Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 21
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 025/LCTTBK-CORSEC/IV/2026
Nama Perusahaan PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Kode Emiten FPNI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 21 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.lottechem.co.id/investor/annual.asp pada tanggal 29 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 15.339
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 15
Emisi langsung dari proses pengolahan 6
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 15.360
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
166.871
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 166.871
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 182.231
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 182.231
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 1.266.542
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
191.806.260
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 191.806.260
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 107.194
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 1.609,6
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Kelompok Usaha berkomitmen untuk mencapai Net Zero Emission dengan selalu mendorong langkah-
langkah nyata yang diperlukan untuk mencapai target tersebut, berikut upaya yang telah dilakukan:
1. Pemasangan Panel Surya sebagai sumber energi penerangan
2. Pemasangan Ethylene Recovery Unit pada salah satu pabrik PE untuk membantu memulihkan sebagian
besar etilen, butena-1, dan hidrogen yang dilepaskan selama pembakaran untuk menjaga tekanan reaktor.
3. Pemasangan Variable Speed Drive pada pompa untuk menyesuaikan flow yang dibutukan.
4. Mengganti bahan bakar bertenaga LPG ke Listrik (lithium baterai) pada Forklift.
5. Mengganti lampu merkuri ke lampu LED yang lebih hemat energi
6. Mengeliminasi leakage uap panas yang menyebabkan hilangnya energi dengan perbaikan pipa korosi.
Kelompok Usaha juga terus berupaya untuk melakukan pembaharuan lanjutan yang berdampak pada
pengurangan emisi karbon.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 149 - 153
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Page 4
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Kelompok Usaha berkomitmen untuk mencapai Net Zero Emission dengan selalu mendorong langkah-langkah
nyata yang diperlukan untuk mencapai target tersebut, berikut upaya yang telah dilakukan:
1. Pemasangan Panel Surya sebagai sumber energi penerangan
2. Pemasangan Ethylene Recovery Unit pada salah satu pabrik PE untuk membantu memulihkan sebagian
besar etilen, butena-1, dan hidrogen yang dilepaskan selama pembakaran untuk menjaga tekanan reaktor.
3. Pemasangan Variable Speed Drive pada pompa untuk menyesuaikan flow yang dibutukan.
4. Mengganti bahan bakar bertenaga LPG ke Listrik (lithium baterai) pada Forklift.
5. Mengganti lampu merkuri ke lampu LED yang lebih hemat energi
6. Mengeliminasi leakage uap panas yang menyebabkan hilangnya energi dengan perbaikan pipa korosi.
Kelompok Usaha juga terus berupaya untuk melakukan pembaharuan lanjutan yang berdampak pada
pengurangan emisi karbon.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 149 - 153
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 149 46,27 % 7 2,17 %
Mid-level 98 30,43 % 35 10,87 %
Senior-level 24 7,45 % 5 1,55 %
Executive-level 4 1,24 % 0 0%
Total Pegawai 275 85,4 % 47 14,6 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 11 4 4 0 0 0 0 0 19
25-35 56 2 24 13 0 0 0 0 95
35-45 47 1 36 17 7 3 1 0 112
45-55 28 0 30 4 12 1 0 0 75
Page 5
>55 7 0 4 1 5 1 3 0 21
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 10 Pegawai 3%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 13 Pegawai 4%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 324 Pegawai 100 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
18,7 jam/pegawai 322 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kelompok Usaha memiliki kebijakan terkait dengan Hak Asasi Manusia, Pekerja Di bawah Umur, dan
