Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 47
Page 1
Page 2
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab
Performance Highlights Management Report Company Profile Pembahasan Manajemen Corporate Governance Sosial dan Lingkungan
Management Discussion Corporate Social and
and Analysis Environment Responsibility
2023 Laporan Tahunan
Annual Report
SANGKALAN DAN BATASAN TANGGUNG JAWAB
PT Dharma Polimetal Tbk selanjutnya disebut “DRMA”, Perusahaan, atau Perseroan, menyajikan
Keep Growing &
Laporan Keberlanjutan yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 yang memuat informasi
kinerja keberlanjutan Perusahaan. Shining Together
Beberapa bagian tertentu dalam Laporan Keberlanjutan ini bersifat pandangan ke depan
(forward-looking statement), termasuk tentang ekspektasi dan proyeksi atas kinerja
keberlanjutan di masa mendatang. Pernyataan seperti ini umumnya menggunakan kata Pertumbuhan yang bernilai dan Sustainable and valuable growth at the Company
“komitmen”, “percaya”, “mengharapkan”, “mengantisipasi”, “memperkirakan”, “memproyeksikan”, berkesinambungan di Perusahaan menjadi salah is one of the key aspects that PT Dharma Polimetal
atau kata-kata serupa lainnya. satu aspek penting yang senantiasa dikelola Tbk continually manages to maintain sustainability
PT Dharma Polimetal Tbk untuk menjaga nilai value for all stakeholders. We are aware that
Selain itu, seluruh pernyataan yang bukan merupakan fakta historis, dalam laporan keberlanjutan keberlanjutan terhadap seluruh pemangku our role as a corporate entity always entails the
ini dapat dikategorikan sebagai forward-looking statement. Walaupun kami percaya bahwa kepentingan. Kami menyadari bahwa peran kami principle of responsibility in maintaining economic,
ekspektasi tersebut akan terbukti benar. Pernyataan yang mengandung pandangan ke depan sebagai entitas perusahaan senantiasa memiliki social, and environmental sustainability. Through
memuat risiko dan ketidakpastian, termasuk akibat perubahan-perubahan dalam lingkungan prinsip pertanggungjawaban guna menjaga our business contribution in the manufacturing of
ekonomi, politik, dan sosial di Indonesia. kesinambungan ekonomi, sosial, dan lingkungan. motor vehicle components, we always prioritize
Melalui kontribusi bisnis kami yaitu bidang environmental and social impact management.
manufaktur komponen kendaraan bermotor, Therefore, we are committed to contributing to the
kami senantiasa mengedepankan pengelolaan Sustainable Development Goals, including goals
DISCLAIMER dampak lingkungan dan sosial. Oleh karena itu for quality education, decent work and economic
kami berkomitmen untuk berkontribusi terhadap growth, and support for industrial development,
PT Dharma Polimetal Tbk, hereinafter referred to as “DRMA” or the Company, presents the Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, di antaranya innovation, and infrastructure.
Sustainability Report ending on December 31, 2023, which contains information on the Company’s tujuan pendidikan berkualitas, pekerjaan layak
sustainability performance. dan pertumbuhan ekonomi, serta dukungan
terhadap pembangunan industri, inovasi
Certain sections of this Sustainability Report are forward-looking statements, including dan infrastruktur.
expectations and projections of future sustainability performance. Statements like these
generally use words such as “commitment,” “believe,” “expect,” “anticipate,” “estimate,” “project,” Kami juga turut mendukung inisiatif pemerintah We also support government initiatives in
or similar words. dalam percepatan program kendaraan bermotor accelerating the Battery Electric Vehicle program
listrik berbasis baterai (Batttery Electric Vehicle) through product innovation in line with electric
Furthermore, all statements that are not historical facts in this sustainability report may be melalui inovasi produk yang sejalan dengan konsep vehicle concepts and its supporting components.
categorized as forward-looking statements. Although we believe that these expectations will kendaraan listrik dan komponen pendukungnya. With our commitment to environmentally friendly
prove to be correct. Forward-looking statements involve risks and uncertainties, including the Dengan komitmen kami terhadap teknologi ramah technology, we hope to significantly contribute
effects of changes in the economic, political, and social environment in Indonesia. lingkungan, kami berharap dapat berkontribusi to efforts towards a brighter, sustainable, and
secara signifikan dalam upaya menuju masa environmentally conscious future.
depan yang lebih cerah, berkelanjutan dan
berwawasan lingkungan.
2 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 3
Page 3
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Daftar Isi 48 Struktur GCG
GCG Structure
Table of Contents 49 Pengembangan
Kompetensi
Competency
Development
6 Ikhtisar Kinerja
Berkelanjutan 34 Visi dan Misi 50 Penilaian Resiko
Sustainability Vision and Mission Risk Assesment
Performance Highlights
35 Nilai-Nilai Perusahaan 51 Hubungan dengan
8 Strategi Keberlanjutan Corporate Values Pemangku Kepentingan
Sustainability Strategy Stakeholder Relation
36 Kegiatan Usaha
9 Ikhtisar Kinerja Business Activities 53 Permasalahan Terhadap
Berkelanjutan Penerapan Keuangan
Sustainability 37 Wilayah Opearasional Berkelanjutan
Performance Highlights Operational Area Issues in Implementation
of Sustainable Finance
11 Kinerja Aspek Ekonomi 39 Keanggotaan dalam
Economic Performance Asosiasi
Aspect Membership in Association
12 Kinerja Aspek 39 Perubahan Signifikan
dalam
56 Kinerja Berkelanjutan
Sustainablity
Lingkungan
Perusahaan Performance
Environmental Aspect
Performance Significant Change of
the Company 58 Budaya
13 Kinerja Sosial Keberlanjutan
Social Performance 40 Struktur Organisasi Sustainable Culture
Organization Structure
59 Kinerja Ekonomi
42 Daftar Perusahaan Anak, Economic
14 Sambutan
Perusahaan Asosiasi dan Performance
Direksi
Message from the Atau/Ventura Bersama
List of Subsidiary 60 Kesesuaian Dengan
Board of Directors Penerapan Keuangan
Companies,
Associated Companies, Berkelanjutan
16 Laporan Direksi and/or Joint Ventures Conformity with the
Report of the Board of the Implementation
Directors of Sustainable
44 Tata
Finance
Kelola
27 Tanggung Jawab
Berkelanjutan 62 Kinerja Lingkungan
Laporan Keberlanjutan
2023
Sustainable Hidup
Statement of Corporate Environmental
Responsibility of Governance Performance
Sustainability Report 2023
46 Komitmen Penerapan 70 Aspek Pengaduan
GCG Terkait Lingkungan
Commitment to Hidup
28 Profil Perusahaan
Company Profile
Implementing GCG Aspect of Complaints
Relating to the
47 Penanggung Jawab Environment
30 Identitas Perusahaan Penerapan Bisnis
Company Identity Berkelanjutan 71 Kinerja Sosial
Person in Charge for Social Performance
32 Sekilas Perusahaan Implementing
Company Overview Sustainable Business 84 Lain-Lain
Practices Others
4 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 5
Page 4
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
01 Ikhtisar Kinerja
Berkelanjutan
Sustainability
Performance Highlights
8 Strategi Keberlanjutan 12 Kinerja Aspek Lingkungan
Sustainability Strategy Environmental Aspect Performance
9 Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan 13 Kinerja Sosial
Sustainability Performance Highlights Social Performance
11 Kinerja Aspek Ekonomi
Economic Performance Aspect
6 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 7
Page 5
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Strategi Keberlanjutan [A.1] Penyusunan
menunjukkan
strategi
persiapan
keberlanjutan
Perusahaan
menghadapi tantangan dengan mengintegrasikan
ini
dalam
The development of this sustainability strategy
demonstrates the company’s preparedness to
face challenges by integrating sustainability into
Sustainability Strategy keberlanjutan terhadap pengelolaan dampak, impact management, identifying performance
mengidentifikasi pendorong pertumbuhan kinerja, growth drivers, and achieving goals aligned with
Bagi kami keberlanjutan adalah menjalankan For us, sustainability means conducting business serta pencapaian tujuan yang sesuai dengan visi the Company’s vision and mission.
usaha secara bertanggung jawab dengan responsibly with the aim of creating value for all dan misi Perusahaan.
tujuan memberi nilai bagi seluruh pemangku of our stakeholders, in line with the vision, mission,
kepentingannya, hal ini sejalan dengan visi, misi, and culture of our company. We have adopted a
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan
dan budaya perusahaan yang kami miliki. Kami comprehensive approach to ensure long-term
telah mengadopsi pendekatan komprehensif sustainable growth by leveraging our resources
untuk memastikan pertumbuhan jangka panjang and overcoming various challenges to add value
yang berkelanjutan dengan memanfaatkan to all stakeholders. Sustainability Performance Highlights
sumber daya yang dimiliki serta melewati
berbagai tantangan untuk memberi nilai tambah
bagi seluruh pemangku kepentingan.
AS P E K E KON OM I / E C ON OM I C AS P E C T
Kami berkomitmen untuk membangun masa We are committed to building a sustainable future.
depan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, kami Therefore, we strive to embed sustainability in every Pendapatan Penjualan
berupaya untuk menanamkan keberlanjutan business practice and daily operational activity, Revenue Sales
dalam setiap praktik bisnis dan aktivitas balancing economic profitability, environmental
operasional sehari-hari yang seimbang antara impact, and the company’s social contribution.
keuntungan ekonomi, dampak lingkungan, serta We drive sustainable solutions and innovation Domestik Domestic Ekspor Exports
5,54 99,9 0,01
kontribusi sosial perusahaan. Mendorong solusi by actively participating in the government’s
Rp
dan inovasi berkelanjutan dengan turut andil commitment to accelerate the Battery Electric
dalam komitmen pemerintah dalam percepatan Vehicle (BEV) program through product innovation
program kendaraan bermotor listrik berbasis aligned with electric vehicle concepts and
baterai (Batttery Electric Vehicle) melalui inovasi supporting components.
triliun/trillions % %
produk yang sejalan dengan konsep kendaraan
listrik dan komponen pendukungnya.
Pada aspek lingkungan, Perusahaan senantiasa On the environmental front, the Company Pemasok Lokal Laba Bersih Pajak yang
mendorong perlindungan terhadap lingkungan continually promotes environmental protection Local Suppliers Net Profit dibayarkan ke
dengan mengurangi emisi gas rumah kaca, by reducing greenhouse gas emissions, Pemerintah
Tax Paid to the
memanfaatkan sumber daya terbarukan, utilizing renewable resources, improving water Government
meningkatkan efisiensi air dan mengelola limbah efficiency, and managing waste in accordance
91,01 625,51 141,17
sesuai dengan standar yang berlaku. Menciptakan with applicable standards. We create value for Rp Rp
nilai untuk karyawan dan masyarakat dimana employees and society by fostering an inclusive
Perusahaan senantiasa menciptakan lingkungan work environment, enhancing competency to
kerja yang inklusif, peningkatan kompetensi improve employee performance quality, and
untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan, raising awareness of a corporate culture focused
% miliar/billion miliar/billion
meningkatkan kesadaran terhadap budaya on social responsibility. In terms of community
perusahaan yang berfokus pada tanggung jawab engagement, the company strives to contribute
sosial. Kemudian pada lingkup masyarakat, to the Sustainable Development Goals (SDGs)
Perusahaan berupaya untuk berkontribusi pada by providing employment opportunities for local
Power Ace 3 Wheel Produk Ramah Lingkungan
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) dengan residents, enhancing the quality of community
Environmentally Friendly Product
membuka lapangan kerja bagi penduduk lokal, education, and improving the standard of living for
meningkatkan kualitas pendidikan masyarakat, the surrounding community.
dan meningkatkan taraf hidup masyarakat sekitar.
8 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 9
Page 6
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Kinerja Aspek Ekonomi
AS P EK L IN GKUNGA N / E NV I RO NMENTAL ASPECT PERFORMANCE [ B .2]
Penggunaan
Energi Listrik
Penggunaan Solar
Solar Usage
Penggunaan Bensin
Gasoline Usage
Economic Performance Aspect [B.1]
Electricity Usage
34,65 13,90
Kinerja Ekonomi
3.908,67 Economic Aspect [B.1]
Keterangan
kWH/Rp miliar/kWh/Rp billion Liter/Rp miliar/Liters/Rp billion Liter/Rp miliar/Liters/Rp billion 2023 2022 2021
Description
Pendapatan / Revenue Rp5.541.170.674.297 Rp3.905.415.064.469 Rp2.913.262.716.998
Penggunaan Pengurangan Emisi Pengurangan Limbah Laba Usaha / Operating Profit Rp802.419.716.773 Rp533.256.819.917 Rp420.215.682.333
Gas Alam Langsung dibanding 2022 Padat dibanding 2022
Natural Gas Usage Reduction in Direct Reduction in Solid Pajak / Tax Rp141.174.323.476 Rp94.700.125.520 Rp60.117.511.080
Local Suppliers Emissions compared Waste compared
to 2022 to 2022
214,23 8,84 22,36 Kuantitas Produksi
Production Capacity
m3/Rp miliar/m3/Rp billion % %
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Penjualan Domestik/ Rp5.540.808.050.193 Rp3.905.244.919.270 Rp2.912.494.955.734
Domestic Sales
A S P EK S O SI A L / S O CI A L A S PECT
Penjualan Ekspor / Rp362.624.104 Rp170.145.199 Rp767.761.264
Export Sales
Total Karyawan Jumlah Jam Biaya TJSL
Total Employees Pelatihan Karyawan Training Cost (CSR)
Total Employee
Training Hours
6.487 14,77 2,62
Rp
orang/people jam/hours miliar/billion
10 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 11
Page 7
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Kinerja Aspek Lingkungan Kinerja Sosial
Environmental Aspect Performance [B.2] Social Performance [B.3]
Uraian Satuan Uraian Satuan
Description Unit 2023 2022 2021 Description Unit 2023 2022 2021
Intensitas Energi / Energy Intensity Jumlah Karyawan / orang 6.487 5.873 4.997
Total Employees personnel
Listrik / kWH/ Rp miliar 3.908,67 4.608,99 5.787,25
Electricity Usage kWH/ Rp billiion Pelatihan Karyawan / Employee Training
Solar / Liter/ Rp miliar 34,65 24,92 17,15 Jumlah Karyawan yang Mengikuti orang 6.487 2020 1.707
Solar Liter/ Rp billion Pelatihan / Number of Employees personnel
Participating in Training
Bensin / Liter/ Rp miliar 13,90 21,25 19,29
Gasoline Liter/ Rp billion Rata-rata jam pelatihan karyawan jam 14,30 30,71 1,31
perempuan / Average training hours
Gas Alam / m3/ Rp miliar 214,23 289,79 324,65 hours for male employees
Natural Gas m3/ Rp billian
Rata-rata jam pelatihan karyawan pria / jam 14,96 13,41 1,72
Emisi / Emission Average training hours hours
for male employees
Emisi Langsung / Ton-CO2 Rp miliar 0,390531 0,428380 0,139019
Direct Emission Ton-CO2 Rp billion Rata-rata jam pelatihan / jam 14,77 13,95 1,70
Average training hours hours
Limbah / Waste
Biaya Pelatihan / Rp miliar Rp1.032 Rp423,0 Rp116,4
Total limbah padat yang di hasilkan / kg/ Rp miliar 2.045 2.634 2.322 Training Cost Rp million
Total solid waste generated kg/Rp billion
CSR
Total berat limbah berbahaya yang kg/ Rp miliar 91,11 116 195
dihasilkan / Total weight of hazardous kg/Rp billion Biaya CSR / Rp miliar Rp2,62 Rp3,16 Rp4,14
waste generated SR Cost Rp million
Air / Water Pemasok Lokal / % 91,01% 90,14% 89,84%
Local Suppliers
Intensitas Penggungaan Air / m³/ Rp miliar 31,93 33,60 31,07
Water Usage Intensity m³/Rp billion
Air yang dilepaskan / m3/ Rp miliar 25,55 26,88 11,82
Water released m³/Rp billion
Biaya Pengelolaan dan Rp miliar Rp3,52 Rp3.08 Rp4,36
Pelestarian Lingkungan / Rp million
Cost of Environmental Management
and Conservation
Pengaduan Lingkungan / Kasus Nihil Nihil Nihil
Environmental Complaints
12 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 13
Page 8
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
02 Sambutan
Direksi
Message from the Board
of Directors
16 Laporan Direksi
Report of the Board of the Directors
27 Tanggung Jawab Laporan Keberlanjutan 2023
Statement of Responsibility of Sustainability Report 2023
14 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 15
Page 9
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Laporan Direksi [D.1]
Report of the Board of the Directors
Para Pemegang Saham dan Pemangku Our respected Shareholders and Stakeholders,
Kepentingan yang Terhormat,
Dengan mengucap puji syukur kehadirat With gratitude to the Almighty God, we are pleased
Tuhan yang Maha Esa, perkenankan kami to present the Sustainability Report of PT Dharma
menyampaikan Laporan Keberlanjutan PT Polimetal Tbk (DRMA) for the year 2023.
Dharma Polimetal Tbk (DRMA) tahun 2023.
Sebagai Perseroan yang bergerak di bidang As a company engaged in the manufacture
manufaktur komponen otomotif, kami of automotive components, we are fully
berkomitmen penuh dalam mewujudkan committed to realizing the Company’s vision,
Irianto
visi Perusahaan, yaitu menjadi perusahaan which is to become a world-class manufacturing
manufaktur kelas dunia yang dapat memberikan company that can make a positive contribution
kontribusi positif terhadap para pemangku to stakeholders. Through this vision, we are
Santoso kepentingan.
bertekad untuk
Melalui
terus
visi tersebut,
meningkatkan
kami
kualitas
determined to continuously improve the quality
of our products, expand our market reach, and
Presiden Direktur produk kami, memperluas jangkauan pasar, consider environmental and social sustainability
President Director
dan memperhatikan keberlanjutan lingkungan in every aspect of our business. We understand
serta sosial dalam setiap langkah bisnis kami. that sustainable business practices are not only
Kami memahami bahwa praktik bisnis yang a moral responsibility but they can also have
berkelanjutan bukan hanya sebuah tanggung positive impacts on the environment and society.
jawab moral, tetapi juga memberikan dampak
positif kepada lingkungan dan masyarakat.
Melalui Laporan Keberlanjutan ini, kami Through this Sustainability Report, we present
menyampaikan informasi penerapan dan information on the implementation and
pencapaian kinerja keberlanjutan Perusahaan achievement of the Company’s sustainability
di tahun 2023. Laporan ini sebagai bentuk performance in 2023. This report serves as an
akuntabilitas dan transparansi bagi Perusahaan accountability and transparency mechanism
atas pengelolaan dampak operasional for the Company’s management of operational
terhadap aspek lingkungan, sosial, tata kelola impacts on environmental, social, governance
(Environment, Social, and Governance/ESG) (ESG), and economic aspects in our operational
dan ekonomi di dalam aktivitas operasional activities. We understand that sustainable
kami. Sebab kami memahami bahwa praktik business practices are not only a moral
bisnis yang berkelanjutan bukan hanya sebuah responsibility but also an investment in a
tanggung jawab moral, tetapi juga merupakan better future for the Company, society, and
investasi untuk masa depan yang lebih baik the environment.
bagi Perusahaan, masyarakat, dan lingkungan
di sekitarnya.
16 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 17
Page 10
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Kebijakan Merespons Keberlanjutan Sustainability Implementation Policy keselamatan karyawan serta masyarakat. a positive contribution towards sustainable goals.
Perusahaan senantiasa berkomitmen untuk Supported by the motto “exist to contribute,”
berkontribusi secara positif dalam mencapai the Company believes that sustainability is the
Nilai berkelanjutan yang kami kembangkan The sustainable values
that we instill in the
tujuan berkelanjutan. Didukung dengan key to maintaining sustainable business and
di Perusahaan tidak hanya sebagai sebuah Company not only serve as a commitment,
motto “exist to contribute”, Perusahaan making a positive contribution to society and
komitmen, tetapi juga cerminan dari motto but also a reflection of our motto “exist to
meyakini bahwa keberlanjutan adalah kunci the environment.
kami “exist to contribute” dan visi kami untuk contribute” and our vision to become a world-
untuk menjaga bisnis berkelanjutan selaras
menjadi perusahaan manufaktur kelas dunia. class manufacturing company. We understand
dengan kontribusi positif kepada masyarakat
Kami memahami bahwa keberlanjutan that sustainability is not just a goal, but also a
dan lingkungan.
bukan sekadar tujuan, tetapi juga turut contribution in creating a positive impact on
berkontribusi dalam menciptakan dampak society and the environment, in accordance with
positif bagi masyarakat dan lingkungan, sesuai applicable laws and regulations. Tantangan dan Strategi Terkait Challenges and Strategies Related to
dengan peraturan perundang-undangan
Penerapan Keberlanjutan di Perusahaan Sustainability Implementation in the Company
yang berlaku.
