Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 024/DIR-MI/IV/2026.
Nama Perusahaan Mitra Investindo Tbk
Kode Emiten MITI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : 024/DIR-MI/IV/2026 tanggal 24 April 2026 perihal Penyampaian Laporan Tahunan &
Keberlanjutan dan ESG, dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link https://www.mitra-
investindo.com/index.php/governance/general-meeting-shareholder pada tanggal 24 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0,11
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 280,5
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 280,61
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
163,67
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 163,67
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 2,76
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 2,76
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 444,28
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 447,04
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 2
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
7.081,6
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 7.081,6
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 4.224
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 2,76
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan berkomitmen untuk secara bertahap menurunkan emisi gas rumah kaca melalui peningkatan
efisiensi energi, optimalisasi operasional armada, dan pengembangan praktik operasional yang lebih ramah
lingkungan. Komitmen ini diintegrasikan dalam strategi keberlanjutan dan manajemen risiko lingkungan
Perseroan
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perseroan berkomitmen untuk secara bertahap menurunkan emisi gas rumah kaca melalui peningkatan efisiensi
energi, optimalisasi operasional armada, dan pengembangan praktik operasional yang lebih ramah lingkungan.
Komitmen ini diintegrasikan dalam strategi keberlanjutan dan manajemen risiko lingkungan Perseroan
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 53 20 % 9 3,4 %
Mid-level 71 26,79 % 9 3,4 %
Senior-level 98 36,98 % 8 3,02 %
Executive-level 16 6,04 % 1 0,38 %
Total Pegawai 238 89,81 % 27 10,19 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 14 2 1 2 0 0 0 0 19
25-35 24 6 33 6 12 5 0 0 86
35-45 7 0 6 0 43 5 0 0 61
45-55 6 0 5 0 56 2 4 0 73
>55 0 0 1 0 1 0 23 1 26
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 23 Pegawai 8,65 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 12 Pegawai 4,53 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
26,5 jam/pegawai 118 44,5 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan menerapkan kebijakan anti-diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja, menjunjung tinggi
kesetaraan kesempatan tanpa membedakan gender, suku, agama, ras, maupun kondisi fisik, yang
dituangkan dalam peraturan perusahaan dan diterapkan dalam seluruh proses manajemen SDM
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan memiliki kebijakan penghormatan Hak Asasi Manusia yang melarang pekerja anak dan kerja
paksa, mendorong kebebasan berserikat, serta menjamin perlakuan yang adil tanpa diskriminasi,
sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama yang berlaku
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan secara tegas melarang penggunaan pekerja anak dan segala bentuk kerja paksa dalam seluruh
aktivitas operasional, serta memastikan seluruh hubungan kerja mematuhi ketentuan perundang-undangan
ketenagakerjaan yang berlaku
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang mengacu pada standar
ISO 45001, didukung oleh Komite P2K3, prosedur HIRADC, dan program pelatihan K3 untuk memastikan
lingkungan kerja yang aman, sehat, dan layak bagi seluruh karyawan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Perseroan melaksanakan berbagai program CSR di bidang pendidikan, kesehatan, dan lingkungan, antara
lain donasi Idul Adha, program donor darah, serta kegiatan bakti sosial. Pada tahun 2025, realisasi dana
CSR Perseroan dan entitas anak mencapai Rp174,414 juta untuk mendukung masyarakat di sekitar wilayah
operasional
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perseroan menerapkan pemisahan fungsi antara Chairman of the Board (Presiden Komisaris) dan CEO
(Presiden Direktur) untuk memastikan adanya check and balance, memperkuat fungsi pengawasan Dewan
