Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 285
Page 1
Page 2
KESINAMBUNGAN TEMA
Theme Continuity
2023
Tema yang diangkat untuk Laporan Tahunan dan
Keberlanjutan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk tahun
2023 adalah MENGATASI TANTANGAN UNTUK MASA
DEPAN YANG LEBIH BAIK. Dalam laju pertumbuhan
pasar dunia, terutama negara-negara pengimpor
produk, Perseroan tetap bertahan dan mampu
beradaptasi di tengah tantangan yang melanda. Inovasi
dan strategi perseroan disesuaikan kembali dan
dijalankan dengan mempertimbangkan kondisi
eksternal dan internal, sehingga sesuai dengan tema ini
perseroan menggambarkan cita-cita dan tekad untuk menjadi lebih baik di masa
mendatang dengan memaksimalkan kontribusi sebagai penyedia alat kesehatan dalam
negeri yang terkemuka dengan komitmen produk-produk inovatif.
The theme raised for the 2023 PT Hetzer Medical Indonesia Tbk Annual and
Sustainability Report is OVERCOMING CHALLENGES FOR A BETTER FUTURE. In the
world market growth rate, especially in product-importing countries, the Company
remains resilient and able to adapt to the challenges. The company's innovations and
strategies are readjusted and implemented considering external and internal conditions.
By this theme, the company describes its ideals and determination to be better in the
future by maximizing its contribution as a leading domestic medical equipment provider
with committed products innovative.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 1 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 3
2022
INDUSTRI ALAT KESEHATAN DALAM NEGERI
BANGKIT, INDONESIA SEHAT
Perseroan menyampaikan komitmennya untuk terus
memberikan kontribusi besar di industri kesehatan dan alat
kesehatan, salah satunya dengan sebagai penyedia masker
dan alat kesehatan dalam negeri yang terkemuka dengan
produk-produk inovatif. Perseroan juga memanfaatkan
momentum pertumbuhan yang sedang digencar melalui aksi
korporasi, yaitu mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia.
Selain itu, Perseroan terus meningkatkan kegiatan pengembangan kompetensi terhadap
karyawan, market research, dan survei kepuasan pelanggan untuk mempertajam inovasi
dan mengembangkan produk alat kesehatan yang ramah lingkungan. Dengan serangkaian
aksi dan kebijakan yang telah dilakukan oleh Perseroan selama tahun 2022, diharapkan
mampu mendorong industri alat kesehatan dalam negeri turut bangkit dengan kuat, serta
mengurangi kegiatan impor alat kesehatan. Perseroan juga berharap untuk terus
berkontribusi positif dalam penyediaan produk ataupun layanan kesehatan bagi
masyarakat Indonesia, demi mendukung Indonesia yang kuat dan sehat.
THE DOMESTIC MEDICAL DEVICE INDUSTRY IS REVIVING,
INDONESIA IS HEALTHY
The Company expressed its commitment to continue contributing to the healthcare and
medical device industry by being the leading domestic provider of masks and medical
devices with innovative products. The company also takes advantage of the growth
momentum intensified through corporate actions, namely listing shares on the Indonesia
Stock Exchange. In addition, the Company continues to improve competency development
activities for employees, market research, and customer satisfaction surveys to sharpen
innovation and develop environmentally friendly medical device products. With a series of
actions and policies carried out by the Company during 2022, it is hoped that it will be able
to encourage the domestic medical device industry to rise strongly and reduce imports of
medical devices. The company also hopes to continue to contribute positively to providing
health products or services for the Indonesian people, to support a strong and healthy
Indonesia.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 2 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 4
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab Disclaimer and Limitation of Liability Laporan Tahunan 2023 PT Hetzer Medical The 2023 Annual Report of PT Hetzer Medical Indonesia Tbk (yang selanjutnya disebut Indonesia Tbk (now referred to as the Company) Perseroan) disusun berdasarkan Peraturan was prepared based on Financial Services Otoritas Jasa Keuangan No. 29/POJK.04/2016 Authority Regulation No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau concerning Annual Reports of Issuers or Public Perusahaan Publik serta Peraturan Otoritas Jasa Companies and Financial Services Authority Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Regulation No. 51/POJK.03/2017 concerning the Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Implementation of Sustainable Finance for Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Financial Services Institutions, Issuers, and Public Perusahaan Publik. Muatan konten laporan ini Companies. The content of this report is by the sesuai dengan Surat Edaran Otoritas Jasa Financial Services Authority Circular Letter No. Keuangan No. 16/ SEOJK.04/2021 tentang 16/SEOJK.04/2021 concerning Form and Content Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau of Annual Reports of Issuers or Public Perusahaan Publik. Companies. Laporan ini memuat informasi terkait prinsip- This report contains information regarding the prinsip keberlanjutan dalam seluruh aspek bisnis principles of sustainability in all aspects of the yang dijalankan serta kinerja ekonomi, sosial, business being carried out as well as the dan lingkungan Perseroan selama periode 1 Company’s economic, social, and environmental Januari 2023 hingga 31 Desember 2023, disertai performance from 1 January 2023 to 31 dengan perbandingan kinerja tahun-tahun December 2023, accompanied by a comparison sebelumnya. Selain itu, Laporan Tahunan ini of previous years' performance. In addition, this menyajikan informasi terkait proyeksi kerja Annual Report presents information related to Perseroan di tahun selanjutnya yang disusun the Company’s work projections for the berdasarkan pernyataan-pernyataan prospektif following year, which are prepared based on dan berbagai asumsi mengenai kondisi prospective statements and various assumptions mendatang Perseroan, serta lingkungan bisnis regarding the future condition of the Company, yang terkait, sehingga dapat mengakibatkan as well as the related business environment, perkembangan aktual secara material berbeda which may result in actual developments that dari yang dilaporkan. are materially different from those reported. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 3 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 5
Oleh karena itu, Perseroan menghimbau agar Therefore, the Company urges stakeholders to
pemangku kepentingan dapat menggunakan use this information wisely.
informasi tersebut secara bijak dalam
pengambilan keputusan.
Informasi lebih lanjut terkait laporan ini dan Further information regarding this report and its
muatan di dalamnya dapat diperoleh melalui: contents can be obtained through:
A. Padmono Budi Sanyoto
Kompleks Blue Sky Industrial (BSI) Kav No.09,
Jl. Nanjung No. 2 RT 03 RW 05, Kel. Leuwigajah,
Kec. Cimahi Selatan, Kota Cimahi, Jawa Barat 40532
telp: +62 22 6679409 fax: +62 22 6613426
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 4 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 6
Strategi Keberlanjutan POJK 51-A1 Sustainability Strategy PT Hetzer Medical Indonesia Tbk memaknai arti keberlanjutan dengan terus memaksimalkan dan memenuhi kebutuhan alat Kesehatan, khususnya di Indonesia. Dengan Strategi keberlanjutan Perseroan berupaya untuk menjaga keberlangsungan bisnis dalam jangka panjang dengan mengacu pada Tujuan Pembangunan Pemerintah (Sustainable Development Goals/SDGs). Dalam proses penerapannya, Perseroan menyesuaikan dengan tujuan dan berbagai capaian yang ingin dituju oleh pemerintah, yang kemudian diimplementasikan pada seluruh aktivitas bisnis serta menyeimbangkan pada 3 aspek utama, yaitu aspek sosial, aspek ekonomi, dan aspek lingkungan. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk upholds the essence of sustainability by continuing to maximize and fulfill the need for health equipment, especially in Indonesia. With the sustainability strategy, the Company strives to maintain business continuity in the long term by referring to the Government's Development Goals (SDGs). In the implementation process, the Company adapts to the goals and various achievements that the government wants to achieve, which are then implemented in all business activities and balance the 3 main aspects: social, economic, and environmental. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 5 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 7
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan strategi keberlanjutan
yang sesuai dengan Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan, serta
senantiasa melakukan proses adaptasi dan komunikasi yang aktif
dalam meningkatkan dan mengembangkan aspek keberlanjutan,
terutama dalam proses produksi yang baik dan bertanggung jawab,
pengelolaan sumber daya manusia (SDM), pemenuhan peraturan
dan perundangundangan, serta pelaksanaan praktik tanggung
jawab sosial dan lingkungan yang konsisten melalui kesadaran
penuh dari seluruh insan perusahaan.
The Company is committed to implementing a sustainability
strategy that is by its Vision, Mission, and Corporate Values, and
always carries out an active adaptation and communication process
in improving and developing sustainability aspects, especially in
good and responsible production processes, human resource
management (HR), compliance with laws and regulations, as well as
the consistent implementation of social and environmental
responsibility practices through full awareness of all company
personnel.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 6 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 8
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 7 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 9
PELIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN Stakeholder Engagement POJK51-E4 Perseroan telah mengidentifikasi pemangku kepentingan berdasarkan interaksi dan pengaruh signifikan pada bisnis kami. Perseroan terus berupaya untuk menjalin hubungan yang baik, memenuhi kebutuhan, dan memberikan respons melalui berbagai metode pelibatan. Proses pelibatan pemangku kepentingan dapat dilakukan melalui forum internal ataupun focus group discussion (FGD) yang dilakukan secara berkala. Selain itu, untuk memudahkan identifikasi pemangku kepentingan, Perseroan telah melakukan pemilihan dan pengelompokkan pemangku kepentingan dengan berpedoman pada AA1000 Stakeholder Engagement Standard (SES) 2015, yang memiliki 5 komponen penentu dalam pemilihan pemangku kepentingan. The Company has identified stakeholders based on their interaction and significant impacts on our business. The Company continues to establish good relationships, fulfill the needs to ensure business continuity, and provide responses through numerous involvement approaches. The process of involving stakeholders can be carried out through internal forums or focus group discussions (FGD) held regularly. In addition, to facilitate stakeholder identification, the Company has selected and grouped stakeholders based on the 2015 AA1000 Stakeholder Engagement Standard (SES), which has 5 determining components in stakeholder selection. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 8 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 10
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 9 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 11
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 10 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 12
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 11 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 13
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 12 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 14
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 13 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 15
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 14 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 16
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 15 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 17
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 16 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 18
VERIFIKASI OLEH PIHAK EKSTERNAL POJK51-G1 Verification by an external party Per Desember 2023, Perseroan belum As of December 2023, the Company has not melibatkan verifikasi dari pihak eksternal. involved external party verification. However, Namun demikian, Perseroan telah menyusun the Company has prepared reports according laporan sesuai dengan proses yang benar, to the correct process, including evaluating termasuk mengevaluasi setiap konten yang each content published, so that the integrity dimuat, sehingga integritas dan kredibilitas and credibility of the report can be accounted laporan dapat dipertanggungjawabkan. Ke for. In the future, the Company will consider depannya, Perseroan akan mempertimbangkan involving verification from external parties, to untuk melibatkan verifikasi dari pihak eksternal, improve the quality of the reports submitted. guna meningkatkan kualitas laporan yang disampaikan. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 17 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 19
Daftar Isi
List of contents
Tema
Theme ...................................................................................................................... 1
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimer and Limitation of Liability ........................................................................ 3
Strategi keberlanjutan
Sustainability Strategy .............................................................................................. 5
Topik Material dalam pelaporan
Material Topics in Reportting .................................................................................... 7
Pelibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement ...................................................................................................... 8
Topik Material
Material Topics ................................................................................................................... 14
Keunggulan Kompetitif
Competitive Advantage ...................................................................................................... 16
Verifikasi Oleh Pihak Eksternal
Verification by an external party ........................................................................................ 17
Kilas Kinerja
Performance Flash .................................................................................................. 33
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainabiity Performance Overview.................................................................................. 33
Keberlanjutan Kinerja Sosial
Sustainability Perfomance .................................................................................................. 39
Keberlanjutan Kinerja Lingkungan
Environmental Perfomance Sustainability .......................................................................... 39
Ikhtisar Saham
Stockoverview .................................................................................................................... 40
Peristiwa Penting Tahun 2023
Significant Events in 2023 ................................................................................................... 43
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 18 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 20
Penghargaan dan Sertifikat
Awards and Certifications ................................................................................................... 44
Keanggotaan Asosiasi
Association Membership .................................................................................................... 46
Laporan Manajemen
Management Report ............................................................................................... 47
Laporan Dewan Komisaris
The Board of Commissioners Report .................................................................................. 48
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan Yang Terhormat
Our Esteemed Shareholders and Stakeholders ............................................................ 49
Penilaian Atas Kinerja Direksi
Assessment of The Performance Of The Board of Directors ........................................ 49
Pandangan atas Prospek Usaha
Views on Business Prospects........................................................................................ 50
Pelaksanaan GCG Perseroan
Implementation of the Company's GCG ....................................................................... 51
Anggota Dewan Komisaris
Member of The Board Of Commissioners .................................................................... 52
Apresiasi
Appreciation................................................................................................................. 53
Laporan Direksi 2023
Board of Directors Report 2023 .......................................................................................... 55
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan
Our Esteemed Shareholders and Stakeholders ............................................................ 56
Tinjauan Ekonomi
Economic Overview...................................................................................................... 56
Kebijakan Strategi Tahun 2023
Strategic Policies in 2023.............................................................................................. 57
Peranan Direksi dalam Proses Perumusan Strategi dan Upaya untuk
Mengawal Implementasinya
The Role Of The Board Of Directors In Formulating Strategies And Efforts
To Ensure Its Implementation ...................................................................................... 58
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 19 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 21
Pencapaian Tahun 2023
2023 Achievements...................................................................................................... 59
Prospek Usaha
Business Prospects ....................................................................................................... 61
Pelaksanaan GCG
Implementation of GCG ............................................................................................... 61
Sistem pengendalian internal
Internal control system ................................................................................................ 62
Anggota Direksi Tahun 2023
Member of the Board of Directors in 2023 .................................................................. 62
Apresiasi
Appreciation................................................................................................................. 62
Tanggung Jawab Laporan Tahunan
Annual Report Responsibility ....................................................................................... 65
Profil Perusahaan
Company Profile ..................................................................................................... 67
Identitas Perusahaan
Company Identity ............................................................................................................... 68
Jejak Langkah
Milestones .......................................................................................................................... 70
Riwayat Singkat
Brief History........................................................................................................................ 72
Perubahan Signifikasi Pada Perseroan
Significant Changes in the Company................................................................................... 73
Visi
Vision .................................................................................................................................. 73
Misi, dan Nilai Perusahaan
Mission, and Corporate Values ........................................................................................... 74
Peninjauan Visi dan Misi
Review of Vision and Mission ............................................................................................. 74
Bidang Usaha
Business Sector................................................................................................................... 75
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 20 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 22
Produk Usaha
Business Products ............................................................................................................... 75
Struktur Organisasi
Organizational Structure..................................................................................................... 80
Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners Profile ......................................................................................... 81
Independensi Dewan Komisaris
Independence of the Board of Commissioners .................................................................. 82
Profil Direksi
Board of Directors Profile ................................................................................................... 83
Independensi Direksi
Independence of the Board of Directors ............................................................................ 84
Hubungan Afiliasi Dewan Komisaris dan Direksi
Affiliate Relationship between the Board of Commissioners and the Board of
Directors ............................................................................................................................. 85
Perubahan Komposisi Direksi dan Dewan Komisaris Tahun 2023
Changes In The Composition Of The Board Of Commissioner In 2023 ............................... 85
Profil Komite Audit
Audit Committee Profile ..................................................................................................... 86
Sekretaris Perusahan
Corporate Secretary Profile ................................................................................................ 88
Kepala Unit Audit Internal
Head of Internal Audit Unit ................................................................................................ 88
Struktur Pemegang Saham
Shareholders Structure ....................................................................................................... 89
Pemegang Saham Pengendali
Controlling Shareholders .............................................................................................. 89
Entitas Anak dan Entitas Asosiasi
Subsidiaries and Associated Entities ............................................................................ 89
Lembaga Penunjang Pasar Modal Akuntan Publik
Capital Market Supporting Institutions Public Accountant........................................... 89
Notaris
Notary Public................................................................................................................ 89
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 21 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 23
Biro Administrasi Efek
Securities Administration Bureau ................................................................................. 90
Kronologi Penerbitan dan Pencatatan Saham
Chronology of Issuance and Listing of Shares .............................................................. 90
Informasi Pemegang Saham
Shareholder Information .................................................................................................... 91
Komposisi Pemegang Saham per 31 Desember 2023
Shareholders Composition as of December 31, 2023 .................................................. 91
Komposisi Pemegang Saham Berdasarkan Klasifikasi Lokal dan Asing
Composition of Shareholders Based on Local and Foreign Classifications ................... 91
Kepemilikan Saham Dewan Komisaris dan Direksi
Share Ownership of the Board of Commissioners and Directors ................................. 91
Kronologi Pencatatan Efek Lainnya
Chronology of Other Securities Listing ......................................................................... 92
Wilayah Operasional
Operational Area .......................................................................................................... 92
Informasi pada Situs Web
Information on the Website ......................................................................................... 92
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis ..................................................................... 94
Tinjauan Ekonomi
Economic Review ................................................................................................................ 95
Tinjauan Industri
Industry Review .................................................................................................................. 97
Tinjauan Operasional
Operational Review .......................................................................................................... 100
Produk Perseroan
Company Products ........................................................................................................... 101
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect ............................................................................................................. 104
Tinjauan Keuangan
Financial Review ............................................................................................................... 106
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 22 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 24
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain
Statement of Profit and Loss and Other Comprehensive Income .............................. 107
Pendapatan
Income ....................................................................................................................... 108
Beban Pokok Penjualan
Cost of Sales ............................................................................................................... 108
Laba Kotor
Gross Profit ................................................................................................................ 109
Beban Penjualan
Sales Expenses ........................................................................................................... 109
Beban umum dan administrasi
General and Administrative Expenses ........................................................................ 109
Laba Usaha
Operation Profit ......................................................................................................... 109
Laba Sebelum Pajak Penghasilan
Profit Before Income Tax ............................................................................................ 110
Beban Pajak Penghasilan
Income Tax Expense ................................................................................................... 110
Laba Bersih Tahun Berjalan
Net Income for the Year ............................................................................................. 110
Total Laba (Rugi) Komprehensif Tahun Berjalan - Neto Setelah Pajak
Total Comprehensive Profit (Loss) for the Year - Net After Tax................................... 110
Laba Per Saham
Earnings per share...................................................................................................... 111
Laporan Posisi Keuangan
Statement of Financial Position ........................................................................................ 111
Aset
Asset .......................................................................................................................... 111
Total Aset
Total Assets ................................................................................................................ 111
Total Aset Lancar
Total Current Assets ................................................................................................... 112
Total Aset Tidak Lancar
Total Non-Current Assets ........................................................................................... 112
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 23 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 25
Liabilitas
Liability ....................................................................................................................... 112
Total Liabilitas
Total Liabilities ........................................................................................................... 113
Total Liabilitas Jangka Pendek
Total Current Liabilities .............................................................................................. 114
Total Liabilitas Jangka Panjang
Total Non-Current Liabilities....................................................................................... 114
Ekuitas
Equity ......................................................................................................................... 114
Total Ekuitas
Total Equity ................................................................................................................ 115
Laporan Arus Kas
Cash Flow Statement ................................................................................................. 115
Arus Kas Dari (untuk) Aktivitas Operasi
Cash Flows from (for) Operation Activities................................................................. 116
Arus Kas untuk Aktivitas Investasi
Cash flow from investing activities ............................................................................. 116
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan
Cash Flow from (for) Funding Activities ..................................................................... 116
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan dan Didistribusikan
Direct Economic Value Generated and Distributed .................................................... 116
Kemampuan Membayar Utang
Ability to Pay Debt...................................................................................................... 117
Rasio Likuiditas
Liquidity Ratio ............................................................................................................ 118
Rasio Solvabilitas
Solvency Ratio ............................................................................................................ 118
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen Atas Struktur Modal
Capital Structure and Management Policy on Capital Structure....................................... 119
Struktur Modal
Capital Structure ........................................................................................................ 119
Kebijakan Manajemen Atas Struktur Modal
Management Policy on Capital Structure ................................................................... 119
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 24 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 26
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
Realization of Use of Proceeds from Public Offering ........................................................ 119
Kebijakan dan Pembagian Dividen
Dividend Distribution and Policy ...................................................................................... 120
Kebijakan
Policy .......................................................................................................................... 120
Pembagian Dividen
Dividend Distribution ................................................................................................. 121
Program Kepemilikan Saham Karyawan dan/ atau Manajemen
Employee and/or Management Share Ownership Program ............................................. 121
Investasi Barang Modal
Capital Goods Investment ................................................................................................ 121
Ikatan Material terkait Investasi Barang Modal
Material Commitment Related to Capital Goods Investment ........................................... 122
Informasi Material terkait Investasi, Ekspansi, Divestasi, Penggabungan/
Peleburan Usaha, Akuisisi, atau Restrukturisasi Utang/Modal
Material Information related to Investment, Expansion, Divestment, Business
Merger/ Consolidation, Acquisition, or Debt/Capital Restructuring ................................. 123
Transaksi Material yang Mengandung Benturan Kepentingan atau Transaksi
dengan Pihak Afiliasi
Material Transactions Containing Conflicts of Interest or Transactions with
Affiliated Parties ............................................................................................................... 123
Informasi Material setelah Tanggal Laporan Keuangan
Material Information after the Date of Financial Statements ........................................... 123
Perubahan Peraturan Perundang-Undangan yang Berdampak Signifikan
terhadap Perusahaan
Changes in Laws and Regulations that Have a Significant Impact on the
Company .......................................................................................................................... 124
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Changes in Accounting Policy ........................................................................................... 124
Prospek Usaha
Business Prospect ............................................................................................................. 125
Perbandingan Target dan Realisasi Tahun 2023, serta Proyeksi 2024
Comparison of Targets and Realization for 2023, and Projections for 2024 ..................... 126
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 25 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 27
Target/Proyeksi Perseroan di Tahun 2024
Company Targets/Projections in 2024 .............................................................................. 126
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance ..................................................................................128
Komitmen Terhadap Penerapan GCG
Commitment To GCG Implementation ............................................................................. 129
Struktur GCG
GCG Structure................................................................................................................... 131
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS) .......................................................................... 131
Pelaksanaan RUPS
Execution of GMS ....................................................................................................... 132
Dewan Komisaris
Board of Commissioners ................................................................................................... 137
Pedoman Kerja Dewan Komisaris
Board of Commissioners Work Guidelines ................................................................. 137
Jumlah, Komposisi dan Masa Jabatan Dewan Komisaris
Number, Composition and Tenure of Board of Commissioners.................................. 137
Independensi Dewan Komisaris
Independence of the Board of Commissioners .......................................................... 138
Komisaris Independen
Independent Commissioner ....................................................................................... 139
Kriteria Komisaris Independen
Independent Commissioner ....................................................................................... 140
Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris
Duties, Authorities, and Responsibilities of the Board of Commissioners .................. 140
Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris
Implementation of Duties of the Board of Commissioners ........................................ 145
Rapat Dewan Komisaris
Board of Commissioners meeting .............................................................................. 146
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Komite di Bawah Dewan Komisaris
Performance Assessment of the Board of Commissioners and Committees
under the Board of Commissioners............................................................................ 146
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 26 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 28
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
Board of Commissioners Performance Assessment ................................................ 146
Penilaian Kinerja Komite Di Bawah Dewan Komisaris
Performance Assessment of Committees Under the Board of
Commissioners ....................................................................................................... 147
Prosedur Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris
Procedure for Determining Remuneration for the Board of
Commissioners ....................................................................................................... 148
Pengembangan Kompetensi Dewan Komisaris
Board of Commissioners Competency Development.............................................. 148
Direksi
Directors ........................................................................................................................... 149
Pedoman Kerja Direksi
Board of Directors Work Guidelines ........................................................................... 149
Jumlah, Komposisi dan Masa Jabatan Direksi
Number, Composition and Tenure of Board of Directors ........................................... 149
Independensi Direksi
Board of Directors independence .............................................................................. 151
Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Direksi
Duties, Authorities, and Responsibilities of the Board of Directors ........................... 152
Pelaksanaan Tugas Direksi
Implementation of the Board of Directors' Duties ..................................................... 158
Rapat Direksi
Board of Directors Meeting ........................................................................................ 158
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Direksi
Joint Meeting of the Board of Commissioners and Directors ..................................... 159
Penilaian Kinerja Direksi dan Organ Pendukung Direksi
Performance Assessment of the Board of Directors and Supporting Organs
of the Board of Directors ............................................................................................ 160
Penilaian Kinerja Direksi
Board of Directors Performance Assessment.......................................................... 160
Penilaian Kinerja Organ Pendukung Direksi
Assessment of the Board of Directors' Supporting Organ Performance ................. 161
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 27 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 29
Prosedur Penetapan Remunerasi Direksi
Procedure for Determining Board of Directors Remuneration ................................ 162
Pengembangan Kompetensi Direksi
Board of Directors Competency Development ....................................................... 162
Komite Audit
Audit Committee .............................................................................................................. 163
Pedoman Kerja Komite Audit
Audit Committee Work Guidelines ............................................................................ 163
Komposisi Komite Audit
Composition of the Audit Committee ........................................................................ 163
Independensi Komite Audit
Audit Committee Independence ................................................................................ 164
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit
Duties and Responsibilities of the Audit Committee .................................................. 164
Wewenang Komite Audit
Authority of the Audit Committee ............................................................................. 165
Pelaksanaan Tugas Komite Audit
Implementation of Duties of the Audit Committee.................................................... 166
Rapat Komite Audit
Meeting of the Audit Committee ............................................................................... 167
Pengembangan Kompetensi Komite Audit
Audit Committee Competency Development ............................................................ 167
Fungsi Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Functions ................................................................. 168
Fungsi Nominasi
Nomination Function ................................................................................................. 168
Fungsi Remunerasi
Remuneration Function ............................................................................................. 169
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary ......................................................................................................... 169
Pedoman Kerja Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary Work Guidelines ........................................................................ 169
Profil Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary Profile ........................................................................................ 170
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 28 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 30
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Perusahaan
Duties and Responsibilities of the Corporate Secretary ............................................. 170
Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan
Implementation of Corporate Secretary Duties ......................................................... 171
Pengembangan Kompetensi Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary Competency Development ........................................................ 171
Unit Audit Internal
Internal Audit Unit ............................................................................................................ 172
Piagam Unit Audit Internal
Internal Audit Unit Charter ........................................................................................ 172
Struktur dan Kedudukan
Structure and Position ............................................................................................... 172
Profil Unit Audit Internal
Internal Audit Unit Profile .......................................................................................... 173
Tugas dan Tanggung Jawab Unit Audit Internal
Duties and Responsibilities of the Internal Audit Unit ............................................... 173
Wewenang Unit Audit Internal
Authority of the Internal Audit Unit ........................................................................... 174
Pelaksanaan Tugas Unit Audit Internal
Implementation of Duties of the Internal Audit Unit ................................................. 175
Pengembangan Kompetensi Unit Audit Internal
Internal Audit Unit Competency Development .......................................................... 176
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System .................................................................................................... 177
Tinjauan Penerapan Sistem Pengendalian Internal
Review of the Implementation of the Internal Control System ........................................ 177
Hasil Evaluasi Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System Evaluation Results ...................................................................... 177
Sistem Manajemen Risiko
Risk Management System ................................................................................................ 178
Profil Risiko
Risk Profile ................................................................................................................. 178
Tinjauan Penerapan Sistem Manajemen Risiko
Review of Risk Management System Implementation ............................................... 180
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 29 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 31
Hasil Evaluasi Sistem Manajemen Risiko
Risk Management System Evaluation Results ............................................................ 180
Perkara Penting dan Sanksi Administrasi
Important Cases and Sanctions Administration ................................................................ 180
Kode Etik
Code of Ethics ................................................................................................................... 181
Kebijakan Anti Korupsi
Anti-Corruption Policy ...................................................................................................... 181
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Violation Reporting System .............................................................................................. 182
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka
Implementation of Public Company Governance Guidelines ........................................... 183
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility ..............................................................................194
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report..............................................................................................196
Komitmen Keberlanjutan
Sustainability Commitment .............................................................................................. 203
Tantangan Keberlanjutan
Sustainability Challenges .................................................................................................. 204
Pengelolaan Keberlanjutan
Sustainability Manager ..................................................................................................... 205
Pengembangan Kompetensi Keberlanjutan
Sustainability Competency Development ......................................................................... 206
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
Activities to Build a Culture of Sustainability .................................................................... 207
Tanggung Jawab Sosial
Social Responsibility ......................................................................................................... 207
Inisiatif Terkait Karyawan
Employee-Related Initiatives ............................................................................................ 208
Kesempatan Kerja, Kesetaraan Gender, dan Tenaga Kerja Anak
Employment Opportunities, Gender Equality, and Child Labor ........................................ 208
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 30 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 32
Pengembangan Kompetensi Competency Development ............................................................................................... 210 Remunerasi yang Adil dan Transparan Fair and Transparent Remuneration ................................................................................. 211 Penilaian Kinerja Karyawan dan Program Pengembangan Karier Employee Performance Assessment and Career Development Program ......................... 212 Mendukung Lingkungan Kerja yang Layak dan Aman Support a Decent and Safe Work Environment ................................................................ 212 Dampak dari Penerapan Inisiatif terkait Karyawan Impact of Implementing Employee-related Initiatives...................................................... 214 Sarana Pengaduan Karyawan Employee Complaint Facility ............................................................................................ 214 Inisiatif Terkait Konsumen Consumer Related Initiatives ............................................................................................ 214 Terkait Mitra Usaha Regarding Business Partners............................................................................................. 218 Pelaksanaan Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat Implementation of Community Development and Empowerment Programs .................. 219 Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar Impact of Operations on Surrounding Communities ........................................................ 220 Mekanisme Pengaduan Masyarakat Community Complaints Mechanism................................................................................. 220 Penghargaan dan Sertifikasi Awards and Certifications ................................................................................................. 221 Tanggung Jawab Lingkungan Environmental Responsibility ........................................................................................... 221 Penggunaan Material Ramah Lingkungan Use of Environmentally Friendly Materials ....................................................................... 222 Penggunaan Energi Energy Use........................................................................................................................ 222 Penghematan Energi Energy Saving ................................................................................................................... 223 Penggunaan Air Water Use......................................................................................................................... 224 PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 31 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 33
Upaya Pengendalian Emisi
Efforts to Control Emissions.............................................................................................. 224
Pengelolaan Limbah
Waste Management ......................................................................................................... 225
Keanekaragaman Hayati
Biodiversity ....................................................................................................................... 227
Tumpahan yang Terjadi
Occuring Spills .................................................................................................................. 227
Biaya Lingkungan Hidup
Environmental Costs ......................................................................................................... 227
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet ................................................................................................................ 228
Daftar Pengungkapan Kriteria Peraturan Otoritas Jasa Keuangan
No. 16/SEOJK.04/2021
List of Disclosure Criteria Financial Services Authority Regulation
No. 16/SEOJK.04/2021 ..................................................................................................... 230
Laporan Keuangan Audit
Financial Audit Report ...........................................................................................235
Laporan Keuangan
Financial statements...............................................................................................................
Tanggung Jawab Laporan Keuangan
Financial Report Responsibilites .............................................................................................
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 32 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 34
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sustainabiity Performance Overview
Posisi Keuangan Konsilidasian Consolidated Financial Position
Uraian Description
2023 2022 2021
(dalam Rupiah) (in Rupiah)
Aset Lancar 23.520.572.386 37.390.499.259 14.894.876.311 Current assets
Aset Tidak Lancar 53.604.634.416 43.536.921.674 35.085.928.031 Asset No Fluent
Total Aset 77.125.206.802 80.927.420.933 49.980.804.342 Total Assets
Liabilitas Jangka
6.330.238.325 4.142.904.876 7.795.123.712
Pendek Short-term liabilities
Liabilitas Jangka
5.639.180.034 7.997.221.913 9.722.243.781
Panjang Long Term Liabilities
Total Liabilitas 11.969.418.359 12.140.126.789 17.517.367.493 Total Liabilities
Total Ekuitas 65.155.788.443 68.787.294.144 32.463.436.849 Total Equity
Total Liabilitas dan Total of Liabilities and
77.125.206.802 80.927.420.933 49.980.804.342
Ekuitas Equities
Laba Rugi Komprehensif Konsilidasian Consolidated Comprehensive Income
Uraian Description
2023 2022 2021
(dalam Rupiah) (in Rupiah)
Penjualan 22.723.317.500 37.737.427.825 75.789.667.308 Sale
Beban Pokok Cost of goods
(10.182.712.099) (16.234.556.324) (20.460.954.742)
Penjualan sold
Laba Kotor 12.540.605.401 21.502.871.501 55.328.712.566 Gross profit
Beban Penjualan (1.945.946.230) (3.363.012.565) (7.925.859.478) Selling expenses
Beban Umum General and
dan (13.197.698.122) (13.586.561.018) (13.338.949.327) Administrative
Administratif Expenses
Laba Usaha /
(2.603.038.951) 4.553.297.918 34.063.903.761 Operating profit
Operating profit
Pendapatan Other Income
(Beban) Lain-lain (Expenses)
Penghasilan Financial
2.845.905 24.420.716 233.162.342
Keuangan Income
Beban Keuangan (663.423.213) (759.202.163) (180.418.835) Financial
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 33 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 35
Uraian Description
2023 2022 2021
(dalam Rupiah) (in Rupiah)
Burden
Lain-lain – Neto (323.871.185) (3.222.200.650) 10.954.502 Others – Net
Laba Sebelum
Profit Before
Pajak (3.587.487.444) 596.315.821 34.127.601.770
Income Tax
Penghasilan
Pajak
Income tax
Penghasilan
Kini (318.668.912) (7.458.377.740) Now
Tangguhan 17.009.891 (40.584.940) (37.877.641) deferred
Beban Pajak
Income Tax
Penghasilan – 17.009.891 (359.253.852) (7.496.255.381)
Expense – Net
Neto
Laba Bersih Net Income for
(3.570.477.553) 237.061.969 26.631.346.389
Tahun Berjalan the Year
Penghasilan
Other
(Rugi)
Comprehensive
Komprehensif
Income (Loss)
Lain
Pos yang Tidak Items That Will
Akan Not Be
Direklasifikasikan Reclassified to
ke Laba Rugi Profit or Loss
Pengukuran Remeasuremen
Kembali Atas t of Post-
(78.241.215) (39.179.654) 5.527.237
Imbalan Employment
Pascakerja Benef
Pajak
Related Income
Penghasilan 17.213.067 8.619.524 (1.215.992 )
Tax
Terkait
Total Laba (Rugi) Total Other
Komprehensif Comprehensive
(61.028.148) (30.560.130) 4.311.245
Lain – Neto Profit (Loss) -
Setelah Pajak Net After Tax
Laba Comprehensive
Komprehensif (3.631.505.701) 206.501.839 26.635.657.634 Income for the
Tahun Berjalan Year
Earnings per
Laba per Saham (2,29) 0,17 21,31
Share
Arus Kas dari Cash Flows from
(untuk) Aktivitas 3.152.148.563 (13.023.419.188) 13.483.913.207 (for) Operating
Operasi Activities
Arus Kas untuk Cash Flow for
Aktivitas (6.087.837.620) (17.728.055.293) (27.719.450.825) Investing
Investasi Activities
Arus Kas dari Cash Flows from
(untuk) Aktivitas (1.760.562.048) 34.711.796.746 1.766.307.000 (for) Funding
Pendanaan Activities
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 34 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 36
Uraian Description
2023 2022 2021
(dalam Rupiah) (in Rupiah)
Kenaikan
Increase
(Penurunan)
(4.696.251.105) 3.960.322.265 (12.469.230.618) (Decrease) Net
Neto Kas dan
Cash and banks
bank
Cash and Cash
Kas dan Setara Equivalents at
5.361.820.802 1.401.498.537 13.870.729.155
Kas Awal Tahun Beginning of the
Year
Kas dan Setara End of Year
665.569.697 5.361.820.802 1.401.498.537
Kas Akhir Tahun Cash and Cash
Rasio Keuangan Penting
Uraian Description
2023 2022 2021
(dalam Rupiah) (in Rupiah)
Rasio Profitabilitas Profitability Ratio
Laba/(rugi) Gross
0,55 0,57 73,00
bruto/pendapatan profit/(loss)/revenue
Gross
Laba/(rugi) bruto/jumlah
0,16 0,47 110,70 profit/(loss)/total
aset
assets
Gross
Laba/(rugi) bruto/jumlah
0,19 0,55 170,43 profit/(loss)/total
ekuitas
equity
Laba/(rugi) Profit/(loss) for the
periode/tahun berjalan/ (0,16) 0,01 35,14 period/year/
pendapatan revenue
Profit/(loss) for the
Laba/(rugi)periode/tahun
(0,034) 0,0026 53,28 period/year/ total
berjalan/jumlah aset
assets
Laba/(rugi) Profit/(loss) for the
periode/tahun (0,055) 0,0030 82,03 period/year/ total
berjalan/jumlah ekuitas equity
Likuiditas (x) Liquidity (x)
Aset lancar/liabilitas Current assets/short
3,72 9,03 1,91
jangka pendek term liabilities
Operating
Laba usaha/beban
3,92 (6,00) - income/financial
keuangan (ICR)
expenses (ICR)
Profit from
Laba usaha/pembayaran
1,05 (2,15) - operations/payment
utang (DSCR)
of debt (DSCR)
Solvabilitas (x) Solvency (x)
Jumlah liabilitas/jumlah Total liabilities/total
0,18 0,18 0,54
ekuitas equity
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 35 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 37
Uraian Description
2023 2022 2021
(dalam Rupiah) (in Rupiah)
Jumlah liabilitas/jumlah Total liabilities/total
0,16 0,15 0,35
aset assets
Rasio Pertumbuhan Growth Ratio
Pendapatan (0,40) (0,50) (13,67) Income
Beban pokok Principal expenses
(0,37) (0,21) (26,56)
pendapatan income
Laba bruto (0,42) (0,61) (7,68) Gross profit
Laba sebelum beban Profit before tax
(7,02) (0,98) (29,91)
pajak expense
Laba periode/tahun Profit for the current
(16,06) (0,99) (29,85)
berjalan period/year
Comprehensive
Laba komprehensif
(18,59) (0,99) (29,53) income for the
periode/tahun berjalan
period/year
Aset (0,05) 0,62 61,83 Asset
Liabilitas (0,014) (0,31) (1,90) Liability
Ekuitas (0,05) 1,12 149,19 Equity
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 36 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 38
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 37 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 39
Kinerja Operasional Operational Performance
(dalam Rupiah) (In rupiah)
2023
Uraian
Description Masker Bouffant Cap Stetoskop Tensimeter Lain-lain Jumlah
Mask Bouffant Cap Stetoscope Tensimeter Etc Amount
Penjualan /
15.820.914.720 352.875.770 2.506.269.775 4.027.442.828 15.814.407 22.723.317.500
Sale
Beban
Pokok
Penjualan / (7.089.625.871) (158.129.743) (1.123.102.895) (1.804.766.880) (7.086.710) (10.182.712.099)
Cost of
goods sold
Laba Bruto /
8.731.288.849 194.746.027 1.383.166.880 2.222.675.948 8.727.697 12.540.605.401
Gross profit
Beban
Penjualan /
- - - - - (1.945.946.230)
Selling
expenses
2022
Uraian
Description Masker Bouffant Cap Stetoskop Tensimeter Lain-lain Jumlah
Mask Bouffant Cap Stetoscope Tensimeter Etc Amount
Penjualan /
- -
Sale 37.170.688.143 482.421.053 84.318.629 37.737.427.825
Beban
Pokok
Penjualan / - -
(15.990.746.191) (207.536.449) (36.273.684) (16.234.556.324)
Cost of
goods sold
Laba Bruto /
- -
Gross profit 21.179.941.952 274.884.604 48.044.945 21.502.871.501
Beban
Penjualan /
- - - - -
Selling (3.363.012.565)
expenses
2021
Uraian
Description Masker Bouffant Cap Stetoskop Tensimeter Lain-lain Jumlah
Mask Bouffant Cap Stetoscope Tensimeter Etc Amount
Penjualan /
- -
Sale 74.878.650.713 715.903.410 195.113.185 75.789.667.308
Beban
Pokok
Penjualan / - -
(20.215.007.372) (193.272.616) (52.674.754) (20.460.954.742)
Cost of
goods sold
Laba Bruto /
- -
Gross profit 54.663.643.341 522.630.794 142.438.431 55.328.712.566
Beban
Penjualan /
- - - - -
Selling (7.925.859.478)
expenses
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 38 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 40
KEBERLANJUTAN KINERJA SOSIAL POJK 51-B3
SUSTAINABILITY PERFORMANCE
Uraian Satuan 2023 2022 2021 Description
Pengelolaan Karyawan Employee Management
Jumlah Tenaga Kerja Orang / Person 78 137 166 Total manpower
Tenaga Kerja Wanita Orang / Person 7 8 6 Female workers
Tenaga Kerja Lokal1) Orang / Person 24 27 25 Local Workforce1)
Peserta Pengembangan Competency Development
Orang / Person - - -
Kompetensi Participants
Kejadian fatal / Fatal
Kecelakaan Kerja2) - - - Work accident2)
incident
Pengembangan Masyarakat Community development
Kegiatan Pengembangan Community Development
Program - - -
Masyarakat Activities
Penerima Manfaat Orang / Person - - - Benefit recipients
Wilayah Pelaksanaan Lokasi / Location - - - Implementation Area
1) Karyawan yang berdomisili di sekitar wilayah 1) Employees domiciled around the
operasional Perseroan Company’s operational areas
2) Kejadian yang menyebabkan kematian dan 2) Events leading to death and return to work
kembali bekerja berbatas are limited
KEBERLANJUTAN KINERJA LINGKUNGAN POJK 51-B2
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE SUSTAINABILITY
Uraian Satuan 2023 2022 2021 Description
Penggunaan Energi Energy Use
Listrik GJ 33.5952 - - Electricity
Bahan Bakar Minyak
GJ - - - Fuel Oil (BBM)
(BBM)
Penggunaan Air Water usage
Air PDAM M3 - - - PDAM water
Pengelolaan Limbah Waste Management
Limbah Padat Ton 1 2 3 Solid waste
Limbah Cair M3 - - - Liquid waste
Limbah Berbahaya dan
L 12 7 8 Hazardous and Toxic
Beracun (B3)
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 39 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 41
Ikhtisar Saham
Stockoverview
Perseroan melaksanakan strategi IPO (Initial The company implemented an IPO (Initial
Public Offering) dengan mendapatkan tanggal Public Offering) strategy by obtaining an
efektif dari OJK (Otoritas Jasa Keuangan) pada 29 effective date from the OJK (Financial
Juli 2022 dengan Masa Penawaran Umum pada Services Authority) on 29 July 2022 with a
tanggal 2 – 8 Agustus 2022. Berikut ini informasi Public Offering Period of 2 – 8 August 2022.
terkait saham Perseroan ditahun 2023: The following is information related to the
Company’s shares in 2023:
Harga Saham (RP) Volume Jumlah Saham Kapitalisasi Pasar
Stock Price (IDR) Perdagangan Beredar (lembar) (RP)
Periode
(lembar) Total of Market
Period
Tertinggi Terendah Penutupan Trading Outstanding Capitalization
Highest Lowest Closing Volume (Sheet) Shares (sheet) (IDR)
Tahun 2023
2023 Year
Januari/
140 88 104 389.449.800 1.562.500.000 162.500.000.000
January
Februari/
220 102 156 1.425.104.200 1.562.500.000 243.750.000.000
February
Maret /
178 114 121 954.759.800 1.562.500.000 189.062.500.000
March
April 124 101 111 395.469.100 1.562.500.000 173.437.500.000
Mei/
116 69 90 905.695.000 1.562.500.000 140.625.000.000
May
Juni/
105 76 97 360.888.300 1.562.500.000 151.562.500.000
June
Juli/
107 79 82 716.486.600 1.562.500.000 128.125.000.000
July
Agustus/
88 65 72 1.212.687.600 1.562.500.000 112.500.000.000
August
September 79 58 62 812.918.000 1.562.500.000 96.875.000.000
Oktober/
72 50 50 1.672.399.600 1.562.500.000 78.125.000.000
October
November 53 50 50 83.653.700 1.562.500.000 78.125.000.000
Desember/
91 50 68 1.461.121.100 1.562.500.000 106.250.000.000
December
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 40 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 42
Harga Saham (RP) Volume Jumlah Saham Kapitalisasi Pasar
Stock Price (IDR) Perdagangan Beredar (lembar) (RP)
Periode
(lembar) Total of Market
Period
Tertinggi Terendah Penutupan Trading Outstanding Capitalization
Highest Lowest Closing Volume (Sheet) Shares (sheet) (IDR)
Tahun 2022
2022 Year
Agustus /
520 157 346 1.869.024.200 1.562.500.000 540.625.000.000
August
September 354 220 220 1.193.842.700 1.562.500.000 343.750.000.000
Oktober /
246 168 173 717.185.300 1.562.500.000 270.312.500.000
October
November 214 150 206 708.565.000 1.562.500.000 321.875.000.000
Desember/
230 130 134 820.312.600 1.562.500.000 209.375.000.000
December
Aksi Korporasi Corporate Action
Selama tahun 2023, Perseroan tidak melakukan During 2023, the Company will not carry out
aksi korporasi yang dapat menyebabkan perubahan corporate actions that could cause changes to MEDS
pada saham MEDS seperti pemecahan saham shares, such as stock splits, reserve stock, share
(stock split), penggabungan saham (reserve stock), dividends, share bonuses, as well as additions or
dividen saham, bonus saham, serta penambahan reductions in capital.
atau pengurangan modal.
Adapun Struktur Pemodalan dan Pemegang Saham The Company's capital and Shareholders structure is
Perseroan adalah sebagai berikut : as follows:
Sebelum Penawaran Umum Perdana Saham Setelah Penawaran Umum Perdana Saham
Before the initial Public Offering of Shares After the initial Public Offering of Shares
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Uraian
(Lembar Jumlah Nilai Kepemilikan (Lembar Jumlah Nilai Kepemilikan
Description
Saham)/ Nominal (Rp)/ (%)/ Saham)/ Nominal (Rp)/ (%)/
Number of Total Nominal Ownership Number of Total Nominal Ownership
shares Value (IDR) Percentage shares Value (IDR) Percentage
(Shares) (%) (Shares) (%)
Modal Dasar /
Authorized capital 5.000.000.000 100.000.000.000 5.000.000.000 100.000.000.000
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh / Issued and fully deposited capital
Kepemilikan > 5% / Ownership > 5%
Jemmy Kurniawan 562.500.000 11.250.000.000 45,00 562.500.000 11.250.000.000 36,00
Franciscus Rijadi 437.500.000 8.750.000.000 35,00 437.500.000 8.750.000.000 28,00
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 41 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 43
Sebelum Penawaran Umum Perdana Saham Setelah Penawaran Umum Perdana Saham
Before the initial Public Offering of Shares After the initial Public Offering of Shares
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Uraian
(Lembar Jumlah Nilai Kepemilikan (Lembar Jumlah Nilai Kepemilikan
Description
Saham)/ Nominal (Rp)/ (%)/ Saham)/ Nominal (Rp)/ (%)/
Number of Total Nominal Ownership Number of Total Nominal Ownership
shares Value (IDR) Percentage shares Value (IDR) Percentage
(Shares) (%) (Shares) (%)
Kepemilikan < 5% / Ownership < 5%
Engel Stefan 62.500.000 1.250.000.000 5,00 62.500.000 1.250.000.000 4,00
Alexander 62.500.000 1.250.000.000 5,00 62.500.000 1.250.000.000 4,00
A. Padmono Budi
62.500.000 1.250.000.000 5,00 62.500.000 1.250.000.000 4,00
Sanyoto
Fancy Marsiana,
62.500.000 1.250.000.000 5,00 62.500.000 1.250.000.000 4,00
SH
Masyarakat (di
bawah 5%) /
- - 312.500.000 6.250.000.000 20,00
Community (below
5%)
Jumlah Modal
Ditempatkan dan
Disetor Penuh /
25.000.000.000 100,00 31.250.000.000 100,00
Amount of Issued 1.250.000.000 1.562.500.000
and Fully Paid
Capital
Jumlah saham
Portepel / Number 75.000.000.000 68.750.000.000
3.750.000.000 3.437.500.000
of portfolio shares
Informasi Perdagangan Saham Stock Trading Information
Pada tahun 2023, aktivitas perdagangan saham In 2023, the Company's stock trading activities are
Perseroan berjalan dengan baik dan senantiasa going well and always comply with the provisions
memenuhi ketentuan dari Bursa Efek Indonesia. Oleh of the Indonesian Stock Exchange. Therefore, there
karena itu, tidak terdapat sanksi terkait aktivitas are no sanctions related to stock trading activities,
perdagangan saham, baik berupa penghentian either temporary suspension or delisting of the
sementara maupun penghapusan pencatatan saham Company's shares.
Perseroan.
Informasi mengenai Obligasi, Sukuk, dan Obligasi Information Regarding Bonds, Sukuk, and
Konversi Convertible Bonds
Perseroan tidak menerbitkan obligasi, sukuk, dan The company does not issue bonds, sukuk, or
obligasi konversi. Untuk itu, tidak terdapat informasi convertible bonds. For this reason, there is no
yang diungkapkan terkait hal tersebut di sepanjang information disclosed regarding this matter
tahun buku 2023. throughout the 2023 financial year.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 42 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 44
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 43 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 45
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 44 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 46
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 45 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 47
Keanggotaan Asosiasi POJK 51.C5 Association Membership a. Asosiasi Produsen Alat Kesehatan Indonesia (ASPAKI) b. Perkumpulan Organisasi Perusahaan Alat-Alat Kesehatan dan Laboratorium (GAKESLAB) PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 46 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 48
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 47 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 49
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 48 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 50
Para Pemegang Saham dan Pemangku Our Esteemed Shareholders and Stakeholders,
Kepentingan Yang Terhormat,
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang We express gratitude to God Almighty for His
Maha Esa, atas limpahan rahmat dan karunia- unending mercy and kindness toward every
Nya untuk kita semua, sehingga PT Hetzer one of us, which enabled PT Hetzer Medical
Medical Indonesia Tbk dapat melewati tahun Indonesia Tbk to navigate the year 2023
2023 dengan baik dan dapat mencatatkan kinerja successfully and turn it into a profitable year
positif ditengah situasi ekonomi yang penuh despite the uncertain economic climate. We
dengan ketidakpastian. Dengan rasa bangga, are proud to present a report on the
izinkan kami untuk menyampaikan laporan atas Company’s performance for the 2023 fiscal
kinerja Perseroan untuk tahun buku 2023, year, a year in which the Company is steadily
dimana Perseroan berangsur-angsur mengalami achieving positive growth despite significant
pertumbuhan yang baik meskipun menghadapi challenges.
rintangan yang tidak mudah.
Penilaian Atas Kinerja Direksi Assessment of The Performance Of The Board
of Directors
Selama tahun 2023, kami telah melakukan During 2023, we have supervised the Board of
pengawasan kepada Direksi atas Kinerjanya Directors on their performance in managing the
dalam mengelola Perseroan. Kami memiliki Company. We have an assessment of the Board
penilaian terhadap Direksi bahwa Direksi telah of Directors that the Board of Directors has
melakukan langkah-langkah yang tepat untuk taken the right steps to be able to maintain
dapat mempertahankan kinerja perseroan yang good company performance such as
baik seperti mengefisiensi biaya secara konsisten, consistently making cost efficiencies,
mengoptimalkan sumber daya yang ada secara optimizing existing resources appropriately, and
tepat dan melakukan penataan ulang pendanaan rearranging funding to maintain the Company’s
untuk menjaga kondisi keuangan Perseroan. financial condition.
Dewan Komisaris memiliki tanggung jawab untuk The Board of Commissioners has the
melakukan pengawasan yaitu pengawasan responsibility of supervising, namely
kebijakan manajemen, pengelolaan dan bisnis supervising the Company’s management,
Perseroan, pemberian nasihat kepada Direksi management and business policies, providing
serta melakukan pengawasan dan memastikan advice to the Board of Directors as well as
bahwa prinsip-prinsip tata kelola perusahaan supervising and ensuring that the principles of
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 49 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 51
yang baik telah dijalankan secara tepat dan good corporate governance have been
berkelanjutan. implemented properly and sustainably
Dewan Komisaris meyakini bahwa Perseroan The Board of Commissioners believes that the
telah menunjukkan kinerja yang baik di tengah Company has shown good performance during
kondisi yang penuh dengan tantangan. Kami challenging conditions. We believe if corporate
percaya jika dalam penerapan standar tata governance rules are correctly implemented, it
kelola perusahaan dijalankan secara baik akan will protect and boost corporate value for
melindungi dan meningkatkan nilai perusahaan shareholders and stakeholders. The Board of
bagi pemegang saham dan pemangku Commissioners believes that during the
kepentingan. Dewan Komisaris menilai bahwa reviewed financial year, the Board of Directors
Direksi telah melaksanakan tata kelola carried out corporate governance properly and
perusahaan dengan baik dan benar selama accurately.
tahun buku yang telah ditelaah.
Pandangan atas Prospek Usaha Views on Business Prospects
Dewan Komisaris memandang, prospek usaha The Board of Commissioners views that the
Perseroan di tahun 2023 cukup baik, terlihat dari Company's business prospects in 2023 are
perluasan jaringan pemasaran yang terus quite good, as seen from the expansion of the
berkembang, peningkatan kerjasama dengan marketing network which continues to grow,
distributor-distributor penjual alat kesehatan increased cooperation with distributors selling
yang terus ditingkatkan dan terjalin kerja sama medical devices which are continuously
dengan baik guna menjangkau target market improved, and good cooperation established to
produk-produk Perseroan yang lebih luas. reach a wider target market for the Company's
products wide.
Perseroan memiliki komitmen untuk tetap The Company is committed to maintaining the
menjaga kepercayaan dari para pemegang saham trust of shareholders and stakeholders, even in
dan pemangku kepentingan, meskipun dalam conditions full of challenges in carrying out
kondisi yang penuh dengan tantangan dalam daily operations. Company management must
menjalankan operasional sehari-hari. be able to adapt quickly according to market
Manajemen Perseroan harus dapat beradaptasi needs. We must be more creative and
dengan cepat sesuai kebutuhan pasar. Kami innovative in taking advantage of existing
harus lebih kreatif dan inovatif dalam opportunities and persisting in difficult times.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 50 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 52
memanfaatkan peluang yang ada dan tetap Projecting the Company's growth in the bertahan di masa-masa yang sulit. Proyeksi Medical Devices sector in Indonesia, the Board pertumbuhan Perseroan sektor Alat Kesehatan di of Commissioners views that the Board of Indonesia, Dewan Komisaris memandang bahwa Directors must commit to determining and Direksi harus memiliki komitmen untuk developing a strategy for the Company's menentukan dan menyusun strategi business development to achieve its goals in pengembangan usaha Perseroan dalam 2024. For each plan prepared by the Board of mencapai tujuan di tahun 2024. Untuk setiap Directors, the Board of Commissioners plays a rencana yang disusun oleh Direksi, Dewan role in providing input, and implementing a Komisaris berperan untuk memberikan masukan, careful attitude. -Be careful and always review menerapkan sikap kehati-hatian dan selalu the maturity of the concept. In addition, the meninjau kematangan konsep. Selain itu, Dewan Board of Commissioners will analyze the risks Komisaris akan menganalisa risiko-risiko yang that the Company will face. The Board of akan dihadapi Perseroan. Dewan Komisaris yakin Commissioners is confident that the Board of bahwa Direksi dapat mencapai target-target Directors can achieve the Company's targets. Perseroan. Pelaksanaan GCG Perseroan Implementation of the Company's GCG Bagi Dewan Komisaris penerapan Tata Kelola For the Board of Commissioners, the Perseroan yang Baik (GCG) adalah suatu yang implementation of Good Corporate harus diterapkan sebagai komitmen bahwa Governance (GCG) is something that must be Perseroan dalam operasionalnya dijalankan implemented as a commitment that the dengan profesional dan dapat Company's operations are carried out dipertanggungjawabkan kepada seluruh professionally and can be accounted for to all pemangku kepentingan. stakeholders. Untuk itu Dewan Komisaris menilai pelaksanaan For this reason, the Board of Commissioners CGC dalam operasi Perseroan telah berjalan considers that the implementation of CGC in dengan baik, dimana seluruh masing-masing the Company's operations has been going well, bagian telah menajalankan tugas dan fungsinya in which all of each section has carried out its dengan tetap menajalankan perbaikan yang terus duties and functions while continuing to carry dilakukan. out ongoing improvements. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 51 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 53
Sebagai bagian dari penerapan GCG, Dewan As part of the implementation of GCG, the
Komisaris dalam menjalankan tugas Board of Commissioners in carrying out its
pengawasannya didukung oleh sejumlah Komite, supervisory duties is supported by several
yaitu Komite Audit serta Komite Nominasi dan Committees, namely the Audit Committee and
Remunerasi, yang diketuai oleh Komisaris the Nomination and Remuneration Committee,
Independen. Dewan Komisaris menilai bahwa which are chaired by an Independent
selama tahun 2023 komite-komite bentukan Commissioner. The Board of Commissioners
tersebut telah menjalankan tugas dan tanggung considers that during 2023 the committees
jawabnya dengan memberikan rekomendasi formed have carried out their duties and
yang cukup baik dan memadai bagi Dewan responsibilities by providing good and sufficient
Komisaris dalam menjalankan fungsi recommendations for the Board of
pengawasannya. Commissioners in carrying out its supervisory
function.
Selain itu, implementasi praktik GCG di In addition, the implementation of GCG
Perseroan sebagai Perusahaan Publik adalah practices in the Company as a Public Company
senantiasa menjaga kepatuhannya terhadap is to always maintain compliance with all
semua peraturan regulator yang berlaku. Pada applicable regulatory regulations. In the end,
akhirnya Dewan Komisaris berkeyakinan bahwa the Board of Commissioners believes that the
Direksi dapat membawa Perseroan untuk selalu Board of Directors can lead the Company to
mengembangkan penerapan GCG di tahuntahun always develop GCG implementation in the
mendatang. coming years.
Anggota Dewan Komisaris Member of The Board Of Commissioners
Dewan Komisaris Perseroan diangkat The Company's Board of Commissioners was
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat appointed Based on the Deed of Decision
Para Pemegang Saham Perseroan No: 02 tanggal Statement of the Company's Shareholders No:
03 April 2023, susunan anggota Dewan Komisaris 02 dated April 03, 2023, the composition of the
Perseroan adalah sebagai berikut: members of the Company's Board of
Commissioners is as follows:
Komisaris Utama: Jemmy Kurniawan President Commissioner: Jemmy Kurniawan
Komisaris: Franciscus Rijadi Commissioner: Franciscus Rijadi
Komisaris Independen: Tato Suprapto Basir Independent Commissioner: Tato Suprapto
Basir
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 52 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 54
Apresiasi Appreciation
Sebagai penutup, kami menyampaikan apresiasi Finally, we would like to offer our sincere
yang sebesar-besarnya kepada Direksi atas gratitude to the Board of Directors for their
kinerjanya dalam mengelola Perseroan yang hard work in successfully running the Company.
efektif, juga kepada seluruh karyawan PT Hetzer PT Hetzer Medical Indonesia Tbk would also
Medical Indonesia Tbk atas kerja keras dan like to thank all of its workers for their hard
dedikasinya selama ini, dimana pada tahun ini work and dedication throughout this
yang penuh dengan tantangan. challenging year
Kami juga ingin menyampaikan terima kasih dan We would also like to express our highest
penghargaan yang setinggi-tingginya kepada thanks and appreciation to all work partners,
seluruh mitra kerja, pelanggan, pemegang customers, shareholders, and stakeholders for
saham dan pemangku kepentingan atas the trust given to the Company. We are fully
kepercayaan yang diberikan kepada Perseroan. aware that in 2024 there will continue to be
Kami menyadari sepenuhnya bahwa di tahun challenges that we will face in the Medical
2024 akan terus ada tantangan yang akan kami Devices industry. However, we are optimistic
hadapi di industri Alat Kesehatan. Namun, kami that the Company can grow sustainably and
optimistis bahwa Perseroan dapat bertumbuh provide added value to shareholders and
secara berkelanjutan dan dapat memberikan stakeholders in the future.
nilai tambah kepada para pemegang saham
serta pemangku kepentingan di masa
mendatang.
