikan dalam jutaan Rupiah *Presented in millions of Rupiah
Jenis Pembiayaan 2023 2022 Perubahan
Type of Financing Change
Jumlah Nilai* Jumlah Nilai* Jumlah Nilai*
Total Value* Total Value* Total Value*
(Unit) (Rupiah) (Unit) (Rupiah) (Unit) (Rupiah)
FIFASTRA 1.601.954 26.915.325 1.249.074 21.369.231 28,25% 25,95%
Pembiayaan Motor Baru
(NMC)
New Motorcycle
Financing
SPEKTRA 93.481 450.875 114.040 703.556 (18,03%) (35,91%)
Pembiayaan Multi
Produk
Multi Product Financing
DANASTRA 1.426.122 13.408.988 1.363.956 12.412.668 4,56% 8,03%
Pembiayaan Multiguna
Multi Purpose Financing
FINATRA 13.453 1.049.714 3.258 309.501 312,92% 239,16%
Pembiayaan Mikro
Produktif
Micro Productive
Financing
AMITRA 21.130 503.440 13.643 266.201 54,88% 89,12%
Pembiayaan Syariah
Sharia Financing
Lainnya 65 6.435 380 23.573 (82,89%) (72,70%)
Others
TOTAL 3.156.205 42.334.777 2.744.351 35.084.729 15,01% 20,66%
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 167
Page 170
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Jenis Pembiayaan 2023 2022
Type of Financing
Proporsi Jumlah Proporsi Nilai Proporsi Jumlah Proporsi Nilai
Kontrak Kontrak Kontrak Kontrak
Total Contract Contract Value Total Contract Contract Value
Proportion Proportion Proportion Proportion
(Unit) (Rupiah) (Unit) (Rupiah)
FIFASTRA 50,76% 63,58% 45,51% 60,91%
Pembiayaan Motor Baru (NMC)
New Motorcycle Financing
SPEKTRA 2,96% 1,07% 4,16% 2,01%
Pembiayaan Multi Produk
Multi Product Financing
DANASTRA 45,18% 31,67% 49,70% 35,38%
Pembiayaan Multiguna
Multi Purpose Financing
FINATRA 0,43% 2,48% 0,12% 0,88%
Pembiayaan Mikro Produktif
Micro Productive Financing
AMITRA 0,67% 1,19% 0,50% 0,76%
Pembiayaan Syariah
Sharia Financing
Lainnya 0,00% 0,02% 0,01% 0,07%
Others
TOTAL 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%
FIFASTRA - Pembiayaan Motor Baru FIFASTRA - New Motorcycle Financing
Pada tahun 2023, New Motorcycle Financing (NMC) In 2023, New Motorcycle Financing (NMC) emerged as
menjadi segmen pembiayaan yang memberikan the primary financing segment contributing significantly
kontribusi terbesar bagi Perseroan dalam hal nilai kontrak to the Company in terms of financing contract value. The
pembiayaan. Perseroan menyediakan pembiayaan untuk Company extended financing for new Honda motorcycles
sepeda motor baru merk Honda kepada konsumen dalam to consumers within this context, representing 63.58%
konteks ini, dan pembiayaan ini mencapai 63,58% dari of the total financing contract value compared to 60.91%
total nilai kontrak pembiayaan dibandingkan 60,91% pada in the preceding year. In 2023, this financing segment
tahun sebelumnya. Pada tahun 2023, segmen pembiayaan recorded a contract volume of 1,601,954 units, marking a
ini mampu membukukan jumlah kontrak sebanyak 28.25% increase from 1,249,074 units in 2022.
1.601.954 unit, naik 28,25% dibandingkan 1.249.074 unit
pada tahun 2022.
SPEKTRA - Pembiayaan Multi Produk SPEKTRA - Multi Product Financing
SPEKTRA, yang dikenal sebagai pembiayaan elektronik SPEKTRA, recognized for its electronic and household
& perabotan rumah tangga, adalah salah satu segmen financing, constitutes one of the segments offered by
yang disediakan oleh Perseroan. Fasilitas pembiayaan ini the Company. This financing facility encompasses
mencakup elektronik, perabot rumah tangga, furniture, electronics, household appliances, furniture, gadgets,
gadget, produk lifestyle, dan kebutuhan lainnya. Segmen lifestyle products, and other necessities, supported by easy
ini mendukung metode pembayaran dengan persyaratan payment methods. The target recipients of this financing
yang mudah dan sasaran penerima pembiayaan meliputi span individuals and businesses, with support channeled
perseorangan dan perusahaan. Dukungan tersebut through the Company’s own outlets as well as partner
disalurkan melalui gerai penjualan Perseroan sendiri serta stores.
gerai rekanan.
168 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 171
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Berdasarkan nilai kontrak, porsi pembiayaan elektronik Based on contract value, the portion allocated to electronic
& perabotan rumah tangga mencapai 1,07% atau setara and household financing reached 1.07%, equivalent to
dengan Rp450.875 juta pada tahun 2023. Rp450,875 million in 2023.
DANASTRA - Pembiayaan Multiguna DANASTRA - Multi Purpose Financing
Segmen pembiayaan Multiguna membukukan kontrak The Multipurpose financing segment recorded 1,426,122
pembiayaan yang mencapai 1.426.122 unit pada financing contracts in 2023, compared to 1,363,956
tahun 2023 dibandingkan 1.363.956 unit pada tahun contracts the previous year. Corresponding to the increase
sebelumnya. Sejalan dengan kenaikan jumlah kontrak in contract volume, the value of used motorcycle financing
tersebut, nilai pembiayaan segmen motor bekas mencapai reached Rp13,408,988 million in 2023, marking an 8.03%
Rp13.408.988 juta pada tahun 2023, tumbuh 8,03% growth compared to the previous year’s Rp12,412,668
dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp12.412.668 million. The proportion of used motorcycle financing
juta. Porsi nilai pembiayaan sepeda motor bekas terhadap value to the total financing value booked by the Company
total nilai pembiayaan yang dibukukan Perseroan tahun in 2023 reached 31.67%.
2023 mencapai 31,67%.
FINATRA - Pembiayaan Mikro Produktif FINATRA - Micro Productive Financing
FINATRA adalah salah satu segmen Perseroan yang FINATRA is one of the Company’s segments focusing
fokus pada pembiayaan produktif yang bertujuan untuk on productive financing aimed at providing convenient
memberikan kemudahan pembiayaan pada para pelaku financing solutions for MSMEs to nurture and expand
UMKM untuk menumbuhkan dan mengembangkan their businesses. With a contract value equivalent to
usahanya. Berdasarkan nilai kontrak, porsi pembiayaan Rp1,049,714 billion, this productive micro financing
mikro produktif ini mencapai 2,48% atau setara dengan segment constitutes 2.48% of the total, marking a
Rp1.049.714 juta, meningkat signifikan mencapai significant increase of 239.16%, with a total of 13,453
239,16% dengan jumlah kontrak sebanyak 13.453 pada contracts in 2023.
tahun 2023.
AMITRA - Pembiayaan Syariah AMITRA - Sharia Financing
AMITRA merupakan Platform Syariah yang dikelola AMITRA serves as FIFGROUP’s Sharia Platform
FIFGROUP untuk pembiayaan syariah yang sesuai dedicated to Sharia-compliant financing in accordance
dengan dengan syariah Islam dan fatwa Dewan Syariah with Islamic principles and the fatwa of the National Sharia
Nasional MUI. AMITRA melayani pembiayaan Board of MUI. AMITRA caters to financing for religious
Perjalanan religi seperti Umroh Reguler dan Umroh Plus, journeys such as Regular Umrah and Umrah Plus, also
serta pembiayaan sepeda motor baru Honda dan sepeda Sharia-compliant financing for new Honda motorcycles
motor bekas berkualitas secara Syariah. Pada tahun 2023, and high-quality used motorcycles. In 2023, AMITRA’s
porsi pembiayaan AMITRA mencapai 1,19% atau setara financing share amounted to 1.19% or Rp503.440 billion.
dengan Rp503.440 juta pada tahun 2023.
Pembiayaan Lainnya Other Financing
Pada tahun 2023, terdapat kontrak pembiayaan lainnya In 2023, there were 65 other financing contracts, equivalent
sebanyak 65 unit, atau setara dengan Rp6.435 juta. to Rp6,435 million.
Profitabilitas Segmen terhadap Segments Profitability on the
Penghasilan Perseroan Company’s Income
Mengacu kepada Laporan Keuangan yang berakhir pada Referring to the Company’s Financial Statement that
31 Desember 2023, Segmen operasi Perseroan dibagi ended on December 31, 2023, the Company operating
berdasarkan produk usaha terbagi menjadi kendaraan segments are divided based on the business product
bermotor, elektronik dan lain-lain. Adapun profitabilitas encompass motor vehicle, electronic and others. Thus,
Segmen operasi terhadap penghasilan Perseroan per 31 as of December 31, 2023, Segments profitability on the
Desember 2023 dapat dilihat pada tabel berikut: Company’s Income is as follows:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 169
Page 172
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Segmen Penghasilan Segmen Kontribusi terhadap Jumlah Penghasilan Konsolidasian
Segment Segment Income Contribution on Total Consolidated Income
Kendaraan 9.989.170 95,90%
bermotor
Motor vehicle
Elektronik 145.005 1,39%
Electronic
Lain-lain 282.309 2,71%
Others
Tinjauan Bisnis Business Overview
Per Segmen Geografis by Geographical Segment
Per segmen geografis, Perseroan memiliki 248 cabang By geographical segment, the Company operates 248
yang terbagi menjadi 8 area, yaitu Jabodetabek, Jawa branches distributed across 8 regions, namely Jabodetabek,
Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, West Java, Central Java, East Java, Sumatra, Kalimantan,
Sulawesi, Maluku, Papua, Bali, NTT dan NTB. Sulawesi, Maluku, Papua, Bali, NTT, and NTB.
Informasi kinerja Perseroan berdasarkan segmen geografis The performance data of the Company by geographical
pada tahun 2023 adalah sebagai berikut: segments for the year 2023 are as follows:
BERDASARKAN PENDAPATAN
BY INCOME
dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain in million Rupiah, unless otherwise stated
Wilayah Pertumbuhan
2023 2022
Area Growth
Sumatera 2.455.340 899.086 173,09%
Jabodetabek 2.374.210 1.924.100 23,39%
Jawa Timur / East Java 1.183.789 986.248 20,03%
Kalimantan 1.067.539 805.316 32,56%
Jawa Tengah / Central Java 1.009.211 713.697 41,41%
Sulawesi, Maluku & Papua 959.921 511.554 87,65%
Jawa Barat / West Java 745.404 1.991.786 (62,58%)
Bali, NTB & NTT 621.070 1.131.373 (45,10%)
JUMLAH PENDAPATAN / TOTAL REVENUE 10.416.484 8.963.160 16,21%
170 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 173
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
BERDASARKAN ASET
BY ASSET
dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain in million Rupiah, unless otherwise stated
Wilayah Pertumbuhan
2023 2022
Area Growth
Sumatera 9.053.891 8.063.868 12,28%
Jabodetabek 8.297.872 8.047.526 3,11%
Jawa Timur / East Java 4.524.211 5.194.982 (12,91%)
Kalimantan 4.090.831 3.038.794 34,62%
Jawa Tengah / Central Java 4.085.094 4.323.669 (5,52%)
Sulawesi, Maluku & Papua 2.858.724 2.922.681 (2,19%)
Jawa Barat / West Java 3.466.910 2.905.274 19,33%
Bali, NTB & NTT 2.590.561 2.133.321 21,43%
JUMLAH ASET / TOTAL ASSETS 38.968.094 36.630.115 6,38%
Ditambah / Add : 3.064.456 885.550 246,05%
Aset yang diperoleh untuk ijarah – bersih
Asset acquired for ijarah - net
Dikurangi / Less: (2.863.656) (2.973.209) (3,68%)
Penyisihan kerugian penurunan nilai
Allowance for impairment losses
JUMLAH ASET / TOTAL ASSETS 39.168.894 34.542.456 13,39%
Tunggakan Piutang Pembiayaan Overdue Financing Receivables
Dalam upaya meningkatkan kualitas pembiayaan, In an endeavor to enhance financing quality, the Company
Perseroan memiliki komitmen yang kuat untuk mengurangi is committed to mitigating risks through two primary
risiko melalui dua strategi utama. Pertama, pengembangan strategies. Firstly, refining financing processes will be
proses pembiayaan yang lebih efektif akan menjadi our foremost focus. Secondly, elevating receivables
fokus utama. Kedua, peningkatan dalam pengelolaan management will be a critical aspect in optimizing
piutang akan menjadi aspek kritis dalam mengoptimalkan financing operations. As an illustration, the delinquency
pelaksanaan kegiatan pembiayaan. Sebagai ilustrasi, profil profile of the Company’s financing receivables over the
tunggakan piutang pembiayaan Perseroan dalam 3 tahun past three years is presented in the following table.
terakhir disajikan pada tabel berikut.
Periode Tunggakan
2023 2022 2021
Overdue Period
1 – 30 hari / days 0,71% 0,87% 1,05%
31 – 60 hari / days 0,42% 0,54% 0,70%
61 – 150 hari / days 0,88% 1,25% 1,73%
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 171
Page 174
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
TINJAUAN KEUANGAN
FINANCIAL OVERVIEW
THE EXPERTISE TO MANAGE AND CULTIVATE STRATEGIC RESOURCES
THAT GENERATE ADDED VALUE AND COMPETITIVE EDGES FOR ALL
STAKEHOLDERS, ULTIMATELY LEADING TO ENHANCED CORPORATE
FINANCIAL PERFORMANCE.
172 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 175
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Berikut adalah tinjauan keuangan yang mencakup laporan Below is the financial review encompassing the financial
keuangan PT Federal International Finance. Laporan statements of PT Federal International Finance. The report
tersebut meliputi laporan posisi keuangan, laporan laba includes the statement of financial position, the statement
rugi dan penghasilan komprehensif lainnya, serta laporan of profit or loss and other comprehensive income, and
arus kas untuk periode tahun yang berakhir pada 31 the cash flow statement for the fiscal period ending
Desember 2023. Seluruh informasi disusun sesuai dengan on December 31, 2023. All information is prepared in
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia. accordance with the Indonesian Financial Accounting
Standards.
Laporan Keuangan telah diaudit oleh Kantor Akuntan The Financial Statements have been audited by Tanudiredja,
Publik Tanudiredja, Wibisana, Rintis & Rekan (firma Wibisana, Rintis & Rekan Public Accountants (a member
anggota jaringan PricewaterhouseCoopers) dan mendapat firm of the PricewaterhouseCoopers network) and received
opini tanpa modifikasian, dalam semua hal yang material, an unqualified opinion, concerning all material aspects,
posisi keuangan konsolidasian PT Federal International on the consolidated financial position of PT Federal
Finance pada tanggal 31 Desember 2023, serta kinerja International Finance as of December 31, 2023, as well as
keuangan dan arus kas untuk tahun yang berakhir pada its financial performance and cash flows for the year ended
tanggal tersebut, sesuai dengan Standar Akuntansi on that date, in compliance with the Indonesian Financial
Keuangan di Indonesia. Laporan auditor independen Accounting Standards. The independent auditor’s report
kepada para pemegang saham tersebut tertanggal 20 to shareholders is dated February 20, 2024, and signed
Februari 2024 dan ditandatangani oleh Akuntan Drs. M. by Drs. M. Jusuf Wibisana, M.Ec., CPA, holding Public
Jusuf Wibisana, M.Ec., CPA dengan surat izin praktik Accountant License No. AP.0222.
akuntan publik No. AP.0222.
Laporan Posisi Keuangan Statement of Financial Position
Per 31 Desember 2023, Perseroan membukukan As of December 31, 2023, the Company recorded a 13.39%
pertumbuhan aset sebesar 13,39% dari Rp34.542.456 juta growth in assets, rising from Rp34,542,456 million in
pada tahun 2022 menjadi Rp39.168.894 juta pada tahun 2022 to Rp39,168,894 million in 2023, conforming with
2023 seiring dengan pertumbuhan kinerja Perusahaan. the Company’s performance growth. Additionally, there
Perseroan juga melaporkan kenaikan liabilitas sebesar was a reported increase in liabilities by 19.03%, reaching
19,03% menjadi Rp27.877.838 juta dibandingkan Rp27,877,838 million compared to Rp23,420,939 million
Rp23.420.939 juta pada tahun sebelumnya. Kenaikan in the preceding year. This increase in liabilities primarily
liabilitas ini terutama dipengaruhi oleh pendanaan yang stems from the funding received by the Company.
diterima oleh Perusahaan.
Sejalan dengan ekspansi bisnis yang dikelola dengan baik In line with the well-managed business expansion
di sepanjang tahun 2023, Perseroan berhasil memperkuat throughout 2023, the Company successfully increased
ekuitasnya. Ekuitas tumbuh 1,52% menjadi Rp11.291.056 its equity, witnessing a 1.52% increase to Rp11,291,056
juta. million.
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Jumlah Aset 39.168.894 34.542.456 4,626,438 13.39% Total Assets
Jumlah Liabilitas 27.877.838 23.420.939 4,456,899 19.03% Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 11.291.056 11.121.517 169,539 1.52% Total Equities
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 173
Page 176
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Aset Assets
Pada tahun 2023 Perseroan membukukan total aset In 2023, the Company recorded total assets of
sebesar Rp39.168.894 juta atau tumbuh 13,39% dari Rp39,168,894 million, marking a growth of 13.39% from
tahun sebelumnya senilai Rp34.542.456 juta. Kenaikan ini the previous year’s Rp34,542,456 million. This increase
terutama dipengaruhi oleh pertumbuhan piutang Pembiayaan was primarily driven by the expansion in consumer
konsumen. Piutang pembiayaan konsumen merupakan financing receivables. Consumer financing receivables
jumlah piutang bersih setelah dikurangi dengan bagian are stated at their outstanding balance less the portion of
pembiayaan bersama dimana risiko kredit ditanggung joint financing where the credit risk is assumed by joint
pemberi pembiayaan bersama sesuai dengan porsinya financing providers in accordance with the financing
(without recourse), penghasilan pembiayaan konsumen yang portion (without recourse), unearned consumer financing
belum diakui dan penyisihan kerugian penurunan nilai. Porsi income and the allowance for impairment losses. The
akun ini terhadap jumlah aset pada tahun 2023 dan 2022 proportion of this account to the total assets in 2023 and
masing-masing sebesar 86,28% dan 90,53%. 2022 stood at 86.28% and 90.53%, respectively.
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Kas dan setara 612.439 618.239 (5.800) (0,94%) Cash and cash
kas equivalents
Piutang 33.793.190 31.271.743 2.521.447 8,06% Consumer
pembiayaan financing
konsumen- receivables-net
setelah dikurangi of allowance of
penyisihan impairment losses
kerugian
penurunan nilai
Aset yang 3.064.456 885.550 2.178.906 246,05% Asset acquired
diperoleh untuk for ijarah-net
ijarah-setelah of accumulated
dikurangi depreciation
akumulasi
penyusutan
Piutang lain-lain- 192.181 119.387 72.794 60,97% Other
setelah dikurangi receivables-net
penyisihan of allowance of
kerugian impairment losses
penurunan nilai
Beban dibayar 147.498 68.564 78.934 115,12% Prepayments
dimuka
Klaim atas 55.178 65.623 (10.445) (15,92%) Claim for tax
restitusi pajak refund
Aset derivatif 195.833 403.703 (207.870) (51,49%) Derivative assets
Investasi pada 57.559 78.120 (20.561) (26,32%) Investment in
entitas asosiasi associate
Aset pajak 297.040 343.804 (46.764) (13,60%) Deferred tax
tangguhan-bersih assets-net
Aset tetap-bersih 753.520 687.723 65.797 9,57% Fixed assets-net
JUMLAH ASET 39.168.894 34.542.456 4.626.438 13,39% TOTAL ASSETS
174 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 177
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Jumlah piutang pembiayaan konsumen-bruto yang The total gross consumer financing receivables managed by
dikelola Perseroan termasuk piutang pembiayaan yang the Company, including receivables jointly financed with
dibiayai bersama pihak ketiga (without recourse) sebesar third parties (without recourse), amounted to Rp47,654,516
Rp47.654.516 juta pada tahun 2023, lebih tinggi 8,33% million in 2023, representing an increase of 8.33%
dibandingkan Rp43.988.449 juta pada tahun sebelumnya. compared to Rp43,988,449 million in the previous year.
Selama tahun 2023, jangka waktu pembiayaan konsumen During 2023, the range of tenor consumer financing were
berkisar antara 6-84 bulan. 6-84 months.
JATUH TEMPO PIUTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN
CONSUMER FINANCING RECEIVABLES’S MATURITY DATE
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Uraian 2023 2022 Description
< 1 tahun 21.236.317 21.960.543 < 1 year
1-2 tahun 12.245.086 9.862.599 1-2 years
2-3 tahun 3.016.653 2.330.577 2-3 years
> 3 tahun 120.814 62.035 > 3 years
JUMLAH 36.618.870 34.215.754 TOTAL
KOMPOSISI JATUH TEMPO PIUTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN
CONSUMER FINANCING RECEIVABLES’S MATURITY DATE COMPOSITION
0,33% 0,18%
8,24% 6,81%
33,44% 2023 28,82% 2022
57,99% 64,18%
< 1 tahun | years 1-2 tahun | years 2-3 tahun | years > 3 tahun | years
Berdasarkan jadwal pembayaran, analisis umur piutang Based on installment schedule, aging analysis of
pembiayaan konsumen mengungkapkan bahwa sekitar consumer financing receivables showed that the majority
98,69% dari total piutang pembiayaan konsumen pada of consumer financing receivables were current, 98.69%
tahun 2023 masih belum jatuh tempo, sementara pada in 2023 and 98.86% in 2022. The details is as follows:
tahun 2022 mencapai 98,86%. Rinciannya dapat dilihat
pada tabel di bawah ini.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 175
Page 178
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Uraian 2023 2022 Description
Belum jatuh tempo 36.138.794 33.825.630 Current
Lewat jatuh tempo: Overdue:
1 – 30 hari 273.726 225.334 1 – 30 days
31 – 60 hari 109.799 90.628 31 – 60 days
61 – 90 hari 53.319 38.703 61 – 90 days
> 90 hari 43.232 35.459 > 90 days
JUMLAH 36.618.870 34.215.754 TOTAL
Perseroan menerima jaminan dari konsumen dalam The company receives collateral from customers in the
bentuk Bukti Pemilikan Kendaraan Bermotor (“BPKB”) form of the Certificate of Ownership (“BPKB”) of the
atas kendaraan bermotor yang dibiayai Perseroan sebagai vehicle financed by the Company as protection against
perlindungan terhadap piutang pembiayaan konsumen consumer financing receivables for motor vehicles.
untuk kendaraan bermotor. Selama tahun 2023, rentang Throughout 2023, the effective interest/margin rates
suku bunga/margin efektif adalah antara 10,30% hingga ranged from 10.30% and 47.93%, compared to 2022’s
47,93% dibandingkan dengan tahun 2022 yang berkisar range of 10.20% to 44.93%.
antara 10,20% hingga 44,93%.
Liabilitas Liabilities
Perseroan membukukan jumlah liabilitas senilai The Company recorded liabilities amounting to
Rp27.877.838 juta pada tahun 2023, tumbuh 19,03% Rp27,877,838 million in 2023, marking a 19.03% increase
dibandingkan sebesar Rp23.420.939 juta pada tahun compared to Rp23,420,939 million the preceding year.
sebelumnya. Kenaikan liabilitas ini terutama dipengaruhi This rise in liabilities was primarily due to the funding
oleh pendanaan yang diterima oleh Perusahaan. received by the Company.
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Utang penyalur 409.575 512.275 (102.700) (20,05%) Dealer payables
kendaraan
Utang lain-lain 177.196 179.375 (2.179) (1,21%) Others payables
Utang premi 533.460 554.609 (21.149) (3,81%) Insurance
asuransi premium payables
Akrual 636.123 979.874 (343.751) (35,08%) Accruals
Utang pajak 453.575 434.747 18.828 4,33% Taxes payable
Liabilitas 13.717 14.393 (676) (4,70%) Derivative
derivatif liabilities
Pinjaman 17.171.913 15.039.391 2.132.522 14,18% Borrowings
176 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 179
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Surat berharga 8.215.088 5.459.273 2.755.815 50,48% Securities issued
yang diterbitkan
Liabilitas imbalan 267.191 247.002 20.189 8,17% Employee benefit
kerja obligations
JUMLAH 27.877.838 23.420.939 4.456.899 19,03% TOTAL
LIABILITAS LIABILITIES
Pinjaman Borrowings
Dengan sumber pendanaan yang terdiversifikasi dengan Through well-diversified sources of funding, the
baik, Perseroan memperoleh pinjaman dari berbagai bank Company obtains borrowings from various leading banks
terkemuka di Indonesia dan bank-bank asing. Beberapa in Indonesia and foreign banks. Loans from domestic
bank dalam negeri yang menyediakan pinjaman antara lain banks were from Bank Panin, Bank BCA, Bank Mandiri,
Bank Panin, Bank BCA, Bank Mandiri, Bank CIMB Niaga, Bank CIMB Niaga, Bank Muamalat and Bank Tabungan
Bank Muamalat, dan Bank Tabungan Pensiunan Nasional Pensiunan Nasional (BTPN). On the other hand, foreign
(BTPN). Sementara itu, Perseroan juga menggandeng banks as the Company’s creditors were Standard Chartered
beberapa bank asing terkemuka sebagai kreditur, antara Bank, MUFG Bank, Bank Shinhan Indonesia, Bank DBS
lain seperti Standard Chartered Bank, MUFG Bank, Bank Indonesia, Mizuho Bank Ltd, The Hongkong & Shanghai
Shinhan Indonesia, Bank DBS Indonesia, Mizuho Bank Banking Corporation Limited, and Sumitomo Mitsui
Ltd, The Hongkong & Shanghai Banking Corporation Banking Corporation.
Limited, dan Sumitomo Mitsui Banking Corporation.
Dari jumlah pinjaman senilai Rp17.171.913 juta tersebut, The syndicated loans amounting Rp17,171,913
porsi pinjaman sindikasi mencapai 26,20% atau setara million represented 26.20% of the total borrowings of
dengan Rp4.504.320 juta sedangkan sisanya berupa Rp4,504,320 million while the remainder was bank loans,
pinjaman bank senilai Rp12.667.593 juta dengan porsi at Rp12,667,593 million with a portion of 73.80%.
sebesar 73,80%.
Pinjaman-pinjaman tersebut di atas dikenakan suku bunga The aforementioned borrowings bore interest rates ranging
5,20%-7,75% per tahun pada tahun 2023 untuk mata uang between 5.20%-7.75% per annum for Rupiah currency
Rupiah (31 Desember 2023: 4,02% - 7,75%), antara 6,07%- (31 Desember 2023: 4.02% - 7.75%) and between 6.07%-
6,31% per tahun untuk mata uang Dolar AS (31 Desember 6.31% per annum for US Dollar currency (31 Desember
2022: 3,08%-4,50%). Seluruh pinjaman bank per tanggal 2022: 3.08%-4.50%). All borrowings as of 31 December
31 Desember 2023 tidak dijamin dengan jaminan. 2023 did not have pledged collateral.
Untuk menyalurkan pembiayaan konsumen, Perseroan To facilitate consumer financing, the Company utilizes
menggunakan seluruh pinjaman sebagai modal kerja. all loans as working capital. The Company has adhered to
Perseroan telah mematuhi pembatasan-pembatasan yang mandated restrictions within loan agreements, including
diwajibkan dalam perjanjian pinjaman, seperti batasan prescribed financial ratio limitations. In accordance with
rasio keuangan yang diatur. Sesuai dengan beberapa several loan agreements, the Company holds specific
perjanjian pinjaman, Perseroan memiliki kewajiban- obligations to be fulfilled in this regard.
kewajiban tertentu yang harus dipenuhi dalam hal ini.
Surat Berharga yang Diterbitkan Securities Issued
Kemampuan Perseroan untuk memperoleh pendanaan dari The Company’s ability to obtain funding from the capital
pasar modal, seperti penerbitan efek utang berupa obligasi market by issuing debt securities either bonds or medium
dan medium term notes (MTN), menunjukkan tingkat term notes (MTN), both onshore and offshore, reflects
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 177
Page 180
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
fleksibilitas keuangan yang sangat tinggi. Penerbitan its very high financial flexibility is proven by its in. A
efek tersebut dilakukan baik di dalam maupun di luar complete list of bonds and MTNs that had been issued
negeri. Informasi mengenai obligasi dan MTN yang by the Company can be seen in the Profile section of this
telah diterbitkan oleh Perseroan dapat ditemukan pada report. The list of bonds that had not yet matured can be
bab Profil, khususnya sub bab kronologi pencatatan efek found in the financial and operational highlight.
lainnya. Daftar obligasi yang belum jatuh tempo tersedia
pada Ikhtisar Keuangan dan Operasional.
Secara kumulatif, efek utang yang diterbitkan dan belum Cumulatively, debt securities issued that had not yet
jatuh tempo mencapai Rp8.215.088 juta pada tahun 2023, matured would reach Rp8,215,088 million in 2023,
lebih tinggi dibandingkan tahun sebelumnya sebesar higher than Rp5,459,273 million in the previous year. The
Rp5.459.273 juta. Adapun komposisi utang obligasi composition of bonds based on its maturity is as follows:
berdasarkan jatuh temponya adalah sebagai berikut:
KOMPOSISI UTANG OBLIGASI - JATUH TEMPO
BONDS COMPOSITION - MATURITY
27,12%
32,19%
2023 49,78% 2022 42,77%
18,02% 30,11%
< 1 tahun | years 1-2 tahun | years 2-3 tahun | years
Ekuitas Equity
Ekuitas Perseroan mengalami penguatan di tahun 2023 The Company’s equity was strengthened in 2023,
ditopang dengan pertumbuhan sebesar 1,52% menjadi reflected by a 1.52% growth to Rp11,291,056 million
Rp11.291.056 juta dari Rp11.121.517 juta pada tahun 2022. from Rp11.121.517 million in 2022.
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Modal 280.000 280.000 0 0% Authorised
ditempatkan dan shares-issued and
disetor penuh fully paid
Tambahan modal 36.020 36.020 0 0% Additional
disetor-divestasi paid in capital-
entitas pengendali divestment under
common control
178 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 181
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Cadangan lindung 10.383 (16.904) 27.287 161,42% Cash flow hedges
nilai arus kas reserve
Saldo laba 10.964.653 10.822.401 142.252 1,31% Retained earnings
JUMLAH 11.291.056 11.121.517 169.539 1,52% TOTAL
EKUITAS EQUITY
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statements of Profit or Loss and Other
Komprehensif Lain Comprehensive Income
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan penghasilan In 2023, the Company managed to generate income growth
sebesar 16,21% dari Rp8.963.160 juta menjadi of 16.21%, from Rp8,963,160 million to Rp10,416,484
Rp10.416.484 juta. Peningkatan penghasilan ini mampu million. This higher income was driven by enhanced
diikuti dengan pengelolaan bisnis yang lebih baik dan business management and efficiency, enabling the
efisien sehingga Perseroan mampu menekan beban bunga Company to mitigate interest, financial, and operational
dan keuangan serta beban usaha sehingga laba kotor dan expenses, resulting in respective gross profit and operating
laba usaha Perseroan masing-masing tumbuh 14,51% dan profit growth of 14.51% and 17.59% to Rp8,836,989
17,59% menjadi Rp8.836.989 juta dan Rp6.340.087 juta million and Rp6,340,087 million in 2023.
pada tahun 2023.
Selain itu, pengelolaan aset produktif yang lebih baik In addition, better productive asset management led to
mampu menekan beban penyisihan kerugian penurunan lower allowance for impairment losses of consumer
nilai pembiayaan konsumen menjadi Rp810.138 juta financing to Rp810,138 million compared to Rp1,116,420
dibandingkan tahun 2022 yakni Rp1.116.420 juta. Pada million in 2022. In 2023, the Company’s profit before
tahun 2023, laba sebelum pajak penghasilan dan laba bersih income tax and net profit was recorded at Rp5,273,453
Perseroan sebesar Rp5.273.453 juta dan Rp4,107.391 juta. million and Rp4,107,391 million.
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Jumlah 10.416.484 8.963.160 1.453.324 16,21% Total income
Penghasilan
Beban usaha (2.496.902) (2.325.992) 170.910 7,35% Operating
expenses
Beban bunga dan (1.579.495) (1.245.696) 333.799 26,80% Interest and
keuangan financing charges
Penyisihan (810.138) (1.116.420) (306.282) (27,43%) Allowance for
kerugian impairment losses
penurunan nilai of consumer
pembiayaan financing
konsumen
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 179
Page 182
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Rugi entitas (20.605) (22.101) (1.496) (6,77%) Loss from
asosiasi investment in
associate
Beban penurunan (235.891) (172.842) 63.049 36,48% Other impairment
nilai lain-lain charges
Laba sebelum 5.273.453 4.080.109 1.193.344 29,25% Total other
pajak penghasilan expenses
Beban pajak (1.166.062) (906.449) 259.613 28,64% Profit before
penghasilan income tax
Laba bersih 4.107.391 3.173.660 933.731 29,42% Income tax
expense
Penghasilan 30.308 86.112 (55.804) (64,80%) Other
komprehensif lain comprehensive
tahun berjalan, income for the
setelah pajak year, net of tax
Jumlah 4.137.699 3.259.772 877.927 26,93% Total
penghasilan comprehensive
komprehensif income for the
tahun berjalan, year, net of tax
setelah pajak
Laba bersih per 14.669 11.335 3.334 29,41% Basic earnings
saham dasar per share (full
(Rupiah penuh) Rupiah amount)
Penghasilan Income
Pada tahun 2023, penghasilan Perseroan tercatat sebesar The Company’s income reached Rp10,416,484 million in
Rp10.416.484 juta. Pencapaian tersebut sebagian besar 2023. It was mainly contributed from consumer financing
berasal dari penghasilan Pembiayaan konsumen yang income standing at Rp9,014,722 million with a portion
mencapai Rp9.014.722 juta dengan porsi sebesar 86,54%. of 86.54%. This consumer financing income managed to
Penghasilan pembiayaan konsumen ini mampu tumbuh grow 3.35% compared to Rp8,722,869 million in 2022.
3,35% dibandingkan Rp8.722.869 juta pada tahun 2022.
Komposisi penghasilan pembiayaan konsumen pada tahun The composition of consumer financing income in 2023
2023 adalah sebagai berikut: is as follows:
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Penghasilan 7.211.457 7.918.313 (706.856) (8,93%) Consumer
pembiayaan financing income-
konsumen-Pihak Third parties
ketiga
180 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 183
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Penghasilan 233.301 399.560 193.345 483,89% Income from joint
dari pembiayaan financing without
bersama without recourse-Third
recourse-Pihak parties
ketiga
Penghasilan 1.569.882 404.258 1.165.624 288,34% Income from
dari pembiayaan sharia consumer
konsumen financing-Third
syariah-Pihak parties
ketiga
Penghasilan 82 738 (656) (88,89%) Income from
dari pembiayaan sharia joint
bersama syariah financing without
without recourse- recourse-Third
Pihak ketiga parties
JUMLAH 9.014.722 8.722.869 291.853 3,35% TOTAL
PENGHASILAN INCOME
KOMPOSISI PENGHASILAN
INCOME COMPOSITION
0,00% 0,01%
4,63%
17,24% 4,58%
2,56%
2023 2022
79,21% 90,78%
Penghasilan pembiayaan Penghasilan dari pembiayaan Penghasilan dari pembiayaan Penghasilan dari pembiayaan
konsumen-Pihak ketiga bersama without recourse- konsumen syariah-Pihak ketiga bersama syariah without
Consumer financing Pihak ketiga Income from sharia consumer recourse-Pihak ketiga
income-Third parties Income from joint financing financing-Third parties Income from sharia joint
without recourse-Third parties financing without recourse-
Third parties
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 181
Page 184
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Beban Usaha Operating Expenses
Beban usaha Perseroan yang naik sebesar 7,35% menjadi The Company’s operating expenses increased by 7.35% to
Rp2.496.902 juta pada tahun 2023 sejalan dengan Rp2,496,902 million in 2023 in line with the Company’s
pertumbuhan operasional Perusahaan. Beban ini pada operational growth. These expenses amounted to
tahun 2022 mencapai Rp2.325.992 juta. Rp2,325,922 million in 2022.
Beban Bunga dan Keuangan Interest and Financing Chargers
Perseroan mampu membukukan efisiensi beban bunga The Company managed to record efficiency in interest
dan keuangan yang mencapai Rp1.579.495 juta pada and financing charges, amounting to Rp1,579,495
tahun 2023 dibandingkan Rp1.245.696 juta pada tahun million in 2023 compared to Rp1,245,696 million in the
sebelumnya. Dari jumlah tersebut bunga pinjaman bank previous year. Among these, bank loan interest accounted
memiliki porsi tertinggi sebesar 56,73% atau setara dengan for the highest portion at 56.73%, or the equivalent of
Rp896.124 juta, lebih tinggi dari tahun sebelumnya yang Rp896,124 million, surpassing the previous year’s figure
mencapai Rp711.400 juta. of Rp711,400 juta.
Komposisi beban bunga dan keuangan Perseroan tahun The composition of the Company’s interest and financing
2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: charges in 2023 and 2022 is as follows:
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Bunga pinjaman 896.124 711.400 184.724 25,97% Interest on bank
bank loans
Bunga obligasi 456.117 332.736 123.381 37,08% Interest on bonds
Beban provisi dan 203.861 178.419 25.442 14,26% Provision and
administrasi bank bank charges
Amortisasi biaya 11.906 11.287 619 5,48% Amortisation of
emisi obligasi bonds issuance
cost
Beban bunga 10.979 11.412 (433) (3,79%) Interest expense
liabilitas sewa on lease liabilities
Kerugian 508 442 66 14,93% Loss on derivative
transaksi derivatif transaction and
dan selisih kurs- foreign exchange-
bersih net
JUMLAH 1.579.495 1.245.696 333.799 26,80% TOTAL
182 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 185
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KOMPOSISI BEBAN BUNGA & KEUANGAN
INTEREST & FINANCING CHARGERS COMPOSITION
0,75% 0,92%
0,70% 0,91%
0,03% 0,04%
12,91% 14,32
28,88% 2023 26,71% 2022
56,73% 57,11%
Bunga pinjaman bank Bunga obligasi Beban provisi dan administrasi bank
Interest on bank loans Interest on bonds Provision and bank charges
Beban bunga liabilitas sewa Amortisasi biaya emisi obligasi Kerugian transaksi derivatif dan selisih
Interest expense on lease liabilities Amortisation of bonds issuance cost kurs-bersih
Loss on derivative transaction and foreign
exchange-net
Arus Kas dari Aktivitas Operasi Statements of Cash Flows
Perseroan menggunakan arus kas bersih diperoleh dari The Company generated a net cash flow of Rp650,966
aktivitas operasi sebesar Rp650.966 juta, turun 139,81% million from operating activities, marking a decrease
dari tahun 2022 yang mencapai Rp1.635.185 juta. of 139.81% from 2022, when it reached Rp1,635,185
Penurunan ini terutama disebabkan oleh meningkatnya million. This decline primarily stems from escalated
operasional bisnis Perusahaan. Selain itu, Perseroan business operations. Additionally, the Company recorded
juga membukukan peningkatan beban usaha dan biaya an increase in operating expenses and consumer financing
penyaluran pembiayaan konsumen menjadi Rp6,79 triliun distribution costs, amounting to Rp6.79 trillion in 2023
pada tahun 2023 dibandingkan sebesar Rp5,93 di tahun compared to Rp5.93 trillion in the preceding year.
sebelumnya.
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Arus kas bersih (650.966) 1.635.185 (2.286.151) (139,81%) Net cash
(digunakan flows (used
untuk)/diperoleh in)/ provided
dari aktivitas by operating
operasi activities
Arus kas bersih (430.055) (463.811) 33.756 7,28% Net cash flows
digunakan untuk used in investing
aktivitas investasi activities
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 183
Page 186
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Disajikan dalam jutaan Rupiah Presented in millions of Rupiah
Perubahan | Change
Uraian 2023 2022 Description
Nominal %
Arus kas bersih 1.075.729 (1.453.876) 2.529.605 173,99% Net cash flows
diperoleh dari/ provided
(digunakan by/ (used in)
untuk) aktivitas financing
pendanaan activities
Penurunan bersih (5.292) (282.502) 277.210 98,13% Net decrease in
kas dan setara kas cash and cash
equivalents
Penyesuaian atas (508) (442) (66) (14,93%) Foreign
selisih kurs dalam exchanges
kas dan setara kas adjustment in
cash and cash
equivalents
Kas dan setara 618.239 901.183 (282.944) (31,40%) Cash and cash
kas pada awal equivalents at
tahun beginning of year
Kas dan setara 612.439 618.239 (5.800) (0,94%) Cash and cash
kas pada akhir equivalents at end
tahun of year
Arus Kas dari Aktivitas Investasi Cash Flows from Investing Activities
Perseroan melaporkan arus kas bersih digunakan The Company reported that net cash flows used in investing
untuk aktivitas investasi sebesar Rp430.055 juta pada activities amounted to Rp430,055 million in 2023, higher
tahun 2023. Pencapaian ini lebih tinggi dibandingkan than the previous year’s figure of Rp463,811 million. This
tahun sebelumnya sebesar Rp463.811 juta. Kenaikan increase was primarily driven by the acquisition of fixed
tersebut terutama dipengaruhi oleh pembeliat asset tetap assets.
Perusahaan.
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan Cash Flow from Financing Activities
Dengan memperhitungkan posisi arus kas bersih dari Taking into account the net cash flow positions from
ketiga arus kas tersebut dan didukung oleh kas dan these three activities and supported by the cash and cash
setara kas awal tahun sebesar Rp618.239 juta, Perseroan equivalents at beginning of year of Rp618,239 million, the
membukukan kas dan setara kas pada akhir tahun sebesar Company recorded cash and cash equivalents of Rp612,439
Rp612,439 juta pada tahun 2023 atau turun 0,94% million at the end of 2023, representing a 0.94% decrease
dibandingkan tahun sebelumnya senilai Rp618,239 juta. compared to the previous year’s Rp618,239 million.
Komitmen dan Kontinjensi Commitments and Contingencies
Perseroan tidak memiliki liabilitas kontinjen yang The Company have no significant contingent liabilities as
signifikan pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. of 31 December 2023 and 2022.
184 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 187
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Rasio Keuangan Financial Ratios
Dalam melaksanakan ekspansi bisnis pembiayaan di In performing financing business expansion within
tengah periode perbaikan ekonomi, Perseroan selalu the momentum of improving economy, the Company
mematuhi berbagai peraturan yang telah ditetapkan consistently complies with various regulations as
oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan peraturan stipulated by the Financial Services Authority (FSA),
terkait lainnya. Penerapan prinsip kehati-hatian dalam and other related regulations. The implementation of
pengelolaan bisnis juga menjadi prioritas utama Perseroan. precautionary principle in managing its business serves as
Dari upaya tersebut, Perseroan berhasil mencapai rasio- the Company’s priorities. Hence, the Company managed
rasio keuangan sesuai dengan ketentuan regulator pada to fulfill financial ratios set by the regulator in 2023.
tahun 2023.
Uraian 2023 2022 Description
Rasio keuangan berdasarkan Financial ratios based on
POJK No. 35/ POJK.35/2018 POJK No. 35/ POJK.35/2018
Rasio saldo piutang pembiayaan 86,12% 90,40% Net financing receivables to asset
neto terhadap total aset ratio
Rasio saldo piutang pembiayaan 113,11% 152,56% Net financing receivables to
neto terhadap total pendanaan yang funding ratio
diterima
Rasio saldo piutang pembiayaan 15,15% 13,36% Net financing receivables for
neto untuk pembiayaan investasi investment and working capital
dan dengan working total saldo financing to total financing
piutang pembiayaan receivables ratio
Rasio piutang pembiayaan 0,98% 0,90% Non-performing financing ratio
bermasalah (”NPF”)-bruto (“NPF”)-gross
Rasio ekuitas terhadap modal 4.057,86% 3.989,96% Equity to paid up capital ratio
disetor
Rasio permodalan 32,88% 38,00% Capital Ratio
Rasio Keuangan Lainnya Other Financial Ratios
Rasio Laba terhadap Jumlah Aset 10,49% 9,19% Return on Assets (ROA)
Rasio Laba Terhadap Jumlah 36,38% 28,54% Return on Equity (ROE)
Ekuitas
Jumlah liabilitas/jumlah aset 0,71x 0,68x Total liabilities/total assets
Jumlah liabilitas/jumlah ekuitas 2,47x 2,11x Total liabilities/total equities
Gearing ratio 2,25x 1,84x Gearing ratio
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 185
Page 188
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG
ABILITY TO PAY DEBT
Dari perspektif eksternal, kemampuan Perseroan untuk From an external perspective, the Company’s repayment
membayar dapat diukur melalui peringkat yang diberikan capacity can be assessed through ratings bestowed
oleh lembaga pemeringkat, seperti Pefindo dan Fitch by rating agencies such as Pefindo and Fitch Rating
Rating Indonesia. Pefindo telah menetapkan Peringkat Indonesia. Pefindo has assigned the Company a
Perseroan atau Corporate Rating idAAA/Stable, Corporate Rating of idAAA/Stable, while Fitch Rating
sementara Fitch Rating Indonesia juga telah menetapkan Indonesia has also assigned a Long-Term National
Peringkat Nasional Jangka Panjang AAA(idn)/Stable Rating of AAA(idn)/Stable Outlook. The AAA/Stable
Outlook. Peringkat AAA/Stable yang diberikan oleh rating conferred by both entities represents the highest
keduanya merupakan peringkat tertinggi yang diberikan rating attainable from rating agencies.
oleh lembaga pemeringkat.
Diantara bukti kredibilitas peringkat tersebut adalah Among the evidences of the credibility of these ratings is
kemampuan Perseroan untuk secara tepat waktu the Company’s ability to timely repay various payment
memenuhi berbagai kewajiban pembayaran, termasuk obligations, either bonds and medium-term notes
obligasi dan medium term note (MTN), mulai dari awal (MTNs), since its first issuance until now. Meanwhile,
penerbitan hingga saat ini. Sementara itu, dari perspektif from an internal perspective, the Company’s capacity to
internal, kemampuan Perseroan dalam memenuhi seluruh meet all obligations, both long-term and short-term, is
kewajiban, baik jangka panjang maupun jangka pendek, measured through solvency ratios.
diukur melalui rasio solvabilitas.
Rasio Solvabilitas Solvency Ratio
Perseroan telah memenuhi tingkat kesehatan perusahaan The Company has met the required health level set
pembiayaan sebagaimana disyaratkan oleh OJK, dengan by the FSA for financing companies, with a solvency
rasio solvabilitas sebesar 2,25 kali dan 1,84 kali pada 31 ratio of 2.25 times and 1.84 times as of December 31,
Desember 2023 dan 2022. Salah satu pengukur solvabilitas 2023, and 2022, respectively. One of the metrics for
adalah rasio kewajiban yang mengandung beban bunga solvency is the gearing ratio, or the ratio of liabilities
terhadap ekuitas (gearing ratio) atau tingkat perbandingan containing interest expense to equity. This ratio assesses
kewajiban yang mengandung beban bunga dengan the Company’s ability to repay both short-term and long-
ekuitas. Rasio ini mengukur kemampuan Perseroan untuk term interest-bearing loans. These ratios are significantly
membayar kembali kewajiban pinjaman jangka pendek below the stipulated maximum of 10 times according
maupun jangka panjang yang mengandung beban bunga. to the Financial Services Authority Regulation No. 35/
Rasio tersebut berada jauh di bawah ketentuan yang POJK.05/2018 dated December 27, 2018, regarding the
berlaku, yaitu maksimal 10 kali berdasarkan Peraturan Conduct of Financing Company Businesses.
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 35/POJK.05/2018 tanggal
27 Desember 2018 tentang Penyelenggaraan Usaha
Perusahaan Pembiayaan.
Kolektibilitas Piutang Receivable Collectibility
Dalam menjalankan bisnis pembiayaan, Perseroan In conducting financing business, the Company
senantiasa mengedepankan prinsip kehati-hatian consistently prioritizes the principle of prudence. Each
(prudent). Setiap permohonan pembiayaan harus melewati financing application undergoes meticulous credit
proses analisis kredit yang cermat serta berbagai tahapan analysis and various approval stages. The Company
persetujuan. Perseroan mengklasifikasikan piutang classifies consumer financing receivables as impaired
pembiayaan konsumen sebagai mengalami penurunan nilai if they have been overdue for more than 90 days.
apabila telah menunggak lebih dari 90 hari. Perhitungan The calculation of allowance for impairment is set
penyisihan kerugian akibat penurunan nilai dilakukan collectively. The Company’s Non-Performing Financing
186 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 189
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
secara kolektif. Rasio Non-Performing Financing (NPF) (NPF) ratio in 2023 and 2022 reached 0.98% and 0.90%
Perseroan pada tahun 2023 dan 2022 berturut-turut respectively. Analysis of the aging of consumer financing
mencapai 0,98% dan 0,90%. Analisis umur piutang receivables based on payment schedules has been
pembiayaan konsumen berdasarkan jadwal pembayaran previously described in detail in the financial review
telah dijelaskan secara komprehensif sebelumnya dalam section related to assets.
bagian tinjauan keuangan terkait aset.
STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN
MANAJEMEN ATAS STRUKTUR MODAL
CAPITAL STRUCTURE AND MANAGEMENT POLICY ON CAPITAL STRUCTURE
Struktur Modal Capital Structure
Modal Perseroan terbagi menjadi dua bagian utama, The Company’s capital is divided into two main
yaitu modal sendiri (ekuitas) dan utang (liabilitas). components: equity and liabilities. Achieving optimal
Untuk mencapai nilai perusahaan yang maksimal dan corporate value and sustaining business growth
mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, necessitates a balanced capital structure. The table below
diperlukan kombinasi struktur modal yang optimal. delineates the company’s funding composition, illustrating
Tabel di bawah ini menjelaskan komposisi pendanaan the comparison between loans and equity.
Perseroan, menguraikan perbandingan antara pinjaman
dan permodalan.
dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain in million Rupiah, unless otherwise stated
Uraian 2023 2022 Description
Pinjaman 17.171.913 15.039.391 Borrowings
Surat berharga yang diterbitkan 8.215.088 5.459.273 Securities issued
Jumlah Pinjaman 25.387.001 20.498.664 Total Debt
Ekuitas 11.291.056 11.121.517 Equity
Jumlah Modal 36.678.057 31.620.181 Total Capital
Gearing ratio 2,25x 1,84x Gearing ratio
Kebijakan Struktur Modal Capital Structure Policy
Untuk menjaga kelangsungan usaha Perseroan, pengelolaan To ensure the continuity of the Company’s operations,
modal ditujukan agar Perseroan mampu memberikan nilai capital management is directed towards enabling the
tambah kepada pemegang saham dan manfaat kepada Company to provide added value to shareholders and
pemangku kepentingan lainnya. Selain itu, Perseroan juga benefits to other stakeholders. Additionally, the Company
bertujuan memelihara optimalisasi struktur permodalan aims to maintain the optimization of capital structure to
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 187
Page 190
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
guna mengurangi biaya modal (cost of capital). Penyesuaian mitigate the cost of capital. Adjustments to the amount
terhadap jumlah dividen yang dibayarkan kepada pemegang of dividends paid to shareholders, returns on capital to
saham, imbalan hasil modal kepada pemegang saham, atau shareholders, or the issuance of new shares to reduce
penerbitan saham baru untuk mengurangi pinjaman dapat borrowings can be undertaken by the Company as efforts
dilakukan oleh Perseroan sebagai upaya memelihara atau to preserve or adjust the capital structure.
menyesuaikan struktur permodalan.
Dalam rangka pemantauan modal sesuai peraturan In monitoring capital in accordance with regulatory
regulator, Perseroan selalu memperhatikan ketentuan requirements, the Company consistently observes the
maksimum gearing ratio yang ditetapkan, yakni tidak maximum gearing ratio stipulated, which is not to exceed
lebih dari 10 kali dari total modal. Perhitungan rasio ini 10 times the total capital. Calculating this ratio involves
melibatkan pembagian nilai bersih pinjaman (termasuk dividing net loan values (including bonds and medium-
obligasi dan medium term notes) dengan total modal. term notes) by total capital. Capital sources are drawn
Sumber modal diambil dari ekuitas yang tercatat dalam from equity recorded in the financial position report.
laporan posisi keuangan.
Dalam menjaga kecukupan modal untuk menutup risiko In maintaining sufficient capital to cover inherent risks
bawaan pada kegiatan usaha, Perseroan mengelola in business activities, the Company manages its capital
modalnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. in accordance with prevailing regulations. The Company
Perseroan memastikan bahwa setiap saat, optimalisasi ensures that shareholder value optimization remains
nilai Pemegang Saham tetap terjaga tanpa mengurangi intact without compromising capital adequacy. In 2023,
kecukupan modal. Pada tahun 2023, dividen sekitar 50% approximately 50% of Net Income has been distributed
dari Laba Bersih telah dibagikan kepada pemegang saham to shareholders as dividends after setting aside reserves.
setelah dikurangi penyisihan untuk dana cadangan.
Ikatan Material untuk Investasi Material Commitment on
Barang Modal Capital Expenditure
Pada tahun buku 2023, Perseroan tidak memiliki ikatan In the Financial Year 2023, the Company did not have
material untuk investasi barang modal. Dengan demikian, material commitments of capital expenditure. Therefore,
Perseroan tidak menyajikan informasi yang berkaitan the Company did not disclosed related information of:
dengan hal tersebut, di antaranya berupa:
1. Nama dari pihak yang melakukan ikatan; 1. Name of the parties making commitment;
2. Tujuan dari perikatan; 2. The purpose of commitment;
3. Sumber dana yang disiapkan untuk memenuhi 3. Source of funds prepared to meet the commitment;
perikatan tersebut;
4. Denominasi mata uang dalam ikatan tersebut; dan 4. Denomination of currency in the commitment; and
5. Langkah-langkah yang direncanakan Perseroan untuk 5. The Company’s action plan to protect risks foreign
melindungi risiko dari posisi mata uang asing yang currency positions.
terkait.
Investasi Barang Modal Capital Expenditure
Per 31 Desember 2023, secara kumulatif Perseroan As of 31 December 2023, cumulatively the Company
merealisasikan investasi barang modal sebesar Rp659.316 realised a capital goods investment worth Rp659,316
juta, lebih besar dari Rp438.404 juta di tahun sebelumnya. million, higher than Rp438,404 million in the previous
Investasi barang modal tersebut dilakukan sehubungan year. The investment in capital expenditures were executed
dengan kegiatan ekspansi bisnis pembiayaan sebagai in relation with the financing business expansion activities
berikut: as follows:
188 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 191
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
dalam jutaan Rupiah in millions of Rupiah
Jenis Capex Tujuan 2023 2022
Types of Capex Objective
Aset kepemilikan langsung
Direct ownership assets
Tanah Mendukung ekspansi usaha - -
Land pembiayaan konsumen
Tanah-pembaharuan Support the expansion of consumer - -
Land-renewal financing business
Bangunan 4.635 3.266
Buildings
Prasarana bangunan 35.991 17.766
Building improvements
Kendaraan 2.012 -
Vehicles
Peralatan kantor 251.966 230.886
Office equipment
Perabot kantor 9.162 7.279
Furniture and fixtures
Sub Total 303.766 259.197
Aset hak-guna
Right-of-use assets
Bangunan Mendukung ekspansi usaha 126.825 130.244
Buildings pembiayaan konsumen
Kendaraan Support the expansion of consumer 50.950 48.963
Vehicles financing business
Perlengkapan kantor - -
Office equipment
Sub Total 177.775 179.207
Total 659.316 438.404
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 189
Page 192
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
PERBANDINGAN ANTARA
TARGET DAN REALISASI
COMPARISON BETWEEN TARGET AND REALIZATION
Dengan penerapan beragam strategi yang efektif, Through the implementation of various effective
Perseroan mampu mengoptimalkan momentum perbaikan strategies, the Company has been able to capitalize on the
ekonomi pada tahun 2023. Upaya tersebut bertujuan economic recovery momentum in 2023. These efforts are
meningkatkan kinerja usaha pembiayaan, sambil tetap aimed at enhancing financing business performance while
memegang teguh prinsip kehati-hatian. Berikut adalah steadfastly adhering to prudential principles. Presented
pencapaian Perseroan dibandingkan dengan target untuk below are the Company’s achievements compared to the
periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023: targets for the period ending on December 31, 2023:
dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain in million Rupiah, unless otherwise stated
Uraian Realisasi 2023 Target 2023 Pencapaian Target 2024 Description
2023 Realization 2023 Target Achievement 2024 Target
Posisi Keuangan Financial Position
Total Aset 39.168.894 35.777.256 109,48% 40.235.184 Total Assets
Total Liabilitas 27.877.838 24.526.030 113,67% 28.139.779 Total Liabilities
Total Ekuitas 11.291.056 11.251.226 100,35% 12.095.405 Total Equity
Laba Rugi Profit or Loss
Penghasilan 10.416.484 10.642.339 97,88% 12.633.304 Revenues
Beban (5.143.031) (6.435.172) 79,92% (7.104.947) Expenses
Laba Sebelum pajak 5.273.453 4.207.167 125,34% 5.528.357 Profit Before Tax
Beban Pajak Penghasilan (1.166.062) (928.232) 125,62% (1.219.348) Income Tax Expense
Laba Bersih 4.107.391 3.278.935 125,27% 4.309.009 Net Income
Arus Kas Cash Flow
Arus kas dari aktivitas (650.966) 866.871 (75,09%) 1.299.801 Cash Flows from Operating
operasi Activities
Arus kas dari aktivitas (430.055) (290.053) 148,27% Cash Flows from Investing
investasi (317.173) Activities
Arus kas dari aktivitas 1.075.729 (737.616) (145,84%) (954.432) Cash Flows from Financing
pendanaan Activities
Kenaikan/(penurunan) (5.292) (160.798) 3,29% 28.196 Net Increase/(decrease)
bersih
Penyesuaian atas selisih (508) 0 0,00% 0 Foreign exchanges
kurs dalam kas dan setara adjustment in cash and cash
kas equivalents
Kas awal tahun 618.239 476.050 129,87% 509.536 Cash at the Beginning of Year
Kas akhir tahun 612.439 315.252 194,27% 537.731 Cash at the End of Year
SDM HRD
Biaya Pendidikan dan 8.987 10.366 86,70% 10.869 Education and
Pelatihan Training Expenses
190 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 193
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
INFORMASI MATERIAL YANG TERJADI
SETELAH TANGGAL LAPORAN AKUNTAN
MATERIAL INFORMATION SUBSEQUENT TO REPORTING DATE
Pada tanggal 20 Februari 2024, Akuntan Drs. M. Jusuf On February 20, 2024, Certified Public Accountant Mr.
Wibisana, M.Ec., CPA, dengan surat izin praktik akuntan M. Jusuf Wibisana, M.Ec., CPA, under practicing license
publik No. AP.0222, menandatangani laporan keuangan No. AP.0222, signed the audited financial statements of
audited Perseroan. Laporan ini mencakup periode the Company. These statements cover the period ending
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan on December 31, 2023, and have been audited by the
telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Tanudiredja, Public Accounting Firm of Tanudiredja, Wibisana, Rintis
Wibisana, Rintis & Rekan (firma anggota jaringan & Rekan (a member firm of the PricewaterhouseCoopers
PricewaterhouseCoopers). Dalam laporan tersebut, network). The report states that there are no material
dijelaskan bahwa tidak ada informasi atau fakta material events or facts occurring subsequent to the accountant’s
yang terjadi setelah tanggal laporan akuntan. report date.
PROSPEK USAHA
BUSINESS OUTLOOK
Di tengah tren pemulihan ekonomi global dan nasional Amidst the ongoing global and national economic
pascapandemi Covid-19, perekonomian Indonesia pada recovery post-Covid-19 pandemic, Indonesia’s economy
2024 disinyalir menghadapi sejumlah ketidakpastian. in 2024 is believed to face a number of uncertainties.
Hal ini salah satunya dipengaruhi faktor eksternal, seperti These are partly influenced by external factors, such as
perang Israel-Palestina dan Rusia-Ukraina, serta ancaman the Israel-Palestine and Russia-Ukraine conflicts, as well
perubahan iklim yang dapat mengganggu rantai pasok as the threat of climate change disrupting food supply
pangan. Selain itu, inflasi dan kenaikan suku bunga, chains. Additionally, inflation and interest rate hikes, the
perlambatan ekonomi Tiongkok, Eropa, dan Amerika slowdown of China, Europe, and America’s economies,
juga ditengarai akan berdampak terhadap pertumbuhan are also expected to impact global economic growth.
ekonomi global. Secara keseluruhan, pertumbuhan global Overall, global growth, which was estimated to slow to
yang diperkirakan melambat ke level 2,8% di tahun 2023 2.8% in 2023, is predicted to accelerate to 3.0% in 2024.
diprediksi mengalami akselerasi menjadi 3,0% pada 2024. In line with this, international trade volume growth is also
Sejalan dengan itu, pertumbuhan volume perdagangan forecasted to rebound to 3.5% next year.
internasional juga diperkirakan rebound ke tingkat 3,5%
di tahun mendatang.
Selain kondisi global tersebut, pada tingkat domestik, In addition to these global conditions, domestically,
pelambatan ekspor, kenaikan suku bunga dalam negeri, the slowdown in exports, domestic interest rate hikes,
pelemahan nilai tukar rupiah, dan selebrasi Pemilihan depreciation of the rupiah, and the General Election
Umum juga diprediksi menjadi tantangan makro celebration are also predicted to pose macroeconomic
perekonomian Indonesia pada 2024. challenges for Indonesia’s economy in 2024.
Dalam Kerangka Ekonomi Makro dan Pokok-Pokok Within the Macro Economic Framework and Key Fiscal
Kebijakan Fiskal Tahun 2024, Pemerintah mengasumsikan Policy Principles for 2024, the Government assumes
pertumbuhan ekonomi pada tahun 2024 sebesar 5,3% economic growth in 2024 to be between 5.3% and 5.7%. The
hingga 5,7%. Arsitektur kebijakan fiskal tahun 2024 fiscal policy architecture for 2024 is aimed at accelerating
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 191
Page 194
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
diarahkan untuk mempercepat transformasi ekonomi yang inclusive and sustainable economic transformation based
inklusif dan berkelanjutan dengan asumsi dasar ekonomi on the comprehensive macroeconomic assumptions from
makro yang lengkap dari Kementerian Keuangan adalah the Ministry of Finance, the foundational basis for the
sebagai berikut: fiscal year 2024 are as follows:
Indikator
Outlook 2023 RAPBN 2024
Indicators
Pertumbuhan Ekonomi (%,yoy) 5,0-5,3 5,3-5,7
Economic Growth (%,yoy)
Inflasi (%,yoy) 2,0-4,0 1,5-3,5
Inflation (%,yoy)
Nilai Tukar (Rp/US$) 14900-15400 14700-15300
Exchange Rate (Rp/US$)
Tingkat Suku Bunga SUN 10 Tahun (%) 6,73-7,05 6,49-6,91
10-Year SUN Interest Rate (%)
Harga Minyak Mentah Indonesia (US$/barel) 80-85 75-85
Indonesian Crude Oil Price (US$/barrel)
Lifting Minyak Mentah (ribu barel per hari) 610-640 597-652
Crude Oil Lifting (thousand barrels per day)
Lifting Gas (ribu barel setara minyak per hari) 950-1100 999-1054
Lifting Gas (thousand barrels of oil equivalent per day)
Sejalan dengan perkiraan pertumbuhan ekonomi Aligned with the projected economic growth of Indonesia
Indonesia pada tahun 2024 tersebut, Ketua I Gabungan in 2024, Chairman I of the Indonesian Association of
Industri Kendaraan Bermotor Indonesia (GAIKINDO) Motor Vehicle Manufacturers (GAIKINDO) anticipates
berharap penjualan mobil domestik mencapai 1,1 juta domestic car sales to reach 1.1 million units in the
unit di tahun mendatang. Sementara itu, Asosiasi Industri upcoming year. Meanwhile, the Indonesian Motorcycle
Sepeda Motor Indonesia (AISI) menargetkan penjualan Industry Association (AISI) targets motorcycle sales
sepeda motor selama 2024 dengan proyeksi kenaikan tipis throughout 2024 with a slight increase projection to range
menjadi 6,2-6,5 juta unit. Pada tahun 2023, penjualan between 6.2 to 6.5 million units. Motorcycle sales reached
sepeda motor mencapai 6,2 juta unit. 6.2 million units in 2023.
Selain itu. pada tahun 2024 industri pembiayaan akan Furthermore, in 2024, the financing industry will enter its
memasuki masa emas yaitu tepat berusia 50 tahun. golden age, marking precisely 50 years of existence. The
Industri pembiayaan di Indonesia muncul pada tahun 1974 financing industry in Indonesia emerged in 1974 to provide
untuk menyediakan jasa sewa guna pembiayaan (leasing). leasing services. Therefore, the Association of Financing
Oleh karena itu, Asosiasi Perusahaan Pembiayaan (APPI) Companies (APPI) is optimistic that the multifinance
optimistis industri multifinance akan tumbuh hingga industry will grow to Rp520 trillion or 15% (yoy) in 2024.
Rp520 triliun atau 15% (yoy) pada tahun 2024.
Merespons prospek ekonomi Indonesia tersebut, In response to the aforementioned Indonesian economic
Perseroan telah merumuskan beragam rencana strategis prospects, the Company has formulated a variety of
untuk mencapai pertumbuhan di tahun mendatang sebagai strategic plans to achieve growth in the upcoming year as
berikut: follows:
a. menangkap opportunity dari sisi usaha mikro, kecil, a. Capturing opportunities within the micro, small, and
dan menengah (UMKM) yang sejalan dengan program medium-sized enterprise (MSME) sector, aligning
pemerintah dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dalam with governmental initiatives and the Financial
mendorong pengembangan dan akses yang lebih luas Services Authority (FSA) to facilitate broader
bagi UMKM. development and access for MSMEs.
192 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 195
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
b. Meningkatkan portfolio bisnis dan memperkuat b. Enhancing its business portfolio and fortifying its
posisinya di pangsa pasar roda dua (2W). Perseroan position in the two-wheeler market segment. The
akan mengoptimalkan pemanfaatan kemitraan Company will optimize strategic partnerships within
strategis dengan Honda value chain. the Honda value chain.
c. Berupaya mengoptimalkan potensi yang besar untuk c. Endeavoring to maximize the significant potential for
meningkatkan pembiayaan used financing 2W. enhancing used 2W financing.
d. Membangun kapabilitas yang mumpuni ditengah d. Cultivating robust capabilities amidst government
program percepatan pemerintah dalam mendorong acceleration programs aimed at promoting electric
adopsi kendaraan listrik untuk mendukung upaya vehicle adoption, supporting governmental efforts
pemerintah dalam mengurangi jejak karbon dari emisi to reduce carbon footprint from greenhouse gas
gas rumah kaca emissions.
e. Mengakselerasi bisnis FINATRA sebagai engine e. Accelerating FINATRA business as a growth engine
growth sekaligus berkontribusi dalam mendorong while contributing to the resurgence of the Indonesian
kebangkitan perekonomian Indonesia. economy.
f. Berupaya meningkatkan segmen konsumen baru f. Striving to enhance the New Used Financing (UFI)
Used Financing (UFI) untuk semakin memperbesar consumer segment to further expand the business
portofolio bisnis. portfolio.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 193
Page 196
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
194 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 197
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
ASPEK PEMASARAN
MARKETING ASPECT
Strategi Pemasaran Marketing Strategy
Pelaksanaan pemasaran FIFGROUP difokuskan kepada FIFGROUP’s marketing implementation is focused on
pembangunan brand awareness atas produk Perseroan dan building brand awareness of the Company’s products and
pemeliharaan hubungan yang baik dengan setiap pelanggan maintaining good relationships with each of FIFGROUP’s
dan mitra FIFGROUP. Hal ini dilakukan melalui program- customers and partners. This is achieved through
program pemasaran untuk menarik pelanggan baru dan marketing programmes designed to attract new customers
meningkatkan loyalitas pelanggan. Strategi pemasaran and increase customer loyalty. FIFGROUP’s marketing
FIFGROUP juga dilakukan berdasarkan penilaian risiko strategy is also based on a risk assessment where the
di mana Perseroan memprioritaskan segmen pasar dengan Company prioritises market segments with a lower level
tingkat risiko yang lebih rendah. Selain itu, FIFGROUP of risk. In addition, FIFGROUP has streamlined the
juga memperketat proses akuisisi, dan melakukan acquisition process by mapping priority areas, segmenting
pemetaan area prioritas, segmentasi dealer, dan identifikasi dealers and identifying market potential.
potensi pasar.
Aktivitas Pemasaran Tahun 2023 Marketing Activity In 2022
Pada tahun 2023, FIFGROUP telah melaksanakan In 2023, FIFGROUP had implemented a number of
sejumlah inisiatif untuk mendukung bisnis Perseroan, initiatives to support the Company’s business, namely as
yaitu sebagai berikut: follows:
1. Safari Online 1. Safari Online
2. HUT FIFGROUP 2. HUT FIFGROUP
3. HUT Kota Daerah 3. HUT Kota Daerah
4. Grebeg Pasar 4. Grebeg Pasar
5. Grebeg Kota 5. Grebeg Kota
6. IMOS 6. IMOS
7. Bulan Inklusi Keuangan 7. Bulan Inklusi Keuangan
8. Bulan Inklusi keungan Yogyakarta 8. Bulan Inklusi keungan Yogyakarta
9. Bulan Inklusi keuangan Makassar 9. Bulan Inklusi keuangan Makassar
Pangsa Pasar Market Share
Penjelasan terkait pangsa pasar Perseroan telah dijelaskan An explanation regarding the Company’s market share
di tinjauan industri pembiayaan, sub bagian posisi has been explained in the financing industry review, sub-
Perseroan di industri pembiayaan Indonesia. section of Company’s position in Indonesian financing
industry.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 195
Page 198
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
KEBIJAKAN DIVIDEN DAN PEMBAGIANNYA
DIVIDEND POLICY AND ITS DISTRIBUTION
Kebijakan Dividen Dividend Policy
Dalam mengambil keputusan terkait pembagian dividen, In making decisions regarding dividend distribution,
Perseroan mempertimbangkan beberapa faktor, termasuk the Company considers various factors, including
posisi permodalan, proyeksi kebutuhan modal di masa capital position, future capital requirements projections,
depan, kepatuhan terhadap peraturan hukum, target rasio compliance with legal regulations, targeted financial
keuangan yang harus dipenuhi, serta rencana dan prospek ratios, as well as future business plans and prospects.
usaha di masa depan. RUPS akan mempertimbangkan The Board of Shareholders will take into account inputs
masukan dari manajemen yang relevan dan pertimbangan from relevant management and these considerations when
tersebut saat mengambil keputusan. Melalui upaya making decisions. Through these efforts, the dividend
tersebut, kebijakan dividen yang diambil tidak akan policy adopted will not have negative impacts on the
membawa dampak negatif terhadap kinerja keuangan Company’s financial performance or risk profile.
maupun profil risiko Perseroan.
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat tertanggal Based on the Resolution Meeting Statement dated April
13 April 2023 para pemegang saham menyetujui pembagian 13, 2023, shareholders approved the final dividend
dividen final sejumlah RpRp2.648.240.000.000 dari laba distribution amounting to Rp2,648,240,000,000 from the
bersih tahun 2022. net profit of the year 2022.