Kami juga berkomitmen untuk membangun We are also committed to build a sustainability Beragam upaya kami dalam menerapkan Our various efforts to implement sustainable
budaya keberlanjutan yang tercermin dari culture that reflects the values of Triputra DNA. bisnis yang berkelanjutan tentu bukanlah business are certainly not without challenges. For
Triputra DNA. Kami mengintegrasikan nilai- We integrate core values such
as Integrity and tanpa tantangan. Contohnya, tantangan dari example, from an economic aspect, the Company
nilai inti seperti Integrity and Ethics, Excellence, Ethics, Excellence, Compassion, and Humility into aspek ekonomi Perusahaan sebagai produsen as a producer of automotive components is highly
Compassion, dan Humility ke dalam setiap every aspect of our business. By prioritizing the komponen otomotif sangat bergantung pada dependent on the sales of cars and motorcycles
aspek bisnis kami. Dengan memprioritaskan internalization of sustainability culture, we believe penjualan mobil dan sepeda motor di Indonesia. in Indonesia. Additionally, the increase in the Bank
internalisasi budaya keberlanjutan, kami yakin in creating responsible business practices that Selain itu, kenaikan suku bunga Bank Indonesia Indonesia interest rate also affects public access
akan terciptanya praktik-praktik bisnis yang can contribute positively to the environment juga memengaruhi akses masyarakat terhadap to leasing financing for motor vehicle purchases,
bertanggung jawab dan berkontribusi positif bagi and society. pembiayaan leasing untuk pembelian kendaraan especially since the majority of transactions in
lingkungan dan masyarakat. bermotor, terutama karena mayoritas transaksi Indonesia still use leasing schemes.
pembelian kendaraan bermotor di Indonesia
Di tahun 2023, kami telah memprioritaskan isu-isu In 2023, we have prioritized sustainability issues masih menggunakan skema leasing.
keberlanjutan yang sesuai dengan perkembangan in line with regulatory developments and
regulasi dan tren keberlanjutan yang berkaitan sustainability trends related to the Company’s Kondisi makroekonomi di Indonesia maupun Macroeconomic conditions in Indonesia and
dengan industri Perusahaan. Salah satu isu industry. One of sustainability issues that has been global juga merupakan tantangan tersendiri globally have also been a challenge for the
keberlanjutan yang menjadi fokus kami adalah our focus is the transition to net zero emissions in bagi Perusahaan. Di antaranya adanya Company. Among them are conflicts in Palestine
peralihan menuju net zero emission di Indonesia. Indonesia. With the increasing awareness of the konflik di Palestina dan Ukraina yang dapat and Ukraine that could hinder the economic
Dengan meningkatnya kesadaran akan dampak impact of climate change, we understand the menghambat kondisi ekonomi negara. Selain itu, conditions of the countries. Additionally,
perubahan iklim, kami memahami pentingnya importance of contributing to global efforts to ketidakstabilan harga komoditas menjadi commodity price instability poses a significant
berkontribusi dalam upaya global untuk reduce carbon emissions. As part of our response tantangan bisnis yang signifikan, terutama business challenge, especially since the majority
mengurangi emisi karbon. Sebagai bagian dari to this sustainability issue, we have taken strategic karena mayoritas bahan baku yang digunakan of raw materials used are imported.
respons kami terhadap isu keberlanjutan tersebut, steps to continue innovation related to electric harus diimpor.
kami telah mengambil langkah-langkah strategis vehicles and their supporting elements.
untuk melanjutkan inovasi terkait electric vehicle Dalam kaitannya dengan tantangan In relation to sustainability challenges in the
dan elemen pendukungnya. keberlanjutan dalam aspek ekonomi, Direksi economic aspect, the Board of Directors always
senantiasa mempertimbangkan kondisi considers financial conditions as the basis for
Tidak hanya fokus pada aspek teknis, kami juga Not only focusing on technical aspects, but we finansial sebagai landasan dalam merumuskan formulating future strategies. One of them is by
menerapkan nilai-nilai keberlanjutan yang also apply comprehensive sustainability values strategi ke depan. Salah satunya dengan taking into account the Company’s debt level,
komprehensif dalam setiap aspek operasional in every aspect of our company’s operations. We memperhatikan tingkat utang Perusahaan, which is directly linked to Indonesia’s and global
perusahaan kami. Kami berkomitmen untuk are committed to integrate responsible business hal tersebut berkaitan langsung dengan macroeconomic conditions. The Board of Directors
mengintegrasikan praktik-praktik bisnis yang practices in environmental, economic, and social kondisi makroekonomi Indonesia dan global. also considers business growth as a key indicator,
bertanggung jawab dalam aspek lingkungan, aspects. This includes efforts to reduce emissions Direksi juga memperhatikan pertumbuhan including revenue and profitability growth.
ekonomi, dan sosial. Hal ini termasuk upaya untuk and waste, paying good attention to efficiency bisnis sebagai indikator utama, termasuk These factors play a crucial role in maintaining
mengurangi emisi dan limbah, memperhatikan in water and energy usage, and ensuring pertumbuhan pendapatan dan profitabilitas. the Company’s cash flow, which affects the
efisiensi dalam penggunaan air dan energi, the welfare and safety of employees and the Faktor-faktor ini berperan penting dalam Company’s financial health.
serta memastikan kesejahteraan dan community. The Company is committed to make menjaga kelancaran arus kas Perusahaan yang
memengaruhi tingkat kesehatan Perusahaan.
18 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 19
Page 11
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Tidak hanya itu, Perusahaan juga menetapkan Not only that, the Company also focuses on the terhadap lingkungan yang dihasilkan oleh from its operational activities, considering that the
fokus pada pengembangan komponen dan development of electric vehicle (EV) components aktivitas operasional Perusahaan. Mengingat Company operates in the automotive component
infrastruktur kendaraan listrik (EV) sebagai bagian and infrastructure as part of its future strategy. Perusahaan bergerak di sektor manufaktur manufacturing sector, which inherently generates
dari strategi masa depan. Dengan kesiapan With full readiness to welcome the EV era, the komponen otomotif yang pada dasarnya a lot of waste.
yang matang dalam menyambut datangnya era Board of Directors believe that the Company will menghasilkan banyak limbah.
EV, Direksi yakin bahwa Perusahaan akan terus continue to develop into a sustainable entity.
berkembang menjadi entitas yang berkelanjutan. Di samping itu, Perusahaan senantiasa Furthermore, the Company consistently ensures
memastikan bahwa seluruh pemangku that all stakeholders benefit from and experience
Perusahaan juga dihadapkan pada sejumlah The Company is also faced with several challenges kepentingan mendapatkan manfaat dan positive impacts from the Company’s presence.
tantangan dalam mengelola aspek lingkungan. in managing its environmental aspects. One dampak positif dari keberadaan Perusahaan. This is reflected in the motto of the Company “Exist
Salah satu tantangan utamanya adalah of the main challenges is the management of Hal tersebut sebagaimana tercermin dalam to Contribute”. However, the challenge lies in the
pengelolaan limbah dari proses produksi yang waste from production processes, which must motto Perusahaan “Exist to Contribute”. Namun, effort to socialize these values to all of Dharma
harus dipantau untuk memastikan bahwa limbah be monitored to ensure that the waste produced tantangannya terletak pada upaya sosialisasi employees. This involves internalizing the values
yang dihasilkan tidak mencemari lingkungan does not pollute the surrounding environment. nilai-nilai tersebut kepada seluruh insan Dharma. so that every individual understands and accepts
sekitar. Selain itu, Perusahaan juga dihadapkan Additionally, the Company faces challenges Hal ini melibatkan upaya internalisasi nilai-nilai the same responsibility in adhering to the
pada tantangan terkait konsumsi energi, di related to energy consumption, where efforts to bahwa setiap individu memahami dan menerima Company’s sustainability principles. We also
mana upaya untuk mengurangi konsumsi energi reduce energy consumption must be continuously tanggung jawab yang sama dalam menjalankan hope that with these sustainability values, the
harus dilakukan secara terus-menerus guna made to reduce carbon footprint and other prinsip-prinsip keberlanjutan Perusahaan. Kami Company can continue to triumph for up to 1,000
mengurangi jejak karbon dan dampak negatif negative impacts on the environment. We also juga berharap dengan nilai-nilai keberlanjutan ini years. Thus, the Company can continue to grow
lainnya terhadap lingkungan. Kami juga continuously conduct socialization to Dharma’s Perusahaan dapat terus melegenda hingga 1.000 as a sustainable entity and contribute positively to
senantiasa melakukan sosialisasi kepada employees to always protect the environment. tahun lamanya. Dengan demikian, Perusahaan society and the environment.
insan Dharma agar selalu menjaga The main goal is to increase awareness of the dapat terus berkembang sebagai entitas yang
lingkungan dan menghemat energi. importance of environmental preservation and berkelanjutan dan berkontribusi positif bagi
Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan encourage everyone to be responsible for the masyarakat dan lingkungan.
kesadaran akan pentingnya menjaga environment in the Company’s surrounding area.
lingkungan dan mendorong setiap individu untuk
bertanggung jawab terhadap lingkungan di Capaian Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance
wilayah Perusahaan. Achievement in 2023
Tahun 2023
Direksi menyadari bahwa tantangan The Board of Directors realizes that sustainability
Perusahaan telah merancang strategi The Company has designed a sustainability
keberlanjutan di bidang lingkungan tidak dapat challenges in the environmental field cannot be
keberlanjutan sebagai bagian dari komitmen strategy as part of its commitment to creating
diabaikan terutama dalam hal penggunaan ignored, especially in the management of energy
untuk menciptakan nilai jangka panjang yang long-term balanced value between economic
energi dan bahan bakar. Oleh karena itu, Direksi and fuel use. Therefore, the Board of Directors has
seimbang antara keuntungan ekonomi, dampak profit, environmental impact, and social
menetapkan strategi untuk meningkatkan set a strategy to increase the use of renewable
lingkungan, dan kontribusi sosial. Strategi ini contribution. This strategy integrates sustainability
pemanfaatan sumber energi terbarukan dalam energy sources in the Company’s operations.
mengintegrasikan keberlanjutan dalam setiap into every aspect of the Company’s operations. In
operasional Perusahaan. Penerapan teknologi The implementation of solar panel technology
aspek operasional Perusahaan. Dari aspek the environment aspects, we emphasize energy
panel surya dilakukan di pabrik-pabrik baru is carried out in the Company’s new factories,
lingkungan, kami menekankan pada efisiensi efficiency and reduction of waste produced.
Perusahaan, pabrik Dharma Controlcable Dharma Controlcable Indonesia and Dharma
energi dan pengurangan limbah produksi. Selain Additionally, in the social aspect, this strategy also
Indonesia dan Dharma Precision Parts. Selain itu, Precision Parts. Additionally, the Company has
itu pada aspek sosial, strategi ini juga mencakup includes investments in training and increasing
Perusahaan juga memasang teknologi tersebut installed this technology for the headquarter’s
investasi dalam pelatihan dan peningkatan employee awareness of the importance of
untuk pabrik headquarter di lokasi Cikarang. Hal plant in Cikarang. This will also have an impact
kesadaran karyawan tentang pentingnya sustainability and building a company culture
ini juga akan berdampak pada penurunan biaya on reducing the electricity costs incurred by
keberlanjutan dan membangun budaya focused on social responsibility. The Company also
listrik yang dikeluarkan Perusahaan. the Company.
perusahaan yang berfokus pada tanggung actively communicates with external stakeholders,
jawab sosial. Perusahaan juga secara aktif such as customers and investors. This is to ensure
Sedangkan terkait dengan kepatuhan peraturan As for compliance with applicable regulations, the
berkomunikasi dengan pemangku kepentingan transparency in sustainability performance
yang berlaku, Direksi berupaya memastikan bahwa Board of Directors continues to ensure that the
eksternal, seperti pelanggan dan investor. Hal ini reporting and to receive constructive feedback.
Perusahaan telah memenuhi kepatuhan tersebut. Company has complied with such regulations.
untuk memastikan transparansi dalam pelaporan
Hal ini untuk memastikan bahwa Perusahaan This is to ensure that the Company has mitigated
kinerja keberlanjutan dan untuk mendengar
telah melakukan mitigasi atas dampak negatif the negative impacts on the environment resulting
umpan balik yang konstruktif.
20 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 21
Page 12
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Berbagai strategi keberlanjutan yang telah Various sustainability strategies that have Komitmen Perusahaan untuk mengelola The Company’s commitment for a good
dilaksanakan telah menghasilkan pencapaian been implemented have resulted in positive lingkungan secara baik telah membawa hasil environmental management has resulted in no
kinerja keberlanjutan yang positif di tahun sustainability performance achievements in dengan tidak adanya insiden tumpahan serta spill incidents and no environmental complaints
2023. Dalam sisi nilai ekonomi yang dihasilkan, 2023. In terms of economic value generated, the tidak terdapat laporan pengaduan lingkungan addressed to the Company. Other achievements
pendapatan Perusahaan pada 2023 mencapai Company’s revenue in 2023 reached Rp5,541.17 yang ditujukan kepada Perusahaan. Pencapaian were related to the Blue Proper certification
Rp5.541,17 miliar atau meningkat sebesar 41,88% billion, an increase of 41.88% compared to 2022, lainnya terkait dengan sertifikasi Proper Biru yang obtained by the Company.
dibandingkan tahun 2022 dan laba bersih and net profit reached Rp625.51 billion, an increase diraih Perusahaan.
mencapai Rp625,51 miliar atau meningkat of 57.61%. The significant economic growth of the
sebesar 57,61%. Pertumbuhan ekonomi Company reflects the effectiveness of sustainable Pada aspek sosial ketenagakerjaan, Perusahaan In social aspect of employment, the Company
Perusahaan yang signifikan mencerminkan business practices and demonstrates the senantiasa mematuhi undang-undang keeps maintaining its compliance with
efektivitas penerapan bisnis berkelanjutan serta Company’s commitment to operational practices yang berlaku. Selain itu, kami berkomitmen applicable laws. Furthermore, we are committed
menunjukkan komitmen Perusahaan terhadap that is bringing positive impacts. untuk menerapkan prinsip kesetaraan, tidak to implementing the principles of equality, not
praktik operasional yang berdampak positif. mempekerjakan anak, dan tidak terdapat kerja employing underage people, and no forced labor.
paksa. Perusahaan telah melaksanakan program The Company has implemented training and
Untuk meminimalkan dampak bagi lingkungan, To minimize environmental impact, the Company pelatihan dan pengembangan kompetensi kepada competency development programs for 6,487
Perusahaan berkomitmen untuk menjalankan is committed to conducting its business 6.487 karyawan dengan jumlah jam pelatihan employees with a total training hours of 95,794
operasional usaha dengan memenuhi semua operations in compliance with all regulations sebanyak 95.794 jam dengan biaya sebesar Rp1,03 hours at a cost of Rp1.03 billion. Along with that, the
regulasi di bidang lingkungan. Perusahaan regarding the environments. The Company also miliar. Seiring dengan itu, Perusahaan senantiasa Company consistently realizes a healthy and safe
juga mengutamakan efisiensi dan efektivitas prioritizes the sustainable and efficient use of mewujudkan lingkungan kerja yang sehat dan working environment according to Occupational
penggunaan sumber daya secara berkelanjutan resources and keeping the balance between aman sesuai kaidah Kesehatan dan Keselamatan Health and Safety (K3) regulations. Although
dan menyelaraskan pembangunan industri industrial development and environmental Kerja (K3). Meskipun terjadi beberapa kecelakaan there were some work accidents during 2023,
dengan kelestarian lingkungan hidup, sekaligus sustainability in check, while also providing kerja selama tahun 2023 namun lebih sedikit jika they were fewer compared to 2022. Furthermore,
memberikan manfaat maksimal bagi masyarakat. maximum benefits to society. Efficiency and dibandingkan tahun 2022. Selain itu, kami juga we have also established mitigations to prevent
Efisiensi dan efektivitas pemanfaatan sumber effectiveness of resources used are carried out by telah menetapkan mitigasi agar kasus serupa tidak similar cases. We are committed to enhancing K3
daya dilakukan Perusahaan dengan berpegang the Company based on the 4R principle (Recycle, terjadi. Kami berkomitmen untuk meningkatkan awareness culture for the Company employees.
pada prinsip 4R (Recycle, Reuse, Replace, dan Reuse, Replace, and Reduce), both in office budaya kesadaran K3 bagi insan Dharma.
Reduce), baik dalam operasional kantor maupun operations and production processes.
dalam proses produksi. Perusahaan juga telah memberikan remunerasi The Company has also provided competitive
yang kompetitif di industri sejenis dengan imbal remuneration in similar industries with service fees
Pada 2023, total penggunaan energi Perusahaan In 2023, the total energy usage of the Company jasa 100% sama dengan Upah Minimum Sektoral 100% equal to the Sectoral Minimum Wage (UMSK)
tercatat sebesar 21.658.588 KwH yang disebabkan reached 21,658,588 kWh, which increased due to Kabupaten/Kota (UMSK) pada tahun 2022 dan in 2023 and adjusted to the Regional Minimum
oleh peningkatan produksi. Sedangkan production growth. Meanwhile, gasoline usage disesuaikan dengan Upah Minimum Regional Wage (UMR) in 2023.
penggunaan bensin mengalami penurunan dari decreased from 82,985 liters to 77,040 liters. (UMR) pada tahun 2023.
82.985 liter menjadi 77.040 liter. Hal ini disebabkan This decrease was caused by the use of several
oleh adanya beberapa substitusi menggunakan alternative tools that run on electricity. Solar usage Tidak hanya itu, pada aspek sosial Moreover, in the social and community aspects, the
elektrik. Penggunaan solar naik secara signifikan experienced a significant increase to 192,027 liters kemasyarakatan Perusahaan telah mengeluarkan Company has spent CSR activity costs amounting
menjadi 192.027 liter dari 97.324 liter yang from 97,324 liters, attributed to production growth. biaya kegiatan CSR sebesar Rp2,62 miliar dalam to Rp2.62 billion in the Sustainable Development
disebabkan adanya kenaikan produksi. Melihat Considering this significant increase, the Company pilar Tujuan Pembangunan Berkelanjutan yang Goals pillar, focusing on education, economic
kenaikan signifikan ini, Perseroan berkomitmen is committed to reducing solar consumption. One berfokus pada pendidikan, pertumbuhan ekonomi, growth, and infrastructure. Our CSR activities
untuk menurunkan konsumsi solar. Salah satunya of the steps taken is to reduce the use of forklifts dan infrastruktur. Kegiatan CSR kami di antaranya include providing scholarships to 128 outstanding
dengan mengurangi penggunaan forklift untuk for material transportation to production, which is memberikan beasiswa kepada 128 putra-putri children of employees, providing training
mengantar material ke produksi yang kini mulai now being replaced with towing. karyawan yang berprestasi, memberikan kegiatan activities to graduates of vocational schools
digantikan dengan towing. pelatihan kepada lulusan SMK & BLK melalui & BLK through Dojos and selected internship
Dojo dan program pemagangan yang terpilih di programs in the Company’s operational areas,
Sementara total volume penggunaan air tercatat Meanwhile, the total volume of water usage sekitar wilayah operasional Perusahaan, serta as well as various other community activities
sebanyak 176.937 m3 yang mengalami kenaikan amounted to 176,937 m3, an increase compared berbagai kegiatan kemasyarakatan lain terkait related to religion, economy, and infrastructure
dibandingkan tahun lalu sebesar 131.221 m yang 3
to the previous year’s 131,221 m3, due to increased dengan keagamaan, ekonomi, dan peningkatan improvement. We hope that all CSR activities
disebabkan oleh peningkatan produksi. Volume production. The volume of Company’s hazardous infrastruktur. Kami harap seluruh kegiatan CSR yang conducted by the Company can provide positive
limbah B3 Perusahaan di tahun 2023 sebanyak waste (B3) in 2023 was 538,835 kg, and is managed sudah dilakukan Perusahaan dapat memberikan long-term contributions.
538.835 Kg sudah dikelola oleh pihak ketiga yang by third parties that had obtained official permits. kontribusi positif untuk jangka panjang.
memiliki izin resmi.
22 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 23
Page 13
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Pada aspek pelanggan, Perusahaan senantiasa In the customers aspect, the Company dan mengelola risiko sesuai dengan pedoman to established guidelines. Additionally, the
mengembangkan produk berkelanjutan continuously develops sustainable products and yang ditetapkan. Selain itu, Perusahaan juga Company always strives to identify new emerging
dan memastikan bahwa setiap produk yang ensures that every product produced not only selalu berupaya untuk mengidentifikasi peluang- opportunities in order to utilize them for long-term
diproduksi tidak hanya memberikan kepuasan satisfies customers but also creates sustainable peluang baru yang muncul, sehingga dapat growth and success. During 2023, the Company
pelanggan, tetapi juga menciptakan dampak positive impacts for all stakeholders. Regularly, memanfaatkannya untuk pertumbuhan dan has developed new products for new customers
positif yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku the Company has also conducted customer keberhasilan jangka panjang. Pada tahun 2023, while continuing to innovate with the existing
kepentingan. Secara rutin, Perusahaan juga assessments with very good results. This has Perusahaan mengembangkan produk-produk baru products for its loyal customers. The Company
telah dinilai oleh pelanggan dan mendapatkan been proven by the various accolades awarded untuk pelanggan baru sekaligus terus berinovasi also has been focusing on developing an electric
hasil sangat baik. Hal ini dibuktikan dengan by its customers for the achievements made by untuk produk yang sudah ada untuk pelanggan vehicle ecosystem by establishing charging
perolehan berbagai penghargaan dari the Company. tetap Perusahaan. Perusahaan juga berfokus stations and manufacturing battery packs.
pelanggan atas pencapaian-pencapaian yang untuk mengembangkan ekosistem kendaraan Furthermore, the Company now already owns
telah dilakukan. listrik dengan membuat charging station dan a motorcycle conversion workshop, which has
battery pack. Di samping itu, Perusahaan sudah been verified by the Directorate General of Land
memiliki bengkel konversi motor yang sudah Transportation with permit number SR-DRJD1661
Strategi Pencapaian Target Strategies for Achieving Targets diverifikasi oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Year 2023. The establishment of this workshop is
Darat dengan nomor izin SR-DRJD1661 Tahun aimed at converting conventional motorcycles
Secara keseluruhan, strategi kami akan terus Overall, our strategy will continue to be 2023, bengkel konversi tersebut bertujuan untuk into electric ones. These opportunities have been
berpedoman kepada nilai-nilai Perseroan dan guided by the Company’s values and culture mengonversi motor konvensional menjadi motor in line with the Company’s short-term focus.
budaya Triputra DNA sebagai landasan utama. of the Triputra DNA as the main foundation. listrik. Peluang-peluang tersebut telah selaras We believe that the Company can achieve its
Dengan komitmen yang kuat terhadap prinsip- With a strong commitment to integrity and dengan fokus jangka pendek Perusahaan. Kami long-term goals by effectively managing its risks
prinsip integritas dan keunggulan, kami yakin excellence principles, we believe we can meyakini bahwa Perusahaan dapat mencapai and seizing newly emerging opportunities so
dapat memperkuat fondasi dan pertumbuhan strengthen the foundation and sustainable growth tujuan jangka panjang dengan terus mengelola the Company will be ready to face challenges
berkelanjutan Perusahaan. of the Company. risiko secara efektif serta memanfaatkan peluang- in the future.
peluang baru yang muncul sehingga Perusahaan
Kami juga menerapkan target untuk memastikan We also have set targets to ensure the Company’s siap menghadapi tantangan di masa depan.
pertumbuhan berkelanjutan Perusahaan. sustainable growth. In the short term, the
Dalam jangka pendek, fokus utama Perusahaan Company’s primary focus is on increasing Perusahaan juga memiliki visi yang kuat untuk The Company also has a strong vision to
adalah peningkatan efisiensi operasional dan operational efficiency and reducing carbon meningkatkan kinerja keberlanjutan di masa improve sustainability performance in the future,
pengurangan jejak karbon melalui penerapan footprint through the implementation of green depan sebagai bagian integral dari misi jangka incorporating this into an integral part of its
teknologi hijau serta perbaikan proses produksi. technology and optimization of production panjangnya. Rencana Perusahaan ini mencakup long-term missions. The Company’s plan includes
Langkah-langkah ini mencakup investasi process. These steps include investment in berbagai inisiatif strategis yang dirancang untuk various strategic initiatives, which are designed to
dalam inovasi, perubahan kebijakan internal, innovation, changes in internal policies, and mengurangi dampak lingkungan dan sosial sambil reduce environmental and social impacts while
dan pelibatan karyawan untuk meningkatkan employee engagement to increase awareness mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, achieving sustainable business growth, one of
kesadaran akan praktik berkelanjutan. Pada target of sustainable practices. In the medium- salah satunya adalah dengan melakukan cost which is through cost reduction in order to improve
jangka menengah, Perusahaan berkomitmen untuk term goal, the Company is committed to reduction agar operasional Perusahaan menjadi the efficiency of the Company’s operations. This
meningkatkan transparansi dan akuntabilitas increasing transparency and accountability as lebih efisien. Rencana ini juga melibatkan plan also involves investment in green technology
serta peningkatan kolaborasi dengan pemangku well as enhancing collaboration with external investasi dalam inovasi teknologi hijau, termasuk innovation, including the utilization of renewable
kepentingan eksternal. Sedangkan dalam jangka stakeholders. Meanwhile, in the long term, the penggunaan energi terbarukan, mengurangi energy sources, reduction of waste, and increase
panjang, Perusahaan merencanakan investasi Company is planning to make a big investment limbah, dan meningkatkan daur ulang. Sebagai of recycle. As part of our commitment to
besar dalam teknologi terbarukan dan diversifikasi towards renewable technology and diversify bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan, sustainability, we will increase our transparency in
sumber energi untuk meminimalkan limbah dan energy sources to minimize waste and increase kami akan meningkatkan transparansi dalam sustainability reporting, effectively communicate
meningkatkan daur ulang. Melalui pendekatan recycling. Through this approach, the Company is pelaporan kinerja keberlanjutan, berkomunikasi with stakeholders, and continually updating
ini, Perusahaan bertekad untuk mengatasi determined to address challenges and achieve its secara efektif dengan pemangku kepentingan, our goals in line with the latest developments in
tantangan dan mencapai target keberlanjutannya, sustainability goals, creating sustainable positive dan terus memperbarui rencana berdasarkan sustainability and environmental regulations.
menciptakan dampak positif yang berkelanjutan impacts on the environment, society, and the perkembangan terkini di bidang keberlanjutan With this plan, the Company is committed to
bagi lingkungan, masyarakat, dan kelangsungan Company’s business continuity. dan peraturan lingkungan. Dengan rencana ini, creating long-term value, not only for shareholders,
bisnis Perusahaan. Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan nilai but also for the environment and society as
jangka panjang, tidak hanya bagi pemegang a whole.