Cimahi, Maret / March 2024
Atas nama Dewan Komisaris PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
On behalf of the Board of Commissioners of PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Jemmy Kurniawan
Komisaris Utama / The President Commissioner
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 53 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 55
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 54
54 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 56
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 55 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 57
Para Pemegang Saham dan Pemangku Our Esteemed Shareholders and Stakeholders, Kepentingan yang kami hormati, Pertama-tama kami panjatkan puja dan puji First and foremost, we express our devotion and syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang gratitude for the presence of God Almighty, who telah memberikan kekuatan untuk mengatasi has given us the courage to face a variety of berbagai tantangan bisnis di tahun 2023. business obstacles in 2023. The Company has Perseroan telah berupaya dan berhasil made an effort and succeeded in demonstrating menunjukkan kinerja positif dengan tetap strong performance while upholding the menjaga kepercayaan yang telah diberikan oleh confidence that investors and stakeholders have para pemegang saham dan pemangku placed in it. This accomplishment will kepentingan. Pencapaian ini tentunya dapat undoubtedly boost and accelerate the company’s meningkatkan dan memperkuat perkembangan long-term business growth. bisnis Perseroan secara berkelanjutan Tinjauan Ekonomi Economic Overview Perkembangan ekonomi tidak terlepas dari Economic development cannot be separated kondisi ekonomi global. Pada tahun ini, from global economic conditions. This year, the perekonomian global masih dihadapkan pada global economy is still faced with increasing meningkatnya gejolak ekonomi setelah economic turmoil after experiencing an uneven mengalami pemulihan ekonomi yang tidak economic recovery in 2022. Increasing world berimbang di tahun 2022. Meningkatnya geopolitical tensions and the global economic ketegangan geopolitik dunia serta prospek and financial outlook have triggered disruptions ekonomi dan keuangan global, memicu gangguan in global supply chains and resulted in soaring rantai pasokan global dan berdampak pada commodity prices, including the need for melonjaknya harga komoditas, termasuk pada materials. The company's production standards kebutuhan bahan baku produksi dan tingkat and sales levels. penjualan Perseroan. Namun, kita patut bersyukur bahwa di tengah However, we should be grateful that amidst the gejolak global yang terjadi tersebut, kinerja current global turmoil, the performance of the perekonomian nasional pada 2023 tetap kuat. national economy in 2023 will remain strong. Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan Data from the Central Statistics Agency (BPS) pertumbuhan ekonomi Indonesia triwulan II shows that Indonesia's economic growth in the 2023 tercatat sebesar 5,17% (yoy), meningkat second quarter of 2023 was recorded at 5.17% PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 56 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 58
dari pertumbuhan pada triwulan sebelumnya (yoy), an increase from growth in the previous sebesar 5,04% (yoy). Ke depan, Bank Indonesia quarter of 5.04% (yoy). Going forward, Bank akan terus memperkuat sinergi stimulus fiskal Indonesia will continue to strengthen the synergy Pemerintah dengan stimulus makroprudensial of the Government's fiscal stimulus with Bank Bank Indonesia untuk mendorong pertumbuhan Indonesia's macroprudential stimulus to ekonomi, khususnya dari sisi permintaan. Bank encourage economic growth, especially from the Indonesia memprakirakan pertumbuhan demand side. Bank Indonesia predicts economic ekonomi 2023 mencapai kisaran 4,5-5,3%. growth in 2023 will reach the range of 4.5-5.3%. Kebijakan Strategi Tahun 2023 Strategic Policies in 2023 Dalam hal pelaksanaan strategi, Direksi memiliki In terms of strategy implementation, the Board peran untuk memimpin seluruh proses strategi of Directors has a role to lead the entire strategy yang terjadi, mulai dari perumusan sampai process that occurs, from the formulation to the dengan penilaian atas pelaksanaan strategi evaluation of the implementation of the strategy. tersebut. Peran Direksi ini sama seperti tugas The role of the Board of Directors is the same as yang diemban yaitu sebagai pemimpin dan the duties carried out, namely as the leader and pengelola keseluruhan Perseroan. manager of the entire Company. Direksi setiap tahunnya selalu mengadakan rapat The Board of Directors always holds an annual tahunan atau yang biasa dikenal dengan Rapat meeting or what is commonly known as the Umum Pemegang Saham untuk merumuskan General Meeting of Shareholders to formulate strategi, target serta kebijakan Perseroan dengan the Company’s strategies, targets, and policies by beradaptasi pada kondisi usaha terkini dan yang adapting to current and future business akan datang. Perumusan dan pelaksanaan hal- conditions. The formulation and implementation hal tersebut dilakukan secara kolektif untuk of these matters are carried out collectively to be nantinya akan dilaporkan kepada Dewan reported to the Board of Commissioners later. In Komisaris. Dalam pengambilan keputusan- making its decisions, the Board of Directors will keputusannya, Direksi akan mempertimbangkan consider input and views from the Board of masukan dan pandangan dari Dewan Komisaris Commissioners and other Committees whose serta Komite lain yang tujuannya untuk goal is for the continuity of the Company. kelangsungan Perseroan. Selain berfokus pada peluncuran inovasi produk In addition to focusing on launching new product baru, Perseroan juga terus berupaya menjalin innovations, the Company also continues to PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 57 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 59
hubungan yang baik dengan para mitra yang strive to maintain good relationships with bergerak dibidang alat kesehatan sambil terus partners operating in the medical equipment berusaha mendapatkan pelanggan baru di sector while continuing to try to get new saluran ini. Agar tetap dapat berkompetisi sehat customers in this channel. To remain able to dengan produsen lainnya, Perseroan juga compete healthily with other producers, the memastikan penetapan harga yang terjangkau Company also ensures affordable pricing for all pada semua produk, serta secara aktif products, as well as actively strengthening memperkuat branding melalui media sosial dan branding through social media and collaborating berkolaborasi dengan public figure yang tepat. with the right public figures. Direksi menilai implementasi semua inisiatif The Board of Directors considers that all the strategi di atas terbukti berhasil membuat strategic initiatives above have proven successful Perseroan tetap berkinerja yang terbaik dan in keeping the Company performing at its best menguntungkan sepanjang tahun 2023. Direksi and profitable throughout 2022. The Board of juga memastikan bahwa semua eksekusi strategi Directors also ensures that all strategy executions yang telah dijalankan sudah mempertimbangkan have taken into account the directions and arahan dan rekomendasi yang diberikan oleh recommendations from the Board of Dewan Komisaris. Commissioners. Peranan Direksi dalam Proses Perumusan The Role Of The Board Of Directors In Strategi dan Upaya untuk Mengawal Formulating Strategies And Efforts To Ensure Its Implementasinya Implementation Semua anggota Direksi berpartisipasi aktif dalam All members of the Board of Directors actively merumuskan strategi dan rencana bisnis participate in formulating the Company’s Perseroan, serta bertanggung jawab penuh atas strategy and business plan, and are fully penetapan arah kebijakan strategis Perseroan responsible for setting the short, medium, and baik untuk jangka pendek, menengah, maupun long-term course of the Company’s strategic panjang. Tidak berhenti disitu, Direksi juga policies. Furthermore, the Board of Directors also memimpin implementasinya dan memastikan leads the implementation and ensures that all bahwa semua strategi operasional bisnis yang business operational strategies that have been sudah disepakati bersama di awal tahun telah mutually agreed upon at the beginning of the dieksekusi dengan baik oleh tiap-tiap unit kerja, year are properly executed by each unit and are serta relevan dengan perkembangan bisnis yang relevant to the business developments terjadi sepanjang periode pelaporan. throughout the reporting period. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 58 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 60
Langkah konkret Direksi terhadap proses evaluasi The Board of Directors tangible steps towards ditunjukkan melalui pelaksanaan rapat gabungan the evaluation process are demonstrated bersama tim operasional dari masing-masing through joint meetings with operational teams Divisi untuk memastikan bahwa proyek-proyek from each Division to ensure that the projects yang sedang dikelola berjalan on track dan sesuai being managed are on track and according to the jadwal yang disepakati. Dalam rapat tersebut, agreed schedule. In these meetings, the Board of Direksi secara proaktif memberikan arahan atau Directors proactively provides direction or input masukan kepada manajemen terkait to management regarding the progress of both perkembangan implementasi strategi yang sudah planned and ongoing strategies. If necessary, the dijalankan maupun yang belum terlaksana. Board of Directors can also make adjustments to Apabila diperlukan, Direksi juga dapat melakukan the strategy and revise the targets set at the penyesuaian terhadap strategi dan merevisi beginning of the year target yang sudah ditentukan di awal tahun Pencapaian Tahun 2023 2023 Achievements Berdasarkan Laporan Keuangan Audit tahun Based on the 2023 Audited Financial Report, the 2023, Total Aset yang dicapai Perseroan yaitu Company's Total Assets are IDR. 77.12 billion or a sebesar Rp. 77,12 miliar atau menurun 4,70% decrease of 4.70% from the previous year in dari tahun sebelumnya di 2022 yang tercatat 2022 which was recorded at IDR 80.93 billion. sebesar Rp 80,93 miliar. Total Liabilitas perseroan The company's total liabilities amounted to IDR sebesar Rp 11,97 miliar menurun 1,41% 11.97 billion, a decrease of 1.41% compared to dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat 2022 which was recorded at IDR 12.14 billion. sebesar Rp 12,14 miliar. Untuk total Ekuitas The Company's total equity in 2023 was recorded Perseroan tahun 2023 tercatat sebesar Rp 65.15 at IDR 65.15 billion, a decrease of 5.28% miliar menurun 5,28% dibandingkan tahun 2022 compared to 2022 which was recorded at IDR yang tercatat sebesar Rp 68,79 miliar. Pada posisi 68.79 billion. In the position of sales, the Penjualan perseroan tercatat sebesar Rp 22,72 company was recorded at IDR 22.72 billion, a miliar menurun 39,79% dibandingkan tahun decrease of 39.79% compared to 2022 which 2022 yang tercatat sebesar Rp 37,74 miliar yang was recorded at IDR 37.74 billion, which was kemudian di ikuti olah penurunan laba bersih then followed by a decrease in net profit and dan laba komprehensif, hal ini dipengaruhi akibat comprehensive profit, this was influenced by perubahan kondisi dari pandemi menjadi endemi changes in conditions from pandemic to endemic dan adanya pencabutan PPKM (Pemberlakuan and with the lifting of PPKM (Implementation of PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 59 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 61
Pembatasan Kegiatan Masyarakat) sehingga Restrictions on Community Activities) so that the penggunaan masker di masyarakat Indonesia use of masks in Indonesian society began to mulai berkurang. decrease. Selain pencapaian kinerja keuangan Perseroan In addition to achieving financial performance, juga memiliki pencapaian kinerja lainnya pada the Company also has other performance tahun 2023, Perseroan telah meluncurkan achievements in 2023, the Company has produk-produk baru untuk menggenjot launched new products to boost sales. After the penjualan. Setelah sukses dengan produk success of the mask product, the company masker, perseroan menghadirkan beberapa introduced several other dissimilar medical produk alat kesehatan tidak sejenis lainnya yang device products which have proven successful in terbukti berhasil memperluas dan membuka expanding and opening up market opportunities peluang pasar di bidang alat kesehatan di in the medical device sector in Indonesia. Indonesia. Adapun produk-produk baru yang diluncurkan The new products launched by the Company Perseroan selama 2023 yaitu: Evo Plusmed during 2023 are Evo Plusmed Cardiology Cardiology Stethoscope, Evo Plusmed Classic Stethoscope, Evo Plusmed Classic Stethoscope, Stethoscope, Evo Plusmed Stylo Stethoscope, Evo Plusmed Stylo Stethoscope, Evo Plusmed Evo Plusmed Colorful Stethoscope, Evo Plusmed Colorful Stethoscope, Evo Plusmed Quantum Quantum Mobile Aneroid Sphygmomanometer, Mobile Aneroid Sphygmomanometer, Evo Evo Plusmed Quantum Desk Aneroid Plusmed Quantum Desk Aneroid Sphygmomanometer, dan Evo Plusmed Colorful Sphygmomanometer, and Evo Plusmed Colorful Aneroid Sphygmomanometer. Aneroid Sphygmomanometer. Kualitas produk premium dengan fungsi yang Premium product quality with optimal and optimal dan trendi merupakan hal yang trendy functions is the priority of the company. diutamakan oleh perseroan. Selain itu produk In addition, the products issued by the company yang dikeluarkan perseroan juga telah memiliki also have permits from the Indonesian Ministry ijin dari Kemenkes RI. Kegiatan industri yang of Health. The industrial activities carried out by dilakukan oleh perseroan bukan hanya the company are not only an assembly industry merupakan industri perakitan, namun dilakukan but are carried out in a particular industrial way. secara partikular industri. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 60 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 62
Prospek Usaha Business Prospects Sejalan dengan pulihnya perekonomian nasional In line with the recovery of the national economy yang diprediksi akan terus berlanjut hingga 2024 which is predicted to continue until 2024, the mendatang, Direksi melihat adanya peluang Board of Directors sees promising growth pertumbuhan industri alat kesehatan yang opportunities for the medical equipment menjanjikan ke depan. Prospek usaha di bidang industry in the future. This business prospect in alat Kesehatan ini memiliki potensial untuk the health equipment sector has the potential to dijalankan, karena memberikan peluang yang be carried out because it provides quite high cukup tinggi. Saat ini kebutuhan alat Kesehatan opportunities. Currently, the need for medical bukan hanya untuk instansi-instansi Kesehatan equipment is not only for health institutions such seperti rumah sakit, klinik, dan puskesmas, as hospitals, clinics, and health centers but the namun kebutuhan di masyarakat juga semakin need in society is also increasing. tinggi. Direksi optimis Perseroan akan berada di posisi The Board of Directors is optimistic that the yang kokoh untuk mencapai pertumbuhan yang Company will be in a solid position to achieve lebih tinggi dibanding pertumbuhan pasar dan higher growth than market growth and achieve mendapatkan profitabilitas yang sehat dan healthy and sustainable profitability in 2024. berkelanjutan pada 2024. Pelaksanaan GCG Implementation of GCG Pencapaian yang diraih Perseroan merupakan The achievements achieved by the Company are salah satu wujud dari penerapan tata kelola yang one manifestation of the implementation of baik pada Perseroan dimana setiap organ good corporate governance in which every organ menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik. performs its duties and functions properly. The Sehingga Direksi menilai penerapan GCG sudah Board of Directors assesses that the berjalan dengan baik, meskipun tetap dilakukan implementation of GCG has been going well, perbaikan seiring berjalannya waktu. Selain itu although improvements are still being made over implementasi praktik GCG di Perseroan juga time. In addition, the implementation of GCG terlaksanakan dengan senantiasa menjaga practices in the Company is also carried out by kepatuhannya terhadap semua peraturan always maintaining compliance with all regulator yg berlaku. applicable regulatory regulations. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 61 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 63
Sistem pengendalian internal Internal control system
Penerapan sistem pengendalian internal dan The implementation of the internal control
sistem manajemen risiko yang dijalankan oleh system and risk management system
Perseroan sudah cukup baik dan memadai, implemented by the Company is quite good and
dengan tercapainya proses operasi yang efektif, adequate, with the achievement of effective and
efisien serta tidak terjadinya risiko kecelakaan, efficient operating processes and no risk of
kegagalan produksi atau sejenisnya ditahun accidents, production failures, or the like in 2023.
2023.
Anggota Direksi Tahun 2023 Member of the Board of Directors in 2023
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Based on the Deed of Statement of Resolutions
Para Pemegang Saham Perseroan No: 02 tanggal of the Company's Shareholders Number: 02
03 April 2023, susunan anggota Direksi Perseroan dated April 03, 2023, the composition of the
adalah sebagai berikut: Company's Board of Directors members is as
follows:
Direktur Utama: A. Padmono Budi Sanyoto President Director: A. Padmono Budi Sanyoto
Direktur Operasional: Herry Director of Operations: Herry
Direktur Keuangan: Fancy Marsiana, S.H Director of Finance: Fancy Marsiana, S.H
Apresiasi Appreciation
Atas nama Direksi, izinkan kami segenap jajaran On behalf of the Board of Directors, allow us, the
Direksi dan manajemen menyampaikan rasa entire Board of Directors and management to
terima kasih atas kepercayaan Pemegang Saham, express our gratitude for the trust of
mitra bisnis, supplier, pelanggan, dan rekan Shareholders, business partners, suppliers,
usaha dalam mendukung pertumbuhan customers, and business partners in supporting
Perseroan. Apresiasi juga kami sampaikan the growth of the Company. Our appreciation
kepada Dewan Komisaris yang telah memberikan also goes to the Board of Commissioners who
arahan, saran dan dukungannya sepanjang tahun have provided direction, advice, and support
2022. Penghargaan setinggi-tingginya saya throughout 2022. My highest appreciation goes
sampaikan kepada seluruh insan Perseroan yang to all of the Company's people who have given
telah memberikan kinerja terbaik dalam their best performance in facing the various
menghadapi berbagai tantangan yang ada. challenges that exist.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 62 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 64
Semoga Perseroan selalu konsisten untuk Hopefully, the Company will always be consistent
memberikan nilai dan manfaat yang optimal. in providing optimal value and benefits. May God
Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa Almighty always bless, protect, and be with us
memberkati, melindungi serta menyertai kita all.
semua
Cimahi, Maret / March 2024
Atas nama Dewan Komisaris PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
On behalf of the Board of Directors of PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
A. Padmono Budi Sanyoto
Direktur Utama / President Director
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 63 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 65
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 36
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
64
Page 66
Tanggung Jawab Laporan Tahunan
Annual Report Responsibility
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi
tentang Tanggung Jawab Atas Laporan Tahunan 2023
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Statement of Members of the Board of Commissioners
on the Responsibility for the 2023 Annual Report of
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini We, the undersigned, declare that all material
menyatakan bahwa semua informasi material information in the 2023 Annual Report of PT
dalam Laporan Tahunan PT Hetzer Medical Hetzer Medical Indonesia Tbk is presented in its
Indonesia Tbk tahun 2023 telah dimuat secara entirety and we are fully responsible for the
lengkap dan bertanggung jawab penuh atas validity of the contents in the Annual Report and
kebenaran isi Laporan Tahunan dan Laporan Financial Statements of the Company.
Keuangan Perseroan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan This statement is hereby made in all truthfulness
sebenarnya.
Cimahi, Maret/March 2024
Dewan Komisaris
Franciscus Rijadi Jemmy Kurniawan Tato Suprapto Basir
Komisaris Komisaris Utama Komisaris Independen
Direksi
Herry A.Padmono Budi Sanyoto Fancy Marsiana
Direktur Operasional Direktur Utama Direktur Keuangan
43
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 65 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 67
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page has been left blank intentionally.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 66 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 68
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 67 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 69
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 68 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 70
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 69 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 71
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 70 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 72
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 71 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 73
Riwayat Singkat Perusahaan Brief History Pada 31 Desember 2010, PT Hetzer Medical On December 31, 2010, PT Hetzer Medical Indonesia Tbk (“Perseroan”) didirikan Indonesia Tbk (“Company”) was established berdasarkan Akta No. 12 di hadapan Notaris based on Deed No. 12 before Notary Cahya Cahya Suryana, S.H. di Bandung. Sebagaimana Suryana, S.H. in Bandung. Just like the oldest in yang tertuang dalam akta pendirian, kegiatan the deed of establishment, the Company's main usaha utama Perseroan bergerak di industri dan business activities are in industry and trade, in perdagangan, berupa industri barang plastik dan the form of the plastic and other goods industry, lainnya, industri peralatan kedokteran dan the medical and dental equipment industry, and kedokteran gigi, dan perlengkapan lainnya, serta other equipment, as well as the non-woven industri non woven. Adapun merek dagang dari industry. The company's trademark is Evo Perseroan yaitu Evo Plusmed, dimana produk- Plusmed, where the products produced have produk yang dihasilkan telah melalui proses gone through a sophisticated manufacturing pabrikasi yang canggih, bahan baku ramah process, environmentally friendly raw materials, lingkungan, serta menjaga tingkat higienitas. and maintain hygiene levels. Sejalan dengan perkembangan bisnis Perseroan In line with the Company's increasingly rapid yang semakin pesat, pada 10 Agustus 2022 business development, on August 10 2022 the Perseroan resmi melakukan transaksi penawaran Company officially carried out an initial share perdana saham dengan kode ”MEDS” di Bursa offering transaction with the code "MEDS" on Efek Indonesia (BEI). Perseroan menyakini, the Indonesia Stock Exchange (IDX). The langkah strategis tersebut akan mendukung company believes that this strategic step will pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dengan support sustainable business growth with strong adanya permodalan yang kuat dan manajemen capital and reliable management. In the future, yang handal. Kedepannya, Perseroan akan terus the Company will continue to improve meningkatkan kinerja operasional dan keuangan operational and financial performance through melalui pengembangan produk disertai dengan product development accompanied by teknologi yang canggih dan ditopang oleh sophisticated technology and supported by sumber daya manusia yang kompetitif, unggul, competitive, superior, and competitive human dan berdaya saing. resources. Di tahun 2023, Perseroan meluncurkan beberapa In 2023, the Company launched several new produk baru untuk memenuhi kebutuhan products to meet consumer needs in the field of PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 72 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 74
konsumen dibidang alat kesehatan, yaitu Evo medical devices, namely Evo Plusmed Cardiology Plusmed Cardiology Sthetoscope, Evo Plusmed Stethoscope, Evo Plusmed Classic Stethoscope, Classic Sthethoscope, Evo Plusmed Stylo Evo Plusmed Stylo Stethoscope, Evo Plusmed Stethoscope, Evo Plusmed Colorful Stethoscope, Colorful Stethoscope, Evo Plusmed Quantum Evo Plusmed Quantum Mobile Aneroid Mobile Aneroid Sphygmomanometer, Evo Sphygmomanometer, Evo Plusmed Quantum Plusmed Quantum Desk Aneroid Desk Aneroid Sphygmomanometer, Evo Sphygmomanometer, Evo Plusmed Quantum Plusmed Quantum Wall Aneroid Wall Aneroid Sphygmomanometer, and Evo Sphygmomanometer, dan Evo Plusmed Colorful Plusmed Colorful Aneroid Sphygmomanometer. Aneroid Sphygmomanometer. Perubahan Signifikasi Pada Perseroan POJK51.C6 Significant Changes in the Company POJK51.C6 Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak Throughout 2023, the Company did not mengalami perubahan yang signifikan dari tahun experience significant changes from the previous sebelumnya seperti pembukaan atau penutupan year, such as opening or closing branch and kantor cabang dan perwakilan, struktur representative offices, ownership structure, and kepemilikan, serta perubahan rantai pasokan significant supply chain changes in the yang cukup signifikan pada bisnis Perseroan. Company’s business. Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan POJK51.C1 Vision, Mission, and Corporate Values POJK51.C1 PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 73 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 75
Peninjauan Visi dan Misi Review of Vision and Mission
Peninjauan Visi dan Misi dilakukan oleh Dewan Vision and Mission reviews are carried out by
Komisaris dan Direksi untuk menyesuaikan the Board of Commissioners and the Board of
dengan perkembangan dan kondisi aktivitas Directors to adjust to the developments and
bisnis terkini. Pada tahun 2023, Dewan Komisaris conditions of the latest business activities. In
dan Direksi memandang bahwa Visi dan Misi 2023, the Board of Commissioners and
Perseroan masih sesuai dengan perkembangan Directors view that the Company's Vision and
dan kondisi bisnis terkini. Mission are still by the latest developments and
business conditions.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 74 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 76
Bidang Usaha POJK51.C4 Business Sector POJK51.C4 Perseroan menjalankan kegiatan usaha The Company carries out business activities berdasarkan Pasal 3 Anggaran Dasar, yaitu based on Article 3 of the Articles of Association, bergerak di bidang perdagangan dan industri which is engaged in trade and industry with dengan kegiatan usaha sesuai dengan klasifikasi business activities by the classification of raw bahan baku lapangan usaha Indonesia (KBLI) materials for Indonesian business fields (KBLI) as sebagai berikut: follows: Per Desember 2023, Perseroan berfokus dalam As of December 2023, the Company focuses on bidang perdagangan, industri masker, dan trade, the mask industry, and medical peralatan kedokteran. equipment. Produk Usaha POJK51.C4 Business Products POJK51.C4 Produk usaha Perseroan adalah berbagai alat The Company's business products are various kesehatan, diantaranya yaitu varian masker, medical devices, including variants of masks, stetoskop, tensimeter, dan bouffant cap stethoscopes, sphygmomanometers, and (penutup kepala/topi operasi) dengan merek Evo bouffant caps (head coverings/surgical caps) with Plusmed. the Evo Plusmed brand. Seluruh produk-produk tersebut telah All of these products have a distribution permit mempunyai izin edar yang diterbikan oleh issued by the Directorate of Assessment of Direktoran Penilaian Alat Kesehatan dan Medical Devices and Household Health Supplies Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) (PKRT) of the Ministry of Health of the Republic Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, yang of Indonesia, which is disclosed as follows: diungkapkan sebagai berikut: PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 75 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 77
No. Izin Edar
Nama Produk Tanggal Terbit Masa Berlaku
No. Marketing
Product name Date of issue Validity period
authorization
Izin Edar atas Produk dengan Merek Terdaftar Atas Nama Perseroan
Distribution Permit for Products with Brands Registered in the Name of the Company
Masker, Bouffant Cap & Antisept
EVO Plusmed 50 Surgical Face Mask AKD 11603410203 18 September 2019 18 September 2024
EVO Plusmed 50 Surgical Face Mask AKD 11603410201 23 September 2019 20 September 2024
EVO Surgical Face Mask AKD 11603410200 29 Mei 2019 28 Mei 2024
EVO Surgical Face Mask AKD 11603410199 29 Juli 2019 29 Juli 2024
EVO Muslimah Surgical Face Mask AKD 21603610278 29 Juni 2021 28 Juni 2026
EVO Plusmed 25 Surgical Face Mask AKD 11603410202 3 Mei 2021 9 Agustus 2024
EVOPRO PLUSMED 25 Surgical Face Mask AKD 21603510601 13 September 2020 12 September 2025
EVOPRO PLUSMED 50 Surgical Face Mask AKD 21603510600 31 Agustus 2020 30 Agustus 2025
EVOPRO PLUSMED 50 Surgical Face Mask AKD 21603510599 08 September 2020 07 September 2025
EVO PLUSMED Bouffant Cap Disposable Non Woven AKD 11603710686 19 September 2022 18 September 2027
EVO Masker Kesehatan AKD 21603910648 16 Agustus 2019 13 Agustus 2024
EVO Plusmed Surgical Face Mask AKD 21603910782 17 September 2019 16 September 2024
EVO Plusmed Masker Kesehatan 4D AKD 21603910805 19 September 2019 18 September 2024
EVO Men AKD 21603910942 28 Oktober 2019 28 Oktober 2024
EVO PLUSMED Superblack Surgical Face Mask Earloop AKD 21603022447 12 November 2020 09 November 2025
EVO PLUSMED WHITE Surgical Face Mask AKD 21603022661 1 Desember 2020 30 November 2025
EVO PLUSMED Colourful Surgical Face Mask Earloop AKD 21603022662 1 Desember 2020 30 November 2025
EVO Plusmed Kids Face Mask AKD 21603022705 6 Desember 2020 2 Desember 2025
EVO PLUSMED 20 Surgical Face Mask 5ply AKD 21603120142 25 Januari 2021 25 Januari 2026
EVO Plusmed Colourful 10 Surgical Face Mask AKD 21603120040 11 Januari 2021 11 Januari 2026
EVO Plusmed Merah Putih Surgical Face Mask AKD 21603121236 24 Juni 2021 23 Juni 2026
EVO Plusmed Sparks 4 ply Surgical Face Mask AKD 21603121389 12 Juli 2021 11 Juli 2026
EVO Plusmed Colorful 3ply Surgical Face Mask AKD 21603121706 23 Agustus 2021 22 Agustus 2026
EVO PLUSMED Army Series Surgical Face Mask AKD 21603122048 19 Oktober 2021 18 Oktober 2026
EVO Plusmed PON Surgical Face Mask AKD 21603121939 17 September 2021 17 September 2026
EVO Plusmed Stylo Motif Surgical Face Mask AKD 21603122497 30 November 2021 29 November 2026
PRIMASK Surgical Face Mask AKD 21603610391 30 Juli 2021 30 Juli 2026
EVO Plusmed Antiseptic Hand Rub Lavender AKD 20903120010 10 Januari 2021 15 Oktober 2025
EVO Plusmed Antiseptic Hand Rub Rose AKD 20903022939 1 Januari 2021 15 Oktober 2025
Stetoskop & Tensimeter
EVO Plusmed Colorful Stethoscope Dewasa AKD 10501220215 2 Jun 2022 1 Jun 2027
EVO Plusmed Colorful Stethoscope Anak AKD 10501220216 2 Jun 2022 1 Jun 2027
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 76 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 78
No. Izin Edar
Nama Produk Tanggal Terbit Masa Berlaku
No. Marketing
Product name Date of issue Validity period
authorization
EVO Plusmed Colorful Stethoscope Bayi AKD 10501220217 2 Jun 2022 1 Jun 2027
EVO Plusmed Stylo Stethoscope Dewasa AKD 10501220218 2 Jun 2022 1 Jun 2027
EVO Plusmed Stylo Stethoscope Anak AKD 10501220220 3 Jun 2022 2 Jun 2027
EVO Plusmed Stylo Stethoscope Bayi AKD 10501220225 7 Jun 2022 5 Jun 2027
EVO Plusmed Classic Stethoscope Dewasa AKD 10501220226 7 Jun 2022 5 Jun 2027
EVO Plusmed Classic Stethoscope Anak AKD 10501220227 7 Jun 2022 6 Jun 2027
EVO Plusmed Classic Stethoscope Bayi AKD 10501220228 7 Jun 2022 6 Jun 2027
EVO Plusmed Cardiology Stethoscope AKD 10501220231 8 Jun 2022 8 Jun 2027
EVO Plusmed Colorful Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501220299 11 Jul 2022 10 Jul 2027
EVO Plusmed Quantum Desk Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501220303 23 Aug 2022 13 Jul 2027
EVO Plusmed Quantum Wall Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501220316 20 Jul 2022 19 Jul 2027
EVO Plusmed Quantum Mobile Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501220304 25 Sep 2022 13 Jul 2027
AKADE Meds Lite Stethoscope Adult AKD 10501320653 1 Apr 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Lite Stethoscope Child AKD 10501320652 31 Mar 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Lite Stethoscope Infant AKD 10501320655 1 Apr 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Deluxe Stethoscope Adult AKD 10501320656 2 Apr 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Deluxe Stethoscope Child AKD 10501320660 1 Apr 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Deluxe Stethoscope Infant AKD 10501320659 31 Mar 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Classic Stethoscope Adult AKD 10501320657 31 Mar 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Classic Stethoscope Child AKD 10501320661 31 Mar 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Classic Stethoscope Infant AKD 10501320658 31 Mar 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Cardiology Stethoscope Adult AKD 10501320654 31 Mar 2023 29 Mar 2025
AKADE Meds Lite Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320730 10 May 2023 4 May 2024
AKADE Meds Desk Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320728 10 May 2023 4 May 2024
AKADE Meds Wall Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320729 10 May 2023 4 May 2024
AKADE Meds Mobile Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320731 10 May 2023 4 May 2024
Izin Edar Atas Produk Dengan Merek Terdaftar Atas Nama Pihak Ketiga
Distribution Permit for Products with Registered Brands on Behalf of Third Parties
Masker, Bouffant Cap & Antisept
CHRONA CARE Bouffant Cap AKD 11603122558 2 Desember 2021 20 September 2026
CHRONA CARE Muslimah Surgical Face Mask AKD 21603120359 19 Februari 2021 18 Februari 2026
CHRONA CARE Surgical Face Mask AKD 21603120215 8 Februari 2021 18 November 2024
CHRONA CARE Surgical Face Mask Earloop AKD 21603120266 8 Februari 2021 20 November 2025
CITO Surgical Face Mask AKD 21603610427 01 September 2021 31 Agustus 2026
CITO Surgical Face Mask AKD 21603610425 29 Agustus 2021 26 Agustus 2026
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 77 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 79
No. Izin Edar
Nama Produk Tanggal Terbit Masa Berlaku
No. Marketing
Product name Date of issue Validity period
authorization
ESKAMED Surgical Face Mask AKD 11603410212 07 Oktober 2019 25 September 2024
ESKAMED Surgical Face Mask AKD 11603410213 08 Oktober 2019 01 September 2024
ESKAMED Surgical Face Mask Muslimah EL AKD 21603610097 06 April 2021 12 Januari 2026
FESCO Surgical Mask Earloop 3 Ply AKD 21603510417 07 Maret 2020 28 Februari 2025
FESCO Surgical Mask Tie on 3 Ply AKD 21603810945 10 Februari 2020 26 Desember 2024
MEDDIS Bouffant Cap AKD 11603020618 7 Mei 2020 7 Mei 2025
MEDDIS Plus Surgical Face Mask AKD 21603121287 30 Juni 2021 23 Juni 2026
MEDDIS Plus Surgical Face Mask AKD 21603129786 30 Juni 2021 23 Juni 2026
MEDDIS Surgical Face Mask AKD 21603911056 6 Desember 2019 1 Oktober 2024
MEDDIS Surgical Face Mask AKD 21603911011 22 November 2019 1 Oktober 2024
MEDDIS Surgical Face Mask AKD 21603911057 6 Desember 2019 1 Oktober 2024
NUSHI Face Mask 4D AKD 20903220275 9 Maret 2022 27 Januari 2027
SERENITY Surgical Face Mask AKD 21603610348 01 September 2021 31 Agustus 2026
SERENITY Surgical Face Mask AKD 21603610349 01 September 2021 31 Agustus 2026
SERENITY Surgical Face Mask 3 Ply AKD 21603910585 04 November 2022 13 Juli 2026
SERENITY Surgical Face Mask 4D AKD 21603910589 10 November 2022 13 Juli 2026
STARDEC Surgical Masker Ear Loop AKD 21603710578 25 Mei 2022 21 Januari 2027
STARDEC Surgical Masker Tie On AKD 21603710579 07 Sep 2022 21 Januari 2027
UNICORN Bouffant Cap AKD 11603220803 29 Maret 2022 25 Januari 2027
UNICORN Surgical Face Mask 3 Ply Tie on AKD 21603220742 24 Mar 2022 25 Januari 2027
UNICORN Surgical Face Mask 3Ply Earloop AKD 21603220743 24 Mar 2022 17 Januari 2027
UNICORN Surgical Face Mask 3Ply Hijab AKD 21603220744 24 Mar 2022 25 Januari 2027
WIN Mask 3 Ply Earloop AKD 21603811038 06 Februari 2023 21 Januari 2028
WIN Mask 3 Ply Earloop Muslimah AKD 21603811027 06 Februari 2023 21 Januari 2028
WIN Mask 3 Ply Tie On AKD 21603811039 08 Februari 2023 21 Januari 2028
WINMASK Bouffant Cap AKD 11603910489 06 Februari 2023 21 Januari 2028
W-CARE Medical 3 Ply Ear Loop Surgical Mask AKD 21603020075 21 Februari 2020 26 Desember 2024
Stetoskop & Tensimeter
VICOM BX.U.S Light Stethoscope, Adult AKD 10501320670 31 Mar 2023 30 Mar 2025
VICOM BX.U.S Light Stethoscope, Child AKD 10501320672 31 Mar 2023 30 Mar 2025
VICOM BX.U.S Light Stethoscope, Infant AKD 10501320692 20 Apr 2023 10 Apr 2025
VICOM BX.U.S Deluxe Stethoscope, Adult AKD 10501320665 31 Mar 2023 30 Mar 2025
VICOM BX.U.S Deluxe Stethoscope, Child AKD 10501320664 31 Mar 2023 30 Mar 2025
VICOM BX.U.S Deluxe Stethoscope, Infant AKD 10501320671 31 Mar 2023 30 Mar 2025
VICOM BX.U.S Classic Stethoscope, Adult AKD 10501320666 31 Mar 2023 30 Mar 2025
VICOM BX.U.S Classic Stethoscope, Child AKD 10501320667 31 Mar 2023 30 Mar 2025
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 78 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 80
No. Izin Edar
Nama Produk Tanggal Terbit Masa Berlaku
No. Marketing
Product name Date of issue Validity period
authorization
VICOM BX.U.S Classic Stethoscope, Infant AKD 10501320668 31 Mar 2023 30 Mar 2025
VICOM BX.U.S Cardiology Stethoscope, Adult AKD 10501320669 31 Mar 2023 30 Mar 2025
Vicom BX.U.S Light Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320717 10 May 2023 1 May 2024
Vicom BX.U.S Desk Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320720 4 May 2023 1 May 2024
Vicom BX.U.S Wall Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320721 10 May 2023 1 May 2024
Vicom BX.U.S Mobile Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320722 10 May 2023 1 May 2024
CHRONA CARE Light Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320893 17 Jul 2023 16 Jul 2024
CHRONA CARE Desk Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320895 17 Jul 2023 16 Jul 2024
CHRONA CARE Wall Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320892 17 Jul 2023 16 Jul 2024
CHRONA CARE Mobile Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501320894 17 Jul 2023 16 Jul 2024
MEDDIS® Light Stethoscope AKD 10501320917 29 Jul 2023 28 Jul 2024
MEDDIS® Deluxe Stethoscope AKD 10501320923 1 Aug 2023 31 Jul 2024
MEDDIS® Classic Stethoscope AKD 10501320924 1 Aug 2023 31 Jul 2024
MEDDIS® Cardiology Stethoscope AKD 10501320918 29 Jul 2023 28 Jul 2024
MEDDIS® Sphygmomanometer Light Aneroid AKD 20501320978 24 Aug 2023 24 Aug 2024
MEDDIS® Sphygmomanometer Desk Aneroid AKD 20501320972 23 Aug 2023 22 Aug 2024
MEDDIS® Sphygmomanometer Wall Aneroid AKD 20501320977 24 Aug 2023 24 Aug 2024
MEDDIS® Sphygmomanometer Mobile Aneroid AKD 20501320973 23 Aug 2023 22 Aug 2024
CHRONACARE Light Stethoscope Child AKD 10501321048 4 Oct 2023 3 Oct 2024
CHRONACARE Light Stethoscope Adult AKD 10501321025 10 Sep 2023 18 Sep 2024
CHRONACARE Deluxe Stethoscope AKD 10501321095 25 Oct 2023 23 Oct 2024
CHRONACARE Classic Stethoscope AKD 10501321105 27 Oct 2023 25 Oct 2024
CHRONACARE Cardiology Stethoscope AKD 10501321096 25 Oct 2023 23 Oct 2024
FEROZE Deluxe Stethoscope AKD 10501321047 5 Oct 2023 3 Oct 2024
FEROZE Light Stethoscope AKD 10501321070 12 Oct 2024 11 Oct 2024
FEROZE Classic Stethoscope AKD 10501321068 11 Oct 2023 9 Oct 2024
FEROZE Cardiology Stethoscope AKD 10501321089 19 Oct 2023 18 Oct 2023
FEROZE Light Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501321119 2 Nov 2023 1 Nov 2024
FEROZE Desk Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501321117 31 Oct 2023 30 Oct 2024
FEROZE Wall Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501321126 8 Nov 2023 6 Nov 2024
FEROZE Mobile Model Aneroid Sphygmomanometer AKD 20501321120 2 Nov 2023 1 Nov 2024
SENTRAMED Deluxe Stethoscope AKD 10501420047 24 Jan 2024 3 May 2028
SENTRAMED Classic Stethoscope AKD 10501420046 24 Jan 2024 3 May 2028
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 79 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 81
Struktur Organisasi Organizational Structure PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 80 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 82
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 81 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 83
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 82 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 84
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 83 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 85
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 84 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 86
Hubungan Afiliasi Dewan Komisaris dan Direksi
Affiliate Relationship between the Board of Commissioners and the Board of Directors
Perubahan Komposisi Direksi dan Dewan Changes In The Composition Of The Board Of
Komisaris Tahun 2023 Commissioner In 2023
Setelah tahun buku 2022 berakhir, Perseroan After the end of the 2022 Financial year, the
mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Company held an Annual General Meeting of
Tahunan (RUPST) pada tanggal 31 Maret 2023, Shareholders (AGMS) on March 31, 2023, where
dimana pada mata acara rapat ke enam on the agenda of the sixth meeting the results of
diperoleh hasil keputusan untuk menyetujui the decision to approve changes to the
perubah susunan pengurus Perseroan sebagai composition of the Company's management
berikut: were obtained as follows:
1. Memberhentikan dengan hormat Tuan 1. Respectfully dismiss Mr. Alexander from his
Alexander dari jabatannya selaku Komisaris position as Commissioner of the Company
Perseroan
2. Memberhentikan dengan hormat Tuan 2. Respectfully dismiss Mr. Franciscus Rijadi
Franciscus Rijadi dari jabatannya selaku from his position as Director of the
Direktur Perseroan Company
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 85 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 87
3. Mengangkat Tuan Franciscus Rijadi dalam 3. Appoint Mr. Franciscus Rijadi to his position
jabatannya selaku Komisaris Perseroan as Commissioner of the Company
4. Mengangkat Tuan Herry dalam jabatannya 4. Appoint Mr. Herry to his position as Director
selaku Direktur Perseroan of the Company
Dengan adanya perubahan di atas, maka With the changes above, the composition of the
susunan Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan Board of Directors and Board of Commissioners
yang berlaku sejak ditutupnya RUPS Tahunan of the Company, which is in effect since the
sampai dengan Laporan Tahunan 2023 ini closing of the Annual GMS until the 2023 Annual
diterbitkan, adalah sebagai berikut: Report is published, is as follows:
Dewan Komisaris: Board of Commissioners:
• Tuan Jemmy Kurniawan sebagai Komisaris • Mr. Jemmy Kurniawan as President
Utama Commissioner
• Tuan Franciscus Rijadi sebagai Komisaris • Mr. Franciscus Rijadi as Commissioner
• Tuan Tato Suprapto Basir sebagai Komisaris • Mr. Tato Suprapto Basir as Independent
Independen Commissioner
Direksi: Directors:
• Tuan A. Padmono Budi Sanyoto sebagai • Mr. A. Padmono Budi Sanyoto as President
Direktur Utama Director
• Tuan Herry sebagai Direktur • Mr Herry as Director
• Nyonya Fancy Marsiana sebagai Direktur • Mrs. Fancy Marsiana as Director
Profil Komite Audit
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 86 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 88
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 87 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 89
Sekretaris Perusahan Corporate Secretary Profile Kepala Unit Audit Internal Head of Internal Audit Unit PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 88 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 90
Struktur Pemegang Saham Shareholders Structure Pemegang Saham Pengendali Controlling Shareholders Per Desember 2023, Pemegang Saham As of December 2023, the Company's Controlling Pengendali Perseroan, yaitu Jemmy Kurniawan. Shareholder, namely Jemmy Kurniawan. Entitas Anak dan Entitas Asosiasi Subsidiaries and Associated Entities Perseroan tidak memiliki entitas anak The company does not have any subsidiary perusahaan. entities. Lembaga Penunjang Pasar Modal Capital Market Supporting Institutions Akuntan Publik Public Accountant Kantor Akuntan Publik : Heliantono & Rekan Public Accounting Firm : Heliantono & Rekan Nama Akuntan Publik : Hardiz Steve Siahaan, Public Accountant’s Name : Hardiz Steve Siahaan, CPA CPA Alamat : Gedung Plaza Aminta Lt 7 Suite 704 Address : Gedung Plaza Aminta Lt 7 Suite 704 Jl. TB. Simatupang Kav 10 Pondok Pinang, Jl. TB. Simatupang Kav 10 Pondok Pinang, Kebayoran Lama Jakarta Selatan, DKI Jakarta Kebayoran Lama Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12310 12310 Jasa yang diberikan : Jasa Audit Laporan Service Provided : Audit of the Company’s Keuangan Perseroan selama Periode tahun financial statements for the financial year ended buku yang berakhir pada 31 Desember 2023 on December 31, 2023 Periode Penugasan: 2023 Assignment Periode: 2023 Biaya : Rp 130.000.000 Cost : Rp 130.000.000 Notaris Notary Public Nama: Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H Name: Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H Alamat: Jl. Ir. H Juanda No. 185, Bandung, Jawa Address: Jl. Ir. H Juanda No. 185, Bandung, Jawa Barat Barat Jasa yang diberikan : Menyiapkan dan Service Provided : Prepare and make deeds membuat akta yang terkait dengan Perseroan related to the Company PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 89 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 91
Periode Penugasan: 2023 Assignment Periode: 2023 Biaya : Rp 42.750.000 Cost : Rp 42.750.000 Biro Administrasi Efek Securities Administration Bureau Nama: PT Sinartama Gunita Name: PT Sinartama Gunita Alamat: Menara Tekno Lantai 7, Jl. Fachrudin Address: Menara Tekno Lantai 7, Jl. Fachrudin No.19 RT 01 RW 07 Tanah Abang, Jakarta 10250 No.19 RT 01 RW 07 Tanah Abang, Jakarta 10250 Jasa yang diberikan: Administrasi Saham pada Service Provided: Share Administration in the Pasar Sekunder Secondary Market Periode Penugasan: 2023 Assignment Periode: 2023 Biaya : Rp 66.600.000 Cost : Rp 66.600.000 Kronologi Penerbitan dan Pencatatan Saham Chronology of Issuance and Listing of Shares Saham Perseroan tercatat di Bursa Efek The Company's shares were listed on the Indonesia pada tanggal 10 Agustus 2022. Indonesia Stock Exchange on August 10, 2022. The Perseroan mencatatkan sebanyak 312.500.000 Company listed 312,500,000 ordinary shares on saham biasa atas nama atau sebanyak 20,00% behalf of or as much as 20.00% of the issued and dari modal ditempatkan dan disetor penuh fully paid capital in the Company with a nominal dalam Perseroan dengan nilai nominal value of 20.00% per share and an offering price of sebanyak 20,00% per saham dan harga RP 125 per share. Information regarding the penawaran sebesar Rp125 per lembar saham. chronology of the issuance and listing of shares is Informasi terkait kronologi penerbitan dan disclosed in the following table pencatatan saham diungkapkan pada tabel berikut. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 90 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 92
Informasi Pemegang Saham
Komposisi Pemegang Saham per 31 Desember 2023
Shareholders Composition as of December 31, 2023
1 Januari 2023 31 Desember 2023
Nama Pemegang Kepemilikan Kepemilikan
Saham / Shareholders Jumlah Saham / Saham (%) / Jumlah Saham / Saham (%) /
Name Total Shares Share Ownership Total Shares Share Ownership
(%) (%)
Kepemilikan Saham diatas 5% / Share Ownership of more than 5%
Jemmy Kurniawan 562.500.000 36% 562.500.000 36%
Franciscus Rijadi 437.500.000 28% 437.500.000 28%
Kepemilikan Saham di bawah 5% / Share Ownership of less than 5%
Masyarakat dan
Pemegang Saham di
bawah 5% / Public and 562.500.000 36% 562.500.000 36%
Shareholders of less
than 5%
Jumlah / Total 1.562.500.000 100% 1.562.500.000 100%
Komposisi Pemegang Saham Berdasarkan Klasifikasi Lokal dan Asing
Composition of Shareholders Based on Local and Foreign Classifications
(per 31 Desember 2023)
Status Pemegang
Jumlah Pemegang Saham Jumlah Saham / Kepemilikan Saham (%)
Saham / Shareholder
/ Number of Shareholders Total Shares / Share Ownership (%)
Status
Pemodal Nasional / National Investor
Individu / Individual 8316 1.560.741.500 99,89%
Badan Usaha / Business
Entity 3 555.800 0,04%
Pemodal Asing / Foreign Investor
Individu / Individual 16 1.140.600 0,07%
Badan Usaha / Business
2 62.100 0,00%
Entity
Jumlah / Total 8337 1.562.500.000 100%
Kepemilikan Saham Dewan Komisaris dan Direksi
Share Ownership of the Board of Commissioners and Directors
Pada tahun 2023, beberapa anggota Direksi dan In 2023, several members of the Company’s
Dewan Komisaris Perseroan tercatat memiliki Board of Directors and Board of Commissioners
saham Perseroan. Berikut ini adalah laporan are registered as owning Company shares. The
kepemilikan saham oleh Direksi dan Komisaris, following is a report on share ownership by the
yaitu sebagai berikut: Directors and Commissioners:
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 91 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 93
Kepemilikan Awal Tahun
Kepemilikan Akhir Tahun
2023 / Early 2023
2023 / End 2023 Ownership
Ownership
Nama / Name Jabatan / Position
Jumlah Lembar Jumlah Lembar (%)
Saham / Number of (%) Saham / Number
Shares of Shares
Jemmy Komisaris Utama /
Kurniawan President 562.500.000 36% 562.500.000 36%
Commissioner
Franciscus Komisaris /
437.500.000 28% 437.500.000 28%
Rijadi Commissioner
Tato Suprapto Komisaris Independen
Basir / Independent - 0% - 0%
Commissioner
A.Padmono Direktur Utama /
62.500.000 4% 62.500.000 4%
Budi Sanyoto President Director
Fancy Direktur / Director
62.500.000 4% 62.500.000 4%
Marsiana
Herry Direktur / Director 1.716.100 0,11% 1.716.100 0,11%
Kronologi Pencatatan Efek Lainnya Chronology of Other Securities Listing
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak Throughout 2023, the Company will not list
mencatatkan efek dalam bentuk lainnya. securities in other forms.
Wilayah Operasional Operational Area
wilayah operasional Perseroan yaitu di seluruh The Company's operational areas throughout
Indonesia. Indonesia.
Informasi pada Situs Web Information on the Website
Perseroan berkomitmen untuk memberikan The Company is committed to providing
informasi yang lengkap dan mudah diakses oleh complete and easily accessible information to all
seluruh pihak dan para pemangku kepentingan, parties and stakeholders, one of which is
salah satunya melalui situs web. Perseroan through the website. The Company periodically
secara berkala memperbarui informasi di situs updates information on the website and
web dan disesuaikan dengan Peraturan Otoritas conforms to the Financial Services Authority
Jasa Keuangan No. 8/POJK.04/2015 tentang Situs Regulation No. 8/POJK.04/2015 concerning
Web Emiten atau Perusahaan Publik. Issuer or Public Company Websites.
Adapun isi dari situs web Perseroan diungkapkan The contents of the Company's website are
sebagai berikut. disclosed as follows.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 92 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 94
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 93 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 95
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 94 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 96
ANALIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN MANAGEMENT DISCUSSION AND ANALYSIS Tinjauan Ekonomi Economic Review Memasuki tahun 2023, ekonomi global masih Entering 2023, the global economy is still diliputi oleh beragam tantangan. Aktivitas di beset by various challenges. Activity in negara-negara maju belum menunjukan tanda- developed countries has not shown significant tanda perbaikan yang signifikan akibat tren signs of improvement due to the continuing pengetatan moneter yang masih berlanjut. trend of monetary tightening. Pertumbuhan ekonomi global 2023 diprakirakan Global economic growth in 2023 is predicted tetap sebesar 2,7% dengan kecenderungan to remain at 2.7% with the trend of the ekonomi Tiongkok yang melambat dan ekonomi Chinese economy slowing and the United Amerika Serikat (AS) yang semakin kuat. States (US) economy becoming stronger. Perlambatan ekonomi Tiongkok disebabkan oleh China's economic slowdown was caused by pelemahan permintaan domestik karena weakening domestic demand due to consumer keyakinan konsumen, utang rumah tangga, dan confidence, household debt and property permasalahan sektor properti, di tengah sector problems, amidst a decline in exports penurunan ekspor akibat perlambatan ekonomi due to the global economic slowdown. global. Kuatnya ekonomi AS didukung oleh konsumsi The strength of the US economy is supported rumah tangga seiring dengan kenaikan upah dan by household consumption along with rising pemanfaatan ekses tabungan (excess savings). wages and the use of excess savings. Dalam pada itu, inflasi di negara maju masih Meanwhile, inflation in developed countries tetap tinggi karena berlanjutnya tekanan inflasi remains high due to continued inflationary jasa, keketatan pasar tenaga kerja, dan pressures on services, tight labor markets and meningkatnya harga minyak. Perkembangan rising oil prices. These developments have tersebut mendorong tetap tingginya suku bunga encouraged continued high monetary policy kebijakan moneter di negara maju, terutama interest rates in developed countries, Federal Funds Rate (FFR) AS, yang especially the US Federal Funds Rate (FFR), mengakibatkan meningkatnya ketidakpastian which has resulted in increased global pasar keuangan global. Akibatnya, tekanan financial market uncertainty. As a result, aliran modal keluar dan pelemahan nilai tukar di pressure on capital outflows and weakening of negara berkembang semakin tinggi, sehingga exchange rates in developing countries is memerlukan penguatan respons kebijakan untuk increasing, necessitating strengthening of PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 95 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 97
memitigasi dampak negatif rambatan global policy responses to mitigate the negative
tersebut, termasuk di Indonesia. impact of this global spillover, including in
Indonesia.
Pertumbuhan ekonomi Indonesia tetap kuat di Indonesia's economic growth remains strong
tengah perlambatan kondisi perekonomian amidst slowing global economic conditions.
global. Data Badan Pusat Statistik (BPS) Data from the Central Statistics Agency (BPS)
menunjukkan pertumbuhan ekonomi Indonesia shows that Indonesia's economic growth in
triwulan III 2023 tetap tumbuh kuat sebesar the third quarter of 2023 continues to grow
4,94% (yoy), meskipun sedikit melambat dari strongly at 4.94% (yoy), although it has slowed
pertumbuhan pada triwulan sebelumnya yang slightly from growth in the previous quarter
sebesar 5,17% (yoy). Ke depan pertumbuhan which was 5.17% (yoy). In the future,
ekonomi akan didukung oleh permintaan economic growth will be supported by
domestik, baik konsumsi swasta dan Pemerintah, domestic demand, both private and
maupun investasi. Dengan perkembangan government consumption, as well as
tersebut, Bank Indonesia memprakirakan investment. With these developments, Bank
pertumbuhan ekonomi 2023 tetap pada kisaran Indonesia estimates that economic growth in
4,5-5,3%. 2023 will remain in the range of 4.5-5.3%.
Konsumsi rumah tangga dan investasi tetap Household consumption and investment
tumbuh sejalan dengan keyakinan masyarakat continue to grow in line with public
dan berlanjutnya penyelesaian Proyek Strategis confidence and the continued completion of
Nasional (PSN). Perkembangan ini dikonfirmasi National Strategic Projects (PSN). This
oleh sejumlah indikator utama hingga bulan development is confirmed by a number of key
Desember 2023, seperti keyakinan konsumen, indicators until December 2023, such as
penjualan eceran, dan Purchasing Managers' consumer confidence, retail sales and
Index (PMI) Manufaktur. Sementara itu, kinerja Manufacturing Purchasing Managers' Index
ekspor cenderung lebih baik, seiring dengan (PMI). Meanwhile, export performance tends
peningkatan permintaan beberapa mitra dagang to be better, in line with increasing demand
utama, seperti AS dan India. Berdasarkan from several major trading partners, such as
Lapangan Usaha (LU), kinerja perekonomian the US and India. Based on Business Fields
terutama didorong oleh Perdagangan Besar dan (LU), economic performance is mainly driven
Eceran, Industri Pengolahan, serta Konstruksi. by Wholesale and Retail Trade, Processing
Bank Indonesia memprakirakan pertumbuhan Industry, and Construction. Bank Indonesia
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 96 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 98
ekonomi 2023 berada dalam kisaran 4,5-5,3%. predicts economic growth in 2023 will be in
Pada 2024, kinerja konsumsi, baik swasta the range of 4.5-5.3%. In 2024, consumption
maupun Pemerintah, dan investasi diprakirakan performance, both private and government,
terus meningkat sejalan dengan keyakinan and investment are predicted to continue to
konsumsi masyarakat yang tetap kuat, dampak increase in line with public consumption
positif pelaksanaan Pemilu, serta keberlanjutan confidence which remains strong, the positive
pembangunan Proyek Strategis Nasional (PSN). impact of the election, and the sustainability
Dengan perkembangan tersebut, pertumbuhan of the development of the National Strategic
ekonomi 2024 diprakirakan meningkat dalam Project (PSN). With these developments,
kisaran 4,7-5,5%. Ke depan, Bank Indonesia akan economic growth in 2024 is predicted to
terus memperkuat sinergi stimulus fiskal increase in the range of 4.7-5.5%. Going
Pemerintah dengan stimulus makroprudensial forward, Bank Indonesia will continue to
Bank Indonesia untuk mendorong pertumbuhan strengthen the synergy of the Government's
ekonomi, khususnya dari sisi permintaan. fiscal stimulus with Bank Indonesia's
macroprudential stimulus to encourage
economic growth, especially from the demand
side.
Sumber: Source:
• Berita Terkini Bank Indonesia, • Latest News from Bank Indonesia,
Pertumbuhan Ekonomi Indonesia triwulan Indonesia's Economic Growth Q3-2023.
III-2023.
• Laporan Bank Indonesia, Tinjauan • Bank Indonesia Report, Monetary Policy
Kebijakan Moneter Desember 2023. Review December 2023.
Tinjauan Industri Industry Review
Indonesia telah mengalami banyak perubahan Indonesia has experienced many significant
signifikan dalam bidang kesehatan selama changes in the health sector over the last few
beberapa dekade terakhir, salah satunya adalah decades, one of which is the development and
pengembangan dan penggunaan alat kesehatan use of more sophisticated and innovative
yang lebih canggih dan inovatif. Alat kesehatan medical devices. Medical devices have a
memiliki peran krusial dalam pengobatan dan crucial role in treating and monitoring medical
pemantauan kondisi medis, sehingga conditions, so that the use of the latest
penggunaan teknologi medis yang mutakhir medical technology can have a positive impact
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 97 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 99
dapat memberikan dampak positif bagi on the health and welfare of the Indonesian kesehatan dan kesejahteraan masyarakat people. The development of health technology Indonesia. Perkembangan teknologi kesehatan in Indonesia has experienced a rapid increase di Indonesia telah mengalami peningkatan yang in recent years. The government and health pesat dalam beberapa tahun terakhir. industry strive to bring the latest medical Pemerintah dan industri kesehatan berupaya technology to improve medical services and untuk menghadirkan teknologi medis terkini reduce death rates and preventable disease guna meningkatkan pelayanan medis dan rates. Along with economic growth and mengurangi tingkat kematian serta tingkat greater attention to the health sector, penyakit yang dapat dicegah. Seiring dengan Indonesia is increasingly able to access and pertumbuhan ekonomi dan perhatian yang lebih adopt the latest health technology from besar terhadap sektor kesehatan, Indonesia developed countries. semakin mampu mengakses dan mengadopsi teknologi kesehatan terbaru dari negara-negara maju. Meskipun terjadi peningkatan signifikan dalam Despite significant improvements in health bidang teknologi kesehatan di Indonesia, masih technology in Indonesia, there are still several ada beberapa tantangan yang perlu diatasi challenges that need to be overcome to untuk memaksimalkan manfaatnya, yaitu: maximize its benefits, namely: 1. Biaya dan Aksesbilitas 1. Cost and Accessibility Beberapa alat kesehatan canggih mungkin Some sophisticated medical devices may memiliki biaya yang tinggi, sehingga tidak have high costs, so not all medical facilities semua fasilitas medis di Indonesia dapat in Indonesia can easily access them. The dengan mudah mengaksesnya. Pemerintah government needs to continue making perlu terus berupaya untuk meningkatkan efforts to increase the accessibility of this aksesbilitas alat kesehatan ini, terutama di medical equipment, especially in remote daerah-daerah terpencil. areas. 2. Kesadaran dan Pendidikan 2. Awareness and Education Peningkatan kesadaran dan pendidikan Increasing awareness and education about tentang manfaat dan cara penggunaan alat the benefits and how to use modern kesehatan modern sangat penting untuk medical devices is very important to dimaksimalkan potensinya. Edukasi bagi maximize their potential. Education for PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 98 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 100
tenaga medis dan masyarakat akan medical personnel and the public will help
membantu memahami dan mengadopsi understand and adopt this health
teknologi kesehatan ini dengan lebih baik. technology better.
3. Regulasi dan Standar 3. Regulations and Standards
Penting untuk memiliki regulasi yang ketat It is important to have strict regulations
dan strandar keselamatan yang tinggi terkait and high safety standards regarding the
dengan penggunaan alat kesehatan. Langkah use of medical devices. This step is
ini diperlukan untuk melindungi masyarakat necessary to protect the public from risks
dari risiko dan menjamin kualitas pelayanan and ensure optimal quality of medical
medis yang optimal. services.
Pengembangan alat kesehatan di Indonesia The development of medical devices in
telah memberikan kontribusi besar dalam Indonesia has made a major contribution to
meningkatkan pelayanan medis dan improving medical services and overall
kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. community welfare. With the adoption of the
Dengan adopsi teknologi medis terbaru dan latest medical technology and local
inovasi lokal, diharapkan sektor kesehatan innovation, it is hoped that Indonesia's health
Indonesia akan terus maju dan mampu sector will continue to progress and be able to
menghadapi berbagai tantangan kesehatan di face various health challenges in the future.
masa depan.
Sumber: Source:
Artikel Dinas Kesehatan, Dinamika Health Service Article, Dynamics of
Perkembangan Alat Kesehatan Development of Medical Devices
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 99 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 101
Tinjauan Operasional Operational Review
Perseroan merupakan produsen dan penyalur The Company is a manufacturer and
alat Kesehatan. Produk yang diproduksi dan distributor of medical devices. The products
dijual oleh Perseroan antara lain masker produced and sold by the Company include
Kesehatan, bouffant cap, dan antiseptic. Adapun health masks, bouffant caps, and antiseptics.
alur produksi Perseroan secara umum dapat The Company's production flow in general can
digambarkan sebagai berikut: be described as follows:
Proses produksi secara umum dimulai dari The production process generally starts with
pembelian lalu penerimaan bahan baku dan purchasing and then receiving raw materials
bahan kemas dari pemasok. Bahan baku dan and packaging materials from suppliers. Raw
kemasan kemudian disimpan di masing-masing materials and packaging are then stored in the
gudang. Pengiriman bahan baku dan kemasan respective warehouses. Delivery of raw
dari gudang ke Ruang produksi mengikuti jadwal materials and packaging from the warehouse
produksi yang ada. Produk jadi yang dihasilkan to the production room follows the existing
oleh Ruang Produksi dikirim dan disimpan di production schedule. Finished products
Gudang Produk Jadi untuk selanjutnya dikirim produced by the Production Room are sent
kepada konsumen. and stored in the Finished Product Warehouse
for further delivery to consumers.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 100 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 102
Produk Perseroan Company Products PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 101 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 103
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 102 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 104
Per Desember 2023, Perseroan menjalankan 5 As of December 2023, the Company sells 5 main
produk utama, yaitu masker, masker plus, products, namely masks, plus masks, bouffant
bouffant cap, stetoskop dan tensimeter. Kinerja caps, stethoscopes and tensimeters. This
tersebut diungkapkan pada tabel berikut ini. performance is expressed in the following table.
2023
Uraian
Description Masker Bouffant Cap Stetoskop Tensimeter Lain-lain Jumlah
Mask Bouffant Cap Stethoscope Tensimeter Etc Amount
Penjualan / Sale 15.820.914.720 352.875.770 2.506.269.775 4.027.442.828 15.814.407 22.723.317.500
Beban Pokok
Penjualan / Cost (7.089.625.871) (158.129.743) (1.123.102.895) (1.804.766.880) (7.086.710) (10.182.712.099)
of goods sold
Laba Bruto /
8.731.288.849 194.746.027 1.383.166.880 2.222.675.948 8.727.697 12.540.605.401
Gross profit
Beban Penjualan
/ Selling - - - - - (1.945.946.230)
expenses
2022
Uraian
Description Masker Bouffant Cap Stetoskop Tensimeter Lain-lain Jumlah
Mask Bouffant Cap Stethoscope Tensimeter Etc Amount
Penjualan / Sale 37.170.688.143 482.421.053 - - 84.318.629 37.737.427.825
Beban Pokok Penjualan /
(15.990.746.191) (207.536.449) - - (36.273.684) (16.234.556.324)
Cost of goods sold
Laba Bruto / Gross profit 21.179.941.952 274.884.604 - - 48.044.945 21.502.871.501
Beban Penjualan / Selling
- - - - - (3.363.012.565)
expenses
2021
Uraian
Description Masker Bouffant Cap Stetoskop Tensimeter Lain-lain Jumlah
Mask Bouffant Cap Stethoscope Tensimeter Etc Amount
Penjualan / Sale 74.878.650.713 715.903.410 - - 195.113.185 75.789.667.308
Beban Pokok Penjualan /
(20.215.007.372) (193.272.616) - - (52.674.754) (20.460.954.742)
Cost of goods sold
Laba Bruto / Gross profit 54.663.643.341 522.630.794 - - 142.438.431 55.328.712.566
Beban Penjualan / Selling
- - - - - (7.925.859.478)
expenses
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 103 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 105
Pada tahun 2023, Perseroan memperoleh In 2023, the Company will obtain sales from 5
penjualan yang berasal dari 5 segmen operasi main product operating segments of Rp. 22.72
produk utama sebesar Rp. 22.72 miliar menurun billion, a decrease of 39.79% compared to the
sebesar 39,79% dibandingkan tahun sebelumnya previous year which was recorded at IDR 37.73
yang tercatat sebesar Rp37.73 miliar. billion. The decline in sales occurred because
Penurunan penjualan tersebut terjadi karena demand for mask products decreased drastically
permintaan akan produk masker menurun due to the end of the Covid-19 pandemic, and
drastis akibat pandemi covid-19 telah berakhir, the Company is still waiting for the Original
dan juga Perseroan masih menunggu proses Equipment Manufacturer (OEM) licensing
perijinan Original Equipment Manufacturer process for several stethoscope and tensimeter
(OEM) untuk beberapa produk stetoskop dan products in 2023. This does not change the
tensimeter di tahun 2023. Hal ini tidak merubah Company's optimism for innovation. and achieve
optimisme Perseroan untuk berinovasi dan growth in running the business.
mencapai pertumbuhan dalam menjalankan
bisnis.
Aspek Pemasaran Marketing Aspect
Dalam rangka mengoptimalkan penjualan, To optimize sales, the Company has
Perseroan telah menerapkan strategi pemasaran implemented an effective marketing strategy
yang efektif dan menyesuaikan dengan kondisi that adapts to market conditions, which consists
pasar, yang terdiri dari: of:
1. Direct Business to Customer; pembelian 1. Direct Business to Customers; direct
langsung via online dan offline; purchases via online and offline;
2. Business to Business dengan melakukan 2. Business to Business by doing OEM (Original
OEM (Original Equipment Equipment Manufacturer) / ODM Products
Manufacturer)/ODM Products dan and distributing with companies appointed
melakukan distribusi bersama perusahaan- by the company;
perusahaan yang ditunjuk oleh perseroan;
3. Business to Government dengan mengikuti 3. Business to Government by following the
anjuran pemerintah masuk ke dalam e- government's recommendation to enter the
katalog LKPP LKPP e-catalog.
Di samping menerapkan strategi pemasaran, In addition to implementing a marketing
Perseroan juga menerapkan strategi bisnis yang strategy, the Company also implements an
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 104 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 106
efektif untuk mempertahankan keberlangsungan effective business strategy to maintain the
usaha Perseroan. Strategi bisnis tersebut continuity of the Company's business. The
diuraikan sebagai berikut: business strategy is described as follows:
1. Membangun dan Mempertahankan Brand 1. Building and Maintaining a Strong Brand.
yang Kuat. One of the competitive advantages
Salah satu keunggulan kompetitif yang possessed by the Company is the EVO
dimiliki oleh Perseroan adalah brand EVO Plusmed brand which is well known and
Plusmed yang telah dikenal dengan baik dan always prioritizes consumer satisfaction. The
selalu mengutamakan kepuasan konsumen. Company is committed to improving and
Perseroan berkomitmen untuk maintaining the quality of the brand, to
meningkatkan dan menjaga kualitas brand maintain consumer trust and satisfaction.
tersebut, untuk mempertahankan
kepercayaan dan kepuasan konsumen.
2. Melakukan Inovasi Produk yang 2. Doing Continuous Product Innovation.
berkesinambungan. The company is required to innovate
Perseroan dituntut untuk melakukan inovasi products to compete with similar industries.
produk agar dapat bersaing dengan industri For this reason, the Company continues to
sejenis. Untuk itu, Perseroan terus improve research and development, so that
meningkatkan research and development, it continues to develop products and
agar senantiasa mengembangkan produk innovate to answer future market demands.
dan berinovasi demi menjawab permintaan
pasar ke depannya.
3. Menjadikan Kepuasan Pelanggan sebagai 3. Making Customer Satisfaction a
syarat yang harus dipenuhi. Requirement that Must Be Fulfilled.
