20230811_BUKA_Tanggapan atas Permintaan Penjelasan Bursa_31360875_lamp1.pdf

   (“PHK”)                 kebutuhan para pengguna          our customer's needs
                           kami dengan lebih baik serta     better and optimize our
   Background of the       mengoptimisasi         hal-hal   operations.          The
   layoff   by   the       operasional kami. Hasil dari     evaluations resulted in
   Company                 evaluasi ini ditindaklanjuti     changes that may impact
                           dalam     bentuk      rencana    many areas, including
                           perubahan di berbagai area,      our product, technology,
                           termasuk perubahan dari sisi     process, and workforce.
                           produk, teknologi, proses, dan
                           kebutuhan sumber daya.

                           Perseroan memahami bahwa         We acknowledge that
                           dalam pelaksanaannya, segala     some changes will be
                           perubahan          memiliki      more challenging than
                           tantangannya tersendiri tapi     others, but we are
                           kami percaya bahwa hal ini       confident that it is
                           diperlukan untuk memastikan      necessary to ensure our
                           keberlanjutan bisnis kami        business's      long-term
                           dalam jangka panjang.            sustainability.

2. Jumlah     karyawan     Kurang dari 5% di periode        Less than 5% in this
   yang dilakukan PHK      pelaksanaan ini.                 implementation period.

   Total number of
   employees impacted
   by the layoff
3. Periode pelaksanaan     Periode pelaksanaan terjadi di   The timeline is happening
   PHK                     bulan Agustus 2023.              in the month of August
                                                            2023.
   Termination
   timeline
4. Apakah proses PHK       Proses PHK telah dilakukan       The layoff process is in
   tersebut       sudah    sesuai dengan ketentuan          accordance with the
   dilakukan      sesuai   perundangan-undangan yang        prevailing laws and
   dengan     ketentuan    berlaku dan semua karyawan       regulations   and     all
   peraturan               yang terkena dampak PHK          employees impacted by
   perundang-              telah           memperoleh       the layoff have received
   undangan        yang    kompensasi paling sedikitnya     their            rightful
   berlaku?        Agar    sesuai   dengan    Undang-       compensation           in
   dijelaskan              Undang No. 6 Tahun 2023          accordance to Law No. 6
                           tentang Penetapan Peraturan      Year 2023 on Enactment
   Has     the   layoff    Pemerintah        Pengganti      of Regulation of the
   process been carried    Undang-Undang No. 2 Tahun        Government in Lieu of
   out in accordance       2022 tentang Cipta Kerja         Law No. 2 Year 2022 on
   with the provisions     menjadi Undang-Undang, dan       Job Creation into Law,
   of the applicable       Peraturan Pemerintah No. 35      and Regulation of the
   laws            and     Tahun      2021     tentang      Government     of    the

       regulations? Please      Perjanjian    Kerja    Waktu    Republic of Indonesia No.
       explain                  Tertentu, Alih Daya, Waktu      35    Year     2021    on
                                Kerja dan Waktu Istirahat,      Temporary Employment
                                dan Pemutusan Hubungan          Agreement, Outsourcing,
                                Kerja,   berikut    peraturan   Working Hours and
                                pelaksanaannya.                 Breaks and Termination
                                                                of           Employment
                                                                Relationships, including
                                                                their    implementation
                                                                regulation.

    5. Dampak          PHK      Perseroan akan melanjutkan      The     Company        will
       tersebut    terhadap     kegiatan     operasionalnya     continue its business
       keberlangsungan          (Business as Usual) dan         operation       activities
       usaha dan mitigasi       memberikan manfaat terbaik      (Business as Usual) and
       risiko Perseroan ke      kepada    para   pemangku       deliver best benefit to its
       depannya                 kepentingan.                    stakeholders.

       Impact     of    the
       termination on the
       business and the
       Company’s       risk
       mitigation measure

2   Informasi/kejadian          Sampai dengan tanggal surat     Up to the date of this
    penting lainnya yang        ini, belum ada informasi atau   letter, no other material
    material   dan     dapat    kejadian penting lainnya yang   information or events
    mempengaruhi                material      dan       dapat   have emerged that could
    kelangsungan       hidup    mempengaruhi kelangsungan       affect the continuity of the
    perusahaan serta dapat      hidup Perseroan serta dapat     Company or influence the
    mempengaruhi       harga    mempengaruhi harga saham        shares price of the
    saham perusahaan.           Perseroan.                      Company.

    Other          material
    information/events have
    emerged that could affect
    the continuity of the
    Company or influence
    the shares price of the
    Company.

Demikian kami sampaikan. Atas perhatiannya kami mengucapkan terima kasih.
Now therefore, we thank you for your attention.


Hormat kami/ Sincerely,
PT Bukalapak.com Tbk




Teddy Nuryanto Oetomo
Direktur dan Sekretaris Perusahaan
Director and Corporate Secretary