Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 024-CORSEC/SPE-IDX/IV/2025
Nama Perusahaan PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk
Kode Emiten BAUT
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : 017-CORSEC/SPE-IDX/IV/2025 tanggal 24 April 2025 perihal Penyampaian Laporan
Tahunan & Keberlanjutan dan ESG, dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://masworkspace.com/ pada tanggal 24 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 179,59
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 179,59
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
448,43
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 448,43
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 628,02
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 628,02
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,04
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
448.432
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 448.432
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 6.831
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 6,27
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Saat ini, Perusahaan belum menetapkan target net zero emission secara resmi. Namun, kami menyadari
pentingnya peran aktif dalam menghadapi perubahan iklim. Oleh karena itu, kami terus melakukan berbagai
inisiatif untuk mengurangi emisi karbon secara signifikan, termasuk melalui efisiensi energi, pemanfaatan
energi terbarukan, dan optimalisasi proses operasional. Kami akan terus mengupayakan hal tersebut
sembari mengevaluasi kemungkinan penetapan target net zero di masa depan
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
25 %
Target pengurangan emisi GRK
150 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Saat ini, Perusahaan belum menetapkan target net zero emission secara resmi. Namun, kami menyadari
pentingnya peran aktif dalam menghadapi perubahan iklim. Oleh karena itu, kami terus melakukan berbagai
inisiatif untuk mengurangi emisi karbon secara signifikan, termasuk melalui efisiensi energi, pemanfaatan energi
terbarukan, dan optimalisasi proses operasional. Kami akan terus mengupayakan hal tersebut sembari
mengevaluasi kemungkinan penetapan target net zero di masa depan
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 76 55.47 % 40 29.2 %
Mid-level 7 5.11 % 2 1.46 %
Senior-level 7 5.11 % 5 3.65 %
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 90 65.69 % 47 34.31 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 13 24 0 0 0 0 0 0 37
25-35 24 14 3 2 0 0 0 0 43
35-45 21 2 4 0 0 2 0 0 29
45-55 18 0 0 0 0 3 0 0 21
>55 0 0 0 0 7 0 0 0 7
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 49 Pegawai 20 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 53 Pegawai 22 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
6,04 jam/pegawai 50 36 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
2 0,8 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non diskriminasi, maupun tindak pidana lainnya diatur dalam
Peraturan Perusahaan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan terkait hak asasi manusia diatur dalam Peraturan Perusahaan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Ketentuan terkait pekerja anak diatur dalam Peraturan Perusahaan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan sedang merancang peraturan mengenai Health, Safety, and Environment yang akan diterapkan
pada tahun 2025.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perseroan memiliki kebijakan untuk mengalokasikan biaya sebesar 3% dari laba yang dihasilkan dari tahun
berjalan untuk menunjang pengembangan program-program CSR. Realisasi biaya CSR sampai dengan
akhir tahun 2024 mencapai Rp61.249.414,-, yang mana dapat disimpulkan bahwa Perusahaan telah
mengalokasikan biaya yang jauh melebihi komitmen Perusahaan karena saat ini Perusahaan sedang dalam
Page 6
keadaan rugi.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 2
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Saat ini, Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO.
Namun, Perusahaan tetap berkomitmen untuk melakukan pembatasan kewenangan sebagaimana diatur
dalam peraturan perundangan-perundangan yang berlaku.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan belum memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris, namun perusahaan
bermaksud untuk mengimplementasikannya pada tahun 2025.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan belum memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris karena saat ini Manajemen
masih berfokus pada peningkatan kinerja operasional.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan masih mengacu kepada POJK 33/2014 untuk kriteria bagi pemilihan direksi dan komisaris.
Perusahaan menilai kriteria tersebut masih cukup komprehensif dan memadai pagi penentuan direksi dan
komisaris Perusahaan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan sedang dalam proses merancang kode etik dan kebijakan anti korupsi dan akan diterapkan
pada tahun 2025.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Sampai saat ini, Perusahaan masih belum memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang
Saham. Namun, Perusahaan terus mengutamakan kepentingan Pemegang Saham dalam pengambilan
keputusannya.