Perseroan berkomitmen dengan sungguh- The Company is seriously committed to
sungguh dalam mempertahankan bahkan maintaining and even improving the quality
meningkatkan quality control yang sudah control that has been carried out. The
dilakukan. Perseroan senantiasa Company always prioritizes customer
mengutamakan kepuasan pelanggan yang satisfaction which is the main requirement
menjadi syarat utama dari produk for the Company's products, thereby
Perseroan, sehingga menjaga kepuasan maintaining customer satisfaction and
pelanggan dan meningkatkan penggunaan increasing product usage.
produk.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 105 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 107
4. Melakukan Perbaikan pada Sistem 4. Making Improvements to the Quality Manajemen Mutu dan Peningkatan Management System and Increasing Kompetensi Karyawan. Employee Competence. Perseroan akan terus meningkatkan efisiensi The company will continue to improve the dan juga kompetensi dari sumber daya efficiency and competence of human manusia (SDM) melalui pelaksanaan resources (HR) through the implementation kegiatan peningkatan kompetensi karyawan of continuous employee competency yang berkelanjutan. improvement activities. Pada tahun 2023, Perseroan kembali berinovasi In 2023, the Company will innovate again by dengan meluncurkan varian produk baru, yaitu launching new product variants, namely Stetoskop dan Tensimeter. Dengan memasarkan Stethoscopes and Sphygmomanometer. By varian produk baru ini Perseroan berharap marketing this new product variant, the kebutuhan alat kesehatan di dalam negeri Company hopes that the need for medical terpenuhi. devices in the country will be met. Dalam memasarkan semua produk-produknya, In marketing all its products, the Company Perseroan mengoptimalkan jalinan kerja sama optimizes cooperation with several national dengan beberapa perusahaan nasional. Selain companies. Apart from focusing on offline sales, berfokus pada penjualan offline, Perseroan juga the Company is also actively building branding by secara aktif membangun branding dengan introducing and selling Evo Plusmed products memperkenalkan dan menjual produk-produk online through various social media platforms Evo Plusmed secara online melalui berbagai and officially managed marketplaces so that platform media sosial dan marketplace yang consumers can buy the Company's products dikelola resmi agar konsumen dapat membeli easily. produk Perseroan dengan mudah. Tinjauan Keuangan Financial Review Perseroan telah menyusun Laporan Keuangan The Company has prepared Financial Statements yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik that have been audited by the Public Accounting (KAP) Heliantono dan Rekan berdasarkan Firm (KAP) Heliantono and Partners based on the Standar Audit yang ditetapkan oleh Institut Auditing Standards set by the Indonesian Akuntan Publik Indonesia (IAPI) dengan opini Institute of Certified Public Accountants (IAPI) wajar tanpa modifikasian, yang ditandatangani with unmodified opinion, which was signed by oleh Hardiz Steve Siahaan, CPA. Uraian terkait Hardiz Steve Siahaan, CPA. The description PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 106 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 108
tinjauan keuangan Perseroan, dijelaskan sebagai regarding the Company's financial review is
berikut. explained as follows.
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statement of Profit and Loss and Other
Komprehensif Lain Comprehensive Income
Uraian Pertumbuhan / Growth Description
(dalam juta 2023 2022 (in million
Rupiah) Rupiah)
Rp %
Penjualan 22.723.317.500 37.737.427.825 (15.014.110.325) -39,79% Sales
Beban Pokok
(10.182.712.099) (16.234.556.324) 6.051.844.225 -37,28% Cost of Sales
Penjualan
Laba Kotor 12.540.605.401 21.502.871.501 (8.962.266.100) -41,68% Gross Profit
Beban Penjualan (1.945.946.230) (3.363.012.565) 1.417.066.335 -42,14% Sales Expenses
Beban Umum General and
dan (13.197.698.122) (13.586.561.018) 388.862.896 -2,86% Administrative
Administratif Expenses
Laba Usaha (2.603.038.951) 4.553.297.918 (7.156.336.869) -157,17% Operating profit
Pendapatan Other Income
(Beban) Lain-lain (Expenses)
Penghasilan Financial
2.845.905 24.420.716 (21.574.811) -88,35%
Keuangan Income
Financial
Beban Keuangan (663.423.213) (759.202.163) 95.778.950 -12,62%
Expenses
Lain-lain - Neto (323.871.185) (3.222.200.650) 2.898.329.465 -89,95% Others – Net
Laba Sebelum
Profit Before
Pajak (3.587.487.444) 596.315.821 (4.183.803.265) -701,61%
Income Tax
Penghasilan
Pajak
Income tax
Penghasilan
Kini - (318.668.912) 318.668.912 -100,00% Now
Tangguhan 17.009.891 (40.584.940) 57.594.831 -141,91% deferred
Beban Pajak
Income Tax
Penghasilan - 17.009.891 (359.253.852) 376.263.743 -104,73%
Expense – Net
Neto
Laba Bersih Net Income for
(3.570.477.553) 237.061.969 (3.807.539.522) -1606,14%
Tahun Berjalan the Year
Penghasilan
Other
(Rugi)
Comprehensive
Komprehensif
Income (Loss)
Lain
Pos yang Tidak Items That Will
Akan Not Be
Direklasifikasikan Reclassified to
ke Laba Rugi Profit or Loss
Pengukuran Remeasurement
Kembali Atas of Post-
(78.241.215) (39.179.654) (39.061.561) 99,70%
Imbalan Employment
Pascakerja Benefits
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 107 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 109
Uraian Pertumbuhan / Growth Description
(dalam juta 2023 2022 (in million
Rupiah) Rupiah)
Rp %
Pajak
Related Income
Penghasilan 17.213.067 8.619.524 8.593.543 99,70%
Tax
Terkait
Total Laba (Rugi) Total Other
Komprehensif Comprehensive
(61.028.148) (30.560.130) (30.468.018) 99,70%
Lain - Neto Profit (Loss) -
Setelah Pajak Net After Tax
Laba Comprehensive
Komprehensif (3.631.505.701) 206.501.839 (3.838.007.540) -1858,58% Income for the
Tahun Berjalan Year
Earnings per
Laba per Saham (2,29) 0,17 (2,46) -1447,06%
Share
Pendapatan Income
Pada tahun 2023, penjualan Perseroan tercatat In 2023, the Company's sales were recorded at
sebesar Rp 22.72 miliar menurun sebesar IDR 22.72 billion, a decrease of 39.79% compared
39,79% dibandingkan tahun sebelumnya yang to the previous year which was recorded at IDR
tercatat sebesar Rp 37,73 miliar. Penurunan 37.73 billion. This decline was influenced by the
tersebut dipengaruhi akibat perubahan kondisi change in conditions from a pandemic to an
dari pandemi menjadi endemi dan adanya endemic and the lifting of PPKM (Implementation
pencabutan PPKM (Pemberlakuan Pembatasan of Restrictions on Community Activities) so that
Kegiatan Masyarakat) sehingga penggunaan the use of masks in Indonesian society began to
masker di masyarakat Indonesia mulai decrease. Apart from that, several cooperation
berkurang. Selain itu juga dikarenakan contracts for the sale of stethoscopes and
beberapa kontrak kerjasama untuk penjualan tensimeters cannot yet be included in the sales
stetoskop dan Tensimeter yang belum dapat post in 2023.
dimasukan pada pos penjualan tahun 2023.
Beban Pokok Penjualan Cost of Sales
Beban pokok penjualan Perseroan tercatat The Company's cost of goods sold was recorded
sebesar Rp 10.18 miliar di tahun 2023, menurun at IDR 10.18 billion in 2023, a decrease of 37.28%
sebesar 37.28% dibandingkan tahun compared to the previous year which was
sebelumnya yang tercatat sebesar Rp 16,23 recorded at IDR 16.23 billion. This decline was
miliar. Penurunan tersebut diikuti oleh followed by a decline in several types of products
penurunan pada beberapa tipe produk yang whose sales value decreased.
secara nilai penjualan menurun.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 108 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 110
Laba Kotor Gross Profit Perseroan mencatatkan laba kotor sebesar Rp The company recorded a gross profit of IDR 12.54 12.54 miliar di tahun 2023, menurun sebesar billion in 2023, a decrease of 41.68% compared to 41.68% dibandingkan tahun 2022 yang tercatat 2022 which was recorded at IDR 21.50 billion. sebesar Rp 21,50 miliar. Penurunan tersebut This decrease was influenced by the company's dipengaruhi oleh pendapatan perseroan yang declining income, but if we look at the sales menurun, namun apabila kita melihat situasi situation of other companies, of course the gross penjualan perseroan lainnya tentunya laba profit we generate is much better. kotor yang kita hasilkan jauh lebih baik. Beban Penjualan Sales Expenses Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan In 2023, the Company recorded sales expenses of beban penjualan sebesar Rp 1.94 miliar Jumlah IDR 1.94 billion. This amount decreased by tersebut menurun sebesar 42.14% dibanding 42.14% compared to the previous year which was tahun sebelumnya yang tercatat sebesar Rp recorded at IDR 3.36 billion. This condition is 3,36 miliar. Kondisi ini dipengaruhi oleh jumlah influenced by the number of sales received in penjualan yang diterima di tahun 2023, karena 2023, because the percentage of sales expenses persentase beban penjualan seiring dengan is in line with the number of sales. For example, jumlah penjualan sebagai contoh beban fee the cost burden that is significantly reduced is the yang secara signifikan berkurang adalah beban burden of online-based sales. pada penjualan berbasis online. Beban umum dan administrasi General and Administrative Expenses Beban umum dan administrasi Perseroan The Company's general and administrative tercatat sebesar Rp 13.19 miliar di tahun 2023, expenses were recorded at IDR 13.19 billion in menurun sebesar 2.86% dibandingkan tahun 2023, a decrease of 2.86% compared to the sebelumnya yang tercatat sebesar Rp 13,58 previous year which was recorded at IDR 13.58 miliar. Hal tersebut disebabkan oleh penurunan billion. This was caused by a decrease in salary biaya gaji dan biaya operasional lainnya. costs and other operational costs. Laba Usaha Operation Profit Laba usaha Perseroan tercatat sebesar Rp (2.60) The Company's operating profit was recorded at miliar di tahun 2023. Jumlah tersebut menurun negative IDR (2.60) billion in 2023. This amount sebesar 157,17% dibandingkan tahun 2022 yang decreased by 157.17% compared to 2022 which PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 109 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 111
tercatat sebesar Rp 4,55 miliar. Penurunan was recorded at IDR 4.55 billion. This decline was tersebut dipengaruhi oleh omset perseroan influenced by the company's declining turnover. yang menurun. Laba Sebelum Pajak Penghasilan Profit Before Income Tax Laba sebelum pajak penghasilan Perseroan The Company's profit before income tax was tercatat sebesar Rp (3.58) miliar menurun recorded at negative IDR (3.58) billion, a decrease sebesar 701.61% dari sebelumnya Rp 596 juta. of 701.61% from the previous IDR 596 million. Beban Pajak Penghasilan Income Tax Expense Pada tahun 2023, beban pajak penghasilan In 2023, income tax expense was recorded at IDR tercatat sebesar Rp 17.09 juta menurun sebesar 17.09 million, a decrease of 104.73% compared 104,73% dibandingkan tahun 2022 yang tercatat to 2022 which was recorded at IDR (359) million. sebesar Rp (359) juta. Laba Bersih Tahun Berjalan Net Income for the Year Laba bersih tahun berjalan Perseroan pada The Company's net profit for the current year in tahun 2023 tercatat sebesar Rp (3.57) miliar 2023 was recorded at negative IDR (3.57), a menurun sebesar 1606,14% dibandingkan tahun decrease of 1606,14% billion compared to 2022 2022 yang tercatat sebesar Rp 237 juta. which was recorded at IDR 237 million. This Penurunan tersebut disebabkan oleh decrease was caused by a decrease in turnover. penurunan omset. Total Laba (Rugi) Komprehensif Tahun Berjalan Total Comprehensive Profit (Loss) for the Year - - Neto Setelah Pajak Net After Tax Di tahun 2023, total laba (rugi) komprehensif In 2023, the total comprehensive profit (loss) for tahun berjalan – neto tercatat sebesar Rp the current year - net was recorded at IDR (61.03) (61.03) juta menurun sebesar 99,70% million, a decrease of 99.70% compared to 2022 dibandingkan tahun 2022 yang tercatat Rp which was recorded at IDR (30.56) million. This (30,56) juta. Penurunan tersebut dipengaruhi decrease was influenced by a decrease in oleh penurunan omset. turnover. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 110 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 112
Laba Per Saham Earnings per share
Laba per saham tercatat sebesar (2,29) di tahun Earnings per share were recorded at (2.29) in
2023, menurun sebesar 1447,06% dibandingkan 2023, a decrease of 1447.06% compared to 2022
tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp (2,29). which was recorded at IDR (2,29).
Laporan Posisi Keuangan Statement of Financial Position
Aset Asset
Uraian Pertumbuhan / Growth
(dalam juta 2023 2022 Description
Rupiah) Rp % (in million Rupiah)
Aset Lancar Current Asset
665.569.697 5.361.820.802 (4.696.251.105) -87,59% Cash and cash
Kas dan Setara Kas
equivalents
5.420.262.622 532.668.792 4.887.593.830 917,57% Accounts
Piutang Usaha
receivable
Piutang Lain-Lain 865.471.000 968.350.000 (102.879.000) -10,62% Other receivables
Persediaan 8.490.096.438 7.340.014.095 1.150.082.343 15,67% Supply
Pajak Dibayar Di 2.836.676.116 2.746.945.729 89.730.387 3,27% Prepaid taxes
Muka
Uang Muka 5.027.730.990 20.335.187.065 (15.307.456.075) -75,28% Advance
Biaya Dibayar Di 214.765.524 105.512.776 109.252.748 103,54% Prepaid expenses
Muka
23.520.572.387 37.390.499.259 (13.869.926.872) -37,09% Total Current
Total Aset Lancar
Assets
Non-Current
Aset Tidak Lancar
Assets
Aset Pajak 47.835.898 13.612.940 34.222.958 251,40% Deferred tax
Tangguhan assets
Aset Tetap - Neto 52.111.467.275 43.523.308.734 8.588.158.541 19,73% Fixed Assets – Net
Properti Investasi 1.445.331.242 1.445.331.242 100,00% Invest Property
Total Aset Tidak 53.604.634.415 43.536.921.674 10.067.712.741 23,12% Total Non-
Lancar Current Assets
Total Aset 77.125.206.802 80.927.420.933 (3.802.214.131) -4,70% Total Assets
Total Aset Total Assets
Pada tahun 2023, Perseroan membukukan total In 2023, the Company recorded total assets of
aset sebesar Rp 77.12 miliar menurun sebesar IDR 77.12 billion, a decrease of 4.70%
4,70% dibandingkan tahun 2022 yang tercatat compared to 2022 which was recorded at IDR
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 111 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 113
sebesar Rp 80.93 miliar. Penurunan ini 80.93 billion. This decrease was due to a
dikarenakan berkurangnya saldo kas dan setara decrease in Cash and Cash Equivalents.
kas.
Total Current Assets
Total Aset Lancar The Company's total current assets in 2023
Total aset lancar Perseroan pada tahun 2023 were recorded at IDR 23.51 billion, a decrease
tercatat sebesar Rp 23.52 miliar menurun sebesar of 37.09% compared to 2022 which was
37,09% jika dibandingkan dengan tahun 2022 recorded at IDR 37.39 billion. This decrease was
yang tercatat sebesar Rp37.39 miliar. Penurunan influenced by the completion of advances for
ini dipengaruhi oleh telah selesainya uang muka the purchase of inventory, machinery and
pembelian inventaris, mesin, peralatan dan equipment and reduced bank balances.
berkurangnya saldo di bank.
Total Non-Current Assets
Total Aset Tidak Lancar The Company's total non-current assets in 2023
Total aset tidak lancar Perseroan pada tahun 2023 were recorded at IDR 53.60 billion, an increase
tercatat sebesar Rp 53.60 miliar meningkat of 23.12% compared to 2022 which was
sebesar 23,12% jika dibandingkan dengan tahun recorded at IDR 43.54 billion. This increase was
2022 yang tercatat sebesar Rp 43.54 miliar. influenced by the realization of the settlement
Peningkatan tersebut dipengaruhi oleh adanya of down payments, namely by adding machines
realisasi dari penyelesaian uang muka yaitu and equipment.
dengan penambahan mesin, peralatan.
Liabilitas Liability
Uraian Pertumbuhan / Growth Description
(dalam juta 2023 2022 (in million
Rupiah) Rp % Rupiah)
Liabilitas Jangka Current
Pendek Liabilities
Utang Usaha 875.379.126 1.626.761.724 (751.382.598) -46,19% Accounts payable
Utang Lain-Lain Other Payables
Pihak Berelasi 725.000.000 - 725.000.000 100% Related Parties
Pihak Ketiga 119.407.001 265.500 119.141.501 44874,39% Third-party
Utang Pajak 108.785.618 162.855.183 (54.069.565) -33,20% Tax payables
Utang Sewa 20.250.000 - - 100%
Pendapatan
1.820.241.414 - 1.820.241.414 100% Prepaid income
Diterima Dimuka
Utang Consumer
Pembiayaan 432.049.503 274.176.732 157.872.771 57,58% Financing
Konsumen Payables
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 112 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 114
Uraian Pertumbuhan / Growth Description
(dalam juta 2023 2022 (in million
Rupiah) Rp % Rupiah)
Bagian Utang
Portion of Long-
Jangka Panjang
Term Payables
yang Jatuh
that Maturies
Tempo dalam
within One Year:
satu Tahun:
Utang Bank 2.229.125.663 2.078.845.737 150.279.926 7,23% BankLoans
Total Liabilitas Total Current
6.330.238.325 4.142.904.876 2.187.333.449 52,80%
Jangka Pendek Liabilities
Liabilitas Jangka Non-Current
Panjang Liabilities
Liabilitas Imbalan Post-Employment
329.408.854 315.643.598 13.765.256 4,36%
Pascakerja Benefits Liability
Bagian Utang
Portion of Long-
Jangka Panjang
Term Payables
yang Jatuh
that Maturies
Tempo dalam
356.439.742 499.121.214 (142.681.472) -28,59% within One Year:
Satu Tahun:
Consumer
Utang
Financing
Pembiayaan
Payables
Konsumen
Utang Bank 4.953.331.438 7.182.457.101 (2.229.125.663) -31,04% Bank Loans
Total Non-
Total Liabilitas
5.639.180.034 7.997.221.913 (2.358.041.879) -29,49% Current
Jangka Panjang
Liabilities
Total Liabilitas 11.969.418.359 12.140.126.789 (170.708.430) 1,41% Total Liabilities
Total Liabilitas Total Liabilities
Pada tahun 2023, total liabilitas Perseroan In 2023, the Company's total liabilities were
tercatat sebesar Rp 11,97 miliar, menurun recorded at IDR 11.97 billion, a decrease of
sebesar 1.41% dibandingkan dengan tahun 2022 1.41% compared to 2022 which was recorded
yang tercatat sebesar Rp 12,14 miliar. Kondisi ini at IDR 12.14 billion. This condition is motivated
dilatarbelakangi oleh karena adanya cicilan by installments of loan obligations to banks so
kewajiban pinjaman ke bank, sehingga nilai that the outstanding value of investment credit
outstanding kredit investasi menjadi menurun; decreases. Also, the value of business debt and
dan juga nilai utang usaha dan utang pajak diakhir tax debt at the end of 2023 is smaller than the
tahun 2023 lebih kecil dari nilai diakhir tahun value at the end of 2022.
2022.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 113 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 115
Total Liabilitas Jangka Pendek Total Current Liabilities
Total liabilitas jangka pendek Perseroan tercatat The Company's total short-term liabilities were
sebesar Rp 6.33 miliar pada tahun 2023. Jumlah recorded at IDR 6.33 billion in 2023. This
tersebut meningkat sebesar 52,80% jika amount increased by 52.80% compared to 2022
dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat which was recorded at IDR 4.14 billion. This
sebesar Rp 4,14 miliar. Kondisi ini dilatarbelakangi condition was motivated by the receipt of
oleh karena adanya penerimaan uang muka dari advance payments from customers for the
pelanggan untuk pembelian stetoskop dan purchase of stethoscopes and tensimeters.
tensimeter.
Total Liabilitas Jangka Panjang Total Non-Current Liabilities
Total liabilitas jangka panjang Perseroan tercatat The Company's total long-term liabilities were
sebesar Rp 5.64 miliar pada tahun 2023. Jumlah recorded at IDR 5.64 billion in 2023. This
tersebut menurun sebesar 29,49% jika amount decreased by 29.49% compared to
dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat 2022 which was recorded at IDR 7.99 billion.
sebesar Rp 7,99 miliar. Penurunan tersebut This decrease was influenced by installments of
dipengaruhi oleh karena adanya cicilan kewajiban loan obligations to banks, so that the
pinjaman ke bank, sehingga nilai outstanding outstanding value of investment credit
kredit investasi menjadi menurun. decreased.
Ekuitas Equity
Pertumbuhan / Growth
Uraian Description
2023 2022
(dalam juta Rupiah) Rp % (in million Rupiah)
Modal saham – nilai Share capital – RP
nominal Rp 500.000 500,000 par value
per saham Modal per share Authorized
dasar – 200.000, capital – 200,000,
9.680 dan 9.680 9,680 and 9,680
saham masing- shares as of
masing pada tanggal December 31, 2021,
31 Desember 2021, 2020 and 2019,
2020, dan 2019 respectively
Modal ditempatkan issued and fully paid-
dan disetor penuh – up capital – 50,000,
50.000, 9.680 dan 9,680 and 9,680
9.680 saham masing- 31.250.000.000 31.250.000.000 - 0,00% shares as of
masing pada tanggal December 31, 2021,
31 Desember 2021, 2020 and 2019,
2020, dan 2019 respectively
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 114 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 116
Pertumbuhan / Growth
Uraian Description
2023 2022
(dalam juta Rupiah) Rp % (in million Rupiah)
Retained earnings
Saldo laba (Defisit)
(Deficit)
Dapat ditentukan Able to determine
1.000.000.000 1.000.000.000 - 0,00%
penggunaannya the use
Belum dapat
Unable to determine
ditentukan 3.357.358.952 6.927.836.505 (3.570.477.553) -51,54%
the use
penggunaannya
Rugi komprehensif Another
(318.925.965) (257.897.817) (61.028.148) 23,66%
lain comprehensive loss
Total Ekuitas 65.155.788.443 68.787.294.144 (3.631.505.701) -5,28% Total Equity
Total Ekuitas Total Equity
Pada tahun 2023, total ekuitas Perseroan tercatat In 2023, the Company's total equity was
sebesar Rp 65.15 miliar, menurun sebesar 5,28% recorded at IDR 66.15 billion, a decrease of
dibandingkan tahun 2022 yang tercatat sebesar 5.28% compared to 2022 which was recorded at
Rp. 68.79 miliar. Penurunan tersebut IDR. 68.79 billion. This decline was motivated by
dilatarbelakangi oleh berkurangnya omset pada reduced turnover in 2023.
tahun 2023.
Laporan Arus Kas Cash Flow Statement
Uraian Pertumbuhan / Growth
Description
(dalam juta 2023 2022
(in million Rupiah)
Rupiah) Rp %
Arus Kas dari Cash Flows from
(untuk) Aktivitas 3.152.148.563 (13.023.419.188) 16.175.567.751 -124,20% (for) Operation
Operasi Activities
Cash Flow for
Arus Kas untuk
(6.087.837.620) (17.728.055.293) 11.640.217.673 -65,66% Investing
Aktivitas Investasi
Activities
Arus Kas dari Cash Flows from
(untuk) Aktivitas (1.760.562.048) 34.711.796.746 (36.472.358.794) -105,07% (for) Funding
Pendanaan Activities
Net Increase
Kenaikan
(Decrease) in Cash
(Penurunan) Neto (4.696.251.105) 3.960.322.265 (8.656.573.370) -218,58%
and Cash
Kas dan Setara Kas
Equivalents
Cash and Cash
Kas dan Setara Kas Equivalents at the
5.361.820.802 1.401.498.537 3.960.322.265 282,58%
Awal Tahun Beginning of the
Year
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 115 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 117
Uraian Pertumbuhan / Growth
Description
(dalam juta 2023 2022
(in million Rupiah)
Rupiah) Rp %
End of Year Cash
Kas dan Setara Kas
665.569.697 5.361.820.802 (4.696.251.105) -87,59% and Cash
Akhir Tahun
Equivalents
Arus Kas Dari (untuk) Aktivitas Operasi Cash Flows from (for) Operation Activities
Arus kas dari (untuk) aktivitas operasi menurun Cash flow from (for) operating activities
sebesar 124,20% dari Rp (13,02) miliar di tahun decreased by 124.20% from IDR (13.02) billion
2022 menjadi Rp 3,15 miliar di tahun 2023. Kondisi in 2022 to IDR 3.15 billion in 2023. This
ini disebabkan oleh penurunan penjualan, condition was caused by a decrease in sales, so
sehingga penerimaan kas dari pelanggan menurun. cash receipts from customers decreased.
Arus Kas untuk Aktivitas Investasi Cash flow from investing activities
Arus kas dari aktivitas investasi menurun sebesar Cash flow from investment activities decreased
65,66% dari Rp (17,73) miliar di tahun 2022 by 65.66% from IDR (17.73) billion in 2022 to
menjadi Rp (6,09) miliar di tahun 2023. Kondisi ini (IDR 6.09) billion in 2023. This condition was
disebabkan berkurangnya pembelian aset. due to reduced asset purchases.
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan Cash Flow from (for) Funding Activities
Arus kas dari (untuk) aktivitas pendanaan menurun Cash flow from (for) financing activities
sebesar 105,07% dari Rp 34,71 miliar di tahun decreased by 105.07% from IDR 34.71 billion in
2022 menjadi Rp (1.77) miliar di tahun 2023. 2022 to (IDR 1.77) billion in 2023.
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan dan Direct Economic Value Generated and
Didistribusikan Distributed
Perseroan berupaya untuk memberikan nilai yang The company seeks to provide maximum value
maksimal dengan melakukan proses by carrying out the process of distributing the
pendistribusian nilai ekonomi yang dihasilkan resulting economic value to stakeholders,
kepada pemangku kepentingan, yang diungkapkan which is shown in the following table.
pada tabel berikut.
Uraian Description
2023 2022
(dalam juta Rupiah) (in million Rupiah)
Nilai Ekonomi yang Langsung Direct Economic Value
Dihasilkan Generated
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 116 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 118
Uraian Description
2023 2022
(dalam juta Rupiah) (in million Rupiah)
Penerimaan dari Pelanggan 19.655.965.084 38.962.059.270 Received from Customers
Penerimaan Penghasilan
2.845.905 24.420.716 Received from Financial Income
Keuangan
Perolehan Aset Tetap (6.084.062.620) (10.649.803.157) Acquisition of Fixed Assets
Penerimaan Utang Bank Received from Bank Loans
Jumlah Nilai Ekonomi yang Amount of Direct Economic
13.574.748.369 28.336.676.829
Langsung Dihasilkan Value Generated
Nilai Ekonomi Langsung yang Direct Economic Value
Didistribusikan Distributed
Pembayaran kepada Pemasok (4.587.691.389) (27.833.225.655) Payments to Suppliers
Pembayaran untuk Beban Payment for Other Operating
(11.255.547.824) (21.445.966.203)
Operasional Lainnya Expenses
Pembayaran Beban Keuangan (663.423.213) (759.202.163) Payment of Finance Charges
Pembayaran Pajak Penghasilan - (1.971.505.153) Income Tax Payment
Pembayaran Uang Muka Payment of Advances for
(3.775.000) (7.321.495.379)
Perolehan Aset Acquisition of Assets
Pembayaran Uang Muka Emisi Payment of Advances for
- -
Saham Issuance of Shares
Pembayaran Dividen - - Dividend Payment
Penerimaan (Pembayaran) Receipt (Payment) of Other
725.000.000 -
Utang Lain-Lain – Pihak Berelasi Payables – Related Parties
Pembayaran Utang Bank (2.078.845.737) (1.938.697.162)
Pembayaran Utang Pembiayaan Payment of Consumer Financing
(406.716.311) (179.361.548)
Konsumen Debt
Jumlah Nilai Ekonomi Langsung Amount of Direct Economic
(18.270.999.474) (59.510.756.101)
yang Didistribusikan Value Distributed
Nilai Ekonomi yang
(4.696.251.105) (31.174.079.272) Economic Value Retained
Disimpan/Ditahan
Kemampuan Membayar Utang Ability to Pay Debt
Kemampuan Perseroan dalam membayar utang The Company’s ability to pay debts is
diukur melalui rasio likuiditas dan rasio measured through the liquidity ratio and
solvabilitas. Rasio-rasio tersebut dijadikan sebagai solvency ratio. These ratios are used as the
landasan dalam menghitung kemampuan basis for calculating the Company’s ability to
Perseroan dalam menempatkan cadangan place liquidity reserves which are described as
likuiditas yang diuraikan sebagai berikut. follows.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 117 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 119
Uraian Description
2023 2022
(dalam juta Rupiah) (in million Rupiah)
Rasio Likuiditas (x) Liquidity Ratio (x)
Aset lancar/liabilitas jangka pendek 3,72 9,03 Current assets/current liabilities
Operations income/finance charges
Laba usaha/beban keuangan (ICR) -3,92 -6,00
(ICR)
Profit from operations/payment of
Laba usaha/pembayaran utang (DSCR) -1,05 -2,15
debt (DSCR)
Rasio Solvabilitas (x) Solvency Ratio (x)
Jumlah liabilitas/jumlah ekuitas 0,184 0,176 Total liabilities/total equity
Jumlah liabilitas/jumlah aset 0,16 0,15 Total liabilities/total assets
Rasio Likuiditas Liquidity Ratio
Perseroan mampu mempertahankan rasio The company is able to maintain a good
likuiditas dengan baik yang ditunjukkan dari liquidity ratio as shown by the calculation of
perhitungan aset lancar terhadap liabilitas jangka current assets to short-term liabilities which
pendek yang tercatat sebesar 3,72 kali di tahun was recorded at 3.72 times in 2023 and 9.03
2023 dan 9,03 kali di tahun 2022. Perhitungan laba times in 2022. The calculation of operating
usaha terhadap beban keuangan (ICR) yang profit to financial expenses (ICR) was recorded
tercatat sebesar (3,92) kali di tahun 2023 dan at (3.92)times in 2023 and -6.00 times in 2022,
(6,00) kali di tahun 2022, serta perhitungan laba and the calculation of operating profit to debt
usaha terhadap pembayaran utang (DSCR) tercatat payments (DSCR) was recorded at (1.15) times
sebesar (1,15) kali di tahun 2023 dan (2,15) kali di in 2023 and (2.15) times in 2022.
tahun 2022.
Rasio Solvabilitas Solvency Ratio
Selama tahun 2023, Perseroan berhasil menjaga During 2023, the Company succeeded in
kemampuan untuk memenuhi kewajiban jangka maintaining its ability to fulfill long-term
panjang dengan baik, yang ditunjukkan dari jumlah obligations well, as shown by the total
liabilitas terhadap jumlah ekuitas sebesar 0,184 kali liabilities to total equity of 0.184 times in 2023
di tahun 2023 dan 0,176 kali di tahun 2022. and 0.176 times in 2022. Meanwhile, total
Sementara, jumlah liabilitas terhadap jumlah aset liabilities to total assets amounted to 0 .16
sebesar 0,16 kali di tahun 2023 dan 0,15 kali di times in 2023 and 0.15 times in 2022.
tahun 2022.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 118 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 120
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen Atas Capital Structure and Management Policy on
Struktur Modal Capital Structure
Struktur Modal Capital Structure
Struktur modal Perseroan untuk tahun yang The Company's capital structure for the years
berakhir 31 Desember 2023 dan 31 Desember ended December 31, 2023 and December 31,
2022, diungkapkan pada tabel berikut. 2022, is shown in the following table.
Uraian Description
2023 2022
(dalam juta Rupiah) (in million Rupiah)
Jumlah Liabilitas 11.969.418.359 12.140.126.789 Total Liabilities
Dikurangi: Minus:
Kas dan Setara Kas 665.569.697 5.361.820.802 Cash and cash equivalents
Utang Neto 11.303.848.662 6.778.305.987 Net Debt
Utang Ekuitas 65.155.788.443 68.787.294.144 Equity Debt
Rasio Utang terhadap Modal (%) 0,17 0,10 Debt to Equity Ratio (%)
Kebijakan Manajemen Atas Struktur Modal Management Policy on Capital Structure
Perseroan mengelola modal dengan tujuan untuk The Company manages capital to ensure the
memastikan pemeliharaan peringkat kredit yang maintenance of a good credit rating and
baik dan rasio modal yang sehat, guna healthy capital ratios, to support the business
mendukung usaha dan memaksimalkan nilai and maximize value to Shareholders. The
kepada Pemegang Saham. Adapun tindakan actions to manage the Company's capital
pengelolaan struktur modal Perseroan structure are adjusted to changes in economic
disesuaikan dengan perubahan kondisi ekonomi, conditions, adjustments to dividend payments
penyesuaian pembayaran dividen kepada to Shareholders, capital rewards to
Pemegang Saham, imbalan modal kepada Shareholders, or issuing new shares. As of
Pemegang Saham atau menerbitkan saham baru. December 2022, there were no changes to the
Per Desember 2023, tidak terdapat perubahan objectives, policies, or processes for managing
tujuan, kebijakan, atau proses pengelolaan the Company's capital structure.
struktur modal Perseroan.
Selain itu, Perseroan mengelola struktur modal In addition, the Company manages the capital
dengan menggunakan rasio pengungkit. Kebijakan structure using leverage ratios. This policy is to
tersebut dengan menjaga rasio pengungkit dalam maintain leverage ratios within the range that is
kisaran yang umum pada industri sejenis dengan common in similar industries to maintain
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 119 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 121
tujuan untuk menjaga pendanaan terhadap biaya rational funding against costs. As for the yang rasional. Adapun perhitungannya, rasio calculation, the ratio of debt to capital is utang terhadap modal dihitung sebagai utang calculated as net debt divided by total capital. bersih dibagi dengan total modal. Utang bersih Net debt is calculated based on total liabilities dihitung berdasarkan jumlah liabilitas dikurangi minus cash and cash equivalents, then total kas dan setara kas, kemudian total modal dihitung capital is calculated as total equity. sebagai jumlah ekuitas. Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Realization of Use of Proceeds from Public Umum Offering Per 31 Desember 2023, Perseroan tidak As of December 31, 2023, the Company did not mencatatkan adanya sisa dana yang diperoleh record any remaining funds obtained from the dari hasil Penawaran Umum Perdana setelah Initial Public Offering after deducting all dikurangi seluruh biaya-biaya emisi yang issuance costs related to the Public Offering. All berhubungan dengan Penawaran Umum. Seluruh proceeds have been utilized for the Company’s dana tersebut sudah digunakan untuk kebutuhan working capital needs to support the funding of modal kerja Perseroan dalam rangka menunjang operational activities and factory production. pendanaan kegiatan-kegiatan operasional dan produksi pabrik. Kebijakan dan Pembagian Dividen Dividend Distribution and Policy Kebijakan Policy Kebijakan pembagian dividen Perseroan The Company's dividend distribution policy is berpedoman pada Undang-Undang No. 40 Tahun guided by Law no. 40 of 2007 concerning 2007 tentang Perseroan Terbatas, seluruh laba Limited Liability Companies, the entire net bersih Perseroan setelah dikurangi penyisihan profit of the Company after deducting the untuk cadangan wajib dapat dibagikan kepada allowance for mandatory reserves can be Pemegang Saham sebagai dividen, kecuali distributed to Shareholders as dividends, unless ditentukan lain dalam Rapat Umum Pemegang otherwise determined in the Annual General Saham (RUPS) Tahunan. Perseroan hanya dapat Meeting of Shareholders (GMS). The company membagikan dividen, apabila Perseroan can only distribute dividends if the company mempunyai saldo laba yang positif. has a positive profit balance. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 120 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 122
Setelah penawaran umum perdana saham, After the initial public offering of shares, the
Perseroan untuk setiap tahunnya berencana Company annually plans to pay cash dividends
membayarkan dividen tunai kepada Pemegang to the Company's Shareholders with a
Saham Perseroan dengan rasio sebanyak- maximum ratio of 30% of the current year's net
banyaknya 30% dari laba bersih tahun berjalan profit starting from the 2023 financial year after
yang dimulai dari tahun buku 2023 setelah setting aside mandatory reserves (20% of
menyisihkan untuk cadangan wajib (sebesar 20% issued and paid up capital) ), without neglecting
dari modal ditempatkan dan disetor), dengan the level of financial soundness of the Company
tidak mengabaikan tingkat kesehatan keuangan and without prejudice to the right of the
Perseroan dan tanpa mengurangi hak dari RUPS Company's GMS to determine otherwise by the
Perseroan untuk menentukan lain sesuai dengan Company's Articles of Association.
Anggaran Dasar Perseroan.
Pembagian Dividen Dividend Distribution
Seluruh laba akan ditahan oleh perseroan untuk All profits will be retained by the company for
tujuan pengembangan sehingga tahun 2023 development purposes so that in 2023 the
perseroan memutuskan untuk tidak membagikan company decides not to distribute dividends.
Deviden.
Program Kepemilikan Saham Karyawan dan/ Employee and/or Management Share
atau Manajemen Ownership Program
Sepanjang tahun 2023, Perseroan belum Throughout 2023, the Company has not
melaksanakan program kepemilikan saham untuk implemented a share ownership program for
manajemen ataupun karyawan. management or employees.
Investasi Barang Modal Capital Goods Investment
Informasi terkait investasi barang modal yang Information regarding investment in capital
dimiliki oleh Perseroan sepanjang tahun 2023, goods owned by the Company throughout 2022
diungkapkan pada tabel berikut : is shown in the following table:
Uraian Description
2023 2022
(dalam juta Rupiah) (in million Rupiah)
Tanah Land
Bangunan 3.985.664.203 6.348.500.349 Building
Mesin 5.675.689.900 996.544.000 Machine
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 121 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 123
Uraian Description
2023 2022
(dalam juta Rupiah) (in million Rupiah)
Kendaraan 578.950.000 1.107.255.996 Vehicle
Peralatan 2.066.206.686 248.373.977 Equipment
Inventaris 560.043.441 501.020.650 Inventory
Furniture 69.911.000 1.880.384.705 Furniture
Aset dalam Proses Assets in the Building
- 297.078.470
Pembangunan Process
Jumlah Belanja Modal 12.936.465.230 11.379.158.147 Total Capital Expenditures
Ikatan Material terkait Investasi Barang Modal Material Commitment Related to Capital Goods
Investment
Pada tahun 2023, Perseroan mempunyai ikatan Material Commitment Related to Capital Goods
material terkait perjanjian sewa menyewa berupa In 2023, the Company has material
tanah dan bangunan, yang dijelaskan pada tabel commitments related to lease agreements in the
berikut: form of land and buildings, which are described
in the following table:
Perjanjian Sewa Menyewa No. 01/06/FR/2023 tanggal 26 Juni
2023 dan sebagaimana telah diubah dengan Amandemen
Perjanjian Sewa Menyewa No. 02/09/FR/2023 tanggal 25
Sepember 2023, yang dibuat di bawah tangan dan bermeterai
Nama Perjanjian
cukup.
Agreement Name
Rental Agreement No. 01/06/FR/2023 dated 26 June 2023 and as
amended by Amendment to Rental Agreement No. 02/09/FR/2023
dated 25 September 2023, which was made privately and was
properly stampe.
Pihak Berelasi
Franciscus Rijadi
Related Parties
Sewa Menyewa. Penggunaan objek sewa berupa tanah dan
bangunan yang terletak di Jl. Sriwijaya No. 94; Ruko No. 6, Kel.
Cigereleng, Kec. Regol, Kota Bandung, Provinsi Jawa Barat adalah
Jenis dan Tujuan sebagai kantor pemasaran Perseroan.
Type and Purpose The use of leased objects in the form of land and buildings located
on Jl. Sriwijaya No. 94; Shop No. 6, Ex. Cigereleleng, Kec. Regol,
Bandung City, West Java Province is the Company’s marketing
office.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 122 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 124
Pihak Berelasi dengan ini berjanji dan mengikat diri kepada
Perseroan untuk menyewakan tanah dan bangunan yang terletak
di Jl. Sriwijaya No. 94, Ruko No. 6, Kel. Cigereleng, Kec. Regol, Kota
Deskripsi Bandung, Provinsi Jawa Barat.
Description Related Parties hereby promise and bind themselves to the
Company to lease land and buildings located on Jl. Sriwijaya No.
94, Shop No. 6, Ex. Cigereleleng, Kec. Regol, Bandung City, West
Java Province.
Nilai Rp 11.250.000 / bulan.
Value Rp 11.250.000/ month.
Sewa menyewa ini dilakukan dan diterima untuk jangka waktu 4
bulan lamanya, terhitung mulai tanggal 1 Juli 2023 dan berakhir
Jangka Waktu
pada tanggal 31 Oktober 2023.
Time Periode
This lease is made and received for 4 months, starting on July 1,
2023, and ending on October 31, 2023.
Informasi Material terkait Investasi, Ekspansi, Material Information related to Investment,
Divestasi, Penggabungan/ Peleburan Usaha, Expansion, Divestment, Business Merger/
Akuisisi, atau Restrukturisasi Utang/Modal Consolidation, Acquisition, or Debt/Capital
Restructuring
Sepanjang tahun 2023, belum terdapat informasi Throughout 2023, there has been no material
material terkait investasi, ekspansi, divestasi, information related to investment, expansion,
penggabungan/peleburan usaha, akuisisi, atau divestment, business merger/consolidation,
restrukturisasi utang/modal. acquisition, or debt/capital restructuring.
Transaksi Material yang Mengandung Benturan Material Transactions Containing Conflicts of
Kepentingan atau Transaksi dengan Pihak Afiliasi Interest or Transactions with Affiliated Parties
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat transaksi Throughout 2023, there were no material
material yang mengandung benturan transactions containing conflicts of interest or
kepentingan atau transaksi dengan pihak afiliasi. transactions with affiliated parties.
Informasi Material setelah Tanggal Laporan Material Information after the Date of
Keuangan Financial Statements
Tidak terdapat informasi material setelah tanggal There is no material information after the date
Laporan Keuangan selama tahun 2023. of the Financial Statements for 2023.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 123 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 125
Perubahan Peraturan Perundang-Undangan Changes in Laws and Regulations that Have a
yang Berdampak Signifikan terhadap Significant Impact on the Company
Perusahaan
Tidak terdapat perubahan peraturan perundang- There are no changes to laws and regulations
undangan yang berdampak signifikan terhadap that have a significant impact on the company
perusahaan selama tahun 2023 during 2023.
Perubahan Kebijakan Akuntansi Changes in Accounting Policy
Perseroan telah menerapkan Pernyatan Standar The Company has implemented a new and
Akuntansi Keuangan (PSAK) yang baru dan revisi, revised Statement of Financial Accounting
yang berlaku efektif tanggal 1 Januari 2023: Standards (PSAK), which became effective
January 1, 2023:
1. PSAK 1: Penyajian Laporan Keuangan terkait 1. PSAK 1: Presentation of Financial
Pengungkapan Kebijakan Akuntansi; Reports related to Disclosure of
Accounting Policies;
2. PSAK 1: Penyajian Laporan Keuangan tentang 2. PSAK 1: Presentation of Financial
Klasifikasi Liabilitas sebagai Jangka Pendek Statements regarding Classification of
atau Jangka Panjang; Liabilities as Short Term or Long Term;
3. PSAK 16 Aset Tetap tentang Hasil sebelum 3. SAK 16 Fixed Assets regarding Results
Penggunaan yang Diintensikan; before Intended Use;
4. PSAK 25: Kebijakan Akuntansi, Perubahan 4. PSAK 25: Accounting Policies, Changes
Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan terkait in Accounting Estimates, and Errors
Definisi Estimasi AkuntansI; dan Related to the Definition of Accounting
Estimates; and
5. PSAK 46: Pajak Penghasilan tentang Pajak 5. PSAK 46: Income Tax regarding
Tangguhan terkait Aset dan Liabilitas yang Deferred Taxes related to Assets and
Timbul dari Transaksi Tunggal. Liabilities Arising from a Single
Transaction.
Penerapan standar yang baru dan revisi tersebut The implementation of the new standards and
tidak mengakibatkan perubahan substansial revisions did not result in substantial changes
terhadap kebijakan akuntansi Perseroan tidak to the Company's accounting policies and did
memiliki dampak material terhadap jumlah yang not have a material impact on the totals
dilaporkan untuk tahun berjalan. reported for the current year.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 124 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 126
Prospek Usaha Business Prospect Keberadaan lebih dari 3.000 rumah sakit dan The existence of more than 3,000 hospitals and sekitar 10.000 puskesmas dan klinik, menjadikan around 10,000 health centers and clinics means Indonesia memiliki potensi tersembunyi untuk that Indonesia has hidden potential for the pasar alat kesehatan. Industri Alat Kesehatan medical equipment market. The Medical Device dengan struktur 90% impor membuat Industry with a structure of 90% imports makes pemerintah menginginkan adanya kemandirian the government want national independence. secara nasional. Sejumlah dukungan pun Several supports have also been intensified with digencarkan dengan sejumlah kemudahan several regulatory conveniences to further regulasi agar semakin mengundang investasi baru attract new investment. The government is also masuk. Pemerintah pun menargetkan targeting domestic companies to be able to perusahaan dalam negeri dapat memenuhi meet Indonesia's need for medical equipment kebutuhan alat kesehatan Indonesia hingga 30% by up to 30% by 2030. pada 2030. Hal ini pun yang mendorong Perseroan optimis This also encourages the Company to be dengan prospek usaha yang dijalankan saat ini. optimistic about its current business prospects. Perseroan kedepannya akan tetap berada dalam In the future, the Company will remain in a tren yang konsisten seiring dengan meningkatnya consistent trend in line with increasing mobility mobilitas dan daya beli masyarakat. Selain itu, and people's purchasing power. Apart from gaya hidup masyarakat setelah pandemi Covid-19 that, people's lifestyles after the COVID-19 mulai bergeser, di mana kebutuhan terkait alat pandemic have begun to shift, where needs kesehatan menjadi prioritas, terutama kebutuhan related to medical equipment have become a masker yang telah melekat sebagai atribut sehari- priority, especially the need for masks which hari. Dengan perubahan perilaku tersebut, have become an everyday attribute. With this Perseroan berupaya menangkap peluang-peluang behavior change, the Company seeks to seize yang ada, dan senantiasa melakukan inovasi serta existing opportunities and continues to meningkatkan kualitas produk sesuai dengan innovate and improve product quality by kebutuhan masyarakat. Inovasi pengembangan community needs. The innovation in developing bisnis alat kesehatan jenis baru yang telah a new type of medical equipment business that dilakukan oleh perseroan yaitu membuat has been carried out by the company is making stetoskop dan tensimeter yang merupakan alat stethoscopes and blood pressure monitors, wajib yang harus dimiliki oleh petugas medis dan which are mandatory tools that must be owned instansi kesehatan. by medical staff and health agencies. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 125 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 127
Selanjutnya upaya dan strategi Perseroan untuk Furthermore, the Company's efforts and
mencapai prospek bisnis ini yaitu Perseroan akan strategies to achieve this business prospect are
selalu membangun dan mempertahankan brand that the Company will always build and
yang kuat, melakukan ekspansi pasar dengan maintain a strong brand, expand the market by
penambahan produk dan melakukan inovasi adding products and carrying out continuous
produk yang berkesinambungan, memperluas product innovation, expand networks, and
jaringan dan kerjasama dengan distributor- collaborate with distributors to reach the
distributor guna menjangkau target pasar Company's target market and ensure growth.
Perseroan dan memastikan pertumbuhan sales lead to good profitability
penjualan menuju pada profitabilitas yang baik
Perbandingan Target dan Realisasi Tahun 2023, Comparison of Targets and Realization for
serta Proyeksi 2024 POJK 51.F2-3 2023, and Projections for 2024 POJK 51.F2-3
Infomasi terkait perbandingan target dan realisasi Information regarding the comparison of
tahun 2023, serta proyeksi untuk 2024, targets and realization for 2023, as well as
diungkapkan pada tabel berikut: projections for 2024, is explained in the
following table:
Realisasi / Pencapaian /
Uraian Target / Targets Realization Achivement Description
(dalam juta 2023 2023 (Rp) (in million
Rupiah) Rupiah)
Pendapatan 149.560.000.000 22.723.317.500 (126.836.682.500) Income
Beban Pokok
(52.991.400.000) (10.182.712.099) 42.808.687.901 Cost of Revenue
Pendapatan
Laba Bruto 96.568.600.000 12.540.605.401 (84.027.994.599) Gross profit
Laba Neto 49.333.152.585 (3.570.477.553) (52.903.630.138) Net Profit
Total Aset 172.698.911.619 77.062.757.875 (95.573.704.817) Total Assets
Total Liabilitas 27.736.674.219 11.969.418.359 (15.767.255.860) Total Liabilities
Total Ekuitas 144.962.237.400 65.155.788.443 (79.806.448.957) Total Equity
Target/Proyeksi Perseroan di Tahun 2024 Company Targets/Projections in 2024
Memasuki tahun 2024, ditengah kondisi Entering 2024, amidst global economic
perekonomian global yang masih tidak conditions that are still uncertain after COVID-
menentu pasca COVID-19 dan terutama akibat 19 and especially due to multiple disruptions
disrupsi berganda dari tekanan geopolitik di from geopolitical pressures in Ukraine plus
Ukraina ditambah isu mengenai tekanan inflasi issues regarding world inflationary pressures,
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 126 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 128
dunia, Perseroan tetap optimis menilai prospek the Company remains optimistic that the
bisnis industri alat kesehatan di tahun 2024 business prospects for the medical equipment
masih tinggi, dimana potensi permintaan industry in 2024 are still high, where the
produk yang dihasilkan oleh Perseroan masih potential The demand for the products
cukup diminati oleh konsumen dan kami yakin produced by the Company is still quite popular
harga jual produk Perseroan masih bersaing with consumers and we are confident that the
dengan pabrik lain di negara kompetitor selling prices of the Company's products are still
ataupun di Indonesia. competitive with other factories in competing
countries or Indonesia.
Penetapan target terhadap struktur modal dan Determining targets for capital structure and
kebijakan pembagian dividen masih sulit dividend distribution policies is still difficult to
diprediksi mengingat kondisi saat ini yang masih predict considering current conditions are still
sangat dipengaruhi oleh kondisi pasar dan very much influenced by market conditions and
perkembangan ekonomi yang kemungkinan economic developments which may continue to
masih terus berfluktuasi ditengah kondisi fluctuate amidst uncertain economic
ekonomi yang masih tidak menentu. conditions.
Uraian Target/ Targets Description
(dalam juta Rupiah) 2024 (in million Rupiah)
Pendapatan 35,134,319,076 Income
Beban Pokok Pendapatan (17,051,073,361) Cost of Revenue
Laba Bruto 18,083,245,714 Gross profit
Laba Neto 7,188,836,710 Net Profit
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 127 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 129
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 128 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 130
Komitmen Terhadap Penerapan GCG Commitment To GCG Implementation
Perusahaan berkeyakinan bahwa penerapan The Company firmly believes that the
tata kelola perusahaan yang baik atau Good implementation of Good Corporate
Corporate Governance (GCG) merupakan bagian Governance (GCG), is an integral part of
penting untuk menjaga daya saing secara sustaining competitive advantage sustainably.
berkelanjutan. Dengan berkomitmen By steadfastly adhering to GCG principles as an
menerapkan prinsip-prinsip GCG sebagai bagian intrinsic element of our business practices, the
dalam praktik bisnis, maka pertumbuhan, Company’s growth, performance, reputation,
kinerja, reputasi dan nilai Perusahaan akan and value are well-preserved.
terjaga dengan baik.
Untuk itu, Perseroan berkomitmen untuk With this in mind, The Company is committed
menjadikan GCG sebagai fondasi utama dalam to establishing GCG as the cornerstone for
mencapai kinerja positif dalam operasional dan achieving positive performance in both
keuangan. Selain itu, Perseroan juga berusaha operational and financial domains.
untuk menjaga pengelolaan risiko dengan baik Additionally, we strive to effectively manage
serta meningkatkan kepercayaan dari para risks and enhance the trust of shareholders
pemegang saham dan pemangku kepentingan and other stakeholders.
lainnya.
Penerapan GCG di Perseroan mengacu pada 5 The GCG implementation in the Company
(lima) prinsip dasar yang berlaku umum, antara refers to 5 (five) generally accepted basic
lain sebagai berikut: principles, including the following:
Perseroan senantiasa menyediakan informasi yang material dan
relevan dengan cara yang mudah diakses dan dipahami oleh
pemangku kepentingan. Perseroan juga senantiasa
mengungkapkan hal-hal yang disyaratkan oleh peraturan
perundang-undangan dan yang penting bagi para pemangku
1. Transparansi
kepentingan.
Agreement Name
The Company continues to provide material and relevant
information that is easily accessible and understood by
stakeholders. The Company also continues to disclose relevant
information as required related to laws, regulations, and other
important information for the stakeholders.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 129 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 131
Perseroan dapat mempertanggung jawabkan kinerjanya secara
transparan dan wajar melalui pengelolaan perusahaan secara
benar sesuai dengan kepentingan perusahaan dengan tetap
2. Akuntabilitas memperhitungkan kepentingan pemegang saham dan pemangku
Related Parties kepentingan lain.
The Company is accountable for its performance transparently and
fairly through proper management of the Company, by the
interests of the Company, shareholders, and other stakeholders.
Perseroan menerapkan prinsip pertanggungjawaban dengan
berkomitmen untuk mematuhi ketentuan hukum dan
perundangan yang berlaku. Perusahaan bertanggung jawab untuk
memenuhi kewajiban terhadap pemerintah, masyarakat, dan
mitra kerja, serta berpartisipasi dalam mencegah pelanggaran
3. Tanggung Jawab
terhadap regulasi dan Anggaran Dasar Perusahaan.
Type and
The Company enforces the principle of responsibility by
Purpose
committing to comply with applicable laws and regulations. The
Company is responsible for fulfilling obligations to the
government, society, and business partners, as well as
participating in preventing violations of regulations and the
Company’s Articles of Association.
Perseroan dikelola secara independen sehingga masing masing
organ perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat
4. Independensi
diintervensi oleh pihak lain.
Description
The Company is managed independently, with no units dominating
one another, and free of intervention from other parties.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 130 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 132
Perseroan senantiasa membuka akses terhadap informasi dan
memberikan kesempatan kepada pemangku kepentingan untuk
memberikan masukan dan menyampaikan pendapat bagi
kepentingan perusahaan. Perseroan memberikan perlakuan yang
setara dan wajar kepada pemangku kepentingan sesuai dengan
manfaat dan kontribusi yang diberikan kepada perusahaan. Selain
itu, Perseroan juga memberikan kesempatan yang sama dalam
5. Kewajaran dan
penerimaan karyawan dan karir tanpa membedakan suku, agama,
Kesetaraan
jenis kelamin, dan kondisi fisik.
Time Periode
The Company provides open access to information and allows
stakeholders to provide input and opinions to the company. The
Company provides fair and equitable treatment to all stakeholders
by the benefits and contributions made to the company. In
addition, the Company also provides equal opportunities in
recruitment and career regardless of race, religion, gender, and
physical condition.
Struktur GCG GCG Structure
Struktur GCG Perseroan terdiri dari Rapat Umum The Company's GCG structure consists of a
Pemegang Saham; Dewan Komisaris; Direksi; General Meeting of Shareholders; a Board of
Komite Audit; Komite Nominasi dan Remunerasi; Commissioners; Directors; an Audit
Sekretaris Perusahaan; serta Unit Audit Internal. Committee; a Nomination and Remuneration
Tujuan dari dibentuknya struktur tersebut Committee; a Company secretary; as well as
adalah untuk mengelola penerapan GCG secara the Internal Audit Unit. The purpose of
sistematis dan terarah. Penjelasan masing- establishing this structure is to manage the
masing organ dalam struktur tata kelola implementation of GCG in a systematic and
Perseroan tersebut dijelaskan sebagai berikut: directed manner. Explanation of each body in
the Company’s corporate governance
structure is explained as follows:
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) General Meeting of Shareholders (GMS)
Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Based on Law of the Republic of Indonesia No.
No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, 40 of 2007 concerning Limited Liability
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) adalah Companies, the General Meeting of
organ atau bagian Perseroan yang memiliki Shareholders (GMS) is a body or part of the
kewenangan yang tidak diberikan kepada Direksi Company that has exclusive authority that is
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 131 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 133
maupun Dewan Komisaris dalam batas yang not given to the Board of Directors or Board of
telah ditentukan oleh Undang-Undang dan/atau Commissioners within the limits determined
Anggaran Dasar. Rapat Umum Pemegang Saham by the Law and/ or Articles of Association. The
menjadi struktur tata kelola tertinggi dalam General Meeting of Shareholders becomes the
Perseroan. highest corporate governance structure in the
Company.
Pemegang saham adalah individu atau badan The Shareholder is an individual or legal entity
hukum yang secara sah memiliki saham that rightfully owns the Company’s shares.
Perseroan. Melalui RUPS, para pemegang saham Through the GMS, the shareholders take
mengambil keputusan penting yang berkaitan important decisions regarding their
dengan modal yang ditanam dalam Perseroan investment in the Company subject to the
dengan memperhatikan ketentuan Anggaran Articles of Association and prevailing laws and
Dasar dan peraturan perundang-undangan. regulations. Decision-making in the GMS must
Pengambilan keputusan dalam RUPS harus be done fairly and transparently and based on
dilakukan secara wajar dan transparan dan the Company’s long-term business interests.
didasarkan pada kepentingan usaha Perseroan However, the shareholders cannot intervene
dalam jangka panjang. Namun demikian in the implementation of the duties, functions,
pemegang saham tidak dapat melakukan and authorities of the Board of Commissioners
intervensi terhadap pelaksanaan tugas, fungsi and Board of Directors.
dan wewenang Dewan Komisaris dan Direksi.
Pelaksanaan RUPS Execution of GMS
Rapat umum pemegang saham (RUPS) terdiri There are two types of general meetings of
dari dua jenis, yaitu: shareholders (GMS):
1. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan 1. Annual General Meeting of Shareholders
(RUPST); dan (AGMS); and the
2. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa 2. Extraordinary General Meeting of
(RUPSLB) Shareholders (EGMS).
RUPST Perseroan wajib dilaksanakan setiap The Company’s AGMS must be held annually,
tahun paling lambat enam bulan setelah at the latest six months after the end of a
berakhirnya tahun buku. RUPST diadakan satu financial year. The Annual GMS (AGMS) is
tahun sekali sebagai forum dimana Direksi dan held once a year as a forum where the Board
Dewan Komisaris melaporkan dan of Directors and the Board of Commissioners
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 132 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 134
mempertanggung-jawabkan kinerjanya report and hold its performance accountable
terhadap Pemegang Saham, dan RUPS Luar concerning the Shareholders, and
Biasa (RUPSLB) dapat diadakan sewaktu-waktu Extraordinary GMS (EGMS) could be held at
apabila dianggap perlu sesuai kebutuhan. any time whenever deemed necessary by the
needs
Pada tahun 2023, Perseroan menyelenggarakan In 2023, the Company held an Annual GMS on
RUPS Tahunan pada tanggal 31 Maret 2023 March 31 2023 which was attended by
yang dihadiri oleh pemegang saham dan/atau shareholders and/or their proxies
kuasanya yang mewakili sebanyak representing 1,251,875,300 shares or 80.12%
1.251.875.300 lembar saham atau 80,12% dari of the 1,562,500,000 shares issued by the
1.562.500.000 lembar saham yang dikeluarkan Company. The Annual GMS was also attended
Perseroan. RUPS Tahunan tersebut juga dihadiri by the Board of Commissioners and Directors
oleh jajaran Dewan Komisaris dan Direksi yang consisting of Jemmy Kurniawan (Main
terdiri dari Jemmy Kurniawan (Komisaris Commissioner), Tato Suprapto Basir
Utama), Tato Suprapto Basir (Komisaris (Independent Commissioner), A. Padmono
Independen), A. Padmono Budi Sanyoto Budi Sanyoto (Main Director), Franciscus
(Direktur Utama), Franciscus Rijadi (Direktur), Rijadi (Director), and Fancy Marsiana
dan Fancy Marsiana (Direktur). (Director).
Untuk melakukan proses penghitungan suara For the counting and validation of the voting
dan validasinya, Perseroan menunjuk PT process, the Company appointed PT
Sinartama Gunita (Biro Administrasi Efek) dan Sinartama Gunita (Share Registrar) and
Notaris Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H. Notary Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H.
Sesuai dengan risalah Rapat yang dituangkan By the minutes of the Meeting, as outlined in
dalam Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang the Deed of Minutes of the Annual General
Saham Tahunan PT Hetzer Medical Indonesia Meeting of Shareholders of PT Hetzer Medical
Tbk nomor 15 tertanggal 31 Maret 2023, berikut Indonesia Tbk number 15 dated 31 March
adalah hasil Keputusan RUPS Tahunan yang 2023, the following are the resolutions of the
diambil secara musyawarah untuk mufakat dan Annual GMS which were taken through
telah direalisasikan sepenuhnya pada tahun deliberation to reach consensus and have
2023: been fully realized in 2023:
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 133 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 135
1 Memutuskan dan menyetujui untuk menerima baik Laporan Direksi perihal Laporan Keuangan Perseroan Tahun
Buku 2022 yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, sebagaimana termaktub dalam Laporan Keuangan
Keuangan Tahunan perseroan per tanggal 31 Desember 2022, yang telah diaudit oleh Akuntan Publik
Heliantono dan Rekan sesuai dengan Laporan Auditor Independen Nomor 00124/2.0459/AU.1/04/1664-
3/1/II/2023 tanggal 23 Februari 2023, dengan opini “Laporan keuangan terlampir menyajikan secara WAJAR,
dalam semua hal yang material, posisi keuangan PT. Hetzer Medical indonesia, Tbk tanggal 31 Desember 2022
serta kinerja keuangan dan arus kasnya untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, sesuai dengan
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia.”, serta memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung jawab
(acquit et de charge) kepada para anggota Direksi dan Komisaris perseroan atas tindakan pengurusan dan
pengawasan yang telah dijalankan selama tahun buku 2022.
Decided and agreed to accept either the Board of Directors' Report regarding the Company's Financial
Statements for Fiscal Year 2022 which ended on December 31, 2022, as outlined in the company's Annual
Financial Statements as of December 31, 2022, which had been audited by Public Accountants Heliantono and
Partners by the Auditor's Report Independent Number 00124/2.0459/AU.1/04/1664-3/1/II/2023 dated 23
February 2023, with the opinion “The attached financial statements present fairly, in all material respects, the
financial position of PT. Hetzer Medical Indonesia, Tbk on December 31, 2022, and its financial performance
and cash flow for the year ended on that date, by Indonesian Financial Accounting Standards.”, and provide
release and discharge (acquit et de charge) to members of the Board of Directors and Commissioners of the
company for the management and supervisory actions that have been carried out during the 2022 financial
year.
2 Memutuskan dan menyetujui Penggunaan Laba Bersih Perseroan untuk Tahun Buku 2022 yaitu sebagai berikut:
Decide and approve the Use of the Company's Net Profit for the 2022 Fiscal Year, namely as follows :
• Sebesar Rp. 237.061.969,- yang seluruhnya digunakan untuk menambah Saldo Laba Ditahan Perseroan
(Retained Earning) untuk tujuan Pengembangan;
Rp. 237.061.969,- all of which are used to increase the Company's Retained Earnings for Development
purposes;
• Dari Laba Bersih tahun buku 2022 tidak dibagikan dividen kepada pemegang saham.
From the Net Profit for the 2022 fiscal year, no dividends will be distributed to shareholders.
3 Memutuskan dan menyetujui untuk memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan Komisaris untuk
menunjuk Kantor Akuntan Publik yang akan melakukan Audit Laporan Keuangan Perseroan untuk Tahun Buku
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan Penetapan Honorarium Akuntan Publik tersebut serta
Persyaratan lain Penunjukannya.
Decided and agreed to give the authority and power of attorney to the Board of Commissioners to appoint a
Public Accountant Office that will conduct an Audit of the Company's Financial Statements for the Financial
Year ending December 31, 2023, and the Determination of the Public Accountant's Honorarium and other
Requirements for Appointment.
4 Memutuskan dan Menyetujui untuk menetapkan honorarium anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan,
dengan rincian sebagai berikut:
Decided and agreed to determine the honorarium for the members of the Company's Board of Commissioners
and Board of Directors, with the following details:
• Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan jumlah maksimum
besarnya gaji dan tunjangan dan/atau penghasilan lainnya bagi seluruh anggota Direksi Perseroan untuk
tahun buku 2023.
Giving authority to the Company's Board of Commissioners to determine the maximum amount of salary
and benefits and/or other income for all members of the Company's Board of Directors for the 2023
financial year.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 134 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 136
• Menetapkan besarnya gaji dan tunjangan dan/atau penghasilan lain bagi anggota Dewan Komisaris
Perseroan untuk tahun buku 2023 serta memberikan wewenang kepada Komisaris Utama Perseroan
untuk menetapkan pembagian jumlah honorarium tersebut diantara para anggota Dewan Komisaris.
Determine the amount of salaries and benefits and/or other income for members of the Company's
Board of Commissioners for the 2023 financial year and authorize the President Commissioner of the
Company to determine the distribution of the amount of honorarium among members of the Board of
Commissioners.