Penjelasan lebih rinci terkait pembagian dividen selama 2 Further elaboration on dividend distribution over the past
(dua) tahun buku terakhir adalah sebagai berikut: 2 (two) fiscal years is as follows:
Uraian
2023 2022
Description
Dasar hukum Akta Pernyataan Keputusan Rapat Keputusan Sirkuler Pemegang
Legal basis No.32 tanggal 13 April 2023 Saham tertanggal 7 April 2022
Resolution Meeting Statement No. Circular Resolution of Shareholders
32 dated April 13, 2023, dated 7 April 2022
Tahun buku Laporan keuangan audit tahun 2022 Laporan keuangan audit tahun 2021
Fiscal year 2022 audited financial statements 2021 audited financial statements
Total dividen yang dibagikan Rp3.173.800 yang terdiri dari / Rp1.233.960 yang terdiri dari /
Total dividends consist of: consist of:
• Dividen interim : Rp525.560* • Dividen interim : Rp369.600*
Interim dividend Interim dividend
• Dividen final : Rp2.648.240* • Dividen final : Rp864.360*
Final dividend Final dividend
Jumlah dividen per saham Rp11.335 Rp4.407
Dividends per share
Persentase dividen yang dibagikan 100% 50%
terhadap laba bersih
Dividend pay out ratio
* dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain * in million Rupiah, unless otherwise stated
196 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 199
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Uraian
2023 2022
Description
Tanggal pembayaran dividen tunai • Dividen interim : 24 Okt 2022 • Dividen interim : 21 Okt 2021
Date of cash dividend payment Interim dividend Interim dividend
• Dividen final : 12 Mei 2023 • Dividen final : 12 Mei 2022
Final dividend Final dividend
PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH
KARYAWAN DAN/ATAU MANAJEMEN
EMPLOYEE AND/OR MANAGEMENT SHARE OWNERSHIP PROGRAM
Hingga 31 Desember 2023, FIFGROUP belum As of 31 December 2023, the Company has not conduct
menyelenggarakan program kepemilikan saham oleh an employee or management share ownership program
karyawan atau manajemen (ESOP/MSOP). Oleh karena (ESOP/ MSOP). Thus, FIFGROUP does not disclose
itu, informasi terkait ESOP/MSOP, seperti jumlah information related to ESOP/MSOP, such as total
saham yang dialokasikan untuk program tersebut dan shares allocated for ESOP/ MSOP and their realization,
realisasinya, jangka waktu pelaksanaan, persyaratan ESOP/MSOP implementation period, requirements
karyawan atau manajemen yang memenuhi syarat untuk for employees, and/or management who are entitled to
mengikuti ESOP/MSOP, serta harga exercise tidak participate in the ESOP/MSOP program, and exercise
disajikan oleh Perseroan. price.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 197
Page 200
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
REALISASI PENGGUNAAN DANA
HASIL PENAWARAN UMUM
REALIZATION OF THE USE OF PROCEEDS FROM PUBLIC OFFERING
Sehubungan dengan penerbitan Obligasi Berkelanjutan In relation with the issuance of Federal International
VI Federal International Finance Dengan Tingkat Bunga Finance Sustainable Bonds VI with Fixed Interest Rate
Tetap Tahap II Tahun 2023, Perseroan melaporkan Phase II Year 2023, the Company reported the realization
realisasi penggunaan dana hasil penawaran umum of the use of public offering proceeds in accordance
sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 30/ with Financial Services Authority Regulation No. 30/
POJK.04/2015 tentang Laporan Realisasi Penggunaan POJK.04/2015 concerning Realization Report on the Use
Dana Hasil Penawaran Umum sebagai berikut: of Public Offering Proceeds as follows:
No Jenis Penawaran Tanggal Efektif Nilai Realisasi Hasil Penawaran Umum
Umum Effective date Realized Proceed of Public Offering
Types of Public
Offerings Jumlah Hasil Biaya Hasil Bersih
Penawaran Penawaran Net Proceeds
Umum Umum
Public Offering Public Offering
Proceeds Fee
1 Penawaran Umum 27 Januari 2023 Rp1.000.000 Rp4.766 Rp995.234
Obligasi Berkelanjutan 27 January 2023
VI Federal International
Finance Dengan Tingkat
Bunga Tetap Tahap I
Tahun 2023
Public Offering of
Federal International
Finance Shelf-
Registration Bonds
VI with Fixed Interest
Rate Phase I Year
2023
2 Penawaran Umum 27 Januari 2023 Rp1.100.000 Rp2.941 Rp1.097.059
Obligasi Berkelanjutan 27 January 2023
VI Federal International
Finance Dengan Tingkat
Bunga Tetap Tahap II
Tahun 2023
Public Offering of
Federal International
Finance Shelf-
Registration Bonds
VI with Fixed Interest
Rate Phase II Year
2023
198 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 201
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Rencana Penggunaan Dana Realisasi Penggunaan Dana Sisa Dana Hasil
Fund Use Plan Realization of Use of Funds Penawaran Umum
Remaining Public Offering Funds
Pembiayaan Total Pembiayaan Total
Kredit Total Kredit Total
Credit Credit
Financing Financing
Rp995.234 Rp995.234 Rp995.234 Rp995.234 Rp0
Rp1.097.059 Rp1.097.059 Rp1.097.059 Rp1.097.059 Rp0
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 199
Page 202
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
TRANSAKSI MATERIAL YANG
MENGANDUNG BENTURAN KEPENTINGAN
DAN/ATAU TRANSAKSI DENGAN PIHAK
AFILIASI
MATERIAL TRANSACTIONS CONTAINING CONFLICTS OF INTEREST AND /OR
TRANSACTIONS WITH AFFILIATED PARTIES
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak terlibat dalam For the period ending on 31 December 2023, the Company
transaksi material yang melibatkan benturan kepentingan. did not conduct any material transactions containing
conflicts of interest.
Transaksi Dengan Pihak Transactions with
Afiliasi/Pihak Berelasi Affiliated/Related Parties
Dalam Laporan Keuangan Audit Catatan No. 26, The Company conduct transactions with related parties.
Perseroan mengungkapkan transaksi yang dilakukannya In accordance with SFAS No. 7 regarding “Related
dengan pihak berelasi sesuai dengan ketentuan PSAK No. Party Disclosures”. Types of transactions and balances
7 tentang “Pengungkapan Pihak-pihak yang Berelasi”. with related parties are disclosed in the notes of Audited
Jenis transaksi dan saldo terkait dengan pihak berelasi Financial Statements no. 26. The Company’s transactions
disajikan dalam tabel berikut. with related parties are presented in the following table:
Nama Pihak Berelasi Hubungan Bentuk Transaksi
Name of Related Party Relationship Type of Transaction
PT Astra Induk Perusahaan Pembayaran insentif, perjanjian
International Tbk. Parent company Kerjasama dalam bidang jasa tenaga
ahli.
Payment of incentives, cooperation
agreements in the field of expert
services.
PT Asuransi Astra Buana Pihak pengendali yang sama Perjanjian Kerja Sama
The same controlling shareholder Cooperation agreement
PT Astra Multi Pihak pengendali yang sama Perjanjian Kerja Sama
Finance The same controlling shareholder Cooperation agreement
PT Matra Graha Sarana Pihak pengendali yang sama Sewa Gedung Kantor Cabang
The same controlling shareholder Branch Office Building rent
PT Sharia Multifinance Astra Pihak pengendali yang sama Perjanjian Kerja Sama
The same controlling shareholder Cooperation agreement
PT Menara Astra Pihak pengendali yang sama Sewa Gedung kantor entitas asosiasi
The same controlling shareholder Association entity Building rent
PT Serasi Autoraya Pihak pengendali yang sama Sewa Mobil Operasional
The same controlling shareholder Operational car rent
200 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 203
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Nama Pihak Berelasi Hubungan Bentuk Transaksi
Name of Related Party Relationship Type of Transaction
Dana Pensiun Astra Pihak pengendali yang sama Beban Usaha
The same controlling shareholder Operating Expenses
PT Samadista Karya Pihak pengendali yang sama Sewa Gedung Kantor
The same controlling shareholder Office Building rent
PT Sedaya Multi Investama Pihak pengendali yang sama Perjanjian Kerjasama dalam bidang
The same controlling shareholder jasa tenaga ahli
Cooperation agreements in the field
of expert services
PT Astra Welab Digital Arta Pihak pengendali yang sama Perjanjian Kerja Sama dalam bidang
The same controlling shareholder jasa teknologi informasi
Cooperation agreements information
technology services
PT Astra Digital Arta Pihak pengendali yang sama Entitas Asosiasi Perseroan
The same controlling shareholder The Company’s Associate Entity
PT Arya Kharisma Pemegang Saham Perseroan Pemegang Saham Perseroan
The Company’s shareholder The Company’s shareholder
PT Bank Jasa Jakarta (BJJ) Pihak pengendali yang sama Rekening dan Perjanjian
The same controlling shareholder Pembiayaan Bersama
Account and Joint Financing
Agreement
Personel Manajemen Kunci Personel Manajemen Kunci Gaji dan tunjangan
Key Management Personnel Perseroan Salary and allowance
Key Management Personnel of the
Company
INFORMASI MATERIAL MENGENAI
INVESTASI, EKSPANSI, DIVESTASI,
PENGGABUNGAN/PELEBURAN USAHA,
AKUISISI, DAN RESTRUKTURISASI
UTANG/MODAL
MATERIAL INFORMATION ON INVESTMENT, EXPANSION, DIVESTMENT, MERGER/
LIQUIDATION, ACQUISITION, AND CAPITAL /DEBT RESTRUCTURING
Selama tahun 2023, Perseroan tidak melakukan transaksi Throughout 2023, the Company did not engage in
terkait investasi, ekspansi, divestasi, penggabungan usaha, transactions pertaining to investment, expansion,
akuisisi, dan restrukturisasi. Oleh karena itu, informasi divestment, mergers, acquisitions, and restructuring.
terkait tujuan, nilai transaksi, dan sumber dana dari Consequently, information regarding the objectives,
kegiatan tersebut tidak disajikan dalam Laporan Tahunan transaction values, and funding sources of such activities
ini. are not presented in this Annual Report.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 201
Page 204
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
PERUBAHAN PERUNDANG-UNDANGAN
YANG BERPENGARUH SIGNIFIKAN
TERHADAP PERSEROAN
CHANGES IN LAWS AND REGULATIONS THAT SIGNIFICANTLY
IMPACT THE COMPANY
Pada tahun 2023, terdapat perubahan undang-undang In 2023, there are changes in laws and regulations that
dan peraturan yang berdampak kepada Perseroan sebagai affect the Company in 2023 as follows:
berikut:
No. Jenis Peraturan Dampak Terhadap Perseroan
Types of Regulations Impact on the Company
1 Peraturan Menteri Pada tanggal 2 Desember 2022 telah diterbitkan Peraturan Pemerintah (PP)
Keuangan Nomor 41 No. 44 tahun 2022 untuk melaksanakan ketentuan Pajak Pertambahan Nilai
Tahun 2023 Tentang (PPN) dan Pajak Penjualan Barang Mewah (LST) yang diperkenalkan dalam
Pajak Pertambahan Nilai UU HPP. Dalam PP Nomor 44, penyerahan barang sitaan oleh kreditur kepada
atas Penyerahan Agunan pembeli dikenakan PPN. Batasan agunan yang diambil alih, peristiwa kena
yang Diambil Alih Oleh pajak, serta tata cara pemungutan, cara pembayaran, dan pelaporan PPN diatur
Kreditur Kepada Pembeli dalam PMK No. 41 yang berlaku efektif tanggal 1 Mei 2023. Tarif PPN yang
Agunan diatur dalam PMK No. 41 adalah sebesar 1,1% dari penjualan agunan yang
diambil alih pada tahun 2023.
Minister of Finance On December 2, 2022, Government Regulation (PP) No. 44 of 2022 was issued
Regulation Number 41 to enact the provisions of Value Added Tax (VAT) and Luxury Goods Sales
Year 2023 Concerning Tax (LST) introduced in the HPP Law. Under PP No. 44, the delivery of seized
the VAT on Delivery of goods by creditors to buyers is subject to VAT. The collateral limit taken over,
Foreclosed Assets by a taxable events, as well as the collection procedures, payment methods, and
Creditor to a Buyer VAT reporting are governed by Minister of Finance Regulation (MoF) No. 41,
effective as of May 1, 2023. The VAT rate stipulated in MoF No. 41 is 1.1% of
the collateral sales taken over in the year 2023.
2 Peraturan Menteri Peraturan Menteri Keuangan (PMK) ini mengatur lebih rinci mengenai
Keuangan Nomor 66 perlakuan Pajak Penghasilan atas BIK. PMK No.66 berlaku mulai 1 Juli 2023
Tahun 2023 Tentang dan mencabut PMK No.167/PMK.03/2018 yang mengatur tentang pemberian
Perlakuan Pajak makan dan minum bagi seluruh pegawai serta penggantian atau kompensasi
Penghasilan Atas berupa BIK pada area tertentu dan terkait dengan pekerjaan yang dapat
Penggantian Atau Imbalan dikurangkan dari penghasilan kotor pemberi kerja. Seluruh BIK yang diterima
Sehubungan dengan pada tahun 2022 oleh pegawai/penyedia jasa yang termasuk dalam kategori
Pekerjaan atau Jasa yang BIK jenis tertentu tidak dikenakan pajak. Apabila pajak tersebut belum
Diterima atau dipotong oleh pemberi kerja atas BIK yang diterima pada bulan Januari sampai
Diperoleh dalam dengan Juni 2023, maka pajak penghasilan tersebut wajib dihitung, dibayar,
Bentuk Natura dan/ atau dan dilaporkan oleh pekerja dalam SPT Tahunan Pajak Penghasilan tahun
Kenikmatan 2023. Berdasarkan pembahasan dengan manajemen, seluruh tunjangan yang
diberikan kepada karyawan dibayarkan melalui gaji. Oleh karena itu, seluruh
manfaat tersebut dikenakan pajak penghasilan pasal 21.
202 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 205
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No. Jenis Peraturan Dampak Terhadap Perseroan
Types of Regulations Impact on the Company
Minister of Finance The Minister of Finance Regulation (MoF Regulation) comprehensively
Regulation Number 66 addresses the treatment of Income Tax Treatment for Benefit in Kind (“BIK”).
Year 2023 Concerning the MoF Regulation No.66, effective from July 1, 2023, supersedes MoF Regulation
Income Tax Treatment for No.167/PMK.03/2018, which previously governed the provision of meals and
Benefit in Kind (“BIK”) beverages to all employees, as well as the replacement or compensation in the
form of BIK in specific areas related to duties, which can be deducted from
the employer’s gross income. All BIK received in 2022 by employees/service
providers falling under specific BIK categories are exempt from taxation.
Should the tax not be withheld by the employer on BIK received between
January and June 2023, the income tax is then required to be calculated, paid,
and reported by the employee in the Annual Income Tax Return for the year
2023. Following discussions with management, all allowances granted to
employees are disbursed through salaries. Consequently, all such benefits are
subject to Article 21 income tax.
3 Peraturan Menteri Berdasarkan PMK No 72 bulan Juli 2023, terkait bangunan tetap dan juga harta
Keuangan Nomor 72 tak berwujud yang mempunyai masa manfaat lebih dari 20 tahun, Wajib Pajak
Tahun 2023 Tentang dapat memilih untuk melakukan penyusutan sesuai masa manfaat sebenarnya
Penyusutan Harta dengan menyampaikan pemberitahuan kepada Direktur Jenderal Pajak
Berwujud dan/atau paling lambat tanggal akhir Tahun Pajak 2022. Berdasarkan diskusi dengan
Amortisasi Harta Tak Manajemen, tidak terdapat dampak karena masa manfaat yang digunakan
Berwujud Manajemen maksimal 20 tahun.
Minister of Finance Based on PMK No. 72 in July 2023, related to permanent building and also
Regulation Number 72 intangible assets with useful life more than 20 years, taxpayers can choose
Year 2023 Concerning to depreciate according to the actual useful life by giving notification to the
the Depreciation of Director of Tax General no later than the end of the 2022 Tax Year. Based oN
Tangible Assets and/or discussion with Management, there are no impact as the actual useful life used
Amortization of Intangible by Management are maximum at 20 years.
Assets
4 Surat Edaran Otoritas Jasa SEOJK ini mengatur lebih rinci mengenai tata cara penggunaan jasa akuntan
Keuangan Nomor 18/ publik dan kantor akuntan publik dalam kegiatan jasa keuangan. SEOJK ini
SEOJK.03/2023 tentang juga mengatur mengenai surat perikatan dan ruang lingkup audit perusahaan
Tata Cara Penggunaan multifinance. Berdasarkan sosialisasi dari OJK, ketentuan mengenai Lembaga
Jasa Akuntan Publik dan Jasa Keuangan Non-Bank (“IKNB”) akan berlaku mulai tanggal 1 Januari
Kantor Akuntan Publik 2024. Dengan demikian, tidak terdapat dampak terhadap audit tanggal 31
dalam Kegiatan Jasa Desember 2023.
Keuangan
Circular Letter of This SEOJK regulate in more detail regarding the procedures for using services
Financial Services of public accountant and public accounting firm in financial service activities.
Authority concerning This SEOJK was also regulate the engagement letter and audit scope of work
the Procedure for The for multifinance companies. Based on socialisation from FSA, the regulation
Use of Services of for Non-Bank Financial Services Institutions (“IKNB”) will be applied starting
Public Accountants and since 1 January 2024. Thus there is no impact to the audit of 31 December
Public Accounting Firms 2023.
in Financial Services
Activities
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 203
Page 206
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No. Jenis Peraturan Dampak Terhadap Perseroan
Types of Regulations Impact on the Company
5 Peraturan Menteri PMK ini mengatur tentang pedoman pelaksanaan penghitungan pajak
Keuangan Nomor 168 penghasilan Pasal 21 atas penghasilan pekerjaan, jasa, dan kegiatan yang
Tahun 2023 Tentang diterima oleh perorangan terutama untuk mengakomodasi Tarif Pajak Efektif
Petunjuk Pelaksanaan yang diperkenalkan dalam PP-58. Perubahan perhitungan yang baru dapat
Pemotongan Pajak atas menyebabkan perubahan pajak yang terutang pada masa-masa sebelum masa
Penghasilan pajak terakhir, meskipun hal ini akan disesuaikan pada masa pajak terakhir
Sehubungan dengan sehingga menghasilkan jumlah pajak tahunan yang terutang sama dengan cara
Pekerjaan, Jasa, atau sebelumnya. Peraturan ini mencabut peraturan sebelumnya, PMK No. 252/
Kegiatan Orang Pribadi PMK.03/2008 dan akan berlaku mulai 1 Januari 2024.
Minister of Finance This MoF regulates the implementing guidline for Article 21 income tax
Regulation Number 168 calculation on employement, service and activity income received by
Year 2023 Concerning individuals mainly to accommodate the Effective Tax Rate introduce in PP-58.
the Instruction for The change under the new calculation may cause a change in the tax due in the
Implementing Tax periods prior to the last tax period, although this will be adjusted in the last tax
Witholding on Income period resulting in the same total annual tax due as under the previous method.
in Connection with This regulation revoked the previous regulation, MoF No. 252/PMK.03/2008
Employment, Sevice or and will takes effect from 1 January 2024.
Personal Activities
6 Peraturan Otoritas Jasa Peraturan ini bertujuan untuk meningkatkan aspek perlindungan konsumen
Keuangan Nomor 22 guna mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh berkelanjutan, stabil,
Tahun 2023 Tentang dan mampu melindungi kepentingan. konsumen dan masyarakat. POJK ini
Pelindungan Konsumen menyelaraskan berbagai ketentuan hal yang mengatur perilaku PUJK (“Pelaku
dan Masyarakat Usaha Jasa Keuangan”) dalam merancang produk dan/atau jasa, penyediaan
di Sektor Jasa Keuangan informasi produk dan/atau jasa, penyampaian informasi produk dan/atau jasa,
pemasaran produk dan/atau jasa, menyiapkan perjanjian terkait produk dan/
atau layanan, menyediakan layanan penggunaan produk dan/atau layanan,
serta penanganan pengaduan dan penyelesaian perselisihan produk dan/atau
layanan.
Financial Services This regulation aims to enhance aspects of consumer protection in order to
Authority Number 22 realize a financial system that grows sustainably, stable and is able to protect
Year 2023 Concerning the interests of consumers and society. This POJK is harmonizing various
the Consumer and matters provisions governing PUJK (“Pelaku Usaha Jasa Keuangan”) behavior
Community Protection in design products and/or services, provision of product information and/or
in the Financial Services services, delivery of product and/or service information, marketing products
Sector and/or services, preparing agreements related to products and/or services,
providing services for product use and/or services, and complaint handling and
resolution disputes over products and/or services.
204 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 207
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI
YANG DITERAPKAN TAHUN 2023
CHANGES IN ACCOUNTING POLICY IMPLEMENTED IN 2023
Berlaku efektif sejak 1 Januari 2023, standar akuntansi The new accounting standards issued by the Financial
baru yang dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Accounting Standards Board (DSAK) and effective from
Keuangan (DSAK) dan bersifat relevan terhadap 1 January 2023 and relevant to the Company’s financial
pelaporan keuangan Perseroan adalah seperti berikut: reporting are as follows:
Perubahan Standar Akuntansi Dampak Kuantitatif Terhadap Paparan Konsekuensi dan
Changes in Accounting Standards Laporan Keuangan Quantitative Perubahan yang Terjadi
Impact on the Financial Statements Exposure of the Consequences and
Adjustments Made
Amendemen PSAK 1: “Penyajian Perubahan tersebut tidak berdampak Implementasi dari standar-standar
laporan keuangan tentang material terhadap laporan keuangan tersebut tidak menghasilkan
pengungkapan kebijakan akuntansi Perseroan dan telah dibebankan pada perubahan substansial terhadap
Amendment to SFAS 1: laporan laba rugi dan penghasilan terhadap kebijakan akuntansi
“Presentation of financial komprehensif lain tahun berjalan. Perseroan dan tidak memiliki
statements on disclosure of dampak yang material terhadap
accounting policies These changes did not have a laporan keuangan konsolidasian
material impact on the Company’s di tahun berjalan atau tahun
Amendemen PSAK 16: “Aset tetap financial statements and have sebelumnya.
tentang hasil sebelum penggunaan been charged to the current year’s
yang diintensikan statements of profit or loss and other Implementation of the
Amendment to SFAS 16: “Fixed comprehensive income aforementioned standards did not
assets on proceeds before intended result in substantial changes to
use” the Company accounting policies
and had no material impact to the
Amendemen PSAK 25: “Kebijakan financial statements for current year
akuntansi, perubahan estimasi or prior financial years
akuntansi dan kesalahan tentang
definisi estimasi akuntansi
Amendment to SFAS 25:
“Accounting policy, changes in
accounting estimates and errors
in the definition of accounting
estimates”;
Amendemen PSAK 46: “Pajak
penghasilan tentang reformasi
pajak internasional ketentuan
model pilar dua
Amendment to SFAS 46: “Income
taxes regarding international tax
reform - pillar two model rules”
Amendemen PSAK 107:
“Akuntansi Ijarah
Amendment to SFAS 107: “Ijarah
Accounting”.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 205
Page 208
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
INFORMASI KELANGSUNGAN USAHA
INFORMATION ON BUSINESS CONTINUITY
Hal-Hal yang Berpotensi Matters with A Potentially
Berpengaruh Signifikan terhadap Significant Effect on
Kelangsungan Usaha Business Continuity
Bank Indonesia memperkirakan ekonomi Indonesia Bank Indonesia anticipates Indonesia’s economy to
masih akan tumbuh cukup kuat di tahun mendatang continue growing robustly in the coming year, with
dengan pertumbuhan yang berada pada kisaran 4,7- growth ranging between 4.7-5.5%. This growth will be
5,5%. Pertumbuhan ini akan ditopang oleh permintaan underpinned by domestic demand, primarily driven by
domestik utamanya berlanjutnya pertumbuhan konsumsi, sustained consumption growth, including the positive
termasuk dampak positif penyelenggaraan pemilu, serta effects of the electoral process and increased investments,
peningkatan investasi khususnya bangunan sejalan particularly in infrastructure aligned with the continued
dengan berlanjutnya pembangunan Proyek Strategis development of the National Stratgic Project (PSN),
Nasional (PSN) termasuk Ibu Kota Nusantara (IKN). BI including the Nusantara Capital City (IKN). BI also
juga memprediksi inflasi bisa terkendali sehingga kembali predicts inflation to be manageable, returning to its
ke tingkat kisaran sasarannya, yaitu sebesar 2,5±1%. targeted range of 2.5±1%.
Sejalan dengan perkiraan pertumbuhan ekonomi Aligned with the projected economic growth of Indonesia
Indonesia pada tahun 2024 tersebut, Ketua I Gabungan in 2024, Chairman I of the Indonesian Association of
Industri Kendaraan Bermotor Indonesia (GAIKINDO) Motor Vehicle Manufacturers (GAIKINDO) anticipates
berharap penjualan mobil domestik mencapai 1,1 juta domestic car sales to reach 1.1 million units in the
unit di tahun mendatang. Sementara itu, Asosiasi Industri upcoming year. Meanwhile, the Indonesian Motorcycle
Sepeda Motor Indonesia (AISI) menargetkan penjualan Industry Association (AISI) targets motorcycle sales
sepeda motor selama 2024 dengan proyeksi kenaikan tipis throughout 2024 with a slight increase projection to range
menjadi 6,2-6,5 juta unit. Pada tahun 2023, penjualan between 6.2 to 6.5 million units. Motorcycle sales reached
sepeda motor mencapai 6,2 juta unit. 6.2 million units in 2023.
Terkait dengan hal-hal tersebut di atas, Perseroan In relation to the matters mentioned above, the Company
berpandangan bahwa tidak terdapat hal-hal yang believes that there are no matters that have a potentially
berpotensi berpengaruh signifikan terhadap kelangsungan significant affect on business continuity in the Indonesian
usahanya di industri pembiayaan Indonesia. Perseroan financing industry. The Company has established various
telah menetapkan beragam rencana strategis guna strategic plans to achieve sustainable growth in the
mencapai pertumbuhan berkelanjutan di tengah tantangan midst of existing challenges by continuing to apply the
yang ada dengan tetap menerapkan prinsip kehati-hatian principle of prudence and selectiveness in financing
dan selektif dalam penyaluran pembiayaan sehingga distribution enabling the quality of productive assets is
kualitas aset produktif terjaga dengan baik. well maintained.
Assessment Manajemen terhadap Management Assessment
Faktor yang Mempengaruhi of Factors Affecting
Kelangsungan Usaha Business Continuity
Dalam menghadapi dinamika ekonomi dan perkembangan In navigating the economic dynamics and evolving finance
industri pembiayaan di Indonesia, Perseroan secara industry landscape in Indonesia, the Company consistently
rutin mengevaluasi pelaksanaan strategi dan menilai evaluates the execution of strategies and assesses
kemampuan FIFGROUP dalam mencapai target yang FIFGROUP’s capability in achieving predetermined
telah ditetapkan demi menjaga kelangsungan operasional. targets to sustain operational continuity. The Company
Perseroan yakin akan kemampuannya untuk meningkatkan is confident in its capacity to enhance competitiveness to
daya saing guna mempertahankan keberlangsungan bisnis. uphold business sustainability.
206 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 209
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Aspek internal yang memengaruhi kelangsungan bisnis Internal factors influencing FIFGROUP’s business
FIFGROUP akan dikelola oleh Dewan Komisaris dan continuity will be overseen by the Board of
Direksi, termasuk dalam Rencana Aksi Keuangan Commissioners and the Board of Directors, including
Berkelanjutan (RAKB). Bersama-sama, jajaran within the Sustainable Financial Action Plan (SFAP).
manajemen akan mengevaluasi laporan keuangan secara Collaboratively, management will periodically assess
berkala untuk mengukur respons strategi terhadap financial reports to gauge strategic responsiveness to
perubahan makroekonomi dan industri pembiayaan di macroeconomic shifts and the finance industry landscape
Indonesia. in Indonesia.
Berdasarkan pencapaian kinerja FIFGROUP pada tahun Building upon FIFGROUP’s performance achievement
2023, reputasi yang telah teruji dalam industri pembiayaan, in 2023, its proven reputation in the finance industry,
corporate rating positif dari lembaga pemeringkat Pefindo positive corporate ratings from rating agencies such as
dan Fitch Ratings Indonesia, dan dukungan dari Astra Pefindo and Fitch Ratings Indonesia, and support from
Internasional beserta sinergi Astra Group, manajemen Astra International along with synergies within the Astra
optimis akan kelangsungan usaha Perseroan di tahun- Group, management holds an optimistic outlook regarding
tahun mendatang. the Company’s sustainability in the forthcoming years.
Asumsi yang Digunakan Manajemen Assumptions Used by Management in
dalam Melakukan Assessment Conducting the Assessment
Perseroan memperhatikan beberapa aspek bisnis seperti The Company considers several business aspects such
permodalan, solvabilitas, rentabilitas dan kualitas as capital, solvency, profitability and asset quality in
aset dalam menilai kelangsungan usaha pembiayaan assessing the continuity of financing business based
dengan mengacu kepada rencana bisnis Perseroan. on the Company’s business plan. Furthermore, the
Selanjutnya, pencapaian atas implementasi strategi implementation of strategies that has been assigned will
yang telah ditetapkan akan dievaluasi secara periodik be evaluated periodically compared to the targets that have
yang dibandingkan dengan target yang telah ditetapkan been set before.
sebelumnya.
Aspek keuangan berkelanjutan juga menjadi perhatian The sustainable finance aspect is also a concern
FIFGROUP untuk menyelaraskan ekonomi, dengan aspek of FIFGROUP to harmonise the economy, with
keberlanjutan lingkungan, aspek sosial, dan tata kelola environmental sustainability, social aspects, and good
perusahaan yang baik. Perseroan telah menyusun Rencana corporate governance. The Company has prepared
Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) setiap tahun a Sustainable Financial Action Plan (RAKB) yearly
sesuai dengan arahan yang ditetapkan oleh Otoritas Jasa in accordance with the Financial Services Authority
Keuangan (OJK). Selanjutnya, dengan mengacu kepada (FSA)’s directions. Furthermore, referring to the RAKB
implementasi RAKB di setiap tahun buku, Perseroan implementation yearly, the Company also reports the
juga melakukan pelaporan atas RAKB dalam Laporan RAKB in the Sustainability Report.
Keberlanjutan.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 207
Page 210
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
208 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 211
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
TATA KELOLA
PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
BERLANDASKAN PADA PRINSIP BEST PRACTICE
DAN MENDORONG AKTUALISASI TATA KELOLA
PERUSAHAAN YANG BAIK
ADOPT BEST PRACTICES AND ENCOURAGE THE
ACTUALIZATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 209
Page 212
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
PENDAHULUAN
FOREWORD
PT Federal International Finance (FIFGROUP atau PT Federal International Finance (FIFGROUP or the
Perseroan) telah menjalankan bisnis sejak tahun 1989 Company) has been operating since 1989 and has
dan menjadi salah satu perusahaan layanan pembiayaan become one of the leading financing service companies in
terdepan di Indonesia. Pencapaian tersebut tentu tak terlepas Indonesia. This achievement is undoubtedly attributed to
dari kepercayaan seluruh pemangku kepentingan yang the trust of all stakeholders who channel their aspirations
menumpukan aspirasinya pada Perseroan. Untuk menjaga towards the Company. To maintain this trust, FIFGROUP
kepercayaan tersebut, FIFGROUP senantiasa menerapkan consistently applies best practices in Good Corporate
praktik terbaik (best practice) Tata Kelola Perusahaan yang Governance (GCG).
Baik (Good Corporate Governance/”GCG”).
Terlebih, sebagai salah satu Entitas Anak dalam Moreover, as a subsidiary within the ecosystem of Astra
ekosistem Astra International, FIFGROUP dituntut International, FIFGROUP is mandated to uphold integrity.
untuk menjadi sebuah entitas yang berintegritas. Hal ini This drives the Company’s awareness to develop and
mendorong kesadaran Perseroan untuk menyusun dan implement GCG structures and systems that steer all
mengimplementasikan struktur serta sistem GCG yang elements of the Company towards the actualization of
dapat mengarahkan seluruh elemen Perseroan pada GCG values.
aktualisasi nilai-nilai GCG.
Penerapan best practice GCG pada seluruh aspek Implementing best practice of GCG across all operational
operasional Perseroan tentunya akan mengarahkan aspects of the Company will undoubtedly steer its
langkah Perseroan menjadi semakin unggul di industri course towards greater prominence in the Indonesian
pembiayaan Indonesia. Oleh karena itu, Perseroan financing industry. Therefore, the Company is committed
berkomitmen untuk menyempurnakan penerapan praktik- to continuously refining the application of best GCG
praktik terbaik GCG pada seluruh tingkatan organisasi practices at all organizational levels to provide the best
secara berkesinambungan demi memberikan added value added value for all stakeholders.
terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan.
210 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 213
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
DASAR HUKUM PENERAPAN
TATA KELOLA PERUSAHAAN
LEGAL BASIS OF CORPORATE GOVERNANCE IMPLEMENTATION
Dalam penerapan best practice GCG, FIFGROUP patuh In implementing GCG best practices, FIFGROUP adheres
terhadap amanat perundang-undangan dan peraturan yang to the prevailing laws and regulations in Indonesia,
berlaku di Indonesia, yaitu: namely:
Dasar Hukum Jenis Regulasi
Legal Basis Type of Regulation
Undang-Undang (UU) UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Law No. 40 Year 2007 concerning
Republik Indonesia Terbatas Limited Liability Companies
Law (UU) of the
Republic of Indonesia
Peraturan dan Keputusan Permenkeu No. 84/PMK.012/2006 Finance Ministry Regulation No. 84/
Menteri Keuangan tentang Perusahaan Pembiayaan PMK.012/2006 regarding Finance
Finance Ministry Companies
Regulation and Decrees
Peraturan Otoritas Jasa • POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang • POJK No. 33/POJK.04/2014
Keuangan (POJK) Direksi dan Dewan Komisaris Emiten concerning the Board of Directors and
Regulation of the atau Perusahaan Publik; Board of Commissioners of Issuers or
Financial Services Public Companies;
Authority (POJK) • POJK No. 34/POJK.04/2014 tentang • POJK No. 34/POJK.04/2014
Komite Nominasi dan Remunerasi concerning Nomination and
Emiten atau Perusahaan Publik; Remuneration Committee of Issuers
or Public Companies;
• POJK No. 35/POJK.04/2014 tentang • POJK No. 35/POJK.04/2014
Sekretaris Perusahaan Emiten atau concerning Corporate Secretary of
Perusahaan Publik; Issuers or Public Companies;
• POJK No. 55/POJK.04/2015 tentang • POJK No. 55/POJK.04/2015
Pembentukan dan Pedoman Kerja concerning the Establishment and
Komite Audit; Work Guidelines of Audit Committee;
• POJK No. 56/POJK.04/2015 • POJK No. 56/POJK.04/2015
tentang Pembentukan dan Pedoman concerning the Establishment and
Penyusunan Piagam Unit Audit Guidelines for the Preparation of the
Internal; Internal Audit Unit Charter;
• POJK No. 29/POJK.04/2016 tentang • POJK No. 29/POJK.04/2016
Laporan Tahunan Emiten atau concerning the Annual Report of
Perusahaan Publik; Issuers or Public Companies;
• POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang • POJK No. 51/POJK.03/2017
Penerapan Keuangan Berkelanjutan concerning Application of Sustainable
Bagi Lembaga Jasa Keuangan, Finance to Financial Services
Emiten, dan Perusahaan Publik; Institution, Issuer and Publicly Listed
Companies;
• POJK No. 35/POJK.05/2018 tentang • POJK No. 35/POJK.05/2018
Penyelenggaraan Usaha Perusahaan concerning the Organization of the
Pembiayaan; Business Activities of Financing
Companies;
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 211
Page 214
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Dasar Hukum Jenis Regulasi
Legal Basis Type of Regulation
• POJK No. 10/POJK.05/2019 tentang • POJK No. 10/POJK.05/2019
Penyelenggaraan Usaha Perusahaan concerning the Implementation of
Pembiayaan Syariah dan Unit Usaha Sharia Financing Companies and
Syariah Perusahaan Pembiayaan; Sharia Business Units;
• POJK No. 24/POJK.05/2019 tentang • POJK No. 24/POJK.05/2019
Rencana Bisnis Lembaga Jasa concerning Business Plans for Non-
Keuangan Nonbank; Banking Financial Institutions;
• POJK No. 29/POJK.05/2020 jo. • POJK No. 29/ POJK.05/2020 in
POJK No.30/POJK.05/2014 tentang conjunction with POJK No. 30/
Tata Kelola Perusahaan yang Baik POJK.05/2014 concerning Good
Bagi Perusahaan Pembiayaan; Corporate Governance for Financing
Companies;
• POJK No. 44/POJK.05/2020 tentang • POJK No.44/POJK.05/2020
Penerapan Manajemen Risiko bagi concerning the Implementation of
Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank; Risk Management for Non-Bank
dan Financial Services Institutions; and
• POJK No. 47/POJK.05/2020 tentang • POJK No. 47/POJK.05/2020
Perizinan Usaha dan Kelembagaan regarding Business and Institutional
Perusahaan Pembiayaan dan Licensing of Finance Companies and
Perusahaan Pembiayaan Syariah; Sharia Finance Companies;
• POJK No. 28/POJK.05/2020 tentang • POJK No. 28/POJK.05/2020
Penilaian Tingkat Kesehatan Lembaga concerning the Evaluation of Non-
Jasa Keuangan Nonbank; Bank Financial Institution Health
Level;
• POJK No. 64/POJK.03/2020 tentang • POJK No. 64/POJK.03/2020
Perubahan Atas Peraturan Otoritas concerning Amendment to Regulation
Jasa Keuangan No. 18/POJK.03/2017 of Financial Services Authority No.
tentang Pelaporan dan Permintaan 18/ POJK.03/2017 on Reporting and
Informasi Debitur Melalui Sistem Requesting for Debtor Information
Layanan Informasi Keuangan; Through the Financial Information
Service System;
• POJK No. 8 Tahun 2023 tentang • POJK No. 8 of 2023 concerning
Penerapan Program Anti Pencucian the Implementation of Anti-Money
Uang, Pencegahan Pendanaan Laundering Programs, Prevention of
Terorisme, dan Pencegahan Terrorism Financing, and Prevention
Pendanaan Proliferasi Senjata of Financing for the Proliferation of
Pemusnah Massal di Sektor Jasa Weapons of Mass Destruction in the
Keuangan; Financial Services Sector;
• POJK No. 9 Tahun 2023 tentang • POJK No. 9 of 2023 concerning
Penggunaan Jasa Akuntan Publik the Use of Public Accountant and
dan Kantor Akuntan Publik Dalam Auditing Firm in Financial Services
Kegiatan Jasa Keuangan; Activities;
• POJK No. 22 Tahun 2023 tentang • POJK No. 22 of 2023 concerning
Pelindungan Konsumen dan Consumer and Community Protection
Masyarakat di Sektor Jasa Keuangan; in the Financial Service Sector;
• POJK No. 3 Tahun 2023 tentang • POJK No. 3 of 2023 concerning the
Peningkatan Literasi dan Inklusi Enhancement of Financial Literacy
Keuangan di Sektor Jasa Keuangan and Inclusion in the Financial
Bagi Konsumen dan Masyarakat. Services Sector for Consumers and
the Public.
212 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 215
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Dasar Hukum Jenis Regulasi
Legal Basis Type of Regulation
Surat Edaran Otoritas • SEOJK No. 55/POJK.04/2015 • SEOJK No. 55/POJK.04/2015 dated
Jasa Keuangan (SEOJK) tanggal 29 Desember 2015 tentang 29 December 2015 concerning the
Financial Services Pembentukan dan Pedoman Establishment and Guidelines for the
Authority Circular Pelaksanaan Kerja Komite Audit; Work Implementation of the Audit
(SEOJK) Committee;
• SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 • SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 dated
tanggal 29 Juni 2021 tentang Bentuk 29 June 2021 concerning the Form
dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau and Content of the Annual Report of
Perusahaan Publik; Issuers or Public Companies;
• SEOJK No. 11/SEOJK.05/2020 • SEOJK No. 11/SEOJK.05/2020 dated
tanggal 1 Juli 2020 tentang Penilaian 1 July 2020 concerning Soundness
Tingkat Kesehatan Perusahaan Level Assessment of Finance
Pembiayaan dan Perusahaan Companies and Sharia Finance
Pembiayaan Syariah; Companies;
• SEOJK No. 23/SEOJK.05/2019 • SEOJK No. 23/SEOJK.05/2019
tentang Rencana Bisnis Perusahaan concerning Business Plan of Finance
Pembiayaan dan Perusahaan Companies and Sharia Finance
Pembiayaan Syariah; Companies;
• SEOJK No. 18/SEOJK.03/2023 • SEOJK No. 18/SEOJK.03/2023
tentang Tata Cara Penggunaan Kantor concerning the Use of Public
Akuntan Publik dalam Kegiatan Jasa Accountant and Auditing Firm in
Keuangan. Financial Services Activities.
Lain-lain Roadmap Tata Kelola Perusahaan Indonesian Corporate Governance
Others Indonesia Menuju Tata Kelola Emiten Roadmap Towards Better Governance of
dan Perusahaan Publik yang Lebih Baik Issuers and Public Companies issued by
yang diterbitkan oleh OJK tanggal 4 FSA on 4 February 2014.
Februari 2014.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 213
Page 216
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
LANDASAN DAN PEDOMAN
TATA KELOLA PERUSAHAAN
FOUNDATION AND GUIDELINES OF CORPORATE GOVERNANCE
Penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang The implementation of Good Corporate Governance
Baik merupakan landasan bagi terbentuknya sistem, principles forms the basis for establishing a flexible
struktur, dan budaya perusahaan yang fleksibel serta and adaptive corporate system, structure, and culture in
adaptif atas perubahan lingkungan bisnis yang kompetitif. response to competitive business environment changes.
Penerapan ini juga bertujuan untuk membangun sistem This implementation also aims to construct reliable
pengendalian internal dan manajemen risiko yang internal control systems and risk management. The
andal. Implementasi GCG Perseroan didukung oleh Company’s GCG implementation is supported by soft
soft-structure dan hard-structure yang telah disesuaikan and hard structures pertaining to Indonesian regulatory
dengan ketentuan, prinsip, peraturan perundang-undangan requirements, principles, legislation, and GCG best
dan best practice GCG di Indonesia, yaitu: practices.
TRANSPARANSI
TRANSPARENCY
Perseroan memberikan informasi kepada pemegang saham dan publik mengenai kejadian penting yang
berhubungan dengan Perseroan, termasuk kinerja keuangan dan kondisi Perseroan secara akurat dan tepat
waktu agar pemegang saham dan pemangku kepentingan dapat menilai kinerja dan risiko yang dihadapi
oleh Perseroan.
The Company provides information to shareholders and the public regarding important events related to
the Company, including its financial performance and condition in an accurate and timely manner enabling
shareholders and stakeholders to assess the performance and risks faced by the Company.
AKUNTABILITAS DAN KEMANDIRIAN
ACCOUNTABILITY AND INDEPENDENCY
Perseroan mempertanggungjawabkan kinerja secara transparan dan wajar sesuai dengan ketentuan
perundangan yang berlaku. Masing-masing organ Perseroan menghindari pengaruh dari kepentingan tertentu
dan bebas dari benturan kepentingan sehingga pengambilan keputusan dapat dilakukan secara obyektif.
The Company is accountable for its performance transparently and fairly in accordance with prevailing laws
and regulations. The Company’s organ avoids the influence of certain interests and free from conflicts of
interest enabling them to make decisions objectively.
RESPONSIBILITAS
RESPONSIBILITY
Perseroan senantisa mematuhi ketentuan anggaran dasar Perseroan, peraturan perundang-undangan yang
berlaku dan prinsip GCG serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan.
The Company complies with the provisions of the Company’s articles of association, prevailing laws and
regulations and GCG principles as well as perform its responsibilities towards society and environment.
214 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 217
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KEWAJARAN DAN KESETARAAN
FAIRNESS & EQUALITY
Perseroan senantiasa memperhatikan hak dan kepentingan pemegang saham serta pemangku kepentingan
lainnya berdasarkan prinsip kewajaran dan kesetaraan dengan mempertimbangkan peraturan yang berlaku
dan Anggaran Dasar Perseroan.
The Company consistently pays attention to the rights and interests of shareholders and other stakeholders
based on fairness and equality principles by considering prevailing regulations and the Company’s Articles
of Association.
Pedoman GCG GCG Roadmap
Perseroan telah menyusun Pedoman Penerapan Tata The Company has formulated the FIFGROUP GCG
Kelola Perusahaan yang Baik, yaitu FIFGROUP GCG Code of Conduct, aligning with Astra’s philosophy of
Code of Conduct (FIFGROUP GCG) dengan mengacu “To be an Asset to the Nation” as the foremost principle
pada filosofi Astra, yakni “Menjadi Milik yang Bermanfaat of Catur Dharma and the Company’s mission to “Bring
bagi Bangsa dan Negara” yang merupakan poin nomor a Better Life to the Society”. These guidelines have
satu Catur Dharma dan misi Perseroan untuk “Membawa been articulated into specific elements guiding the
Kehidupan yang Lebih Baik untuk Masyarakat”. Perseroan implementation of the company’s GCG best practices,
kemudian menuangkan Pedoman ini menjadi elemen- namely:
elemen yang lebih spesifik mengarahkan implementasi
best practice GCG Perseroan, yaitu:
• Roadmap GCG • Pedoman Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan Remunerasi
GCG Roadmap Guidelines for Nomination and Remuneration Functions
• Pedoman GCG • Piagam Internal Audit
Code of GCG Internal Audit Charter
• Piagam Komite-Komite Dewan Komisaris • Piagam Dewan Pengawas Syariah
Committees under the Board of Commissioners Charter Sharia Supervisory Board Charter
Roadmap GCG GCG Roadmap
Roadmap pengembangan GCG disusun untuk memberikan GCG Roadmap is crafted to provide a comprehensive
gambaran secara menyeluruh atas berbagai aspek yang overview of various areas requiring enhancement. Its
perlu ditingkatkan. Penyusunan Roadmap dilakukan formulation is guided by the Company’s conditions, the
dengan mengacu kepada kondisi Perseroan, peta arah Tata Indonesian Corporate Governance Roadmap, and relevant
Kelola Perusahaan Indonesia, dan standar internasional international standards pertaining to GCG practices.
terkait praktik GCG. Tujuan utama Perseroan dalam The primary objective of the Company in drafting this
menyusun Roadmap ini adalah sebagai suatu tonggak roadmap is to serve as a historical milestone for enhancing
sejarah untuk meningkatkan implementasi praktik GCG the comprehensive implementation of GCG practices. The
secara secara komprehensif. Roadmap yang telah disusun roadmap prepared by the Company for the years 2013-
Perseroan untuk tahun 2013-2023 adalah sebagaimana 2023 is depicted in the following chart:
digambarkan pada bagan berikut:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 215
Page 218
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Tahun Target Program Kerja
Year Target Work Program
2013 Komitmen & • Penyempurnaan prinsip • Improvement of Know your
Integritas GCG Mengenal Nasabah (Know your Customer principle;
FIFGROUP Customer)
• Penyusunan pedoman • Preparation of risk management
pemantauan risiko guidelines;
• Penyusunan Business & Ethic • Preparation of Business & Ethic
Framework Framework;
• Assessment GCG IICG dengan • IICG GCG Assessment with
predikat “Terpercaya” “Trusted” predicate;
• Implementasi prinsip anti • Implementation of anti- conflict
benturan kepentingan of interests principle;
2014- Penyempurnaan • Penyelesaian Kode Etik FIF • Finalizing FIF Code of Conduct;
2016 Infrastruktur • Pembentukan Komite Nominasi • Establishment of Nomination
GCG dan Remunerasi and Remuneration Committee;
FIFGROUP • Penetapan Business & Ethic • Establishment of Business &
Framework Ethic Framework
2017 Penerapan GCG • Penyempurnaan Business & • Improvement of Business &
Excellence di Ethic Framework Ethic Framework
FIFGROUP • Penyempurnaan Organ GCG FIF • Improvement of GCG Organs in
FIF
• Assessment GCG secara berkala • Periodic GCG Assessments
2018 Penguatan GCG • Penguatan implementasi • Strengthening implementation of
Excellence di Business & Ethic business & ethic
FIFGROUP • Penguatan implementasi GCG • Strengthening implementation
melalui proses pengawasan dan of GCG through periodic
evaluasi berkala oleh organ- evaluation and supervisory by
organ Perseroan the Company’s instruments
• Assessment GCG berkala • Periodic GCG assessment
2019 Penyempurnaan • Penyempurnaan fungsi, organ, • Improvement of the Company’s
GCG Excellence serta struktur organisasi function, organ and organization
di FIFGROUP Perseroan structure.
• Penyempurnaan penerapan GCG • Improvement of GCG
melalui pengawasan, penilaian, implementation through periodic
serta evaluasi GCG secara GCG monitoring, assessment
berkala and evaluation.
• Penyempurnaan sistem anti • Improvement of anti-fraud and
fraud dan whistleblowing dengan whistleblowing systems through
pembentukan fungsi Anti Fraud estbalishment of Anti-Fraud
Management System Management System Function.
2020–2023 Sustainable • Penguatan Risk-Based Approach • Strengthening the Risk-Based
Governance di seluruh struktur dan Approach in all GCG structures
mekanisme GCG. and mechanisms.
• Memperkuat praktik GCG yang • Strengthening GCG practices
dapat melindungi kepentingan to protect interests of all of the
seluruh stakeholders Perseroan. Company’s stakeholders.
• Terbentuknya fungsi Koordinator • Establishment of a Sustainable
Aksi Keuangan Berkelanjutan. Finance Action Coordinator
function.
• Penguatan Fungsi Kepatuhan • Strengthening Compliance
Function
216 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 219
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
MEKANISME DAN STRUKTUR
TATA KELOLA PERUSAHAAN
CORPORATE GOVERNANCE MECHANISM AND STRUCTURE
THE ENDEAVOURS TO DEVELOP ADAPTIVE CORPORATE GOVERNANCE
MECHANISM AND STRUCTURE THAT ENABLE THE ESTABLISHMENT OF
ROBUST INTERNAL CONTROL SYSTEMS.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 217
Page 220
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Untuk mengimplementasikan GCG secara sistematis dan To systematically and conducive implement GCG, the
kondusif, Struktur GCG Perseroan menentukan hubungan, Corporate Governance Structure defines the relationships,
prosedur, dan mekanisme pelaksanaanya, sebagaimana procedures, and implementation mechanisms, as depicted
digambarkan pada bagan berikut: in the following graph:
RUPS Komite Audit
5 GMS Audit Committee
1 Komite dibawah
Dewan Komisaris 2 Dewan Komisaris Komite Pemantau Risiko
Board of Commissioners Committees under Risk Monitoring Committee
Board of Commissioners
Komite Nominasi dan Remunerasi
Dewan Pengawas Syariah Nomination and Remuneration Committee
Sharia Supervisory Board
Komite Manajemen Risiko
Komite dibawah Risk Management Committee
Direksi
Committees under
Board of Directors Komite Pengarah Teknologi Informasi
Information Technology Director Committee
3 Unit Audit Internal
6 4 Internal Audit Unit
Direksi
Board of Directors
Unit Manajemen Risiko
Risk Management Unit
Unit Kepatuhan
Compliance Unit
Unit Anti Fraud
Anti Fraud Unit
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Keterangan: Information:
1. Rapat Umum Pemegang Saham mengangkat Dewan Komisaris dan 1. General Meeting of Shareholders appoints the Board of Commissioners
Direksi. and the Board of Directors.
2. Dewan Komisaris membentuk Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, 2. Board of Commissioners established the Audit Committee, Risk
dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Monitoring Committee and Nomination and Remuneration Committee.
3. Dewan Komisaris menjalankan fungsi pengawasan terhadap 3. Board of Commissioners carries out the supervisory function of the
pengelolaan Perseroan secara keseluruhan. overall management of the Company.
4. Direksi membentuk Unit Audit Internal, Unit Manajemen Risiko, 4. Board of Directors established Internal Audit Unit, Risk Management
Sekretaris Perusahaan, Komite Manajemen Risiko, dan Komite Unit, Corporate Secretary, Risk Management Committee and
Pengarah Teknologi Informasi. Information Technology Steering Committee.
5. Rapat Umum Pemegang Saham mengangkat Dewan Pengawas Syariah 5. General Meeting of Shareholders appointed the Sharia Supervisory
atas rekomendasi Majelis Ulama Indonesia. Board on the recommendation from of the Indonesian Ulema Council.
6. Dewan Pengawas Syariah menjalankan fungsi pengawasan terhadap 6. Sharia Supervisory Board performs the supervisory function of the
pengelolaan Unit Usaha Syariah Perseroan. management of the Company’s Sharia Business Unit.
Dari bagan di atas, terlihat bahwa Organ Utama terdiri From the above graph, it’s evident that the Highest Body
dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan comprises the General Meeting of Shareholders (GMS),
Komisaris, dan Direksi dan Dewan Pengawas Syariah. Board of Commissioners, and Board of Directors and
Selanjutnya, Organ Utama tersebut didukung oleh Organ Sharia Supervisory Board. Additionally, the Highest
Pendukung GCG antara lain komite-komite di bawah Body is supported by GCG Supporting Organs, including
Dewan Komisaris, yaitu Komite Audit dan Komite committees under the Board of Commissioners, namely the
Pemantau Risiko. Organ pendukung GCG juga terdiri Audit Committee and Risk Monitoring Committee. GCG
dari Sistem Unit Manajemen Risiko, Unit Audit Intern supporting organs also encompass the Risk Management
dan Sekretaris Perusahaan. Saat seluruh elemen pada Unit System, Internal Audit Unit, and Corporate Secretary.
struktur berfungsi secara optimal, maka diharapkan dapat When all elements within the structure function optimally,
menghasilkan GCG outcome yang membentuk integritas it is anticipated to yield GCG outcomes that foster the
serta reliabilitas Perseroan. integrity and reliability of the Company.
218 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 221
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PENILAIAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
CORPORATE GOVERNANCE ASSESSMENT
Penilaian hasil penerapan tata kelola bertujuan untuk The assessment of governance implementation aims to
menilai kualitas governance outcome yang memenuhi evaluate the quality of governance outcomes aligned
harapan pemangku kepentingan. Hasil penilaian ini with stakeholders’ expectations. This assessment reflects
mencerminkan kecukupan struktur dan infrastruktur the adequacy of the Company’s GCG structures and
GCG di Perseroan sehingga sangat diperlukan untuk infrastructure, essential for achieving check and balance
mendapatkan check and balance guna memperbaiki to continuously enhance GCG implementation.
implementasi GCG secara berkesinambungan.
Perseroan melakukan penilaian secara berkala di The Company conducts regular assessments within its
lingkungan Perseroan. Subjektivitas menjadi kunci utama environment. Subjectivity serves as the primary key
untuk mendapat masukan dan rekomendasi penilaian to obtain constructive feedback and recommendations.
yang konstruktif. Untuk itu Perseroan menyelenggarakan Hence, the Company organizes assessments guided by
penilaian dengan metode yang berpedoman kepada the Financial Services Authority Regulation No. 28/
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 28/POJK.05/2020 POJK.05/2020 concerning the Assessment of Non-Bank
tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Lembaga Jasa Financial Institution Health Level. Referring to this
Keuangan Non-Bank. Mengacu pada Peraturan tersebut, regulation, the Company independently assesses itself
Perseroan melakukan penilaian secara mandiri oleh (self-assessment).
internal Perseroan (self-assessment).
Kriteria dan Indikator Penilaian The Criteria and Indicators for
yang Digunakan the Assessment
Self-assessment GCG Perseroan diselenggarakan dengan The self-assessment of GCG within the Company
mengacu pada SEOJK No. 11/SEOJK.05/2020 tentang is conducted in accordance with SEOJK No. 11/
Penilaian Tingkat Kesehatan Perusahaan Pembiayaan dan SEOJK.05/2020 regarding the Assessment of the Health
Perusahaan Pembiayaan Syariah. Penetapan peringkat Level of Financing Companies and Sharia Financing
faktor tata kelola perusahaan yang baik dilakukan Companies. The determination of the ranking of good
berdasarkan analisis atas: corporate governance factors is carried out based on an
analysis of:
a. penerapan prinsip GCG pada Perseroan; a. the implementation of GCG principles within the
Company;
b. kecukupan tata kelola atas struktur, proses, dan hasil b. the adequacy of governance over the structure,
penerapan GCG pada Perseroan; dan processes, and outcomes of GCG implementation
within the Company; and
c. informasi lain yang terkait dengan GCG yang c. Other information related to GCG based on relevant
didasarkan pada data dan informasi yang relevan. data and information.
Pelaksanaan GCG Assessment Perseroan juga telah Furthermore, the implementation of GCG Assessment
disesuaikan dengan pedoman GCG yang berlaku secara within the Company has been aligned with other
umum lainnya, Pedoman Tata Kelola Perusahaan dan applicable GCG guidelines, namely the Corporate
Anggaran Dasar Perseroan. Governance Guidelines and the Articles of Association of
the Company.
Pelaksanaan Penilaian GCG Tahun 2023 GCG Assessment Implementation
Pada tahun 2023, GCG assessment Perseroan dilaksanakan In 2023, the Company carried out GCG assessment
dengan mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan pertaining to Financial Services Authority Regulation
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 219
Page 222
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Nomor 28/POJK.05/2020 tentang Penilaian Tingkat Number 28/POJK.05/2020 concerning the Assessment
Kesehatan Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank of Non-Bank Financial Institution Health Levels and
dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor Financial Services Authority Circular Letter Number
11/SEOJK.05/2020 tentang Penilaian Tingkat Kesehatan 11/SEOJK.05/2020 concerning the Assessment of
Perusahaan Pembiayaan dan Perusahaan Pembiayaan Financing Companies and Sharia Financing Companies.
Syariah.
Berdasarkan assessment yang dilakukan, Perseroan Based on the assessment, the Company achieved a
memperoleh peringkat komposit 1 atau berada pada composite score 1, placing it in the “Excellent” category.
kategori “Sangat Baik”. Ringkasan hasil GCG assessment A summary of the Company’s GCG assessment results for
Perseroan untuk periode semester 2 tahun 2023 adalah the second semester of 2023 is as follows:
sebagai berikut:
No Parameter / Indikator Peringkat Bobot Risiko RxB Keterangan
Parameter / Indicator Ranks (R) Risk Weight (B) Description
1 Pelaksanaan tugas dan 1,00 8,34 0,083 Pelaksanaan Tugas dan Tanggung
tanggung jawab Direksi. Jawab Direksi di Perusahaan secara
Implementation of Board umum telah berjalan dengan sangat
of Directors Duties & baik.
Responsibilities In general, the Board of Directors
Duty and Responsibility
implementation in the Company has
been carried out appropriately.
2 Pelaksanaan Tugas & 1,00 8,34 0,083 Pelaksanaan Tugas dan Tanggung
Tanggung Jawab Dewan Jawab Dewan Komisaris di
Komisaris Perusahaan secara umum telah
Implementation of Board berjalan dengan sangat baik.
of Commissioners Duties In general, the Board of
& Responsibilities Commissioners Duty and
Responsibility in the Company has
been carried out appropriately.
3 Pelaksanaan Tugas & 1,00 8,34 0,083 Pelaksanaan Tugas dan Tanggung
Tanggung Jawab Dewan Jawab Dewan Pengawas Syariah
Pengawas Syariah untuk di Perusahaan secara umum telah
Perusahaan Pembiayaan berjalan dengan sangat baik.
Syariah Implementation of the Sharia
Implementation of Sharia Supervisory Board Duties and
Supervisory Board Responsibilities in the Company has
Duties & Responsibilities been carried out appropriately.
for Sharia Financing
Companies
4 Pelaksanaan tugas dan 1,00 8,34 0,083 Pelaksanaan Tugas dan Tanggung
tanggung jawab pemegang Jawab Pemegang Saham di
saham atau yang setara Perusahaan secara umum telah
Implementation of duties berjalan dengan sangat baik.
and responsibilities of In general, implementation of
the shareholders or equal Duties and Responsibilities of the
authority Shareholders in the Company has
been carried out appropriately.
220 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 223
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Parameter / Indikator Peringkat Bobot Risiko RxB Keterangan
Parameter / Indicator Ranks (R) Risk Weight (B) Description
5 Kelengkapan dan 1,00 8,34 0,083 Kelengkapan dan Pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas komite Komite di Perusahaan secara umum
Comprehensiveness and telah berjalan dengan baik.
implementation of the In general, the comprehensiveness
committee’s duties and inplementation of the committee
duties has been carried out
appropriately.
6 Penanganan Benturan 1,00 8,34 0,083 Penanganan Benturan Kepentingan
Kepentingan di Perusahaan secara umum telah
Conflicts of Interest berjalan dengan sangat baik.
Handling In general, the handling of Conflict
of Interest in the Company has been
carried out appropriately.
7 Penerapan fungsi 1,00 8,34 0,083 Penerapan Fungsi Kepatuhan di
kepatuhan Perusahaan Perusahaan secara umum telah
Implementation of berjalan dengan sangat baik.
compliance function In general, implementation of
the Compliance Function in
the Company has carried out
appropriately.
8 Penerapan fungsi audit 1,00 8,34 0,083 Penerapan Fungsi Audit Internal
internal di Perusahaan secara umum telah
Implementation of internal berjalan dengan sangat baik.
audit function In general, implementation of
Internal Audit Function in the
Company has been carried out
appropriately.
9 Penerapan fungsi audit 1,00 8,34 0,083 Penerapan Fungsi Audit Eksternal
eksternal di Perusahaan secara umum telah
Implementation of berjalan dengan sangat baik.
external audit function In general, implementation of the
External Audit Function in the
Company has been carried out
appropriately.
10 Penerapan manajemen 1,00 8,34 0,083 Penerapan Manajemen Risiko di
risiko termasuk sistem Perusahaan secara umum telah
pengendalian internal berjalan dengan sangat baik.
Implementation of risk In general, implementation of Risk
management, including Management in the Company has
the internal control system been carried out appropriately.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 221
Page 224
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Parameter / Indikator Peringkat Bobot Risiko RxB Keterangan
Parameter / Indicator Ranks (R) Risk Weight (B) Description
11 Transparansi kondisi 1,00 8,34 0,083 Transparansi Kondisi Keuangan
keuangan dan dan Non Keuangan, Laporan
nonkeuangan, laporan Pelaksanaan Tata Kelola Yang
pelaksanaan tata kelola Baik Dan Pelaporan Internal di
Perusahaan yang baik dan Perusahaan secara umum telah
pelaporan internal berjalan dengan sangat baik.
Transparency of Transparency of Financial and
financial and non- Non-Financial Conditions,
financial conditions, Good Corporate Governance
reports on good Implementation Reports and
corporate governance Internal Reporting in the Company
implementation and have generally been carried out
internal reporting appropriately.
12 Rencana strategis 1,00 8,34 0,083 Penyusunan, Penyampaian,
Perusahaan Penerapan, dan Pengawasan
Corporate strategic plan Rencana Bisnis Tahunan di
Perusahaan secara umum telah
berjalan dengan sangat baik.
In general, preparation, submission,
implementation and supervision
of the Company’s Annual
Business Plan has been carried out
appropriately.
Peringkat Komposit 1,00 100,00 1,004
Composite Ranking
Kesimpulan Penilaian GCG Tahun 2023 Conclusion of GCG Assessment in 2023
Setelah melalui proses assessment, Perseroan memperoleh The assessment process concluded the following decisions
kesimpulan dan rekomendasi sebagai berikut: and recommendations for the Company:
1. Struktur tata kelola (governance structure) 1. Governance structure
a. Kekuatan aspek governance structure Perusahaan a. The strength of the Company’s governance
adalah lengkapnya infrastruktur dalam struktur structure aspect is a complete infrastructure in
organisasi Perusahaan, pedoman kerja, fasilitas the Company’s organizational structure, work
pengembangan kompetensi, serta kebijakan lain guidelines, competency development facilities,
yang mendukung jalannya tata kelola yang baik and other policies supporting the implementation
Perusahaan. Selain itu, sistem pengendalian of good corporate governance. Moreover, the
internal telah dilaksanakan oleh departemen internal control system has been implemented by
terpisah (Kepatuhan, Audit Internal, dan separate departments (Compliance, Internal Audit
Manajemen Risiko) dan independen terhadap and Risk Management) and is independent from
satuan kerja operasional Perusahaan. the Company’s operational work units.
b. Kelemahan aspek governance structure b. The weakness of the Company’s governance
Perusahaan secara umum tidak ada, karena structure aspects are not available, in general
struktur tata kelola Perusahaan sudah terpenuhi the Company’s governance structure has met the
dengan baik. governance needs very well.
222 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 225
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
2. Proses tata kelola (governance process) 2. Governance process
a. Kekuatan aspek proses tata kelola (governance a. The strength of the aspects of the Company’s
process) Perusahaan adalah pelaksanaan tugas dan governance process is the implementation of the
tanggung jawab dari seluruh organ Perusahaan duties and responsibilities of all Company organs
yang sesuai dengan pedoman kerja dan peraturan in accordance with work guidelines and laws and
perundang-undangan serta dilaksanakannya regulations as well as the Company’s management
pengurusan dari Direksi dan pengawasan by the Board of Directors and effective supervision
efektif dari Dewan Komisaris atas operasional from the Board of Commissioners over the
Perusahaan. Company’s operations.
b. Kelemahan aspek proses tata kelola (governance b. There is no weakness in terms of the Company’s
process) Perusahaan secara umum tidak ada, governance process aspect, as the Company has
karena Perusahaan telah menerapkan tata kelola implemented good governance effectively.
yang baik dengan efektif.
3. Hasil penerapan tata kelola (governance outcome) 3. The governance outcome
a. Kekuatan aspek hasil penerapan tata kelola a. The strength of the Company’s governance
(governance outcome) Perusahaan adalah adanya outcome is that there is a clear output from the
output yang jelas dari pelaksanaan tugas dan implementation of the duties and responsibilities
tanggung jawab organ Perusahaan sehingga of the Company’s organs enabling them to support
mampu mendukung tercapainya praktek bisnis dan the achievement of business practices and a
lingkungan kerja yang sehat sehingga mendukung healthy work environment so as to achieve good
pencapaian kinerja perusahaan yang baik. Company performance.
b. Kelemahan aspek hasil penerapan tata kelola b. The weaknesses of the Company’s governance
(governance outcome) Perusahaan secara umum outcome aspects are not available, in general
tidak ada, karena tata kelola Perusahaan telah each implementation of corporate governance has
dilaksanakan dengan baik. resulted in very good implementation results.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 223
Page 226
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
THE HIGHEST GOVERNING BODY THAT PROVIDES SHAREHOLDERS WITH
DIRECT INFORMATION ON THE COMPANY’S ACTIVITY AND GIVES THEM THE
OPPORTUNITY TO DECIDE STRATEGIC DIRECTIONS FOR THE COMPANY.
224 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 227
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) memiliki The General Meeting of Shareholders (GMS) holds the
kewenangan tertinggi dimana para pemegang saham highest authority, where shareholders carefully consider
akan mempertimbangkan dengan seksama keputusannya decisions based on shared aspirations and the long-
berdasarkan aspirasi bersama dan demi kepentingan term interests of the Company. Each decision made is
jangka panjang Perseroan. Setiap keputusan yang diambil ensured through deliberation, fairness, and transparency.
dipastikan secara musyawarah, wajar dan transparan. Despite its ultimate authority, the GMS cannot interfere
Meskipun memiliki kewenangan tertinggi, RUPS tidak with the duties, functions, and authorities of the Board
dapat mengintervensi tugas, fungsi, dan wewenang of Commissioners and the Board of Directors. Upon
Dewan Komisaris serta Direksi. Setelah keputusan decision-making, the GMS subsequently delegates all
diambil, maka RUPS kemudian akan menyerahkan supervisory and implementation powers to the Board
segala kewenangan pengawasan dan pelaksanaan of Commissioners and the Board of Directors, without
keputusan tersebut kepada Dewan Komisaris dan diminishing the GMS’s authority as stipulated in the
Direksi, dengan tidak mengurangi kewenangan RUPS Company’s Articles of Association and applicable
sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Ketentuan Umum & Tata Cara General Provision & Methods of
Penyelenggaraan RUPS GMS Implementation
Perseroan menyelenggarakan 2 (dua) jenis RUPS The Company conducts 2 (two) types of General Meeting
yaitu RUPS Tahunan (RUPST) dan RUPS Luar Biasa of Shareholders, namely the Annual General Meeting of
(RUPSLB) sewaktu-waktu jika diperlukan. Dalam Shareholders (AGMS) and Extraordinary General Meeting
penyelenggaraannya, Perseroan berkewajiban untuk of Shareholders (EGMS), as needed. In its implementation,
melakukan pemanggilan dan penyampaian ringkasan the Company is obligated to make invitations and deliver
risalah. Hal tersebut dilaksanakan dengan mematuhi UU summaries of minutes. This is carried out in compliance
No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, POJK No. with Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability
30/POJK.05/2014 jo. POJK 29/POJK.05/2020 tentang Companies, POJK No. 30/POJK.05/2014 jo. POJK 29/
Tata Kelola Perusahaan yang Baik bagi Perusahaan POJK.05/2020 regarding Good Corporate Governance
Pembiayaan dan Anggaran Dasar Perseroan. for Financing Companies and the Company’s Articles of
Association.
Informasi Pemegang Saham Utama Information On Majority
dan Pengendali and Controlling Shareholders
Sebagaimana telah diungkapkan sebelumnya pada bab As explained in the Company profile chapter, the
Profil Perusahaan, pemegang saham utama dan pengendali Company’s main and controlling shareholder is PT Astra
Perseroan adalah PT Astra International Tbk dengan International Tbk with a share ownership of 99.99996%.
kepemilikan saham sebesar 99,99996%, dan Pemegang Meanwhile, the Company’s minority shareholder is PT
saham minoritas adalah PT Arya Kharisma dengan Arya Kharisma with a share ownership of 0.00004%.
kepemilikan saham sebesar 0,00004%.
Penyelenggaraan RUPS Tahunan untuk GMS Implementation for
Tahun Buku 2022 Fiscal Year 2022
Perseroan melaksanakan 1 (satu) kali RUPS Tahunan The Company convened its Annual General Meeting
(RUPST) yang diselenggarakan pada tanggal 6 April 2023, (AGMS) once on April 6, 2023, held at The Saint Regist
bertempat di The Saint Regist Hotel Rajawali Place, Jalan Hotel Rajawali Place, located at Jalan HR. Rasuna Said
HR. Rasuna Said Kav. B/4 Setiabudi, Jakarta Selatan. Kav. B/4 Setiabudi, South Jakarta. The AGMS was
Pelaksanaan RUPST dihadiri oleh Dewan Komisaris, attended by the board of Commissioners, the Board of
Direksi dan Pemegang Saham Perseroan yang menjabat Directors, and shareholder of the Company serving until
sampai pada RUPST tersebut berlangsung. the AGMS took place.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 225
Page 228
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Pemberitahuan Waktu dan Tempat Publikasi Hasil & Keputusan RUPS
Announcement Time and Place GMS Publication on Resolution
Perseroan telah 6 April 2023, di The Saint Regist Hasil Keputusan RUPS dipublikasikan di
menyampaikan Laporan Hotel Rajawali Place, Jalan HR. website Perseroan.
Tahunan periode 2022 Rasuna Said Kav. B/4 Setiabudi,
pada tanggal 21 Maret Jakarta Selatan
2023.
