Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 009/RNL/IV/2026
Nama Perusahaan PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk
Kode Emiten TOOL
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 22 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.nankai.co.id/ pada tanggal 22 Mei 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 91,149
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 91,149
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
1,118
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 1,118
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 1,118
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 92,267
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 92,267
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 285
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0,288
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2061
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Dalam menjalankan operasional usaha, Perseroan memiliki komitmen untuk melakukan efisiensi terhadap
penggunaan energi. Perseroan melakukan efisiensi terhadap penggunaan energi listrik dalam operasional,
seperti mematikan lampu dan pendinginan ruangan apabila sudah tidak digunakan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
10 %
Target pengurangan emisi GRK
100 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2061
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Dalam menjalankan operasional usaha, Perseroan memiliki komitmen untuk melakukan efisiensi terhadap
penggunaan energi. Perseroan melakukan efisiensi terhadap penggunaan energi listrik dalam operasional,
seperti mematikan lampu dan pendinginan ruangan apabila sudah tidak digunakan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 21 22,83 % 27 29,35 %
Mid-level 6 6,52 % 25 29,35 %
Senior-level 1 1,09 % 6 6,52 %
Executive-level 4 4,35 % 2 2,17 %
Total Pegawai 32 34,78 % 60 65,22 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 8 22 3 16 0 1 0 0 50
25-35 7 3 2 9 0 5 0 0 26
35-45 6 1 1 1 1 0 2 1 13
45-55 0 0 0 0 0 0 2 0 2
>55 0 0 0 0 0 0 0 1 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 22 Pegawai 23,91 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 22 Pegawai 23,91 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2 jam/pegawai 8 9%
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Dalam menjalankan operasional, Perseroan tidak membedabedakan karyawan berdasarkan agama, etnis,
suku, ras, jenis kelamin, ekonomi, status sosial, bahasa, keyakinan politik. Perseroan menghormati pilihan
dan keyakinan tiap tiap karyawan, dengan demikian akan tercipta lingkungan kerja yang baik dengan
hubungan yang harmonis
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
sampai dengan saat ini Perseroan belum memiliki kebijakan khusus mengenai hak asasi manusia, namun
dalam pelaksanaanya telah dijalankan berdasarkan ketentuan peraturan hak asasi manusia.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan memiliki kebijakan mengenai tenaga kerja anak dan sistem kerja. Dalam hal ini, Perseroan tidak
mempekerjakan karyawan dengan usia di bawah 18 tahun. Perseroan juga tidak menerapkan sistem kerja
paksa kepada karyawan. Aktivitas bisnis yang dijalankan oleh Perseroan telah sesuai dengan
UndangUndang Ketenagakerjaan dan ketentuan lainnya
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Dalam menjalankan operasional bisnisnya, Perseroan menjamin memiliki lingkungan kerja yang aman dan
nyaman kepada seluruh karyawan. Perseroan telah memfasilitasi area kerja dengan Alat Pemadam Api
Ringan (APAR), selain juga terdapat kamera keamanan di setiap sudut tertentu. Lebih lanjut, area
operasional juga telah dilengkapi dengan tenaga keamanan yang siap siaga. Secara berkala Perseroan
juga melakukan pengecekan terhadap fasilitas tersebut untuk memastikan bahwa fasilitas tersebut memiliki
fungsi dan dalam kondisi yang baik.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Perseroan telah melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) dalam bentuk kegiatan
Corporate Social Responsibility/CSR di bidang sosial dan kemasyarakatan, serta kesehatan. Di tahun 2025,
Perseroan telah merealisasikan dana CSR sebesar sebesar Rp40.211.968
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 1 1
Direksi 0 1 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
7 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
7 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Kebijakan penilaian Dewan Direksi dan Komisaris tercantum dalam Laporan Tahunan halaman 124 125
untuk dewan komisaris dan hal 135 untuk diereksi
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
kebijakan pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris tercantum dalam Laporan Tahunan halaman 126
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
kebijakan Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris tercantum dalam
Laporan Tahunan halaman 124-125, 127,135
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Kebijakan mengenai kode etik dan atau anti korupsi tercantum dalam Laporan Tahunan halaman 164 dan
166.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham tercantum dalam Laporan Tahunan
halaman 110
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
Kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan tercantum
dalam Laporan Tahunan halaman 101,141
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 188
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 188
E-03 Konsumsi Energi Listrik 188
E-04 Konsumsi Air 186
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 187
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 189
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 189
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 192
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 192
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 194
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 194
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 194-195
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 195
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 193
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 193
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 193
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 192-193
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 193