5 Memutuskan dan menyetujui untuk menerima baik Laporan Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran
Umum Saham Perdana.
Decided and agreed to accept both the Realization Report on the Use of Proceeds from the Initial Public
Offering.
6 Memutuskan dan menyetujui untuk:
Decide and agree to:
a. Merubah Susunan Pengurus Perseroan, dengan perubahan sebagai berikut:
Changing the Composition of the Company's Management, with the following changes:
• Memberhentikan dengan hormat Tuan Alexander, lahir di Jakarta, pada tanggal 16-08- 1983, Warga
Negara Indonesia, Karyawan Swasta, bertempat tinggal di Kota Jakarta Barat, dalam jabatannya
selaku Komisaris Perseroan, dengan memberikan pembebasan dan pelepasan tanggung jawab
(acquit et decharge) atas tindakan pengawasan yang dijalankan di perseroan, selama tindakan
tersebut tercantum dalam laporan perseroan.
Respectfully dismissed Mr. Alexander, born in Jakarta, on 16-08-1983, Indonesian Citizen, Private
Employee, domiciled in West Jakarta City, in his position as Commissioner of the Company, by
granting release and discharge of responsibility (acquit et de charge) on supervisory actions carried
out in the company, as long as these actions are stated in the company's report.
• Memberhentikan dengan hormat Tuan Franciscus Rijadi, lahir di Bandung, pada tanggal 01- 06-1967,
Warga Negara Indonesia, Wiraswasta, bertempat tinggal di Kota Bandung, dalam jabatannya selaku
Direktur Perseroan, dengan memberikan pembebasan dan pelepasan tanggung jawab (acquit et
decharge) atas tindakan pengurusan yang dijalankan di perseroan, selama tindakan tersebut
tercantum dalam laporan perseroan.
Respectfully dismissed Mr. FRANCISCUS RIJADI, born in Bandung, on 01-06-1967, Indonesian citizen,
self-employed, domiciled in the city of Bandung, in his position as Director of the Company, by
granting release and discharge of responsibility (acquit et de charge) for management actions carried
out in the company, as long as these actions are listed in the company's report.
• Mengangkat Tuan Fransiscus Rijadi, dalam jabatannya selaku Komisaris Perseroan.
Appointed Mr. Fransiscus Rijadi, in his position as Commissioner of the Company.
• Mengangkat Tuan Herry, lahir di Kota Bandung, pada tanggal 11-03-1980, Warga Negara Indonesia,
Karyawan Swasta, bertempat tinggal di Kota Bandung, dalam jabatannya selaku Direktur Perseroan.
Appointed Pour Herry, born in Bandung City, on 11-03-1980 (the eleventh of March one thousand
nine hundred and eighty), Indonesian Citizen, Private Employee, domiciled in Bandung City, in his
position as Director of the Company.
Sehingga susunan pengurus Perseroan untuk sisa masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum
Pemegang Saham Tahunan untuk tahun buku 2027 menjadi sebagai berikut:
So the composition of the Company's management for the remaining term of office until the closing of
the Annual General Meeting of Shareholders for the 2027 financial year is as follows:
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 135 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 137
Komisaris Utama / President Commissioner : Jemmy Kurniawan
Komisaris / Commissioner : Franciscus Rijadi
Komisaris Independen / Independent Commissioner : Tato Suprapto Basir
Direktur Utama / President Director : A. Padmono Budi Sanyoto
Director / Director : Herry
Director / Director : Fancy Marsiana
b. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi untuk menyatakan dan/atau
menegaskan kembali keputusan agenda Keenam dari Rapat ke dalam akta Notaris dan selanjutnya
memberitahukan perubahan susunan anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris kepada Menteri
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, mendaftarkannya dalam daftar Perseroan, serta
untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku di negara Republik Indonesia.
Granting power of attorney to the Board of Directors of the Company with the right of substitution to
state and/or reaffirm the decision of the Sixth Agenda of the Meeting into a Notary deed and
subsequently notify the changes in the composition of the members of the Board of Directors and
members of the Board of Commissioners to the Minister of Law and Human Rights of the Republic of
Indonesia, register them in the Company register, as well as to take all necessary actions by the laws and
regulations in force in the Republic of Indonesia.
Selain itu di tahun yang sama, Perseroan juga Apart from that, in the same year, the Company
telah merealisasikan keputusan RUPS Luar Biasa also realized the decisions of the Extraordinary
yang telah diadakan pada tanggal 28 Februari GMS which was held on February 28 2023 at
2023 pukul 10.00 WIB bertempat rapat di kantor 10.00 WIB at the meeting at the Company's
Perseroan, Kompleks Sky Industrial (BSI) Jl. office, Kompleks Sky Industrial (BSI) Jl. Nanjung
Nanjung No.02 RT 003 RW 005, Kelurahan No.02 RT 003 RW 005, Leuwigajah Village, South
Leuwigajah, Kecamatan Cimahi Selatan, Kota Cimahi District, Cimahi City. The meeting was
Cimahi. Rapat dihadiri dan/atau diwakili attended and/or represented by 1.251.775.800
sebanyak 1.251.775.800 lembar saham atau shares or 80.11% of the 1.562.500.000 shares
80,11% dari 1.562.500.000 lembar saham yang issued by the Company.
dikeluarkan Perseroan.
Sesuai dengan risalah Rapat yang dituangkan By the minutes of the Meeting, as outlined in the
dalam Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang Deed of Minutes of the Annual General Meeting
Saham Tahunan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk of Shareholders of PT Hetzer Medical Indonesia
nomor 15 tertanggal 31 Maret 2023, hasil Tbk number 15 dated 31 March 2023, the results
keputusan RUPS Luar Biasa yaitu memutuskan of the Extraordinary GMS decision were to
dan menyetujui rencana Perseroan untuk decide and approve the Company's plan to
merubah Penggunaan Dana Hasil Penawaran change the use of proceeds from the Initial
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 136 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 138
Umum Saham Perdana untuk renovasi pabrik 1, Public Offering for factory renovations. 1, factory
pabrik 2, dan kantor (termasuk interior), 2, and offices (including interior), purchasing
pembelian mesin produksi, mesin penunjang dan production machines, supporting machines, and
peralatan produksi, dan pembelian Bahan Baku production equipment, and purchasing raw
Produksi Kemasan Masker, Stetoskop, dan materials for the production of mask packaging,
Tensimeter. stethoscopes, and tensimeters.
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Dewan Komisaris adalah organ utama Perseroan The Board of Commissioners is the main organ of
yang menjalankan fungsi pengawasan dan the Company that carries out the supervisory
pemberi nasihat, saran, dan rekomendasi kepada function and provides advice, suggestions, and
Direksi secara objektif dan transparan, serta recommendations to the Directors objectively
tidak mempengaruhi kebijakan ataupun strategi and transparently and does not influence the
yang ditetapkan oleh Direksi. policies or strategies set by the Directors.
Pedoman Kerja Dewan Komisaris Board of Commissioners Work Guidelines
Dalam menjalankan tugas dan tanggung In carrying out its duties and responsibilities, the
jawabnya, Dewan Komisaris berpedoman pada Board of Commissioners is guided by the
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/ Financial Services Authority Regulation No.
POJK.04/2014 tentang Dewan Komisaris dan 33/POJK.04/2014 concerning the Board of
Direksi Emiten atau Perusahaan Publik. Commissioners and Directors of Issuers or Public
Companies.
Jumlah, Komposisi dan Masa Jabatan Dewan Number, Composition and Tenure of Board of
Komisaris Commissioners
Perseroan memiliki 3 (tiga) orang Komisaris yang The Company has 3 (three) Commissioners
terdiri dari Komisaris Utama, Komisaris, dan consisting of the President Commissioner,
Komisaris Independen. Penentuan jumlah Commissioner and Independent Commissioner.
anggota Dewan Komisaris berpedoman pada Determination of the number of members of the
peraturan yang berlaku dan mempertimbangkan Board of Commissioners is guided by applicable
kondisi Perseroan sebagai perusahaan terbuka regulations and takes into account the condition
serta efektivitas dalam pengambilan keputusan. of the Company as a public company and its
effectiveness in decision making.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 137 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 139
Selama tahun 2023, terdapat perubahan dalam During 2023, there will be changes in the
komposisi Dewan Komisaris. Sesuai Keputusan composition of the Board of Commissioners. In
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada accordance with the Decision of the Annual
tanggal 31 Maret 2023, Perseroan memutuskan General Meeting of Shareholders on March 31
dan menyetujui untuk Memberhentikan dengan 2023, the Company decided and agreed to
hormat Bapak Alexander dari jabatannya selaku respectfully dismiss Mr. Alexander from his
Komisaris Perseroan dan mengangkat Bapak position as Commissioner of the Company and
Franciscus Rijadi dalam jabatannya selaku appoint Mr. Franciscus Rijadi to his position as
Komisaris Perseroan dengan masa jabatan Commissioner of the Company with an effective
efektif terhitung sejak penutupan RUPS Tahunan term of office starting from the closing of this
ini sampai dengan penutupan RUPS Tahunan Annual GMS until closing of the Annual GMS for
untuk tahun buku 2027. the 2027 financial year
Susunan Dewan Komisaris sampai dengan The composition of the Board of Commissioners
penutupan RUPS Tahunan tanggal 31 Maret until the closing of the Annual GMS on March 31
2023 adalah sebagai berikut: 2023 is as follows:
Jabatan Nama Masa Jabatan
Positions Name Periode of Service
Komisaris Utama
Jemmy Kurniawan 2022 - 2027
President Commissioner
Komisaris
Alexander 2022 - 2023
Commissioner
Komisaris Independen
Tato Suprapto Basir 2022 - 2027
Independent Commissioner
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 138 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 140
Susunan baru Dewan Komisaris Perseroan hasil The new composition of the Company's Board of
keputusan RUPS Tahunan tanggal 31 Maret 2023 Commissioners as a result of the decision of the
adalah sebagai berikut: Annual GMS on March 31 2023 is as follows:
Jabatan Nama Masa Jabatan
Positions Name Periode of Service
Komisaris Utama
Jemmy Kurniawan 2022 - 2027
President Commissioner
Komisaris
Franciscus Rijadi 2023 - 2027
Commissioner
Komisaris Independen
Tato Suprapto Basir 2022 - 2027
Independent Commissioner
Independensi Dewan Komisaris Independence of the Board of Commissioners
Dalam melaksanakan tugas, wewenang, dan In carrying out their duties, authorities, and
tanggung jawabnya, seluruh anggota Dewan responsibilities, all members of the Board of
Komisaris berkomitmen untuk mengedepankan Commissioners are committed to prioritizing
independensi. Selain itu, Dewan Komisaris independence. In addition, the Board of
senantiasa mengutamakan kejujuran, Commissioners always prioritizes honesty,
transparansi, objektif, dan mengedepankan transparency, and objectivity, and prioritizes the
kebutuhan Perseroan dengan semaksimal needs of the Company by avoiding conflicts of
mungkin menghindari adanya benturan interest as much as possible, both personal and
kepentingan, baik benturan kepentingan pribadi business conflicts.
ataupun bisnis.
Komisaris Independen Independent Commissioner
Pada tahun 2023, Perseroan mempunyai 1 orang In 2023, the Company will have 1 Independent
Komisaris Independen. Jumlah tersebut telah Commissioner. This amount has met the
memenuhi persyaratan dari Peraturan Otoritas requirements of the Financial Services Authority
Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Regulation No. 33/POJK.04/2014 concerning the
Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan Publik Board of Commissioners and Directors of Public
atau Emiten, yang mana harus mempunyai Companies or Issuers, which must have
Komisaris Independen paling kurang 30,00% dari Independent Commissioners of at least 30.00%
total anggota Dewan Komisaris. of the total members of the Board of
Commissioners.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 139 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 141
Kriteria Komisaris Independen Independent Commissioner
Komisaris Independen yang terpilih telah Criteria The selected Independent
memenuhi kriteria sebagai Komisaris Commissioners have fulfilled the criteria as
Independen, yaitu: Independent Commissioners, namely:
1. Berasal dari luar perusahaan publik; 1. Coming from outside the public company;
2. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan 2. Has no affiliation with the Company, Board
Perseroan, Dewan Komisaris, Direksi of Commissioners, Board of Directors,
dan/atau Pemegang Saham Utama and/or Major Shareholders company;
perusahaan;
3. Tidak memiliki hubungan usaha, baik 3. Does not have a business relationship,
langsung maupun tidak langsung, berkaitan either directly or indirectly directly, related
dengan usaha Perseroan; to the Company's business;
4. Tidak memiliki saham, baik langsung 4. Does not own shares, either directly or
maupun tidak langsung di Perseroan; indirectly in the Company;
5. Tidak bekerja rangkap sebagai Direktur di 5. Does not work concurrently as a Director in
perusahaan lainnya yang terafiliasi dengan another company affiliated with the
Perseroan; dan Company; And
6. Dapat memahami peraturan perundang- 6. Can understand the laws and regulations in
undangan di bidang pasar modal. the field capital market.
Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris
Duties, Authorities, and Responsibilities of the Board of Commissioners
Berdasarkan Pasal 15 Anggaran Dasar Perseroan yang disampaikan dalam Akta No. 11 tanggal 5 April
2022, tugas, wewenang, dan tanggung jawab Dewan Komisaris dijelaskan sebagai berikut.
Based on Article 15 of the Company's Articles of Association as stated in Deed No. 11 April 5 2022, the
duties, authorities, and responsibilities of the Board of Commissioners are explained as follows.
1 Dewan Komisaris bertugas :
The Board of Commissioners is in charge of:
a. Melakukan pengawasan dan bertanggungjawab atas pengawasan terhadap kebijakan
pengurusan, jalannya pengurusan pada umumnya, baik mengenai Perseroan maupun usaha
Perseroan, dan memberi nasihat kepada Direksi;
Supervise and be responsible for oversight of management policies, the course of
management in general, both regarding the Company and the Company’s business, and give
advice to the Board of Directors;
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 140 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 142
b. Memberikan persetujuan atas Rencana Kerja Tahunan Perseroan, selambat-lambatnya
sebelum dimulainya tahun buku yang akan datang;
Give approval for the Company’s Annual Work Plan, no later than before the start of the next
financial year;
c. Melakukan tugas yang secara khusus diberikan kepadanya menurut Anggaran Dasar,
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau berdasarkan keputusan RUPS;
Carry out tasks specifically assigned to him according to the Articles of Association,
regulations applicable laws and/or based on GMS resolutions;
d. Melakukan tugas, wewenang dan tanggung jawab sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar
Perseroan dan keputusan RUPS;
Carry out duties, authorities and responsibilities in accordance with the provisions of the
Company’s Articles of Association and GMS resolutions;
e. Meneliti dan menelaah Laporan Tahunan yang dipersiapkan oleh Direksi serta
menandatangani Laporan Tahunan tersebut;
Research and review the Annual Report prepared by the Board of Directors and sign the
Report the annual;
f. Mematuhi Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan, serta wajib melaksanakan
prinsip-prinsip profesionalisme, efisiensi, transparansi, kemandirian, akuntabilitas,
pertanggungjawaban, serta kewajaran; dan
Comply with the Articles of Association and laws and regulations, and must implement the
principles professionalism, efficiency, transparency, independence, accountability,
responsibility, and fairness; and
g. Melaksanakan fungsi nominasi dan remunerasi sesuai dengan ketentuan dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Carry out nomination and remuneration functions in accordance with statutory provisions
and regulations applicable.
2 Sehubungan dengan tugas Dewan Komisaris sebagaimana yang dimaksud ayat 1 Pasal ini, maka
Dewan Komisaris berkewajiban :
In connection with the duties of the Board of Commissioners as referred to in paragraph 1 of this
Article, the Board of Commissioners is obliged to:
a. Mengawasi pelaksanaan Rencana Kerja Tahunan Perseroan;
Supervise the implementation of the Company’s Annual Work Plan;
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 141 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 143
b. Mengikuti perkembangan kegiatan Perseroan, dan dalam hal Perseroan menunjukkan gejala
kemunduran yang mencolok, segera melaporkan kepada RUPS dengan disertai saran
mengenai langkah perbaikan yang harus ditempuh;
Follow the development of the Company’s activities, and in the event that the Company
shows symptoms marked setbacks, immediately report to the GMS accompanied by
suggestions regarding corrective steps to be taken;
c. Memberikan pendapat dan saran kepada RUPS mengenai setiap persoalan lainnya yang
dianggap penting bagi pengelolaan Perseroan;
Provide opinions and suggestions to the GMS regarding any other issues considered
important for the management of the Company;
d. Melakukan tugas pengawasan lainnya yang ditentukan oleh RUPS; dan
Carry out other supervisory duties determined by the GMS; and
e. Memberikan tanggapan atas laporan berkala Direksi dan pada setiap waktu yang diperlukan
mengenai perkembangan Perseroan.
Provide responses to the periodic reports of the Board of Directors and at any time required
regarding the development of the Company.
3 Dewan Komisaris setiap waktu dalam jam kerja kantor Perseroan berhak memasuki bangunan dan
halaman atau tempat lain yang dipergunakan atau yang dikuasai oleh Perseroan dan berhak
memeriksa semua pembukuan, surat dan alat bukti lainnya, persediaan barang, memeriksa dan
mencocokkan keadaan uang kas (untuk keperluan verifikasi) dan lain-lain surat berharga serta
berhak untuk mengetahui segala tindakan yang telah dijalankan oleh Direksi, dalam hal demikian
Direksi dan setiap anggota Direksi wajib untuk memberikan penjelasan tentang segala hal yang
ditanyakan oleh anggota Dewan Komisaris atau tenaga ahli yang membantunya.
The Board of Commissioners at any time during working hours of the Company’s office has the
right to enter the building and pages or other places that are used or controlled by the Company
and are entitled check all books, letters and other evidence, inventory, check and match the
condition of cash (for verification purposes) and other securities and are entitled to find out all
actions that have been carried out by the Board of Directors, in such case the Board of Directors
and each member of the Board of Directors is obliged to provide an explanation of all matters
asked by members of the Board of Commissioners or experts who assist them.
4 Jika dianggap perlu, Dewan Komisaris berhak meminta bantuan tenaga ahli dalam melaksanakan
tugasnya untuk jangka waktu terbatas atas beban Perseroan.
If deemed necessary, the Board of Commissioners has the right to ask for expert assistance in
implementing it duties for a limited period of time at the expense of the Company.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 142 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 144
5 Pembagian kerja di antara para anggota Dewan Komisaris diatur oleh mereka, dan untuk
kelancaran tugasnya Dewan Komisaris dapat dibantu oleh seorang sekretaris yang diangkat oleh
Dewan Komisaris atas beban Perseroan.
The division of labor among the members of the Board of Commissioners is regulated by them,
and for smooth running the duties of the Board of Commissioners may be assisted by a secretary
appointed by the Board of Commissioners at the expense of the Company.
6 Dewan Komisaris setiap waktu berhak memberhentikan untuk sementara waktu seorang atau
lebih anggota Direksi dari jabatannya, apabila anggota Direksi tersebut dianggap bertindak
bertentangan dengan Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku atau
melalaikan kewajibannya atau terdapat alasan yang mendesak bagi Perseroan.
The Board of Commissioners has the right at any time to temporarily dismiss one or more person
members of the Board of Directors from their position if the member of the Board of Directors is
deemed to have acted contrary to the Articles of Association and applicable laws and regulations
or neglect obligations or there is an urgent reason for the Company.
7 Pemberhentian sementara itu wajib diberitahukan secara tertulis kepada yang bersangkutan
dengan disertai alasan dari tindakan tersebut.
The temporary dismissal must be notified in writing to the person concerned along with the
reasons for the action.
8 Dalam jangka waktu paling lambat 90 hari setelah tanggal pemberhentian sementara itu, Dewan
Komisaris wajib untuk menyelenggarakan RUPS untuk mencabut atau menguatkan
pemberhentian sementara tersebut, sedangkan kepada anggota Direksi yang diberhentikan
sementara itu diberi kesempatan untuk hadir dalam RUPS guna membela diri dalam RUPS
tersebut. RUPS tersebut dipimpin oleh Komisaris Utama dan dalam hal Komisaris Utama tidak
hadir atau berhalangan karena sebab apapun juga, hal mana tidak perlu dibuktikan kepada pihak
ketiga, maka RUPS akan dipimpin oleh salah seorang anggota Dewan Komisaris lainnya, dan dalam
hal seluruh anggota Dewan Komisaris tidak hadir atau berhalangan karena sebab apapun juga, hal
mana tidak perlu dibuktikan kepada pihak ketiga, maka RUPS dipimpin oleh seorang yang dipilih
oleh dan dari antara Pemegang Saham dan/atau kuasa Pemegang Saham yang hadir dalam RUPS
yang bersangkutan. Apabila RUPS sebagaimana dimaksud pada ayat 8 Pasal ini tidak diadakan
dalam jangka waktu 90 hari setelah tanggal pemberhentian sementara itu, maka pemberhentian
sementara tersebut menjadi batal demi hukum dan yang bersangkutan berhak menduduki
kembali jabatannya.
Within a period of no later than 90 days after the date of temporary dismissal Therefore, the
Board of Commissioners is obliged to hold a GMS to revoke or strengthen temporary dismissal,
while members of the Board of Directors who are temporarily dismissed are given the opportunity
to attend the GMS in order to defend themselves at the GMS. GMS is chaired by the President
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 143 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 145
Commissioner and in the event that the President Commissioner is absent or unavailable for
whatever reason, which does not need to be proven to a third party, the GMS will led by another
member of the Board of Commissioners, and in the case of all members of the Board The
Commissioner is absent or unable to attend for any reason whatsoever, which does not need to
be proven to a third party, the GMS is chaired by a person elected by and from among the
Shareholders Shares and/or the power of attorney of Shareholders present at the relevant GMS. If
the GMS as referred to in paragraph 8 of this Article is not held within a period of 90 days after
the date of temporary dismissal, then said temporary dismissal becomes null and void and the
person concerned has the right to re-occupy his position.
9 Apabila seluruh anggota Direksi diberhentikan untuk sementara dan Perseroan tidak mempunyai
seorangpun anggota Direksi, maka untuk sementara Dewan Komisaris diwajibkan untuk mengurus
Perseroan, dalam hal demikian kekuasaan sementara kepada seorang atau lebih di antara mereka
atas tanggungan mereka bersama.
If all members of the Board of Directors are temporarily dismissed and the Company does not
have any one member of the Board of Directors, then for the time being the Board of
Commissioners is obliged to take care of it Company, in such case temporary authority to one or
more of them on their joint responsibility.
10 Dalam kondisi tertentu, Dewan Komisaris wajib menyelenggarakan RUPS Tahunan dan RUPS
lainnya sesuai dengan kewenangannya sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar dan peraturan
perundang-undangan.
Under certain conditions, the Board of Commissioners is required to hold Annual GMS and GMS
others in accordance with their authority as stipulated in the Articles of Association and
regulations legislation.
11 Dewan Komisaris dapat melakukan tindakan pengurusan Perseroan dalam keadaan tertentu untuk
jangka waktu tertentu, sebagaimana ditetapkan dalam Anggaran Dasar atau keputusan RUPS.
The Board of Commissioners may take action to manage the Company under certain
circumstances certain period of time, as stipulated in the Articles of Association or GMS
resolutions.
12 Ketentuan mengenai tugas dan wewenang Dewan Komisaris yang belum diatur dalam Anggaran
Dasar mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku dan peraturan yang berlaku di
bidang pasar modal.
Provisions regarding the duties and authorities of the Board of Commissioners that have not been
regulated in the Articles The basis refers to the applicable laws and regulations and applicable
regulations in the capital market sector.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 144 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 146
Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris Implementation of Duties of the Board of
Commissioners
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris telah Throughout 2023, the Board of Commissioners
menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan has properly carried out their duties and
baik sesuai dengan pedoman kerja, serta responsibilities in accordance with work
peraturan perundang-undangan yang berlaku, guidelines, as well as applicable laws and
yang diuraikan sebagai berikut: regulations, which are described as follows:
1. Melakukan pengawasan dan 1. Supervise and be responsible for oversight of
bertanggungjawab atas pengawasan management policies, the course of
terhadap kebijakan pengurusan, jalannya management in general, both regarding the
pengurusan pada umumnya, baik mengenai Company and the Company's business.
Perseroan maupun usaha Perseroan.
2. Meneliti dan menelaah Laporan Tahunan 2. Research and review Annual Reports and
dan Laporan Keuangan, baik secara Financial Reports, both quarterly and
triwulanan ataupun tahunan, serta laporan annually, as well as other reports.
lainnya.
3. Mengevaluasi dan mengesahkan Rencana 3. Evaluating and ratifying the Company's Work
Kerja dan Anggaran Perseroan tahun 2023. Plan and Budget for 2023.
4. Melaporkan tugas pengawasan Dewan 4. Report on the supervisory duties of the
Komisaris dalam Penyelenggaraan Board of Commissioners in implementing
Keputusan Para Pemegang Saham selama Shareholders' Decisions in 2023.
tahun 2023.
5. Menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang 5. Implementing governance principles in
sesuai dengan aktivitas usaha dan accordance with business activities and
memenuhi target Perseroan. meeting the Company's targets.
6. Menunjuk kantor akuntan publik dan 6. Appoint a public accounting firm and public
akuntan publik atas rekomendasi dari accountant on the recommendation of the
Komite Audit. Audit Committee.
7. Mengkaji laporan dari Komite Audit dan 7. Review reports from the Audit Committee
mengevaluasi Fungsi Nominasi dan and evaluate the Nomination and
Remunerasi yang dijalankan. Remuneration Functions carried out.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 145 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 147
8. Melakukan penilaian kinerja terhadap 8. Perform performance appraisal of the Audit
Komite Audit dan Direksi Perseroan. Committee and the Board of Directors of the
Company.
9. Mengawasi pelaksanaan temuan dan tindak 9. Supervise the implementation of findings
lanjut hasil audit. and follow-up on audit results.
Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners meeting
Rapat internal Dewan Komisaris wajib Internal meetings of the Board of Commissioners
dilaksanakan paling kurang 1 kali setiap 2 bulan. must be held at least 1 time every 2 months. In
Di tahun 2023, Dewan Komisaris telah 2023, the Board of Commissioners held 6
melaksanakan rapat sebanyak 6 kali, dengan meetings, with the following level of attendance.
tingkat kehadiran sebagai berikut.
Total Rapat /
Kehadiran /
Nama / Name Jabatan / Position Number of (%)
Attendance
Meeting
Komisaris Utama /
Jemmy Kurniawan President 6 6 100
Commissioner
Komisaris /
Franciscus Rijadi 6 6 100
Commissioner
Komisaris Independen
Tato Suprapto Basir / Independent 6 6 100
Commissioner
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Komite di Bawah Dewan Komisaris
Performance Assessment of the Board of Commissioners and Committees under the Board
of Commissioners
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris Board of Commissioners Performance
Assessment
RUPS merupakan pihak yang memiliki wewenang The GMS is the party that has the authority to
dalam melakukan penilaian kinerja Dewan evaluate the performance of the Board of
Komisaris. Penilaian tersebut dilakukan Commissioners. The assessment is carried out
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 146 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 148
bersamaan dengan pelaksanaan RUPS Tahunan simultaneously with the implementation of the
dan penyampaian Laporan Pengawasan Dewan Annual GMS and the submission of the Board of
Komisaris. Komponen penilaian yang digunakan Commissioners' Supervisory Report. The
oleh RUPS, yaitu pelaksanaan tugas dan assessment components used by the GMS are
tanggung jawab, kehadiran rapat internal dan implementation of duties and responsibilities,
rapat gabungan bersama Direksi, serta kualitas attendance at internal meetings and joint
dan kuantitas pemberian nasihat, saran, dan meetings with the Board of Directors, as well as
rekomendasi kepada Direksi. Selain itu, Dewan the quality and quantity of providing advice,
Komisaris dapat melakukan penilaian sendiri suggestions and recommendations to the Board
(self assessment) mengacu pada key of Directors. In addition, the Board of
performance indicator (KPI) yang telah Commissioners can carry out self-assessments
ditentukan oleh Perseroan. referring to the key performance indicators (KPI)
that have been determined by the Company.
Penilaian Kinerja Komite Di Bawah Dewan Performance Assessment of Committees Under
Komisaris the Board of Commissioners
Penilaian kinerja komite di bawah Dewan Evaluation of the performance of committees
Komisaris dilaksanakan kepada Komite Audit under the Board of Commissioners is carried out
dengan dasar pelaksanaan tugas, serta kehadiran to the Audit Committee on the basis of task
dan keaktifan di dalam rapat. Dewan Komisaris implementation, as well as attendance and
memandang, Komite Audit telah melaksanakan activeness in meetings. In the view of the Board
tugas dan tanggung jawabnya dengan baik of Commissioners, the Audit Committee has
selama tahun 2023 yang ditunjukkan dari proses carried out its duties and responsibilities well in
audit di seluruh aspek bisnis, termasuk audit- 2023 which is shown from the audit process in all
audit Laporan Keuangan, baik periode aspects of the business, including audits of
triwulanan ataupun tahunan. Financial Statements, both quarterly and
annually.
Di tahun 2023, Dewan Komisaris belum In 2023, the Board of Commissioners has yet to
membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi form a Nomination and Remuneration
dengan pertimbangan kondisi bisnis. Oleh karena Committee with consideration of business
itu, pelaksanaan fungsi dari komite tersebut conditions. Therefore, the implementation of the
dilakukan oleh Dewan Komisaris dengan baik functions of the committee is carried out by the
dan efektif, serta merujuk pada Peraturan Board of Commissioners properly and
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 147 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 149
Otoritas Jasa Keuangan No. 34/2014 tentang effectively, and refers to the Financial Services
Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Authority Regulation No. 34/2014 concerning
Perusahaan Publik. the Nomination and Remuneration Committee
of Issuers or Public Companies.
Prosedur Penetapan Remunerasi Dewan Procedure for Determining Remuneration for
Komisaris the Board of Commissioners
Prosedur penetapan remunerasi merupakan The procedure for determining remuneration is
wewenang dari Pemegang Saham yang dapat the authority of the Shareholders which can be
dialihkan kepada Dewan Komisaris dengan transferred to the Board of Commissioners with
mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan reference to the Financial Services Authority
No. 34/POJK/2014. Komponen yang digunakan Regulation No. 34/POJK/2014. The components
untuk menentukan remunerasi Dewan Komisaris used to determine the remuneration for the
ataupun Direksi terdiri dari penilaian kinerja; Board of Commissioners and the Board of
pencapaian target; kemampuan keuangan Directors consist of performance appraisal;
Perseroan, terutama dalam memenuhi target achievement; the Company's financial
pemberian tunjangan, baik yang bersifat tetap capability, especially in fulfilling allowances, both
ataupun variabel; kondisi ekonomi; serta fixed and variable; economic conditions; and
merujuk pada pemberian remunerasi di industri refers to the provision of remuneration in similar
sejenis. industries.
Di tahun 2023, Perseroan telah membayarkan In 2023, the Company has paid the remuneration
remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi yang for the Board of Commissioners and Directors
terdiri dari gaji bulanan dan tunjangan sebesar consisting of monthly salaries and allowances of
Rp 2.495.000.000,- Rp 2.495.000.000,-
Pengembangan Kompetensi Dewan Komisaris Board of Commissioners Competency
Development
Perseroan memberikan kesempatan dan ruang The Company provides the widest possible
yang seluas-luasnya kepada seluruh anggota opportunity and space for all members of the
Dewan Komisaris untuk melaksanakan kegiatan Board of Commissioners to carry out
pengembangan kompetensi, baik secara competency development activities, either
bersama ataupun individu. Kegiatan tersebut collectively or individually. These activities can
juga dapat diselenggarakan oleh Perseroan also be organized by the Company by adjusting
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 148 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 150
dengan menyesuaikan materi pengembangan the development materials required by the
yang dibutuhkan oleh Dewan Komisaris ataupun Board of Commissioners or by third parties, such
diselenggarakan dari pihak ketiga, seperti dari as regulators, business partners and other
regulator, mitra bisnis, dan pihak lainnya. parties.
Direksi Directors
Direksi adalah organ utama Perseroan yang The Board of Directors is the main organ of the
menjalankan tugas sebagai pengurus dan Company which carries out its duties as
pengelola Perseroan, serta mempunyai tanggung management and management of the Company,
jawab penuh atas pelaksanaan aktivitas bisnis and has full responsibility for the
perusahaan. Direksi juga menjadi pihak yang implementation of the company's business
bertanggung jawab atas segala tindakan ataupun activities. The Board of Directors is also the party
kejadian yang melibatkan Perseroan, baik di responsible for all actions or events involving the
dalam ataupun di luar pengadilan. Company, both inside and outside the court.
Pedoman Kerja Direksi Board of Directors Work Guidelines
Direksi menjalankan tugas dan tanggung jawab The Board of Directors carries out their duties
berpedoman pada Peraturan Otoritas Jasa and responsibilities in accordance with the
Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Dewan Financial Services Authority Regulation No.
Komisaris dan Direksi Emiten atau Perusahaan 33/POJK.04/2014 concerning the Board of
Publik. Commissioners and Directors of Issuers or Public
Companies.
Jumlah, Komposisi dan Masa Jabatan Direksi Number, Composition and Tenure of Board of
Directors
Perseroan memiliki 3 (tiga) orang Direksi, yang The Company has 3 (three) Directors, consisting
terdiri dari Direktur Utama, Direktur of the President Director, Operations Director
Operasional, dan Direktur Keuangan. Penentuan and Finance Director. Determining the number
jumlah anggota Direksi berpedoman pada of members of the Board of Directors is guided
peraturan yang berlaku dan mempertimbangkan by applicable regulations and takes into account
kondisi Perseroan sebagai perusahaan terbuka the condition of the Company as a public
yakni Direksi perusahaan publik paling kurang company, namely that the Board of Directors of
terdiri dari 2 (dua) orang anggota Direksi dan 1 a public company consists of at least 2 (two)
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 149 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 151
(satu) di antara anggota Direksi diangkat menjadi members of the Board of Directors and 1 (one)
Direktur utama. of the members of the Board of Directors is
appointed as the main Director.
Masa jabatan Direksi paling lama 5 (lima) tahun The term of office of the Board of Directors is a
atau sampai dengan penutupan RUPST pada maximum of 5 (five) years or until the closing of
akhir 1 (satu) periode masa jabatan dimaksud. the AGMS at the end of 1 (one) term of office in
Direksi diangkat sejak tanggal yang ditentukan question. Directors are appointed from the date
oleh RUPS yang mengangkat mereka sampai determined by the GMS which appointed them
dengan ditutupnya RUPS Tahunan yang kedua until the closing of the second Annual GMS held
yang diadakan setelah tanggal RUPS yang after the date of the GMS which appointed them
mengangkat mereka dengan tidak mengurangi without reducing the right of the GMS to dismiss
hak RUPS untuk memberhentikan mereka them at any time.
sewaktu-waktu.
Selama tahun 2023, terdapat perubahan dalam During 2023, there will be changes in the
komposisi Direksi. Sesuai Keputusan Rapat composition of the Board of Directors. In
Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal accordance with the Resolution of the Annual
31 Maret 2023, Perseroan memutuskan dan General Meeting of Shareholders on March 31
menyetujui untuk Memberhentikan dengan 2023, the Company decided and agreed to
hormat Bapak Franciscus Rijadi dari jabatannya respectfully dismiss Mr. Franciscus Rijadi from
selaku Direktur Perseroan dan mengangkat his position as Director of the Company and
Bapak Herry dalam jabatannya selaku Direktur appoint Mr. Herry to his position as Director of
Perseroan dengan masa jabatan efektif terhitung the Company with an effective term of office
sejak penutupan RUPS Tahunan ini sampai starting from the closing of this Annual GMS until
dengan penutupan RUPS Tahunan untuk tahun closing of the Annual GMS for the 2027 financial
buku 2027. year.
Susunan anggota Direksi sampai dengan The composition of the members of the Board of
penutupan RUPS Tahunan tanggal 31 Maret Directors until the closing of the Annual GMS on
2023 adalah sebagai berikut: March 31, 2023 is as follows:
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 150 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 152
Jabatan Nama Masa Jabatan
Positions Name Periode of Service
Direktur Utama A. Padmono Budi
2022 - 2027
President Director Sanyoto
Direktur
Fancy Marsiana 2022 - 2027
Director
Direktur
Franciscus Rijadi 2022 - 2023
Director
Susunan baru anggota Direksi Perseroan hasil The new composition of the members of the
keputusan RUPS Tahunan tanggal 31 Maret 2023 Board of Directors of the Company as a result of
adalah sebagai berikut : the Annual GMS resolution on March 31, 2023
are as follows :
Jabatan Nama Masa Jabatan
Positions Name Periode of Service
Direktur Utama A. Padmono Budi
2022 - 2027
President Director Sanyoto
Direktur
Fancy Marsiana 2022 - 2027
Director
Direktur
Herry 2023 - 2027
Director
Independensi Direksi Board of Directors independence
Dalam melaksanakan tugas, wewenang, dan In carrying out their duties, authorities and
tanggung jawabnya, seluruh anggota Direksi responsibilities, all members of the Board of
berkomitmen untuk mengedepankan Directors are committed to prioritizing
independensi. Selain itu, Direksi senantiasa independence. In addition, the Board of
mengutamakan kejujuran, transparansi, objektif, Directors always prioritizes honesty,
dan mengedepankan kebutuhan Perseroan transparency, objectivity, and prioritizes the
dengan semaksimal mungkin menghindari needs of the Company as much as possible to
adanya benturan kepentingan, baik kepentingan avoid conflicts of interest, both personal and
pribadi ataupun bisnis. business interests.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 151 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 153
Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Direksi
Duties, Authorities, and Responsibilities of the Board of Directors
Berdasarkan Pasal 12 Anggaran Dasar yang disampaikan dalam Akta No. 11 tanggal 5 April 2022, tugas,
wewenang, dan tanggung jawab Direksi, dijelaskan sebagai berikut:
In addition, based on Article 12 of the Articles of Association as stated in Deed No. 11 April 5 2022, the duties,
authorities and responsibilities of the Board of Directors are explained as follows:
1 Direksi bertugas menjalankan dan bertanggung jawab atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan
Perseroan sesuai dan dalam mencapai maksud dan tujuan Perseroan.
The Board of Directors is in charge of carrying out and being responsible for the management of the
Company for the benefit of the Company in accordance with and in achieving the aims and objectives of
the Company.
2 Setiap anggota Direksi wajib melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan itikad baik, penuh
tanggung jawab, dan kehati-hatian, dengan mengindahkan peraturan perundang-undangan yang berlaku
dan Anggaran Dasar.
Each member of the Board of Directors must carry out their duties and responsibilities in good faith, in
full responsibility, and prudence, by observing the applicable laws and regulations and Articles of
Association.
3 Tugas pokok Direksi adalah:
The main duties of the Board of Directors are:
a. Memimpin, mengurus, dan mengendalikan Perseroan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan
serta senantiasa berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas Perseroan;
Lead, manage and control the Company in accordance with the aims and objectives of the Company
and always trying to improve the efficiency and effectiveness of the Company;
b. Menguasai, memelihara, dan mengurus kekayaan Perseroan;
Mastering, maintaining and managing the Company’s assets;
c. Menyusun Rencana Kerja Tahunan yang memuat Anggaran Tahunan Perseroan dan wajib
disampaikan kepada Dewan Komisaris untuk memperoleh persetujuan dari Dewan Komisaris,
sebelum dimulainya tahun buku yang akan datang.
Prepare an Annual Work Plan which contains the Company’s Annual Budget and must be submitted
to the Board of Commissioners for approval from the Board of Commissioners, prior to
commencement the coming financial year.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 152 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 154
Dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya, Direksi dapat
membentuk komite dan berkewajiban melakukan evaluasi terhadap kinerja komite tersebut setiap akhir
tahun buku Perseroan, serta untuk mendukung pelaksanaan prinsip tata kelola perusahaan yang baik
oleh Perseroan, Direksi berkewajiban membentuk, serta berwenang untuk mengangkat dan
memberhentikan Sekretaris Perusahaan atau susunan Unit Kerja Sekretaris Perusahaan berikut
penanggung jawabnya.
In order to support the effectiveness of carrying out their duties and responsibilities, the Board of
Directors may form a committee and are obliged to evaluate the performance of the committee at the
end of each the Company’s financial year, as well as to support the implementation of the principles of
good corporate governance by The Company, the Board of Directors is obliged to form, and has the
authority to appoint and dismiss The Corporate Secretary or the composition of the Corporate Secretary
Work Unit and those in charge.
4 Setiap anggota Direksi bertanggung jawab secara tanggung renteng atas kerugian Perseroan yang
disebabkan oleh kesalahan atau kelalaian anggota Direksi dalam menjalankan tugasnya. Anggota Direksi
tidak dapat dipertanggungjawabkan atas kerugian Perseroan apabila dapat membuktikan:
Each member of the Board of Directors is jointly and severally responsible for the Company’s losses
caused by errors or negligence of members of the Board of Directors in carrying out their duties. Member
of the Board of Directors cannot be held responsible for the Company’s losses if it can prove:
a. Kerugian tersebut bukan karena kesalahan atau kelalaiannya;
The loss was not due to his fault or negligence;
b. Telah melakukan pengurusan dengan itikad baik, penuh tanggung jawab, dan kehati-hatian untuk
kepentingan dan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan;
Has conducted management in good faith, full of responsibility and prudence for interests and in
accordance with the aims and objectives of the Company;
c. Tidak mempunyai benturan kepentingan, baik langsung maupun tidak langsung atas tindakan
pengurusan yang mengakibatkan kerugian; dan
Does not have a conflict of interest, either directly or indirectly, for management actions that result
in losses; and
d. Telah mengambil tindakan untuk mencegah timbul atau berlanjutnya kerugian tersebut.
Have taken action to prevent the loss from arising or continuing.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 153 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 155
5 Direksi berhak mewakili Perseroan di dalam dan di luar Pengadilan tentang segala hal dan dalam segala
kejadian, mengikat Perseroan dengan pihak lain dan pihak lain dengan Perseroan, serta menjalankan
segala tindakan, baik yang mengenai kepengurusan maupun kepemilikan, dengan pembatasan-
pembatasan yang ditetapkan dalam ayat 6 Pasal ini, dengan memperhatikan peraturan perundang-
undangan dan peraturan yang berlaku di bidang pasar modal di Indonesia.
The Board of Directors has the right to represent the Company inside and outside the Court on all
matters and in all events, to bind the Company to other parties and other parties to the Company, and to
carry out all actions, both regarding management and ownership, with the restrictions set out in
paragraph 6 This article, taking into account the prevailing laws and regulations in the capital market
sector in Indonesia.
6 Perbuatan-perbuatan Direksi sebagai berikut:
The actions of the Board of Directors are as follows:
a. Meminjam atau meminjamkan uang atas nama Perseroan (tidak termasuk mengambil uang
Perseroan di Bank) kecuali dalam rangka kegiatan usaha sehari-hari;
Borrowing or lending money on behalf of the Company (excluding taking Company money at the
Bank) except in the context of daily business activities;
b. Mendirikan suatu usaha baru atau turut serta pada perusahaan lain, baik di dalam maupun di luar
negeri;
Establishing a new business or participating in other companies, both at home and abroad;
c. Mengikat Perseroan sebagai penjamin/penanggung;
Binding the Company as a guarantor/guarantor;
d. Menjual atau dengan cara lain melepaskan hak-hak atas benda tidak bergerak milik Perseroan yang
nilainya tidak lebih dari 50% dari aset Perseroan yang tidak termasuk dalam ayat 7 Pasal ini;
Selling or in other ways releasing the rights to immovable objects belonging to the Company whose
value is not more than 50% of the Company’s assets which are not included in paragraph 7 of this
Article;
e. Membeli, menerima pengoperan/penyerahan atau cara lain memperoleh hak-hak atas benda tidak
bergerak;
Purchasing, receiving transfer/delivery or other means of obtaining rights over immovable objects;
f. Menjaminkan harta kekayaan Perseroan dengan nilai tidak lebih dari 50% dari total seluruh harta
kekayaan Perseroan dalam 1 tahun buku, dengan memperhatikan ketentuan ayat 7 Pasal ini;
Guarantee the Company’s assets with a value of not more than 50% of the total assets of the
Company in 1 financial year, taking into account the provisions of paragraph 7 of this Article;
g. Harus mendapat persetujuan dari Dewan Komisaris, dengan memperhatikan ketentuan peraturan
perundang-undangan dan peraturan yang berlaku di bidang pasar modal.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 154 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 156
Must obtain approval from the Board of Commissioners, taking into account the provisions of laws
and regulations in force in the capital market sector.
7 Untuk menjalankan perbuatan hukum:
To carry out legal actions:
a. Mengalihkan, melepaskan hak yang jumlahnya lebih dari 1/2 bagian dari jumlah kekayaan bersih
Perseroan atau merupakan seluruh harta kekayaan Perseroan, baik dalam 1 transaksi atau beberapa
transaksi yang berdiri sendiri ataupun yang berkaitan satu sama lain dalam jangka waktu 1 tahun
buku; atau
Transferring, relinquishing rights that amount to more than 1/2 of the total net worth of the
Company or constituting all of the Company’s assets, either in 1 transaction or several transactions
that are independent or related to one another within a period of 1 fiscal year; or
b. Menjadikan jaminan utang kekayaan Perseroan yang jumlahnya lebih dari 1/2 bagian dari jumlah
kekayaan bersih Perseroan atau merupakan seluruh harta kekayaan Perseroan, baik dalam 1
transaksi atau beberapa transaksi yang berdiri sendiri ataupun yang berkaitan satu sama lain;
Making collateral for the Company’s debt assets which amount to more than 1/2 of the total net
worth of the Company or constituting all of the Company’s assets, either in 1 transaction or several
transactions that are independent or related to one another;
Direksi harus mendapat persetujuan dari RUPS sesuai dengan Pasal 23 ayat 1 huruf c Anggaran Dasar
dengan memperhatikan peraturan yang berlaku di bidang pasar modal.
The Board of Directors must obtain approval from the GMS in accordance with Article 23 paragraph 1
letter c of the Articles of Association with due observance of the regulations in force in the capital market
sector.
8 Untuk menjalankan perbuatan hukum berupa transaksi yang memuat benturan kepentingan antara
kepentingan ekonomis pribadi anggota Direksi, Dewan Komisaris atau Pemegang Saham, dengan
kepentingan ekonomis Perseroan, Direksi memerlukan persetujuan RUPS sebagaimana diatur dalam
Pasal 23 ayat 9 Anggaran Dasar.
To carry out legal actions in the form of transactions that contain conflicts of interest between the
personal economic interests of members of the Board of Directors, Board of Commissioners or
Shareholders, and the economic interests of the Company, the Board of Directors requires the approval
of the GMS as stipulated in Article 23 paragraph 9 of the Articles of Association.
9 a. Seorang anggota Direksi tidak berwenang mewakili Perseroan apabila:
A member of the Board of Directors is not authorized to represent the Company if:
i. Terdapat perkara di pengadilan antara Perseroan dengan anggota Direksi yang bersangkutan;
There is a case in court between the Company and the member of the Board of Directors
concerned;
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 155 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 157
ii. Anggota Direksi yang bersangkutan mempunyai kepentingan yang berbenturan dengan
kepentingan Perseroan;
The member of the Board of Directors concerned has interests that conflict with the interests of
the Company;
iii. Anggota Direksi yang bersangkutan diberhentikan untuk sementara sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 15 ayat 6 Anggaran Dasar, terhitung sejak keputusan pemberhentian sementara
oleh Dewan Komisaris sampai dengan:
The member of the Board of Directors concerned is temporarily dismissed as referred to in
Article 15 paragraph 6 of the Articles of Association, as of the decision on temporary dismissal
by the Board of Commissioners until:
1) Terdapat keputusan RUPS yang menguatkan atau membatalkan pemberhentian sementara
tersebut; atau
There is a GMS decision that strengthens or cancels the temporary dismissal; or
2) Lampaunya jangka waktu sebagaimana dimaksud pada Pasal 15 ayat 8 Anggaran Dasar.
The expiration of the period referred to in Article 15 paragraph 8 of the Articles of
Association.
b. Dalam hal tersebut pada ayat 9 butir a Pasal ini, yang berhak mewakili Perseroan (dengan tidak
mengurangi ketentuan dalam Anggaran Dasar) adalah:
In this case in paragraph 9 point a of this Article, those who have the right to represent the Company
(without prejudice to the provisions in the Articles of Association) are:
i. Anggota Direksi lainnya yang tidak mempunyai benturan kepentingan dengan Perseroan;
Other members of the Board of Directors who do not have a conflict of interest with the
Company;
ii. Dewan Komisaris dalam hal seluruh anggota Direksi mempunyai benturan kepentingan dengan
Perseroan; atau
The Board of Commissioners in the event that all members of the Board of Directors have a
conflict of interest with the Company; or
iii. Pihak lain yang ditunjuk oleh RUPS dalam hal seluruh anggota Direksi atau Dewan Komisaris
mempunyai benturan kepentingan dengan Perseroan.
Other parties appointed by the GMS in the event that all members of the Board of Directors or
Board of Commissioners have a conflict of interest with the Company.
10 a. Direktur Utama, berhak, dan berwenang bertindak untuk dan atas nama Direksi serta mewakili
Perseroan; dan
President Director, entitled and authorized to act for and on behalf of the Board of Directors and
represent the Company; And
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 156 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 158
b. Dalam hal Direktur Utama tidak hadir atau berhalangan karena sebab apapun juga, hal mana tidak
perlu dibuktikan kepada pihak ketiga, maka seorang anggota Direksi lainnya, berhak dan berwenang
bertindak untuk dan atas nama Direksi serta mewakili Perseroan.
In the event that the President Director is absent or unavailable due to any reason whatsoever,
which does not need to be proven to a third party, then another member of the Board of Directors
has the right and authority to act for and on behalf of the Board of Directors and represent the
Company.
11 Tanpa mengurangi tanggung jawabnya, Direksi untuk perbuatan tertentu berhak pula mengangkat
seorang atau lebih sebagai wakil atau kuasanya dengan memberikan kepadanya kekuasaan atas tindakan
tertentu yang diatur dalam suatu surat kuasa, wewenang yang demikian harus dilaksanakan sesuai
dengan Anggaran Dasar.
Without prejudice to their responsibilities, the Board of Directors for certain actions also has the right to
appoint one or more persons as representatives or proxies by giving them powers over certain actions
stipulated in a power of attorney, such authority must be exercised in accordance with the Articles of
Association.
12 Segala tindakan dari para anggota Direksi yang bertentangan dengan Anggaran Dasar adalah tidak sah.
All actions of the members of the Board of Directors that are contrary to the Articles of Association are
invalid.
13 Pembagian tugas dan wewenang setiap anggota Direksi ditetapkan oleh RUPS dan wewenang tersebut
oleh RUPS dapat dilimpahkan kepada Dewan Komisaris, dalam hal RUPS tidak menetapkan maka
pembagian tugas dan wewenang anggota Direksi ditetapkan berdasarkan keputusan Direksi.
The division of tasks and authorities for each member of the Board of Directors is determined by the GMS
and this authority can be delegated by the GMS to the Board of Commissioners, in the event that the
GMS does not stipulate, the distribution of duties and authorities for members of the Board of Directors
is determined based on the decision of the Board of Directors.
14 Direksi dalam mengurus dan/atau mengelola Perseroan wajib bertindak sesuai dengan keputusan yang
ditetapkan oleh RUPS.
The Board of Directors in administering and/or managing the Company must act in accordance with the
decisions determined by the GMS.
15 Ketentuan mengenai tugas dan wewenang Direksi yang belum diatur dalam Anggaran Dasar mengacu
pada peraturan perundang-undangan yang berlaku dan peraturan yang berlaku di bidang pasar modal.
Provisions regarding the duties and authorities of the Board of Directors that have not been regulated in
the Articles of Association refer to the applicable laws and regulations in force in the capital market
sector.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 157 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 159
Pelaksanaan Tugas Direksi Implementation of the Board of Directors'
Duties
Sepanjang tahun 2023, Direksi telah menjalankan Throughout 2023, the Board of Directors has
tugas dan tanggung jawab dengan baik sesuai properly carried out their duties and
dengan pedoman kerja, serta peraturan responsibilities in accordance with work
perundang-undangan yang berlaku, yang guidelines, as well as applicable laws and
diuraikan sebagai berikut: regulations, which are described as follows:
1. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran 1. Develop Work Plans and Budgets The
Perseroan, menyusun Rencana Jangka Company, prepares the Company's Long Term
Panjang dan Jangka Pendek Perseroan. and Short Term Plans.
2. Mengelola aset dan keuangan Perseroan 2. Manage the Company's assets and finances
dengan baik melalui strategi pengembangan well through a business development
usaha. strategy.
3. Menyusun dan menganalisis Laporan 3. Compile and analyze Financial Reports.
Keuangan.
4. Menyelenggarakan rapat Direksi sebanyak 6 4. Organize 6 Board of Directors meetings
kali, dan rapat gabungan dengan Dewan times, and joint meetings with the Board of
Komisaris sebanyak 2 kali. Commissioners 6 times.
5. Melaksanakan RUPS Tahunan dan Luar Biasa 5. Implement the Annual and Extraordinary
sebanyak 1 kali dalam tahun 2023. GMS once in 2023.
6. Menerapkan GCG dengan komprehensif dan 6. Implement GCG comprehensively and
efektif, serta melakukan peninjauan secara effectively, and conduct periodic reviews and
berkala dan menyampaikan hasilnya kepada submit the results to the Board of
Dewan Komisaris. Commissioners.
7. Melakukan penilaian kinerja terhadap organ 7. Perform performance appraisal of the
pendukung Direksi. supporting organs of the Board of Directors.
Rapat Direksi Board of Directors Meeting
Rapat internal Direksi wajib dilaksanakan Internal meetings of the Board of Directors must
minimal 1 kali setiap 2 bulan. Di tahun 2022, be held at least 1 time every 2 months. In 2022,
Direksi telah melaksanakan rapat sebanyak 6 kali, the Board of Directors has held 6 meetings, with
dengan tingkat kehadiran sebagai berikut : the following level of attendance :
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 158 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 160
Total Rapat /
Kehadiran /
Nama / Name Jabatan / Position Number of (%)
Attendance
Meeting
A. Padmono Budi Direktur Utama /
6 6 100
Sanyoto President Director
Direktur Keuangan /
Fancy Marsiana 6 6 100
Director of Finance
Direktur Operasional /
Herry 6 6 100
Director of Operations
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Direksi Joint Meeting of the Board of Commissioners
and Directors
Dalam rangka mengefektifkan pengurusan dan In order to streamline the management and
pengelolaan Perseroan, Dewan Komisaris dan management of the Company, the Board of
Direksi menyelenggarakan rapat gabungan. Commissioners and the Board of Directors hold
Dalam pelaksanaan rapat tersebut, Direksi dapat joint meetings. During the meeting, the Board of
meminta atau menerima nasihat, saran, Directors may request or receive advice,
pandangan, serta rekomendasi dari anggota suggestions, views and recommendations from
Dewan Komisaris mengenai peningkatan ataupun members of the Board of Commissioners
pengembangan bisnis Perseroan yang regarding the improvement or development of
disesuaikan dengan kondisi bisnis terkini. the Company's business in accordance with the
latest business conditions.
Selama tahun 2023, Dewan Komisaris dan Direksi During 2023, the Board of Commissioners and
telah melaksanakan rapat gabungan sebanyak 2 the Board of Directors have held 2 joint
kali, dengan tingkat kehadiran sebagai berikut: meetings, with the following level of
attendance:
Total Rapat /
Kehadiran /
Nama / Name Jabatan / Position Number of (%)
Attendance
Meeting
Dewan Komisaris / Board of Commissioner
Komisaris Utama /
Jemmy Kurniawan President 2 2 100
Commissioner
Komisaris /
Franciscus Rijadi 2 2 100
Commissioner
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 159 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 161
Total Rapat /
Kehadiran /
Nama / Name Jabatan / Position Number of (%)
Attendance
Meeting
Komisaris Independen
Tato Suprapto Basir / Independent 2 2 100
Commissioner
Direksi / Director
A. Padmono Budi Direktur Utama /
2 2 100
Sanyoto President Director
Direktur Keuangan /
Fancy Marsiana 2 2 100
Director of Finance
Direktur Operasional /
Herry 2 2 100
Director of Operations
Penilaian Kinerja Direksi dan Organ Pendukung Direksi
Performance Assessment of the Board of Directors and Supporting Organs of the Board of
Directors
Penilaian Kinerja Direksi Board of Directors Performance Assessment
Penilaian Kinerja Direksi dilakukan melalui self The performance appraisal of the Board of
assessment, dilaporkan serta Directors is carried out through self-assessment,
dipertanggungjawabkan dalam RUPS. Dalam reported and accounted in the GMS. Each year
setiap tahunnya Direksi memberi laporan the Board of Directors provides an
pertanggungjawaban terhadap kinerja yang accountability report on performance during the
dilakukan sepanjang tahun buku pada RUPS. financial year at the GMS. The GMS has the
RUPS memiliki kewenangan untuk memberikan authority to approve or reject the accountability
persetujuan atau menolak laporan report of the Board of Directors on the
pertanggungjawaban Direksi atas pengurusan management (acquit et de charge) that has been
(acquit et de charge) yang telah dijalankan untuk carried out for the financial year ended.
tahun buku yang berakhir.
Direksi melakukan penilaian terhadap kinerjanya The Board of Directors evaluates their
dalam bentuk self-assessment. Penilaian atas performance in the form of self-assessment.
kinerja Direksi mengacu pada pencapaian Key Assessment of the performance of the Board of
Performance Indicator (“KPI”) Direksi dalam Directors refers to the achievement of the key
pelaksanaan dari tugas dan tanggung jawabnya performance indicators (“KPI”) of the Board of
berdasarkan ruang lingkup kerja masing-masing Directors in the implementation of their duties
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 160 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 162
Direktur dan realisasi maupun pencapaian target and responsibilities based on the scope of work
Perseroan. of each Director and the realization and
achievement of the Company’s targets.
Kriteria KPI yang digunakan dalam pelaksanaan The KPI criteria used in the assessment of the
assessment atas kinerja anggota Direksi yaitu: performance of the members of the Board of
Directors are:
1. Kinerja keuangan dan bisnis; 1. Financial and business performance;
2. Efektivitas Produk dan Proses; 2. Product and Process Effectiveness;
3. Fokus Pelanggan; 3. Customer Focus;
4. Dukungan terhadap pelaksanaan tata kelola 4. Support for the implementation of
perusahaan di Perseroan; dan corporate governance in the Company; and
5. Kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. 5. Compliance with applicable regulations.
Penilaian Kinerja Organ Pendukung Direksi Assessment of the Board of Directors'
Supporting Organ Performance
Penilaian kinerja organ pendukung Direksi Assessment of the performance of the Board of
dilaksanakan kepada Sekretaris Perusahaan dan Directors supporting organs is carried out to the
Unit Audit Internal. Komponen penilaian dari 2 Corporate Secretary and the Internal Audit Unit.
organ tersebut, yaitu pelaksanaan rapat, serta The components of the assessment of the 2
pencapaian target atau pelaksanaan tugas. organs, namely the implementation of meetings,
Direksi memandang bahwa Sekretaris Perusahaan as well as achievement of targets or
telah menjalankan tugas dengan baik dan efektif, implementation of tasks. The Board of Directors
yang ditunjukkan dengan pengelolaan informasi views that the Corporate Secretary has carried
dan tata kelola administrasi perusahaan yang out his duties properly and effectively, as
terlaksana dengan efektif. indicated by the effective management of
information and corporate administration.
Direksi juga menilai Unit Audit Internal telah The Board of Directors also assesses that the
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya Internal Audit Unit has carried out its duties and
dengan baik dan efektif, serta sesuai dengan responsibilities properly and effectively and in
peraturan yang berlaku. Hal tersebut dapat dilihat accordance with applicable regulations. This can
dari penerapan pengendalian internal, be seen from the implementation of internal
manajemen risiko, serta terjaganya dengan baik control, risk management, and the proper
seluruh aset perusahaan. maintenance of all company assets.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 161 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 163
Prosedur Penetapan Remunerasi Direksi Procedure for Determining Board of Directors
Remuneration
Prosedur penetapan remunerasi merupakan The procedure for determining remuneration is
wewenang dari Pemegang Saham yang dapat the authority of the Shareholders which can be
dialihkan kepada Dewan Komisaris dengan transferred to the Board of Commissioners with
mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan reference to the Financial Services Authority
No. 34/POJK/2014. Komponen yang digunakan Regulation No. 34/POJK/2014. The components
untuk menentukan remunerasi Dewan Komisaris used to determine the remuneration for the
ataupun Direksi terdiri dari penilaian kinerja; Board of Commissioners and the Board of
pencapaian target; kemampuan keuangan Directors consist of performance appraisal;
Perseroan, terutama dalam memenuhi target achievement; the Company's financial
pemberian tunjangan, baik yang bersifat tetap capability, especially in fulfilling allowances,
ataupun variabel; kondisi ekonomi; serta merujuk both fixed and variable; economic conditions;
pada pemberian remunerasi di industri sejenis. and refers to the provision of remuneration in
similar industries.
Di tahun 2023, Perseroan telah membayarkan In 2023, the Company has paid the
remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi yang remuneration for the Board of Commissioners
terdiri dari gaji bulanan dan tunjangan sebesar Rp and Directors consisting of monthly salaries and
2.495.000.000,- allowances of Rp 2.495.000.000,-
Pengembangan Kompetensi Direksi Board of Directors Competency Development
Perseroan memberikan kesempatan dan ruang The Company provides the widest opportunity
yang seluas-luasnya kepada seluruh anggota and space for all members of the Board of
Direksi untuk melaksanakan kegiatan Directors to carry out competency development
pengembangan kompetensi, baik secara bersama activities, either collectively or individually.
ataupun individu. Kegiatan tersebut juga dapat These activities can also be organized by the
diselenggarakan oleh Perseroan dengan Company by adjusting the development
menyesuaikan materi pengembangan yang materials required by the Board of Directors or
dibutuhkan oleh Direksi ataupun diselenggarakan by third parties, such as regulators, business
dari pihak ketiga, seperti dari regulator, mitra partners and other parties.
bisnis, dan pihak lainnya.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 162 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 164
Komite Audit Audit Committee
Komite Audit merupakan organ di bawah Dewan The Audit Committee is an organ under the
Komisaris yang melaksanakan tugas untuk Board of Commissioners which carries out the
menelaah dan meninjau pelaporan keuangan, duties of reviewing and reviewing financial
melakukan proses audit, melaksanakan reports, conducting audit processes,
pengendalian internal, serta memastikan implementing internal controls, and ensuring the
penerapan GCG dan kepatuhan Perseroan implementation of GCG and the Company's
terhadap hukum dan peraturan perundang- compliance with applicable laws and regulations.
undangan yang berlaku.
Pedoman Kerja Komite Audit Audit Committee Work Guidelines
Dalam menjalankan tugas dan tanggung In carrying out its duties and responsibilities, the
jawabnya, Komite Audit berpedoman pada Audit Committee is guided by the Audit
Piagam Komite Audit yang telah ditetapkan Committee Charter which has been established
berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris based on the Decree of the Board of
No. 04/HMI/BS/II/2023 tentang Pembentukan Commissioners No. 04/HMI/BS/II/2023
Piagam Komite Audit. Selain itu, Komite Audit concerning Establishment of the Audit
berpedoman pada Peraturan Otoritas Jasa Committee Charter. In addition, the Audit
Keuangan No. 55/POJK.04/2015 tentang Committee is guided by the Financial Services
Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Authority Regulation No. 55/POJK.04/2015
Komite Audit. concerning the Establishment and Guidelines for
the Implementation of the Work of the Audit
Committee.
Komposisi Komite Audit Composition of the Audit Committee
Per Desember 2023, Komite Audit terdiri dari 1 As of December 2023, the Audit Committee
orang ketua dan 2 orang anggota. Merujuk consists of 1 chairman and 2 members. Referring
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.55/ to Financial Services Authority Regulation No.55/
POJK.04/2015, masa jabatan anggota Komite POJK.04/2015, the term of office of members of
Audit tidak boleh melebihi masa jabatan Dewan the Audit Committee may not exceed the term
Komisaris sebagaimana diatur dalam Anggaran of office of the Board of Commissioners as
Dasar dan dapat dipilih kembali hanya untuk 1 regulated in the Articles of Association and can
(satu) periode berikutnya. Proses pengangkatan only be re-elected for 1 (one) subsequent period.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 163 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 165
dan pemberhentian Komite Audit tersebut The process of appointing and dismissing the
dilakukan oleh Dewan Komisaris Perseroan. Audit Committee is carried out by the Company's
Board of Commissioners.
