Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 16/Corsec-SSMS/IV/2026
Nama Perusahaan PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.
Kode Emiten SSMS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2026 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 08 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.ssms.co.id pada
tanggal 08 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 6.343
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 6.848
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 13.191
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
3.882
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 3.882
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 23.598
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 480
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 224.765
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 248.843
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 17.073
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 265.916
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.841.090
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 174.166
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.841.264,166
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 4.689.972
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 2.350.984
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2042
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan dalam mendukung agenda keberlanjutan global, berkontribusi terhadap pencapaian target Net
Zero Emission (NZE) melalui penerapan berbagai inisiatif operasional yang berfokus pada efisiensi energi,
pengurangan emisi, serta peningkatan dan perlindungan stok karbon.
https://ssms.co.id/pages/sustainability/commitment
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
20 %
Target pengurangan emisi GRK
33.121 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2042
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan dalam mendukung agenda keberlanjutan global, berkontribusi terhadap pencapaian target Net Zero
Emission (NZE) melalui penerapan berbagai inisiatif operasional yang berfokus pada efisiensi energi,
pengurangan emisi, serta peningkatan dan perlindungan stok karbon.
https://ssms.co.id/pages/sustainability/commitment
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 13.731 68,52 % 5.434 27,12 %
Mid-level 620 3,09 % 123 0,61 %
Senior-level 91 0,45 % 3 0,01 %
Executive-level 35 0,17 % 3 0,01 %
Total Pegawai 14.477 27,12 % 5.563 27,76 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 2.835 928 104 22 0 0 0 0 3.889
25-35 5.500 2.150 300 50 35 5 0 0 8.040
35-45 3.650 1.620 150 40 40 10 13 2 5.525
45-55 1.620 710 60 10 15 3 5 0 2.423
>55 126 26 6 1 1 1 3 0 164
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 6.052 Pegawai 30,2 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 7.042 Pegawai 35,14 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 89 Pegawai 0,44 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
15 jam/pegawai 1.600 7,98 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
61 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan memiliki kebijakan khusus untuk melindungi karyawan perempuan dari tindakan tidak pantas di
tempat kerja serta memastikan lingkungan kerja yang aman dan bermartabat
https://cms.ssms.co.id/assets/pages-assets/sustainabillity/communication/reports_ytR65okQ.pdf
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan menjunjung tinggi penghormatan terhadap hak asasi manusia (HAM) sebagai bagian integral dari
praktik bisnis yang berkelanjutan.
https://cms.ssms.co.id/assets/pages-assets/sustainabillity/communication/susComreport_WxXBud1p.pdf
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan menerapkan Kebijakan Perlindungan Anak untuk memastikan tidak adanya pekerja anak
maupun praktik kerja paksa di seluruh wilayah operasional
https://cms.ssms.co.id/assets/pages-assets/sustainabillity/communication/susComreport_WxXBud1p.pdf
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan memiliki kebijakan internal Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang merupakan bagian
terintegrasi dari konsep QHSE Terpadu
https://cms.ssms.co.id/assets/pages-assets/sustainabillity/communication/susComreport_Qj28Ffjz.pdf
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perseroan memiliki kebijakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) sebagai bagian integral dari
strategi bisnis berkelanjutan.
https://ssms.co.id/custom/csr-annual-report
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
6 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perersoan memiliki kebijakan pemisahan tugas dan wewenang Direksi dan Dewan Komisaris yang tertuang
dalam Pedoman Kerja Direksi dan Dewan Komisaris
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan tidak memiliki kebijakan khusus untuk penilaian Dewan Komisaris dan Direksi, namun setiap
tahun Dewan Koisaris melakukan penilaian terhadap kinerja masing-masing anggota Dewan Komisaris dan
Direksi.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memiliki kebijakan pelatihan bagi setiap insan Perseroan, termasuk Dewan Komisaris dan
Direksi
https://Pedoman_Tata-Kelola-Perusahaan.pdfcustom-page/gcg-policy/Pedoman_Tata-Kelola-Perusahaan.
pdf
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memiliki kriteria khusus pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi, sesuai dengan POJK No.
33/POJK.04/2014
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perseroan kebijakan anti korupsi yang ditandatangani pada 28 Juli 2021
Page 7
https://cms.ssms.co.id/assets/pages-assets/gcg-doc/gcgDoc_Anti_Corruption_Policy_0cQTZjkWJ.pdf.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perseroan belum memiliki kebijakan khusus mengenai perlakuan adil kepada pemegang saham, namun
Perseroan senantiasa memperlakukan pemegang saham secara adil sesuai dengan kebijakan Hak Asasi
Manusia (HAM) dan prinsip tata kelola yang baik.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan memiliki kebijakan kode etik yang disusun berdasarkan nilai-nilai budaya Perusahaan dan
berlaku bagi seluruh level organisasi di Perseroan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 170
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 171
E-03 Konsumsi Energi Listrik 167
E-04 Konsumsi Air 175
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 164
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 127
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 128
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 202
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 82
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 206
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 85
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 212
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 218
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 201
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 201
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 201
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 201
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 214
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 220
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 202
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 184
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 177
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 186
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 182
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 179
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 245
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 255
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 181
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
X IFRS S1
X IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No. 51/POJK.03/2017 dan SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.
