Back to announcement
20251119_ADHI_Laporan Informasi dan Fakta Material_31986233_lamp1.pdf
Other Text extracted ADHISource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 2
Page 1
KETERBUKAAN
INFORMASI
ADHI Tingkatkan Kompetensi Tenaga Kerja Lokal melalui Program Sertifikasi
Mandor Konstruksi dan Supervisor K3
Tautan foto: https://adhi.co.id/s/sertifikasimandor
PT Adhi Karya (Persero) Tbk (ADHI) menyelenggarakan Program Sertifikasi Tenaga Kerja Konstruksi (TKK)
Terampil bagi para mandor dan pekerja lapangan yang dilaksanakan di lingkungan proyek Jalan Tol
Jogja–Bawen, pada Selasa (28/10) lalu. Program ini dilaksanakan bekerja sama dengan Balai Jasa
Konstruksi Wilayah IV, Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, Kementerian Pekerjaan Umum dan
Perumahan Rakyat Dalam rangka mendukung pengembangan kompetensi tenaga kerja di sektor
konstruksi.
Program sertifikasi mencakup dua skema kompetensi, yaitu Mandor Konstruksi Jenjang 3 dan Supervisor
K3 Konstruksi Utama Jenjang 6, yang diikuti oleh 18 mandor dari proyek-proyek ADHI Karya di wilayah
Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah. Para peserta menjalani proses asesmen kompetensi yang
diakui secara nasional sebagai standar kualifikasi keahlian tenaga kerja konstruksi.
Penyelenggaraan program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas, profesionalitas, dan daya saing
tenaga kerja lokal melalui sertifikasi resmi yang memperkuat kompetensi teknis serta pemahaman
terhadap aspek mutu dan keselamatan kerja. ADHI Karya meyakini bahwa mandor dan tenaga kerja
lapangan memegang peranan krusial dalam menjaga keberhasilan, kualitas, dan keamanan proyek
konstruksi.
“Sertifikasi tenaga kerja konstruksi merupakan langkah penting untuk memastikan kualitas dan keamanan
di setiap proyek ADHI Karya. Inisiatif ini bukan hanya meningkatkan kompetensi para mandor, tetapi juga
menjadi investasi bagi keberlanjutan profesi mereka di industri konstruksi. Kami berharap sertifikasi ini
dapat meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja lokal“ ujar Corporate Secretary ADHI Karya, Rozi Sparta.
Program ini juga merupakan wujud komitmen ADHI Karya dalam mendukung pengembangan sumber
daya manusia sektor konstruksi serta memberikan nilai tambah bagi masyarakat di sekitar wilayah
operasional proyek. Selain meningkatkan keterampilan, sertifikasi ini diharapkan mampu memperkuat
budaya kerja yang profesional, berstandar mutu, dan berorientasi pada keselamatan kerja. Kegiatan ini
merupakan bagian dari rangkaian kegiatan TJSL ADHI Pintar, yang dilakukan dalam rangka pengembangan
kapasitas komunitas sekitar ADHI Karya , dalam hal ini tenaga kerja konstruksi. Sebelumnya ADHI Karya
telah melakukan kegiatan ini pada tahun 2024 bekerja sama dengan Balai Kerja Konstruksi Wilayah II yang
dilaksanakan di Proyek PUSRI IIIB Palembang.
Inisiatif ini selaras dengan komitmen ADHI dalam mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs)
nomor 4 tentang Pendidikan Berkualitas, serta sejalan dengan prinsip Environmental, Social, and
Governance (ESG), khususnya dalam aspek sosial melalui pengembangan kapasitas tenaga kerja. Melalui
program ini, ADHI Karya memandang dukungan terhadap sertifikasi tenaga kerja bukan hanya bentuk
kepedulian sosial, tetapi juga investasi jangka panjang dalam peningkatan kualitas tenaga kerja nasional,
sehingga mampu memberi kontribusi signifikan terhadap kemajuan industri konstruksi di Indonesia
kedepannya.
Page 2
KETERBUKAAN
INFORMASI
***
PT Adhi Karya (Persero) Tbk (kode emiten: ADHI) merupakan salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang
telah tercatat di Bursa Efek Indonesia sejak Maret 2004. Saat ini 36% saham ADHI telah dimiliki oleh masyarakat.
Selain bisnis engineering & konstruksi, ADHI memiliki (3) tiga lini bisnis lain yaitu Property & Hospitality, Manufaktur, dan
Investasi & Konsesi. Melalui semangat Beyond Construction, ADHI menegaskan tidak hanya memberikan jasa konstruksi tetapi
juga menekankan keberlanjutan dan manfaat jangka panjang bagi sosial, lingkungan, dan bisnis. Sebagai bagian dari
kontribusinya terhadap pembangunan nasional, ADHI aktif dalam berbagai Proyek Strategis Nasional seperti dalam
Pembangunan Jalan Tol Serang Panimbang, Jalan Tol Solo-Yogyakarta-Kulonprogo, Jalan Tol Probolinggo-Banyuwangi, Jalan
Tol Yogya-Bawen, MRT Jakarta CP201 dan CP202.
ADHI turut berperan dalam pembangunan infrastruktur IKN Nusantara, melalui pembangunan Istana Wakil Presiden, Training
Center PSSI, Hunian Pekerja Konstruksi, Rumah Sakit IKN, Masjid, Land Development 1-B, Jalan Tol Kariangau-Karangjoang
Seksi 3A, Jembatan Pulau Balang hingga Intake Sepaku. ADHI juga berhasil membuktikan diri sebagai champion of railway
contractor melalui beberapa proyek perkeretaapian, seperti LRT Jabodebek, MRT Jakarta Fase 2A, hingga mendapatkan proyek
regional di Manila, Filipina untuk proyek North-South Commuter Railways. ADHI kini tengah menjadi pelopor konstruksi
berbasis lingkungan dengan menjadi kontraktor pelaksana Pengolahan Sampah Terbesar di Indonesia, RDF Bantargebang dan
mengembangkan pengelolaan lingkungan, FPLT Kawasan Industri di Medan.
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi:
For further information please contact:
Rozi Sparta
Corporate Secretary
PT Adhi Karya (Persero) Tbk.
Jl. Raya Pasar Minggu Km.18, Jakarta @adhikaryaID
12510. P. +62 21 797 5312 @adhikaryaID
F. +62 21 797 5311 adhikaryaID
E. rozi.sparta@adhi.co.id
@adhikaryaID
W. www.adhi.co.id
Disclaimer:
Important Notice
▪ Dokumen ini dipersiapkan hanya untuk pihak yang hadir dengan tujuan diskusi. Dokumen ini beserta isinya hanya
boleh direproduksi, diungkapkan atau digunakan dengan persetujuan tertulis PT Adhi Karya (Persero) Tbk.
▪ Dokumen ini dapat berisi pernyataan yang memproyeksikan harapan dan ekspektasi masa depan, yang mewakili
keadaaan Perusahaan saat ini dengan kemungkinan kejadian di masa yang akan datang dan perencanaan keuangan.
Proyeksi tersebut dibuat berdasarkan asumsi dan data yang tersedia pada saat data ini dibuat, yang mengandung
risiko dan dapat berubah sewaktu-waktu.
▪ PT Adhi Karya (Persero) Tbk. atau pihak terkait lainnya terbebas dari tanggung jawab atau kerugian yang muncul
akibat penggunaan dokumen ini maupun isinya atau yang terhubung dengannya.
Names mentioned 5 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Direktorat Jenderal Bina Konstruksi
p.1
unresolved
org
Kementerian Pekerjaan Umum
p.1
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.