Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 081/ER/LEG-SRT/AWI/IV/2026
Nama Perusahaan Akasha Wira International Tbk Tbk
Kode Emiten ADES
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 080/ER/LEG-SRT/AWI/IV/2026, Dengan ini Perseroan
Menyampaikan Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai
dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://akashainternational.com/ pada tanggal 27 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 876,52
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 15,73
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 892,25
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
17.334
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 17,334
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 42,28
Perjalanan dinas 0,22
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 7.231,5
Perjalanan Karyawan 379,9
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 288.738
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 718,369
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 909,584
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.627,953
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
19.923.916
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 19.923.916
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 655.836
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 288.738
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2035
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan terus mengeksplorasi dan mengkaji berbagai inisiatif yang berpotensi mengurangi jejak karbon,
antara lain melalui pemanfaatan teknologi yang lebih ramah lingkungan, peningkatan efisiensi energi, serta
evaluasi penggunaan sumber energi yang lebih berkelanjutan. Ke depan, Perusahaan akan melanjutkan
pengkajian langkah-langkah strategis yang dapat diterapkan secara bertahap dalam operasional dan rantai
pasok guna mendukung transisi menuju praktik usaha yang lebih berkelanjutan dan sejalan dengan prinsip
ekonomi rendah karbon.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
5%
Target pengurangan emisi GRK
81.397 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2035
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perusahaan terus mengeksplorasi dan mengkaji berbagai inisiatif yang berpotensi mengurangi jejak karbon,
antara lain melalui pemanfaatan teknologi yang lebih ramah lingkungan, peningkatan efisiensi energi, serta
evaluasi penggunaan sumber energi yang lebih berkelanjutan. Ke depan, Perusahaan akan melanjutkan
pengkajian langkah-langkah strategis yang dapat diterapkan secara bertahap dalam operasional dan rantai
pasok guna mendukung transisi menuju praktik usaha yang lebih berkelanjutan dan sejalan dengan prinsip
ekonomi rendah karbon.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 966 51,88 % 593 31,85 %
Mid-level 140 7,52 % 80 31,85 %
Senior-level 32 7,52 % 18 0,97 %
Executive-level 26 1,4 % 7 0,38 %
Total Pegawai 1.164 62,51 % 698 37,49 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 322 353 14 24 0 0 0 0 713
25-35 411 198 63 42 6 3 2 0 725
35-45 178 37 45 13 16 8 9 2 308
45-55 55 5 17 1 8 7 12 5 110
>55 0 0 1 0 2 0 3 0 6
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 389 Pegawai 21 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 841 Pegawai 45 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 53 Pegawai 3%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
1 jam/pegawai 1.862 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
30 2%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait pelecehan seksual dan atau non diskriminasi tercantum dalam Code of Conduct
Perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan mengenai hak asasi manusia tercantum dalam Code of Conduct Perusahaan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan berkomitmen untuk tidak melibatkan pekerja di bawah umur atau pekerja paksa dalam
operasional perusahaan. Kebijakan terkait pekerja anak dan atau pekerja paksa tercantum dalam Code of
Conduct Perusahaan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan sebagai perusahaan yang memproduksi makanan, minuman dan kosmetika selalu memastikan
beroperasi dengan selalu mematuhi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) karyawan. Dalam menerapkan
praktik K3,Perusahaan telah mendapatkan Sertifikasi ISO 45001:2018 Sertifikasi System Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Perusahaan memiliki aktivitas CSR antara lain dengan memberikan donasi kepada masyarakat sekitar.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 3
Direksi 0 1 1 2
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
6 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan khusus terkait pemisahan Chairman of The Board dan CEO namun
Perusahaan senantiasa akan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia
terkait pemisahan fungsi ini.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah menerapkan penilaian kinerja dewan direksi dan komisaris menggunakan performance
management system yang mensyaratkan adanya performance management self assessment.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perekrutan Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan dilakukan Perseroan atas dasar kompetensi yang
sudah dipunyai oleh masing-masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi seperti kemampuan manajerial,
penjualan, pemasaran, keuangan, produksi, dan sumber daya manusia. Oleh sebab itu, Perusahaan tidak
melakukan pelatihan untuk bidang-bidang yang sudah dikuasai oleh anggota Dewan Komisaris dan Direksi
tersebut.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak mempunyai kriteria khusus untuk pemilihan Dewan Direksi dan Dewan Komisaris. Namun
Perusahaan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Kebijakan mengenai kode etik dan atau anti korupsi tercantum dalam Code of Conduct Perusahaan.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kebijakan perlakuan adil terhadap pemegang saham dilakukan dengan memberikan informasi yang sama
kepada pemegang saham yang diimplementasikan dalam kebijakan komunikasi dengan pemegang saham,
investor dan pemangku kepentingan perusahaan.