Meskipun pada jalannya terdapat risiko-risiko yang Although there are risks faced by the Company saham, tetapi juga bagi lingkungan dan
dihadapi Perusahaan, namun Perusahaan secara along the way, the Company regularly monitors masyarakat secara keseluruhan.
rutin melakukan pemantauan terhadap risiko its risks and manages these risks according
24 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 25
Page 14
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Apresiasi dan Penutup Appreciation and Closing
Tanggung Jawab
Pada tahun 2023, Perusahaan memulai sejumlah
inisiatif bisnis baru dan melihat peluang akuisisi
beberapa perusahaan sebagai langkah untuk
During 2023, the Company initiated several new
business initiatives and explored
opportunities of several business entities as a
acquisition Laporan Keberlanjutan 2023
memperluas jangkauan bisnis Perusahaan. step to expand the Company’s business scope. Statement of Responsibility of Sustainability Report 2023
Selain itu, Perusahaan tengah mengembangkan Additionally, the Company has been developing
produk-produk baru yang belum pernah new products that have never been produce
diproduksi sebelumnya sehingga diperlukan before therefore, it created the need for Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris Letter of Statement by the Board of Commissioners
sumber daya manusia yang unggul, kompeten, outstanding, competent, and resilient human dan Direksi tentang Tanggung Jawab atas and Board of Directors Regarding Responsibility for
dan tangguh. Kami berterima kasih atas kerja resources. We express our gratitude for the Laporan Keberlanjutan PT Dharma Polimetal Tbk the Sustainability Report of PT Dharma Polimetal
keras, dedikasi dan loyalitas yang diberikan hard work, dedication, and loyalty given by the Tahun 2023. Tbk for the Year 2023.
sehingga Perusahaan dapat menjalankan usaha employees so that the Company can operate
yang berkelanjutan. Kami berharap seluruh insan sustainably. We hope that all Dharma employees Kami yang bertanda tangan di bawah ini, We, the undersigned below, hereby declare that
Dharma dapat terus memberikan kontribusi can continue to give their utmost contributions in menyatakan bahwa semua informasi material all material information in the Sustainability Report
terbaiknya dalam mewujudkan visi dan realizing the Company’s vision and mission. dalam Laporan Keberlanjutan PT Dharma Polimetal of PT Dharma Polimetal Tbk for the year 2023 has
misi Perusahaan. Tbk tahun 2023 telah dimuat secara lengkap dan been fully disclosed, and we take full responsibility
bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi for the accuracy of the contents of the Company’s
Kami juga mengucapkan terima kasih We also extend our gratitude to the Board Laporan Keberlanjutan Perusahaan. Demikian Sustainability Report. This statement is made in
kepada Dewan Komisaris yang telah melakukan of Commissioners for their supervision and pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. good faith.
pengawasan dan memberikan arahan guidance, allowing the Board of Directors to
sehingga Direksi dapat menjalankan strategi effectively implement sustainability strategies. We Cikarang, April 2024 Cikarang, April 2024
keberlanjutan dengan baik. Apresiasi ini juga also extend this appreciation to all shareholders
kami sampaikan kepada pemegang saham and stakeholders who have been continuously DEWAN KOMISARIS
serta segenap pemangku kepentingan yang supporting the Company’s sustainability. BOARD OF COMMISSIONERS
senantiasa memberikan dukungan untuk
keberlangsungan Perusahaan.
Atas Nama Direksi HADI KASIM NOEL AELYO LARAS KUSUMA N. IWAN DEWONO BUDIYUWONO
On Behalf of the Board of Directors, Presiden Komisaris Komisaris Komisaris
President Commissioner Commissioner Commissioner
DIDIK JUNAEDI RACHBINI SOEKAMTO TJAHJONOADI GATOT SUDARIYONO
IRIANTO SANTOSO Komisaris Komisaris Independen Komisaris Independen
Commissioner Independent Commissioner Independent Commissioner
Presiden Direktur
President Director
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
IRIANTO SANTOSO WIEKY HEDIVENDRA YOSAPHAT PANUTURI DARMAWAN WIDJAJA
Presiden Direktur Direktur SIMANJUNTAK Direktur
President Director Director Direktur Director
Director
26 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 27
Page 15
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
03 Profil
Perusahaan
Company Profile
30 Identitas Perusahaan 39 Keanggotaan Asosiasi
Company Identity Membership in Association
32 Sekilas Perusahaan 39 Perubahan Signifikan
Company Overview Significant Change
34 Visi Misi 40 Struktur Organisasi
Vision and Mission Organization Structure
35 Nilai Nilai Perusahaan 42 Daftar Perusahaan Anak,
Company Values Perusahaan Asosiasi dan
Atau/Ventura Bersama
36 Kegiatan Usaha List of Subsidiary Companies,
Business Activity Associated Companies,
and/or Joint Ventures
37 Wilayah Operasional
Operational Area
28 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 29
Page 16
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Identitas Perusahaan Skala Organisasi
Company Identity Organization Scale [C.3]
Nama Perusahaan Kode Saham Tanggal Pendirian
Company Name Ticker Code Date of Establishment Kepemilikan [OJK C.3.c]
Ownership
DRMA 27 Maret 1989
27 March 1989
47,60%
Alamat Perusahaan [C.2] Kontak Perusahaan
PT Dharma
Inti Anugerah 14,16%
Company Address Company Contact
PT Triputra
Investindo
Kantor Pusat dan Pabrik 1 / Head Office and Factory 1 (021) 897 4637 / (021) 897 4559 Arya
Jl. Angsana Raya Blok A9 No. 8 Delta Silicon I Cikarang (021) 899 01656
Kelurahan Sukaresmi, Kecamatan Cikarang Selatan,
Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17550 – Indonesia https://www.dharmagroup.co.id/
Angsana Raya Street Blok A9 No. 8 Delta Silicon I
dp.corpsec@dp.dharmap.com
Cikarang Sukaresmi, South Cikarang District,
Bekasi Regency, West Java 17550 – Indonesia
38,24%
Dasar Hukum Pendirian
Date of Establishment
Perseroan didirikan dengan nama PT Dharma Polimetal berdasarkan Akta Pendirian No. 74 tanggal 27 Maret 1989,
yang dibuat di hadapan Rukmasanti Hardjasatya, S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh pengesahan dari
5,10% 4,63% 3,99% 1,29% 1,28% 0,50% 21,45%
Menkumham berdasarkan Surat Keputusan No. C2-7257.HT.01.01.TH’89 tanggal 9 Agustus 1989, telah didaftarkan dalam
daftar perusahaan dengan No. 81/Leg/1990 pada Kepaniteraan Pengadilan Negeri Jakarta Utara tanggal 21 Februari Irianto Iwan Dewono Hadi Yosaphat Philipus Endang Publik /
1990, serta telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 25 tanggal 28 Maret 1990, Tambahan No. Santoso Budiyuwono Kasim Panuturi Naftali Ahmad Public
Simanjuntak Zakaria
1159 (“Akta Pendirian Perseroan” berikut perubahan-perubahan yang dilakukan dari waktu ke waktu untuk selanjutnya
disebut “Anggaran Dasar”).
The Company was established with the name PT Dharma Polimetal based on Deed of Establishment No. 74 dated
March 27, 1989, drafted under the supervision of Rukmasanti Hardjasatya, S.H., Notary in Jakarta, which has received
approval from the Ministry of Law and Human Rights based on Decision Letter No. C2-7257.HT.01.01. TH’89 dated August
Total Aset [C.3.a] Wilayah Operasi
9, 1989, as registered in the Company List under the number No. 81/Leg/1990 by the North Jakarta District Court Registrar Total Assets Rp3.385.541.561.778 [3.d]
on February 21, 1990, and has been announced in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 25 on March 28, Operational Area
1990, Addendum No. 1159 (“The Deed of Establishment of the Company” along with the changes occurring over time will
going forward will refer to as “The Articles of Association”). Negara / Country
Indonesia
6.487
Jumlah Pekerja [C.3.b] orang
Number of Employees personnel
Bidang Usaha [C.4] Modal Dasar:
Line of Business Authorized Capital 16.000.000.000 saham
shares
Manufaktur Komponen
Otomotif Modal Ditempatkan
Automotive Component dan Disetor Penuh
Manufacturing Issued and Fully 4.705.882.300 saham
shares
Paid Capital
30 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 31
Page 17
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Sekilas Perusahaan
Saat ini Perseroan terbagi atas tiga segmen Currently, the Company is divided into three
operasi, yaitu segmen kendaraan roda dua, operating segments: the two-wheeled segment,
segmen kendaraan roda empat, dan segmen the four-wheeled segment, and the other
Company Overview lain-lain. Dengan fokus bisnisnya adalah segments. Its business focus lies in manufacturing
manufaktur berbagai macam komponen various Original Equipment Manufacturer (OEM)
Original Equipment Manufacturer (OEM) untuk components for both two-wheeled and four-
kendaraan roda dua dan roda empat. Selain itu, wheeled vehicles. Additionally, the Company
PT Dharma Polimetal Tbk, selanjutnya disebut PT Dharma Polimetal Tbk, hereinafter referred to
Perseroan juga membuat komponen otomotif produces automotive components and distributes
“DRMA” atau “Perseroan” atau “Perusahaan”, as “DRMA” or the “Company,” was established
dan mendistribusikan produk ke perusahaan- products to OEM manufacturing companies
berdiri pada 1989 dengan memulai bisnis sebagai in 1989, starting its business as a supermarket
perusahaan produsen OEM dengan skema through a business-to-business (B2B) scheme.
perusahaan manufaktur peralatan supermarket. equipment manufacturing company. As it grew,
business-to-business (B2B).
Seiring bertumbuh, pada 1991, Perseroan in 1991, the Company expanded its business into
melakukan ekspansi pengembangan bisnis the manufacturing of healthcare equipment.
Kemudian, Perseroan memiliki kerja sama Subsequently, the Company entered into
manufaktur alat kesehatan. Selanjutnya, pada Subsequently, in 1994, the Company ventured into
mitra bisnis membentuk perusahaan ventura business partnerships to form joint ventures with
1994, Perseroan memasuki bisnis manufaktur the manufacturing of automotive components for
(joint venture) bersama dengan perusahaan- renowned companies such as Sankei Giken Group
komponen otomotif kendaraan roda dua yang two-wheeled vehicles, later expanding to four-
perusahaan ternama seperti Sankei Giken Group (Japan) and Kyungshin Corporation (Korea).
berlanjut berkembang ke komponen kendaraan wheeled vehicle components in 2006.
(Jepang) dan Kyungshin Corporation (Korea). This collaboration positioned the Company as a
roda empat pada 2006.
Kerja sama ini menjadikan Perseroan sebagai key supplier for major two-wheeled automotive
salah satu pemasok produsen besar otomotif manufacturers like Honda, Yamaha, and Kawasaki.
Di 2013, Perseroan melakukan perubahan besar In 2013, the Company underwent a major business
roda dua seperti Honda, Yamaha, dan Kawasaki. Meanwhile, for major four-wheeled automotive
bisnis dengan hanya berfokus pada produksi transformation by focusing solely on the production
Sementara untuk produsen besar otomotif roda manufacturers, the Company successfully became
komponen otomotif dan menutup bisnis peralatan of automotive components and discontinuing its
empat, Perseroan berhasil menjadi pemasok a supplier for prominent brands such as Toyota,
supermarket dan peralatan kesehatan. Dan supermarket equipment and healthcare equipment
untuk merek-merek besar seperti Toyota, Daihatsu, Hyundai, Honda, Mitsubishi, and Suzuki.
puncaknya, di 2021, Perseroan mencatat sejarah businesses. The pinnacle came in 2021 when the
Daihatsu, Hyundai, Honda, Mitshubishi, dan Suzuki. In terms of spare parts, the Company supplies
dengan pelaksanaan Penawaran Saham Perdana Company made history by conducting its Initial
Untuk suku cadang, Perseroan menjadi pemasok other manufacturers such as Akebono Brake,
di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham Public Offering (IPO) on the Indonesia Stock Exchange
produsen lainnya seperti Akebono Brake, Denso, Denso, Toyodenso, Showa, Stanley, and electronic
“DRMA”. Melanjutkan kegemilangan tersebut, (BEI) under the stock code “DRMA.” Building on this
Toyodenso, Showa, Stanley, dan produsen equipment manufacturers like Epson and Polytron.
Perseroan juga melakukan ekspansi bisnis dengan success, the Company also expanded its business
peralatan elektronik seperti Epson dan Polytron.
memproduksi kendaraan roda tiga merek dagang by producing three-wheeled vehicles under the
“PowerAce” dan perakitan sepeda dengan merek “PowerAce” brand and assembling bicycles under
Dengan kehadiran 8 (delapan) Perusahaan Anak With the presence of 8 (eight) Subsidiary
dagang “Polimetal”. the “Polimetal” brand.
dan 2 (dua) Perusahaan Asosiasi atau ventura Companies and 2 (two) Associated Companies or
bersama, Perseroan menyediakan komponen joint ventures, the Company provides automotive
otomotif untuk hampir semua merek otomotif components for nearly all two-wheeled and four-
roda dua dan roda empat yang mendominasi wheeled automotive brands dominating the overall
pasar otomotif di Indonesia secara keseluruhan. automotive market in Indonesia.
Pada 2023, Perusahaan berkontribusi pada In 2023, the Company contributed to the
kampanye Pemerintah untuk mendorong Government’s campaign to promote the use of
penggunaan kendaraan listrik (electic vehicles/ electric vehicles (EVs) by producing and marketing
EV) dengan memproduksi dan memasarkan the Company’s three-wheel EVs under the PowerAce
kendaraan roda tiga EV milik Perusahaan dengan brand, developing battery packs for EVs, charging
merek dagang PowerAce, pengembangan stations, and electric motorcycle conversion. We are
battery pack untuk kendaraan EV, charging committed to contributing to sustainability issues
station, dan motor konversi. Kami berkomitmen by reducing environmental pollution, saving energy,
untuk ikut berkontribusi pada isu keberlanjutan and reducing operational costs for individuals or
pada pengurangan pencemaran lingkungan, the country. We believe that the EV industry will
penghematan energi, dan penghematan biaya continue to evolve in the future.
operasional untuk individu atau negara. Kami
percaya bahwa perkembangan industri EV akan
terus berkembang di masa depan.
32 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 33
Page 18
Ikhtisar
Ikhtisar
Kinerja
Kinerja Berkelanjutan Laporan ManajemenSambutan DireksiProfil Perusahaan Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Performance
Sustainability
Highlights
Performance Highlights
Management ReportMessage From theCompany
Board ofProfile
Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Visi Vision [C.1]
Nilai-Nilai
Perusahaan [C.1]
Menjadi perusahaan manufaktur kelas dunia
Corporate Values
yang dapat memberikan kontribusi positif
terhadap para pemangku kepentingan.
To become a world-class manufacturing company that
I NT E G R I T Y & E T HI C S
can make a positive contribution to the stakeholders.
• Melakukan yang dikatakan. E X C E L L E NC E
Walk the talk.
• Fokus pada masalah dan • Pantang menyerah dan bertindak
pemecahannya bukan pada untuk menang.
orangnya. Never give up and play to win.
Misi Mission
Do not blame others.
• Eksekusi yang disiplin, perbaikan
[C.1] • Lakukan yang benar dan seharusnya, berkesinambungan dan inovasi.
bukan hanya yang diinginkan. Disciplined execution, continuous
Do what you have to do, not what you improvement and innovation.
want to do.
Berperan sebagai mitra strategis yang • Bertindak berdasarkan fakta dan data.
memberikan produk dengan kualitas terbaik Speak by data.
dan kompetitif dalam komponen otomotif HU M I L I T Y
kepada pelanggan melalui proses dan
orang-orang yang excellent. • Mengalahkan ego diri untuk
COMPASSION kepentingan lebih besar dan
Acting as a strategic partner which provides best quality berpikiran terbuka.
and competitive automotive component products to Egoless and open-minded.
our customers through excellent people and process. • Kepedulian terhadap sesama dan
• Bersyukur atas apa yang dimiliki dan
lingkungan dengan tindakan nyata.
tulus menghargai sesama.
Care with truthful act.
Express gratitude and appreciations.
• Membangun generasi untuk tujuan
baik yang lebih besar dari diri.
Nurturing for greater good.
34 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan
Laporan
Keberlanjutan
Tahunan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 35
Page 19
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Kegiatan Usaha [C.4]
Business Activities Wilayah Operasional [C.3.d]
Operational Area
Kegiatan Usaha Perseroan menurut Company Business Activities according to Sebagian besar Perseroan ada di wilayah yang Most of the Company’s sites are located in satellite
Anggaran Dasar Terakhir the last Articles of Association merupakan kota pendukung Jabodetabek, seperti area for Jabodetabek, such as Cikarang, Karawaci,
Cikarang, Karawaci, Karawang dan Cirebon. Karawang, and Cirebon. DRMA’s plants are located
Pabrik DRMA terletak di berbagai industrial in industrial estates such as Jababeka, Delta Silicon,
Perseroan memiliki maksud dan tujuan untuk The Company has the purpose and intention
estate seperti Jababeka, Delta Silicon, Hyundai and Hyundai Industrial Estate.
berusaha pada bidang usaha manufaktur to do business in the automotive component
Industrial Estate, dan Karawang International
komponen otomotif. Bidang usaha dan kegiatan manufacturing sector. The Company business
Inudstrial City.
usaha Perseroan yang telah disesuaikan dengan activities have been aligned with the last changes
perubahan terakhir sudah tercantum dalam Akta which have been listed in the Deed No. 199/2021
No. 199/2021 yang telah mendapatkan persetujuan and have been approved by the Minister of Law KARAWANG
KARAWACI
dari Kementerian Hukum dan HAM RI berdasarkan and Human Rights based on the decision letter
Surat Keputusan No. AHU-0047058. AH.01.02.TAHUN No. AHU-0047058.AH.01.02. YEAR 2021 dated PT DHARMA POLIPLAST (PLANT 2) PT SANKEI DHARMA INDONESIA
Plastic Injection (KARAWANG INTERNATIONAL INDUSTRIAL CITY)
2021 tanggal 1 September 2021. September 1, 2021.
Automotive Exhaust System & Component
Produk yang Dihasilkan Products Manufactured
JAKARTA
Produk komponen otomotif Original Equipment Original Equipment Manufacturer (OEM) of
SERANG
Manufacturer (OEM) untuk kendaraan roda dua dan automotive component products for two-wheeled
roda empat. Perseroan juga memproduksi sepeda and four-wheeled vehicles. The Company also
dan kendaraan roda tiga beserta komponen suku manufactures bicycles and three-wheeled
cadangnya. vehicles along with their spare part components.
