Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 53/Srt-KBFMF/CORSEC/IV/2026
Nama Perusahaan PT KB Finansia Multi Finance
Kode Emiten FMFN
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 08 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.kreditplus.com/information-for-investors pada tanggal 08 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.589.362
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1,589
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 21.967
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Upaya Perusahaan dalam menargetkan pencapaian Net Zero emission adalah dengan peningkatan efisiensi
konsumsi energi di lingkungan kerja, percepatan digitalisasi proses bisnis untuk mengurangi penggunaan
kertas dan sumber daya lainnya, serta pengelolaan mobilitas kerja secara lebih efisien guna menekan emisi
dari aktivitas perjalanan dinas.
Link Publikasi (ARSR 2025)
https://www.kreditplus.com/information-for-investors
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Upaya Perusahaan dalam menargetkan pencapaian Net Zero emission adalah dengan peningkatan efisiensi
konsumsi energi di lingkungan kerja, percepatan digitalisasi proses bisnis untuk mengurangi penggunaan kertas
dan sumber daya lainnya, serta pengelolaan mobilitas kerja secara lebih efisien guna menekan emisi dari
aktivitas perjalanan dinas.
Link Publikasi (ARSR 2025)
https://www.kreditplus.com/information-for-investors
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.909 48,37 % 652 16,52 %
Mid-level 801 20,29 % 233 5,9 %
Senior-level 283 7,17 % 60 1,52 %
Executive-level 8 0,2 % 1 0,03 %
Total Pegawai 3.001 76,03 % 946 23,97 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 210 127 13 27 0 0 0 0 377
25-35 1.078 405 277 125 51 12 0 0 1.948
35-45 573 114 411 74 154 33 2 0 1.361
45-55 48 6 100 7 78 15 6 1 261
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 4.541 Pegawai 53,35 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1.718 Pegawai 20,19 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 1.816 Pegawai 46,01 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
9,11 jam/pegawai 5.682 126,2 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
SKD No 666 KBFMF IV 2024 Pedoman Pencegahan Dan Penanganan Kekerasan Seksual
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
SKD No. 488 KBFMF IV 2021 Kesetaraan Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Pasal 6 Ayat 1a Peraturan Perusahaan PT KB. Finansia Multi Finance
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
1. SKD 718 Ketentuan Kepatuhan Penyimpanan Dokumen Karyawan Mitra dan Penerapan K3 Keselamatan
Dan Kesehatan Kerja Di Cabang Revisi SKD 416
2. SKD 727 Ketentuan Penanggulangan Kebakaran PT KB Finansia Multi Finance
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
kreditplus.com bagian Corporate Social Responsibility
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 5 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
4 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
4 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan belum memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan penilaian untuk Direksi dan Dewan Komisaris. Dalam hal ini Komite
Nominasi dan Remunerasi Perusahaan yang melakukan penilaian secara objektif. Penjelasan tentang
penilaian Direksi dan Dewan Komisaris disampaikan dalam Laporan Tahunan 2025 di halaman 266-270.
Perusahaan tidak memiliki kebijakan yang dapat diakses secara publik.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan belum memiliki kebijakan pelatihan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Tidak terdapat kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan Direksi dan Dewan Komisaris, hanya
mengacu pada ketentuan dan peraturan yang berlaku.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan kode etik dan kebijakan sistem manajemen anti penyuapan.
Kode Etik:
kreditplus.com bagian Kode Etik
Kebijakan Sistem Manajemen Anti Penyuapan:
kreditplus.com bagian Anti Bribery Management System Guidelines
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham yang tercantum dalam
Kebijakan Kode Etik Perusahaan.
Kode Etik Perusahaan:
kreditplus.com bagian Kode Etik
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban Direksi dan Dewan Komisaris untuk mencegah adanya
benturan kepentingan yang tercantum dalam Kebijakan Kode Etik Perusahaan.