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 196-197
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 178
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 123
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 169-173
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 124-125-135
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 126
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 124,125,127,135
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 164,166
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 110
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 101,141
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk
Page 9
Ronald Hartono Tan
Direktur Utama
PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk
Jalan Raya Perancis, Pergudangan Kosambi Permai
Telepon : 021-29660660, Fax : , http:/www.nankai.co.id
Nama Pengirim Ronald Hartono Tan
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 27-04-2026 17:07
Lampiran 1. ARSR TOOL 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 009/RNL/IV/2026
Issuer Name PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk
Issuer Code TOOL
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 22 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.nankai.co.id/ at 22 Mei
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 91,149
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 91,149
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
1,118
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 1,118
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1,118
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 92,267
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 92,267
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 285
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0,288
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2061
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
In carrying out its business operations, the Company is committed to energy efficiency. The Company
implements energy efficiency measures in its operations, such as turning off lights and cooling systems
when not in use.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
10 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
100 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2061
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
In carrying out its business operations, the Company is committed to energy efficiency. The Company
implements energy efficiency measures in its operations, such as turning off lights and cooling systems when not
in use.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 21 22,83 % 27 29,35 %
Mid-level 6 6,52 % 25 29,35 %
Senior-level 1 1,09 % 6 6,52 %
Executive-level 4 4,35 % 2 2,17 %
Total Pegawai 32 34,78 % 60 65,22 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 8 22 3 16 0 1 0 0 50
25-35 7 3 2 9 0 5 0 0 26
35-45 6 1 1 0 1 0 2 1 13
45-55 0 0 0 0 0 0 2 0 2
>55 0 0 0 0 0 0 0 1 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 22 Employees 23,91 %
Number of newly appointed
22 Employees 23,91 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2 hours/employee 8 9%
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 1 1 1
Directors 0 1 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
7 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
7 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The company does not have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
The assessment policy of the Board of Directors and Commissioners is stated in the Annual Report on
pages 124 and 125 for the Board of Commissioners and page 135 for the Board of Directors.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The training policy for the Board of Directors and Board of Commissioners is stated in the Annual Report on
page 126
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The specific criteria used for the selection of the board of directors and commissioners are set out in the
Annual Report pages 124-125, 127,135
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Policies regarding the code of ethics and/or anti-corruption are stated in the Annual Report on pages 164
and 166.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The policy regarding fair treatment of Shareholders is set out in the Annual Report on page 110.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts of interest is stated in the
Annual Report on pages 101 141.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 188
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 188
E-03 Electricity Consumption 188
E-04 Water Consumption 186
Environment
E-05 Waste Generated 187
Company Commitment to Achieving Net
E-06 189
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 189
Emission
S-01 Gender Equality 192
S-02 Employees by Gender and Age Group 192
S-03 Employee Turnover Rate 194
S-04 Number of Temporary Officers 194
S-05 Employee Training and Development 194-195
S-06 Number of Work Accidents 195
S-07 Human Rights Violation Incidents 193
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 193
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 193
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 192-193
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 193
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 196-197
Page 17
Management Diversity and
G-01 178
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 123
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 169-173
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 124-125-135
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 126
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 124,125,127,135
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 164,166
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 110
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 101,141
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk
Page 18
Ronald Hartono Tan
Direktur Utama
PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk
Jalan Raya Perancis, Pergudangan Kosambi Permai
Phone : 021-29660660, Fax : , http:/www.nankai.co.id
Sender Name Ronald Hartono Tan
Function Direktur Utama
Date and Time 27-04-2026 17:07
Attachment 1. ARSR TOOL 2025.pdf
This is an official document of PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.