Untuk memastikan tingkat kualitas yang tinggi To ensure a high level of quality in every product
pada setiap produk-produk yang dihasilkan, manufactured, the Company acts as a parent
Perseroan menjadi sebuah perusahaan induk company to 8 (eight) Subsidiary Companies and
bagi 8 (delapan) Perusahaan Anak dan 2 (dua) 2 (two) Affiliate Companies. Each of these entities
Perusahaan Asosiasi. Masing-masing entitas has a specific focus on manufacturing different BANDUNG
ini memiliki fokus khusus dalam pembuatan products. Every Subsidiary and Affiliate Company CIREBON
produk yang berbeda. Setiap Perusahaan Anak is equipped with state-of-the-art equipment and CIKARANG
PT DHARMA POLIMETAL TBK
dan Perusahaan Asosiasi dilengkapi dengan machinery operated by skilled and experienced
PT DHARMA POLIMETAL TBK PT DHARMA PRECISION TOOLS (PLUMBON - PLANT 2)
peralatan dan fasilitas produksi terkini yang workers. As a commitment to consistently (HEAD OFFICE, DELTA SILICON - PLANT 1) (HYUNDAI INDUSTRIAL ESTATE) Automotive Component
dioperasikan oleh tenaga kerja yang terampil dan ensuring production standards with high quality, Automotive Component Special Cutting Tools, Jig, Dies,
Special Purpose Machine PT DHARMA ELECTRINDO
berpengalaman. Sebagai komitmen untuk selalu the Company continues to strive to enhance the PT DHARMA ELECTRINDO MANUFACTURING MANUFACTURING (PLUMBON - PLANT 2)
memastikan standar produksi dengan kualitas skills of its employees. (JABABEKA - PLANT 1) PT DHARMA PRECISION PARTS Wiring Harness & Electrical
Wiring Harness & Electrical (HYUNDAI INDUSTRIAL ESTATE) Standard Accessories
tinggi, Perusahaan terus berupaya meningkatkan
Standard Accessories Precision Machining Component
keahlian para pekerja. PT DHARMA KYUNGSHIN
PT DHARMA POLIPLAST PT TRIMITRA CHITRAHASTA INDONESIA (PLUMBON)
(DELTA SILICON - PLANT 1) (DELTA SILICON - PLANT 1) Wiring Harness & Electrical
Plastic Injection Manufacturing Automotive & Motorcycle Standard Accessories
Metal Stamping Components
PT DHARMA CONTROLCABLE PT TRIMITRA CHITRAHASTA
INDONESIA (JABABEKA) PT DHARMA ENERGY RESOURCES (PANGENAN - PLANT 2)
Controlcable Manufacturer (DELTA SILICON) Manufacturing Automotive & Motorcycle
Recycling Lithium Battery Waste Metal Stamping Components
36 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 37
Page 20
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Keanggotaan Asosiasi [C.5]
Memberships in Association
Lembaga Status
Organization Lorem
Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Anggota / Member
Kamar Dagang & Industri Indonesia (KADIN) Anggota / Member
Gabungan Industri Alat Mobil & Motor (GIAMM) Anggota / Member
Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA) Anggota / Member
Perubahan Signifikan [C.6]
Significant Changes
Pada 2023, terdapat perubahan signifikan In 2023, there was a significant change in
Perseroan yaitu dilakukannya akuisisi PT Trimitra the Company, namely the acquisition of PT
Chitrahasta dan pendirian Perusahaan Anak, PT Trimitra Chitrahasta and the establishment
Dharma Energy Resources. of the Company’s Subsidiary, PT Dharma
Energy Resources.
38 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 39
Page 21
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Struktur Organisasi KOMITEAUDIT
KOMITE AUDIT// AUDIT
AUDIT COMITTEE
COMITTEE
Organization Structure
SOEKAMTO TJAHJONOADI WAWANG M. SACHOFI DIMYATI
Ketua / Chairman Anggota / Member Anggota / Member
DEWAN KOMISARIS / BOARD OF COMMISSIONERS
HADI KASIM DIDIK JUNAEDI RACHBINI FUNGSI KORPORAT / CORPORATE FUNCTION
Presiden Komisaris / Komisaris / Commisioner
President Commissioner
SOEKAMTO TJAHJONOADI (H) ARI INDRA GAUTAMA (H) HERWIN GULTOM
NOEL AELYO LARAS KUSUMA N. Komisaris Independen / (DH) STEVEN A. SANTOSO (DH) RISSE NOVIANE
Komisaris / Commisioner Independent Commisioner Sekretaris Perusahaan & Pengembangan Sumber
Pengawas Keuangan / Corporate Daya Manusia / Corporate
IWAN DEWONO BUDIYUWONO GATOT SUDARIYONO Secretary & Financial Controller Human Capital
Komisaris / Commisioner Komisaris Independen /
Independent Commisioner (H) HABIL LOKADJAJA (H) EKO MARYANTO
(DH) YULIYATI ABDULLAH (DH) STEVEN A. SANTOSO
(DH) ERIC IVAN Pengembangan Bisnis & Analisa
Audit Internal Perseroan Bisnis / Business Development
DIREKSI / BOARD OF DIRECTORS & Manajemen Risiko / & Business Analytics
Corporate Internal Audit
& Risk Management
IRIANTO SANTOSO YOSAPHAT P.
Presiden Direktur / SIMANJUNTAK
President Director Direktur / Director
WIEKY HEDIVENDRA DARMAWAN WIDJAJA DIREKTUR YANG BERTANGGUNG JAWAB / DIRECTOR IN CHARGE
Direktur / Director Direktur / Director
YOSAPHAT P. SIMANJUNTAK
DIREKTUR YANG BERTANGGUNG DIREKTUR YANG BERTANGGUNG
FUNGSI ORGANISASI / ORGANIZATIONAL FUNCTIONS
JAWAB / DIRECTOR IN CHARGE JAWAB / DIRECTOR IN CHARGE
WIEKY HEDIVENDRA DARMAWAN WIDJAJA ALBERTUS SUBIAKTO SAPTA NURACHMAD ISEP ZAELANI
Teknik / Engineering Pemasaran & Manufaktur Kualitas / Quality
Roda 3 / Marketing &
AGUNG PRASETYO Manufacturing 3 Wheel FIRMANSYAH HERI WIBOWO
FUNGSI ORGANISASI / FUNGSI ORGANISASI / Komponen Pengunci / Fastener Peningkatan Manajemen /
ORGANIZATIONAL FUNCTIONS ORGANIZATIONAL FUNCTIONS CHARLES Management Improvement
DEBBY SUDIANTO Pemasaran Roda 4 /
Pengadaan & Pembelian / Marketing 4 Wheel MARZUKI BUDI UTOMO
HERWIN GULTOM NANNY HUSENO Procurement & Purchasing Pengembangan Manajemen /
Sumber Daya Manusia & Urusan Umum / Keuangan & Akuntansi / Finance & Accounting ISA SETYAWAN Management Development
Human Resources & GA TONY HERDIAN Manufaktur /
IGN. BAYU ADITYA N. Pemasaran Roda 2 / Manufacturing
Teknologi Informasi / Information Technology Marketing 2 Wheel
Catatan / Note
HANIFUL Q. APIP
H : Ketua / Head of
DH : Wakil Ketua / Deputy Head of Manajemen Aset / Asset Management
40 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 41
Page 22
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Daftar Perusahaan Anak, Nama
Name
Alamat
Address
Presentasi
Kepemilikan
Bidang Usaha
Line of Business
Perusahaan Asosiasi dan/atau
Percentage
of Ownership
Ventura Bersama
Manufacturer of transfer equipment,
tools and machinery for metal
working, andelectromedical and
List of Subsidiary Companies, electrotherapy health equipment, and
dentistry equipment
Associated Companies, and/or Joint Ventures
PT Saikono Jl. Angsana Raya Blok A9 No.8 99,99% Perdagangan eceran sepeda motor
Otoparts Delta Silicon 1, Cikarang 17550 baru, perdagangan besar suku
Indonesia cadang kendaraan bermotor, karet,
Perusahaan Anak (SOI) plastik dan alat olahraga
Subsidiaries Retailer of new motorcycle, wholesale
seller of automotive parts, rubber and
plastic and sporting equipment.
Nama Alamat Presentasi Bidang Usaha
Name Address Kepemilikan Line of Business PT Trimitra Jl. Damar Blok F1-06, Lippo 72,75% Manufaktur Komponen Stempel
Percentage Chitrahasta Cikarang, Bekasi 17550 Logam Otomotif dan Sepeda Motor
of Ownership (TCH) Manufacturing Automotive &
Motorcycle Metal Stamping
Components
PT Dharma Jl. Jababeka XII Blok W No. 5A 99,99% Manufaktur komponen dan
Electrindo Kawasan Industri Jababeka 1, perlengkapan kendaraan bermotor PT Dharma Jl. Angsana Raya Blok A9 No.8 96,00% Daur ulang limbah baterai lithium
Manufacturing Cikarang Utara Bekasi – Manufacturer of components and Energy Delta Silicon 1, Cikarang 17550 Recycling of Lithium Battery Waste
(DEM) Jawa Barat parts for automotive parts Resources
(DER)
PT Dharma Jl. Meranti 1 Blok L1-10 Delta 99,00% Manufaktur komponen dan
Poliplast Silicon Industrial Part 1 Lippo perlengkapan kendaraan bermotor
(DPP) Cikarang Bekasi – Jawa Barat Peralatan Industri dari Plastik,
Peralatan Pelindung Keselamatan
Manufacturer of components
and automotive parts, Perusahaaan Asosiasi / Perusahaan Ventura Bersama
Plastic Industrial Equipment, Associated Companies / Joint Venture Company
Safety Protection Equipment
PT Dharma Cikarang Industrial Estate Jl. 85,90% Manufaktur komponen dan Nama Alamat Presentasi Bidang Usaha
Controlcable Jababeka XVII D, Blok U No.28 perlengkapan kendaraan bermotor Name Address Kepemilikan Line of Business
Indonesia C-D, Cikarang Bekasi – Manufacturer of components Percentage
(DCI) Jawa Barat and automotive parts of Ownership
PT Dharma Jalan Inti Raya Blok C3 No. 12, 93,40% Manufaktur komponen dan PT Sankei Jl. Permata Raya Lot CA-3 49,00% Manufaktur komponen dan
Precision Parts Bekasi International Industrial perlengkapan kendaraan bermotor Dharma KIIC, Karawang – West Java perlengkapan kendaraan bermotor
(DPA) Estate, Bekasi - Jawa Barat dan industri umum Indonesia Manufacturer of components and
Manufacturer of components (SDI) automotive parts
and automotive parts
and general industry PT Dharma Jl. Wadas Blok Simaja RT. 023/ 49,00% Manufaktur komponen dan
Kyungshin RW. 001, Desa Gombang, Kec. perlengkapan kendaraan bermotor
PT Dharma Jalan Inti Raya Blok C3 No. 12, 99,99% Manufaktur alat pemindah, mesin Indonesia Plumbon, Kab. Cirebon - Manufacturer of components and
Precision Tools Bekasi International Industrial dan perkakas untuk pengerjaan (DKI) Jawa Barat automotive parts
(DPT) Estate, Bekasi - Jawa Barat logam, dan peralatan kesehatan
elektromedikal dan elektroterapi,
peralatan kedokteran gigi
42 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 43
Page 23
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
04 Tata Kelola
Berkelanjutan
Sustainable Corporate
Governance
46 Komitmen Penerapan GCG 50 Penilaian Resiko
Commitment to Risk Assesment
Implementing GCG
51 Hubungan Dengan Pemangku
47 Penanggung Jawab Kepentingan
Penerapan Bisnis Stakeholder Relation
Berkelanjutan
Person in Charge for 53 Permasalahan Terhadap
Implementing Sustainable Penerapan Keuangan
Business Practices Berkelanjutan
Issues in Implementation of
48 Struktur GCG Sustainable Finance
GCG Structure
49 Pengembangan Kompetensi
Competency Development
44 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 45
Page 24
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Komitmen Penerapan GCG Penanggung Jawab Penerapan
Commitment to Implementing GCG
Bisnis Berkelanjutan [E.1]
Person in Charge for Implementing
Penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan The implementation of Good Corporate
yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) Governance (GCG) principles serves as one of
Sustainable Business Practices
menjadi salah satu fondasi yang mengokohkan the foundations that strengthens the Company
Perseroan dalam menghadapi berbagai in facing various business challenges. By
tantangan bisnis. Dengan mengintegrasikan consistently integrating GCG principles into every Penerapan praktik tata kelola berkelanjutan The implementation of sustainable governance
prinsip-prinsip GCG secara konsisten pada setiap business activity conducted, the Company is (sustainability governance) merupakan kunci practices is a crucial key to enhancing performance
kegiatan usaha yang dijalankan, Perseroan able to sustain its competitive advantage and penting untuk meningkatkan kinerja dan and competitiveness while maintaining long-term
mampu mempertahankan keunggulan daya saing demonstrate resilience in facing changes in keunggulan serta mempertahankan daya saing viability. To ensure the effective implementation
yang berkelanjutan serta menunjukkan ketahanan the business environment (adaptability) amid pada jangka panjang. Agar penerapan strategi of sustainability strategies and the achievement
dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis competition in the automotive component keberlanjutan dapat berjalan efektif dan target- of set performance targets, the Company has
(adaptability) di tengah persaingan industri manufacturing industry. target kinerja yang sudah ditetapkan dapat allocated tasks and responsibilities for the
manufaktur komponen otomotif. terealisasi dengan baik, maka Perseroan telah application of sustainability principles within
melakukan pembagian tugas dan tanggung jawab the organization. According to the Company’s
Perseroan menginternalisasi prinsip-prinsip GCG The Company internalizes the principles of atas penerapan prinsip keberlanjutan di Perseroan. governance structure, the President Director
ke dalam seluruh rencana, tindakan serta kriteria GCG into all plans, actions, and evaluation Sesuai struktur tata kelola Perseroan, Presiden acts as the primary accountable party and is
evaluasi Perseroan. Prinsip-prinsip GCG tersebut criteria of the Company. The GCG principles are: Direktur bertindak sebagai penanggung jawab supervised by the Board of Commissioners,
adalah: utama dan diawasi oleh Dewan Komisaris, yang which represents the General Meeting of
• Keterbukaan dalam pengungkapan informasi • Transparency in disclosing material mewakili Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Shareholders (GMS).
material kepada pemangku kepentingan, information to stakeholders, as well as
serta keterbukaan dalam setiap proses transparency in every decision-making Presiden Direktur bekerja sama dengan semua President Director works closely with Directors
pengambilan keputusan. process. Direktur untuk memastikan seluruh keputusan to ensure that all decisions and activities of the
• Akuntabilitas mendorong adanya kejelasan • Accountability addresses the clarity of dan kegiatan Perseroan tetap berada di dalam Company remain within the GCG framework.
fungsi, tugas dan tanggungjawab setiap functions, duties, and responsibilities of kerangka GCG. Selain itu Presiden Direktur juga President Director is also assisted by the Corporate
organ sehingga Perseroan dapat dikelola each element so that the Company can be dibantu oleh Sekretaris Perusahaan dan Unit Audit Secretary and the Internal Audit Unit to ensure the
secara efektif. managed effectively. Internal untuk memastikan terpenuhinya prinsip- implementation of the GCG principles.
• Pertanggungjawaban, di mana setiap organ • Responsibility, where every organ of the prinsip GCG.
Perseroan harus patuh kepada peraturan Company must comply with applicable
yang berlaku. regulations. Di dalam pengawasannya, Dewan Komisaris In its supervision, the Board of Commissioners
• Kemandirian, di mana Perseroan menolak • Independence, where the Company resists dibantu oleh Komite Audit dan Komite Nominasi is assisted by the Audit Committee and the
pengaruh dan tekanan dari pihak manapun di any influence and pressure from any party in dan Remunerasi. Pengawasan Dewan Komisaris Nomination and Remuneration Committee.
dalam pengelolaan usahanya. managing its business. juga dilakukan melalui rapat-rapat bersama Direksi Supervision of the Board of Commissioners is
• Keadilan, yaitu komitmen Perseroan untuk • Fairness, which is the Company’s commitment yang dilakukan sebanyak 4 kali pada tahun 2023. also carried out through joint meetings with the
memberikan perlakuan yang setara kepada to provide equal treatment to all stakeholders Directors, which were held 4 times in 2023.
semua pemangku kepentingan sesuai in accordance with the applicable agreements
perjanjian dan peraturan yang berlaku. and regulations.
46 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 47
Page 25
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Struktur GCG Perseroan juga telah menetapkan Whistleblower
System (WBS), dimana setiap pemangku
The Company has also established
Whistleblower System (WBS), in which each
a
GCG Structure kepentingan Perseroan melakukan pengawasan of the Company’s stakeholders monitors
terhadap penerapan GCG dan melaporkan setiap the implementation of GCG and reports any
pelanggaran. Perseroan memastikan bahwa violations. The Company ensures that each
setiap pelapor pelanggaran akan dirahasiakan whistleblower will be kept anonymous and
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM identitasnya dan dilindungi dari setiap protected from any retaliation.
GENERAL MEETING OF SHAREHOLDER tindakan balasan.
Pelaporan penyelewengan yang dilakukan oleh Reports of violation committed by employees,
karyawan, pemasok ataupun mitra Perusahaan suppliers or partners of the Company can be
DEWAN KOMISARIS KOMITE AUDIT dapat dilakukan melalui situs https://wbs. done online at https://wbs.dharmap.com/#/
BOARD OF COMISSIONERS AUDIT COMMITEE dharmap.com/#/ yang dapat diakses melalui that can be accessed from anywhere. The report
jaringan internet dimana saja. Laporan harus must include a detailed description of the type
secara rinci menyertakan keterangan jenis of violation, the participants involved, the time
pelanggaran, partisipan yang terlibat, waktu dan and place of the incident, and the course of the
DIREKSI AUDIT INTERNAL
tempat kejadian, serta jalannya kejadian. incident.
BOARD OF DIRECTORS INTERNAL AUDIT
Perseroan akan menunjuk tim yang tidak memiliki The Company will appoint a team that does
benturan kepentingan untuk menyelidiki laporan not have a conflict of interest to investigate the
SEKRETARIS PERUSAHAAN tersebut dan berkoordinasi untuk melakukan report and coordinate to take follow-up actions
CORPORATE SECRETARY tindak lanjut sesuai Pakta Integritas dan undang- in accordance with the Integrity Pact and
undang terkait. related laws.
Pada tanggung jawabnya terkait GCG, Presiden In his responsibility regarding Corporate
Direktur tidak hanya berkewajiban untuk melakukan Governance (GCG), the President Director is
Pengembangan Kompetensi [E.2]
sosialisasi mengenai prinsip-prinsip GCG kepada not only obligated to conduct dissemination
seluruh karyawan dan pemangku kepentingan, about GCG principles to all employees and
tetapi juga untuk memastikan bahwa seluruh insan stakeholders but also to ensure that all members
Dharma telah memahami dan menjadikan prinsip of the Company understand and incorporate GCG Competency Development
GCG sebagai bagian dari budaya Perusahaan. principles into the Company’s culture.
Oleh karena itu, Presiden Direktur melalui Sekretaris Therefore, President Director through Corporate Untuk memastikan bahwa Perseroan senantiasa To ensure that the Company is always updated with
Perusahaan mengadakan beberapa program Secretary held the following programs: mengikuti praktik-praktik terbaik dalam GCG, the best practices of GCG, members of the Directors,
berikut ini: anggota Direksi, Dewan Komisaris, Sekretaris members of the Board of Commissioners, Corporate
1. Mewajibkan setiap karyawan, pemasok dan 1. Require every employee, supplier and Perusahaan, dan anggota Unit Audit Internal Secretary and members of the Internal Audit Unit
rekan bisnis Perseroan untuk menandatangani business partner of the Company to sign a didorong untuk terus meningkatkan kompetensi are encouraged to always develop competence by
pernyataan integritas dan komitmen terhadap statement of integrity and commitment to mereka melalui berbagai program pelatihan dan participating in various training and competency
GCG. GCG. pengembangan keterampilan. Informasi terkait development programs. Information related to
2. Orientasi bagi karyawan baru, yaitu untuk 2. Orientation for new employees, namely to pelatihan terdapat pada bab GCG, Laporan training can be found in the Corporate Governance
menginformasikan panduan GCG yang harus inform GCG guidelines that must be adhered Tahunan Perseroan tahun buku 2023. (GCG) section of the Company’s Annual Report for
ditaati, termasuk di dalamnya kode etik dan to, including the code of ethics and corporate the 2023 fiscal year.
budaya Perseroan. culture.
3. Sosialisasi GCG berkala melalui email blast 3. Periodic GCG dissemination via email blast
kepada para karyawan. to employees.
4. Di dalam pertemuan-pertemuan karyawan, 4. In employee meetings, GCG principles are
prinsip-prinsip GCG selalu ditekankan. always emphasized.
48 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 49
Page 26
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Penilaian Risiko [E.3] Hubungan dengan
Risk Assessment
Pemangku Kepentingan [E.4]
Stakeholders Relations
Perseroan senantiasa menempatkan manajemen The Company consistently prioritizes risk
risiko sebagai prioritas agar proses pencapaian management to ensure that the process of
target perusahaan tidak terhambat. Pengelolaan achieving company targets is not hindered.
risiko secara terukur dan terencana juga Risk management, conducted in a measured Perseroan senantiasa mengidentifikasi dan The Company consistently identifies and
diimbangi dengan komitmen Perseroan untuk and planned manner, is also followed with the mempertimbangkan pemangku kepentingannya, accommodates its stakeholders, including
meminimalkan dampak negatif dari aktivitas Company’s commitment to minimizing the negative antara lain karyawan, investor/pemegang employees, investors/shareholders, regulators,
bisnis Perseroan. Hal tersebut selaras dengan impacts of its business activities. This aligns saham, regulator, mitra bisnis, komunitas/ business partners, communities/associations,
komitmen Perseroan untuk menjalankan praktik with the Company’s commitment to sustainable asosiasi, pelanggan, serta masyarakat luas. customers, and the general public. The
bisnis yang berkelanjutan. business practices. Proses identifikasi dan evaluasi ini bertujuan identification and evaluation process aims
untuk memahami lingkup pemangku kepentingan to understand the scope of stakeholders
Pelaksanaan sistem manajemen risiko berada di The implementation of the risk management yang terlibat dalam mencapai tujuan organisasi. involved in achieving organizational goals. This
bawah tanggung jawab Presiden Direktur. Secara system falls under the responsibility of the President Identifikasi ini juga telah melalui tahapan yang identification has undergone thorough stages
berkala Direksi akan melakukan rapat untuk Director. The Board of Directors periodically will mendalam dan memperoleh persetujuan and obtained management approval as a step
mengkaji faktor-faktor risiko. hold meetings to review risk factors. manajemen sebagai langkah untuk memastikan to ensure that all interests are handled right. The
bahwa semua kepentingan telah dikelola dengan approaches used by the Company in engaging
Perusahaan berkomitmen untuk terus The Company is committed to continually baik. Adapun pendekatan yang digunakan stakeholders are as follows:
meningkatkan efektivitas kerangka pengelolaan improving the effectiveness of the risk perusahaan dalam melibatkan pemangku
risiko dan pengendalian internal sebagai management framework and internal controls kepentingan, sebagai berikut:
bagian integral dari pengelolaan manajemen as an integral part of overall management. With
secara keseluruhan. Dengan sistem manajemen a comprehensive risk management system,
risiko yang menyeluruh, Perusahaan dapat the Company can identify potential risks more Pemangku Kepentingan Metode Pendekatan
Stakeholders Methods of Approach
mengidentifikasi potensi risiko dengan lebih quickly and accurately, which can significantly
cepat dan lebih tepat, yang dapat berdampak impact its performance. Therefore, the Company
Pelanggan / • Kualitas dan keamanan produk / Product quality and safety
signifikan pada kinerja Perusahaan. Sehingga can take more structured preventive actions
Customer • Stabilitas pasokan / Supply stability
Perusahaan dapat mengambil tindakan in addressing these challenges and effectively
pencegahan yang lebih terstruktur dalam control their impact. Karyawan / • Kesehatan dan keselamatan kerja / Occupational health and safety
menghadapi tantangan tersebut, sehingga Employees • Pengembangan kompetensi / Competency development
dapat mengendalikan dampaknya secara efektif. • Kepastian remunerasi dan jalur karir / Certainty of remuneration
and career path
Pada tahun 2023, Perseroan telah In 2023, the Company identified relevant risks
Pemasok dan Rekan Bisnis/ • Perlakuan dan persaingan yang adil dan transparan /
mengidentifikasi risiko-risiko yang relevan dengan associated with its business activities and Suppliers and Business Fair and transparent treatment and competition
aktivitas bisnis Perseroan dan terkait kinerja sustainability performance, along with their Partners
keberlanjutan beserta mitigasinya. Informasi mitigations. More detailed information can be found
lebih lengkap terdapat pada bab GCG pada in the Corporate Governance (GCG) section of the Regulator / Regulator • Kepatuhan terhadap peraturan / Compliance with regulations
Laporan Tahunan Perseroan. Company’s Annual Report.
