Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 003/DIR-FI/OJK-BEI/III/2026
Nama Perusahaan PT Meta Epsi Tbk.
Kode Emiten MTPS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 11 Maret 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.metaepsi.com/ pada tanggal 11 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 44,81
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 44,81
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 44,81
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
261.815
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 261.815
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 2.142
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Semangat Perseroan dalam memitigasi risiko lingkungan yang timbul dari aktivitas operasi sejalan dengan
komitmen Pemerintah Indonesia
dalam mengendalikan perubahan iklim global melalui target pengurangan emisi gas rumah kaca sebesar
29% pada tahun 2030 untuk kemudian mecapai zero emissions pada tahun 2060.
ARSR Halaman 225
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
29 %
Target pengurangan emisi GRK
44,81 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Semangat Perseroan dalam memitigasi risiko lingkungan yang timbul dari aktivitas operasi sejalan dengan
komitmen Pemerintah Indonesia
dalam mengendalikan perubahan iklim global melalui target pengurangan emisi gas rumah kaca sebesar 29%
pada tahun 2030 untuk kemudian mecapai zero emissions pada tahun 2060.
ARSR Halaman 225
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 0% 2 40 %
Mid-level 1 20 % 0 0%
Senior-level 1 20 % 0 0%
Executive-level 1 20 % 0 0%
Total Pegawai 3 60 % 2 40 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 1 0 0 0 0 0 0 1
25-35 0 1 0 0 0 0 0 0 1
35-45 0 0 1 0 0 0 0 0 1
45-55 0 0 0 0 2 0 0 0 2
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 1 Pegawai 20 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2 jam/pegawai 10 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Pada ARSR halaman 232 dan Kebijakan Internal Perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Pada ARSR halaman 186-187 dan Kebijakan Internal Perusahaan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Pada ARSR halaman 80 dan Kebijakan Internal Perusahaan
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Pada ARSR halaman 60,201,235 dan Kebijakan Internal Perusahaan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Pada ARSR halaman 240 dan Kebijakan Internal Perusahaan
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
3 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Pada ARSR halaman 140 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pada ARSR halaman 142-145 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pada ARSR halaman 134-141 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pada ARSR halaman 145 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Pada ARSR halaman 184 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Pada ARSR halaman 179 dan Kebijakan Internal Perusahaan
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Pada ARSR halaman 112 dan Kebijakan Internal Perusahaan
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 224
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 218-221
E-03 Konsumsi Energi Listrik 221
E-04 Konsumsi Air 221
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan n/a
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 225
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 226
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 232
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 80
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai n/a
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 81
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 81,201-237
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 236
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 n/a
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 232
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 186-187
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 233
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 61,201,235
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 240
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 80,130-147
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 133
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 140
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 142-145
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 134,141
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 133-135
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 184
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 179
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 112
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Meta Epsi Tbk.
Page 9
KAHAR ANWAR
Direktur Utama
PT Meta Epsi Tbk.
Meta Epsi Building
Telepon : 0218564955, Fax : 0218564956, www.metaepsi.com
Nama Pengirim KAHAR ANWAR
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 11-03-2026 23:22
Lampiran 1. ME - Pengantar ARSR 2025.pdf
2. ME - ARSR 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Meta Epsi Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Meta Epsi Tbk. bertanggung jawab penuh atas informasi
yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 003/DIR-FI/OJK-BEI/III/2026
Issuer Name PT Meta Epsi Tbk.
Issuer Code MTPS
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 11 Maret 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.metaepsi.com/ at 11 Maret
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 44,81
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 44,81
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 44,81
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
261.815
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 261.815
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 2.142
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company's enthusiasm in mitigating environmental risks arising from operational activities aligns with
the Indonesian Government's commitment to controlling global climate change through a target of reducing
greenhouse gas emissions by 29% by 2030 and then achieving zero emissions by 2060.
ARSR Page 225
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
29 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
44,81 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
n/a
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 0% 2 40 %
Mid-level 1 20 % 0 0%
Senior-level 1 20 % 0 0%
Executive-level 1 20 % 0 0%
Total Pegawai 3 60 % 2 40 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 1 0 0 0 0 0 0 1
25-35 0 1 0 0 0 0 0 0 1
35-45 0 0 1 0 0 0 0 0 1
45-55 0 0 0 0 2 0 0 0 2
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 1 Employees 20 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2 hours/employee 10 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
In the ARSR page 140 and the Company's Internal Policy
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
In the ARSR page 142-145 and the Company's Internal Policy
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
In the ARSR page 134-141 and the Company's Internal Policy
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
In the ARSR page 145 and the Company's Internal Policy
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
In the ARSR page 184 and the Company's Internal Policy
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
In the ARSR page 179 and the Company's Internal Policy
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
In the ARSR page 112 and the Company's Internal Policy
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 224
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 218-221
E-03 Electricity Consumption 221
E-04 Water Consumption 221
Environment
E-05 Waste Generated n/a
Company Commitment to Achieving Net
E-06 225
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 226
Emission
S-01 Gender Equality 232
S-02 Employees by Gender and Age Group 80
S-03 Employee Turnover Rate n/a
S-04 Number of Temporary Officers 81
S-05 Employee Training and Development 81,201-237
S-06 Number of Work Accidents 236
S-07 Human Rights Violation Incidents n/a
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 232
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 186-187
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 233
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 61,201,235
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 240
Page 17
Management Diversity and
G-01 80,130-147
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 133
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 140
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 142-145
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 134,141
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 133-135
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 184
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 179
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 112
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Meta Epsi Tbk.
Page 18
KAHAR ANWAR
Direktur Utama
PT Meta Epsi Tbk.
Meta Epsi Building
Phone : 0218564955, Fax : 0218564956, www.metaepsi.com
Sender Name KAHAR ANWAR
Function Direktur Utama
Date and Time 11-03-2026 23:22
Attachment 1. ME - Pengantar ARSR 2025.pdf
2. ME - ARSR 2025.pdf
This is an official document of PT Meta Epsi Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Meta Epsi Tbk. is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.