Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 069/ADB-DIR/III/2026
Nama Perusahaan PT Asuransi Digital Bersama Tbk
Kode Emiten YOII
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 23 Maret 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://adbinsure.com/ pada tanggal 23 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Perusahaan tidak memiliki anak perusahaan
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 109.043
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 109.043
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.460
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0,44
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan berkomitmen secara berkelanjutan untuk mengendalikan emisi semaksimal mungkin sesuai
dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku melalui serangkaian kegiatan dan inovasi.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
10 %
Target pengurangan emisi GRK
45,1 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perseroan berkomitmen secara berkelanjutan untuk mengendalikan emisi semaksimal mungkin sesuai dengan
peraturan perundangan-undangan yang berlaku melalui serangkaian kegiatan dan inovasi.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 8 17.39 % 9 19.57 %
Senior-level 20 43.48 % 9 19.57 %
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 28 60.87 % 18 39.13 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 2 0 0 0 0 2
25-35 0 0 4 5 8 6 0 0 23
35-45 0 0 4 2 1 3 0 0 10
45-55 0 0 0 0 9 0 0 0 9
>55 0 0 0 0 2 0 0 0 2
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 5 Pegawai 10,87 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 11 Pegawai 23,91 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 10 Pegawai 21,74 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
3,97 jam/pegawai 314 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
PT Asuransi Digital Bersama Tbk memiliki pedoman kode etik yang wajib ditaati oleh seluruh pegawai
terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi.
https://adbinsure.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
PT Asuransi Digital Bersama Tbk memiliki pedoman kode etik yang wajib ditaati oleh seluruh pegawai
khususnya mengenai hak asasi manusia.
https://adbinsure.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
PT Asuransi Digital Bersama Tbk memiliki pedoman kode etik yang wajib ditaati oleh seluruh pegawai
terkait pekerja anak dan/atau pekerja paksa.
https://adbinsure.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
PT Asuransi Digital Bersama Tbk memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan
kerja serta lingkungan yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan
https://adbinsure.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan melakukan pengabdian kepada masyarakat khususnya di wilayah operasional Perusahaan.
https://adbinsure.com/csr
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 2
Direksi 0 2 1 2
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penilaian kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan oleh Pemegang Saham dalam RUPS
tahunan. Dalam RUPS Tahunan, Dewan Komisaris menyampaikan laporan tugas pengawasan serta
memberikan penilaian terhadap kinerja Direksi dalam mengelola dan mengurus Perusahaan selama tahun
buku. Sementara itu, Direksi melaporkan kinerja Perusahaan yang tercantum dalam Laporan Tahunan.
Berdasarkan laporan tersebut, RUPS memberikan pembebasan dan pelunasan tanggung jawab
sepenuhnya (acquit et de charge) kepada Dewan Komisaris dan Direksi atas pengawasan dan pengurusan
yang dilakukan, dengan syarat pertanggungjawaban mereka selama tahun buku diterima.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik
kepentingan yang tercantum di dalam Board Manual
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 280
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 280
E-03 Konsumsi Energi Listrik 279
E-04 Konsumsi Air 279
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 281
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 276
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 276
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 284
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 79
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 87
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 79
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 82
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 291
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 285
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 285
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 285
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 285
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 288
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 298
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 179
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 157
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 163
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 159
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 160
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 240
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 129
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 242-244
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Peraturan OJK No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik, dan
Surat Edaran OJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau
Perusahaan Publik.