Investor / Investor • Laporan kinerja Perusahaan dan keterbukaan informasi /
Company performance reports and information disclosure
• Perlakuan yang adil dan transparan / Fair and transparent treatment
Media / Media • Keterbukaan informasi / Disclosure of information
• Hubungan kerjasama yang baik / Good cooperative relationship
Masyarakat / Communities • Kolaborasi dengan berbagai organisasi masyarakat untuk
mengembangkan kualitas masyarakat / Collaboration with various
community organizations to develop community quality
50 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 51
Page 27
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Dasar Penentuan Pemangku Kepentingan Pemangku Frekuensi Komunikasi Metode Komunikasi
Basis of Determination of Stakeholders Kepentingan Communication Communication
Stakeholders Frequency Methods
Fundamental Impact (F) Seseorang atau sebuah organisasi memberikan dampak yang fundamental
bagi Perseroan.
A person or an organization who has a fundamental impact on the Company. Investor Berkala Rapat Umum Pemegang Saham, komunikasi langsung,
Investor Periodically laporan keuangan, laporan tahunan dan keberlanjutan,
Clarity of Interest (C) Perusahaan dapat menetapkan dengan jelas kebutuhan orang atau pertemuan dengan analis, paparan publik.
organisasi tersebut. General Meeting of Shareholders, direct communication,
The Company can clearly define the needs of the person or organization. financial reports, annual and sustainability reports, analyst
meeting, public expose.
Dynamic Relationship (D) Perusahaan menginginkan hubungan yang dinamis dan bertumbuh dengan
orang atau organisasi tersebut. Media Berkala Siaran pers, konferensi pers, interview, surel.
The Company wants a dynamic and growing relationship with that person Media Periodically Press releases, press conferences, interviews, email.
or organization.
Masyarakat Setiap saat Siaran pers, kegiatan bersama masyarakat, komunikasi
Easy Substitutes (S) Perusahaan sulit untuk menggantikan orang atau organisasi tersebut. Communities All the time langsung dengan perwakilan masyarakat.
The Company finds it difficult to replace these people or organizations. Press release, joint activities with the communities, direct
communication with the people’s representatives.
Indirect Relationship (I) Kebutuhan orang atau organisasi tersebut dipenuhi melalui pemangku
kepentingan lainnya.
The needs of the person or organization are met through other stakeholders.
Permasalahan Terhadap
Pemangku
Kepentingan
Stakeholders
Frekuensi Komunikasi
Communication
Frequency
Metode Komunikasi
Communication
Methods
Penerapan Keuangan
Pelanggan Setiap saat Komunikasi langsung, situs perusahaan, surel, materi tertulis
Berkelanjutan [E.5]
Customers All the time seperti brosur, lembar umpan balik, survei kepuasan.
Direct communication, website, email, written material such
Issues in Implementation of Sustainable Finance
as brochure, feedback sheet, satisfaction survey.
Karyawan Setiap saat Pertemuan internal, pesan tertulis manajemen, lembar Perusahaan sebagai produsen komponen The Company, as a manufacturer of automotive
Employees All the time umpan balik, survei kepuasan. otomotif sangat bergantung pada penjualan components, is highly dependent on the sales
Internal meeting, management direct messages, feedback
mobil dan sepeda motor di Indonesia. Salah satu numbers of cars and motorcycles in Indonesia.
sheet, satisfaction survey.
tantangannya yaitu naiknya suku bunga BI juga One of the challenges is the increase in BI interest
Pemasok dan Setiap saat Komunikasi langsung, situs perusahaan, surel, materi tertulis akan berdampak pada kesulitan masyarakat rates, which will also impact the difficulty for the
Rekan Bisnis All the time seperti proposal, lembar umpan balik. dalam mendapatkan pembiayaan leasing untuk public to obtain leasing financing to purchase
Suppliers and Direct communication, website, email, written material such membeli kendaraan bermotor, karena mayoritas motor vehicles, as the majority of motor vehicle
Business Partners as proposals, feedback sheet. pembelian kendaraan bermotor di Indonesia purchases in Indonesia still use leasing schemes.
masih menggunakan skema leasing. Kondisi The macroeconomic conditions in Indonesia and
Regulator Bulanan dan Komunikasi langsung dan laporan.
Regulator sewaktu diminta Direct communication and reports.
makroekonomi di Indonesia maupun global juga the world also pose special challenges for the
Monthly and incidental, merupakan tantangan tersendiri bagi Perusahaan, Company, with conflicts in Palestine and Ukraine
if requested yakni dengan adanya konflik di Palestina dan that could potentially hinder the economic
Ukraina yang dapat menghambat kondisi ekonomi conditions of a country. Additionally, commodity
suatu negara. Selain itu, ketidakstabilan harga price instability could also pose a challenge to the
komoditas juga dapat menjadi tantangan bisnis business itself, as the majority of raw materials
tersendiri, hal ini dikarenakan mayoritas bahan used by the Company are still imported.
baku yang digunakan adalah impor.
52 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 53
Page 28
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance Selain itu, Perusahaan memiliki tantangan terkait In addition, the Company is also facing dengan pengelolaan limbah, konsumsi energi dan challenges related to waste management, energy daur ulang. Perusahaan senantiasa memenuhi consumption, and recycling. The Company have regulasi yang ditetapkan oleh pemerintah. Hal ini been consistently compliant with regulations set by guna mencegah adanya pencemaran lingkungan the government. This is to prevent environmental di area pabrik yang akan berdampak terhadap pollution in the factory area, which would impact lingkungan internal maupun eksternal Perusahaan. the surrounding of the Company’s operational Perusahaan berupaya memastikan bahwa area, both inside and outside. The Company setiap Insan Dharma mematuhi peraturan yang strives to ensure that every Dharma personnel berlaku dengan memberikan sosialisasi secara complies with applicable regulations by regularly berkelanjutan kepada seluruh karyawan. conducting socialization to all employees. Dengan memegang teguh motto Perusahaan By adhering to the Company’s motto “Exist “Exist to Contribute”, Perusahaan menegaskan to Contribute,” the Company reaffirms its komitmen dalam menjalankan bisnisnya dengan commitment to conducting business with a focus fokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan serta on sustainable growth and making a positive memberikan kontribusi positif bagi Bangsa, contribution to the Nation, Country, Shareholders, Negara, Pemegang Saham, dan Karyawan. Tujuan and Employees. The main goal of the Company utama Perusahaan adalah memastikan bahwa is to ensure that it provides added value for all Perusahaan telah memberikan nilai tambah stakeholders. Through this commitment, the bagi seluruh pemangku kepentingan. Melalui Company is expected to make a significant komitmen ini, Perusahaan diharapkan dapat positive impact on the continuity of the business memberikan dampak positif yang signifikan in the future, making it a sustainable company bagi keberlangsungan bisnis di masa depan, that gives benefits to all of its stakeholders. menjadikannya sebagai Perusahaan yang berkelanjutan dan memberi manfaat bagi seluruh pemangku kepentingan. 54 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 55
Page 29
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
05 Kinerja
Berkelanjutan
Sustainable Performance
58 Budaya Berkelanjutan 62 Kinerja Lingkungan Hidup
Sustainable Culture Environmental Performance
59 Kinerja Ekonomi 70 Aspek Pengaduan Terkait
Economic Performance Lingkungan Hidup
Aspect of Complaints Relating
60 Kesesuaian Dengan Penerapan to the Environment
Keuangan Berkelanjutan
Conformity with the 71 Kinerja Sosial
Implementation Social Performance
of Sustainable Finance
84 Lain Lain
Others
56 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 57
Page 30
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Budaya Keberlanjutan [F.1] Kinerja Ekonomi [F.2] [F.3]
Sustainability Culture Economic Performance
Perjalanan keberlanjutan PT Dharma Polimetal Tbk The journey of sustainability of PT Dharma Kinerja ekonomi yang baik menjadi salah satu Good economic performance serves as one of
diperkuat dengan nilai-nilai yang dikembangkan Polimetal Tbk is cemented by the values fondasi utama keberlanjutan bisnis Perusahaan. the main foundations for the Company’s business
dari moto Perseroan “Exist to Contribute” serta developed from the Company’s motto “Exist Kinerja ekonomi berkaitan dengan pengelolaan sustainability. Economic performance is related to
visi Perseroan “To Become a World Class to Contribute” and the Company’s vision “To keuangan yang baik yang berpengaruh pada effective financial management that influences
Manufacturing Company” yang menunjukkan Become a World Class Manufacturing Company,” pemangku kepentingan. stakeholders.
cita-cita Perseroan untuk hadir dan memberikan which reflects the Company’s aspirations
manfaat bagi masyarakat dan lingkungan to be present and beneficial to people and Pada tahun 2023, Perseroan mencatat pendapatan In 2023, the Company recorded a revenue of
di Indonesia. Oleh sebab itu, kami memaknai the environment in Indonesia. Therefore, we sebesar Rp5,54 triliun, dengan pertumbuhan Rp5.54 trillion, with a growth of 41.88%, indicating
keberlanjutan sebagai sebuah proses atau cara perceive sustainability as a process or a way sebesar 41,88% menandakan bahwa Perseroan that the Company has successfully managed
mengelola bisnis yang bertanggung jawab of managing business responsibly, not only telah berhasil mengelola dan mengembangkan and developed its business portfolio effectively
dengan tidak hanya berfokus pada pencapaian focusing on achieving economic performance portofolio bisnisnya secara efektif, dengan while paying attention to changes and market
kinerja ekonomi, melainkan juga terus berupaya but also continuously striving to create memperhatikan perubahan dan peluang pasar opportunities. This strong growth trend provides a
menciptakan nilai dan memberi manfaat yang sustainable value and benefits for employees and yang ada. Tren pertumbuhan yang kuat ini solid foundation for the Company to continue to
berkelanjutan bagi karyawan, dan pemangku other stakeholders. memberikan fondasi yang kokoh bagi Perseroan grow and compete in an increasingly dynamic and
kepentingan lainnya. untuk terus berkembang dan bersaing di pasar competitive market.
yang semakin dinamis dan kompetitif.
Dalam membangun budaya keberlanjutan, In fostering a culture of sustainability, the Company
Perseroan juga senantiasa meningkatkan also continuously increases employee awareness Perusahaan juga telah berhasil membukukan The Company also achieved a net profit increase
kesadaran karyawan untuk senantiasa to embed the Company’s culture in every kenaikan laba bersih sebesar 57,61% pada tahun of 57.61% in 2023 to Rp625.51 billion from Rp396.87
menanamkan budaya Perseroan di setiap aktivitas operational activity. We integrate this through 2023 menjadi Rp625,51 miliar dari Rp396,87 miliar billion in the previous year. This increase is in
operasional. Hal tersebut kami integrasikan melalui social responsibility programs that also encourage pada tahun sebelumnya. Peningkatan ini sejalan line with the growth in the Company’s sales
program tanggung jawab sosial yang juga turut employees to contribute to these initiatives. This dengan tumbuhnya penjualan Perseroan serta and the success in controlling the growth of
mengajak karyawan untuk berkontribusi dalam includes programs for the implementation of the keberhasilan dalam menekan pertumbuhan Company’s costs.
program tersebut. Termasuk juga program 4R (Recycle, Reuse, Replace, and Reduce) in the biaya Perusahaan.
penerapan 4R (Recycle, Reuse, Replace, dan Company’s working environment.
Reduce) di lingkungan kerja Perseroan. Kinerja ini tak lepas dari strategi yang telah This performance is attributed to the accurately
dilaksanakan secara tepat sasaran, yang dapat targeted strategies implemented, which can
Direksi senantiasa mendorong setiap Insan The Board of Directors consistently encourages dibagi menjadi 3 aspek utama. Pertama adalah be divided into three main aspects. First is
Dharma untuk dibekali oleh visi, misi serta every Dharma individual to be ingrained with the memperkuat model bisnis dengan me-leverage strengthening the business model by leveraging
motto Perusahaan, dan juga Triputra DNA. Hal- Company’s vision, mission, and motto, as well kompetensi saat ini dan menciptakan kompetensi current competencies and creating new
hal fundamental tersebut dipercaya dapat as the Triputra DNA. These fundamental aspects baru dengan memberikan kesempatan SDM yang competencies by providing talented human
membentuk karakter yang baik sehingga dapat are believed to shape good character, thereby bertalenta untuk berinovasi dan mengembangkan resources with opportunities to innovate and
menciptakan budaya yang sustainable sehingga creating a sustainable culture that will ultimately diri. Kedua, meningkatkan keunggulan proses. develop themselves. The second is enhancing
akhirnya akan berdampak langsung kepada create a direct impact on the Company’s Perseroan melakukan transformasi teknologi process excellence. The company undergoes
keberlanjutan bisnis Perseroan ke depannya. sustainability business in the future. agar operasional Perseroan lebih unggul dengan technological transformation to excel in its
peralatan yang sebagiannya dibangun sendiri oleh operations with the equipment, which a portion of
SDM kami. them was built by our human resources.
58 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 59
Page 31
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
P E RBA N DIN GA N T A RGE T DA N KIN E RJA (KON S OLIDA S IA N )
Ketiga, meningkatkan keunggulan manusia. Third is enhancing human excellence. Build a COMP A RIS ON OF T A RGE T A N D A CT U A L P E RF ORMA N CE (CON S OLIDA TED) [ F.2]
Menciptakan kader-kader yang selaras dengan workforce aligned with sustainability values
Tahun Perbandingan Target dan Perbandingan Target dan
nilai-nilai keberlanjutan serta memiliki talenta and possessing talent and character so they
Year Realisasi Pendapatan / Realisasi Laba/Rugi
dan karakter yang baik sehingga bisa menjadi can become strong and adaptive leaders in Comparison of Target and Comparison of Target and
pemimpin yang tangguh dan adaptif terhadap changing times. Actual Revenue Actual Profit/Loss
perubahan jaman.
Target Realisasi/Actual Target Realisasi/Actual
Kinerja Perseroan yang membaik ini berdampak The improved performance of the Company 2023 625.508.684.138
5.000.000.000.000 5.541.170.674.297 500.000.000.000
pula kepada peningkatan nilai ekonomi yang also resulted in an increase in economic value
dapat didistribusikan Perseroan. Nilai pajak kini distributed by the Company. The tax paid by the 2022 3.905.415.064.469 317.126.353.369 396.869.834.810
3.305.589.356.033
yang dibayarkan Perseroan pada tahun 2023 Company in 2023 to the government increased to 2021
2.085.795.708.688 2.913.262.716.998 190.489.609.581 305.382.393.152
kepada pemerintah meningkat menjadi Rp141,17 Rp141.17 billion from Rp94.70 billion in the previous
miliar dari Rp94,70 miliar di tahun sebelumnya. year. The Company has also distributed a portion Dalam Rupiah Penuh / Full Amount in Rupiah
Perseroan juga telah mendistribusikan sebagian of this value to its shareholders in the form of
kinerja tersebut untuk para pemegang saham dividends amounting to Rp98.54 billion for the P E RBA N DIN GA N T A RGE T DA N KIN E RJA (P A RE N T )
dalam bentuk dividen sebesar Rp98,54 miliar atas 2022 fiscal year and to its creditors in the form of COMP A RIS ON OF T A RGE T A N D A CT U A L P E RF ORMA N CE (P A RE N T) [ F.2]
tahun buku 2022 dan krediturnya dalam bentuk interest payments amounting to Rp40.92 billion.
pembayaran bunga sebesar Rp40,92 miliar. Tahun Perbandingan Target dan Perbandingan Target dan
Year Realisasi Pendapatan / Realisasi Laba/Rugi
Comparison of Target and Comparison of Target and
Perseroan selalu berupaya untuk menjaga The Company always strives to maintain the
Actual Revenue Actual Profit/Loss
kesejahteraan karyawan, salah satunya adalah welfare of its employees, one of which is through
melalui pembayaran gaji, upah dan kesejahteraan, payment of salaries, wages, and benefits, Target Realisasi/Actual Target Realisasi/Actual
yang pada tahun 2023 adalah sebesar Rp692,51 which in 2023 amounted to Rp692.51 billion
2023 2.200.000.000.000 2.728.314.336.651 320.000.000.000 336.311.415.433
miliar kepada 6.487 karyawan. Selain itu pada for 6,487 employees. Additionally, in 2023, the
tahun 2023, Perseroan berhasil mencatatkan Company recorded consolidated revenue of 2022 1.673.826.691.746 2.037.930.770.514 168.048.656.857 255.046.349.878
pendapatan konsolidasian senilai Rp5,54 triliun, Rp5.54 trillion, higher than the target of Rp5
2021 1.045.850.299.824 1.395.422.610.419 41.525.590.207 202.862.428.858
lebih tinggi dari target Rp5 triliun. Laba bersih trillion. The net profit recorded was Rp625.51
yang dicatat adalah Rp625,51 miliar, jauh lebih billion, significantly higher than the initial target
tinggi daripada target di awal tahun Rp500 miliar. of Rp500 billion. A comprehensive economic Dalam Rupiah Penuh / Full Amount in Rupiah
Laporan kinerja ekonomi secara mendalam performance report can be found in the
dapat dibaca pada Laporan Tahunan yang tidak Annual Report, which is an integral part of this
Kesesuaian dengan Penerapan
terpisahkan dari Laporan Keberlanjutan ini. Sustainability Report.
Dalam Rupiah Penuh / Full Amount in Rupiah Keuangan Berkelanjutan
Uraian / Description 2023 2022 2021
Conformity with the Implementation
of Sustainable Finance
Penjualan Neto / Net Sales 5.541.170.674.297 3.905.415.064.469 2.913.262.716.998
Sampai saat ini Perseroan belum memiliki metode Until now, the Company does not have a method
Laba Bersih /
625.508.684.136 396.869.834.810 305.382.393.152 untuk memilah kinerja yang sesuai penerapan to sort out the performance according to the
Net Profit
keuangan berkelanjutan. Akan tetapi Perseroan implementation of sustainable finance. However,
berkomitmen untuk terus mencari proses-proses the Company is committed to continuing to look
yang ramah lingkungan dan memiliki kontribusi for processes that are environmentally friendly
positif di dalam aktivitas operasional maupun and have a positive contribution to the Company’s
keuangan Perseroan. operational and financial activities.
60 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 61
Page 32
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Kinerja Lingkungan Hidup
Uraian Satuan
Description Unit 2023 2022 2021
Environmental Performance Penggunaan Materi / Material Usage
Bahan Kimia / Chemical Kg 310.906 298.286 247.458
Aspek Umum General Aspect Bahan Kimia / Chemical Liter 96.878 87.979 76.714
Besi / Steel Kg 38.670.135 34.821.793 32.416.752
Kesadaran akan dampak lingkungan yang Awareness of the environmental impacts caused
ditimbulkan oleh aktivitas bisnis menjadi by business activities serves as the primary
Intensitas Penggunaan Materi /
pendorong utama bagi Perseroan untuk terus driver for the Company to continually enhance Material Usage Intensity
meningkatkan praktik-praktik berkelanjutan. Oleh sustainable practices. Therefore, in efforts to
karena itu dalam usaha untuk mengurangi dampak reduce environmental impact, the Company has Bahan Kimia / Chemical Kg/Rp miliar 56 76 85
lingkungan, Perseroan telah mengimplementasikan implemented various programs related to energy Kg/Rp billion
berbagai program terkait efisiensi energi dan emisi, efficiency and emissions, waste management, as
Bahan Kimia / Chemical Liter/ Rp miliar
pengelolaan limbah, serta efisien penggunaan air. well as efficient water usage.
Liter/ Rp billion 17 23 26
Biaya Lingkungan Hidup [F.4] Environmental Cost [F.4] Besi / Steel Kg/ Rp miliar
Kg/ Rp billion 6.979 8.916 11.127
Pada tahun 2023, kami telah berinvestasi sebesar In 2023, we have invested Rp3,522,068,724
Rp3.522.068.724 untuk pemeliharaan lingkungan. for environmental conservation. This figure
Angka ini mengalami kenaikan dibandingkan has increased compared to 2022, which was
tahun 2022 yaitu Rp3.083.029.910 sehubungan Rp3,083,029,910 due to the increased production Aspek Energi Energy Aspect
dengan bertambahnya jumlah produksi & quantity and the expanded utilization of the
meluasnya pemanfaatan area Perseroan. Biaya company’s area. The costs are allocated for Perseroan menggunakan 3 jenis energi di dalam The Company uses 3 types of energy in its
tersebut digunakan untuk pengolahan limbah, waste processing, internal environmental operasinya, yaitu listrik, solar dan gas alam. Listrik operations, namely electricity, diesel, and natural
pemeliharaan lingkungan internal, pengadaan maintenance, environmental procurement, and yang digunakan berasal dari PLN, sehingga tidak gas. The electricity used comes from PLN, so it
lingkungan, dan pengelolaan lingkungan kawasan. area environmental management. dapat dipilah berdasarkan sumber. cannot be sorted by source.
Di tahun 2023 terjadi peningkatan penggunaan In 2023, there was an increase in electricity
Aspek Material [F.5] Material Aspect [F.5] listrik yang disebabkan oleh kenaikan produksi. usage due to increased production. Electricity
Listrik yang digunakan pada tahun 2023 mencapai consumption reached 21,658,588 KwH in 2023.
Perseroan menggunakan bahan baku yaitu The Company utilizes main raw material from 21.658.588 KwH. Namun dilihat dari intensitas listrik However, looking at the intensity of electricity
bahan kimia dan besi baja kualitas otomotif chemical and automotive grade steel with various yang digunakan, ternyata hanya 3.908,67 KwH per usage, it was only 3,908.67 KwH per unit of
dengan berbagai spesifikasi untuk memenuhi specifications to meet the production of various unit produksi, turun dari 2022. production, which decreased from 2022.
produksi berbagai komponen otomotif. Besi baja automotive components. Steel is a commodity that
tersebut merupakan material tak tergantikan fluctuates according to market supply and demand. Pada tahun 2023, Perseroan telah mengganti In 2023, the company replaced LPG with natural
(non-renewable resource) namun dapat didaur Steel is an irreplaceable material (nonrenewable LPG menjadi gas alam. Maka terjadi peningkatan gas. This led to an increase in natural gas usage,
ulang (recyclable). resource) but can be recycled (recyclable). di penggunaan gas alam dari sisi total menjadi totaling 1,187,071 m³ in 2023.