The Company submitted April 6, 2023, at The Saint Regist The GMS resolutions were published on the
2021 Annual Report on Hotel Rajawali Place, Jalan HR. Company’s website.
March 21, 2023. Rasuna Said Kav. B/4 Setiabudi,
South Jakarta
HASIL KEPUTUSAN RUPS TAHUNAN DAN TINDAK LANJUTNYA
ANNUAL GMS RESOLUTIONS AND ITS FOLLOW UPS
No Agenda Keputusan
Agenda Resolutions
1 Persetujuan Laporan Tahunan Perseroan untuk a. Menyetujui laporan kegiatan usaha Perseroan, hasil
Tahun Buku 2022, termasuk Pengesahan yang dicapai, pelaksanaan tanggung jawab sosial dan
Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris, lingkungan, serta rlncian masalah yang timbul selama
dan Pengesahan Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku 2022 yang mempengaruhi kegiatan usaha
untuk Tahun Buku 2022. Perseroan sebagaimana diuraikan dalam Laporan
Tahunan Perseroan untuk Tahun Buku 2022 (“Laporan
Approval on the Annual Report for Fiscal Tahunan 2022”) termasuk mengesahkan Laporan
Year 2022, including Ratification on Board of Tugas Pengawasan Dewan Komisaris Perseroan yang
Commissioners Supervisory Duty Report, and tercantum dalam Laporan Tahunan 2022.
Ratification of the Company’s Consolidated
Financial Statements for Fiscal Year 2022. b. Mengesahkan Laporan Keuangan Perseroan
untuk Tahun Buku 2022 yang terdiri dari laporan
posisi keuangan akhir Tahun Buku 2022 dalam
perbandingan dengan tahun buku 2021, laporan
arus kas dan perubahan ekuitas serta penjelasan
atas laporan tersebut yang telah diaudit oleh Kantor
Akuntan Publik Tanudiredja, Wibisana, Rintis &
Rekan sebagaimana dimuat dalam laporan mereka
tanggal 20 Februari 2023 dengan pendapat wajar
dalam semua hal yang material (“Laporan Keuangan
2022”).
c. Dan dengan disetujuinya Laporan Tahunan 2022 dan
disahkannya Laporan Tugas Pengawasan Dewan
Komisaris Perseroan serta Laporan Keuangan 2022,
Para Pemegang saham dengan ini memberikan
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab
sepenuhnya (acquit et de charge) kepada seluruh
anggota Direksi Perseroan atas tindakan pengurusan
dan anggota Dewan Komisaris Perseroan atas
tindakan pengawasan yang mereka lakukan selama
Tahun Buku 2022, sejauh tindakan-tindakan tersebut
tercermin dalam Laporan Tahunan 2022 dan Laporan
Keuangan 2022.
226 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 229
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Hasil Pemungutan Suara Status Pelaksanaan
Voting Results Implementation Status
Setuju Abstain Tidak Setuju
Agree Abstain Disagree
a. Approved the Company’s business activities reports, 100% - - Telah direalisasikan
its achievements, implementation of social and sesuai Akta Pernyataan
environmental responsibilities, as well as details of Keputusan Rapat No. 32
problems during the 2022 Fiscal Year affecting the tanggal 13 April tahun
Company’s business activities as contained in the 2022 2023.
Company’s Annual Report (“2022 Annual Report”) of
which the original report is attached to the Resolution Has been implemented
of the Shareholders, including ratifying the Board of according to Meeting
Commissioners’ Supervisory Report as attached on Statement Deed No. 32
the 2022 Annual Report. dated 13 April 2023.
b. Ratified the Company’s Consolidated Financial
Statements for the 2022 Fiscal Year comprising of
a consolidated financial position report at the end
of 2022 Fiscal Year in comparison with 2021 Fiscal
Year, cash flow statement and changes in consolidated
equity as well as an explanation of the Consolidated
Reports which have been audited by the Public
Accounting Firm Tanudiredja, Wibisana, Rintis &
Rekan, as contained in their report dated 20 February
2023, with an with unqualified opinion (“2022 Annual
Report”).
c. With an approval of the 2022 Annual Report and
the ratification of the Supervisory Report of the
Company’s Board of Commissioners and the 2022
Consolidated Financial Statements, the Shareholders
hereby grant full release and discharge (acquit et de
charge) to all members of the Company’s Board of
Directors for their management actions and members
of the Board of Commissioners Company for their
supervisory actions performed during 2022 Fiscal
Year, insofar as these actions are reflected in the 2022
Annual Report and 2022 Consolidated Financial
Statements.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 227
Page 230
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Agenda Keputusan
Agenda Resolutions
2 Penetapan Penggunaan Laba Bersih Perseroan Menetapkan penggunaan Laba bersih dan laba ditahan
Penetapan Penggunaan Laba Bersih Perseroan Perseroan untuk Tahun Buku 2022 yaitu laba bersih
Tahun Buku 2022. tahun 2022 Rp3.173.660.734.638,00 (tiga triliun seratus
tujuh puluh tiga miliar enam ratus enam puluh juta tujuh
Determination on the allocation of the ratus tiga puluh empat ribu enam ratus tiga puluh delapan
Company’s Consolidated Net Income for 2021 Rupiah) dan saldo laba ditahan Perseroan yang belum
Fiscal Year. ditentukan penggunaannya sampai dengan tahun 2022
sebesar Rp1.139.255.362,00 (satu miliar seratus tiga
puluh sembilan juta dua ratus enam puluh lima ribu tiga
ratus enam puluh dua Rupiah), sebagai berikut:
a. Menyisihkan sebesar Rp1.000.000.000,00 (satu miliar
Rupiah) dari laba bersih sebagai dana cadangan
Perseroan);
b. Membagikan dividen tunai untuk Tahun Buku 2022,
setelah dikurangi penyisihan untuk cadangan senilai
Rp.3.173.800.000,00 (tiga triliun seratus tujuh puluh
tiga miliar delapan ratus juta Rupiah) kepada pada
pemegang saham Perseroan dengan rincian sebagai
berikut:
i. sebesar Rp525.560.000.000,00 (lima ratus
dua puluh lima miliar lima ratus enam puluh
juta Rupiah) telah dibagikan sebagai dividen
interim pada tanggal 24 Oktober 2022 (24-
10-2022) berdasarkan Keputusan Direksi PT
Federal International Finance No.: KepDir-
FIF/001/X/2022 tanggal 18 Oktober 2022 (18-
10-2022) dan telah memperoleh Persetujuan
Dewan Komisaris Perseroan berdasarkan
Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris PT Federal
International Finance No.:L.Leg/SPDK-010/
FIF/2022 tanggal 18 Oktober 2022 (18-10-2022),
dengan rincian sebagai berikut:
• PT Astra International Tbk sebesar
Rp525.559.812.300,00 (lima ratus dua muluh
lima miliar lima ratus lima puluh sembilan juta
delapan ratus dua belas ribu tiga ratus Rupiah);
• PT Arya Kharisma sebesar Rp187.700,00
(seratus delapan puluh tujuh ribu tujuh ratus
Rupiah).
ii. sebesar Rp2.648.240.000.000,00 (dua triliun enam
ratus empat puluh delapan miliar dua ratus empat
puluh juta Rupiah) dibagikan sebagai dividen final
kepada Para Pemegang Saham Perseroan dengan
rincian sebagai berikut:
• PT Astra International Tbk sebesar
Rp2.648.239.054.200,00 (dua triliun enam
ratus empat puluh delapan miliar dua ratus
tiga puluh sembilan juta lima puluh empat ribu
dua ratus juta rupiah);
228 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 231
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Hasil Pemungutan Suara Status Pelaksanaan
Voting Results Implementation Status
Setuju Abstain Tidak Setuju
Agree Abstain Disagree
Determined the allocation of Net Income and retained 100% - - Telah direalisasikan
earnings of the Company for the fiscal year 2022, sesuai Akta Pernyataan
namely the net income for the year 2022 amounting Keputusan Rapat No. 32
to Rp3,173,660,734,638.00 (three trillion one hundred tanggal 13 April tahun
seventy-three billion six hundred sixty million seven 2023.
hundred thirty-four thousand six hundred thirty-eight
Rupiah) and the balance of the Company’s retained Has been implemented
earnings, which has not yet been allocated until the year according to Meeting
2022, amounting to Rp1,139,255,362.00 (one billion Statement Deed No. 32
one hundred thirty-nine million two hundred fifty-five dated 13 April 2023.
thousand three hundred sixty-two Rupiah), as follows:
a. Allocated an amount of Rp1,000,000,000.00 (one
billion Indonesian Rupiah) from the net profit as the
Company’s reserve fund;
b. Distributed cash dividends for the Fiscal Year 2022,
net of reserves amounting to Rp3,173,800,000.00
(three trillion one hundred seventy-three billion
eight hundred million Indonesian Rupiah), to the
Company’s shareholders, detailed as follows:
i. an amount totaling Rp525,560,000,000.00
(five hundred twenty-five billion five hundred
sixty million Rupiah) was distributed as interim
dividends on October 24, 2022 (24-10-2022),
pursuant to the Board of Directors’ Decision of
PT Federal International Finance No.: KepDir-
FIF/001/X/2022 dated October 18, 2022 (18-10-
2022), and obtained the approval of the Board
of Commissioners of the Company based on the
Circular Decision of the Board of Commissioners
of PT Federal International Finance No.:L.Leg/
SPDK-010/FIF/2022 dated October 18, 2022 (18-
10-2022), with the following breakdown:
• PT Astra International Tbk amounted to
Rp525,559,812,300.00 (five hundred twenty-
five billion five hundred fifty-nine million
eight hundred twelve thousand three hundred
Rupiah);
• PT Arya Kharisma amounted to Rp187,700.00
(one hundred eighty-seven thousand seven
hundred Rupiah).
ii. An amount totaling Rp2,648,240,000,000.00
(two trillion six hundred forty-eight billion two
hundred forty million Indonesian Rupiah) shall
be distributed as final dividends to the Company’s
Shareholders, detailed as follows:
• PT Astra International Tbk amounted to
Rp2,648,239,054,200.00 (two trillion six
hundred forty-eight billion two hundred thirty-
nine million fifty-four thousand two hundred
rupiah);
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 229
Page 232
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Agenda Keputusan
Agenda Resolutions
• PT Arya Kharisma sebesar Rp945.800,00
(sembilan ratus empat puluh lima ribu delapan
ratus Rupiah).
Yang akan dibayarkan Perseroan melalui
transfer ke rekening bank kepada masing-masing
Pemegang Saham selambat-lambatnya pada
tanggal 12 Mei 2023 dengan memperhatikan
ketentuan perpajakan yang berlaku.
c. Memberikan wewenang kepada Direksi Perseroan
untuk melaksanakan pembagian dividen final tersebut
untuk melakukan semua tindakan yang diperlukan.
Pembayaran dividen akan dilakukan dengan
memperhatikan ketentuan perpajakan yang berlaku.
3 Penetapan Gaji dan Tunjangan Anggota Memberikan kuasa kepada Presiden Komisaris Perseroan
Direksi Perseroan dan Gaji atau Honorarium untuk menetapkan:
dan Tunjangan Anggota Dewan Komisaris a. Gaji dan tunjungan anggota Direksi Perseroan; dan
Perseroan.
b. Gaji atau honorarium dan tunjangan anggota Dewan
Assignment of Salary or Allowances for Komisaris Perseroan yang berlaku terhitung sejak
Members of the Company’s Board of Directors ditutupnya Rapat ini hingga penutupan Rapat Umum
and Salary or Honorarium and Allowances Pemegang Saham Tahunan Perseroan tahun 2024.
for Members of the Company’s Board of
Directors.
4 Perubahan Susunan Anggota Direksi a. Sehubungan dengan surat pengunduran diri tertanggal
Perseroan. 1 Maret 2023 masing masing dari tuan HUGENG
GOZALI dan tuan ANTONY SASTRO JOPOETRO,
Change in the Composition of the Board of maka menerima pengunduran diri tuan HUGENG
Directors. GOZALI dan tuan ANTONY SASTRO JOPOETRO
dari jabatan mereka masing-masing selaku Direktur
Perseroan terhitung sejak ditutupnya Rapat tersebut;
b. Sehubungan dengan surat Usulan Perubahan Susunan
Anggota Direksi Perseroan tertanggal 16 Maret
2023 Nomor Leg/SRT-106/AI/2023 dari PT Astra
International Tbk, yang mengusulkan pengangkatan
nyonya VALENTINA CHAI WEI LI dan tuan
DANIEL HARTONO masing-masing sebagai
Direktur Perseroan, maka mengangkat nyonya
VALENTINA CHAI WEI LI dan tuan DANIEL
HARTONO masing-masing selaku Direktur Perseroan
untuk sisa masa jabatan Direksi yang digantikannya
terhitung sejak ditutupnya Rapat tersebut sampai
dengan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan di
tahun 2024);
Sehingga susunan anggota Dewan Komisaris dan
Direksi Perseroan selengkapnya menjadi sebagai
berikut:
230 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 233
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Hasil Pemungutan Suara Status Pelaksanaan
Voting Results Implementation Status
Setuju Abstain Tidak Setuju
Agree Abstain Disagree
• PT Arya Kharisma amounted to Rp945,800.00
(nine hundred forty-five thousand eight
hundred Rupiah).
The Company shall disburse payments via bank
transfer to each Shareholder’s account no later
than May 12, 2023, in accordance with prevailing
tax regulations.
c. Authorized the Board of Directors of the Company
to execute the final dividend distribution and take all
necessary actions. Dividend payments will be made in
accordance with applicable tax regulations.
Granted authority to President Commissioner to stipulate: 100% - - Telah direalisasikan
sesuai Akta Pernyataan
a. salary and allowance for Board of Directors members; Keputusan Rapat No. 32
and tanggal 13 April tahun
b. honorarium and allowance for Board of Commissioners 2023.
which effective from the closing of this Meeting until
the closing of the Annual GMS of the Company in Has been implemented
2024. according to Meeting
Statement Deed No. 32
dated 13 April 2023.
a. In accordance with the resignation letters dated March 100% - - Telah direalisasikan
1, 2023, respectively submitted by Mr. HUGENG sesuai Akta Pernyataan
GOZALI and Mr. ANTONY SASTRO JOPOETRO, it Keputusan Rapat No. 32
is hereby approved the resignations of Mr. HUGENG tertanggal 13 April tahun
GOZALI and Mr. ANTONY SASTRO JOPOETRO 2023.
from their positions as Directors of the Company,
effective immediately following the closure of the Has been implemented
Meeting; according to Meeting
b. In reference to the letter dated March 16, 2023, Statement Deed No. 32
numbered Leg/SRT-106/AI/2023, from PT Astra dated 13 April 2023.
International Tbk, proposing the appointment of
Mrs. VALENTINA CHAI WEI LI and Mr. DANIEL
HARTONO as Directors of the Company, Ms.
VALENTINA CHAI WEI LI and Mr. DANIEL
HARTONO are hereby appointed as Directors of the
Company for the remaining term of the Directorate
they are succeeding, effective from the closure of
the Meeting until the Annual General Meeting of
Shareholders in 2024;
As a result, the composition of the Board of
Commissioners and Board of Directors of the
Company is as follows:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 231
Page 234
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Agenda Keputusan
Agenda Resolutions
Dewan Komisaris:
Presiden Komisaris : Suparno Djasmin
Komisaris Independen : R. Nunu Soetjahja Noegroho
Komisaris : Johannes Loman
Direksi:
Presiden Direktur : Margono Tanuwijaya
Direksi : Valentina Chai Wei Li
Direksi : Sri Harjati
Direksi : Indra Gunawan
Direksi : Daniel Hartono
Direksi : Setia Budi
terhitung sejak ditutupnya Rapat tersebut sampai
dengan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan di
tahun 2024 dengan ketentuan bahwa segala fungsi,
tugas dan wewenang nyonya VALENTINA CHAI
WEI LI dan tuan DANIEL HARTONO masing-
masing selaku Direktur Perseroan baru akan menjadi
efektif terhitung sejak tanggal surat pernyataan lulus
uji penilaian kemampuan dan kepatutan dari Otoritas
Jasa Keuangan.
5 Penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk a. Dengan mempertimbangkan usulan Dewan Komisaris
Melakukan Audit Laporan Keuangan Perseroan Perseroan yang memperhatikan rekomendasi Komite
untuk Tahun Buku 2023. Audit Perseroan, menunjuk kantor akuntan publik
Tanudiredja, Wibisana, Rintis & Rekan, anggota-
Appointment of a Public Accounting Firm jaringan PricewaterhouseCoopers, yang merupakan
(KAP) to Audit the Company’s Financial kantor akuntan publik yang terdaftar di Otoritas Jasa
Statements for the 2023 fiscal year. Keuangan, untuk melakukan audit Laporan Keuangan
Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2023; dan
b. Memberikan wewenang kepada Direksi Perseroan
untuk menetapkan jumlah honorarium dan persyaratan
lainnya sehubungan dengan penunjukan kantor
akuntan publik tersebut sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
232 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 235
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Hasil Pemungutan Suara Status Pelaksanaan
Voting Results Implementation Status
Setuju Abstain Tidak Setuju
Agree Abstain Disagree
Board of Commissioners:
Presiden Komisaris : Suparno Djasmin
Komisaris Independen : R. Nunu Soetjahja Noegroho
Komisaris : Johannes Loman
Direksi:
Presiden Direktur : Margono Tanuwijaya
Direksi : Valentina Chai Wei Li
Direksi : Sri Harjati
Direksi : Indra Gunawan
Direksi : Daniel Hartono
Direksi : Setia Budi
From the adjournment of the said Meeting until the
Annual General Meeting of Shareholders in 2024, it is
stipulated that all functions, duties, and authorities of
Mrs. VALENTINA CHAI WEI LI and Mr. DANIEL
HARTONO, each as the Company’s new Directors, shall
become effective from the date of the letter confirming
passing the assessment of fit and proper test by the
Financial Services Authority.
a. Considering the proposal of the Company’s Board of 100% - - Telah direalisasikan
Commissioners referring to the recommendations of sesuai Akta Pernyataan
the Company’s Audit Committee, appointed public Keputusan Rapat No. 32
accounting firm Tanudiredja, Wibisana, Rintis & tanggal 13 April tahun
Rekan, a member of the PricewaterhouseCoopers 2023.
network, which is a public accounting firm registered
with the Financial Services Authority (FSA), to audit Has been implemented
the Company’s financial statements for the fiscal year according to Meeting
ended on 31 December 2023; and Statement Deed No. 32
b. Authorized the Board of Directors to determine dated 13 April 2023.
amount of the honorarium and other requirements
related to appointment of the public accounting firm
in accordance with the prevailing regulations.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 233
Page 236
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Pelaksanaan RUPS GMS Implementation of
Tahun Buku 2021 2021 Fiscal Year
Perseroan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang The Company organized a Circular Annual General
Saham Tahunan secara sirkuler untuk Tahun Buku 2021 Meeting of Shareholders for the 2021 Fiscal Year on 7
pada tanggal 7 April 2022 dengan keputusan sebagai April 2022 with the following resolutions:
berikut:
No Keputusan Realisasi
Decision Realization
1 a. Menyetujui laporan kegiatan a. Approved the Company’s Telah direalisasikan
usaha Perseroan, hasil yang business activities report, its sesuai Akta Pernyataan
dicapai, pelaksanaan tanggung achievement, implementation Keputusan Para Pemegang
jawab sosial dan lingkungan, of social and environmental Saham No. 40 tanggal 26
serta rincian masalah yang responsibilities, as well as details April 2022.
timbul selama Tahun Buku 2021 of problems arising in the 2020
yang mempengaruhi kegiatan Fiscal Year which affected the Has been implemented
usaha Perseroan sebagaimana Company’s business activities according to Shareholders’
diuraikan dalam Laporan as described in the Company’s Decision Deed No. 40
Tahunan Perseroan untuk Annual Report for the 2020 dated 26 April 2022.
Tahun Buku 2021) (“Laporan Fiscal Year which was originally
Tahunan 2021”), yang aslinya attached to this Circular
dilampirkan pada Keputusan Resolution, including ratify
Para Pemegang Saham), the Board of Commissioners’
termasuk mengesahkan Laporan Supervisory Task Report as
Tugas Pengawasan Dewan contained in the 2020 Annual
Komisaris yang tercantum dalam Report; and
Laporan Tahunan 2021;
b. Mengesahkan Laporan b. Ratified the 2020 Consolidated
Keuangan Konsolidasian Financial Statements comprising
Perseroan untuk Tahun Buku of a consolidated financial
2021 yang terdiri dari Laporan position report at end of 2020
Posisi Keuangan Konsolidasian Fiscal Year in comparison
Akhir Tahun Buku 2021 dalam with the 2019 financial year,
perbandingan dengan Tahun consolidated cash flow and
Buku 2020, Laporan Arus statements of changes in equity
Kas dan Perubahan Ekuitas as well as an explanation of
Konsolidasian serta penjelasan the consolidated statements
atas Laporan Konsolidasian which have been audited by
tersebut yang telah diaudit the Public Accounting Firm
oleh Kantor Akuntan Publik Tanudiredja, Wibisana, Rintis
Tanudiredja, Wibisana, Rintis & Rekan , as stated in their
& Rekan, sebagaimana dimuat report dated 19 February
dalam laporan mereka tanggal 2021 with an with unmodified
21 Februari 2022 dengan opini opinion, in all material
tanpa modifikasian, dalam semua respects (“2020 Consolidated
hal yang material yang aslinya Financial Statements”) which
dilampirkan pada Keputusan was originally attached to this
Para Pemegang Saham; dan Circular Decision.
Dan dengan disetujuinya And with the approval of the
Laporan Tahunan 2021 dan 2020 Annual Report and the
disahkannya Laporan Tugas ratification of the Supervisory
Pengawasan Dewan Komisaris Task Report of the Company’s
Perseroan serta Laporan Board of Commissioners as
Keuangan Konsolidasian 2021, well as 2020 Consolidated
234 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 237
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Keputusan Realisasi
Decision Realization
Para Pemegang Saham dengan Financial Statements, the
ini memberikan pelunasan dan Shareholders hereby grant full
pembebasan tanggung jawab release and discharge (acquit et
sepenuhnya (acquit et de de charge) to all members of the
charge) kepada seluruh anggota Company’s Board of Directors
Direksi Perseroan atas tindakan for their management actions
pengurusan dan anggota Dewan and members of the Company’s
Komisaris Perseroan atas Board of Commissioners for
tindakan pengawasan yang the supervisory actions they
mereka lakukan selama Tahun performed during the 2020
Buku 2021, sejauh tindakan- Fiscal Year, to the extent that
tindakan tersebut tercermin these actions are reflected in
dalam Laporan Tahunan the 2020 Annual Report and
2021 dan Laporan Keuangan 2021 Consolidated Financial
Konsolidasian 2021. Statements.
2 Menyetujui dan menetapkan Approved and determined the use Telah direalisasikan
penggunaan laba bersih of the Company’s consolidated sesuai Akta Pernyataan
konsolidasian Perseroan untuk net income for 2021 Fiscal Year Keputusan Para Pemegang
Tahun Buku 2021 sebesar amounted Rp2,468,058,562,719.00, Saham No. 40 tanggal 26
Rp2.468.058.562.719,00 sebagai as follows: April 2022.
berikut:
a. Sebesar Rp1.000.000.000,00 a. An amount of Has been implemented
(satu miliar Rupiah) disisihkan Rp1,000,000,000.00 (one billion according to Shareholders’
sebagai dana cadangan Perseroan Rupiah) is set aside as the Decision Deed No. 40
Company’s statutory reserves dated 26 April 2022.
b. Sebesar lebih kurang 50% b. Approximately 50% of the
dari Laba Bersih Tahun 2021 2021 Net Profit deducted
setelah dikurangi penyisihan by allowance for statutory
untuk dana cadangan, atau reserves, or amounted
senilai Rp1.233.960.000.000,00 Rp1,233,960,000,000.00 shall be
dibagikan sebagai dividen tunai distributed as cash dividends to
kepada para pemegang saham shareholders of the Company.
Perseroan.
i. Sebesar i. An amount of
Rp369.600.000.000,00 Rp369,600,000,000.00 has
telah dibagikan sebagai been distributed as interim
dividen interim kepada Para dividend to Shareholders on
Pemegang Saham pada 21 October 2021;
tanggal 21 Oktober 2021;
ii. Sebesar ii. An amount of
Rp864.360.000.000,00 Rp864,360,000,000.00
akan dibagikan sebagai will be distributed as
dividen final kepada Para final dividends to the
Pemegang Saham yang akan Shareholders through bank
dibayarkan oleh Perseroan account transfers to each
melalui transfer rekening shareholder.
bank kepada masing-masing
pemegang saham.
iii. Sisanya dibukukan sebagai iii. The remain outstanding is
laba ditahan. booked as retained earnings.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 235
Page 238
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Keputusan Realisasi
Decision Realization
3 Memberikan kuasa kepada Presiden Authorized the President Telah direalisasikan
Komisaris Perseroan untuk Commissioner of the Company to sesuai Akta Pernyataan
menetapkan: determine: Keputusan Para Pemegang
a. gaji dan tunjangan anggota a. the salaries and benefits of Saham No. 40 tanggal 26
Direksi Perseroan; dan the members of the Board of April 2022.
b. gaji atau honorarium dan Directors of the Company; and
tunjangan anggota Dewan b. the salaries or honorarium and Has been implemented
Komisaris Perseroan; benefits of the members of the according to Shareholders’
Board of Commissioners of the Decision Deed No. 40
Company; dated 26 April 2022.
yang berlaku terhitung sejak tanggal effective from April 7, 2022, until
7 April 2022 hingga penutupan the closure of the Company’s Annual
Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders for
Tahunan Perseroan tahun 2023. the year 2023.
4 a. Pengangkatan Anggota Direksi a. Appointment of Company Telah direalisasikan
dan Dewan Komisaris Perseroan Directors and Board of sesuai Akta Pernyataan
Mengangkat Direksi dan Dewan Commissioners Keputusan Para Pemegang
Komisaris Perseroan dengan Appointed the Board of Saham No. 41 tanggal 26
susunan sebagai berikut: Directors and Board of April 2022.
Commissioners with the
following composition: Has been implemented
according to Shareholders’
Direksi Board of Directors Decision Deed No. 41
Presiden Direktur: President Director: dated 26 April 2022.
Margono Tanuwijaya Margono Tanuwijaya
Direktur: Director:
Hugeng Gozali Hugeng Gozali
Direktur: Director:
Sri Harjati Sri Harjati
Direktur: Director:
Indra Gunawan Indra Gunawan
Direktur: Director:
Antony Sastro Jopoetro Antony Sastro Jopoetro
Direktur: Director:
Setia Budi Setia Budi
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Presiden Komisaris: Presiden Komisaris:
Suparno Djasmin Suparno Djasmin
Komisaris Independen: Komisaris Independen:
R. Nunu Soetjahja Noegroho R. Nunu Soetjahja Noegroho
Komisaris: Komisaris:
Johannes Loman Johannes Loman
untuk masa jabatan terhitung for the tenure effective from
sejak tanggal 7 April 2022 April 7, 2022, until the closure
sampai dengan penutupan of the Annual General Meeting
Rapat Umum Pemegang Saham of Shareholders in 2024.
Tahunan tahun 2024.
236 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 239
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Keputusan Realisasi
Decision Realization
b. Pembagian Tugas dan b. Allocation of Duties and
Wewenang Anggota Direksi Authorities among Members
Perseroan of the Board of Directors
Memberikan kuasa kepada Authorized the President
Presiden Direktur Perseroan Director of the Company to
untuk menetapkan pembagian determine the allocation of
tugas dan wewenang di antara duties and authorities among
anggota Direksi Perseroan. members of the Company’s
Board of Directors.
c. Pengangkatan Anggota Dewan c. The Appointment of the
Pengawas Syariah Perseroan Company’s Sharia Supervisory
Mengangkat Bapak Aminudin Board Member
Yakub sebagai anggota Dewan Appointed Mr. Aminudin
Pengawas Syariah Perseroan, Yakub as a member of the
sebagaimana direkomendasikan Sharia Supervisory Board of
oleh Dewan Syariah Nasional, the Company, as recommended
Majelis Ulama Indonesia, untuk by the National Sharia Board,
masa jabatan terhitung sejak the Indonesian Ulama Council,
7 April 2022 sampai dengan for the term commencing April
penutupan RUPS Tahunan 7, 2022, until the closure of the
Perseroan tahun 2024. Company’s Annual General
Meeting in 2024.
5 a. Dengan mempertimbangkan a. Considering the proposal Telah direalisasikan
usulan Dewan Komisaris of the Company’s Board of sesuai Akta Pernyataan
Perseroan yang memperhatikan Commissioners referring Keputusan Para Pemegang
rekomendasi Komite Audit to the recommendations Saham No. 41 tanggal 26
Perseroan, menunjuk of the Company’s Audit April 2022.
kantor akuntan publik Committee, appointed public
Tanudiredja, Wibisana, Rintis accounting firm Tanudiredja, Has been implemented
& Rekan, anggota jaringan Wibisana, Rintis & according to Shareholders’
PricewaterhouseCoopers, Rekan, a member of the Decision Deed No. 41
yang merupakan kantor PricewaterhouseCoopers dated 26 April 2022.
akuntan publik yang terdaftar network, which is a public
di Otoritas Jasa Keuangan, accounting firm registered
untuk melakukan audit laporan with the Financial Services
keuangan Perseroan untuk tahun Authority (FSA), to audit
buku yang berakhir pada tanggal the Company’s financial
31 Desember 2022; dan statements for the fiscal
year ended on 31 December
2022; and
b. Memberikan wewenang kepada b. Authorized the Board of
Direksi Perseroan untuk Directors to determine
menetapkan jumlah honorarium amount of the honorarium
dan persyaratan lainnya and other requirements
sehubungan dengan penunjukan related to appointment of
kantor akuntan publik tersebut the public accounting firm
sesuai dengan ketentuan yang in accordance with the
berlaku. prevailing regulations.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 237
Page 240
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
THE BOARD OF COMMISSIONERS ARE OBLIGED TO SUPERVISE AND PROVIDE
ADVICE TO THE BOARD OF DIRECTORS IN MANAGING THE COMPANY, IN
ACCORDANCE WITH THE PURPOSE AND OBJECTIVE OF THE COMPANY,
ARTICLES OF ASSOCIATION, THE PREVAILING LAWS AND REGULATIONS, AND
GCG PRINCIPLES.
238 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 241
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Dewan Komisaris adalah Organ Perseroan yang The Board of Commissioners is the Company’s governing
bertanggung jawab dan berwenang mengawasi serta body responsible and authorized to oversee and provide
memberikan nasihat perbaikan kepada Direksi dalam constructive advice on corporate management to the
menjalankan kepengurusan Perseroan. Dewan Komisaris Board of Directors. The Board of Commissioners operates
bekerja secara kolegial dengan kedudukan yang setara di collegially with equal standing among its members. In
antara anggota Dewan Komisaris. Dalam menjalankan carrying out its duties, the Board of Commissioners
tugasnya, Dewan Komisaris dibantu oleh Komite-Komite is supported by Committees under the Board of
di bawah Dewan Komisaris dan Dewan Komisaris Commissioners and submits the Accountability Report to
menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban hasil kerja the GMS, as outlined in the Company’s Annual Report.
kepada RUPS, sebagaimana tertuang dalam Laporan
Tahunan Perseroan.
Pedoman Kerja Dewan Komisaris Board of Commissioners Charter
Untuk memastikan efektivitas pelaksanaan tugas dan To ensure the effectiveness of the Board of Commissioners’
tanggung jawab Dewan Komisaris, Perseroan telah duties and responsibilities, the Company has formulated
menyusun Piagam Dewan Komisaris. Piagam yang the Board of Commissioners Charter. The latest Board
disahkan pada 20 Desember 2017. of Commissioners Charter was ratified on 20 December
2017.
Tugas, Wewenang, & Tanggung Jawab Duties, Authority, And Responsibility of
Dewan Komisaris The Board Of Commissioners
Tugas Dewan Komisaris Duties of The Board of Commissioners
Dewan Komisaris wajib mengawasi dan memberikan The Board of Commissioners are obliged to supervise and
nasihat kepada Direksi dalam mengelola perusahaan, provide advices to the Board of Directors in managing the
sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan, Anggaran Company, in accordance with purpose and objective of the
Dasar, peraturan perundang-undangan yang berlaku dan Company, Articles of Association, the prevailing laws and
prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik. regulations, and principle of Good Corporate Governance.
Tugas Dewan Komisaris antara lain, meliputi: Duties of the Board of Commissioners include:
a. Memberikan masukan dan rekomendasi atas rencana a. Provide feedback and recommendations on the
strategis Perseroan (termasuk rencana kerja tahunan) Company’s strategic proposals and plans (including
yang diajukan Direksi; annual work plan) submitted by the Board of Directors;
b. Mengawasi pelaksanaan prinsip-prinsip Tata b. Supervise the implementation of the Good Corporate
Kelola Perusahaan yang Baik dalam aktivitas bisnis Governance principles in the Company’s business
Perseroan; activities;
c. Mengawasi dan menasihati Direksi Perseroan c. Supervise and advise the Board of Directors on the
mengenai risiko bisnis dan upaya manajemen atas Company’s business risks and the management’s
pengendalian internal; efforts on internal control;
d. Memberikan pertimbangan setiap keputusan Direksi d. Consider any decisions of the Board of Directors
yang membutuhkan persetujuan Dewan Komisaris which are subject to the approval of the Board of
berdasarkan ketentuan Anggaran Dasar; Commissioners pursuant to the provisions of the
Articles of Association;
e. Memberikan laporan tugas pengawasan pada Laporan e. Provide reports of their supervision and advisory
Tahunan (termasuk Laporan Tata Kelola Perusahaan activities in the Annual Report (including the Good
yang Baik) dan untuk menilai serta menyetujui Corporate Governance report) and to review and
Laporan Tahunan; approve the Annual Report;
f. Untuk memberikan persetujuan dalam hal Dewan f. Grant approval in the event of the Sharia Supervisory
Pengawas Syariah memerlukan bantuan anggota Board requires the assistance of the Committee
komite yang struktur organisasinya berada di bawah members under the Board of Commissioners; and
Dewan Komisaris; dan
g. Memastikan bahwa Direksi Perseroan telah g. Ensure that the Company’s Board of Directors has
menindaklanjuti temuan audit dan memberikan followed up the audit findings and recommendation
rekomendasi kepada satuan kerja audit internal from the internal audit of the Company, external
Perseroan, auditor eksternal, hasil pengawasan OJK auditors, Financial Services Authority and/or other
dan/atau hasil pengawasan otoritas lain. authorities.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 239
Page 242
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Dalam menjalankan tugasnya, Dewan Komisaris dilarang During their duties, the Board of Commissioners are
berpartisipasi dalam membuat keputusan-keputusan prohibited to participate in operational decisions making.
operasional. Keputusan Dewan Komisaris hanya dibuat Decisions of the Board of Commissioners were only
dalam kapasitas pengawasan, dan karenanya keputusan made in capacity of supervisory, and therefore decisions
atas aktivitas operasional menjadi tanggung jawab on operational activities become the responsibility of the
Direksi. Dewan Komisaris wajib menjalankan tugasnya Board of Directors. The Board of Commissioners shall
dengan itikad baik, penuh tanggung jawab dan bijaksana carry out their duties with good will, full responsibility,
untuk kepentingan Perseroan dan mempertimbangkan and wisdom for the Company’s interest and taking into
kepentingan para pemangku kepentingan. account stakeholders’ interests.
Wewenang Dewan Komisaris Board of Commissioners Authoritties
Dalam menjalankan tugas pengawasan dan memberikan During the supervisory and advisory duties, the Board of
nasehat, Dewan Komisaris berwewenang untuk bertindak Commissioners is authorized to act as follows:
antara lain:
1. Untuk memeriksa catatan pembukuan dan dokumen- 1. To check the bookkeeping records check and other
dokumen lain termasuk aset Perseroan; documents, including the Company’s assets;
2. Untuk meminta dan menerima informasi terkait 2. Request and receive information related to the
Perseroan dari Direksi; Company and the Board of Directors;
3. Untuk memberikan persetujuan atas pengajuan 3. Provide approval on proposal of corporate action
tindakan korporasi yang diajukan Direksi; dan proposed by the Board of Directors; and
4. Untuk memberhentikan sementara anggota Direksi 4. Temporarily dismiss member(s) of the Board of
yang bertindak bertentangan dengan Anggaran Dasar Directors who violate the Articles of Association and/
dan/atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. or the prevailing laws and regulations.
Tanggung Jawab Dewan Komisaris Board of Commissioners Responsibiliities
Dewan Komisaris wajib meninjau untuk memberikan The Board of Commissioners have the responsibility to
persetujuannya atas Laporan Tahunan yang disiapkan oleh review and approve the Annual Report prepared by the
Direksi sebelum Laporan Tahunan tersebut dipublikasikan. Board of Directors before Annual Report is published.
Dewan Komisaris wajib menyediakan laporan kegiatan The Board of Commissioners including providing a report
pengawasannya pada tahun tersebut. Laporan tersebut on its supervisory activities for the year submitted in the
akan dimasukkan dalam Laporan Tahunan Perseroan, dan Annual Report of the Company, and approval of the GMS
akan dimintakan persetujuan RUPS. will be requested.
Komisaris Independen Perseroan Wajib melaporkan The Company’s Independent Commissioners is responsible
kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) selambat-lambtanya to report to the Financial Services Authority (FSA) no later
10 (sepuluh) hari kalender sejak ditemukannya: than 10 (ten) calendar days from the discovery of:
a. Pelanggaran peraturan perundang-undangan di bidang a. Violation of the laws and regulations in financing
pembiayaan; dan/atau field; and/or
b. Keadaan atau perkiraan keadaan yang dapat b. Condition or estimation of condition that may disrupt
membayakan kelangsungan usaha Perseroan. the Company’s business continuity.
Pengangkatan Dewan Komisaris Appointment of Board of Commissioners
Seorang Komisaris diangkat berdasarkan RUPS, untuk The Board of Commissioners are appointed by the GMS,
masa jabatan terhitung sejak keputusan RUPS atas effective since the issuance of GMS resolutions until the
penunjukan dirinya hingga penutupan RUPS Tahunan yang closing of the second Annual GMS. GMS may dismiss a
ke-dua sejak tangal pengangkatan tersebut. RUPS dapat Commissioner at any time due to specific reason after the
memberhentikan seorang Komisaris setiap saat dengan concerned Commissioner is given opportunity to defend
alasan tertentu, setelah Komisaris yang bersangkutan him/ herself in the GMS. Commissioner’s Term of Duty
diberikan kesempatan untuk membela dirinya dalam ends after:
RUPS tersebut. Masa jabatan Komisaris akan berakhir
dalam hal yang bersangkutan:
a. Kehilangan Kewarganegaraan Indonesia; a. Loses Indonesian Citizenship;
b. Mengajukan permohonan pengunduran diri; b. Submits resignation proposal;
c. Tidak lagi memenuhi persyaratan perundang-undangan; c. No longer fulfill the requirements according to laws;
d. Meninggal dunia; dan/atau d. Passed away, and/or;
e. Diberhentikan berdasarkan keputusan RUPS. e. Dismissed pursuant to GMS resolutions.
240 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 243
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Komisaris yang masa jabatannya telah berakhir dapat The Commissioner whose fulfilled their duties may be
ditunjuk Kembali oleh RUPS. Sebelum efektif menjabat, reappointed by GMS. Before effectively serves, each
setiap anggota Dewan Komisaris Perseroan wajib lulus uji member of the Board of Commissioners is required to pass
kemampuan dan kepatutan sesuai Peraturan OJK. fit and proper test in accordance with FSA Regulations.
Program Induksi Induction Program for New
Untuk Komisaris Baru Commissioners
Komisaris yang baru diangkat wajib berpartisipasi The newly appointed commissioner is required to
dalam induksi program, antara lain meliputi nilai-nilai participate in the induction program, which includes the
Perseroan, Astra Management System, bisnis Perseoran Company’s values, Astra Management System, Company
dan groupnya, Astra Good Corporate Governance serta business and its group, Astra Good Corporate Governance,
tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi. as well as the duties and responsibilities of the Board of
Commissioners and Directors.
Komposisi Dewan Komisaris Board of Commissioners Composition
Komposisi Dewan Komisaris Perseroan tidak mengalami The Board of Commissioners composition did not change
perubahan di tahun 2023 dan terdiri dari 3 (tiga) orang in 2023 and remained comprised of 3 (three) people,
yaitu Presiden Komisaris, Komisaris dan Komisaris such as President Commissioner, Commissioner and
Independen dengan komposisi sebagai berikut: Independent Commissioner, with the detail composition
as follows:
Nama Jabatan Dasar Hukum Pengangkatan Masa Jabatan
Name Position Legal Basis of Appointment Term of office
Suparno Presiden Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang 7 April 2022-RUPST 2024
Djasmin Komisaris Saham No. 41 tanggal 26 April 2022 7 April 2022-AGMS 2024
President Shareholders’ Resolutions Deed No. 41 dated
Commissioner 26 April 2022
R. Nunu Komisaris Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang 7 April 2022-RUPST 2024
Soetjahja Independen Saham No. 41 tanggal 26 April 2022 7 April 2022-AGMS 2024
Noegroho Independent Shareholders’ Resolutions Deed No. 41 dated
Commissioner 26 April 2022
Johannes Komisaris Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang 7 April 2022-RUPST 2024
Loman Commissioner Saham No. 41 tanggal 26 April 2022 7 April 2022-AGMS 2024
Shareholders’ Resolutions Deed No. 41 dated
26 April 2022
Rangkap Jabatan Concurrent Position of
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Mengacu pada Piagam Dewan Komisaris, ketentuan Referring to the Board of Commissioners Charter, the
rangkap jabatan Dewan Komisaris Perseroan pada Emiten provisions concerning concurrent positions of the Board
atau Perusahaan Publik adalah sebagai berikut: of Commissioners of the Company in the Issuer or Public
Company are as follows:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 241
Page 244
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
a. Komisaris hanya dapat menjabat sebagai Direktur a. A Commissioner is only eligible to serve as a Director
sebanyak-banyaknya pada 2 (dua) Emiten dan/atau for a maximum of 2 (two) Issuers and/or other Public
Perusahaan Publik lain. Companies.
b. Komisaris hanya dapat menjabat sebagai Komisaris b. Commissioner is only eligible to serve as a
sebanyak-banyaknya pada 2 (dua) Emiten dan/atau Commissioner for a maximum of 2 (two) Issuers and/
Perusahaan Publik lain (selain Perseroan). or other Public Companies (other than the Company).
Dalam hal Komisaris Perseroan tidak memiliki rangkap In the event that the Commissioner of the Company does
jabatan sebagai Direktur pada Emiten dan/atau Perusahaan not have concurrent positions as a Director at another Issuer
Publik lain, maka Komisaris yang bersangkutan dapat and/ or Public Company, the concerned Commissioner
merangkap jabatan sebanyak-banyaknya pada 4 (empat) concerned is eligible to serve in concurrent positions at a
Emiten dan/atau Perusahaan Publik (selain jabatannya maximum 4 (four) Issuers and/or Public Companies (other
pada Perseroan). Anggota Dewan Komisaris dapat than his position at the Company) Members of the Board
menjabat sebagai anggota Komite sebanyak-banyaknya of Commissioners may serve as Committee members for
pada 5 (lima) Emiten dan/atau Perusahaan Publik a maximum of 5 (five) Issuers and/ or Public Companies
(termasuk jabatannya pada Perseroan). (including their positions in the Company).
Selain itu, sesuai dengan POJK No. 30/POJK.05/2014 In addition, in accordance with POJK No. 30/
jo. POJK No. 29/POJK.05/2020 tentang Tata Kelola POJK.05/2014 jo. POJK No. 29/POJK.05/2020
Perusahaan yang Baik Bagi Perusahaan Pembiayaan, concerning Good Corporate Governance for Financing
anggota Dewan Komisaris, ketentuan rangkap jabatan Companies, members of the Board of Commissioners, the
anggota Dewan Komisaris perusahaan pembiayaan adalah terms of concurrent position of members of the Board of
sebagai berikut: Commissioners of Financing Companies are as follows:
a. Anggota Dewan Komisaris dilarang melakukan a. Members of the Board of Commissioners are
rangkap jabatan sebagai Anggota Dewan Komisaris prohibited from holding concurrent positions as
pada lebih dari 3 (perusahaan pembiayaan yang lain). Members of the Board of Commissioners in more than
3 (other financing companies).
b. Tidak termasuk rangkap jabatan jika: b. Does not include concurrent positions if:
• anggota Dewan Komisaris non-independen • Non-independent members of the Board of
menjalankan tugas fungsional dari pemegang Commissioners carry out functional duties of the
saham; dan/atau shareholders; and/or
• anggota Dewan Komisaris menduduki jabatan • Members of the Board of Commissioners
pada organisasi atau Lembaga nirlaba. hold positions in non-profit organizations or
institutions.
sepanjang yang bersangkutan tidak mengabaikan as long as the person concerned does not neglect the
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sebagai anggota implementation of his duties and responsibilities as a
Dewan Komisaris di Perseroan. member of the Board of Commissioners in the Company.
Informasi mengenai rangkap jabatan Dewan Komisaris Information of Board of Commissioners concurrent
Perseroan pada tahun 2023 adalah sebagai berikut: positions in 2023 is as follows:
Nama Jabatan Rangkap Jabatan Nama Perusahaan Bidang Usaha
Name Position Concurrent Position Name of Company Line of Business
Suparno Presiden Direktur PT Astra Holding Company
Djasmin Komisaris Director International Tbk (Astra Group)
President
Commissioner Presiden Direktur PT Sedaya Perusahaan
President Director Multi Investama Perdagangan
Trading Company
Ketua Dewan Pengawas Dana Pensiun Perusahaan Asuransi
Chairman of Astra Satu Insurance Company
Supervisory Board
242 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 245
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Nama Jabatan Rangkap Jabatan Nama Perusahaan Bidang Usaha
Name Position Concurrent Position Name of Company Line of Business
Ketua Dewan Pengawas Dana Pensiun Perusahaan Asuransi
Chairman of Astra Dua Insurance Company
Supervisory Board
Presiden Komisaris PT Asuransi Perusahaan Asuransi
President Commissioner Astra Buana Insurance Company
Presiden Komisaris PT Matra Perusahaan Real Estat
President Commissioner Graha Sarana Real Estate Company
Presiden Komisaris PT Asuransi Perusahaan Asuransi
President Commissioner Jiwa Astra Insurance Company
Presiden Komisaris PT Astra Perusahaan Jasa
President Commissioner Integrasi Digital Informasi
Information Service
Company
Presiden Komisaris PT Astra Perusahaan Jasa
President Commissioner Auto Digital Informasi
Information Service
Company
Presiden Komisaris PT Bank Perbankan
President Commissioner Jasa Jakarta Banking
Anggota Komite PT Federal Perusahaan
Nominasi dan Remunerasi International Pembiayaan
Member of the Finance Financing Company
Nomination and
Remuneration Committee
R. Nunu Komisaris Ketua Komite Audit PT Federal Perusahaan
Soetjahja Independen Chairman of International Pembiayaan
Noegroho Independent the Audit Committee Finance Financing Company
Commissioner
Ketua Komite PT Federal Perusahaan
Pemantau Risiko International Pembiayaan
Chairman of the Risk Finance Financing Company
Monitoring Committee
Ketua Komite PT Federal Perusahaan
Nominasi dan Remunerasi International Pembiayaan
Chairman of the Finance Financing Company
Nomination and
Remuneration Committee
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 243
Page 246
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Nama Jabatan Rangkap Jabatan Nama Perusahaan Bidang Usaha
Name Position Concurrent Position Name of Company Line of Business
Johannes Komisaris Direktur PT Astra Holding Company
Loman Commissioner Director International Tbk (Astra Group)
Wakil Presiden Komisaris PT Astra Perusahaan Otomotif
Vice President Otoparts Tbk Automotive Company
Commissioner
Komisaris PT Menara Astra Perusahaan Properti
Commissioner Property Company
Presiden Komisaris PT Sedaya Perusahaan
President Commissioner Multi Investama Perdagangan
Trading Company
Komisaris PT Astra Argo Perkebunan
Commissioner Lestari Tbk Plantations
Direktur in Charge Astra World Perusahaan Otomotif
Direktur in Charge Automotive Company
Komisaris PT Astra Perusahaan
Commissioner Auto Digital Pengolahan Data
Data Processing
Company
Komisaris PT Astra Perusahaan
Commissioner Integrasi Digital Pengolahan Data
Data Processing
Company
Komisaris PT Astra Perusahaan Otomotif
Commissioner Honda Motor Automotive Company
Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners Meeting
Piagam Dewan Komisaris Perseroan mengatur bahwa The Articles of Association of the Board of
Dewan Komisaris wajib menyelenggarakan rapat Commissioners of the Company stipulate that the Board
rutin sekurang-kurangnya setiap 2 (dua) bulan (“Rapat of Commissioners shall convene regular meetings
Rutin”). Sebagai tambahan, Dewan Komisaris dapat at least every 2 (two) months (“Regular Meetings”).
menyelenggarakan rapat (i) setiap saat kapanpun Additionally, the Board of Commissioners may convene
dirasa perlu oleh 1 (satu) atau lebih anggota Dewan meetings (i) whenever deemed necessary by 1 (one) or
Komisaris, atau (ii) berdasarkan permintaan tertulis dari more members of the Board of Commissioners, or (ii)
1 (satu) atau lebih anggota Direksi atau (iii) berdasarkan upon written request from 1 (one) or more members of the
permintaan 1 (satu) pemegang saham atau lebih yang Board of Directors, or (iii) upon request from 1 (one) or
mewakili sekurang-kurangnya 1/10 (satu per sepuluh) more shareholders representing at least 1/10 (one tenth)
jumlah seluruh saham dengan hak suara bersama-sama. of the total outstanding shares with collective voting
Setiap anggota Dewan Komisaris wajib hadir dalam rights. Each member of the Board of Commissioners
Rapat Rutin sekurang-kurangnya 75% (tujuh puluh lima must attend the Regular Meetings at least 75% (seventy-
persen) dari jumlah seluruh Rapat Rutin dalam jangka five percent) of the total number of Regular Meetings
waktu 1 (satu) tahun. within a period of 1 (one) year.
244 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 247
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Hingga 31 Desember 2023, Dewan Komisaris telah As of December 31, 2023, the Board of Commissioners
menyelenggarakan 6 (enam) kali Rapat dengan rincian has convened 6 (six) Regular Meetings with the following
agenda dan tingkat kehadiran sebagai berikut: details of agendas and attendance:
AGENDA RAPAT DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS MEETING AGENDA
Tanggal Agenda
Date Agenda
23 Februari 2023 Pembahasan kinerja dan pemantauan atas pelaksanaan manajemen risiko, tata kelola,
23 February 2023 dan tingkat kesehatan periode Kuartal 4-Semester 2 2023.
Discussion on the performance and monitoring of the risk management and governance
implementation, as well as health level for the period of the 4th Quarter 2nd Semester
2022.
18 April 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 1 2023
18 April 2023 Discussion on the performance as of 1st Quarter 2023
29 Mei 2023 Pembahasan Implementasi GCG Semester 1 2023, pemantauan atas pelaksanaan APU
29 May 2023 PPT dan PPPSPM, Internal Audit, Anti Fraud, dan Perlindungan Konsumen.
Discussion on the GCG implementation as of 1st Quarter 2023, monitoring on the
implementation of AML, CFT, and CPF Program, Internal Audit, Anti Fraud, and
Consumer Protection.
21 Juni 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 2 2023
21 June 2023 Discussion on the performance as of 2nd Quarter 2023
30 Agustus 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 3 2023
30 August 2023 Discussion of the performance as of 3rd Quarter 2023
12 Desember 2023 Pembahasan Rencana Kinerja Tahun 2024 serta pemantauan atas pelaksanaan APU PPT
12 December 2023 dan PPPSPM, Internal Audit, Anti Fraud dan Perlindungan Konsumen Semester 2 2023.
Discussion on the 2024 performance plan and monitoring on the implementation of
AML, CFT, and CPF Program, Internal Audit, Anti Fraud, and Consumer Protection as
of 2nd Semester 2023.
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS MEETING ATTENDANCE
Nama Jabatan Rapat* Kehadiran Persentase
Name Position Meetings* Attendance Percentage
Suparno Djasmin Presiden Komisaris 6 6 100%
President Commissioner
R. Nunu Soetjahja Komisaris Independen 6 5 83,33%
Noegroho Independent Commissioner
Johannes Loman Komisaris 6 5 83,33%
Commissioner
* Jumlah Rapat yang Wajib Dihadiri * Total Mandatory Meetings to Attend
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 245
Page 248
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Rapat Gabungan Dewan Board of Commissioners and
Komisaris dan Direksi Board of Directors Joint Meetings
Untuk memperkuat koordinasi antara Dewan Komisaris To enhance coordination between the Board of
dan Direksi seraya mengimplementasikan tugas pemberian Commissioners and the Board of Directors while
nasihat atas pengelolaan Perseroan, Dewan Komisaris dan implementing advisory duties on the management of the
Direksi Perseroan menyelenggarakan rapat gabungan Company, the Board of Commissioners and the Board of
rutin. Hingga 31 Desember 2023, Dewan Komisaris Directors of the Company convene regular joint meetings.
dan Direksi telah melaksanakan sebanyak 6 (enam) kali As of December 31, 2023, the Board of Commissioners
dengan rekapitulasi tingkat kehadiran dan agenda rapat and the Board of Directors have conducted a total of 6
sebagai berikut: meetings, with a summary of attendance levels and
meeting agendas as follows:
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT GABUNGAN DEWAN KOMISARIS BERSAMA DIREKSI
BOARD OF COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS JOINT MEETING ATTENDANCE
Nama Jabatan Rapat* Kehadiran Persentase
Name Position Meetings* Attendance Percentage
Suparno Djasmin Presiden Komisaris 6 6 100%
President Commissioner
R. Nunu Soetjahja Komisaris Independen 6 5 83,33%
Noegroho Independent Commissioner
Johannes Loman Komisaris 6 5 83,33%
Commissioner
Margono Tanuwijaya Presiden Direktur 6 6 100%
President Director
Indra Gunawan Direktur 6 5 83,33%
Director
Setia Budi Direktur 6 6 100%
Director
Sri Harjati Direktur 6 6 100%
Director
Valentina Direktur 2 2 100%
Chai Wei Li** Director
Daniel Hartono** Direktur 2 2 100%
Director
* Jumlah Rapat yang Wajib Dihadiri * Total Mandatory Meetings to Attend
** Diangkat per 6 April 2023 dan efektif setelah dinyatakan lulus uji ** Appointed on April 6, 2023 and effectively serving after declared
penilaian kemampuan dan kepatutan dari Otoritas Jasa Keuangan per passing fit and proper test by Financial Service Authority as of
8 September 2023. September 8, 2023.
246 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 249
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Program Pelatihan dan Peningkatan Board of Commissioners’ Training and
Kompetensi Dewan Komisaris Competency Improvement Program
Guna meningkatkan kompetensi dan kapasitas yang dimiliki, To enhance competency and capacity, the Board
Dewan Komisaris secara rutin berpartisipasi dalam pelatihan of Commissioners regularly engages in training
dan pendidikan yang diselenggarakan oleh pihak internal dan and education sessions facilitated by internal and
eksternal termasuk yang berhubungan dengan penerapan external entities, including those pertaining to GCG
GCG. Hingga 31 Desember 2023, program pelatihan dan implementation. As of 31 December 2023, the training
pengembangan kompetensi yang diikuti Dewan Komisaris and competency development programs attended by the
adalah sebagai berikut: Board of Commissioners are outlined as follows:
Nama Jabatan Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Name Position Topic Date & Place Organizer
Suparno Presiden Seminar Nasional 3 Maret 2023, Asosiasi Perusahaan
Djasmin Komisaris “Pembiayaan Mikro dan Jakarta Pembiayaan Indonesia
President SDM di Era Society 5.0” 3 March 2023, Indonesian Financing
Commissioner National Seminar Jakarta Companies Association
“Microfinancing and HR
Development in the Era of
Society 5.0”
R. Nunu Komisaris Seminar Nasional 31 Januari 2023, Asosiasi Perusahaan
Soetjahja Independen “Tantangan Pembiayaan di Jakarta Pembiayaan Indonesia
Noegroho Independent Tengah Tahun Politik” 31 January Indonesian Financing
Commissioner National Seminar 2023, Jakarta Companies Association
“Challenges of Financing
Amidst Political Turmoil”
Johannes Komisaris Seminar Nasional 3 Maret 2023, Asosiasi Perusahaan
Loman Commissioner “Pembiayaan Mikro dan Jakarta Pembiayaan Indonesia
SDM di Era Society 5.0” 3 March 2023, Indonesian Financing
National Seminar Jakarta Companies Association
“Microfinancing and HR
Development in the Era of
Society 5.0”
Laporan Singkat Pelaksanaan Brief Report on the Implementation of
Tugas Dewan Komisaris Board of Commissioners Duties
Dewan Komisaris telah melaksanakan tugas, tanggung The Board of Commissioners has diligently fulfilled its
jawab, wewenang, dan kewajibannya dengan baik duties, responsibilities, authorities, and obligations as
sebagaimana diatur melalui Anggaran Dasar, Board stipulated in the Articles of Association, Board Manual,
Manual dan peraturan perundang-undangan yang and applicable regulations. Throughout 2023, the Board
berlaku. Sepanjang tahun 2023, pelaksanaan tugas Dewan of Commissioners’ tasks were as follows:
Komisaris adalah sebagai berikut:
1. Memberikan masukan dan rekomendasi atas rencana 1. Providing input and recommendations on the
strategis Perseroan (termasuk rencana kerja tahunan) Company’s strategic plans (including annual work
yang diajukan Direksi; plans) submitted by the Board of Directors;
2. Mengawasi pelaksanaan prinsip-prinsip Tata Kelola 2. Overseeing the implementation of Good Corporate
Perusahaan Yang Baik dalam aktivitas bisnis Governance principles in the Company’s business
Perseroan; activities;
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 247
Page 250
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
3. Mengawasi dan menasehati Direksi Perseroan 3. Monitoring and advising the Company’s Board of
mengenai risiko bisnis dan upaya manajemen atas Directors on business risks and management efforts
pengendalian internal; regarding internal controls;
4. Memberikan pertimbangan setiap keputusan Direksi 4. Considering any decisions by the Board of Directors
yang membutuhkan persetujuan Dewan Komisaris requiring the Board of Commissioners’ approval
berdasarkan ketentuan Anggaran Dasar; based on the provisions of the Articles of Association;
5. Memberikan laporan tugas pengawasan pada Laporan 5. Providing oversight task reports in the Annual Report
Tahunan (termasuk Laporan Tata Kelola Perusahaan (including the Good Corporate Governance Report)
Yang Baik) dan untuk menilai serta menyetujui and assessing and approving the Annual Report;
Laporan Tahunan;
6. Untuk memberikan persetujuan dalam hal Dewan 6. Granting approval when the Sharia Supervisory Board
Pengawas Syariah memerlukan bantuan anggota requires assistance from committee members whose
komite yang struktur organisasinya berada di bawah organizational structure falls under the Board of
Dewan Komisaris; Commissioners;
7. Memastikan bahwa Direksi Perseroan telah 7. Ensuring that the Company’s Board of Directors
menindaklanjuti temuan audit dan memberikan has followed up on audit findings and providing
rekomendasi kepada satuan kerja audit internal recommendations to the Company’s internal audit
Perseroan, auditor eksternal, hasil pengawasan OJK unit, external auditors, FSA oversight results, and/or
dan/atau hasil pengawasan otoritas lain. results of other authorities’ oversight.
Penilaian Kinerja Assessment on Board of
Dewan Komisaris Commissioners Performance
Berdasarkan Piagam Dewan Komisaris, penilaian kinerja In accordance with the Board Charter, the Board of
Dewan Komisaris wajib dilaksanakan secara rutin oleh Commissioners’ performance evaluation shall be regularly
fungsi Nominasi dan Remunerasi yang dijalankan oleh conducted by the Nomination and Remuneration function
Dewan Komisaris. RUPS akan memutuskan remunerasi overseen by the Board of Commissioners. Shareholders’
dari anggota Dewan Komisaris berdasarkan rekomendasi Meeting will decide the Board members’ remuneration
dari fungsi Nominasi dan Remunerasi. RUPS dapat based on the Nomination and Remuneration function’s
melimpahkan kewenangan kepada Dewan Komisaris recommendations. The Shareholders’ Meeting may
untuk menentukan remunerasi dari anggota Direksi dengan delegate authority to the Board of Commissioners to
mempertimbangkan pendapat dari fungsi Nominasi dan determine the remuneration of the Board of Directors,
Remunerasi. Aspek utama yang dinilai adalah pencapaian considering the input from the Nomination and
Key Performance Indicator (KPI). Kriteria yang digunakan Remuneration function. The primary aspect assessed is
dalam penilaian tersebut mengacu pada Pedoman Komite the achievement of Key Performance Indicators (KPIs).
Nominasi dan Remunerasi. The criteria for evaluation are based on the Nomination
and Remuneration Committee Guidelines.
Pada tahun 2023, penilaian kinerja Dewan Komisaris In 2023, the Board of Commissioners’ performance
telah dilakukan dan seluruh Dewan Komisaris dinilai assessment was carried out, and the entire Board of
telah menunjukkan performa unggul serta melaksanakan Commissioners was evaluated to have demonstrated
tanggung jawabnya dengan optimal. excellent performance and fulfilled its responsibilities
optimally.
Kepemilikan Saham Share Ownership and Concurrent
Dewan Komisaris Position Information
Setiap anggota Dewan Komisaris berkewajiban Each of the Board of Commissioners member shall
mengungkapkan mengenai hal-hal berikut kepada disclose the following issues to the Company and stated in
Perseroan dan mencantumkannya dalam laporan the Good Corporate Governance implementation report,
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik, yaitu: among others:
1. Kepemilikan sahamnya yang mencapai 50% (lima 1. Share ownership that reaches 50% (fifty percent) or
puluh persen) atau lebih pada Perseroan atau pada more in the Company or in other companies domiciled
perusahaan lain yang berkedudukan di dalam dan di within or outside the country.
luar negeri.
248 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 251
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
2. Hubungan keuangan dan hubungan keluarga dengan 2. Financial and family affiliations with other members
anggota Dewan Komisaris lain, anggota Direksi, of the Board of Commissioners, Board of Directors,
anggota Dewan Pengawas Syariah dan/atau pemegang members Sharia Supervisory Board and/or
saham Perseroan. shareholders.
KEPEMILIKAN SAHAM DEWAN KOMISARIS PERSEROAN
BOARD OF COMMISSIONERS SHARE OWNERSHIP
Nama Jabatan Kepemilikan Saham
Name Position Share Ownership
Suparno Djasmin Presiden Komisaris Tidak Ada
President Commissioner None
R. Nunu Soetjahja Noegroho Komisaris Independen Tidak Ada
Independent Commissioner None
Johannes Loman Komisaris Tidak Ada
Commissioner None
KOMISARIS INDEPENDEN
INDEPENDENT COMMISSIONER
Untuk menciptakan iklim yang obyektif, independen, To foster an objective and independent climate while
dan menjaga fairness, Perseroan menunjuk Komisaris upholding fairness, the Company appoints an Independent
Independen dengan mengacu pada Peraturan Otoritas Commissioner in accordance with Financial Services
Jasa Keuangan (POJK) No.30/POJK.05/2014 jo. POJK Authority Regulation No.30/POJK.05/2014 jo. POJK No.
No. 29/POJK.05/2020 tentang Tata Kelola Perseroan 29/POJK.05/2020 on Good Corporate Governance for
yang baik bagi Perusahaan Pembiayaan dan POJK No.33/ Financing Companies and POJK No.33/POJK.04/2014 on
POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris the Board of Directors and Board of Commissioners of
Emiten atau Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies.
Komisaris Independen adalah anggota Dewan Komisaris An Independent Commissioner is a member of the
yang tidak terafiliasi dengan pemegang saham, anggota Board of Commissioners unaffiliated with shareholders,
Direksi, anggota Dewan Komisaris lainnya dan/atau members of the Board of Directors, other Commissioners,
anggota DPS, yaitu tidak memiliki hubungan keuangan, and/or the Board of Commissioners’ Nomination and
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau hubungan Remuneration Committee, without financial, managerial,
keluarga dengan pemegang saham, anggota Direksi, ownership, familial ties or other associations that could
anggota Dewan Komisaris lainnya dan/atau anggota compromise their independence.
DPS atau hubungan lain yang dapat memengaruhi
kemampuannya untuk bertindak independen.
Hingga 31 Desember 2023, Komisaris Independen Until December 31, 2023, the Company’s Independent
Perseroan dijabat oleh R. Nunu Soetjahja Noegroho Commissioner was held by R. Nunu Soetjahja Noegroho,
yang juga menjabat sebagai Ketua Komite Audit, also serving as Chairman of the Audit Committee, Risk
Ketua Pemantau Risiko, dan Ketua Komite Nominasi Oversight Committee, and Nomination and Remuneration
dan Remunerasi. Tahun ini merupakan periode kedua Committee. This year marks his second term, ensuring
jabatannya sehingga independensi yang dimiliki that the independence of the Company’s Independent
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 249
Page 252
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Komisaris Independen Perseroan masih sesuai dengan Commissioner remains compliant with prevailing
ketentuan yang berlaku. regulations.
Kriteria Penentuan Criteria for Determining
Komisaris Independen Independent Commissioners
Kriteria penentuan Komisaris Independen senantiasa Criteria for determining independent commissioners
mengacu pada POJK No.33/POJK.04/2014 tentang refers to POJK No. 33/POJK.04/2014 regarding the Board
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan of Directors and Board of Commissioners of Issuers or
Publik, antara lain: Public Companies, including:
No Kriteria Komisaris Independen
Criteria Independent Commissioner
R. Nunu Soetjahja Noegroho
1 Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai √
wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin,
mengendalikan, atau mengawasi kegiatan Emiten atau Perusahaan
Publik tersebut dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir, kecuali untuk
pengangkatan kembali sebagai Komisaris Independen Emiten atau
Perusahaan Publik pada periode berikutnya.
Not being an individual engaged in or vested with the authority and
responsibility to plan, lead, oversee, or supervise the activities of
the said Issuer or Public Company within the past 6 (six) months,
except for reappointment as an Independent Commissioner of the
said Issuer or Public Company in the subsequent period.
2 Tidak mempunyai saham baik langsung maupun tidak langsung pada √
Emiten atau Perusahaan Publik tersebut.
Not having any direct or indirect shares in the aforementioned Issuer
or Public Company.
3 Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Emiten atau Perusahaan √
Publik, anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, atau pemegang
saham utama Emiten atau Perusahaan Publik tersebut.
Not affiliated with the Issuer or Public Company, the Board of
Commissioners, Board of Directors members, or major shareholders
of the Issuer or Public Company.
4 Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun tidak √
langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha Emiten atau
Perusahaan Publik tersebut.
The entity in question has no direct or indirect business relationships
associated with the operations of the aforementioned Issuer or Public
Company.
250 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 253
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pernyataan Independensi Independency Declaration of
Komisaris Independen Independent Commissioners
Komisaris Independen Perseroan yakni Bapak R. Nunu The Independent Commissioner of the Company, Mr.
Soetjahja Noegroho menyatakan bahwa tidak mempunyai R. Nunu Soetjahja Noegroho, declares no affiliation
hubungan afiliasi dengan anggota Direksi, anggota Dewan with any members of the Board of Directors, Board of
Komisaris, anggota Dewan Pengawas Syariah atau Commissioners, Sharia Supervisory Board, or shareholders
pemegang saham Perseroan serta tidak pernah menjadi of the Company. Furthermore, he has never held positions
anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, anggota within one level below the Board of Directors in the
Dewan Pengawas Syariah atau menduduki 1 (satu) tingkat Company or any affiliated entity, in accordance with
di bawah Direksi pada Perseroan atau perusahaan lain applicable laws and regulations.
yang memiliki hubungan afiliasi dengan Perseroan dalam
kurun waktu sesuai dengan perundang-undangan yang
berlaku.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 251
Page 254
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
DIREKSI
BOARD OF COMMISSIONERS
EVERY BOARD OF DIRECTORS MEMBER IS REQUIRED TO CARRY OUT THE
MANAGEMENT OF THE COMPANY IN GOOD FAITH, RESPONSIBLY AND WISELY
FOR THE INTERESTS OF THE COMPANY AND CONSIDERING INTERESTS OF THE
STAKEHOLDERS.
252 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 255
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Ketentuan mengenai Direksi Perseroan berlandaskan The provisions regarding the Board of Directors
pada UU No. 40 tahun 2007 tentang Perusahaan Terbatas, of the Company are based on Law No. 40 of 2007
POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan concerning Limited Liability Companies, POJK No.
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik serta POJK 33/POJK.04/2014 concerning Directors and Board of
No.30/POJK.05/2014 jo. POJK No. 29/POJK.05/2020 Commissioners of Issuers or Public Companies, as
tentang Tata Kelola Perseroan yang baik bagi Perusahaan well as POJK No.30/POJK.05/2014 jo. POJK No. 29/
Pembiayaan. Direksi adalah Organ Perseroan yang POJK.05/2020 concerning Good Corporate Governance
bertanggung jawab memimpin dan mengurus Perseroan for Financing Companies. The Board of Directors is the
untuk kepentingan Perseroan sesuai maksud dan tujuan Company’s organ responsible for leading and managing
Perseroan, Anggaran Dasar, peraturan perundangan yang the Company for the Company’s interests in accordance
berlaku, dan prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik. with the Company’s purpose and objectives, Articles of
Association, applicable regulations, and principles of
Good Corporate Governance.
Pedoman Kerja Direksi Board of Directors’ Charter
Sebagai pedoman dalam pelaksanaan operasionalisasi The Board of Directors has a Charter to guide the
Perseroan, Direksi memiliki Piagam Direksi. Piagam operationalization of the Company. The Board Charter
Direksi yang disahkan pada 20 Desember 2017. was ratified on December 20, 2017.
Tugas, Wewenang, dan Tanggung Duties, Authorities & Responsibilities of
Jawab Direksi The Board of Directors
Tugas Direksi Board of Directors Duties
Direksi wajib memimpin dan mengurus Perseroan The Board of Directors is obliged to lead and manage the
untuk kepentingan Perseroan sesuai maksud dan tujuan Company for the benefit of the Company in accordance
Perseroan, Anggaran Dasar, peraturan perundangan yang with the purposes and objectives of the Company, the
berlaku, dan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik. Articles of Association, prevailing laws and regulations,
and the principles of Good Corporate Governance.
Tugas Direksi antara lain: The duties of the Board of Directors include:
a. Untuk menyusun visi, misi, dan nilai Perseroan serta a. To compile the vision, mission and values of the
rencana strategis dalam bentuk rencana korporasi Company as well as strategic plans in the form of a
(corporate plan) dan rencana bisnis (business plan); corporate plan and a business plan;
b. Untuk menetapkan struktur organisasi Perseroan b. To determine the organizational structure of the
(termasuk fungsi kepatuhan), lengkap dengan rincian Company (including the compliance function),
tugas setiap divisi dan unit usaha. complete with details of the duties of each division and
business unit. the resources owned by the Company
effectively and efficiently;
c. Untuk mengendalikan dan mengembangkan sumber c. To control and develop the resources owned by the
daya yang dimiliki Perseroan secara efektif dan Company effectively and efficiently;
efisien;
d. Untuk membentuk sistem pengendalian internal dan d. To establish the Company’s internal control and risk
manajemen risiko Perseroan; management system;
e. Untuk melaksanakan tanggung jawab sosial dan e. To carry out the Company’s social and environmental
lingkungan Perseroan; responsibilities;
f. Untuk memelihara daftar pemegang saham dan daftar f. To maintain a register of shareholders and a list of
pemegang saham khusus Perseroan; special shareholders of the Company;
g. Untuk menyusun dan menyediakan laporan keuangan g. To prepare and provide financial reports and annual
dan laporan tahunan Perseroan; reports of the Company;
h. Untuk menyelenggarakan RUPS Tahunan dan Luar h. To hold Annual and Extraordinary GMS in accordance
Biasa sesuai ketentuan Anggaran Dasar; with the provisions of the Articles of Association;
i. Untuk mematuhi seluruh peraturan yang berlaku, i. To comply with all applicable regulations, Articles
Anggaran Dasar, dan kebijakan internal Perseroan of Association, and other internal policies of the
lainnya yang terkait dengan tugasnya; dan Company related to their duties; and
j. Untuk mengelola Perseroan sesuai wewenang dan j. To manage the Company according to its authorities
tanggung jawabnya. and responsibilities.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 253
Page 256
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Wewenang Direksi Board of Directors Authorities
Direksi memiliki wewenang untuk mengambil tindakan The Board of Directors is authorized to take management
pengurusan atas Perseroan sesuai ketentuan Anggaran action on the Company in accordance with the Articles of
Dasar dan kebijakan yang dipandang tepat, antara lain Association and policies, among others as follows:
sebagai berikut:
a. Untuk mewakili dan mengikat Perseroan dengan a. To represent and bind the Company with other parties;
pihak lain; b. Appoint one or more person as representative or
b. Untuk menunjuk satu atau lebih orang sebagai agents to conduct certain action pursuant to power of
wakil atau kuasa untuk melakukan tindakan tertentu attorney; and
berdasarkan surat kuasa; dan
c. Untuk mengatur dan mengembangkan sumber daya c. Manage and develop human capital, including
manusia termasuk pengangkatan dan pemberhentian appointment and dismissal of employees, salary
karyawan, penetapan gaji, pensiun atau jaminan hari determination, retirement or old age insurance
tua dan remunerasi lain bagi karyawan Perseroan and other remuneration for employees pursuant to
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang the prevailing laws and regulations and/or GMS
berlaku dan/atau keputusan RUPS. resolutions.
