Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 37
Page 1
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
07 LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
179
Page 2
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
180 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 3
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Laporan Keberlanjutan ini adalah laporan dari PT This Sustainability Report is the first report from
Indah Prakasa Sentosa Tbk yang memuat tentang PT Indah Prakasa Sentosa Tbk which contains
komitmen Perseroan untuk mendukung pemerintah the Company's commitment to supporting the
mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. government in achieving sustainable development
Laporan ini memuat tentang pencapaian dan goals. This report contains the economic,
kinerja ekonomi, lingkungan dan sosial perusahaan environmental and social achievements and
dan anak perusahaan selama kurun waktu 1 performance of the company and its subsidiaries
Januari 2024 hingga 31 Desember 2024, kecuali during the period 1 January 2023 to 31 December
diindikasikan lain. (GRI 102-45, GRI 102-50, GRI 2023, unless otherwise indicated. (GRI 102-45,
102-51, GRI 102-52) GRI 102-50, GRI 102-51, GRI 102-52)
Penerbitan laporan ini adalah bentuk komitmen The publication of this report is a form of the
dan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan company's commitment and compliance with
perundang - undangan, antara lain, Pasal 66 C, regulations and laws, including Article 66 C,
Undang - Undang No. 40/2007 tentang Perusahaan Law No. 40/2007 concerning Limited Liability
Terbatas, yang mewajibkan Perseroan Terbatas Companies, which requires Limited Liability
menyampaikan laporan kegiatan Tanggung Jawab Companies to submit reports on Social and
Sosial dan Lingkungan (TJSL) dalam Laporan Environmental Responsibility (TJSL) activities
Tahunan. Dan juga, laporan ini sesuai dengan in the Annual Report. And also, this report is in
POJK No. 29/POJK.03/2016, SEOJK No. 16/ accordance with POJK No. 29/POJK.03/2016,
SEOJK.04/2021, dan POJK No. 51/POJK.03/2017, SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021, and POJK No.
Perseroan berupaya untuk menyampaikan semua 51/POJK.03/2017. The company strives to convey
informasi yang diminta berdasarkan ketentuan all information requested based on the provisions
di atas. Memenuhi Surat Edaran Otoritas Jasa above. Comply with Financial Services Authority
Keuangan No. 30/SEOJK.04/2016 tentang Bentuk Circular No. 30/SEOJK.04/2016 concerning the
dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan form and content of Annual Reports of Issuers or
Publik. Dalam surat edaran tersebut, antara lain, Public Companies. This circular letter, among
mengatur tentang kewajiban perusahaan publik atau other things, regulates the obligation of public
emiten menyertakan laporan mengenai tanggung companies or issuers to include reports on
jawab sosial dan lingkungan dalam laporan tahunan social and environmental responsibility in the
atau dalam sebuah laporan terpisah, seperti laporan annual report or in a separate report, such as a
keberlanjutan. sustainability report.
Selain itu, laporan ini juga kami terbitkan dalam Apart from that, we also published this report in the
implementasi Peraturan Otoritas Jasa Kuangan implementation of the Financial Services Authority
(POJK) No.51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Regulation (POJK) No.51/POJK.03/2017
Laporan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga concerning the Implementation of Sustainable
Jasa Keuangan, Emiten dan Perusahaan Publik Financial Reports for Financial Services
sesuai dengan pelaksanaan POJK No.51/2017. Institutions, Issuers and Public Companies in
accordance with the implementation of POJK
No.51/2017.
RUJUKAN LAPORAN REPORT REFERENCE
Penyusunan laporan ini merujuk pada POJK No.51/ TThe preparation of this report refers to POJK
POJK.03/2017, dan dikombinasikan dengan standar No.51/ POJK.03/2017, and is combined with
global, yaitu Standar GRI (GRI Standards) yang global standards, namely the GRI Standards (GRI
dikeluarkan oleh Global Sustainability Standards Board Standards) issued by the Global Sustainability
(GSBB) - lembaga yang dibentuk oleh Global Reporting Standards Board (GSBB) – an institution formed
Initiative (GRI) untuk menangani pengembangan by the Global Reporting Initiative (GRI). to
standar laporan keberlanjutan. Sesuai dengan pilihan handle the development of sustainability reporting
yang disediakan dalam Standar GRI, yakni Pilihan Inti standards. In accordance with the options provided
dan dengan Standar GRI: Pilihan Inti (Core). (GRI 102- in the GRI Standards, namely Core Choices and
54) Comprehensive Choices, this report has been
prepared in accordance with the GRI Standards:
Core Options. (GRI 102-54)
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
181
Page 4
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
Dalam penyusunan laporan ini Perusahaan berupaya In preparing this report, the Company strives to convey
untuk menyampaikan semua informasi yang all the information requested by POJK No. 51/2017 and
diminta POJK No.51/2017 dan Standar GRI untuk the GRI Standards to make it easier for readers to find
mempermudah pembaca menemukan informasi yang information that matches the references and includes
sesuai dengan rujukan serta menyertakan penanda special markers in the form of numbers and letters
khusus berupa angka dan huruf sesuai Isi Laporan according to the contents of the Sustainability Report
Keberlanjutan yang diatur dalam Lampiran II POJK as regulated in Attachment II to POJK No. 51/2017, or
No.51/2017, atau pencantuman angka pengungkapan inclusion of GRI Standard disclosure figures at the back
Standar GRI di belakang kalimat atau alinea yang of the relevant sentence or paragraph. (GRI 102-55)
relevan. (GRI 102-55)
Demi memudahkan stakeholders melakukan analisis In order to make it easier for stakeholders to analyze
tren kinerja Perusahaan, data kuantitatif dalam laporan company performance trends, the quantitative data in
ini disajikan secara komparatif (comparability) yaitu this report is presented comparatively (comparability),
dalam dua tahun berturut-turut. Prinsip validitas akan namely in two consecutive years. The principle of
dilakukan dengan penyajian kembali informasi dari validity will be carried out by restating information
laporan sebelumnya dengan memberi tanda *disajikan from previous reports by marking *restated. (GRI 102-
kembali. (GRI 102-48) 48)
Laporan keuangan yang disajikan merupakan laporan The financial statements presented are consolidated
konsolidasian dengan entitas anak berdasarkan reports with subsidiaries based on financial accounting
standar akuntansi keuangan yang berlaku di Indonesia. standards applicable in Indonesia. In accordance with
Sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi the Statement of Indonesian Financial Accounting
Keuangan (“PSAK”) Indonesia. Sedangkan untuk data Standards (“PSAK”). As for sustainability data, using
keberlanjutan, menggunakan teknik pengukuran data data measurement techniques that apply internationally.
yang berlaku secara internasional. Laporan dibuat Reports are made in two languages, namely Indonesian
dalam dua bahasa, yakni Bahasa Indonesia dan Bahasa and English.
Inggris.
AKSES INFORMASI (GRI 102-53) INFORMATION ACCESS (GRI 102-53)
Pemegang Saham dapat mengakses laporan ini selain Shareholders can access this report apart from the
edisi cetak, bisa mengunjungi situs perusahaan yaitu printed edition, by visiting the company website,
http://www.inprasegroup.co.id. untuk mengetahui namely http:// www.inprasegroup.co.id. to determine
kinerja keberlanjutan PT Indah Prakasa Sentosa Tbk. the sustainability performance of PT Indah Prakasa
Pemegang Saham juga diberi akses seluas – luasnya Sentosa Tbk. Shareholders are also given the widest
untuk menyampaikan masukan ke alamat:
Corporate Secretary
Head Office PT Indah Prakasa Sentosa Tbk
Jl. Sunter Garden Raya Blok D8 No. 3G-3H
Sunter Agung, Jakarta Utara, 14350, Indonesia
T: (+62 21) 65837620-21
F: (+62 21) 65837838
Email: corporate.secretary@inpraegroup.co.id
Website: www.inprasegroup.co.id
182 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 5
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
STRATEGI BERKELANJUTAN
SUSTAINABILITY STRATEGY
Dalam menghadapi tantangan global, perseroan In facing global challenges, the company is committed
berkomitmen untuk menerapkan strategi to implementing a sustainable strategy that integrates
berkelanjutan yang mengintegrasikan aspek economic, social, and environmental aspects into
ekonomi, sosial, dan lingkungan dalam operasional its business operations. This strategy is designed to
bisnis. Strategi ini dirancang untuk menciptakan create long-term value for stakeholders while ensuring
nilai jangka panjang bagi pemangku kepentingan business sustainability in the future. As part of this
sekaligus memastikan keberlanjutan usaha di commitment, the company strives to adopt responsible
masa depan. Sebagai bagian dari komitmen ini, business practices, enhance operational efficiency, and
perseroan berupaya mengadopsi praktik bisnis innovate in the development of environmentally friendly
yang bertanggung jawab, meningkatkan efisiensi products and services. Additionally, the company
operasional, serta berinovasi dalam pengembangan focuses on improving employee well-being, engaging
produk dan layanan yang ramah lingkungan. Selain with the community, and implementing good corporate
itu, perseroan juga berfokus pada peningkatan governance (GCG).
kesejahteraan karyawan, keterlibatan dengan
komunitas, serta penerapan tata kelola perusahaan
yang baik (Good Corporate Governance/GCG).
Melalui strategi berkelanjutan ini, perseroan tidak Through this sustainable strategy, the company aims
hanya bertujuan untuk meningkatkan daya saing not only to enhance competitiveness and profitability
dan profitabilitas, tetapi juga berkontribusi dalam but also to contribute to achieving the Sustainable
mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Development Goals (SDGs). With a holistic and
(Sustainable Development Goals/SDGs). Dengan innovative approach, the company is optimistic about
pendekatan yang holistik dan inovatif, perseroan achieving sustainable growth while creating a positive
optimis dapat mewujudkan pertumbuhan yang impact on society and the environment.
berkelanjutan serta memberikan dampak positif
bagi masyarakat dan lingkungan.
