Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 30
Page 1
LAPORAN
K E B E R L A N J U TA N 2022
2022 Sustainability Report
Page 2
Page 3
Daftar Isi | Table of Contents Profil Laporan Report Profile 4 Sambutan Direksi Foreword Board Of Directors 5 Tentang Laporan Keberlanjutan Concerning Sustainability Report 8 Tentang Perseroan About The Company 9 • Visi & Misi Vision & Mission 10 • Struktur Organisasi Organization Structure 11 Ikhtisar Keberlanjutan Sustainability Overview 13 Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan 17 Social and Community Development Keberlanjutan Lingkungan Hidup Environmental Sustainability 18 Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia 20 Human Resources Management And Development Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance 23 Lembar Umpan Balik Feedback Sheet 27
Page 4
Profil Laporan | Report Profile
Profil Laporan
Report Profile
Laporan Berkelanjutan Perseroan Tahun 2022 adalah Laporan The Company's 2022 Sustainability Report is a Report that is
yang terintegrasi dengan Laporan Kinerja Tahunan 2022 integrated with the 2022 Annual Performance Report, making
menjadikan semua informasi yang tercantum pada kedua all the information listed in the two reports complementary so
laporan dimaksud saling melengkapi sehingga tidak perlu that there is no need for disclosure of data or information that
adanya pengungkapan data atau informasi yang sudah tersaji has been presented in the Annual Report.
di Laporan Tahunan.
Laporan ini dibuat mengikuti Peraturan Otoritas jasa Keuangan This report is made following the Financial Services Authority
(POJK) No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Regulation (POJK) No. 51/POJK.03/2017 concerning the
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, emiten, dan Application of Sustainable Finance for Financial Service
Perusahaan Publik serta Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Institutions, Issuers, and Public Companies as well as the
No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Financial Services Authority Circular Letter No. 16/SEOJK.04/
Emiten atau Perusahaan Publik. 2021 concerning the Form and Content of the Annual Report of
Issuers or Public Companies.
4 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 5
Sambutan Direksi | Foreword Board of Directors
Sambutan Direksi
Foreword Board of Directors
Pemangku Kepentingan yang terhormat, Dear Stakeholders,
Laporan Berkelanjutan Tahun 2022 adalah Laporan yang The 2022 Sustainability Report is the second report we have
kedua kami buat sesuai ketentuan Peraturan OJK Nomor 29/ made in accordance with the provisions of OJK Regulation
POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Number 29/POJK.04/2016 concerning Annual Report of
Publik, dan Peraturan OJK Nomor 51/POJK.03/2017 Issuers or Public Companies, and OJK Regulation Number
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga 51/POJK.03/2017 concerning the Application of Sustainable
Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. Finance for Financial Service Institutions, Issuers, and Public
Companies.
Pada Laporan Berkelanjutan Tahun 2021 Laporan kami banyak In the 2021 Sustainability Report, our report received many
mendapat pertanyaan dan masukan dari OJK. Pada waktu itu questions and inputs from OJK. At that time we said that we
kami menyampaikan akan memperbaiki penyajian Laporan would improve the presentation of the Report this year
dimaksud pada tahun ini (2022), namun demikian laporan (2022), however, this report may still be far from what the
kali ini mungkin masih jauh dari yang diharapkan oleh pihak authorities expected. Year of 2022 is quite a tough year for us
otoritas. Tahun 2022 adalah tahun yang cukup berat untuk to go through, the Company experienced significant business
kami lalui, Perseroan mengalami kerugian usaha yang cukup losses, so our minds are fully devoted to overcoming the
signifikan, sehingga pikiran kami tercurah sepenuhnya untuk existing problems, hopefully this Sustainability Report
mengatasi permasalahan yang ada, semoga Penyajian Laporan Presentation can be well received by all stakeholders.
Berkelanjutan ini bisa diterima dengan baik oleh segenap
pemangku kepentingan.
Dengan kerjasama yang baik, semoga Perseroan bisa melalui
tahun 2023 dengan lebih baik sehingga dapat meningkatkan
kinerja berkelanjutan di masa mendatang.
Makna Keberlanjutan Sustainability Meaning
Keberlanjutan merupakan kemampuan Perseroan untuk Sustainability is the Company's ability to create and maintain
menciptakan dan mempertahankan kondisi-kondisi dimana conditions where humans and nature can be in productive
manusia dan alam dapat berada dalam keselarasan produktif, harmony, which allows it to meet economic, social and
yang memungkinkan untuk memenuhi persyaratan ekonomi, environmental requirements from now on to the future.
sosial dan lingkungan dari saat ini hingga masa mendatang.
Pada tahun 2022 ini, Perseroan berupaya merespon ketentuan In 2022, the Company seeks to respond to the Government's
Pemerintah yang tertera dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan provisions contained in the Financial Services Authority Regulation
Nomor 51/POJK.03/2017 dengan memperhatikan aspek Number 51/POJK.03/2017 by paying attention to sustainability
keberlanjutan dalam segi ekonomi, sosial maupun lingkungan aspects in terms of economic, social and environmental
dengan menelaah faktor yang mempengaruhi keberlanjutan aspects by examining factors that affect sustainability and the
dan tindak lanjut yang diperlukan. necessary follow-up.
Kinerja Ekonomi Economic Performance
Dari segi kinerja keuangan 2022, sejumlah indikator In terms of 2022 financial performance, a number of indicators
pencapaian perseroan terlihat dari perolehan Pada pendapatan of the company's achievements can be seen from the acquisition
usaha sebesar Rp 171,93 milyar, naik sebesar 22% of operating revenue of IDR 171.93 billion, an increase of 22%
dibandingkan pendapatan usaha 2021 sebesar Rp compared to 2021 operating revenue of IDR 140.65 billion. The
140,65 milyar. Pendapatan tersebut diperoleh dari bisnis income is obtained from the catering service business & facility
jasa catering & manajemen fasilitas.Pendapatan Katering dan management. Catering and Maintenance Services revenue is
Jasa Pemeliharaan menjadi kontributor utama pendapatan the main contributor to the Company's revenue with a contribution
Perseroan dengan kontribusi sebesar 100% dari total pendapatan of 100% of total revenue in 2022.
tahun 2022.
Pada 2022, Perseroan mencatatkan total aset sebesar Rp In 2022, the Company recorded total assets of IDR 371.24
371.24 milyar, yang terdiri dari 36,59% aset lancar dan 63,41% billion, consisting of 36.59% of current assets and 63.41% of
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 5
Page 6
Sambutan Direksi | Foreword Board of Directors
aset tidak lancar. Nilai total aset pada 2022 mengalami peningkatan non-current assets. The total asset value in 2022 increased by
sebesar 0,02% dari tahun 2021 yang tercatat sebesar Rp 0.02% from 2021 which was recorded at IDR 371.15 billion.
371.15 milyar. Hal ini terutama disebabkan penambahan kas This is mainly due to additional cash and inventory.
dan persediaan.
Kinerja Sosial Social Performance
Perseroan secara konsisten telah melaksanakan program CSR The Company has consistently implemented CSR programs on
secara berkala di lingkungan sekitar. Hal ini sebagai wujud a regular basis in the surrounding environment. This is a form
pertanggungjawaban Perseroan kepada lingkungan sosial of the Company's responsibility to the social environment of the
masyarakat. Perseroan meyakini bahwa lingkungan sekitar community. The Company believes that the surrounding
harus turut serta merasakan dampak positif dari berjalannya environment must participate in feeling the positive impact of
kegiatan operasional Perseroan. the Company's operational activities.
Perseroan melakukan kegiatan CSR dalam bidang The Company carries out CSR activities in the fields of environment,
lingkungan, ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan employment, occupational health and safety, social and
kerja, pengembangan sosial dan masyarakat serta pelanggan community development as well as customers throughout
sepanjang tahun 2022. 1 (satu) kegiatan dan dengan dana 2022. 1 (one) activities and with a fund of Rp 5,000,000,-. The
sebesar Rp 5.000.000,- . Perseroan berharap hubungan baik Company hopes that the Company's good relationship with the
Perseroan dengan lingkungan sekitar dapat terus terjalin surrounding environment can continue to be well established
dengan baik di masa depan. in the future.
Kinerja Lingkungan Environment Performance
Perseroan berupaya memastikan keberlanjutan dari segi The Company strives to ensure environmental sustainability
lingkungan dengan cara meminimalisir pemakaian energi dan by minimizing energy use and implementing environmentally
menerapkan upaya ramah lingkungan dalam kegiatan friendly efforts in the Company's operational activities. Various
operasional Perseroan. Berbagai upaya telah diterapkan efforts have been implemented, for example the use of LED
misalnya pemakaian lampu LED dan second paper untuk lights and second paper to save energy and be more friendly
menghemat energi dan lebih ramah terhadap lingkungan. to the environment.
Salah satu upaya yang dilakukan terkait limbah yaitu dengan One of the efforts made related to waste is by making installation
membuat fasilitas Instalasi Pengelolaan Limbah (IPAL) terutama facilities Management Waste (WWTP), especially in the catering
pada lini usaha jasa catering dan usaha villa , agar tidak service business line and villa business, so that there is no
terdapat pencemaran lingkungan terhadap lingkungan sekitar. environmental pollution to the surrounding environment.