Tanggung Jawab Direksi Board of Directors Responsibilities
Direksi wajib menyampaikan rencana kerja tahunan The Board of Directors must present the Company’s annual
Perseroan bersamaan dengan rencana keuangan tahunan operational plan along with the annual financial plan for
untuk tahun buku yang akan datang kepada Dewan the upcoming fiscal year to the Board of Commissioners
Komisaris sebelum berakhirnya tahun buku yang berjalan, before the end of the current fiscal year for review and
untuk diperiksa dan disetujui oleh Dewan Komisaris. approval.
Direksi wajib menyediakan laporan tahunan Perseroan, The Board of Directors is required to furnish the
yang telah disetujui Dewan Komisaris, kepada RUPS Company’s annual report, endorsed by the Board of
Tahunan selambat-lambatnya dalam jangka waktu 6 Commissioners, to the Annual General Meeting no later
(enam) bulan setelah berakhirnya tahun Buku. than 6 (six) months after the end of the fiscal year.
Pengangkatan Direksi Appointment of Board of Directors
Seorang Anggota Direksi diangkat berdasarkan RUPS, The Board of Directors members are appointed based on
untuk masa jabatan terhitung sejak keputusan RUPS atas the GMS, for the term of office starting from the resolution
penunjukan dirinya hingga penutupan RUPS Tahunan of the GMS on their appointment until the close of the
yang ke-dua sejak tanggal pengangkatan tersebut. RUPS second Annual GMS from the date of appointment. The
dapat memberhentikan seorang anggota Direksi setiap GMS may dismiss a member of the Board of Directors at
saat dengan alasan tertentu, setelah anggota Direksi yang any time for certain reasons, after the member of the Board
bersangkutan diberikan kesempatan untuk membela of Directors concerned has been given the opportunity to
dirinya dalam Rapat Umum Pemegang Saham tersebut. defend himself at the General Meeting of Shareholders.
Masa jabatan anggota Direksi akan berakhir dalam hal The term of office of members of the Board of Directors
yang bersangkutan: will end in the event that:
a. Mengajukan permohonan pengunduran diri; a. Apply for resignation;
b. Tidak lagi memenuhi persyaratan perundang-undangan; b. No longer meets statutory requirements;
c. Meninggal dunia; c. Passed away;
d. Diberhentikan berdasarkan keputusan RUPS; dan d. Dismissed based on the resolution of the GMS; and
Anggota Direksi yang masa jabatannya telah berakhir A member of the Board of Directors whose term of
dapat ditunjuk kembali oleh RUPS. Sebelum efektif office has ended may be reappointed by the GMS.
menjabat, setiap anggota Direksi Perseroan wajib lulus uji Before effectively serving, each of the Company’s Board
kemampuan dan kepatutan sesuai Peraturan OJK. of Directors member shall pass a fit and proper test in
accordance with the FSA Regulations.
Program Induksi untuk Anggota Induction Program for New Board of
Direksi Baru Directors Members
Anggota Direksi yang baru diangkat wajib berpartisipasi Newly appointed Directors are required to participate in
dalam program induksi, antara lain meliputi nilai-nilai the induction program, which includes understanding the
254 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 257
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Perseroan, Astra Management System, bisnis Perseroan Company’s values, the Astra Management System, corporate
dan groupnya, FIFGROUP Corporate Governance serta business and its subsidiaries, FIFGROUP Corporate
tugas dan tanggung jawab Direksi dan Dewan Komisaris Governance, as well as the roles and responsibilities of the
Board of Directors and the Board of Commissioners.
Komposisi Direksi Board of Directors Composition
Berdasarkan Piagam Direksi, Direksi sekurang-kurangnya According to the Board Charter, the Board of Directors shall
terdiri dari 2 (dua) orang anggota, yang terdiri dari: comprise a minimum of 2 (two) members, consisting of:
a. seorang Presiden Direktur; a. 1 (one) President Director;
b. seorang Wakil Presiden Direktur atau lebih (bilamana b. 1 (one) or more Vice President Directors (if required);
diperlukan); dan/atau and/or
c. seorang Direktur atau lebih c. 1 (one) or more Directors.
Saat ini Komposisi Direksi Perseroan mengalami Presently, the Company’s Board composition underwent
perubahan tahun 2023 dan terdiri dari 6 (enam) orang changes in 2023 and currently consists of 6 (six)
yaitu 1 (satu) Presiden Direktur dan 5 (lima) Direktur individuals: 1 (one) President Director and 5 (five)
dengan komposisi sebagai berikut: Directors, as follows:
Nama Jabatan Dasar Hukum Pengangkatan Masa Jabatan
Name Position Legal Basis of Appointment Term of office
Margono Presiden Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 41 2
Tanuwijaya Direktur Tanggal 26 April 2022
President Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26
Director April 2022
Indra Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 41 2
Gunawan Director Tanggal 26 April 2022
Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26
April 2022
Setia Budi Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 41 2
Director Tanggal 26 April 2022
Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26
April 2022
Sri Harjati Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 41 2
Director Tanggal 26 April 2022
Shareholders Resolutions Deed No. 41 dated 26
April 2022
Valentina Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 31 1
Chai Wei Li* Director Tanggal 13 April 2022
Shareholders Resolutions Deed No. 31 dated 26
April 2022
Daniel Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 31 1
Hartono* Director Tanggal 13 April 2022
Shareholders Resolutions Deed No. 31 dated 26
April 2022
* Diangkat per 6 April 2023 dan efektif setelah dinyatakan lulus uji * Appointed on April 6, 2023 and effectively serving after declared
penilaian kemampuan dan kepatutan dari Otoritas Jasa Keuangan per passing fit and proper test by Financial Service Authority as of
8 September 2023. September 8, 2023.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 255
Page 258
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Pembagian Tugas The Board of Directors
Direksi Duties Distribution
Anggota Direksi memiliki tugas dan tanggung Members of the Board of Directors carry out their respective
jawabnya masing-masing sebagaimana telah diatur duties and responsibilities as defined proportionally and
secara proporsional dan profesional untuk memastikan professionally to ensure a more focused and measurable
pelaksanaan tugas yang lebih fokus dan terukur. execution of tasks.
Nama Jabatan Bidang Tugas
Name Position Scope of Duty
Margono Presiden Direktur • Marketing Communication and Control
Tanuwijaya President Director • Anti Fraud Management
• Compliance & Standardization
• Internal Audit
• Corporate Secretary, Legal & Litigation
Indra Direktur Information Technology, • Information Technology
Gunawan Business Development, Corporate • Business Development dan Corporate Planning
Planning, Risk, Customer Relation • Customer Relationship Management & Digital
Management, dan Digital • Risk Management
Information Technology, • Sharia Financing Marketing
Business Development, Corporate
Planning, Risk, Customer Relation
Management, dan Digital Director
Setia Budi Direktur Operation • Credit, Insurance, & Collateral Management
Operation Director • Collection, Remedial, & Recovery Management
• Network & Inventory Management
• Regional Management
• Used Motorcycle Financing Marketing
• Microfinancing
Sri Harjati Direktur Human Capital, General • Human Capital
Support, Corporate Communication, • General Support, Security & Building Management
EHSSR & Sustainability • Corporate Communication, EHSSR & Sustanability
Human Capital, General Support, • Multi Purposed Financing
Corporate Communication, EHSSR
& Sustainability Director
Valentina Direktur Finance • Finance and Treasury
Chai Wei Li* Finance Director • Budget, Accounting and Tax
Daniel Direktur Marketing New Motorcycle • Marketing New Motorcycle
Hartono* New Motorcycle Marketing Director
* Diangkat per 6 April 2023 dan efektif setelah dinyatakan lulus uji * Appointed on April 6, 2023 and effectively serving after declared
penilaian kemampuan dan kepatutan dari Otoritas Jasa Keuangan per passing fit and proper test by Financial Service Authority as of
8 September 2023. September 8, 2023.
Rangkap Jabatan Concurrent Position of
Direksi Board of Directors
Mengacu pada Piagam Direksi yang disusun berdasarkan Referring to the Board of Directors Charter which was
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, Direksi formulated based on the prevailing laws and regulations,
256 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 259
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
dilarang merangkap jabatan pada Emiten/Perusahaan the Board of Directors is prohibited from serving in
Publik/ Perusahaan lain dengan ketentuan sebagai berikut: concurrent positions at other Issuers/Public Companies/
Companies with the following conditions:
a. Anggota Direksi hanya dapat menjabat sebagai a. A Board of Directors member can only serve as a
Komisaris sebanyak-banyaknya pada 3 (tiga) Emiten Commissioner for a maximum of 3 (three) Issuers and/
dan/atau Perusahaan lain yang bergerak pada usaha di or other companies engaged in financing businesses.
bidang pembiayaan. b. Not including concurrent positions if a member of
b. Tidak termasuk rangkap jabatan apabila anggota the Board of Directors is responsible for supervising
Direksi bertanggung jawab pada pengawasan atas participation in a subsidiary that has a business in
penyertaan pada anak perusahaan yang memiliki the financing sector, carries out functional duties
usaha di bidang pembiayaan, menjalankan tugas as a member of the Board of Commissioners in a
fungsional menjadi anggota Dewan Komisaris pada subsidiary controlled by the Company.
anak perusahaan yang dikendalikan Perseroan.
Anggota Direksi hanya dapat menjabat sebagai anggota The Board of Directors member is only eligible only
Komite yang dibentuk Dewan Komisaris sebanyak- serve as a member of a Committee formed by the Board
banyaknya pada 5 (lima) Emiten atau Perusahaan of Commissioners for a maximum of 5 (five) Issuers or
Publik, dimana yang bersangkutan menjabat sebagai Public Companies whereas they served as member of
anggota Dewan Komisaris atau Direksi pada Emiten atau Board of Commissioners or Board of Directors to the
Perusahaan Publik tersebut (termasuk jabatannya pada Issuers or Public Companies (including their positions in
Perseroan). the Company).
Selain itu, sesuai POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Furthermore, in accordance with POJK No. 33/
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan POJK.04/2014 regarding the Board of Directors and
Publik, ketentuan rangkap jabatan anggota Direksi adalah Board of Commissioners of Issuers or Public Companies,
sebagai berikut: the provisions regarding concurrent positions of Board
members are as follows:
• Anggota Direksi dapat merangkap jabatan sebagai: • Members of the Board of Directors may hold
concurrent positions as:
a. anggota Direksi paling banyak pada 1 (satu) a. a member of the Board of Directors in 1 (one)
Emiten atau Perusahaan Publik lain; other Issuer or Public Company;
b. anggota Dewan Komisaris paling banyak pada 3 b. a member of the Board of Commissioners in 3
(tiga) Emiten atau Perusahaan Publik lain; dan/ (three) other Issuer or Public Company; and/or
atau
c. anggota komite paling banyak pada 5 (lima) c. a member of committee in 5 (five) committees
komite di Emiten atau Perusahaan Publik dimana within an Issuer or Public Company where they
yang bersangkutan juga menjabat sebagai anggota also serve as a Board member or Commissioner.
Direksi atau anggota Dewan Komisaris.
Informasi rangkap jabatan Direksi pada tahun 2023, Information on Board of Directors concurrent position in
sebagai berikut: 2023, as follows:
Nama Jabatan Rangkap Jabatan Nama Perusahaan Bidang Usaha
Name Position Concurrent Position Name of Company Line of Business
Margono Presiden Presiden Komisaris PT Astra WeLab Perusahaan Pinjam
Tanuwijaya Direktur President Commissioner Digital Arta Meminjam
President Lending Company
Director
Komisaris PT Matra Perusahaan Real Estat
Commissioner Graha Sarana Real Estate Company
Presiden Komisaris PT Astra Perusahaan Uang
President Commissioner Digital Arta Elektronik
Electronic Money
Company
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 257
Page 260
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Nama Jabatan Rangkap Jabatan Nama Perusahaan Bidang Usaha
Name Position Concurrent Position Name of Company Line of Business
Presiden Komisaris PT Astra Perusahaan
President Commissioner Kreasi Digital Teknologi Informasi
Information
Technology Company
Indra Direktur Presiden Komisaris PT Sharia Perusahaan
Gunawan Director President Commissioner Multifinance Astra Pembiayaan Syariah
Sharia Financing
Company
Komisaris PT Astra WeLab Perusahaan Pinjam
Commissioner Digital Arta Meminjam
Lending Company
Komisaris PT Astra Perusahaan Uang
Commissioner Digital Arta Elektronik
Electronic Money
Company
Setia Budi Direktur Komisaris PT Astra Perusahaan Pembiayaan
Director Commissioner Multi Finance Financing Company
Sri Harjati Direktur Presiden Komisaris PT Astra Perusahaan Pembiayaan
Director President Commissioner Multi Finance Financing Company
Anggota Komite PT Astra Perusahaan
Nominasi dan Remunerasi Multi Finance Pembiayaan
Member of the Financing Company
Nomination and
Remuneration Committee
Valentina Direktur - - -
Chai Wei Li* Director
Daniel Direktur - - -
Hartono* Director
* Diangkat per 6 April 2023 dan efektif setelah dinyatakan lulus uji * Appointed on April 6, 2023 and effectively serving after declared
penilaian kemampuan dan kepatutan dari Otoritas Jasa Keuangan per passing fit and proper test by Financial Service Authority as of
8 September 2023. September 8, 2023.
Rapat Direksi Board of Directors Meeting
Sebagaimana dinyatakan di dalam Anggaran Dasar As stated in the Company’s Articles of Association and
dan Pedoman GCG Perseroan, Direksi wajib the GCG Code, the Board of Directors is required to hold
menyelenggarakan rapat rutin sekurang-kurangnya satu regular meetings at least once every 1 month. In addition,
kali setiap 1 bulan. Sebagai tambahan, Direksi dapat the Board of Directors may hold meetings (i) at any time
menyelenggarakan rapat (i) setiap saat kapanpun dirasa whenever deemed necessary by 1 (one) or more Board of
perlu oleh 1 (satu) atau lebih anggota Direksi; (ii) atas Directors members; (ii) upon written request from one
permintaan tertulis dari seorang anggota Dewan Komisaris or more members of the Board of Commissioners; or
atau lebih; atau (iii) berdasarkan permintaan 1 (satu) (iii) at the request of 1 (one) or more shareholders who
orang pemegang saham atau lebih yang bersama-sama together represent 1/10 (one tenth) or more of the total
mewakili 1/10 (satu per sepuluh) bagian atau lebih dari shares with valid voting rights. Each member of the Board
jumlah seluruh saham dengan hak suara yang sah. Setiap of Directors shall attend the Regular Meeting minimum
258 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 261
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
anggota Direksi wajib hadir dalam Rapat Rutin sekurang- 50% (fifty percent) of the total Regular Meetings within a
kurangnya 50% (lima puluh persen) dari jumlah seluruh period of 1 (one) year.
Rapat Rutin dalam jangka waktu 1 (satu) tahun.
The Board of Directors held 12 (twelve) internal meetings
Direksi Perseroan menyelenggarakan 12 (dua belas) kali throughout 2023 with detail of attendance and agenda are
rapat Direksi di sepanjang tahun 2023 dengan tingkat as follows:
kehadiran dan agenda rapat sebagai berikut:
AGENDA RAPAT DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS MEETING AGENDA
Tanggal Agenda
Date Agenda
20 Januari 2023 LoB Quick Performance Review as of December 2022
20 January 2023
13 Februari 2023 Overall Company Performance Review as of January 2023
13 February 2023
13 Maret 2023 Overall Company Performance Review as of February 2023
13 March 2023
12 April 2023 Overall Company Performance Review as of March 2023
12 April 2023
17 Mei 2023 Overall Company Performance Review as of April 2023
17 May 2023
15 Juni 2023 Overall Company Performance Review as of May 2023
15 June 2023
18 Juli 2023 Overall Company Performance Review as of June 2023
18 July 2023
16 Agustus 2023 Overall Company Performance Review as of July 2023
16 August 2023
12 September 2023 LoB Quick Performance Review as of August 2023
12 September 2023
13 Oktober 2023 Overall Company Performance Review as of September 2023
13 October 2023
17 November 2023 Overall Company Performance Review as of October 2023
17 November 2023
14 Desember 2023 Overall Company Performance Review as of November 2023
14 December 2023
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 259
Page 262
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT DIREKSI
BOARD OF DIRECTOR MEETING ATTENDANCE
Nama Jabatan Rapat* Kehadiran Persentase
Name Position Meetings* Attendance Percentage
Margono Tanuwijaya Presiden Direktur 12 12 100%
President Director
Indra Gunawan Direktur 12 12 100%
Director
Setia Budi Direktur 12 12 100%
Director
Sri Harjati Direktur 12 12 100%
Director
Valentina Direktur 4 4 100%
Chai Wei Li** Director
Daniel Hartono** Direktur 4 4 100%
Director
* Jumlah Rapat yang Wajib Dihadiri * Total Mandatory Meetings to Attend
** Diangkat per 6 April 2023 dan efektif setelah dinyatakan lulus uji ** Appointed on April 6, 2023 and effectively serving after declared
penilaian kemampuan dan kepatutan dari Otoritas Jasa Keuangan per passing fit and proper test by Financial Service Authority as of
8 September 2023. September 8, 2023.
Program Pelatihan dan Peningkatan Board of Directors’ Training and
Kompetensi Direksi Competency Improvement Program
Perseroan memahami peran besar Direksi sebagai kunci The Company acknowledges the pivotal role of the
utama kinerja Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan Board of Directors in driving corporate performance.
memfasilitasi Direksi dengan pelatihan dan pendidikan Consequently, the Company facilitates the Board with
yang diselenggarakan oleh pihak internal dan eksternal. training and education conducted by both internal and
Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan adaptivitas external parties, aiming to enhance the Board of Directors’
Direksi terhadap dinamika bisnis Perseroan. Hingga 31 adaptability to the Company’s business dynamics. As of
Desember 2023, program pelatihan dan pengembangan December 31, 2023, the Board participated in the following
kompetensi yang diikuti Direksi adalah sebagai berikut: training and competency development programs:
Nama Jabatan Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Name Position Topic Date & Place Organizer
Margono Presiden Webinar OJK Institute 10 Januari 2023, OJK Institute
Tanuwijaya Direktur “Outlook Industri Jasa Online
President Keuangan di Tahun 2023” 10 January
Director FSA Institute Webinar 2023, Online
“Financial Services
Industry Outlook for
2023”
260 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 263
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Nama Jabatan Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Name Position Topic Date & Place Organizer
Seminar Nasional 31 Januari 2023, Asosiasi Perusahaan
“Tantangan Pembiayaan di Jakarta Pembiayaan Indonesia
Tengah Tahun Politik” 31 January Indonesian Financing
National Seminar 2023, Jakarta Companies Association
“Challenges of Financing
Amidst Political Turmoil”
Indra Direktur Webinar OJK Institute 10 Januari 2023, OJK Institute
Gunawan Director “Outlook Industri Jasa Online
Keuangan di Tahun 2023” 10 January
FSA Institute Webinar 2023, Online
“Financial Services
Industry Outlook for
2023”
Seminar Nasional 31 Januari 2023, Asosiasi Perusahaan
“Tantangan Pembiayaan di Jakarta Pembiayaan Indonesia
Tengah Tahun Politik” 31 January Indonesian Financing
National Seminar 2023, Jakarta Companies Association
“Challenges of Financing
Amidst Political Turmoil”
Setia Budi Direktur Seminar Nasional 31 Januari 2023, Asosiasi Perusahaan
Director “Tantangan Pembiayaan di Jakarta Pembiayaan Indonesia
Tengah Tahun Politik” 31 January Indonesian Financing
National Seminar 2023, Jakarta Companies Association
“Challenges of Financing
Amidst Political Turmoil”
Sri Harjati Direktur Webinar OJK Institute 10 Januari 2023, OJK Institute
Director “Outlook Industri Jasa Online
Keuangan di Tahun 2023” 10 January
FSA Institute Webinar 2023, Online
“Financial Services
Industry Outlook for
2023”
Seminar Nasional 31 Januari 2023, Asosiasi Perusahaan
“Tantangan Pembiayaan di Jakarta Pembiayaan Indonesia
Tengah Tahun Politik” 31 January Indonesian Financing
National Seminar 2023, Jakarta Companies Association
“Challenges of Financing
Amidst Political Turmoil”
Valentina Direktur - - -
Chai Wei Li* Director
Daniel Direktur - - -
Hartono* Director
* mulai diwajibkan pada tahun berikutnya setelah dinyatakan lulus uji * becomes mandatory the following year after passing the fit and proper
kelayakan dan kepatutan dari Otoritas Jasa Keuangan. test by the Financial Services Authority
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 261
Page 264
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Penilaian Kinerja Assessment on Board of
Direksi Directors Performance
Aspek utama yang dinilai adalah pencapaian Key The primary aspect evaluated is the achievement of Key
Performance Indicator (KPI). Kriteria yang digunakan Performance Indicators (KPIs), based on the Nomination
dalam penilaian tersebut mengacu pada Pedoman Komite and Remuneration Committee Guidelines.
Nominasi dan Remunerasi.
Selain itu, Direksi wajib menyerahkan pertanggungjawaban Furthermore, the Board of Directors is obliged to be
kepada para pemegang saham atas pelaksanaan tugasnya accountable to shareholders for the execution of their
selama tahun buku yang baru berakhir. duties during the recently concluded fiscal year.
Pada tahun 2023, penilaian kinerja Direksi telah dilakukan In 2023, the Board of Directors’ performance appraisal
dan seluruh jajaran Direksi dinilai telah menunjukkan was conducted, with the entire Board demonstrating
performa unggul serta melaksanakan tanggung jawabnya excellent performance and fulfilling their responsibilities
dengan optimal. optimally.
Kepemilikan Saham Share Ownership of
Direksi the Board of Directors
Setiap kepemilikan saham Perseroan oleh anggota Direksi Every share ownership of the Company by a member
haruslah bertujuan untuk investasi jangka panjang. of the Board of Directors shall aim towards long-term
Anggota Direksi terikat pada Securities Dealing Rules investment. Members of the Board of Directors are
yang diatur dalam Pedoman Tata Kelola Perusahaan, bound by the Securities Dealing Rules stipulated in the
sebagaimana diubah dari waktu ke waktu, yang disajikan in the Company’s Corporate Governance Guidelines, as
dalam situs web Perseroan dan wajib patuh pada amended from time to time, which are presented on the
peraturan perundang-undangan yang berlaku mengenai Company’s website and must comply with the prevailing
kepemilikan dan transaksi saham. Setiap anggota Direksi laws and regulations regarding share ownership and
wajib mengungkapkan mengenai hal-hal di bawah ini transactions. Each of the Board of Directors member
kepada Perseroan dan mencantumkannya dalam laporan shall disclose the following matters to the Company
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik, yaitu: and disclose the information in the Good Corporate
Governance implementation report, among others:
a. Kepemilikan sahamnya yang mencapai 50% (lima a. Share ownership that reaches 50% (fifty percent) or
puluh persen) atau lebih pada Perseroan atau pada more in the Company or in other companies domiciled
perusahaan lain yang berkedudukan di dalam dan di at home and abroad.
luar negeri.
b. Hubungan keuangan dan hubungan keluarga dengan b. Financial and family affiliations with other members
anggota Dewan Komisaris lain, anggota Direksi, of the Board of Commissioners, Board of Directors,
anggota Dewan Pengawas Syariah dan/atau pemegang members of the Sharia Supervisory Board and/or
saham Perseroan. shareholders.
262 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 265
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KEPEMILIKAN SAHAM DIREKSI PERSEROAN
BOARD OF DIRECTORS SHARE OWNERSHIP
Nama Jabatan Kepemilikan Saham
Name Position Share Ownership
Margono Tanuwijaya Presiden Direktur Tidak Ada
President Director None
Indra Gunawan Direktur Tidak Ada
Director None
Setia Budi Direktur Tidak Ada
Director None
Sri Harjati Direktur Tidak Ada
Director None
Valentina Chai Wei Li Direktur Tidak Ada
Director None
Daniel Hartono Direktur Tidak Ada
Director None
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 263
Page 266
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS
COMMITTEES UNDER THE BOARD OF COMMISSIONERS
Komite Audit
Audit Committee
Perseroan membentuk Komite Audit sebagai elemen yang The Company has established an Audit Committee as a
menunjang fungsi pengawasan Dewan Komisaris atas fundamental component supporting the oversight function
proses pelaporan keuangan, sistem pengendalian internal, of the Board of Commissioners over financial reporting
proses audit, implementasi GCG, dan proses pemantauan processes, internal control systems, audit processes, GCG
kepatuhan terhadap hukum dan peraturan. Komite implementation, and compliance monitoring processes. The
Audit bekerja secara independen dalam melaksanakan Audit Committee operates independently in executing its
tugasnya membantu Dewan Komisaris dan bertanggung duties, assisting the Board of Commissioners, and being
jawab kepada Dewan Komisaris. Komite Audit juga accountable to them. Additionally, the Audit Committee
menjalankan tanggung jawab pengawasan berdasarkan fulfills its supervisory responsibilities based on information
informasi yang dipersiapkan oleh Direksi, Internal Audit, provided by the Board of Directors, Internal Audit, External
Auditor Eksternal, Corporate Secretary, dan Accounting. Auditors, Corporate Secretary, and Accounting.
Pembentukan Komite Audit mengacu pada ketentuan The establishment of the Audit Committee refers to the
POJK No. 30/POJK.05/2014 jo. POJK No. 29/ provisions of POJK No. 30/POJK.05/2014 in conjunction
POJK.05/2020 Tentang Tata Kelola Perusahaan yang baik with POJK No. 29/POJK.05/2020 concerning the Good
bagi Perusahaan Pembiayaan. Sebagaimana tertera pada Corporate Governance for Financing Companies. As
ketentuan pembentukannya, Komite Audit senantiasa stipulated in its formation provisions, the Audit Committee
memastikan bahwa seluruh kegiatan bisnis dan operasional consistently ensures that all Company business and
Perseroan telah berjalan sesuai dengan praktik bisnis yang operational activities are conducted in accordance with
sehat sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan sound business practices, as prescribed by laws and
prinsip-prinsip GCG yang berlaku di Perseroan. regulations, and the applicable principles of GCG within
the Company.
Piagam Komite Audit Audit Committee Charter
Dewan Komisaris telah menyetujui perubahan Piagam The Board of Commissioners has approved the Company’s
Komite Audit Perseroan yang ke-2 pada tanggal 7 April 2nd Audit Committee Charter amendment on 7 April
2022. Dalam piagam komite audit yang terbaru ini 2022. This latest audit committee charter stipulates:
mengatur tentang:
• Maksud & tujuan umum; • Overall purpose & objectives;
• Peran dan tanggung jawab; • Roles and responsibilities;
• Wewenang; • Authority;
• Ketentuan mengenai penanganan pengaduan; • Conditions on handling of complaints;
• Organisasi: keanggotaan & rapat; • Organization: membership & meetings;
• Perubahan terhadap piagam dan kinerja komite audit; • Amendments to the charter and audit committee
dan performance; and
• Lain-lain. • Others.
Peran dan Tanggung Jawab Komite Roles and Responsibilities of the Audit
Audit Committee
Komite Audit akan memberikan pengawasan atas hal-hal The Audit Committee will provide oversights over the
sebagai berikut: following matters:
264 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 267
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
• Laporan Keuangan • Financial Statements
Kredibilitas dan objektivitas laporan keuangan Credibility and objectivity of the Company’s financial
Perseroan yang akan diberikan kepada pihak eksternal statements which will be presented to external parties
dan regulator, termasuk penindaklanjutan keluhan and regulators, including follow-up of complaints
dan/atau catatan ketidakwajaran terhadap laporan and/or irregular records in the report during the Audit
selama periode pengkajian Komite Audit; Committee review period;
• Pengendalian Internal • Internal Control
Kecukupan proses untuk mengidentifikasi dan Sufficiency of processes to identify and mitigate
memitigasi risiko keuangan dan bisnis; financial and business risks;
• Kegiatan Assurance • Assurance Activities
Rencana dan hasil kegiatan yang dilakukan oleh Audit Planning and activity results has done by Internal
Internal, Auditor Eksternal, dan penyedia jasa asurans Audit, External Auditors, and other assurance service
lainnya untuk menilai apakah risiko-risiko utama telah providers to assess whether or not the main risk has
tercakup dan dievaluasi secara memadai di dalam been included and evaluated in the execution of their
pelaksanaan tugas mereka; duties;
• Objektivitas dan Independensi • Objectivity and Independency
Ojektivitas dan independensi Auditor Internal dan The objectivity and independence of the Internal
Eksternal; Auditor and External Auditor;
• Aspek Hukum • Legal Aspects
Proses dan pelaporan kasus hukum signifikan yang Process and reporting of significant legal disputes in
ada di lingkungan Perseroan; dan the Company; and
• Kepatuhan • Compliance
Kepatuhan dengan hukum dan undang-undang terkait Prevailing laws and regulations compliance and the
serta Kode Etik Perseroan. Company’s Code of Conduct.
Komite Audit memiliki tanggung jawab pelaporan yang The Audit Committee has reporting responsibilities
mencakup: which include:
• Laporan tertulis kepada Dewan Komisaris sekurang- • A written report to the Board of Commissioners at
kurangnya satu kali per kuartal yang berisi rincian least once per quarter relating activities of Audit
kegiatan Komite Audit, menyediakan rekomendasi Committee, providing the recommendation for follow
tindak lanjut, dan paparan hal-hal signifikan yang ups, and significant matters that need to be known by
perlu diketahui oleh Dewan Komisaris; the Board of Commissioners;
• Memberi rekomendasi kepada Dewan Komisaris • Provide recommendations to the Board of
mengenai penunjukan Audit Eksternal dengan Commissioners regarding the appointment of an
mempertimbangkan cakupan pekerjaan, independensi External Audit by considering the scope of work,
dan kewajaran biaya jasa Audit Eksternal; independencies, and fairness of the costs of the
External Audit services;
• Memastikan bahwa Direksi telah mengambil • Determine whether the Board of Directors has acted
langkah-langkah yang tepat mengenai hal-hal yang appropriately related to things referenced by previous
dirujuk oleh laporan Komite Audit sebelumnya, serta Audit Committee report, and report any significant
melaporkan ketidaksesuaian signifikan dari pihak failure by the parties concerned for follow up actions
yang bersangkutan untuk menindaklanjuti tindakan to the Board of Commissioners;
tersebut kepada Dewan Komisaris;
• Menyiapkan laporan untuk disertakan ke dalam • Prepare a report to list details from the activities of
Laporan Tahunan berisi rincian kegiatan Komite Audit Committee in Annual Report which discloses,
Audit yang mengungkap antara lain: among others:
a. Pelanggaran signifikan dari hukum dan peraturan a. Significant violation of prevailing laws and
yang berlaku; regulations;
b. Kesalahan materiil atau pengungkapan laporan b. Material failure or improper disclosure of
keuangan yang tidak layak; financial statements;
c. Kurangnya sistem pengendalian internal; c. Lack of internal control system;
d. Kurangnya memadainya independensi Auditor d. Lack of independency from External Auditor and
Eksternal atau Auditor Internal; Internal Auditor;
e. Perbedaan pendapat yang signifikan antara e. Significant dissenting opinion between
Manajemen dan Auditor Eksternal; Management and External Auditor;
f. Setiap hal yang berpotensi menjadi konflik f. Any potential significant conflict of interest is
kepentingan yang signifikan diidentifikasikan oleh identified by the Audit Committee during its
Komite Audit selama periode pengkajiannya; dan review period; and
g. Penyediaan pelaporan khusus kepada Dewan g. Provide special reporting to the Board of
Komisaris sebagaimana diperlukan. Commissioners as required.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 265
Page 268
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Komposisi Komite Audit Audit Committee Composition
Komposisi Komite Audit Perseroan per 31 Desember Composition of the Company’s Audit Committee as of 31
2023 terdiri dari 1 (satu) ketua dan 2 (dua) anggota yang December 2022 comprised of 1 (one) chairman and 2 (two)
telah sesuai dengan POJK No.55/POJK.04/2015 tanggal members in accordance with POJK No.55/POJK.04/2015
23 Desember 2015 sebagai berikut: dated 23 December 2015 as follows:
Nama Jabatan Nomor dan Tanggal Akta Pengangkatan Masa Jabatan
Name Position Number and Date of Deed of Appoinment Term of office
R. Nunu Ketua Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Soetjahja Chairman Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Noegroho Perseroan No. L.Leg/SPDK-003/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular Decree of the Board of Commissioners AGMS in 2024
as a Substitute of the Company’s Board of
Commissioners Meeting No. L.Leg/SPDK-
003/FIF/2022 dated 7 April 2022
Lindawati Anggota Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Gani Member Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Perseroan No. L.Leg/SPDK-003/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular Decree of the Board of Commissioners AGMS in 2024
as a Substitute of the Company’s Board of
Commissioners Meeting No. L.Leg/SPDK-
003/FIF/2022 dated 7 April 2022
Regina Anggota Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Okthory Member Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Sucianto Perseroan No. L.Leg/SPDK-003/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular Decree of the Board of Commissioners AGMS in 2024
as a Substitute of the Company’s Board of
Commissioners Meeting No. L.Leg/SPDK-
003/FIF/2022 dated 7 April 2022
Profil Komite Audit Audit Committee Profile
Profil ringkas dari masing-masing anggota Komite Audit A brief profile of each member of the Company’s Audit
Perseroan adalah sebagai berikut: Committee is as follows:
R. NUNU SOETJAHJA NOEGROHO
KETUA KOMITE AUDIT / AUDIT COMMITTEE CHAIRMAN
Warga negara Indonesia, berusia 61 tahun, berdomisili di Indonesian citizen, 61 years old, domiciled in Jakarta.
Jakarta. Profil beliau telah disebutkan dalam bab Profil His profile has been disclosed in the Company Profile
Perusahaan. chapter.
266 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 269
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
LINDAWATI GANI
ANGGOTA KOMITE AUDIT / AUDIT COMMITTEE MEMBER
Indonesia 61 tahun
years old
Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Nomor: L.Leg/ Board of Commissioners Circular Decree Number: L.Leg/
SPDK-003/FIF/2022 SPDK-003/FIF/2022
Gelar Pendidikan Educational Degree
S3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia Doctotaral Degree from Economy and Business Faculty,
(2002) Universitas Indonesia (2002)
Perjalanan Karier Career History
Bergabung dengan Astra Group pada tahun 2008 Joined Astra Group in 2008, she assumed the role of
dengan menjabat di PT Astra Sedaya Finance sebagai Audit Committee member at PT Astra Sedaya Finance.
anggota Komite Audit. Saat ini beliau juga menjabat Presently, she also holds positions as Independent
sebagai Komisaris Independen PT Hero Supermarket Commissioner at PT Hero Supermarket Tbk, Audit
Tbk, Anggota Komite Audit PT Adaro Energy, Anggota Committee Member at PT Adaro Energy, Member of
Komite Pemantau Risiko Perseroan sejak 2020, Komisaris the Company’s Risk Monitoring Committee since 2020,
Independen PT Adi Sarana Armada Tbk, Komisaris Independent Commissioner at PT Adi Sarana Armada
Independen PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, Independent Commissioner at PT Industri Jamu
Tbk, serta Komisaris Independen dan Ketua Komite Audit dan Farmasi Sido Muncul Tbk, as well as Independent
PT Toyota Astra Financial Services. Commissioner and Chairman of the Audit Committee at
PT Toyota Astra Financial Services.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota She has no affiliate relationship with members of the
Komisaris, Direksi, dan pemegang saham. Board of Commissioners, members of the Board of
Directors, and Shareholders.
REGINA OKTHORY SUCIANTO
ANGGOTA KOMITE AUDIT / AUDIT COMMITTEE MEMBER
Indonesia 64 tahun
years old
Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Nomor: L.Leg/ Board of Commissioners Circular Decree Number: L.Leg/
SPDK-003/FIF/2022 SPDK-003/FIF/2022
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Ekonomi Akuntansi, Universitas Indonesia Bachelor’s degree in Economics majoring Accounting
(1984) from Universitas Indonesia (1984)
Perjalanan Karier Career History
Memulai kariernya sebagai Senior Accountant di KAP She started his career as a senior accountant at KAP Drs
Drs Hans Kartikahadi & Rekan pada tahun 1983. Beliau Hans Kartikahadi & Partners in 1983. She joined the Astra
bergabung dengan Astra International Group pada tahun International Group in 1998 as Finance & Accounting
1998 sebagai Finance & Accounting Operation Division Operation Division Head of PT Astra Otoparts Tbk. She is
Head PT Astra Otoparts Tbk. Saat ini beliau juga menjabat currently also Commissioner of PT Asuransi Astra Buana,
sebagai Komisaris PT Graha Sejahtera Primatama, member of the Audit Committee and Risk Monitoring
Anggota Komite Audit dan Komite Pemantau Risiko PT Committee of PT Astra Multi Finance, member of the
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 267
Page 270
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Astra Multi Finance, Anggota Komite Audit dan Komite Audit Committee and Risk Monitoring Committee of PT
Pemantau Risiko PT Astra Auto Finance, Anggota Komite Astra Sedaya Finance, member of the Audit Committee
Audit dan Komite Pemantau Risiko PT Astra Sedaya and Risk Monitoring Committee of PT Astra Auto Finance
Finance, dan Komite Pemantau Risiko Perseroan. and member of the Audit Committee and Risk Monitoring
Committee of the Company.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota She has no affiliate relationship with members of the
Komisaris, Direksi, dan pemegang saham. Board of Commissioners, members of the Board of
Directors, and Shareholders.
Independensi Komite Audit Audit Committee Independency
Anggota Komite Audit merupakan pribadi yang The Audit Committee members are professional
profesional dan tidak memiliki hubungan usaha baik individuals with no business relationships, either directly
langsung maupun tidak langsung, yang berkaitan dengan or indirectly, concerning the Company’s business
kegiatan usaha Perseroan, guna menjaga independensi activities in order to maintain independency in performing
dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya. Dengan their duties and responsibilities. Therefore, all members of
demikian, seluruh anggota Komite telah memenuhi the Committee have fulfilled the independency, expertise,
kriteria independensi, keahlian, pengalaman dan integritas experience and integrity criteria as required by prevailing
yang dipersyaratkan dalam ketentuan yang berlaku. regulations.
Rapat Komite Audit Audit Committee Meetings
Hingga 31 Desember 2023, Komite Audit telah As of 31 December 2023, the Audit Committee has held
melaksanakan 8 (delapan) kali rapat. Nama anggota 8 (eight) meetings. The names of the committee members
komite dan kehadiran mereka saat rapat, beserta agenda nd their attendance at the meeting, along with the general
umum Rapat Komite Audit dijelaskan pada tabel berikut agenda of the Audit Committee Meeting are described in
ini: the following table:
AGENDA RAPAT KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE MEETING AGENDA
Tanggal Agenda
Date Agenda
25 Januari 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 4 2022
25 January 2023 Discussion on the performance as of 4th Quarter 2022 period
14 Februari 2023 Pembahasan Laporan Keuangan dengan Kantor Akuntan Publik
14 February 2023 Discussion on Financial Statement with Public Accounting Firm
11 April 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 1 2023
11 April 2023 Discussion on the performance as of 1st Quarter 2023 period
27 Juli 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 2 2023
27 July 2023 Discussion on the performance as of 2nd Quarter 2023 period
4 September 2023 Pembahasan Laporan Keuangan dengan Kantor Akuntan Publik
4 September 2023 Discussion on Financial Statement with Public Accounting Firm
23 Oktober 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 3 2023
23 October 2023 Discussion on the performance as of 3rd Quarter 2023 period
268 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 271
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Tanggal Agenda
Date Agenda
24 November 2023 Pembahasan Laporan Keuangan dengan Kantor Akuntan Publik
24 November 2023 Discussion on Financial Statement with Public Accounting Firm
1 Desember 2023 Pembahasan rencana kinerja tahun 2024
1 December 2023 Discussion on performance plan for 2024
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE MEETING ATTENDANCE
Nama Jabatan Rapat* Kehadiran Persentase
Name Position Meetings* Attendance Percentage
R. Nunu Soetjahja Ketua 8 8 100%
Noegroho Chairman
Lindawati Gani Anggota 8 8 100%
Member
Regina Okthory Anggota 8 7 87.5%
Sucianto Member
* Jumlah Rapat yang Wajib Dihadiri * Total Mandatory Meetings to Attend
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 269
Page 272
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Komite Pemantau Risiko
Risk Oversight Committee
Dewan Komisaris membentuk Komite Pemantau Risiko The Board of Commissioners establishes the Risk
sebagai sebuah komite independen yang menjalankan Monitoring Committee as an independent body overseeing
fungsi pengawasan terhadap metodologi dan proses the risk management methodology and processes in
manajemen risiko sesuai ketentuan perundang-undangan accordance with applicable laws and regulations, as
yang berlaku serta implementasi tata kelola perusahaan. well as the implementation of corporate governance. In
Dalam menjalankan tugasnya, Komite Pemantau Risiko carrying out its duties, the Risk Monitoring Committee
bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris dan is accountable to the Board of Commissioners and
menjalin kerja sama kondusif dengan Internal Audit, fosters conducive collaboration with Internal Audit,
Komite Manajemen Risiko, Eksternal Auditor, Fungsi Risk Management Committee, External Auditor, Risk
Manajemen Risiko, dan fungsi manajemen lainnya. Management Functions, and other management functions.
Piagam Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Charter
Piagam Komite Pemantau Risiko diperbarui secara The Risk Monitoring Committee Charter is periodically
berkala agar senantiasa relevan dengan profil risiko yang updated to remain relevant to the Company’s risk profile.
dihadapi Perseroan. Dewan Komisaris telah menyetujui The Board of Commissioners has approved the first
perubahan piagam Komite Pemantau Risiko Perseroan amendment to the Company’s Risk Monitoring Committee
yang ke-1 pada tanggal 7 April 2022. Piagam Komite Charter on April 7, 2022. This Charter governs:
Pemantau Risiko ini mengatur tentang:
• Maksud & tujuan umum; • Overall purpose & objectives;
• Tugas dan tanggung jawab; • Roles and responsibilities;
• Kewenangan; • Authority;
• Organisasi: keanggotaan & rapat; • Organization: membership & meetings;
• Perubahan terhadap piagam dan kinerja komite • Amendments to the charter and risk oversight
pemantau risiko; dan committee performance; and
• Lain-lain. • Others.
Tugas dan Tanggung Jawab Roles and Responsibilities of
Komite Pemantau Risiko Risk Monitoring Committee
Komite Pemantau Risiko melakukan evaluasi dan The Risk Monitoring Committee evaluates and monitors:
pengawasan atas:
• Kebijakan manajemen risiko, prosedur, ruang lingkup, • Risk management policy, procedure, scope, tools
alat, dan pedoman (Kerangka Manajemen Risiko) dan and guideline (Risk Management Framework) and
memberikan rekomendasi atas kebutuhan perubahan provide recommendations for any necessary changes
yang diajukan oleh Komite Pemantau Risiko. that are proposed by the Risk Monitoring Committee.
• Kecukupan proses untuk mengidentifikasi dan • Adequate processes to identify and mitigate financial
memitigasi risiko keuangan dan bisnis melalui and business risks through the effectiveness of the
efektivitas manajemen risiko. risk management.
• Kesesuaian antara kebijakan manajemen risiko • Alignment between the risk management policy and
dengan pelaksanaan kebijakan Perseroan. the implementation of Company policy.
• Pelaksanaan tugas Komite Pemantau Risiko dan • Task execution of the Risk Monitoring Committee
satuan kerja manajemen risiko. and risk management working unit.
Sementara itu, kewajiban pelaporan Komite Pemantau Meanwhile, the reporting obligations of the Risk
Risiko terdiri dari: Monitoring Committee consist of:
• Laporan tertulis sekurang-kurangnya 1 kali setiap • A written reports at least once in a quarter that
3 bulan, termasuk laporan atasan rincian kegiatan includes the details of the Risk Monitoring Committee
Komite Pemantau Risiko, rekomendasi atas tindak activities, recommendations for following-up and
lanjut dan detail dari hal penting yang perlu menjadi detailing significant matters that need to be brought
perhatian Dewan Komisaris; dan to the attention of the Board of Commissioners; and
270 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 273
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
• Setiap tindakan yang telah diambil oleh Direksi terkait • Any appropriate actions that have been taken by the
hal-hal yang telah dilaporkan oleh Komite Pemantau Board of Directors regarding matters that are raised
Risiko. in the reports of the Risk Monitoring Committee.
Komposisi Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Composition
Per 31 Desember 2023, komposisi Komite Pemantau As of 31 December 2023, composition of the Company’s
Risiko Perseroan terdiri dari 1 (satu) ketua dan 2 (dua) Risk Monitoring Committee comprised of 1 (one)
anggota sebagai berikut: chairman and 2 (two) members as follows:
Nama Jabatan Nomor dan Tanggal Akta Pengangkatan Masa Jabatan
Name Position Number and Date of Deed of Appoinment Term of office
R. Nunu Ketua Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Soetjahja Chairman Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Noegroho Perseroan No. L.Leg/SPDK-003/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular Decree of the Board of Commissioners AGMS in 2024
as a Substitute of the Company’s Board of
Commissioners Meeting No. L.Leg/SPDK-
003/FIF/2022 dated 7 April 2022
Lindawati Anggota Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Gani Member Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Perseroan No. L.Leg/SPDK-003/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular Decree of the Board of Commissioners AGMS in 2024
as a Substitute of the Company’s Board of
Commissioners Meeting No. L.Leg/SPDK-
003/FIF/2022 dated 7 April 2022
Regina Anggota Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Okthory Member Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Sucianto Perseroan No. L.Leg/SPDK-003/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular Decree of the Board of Commissioners AGMS in 2024
as a Substitute of the Company’s Board of
Commissioners Meeting No. L.Leg/SPDK-
003/FIF/2022 dated 7 April 2022
Profil Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Profile
Profil ringkas dari masing-masing anggota Komite A brief profile of each member of the Company’s Audit
Pemantau Risiko Perseroan adalah sebagai berikut: Committee is as follows:
R. NUNU SOETJAHJA NOEGROHO
KETUA KOMITE PEMANTAU RISIKO / RISK OVERSIGHT COMMITTEE CHAIRMAN
Warga negara Indonesia, berusia 61 tahun, berdomisili di Indonesian citizen, 61 years old, domiciled in Indonesia.
Indonesia. Profil beliau telah disebutkan dalam bab Profil His profile has been disclosed in the Company Profile
Perusahaan. chapter.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 271
Page 274
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
LINDAWATI GANI
ANGGOTA KOMITE PEMANTAU RISIKO / RISK OVERSIGHT COMMITTEE MEMBER
Warga negara Indonesia, berusia 61 tahun, berdomisili di Indonesian citizen, 61 years old, domiciled in Indonesia.
Indonesia. Profil beliau telah disebutkan di bagian Komite Her profile has been disclosed in the Audit Committee
Audit. chapter.
REGINA OKTHORY SUCIANTO
ANGGOTA KOMITE PEMANTAU RISIKO / RISK OVERSIGHT COMMITTEE MEMBER
Warga negara Indonesia, berusia 64 tahun, berdomisili di Indonesian citizen, 64 years old, domiciled in Indonesia.
Indonesia. Profil beliau telah disebutkan di bagian Komite Her profile has been disclosed in the Audit Committee
Audit. chapter.
Independensi Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Independency
Guna menjaga independensi dalam pelaksanaan tugas dan To uphold independence in executing duties and
tanggung jawab, Perseroan memastikan bahwa anggota responsibilities, the Company ensures that members of the
Komite Pemantau Risiko adalah pribadi yang kompeten Risk Monitoring Committee are competent individuals
dan tidak terafiliasi baik langsung maupun tidak langsung, who are not affiliated, directly or indirectly, with the
yang berkaitan dengan kegiatan usaha Perseroan. Dengan Company’s business activities. Consequently, all members
demikian, seluruh anggota Komite Perseroan telah of the Company’s Committee have met the criteria of
memenuhi kriteria independensi, keahlian, pengalaman independence, expertise, experience, and integrity as
dan integritas yang dipersyaratkan dalam ketentuan yang required by applicable regulations.
berlaku.
Rapat Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Meetings
Hingga 31 Desember 2023, Komite Pemantau Risiko As of 31 December 2023, the Risk Monitoring Committee
telah melaksanakan 5 (lima) kali rapat. Nama anggota has held 5 (five) meetings. The names of the committee
komite dan kehadiran mereka saat rapat, beserta agenda members and their attendance at the meeting, along with
umum Rapat Komite Pemantau Risiko dijelaskan pada the general agenda of the Risk Monitoring Meeting are
tabel berikut ini: described in the following table:
AGENDA RAPAT KOMITE PEMANTAU RISIKO
RISK OVERSIGHT COMMITTEE MEETING AGENDA
Tanggal Agenda
Date Agenda
25 Januari 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 4 2022
25 January 2023 Discussion on performance as of 4th Quarter 2021 period
11 April 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 1 2023
11 April 2023 Discussion on performance as of 1st Quarter 2023 period
27 Juli 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 2 2023
27 July 2023 Discussion on performance as of 2nd Quarter 2023 period
272 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 275
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Tanggal Agenda
Date Agenda
23 Oktober 2023 Pembahasan kinerja periode Kuartal 3 2023
23 October 2023 Discussion on performance as of 3rd Quarter 2023 period
1 Desember 2023 Pembahasan rencana kinerja tahun 2024
1 December 2023 Discussion on performance plan for 2024
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT KOMITE PEMANTAU RISIKO
RISK OVERSIGHT COMMITTEE MEETING ATTENDANCE
Nama Jabatan Rapat* Kehadiran Persentase
Name Position Meetings* Attendance Percentage
R. Nunu Soetjahja Ketua 5 5 100%
Noegroho Chairman
Lindawati Gani Anggota 5 5 100%
Member
Regina Okthory Anggota 5 5 100%
Sucianto Member
* Jumlah Rapat yang Wajib Dihadiri * Total Mandatory Meetings to Attend
Laporan Singkat Pelaksanaan Tugas Brief Report on the Execution of Risk
Komite Pemantau Risiko Tahun 2023 Monitoring Committee’s Duties in 2023
Komite Pemantau Risiko secara khusus melakukan The Risk Monitoring Committee specifically oversees
pengawasan untuk memastikan kecukupan proses untuk to ensure adequacy in processes for identifying and
mengidentifikasi dan memitigasi risiko keuangan dan mitigating financial and business risks through effective
bisnis melalui efektivitas risk management. risk management.
Sepanjang tahun 2023, Komite Pemantau Risiko telah Throughout 2023, the Risk Monitoring Committee
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara executed its duties and responsibilities independently and
independen dan efektif sebagai organ di bawah Dewan effectively as a body under the Board of Commissioners,
Komisaris yang melakukan pengawasan terhadap overseeing risk management methodologies and processes
metodologi dan proses manajemen risiko sesuai ketentuan in accordance with applicable regulatory provisions.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 273
Page 276
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Program Pengembangan Audit Committee and
Kompetensi Komite Audit dan Risk Oversight Committee
Komite Pemantau Risiko Competency Development Program
Nama Jabatan Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Name Position Topic Date & Place Organizer
R. Nunu Ketua Telah diungkapkan pada subbab Pengembangan Kompetensi Dewan Komisaris.
Soetjahja Chairman Has been disclosed within the subsection on Board of Commissioners
Noegroho Competency Development.
Lindawati Anggota Diskusi Ilmiah 7 Januari 2023, Institut Bisnis dan
Gani Member “Sustainability Reporting Bogor Informatika Kesatuan
di Indonesia: Peran, 7 January 2023,
Tantangan dan Dilema Bogor
dibalik Penerapannya”
Sosialisasi Standar 24 Januari 2023, Ikatan Akuntan Indonesia
Nasional UKK SMK Online (IAI)
24 January Institute of Indonesia
2023, Online Chartered Accountants
Training of Trainers: ESG 14-15 Maret International Finance
for Boards 2023, Jakarta Corporation (IFC)
14-15 March
2023, Jakarta
IAI - CIMA Joint Event: 16 Maret 2023, Institute of Indonesia
Competencies & Expertise Jakarta Chartered Accountants
in Indonesia’s Financial 16 March 2023, & Chartered Institute of
Sector Industry Jakarta Management Accountants
(CIMA)
Webinar CLMV Reporting 28 April 2023, ASEAN Federation of
Conference 2023 “The Online Accountants (AFA)
Latest Development in 28 April 2023,
Financial Reporting: Online
CLMV Perspective
Launching SAK- 29 Mei 2023, Ikatan Akuntan Indonesia
Internasional dan Jakarta (IAI)
Internasional Seminar 29 May 2023, Institute of Indonesia
“IASB Update: The Latest Jakarta Chartered Accountants
Development in IFRS”
Seminar ASEAN Capital 27-28 Juni ASEAN Capital Market
Market Forum - ISSB 2023, Singapore Forum (ACMF), Financial
Launching in Singapore 27-28 June Services Authrority (FSA)
2023, Singapore and IAI
Lokakarya Adopsi IT 10 Juli 2023, Ikatan Akuntan Indonesia
dalam Kurikulum Program Online (IAI)
Studi Sarjana Akuntansi 10 July 2023, Institute of Indonesia
(PSSA) Online Chartered Accountants
274 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 277
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Nama Jabatan Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Name Position Topic Date & Place Organizer
Sosialisasi IFRS S1 & S2 12 Juli 2023, Ikatan Akuntan Indonesia
CFO BUMN Jakarta (IAI)
12 July 2023, Institute of Indonesia
Jakarta Chartered Accountants
Pelatihan GRC 13 Juli 2023, Ikatan Akuntan Indonesia
Masterclass Program Online (IAI)
BUMN: ESG for Auditors 13 July 2023, Institute of Indonesia
Online Chartered Accountants
Collaborative Lecture 4 Agustus 2023, The Master of Accounting
SMU X MAKSI FEB Jakarta and Professional
UI “Embracing the 4 August 2023, Accounting Program
Opportunities and Jakarta (MAKSI - PPAk) by
Navigating the new era of FEB UI & Singapore
Sustainability Reporting” Management University
(SMU).
Webinar Series 31 Agustus Ikatan Akuntan Indonesia
“Empowering Digital 2023, Online (IAI)
Transformation: 31 August 2023, Institute of Indonesia
Unleashing the Power of Online Chartered Accountants
Generation AI in Digital
Marketing”
Seminar 5 September PwC and Institute of
PricewaterhouseCoopers 2023, Jakarta Indonesia Chartered
“The Future Directions of 5 September Accountants
Sustainability Reporting in 2023, Jakarta
Indonesia”
Sosialisasi Pengakuan 26 Oktober Ikatan Akuntan Indonesia
Kesetaraan Kompetensi 2023, Online (IAI)
Mata Ujian CA Tingkat 26 October Institute of Indonesia
Profesional 2023, Online Chartered Accountants
Workshop Tata Kelola 2 November Inspektorat
Pengawasan dalam 2023, Jakarta Jenderal Kementerian
Konteks Model Tiga Lini. 2 November Keuangan
2023, Jakarta The Inspectorate General
of the Ministry of Finance.
Inspirational Session “We 10 November Ikatan Akuntan Indonesia
the Future: Redefining 2023, Jakarta (IAI)
Talent, Skills, and 10 November Institute of Indonesia
Competencies dan 2023, Jakarta Chartered Accountants
FinBiz2030 presents “AI
Unleashed: Navigating
the Future Finance &
Accounting”
APA Fest 2023 “We the 10 November Ikatan Akuntan Indonesia
Future: Redefining Talent, 2023, Jakarta (IAI)
Skill, and Competencies” 10 November Institute of Indonesia
2023, Jakarta Chartered Accountants
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 275
Page 278
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Nama Jabatan Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Name Position Topic Date & Place Organizer
Corporate Partner Series 4 Desember Ikatan Akuntan Indonesia
Webinar “Navigating the 2023, Online (IAI)
Financial Landscape: 4 December Institute of Indonesia
Strategies for Success 2023, Online Chartered Accountants
Across Industries”
Dialog Pengelolaan 13 Desember Ikatan Akuntan Indonesia
Keuangan Negara (DPKN) 2023, Jakarta (IAI)
2023 “Transparansi 13 December Institute of Indonesia
dan Akuntabilitas 2023, Jakarta Chartered Accountants
Sekyor Publik untuk
Mendukung Transformasi
Ekonomi yang Inklusif
dan Berkelanjutan”
dan Business, Finance
& Accounting (BFA)
Conference 2023
“Creating Value in
Challenging World”
Seminar pada acara 22 Desember Ikatan Akuntan Indonesia
Pelantikan Kompartemen 2023, Jakarta (IAI)
Akuntan Sektor Bisnis 22 December Institute of Indonesia
(KASB) “Challenging & 2023, Jakarta Chartered Accountants
Benefits in Adopting IFRS
S1 & S2
Regina Anggota Mengintegrasikan Budaya 30 Maret 2023, GRC Management
Okthory Member Risiko pada Penerapan Jakarta
Sucianto GCG Organisasi 30 March 2023,
Jakarta
How to Develop Effective 30-31 Mei GRC Management
Risk Leadership in Your 2023, Jakarta
Organization 30-31 May
2023, Jakarta
IFRS Sustainability 26 September Astra
Disclosure Standards, 2023, Jakarta
Personal Data Protection, 26 September
PSAK & IFRS Updates 2023, Jakarta
and Buletin
Implementasi Vol 1 & 2
Tax: Benefit in Kind, 27 September Astra
Digitalisation of Tax 2023
Function & Carbon 27 September
Pricing and Tax 2023
276 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 279
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi adalah komite yang The Nomination and Remuneration Committee is a
dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada Dewan committee formed by and accountable to the Board of
Komisaris dalam membantu melaksanakan tugas dan Commissioners in aiding the execution of the Board’s
fungsi Dewan Komisaris, antara lain fungsi nominasi duties and functions, including nomination functions related
terkait pengusulan seseorang untuk diangkat dalam to proposing individuals for appointment to positions as
jabatan sebagai anggota Direksi atau anggota Dewan members of the Board of Directors or members of the Board
Komisaris, fungsi remunerasi adalah terkait imbalan of Commissioners. The remuneration function pertains to
yang ditetapkan dan diberikan kepada anggota Dewan the compensation determined and provided to members
Direksi dan anggota Dewan Komisaris karena kedudukan of the Board of Directors and members of the Board of
dan peran yang diberikan sesuai dengan tugas, tanggung Commissioners for their positions and roles commensurate
jawab, dan wewenangnya. with their duties, responsibilities, and authorities.
Piagam Komite Nomination and Remuneration
Nominasi dan Remunerasi Committee Charter
Perubahan piagam Komite Nominasi dan Remunerasi The Board of Commissioners has approved the
Perseroan yang ke-1 telah disetujui Dewan Komisaris pada Company’s 1st Nomination and Remuneration
tanggal 7 April 2022. Piagam terbaru Komite Nominasi Committee Committee charter amendment on 7 April
dan Remunerasi mengatur tentang: 2022. This latest audit committee charter contains:
• Pengantar; • Overall purpose & objectives;
• Tugas dan tanggung jawab; • Duties and responsibilities;
• Komposisi dan struktur keanggotaan; • Composition and membership structure;
• Pengangkatan; • Appointments;
• Tata cara dan prosedur kerja; • Working procedures;
• Rapat; dan • Meetings; and
• Pelaporan. • Reporting.
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Duties and Responsibilities of Nomination
Nominasi dan Remunerasi and Remuneration Committee
Terkait dengan fungsi nominasi, Komite Nominasi dan Regarding the nomination function, the Nomination and
Remunerasi memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai Remuneration Committee has duties and responsibilities
berikut: as follows:
• Memberikan rekomendasi dan/atau membantu Dewan • Provide recommendations to and/or assist the Board
Komisaris mengenai: of Commissioners regarding:
a. Komposisi jabatan Direksi dan Dewan Komisaris; a. The composition of the Board of Directors and
Commissioners;
b. Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam b. The policy and criteria required in the
proses nominasi anggota Direksi dan Dewan nomination process of the Board of Directors and
Komisaris; Commissioners members;
c. Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi c. The policy on performance evaluation of the Board
dan anggota Dewan Komisaris; dan of Directors and Commissioners members; and
d. Program pengembangan untuk anggota Direksi d. The development program for the Board of
dan anggota Dewan Komisaris. Directors and Commissioners members.
• Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian • Assist the Board of Commissioners in relation to
kinerja anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris assessment of the performance of the Board of
berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan; Directors and Commissioners members based on
predetermined criteria;
• Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat • Propose qualified candidates as the Board of Directors
sebagai anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris and Commissioners members to the Board of
kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan kepada Commissioners to be conveyed to the GMS for its
RUPS untuk mendapatkan persetujuan. approval.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 277
Page 280
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Selain itu, terkait fungsi remunerasi, tugas dan tanggung In addition, related to the remuneration function, the duties
jawab Komite Nominasi dan Remunerasi adalah sebagai and responsibilities of the Nomination and Remuneration
berikut: Committee are as follows:
• Memberikan rekomendasi kepada dan/atau membantu • Provide recommendations to and/or assist the Board
Dewan Komisaris mengenai: of Commissioners regarding:
a. Struktur remunerasi anggota Direksi dan anggota a. The remuneration structure of the Board of
Dewan Komisaris; Directors and Commissioners members;
b. Kebijakan atas remunerasi anggota Direksi dan b. The remuneration policy of the Board of Directors
anggota Dewan Komisaris; dan and Commissioners members; and
c. Besaran atas remunerasi anggota Direksi dan c. The remuneration amount of the Board of
anggota Dewan Komisaris. Directors and of the Board of Commissioners
members.
• Membantu Dewan Komisaris dalam melakukan • Assist the Board of Commissioners in evaluating the
penilaian kesesuaian remunerasi yang diterima appropriateness of the remuneration of each member
masing-masing anggota Direksi dan anggota Dewan of the Board of Directors and Board of Commissioners
Komisaris terkait dengan kinerja mereka. in relation to their performance.
Komposisi Komite Nomination and Remuneration
Nominasi dan Remunerasi Committee Committee Composition
Komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan Composition of the Company’s Nomination and
per 31 Desember 2023 terdiri dari 1 (satu) ketua dan 2 Remuneration Committee as of 31 December 2023
(dua) anggota sebagai berikut: comprised of 1 (one) chairman and 2 (two) members as
follows:
Nama Jabatan Nomor dan Tanggal Akta Pengangkatan Masa Jabatan
Name Position Number and Date of Deed of Appoinment Term of office
R. Nunu Ketua Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Soetjahja Chairman Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Noegroho Perseroan No. L.Leg/SPDK-005/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular of the Board of Commissioners on AGMS in 2024
behalf of the Board of Commissioners’ Meeting
of the Company No. L.Leg/SPDK-005/
FIF/2022 of 7 April 2022
Suparno Anggota Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Djasmin Member Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Perseroan No. L.Leg/SPDK-005/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular of the Board of Commissioners on AGMS in 2024
behalf of the Board of Commissioners’ Meeting
of the Company No. L.Leg/SPDK-005/
FIF/2022 of 7 April 2022
Arlien Virginia Anggota Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris RUPS Tahunan tanggal 7
Jonathan Member Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris April 2022-RUPS Tahunan
Perseroan No. L.Leg/SPDK-005/FIF/2022 tahun 2024
tanggal 7 April 2022 AGMS dated 7 April 2022-
Circular of the Board of Commissioners on AGMS in 2024
behalf of the Board of Commissioners’ Meeting
of the Company No. L.Leg/SPDK-005/
FIF/2022 of 7 April 2022
278 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 281
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Profil Komite Nomination and Remuneration
Nominasi dan Remunerasi Committee Profile
Profil ringkas dari masing-masing anggota Komite A brief profile of each member of the Company’s
Nominasi dan Remunerasi Perseroan adalah sebagai Nomination and Remuneration Committee is as follows:
berikut:
R. NUNU SOETJAHJA NOEGROHO
KETUA KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI / NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE CHAIRMAN
Warga negara Indonesia, berusia 61 tahun, berdomisili di Indonesian citizen, 61 years old, domiciled in Indonesia.
Indonesia. Profil beliau telah disebutkan dalam bab Profil His profile has been disclosed in the Company Profile
Perusahaan. chapter.
SUPARNO DJASMIN
ANGGOTA KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI / NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE MEMBER
Warga negara Indonesia, berusia 62 tahun, berdomisili di Indonesian citizen, 62 years old, domiciled in Indonesia.
Indonesia. Profil beliau telah disebutkan dalam bab Profil His profile has been disclosed in the Company Profile
Perusahaan. chapter.
ARLIEN VIRGINIA JONATHAN
ANGGOTA KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI / NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE MEMBER
Indonesia 44 tahun
years old
Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Sebagai Circular of the Board of Commissioners on behalf of the
Pengganti Rapat Dewan Komisaris Perseroan No. L.Leg/ Board of Commissioners’ Meeting of the Company No.
SPDK-005/FIF/2022 tanggal 7 April 2022. L.Leg/SPDK-005/FIF/2022 of 7 April 2022.
Gelar Pendidikan Educational Degree
Fakultas Psikologi, Universitas Katolik Atma Jaya Faculty of Psychology, Atma Jaya Catholic University
Perjalanan Karier Career History
Beliau bergabung dengan Astra International Group pada She joined Astra International Group in 2003. She has
tahun 2003. Beliau memiliki pengalaman sebagai HRD experience as HRD Supervisor at PT Parit Padang
Supervisor di PT Parit Padang Distributor of SOHO Distributor of SOHO Group, Head of Recruitment &
Group, Recruitment & Talent Management Department Talent Management Department of the Company and
Head Perseroan, dan Human Capital Division Head Head of Human Capital Division of the Company.
Perseroan.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota She has no affiliate relationship with members of the
Komisaris, Direksi, dan pemegang saham. Board of Commissioners, members of the Board of
Directors, and Shareholders.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 279
Page 282
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Independensi Komite Nomination and Remuneration
Nominasi dan Remunerasi Committee Independency
Seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi All members of the Company’s Nomination and
Perseroan senantiasa menjaga independensi dan Remuneration Committee consistently uphold
menjauhkan conflict of interest dalam pelaksanaan independence and steer clear of conflicts of interest in
tugas dan tanggung jawabnya. Komite Nominasi dan the execution of their duties and responsibilities. The
Remunerasi yang dibentuk Perseroan telah memenuhi Company’s formed Nomination and Remuneration
kriteria independensi, keahlian, pengalaman, dan Committee has fulfilled criteria encompassing
integritas. independence, expertise, experience, and integrity.
Rapat Komite Nomination and Remuneration
Nominasi dan Remunerasi Committee Meetings
Hingga 31 Desember 2023, Komite Nominasi dan As of 31 December 2023, the Nomination and
Remunerasi telah melaksanakan 3 (tiga) kali rapat. Nama Remuneration Committee has held 3 (three) meetings. The
anggota komite dan kehadiran mereka saat rapat, beserta names of the committee members and their attendance
agenda umum Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi at the meeting, along with the general agenda of the
dijelaskan pada tabel berikut ini: Nominasi dan Remunerasi Meeting are described in the
following table:
AGENDA RAPAT KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE MEETING AGENDA
Tanggal Agenda
Date Agenda
18 April 2023 Update susunan BOD & BOC baru dan susunan Komite Nominasi & Remunerasi
18 April 2023 Update on the composition of the new BOD & BOC and the composition of the
Nomination & Remuneration Committee
30 Agustus 2023 Laporan Pengembangan Kompetensi Direksi dan Dewan Komisaris
30 August 2023 The Board of Directors and Board of Commissioners Competence Development Report
12 Desember 2023 Persetujuan Pembayaran Bonus
12 December 2023 Approval in Bonus Pay Out
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE MEETING ATTENDANCE
Nama Jabatan Rapat* Kehadiran Persentase
Name Position Meetings* Attendance Percentage
R. Nunu Soetjahja Ketua 3 3 100%
Noegroho Chairman
Suparno Djasmin Anggota 3 3 100%
Member
Arlien Virginia Jonathan Anggota 3 3 100%
Member
* Jumlah Rapat yang Wajib Dihadiri * Total Mandatory Meetings to Attend
280 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 283
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Laporan Singkat Pelaksanaan Tugas Brief Report on the Execution of
Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration
Tahun 2023 Committee’s Duties in 2023
Komite Nominasi dan Remunerasi telah menjalankan The Nomination and Remuneration Committee has
tugas dan tanggung jawabnya secara optimal dalam diligently fulfilled its duties and responsibilities in assisting
membantu Dewan Komisaris melakukan proses the Board of Commissioners in conducting the nomination
nominasi dan remunerasi sesuai ketentuan peraturan and remuneration process in accordance with applicable
perundang-undangan yang berlaku. Komite Nominasi dan laws and regulations. Specifically, the Nomination and
Remunerasi secara khusus melakukan pengawasan untuk Remuneration Committee exercises oversight to ensure
memastikan proses yang berimbang dalam menentukan a balanced process in selecting the best human capital to
SDM terbaik yang akan memimpin Perseroan serta lead the Company, as well as a balanced composition of
komposisi remunerasi dan benefit yang berimbang. remuneration and benefits.
Program Pengembangan Nomination and Remuneration
Kompetensi Komite Committee Competency
Nominasi dan Remunerasi Development Program
Nama Jabatan Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Name Position Topic Date & Place Organizer
R. Nunu Ketua Telah diungkapkan pada subbab Pengembangan Kompetensi Dewan Komisaris.
Soetjahja Chairman Has been disclosed within the subsection on Board of Commissioners
Noegroho Competency Development.
Suparno Anggota Telah diungkapkan pada subbab Pengembangan Kompetensi Dewan Komisaris.
Djasmin Member Has been disclosed within the subsection on Board of Commissioners
Competency Development.
Arlien Virginia Anggota Communicating for 13-14 Juni AMDI
Jonathan Member Leadership Success 2023 2023, Jakarta
13-14 June
2023, Jakarta
Agile Leadership in 1-3 Agustus SAREL
Digital Era 2023, Tangerang
1-3 August
2023, Tangerang
Astra Human Capital 9-11 Agustus Astra International
Conference 2023 2023, Jakarta
9-11 August
2023, Jakarta
Jardines People and 28-30 Jardine Matheson
Culture Conference 2023 November
2023, Macau
28-30
November
2023, Macau
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 281
Page 284
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Penilaian Kinerja Komite Evaluation of Committee Performance
di Bawah Dewan Komisaris under the Board of Commissioners
Dewan Komisaris melakukan penilaian atas kinerja The Board of Commissioners conducts an annual
anggota Komite-Komite di bawah Dewan Komisaris assessment of the performance of committee members
dalam periode setiap 1 (satu) tahun. Penilaian untuk under its purview, employing an evaluation method
masing-masing individual maupun secara kolektif based on the achievement of Key Performance Indicators
dilakukan menggunakan metode evaluasi pencapaian (KPIs) outlined in Board resolutions. The outcomes of this
Key Performance Indicator (KPI) yang ditetapkan assessment, pertaining to task execution, responsibilities,
dalam keputusan Dewan Komisaris. Hasil atas and target attainment, serve as pivotal considerations for
evaluasi pelaksanaan tugas, tanggung jawab dan target extending the tenure of committee members under the
pencapaiannya tersebut kemudian akan digunakan sebagai Board of Commissioners.
bahan pertimbangan atas perpanjangan masa kerja anggota
Komite di Bawah Dewan Komisaris.
