Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat CORSEC/L/2026/III-0040A
Nama Perusahaan Petrosea Tbk
Kode Emiten PTRO
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor CORSEC/L/2026/III-0040, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai dengan 31
Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 17 Maret 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.petrosea.com
pada tanggal 17 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Informasi terkait data emisi untuk anak perusahaan terpisah dalam Laporan Keberlanjutan (Sustainability
Report)
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 8.311,55
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 322.579,04
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 330.890,59
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
7.455,45
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 7.455,45
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 4.132,34
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 2.060,2
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 6.192,54
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 338.346,04
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 344.538,58
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,00038
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
7.240.412,35
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 7.240.412,35
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 2.129.242,97
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 6.006,09
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Saat ini Petrosea belum memiliki target Net Zero Emission yang ditetapkan, namun telah menjalankan
berbagai program penurunan emisi.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Saat ini Petrosea belum memiliki target Net Zero Emission yang ditetapkan, namun telah menjalankan berbagai
program penurunan emisi.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 8.281 73.47 % 183 1.62 %
Mid-level 2.276 20.19 % 331 2.94 %
Senior-level 151 1.34 % 19 0.17 %
Executive-level 27 0.24 % 3 0.03 %
Total Pegawai 10.735 95.24 % 536 4.76 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 1.117 39 106 36 0 0 0 0 1.298
25-35 3.789 128 983 204 5 2 1 0 5.112
35-45 2.523 13 761 66 75 11 5 1 3.455
45-55 844 3 402 25 55 6 17 2 1.354
>55 8 0 24 0 16 0 4 0 52
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 1.850 Pegawai 16,41 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 7.836 Pegawai 69,52 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 615 Pegawai 5,46 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
34,99 jam/pegawai 10.588 93,94 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,0048 0,04 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Perusahaan pada tahun 2025 telah memiliki prosedur penangan keluhan terkait HAM termasuk didalamnya
mengatur larangan terkait pelecehan seksual dan diskriminasi.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perusahaan pada tahun 2025 telah memiliki prosedur penangan keluhan terkait HAM termasuk didalamnya
mengatur larangan terkait pelecehan seksual dan diskriminasi.
Namun tahun 2026, Perusahaan telah mengeluarkan Kebijakan terkait HAM.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Perusahaan pada tahun 2025 belum mempunyai kebijakan secara spesifik yang mengatur terkait pekerja
anak dan/atau pekerja paksa, namun pada prakteknya Perusahaan tidak pernah sekalipun merekrut pekerja
anak dan/atau pekerja paksa (min. usia rekrutmen 18 tahun).
Namun tahun 2026, Perusahaan telah mengeluarkan Kebijakan HAM yang didalamnya sudah mengatur
terkait pekerja anak dan/atau pekerja paksa.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
PTP-SHE-POL-G-0001 Kebijakan Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan yang dapat diakses
melalui tautan berikut:
https://petrosea.com/wp-content/uploads/2024/10/Safety-Health-and-Environment-Policy-ID-EN.pdf
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki Program CSR yang direncanakan dan dilaksanakan selama periode 1 tahun, ditujukan
kepada masyarakat di area operasional perusahaan. CSR Petrosea berfokus pada 4 pilar, yaitu:
Page 6
Pendidikan, Kesehatan, Pemberdayaan Ekonomi dan Lingkungan.
https://petrosea.com/wp-content/uploads/2025/02/Press-Release-Program-Beasiswa-Petrosea-Cemerlang.