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
Keanggotaan dalam Organisasi /Asosiasi (GRI 102- Membership in Organization/ Association (GRI 102-
13) [3.e] 13) [3.e]
Sebagai bagian dari komitmen untuk menjalankan bisnis As part of its commitment to running a responsible
yang bertanggung jawab, perseroan memastikan bahwa business, the company ensures that all stakeholders,
seluruh pemangku kepentingan, termasuk pemegang including shareholders, management, and employees,
saham, manajemen, dan karyawan, memiliki peran have an active role in supporting the principles of
aktif dalam mendukung prinsip keberlanjutan. Melalui sustainability. Through a transparent and accountable
struktur keanggotaan yang transparan dan akuntabel, membership structure, the company can implement good
perseroan dapat mengimplementasikan praktik corporate governance (GCG) practices more effectively.
tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate This includes ethical decision-making, transparency in
Governance/GCG) dengan lebih efektif. Hal ini reporting, and compliance with applicable regulations.
mencakup pengambilan keputusan yang berlandaskan In addition, the involvement of company members in
etika, keterbukaan dalam pelaporan, serta kepatuhan sustainability initiatives allows the company to continue
terhadap regulasi yang berlaku. to innovate in business operations, reduce environmental
Selain itu, keterlibatan anggota perusahaan dalam impacts, and improve social welfare. Thus, membership
inisiatif keberlanjutan memungkinkan perseroan untuk in the company is not just an administrative status, but
terus berinovasi dalam operasional bisnis, mengurangi also a main pillar in realizing long-term sustainability
dampak lingkungan, serta meningkatkan kesejahteraan for business and society.
sosial. Dengan demikian, keanggotaan dalam perusahaan
bukan hanya sekadar status administratif, tetapi juga
menjadi pilar utama dalam mewujudkan keberlanjutan
jangka panjang bagi bisnis dan masyarakat.
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
183
Page 6
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
IMPLEMENTASI PRINSIP-PRINSIP GCG
Implementation of GCG Principles
Perseroan menerapkan GCG berlandaskan pada lima The Company implements GCG based on the following
prinsip dasar sebagai berikut: five basic principles:
Prinsip GCG Keterangan Implementasi
GCG Principles Description Implementation
184 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 7
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
Prinsip GCG Keterangan Implementasi
GCG Principles Description Implementation
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
185
Page 8
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
Prinsip GCG Keterangan Implementasi
GCG Principles Description Implementation
186 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 9
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
ROADMAP GCG
GCG Roadmap
Tahun Tahapan GCG Implementasi
Year GCG Stages Implementation
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
187
Page 10
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
Unit Penanggung Jawab Keberlanjutan
Officers in Charge of Sustainability Implementation
Perseroan telah menyusun Budget atau Anggaran jangka The Company has prepared a 1-year short-term budget
pendek 1 tahun dalam rangka menerapkan Peraturan in order to implement Financial Services Authority
Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017. Selain Regulation No. 51/POJK.03/2017. In addition, the
itu, Perseroan telah menetapkan alokasi sumber daya Company has determined the allocation of human
manusia atau Person In Charge (PIC) yang terlibat dalam resources or person in charge (PIC), who are involved
pelaksanaan penerapan anggaran atau budget serta in implementing the budget and controlling its
pengontrolan implementasinya. Adapun, divisi yang implementation. Meanwhile, the divisions appointed
ditunjuk atau bertanggungjawab terhadap pelaksanaan or responsible for budget implementation to ensure
anggaran untuk menjamin terciptanya keuangan yang the creation of healthy and sustainable finances are
sehat dan berkelanjutan, adalah sebagai berikut : Direksi, as follows: Directors, Corporate Secretary, Risk
Sekretaris Perusahaan, Divisi Manajemen Risiko, Divisi Management Division, Information Technology
Operasional Teknologi Informasi, Divisi Sumber Daya Operations Division, Human Resources Division,
Manusia, Divisi Keuangan dan Akuntansi, Divisi Finance and Accounting Division, Marketing Division.
Pemasaran.
188 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 11
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
SISTEM MANAJEMEN RISIKO (GRI 102-11) [5.C]
Risk Management System (GRI 102-11) [5.c]
Perseroan dalam menunjang keberlanjutan bisnisnya The Company in supporting its business sustainability
telah membentuk unit manajemen risiko yang memiliki has established a risk management unit that has
tanggung jawab dalam pengimplementasikan dan responsibility for the implementation and improvement
peningkatan system manajemen risiko, dimana system of the risk management system, where the risk
manajemen risiko harus dikelola dengan baik, cepat, management system must be managed properly, quickly,
dan tepat guna tercapainya tujuan perusahaan. Adapun and appropriately in order to achieve the company's
proses ya meliputi: goals. The process includes:
1. Identifikasi terhadap risiko masing – masing unit 1. Identification of the risks of each work unit.
kerja.
2. Menganalisa tingkat risiko berdasarkan dampak 2. Analyze the level of risk based on the impact or
atau akibat yang dapat ditimbulkan dari kebijakan consequences that can arise from company policies.
perusahaan.
3. Penanganan/pengolahan risiko yang tepat 3. Proper risk management/processing based on its
berdasarkan prioritasnya. priorities.
4. Penganalisa risiko secara periodik untuk dilaporkan 4. Periodic risk analysis to be reported to the
kepada pimpinan Perseroan. management of the Company.
Proses system manajemen risiko Indah Prakasa The process of Indah Prakasa Sentosa's risk
Sentosa dapat digambarkan sebagai berikut: management system can be described as follows:
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
189
Page 12
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
Dengan dilakukannya tahapan dalam system manajemen By carrying out the stages in the risk management
risiko di atas maka bisa diindetifikasi seluruh risiko system above, all risks can be identified in each of the
pada masing-masing unit kerja perseroan yang mana company's work units which are grouped as follows:
dikelompokkan sebagai berikut:
1. Risiko Keuangan 1. Financial Risk
2. Risiko Inisiatif Strategis 2. Strategic Initiative Risk
3. Risiko Kepatuhan 3. Compliance Risk
4. Risiko Operasional 4. Operational Risk
5. Risiko Keselamatan dan Keamanan 5. Safety and Security Risk
PROFIL RISIKO DAN UPAYA RISK PROFILE AND ITS MANAGEMENT
PENGELOLAANNYA EFFORTS
Dengan pertumbuhan ekonomi yang diproyeksikan With economic growth slowing to around 4.8–4.9%, fuel
melambat ke sekitar 4,8–4,9%, permintaan BBM demand from the industrial and transportation sectors
dari sektor industri dan transportasi mungkin tidak may not increase rapidly. Proper anticipation can
meningkat pesat. Antisipasi yang tepat dapat mencegah prevent the Company from experiencing losses caused
Perseroan mengalami kerugian yang diakibatkan oleh by defense. Efforts to face various uncertainties and
ketidakpastian. Upaya menghadapi berbagai ketidak increasingly complex challenges and dynamics in 2024
pastian serta tantangan dan dinamika yang semakin are as follows:
kompleks di tahun 2024 sebagai berikut :
1. Faktor ekonomi 1. Economic factors
Bidang usaha dari Perseroan adalah transportasi The Company's business sector is logistics and
logistik. Trading BBM, dan Retail BBM dimana sangat transportation. BBM Trading and BBM Retail are
rentan dengan faktor ekonomi berupa fluktuasi nilai very vulnerable to economic factors in the form of
tukar, dan suku bunga pinjaman. Hal ini diluar dari exchange rate fluctuations and loan interest rates.
kendali perusahaan dan sangat mempengaruhi This is beyond the company's control and greatly
keberlangsungan usaha dari Perseroan. Pentingnya affects the continuity of the Company's business. The
kebijakan pemerintah di bidang moneter dan fiscal importance of government policies in the monetary
yang mempengaruhi faktor makro ekonomi dapat and fiscal sectors, which influence macroeconomic
menunjang terciptanya iklim yang kondusif terhadap factors, can support the creation of a climate
ketiga faktor tersebut. Kenaikan harga bahan bakar conducive to these three factors. The increase in fuel
menyebabkan harga sparepart truk menjadi tinggi prices caused the price of truck spare parts to rise, thus
sehingga mempengaruhi bidang usaha transportasi affecting the Company's logistics and transportation
logsitik Perseroan dan mempengaruhi laba dari business and affecting the Company's profits.
Perusahaan. Demikian juga, suku bunga yang Likewise, interest rates influence the Company's
mempengaruhi biaya bunga pinjaman Perusahaan loan interest costs because the Company's business
karena bidang usaha Perseroan dibiayai dengan sector is financed with bank loans. For this reason,
pinjaman bank. Untuk itu, Perusahaan selalu the Company always anticipates these factors early
melakukan antisipasi dini terhadap faktor-faktor by applying the precautionary principle.
tersebut dengan menerapkan prinsip kehati-hatian.
190 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 13
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
2. Pesaing 2. Competitors
Dengan banyaknya perusahaan – perusahaan yang With many companies engaged in logistics
bergerak dalam bidang transportasi logistic, trading transportation, fuel trading, and retail fuel, the
BBM, dan Retail BBM maka perusahaan berusaha company tries to compete by implementing timely
untuk bersaing dengan menerapkan pelayanan services, zero accidents, and competitive prices.
yang tepat waktu, zero accident, dan harga yang The Company in an effort to overcome competitors
bersaing. Perseroan dalam upaya mengatasi pesaing seeks to increase the level of customer satisfaction.
berusaha meningkatkan tingkat kepuasan konsumen. In addition, for transport logistics, the company
Disamping itu juga, untuk transport logistic conducts revenue and cost analysis of existing routes
perusahaan melakukan analisa pendapatan dan biaya in order to determine competitive prices.
terhadap rute-rute yang ada guna menentukan harga
yang kompetitif.
3. Likuiditas 3. Liquidity
Perseroan berusaha mengantisipasi likuiditas dengan The Company tries to anticipate liquidity by trying
berusaha mempertahankan dan meningkatkan modal to maintain and increase working capital to ensure
kerja demi terjaminnya usaha tetap berjalan. Besarnya that the business continues to run. The amount of
pembiayaan transportasi logistic dan kebutuhan financing for logistics transportation and the need
arus kas yang besar untuk trading BBM, dimana for large cash flows for trading BBM, where the gap
terjadinya gap antara biaya awal dan pembayaran between initial costs and payments from customers
dari customer cukup mempengaruhi likuiditas dari is enough to affect the liquidity of the company in
perusahaan dalam menjalankan perusahaannya. running the company. Therefore, maintaining a
Sebab itu mempertahankan tingkat modal kerja yang sufficient level of working capital is very necessary in
mencukupi sangat diperlukan dalam pembiayaan financing the company's business.
usaha perusahaan.