Pada tahun 2023, telah dilakukan penilaian kinerja atas In 2023, performance evaluations were carried out for the
komite penunjang Dewan Komisaris dengan capaian kerja supporting committees of the Board of Commissioners,
Komite Audit sebesar 100% dan Komite Nominasi dan showcasing a commendable 100% performance level
Remunerasi sebesar 100%. for both the Audit Committee and the Nomination and
Remuneration Committee.
282 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 285
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KOMITE DI BAWAH DIREKSI
COMMITTEES UNDER THE BOARD OF DIRECTORS
Komite Manajemen Risiko
Risk Management Committee
Industri pembiayaan dihadapkan pada risiko yang beragam The financing industry confronts diverse risks that could
dan berpotensi memberikan dampak signifikan terhadap potentially have significant impacts on the Company’s
operasionalisasi bisnis Perseroan. Untuk itu, Direksi operationalization. Accordingly, the Board establishes the
membentuk Komite Manajemen Risiko dengan mengacu Risk Management Committee, in accordance with POJK
pada POJK No. 44/POJK.05/2020 yang mengatur No. 44/POJK.05/2020 governing the Implementation of
tentang Penerapan Manajemen Risiko bagi Lembaga Jasa Risk Management for Non-Bank Financial Institutions.
Keuangan Non-Bank.
Dasar Pembentukan Komite Basis of Establishment of the Risk
Manajemen Risiko Management Committee
Pembentukan Komite Manajemen Risiko Perseroan The formation of the Company’s Risk Management
berpedoman kepada Surat Keputusan Direksi PT Federal Committee adheres to the Board of Directors’ Resolution
International Finance Nomor: 020/FIF/SK-DIR/HOD/ of PT Federal International Finance Number: 020/FIF/
VIII/2023 tanggal 30 Agustus 2023. Pembentukan komite SK-DIR/HOD/VIII/2023 dated August 30, 2023. This
ini diharapkan dapat mendukung implementasi Pedoman committee’s establishment is expected to support the
Manajemen Risiko oleh Direksi Perseroan. implementation of the Company’s Risk Management
Guidelines by the Board of Directors.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Sebagaimana yang diatur dalam Pedoman Manajemen As stipulated in the Risk Management Charter, the Risk
Risiko, Komite Manajemen Risiko memiliki tugas dan Management Committee has duties and responsibilities
tanggung jawab dalam memberikan rekomendasi kepada to provide recommendations to the President Director or
Presiden Direktur atau yang setara terkait dengan: equivalent related to:
• Penyusunan kebijakan, strategi, dan pedoman • Formulation of policies, strategies, and guidelines for
penerapan Manajemen Risiko; Risk Management implementation;
• Perbaikan atau penyesuaian pelaksanaan Manajemen • Improvements or adjustments to the implementation of
Risiko berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan Risk Management based on the results of the evaluation
Manajemen Risiko; dan of the implementation of Risk Management; and
• Penetapan hal-hal yang terkait dengan keputusan • Determination of matters related to business decisions
bisnis yang menyimpang dari prosedur normal. that deviate from normal procedures.
Komposisi Komite Composition of Risk Management
Manajemen Risiko Committee
Per 31 Desember 2023, komposisi Komite Manajemen As of 31 December 2023, The composition of Risk
Risiko Perseroan terdiri dari: Management Committee comprised of:
Anggota: Member:
1. Direktur 1. Director
2. Direktur 2. Director
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 283
Page 286
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
3. Direktur 3. Director
4. Risk Management Division Head 4. Risk Management Division Head
Laporan Singkat Pelaksanaan Brief Report on the Execution of
Tugas Komite Manajemen Risiko Risk Management Committee’s
Tahun 2023 Duties in 2023
Komite Manajemen Risiko telah menjalankan tugas dan The Risk Management Committee has effectively
tanggung jawabnya secara optimal dalam membantu discharged its duties and responsibilities in assisting the
Direksi mengimplementasikan sistem manajemen risiko Board of Directors in implementing an effective risk
yang efektif sesuai kebutuhan Perseroan. management system tailored to the Company’s needs.
Komite Pengarah Teknologi Informasi
Information Technology Steering Committee
Perkembangan teknologi informasi terus membawa tren The evolution of information technology continues to
baru untuk dunia industri. Peranan teknologi informasi drive new trends in the industrial landscape. The role
pun menjadi semakin signifikan untuk mendukung proses of information technology has increasingly become
bisnis. Oleh karena itu, Direksi Perseroan membentuk pivotal in facilitating business processes. Consequently,
Komite Pengarah Teknologi Informasi yang sejalan the Board of Directors has established the Information
dengan POJK No. 4/POJK.05/2021 tentang Penerapan Technology Steering Committee in alignment with POJK
Manajemen Risiko dalam Penggunaan Teknologi No. 4/POJK.05/2021 regarding the Implementation of
Informasi oleh Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank. Lebih Risk Management in the Use of Information Technology
spesifik, Komite ini dibentuk dalam rangka meningkatkan by Non-Bank Financial Institutions. More specifically,
kualitas dan konsistensi pelaksanaan tugas dan fungsi this Committee is formed to enhance the quality and
serta penggunaan layanan Teknologi Informasi. consistency of executing tasks and functions, as well as
utilizing Information Technology services.
Dasar Pembentukan Komite Pengarah Basis of Establishment of Information
Teknologi Informasi Technology Steering Committee
Pembentukan Komite Pengarah Teknologi Informasi The Company established Information Technology
dilakukan berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT Steering Committee by referring to PT Federal
Federal International Finance No. 016/FIF/SK-DIR/HOD/ International Finance Board of Directors Decree No. 016/
VIII/2023 tanggal 20 Juli 2023. FIF/SK-DIR/HOD/VIII/2022 dated 20 July 2023.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Komite Pengarah Teknologi Informasi bertanggung jawab The Information Technology Steering Committee is
memberikan rekomendasi kepada Direksi paling sedikit in charge to provide recommendations to the Board of
terkait dengan: Directors at least related to the following concerns:
a. Rencana Strategis Teknologi lnformasi yang sejalan a. Information Technology Strategic Plan that is in line
dengan rencana strategis kegiatan usaha Perseroan; with the Company’s business activities strategic plan;
b. Perumusan kebijakan, standar, dan prosedur Teknologi b. Formulation of key Information Technology policies,
lnformasi yang utama; standards and procedures;
c. Kesesuaian antara proyek Teknologi lnformasi c. Conformity between the approved Information
yang disetujui dengan Rencana Strategis Teknologi Technology project and the Information Technology
lnformasi; Strategic Plan;
284 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 287
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
d. Kesesuaian antara pelaksanaan proyek Teknologi d. Conformity between the implementation of the
lnformasi dengan rencana proyek yang disepakati Information Technology project with the agreed
(project charter); project plan (project charter);
e. Kesesuaian antara Teknologi lnforrnasi dengan e. Compatibility between Information Technology and
kebutuhan sistem informasi manajemen serta the needs of management information systems and the
kebutuhan kegiatan usaha Perseroan. needs of the Company’s business activities;
f. Efektivitas langkah-langkah dalam meminimalkan f. The effectiveness of measures in minimizing the
risiko atas investasi Perseroan pada sektor Teknologi risk of the Company’s investment in the Information
lnformasi agar investasi Perseroan pada sektor Technology sector so that the Company’s investment
Teknologi Informasi memberikan kontribusi terhadap in the Information Technology sector contributes to the
pencapaian tujuan bisnis Perseroan; achievement of the Company’s business objectives;
g. Pemantauan atas kinerja Teknologi lnformasi dan g. Monitoring of Information Technology performance
upaya peningkatan kinerja Teknologi lnformasi; and efforts to improve Information Technology
performance;
h. Upaya penyelesaian berbagai masalah terkait h. Efforts to resolve various problems related to
Teknologi lnformasi yang tidak dapat diselesaikan Information Technology that cannot be resolved by
oleh satuan kerja pengguna dan penyelenggara the work unit of users and organizers of Information
Teknologi lnformasi secara efektif, efisien, dan tepat Technology effectively, efficiently, and in timely
waktu; dan manner; and
i. Kecukupan dan alokasi sumber daya yang dimiliki i. Adequacy and allocation of the Company’s resources.
Perseroan.
Komposisi Komite Pengarah Composition of Information Technology
Teknologi Informasi Steering Committee
Per 31 Desember 2023, komposisi Komite Pengarah As of 31 December 2023, the composition of Information
Teknologi Informasi Perseroan terdiri dari: Technology Steering Committee comprised of:
Anggota: Member:
1. Direktur 1. Director
2. Information Technology Division Head 2. Information Technology Division Head
3. Risk Management Division Head 3. Risk Policy Senior Analyst
4. Business & Process Development Department Head 4. Business Development & Corporate Planning Division
Head
5. Budget, Accounting, Tax Division Head 5. Budget, Accounting, Tax Division Head
Penilaian Kinerja Komite Evaluation of Committee Performance
di Bawah Direksi under the Board of Directors
Direksi telah menerima dan mengevaluasi Laporan The Board of Directors has received and evaluated the Risk
Komite Manajemen Risiko dan Komite Pengarah Management Committee and Information Technology
Teknologi Informasi. Selanjutnya, Direksi melakukan Steering Committee’s reports. Subsequently, the Board
penilaian terhadap anggota komite dengan berpedoman of Directors assessed committee members based on the
kepada Piagam Komite, kompetensi dan skill serta tingkat Committee Charter, competencies, skills, and attendance
kehadiran anggota Komite tersebut. Secara keseluruhan, levels. Overall, the Board deems that all committees under
Direksi memandang bahwa seluruh komite di bawah its purview have fulfilled their duties and responsibilities
Direksi telah menjalankan tugas dan tanggung jawabnya optimally throughout the year 2023.
secara optimal di sepanjang tahun 2023.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 285
Page 288
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
SEKRETARIS PERUSAHAAN
CORPORATE SECRETARY
Sekretaris Perusahaan memiliki peranan penting bagi The Corporate Secretary serves a pivotal role within the
Perseroan. Sekretaris Perusahaan merupakan orang Company, serving as an individual or accountable entity
perseorangan atau penanggung jawab dari unit kerja overseeing the administrative functions of the company.
yang berperan dalam menjalankan fungsi kesekretariatan They are tasked with facilitating communication among
perusahaan. Sekretaris Perusahaan memiliki tugas dan the Company’s organs and/or stakeholders, fostering a
tanggung jawab untuk memfasilitasi komunikasi antar positive corporate image. Additionally, they contribute to
organ Perseroan dan/atau dengan pemangku kepentingan, policy formulation, planning, ensuring the effectiveness
serta mendukung terciptanya citra perusahaan yang baik. and transparency of corporate communication,
Sekretaris Perusahaan juga berperan dalam mendukung institutional relations, investor relations, and other capital
penyusunan kebijakan, perencanaan, serta memastikan market participants, all while adhering to corporate ethics,
efektivitas dan transparansi komunikasi perusahaan, principles of good corporate governance (GCG), and the
hubungan kelembagaan, hubungan investor, dan pelaku Company’s values and culture.
pasar modal lainnya dengan memperhatikan prinsip
standar etika perusahaan, prinsip-prinsip GCG, dan nilai
serta budaya perusahaan.
Dasar Hukum Pembentukan Legal Basis of Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan Establishment
Penunjukkan Sekretaris Perusahaan mengacu pada POJK The appointment of a Corporate Secretary is governed
No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan by POJK No. 35/POJK.04/2014 regarding the Corporate
Emiten atau Perusahaan Publik. Secara teknis, Sekretaris Secretary of Publicly Listed Companies. Technically,
Perusahaan bertanggung jawab langsung kepada Direksi the Corporate Secretary reports directly to the Board of
serta diangkat dan diberhentikan berdasarkan Keputusan Directors and is appointed and dismissed based on Board
Direksi atas persetujuan Dewan Komisaris. of Directors’ decisions with the approval of the Board of
Commissioners.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Berdasarkan Pedoman Sekretaris Perusahaan yang Based on the Corporate Secretary Charter as a part of of
menjadi bagian dari Pedoman Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance with the latest stipulation was on
yang terakhir ditetapkan pada tanggal 20 Desember 2017, 20 December 2017, Corporate Secretary is responsible to
Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab kepada Direksi the Board of Directors and has the following duties:
dan memiliki tugas antara lain sebagai berikut:
• Sebagai penghubung atau contact person antara • To liaise communication between the Company and
Perseroan, Otoritas Jasa Keuangan, dan bursa efek di Financial Service Authority, stock exchange where the
mana efek Perseroan tercatat dan publik. Company’s securities are listed and the public.
• Memastikan dan mendokumentasikan rapat Direksi • Ensure and archives Board of Directors and Board of
dan rapat Dewan Komisaris berjalan dengan baik dan Commissioners meetings to be held appropriately and
sesuai jadwal, dan dibuatkan risalahnya dan disimpan on schedule by preparing the minutes of meeting and
dengan baik. well-archived.
• Memastikan dan mendokumentasikan terlaksananya • Ensure and archive implementation of General
Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan dengan Meetings of Shareholders appropriately and regularly.
baik dan teratur.
• Melakukan sinergi dengan divisi-divisi terkait untuk • Maintain the synergy within related divisions for
sosialisasi, implementasi, monitoring, dan penelaahan Code of Conducts dissemination, implementation,
pelaksanaan FIFGROUP Code of Conduct. monitoring and implementation review.
286 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 289
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
• Memberikan masukan terhadap Strategic Corporate • Provide recommendation for Strategic Corporate
Planning Perseroan. Planning of the Company.
• Memastikan dijalankannya administrasi, pendaftaran, • Ensure the implementation of administration,
pelaporan kepada Otoritas Jasa Keuangan dan bursa registration, report submission to the Financial Services
efek di mana efek Perseroan tercatat dengan baik dan Authority and stock exchange where the Company’s
tepat waktu. securities are listed in a proper and timely manner.
• Menyiapkan dan/atau mengomunikasikan informasi • Prepare and/or communicate material information
material dengan akurat dan lengkap kepada accurately and completely to the Capital Market
masyarakat pasar modal, termasuk mengenai kinerja community, including information regarding the
dan aksi korporasi (corporate action) Perseroan. Company’s performance and corporate action.
• Menjalin hubungan baik dengan pemangku • Retain harmonious relationship with the stakeholders
kepentingan untuk menumbuhkan kepercayaan yang to grow broader trust on management’s capability in
luas atas kemampuan manajemen dalam mengelola managing the Company and build long-term values
Perseroan dan membangun nilai jangka panjang bagi for the stakeholders.
pemangku kepentingan.
• Mendukung sosialisasi dan implementasi corporate • Support dissemination and implementation of
philosophy, corporate value, sistem, dan budaya corporate philosophy, corporate values, system and
Perseroan. culture.
• Mengikuti perkembangan Pasar Modal, khususnya
peraturan-peraturan yang berlaku serta praktik-praktik • Monitor Capital Market developments, especially
internasional, berkaitan dengan Good Corporate the prevailing regulations and international practice
Governance serta memberikan masukan kepada related to Good Corporate Governance and to provide
Direksi dan Dewan Komisaris mengenai ketentuan recommendation to the Board of Directors and Board
peraturan perundang- undangan di bidang Pasar of Commissioners regarding laws and regulations in
Modal. the Capital Market.
• Melaksanakan program orientasi bagi anggota Direksi • Conduct orientation program for newly appointed
dan/atau Dewan Komisaris yang baru menjabat. members of the Board of Directors and/or Board of
Commissioners.
• Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi • Protect confidentiality of confidential documents, data
yang bersifat rahasia. and information.
• Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan • Provide recommendation to the Board of Directors
Komisaris Perseroan untuk mematuhi ketentuan and Board of Commissioners to comply with laws and
peraturan perundang-undangan di bidang Pasar Modal. regulations pertaining to the Capital Market.
• Membantu pelaksanaan keterbukaan informasi • Assist the implementation of information disclosure
kepada masyarakat, termasuk ketersediaan informasi to public, including availability of information on the
pada situs web Perseroan. Company’s Website.
Profil Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Profile
Perseroan mengangkat Bapak Theodorus Indra Surya The Company appointed Mr. Theodorus Indra Surya Putra
Putra sebagai Sekretaris Perseroan berdasarkan Surat as the Corporate Secretary pursuant to Board of Directors’
Keputusan Direksi No. 001/PROMO/SK-HRD/VI/2021 Decision No. 001/PROMO/SK-HRD/VI/2021 regarding
tentang Pengangkatan Sekretaris Perusahaan tanggal 1 the Appointment of the Corporate Secretary dated 1 June
Juni 2021. 2021.
THEODORUS INDRA SURYA PUTRA
SEKRETARIS PERUSAHAAN / CORPORATE SECRETARY
Indonesia 40 tahun
years old
Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Surat Keputusan Direksi No. 001/PROMO/SK-HRD/ Board of Directors’ Decision No. 001/PROMO/SK-HRD/
VI/2021 tentang Pengangkatan Sekretaris Perusahaan VI/2021 regarding the Appointment of the Corporate
tanggal 1 Juni 2021. Secretary dated 1 June 2021.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 287
Page 290
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Gelar Pendidikan Educational Degree
Sarjana Hukum dari Fakultas Hukum Universitas Bachelor of Law from Padjadjaran University, Bandung
Padjadjaran, Bandung (2005) (2005)
Perjalanan Karier Career History
Mulai bergabung dengan Astra Group sejak tahun Joined Astra Group in 2007, subsequently joining PT
2007 dan selanjutnya bergabung dengan PT Federal Federal International Finance (the Company) in 2020 as
International Finance (Perseroan) di tahun 2020 sebagai the Corporate Secretary, Legal, and Litigation Deputy
Corporate Secretary, Legal dan Litigation Deputy Division Head, and in 2021, promoted to Corporate
Division Head dan pada tahun 2021 dipromosikan sebagai Secretary, Legal, and Litigation Division Head. Prior to
Corporate Secretary, Legal dan Litigation Division Head. joining the Company, he served as the National Litigation
Sebelum bergabung dengan Perseroan, Beliau memiliki Area Coordinator of PT Astra Sedaya Finance from
pengalaman kerja sebagai National Litigation Area 2007 to 2012 and as the Intellectual Property Rights &
Coordinator di PT Astra Sedaya Finance sejak tahun 2007 Litigation Department Head of PT Astra Honda Motor
sampai dengan 2012 dan sebagai Intellectual Property from 2014 to 2019.
Rights & Litigation Department Head pada PT Astra
Honda Motor sejak tahun 2014 sampai dengan 2019.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota He has no affiliate relationship with members of the Board
Komisaris, Direksi, dan pemegang saham. of Commissioners, members of the Board of Directors,
and Shareholders.
Liaison Officer Liaison Officer
Sepanjang tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah Throughout 2023, Corporate Secretary has received
menerima beberapa surat dari OJK, Asosiasi Perusahaan several letters from FSA, Indonesia Finance Services
Pembiayaan Indonesia (APPI) dan Bursa Efek Indonesia Association (APPI) and Indonesia Stock Exchange (IDX)
(BEI) sehubungan dengan implementasi fungsinya in connection with the implementation of its function as
sebagai liaison officer (penghubung) antara Perseroan a liaison officer between the Company and shareholders,
dengan pemegang saham, OJK, Bursa Efek Indonesia dan FSA, Indonesia Stock Exchange and other stakeholders.
pemangku kepentingan lainnya. Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary has reported it to the Board of
telah melaporkannya kepada Direksi, mendiskusikannya Directors, discussed it with the relevant departments and
dengan departemen terkait serta memberikan penjelasan provided the necessary explanations.
yang diperlukan.
Laporan Pelaksanaan Tugas Corporate Secretary Duty
Sekretaris Perusahaan Tahun 2023 Implementation Report in 2023
Sepanjang tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah Throughout 2023, the Corporate Secretary diligently
melaksanakan tugasnya sesuai amanat POJK No. 35/ executed their duties in accordance with POJK No. 35/
POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan Emiten POJK.04/2014 concerning the Corporate Secretary of
atau Perusahaan Publik tugas Sekretaris Perusahaan Issuers or Public Companies. These duties encompassed
antara lain (i) memastikan kepatuhan hukum Perseroan ensuring the Company’s legal compliance with prevailing
terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, regulations, particularly those within the Capital Market
khususnya peraturan perundang-undangan di bidang Pasar sector, assisting the Board of Directors and Board of
Modal; (ii) membantu Direksi dan Dewan Komisaris Commissioners in corporate governance, and acting as the
dalam pelaksanaan tata kelola perusahaan; serta (iii) liaison between the Company, shareholders, the Financial
bertindak sebagai penghubung antara Perseroan dengan Services Authority, and other stakeholders.
pemegang saham, Otoritas Jasa Keuangan dan pemangku
kepentingan lainnya.
Secara lebih sepsifik, pelaksanaan tugas Sekretaris More specifically, the Corporate Secretary’s duties
Perusahaan adalah sebagai berikut: entail:
288 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 291
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
a. Sebagai penghubung atau contact person antara a. Serving as the primary point of contact between the
Perseroan, Otoritas Jasa Keuangan, dan bursa efek di Company, the Financial Services Authority, and the
mana efek Perseroan tercatat dan publik. stock exchange where the Company’s securities are
listed.
b. Memastikan dan mendokumentasikan rapat Direksi b. Ensuring and documenting the smooth and timely
dan rapat Dewan Komisaris berjalan dengan baik dan conduct of Board of Directors and Board of
sesuai jadwal, dan dibuatkan risalahnya dan disimpan Commissioners meetings, including the preparation
dengan baik. and proper storage of minutes.
c. Memastikan dan mendokumentasikan terlaksananya c. Ensuring and documenting the orderly conduct of the
Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan dengan Company’s General Meetings of Shareholders.
baik dan teratur.
d. Melakukan sinergi dengan divisi-divisi terkait untuk d. Collaborating with relevant divisions for the
sosialisasi, implementasi, monitoring, dan penelaahan dissemination, implementation, monitoring, and
pelaksanaan FIFGROUP Code of Conduct. review of the FIFGROUP Code of Conduct.
e. Memberikan masukan terhadap Strategic Corporate e. Providing input on the Company’s Strategic Corporate
Planning Perseroan. Planning.
f. Memastikan dijalankannya administrasi, pendaftaran, f. Ensuring the proper and timely administration,
pelaporan kepada Otoritas Jasa Keuangan dan bursa registration, and reporting to the Financial Services
efek di mana efek Perseroan tercatat dengan baik dan Authority and the stock exchange where the
tepat waktu. Company’s securities are listed.
g. Menyiapkan dan/atau mengomunikasikan informasi g. Preparing and/or disseminating accurate and
material dengan akurat dan lengkap kepada comprehensive material information to the capital
masyarakat pasar modal, termasuk mengenai kinerja market community, including the Company’s
dan aksi korporasi (corporate action) Perseroan. performance and corporate actions.
h. Menjalin hubungan baik dengan pemangku h. Cultivating good relations with stakeholders to foster
kepentingan untuk menumbuhkan kepercayaan yang broad trust in management’s ability to govern the
luas atas kemampuan manajemen dalam mengelola Company and create long-term value for stakeholders.
Perseroan dan membangun nilai jangka panjang bagi
pemangku kepentingan.
i. Mendukung sosialisasi dan implementasi corporate i. Supporting the socialization and implementation of
philosophy, corporate value, sistem, dan budaya the Company’s corporate philosophy, values, systems,
Perseroan. and culture.
j. Mengikuti perkembangan Pasar Modal, khususnya j. Keeping updated with developments in the Capital
peraturan-peraturan yang berlaku serta praktik-praktik Market, particularly relevant regulations and
internasional, berkaitan dengan Good Corporate international practices related to Good Corporate
Governance serta memberikan masukan kepada Direksi Governance, and providing input to the Board of
dan Dewan Komisaris mengenai ketentuan peraturan Directors and Board of Commissioners on regulatory
perundang-undangan di bidang Pasar Modal. provisions in the Capital Market sector.
k. Melaksanakan program orientasi bagi anggota Direksi k. Conducting orientation programs for newly appointed
dan/atau Dewan Komisaris yang baru menjabat. members of the Board of Directors and/or Board of
Commissioners.
l. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi l. Safeguarding the confidentiality of documents, data,
yang bersifat rahasia. and sensitive information.
m. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan m. Providing input to the Board of Directors and Board of
Komisaris Perseroan untuk mematuhi ketentuan Commissioners to ensure compliance with regulations
peraturan perundang-undangan di bidang Pasar Modal. in the Capital Market sector.
n. Membantu pelaksanaan keterbukaan informasi kepada n. Assisting in the dissemination of information to the
masyarakat, termasuk ketersediaan informasi pada public, including making information available on the
situs web Perseroan. Company’s website.
Pengembangan Kompetensi Competency Deevelopment of
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan senantiasa meningkatkan The Corporate Secretary consistently enhances his
kapasitasnya dengan mengikuti pelatihan dan pendidikan, capacity through participation in both formal and informal
baik yang diselenggarakan secara formal maupun informal. training and education initiatives. The training and
Program pelatihan dan pendidikan yang diikuti Sekretaris educational programs attended by the Corporate Secretary
Perusahaan pada tahun 2023 adalah sebagai berikut: in 2023 are outlined as follows:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 289
Page 292
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Topic Date & Place Organizer
English Proficiency Test (EPT) 24 Januari 2023 PT Astra International Tbk
24 January 2023
Webinar ESG Strategy and Rating dengan tema 19 Januari 2023 Bursa Efek Indonesia
“Unlocking Opportunities Through ESG Rating 19 January 2023 Indonesia Stock Exchange
Improvements”
ESG Strategy and Rating Webinar with the theme
“Unlocking Opportunities Through ESG Rating
Improvements”
Workshop Compliance “Identifikasi Proses Kepatuhan 7 Februari 2023 PT Federal International
di Setiap Fungsi untuk Peningkatan Kontrol Kepatuhan 7 February 2023 Finance
di Network dan Head Office”
Workshop on Compliance: “Identifying Compliance
Processes within Each Function to Enhance Compliance
Control across the Network and Head Office”
Knowledge Sharing Mengenai Memahami dan 31 Maret 2023 Otoritas Jasa Keuangan-
Mencegah Fraud dan Tindak Pidana di Bidang Usaha 31 March 2023 Asosiasi Perusahaan
Jasa Pembiayaan Pembiayaan Indonesia
Knowledge Sharing on Understanding and Preventing Financial Services
Fraud and Criminal Activities in the Field of Financing Authority-Indonesia
Services. Finance Services
Association
Sosialisasi PMK 66/2023 tentang Perlakuan Pajak 8 Agustus 2023 Asosiasi Perusahaan
Penghasilan atas Penggantian atau Imbalan sehubungan 8 August 2023 Pembiayaan Indonesia
dengan Pekerjaan atau Jasa yang Diterima atau Indonesia Finance
Diperoleh dalam bentuk Natura dan/atau Kenikmatan Services Association
Socialization of MoF 66/2023 concerning the Tax
Treatment of Income Replacement or Compensation in
relation to Services Rendered or Acquired in the form
of Natural Goods and/or Enjoyment.
Workshop Potensi Pertumbuhan Perusahaan Melalui 8 Agustus 2023 Bursa Efek Indonesia
Penerbitan Sukuk 8 August 2023 Indonesia Stock Exchange
Unlocking Company Growth Potential Through Sukuk
Issuance Workshop
Webinar Pengembangan SDM Sektor Jasa Keuangan 14 September 2023 Otoritas Jasa Keuangan
“Pemanfaatan Internet of Things (IoT) di Industri Jasa 14 September 2023 Financial Services
Keuangan” Authority
Financial Services Sector HR Development Webinar:
“Leveraging Internet of Things (IoT) in Financial
Services Industry”
ASEAN Corporate Governance Scorecard Revised 6 November 2023 Indonesia Corporate
October 2023 6 November 2023 Secretary Association
Seminar “Bursa Karbon dan Peluangnya bagi Sektor 21 November 2023 Lembanga Pengembangan
Keuangan Indonesia” 21 November 2023 Perbankan Indonesia
Seminar on “Carbon Market and Its Financial Indonesia’s Banking
Opportunities for the Indonesian Sector” Development Institute
290 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 293
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KEBIJAKAN REMUNERASI
DEWAN KOMISARIS & DIREKSI
REMUNERATION POLICY FOR THE BOARD OF COMMISSIONERS & DIRECTORS
Prosedur penetapan besaran remunerasi atau insentif The determination of the Board of Commissioners’
Dewan Komisaris dilakukan melalui mekanisme RUPS remuneration or incentives is conducted through the
dengan persetujuan Pemegang Saham. Selain itu, gaji General Meeting of Shareholders, subject to approval by
dan manfaat kesejahteraan lain Dewan Komisaris juga the Shareholders. Additionally, the salary and other welfare
ditetapkan oleh RUPS dimana wewenang tersebut dapat benefits of the Board of Commissioners are also established
dilimpahkan kepada Dewan Komisaris. by the General Meeting of Shareholders, where such
authority may be delegated to the Board of Commissioners.
Sesuai dengan keputusan RUPS tahun buku 2023, Rapat In accordance with the decision of the General Meeting
memberikan kuasa kepada Presiden Komisaris Perseroan of Shareholders for the 2023 fiscal year, the Meeting has
untuk menetapkan gaji dan tunjangan anggota Direksi empowered the President Commissioner of the Company
Perseroan serta honorarium dan tunjangan anggota to determine the salaries and allowances of the Company’s
Dewan Komisaris Perseroan yang berlaku sejak tanggal Board of Directors as well as the honorariums and
keputusan Pemegang Saham hingga penutupan RUPS allowances of the Company’s Board of Commissioners,
Tahunan Perseroan tahun 2024. effective from the date of the Shareholders’ decision until
the conclusion of the Company’s Annual General Meeting
in 2024.
Struktur Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration Structure for the Board
dan Direksi of Commissioners and Directors
Berdasarkan Pedoman Tata Kelola Perseroan tertanggal Based on the Corporate Governance Guidelines dated
13 Februari 2023 dan Pedoman Komite Nominasi dan February 13, 2023, and the First Amendment to the
Remunerasi Perubahan ke-1 tertanggal 7 April 2022, Nomination and Remuneration Committee Guidelines
pengawasan atas kebijakan remunerasi bagi anggota dated April 7, 2022, oversight of remuneration policies
Direksi dan anggota Dewan Komsiaris dilaksanakan oleh for members of the Board of Directors and the Board
Dewan Komisaris yang dibantu oleh Komite Nominasi of Commissioners is conducted by the Board of
dan Remunerasi. Komite Nominasi dan Remunereasi Commissioners with the assistance of the Nomination
berdasarkan fungsi remunerasinya memiliki tugas dan and Remuneration Committee. The Nomination and
tanggung jawab yang salah satunya adalah memberikan Remuneration Committee, based on its remuneration
rekomendasi dan/atau membatu Dewan Komisaris function, has duties and responsibilities, one of which is
mengenai: to provide recommendations and/or assist the Board of
Commissioners regarding:
a. Struktur remunerasi anggota Direksi dan anggota a. The remuneration structure for members of the Board
Dewan Komisaris; of Directors and the Board of Commissioners;
b. Kebijakan atas remunerasi anggota Direksi dan b. Policies on the remuneration of members of the Board
anggota Dewan Komisaris; dan of Directors and the Board of Commissioners; and
c. Besaran atas remunerasi anggota Direksi dan anggota c. The amount of remuneration for members of the
Dewan Komisaris. Board of Directors and the Board of Commissioners.
Remunerasi Dewan Komisaris dan Board of Commissioners and Directors’
Direksi Remuneration
Pada tahun 2023, total remunerasi untuk anggota Direksi, In 2023, the total remuneration for members of the
Dewan Komisaris dan Personil Manajemen Kunci tercatat Board of Directors, Board of Commissioners, and Key
sebesar Rp140.063 miliar. Management Personnel amounted to Rp140,063 billion.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 291
Page 294
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
HUBUNGAN AFILIASI
AFFILIATED RELATIONSHIP
Pengungkapan hubungan afiliasi anggota Dewan The disclosure of the affiliation of the members of the
Komisaris dan Direksi Perseroan merujuk pada Peraturan Board of Commissioners and the Board of Directors of
Otoritas Jasa Keuangan No. 29/POJK.05/2020 tentang the Company refers to the Financial Services Authority
Perubahan Atas Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 30/ Regulation No. 29/ POJK.05/2020 as Amendments to
POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan yang Baik the Financial Services Authority Regulation No. 30/
Bagi Perusahaan Pembiayaan meliputi hubungan keluarga POJK.05/2014 concerning Good Corporate Governance
dan keuangan antara anggota Direksi, Dewan Komisaris for Financing Companies including family and financial
serta dengan Pemegang Saham, termasuk pengungkapan affiliations among members of the Board of Directors,
mengenai rangkap jabatan seluruh anggota Dewan Board of Commissioners and Majority and/or Controlling
Komisaris dan Direksi. Shareholders, including disclosures regarding the
concurrent positions of all Board of Commissioners and
the Board of Directors members.
Berdasarkan POJK No. 29/POJK.05/2020, kriteria Based on POJK No. 29/POJK.05/2020, criteria for the
hubungan afiliasi, sebagai berikut: affiliated relationship, as follows:
a. Hubungan keluarga karena perkawinan atau keturunan a. Family affiliation by marriage or descent to the
sampai derajat kedua, baik secara horizontal maupun second degree, either horizontally or vertically with
vertikal dengan pegawai, anggota Direksi, anggota employees, members of the Board of Directors,
Dewan Komisaris, anggota DPS dan/atau pemegang members of the Board of Commissioners, members of
saham; DPS and/or shareholders;
b. Hubungan dengan Perseroan karena adanya kesamaan b. Affiliation with the Company due to the similarity of
satu atau lebih anggota Direksi atau Dewan Komisaris; one or more members of the Board of Directors or the
Board of Commissioners;
c. Hubungan pengendalian dengan Perseroan baik c. Controlling affiliation with the Company, either
langsung maupun tidak langsung; directly or indirectly;
d. Hubungan kepemilikan saham dalam Perseroan d. Shares ownership affiliation in the Company of 20%
sebesar 20% atau lebih; dan/atau or more; and/or
e. Hubungan antara 2 (dua) perusahaan yang e. Affiliation between 2 (two) companies that are
dikendalikan, baik langsung maupun tidak langsung, controlled, either directly or indirectly, by the same
oleh pihak yang sama. party.
Nama Hubungan Keuangan dengan Hubungan Keluarga dengan
Name Financial Relationship with Family Relationship with
Dewan Komisaris Direksi Pemegang Dewan Komisaris Direksi Pemegang
Board of Board of Saham Board of Board of Saham
Commissioners Directors Shareholders Commissioners Directors Shareholders
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Suparno x x x x x x
Djasmin
R. Nunu x x x x x x
Soetjahja
Noegroho
Johannes x x x x x x
Loman
292 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 295
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Nama Hubungan Keuangan dengan Hubungan Keluarga dengan
Name Financial Relationship with Family Relationship with
Dewan Komisaris Direksi Pemegang Dewan Komisaris Direksi Pemegang
Board of Board of Saham Board of Board of Saham
Commissioners Directors Shareholders Commissioners Directors Shareholders
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Margono x x x x x x
Tanuwijaya
Indra x x x x x x
Gunawan
Setia x x x x x x
Budi
Sri x x x x x x
Harjati
Valentina x x x x x x
Chai Wei Li
Daniel x x x x x x
Hartono
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 293
Page 296
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
DEWAN PENGAWAS SYARIAH
SHARIA SUPERVISORY BOARD
Dasar Hukum Pembentukan Legal Basis of Establishment
Perseroan memiliki produk pembiayaan syariah yang The company offers Sharia-compliant financing products
berlandaskan pada rekomendasi Dewan Syariah Nasional based on the recommendations of the National Sharia
Majelis Ulama Indonesia, yaitu AMITRA. Produk ini Board of the Indonesian Ulema Council, known as
menyediakan pembiayaan sepeda motor dan perjalanan AMITRA. These products include motorcycle financing
religius unggulan seperti Umroh Reguler, Umroh Plus, and premier religious journeys such as Regular Umrah,
dan Haji. Semua kontrak di AMITRA dibuat dalam akad Umrah Plus, and Hajj. All contracts within AMITRA are
berbasis syariah. structured upon Sharia-based agreements.
Untuk mengawasi dan memantau kegiatan bisnis To oversee and monitor the business activities of
pembiayaan yang mengedepankan prinsip-prinsip syariah Sharia-compliant financing, as mandated by applicable
sebagaimana diatur dalam ketentuan peraturan dan regulations, the Company has established the Sharia
perundang-undangan yang berlaku, Perseroan membentuk Supervisory Board (SSB). The appointment and selection
Dewan Pengawas Syariah (DPS). Penunjukkan dan of SSB members are conducted through the mechanism of
pengangkatan DPS dilakukan melalui mekanisme RUPS. the General Meeting of Shareholders (GMS).
Pedoman Kerja Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board Charter
Pelaksanaan tugas DPS mengacu pada Pedoman Dewan The execution of the Sharia Supervisory Board duties
Pengawas Syariah yang telah ditetapkan pada tanggal adheres to the Sharia Supervisory Board Guidelines
8 Januari 2018 dan diperbaharui pada 1 Agustus 2023. established on January 8, 2018, and revised on August
Pedoman ini disusun berdasarkan kodifikasi pelaksanaan 1, 2023. These guidelines are formulated based on the
tugas dan fungsi DPS berdasarkan ketentuan peraturan codification of Sharia Supervisory Board duties and
perundang-undangan yang berlaku. functions according to prevailing legal regulations.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Mengacu pada Pedoman yang dimiliki, DPS memiliki With reference to the Charter, the Sharia Supervisory Board
tugas dan wewenang untuk memberikan nasihat dan is tasked with providing advice and recommendations to
saran kepada Direksi, mengawasi aspek syariah kegiatan the Board of Directors, overseeing the Sharia aspects of the
operasional Perseroan atau Unit Usaha Syariah (UUS), Company’s operational activities or Sharia Business Units
dan sebagai wakil Perseroan atau UUS pada Dewan (UUS), and acting as representatives of the Company or
Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia. Dalam UUS on the National Sharia Council of the Indonesian
menyelenggarakan tugas dan wewenangnya, DPS Ulema Council. In carrying out its duties and authorities,
memiliki prosedur sebagai berikut: the Sharia Supervisory Board adheres to the following
procedures:
1. DPS Perseroan Pembiayaan Syariah dan UUS wajib 1. The Sharia Supervisory Board of the Sharia Financing
menjamin pengambilan keputusan yang efektif, tepat, Company and UUS must ensure effective, accurate,
dan cepat serta dapat bertindak secara independen, and prompt decision-making and be able to act
tidak mempunyai kepentingan yang dapat mengganggu independently, free from any interests that may
kemampuannya untuk melaksanakan tugas secara compromise its ability to perform duties objectively
mandiri dan objektif; and independently.
2. DPS wajib melaksanakan tugas pengawasan dan 2. The Sharia Supervisory Board is obligated to carry
pemberian nasihat serta saran kepada Direksi agar out supervision duties and provide advice and
kegiatan Perusahaan Pembiayaan Syariah atau UUS recommendations to the Board of Directors to ensure
sesuai dengan Prinsip Syariah; that the activities of the Sharia Financing Company or
UUS comply with Sharia Principles.
294 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 297
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
3. Pelaksanaan tugas pengawasan dan pemberian nasihat 3. The execution of supervision duties and provision of
dan saran yang dilakukan DPS sebagaimana dimaksud advice and recommendations as stipulated in point 2
pada poin 2 dilakukan terhadap: are conducted towards:
a. Kegiatan Pembiayaan Syariah a. Sharia Financing Activities
b. Akad Pembiayaan Syariah yang dipasarkan oleh b. Sharia Financing Contracts marketed by the
Perseroan Pembiayaan Syariah dan UUS Sharia Financing Company and UUS
c. Praktik pemasaran Pembiayaan Syariah yang c. Marketing practices of Sharia Financing conducted
dilakukan oleh Perseroan Pembiayaan Syariah by the Sharia Financing Company and UUS
dan UUS
4. Dalam melaksanakan tugas pengawasan dan 4. In executing the supervision duties and providing
pemberian nasihan serta saran sebagaimana dimaksud advice and recommendations as mentioned in point
pada poin 3, DPS dapat dibantu oleh anggota komite 3, the Sharia Supervisory Board may be assisted
dan/atau pegawai yang struktur organisasinya berada by committee members and/or employees whose
di bawah Dewan Komisaris dan/atau Direksi; dan organizational structure falls under the Board of
Commissioners and/or the Board of Directors.
5. Anggota DPS berhak memperoleh informasi dari 5. Members of the Sharia Supervisory Board are entitled
Direksi mengenai Perseroan Pembiayaan Syariah dan to receive comprehensive and timely information from
UUS secara lengkap dan tepat waktu. the Board of Directors regarding the Sharia Financing
Company and UUS.
Komposisi Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board Composition
Susunan DPS ditetapkan dalam RUPST tahun 2020 yang In 2020, the DPS composition is stipulated in 2020 AGMS
tertuang dalam Akta Pernyataan Keputusan Sirkular as stated in the AGMS Deed 2020 Number 3 dated 8
Pemegang Saham Nomor 3 tanggal 8 April 2020. Saat ini April 2020. Currently DPS has a member, with the detail
DPS memiliki anggota, dengan informasi sebagai berikut: information, as follows:
Nama Jabatan Nomor dan Tanggal Akta Pengangkatan Masa Jabatan
Name Position Number and Date of Deed of Appoinment Term of office
Aminudin Dewan Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang 7 April 2022-RUPST 2024
Yakub Pengawas Saham No. 41 tanggal 26 April 2022. 7 April 2022-AGMS 2024
Syariah Shareholders’ Resolutions Deed No. 41 dated
Sharia 26 April 2022.
Supervisory
Board
Profil Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board Profile
AMINUDIN YAKUB
DEWAN PENGAWAS SYARIAH / SHARIA SUPERVISORY BOARD
Indonesia 53 tahun
years old
Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis forAppointment
Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham No. Shareholders’ Resolutions Deed No. 41 dated 26 April
41 tanggal 26 April 2022. 2022.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 295
Page 298
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Gelar Pendidikan Educational Degree
• S1 dari Fakultas Tarbiyah UIN Syarif Hidayatullah • Undergraduate degree from Tarbiyah Faculty of UIN
(1994) Syarif Hidayatullah (1994)
• S2 Islamic Studies di UIN Syarif Hidayatullah (1997) • Master’s degree in Islamic Studies at UIN Syarif
Hidayatullah (1997)
• S3 Islamic Studies di SPS UIN Syarif Hidayatullah • Doctoral Program in Islamic Studies at UIN Syarif
(2017) Hidayatullah (2017)
• Program Doktor Ilmu Hukum Universitas Islam • Doctoral Program in Law, Islamic University of Sultan
Sultan Agung Semarang (2021) Agung Semarang (2021)
Perjalanan Karier Career History
Mulai bergabung dengan Astra Group sebagai Dewan Joined the Astra Group as the Sharia Supervisory Board
Pengawas Syariah PT Federal International Finance of PT Federal International Finance since 2006 to the
(Perseroan) sejak tahun 2006 hingga saat ini. Saat ini beliau present day, he currently holds positions as a Lecturer at
menjabat sebagai Dosen di UIN Syarif Hidayatullah, UIN Syarif Hidayatullah, Deputy Secretary/Member of
Wakil Sekretaris/Anggota Komisi Fatwa Majelis Ulama the Fatwa Commission of the Indonesian Ulema Council
Indonesia (MUI) Pusat, Pengurus BPH DSN MUI, Ketua (MUI) Headquarters, Member of the Advisory Board of
Yayasan Pendidikan Islam “Baitul Muttaqin” Bekasi, DSN MUI, Chairman of the Islamic Education Foundation
Anggota Dewan Pertimbangan Kementerian Sosial RI, “Baitul Muttaqin” Bekasi, Member of the Advisory Board
Direktur Utama LSP MUI, Pengurus Dewan Halal Nasional of the Indonesian Ministry of Social Affairs, CEO of LSP
MUI, dan Lembaga Produktivitas Nasional Kementerian MUI, Executive Board Member of the National Halal
Tenaga Kerja RI. Saat ini Beliau juga merupakan Dewan Council MUI, and the National Productivity Institute of
Pengawas Syariah di perusahaan berikut: PT Asuransi the Indonesian Ministry of Manpower. Additionally, he
Tripakarta Syariah, PT Astra Sedaya Finance, Bank Panin presently serves as the Sharia Supervisory Board for the
Dubai Syariah, PT Astra Sedaya Finance, dan Panin Asset following companies: PT Asuransi Tripakarta Syariah,
Management. PT Astra Sedaya Finance, Bank Panin Dubai Syariah, PT
Astra Sedaya Finance, and Panin Asset Management.
Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota He has no affiliate relationship with members of the Board
Komisaris, Direksi, dan pemegang saham. of Commissioners, members of the Board of Directors,
and Shareholders.
Independensi Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board Independency
Peraturan OJK No. 30/POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Regulation No. 30/POJK.05/2014 by the Financial Services
Perusahaan yang Baik Bagi Perusahaan Pembiayaan Authority concerning Good Corporate Governance for
mengatur anggota Dewan Pengawas Syariah agar Financing Companies stipulates that members of the
senantiasa bersikap independen dalam menjalankan Sharia Supervisory Board must consistently maintain
fungsinya. Hal ini bertujuan untuk menghindari terjadinya independence in executing their duties, aiming to avert
benturan kepentingan yang berpotensi merugikan potential conflicts of interest that could adversely affect
Perseroan. the Company.
Untuk memastikan independensi DPS, anggota DPS To ensure the independence of the Sharia Supervisory
dilarang melakukan rangkap jabatan sebagai anggota Board, members are prohibited from holding concurrent
Direksi atau Dewan Komisaris di perusahaan pembiayaan positions as members of the Board of Directors or Board
yang sama serta dilarang melakukan rangkap jabatan of Commissioners in the same financing company, as well
sebagai anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris atau as from holding concurrent positions as members of the
anggota DPS pada lebih dari 4 (empat) Lembaga keuangan Board of Directors, Board of Commissioners, or Sharia
Syariah lainnya. Supervisory Board in more than 4 (four) other Islamic
financial institutions.
296 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 299
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Concurrent Position of Sharia
Pengawas Syariah Supervisory Board
Informasi mengenai rangkap jabatan Dewan Pengawas The information regarding the concurrent position of the
Syariah Perseroan adalah sebagai berikut: Sharia Supervisory Board of the Company is as follows:
Nama Jabatan Rangkap Jabatan Nama Perusahaan Bidang Usaha
Name Position Concurrent Position Name of Company Line of Business
Aminudin Dewan Dewan Pengawas Syariah PT Astra Sedaya Perusahaan
Yakub Pengawas Sharia Supervisory Board Finance Pembiayaan
Syariah Financing Company
Sharia
Supervisory Dewan Pengawas Syariah PT Asuransi Perusahaan Asuransi
Board Sharia Supervisory Board Tripakatra Syariah Insurance Company
Dewan Pengawas Syariah Bank Panin Dubai Perbankan
Sharia Supervisory Board Syariah (PDSB) Banking
Dewan Pengawas Syariah Panin Asset Perusahaan
Sharia Supervisory Board Management Manajemen Aset
Asset Management
Company
Rapat Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board Meeting
Penyelenggaran rapat DPS mengacu pada prosedur The organization of Sharia Supervisory Board meetings
yang ditetapkan dalam POJK No. 29/POJK.05/2020 adheres to the procedures established in POJK No. 29/
tentang Perubahan atas POJK No. 30/POJK.05/2014 POJK.05/2020 regarding Amendments to POJK No. 30/
tentang Tata Kelola Perusahaan Pembiayaan Yang Baik POJK.05/2014 concerning Good Corporate Governance
Bagi Perusahaan Pembiayaan. Selama tahun 2023, DPS for Financing Companies. Throughout the year 2023, DPS
menyelenggarakan 8 (delapan) rapat untuk membahas convened 8 (eight) meetings to address agendas related to
agenda terkait pengawasan penerapan prinsip Syariah di overseeing the implementation of Sharia principles within
Perseroan. the Company.
Program Pengembangan Kompetensi Sharia Supervisory Board
Dewan Pengawas Syariah Competency Development Program
Perseroan memahami peran DPS dalam mengawasi The Company acknowledges the pivotal role of the Sharia
implementasi Undang-Undang Syariah di sektor industri Supervisory Board in overseeing the implementation
pembiayaan. Oleh karena itu, Perseroan memfasilitasi DPS of Sharia Law within the financing industry sector.
dengan pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan Consequently, the company facilitates the Sharia
kompetensi dan adaptivitas dalam dinamika industri Supervisory Board by providing training and educational
syariah. opportunities aimed at enhancing competence and
adaptability within the dynamic landscape of Sharia-
compliant industries.
Program pengembangan kompetensi yang diikuti DPS The competency development program attended by the
selama tahun 2023 adalah sebagai berikut: Sharia Supervisory Board throughout 2023 encompassed
the following components:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 297
Page 300
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Nama Jabatan Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Name Position Topic Date & Place Organizer
Aminudin Dewan Seminar Nasional 31 Januari 2023, APPI
Yakub Pengawas “Tantangan Pembiayaan di Online
Syariah Tengah Tahun Politik” 31 January
Sharia National Seminar 2023, Online
Supervisory “Financing Challenges
Board amidst Political Year”
Workshop Pra-Ijtima’ 7 September DSN MUI
Sanawi (Annual Meeting) 2023, Jakarta
DPS VIII Tahun 2023 7 September
Pra-Ijtima’ Sanawi 2023, Jakarta
Workshop (Annual
Meeting) DPS VIII Year
2023
Laporan Singkat Pelaksanaan Tugas Brief Report on the Execution of Sharia
Dewan Pengawas Syariah Supervisory Board’s Duties in 2023
Pada tahun 2023, DPS telah menjalankan fungsi, tugas dan In 2023, the Sharia Supervisory Board fulfilled its functions,
tanggung jawab sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan duties, and responsibilities in accordance with applicable
mengacu pada prinsip-prinsip GCG dan syariah. Secara regulations and in line with GCG and Sharia principles.
umum, DPS melakukan pengawasan rutin atas proses Generally, the Sharia Supervisory Board conducted routine
pengembangan produk dan layanan baru dengan prinsip oversight of the development process of new products and
syariah hingga diluncurkannya produk tersebut. Selain services, ensuring adherence to Sharia principles until the
itu, DPS juga melakukan penilaian guna memastikan product’s launch. Additionally, it assessed compliance with
pemenuhan Prinsip Syariah dalam pedoman operasional Sharia Principles in the operational guidelines and Sharia
dan produk dan layanan syariah Perseroan. products and services of the Company.
Secara lebih spesifik, pelaksanaan tugas DPS pada tahun More specifically, the Sharia Supervisory Board’ tasks in
2023 adalah sebagai berikut: 2023 were as follows:
1. Pelaksanaan Rapat Dewan Pengawas Syariah 1. Implementation of Sharia Supervisory Board Meetings
Dewan Pengawas Syariah telah melaksanakan The Sharia Supervisory Board held 6 (six) meetings
silaturahmi dengan manajemen sebanyak 6 (enam) with management in 2023 on the following dates:
kali dengan rincian sebagai berikut:
a. 18 Februari 2022 a. 18 February 2022
b. 27 April 2022 b. 27 April 2022
c. 29 Juli 2022 c. 29 July 2022
d. 31 Agustus 2022 d. 31 August 2022
e. 17 Oktober 2022 e. 17 October 2022
f. 19 Desember 2022 f. 19 December 2022
2. Penerapan Evaluasi DPS atas Pemenuhan Prinsip 2. Implementation of DPS Evaluation on Fulfilment of
Syariah Dewan Pengawas Syariah Sharia Principles
Dewan Pengawas Syariah Perusahaan telah melakukan The Sharia Supervisory Board has evaluated compliance
evaluasi atas pemenuhan prinsip syariah dengan with sharia principles with the following information:
keterangan sebagai berikut:
298 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 301
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Perihal Bentuk Evaluasi
About Form of Evaliation
1 Kegiatan Pendanaan dan Diterapkan melalui pembahasan Implemented by discussing the
Pembiayaan Syariah hal-hal berikut saat rapat dengan following matters in the meetings
Sharia Funding and manajemen: with management:
Financing Activity 1. Pembahasan Penggunaan Akad 1. Discussion on the use of
dan Pembahasan Penyusunan contracts and discussion on the
PPS. preparation of PPS
2. Pembahasan Pengembangan 2. Discussion on the Development
Akad Pembiayaan Syariah. of Sharia Financing Contracts
3. Pembahasan Sumber Pendanaan. 3. Discussion of Funding Sources
4. Pemaparan kinerja Pembiayaan 4. Presentation of the Company’s
Syariah Perusahaan. Shariah Financing performance
2 Evaluasi Prosedur Diterapkan melalui pembahasan Implemented through discussion
Procedure evaluation Ulasan SOP Pembiayaan Syariah on Sharia Financing SOP of the
saat rapat dengan manajemen. Company in the meetings with
management.
3 Praktik Pemasaran Diterapkan melalui pembahasan Implemented through discussion on
Pembiayaan Syariah Kerjasama dengan Partner/Channel Partner/Channel Distribution during
yang Dilakukan oleh Distribution saat rapat dengan the meetings with management.
Perusahaan Syariah manajemen.
Sharia Financing
Marketing Practice
Conducted by Sharia
Company
4 Penerapan Akuntansi Diterapkan melalui pembahasan Implemented through discussion
Accounting Penerapan Akuntasi pada Akad- on Accounting Implementation on
Implementation Akad saat rapat dengan manajemen. contracts during the meetings with
management.
5 Pengawasan atas a. Terkait Kewajiban penerapan a. Regarding an obligation to
Penerapan Manajemen manajemen risiko terintegrasi implement integrated risk
Risiko bagi konglomerasi keuangan, management for financial
Supervision on telah dilakukan penilaian conglomerates, an integrated
Risk Management dan penyusunan profil risiko risk profile has been assessed
Implementation terintegrasi per Semester dengan and compiled per semester with
hasil penilaian peringkat kualitas the assessment results of risk
manajemen risiko untuk di setiap management quality rating for
semesternya. each semester.
b. Penilaian profil risiko b. Integrated risk profile assessment
terintegrasi dilakukan terhdap is performed on Credit Risk,
Risiko Kredit, Risiko Stratejik, Market Risk, Liquidity Risk,
Risiko Kepatuhan, Risiko Operational Risk, Legal Risk,
Reputasi, Risiko Transaksi Inta- Strategic Risk, Compliance Risk,
Group. Reputation Risk, Intra-Group
Transaction Risk.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 299
Page 302
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
UNIT AUDIT INTERNAL
INTERNAL AUDIT UNIT
INTERNAL AUDIT ACTIVITIES AIM TO IMPROVE AND PROMOTE
ORGANIZATIONAL AWARENESS TO EFFECTIVELY IMPLEMENT RISK
MANAGEMENT, INTERNAL CONTROL, AND CORPORATE GOVERNANCE
ACTIVITIES.
300 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 303
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Unit Audit Internal memiliki peran sebagai mitra strategis Internal Audit Unit has a role as management’s strategic
bagi manajemen dalam mencapai tujuan Perseroan serta partner in achieving Company’s goals and establishing
mewujudkan praktik tata kelola Perseroan yang baik good corporate governance practices based on the
dengan berpedoman pada International Professional International Professional Practices Framework (IPPF).
Practices Framework (IPPF). Dalam melaksanakan In carrying out its functions, Internal Audit activities are
fungsinya, aktivitas Audit Internal dilakukan dengan being conducted with a systematic, objective, independent,
pendekatan yang sistematis, objektif, independen, and risk-based approach. Assurance & advisory reviews
dan berbasis risiko. Tinjauan assurance & advisory are implemented to comprehensively improve company’s
dimplementasikan untuk mengevaluasi dan meningkatkan internal control effectiveness and efficiency regarding risk
efektivitas dari aktivitas manajemen risiko, pengendalian management, internal control, and governance activities,
internal, dan tata kelola Perseroan secara menyeluruh, covering activities from strategic level to Operational
mencakup kegiatan di tingkat kantor pusat sampai tingkat Network implementation level.
implementasi Jaringan Operasional.
Aktivitas Audit Internal bertujuan meningkatkan dan Internal Audit activities aim to improve and promote
mendorong kesadaran organisasi untuk menjalankan organizational awareness to effectively implement risk
aktivitas manajemen risiko, pengendalian internal, dan management, internal control, and corporate governance
tata kelola Perseroan secara efektif. Sejalan dengan activities. In line with company’s business growth,
pertumbuhan bisnis, peningkatan kompleksitas proses, dan increasing process complexity, and operational network
penambahan jaringan operasional Perseroan, mekanisme expansion, Continuous Audit mechanism was established
Continuous Audit dibentuk melalui pengembangan through monitoring dashboard development (Key Control
monitoring dashboard (Key Control Indicator-KCI) untuk Indicator-KCI) for continually and periodically test
pengujian secara berkelanjutan dan periodik terhadap reviewing key process transactions. KCI development
transaksi proses kunci. Pengembangan KCI ini bertujuan aims to improve internal control monitoring effectiveness
untuk meningkatkan efektivitas pemantauan pengendalian overall company’s operational network, to ensure key
internal pada jaringan operasional Perseroan secara process deviation follow up being implemented as early
menyeluruh, sehingga pelaksanaan tindak lanjut atas as possible. In promoting organizational awareness to
penyimpangan proses kunci dapat diimplementasikan effectively implement internal control, complementary
sedini mungkin. Dalam mendorong kesadaran Perseroan activities in a form of workshop and training are carried
atas efektivitas pengendalian internal, dijalankan aktivitas out to improve key people’s comprehension over internal
pelengkap untuk meningkatkan pemahaman pelaksana control.
utama mengenai aktivitas kontrol dalam bentuk loka karya
dan pelatihan.
Menghadapi keterbatasan pergerakan ke jaringan In response to large scale social restriction due to the
operasional perusahaan akibat Pandemi Covid-19 yang COVID-19 pandemic in 2020, Internal Audit established
terjadi pada tahun 2020, Audit Internal mengembangkan virtual review methodology by utilizing digital technology
metodologi virtual review dengan memanfaatkan teknologi to ensure that assurance audit activity towards internal
digital, untuk memastikan kegiatan assurance audit dapat control effectiveness and company’s assets security can
terlaksana serta menjamin efektivitas internal control dan be implemented throughout operational network. Internal
keamanan aset di jaringan operasional perusahaan. Audit Audit enhanced its virtual review methodology to improve
Internal terus melakukan pemuktahiran atas metodologi audit process’s effectiveness and efficiency. In line with
virtual review untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi company’s business growth, and operational network
proses audit. Seiring dengan pertumbuhan bisnis serta expansion, Internal Audit conducted Collaborative
jaringan operasional Perseroan yang semakin luas, Audit Continuous Monitoring (CCM) periodically in
Internal melakukan aktivitas Collaborative Continuous collaboration with 1st Lines of Defense to followed up
Monitoring (CCM) secara periodik yang berkolaborasi on data outilers so the further risks of control failure can
dengan 1st Lines of Defense untuk melakukan tindak be immediately mitigated. Internal audit synergized with
lanjut outilers data sehingga risiko lanjutan atas kegagalan 2st Lines regarding assurance & advisory reviews to
kontrol dapat segera termitigasi. Audit Internal bersinergi increase control/system design & control implementation
dengan 2nd Lines terkait assurance & advisory review effectiveness.
untuk meningkatkan efektivitas control/system design &
control implementation.
Hasil dari aktivitas audit, implementasi rekomendasi, serta Audit activities results, recommendation implementation,
kegiatan lain terkait peningkatan pengendalian internal and other activities related to internal control improvement
dilaporkan secara bulanan kepada Presiden Direktur were reported monthly to President Director and quarterly
dan secara triwulan kepada Komite Audit dan Dewan to The Audit Committee and Board of Commissioners.
Komisaris.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 301
Page 304
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Visi dan Misi Vision and Mission
Visi Vision
Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mencapai To be management’s strategic partner in achieving
tujuan perusahaan serta mewujudkan praktik tata kelola company goals and realizing good corporate governance
perusahaan yang baik dengan berpedoman pada standar practices based on generally accepted professional
profesi yang berlaku umum. standards.
Misi Mission
a. Menjalankan kegiatan assurance serta konsultasi dalam a. Conduct independent assurance and consulting
upaya memberikan nilai tambah serta meningkatkan activities to provide add value and improve
efektivitas dan efisiensi secara independen. effectiveness and efficiency.
b. Membantu perusahaan dalam upaya pencapaian b. Support company in achieving its goals through a
tujuannya dengan menggunakan pendekatan sistematis systematic approach to evaluate and improve risk
untuk mengevaluasi serta meningkatkan efektivitas management, control, and corporate governance
dari aktivitas manajemen risiko, pengendalian dan tata activities effectiveness.
kelola perusahaan.
c. Mendorong kesadaran organisasi untuk menjalankan c. Promote organizational awareness to effectively
pengendalian internal serta pengelolaan risiko secara implement internal control and risk management.
efektif.
Piagam Audit Internal Internal Audit Charter
Dalam rangka menjaga dan mengamankan kegiatan In order to maintain and secure business activity in
usaha sesuai visi dan misi PT Federal International accordance to Company’s vision and mission, also to
Finance, serta memberikan landasan dan pedoman bagi provide basis and guideline for Internal Audit as an
Audit Internal yang merupakan bagian integral dari upaya integrated part of Company’s initiative in Good Corporate
perusahaan dalam menerapkan Tata Kelola Perusahaan Governance implementation, Company establised Internal
yang Baik, maka Perseroan menetapkan adanya Piagam Audit Charter No. 001/FIF/PAI/IAD/IV/2022.
Audit Internal No. 001/FIF/PAI/IAD/IV/2022.
Piagam Audit Internal disusun berdasarkan Peraturan Internal Audit Charter was developed based on Financial
Otoritas Jasa Keuangan No.56/POJK.04/2015 tanggal Service Authority Regulation No.56/POJK.04/2015
23 Desember 2015 tentang Pembentukan dan Pedoman dated December 23, 2015 regarding Establishment and
Penyusunan Piagam Unit Audit Internal serta Standard Guideline of making Internal Audit Unit Charter also The
dari The Institute of Internal Auditors (IIA). Standard from The Institute of Internal Auditors (IIA).
Struktur dan Kedudukan Internal Audit Unit Structure
Unit Audit Internal and Position
Struktur dan kedudukan Unit Audit Internal sebagai Structure and position of Internal Audit Unit are:
berikut:
a. Unit Audit Internal dipimpin oleh seorang Kepala a. Internal Audit Unit is led by an Internal Audit Head;
Audit Internal;
b. Kepala Audit Internal bertanggung jawab kepada b. Internal Audit Head is responsible to President
Presiden Direktur; Director;
c. Kepala Audit Internal diangkat dan diberhentikan oleh c. Internal Audit Head is appointed and dismissed by
Presiden Direktur atas persetujuan Dewan Komisaris; President Director with Board of Commissioners’s
approval;
d. Presiden Direktur dapat memberhentikan Kepala d. President Director may dismiss the Internal Audit
Audit Internal, setelah mendapatkan persetujuan Head, after receive Board of Commissioners’s
Dewan Komisaris, jika Kepala Audit Internal tidak approval, if Internal Audit Head can not meet the
dapat memenuhi persyaratan sebagaimana diatur requirements with Internal Audit Charter and/or fails
dalam Piagam Audit Internal dan atau gagal atau tidak or not proficient in performing the duties;
cakap dalam menjalankan tugas;
302 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 305
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
e. Kepala Audit Internal dan anggota Audit Internal e. Internal Audit Head and Internal Audit Members do
tidak merangkap tugas dan/atau fungsi operasional not concurrently carry out the duties and/or functions
perusahaan secara langsung; of the company’s operations directly;
f. Auditor Internal dalam organisasi Audit Internal f. Internal Auditors in the Internal Audit organization are
bertanggung jawab secara langsung kepada Kepala directly responsible to the Internal Audit Head;
Audit Internal;
g. Fungsi Satuan Internal Audit memiliki sumber daya g. Internal Audit Unit Function has an adequately
yang memadai; dan resources; and
h. Sejalan dengan Visi dan Misi Unit Audit Internal, h. In line with Internal Audit Unit Vision and Mission,
organisasi Audit Internal memiliki 4 sub bagian yaitu: Internal Audit organization has 4 sub sections, namely:
1) Corporate Audit 1) Corporate Audit
2) Information Technology Audit 2) Information Technology Audit
3) Operational Network Audit; dan 3) Operational Network Audit; and
4) Audit Quality Assurance & Development. 4) Audit Quality Assurance & Development.
STRUKTUR ORGANISASI AUDIT INTERNAL
INTERNAL AUDIT ORGANIZATION STRUCTURE
President Director
Head of Internal Audit
Corporate Information Operational Audit Quality Assurance
Audit Technology Audit Network Audit & Development
Sepanjang tahun 2023, Unit Audit Internal Perseroan In 2023, Company’s Internal Audit Unit was supported
didukung oleh 24 (dua puluh empat) personel, terdiri dari by 24 personnel, consisting of Internal Audit Head and
Kepala Unit Audit Internal dan 23 (dua puluh tiga) anggota 23 Internal Audit members. In Company’s organizational
Unit Audit Internal. Dalam struktur organisasi Perseroan, structure, the Head of Internal Audit was appointed
Kepala Audit Internal diangkat dan diberhentikan oleh and dismissed by President Director with the Board of
Presiden Direktur atas persetujuan Dewan Komisaris. Commissioners’ approval.
Persyaratan Auditor Internal Internal Auditor Requirements
Persyaratan Auditor Internal sebagai berikut: The Internal Auditor requirements are:
a. Memiliki integritas, dan perilaku yang profesional, a. Have integrity, professionalism, independence,
independen, jujur dan objektif dalam pelaksanaan honesty, and objectivity in conducting duties;
tugasnya;
b. Memiliki pengetahuan dan pengalaman relevan b. Have knowledge and experience on audit techniques
mengenai teknis audit dan disiplin ilmu lain yang and other disciplines of knowledge that are relevant
relevan dengan bidang tugasnya with their duties;
c. Memiliki pengetahuan tentang peraturan perundang- c. Have knowledge on statutory regulations in Capital
undangan di bidang Pasar Modal dan peraturan Market and other relevant laws and regulations;
perundang-undangan terkait lainnya;
d. Memiliki kecakapan untuk berinteraksi dan d. Have verbal and written skills to communicate
berkomunikasi baik lisan maupun tertulis secara effectively;
efektif;
e. Memahami proses bisnis dan prinsip pengelolaan e. Understand business process and risk management
risiko; principles;
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 303
Page 306
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
f. Mematuhi standar profesi yang dikeluarkan oleh f. Comply to professional standards issued by the
Asosiasi Audit Internal; Internal Audit Association;
g. Mentaati Kode Etik Auditor Internal; g. Comply to Internal Auditor’s Code of Ethics;
h. Menjaga kerahasiaan informasi dan/atau data h. Able to maintain Company’s information
perusahaan terkait dengan pelaksanaan tugas dan confidentiality and/or data related to implementation
tanggung jawab Audit Internal kecuali diwajibkan duties and responsibilities of Internal Audit except
berdasarkan peraturan perundang-undangan atau required by statutory regulations or court decisions.
penetapan atau putusan pengadilan;
i. Bersedia meningkatkan pengetahuan, keahlian, dan i. Willing to increase knowledge, skill, and
kemampuan profesionalismenya secara terus-menerus. professionalism capabilities continuously.
Profil Ketua Unit Audit Internal Head of the Internal Audit Unit Profile
HELLY KOESDIANTO
KETUA UNIT AUDIT INTERNAL / HEAD OF INTERNAL AUDIT UNIT
Indonesia 53 tahun
years old
Indonesia
Warga Negara Indonesia. 53 tahun. Beliau diangkat Indonesian citizen. 53 years old. He was appointed as
sebagai Ketua Unit Audit Internal pada 1 Agustus 2016 Head of Internal Audit Unit on August 1, 2016 based
berdasarkan Surat Keputusan Direksi Nomor 015/ on The Decree of Board of Directors No.015/PROMO/
PROMO/SK-HRD/VIII/2016. Meraih gelar Sarjana SK-HRD/VIII/2016. He holds a Bachelor’s Degree in
Akuntansi dari Universitas Brawijaya Malang. Memulai Accounting from Brawijaya University Malang. Started
karirnya di Perseroan sejak tahun 1995 sebagai Auditor his career at the Company since 1995 as Internal Auditor,
Internal, dan selama berkarir telah memiliki pengalaman had experience as Branch Manager and Regional Head
bertugas sebagai Kepala Cabang serta Kepala Wilayah di in several Company’s operational areas before finally
beberapa wilayah operasional Perseroan sebelum akhirnya appointed as Head of Internal Audit Unit.
menjabat sebagai Kepala Satuan Audit Internal.
Sertifikasi Internal Auditor Internal Auditor Certification
Sebagai bentuk pengakuan atas profesionalisme dan As a form of recognition on professionalism and
kompetensi serta untuk meningkatkan kualitas aktivitas competency, and also to improve Internal Audit’s activity
audit internal, Unit Audit Internal Perseroan memiliki: quality, the Company’s Internal Audit Unit has:
• Satu (1) auditor bersertifikasi Qualified Internal • One (1) Qualified Internal Auditor (QIA) certified
Auditor (QIA) auditors
• Satu (1) auditor bersertifikasi ISO 27001:2013 • One (1) certified ISO 27001:2013 auditors
• Tiga (3) auditor bersertifikasi ISO 27001:2022 • Tiga (3) certified ISO 27001:2022 auditors
• Dua (2) auditor bersertifikasi ISO 37001:2016 • Two (2) certified ISO 37001:2016 auditors
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Tugas dan tanggung jawab unit Audit Internal adalah The duties and responsibilities of Internal Audit Unit are
sebagai berikut: as follows:
a. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal a. Prepare and execute the annual Internal Audit plans
tahunan yang disetujui oleh Presiden Direktur, meliputi that approved by the President Director, covering
bidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber financial, accounting, operational, human capital,
daya manusia, pemasaran, teknologi informasi, dan marketing, information technology, and other relevant
aktivitas lainnya yang relevan baik di kantor pusat activity both in Head Office and Operational Network;
maupun jaringan operasionalnya;
304 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 307
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
b. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian b. Verify and evaluate internal control and risk
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan management system implementation according to
kebijakan perusahaan; Company’s policy.
c. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas kepatuhan, c. Review and assess compliance, efficiency, and
efisiensi, dan efektivitas baik dari proses bisnis utama effectiveness from core business process and
maupun proses bisnis pendukung; supporting business process;
d. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang d. Provide improvement recommendation and objective
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua information regarding activities in all management
tingkat manajemen; levels;
e. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan e. Prepare an Audit report and submit the report to
laporan tersebut kepada Presiden Direktur dan Dewan President Director and Board of Commissioners;
Komisaris;
f. Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan f. Monitor, analyze, and report follow-up of improvement
tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan; recommendation;
g. Bekerjasama dengan Komite Audit; g. Collaborate with the Audit Committee;
h. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu h. Develop a program to evaluate its Internal Audit’s
kegiatan (Quality Assurance) Audit Internal yang activities quality;
dilakukannya;
i. Berkoordinasi secara internal dan eksternal dengan i. Coordinate internally and externally with the relevant
fungsi terkait seperti: Risk dan fungsi lainnya untuk function such as Risk Management and process owner
menghindari duplikasi tugas; dan to avoid any duplication of duties; and
j. Melakukan pemeriksaan khusus (special assignment) j. Conduct a special assignment based on the Board
atas permintaan Direksi (BOD), Senior Manajemen, of Directors, Senior Management, and/or the Audit
dan atau Komite Audit yang relevan dengan ruang Committee request relevant to its scope of work and
lingkup tugas Audit Internal dan tidak mengganggu does not violate its independency.
independensi.