Strategi Pencapaian target Target Achievement Strategy
1. PT. Bhumi Lestari Makmur (BLM), memperhatikan kinerja 1. PT. Bhumi Lestari Makmur (BLM), paying attention to zero
penjualan sepanjang tahun 2022 yang nihil, maka diperlukan sales performance throughout 2022, hard work and new
kerja keras maupun terobosan baru untuk bisa meningkatkan breakthroughs are needed to be able to increase sales, some
penjualan, beberapa hal yang kami rencanakan adalah meli- of the things we plan are to include building maintenance and
puti pemeliharaan bangungan serta melakukan renovasi yang renovations needed so that these villas and condotel units can
diperlukan agar unit villa dan kondotel ini bisa menarik minat attract potential buyers. The new breakthrough we plan is to
calon pembeli. Terobosan baru yang kami rencanakan adalah strive for these villa or condotel units to be rented out for the
mengupayakan agar unit-unit villa atau kondotel ini bisa kami long term, this is in line with the wave of European arrivals who
sewakan untuk jangka panjang, hal ini sejalan dengan adanya come to settle in Bali due to the impact of the Ukraine and
gelombang kedatangan warga Eropa yang datang untuk menetap Russia war.
di Bali karena dampak perang Ukraina dan Rusia.
2. PT. Patra Supplies and Services merencanakan untuk 2. PT. Patra Supplies and Services plans to maintain existing
mempertahankan kontrak kerja yang sudah ada, dan merencanakan employment contracts, and plans to increase the value addition
peningkatan penambahan nilai kontrak (dari existing client) of contracts (from existing clients) and new contracts (new
serta kontrak baru (new client). clients).
Oleh karena itu Perseroan berupaya mengambil kebijakan Therefore, the Company strives to take strategic policies to be
strategis untuk dapat mengendalikan situasi. Pada tahun 2022 able to control the situation. In 2022, the Company focuses
Perseroan fokus pada peningkatan pendapatan dari entitas on increasing revenue from subsidiaries, especially catering
anak, khususnya jasa catering dan manajemen fasilitas dari PT. services and facility management from PT. Patra Supplies &
Patra Supplies & Services kepada beberapa pipeline project di Services to several pipeline projects in the oil, gas and mining
sektor oil, gas dan pertambangan. sectors.
6 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 7
Sambutan Direksi | Foreword Board of Directors
Penutup Closing
Akhir kata kami sampaikan terima kasih dan apresiasi Finally, we express our gratitude and high appreciation to all
yang tinggi kepada seluruh pihak yang telah turut serta parties who have participated in maintaining economic, social
menjaga keberlanjutan ekonomi, sosial dan lingkungan. and environmental sustainability. High commitment from all
Komitmen yang tinggi dari seluruh pihak telah memberikan parties has given us great enthusiasm and support to continue
semangat dan dukungan yang besar kepada kami untuk terus to strive to improve the Company's performance and to carry
berupaya meningkatkan kinerja Perseroan dan untuk melakukan out sustainable business efforts.
upaya bisnis berkelanjutan.
Direktur Utama | President Director
Putu Agung Prianta
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 7
Page 8
Tentang Laporan Keberlanjutan | Concerning Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan
Concerning Sustainability Report
Ketentuan Pemerintah POJK No.51/POJK.03/2017 Tentang Government Regulation POJK No.51/POJK.03/2017 concerning
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa the Implementation of Sustainable Finance for Financial Service
Keuangan, Emiten dan Perusahaan Publik telah mewajibkan Institutions, Issuers and Public Companies has required public
kepada perusahaan terbuka untuk membuat Laporan Keberlanjutan companies to make annual Sustainability Reports. Therefore, as
secara tahunan. Oleh karena itu sebagai wujud kepatuhan terhadap a form of compliance with these regulations, the Company
peraturan tersebut, Perseroan menerbitkan Laporan Keberlanjutan publishes our first Sustainability Report.
kami yang pertama ini.
Laporan Keberlanjutan ini berisi kinerja keberlanjutan Perseroan This Sustainability Report contains the Company's sustainability
pada aspek ekonomi, sosial dan lingkungan. Perseroan telah performance in economic, social and environmental aspects.
menelaah topik-topik penting yang dapat mempengaruhi The Company has reviewed important topics that may affect
keberlanjutan di masa depan dengan cara pembahasan sustainability in the future by means of discussions with relevant
dengan bagian terkait dari internal Perseroan. Perseroan berupaya sections of the Company's internal. The Company seeks to take
mengambil tindak lanjut dan melakukan penerapan keberlanjutan follow-up actions and implement sustainability in accordance
sesuai dengan kebijakan strategis Perseroan. with the Company's strategic policies.
Tanggapan atas laporan keberlanjutan ini dapat disampaikan Responses to this sustainability report can be submitted
melalui Sekretaris Perusahaan dengan mengisi lembar umpan through the Corporate Secretary by filling out the feedback
balik yang disediakan pada lembar terakhir pada laporan sheet provided on the last sheet of this sustainability report.
berkelanjutan ini. Umpan balik dapat disampaikan melalui Feedback can be submitted via the address below:
alamat :
Kantor Pusat | Headquarters: Kantor Perwakilan | Representative Office:
Jimbaran HUB, Jl. Karangmas Kuta Selatan, The Garden Center #5-01
Badung - Bali 80361 Cilandak Commercial Estate
Telp (0361) 6202424 Jl. Raya Cilandak KKO, Jakarta Selatan 12569
E : corpsec@islandconcepts.id P +62 21 78843534
W : www.islandconcepts.id F +62 21 78843514
Prinsip Penetapan Isi Pelaporan Principles of Determining Reporting Content
Topik-topik yang dilaporkan pada laporan keberlanjutan ini The topics reported in this sustainability report are topics that
merupakan topik yang selaras dengan keberlanjutan Perseroan are in line with the sustainability of the Company and its
maupun para pemangku kepentingan, dengan berpegang pada stakeholders, by adhering to the principles of preparing a
prinsip penyusunan Laporan keberlanjutan, yaitu: sustainability report, namely:
a. Materialitas: Laporan ini berisi informasi yang dinilai dari a. Materiality: This report contains information that is assessed
nilai materialitasnya dari segi ekonomis. from its materiality value from an economic point of view.
b. Konteks Keberlanjutan: Laporan ini menyajikan informasi b. Sustainability Context: This report provides relevant
yang relevan terkait topik-topik keberlanjutan. information on sustainability topics.
c. Kelengkapan: Laporan ini berisikan informasi lengkap kinerja c. Completeness: This report contains complete information
ekonomi, sosial dan lingkungan selama 1 tahun. on economic, social and environmental performance for 1
year.
8 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 9
Tentang Perseroan | About The Company
Tentang Perseroan
About The Company
Informasi Perusahaan
Association Membership
Nama Perusahaan : PT Island Concepts Indonesia Tbk
Company Name
Alamat : Kantor Pusat Head Office
Address Jimbaran HUB, Jl. Karangmas Kuta Selatan,
Badung - Bali 80361
Telp (0361) 6202424
E : corpsec@islandconcepts.id
W : www.islandconcepts.id
Kantor Korespondensi Correspondence Office
The Garden Center #5-01
Cilandak Commercial Estate
Jl. Cilandak KKO, Jakarta Selatan
Phone : (+62) 21 78843534
Fax : (+62) 21 78843514
Alamat surat elektronik : corpsec@islandconcepts.id
Email Adress
Situs Web : www.islandconcepts.id
Website
Kegiatan Usaha Business activities
PT Island Concepts Indonesia Tbk. merupakan perseroan terbatas PT Island Concepts Indonesia Tbk is a limited liability company
yang bergerak di bidang jasa hospitally berkedudukan di Badung, engaged in hospitality services and domiciled in Denpasar, Bali.
Bali. Kegiatan usaha utama Perseroan menurut Anggaran Dasar As included in the Deed No. 3 dated July 11th, 2001, drawn up
Perseroan bergerak dalam bidang : before Evi Susanti Panjaitan, SH, Notary in Tabanan, Bali.
1. Jasa akomodasi melakukan penyediaan dan penyewaan 1. Accommodation services; provide and rent rooms, cottages
kamar, cottage dan fasilitas Spa and spa facilities
2. Jasa catering, menyediakan makanan minuman dan sejenisnya 2. Catering services, providing food and drinks and so on for
bagi perusahaan-perusahaan minyak dan pertambangan oil and mining companies operating in offshore and remote
yang beroperasi di lepas pantai maupun daerah-daerah areas;
terpencil;
3. Jasa konsultasi di bidang pariwisata, akomodasi dan catering. 3. Consulting services in the field of tourism, accommodation
and catering.
4. Perseroan memiliki entitas anak PT Patra Supplies & 4. The Company has a subsidiary, PT Patra Supplies & Services,
Services yang bergerak Jasa catering dan Manajemen which is engaged in catering services and maintenance for
Fasilitas; urban facilities;
5. Perseroan juga memiliki entitas anak PT Bhumi Lestari 5. The Company also has a subsidiary, PT Bhumi Lestari
Makmur dengan ruang lingkup melakukan usaha dalam Makmur, with the scope of doing business in the fields
bidang pembangunan, perdagangan, jasa, pengangkutan, of development, trade, services, transportation, industry,
perindustrian, percetakan, perbengkelan, pertanian dan printing, workshops, agriculture and forestry.
kehutanan.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 9
Page 10
Tentang Perseroan | About The Company
Visi, Misi & Nilai-Nilai
Vision, Mission & Values
Visi Vision
Menjadi perusahaan Property Development, Jasa Akomodasi To become a leading Property Development, Accommodation
dan Jasa Katering yang terkemuka di Indonesia, yang memberikan and Catering Services company in Indonesia, which provides
manfaat optimal bagi para pemangku kepentingan. optimal benefits for stakeholders.