Komisaris, serta mencegah konsentrasi kewenangan pada satu individu
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penilaian kinerja Dewan Direksi dan Dewan Komisaris dilakukan setiap tahun oleh pemegang saham
melalui RUPS dengan memperhatikan rekomendasi Dewan Komisaris dan/atau Komite terkait, berdasarkan
capaian kinerja keuangan, operasional, serta penerapan tata kelola dan keberlanjutan. Rincian mekanisme,
indikator, dan hasil penilaian disajikan dalam Laporan Tahunan 2025
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan menyediakan program pelatihan dan pengembangan profesional bagi Direksi dan Dewan
Komisaris, termasuk pelatihan terkait tata kelola perusahaan, manajemen risiko, dan keberlanjutan, untuk
memastikan organ tata kelola memahami perkembangan regulasi serta praktik terbaik GCG dan ESG
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria pemilihan anggota Direksi dan Dewan Komisaris mencakup keberagaman, integritas, reputasi
keuangan yang baik, kompetensi, dan keahlian yang relevan dengan usaha Perseroan, serta wajib lulus uji
kemampuan dan kepatutan (fit and proper test) sesuai ketentuan yang berlaku
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perseroan menerapkan kebijakan zero tolerance terhadap praktik korupsi, suap, gratifikasi, dan bentuk
perilaku bisnis tidak etis lainnya. Nilai ini dikomunikasikan melalui sosialisasi dan pelatihan etika bisnis,
serta didukung oleh mekanisme pelaporan pelanggaran (Whistleblowing System). Sepanjang tahun 2025
tidak terdapat laporan kasus korupsi maupun sanksi terkait
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan menerapkan prinsip perlakuan yang setara dan adil bagi seluruh pemegang saham, termasuk
pemegang saham minoritas, melalui keterbukaan informasi, penyelenggaraan RUPS sesuai regulasi, serta
pelarangan pemanfaatan informasi orang dalam untuk keuntungan pribadi
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan memiliki kebijakan untuk mencegah konflik kepentingan dengan mewajibkan Direksi, Dewan
Komisaris, dan karyawan mengungkapkan potensi konflik, melarang pengambilan keputusan apabila
terdapat kepentingan pribadi, serta memastikan tidak adanya hubungan kepemilikan atau afiliasi yang dapat
memengaruhi independensi pengambilan keputusan. Sepanjang 2025 tidak terdapat kasus konflik
kepentingan yang dilaporkan
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 74-75
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 75
E-03 Konsumsi Energi Listrik 71-72
E-04 Konsumsi Air 76
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 79-81
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 88
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 90
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 92
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 91
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 98-99
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 114-115
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 93
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 93
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 93
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 93
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 105
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 125-130
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 133
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 123
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 45-47
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 171-173
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 131
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 54
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 50
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 53-55
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 46
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Mitra Investindo Tbk
Page 9
Sugeng Wahono
Corporate Secretary
Mitra Investindo Tbk
Jl. Menteng Raya No. 72, Jakarta Pusat 10340
Telepon : (021) 29079558, Fax : (021) 29079559, https://www.mitra-investindo.com
Nama Pengirim Sugeng Wahono
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 24-04-2026 23:50
Lampiran 1. MITI_AR 2025..pdf
2. MITI Sustainability Report 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Mitra Investindo Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Mitra Investindo Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 024/DIR-MI/IV/2026.