1.187.071 m³ di tahun 2023.
Oleh karena itu, Perseroan berupaya untuk For that we strive to find quality materials but can
mencari bahan baku yang berkualitas namun be accounted for. Until now we have not done any Penggunaan solar naik secara signifikan menjadi There was a significant increase in the use of solar
dapat dipertanggungjawabkan. Hingga saat ini sorting of environmentally friendly materials. The 192.027 liter dari 97.324 liter. Untuk penggunaan energy to 192,027 liters from 97,324 liters. As for
Perseroan belum melakukan pemilahan terhadap usage of materials and the intensity of material bensin mengalami penurunan dari 82.985 liter gasoline usage, it decreased from 82,985 liters
material ramah lingkungan. Penggunaan material usage in relation to revenue for the past 3 years are menjadi 77.040 liter. Hal ini disebabkan oleh to 77,040 liters. This decrease was due to several
dan intensitas penggunaan material terhadap as follows: adanya beberapa subtitusi menggunakan elektrik. substitutions using electricity. The company aims
pendapatan selama 3 tahun terakhir adalah
sebagai berikut:
62 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 63
Page 33
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Perseroan berupaya menurunkan konsumsi solar, to reduce diesel consumption, one of which is by melaksanakan kegiatan operasional Perseroan working hours or during the night. Additionally, the
salah satunya dengan mengurangi penggunaan reducing the use of forklifts to transport materials melalui kebijakan pemadaman listrik di luar jam Company prioritizes the use of energy-efficient
forklift untuk mengantar material ke produksi. to production. This process has been replaced kerja atau saat malam hari. Selain itu, Perusahaan lighting, setting specific temperatures for air
Proses ini digantikan dengan towing. with towing. juga memprioritaskan penggunaan lampu hemat conditioning systems, and other measures.
energi, menyalakan mesin pengatur ruangan (AC)
Perkembangan total energi digunakan dan The total energy consumption and its intensity dalam suhu tertentu, dan lain-lain.
intensitas penggunaannya dapat dilihat di can be seen below.
bawah ini. Selain itu, kami menerapkan sistem karakuri Furthermore, we have implemented a karakuri
untuk perpindahan barang tanpa menggunakan system for moving goods without using electricity.
energi listrik.
Konsumsi Energi [F.6.]
Energy Consumption
Pada tahun 2023, kami telah mengimplementasikan In 2023, we have implemented the use of solar
penggunaan panel surya untuk seluruh penerangan panels for all outdoor lighting at the factory.
Uraian Satuan di bagian luar pabrik. Selain itu, langkah serupa Similarly, similar steps have been initiated in some
Description Unit 2023 2022 2021
juga telah dimulai di beberapa Perusahaan Anak, Subsidiary Companies, where solar panels are
di mana panel surya dipasang untuk memenuhi installed to meet the lighting needs in the factory
Penggunaan Energi / Energy Usage kebutuhan penerangan di area pabrik. Langkah area. This step is part of our commitment to
ini merupakan bagian dari komitmen kami untuk adopting renewable and environmentally friendly
Listrik / Electricity Usage kWH 21.658.588 18.516.884 16.859.776
mengadopsi solusi energi terbarukan dan ramah energy solutions in our company’s operations. By
Solar / Disel Liter 192.027 97.324 49.949 lingkungan dalam operasional perusahaan kami. using renewable energy sources such as solar
Dengan menggunakan sumber energi yang panels, we not only reduce environmental impact
Bensin / Gasoline Liter 77.040 82.985 56.204 terbarukan seperti panel surya, kami tidak hanya but also significantly contribute to energy savings
mengurangi dampak lingkungan, tetapi juga and carbon emissions reduction.
Gas Alam / Natural Gas (CNG) m3 1.187.071 1.131.767 945.786 berkontribusi pada penghematan energi dan
pengurangan emisi karbon secara signifikan.
Intensitas Penggunaan Energi /
Energy Usage Intensity
Listrik / kWH/ Rp miliar 3.908,67 4.608,99 5.787,25 Aspek Air Water Aspect
Electricity Usage kWH/ Rp billiion
Air merupakan salah satu kebutuhan penting bagi Water is one of the essential needs for the
Solar / Liter/ Rp miliar 34,65 24,92 17,15
operasional Perusahaan. Selama ini, Perusahaan company’s operations. So far, the Company has
Solar Liter/ Rp billion
menggunakan air untuk berbagai keperluan, been using water for various purposes, including
Bensin / Liter/ Rp miliar 13,90 21,25 19,29 yaitu operasional gedung serta proses produksi. building operations and production processes.
Gasoline Liter/ Rp billion Perseroan memenuhi kebutuhan air tersebut dari The Company meets these water needs from
air tanah dan PDAM. [F.8] groundwater and the Regional Drinking Water
Gas Alam / m3/ Rp miliar 214,23 289,79 324,65
Company (PDAM). [F.8]
Natural Gas (CNG) m3/ Rp billian
Di tahun 2023, terdapat peningkatan penggunaan In 2023, there was an increase in water usage due to
air disebabkan adanya peningkatan produksi. increased production. However, the Company has
Upaya Efisiensi Energi [F.7] Energy Efficiency Efforts [F.7.] Namun Perseroan telah melakukan sistem cascade implemented a cascade system where wastewater
di mana air yang terbuang dari Perseroan diolah from the Company is treated and filtered by a third
Perseroan menyadari bahwa pasokan listrik dan The Company acknowledges the increasing dan difilterisasi oleh pihak ketiga sehingga dapat party so that it can be reused.
BBM kian terbatas, sebab keduanya termasuk scarcity of electricity and fossil fuels, as both digunakan kembali.
ke dalam sumber energi tak terbarukan. Oleh are non-renewable energy sources. Therefore,
karena itu, Perseroan berkomitmen untuk the Company is committed to saving electricity
melakukan penghematan dalam penggunaan and fossil fuels in both the Head Office and the
listrik dan BBM di Kantor Pusat dan Wilayah Company’s Operational Regions. Specifically
Operasional Perseroan. Khusus untuk Kantor Pusat, for the Head Office, the Company supports the
Perseroan mendukung program Pemerintah Government’s program on electricity conservation
terkait penghematan penggunaan listrik dalam by implementing power outage policies outside of
64 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 65
Page 34
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Volume Penggunaan Air Aspek Emisi Emission Aspect
Water Usage Volume
Jumlah dan Intensitas Emisi [F.11] Quanity and Intensity of Emissions [F.11]
Uraian Satuan
Description Unit 2023 2022 2021
Emisi gas rumah kaca (GRK) merupakan salah Greenhouse gas (GHG) emissions are one of
satu pemicu terjadinya pemanasan global dan the drivers of global warming and climate
Penggunaan Air / Water Usage perubahan iklim. Untuk menghindari dampak change. To avoid sustained negative impacts
negatif berkelanjutan akibat emisi gas rumah from greenhouse gas emissions, policies aimed
Air / Water m3 176.937 131.221 90.504
kaca, maka setiap kebijakan yang bertujuan at reducing greenhouse gas emissions must
Intensitas Penggungaan Air / untuk menurunkan emisi gas rumah kaca be supported.
Water Usage Intensity wajib didukung.
Air / Water m3/ Rp miliar 31,93 33,60 31,07 Emisi Perseroan sebagian besar adalah emisi The Company’s emissions are mainly direct
m3/ Rp billion
langsung yang dihasilkan oleh aktivitas pabrik dan emissions generated by factory activities and
transportasi produk. Perseroan belum menghitung product transportation. The Company has not yet
emisi tidak langsung (cakupan 2). Pada 2023, calculated indirect emissions (scope 2). In 2023,
Perusahaan berkomitmen untuk menggunakan The Company is committed to using water wisely emisi yang dihasilkan Perseroan meningkat the Company’s emissions was increased due to
air secara bijak dan menjaga keberlangsungan and preserving its sustainability. In line with the karena peningkatan produksi. Walaupun increased production. However, efforts to reduce
sumbernya. Sejalan dengan kebijakan efisiensi water usage efficiency policy, the Company has demikian, upaya penurunan emisi telah dilakukan emissions have been made by the Company,
penggunaan air, Perusahaan telah melakukan implemented various programs including: Perseroan seperti mencari sumber-sumber such as seeking more environmentally friendly
berbagai program antara lain: energi yang lebih ramah lingkungan. energy sources.
• Penggunaan kran air otomatis untuk • The use of automatic water taps to limit the flow
membatasi keluarnya air yang digunakan of water used.
• Menampung air hujan untuk penggunaan area • Harvesting rainwater for use in outdoor areas of
Uraian Satuan
luar pabrik, seperti penyiraman tanaman dan the factory, such as watering plants and roads. Description Unit 2023 2022 2021
jalan.
• Penggunaan air yang telah diolah dan • Utilizing water that has been treated and filtered
Emisi / Emissions
difilterisasi oleh pihak ketiga by third parties.
• Melakukan sosialisasi penghematan • Conducting awareness campaigns on water Emisi Langsung / Direct Emission Ton-CO2 2.164 1.673 405
penggunaan air kepada seluruh insan conservation for all company personnel.
Perseroan Intensitas Emisi /
Emission Intensity
Emisi Langsung / Direct Emission Ton-CO2 / Rp miliar 0,390531 0,428380 0,139019
Aspek Keanekaragaman Hayati [F.9] [F.10] Biodiversity Aspect [F.9] [F.10] Ton-CO2 / Rp billion
Hingga akhir tahun 2023, Wilayah operasional Until the end of 2023, the Company’s operational
Perseroan tidak dekat atau berada di daerah regions were not located near or within conservation Perusahaan menyadari bahwa dampak dari The Company acknowledges that the impact of
konservasi atau memiliki keanekaragaman hayati areas or areas with biodiversity, thus there were kegiatan operasional adalah menghasilkan emisi its operational activities includes the generation of
sehingga tidak terdapat dampak dari wilayah no impacts from operational regions situated in CO2, emisi Bahan Perusak Ozon (BPO), dan emisi CO2 emissions, Ozone Depleting Substances (ODS)
operasional yang berada di daerah konservasi. conservation areas. lainnya yang berdampak negatif efek rumah kaca emissions, and other emissions that negatively
dan kerusakan lapisan ozon. Terkait dengan hal affect greenhouse gas effects and ozone layer
Meskipun demikian, Perseroan telah aktif dalam Nevertheless, the Company has been actively tersebut, Perusahaan telah memiliki kebijakan depletion. In response to this, the Company has
menjalankan program penghijauan di area involved in greening programs within its penurunan emisi GRK, seperti menerapkan established policies to reduce GHG emissions, such
Perseroan dengan menanam pohon-pohon areas by planting trees and flowering plants. teknologi tepat guna dan ramah lingkungan untuk as implementing appropriate and environmentally
dan tanaman berbunga. Selain itu, program Additionally, the Company has implemented park mendukung program pengendalian emisi GRK. friendly technologies to support GHG emission
pembuatan taman juga telah dilaksanakan di creation programs within its areas to foster a [F.12] control programs. [F.12]
area Perseroan guna menciptakan lingkungan greener environment.
yang lebih hijau.
66 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 67
Page 35
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Dengan adanya kebijakan ini, Perusahaan With these policies in place, the Company is
Uraian Satuan
bertekad untuk mengurangi dampak negatif committed to reducing its negative environmental
Description Unit 2023 2022 2021
lingkungan sekaligus berkontribusi pada upaya impact while contributing to global efforts to
global dalam menangani perubahan iklim. address climate change. These measures are
Peleburan Besi / Iron Smelting Kg 11.333.267 - -
Langkah-langkah ini juga merupakan bagian dari also part of our commitment to environmental
komitmen kami untuk menjaga keberlanjutan sustainability, ensuring that our operations
Limbah berbahaya (B3) / Kg 504.860 451.120 545.410
lingkungan dan memastikan bahwa operasional are conducted in a more responsible and Hazardous waste
kami berjalan dengan lebih bertanggung jawab environmentally friendly manner.
dan ramah lingkungan. Total limbah padat yang di hasilkan / kg/ Rp miliar 2.045 2.634 2.322
Total solid waste generated kg/ Rp billiion
Total berat limbah berbahaya kg/ Rp miliar - 116 195
Aspek Limbah dan Efluen Waste and Effluent
yang dihasilkan / Total weight of kg/ Rp billiion
hazardous waste generated
Limbah merupakan salah satu sumber masalah Waste is one of the environmental problems if not
bagi lingkungan apabila tidak dikelola dengan managed properly. To prevent it from becoming Efluen
baik. Untuk itu, agar tidak menjadi sumber masalah an environmental issue, the Company has a policy
Air yang dilepaskan / m3 141.550 104.977 34.447
bagi lingkungan, Perusahaan memiliki kebijakan for managing Hazardous and Toxic Waste (B3),
Water released
untuk melakukan pengelolaan limbah Bahan Non-B3 Waste, Hazardous Chemicals, and standard m3/ Rp miliar 25,55 26,88 11,82
Berbahaya dan Beracun (B3), Non-B3, Bahan Kimia procedures for waste handling and processing. m3/ Rp billian
Berbahaya, dan prosedur standar penanganan
dan pengolahan limbah.
Sebagai akibat dari proses produksi, Perseroan As a result of the production process, the Company Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen [F.14] Mechanism of Waste and Effluent Management
menghasilkan limbah padat berbahaya sebanyak generates 11,333,267 kg of hazardous solid waste, [F.14]
11.333.267 kg, yang semuanya diangkut. Selain all of which are transported. Additionally, there was
itu, terdapat peningkatan tidak signifikan terkait a minor increase in the amount of water released Sebagai perusahaan manufaktur, aktivitas As a manufacturing company, the production
jumlah air yang dilepaskan jika dibandingkan compared to the increase in sales. The volume of produksi di Perseroan dan anak Perusahaan activities at the company and its subsidiaries
dengan peningkatan penjualan. Volume air yang water released increased from 104,977 m³ in 2022 to berpotensi menghasilkan limbah Bahan have the potential to generate Hazardous and
dilepaskan meningkat dari 104.977 m³ pada tahun 141,550 m³. Berbahaya dan Beracun (B3) dan non B3. Oleh Toxic Waste (B3) and non-B3 waste. Therefore,
2022 menjadi 141.550 m³. karena itu, kami telah menerapkan mekanisme we have implemented a waste management
pengelolaan limbah yang bekerja sama dengan mechanism in collaboration with third parties
pihak ketiga yang memiliki izin resmi. holding official permits.
Limbah dan Efluen [F.13]
Waste and Effluent
Perseroan telah menerapkan sistem cascade The Company has implemented a cascade rinse
rinse yang bertujuan untuk mengurangi limbah system aimed at reducing liquid waste. This
Uraian Satuan
Description Unit 2023 2022 2021 cair. Sistem ini beroperasi dengan mengalirkan system operates by flowing waste from the first
limbah dari tangki pertama ke tangki berikutnya, tank to the next tank, requiring only one water
sehingga hanya memerlukan satu inlet air untuk inlet for several tanks. With the implementation of
Total Limbah Padat yang dihasilkan / Kg 11.333.267 10.287.000 6.765.070
beberapa tangki. Dengan penerapan sistem ini, this system, we have successfully reduced liquid
Total solid waste generated
kami berhasil mengurangi limbah cair secara waste significantly. Additionally, all used water
Penggunaan Kembali / Reuse - - - - signifikan. Selain itu, semua air yang telah passes through the Waste Water Treatment Plant
digunakan akan melewati juga Waste Water (WWTP) before being safely discharged.
Daur Ulang / Recycling - - - - Treatment Plant (WWTP) sebelum dilepaskan
secara aman.
Pengolahan menjadi Kompos / - - - -
Management into compost
Di samping itu, Perseroan juga mengampanyekan Furthermore, the Company also promotes the 4R
Pembakaran Masa / Burning Time - - - - program 4R (Recycle, Reuse, Replace, dan Reduce) (Recycle, Reuse, Replace, and Reduce) program
di lingkungan Perseroan. Melalui recycle (daur within its environment. Through Recycline, every
Tempat Pembuangan Akhir / Landfills - - - - ulang), setiap karyawan didorong untuk memilah employee is encouraged to sort recyclable waste.
sampah yang dapat didaur ulang. Melalui reuse Through Eeuse, the Company innovates to make
68 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 69
Page 36
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Kinerja Sosial
(penggunaan kembali), Perseroan berinovasi new things from residual items, such as turning
untuk menciptakan bentuk baru dari barang sisa, plastic bottles into pots useful for greening the
misalnya botol plastik dijadikan pot yang berguna Company’s office environment, and using used
bagi penghijauan di lingkungan kantor Perseroan, hazardous packaging as trash cans. Social Performance
serta penggunaan kemasan bekas B3 menjadi
tempat sampah.
Pada program replace (mengganti), Perseroan In the Replace program, the Company makes Aspek Ketenagakerjaan Employment Aspect
berupaya mengganti bahan yang tidak ramah effort to replace environmentally unfriendly
lingkungan dengan bahan yang lebih ramah materials with more environmentally friendly Kami secara berkesinambungan meningkatkan We continuously enhance our Human Resources
lingkungan. Contohnya adalah mengganti semua ones. For example, replacing all lights with energy- pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) guna (HR) management in order to support the
lampu dengan lampu LED yang hemat energi efficient LED lights and installing solar panels for mendukung tercapainya produktivitas Perusahaan Company’s productivity in facing developments in
serta memasang solar panel untuk penerangan outdoor lighting at the factory area. Meanwhile, dalam menghadapi perkembangan industri the business industry. The success and prosperity
di luar area pabrik. Sedangkan pada kampanye in the Reduce campaign, efforts are made bisnis. Keberhasilan dan kesuksesan Perusahaan of the Company in conducting business and
reduce (mengurangi) dilakukan untuk mendorong to encourage saving of electricity and water. dalam menjalankan bisnis dan meningkatkan enhancing its performance are closely linked to
penghematan penggunaan listrik dan air. The Company regularly conducts awareness kinerja Perusahaan sangat erat kaitannya dengan HR. Therefore, the Company consistently takes
Perseroan secara berkala melakukan sosialisasi campaigns among all company personnel on SDM. Oleh karena itu, Perusahaan senantiasa strategic steps in strengthening and managing HR
kepada seluruh insan Perusahaan dalam energy-saving programs. By integrating these mengambil langkah strategis dalam upaya in alignment with the Company policies.
program hemat energi. Dengan various initiatives, the Company is committed penguatan dan pengelolaan SDM yang sejalan
mengintegrasikan berbagai inisiatif ini, Perseroan to practicing sustainable and environmentally dengan kebijakan Perusahaan.
berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis responsible business.
yang berkelanjutan dan bertanggung jawab Diawali dengan proses rekrutmen yang dilakukan This begins with a recruitment process
terhadap lingkungan. secara adil dengan memberikan kesempatan conducted in a fair manner by providing equal
kerja yang sama bagi semua kandidat tanpa job opportunities for all candidates regardless of
Selain itu, dengan pengelolaan yang baik, Additionally, with proper management, there were memandang gender, suku, agama, ras, golongan gender, ethnicity, religion, race, political affiliation,
maka selama tahun 2023 tidak terdapat kasus no significant spillage cases during 2023, such as politik, serta tingkatan sosial. Selain itu Perusahaan or social status. Additionally, the Company also
tumpahan yang dampaknya signifikan, seperti oil spills, fuel spills, waste spills, chemical spills, juga mengutamakan tenaga kerja lokal (dalam prioritizes the local/domestic workforce as a way
tumpahan minyak, bahan bakar, limbah, bahan and other materials, thus no corrective actions negeri) sebagai bentuk pemberian kesempatan to provide job opportunities as widely as possible
kimia, dan bahan lainnya sehingga tidak ada were taken by the Company. [F.15] kerja seluas-luasnya bagi masyarakat Indonesia. for Indonesia citizen. Job opportunities are also
tindakan perbaikan yang dilakukan Perusahaan. Pemberian kesempatan kerja juga menyesuaikan tailored for the needs or priority of human resource
[F.15] kebutuhan atau prioritas kompetensi SDM di competencies in the Company. [F.18]
Perusahaan. [F.18]
Prinsip non diskriminasi dan kesetaraan Non-discrimination and equality principles are not
tersebut tidak hanya diwujudkan pada proses only carried out in the recruitment process but also
Aspek Pengaduan Terkait
rekrutmen tetapi juga dalam pencapaian karier, in career advancement, self-development, as well
pengembangan diri, serta reward dan punishment as rewards and punishments, without considering
Lingkungan Hidup
tanpa memandang unsur SARA dan jenis kelamin ethnicity, religion, race, or gender while taking into
dengan memperhatikan kinerja dan kompetensi account the performance and competency of
masing-masing karyawan. each employee.
Aspect of Complaints Relating to the Environment
Perusahaan senantiasa berkomitmen dalam The Company is committed to practicing equal
praktik pemberian kesempatan setara dan non opportunity and non-discrimination, which can
Sepanjang tahun 2023, Perusahaan tidak In 2021 the Company did not receive any diskriminasi, terkait dengan hal tersebut dapat be observed in the demographic distribution
menerima pengaduan terkait lingkungan hidup. complaints regarding the environment. [F.16] terlihat dalam sebaran demografi karyawan of Company employees. The demographic
[F.16] Perusahaan. Demografi karyawan telah disajikan profile of employees are presented in the
pada Laporan Tahunan 2023. 2023 Annual Report.
70 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 71
Page 37
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Pekerja Anak dan Kerja Paksa [F.19] Child and Forced Labor [F.19] Upah Minimum Provinsi
Provincial Minimum Wage
Perusahaan senantiasa berkomitmen untuk The Company is committed to complying with
melaksanakan ketentuan perundang-undangan applicable laws and regulations. Among these Provinsi / Upah Minimum Provinsi (dalam Rupiah)
No Unit Perseroan
yang berlaku. Di antara komitmen tersebut terkait commitments is regarding Child Labor, which Company Unit Daerah Provincial Minimum Wage
dengan Pekerja Anak yang merujuk kepada refers to the provisions of Law Number 3 of 2013 Province /
ketentuan Undang-undang Nomor 3 Tahun concerning Manpower Article 68, which prohibits Region 2023 2022 2021
2013 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 68 bahwa employers from employing children. Therefore, in
Pengusaha dilarang mempekerjakan anak. Oleh the process of hiring employees, the Company 1. PT Dharma Polimetal Tbk (Head Office Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843
karena itu dalam proses penerimaan karyawan, does not accept registrations of workers under the & Plant 1)
Perusahaan tidak menerima karyawan yang age of 18. Metal Based Automotive Component
berusia di bawah 18 tahun.