Kesetaraan Gender, yang tertuang pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) pasal 86, 87, dan 88. PKB
tersebut telah disepakati dan ditandatangani oleh kedua belah pihak antara Manajemen dan Serikat Pekerja
sebagai perwakilan dari pekerja. Adapun PKB ini diperbarui setiap dua tahun sekali dan periode
pemberlakuannya adalah pada tahun 2024 sampai 2026.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 138 sampai 140
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Page 6
Kelompok Usaha memiliki kebijakan terkait dengan Hak Asasi Manusia, Pekerja Di bawah Umur, dan
Kesetaraan Gender, yang tertuang pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) pasal 86, 87, dan 88. PKB
tersebut telah disepakati dan ditandatangani oleh kedua belah pihak antara Manajemen dan Serikat Pekerja
sebagai perwakilan dari pekerja. Adapun PKB ini diperbarui setiap dua tahun sekali dan periode
pemberlakuannya adalah pada tahun 2024 sampai 2026.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 138 sampai 140
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Kelompok Usaha memiliki kebijakan terkait dengan Hak Asasi Manusia, Pekerja Di bawah Umur, dan
Kesetaraan Gender, yang tertuang pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) pasal 86, 87, dan 88. PKB
tersebut telah disepakati dan ditandatangani oleh kedua belah pihak antara Manajemen dan Serikat Pekerja
sebagai perwakilan dari pekerja. Adapun PKB ini diperbarui setiap dua tahun sekali dan periode
pemberlakuannya adalah pada tahun 2024 sampai 2026.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 138 sampai 140
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Kelompok Usaha memiliki kebijakan kesehatan, keselamatan kerja, dan perlindungan terhadap lingkungan
yang berupa Quality Health Safety Environment (QHSE) policy, Process Safety Management policy,
Kebijakan Sistem Manajamen K3 Kontraktor dan Kebijakan Pencegahan & Penanggulanagan HIV/AIDS.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 143-144 atau https://www.lottechem.co.id/csr/environmental.asp
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
'Perusahaan melalui Anak Usahanya LCTN secara aktif menjalin hubungan dengan masyarakat dengan
memberikan kontribusi dan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan masyarakat sebagai bentuk nyata dari
tanggung jawab sosial Perusahaan kepada masyarakat. Pada tahun buku 2025, LCTN telah mengadakan
tanggung jawab sosial, antara lain:
Program Kesehatan
1. Menyediakan makanan tambahan untuk Ibu hamil dan Balita di Posyandu Gerem & Rawa Arum.
2. Dukungan kontribusi asuransi kesehatan berkelanjutan (BPJS) bagi warga kurang mampu, bertujuan
untuk membantu upaya pemerintah dalam memperluas cakupan BPJS Kesehatan di Kota Cilegon.
3. Kontribusi diberikan melalui donasi alat kesehatan Puskesmas Gerogol dan penyediaan vitamin C dan
makanan ringan untuk mendukung kegiatan kesehatan di sekolah menengah di Rawa Arum.
Program Pendidikan
1. Bantuan berkelanjutan melalui pemberian perlengkapan sekolah dan nutrisi tambahan bagi anak-anak
yatim di wilayah Gerem dan Rawa Arum.
2. Bantuan beasiswa untuk anak-anak cerdas dari keluarga kurang mampu di Untirta sebanyak 5 orang
yang didukung oleh Lotte Scholarship Foundation.
3. Menyelenggarakan lokakarya dengan tema Pengelolaan Sampah Cerdas: Melindungi Bumi Kita untuk
SDN 2 Desa Gerem.
4. Dukungan untuk peralatan pendidikan guna meningkatkan proses belajar di Desa Gerem dan bahan
konstruksi yang disumbangkan untuk renovasi sekolah.
5. Menyediakan peralatan dan alat layak pakai untuk mendukung kegiatan belajar dan workshop di PIPB
(Politeknik Industri Petrokimia Banten) di Anyer.
6. Mendukung peningkatan infrastruktur pembelajaran digital dengan menyumbangkan komputer yang
masih berfungsi dengan baik ke sekolah-sekolah.
Page 7
Program Komunitas
1. Menyediakan pasokan makanan dasar kepada masyarakat di sekitar pabrik sebagai bagian dari Program
Ramadhan.