Issuer Name Mitra Investindo Tbk
Issuer Code MITI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : 024/DIR-MI/IV/2026 dated 24 April 2026 with the subject of
Submission of Annual And Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.mitra-
investindo.com/index.php/governance/general-meeting-shareholder at 24 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0,11
Direct emissions from mobile combustion 280,5
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 280,61
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
163,67
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 163,67
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 2,76
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2,76
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 444,28
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 447,04
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 2
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
7.081,6
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 7.081,6
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 4.224
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 2,76
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company is committed to gradually reducing greenhouse gas emissions through energy efficiency
initiatives, fleet operational optimization, and the adoption of more environmentally friendly practices, as part
of its overall sustainability strategy and environmental risk management
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Specifically, The Company is Currently still conducting studies and analysis regarding the time to achieve Net
Zero, even so, The Company continues to support the indonesian Goverment's commitment to acheiving Net
Zero Emmisions in 2060
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 53 20 % 9 3,4 %
Mid-level 71 26,79 % 9 3,4 %
Senior-level 98 36,98 % 8 3,02 %
Executive-level 16 6,04 % 1 0,38 %
Total Pegawai 238 89,81 % 27 10,19 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 14 2 1 2 0 0 0 0 19
25-35 24 6 33 6 12 5 0 0 86
35-45 7 0 6 0 43 5 0 0 61
45-55 6 0 5 0 56 2 4 0 73
>55 0 0 1 0 1 0 23 1 26
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 23 Employees 8,65 %
Number of newly appointed
12 Employees 4,53 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
26,5 hours/employee 118 44,5 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company separates the roles of the Chairman of the Board (President Commissioner) and the CEO
(President Director) to ensure proper checks and balances, strengthen the supervisory function of the Board
of Commissioners, and prevent the concentration of authority in a single individual
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The performance of the Board of Directors and the Board of Commissioners is assessed annually by
shareholders at the GMS, taking into account recommendations from the Board of Commissioners and/or
relevant Committees, based on financial, operational, governance, and sustainability performance. The
detailed mechanisms, indicators, and results of the assessment are disclosed in the 2025 Annual Report.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company provides professional training and development programs for the Board of Directors and the
Board of Commissioners, including training on corporate governance, risk management, and sustainability,
to ensure that governance bodies keep abreast of regulatory developments and best practices in GCG and
ESG
.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Selection criteria for members of the Board of Directors and the Board of Commissioners include diversity,
integrity, sound financial reputation, competence, and expertise relevant to the Companys business, and all
candidates must pass the fit and proper test in accordance with applicable regulations
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company enforces a zero-tolerance policy towards corruption, bribery, gratuities, and other unethical
business practices. This commitment is communicated through business ethics training and awareness
programs and is supported by the Whistleblowing System. Throughout 2025, the Company recorded no
corruption cases or related sanctions
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company upholds the principle of fair and equal treatment for all shareholders, including minority
shareholders, through transparent information disclosure, the proper conduct of GMS in accordance with
regulations, and the prohibition of insider trading for personal gain
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company maintains a policy to prevent conflicts of interest by requiring the Board of Directors, the
Board of Commissioners, and employees to disclose any potential conflicts, prohibiting decision-making
Page 16
where personal interests are involved, and ensuring the absence of ownership or affiliation relationships that
may compromise independence. Throughout 2025, there were no reported conflict of interest cases
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 74-75
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 75
E-03 Electricity Consumption 71-72
E-04 Water Consumption 76
Environment
E-05 Waste Generated 79-81
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality 88
S-02 Employees by Gender and Age Group 90
S-03 Employee Turnover Rate 92
S-04 Number of Temporary Officers 91
S-05 Employee Training and Development 98-99
S-06 Number of Work Accidents 114-115
S-07 Human Rights Violation Incidents 93
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 93
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 93
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 93
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 105
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 125-130
Page 17
Management Diversity and
G-01 133
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 123
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 45-47
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 171-173
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 131
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 54
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 50
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 53-55
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 46
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Mitra Investindo Tbk
Page 18
Sugeng Wahono
Corporate Secretary
Mitra Investindo Tbk
Jl. Menteng Raya No. 72, Jakarta Pusat 10340
Phone : (021) 29079558, Fax : (021) 29079559, https://www.mitra-investindo.com
Sender Name Sugeng Wahono
Function Corporate Secretary
Date and Time 24-04-2026 23:50
Attachment 1. MITI_AR 2025..pdf
2. MITI Sustainability Report 2025.pdf
This is an official document of Mitra Investindo Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Mitra Investindo Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 9 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
org
Sugeng Wahono
· Corporate Secretary
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.