Page 7
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan belum memliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik
kepentingan, namun prinsip untuk menghindari dan mencegah konflik kepentingan selalu menjadi dasar
dalam pengambilan keputusan dalam Perusahaan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 240
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 240
E-03 Konsumsi Energi Listrik 240
E-04 Konsumsi Air 239
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 237
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 240
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 240
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 243
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 243
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 245
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 244
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 247
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 248
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 242
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 242
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 242
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 244
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 248
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 250
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 168
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 161
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 169
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 174
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 172
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 153
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 215
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 143
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 170
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk
Page 9
Simon Hendiawan
Direktur Utama
PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk
Jl. Raya Tanjung Pasir KP. Pondok Bahagia No. 18, Tegal Angus,
Telepon : (021) 2229 3554, Fax : (021) 2229 3755, www.masworkspace.
Nama Pengirim Simon Hendiawan
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 15-05-2025 14:11
Lampiran 1. 3 AR SR BAUT 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 024-CORSEC/SPE-IDX/IV/2025
Issuer Name PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk
Issuer Code BAUT
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : 017-CORSEC/SPE-IDX/IV/2025 dated 24 April 2025 with the
subject of Submission of Annual And Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://masworkspace.com/ at 24 April
2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 179,59
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 179,59
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
448,43
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 448,43
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 628,02
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 628,02
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,04
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
448.432
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 448.432
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 6.831
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 6,27
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Currently, the Company has not officially set a net zero emission target. However, we realize the importance
of playing an active role in addressing climate change. Therefore, we continue to undertake various
initiatives to significantly reduce carbon emissions, including through energy efficiency, utilization of
renewable energy, and optimization of operational processes. We will continue to pursue these efforts while
evaluating the possibility of setting a net zero target in the future.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
25 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
150 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
1. Replacing the use of operational equipment (forklifts) that run on diesel fuel with those powered by electricity.
2. Saving energy and fuel.
3. Carry out routine service for operational vehicles such as routine KIR Trucks
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 76 55.47 % 40 29.2 %
Mid-level 7 5.11 % 2 1.46 %
Senior-level 7 5.11 % 5 3.65 %
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 90 65.69 % 47 34.31 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 13 24 0 0 0 0 0 0 37
25-35 24 14 3 2 0 0 0 0 43
35-45 21 2 4 0 0 2 0 0 29
45-55 18 0 0 0 0 3 0 0 21
>55 0 0 0 0 7 0 0 0 7
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 49 Employees 20 %
Number of newly appointed
53 Employees 22 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
6,04 hours/employee 50 36 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
2 0,8 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 2
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
Currently, the Company does not have a policy regarding the separation of Chairman of The Board and
CEO. However, the Company remains committed to limiting authority as stipulated in applicable laws and
regulations.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
The company does not yet have a policy for assessing the board of directors and commissioners, but the
company intends to implement it in 2025.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The company does not yet have a training policy for the board of directors and commissioners because
currently Management is still focused on improving operational performance.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The Company still refers to POJK 33/2014 for the criteria for the selection of directors and commissioners.
The Company considers the criteria to be still comprehensive and adequate for the determination of the
Company's directors and commissioners.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company is in the process of designing a code of ethics and anti-corruption policy and will implement it
in 2025.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
To date, the Company still does not have a policy regarding fair treatment of Shareholders. However, the
Company continues to prioritize the interests of Shareholders in its decision making.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company does not yet have a policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent
conflicts of interest, however the principle of avoiding and preventing conflicts of interest is always the basis
for decision making in the Company.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 240
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 240
E-03 Electricity Consumption 240
E-04 Water Consumption 239
Environment
E-05 Waste Generated 237
Company Commitment to Achieving Net
E-06 240
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 240
Emission
S-01 Gender Equality 243
S-02 Employees by Gender and Age Group 243
S-03 Employee Turnover Rate 245
S-04 Number of Temporary Officers 244
S-05 Employee Training and Development 247
S-06 Number of Work Accidents 248
S-07 Human Rights Violation Incidents 242
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 242
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 242
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 244
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 248
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 250
Page 17
Management Diversity and
G-01 168
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 161
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 169
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 174
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 172
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 153
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 215
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 143
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 170
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk
Page 18
Simon Hendiawan
Direktur Utama
PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk
Jl. Raya Tanjung Pasir KP. Pondok Bahagia No. 18, Tegal Angus,
Phone : (021) 2229 3554, Fax : (021) 2229 3755, www.masworkspace.com
Sender Name Simon Hendiawan
Function Direktur Utama
Date and Time 15-05-2025 14:11
Attachment 1. 3 AR SR BAUT 2024.pdf
This is an official document of PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Mitra Angkasa Sejahtera Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Mitra Angkasa Sejahtera Tbk
· Nama Perusahaan
p.1 ×21
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.