Misi Mission
• Menyediakan produk-produk properti kelas atas di Pulau • Providing high-end property products on the island of Bali in
Bali khususnya dan Indonesia pada umumnya. particular and Indonesia in general.
• Menyediakan jasa akomodasi dengan standar Internasional • Providing accommodation services with international
di Pulau Bali khususnya dan Indonesia pada umumnya. standards on the island of Bali in particular and Indonesia
in general.
• Menyediakan jasa katering bagi perusahaan minyak, gas • Providing catering services for oil, gas and mining companies
dan tambang yang beroperasi di daerah sulit dijangkau, operating in hard to reach areas, both on land and at sea
baik di darat maupun laut (on/off shore). (on/off shore).
• Senantiasa berperan aktif dalam pembangunan ekonomi • Always playing an active role in national economic
nasional, dengan tetap menjaga budaya dan lingkungan development, while maintaining the culture and environment
dimana perusahaan beroperasi. in which the company operates.
Nilai-nilai Values
• Harmoni • Harmony
Keharmonisan dalam bekerja dengan pelanggan, rekan Harmony in working with customers, business partners,
usaha, pemegang saham dan masyarakat. shareholders and society.
• Kerjasama & Fleksibilitas • Cooperation & Flexibility
Kesuksesan organisasi sangat tergantung pada baik Organizational success is highly dependent on whether or
tidaknya hubungan kerjasama antar karyawan, atasan not the cooperative relationship between employees, superiors
maupun keduanya. Dengan sikap lebih mengutamakan or both. With an attitude of prioritizing common interests
kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi. above personal interests.
• Integritas dan Etika • Integrity and Ethics
Konsisten pada nilai yang dianut, selalu melakukan hal Consistent with values, always do the right thing, honest,
yang benar, jujur, etos kerja yang kuat, saling menghormati, strong work ethic, mutual respect, spirit of building, loyal to
semangat membangun, setia pada organisasi, patuh the organization, obeying the law, being responsible, objective
terhadap hukum, bertanggung jawab, obyektif dan saling and trusting each other.
percaya.
Produk Perseroan Company’s Products
Produk dan jasa yang dihasilkan Perseroan berupa : The products and services produced by the Company are
in the form of :
1. Property terpadu yang meliputi perkantoran, perhotelan, 1. Property which includes offices, hotels, housing, and
perumahan, beserta fasilitasnya. their facilities.
2. Perseroan juga menyediakan jasa catering dan facility 2. The Company also provides catering services and
management untuk remote area khususnya bagi facility management for remote areas, especially for
perusahaan-perusahaan yang bergerak di sector companies engaged in the oil & gas and mining sectors.
migas dan pertambangan.
Wilayah Operasi Operation Area
Saat ini Perseroan melalui PT Patra Supplies & Services Currently, the Company through PT Patra Supplies &
memiliki proyek yang tersebar di beberapa lokasi di Services has projects spread across several locations in
Indonesia, khususnya Sumatra, Jawa, Kalimantan dan Indonesia, particularly Sumatra, Java, Kalimantan and
Sulawesi. Sementara melalui PT Bhumi Lestari Makmur Sulawesi. Meanwhile, through PT Bhumi Lestari Makmur,
yang bergerak dalam jasa konstruksi yang tersebar di which is engaged in construction services spread across
kota-kota besar di Indonesia. Sementara itu lini usaha villa major cities in Indonesia. Meanwhile, the villa business
beroperasional di wilayah Bali. line operates in the Bali area.
10 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 11
Tentang Perseroan | About The Company
Struktur Organisasi
Organization Structure
COMMISSIONERS
Vita Diani Satiadhi
President Commissioner
Suardi Latief
Commissioner
Prof. Dr. Cynthia Afriani, SE, ME
Independent Commissioner
AUDIT COMMITTEE
Prof. Dr. Cynthia Afriani, SE, ME
Chairman
Siti Nuryanah, SE, MM, MBA, PhD
Member
Hudan Mastur,SE
Member
Putu Agung Prianta
President Director
Yusea Eka Prasetya Nengsih Wahyuni
Internal Audit Corporate Secretary
Octavianus Kuntjoro Adik Prasodjo
Director Director
Business Development &
Finance & Accounting
Investment
Marketing Compliance & HR/GA
Struktur dan Informasi Kepemilikan Saham
NAME SHAREHOLDER %
Ny. Anastasia Sulistyawati 328.924.694 30,18%
PT. Trust Penata Propertindo 143.437.624 13,16%
PT. Trust Securities 88.233.000 8,10%
PT. Anugerah Griya Persada 85.895.000 7,88%
Island Regency Group Limited 62.187.000 5,71%
PT. Asabri (Persero) 54.669.376 5,02%
Public 326.403.306 29,95%
Total 1.089.750.000 100,00%
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 11
Page 12
Tentang Perseroan | About The Company
Keanggotaan Asosiasi Association Member
Perseroan melalui entitas anak yaitu PT. Patra Supplies The Company through its subsidiary, namely PT. Patra
dan Services (PSS) tergabung dalam asosiasi yang Supplies and Services (PSS) is a member of an association that
memiliki hubungan dengan kegiatan usaha Persersoan, has a relationship with the Company's business activities,
yang memberi manfaat dalam hal update informasi dan which provides benefits in terms of updating information
perkembangan dunia usaha baik secara umum maupun and the development of the business world both in general
spesifik terkait bisang usaha Perseroan, antara lain and specifically related to the Company's business sector,
tergabung dalam lembaga: including joining the following institutions:
- APJI (Perkumpulan Pengusaha Jasaboga Indonesia). - APJI (Association of Indonesian Catering Services
Entreupreneur).
- PPJI (Perkumpulan Penyelenggara Jasa Boga Indonesia). - PPJI (Association of Indonesian Catering Service
Providers).
- APKLINDO (Asosiasi Perusahaan Klining Indonesia). - APKLINDO (Association of Indonesian Klining Companies).
- Asosiasi AK3 (Ahli Keselamatam dan Kesehatan Kerja - AK3 Association (General Occupational Safety and
Umum. Health Expert.
- KADIN (Kamar Dagang dan Industri Indonesia). - KADIN (Indonesian Chamber of Commerce and Industry).
12 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 13
Ikhtisar Keberlanjutan | Sustainability Overview
Ikhtisar Keberlanjutan
Sustainability Overview
Keberlanjutan Ekonomi Economic Sustainability
Mengacu kepada 17 prinsip Sustainble Development Goals, Referring to the 17 principles of Sustainable Development
kami mengambil beberapa prinsip diantaranya untuk di aplikasikan Goals, we take several principles to be applied to the company's
pada kinerja perseroan sebagai berikut : performance as follows:
• Gender Equality, Perseroan selalu mengutamakan kinerja • Gender Equality, the Company always prioritizes employee
karyawan berdasarkan prestasi dan Pendidikan, pria atau wanita performance based on merit and education, men or women all
semua mendapat kesempatan yang sama, namun karena ruang get the same opportunity, but because our main business scope
lingkup usaha kami yang utama adalah penyedia jasa konsumsi is a provider of consumption / catering services in remote industrial
/ catering di wilayah industry yang terpencil, maka Sebagian areas, most of the applicants who apply for work are men, but
besar peminat yang melamar kerja adalah pria, namun hal ini this does not mean we do not support gender equality, this is
bukan berarti kami tidak mendukung kesamaan gender hal ini reflected in the composition of employees per 2021 – 2022
tercermin dari komposisi karyawan per 2021 – 2022 sesuai according to the table below:
tabel di bawah ini :
Komposisi Karyawan berdasarkan jenis kelamin | Employee Composition by gender
ICON Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Jenis Kelamin Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Gender
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
Laki-laki Male 4 5 (17%) 637 348 (22%) 2 2 (71%) 355 355 (23%)
Perempuan Female 4 2 100% 176 108 7% 2 2 (60%) 112 112 5%
Jumlah Total 8 7 0,83 813 456 (0,15) 4 4 (1,31) 467 467 (0,18)
• Quality Education, Perseroan mengutamakan pemberian • Quality Education, the Company prioritizes the provision of
pelatihan pada pekerja lokal khususnya pada usaha PT. Patra training to local workers, especially in the business of PT. Patra
Supplies and Services. Pelatihan ini berguna untuk menunjang Supplies and Services. This training is useful to support their
kinerja mereka dan sekaligus menjadi bekal mereka (pekerja lokal) performance and at the same time equip them (local workers)
untuk mencari pekerjaan berikutnya (apabila kontrak kerja to find the next job (if their employment contract expires). At
mereka habis). Di kantor pusat PT. Patra Supplies and Services. the head office of PT. Patra Supplies and Services.also provides
juga memberikan beasiswa untuk beberapa karyawannya untuk scholarships for some of its employees to take S1 / S2 education
menempuh Pendidikan S1 / S2
Komposisi Karyawan berdasarkan tingkat pendidikan | Composition of Employees by Education Level
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Tingkat Pendidikan Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Education Level
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
S2 - S3 3 3 0% 1 1 0% 0 0 0% 4 4 0%
Graduate - Doctor
S1 Under Graduate 5 4 25% 44 31 42% 2 2 0% 51 37 38%
Diploma Diploma 0 0 0% 15 12 25% 0 0 0% 15 12 25%
Non Akademi 0 0 0% 753 412 83% 2 2 0% 755 414 82%
Non Diploma
Jumlah Total 8 7 25% 813 456 150% 4 4 0% 825 467 145%
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 13
Page 14
Ikhtisar Keberlanjutan | Sustainability Overview
Peserta
Pelatihan Penyelenggara Participant Waktu | Time Biaya | Cost
No.
