Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat CSL/AG-034-IV-2026
Nama Perusahaan Astra Graphia Tbk
Kode Emiten ASGR
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : CSL/AG-021-III-2026 tanggal 24 Maret 2026 perihal Penyampaian Laporan Tahunan &
Keberlanjutan dan ESG, dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 Maret 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.astragraphia.co.id/id/hubungan-investor/informasi-rups pada tanggal 24 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 1.797
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.797
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
1.981
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 1.981
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 3.778
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 3.778
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 2.400.000
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 1,26
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
4.676.686
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 4.676.686
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 25.010
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 328
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Astragraphia belum memiliki komitmen Net Zero secara publik. Namun, Astragraphia telah menetapkan
target pengurangan emisi jangka pendek, termasuk Scope 3, yang telah divalidasi oleh SBTi. Saat ini
perusahaan terus melakukan evaluasi dan penguatan data emisi sebagai bagian dari persiapan menuju
target jangka panjang
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
30 %
Target pengurangan emisi GRK
2.123 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Astragraphia belum memiliki komitmen Net Zero secara publik. Namun, Astragraphia telah menetapkan target
pengurangan emisi jangka pendek, termasuk Scope 3, yang telah divalidasi oleh SBTi. Saat ini perusahaan terus
melakukan evaluasi dan penguatan data emisi sebagai bagian dari persiapan menuju target jangka panjang
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 320 25.38 % 57 4.52 %
Mid-level 595 47.18 % 192 15.23 %
Senior-level 68 5.39 % 8 0.63 %
Executive-level 18 1.43 % 3 0.24 %
Total Pegawai 1.001 79.38 % 260 20.62 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 65 1 68 28 0 0 0 0 162
25-35 108 11 265 117 3 1 0 0 505
35-45 77 18 132 31 39 3 1 0 301
45-55 70 27 130 16 26 4 17 3 293
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 206 Pegawai 16,34 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 141 Pegawai 11,18 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
48 jam/pegawai 1.147 91 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Astragraphia menerapkan zero tolerance terhadap segala bentuk diskriminasi. Perusahaan berkomitmen
membangun budaya kerja yang inklusif agar setiap karyawan dengan latar belakang, perspektif, dan
pengalaman yang beragam dapat berkontribusi secara optimal dan saling mendukung.
https://www.astragraphia.co.id/id/tata-kelola-perusahaan/kebijakan-perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Astragraphia berkomitmen untuk menghormati dan melindungi Hak Asasi Manusia (HAM) di seluruh
kegiatan operasionalnya.
Fokus utama komitmen ini mencakup keselamatan dan kesehatan kerja, kesejahteraan karyawan,
kesetaraan tanpa diskriminasi,
pengembangan kompetensi, serta larangan mempekerjakan anak. Nilai-nilai perusahaan VIPS (Valuable,
Innovative, Professional,
Synergetic) menjadi landasan dalam menerapkan prinsip HAM di lingkungan kerja. Komitmen ini diperkuat
melalui pengaturan resmi
dalam Peraturan Perusahaan dan melalui sosialisasi berkelanjutan di platform Learning Management
System (LMS), sehingga setiap
Insan Astragraphia memahami dan menerapkan prinsip HAM dalam aktivitas sehari-hari.
https://www.astragraphia.co.id/id/tata-kelola-perusahaan/kebijakan-perusahaan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Astragraphia menjaga kepatuhan terhadap seluruh regulasi ketenagakerjaan, baik nasional maupun
internasional, sebagai bagian dari komitmen perusahaan terhadap praktik bisnis yang beretika. Perusahaan
menolak keras segala bentuk eksploitasi tenaga kerja, termasuk kerja paksa dan pekerja anak, serta
pelanggaran Hak Asasi Manusia.
Page 6
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Astragraphia menjalankan continual improvement dengan berpedoman pada Sistem Manajemen LK3 serta
standar ISO 14001:2015 dan ISO 45001, sehingga produktivitas karyawan dapat terus meningkat.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Dapat dilihat di dalam Sustainability Report Perusahaan dan di dalam website perusahaan (https://www.