pdf
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 1
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
3 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
N /
A
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Hal 386
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Hal 386 dan 406
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Hal 408
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Hal 482
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Hal 343
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
Hal 335
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 90
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 90
E-03 Konsumsi Energi Listrik 86
E-04 Konsumsi Air 104
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 98
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 n/a
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 90
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 157
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 125-126
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 132-133
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 125
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 138-149
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 173
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 193
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 134
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 134
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 136
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 162
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 178-192
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 200
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 n/a
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 n/a
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 n/a
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 n/a
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan n/a
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 216-221
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 n/a
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan n/a
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SDGs, POJK 51/2017 & SEOJK 16/2021
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
PT Sejahtera Rambah Asia (SRAI) Penyedia Jasa Assurance
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Petrosea Tbk
Page 9
Anto Broto
Approver
Petrosea Tbk
Wisma Barito Pacific, Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 62-63, Kelurahan Slipi,
Telepon : 021-29770999, Fax : 021-29770988, www.petrosea.com
Nama Pengirim Anto Broto
Jabatan Approver
Tanggal dan Waktu 17-03-2026 10:49
Lampiran 1. PTRO_SR 2025.pdf
2. PTRO_Srt Pngtr AR SR 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Petrosea Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Petrosea Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi yang
tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. CORSEC/L/2026/III-0040A
Issuer Name Petrosea Tbk
Issuer Code PTRO
Attachment 2
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number CORSEC/L/2026/III-0040 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2025 for the period of 01 January 2025 to 31 December 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 17 Maret 2026
The information referred above has been published on the Company’s website www.petrosea.com at 17 Maret 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Informasi terkait data emisi untuk anak perusahaan terpisah dalam Laporan Keberlanjutan (Sustainability
Report)
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 8.311,55
Direct emissions from mobile combustion 322.579,04
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 330.890,59
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
7.455,45
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 7.455,45
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 4.132,34
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 2.060,2
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 6.192,54
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 338.346,04
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 344.538,58
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,00038
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
7.240.412,35
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 7.240.412,35
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 2.129.242,97
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 6.006,09
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
At present, Petrosea has not established a Net Zero Emissions target; however, the Company has
implemented various initiatives to reduce emissions.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
At present, Petrosea has not established an Emissions Reduction target; however, the Company has
implemented various initiatives to reduce emissions.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 8.281 73.47 % 183 1.62 %
Mid-level 2.276 20.19 % 331 2.94 %
Senior-level 151 1.34 % 19 0.17 %
Executive-level 27 0.24 % 3 0.03 %
Total Pegawai 10.735 95.24 % 536 4.76 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 1.117 39 106 36 0 0 0 0 1.298
25-35 3.789 128 983 204 5 2 1 0 5.112
35-45 2.523 13 761 25 75 11 5 1 3.455
45-55 844 3 402 25 55 6 17 2 1.354
>55 8 0 24 0 16 0 4 0 52
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 1.850 Employees 16,41 %
Number of newly appointed
7.836 Employees 69,52 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 615 Employees 5,46 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
34,99 hours/employee 10.588 93,94 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,0048 0,04 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
In 2025, the Company has established a grievance handling procedure related to human rights, which
includes provisions prohibiting sexual harassment and discrimination.
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
In 2025, the Company has established a grievance handling procedure related to human rights, which
includes provisions prohibiting sexual harassment and discrimination
However, in 2026, the Company issued a Human Rights Policy.
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
In 2025, the Company did not yet have a specific policy governing child labor and/or forced labor. However,
in practice, the Company has never recruited child labor and/or forced labor (minimum recruitment age of 18
years).
However, in 2026, the Company issued a Human Rights Policy which includes provisions related to child
labor and/or forced labor.
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
PTP-SHE-POL-G-0001 SHE Policy which can be assessed on this link:
https://petrosea.com/wp-content/uploads/2024/10/Safety-Health-and-Environment-Policy-ID-EN.pdf
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
The Company has a CSR Program that is planned and implemented over a one-year period, aimed at
communities in the Companys operational areas. Petrosea CSR focuses on four pillars: Education, Health,
Page 15
Economic Empowerment, and Environment.
https://petrosea.com/wp-content/uploads/2025/02/Press-Release-Program-Beasiswa-Petrosea-Cemerlang.
pdf
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 1
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N /
A
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Hal 386
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Hal 386 dan 406
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Hal 408
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Hal 482
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Hal 343
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Hal 335
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 90
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 90
E-03 Electricity Consumption 86
E-04 Water Consumption 104
Environment
E-05 Waste Generated 98
Company Commitment to Achieving Net
E-06 n/a
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 90
Emission
S-01 Gender Equality 157
S-02 Employees by Gender and Age Group 125-126
S-03 Employee Turnover Rate 132-133
S-04 Number of Temporary Officers 125
S-05 Employee Training and Development 138-149
S-06 Number of Work Accidents 173
S-07 Human Rights Violation Incidents 193
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 134
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 134
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 136
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 162
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 178-192
Page 17
Management Diversity and
G-01 200
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 n/a
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 n/a
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 n/a
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 n/a
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board n/a
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 216-221
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders n/a
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy n/a
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SDGs, POJK 51/2017 & SEOJK 16/2021
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
PT Sejahtera Rambah Asia (SRAI) Penyedia Jasa Assurance
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Petrosea Tbk
Page 18
Anto Broto
Approver
Petrosea Tbk
Wisma Barito Pacific, Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 62-63, Kelurahan Slipi,
Phone : 021-29770999, Fax : 021-29770988, www.petrosea.com
Sender Name Anto Broto
Function Approver
Date and Time 17-03-2026 10:49
Attachment 1. PTRO_SR 2025.pdf
2. PTRO_Srt Pngtr AR SR 2025.pdf
This is an official document of Petrosea Tbk that does not require a signature as it was generated electronically by
the electronic reporting system. Petrosea Tbk is fully responsible for the information contained within this
document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT Sejahtera Rambah Asia
p.8 ×2
unresolved
org
Anto Broto Approver Petrosea Tbk
p.9 ×2
unresolved
—
Anto Broto
· Approver
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.