Independensi Komite Audit Audit Committee Independence
Perseroan menjamin seluruh anggota Komite The Company guarantees that all members of
Audit senantiasa mengedepankan independensi. the Audit Committee always prioritize
Hal tersebut dibuktikan dengan tidak adanya independence. This is evidenced by the absence
hubungan afiliasi, hubungan kepengurusan, serta of affiliations, management relationships, and
hubungan keuangan antara anggota Komite financial relationships between members of the
Audit dengan Dewan Komisaris, Direksi, Audit Committee and the Board of
Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali, Commissioners, Directors, Major and/or
serta anggota Komite Audit lainnya. Komite Controlling Shareholders, and other members of
Audit juga berkomitmen untuk tidak terlibat the Audit Committee. The Audit Committee is
dalam benturan kepentingan, baik benturan also committed not to be involved in conflicts of
kepentingan pribadi ataupun bisnis. interest, both personal and business conflicts.
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit
Duties and Responsibilities of the Audit Committee
Komite Audit melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
The Audit Committee carries out the following duties and responsibilities:
1 Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang akan dikeluarkan Perseroan kepada publik
dan/atau pihak otoritas antara lain Laporan Keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya terkait dengan
informasi keuangan Perseroan.
Review the financial information that will be released by the Company to the public and/ or authorities,
including financial reports, projections and other reports related to information Company finances.
2 Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan yang berhubungan
dengan kegiatan Perseroan.
Conduct a review of compliance with related laws and regulations with the Company's activities.
3 Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi perbedaan pendapat antara manajemen dan
akuntan atas jasa yang diberikannya.
Provide an independent opinion in the event of a difference of opinion between management and the
accountant for the services it provides.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 164 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 166
4 Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai penunjukan akuntan yang didasarkan
pada independen, ruang lingkup penugasan, dan imbalan jasa.
Provide recommendations to the Board of Commissioners regarding the appointment of a based
accountant on independence, the scope of the assignment, and compensation for services.
5 Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan oleh auditor internal dan mengawasi pelaksanaan
tindak lanjut oleh Direksi atas temuan auditor internal.
Conduct a review of the implementation of the inspection by the internal auditors and supervise
implementation follow-up by the Board of Directors on the findings of the internal auditors.
6 Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan oleh Direksi,
jika Perseroan tidak memiliki fungsi pemantau risiko di bawah Dewan Komisaris.
Reviewing the risk management implementation activities carried out by the Board of Directors, if the
Company does not have a risk monitoring function under the Board of Commissioners.
7 Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses akuntansi dan pelaporan keuangan Perseroan.
Examine complaints related to the Company's accounting and financial reporting processes .
8 Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan
kepentingan Perseroan.
Review and provide advice to the Board of Commissioners regarding potential conflicts the interests of
the Company.
9 Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan informasi Perseroan.
Maintain the confidentiality of the Company's documents, data and information.
Wewenang Komite Audit Authority of the Audit Committee
Komite Audit mempunyai wewenang sebagai The Audit Committee has the following
berikut: authorities:
1. Mengakses dokumen, data, dan informasi 1. Access Company documents, data and
Perseroan tentang karyawan, dana, aset, information regarding employees, funds,
dan sumber daya yang diperlukan. assets , and resources required.
2. Berkomunikasi langsung dengan karyawan, 2. Communicate directly with employees, incl
termasuk Direksi dan pihak yang Directors and parties carrying out the audit
menjalankan fungsi audit internal, function internal, risk management, and
manajemen risiko, dan akuntan terkait tugas accountant related duties and
dan tanggung jawab Komite Audit. responsibilities of the Audit Committee.
3. Melibatkan pihak independen di luar Komite 3. Involve independent parties outside the
Audit yang diperlukan untuk membantu Audit Committee necessary to assist the
pelaksanaan tugasnya. implementation of its duties.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 165 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 167
4. Melakukan kewenangan lain yang diberikan 4. Carry out other powers given by the Council
oleh Dewan Komisaris. Commissioner.
Pelaksanaan Tugas Komite Audit Implementation of Duties of the Audit
Committee
Sepanjang tahun 2023, Komite Audit telah Throughout 2023, the Audit Committee has
menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan carried out its duties and responsibilities
baik dan efektif yang uraian sebagai berikut: properly and effectively, which are described as
follows:
1. Menelaah Laporan Keuangan Triwulanan 1. Review the Company's Quarterly and Annual
dan Tahunan Perseroan yang disampaikan Financial Reports submitted to regulators.
kepada regulator.
2. Menelaah kebijakan serta memberikan 2. Review policies and provide
rekomendasi atas efektivitas kebijakan dan recommendations on the effectiveness of
prosedur yang berlaku di Perseroan. policies and procedures that apply in the
Company.
3. Menyampaikan laporan hasil kerja dan 3. Submit work results and recommendations
rekomendasi kepada Dewan Komisaris. to the Board of Commissioners.
4. Menelaah temuan audit di Perseroan 4. Reviewing audit findings in the Company
bersama dengan Unit Audit Internal, serta together with the Internal Audit Unit, as
memantau tindak lanjut rekomendasi atas well as monitoring follow-up
temuan audit tersebut. recommendations on these audit findings.
5. Melakukan pengawasan atas efektivitas 5. Supervise the effectiveness of the
penerapan sistem pengendalian internal, implementation of the internal control
sistem manajemen risiko bersama Unit Audit system, risk management system with the
Internal, serta penerapan GCG secara Internal Audit Unit, as well as the overall
keseluruhan. implementation of GCG.
6. Memberikan rekomendasi terkait 6. Provide recommendations regarding the
penunjukkan kantor akuntan publik dan appointment of public accounting firms and
akuntan publik di tahun 2023. public accountants in 2023.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 166 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 168
Rapat Komite Audit Meeting of the Audit Committee
Rapat Komite Audit dihadiri oleh para anggota Audit Committee meetings are attended by
Komite Audit. Berdasarkan Peraturan Otoritas members of the Audit Committee. Based on the
Jasa keuangan No. 55/POJK.04/ 2015, Komite Financial Services Authority Regulation No.
Audit diwajibkan untuk menyelenggarakan rapat 55/POJK.04/2015, the Audit Committee is
Komite Audit secara berkala paling kurang 1 required to hold Audit Committee meetings on a
(satu) kali dalam 3 (tiga) bulan. regular basis at least 1 (one) time in 3 (three)
months.
Pada tahun 2023, Komite Audit Perseroan telah In 2023, the Company’s Audit Committee has
mengadakan rapat Komite Audit sebanyak 4 held Audit Committee meetings for 4 (four)
(empat) kali. Agenda rapat Komite Audit terkait times. Audit Committee meeting agenda related
penelaahan laporan keuangan dan evaluasi hasil to reviewing financial reports and evaluating
audit. Rincian kehadiran anggota Komite Audit audit results. The attendance details of the
dalam rapat Komite Audit adalah sebagai members of the Audit Committee at the Audit
berikut: Committee meetings are as follows:
Jumlah Rapat / Jumlah Kehadiran
Komite Audit / Audit
Number of / Number of (%)
Committee
Meeting Attendance
Tato Suprapto Basir 4 4 100
Madelin A Hardjapamekas, SE 4 4 100
Aam Rahmanoi, Se., AK.,CA 4 4 100
Pengembangan Kompetensi Komite Audit Audit Committee Competency Development
Perseroan memberikan kesempatan dan ruang The Company provides the widest opportunity
yang seluas-luasnya kepada seluruh anggota and space for all members of the Audit
Komite Audit untuk melaksanakan kegiatan Committee to carry out competency
pengembangan kompetensi, baik secara development activities, either collectively or
bersama ataupun individu. Kegiatan tersebut individually. These activities can also be
juga dapat diselenggarakan oleh Perseroan organized by the Company by adjusting the
dengan menyesuaikan materi pengembangan development materials required by the Audit
yang dibutuhkan oleh Komite Audit ataupun Committee or by third parties, such as
diselenggarakan dari pihak ketiga, seperti dari regulators, business partners and other parties.
regulator, mitra bisnis, dan pihak lainnya.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 167 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 169
Fungsi Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Functions
Per Desember 2023, Perseroan tidak As of December 2023, the Company did not form
membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi a Nomination and Remuneration Committee due
atas pertimbangan kondisi bisnis. Namun to business conditions. However, the function of
demikian, fungsi komite tersebut dijalankan oleh this committee is carried out by all members of
seluruh anggota Dewan Komisaris Perseroan the Company's Board of Commissioners based
berdasarkan pada Surat Persetujuan Dewan on the Approval Letter from the Company's
Komisaris Perseroan tanggal 14 April 2022 dan Board of Commissioners dated April 14, 2022
Pedoman Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan and the Company's Nomination and
Remunerasi Perseroan No. 05/HMI/BS/IV/2022 Remuneration Function Implementation
tanggal 14 April 2022, serta berpedoman pada Guidelines No. 05/HMI/ BS/IV/2022 dated 14
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. April 2022, and guided by Financial Services
34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Authority Regulation No. 34/ POJK.04/2014
Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. concerning the Nomination and Remuneration
Committee of Issuers or Public Companies.
Dewan Komisaris menjalankan tugas dan The Board of Commissioners carries out the
tanggung jawab dalam fungsi Nominasi dan duties and responsibilities in the Nomination and
Remunerasi sebagai berikut: Remuneration functions as follows:
Fungsi Nominasi Nomination Function
a. Menyusun komposisi dan proses nominasi a. Develop the composition and nomination
anggota Dewan Komisaris dan/atau anggota process for members of the Board of
Direksi. Commissioners and/or members of the
Board of Directors.
b. Menyusun kebijakan dan kriteria yang b. Develop policies and criteria needed in the
dibutuhkan dalam proses nominasi calon process of nominating candidates for
anggota Dewan Komisaris dan/atau anggota members of the Board of Commissioners
Direksi. and/ or members of the Board of Directors.
c. Membantu pelaksanaan evaluasi atas kinerja c. Assist in evaluating the performance of
anggota Dewan Komisaris dan/atau anggota members of the Board of Commissioners
Direksi. and/ or members of the Board of Directors.
d. Menyusun program pengembangan d. Develop capacity building programs for
kemampuan anggota Dewan Komisaris dan/ members of the Board of Commissioners
atau Direksi. and/ or the Board of Directors.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 168 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 170
e. Menelaah dan mengusulkan calon yang e. Review and propose candidates who meet
memenuhi syarat sebagai anggota Dewan the requirements as members of the Board
Komisaris dan/atau anggota Direksi untuk of Commissioners and/or members of the
disampaikan kepada RUPS. Board of Directors to be submitted to the
GMS.
Fungsi Remunerasi Remuneration Function
a. Menyusun struktur remunerasi bagi anggota a. Develop a remuneration structure for
Dewan Komisaris dan/atau anggota Direksi. members of the Board of Commissioners
and/ or members of the Board of Directors.
b. Menyusun kebijakan atas remunerasi bagi b. Develop policies on remuneration for
anggota Dewan Komisaris dan/atau anggota members of the Board of Commissioners and
Direksi. /or members of the Board of Directors.
c. Menyusun besaran atas remunerasi bagi c. Arrange the amount of remuneration for
anggota Dewan Komisaris dan/atau anggota members of the Board of Commissioners
Direksi untuk disampaikan kepada RUPS and/or members of the Board of Directors
for submitted to the GMS
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan merupakan organ yang The Corporate Secretary is an organ that acts as
bertugas sebagai narahubung antara Perseroan a liaison between the Company and
dengan pemangku kepentingan, serta bertugas stakeholders, and is in charge of managing
dalam mengelola informasi dan administrasi information and administration of the Company
Perseroan secara keseluruhan, termasuk di as a whole, including in the areas of capital
bidang pasar modal, hukum, dan ketentuan markets, law and other regulations.
lainnya.
Pedoman Kerja Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Work Guidelines
Dalam menjalankan tugas dan tanggung In carrying out its duties and responsibilities, the
jawabnya, Sekretaris Perusahaan berpedoman Corporate Secretary is guided by the Financial
pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 35/ Services Authority Regulation No.
POJK.04/2014 Pasal 10 Ayat 1 tentang Sekretaris 35/POJK.04/2014 Article 10 Paragraph 1
Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik. concerning Corporate Secretary of Issuers or
Public Companies.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 169 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 171
Profil Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Profile
Per Desember 2023, Sekretaris Perusahaan As of December 2023, the position of Corporate
dijabat oleh A. Padmono Budi Sanyoto Secretary was held by A. Padmono Budi Sanyoto
berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. based on Directors Decree No.
03/HMI/BS/IV/2022 tentang Pengangkatan 03/HMI/BS/IV/2022 concerning Appointment of
Sekretaris Perusahaan (Corporate Secretary). the Corporate Secretary.
Profil beliau telah disampaikan pada Bab Profil His profile has been presented in the Company
Perusahaan di dalam Laporan Tahunan ini. Profile Chapter of this Annual Report.
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Perusahaan
Duties and Responsibilities of the Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan menjalankan tanggung dan jawab sebagai berikut:
The Corporate Secretary carries out the following responsibilities and responsibilities:
1 Memastikan setiap aktivitas Perseroan senantiasa mematuhi peraturan perundang-undangan dan
memenuhi prinsip-prinsip GCG.
Ensuring that every activity of the Company always complies with laws and regulations and fulfills GCG
principles.
2 Mengikuti perkembangan pasar modal khususnya peraturan perundang-undang di bidang pasar modal.
Keep abreast of capital market developments, especially laws and regulations in the capital market
sector.
3 Melaksanakan, mendokumentasikan, dan mengarsipkan dengan baik setiap Keputusan Para Pemegang
Saham, rapat Dewan Komisaris, rapat Direksi, rapat gabungan, dan rapat lainnya.
Carry out, document and properly file every Resolution of the Shareholders, Board of Commissioners
meetings, Board of Directors meetings, joint meetings and other meetings.
4 Sebagai penghubung antara Perseroan dengan Pemegang Saham dan pemangku kepentingan lainnya.
As a liaison between the Company and Shareholders and other stakeholders.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 170 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 172
Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan Implementation of Corporate Secretary Duties
Sekretaris Perusahaan telah menjalankan tugas The Corporate Secretary has carried out his
dan tanggung jawabnya dengan baik dan efektif duties and responsibilities properly and
selama 2023, yang dijelaskan sebagai berikut: effectively in 2023, which are explained as
follows:
1. Mengarahkan dan memastikan kesiapan 1. Direct and ensure the readiness of the
penyelenggaraan dan dokumentasi acara organization and documentation of the
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) baik General Meeting of Shareholders (GMS),
tahunan maupun luar biasa, agar acara RUPS both annual and extraordinary, so that the
dapat berjalan dengan baik. GMS can run well.
2. Menyampaikan laporan kepada Otoritas Jasa 2. Submitting reports to the Financial Services
Keuangan tepat waktu. Authority on time.
3. Memperbarui informasi terkait Perseroan di 3. Updating information related to the
situs web secara berkala. Company on the website periodically.
4. Membantu Direksi dalam menerapkan GCG 4. Assisting the Board of Directors in
dan memantau penerapannya. implementing GCG and monitoring its
implementation.
Pengembangan Kompetensi Sekretaris Corporate Secretary Competency Development
Perusahaan
Perseroan memberikan kesempatan dan ruang The Company provides the widest opportunity
yang seluas-luasnya kepada seluruh Sekretaris and space for all Corporate Secretaries to carry
Perusahaan untuk melaksanakan kegiatan out competency development activities, either
pengembangan kompetensi, baik secara jointly with other company organs or
bersama dengan organ perusahaan lainnya individually. These activities can also be
ataupun secara individu. Kegiatan tersebut juga organized by the Company by adjusting the
dapat diselenggarakan oleh Perseroan dengan development materials required by the
menyesuaikan materi pengembangan yang Corporate Secretary or by third parties, such as
dibutuhkan oleh Sekretaris Perusahaan ataupun regulators, business partners and other parties.
diselenggarakan dari pihak ketiga, seperti dari
regulator, mitra bisnis, dan pihak lainnya.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 171 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 173
Unit Audit Internal Internal Audit Unit
Unit Audit Internal merupakan organ pendukung The Internal Audit Unit is a supporting organ for
Direksi yang menjalankan tugas dan tanggung the Board of Directors which carries out its
jawab dalam mengelola dan mengkaji, serta duties and responsibilities in managing and
sebagai pihak pemberi keyakinan kepada Direksi reviewing, as well as providing assurance to the
atas penerapan sistem pengendalian internal, Board of Directors regarding the implementation
sistem manajemen risiko, penerapan tata kelola of the internal control system, risk management
perusahaan, dan aktivitas pengkajian lainnya. system, implementation of corporate
governance, and other review activities.
Piagam Unit Audit Internal Internal Audit Unit Charter
Dalam menjalankan tugas dan tanggung In carrying out its duties and responsibilities, the
jawabnya, Unit Audit berpedoman pada Piagam Audit Unit is guided by the Internal Audit Unit
Unit Audit Internal yang ditetapkan berdasarkan Charter stipulated by Directors Decree No.
Surat Keputusan Direksi No. 06/ HMI/BS/IV2022 06/HMI/BS/IV2022 and guided by the Financial
dan berpedoman pada Peraturan Otoritas Jasa Services Authority Regulation No.
Keuangan No. 56/POJK.04/2015 tentang 56/POJK.04/2015 concerning the Formation and
Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Guidelines for the Preparation of the Internal
Unit Audit Internal. Audit Unit Charter.
Struktur dan Kedudukan Structure and Position
Secara struktural, kedudukan Unit Audit Internal Structurally, the position of the Internal Audit
berada di bawah Direktur Utama dan Unit is under the President Director and is
bertanggung jawab secara langsung terkait directly responsible for the implementation of
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kepada duties and responsibilities to the President
Direktur Utama. Akan tetapi, Unit Audit Internal Director. However, the Internal Audit Unit has
mempunyai wewenang untuk berkoordinasi the authority to coordinate directly with the
langsung dengan Komite Audit dan seluruh insan Audit Committee and all company personnel if
perusahaan apabila diperlukan dalam proses needed in the audit or review process, either
audit ataupun penelaahan, baik melalui through documents or direct information.
dokumen ataupun informasi secara langsung.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 172 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 174
Profil Unit Audit Internal Internal Audit Unit Profile
Kepala Unit Audit Internal dijabat oleh Dera The Head of the Internal Audit Unit is held by
Susanty Herman berdasarkan Surat Keputusan Dera Susanty Herman based on the Decree of
Direksi Perseroan No. 13/HMI/BS/IV/2022 the Company's Directors No. 13/HMI/BS/IV/2022
tentang Pengangkatan/Penunjukan Kepala Unit concerning Appointment/Appointment of Head
Audit Internal tanggal 14 April 2022. of Internal Audit Unit dated 14 April 2022.
Profil beliau telah diungkapkan pada Bab Profil His profile has been disclosed in the Company
Perusahaan di dalam Laporan Tahunan ini. Profile Chapter of this Annual Report.
Tugas dan Tanggung Jawab Unit Audit Internal
Duties and Responsibilities of the Internal Audit Unit
Unit Audit Internal menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
The Internal Audit Unit carries out the following duties and responsibilities:
1 Membantu Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Komite Audit dalam penerapan GCG yang meliputi
pemeriksaan, penilaian, penyajian, evaluasi, saran perbaikan, serta mengadakan kegiatan assurance
dan konsultasi kepada unit kerja untuk dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara efektif
dan efisien, sesuai kebijakan yang ditentukan oleh Perseroan dan RUPS.
Assist the Board of Directors, Board of Commissioners and/or Audit Committee in the implementation
of GCG which includes inspection, assessment, presentation, evaluation, suggestions for improvement,
as well as conducting assurance and consulting activities for work units to be able to carry out their
duties and responsibilities effectively and efficiently, in accordance with established policies
determined by the Company and the GMS.
2 Menyusun dan melaksanakan rencana internal audit tahunan berdasarkan hasil analisis risiko yang
dihadapi manajemen dalam pencapaian Misi, Visi, strategi Perseroan, dan strategi bisnis.
Develop and implement an internal audit plan annually based on the results of the risk analysis faced
management in achieving Mission, Vision, strategy Company, and business strategy.
3 Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan sistem pengendalian internal dan sistem manajemen risiko
sesuai dengan kebijakan Perseroan.
Test and evaluate the implementation of the control system internal and risk management systems in
accordance with Company policy.
4 Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas sistem keuangan, akuntansi,
operasional, pemasaran, sumber daya manusia, teknologi informasi, dan kegiatan lainnya.
Conduct inspection and assessment of efficiency and financial system effectiveness, accounting,
operations, marketing, human resources, information technology, and other activities.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 173 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 175
5 Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua
tingkat manajemen.
Provide suggestions for improvement and objective information about the activities examined at all
levels management.
6 Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan tersebut kepada Dewan Komisaris dan
Direktur Utama dan/ atau Komite Audit.
Make audit reports and submit reports to the Board of Commissioners and the President Director
and/or the Audit Committee.
7 Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut (corrective action) perbaikan
yang telah disarankan.
Monitor, analyze, and report implementation follow-up (corrective action) improvements that have
been made suggested.
8 Bekerja sama dengan Komite Audit.
Cooperate with the Audit Committee.
9 Melakukan fungsi koordinasi dengan grup internal audit lainnya atau yang tidak mempunyai internal
audit sendiri.
Perform coordination function with the internal audit group others or who do not have their own
internal audit.
10 Melaksanakan pemeriksaan khusus dalam lingkup pengendalian internal yang ditugaskan oleh Direksi,
Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit.
Carry out special inspections within scope internal control assigned by the Board of Directors, Board of
Commissioners, and/or Audit Committee.
11 Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan audit internal yang dilakukannya.
Develop a program to evaluate the quality of activities conducted internal audits.
Wewenang Unit Audit Internal Authority of the Internal Audit Unit
Unit Audit Internal mempunyai wewenang The Internal Audit Unit has the following
sebagai berikut: authorities:
1. Menyusun, mengubah, dan melaksanakan 1. Develop, change, and implement audit
kebijakan audit internal termasuk untuk policies internal including to allocate
mengalokasikan sumber daya audit, resources audit, determine the focus,
menentukan fokus, prosedur, ruang lingkup procedures, scope and schedule the
dan jadwal pelaksanaan pekerjaan audit implementation of audit work as well as
serta menerapkan teknik yang dipandang apply techniques deemed necessary to
perlu untuk mencapai tujuan audit. achieve the goal audits.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 174 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 176
2. Memperoleh semua dokumen dan catatan 2. Obtain all relevant documents and records
yang relevan tentang Perseroan, serta regarding the Company, as well as request
meminta keterangan dan informasi terkait information and information related to the
atas objek audit yang dilaksanakannya, baik object of the audit being carried out, both
secara lisan, tertulis, maupun real time. orally, in writing and in real time.
3. Melakukan verifikasi dan uji kehandalan 3. Verify and test the reliability of the
informasi yang diperolehnya, berkaitan information obtained, related to evaluating
dengan penilaian efektivitas sistem yang the effectiveness of the system being
diauditnya. audited.
4. Memastikan manajemen telah 4. Ensuring management has followed up on
melaksanakan tindak lanjut atas the recommendations of the report results.
rekomendasi hasil laporan.
5. Melakukan komunikasi secara langsung 5. Communicating directly with the Board of
dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Directors, Board of Commissioners and/or
Komite Audit serta anggota dari Dewan the Audit Committee and members of the
Komisaris, Direksi dan/atau Komite Audit. Board of Commissioners, Board of Directors
and/or the Audit Committee.
6. Mengadakan rapat secara berkala dan 6. Hold periodic and incidental meetings with
insidentil dengan Direksi, Dewan Komisaris, the Board of Directors, Board of
dan/atau Komite Audit. Commissioners and/or the Audit
Committee.
7. Melakukan koordinasi kegiatannya dengan 7. Coordinate its activities with the activities of
kegiatan auditor eksternal. the external auditors.
Pelaksanaan Tugas Unit Audit Internal Implementation of Duties of the Internal Audit
Unit
Unit Audit Internal telah menjalankan tugas dan The Internal Audit Unit has carried out its duties
tanggung jawab dengan baik dan sesuai dengan and responsibilities properly and in accordance
pedoman yang berlaku, Anggaran Dasar, dan with the applicable guidelines, Articles of
peraturan perundang-undangan selama tahun Association, and laws and regulations for 2022,
2022, yang dijelaskan sebagai berikut: which are explained as follows:
1. Mengawasi dan mengkaji penerapan sistem 1. Supervise and review the implementation of
pengendalian internal dan sistem the internal control system and risk
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 175 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 177
manajemen risiko, serta memberikan management system, as well as provide
keyakinan kepada Direksi terkait penerapan assurance to the Board of Directors
sistem tersebut. regarding the implementation of the system.
2. Mengawasi setiap aktivitas operasional, 2. Supervise every operational activity,
aktivitas keuangan, penerapan GCG, dan financial activity, GCG implementation, and
lainnya melalui koordinasi dengan Komite others through coordination with the Audit
Audit, serta menyampaikan hasil temuan Committee, as well as submit audit findings
audit kepada Direktur Utama. to the President Director.
3. Menyampaikan laporan bulanan dan 3. Submitting monthly and annual reports
tahunan terkait pelaksanaan tugas audit related to the implementation of internal
internal kepada Direksi melalui rapat audit duties to the Board of Directors
bersama. through joint meetings.
4. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 4. Monitor, analyze, and report on the
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang implementation of follow-up improvements
telah disarankan kepada divisi/unit kerja that have been suggested to the Company's
Perseroan. work divisions/units
Pengembangan Kompetensi Unit Audit Internal Internal Audit Unit Competency Development
Perseroan memberikan kesempatan dan ruang The Company provides the widest opportunity
yang seluas-luasnya kepada seluruh Unit Audit and space for all Internal Audit Units to carry out
Internal untuk melaksanakan kegiatan competency development activities, either
pengembangan kompetensi, baik secara collectively or individually. These activities can
bersama ataupun individu. Kegiatan tersebut also be organized by the Company by adjusting
juga dapat diselenggarakan oleh Perseroan the development materials required by the
dengan menyesuaikan materi pengembangan Internal Audit Unit or by third parties, such as
yang dibutuhkan oleh Unit Audit Internal regulators, business partners and other parties.
ataupun diselenggarakan dari pihak ketiga,
seperti dari regulator, mitra bisnis, dan pihak
lainnya.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 176 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 178
Sistem Pengendalian Internal Internal Control System Sistem pengendalian internal merupakan The internal control system is a series of serangkaian proses dan strategi yang diterapkan processes and strategies implemented by the oleh Manajemen Perseroan untuk memberikan Company's Management to provide adequate keyakinan yang memadai dalam proses confidence in the process of achieving the pencapaian Visi, Misi, sasaran, dan target Company's Vision, Mission, goals and targets. In Perseroan. Selain itu, penerapan sistem addition, the implementation of a control system pengendalian dilaksanakan untuk melindungi is implemented to protect company assets and aset perusahaan dan meminimalisir adanya minimize losses. kerugian. Secara umum, pengendalian internal yang In general, the implemented internal controls diterapkan terdiri dari pengendalian internal consist of risk internal controls, financial internal risiko, pengendalian internal keuangan, controls, legal internal controls, and other pengendalian internal hukum, serta internal controls. pengendalian internal lainnya. Tinjauan Penerapan Sistem Pengendalian Review of the Implementation of the Internal Internal Control System Tinjauan penerapan sistem pengendalian Periodic reviews of the implementation of the internal secara berkala dilaksanakan oleh Direksi internal control system are carried out by the bersama Unit Audit Internal, serta Board of Directors together with the Internal menyampaikan hasilnya kepada Dewan Audit Unit, and submit the results to the Board Komisaris. Peninjauan dilakukan untuk of Commissioners. The review was carried out to mengetahui tingkat kemampuan Perseroan determine the level of the Company's ability to dalam menerapkan pengendalian internal, serta implement internal control, as well as to merumuskan upaya untuk meningkatkan formulate efforts to improve the application of penerapan sistem tersebut pada periode- the system in subsequent periods. periode berikutnya. Hasil Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Internal Control System Evaluation Results Pada tahun 2023, Dewan Komisaris dan Direksi In 2023, the Board of Commissioners and Board menilai penerapan sistem pengendalian internal of Directors assess that the implementation of telah dijalankan dengan baik dan efektif. Namun the internal control system has been carried out PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 177 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 179
demikian, Dewan Komisaris dan Direksi properly and effectively. However, the Board of senantiasa mendorong seluruh insan perusahaan Commissioners and Directors always encourage meningkatkan sistem pengendalian internal all company personnel to improve the internal sesuai dengan kebijakan dan strategi yang telah control system in accordance with the policies diterapkan. and strategies that have been implemented. Sistem Manajemen Risiko POJK51.E3 Risk Management System POJK51.E3 Sistem manajemen risiko merupakan suatu The risk management system is an approach to pendekatan untuk mengelola ketidakpastian managing uncertainty or risks that affect the atau risiko yang mempengaruhi berbagai tujuan various goals and objectives of the Company. For dan sasaran Perseroan. Untuk itu, Perseroan this reason, the Company is committed to berkomitmen melaksanakan sistem manajemen implementing a comprehensive risk risiko yang komprehensif, mulai dari proses management system, starting from the identifikasi, menentukan risiko, serta identification process, determining risks, and menerapkan langkah pencegahan dan implementing effective risk prevention and pengelolaan risiko dengan efektif. management measures. Profil Risiko Risk Profile Profil risiko dan langkah mitigasi yang telah The risk profile and mitigation steps that have ditentukan oleh Perseroan, dijelaskan pada tabel been determined by the Company are described berikut. in the following table PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 178 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 180
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 179 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 181
Tinjauan Penerapan Sistem Manajemen Risiko Review of Risk Management System
Implementation
Perseroan senantiasa melaksanakan peninjauan The Company always carries out a review of the
terhadap penerapan sistem manajemen risiko implementation of the risk management system
yang dilaksanakan oleh Direksi bersama Unit carried out by the Board of Directors together
Audit Internal. Hasil dari peninjauan tersebut with the Internal Audit Unit. The results of the
kemudian dilaporkan oleh Dewan Komisaris review are then reported by the Board of
untuk ditelaah kembali. Peninjauan tersebut Commissioners for further review. The review
dilakukan untuk mengetahui kemampuan was conducted to determine the Company's
Perseroan dalam penerapan sistem manajemen ability to implement a risk management system
risiko selama tahun buku, serta merumuskan during the financial year, as well as to formulate
pengembangan sistem tersebut untuk periode the development of the system for the following
berikutnya period.
Hasil Evaluasi Sistem Manajemen Risiko Risk Management System Evaluation Results
Pada tahun 2023, Dewan Komisaris dan Direksi In 2023, the Board of Commissioners and the
menilai penerapan sistem manajemen risiko Board of Directors consider that the risk
dijalankan telah cukup baik. Hal tersebut management system has been implemented
ditunjukkan dengan tidak terdapatnya risiko quite well. This is indicated by the absence of
yang berdampak signifikan terhadap aktivitas risks that have a significant impact on the
bisnis Perseroan, serta adanya proses mitigasi Company's business activities, as well as a fast
yang cepat dan tepat. Namun demikian, Dewan and appropriate mitigation process. However,
Komisaris dan Direksi mengharapkan penerapan the Board of Commissioners and Board of
sistem tersebut senantiasa ditingkatkan untuk Directors expect that the implementation of this
menjaga produktivitas bisnis secara system will continue to be improved to maintain
berkelanjutan. business productivity in a sustainable manner.
Perkara Penting dan Sanksi Administrasi Important Cases and Sanctions Administration
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menghadapi During 2023, the Company did not face any
perkara penting, baik perdata dan pidana. Selain important cases, both civil and criminal. In
itu, tidak terdapat sanksi administrasi dari addition, there are no administrative sanctions
regulator, baik yang diterima oleh Dewan from regulators, whether those received by the
Komisaris, Direksi, Manajemen ataupun Board of Commissioners, Directors,
karyawan Perseroan. Management or employees of the Company.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 180 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 182
Kode Etik Code of Ethics
Perseroan mempunyai Kode Etik yang The Company has a Code of Ethics which is
disampaikan dalam Peraturan Perusahaan dan conveyed in Company Regulations and has been
telah disahkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota approved by the Cimahi City Manpower Office
Cimahi berdasarkan Surat Keputusan Kepala based on the Decree of the Head of the Cimahi
Dinas Tenaga Kerja Kota Cimahi No. City Manpower Office No. 560/Kep./PP/III/P/
560/Kep./PP/III/P/Disnaker/2022 yang berlaku Disnaker/2022 which is valid until March 29,
sampai tanggal 29 Maret 2024. Kode Etik 2024. The Code of Ethics is a guideline of
merupakan pedoman perilaku bagi seluruh insan behavior for all company personnel, including
perusahaan, termasuk Pemegang Saham, Shareholders, investors and other stakeholders.
investor, serta pemangku kepentingan lainnya.
Perseroan senantiasa meningkatkan kesadaran The Company continues to increase the
insan perusahaan terkait kepatuhan terhadap awareness of company personnel regarding
Kode Etik melalui kegiatan sosialisasi secara compliance with the Code of Ethics through
berkala, baik secara langsung ataupun melalui regular outreach activities, either directly or
situs web Perseroan. Jika terdapat pelanggaran through the Company's website. If there is a
Kode Etik di lingkungan kerja Perseroan, maka violation of the Code of Ethics in the Company's
akan ditindaklanjuti dengan objektif dan work environment, it will be followed up
diberikan sanksi sesuai dengan ketentuan objectively and given sanctions in accordance
peraturan perundang-undangan yang berlaku. with the provisions of the applicable laws and
regulations.
Kebijakan Anti Korupsi Anti-Corruption Policy
Perseroan berupaya untuk menjalankan aktivitas The company strives to carry out business
bisnis yang terbebas dari segala tindakan activities that are free from all harmful actions,
merugikan, tindakan kolusi, korupsi, dan acts of collusion, corruption and nepotism (KKN).
nepotisme (KKN). Oleh karena itu, Perseroan Therefore, the Company always conducts
senantiasa melakukan sosialisasi terkait outreach related to this policy to all company
kebijakan tersebut kepada seluruh insan personnel, either directly in internal activities or
perusahaan, baik secara langsung dalam meetings or through the Company's website.
kegiatan atau pertemuan internal ataupun
melalui situs web Perseroan.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 181 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 183
Sistem Pelaporan Pelanggaran Violation Reporting System Perseroan menyediakan sistem pelaporan The Company provides a violation reporting pelanggaran sebagai sarana bagi para pemangku system as a means for stakeholders, both kepentingan, baik internal ataupun eksternal internal and external, to convey violations untuk menyampaikan pelanggaran yang committed by Company personnel. The system dilakukan oleh insan Perseroan. Sistem tersebut was formed to provide a sense of security and dibentuk guna memberikan rasa aman dan comfort to all employees, so that operational nyaman kepada seluruh karyawan, sehingga activities can run well. The implementation of aktivitas operasional dapat berjalan dengan baik. this system is the responsibility of the Human Penerapan sistem ini menjadi tanggung jawab Resource Development (HRD) Unit. dari Unit Human Resource Development (HRD). Apabila terdapat pelanggaran, pihak pelapor If there is a violation, the reporting party can dapat menyampaikan kepada Unit HRD. Seluruh submit it to the HRD Unit. All reports received laporan yang diterima berdasarkan bukti yang based on clear and correct evidence will be jelas dan benar akan diproses dan ditindaklanjuti processed and followed up objectively. If the secara objektif. Jika laporan pelanggaran violation report is proven to be true, it will then tersebut terbukti benar adanya, maka be submitted to the Board of Directors, Audit selanjutnya akan disampaikan kepada Direksi, Committee, Internal Audit Unit and reported to Komite Audit, Unit Audit Internal dan dilaporkan the Company's Board of Commissioners to kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk determine sanctions for violations committed by menentukan sanksi terhadap pelanggaran yang the violator. telah dilakukan oleh pihak pelanggar. Perseroan menjamin seluruh kejadian The Company guarantees that all incidents of pelanggaran yang terjadi akan ditindaklanjuti violations that occur will be followed up secara tuntas dan memberikan perlindungan thoroughly and provide maximum protection to kepada pihak pelapor secara maksimal untuk the reporting party to avoid discriminatory or menghindari adanya tindakan diskriminasi detrimental actions. Throughout 2023, the ataupun merugikan. Sepanjang tahun 2023, Company did not receive reports of violations, Perseroan tidak menerima laporan pelanggaran, either from internal or external parties of the baik dari pihak internal ataupun eksternal Company. Perseroan. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 182 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 184
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Implementation of Public Company Governance
Terbuka Guidelines
Perseroan menerapkan tata kelola perusahaan The company implements public company
terbuka mengacu pada Pedoman Tata Kelola governance referring to the Guidelines for Public
Perusahaan Terbuka yang disampaikan pada Company Governance which is conveyed in
Surat Edaran No. 32/SEOJK.04/2015, yang Circular Letter No. 32/SEOJK.04/2015, which
mengungkapkan aspek-aspek sebagai berikut: discloses the following aspects:
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
I. Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham dalam Menjamin Hak-Hak Pemegang Saham
Public Company Relations with Shareholders in Guaranteeing Shareholders’ Rights
1 Meningkatkan Nilai Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
Increasing the value of holding a General Meeting of Shareholders (GMS)
a. Perusahaan Terbuka memiliki cara Perseroan telah memiliki mekanisme dan
atau prosedur teknis pengumpulan prosedur pengambilan keputusan melalui
suara (voting), baik secara terbuka pengumpulan suara (voting) yaitu pemegang
maupun tertutup yang saham mengangkat tangan sesuai dengan
mengedepankan independensi dan pilihan yang ditawarkan oleh Pimpinan Rapat
kepentingan Pemegang Saham. Umum Pemegang Saham (RUPS), dengan
mengedepankan independensi dan kepentingan
Public companies have technical pemegang saham sebagaimana dituangkan
Terpenuhi
methods or procedures for voting, dalam Tata Tertib RUPS
Fulfilled
both openly and in private, which
prioritize the independence and The Company has a voting-based decision-
interests of Shareholders. making mechanism and procedure, which
shareholders raise arms responding to
alternative of choices offered by the Chairman
of General Meeting of Shareholders (GMS), by
promoting independency and shareholders
interest as disclosed in GMS Procedure.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 183 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 185
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
b. Seluruh anggota Direksi dan anggota RUPS Tahunan (RUPST) tanggal 31 Maret 2023
Dewan Komisaris perusahaan terbuka tidak dihadiri oleh seluruh anggota Dewan
hadir dalam RUPS Tahunan. Komisaris.
Belum
Terpenuhi
All members of the Board of Directors The Annual GMS (AGMS) on March 31, 2023
Unfulfilled
and members of the Board of was not attended by all members of the
Commissioners of a public company Company’s Board of Commissioners.
attend the Annual GMS.
c. Ringkasan risalah RUPS tersedia Dalam rangka memenuhi ketentuan POJK No.
dalam situs web Perusahaan Terbuka 32/ POJK.04/2014 tentang Rencana dan
paling sedikit selama 1 tahun. Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang
Saham Perusahaan Terbuka, Ringkasan Risalah
A summary of the minutes of the RUPS Perseroan selama 2 tahun terakhir dapat
GMS is available on the Public Terpenuhi diakses pada situs web Perseroan.
Company’s website for at least 1 Fulfilled
year. In order to comply with the provisions in the
POJK No. 32/POJK.04/2014 on GMS Plan and
Implementation of Public Company, the GMS
Minutes Summary for the last 2 years can be
accessed on the Company’s website.
2 Meningkatkan Kualitas Komunikasi Perusahaan terbuka dengan Pemegang Saham atau Investor.
Improving the Quality of Public Company Communication with Shareholders or Investors.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 184 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 186
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
a. Perusahaan Terbuka memiliki suatu Perseroan memiliki kebijakan komunikasi
kebijakan komunikasi dengan dengan pemegang saham dan investor.
Pemegang Saham atau investor. Kebijakan yang tersedia di situs web Perseroan
menjelaskan kebijakan yang mendukung
The Public Company has a komunikasi yang efektif dan efisien dengan
communication policy with pemegang saham dengan cara mendorong
Shareholders or investors. keterlibatan aktif mereka dan memastikan
bahwa hak-hak mereka terlindungi. Komunikasi
yang dilakukan oleh Perseroan diantaranya
melalui RUPS, Paparan Publik, Laporan
Keuangan Tahunan dan Interim, Laporan
Tahunan, Laporan Keberlanjutan dan melakukan
komunikasi dan diskusi dengan pemegang
saham, serta menyediakan informasi penting di
situs web Perseroan yang dapat diakses oleh
seluruh pemegang saham dan pihak
Terpenuhi
berkepentingan lainnya.
Fulfilled
The Company has a communication policy with
shareholders and investors. The policies
available on the Company’s website describe
policies that support effective and efficient
communication with shareholders by
encouraging their active involvement and
ensuring that their rights are protected.
Communications carried out by the Company
include through the GMS, Public Expose, Annual
and Interim Financial Reports, Annual Reports,
Sustainability Reports and communicating and
discussing with shareholders, as well as
providing important information on the
Company’s website that can be accessed by all
shareholders and stakeholders.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 185 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 187
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
b. Perusahaan Terbuka mengungkapkan Kebijakan Komunikasi dengan Pemegang Saham
kebijakan komunikasi perusahaan masih dalam proses penyusunan.
terbuka dengan Pemegang Saham
atau investor dalam situs web. Belum Communication Policy with Shareholders is still
Terpenuhi in the process of being drafted.
The Public Company discloses the Unfulfilled
communication policy of the public
company with Shareholders or
investors on the website.
II. Fungsi dan Peran Dewan Komisaris.
Functions and Roles of the Board of Commissioners.
3 Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Dewan Komisaris.
Strengthening the Membership and Composition of the Board of Commissioners.
a. Penentuan jumlah anggota Dewan Jumlah anggota Dewan Komisaris telah
Komisaris mempertimbangkan mempertimbangkan kondisi Perseroan saat ini
kondisi Perusahaan Terbuka. dan rencana pengembangan usaha yang akan
dilaksanakan.
Determination of the number of Terpenuhi
members of the Board of Fulfilled The number of members of the Board of
Commissioners considers the Commissioners has taken into account the
condition of the Public Company. current condition of the Company and the
business development plans that will be
implemented.
b. Penentuan komposisi anggota Dewan Jumlah anggota Dewan Komisaris telah
Komisaris memperhatikan memperhatikan keberagaman keahlian,
keberagaman keahlian, pengetahuan, pengetahuan, dan pengalaman yang
dan pengalaman yang dibutuhkan. dibutuhkan.
Terpenuhi
Determination of the composition of Fulfilled The number of members of the Board of
members of the Board of Commissioners has taken into account the
Commissioners takes into account the diversity of skills, knowledge and experience
diversity of skills, knowledge and required.
experience required.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 186 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 188
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
4 Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris.
Improving the Quality of Implementation of Duties and Responsibilities of the Board of Commissioners.
a. Dewan Komisaris mempunyai Dewan Komisaris telah mempunyai kebijakan
kebijakan penilaian sendiri (self- penilaian sendiri (self-assessment) untuk
assessment) untuk menilai kinerja menilai kinerja Dewan Komisaris sebagaimana
Dewan Komisaris. tercantum dalam Laporan Tahunan Perseroan.
Terpenuhi
Fulfilled
The Board of Commissioners has a The Board of Commissioners has a self -
self -assessment policy to assess the assessment policy to assess the performance of
performance of the Board of the Board of Commissioners as stated in the
Commissioners Company’s Annual Report.
b. Kebijakan penilaian sendiri (self- Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment)
assessment) untuk menilai kinerja untuk menilai kinerja Dewan Komisaris telah
Dewan Komisaris, diungkapkan diungkapkan dalam Laporan Tahunan
melalui Laporan Tahunan perusahaan Perseroan.
terbuka. Terpenuhi
Fulfilled Self - assessment policy to assess the
Self-assessment policy to assess the performance of the Board of Commissioners has
performance of the Board of been disclosed in the Company’s Annual Report.
Commissioners is disclosed in the
Annual Report of a public company.
c. Dewan Komisaris mempunyai Anggaran Dasar Perseroan mengatur bahwa
kebijakan terkait pengunduran diri jabatan Dewan Komisaris berakhir apabila tidak
anggota Dewan Komisaris apabila memenuhi persyaratan perundang-undangan.
terlibat dalam kejahatan keuangan. Dengan demikian, dalam hal anggota Dewan
Komisaris dinyatakan sebagai terdakwa dalam
The Board of Commissioners has a kejahatan keuangan maka yang bersangkutan
Terpenuhi
policy regarding the resignation of dinyatakan tidak cakap melakukan perbuatan
Fulfilled
members of the Board of hukum dan tidak dapat lagi menjabat sebagai
Commissioners if they are involved in anggota Dewan Komisaris.
financial crimes.
The Company’s Articles of Association stipulates
that the position of the Board of Commissioners
ends if it does not meet statutory requirements.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 187 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 189
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
Thus, in the event that a member of the Board
of Commissioners is declared a defendant in a
financial crime, the person concerned is
declared incapable of carrying out legal actions
and can no longer serve as a member of the
Board of Commissioners.
d. Dewan Komisaris atau komite yang Pelaksanaan fungsi Nominasi dan Remunerasi
menjalankan fungsi Nominasi dan Perseroan dilaksanakan oleh Dewan Komisaris
Remunerasi menyusun kebijakan Perseroan, oleh karena Perseroan belum
suksesi dalam proses nominasi membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi.
anggota Direksi.
Terpenuhi The implementation of the Company’s
The Board of Commissioners or the Fulfilled Nomination and Remuneration function is
committee carrying out the carried out by the Company’s Board of
Nomination and Remuneration Commissioners, because the Company has not
function formulates a succession yet established a Nomination and Remuneration
policy in the process of nominating Committee.
members of the Board of Directors.
III. Fungsi dan Peran Direksi
Functions and Roles of the Board of Directors
5 Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Direksi.
Strengthening the Membership and Composition of the Board of Directors.
a. Penentuan jumlah anggota Direksi Penentuan jumlah anggota Dewan Direksi
mempertimbangkan kondisi berpedoman pada ketentuan Anggaran Dasar
perusahaan terbuka, serta efektivitas Perseroan, Piagam Direks,i dan peraturan pasar
dalam pengambilan keputusan. modal dengan mempertimbangkan kondisi
Perseroan.
Determination of the number of Terpenuhi
members of the Board of Directors Fulfilled Determination of the number of members of
takes into account the condition of a the Board of Directors is guided by the
public company, as well as provisions of the Company’s Articles of
effectiveness in making decisions. Association, the Board of Directors’ Charter, and
capital market regulations taking into account
the condition of the Company.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 188 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 190
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
b. Penentuan komposisi anggota Direksi Anggota Direksi memiliki latar belakang
memperhatikan, keberagaman pendidikan yang dibutuhkan Perseroan serta
keahlian, pengetahuan, dan memenuhi aspek keberagaman keahlian,
pengalaman yang dibutuhkan. pengetahuan, dan pengalaman yang
Terpenuhi dibutuhkan.
Determination of the composition of Fulfilled
members of the Board of Directors Members of the Board of Directors have the
takes into account the diversity of educational background required by the
skills, knowledge and experience Company and meet the diversity aspects of
required. expertise, knowledge and experience required.
c. Anggota Direksi yang membawahi Anggota Direksi yang membawahi bidang
bidang akuntansi atau keuangan akuntansi atau keuangan dijabat oleh Fancy
memiliki keahlian dan/atau Marsiana, SH.
pengetahuan di bidang akuntansi.
Terpenuhi
The position of the member of the Board of
Fulfilled
Members of the Board of Directors in Directors in charge of accounting or finance is
charge of accounting or finance have Fancy Marsiana, SH.
expertise and/or knowledge in
accounting.
6 Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Direksi.
Improving the Quality of Implementation of Duties and Responsibilities of the Board of Directors.
a. Direksi mempunyai kebijakan Penilaian kinerja Direksi dilakukan Pemegang
penilaian sendiri (self-assessment) Saham dalam pelaksanaan RUPS Tahunan atau
untuk menilai kinerja Direksi. melalui Dewan Komisaris, serta Direksi dapat
melaksanakan penilaian sendiri (self-
The Board of Directors has a self - assessment).
Terpenuhi
assessment policy to assess the
Fulfilled
performance of the Board of The performance evaluation of the Board of
Directors. Directors is carried out by Shareholders in the
implementation of the Annual GMS or through
the Board of Commissioners, and the Board of
Directors can carry out self-assessments.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 189 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 191
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
b. Kebijakan penilaian sendiri (self- Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment)
assessment) untuk menilai kinerja untuk menilai kinerja Direksi telah diungkapkan
Direksi diungkapkan melalui Laporan dalam Laporan Tahunan Perseroan.
Tahunan Perusahaan Terbuka.
Terpenuhi
The Self-assessment policy to assess the
Fulfilled
The self-assessment policy to assess performance of the Board of Directors has been
the performance of the Board of disclosed in the Company’s Annual Report.
Directors is disclosed in the Public
Company Annual Report.
c. Direksi mempunyai kebijakan terkait Anggaran Dasar Perseroan mengatur bahwa
pengunduran diri anggota Direksi jabatan Direksi berakhir apabila tidak
apabila terlibat dalam kejahatan memenuhi persyaratan perundang-undangan.
keuangan. Dengan demikian, dalam hal anggota Direksi
dinyatakan sebagai terdakwa dalam kejahatan
The Board of Directors has a policy keuangan maka yang bersangkutan dinyatakan
regarding the resignation of members tidak cakap melakukan perbuatan hukum dan
of the Board of Directors if they are tidak dapat lagi menjabat sebagai anggota
involved in financial crimes. Direksi.
Terpenuhi
Fulfilled
The Company’s Articles of Association stipulate
that the position of the Board of Directors ends
if it does not meet statutory requirements.
Thus, in the event that a member of the Board
of Directors is declared a defendant in a
financial crime, the person concerned is
declared incapable of taking legal action and
can no longer serve as a member of the Board
of Directors.
IV. Partisipasi Pemangku Kepentingan
Stakeholder Participation
7 Meningkatkan Aspek Tata Kelola Perusahaan melalui Partisipasi Pemangku Kepentingan.
Improving Corporate Governance Aspects through Stakeholder Participation.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 190 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 192
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
a. Perusahaan Terbuka memiliki Perseroan menerapkan kebijakan terkait insider
kebijakan untuk mencegah terjadinya trading yang dikeluarkan oleh Otoritas Jasa
insider trading. Keuangan.
Terpenuhi
Fulfilled
The Public Company has a policy to The company implements a policy regarding
prevent insider trading. insider trading issued by the Financial Services
Authority.
b. Perusahaan Terbuka memiliki Perseroan memiliki kebijakan anti korupsi dan
kebijakan anti korupsi dan anti-fraud. anti fraud.
Terpenuhi
Fulfilled
The Public Company has anti- The company has anti-corruption and anti-fraud
corruption and anti-fraud policies. policies.
c. Perusahaan Terbuka memiliki Perseroan memiliki kebijakan tentang seleksi
kebijakan tentang seleksi dan dan peningkatan kemampuan pemasok atau
peningkatan kemampuan pemasok vendor yang menjadi panduan bagi unit terkait
atau vendor. dalam menentukan mitra kerja.
Terpenuhi
Fulfilled
The Public Company has a policy The Company has a policy regarding the
regarding the selection and capacity selection and capacity building of suppliers or
building of suppliers or vendors. vendors which serves as a guide for related
units in determining work partners.
d. Perusahaan Terbuka memiliki Perseroan belum menyusun kebijakan tentang
kebijakan tentang pemenuhan hak- pemenuhan hak-hak kreditur. Namun demikian,
hak kreditur. Perseroan senantiasa mengupayakan
pemenuhan ketentuan yang dimuat dalam
The Public Company has a policy on perjanjian dengan kreditur.
Terpenuhi
fulfilling creditor rights.
Fulfilled
The company has not developed a policy
regarding the fulfillment of creditor rights.
However, the Company always strives to fulfill
the provisions contained in the agreement with
creditors.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 191 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 193
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
e. Perusahaan Terbuka memiliki Perseroan melaksanaan pengelolaan pengaduan
kebijakan sistem whistleblowing. pelanggaran yang dilaksanakan oleh Sekretaris
Perusahaan.
Terpenuhi
The Public Company has a
Fulfilled
whistleblowing system policy. The Company carries out the management of
complaints of violations carried out by the
Corporate Secretary.
f. Perusahaan Terbuka memiliki Perseroan memiliki kebijakan insentif jangka
kebijakan pemberian insentif jangka panjang bagi Direksi dan karyawan, berupa
panjang kepada Direksi dan kenaikan gaji, kenaikan jabatan bagi karyawan
karyawan. dengan mempertimbangkan prestasi, kinerja,
dan masa kerja.
Terpenuhi
The Public Company has a policy of
Fulfilled
providing long-term incentives to The Company has a long-term incentive policy
Directors and employees. for Directors and employees, in the form of
salary increases, promotions for employees
taking into account achievement, performance
and years of service.
V. Keterbukaan Informasi
Information Disclosure
8 Meningkatkan Pelaksanaan Keterbukaan Informasi.
Improving the Implementation of Information Disclosure.
a. Perusahaan Terbuka memanfaatkan Perseroan memanfaatkan situs web untuk
penggunaan teknologi informasi menyampaikan informasi yang wajib dan
secara lebih luas selain situs web relevan bagi pemangku kepentingan, yaitu
sebagai media keterbukaan menyampaikan perihal pelaksanaan RUPS
informasi. Tahunan dan RUPS Luar Biasa, Laporan
Terpenuhi Keuangan Tahunan maupun interim, serta
Public companies take advantage of Fulfilled kebijakan strategis lainnya.
the use of information technology
more broadly besides the website as The Company utilizes the website to convey
a medium for information disclosure mandatory and relevant information to
stakeholders, namely conveying regarding the
implementation of the Annual GMS and
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 192 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 194
Aspek/Prinsip/Rekomendasi
No Status Keterangan / Information
Aspects/Principles/Recommendations
Extraordinary GMS, Annual and Interim
Financial Reports, as well as other strategic
policies.
b. Laporan Tahunan Perusahaan Laporan Tahunan telah memuat pemilik
Terbuka mengungkapkan pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham
manfaat akhir dalam kepemilikan Perseroan, yakni Jemmy Kurniawan sebagai
saham perusahaan terbuka paling Pemegang Saham Utama dan Pengendali.
sedikit 5%, selain pengungkapan
pemilik manfaat akhir dalam The Annual Report has included the ultimate
kepemilikan saham perusahaan beneficial owner in the ownership of the
terbuka melalui Pemegang Saham Company’s shares, namely Jemmy Kurniawan as
Utama dan Pengendali. Terpenuhi the Major and Controlling Shareholder.
Fulfilled
The Public Company Annual Report
discloses the ultimate beneficial
owner in public company share
ownership of at least 5%, in addition
to disclosure of the ultimate
beneficial owner in public company
share ownership through Major and
Controlling Shareholders.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 193 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 195
Keterangan tentang kegiatan tanggung jawab Information about the Company’s social sosial Perusahaan menjadi bagian dalam responsibility activities is part of the pelaksanaan kinerja berkelanjutan yang implementation of sustainable performance dilaksanakan dalam beberapa aspek. which is carried out in several aspects. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 194 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 196
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page has been left blank intentionally.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 195 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 197
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 196 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 198
Sambutan Direksi Message of The Board of Directors Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Dear Stakeholders, Secara keseluruhan PT Hetzer Medical Indonesia Overall, PT Hetzer Medical Indonesia Tbk gives Tbk memberikan apresiasi kepada semua its appreciation to all stakeholders especially Pemangku kepentingan dan terutama pelanggan, customers, as well as all Company personnel juga seluruh insan Perseroan yang telah berjalan who have worked with us throughout 2023. The bersama kami di sepanjang tahun 2023. Company is committed to implementing Perseroan berkomitmen untuk menerapkan sustainability aspects as an integral part of aspek keberlanjutan sebagai satu-kesatuan yang business processes. We believe that balancing tidak terpisahkan dari proses bisnis. Kami economic aspects, social aspects, and menyakini, dengan menyeimbangkan aspek environmental aspects during business activities ekonomi, aspek sosial, dan aspek lingkungan will continuously produce a positive impact on hidup selama berlangsungnya aktivitas bisnis the Company and its stakeholders. akan terus-menerus menghasilkan dampak yang positif kepada Perseroan dan pemangku kepentingan. Komitmen Keberlanjutan Sustainability Commitment Sebagai entitas bisnis dan perusahaan publik As a business entity and public company yang terdaftar di Indonesia, Perseroan registered in Indonesia, the Company realizes its menyadari peran pentingnya dalam important role in contributing to achieving berkontribusi untuk mencapai pembangunan sustainable development through berkelanjutan melalui aktivitas bisnis yang ramah environmentally friendly business activities, lingkungan, produk yang dihasilkan, serta products produced, and compliance with kepatuhan terhadap regulasi yang telah established regulations. ditetapkan. Perseroan berkomitmen untuk menjalankan The Company is committed to carrying out kegiatan usaha dengan berorientasi pada business activities oriented towards achieving pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. the Sustainable Development Goals. To realize PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 197 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 199
Untuk mewujudkan komitmen tersebut, this commitment, the Company carries out Perseroan menjalankan kegiatan bisnis dengan business activities by paying attention to memperhatikan dampak lingkungan, efisiensi environmental impacts, efficient use of natural penggunaan sumber daya alam, serta penciptaan resources, and creating optimal added value for nilai tambah yang optimal bagi seluruh all stakeholders. pemangku kepentingan. Tantangan dan Strategi Keberlanjutan Sustainability Challenges and Strategies Perseroan menyadari bahwa mengintegrasikan The Company realizes that integrating aspek-aspek keberlanjutan ke dalam seluruh sustainability aspects into all business processes proses bisnis merupakan proses yang panjang is a long process and requires the participation dan memerlukan partisipasi semua pihak. of all parties. Secara umum, tantangan ataupun hambatan In general, the challenges or obstacles faced by yang dihadapi Perseroan dalam menerapkan the Company in implementing sustainability prinsip keberlanjutan adalah keterbatasan principles are the limited understanding of pemahaman insan perusahaan dalam proses company personnel in the process of penerapan dan penentuan aspek-aspek implementing and determining aspects of keberlanjutan itu sendiri. Kami tidak sustainability itself. We do not deny that the memungkiri, jika penerapan keberlanjutan implementation of sustainability is a new process adalah sebuah proses yang baru bagi Perseroan for the Company and must continue to be dan harus terus dilakukan penelaahaan, reviewed, formulated appropriately, and carried perumusan yang tepat, serta melaksanakan out improvements and developments related to peningkatan dan pengembangan terkait sustainability consistently. keberlanjutan secara konsisten. Adapun strategi yang Kami lakukan untuk The strategy we use to manage these challenges mengelola tantangan tersebut adalah melakukan is by conducting intensive studies related to pengkajian terkait keberlanjutan secara intensif, sustainability, being active in various discussions aktif dalam berbagai diskusi ataupun forum or forums related to sustainability organized by terkait keberlanjutan yang diselenggarakan oleh the government and third parties, reviewing and pemerintah dan pihak ketiga, menelaah dan complying with regulations related to mematuhi peraturan terkait keberlanjutan sustainability properly, and carrying out PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 198 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 200
dengan baik, serta melakukan adaptasi dan adaptations and studies related to the pengkajian terkait penerapan keberlanjutan implementation of sustainability in similar pada industri sejenis. industry. Pencapaian Kinerja Performance Achievement Selama tahun 2023, Kami berupaya untuk During 2023, we strive to implement menerapkan prinsip keberlanjutan secara sustainability principles to the maximum, both in maksimal, baik di kantor ataupun di pabrik the office and in the Company's factories. The Perseroan. Perseroan berhasil melakukan Company succeeded in developing a new type of pengembangan bisnis alat kesehatan jenis baru medical equipment business in the form of berupa stetoskop dan tensimeter. Selain itu di stethoscopes and blood pressure monitors. tahun 2023 perseroan juga telah melakukan Apart from that, in 2023 the company has also konrak dengan beberapa perusahaan nasional entered into contracts with several national dalam rangka pembuatan Original Equipment companies in the context of making Original Manufacturer produk setetoskop dan Equipment Manufacturers for setoscope and tensimeter, dimana pencapaian tersebut cukup tensimeter products, where this achievement memberikan dampak pada aspek ekonomi has had quite an impact on the economic Perseroan. aspects of the Company. Pada aspek sosial, Kami secara konsisten In the social aspect, we consistently carry out melaksanakan kegiatan peningkatan dan competency improvement and development pengembangan kompetensi kepada karyawan activities for employees and other company dan organ perusahaan lainnya. Kami juga terus organs. We also continue to improve employee meningkatkan pengelolaan kepada karyawan management by providing for their welfare, dengan memenuhi kesejahteraannya, sarana dan occupational health and safety (K3) facilities and prasarana kesehatan dan keselamatan kerja (K3), infrastructure, carrying out work assessments melaksanakan penilaian kerja dan program and career development programs, and pengembangan karier, serta mengelola sarana managing employee complaint facilities pengaduan karyawan dengan efektif. Selain itu, effectively. In addition, we have implemented Kami telah melaksanakan inisiatif kepada initiatives with customers and business partners pelanggan dan mitra usaha dengan baik dan well and are responsible for maintaining the bertanggung jawab untuk menjaga kepercayaan trust and satisfaction of both parties and dan kepuasan kedua belah pihak dan menjaga maintaining good business relationships. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 199 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 201
hubungan bisnis yang baik. Sementara inisiatif Meanwhile, in community-related initiatives, we terkait masyarakat, Kami telah meningkatkan have increased the implementation of penerapan program pengembangan dan community development and empowerment pemberdayaan masyarakat (PPM) dengan programs (PPM) by providing internship program memberikan kesempatan program magang opportunities for students at the Company, untuk siswa ataupun mahasiswa di Perseroan, carrying out donations to the surrounding melaksanaan donasi kepada masyarakat sekitar, community, and maintaining our commitment to serta menjaga komitmen dalam penggunaan using the local workforce. tenaga kerja lokal. Sementara pada aspek lingkungan, Kami terus Meanwhile, regarding the environmental aspect, berkontribusi secara aktif untuk mengurangi we continue to actively contribute to reducing dampak-dampak negatif yang dihasilkan dari negative impacts resulting from business proses bisnis. Kami telah berhasil melakukan processes. We have succeeded in saving penghematan energi listrik dan penggunaan air electrical energy and water usage during 2023, selama tahun 2023, namun belum melakukan but have not yet carried out massive pengukuran yang masif terhadap measurements of its usage. We also continue to penggunaannya. Kami juga terus melakukan make efforts to control emissions by prioritizing upaya pengendalian emisi dengan the use of environmentally friendly mask mengutamakan penggunaan mesin dan fasilitas production machines and facilities, as well as produksi masker yang ramah lingkungan, serta fulfilling responsible waste management through memenuhi pengelolaan limbah yang collaboration with third parties and the Bandung bertanggung jawab melalui kerja sama dengan City Environmental Service. pihak ketiga dan Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung. Peluang Keberlanjutan Sustainability Opportunities Atas seluruh pencapaian kinerja keberlanjutan Due to all of the Company's sustainability Perseroan selama tahun 2023 tersebut, Kami performance achievements during 2023, we are menyakini dapat meraih peluang-peluang confident that we can achieve better keberlanjutan yang lebih baik, tidak hanya pada sustainability opportunities, not only in the aspek ekonomi, namun juga aspek sosial dan economic aspect but also in the social and aspek lingkungan hidup. Ke depannya, Kami environmental aspects. In the future, we will PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 200 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 202
berupaya untuk melakukan inovasi pada produk strive to innovate mask products and other masker dan alat kesehatan lainnya dengan fokus medical devices with a focus on using penggunaan bahan baku yang ramah lingkungan, environmentally friendly raw materials tailored serta disesuaikan dengan kebutuhan konsumen. to consumer needs. Kami juga berupaya untuk meningkatkan We also strive to improve the ability of kemampuan karyawan, terutama karyawan employees, especially employees in the bidang produksi untuk bisa menggunakan mesin- production sector, to be able to use machines mesin dengan berteknologi canggih, sehingga with advanced technology, so that the proses produksi lebih efisien dan singkat. Selain production process is more efficient and shorter. itu, Perseroan akan terus meningkatkan In addition, the Company will continue to penerapan tanggung jawab terkait lingkungan increase its implementation of environmental dengan melakukan perhitungan penggunaan responsibilities by regularly calculating energy, energi, air, ataupun emisi secara teratur, serta water, and emissions usage, as well as berkontribusi lebih besar pada program contributing more to community welfare kesejahteraan masyarakat. Seluruh rencana ke programs. All plans are adjusted to depan ini disesuaikan dengan perkembangan developments in national economic conditions kondisi ekonomi nasional yang semakin kuat dan which are becoming stronger and the medical pasar industri alat kesehatan yang semakin equipment industry market is growing, so the tumbuh, dengan begitu Perseroan optimis untuk Company is optimistic about seizing existing meraih peluang yang ada dan berkomitmen opportunities and is committed to realizing these untuk merealisasikan berbagai rencana tersebut. various plans. Penutup Closing Melalui Laporan ini, Direksi mengucapkan terima Through this report, the Board of Directors kasih dan memberikan apresiasi kepada seluruh would like to thank and give appreciation to all pemangku kepentingan atas kepercayaan, stakeholders for their trust, support, and dukungan, dan kerja sama dalam cooperation in implementing PT Hetzer Medical mengimplementasikan strategi PT Hetzer Indonesia Tbk's strategy for achieving Medical Indonesia Tbk dalam mencapai tujuan sustainability goals. All forms of support from keberlanjutan. Seluruh bentuk dukungan dari stakeholders are motivation for us to continue to pemangku kepentingan menjadi motivasi bagi improve our sustainability performance. We kami untuk terus meningkatkan pencapaian hope that the Company's business activities will PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 201 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 203
kinerja keberlanjutan. Kami berharap kegiatan be able to provide a positive impact and added
bisnis Perseroan mampu memberikan dampak value for human welfare, as well as create a
positif dan nilai tambah untuk kesejahteraan strong and healthy generation.
manusia, serta menciptakan generasi yang
tangguh dan sehat.