astragraphia.co.id/id/berita-kegiatan/artikel-kegiatan-perusahaan)
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 4 0 2
Direksi 0 3 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
16 97 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
- Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilakukan secara self assessment setiap tahun berdasarkan kriteria
dan proses yang diformulasikan serta direkomendasikan oleh Komite Nominasi dan Remunerasi
- Penilaian kinerja Direksi dilakukan oleh Dewan Komisaris berdasarkan kriteria yang direkomendasikan
oleh Komite Nominasi dan Remunerasi, dengan mengacu pada pedoman kerja komite tersebut
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Astragraphia secara berkelanjutan melaksanakan pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi Dewan
Komisaris, Direksi, serta karyawan. Program ini bertujuan memperkuat pemahaman dan kemampuan dalam
menerapkan prinsip-prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG)
Page 7
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Sebagaimana tercantum dalam Anggaran Dasar Perseroan dan POJK 33/2014, pemilihan dan
pengangkatan anggota Dewan Komisaris dilakukan berdasarkan kriteria dan persyaratan
1. Mempunyai akhlak, moral, dan integritas yang baik;
2. Cakap melakukan perbuatan hukum;
3. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan selama menjabat:
a. Tidak pernah dinyatakan pailit;
b. Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan bersalah
menyebabkan suatu perusahaan dinyatakan pailit;
c. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara dan/atau yang
berkaitan dengan sektor keuangan; dan
d. Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris yang selama menjabat:
- Pernah tidak menyelenggarakan RUPST;
- Pertanggungjawabannya sebagai anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris pernah tidak
diterima oleh RUPS atau pernah tidak memberikan pertanggungjawaban sebagai anggota Direksi dan/atau
anggota Dewan Komisaris kepada RUPS; dan
- Pernah menyebabkan perusahaan yang memperoleh izin, persetujuan, atau pendaftaran dari OJK tidak
memenuhi kewajiban menyampaikan laporan tahunan dan/atau laporan keuangan kepada OJK.
4. Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan perundang-undangan; dan
5. Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di bidang yang dibutuhkan Perseroan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Astragraphia menerapkan Kebijakan Anti-Fraud dan Anti Korupsi sebagai pedoman dalam mencegah dan
menangani tindakan curang dan/atau korupsi yang berpotensi merugikan perusahaan atau negara.
Kebijakan ini berlaku bagi seluruh karyawan, Direksi, dan Dewan Komisaris di seluruh unit operasional.
Kebijakan tersebut memuat jenis pelanggaran yang harus dihindari, tanggung jawab seluruh elemen
perusahaan dalam pencegahan dan penanganan fraud dan/atau korupsi, serta sanksi dan mekanisme
pelaporan pelanggaran.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakukan adil terhadap Pemegang Saham
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Astragraphia menerapkan Pedoman Transaksi Afiliasi dan Benturan Kepentingan sebagai panduan dalam
melaksanakan transaksi dengan pihak terafiliasi. Pedoman ini memastikan seluruh transaksi dilakukan
secara wajar (armslength principle), transparan, dan sesuai praktik bisnis yang berlaku umum, tanpa
merugikan kepentingan perusahaan maupun pemegang saham independen, serta untuk menjaga
independensi manajemen
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 90
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 90
E-03 Konsumsi Energi Listrik 87
E-04 Konsumsi Air 88
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 91
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 89
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 89
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 111
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 101
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 103
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 106
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 113
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 110
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 110
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 111
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 110
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 112
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 118
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 60
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 142
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 62
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 60
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 61
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 66
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 67
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Astra Graphia Tbk
Page 10
Trivena Nalsalita
Corporate Secretary
Astra Graphia Tbk
Jl. Kramat Raya N0. 43 Jakarta 10450
Telepon : 021 - 3909190, Fax : 021 - 3909388, www.astragraphia.co.id
Nama Pengirim Trivena Nalsalita
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 01-04-2026 13:31
Lampiran 1. ASGR - SR 2025 - 260324 - Final Lowres.pdf
2. ASGR - AR 2025 - 260331 - Final Lowres.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Astra Graphia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Astra Graphia Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi yang
tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. CSL/AG-034-IV-2026
Issuer Name Astra Graphia Tbk
Issuer Code ASGR
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : CSL/AG-021-III-2026 dated 24 March 2026 with the subject of
Submission of Annual And Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 Maret 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.astragraphia.co.id/id/hubungan-investor/informasi-rups at 24 Maret 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 1.797
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.797
Page 12
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
1.981
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 1.981
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 13
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 3.778
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 3.778
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 2.400.000
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 1,26
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
4.676.686
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 4.676.686
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 25.010
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 328
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Astragraphia has not yet made a public Net Zero commitment. However, Astragraphia has set short-term
emission reduction targets, including Scope 3 emissions, which have been validated by the SBTi. The
company is currently continuing to evaluate and strengthen its emissions data as part of its preparations for
long-term targets
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
30 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
2.123 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Astragraphia is currently still evaluating and validating data related to Scope 3 GHG emissions; however, the
company has already taken the necessary steps to reduce emissions, such as installing solar panels, purchasing
RECs, implementing energy efficiency programs, and upgrading its air conditioning (AC) systems
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 320 25.38 % 57 4.52 %
Mid-level 595 47.18 % 192 15.23 %
Senior-level 68 5.39 % 8 0.63 %
Executive-level 18 1.43 % 3 0.24 %
Total Pegawai 1.001 79.38 % 260 20.62 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 65 1 68 28 0 0 0 0 162
25-35 108 11 265 117 3 1 0 0 505
35-45 77 18 132 16 39 3 1 0 301
45-55 70 27 130 16 26 4 17 3 293
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 206 Employees 16,34 %
Number of newly appointed
141 Employees 11,18 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 15
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
48 hours/employee 1.147 91 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 16
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 4 0 2
Directors 0 3 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
16 97 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy regarding the separation of the Chairman of the Board and the CEO
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
- The Board of Commissioners performs an annual self assessment using criteria and procedures
established and recommended by the Nomination and Remuneration Committee.