Training Organizer Pria Wanita (Hari/Jam | Day/Hour) (Rupiah)
Male Female
1. FB OUTLET MANAGER LSP Rajawali Hospitality Nusantara 2 0 1 hari (6/01/2022) Rp 3.000.000
2. CHEF DE PARTY LSP Rajawali Hospitality Nusantara 9 0 1 hari (6/01/2022) Rp 13.500.000
3. Pelaporan Bulanan (PTP dan Petty Cash) Inhouse 1 0 22/01/2022 Rp 0
4. Food Handler APJI & Kemenkes 21 3 2 hari (25 - 26 Apr 2022) Rp 12.000.000
5. Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan BP SDM ESDM 0 6 hari (29 Ags - 3 Sep 2022) Rp 3.500.000
Minerba 1
6. Tanggap Darurat PT Bhumyamca Sekawan 2 0 2 hari (14 - 15 Sep 2022) Rp 0
7. Pelaporan Bulanan (PTP dan Petty Cash) Inhouse 3 0 30/09/2022 Rp 0
8. Food Handler APJI & Kemenkes 29 1 2 hari (4 - 5 Okt 2022) Rp 15.000.000
9. HYGIENE SANITASI Inhouse 23 3 16/10/2022 Rp 0
10. Basic Sea Survival JOTC 3 0 10/01/2022 Rp 4.500.000
11. Basic Sea Survival JOTC 11 0 27/01/2022 Rp 16.500.000
12. Basic Sea Survival JOTC 1 0 24/02/2022 Rp 1.500.000
13. Basic Sea Survival JOTC 5 0 12/04/2022 Rp 7.500.000
14. Basic Sea Survival JOTC 6 0 17/05/2022 Rp 9.000.000
15. Basic Sea Survival JOTC 7 0 30/05/2022 Rp 10.500.000
16. Basic Sea Survival JOTC 6 0 09/06/2022 Rp 9.000.000
17. Basic Sea Survival JOTC 6 0 28/06/2022 Rp 10.500.000
18. Basic Sea Survival JOTC 2 0 05/07/2022 Rp 3.000.000
19. Basic Sea Survival JOTC 5 0 14/07/2022 Rp 7.500.000
20. Basic Sea Survival JOTC 8 0 20/07/2022 Rp 12.000.000
21. Basic Sea Survival JOTC 2 0 02/08/2022 Rp 3.000.000
22. Basic Sea Survival JOTC 8 09/08/2022 Rp 12.000.000
23. Basic Sea Survival JOTC 10 30/08/2022 Rp 15.000.000
24. Basic Sea Survival JOTC 6 1 12/09/2022 Rp 10.500.000
25. Basic Sea Survival JOTC 0 1 20/09/2022 Rp 1.500.000
26. Basic Sea Survival JOTC 11 0 27/09/2022 Rp 16.500.000
27. Basic Sea Survival JOTC 5 0 18/10/2022 Rp 7.500.000
28. Basic Sea Survival JOTC 2 0 01/11/2022 Rp 1.500.000
29. Basic Sea Survival JOTC 1 0 6 hari (5 - 10 Des 2022) Rp 4.750.000
• Clean Water and Sanitiation • Clean Water and Sanitiation
PT Patra Supplies and Services punya data penyedian sarana PT Patra Supplies and Services has data on the provision of
pada di masing-masing Project Site, PT VALE Indonesia Tbk facilities at each Project Site, PT VALE Indonesia Tbk (VALE):
(VALE) : Penyediaan sabun cuci tangan untuk seluruh karyawan Provision of hand soap for all VALE employees and contractors.
dan kontraktor VALE. Lokasi PT Bina Insan Sukses Mandiri Location of PT Bina Insan Sukses Mandiri (BISM), Provision of
(BISM), Penyediaan sarana penyulingan air sungai menjadi air river water distillation facilities into clean and ready-to-drink
bersih dan siap minum. Untuk semua lokasi PT Patra Supplies water. For all PT Patra Supplies and Services locations, water
and Services dilakukan pengujian air berdasarkan kualitas testing is carried out based on the quality of drinking water
standar air minum dan standar air bersih. standards and clean water standards.
• Good health • Good health
Kebijakan pemeliharaan Kesehatan karyawan meliputi pemberian Employee health maintenance policies include the provision of
medical reimbursement, iuran BPJS dan Asuransi. medical reimbursement, BPJS contributions and insurance.
• Aspek gabungan clean water & sanitation – affordable & • Combined aspects of clean water &; sanitation – affordable
clean energy – innovation. Perusahaan anak yakni PT. Patra &; clean energy – innovation. The subsidiary company is PT.
Supplies and Services, selalu mendorong inovasi yang dilakukan Patra Supplies and Services, always encourages innovations
para pekerja lokal di site project seperti yang dilakukan pada made by local workers on site projects such as those carried
di lokasi PT. VALE Indonesia Tbk (VALE) yakni untuk mengikuti out at PT. VALE Indonesia Tbk (VALE), namely to participate in
Kompetisi Kaizen yang diselenggarakan oleh PT. VALE Indonesia the Kaizen Competition organized by PT. VALE Indonesia Tbk
Tbk (VALE). (VALE).
Department Logistics Operation telah menggelar kompetisi The Logistics Operations Department has held a Kaizen
Kaizen, Jumat (9/12/2022). Salah satu tujuan diadakan Kaizen, competition, Friday (9/12/2022). One of the objectives of Kaizen
melibatkan semua karyawan untuk menuangkan ide dalam is to involve all employees to express ideas in creating a more
menciptakan proses produksi yang lebih ramping demi mengejar streamlined production process in pursuit of operational
keunggulan operasional. excellence.
14 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 15
Ikhtisar Keberlanjutan | Sustainability Overview
Dalam kegiatan ini, enam peserta bersaing memaparkan In this activity, six participants competed to present their
inovasi atau idenya di depan para juri, termasuk Manager innovations or ideas in front of the judges, including Logistics
Logistics Operation Ricky Prasetyo. Dari enam tim, juri menilai Operation Manager Ricky Prasetyo. Of the six teams, the jury
dan memutuskan tiga juara. Juara pertama dan kedua akan judged and decided on three winners. The first and second
mewakili Logistic Operation di Kaizen tingkat departemen Energy winners will represent Logistic Operations at Kaizen at the
dan Logistic pada pertengahan bulan Desember mendatang. Energy and Logistics department level in mid-December.
Manager Logistics Operation Ricky Prasetyo mengatakan, Logistics Operations Manager Ricky Prasetyo said that the
inovasi yang dibawakan oleh pemenang dalam kompetisi Kaizen innovation brought by the winner in the Kaizen competition
harapannya dapat menekan biaya produksi, serta mengurangi hopes to reduce production costs and reduce the risk of activities
risiko aktivitas di logistics, salah satunya mencegah tumpahan in logistics, one of which is preventing material spills and
material dan mengantisipasi terjadinya dump terbalik. anticipating reverse dumps.
• Partnership for the goals. • Partnership for the goals.
a. Jasa Catering: PT Hafar Daya Konstruksi (HAFAR), PT a. Catering Services : PT Hafar Daya Konstruksi (HAFAR), PT
Swadaya Sarana Berlian (Seapup 1) & (Seapup 2), PT Petrochina Swadaya Sarana Berlian (Seapup 1) & (Seapup 2), PT Petrochina
International Jabung Ltd (BGP), (NGR) & (RIG), PT Conquest International Jabung Ltd (BGP), (NGR) & (RIG), PT Conquest
Offshore Indonesia (TERAS), PT Pertamina Hulu Energi (PHE Offshore Indonesia (TERAS), PT Pertamina Hulu Energi (PHE
ONWJ) & (PHE WEST), PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA), ONWJ) & (PHE WEST), PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA),
PT Vale Indonesia Tbk (VALE), PT Bima Insan Mandiri (BISM), PT PT Vale Indonesia Tbk (VALE), PT Bima Insan Mandiri (BISM), PT
Sany Perkasa, PT Rekayasa Industri (REKIND), PT Indocement Sany Perkasa, PT Rekayasa Industri (REKIND), PT Indocement
Tunggal Perkasa Tbk (Indocement) Tunggal Perkasa Tbk (Indocement)
b. Jasa Manajemen Fasilitas: Plaza Asia, Commonwealth b. Facility Management Services: Plaza Asia, Commonwealth
(Genset & Maintenance), MRT. (Genset & Maintenance), MRT.