EVALUASI PELAKSANAAN MANAJEMEN EVALUATION OF RISK MANAGEMENT
RISIKO IMPLEMENTATION
With economic growth slowing to around 4.8–4.9%, With economic growth slowing to around 4.8–4.9%, fuel
fuel demand from the industrial and transportation demand from the industrial and transportation sectors
sectors may not increase rapidly. Proper anticipation may not increase rapidly. Proper anticipation can
can prevent the Company from experiencing losses prevent the Company from experiencing losses caused
caused by defense. Efforts to face various uncertainties by defense. Efforts to face various uncertainties and
and increasingly complex challenges and dynamics in increasingly complex challenges and dynamics in 2024
2024 are as follows: are as follows:
1. Evaluasi bulanan dan tahunan terhadap pencapaian 1. Monthly and annual evaluation of the company's
perseroan dengan target yang telah ditetapkan. achievements with the targets that have been set.
2. Mengantisipasi dan Menganalisa factor-faktor 2. Anticipating and analyzing the factors that cause
yang menyebabkan tingginya risiko yang bisa high risks that can affect business sustainability in
mempengaruhi keberlanjutan usaha pada evaluasi the monthly and annual evaluations.
bulanan dan tahunan tersebut.
3. Melakukan langkah-langkah strategis dari hasil 3. Take strategic steps from the results of the analysis
analisa yang dilakukan pada evaluasi bulanan dan carried out on the monthly and annual evaluations.
tahunan tersebut.
4. Menganalisa hasil atau pendapatan dibandingkan 4. Analyze the results or income compared to the
dengan kapasitas yang dimiliki perusahaan. company's capacity.
Dalam hal ini, evaluasi akan dijadikan sebagai patokan In this case, the evaluation will be used as a benchmark
(bench marking) guna pengambilan keputusan dalam (bench marking) for decision making in maintaining the
mempertahankan tingkat pendapatan dan hasil company's income level and results.
perusahaan.
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
191
Page 14
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
Pemangku Kepentingan
Stakeholders
Pemangku kepentingan adalah entitas atau individu In ensuring the sustainability of the Company's
yang terpengaruh oleh kegiatan Perseroan. Di sisi lain, business, efforts to maintain harmonious relationships
keberadaan mereka juga mempengaruhi Perseroan with stakeholders are carried out by the Company
dalam mewujudkan keberhasilan penerapan strategi continuously. This is based on the conception that long-
dan pencapaian tujuan. Dengan posisi yang demikian term business success is closely related to the company's
penting, maka Perseroan berupaya untuk membangun ability to interact and maintain positive relationships that
kerja sama dan bersinergi dengan para pemangku provide mutual benefits to stakeholders. Identification
kepentingan. Selain itu, Perseroan juga berupaya untuk is carried out for the main stakeholders based on the
menyelenggarakan komunikasi yang intensif bersama level of proximity and level of interest. The results of
kelompok-kelompok pemangku kepentingan, dan stakeholder identification consist of Shareholders,
mengupayakan pelibatan kelompok-kelompok tersebut Investors, Creditors, Employees, Government/OJK,
sesuai dengan harapan masing-masing pemangku Legislators, Vendors, the Public, and the Media. The
kepentingan. Pemangku kepentingan Perseroan terdiri Company carries out intensive communication and
dari pemegang saham, karyawan, mitra pemasok manages stakeholder engagement in accordance with
(Vendor, Supplier, Konsultan), Masyarakat, Konsumen. the main topics and characteristic expectations inherent
Uraian ringkas mengenai interaksi dan pengelolaan in each stakeholder group. A brief description of the
pelibatan kepentingan yang dilakukan adalah sebagai interactions and management of interest involvement is
berikut: as follows:
1. Keterlibatan pemangku kepentingan berdasarkan 1. Stakeholder involvement is based on management
hasil penilaian (assessment) manajemen, Rapat assessment results, a general meeting of Shareholders,
Umum Pemegang Saham, surat keputusan atau decision letter, or others.
lainnya.
Keterlibatan pemangku kepentingan berdasarkan hasil Stakeholder involvement based on the results of
penilaian (assessment) manajemen adalah penilaian management assessments is an assessment of the
kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan secara performance of the Board of Commissioners and
berkala 1 kali dalam 1 tahun dengan menggunakan Directors carried out periodically once a year using
metode penilaian sendiri (self assessment). Penilaian the self-assessment method. The assessment for the
bagi Direksi dilakukan oleh Dewan Komisaris dan Board of Directors is carried out by the Board of
penilaian dilakukan dengan mengacu pada kriteria yang Commissioners, and the assessment is carried out by
telah ditetapkan, mencakup tugas dan tanggung jawab referring to predetermined criteria, including duties and
sesuai dengan BOD Charter. responsibilities in accordance with the BOD Charter.
Dewan Komisaris secara terus menerus memantau The Board of Commissioners continuously monitors the
efektivitas kebijakan perusahaan, kinerja, dan proses effectiveness of company policies, performance, and
pengambilan keputusan oleh Direksi, termasuk decision-making processes by the Board of Directors,
pelaksanaan strategi untuk memenuhi kepentingan para including the implementation of strategies to meet the
pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya. interests of shareholders and other stakeholders. The
Hasil pengawasan disertai kajian dan pendapat Dewan results of supervision, accompanied by the review and
Komisaris disampaikan pada RUPS sebagai bagian dari opinions of the Board of Commissioners, are presented
penilaian kinerja Direksi. at the GMS as part of the performance assessment of the
Board of Directors.
192 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 15
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
2. Pendekatan yang digunakan Perseroan dalam melibatkan 2. The approach used by the Company to involve internal
pemangku kepentingan dalam penerapan keuangan stakeholders in the implementation of sustainable
berkelanjutan antara lain dalam bentuk dialog, survey, dan finance, among others, is in the form of dialogue,
seminar. surveys, and seminars.
Dalam upaya melakukan pendekatan kepada pemangku In an effort to approach stakeholders according to the
kepentingan adalah sesuai dengan tabel berikut: following table:
Tabel Pemangku Kepentingan
Stakeholder Table
Identifikasi dan Seleksi Metode Pendekatan
Pemangku Kepentingan Pemangku
Daftar Kepentingan
Pemangku Identification and Selection of Stakeholder Approach
Kepentingan Stakeholders Method Topik Utama
List of Main Topic
Stakeholers Basis Pendekatan
Identifikasi Identifikasi Hubungan Frekuensi
Identification Identification Relationship Frequency
Base Approach
• Menjaga dan
meningkatkan
nilai investasi
mellaui
peningkatan
kinerja Perseroan
• Terpenuhinya
hak-hak
pemegang saham
• Keterbukaan
informasi
terhadap hal-hal
yang substantial
dan kejelasan arah
Pihak yang pengembangan
memiliki • RUPS • 2 kali usaha dan
kepemilikan • Pertemuan (minimal) Pengembangan
Pemegang saham saham yaitu Tanggung jawab Khusus • Disesuaikan pasar modal
Shareholders anggota bursa Responsibility • AGM • 2 times • Maintain
The parties who • Special (minimum) and increase
own shares are Meetings • customized investment
members of the value through
stock exchange improving the
Company's
performance
• Fulfillment of
shareholder rights
• Openness of
information
regarding
substantial
matters and clarity
in the direction
of business
development and
capital market
development
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
193
Page 16
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
Identifikasi dan Seleksi Metode Pendekatan
Pemangku Kepentingan Pemangku
Daftar Kepentingan
Pemangku Identification and Selection of Stakeholder Approach
Kepentingan Stakeholders Method Topik Utama
List of Main Topic
Stakeholers Basis Pendekatan
Identifikasi Identifikasi Hubungan Frekuensi
Identification Identification Relationship Frequency
Base Approach
• Kejelasan hak
dan kewajiban
• Kejelasan
atas penilaian
kompetensi,
jenjang karier dan
keseimbangan
remunerasi
dengan kinerja
• Terjaminnya
keamanan,
kesehatan dan
• Pelatihan keselamatan kerja
• Survei Minimal 1 • Terjaganya
Pihak yang kepuasan atas kali setahun kenyamanan
bekerja untuk layanan SDM atau sesuai lingkungan kerja
Karyawan perseroan Tanggung jawab • Training kebutuhan • Kinerja
Employees Parties who work Responsibility • Survey of At least once Perusahaan
for the company satisfaction a year or as • Clarity of rights
with HR needed and obligations
services • Clarity regarding
competency
assessment, career
path and balance
of remuneration
and performance
• Guaranteed
security, health
and safety at work
• Maintaining a
comfortable work
environment
• Company
performance
• Proses pengadaan
• Kontrak tender secara adil dan
dan pengadaan transparan
• Seleksi dan • Seleksi dan
Penilaian
Pihak yang Kinerja evaluasi secara
menyediakan supplier/ objektif dalam
Mitra Pemasok barang dan jasa vendor Minimal 1 pemilihan mitra
(Vendor, Supplier, untuk memenuhi Pengaruh Dan • Manajemen kali setahun • Prosedur
Konsultan) kebutuhan ketergantungan Vendor atau sesuai administrasi
Supplier Partners Perseroan Influence and • Tender and kebutuhan
(Vendor, Parties who procurement At least once pengadaan
Suppliers, provide goods dependency contracts a year or as yang akurat
Consultant) and services • Selection and needed namun ringkas
to meet the Performance • Penyelesaian
Company’s needs Assessment pembayaran
of suppliers/
vendors produk dan jasa
• Vendor yang tepat waktu
Management • Hubungan yang
menguntungkan
194 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 17
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
Identifikasi dan Seleksi Metode Pendekatan
Pemangku Kepentingan Pemangku