Atas Nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
A. Padmono Budi Sanyoto
Direktur Utama
President Director
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 202 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 204
Komitmen Keberlanjutan Sustainability Commitment
Keberlanjutan menjadi salah satu aspek yang Sustainability is one of the prioritized aspects in
diprioritaskan dalam pelaksanaan aktivitas bisnis the implementation of the Company's business
Perseroan dengan memaksimalkan nilai bagi activities by maximizing value for stakeholders
pemangku kepentingan melalui 3 fokus utama, through 3 main focuses, namely economic
yaitu aspek ekonomi, aspek sosial, dan aspek aspects, social aspects, and environmental
lingkungan hidup yang mana dalam aspects which in its implementation are guided
penerapannya berpedoman pada peraturan by the following laws and regulations:
perundang-undangan sebagai berikut:
1. Undang-Undang No. 8 Tahun 1999 tentang 1. Law No. 8 of 1999 concerning Consumer
Perlindungan Konsumen. Protection.
2. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang 2. Law No. 13 of 2003 concerning
Ketenagakerjaan. Employment.
3. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang 3. Law No. 40 of 2007 concerning Limited
Perseroan Terbatas. Liability Companies.
4. Peraturan Pemerintah No. 47 Tahun 2012 4. Government Regulation No. 47 of 2012
tentang Tanggung Jawab Sosial dan concerning the Social and Environmental
Lingkungan Perseroan Terbatas. Responsibility of Limited Liability
Companies.
5. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/ 5. Financial Services Authority Regulation No.
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan 51/ POJK.03/2017 concerning the
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Implementation of Sustainable Finance for
Emiten, dan Perusahaan Publik. Financial Services Institutions, Issuers and
Public Companies.
6. Pedoman CSR Bidang Lingkungan dari 6. CSR Guidelines for the Environment from
Kementerian Lingkungan Hidup. the Ministry of Environment.
Untuk merealisasikan komitmen tersebut, To realize this commitment, the Company
Perseroan menerapkan program tanggung jawab implements a social and environmental
sosial dan lingkungan (TJSL), yang telah menjadi responsibility program (TJSL), which has become
satu-kesatuan dari proses bisnis perusahaan. an integral part of the company's business
Program tersebut diterapkan dengan berbagai processes. The program is implemented with a
pertimbangan yang matang dan strategis, serta variety of mature and strategic considerations
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 203 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 205
menentukan penerima manfaat dengan tepat and determines the right target beneficiaries. sasaran. Tantangan Keberlanjutan POJK51-E5 Sustainability Challenges POJK51-E5 Dalam menerapkan kinerja keberlanjutan, In implementing sustainability performance, the Perseroan menghadapi tantangan yang Company faces challenges that include mencakup permasalahan operasional maupun operational problems and external conditions. In kondisi eksternal. Pada kegiatan operasional, operational activities, the Company needs to Perseroan perlu terus menerus berinovasi continuously innovate to improve product meningkatkan kualitas produk yang sejalan quality in line with technological advances. The dengan kemajuan teknologi. Upaya yang telah efforts that the Company has made to deal with dilakukan Perseroan dalam menghadapi these problems, namely by adapting to changes permasalahan tersebut, yakni dengan through improving the quality of Human beradaptasi pada perubahan melalui Resources (HR) which are superior both in terms peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia of soft skills and hard skills, as well as conducting (SDM) yang lebih unggul baik secara soft skill research and innovation. maupun hard skill, serta melakukan riset dan inovasi. Selain itu, permasalahan lingkungan juga Apart from that, environmental issues are also a menjadi tantangan, karena Perseroan sangat challenge, because the Company needs energy membutuhkan energi dan air untuk kegiatan and water for daily operational activities. The operasional sehari-hari. Keberadaan pasokan existence of an adequate supply of energy and energi dan air bersih yang memadai menjadi clean water is very crucial. In facing these sangat krusial. Dalam menghadapi permasalahan problems, the Company strives to use energy tersebut, Perseroan terus berupaya and water efficiently according to needs. We menggunakan energi dan air dengan efisien also promote energy and water saving to all our sesuai kebutuhan. Kami juga melakukan employees. sosialisasi hemat energi dan air kepada seluruh karyawan kami. Perseroan juga menghadapi tantangan dari sisi The Company also faces challenges from the eksternal, seperti adanya perubahan peraturan external side, such as changes in regulations or PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 204 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 206
ataupun kebijakan yang berkaitan dengan policies related to the Company's business
aktivitas bisnis Perseroan. Hal tersebut akan activities. This will have an impact on the
berdampak pada penerapan keberlanjutan. implementation of sustainability. To manage this
Untuk mengelola tantangan ini, Manajemen challenge, the Company's Management or
Perseroan ataupun pihak yang terkait senantiasa related parties always follow regulatory
mengikuti perkembangan peraturan dan developments and adapt them to the company's
menyesuaikannya dengan kondisi bisnis business conditions, and continuously update
perusahaan, serta terus-menerus memperbarui information regarding regulatory changes that
informasi terkait perubahan peraturan yang may occur at any time.
dapat terjadi sewaktu-waktu.
Pengelolaan Keberlanjutan POJK 51-E1 Sustainability Manager POJK 51-E1
Pihak yang menjadi pengelola keberlanjutan Parties who become managers of sustainability
adalah organ-organ yang bertanggung jawab are the organs responsible for managing and
dalam pengurusan dan pengelolaan Perseroan, managing the Company, namely the Board of
yaitu Dewan Komisaris, Direksi, Manajemen, Commissioners, Directors, Management,
karyawan, dan divisi/unit kerja khusus yang employees, and special divisions/work units
ditetapkan untuk mengelola keberlanjutan di assigned to manage sustainability within the
dalam lingkungan perusahaan. Per Desember company environment. As of December 2023,
2023, pengelola keberlanjutan Perseroan the management of the Company's sustainability
dijalankan oleh masing-masing organ dengan is carried out by each organ with the following
ketentuan dan tanggung jawab sebagai berikut: provisions and responsibilities:
1. Dewan Komisaris, bertugas melakukan 1. The Board of Commissioners, is tasked with
pengawasan dan pemberi nasihat terkait supervising and providing advice regarding
kebijakan dan strategi penerapan policies and strategies for implementing
keberlanjutan yang dilaksanakan oleh sustainability that will be carried out by the
Direksi. Directors.
2. Direksi, bertugas melaksanakan penerapan 2. The Board of Directors is tasked with
prinsip keberlanjutan dan melakukan carrying out the implementation of the
koordinasi penerapannya dengan organ principles of sustainability and coordinating
pendukung yang lain. its implementation with other supporting
organs.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 205 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 207
3. Sekretaris Perusahaan, bertugas membantu 3. The Corporate Secretary is tasked with
Direksi dalam penerapan prinsip assisting the Board of Directors in
keberlanjutan, terutama terkait implementing sustainability principles,
pengelompokkan dan penelahaan especially in grouping and reviewing
peraturan-peraturan keberlanjutan dari sustainability regulations from regulators.
regulator.
Pengembangan Kompetensi Keberlanjutan Sustainability Competency Development
POJK 51-E2 POJK 51-E2
Perseroan memberikan kesempatan kepada The Company provides opportunities for
insan perusahaan yang mengelola prinsip company personnel who manage sustainability
keberlanjutan untuk mengikuti kegiatan principles to take part in sustainability
kompetensi keberlanjutan, baik yang competence activities, either held internally by
diselenggarakan secara internal oleh perusahaan the company or held by external parties.
ataupun diselenggarakan oleh pihak eksternal.
Sepanjang tahun 2023, pengembangan Throughout 2023, competency development
kompetensi terkait keberlanjutan yang diberikan related to sustainability provided to the
kepada manajemen maupun karyawan management and employees of the Company
Perseroan dapat dirangkum sebagai berikut: can be summarized as follows:
Nama Pelatihan Pelaksana Departemen
No
Name of Training Organizer Departement
DNH Consulting
1 Pelatihan CAPEX dan Capital Budgeting Direksi / Director
Group
Otoritas Jasa
Keuangan (OJK),
Sosialisasi Kriteria Asean Corporate Bursa Efek Indonesia
2 Sekretaris Perusahaan
Governance Scorecard 2023 (BEI), dan Asosiasi
Emiten Indonesia
(AEI)
Webinar Membuka Peluang melalui
3 PWC Indonesia Sekretaris Perusahaan
Peningkatan ESG Rating
Sosialisasi Pedoman Umum Governansi Komite Nasional
4 Sekretaris Perusahaan
Korporat Indonesia Kebijakan Governansi
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 206 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 208
Nama Pelatihan Pelaksana Departemen
No
Name of Training Organizer Departement
Pemeringkat Efek
5 Workshop Sukuk Sekretaris Perusahaan
Indonesia (PEFINDO)
DNH Consulting
6 Pelatihan Finance for Non-Finance Executive Audit Internal
Group
Pelatihan Cara Pembuatan Alat Kesehatan Asosiasi Produsen Sumber Daya
7 yang Baik bagi Penanggung Jawab Teknis Alat Kesehatan Manusia, Hukum, dan
Sarana Produksi Alat Kesehatan Indonesia (ASPAKI) Umum
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan Activities to Build a Culture of Sustainability
POJK51-F1 POJK51-F1
Kegiatan membangun budaya keberlanjutan Activities to build a culture of sustainability are
secara terus-menerus dilakukan melalui continuously carried out through outreach to
sosialisasi kepada insan perusahaan. Kegiatan company personnel. These socialization activities
sosialisasi tersebut dilaksanakan dalam kegiatan are carried out in internal activities, such as
internal, seperti pelaksanaan rapat, briefing holding meetings, weekly briefings, or
mingguan, ataupun pelaksanaan kegiatan implementing joint activities. In addition, the
bersama. Selain itu, Perseroan melakukan Company conducts socialization on the website,
sosialisasi dalam situs web, guna meningkatkan to increase the awareness of company personnel
kesadaran insan perusahaan untuk menerapkan to implement a comprehensive sustainability
budaya keberlanjutan secara komprehensif culture in all business activities.
dalam seluruh aktivitas bisnis.
Tanggung Jawab Sosial Social Responsibility
Tanggung jawab sosial merupakan salah satu Social responsibility is one of the sustainability
program keberlanjutan yang dilakukan oleh programs carried out by the Company for
Perseroan kepada karyawan, konsumen, mitra employees, consumers, business partners, and
usaha, dan masyarakat. Komitmen ini untuk the community. This commitment is to maintain
menjaga produktivitas karyawan, mendukung employee productivity, support community
kesejahteraan masyarakat, serta mempererat welfare, and strengthen the relationship
hubungan antara Perseroan dengan konsumen between the Company and consumers and
dan mitra usaha. business partners.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 207 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 209
Inisiatif Terkait Karyawan Employee-Related Initiatives
Karyawan atau sumber daya manusia (SDM) Employees or human resources (HR) are the
merupakan modal utama bagi Perseroan dalam main capital for the Company in carrying out
menjalankan aktivitas bisnis. Tanpa SDM, bisnis business activities. Without HR, the Company's
Perseroan tidak dapat berjalan dengan baik. business cannot run well.
Kesempatan Kerja, Kesetaraan Gender, dan Employment Opportunities, Gender Equality,
Tenaga Kerja Anak POJK51-F18-19 and Child Labor POJK51-F18-19
Perseroan memberikan peluang dan kesempatan The Company provides equal employment
kerja yang sama kepada seluruh calon karyawan opportunities and opportunities to all
yang memenuhi syarat dan ketentuan, tanpa prospective employees who meet the terms and
adanya tindakan pembeda atau diskriminasi. conditions, without any act of distinction or
Selain itu, Perseroan senantiasa mengedepankan discrimination. In addition, the Company always
kesetaraan gender dan menghindari penggunaan prioritizes gender equality and avoids the use of
tenaga kerja anak. Komitmen tersebut child labor. This commitment is shown in the HR
ditunjukkan pada profil SDM yang diungkapkan profile which is shown in the following table.
pada tabel berikut.
Berdasarkan Jenis Kelamin Based on Gender
Uraian 2023 2022 2021
Description Total % Total % Total %
Pria / Man 17 70,83 19 70,37 19 76,00
Wanita / Woman 7 29,17 8 29,63 6 24,00
Jumlah / Total 24 100,00 27 100,00 25 100,00
Berdasarkan Jabatan Based on Position
Uraian 2023 2022 2021
Description Total % Total % Total %
Asisten Direktur / Assistant Director 1 4,70 1 3,70 1 4,00
Manajer / Manager 4 16,67 4 14,81 5 20,00
Officer / Admin 19 79,17 22 81,48 19 76,00
Jumlah / Total 24 100,00 27 100,00 25 100,00
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 208 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 210
Berdasarkan Usia Based on Age
Uraian 2023 2022 2021
Description Total % Total % Total %
< 30 tahun / year 16 66,67 10 37,04 16 64,00
31-40 Tahun / year 6 25,00 14 51,58 6 24,00
41-50 Tahun / year 1 4,17 2 7,41 2 8,00
> 50 tahun / year 1 4,17 1 3,70 1 4,00
Jumlah / Total 24 100,00 27 100,00 20 100,00
Berdasarkan Pendidikan Based on Education
Uraian 2023 2022 2021
Description Total % Total % Total %
SMP / Junior High School 3 12,50 4 14,81 4 16,00
SMA/SMK / High School /
13 54,17 15 55,56 14 56,00
Vocational School
D3 / Associate’s Degree 2 8,33 2 7,41 1 4,00
S1 / Bachelor Degree 6 25,00 6 22,22 6 24,00
Jumlah / Total 24 100,00 27 100,00 20 100,00
Berdasarkan Status Kerja Based on Working Status
Uraian 2023 2022 2021
Description Total % Total % Total %
Tetap / Permanent 24 30,77 27 19,71 25 15,06
Tidak Tetap / Non-Permanent 54 69,23 110 80,29 141 89,94
Jumlah / Total 78 100,00 137 100,00 166 100,00
Berdasarkan Aktifitas Utama Based on Main Activity
Uraian 2023 2022 2021
Description Total % Total % Total %
Manajerial / Managerial 4 16,67 4 14,81 5 20,00
Keuangan / Finance 2 12,50 6 22,22 3 12,00
Personalia / Personnel 4 12,50 3 11,11 3 12,00
Pembelian / Purchase 1 4,17 2 3,70 3 12,00
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 209 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 211
Uraian 2023 2022 2021
Description Total % Total % Total %
Produksi / Production 9 37,50 11 40,74 8 32,00
Pemasaran / Marketing 4 16,67 2 7,41 3 12,00
Jumlah / Total 24 100,00 27 100,00 25 100,00
Berdasarkan Lokasi Based on Location
Uraian 2023 2022 2021
Description Total % Total % Total %
Kantor Pusat & Pabrik / Head Office
20 83,33 23 76,67 21 84,00
& Factory
Kantor Perwakilan / Representative
4 16,67 7 23,33 4 16,00
Office
Jumlah / Total 24 100,00 27 100,00 25 100,00
Pengembangan Kompetensi POJK 51.F22 Competency Development POJK 51.F22
Dalam rangka meningkatkan kemampuan teknis To improve the technical capabilities or
ataupun pengetahuan karyawan, Perseroan knowledge of employees, the Company conducts
melaksanakan pelatihan internal yang meliputi internal training which includes training skills
skill training berkaitan dengan pedoman mutu related to product quality guidelines. In addition,
produk. Selain itu, Perseroan melaksanakan the Company carries out other training activities
kegiatan pelatihan yang melibatkan karyawan. involving the employees.
Informasi terkait pelaksanaan kegiatan Information regarding the implementation of
pengembangan kompetensi karyawan sepanjang employee competency development activities
tahun 2023, dijelaskan sebagai berikut: throughout 2023 is explained as follows:
Topik Pengembangan Kompetensi Jumlah
Penyelenggara Waktu dan Lokasi
Topik Pengembangan Kompetensi Peserta
Organizer Time and Location
Competency Development Topics Participants
Sosialisasi Produk Kompetitor SDM Produk Januari 2023, Kantor Perseroan
11
Promotion of Competitor Product Product HR January 2023 Participant Office
Sosialisasi Produk dan Kualitas
Produk SDM Produk Juli 2023, Kantor Perseroan
11
Product Dissemination and Product Product HR July 2023 Company Office
Quality
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 210 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 212
Remunerasi yang Adil dan Transparan POJK51.F20 Fair and Transparent Remuneration POJK51.F20 Perseroan berupaya untuk membangun insan The Company strives to build quality people and yang berkualitas dan memberikan kesejahteraan provide welfare to all employees. The Company kepada seluruh karyawan. Perseroan has policies on appointment, placement, rank, mempunyai kebijakan pengangkatan, position, remuneration or reward, as well as penempatan, kepangkatan, jabatan, remunerasi employee welfare and dismissal that have been atau imbal jasa, maupun kesejahteraan dan adjusted to the legislation pemberhentian karyawan yang telah disesuaikan dengan perundang-undangan Pemberian remunerasi merupakan salah satu Giving remuneration is a form of appreciation bentuk apresiasi yang diberikan oleh Perseroan given by the Company to employees, for their kepada karyawan, atas dedikasi dan kerja dedication and hard work. Remuneration is given kerasnya. Remunerasi diberikan dengan by considering the performance of each pertimbangan kinerja masing-masing karyawan, employee, achieving targets, and adjusting to pencapaian target, serta menyesuaikan dengan regional minimum wage (UMR) policies. The kebijakan upah minimum regional (UMR). company also prioritizes fair and transparent Perseroan juga mengutamakan pemberian remuneration without any gaps between male remunerasi yang adil dan transparan tanpa and female employees. adanya kesenjangan antara karyawan pria dan wanita. Perseroan memberikan program-program untuk The Company provides programs to improve usaha peningkatan kesejahteraan karyawan employee welfare in the form of Labor Social berupa Jaminan Sosial Tenaga Kerja yaitu BPJS Security, namely BPJS Employment and BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, serta Health, as well as Holiday Allowances (THR). Tunjangan Hari Raya (THR). Remunerasi yang Remuneration provided at the lowest level is diberikan pada level terendah sama dengan equal to the Regional Minimum Wage (UMR) Upah Minimum Regional (UMR) yaitu sebesar which is 100% or with a ratio of 1:1 to the UMR. 100% atau dengan rasio 1:1 terhadap UMR. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 211 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 213
Penilaian Kinerja Karyawan dan Program Employee Performance Assessment and Career
Pengembangan Karier Development Program
Penilaian kinerja karyawan dilakukan secara Employee performance appraisal is carried out
berkala oleh pihak Manajemen dengan periodically by Management with consideration
pertimbangan pencapaian target dan of achieving targets and improving work quality.
peningkatan kualitas kerja. Penilaian tersebut The assessment is intended to maintain
dimaksud untuk menjaga produktivitas karyawan employee productivity and business continuity.
dan keberlangsungan usaha. Selain itu, In addition, the Company implements a career
Perseroan melaksanakan program development program to provide opportunities
pengembangan karier untuk memberikan for all employees to optimize their abilities and
kesempatan kepada seluruh karyawan contributions within the Company, as well as
mengoptimalkan kemampuan dan kontribusinya encourage employees to achieve a better work
di dalam Perseroan, serta mendorong karyawan experience.
untuk mencapai pengalaman kerja yang lebih
baik.
Mendukung Lingkungan Kerja yang Layak dan Support a Decent and Safe Work Environment
Aman POJK51. F21 POJK51. F21
Industri kesehatan dan alat kesehatan tidak The health and medical device industry is
terlepas dari berbagai risiko kesehatan dan inseparable from various occupational health
keselamatan kerja (K3). Untuk itu, Perseroan and safety (K3) risks. For this reason, the
berupaya meminimalisir adanya potensi Company seeks to minimize the potential for
risikorisiko tersebut, agar mendukung these risks, to support the establishment of a
terbentuknya lingkungan kerja yang aman dan safe and comfortable work environment through
nyaman melalui penerapan inisiatif berikut: the implementation of the following initiatives:
Inisiatif terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Karyawan
Initiates related to Occupational Health and Safety (K3) for Employees
1 Menerapkan peraturan kesehatan yang terpadu terhadap seluruh karyawan.
Implement integrated health regulations for all employees.
2 Melaksanakan pengembangan kompetensi terkait K3 secara berkala dan konsisten.
Carry out competency development related to OHS regularly and consistently.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 212 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 214
Inisiatif terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Karyawan
Initiates related to Occupational Health and Safety (K3) for Employees
3 Melakukan pengecekan dan evaluasi alat-alat, mesin-mesin, dan fasilitas produksi lainnya di pabrik
Perseroan secara berkala untuk mengurangi potensi kecelakaan kerja, infeksi penyakit, dan kejadian
merugikan lainnya.
Checking and evaluating tools, machines, and other production facilities at the Company’s factories
regularly to reduce the potential for work accidents, disease infections, and other adverse events.
4 Melakukan pelatihan terkait keselamatan, baik di kantor ataupun pabrik Perseroan secara berkala,
seperti pelatihan penanggulangan kebakaran, evakuasi bencana, penggunaan hydrant, dan lainnya.
Conduct training related to safety, both at the Company’s offices and factories regularly, such as training
on fire management, disaster evacuation, use of hydrants, and others.
5 Memeriksa kepatuhan ruangan proses produksi dan karyawan di bidang produksi secara rutin, serta
kepatuhan terkait pemenuhan peraturan secara umum.
Examine the compliance of the production process room and employees in the production sector
regularly, as well as compliance regarding compliance with regulations in general.
6 Melaporkan secara objektif setiap kejadian yang membahayakan di dalam lingkungan kerja Perseroan,
agar dapat ditanggulangi dengan baik dan tidak menimbulkan kerugian ataupun korban jiwa.
Melaporkan secara objektif setiap kejadian yang membahayakan di dalam lingkungan kerja Perseroan,
agar dapat ditanggulangi dengan baik dan tidak menimbulkan kerugian ataupun korban jiwa.
7 Melengkapi sarana dan prasarana untuk proses produksi sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang
berlaku.
Completing facilities and infrastructure for the production process by applicable provisions and
procedures.
8 Melanjutkan penerapan protokol kesehatan Covid-19, baik di kantor ataupun pabrik Perseroan, seperti
melakukan pengecekan suhu, mewajibkan seluruh karyawan untuk memakai masker, menyediakan
fasilitas cuci tangan ataupun hand sanitizer, serta kebijakan lainnya.
Continuing the implementation of the COVID-19 health protocol, both at the Company’s offices and
factories, such as checking temperatures, requiring all employees to wear masks, providing hand washing
facilities or hand sanitizers, as well as other policies.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 213 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 215
Dampak dari Penerapan Inisiatif terkait Impact of Implementing Employee-related Karyawan Initiatives Dampak dari penerapan inisiatif terkait The impact of implementing employee-related karyawan selama tahun 2023, yaitu: initiatives during 2023, namely: Uraian / Description 2023 2022 2021 Fatal / Fatal Nihil / Zero Nihil / Zero Nihil / Zero Berat / Heavy Nihil / Zero Nihil / Zero Nihil / Zero Sedang / Currently Nihil / Zero Nihil / Zero Nihil / Zero Ringan / Light Nihil / Zero Nihil / Zero Nihil / Zero Total Nihil / Zero Nihil / Zero Nihil / Zero Sarana Pengaduan Karyawan Employee Complaint Facility Perseroan selalu mengedepankan komunikasi The Company always promotes active secara aktif dengan menyediakan sarana communication by providing complaint facilities pengaduan bagi karyawan, agar pengelolaan for employees, so that employee management karyawan dapat berjalan dengan lebih baik dan can run better and optimally. All complaints can maksimal. Seluruh pengaduan dapat be submitted to the HRD Unit through a forum disampaikan kepada Unit HRD melalui wadah which will be followed up properly, objectively, yang akan ditindaklanjuti dengan baik, objektif, and transparently without any act of dan transparan tanpa adanya tindakan discrimination. diskriminasi. Pada tahun 2023, Perseroan tidak menerima In 2023, the Company will not receive pengaduan dari karyawan. Hal tersebut complaints from employees. This shows that the menunjukkan bahwa Perseroan telah Company has implemented good HR menerapkan pengelolaan SDM dengan baik. management. Inisiatif Terkait Konsumen POJK 51.F17 Consumer Related Initiatives POJK 51.F17 Kepercayaan dan kepuasan konsumen menjadi Customer trust and satisfaction is a top priority prioritas utama bagi Perseroan. Untuk for the Company. To maintain this trust and mempertahankan kepercayaan dan kepuasan satisfaction, the Company has implemented tersebut, Perseroan telah menerapkan sejumlah several initiatives, which are described as inisiatif, yang dijelaskan sebagai berikut: follows: PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 214 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 216
Informasi Produk dan Jasa / Product and Service Information
1 Memperbarui situs web Perseroan secara berkala.
Updating the Company’s website regularly.
2 Menyampaikan secara berkala perubahan informasi terkait produk dan jasa Perseroan
kepada konsumen melalui email, situs web, media sosial, ataupun marketplace Perseroan.
Convey periodically changes in information related to the Company’s products and services
to consumers via email, website, social media, or the Company’s marketplace.
3 Memastikan penanganan pengaduan konsumen ditindaklanjuti dengan baik.
Ensuring that the handling of consumer complaints is followed up properly.
4 Merespon dengan cepat setiap pertanyaan, masukan, dan saran dari konsumen dengan
menyediakan admin pada setiap media penjualan produk Perseroan.
Respond quickly to every question, input, and suggestion from consumers by providing an
admin on each sales media for the Company’s products.
Menjaga Kesehatan dan Keselamatan Konsumen POJK 51.F27 /
Maintain Consumer Health and Safety POJK 51.F27
1 Menerapkan K3 kepada seluruh konsumen yang berkunjung ke kantor ataupun pabrik
Perseroan.
Implement K3 to all consumers who visit the Company’s offices or factories.
2 Menyediakan sarana dan prasarana K3, seperti masker, fasilitas cuci tangan, hand sanitizer,
dan lainnya.
Providing K3 facilities and infrastructure, such as masks, hand washing facilities, hand
sanitizers , and others.
3 Melakukan pengecekan gedung kantor dan pabrik secara berkala untuk menghindari terjadinya
kerusakan saat kunjungan konsumen.
Checking office buildings and factories periodically to avoid damage during consumer visits.
4 Bekerjasama dengan dinas terkait perihal kesesuaian SOP yang telah di jalankan oleh
Perusahaan.
Cooperate with related agencies regarding the conformity of the SOP that has been carried out
by the company.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 215 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 217
Menjaga Keamanan Data Konsumen / Maintain Consumer Data Security
1 Mendokumentasikan seluruh data konsumen dengan baik dan bertanggung jawab.
Document all consumer data properly and responsibly.
2 Tidak menyebarkan atau menyalahgunakan data konsumen.
Do not share or misuse consumer data.
3 Menugaskan pihak tertentu dalam pengumpulan data konsumen.
Assign certain parties to collect consumer data.
Inovasi dan Pengembangan Produk POJK51.F26 / Product Innovation and Development POJK51.F26
1 Menerapkan produksi produk yang ramah lingkungan.
Implement production of environmentally friendly products.
2 Melakukan diversifikasi produk alat kesehatan.
Diversifying medical device products.
3 Menggunakan mesin dengan teknologi yang canggih.
Using machines with sophisticated technology.
Evaluasi Produk dan Jasa POJK51.F26 / Evaluation of Products and Services POJK51.F26
Perseroan senantiasa melakukan evaluasi produk dan jasa yang dihasilkan sebelum dipasarkan
kepada konsumen. Adapun alur produksi Perseroan secara umum dimulai dengan pembelian dan
penerimaan bahan baku dan bahan kemas dari pemasok. Setelah itu, bahan baku dan kemasan
disimpan di masing-masing gudang, untuk menunggu jadwal produksi. Setelah masuk jadwal
produksi, produk jadi dihasilkan dan dikirim di gudang.
The Company always evaluates the products and services produced before they are marketed to
consumers. The Company’s production flow in general begins with the purchase and receipt of raw
materials and packaging materials from suppliers. After that, raw materials and packaging are
stored in their respective warehouses, waiting for the production schedule. After entering the
production schedule, finished products are produced and sent to the warehouse.
Sebelum didistribusikan, Divisi Quality Assurance (QA) melakukan evaluasi produk dengan
memastikan konsistensi produk yang sesuai dengan standar, sementara petugas Quality Insector
(QI) memastikan mutu mulai dari penerimaan bahan baku dan kemasan, proses produksi hingga ke
pemeriksaan akhir. Proses ini dilakukan secara konsisten dan berkelanjutan oleh Perseroan, guna
memastikan produk yang digunakan oleh konsumen aman dan berkualitas.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 216 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 218
Evaluasi Produk dan Jasa POJK51.F26 / Evaluation of Products and Services POJK51.F26
Before distribution, the Quality Assurance (QA) Division evaluates products by ensuring product
consistency conforms to standards, while Quality Inspector (QI) officers ensure quality starting from
receipt of raw materials and packaging, production process to final inspection. This process is
carried out consistently and continuously by the Company, to ensure that the products used by
consumers are safe and of good quality.
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali POJK51.F29 / Number of Product Recalls POJK51.F29
Pada tahun 2023, tidak terdapat produk yang ditarik kembali dari pasaran. Seluruh produk
Perseroan telah dipasarkan dengan baik.
In 2023, no products will be recalled from the market. All of the Company’s products have been well
marketed.
Survei Kepuasan Konsumen POJK51. F30 / Consumer Satisfaction Survey POJK51. F30
Dalam rangka mengetahui kepuasan konsumen terhadap produk yang dihasilkan oleh Perseroan,
dilakukan survei kepuasan konsumen secara langsung oleh bagian pemasaran. Sepanjang tahun
2023, hasil dari survei kepuasan konsumen tersebut menunjukkan bahwa konsumen cukup puas
dengan kualitas produk perseroan.
To determine consumer satisfaction with the products produced by the Company, a consumer
satisfaction survey was conducted directly by the marketing department. Throughout 2022, the
results of the consumer satisfaction survey show that consumers are quite satisfied with the quality
of the company’s products.
Sarana Pengaduan Konsumen / Consumer Complaint Facility
Perseroan menyediakan sarana pengaduan bagi konsumen, agar inisiatif terkait konsumen dapat
berjalan dengan lebih baik dan maksimal. Seluruh pengaduan dapat disampaikan kepada Unit PJT
(penanggung jawan teknis ) yang akan ditindaklanjuti dengan baik, objektif, dan transparan tanpa
adanya tindakan diskriminasi.
The Company provides complaint facilities for consumers so that initiatives related to consumers
can run better and optimally. All complaints can be submitted to the PJT Unit (technical person in
charge) which will be followed up properly, objectively, and transparently without any act of
discrimination.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 217 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 219
Pada tahun 2023, Perseroan tidak menerima pengaduan dari konsumen. Hal tersebut menunjukkan
bahwa Perseroan telah mampu mempertahankan kepuasan dan kepercayaan konsumen dengan
baik.
In 2023, the Company will not receive complaints from consumers. This shows that the Company
has been able to maintain consumer satisfaction and trust well.
Terkait Mitra Usaha Regarding Business Partners
Perseroan menjalin kerja sama dengan mitra The company cooperates with business partners,
usaha, terutama dengan pemasok bahan baku. especially with raw material suppliers. This
Kerja sama tersebut bertujuan untuk menjaga cooperation aims to maintain the sustainability
kebersinambungan usaha Perseroan dalam of the Company's business in the long term. The
jangka panjang. Proses kerja sama dilakukan cooperation process is carried out by applying
dengan menerapkan prinsip operasi yang adil, the operating principles of fairness,
transparan, bertanggung jawab, serta patuh transparency, responsibility, and compliance
pada perjanjian kerja sama atau kontrak kerja. with cooperation agreements or work contracts.
Perseroan mengutamakan pemasok yang berasal The company prioritizes suppliers from the
dari masyarakat sekitar atau pemasok lokal guna surrounding community or local suppliers to
meningkatkan kesejahteraan ekonomi improve the economic welfare of the
masyarakat di sekitar wilayah operasional. communities around the operational area. The
Adapun informasi terkait jumlah mitra usaha dan information related to the number of business
nilai kontrak yang telah disepakati oleh partners and the value of contracts agreed by
Perseroan dengan para mitra usaha lokal, the Company with local, national, or foreign
nasional, ataupun asing diungkapkan pada tabel business partners is shown in the following table:
berikut:
2023 2022 2021
Jumlah Jumlah Jumlah
Mitra Mitra Mitra
Uraian / Nilai Kontrak
Usaha / Usaha / Nilai Kontrak / Usaha / Nilai Kontrak /
Description / Conract
Number Number Conract Value Number Conract Value
Value
of of (Rp) of (Rp)
(Rp)
Business Business Business
Partners Partners Partners
Pemasok Lokal /
74 5.613.178.228 12 4.446.100.603,56 9 5.888.920.792
Local Supplier
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 218 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 220
2023 2022 2021
Jumlah Jumlah Jumlah
Mitra Mitra Mitra
Uraian / Nilai Kontrak
Usaha / Usaha / Nilai Kontrak / Usaha / Nilai Kontrak /
Description / Conract
Number Number Conract Value Number Conract Value
Value
of of (Rp) of (Rp)
(Rp)
Business Business Business
Partners Partners Partners
Pemasok Nasional
3 1.045.776.689 2 5.239.381.411 3 114.522.084.101
/ National Supplier
Pemasok Asing /
1 1.424.731.750 1 1.395.536.800 1 1.582.490.500
Foreign Suppliers
Total 78 8.083.686.667 13 11.081.018.814,30 13 121.993.495.393
Di samping itu, dalam rangka menjaga hubungan In addition, in order to maintain good
kerja sama yang baik dengan para mitra usaha, cooperative relations with business partners, the
Perseroan menyediakan sarana pengaduan bagi Company provides a means of complaint for
mitra usaha/pemasok, apabila terjadi berbagai business partners/suppliers, if various actions
tindakan di luar perjanjian kontrak kerja sama. occur outside of the cooperation contract
Seluruh pengaduan akan ditindaklanjuti dengan agreement. All complaints will be followed up
objektif tanpa adanya tindakan diskriminasi objectively without any act of discrimination or
ataupun keberpihakan. partiality.
Pelaksanaan Program Pengembangan dan Implementation of Community Development
Pemberdayaan Masyarakat and Empowerment Programs
Perseroan mempunyai tekad yang kuat untuk The Company has a strong determination to
mendukung kesejahteraan masyarakat, terutama support the welfare of the community, especially
masyarakat di sekitar wilayah operasional, baik the communities around its operational areas,
kantor pusat dan pabrik ataupun di kantor both at the head office and factories or at
perwakilan. Komitmen tersebut disampaikan representative offices. This commitment is
melalui program pengembangan dan conveyed through the community development
pemberdayaan masyarakat (PPM), yang and empowerment program (PPM), which is
diuraikan sebagai berikut. described as follows
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 219 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 221
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar Impact of Operations on Surrounding
POJK51.F23
Communities POJK51.F23
Dampak yang diperoleh Perseroan dari program The impacts on the Company from the
pengembangan masyarakat meliputi: community development program include:
1. Meningkatkan kualitas hidup masyarakat 1. Improving the quality of life of the
sekitar; surrounding community;
2. Menimbulkan rasa saling menghormati 2. Generating mutual respect so that a
sehingga akan terjalin hubungan yang harmonious relationship will be established
harmonis antara Perseroan dan masyarakat; between the Company and the community;
3. Berkontribusi dalam peningkatan kondisi 3. Contributing to the improvement of the
ekonomi masyarakat; community’s economic conditions;
4. Meningkatkan kemampuan dan 4. Improving the ability and welfare of the
kesejahteraan masyarakat; serta community; and
5. Membentuk kemandirian masyarakat 5. Establishing community independence.
Mekanisme Pengaduan Masyarakat POJK51.F16,F24 Community Complaints Mechanism POJK51.F16,F24
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima During 2023, the Company did not receive any
keluhan/pengaduan mengenai masalah environmental complaints from the local
lingkungan hidup di sekitar wilayah operasional community surrounding its operational area.
dari masyarakat setempat.
Perseroan memiliki alur penanganan masalah The Company has a flowchart for managing
pengaduan lingkungan apabila terdapat environmental complaints if there are violations
pelanggaran yang menyebabkan dampak negatif that result in negative environmental impacts on
kepada masyarakat terkait lingkungan hidup, the community, as follows:
sebagai berikut:
1. Masyarakat dapat menyampaikan 1. The public can submit complaints or findings
pengaduan atau temuan mengenai masalah regarding environmental problems through
lingkungan melalui Divisi Keamanan atau the Company's Security Division or Security
Security Guard Perseroan. Guard.
2. Divisi Keamanan menyampaikan pengaduan 2. Through a special meeting, the Security
atau temuan tersebut kepada Divisi HRD dan Division conveys these complaints or
perwakilan manajemen melalui rapat findings to the HRD Division and
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 220 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 222
khusus, sehingga nanti diperoleh konfirmasi management representatives to obtain later
dan penyelesaian masalah secara teoritis. confirmation and theoretical problem
resolution.
3. Mengadakan pertemuan antara pihak 3. Organizing meetings between the Company,
Perseroan yang diwakili oleh Divisi as represented by the Security Division, the
Keamanan, Divisi HRD, dan perwakilan HRD Division, management representatives,
manajemen dengan perwakilan masyarakat and community representatives who have
yang menyampaikan pengaduan terkait. filed related complaints. Additionally, the
Perseroan juga mengundang kepala daerah company invites regional or village leaders
atau perangkat desa untuk dilakukan to submit confirmations and collaborate on
penyampaian konfirmatif dan bersama-sama the optimal solution for both parties.
menyelesaikan masalah terbaik untuk kedua
belah pihak.
Di sisi lain pemangku kepentingan dapat On the other hand, stakeholders may use the
menggunakan media untuk menyampaikan media to submit suggestions, complaints, and
saran, keluhan, dan berbagai hal yang berkaitan other Company-related matters, through:
dengan Perseroan yaitu melalui:
(design simbol telp dan email) (design simbol telp and email)
Telepon: (022)6679409 Phone: (022)6679409
Email: info@hetzermedicalindonesia.co.id Email: info@hetzermedicalindonesia.co.id
Penghargaan dan Sertifikasi Awards and Certifications
Sepanjang tahun 2023, Perseroan telah Throughout 2023, the Company has received an
mendapatkan penghargaan dari dinas award from the Environmental Service of the
Lingkungan Hidup pemerintah kota cimahi di Cimahi city government in the environmental
bidang lingkungan hidup dengan mendapatkan sector by getting a BLUE rating.
peringkat BIRU.
Tanggung Jawab Lingkunganm POJK 51.F25 Environmental Responsibility POJK 51.F25
Menjalankan kegiatan usaha di bidang kesehatan Running business activities in the field of health
dan alat kesehatan memberikan tantangan and medical devices provides its challenges for
tersendiri bagi Perseroan, salah satunya adalah the Company, one of which is the resulting
dampak yang dihasilkan terhadap lingkungan. impact on the environment. The Company
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 221 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 223
Perseroan berupaya untuk menjaga dampak strives to keep the impacts arising from these
yang ditimbulkan dari aktivitas bisnis tersebut business activities properly and manage them
dikelola dengan baik dan bertanggung jawab. responsibly.
Penggunaan Material Ramah Lingkungan Use of Environmentally Friendly Materials
POJK51-F5 POJK51-F5
Dalam aktivitas operasionalnya, Perseroan In its operational activities, the Company seeks
berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja to create a sustainable work environment by
yang lestari dengan menerapkan penggunaan implementing the use of environmentally
material yang ramah lingkungan. Adapun inisiatif friendly materials. The initiatives that have been
yang telah diterapkan yaitu: implemented are:
1. Mengurangi penggunaan plastik di dalam 1. Reduce the use of plastic in daily activities,
aktivitas sehari-hari, baik di lingkungan both in the office or factory environment
kantor ataupun pabrik melalui inisiatif through the use of Tumblr and the use of
penggunaan tumblr dan penggunaan tempat private dining areas by each employee;
makan pribadi oleh masing-masing
karyawan;
2. Meminimalisir penggunaan kertas dengan 2. Minimize paper use by making efficient use
mengefisienkan pemanfaatan teknologi of technology for administrative processes
untuk proses administrasi melalui email, via email, WhatApp Group, and others;
WhatApp Group, dan lainnya;
3. Menggunakan mesin dan bahan baku yang 3. Use environmentally friendly machines and
ramah lingkungan; raw materials;
4. Menghemat penggunaan tisu; 4. Save on tissue use;
5. Menggunakan perangkat elektronik yang 5. Use environmentally friendly electronic
ramah lingkungan; devices;
6. Mengurangi penggunaan baterai; dan 6. Reduce battery usage; and
7. Melakukan pengelolaan limbah/sampah 7. Perform waste/garbage management
dengan baik. properly.
Penggunaan Energi POJK51.F6 Energy Use POJK51.F6
Untuk mendukung proses produksi dan To support the production process and meet
memenuhi kebutuhan operasional lainnya, other operational needs, the Company utilizes
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 222 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 224
Perseroan memanfaatkan energi listrik yang electricity from the State Electricity Company
berasal dari Perusahaan Listrik Negara (PLN) dan (PLN) and fuel oil (BBM). The company performs
bahan bakar minyak (BBM). Perseroan energy calculations to see the level of energy
melakukan perhitungan energi, guna melihat use, intensity and efficiency in each financial
tingkat penggunaan, intensitas, serta efisiensi year.
energi dalam setiap tahun buku.
Unit 2023 2022 2021
Uraian
Description Penggunaan Energi / Energy Use
(dalam rupiah / in rupiah)
Listrik / Electricity 329.814.786 411.028.048 596.899.372
BBM / Fuel GJ 91.225.990 98.995.309 55.687.379
Total 421.040.776 510.023.357 652.586.751
Penghematan Energi POJK51.F7 Energy Saving POJK51.F7
Selain itu, Perseroan turut melakukan inisiatif In addition, the Company also carries out
penghematan energi, seperti: energy saving initiatives, such as:
1. Melakukan audit energi dengan melihat 1. Carry out an energy audit by looking at
penggunaan energi setiap tahun buku dan energy use every financial year and looking
mencari alternatif untuk menghemat energi; for alternatives to save energy;
2. Meningkatkan kesadaran karyawan untuk 2. Increase employee awareness to save
menghemat energi, baik di kantor ataupun di energy, both in the office and at the
pabrik dengan sosialisasi secara berkala, factory with regular outreach, such as
seperti mematikan lampu di ruang yang tidak turning off lights in rooms that are not
digunakan, mematikan perangkat elektronik used, turning off electronic devices when
ketika tidak digunakan, serta bijak not in use, and using energy wisely;
menggunakan energi;
3. Menggunakan lampu LED; 3. Use LED lights;
4. Mengatur jam operasional mesin-mesin di 4. Set the operating hours of factory
pabrik dan perangkat elektronik seperti machines and electronic devices such as
komputer, AC, printer, mesin fotokopi, dan computers, air conditioners, printers,
lainnya. copiers, and others.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 223 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 225
Penggunaan Air POJK51.F8 Water Use POJK51.F8
Untuk memenuhi proses produksi, Perseroan juga To fulfill the production process, the Company
membutuhkan air. Selain itu, air digunakan untuk also needs water. In addition, water is used for
aktivitas operasional dan kebutuhan sehari-hari di operational activities and daily needs in the
lingkungan kerja. Adapun air yang digunakan oleh work environment. The water used by the
Perseroan berasal dari Air Tanah. Perseroan Company comes from groundwater. The
menyadari bahwa penggunaan air yang company realizes that the continuous use of
terusmenerus akan berdampak pada kurangnya water will have an impact on the lack of water
ketersediaan air di masa depan, untuk itu availability in the future, for this reason, the
Perseroan menerapkan inisiatif sebagai berikut: company has implemented the following
initiatives:
1. Meningkatkan sikap disiplin karyawan, baik di 1. Improving employee discipline, both in
kantor ataupun pabrik dalam menggunakan offices and factories in using water.
air.
2. Memastikan setiap kran di kamar mandi, 2. Make sure every faucet in the bathroom,
wastafel, atau tempat lainnya tertutup sink, or other place is properly closed.
dengan baik.
3. Secara bertahap menggunakan kran otomatis 3. Gradually use automatic faucets to manage
untuk mengelola penggunaan air. water use.
Upaya Pengendalian Emisi POJK51.F11-12 Efforts to Control Emissions POJK51.F11-12
Emisi dapat dihasilkan dari berbagai proses Emissions can be generated from various life
kehidupan yang dilakukan, termasuk dalam processes that are carried out, including in the
aktivitas bisnis Perseroan yang dihasilkan dari Company's business activities resulting from
mesin-mesin operasional, kendaraan, perangkat operational machines, vehicles, electronic
elektronik, dan lainnya. Untuk meminimalisir devices, and others. To minimize increased
peningkatan emisi terhadap lingkungan, Perseroan emissions to the environment, the Company
menerapkan inisiatif sebagai berikut: implemented the following initiatives:
1. Melakukan peremajaan mesin-mesin 1. Regularly renew operational machines and
operasional secara berkala dan menggunakan use low emission or environmentally
mesin yang rendah emisi atau ramah friendly engines;
lingkungan;
2. Melakukan uji emisi secara berkala terhadap 2. Conduct periodic emission tests on
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 224 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 226
mesin dan kendaraan operasional; operational machines and vehicles;
3. Mengefisienkan penggunaan mesin dan 3. Streamline the use of operational
kendaraan operasional dengan membuat machines and vehicles by creating usage
jadwal penggunaan; schedules;
4. Menggunakan bahan bakar yang ramah
lingkungan; 4. Use environmentally friendly fuel;
5. Mengefektifkan pelaksanaan rapat secara 5. Streamline the implementation of online
online untuk mengurangi penggunaan meetings to reduce the use of operational
kendaraan operasional; vehicles;
6. Menanam pohon di sekitar lingkungan 6. Plant trees around the operational
operasional environment
Dalam 3 tahun terakhir, Perseroan telah In the last 3 years, the Company has made
melakukan perhitungan terhadap emisi yang calculations of the resulting emissions, which
dihasilkan, yang diungkapkan pada tabel berikut. are shown in the following table.
Unit 2023 2022 2021
Uraian / Description
Jumlah Emisi / Number of Emissions
Di Kantor / In the office
Sulfur Dioksida (SO )2 29.11 30.05 34.15
Nitrogen Dioksida (NO ) 2 µg/m3 18.65 13.01 10.92
Karbon Monoksida (CO) 1940 1705 1900
Di Pabrik / At the factory
Sulfur Dioksida (SO )2 0.087 0.092 0.089
Nitrogen Dioksida (NO ) 2
µg/m3 0.0230 0.0275 0.0345
(satuannya BDS bagian dlm sejuta)
Karbon Monoksida (CO) 2.6710 2.9775 3.428
Pengelolaan Limbah POJK 51.F14 Waste Management POJK 51.F14
Perseroan melakukan proses produksi masker, The company carries out the production process
stetoskop, tensimeter dan produk lainnya dalam of masks, stethoscopes, sphygmomanometers,
intensitas yang cukup tinggi, yang tentunya and other products at a fairly high intensity,
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 225 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 227
menghasilkan cukup banyak limbah dengan which of course produces quite a lot of waste of
berbagai jenis, seperti limbah padat, limbah cair, various types, such as solid waste, liquid waste,
serta limbah berbahaya dan beracun (B3) yang and hazardous and toxic waste (B3) which can
dapat memberikan dampak negatif terhadap have a negative impact on the environment.
lingkungan sekitar. Untuk meminimalisir dampak around. To minimize the impact of this waste,
dari limbah tersebut, Perseroan menerapkan the Company implements the following waste
upaya pengelolaan limbah sebagai berikut. management efforts.
Jenis Limbah / Waste Type Upaya Pengelolaan / Management Efforts
Limbah Padat - Melakukan daur ulang limbah yang dapat digunakan untuk
Solid waste keperluan lainnya.
Recycle waste that can be used for other purposes.
- Diberikan kepada Karang taruna setempat untuk dikelola.
Given to local Karang Taruna to be managed.
Limbah Cair / Liquid waste - Nihil / zero
Limbah Berbahaya dan Beracun - Limbah B3 dikumpulkan dan dikelompokkan berdasarkan
(B3) jenisnya dan disimpan di TPS B3.
B3 waste is collected and grouped by type and stored in B3
TPS.
- Diserahkan kepada pihak ketiga yang memiliki ijin
pengelolaan limbah B3 berdasarkan arahan dari dinas
Lingkungan Hidup pemerintah kota cimahi.
Handed over to a third party who has a B3 waste
management permit based on directions from the Cimahi
city government’s Environmental Service.
Jenis limbah yang dihasilkan oleh Perseroan, The types of waste generated by the Company,
baik di pabrik ataupun di kantor POJK51.F13 both in factories and offices POJK51.F13
Uraian / Description Unit 2023 2022 2021
Limbah Padat / Solid Waste Ton / Tons 1 2 3
Limbah Cair / Liquid Waste M 2 - - -
B3 Liter 12 7 8
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 226 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 228
Keanekaragaman Hayati POJK51.F9-10 Biodiversity POJK51.F9-10
Perseroan belum melakukan kegiatan terkait The company has not carried out activities
keanekaragaman hayati selama tahun 2022. Hal related to biodiversity during 2022. This is
tersebut dikarenakan wilayah operasional because the company's operational area is not in
Perseroan tidak berada di sekitar wilayah the vicinity of a conservation area. However, the
konservasi. Namun demikian, Perseroan Company has initiatives to carry out biodiversity
mempunyai inisiatif untuk melaksanakan conservation programs, both internally and in
program pelestarian keanekaragaman hayati, collaboration with related parties.
baik secara internal ataupun melakukan kerja
sama dengan pihak terkait.
Tumpahan yang Terjadi POJK51.F15 Occuring Spills POJK51.F15
Pada tahun 2023, tidak terdapat tumpahan In 2023, there will be no oil spills, liquid waste,
minyak, limbah cair, ataupun kebocoran limbah or waste leaks that will pollute the environment.
yang berdampak mencemari lingkungan.
Biaya Lingkungan Hidup POJK51.F4 Environmental Costs POJK51.F4
Informasi terkait biaya lingkungan hidup yang Information related to environmental costs
dikeluarkan oleh Perseroan selama 3 tahun incurred by the Company for the last 3 years is
terakhir diungkapkan pada tabel berikut: shown in the following table:
Uraian (dalam Rupiah/in rupiah) 2023 2022 2021
Inisiatif penghematan energi / Energy saving initiative - - -
Inisiatif penghematan air / Water saving initiative - - -
Inisiatif pengendalian emisi / Emission control initiative 6.000.000 6.000.000 6.000.000
Pengelolaan limbah / Waste management 2.000.000 2.000.000 2.000.000
Total 8.000.000 8.000.000 8.000.000
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 227 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 229
Lembar Umpan Balik POJK 51.G2
Feedback Sheet POJK51.G2
Kami meminta partisipasi kepada para pemangku kepentingan untuk memberikan umpan balik
melalui email atau mengirim formulir ini melalui faks/pos, setelah membaca Laporan Tahunan PT
Hetzer Medical Indonesia Tbk ini
We ask stakeholders to participate in providing feedback via email or sending this form via fax/ post,
after reading the Annual Report PT Hetzer Medical Indonesia Tbk This.
Pertanyaan Setuju Tidak Setuju
Question Agree Don’t Agree
Laporan ini telah memberikan informasi yang
bermanfaat mengenai kinerja ekonomi.
This report has provided useful information on economic
performance.
Data dan informasi yang diungkapkan mudah dipahami,
lengkap, transparan, dan berimbang.
The data and information shown is easy to understand,
complete, transparent and balanced.
Data dan informasi yang disajikan berguna dalam
pengambilan keputusan.
Laporan ini menarik dan mudah dibaca. This report is
attractive and easy to read. The data and information
presented is useful in making decisions.
*ceklis salah satu / check either one
Mohon berikan nilai pada kolom sebelah kiri mengenai komponen yang terdapat dalam laporan ini
(nilai 1: paling penting, 2: penting, 3: tidak penting, 4: sangat tidak penting).
Please provide a value in the left column regarding the components contained in this report (value 1:
most important, 2: important , 3: not important , 4: very unimportant).
Kinerja Ekonomi / Economic Performance
Produk dan Layanan / Products and Services
Kode Etik / Code of Ethics
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 228 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 230
Ketenagakerjaan / Employment
Kesehatan dan Keselamatan Kerja / Occupational Health and Safety
Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan / Social and Community Development
Kepuasan Pelanggan / Customer satisfaction
Penggunaan Energi / Energy Use
Mohon komentar/saran/usulan terhadap laporan ini
Please leave your comments/input/suggestions on this report.
Profil Pemangku Kepentingan / Stakeholder Profile
Nama / Name :
Pekerjaan / Work :
Institusi / Perusahaan
:
Institution / Company
Kategori Pemangku Kepentingan / Stakeholder Category
Pemerintah Pelanggan Karyawan Mitra Kerja
Government Customer Employee Work
Parters
Media Masyarakat LSM Lain-lain
Media Public NGO Etc
*Ceklis salah satu / Check either one
Saran yang diberikan dapat dikirimkan kepada / Suggestions given can be sent to:
A. Padmono Budi Sanyoto
Kompleks Blue Sky Industrial Kav.09
Jl. Nanjung No. 02 RT 03 RW 05 Kel. Leuwigajah Kec.Cimahi Selatan
Kota Cimahi, Jawa Barat, 40532.
Telp: (022) 6679 409 Faks : (022) 6613 426
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 229 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 231
Daftar Pengungkapan Kriteria
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021 POJK51.G4
List of Disclosure Criteria Financial Services Authority Regulation
No. 16/SEOJK.04/2021 POJK51.G4
Uraian Halaman
Description Page
Informasi yang diungkapkan dalam bagian tanggung jawab sosial dan lingkungan merupakan
Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Otoritas
Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga
Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik, paling sedikit memuat:
The information shown in the social and environmental responsibility section is a Sustainability
Report as referred to in the Financial Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017
concerning the Implementation of Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Issuers
and Public Companies, at least contains:
A. Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy 5
A.1 Penejelasan Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy Explanation
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan / Sustainability Aspect Performance Overview 33
B.1 Aspek Ekonomi, paling sedikit memuat: / Economic Aspect, at least contains:
a. Kuantitas produksi atau jasa yang dijual;/ Quantity of production or services
sold;
b. Pendapatan atau penjualan;/ Revenue or sales;
c. Laba atau rugi bersih;/ Net profit or loss;
d. Produk ramah lingkungan; dan/ Environmentally friendly products; and
e. Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan
Berkelanjutan./ Involvement of local parties related to the Sustainable Finance
business process.
B.2 Aspek Lingkungan Hidup, paling sedikit memuat:/ Environmental Aspect, at least
39
contains:
a. Penggunaan energi;/ Energy use;
b. Pengurangan emisi yang dihasilkan;/ The resulting reduction in emissions;
c. Pengurangan limbah dan efluen; dan/ Waste and effluent reduction; and
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 230 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 232
Uraian Halaman
Description Page
d. Pelestarian keanekaragaman hayati./ Biodiversity preservation
B.3 Aspek Sosial / Social Aspect 39
C. Profil Perusahaan / Company Profile
C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan/ Vision, Mission and Values of Sustainability 73
C.2 Alamat Perusahaan/ Company’s address 69
C.3 Skala Usaha, paling sedikit memuat:/ Business Scale, at least contains: 69
a. Total aset atau kapitalisasi aset dan total kewajiban;/ Total assets or asset
capitalization and total liabilities;
b. Jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan, dan status
ketenagakerjaan/ Number of employees by gender, position, age, education and
employment status
c. Nama Pemegang Saham dan persentase kepemilikan saham; dan/ Name of
Shareholders and percentage of share ownership; and
d. Wilayah operasional./ operational area.
C.4 Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan/ Products, Services, and
75
Running Business Activities
C.5 Keanggotaan pada Asosiasi/ Membership in the Association 46
C.6 Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan/ Significant
73
Changes in Issuers and Public Companies
D. Penjelasan Direksi / Explanation of the Board of Directors
D.1 Penjelasan Direksi / Explanation of the Board of Directors 197
a. Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan
/ Policies to respond to challenges in fulfilling the sustainability strategy
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Implementation of Sustainable Finance
c. Strategi pencapaian target / Target achievement strategy
E. Tata Kelola Keberlanjutan / Sustainability Governance
E.1 Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Responsible for
205
Implementing Sustainable Finance
E.2 Pengembangan Kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan / Competency
206
Development related to Sustainable Finance
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 231 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 233
Uraian Halaman
Description Page
E.3 Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Risk Assessment of the
178
Implementation of Sustainable Finance
E.4 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan / Relations with Stakeholders 8
E.5 Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Problems with the
204
Implementation of Sustainable Finance
F. Kinerja Keberlanjutan / Sustainability Perfomance
F.1 Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan / Activities to Build a Culture of
207
Sustainability
Kinerja Ekonomi / Economic Perfomance
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau
Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi / Comparison of Production Targets and 126
Performance, Portfolio, Financing Targets, or Investment, Income and Profit and Loss
F.3 Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada
Instrumen Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan /
126
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or Investments
in Financial Instruments or Projects in Line with Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan Hidup / Environmental Performance
Aspek Umum / General Aspect
F.4 Biaya Lingkungan Hidup / Environmental Costs 227
Aspek Material/ Material Aspec
F.5 Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan / Use of Environmentally Friendly
222
Materials
Aspek Energi / Energy Aspect
F.6 Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan / Amount and Intensity of Energy Used 222
F.7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan / Efforts
223
and Achievements of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
Aspek Air / Water Aspect
F.8 Penggunaan Air / Water usage 224
Aspek Keanekaragaman Hayati / Aspects of Biodiversity
F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau
227
Memiliki Keanekaragaman Hayati / Impacts from Operational Areas that are Near or
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 232 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 234
Uraian Halaman
Description Page
Located in Conservation Areas or Have Biodiversity
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati / Biodiversity Conservation Efforts 227
Aspek Emisi / Emission Aspect
F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya / Total and
224
Intensity of Emissions Generated by Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan / Efforts and
224
Achievements of Emission Reduction Made
Aspek Limbah dan Efluen / Waste and Effluent Aspects
F.13 Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis / Amount of Waste and
226
Effluent Generated by Type
F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen / Waste and Effluent Management
225
Mechanism
F.15 Tumpahan yang Terjadi (jika ada) / Occurring Spills (if any) 227
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup / Complaint Aspects Related to the
Environment
F.16 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan. /
220
Number and Material of Environmental Complaints Received and Resolved.
Kinerja Sosial/ Social Performance
F.17 Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan / atau Jasa yang Setara
kepada Konsumen/ Commitment to Provide Services on Equal Products and/or 214
Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan / Employment Aspect
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja / Equal Employment Opportunity 208
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa / Child Labor and Forced Labor 208
F.20 Upah Minimum Regional / Regional minimum wage 211
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman / Decent and Safe Work Environment 212
F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai / Employee Capability Training
210
and Development
Aspek Masyarakat / Community Aspect
F.23 Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar / Impact of Operations on
220
Surrounding Communities
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 233 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 235
Uraian Halaman
Description Page
F.24 Pengaduan Masyarakat / Community Complaints 220
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) / Environmental Social
221
Responsibility Activities (TJSL)
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan / Responsibility for Sustainable
Product/Service Development
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk / Jasa Keuangan Berkelanjutan / Innovation and
216
Development of Sustainable Financial Products/Services
F.27 Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan /
215
Products/Services That Have Been Evaluated For Safety For Customers
F.28 Dampak Produk/Jasa / Product/Service Impact N/A
F.29 Jumlah Produk yang Ditarik Kembali / Number of Product Recalls 217
F.30 Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
217
/ Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services
G. Lain-lain: / Etc:
G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) / Written Verification from
17
Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik / Feedback Sheet 228
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya /
N/A
Responses to Feedback on the Previous Year’s Sustainability Report
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten,
dan Perusahaan Publik. / List of Disclosures According to Financial Services Authority 230
Regulation No. 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of Sustainable
Finance for Financial Services Institutions, Issuers and Public Companies.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 234 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023
www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 236
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk 235 Laporan Tahunan / Laporan Keberlanjutan 2023 www.evoplusmed.com 2023 Annual Report / Sustainability Report
Page 237
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK Laporan Keuangan 31 Desember 2023 dan 2022 Dan Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Tanggal Tersebut Dan Laporan Auditor Independen
Page 238
Page 239
nn,iiraPlaza.?'rF]oor#i04Jl.TBSin,atnpangKar:l0JakarlaSelatanl23l0lndonesia
offiH#il*#.H
Registered Pu blic A ccou ntants
T: (+62 21) i66 13{8-;0 I F: (+62 2l)766I35I l: i o@Ieliantonorckan.com l r {strrhdiantonorekan.com
Bra.ch:Banduns, Sentarans. Surabava. Sidoarjo
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
Laporan No. 00'1 80/2.0459/AU. 1/04/1 500-1/1/lll/2024
Pemegang Saham, Komisaris dan Direksi
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
Opini
Kamitelah mengaudit laporan keuangan PT HeEer Medical lndonesia Tbk ("Perusahaan") terlampir, yang
terdiri dari laporan posisi keuangan tanggal 31 Desember 2023, serta laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain, laporan perubahan ekuitas, dan laporan arus kas unluk tahun yang berakhir pada
tanggal tersebut, dan suatu ikhtisar kebijakan akuntansi signifikan dan informasi penjelasan lainnya.
Menurut opini kami, laporan keuangan terlampir menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material,
posisi keuangan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk tanggal 31 Desember 2023, serta klnerja keuangan
dan arus kas untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, sesuai dengan Standar Akuntansi
Keuangan di lndonesia.
Basis opini
Kami melaksanakan audit kami berdasarkan Standar Audit yang d(etapkan oleh lnstitut Akuntan Publik
lndonesia. Tanggung jawab kami menurut standar tersebut diuraikan lebih laniut dalam paragraf Tanggung
Jawab Auditor terhadap Audit atas Laporan Keuangan pada laporan kami. Kami independen terhadap
Perusahaan berdasarkan ketentuan etika yang relevan dalam audit kami atas laporan keuangan di
lndonesia, dan kami telah memenuhi tanggung jawab etika lainnya berdasarkan ketentuan tersebut. Kami
yakin bahwa bukti audit yang telah kami peroleh adalah cukup dan tepat untuk menyediakan suatu basis
bagi opini audit kami.
Hal audit utama
Hal audit utama adalah hal-hal yang, menurut pertimbangan profesional kami, merupakan hal yang paling
signifikan dalam audit kami atas laporan keuangan periode kini. Hal-hal tersebut disampaikan dalam
konteks audit kami atas laporan keuangan secara keseluruhan, dan dalam merumuskan opini kami atas
laporan keuangan terkait, dan kami tidak menyatakan suatu opini teeisah atas hal audit utama tersebut.
Kami telah menetapkan hal-hal yang diielaskan di bawah ini sebagai hal audit utama yang akan
dikomunikasikan dalam laporan kami.
KecukuDan cadanoan keruoian kredit atas piutanq usaha
Pada tanggal 3'l Desember2023, saldo piutang usaha Perusahaan sebelum penyisihan kerugian sebesar
Rp 5.579.949.041, sedangkan sebesar Rp 159.686.419 dicadangkan untuk penyisihan kerugian.
PSAK 71 mensyaralkan penggunaan model kerugian kredit ekspektasian ("ECL) untuk mengukur
penurunan nilai aset keuangan. Model tersebut memerlukan pertimbangan informasi historis dan saat ini,
serta prakiraan yang masuk akal dan didukung untuk kondisi masa depan (termasuk informasi
makroekonomi).