Wewenang Authority
Wewenang Audit Internal sebagai berikut: The Internal Audit authorities as follows:
a. Presiden Direktur memberikan wewenang kepada a. President Director authorizes Internal Audit to
Audit Internal untuk mengakses seluruh dokumen access all relevant documents and information about
dan informasi yang relevan tentang Perseroan terkait Company related to its duty and function;
dengan tugas dan fungsinya;
b. Melakukan komunikasi secara langsung dengan b. Directly communicate with the Board of Directors,
Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; Board of Commissioners, and/or Audit Committee;
c. Mengadakan rapat secara berkala dan insidentil c. Hold periodic and incidental meetings with Board
dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite of Directors, Board of Commissioners, and/or Audit
Audit; dan Committee; and
d. Melakukan koordinasi kegiatannya dengan kegiatan d. Coordinate its activities with External Auditor’s
Auditor Eksternal. activities.
Pelaporan Hasil Audit Internal Internal Audit Report Submission
a. Laporan hasil Audit (meliputi: Temuan Audit, a. Audit Reports (including: Audit Findings,
Rekomendasi, Tanggapan manajemen, Komitmen Recommendation, Management Opinion, Auditee
Auditee) dan perkembangan tindak lanjut juga Commitment) and follow-up progress are also
dilaporkan kepada Manajemen terkait, Direksi, reported to related Management, Board of Directors,
Dewan Komisaris dan seluruh anggotanya. Board of Commissioners and all members.
b. Ringkasan kegiatan dan hasil Audit dilaporkan tiga b. Summary of Audit Activity and Audit Report is
bulanan (Quarterly) kepada Komite Audit dan Group reported quarterly to Audit Committee and Internal
Audit Internal PT Astra International Tbk; dan Audit Group of PT Astra International Tbk; and
c. Pertemuan secara rutin dilakukan dengan Direksi dan c. Regular Meetings are held with Board of Directors
Komite Audit sesuai dengan agenda yang disepakati and Audit Committee in accordance with the mutually
bersama. agreed agenda.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 305
Page 308
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Kode Etik Audit Internal Internal Audit Code of Conduct
Auditor internal diharapkan menerapkan dan menjunjung Internal Auditor are expected to implement and uphold
tinggi prinsip-prinsip dasar sebagai berikut: basic principles as follows:
a. Integritas a. Integrity
Auditor Internal harus menunjukkan loyalitas Internal Auditor must demonstrate loyalty to his/her
terhadap organisasinya, tidak boleh secara sadar organization, shall not be consciously involved in any
terlibat dalam kasus yang melanggar hukum, dan illegal cases, and shall not receive any gratification
tidak boleh menerima sesuatu dalam bentuk apapun from the auditee and external party that affects his/her
dari auditee dan pihak eksternal yang mempengaruhi professional judgment.
pertimbangan profesionalnya.
b. Obyektivitas b. Objectivity
Auditor Internal dapat melihat segala sesuatunya yang Internal Auditor has the ability to objectively and
menyangkut dengan pekerjaan audit secara obyektif professionally analyze any aspect regarding the audit
dan professional serta menghindari keberpihakan. project and avoid any partiality.
c. Kerahasiaan c. Confidentiality
Auditor Internal menghargai nilai dan kepemilikan Internal Auditor respects the value and ownership of
informasi yang mereka terima dan tidak memaparkan any information and does not share any information
informasi tersebut tanpa persetujuan yang berwenang, without authorized approval, except under legal or
kecuali apabila diwajibkan melakukan itu berdasarkan professional order.
tuntutan hukum atau profesi.
d. Kompetensi d. Competency
Auditor internal harus senantiasa menerapkan dan Internal Auditor must apply and improve knowledge,
meningkatkan pengetahuan, keahlian dan pengalaman skill and experience needed in Internal Audit
yang diperlukan dalam pelaksanaan Audit Internal. implementation.
Pengembangan Kompetensi Internal Audit Unit
Unit Audit Internal Competency Development
Daftar pendidikan dan/atau pelatihan yang diikuti oleh List of education and/or training attended by PT Federal
Unit Audit Internal PT Federal International Finance International Finance’s Internal Audit Unit during 2023 as
selama tahun buku 2023 adalah sebagai berikut: follows:
Topik Tanggal & Tempat Penyelenggara
Topic Date & Place Organizer
Agile Leadership in Digital Era 2 Agustus 2023, Online Sarrel Institute
2 August 2023, Online
GRC Program: Esensi dan Paradigma Penerapan GRC 25-26 September 2023, MSI Institute
GRC Program: Esesence and Paradigm of GRC Online
Implementation 25-26 September 2023,
Online
Jardine-Astra Joint Workshop 10-12 Mei 2023, Thailand Jardine Astra Audit Group
10-12 May 2023, Thailand
Workshop Digital Audit 8 Maret 2023, Online Otoritas Jasa Keuangan
Digital Audit Workshop 8 March 2023, Online Financial Services
Authority
306 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 309
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Laporan Pelaksanaan Tugas Internal Audit Duty Implementation
Audit Internal 2023 Report 2023
Sepanjang tahun 2023, pelaksanaan aktivitas yang Throughout 2023, the implementation of activities
dilakukan unit Audit Internal mencakup aktivitas usaha carried out by the Internal Audit unit covered the
Perseroan baik jaringan operasional maupun kantor pusat, company’s business activities, both operational network
terkait Assurance Review, Advisory Review, Surveillance and head office, regarding Assurance Review, Advisory
Review, Collaborative Continuous Monitoring (CCM) Review, Surveillance Review, Collaborative Continuous
serta pengembangan dan implementasi Continuous Monitoring (CCM) as well as the periodic development
Auditing secara periodik. and implementation of Continuous Auditing.
Unit Audit Internal melakukan proses pemutakhiran The Internal Audit Unit conducted risk-based methodology
atas metodologi berbasis risiko serta pembaharuan audit re-engineering and audit tools/system enhancement, to
tools/system termasuk pengembangan Data Analytics, ensure audit activity effectiveness and efficiency. Related
untuk memastikan aktivitas audit berjalan dengan with 1st line of role’s internal control improvement
efektif dan efisien. Terkait dengan inisiatif peningkatan initiative throughout Operational Network, the Internal
pengendalian internal dari 1st line of role di Jaringan Audit Unit conduct risk-based methodology re-
Operasional, Audit Internal juga berkolaborasi dengan 1st engineering and audit tools/system enhancement including
line of role, untuk melakukan tindak lanjut data outliers Data Analytics, to ensure audit activity effectiveness and
melalui implementasi aktivitas Collaborative Continuous efficiency. Internal Audit conducted the synergy assurance
Monitoring (CCM). Audit Internal telah melakukan proses & advisory process with the 2nd line role, so that internal
sinergi assurance & advisory bersama dengan 2nd line of control effectiveness became a continuous process to all
role, agar efektivitas pengendalian internal menjadi proses lines of roles.
yang berkelanjutan dari seluruh line of roles.
Meskipun kelemahan pengendalian internal secara Although minor internal control weaknesses were still
minor masih ditemui pada sisi implementasi di jaringan found in the implementation of the operational network, the
operasional, Perseroan secara kontinyu melakukan Company continually improved its control design through
peningkatan desain kontrol melalui penerapan proses the implementation of centralized business processes and
bisnis terpusat (sentralisasi) dan proses berbasis teknologi technology-based processes over its core business, and
pada proses bisnis utama serta peningkatan knowledge knowledge update through training/workshop program.
melalui program pelatihan/workshop. Sehingga secara Hence, in general, it can be said that the quality of the
umum dapat disampaikan bahwa kualitas pengendalian company’s internal controls has increased from the
internal Perseroan mengalami peningkatan dari tahun previous year.
sebelumnya.
AUDITOR EKSTERNAL
EXTERNAL AUDITOR
Manajemen Perseroan bertanggung jawab dalam hal The Company’s management is responsible for the
penyajian laporan keuangan Perseroan dan aspek presentation of the Company’s financial statements and
kepatuhannya terhadap SAK yang berlaku di Indonesia its compliance aspects with the prevailing Indonesian
sebagaimana telah ditetapkan oleh Ikatan akuntan Financial Accounting Standards (SAK) as established
Indonesia (IAI) dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK). by the Indonesian Institute of Accountants (IAI) and the
Financial Services Authority (FSA).
Untuk itu, Perseroan menunjuk Auditor Eksternal atau In this regard, the Company appoints an External Auditor
Kantor Akuntan Publik (KAP) melalui mekanisme or Public Accountant Firm (PAF) through the mechanism
RUPS Tahunan. Perseroan menunjuk Auditor Eksternal of the Annual General Meeting of Shareholders (AGMS).
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 307
Page 310
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
berdasarkan rekomendasi dari Dewan Komisaris dan The appointment of the External Auditor is made based on
Komite Audit dengan mematuhi Peraturan Otoritas Jasa recommendations from the Board of Commissioners and
Keuangan Nomor 9 Tahun 2023 tentang Penggunaan the Audit Committee, adhering to the Financial Services
Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Authority Regulation No. 9 of 2023 regarding the Use of
Kegiatan Jasa Keuangan. Berikut adalah Auditor Eksternal Public Accountant Services and Public Accountant Firms
Perseroan selama 5 (lima) tahun terakhir: in Financial Services Activities. Below is the list of the
Company’s External Auditors for the past 5 (five) years:
Tahun Nama Kantor Nama Jasa yang Jasa Lain yang Biaya
Year Akuntan Akuntan Diberikan Diberikan Fee
Publik Name of Services Other Services
Name of Public Accountant Provided Provided
Accounting
Firm
2023 Tanudiredja, Muhammad Jasa Audit Laporan Ada 2,127,386,083
Wibisana, Rintis Jusuf Wibisana Keuangan Available
& Rekan Financial
Statements Audit
2022 Tanudiredja, Lucy Luciana Jasa Audit Laporan Tidak Ada 2.150.727.725
Wibisana, Rintis Suhenda, S.E. Keuangan None
& Rekan Ak., CPA Financial
Statements Audit
2021 Tanudiredja, Lucy Luciana Jasa Audit Laporan Tidak Ada 1.896.555.000
Wibisana, Rintis Suhenda, S.E. Keuangan None
& Rekan Ak., CPA Financial
Statements Audit
2020 Tanudiredja, Jimmy Jasa Audit Laporan Tidak Ada 1.537.160.000
Wibisana, Rintis Pangestu, S.E. Keuangan None
& Rekan Financial
Statements Audit
2019 Tanudiredja, Jimmy Jasa Audit Laporan Tidak Ada 1.515.605.000
Wibisana, Rintis Pangestu, S.E. Keuangan None
& Rekan Financial
Statements Audit
Pada tahun 2023, Perseroan menggunakan jasa lain dari In 2023, the Company used other services from the
Auditor Eksternal, yaitu Comfort Letter senilai Rp1,12 External Auditor, for Comfort Letter amounting to Rp1.12
miliar dan KPKK+AUP Gagal Bayar senilai Rp43,00 juta. billion and for KPKK+AUP Default Payment amounting
to Rp43.00 million.
308 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 311
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
INTERNAL CONTROL SYSTEM
Perseroan memaknai sistem pengendalian internal The Company perceives the internal control system as
sebagai serangkaian kebijakan dan prosedur yang a set of policies and procedures safeguarding it from
melindungi Perseroan dari segala bentuk penyimpangan deviations and fraud, ensuring accurate information, and
dan kecurangan (fraud), memastikan informasi yang compliance with laws and regulations. Consequently, the
akurat dan memastikan bahwa perundang-undangan serta role of the internal control system is paramount in meeting
peraturan dipatuhi sebagaimana mestinya. Oleh karena Stakeholders’ aspirations.
itu, peranan sistem pengendalian internal sangat signifikan
dalam upaya memenuhi aspirasi Pemangku Kepentingan.
Pada implementasinya, sistem pengendalian internal yang In its implementation, the internal control system applied
diterapkan di Perseroan merupakan tanggung jawab dari within the Company is the responsibility of the Board of
Dewan Komisaris, Dewan Direksi, serta seluruh personil Commissioners, the Board of Directors, and all personnel,
perseroan, yang ditujukan untuk memberikan keyakinan aimed at providing adequate assurance regarding
yang memadai atas tercapainya efektivitas dan efisiensi operational effectiveness and efficiency, financial
operasi, keandalan pelaporan keuangan serta kepatuhan reporting reliability, and adherence to applicable laws and
terhadap hukum dan peraturan yang berlaku. regulations.
Kesesuaian Sistem Pengendalian Alignment of the Internal Control
Internal dengan COSO Internal System with the COSO Internal
Control Framework Control Framework
Penerapan sistem pengendalian internal di Perseroan The Company implements the internal control system
dilakukan dengan menggunakan metode standar using the standard method outlined by the Committee of
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Sponsoring Organizations of the Treadway Commission
Commission (COSO)-Internal Control Framework. Hal- (COSO)-Internal Control Framework. Aspects considered
hal yang diperhatikan Perseroan dalam pelaksanaan sistem by the Company in the execution of the internal control
pengendalian internal antara lain adalah sebagai berikut: system include the following:
1. Perseroan melaksanakan sistem pengendalian internal 1. The Company implement internal control system
secara efektif dalam penerapan Manajemen Risiko effectively within the implementation Risk
Perseroan dengan mengacu pada kebijakan dan Management implementation of the Company by
prosedur yang telah ditetapkan. referring to established policy and procedure.
2. Sistem pengendalian internal dalam penerapan 2. The internal control system on Risk Management
Manajemen Risiko paling sedikit mencakup: implementation scope at its minimum:
• Kesesuaian antara sistem pengendalian intern • Consistency between internal control system and
dengan jenis dan tingkat risiko yang melekat pada inherent risk type and level in every business
kegiatan usaha Perseroan; activity of the Company;
• Penetapan wewenang dan tanggung jawab untuk • Establishment of authority and responsibility to
pemantauan kepatuhan kebijakan, prosedur, dan compliance monitor with policy, procedure and
limit; limit;
• Penetapan jalur pelaporan dan pemisahan fungsi • Establishment of clear reporting scheme and
yang jelas dari satuan kerja operasional kepada segregation of function in the operational working
kerja yang melaksanakan fungsi pengendalian unit to the officer of the internal control function;
intern;
• Struktur organisasi yang menggambarkan secara • Organization structure which clearly illustrates
jelas tugas dan tanggung jawab masing-masing duties and responsibilities of every working unit
satuan kerja dan individu; and individual;
• Pelaporan keuangan dan kegiatan operasional • Accurate and timely financial and operational
yang akurat dan tepat waktu; reporting activity;
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 309
Page 312
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
• Kecukupan prosedur untuk memastikan kepatuhan • Sufficiency of procedure to ensure Company’s
Perseroan terhadap ketentuan dan perundang- compliance to prevailing Law and Regulation;
undangan yang berlaku;
• Kaji ulang yang efektif, independen, dan objektif • Effective, independent and objective review on
terhadap kebijakan, kerangka dan prosedur the Company’s operational policy, framework and
operasional Perseroan; procedure;
• Pengujian dan kaji ulang yang memadai terhadap • Sufficient evaluation and review on management
sistem informasi manajemen; information system;
• Dokumentasi secara lengkap dan memadai • Complete and sufficient documentation on audit
terhadap cakupan, prosedur operasional, temuan scope, operational procedure and audit finding as
audit, serta tanggapan pengurus Perseroan well as response from the Company’s Management
berdasarkan hasil audit; based on audit report;
• Verifikasi dan kaji ulang secara berkala dan • Regular and continuous verification and review on
berkesinambungan terhadap penanganan the Company’s material weakness and initiative
kelemahan Perseroan yang bersifat material dan of the Company’s management to fixed occurred
tindakan pengurus Perseroan untuk memperbaiki fraud.
penyimpangan yang terjadi.
Kaji ulang oleh pihak independen, misalnya satuan kerja Review by independent party, such as internal audit unit,
audit internal, antara lain mencakup: including:
1. Keandalan kerangka Manajemen Risiko, yang 1. Reliability of Risk Management framework including
mencakup kebijakan, struktur organisasi, alokasi policy, organization structure, resources allocation,
sumber daya, desain proses Manajemen Risiko, sistem Risk Management process design, information system
informasi, dan pelaporan Risiko Perseroan; and Corporate Risk reporting;
2. Penerapan Manajemen Risiko oleh satuan kerja bisnis 2. Risk Management implementation by Company’s
Perseroan/aktivitas pendukung, termasuk kaji ulang business/supporting unit including review on the
terhadap pelaksanaan pemantauan oleh satuan kerja implementation of monitoring by responsible unit in
yang melakukan fungsi Manajemen Risiko. Risk Management function.
Perbaikan atas hasil temuan audit internal harus dipantau Improvement on the internal audit finding shall be
oleh satuan kerja audit internal Perseroan. Temuan audit monitored by internal audit unit. The idle audit finding
yang belum ditindaklanjuti harus diinformasikan oleh shall be informed by the internal audit unit to the Board of
satuan kerja audit intern Perseroan kepada Direksi untuk Directors to take necessary action.
diambil langkah-langkah yang diperlukan.
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Statement by the Board of Directors
Komisaris Atas Kecukupan Sistem and/or Board of Commissioners
Pengendalian Internal Regarding the Adequacy of Internal
Control Systems
Dewan Komisaris/Direksi/Komite Audit menyatakan The Board of Commissioners/Directors/Audit Committee
bahwa Sistem Pengendalian Internal yang telah affirms that the Internal Control System implemented
diimplementasikan di sepanjang tahun 2023 telah berjalan throughout the year 2023 has operated in accordance with
sesuai dengan kebutuhan Perseroan. the Company’s requirements.
310 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 313
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT
Sistem Manajemen Risiko Risk Management System
Dalam melakukan kegiatan usaha di industri pembiayaan, In conducting business activities in the financing industry,
Perseroan senantiasa menghadapai berbagai risiko yang the Company consistently encounters various risks
berpotensi memberikan dampak kurang baik bagi kinerja that potentially have adverse effects on the Company’s
Perseroan secara keseluruhan. Dengan demikian diperlukan overall performance. Thus, comprehensive policies
kebijakan secara komprehensif guna memitigasi berbagai are required to mitigate the encountered risks to ensure
risiko yang dihadapi untuk menjaga kelangsungan bisnis the Company’s business sustainability. The Company
Perseroan secara berkelanjutan. Perseroan terus berusaha continually endeavors to shape and develop a robust risk
untuk membentuk dan mengembangkan budaya risiko culture, implement good Corporate Governance practices,
yang kuat, penerapan praktik Tata Kelola Perseroan yang and uphold compliance values with regulations. Risk
baik, serta pelestarian nilai-nilai kepatuhan terhadap management practices at the Company encompass:
regulasi. Praktik penerapan manajemen risiko yang
dilakukan di Perseroan mencakup:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 311
Page 314
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
a. Pengawasan aktif Direksi, Dewan Komisaris, dan a. Active supervision by the Board of Directors, Board
Dewan Pengawas Syariah; of Commissioners, and Sharia Supervisory Board;
b. Memastikan kecukupan kebijakan dan prosedur b. Ensuring the adequacy of Risk Management policies
Manajemen Risiko serta penetapan limit Risiko; and procedures, as well as setting Risk limits;
c. Memastikan kecukupan proses identifikasi, c. Ensuring the sufficiency of Risk identification,
pengukuran, pengendalian, dan pemantauan Risiko, measurement, control, and monitoring processes, along
serta sistem informasi Manajemen Risiko; dan with Risk Management information systems; and
d. Menerapkan sistem pengendalian internal yang d. Implementing comprehensive internal control
menyeluruh. systems.
Praktik tersebut berlandaskan pada Peraturan Otoritas Jasa These practices are based on the Financial Services
Keuangan Nomor 44/POJK.05/2020 tentang Penerapan Authority Regulation Number 44/POJK.05/2020
Manajemen Risiko Bagi Lembaga Jasa Keuangan Non regarding the Implementation of Risk Management for
Bank. Non-Bank Financial Institutions.
Dalam penerapannya, Perseroan memastikan bahwa In its implementation, the Company ensures that risk
penerapan manajemen risiko telah terintegrasi ke dalam management is integrated comprehensively into the
proses bisnis secara komprehensif sehingga dapat menjadi business processes, thereby serving as an effective early
early warning system yang efektif dalam memberikan warning system in providing early information about
informasi dini mengenai potensi risiko yang dihadapi potential risks faced by the Company. The Company’s risk
Perseroan. Upaya manajemen risiko Perseroan dapat management efforts can be outlined in a risk management
dijabarkan pada bagan risk management framework based framework based on ISO 31000:2018 as follows:
on ISO 31000: 2018 sebagai berikut:
STRUKTUR TATA KELOLA RISIKO
RISK MANAGEMENT STRUCTURE
Lingkup, Konteks, Kriteria
Scope, Context, Criteria
Penilaian Risiko | Risk Assessment
Identifikasi Risiko
Risk Identification
Communication & Consultation
Komunikasi & Konsultasi
Pengawasan & Review
Monitoring & Review
Analisa Risiko
Risk Analysis
Likelihood
Consequence
Compute Level of Risk
Evaluasi Risiko
Risk Evaluation
Perlakukan Risiko
Risk Treatment
Pencatatan dan Pelaporan
Recording and Reporting
312 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 315
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Berdasarkan bagan di atas, dapat terlihat bahwa Perseroan Based on the chart above, it is evident that the Company
memiliki 3 proses utama manajemen risiko, yaitu: possesses three primary risk management processes,
namely:
• Penerapan konteks untuk memberikan gambaran • Context application to provide a clear picture of the
secara jelas terkait tujuan proses bisnis organisasi objectives of the organization’s business processes as
sebagai landasan dalam melakukan risk assessment a basis to conduct risk assessments in accordance with
yang sesuai dengan konteks organisasi. the organizational context.
• Penilaian risiko mencakup mengidentifikasi risiko • Risk assessment includes identifying risks affecting
yang berpengaruh pada Perseroan, menghitung the Company, calculating their impact and frequency
dampak dan frekuensi serta pengaruhnya kepada and impact on the Company’s objectives, as well as
tujuan Perseroan, serta melakukan evaluasi secara conducting periodic evaluations together with all Risk
berkala bersama dengan seluruh Risk Control Owner. Control Owners.
• Penanganan risiko dengan menerapkan strategi baru • Risk management by implementing a new strategy by
dengan menentukan resources yang diperlukan dan determining the resources needed and benchmarking
melakukan benchmarking serta melakukan rencana and carrying out a plan for handling the risks that
penanganan risiko yang timbul. arise.
Ketiga proses utama tersebut didukung oleh dua proses These three main processes are supported by two
yaitu komunikasi dan konsultasi serta pengawasan processes, namely communication and consultation
dan review. Hal tersebut merupakan hal yang penting as well as supervision and review. This is important
mengingat prinsip manajemen risiko menuntut manajemen considering that risk management principles requires
risiko yang transparan dan inklusif, dimana manajemen transparent and inclusive risk management of which
risiko harus dilakukan oleh seluruh bagian organisasi dan risk management must be performed by all parts of the
memperhitungkan kepentingan dari seluruh stakeholders organization and takes into account the interests of all
organisasi. organizational stakeholders.
Adanya komunikasi dan konsultasi diharapkan dapat The existence of communication and consultation is
menciptakan dukungan yang memadai pada kegiatan expected to create adequate support for risk management
manajemen risiko dan membuat kegiatan manajemen activities and make risk management activities right on
risiko menjadi tepat sasaran. Hal ini diperlukan untuk target. This is necessary to ensure that the implementation
memastikan bahwa implementasi manajemen risiko telah of risk management has been carried out according to the
berjalan sesuai dengan perencanaan yang dilakukan. Hasil plan. The results of monitoring and review can also be used
monitoring dan review juga dapat digunakan sebagai as material for consideration in making improvements to
bahan pertimbangan untuk melakukan perbaikan terhadap the risk management process.
proses manajemen risiko.
Profil dan Mitigasi Risiko Risk Profile and Its Mitigation
Perseroan melakukan proses manajemen risiko, The Company engages in risk management processes,
yaitu proses identifikasi, penilaian, pemantauan serta encompassing the periodic identification, assessment,
pengendalian risiko secara berkala terhadap 9 (sembilan) monitoring, and control of nine primary risks within the
risiko utama Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank Non-Bank Financial Institution (NBFI) sector. These nine
(LJKNB). Kesembilan risiko tersebut meliputi risiko risks encompass strategic risk, operational risk, credit
strategis, risiko operasional, risiko kredit, risiko pasar, risk, market risk, liquidity risk, legal risk, compliance
risiko likuiditas, risiko hukum, risiko kepatuhan, risiko risk, reputational risk, and intra-group transaction risk.
reputasi, dan risiko transaksi intra grup. Perseroan The Company is integrated into a comprehensive risk
tergabung ke dalam sebuah manajemen risiko terintegrasi, management framework within the Astra Financial
yaitu Konglomerasi Keuangan Astra bersama lembaga Conglomerate, alongside other financial institutions
jasa keuangan lainnya di Astra Group baik bank maupun within the Astra Group, including both banks and non-
non bank.) Berikut adalah proses identifikasi, penilaian, bank entities. Presented below are the processes of
pemantauan, dan pengendalian risiko yang dilakukan identification, assessment, monitoring, and control
untuk setiap risiko: conducted for each risk:
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 313
Page 316
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Jenis Risiko Penyebab Akibat Rencana Mitigasi
Type of Risk Causes Impact Mitigation Plan
Risiko Risiko akibat Kegagalan dalam Identifikasi risiko strategis dilakukan
Strategis ketidaktepatan dalam mengantisipasi perubahan terhadap kesesuaian strategi bisnis
pengambilan dan/ lingkungan bisnis. dengan kondisi lingkungan usaha,
atau pelaksanaan suatu pilihan strategi (strategi berisiko
keputusan strategis. tinggi dan strategi berisiko rendah),
posisi strategis Perusahaan di
industri, dan pencapaian realisasi
bisnis Perusahaan.
Strategic Risk The risk arising from Failure to anticipate Strategic risk identification is
inaccuracies in the changes in the business conducted to align business strategy
formulation and/or environment. with the business environment,
execution of a strategic strategic choices (high-risk and
decision. low-risk strategies), the Company’s
strategic position in the industry,
and the Company’s business
performance realization.
Risiko Risiko akibat Kerugian potensial Identifikasi dan pengukuran risiko
Operasional ketidakcukupan dan/ Perusahaan baik dari operasional dilakukan terhadap
atau tidak berfungsinya segi financial maupun kompleksitas organisasi dan kegiatan
proses internal, kesalahan opportunity untuk usaha, sumber daya manusia, sistem
manusia, kegagalan memperoleh keuntungan teknologi dan informasi, risiko
sistem, dan/atau adanya Kehilangan kesempatan. kecurangan (fraud), gangguan
kejadian eksternal yang terhadap bisnis dan organisasi, serta
memengaruhi operasional tingkat interaksi dan ketergantungan
Perusahaan. Perusahaan.
Operational The risk arising The potential losses to Identification and measurement
Risk from inadequacies or the Company, both in of operational risks are conducted
malfunctioning of internal financial terms and in concerning organizational
processes, human errors, missed opportunities to complexity and business activities,
system failures, and/or gain profit, are significant. human resources, technological
external events impacting and information systems, fraud
the Company’s operations. risk, business and organizational
disruptions, as well as the level of
interaction and dependency of the
Company.
Risiko Kredit Risiko akibat kegagalan Kehilangan kesempatan Identifikasi dan pengukuran risiko
pihak lain dalam Perusahaan untuk kredit dilakukan terhadap strategi
memenuhi kewajiban mendapat bunga, yang penyaluran pembiayaan, komposisi
kepada Perusahaan. berakibat pada penurunan portofolio piutang pembiayaan
pendapatan. dan tingkat konsentrasi, kualitas
piutang pembiayaan dan kecukupan
pencadangan, dan faktor eksternal.
Credit The risk arising from the The missed opportunity Identification and measurement of
Risk failure of third parties to for the Company to accrue credit risk are performed concerning
fulfill their obligations to interest resulted in a financing distribution strategies,
the Company. decline in revenue. portfolio composition of receivables,
concentration levels, quality of
receivables, adequacy of provisions,
and external factors.
314 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 317
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Jenis Risiko Penyebab Akibat Rencana Mitigasi
Type of Risk Causes Impact Mitigation Plan
Risiko Pasar Risiko akibat perubahan Perubahan posisi aset, Identifikasi dan pengukuran risiko
secara keseluruhan dari liabilitas, ekuitas, dan/ pasar dilakukan terhadap strategi
kondisi pasar atau rekening administratif dan kebijakan bisnis terkait dengan
termasuk transaksi risiko pasar; volume dan komposisi
derivative Perusahaan portofolio aset yang terekspos risiko
pasar; serta volume dan komposisi
portofolio liabilitas yang terekspos
risiko pasar
Market Risk The risk arising from Changes in asset positions, Identification and measurement
overall market condition liabilities, equity, and/or of market risks are conducted
changes. administrative accounts, concerning the strategies and
including derivative business policies associated with
transactions of the market risks; the volume and
Company. composition of asset portfolios
exposed to market risks; and the
volume and composition of liability
portfolios exposed to market risks.
Risiko Risiko akibat Kerugian potensial Identifikasi dan pengukuran risiko
Likuiditas ketidakmampuan Perusahaan baik dari likuiditas dilakukan terhadap
Perusahaan untuk segi financial maupun komposisi aset dan liabilitas jangka
memenuhi liabilitas yang opportunity untuk pendek termasuk transaksi rekening
jatuh tempo dari sumber memperoleh keuntungan administrative, pengelolaan arus
pendanaan arus kas dan/ kas, kerentanan pada kebutuhan
atau dari aset likuid yang pendanaan, dan akses pada sumber
dapat dengan mudah pendanaan
dikonversi menjadi
kas, tanpa mengganggu
aktivitas dan kondisi
keuangan Perusahaan
Liquidity The risk arising from the The potential losses to Identification and measurement
Risk Company’s inability to the Company, both in of liquidity risk are conducted
meet maturing liabilities financial terms and in concerning the composition of short-
from cash flow funding missed opportunities for term assets and liabilities, including
sources and/or readily profit. administrative account transactions,
convertible liquid assets, cash flow management, funding
without disrupting the needs vulnerability, and access to
Company’s activities and funding sources.
financial condition.
Risiko Risiko akibat tuntutan Perusahaan dikenai Identifikasi dan pengukuran
Hukum hukum dan/atau sanksi administratif, baik risiko hukum dilakukan terhadap
kelemahan aspek hukum denda, surat peringatan, ketiadaan atau perubahan peraturan
pemberhentian kegiatan perundangundangan, kelemahan
usaha, pembekuan usaha, dalam perikatan atau kerja sama, dan
hingga pencabutan usaha proses penyelesaian sengketa
Legal Risk The risk arising from The Company may face Identification and measurement of
legal claims and/or legal various administrative legal risks are conducted concerning
vulnerabilities. sanctions, including fines, regulatory absence or alterations,
warnings, suspension weaknesses in agreements or
of operations, business collaborations, and dispute
closure, or revocation of resolution processes.
its operating license.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 315
Page 318
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Jenis Risiko Penyebab Akibat Rencana Mitigasi
Type of Risk Causes Impact Mitigation Plan
Risiko Risiko akibat Menurunnya reputasi Identifikasi dan pengukuran risiko
Kepatuhan Perusahaan tidak atau citra Perusahaan di kepatuhan dilakukan terhadap jenis
mematuhi dan/atau tidak mata masyarakat atau dan signifikansi pelanggaran yang
melaksanakan peraturan konsumen dilakukan, frekuensi pelanggaran
perundangundangan dan (termasuk sanksi) atau track
ketentuan. record kepatuhan Perusahaan dan
pelanggaran terhadap ketentuan
peraturan perundangundangan atau
standar bisnis yang berlaku umum,
dan tindak lanjut atas pelanggaran
Compliance The risk arising from The decline in the Identification and measurement
Risk the Company’s non- Company’s reputation or of compliance risks are conducted
compliance and/or failure image in the eyes of the concerning the nature and significance
to adhere to statutory public or consumers. of infractions, the frequency of
regulations and provisions. breaches (including sanctions) or the
Company’s compliance track record,
and violations of applicable legal
regulations or widely recognized
business standards, with subsequent
actions taken regarding such breaches.
Risiko Risiko akibat menurunnya Menimbulkan persepsi Identifikasi dan pengukuran risiko
Reputasi tingkat kepercayaan negatif dari masyarakat dilakukan terhadap pengaruh
pemangku kepentingan dan konsumen terhadap reputasi pengurus, pemilik, dan
yang bersumber dari bisnis Perusahaan grup; pelanggaran etika bisnis;
persepsi negatif terhadap kompleksitas produk dan kerja sama
Perusahaan bisnis; frekuensi, materialitas, dan
eksposur pemberitaan negative; serta
frekuensi dan materialitas keluhan
debitur atau konsumen
Reputation The risk arising from the Eliciting negative Identification and measurement
Risk decline in stakeholder perceptions from both of risks are conducted concerning
trust levels stemming from the public and consumers the influence on executive, owner,
negative perceptions of the regarding the Company’s and group reputations; breaches of
Company poses a risk. business. business ethics; product complexity
and business collaborations; the
frequency, materiality, and exposure
of negative publicity; as well as the
frequency and materiality of debtor
or consumer complaints.
Risiko Risiko akibat Pengaruh terhadap Pemantauan dan pengendalian risiko
Transaksi ketergantungan suatu pemenuhan kewajiban dilakukan dengan memperkuat
Intragrup entitas baik secara perjanjian tertulis koordinasi antar intra-group
langsung maupun tidak maupun perjanjian tidak dengan menginformasikan masing-
langsung terhadap entitas tertulis baik yang diikuti masing eksposure secara berkala
lainnya dalam satu perpindahan dana dan/atau sesuai dengan kondisinya dengan
Konglomerasi Keuangan tidak diikuti perpindahan mempertimbangkan antara lain
dana kondisi keuangan dan sumber daya
manusia, sehingga dampak negatif
ataupun ketergantungan yang
disebabkan oleh transaksi ini dapat
diminimalisir.
316 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 319
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Jenis Risiko Penyebab Akibat Rencana Mitigasi
Type of Risk Causes Impact Mitigation Plan
Intragroup The risk arising from The impact on fulfilling Risk monitoring and control are
Transaction an entity’s dependency, obligations under both enhanced through strengthened
Risk whether direct or indirect, written and unwritten intra-group coordination, providing
on other entities within a agreements, whether regular updates on each exposure
Financial Conglomeration. accompanied by fund in accordance with its condition,
transfers or not. considering factors such as financial
condition and human resources. This
minimizes negative impacts and
dependencies resulting from these
transactions.
Efektivitas Sistem Manajemen Risiko Risk Management System Effectiveness
Komitmen Perseroan terhadap implementasi manajemen The Company’s commitment to effective and efficient
risiko yang efektif dan efisien diwujudkan melalui risk management implementation is realized through
pengukuran efektivitas manajemen risiko secara periodic assessment of risk management effectiveness.
berkala. Penilaiannya dilakukan melalui konsep This evaluation is conducted using the “Three Lines
“Three Lines Model” atau Pertahanan Tiga Lapis yang Model” concept, which classifies business functions into
mengklasifikasikan fungsi-fungsi bisnis sebagai fungsi- risk owner functions, managing risk functions, oversigh
fungsi pemilik risiko (risk owner) terhadap fungsi-fungsi functions, and independent assurance functions. This
yang menangani risiko (managing risks), dan antara concept can be elaborated as follows:
fungsi-fungsi yang mengawasi risiko (overseeing risks)
dengan fungsi-fungsi yang menyediakan pemastian
independen (independent assurance). Konsep ini dapat
dijabarkan sebagai berikut:
ORGAN PENGURUS Akuntabilitas terhadap pemangku kepentingan atas pengawasan organisasi
GOVERNING BODY Accountability to stakeholders for organizational oversight
Peran Organ Pengurus: integritas, kepemimpinan, dan transparansi
Governing body roles: integrity, leadership, and transparency
EXTERNAL ASSURANCE PROVIDERS
PENYEDIA ASURANS EKSTERNAL
MANAJEMEN AUDIT INTERNAL
MANAGEMENT INTERNAL AUDIT
Tindakan (termasuk pengelolaan risiko) untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi Asurans yang Independen
Actions (including managing risk) to achieve organizational objectives Independent assurance
Peran lini pertama: Peran lini kedua: Peran lini ketiga:
Penyediaan produk/jasa kepada Ekspertis, bantuan, pemantauan, Asurans dan advis yang independen
klien; mengelola risiko dan tantangan atas hal-hal yang dan objektif atas segala hal yang terkait
terkait dengan risiko dengan pencapaian tujuan
First line roles:
Provision of products/services to Second line roles: Third line roles:
clients; managing risk Expertise, support, monitoring Independent and objective assurance
and challenge on risk-related and advice on all matters related to the
matters achievement of objectives
Akuntabilitas, Pelaporan Delegasi, mengarahkan, Menyediakan sumber Keselaran, Komunikasi, Koordinasi, dan
Accountability, reporting daya, dan Pengawasan Kolaborasi
Delegation, direction, resources, oversight Alignment, communication coordination,
collaboration
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 317
Page 320
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Penilaian Penerapan Risk Management
Manajemen Risiko Implementation Assessment
Praktik Manajemen Risiko yang dilaksanakan di Perseroan The risk management practices implemented by the
selama tahun 2023 telah memadai dan mampu menjaga Company throughout 2023 have been deemed sufficient in
risiko Perseroan pada tingkat rendah. Namun demikian, maintaining the Company’s risks at a low level. However,
guna menghadapi dinamika usaha Perseroan di masa yang to address the evolving business dynamics of the Company
akan datang, Unit Manajemen Risiko telah mempersiapkan in the future, the Risk Management Unit has devised
rencana kerja untuk menanggulangi setiap tantangan a work plan to mitigate any challenges to business risk
terhadap pengelolaan risiko usaha, baik dari segi tantangan management, both existing and potential. With integrated
yang sudah ada saat ini, maupun yang berpotensi untuk and continuous management, the Company is confident
muncul di masa mendatang. Namun, dengan pengelolaan that risks can always be anticipated, thus not affecting
yang terintegrasi dan berkesinambungan, Perseroan yakin the predetermined objectives. The envisaged forms of
bahwa risiko dapat selalu diantisipasi sehingga tidak anticipation are as follows:
mempengaruhi sasaran Perseroan yang sudah ditetapkan.
Bentuk-bentuk antisipasi yang dimaksud adalah sebagai
berikut.
1. Senantiasa memperbaharui Kebijakan Dasar 1. Continuously updating the Basic Risk Management
Penerapan Manajemen Risiko dan SOP Penerapan Policy and Risk Management SOP as guidance for
Manajemen Risiko sebagai panduan setiap Risk every Risk Control Owner as per the requirements in
Control Owner sesuai dengan kebutuhan dalam conducting risk management processes.
melakukan proses manajemen risiko.
2. Mengembangkan infrastruktur teknologi informasi 2. Developing a sustainable information technology
yang berkesinambungan yang mampu mendukung infrastructure capable of supporting and
dan mengakomodasi aktivitas pengelolan manajemen accommodating risk management activities.
risiko.
3. Pemberdayaan dan pembangunan sumber daya 3. Empowering and developing human resources at
manusia di berbagai lapisan dalam aspek kompetensi various levels in terms of competence to identify,
untuk dapat mengidentifikasi, menganalisis, dan analyze, and devise risk mitigation and prevention
menyusun langkah-langkah penanggulangan dan measures.
pencegahan risiko.
4. Melakukan antisipasi dan respon terhadap kondisi 4. Anticipating and responding to unforeseen conditions
yang tidak terduga (disaster) atau kondisi usaha (disasters) or non-conducive business conditions by
yang tidak kondusif, dengan menerapkan business implementing business continuity plans (BCP) and
continuity plan (BCP) dan bersinergi dengan Perseroan synergizing with other companies within the Astra
Perseroan di Astra Group. Group.
5. Pengeloaan Perseroan tunduk dan mengikuti aturan- 5. Ensuring compliance with rules and regulations
aturan yang telah ditetapkan oleh instansi berwenang. established by the relevant authorities.
318 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 321
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KEPATUHAN
COMPLIANCE
Fungsi Kepatuhan Compliance Function
FIFGROUP berkomitmen untuk senantiasa melaksanakan FIFGROUP is committed to consistently adhering to
kepatuhan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang- statutory regulations and internal company policies.
undangan yang berlaku dan Peraturan Internal Perusahaan, To support compliance efforts, the Compliance &
untuk mendukung pelaksanaan kepatuhan tersebut Standardization Division is established to oversee
maka dibentuk fungsi kepatuhan yang dikoordinir oleh compliance functions. This division is tasked with
Compliance & Standardization Division. Compliance establishing, implementing, maintaining, and enhancing
& Standardization Division menetapkan, menerapkan, compliance management systems, including necessary
memelihara, dan meningkatkan sistem manajemen processes and interactions within the company’s
kepatuhan, termasuk proses yang diperlukan dan compliance activities, in accordance with regulations
interaksi dalam aktivitas kepatuhan Perusahaan, sesuai and compliance management principles. PT Federal
dengan regulasi dan manajemen kepatuhan. PT Federal International Finance recognizes that the compliance
International Finance menyadari bahwa fungsi kepatuhan function serves as the central role in managing the
mempunyai peran center dalam mengelola kepatuhan organizational compliance ecosystem, manifested through
ekosistem organisasi yang diwujudkan melalui Budaya a Compliance Culture encompassing values, behaviors,
Kepatuhan (Compliance Culture) dalam bentuk value, and actions carried out by all levels of the company.
perilaku, dan tindakan yang dijalankan oleh seluruh lini
Perusahaan.
Sistem manajemen kepatuhan yang efektif di seluruh An effective compliance management system throughout
organisasi perusahaan, memiliki implikasi bahwa the company implies a commitment to adhering to
organisasi dapat mendemonstrasikan komitmennya applicable regulations, organizational standards, good
terhadap kepatuhan dengan ketentuan peraturan perundang- governance practices, and best practices. The Compliance
undangan yang berlaku, standar organisasional, standar function in an organization is defined as a series of ex-
tata kelola yang baik, serta best practice. Fungsi Kepatuhan ante (preventive) measures to ensure that the Company’s
dalam penyelenggaraan suatu organisasi memiliki definisi activities comply with applicable provisions. In addition
sebagai serangkaian tindakan atau langkah-langkah yang to being preventive, the Compliance function also entails
bersifat ex-ante (preventif) untuk memastikan kegiatan actions to eliminate non-compliance causes and prevent
usaha yang dilakukan oleh Perseroan telah sesuai dengan recurring incidents (corrective). Here are the duties and
ketentuan yang berlaku. Selain bersifat ex-ante (preventif) responsibilities of the Compliance Function:
Fungsi Kepatuhan juga merupakan serangkaian tindakan
untuk menghilangkan penyebab ketidaksesuaian dan
mencegah kejadian berulang (korektif). Berikut adalah
tugas & tanggung jawab Fungsi Kepatuhan:
a. Mewujudkan terlaksananya Budaya Kepatuhan pada a. Establishing a culture of compliance across all
semua tingkatan organisasi dan kegiatan usaha; organizational levels and business activities;
b. Melakukan awareness terkait Kepatuhan pada semua b. Conducting compliance awareness at all organizational
tingkatan organisasi. levels;
c. Mengelola fungsi kepatuhan Perseroan termasuk c. Managing the compliance function of the Company,
melakukan identifikasi kewajiban kepatuhan; including identifying compliance obligations;
d. Menetapkan dan memantau dokumentasi pelaksanaan d. Setting and monitoring compliance implementation
kepatuhan; documentation;
e. Menyelaraskan sistem manajemen kepatuhan dengan e. Aligning compliance management systems with
sasaran kepatuhan; compliance objectives;
f. Menetapkan standar dan melakukan quality assurance f. Establishing standards and conducting quality
terhadap Regulasi Internal; assurance on Internal Regulations;
g. Memberikan advisory atas kegiatan usaha Perseroan g. Providing advisory on Company operations to ensure
agar sesuai dengan ketentuan dan peraturan compliance with applicable laws and regulations;
perundang-undangan yang berlaku;
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 319
Page 322
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
h. Memberikan advisory pada Perseroan atas h. Offering advisory to the Company on the
implementasi peraturan (internal maupun eksternal) implementation of regulations (internal and external)
yang memiliki implikasi pada perseroan; impacting the Company;
i. Menganalisis dan mengevaluasi kinerja sistem i. Analyzing and evaluating compliance management
manajemen kepatuhan untuk mengidentifikasi system performance to identify corrective action
kebutuhan akan tindakan korektif; needs;
j. Memonitoring komitmen Perseroan dalam mematuhi j. Monitoring the Company’s commitment to complying
ketentuan yang disusun oleh otoritas yang berwenang; with regulations set by relevant authorities;
dan
k. Memantau dan mengukur kinerja kepatuhan yang k. Monitoring and measuring compliance performance
dilakukan oleh seluruh lini Perusahaan. across all Company lines;
l. Mendokumentasikan risiko kepatuhan yang terjadi di l. Documenting compliance risks occurring within the
Perusahaan. Company;
m. Melaporkan progress dan issues terkait pelaksanaan m. Reporting progress and compliance implementation
kepatuhan kepada jajaran Direksi. issues to the Board of Directors.
Struktur Organisasi Organizational Structure of
Fungsi Kepatuhan Compliance Function
Fungsi Kepatuhan di PT Federal International Finance The Compliance function is under a direct leadership of the
berada di bawah kepemimpinan langsung Presiden President Director namely the Compliance Unit attached
Direktur pelaksanaannya dikoordinir oleh Compliance to the Compliance & Standardization Department that is
& Standardization Division. Fungsi Kepatuhan selain directly responsible for the implementation of Compliance
bertanggung jawab atas pelaksanaan Kepatuhan, and Anti-Money Laundering and Counter-Terrorism
juga bertanggung jawab atas Penerapan Program Financing Program & Prevention of Proliferation of
Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Weapons of Mass Destruction Funding AML CFT & CPF
Terorisme & Pencegahan Pendanaan Proliferasi Senjata Program which has met requirements as follows:
Pemusnah Massal (APU PPT & PPPSPM) yang dalam
implementasinya telah memenuhi persyaratan:
a. Independensi organisasi; a. Organizational independence;
b. Menguasai substansi dari ketentuan peraturan b. Mastering the substance of prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku; dan regulations; and
c. Memiliki komitmen yang tinggi dalam c. Has a high commitment to implement and develop a
mengimplementasikan serta mengembangkan budaya compliance culture within the Company.
Kepatuhan di dalam Perseroan.
320 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 323
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PROGRAM ANTI PENCUCIAN UANG
DAN PENCEGAHAN PENDANAAN
TERORISME (APU PPT) & PENCEGAHAN
PENDANAAN PROLIFERASI SENJATA
PEMUSNAH MASSAL (PPPSPM)
ANTI MONEY LAUNDERING AND TERRORISM FINANCING PREVENTION
PROGRAM (AML) & PREVENTION OF PROLIFERATION OF WEAPONS OF MASS
DESTRUCTION FUNDING (CFT & CPF PROGRAM)
Pelaksanaan program APU PPT dan PPPSPM didasarkan The implementation of the AML CFT & CPF Program
kepada POJK Nomor 8 Tahun 2023 tentang Penerapan is based on FSA Regulation No. 8 of 2023 regarding the
Program Anti Pencucian Uang, Pencegahan Pendanaan Implementation of Anti-Money Laundering, Counter-
Terorisme, dan Pencegahan Pendanaan Proliferasi Senjata Terrorism Financing, and Counter-Proliferation Financing
Pemusnah Massal di Sektor Jasa Keuangan. Keseluruhan of Weapons of Mass Destruction in the Financial Services
penerapan program APU PPT dan PPPSPM di PT Sector. The overall implementation of the AML CFT &
Federal International Finance terbagi menjadi 5 (lima) CPF Program at PT Federal International Finance is
pilar Penerapan Program APU PPT dan PPPSPM sebagai divided into 5 pillars as follows:
berikut:
1. Pengawasan Aktif Direksi dan Dewan Komisaris 1. Active Supervision by the Board of Directors and
Direksi dan Dewan komisaris berperan aktif untuk Board of Commissioners
memastikan Program APU PPT dan PPPSPM di PT The Board of Directors and Board of Commissioners
Federal International Finance berjalan sesuai ketentuan play an active role in ensuring the AML CFT & CPF
Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku, salah Program at PT Federal International Finance complies
satu peran aktif direksi & dewan komisaris adalah with applicable regulations, including endorsing the
melalui pengesahan Pedoman APU PPT dan PPPSPM, AML CFT & CPF Program Guidelines, appointing
menetapkan penanggungjawab APU PPT dan PPPSPM responsible persons, and overseeing implementation
serta melakukan pengawasan pelaksanaan melalui through periodic reviews conducted via Board of
review yang dilakukan secara berkala melalui media Directors and Board of Commissioners meetings.
Meeting Direksi dan Dewan Komisaris.
2. Kebijakan dan Prosedur 2. Policies and Procedures
Dalam menjalankan Program APU PPT dan To execute the AML CFT & CPF Program effectively,
PPPSPM maka diperlukan suatu aturan internal internal rules are required for implementation, detailed
dalam mengimplementasikannya, aturan tersebut in the AML CFT & CPF Program Guidelines through
dituangkan dalam bentuk Pedoman Penerapan Program other internal regulations such as Decisions, Standard
APU PPT dan PPPSPM yang dijabarkan detailnya Operating Procedures, and Working Instructions.
melalui Regulasi Internal lainnya yakni melalui Surat
Keputusan, Standard Operating Procedure, dan
Working Instruction Penerapan Program APU PPT dan
PPPSPM.
3. Sistem Informasi Manajemen 3. Management Information System
Dalam mendukung pemantauan profil calon customer To effectively monitor candidate customer profiles,
dan customer serta karateristik transaksi customer agar customers, and transaction characteristics, the
dapat berjalan secara efektif, Perusahaan menerapkan Company implements the use of management
penggunaan sistem informasi manajemen untuk information systems to aid in identifying, analyzing,
membantu dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan and monitoring transactions. This facilitates the
memantau transaksi dalam mendukung pemantauan effective monitoring of potential customers, customers,
Calon customer, customer, calon karyawan, dan prospective employees, and employees. Therefore, the
karyawan agar berjalan secara efektif maka perusahaan company applies the usage of management information
menerapkan penggunaan Sistem informasi manajemen systems in the form of candidate customer, customer,
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 321
Page 324
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
berupa sistem screening calon customer, customer, prospective employee, and employee screening
calon karyawan dan karyawan, sistem cleansing Daftar systems, cleansing system for the List of Suspected
Terduga Teroris dan Organisasi Teroris dan Daftar Terrorists and Terrorist Organisations and the List of
Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah Massal (“ Weapons of Mass Destruction Financing Proliferation,
DTTOT dan DPPSPM“) dan sistem screening berita and adverse news screening systems for AML, CFT
negatif APU PPT dan PPPSPM (Adverse News). and CPF Program.
4. Pengendalian Internal 4. Internal Controls
Pelaksanaan pengendalian internal ditujukan dalam Internal control implementation aims to ensure the
rangka memastikan efektivitas pelaksanaan Pedoman effectiveness of the AML CFT & CPF Program. The
Penerapan Program APU PPT & PPPSPM Perusahaan Company maintains an effective internal control
telah memiliki sistem pengendalian intern dan system through internal regulations, the preparation of
melaksanakan sistem pengendalian intern yang efektif Risk Registers related to AML CFT & CPF Program,
melalui Regulasi Internal APU PPT dan PPPSPM, and the conduct of its internal audits.
Penyusunan Risk Register terkait APU PPT &
PPPSPM, dan Pelaksanaan Audit Internal APU PPT
dan PPPSPM.
5. Sumber Daya Manusia dan Pelatihan 5. Human Resources and Training
Efektivitas penerapan program APU PPT dan The effectiveness of the AML CFT & CPF Program
PPPSPM bergantung pada integritas dan kompetensi depends on the integrity and competence of the
pejabat/karyawan Perusahaan, oleh sebab itu PT company’s officials/employees. Therefore, PT Federal
Federal International Finance menerapkan prosedur International Finance implements selection procedures
seleksi dalam rangka penerimaan karyawan baru for new hires and monitors existing employees.
dan pemantauan bagi karyawan. Di samping adanya Additionally, there are training programs on AML
seleksi atas calon karyawan juga terdapat program CFT & CPF Program for employees conducted at
pelatihan tentang APU PPT dan PPPSPM bagi least once a year, evaluated through exams as part of a
karyawan yang dilakukan paling sedikit 1 (satu) kali development program in collaboration with the Human
dalam 1 (satu) tahun yang dievaluasi melalui ujian Capital Learning & People Development Department,
dalam rangkaian development program yang juga and assessed for material and implementation
berkolaborasi dengan Human Capital Learning & effectiveness.
People Development Departement, serta evaluasi atas
materi dan implementasi penerapan program APU PPT
dan PPPSPM.
Selain kelima pilar di atas, dalam mendukung pelaksanaan In addition to the above five pillars, to support the optimal
program APU PPT dan PPPSPM secara optimal, PT Federal implementation of the AML CFT & CPF Program, PT
International Finance juga melaksanakan : Federal International Finance also conducts:
1. Pelaksanaan Customer Due Diligence (CDD) & 1. Customer Due Diligence (CDD) & Enhanced Due
Enhanced Due Diligence (EDD), yaitu Uji Tuntas Diligence (EDD), involving thorough testing by
dengan aktivitas melakukan Identifikasi dan verifikasi identifying and verifying potential customers and
atas Calon Customer & melakukan Analisa Lanjutan conducting further analysis on High-Risk Customers.
terhadap High Risk Customer.
2. Report Fulfillment, adalah kewajiban pelaporan yaitu 2. Report Fulfillment, fulfilling reporting obligations
terhadap Regulator, Konglomerasi Keuangan Astra, to regulators, the Astra Financial Conglomerate, and
serta internal PT Federal International Finance. internally within PT Federal International Finance.
3. Pencegahan Pendanaan Terorisme & Proliferasi Senjata 3. Counter-Terrorism Financing & Counter-Proliferation
Pemusnah Massal, dilakukan melalui pelaksanaan of Weapons of Mass Destruction, carried out through
screening DTTOT/DPPPSPM, blacklist, penolakan Suspected Terrorists and Terrorist Organisations,
transaksi, pemblokiran serta merta, hingga penutupan and List of Weapons of Mass Destruction Financing
hubungan usaha atas customer terkait. Proliferation screening, blacklisting, transaction
rejection, immediate blocking, and closure of business
relationships with related customers.
322 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 325
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PERKARA HUKUM DAN
SANKSI ADMINISTRASI
LITIGATION AND ADMINISTRATIVE SANCTIONS
Pada tahun 2023, tidak terdapat perkara hukum yang In 2023, the Company did not encounter any legal matters
memiliki dampak material, yang dihadapi ataupun of material impact. Neither the Board of Commissioners
melibatkan Perseroan. Seluruh anggota Dewan Komisaris nor the Board of Directors were involved in any civil
dan Direksi tidak terlibat dalam kasus hukum apapun, or criminal cases of material consequence to the
baik yang bersifat perdata maupun pidana, yang memiliki Company. Furthermore, the Company did not receive any
dampak material bagi Perseroan. Perseroan juga tidak administrative sanctions from regulatory authorities.
menerima sanksi administratif dari pihak regulator terkait.
AKSES INFORMASI DAN DATA PERSEROAN
CORPORATE INFORMATION AND DATA ACCESS
Perseroan senantiasa mengedepankan aspek transparansi The Company consistently prioritizes transparency to
sebagai bagian dari upaya implementasi prinsip-prinsip ensure shareholders’ rights and stakeholders’ interests,
GCG demi terjaminnya hak pemegang saham dan para aligning with GCG principles as mandated by FSA
pemangku kepentingan lainnya. Hal ini diimplementasikan Regulation No. 31/POJK.04/2015 on Disclosure of
dengan mengacu kepada ketentuan Peraturan OJK nomor Material Information by Companies.
31/POJK.04/2015 Tentang Keterbukaan Atas Informasi
atau Fakta Material Oleh Perusahaan.
Salah satu media transparansi Perseroan kepada publik A key public transparency medium for the Company is
adalah situs web resmi Perseroan, www.fifgroup. its official website, www.fifgroup.co.id, offering various
co.id. Melalui situs ini, Perseroan menyajikan berbagai information including corporate profile, products and
informasi yang berkaitan dengan profil Perseroan, services, financial highlights, stock information, and
produk dan jasa, ikhtisar keuangan, informasi saham, dan other corporate updates. The website is available in
informasi korporasi lainnya. Situs web Perseroan tersedia both Indonesian and English, regularly updated to meet
dalam 2 (dua) bahasa, yakni Bahasa Indonesia dan Bahasa stakeholders’ informational needs.
Inggris. Informasi di dalamnya terus diperbaharui secara
berkala untuk memenuhi kebutuhan informasi Pemangku
Kepentingan.
Selain itu, Perseroan juga senantiasa bersikap terbuka Furthermore, the Company consistently adopts a
dalam hal penyampaian informasi yaitu dengan transparency approach to information dissemination by
memperbolehkan semua pihak atau para pemangku allowing all stakeholders to communicate through various
kepentingan untuk berkomunikasi melalui berbagai kanal official social media channels of the Company.
media sosial resmi Perseroan.
Facebook Instagram X YouTube
FIFCLUB FIFCLUB FIFCLUB FIFCLUB
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 323
Page 326
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Korespondensi dan Laporan Berkala Correspondence and Periodic Reports
Sesuai dengan Undang-Undang dan regulasi yang berlaku, In compliance with relevant laws and regulations,
Perseroan mengungkapkan informasi keuangan dan the company transparently discloses financial and
non-keuangan secara transparan kepada para pemegang non-financial information to shareholders and other
saham dan pemangku kepentingan lainnya. Transparansi stakeholders, ensuring timeliness, completeness,
informasi dilakukan tepat waktu, lengkap dan akurat, accuracy, relevance, integrity, and adequacy. Information
terkini, utuh dan memadai. Adapun pemaparan informasi is presented in various report formats, including:
yang disajikan dalam bentuk laporan, antara lain:
1. Laporan Tahunan 1. Annual Reports
2. Laporan Keberlanjutan 2. Sustainability Reports
3. Laporan Keuangan Tahunan 3. Annual Financial Reports
4. Laporan Keuangan Tengah Tahunan 4. Mid-Year Financial Reports
5. Laporan terkait RUPS 5. Shareholders’ Meeting Reports
6. Laporan kepemilikan saham Direksi dan Dewan 6. Directors’ and Board of Commissioners’ Share
Komisaris Ownership Reports
7. Informasi Obligas dan/atau Sukuk 7. Bonds and/or Sukuk Information
8. Informasi Dividen 8. Dividend Information
9. Informasi Aksi Korporasi 9. Corporate Action Updates
Siaran Pers Press Releases
Sebagai salah satu bentuk keterbukaan publik, Perseroan As part of its commitment to public transparency, the
juga menerbitkan siaran pers selama tahun 2023, sebagai Company published press releases throughout 2023, as
berikut: follows:
No Judul Press Release Tanggal Penerbitan
Press Release Title Date of Publication
1 384 Anak Terpilih Terima Beasiswa Ceria FIFGROUP 2022 06 Januari 2023
2 FIFGROUP Sabet Tiga Penghargaan di Astra Corporate Affairs Awards 2022 17 Januari 2023
3 Raih Hadiahnya, FIFGROUP Menyelenggarakan Lomba Desain Logo HUT 17 Januari 2023
ke-34 Ikhtisiar
4 Judul Release 2Si Ramah FIONA, FIFGROUP Intelligence Virtual Assistant, 20 Febuari2023
Sabet Dua Penghargaan di Tahun 2023
5 PT Federal International Finance Bukukan Pertumbuhan Laba Bersih Sebesar 01 Maret 2023
28,59% Tahun 2022
6 CEO FIFGROUP Raih Penghargaan The Most Inspiring CEO dari iCIO 09 Maret 2023
Community
7 Komitmen Dukung Pengembangan UMKM, FINATRA Hadirkan Program 15 Maret 2023
FINARIA Sebagai Ajang Edukasi UMKM
8 FIFGROUP Sabet Empat Kategori pada PR INDONESIA Awards 2023 18 Maret 2023
9 FIFGROUP Resmikan Pemasangan Solar Panel di Cabang Medan 24 Maret 2023
10 Rangkaian HUT ke-34, FIFGROUP Grebeg Pasar Hadir di Bandung 01 April 2023
324 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 327
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Judul Press Release Tanggal Penerbitan
Press Release Title Date of Publication
11 FIFGROUP & Asuransi Astra Bangun Masjid Al-Mutaqien Bagi Penyintas 07 April 2022
Gempa Cianjur
12 Sambut Idul Fitri 2023 FIFGROUP Salurkan Bingkisan dan Bantuan Lebaran 03 April 2022
Untuk Anak Yatim, Janda Dhuafa, Masyarakat Sekitar dan Mitra
13 Penuhi Semua Kebutuhan Sambut Hari Raya FIFGROUP Grebeg Pasar Hadir 04 April 2022
Jadi Solusi di Surabaya
14 Jelang Akhir Ramadan 2023, FIFGROUP Bagikan 16.640 Takjil di Seluruh 20 April 2023
Cabang di Indonesia
15 Laba Bersih Tumbuh 25,8% PT Federal International Finance Catatkan 20 April 2023
Kinerja Positif pada Kuartal-I 2023
16 Astra Financial Tingkatkan Kinerja Perusahaan Di Masa Pemulihan Pasca 08 Maret 2023
Pandemi
17 FIFGROUP Gelar Kick Off UMKM 2023, Salurkan Dana Bergulir Bagi 734 10 Mei 2023
UMKM Bersama Yayasan Astra, Yayasan Non Astra, dan Pemerintah
18 FIFASTRA dan SPEKTRA Raih Gold Champion Dalam Indonesia WOW 12 Maret 2023
Brand Festive Day 2023
19 FIFGROUP Resmikan “ Solar Panel ke-10, Kali ini di Cabang Denpasar 13 Maret 2023
20 Beli Sepeda Motor Honda Tanpa Uang Muka Hanya di Anjungan MRT 14 Mei 2023
FIFGROUP 34 Tahun
21 FIFGROUP Gelar Kegiatan Peduli Stunting di Dua Titik Lokasi 19 Mei 2023
22 Tingkatkan Adopsi Teknologi Digital bagi Pelaku UMKM, FINATRA Jalin 22 Mei 2023
Kolaborasi dengan Kominfo
23 Optimalkan Liburan Akhir Pekan: 50 Kuliner Legendaris & 3 Pengisi Acara 29 Mei 2023
Ternama Ramaikan HUT ke-34 FIFGROUP Di Plaza Parkir Timur Senayan,
GBK
24 FIFGROUP Gandeng OJK - Dorong Literasi & Inklusi Keuangan Melalui 30 Mei 20223
Pelatihan Guru
25 Puncak HUT FIFGROUP ke-34 Jangan Lupa, Besok Ada Pesta dari 50 31 Mei 2023
Kuliner Legendaris Nusantara di GBK
26 Aroma Kenikmatan Berhembus dari GBK, Sajian Perhelatan ‘Terbesar’ 01 Juni 2023
27 Malam ini! JKT48 Siap Menyambut Wota dan Para Penikmat Kuliner di GBK 02 Juni 2023
28 Catat! Selain Kuliner-Pentas Musik, Ada Lowongan Kerja Menanti di 02 Juni 2023
LOCALICIOUS
29 JKT48 Pecahkan Histeria Fans di Plaza Parkir Timur Senayan 03 Juni 2023
30 Setelah HiVi! Temani di Malam Minggu, Giliran Wali Pungkasi 04 Juni 2023
LOCALICIOUS di Plaza Parkir Timur Senayan Malam ini
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 325
Page 328
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Judul Press Release Tanggal Penerbitan
Press Release Title Date of Publication
31 Dahsyat! Wali Sukses Tutup LOCALICIOUS di Plaza Parkir Timur Senayan 05 Juni 2023
32 Nilai Pembiayaan PT FIF Tumbuh 35,4% Dalam Lima Bulan Pertama Tahun 06 Juni 2023
2023
33 Dukung Energi Baru Terbarukan,FIFGROUP Pasang Solar Panel yang ke-11 12 Juni 2023
34 FIFGROUP Gelar Ajang Penghargaan Keberlanjutan di Tingkat Internal 14 Juni 2023
35 FIFGROUP Lanjutkan Pasang Solar Panel yang ke-12 20 Juni 2023
36 FIFGROUP Mendukung Pemerintah Kota Depok Tekan Prevalensi Stunting 20 Juni 2023
37 SIARAN TV ONE LOCALICIOUS GBK HARI KE-3 03 Juni 2023
38 SIARAN TV ONE LOCALICIOUS GBK HARI KE-4 04 Juni 2023
39 Aksi Tanam Mangrove, FIFGROUP Ajak Karyawan Peduli Pesisir dan Pantai 24 Juni 2023
40 Menuju Masa Depan Hijau, FIFGROUP Terus Dorong Pemasangan Panel 27 Juni 2023
Surya
41 Komitmen FIFGROUP Dukung UMKM, Gelar Pelatihan bagi Ratusan Pelaku 28 Juni 2023
Usaha
42 Menggemakan Hari Raya Idul Adha FIFGROUP Tebar Kurban 3 Sapi dan 24 Juni 2023
399 Kambing untuk Indonesia
43 Dukung Energi Baru Terbarukan, FIFGROUP Lanjutkan Pasang Solar Panel 04 Juli 2023
yang ke-14
44 FIFGROUP Tegaskan Komitmen pada Masa Depan Hijau di Tanah Papua 07 Juli 2023
45 Buat Ambon Manise, Inilah Kepedulian Stunting & Penghijauan Bagimu 12 Juli 2023
46 GIIAS 2023 TAMPILKAN TOTAL 49 MEREK KENDARAAN 13 Juli 2023
BERMOTOR, TERBANYAK DARI PENYELENGGARAAN
SEBELUMNYA
47 Aksi Nyata FIFGROUP Dukung Keberlanjutan Lewat Solar Panel di Penjuru 15 Juli 2023
Negeri
48 FINARIA dan Solusi Cerdas Kembangkan Bisnis UMKM 17 Juli 2023
49 Gapai Cita-Cita Anak Bangsa, Fasilitasi Akses Guru Lewat Bantuan Motor 18 Juli 2023
50 Nikmati Warna-Warni Parade Jukung di Pesisir Timur Denpasar 20 Juli 2023
51 Mahasiswa Ekonomi UGM Tilik Jalur Karir di FIFGROUP 27 Juli 2023
52 Kembali, Apresiasi Kinerja bagi FIFGROUP di Malam Multifinance 27 Juli 2023
Recognition 2023
53 FIFGROUP Grebeg Pasar Tigaraksa, Tangerang, Banyak Untungnya Beli 28 Juli 2023
Semua Kebutuhan
326 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 329
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Judul Press Release Tanggal Penerbitan
Press Release Title Date of Publication
54 Laba FIF naik 30,2 Persen jadi Rp1,96 triliun di Semester I-2023 30 Juli 2023
55 Dorong Pengembangan Kualitas, Beasiswa FIFGROUP Hadir bagi 31 Juli 2023
Mahasiswa se-Indonesia
56 Dukung Energi Baru Terbarukan, FIFGROUP Pasang Solar Panel yang ke-17 04 Agustus 2023
di Kota Industri Karawang
57 Hadirkan Beragam Keuntungan dan Keseruan, FIFGROUP Meriahkan 06 Agustus 2023
“Semesta Berpesta” di Yogyakarta
58 Bersama Pemerintah Provinsi Sumatera Barat, FIFGROUP Dukung Tim 07 Agustus 2023
Pendampingan Keluarga se-Kota Padang
59 Sambut Hari Kemerdekaan RI ke-78: Bersama OJK, FIFGROUP Dukung 15 Agustus 2023
Literasi Keuangan Bagi Sahabat Disabilitas
60 Terus Melaju ke-78 Tahun Ini Komitmen FIFGROUP Dukung Keberlanjutan 16 Agustus 2023
61 Meriahkan HUT RI Diseluruh Cabang FIFGROUP 08 Agustus 2023
62 FIFGROUP Dukung Event F8, Festival Terbesar di Indonesia Timur 23 Agustus 2023
63 FIFGROUP Raih Dua Penghargaan Sekaligus, The Most Efficient & The Best 24 Agustus 2023
Performance Multifinance 2023
64 Elegansi dan Kreativitas Karya Kaligrafi, Ajang Kompetisi Keindahan Tulisan 25 Agustus 2023
oleh FIFGROUP di F8 Makassar
65 Dukung Program Keberlanjutan di Bali, FIFGROUP Tanam Bibit Mangrove 28 Agustus 2023
66 FIFGROUP Salurkan Pinjaman Tanpa Bunga Tahap 2, Bagi 260 UMKM se- 29 Agustus 2023
Indonesia
67 Astra Fianncial Hadir Sebagai Sponsor Platinum di FIIAS 2023 19 Agustus 2023
68 FIFestival Street Food 2023, Sajikan Kuliner Nusantara UMKM Binaan 31 Agustus 2023
FIFGROUP
69 FIFGROUP Turut Meriahkan Event F8 Makassar Dengan Beragam Promo 23 Agustus 2023
Menarik
70 Dorong Pertumbuhan UMKM Indonesia, FINATRA Dukung Rakernas XVIII 31 Agustus 2023
HIPMI 2023
71 Animo Pengunjung Tinggi, Jajanan Kuliner Nusantara UMKM Binaan 02 September 2023
FIFGROUP Laris Manis
72 Komitmen Keberlanjutan FIFGROUP di Hutan Mangrove Terluas se-Asia 05 September 2023
Tenggara
73 FIFGROUP Jelajah Kota Kembali Hadir, Dukung Festival Kota Lama 05 September 2023
Semarang 2023
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 327
Page 330
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Judul Press Release Tanggal Penerbitan
Press Release Title Date of Publication
74 Resmi Dibuka, Booth FIFGROUP Hadirkan Solusi Layanan Pembiayaan di 07 September 2023
Festival Kota Lama Semarang 2023
75 Puluhan Kuliner Nusantara dan Keseruan Helmet Art Painting di Hari Kedua 09 September 2023
Festival Kota Lama Semarang 2023
76 Aktivitas Seru Hingga Cek Kesehatan Gratis Hadir di Akhir Pekan Festival 10 September 2023
Kota Lama Semarang 2023
77 Kolaborasi Moxa, FIFGROUP dengan JNE Express dan JNEI, Hadirkan 11 September 2023
Layanan Pembiayaan Inklusif Bagi Masyarakat
78 Talk Show Literasi Keuangan FIFGROUP: OJK Apresiasi Langkah untuk 15 September 2023
Optimalkan Pembiayaan Dengan Cerdas dan Bijak
79 Cara Hidup Sehat dengan Menjaga Makanan Tetap Segar 18 September 2023
80 Dukung Kendaraan Listrik, FIFGROUP Hadir di Pameran Motor Listrik 21 September 2023
IEMS
81 Tingkatkan Pelayanan, FIFGROUP Resmikan Operasional Kantor Cabang 21 September 2023
Batam 2
82 Komitmen Terapkan ESG, FIFGROUP Terus Kembangkan Bisnis 23 September 2023
Berkelanjutan
83 Media Gathering Seven: GIIAS Surabaya 2023 13 September 2023
84 CMO Talks Digital Payment 21 September 2023
85 CMO Talks Pembiayaan 22 September 2023
86 CMO Talks Asuransi 23 September 2023
87 Closing GIIAS Surabaya 2023 25 September 2023
88 Majukan UMKM Lewat Program Sahabat FINATRA Begini Cara Daftarnya! 21 September 2023
89 Berikan Dampak Berkelanjutan, FIFGROUP Raih Top SDGs Award 2023 04 Oktober 2023
90 IMOS 2023 Siap Hadirkan Inovasi dari Industri Sepeda Motor 04 Oktober 2023
91 Sukses Terapkan Transformasi Pelayanan Digital, FIFGROUP Raih DUEXA 10 Oktober 2023
dan SQ Award 2023
92 Dukungan FIFGROUP pada Indonesia Goes Pink 2023 untuk Tingkatkan 15 Oktober 2023
Kesadaran Atas Risiko Kanker Payudara
93 Dorong Kompetensi UMKM Unggul Melalui Development Journey, 17 Oktober 2023
FIFGROUP Gelar Kick Off FIFpreneur 2023
94 FIFGROUP Kembali Jadi Sponsor Platinum di Ajang Pameran Sepeda Motor 18 Oktober 2023
IMOS+ 2023
328 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 331
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No Judul Press Release Tanggal Penerbitan
Press Release Title Date of Publication
95 Booth FIFGROUP di IMOS+ 2023 Resmi Dibuka, FIFGROUP Targetkan 25 Oktober 2023
Penyaluran Pembiayaan Sepeda Motor Senilai Rp5,7 Miliar
96 FIFGROUP Dukung Gelaran Honda Bikers Day 2023 28 Oktober 2023
97 Peduli Adik-Adik Pejuang Sembuh FIFGROUP Salurkan Bantuan ke Rumah 29 Oktober 2023
Singgah Sahabat Nusantara
98 Curi Perhatian Pengunjung, Lestarikan Batik Lewat Kids Fashion Show di 29 Oktober 2023
Booth FIFGROUP
99 FIFGROUP & Asuransi Astra Resmikan Masjid Al-Muttaqin, Cianjur 26 Oktober 2023
100 Warisi Sanitasi yang Layak Bagi Masyarakat, FIFGROUP Resmikan 30 Oktober 2023
Kampung Sehat STBM di Lebak Bulus, Jakarta
101 PT Federal International Finance Bukukan Peningkatan Laba Bersih Sebesar 31 Oktober 2023
30,9% di Kuartal III 2023
102 Kampanye FIFGROUP #SatuNAFAS Dukung Program Keberlanjutan di 04 November 2023
Pulau Pari, Kepulauan Seribu
103 FIFGROUP Serahkan Bantuan bagi Enam Rumah Ibadah dari Lima Agama di 13 November 2023
Kota Batam
104 Dorong Ide Kreatif, Sahabat FINATRA Kembangkan UMKM Agar Naik 15 November 2023
Kelas
105 Membentuk Pemimpin Muda: FIFGROUP Young Leader 2023 Membekali 34 20 November 2023
Mahasiswa/i se-Indonesia Menuju Masa Depan yang Gemilang
106 Mahasiswa Universitas Airlangga Berkunjung ke FIFGROUP Bahas Jenjang 21 November 2023
Karir Hingga Operasional Bisnis
107 FIFGROUP Borong Delapan Penghargaan dalam Ajang Sustainability 21 November 2023
Initiatives & Warrior 2023
108 Gencarkan Implementasi ESG, FIFGROUP Dorong Pencapaian 23 November/2023
Keberlanjutan
109 FIFGROUP Sabet Penghargaan Kontribusi Sosial pada Best 50 Financial 27 November 2023
Institution Awards 2023
110 FIFGROUP Raih 3 Kategori Penghargaan Bergengsi pada Human Capital & 30 November 2023
Performance Award 2023
111 Berlanjut, Pinjaman Tanpa Bunga FIFGROUP bagi Ratusan Pelaku UMKM 29 November 2023
112 Wujudkan UMKM Naik Kelas : FINATRA Dukung Program Inkubasi 04 Desember 2023
Kominfo
113 Lomba Video Kreatif Mahasiswa, FIFGROUP Video Youth Competition 2023 04 Desember 2023
Kembali Digelar
114 Dua Direktur FIFGROUP Raih Dua Penghargaan di Top 100 CEO 2023 05 Desember 2023
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 329
Page 332
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
No Judul Press Release Tanggal Penerbitan
Press Release Title Date of Publication
115 Tutup Akhir Tahun 2023, FIFGROUP Raih The Best Industry Marketing 07 Desember 2023
Champion 2023
116 Merangkul Tenaga Kerja Disabilitas, FIFGROUP Raih 2 Penghargaan dari 11 Desember 2023
Pemerintah Sumatera Barat
117 Dedikasi Bangun Lingkungan Kerja yang Inklusif, FIFGROUP Raih 09 Desember 2023
Apresiasi dari Kementerian Sosial
118 Bekali UMKM, FIFGROUP Gelar Workshop bagi UMKM di Akhir 2023 12 Desember 2023
119 Penghujung Tahun 2023, FIFGROUP Tambah Jaringan Pelayanan di 19 Desember 2023
Palembang
TRANSPARANSI DAN KONDISI
KEUANGAN DAN NON-KEUANGAN
FINANCIAL AND NON-FINANCIAL DISCLOSURES
Perseroan senantiasa berupaya untuk menjaga The Company consistently strives to maintain transparency
transparansi kondisi keuangan dan non-keuangan in both financial and non-financial conditions for all
kepada seluruh pemangku kepentingan. Pengungkapan stakeholders. Financial status disclosure includes periodic
informasi mengenai kondisi keuangan dilakukan antara publications comprising financial statements, financial
lain melalui laporan publikasi yang sekurangnya berisi performance, and other relevant information presented in
laporan keuangan, kinerja keuangan, dan informasi lain Indonesian Rupiah currency. Non-financial information
yang disajikan dalam mata uang rupiah secara berkala. disclosure encompasses corporate governance and
Pengungkapan informasi non-keuangan mencakup ownership, business developments, group endeavors,
kepengurusan dan kepemilikan Perseroan, perkembangan management strategies and policies, management reports,
usaha, kelompok usaha, strategi dan kebijakan manajemen, and other pertinent material information.
laporan manajemen, serta informasi material lainnya.