Daftar Kepentingan
Pemangku Identification and Selection of Stakeholder Approach
Kepentingan Stakeholders Method Topik Utama
List of Main Topic
Stakeholers Basis Pendekatan
Identifikasi Identifikasi Hubungan Frekuensi
Identification Identification Relationship Frequency
Base Approach
• Fair and
transparent
procurement
process
• Objective
selection and
evaluation in
partner selection
• Accurate
but concise
procurement
administration
procedures
• Timely settlement
of payments
for products
and services
• Profitable
relationships
• Terjalinnya
hubungan yang
serasi dan harmonis
• eminimalisasikan
dampak operasional
perusahaan
terhadap
lingkungan
• Turut serta dalam
kegiatan pelestarian
lingkungan
• Kontribusi positif
• Musyawarah
dalam terhadap kehidupan
Pihak yang perencanaan ekonomi, sosial
mendapatkan • Pengawasan
/ menerima dan lingkungan
manfaat dari Pengaruh Dan realisasi masyrakat luas
Masyarakat Perseroan ketergantungan program Disesuaikan • Meningkatnya
Employees The party who Influence and bersama-sama Customized
dependency • Deliberation pengetahuan
obtains/receives in planning masyarakat
benefits from • Monitoring
the Company mengenai peran dan
joint program fungsi pasar modal
realization • Establishing
harmonious and
harmonious
relationships
• Minimize the
impact of company
operations on the
environment
• Participate in
environmental
conservation
activities
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
195
Page 18
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
Identifikasi dan Seleksi Metode Pendekatan
Pemangku Kepentingan Pemangku
Daftar Kepentingan
Pemangku Identification and Selection of Stakeholder Approach
Kepentingan Stakeholders Method Topik Utama
List of Main Topic
Stakeholers Basis Pendekatan
Identifikasi Identifikasi Hubungan Frekuensi
Identification Identification Relationship Frequency
Base Approach
• Positive
contribution to
the economic,
social and
environmental
life of the wider
community
• Increasing public
knowledge
regarding the role
and function of
the capital market
• Kualitas dan
akurasi sistem
perdagangan
dan pencatatan
transaksi
• Bebas gangguan
• Survei
sistem
kepuasan
perdagangan
pelanggan
Pihak yang • Pelayanan yang
• Layanan
menjadi melebihi harapan
pengaduan
pengguna • Penyesuaian
Pengaruh Dan • Temu
Konsumen produk/jasa yang keluhan
ketergantungan pelanggan Disesuaikan
Employees dihasilkan bursa • Quality and
Influence and • Customer Customized
Parties who are accuracy of
dependency satisfaction
users of products/ trading systems
Survey
services produced and transaction
• Complaints
by the exchange recording
service
• Hassle-free
• Customer
trading system
meetings
• Service that
exceeds
expectations
• Adjustment of
complaints
196 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 19
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
Kinerja Ekonomi
Economic Perfornance
Pada tahun 2024 perusahaan telah menetapkan In 2024, the company has set a budget which is
anggaran/ budget yang merupakan target dari the target of the Company. To achieve this target,
Perseroan. Untuk mencapai target tersebut, the Company has set several strategies to obtain
Perseroan telah menetapkan beberapa strategi agar maximum profit. These strategies are:
diperoleh keuntungan yang maksimal. Strategi-
strategi tersebut adalah:
1. Dalam bidang usaha transportasi logistik selama 1. In the logistics transportation business sector
tahun 2024, Perseroan hanya menargetkan during 2024, the Company only targets to replace
untuk mengganti armada truck-truck lama yang old trucks that are over 10 years old.
melewati usia 10 tahun.
2. Dalam bidang usaha trading BBM, Perseroan 2. In the fuel trading business sector, the Company
berusaha untuk meningkatkan modal kerja. is trying to increase working capital. To increase
Untuk meningkatkan penjualan BBM tersebut. fuel sales.
3. Perusahaan melakukan efisiensi biaya di segala 3. The company carries out cost efficiency in all
bidang. [GRI 103-2] [6.a] areas. [GRI 103-2] [6.a]
Dengan 3 strategi utama di atas, Perseroan berhasil With the 3 main strategies above, the Company
membukukan pendapatan/ penjualan tahun 2024 managed to record revenue/sales in 2024 of Rp
sebesar Rp 283.911.455.819 meningkat sebesar 283.911.455.819 increased by 2.20% compared to
2,20% dibanding ditahun 2023 sebesar Rp 2023 of Rp 277,802,896,905,- the increase came
277.802.896.905,- kenaikan tersebut berasal dari: from:
1. Transport logistik, pendapatan tahun 2024 1. Logistics transportation, revenue in 2024 of Rp
sebesar Rp 90.300.056.089 turun sebesar 8,78% 90.300.056.089 decreased by 8.78% compared
dibanding 2023 sebesar Rp 98.985.607.687,- to 2023 of Rp 98,985,607,687,-
2. Trading BBM, penjualan tahun 2024 Rp 2. Fuel trading, sales in 2024 of Rp 184.451.465.226
184.451.465.226 naik sebesar 8,59% dibanding increased by 8,59% % compared to 2023 of Rp
tahun 2023 sebesar Rp 169.856.121.221,- 169.856.121.221,-
3. Penjualan dari SPPBE, pendapatan tahun 2024 3. Sales from SPPBE, revenue in 2024 amounted to
sebesar sebesar Rp 9.159.934.504 naik 2,22%. Rp 9.159.934.504 increase 2.22% compared to
dibanding tahun 2023 sebesar Rp 8.961.167.997,- 2023 amounting to Rp 8,961,167,997,-
Pada tahun 2024 beban usaha Perseroan In 2024, the Company's operating expenses
adalah sebesar Rp 41.026.788.386 Naik amounted to Rp 41.026.788.386 increase 2.60%
2,60% dibandingkan di tahun 2023 sebesar Rp compared to 2023 amounting to Rp 39,987,594,355,-
39.987.594.355,- kenaikan ini disebabkan oleh this increase was due to an increase in general and
peningkatan biaya umum dan administrasi. [GRI administrative costs. [GRI 103-3]
103-3]
Dalam tahun 2024, Perseroan membukukan Rugi In 2024, the Company recorded a profit of Rp
sebesar Rp 27.973.941.689 sebelum pajak atau Rp 27.973.941.689 before tax or Rp 30.230.023.019
30.230.023.019 setelah pajak penghasilan yang after income tax obtained from other income
didapat dari pendapatan lain-lain di luar usaha. outside the business.
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
197
Page 20
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
KINERJA SOSIAL
SOCIAL PERFORMANCE
ASPEK KETENAGAKERJAAN
REKRUTMEN RECRUITMENT
Perseroan berkomitmen untuk menjaga potensi dari The Company is committed to maintaining the
karyawan, dalam menjaga produktivitas dan dan potential of its employees, maintaining productivity,
peningkatan nilai tambahnya secara berkelanjutan. and increasing added value on an ongoing basis.
Pencapaian potensi karyawan dengana pemenuhan Achieving employee potential by fulfilling employee
kebutuhan dan kesejahteraan karyawan. Upaya dalam needs and welfare. Efforts to achieve potential can be
meraih potensi dapat dilakukan sejak proses rekrutmen. made through the recruitment process. The Company's
Proses rekrutmen Perseroan berlandaskan pada dasar recruitment process is based on competency and
kompetensi dan memberikan kesempatan kepada provides opportunities to all candidates without
seluruh kandidat tanpa memperhatikan unsur gender, considering gender or SARA elements. The recruitment
maupun SARA. Proses rekrutmen dilakukan secara process is carried out transparently and independently
transparan dan independen melalui website karir through the Company's career website, http://career.
Perseroan http://career.inprasegroup.com , jobstreet inprasegroup.com, Jobstreet, and information from the
dan informasi–informasi dari internal perseroan. company's internal sources.
Proses rekrutmen dilakukan berdasarkan hasil tes The recruitment process is carried out based on the
kompetensi dan interview dengan user, dimana results of competency tests and interviews with users,
disesuaikan dengan kebutuhan dan standar dari which are adjusted to the needs and standards of the
Perseroan. Dalam proses rekrutmen, Perseroan Company. In the recruitment process, the Company
melakukan evaluasi melalui DISC (Dominance, carries out evaluations through DISC (Dominance,
Influence, Steadiness, dan Compliance), dengan tujuan Influence, Steadiness, and Compliance), with the
dapat melihat karakter, kepribadian dan kompetensi aim of being able to see the character, personality,
dari kandidat. Perseoran juga melakukan tes kompetensi and competence of the candidate. The company also
secara teknikal yang berkaitan dengan departemen carries out technical competency tests related to the
yang membutuhkan. Tes ini ditujukan untuk mendapat departments that require them. This test is aimed at
kandidat yang berpengalaman dan berkompeten dalam finding candidates who are experienced and competent
bidangnya (skillfull). in their field.
PROGRAM TRAINING TRAINING PROGRAM
Dalam menjalankan program training guna In carrying out training programs to improve competence
meningkatkan kompetensi menerapkan 2 (dua) jenis applies 2 (two) types of work programs, namely:
program kerja yaitu:
1. Training internal, yaitu training yang dilakukan oleh 1. Internal training, namely training conducted by
karyawan yang telah berpengalaman secara berkala; experienced employees on a regular basis;
2. Training eksternal, yaitu dengan mengikutsertakan 2. External training, namely by involving the company's
SDM perseroan dalam seminar – seminar dan human resources in seminars and trainings held by
pelatihan – pelatihan yang diadakan oleh instansi – agencies related to the field of work of each employee.
instansi yang berkaitan dengan bidang kerja masing
– masing karyawan.
Untuk program training internal dilaksanakan dengan The internal training program is carried out using the
metode sebagai berikut: following methods:
1. Class Training, yaitu sistem pembelajaran di mana 1. Class Training, namely a learning system in which
aktivitas di antara siswa dan instruktur terjadi di activities between students and instructors occur in
dalam kelas; the classroom;
2. Implementing Training, yaitu training yang 2. Implementing Training, namely training carried out
dilaksanakan dengan praktek langsung di lapangan. by direct practice in the field.