Dalam ribuan rupiah | In thousands of rupiah
Aspek Ekonomi 2022 2021 2020
Tingkat Okupansi villa 73.23% 35.2% 13.7%
Pendapatan/Penjualan Bersih 171.934.673.596 140.656.758,69 143.693.572,36
Laba /Rugi Bersih Tahun Berjalan (22.916.943.624) 237.239 5.702.852,68
Total Aset 371.248.007.154 371.158.059,90 370.846.674,32
Total Kewajiban 150.145.263.915 126.763.216,72 125.712.975,55
Tanggung Jawab Produk & Pengembangan Produk Product Responsibility & Product Development
- Menjaga Kualitas - Maintain Quality
Perseroan berupaya menjaga kualitas produk dan jasanya. The Company strives to maintain the quality of its products
Pada lini jasa katering Perseroan menggunakan bahan yang and services. In the catering service line, the Company uses
berkualitas dan memastikan kebersihan makanan. Pada lini high quality ingredients and ensures the food hygiene. In
usaha villa, Perseroan berupaya menjaga kualitas layanan the villa business line, the Company strives to maintain
baik berupa layanan kebersihan, makanan, minuman dan service quality of cleanliness, quality of food, beverage and
keamanan. security services.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 15
Page 16
Ikhtisar Keberlanjutan | Sustainability Overview
- Pemeliharaan - Maintenance
Perseroan melakukan pemeliharaan secara berkala terhadap The Company performs regular maintenance on all of the
seluruh aset Perseroan, seperti mesin-mesin, peralatan Company's assets, such as machinery, cooking utensils,
memasak, bangunan villa, dan peralatan pendukung lainnya villa buildings, and other supporting equipment to prevent
untuk mencegah kerusakan dan memastikan seluruh aset damage and ensure that all assets can be used properly
dapat dipergunakan dengan baik sesuai dengan fungsinya. according to their function.
- Menindak Lanjuti Laporan Konsumen - Following up on Consumer Reports
Perseroan memiliki layanan Laporan Konsumen untuk The Company has a Consumer Report service to be able to
dapat menindaklanjuti komplain maupun masukan dari follow up on complaints and input from customers. Consumer
customer. Laporan konsumen dapat disampaikan melalui reports can be submitted via email/directly to the Corporate
email/langsung kepada Sekretaris Perusahaan dengan Secretary at the following address:
alamat sebagai berikut :
Kantor Pusat | Headquarters:
Jimbaran HUB, Jl. Karangmas Kuta Selatan,
Badung - Bali 80361
Telp (0361) 6202424
E : corpsec@islandconcepts.id
W : www.islandconcepts.id
atau
Kantor Perwakilan | Representative Office:
The Garden Center #5-01
Cilandak Commercial Estate
Jl. Raya Cilandak KKO, Jakarta Selatan 12569
P +62 21 78843534
F +62 21 78843514
- Prospek Produk - Product Prospect
Produk dan jasa Perseroan yang berupa jasa katering, The Company's products and services in the form of catering
usaha villa dan jasa properti memiliki prospek yang sangat services, villa businesses and property services have very
baik kedepannya. Telah dilonggarkannya pembatasan sosial good prospects in the future. The loosening of social restrictions
masyarakat telah meningkatkan mobilitas masyarakat baik has increased people's mobility both for vacations to
untuk berlibur ke destinasi favorit terutama Bali. Dengan favorite destinations, especially in Bali. With the increase
meningkatnya mobilitas masyarakat Perseroan terutama in community mobility, especially in Bali, the Company is
pariwisata di Bali, Perseroan optimis usaha villa juga akan optimistic that the villa business will also increase, because
meningkat, karena dengan teratasinya pandemi ini keinginan with this pandemic overcoming people's desire for vacations
masyarakat untuk berlibur akan meningkat tajam dan will increase sharply and the company is also optimistic
Perseroan juga optimis jasa katering akan berkembang. that the catering service line will develop.
16 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 17
Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan | Social and Community Development
Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan
Social and Community Development
Perseroan meyakini bahwa Perseroan juga memiliki tanggung The Company believes that the Company also has a responsibility
jawab kepada pengembangan sosial dan kemasyarakatan to social and community development, especially to the surrounding
terutama pada lingkungan sekitar. Pencapaian kinerja Perseroan environment. The achievement of the Company's performance
tidak hanya dilihat dari sisi ekonomisnya saja namun juga is not only seen from the economic side but also from the social
dilihat dari sisi sosial, yaitu dampak positif yang dapat diberikan side, namely the positive impact that the Company can give to
Perseroan kepada lingkungan sosial. the social environment.
Perseroan berkomitmen untuk melaksanakan kegiatan CSR The Company is committed to carrying out CSR activities
secara berkala dalam berbagai kegiatan masyarakat yaitu regularly in various community activities, namely in the fields
dalam bidang lingkungan , ketenagakerjaan, kesehatan dan of environment, employment, occupational health and safety,
keselamatan kerja, pengembangan sosial dan masyarakat social and community development as well as customers, in
serta pelanggan, demi menjaga hubungan yang baik dengan order to maintain good relations with the social environment
lingkungan sosial dan masyarakat. and society.
Realisasi Biaya CRS dan/atau Pengembangan Masyarakat Realization of CRS and/or Community Development Costs
Perseroan berkomitmen untuk berperan dalam pengembangan The Company is committed to playing a role in social and
sosial dan kemasyarakatan dengan berupaya meningkatkan community development by trying to improve the welfare of a
kesejahteraan hidup yang lebih baik untuk seluruh masyarakat, better life for the entire community, especially the surrounding
khususnya masyarakat sekitar. Sepanjang tahun 2022 community. Throughout 2022 the Company carried out local
Perseroan melakukan pemberdayaan tenaga kerja lokal dan workforce empowerment and Social Assistance programs to
program Bantuan Sosial kepada masyarakat sekitar. Ada 1 the surrounding community. There are 1 activities with a total
kegiatan dengan total dana yang dikeluarkan Rp 5.000.000,- fund of Rp 5,000,000 ,-
No. Keterangan Kegiatan Nilai CSR Foto
Activity Description CSR Value
1. Penanaman Pohon Klengkeng Merah
(Dimocarpus Longan Red) Ibu Lina Sari
Provision of Packed Meal for Medical Staffs in
Marunda Flats.
2. Penanaman Pohon Klengkeng (Dimocarpus
Longan) Bpk Yasep Garniwa
Donations to orphans at the Nurul Hikmah
Halim Foundation
3. Penanaman Pohon Klengkeng Merah
(Dimocarpus Longan Red) Bpk Widodo
Kuntaran Rp 5.000.000,-
Donations to orphans at the Nurul Hikmah
Halim Foundation
4. Penanaman Pohon Anggur Brazil (Plinia
Cauliflora) Bpk Afif Heru Purnama
Donations of the Duafa to the Mata Elok
Pamulang Foundation
5. Penanaman Pohon Klengkeng Merah
(Dimocarpus Longan Red) Bpk Rahman Rasjid
Donations of the Duafa to the Mata Elok
Pamulang Foundation
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 17
Page 18
Keberlanjutan Lingkungan Hidup | Environmental Sustainability
Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Perseroan berupaya menerapkan kegiatan operasional yang The Company strives to implement environmentally friendly
ramah pada lingkungan, sebagai salah satu wujud komitmen operational activities, as a manifestation of the Company’s
Perseroan untuk mendukung keberlanjutan lingkungan hidup. commitment to support environmental sustainability.
Operasional Ramah Lingkungan Environmentally Friendly Operation
Perseroan menerapkan kegiatan operasional yang ramah pada The Company implements operational activities that are
lingkungan, salah satunya dengan memanfaatkan kertas bolak environmentally friendly, one of which is the use of alternating
balik/penggunaan kertas bekas dan amplop bekas sehingga paper/use of used paper and envelopes so that the use of paper
penggunaan kertas dan amplop dapat lebih hemat dan dampak and envelopes can be more efficient and the negative impact
kepada lingkungan dapat berkurang. Dan dengan mengurangi on the environment can be reduced. The Company also reduce
pemakaian plastik dalam pembungkus makanan/minuman dan the use of plastic in food/beverage packaging and switching to
berpindah ke pembungkus yang reusable/kertas yang dapat reusable packaging/paper that are recyclable.
didaur ulang.
Jenis Satuan Tahun | Year Tingkat Perubahan
No. Type Unit 2022 2021 Rate of Change (%)
1. Kertas A4 Rim 24 20 24%
2. Amlop Rim 5 3 5%
Energi Energy
Perseroan menggunakan energi listrik dalam kegiatan operasional The Company uses electrical energy in its operational activities,
yaitu untuk peralatan masak, mesin-mesin, AC, Lift, dsb. namely for cooking utensils, machines, air conditioners, elevators,
Sebagai bentuk pemanfaatan energi yang baik. Perseroan berupaya etc. As a form of good energy utilization, the Company seeks
melakukan penghematan energi dengan cara mematikan lampu to save energy by turning off lights and electronic equipment
dan peralatan elektronik yang tidak digunakan, menggunakan that are not used, and using LED lights that are more energy
lampu LED yang lebih hemat energi. efficient.
Jenis Satuan Tahun | Year Tingkat Perubahan
No. Type Unit 2022 2021 Rate of Change (%)
1. Listrik Rupiah Rp 131.776.653,- Rp 63.948.120,- 106,07%
Electricity
Pengelolaan Emisi Emission Management
Kegiatan operasional Perseroan juga tidak luput dari penggunaan The Company's operational activities are also not spared from
emisi seperti BBM, solar dan gas. Perseroan berupaya untuk the use of emissions such as fuel, diesel and gas. The Company
memanfaatkan energi secara bijak dan tepat guna mengurangi strives to use energy wisely and appropriately in order to reduce
penggunaan energi yang berdampak pada emisi CO2 dan Gas energy use which has an impact on CO2 and Greenhouse Gas
Rumah Kaca. emissions.