- the Board of Commissioners assesses the performance of the Board of Directors based on criteria
recommended by the Nomination and Remuneration Committee, with reference to the committee's
operational guidelines.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Astragraphia regularly offers training and development programs for its Board of Commissioners, Board of
Directors, and staff. This initiative is designed to deepen their understanding of Environmental, Social, and
Governance (ESG) principles
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
1. Good character, morals, and integrity.
2. Capability to perform legal actions;
3. In the 5 (five) years prior to appointment and during their tenure:
a. Must not have been declared bankrupt
b. Must not have served as a Director or Commissioner found guilty of causing a company to go bankrupt;
c. Must not have been convicted of crimes harming state finances or related to the financial sector; and
d. Must not have served as a member of the Board of Directors and/or the Board of Commissioners who,
during their tenure:
o Failed to hold an AGMS;
- Had their accountability as a member of the Board of Directors and/or the Board of Commissioners
rejected by the GMS or failed to provide accountability as a member of the Board of Directors and/or the
Board of Commissioners to the GMS; and
- Caused a company with OJK licenses, approvals, or registrations to fail to fulfill its obligations to submit
annual reports and/or financial statements to OJK.
4. Must be committed to complying with legal regulations;
And
5. Must possess knowledge and/or expertise in areas relevant to the Company s needs
Page 17
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Astragraphia has established an Anti-Fraud and Anti-Corruption Policy as a guidance to prevent and handle
fraudulent and corrupt activities that could damage the company or the country. This policy applies to all
employees, the Board of Directors, and the Board of Commissioners in all operational units. The policy
specifies the types of misconduct to avoid, the responsibilities of every member of the company in
preventing and addressing fraud and corruption, as well as sanctions and reporting procedures. Further
details of this policy are available on the Astragraphia website.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy regarding the fair treatment of shareholders
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Astragraphia implements the Affiliated Transaction and Conflict of Interest Guidelines as a guidance to do
transactions with affiliated parties. This guideline ensures that all transactions are conducted at arm's length,
transparently, and in accordance with generally accepted business practices, without compromising the
interests of the company or independent shareholders, and to safeguard management independence.
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 90
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 90
E-03 Electricity Consumption 87
E-04 Water Consumption 88
Environment
E-05 Waste Generated 91
Company Commitment to Achieving Net
E-06 89
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 89
Emission
S-01 Gender Equality 111
S-02 Employees by Gender and Age Group 101
S-03 Employee Turnover Rate 103
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 106
S-06 Number of Work Accidents 113
S-07 Human Rights Violation Incidents 110
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 110
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 111
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 110
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 112
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 118
Page 19
Management Diversity and
G-01 60
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 142
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 62
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 60
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 61
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 66
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 67
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Astra Graphia Tbk
Page 20
Trivena Nalsalita
Corporate Secretary
Astra Graphia Tbk
Jl. Kramat Raya N0. 43 Jakarta 10450
Phone : 021 - 3909190, Fax : 021 - 3909388, www.astragraphia.co.id
Sender Name Trivena Nalsalita
Function Corporate Secretary
Date and Time 01-04-2026 13:31
Attachment 1. ASGR - SR 2025 - 260324 - Final Lowres.pdf
2. ASGR - AR 2025 - 260331 - Final Lowres.pdf
This is an official document of Astra Graphia Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Astra Graphia Tbk is fully responsible for the information contained
within this document.
Names mentioned 9 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.