Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 006/DIR/OJK-BEI/III/2026
Nama Perusahaan PT Andira Agro Tbk
Kode Emiten ANDI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 11 Maret 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.andiraagro.com/id/annual-report pada tanggal 11 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
3.555.115
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 3.555.115
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 250.854
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 3.484
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Di wilayah perkebunan, Perseroan telah berusaha
mengurangi emisi GRK dengan dua langkah besar berupa
memproduksi listrik mandiri, serta memanfaatkan limbah
sawit untuk pupuk. Ini menjadi bukti bahwa Perseroan selalu
terbuka terhadap potensi penggunaan teknologi ramah
lingkungan serta inovasi baru terkait sistem perkebunan
berkelanjutan berbasis Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola
(LST)
Semangat Perseroan dalam memitigasi risiko lingkungan yang timbul dari aktivitas operasi sejalan dengan
komitmen Pemerintah Indonesia dalam mengendalikan perubahan klim global melalui target pengurangan
emisi gas rumah kaca sebesar 29% pada tahun 2030 untuk kemudian
mencapai zero emissions pada tahun 2060.
Halaman 204-205 AR SR tahun buku 2025 PT Andira Agro Tbk
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
29 %
Target pengurangan emisi GRK
44,81 (tCO2e)
Page 4
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Di wilayah perkebunan, Perseroan telah berusaha
mengurangi emisi GRK dengan dua langkah besar berupa
memproduksi listrik mandiri, serta memanfaatkan limbah
sawit untuk pupuk. Ini menjadi bukti bahwa Perseroan selalu
terbuka terhadap potensi penggunaan teknologi ramah
lingkungan serta inovasi baru terkait sistem perkebunan
berkelanjutan berbasis Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola
(LST)
Semangat Perseroan dalam memitigasi risiko lingkungan yang timbul dari aktivitas operasi sejalan dengan
komitmen Pemerintah Indonesia dalam mengendalikan perubahan klim global melalui target pengurangan emisi
gas rumah kaca sebesar 29% pada tahun 2030 untuk kemudian
mencapai zero emissions pada tahun 2060.
Halaman 204-205 AR SR tahun buku 2025 PT Andira Agro Tbk
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 54 72.97 % 0 0%
Mid-level 9 12.16 % 4 5.41 %
Senior-level 5 6.76 % 0 0%
Executive-level 1 1.35 % 1 1.35 %
Total Pegawai 69 93.24 % 5 6.76 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 1 1 0 0 0 0 0 0 2
25-35 20 1 0 0 2 0 0 0 23
35-45 20 0 13 2 3 0 0 1 39
45-55 13 0 0 0 0 0 0 0 13
Page 5
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2 jam/pegawai 120 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Pada ARSR Halaman 187 dan Kebijakan Internal Perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Pada ARSR Halaman 171 dan Kebijakan Internal Perusahaan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Page 6
Pada ARSR Halaman 213 dan Kebijakan Internal Perusahaan
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Pada ARSR Halaman 186-190-215 dan Kebijakan Internal Perusahaan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Tidak
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
n/a
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
3 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Pada ARSR Halaman 130 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pada ARSR Halaman 133-135 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pada ARSR Halaman 126-132 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Page 7
Pada ARSR Halaman 145 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Pada ARSR Halaman 170 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Pada ARSR Halaman 166 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Pada ARSR Halaman 172,104-105,122,137 dan Kebijakan Internal Perusahaan
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 201-205
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 201,203,186
E-03 Konsumsi Energi Listrik 186,202
E-04 Konsumsi Air 186,202
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 186,202
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 204-205
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 205
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 212
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 70
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 70
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 71
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 71-72
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 216
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 213-214
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 187
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 171-170
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 213
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 186-190-215
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 220
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 70
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 122-124
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 130
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 133-135
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 126-132
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 145
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 170
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 166
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 172,104-105,122,137
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Andira Agro Tbk
Page 10
FRANCIS INDARTO
Direktur Utama
PT Andira Agro Tbk
Meta Epsi Building
Telepon : 0218564955, Fax : 0218564956, www.andiraagro.com
Nama Pengirim FRANCIS INDARTO
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 11-03-2026 23:44
Lampiran 1. AA - Surat Pengantar ARSR 2025.pdf
2. AA - ARSR 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Andira Agro Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Andira Agro Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 006/DIR/OJK-BEI/III/2026
Issuer Name PT Andira Agro Tbk
Issuer Code ANDI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 11 Maret 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.andiraagro.com/id/annual-
report at 11 Maret 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
3.555.115
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 3.555.115
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 250.854
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 3.484
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
In the plantation areas, the Company has made efforts to reduce GHG emissions through two major
measures: producing independent electricity and utilizing palm waste for fertilizer. This serves as evidence
that the Company is always open to the potential use of environmentally friendly technology as well as new
innovations related to a sustainable plantation system based on Environmental, Social, and Governance
(ESG)
.
The Company's spirit in mitigating environmental risks arising from operational activities aligns with the
Indonesian Government's commitment to controlling global climate change through a target of reducing
greenhouse gas emissions by 29% by 2030 and then achieving zero emissions by 2060.
Pages 204-205 AR SR fiscal year 2025 PT Andira Agro Tbk
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
29 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
44,81 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 14
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
n/a
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 54 72.97 % 0 0%
Mid-level 9 12.16 % 4 5.41 %
Senior-level 5 6.76 % 0 0%
Executive-level 1 1.35 % 1 1.35 %
Total Pegawai 69 93.24 % 5 6.76 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 1 1 0 0 0 0 0 0 2
25-35 20 1 0 0 2 0 0 0 23
35-45 20 0 13 0 3 0 0 1 39
45-55 13 0 0 0 0 0 0 0 13
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 15
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2 hours/employee 120 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
No
the community or registered non-profit organizations?
Page 16
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
On ARSR Page 130 and the Company's Internal Policy
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
On ARSR Page 133-135 and the Company's Internal Policy
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
On ARSR Page 126-132 and the Company's Internal Policy
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
On ARSR Page 145 and the Company's Internal Policy
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
On ARSR Page 170 and the Company's Internal Policy
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
On ARSR Page 166 and the Company's Internal Policy
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
On ARSR Page 172,104-105,122,137 and the Company's Internal Policy
Page 17
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 201-205
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 201,203,186
E-03 Electricity Consumption 186,202
E-04 Water Consumption 186,202
Environment
E-05 Waste Generated 186,202
Company Commitment to Achieving Net
E-06 204-205
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 205
Emission
S-01 Gender Equality 212
S-02 Employees by Gender and Age Group 70
S-03 Employee Turnover Rate 70
S-04 Number of Temporary Officers 71
S-05 Employee Training and Development 71-72
S-06 Number of Work Accidents 216
S-07 Human Rights Violation Incidents 213-214
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 187
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 171-170
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 213
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 186-190-215
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 220
Page 18
Management Diversity and
G-01 70
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 122-124
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 130
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 133-135
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 126-132
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 145
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 170
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 166
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 172,104-105,122,137
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Andira Agro Tbk
Page 19
FRANCIS INDARTO
Direktur Utama
PT Andira Agro Tbk
Meta Epsi Building
Phone : 0218564955, Fax : 0218564956, www.andiraagro.com
Sender Name FRANCIS INDARTO
Function Direktur Utama
Date and Time 11-03-2026 23:44
Attachment 1. AA - Surat Pengantar ARSR 2025.pdf
2. AA - ARSR 2025.pdf
This is an official document of PT Andira Agro Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Andira Agro Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.19
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.