Konsumsi Air Water Consumption
Perseroan juga mengkonsumsi air dalam kegiatan operasionalnya. The Company also consumes water in its operational activities.
Perseroan membuat kebijakan pemanfaatan air yang efisien The Company makes an efficient and effective water utilization
dan efektif dalam jasa katering, konstruksi maupun usaha policy in catering services, construction and villa businesses.
villa. Perseroan menerapkan kebijakan mematikan air segera The Company implements a policy of turning off water immediately
setelah tidak digunakan. after finished using it.
Jenis Satuan Tahun | Year Tingkat Perubahan
No. Type Unit 2021 2020 Rate of Change (%)
1. Air Rupiah Rp 11.291.500,- Rp 5.912.798,- 74%
Water
18 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 19
Keberlanjutan Lingkungan Hidup | Environmental Sustainability
Pengelolaan Daur Ulang Limbah Waste Recycling Management
Perseroan tidak melaksanakan pengelolaan daur ulang The Company does not carry out waste recycling management,
sampah, namun sampah yang dihasilkan dari proses aktivitas but the waste generated from the business activity process, the
usaha, Perseroan memiliki tempat penampungan sementara Company has adequate temporary shelters then to be taken
yang memadai kemudian untuk di ambil dan dikelola oleh Dinas and managed by the local Government Environmental Service.
Lingkungan Pemerintah setempat.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 19
Page 20
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | Human Resources Management and Development
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Human Resources Management and Development
Sumber Daya Manusia yang baik adalah salah satu faktor Good Human Resources is one of the success factors of the
keberhasilan Perusahaan. Dengan memiliki Sumber Daya Company. Having qualified Human Resources can have a positive
Manusia yang berkualitas dapat memberikan efek positif dalam impact in improving the Company's performance on an ongoing
peningkatan kinerja Perseroan secara berkesinambungan. basis.
Kesetaraan Kesempatan Equal Opportunity
Tidak terdapat perbedaan dalam kesempatan bagi seluruh There is no difference in the opportunities for all employees
karyawan untuk ikut berkembang dengan Perseroan. Seluruh to participate in developing with the Company. All employees
karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang have the same opportunity to develop and give their best
dan memberikan kinerja terbaiknya bagi Perseroan. Perseroan performance for the Company. The Company respects the
menghargai keragaman suku bangsa, gender, kewarganegaraan, diversity of ethnic groups, gender, nationality, ethnicity and
etnis dan agama. Begitu pula pendapat dan aspirasi karyawan religion. Likewise, the opinions and aspirations of employees
pun dapat disampaikan dengan kesempatan yang sama. can be conveyed with the same opportunity.
Hubungan Kerja yang Harmonis Harmonious Working Relationship
Perseroan berupaya menumbuhkan hubungan kerja yang The Company strives to foster harmonious working relationships
harmonis bagi seluruh karyawan dengan cara menekankan for all employees by emphasizing mutual respect, mutual
sikap saling menghormati, saling menghargai, saling mendukung respect, mutual support and good cooperation for all employees
dan kerja sama yang baik bagi seluruh karyawan dengan berbagai with various levels of management and departments. With a
level manajemen dan bagian. Dengan adanya hubungan kerja harmonious working relationship, the Company is optimistic
yang harmonis Perseroan optimis kegiatan operasional that the Company's operational activities can run well and the
Perseroan dapat berjalan dengan baik dan visi misi Perseroan Company's vision and mission can be achieved.
dapat tercapai.
Program Pengelolaan dan Pengembangan SDM HR Management and Development Program
Sebagai salah satu bentuk komitmen bagi pengembangan As a form of commitment to the development of Human
Sumber Daya Manusia, Perseroan mengadakan pelatihan atau Resources, the Company conducts training or sends employees
mengirimkan karyawan untuk mengikuti pelatihan pada pihak to attend training for external parties in order to improve
eksternal guna meningkatkan kompetensi karyawan dalam employee competence in carrying out their duties and
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Dengan meningkatnya responsibilities. With the increasing competence of employees,
kompetensi karyawan Perseroan optimis dapat memberikan the Company is optimistic that it can have a positive impact on
dampak positif bagi peningkatan kinerja Perseroan. improving the Company's performance.
Realisasi Program Pelatihan Realization of Training Program
Selama Tahun 2022, Perseroan telah menyelenggarakan total During 2022, the Company has held a total of 29 training
29 program pelatihan yang diikuti oleh 213 peserta dengan total programs attended by 213 participants with a total of Rp
Rp 210.750.000,-, tabel data pelatihan sebagai berikut: 210.750.000,- the training data table is as follows :
20 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 21
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | Human Resources Management and Development
Peserta
Pelatihan Penyelenggara Participant Waktu | Time Biaya | Cost
No.
Training Organizer Pria Wanita (Hari/Jam | Day/Hour) (Rupiah)
Male Female
1. FB OUTLET MANAGER LSP Rajawali Hospitality Nusantara 2 0 1 hari (6/01/2022) Rp 3.000.000
2. CHEF DE PARTY LSP Rajawali Hospitality Nusantara 9 0 1 hari (6/01/2022) Rp 13.500.000
3. Pelaporan Bulanan (PTP dan Petty Cash) Inhouse 1 0 22/01/2022 Rp 0
4. Food Handler APJI & Kemenkes 21 3 2 hari (25 - 26 Apr 2022) Rp 12.000.000
5. Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan BP SDM ESDM 0 6 hari (29 Ags - 3 Sep 2022) Rp 3.500.000
Minerba 1
6. Tanggap Darurat PT Bhumyamca Sekawan 2 0 2 hari (14 - 15 Sep 2022) Rp 0
7. Pelaporan Bulanan (PTP dan Petty Cash) Inhouse 3 0 30/09/2022 Rp 0
8. Food Handler APJI & Kemenkes 29 1 2 hari (4 - 5 Okt 2022) Rp 15.000.000
9. HYGIENE SANITASI Inhouse 23 3 16/10/2022 Rp 0
10. Basic Sea Survival JOTC 3 0 10/01/2022 Rp 4.500.000
11. Basic Sea Survival JOTC 11 0 27/01/2022 Rp 16.500.000
12. Basic Sea Survival JOTC 1 0 24/02/2022 Rp 1.500.000
13. Basic Sea Survival JOTC 5 0 12/04/2022 Rp 7.500.000
14. Basic Sea Survival JOTC 6 0 17/05/2022 Rp 9.000.000
15. Basic Sea Survival JOTC 7 0 30/05/2022 Rp 10.500.000
16. Basic Sea Survival JOTC 6 0 09/06/2022 Rp 9.000.000
17. Basic Sea Survival JOTC 6 0 28/06/2022 Rp 10.500.000
18. Basic Sea Survival JOTC 2 0 05/07/2022 Rp 3.000.000
19. Basic Sea Survival JOTC 5 0 14/07/2022 Rp 7.500.000
20. Basic Sea Survival JOTC 8 0 20/07/2022 Rp 12.000.000
21. Basic Sea Survival JOTC 2 0 02/08/2022 Rp 3.000.000
22. Basic Sea Survival JOTC 8 09/08/2022 Rp 12.000.000
23. Basic Sea Survival JOTC 10 30/08/2022 Rp 15.000.000
24. Basic Sea Survival JOTC 6 1 12/09/2022 Rp 10.500.000
25. Basic Sea Survival JOTC 0 1 20/09/2022 Rp 1.500.000
26. Basic Sea Survival JOTC 11 0 27/09/2022 Rp 16.500.000
27. Basic Sea Survival JOTC 5 0 18/10/2022 Rp 7.500.000
28. Basic Sea Survival JOTC 2 0 01/11/2022 Rp 1.500.000
29. Basic Sea Survival JOTC 1 0 6 hari (5 - 10 Des 2022) Rp 4.750.000
Paket Kesejahteraan Welfare Package
Paket Kesejahteraan yang diberikan kepada seluruh karyawan The Welfare Package provided to all employees of the Company
Perseroan adalah sebagai berikut: is as follows:
1. BPJS Tenaga kerja dan Kesehatan 1. BPJS Manpower and Health
2. Tunjangan Hari Raya (THR) 2. Holiday Allowance (THR)
3. Asuransi Rawat Inap (karyawan permanen) 3. Inpatient Insurance (permanent employees)
4. Medical Reimbursement (karyawan permanen) 4. Medical Reimbursement (permanent employee)
5. Bonus (tergantung kebijakan manajemen) 5. Bonus (subject to management policy)
6. Uang Suka/Duka Cita (karyawan Permanen) 6. Money Joys/Sorrows (Permanent employees)
7. Dana Pensiun (DPLK) bagi karyawan Permanen 7. Pension Fund (DPLK) for Permanent employees
Remunerasi Remuneration
Perseroan memiliki kebijakan remunerasi yang dibuat The Company has a remuneration policy that is made based on
berdasarkan kebijakan peraturan pemerintah yang berlaku applicable government regulations in the form of salaries,
yang berupa gaji, tunjangan dan fasilitas kesejahteraan lainnya. allowances and other welfare facilities. This remuneration
Kebijakan remunerasi ini telah dibuat berdasarkan level dan policy has been made based on the level and job title.
jabatan pekerjaan.