Ds
t
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 146 sampai 148
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 4 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
17 98,04 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
10 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahaan Chairman of the Board dan CEO
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 86
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Kelompok Usaha tidak memiliki kebijakan penilaian Direksi dan Dewan Komisaris secara khusus, tetapi
sesuai peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 34/POJK/.04/2014 Dewan Komisaris telah membentuk
Komite Nominasi dan Remunerasi yang membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja anggota
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 102 & 112
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Kelompok Usaha tidak memiliki kebijakan pelatihan secara khusus untuk Dewan Komisaris dan Direksi,
namun Kelompok Usaha secara terus menerus mendorong keikutsertaan anggota Dewan Komisaris, dan
anggota Direksi Kelompok Usaha dalam pelatihan-pelatihan yang dapat memberikan nilai lebih bagi
keberlanjutan dan kemajuan Kelompok Usaha.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 56 & 142
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Page 8
Kelompok Usaha mengacu pada UUPT, POJK 33/2015, Anggaran Dasar, Pedoman Dewan Komisaris dan
Pedoman Direksi (yang mana di dalamnya terdapat ketentuan mengenai masing-masing Persyaratan
Keanggotaan Direksi dan Dewan Komisaris)
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 102-103, & 108
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Kelompok Usaha memiliki kebijakan Business Ethics & Code of Conduct dan kebijakan Anti-Bribery & Anti-
Corruption Manual, yang keduanya dapat diakses di website Perseroan: https://bahasa.lottechem.co.
id/investor/governance.asp
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 120-122
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan Business Ethics & Code of Conduct (yang mana di dalamnya terdapat
ketentuan mengenai Insider Trading) yang dapat diakses di website Perseroan: https://bahasa.lottechem.co.
id/investor/governance.asp
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 120-122
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan Business Ethics & Code of Conduct (yang mana di dalamnya terdapat
ketentuan mengenai Conflict of Interest) yang dapat diakses di website Perseroan: https://bahasa.lottechem.
co.id/investor/governance.asp
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 120-122
Page 9
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 154
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 154
E-03 Konsumsi Energi Listrik 151
E-04 Konsumsi Air 152
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 155
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 163
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 133
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 140
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 49
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 141
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 49
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 50
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 144
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 139
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 140
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 139
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 139
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 143
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 145
Page 10
Keberagaman Manajemen dan
G-01 38
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 99
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 86
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 101
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 56
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 102
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 120
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 120
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 120
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK NOMOR 51/POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Page 11
Evan Kusuma Brata
Corporate Secretary
PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Gedung Mangkuluhur City Tower One Lt. 32 Jl Jenderal Gatot Subroto Kav 1-3,
Telepon : +6221-2788-3355, Fax : +6221-2788-3366/99, www.lottechem.co.id
Nama Pengirim Evan Kusuma Brata
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2026 09:12
Lampiran 1. IAR LCTtbk 2025 - Final.pdf
2. FPNI - Surat Penyampaian IAR 2025_LCTTbk.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Lotte Chemical Titan Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Lotte Chemical Titan Tbk. bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 12
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 025/LCTTBK-CORSEC/IV/2026
Issuer Name PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Issuer Code FPNI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 21 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.lottechem.co.id/investor/annual.asp at 29 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 15.339
Direct emissions from mobile combustion 15
Direct emissions from processes 6
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 15.360
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 13
Indirect emissions from imported/purchased electricity
166.871
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 166.871
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 14
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 182.231
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 182.231
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 1.266.542
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
191.806.260
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 191.806.260
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 107.194
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 1.609,6
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Group committed to achieve Net Zero Emission through encouraging real action that need to be taken
to achieve this target, the following are the actions have been made:
1. Installation of solar panels as a source of lighting energy
2. Installation of an Ethylene Recovery Unit at one of the PE plant to helps recover most of the ethylene,
butene-1, and hydrogen released during flaring to maintain reactor pressure.
3. Installation of Variable Speed Drives on the pump to adjust the flow required.
4. Replacing forklift fuel from LPG to electric (lithium battery-powered).
5. Replacing mercury lamps with more energy-efficient LED lights.
6. Eliminate steam leakage that causing energy loss by repair corroded piping.
The Group also continues to strive to make further improvements that have an impact on reducing carbon
emissions.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 149 - 153
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Page 15
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
1. Installation of solar panels as a source of lighting energy
2. Installation of an Ethylene Recovery Unit at one of the PE plant to helps recover most of the ethylene, butene-
1, and hydrogen released during flaring to maintain reactor pressure.
