Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 000224/KS.12.02/EKS/10000914/SMBR/04.2026
Nama Perusahaan PT Semen Baturaja (Persero) Tbk
Kode Emiten SMBR
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://semenbaturaja.co.id/laporan-tahunan-dan-keuangan/ pada tanggal 24 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
PT Baturaja Multi Usaha belum melakukan pengukuran emisi Gas Rumah Kaca (GRK) karena tidak terdapat
sumber emisi GRK yang dihasilkan dari aktivitas operasional perusahaan.
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 497.067
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 877.909
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.374.976
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
173.091
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 173.091
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.548.067
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.548.067
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
221.546.590
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 221.546.590
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 68.377,93
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 188.830,12
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2029
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Pada tahap saat ini, Perusahaan menargetkan penurunan emisi secara bertahap hingga tahun 2029. Upaya
tersebut dilakukan melalui berbagai inisiatif strategis, antara lain penurunan faktor klinker, substitusi bahan
bakar fosil dengan bahan bakar alternatif termasuk pemanfaatan sampah kota, pemanfaatan energi
terbarukan melalui instalasi solar cell secara bertahap, penggunaan bahan baku alternatif, serta penerapan
berbagai program efisiensi energi.
Pencapaian penurunan emisi secara periodik dipublikasi, salah satunya di Laporan Tahunan dan Laporan
Berkelanjutan. Untuk tahapan saat ini, perusahaan menargetkan penurunan emisi secara gradual hingga
tahun 2029.
Selain itu, Perusahaan juga terus mendorong kegiatan riset dan pengembangan untuk menghasilkan produk
semen rendah karbon. Selaras dengan program penurunan emisi langsung, Perusahaan secara konsisten
melaksanakan program penghijauan dan konservasi hutan kota sebagai bagian dari pengembangan taman
karbon, serta melakukan reklamasi lahan pascatambang dengan penanaman vegetasi berdaya serap
karbon tinggi.
Dalam jangka panjang menuju target net zero emission, Perusahaan menyadari perlunya kajian yang lebih
komprehensif, khususnya terkait implementasi teknologi Carbon Capture, Utilization, and Storage (CCUS)
yang membutuhkan investasi signifikan. Meskipun demikian, Perusahaan berkomitmen untuk mendukung
target pencapaian net zero emission pada tahun 2060 sebagaimana dicanangkan oleh Pemerintah Republik
Indonesia.
Page 4
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
14,4399995803833 %
Target pengurangan emisi GRK
285.292 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2029
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Pada tahap saat ini, Perusahaan menargetkan penurunan emisi secara bertahap hingga tahun 2029. Upaya
tersebut dilakukan melalui berbagai inisiatif strategis, antara lain penurunan faktor klinker, substitusi bahan bakar
fosil dengan bahan bakar alternatif termasuk pemanfaatan sampah kota, pemanfaatan energi terbarukan melalui
instalasi solar cell secara bertahap, penggunaan bahan baku alternatif, serta penerapan berbagai program
efisiensi energi.
Pencapaian penurunan emisi secara periodik dipublikasi, salah satunya di Laporan Tahunan dan Laporan
Berkelanjutan. Untuk tahapan saat ini, perusahaan menargetkan penurunan emisi secara gradual hingga tahun
2029.
Selain itu, Perusahaan juga terus mendorong kegiatan riset dan pengembangan untuk menghasilkan produk
semen rendah karbon. Selaras dengan program penurunan emisi langsung, Perusahaan secara konsisten
melaksanakan program penghijauan dan konservasi hutan kota sebagai bagian dari pengembangan taman
karbon, serta melakukan reklamasi lahan pascatambang dengan penanaman vegetasi berdaya serap karbon
tinggi.