330 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 333
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
TRANSPARANSI PRODUK DAN
PENGGUNAAN DATA KONSUMEN
PRODUCT TRANSPARENCY AND USE OF CONSUMER DATA
Untuk melindungi hak pelanggan, Perseroan To safeguard customer rights, the Company implements
mengimplementasikan transparansi informasi mengenai transparency regarding Products and consumer personal
Produk dan penggunaan data pribadi konsumen data usage as outlined in the Financing Agreement and
sebagaimana tertuang dalam Perjanjian Pembiayaan its appendices (Financing Information Summary). One
dan lampiran-lampirannya (Ringkasan Informasi form of implementing transparency regarding customer
Pembiayaan). Salah satu bentuk pengimplementasian personal data usage is informing customers about the
transparansi informasi mengenai penggunaan data pribadi sources of data and/or personal information obtained by
konsumen adalah Perseroan menginformasikan pelanggan the Company.
mengenai sumber data dan/atau informasi pribadi yang
diperoleh Perseroan.
Informasi produk dan/atau jasa transparansi informasi Product and/or service information transparency is
mengenai produk dan/atau jasa merupakan salah satu an effort to provide clarity to customers regarding the
upaya untuk memberikan kejelasan kepada konsumen benefits and risks inherent in products and/or services
mengenai manfaat dan risiko yang melekat pada produk while considering customer needs and capabilities. The
dan/atau jasa serta memperhatikan dan menimbang Company must provide or deliver accurate, honest, clear,
kebutuhan dan kemampuan Konsumen. Perseroan wajib and non-misleading information about products and
menyediakan atau menyampaikan informasi mengenai services expressed in documents or other means that can
produk dan layanan yang akurat, jujur, jelas dan tidak serve as evidence in Bahasa Indonesia. The information
menyesatkan yang dituangkan dalam dokumen atau provided must be current and easily accessible to
sarana lain yang dapat digunakan sebagai alat bukti dalam customers.
Bahasa Indonesia. Informasi yang disampaikan harus
terkini dan mudah diakses oleh Konsumen.
Informasi Konsumen Customer Information
Secara konsisten dan penuh tanggung jawab, Perseroan Consistently and responsibly, the Company prohibits in
melarang dengan cara apapun memberikan data mengenai any way the provision of customer data to third parties,
konsumennya kepada pihak ketiga, kecuali konsumen unless the customer has provided written and/or oral
telah memberikan persetujuan tertulis dan/atau lisan consent (voicemail, telephone, or recorded video call) that
(voicemail, telepon, atau video call yang direkam) yang can be used as evidence required by regulations.
dapat digunakan sebagai alat bukti yang diwajibkan oleh
peraturan perundang-undangan.
Dalam hal Perseroan memperoleh data dan/atau informasi In the event the Company obtains personal data and/or
pribadi perseorangan dan/atau sekelompok orang dari information from individuals or groups from other parties
pihak lain dan akan menggunakan data dan/atau informasi and intends to use such data and/or information for its
tersebut untuk melaksanakan kegiatannya, maka activities, the Company must have written and/or oral
Perseroan wajib memiliki pernyataan tertulis dan/atau statements (voicemail, telephone, or recorded video call)
lisan (voicemail, telepon, atau video call yang direkam) that can be used as evidence that the data provider has
yang dapat digunakan sebagai alat bukti bahwa pihak given consent.
pemberi data informasi telah memperoleh persetujuan.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 331
Page 334
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
KODE ETIK
CODE OF CONDUCTS
Dalam rangka menumbuhkan reputasi dan citra yang baik, To foster a positive reputation and image, the Company
Perseroan menetapkan Kode Etik yang merupakan bagian formulated al Code odf Conduct as part of our Governance
dari Pedoman Tata Kelola. Kode Etik berlaku sebagai Guidelines. This Code of Conduct serves as a compass for
pedoman seluruh karyawan untuk terus bertumbuh dan all employees to continually grow and achieve remarkable
meraih berbagai pencapaian membanggakan melalui milestones through consistent conduct, behavior, and
keteraturan dalam bersikap, berperilaku, dan berhubungan interactions with both the environment and relevant
dengan lingkungan serta pihak-pihak yang terkait dalam stakeholders in the Company’s operations.
operasionalisasi bisnis Perseroan
Perseroan melakukan pembaharuan dan revisi Kode The Company routinely updates and revises the Ethical
Etik secara rutin. Kode Etik Perseroan disusun dengan Code. It is crafted in alignment with POJK No. 30/
mengacu pada POJK No. 30/POJK.05/2014 Jo. POJK No. POJK.05/2014 and Jo. POJK No. 29/POJK.05/2020
29/POJK.05/2020 tentang Tata Kelola Perusahaan yang concerning Good Corporate Governance for Financing,
Baik bagi Pembiayaan dan terakhir diperbarui pada 13 last updated on February 13, 2023.
Februari 2023.
Implementasi Kode Etik Perseroan diimplementasikan The implementation of the Company’s Code of Conduct
pada ruang lingkup sebagaimana dijabarkan pada bagan is executed within the scope outlined in the following
berikut: diagram:
Mitra / Partners
1. Pemasok / Suppliers
Media Massa 2. Penyalur / Distributors
Mass Media 3. Prinsipal / Principal
Masyarakat Pesaing
Society Competitor
Perseroan
Company
Penyelenggara Negara Calon Investor
State Official Potential Investor
Perusahaan Afiliasi Pemegang Saham
Affiliated Company Shareholders
Pelanggan Karyawan
Customer Employee
Isi Kode Etik Code of Conduct Contents
Pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja Perseroan antara The Company’s Business Ethics and Work Ethics
lain berisi: Guidelines are:
1. Pengantar 1. Introduction
2. Ruang Lingkup 2. Scope
3. Etika Bisnis, meliputi etika terhadap: 3. Business Ethics, including ethics towards:
• Pelanggan • Customers
• Mitra Usaha • Business Partners
• Pesaing • Competitors
• Karyawan • Employees
• Pemegang Saham • Shareholders
332 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 335
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
• Calon Investor • Potential Investors
• Perusahaan Afiliasi • Affiliated Companies
• Penyelenggara Negara • State Apparatus
• Masyarakat • Society
• Media Massa • Mass Media
4. Etika Kerja, meliputi pedoman mengenai: 4. Work Ethics, including guidelines on:
• Sikap karyawan dalam Perseroan • Employees’ attitude in the Company
• Sikap karyawan dalam menggunakan wewenang • Employees’ attitude in exercising authority and
dan jabatan di Perseroan position in the Company
• Sikap karyawan berkaitan dengan informasi • Employees’ attitude regarding the Company’s
rahasia Perseroan confidential information
• Hubungan karyawan sebagai atasan/bawahan di • Employees relations as superiors/subordinates in
Perseroan the Company
• Hubungan sesama karyawan • Relations among employees
Kegiatan Sosialisasi Kode Etik Code of Conduct Outreach Activity
Tahun 2023 in 2023
Seluruh manajemen Perseroan bertanggung jawab untuk The entire management of the Company is responsible
memastikan bahwa standar etika Perseroan telah dipahami for ensuring that the Company’s ethical standards are
dengan baik oleh seluruh karyawan. Oleh karena itu well understood by all employees. Therefore, the Code of
Kode Etik yang menjadi satu kesatuan dengan Pedoman Ethics, integrated with the Governance Guidelines, can be
Tata Kelola dapat diakses dengan mudah oleh seluruh easily accessed by all employees through the Company’s
karyawan pada pada platform digital Perseroan yakni digital platform, namely the Document Center or the
Document Center ataupun di situs web Perseroan. Company’s website.
Pengungkapan Kode Etik Disclosures of Code of Conduct
Berlaku Bagi Seluruh Level Organisasi Applies to All the Organization Levels
Seluruh insan Perseroan, termasuk Dewan Komisaris, All Company personnel, including the Board of
Direksi, Organ Penunjang dan seluruh karyawan baik di Commissioners, Executive Board, Support Functions, and
level kantor pusat, cabang, unit kerja, serta aliansi lainnya all employees at both headquarters, branches, operational
yang berada di bawah pengendalian Perseroan wajib units, and other affiliated entities under the Company’s
mematuhi Kode Etik dan Budaya Perseroan. control, are required to adhere to the Company’s Code of
Ethics and Culture.
Upaya Penegakan dan Sanksi Enforcement Efforts and Sanctions for
Pelanggaran Kode Etik Code of Conduct Violations
Kode Etik adalah hal mutlak yang harus dipatuhi oleh The Code of Ethics is an absolute imperative for all
seluruh elemen FIFGROUP. Oleh karena itu, Perseroan elements of FIFGROUP. Consequently, the Company is
berkomitmen untuk menindak tegas setiap pelanggaran committed to rigorously addressing any breach of the code
atas kode etik dan memberikan sanksi yang berlaku sama of ethics and enforcing uniform sanctions for all Company
bagi seluruh karyawan Perseroan dan akan memproses employees, in accordance with legal provisions and the
pelanggaran tersebut sesuai dengan ketentuan perundang- Company’s Articles of Association. Violators may face
undangan dan Anggaran Dasar Perseroan. Pelanggar dapat graduated sanctions, including:
dikenakan sanksi secara bertahap, yaitu:
1. Surat Peringatan Pertama; 1. First Warning Letter;
2. Surat Peringatan Kedua; 2. Second Warning Letter;
3. Surat Peringatan Ketiga; dan 3. Third Warning Letter;
4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) 4. Termination of Employment (PHK)
Sepanjang tahun 2023, Perseroan mencatat 69 (enam Throughout the year 2023, the Company recorded 69
puluh sembilan) pelanggaran Kode Etik yang seluruhnya instances of Code of Ethics violations, all of which
telah diselesaikan sesuai prosedur yang berlaku. were promptly resolved in accordance with applicable
procedures.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 333
Page 336
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Perseroan berupaya keras untuk menghindari adanya The Whistleblowing System is part of GCG implementation
tindak penyimpangan dan kecurangan (fraud) yang of which function is to assist the internal control process
terjadi di lingkungan Perseroan. Untuk itu, Perseroan of the Company. Therefore, FIFGROUP has established
mengoptimalkan penggunaan Sistem Pelaporan FIFGROUP Integrity for Sustainibility (FIFTrust) as
Pelanggaran (Whistleblowing System/”WBS”) sebagai means for all employees of the Company to report any
mekanisme deteksi dini (early warning system). Sistem suspicious activity, fraud, and violation against the law,
WBS Perseroan diimplementasikan melalui FIFGROUP the Company regulations, Articles of Association, Code of
Integrity for Sustainability (FIFTrust) sebagai sarana bagi Conduct, as well as conflict of interests that may harm the
seluruh karyawan Perseroan untuk melaporkan segala Company. Every submitted report must be objective and
kegiatan yang mencurigakan, tindakan kecurangan, dan based on good will without involving personal interests,
pelanggaran terhadap hukum, peraturan Perusahaan, prejudice, or defamation.
Anggaran Dasar, kode etik serta benturan kepentingan
yang dapat merugikan Perseroan.
Tujuan Whistleblowing System Whistleblowing System Purpose
WBS adalah bentuk upaya Perseroan dalam membangun The WBS signifies the Company’s commitment to
sistem pengendalian internal yag kuat sebagaimana telah fostering a robust internal control system as stipulated
diatur di dalam Code of Conduct, Code of Corporate in the Code of Conduct, Code of Corporate Governance,
Governance, Board Manual, dan peraturan perundang- Board Manual, and relevant regulatory frameworks.
undangan lainnya yang berlaku. WBS diharapkan dapat It is envisioned as a platform for whistleblowers to
menjadi media bagi pelapor untuk melakukan pengaduan report alleged fraudulent activities or violations of laws,
atau pelaporan atas tindakan dugaan kecurangan (fraud) corporate regulations, ethical codes, and conflicts of
ataupun pelanggaran terhadap hukum, peraturan interest, with the assurance of confidentiality to alleviate
perusahaan, kode etik serta benturan kepentingan, tanpa concerns or fears.
diiringi rasa takut atau khawatir karena kerahasiaan
pelaporan akan dijamin.
Prosedur Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing Procedure
Perseroan telah menyediakan sarana penyampaian laporan The Company has provided conducive whistleblowing
pelanggaran yang efektif dan kondusif, yaitu melalui mechanism, by submitting through the Media Channel
Media Channel FIFTrust dengan menganut asas praduga FIFTrust by adhering to the suspect’s presumption of
tak bersalah bagi terlapor. Perseroan menyediakan 3 (tiga) innocence. Communication and reporting site on suspected
media channel penerimaan pelaporan pengaduan yaitu: acts of irregularities are provided through 3 (three) media
channels
1.WhatsApp dengan nomor 0811 1098 696 1.WhatsApp number 0811 1098 696
2.Email Pengaduan: pengaduan@fiftrust.id 2.E-mail complaints: pengaduan@fiftrust.id
3.https://bit.ly/pengaduanfiftrust 3.https://bit.ly/pengaduan-fiftrust
Pihak Pengelola Laporan dan Proses Whistleblowing Officer and Complaint
Penanganan Pengaduan Handling Process
Komite internal dan manajemen diberikan kewenangan The Board grants authority to the internal committee and
oleh Direksi untuk melakukan pengelolaan dan management to oversee and act upon all incoming reports
tindak lanjut atas seluruh laporan mengenai pelaporan of violations. In detail, the process for handling reports
334 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 337
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
pelanggaran yang masuk. Secara lebih lengkap, detail as stipulated in regulation 008/FIF/SOP/AFM/I/2021 is as
proses penanganan pelaporan yang diatur dalam regulasi follows:
008/FIF/SOP/AFM/I/2021 adalah sebagai berikut:
1. Sumber informasi pelaporan akan dilakukan pooling 1. Source of reporting information will be pooled and
dan rekapitulasi oleh Case Examiner & Analysis recapitulated by the Case Examiner & Analysis
Sub Department, untuk selanjutnya dilakukan proses Department, and the Preliminary Analysis process
Preliminary Analysis yang akan disampaikan secara will be carried out internally.
internal.
2. Dalam berjalannya proses investigasi, pelaksanaan 2. In the course of investigation process, the
dilakukan oleh Tim Investigator Anti Fraud implementation is carried out by the Anti Fraud
Management dan dimungkinkan terdapat pihak lain Management Investigator Team and it is possible
yang telah ditunjuk melalui Surat Keputusan Direksi for other parties to have been appointed through the
yaitu Tim Ad Hoc (special condition). Directors’ Decree namely the Ad Hoc Team (special
condition).
3. Hasil investigation report akan dilaporkan kepada 3. Results of the investigation report will be reported
Fraud Oversight Committee untuk kemudian to Fraud Oversight Committee for a final settlement
mendapatkan keputusan final settlement oleh Presiden decision by the President Director.
Direktur.
4. Settlement Follow Up atas keputusan Presiden Direktur 4. Settlement Follow Up on the President Director’s
akan dilaksanakan dengan melibatkan Organisasi decision will be implemented by involving related
terkait yang terdiri dari Litigation Department, organizations consisting of Litigation Department,
Human Capital Industrial Relationship Department, Human Capital Industrial Relationship Department,
dan Corporate Legal (jika diperlukan). and Corporate Legal (if needed).
5. Case Analysis & Examiner Sub Department secara 5. The Case Analysis & Examiner Department will
rutin akan melaksanakan Consolidation Report routinely carry out a Consolidation Report as a form
sebagai bentuk rekonsiliasi penanganan kasus dengan of reconciliation of case handling with the Final
Final Settlement setiap kasus. Settlement of each case.
Perlindungan Terhadap Pelapor Protection To Whistle Blower
Keamanan informasi pelapor adalah salah satu hal utama The security of Whistleblower’s information remains a
yang senantiasa dijaga. Perseroan memberikan jaminan top priority. The Company ensures protection for each
perlindungan kepada setiap pelapor sebagaimana diatur Whistleblower as stipulated in regulations 005/FIF/
melalui regulasi 005/FIF/SK-DIR/AFM/IX/2019 tentang SK-DIR/AFM/IX/2019 regarding Confidentiality &
SK Kerahasiaan & Perlindungan Pelapor dan 003/ Protection of Whistleblower and 003/FIF/SOP/AFM/
FIF/SOP/AFM/IV/2023 tentang SOP Kerahasiaan dan IV/2023 regarding Standard Operating Procedures
Perlindungan Pelapor Whistleblowing System. for Confidentiality and Protection of Reporters in the
Whistleblowing System.
Pelapor dijamin haknya untuk memperoleh informasi Whistleblowers are entitled the right to obtain information
mengenai tindak lanjut atas laporannya. Pelapor dapat on the follow-up to their reports. Whistleblowers may
menyampaikan informasi aduan bila mendapatkan submit complains when suppressed, threatened or illegal
tekanan, ancaman atau tindakan yang merugikan pihak action that may threat the whistle blower party. The
pelapor. Perseroan memberikan perlindungan kepada Company provides protection to whistleblowers, on the
Pelapor, atas kemungkinan dilakukannya hal-hal sebagai possibility of the following matters:
berikut:
1. Pemecatan; 1. Termination;
2. Penurunan jabatan atau pangkat; 2. Decrease of position or rank;
3. Pelecehan atau diskriminasi dalam segala bentuknya; 3. Harassment or discrimination in any form;
4. Catatan yang merugikan dalam file data pribadinya 4. Detrimental record in personal data file (personal file
(personal file record). record).
Perlindungan tersebut diberikan dengan catatan pihak This protection is provided provided that the reporting
pelapor terbukti bersih dari segala keterlibatan aktivitas party is proven to be clean from any involvement of
fraud atas laporan yang diberikan. fraudulent activities on the report provided.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 335
Page 338
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Jumlah Pengaduan dan Total Reports and
Tindak Lanjutnya its Follow Ups
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan menerima Until December 31, 2023, the Company received 8 reports
pengaduan sebanyak 8 kasus pelanggaran yang melibatkan regarding violations involving 17 individuals. Based on
17 individu. Berdasarkan pengaduan pelanggaran tersebut, these reports, the Investigation Inspection action was
tindak Pemeriksaan Investigasi telah dilaksanakan oleh carried out by the Anti-Fraud Management Team through
Tim Anti Fraud Management melalui Case Analysis & the Case Analysis & Examiner Sub-Department, resulting
Examiner Sub Department dengan hasil penerapan sanksi in the implementation of sanctions as follows:
sebagai berikut:
Jenis Sanksi Jumlah Orang
Type of Sanctions Number of Suspect
Surat Peringatan Pertama dan Terakhir 3
First and Last Warning Letter
Terminasi 14
Termination
Evaluasi Efektivitas dan Evaluation of Effectiveness and
Perbaikan WBS Improvement of WBS
Perseroan senantiasa melakukan evaluasi penilaian The Company consistently conducts evaluations to assess
efektivitas serta penyempurnaan WBS secara the effectiveness and refine the WBS continuously, aiming
berkelanjutan untuk meningkatkan fungsi yang responsif to enhance responsive and accurate functionalities while
dan akurat serta meminimalkan potensi risiko reputasi bagi minimizing potential reputation risks. These efforts
Perseroan. Upaya ini diwujudkan dengan pemutakhiran materialize through updating the WBS guidelines in
Pedoman WBS sesuai dengan kebutuhan Perseroan, line with the company’s needs, implementing received
tindak lanjut saran dan rekomendasi yang diterima, serta suggestions and recommendations, and regularly
sosialisasi WBS yang dilakukan secara rutin. socializing the WBS.
336 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 339
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 337
Page 340
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
KEBIJAKAN ANTI KORUPSI
ANTI CORRUPTION POLICY
Perseroan memiliki sikap tegas dalam menolak segala The Company maintains a firm stance in rejecting all forms
bentuk korupsi sebagaimana diwujudkan melalui of corruption, as manifested through the implementation
implementasi ISO 37001 yang meliputi program dan of ISO 37001, encompassing programs and procedures to
prosedur untuk mengatasi praktik korupsi, balas jasa address corrupt practices, kickbacks, fraud, bribery, and/
(kickbacks), fraud, suap dan/atau gratifikasi. Komitmen or gratuities. This commitment is upheld by urging all
tersebut dilaksanakan dengan menghimbau seluruh Company employees and other stakeholders through the
Insan Perseroan serta pemangku kepentingan lainnya execution of the Anti-Bribery Management System with
melalui pelaksanaan Sistem Manajemen Anti Penyuapan the principle “SAY YES TO 6 DON’TS” as depicted in
dengan prinsip “SAY YES TO 6 DONT’S” sebagaimana the following diagram:
digambarkan pada bagan berikut:
SAY YES TO 6 DONT’S
Extortion, Kickbacks, Bribery, Conflict of Interest, Illegal Gratification, Payment Facillitating)
Kickbacks Conflict of Illegal Payment
Extortion (Pembayaran Bribery Interest Gratification Facillitating
(Pemerasan) Komisi pada (Penyuapan) (Benturan (Gratifikasi (Pembayaran
penerima suap) Kepentingan) Ilegal) Fasilitas)
Pelatihan Anti Korupsi Anti Corruption Training
Perseroan secara rutin melakukan pelatihan anti korupsi The Company routinely conducts anti-corruption training
guna menginternalisasikan perspektif anti korupsi to internalize an anti-corruption perspective throughout all
pada seluruh insan FIFGROUP. Sepanjang tahun 2023, FIFGROUP personnel. Throughout 2023, the Company’s
pelatihan anti korupsi yang diselenggarakan Perseroan anti-corruption training activities are outlined in the
dapat dilihat pada tabel berikut: following table:
Topik Tanggal & Tempat
Topic Date & Place
Development Program Training : Anti Fraud Management for Credit SHDP 1 21 February 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for RHDP 1 23 February 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for Credit SHDP 2 23 March 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for BLDP 1 30 March 2023, Online
Anti Fraud Management E-Learning (NPK) 28 April 2023,
FIFGROUP E-Learning
Anti Fraud Management E-Learning (NPO) 28 April 2023,
FIFGROUP E-Learning
338 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 341
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Topik Tanggal & Tempat
Topic Date & Place
Development Program Training : Anti Fraud Management for Credit SHDP 3 05 January 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for JODP 50 05 June 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for MODP 14 May 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for NOOP 06 August 2023, Online
Jam Mengajar : Pelatihan Anti Korupsi di Institusi Pendidikan 19 June 2023, SMK
Teaching Hours: Anti Corruption Training in Educational Institutions Nahdaya Global
Development Program Training : Anti Fraud Management for RHDP 2 13 June 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for IGSHDP 1 14 August 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for CRSHDP 4 28 August 2023, Online
Development Program Training : Anti Fraud Management for MODP Batch 6 27 September 2023,
Online
KEBERAGAMAN DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
DIVERSITY OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS
Penetapan komposisi Dewan Komisaris dan Direksi The determination of the Company’s Board of
Perseroan dilakukan dengan mempertimbangkan Commissioners and Board of Directors composition is
kebutuhan dan kompleksitas bisnis yang dijalani. Dalam carried out with consideration for the needs and business
prosesnya, Perseroan senantiasa mengedepankan aspek complexity. Throughout this process, the Company
keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman consistently prioritizes diverse expertise, knowledge, and
dalam memilih sumber daya manusianya. Melalui experience in selecting its human resources. Through the
keberagaman komposisi Dewan Komisaris dan diverse composition of the Board of Commissioners and
Direksi yang beragam, masing-masing individu dapat Directors, each individual fosters an organization rich in
menciptakan organisasi yang kaya akan perspektif perspectives, thereby enhancing operational and business
sehingga akan tercermin pada aspek operasional dan aspects to become more progressive and innovative. By
bisnis yang semakin berkembang dan inovatif. Melalui promoting diversity within top management positions, the
keberagaman pada posisi top management, Perseroan juga Company also aims to sharpen objectivity in decision-
berupaya untuk mempertajam objektivitas dalam proses making processes, consequently enhancing the Company’s
pengambilan keputusan sehingga dapat meningkatkan overall performance.
performa Perseroan secara keseluruhan.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 339
Page 342
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Nama Jabatan Usia Jenis Kelamin Kewarganegaraan
Name Position Age Gender Nationality
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Suparno Djasmin Presiden 62 tahun Laki-laki Warga Negara Indonesia
Komisaris years old Male Indonesian Citizen
President
Commissioner
R. Nunu Komisaris 61 tahun Laki-laki Warga Negara Indonesia
Soetjahja Noegroho Independen years old Male Indonesian Citizen
Independent
Commissioner
Johannes Loman Komisaris 64 tahun Laki-laki Warga Negara Indonesia
Commissioner years old Male Indonesian Citizen
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Margono Tanuwijaya Presiden 59 tahun Laki-laki Warga Negara Indonesia
Direktur years old Male Indonesian Citizen
President
Director
340 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 343
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pendidikan Pengalaman
Educations Experiences
Fakultas Teknologi Pangan Institut • Chief Executive Officer at PT Astra International Tbk-Isuzu Sales Operation
Pertanian Bogor Faculty of Food • Marketing Director PT Astra Daihatsu Motor
Engineering, Institut Pertanian • Chief Executive Officer at PT Astra International Tbk-Daihatsu Sales Operation
Bogor • Deputy Director in Charge Astra Motor III (Non Toyota)-Sales Operation, PT Astra
International Tbk
• Deputy of Director for Toyota Sales Operation and Astra World Sales Operation at PT
Astra International Tbk
• CEO of PT Astra International Tbk-Toyota Sales Operation
• Vice President Director at PT Toyota Astra Motor
• Director at PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
• Director at PT ToyoFuji Serasi Indonesia
• Commissioner at PT Astra Sedaya Finance
• Commissioner at PT Menara Astra
• Commissioner at PT Serasi Auto Raya
• Commissioner at PT Asuransi Astra Buana
• Commissioner PT Toyota Astra Financial Services
• Vice President Commissioner at PT Astra Sedaya Finance
• Vice President Commissioner at Astra Aviva Life
• Vice President Commissioner Astra Aviva Life at Bank Permata
• Vice President Director PT Toyota Astra Motor
• President Commissioner at PT Astra Mitra Ventura
• President Commissioner at PT Serasi Autoraya
Fakultas Psikologi Universitas • Division Head E-Commerce PT Astra Sedaya Finance
Indonesia • Division Head CRM PT Astra Sedaya Finance
Faculty of Psychology University of • Division Head National Service (Operation) PT Astra
Indonesia • Sedaya Finance Division Head General Affair PT Astra Sedaya Finance
• Division Head Corporate Compliance & Audit PT Astra Sedaya Finance
• Division Head National Operation PT Astra Sedaya Finance
• Presiden Direktur PT Staco Estika Sedaya Finance
• Division Head Human Resources PT Astra Sedaya Finance
• Presiden Direktur PT Stacomitra Graha
• Direktur PT Federal International Finance
• Komisaris PT Sharia Multifinance Astra.
Universitas Katholik Parahyangan, • Marketing Director at PT Astra Daihatsu Motor
Fakultas Ekonomi, Jurusan Bisnis • Marketing Director at PT Astra Honda Motor
dan Administrasi
Parahyangan Catholic University
Faculty of Economics, Business and
Administration
Fakultas Biologi Universitas • Branch Head at PT Astra Sedaya Finance
Jenderal Sudirman • National Marketing Head at PT Astra Sedaya Finance
Faculty of Biology Jenderal • Area Head at PT Astra Sedaya Finance
Sudirman University • General Manager Marketing at PT Astra Sedaya Finance
• Marketing Director at PT Astra Sedaya Finance
• Marketing Director at PT Federal International Finance
• Chief Executive at PT Astra International Tbk-Honda Sales Operation
• Marketing Director at PT Astra Honda Motor
• President Commissioner of PT Matra Graha Sarana
• President Commissioner of PT Astra Multi Finance
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 341
Page 344
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Nama Jabatan Usia Jenis Kelamin Kewarganegaraan
Name Position Age Gender Nationality
Indra Gunawan Direktur 49 tahun Laki-laki Warga Negara Indonesia
Director years old Male Indonesian Citizen
Setia Direktur 54 tahun Laki-laki Warga Negara Indonesia
Budi Director years old Male Indonesian Citizen
Sri Direktur 54 tahun Perempuan Warga Negara Indonesia
Harjati Director years old Female Indonesian Citizen
Valentina Direktur 42 tahun Perempuan Warga Negara Malaysia
Chai Wei Li Director years old Female Malaysian Citizen
Daniel Hartono Direktur 38 tahun Laki-laki Warga Negara Indonesia
Director years old Male Indonesian Citizen
342 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 345
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pendidikan Pengalaman
Educations Experiences
Fakultas Ekonomi (Accounting) • Branch Head Cilacap FIFGROUP
Universitas Atmajaya Yogyakarta • Branch Head Balikpapan FIFGROUP
Faculty of Economy (Accounting) • Branch Head Medan FIFGROUP
Atmajaya Yogyakarta University • Marketing Department Head FIFGROUP
• Department Head Repossession and Inventory FIFGROUP
• Branch Management Division Head FIFGROUP
• Chief of Risk Management & Business Development FIFGROUP
• Chief of Business Development & Corporate Planning FIFGROUP
• President Commissioner of PT Astra Digital Arta
Program Studi Akuntansi, • Head of Pekanbaru Branch Office FIFGROUP
Universitas Sumatera Utara • Head of Surabaya Branch Office FIFGROUP
Accounting Study Program, • Human Capital Department Head FIFGROUP
Sumatera Utara University • Human Capital & General Services Division Head FIFGROUP
• Chief of Human Capital FIFGROUP
• Chief of Operation Management FIFGROUP
Fakultas Ekonomi Akuntansi, • Head of Accounting & Tax Department FIFGROUP
Universitas Tarumanagara • Head of Corporate Accounting & Budget Division FIFGROUP
Faculty of Economics Accounting, • Head of Corporate Budget, Accounting & Tax Division FIFGROUP
Universitas Tarumanagara • Director of PT Astra Multi Finance
• Head of Human Capital Division FIFGROUP
Sarjana Actuarial Science, The • Head of Corporate Development Division and Chief of Group Treasury PT Astra
London Economics and Political International Tbk
Science • Associate Director, Chemicals, Global Banking and Markets HSBC, London
Bachelor of Actuarial Science, The • Corporate Finance Manager of Jardine Cycle & Carriage, Singapore
London Economics and Political
Science
Sarjana Manajemen, Universitas • Electronic Financing Officer FIFGROUP
Bina Nusantara • NMC Financing Marketing Area 2 Officer FIFGROUP
Bachelor of Management, University • Marketing Intelligence and PDCA Sub Dept. Head FIFGROUP
of Bina Nusantara • Marketing Intelligence & PDCA Department Head FIFGROUP
• NMC Financing Marketing Region II Deputy Division Head FIFGROUP
• Chief Marketing Officer (CMO) of PT Astra WeLab Digital Arta
• President Director (CEO) of PT Astra Kreasi Digital
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 343
Page 346
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
PEDOMAN PERATURAN
PERDAGANGAN EFEK
SECURITIES DEALING RULES POLICIES
Sebagai salah satu anak perusahaan Astra dan sebagai As one of Astra’s subsidiaries and as an element in
emiten yang menerbitkan instrumen obligasi, Perseroan relation with the bond offering, the Company complies
mematuhi Securities Dealing Rules sebagaimana ditentukan with the Securities Dealing Rules as stipulated by Astra
dalam peraturan pasar modal. Dalam rangka melindungi with several adjustments. In order to protect employees
karyawan dan Astra dari setiap potensi pelanggaran atas and Astra from any potential violation of these provisions
ketentuan-ketentuan tersebut dan juga dari kemungkinan and also from the possibility of claims or violations,
munculnya klaim atau tuntutan pelanggaran, Astra telah these Securities Dealing Rules apply to Commissioners,
menetapkan dan memformulasikan pedoman yang lebih Directors, Employees of the Company. These Securities
lengkap dengan ruang lingkup lebih luas. Securities Dealing Rules are based on capital market regulations,
Dealing Rules ini diberlakukan pada Komisaris, Direktur, but with a broader scope and attempt to provide more
Karyawan Perseroan. Securities Dealing Rules ini. complete guidelines.
Pedoman Securities Dealing Rules ini diantaranya These Securities Dealing Rules guidelines, among others,
mengatur pihak yang dilarang dan pihak terkait tidak stipulate prohibited parties and related parties that are
diperkenankan melalui Dealing adalah selama periode not allowed to go through Dealing during a black out
tertutup; dan/atau ketika memiliki informasi orang period; and/ or when in possession of inside information.
dalam. Pihak yang dilarang dan pihak terkait hendaknya Prohibited parties and related parties should engage in
melakukan dealing jangka panjang dan tidak melakukan long-term dealing and not engage in short-term dealing.
dealing jangka pendek.
Definisi informasi orang dalam adalah informasi yang: Definition of inside information is information that:
• Tidak tersedia untuk umum; • Not available to the public;
• Berhubungan, langsung atau tidak langsung, dengan • Connect, directly or indirectly, with the Company and/
Perseroan dan/atau satu atau lebih Perusahaan or one or more Controlled Companies; and
Terkendali; dan
• Dapat mempengaruhi harga efek Emiten Grup Astra. • Can affect the price of securities of Astra Group
Issuers.
Sementara itu, definisi Orang Dalam adalah: Meanwhile, the definition of an Insider is:
a. Komisaris, direktur, atau karyawan Emiten atau a. Commissioners, directors or employees of the Issuer
Perusahaan Publik; or Public Company;
b. Pemegang saham utama Emiten atau Perusahaan b. Main shareholder of Issuer or Public Company;
Publik;
c. Orang perorangan yang karena kedudukan atau c. An individual who because of his position or
profesinya atau karena hubungan usahanya dengan profession or because of his business relationship with
Emiten atau Perusahaan Publik memungkinkan orang an Issuer or Public Company allows that person to
tersebut memperoleh informasi orang dalam; atau obtain inside information; or
d. Pihak yang dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir tidak d. Parties who within the last 6 (six) months are no
lagi menjadi Pihak sebagaimana dimaksud dalam longer to become a Party as referred to in letters a-c.
huruf a-c di atas.
Periode tertutup adalah: The black out period is:
• Dalam waktu 60 (enam puluh) hari sebelum • Within 60 (sixty) days prior to the announcement of
pengumuman laporan keuangan tahunan oleh Emiten the annual financial report by Astra Group Issuer;
Grup Astra;
• Dalam waktu 30 (tiga puluh) hari sebelum • Within 30 (thirty) days prior to the announcement of
pengumuman laporan keuangan kuartalan oleh Emiten the quarterly financial report by Issuer of the Astra
Grup Astra. Group.
344 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 347
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Jangka pendek adalah jangka waktu 12 (dua belas) bulan Short term is a period of 12 (twelve) months or less while
atau kurang sedangkan definisi pihak terkait terdiri dari: related parties definition consists of:
• Suami/istri Direktur, Komisaris, dan Karyawan; • Spouses of Directors, Commissioners and Employees;
• Anak direktur, Komisaris, dan Karyawan; • Children of Directors, Commissioners and Employees;
• Setiap individu atau badan hukum yang dikendalikan • Any individual or legal entity controlled by Directors,
oleh Direktur, Komisaris dan Karyawan, baik yang Commissioners and Employees, whether owned by
dimiliki oleh mereka sendiri maupun bersama-sama themselves or jointly with their husband/wife.
dengan suami/ isteri mereka.
Sedangkan definisi pihak yang dilarang adalah Direktur, While the definition of prohibited parties are Directors,
Komisaris dan Karyawan. Commissioners and Employees.
PEDOMAN KEBIJAKAN DONASI
DONATION POLICY GUIDELINES
Dalam Pedoman Tata Kelola, Perseroan telah menetapkan In the Governance Guidelines, the Company has
kebijakan pemberian donasi. Dalam perspektif established a donation policy. From the perspective
FIFGROUP, Donasi merupakan sumbangan atau of FIFGROUP, donations represent contributions or
partisipasi Perseroan, baik atas inisiatif Perseroan sendiri participations by the Company, whether initiated by the
ataupun atas permintaan pihak program bersama dan Company itself or in response to joint program requests,
diberikan khususnya kepada masyarakat sekitar Perseroan, specifically directed towards the communities surrounding
organisasi, lembaga, atau pihak lainnya melalui program the Company, organizations, institutions, or other parties
FIF Peduli. Sebagai bentuk tanggung jawab sosial dan through the FIF Cares program. As a manifestation of
lingkungan, Perseroan berkomitmen untuk berperan social and environmental responsibility, the Company
serta dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan dan is committed to contributing to sustainable economic
meningkatkan kualitas kehidupan yang bermanfaat, baik development and enhancing beneficial quality of life, for
bagi perseroan, komunitas setempat, maupun masyarakat. the Company, local communities, and society at large.
Perseroan mengategorikan donasi berdasarkan prioritas, The Company categorizes donations based on priority
yaitu prioritas tinggi, prioritas sedang, prioritas rendah levels: high priority, medium priority, low priority, and
dan tidak masuk prioritas. Beberapa faktor pertimbangan non-priority. Some considerations for donation allocation
pemberian donasi Perseoan, antara lain: by the Company include:
• Memperhatikan aspek keberlanjutan yang sesuai • Addressing sustainability aspects aligned with
dengan Sustainable Development Goals (SDGs); Sustainable Development Goals (SDGs);
• Tepat sasaran dan sesuai kebutuhan; • Targeted and meeting needs;
• Dikoordinasikan dan dikomunikasikan dengan afiliasi • Coordinated and communicated with Company
Perseroan agar tidak ada duplikasi; affiliates to avoid duplication;
• Selektif dan dievaluasi dengan memperhatikan tujuan • Selective and evaluated based on the objectives and
dan reputasi pihak atau organisasi/lembaga yang reputation of the requesting party or organization/
mengajukan proposal, berdasarkan ketentuan ISO institution, following ISO 37001 provisions, as
37001, sebagai berikut; follows:
1. Nilai bantuan dibagi menjadi dua, nilai bantuan 1. Donation values are divided into two categories:
<= Rp25juta dan >Rp25juta. values <= Rp25 million and >Rp25 million.
2. Dilakukan survey ke lokasi pemberi proposal 2. Site visits to assess needs and validate proposals.
untuk melihat langsung kebutuhannya dan
validasi.
3. Jika bantuan yang diberikan >Rp25juta, perlu 3. For donations exceeding Rp25 million, completion
dilakukan pengisian Formulir Integrity Due of Integrity Due Diligence (IDD) forms is
Diligence (IDD). required.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 345
Page 348
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
4. Memastikan bahwa perusahaan serta pemilik 4. Ensuring that the company, its owners, and/or
dan/atau pengurusnya tidak termasuk dalam executives are not listed in negative lists issued
daftar negatif list yang diterbitkan oleh lembaga- by authorized institutions, both domestically and
lembaga yang berwenang baik dalam skala internationally.
domestik maupun internasional.
5. Konsultasi kepada Fungsi Kepatuhan Anti 5. Consultation with the Anti-Bribery Compliance
Penyuapan (FKAP). Function (FKAP).
• Ketersediaan dana (sesuai budget). • Availability of funds (in line with the budget).
Pada tahun 2023 Perseroan telah mendistribusikan In 2023, the Company disbursed donations totaling
donasi sebesar Rp15.725.942.237 yang terdiri dari Rp15,725,942,237, comprising Rp8,684,245,480 in
Rp8.684.245.480 dana konvensional dan Rp7.041.696.757 conventional funds and Rp7,041,696,757 in Sharia social
dana sosial syariah. funds.
KEBIJAKAN PENANGANAN
KELUHAN PELANGGAN
CUSTOMER COMPLAINT HANDLING POLICY
Komitmen kepada Konsumen Commitment to Customers
Perseroan selalu menyediakan pelayanan terbaik untuk The Company consistently delivers optimal customer
konsumen dalam setiap kegiatan bisnisnya sebagai service in every business endeavor as a testament to its
bentuk komitmen dari implementasi semangat budaya commitment to embodying the TEAM culture (Teamwork,
TEAM (Teamwork, Excellence, Achieving, and Moving Excellence, Achieving, and Moving Forward),
Forward), terutama pada value “Excellence”. Perseroan particularly emphasizing “Excellence”. We offer various
menyediakan berbagai layanan komunikasi dan saluran communication channels accessible to customers anytime,
pengaduan yang dapat diakses oleh konsumen dimanapun anywhere through the FIFGROUP Mobile Customer
dan kapanpun melalui aplikasi FIFGROUP Mobile (FMC) app and Fiona-Virtual Customer Service chatbot,
Customer (FMC) dan Fiona-Virtual Customer Service integrated with multichannel platforms such as WhatsApp,
chatbot, yang dapat diakses dari aplikasi multichannel, Facebook Messenger, and the company’s official website
seperti WhatsApp, Facebook Messenger, dan Website (https://fifgroup.co.id).
resmi perseroan (https://fifgroup.co.id).
Untuk mengakomodir kebutuhan informasi, perseroan To accomodate information needs, the company operates
memiliki Contact Center HALOFIF, sebagai media HALOFIF Contact Center, facilitating complaints
penyampaian pengaduan, HALOFIF memiliki saluran through phone line 1500-343(FIF) and email at halofif@
telepon 1500-343(FIF) dan email di halofif@fifgroup. fifgroup.astra.co.id. Additionally, the company maintains
astra.co.id. Selain itu, perseroan juga memiliki akun media FIFCLUB social media accounts accessible via Facebook,
sosial FIFCLUB yang dapat diakses melalui Facebook, Instagram, & Twitter. HALOFIF and FIFCLUB social
Instagram, & Twitter. Layanan HALOFIF dan media media are available Monday to Friday from 08:00 to 17:00
sosial FIFCLUB tersedia pada hari Senin-Jumat pukul WIB. FMC & Virtual customer service Fiona are ready to
08.00-17.00 WIB. FMC & virtual customer service. Fiona assist customers 24/7.
siap melayani konsumen selama 24 jam setiap hari.
Untuk mengoptimalkan durasi layanan di kantor cabang, To optimize service duration at branch offices, we have
kami memiliki Integrated Self Service (ISS) System implemented Integrated Self Service (ISS) System,
di kantor cabang, untuk mengatur customer journey managing customer journey management including queue
management, termasuk pemisahan antrian reservasi dan separation for reservation and non-reservation customers.
non-reservasi. ISS juga menyediakan layanan pemesanan ISS also offers queue reservation services through the
antrian yang dapat diakses melalui aplikasi FMC untuk FMC app to minimize customer waiting time at branch
346 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 349
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
mempersingkat waktu tunggu pelanggan di kantor cabang. offices. Non-reservation customers can scan the ISS QR
Pelanggan non-reservasi dapat memindai QR code dari code to obtain a queue number, reducing queueing line
ISS untuk mengambil nomor antrian guna mengurangi before IIS. Complaints at branch offices are handled by
penumpukan antrian. Adapun bagi konsumen yang ingin Customer Relation Executives (CRE). Customers can
menyampaikan pengaduan di kantor cabang, penerimaan escalate complaints to the headquarters through Integrated
akan dilakukan oleh Customer Relation Executive (CRE). Self Service (ISS).
Konsumen juga dapat menyampaikan pengaduan ke
kantor pusat melalui Integrated Self Service (ISS).
Selain itu, channel-channel pengaduan konsumen juga Furthermore, customer complaints can be received
dapat perseroan terima melalui media massa (baik cetak through mass media (both print and electronic), ganti jadi:
maupun elektronik), APPK OJK, serta melalui surat APPK - maintained by FSA, as well as letters addressed to
yang dialamatkan ke kantor cabang maupun kantor pusat branch or headquarters.
perseroan.
Dengan mengacu kepada POJK Nomor 18/POJK.07/2018 In accordance with POJK Number 18/POJK.07/2018
tentang Layanan Pengaduan Konsumen di Sektor Jasa regarding Customer Complaint Services in the Financial
Keuangan, setiap pengaduan akan ditindaklanjuti dan Services Sector, every complaint will be followed up and
diselesaikan maksimum 5 (lima) hari kerja (untuk resolved within a maximum of 5 (five) working days (for
pengaduan yang disampaikan secara lisan) dan 20 (dua verbal complaints) and 20 (twenty) working days (for
puluh) hari kerja (untuk pengaduan yang disampaikan written complaints) after submission through the CRM
secara tertulis) setelah pengaduan diterima melalui portal. The company also welcomes feedback, criticism,
portal CRM. Perseroan juga terbuka dalam hal menerima and customer complaints regarding its services through
masukan, kritik, dan pengaduan konsumen atas pelayanan the provided channels.
perseroan melalui media yang telah disediakan.
Prosedur Penanganan Pengaduan Procedure of Customers Complaint
Konsumen Handling
Prosedur penanganan pengaduan konsumen dengan Customer complaint handling procedures referring to
mengacu kepada POJK Nomor 18/POJK.07/2018 tentang POJK Number 18/POJK.07/2018 regarding Customer
Layanan Pengaduan Konsumen di Sektor Jasa Keuangan: Complaint Services in the Financial Services Sector:
1. Konsumen menyampaikan pengaduan melalui media 1. Customers submit complaints through channels
yang disediakan Perseroan. provided by the Company.
2. Perseroan akan melakukan verifikasi atas kesesuaian 2. The Company verifies the customer’s information.
data konsumen pelapor.
3. Perseroan akan menginformasikan kekurangan 3. The Company notifies any lack of complaint
dokumen pengaduan (jika ada), dan konsumen akan documents (if any), allowing customers 20 (twenty)
mendapatkan waktu selama 20 (dua puluh) hari kerja working days to complete them.
untuk melengkapi kekurangan dokumen.
4. Perseroan akan mencatatkan pengaduan konsumen jika 4. The Company records customer complaints if all
seluruh dokumen dan pengaduan konsumen memenuhi documents meet requirements, provider notification
persyaratan dan konsumen akan mendapatkan of complaint receipt date and registration number
notifikasi tanggal penerimaan pengaduan dan nomor (if documents are incomplete) or complaint ticket
registrasi pengaduan (jika terdapat kekurangan number (if all documents are complete).
dokumen) dan nomor tiket pengaduan (jika semua
dokumen lengkap).
5. Perseroan akan menindaklanjuti dan menyelesaikan 5. The Company follows up and resolves complaints
pengaduan konsumen dalam jangka waktu 5 (lima) within 5 (five) working days (for verbal complaints)
hari kerja (untuk pengaduan yang disampaikan secara or 20 (twenty) working days (for written complaints).
lisan) atau 20 (dua puluh) hari kerja (untuk pengaduan
yang disampaikan secara tertulis).
6. Apabila tidak terdapat kesepakatan dalam penyelesaian 6. If no agreement is reached, customers may escalate
pengaduan, konsumen dapat melanjutkan pelaporan the complaint to the Alternative Dispute Resolution
pengaduan ke Lembaga Alternatif Penyelesaian Institution for Financial Services Sector (LAPS SJK)
Sengketa Sektor Jasa Keuangan (LAPS SJK) untuk for mediation, arbitration, or binding opinions as per
mendapatkan mediasi, arbitrase maupun pendapat applicable regulations.
mengikat sesuai ketentuan yang berlaku.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 347
Page 350
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Informasi dan Dokumen yang Information and Documents Required
Dibutuhkan untuk Menyampaikan for Submitting a Complaint
Pengaduan
Informasi yang dibutuhkan : Required Information:
a. Data identitas konsumen/pelapor (terdiri dari Nama, a. Customer/reporter identity data (Name, ID/ID Card
NIK/No KTP, Tempat dan Tanggal Lahir) Number, Place and Date of Birth).
b. Nomor handphone konsumen/pelapor. b. Customer/reporter’s phone number.
c. Nomor kontrak konsumen c. Customer contract number.
d. Kronologis permasalahan yang diadukan d. Chronology of the reported issue.
e. Jika pengaduan disampaikan oleh perwakilan e. If represented by a Customer representative’s, include:
konsumen/pelapor maka ditambahkan:
1. Data identitas perwakilan konsumen/pelapor 1. Customer representative’s identity data (Name,
(terdiri dari Nama, NIK/No KTP, Tempat dan ID/ID Card Number, Place and Date of Birth,
Tanggal Lahir, hubungan dengan konsumen/ relationship with customer/reporter).
pelapor),
2. Data identitas konsumen/pelapor yang diwakilkan 2. Customer representative’s identity data being
(terdiri dari Nama, NIK/No KTP, Tempat dan represented (Name, ID/ID Card Number, Place
Tanggal Lahir), dan and Date of Birth).
3. Surat Kuasa dari konsumen/pelapor 3. Power of Attorney from the customer/reporter.
f. Nomor handphone perwakilan konsumen/pelapor f. Consumer representative’s phone number
Dokumen yang dibutuhkan: Required Documents:
a. KTP Konsumen/Pelapor a. Customer/Reporter ID/ID Card.
b. KTP Perwakilan Konsumen/Pelapor (jika diwakilkan) b. Customer representative’s ID/ID Card (if applicable).
c. Dokumen pendukung yang berkaitan dengan c. Supporting documents related to the complaint.
pengaduan.
Berdasarkan POJK NO. 18POJK.07/2018 tentang According to POJK NO. 18POJK.07/2018 regarding
Layanan Pengaduan Konsumen di Sektor Jasa Keuangan, Customer Complaint Services in the Financial Services
pengaduan dapat ditolak apabila: Sector, complaints may be rejected if:
a. Konsumen dan/atau Perwakilan Konsumen tidak a. Customers and/or Customer representative fail to
melengkapi persyaratan dokumen sesuai dengan complete document requirements within the specified
jangka waktu yang telah ditetapkan (20 hari kerja). timeframe (20 working days).
b. Pengaduan sebelumnya telah diselesaikan oleh b. Previous complaints have been resolved by the
Perseroan sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Company according to Financial Services Authority
Keuangan (OJK). (FSA) regulations.
c. Pengaduan tidak terkait dengan kerugian dan/atau c. Complaints are not related to reasonable, direct
potensi kerugian materiil, wajar, dan secara langsung material losses or potential losses as stated in financial
sebagaimana tercantum dalam perjanjian dan/atau transaction agreements and/or documents.
dokumen Transaksi Keuangan.
d. Pengaduan tidak terkait dengan Transaksi Keuangan d. Complaints are not related to Financial Transactions
yang dikeluarkan oleh Perseroan. issued by the Company.
348 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 351
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Publikasi Penanganan Pengaduan Publication of Complaint Handling
Periode Januari sampai dengan Desember Tahun 2023 January to December 2023 Period
Jenis Transaksi Keuangan Selesai Dalam Proses Tidak Selesai Jumlah
Types of Financial Transactions Completed On Progress Not Completed Pengaduan
Total
Jumlah Persentase Jumlah Persentase Jumlah Persentase Complaints
Total Percentage Total Percentage Total Percentage
Pembiayaan Modal Kerja berupa 226 85,6% 7 2,7% 0 0,0% 233
Fasilitas Modal Usaha
Working Capital Financing in the
form of Business Capital Facility
Pembiayaan Multiguna berupa 13 4,9% 0 0,0% 0 0,0% 13
pembelian dengan pembayaran
secara angsuran
Multipurpose Financing in the
form of purchases with installment
payments.
Pembiayaan investasi berupa 10 3,8% 0 0,0% 0 0,0% 10
pembelian dengan pembayaran
secara angsuran
Investment financing in the form
of purchases with installment
payments
Pembiayaan lainnya yang disetujui 15 5,7% 0 0,0% 0 0,0% 15
OJK
Other financing approved by FSA
TOTAL 264 7 0 271
PRAKTIK BAD CORPORATE GOVERNANCE
BAD CORPORATE GOVERNANCE PRACTICE
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat kegiatan atau Throughout 2023, there were no activities or indications
indikasi yang mengarah pada praktik bad corporate pointing to any instances of bad corporate governance
governance di lingkungan FIFGROUP yang dinilai dapat practices within the FIFGROUP environment which could
mengganggu sistem penerapan GCG dan menimbulkan disrupt the implementation of GCG systems and pose
risiko reputasi ataupun risiko lainnya bagi Perseroan. reputation or other risks to the Company.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 349
Page 352
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Untuk mematuhi ketentuan OJK No. 51/POJK.03/2017 In adherence to FSA Regulation No. 51/POJK.03/2017
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi on Sustainable Finance Implementation for Financial
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik Institutions, Issuers, and Public Companies, as updated by
sebagaimana telah diperbaharui melalui SEOJK No. 16/ SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 on the Form and Content
SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan, of Annual Reports, a comprehensive review of CSR
ulasan lengkap mengenai program dan kegiatan CSR serta programs and activities, along with other sustainability
aspek keberlanjutan lainnya yang diaktualisasikan oleh aspects actualized by FIFGROUP, is available in the 2023
FIFGROUP dapat dilihat pada Laporan Keberlanjutan Sustainability Report. This report is an integral part of the
2023. Laporan Keberlanjutan merupakan satuan kesatuan Annual Report. Stakeholders can access and download
dan tak terpisahkan dari Laporan Tahunan ini. Pemangku the Company’s Annual Report and Sustainability Report,
Kepentingan dapat mengakses dan mengunduh Laporan available in both languages, via the Investor Relations
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan Perseroan yang page on the website www.fifgroup.co.id.
tersedia dalam 2 (dua) bahasa melalui laman Hubungan
Investor pada situs web www.fifgroup.co.id.
350 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 353
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 351
Page 354
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
REFERENSI SILANG KRITERIA
ANNUAL REPORT AWARD
ANNUAL REPORT AWARD CRITERIA CROSS-REFERENCES
Umum
General Provision
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
1. Laporan tahunan disajikan dalam bahasa Indonesia yang √
baik dan benar dan dianjurkan menyajikan juga dalam
bahasa Inggris.
The Annual Report shall be written in the good Indonesian,
and also recommended to present this report in English.
2. Laporan tahunan dicetak dengan kualitas yang baik dan √
menggunakan jenis dan ukuran huruf yang mudah dibaca.
The Annual Report shall be printed with a good quality
and using readable font type and size
3. Laporan tahunan mencantumkan identitas perusahaan √
dengan jelas.
The Annual Report shall present corporate identity
obviously
4 Nama perusahaan dan tahun Annual Report ditampilkan √
di:
1. Sampul muka;
2. Punggung buku;
3. Sampul belakang; dan
4. Setiap halaman
Company’s Name and Annual Report period shall be
presented at:
1. Front Cover;
2. Spine;
3. Back Cover; and
4. Every Page
5. Laporan tahunan ditampilkan di website perusahaan. Mencakup laporan tahunan terkini Including recent and 4 recent √
The Annual Report shall be uploaded at the Company’s dan tahun-tahun sebelumnya. years Annual Report.
Website
352 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 355
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Ikhtisar Data Keuangan Penting
Key Financial Highlights
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
1. Informasi hasil usaha perusahaan Informasi memuat antara lain: The information includes: 10
dalam bentuk perbandingan selama 3 1. Penjualan/pendapatan usaha; 1. Revenue/Sales;
(tiga) tahun buku atau sejak memulai 2. Laba (rugi): 2. Earning (loss);
usahanya jika perusahaan tersebut a. Distribusikan kepada pemilik entitas a. Attributable to owner of parent entity;
menjalankan kegiatan usahanya selama induk; dan and
kurang dari 3 (tiga) tahun. b. Distribusikan kepada kepentingan b. Attributable to non-controlling
Information of comparatives statements nonpengendali; interest
of incomes within recent 3 (three) 3. Penghasilan komprehensif periode 3. Comprehensive Income for the year;
fiscal years or since the beginning of berjalan;
operation, if the Company commences a. Distribusikan kepada pemilik entitas a. Attributable to owner of parent entity;
its business activity less than 3 (three) induk; and
years b. Distribusikan kepada kepentingan b. Attributable to non-controlling
nonpengendali; dan interest
4. Laba (rugi) per saham. 4. Profit (loss) per share).
Catatan: Apabila perusahaan tidak Notes: if the Company does not have
memiliki entitas anak, perusahaan subsidiary, the Company shall present
menyajikan laba (rugi) dan penghasilan total statements of profit (loss) and
komprehensif periode berjalan secara total. comprehensive income for current period.
2. Informasi posisi keuangan perusahaan Informasi memuat antara lain: The information includes: 8
dalam bentuk perbandingan selama 3 1. Jumlah investasi pada entitas asosiasi; 1. Total investment with associations;
(tiga) tahun buku atau sejak memulai 2. Jumlah aset; 2. Total assets;
usahanya jika perusahaan tersebut 3. Jumlah liabilitas; dan 3. Total liabilities; and
menjalankan kegiatan usahanya selama 4. Jumlah ekuitas. 4. Total equity.
kurang dari 3 (tiga) tahun.
Information of comparative financial
positions within recent 3 (three)
fiscal years or since the beginning of
operation, if the Company commences
its business activity less than 3 (three)
years
3. Rasio keuangan dalam bentuk Informasi memuat 5 (lima) rasio keuangan The information covers 5 (five) common 11
perbandingan selama 3 (tiga) tahun yang umum dan relevan dengan industri financial ratio that are relevant with the
buku atau sejak memulai usahanya perusahaan. Company’s industry.
jika perusahaan tersebut menjalankan
kegiatan usahanya selama kurang dari
3 (tiga) tahun.
Comparative financial ratio within
recent 3 (three) fiscal years or since the
beginning of operation, if the Company
commences its business activity less
than 3 (three) years
4. Informasi harga saham dalam bentuk Informasi dalam bentuk tabel dan grafik Information in the form of tables and graphs 14
tabel dan grafik. 1. Jumlah saham yang beredar; 1. Total Shares Outstanding
Shares Price Information in Table and 2. Informasi dalam bentuk tabel yang 2. Information as table includes:
Chart. memuat:
a. Kapitalisasi pasar berdasarkan harga a. Market capitalization based on price
pada Bursa Efek tempat saham at the Stock Exchange where the
dicatatkan; shares are listed;
b. Harga saham tertinggi, terendah, dan b. The highest, lowest and closing
penutupan berdasarkan harga pada shares prices based on price at the
Bursa Efek tempat saham dicatatkan; Stock Exchange where the shares are
listed
c. Volume perdagangan saham pada c. Shares trading volume at the Stock
Bursa Efek tempat saham dicatatkan. Exchange where the shares are listed.
3. Informasi dalam bentuk grafik yang 3. Information in chart is at least including:
memuat paling kurang:
a. Harga penutupan berdasarkan harga a. Closing price based on price at the
pada Bursa Efek tempat saham Stock Exchange where the shares are
dicatatkan; dan listed;
b. Volume perdagangan saham pada b. Shares trading volume at Stock
Bursa Efek tempat saham dicatatkan. Exchange where shares trading is
at the Stock Exchange where the
Company’s shares are listed.
Untuk setiap masa triwulan dalam 2 (dua) For every quarter in the last 2 years.
tahun buku terakhir.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 353
Page 356
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Ikhtisar Data Keuangan Penting
Key Financial Highlights
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
5. Informasi mengenai obligasi, sukuk Informasi memuat: The information includes: 15-
atau obligasi konversi yang masih 1. Jumlah obligasi /sukuk /obligasi konversi 1. Total bonds/ sukuk/ converted bonds 17
beredar dalam 2 (dua) tahun buku yang beredar (outstanding); outstanding;
terakhir. 2. Tingkat bunga/imbalan; 2. Interest/yield rate;
Information on issued Bonds, Sukuk or 3. Tanggal jatuh tempo; dan 3. Date of Maturity; and
Converted Bonds within recent 2 (two) 4. Peringkat obligasi/sukuk 2015 & 2016. 4. Bonds/Sukuk Rating in 2015 and 2016
fiscal years
Catatan: apabila perusahaan tidak memiliki Notes: if the Company did not have bonds/
obligasi/sukuk/obligasi konversi, agar sukuk/converted bonds, the condition shall
diungkapkan. be reported.
Laporan Dewan Komisaris & Direksi
Report from Board of Commissioners & Board of Directors
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
1. Laporan Dewan Komisaris. Memuat hal-hal sebagai berikut: Contains the followings: 45-
Report from Board of 1. Penilaian atas kinerja Direksi mengenai 1. Assessment on the Board of Directors 50
Commissioners pengelolaan perusahaan dan dasar Performance in the course of Company’s
penilaiannya; management altogether with the assessment
basis;
2. Pandangan atas prospek usaha perusahaan 2. View on the Company’s business prospect
yang disusun oleh Direksi dan dasar prepared by the Board of Directors and basis
pertimbangannya; for the consideration;
3. Pandangan atas penerapan/pengelolaan 3. View on Whistle Blowing System (WBS)
whistleblowing system (WBS) di perusahaan implementation and role of the Board of
dan peran Dewan Komisaris dalam WBS Commissioners in the WBS practice;
tersebut; dan
4. Perubahan komposisi Dewan Komisaris (jika 4. Change to Board of Commissioners
ada) dan alasan perubahannya. composition altogether with the reason.
2 Laporan Direksi. Memuat hal-hal sebagai berikut: Contains the followings: 53-
Report from Board of 1. Analisis atas kinerja perusahaan, yang 1. Analysis on the Company’s performance 59
Directors mencakup antara lain: including :
a. kebijakan strategis; a. strategic policy;
b. perbandingan antara hasil yang dicapai b. comparison between target and realization;
dengan yang ditargetkan; dan and
c. kendala-kendala yang dihadapi perusahaan c. issues experienced by the Company and
dan langkah-langkah penyelesaiannya; settlement plants;
2. Analisis tentang prospek usaha; 2. Business prospect analysis;
3. Perkembangan penerapan tata kelola 3. Corporate governance practice; and
perusahaan pada tahun buku;
4. Perubahan komposisi anggota Direksi (jika 4. Change to Board of Directors composition
ada) dan alasan perubahannya. altogether with the reason (if any).
354 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 357
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Laporan Dewan Komisaris & Direksi
Report from Board of Commissioners & Board of Directors
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
3. Tanda tangan anggota Dewan Memuat hal-hal sebagai berikut: Contains the followings: 62-
Komisaris dan anggota 1. Tanda tangan dituangkan pada lembaran 1. The signatures are disclosed in separated 63
Direksi tersendiri; sheet;
Sign of approval from the 2. Pernyataan bahwa Dewan Komisaris dan 2. Board of Directors and Board of
Board of Commissioners and Direksi bertanggung jawab penuh atas Commissioners Responsibility Statement
the Board of Directors kebenaran isi laporan tahunan; upon the Authenticity of the Annual Report
Contens;
3. Ditandatangani seluruh anggota Dewan 3. Signed by all Board of Directors and Board
Komisaris dan anggota Direksi dengan of Commisioners Members by declaring their
menyebutkan nama dan jabatannya; name and position; and
4. Penjelasan tertulis dalam surat tersendiri dari 4. Written explanation in a separated letter
yang bersangkutan dalam hal terdapat anggota for any Board of Directors or Board of
Dewan Komisaris atau anggota Direksi yang Commissioners member not signing the
tidak menandatangani laporan tahunan, atau Annual Report, or: written explanation in
penjelasan tertulis dalam surat tersendiri dari a separated letter for other members if the
anggota yang lain dalam hal tidak terdapat written explanation from respective member
penjelasan tertulis dari yang bersangkutan. is unavailable.
Profil Perusahaan
Company Profile
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
1 Nama dan alamat lengkap Informasi memuat antara lain: nama & alamat, The information includes name and address, 66
perusahaan. kode pos, no.telp, no.fax, email, dan website. zip code, phone number, fax number, email and
Name and Full Address of the website.
Company
2. Riwayat singkat perusahaan. Mencakup antara lain: tanggal/tahun pendirian, Includes, among others: date/year of 68-
Brief History of the Company nama, perubahan nama perusahaan (jika ada), establishment, name and effective date of the 70
dan tanggal efektif perubahan nama perusahaan. Company’s name change.
Catatan: apabila perusahaan tidak pernah Notes: if the Company’s not doing any name
melakukan perubahan nama, agar diungkapkan changes, the condition shall be disclosed.
3. Bidang usaha. Uraian mengenai antara lain: The description includes: 80-
Line of Business 1. Kegiatan usaha perusahaan menurut anggaran 1. Business activity based on the latest Articles 81
dasar terakhir; of Association;
2. Kegiatan usaha yang dijalankan; dan 2. Business activity that is operated; and
3. Produk dan/atau jasa yang dihasilkan. 3. Products and services provided.
4. Struktur organisasi. Dalam bentuk bagan, meliputi nama dan jabatan In chart, including name and position at least 82-
Organization Structure paling kurang sampai dengan struktur satu until one level below the Board of Directors 83
tingkat di bawah direksi.
5. Visi dan Misi Perusahaan. Mencakup: Includes: 78-
Vision and Mission 1. Visi perusahaan; 1. Vision; 79
2. Misi perusahaan; 2. Mission; and
3. Keterangan bahwa visi dan misi tersebut telah 3. Explanation of the Vision and Mission
direviu dan disetujui oleh Direksi/Dewan Approval by the Board of Directors/Board of
Komisaris pada tahun buku; dan Commissioners
4. Pernyataan mengenai budaya perusahaan 4. Statements of Corporate Culture
(corporate culture) yang dimiliki perusahaan.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 355
Page 358
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Profil Perusahaan
Company Profile
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
6. Identitas dan riwayat hidup Informasi memuat antara lain: The information includes: 84-
singkat anggota Dewan 1. Nama; 1. Name; 88
Komisaris. 2. Jabatan dan periode jabatan (termasuk jabatan 2. Position (including position in other
Identity and Brief Profile pada perusahaan atau lembaga lain); companies or organizations);
of Board of Commissioners 3. Umur; 3. Age;
Members 4. Domisili; 4. Domicile;
5. Pendidikan (Bidang Studi dan Lembaga 5. Education (Major and Educational Institution)
Pendidikan);
6. Pengalaman kerja (Jabatan, Instansi & 6. Career History (Position, Institution &
Periode Menjabat); dan Serving Period); and
7. Riwayat penunjukkan (periode dan jabatan) 7. Appointment History (period and position)
sebagai anggota Dewan Komisaris di as member of Board of Commissioners in the
Perusahaan sejak pertama kali ditunjuk. Company since initial appointment.