Page 9
Deni Agustinus Damayanto
Corporate Secretary
PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.
Equity Tower, 43 F Suite 43 D
Telepon : (021) 2903 5401, Fax : (021) 2903 5405, www.ssms.co.id
Nama Pengirim Deni Agustinus Damayanto
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 08-04-2026 22:52
Lampiran 1. AR25_SSMS-submit.pdf
2. SR SSMS 2025_ok.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 16/Corsec-SSMS/IV/2026
Issuer Name PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.
Issuer Code SSMS
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2026 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 08 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website www.ssms.co.id at 08 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 6.343
Direct emissions from mobile combustion 6.848
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 13.191
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
3.882
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 3.882
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 23.598
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 480
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 224.765
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 248.843
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 17.073
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 265.916
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.841.090
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 174.166
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.841.264,166
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 4.689.972
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 2.350.984
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2042
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Companys commitment to supporting the global sustainability agenda, by contributing to the
achievement of the Net Zero Emission (NZE) target through the implementation of various operational
initiatives focused on energy efficiency, emission reduction, and the enhancement and protection of carbon
stocks
.
https://ssms.co.id/pages/sustainability/commitment
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
20 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
33.121 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2042
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company carries out a decarbonization strategy by reducing emissions in the production process, increasing
carbon stocks and conserving carbon stocks, including through the RaCP Project Gugusan Pulau Salat, RaCP
Petak Puti Village Forest, RaCP HKm Komunitas Karya Masoraian, RaCP HKm Danau Seluluk Jaya, RaCP
HKm Tani Sejati, and RaCP HKm Mawar Bersemi.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 13.731 68,52 % 5.434 27,12 %
Mid-level 620 3,09 % 123 0,61 %
Senior-level 91 0,45 % 3 0,01 %
Executive-level 35 0,17 % 3 0,01 %
Total Pegawai 14.477 27,12 % 5.563 27,76 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 2.835 928 104 22 0 0 0 0 3.889
25-35 5.500 2.150 300 50 35 5 0 0 8.040
35-45 3.650 1.620 150 10 40 10 13 2 5.525
45-55 1.620 710 60 10 15 3 5 0 2.423
>55 126 26 6 1 1 1 3 0 164
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 6.052 Employees 30,2 %
Number of newly appointed
7.042 Employees 35,14 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 89 Employees 0,44 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
15 hours/employee 1.600 7,98 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
61 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company has a policy of separating the duties and authorities of the Board of Directors and the Board
of Commissioners as stated in the Work Guidelines for the Board of Directors and the Board of
Commissioners.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company does not have a specific policy for the assessment of the Board of Commissioners and
Directors, however every year the Board of Commissioners assesses the performance of each member of
the Board of Commissioners and Directors.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company has a training policy for all Company personnel, including the Board of Commissioners and
Directors.
https://Pedoman_Tata-Kelola-Perusahaan.pdfcustom-page/gcg-policy/Pedoman_Tata-Kelola-Perusahaan.
pdf
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has special criteria for selecting the Board of Commissioners and Directors, in accordance
with POJK No. 33/POJK.04/2014
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company's anti-corruption policy was signed on July 28, 2021.
https://cms.ssms.co.id/assets/pages-assets/gcg-doc/gcgDoc_Anti_Corruption_Policy_0cQTZjkWJ.pdf.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company does not have a specific policy regarding fair treatment of shareholders, however, the
Company always treats shareholders fairly in accordance with Human Rights (HAM) policies and good
governance principles.
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Perseroan memiliki kebijakan kode etik yang disusun berdasarkan nilai-nilai budaya Perusahaan dan
berlaku bagi seluruh level organisasi di Perseroan.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 170
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 171
E-03 Electricity Consumption 167
E-04 Water Consumption 175
Environment
E-05 Waste Generated 164
Company Commitment to Achieving Net
E-06 127
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 128
Emission
S-01 Gender Equality 202
S-02 Employees by Gender and Age Group 82
S-03 Employee Turnover Rate 206
S-04 Number of Temporary Officers 85
S-05 Employee Training and Development 212
S-06 Number of Work Accidents 218
S-07 Human Rights Violation Incidents 201
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 201
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 201
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 201
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 214
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 220
Page 17
Management Diversity and
G-01 202
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 184
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 177
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 186
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 182
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 179
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 245
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 255
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 181
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
X IFRS S1
X IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No. 51/POJK.03/2017 dan SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.
Page 18
Deni Agustinus Damayanto
Corporate Secretary
PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.
Equity Tower, 43 F Suite 43 D
Phone : (021) 2903 5401, Fax : (021) 2903 5405, www.ssms.co.id
Sender Name Deni Agustinus Damayanto
Function Corporate Secretary
Date and Time 08-04-2026 22:52
Attachment 1. AR25_SSMS-submit.pdf
2. SR SSMS 2025_ok.pdf
This is an official document of PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.