Dalam jangka panjang menuju target net zero emission, Perusahaan menyadari perlunya kajian yang lebih
komprehensif, khususnya terkait implementasi teknologi Carbon Capture, Utilization, and Storage (CCUS) yang
membutuhkan investasi signifikan. Meskipun demikian, Perusahaan berkomitmen untuk mendukung target
pencapaian net zero emission pada tahun 2060 sebagaimana dicanangkan oleh Pemerintah Republik Indonesia.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 524 73,18 % 99 76,15 %
Mid-level 124 17,32 % 23 17,69 %
Senior-level 56 7,82 % 6 4,62 %
Executive-level 12 1,68 % 2 1,54 %
Total Pegawai 716 100 % 130 100 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Page 5
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 2 0 0 0 0 0 0 0 2
25-35 387 83 25 7 0 0 0 0 502
35-45 121 15 62 15 27 6 2 1 249
45-55 14 1 37 1 29 0 10 1 93
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 12 Pegawai 0,7 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
31,87 jam/pegawai 846 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
Page 6
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi dapat diakses pada: www.https:
//semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan mengenai hak asasi manusia dapat diakses pada : www.https://semenbaturaja.co.
id/pedomanperilaku/ dan https://semenbaturaja.co.id/kebijakan-perusahaan/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
-
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan
layak diberikan kepada seluruh karyawan : www.https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
CSR merupakan bentuk komitmen Perusahaan dalam mengintegrasikan aspek sosial dan lingkungan ke
dalam operasi bisnis secara berkelanjutan guna menyeimbangkan kepentingan dan kesejahteraan
stakeholder melalui berbagai program antara lain pemberdayaan masyarakat, pendidikan, kesehatan dan
lainnya. Aktivitas CSR yang telah dipublikasikan dapat dilihat pada Laporan Keberlanjutan dan situs web
Perusahaan di:https://semenbaturaja.co.id/laporan-keberlanjutan/
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 4 0 2
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 91,67 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Page 7
Kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO Perusahaan dapat diakses pada:
- Anggaran Dasar Perseroan: https://semenbaturaja.co.id/wp-content/uploads/2026/01/AD-SMBR-RUPSLB-
18-Desember-2025.pdf
- Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-
corporate-governance-gcg/
- Piagam Dewan Komisaris: https://semenbaturaja.co.id/piagam-dewan-komisaris/
- Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi (Piagam Direksi): https://semenbaturaja.co.id/piagam-direksi/
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan penilaian Dewan Komisaris dan Direksi dapat diakses pada:
- Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-
corporate-governance-gcg/
- Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi (Piagam Direksi): https://semenbaturaja.co.id/piagam-direksi/
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan pelatihan Dewan Komisaris dan Direksi dapat diakses pada:
- Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-
corporate-governance-gcg/
- Piagam Dewan Komisaris: https://semenbaturaja.co.id/piagam-dewan-komisaris/
- Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi (Piagam Direksi): https://semenbaturaja.co.id/piagam-direksi/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi dapat diakses pada:
- Anggaran Dasar Perseroan: https://semenbaturaja.co.id/wp-content/uploads/2026/01/AD-SMBR-RUPSLB-
18-Desember-2025.pdf
- Piagam Dewan Komisaris: https://semenbaturaja.co.id/piagam-dewan-komisaris/
- Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi (Piagam Direksi): https://semenbaturaja.co.id/piagam-direksi/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti korupsi dapat diakses pada:
- Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-
corporate-governance-gcg/
- Pedoman Perilaku Etika (Code of Conduct): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
- Pedoman Pengendalian Gratifikasi: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-pengendalian-gratifikasi/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham dapat diakses pada:
- Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-
corporate-governance-gcg/
- Pedoman Perilaku Etika (Code of Conduct): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan dapat diakses
pada:
- Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-
corporate-governance-gcg/
- Pedoman Perilaku Etika (Code of Conduct): https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 208-214
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 207-209
E-03 Konsumsi Energi Listrik 202-204
E-04 Konsumsi Air 214-218
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 220-231
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 4
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 205-208
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 150-152
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 70-71
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 144-147
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 72-73
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 147-148
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 174-175
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 151
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 118-120
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 151
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 152
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 147
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 104
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 94
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 99
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 91
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 97-98
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 102
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 96
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 115-118
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 92
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 104-105
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJ
K
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
PT SUCOFINDO (PERSERO) Assurance Independen Laporan
Keberlanjutan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Semen Baturaja (Persero) Tbk
Page 10
Hari Liandu
Corporate Secretary
PT Semen Baturaja (Persero) Tbk
Jl. Raya Tiga Gajah Baturaja Ogan Komering Ulu 32117
Telepon : (62) 735 320344, 320366, 320368, Fax : (62) 735 320367, www.