2. PT Dharma Electrindo Manufacturing Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843
(Plant 1)
Selain itu, dalam hal perlakuan terhadap Furthermore, regarding the treatment of workers, Automotive Electrical Distribution and
pekerjaannya, Perusahaan tidak pernah melakukan the Company never engages in forced labor Electronic Component
praktik kerja paksa. Sebagaimana ketentuan practices. As per the legislation, the maximum
perundang-undangan, jam kerja karyawan dalam working hours for employees in one week are 3. PT Dharma Poliplast (Plant 1) Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843
Plastic Injection
satu minggu adalah maksimal 40 jam. Jika karena 40 hours. If operational project requirements
keperluan operasional proyek mengharuskan necessitate employees to work more than 40
4. PT Dharma Controlcable Indonesia Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843
karyawan bekerja lebih dari 40 jam seminggu, hours per week, the excess working hours will Control Cable Component
maka kelebihan jam kerja akan diperhitungkan be compensated as overtime. Additionally, the
sebagai lembur. Selain itu, Perusahaan juga Company is committed to providing sufficient rest 5. PT Dharma Precious Tools Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843
berkomitmen memberikan waktu istirahat yang time for employees. Special Cutting Tools, Jig, Dies, Special
Purpose, Machine mfg
cukup bagi karyawan.
6. PT Dharma Precision Parts Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843
Remunerasi yang Adil [F.20] Fair Remuneration [F.20] Precision Machining Component
Remunerasi karyawan diberikan secara adil Employee remuneration is provided fairly and 7. PT Trimitra Chitrahasta (Plant 1) Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843
dan setara sesuai dengan peraturan yang equally in accordance with the regulations Automotive & Motorcycle Metal
Stamping Components
berlaku di Indonesia. Di samping itu, Perseroan applicable in Indonesia. Additionally, the
juga memberikan remunerasi berdasarkan Company also provides remuneration based
8. PT Dharma Poliplast (Plant 2) Karawaci 4.584.519 4.285.799 4.262.015
kinerja karyawan. on employee performance. Plastic injection
Di Perseroan dan semua Perusahaan Anak, rasio In the Company and all its subsidiaries, the lowest 9. PT Sankei Dharma Indonesia Karawang 5.176.179 4.798.312 4.798.312
imbal jasa karyawan tingkat terendah sama level employee pay is equal to the Regional Automotive Components (Exhaust
System)
dengan Upah Minimum Regional (UMR) pada Minimum Wage (UMR) in 2023.
tahun 2023.
10. PT Dharma Polimetal Tbk (Plant 2) Cirebon 2.430.780 2.279.983 2.269.473
Metal Based Automotive Component
Pada tahun 2023, remunerasi yang telah Throughout 2023, the remuneration paid to
dibayarkan kepada karyawan adalah sebesar employees amounted to Rp692,513,210,278 to 11. PT Dharma Electrindo Manufacturing Cirebon 2.430.780 2.279.983 2.269.473
Rp692.513.210.278 kepada kurang lebih 6.487 approximately 6,487 employees. This remuneration (Plant 2)
Automotive Electrical Distribution and
karyawan. Remunerasi tersebut berupa gaji, honor, includes salaries, honorariums, wages, and
Electronic Component
upah dan tunjangan kesejahteraan. Selain itu welfare benefits. Additionally, the Company sets
Perseroan juga menyisihkan imbalan pasca kerja aside post-employment benefits in the form of 12. PT Dharma Kyungshin Indonesia Cirebon 2.430.780 2.279.983 2.269.473
yang berupa imbalan pasti. Imbalan ini dihitung defined benefits. This benefit is calculated by Wiring Harness for Automotive
oleh aktuaris independen sebesar nilai kini dari an independent actuary as the present value of
estimasi jumlah liabilitas imbalan pasca kerja the estimated future post-employment benefit 13. PT Trimitra Chitrahasta (Plant 2) Cirebon 2.430.780 2.279.983 2.269.473
Automotive & Motorcycle Metal
di masa depan, dan dilaporkan dengan metode obligations and reported using the projected unit
Stamping Components
projected-unit-credit. credit method.
72 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 73
Page 38
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Imbal Jasa Karyawan Tingkat Terendah Imbal Jasa Karyawan Tingkat Terendah
Lowest Level of Employee Fee Lowest Level of Employee Fee
No Unit Perseroan Provinsi/ Imbal Jasa Karyawan Tingkat Terendah No Unit Perseroan Provinsi /
%
Company Unit Daerah Lowest Level of Employee Fee Company Unit Daerah
Province / Province /
Region 2023 2022 2021 Region 2023 2022 2021
1. PT Dharma Polimetal Tbk (Head Office Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843 1. PT Dharma Polimetal Tbk (Head Office Cikarang 100% 100% 100%
& Plant 1) & Plant 1)
Metal Based Automotive Component Metal Based Automotive Component
2. PT Dharma Electrindo Manufacturing Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843 2. PT Dharma Electrindo Manufacturing Cikarang 100% 100% 100%
(Plant 1) (Plant 1)
Automotive Electrical Distribution and Automotive Electrical Distribution and
Electronic Component Electronic Component
3. PT Dharma Poliplast (Plant 1) Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843 3. PT Dharma Poliplast (Plant 1) Cikarang 100% 100% 100%
Plastic Injection Plastic Injection
4. PT Dharma Controlcable Indonesia Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843 4. PT Dharma Controlcable Indonesia Cikarang 100% 100% 100%
Control Cable Component Control Cable Component
5. PT Dharma Precious Tools Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843 5. PT Dharma Precious Tools Cikarang 100% 100% 100%
Special Cutting Tools, Jig, Dies, Special Special Cutting Tools, Jig, Dies, Special
Purpose, Machine mfg Purpose, Machine mfg
6. PT Dharma Precision Parts Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843 6. PT Dharma Precision Parts Cikarang 100% 100% 100%
Precision Machining Component Precision Machining Component
7. PT Trimitra Chitrahasta (Plant 1) Cikarang 5.137.575 4.791.843 4.791.843 7. PT Trimitra Chitrahasta (Plant 1) Cikarang 100% 100% 100%
Automotive & Motorcycle Metal Automotive & Motorcycle Metal
Stamping Components Stamping Components
8. PT Dharma Poliplast (Plant 2) Karawaci 4.584.519 4.285.799 4.262.015 8. PT Dharma Poliplast (Plant 2) Karawaci 100% 100% 100%
Plastic injection Plastic injection
9. PT Sankei Dharma Indonesia Karawang 5.176.179 4.798.312 4.798.312 9. PT Sankei Dharma Indonesia Karawang 100% 100% 100%
Automotive Components (Exhaust Automotive Components (Exhaust
System) System)
10. PT Dharma Polimetal Tbk (Plant 2) Cirebon 2.430.780 2.279.983 2.269.473 10. PT Dharma Polimetal Tbk (Plant 2) Cirebon 100% 100% 100%
Metal Based Automotive Component Metal Based Automotive Component
11. PT Dharma Electrindo Manufacturing Cirebon 2.430.780 2.279.983 2.269.473 11. PT Dharma Electrindo Manufacturing Cirebon 100% 100% 100%
(Plant 2) (Plant 2)
Automotive Electrical Distribution and Automotive Electrical Distribution and
Electronic Component Electronic Component
12. PT Dharma Kyungshin Indonesia Cirebon 2.430.780 2.279.983 2.269.473 12. PT Dharma Kyungshin Indonesia Cirebon 100% 100% 100%
Wiring Harness for Automotive Wiring Harness for Automotive
13. PT Trimitra Chitrahasta (Plant 2) Cirebon 2.430.780 2.279.983 2.269.473 13. PT Trimitra Chitrahasta (Plant 2) Cirebon 100% 100% 100%
Automotive & Motorcycle Metal Automotive & Motorcycle Metal
Stamping Components Stamping Components
74 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 75
Page 39
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman [F.21] Proper and Safe Working Environment [F.21] Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan
Employee Training and Competency Development
Perusahaan selalu berkomitmen untuk The Company is always committed to providing
menyediakan tempat kerja dan fasilitas yang a safe and comfortable workplace for employees Rata-rata Jam
aman dan nyaman bagi karyawan dan mitra and working partners so that they can work Pelatihan per
kerja agar karyawan dapat bekerja dengan effectively, always maintaining safety and avoiding Uraian Jumlah Karyawan Jam Pelatihan Pekerja
baik, selalu menjaga keselamatan dan terhindar Description Number of Total Training Employee Average
hazardous incidents. Therefore, the Company is
Employees Hours Total Training
dari kejadian berbahaya. Untuk itu, Perusahaan committed to implementing occupational health
Hours
terus berkomitmen untuk menjalankan program and safety (K3) programs with a goal of creating
kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dengan comfort and zero accident within the working
Seluruh Karyawan / Total Employees 6.487 95.794 14,77
target kenyamanan kerja dan keselamatan kerja environment.
melalui target zero accident. Berdasarkan Jenis Kelamin / Based on gender
Selama tahun 2023, Perusahaan telah melakukan Throughout 2023, the Company has carried out Laki-laki / Male 4.560 68.237 14,96
berbagai kegiatan guna menciptakan lingkungan various activities to create a healthy, conducive
Perempuan / Female 1.927 27.557 14,30
kerja yang sehat, kondusif, serta menjamin work environment and ensure the effective
efektivitas penerapan keselamatan kerja. implementation of workplace safety. The Berdasarkan Kategori Jabatan Karyawan / Based on Employee Position Category
Perusahaan memastikan lingkungan kerja yang Company ensures a safe working environment
aman dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja, that is free from accidents and work-related Division Head, Advisor & Management 55 192 3,48
mengatur tindakan pencegahan dan pengendalian illnesses, regulates preventive measures and
Department Head / Department Head 93 2.874 30,90
berbagai bahaya pada setiap proses bisnis serta controls various hazards in every business process,
kepatuhan terhadap peraturan dan perundang- and complies with applicable occupational health
Section Head / Section Head 115 2.874 24,99
undangan K3 yang berlaku. and safety regulations and laws.
Staff / Staff 701 5.556 7,93
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Employee Training and Competency
Karyawan [F.22] Development [F.22] Leader / Leader 320 7.664 23,95
Team Member / Team Member 5.203 76.635 14,73
Perusahaan menyadari bahwa program The Company realizes that employee
pengembangan kompetensi karyawan diperlukan competency development programs are
sebagai langkah strategis untuk meningkatkan necessary as a strategic step to improve
kinerja Perusahaan. Pelaksanaan pelatihan dan company performance. The implementation of
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Occupational Health and Safety
pengembangan kompetensi dilakukan guna training and competency development is carried
memperbarui informasi tentang perkembangan out to update information about the Company’s
Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan & The implementation of Occupational Health
bisnis Perusahaan. Namun dalam pelaksanaannya, business developments. However, in its
Kesehatan Kerja mutlak diperlukan oleh Perusahaan. and Safety Management System is absolutely
disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi implementation, the plan will always be adjusted
Melalui penerapan praktik K3 yang benar dan necessary for the Company. Through the correct
Perusahaan. Pada tahun 2023, Perseroan telah to the needs and conditions of the Company. In
sesuai dengan aturan keselamatan, maka application of OHS practices and compliance with
berinvestasi sebesar Rp1.031.942.405 untuk 2023, the Company invested Rp1,031,942,405 for
Perusahaan telah meminimalkan risiko kecelakaan safety regulations, the Company has minimized
pengembangan kompetensi karyawan. Angka employee competency development. This figure
dan kesehatan karyawan. Kami juga menargetkan the risks of accidents and employee health issues.
ini lebih besar daripada tahun 2022 yang is larger than in 2022, which was Rp423,000,000.
agar Injury Severity Rate terus menurun dan tidak We also aim for a continuous decrease in Injury
sebesar Rp423.000.000.
ada Lost Injury Time. Severity Rate with no Lost Injury Time incidents.
Berikut adalah program pengembangan The following are the employee competency
Oleh karena itu, kami memulai proses K3 dengan Therefore, we begin the OHS process with safety
kompetensi karyawan yang dilaksanakan pada development programs carried out during 2023:
pengenalan keamanan sebelum memulai aktivitas induction before commencing any activities within
tahun 2023:
di wilayah Perseroan. Proses ini melibatkan seluruh the Company. This process involves all employees,
karyawan, kontraktor dan pengunjung supaya contractors, and visitors to ensure that all activities
seluruh aktivitas sesuai dengan standar keamanan. adhere to safety standards. Safety induction is
Pengenalan keamanan juga merupakan materi also mandatory for new employees. In essence,
wajib bagi karyawan baru. Secara garis besar, the induction program covers:
materi pengenalan ini meliputi:
76 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 77
Page 40
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
• Hak dan kewajiban pekerja terkait K3 sesuai • Workers’ rights and duties regarding OHS in
peraturan yang berlaku. accordance with applicable regulations. Aspek Masyarakat Community Aspect
• Kebijakan dan peraturan umum K3 Perseroan. • Company’s OHS policies and general
regulations. Komunitas Berkelanjutan Sustainable Community
• Prosedur kerja sesuai dengan fungsi dan tugas • Work procedures according to respective
masing-masing. functions and duties. Perusahaan berkomitmen memberikan manfaat The Company is committed to providing positive
• Alat pelindung diri yang wajib digunakan di • Personal protective equipment required at the positif dan berkelanjutan bagi seluruh pemangku and sustainable benefits to all stakeholders,
lokasi kerja. workplace. kepentingan, khususnya masyarakat di sekitar especially the communities around the
• Potensi bahaya dan kecelakaan yang pernah • Potential hazards and accidents that have wilayah operasional Perusahaan. Komitmen Company’s operational areas. This commitment
atau mungkin terjadi di lingkungan kerja dan occurred or may occur in the work environment tersebut direalisasikan dengan menyelenggarakan is realized through organizing programs that have
cara mengendalikannya. and how to manage them. program-program yang berdampak baik dan positive impacts on the community, tailored to
• Prosedur evakuasi ketika terjadi keadaan • Evacuation procedures in case of emergencies. positif terhadap masyarakat. Program tersebut the conditions and needs of the local community.
darurat. disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan bagi
• Prosedur pelaporan kecelakaan. • Accident reporting procedures. masyarakat setempat.
Manajemen secara rutin melakukan pengawasan Management regularly supervises the OHS Selaras dengan Tujuan Pembangunan In line with Sustainable Development Goal (SDG)
terhadap prosedur K3. Para karyawan yang berada procedures. Employees at operational sites Berkelanjutan (TPB) No.8 Pekerjaan Layak dan No. 8 regarding Decent Work and Economic
di wilayah operasional diharapkan dapat are required to report violations and potential Pertumbuhan Ekonomi, Perseroan berkomitmen Growth, the Company is committed to supporting
melaporkan pelanggaran dan potensi violations to local unit managers. Company dalam mendukung pembangunan ekonomi local economic development by providing
pelanggaran kepada pimpinan unit lokal. prioritizes prevention of problems over ‘curing’. lokal dengan membuka kesempatan kerja bagi job opportunities for the local community. We
Perusahaan menganggap pencegahan lebih Additionally, Company places OHS responsibility masyarakat setempat. Kami percaya bahwa believe that offering employment to local
penting daripada penanganan. Selain itu, on every individual because for Company, memberikan kesempatan kerja kepada penduduk residents is not only a social responsibility but
Perusahaan juga meletakkan tanggung jawab K3 safety is everyone’s business. Furthermore, lokal bukan hanya sebuah tanggung jawab also a strategy to strengthen our relationship
ini pada setiap individu, karena bagi Perusahaan, to mitigate the impact of unforeseen risks, sosial, tetapi juga merupakan strategi with the surrounding community. Through the
keamanan adalah tanggung jawab bersama all employees are also covered by health untuk memperkuat hubungan dengan komunitas creation of local job opportunities, the Company
(safety is everyone’s business). Di samping itu insurance and workplace accident insurance. sekitar. Melalui penciptaan lapangan kerja lokal, aims to provide sustainable positive impacts on
guna mengurangi dampak dari risiko yang tidak Perseroan berharap dapat memberikan dampak economic growth and the welfare of the
diinginkan, seluruh karyawan juga dilindungi oleh positif yang berkelanjutan bagi pertumbuhan communities where Company operates.
asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan kerja. ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di wilayah
Perseroan beroperasi.
Pada tahun 2023, Perusahaan telah Throughout 2023, the Company has implemented
melaksanakan program keselamatan dan the following occupational health and safety Selain itu, setiap bulan Perusahaan mengadakan Additionally, every month Company
kesehatan kerja berupa: programs: program magang bagi masyarakat di sekitar holds internship programs for the local
• Tersedianya alat keselamatan lingkungan • Provision of workplace safety equipment Perusahaan. Tujuan utamanya adalah community around the Company. The main
kerja untuk mengantisipasi kecelakaan kerja to anticipate workplace accidents, such as untuk memberikan keterampilan kepada objective is to transfer skills to local youth
yaitu Alat Pemadam Kebakaran (APAR) serta Fire Extinguishers (APAR) and evacuation pemuda dan pemudi lokal agar mereka siap to prepare them for entering the workforce,
petunjuk Jalur Evakuasi; route instructions; memasuki dunia kerja, meskipun tidak semua although not all internship participants will be
• Diterapkan dan dipasangnya berbagai • Implementation and installation of various peserta magang dapat dipekerjakan oleh recruited by the Company. This program is in line
sistem keselamatan. safety systems. Perseroan. Program ini diselaraskan dengan with the provisions of the Ministry of Manpower
ketentuan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Regulation No. 6 of 2020 regarding the national
Di tahun 2023 tidak ada pelaporan terkait K3 yang In 2023, there were no reports related to OHS Nomor 6 Tahun 2020 tentang program internship program.
disampaikan kepada Perseroan. Terkait aspek K3, submitted to the Company. Regarding the OHS pemagangan nasional.
Perseroan mencatat Severity Rate yang lebih baik aspect, the Company recorded a better Severity
dibandingkan tahun 2022. Perbaikan Severity Rate Rate compared to 2022. The improvement in Perseroan menyediakan fasilitas yang memadai The Company provides adequate facilities to
dikontribusikan oleh inisiatif Manajemen dalam Severity Rate is attributed to Management’s untuk mendukung program ini dan telah menjadi support this program and this facility has become
meningkatkan kesadaran K3 seluruh karyawan initiatives to increase OHS awareness among all Tempat Uji Kompetensi yang memiliki lisensi dari a Competency Testing Center licensed by the
serta penyelenggaraan kegiatan terkait K3, antara employees and the organization of OHS-related Badan Nasional Sertifikasi & Profesi (BNSP). Kami National Certification & Profession Agency (BNSP).
lain Peringatan Bulan K3, refreshment training terkait activities, including OHS Month Awareness, juga menyediakan tenaga pelatih (mentor) dan We also provide certified trainers (mentors) and
dengan K3, serta pemasangan media-media yang refreshment training on OHS, and the installation asesor yang telah tersertifikasi secara nasional. assessors. Through this program, the Company
berisi konten untuk mengingatkan pentingnya of medias containing content to remind the
praktik K3 di lingkungan kerja. importance of OHS practices in the workplace.
78 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 79
Page 41
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Melalui program tersebut, Perseroan telah diakui has been recognized by President Joko Widodo Selain itu juga diharapkan nilai-nilai tersebut values can be internalized into the employees on
sebagai perusahaan contoh dalam pelaksanaan on December 27, 2017, as a model company in dapat diinternalisasikan ke dalam diri a personal level.
program pemagangan yang konsisten dan sesuai consistently implementing internship programs individu karyawan.
standar oleh Presiden Joko Widodo pada tanggal that comply with the standards. In 2023, there
27 Desember 2017. Pada tahun 2023, terdapat were approximately 1,000 participants in the Perseroan telah menginvestasikan sebesar Rp2,62 The Company has invested a total of Rp2.62 billion
kurang lebih 1.000 peserta yang mengikuti program internship program at the Company. miliar untuk kegiatan CSR di tahun 2023, lebih sedikit for CSR activities in 2023, which was slightly less
magang di Perseroan. dari tahun 2022 sebesar Rp3,16 miliar. Perusahaan than in 2022, which amounted to Rp3.16 billion.
juga membuka akses laporan atau keluhan Company also welcome reports or complaints
Di samping itu, kami juga mendukung TPB Furthermore, we also support SDGs related to atau umpan balik bagi kehadiran Perusahaan di or feedback regarding our presence in the
terkait pendidikan, pertumbuhan ekonomi, dan education, economic growth, and infrastructure masyarakat melalui Sekretaris Perusahaan. Pada community through the Corporate Secretary. In
infrastruktur yang diselaraskan dengan kegiatan in line with corporate social responsibility tahun 2023, tidak terdapat keluhan atau pengaduan 2023, there were no complaints or reports from
tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) di (CSR) activities carried within the Company’s masyarakat. [F.24] the community. [F.24]
lingkungan Perseroan. Dampak positif dari environment. The positive impacts of these
program-program tersebut antara lain programs include the improvement of human
peningkatan kualitas SDM dan kesejahteraan resources quality and community welfare. In
masyarakat sekitar. Pada 2023, kami telah 2023, we have implemented education-related
Tanggung Jawab Pengembangan Responsibility of Developing
melaksanakan program terkait pendidikan sebagai programs as follows: [F.23] [F.25]
berikut: [F.23] [F.25] Produk/Jasa Berkelanjutan Sustainable Products/ Services
• Memberikan beasiswa kepada 128 anak • Providing scholarships to 128 exceptionally
karyawan yang berprestasi. gifted children of the employees. Sebagai salah satu pemimpin pasar di industri As one of the market leaders in the vehicle
• Memberikan pelatihan kepada lulusan SMK & • Providing training to graduates of vocational komponen kendaraan, Perseroan menjamin bahwa component industry, the Company guarantees
BLK melalui Dojo dan program pemagangan schools & vocational training centers (BLK) seluruh pencapaian dan pertumbuhan usaha that all achievements and business growth
selama 4 (empat) hari kerja/orang. through Dojo and internship programs for 4 yang berhasil dipertahankan sampai dengan successfully attained thus far have been
(four) working days per person. saat ini diperoleh dengan cara-cara yang etis obtained through ethical and moral means, while
dan bermoral, serta mematuhi regulasi yang adhering to applicable regulations. The Company
Kemudian pada kegiatan terkait dengan dukungan Then, activities related to financial supports are berlaku. Perseroan senantiasa berkomitmen untuk is committed to implementing fair operating
ekonomi adalah sebagai berikut: as follows: menerapkan praktik operasi yang adil pada seluruh practices in all business activities, including
• Mengadakan kegiatan buka puasa bersama • Organizing Iftar (breaking fast) gatherings with kegiatan usaha termasuk dalam memberikan providing equal services to all customers. [F.17]
dengan lingkungan sekitar wilayah operasional the surrounding community during Ramadan. layanan yang setara kepada seluruh pelanggan.
pada bulan Ramadan. Kegiatan tersebut terdiri The activities include sermons (khutbah) and [F.17]
dari rangkaian ceramah dan berbagai lomba various religious competitions participated in
keagamaan yang diikuti oleh penduduk sekitar. by the local residents. Pengembangan Produk Berkelanjutan Sustainable Product Development
• Memberikan santunan kepada 15 anak yatim. • Providing financial assistance to 15 orphans.