Page 7
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan mengenai kewajiban direksi / komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan tercantum
dalam Code of Conduct Perusahaan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 70
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 71
E-03 Konsumsi Energi Listrik 69
E-04 Konsumsi Air 67
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 66
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 68
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 68
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 23
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 24
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 24
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 25
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 25
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 57
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 0
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 54
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 54
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 58
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 57
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 61
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 73
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 80
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 94
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 35
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 0
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 44
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 93
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 65
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Akasha Wira International Tbk Tbk
Page 9
APRIANTI KARTIKA
Sekretaris Perusahaan
Akasha Wira International Tbk Tbk
Jl. TB.Simatupang Kav. 89 RT 01 RW 02, Kelurahan Tanjung Barat, Kecamatan
Telepon : 081119345000, Fax : -, www.akashainternational.com
Nama Pengirim APRIANTI KARTIKA
Jabatan Sekretaris Perusahaan
Tanggal dan Waktu 28-04-2026 00:04
Lampiran 1. Sustainability Report ADES 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Akasha Wira International Tbk Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Akasha Wira International Tbk Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 081/ER/LEG-SRT/AWI/IV/2026
Issuer Name Akasha Wira International Tbk Tbk
Issuer Code ADES
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 080/ER/LEG-SRT/AWI/IV/2026 , with this The Company hereby
submit Sustainability Report 2025 for the period of 01 January 2025 to 31 December 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://akashainternational.com/ at 27
April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 876,52
Direct emissions from mobile combustion 15,73
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 892,25
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
17.334
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 17,334
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 42,28
Business travels 0,22
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 7.231,5
Employee commuting 379,9
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 288.738
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 718,369
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 909,584
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.627,953
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
19.923.916
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 19.923.916
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 655.836
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 288.738
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2035
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Company continues to explore and assess initiatives with the potential to reduce its carbon footprint,
including the adoption of more environmentally friendly technologies, increased energy efficiency, and the
evaluation of more sustainable energy sources. Going forward, the Company will continue to assess
strategic measures that can be gradually implemented across its operations and supply chain to support the
transition toward more sustainable business practices in line with the principles of a low-carbon economy.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
5%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
81.397 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2035
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Company continues to explore and assess initiatives with the potential to reduce its carbon footprint,
including the adoption of more environmentally friendly technologies, increased energy efficiency, and the
evaluation of more sustainable energy sources. Going forward, the Company will continue to assess strategic
measures that can be gradually implemented across its operations and supply chain to support the transition
toward more sustainable business practices in line with the principles of a low-carbon economy.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 966 51,88 % 593 31,85 %
Mid-level 140 7,52 % 80 31,85 %
Senior-level 32 7,52 % 18 0,97 %
Executive-level 26 1,4 % 7 0,38 %
Total Pegawai 1.164 62,51 % 698 37,49 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 322 353 14 24 0 0 0 0 713
25-35 411 198 63 42 6 3 2 0 725
35-45 178 37 45 1 16 8 9 2 308
45-55 55 5 17 1 8 7 12 5 110
>55 0 0 1 0 2 0 3 0 6
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 389 Employees 21 %
Number of newly appointed
841 Employees 45 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 53 Employees 3%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
1 hours/employee 1.862 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
30 2%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 3
Directors 0 1 1 2
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a specific policy regarding the separation of the Chairman of the Board and the
CEO. However it will always refer to the applicable laws and regulations in Indonesia concerning this
separation of roles.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has implemented performance evaluations for the Board of Directors and the Board of
Commissioners using a performance management system that requires a performance management self
assessment
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The recruitment of the Board of Commissioner and Board of Director of Company is carried out based on
the competencies already possessed by each member, such as managerial, sales, marketing, financial,
production, and human resources expertise. Therefore, the Company does not provide training in areas that
are already mastered by the members of the Board of Commissioners and Board of Directors.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The Company does not have specific criteria for the selection of the Board of Directors and the Board of
Commissioners. However, the Company refers to the applicable laws and regulations in Indonesia.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The policy regarding the code of ethics and or anti corruption is outlined in the Code of Conduct of
Company.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The policy on fair treatment of shareholder is implemented by providing equal information to all
shareholders, as reflected in the Company communication policy with shareholders, investors and other
stakeholders.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Page 16
The policy regarding the obligation of the Board of Directors and the Board of Commissioners to prevent
conflict of interest is outlined in the Company Code of Conduct.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 70
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 71
E-03 Electricity Consumption 69
E-04 Water Consumption 67
Environment
E-05 Waste Generated 66
Company Commitment to Achieving Net
E-06 68
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 68
Emission
S-01 Gender Equality 23
S-02 Employees by Gender and Age Group 24
S-03 Employee Turnover Rate 24
S-04 Number of Temporary Officers 25
S-05 Employee Training and Development 25
S-06 Number of Work Accidents 57
S-07 Human Rights Violation Incidents 0
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 54
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 54
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 58
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 57
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 61
Page 17
Management Diversity and
G-01 73
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 80
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 94
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 35
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 0
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 44
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 93
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 65
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Akasha Wira International Tbk Tbk
Page 18
APRIANTI KARTIKA
Sekretaris Perusahaan
Akasha Wira International Tbk Tbk
Jl. TB.Simatupang Kav. 89 RT 01 RW 02, Kelurahan Tanjung Barat, Kecamatan
Phone : 081119345000, Fax : -, www.akashainternational.com
Sender Name APRIANTI KARTIKA
Function Sekretaris Perusahaan
Date and Time 28-04-2026 00:04
Attachment 1. Sustainability Report ADES 2025.pdf
This is an official document of Akasha Wira International Tbk Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. Akasha Wira International Tbk Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
person
Perekrutan
· Komisaris
p.6
unresolved
org
APRIANTI KARTIKA
· Sekretaris Perusahaan
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.