3. Technology Training, yaitu pelatihan yang diadakan 3. Technology Training, namely training held by the
perseroan yang berkaitan dengan penggunaan sarana company related to the use of digital-based facilities,
– sarana yang berbasis digital, e-learning, dan basis e-learning, and other technology bases. (GRI 103-3)
teknologi lainnya. (GRI 103-3)
198 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 21
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
PENGEMBANGAN KARIR CAREER DEVELOPMENT
Dalam hal pengembangan karir, perseroan selalu In terms of career development, the company always
berusaha menerapkan asas equality dan fairness tries to apply the principles of equality and fairness
dalam peningkatan karir karyawan. Pertimbangan in improving employee careers. The considerations
yang yang menjadi standar penilaian antara lain that become the standard of assessment include the
yaitu tingkat pendidikan, kinerja, dan kompetensi level of education, performance, and competence
karyawan perseroan. Perseroan mendorong agar of the company's employees. The Company
setiap individu dapat menampilkan kinerja yang encourages each individual to display their best
terbaik, sehingga dapat meningkatkan karir dari performance, so that they can improve the career
karyawan tersebut dan dapat menempati posisi of the employee and can occupy a higher position.
yang lebih tinggi.
Strategi utama perseroan terkait dengan peningkatan The company's main strategy related to career
karir adalah mengutamakan karyawan internal advancement is to prioritize internal employees
yang telah bekerja dengan kinerja yang baik, terlatih who have worked with good performance, are
dan terdidik guna menjadi suksesor dalam posisi trained and educated to become successors in
strategis perseroan. Strategi ini dilakukan dengan the company's strategic position. This strategy
mempertimbangkan pengetahuan dan pemahaman is carried out by considering knowledge and
terhadap keberlangsungan usaha dimana karyawan understanding of business continuity where the
internal perseroan lebih memiliki pengalaman company's internal employees have more qualified
yang lebih mumpuni. experience.
Oleh sebab itu, opsi lebih memilih karyawan Therefore, the option of choosing internal
internal dalam peningkatan karir lebih diutamakan. employees in career advancement is preferred.
Apabila assessment atau penilaian telah dilakukan If an assessment or assessment has been carried
terhadap karyawan internal tidak ditemukan out on internal employees who are not found to
yang berkompeten dalam mengisi suatu posisi be competent in filling a position, then a policy is
maka kemudian diambil kebijakan untuk mencari taken to look for candidates outside the company.
kandidat diluar perseroan.
Dalam pengembangan karir perseroan juga secara In career development, the company also internally
internal melakukan rotasi jabatan sebagai berikut : rotates positions as follows:
a. Dibidang administrasi dan kesekretariatan a. In the field of administration and secretariat as
sebanyak 2 orang; many as 2 people;
b. Dibidang operasional 1 orang; b. In the field of operations 1 people;
c. Dibidang SPBU 1 orang; c. In the field of gas stations 1 people;
d. Dibidang SPPBE 1 orang. d. In the field of SPPBE 1 people.
STRATEGI REMUNERASI REMUNERATION STRATEGY
Kebijakan remunerasi ditentukan berdasarkan Remuneration policy is determined based on
posisi, kompetensi, dan akuntabilitas dengan position, competence, and accountability by
menciptakan internal equity yang didasarkan pada creating internal equity based on objective criteria
kriteria yang bersifat objektif serta memperhatikan and taking into account external competitiveness
external competitiveness dan market position and market position (market price) in accordance
(harga pasar) sesuai dengan kemampuan Perseroan with the Company's capabilities, the components
yang yang komponennya terbagi atas fixed pay dan of which are divided into fixed pay and variable
variable pay. Peninjauan terhadap penggajianyang pay. Review of the salaries given to all employees
diberikan kepada seluruh pegawai dilakukan pada is carried out at the beginning of the year in
awal tahun sesuai dengan ketentuan yang tertuang accordance with the provisions contained in the
pada PKB dengan mempertimbangkan inflasi, PKB by considering inflation, the Company's
kemampuan finansial Perseroan, dan pencapaian financial capabilities, and employee performance
kinerja pegawai. achievements.
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
199
Page 22
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
PROGRAM PENSIUN PENSION PROGRAM
Program pensiun bagi pegawai berlaku bagi The pension program for employees applies
mereka yang mencapai usia 56 tahun. Perseroan to those who reach the age of 56 years. The
memberikan kebijakan bagi pegawai pensiun Company provides a policy for retired employees
dengan memperhatikan masa kerja yang by considering the length of service that has
telah dicapai, kekhususan, karakteristik serta been achieved, the specialties, characteristics
kemampuan Perseroan dengan tetap mematuhi and capabilities of the Company while still
ketentuan yang berlaku. Karena Perseroan complying with applicable provisions. Because the
belum melakukan pencadangan dana pensiun Company has not made any pension fund reserves
ataupun kerjasama dengan pihak ketiga maka or cooperation with third parties, in paying
dalam pembayaran pensiun karyawan dengan employee pensions with third parties who have
pihak ketiga yang telah mencapai usia pensiun, reached retirement age, the Company makes direct
Perseroan melakukan pembayaran langsung payments in accordance with the amount stipulated
sesuai dengan jumlah yang telah ditetapkan oleh by the employment law. The Company also has a
undang-undang ketenagakerjaan. Perseroan juga policy in extending the work period of employees
memiliki kebijakan dalam memperpanjang masa who have reached retirement age by considering
kerja karyawan yang telah mencapai usia pensiun the provisions of work requirements, health and the
dengan mempertimbangkan ketentuan persyaratan willingness of the employees concerned.
kerja, kesehatan dan kesediaan karyawan yang
bersangkutan.
HARI LIBUR DAN CUTI HOLIDAYS AND LEAVE
Untuk hari libur dan cuti karyawan telah Holidays and employee leave have been included
dicantumkan dalam PKB, dimana disesuaikan in the CLA, which is adjusted to government
dengan kebijakan pemerintah. Hari libur ditetapkan policy. Holidays are determined according to a
sesuai dengan kalender tanggal merah yang telah predetermined red date calendar. Regarding leave
ditentukan. Mengenai cuti sesuai dengan yang in accordance with what has been stipulated in the
telah ditetapkan dalam PKB perseroan dan sesuai company's CLA and in accordance with the labor
dengan undang – undang ketenagakerjaan dalam law, within 1 year it is allowed to take 12 days of
1 tahun di perkenankan untuk mengambil cuti leave.
sebanyak 12 hari.
Perseroan juga memberikan cuti kepada karyawan The Company also provides leave to employees
untuk kegiatan ibadah haji serta cuti haid dan hamil for Hajj activities as well as menstruation and
untuk karyawan wanita. Semua tercantum dalam pregnancy leave for female employees. Everything
PKB perseroan, dimana karyawan dapat mengakses is listed in the company's PKB, where employees
PKB perseroan atau menanyakan langsung ke HRD can access the company's PKB or ask directly to
Departemen. the HRD Department.
PENERAPAN K3 (KESELAMATAN DAN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
KESEHATAN KERJA (GRI 103-3) MANAGEMENT (GRI 103-3)
Penerapan K3 di Perseroan menjadi prioritas utama Implementing K3 in the Company is a top priority
karena bidang usaha Perseroan yaitu transport because the Company's business sectors, namely
logistik dan trading BBM serta retail (SPBU dan logistics transport, fuel trading, and retail (SPBU
SPPBE) sangat rentan terhadap keselamatan kerja. and SPPBE) are very vulnerable to work safety.
Perseroan dalam hal ini selalu berupaya In this case, the Company always strives to create
menciptakan tempat kerja dan komunitas yang workplaces and communities that are healthy, safe,
sehat, aman, dan berwawasan lingkungan (K3L) and environmentally friendly (K3L) on an ongoing
secara berkesinambungan. Penerapan K3 harus basis. The implementation of K3 must always
selalu menjadi prioritas utama bagi semua insan be a top priority for all Company personnel,
Perseroan, para rekan bisnis, para kontraktor, para business partners, contractors, suppliers, and all
pemasok, dan semua pihak lain yang terlibat dalam other parties involved in the Company's business
proses bisnis Perseroan. processes.
Perseroan dalam menjalankan praktik K3 dikelola In carrying out K3 practices, the Company is
oleh Unit HSE Department (Health, Safety and managed by the HSE Department Unit (Health,
Environment) yang bertanggung jawab dalam Safety, and Environment), which is responsible for
menjamin terlaksananya program K3 disetiap lini ensuring the implementation of the K3 program in
Perseroan. every line of the Company.
200 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 23
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
HSE Department beranggotakan 3 (tiga) orang, yaitu: The HSE Department consists of 3 (three) people,
namely:
1. Marfanny Eduardo 1. Marfanny Eduardo
HSE Manager HSE Manager
2. Aldirt Lucky 2. Aldirt Lucky
Safety Analyst Safety Analyst
3. Dedy Rosady 3. Dedy Rosady
Safety Analyst Safety Analyst
4. Vovo Vito Brata 4. Vovo Vito Brata
Safety Analyst Safety Analyst
Manajer HSE yang bertanggungjawab terhadap The HSE Manager who is responsible for the
pelaksanaan atau pengelolaan K3 Perseroan telah implementation or management of the Company's
memenuhi persyaratan sebagai ahli Keselamatan dan K3 has fulfilled the requirements as an Occupational
Kesehatan Kerja (ahli K3), sesuai dengan peraturan Safety and Health expert (K3 expert), in accordance
Menteri dan Tenaga Kerja RI no. per- 02/MEN/1992 with Indonesian Minister of Manpower and Manpower
tentang Tata Cara penunjukan, Kewajiban, dan Regulation No. 02/MEN/1992 concerning Procedures
Wewenang ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja. for Appointing, Obligations, and Authorities of
Dimana telah memiliki sertifikasi HSE. Occupational Safety and Health Experts, where it has
HSE certification.