Perusahaan percaya bahwa dengan terus The Company believes that by continuously
Perseroan juga melaksanakan program terkait The Company has also carried out programs berinovasi dan mengembangkan produk-produk innovating and developing sustainable products,
dengan peningkatan infrastruktur baik kesehatan, related to improving infrastructure whether in berkelanjutan, Perusahaan turut berperan dalam it will play a role in maintaining environmental
sosial maupun lingkungan hidup di sekitar area health, social, or environmental aspects, around menjaga keberlanjutan lingkungan. Hingga akhir sustainability. By the end of 2023, the Company
operasional Perseroan, yaitu: the Company’s operational areas, namely: 2023, Perseroan telah mengembangkan produk has developed electric vehicle (EV) products
• Perbaikan jalan di sekitar area Pabrik. • Road repairs around the Factory area. kendaraan listrik (Electric Vehicles/EV) jenis motor such as three-wheel motorcycles, battery packs,
• Pemberian bantuan prasarana kebersihan • Providing assistance in trash management roda tiga, battery pack, charging station, dan charging stations, and electronic motorcycle
berupa gerobak sampah ke Desa Gombong in the form of 5 garbage carts donated motor konversi. Melalui inovasi ini, Perusahaan tidak conversion. Through these innovations, the
sebanyak 5 buah & tempat sampah ke Dinas to Gombong Village & 7 trash bins to the hanya dapat memenuhi kebutuhan pasar yang Company will not only fulfill the evolving market
Lingkungan Hidup sebanyak 7 buah. Environmental Agency. terus berubah, tetapi juga dapat berperan aktif needs but also will actively contribute to advancing
dalam memajukan industri menuju masa depan the industry towards a more sustainable and
Dalam setiap kegiatan tersebut, kami juga In each of these activities, we also involve yang lebih berkelanjutan dan berdaya saing. [F.26] competitive future.[F.26]
mengikutsertakan para karyawan guna employees participation to strengthen solidarity
memperkuat rasa solidaritas dan kemanusiaan. and humanity. Additionally, it is hoped that these
80 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 81
Page 42
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Produk-produk yang dihasilkan oleh Perseroan The products manufactured by the Company Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk Customer Satisfaction Survey on Sustainable
memiliki dampak yang signifikan baik secara lokal have significant impacts both locally and Berkelanjutan [F.30] Products [F.30]
maupun global. Sebagai produsen dalam industri globally. As a manufacturer in the manufacturing
manufaktur, produk Perusahaan tidak hanya industry, Company’s products not only influence Sebagai kunci utama dalam keberlangsungan As a key factor in business sustainability,
memengaruhi ekonomi, tetapi juga lingkungan the economy but also the environment and the bisnis, Perusahaan menyadari bahwa kepuasan the Company acknowledges that customer
dan masyarakat di sekitar. Secara positif, produk surrounding community. Positively, Company’s pelanggan merupakan faktor berharga yang satisfaction is a valuable factor that is always
Perusahaan menyediakan solusi untuk berbagai products provide solutions for various customer senantiasa diperhatikan. Oleh karena itu, taken into account. Therefore, the Company is
kebutuhan pelanggan dan industri. Produk- and industrial needs. Company’s products, Perusahaan berkomitmen untuk senantiasa committed to prioritizing customer satisfaction
produk Perusahaan, terutama yang terkait dengan especially those related to EVs and their mengedepankan kepuasan pelanggan melalui through quality products.
EV dan komponennya, memiliki dampak yang components, have a highly positive impact in produk-produk berkualitas.
sangat positif dalam mendorong transisi menuju driving the transition towards environmentally
transportasi yang lebih ramah lingkungan serta friendly transportation and supporting the Perusahaan senantiasa mengukur kepuasan The Company regularly monitor its customer
mendukung pengembangan teknologi hijau yang development of more sustainable green pelanggan melalui penilaian dalam aspek Quality satisfaction through assessments in the
lebih berkelanjutan. Selain itu, Perusahaan juga technologies. Additionally, Company committed Cost Delivery (QCD) yang dilakukan setiap bulan. aspects of Quality, Cost, and Delivery
berkomitmen untuk menghasilkan produk yang to producing products that are safe, high-quality, Hasil pengukuran tersebut menunjukkan skor (QCD) which are carried out monthly. The
aman, berkualitas, dan ramah lingkungan, dengan and environmentally friendly, while adhering sebagai berikut: assessment resulted in the following scores:
memperhatikan prinsip-prinsip keberlanjutan to sustainability principles throughout the
dalam seluruh rantai pasok. [F.28] supply chain. [F.28] 1. Penilaian pelanggan untuk produk 2W: Excellent 1. Customer assessment for 2W products:
2. Penilaian pelanggan untuk produk 4W Excellent
Evaluasi Keamanan Produk Product Safety Evaluation secara rata-rata mendapatkan skor A dari 10 2. Customer assessment for 4W products on
pelanggan average received an A score from 10 customers
Untuk menjamin keamanan produk bagi To ensure product safety for customers,
pelanggan, Perusahaan menjalankan serangkaian Company implement a series of rigorous Berdasarkan pencapaian tersebut, Perusahaan Based on these achievements, Company’s
proses yang sangat ketat melalui tiga tahapan. processes through three stages. The first berkomitmen untuk terus meningkatkan produk- committed to continuously improving Company’s
Tahapan pertama adalah pemeriksaan mutu stage involves quality material inspection to produk Perusahaan dengan mengintegrasikan products by integrating customer feedback and
material untuk memastikan kesesuaian dengan ensure compliance with customer demands umpan balik pelanggan dan menerapkan inovasi implementing sustainable innovations. Company
permintaan pelanggan dan standar Perseroan. and company standards. Company source yang berkelanjutan. Perusahaan percaya bahwa believes that by paying attention to the needs
Perusahaan memperoleh material dari pemasok materials from suppliers who have undergone dengan memperhatikan kebutuhan dan harapan and expectations of customers, Company can
yang telah melalui seleksi ketat berdasarkan strict selection based on capabilities, quality pelanggan, Perusahaan dapat terus menghasilkan continue to produce quality products and provide
kapabilitas, konsistensi mutu, dan ketepatan waktu consistency, and timely delivery. The second produk-produk yang berkualitas dan layanan yang better services.
pengiriman. Tahapan kedua melibatkan jaminan stage involves ensuring safety and quality during lebih baik.
keamanan dan mutu selama proses kerja, di the work process, where Company implements
mana Perusahaan menerapkan metode Built in the Built-in Quality (BIQ) method. In this method,
Quality (BIQ). Dalam metode ini, setiap operator each operator is responsible for ensuring their
bertanggung jawab untuk memastikan hasil work meets standards before proceeding to
pekerjaannya sesuai dengan standar sebelum the next stage, promoting awareness of quality
melanjutkan ke tahap berikutnya sehingga responsibility in each work unit. Finally, the
mendorong kesadaran akan tanggung jawab mutu Company implements quality gates that play a
di setiap unit kerja. Terakhir, Perseroan menerapkan crucial role in ensuring that each product meets
quality gate yang berperan penting dalam the quality and specifications requested by
memastikan bahwa setiap produk telah memenuhi customers before being shipped. [F.27]
mutu dan spesifikasi yang diminta oleh pelanggan
sebelum dikirim. [F.27]
Pada tahun 2023, tidak ada satu pun produk In 2023, no products were recalled or returned by
yang ditarik kembali atau dikembalikan oleh customers, reaffirming Company’s commitment
pelanggan, menegaskan komitmen Perusahaan to maintaining product safety and quality as well
dalam menjaga keamanan dan mutu produk serta as customer satisfaction. [F.29]
kepuasan pelanggan. [F.29]
82 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 83
Page 43
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Lembar Umpan Balik [G2] Feedback Form [G.2]
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Data Diri
Terima
Biodata kasih telah membaca Laporan Thank you for reading the Sustainability Report
Keberlanjutan PT Dharma Polimetal Tbk 2023. of PT Dharma Polimetal Tbk 2023. To improve
Lain-lain [G]
Untuk meningkatkan kinerja keberlanjutan the company’s sustainability performance, we
Nama (bila berkenan) :
Perseroan mohon kesediaan para pemangku kindly ask stakeholders to provide feedback after
Name (if you please)
kepentingan untuk memberikan umpan balik reading this Sustainability Report by sending an
Others [G] setelah membaca Laporan
Institusi/Perusahaan Keberlanjutan
: ini email or this form via fax/mail.
dengan mengirimkan email atau formulir ini
Institution/Company
melalui fax/pos.
Telepon/HP :
Verifikasi Tertulis dari Written Verification from Phone/Mobile
Pihak Independen [G.1] Independent Parties [G.1]
Laporan Keberlanjutan 2023 ini belum diverifikasi This 2023 Sustainability Report has not been
oleh pihak independen. verified by an independent party. Golongan Pemangku Kepentingan (Berikan tanda ✓ yang sesuai)
Stakeholders Group (Please give ✓ for the most appropriate answer)
Pemerintah Media Lain-lain, mohon sebutkan
Lembar Umpan Balik [G.2] Feedback Form [G.2]
Government Media Others, please state
Terima kasih telah membaca Laporan Thank you for reading the Sustainability Report Masyarakat Perusahaan
Keberlanjutan PT Dharma Polimetal Tbk 2023. of PT Dharma Polimetal Tbk 2023. To improve Community Corporate
Untuk meningkatkan kinerja keberlanjutan the company’s sustainability performance, we
Perseroan mohon kesediaan para pemangku kindly ask stakeholders to provide feedback after LSM Akademik
NGO Akademic
kepentingan untuk memberikan umpan balik reading this Sustainability Report by sending an
setelah membaca Laporan Keberlanjutan ini email or this form via fax/mail.
dengan mengirimkan surel atau formulir ini
melalui fax/pos.
Golongan Pemangku Kepentingan (Berikan tanda ✓ yang sesuai)
Stakeholders Group (Please give ✓ for the most appropriate answer)
Tanggapan Terhadap Umpan Balik [G.3] Response to Feedbacks [G.3]
Laporan ini bermanfaat untuk Anda Laporan ini menggambarkan kinerja
Hingga akhir tahun 2023, tidak terdapat umpan Until the end of 2023, there was no feedback on the This report is useful for you Perusahaan dalam pembangunan
balik atas Laporan Keberlanjutan Perseroan Company’s Sustainability Report therefore there Sangat tidak setuju Strongly Disagree berkelanjutan
sehingga tidak terdapat tanggapan terhadap are no responses to the feedback provided. Tidak setuju Disagree This report describes the Company’s
Netral Neutral performance in sustainability development
umpan balik tersebut.
Setuju Agree Sangat tidak setuju Strongly Disagree
Sangat Setuju Strongly Agree Tidak setuju Disagree
Netral Neutral
Laporan ini mudah dimengerti Setuju Agree
This report is easy to understand Sangat Setuju Strongly Agree
Sangat tidak setuju Strongly Disagree
Tidak setuju Disagree Laporan ini meningkatkan kepercayaan Anda
Netral Neutral terhadap keberlanjutan Perusahaan
Setuju Agree This report increases your trust in the
Sangat Setuju Strongly Agree Company’s sustainability
Sangat tidak setuju Strongly Disagree
Laporan ini menarik Tidak setuju Disagree
This report is interesting Netral Neutral
Sangat tidak setuju Strongly Disagree Setuju Agree
Tidak setuju Disagree Sangat Setuju Strongly Agree
Netral Neutral
Setuju Agree
Sangat Setuju Strongly Agree
84 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 85
Page 44
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Referensi Silang SEOJK [G.4]
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Mohon untuk memberikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini
Please give your advice/suggestions/comments on this report
Cross Reference SEOJK
Referensi Pengungkapan Halaman
silang SEOJK Disclosure Page
A. STRATEGI KEBERLANJUTAN / SUSTAINABILITY STRATEGY
A.1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan / 8-9
Explanation of Sustainability Strategy
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan / 11
Overview of Performance on Sustainability Aspects
B.1. Aspek Ekonomi / Economic Aspects 12
B.2. Aspek Lingkungan Hidup / Environmental Aspects 13
B.3. Aspek Sosial / Social Aspects 13
C. PROFIL PERUSAHAAN / COMPANY PROFILE
C.1. Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan / 34 - 35
Vision, Mission, and Sustainability Values
C.2. Alamat Perusahaan / Company Address 30
C.3. Skala Usaha / Business scale 31 & 37
C.4. Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan / 36
Product, Services, and Business Activities
SEOJK 16/2021
C.5. Keanggotaan pada Asosiasi / Membership of Associations 39
C.6. Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat 20
Signifikan / Changes in LJK, Emiten, and Public Company
changes that are significant
D. PENJELASAN DIREKSI / THE BOARD OF DIRECTORS EXPLANATION
D.1. Penjelasan Direksi / The Board of Directors Explanation 16 - 26
E. TATA KELOLA KEBERLANJUTAN / SUSTAINABILITY GOVERNANCE
E.1. Penanggung Jawab Penerapan Keuangan/Bisnis 47
Berkelanjutan / Persons Responsible in Managing
Sustainable Finance/Business
Terima kasih atas partisipasi Anda. Mohon agar formulir ini dikirimkan ke alamat berikut
E.2. Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan/ Bisnis 49
Thank you for your participation. Please send this form to the following address Berkelanjutan / Competency Development Related to
Sustainable Finance/Business
PT Dharma Polimetal Tbk E.3. Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan / 50
Jl. Angsana Raya Blok A9 No. 8 Delta Silicon I Cikarang (021) 897 4637 / (021) 897 4559 Risk Assessment of the Implementation of Sustainable Finance
Kelurahan Sukaresmi, Kecamatan Cikarang Selatan,
Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17550 – Indonesia (021) 899 01656
dp.corpsec@dp.dharmap.com
86 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 87
Page 45
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Referensi Pengungkapan Halaman Referensi Pengungkapan Halaman
silang SEOJK Disclosure Page silang SEOJK Disclosure Page
E.4. Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan / 51 F.10. Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati / Biodiversity 66
Stakeholders’ Relations Conservation Effort
E.5. Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan 53 - 54 F.11. Aspek Emisi / Emission Aspect
/ Issues to Sustainable Finance Implementation
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan 67
F. KINERJA KEBERLANJUTAN / SUSTAINABILITY PERFORMANCE 58 Jenisnya / Total and Intensity of Emission Produced,
Based on Type
F.1. Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan / Activities in 59 - 61
Building Sustanability Cultureand Conservation F.12. Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan / 67
Efforts and Achievement to Reduce Emission
Kinerja Ekonomi / Economic Aspects
F.13. Aspek Limbah dan Efluen / Waste and Effluent Aspect
F.2. Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target 59 - 61
Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis 68 - 69
/ Comparison of Target and Performance of Production, / Numbers of Waste and Effluent Produced, Based on its Type
Portfolio, Financing Targets, or Investment, Income and Profit
Or Loss F.14. Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen / Mechanism of 69
Waste and Effluent Management
F.3. Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target 59 - 61
Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen Keuangan F.15. Tumpahan yang Terjadi (jika ada) / Spilling (if any) 70
atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan /
Comparison of Target and Performance of Portfolio, Financing F.16. Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup / Environmental
Target, or Investments In Financial Instruments or Projects In Complaints Aspect
Line with Sustainable finance
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang 70
Kinerja Lingkungan Hidup / Environmental Performance Diterima dan Diselesaikan / The Number and Topic of
SEOJK 16/2021 SEOJK 16/2021
Environmental Complaints Received and Resolved
F.4. Aspek Umum / General Aspect
KINERJA SOSIAL / SOCIAL PERFORMANCE
Biaya Lingkungan Hidup / Environmental Costs 62
F.17. Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/ 81
F.5. Aspek Material / Material Aspect atau Jasa yang Setara kepada Konsumen / Commitment to
Provide Equivalent Services for Products and/or
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan / Environment- 62 Services to Consumers
friendly Material Consumption
F.18. Aspek Ketenagakerjaan / Employment Aspect
F.6. Aspek Energi / Energy Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja / 71
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan / 64 Equal Employment Opportunity
Amount and Intensity of the Energy Consumed
F.19. Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa / 72
F.7. Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan 64 Child Labor and Forced Labor
Energi Terbarukan / Efforts and Achievement Made for Energy
Efficiency Including the Use of Renewable Energy Sources F.20. Upah Minimum Regional / Regional Minimum Wage 72 - 75
F.8. Aspek Air / Water Aspect F.21. Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman / Safe and 76
Adequate Working Environment
Penggunaan Air / Water Usage 65
F.22. Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai / 76 - 77
F.9. Aspek Keanekaragaman Hayati / Biodiversity Aspect 66 Employee Competency Training and Development
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau / Berada
di Daerah Konservasi atau Memiliki Keanekaragaman Hayati / F.23. Aspek Masyarakat / Community Aspect 80
Impacts of Operational Areas that are Near or in Conservation
Areas that Have Biodiversity Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar /
Operation Impact to Surrounding Community
88 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 89
Page 46
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan Tata Kelola Berkelanjutan Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Company Profile Sustainable Corporate Governance Sustainability Performance
Referensi Pengungkapan Halaman
silang SEOJK Disclosure Page
F.24 Pengaduan Masyarakat / Public Complaints 81
F.25. Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) / 80
Corporate Social Responsibility (CSR) Activities
TANGGUNG JAWAB PENGEMBANGAN PRODUK/JASA
BERKELANJUTAN / RESPONSIBILITY FOR SUSTAINABLE
PRODUCTS/ SERVICES
F.26. Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan 81
Berkelanjutan / Innovation and Development of Sustainable
Finance Products/Services
F.27. Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi 82
Pelanggan / Products/services that have been undergone
safety test for customers
F.28. Dampak Produk/Jasa / Product/Service Impacts 82
F.29. Jumlah Produk yang Ditarik Kembali / 82
Number of Products Recalled
SEOJK 16/2021
F.30 Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa 83
Keuangan Berkelanjutan / Customer Satisfaction Survey on
Sustainable Finance Product and/or Services
G LAIN-LAIN: / OTHERS:
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
G.1. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) / Written 84
Verification from Independent Parties (if any)
G.2. Lembar Umpan Balik / Feedback Form 84
G.3. Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan
Tahun Sebelumnya / Response to Feedback on Previous Year’s 84
Sustainability Report
G.4. Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa 87 - 90
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 dan Nomor 16/
SEOJK.04/2021 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan
bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan
Publik. / List of Disclosures in accordance with Financial
Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017 and No. 16/
SEOJK.04/2021 concerning the Implementation of Sustainable
Finance for Financial Institutions, Issuers, and Public
Companies.
90 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 2023 Sustainability Report PT Dharma Polimetal Tbk 91
Page 47
Ikhtisar Kinerja Berkelanjutan Sambutan Direksi Sustainability Performance Highlights Message From the Board of Directors Jl. Angsana Raya Blok A9 No. 8 Delta Silicon I Cikarang Kelurahan Sukaresmi, Kecamatan Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17550 – Indonesia (021) 897 4637 / (021) 897 4559 (021) 899 01656 https://www.dharmagroup.co.id/ dp.corpsec@dp.dharmap.com 92 PT Dharma Polimetal Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Names mentioned 62 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Dharma
p.9 ×9
unresolved
org
Polimetal Tbk
p.9
unresolved
org
Bank Indonesia
p.10
unresolved
org
Directorate General of Land
p.13
unresolved
org
Direktorat Jenderal Perhubungan
p.13
unresolved
person
SIMANJUNTAK
· Direktur
p.14 ×2
unresolved
org
Ticker Code
· Company Name
p.16
unresolved
org
PT Dharma Inti Anugerah
p.16
unresolved
org
PT Triputra Investindo Kantor Pusat
p.16
unresolved
person
Rukmasanti Hardjasatya
· Notaris
p.16 ×2
unresolved
org
Pengadilan Negeri Jakarta Utara
p.16
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.16
unresolved
org
North Jakarta District Court
p.16
unresolved
org
Kyungshin Corporation
p.17
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.17
unresolved
org
Minister of Law
p.19
unresolved
org
Kementerian Hukum dan HAM RI
p.19
unresolved
org
PT DHARMA POLIPLAST
p.19 ×8
unresolved
org
PT SANKEI DHARMA INDONESIA Plastic Injection
p.19
unresolved
org
PT DHARMA PRECISION TOOLS
p.19
unresolved
org
PT DHARMA ELECTRINDO
p.19
unresolved
org
PT DHARMA ELECTRINDO MANUFACTURING
p.19 ×7
unresolved
org
PT DHARMA PRECISION PARTS
p.19 ×4
unresolved
org
PT DHARMA KYUNGSHIN
p.19
unresolved
org
PT TRIMITRA CHITRAHASTA
p.19 ×7
unresolved
org
PT DHARMA CONTROLCABLE
p.19
unresolved
org
PT TRIMITRA CHITRAHASTA INDONESIA
p.19
unresolved
org
PT DHARMA ENERGY RESOURCES
p.19
unresolved
org
PT Trimitra
p.20 ×2
unresolved
org
PT Chitrahasta
p.20
unresolved
—
electrotherapy health equipment,
p.22
unresolved
org
PT Saikono
p.22
unresolved
—
cadang kendaraan bermotor, karet,
p.22
unresolved
—
Retailer of new motorcycle, wholesale
p.22
unresolved
org
PT Sankei
p.22
unresolved
—
Manufaktur alat pemindah, mesin
p.22
unresolved
person
Nomination
· Komisaris
p.24
unresolved
org
Pemasok dan Rekan
p.26
unresolved
org
PT Dharma Controlcable Indonesia
p.37 ×3
unresolved
org
PT Dharma Precious Tools
p.37 ×3
unresolved
org
PT Sankei Dharma Indonesia
p.37 ×3
unresolved
org
PT Dharma Kyungshin Indonesia
p.37 ×3
unresolved
org
Ministry of Manpower
p.40
unresolved
org
Nasional Sertifikasi &
p.40
unresolved
org
Financial Services Authority
p.46
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.