List ol olfces and panneis name are available at the abave addrcss Heliantahd & Rekah is a Registered Public Accountants in lndonesia licensa.1 Na KEP-O93/KA| 6/2AA1
Heliantono & Rekan is a menbet of Patker Russell lnternatianal a woridwide assaciation of independent accounting fims and business adises Pa*er Russell
lntehatiahal refe6lathe natwark of independent membet ftns of Patuer Russell lntemattonal Limited, each at which ]s a separcted leqal entitv
Page 240
p
ti
HI:l.r rrrr)ro & llrx rr
Parler Ru sst !l Inlrrrratinrral
t"rrrl Prr }lir \trrrrrlurrt,
Manaiemen mengadopsi pendekatan yang disederhanakan menggunakan ECL seumur hidup dalam
mengukur ECL untuk saldo piutang dagang, menggabungkan tingkat kerugian historis yang disesuaikan
untuk mencerminkan informasi terkini dan berwawasan ke depan pada faktor ekonomi makro dan
perkiraan tertimbang probabilitas.
Kami menganggap ini sebagai hal audit utama karena pertimbangan dan estimasi yang terlibat dalam
penerapan model kerugian kredit ekspektasian.
Pengungkapan yang berkaitan dengan penyisihan kerugian kredit atas piutang usaha disaiikan dalam
Catatan 5 atas laporan keuangan.
Tanggapan Audit
Kami mengevaluasi metodologi dan model penilaian yang digunakan oleh manajemen untuk
memastikan bahwa ini telah diterapkan secara konsisten oleh manajemen;
Kami menguji akurasi umur piutang terhadap dokumen pendukung secara sampel;
Kami menilai dan mempertimbangkan kewajaran informasi saat ini dan masa depan serta
mendiskusikan dengan manajemen untuk memahami pertimbangan dan estimasi yang terlibat dalam
menerapkan p€ndekatan yang disederhanakan menggunakan ECL seumur hidup pada piutang
usaha; dan
Kami mengevaluasi kecukupan pengungkapan yang disajikan dalam Iaporan keuangan Perusahaan.
Kami mengevaluasi kecukupan penurunan nilai yang diakrli dan ketepatan pengungkapan yang disajikan
dalam Caratan atas laporan keuangan. Tidak ada pengecualian material yang dicatat.
Kecukupan cadangan kerugian penurunan nilai atas persediaan
Pada tanggal 31 Desember 2023, saldo persediaan Perusahaan sebelum penyisihan kerugian penurunan
nilai sebesar Rp 8.569.596.861, sedangkan sebesar Rp 79.500.423 dicadangkan untuk penyisihan
kerugian penurunan nilai.
Persediaan dinyatakan sebesar nilai terendah antara biaya dan nilai realisasi neto. Biaya perolehan
ditentukan dengan metode rata-rata tertimbang. Nilai realisasi neto adalah biaya penggantian saat ini.
Persediaan yang tidak lagi memiliki nilai ekonomis, berdasarkan evaluasi manajemen, dihapuskan dan
dibebankan pada operasi tahun berjalan.
Perusahaan melakukan penilaian analisis umur persediaan pada setiap tanggal pelaporan dan
membentuk penyisihan untuk persediaan usang dan persediaan yang memiliki perputaran yang lambat
yang diidentifikasi tidak lagi sesuai untuk digunakan dalam produksi, dengan mempertimbangkan nilai
realisasi neto dari persediaan barang iadi dan barang dalam proses berdasarkan pada harga lual dan
kondisi pasar saat ini.
Kami menganggap ini sebagai hal audit utama karena pertimbangan dan estimasi yang terlibat dalam
mengukur kerugian penurunan nilai.
Pengungkapan yang berkaitan dengan penyisihan kerugian penurunan nilai atas persediaan disajikan
dalam Catatan 7 atas laporan keuangan.
Page 241
O#H:H#"H
H,ri.ler.i Prr}lit lrrourrtarr'
Tanggapan audit
. Kami mengevaluasi metodologi dan model penilaian yang digunakan oleh manaiemen untuk
memastikan bahwa ini telah diterapkan secara konsisten oleh manajemen;
' Kami melakukan obseNasi untuk menilai dan mempertimbangkan kewajaran informasi dan kondisi
fisik persediaan.
' Kami menilai dan mempertimbangkan pertimbangan dan estimasi yang terlibat dalam pengukuran nilai
reaiisasi neto persediaan serta menganalisa persediaan usang dan persediaan yang memiliki
perputaran yang lambat.
. Kami mengevaluasi kecukupan pengungkapan yang disajikan dalam laporan keuangan Perusahaan.
Kami mengevaluasi kecukupan penurunan nilai yang diakui dan ketepatan pengungkapan yang disajikan
dalam Catatan atas laporan keuangan. Tidak ada pengecualian material yang dicatat.
lnformasi lain
Manajemen bertanggung jawab atas informasi lain. lnformasi lain terdiri dari informasi yang tercantum
dalam Laporan Tahunan 2023 ("Laporan Tahunan"). tetapi tidak termasuk laporan keuangan dan laporan
auditor kami. Laporan tahunan diharapkan akan tersedia bagi kami setelah tanggal laporan auditor ini.
Opini kami atas laporan keuangan tidak mencakup informasi lain, dan oleh karena itu, kami tidak
menyatakan bentuk keyakinan apapun atas informasi lain tersebut.
Sehubungan dengan audit kami atas laporan keuangan terlampir, tanggung jawab kami adalah unluk
membaca Laporan Tahunan dan, dalam pelaksanaannya, mempertimbangkan apakah Laporan Tahunan
mengandung ketidakkonsistenan material dengan laporan keuangan terlampir atau pemahaman yang
kami peroleh selama audit, atau mengandung kesalahan penyajian material.
Ketika kami membaca laporan tahunan, jika kami menyimpulkan bahwa terdapat suatu kesalahan
penyajian material di dalamnya, kami diharuskan untuk mengomunikasikan haltersebut kepada pihak yang
bertanggung jawab atas tata kelola dan mengambil tindakan tepat berdasarkan Standar Audit yang
ditetapkan oleh lnstitut Akuntan Publik lndonesia.
Hal lainJain
Laporan keuangan Perusahaan tanggal 31 Desember 2022 dan untuk tahun yang berakhir pada tanggal
tersebut diaudit oleh auditor independefl lain yang menyatakan opini tanpa modifikasian atas laporan
keuangan tersebut pada tanggal 23 Februari 2023.
Tanggung jawab manajemen dan pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola terhadap laporan
keuangan
Manajemen bertanggung jawab atas penyusunan dan penyajian wajar Iaporan keuangan tersebut sesuai
dengan Standar Akuntansi Keuangan di lndonesia, dan atas pengendalian internal yang dianggap perlu
oleh manajemen untuk memungkinkan penyusunan laporan keuangan yang bebas dari kesalahan
penyajian material, baik yang disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan.
Dalam penyusunan laporan keuangan, manajemen bertanggung jawab uatuk menilai kemampuan
Perusahaan dalam mempertahankan kelangsungan usahanya, mengungkapkan, sesuai dengan
kondisinya, hal-hal yang berkaitan dengan kelangsungan usaha, dan menggunakan basis akuntansi
kelangsungan usaha, kecuali manajemen memiliki intensi untuk melikuidasi Perusahaan atau
menghentikan operasi, atau tidak memiliki alternatif yang realistis selain melaksanakannya.
Page 242
Offi*S****
ti r"rd,l P,r l,lir \.i nrrrrir(-
Pihak yang bertangguag jawab atas tata kelola bedanggung jawab untuk mengawasi proses pelaporan
keuangan Perusahaan-
Tanggung iawab auditor terhadap audit atas laporan keuangan
Tujuan kami adalah untuk memperoleh keyakinan memadai tentang apakah laporan keuangan secara
keseluruhan bebas dari kesalahan penyajian material, baik yang disebabkan oleh kecurangan maupun
kesalahan, dan untuk menerbitkan laporan auditor yang mencakup opini kami. Keyakinan memadai
merupakan suatu tingkat keyakinan tinggi, namun bukan merupakan suatu jaminan bahwa audit yang
dilaksanakan berdasarkan Standar Audit akan selalu mendeteksi kesalahan penyajian material ketika hal
teBebut ada. Kesalahan penyajian dapat disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan dan dianggap
material jika, baik secara individual maupun secara agregat, dapat diekspektasikan secara wajar akan
memengaruhi keputusan ekonomi yang diambil oleh pengguna berdasarkan laporan keuangan tersebut.
Sebagai bagian dari suatu audit berdasarkan Standar Audit, kami menerapkan pertimbangan profesional
dan mempertahankan skeptisisme profesional selama audit. Kami juga:
. Mengidentifikasi dan menilai risiko kesalahan penyajian material dalam laporan keuangan, baik yang
disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan, mendesain dan melaksanakan prosedur audit yang
responsif terhadap risiko tersebut, serta memeroleh bukti audit yang cukup dan tepat untuk
menyediakan basis bagi opini kami. Risiko tidak terdeteksinya kesalahan penyajian material yang
disebabkan oleh kecurangan lebih tinggi dari yang disebabkan oleh kesalahan, karena kecurangan
dapat melibatkan kolusi, pemalsuan, penghilangan seeara sengaja, pernyataan salah, atau
pengabaian pengendalian internal.
. Memeroleh suatu pemahaman tentang pengendalian internal yang relevan dengan audit untuk
mendesain prosedur audit yang tepat sesuai dengan kondisinya, tetapi bukan untuk tujuan
menyatakan opini atas keefektivitasan pengendalian internal Perusahaan.
. Mengevaluasi ketepatan kebijakan akuntansi yang digunakan serta kewajaran estimasi akuntansi dan
pengungkapan terkait yang dibuat oleh manajemen.
. Menyimpulkan ketepatan penggunaan basis akuntansi keiangsungan usaha oleh manajemen dan,
berdasarkan bukti audit yang diperoleh, apakah terdapat suatu ketidakpastian material yang terkait
dengan peristiwa atau kondisi yang dapat menyebabkan keraguan signifikan atas kemampuan
Perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan usahanya. Ketika kami menyimpulkan bahwa
terdapat suatu ketidakpastian material, kami diharuskan untuk menarik perhatian dalam laporan
auditor kami ke pengungkapan terkait dalam laporan keuangan atau, jika pengungkapan tersebut tidak
memadai, harus menentukan apakah perlu untuk memodifikasi opini kami. Kesimpulan kami
didasarkan pada bukti audit yang diperoleh hingga tanggal laporan auditor kami. Namun, peristiwa
atau kondasi masa depan dapat menyebabkan Perusahaan tidak dapat mempertahankan
kelangsungan usaha.
., . Mengevaluasi penyajian, struktur dan isi laporan keuangan secara keseluruhan, termasuk
pengungkapannya, dan apakah laporan keuangan mencerminkan transaksi dan peristiwa yang
mendasarinya dengan suatu cara yang mencapai penyajian wajar.
Kami mengomunikasikan kepada pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola mengenai, antara lain,
ruang lingkup dan saat yang direncanakan atas audit, serta temuan audit yang signiflkan, termasuk setiap
defisiensi signifikan dalam pengendalian internal yang teridentifikasi oleh kami selama audit.
Kami juga memberikan suatu pemyataan kepada pihak yang benanggrlng jaweb atas tata kelola bahwa
kami telah mematuhi ketentuan etika yang relevan mengenai independensi, dan mengomunikasikan
seluruh hubungan, se(a hal-hal lain yang dianggap secara wajar berpengaruh terhadap independensi
kami, dan, jika relevan, pengamanan terkait.
Page 243
o*Hii3ilffi
H.gi.t"rrtl Prr l,li" \rr"nrr ranr,
Dari hal-hal yang dikomunikasikan kepada p,hak yang bertanggung jawab atas tata kelola, kami
menentukan hal-hal tersebut yang paling signifikan dalam audit atas laporan keuangan periode kini dan
oleh karenanya menjadi hal audit utama. Kami menguraikan hal audit utama dalam laporan auditor kami,
kecuali peraturan perundang-undangan melarang pengungkapan publik tentang hal tersebut atau ketika,
dalam kondisi yang sangat jarang terjadi, kami menentukan bahwa suatu hal tidak boleh dikomunikasikan
dalam laporan kami karena konsekuensi merugikan dari mengomunikasikan hal tersebut akan
diekspektasikan secara wajar melebihi manfaat kepentingan publik atas komunikasi tersebut.
KANTOR AKUNTAN PUBLIK
HELIANTONO & REKAN
Ilardiz Steve Siahaan, M.Ak., MM., CPA., CA., Ak
Nomor Registrasi Akuntan Publik: AP.1500
Jakarta, 4 Maret 2024
Page 244
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
LAPORAN POSISI KEUANGAN
31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
ASET
ASET LANCAR
Kas dan bank 2,4,28,29 665.569.697 5.361.820.802
Piutang usaha 2,5,28,29 5.420.262.622 532.668.792
Piutang lain-lain 2,6,28,29 865.471.000 968.350.000
Persediaan 2,7 8.490.096.438 7.340.014.095
Pajak dibayar di muka 14a 2.836.676.116 2.746.945.729
Uang muka 8 5.027.730.990 20.335.187.065
Biaya dibayar di muka 2,9 214.765.524 105.512.776
Total Aset Lancar 23.520.572.387 37.390.499.259
ASET TIDAK LANCAR
Aset pajak tangguhan 2,14d 47.835.898 13.612.940
Aset tetap – neto 2,10 52.111.467.275 43.523.308.734
Properti Investasi 2,11 1.445.331.242 -
Total Aset Tidak Lancar 53.604.634.415 43.536.921.674
TOTAL ASET 77.125.206.802 80.927.420.933
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan.
1
Page 245
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
LAPORAN POSISI KEUANGAN (lanjutan)
31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
LIABILITAS DAN EKUITAS
LIABILITAS
LIABILITAS JANGKA PENDEK
Utang usaha 2,12,28,29 875.379.126 1.626.761.724
2,13,27,
Utang lain-lain 28,29 844.407.001 265.500
Utang pajak 14b 108.785.618 162.855.183
Utang sewa 2,28,29 20.250.000 -
Pendapatan diterima di muka 2,15 1.820.241.414 -
Bagian utang jangka panjang yang
jatuh tempo dalam satu tahun:
Utang pembiayaan konsumen 2,16,28,29 432.049.503 274.176.732
Utang bank 2,17,28,29 2.229.125.663 2.078.845.737
Total Liabilitas Jangka Pendek 6.330.238.325 4.142.904.876
LIABILITAS JANGKA PANJANG
Liabilitas imbalan pascakerja 2,18 329.408.854 315.643.598
Bagian utang jangka panjang
setelah dikurangi bagian yang
jatuh tempo dalam satu tahun:
Utang pembiayaan konsumen 2,16,28,29 356.439.742 499.121.214
Utang bank 2,17,28,29 4.953.331.438 7.182.457.101
Total Liabilitas Jangka Panjang 5.639.180.034 7.997.221.913
TOTAL LIABILITAS 11.969.418.359 12.140.126.789
EKUITAS
Modal saham – nilai nominal Rp 20
per saham
Modal dasar – 5.000.000.000 saham
Modal ditempatkan dan disetor
penuh – 1.562.500.000 saham 19 31.250.000.000 31.250.000.000
Tambahan modal disetor 20 29.867.355.456 29.867.355.456
Saldo laba 21
Dapat ditentukan penggunaannya 1.000.000.000 1.000.000.000
Belum dapat ditentukan
penggunaannya 3.357.358.952 6.927.836.505
Rugi komprehensif lain (318.925.965 ) (257.897.817 )
TOTAL EKUITAS 65.155.788.443 68.787.294.144
TOTAL LIABILITAS DAN EKUITAS 77.125.206.802 80.927.420.933
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan.
2
Page 246
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
PENJUALAN 2,22 22.723.317.500 37.737.427.825
BEBAN POKOK PENJUALAN 2,23 (10.182.712.099 ) (16.234.556.324 )
LABA KOTOR 12.540.605.401 21.502.871.501
Beban penjualan 2,24 (1.945.946.230 ) (3.363.012.565 )
Beban umum dan administrasi 2,25 (13.197.698.122 ) (13.586.561.018 )
LABA (RUGI) USAHA (2.603.038.951 ) 4.553.297.918
PENDAPATAN (BEBAN) LAIN-
LAIN
Penghasilan keuangan 2 2.845.905 24.420.716
Beban keuangan 2 (663.423.213 ) (759.202.163 )
Lain-lain – neto 2 (323.871.185 ) (3.222.200.650 )
LABA (RUGI) SEBELUM PAJAK
PENGHASILAN (3.587.487.444 ) 596.315.821
PAJAK PENGHASILAN 2
Kini 14c - (318.668.912 )
Tangguhan 14d 17.009.891 (40.584.940 )
Manfaat (Beban) Pajak
Penghasilan – Neto 17.009.891 (359.253.852 )
LABA (RUGI) BERSIH TAHUN
BERJALAN (3.570.477.553 ) 237.061.969
PENGHASILAN (RUGI)
KOMPREHENSIF LAIN
Pos yang tidak akan
direklasifikasikan ke laba rugi
Pengukuran kembali atas imbalan
pascakerja 2,18 (78.241.215) (39.179.654)
Pajak penghasilan terkait 2,14d 17.213.067 8.619.524
TOTAL RUGI KOMPREHENSIF
LAIN - NETO SETELAH PAJAK (61.028.148) (30.560.130)
LABA (RUGI) KOMPREHENSIF
TAHUN BERJALAN (3.631.505.701) 206.501.839
LABA (RUGI) PER SAHAM 2,26 (2,29) 0,17
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan.
3
Page 247
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
Saldo laba (Defisit)
Belum dapat Rugi
Tambahan Dapat ditentukan ditentukan Komprehensif
Modal Saham modal disetor penggunaannya penggunaannya Lain Jumlah Ekuitas
Saldo 1 Januari 2022 25.000.000.000 - 987.779.213 6.702.995.323 (227.337.687 ) 32.463.436.849
Peningkatan modal disetor (lihat
Catatan 19) 6.250.000.000 - - - - 6.250.000.000
Tambahan modal disetor (lihat
Catatan 20) - 29.867.355.456 - - - 29.867.355.456
Penyisihan saldo laba (lihat Catatan
21) - - 12.220.787 (12.220.787 ) - -
Laba bersih tahun berjalan - - - 237.061.969 - 237.061.969
Rugi komprehensif lain tahun berjalan - - - - (30.560.130) (30.560.130)
Saldo 31 Desember 2022 31.250.000.000 29.867.355.456 1.000.000.000 6.927.836.505 (257.897.817 ) 68.787.294.144
Rugi bersih tahun berjalan - - - (3.570.477.553 ) - (3.570.477.553 )
Rugi komprehensif lain tahun berjalan - - - - (61.028.148 ) (61.028.148 )
Saldo 31 Desember 2023 31.250.000.000 29.867.355.456 1.000.000.000 3.357.358.952 (318.925.965 ) 65.155.788.443
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan.
4
Page 248
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
LAPORAN ARUS KAS
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
ARUS KAS DARI (UNTUK) AKTIVITAS
OPERASI
Penerimaan kas dari pelanggan 19.655.965.084 38.962.059.270
Pembayaran kepada pemasok (4.587.691.389 ) (27.833.225.655 )
Pembayaran untuk beban operasional lainnya (11.255.547.824 ) (21.445.966.203 )
Penerimaan penghasilan keuangan 2.845.905 24.420.716
Pembayaran beban keuangan (663.423.213 ) (759.202.163 )
Pembayaran pajak penghasilan - (1.971.505.153 )
Kas Neto Diperoleh dari (Digunakan untuk)
Aktivitas Operasi 3.152.148.563 (13.023.419.188 )
ARUS KAS UNTUK AKTIVITAS INVESTASI
Penjualan aset tetap 10 - 243.243.243
Perolehan aset tetap 10,32 (6.084.062.620 ) (10.649.803.157 )
Pembayaran uang muka perolehan aset 8,32 (3.775.000 ) (7.321.495.379 )
Kas Neto Digunakan untuk Aktivitas
Investasi (6.087.837.620 ) (17.728.055.293 )
ARUS KAS DARI (UNTUK) AKTIVITAS
PENDANAAN
Peningkatan modal disetor - 6.250.000.000
Penerimaan tambahan modal disetor - 30.579.855.456
Pembayaran utang bank (2.078.845.737 ) (1.938.697.162 )
Pembayaran utang pembiayaan konsumen 14,31 (406.716.311 ) (179.361.548 )
Penerimaan utang lain-lain – pihak berelasi 13,27 725.000.000 -
Kas Neto Diperoleh dari (Digunakan untuk)
Aktivitas Pendanaan (1.760.562.048 ) 34.711.796.746
KENAIKAN (PENURUNAN) NETO KAS DAN
BANK (4.696.251.105 ) 3.960.322.265
KAS DAN BANK AWAL TAHUN 5.361.820.802 1.401.498.537
KAS DAN BANK AKHIR TAHUN 4 665.569.697 5.361.820.802
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan.
5
Page 249
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
1. UMUM
Pendirian Perusahaan
PT Hetzer Medical Indonesia tbk ("Perusahaan") didirikan tanggal 31 Desember 2010 berdasarkan Akta
Notaris No. 12 dibuat oleh Cahya Suryana, S.H., Notaris di Bandung. Akta Pendirian Perusahaan telah
disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan surat keputusan
No. AHU-06450.AH.01.01.Tahun 2011 tanggal 8 Februari 2011.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta Notaris
No. 02 tanggal 3 April 2023, dibuat oleh Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.Kn., tentang perubahan susunan
pengurus Perusahaan. Perubahan anggaran dasar Perusahaan tersebut telah dierima oleh Menteri
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Penerimaan Pemberitahuan
Perubahan Anggaran Dasar No. AHU-AH.01.09-0108111 tanggal 10 April 2023.
Sesuai dengan Pasal 3 Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perusahaan terutama
bergerak di bidang perdagangan dan industri dengan kegiatan usaha utama yaitu industri barang plastik
lainnya, industri peralatan kedokteran dan kedokteran gigi serta perlengkapan lainnya, perdagangan
besar alat laboratorium, alat farmasi dan alat kedokteran untuk manusia.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 kegiatan usaha utama yang dijalankan Perusahaan adalah
di bidang perdagangan dan industri masker dan peralatan kedokteran.
Perusahaan berkedudukan di Kota Cimahi.
Perusahaan tidak memiliki Entitas Induk.
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi serta Karyawan
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan adalah
sebagai berikut:
2023 2022
Dewan Komisaris
Komisaris Utama : Jemmy Kurniawan : Jemmy Kurniawan
Komisaris : Franciscus Rijadi : Alexander
Komisaris Independen : Tato Suprapto Basir : Tato Suprapto Basir
Direksi
Direktur Utama : Agustinus Padmono Budi Sanyoto : Agustinus Padmono Budi Sanyoto
Direktur : Herry : Franciscus Rijadi
Fancy Marsiana Fancy Marsiana
Personil manajemen kunci Perusahaan meliputi seluruh anggota Komisaris dan Direksi. Manajemen
kunci tersebut memiliki kewenangan dan tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin, dan
mengendalikan aktivitas Perusahaan.
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 03/HMI/BS/IV/2022 tanggal 14 April 2022, Dewan Direksi
mengangkat Agustinus Padmono Budi Sanyoto sebagai Sekretaris Perusahaan.
Perusahaan telah membentuk komite audit berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan
No. 03/HMI/BS/I/2023 tanggal 2 Januari 2023 dengan susunan anggota sebagai berikut:
6
Page 250
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
1. UMUM (lanjutan)
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi serta Karyawan (lanjutan)
Komite Audit
Ketua : Tato Suprapto Basir
Anggota 1 : Madelin A Hardjapamekas, SE
Anggota 2 : Aam Rahmani SE.,Ak.,CA
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 13/HMI/BS/IV/2022 tanggal 14 April 2022, Dewan Direksi
mengangkat Dera Susanty Herman sebagai Kepala Unit Audit Internal.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 Perusahaan masing-masing memiliki 24 dan 27 karyawan
tetap.
Penawaran Umum Saham Perdana
Pada tanggal 29 Juli 2002, Perusahaan memperoleh Pernyataan Efektif dari Otoritas Jasa Keuangan
(OJK) dengan Surat No. S-159/D.04/2002 untuk melakukan penawaran umum perdana 312.500.000
saham dengan nilai nominal Rp 20 per saham, dengan harga penawaran Rp 125 per saham. Pada
tanggal 10 Agustus 2022, seluruh saham tersebut telah dicatatkan di Bursa Efek Indonesia.
Penawaran Umum Saham Perdana tersebut disetujui oleh Rapat Umum Pemegang Saham dan
dituangkan dalam Akta Notaris No. 64 oleh Sugih Haryati, S.H., M.Kn., tanggal 19 Oktober 2022.
Penerbitan Laporan Keuangan
Laporan keuangan ini telah diotorisasi untuk diterbitkan oleh Dewan Direksi Perusahaan, selaku pihak
yang bertanggung jawab atas penyusunan dan penyelesaian laporan keuangan, pada tanggal
1 Maret 2024.
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING
Kepatuhan Terhadap Standar Akuntansi Keuangan (SAK)
Laporan keuangan Perusahaan telah disusun dan disajikan sesuai dengan SAK di Indonesia yang
meliputi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (“PSAK”) dan Interpretasi Standar Akuntansi
Keuangan (“ISAK”) yang diterbitkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan-Ikatan Akuntan
Indonesia (“DSAK-IAI”), serta Peraturan No. VIII.G.7 yang diterbitkan oleh BAPEPAM-LK, tentang
Penyajian dan Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten atau Perusahaan Publik.
Dasar Penyajian Laporan Keuangan
Laporan keuangan, kecuali laporan arus kas, telah disusun secara akrual dengan menggunakan konsep
biaya perolehan (historical cost), kecuali untuk akun-akun tertentu yang diukur berdasarkan basis lain
seperti yang dijelaskan dalam kebijakan akuntansi terkait.
Laporan arus kas disusun dengan menggunakan metode langsung, dan dikelompokkan ke dalam
aktivitas operasi, investasi dan pendanaan.
Kebijakan akuntansi yang digunakan dalam penyusunan laporan keuangan konsisten dengan yang
digunakan dalam penyusunan laporan keuangan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember
2022, kecuali untuk penerapan amendemen PSAK yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari 2023
seperti yang diungkapkan dalam Catatan ini.
Mata uang fungsional dan pelaporan yang digunakan oleh Perusahaan adalah Rupiah.
7
Page 251
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Dasar Penyajian Laporan Keuangan (lanjutan)
Penyusunan laporan keuangan sesuai dengan SAK Indonesia mengharuskan manajemen untuk
membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi yang memengaruhi penerapan kebijakan akuntansi dan
jumlah aset, liabilitas, pendapatan dan beban yang dilaporkan. Walaupun estimasi ini dibuat
berdasarkan pengetahuan terbaik manajemen dan pertimbangan atas kejadian dan tindakan saat ini,
hasil yang sebenarnya mungkin berbeda dari jumlah yang diestimasi. Hal-hal yang melibatkan
pertimbangan atau kompleksitas yang lebih tinggi atau hal-hal di mana asumsi dan estimasi adalah
signifikan terhadap laporan keuangan diungkapkan dalam Catatan 3 atas laporan keuangan.
Penerapan PSAK yang Baru dan Direvisi
Perusahaan telah menerapkan menerapkan PSAK yang baru dan revisi, yang berlaku efektif tanggal
1 Januari 2023:
- Amendemen PSAK 1: Penyajian Laporan Keuangan terkait Pengungkapan Kebijakan Akuntansi
- Amendemen PSAK 1: Penyajian Laporan Keuangan tentang Klasifikasi Liabilitas sebagai Jangka
Pendek atau Jangka Panjang
- Amendemen PSAK 16 Aset Tetap tentang Hasil sebelum Penggunaan yang Diintensikan
- Amendemen PSAK 25: Kebijakan Akuntansi, Perubahan Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan terkait
Definisi Estimasi Akuntansi
- Amendemen PSAK 46: Pajak Penghasilan tentang Pajak Tangguhan terkait Aset dan Liabilitas yang
Timbul dari Transaksi Tunggal
Penerapan standar yang baru dan revisi tersebut tidak mengakibatkan perubahan substansial terhadap
kebijakan akuntansi Perusahaan dan tidak memiliki dampak material terhadap jumlah yang dilaporkan
untuk tahun berjalan.
Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing
Laporan keuangan disajikan dalam Rupiah (“Rp”), yang merupakan mata uang fungsional Perusahaan.
Transaksi dalam mata uang asing dicatat ke mata uang Rupiah dengan menggunakan kurs yang
berlaku pada tanggal transaksi.
Pada tanggal laporan posisi keuangan, aset dan liabilitas moneter dalam mata uang asing dijabarkan
dengan kurs yang berlaku saat itu. Pos non-moneter dalam mata uang asing yang diukur berdasarkan
nilai historis tidak dijabarkan kembali. Selisih kurs yang timbul atas penyelesaian pos-pos moneter dan
penjabaran kembali pos-pos moneter diakui pada laba rugi.
Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi
Sesuai dengan PSAK No. 7, “Pengungkapan Pihak-pihak Berelasi”, suatu pihak dianggap berelasi jika
salah satu pihak memiliki kemampuan untuk mengendalikan (dengan cara kepemilikan, secara
langsung atau tidak langsung) atau mempunyai pengaruh signifikan (dengan cara partisipasi dalam
kebijakan keuangan dan operasional) atas pihak lain dalam mengambil keputusan keuangan dan
operasional.
Seluruh transaksi signifikan dengan pihak berelasi diungkapkan dalam Catatan 27 atas laporan
keuangan.
Instrumen Keuangan
Aset Keuangan
Aset keuangan diakui dan dihentikan pengakuannya pada tanggal perdagangan di mana pembelian
atau penjualan aset keuangan dilakukan berdasarkan kontrak yang mensyaratkan penyerahan aset
keuangan dalam jangka waktu yang ditetapkan oleh pasar yang bersangkutan.
8
Page 252
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI SIGNIFIKAN (lanjutan)
Instrumen Keuangan (lanjutan)
Aset Keuangan (lanjutan)
Perusahaan menentukan klasifikasi aset keuangan tersebut pada pengakuan awal dan tidak bisa
melakukan perubahan setelah penerapan awal tersebut.
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan harus didasarkan pada bisnis model dan arus kas kontraktual
- apakah semata dari pembayaran pokok dan bunga.
Aset keuangan diklasifikasikan dalam dua kategori sebagai berikut:
- Aset keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi.; dan
- Aset keuangan yang diukur dengan nilai wajar melalui laba rugi atau melalui penghasilan
komprehensif lain.
Aset keuangan Perusahaan meliputi kas dan bank, piutang usaha dan piutang lain-lain (instrumen
keuangan yang memiliki dan tidak memiliki kuotasi harga). Aset keuangan diklasifikasikan sebagai aset
lancar, jika jatuh tempo dalam waktu 12 bulan, jika tidak maka aset keuangan ini diklasifikasikan sebagai
aset tidak lancar.
Pengukuran aset keuangan setelah pengakuan awal tergantung pada klasifikasinya sebagai berikut:
i) Aset keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi
Perusahaan mengukur aset keuangan pada biaya diamortisasi jika kedua kondisi berikut terpenuhi:
(1) aset keuangan yang dimiliki dalam model bisnis dengan tujuan untuk mengumpulkan arus kas
kontraktual; dan (2) Persyaratan kontraktual dari aset keuangan menimbulkan pada tanggal yang
ditentukan untuk arus kas yang semata- mata pembayaran pokok dan bunga atas jumlah pokok
yang belum dibayar.
Aset keuangan yang diukur dengan biaya diamortiasi selanjutnya diukur dengan menggunakan
metode suku bunga efektif (Effective Interest Rate) (“EIR”), setelah dikurangi dengan penurunan
nilai. Biaya perolehan yang diamortisasi dihitung dengan memperhitungkan diskonto atau premi
atas biaya akuisisi atau biaya yang merupakan bagian integral dari EIR tersebut. Amortisasi EIR
dicatat dalam laporan laba rugi. Kerugian yang timbul dari penurunan nilai juga diakui pada laporan
laba rugi.
ii) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui OCI
Instrumen utang
Perusahaan mengukur instrumen utang pada nilai wajar melalui OCI jika kedua kondisi berikut
terpenuhi: (1) aset keuangan yang dimiliki dalam model bisnis dengan tujuan untuk mengumpulkan
arus kas kontraktual dan pejualan; dan (2) Persyaratan kontraktual dari aset keuangan
menimbulkan pada tanggal yang ditentukan untuk arus kas yang semata-mata pembayaran pokok
dan bunga atas jumlah pokok yang belum dibayar.
Untuk instrumen utang yang diukur pada nilai wajar melalui OCI, pendapatan bunga, revaluasi
selisih kurs, dan kerugian atau pembalikan penurunan nilai diakui dalam laba rugi dan dihitung
dengan cara yang sama seperti aset keuangan yang diukur dengan biaya perolehan diamortisasi.
Perubahan nilai wajar yang tersisa diakui dalam OCI. Setelah penghentian pengakuan, perubahan
nilai wajar kumulatif yang diakui di OCI didaur ulang menjadi laba rugi.
9
Page 253
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI SIGNIFIKAN (lanjutan)
Instrumen Keuangan (lanjutan)
Aset Keuangan (lanjutan)
ii) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui OCI (lanjutan)
Instrumen ekuitas
Setelah pengakuan awal, Perusahaan dapat memilih untuk mengklasifikasikan investasi
ekuitasnya secara tidak dapat dibatalkan sebagai instrumen ekuitas yang ditetapkan pada nilai
wajar melalui OCI jika definisi ekuitas sesuai PSAK No. 50: Instrumen Keuangan: Penyajian dan
tidak dimiliki untuk diperdagangkan. Klasifikasi ditentukan berdasarkan instrumen per instrumen.
Keuntungan dan kerugian dari aset keuangan ini tidak pernah didaur ulang menjadi keuntungan
atau kerugian. Dividen diakui sebagai pendapatan lain-lain dalam laba rugi pada saat hak
pembayaran telah ditetapkan, kecuali jika Perusahaan memperoleh keuntungan dari hasil tersebut
sebagai pemulihan sebagian biaya perolehan aset keuangan, dalam hal ini, keuntungan tersebut
adalah dicatat dalam OCI. Instrumen ekuitas yang ditetapkan pada nilai wajar melalui OCI tidak
tunduk pada penilaian penurunan nilai.
iii) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi
Aset keuangan pada nilai wajar melalui laporan laba rugi termasuk aset keuangan yang dimiliki
untuk diperdagangkan, aset keuangan yang ditetapkan pada pengakuan awal pada nilai wajar
melalui laporan laba rugi, atau aset keuangan yang wajib diukur pada nilai wajar. Aset keuangan
diklasifikasikan sebagai kelompok diperdagangkan jika mereka diperoleh untuk tujuan dijual atau
dibeli kembali dalam waktu dekat. Derivatif, termasuk derivatif melekat yang dipisahkan, juga
diklasifikasikan sebagai dimiliki untuk diperdagangkan kecuali jika ditetapkan sebagai instrumen
lindung nilai yang efektif. Aset keuangan dengan arus kas yang tidak semata-mata pembayaran
pokok dan bunga diklasifikasikan dan diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi, terlepas
dari model bisnisnya. Terlepas dari kriteria untuk instrumen utang yang akan diklasifikasikan pada
biaya perolehan diamortisasi atau pada nilai wajar melalui OCI, seperti dijelaskan di atas,
instrumen utang dapat ditetapkan pada nilai wajar melalui laba rugi pada pengakuan awal jika hal
tersebut menghilangkan, atau secara signifikan mengurangi, ketidaksesuaian akuntansi.
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi selanjutnya disajikan dalam
laporan posisi keuangan sebesar nilai wajar, dengan perubahan nilai wajar yang diakui dalam
laporan laba rugi.
Perusahaan tidak memiliki investasi dalam instrumen ekuitas, yang diklasifikasikan sebagai aset
keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi.
Aset keuangan (atau mana yang lebih tepat, bagian dari aset keuangan atau bagian dari kelompok aset
keuangan serupa) dihentikan pengakuannya pada saat: (1) hak untuk menerima arus kas yang berasal
dari aset tersebut telah berakhir; atau (2) Perusahaan telah mengalihkan hak mereka untuk menerima
arus kas yang berasal dari aset atau berkewajiban untuk membayar arus kas yang diterima secara
penuh tanpa penundaan material kepada pihak ketiga dalam perjanjian “pass-through”; dan baik (a)
Perusahaan telah secara substansial, mengalihkan seluruh risiko dan manfaat dari aset, atau (b)
Perusahaan secara substansial tidak mengalihkan atau tidak memiliki seluruhris iko dan manfaat suatu
aset, namun telah mengalihkan kendali atas aset tersebut.
Liabilitas Keuangan
Liabilitas keuangan dalam lingkup PSAK No. 71 diklasifikasikan sebagai berikut:
- Liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi; dan
- Liabilitas keuangan yang diukur dengan nilai wajar melalui laba rugi.
10
Page 254
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI SIGNIFIKAN (lanjutan)
Instrumen Keuangan (lanjutan)
Liabilitas Keuangan (lanjutan)
Perusahaan menentukan klasifikasi liabilitas keuangan mereka pada saat pengakuan awal.
Seluruh liabilitas keuangan diakui pada awalnya sebesar nilai wajar dan, dalam hal pinjaman dan utang,
termasuk biaya transaksi yang dapat diatribusikan secara langsung.
Liabilitas keuangan Perusahaan meliputi utang usaha, utang lain-lain – pihak ketiga, utang sewa, utang
pembiayaan konsumen, dan utang bank. Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai liabilitas jangka
panjang jika jatuh tempo melebihi 12 bulan dan sebagai liabilitas jangka pendek jika jatuh tempo yang
tersisa kurang dari 12 bulan.
Pengukuran liabilitas keuangan setelah pengakuan awal tergantung pada klasifikasinya sebagai berikut:
i) Liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi
Liabilitas keuangan yang diukur pada biaya amortisasi (misalnya pinjaman dan utang yang
dikenakan bunga) selanjutnya diukur dengan menggunakan metode EIR. Amortisasi EIR termasuk
di dalam biaya keuangan dalam laporan laba rugi.
ii) Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi
Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi termasuk liabilitas
keuangan untuk diperdagangkan dan liabilitas keuangan yang ditetapkan pada saat pengakuan
awal untuk diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi.
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai kelompok untuk diperdagangkan jika mereka diperoleh
untuk tujuan dijual atau dibeli kembali dalam waktu dekat. Kategori ini termasuk instrumen
keuangan derivatif yang diambil Perusahaan yang tidak ditujukan sebagai instrumen lindung nilai
dalam hubungan lindung nilai sebagaimana didefinisikan dalam PSAK No. 71. Derivatif melekat
yang dipisahkan juga diklasifikasikan sebagai kelompok diperdagangkan kecuali mereka
ditetapkan sebagai instrumen lindung nilai efektif.
Keuntungan atau kerugian atas liabilitas yang dimiliki untuk diperdagangkan diakui dalam laporan
laba rugi.
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya pada saat liabilitas tersebut berakhir atau dibatalkan atau
kadaluarsa
Dalam hal suatu liabilitas keuangan yang ada digantikan oleh liabilitas keuangan lain dari pemberi
pinjaman yang sama dengan persyaratan yang berbeda secara substansial, atau modifikasi secara
substansial atas persyaratan dari suatu liabilitas yang ada, pertukaran atau modifikasi tersebut
diperlakukan sebagai penghentian pengakuan liabilitas awal dan pengakuan liabilitas baru, dan selisih
antara nilai tercatat masing-masing liabilitas diakui dalam laporan laba rugi.
Instrumen keuangan derivatif dan aktivitas lindung nilai
Metode pengakuan keuntungan atau kerugian yang timbul tergantung dari apakah derivatif tersebut
dimaksudkan sebagai instrumen lindung nilai, dan jika demikian, sifat dari item yang dilindung nilai.
Untuk derivatif yang dikategorikan sebagai lindung nilai arus kas, pada awal transaksi, Perusahaan
mendokumentasikan hubungan antara instrumen lindung nilai dengan item yang dilindung nilai, beserta
tujuan manajemen risiko dan strategi pelaksanaan transaksi lindung nilai. Perusahaan juga
mendokumentasikan penilaiannya, pada saat dimulainya lindung nilai dan secara berkesinambungan,
apakah derivatif yang digunakan dalam transaksi lindung nilai sangat efektif dalam menghapus dampak
perubahan nilai wajar atas arus kas yang dilindung nilai.
11
Page 255
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI SIGNIFIKAN (lanjutan)
Instrumen Keuangan (lanjutan)
Instrumen keuangan derivatif dan aktivitas lindung nilai (lanjutan)
Nilai wajar penuh derivatif lindung nilai diklasifikasikan sebagai aset tidak lancar atau liabilitas jangka
panjang jika jatuh tempo yang tersisa untuk pokok yang dilindung nilai melebihi 12 bulan, dan sebagai
aset lancar atau liabilitas jangka pendek jika jatuh tempo yang tersisa kurang dari 12 bulan.
Perubahan nilai wajar derivatif yang ditetapkan dan memenuhi kriteria lindung nilai atas arus kas untuk
tujuan akuntansi, bagian efektifnya, diakui di penghasilan komprehensif lain di dalam "cadangan lindung
nilai arus kas". Ketika instrumen derivatif tersebut kadaluarsa atau tidak lagi memenuhi kriteria lindung
nilai untuk tujuan akuntansi, maka keuntungan atau kerugian kumulatif di penghasilan komprehensif
lain diakui pada laporan laba rugi.
Perubahan nilai wajar derivatif yang tidak memenuhi kriteria lindung nilai untuk tujuan akuntansi diakui
langsung pada laporan laba rugi di dalam "(Kerugian) keuntungan perubahan nilai wajar derivatif -
bersih".
Saling Hapus Antar Aset dan Liabilitas Keuangan
Aset dan liabilitas keuangan dapat saling hapus dan nilai bersihnya disajikan dalam laporan posisi
keuangan jika, dan hanya jika, Perusahaan saat ini memiliki hak yang berkekuatan hukum untuk
melakukan saling hapus atas jumlah yang telah diakui tersebut dan berniat untuk menyelesaikan secara
neto atau untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitasnya secara simultan.
Penurunan Nilai Aset Keuangan
Pada setiap periode pelaporan, Perusahaan menilai apakah risiko kredit dari instrumen keuangan telah
meningkat secara signifikan sejak pengakuan awal. Ketika melakukan penilaian, Perusahaan
menggunakan perubahan atas risiko gagal bayar yang terjadi sepanjang perkiraan usia instrumen
keuangan daripada perubahan atas jumlah kerugian kredit ekspektasian. Dalam melakukan penilaian,
Perusahaan membandingkan antara risiko gagal bayar yang terjadi atas instrumen keuangan pada saat
periode pelaporan dengan risiko gagal bayar yang terjadi atas instrumen keuangan pada saat
pengakuan awal dan mempertimbangkan kewajaran serta ketersediaan informasi, yang tersedia tanpa
biaya atau usaha pada saat tanggal pelaporan terkait dengan kejadian masa lalu, kondisi terkini dan
perkiraan atas kondisi ekonomi di masa depan, yang mengindikasikan kenaikan risiko kredit sejak
pengakuan awal.
Perusahaan menerapkan metode yang disederhanakan untuk mengukur kerugian kredit ekspektasian
tersebut terhadap piutang usaha dan aset kontrak tanpa komponen pendanaan yang signifikan.
Penentuan Nilai Wajar
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima untuk menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar
untuk mengalihkan suatu liabilitas dalam transaksi teratur antara pelaku pasar di pasar utama (atau
pasar yang paling menguntungkan) pada tanggal pengukuran dalam kondisi pasar saat ini (yaitu harga
keluar) terlepas apakah harga tersebut dapat diobservasi secara langsung atau diestimasi dengan
menggunakan teknik penilaian lain pada tanggal pengukuran.
Pengukuran nilai wajar mengasumsikan bahwa transaksi untuk menjual aset atau mengalihkan liabilitas
terjadi:
i) di pasar utama (principal market) untuk aset atau liabilitas tersebut; atau
ii) jika tidak terdapat pasar utama, di pasar yang paling menguntungkan (most advantageous market)
untuk aset atau liabilitas tersebut.
12
Page 256
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI SIGNIFIKAN (lanjutan)
Instrumen Keuangan (lanjutan)
Penentuan Nilai Wajar (lanjutan)
Perusahaan mengukur nilai wajar suatu aset atau liabilitas menggunakan asumsi yang akan digunakan
pelaku pasar ketika menentukan harga aset atau liabilitas tersebut, dengan asumsi bahwa pelaku pasar
bertindak dalam kepentingan ekonomis terbaiknya.
Pengukuran nilai wajar aset nonkeuangan memperhitungkan kemampuan pelaku pasar untuk
menghasilkan manfaat ekonomis dengan menggunakan aset dalam penggunaan tertinggi dan
terbaiknya (highest and best use) atau dengan menjualnya kepada pelaku pasar lain yang akan
menggunakan aset tersebut dalam penggunaan tertinggi dan terbaiknya.
Perusahaan menggunakan teknik penilaian yang sesuai dalam keadaan dan dimana data yang
memadai tersedia untuk mengukur nilai wajar, memaksimalkan penggunaan input yang dapat
diobservasi yang relevan dan meminimalkan penggunaan input yang tidak dapat diobservasi.
Hirarki nilai wajar dikategorikan dalam tiga (3) level input untuk teknik penilaian yang digunakan dalam
pengukuran nilai wajar, sebagai berikut:
a) Input Level 1 - harga kuotasian (tanpa penyesuaian) di pasar aktif untuk aset atau liabilitas yang
identik yang dapat diakses entitas pada tanggal pengukuran.
b) Input Level 2 - input selain harga kuotasian yang termasuk dalam Level 1 yang dapat diobservasi
untuk aset atau liabilitas, baik secara langsung atau tidak langsung.
c) Input Level 3 - input yang tidak dapat diobservasi untuk aset atau liabilitas.
Untuk aset dan liabilitas yang diakui pada laporan keuangan secara berulang, Perusahaan menentukan
apakah terjadi transfer antara Level di dalam hirarki dengan cara mengevaluasi kategori (berdasarkan
input level terendah yang signifikan dalam pengukuran nilai wajar) setiap akhir periode pelaporan.
Perusahaan menentukan kelas aset dan liabilitas yang sesuai dengan sifat, karakteristik, dan risiko aset
dan liabilitas, dan level hirarki nilai wajar dimana pengukuran nilai wajar tersebut dikategorikan.
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima untuk menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar
untuk mengalihkan suatu liabilitas dalam transaksi teratur antara pelaku pasar pada tanggal
pengukuran.
Pengukuran nilai wajar mengasumsikan bahwa transaksi untuk menjual aset atau mengalihkan liabilitas
terjadi di pasar utama atau, jika tidak terdapat pasar utama, di pasar yang paling menguntungkan di
mana Perusahaan memiliki akses pada tanggal tersebut.
Jika tersedia, Perusahaan mengukur nilai wajar instrumen keuangan dengan menggunakan harga
kuotasian di pasar aktif untuk instrumen tersebut. Jika harga kuotasian tidak tersedia di pasar aktif,
Perusahaan menggunakan teknik penilaian dengan memaksimalkan penggunaan input yang dapat
diobservasi dan relevan serta meminimalkan penggunaan input yang tidak dapat diobservasi.
Teknik penilaian mencakup penggunaan transaksi pasar terkini yang dilakukan secara wajar oleh pihak-
pihak yang berkeinginan dan memahami (recent arm’s length market transactions), penggunaan nilai
wajar terkini instrumen lain yang secara substansial sama, analisa arus kas yang didiskonto, atau model
penilaian lain.
Kas dan bank
Kas dan bank tidak digunakan sebagai jaminan ataupun dibatasi penggunaannya.
13
Page 257
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Persediaan
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih rendah antara biaya perolehan atau nilai realisasi neto.
Biaya perolehan persediaan meliputi seluruh biaya yang timbul sampai persediaan berada dalam
kondisi dan lokasi saat ini, di mana ditentukan dengan menggunakan metode rata-rata tertimbang.
Biaya barang jadi dan barang dalam proses terdiri dari biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, biaya
langsung lain dan biaya tidak langsung yang terkait dengan produksi (berdasarkan kapasitas operasi
normal). Nilai realisasi neto adalah estimasi harga penjualan dalam kegiatan usaha normal dikurangi
estimasi biaya yang diperlukan untuk melakukan penjualan.
Ketika persediaan dijual, jumlah tercatat persediaan tersebut diakui sebagai beban pada tahun di mana
pendapatan terkait diakui.
Penyisihan penurunan nilai persediaan karena keusangan, kerusakan, kehilangan dan lambatnya
perputaran ditentukan berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan masing-masing persediaan
untuk mencerminkan nilai realisasi neto pada akhir tahun. Penyisihan penurunan nilai persediaan ke
nilai realisasi neto dan seluruh kerugian persediaan diakui sebagai beban pada periode penurunan nilai
atau kerugian terjadi. Jumlah setiap pemulihan penyisihan penurunan nilai persediaan karena kenaikan
nilai realisasi neto, diakui sebagai pengurangan terhadap jumlah persediaan yang diakui sebagai beban
pada periode terjadinya pemulihan tersebut.
Biaya Dibayar di Muka
Biaya dibayar di muka diamortisasi selama masa manfaat setiap biaya dengan menggunakan metode
garis lurus.
Aset Tetap
Pada saat pengakuan awal, aset tetap diukur pada biaya perolehan yang meliputi harga pembelian,
biaya pinjaman dan biaya lainnya yang dapat diatribusikan secara langsung untuk membawa aset ke
lokasi dan kondisi yang diperlukan. Setelah pengakuan awal, Perusahaan menggunakan model biaya
di mana seluruh aset tetap diukur sebesar biaya perolehan dikurangi akumulasi penyusutan dan
akumulasi kerugian penurunan nilai (jika ada).
Biaya pengurusan legal awal untuk hak atas tanah diakui sebagai bagian dari biaya perolehan tanah
dan biaya ini tidak disusutkan. Biaya yang berkaitan dengan perpanjangan hak atas tanah diakui
sebagai beban ditangguhkan dan diamortisasi selama periode hak atas tanah atau manfaat ekonomi
tanah, mana yang lebih pendek.
Biaya setelah perolehan awal termasuk dalam jumlah tercatat aset atau diakui sebagai aset yang
terpisah, mana yang lebih tepat, ketika terdapat kemungkinan bahwa manfaat ekonomi di masa depan
berkenaan dengan aset tersebut akan mengalir ke Perusahaan dan biaya tersebut dapat diukur secara
andal. Jumlah tercatat komponen yang diganti dihentikan pengakuannya pada tahun di mana
penggantian tersebut terjadi. Seluruh biaya perbaikan dan pemeliharaan dibebankan ke dalam laba
rugi.
Penyusutan dihitung sejak aset tersebut siap untuk digunakan dengan menggunakan metode garis
lurus berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomis aset tetap yang bersangkutan dengan rincian
sebagai berikut:
Tahun Persentase
Bangunan 20 5%
Mesin 8 – 16 6,25% - 12,5%
Kendaraan 8 12,5%
Peralatan 4–8 12,5% - 25%
Inventaris 4 25%
Furniture 4–8 12,5% - 25%
Aset hak guna - bangunan 1-3 33,33% - 100%
14
Page 258
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Aset Tetap (lanjutan)
Masa manfaat ekonomi, nilai residu dan metode penyusutan aset tetap ditelaah setiap akhir tahun dan
pengaruh dari setiap perubahan estimasi akuntansi tersebut berlaku prospektif.
Aset tetap dihentikan pengakuannya pada saat dilepaskan atau tidak ada manfaat ekonomi masa depan
yang diharapkan dari penggunaan atau pelepasannya. Laba atau rugi yang timbul dari penghentian
pengakuan aset (dihitung sebagai perbedaan antara jumlah neto hasil pelepasan dan jumlah tercatat
dari aset tetap) diakui dalam laba rugi pada tahun aset tersebut itu dihentikan pengakuannya.
Properti Investasi
Properti investasi yang merupakan properti yang dimiliki untuk penghasilan sewa jangka panjang
dan/atau untuk peningkatan modal, pada awalnya diakui sebesar biaya perolehan dan selanjutnya
dicatat pada biaya perolehan dikurangi akumulasi penyusutan dan akumulasi rugi penurunan nilai.
Biaya perolehan juga termasuk biaya penggantian bagian properti investasi, jika memenuhi kriteria
pengakuan. Seluruh biaya pemeliharaan dan perbaikan yang tidak memenuhi kriteria pengakuan diakui
dalam laba rugi pada saat terjadinya.
Properti investasi Perusahaan terdiri dari bangunan dan disusutkan menggunakan metode garis lurus
(straight-line method) sesuai dengan taksiran masa manfaat ekonomis selama 20 tahun.
Transfer ke atau dari properti investasi dilakukan pada saat terdapat perubahan penggunaan.
Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan
Aset yang memiliki masa manfaat yang tidak terbatas tidak diamortisasi namun diuji penurunan nilainya
setiap tahun, atau lebih sering apabila terdapat peristiwa atau perubahan pada kondisi yang
mengindikasikan kemungkinan penurunan nilai. Aset yang diamortisasi ditelaah untuk penurunan nilai
apabila terjadi kondisi atau perubahan yang mengindikasikan bahwa jumlah tercatat aset tidak dapat
diperoleh kembali. Kerugian penurunan nilai diakui sebesar selisih jumlah tercatat aset terhadap jumlah
terpulihkannya. Jumlah terpulihkan adalah jumlah yang lebih tinggi antara nilai wajar aset dikurangi
biaya penjualan dengan nilai pakai.
Untuk tujuan menguji penurunan nilai, aset dikelompokkan hingga unit terkecil yang menghasilkan arus
kas terpisah teridentifikasi (unit penghasil kas). Aset non keuangan yang mengalami penurunan nilai
ditelaah untuk kemungkinan pembalikkan atas penurunan nilai tersebut pada setiap tanggal pelaporan.
Sewa
Perusahaan sebagai penyewa
Pada tanggal permulaan kontrak, Perusahaan menilai apakah kontrak merupakan, atau mengandung,
sewa. Suatu kontrak merupakan atau mengandung sewa jika kontrak tersebut memberikan hak untuk
mengendalikan penggunaan aset identifikasian selama suatu jangka waktu untuk dipertukarkan dengan
imbalan.
Untuk menilai apakah kontrak memberikan hak untuk mengendalikan penggunaan aset identifikasian,
Perusahaan harus menilai apakah:
- Perusahaan memiliki hak untuk mendapatkan secara subtansial seluruh manfaat ekonomi dari
penggunaan aset identifikasian; dan
- Perusahaan memiliki hak untuk mengarahkan penggunaan aset identifikasian. Perusahaan memiliki
hak ini ketika Perusahaan memiliki hak untuk pengambilan keputusan yang relevan tentang
bagaimana dan untuk tujuan apa aset digunakan telah ditentukan sebelumnya dan:
- Perusahaan memiliki hak untuk mengoperasikan aset;
- Perusahaan telah mendesain aset dengan cara menetapkan sebelumnya bagaimana dan untuk
tujuan apa aset akan digunakan selama periode penggunaan.
15
Page 259
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Sewa (lanjutan)
Perusahaan sebagai penyewa (lanjutan)
Pada tanggal insepsi atau pada penilaian kembali atas kontrak yang mengandung sebuah komponen
sewa, Perusahaan mengalokasikan imbalan dalam kontrak ke masing-masing komponen sewa
berdasarkan harga tersendiri relatif dari komponen sewa dan harga tersendiri agregat dari komponen
nonsewa. Namun, untuk sewa penunjang dimana Perusahaan bertindak sebagai penyewa,
Perusahaan memutuskan untuk tidak memisahkan komponen nonsewa dan mencatat komponen sewa
dan nonsewa tersebut sebagai satu komponen sewa.
Pada tanggal permulaan sewa, Perusahaan mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa. Aset hak-guna
diukur pada biaya perolehan, dimana meliputi jumlah pengukuran awal liabilitas sewa yang disesuaikan
dengan pembayaran sewa yang dilakukan pada atau sebelum tanggal permulaan, ditambah dengan
biaya langsung awal yang dikeluarkan dan estimasi biaya yang akan dikeluarkan untuk membongkar
dan memindahkan aset pendasar atau untuk merestorasi aset pendasar ke kondisi yang disyaratkan
dan ketentuan sewa, dikurangi dengan insentif sewa yang diterima.
Aset hak-guna kemudian disusutkan menggunakan metode garis lurus dari tanggal permulaan hingga
tanggal yang lebih awal antara akhir umur manfaat aset hak-guna atau akhir masa sewa.
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini pembayaran sewa yang belum dibayar pada tanggal permulaan,
didiskontokan dengan menggunakan suku bunga implisit dalam sewa atau jika suku bunga tersebut
tidak dapat ditentukan, maka menggunakan suku bunga pinjaman inkremental. Pada umumnya,
Perusahaan menggunakan suku bunga pinjaman inkremental sebagai tingkat bunga diskonto.
Pembayaran sewa yang termasuk dalam pengukuran liabilitas sewa meliputi pembayaran berikut ini:
- pembayaran tetap, termasuk pembayaran tetap secara substansi dikurangi dengan piutang insentif
sewa;
- pembayaran sewa variabel yang bergantung pada indeks atau suku bunga yang pada awalnya
diukur dengan menggunakan indeks atau suku bunga pada tanggal permulaan;
- jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan oleh penyewa dengan jaminan nilai residual;
- harga eksekusi opsi beli jika Perusahaan cukup pasti untuk mengeksekusi opsi tersebut; dan
- penalti karena penghentian awal sewa kecuali jika Perusahaan cukup pasti untuk tidak
menghentikan lebih awal.
Liabilitas Imbalan Kerja
Perusahaan menyediakan imbalan kerja pasti kepada karyawannya sesuai dengan Undang-undang
Ketenagakerjaan Indonesia No. 13/2003. Program imbalan pasti ini tidak didanai.
Liabilitas neto Perusahaan atas program imbalan pasti dihitung dari nilai kini liabilitas imbalan
pascakerja pasti pada akhir periode pelaporan dikurangi nilai wajar aset program, jika ada. Perhitungan
liabilitas imbalan pascakerja dilakukan dengan menggunakan metode Projected Unit Credit dalam
perhitungan aktuaria yang dilakukan setiap akhir periode pelaporan.
Pengukuran kembali liabilitas imbalan pascakerja, meliputi a) keuntungan dan kerugian aktuarial,
b) imbal hasil atas aset program, tidak termasuk bunga, dan c) setiap perubahan dampak batas atas
aset, tidak termasuk bunga, diakui di penghasilan komprehensif lain pada saat terjadinya. Pengukuran
kembali tidak direklasifikasi ke laba rugi pada periode berikutnya.
Ketika program imbalan berubah atau terdapat kurtailmen atas program, bagian imbalan yang berubah
terkait biaya jasa lalu, atau keuntungan atau kerugian kurtailmen, diakui di laba rugi pada saat terdapat
perubahan atau kurtailmen atas program.
16
Page 260
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Liabilitas Imbalan Kerja (lanjutan)
Perusahaan menentukan (penghasilan) beban bunga neto atas (aset) liabilitas imbalan pascakerja neto
dengan menerapkan tingkat bunga diskonto pada awal periode pelaporan tahunan untuk mengukur
liabilitas imbalan pascakerja selama periode berjalan.
Perusahaan mengakui keuntungan dan kerugian atas penyelesaian liabilitas imbalan pascakerja pada
saat penyelesaian terjadi. keuntungan atau kerugian atas penyelesaian merupakan selisih antara nilai
kini liabilitas imbalan pascakerja yang ditetapkan pada tanggal penyelesaian dengan harga
penyelesaian, termasuk setiap aset program yang dialihkan dan setiap pembayaran yang dilakukan
secara langsung oleh Perusahaan sehubungan dengan penyelesaian tersebut.
Perusahaan mengakui (1) biaya jasa, yang terdiri dari biaya jasa kini, biaya jasa lalu, dan setiap
keuntungan atau kerugian atas penyelesaian, dan (2) penghasilan atau beban bunga neto di laba rugi
pada saat terjadinya.
Pengakuan Pendapatan dan Beban
Pendapatan dari kontrak dengan pelanggan
Pengakuan pendapatan harus memenuhi 5 langkah analisa sebagai berikut:
i) Identifikasi kontrak dengan pelanggan.
ii) Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam kontrak. Kewajiban pelaksanaan merupakan janji-janji
dalam kontrak untuk menyerahkan barang atau jasa yang memiliki karakteristik berbeda ke
pelanggan.
iii) Penetapan harga transaksi. Harga transaksi merupakan jumlah imbalan yang berhak diperoleh
suatu entitas sebagai kompensasi atas diserahkannya barang atau jasa yang dijanjikan ke
pelanggan. Jika imbalan yang dijanjikan di kontrak mengandung suatu jumlah yang bersifat
variabel, maka Perusahaan membuat estimasi jumlah imbalan tersebut sebesar jumlah yang
diharapkan berhak diterima atas diserahkannya barang atau jasa yang dijanjikan ke pelanggan
dikurangi dengan estimasi jumlah jaminan kinerja jasa yang akan dibayarkan selama periode
kontrak.
iv) Alokasi harga transaksi ke setiap kewajiban pelaksanaan dengan menggunakan dasar harga jual
berdiri sendiri relatif dari setiap barang atau jasa berbeda yang dijanjikan di kontrak. Ketika tidak
dapat diamati secara langsung, harga jual berdiri sendiri relatif diperkirakan berdasarkan biaya
yang diharapkan ditambah marjin.
v) Pengakuan pendapatan ketika kewajiban pelaksanaan telah dipenuhi dengan menyerahkan
barang atau jasa yang dijanjikan ke pelanggan (ketika pelanggan telah memiliki kendali atas
barang atau jasa tersebut).
Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi dengan cara sebagai berikut:
- Suatu titik waktu (umumnya janji untuk menyerahkan barang ke pelanggan); atau
- Suatu periode waktu (umumnya janji untuk menyerahkan jasa ke pelanggan). Untuk kewajiban
pelaksanaan yang dipenuhi dalam suatu periode waktu Perusahaan memilih ukuran penyelesaian
yang sesuai untuk penentuan jumlah pendapatan yang harus diakui karena telah terpenuhinya
kewajiban pelaksanaan.
Pembayaran harga transaksi berbeda untuk setiap kontrak. Aset kontrak diakui ketika jumlah
penerimaan dari pelanggan kurang dari saldo kewajiban pelaksanaan yang telah dipenuhi. Kewajiban
kontrak diakui ketika jumlah penerimaan dari pelanggan lebih dari saldo kewajiban pelaksanaan yang
telah dipenuhi. Aset kontrak disajikan dalam "Piutang usaha" dan liabilitas kontrak disajikan dalam
"Pendapatan diterima di muka".
Penjualan barang
Pendapatan dari penjualan barang diakui pada saat risiko dan manfaat kepemilikan secara signifikan
telah dialihkan kepada pelanggan. Hal ini biasanya terjadi pada saat barang diserahkan dan pelanggan
telah menerima barang tersebut.
17
Page 261
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan)
Beban diakui pada saat terjadinya (accrual basis).
Laba per Saham
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba bersih tahun berjalan dengan rata-rata tertimbang
jumlah saham yang beredar selama tahun tersebut.
Laba per saham dilusian dihitung manakala Perusahaan memiliki instrumen berpotensi saham biasa
yang bersifat dilutif.
Pajak Penghasilan
Beban pajak penghasilan terdiri dari jumlah beban pajak kini dan pajak tangguhan.
Beban pajak penghasilan untuk periode berjalan terdiri dari pajak penghasilan kini dan pajak tangguhan.
Beban pajak penghasilan diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain, kecuali
jika pajak tersebut terkait dengan transaksi atau kejadian yang diakui di penghasilan komprehensif lain
atau langsung diakui ke ekuitas. Dalam hal ini, pajak tersebut masing-masing diakui dalam penghasilan
komprehensif lain atau ekuitas.
i) Pajak Kini
Beban pajak kini dihitung dengan menggunakan tarif pajak yang berlaku pada tanggal pelaporan
keuangan, dan ditetapkan berdasarkan taksiran laba kena pajak tahun berjalan. Manajemen
secara periodik mengevaluasi posisi yang dilaporkan di Surat Pemberitahuan Tahunan (“SPT”)
sehubungan dengan situasi di mana aturan pajak yang berlaku membutuhkan interpretasi. Jika
perlu, manajemen menentukan provisi berdasarkan jumlah yang diharapkan akan dibayar kepada
otoritas pajak.
Bunga dan denda untuk kekurangan atau kelebihan pembayaran pajak penghasilan, jika ada,
dicatat sebagai bagian dari “Manfaat (Beban) Pajak Penghasilan” dalam laporan laba rugi dan
penghasilan komprehensif lain.