Ruang lingkup dari pengelolaan K3 Perseroan adalah The scope of the Company's K3 management is as
sebagai berikut: follows:
1. Ketersediaan alat – alat atau perangkat – perangkat 1. Availability of K3 tools or equipment in every
K3 disetiap bidang usaha; business sector;
2. Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan; 2. First Aid for Accidents;
3. Keamanan dalam mengemudi; 3. Safety in driving;
4. Penanganan Pengangkutan Limbah Beracun; 4. Handling of Toxic Waste Transport;
5. Atribut, pakaian, peralatan dan perlengkapan 5. Attributes, clothing, equipment and safety equipment;
keselamatan; 6. Fire protection system;
6. Sistem proteksi kebakaran; 7. Responsiveness and preparedness in emergency
7. Ketanggapan dan kesiapan dalam kondisi darurat; conditions;
8. Tersedianya system prosedur dan manual instruksi 8. Availability of a procedural system and instruction
pelaksanaan K3; manual for K3 implementation;
9. Kesehatan Kerja; 9. Occupational Health;
10. Sosialisasi kesehatan, keselamatan, dan lingkungan 10. Socialization of health, safety and the environment
11. Dan lain – lain 11. And others
PELATIHAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
KERJA (GRI 103-3) TRAINING (GRI 103-3)
Perseroan melakukan pelatihan dasar K3L (Kesehatan, The Company carries out basic K3L (Health, Safety,
Keselamatan, Keamanan dan Lingkungan) Security, and Environment) training and is committed to
berkomitmen untuk mencapai Zero fatalities dan achieving Zero fatalities and Zero leaks. Zero fatalities
Zero leak. Zero fatalities adalah suatu target dimana is a target where there are no deaths during business
tidak ada kematian selama operasi bisnis berjalan. operations. Meanwhile, what is meant by Zero Leak is
Sementara itu yang dimaksud dengan Zero Leak adalah a target where there are no spills that could cause fire
suatu target dimana tidak adanya tumpahan yang or other dangers during business operations. So in this
dapat menyebabkan kebakaran atau bahaya lainnya commitment, the company implements safety programs,
selama operasi bisnis berjalan. Maka dalam komitmen including:
ini perseroan melaksanakan program-program
keselamatan diantaranya:
• Rapat K3L • HSE meeting
Pertemuan secara rutin setiap bulan dilakukan untuk Regular monthly meetings are held for company
stakeholder perusahaan dari level bawah sampai stakeholders from lower to upper levels with the
level atas dengan tema keselamatan. theme of safety.
• Insiden Review • Incident Review
Membahas dan mempelajari setiap kecelakaan yang Discuss and study every accident that occurs in
terjadi di komunitas sehingga dapat menjadi acuan the community so that it can be a reference and
dan implementasi untuk perbaikan pada perusahaan implementation for improvement in the company
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
201
Page 24
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
• CSR • CSR
Melakukan kunjungan keluarga kepada karyawan, Conducting family visits to lower-level employees to
secara khusus karyawan level bawah untuk menjaga maintain quality and productivity.
kualitas dan produktivitas.
• Alcohol & Drug Test (Random Check) • Alcohol & Drug Test (Random Check)
Salah satu program menyukseskan peraturan One of the programs was the success of government
pemerintah dengan tidak adanya karyawan yang regulations with no employees working under the
bekerja dalam pengaruh alkohol dan obat-obatan. influence of alcohol and drugs.
• Latihan tanggap darurat • Emergency response exercises
Sebagai persiapan situasi berbahaya dalam operasi As a preparation for dangerous situations in business
bisnis sehingga dapat diantisipasi. operations so that they can be anticipated.
• Pelatihan K3L • HSE training
Mengirimkan personil untuk mengikuti pelatihan Sending personnel to attend training to be skilled in
untuk terampil dalam melaksanakan K3L. implementing HSE.
• Internal Audit • Internal audit
Metode pemeriksaan yang dilakukan internal untuk Internal inspection methods to ensure that the
memastikan program yang berjalan masih mengikuti running program still follows company policies and
kebijakan dan prosedur perusahaan. procedures.
• Management Review • Management Review
Sebagai agenda pemuktahiran tahunan untuk As an annual updating agenda for procedures,
prosedur, kebijakan perusahaan, alat analisa company policies, safety analysis tools and work
keselamatan dan program kerja. programs.
202 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 25
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
TANGGUNG JAWAB SOSIAL INDAH PRAKASA SENTOSA MELALUI
YAYASAN INPRASE PEDULI
INDAH PRAKASA SENTOSA SOCIAL RESPONSIBILITY THROUGH
THE INPRASE CARE FOUNDATION
Perseroan menyadari sepenuhnya bahwa The Company is fully aware that business
keberlanjutan usaha sangat bergantung pada sustainability is highly dependent on mutually
hubungan yang saling menguntungkan antara beneficial relationships between all stakeholders,
seluruh pemangku kepentingan, baik eksternal both external and internal, and the communities
maupun internal, dan masyarakat di sekitar wilayah around the areas where the company operates.
perusahaan beroperasi. Dalam hal ini, Perseroan In this case, the Company has an important
memiliki peran penting dalam pelaksanaan role in implementing social and environmental
tanggung jawab sosial dan lingkungan, sebagaimana responsibilities, as regulated in Law No. 40 of 2007
diatur dalam Undang- Undang No. 40 Tahun 2007 concerning Limited Liability Companies. [GRI
tentang Perseroan Terbatas. [GRI 103-1] 103-1]
Dalam memenuhi upaya mewujudkan tanggung In fulfilling its efforts to realize social responsibility
jawab social (Corporate Social Responsibility/ (Corporate Social Responsibility/ CSR), the
CSR), Perusahaan membentuk suatu yayasan yang Company formed a foundation tasked with carrying
bertugas untuk melaksanakan tugas tersebut, yaitu out this task, namely the INPRASE Generasi Peduli
Yayasan INPRASE Generasi Peduli. Jadi selain Foundation. So apart from the Company's efforts
upaya Perseroan dalam mengejar laba Perseroan to pursue profits, the Company also strives to
juga berusaha untuk melakukan tanggung jawab carry out social responsibility in the surrounding
sosial kepada masyarakat sekitar. community.
Cakupan dari ‘Yayasan Inprase Peduli’ meliputi: The scope of the 'Inprase Peduli Foundation'
includes:
1. Sumbangan kurban 1. Sacrificial donations
2. Perbaikan lapangan olahraga 2. Improvement of sports fields
3. Pembagian paket sanitasi 3. Distribution of sanitation packages
4. Pemberian donasi dan sumbangan untuk Panti 4. Providing donations and contributions to
Asuhan[GRI 103-2] Orphanages [GRI 103-2]
VISI DAN MISI VISION AND MISSION
Untuk terus mewujudkan tumbuh kembang To continue to realize quality growth and
yang berkualitas dan memenuhi harapan seluruh development and meet the expectations of all
pemangku kepentingan, Perseroan melandaskan stakeholders, the Company bases its implementation
implementasi tanggung jawab sosialnya dalam visi of social responsibility on the following vision and
dan misi berikut ini: mission:
VISI VISION
Menjadi perusahaan yang berkomitmen untuk Being a company that is committed to improving
meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan the quality of life of the people and the environment.
lingkungan.
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
203
Page 26
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
MISI MISSION
Mewujudkan program CSR yang berkelanjutan dan Realizing sustainable CSR programs and
mendukung nilai-nilai perusahaan dalam rangka supporting Company values in order to create a
menciptakan hubungan yang harmonis antara harmonious relationship between the government,
pemerintah, perusahaan dan masyarakat. the Company, and the community.
Melalui pencanangan visi dan misi untuk By launching the vision and mission for CSR &
pelaksanaan CSR & PKBL tersebut, Perseroan yakin PKBL implementation, Company is confident to
dapat meraih keberhasilan kinerja yang diimbangi achieve successful performance that is balanced
dengan keberhasilan menjaga lingkungan hidup dan with successful protection of the environment
keberhasilan memajukan kehidupan masyarakat di and successful advancement of the life of people
daerah sekitar operasional. surrounding the operational areas.
CSR Terkait Pengembangan Sosial dan CSR on Social and Community Development
Kemasyarakatan
Terkait dengan lini usaha Perseroan yang tumbuh Regarding the Company's business line, which
dilingkungan dimana hampir keseluruhan grows in an environment where almost all of it has
bersentuhan langsung dengan masyarakat maka direct contact with the community, the Company
Perseroan terus berkomitmen untuk meningkatkan continues to be committed to improving the quality
kualitas dalam memberikan pelayanan agar of providing services in order to create an increase
terciptanya peningkatan kualitas dan kesejahteraan in the quality and welfare of people's lives.
hidup masyarakat.
Kebijakan dan Implementasi Policies and Implementations
Berdasarkan POJK No. 51/POJK.03/2017 Based on POJK No. 51/POJK.03/2017 concerning
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi the Implementation of Sustainable Finance for
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten dan Perusahaan Financial Services Institutions, Issuers, and Public
Publik yang mewajibkan setiap emiten untuk Companies, which requires every issuer to be
dapat berkontribusi kepada Pemerintah dalam able to contribute to the government in realizing
mewujudkan SDG (Sustainable Development the SDGs (Sustainable Development Goals) or
Goals) atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Sustainable Development Goals, which consist
yang terdiri dari 17 (tujuh belas) goals dan emiten of 17 (seventeen) goals, the issuer can choose
dapat memilih goals mana yang paling sesuai atau which goals are most appropriate or relevant to
relevan dengan perusahaan atau menurut Perseroan the company or, according to the company, which
yang paling goals yang hendak dicapai. Perseroan are the most goals to be achieved. In this case, the
dalam hal ini berkontribusi untuk beberapa goals Company contributes to several goals, one of which
salah satu nya goal nomor 3 (tiga) yaitu Good is goal number 3 (three), namely Good Health and
Health and Well - Being keseriusan ini terlihat well-being. - This seriousness can be seen in the
dari Perseroan yang mendirikan sebuah yayasan Company establishing a foundation called YIGP
yang bernama YIGP (Yayasan Inpease Generasi (Inpease Generation Care Foundation), which was
Peduli) yang didirikan pada tanggal 28 November founded on November 28, 2019 and Several activity
2019 dan beberapa program kegiatan pun telah programs have been implemented both through
dilaksanakan baik melalui YIGP maupun yang YIGP and outside YIGP itself. These programs are
diluar dari YIGP itu sendiri, program – program implemented as follows:
tersebut diimplementasikan sebagai berikut:
204 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 27
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
1. Penggunaan Tenaga Kerja Lokal 1. The Use of Local Workers
Penggunaan tenaga kerja lokal merupakan The use of local workers is the Company's
prioritas utama dari Perseroan. Perseroan juga main priority. The company also has a gender
memiliki kebijakan kesetaraan gender (gender equality policy. In this case, the Company plays
equality). Perseroan dalam hal ini ikut berperan
a role in recruiting, not only employing male
dalam melakukan rekrutmen tidak hanya
employees but also women who have the ability
mempekerjakan pegawai laki – laki, namun juga
wanita yang memiliki kemampuan dan kompeten and competence to join the Company.
dapat bergabung dalam Perseroan.