7. Identitas dan riwayat hidup Informasi memuat antara lain: The information includes: 89-
singkat anggota Direksi. 1. Nama; 1. Name; 94
Identity and Brief Profile of 2. Jabatan dan periode jabatan (termasuk jabatan 2. Position (including position in other
Board of Directors Members pada perusahaan atau lembaga lain); companies or organizations);
3. Umur; 3. Age;
4. Domisili; 4. Domicile;
5. Pendidikan (Bidang Studi dan Lembaga 5. Education (Major and Educational Institution)
Pendidikan);
6. Pengalaman kerja (Jabatan, Instansi & 6. Career History (Position, Institution and
Periode Menjabat); dan Serving Period); and
7. Riwayat penunjukkan (periode dan jabatan) 7. Appointment History (period and position)
sebagai anggota Dewan Komisaris di as member of Board of Directors in the
Perusahaan sejak pertama kali ditunjuk. Company since initial appointment.
8. Jumlah karyawan Informasi memuat antara lain: The information includes: 140-
(komparatif 2 tahun) 1. Jumlah karyawan untuk masing-masing level 1. Employee demography by organization level; 141
dan data pengembangan organisasi;
kompetensi karyawan yang 2. Jumlah karyawan untuk masing-masing 2. Employee demography by education level;
mencerminkan adanya tingkat pendidikan;
kesempatan untuk masing- 3. Jumlah karyawan berdasarkan status 3. Employee demography by employment status;
masing level organisasi kepegawaian;
Employee Demography 4. Data pengembangan kompetensi karyawan 4. Employee competency development program
(2 years comparative) yang telah dilakukan pada tahun buku initiated in recent fiscal year consists of
and description of their yang terdiri dari pihak (level jabatan) yang training participants (position level), type of
competency development mengikuti pelatihan, jenis pelatihan, dan training, and purpose of the training; and
(i.e. employee education and tujuan pelatihan; dan
training aspects) 5. Biaya pengembangan kompetensi karyawan 5. Realization of employee competency
yang telah dikeluarkan pada tahun buku. development budget.
9. Komposisi pemegang saham. Mencakup antara lain: Contains the followings: 96-
Shareholders Composition 1. Rincian nama pemegang saham yang 1. List of Top 20 Shareholders Name and 97
meliputi 20 pemegang saham terbesar dan Ownership Percentage;
persentase kepemilikannya;
2. Rincian pemegang saham dan persentase 2. Name of Shareholders and ownership
kepemilikannya meliputi: percentage, including:
a. Nama pemegang saham yang memiliki a. Name of Shareholders with 5% or higher
5% atau lebih saham; dan Shares Ownership; and
b. Kelompok pemegang saham masyarakat b. Public shareholders with less than 5%
dengan kepemilikan saham masing- shares ownership; and the ownership
masing kurang dari 5%. percentage.
3. Nama Direktur dan Komisaris serta 3. Name of Director and Commissioner with
persentase kepemilikan sahamnya secara Shares Ownership;
langsung dan tidak langsung.
Catatan: apabila Direktur dan Komisaris tidak Notes: If the Board of Directors and Board
memiliki saham langsung dan tidak langsung, of Commissioners do not have direct shares
agar diungkapkan. ownership, the condition shall be disclosed.
356 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 359
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Profil Perusahaan
Company Profile
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
10. Daftar entitas anak dan/atau Dalam bentuk tabel memuat informasi antara The information in tables includes: 97
entitas asosiasi. lain:
List of subsidiary and/or 1. Nama entitas anak dan/atau asosiasi; 1. Subsidiary and Association;
association 2. Persentase kepemilikan saham; 2. Shares ownership percentage;
3. Keterangan tentang bidang usaha entitas anak 3. Description of business line of the subsidiary
dan/atau entitas asosiasi; and/or association; and
4. Keterangan status operasi entitas anak dan/ 4. Description of operational status of the
atau entitas asosiasi (telah beroperasi atau subsidiary and/or association (operating or not
belum beroperasi). yet operated)
11. Struktur Grup Perusahaan. Struktur grup perusahaan dalam bentuk bagan Group Structure as chart illustrating the 98-
Company Group Structure yang menggambarkan entitas anak, entitas subsidiary, association, joint venture and special 99
asosiasi, joint venture, dan Special Purpose purpose vehicle (SPV).
Vehicle (SPV).
12 Kronologis pencatatan saham Mencakup antara lain: Includes the information, as follows: 100
(termasuk private placement) 1. Tahun penerbitan saham, jumlah saham, nilai 1. Years of shares listing, total shares, shares
dan/atau pencatatan saham nominal saham, dan harga penawaran saham par value and shares offering prices for each
dari awal penerbitan sampai untuk masing-masing tindakan korporasi corporate action.
dengan akhir tahun buku (corporate action);
Shares Listing Chronology 2. Jumlah saham tercatat setelah masing- 2. Total shares listed after each corporate action;
(including private placement) masing tindakan korporasi (corporate action); and
and/or shares listing since the 3. Nama bursa di mana saham perusahaan 3. Name of the stock exchange where the shares
initial issuance until end of dicatatkan. are listed.
fiscal year
Catatan: apabila perusahaan tidak memiliki Notes: If the Company does not have shares
kronologi pencatatan saham, agar diungkapkan. listing chronology, the condition shall be
disclosed.
13. Kronologi penerbitan dan/ Mencakup antara lain: Includes the information, as follows: 100
atau pencatatan efek lainnya 1. Nama efek lainnya, tahun penerbitan efek 1. Name of other securities, other securities
dari awal penerbitan sampai lainnya, tingkat bunga/imbalan efek lainnya, issuance date, interest/yield rate of other
dengan akhir tahun buku dan tanggal jatuh tempo efek lainnya; securities, and maturity date of other
Other Securities Listing securities;
Issuance and/or Listing 2. Nilai penawaran efek lainnya; 2. Other securities offering price;
Chronology since the initial 3. Nama bursa di mana efek lainnya dicatatkan; 3. Name of stock exchange where other
issuance until end of fiscal dan securities are listed; and
year 4. Peringkat efek. 4. Securities rating.
Catatan: apabila perusahaan tidak memiliki Notes: if the Company does not have other
kronologi penerbitan dan pencatatan efek securities listing chronology and issuance, the
lainnya, agar diungkapkan. condition shall be disclosed.
14. Nama dan alamat lembaga Informasi memuat antara lain: Includes the information, as follows: 109-
dan/atau profesi penunjang 1. Nama dan alamat BAE/pihak yang 1. Name and address of Shares Registrar/ 110
Name and address of stock mengadministrasikan saham perusahaan; Company’s Shares Administrator;
market supporting institution 2. Nama dan alamat Kantor Akuntan Publik; 2. Name and Address of Public Accountant
and/or profession Firm; and
3. Nama dan alamat perusahaan pemeringkat 3. Name and address of rating company.
efek
15. Penghargaan yang diterima Informasi memuat antara lain: Information includes: 111-
dalam tahun buku terakhir 1. Nama penghargaan dan/atau sertifikasi; 1. Name of award and / or certification; 115
dan/atau sertifikasi yang 2. Tahun perolehan penghargaan dan/atau 2. Year of award and / or certification;
masih berlaku dalam tahun sertifikasi;
buku terakhir baik yang 3. Badan pemberi penghargaan dan/atau 3. Agency for awarding and / or certification;
berskala nasional maupun sertifikasi; dan and
internasional 4. Masa berlaku (untuk sertifikasi). 4. Validity period (for certification).
National and International
scales awards received and/or
valid certifications in recent
fiscal year
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 357
Page 360
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Profil Perusahaan
Company Profile
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
16. Nama dan alamat entitas anak Memuat informasi antara lain: Includes the information, as follows: 117-
dan/atau kantor cabang atau 1. Nama dan alamat entitas anak; dan 1. Name and address of the subsidiary; and 131
kantor perwakilan (jika ada). 2. Nama dan alamat kantor cabang/perwakilan. 2. Name and address of branch/representative
Name and address of office.
subsidiary or branch office or
representative office (if any) Catatan: apabila perusahaan tidak memiliki Notes: if the Company does not have any
entitas anak, kantor cabang, dan kantor subsidiary/branch office/representative office,
perwakilan, agar diungkapkan. shall be disclosed.
17. Informasi pada Website Meliputi paling kurang: Includes the information, at least, as follows: 116
Perusahaan. 1. Informasi pemegang saham sampai dengan 1. Shareholders information until individual
Information at Official pemilik akhir individu; end-owners;
Website 2. Isi Kode Etik; 2. Code of Conducts contents;
3. Informasi Rapat Umum Pemegang Saham 3. Information about General Meetings of
(RUPS) paling kurang meliputi bahan mata Shareholders (GMS) at least including
acara yang dibahas dalam RUPS, ringkasan agenda discussed in the GMS, GMS Minutes
risalah RUPS, dan informasi tanggal penting of Meeting Summary and important date
yaitu tanggal pengumuman RUPS, tanggal information, such as GMS announcement
pemanggilan RUPS, tanggal RUPS, tanggal date, GMS invitation date, GMS Summary
ringkasan risalah RUPS diumumkan; publication date;
4. Laporan keuangan tahunan terpisah (5 tahun 4. Separated Financial Statements (5 recent
terakhir); years);
5. Profil Dewan Komisaris dan Direksi; dan 5. Profile of Board of Commissioners and Board
of Directors; and
6. Piagam/Charter Dewan Komisaris, Direksi, 6. Charter of the Board of Commissioners,
Komite-komite, dan Unit Audit Internal. Committees and Internal Audit Unit
18. Pendidikan dan/atau Meliputi paling kurang informasi (jenis dan Includes the information, at least, as follows
pelatihan Dewan Komisaris, pihak yang relevan dalam mengikuti): (type and person who is relevant to participate
Direksi, Komite-komite, in):
Sekretaris Perusahaan, dan 1. Pendidikan dan/atau pelatihan untuk Dewan 1. Education and/or training program for Board 247
Unit Audit Internal Komisaris; of Commissioners;
Education and/or training 2. Pendidikan dan/atau pelatihan untuk Direksi; 2. Education and/or training program for Board 260-
program participated by of Directors; 261
Board of Commissioners, 3. Pendidikan dan/atau pelatihan untuk Komite 3. Education and/or training program for Audit 274
Board of Directors, the Audit; Committee; 276
Committees, Corporate 4. Pendidikan dan/atau pelatihan untuk Komite 4. Education and/or training program for n/a
Secretary and Internal Audit Nominasi dan Remunerasi; Remuneration and Nomination Committee;
Unit 5. Pendidikan dan/atau pelatihan untuk Komite 5. Education and/or training program for Other 274-
Lainnya; Committees; 276
6. Pendidikan dan/atau pelatihan untuk 6. Education and/or training program for 289-
Sekretaris Perusahaan; dan Corporate Secretary; and 290
7. Pendidikan dan/atau pelatihan untuk Unit 7. Education and/or training program for 306
Audit Internal. Internal Audit Unit.
yang diikuti pada tahun buku.
Catatan: apabila tidak terdapat pendidikan Notes: if there is no education and/or training
dan/atau pelatihan pada tahun buku, agar program done in the fiscal year, the condition
diungkapkan. shall be disclosed.
358 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 361
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Analisa & Pembahasan Manajemen Atas Kinerja Perusahaan
Management’s Discussion & Analysis on The Company’s Performance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
1 Tinjauan operasi per segmen usaha. Memuat uraian mengenai: The information contains, as follows: 166-
Operational Review by Business 1. Penjelasan masing-masing segmen 1. Explanation about each business 171
Segment usaha. segment.
2. Kinerja per segmen usaha, antara lain: 2. Performance by business segment:
a. Produksi; a. Production;
b. Peningkatan/penurunan kapasitas b. Increasing/decreasing production
produksi; capacity ;
c. Penjualan/pendapatan usaha; dan c. Sales/Revenue; and
d. Profitabilitas. d. Profitability.
2. Uraian atas kinerja keuangan Analisis kinerja keuangan yang mencakup Financial performance analysis including 172-
perusahaan. perbandingan antara kinerja keuangan comparison of financial performance in 185
Description on Financial Performance tahun yang bersangkutan dengan tahun recent fiscal year with earlier year and the
sebelumnya dan penyebab kenaikan/ cause of increasing/decreasing performance
penurunan suatu akun (dalam bentuk narasi (narrative explanation and table), includes
dan tabel), antara lain mengenai: the information, as follows:
1. Aset lancar, aset tidak lancar, dan total 1. Current assets, non-current assets, and
aset; total assets;
2. Liabilitas jangka pendek, liabilitas 2. Current liabilities, non-current liabilities
jangka panjang dan total liabilitas; and total liabilities;
3. Ekuitas; 3. Equity;
4. Penjualan/pendapatan usaha, beban, laba 4. Sales/Revenue, expense and profit
(rugi), penghasilan komprehensif lain (loss), comprehensive income & total
& penghasilan komprehensif periode comprehensive income (loss); and
berjalan;
5. Arus kas. 5. Cash flows.
3. Bahasan dan analisis tentang Penjelasan tentang : Explanation on : 186-
kemampuan membayar utang 1. Kemampuan membayar hutang, baik 1. Solvency, both short-term and long- 187
dan tingkat kolektibilitas piutang jangka pendek maupun jangka panjang; term; and
perusahaan, dengan menyajikan dan
perhitungan rasio yang relevan sesuai 2. Tingkat kolektibilitas piutang. 2. Receivables collectability ratio.
dengan jenis industri perusahaan.
Discussion and analysis on solvency
and receivables collectability by
presenting calculation of ratio that are
relevant with the Company’s industry
4. Bahasan tentang struktur modal (capital Penjelasan atas: Explanation on: 187-
structure), dan kebijakan manajemen 1. Rincian struktur modal (capital structure) 1. Capital structure description comprising 189
atas struktur modal (capital structure yang terdiri dari utang berbasis bunga/ of interest/sukuk based liabilities and
policy). sukuk dan ekuitas; equity; and
Discussion on capital structure and 2. Kebijakan manajemen atas struktur 2. Capital structure policies; and
capital structure policy modal:
3. Dasar pemilihan kebijakan manajemen 3. Basis for capital structure policy
atas struktur modal. preference
5. Bahasan mengenai ikatan yang Penjelasan tentang: Explanation on: 188
material untuk investasi barang modal 1. Nama pihak yang melakukan ikatan; 1. Name of the committed party;
pada tahun buku terakhir. 2. Tujuan dari ikatan tersebut; 2. Purpose of the commitment;
Discussion on material commitment for 3. Sumber dana yang diharapkan untuk 3. Soruce of fund expected to fulfill the
capital expenditure memenuhi ikatan-ikatan tersebut; commitment;
4. Mata uang yang menjadi denominasi; 4. Denomination currency; and
5. Langkah-langkah yang direncanakan 5. Initiatives plannedby the Company as
perusahaan untuk melindungi risiko dari protection from related foreign currency.
posisi mata uang asing yang terkait.
Catatan: apabila perusahaan tidak Notes: if the Company does not have
mempunyai ikatan terkait investasi barang any commitment related with capital
modal pada tahun buku terakhir agar expenditure in the recent fiscal year, the
diungkapkan. condition shall be disclosed.
6. Bahasan mengenai investasi barang Penjelasan tentang: Explanation on: 188-
modal yang direalisasikan pada tahun 1. Jenis investasi barang modal; 1. Type of capital expenditure; 189
buku terakhir. 2. Tujuan investasi barang modal; dan 2. Purpose of capital expenditure; and
Discussion on capital expenditure 3. Nilai investasi barang modal yang 3. Value of capital expenditure realization
realization in recent fiscal year dikeluarkan pada tahun buku terakhir. in recent fiscal year.
Catatan: apabila tidak terdapat realisasi Notes: if there is no capital expenditure
investasi barang modal, agar diungkapkan. realization, the condition shall be disclosed.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 359
Page 362
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Analisa & Pembahasan Manajemen Atas Kinerja Perusahaan
Management’s Discussion & Analysis on The Company’s Performance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
7. Informasi perbandingan antara target Informasi memuat antara lain: The information includes: 190
pada awal tahun buku dengan hasil 1. Perbandingan antara target pada awal 1. Comparison between target at beginning
yang dicapai (realisasi), dan target tahun buku dengan hasil yang dicapai of fiscal year and result (realization);
atau proyeksi yang ingin dicapai (realisasi); and
untuk satu tahun mendatang mengenai 2. Target atau proyeksi yang ingin dicapai 2. Target or projection to be achieved
pendapatan, laba, struktur permodalan, dalam 1 (satu) tahun mendatang. within one upcoming period
atau lainnya yang dianggap penting
bagi perusahaan.
Information on comparison between
target at beginning of fiscal year with
the result (realization), and target or
projection to be achieved within one
upcoming period in terms of revenue,
profit, capital structure or others
considered necessary for the Company.
8. Informasi dan fakta material yang Uraian kejadian penting setelah tanggal Description on subsequent material event 191
terjadi setelah tanggal laporan akuntan. laporan akuntan termasuk dampaknya after accountant reporting date including its
Subsequent material information and terhadap kinerja dan risiko usaha di masa impact to future performance and business
fact after accountant reporting date mendatang. risk.
Catatan: apabila tidak ada kejadian penting Notes: If there is no subsequent material
setelah tanggal laporan akuntan, agar information after accountant reporting date,
diungkapkan. the condition shall be disclosed.
9. Uraian tentang Prospek Usaha Uraian mengenai prospek perusahaan Description on business prospect related 191-
Perusahaan. dikaitkan dengan industri dan ekonomi with the industry and economics generally 193
Description on business prospect secara umum disertai data pendukung followed by quantitative supporting data
kuantitatif dari sumber data yang layak from reliable sources.
dipercaya.
10. Uraian tentang aspek pemasaran. Uraian tentang aspek pemasaran atas produk Description on marketing aspect of the 195
Description on marketing aspect dan/atau jasa perusahaan, antara lain strategi Company’s products and/or services, i.e.
pemasaran. marketing strategy.
11. Uraian mengenai kebijakan dividen Memuat uraian mengenai: The information includes: 196-
dan jumlah dividen kas per saham 1. Kebijakan pembagian dividen; 1. Dividend policy; 197
dan jumlah dividen per tahun yang 2. Total dividen yang dibagikan; 2. Total dividend paid;
diumumkan atau dibayar selama 2 3. Jumlah dividen kas per saham; 3. Total cash dividend per share;
(dua) tahun buku terakhir. 4. Payout ratio; dan 4. Payout ratio; and
Description on dividen policy and 5. Tanggal pengumuman dan pembayaran 5. Cash dividend announcement and
amount of cash dividend per share dividen kas untuk masing-masing tahun. payment date in each year.
and total dividend per annum that
is announced or paid within 2 (two) Catatan: apabila tidak ada pembagian Notes: If no dividend payment, the reason
recent fiscal years dividen, agar diungkapkan alasannya. shall be disclosed.
12. Program kepemilikan saham oleh Memuat uraian mengenai: The information includes: 197
karyawan dan/atau manajemen yang 1. Jumlah saham ESOP/MSOP dan 1. Amount of ESOP/MSOP shares and
dilaksanakan perusahaan (ESOP/ realisasinya; realization;
MSOP). 2. Jangka waktu; 2. Maturity;
Employee and/or management stock 3. Persyaratan karyawan dan/atau 3. Requirement for eligible employee and/
option plan (ESOP/MSOP) manajemen yang berhak; or management;
4. Harga exercise. 4. Exercise price.
Catatan: apabila tidak memiliki program Notes: If the program is unavailable, the
dimaksud, agar diungkapkan. condition shall be disclosed.
13 Realisasi penggunaan dana hasil Memuat uraian mengenai: The information includes: 198-
penawaran umum (dalam hal 1. Total perolehan dana; 1. Total proceeds; 199
perusahaan masih diwajibkan 2. Rencana penggunaan dana; 2. Proceeds realization plan;
menyampaikan laporan realisasi 3. Rincian penggunaan dana; 3. Detail of proceeds realization;
penggunaan dana). 4. Saldo dana; dan 4. Outstanding; and
Public offering proceeds realization 5. Tanggal persetujuan RUPS/RUPO atas 5. Date of GMS approval on the change of
(in the course of the Company has perubahan penggunaan dana (jika ada). proceeds realization (if any).
a mandatory to report proceeds
realization) Catatan: apabila tidak memiliki informasi Notes: if the public offering proceeds
realisasi penggunaan dana hasil penawaran realization information is not available, the
umum, agar diungkapkan. condition shall be disclsoed.
360 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 363
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Analisa & Pembahasan Manajemen Atas Kinerja Perusahaan
Management’s Discussion & Analysis on The Company’s Performance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
14. Informasi transaksi material yang Memuat uraian mengenai: The information includes: 200-
mengandung benturan kepentingan 1. Nama pihak yang bertransaksi dan sifat 1. Name of the transaction and nature of the 201
dan/atau transaksi dengan pihak afiliasi hubungan afiliasi; affiliated relation;
Material information on investment, 2. Penjelasan mengenai kewajaran 2. Explanation about the transaction
expansion, divestment, business transaksi; fairness;
merger/joint, acquisition and/or debt/ 3. Alasan dilakukannya transaksi; 3. Reason of the transaction;
capital restructuring 4. Realisasi transaksi pada periode tahun 4. Realization of the transaction during the
buku terakhir; recent fiscal year period;
5. Kebijakan perusahaan terkait dengan 5. Company policy related with transaction
mekanisme review atas transaksi; dan review mechanism;
6. Pemenuhan peraturan dan ketentuan 6. Compliance with related Law and
terkait. regulation.
Catatan: apabila tidak mempunyai Notes: if the transaction is unavailable, the
transaksi dimaksud, agar diungkapkan. condition shall be disclosed.
15. Uraian mengenai perubahan peraturan Uraian memuat antara lain: The information contains information, as 202
perundang-undangan terhadap follows:
perusahaan pada tahun buku terakhir 1. Nama peraturan perundang-undangan 1. Name of changing regulation;
Description on change in regulation in yang mengalami perubahan; dan 2. Impacts (quantitative and/or qualitative)
recent fiscal year. 2. Dampaknya (kuantitatif dan/atau to the Company (if significant) or
kualitatif) terhadap perusahaan (jika statements that the impact is less
signifikan) atau pernyataan bahwa material.
dampaknya tidak signifikan.
Catatan: apabila tidak terdapat perubahan Notes: if there is no changing regulation,
peraturan the condition shall be disclosed.
16. Uraian mengenai perubahan kebijakan Uraian memuat antara lain: Description includes: 205
akuntansi yang diterapkan perusahaan 1. Perubahan kebijakan akuntansi; 1 Change in accounting policy;
pada tahun buku terakhir. 2. Alasan perubahan kebijakan akuntansi; 2. Reason of the change to the accounting
Description on change in accounting dan policy; and
policy implemented in recent fiscal 3. Dampaknya secara kuantitatif terhadap 3. Quantitative impact on the financial
years laporan keuangan. statements
Catatan: apabila tidak terdapat perubahan Notes: If there is no change in accounting
kebijakan akuntansi pada tahun buku policy, the condition shall be disclosed.
terakhir, agar diungkapkan.
17. Informasi kelangsungan usaha Pengungkapan informasi mengenai: Disclosure of information,as follows: 206-
Information on Business Sustainability 1. Hal-hal yang berpotensi berpengaruh 1. Issues with potential significant impact 207
signifikan terhadap kelangsungan usaha towards the Company’s business
perusahaan pada tahun buku terakhir; sustainability in the recent fiscal year.
2. Assessment manajemen atas hal-hal pada 2. Assessment form the management on
angka 1; dan issues explained at point 1; and
3. Asumsi yang digunakan manajemen 3. Assumption used by the Management in
dalam melakukan assessment. the assessment.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 361
Page 364
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
1. Uraian Dewan Komisaris Uraian memuat antara lain: Description includes: 238-
Description on Board of 1. Uraian tanggung jawab Dewan 1. Description of the responsibilities of the 249
Commissioners Komisaris; Board of Commissioners;
2. Penilaian atas kinerja masing-masing 2. Evaluation of the performance of
komite yang berada di bawah Komisaris each committee under the Board of
dan dasar penilaiannya Commissioners and the basis of the
3. Pengungkapan mengenai Board Charter assessment
(pedoman dan tata tertib Dewan 3. Disclosure of Board Charter (Board of
Komisaris) Commissioners guidelines and rules)
4. Frekuensi pertemuan dan tingkat 4. Frequency of meetings and the
kehadiran Dewan Komisaris dalam level of attendance of the Board of
pertemuan; Commissioners in meetings;
2. Komisaris Independen (jumlahnya Meliputi antara lain: Includes the information, as follows: 249-
minimal 30% dari total Dewan 1. Kriteria penentuan Komisaris 1. Independent Commissioner appointment 251
Komisaris) Independen; dan criteria; and
Independent Commissioner (minimum 2. Pernyataan tentang independensi masing- 2. Statement of Independency for every
30% of total Board of Commissioners) masing Komisaris Independen. Independent Commissioner.
3. Uraian Direksi. Uraian memuat antara lain: The information includes: 252-
Description of Board of Directors 1. Ruang lingkup pekerjaan dan tanggung 1. Scope of individual duty and 263
jawab masing-masing anggota Direksi; responsibility for every Board of
Directors member;
2. Penilaian atas kinerja komite-komite 2. Assessment on the Committees under the
yang berada di bawah Direksi (jika ada); Board of Directors (if any); and
3. Pengungkapan mengenai Board Charter 3. Disclosure on Board Charter (Board
(pedoman dan tata tertib kerja Direksi). of Directors Working Guideline and
Procedure).
4. Penilaian Penerapan GCG untuk Memuat uraian mengenai: The information includes: 219-
tahun buku 2023 yang meliputi paling 1. Kriteria yang digunakan dalam penilaian; 1. Assessment criteria: 223
kurang aspek Dewan Komisaris dan 2. Pihak yang melakukan penilaian; 2. Name of the Assessor;
Direksi 3. Skor penilaian masing-masing kriteria; 3. Score for each criteria;
GCG Assessment for Fiscal Year 4. Rekomendasi hasil penilaian; dan 4. Assessment recommendation; and
2023 including, at least, Board of 5. Alasan belum/tidak diterapkannya 5. Reason for recommendation that is not/
Commissioners and Board of Directors rekomendasi. not yet implemented.
aspects
Catatan: apabila tidak ada penilaian Notes: If there is no GCG Assessment in
penerapan GCG untuk tahun buku 2023, 2023, the condition shall be disclosed.
agar diungkapkan.
5. Uraian mengenai kebijakan remunerasi Mencakup antara lain: The information includes: 291
bagi Dewan Komisaris dan Direksi. 1. Pengungkapan prosedur pengusulan 1. Disclosure of Board of Commissioners
Description on remuneration policy for sampai dengan penetapan remunerasi remuneration proposal until stipulation
Board of Commissioners and Board of Dewan Komisaris; procedure;
Directors 2. Pengungkapan prosedur pengusulan 2. Disclosure of Board of Directors
sampai dengan penetapan remunerasi remuneration proposal until stipulation
Direksi; procedure;
3. Struktur remunerasi yang menunjukkan 3. Remuneration structure indicating
komponen remunerasi dan jumlah remuneration component and amount
nominal per komponen untuk setiap per component for every Board of
anggota Dewan Komisaris; Commissioners member;
4. Struktur remunerasi yang menunjukkan 4. Remuneration structure indicating
komponen remunerasi dan jumlah remuneration component and amount
nominal per komponen untuk setiap per component for every Board of
anggota Direksi; Directors member;
5. Pengungkapan indikator untuk penetapan 5. Disclosure of Board of Directors
remunerasi Direksi; dan remuneration indicator; and
6. Pengungkapan bonus kinerja, bonus 6. Disclosure of performance and non-
non kinerja, dan/atau opsi saham performance incentives and/or stock
yang diterima setiap anggota Dewan option received by every Board of
Komisaris dan Direksi (jika ada). Commissioners and Board of Directors
member (if any).
Catatan: apabila tidak terdapat bonus Notes: If the performance and non-
kinerja, bonus non kinerja, dan opsi saham performance incentives and/or stock
yang diterima setiap anggota Dewan option received by every Board of
Komisaris dan Direksi, agar diungkapkan. Commissioners and Board of Directors
member are unavailable, the condition shall
be disclosed.
362 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 365
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
6. Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Informasi memuat antara lain: The information includes: 245-
Rapat yang dihadiri mayoritas anggota 1. Tanggal Rapat; 1. Meeting date; 246,
pada rapat Dewan Komisaris (minimal 2. Peserta Rapat; dan 2. Meeting participants; and 259-
1 kali dalam 2 bulan), Rapat Direksi 3. Agenda Rapat. 3. Meeting agenda. 260
(minimal 1 kali dalam 1 bulan), dan
Rapat Gabungan Dewan Komisaris Untuk masing-masing rapat Dewan For every Board of Commissioners
dengan Direksi (minimal 1 kali dalam Komisaris, Direksi, dan rapat gabungan. meeting, Board of Directors meeting or
4 bulan) Management Meeting
Meeting frequency & attendance list
that is attended by majority of the
members in Board of Commissioners
meeting (minimum once in 2 months),
Board of Directors meeting (minimum
once in 1 month), and Board of
Commissioners and Board of Directors
Joint Meeting (Management Meeting)
(minimum once in 4 months)
7. Informasi mengenai pemegang saham Dalam bentuk skema atau diagram yang Presented as scheme or chart, with 96-
utama dan pengendali, baik langsung memisahkan pemegang saham utama separation between ultimate and controlling 97
maupun tidak langsung, sampai kepada dengan pemegang saham pengendali. shareholders.
pemilik individu.
Information about ultimate and Catatan: yang dimaksud pemegang Notes: Ultimate shareholders refer to
controlling shareholders, both direct saham utama adalah pihak yang, baik any party with direct and indirect shares
and non-direct shareholders until secara langsung maupun tidak langsung, ownership minimum 20% (twenty per
individual shareholder. memiliki sekurang-kurangnya 20% (dua cent) of voting rights from total shares with
puluh perseratus) hak suara dari seluruh voting rights issued by a Company who are
saham yang mempunyai hak suara yang not controlling Shareholders.
dikeluarkan oleh suatu Perseroan, tetapi
bukan pemegang saham pengendali.
8. Pengungkapan hubungan afiliasi antara Mencakup antara lain: The information includes: 292-
anggota Direksi, Dewan Komisaris, 1. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi 1. Affiliation among the Board of Directors 293
dan Pemegang Saham Utama dan/atau dengan anggota Direksi lainnya; members;
pengendali. 2. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi 2. Affiliation between Board of Directors
Disclosure of affiliation among the dan anggota Dewan Komisaris; and Board of Commissioners members;
Board of Directors members, Board 3. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi 3. Affiliation between Board of Directors
of Commissioners and Ultimate/ dengan Pemegang Saham Utama dan/ members with Ultimate and/or
Controlling Shareholders atau Pengendali; Controlling Shareholders;
4. Hubungan afiliasi antara anggota Dewan 4. Affiliation among the Board of
Komisaris dan anggota Komisaris Commissioners members; and
lainnya;
5. Hubungan afiliasi antara anggota Dewan 5. Affiliation between Board of
Komisaris dengan Pemegang Saham Commissioners members with Ultimate
Utama dan/atau Pengendali. and/or Contrplling Shareholders.
Catatan: apabila tidak mempunyai Notes: If the affiliation is unavailable, the
hubungan afiliasi dimaksud, agar condition shall be disclosed.
diungkapkan.
9. Komite Audit. Mencakup antara lain: The information includes: 264-
Audit Committee 1. Nama, jabatan, dan periode jabatan 1. Name and position of Audit Committee 269
anggota komite audit; members;
2. Riwayat pendidikan (Bidang Studi dan 2. Educational background (Major and
Lembaga Pendidikan) dan pengalaman Institution) and career history (Position,
kerja (Jabatan, Instansi, dan Periode Instituion, and tenure) of the Audit
Menjabat) anggota komite audit; Committee members;
3. Independensi anggota komite audit; 3. Independency of Audit Committee
members;
4. Uraian tugas dan tanggung jawab; 4. Description of duty and responsibility;
5. Uraian pelaksanaan kegiatan komite 5. Description of Audit Committee working
audit pada tahun buku; report in the fiscal year;
6. Frekuensi pertemuan dan tingkat 6. Audit Committee meeting frequency and
kehadiran komite audit. attendance level.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 363
Page 366
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
10. Komite Nominasi dan Remunerasi Mencakup antara lain: The information includes: 277-
Nomination and/or Remuneration 1. Nama, jabatan, dan riwayat hidup singkat 1. Name, position and brief profile of 282
Committee anggota komite nominasi dan/atau Nomination and/or remuneration
remunerasi; committee members;
2. Independensi komite nominasi dan/atau 2. Independency of nomination and/or
remunerasi; remuneration committee members;
3. Uraian tugas dan tanggung jawab; 3. Description of duty and responsibility;
4. Uraian pelaksanaan kegiatan komite 4. Description of nomination and/or
nominasi dan/atau remunerasi pada remuneration committee working report
tahun buku; in the fiscal year; and
5. Frekuensi pertemuan dan tingkat 5. Nomination and/or remuneration
kehadiran komite nominasi dan/atau committee meeting frequency and
remunerasi; attendance level;
6. Pernyataan adanya pedoman komite 6. Statements of nomination and/or
nominasi dan/atau remunerasi; dan remuneration committee charter; and
7. Kebijakan mengenai suksesi direksi. 7. Board of Directors succession policy.
11. Komite-komite lain di bawah Mencakup antara lain: The information includes: 270-
Dewan Komisaris yang dimiliki oleh 1. Nama, jabatan, dan riwayat hidup singkat 1. Name, position, and brief profile of the 276
perusahaan. anggota komite lain; other committee’s members;
Other Committees under the Board 2. Independensi komite lain; 2. Independency of other committee’s
of Commissioners established by the members;
Company 3. Uraian tugas dan tanggung jawab; 3. Description of duty and responsibility;
4. Uraian pelaksanaan kegiatan komite lain 4. Description of working report by the
pada tahun buku; dan other committees; and
5. Frekuensi pertemuan dan tingkat 5. Other committees meeting frequency
kehadiran komite lain. and attendance level.
12. Uraian tugas dan fungsi Sekretaris Mencakup antara lain: The information includes: 286-
Perusahaan. 1. Nama, dan riwayat jabatan singkat 1. Name and brief profile of Corporate 290
Description of Corporate Secretary sekretaris perusahaan; Secretary;
Duty and Function 2. Domisili; 2. Domicile;
3. Uraian tugas dan tanggung jawab; dan 3. Description of duty and responsibility;
4. Uraian pelaksanaan tugas sekretaris 4. Corporate secretary working report in the
perusahaan pada tahun buku. fiscal year.
13. Uraian mengenai unit audit internal Mencakup antara lain: The information includes: 300-
Description on Internal Audit Unit 1. Nama ketua unit audit internal; 1. Name of Internal Audit Unit Chief; 307
2. Jumlah pegawai (auditor internal) pada 2. Total personnel (internal auditor) at
unit audit internal; Internal Audit Unit;
3. Sertifikasi sebagai profesi audit internal; 3. Certification as internal audit profession;
4. Kedudukan unit audit internal dalam 4. Position of internal audit unit in the
struktur perusahaan; organization structure;
5. Uraian pelaksanaan kegiatan unit audit 5. Description of internal audit unit
internal pada tahun buku; dan working report; and
6. Pihak yang mengangkat dan member- 6. Party who appointed and discharged
hentikan ketua unit audit internal. Head of Internal Audit Unit.
14. Akuntan Publik Informasi memuat antara lain: The information includes: 307
Public Accountant 1. Nama dan tahun akuntan publik yang 1. Name and period of public accountant
melakukan audit laporan keuangan auditing the annual financial statements
tahunan selama 5 tahun terakhir; for 5 recent years;
2. Nama dan tahun Kantor Akuntan Publik 2. Name and period of Pulic Accountant
yang melakukan audit laporan keuangan Firm auditing annual financial statements
tahunan selama 5 tahun terakhir; for 5 recent years;
3. Besarnya fee untuk masing-masing jenis 3. Amount of fee for each service provided
jasa yang diberikan oleh Kantor Akuntan by the public accountant in recent fiscal
Publik pada tahun buku terakhir; dan year; and
4. Jasa lain yang diberikan Kantor Akuntan 4. Other service provided by Public
Publik dan akuntan publik selain jasa Accountant Firm besides annual
audit laporan keuangan tahunan pada financial statements audit service
tahun buku terakhir.
Catatan: apabila tidak ada jasa lain Notes: If there is no other service provided,
dimaksud, agar diungkapkan. the condition shall be disclosed.
364 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 367
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
15. Uraian mengenai manajemen risiko Mencakup antara lain: The information includes: 311-
perusahaan 1. Penjelasan mengenai sistem manajemen 1. Explanation on risk management sytem 318
Description on Risk Management risiko yang diterapkan perusahaan; implemented by the Company
2. Penjelasan mengenai hasil reviu yang 2. Explanation on evaluation done to
dilakukan atas sistem manajemen risiko effectiveness of the risk management
pada tahun buku; system;
3. Penjelasan mengenai risiko-risiko yang 3. Explanation on risks profile of the
dihadapi perusahaan; dan Company; and
4. Upaya untuk mengelola risiko tersebut. 4. Risk mitigation plan.
16. Uraian mengenai sistem pengendalian Mencakup antara lain: The information includes: 309-
intern 1. Penjelasan singkat mengenai sistem 1. Brief explanation on internal control 310
Description on internal control system pengendalian internal, antara lain system including financial and
mencakup pengendalian keuangan dan operational controlling;
operasional;
2. Penjelasan kesesuaian sistem 2. Explanation of internal control system
pengendalian intern dengan kerangka compliance with international-standard
yang diakui secara internasional (COSO framework (COSO – internal control
– internal control framework); framework);
3. Penjelasan mengenai hasil reviu yang 3. Explanation on evaluation to the internal
dilakukan atas pelaksanaan sistem control system
pengendalian internal pada tahun buku.
17. Uraian mengenai tanggung jawab Mencakup antara lain informasi tentang: The information includes: 350
sosial perusahaan 1. Informasi komitmen pada tanggung 1. Information about commitment on social
Description on corporate social jawab sosial responsibility
responsibility 2. Informasi mengenai methoda dan 2. Information on method and scope
lingkup due diligent terhadap dampak of due diligent to social, economic
sosial, ekonomi dan lingkungan dari and environmental impacts from the
aktifitas perusahaan Company’s activity
3. Informasi tentang stakeholder penting 3. Information about key stakeholders who
yang terdampak atau berpengaruh pada are affected or influenced by impact
dampak dari kegiatan perusahaan from the Company’s activity
4. Informasi tentang isu isu penting sosial 4. Information about social economics
ekonomi dan lingkungan terkait dampak and environmental key issues related to
kegiatan perusahaan impact from the Company’s activity
5. Informasi tentang lingkup tanggung 5. Information about scope of corporate
jawab sosial perusahaan baik yang social responsibility as obligations or
merupakankan kewajiban maupun yang beyond obligation
melebihi kewajiban
6. Informasi tentang strategi dan program 6. Information about strategy and
kerja perusahaan dalam menangani isu working program in handling social,
isu sosial, ekonomi dan lingkungan economics and environmental issues as
dalam upaya stakeholders engagement stakeholders engagement initiatives and
dan meningkatkan value untuk to increase value for the stakeholders and
stakeholder dan shareholder shareholders
7. Informasi tentang berbagai program 7. Information about various programs
yang melebihi tanggung jawab minimal exceeding the minimum corporate
perusahaan yang relevan dengan bisnis responsibility that is relevant with
yang dijalankan current business practice
8. Informasi tentang pembiayaan dan 8. Information about social responsibility
anggaran tanggung jawab sosial. financing and budget
18. Uraian mengenai corporate social Mencakup antara lain informasi tentang: The information includes: 350
responsibility yang terkait dengan core 1. Informasi tentang komitmen dan 1. Information about social responsibility
subject hak asasi manusia kebijakan tanggung jawab sosial core commitment and policy on Human
Description on corporate social subjek Hak Azasi Manusia Rights core subject
responsibility related to Human Rights 2. Informasi tentang rumusan perusahaan 2. Information about corporate formulation
subject lingkup tanggung jawab sosial core on scope of social responsibility Human
subjek Hak Azasi Manusia Rights core subject
3 Informasi tentang perencanaan corporate 3. Information about corporate social
social responsibility bidang Hak Azasi responsibility planning on Human Rights
Manusia aspect
4. Informasi tentang pelaksanaan inisiatif 4. Information about implementation of
CSR bidang Hak Azasi Manusia CSR initiatives in Human Rights aspect
5. Informasi tentang capaian dan 5. Information about achievements and
penghargaan inisiatif CSR bidang Hak rewards for CSR initiatives in Human
Azasi Manusia Rights aspect
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 365
Page 368
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
19. Uraian mengenai corporate social Mencakup antara lain informasi tentang: The information includes: 350
responsibility yang terkait core subjek 1. Informasi tentang komitmen dan 1. Information about social responsibility
Operasi yang adil kebijakan tanggung jawab sosial core commitment and policy on Fair
Description on Social Responsibility subjek Operasi yang adil Operation core subject
related to Fair Operation Core Subject 2. Informasi tentang rumusan perusahaan 2. Information about corporate formulation
lingkup tanggung jawab sosial core in scope of social responsibility in Fair
subjek operasi yang adil Operation core subject
3. Informasi tentang perencanaan corporate 3. Information about corporate social
social responsibility bidang operasi yang responsibility planning in Fair Operation
adil aspect
4. Informasi tentang pelaksanaan inisiatif 4. Information on implementation of CSR
CSR bidang operasi yang adil initiatives in fair operations aspect
5. Informasi tentang capaian dan 5. Information on achievements and
penghargaan inisiatif CSR bidang operasi rewards of CSR in fair operations aspect
yang adil
20. Uraian mengenai corporate social Penyampaian Informasi Tentang: Disclosure of information, as follows: 350
responsibility yang terkait dengan 1. Informasi tentang komitmen dan 1. Information about environmental
lingkungan hidup kebijakan lingkungan commitment and policy
Description on Corporate Social 2. Informasi tentang dampak dan resiko 2. Information about environmental impact
Responsibility related to Environment lingkungan penting yang terkait secara and risk that are related directly or non-
langsung atau tidak langsung dengan directly with the Company
perusahaan
3. Informasi tentang target/rencana kegiatan 3. Information about activity target/plan for
pada tahun 2023 yang ditetapkan 2023 as stipulated by the management;
manajemen;
4. Informasi tentang kegiatan yang 4. Information about activities that are
dilakukan dan terkait program done and related to environmental
lingkungan hidup yang berhubungan program engaging with the Company’s
dengan kegiatan operasional perusahaan operational activity
5. Informasi tentang pelaksanaan inisitaif 5. Information about implementation of
CSR terkait lingkungan hidup CSR in environment
6. Informasi tentang capaian dampak 6. Information about quantitative impact
kuantitatif atas kegiatan tersebut; dan, from the activities, and, the use of
seperti penggunaan material dan energi eco-friendly material and energy,
yang ramah lingkungan dan dapat and during the recycle process, the
didaur ulang, sistem pengolahan limbah Company’s waste management
perusahaan, mekanisme pengaduan treatment, environmental issue reporting
masalah lingkungan, pertimbangan mechanism, considering environmental
aspek lingkungan dalam pemberian aspect in loans disbursement to the
kredit kepada nasabah, dan lain-lain. customers and others.
7. Sertifikasi di bidang lingkungan yang 7. Certification in environment aspect.
dimiliki.
21. Uraian mengenai corporate social Mencakup antara lain: The information includes: 350
responsibility yang terkait dengan 1. Kebijakan dan komitmen tanggung 1. Corporate social responsibility policy
ketenagakerjaan, kesehatan, dan jawab sosial perusahaan core subjek and commitment in employment subject
keselamatan kerja ketenagakerjaan
Description on corporate social 2. Informasi lingkup dan perumusan 2. Information about social responsibility
responsibility related to employment, tanggung jawab sosial bidang scope and formulation in employment
occupational health and safety. ketenagakerjaan aspect
3. Informasi terkait target/rencana kegiatan 3. Information related to target/activity
pada tahun 2023 yang ditetapkan plan in 2023 as stipulated by the
manajemen; dan management; and
4. Kegiatan yang dilakukan dan dampak 4. Implemented activity and quantitative
kuantitatif atas kegiatan tersebut impact from the activity
5. Informasi terkait praktik ketenagakerjaan, 5. Information about occupational health,
kesehatan, dan keselamatan kerja, seperti safety and employment such as gender
kesetaraan gender dan kesempatan kerja, equity and working opportunity,
sarana dan keselamatan kerja, tingkat occupational health and equipment,
turnover karyawan, tingkat kecelakaan employee turnover rate, accident
kerja, remunerasi, mekanisme pengaduan rate, remuneration, employment issue
masalah ketenagakerjaan, dan lain-lain. reporting mechanism, and others.
366 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 369
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
22. Uraian mengenai corporate social Mencakup antara lain: Including, among others: 307 -
responsibility yang terkait dengan 1. Target/rencana kegiatan yang pada tahun 1. Activity target/plan in 2023 as stipulated 310
tanggung jawab kepada konsumen 2023 ditetapkan manajemen; dan by the management;
Description on corporate social 2. Kegiatan yang dilakukan dan dampak 2. Activities done and its impact
responsibility related to responsibility atas kegiatan tersebut
to the customers 3. Terkait tanggung jawab produk, seperti 3. Related to product responsibility such
kesehatan dan keselamatan konsumen, as customer’s health and safety, product
informasi produk, sarana, jumlah information, facilities, amount and
dan penanggulangan atas pengaduan handling process upon the customer
konsumen, dan lain-lain. complaint, and others.
23. Uraian mengenai corporate Mencakup antara lain informasi tentang: Including information about: 350
social responsibility yang terkait 1. Kebijakan dan komitmen tanggung 1. Corporate social responsibility
dengan pengembangan sosial dan jawab sosial perusahaan core policy and commitment in social and
kemasyarakatan subjek pengembangan sosial dan community development core subject
Description on Corporate Social kemasyarakatan
Responsibility related to social and 2. Informasi tentang isu isu sosial yang 2. Information about social issues that are
community development relevan dengan perusahaan relevant with the Company
3. Informasi tentang resiko sosial yang 3. Information about social risks managed
dikelola perusahaan by the Company
4. Informasi lingkup dan perumusan 4. Information about social responsibility
tanggung jawab sosial bidang scope and formulation in social and
pengembangan sosial dan community development
kemasyarakatan
5. Target/rencana kegiatan pada tahun 5. Activity target/plan in 2023 as stipulated
2023 yang ditetapkan manajemen; by the management;
6. Kegiatan yang dilakukan dan dampak 6. Activity realization and impact from the
atas kegiatan tersebut; dan activities; and
7. Biaya yang dikeluarkan terkait 7. Related to social and community
pengembangan sosial & kemasyarakatan, development, such as hiring local
seperti penggunaan tenaga kerja lokal, workers, community development in
pemberdayaan masyarakat sekitar operational area, improvements of
perusahaan, perbaikan sarana dan social infrastructures and facilities, other
prasarana sosial, bentuk donasi lainnya, donations, communication about anti-
komunikasi mengenai kebijakan corruption policy and procedure, anti-
dan prosedur anti korupsi, pelatihan corruption training and others.
mengenai anti korupsi, dan lain-lain.
24 Perkara penting yang sedang dihadapi Mencakup antara lain: The information includes: 323
oleh perusahaan, entitas anak, serta 1. Pokok perkara/gugatan; 1. Case/lawsuit summary;
anggota Dewan Komisaris dan anggota 2. Status penyelesaian perkara/gugatan; 2. Case/lawsuit settlement status;
Direksi yang menjabat pada periode 3. Risiko yang dihadapi perusahaan dan 3. Risk encountered by the Company and
laporan tahunan nilai nominal tuntutan/gugatan; dan value of the litigation/lawsuit;
Litigation encountered by the Company, 4. Sanksi administrasi yang dikenakan 4. Administrative sanction charged to the
subsidiary, Board of Directors and/ kepada perusahaan, anggota Dewan Entity, Board of Commissioners and
or Board of Commissioners members Komisaris dan Direksi, oleh otoritas Board of Directors members by the
serving in the Annual Report period terkait (pasar modal, perbankan dan authorized regulator (stock market,
lainnya) pada tahun buku terakhir banking and other authorities) in recent
(atau terdapat pernyataan bahwa tidak fiscal year (or statements of free from
dikenakan sanksi administrasi) any administrative sanction).
Catatan: dalam hal perusahaan, entitas Notes: In the course of the Entity, Board
anak, anggota Dewan Komisaris, anggota of Commissioners and Board of Directors
Direksi tidak memiliki perkara penting, agar members do not encounter any litigation,
diungkapkan the condition shall be disclosed.
25 Akses informasi dan data perusahaan: Misalnya melalui website (dalam bahasa Description on the availability of corporate 323-
Uraian mengenai tersedianya akses Indonesia dan bahasa Inggris), media massa, information and data access publicly, i.e 330
informasi dan data perusahaan kepada mailing list, buletin, pertemuan dengan via website (in Indonesian and English),
publik analis, dan sebagainya. mass media, mailing list, bulletin, analyst
Access to company information and meeting and others
data: A description of the availability
of access to company information and
data to the public
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 367
Page 370
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
26 Bahasan mengenai kode etik Memuat uraian antara lain: The information includes: 332-
Description on Code of Conducts 1. Pokok-pokok kode etik; 1. Code of Conducts provisions; 333
2. Pengungkapan bahwa kode etik berlaku 2. Disclosure that Code of Conducts prevail
bagi seluruh level organisasi; for entire organization level;
3. Penyebarluasan kode etik; 3. Code of Conducts dissemination;
4. Sanksi untuk masing-masing jenis 4. Punishment for every violation as
pelanggaran yang diatur dalam kode etik stipulated in the Code of Conducts;
(normatif); dan
5. Jumlah pelanggaran kode etik & sanksi 5. Number of Code of Conducts violation,
yang diberikan pada tahun buku terakhir. punishment administered in recent fiscal
year
Catatan: apabila tidak terdapat pelanggaran Notes: If Code of Conducts violation
kode etik pada tahun buku terakhir, agar is unavailable in recent fiscal year, the
diungkapkan condition shall be disclosed.
27. Pengungkapan mengenai Memuat uraian tentang mekanisme The information includes Whistle Blowing 334-
whistleblowing system whistleblowing system antara lain: System mechanism, as follows: 336
Disclosure on Whistle Blowing System 1. Penyampaian laporan pelanggaran; 1. Fraud report submission;
2. Perlindungan bagi whistleblower; 2. Protection to the Whistle Blower;
3. Penanganan pengaduan; 3. Report handling;
4. Pihak yang mengelola pengaduan; 4. Report Manager authority; and
5. Jumlah pengaduan yang masuk dan 5. Total report received and processed in
diproses pada tahun buku terakhir; recent fiscal year; and
6. Sanksi/tindak lanjut atas pengaduan yang 6. Punishment/follow-up on the report that
telah selesai diproses pada tahun buku. had been processed completely during
the fiscal year.
Catatan: apabila tidak terdapat pengaduan Notes: If neither incoming or processed
yang masuk dan telah selesai diproses pada report in recent fiscal year, the condition
tahun buku terakhir, agar diungkapkan. shall be disclosed.
28. Kebijakan mengenai keberagaman Uraian kebijakan tertulis Perusahaan Description of written policy of the 339-
komposisi Dewan Komisaris dan mengenai keberagaman komposisi Dewan Company on Board of Commissioners and 343
Direksi Komisaris dan Direksi dalam pendidikan Board of Directors composition diversity
Board of Commissioners and Board (bidang studi), pengalaman kerja, usia, dan policy in terms of educational background
of Directors Composition Diversity jenis kelamin. (major), career history, age and gender.
Policy
Catatan: apabila tidak ada kebijakan Notes: if the policy is unavailable, the
dimaksud, agar diungkapkan alasan dan condition shall be disclosed altogether with
pertimbangannya. the consideration.
Informasi Keuangan
Financial Information
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
1. Surat pernyataan Direksi dan/atau Kesesuaian dengan peraturan terkait tentang Compliance with regulations related with √
Dewan Komisaris tentang tanggung Tanggung Jawab atas Laporan Keuangan. Financial Statements Responsibility
jawab atas Laporan Keuangan.
Declaration from the Board of Directors
and/or Board of Commissioners on
Financial Statements Responsiblity
2. Opini auditor independen atas laporan √
keuangan.
Independent Auditor Opinion on the
Financial Statements
368 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 371
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Informasi Keuangan
Financial Information
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
3. Deskripsi Auditor Independen di Opini. Deskripsi memuat tentang: Description includes, as follows: √
Description of Independent Auditor in 1. Nama & tanda tangan; 1. Name & signature;
the Opinion 2. Tanggal Laporan Audit; dan 2. Date of Audit Report; and
3. Nomor ijin KAP & nomor ijin Akuntan 3. KAP and Public Accountant Registries.
Publik.
4. Laporan keuangan yang lengkap. Memuat secara lengkap unsur-unsur laporan Full disclosure of financial statements parts, √
Complete Financial Statements keuangan: as follows:
1. Laporan posisi keuangan (neraca); 1. Statements of financial position (balance
sheet);
2. Laporan laba rugi komprehensif; 2. Statements of profit or loss;
3. Laporan perubahan ekuitas; 3. Statements of equity change;
4. Laporan arus kas; 4. Statements of cash flows;
5. Catatan atas laporan keuangan; 5. Note son the financial statements;
6. Laporan komparatif mengenai periode 6. Comparative statements on earlier
sebelumnya; dan period;
7. Laporan posisi keuangan pada 7. Statements of financial position at
awal periode sebelumnya ketika beginning of earlier period when the
entitas menerapkan suatu kebijakan entity implemented certain accounting
akuntansi secara retrospektif atau policy retrospectively or restating the
membuat penyajian kembali pos-pos financial statement accounts, or when
laporan keuangan, atau ketika entitas the entity reclassified the accounts in the
mereklasifikasi pos-pos dalam laporan financial statements (if relevant)
keungannya (jika relevan).
5. Perbandingan tingkat profitabilitas. Perbandingan kinerja/laba (rugi) tahun Comparative profit (loss) for the year and
√
Comparison of profitability berjalan dengan tahun sebelumnya. earlier year
6. Laporan Arus Kas Memenuhi ketentuan sebagai berikut: The information includes: √
Statements of Cash Flows 1. Pengelompokan dalam tiga kategori 1. Classification of three activity categories:
aktivitas: operasi, investasi, dan operating, investing and financing;
pendanaan;
2. Penggunaan metode langsung (direct 2. Implementation of direct method
method) untuk melaporkan arus kas dari to report cash flows from operating
aktivitas operasi; activities;
3. Pemisahan penyajian antara penerimaan 3. Separation of disclosure between
kas dan/atau pengeluaran kas selama inflow and outflow cash in recent year
tahun berjalan pada aktivitas operasi, on operating, investing and financing
investasi dan pendanaan activities;
4. Pengungkapan transaksi non kas harus 4. Disclosure of non-cash transaction
dicantumkan dalam catatan atas laporan that shall be disclosed in the notes on
keuangan financial statements.
7. Ikhtisar kebijakan akuntansi. Meliputi sekurang-kurangnya: The information, at least, includes: √
Summary of Accounting Policy 1. Pernyataan kepatuhan terhadap SAK; 1. Statement of compliance with the FAS;
2. Dasar pengukuran dan penyusunan 2. Basis of Financial Statements
laporan keuangan; measurement and preparation;
3. Pajak penghasilan; 3. Recognition of income and expenses;
4. Imbalan kerja; dan 4. Employment benefits; and
5. Instrumen Keuangan. 5. Financial Instruments.
8. Pengungkapan transaksi pihak berelasi. Hal-hal yang diungkapkan antara lain: The disclosure includes: √
Disclosure of related party transaction 1. Nama pihak berelasi, serta sifat dan 1. Name of related parties; and nature and
hubungan dengan pihak berelasi; relation with the related parties;
2. Nilai transaksi beserta persentasenya 2. Amount of the transaction and
terhadap total pendapatan dan beban percentage total related income and
terkait; dan expenses; and
3. Jumlah saldo beserta persentasenya 3. Amount of balance and percentage to
terhadap total aset atau liabilitas terkait. total assets or liabilities.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 369
Page 372
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
Informasi Keuangan
Financial Information
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
9. Pengungkapan yang berhubungan Hal-hal yang harus diungkapkan: The disclosure shall present information as √
dengan perpajakan. follows:
Disclosure of taxation-related 1. Rekonsiliasi fiskal dan perhitungan 1. Fiscal reconciliation and current tax
information beban pajak kini; calculation;
2. Penjelasan hubungan antara beban 2. Explanation on relationship between
(penghasilan) pajak dan laba akuntansi; tax income (expense) and accounting
3. Pernyataan bahwa Laba Kena Pajak income.
(LKP) hasil rekonsiliasi dijadikan dasar 3. Statements of reconciliated Taxable
dalam pengisian SPT Tahunan PPh Income (LKP) is placed as basis for
Badan; the Entity Income Tax Annual SPT
submission;
4. Rincian aset dan liabilitas pajak 4. Detail of deferred tax assets and √
tangguhan yang diakui pada laporan liabilities recognized in the financial
posisi keuangan untuk setiap statements for every presentation period,
periode penyajian, dan jumlah beban and total deferred tax income (expenses)
(penghasilan) pajak tangguhan yang recognized in statements of profit or
diakui pada laporan laba rugi apabila loss if the amount is unrecognized in
jumlah tersebut tidak terlihat dari jumlah the total deferred tax assets or liabilities
aset atau liabilitas pajak tangguhan yang recognized in the statements of financial
diakui pada laporan posisi keuangan; position; and
5. Pengungkapan ada atau tidak ada 5. Disclosure of any tax dispute event
sengketa pajak.
10. Pengungkapan yang berhubungan Hal-hal yang harus diungkapkan: The disclosure shall present information as √
dengan aset tetap. follows:
Disclosure related with fixed assets 1. Metode penyusutan yang digunakan; 1. Depreciation method applied;
2. Uraian mengenai kebijakan akuntansi 2. Disclosure on selected accounting policy
yang dipilih antara model revaluasi dan between revaluation model and cost
model biaya; model;
3. Metode dan asumsi signifikan yang 3. Significant method and assumption
digunakan dalam meng-estimasi nilai applied to estimate fair value of the
wajar aset tetap (untuk model revaluasi) fixed assets (for revaluation model) or
atau pengungkapan nilai wajar aset tetap disclosure of fixed assets fair value (for
(untuk model biaya); cost model); and
4. Rekonsiliasi jumlah tercatat bruto 4. Reconciliation of total fixed assets
dan akumulasi penyusutan aset gross booked value and accumulative
tetap pada awal dan akhir periode depreciation at beginning and end of
dengan menunjukkan: penambahan, period by presenting: addition, deduction
pengurangan dan reklasifikasi. and reclassification.
11. Pengungkapan yang berhubungan Hal-hal yang harus diungkapkan: The disclosure shall present information as √
dengan segmen operasi. follows:
Disclosure related with operation 1. Informasi umum meliputi faktor-faktor 1. General information including factors
segment yang digunakan untuk mengidentifikasi applied to identify the reported segment;
segmen yang dilaporkan;
2. Informasi tentang laba rugi, aset, dan 2. Information on profit or loss, assets and
liabilitas segmen yang dilaporkan; liabilities of the reported segment;
3. Rekonsiliasi dari total pendapatan 3. Reconciliation of total segment revenue,
segmen, laba rugi segmen yang reported segment profit or loss, segment
dilaporkan, aset segmen, liabilitas assets, segment liabilities and other
segmen, dan unsur material segmen material elements of the segments to
lainnya terhadap jumlah terkait dalam total related in the entity; and
entitas; dan
4. Pengungkapan pada level entitas, yang 4. Disclosure at entity level, including
meliputi informasi tentang produk information about product and/or
dan/atau jasa, wilayah geografis dan service, geographical area and main
pelanggan utama. customers.
12. Pengungkapan yang berhubungan Hal-hal yang harus diungkapkan: The disclosure shall present information: √
dengan Instrumen Keuangan. 1. Rincian instrumen keuangan yang 1. Detail information of owned financial
Disclosure related with Financial dimiliki berdasarkan klasifikasinya; instruments by classification;
Instruments 2. Nilai wajar dan hirarkinya untuk setiap 2. Fair value and its hierarchical level for
kelompok instrumen keuangan; every financial instrument group;
3. Kebijakan manajemen risiko; 3. Risk management policy; and
4. Penjelasan risiko yang terkait dengan 4. Explanation of risk related with the
instrumen keuangan: risiko pasar, risiko financial instrument; market risk, credit
kredit dan risiko likuiditas; dan risk and liquidity risk;
5. Analisis risiko yang terkait dengan 5. Quantitative risk analysis related with
instrumen keuangan secara kuantitatif. financial instrument.
370 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 373
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Informasi Keuangan
Financial Information
Kriteria / Criteria Penjelasan / Description Page
13. Penerbitan Laporan Keuangan. Hal-hal yang diungkapkan antara lain: The disclosure shall present information: √
Financial Staements Publication 1. Tanggal laporan keuangan diotorisasi 1. Date of authorization for the financial
untuk terbit; dan statements publication; and
2. Pihak yang bertanggung jawab 2. Authorized party of the financial
mengotorisasi laporan keuangan. statements.
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 371
Page 374
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORT CORPORATE PROFILE
372 Laporan Tahunan 2023 | PT Federal International Finance
Page 375
Tinjauan Pendukung Bisnis Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
BUSINESS SUPPORT OVERVIEW MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE
LAPORAN
KEUANGAN AUDIT
AUDITED FINANCIAL STATEMENTS
PT Federal International Finance | 2023 Annual Report 373
Page 376
Halaman Ini Sengaja Dikosongkan. This page is intentionally left blank.
Page 377
Page 378
Menara FIF Jl. T.B Simatupang Kav. 15 Cilandak, Jakarta Selatan 12440 Indonesia +62 21 7698899 corpsecretary@fifgroup.astra.co.id www.fifgroup.co.id
Names mentioned 198 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE LEVEL UP THE RACE
p.1
unresolved
—
Peristiwa Penting Tahun 2023
p.4
unresolved
—
Riwayat
p.4
unresolved
—
Logo
p.4
unresolved
—
Visi, Misi dan Budaya
p.4
unresolved
person
Keberagaman
· Komisaris
p.7
unresolved
org
PT Federal International
p.16 ×16
unresolved
org
PT Federal
p.16 ×11
unresolved
org
PT In
p.22
unresolved
org
Yayasan Astra
p.26
unresolved
org
Yayasan As
p.26
unresolved
org
Produk Domestik Tbk.
p.26
unresolved
org
PT Astra
p.26 ×16
unresolved
org
Financial Services Authority
p.28 ×11
unresolved
org
PT Astra Kreasi Digital
p.34 ×4
unresolved
org
JNEI PTE. LTD
p.34 ×2
unresolved
org
PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir
p.34
unresolved
org
Perlindungan Konsumen Nasional
p.35
unresolved
person
Prof. Dr. Djayusman
p.40
unresolved
person
Prof. Dr. Djayusman Auditorium
p.40
unresolved
org
PT Social Contribution Reputation Multifinance
p.41
unresolved
org
Kementerian Koordinator
p.42
unresolved
org
PT Federal International Finance Through Data-Driven Insights
p.42
unresolved
org
Kementerian Komunikasi
p.42
unresolved
org
Ministry of Communication and Informatics
p.42
unresolved
org
Kementerian Sosial Awards
p.43
unresolved
org
Ministry of Social Affairs
p.43 ×3
unresolved
org
PT Federal Business Development
p.43
unresolved
org
Kementerian Sosial Republik Four Season Hotel
p.43
unresolved
org
Menteri Sosial Republik Indonesia
p.43
unresolved
org
PT Federal The Next
p.43
unresolved
org
Minister of Social Affairs
p.43
unresolved
org
Bank Indonesia
p.47 ×5
unresolved
person
R. Nunu Soetjahja Noegroho
· Komisaris Independen
p.51 ×2
unresolved
person
Hugeng Gozali
p.60 ×4
unresolved
person
Antony Sastro Jopoetro
p.60 ×3
unresolved
org
PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE ANNUAL REPORT YEAR
p.65
unresolved
org
PT Mitrapusaka International
p.68
unresolved
org
PT Federal International Finance Landasan Hukum Pendirian
p.68
unresolved
org
PT Mitrapusaka
p.68 ×2
unresolved
org
PT Mitrapusaka Artha Finance
p.68 ×2
unresolved
org
Ministry of Justice’s
p.68
unresolved
org
Ministry of Justice
p.68
unresolved
org
PT Astra International Tbk. (99,99996%)
p.69
unresolved
org
PT Arya Kharisma
p.69 ×8
unresolved
person
Rukmasanti Hardjasatya
p.71 ×2
unresolved
org
Menteri Kehakiman
p.71 ×2
unresolved
org
Minister of Justice
p.71 ×2
unresolved
org
PT Federal International Finance. Menteri Kehakiman
p.71
unresolved
org
PT Mitrapusaka Artha Mitrapusaka Artha Finance
p.71
unresolved
org
Ministry of Finance Decisions
p.71
unresolved
org
Menteri Keuangan Tahun
p.71
unresolved
org
PT Mitrapusaka Artha
p.73
unresolved
org
PT Pemeringkat Efek Indonesia
p.77 ×5
unresolved
org
PT Fitch Ratings Indonesia
p.77 ×2
unresolved
org
PT Fitch Ratings Awards
p.77
unresolved
org
PT Fitch II
p.77
unresolved
person
Sharia Supervisory
· Komisaris
p.84
unresolved
org
PT Astra Sedaya
p.86 ×6
unresolved
org
PT Astra CMG Life
p.86 ×2
unresolved
org
PT Astra International Tbk-Isuzu
p.86
unresolved
org
PT Astra International Tbk-Isuzu Sales Operation
p.86
unresolved
org
PT Astra Daihatsu
p.86 ×2
unresolved
org
PT Astra Daihatsu Motor
p.86 ×2
unresolved
org
PT Astra International Tbk-Daihatsu Tbk-Daihatsu Sales Operation
p.86
unresolved
org
Astra International Tbk-Daihatsu Tbk
p.86
unresolved
org
PT Astra International Tbk-International Tbk-Toyota Sales Operation
p.86
unresolved
org
Astra International Tbk-International Tbk
p.86
unresolved
org
PT Toyota
p.86
unresolved
org
PT Toyota Astra Motor
p.86
unresolved
org
PT Toyota Motor Manufacturing
p.86
unresolved
org
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
p.86
unresolved
org
PT Toyota Astra Financial Services
p.86 ×4
unresolved
org
PT Toyofuji Serasi Indonesia
p.86 ×2
unresolved
org
PT Menara Astra
p.86 ×4
unresolved
org
PT Asuransi Astra Buana
· Presiden Komisaris
p.86 ×5
unresolved
org
PT Astra Mitra Ventura
p.86 ×3
unresolved
org
PT Astra Aviva Life
p.86 ×2
unresolved
org
PT Sedaya Pratama
p.86
unresolved
org
Garda Permata Tbk
p.87 ×2
unresolved
org
Permata Tbk
p.87
unresolved
org
PT Astra Mitra
p.87
unresolved
person
Ventura
· Presiden Komisaris
p.87 ×2
unresolved
org
PT Astra Honda Motor. Rangkap
p.87 ×2
unresolved
org
PT Sedaya Multi
p.87
unresolved
org
PT Sedaya Multi Investama
p.87 ×3
unresolved
org
Dana Pensiun Astra
p.87
unresolved
org
Dana Pensiun Astra Dua
p.87 ×2
unresolved
org
PT Matra Graha Sarana
p.87 ×7
unresolved
org
PT Asuransi Jiwa Astra
p.87
unresolved
org
PT Integrasi Digital
p.87
unresolved
org
PT Astra Auto
p.87
unresolved
org
PT Astra Digital
p.87
unresolved
org
PT Astra Anggota Komite Nominasi
p.87
unresolved
org
PT Bank Jasa International Finance.
p.87
unresolved
org
PT Federal International Finance. Hubungan A
p.87 ×2
unresolved
org
PT Astra Staff
p.88
unresolved
org
PT CRM
p.88
unresolved
org
PT Staco Estika Sedaya Finance
p.88
unresolved
org
PT Staco Estika
p.88
unresolved
org
PT Stacomitra Graha
p.88
unresolved
org
PT Matra Astra Sedaya Finance
p.89
unresolved
org
PT Stacomitra
p.89
unresolved
org
PT Sharia Multifinance Astra.
p.89 ×2
unresolved
org
PT Sharia Multifinance Astra. Rangkap
p.89
unresolved
—
Concurrent Position Beliau
· Ketua Komite Audit
p.89
unresolved
org
PT Federal Nominasi
p.89
unresolved
org
PT Astra International Tbk-Honda Sales Operation
p.90 ×2
unresolved
org
PT Astra International Tbk-Daihatsu Sales
p.90
unresolved
org
PT Astra International Tbk-Daihatsu Sales Operation
p.90
unresolved
org
PT Astra Honda Motor
p.90 ×6
unresolved
person
Vice
· Direktur
p.90
unresolved
org
Otoparts Tbk
p.90 ×2
unresolved
org
PT Astra Auto Digital
p.90
unresolved
org
PT Astra Auto Integrasi Digital
p.90
unresolved
org
PT Astra Integrasi Digital
p.90
unresolved
org
PT Astra Honda Motor. Kepemilikan Saham
p.90
unresolved
org
PT Astra Cabang
p.91
unresolved
org
PT Astra Head
p.91
unresolved
org
PT Astra Multi Finance. Rangkap
p.91
unresolved
org
PT Astra WeLab Digital Arta
p.91 ×2
unresolved
org
PT Astra Digital Arta
p.91 ×3
unresolved
org
PT Astra Kreasi Digital. Hubungan A
p.91
unresolved
org
PT Astra Digital Arta. Rangkap
p.92
unresolved
org
PT Astra WeLab
p.92
unresolved
org
PT Digital Arta
p.92
unresolved
org
PT Astra Digital Arta. Hubungan A
p.92
unresolved
org
PT Federal International Finance. Rangkap
p.93
unresolved
org
PT Astra Multi
p.93 ×2
unresolved
org
PT Astra Finance.
p.93
unresolved
org
PT Budget Division Head
p.94
unresolved
org
PT Astra Multi Finance
p.94 ×3
unresolved
org
PT Astra Multi Finance. Hubungan A
p.94
unresolved
org
PT Asuransi Asuransi Astra Buana
p.95
unresolved
org
PT Asuransi Jiwa Astra. Prior
p.95
unresolved
—
CEO
· Presiden Direktur
p.96 ×2
unresolved
org
PT Astra Kreasi Digital. Rangkap
p.96
unresolved
org
PT Rapi Utama Indonesia
p.97
unresolved
org
PT ARYA KHARISMA Pemegang Saham
p.98
unresolved
org
Federal International | 2002 | 2005
Finance
p.103
unresolved
org
Federal International | 2003 | 2004
Finance
p.103
unresolved
org
Federal International | 2004 | 2006
Finance
p.103 ×3
unresolved
org
Federal International | 2006 | 2008
Finance
p.104
unresolved
org
Federal International | 2007 | 2009
Finance
p.104
unresolved
org
Federal International | 2008 | 2010
Finance
p.104
unresolved
org
Federal International | 2009 | 2011
Finance
p.105
unresolved
org
Federal International | 2010 | 2012
Finance
p.105
unresolved
org
Federal International | 2011 | 2013
Finance
p.105
unresolved
org
Federal International | 2012 | 2013
Finance
p.105
unresolved
—
Kantor Akuntan Publik
· Akuntan Publik
p.111
unresolved
org
Rintis & Rekan
p.111 ×3
unresolved
org
PT Pemeringkat Efek
p.112
unresolved
org
PT Fitch Ratings
p.112
unresolved
person
Fathiah Helmi
· Notaris
p.112
unresolved
org
Thamrin & Rekan
· Konsultan Hukum
p.112
unresolved
—
(TR&Co.)
· Konsultan Hukum
p.112
unresolved
org
Perusahaan Non Tbk
p.113
unresolved
org
Menteri Keuangan
p.213
unresolved
person
Pemantau Risiko
· Komisaris
p.220
unresolved
org
Bank Financial Institution Health Levels
p.222
unresolved
person
Sirkuler
· Komisaris
p.230
unresolved
person
Task
· Komisaris
p.236
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.