Jumlah tambahan pokok dan denda pajak yang ditetapkan dengan Surat Ketetapan Pajak (“SKP”)
diakui sebagai pendapatan atau beban dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain
tahun berjalan, kecuali jika diajukan upaya penyelesaian selanjutnya. Jumlah tambahan pokok
pajak dan denda yang ditetapkan dengan SKP ditangguhkan pembebanannya sepanjang
memenuhi kriteria pengakuan aset.
ii) Pajak Tangguhan
Pajak tangguhan diakui berdasarkan perbedaan temporer pada tanggal pelaporan antara dasar
pengenaan pajak untuk aset dan liabilitas dengan nilai tercatatnya untuk tujuan pelaporan
keuangan. Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan temporer kena pajak dengan
beberapa pengecualian. Aset pajak tangguhan diakui untuk perbedaan temporer yang boleh
dikurangkan dan rugi fiskal apabila terdapat kemungkinan besar bahwa jumlah laba kena pajak
pada masa mendatang akan memadai untuk mengkompensasi perbedaan temporer dan rugi fiskal.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan dikaji ulang pada akhir periode pelaporan, dan mengurangi
jumlah tercatat jika kemungkinan besar laba kena pajak tidak lagi tersedia dalam jumlah yang
memadai untuk mengkompensasi sebagian atau seluruh aset pajak tangguhan. Aset pajak
tangguhan yang belum diakui dinilai kembali pada setiap akhir periode pelaporan dan diakui
sepanjang kemungkinan besar laba kena pajak mendatang akan memungkinkan aset pajak
tangguhan tersedia untuk dipulihkan.
18
Page 262
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Pajak Penghasilan (lanjutan)
ii) Pajak Tangguhan (lanjutan)
Aset dan liabilitas pajak tangguhan dihitung berdasarkan tarif yang akan dikenakan pada periode
saat aset direalisasikan atau liabilitas tersebut diselesaikan, berdasarkan undang-undang pajak
yang berlaku atau berlaku secara substantif pada akhir periode laporan keuangan. Pengaruh pajak
terkait dengan penyisihan dan/atau pemulihan semua perbedaan temporer selama tahun berjalan,
termasuk pengaruh perubahan tarif pajak, untuk transaksi-transaksi yang sebelumnya telah
langsung dibebankan atau dikreditkan ke ekuitas.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan disajikan secara saling hapus saat hak yang dapat dipaksakan
secara hukum ada untuk saling hapus aset pajak kini dan liabilitas pajak kini, atau aset pajak
tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan berkaitan dengan entitas kena pajak yang sama, atau
Perusahaan bermaksud untuk menyelesaikan aset dan liabilitas pajak kini dengan dasar neto.
Segmen operasi
Segmen adalah bagian khusus dari Perusahaan yang terlibat baik dalam menyediakan produk dan jasa
(segmen usaha), maupun dalam menyediakan produk dan jasa dalam lingkungan ekonomi tertentu
(segmen geografis), yang memiliki risiko dan imbalan yang berbeda dari segmen lainnya.
Pendapatan, beban, hasil, aset dan liabilitas segmen termasuk akun-akun yang dapat diatribusikan
langsung kepada suatu segmen serta hal-hal yang dapat dialokasikan dengan dasar yang sesuai
kepada segmen tersebut.
3. PERTIMBANGAN, ASUMSI DAN ESTIMASI AKUNTANSI PENTING
Penyusunan laporan keuangan Perusahaan mengharuskan manajemen untuk membuat
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang memengaruhi jumlah-jumlah pendapatan, beban, aset dan
liabilitas yang dilaporkan serta pengungkapan atas liabilitas kontinjensi pada setiap akhir periode
pelaporan. Namun, hasil aktual dapat berbeda dengan jumlah yang diestimasi, ketidakpastian atas
asumsi serta estimasi tersebut dapat menimbulkan penyesuaian material terhadap jumlah tercatat aset
dan liabilitas pada tahun berikutnya.
Pertimbangan dalam Penerapan Kebijakan Akuntansi
Dalam proses penerapan kebijakan akuntansi Perusahaan, manajemen telah membuat pertimbangan
berikut, selain yang telah tercakup dalam estimasi, yang memiliki dampak signifikan atas jumlah-jumlah
yang diakui dalam laporan keuangan:
Penyisihan Pajak Penghasilan Badan
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam menentukan penyisihan atas pajak penghasilan badan.
Terdapat transaksi dan perhitungan pajak tertentu yang penentuan akhirnya adalah tidak pasti dalam
kegiatan usaha normal. Perusahaan mengakui liabilitas atas pajak penghasilan badan berdasarkan
estimasi apakah akan terdapat tambahan pajak penghasilan badan. Ketika hasil pajak yang dikeluarkan
berbeda dengan jumlah yang awalnya diakui, perbedaan tersebut akan berdampak pada pajak
penghasilan dan penyisihan pajak tangguhan pada periode di mana penentuan tersebut dilakukan.
Aset pajak tangguhan diakui atas seluruh rugi fiskal yang belum dikompensasi sejauh besar
kemungkinan bahwa laba fiskal akan tersedia untuk dikompensasi dengan saldo rugi fiskal yang dapat
dikompensasikan. Penentuan jumlah aset pajak tangguhan yang dapat diakui berdasarkan perbedaan
waktu dan laba kena pajak di masa mendatang bersama-sama dengan strategi perencanaan pajak
masa depan membutuhkan pertimbangan signifikan dari manajemen.
19
Page 263
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. PERTIMBANGAN, ASUMSI DAN ESTIMASI AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Pertimbangan dalam Penerapan Kebijakan Akuntansi (lanjutan)
Penyisihan Pajak Penghasilan Badan (lanjutan)
Jumlah tercatat utang pajak penghasilan dan aset pajak tangguhan Perusahaan, diungkapkan pada
Catatan 14b atas laporan keuangan.
Klasifikasi Aset dan Liabilitas Keuangan
Perusahaan mengklasifikasikan aset keuangannya bergantung pada model bisnis untuk mengelola aset
keuangan tersebut dan apakah persyaratan kontraktual dari aset keuangan tersebut semata-mata
pembayaran pokok dan bunga dari jumlah pokok terutang. Aset dan liabilitas keuangan diakui dan
dikelompokkan sesuai dengan kebijakan akuntansi Perusahaan seperti diungkapkan pada Catatan 28
atas laporan keuangan.
Mengevaluasi perjanjian sewa
Dikelompokkan sebagai penyewa - Menilai pengaturan sewa dan jangka waktu sewa
Penentuan apakah suatu perjanjian mengandung unsur sewa membutuhkan pertimbangan yang cermat
untuk menilai apakah perjanjian tersebut memberikan hak untuk mendapatkan secara subtansial
seluruh manfaat ekonomi dari penggunaan aset identifikasian dan hak untuk mengarahkan penggunaan
aset identifikasian, bahkan jika hak tersebut tidak dijabarkan secara eksplisit di perjanjian. Dalam
menentukan jangka waktu sewa, Perusahaan mempertimbangkan semua fakta dan keadaan yang
menimbulkan insentif ekonomi untuk menggunakan opsi perpanjangan, atau tidak menggunakan opsi
penghentian. Opsi perpanjangan (atau periode setelah opsi penghentian kontrak kerja) hanya termasuk
dalam jangka waktu sewa jika cukup pasti akan diperpanjang (atau tidak dihentikan).
Dikelompokkan sebagai penyewa - Memperkirakan suku bunga pinjaman inkremental untuk liabilitas
sewa
Karena Perusahaan tidak dapat langsung menentukan suku bunga implisit, manajemen menggunakan
suku bunga pinjaman inkremental Perusahaan sebagai tingkat diskonto. Ada beberapa faktor yang
perlu dipertimbangkan dalam menentukan suku bunga pinjaman inkremental, yang banyak di antaranya
memerlukan pertimbangan untuk dapat secara andal mengukur penyesuaian yang diperlukan untuk
mencapai tingkat diskonto akhir. Dalam menentukan suku bunga pinjaman inkremental, Perusahaan
mempertimbangkan faktor-faktor utama berikut: risiko kredit korporat Perusahaan, jangka waktu sewa,
jangka waktu pembayaran sewa, lingkungan ekonomi, waktu di mana sewa dimulai, dan mata uang di
mana pembayaran sewa ditentukan.
Sumber Estimasi Ketidakpastian
Asumsi utama masa depan dan sumber utama estimasi ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan
yang memiliki risiko signifikan bagi penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas
untuk tahun/periode berikutnya diungkapkan di bawah ini. Perusahaan mendasarkan asumsi dan
estimasi pada parameter yang tersedia pada saat laporan keuangan disusun. Asumsi dan situasi
mengenai perkembangan masa depan mungkin berubah akibat perubahan pasar atau situasi di luar
kendali Perusahaan. Perubahan tersebut dicerminkan dalam asumsi terkait pada saat terjadinya.
Penurunan Nilai Piutang Usaha dan Piutang Lain-Lain
Tingkat provisi yang spesifik dievaluasi oleh manajemen dengan dasar faktor-faktor yang memengaruhi
tingkat tertagihnya piutang tersebut. Dalam kasus ini, Perusahaan menggunakan pertimbangan
berdasarkan fakta dan kondisi terbaik yang tersedia meliputi tetapi tidak terbatas pada jangka waktu
hubungan Perusahaan dengan pelanggan dan status kredit pelanggan berdasarkan laporan dari pihak
ketiga dan faktor-faktor pasar yang telah diketahui, untuk mencatat pencadangan spesifik untuk
pelanggan terhadap jumlah jatuh tempo untuk mengurangi piutang Perusahaan menjadi jumlah yang
diharapkan tertagih.
20
Page 264
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. PERTIMBANGAN, ASUMSI DAN ESTIMASI AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Sumber Estimasi Ketidakpastian (lanjutan)
Penurunan Nilai Piutang Usaha dan Piutang Lain-Lain (lanjutan)
Pencadangan secara spesifik ini dievaluasi dan disesuaikan kembali jika terdapat informasi tambahan
yang diterima memengaruhi jumlah yang diestimasikan. Selain provisi khusus terhadap piutang yang
signifikan secara individual, Perusahaan juga mengakui provisi penurunan nilai secara kolektif terhadap
risiko kredit debitur yang dikelompokkan berdasarkan karakteristik kredit yang sama, dan meskipun
tidak secara spesifik diidentifikasi membutuhkan provisi khusus, memiliki risiko gagal bayar lebih tinggi
daripada ketika awal piutang tersebut diberikan kepada debitur.
Perusahaan menerapkan pendekatan yang disederhanakan untuk mengukur kerugian kredit
ekspektasian yang menggunakan cadangan kerugian kredit ekspektasian seumur hidup untuk seluruh
piutang usaha. Dalam penentuan kerugian kredit ekspektasian, manajemen diharuskan untuk
menggunakan pertimbangan dalam mendefinisikan hal apa yang dianggap sebagai kenaikan risiko
kredit yang signifikan dan dalam pembuatan asumsi dan estimasi, untuk menghubungkan informasi
yang relevan tentang kejadian masa lalu, kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi ekonomi.
Pertimbangan diaplikasikan dalam menentukan periode seumur hidup dan saat pengakuan awal
piutang.
Jumlah tercatat piutang usaha Perusahaan diungkapkan di dalam Catatan 5 atas laporan keuangan.
Nilai Wajar atas Instrumen Keuangan
Bila nilai wajar aset keuangan dan liabilitas keuangan yang tercatat pada laporan posisi keuangan tidak
tersedia di pasar aktif, ditentukan dengan menggunakan berbagai teknik penilaian termasuk
penggunaan model matematika. Masukan (input) untuk model ini berasal dari data pasar yang bisa
diamati sepanjang data tersebut tersedia. Bila data pasar yang bisa diamati tersebut tidak tersedia,
pertimbangan manajemen diperlukan untuk menentukan nilai wajar. Nilai wajar atas instrumen
keuangan diungkapkan dalam Catatan 28.
Penurunan Nilai Persediaan
Manajemen melakukan penilaian analisis umur persediaan pada setiap tanggal pelaporan dan
membentuk penyisihan untuk persediaan usang dan persediaan yang memiliki perputaran yang lambat
yang diidentifikasi tidak lagi sesuai untuk digunakan dalam produksi, dengan mempertimbangkan nilai
realisasi neto dari persediaan barang jadi dan barang dalam proses berdasarkan pada harga jual dan
kondisi pasar saat ini. Jumlah tercatat persediaan diungkapkan di dalam Catatan 7 atas laporan
keuangan.
Mengestimasi Masa Manfaat Properti Investasi dan Aset Tetap
Biaya perolehan properti investasi dan aset tetap disusutkan dengan menggunakan metode garis lurus
berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomisnya. Manajemen mengestimasi masa manfaat ekonomis
properti investasi dan aset tetap antara 4 sampai dengan 20 tahun, suatu kisaran yang umumnya
diperkirakan dalam industri sejenis. Perubahan dalam pola pemakaian dan tingkat perkembangan
teknologi dapat memengaruhi masa manfaat ekonomis serta nilai sisa aset dan karenanya biaya
penyusutan masa depan memiliki kemungkinan untuk diubah/direvisi.
Jumlah tercatat properti investasi dan aset tetap Perusahaan diungkapkan di dalam Catatan 11 dan 10
atas laporan keuangan.
Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan
Penilaian penurunan untuk aset non-keuangan, selain goodwill dilakukan ketika indikator penurunan
nilai tertentu yang hadir. Sedangkan untuk goodwill, pengujian penurunan nilai wajib dilakukan minimal
setiap tahun terlepas dari apakah atau tidak ada indikasi penurunan nilai.
21
Page 265
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. PERTIMBANGAN, ASUMSI DAN ESTIMASI AKUNTANSI PENTING (lanjutan)
Sumber Estimasi Ketidakpastian (lanjutan)
Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan (lanjutan)
Menentukan nilai wajar aset membutuhkan estimasi arus kas yang diharapkan akan dihasilkan dari
penggunaan lanjutan dan disposisi akhir dari aset tersebut. Setiap perubahan signifikan dalam asumsi
yang digunakan dalam menentukan nilai wajar material dapat memengaruhi penilaian nilai dipulihkan
dan kerugian penurunan nilai yang dihasilkan bias memiliki dampak material terhadap hasil usaha.
Jumlah tercatat aset tetap diungkapkan di dalam Catatan 10 atas laporan keuangan.
Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan
Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan Perusahaan bergantung pada pemilihan
asumsi aktuarial yang digunakan. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat
kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun
dan tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda dari asumsi yang ditetapkan sebelumnya, diperlakukan
sesuai dengan kebijakan akuntansi sebagaimana diuraikan dalam Catatan 2 atas laporan keuangan.
Perusahaan berkeyakinan bahwa asumsi pada tanggal pelaporan tersebut adalah wajar dan sesuai.
Perbedaan signifikan pada hasil aktual atau perubahan signifikan dalam asumsi yang ditetapkan
Perusahaan dapat mempengaruhi secara material liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan dan
beban imbalan kerja karyawan. Jumlah tercatat liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan
diungkapkan dalam Catatan 18 atas laporan keuangan.
Pajak Penghasilan
Perusahaan selaku wajib pajak menghitung liabilitas perpajakannya secara self assessment
berdasarkan pada peraturan pajak yang berlaku. Perhitungan tersebut dianggap benar selama belum
terdapat ketetapan dari Direktorat Jenderal Pajak atas jumlah pajak yang terutang atau ketika sampai
dengan jangka waktu lima (5) tahun (masa daluarsa pajak) tidak terdapat ketetapan pajak yang
diterbitkan. Perbedaan jumlah pajak yang terutang dapat disebabkan oleh beberapa hal seperti
pemeriksaan pajak, penemuan bukti-bukti pajak baru dan perbedaan interpretasi antara manajemen
dan pejabat kantor pajak terhadap peraturan pajak tertentu. Perbedaan hasil aktual dan jumlah tercatat
tersebut dapat mempengaruhi jumlah tagihan pajak, utang pajak, aset pajak tangguhan dan beban
pajak. Jumlah tercatat utang pajak diungkapkan dalam Catatan 14b atas laporan keuangan.
4. KAS DAN BANK
Akun ini terdiri dari :
2023 2022
Kas 193.171.658 57.017.911
Bank – Rupiah
PT Bank Central Asia Tbk 463.268.356 4.050.394.948
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 1.279.108 2.478.694
PT Bank Pembangunan Daerah Jawa
Barat dan Banten Tbk 764.073 899.073
Bank – USD
PT Bank Central Asia Tbk 7.086.502 1.251.030.176
Sub-jumlah 472.398.039 5.304.802.891
Jumlah 665.569.697 5.361.820.802
22
Page 266
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
4. KAS DAN BANK (lanjutan)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat saldo kas dan bank yang ditempatkan kepada
pihak berelasi.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat saldo kas dan bank yang signifikan yang
tidak dapat digunakan oleh Perusahaan.
5. PIUTANG USAHA
Akun ini terdiri dari :
2023 2022
Pihak ketiga – Rupiah
PT Cipta sukses 2.716.880.000 -
PT Amanah Meddis Indonesia 1.527.794.000 -
PT Karya Pratama 570.044.940 -
PT Banmal Indonesia Gemilang 113.520.000 192.600.000
PT Buana Inti Prima Usaha - 144.300.000
Lain-lain (masing-masing dibawah Rp
100.000.000) 651.710.101 213.661.565
Sub-jumlah 5.579.949.041 550.561.565
Dikurangi cadangan kerugian penurunan
nilai (159.686.419 ) (17.892.773 )
Jumlah 5.420.262.622 532.668.792
Rincian piutang usaha berdasarkan umur piutang adalah sebagai berikut:
2023 2022
Belum jatuh tempo 3.139.029.441 353.262.109
Telah jatuh tempo:
1 – 30 hari 465.462.583 165.800.000
31 – 60 hari 24.595.134 31.499.456
61 – 90 hari 1.942.478.594 -
> 90 hari 8.383.289 -
Jumlah 5.579.949.041 550.561.565
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan kerugian
penurunan nilai piutang adalah cukup untuk menutup kerugian penurunan nilai atas tidak tertagihnya
piutang usaha.
6. PIUTANG LAIN-LAIN
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, akun ini merupakan piutang karyawan dengan saldo
masing-masing sebesar Rp 865.471.000 dan Rp 968.350.000. Piutang ini merupakan penghargaan
kepada karyawan yang berprestasi dan telah memiliki masa kerja yang lama. Manajemen berkeyakinan
bahwa seluruh piutang lain-lain dapat tertagih, sehingga tidak diperlukan cadangan penurunan nilai
piutang.
23
Page 267
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
7. PERSEDIAAN
Akun ini terdiri dari :
2023 2022
Barang jadi 5.051.838.744 4.570.347.333
Bahan baku 2.762.877.646 2.194.744.700
Kemasan 754.880.471 574.922.062
Sub-jumlah 8.569.596.861 7.340.014.095
Dikurangi cadangan kerugian penurunan
nilai (79.500.423 ) -
Jumlah 8.490.096.438 7.340.014.095
Mutasi persediaan selama tahun berjalan adalah sebagai berikut:
2023 2022
Bahan baku dan kemasan
Saldo awal 2.769.666.762 4.547.697.699
Pembelian bahan baku dan kemasan 8.516.374.245 9.751.958.633
Pemakaian bahan baku dan kemasan
untuk produksi (lihat Catatan 23) (7.768.282.890 ) (11.529.989.570 )
Saldo akhir 3.517.758.117 2.769.666.762
Barang Jadi
Saldo awal 4.570.347.333 4.597.957.600
Beban pokok produksi 10.664.203.510 16.206.946.057
Beban pokok penjualan (lihat Catatan 23) (10.182.712.099 ) (16.234.556.324 )
Saldo akhir 5.051.838.744 4.570.347.333
Jumlah 8.569.596.861 7.340.014.095
Manajemen berpendapat bahwa nilai tercatat persediaan tersebut di atas tidak melebihi realisasi
bersihnya dan oleh karena itu, tidak diperlukan penyisihan untuk menyesuaikan jumlah tercatat
persediaan ke nilai realisasi netonya.
Pada tahun 2023, persediaan telah diasuransikan masing-masing pada PT China Taiping Insurance
Indonesia terhadap risiko kerugian dengan nilai pertanggungan sebesar Rp 11.720.568.923 yang
menurut pendapat manajemen cukup untuk menutup kemungkinan kerugian atas risiko tersebut.
Pada tahun 2022, persediaan telah diasuransikan masing-masing pada PT China Taiping Insurance
Indonesia dan PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika terhadap risiko kerugian dengan nilai
pertanggungan sebesar Rp 8.537.576.197 yang menurut pendapat manajemen cukup untuk menutup
kemungkinan kerugian atas risiko tersebut.
8. UANG MUKA
Akun ini terdiri dari :
2023 2022
Pembelian bahan baku 5.023.955.990 12.599.942.065
Pembelian furniture 3.775.000 -
Pembelian mesin - 6.596.600.000
24
Page 268
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
8. UANG MUKA (lanjutan)
2023 2022
Pembelian peralatan - 1.000.000.000
Pembelian inventaris - 138.645.000
Jumlah 5.027.730.990 20.335.187.065
9. BIAYA DIBAYAR DI MUKA
Akun ini terdiri dari :
2023 2022
Asuransi 109.980.444 105.269.840
Sewa 9.738.580 242.936
Lain-lain 95.046.500 -
Jumlah 214.765.524 105.512.776
10. ASET TETAP
Akun ini terdiri dari:
2023
Penambahan/ Pengurangan/
Saldo Awal Reklasifikasi Reklasifikasi Saldo Akhir
Biaya Perolehan
Kepemilikan langsung
Tanah 12.865.025.000 - - 12.865.025.000
Bangunan 16.114.580.276 3.985.664.203 - 20.100.244.479
Mesin 11.000.423.276 5.675.689.900 - 16.676.113.176
Kendaraan 4.067.319.399 578.950.000 - 4.646.269.399
Peralatan 625.951.357 2.066.206.686 - 2.692.158.043
Inventaris 1.329.598.950 560.043.441 - 1.889.642.391
Furniture 2.791.368.556 69.911.000 - 2.861.279.556
Aset dalam proses –
bangunan 1.521.401.307 - (1.521.401.307) -
Aset hak guna
Bangunan 670.000.000 1.325.000.000 - 1.995.000.000
Jumlah Biaya Perolehan 50.985.668.121 14.261.465.230 (1.521.401.307) 63.725.732.044
Akumulasi Penyusutan
Kepemilikan langsung
Bangunan 585.685.385 944.580.108 - 1.530.265.493
Mesin 3.470.390.844 1.003.603.387 - 4.473.994.231
Kendaraan 1.285.487.650 673.593.907 - 1.959.081.557
Peralatan 308.131.082 176.118.769 - 484.249.851
Inventaris 616.427.500 373.374.225 - 989.801.725
Furniture 604.848.041 340.912.766 - 945.760.807
Aset hak guna
Bangunan 591.388.885 639.722.220 - 1.231.111.105
Jumlah Akumulasi
Penyusutan 7.462.359.387 4.151.905.382 - 11.614.264.769
Nilai Buku 43.523.308.734 52.111.467.275
25
Page 269
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
10. ASET TETAP (lanjutan)
2022
Penambahan/ Pengurangan/
Saldo Awal Reklasifikasi Reklasifikasi Saldo Akhir
Biaya Perolehan
Kepemilikan langsung
Tanah 12.865.025.000 - - 12.865.025.000
Bangunan 9.766.079.927 6.348.500.349 - 16.114.580.276
Mesin 10.003.879.276 996.544.000 - 11.000.423.276
Kendaraan 3.332.882.259 1.107.255.996 (372.818.856) 4.067.319.399
Peralatan 377.577.380 248.373.977 - 625.951.357
Biaya Perolehan (lanjutan)
Kepemilikan langsung (lanjutan)
Inventaris 828.578.300 501.020.650 - 1.329.598.950
Furniture 910.983.851 1.880.384.705 - 2.791.368.556
Aset dalam proses –
bangunan 1.224.322.837 297.078.470 - 1.521.401.307
Aset hak guna
Bangunan 535.000.000 135.000.000 - 670.000.000
Jumlah Biaya Perolehan 39.844.328.830 11.514.158.147 (372.818.856) 50.985.668.121
Akumulasi Penyusutan
Kepemilikan langsung
Bangunan 40.692.000 544.993.385 - 585.685.385
Mesin 2.543.775.804 926.615.040 - 3.470.390.844
Kendaraan 1.167.971.245 428.198.725 (310.682.320) 1.285.487.650
Peralatan 187.277.960 120.853.122 - 308.131.082
Inventaris 404.892.883 211.534.617 - 616.427.500
Furniture 136.313.710 468.534.331 - 604.848.041
Aset hak guna
Bangunan 323.055.553 268.333.332 - 591.388.885
Jumlah Akumulasi
Penyusutan 4.803.979.155 2.969.062.552 (310.682.320) 7.462.359.387
Nilai Buku 35.040.349.675 43.523.308.734
Aset tetap berupa tanah dan bangunan dijadikan jaminan atas fasilitas pinjaman bank yang diterima
Perusahaan (lihat Catatan 17).
Beban penyusutan aset tetap dialokasikan pada:
2023 2022
Beban penjualan (lihat Catatan 24) 234.579.170 343.195.777
Beban umum dan administrasi (lihat
Catatan 25) 3.917.326.212 2.625.866.775
Jumlah 4.151.905.382 2.969.062.552
Perhitungan laba penjualan aset tetap adalah sebagai berikut:
2023 2022
Hasil penjualan - 243.243.243
Nilai buku - 62.136.536
Laba Penjualan Aset Tetap - 181.106.707
26
Page 270
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
10. ASET TETAP (lanjutan)
Pada tanggal 31 Desember 2023, pembangunan aset dalam proses, berupa bangunan di Jl. Mekar
Utama, Kel. Mekarwangi, Kec. Bojongloa Kidul, Bandung, Jawa Barat, sudah selesai. Perusahaan
mengklasifikan aset tersebut sebagai propertI investasi (lihat Catatan 11)
Pada tanggal 31 Desember 2022, persentase penyelesaian aset dalam proses sebesar 72,29% dan
telah selesai di tahun 2023.
Manajemen berpendapat bahwa tidak ada indikasi perubahan keadaan yang menyebabkan terjadinya
penurunan nilai atas nilai tercatat aset tetap pada 31 Desember 2023 dan 2022.
Pada tahun 2023, aset tetap berupa mesin-mesin berikut instalasinya dan kendaraan telah
diasuransikan pada PT China Taiping Insurance Indonesia dan BCA Insurance terhadap risiko kerugian
dengan nilai pertanggungan sebesar Rp 34.646.051.965 yang menurut pendapat manajemen cukup
untuk menutup kemungkinan kerugian atas risiko tersebut.
Pada tahun 2022, aset tetap berupa mesin-mesin berikut instalasinya dan kendaraan telah
diasuransikan pada PT China Taiping Insurance Indonesia dan Asuransi Raksa terhadap risiko kerugian
dengan nilai pertanggungan sebesar Rp 19.126.759.459 yang menurut pendapat manajemen cukup
untuk menutup kemungkinan kerugian atas risiko tersebut.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, jumlah tercatat aset tetap yang tidak dipakai sementara
masing-masing sebesar Rp 7.057.070.975 dan Rp 193.421.000.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 nilai perolehan aset tetap Perusahaan yang telah disusutkan
penuh namun masih digunakan masing-masing adalah sebagai berikut:
2023 2022
Mesin 1.255.238.800 1.255.238.800
Peralatan 123.098.484 89.248.484
Inventaris 220.853.300 202.685.300
Furnitur 55.069.600 52.379.600
Jumlah 1.654.260.184 1.599.552.184
11. PROPERTI INVESTASI
Akun ini terdiri dari:
2023
Penambahan/ Pengurangan/
Saldo Awal Reklasifikasi Reklasifikasi Saldo Akhir
Biaya Perolehan
Bangunan - 1.521.401.307 - 1.521.401.307
Akumulasi Penyusutan
Bangunan - 76.070.065 - 76.070.065
Nilai Buku - 1.445.331.242
Pada tanggal 31 Desember 2023, properti investasi merupakan bangunan di Jl. Mekar Utama,
Kel. Mekarwangi, Kec. Bojongloa Kidul, Bandung, Jawa Barat.
Beban penyusutan untuk tahun 2023 seluruhnya dibebankan dalam beban umum dan administrasi.
Manajemen berpendapat bahwa tidak ada indikasi perubahan keadaan yang menyebabkan terjadinya
penurunan nilai atas nilai tercatat properti investasi pada 31 Desember 2023.
27
Page 271
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
12. UTANG USAHA
Akun ini merupakan utang kepada pihak ketiga, terdiri dari:
2023 2022
Pihak ketiga – Rupiah
PT Surya Sukses Mekar Makmur 270.653.623 699.182.459
PT Venindo Imperia 233.310.068 68.103.162
PT Teska Kenko Indonesia 93.925.120 223.225.605
PT Top Adi Perkasa 27.750.000 359.490.150
PT Multi Spunindo Jaya - 205.461.000
Lain-lain (masing-masing dibawah Rp
100.000.000) 249.740.315 71.299.348
Jumlah 875.379.126 1.626.761.724
13. UTANG LAIN-LAIN
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Pihak ketiga 119.407.001 265.500
Pihak berelasi (lihat Catatan 27) 725.000.000 -
Jumlah 844.407.001 265.500
14. PERPAJAKAN
a. Pajak dibayar di muka
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, akun ini terdiri dari:
2023 2022
Taksiran tagihan pajak penghasilan
tahun 2022 2.730.427.741 2.730.427.741
Pajak Pertambahan Nilai 7.924.486 16.517.988
Pajak Penghasilan pasal 21 98.323.889 -
Jumlah 2.836.676.116 2.746.945.729
b. Utang pajak
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Pajak Pertambahan Nilai 91.732.309 25.874.652
Pajak Penghasilan:
Pasal 21 - 135.838.890
Pasal 23 2.212.333 1.141.641
Pasal 25 12.590.976 -
Pasal 4 ayat 2 2.250.000 -
Jumlah 108.785.618 162.855.183
28
Page 272
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
14. PERPAJAKAN (lanjutan)
c. Pajak penghasilan kini
Perhitungan taksiran tagihan pajak penghasilan, beban pajak kini dan taksiran utang pajak
penghasilan Perusahaan adalah sebagai berikut:
2023 2022
Laba (Rugi) sebelum pajak menurut
laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain (3.587.487.444 ) 596.315.821
Beda temporer:
Imbalan pasca kerja karyawan 62.004.041 (109.726.999 )
Cadangan kerugian penurunan nilai
piutang 141.793.646 -
Cadangan kerugian penurunan nilai
persediaan 79.500.423 -
Beda tetap:
Pendapatan jasa giro (2.845.905) (24.420.716 )
Sumbangan dan jamuan 43.044.737 72.188.247
Pajak penghasilan 344.258.843 808.578.833
Pajak lainnya 2.366.583 37.095.138
Lainnya yang tidak diakui secara
pajak (23.681.280 ) 166.841.867
Taksiran laba kena pajak (rugi fiskal) (2.941.046.356 ) 1.546.872.191
Taksiran laba kena pajak – dibulatkan - 1.546.872.000
Beban Pajak Kini - 318.668.912
Dikurangi kredit pajak:
Pajak penghasilan pasal 22 - 2.624.399
Pajak penghasilan pasal 23 - 72.072
Pajak penghasilan pasal 25 - 3.046.400.182
Taksiran utang pajak penghasilan
pasal 29 (tagihan pajak
penghasilan) - (2.730.427.741 )
Taksiran laba kena pajak (rugi fiskal) hasil rekonsiliasi di atas menjadi dasar dalam pengisian Surat
Pemberitahuan Tahunan Pajak Penghasilan Badan Perusahaan.
d. Pajak penghasilan tangguhan
2023
Dikreditkan ke
penghasilan
Dikreditkan ke komprehensif
Saldo awal laba rugi lain Saldo Akhir
Imbalan pasca kerja karyawan 69.441.592 (14.184.711) 17.213.067 72.469.948
Cadangan kerugian penurunan nilai
piutang 3.936.410 31.194.602 - 35.131.012
Penyusutan asset tetap (59.765.062) - - (59.765.062)
Total 13.612.940 17.009.891 17.213.067 47.835.898
29
Page 273
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
14. PERPAJAKAN (lanjutan)
d. Pajak penghasilan tangguhan (lanjutan)
2022
Dikreditkan ke
penghasilan
Dikreditkan ke komprehensif
Saldo awal laba rugi lain Saldo Akhir
Imbalan pasca kerja karyawan 101.407.008 (40.584.940) 8.619.524 69.441.592
Cadangan kerugian penurunan nilai
piutang 3.936.410 - - 3.936.410
Penyusutan asset tetap (59.765.062) - - (59.765.062)
Total 45.578.356 (40.584.940 ) 8.619.524 13.612.940
15. PENDAPATAN DITERIMA DI MUKA
Pada tanggal 31 Desember 2023, akun ini merupakan pendapatan diterima di muka atas penjualan:
2023 2022
Stetoskop dan tensimeter 1.819.852.226 -
Masker 389.188 -
Jumlah 1.820.241.414 -
16. UTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 akun ini merupakan utang atas perolehan kendaraan
dengan rincian sebagai berikut:
2023 2022
PT BCA Finance 788.489.245 773.297.946
Dikurang bagian yang jatuh tempo dalam
satu tahun 432.049.503 274.176.732
Bagian jangka panjang 356.439.742 499.121.214
Pada tanggal 31 Desember 2023, utang kepada PT BCA Finance jatuh tempo hingga tanggal
1 Desember 2025 dan dikenakan bunga berkisar antara 3,55% - 7,09% per tahun.
Pada tanggal 31 Desember 2022, utang kepada PT BCA Finance jatuh tempo hingga tanggal
22 September 2025 dan dikenakan bunga berkisar antara 5,92% - 7,09% per tahun.
17. UTANG BANK
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 akun ini terdiri dari:
2023 2022
PT Bank Central Asia Tbk 7.182.457.101 9.261.302.838
Dikurang bagian yang jatuh tempo dalam
satu tahun 2.229.125.663 2.078.845.737
Bagian jangka panjang 4.953.331.438 7.182.457.101
30
Page 274
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
17. UTANG BANK (lanjutan)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 3327/7770/21 tanggal 2 Desember 2021 dan Perubahan Perjanjian
Kredit No. 0068/3327/7770/22 tanggal 13 Januari 2022, Perusahaan memperoleh Fasilitas Kredit
Investasi dari PT Bank Central Asia Tbk (BCA) dengan pagu kredit tidak melebihi Rp 11.200.000.000.
Fasilitas Kredit tersebut digunakan untuk pembelian Gudang di Komplek Pergudangan Blue Sky
Industrial Estate No. 9. Fasilitas Kredit tersebut memiliki jangka waktu 5 tahun dan dikenakan bunga
sebesar 7% per tahun.
Agunan atas Fasilitas Kredit ini adalah sebidang tanah dan bangunan sebagaimana diuraikan dalam
SHGB No. 01839/Kelurahan Leuwigajah, terletak di Kota Cimahi Blok Kubang, Kecamatan Cimahi
Selatan, Kelurahan Leuwigajah, Jawa Barat atas nama Jemmy Kurniawan dan Fransciscus Rijadi (lihat
Catatan 10).
Hal-hal yang wajib dilaksanakan oleh Perusahaan adalah sebagai berikut:
a. Mentaati semua undang-undang, peraturan pemerintah, kebijakan pemerintah, petunjuk atau
instruksi dari pemerintah yang berlaku terhadap Perusahaan.
b. Segera memberitahukan kepada BCA secara tertulis tentang adanya setiap perkara yang
menyangkut Perusahaan, baik perdata, tatausaha negara, tuntutan pajak, penyidikan maupun
perkara pidana yang akan mempengaruhi usaha maupun harta kekayaan Perusahaan.
c. Segera memberitahukan kepada BCA secara tertulis dengan melampirkan dokumen pendukung
setiap kali terjadi perubahan anggaran dasar serta perubahan susunan Direksi, Komisaris dan/atau
pemegang saham mayoritas Perusahaan.
d. Membayar semua biaya yang timbul dan berhubungan dengan pemberian Fasilitas Kredit serta
pelaksanaan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan Perjanjian Kredit meskipun Fasilitas Kredit
tidak digunakan dan/atau Perjanjian Kredit dibatalkan.
e. Memberikan segala keterangan yang diminta oleh BCA yang berhubungan dengan pemberian
Fasilitas Kredit dan Agunan.
f. Mempertahankan Ha katas Kekayaan Intelektual, antara lain hak cipta, paten dan merek yang telah
atau akan dimiliki oleh Perusahaan.
g. Wajib menyerahkan laporan keuangan yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Terdaftar
setiap 1 tahun sekali selambat-lambatnya 6 bulan setelah berakhir tahun buku.
h. Tetap memusatkan aktivitas keuangan usaha pada rekening BCA.
i. Menyerahkan Laporan Keuangan Audited Maksimal 1 tahun setelah realisasi.
Hal-hal yang tidak boleh dilakukan Perusahaan selama belum membayar lunas Fasilitas Kredit ini tanpa
persetujuan tertulis dari PT Bank Central Asia Tbk adalah sebagai berikut:
a. Memperoleh pinjaman uang/kredit baru dari pihak lain dan/atau mengikatkan diri sebagai
penanggung/penjamin dalam bentuk dan dengan nama apa pun dan/atau mengagunkan harta
kekayaan Perusahaan kepada pihak lain.
b. Meminjamkan uang, termasuk tetapi tidak terbatas kepada perusahaan afiliasinya, kecuali dalam
rangka menjalankan usaha sehari-hari.
c. Melakukan investasi, penyertaan atau membuka usaha baru di luar bisnis inti Perusahaan.
d. Melakukan peleburan, penggabungan, pengambilalihan pembubaran/likuidasi, spin-off.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan telah memenuhi seluruh pembatasan dan
kewajiban yang diwajibkan oleh bank.
18. LIABILITAS IMBALAN PASCAKERJA
Perusahaan memiliki program pensiun manfaat pasti yang sepenuhnya tidak didanai untuk mencakup
seluruh karyawan tetap. Perusahaan mencadangkan liabilitas imbalan kerja jangka panjang sesuai
dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 tanggal 25 Oktober 2003. Liabilitas imbalan kerja
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 didasarkan pada laporan Kantor Konsultan Aktuaria Muh
Imam Basuki Dan Rekan, aktuaris independen, tanggal 21 Februari 2024. Liabilitas tersebut dihitung
menggunakan metode “Projected Unit Credit”, dengan asumsi-asumsi utama sebagai berikut:
31
Page 275
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
18. LIABILITAS IMBALAN PASCAKERJA (lanjutan)
2023 2022
Tingkat diskonto 6,84% 7,35%
Kenaikan gaji 4% per tahun 4% per tahun
Umur pensiun normal 56 tahun 56 tahun
Tingkat mortalitas TMI IV 2019 TMI IV 2019
Mutasi nilai kini liabilitas imbalan pasti dan jumlah yang diakui di laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain adalah sebagai berikut:
2023 2022
Saldo awal 315.643.598 460.940.943
Beban yang diakui dalam laba rugi (lihat
Catatan 25)
Biaya jasa kini 38.804.237 38.468.307
Biaya bunga 23.199.804 35.077.606
Biaya jasa lalu - (183.272.912 )
Sub-total 62.004.041 (109.726.999 )
Pengukuran kembali yang diakui dalam
penghasilan komprehensif lain 78.241.215 39.179.654
Pembayaran imbalan kerja (126.480.000 ) (74.750.000 )
Jumlah 329.408.854 315.643.598
19. MODAL SAHAM
Rincian pemegang saham Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai
berikut:
2023
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
Jumlah Saham
Ditempatkan dan Persentase
Pemegang Saham Disetor Penuh Pemilikan (%) Jumlah
Jemmy Kurniawan 562.500.000 36 11.250.000.000
Franciscus Rijadi 437.500.000 28 8.750.000.000
Fancy Marsiana 62.500.000 4 1.250.000.000
A Padmono Budi 62.500.000 4 1.250.000.000
Alexander 62.500.000 4 1.250.000.000
Masyarakat 375.000.000 24 7.500.000.000
Jumlah 1.562.500.000 100 31.250.000.000
2022
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
Jumlah Saham
Ditempatkan dan Persentase
Pemegang Saham Disetor Penuh Pemilikan (%) Jumlah
Jemmy Kurniawan 562.500.000 36 11.250.000.000
Franciscus Rijadi 437.500.000 28 8.750.000.000
Fancy Marsiana 62.500.000 4 1.250.000.000
A Padmono Budi 62.500.000 4 1.250.000.000
32
Page 276
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
19. MODAL SAHAM (lanjutan)
2022 (lanjutan)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
Jumlah Saham
Ditempatkan dan Persentase
Pemegang Saham Disetor Penuh Pemilikan (%) Jumlah
Engel Stefan 62.500.000 4 1.250.000.000
Alexander 62.500.000 4 1.250.000.000
Masyarakat 312.500.000 20 6.250.000.000
Jumlah 1.562.500.000 100 31.250.000.000
Berdasarkan Akta Notaris No. 97 tanggal 24 Desember 2021 oleh Sugih Haryati, S.H., M.Kn., Notaris
di Tangerang, Perusahaan meningkatkan modal dasar dari semula Rp 4.840.000.000 menjadi
Rp 100.000.000.000 terbagi atas 200.000 saham, meningkatkan modal ditempatkan dan disetor
dengan kapitalisasi laba ditahan Perusahaan sebesar Rp 20.160.000.000 sehingga modal ditempatkan
dan disetor Perusahaan semula Rp 4.840.000.000 menjadi Rp 25.000.000.000.
Berdasarkan Akta No. 11 tanggal 5 April 2022, sehubungan dengan rencana Penawaran Umum
Perseroan, Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Perseroan telah menyetujui, antara lain:
a. pengeluaran saham dalam simpanan (portepel) Perseroan untuk ditawarkan kepada masyarakat
melalui Penawaran Umum Perdana sebanyak-banyaknya 312.500.000 (tiga ratus dua belas juta lima
ratus ribu) saham baru yang mewakili 20% (dua puluh persen) dari seluruh modal ditempatkan dan
disetor Perseroan setelah Penawaran Umum Perdana serta memberikan wewenang kepada Dewan
Komisaris Perseroan untuk menentukan kepastian jumlah saham yang dikeluarkan melalui
Penawaran Umum Perdana kepada Masyarakat dan kewenangan Dewan Komisaris tersebut dapat
dilimpahkan kepada Direksi Perseroan, dengan memperhatikan: ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku termasuk peraturan di bidang pasar modal; dan peraturan Bursa Efek yang
berlaku di tempat dimana saham-saham Perseroan dicatatkan. Sehubungan dengan keputusan
tersebut selanjutnya Para Pemegang Saham Perseroan dengan ini menyetujui dan menyatakan
melepaskan haknya untuk untuk menerima tawaran untuk terlebih dahulu membeli saham baru yang
diterbitkan tersebut yang hendak dijual dalam Penawaran Umum Perdana tersebut; dan
b. pemecahan nilai nominal saham Perseroan yang semula sebesar Rp 500.000 (lima ratus ribu rupiah)
setiap saham menjadi Rp 20 (dua puluh rupiah) setiap saham.
Berdasarkan Akta Notaris No. 64 tanggal 19 Oktober 2022 oleh Sugih Haryati, S.H., M.Kn., Notaris di
Jakarta, Para pemegang saham menyetujui peningkatan modal ditempatkan dan disetor Perusahaan
setelah Penawaran Umum selesai dilaksanakan menjadi Rp 31.250.000.000 atau sejumlah
1.562.500.000 saham.
20. TAMBAHAN MODAL DISETOR
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Agio saham setelah Penawaran Umum 32.812.500.000 32.812.500.000
Dikurang biaya emisi saham (2.945.144.544 ) (2.945.144.544 )
Jumlah 29.867.355.456 29.867.355.456
33
Page 277
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
21. SALDO LABA
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Dapat ditentukan penggunaannya
Saldo awal 1.000.000.000 987.779.213
Penyisihan saldo laba tahun berjalan - 12.220.787
Sub-jumlah 1.000.000.000 1.000.000.000
Belum dapat ditentukan penggunaannya
Saldo awal 6.927.836.505 6.702.995.323
Penyisihan saldo laba tahun berjalan - (12.220.787 )
Laba (rugi) bersih tahun berjalan (3.570.477.553 ) 237.061.969
Sub-jumlah 3.357.358.952 6.927.836.505
Jumlah 4.357.358.952 7.927.836.505
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham No. 91 tanggal 23 Desember 2021,
para pemegang saham menyetujui penyisihan saldo laba bersih sebesar Rp 987.779.213.
Berdasarkan Keputusan Sirkuler Para Pemegang Saham yang ditandatangani tanggal 28 Maret 2022,
para pemegang saham menyetujui untuk mengesahkan Laporan Tahunan Perusahaan untuk tahun
yang berakhir tanggal 31 Desember 2021 dan menyetujui untuk membentuk cadangan saldo laba
sebesar Rp 12.220.787, sehingga saldo laba Perusahaan yang dicadangkan menjadi sebesar
Rp 1.000.000.000.
22. PENJUALAN
Rincian penjualan adalah sebagai berikut:
2023 2022
Masker plus 12.739.919.653 32.815.575.631
Tensimeter 4.027.442.828 -
Masker 3.080.995.067 4.355.112.512
Stetoskop 2.506.269.775 -
Bouffant cap 352.875.770 482.421.053
Antiseptic 15.814.407 84.318.629
Jumlah 22.723.317.500 37.737.427.825
Pada tahun 2023 dan 2022, pelanggan dengan nilai transaksi yang melebihi 10% dari penjualan adalah
sebagai berikut :
2023 2022
PT Cipta Sukses Medika 7.273.418.919 -
Indra 2.246.049.098 3.777.000.000
34
Page 278
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
23. BEBAN POKOK PENJUALAN
Rincian beban pokok penjualan adalah sebagai berikut:
2023 2022
Persediaan bahan baku dan kemasan
awal tahun 2.769.666.762 4.547.697.699
Pembelian 8.516.374.245 9.751.958.633
Tersedia untuk produksi 11.286.041.007 14.299.656.332
Persediaan bahan baku dan kemasan
akhir tahun (3.517.758.117 ) (2.769.666.762 )
Pemakaian bahan baku dan kemasan 7.768.282.890 11.529.989.570
Upah bagian produksi 2.695.581.730 4.314.947.155
Listrik 200.338.890 362.009.332
Beban pokok produksi 10.664.203.510 16.206.946.057
Persediaan barang jadi awal tahun 4.570.347.333 4.597.957.600
Tersedia untuk dijual 15.234.550.843 20.804.903.657
Persediaan barang jadi akhir tahun (5.051.838.744 ) (4.570.347.333 )
Beban pokok penjualan 10.182.712.099 16.234.556.324
Pada tahun 2023 dan 2022 pemasok dengan nilai transaksi yang melebihi 10% dari pembelian adalah
sebagai berikut:
2023 2022
Whenzou 1.424.731.750 -
PT Surya Sukses 766.887.054 2.498.263.465
CV Venindo Imperial 708.203.100 1.292.414.850
PT Multi Spunindo Jaya 74.250.000 2.139.683.000
PT Top Adi Perkasa 79.385.000 1.078.368.800
24. BEBAN PENJUALAN
Rincian beban penjualan adalah sebagai berikut:
2023 2022
Gaji, upah dan komisi 646.124.940 734.925.380
Pemasaran 462.985.480 1.637.615.762
Penyusutan (lihat Catatan 10) 234.579.170 343.195.777
Pengiriman 89.601.870 89.805.402
Lain-lain 512.654.770 557.470.244
Jumlah 1.945.946.230 3.363.012.565
35
Page 279
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
25. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI
Rincian beban penjualan adalah sebagai berikut:
2023 2022
Gaji dan tunjangan 5.468.333.662 7.528.054.454
Penyusutan (lihat Catatan 10) 3.917.326.212 2.625.866.775
Kesejahteraan karyawan 823.966.361 632.200.952
Kebersihan dan keamanan 504.864.027 323.018.587
Operasional pabrik 315.886.603 780.633.819
Asuransi 189.123.624 75.773.262
Cadangan penurunan nilai persediaan
(lihat Catatan 7) 79.500.423 -
Perjalanan dinas 178.750.258 121.553.390
Transportasi 154.353.998 184.045.921
Cadangan penurunan nilai piutang (lihat
Catatan 5) 141.793.646 -
Perijinan 117.845.750 282.912.289
Perbaikan dan pemeliharaan 114.923.680 477.687.133
Impor 102.885.214 5.496.646
Imbalan pascakerja karyawan (lihat
Catatan 18) 62.004.041 (109.726.999 )
Telekomunikasi 69.770.545 60.972.193
Sewa 54.528.020 21.876.409
Sumbangan dan jamuan 38.655.883 54.622.796
Lain-lain 863.186.175 521.573.391
Jumlah 13.197.698.122 13.586.561.018
26. LABA PER SAHAM
Laba per saham dihitung dengan membagi laba bersih tahun berjalan dengan rata-rata tertimbang
jumlah saham biasa yang ditempatkan penuh, yang beredar pada tahun bersangkutan sebagai berikut:
2023 2022
Jumlah laba (rugi) bersih tahun berjalan (3.570.477.553 ) 237.061.969
Rata-rata tertimbang jumlah lembar saham
beredar 1.562.500.000 1.373.287.671
Laba per saham (2,29 ) 0,17
27. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK BERELASI
Berikut ini transaksi signifikan antara Perusahaan dan pihak berelasi sesuai dengan persyaratan yang
ditetapkan antara pihak-pihak terkait:
2023 2022
Utang lain-lain (lihat Catatan 13)
Jemmy Kurniawan 725.000.000 -
Persentase terhadap jumlah liabilitas 5,95% -
Utang kepada Jemmy Kurniawan, pemegang saham dan Komisaris Utama Perusahaan, merupakan
utang jangka pendek dan telah dilunasi pada 6 Februari 2024.
36
Page 280
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
27. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK BERELASI (lanjutan)
Pada tahun 2023 dan 2022, imbalan kerja jangka pendek untuk manajemen kunci Perusahaan masing-
masing sebesar Rp 2.495.000.000 dan Rp 4.800.000.000.
28. INSTRUMEN KEUANGAN
Pengelompokan aset keuangan telah diklasifikasikan menjadi pinjaman yang diberikan dan piutang.
Demikian halnya dengan liabilitas keuangan telah diklasifikasikan menjadi liabilitas keuangan yang
diukur pada biaya perolehan diamortisasi.
Seluruh jumlah tercatat aset dan liabilitas keuangan yang diakui di dalam laporan posisi keuangan,
kecuali utang pembiayaan konsumen dan utang bank, telah mendekati nilai wajarnya karena
merupakan instrumen keuangan yang berjangka pendek. Utang pembiayaan konsumen dan utang bank
telah dikenakan suku bunga pasar sehingga jumlah tercatatnya telah mencerminkan nilai wajarnya.
29. KEBIJAKAN DAN TUJUAN MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN
Perusahaan memiliki beberapa eksposur risiko keuangan dalam bentuk risiko kredit dan risiko likuiditas.
Manajemen senantiasa memonitor proses manajemen risiko Perusahaan guna memastikan kesesuaian
antara risiko dan pengendalian terhadap risiko tersebut. Kebijakan dan sistem manajemen risiko secara
rutin dikaji untuk mengantisipasi perubahan dari kondisi pasar dan aktivitas Perusahaan.
a. Risiko Kredit
Risiko kredit adalah risiko di mana salah satu pihak yang terikat dalam kontrak atas instrumen
keuangan gagal memenuhi liabilitasnya sehingga menyebabkan pihak lain mengalami kerugian
keuangan. Eksposur risiko kredit yang dihadapi Perusahaan terutama terkait dengan penempatan
di bank dan piutang.
Guna meminimumkan eksposur yang ada atas simpanan dana di bank, Perusahaan hanya akan
menempatkan dana pada bank yang memiliki reputasi dan kredibilitas yang baik. Manajemen juga
senantiasa memantau kesehatan bank serta mempertimbangkan keikutsertaan bank di dalam
Lembaga Penjaminan Simpanan (LPS).
Selain itu, Perusahaan hanya melakukan transaksi dengan pihak ketiga yang memiliki reputasi dan
kredibilitas yang baik. Ini adalah kebijakan Perusahaan bahwa semua nasabah harus melalui
prosedur verifikasi. Lebih jauh, saldo piutang dipantau secara terus menerus dengan tujuan bahwa
eksposur atas piutang tak tertagih tidak siginifikan.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 kualitas kredit pada setiap klasifikasi aset keuangan
adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023
Telah Jatuh
Belum Jatuh Tempo tetapi
Tempo dan Tidak
Tidak Mengalami
Mengalami Penurunan Mengalami Penyisihan
Penurunan Nilai Nilai Penurunan Penurunan
Nilai Nilai Total
Kas dan bank 665.569.697 - - - 665.569.697
Piutang usaha 3.139.029.441 2.281.233.181 159.686.419 (159.686.419 ) 5.420.262.622
Piutang lain-lain 865.471.000 - - - 865.471.000
Total 4.670.070.138 2.281.233.181 159.686.419 (159.686.419 ) 6.951.303.319
37
Page 281
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
29. KEBIJAKAN DAN TUJUAN MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan)
a. Risiko Kredit (lanjutan)
31 Desember 2022
Telah Jatuh
Belum Jatuh Tempo tetapi
Tempo dan Tidak
Tidak Mengalami
Mengalami Penurunan Mengalami Penyisihan
Penurunan Nilai Nilai Penurunan Penurunan
Nilai Nilai Total
Kas dan bank 5.361.820.802 - - - 5.361.820.802
Piutang usaha 353.262.109 179.406.683 17.892.773 (17.892.773 ) 532.668.792
Piutang lain-lain 968.350.000 - - - 968.350.000
Total 6.683.432.911 179.406.683 17.892.773 (17.892.773 ) 6.862.839.594
b. Risiko Likuiditas
Risiko likuiditas adalah risiko di mana posisi arus kas Perusahaan menunjukkan pendapatan jangka
pendek tidak cukup untuk menutupi pengeluaran jangka pendek.
Perusahaan mengelola risiko likuiditas dengan mempertahankan kas dan bank yang mencukupi
dalam memenuhi komitmen Perusahaan untuk operasi normal Perusahaan dan secara rutin
mengevaluasi proyeksi arus kas dan arus kas aktual, serta jadwal tanggal jatuh tempo aset dan
liabilitas keuangan.
Tabel di bawah berikut merupakan profil liabilitas keuangan Perusahaan berdasarkan kontrak
pembayaran tanpa diskonto pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022:
2023
< 1 tahun 1 – 5 tahun Total
Liabilitas keuangan
Utang usaha 875.379.126 - 875.379.126
Utang lain-lain – pihak
ketiga 844.407.001 - 844.407.001
Utang sewa 20.250.000 - 20.250.000
Utang pembiayaan
konsumen 432.049.503 356.439.742 788.489.245
Utang bank 2.229.125.663 4.953.331.438 7.182.457.101
Jumlah 4.401.211.293 5.309.771.180 9.710.982.473
2022
< 1 tahun 1 – 5 tahun Total
Liabilitas keuangan
Utang usaha 1.626.761.724 - 1.626.761.724
Utang lain-lain – pihak
ketiga 265.500 - 265.500
Utang pembiayaan
konsumen 274.176.732 499.121.214 773.297.946
Utang bank 2.078.845.737 7.182.457.101 9.261.302.838
Jumlah 3.980.049.693 7.681.578.315 11.661.628.008
38
Page 282
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
30. MANAJEMEN RISIKO MODAL
Tujuan utama pengelolaan modal Perusahaan adalah untuk memastikan pemeliharaan peringkat kredit
yang baik dan rasio modal yang sehat guna mendukung usaha dan memaksimalkan nilai pemegang
saham.
Perusahaan mengelola struktur permodalan dan melakukan penyesuaian, berdasarkan perubahan
kondisi ekonomi. Untuk memelihara atau menyesuaikan struktur permodalan, Perusahaan dapat
menyesuaikan pembayaran dividen kepada pemegang saham, imbalan modal kepada pemegang
saham atau menerbitkan saham baru. Tidak terdapat perubahan tujuan, kebijakan atau proses selama
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022.
Perusahaan mengelola permodalan dengan menggunakan rasio pengungkit. Kebijakan Perusahaan
adalah menjaga rasio pengungkit dalam kisaran yang umum dalam industri sejenis dengan tujuan untuk
mengamankan pendanaan terhadap biaya yang rasional.
Rasio utang terhadap modal dihitung sebagai hutang bersih dibagi dengan total modal. Hutang bersih
dihitung berdasarkan jumlah liabilitas dikurangi kas dan setara kas. Total modal dihitung sebagai jumlah
ekuitas.
Perhitungan rasio utang terhadap modal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut:
2023 2022
Jumlah liabilitas 11.969.418.359 12.140.126.789
Dikurangi: kas dan bank 665.569.697 5.361.820.802
Utang neto 11.303.848.662 6.778.305.987
Total ekuitas 65.155.788.443 68.787.294.144
Rasio utang terhadap modal 0,17 0,10
31. SEGMEN OPERASI
Dalam pengambilan keputusan oleh manajemen, Perusahaan digolongkan menjadi unit usaha
berdasarkan segmentasi produksi.
Segmen operasi Perusahaan berdasarkan segmentasi produksi adalah sebagai berikut:
2023
Masker Masker Plus Bouffant Cap Tensimeter Stetoskop Lain-lain Jumlah
Penjualan 3.080.995.067 12.739.919.653 352.875.770 4.027.442.828 2.506.269.775 15.814.407 22.723.317.500
Beban pokok
penjualan (1.380.647.246 ) (5.708.978.625 ) (158.129.743 ) (1.804.766.880 ) (1.123.102.895 ) (7.086.710 ) (10.182.712.099 )
Laba bruto 1.700.347.821 7.030.941.028 194.746.027 2.222.675.948 1.383.166.880 8.727.697 12.540.605.401
Beban penjualan (1.945.946.230 )
Beban umum dan
administrasi (13.197.698.122 )
Penghasilan
keuangan 2.845.905
Beban keuangan (663.423.213 )
Pendapatan lain-
lain – neto (323.871.185 )
Rugi sebelum
beban pajak
penghasilan (3.587.487.444 )
39
Page 283
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
31. SEGMEN OPERASI (lanjutan)
2023
Masker Masker Plus Bouffant Cap Tensimeter Stetoskop Lain-lain Jumlah
Manfaat pajak
penghasilan -neto 17.009.891
Rugi bersih tahun
berjalan (3.570.477.553 )
Aset segmen 1.118.754.278 8.870.510.889 157.870.568 2.122.710.107 1.279.581.418 94.661.735 13.644.088.995
Aset yang tidak
dapat
dialokasikan 63.481.117.807
Jumlah aset 77.125.206.802
Liabilitas segmen 389.188 - - 1.819.852.226 - - 1.820.241.414
Liabilitas yang
tidak dapat
dialokasikan 10.149.176.945
Jumlah liabilitas 11.969.418.359
2022
Masker Masker Plus Bouffant Cap Lain-lain Jumlah
Penjualan 4.355.112.512 32.815.575.631 482.421.053 84.318.629 37.737.427.825
Beban pokok
penjualan (1.873.559.579 ) (14.117.186.612 ) (207.536.449 ) (36.273.684 ) (16.234.556.324 )
Laba bruto 2.481.552.933 18.698.389.019 274.884.604 48.044.945 21.502.871.501
Beban penjualan (3.363.012.565 )
Beban umum dan
administrasi (13.586.561.018 )
Pendapatan lain-
lain – neto 24.420.716
Penghasilan
keuangan (759.202.163 )
Beban keuangan (3.222.200.650 )
Laba sebelum
beban pajak
penghasilan 596.315.821
Beban pajak
penghasilan -
neto (359.253.852 )
Laba bersih tahun
berjalan 237.061.969
Aset segmen 1.308.729.429 8.548.317.543 185.634.496 194.621.265 10.237.302.733
Aset yang tidak
dapat
dialokasikan 70.688.691.173
Jumlah aset 80.925.993.906
Liabilitas
segmen -
Liabilitas yang
tidak dapat
dialokasikan 12.138.699.762
Jumlah liabilitas 12.138.699.762
40
Page 284
PT HETZER MEDICAL INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
32. AKTIVITAS YANG TIDAK MEMPENGARUHI ARUS KAS
Aktivitas yang tidak memengaruhi arus kas adalah sebagai berikut:
2023 2022
Perolehan aset tetap melalui utang
pembiayaan 421.907.610 864.354.990
Perolehan aset tetap melalui realisasi
uang muka pembelian 7.735.245.000 -
Perolehan aset tetap melalui utang sewa 20.250.000 -
Perolehan property investasi melalui
reklasifikasi dari aset dalam proses 1.521.401.307 -
33. PENERBITAN AMENDEMEN DAN PENYESUAIAN PSAK, PSAK DAN ISAK BARU
DSAK-IAI telah menerbitkan amendemen dan penyesuaian PSAK, PSAK dan ISAK baru yang akan
berlaku efektif atas laporan keuangan untuk periode tahun buku yang dimulai pada atau setelah tanggal
sebagai berikut:
a) 1 Januari 2024
- Amendemen PSAK 1: Penyajian Laporan Keuangan terkait Liabilitas Jangka Panjang dengan
Kovenan
- Amendemen PSAK 73: Sewa terkait Liabilitas Sewa pada Transaksi Jual dan Sewa-balik
b) 1 Januari 2025
- PSAK 74: Kontrak Asuransi
- Amendemen PSAK 74: Kontrak Asuransi Tentang Penerapan Awal PSAK 74 dan PSAK 71 -
Informasi Komparatif
Perusahaan masih mengevaluasi dampak dari amendemen dan penyesuaian PSAK, PSAK dan ISAK
baru di atas dan belum dapat menentukan dampak yang timbul terkait dengan hal tersebut terhadap
laporan keuangan secara keseluruhan.
41
Page 285
Kantor Pusat dan Pabrik 2 / Head Office and Factory 2 Kompleks Blue Sky Industrial Kav.09 Jl. Nanjung No. 02 RT 03 RW 05 Kel. Leuwigajah, Kec. Cimahi Selatan Kota Cimahi, Jawa Barat, 40532 Telp : (022) 6679 409 Pabrik 1 / Factory 1 Jl. Mahar Martanegara No. 106 Kel. Leuwigajah, Kec. Cimahi tengah Kota Cimahi, Jawa Barat, 40522 Email : info@hetzermedicalindonesia.co.id Situs Web : www.evoplusmed.com
Names mentioned 59 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.3 ×3
unresolved
org
PT Hetzer Medical
p.4 ×5
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.4 ×5
unresolved
org
Financial Services Authority
p.4 ×10
unresolved
person
Independensi
· Komisaris
p.22 ×3
unresolved
person
Pedoman Kerja
· Komisaris
p.27 ×2
unresolved
person
Penilaian Kinerja Komite Di Bawah
· Komisaris
p.28
unresolved
—
Pelaksanaan Tug
· Sekretaris Perusahaan
p.30 ×2
unresolved
org
PT Hetzer
p.50 ×2
unresolved
org
Medical Indonesia Tbk
p.54 ×2
unresolved
org
Pusat Statistik
p.57
unresolved
org
Bank Indonesia
p.58 ×9
unresolved
person
A.Padmono Budi Sanyoto
p.66
unresolved
org
PT Hetzer Medical On
p.73
unresolved
person
Notary Cahya Cahya Suryana
· Notaris
p.73 ×2
unresolved
person
Bandung. Sebagaimana Suryana
p.73
unresolved
org
Ministry of Health
p.76
unresolved
org
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
p.76
unresolved
org
Heliantono & Rekan
· Kantor Akuntan Publik
p.90 ×3
unresolved
person
Hardiz Steve Siahaan
p.90 ×3
unresolved
person
Notary Public
· Notaris
p.90
unresolved
person
Ir. H Juanda
p.90 ×2
unresolved
org
Securities Administration Bureau
· Biro Administrasi Efek
p.91
unresolved
person
Franciscus
· Komisaris
p.93
unresolved
person
Fancy
· Direktur
p.93
unresolved
org
Bank Loans Total Non-Total Liabilitas
p.114
unresolved
person
Notary Dr. Erny Kencanawati
p.134 ×10
unresolved
org
Akuntan Publik Heliantono dan Rekan
p.135
unresolved
person
Fransiscus Rijadi
p.136 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.137 ×3
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.137
unresolved
person
Independence
· Komisaris
p.140
unresolved
person
Sanyoto
· President Director
p.152 ×4
unresolved
person
Work Guidelines
· Sekretaris Perusahaan
p.170
unresolved
person
Profile
· Sekretaris Perusahaan
p.171
unresolved
person
Marsiana
p.190
unresolved
org
Departemen No Name of Training
p.207
unresolved
org
PT HeEer Medical
p.239
unresolved
—
Agustinus Padmono Budi Sanyoto
· Sekretaris Perusahaan
p.249
unresolved
person
Aam Rahmani SE.
p.250
unresolved
—
Dera Susanty Herman
· Kepala Unit Audit Internal
p.250
unresolved
person
Sugih Haryati
p.250
unresolved
org
BAPEPAM-LK
p.250 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.