2. Sumbangan dan Donasi 2. Contribution and Donations
Perseroan yang pada dasarnya sangat peduli The company, which is basically very concerned
dengan issue kesehatan bagi kalangan muda with health issues for young people, prioritizes
sehingga lebih mengedepankan SDG goal
SDG goal number 3 (three). Through YIGP,
nomor 3 (tiga) ini melalui YIGP perseroan rutin
melakukan beberapa kegiatan yang melibatkan the company routinely carries out several
para generasi muda, bentuk kegiatan dan donasi activities involving the young generation, in the
yang telah disalurkan dengan baik melalui form of activities and donations that have been
Yayasan atau diluar yayasan adalah sebagai channeled well through the foundation or outside
berikut: the foundation are as follows:
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
205
Page 28
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
Foto-foto Kegiatan CSR
206 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 29
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
207
Page 30
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
208 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 31
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
SALURAN PENGADUAN BAGI MASYARAKAT COMPLAINT CHANNELS FOR
THE COMMUNITY
Dalam menampung pengaduan yang berkaitan dengan In accommodating complaints related to environmental
tanggung jawab dan kepedulian lingkungan Perseroan responsibility and concern, the Company has several
mempunyai beberapa media untuk menampung media outlets to accommodate these complaints. The
pengaduan tersebut. Adapun media yang disediakan media provided are Instagram and email. All complaints
adalah instagram dan email. Untuk semua pengaduan can be submitted to the yayasaninprasegenerasipeduli.
bisa diajukan pada yayasaninprasegenerasipeduli. As a form of corporate social responsibility related
Sebagai bentuk tanggung jawab sosial Perusahaan to the environment, the Company makes it easy for
yang berkaitan dengan lingkungan hidup, Perseroan the public to submit suggestions or complaints. These
memberikan kemudahan bagi masyarakat untuk complaints can be submitted via call center, email,
menyampaikan saran atau keluhan. Keluhan tersebut website, or social media (Instagram).
dapat disampaikan melalui call center, Email, Website,
Media Sosial (Instagram).
Selama tahun pelaporan 2023, tidak terdapat pengaduan During the 2023 reporting year, there were no complaints
dari masyarakat yang masuk ke Perseroan. [6.c.3)b)] from the public submitted to the Company. [6.c.3)b)]
KINERJA LINGKUNGAN
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
KOMITMEN TERHADAP KINERJA COMMITMENT TO SUSTAINABLE
LINGKUNGAN KEBERLANJUTAN ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
Kegiatan pengelolaan usaha perseroan yaitu berkaitan The company's business management activities are
langsung dengan lingkungan dimana perseroan bergerak directly related to the environment, where the company
dalam bidang usaha trading BBM, transportasi logistik, is engaged in the business of fuel trading, logistics
dan retail BBM yang mempunyai dampak terhadap transportation, and fuel retail, which has an impact on
lingkungan hidup baik secara langsung maupun tidak the environment both directly and indirectly. Negative
langsung. Potensi negatif terhadap lingkungan selalu potential for the environment is always an important
menjadi isu penting bagi para pemangku kepentingan. issue for stakeholders. Shared awareness of the
Kesadaran bersama terhadap kelestarian alam dari preservation of nature from various forms of pollution
berbagai bentuk pencemaran telah mendorong semua has encouraged all parties to contribute to the balance
pihak berkontribusi dalam keseimbangan ekosistem of the environmental ecosystem. In response to this, the
lingkungan hidup. Respon atas hal tersebut, Perseroan Company determined environmental topics to be issues
menetapkan topik lingkungan menjadi isu yang that need to be disclosed in sustainability reporting.
perlu diungkapkan dalam pelaporan keberlanjutan. [GRI 103-1]
[GRI 103-1]
Dengan adanya dampak langsung maupun tidak
langsung yang berkaitan dengan bidang usaha perseroan Due to the direct and indirect impacts related to the
terhadap lingkungan maka perseroan menerapkan company's business sector on the environment, the
beberapa program kerja yang menyangkut dengan company has implemented several work programs
lingkungan hidup. [GRI 103-2] related to the environment. [GRI 103-2]
Pelaksanaan evaluasi terkait efektivitas pelaksanaan
program tersebut terhadap lingkungan dilakukan secara Evaluations related to the effectiveness of the
berkala dengan tujuan untuk: [GRI 103-3] implementation of the program on the environment are
1. Mencegah pencemaran lingkungan dan mencegah carried out periodically with the aim of: [GRI 103-3]
kerusakan aset demi memastikan keandalan sistem 1. Prevent environmental pollution and prevent asset
operasional perdagangan. damage to ensure the reliability of the trading
2. Menunjukkan partisipasi pada upaya konservasi operational system.
energi, konservasi air dan reduksi emisi gas rumah 2. Demonstrate participation in energy conservation,
kaca. water conservation, and greenhouse gas emission
reduction efforts.
3. Pengurangan dan pemanfaatan limbah B3 maupun 3. Reduction and utilization of B3 and non-B3 waste.
Non-B3.
4. Meningkatnya efisiensi operasional sebagai hasil 4. Increased operational efficiency as a positive result of
positif dari penerapan program operasional ramah implementing environmentally friendly operational
lingkungan. programs.
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
209
Page 32
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
PENGGUNAAN MATERIAL/BAHAN BAKU ENVIRONMENTAL MANAGEMENT AND
MAINTENANCE ACTIVITY
Perseroan bergerak dalam bidang usaha transportasi The company operates in the logistics
logistik, trading BBM dan retail yaitu SPBU dan transportation, fuel trading, and retail business
SPPBE yang dimana memiliki keterkaitan yang sectors, namely gas stations and SPPBE, which
kuat terhadap dampak lingkungan. Dalam hal ini have a strong connection to environmental impacts.
bertujuan untuk mengurangi dampak lingkungan. In this case, the aim is to reduce environmental
Perseroan memiliki kebijakan untuk menggunakan impacts. The Company has a policy of using
BBM yang ramah lingkungan dan melakukan environmentally friendly fuel and reducing energy
pengurangan penggunaan energi baik energi listrik use, both electricity and water. 103-3, 301-1 , 301-
maupun air. 103-3, 301-1, 301-2 [6.d.3)a)] [6.d.3) 2 [6.d.3)a)] [6.d.3)b)]
b)]
PENGGUNAAN AIR WATER UTILIZATION
KONSERVASI AIR WATER CONSERVATION
Dalam kebijakan penggunaan air Perseroan In its water use policy, the Company is trying to
berusaha untuk melakukan pengurangan reduce groundwater use and is starting to switch
penggunaan air tanah dan mulai beralih ke to using water provided by PDAM AETRA. Apart
penggunaan air yang disediakan oleh PDAM from that, employees are also disciplined when
AETRA. Disamping itu juga mendisiplinkan using water by always closing the water tap after
karyawan dalam penggunaan air dengan selalu use.
menutup kran air setelah digunakan.
Volume penggunaan air tercatat sebesar 852 m3 The volume of water use was recorded at 852 m3 in
pada tahun 2024 dan sebesar 27.208.60 m3 pada 2024 and at 27.208.60 m3 in 2023.
tahun 2023.
PENGGUNAAN ENERGI LISTRIK OFFICE USE OF ELECTRIC ENERGY
PERKANTORAN
Dalam hal penggunaan energi listrik perkantoran, In terms of office electrical energy use, the Company
Perseroan memanfaatkan energi listrik dari pihak utilizes electrical energy from third parties, namely
ketiga, yaitu pasokan dari PT PLN (Persero). supplies from PT PLN (Persero). The company
Perseroan juga menyiapkan genset sebagai also prepares generators as an alternative energy
sumber energi alternatif apabila pasokan listrik source if the electricity supply from PLN goes out.
dari PLN padam. Oleh karena listrik termasuk Because electricity is a non-renewable energy
sumber energi tak terbarukan, maka Perseroan source, the Company makes every effort to be
berupaya semaksimal untuk melakukan efisiensi efficient in the use of electrical energy with an
dalam penggunaan energi listrik dengan kebijakan energy-saving policy implemented in the office
energi saving yang diterapkan dalam lingkungan environment by doing the following:
perkantoran dengan melakukan hal – hal sebagai
berikut:
210 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 33
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
a. Mematikan AC dan komputer pada jam istirahat; a. Turn off the AC and computer during break
b. Menggunakan peralatan – peralatan yang dapat times;
menghemat energi seperti penggunaan lampu b. Use equipment that can save energy such as
LED using LED lights
Berdasarkan data yang diterima Perseroan dari Based on data received by the company from PT
PT PLN (Persero), penggunaan listrik merujuk PLN (Persero), electricity usage refers to the
pada area perkantoran perseroan dan data company's office area and usage data is 78.035 in
penggunaannya adalah sebesar 78.035 pada tahun 2024 and 1.224,67 in 2023.
2024 dan sebesar 1.224,67 pada tahun 2023.
Aspek emisi mengenai Jumlah dan Intensitas Emissions Aspects regarding the Amount and
Emisi yang dihasilkan berdasarkan jenisnya Intensity of Emissions generated by type
Dalam upaya mengurangi emisi Perseroan tidak In an effort to reduce emissions, the Company does
melakukan perhitungan langsung berapa jumlah not directly calculate the amount and intensity of
dan intensitas emisi yang dihasilkan, tetapi emissions produced, but even though it does not
meskipun tidak melakukan perhitungan konkret, carry out concrete calculations, the Company is
Perseroan berkomitmen untuk mengurangi efek committed to reducing the effects of emissions on
emisi terhadap lingkungan. Langkah-langkah the environment. Concrete steps have been taken,
konkret dilakukan seperti melakukan uji emisi such as carrying out emissions tests on the fleet
terhadap armada yang dimiliki, melakukan owned, saving electricity and water usage, and
penghematan pemakaian listrik dan air serta trying to properly manage waste generated from
berusaha mengelola dengan baik limbah-limbah business activities.
yang dihasilkan dari kegiatan usaha.