Demografi Karyawan Employee Demographics
Komposisi Karyawan berdasarkan status | Employee Status
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Status Kepegawaian Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Employment status
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
Tetap Permanent 8 7 14% 36 37 (3%) 1 1 - 45 45 0%
Kontrak Contract 0 0 0% 777 419 85% 3 3 0% 781 422 85%
Jumlah Total 8 7 14% 813 456 83% 4 4 0 826 467 85%
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 21
Page 22
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | Human Resources Management and Development
Komposisi Karyawan berdasarkan jenjang kepangkatan | Employee Composition by Management Level
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Jenjang Kepangkatan Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Position level
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
Direktur (setara) 6 5 20% 2 2 0% 1 1 0% 9 8 13%
Director (equivalent)
Manajer Manager 1 1 0% 22 22 0% 0 0 0% 23 23 0%
Assistant Manajer 0 0 0% 0 0 0% 0 0 0% 0 0 0%
Assistant Manager
Supervisor Supervisor 0 0 0% 38 45 (16%) 1 1 0% 39 46 (15%)
Staff Staff 1 1 0% 19 49 (61%) 1 1 0% 21 51 (59%)
Pelaksana 0 0 0% 732 338 117% 1 1 0% 733 339 116%
Supporting Staff
Jumlah Total 8 7 20% 813 456 40% 4 4 0% 825 467 55%
Komposisi Karyawan berdasarkan tingkat pendidikan | Composition of Employees by Education Level
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Tingkat Pendidikan Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Education Level
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
S2 - S3 3 3 0% 1 1 0% 0 0 0% 4 4 0%
Graduate - Doctor
S1 Under Graduate 5 4 25% 44 31 42% 2 2 0% 51 37 38%
Diploma Diploma 0 0 0% 15 12 25% 0 0 0% 15 12 25%
Non Akademi 0 0 0% 753 412 83% 2 2 0% 755 414 82%
Non Diploma
Jumlah Total 8 7 25% 813 456 150% 4 4 0% 825 467 145%
Komposisi Karyawan berdasarkan usia | Employees Composition by Age
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Tingkat Pendidikan Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Education Level
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
20 - 30 20 - 30 1 0 0% 296 151 96% 0 0 0% 297 151 97%
31 - 40 31 - 40 1 1 0% 261 151 73% 0 0 0% 262 152 72%
41 - 50 41 -50 3 3 0% 190 106 79% 3 3 0% 196 112 75%
≥ 50 ≥50 3 3 0% 66 48 38% 1 1 0% 70 52 35%
Jumlah Total 8 7 0 813 456 286% 4 4 0% 825 467 279%
Komposisi Karyawan berdasarkan jenis kelamin | Employee Composition by gender
ICON Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Jenis Kelamin Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Gender
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
Laki-laki Male 4 5 (17%) 637 348 (22%) 2 2 (71%) 355 355 (23%)
Perempuan Female 4 2 100% 176 108 7% 2 2 (60%) 112 112 5%
Jumlah Total 8 7 0,83 813 456 (0,15) 4 4 (1,31) 467 467 (0,18)
Keselamatan Kerja Work Safety
Dalam kegiatan operasional Perusahaan tidak luput dari adanya In the Company's operational activities, there is the possibility
kemungkinan kecelakaan kerja. Oleh karena itu Perseroan of work accidents. Therefore, the Company is fully committed
berkomitmen penuh untuk menjamin Keselamatan dan Kesehatan to ensuring the Occupational Safety and Health (OSH/K3) of
Kerja (K3) karyawan di tempat kerja dan berkomitmen untuk employees in the workplace and is committed to complying
memenuhi peraturan perundang-undangan terkait K3 yang with the applicable laws and regulations related to OSH as well
berlaku serta meningkatkan budaya K3 yang baik di tempat as improving a good OSH culture in the workplace.
kerja.
Salah satunya diwujudkan dengan adanya sarana prasarana K3 One of them is realized by the existence of good K3 infrastructure
yang baik berupa kotak P3K, Jalur evakuasi, tabung pemadam in the form of first aid kits, evacuation routes, fire extinguishers,
kebakaran, dan lainnya untuk memastikan Keselamatan dan and others to ensure the Occupational Safety and Health (K3) of
Kesehatan Kerja (K3) karyawan di tempat kerja telah terjamin. employees in the workplace is guaranteed.
Tingkat Kecelakaan Kerja Work Accident Rate
Pelaksanaan program K3 yang baik telah memberikan dampak The implementation of a good K3 program has had a good
yang baik dalam pengelolaan topik kecelakaan kerja. Dengan impact in managing the work accidents. With the support of
didukung sarana prasana yang memadai sepanjang tahun adequate infrastructure throughout 2021, no work accidents
2021 tidak terdapat kecelakaan kerja yang terjadi. was occurred.
22 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 23
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Ruang Lingkup Laporan Report Scope
Laporan Keberlanjutan ini disusun berdasarkan data dan This Sustainability Report is prepared based on the Company's
informasi internal Perseroan yang telah divalidasi oleh unit kerja internal data and information that has been validated by the
terkait, yang berisi informasi keberlanjutan secara tahunan yaitu relevant work units, which contains sustainability information
periode tahun 2021. Penyusunan Laporan Keberlanjutan ini on an annual basis, namely the period of 2021. The preparation
dibuat dengan mengacu pada POJK No.51/POJK.03/2017 of this Sustainability Report is made with reference to POJK
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan. No.51/POJK.03/2017 concerning Financial Implementation
Sustainable.
Struktur Tata Kelola Governance Structure
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioner Board of Directors
Komite Manajemen Risiko
Komite Audit Risk Management Committee
Audit Committee
Sekretaris Perusahaan
Komite Pemantau Risiko Corporate Secretary
Risk Oversight Committee
Internal Audit Division
Komite Nominasi dan
Remunerasi
Nomination and Remuneration
Committee Legal Corporate Litigation
Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders
RUPS merupakan organ perseroan yang memegang kekuasaan The GMS is the organ of the company that holds the highest
dan wewenang tertinggi. Kewenangan RUPS antara lain power and authority. The powers of the GMS include appointing
mengangkat dan memberhentikan anggota Dewan Komisaris and dismissing members of the Board of Commissioners and
dan Direksi, mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris dan Direksi, Board of Directors, evaluating the performance of the Board of
menyetujui perubahan Anggaran Dasar, menyetujui laporan Commissioners and Board of Directors, approving amendments
tahunan dan menetapkan bentuk dan jumlah remunerasi to the Articles of Association, approving annual reports and de-
anggota Dewan Komisaris dan Direksi. termining the form and amount of remuneration for members of
the Board of Commissioners and Board of Directors.
Selama tahun 2022, ICON menyelanggarakan 1 (satu) kali During 2022, ICON held 1 (one) Annual General Meeting of
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPS) tanggal 29 Shareholders (GMS) on July 29, 2022.
Juli 2022.
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Dewan Komisaris bertanggungjawab mengawasi jalannya The Board of Commissioners is responsible for supervising the
manajemen operasional Perseroan oleh Direksi. Dewan Direksi operational management of the Company by the Board of
memastikan pengelolaan telah sesuai dengan ketentuan yang Directors. The Board of Directors ensures that the management
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 23
Page 24
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
ditetapkan dalam Anggaran Dasar, Keputusan RUPS Perseroan is in accordance with the provisions stipulated in the Articles
dan peraturan serta undang-undang yang berlaku. Dewan of Association, the resolutions of the Company's GMS and the
Komisaris bertugas memberikan nasihat kepada Direksi apabila applicable laws and regulations. The Board of Commissioners
diperlukan dalam pengambilan kebijakan strategis. is tasked with providing advice to the Board of Directors when
necessary in making strategic policies.
Dewan Komisaris ICON terdiri dari 3 (tiga) anggota, yaitu: 1 The ICON Board of Commissioners consists of 3 (three) members,
(satu) Komisaris Utama, 1 (satu) Komisaris Independen dan namely: 1 (one) President Commissioner, 1 (one) Independent
1 (satu) Komisaris yang diangkat oleh RUPS, dengan masa Commissioner and 1 (one) Commissioner appointed by the
jabatan masing-masing 5 (lima) tahun per periode dan dapat GMS, each with a term of office of 5 (five) years per period and
diangkat kembali sesuai keputusan RUPS. can be reappointed according to the GMS decision.
Nama | Name Jabatan | Position
Vita Diani Satiadhi Komisaris Utama (Independen) |
President Commissioner (Independent)
Prof. Dr. Cythia Afriani, SE, ME Komisaris (Independen) | Independent Commissioner
Suardi Latief Komisaris | Commissioner
Komite-Komite Dewan Komisaris Committees of the Board of Commissioners
Dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya, Dewan In carrying out its duties and responsibilities, the Board of
Komisaris dibantu oleh Komite-komite di bawah ini yang bertugas Commissioners is assisted by the following committees which
memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait are tasked with providing recommendations to the Board of
bidangnya masing-masing, yaitu : Commissioners related to their respective fields, namely:
- Komite Audit - Audit Committee
- Komite Pemantau Risiko - Risk Oversight Committee
- Komite Nominasi dan Remunerasi. - Nomination and Remuneration Committee.
Direksi Directors
Direksi merupakan organ tata kelola Perusahaan yang bertugas The Board of Directors is a corporate governance organ that
dan bertanggung jawab secara penuh dalam melaksanakan is fully responsible for carrying out the management of the
pengelolaan operasi Perseroan dengan berpegang kepada Company's operations by adhering to the Company's Articles of
Anggaran Dasar Perseroan serta Peraturan Perundang-undangan Association and the applicable laws and regulations.
yang berlaku.