Nama Pengirim Hari Liandu
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 24-04-2026 20:48
Lampiran 1. Surat Pengantar ke OJK AR dan SR 2025_SIGNED.pdf
2. Laporan Berkelanjutan SMBR Tahun 2025.pdf
3. Laporan Tahunan SMBR Tahun 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Semen Baturaja (Persero) Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Semen Baturaja (Persero) Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 000224/KS.12.02/EKS/10000914/SMBR/04.2026
Issuer Name PT Semen Baturaja (Persero) Tbk
Issuer Code SMBR
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://semenbaturaja.co.id/laporan-
tahunan-dan-keuangan/ at 24 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
PT Baturaja Multi Usaha belum melakukan pengukuran emisi Gas Rumah Kaca (GRK) karena tidak terdapat
sumber emisi GRK yang dihasilkan dari aktivitas operasional perusahaan.
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 497.067
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 877.909
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.374.976
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
173.091
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 173.091
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.548.067
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.548.067
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
221.546.590
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 221.546.590
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 68.377,93
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 188.830,12
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? 2029
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
At the current stage, the Company is targeting a gradual emission reduction by 2029. This effort is being
implemented through various strategic initiatives, including reducing the clinker factor, substituting fossil
fuels with alternative fuels, including the utilization of municipal waste, utilizing renewable energy through
the gradual installation of solar cells, using alternative raw materials, and implementing various energy
efficiency programs.
Achievements in emission reduction are periodically published, including in the Annual Report and
Sustainability Report. For the current stage, the Company is targeting a gradual emission reduction by 2029.
Furthermore, the Company continues to encourage research and development activities to produce low-
carbon cement products. In line with its direct emission reduction program, the Company consistently
implements urban forest reforestation and conservation programs as part of the development of carbon
parks, and reclaims post-mining land by planting vegetation with high carbon absorption capacity.
In the long term, towards its net-zero emissions target, the Company recognizes the need for a more
comprehensive study, particularly regarding the implementation of Carbon Capture, Utilization, and Storage
(CCUS) technology, which requires significant investment. Nevertheless, the Company is committed to
supporting the target of achieving net zero emissions by 2060 as set by the Government of the Republic of
Indonesia.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
Page 14
14,4399995803833 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
285.292 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2029
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Semen Baturaja has implemented various strategic initiatives aimed at supporting its commitment to maintaining
and improving environmental sustainability. Semen Baturaja believes that these initiatives will have a significant
impact on environmental sustainability in the future. These initiatives include various steps designed to achieve
sustainability goals, including:
1. Increasing the Use of Alternative Materials
2. Utilizing Fly Ash Waste as an Effort to Reduce Slag Factor
3. Developing the Utilization of Alternative Fuels and Their Facilities
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 524 73,18 % 99 76,15 %
Mid-level 124 17,32 % 23 17,69 %
Senior-level 56 7,82 % 6 4,62 %
Executive-level 12 1,68 % 2 1,54 %
Total Pegawai 716 100 % 130 100 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 2 0 0 0 0 0 0 0 2
25-35 387 83 25 7 0 0 0 0 502
35-45 121 15 62 1 27 6 2 1 249
45-55 14 1 37 1 29 0 10 1 93
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Page 15
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 12 Employees 0,7 %
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
31,87 hours/employee 846 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
Policies regarding sexual harassment and/or non-discrimination can be accessed at: www.https:
//semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
Policies regarding human rights can be accessed at: www.https://semenbaturaja.co.id/pedomanperilaku/
and https://semenbaturaja.co.id/kebijakan-perusahaan/
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
-
Page 16
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Company policy regarding occupational health and safety and a safe and decent work environment is
provided to all employees: www.https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
CSR is a form of the Company's commitment to integrating social and environmental aspects into business
operations in a sustainable manner to balance the interests and welfare of stakeholders through various
programs including community empowerment, education, health, and others. Published CSR activities can
be seen in the Sustainability Report and the Company's website at: https://semenbaturaja.co.id/laporan-
keberlanjutan/
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 4 0 2
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 91,67 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The policy regarding the separation of the Chairman of the Board and CEO of the Company can be
accessed at:
- Company Articles of Association: https://semenbaturaja.co.id/wp-content/uploads/2026/01/AD-SMBR-
RUPSLB-18-Desember-2025.pdf
- Good Corporate Governance (GCG) Guidelines: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-
governance-gcg/
- Board of Commissioners Charter: https://semenbaturaja.co.id/piagam-dewan-komisaris/
- Board of Directors Guidelines and Work Procedures (Board of Directors Charter): https://semenbaturaja.