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Asuransi Digital Bersama Tbk
Page 9
Randy Tandra
Direktur Keuangan
PT Asuransi Digital Bersama Tbk
Gedung Tamansari Parama Lt. 9
Telepon : +62 21 2234 6065, Fax : +62 21 2234 6065, www.adbinsure.com
Nama Pengirim Randy Tandra
Jabatan Direktur Keuangan
Tanggal dan Waktu 23-03-2026 21:44
Lampiran 1. 069_2026-Integrated Report Tahun 2025.pdf
2. Integrated Report 2025 PT ADB Tbk_Lowres.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Asuransi Digital Bersama Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Asuransi Digital Bersama Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 069/ADB-DIR/III/2026
Issuer Name PT Asuransi Digital Bersama Tbk
Issuer Code YOII
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 23 Maret 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://adbinsure.com/ at 23 Maret
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Perusahaan tidak memiliki anak perusahaan
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 109.043
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 109.043
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.460
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0,44
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company is continuously committed to controlling emissions to the maximum extent possible in
accordance with applicable laws and regulations through a series of initiatives and innovations.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
10 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
45,1 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The Company is continuously committed to minimizing emissions to the fullest extent possible in compliance with
the prevailing laws and regulations through various initiatives and innovations.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 8 17.39 % 9 19.57 %
Senior-level 20 43.48 % 9 19.57 %
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 28 60.87 % 18 39.13 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 2 0 0 0 0 2
25-35 0 0 4 5 8 6 0 0 23
35-45 0 0 4 0 1 3 0 0 10
45-55 0 0 0 0 9 0 0 0 9
>55 0 0 0 0 2 0 0 0 2
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 5 Employees 10,87 %
Number of newly appointed
11 Employees 23,91 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 10 Employees 21,74 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
3,97 hours/employee 314 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
PT Asuransi Digital Bersama Tbk has a code of ethics guideline that must be followed by all employees
regarding sexual harassment and/or non-discrimination.
https://adbinsure.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
PT Asuransi Digital Bersama Tbk has a code of ethics guideline that must be adhered to by all employees,
especially regarding human rights.
https://adbinsure.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
PT Asuransi Digital Bersama Tbk has a code of ethics guideline that must be followed by all employees
regarding child labor and/or forced labor.
https://adbinsure.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
PT Asuransi Digital Bersama Tbk has a company policy regarding occupational health and safety and a safe
and proper environment provided to all employees
https://adbinsure.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
The company carries out community service, especially in the Company's operational areas.
https://adbinsure.com/csr
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 2
Directors 0 2 1 2
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The performance assessment of the members of the Board of Commissioners and the Board of Directors is
carried out by the Shareholders in the annual GMS. In the Annual GMS, the Board of Commissioners
submits a report on their supervisory duties and provides an assessment of the performance of the Board of
Directors in managing and administering the Company during the financial year. Meanwhile, the Board of
Directors reports on the Company's performance as stated in the Annual Report. Based on the report, the
GMS grants full release and discharge (acquit et de charge) to the Board of Commissioners and the Board
of Directors for the supervision and management carried out, on the condition that their accountability during
the financial year is accepted.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has a policy of training the board of directors and commissioners.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The company has specific criteria used for selecting the board of directors and commissioners.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has policies regarding code of ethics and/or anti-corruption.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy regarding fair treatment of Shareholders
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has a policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts of
interest which are stated in the Board Manual.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 280
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 280
E-03 Electricity Consumption 279
E-04 Water Consumption 279
Environment
E-05 Waste Generated 281
Company Commitment to Achieving Net
E-06 276
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 276
Emission
S-01 Gender Equality 284
S-02 Employees by Gender and Age Group 79
S-03 Employee Turnover Rate 87
S-04 Number of Temporary Officers 79
S-05 Employee Training and Development 82
S-06 Number of Work Accidents 291
S-07 Human Rights Violation Incidents 285
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 285
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 285
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 285
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 288
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 298
Page 17
Management Diversity and
G-01 179
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 157
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 163
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 159
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 160
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 240
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 129
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 242-244
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Peraturan OJK No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik, dan Surat
Edaran OJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan
Publik.
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Asuransi Digital Bersama Tbk
Page 18
Randy Tandra
Direktur Keuangan
PT Asuransi Digital Bersama Tbk
Gedung Tamansari Parama Lt. 9
Phone : +62 21 2234 6065, Fax : +62 21 2234 6065, www.adbinsure.com
Sender Name Randy Tandra
Function Direktur Keuangan
Date and Time 23-03-2026 21:44
Attachment 1. 069_2026-Integrated Report Tahun 2025.pdf
2. Integrated Report 2025 PT ADB Tbk_Lowres.pdf
This is an official document of PT Asuransi Digital Bersama Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Asuransi Digital Bersama Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Randy Tandra
· Direktur Keuangan
p.9 ×2
unresolved
org
ADB Tbk
p.9 ×4
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.