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi Resulting Emission Reduction Efforts and
yang dihasilkan Achievements
Seperti yang telah dijelaskan diatas, upaya yang As explained above, the Company's efforts to
dilakukan oleh Perseroan dalam pengurangan reduce emissions include using energy-saving
emisi yaitu menggunakan alat-alat kantor yang office equipment such as LED lights, AC inverters,
hemat energi seperti lampu LED, AC inverter, dan etc. Apart from that, the Company carries out KIR
lain-lain. Selain itu juga, Perseroan melakukan KIR and emission tests on the Company's fleet so that it
dan uji emisi terhadap armada-armada Perseroan can reduce emissions. Efforts to manage the waste
sehingga bisa mengurangi emisi. Upaya dalam produced related to the Company's business sector,
mengelola limbah yang dihasilkan berkaitan such as used tires, used oil, etc., are carried out
dengan bidang usaha Perseroan seperti ban bekas, through good management by not throwing away
oli bekas, dan lain-lain yaitu dengan melakukan this waste carelessly.
pengelolaan yang baik dengan tidak membuang
sembarangan limbah-limbah tersebut.
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
211
Page 34
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
PENGELOLAAN LIMBAH BERBASIS ENVIRONMENTALLY BASED AND
LINGKUNGAN DAN BERMANFAAT USEFUL WASTE MANAGEMENT
Perseroan dalam melakukan pengelolaan limbah, The Company carries out waste management,
antara lain : including:
a. Melakukan penjualan ban, sparepart dan oli a. Selling tires, spare parts, and used oil to third
bekas kepada pihak ketiga yang mempunyai parties who have permits and recycling waste
surat ijin dan sertifikat pengelolaan limbah daur management certificates;
ulang;
b. Melakukan kerjasama pengelolaan atas b. Collaborating on the management of the
pembuangan sisa-sisa limbah perkantoran disposal of remaining office waste with the local
dengan Rukun Tetangga/ Rukun Warga setempat Neighborhood Association/Rukun Warga where
dimana lokasi perkantoran perseroan berada. the company's offices are located.
JENIS LIMBAH [6.E.5)A)] [6.E.5)B)] TYPE OF WASTE [6.E.5)A)] [6.E.5)B)]
Perseroan dalam kegiatan operasional menghasilkan The Company in its operational activities produces
limbah– limbah sebagai berikut: the following wastes:
a. Limbah perkantoran (kertas, botol, plastik); a. Office waste (paper, bottles, plastic);
b. Limbah operasional (ban, sparepart dan oli b. Operational waste (tires, spare parts and used
bekas) oil)
Kebijakan perseroan untuk menangani limbah- The company's policy to handle such waste is
limbah tersebut dilakukan kebijakan sebagai carried out as follows:
berikut:
a. Melakukan penjualan ban bekas, sparepart dan a. Selling used tires, spare parts and used oil to
oli bekas kepada pihak ketiga yang mempunyai third parties who have permits and certificates
surat ijin dan sertifikat pengelolaan limbah daur for recycling waste management;
ulang;
b. Melakukan kerjasama pengelolaan atas b. Cooperating in the management of the
pembuangan sisa-sisa limbah perkantoran disposal of office waste remnants with the local
dengan Rukun Tetangga/ Rukun Warga setempat neighborhood Association / citizens Association
dimana lokasi perkantoran perseroan berada. where the company's office is located.
212 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 35
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Sustainable product/service development
Berkelanjutan: responsibilities:
Perseroan dalam menjual produk-produk melalui pihak When the Company sells products through third parties,
ketiga maka tanggung jawab berkelanjutan berada the ongoing responsibility lies with the supplier. In this
ditangan pemasok. Dalam hal ini, Perseroan hanya case, the Company only provides input or suggestions
memberi masukkan atau saran-saran kepada pemasok. to suppliers.
a. Dampak Produk/Jasa a. Product/service impact
Dampak produk atau jasa padaPperseroan The impact of products or services at the Company
mempengaruhi kepada masyarakat, maka Perseroan affects society, so the Company manages these
mengelola secara baik produk-produk tersebut agar products well so that they do not cause losses or
tidak menyebabkan kerugian atau bencana kepada disasters to society. The resulting impacts can
masyarakat. Dampak yang ditimbulkan dapat be prevented by regular checks, inspection of
dicegah dengan pengecekan berkala, pemeriksaan equipment, installation of safety equipment (APAR),
alat-alat, pemasangan alat-alat pengaman (APAR), and installation of warnings in necessary places.
dan pemasangan peringatan-peringatan ditempat
yang diperlukan.
b. Jumlah produk yang ditarik kembali b. Total of products recalled
Selama tahun 2024, tidak ada produk yang ditarik During 2024, no products were recalled by the
kembali oleh Perseroan. company.
c. Dampak Operasi Terhadap Masyarakat c. Impact of Operations on Society
Bidang usaha Perseroan adalah transport logistik, The Company's business fields are logistics
trading BBM, dan retail BBM, dimana sangat rentan transport, fuel trading, and fuel retail, which are
terhadap masyakarat sekitar. Untuk itu, Perseroan very vulnerable to the surrounding community. For
memiliki langkah-langkah dalam mencegah hal itu this reason, the Company has taken steps to prevent
terjadi antara lain : this from happening, including:
1. Melakukan uji KIR sesuai dengan waktu. 1. Carry out the KIR test according to time.
2. Melakukan uji emisi armada. 2. Carry out the fleet emission test.
3. Pengecekan secara berkala dan keamanan armada 3. Periodic checking and safety of the fleet, including
baik rem, tangki-tangki, pipa-pipa, dan lain-lain. brakes, tanks, pipes, etc.
4. Pengecekan berkala terhadap mesin pompa BBM 4. Periodic checking of fuel pump machines and
dan pipa-pipa di SPBU. pipes at gas stations.
5. Memasang peringatan-peringatan yang bisa 5. Posting potentially dangerous warnings at
membahayakan di tempat-tempat usaha Perseroan the Company's business premises that have a
yang memiliki efek berbahaya terhadap masyarakat dangerous effect on the surrounding community.
sekitar.
PENGADUAN MASALAH LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL PROBLEM COMPLAINTS
Perseroan pada pengaduan masyarakat sebagai masalah The company considers public complaints as a
konstruktif untuk memperbaiki kinerja perusahaan. constructive problem to improve company performance.
Pengaduan diterima dari berbagai kalangan, baik yang Complaints are received from various groups, both those
berada di sekitar wilayah operasional maupun dari around the operational area and from the company's
customer perseroan. customers.
Pengaduan masyarakat dapat disampaikan melalui call Public complaints can be submitted via call center,
center, Email, Website, Media Sosial yaitu instagram. email, website, or social media, namely Instagram.
Sepanjang tahun 2024 tidak tercatat pengaduan diterima Throughout 2024, there were no recorded complaints
yang berakibat buruk sebagai akibat dari kegiatan usaha received that had negative consequences as a result of
Perseroan. [6.e.6)] the Company's business activities. [6.e.6)]
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
213
Page 36
PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 07
KEPATUHAN LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL COMPLIANCE
Dalam bidang kepatuhan lingkungan Perseroan In the field of environmental compliance, the
berupaya mematuhi ketentuan hukum dan Company strives to comply with legal and statutory
perundang - undangan terkait masalah lingkungan, provisions related to environmental issues, so the
maka Perseroan memenuhi kewajibannya dengan Company fulfills its obligations by having a UKL
memiliki UKL – UPL. Perseroan pada tahun or UPL. In this reporting year, the Company had no
pelaporan ini tidak mempunyai sanksi/denda financial sanctions, fines, or other legal sanctions
financial maupun sanksi hukum lain yang ditujukan aimed at it for alleged violations of regulations
kepada Perseroan karena dugaan pelanggaran governing environmental management. (GRI 103-
terhadap regulasi yang mengatur pengelolaan 3, GRI 307-1) [6.e.6)]
lingkungan hidup. (GRI 103-3, GRI 307-1) [6.e.6)]
214 Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
Page 37
07 Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT INDAH PRAKASA SENTOSA Tbk
PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB DIREKSI DAN KOMISARIS
ATAS LAPORAN TAHUNAN DAN KEBERLANJUTAN TAHUN 2024
STATEMENT OF RESPONSIBILITY OF THE BOARD OF
DIRECTORS AND THE BOARD OF COMMISSIONERS FOR
THE 2024 ANNUAL AND SUSTAINABILITY REPORT
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa semua informasi dalam Laporan
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan PT Indah Prakasa Sentosa Tbk tahun 2024 telah dimuat
secara benar dan lengkap, dan kami bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi laporan ini.
We, the undersigned, declare that all information in the 2024 Annual Report and Sustainability
Report of PT Indah Prakasa Sentosa Tbk has been contained correctly and completely,
and we are fully responsible for the correctness of the contents of this report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya.
This statement is made truthfully.
Jakarta, 23 Mei 2025 / May 23, 2025
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Lies Erliawati Winata Ir. Hadi Avilla Tamzil
Komisaris Utama Komisaris Independen
Direksi
Board of Directors
Eddy Purwanto Winata Jerry Erfansyah
Direktur Utama Direktur
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024
2024 Integrated Annual Report
215
Names mentioned 14 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.3 ×3
unresolved
org
PT Indah Prakasa Pemegang Saham
p.4
unresolved
org
Sentosa Tbk.
p.4
unresolved
org
Minister of Manpower and Manpower
p.23
unresolved
org
Yayasan INPRASE Generasi Peduli. Jadi
p.25
unresolved
org
Yayasan Inprase Peduli’
p.25
unresolved
org
Yayasan Inpease Generasi
p.26
unresolved
org
PT PLN (Persero)
p.32 ×3
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.