3. Installation of Variable Speed Drives on the pump to adjust the flow required.
4. Replacing forklift fuel from LPG to electric (lithium battery-powered).
5. Replacing mercury lamps with more energy-efficient LED lights.
6. Eliminate steam leakage that causing energy loss by repair corroded piping.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 149 - 153
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 149 46,27 % 7 2,17 %
Mid-level 98 30,43 % 35 10,87 %
Senior-level 24 7,45 % 5 1,55 %
Executive-level 4 1,24 % 0 0%
Total Pegawai 275 85,4 % 47 14,6 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 11 4 4 0 0 0 0 0 19
25-35 56 2 24 13 0 0 0 0 95
35-45 47 1 36 4 7 3 1 0 112
45-55 28 0 30 4 12 1 0 0 75
>55 7 0 4 1 5 1 3 0 21
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 16
Number of employees resigned 10 Employees 3%
Number of newly appointed
13 Employees 4%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 324 Employees 100 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
18,7 hours/employee 322 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Page 17
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 4 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
17 98,04 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
10 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have any policy regarding separation between Chairman of the Board and CEO
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 86
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
The Group does not have a specific policy for evaluating the Board of Directors and the Board of
Commissioners; however, in accordance with Financial Services Authority Regulation No. 34/POJK.
04/2014, the Board of Commissioners has established a Nomination and Remuneration Committee to assist
in assessing the performance of members of the Board of Directors and/or members of the Board of
Commissioners.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 102 & 112
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The Group does not have a specific training policy for the Board of Commissioners and the Board of
Directors, however, the Group continuously encourages the participation of members of the Board of
Commissioners, and members of the Board of Directors of the Group in training programs that can give
more value to the sustainability and development of the Group.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 56 & 142
Page 18
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Business Group refers to the Company Law, POJK 33/2015, the Articles of Association, the Board of
Commissioners Charter, and the Board of Directors Charter (which contain provisions regarding the
respective membership requirements of the Board of Directors and the Board of Commissioners).
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 102-103, & 108
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Group has Business Ethics & Code of Conduct policy and Anti-Bribery & Anti-Corruption Manual policy,
both of which are accessable on the Company's website: https://www.lottechem.co.id/investor/governance.
asp
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 120-122
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has Business Ethics & Code of Conduct policy (which includes provisions regarding Insider
Trading) accessable on the Company's website: https://www.lottechem.co.id/investor/governance.asp
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 120-122
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has Business Ethics & Code of Conduct policy (which includes provisions regarding Conflict
of Interest) accessable on the Company's website: https://www.lottechem.co.id/investor/governance.asp
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 120-122
Page 19
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 154
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 154
E-03 Electricity Consumption 151
E-04 Water Consumption 152
Environment
E-05 Waste Generated 155
Company Commitment to Achieving Net
E-06 163
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 133
Emission
S-01 Gender Equality 140
S-02 Employees by Gender and Age Group 49
S-03 Employee Turnover Rate 141
S-04 Number of Temporary Officers 49
S-05 Employee Training and Development 50
S-06 Number of Work Accidents 144
S-07 Human Rights Violation Incidents 139
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 140
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 139
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 139
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 143
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 145
Page 20
Management Diversity and
G-01 38
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 99
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 86
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 101
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 56
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 102
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 120
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 120
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 120
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK NOMOR 51/POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Page 21
Evan Kusuma Brata
Corporate Secretary
PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Gedung Mangkuluhur City Tower One Lt. 32 Jl Jenderal Gatot Subroto Kav 1-3,
Phone : +6221-2788-3355, Fax : +6221-2788-3366/99, www.lottechem.co.id
Sender Name Evan Kusuma Brata
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2026 09:12
Attachment 1. IAR LCTtbk 2025 - Final.pdf
2. FPNI - Surat Penyampaian IAR 2025_LCTTbk.pdf
This is an official document of PT Lotte Chemical Titan Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Lotte Chemical Titan Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 15 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT LCTTBK Hal.
p.3 ×14
unresolved
—
Evan Kusuma Brata
· Corporate Secretary
p.11 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.12
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.12
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.12
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.12
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.12
unresolved
org
PT LCTTBK Page
p.14 ×9
unresolved
org
Financial Services Authority
p.17
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.