Susunan Direksi Perseroan pada 31 Desember 2022 adalah The composition of the Company's Board of Directors as of De-
sebagai berikut: cember 31st, 2022 is as follows :
Nama | Name Jabatan | Position
Putu Agung Prianta Direktur Utama | President Director
Octavianus Kuntjoro Direktur | Director
Adik Prasodjo Direktur | Director
Komite Direksi Directors Committee
Komite Direksi menyelenggarakan rapat secara berkala sesuai The Board of Directors Committee holds regular meetings in
dengan keperluannya dengan agenda pembahasan mengenai accordance with their needs with a discussion agenda regarding
lingkup kerja masing-masing, hambatan yang dihadapi dan their respective scope of work, obstacles faced and is
bertugas memberikan masukan kepada Direksi dalam proses tasked with providing input to the Board of Directors in
pengambilan keputusan. the decision-making process.
Kebijakan Tata Kelola Governance Policy
Perseroan memiliki aturan dan standar prosedur operasional The Company has good rules and standard operating procedures
yang baik pada setiap level pekerjaan untuk dapat memastikan at every level of work to ensure that the implementation of good
penerapan prinsip tata kelola yang baik telah dilaksanakan, governance principles has been implemented, with reference to
dengan mengacu pada peraturan Perundang-Undangan yang the applicable laws and regulations.
berlaku.
24 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 25
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Sistem Manajemen Risiko Risk Management System
Sistem pengendalian internal ini dilakukan melalui Divisi Audit This internal control system is carried out through the Internal
Internal yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Audit Division, which is directly responsible to the President
Direktur. Untuk memantau terlaksananya system pengendalian Director. To monitor the implementation of the internal control
internal maka Direksi melakukan review atas implementasi system, the Board of Directors reviews the implementation of
sistem pengendalian internal yang dilakukan Divisi Audit Internal. the internal control system carried out by the Internal Audit
Division.
Perseroan memiliki Divisi Risk Management merupakan sarana The Company has a Risk Management Division, which is a
untuk mengidentifikasi sumber dari risiko dan ketidakpastian means to identify sources of risk and uncertainty and to estimate
serta memperkirakan dampak yang ditimbulkannya. Manajemen their impact. Effective risk management is an effort to minimize
Risiko yang efektif merupakan usaha untuk meminimalisasi these risks and is a part of the implementation of good
risiko tersebut serta merupakan salah satu bagian dari imple- corporate governance.
mentasi tata kelola perusahaan yang baik.
Pendekatan dalam Mencegah Risiko Approach to Preventing Risk
Dalam upaya mencegah risiko, Perseroan memiliki Komite In an effort to prevent risk, the Company has a Risk Management
Manajemen Risiko untuk melakukan pemetaan risiko-risiko Committee to map risks related to the implementation of the
terkait dengan pelaksanaan operasional bisnis Perusahaan. Company's business operations.
Sistem Pengendalian Internal Internal Control System
Perseroan merancang sistem pengendalian internal sebagai The Company designed the internal control system as a process
suatu proses yang mampu memberikan keyakinan atau jaminan capable of providing adequate confidence or assurance to
yang memadai untuk tercapainya efektivitas dan efisiensi achieve the effectiveness and efficiency of the Company's
operasional Perseroan, pelaporan keuangan yang andal, keamanan operations, reliable financial reporting, security of
aset perusahaan serta kepatuhan terhadap prosedur, kebijakan company assets and compliance with applicable procedures,
serta peraturan perundang-undangan yang berlaku. policies and laws and regulations.
Pengaduan, Praktik Anti Korupsi dan Fraud Complaints, Anti-Corruption Practices and Fraud
Perseroan berkomitmen untuk menolak dan memberantas The Company is committed to rejecting and eradicating corrupt
praktik korupsi dengan menerapkan praktik bisnis yang bersih practices by implementing business practices that are free from
dari suap, gratifikasi ataupun korupsi. Kegiatan pemasaran bribery, gratification or corruption. Marketing activities are
dilaksanakan secara transparan melalui mekanisme tender carried out transparently through an open tender mechanism
terbuka yang diketahui oleh masyarakat luas. that is known by the public.
Selama tahun 2022, direksi mengikuti beberapa pelatihan untuk Direksi dan Komisaris.
Pelatihan yang diikuti adalah Koalisi Anti Korupsi Indonesia (KAKI) pada bulan 25 November 2022.
Pengelolaan Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing Management
Perseroan memiliki Pedoman Pelaporan dan Penyelidikan The Company has Guidelines for Reporting and Investigation
Pelanggaran (Whistleblowing System) yang digunakan of Violations (Whistleblowing System) which is used to detect
untuk mengetahui dan mencegah pelanggaran sejak dini and prevent violations from an early stage of any ethical and/
terhadap setiap pelanggaran etika dan/atau keuangan. Semua or financial violations. All parties are allowed to report violations
pihak diperkenankan melakukan pelaporan pelanggaran yang found/known through the Corporate Secretary.
ditemukan/diketahui melalui Sekretaris Perusahaan.
Kode Etik Code of Ethics
Kode Etik Perseroan disusun untuk menjadi panduan perilaku The Company's Code of Ethics is prepared to guide the behavior
seluruh komponen Perseroan baik Komisaris, Direksi dan of all components of the Company, both Commissioners,
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 25
Page 26
Lembar Umpan Balik | Feedback Sheet
karyawan sebagai Insan Perseroan dalam mengelola perusahaan Directors and employees as Company personnel in managing
dan pekerjaannya termasuk saat berhadapan dengan pelanggan, the company and their work, including when dealing with
pemasok, kompetitor, pemerintah dan masyarakat umum, guna customers, suppliers, competitors, government and the general
mencapai Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan melalui peningkatan public, in order to achieve the Company's Vision, Mission and
daya saing dan memberikan nilai tambah kepada Perseroan. Goals through improving competitiveness and provide added
value to the Company.
26 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 27
Lembar Umpan Balik | Feedback Sheet
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet
Periode Pelaporan Reporting Period
Isi dan data pada laporan ini adalah berdasarkan The contents and data in this report are based on the
kinerja Perseroan untuk periode 1 Januari s/d 31 Company's performance for the period 1 January to
Desember 2022. 31 December 2022.
Penyajian Kembali dan Perubahan Dalam Pelaporan Restatements and Changes in Reporting
Laporan Berkelanjutan tahun 2022 ini adalah laporan This 2022 Sustainability Report is the second report
kedua yang kami terbitkan secara rutin (tahunan), that we publish regularly (annually), the format and /
format dan atau penyajian laporan tahun ini merupakan or presentation of this year's report is an improvement
penyempurnaan dari laporan kami tahun lalu. from our report last year.
External Assurance External Assurance
Perseroan tidak menggunakan jasa pihak independent The Company does not use the services of independent
atau external assurance dalam pembuatan laporan parties or external assurance in making this report.
ini. Namun kami memastikan bahwa semua data However, we ensure that all data and information
dan informasi yang diasjikan dalam laporan ini telah presented in this report have been fully checked
diperiksa sepenuhnya oleh manajemen sehingga by management so that they can be accounted for.
dapat dipertanggungjawabkan. Sedangkan seluruh Meanwhile, all information related to financial
informasi terkait kinerja keuangan sebagaimana performance as stated in the Financial Statements
tercantum dalam Laporan Keuangan telah diaudit has been audited by KAP Jimmy Budi dated June 9,
oleh KAP Jimmy Budi tanggal 09 Juni 2023 2023
Lembar Umpan Balik Feedback Sheet
Kami sadar bahwa laporan ini masih jauh dari harapan We are aware that this report is still far from the
para pemangku kepentingan, olah karena itu kami expectations of stakeholders, therefore we provide a
menyediakan media komunikasi yang dapat digunakan communication medium that can be used by readers
oleh pembaca untuk menyampaikan kritik atau saran to express criticism or suggestions related to this
terkait laporan ini melalui email : report via email:
Kantor Pusat | Headquarters: Kantor Perwakilan | Representative office:
Jimbaran HUB, Jl. Karangmas Kuta Selatan, The Garden Center #5-01
Badung - Bali 80361 Cilandak Commercial Estate
Telp (0361) 6202424 Atau | or Jl. Raya Cilandak KKO,
E : corpsec@islandconcepts.id Jakarta Selatan 12569
W : www.islandconcepts.id P +62 21 78843534
F +62 21 78843514
Tanggapan Tehadap Umpan Balik Response to Feedback
Selain catatan dari OJK, Perseroan tidak menerima tanggapan Other than notes from OJK, the Company did not receive any
atau masukan terhadap Laporan Berkelanjutan Tahun 2021. response or input to the 2021 Sustainability Report.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022 27
Page 28
Lembar Umpan Balik | Feedback Sheet 28 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2022
Page 29
Page 30
JAKARTA BALI
The Garden Centre #5-01 Jl. Raya Petitenget No. 469
Cilandak Commercial Estate Seminyak, Kuta, Bali 80361
Jl. Raya KKO Cilandak Indonesia
Jakarta Selatan 12560 P. +62 361 4736656
P. +62 21 78843534 F. +62 361 4736638
F. +62 21 78843514 E. corpsec@islandconcepts.com
Jimbaran HUB, Jl. Karangmas
Jimbaran, Bali 80363
Indonesia
Names mentioned 0 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
The name pass has not read this document yet.
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.