co.id/piagam-direksi/
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Board of Commissioners and Board of Directors' assessment policies can be accessed at:
- Good Corporate Governance (GCG) Guidelines: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-
governance-gcg/
Page 17
- Board of Directors' Guidelines and Work Procedures (Board of Directors Charter): https://semenbaturaja.
co.id/piagam-direksi/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The training policies for the Board of Commissioners and Directors can be accessed at:
- Good Corporate Governance (GCG) Guidelines: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-
governance-gcg/
- Board of Commissioners Charter: https://semenbaturaja.co.id/piagam-dewan-komisaris/
- Board of Directors Guidelines and Work Procedures (Board of Directors Charter): https://semenbaturaja.
co.id/piagam-direksi/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The specific criteria used for the selection of the Board of Commissioners and Directors can be accessed at:
- The Company's Articles of Association: https://semenbaturaja.co.id/wp-content/uploads/2026/01/AD-
SMBR-RUPSLB-18-Desember-2025.pdf
- Board of Commissioners Charter: https://semenbaturaja.co.id/piagam-dewan-komisaris/
- Board of Directors Guidelines and Work Procedures (Board of Directors Charter): https://semenbaturaja.
co.id/piagam-direksi/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has policies regarding codes of ethics and/or anti-corruption that can be accessed at:
- Good Corporate Governance (GCG) Guidelines: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-
governance-gcg/
- Code of Conduct: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
- Gratification Control Guidelines: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-pengendalian-gratifikasi/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy regarding the fair treatment of Shareholders, which can be accessed at:
- Good Corporate Governance (GCG) Guidelines: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-
governance-gcg/
- Code of Conduct: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts of interest can be
accessed at:
- Good Corporate Governance (GCG) Guidelines: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-
governance-gcg/
- Code of Conduct: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 208-214
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 207-209
E-03 Electricity Consumption 202-204
E-04 Water Consumption 214-218
Environment
E-05 Waste Generated 220-231
Company Commitment to Achieving Net
E-06 4
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 205-208
Emission
S-01 Gender Equality 150-152
S-02 Employees by Gender and Age Group 70-71
S-03 Employee Turnover Rate 144-147
S-04 Number of Temporary Officers 72-73
S-05 Employee Training and Development 147-148
S-06 Number of Work Accidents 174-175
S-07 Human Rights Violation Incidents 151
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 118-120
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 151
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 152
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 147
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 104
Page 19
Management Diversity and
G-01 94
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 99
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 91
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 97-98
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 102
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 96
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 115-118
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 92
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 104-105
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJ
K
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
PT SUCOFINDO (PERSERO) Assurance Independen Laporan
Keberlanjutan
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Semen Baturaja (Persero) Tbk
Page 20
Hari Liandu
Corporate Secretary
PT Semen Baturaja (Persero) Tbk
Jl. Raya Tiga Gajah Baturaja Ogan Komering Ulu 32117
Phone : (62) 735 320344, 320366, 320368, Fax : (62) 735 320367, www.
Sender Name Hari Liandu
Function Corporate Secretary
Date and Time 24-04-2026 20:48
Attachment 1. Surat Pengantar ke OJK AR dan SR 2025_SIGNED.pdf
2. Laporan Berkelanjutan SMBR Tahun 2025.pdf
3. Laporan Tahunan SMBR Tahun 2025.pdf
This is an official document of PT Semen Baturaja (Persero) Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Semen Baturaja (Persero) Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 14 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Baturaja Multi
p.1 ×2
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT SUCOFINDO (PERSERO)
p.9 ×2
unresolved
—
Hari Liandu
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
unresolved
org
Government of the Republic of Indonesia
p.13
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.