Kode Etik Perusahaan:
kreditplus.com bagian Kode Etik
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca -
E-03 Konsumsi Energi Listrik 425
E-04 Konsumsi Air 430
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan -
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 426
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 427
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 94
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 93
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 119
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 93
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 440-442
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 10
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 51
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 434
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 434
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 435
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 439-440
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 400-420
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 114
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 241
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 266
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 242
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 368
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 213
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 419
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT KB Finansia Multi Finance
Page 9
Cun Pin
Corporate Secretary
PT KB Finansia Multi Finance
Gedung Office 8 Lantai 15
Telepon : (021) 2933 3646, Fax : (021) 2933 3648, www.kreditplus.com
Nama Pengirim Cun Pin
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 23-04-2026 11:19
Lampiran 1. AR KB Finansia 2025_Low.pdf
2. Penyampaian ARSR 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT KB Finansia Multi Finance yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT KB Finansia Multi Finance bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 53/Srt-KBFMF/CORSEC/IV/2026
Issuer Name PT KB Finansia Multi Finance
Issuer Code FMFN
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 08 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.kreditplus.com/information-for-investors at 08 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.589.362
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1,589
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 21.967
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company effort to achieving Net Zero emissions involves improving energy consumption efficiency in
the workplace, accelerating the digitalization of business processes to reduce paper and other resource
usage, and managing work mobility more efficiently to minimize emissions from business travel activities.
Publication Link (ARSR 2025)
https://www.kreditplus.com/information-for-investors
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The company does not yet have a policy to reduce Greenhouse Gas (GHG) emissions.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.909 48,37 % 652 16,52 %
Mid-level 801 20,29 % 233 5,9 %
Senior-level 283 7,17 % 60 1,52 %
Executive-level 8 0,2 % 1 0,03 %
Total Pegawai 3.001 76,03 % 946 23,97 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 210 127 13 27 0 0 0 0 377
25-35 1.078 405 277 125 51 12 0 0 1.948
35-45 573 114 411 7 154 33 2 0 1.361
45-55 48 6 100 7 78 15 6 1 261
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 4.541 Employees 53,35 %
Number of newly appointed
1.718 Employees 20,19 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 1.816 Employees 46,01 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
9,11 hours/employee 5.682 126,2 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 5 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not yet have a policy regarding the separation of the Chairman of the Board and the
CEO
.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has an evaluation policy for the Board of Directors and the Board of Commissioners. In this
regard, the Company Nomination and Remuneration Committee conducts the assessment objectively. An
explanation of the evaluation of the Board of Directors and the Board of Commissioners is presented in the
2025 Annual Report on pages 266-270. The Company does not have a policy that is publicly accessible.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The company does not yet have a training policy
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
There are no specific criteria used for the selection of the Board of Directors and the Board of
Commissioners and exists regulations and policies.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has a Code of Ethics policy and an Anti-Bribery Management System policy.
Code of Ethics:
kreditplus.com Code of Ethics section
Anti-Bribery Management System Policy:
kreditplus.com Anti-Bribery Management System Guidelines section
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy on fair treatment of shareholders, as set out in the Companys Code of Ethics.
Company Code of Ethics:
kreditplus.com Code of Ethics section
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has a policy on the obligation of the Board of Directors and the Board of Commissioners to
prevent conflicts of interest, as set out in the Companys Code of Ethics.
Company Code of Ethics:
kreditplus.com Code of Ethics section
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity -
E-03 Electricity Consumption 425
E-04 Water Consumption 430
Environment
E-05 Waste Generated -
Company Commitment to Achieving Net
E-06 426
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 427
Emission
S-01 Gender Equality 94
S-02 Employees by Gender and Age Group 93
S-03 Employee Turnover Rate 119
S-04 Number of Temporary Officers 93
S-05 Employee Training and Development 440-442
S-06 Number of Work Accidents 10
S-07 Human Rights Violation Incidents 51
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 434
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 434
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 435
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 439-440
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 400-420
Page 17
Management Diversity and
G-01 114
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 241
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 266
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 242
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 368
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 213
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 419
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT KB Finansia Multi Finance
Page 18
Cun Pin
Corporate Secretary
PT KB Finansia Multi Finance
Gedung Office 8 Lantai 15
Phone : (021) 2933 3646, Fax : (021) 2933 3648, www.kreditplus.com
Sender Name Cun Pin
Function Corporate Secretary
Date and Time 23-04-2026 11:19
Attachment 1. AR KB Finansia 2025_Low.pdf
2. Penyampaian ARSR 2025.pdf
This is an official document of PT KB Finansia Multi Finance that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT KB Finansia Multi Finance is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.