Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 78
Page 1
Empowering
Partnerships
Expanding
Possibilities
Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan
Page 2
2
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 3
3
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
TEMA DAN PENJELASAN TEMA
THEME AND THEME EXPLANATION
VENTENY memiliki keyakinan bahwa bahwa kemitraan yang VENTENY believes that strategic partnerships are the
strategis merupakan fondasi utama dalam menciptakan nilai foundation for creating sustainable value. Such partnerships
keberlanjutan. Kemitraan merupakan jalan untuk memperluas serve as a means to broaden impact, reach groups with
dampak, menjangkau kelompok dengan akses terbatas, limited access, and open the door to more equitable and
sehingga membuka peluang ekonomi yang lebih adil dan inclusive economic opportunities.
setara.
Sepanjang tahun 2024, VENTENY berupaya mewujudkan Throughout 2024, VENTENY worked to build a sustainability
ekosistem keberlanjutan melalui kemitraan strategis dengan ecosystem through strategic collaborations with micro, small,
pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), lembaga and medium enterprises (MSMEs), financial institutions,
keuangan, asosiasi, pemerintah daerah, dan mitra korporasi. associations, local governments, and corporate partners.
Program literasi keuangan, pendanaan berdampak (impact Financial literacy programs, impact-focused financing, and
fund), dan dukungan terhadap usaha milik perempuan menjadi support for women-led businesses were part of our ongoing
bagian dari komitmen kami dalam memperluas jangkauan commitment to delivering relevant and empowering solutions.
solusi yang relevan dan berdaya guna.
VENTENY juga mulai menanamkan prinsip lingkungan, sosial, VENTENY also began to embed environmental, social,
dan tata kelola (LST) secara lebih terstruktur ke dalam and governance (ESG) principles more structurally into
proses bisnis. Inisiatif pengukuran jejak karbon internal dan business operations. Initiatives such as internal carbon
penyusunan sistem pelaporan yang akuntabel merupakan footprint measurement and the development of accountable
langkah awal dalam memperkuat tata kelola keberlanjutan reporting systems marked the Company’s early steps toward
berbasis data. strengthening a data-driven sustainability governance
framework.
Bagi VENTENY, keberlanjutan bukan sekadar tujuan, tetapi For VENTENY, sustainability is not merely a destination,
perjalanan bersama yang ditempuh melalui sinergi dengan but a shared journey—one shaped through synergy with all
seluruh pemangku kepentingan dan tanggung jawab terhadap stakeholders and a collective responsibility for preserving
kelestarian masa depan. the future.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 4
4
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENTS
Tema dan Penjelasan Tema
Theme And Theme Explanation
3
Daftar Isi
Table of Contents
4
02 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlight
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlight
16
01 Tentang Laporan
About this Report
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Overview of Sustainability Performance
18
Tentang Laporan
About this Report
6
Jasa dan Layanan Kami
Our Services
9
Pencapaian Terbaik Kami
Our Best Achievements
10
Komitmen Keberlanjutan kami
Our Sustainability Commitment
12
03 Sambutan Direksi
Strategi Keberlanjutan kami [A.1]
Our Sustainability Strategy
13
Membangun Budaya Keberlanjutan [F.1] Board of Directors Remark
Building a Culture of Sustainability
15
Sambutan Direksi
Board of Directors Remark
20
Penjelasan Direksi [D.1]
Board of Directors Explanation
22
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 5
5
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
06 Tata Kelola Keberlanjutan
04 Profil Perusahaan
Sustainability Governance
Company Profile Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
46
Profil Perusahaan
Company Profile
28
Informasi Umum Perusahaan
Company General Information
30
Sekilas Tentang VENTENY
VENTENY at a Glance
31
Model Bisnis [C.4]
Business Model
32
07 KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
54
Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi
Tentang Tanggung Jawab atas Laporan Keberlanjutan
2024 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Board of Commissioners And Board of Directors
71
05
Statement of Responsibility for the 2024 Sustainability
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Report of PT VENTENY Fortuna International Tbk
Vision, Mission and Corporate Values Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen [Ojk G.1]
Written Verification From an Independent Party
72
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan [C.1]
Vision, Mission and Corporate Values
36 Keberlanjutan Tahun Sebelumnya [G.3]
72
Response to Feedback on the Previous Sustainability
Report
Lembar Umpan Balik [G.2]
Feedback Form
73
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa
Keuangan Nomor 51/Pojk.03/2017 [G.4] 74
List of Disclosures in Accordance with Pojk 51/2017
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 6
01 TENTANG LAPORAN ABOUT THIS REPORT
Page 7
Page 8
8
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
TENTANG LAPORAN
ABOUT THIS REPORT
PT VENTENY Fortuna International Tbk (“VENTENY” PT VENTENY Fortuna International Tbk (“VENTENY” or “the
atau “Perseroan”) menerbitkan laporan keberlanjutan ini Company”) publishes this sustainability report as a form of
sebagai wujud tanggung jawab Perseroan terhadap para the Company’s responsibility to stakeholders and as part
pemangku kepentingan dan implementasi pemenuhan of its compliance with regulatory obligations. This report
kewajiban terhadap regulasi. Laporan ini dapat menjadi serves as a means of transparency in communicating the
sarana transparansi dalam mengkomunikasikan dampak impacts arising from and potentially caused by the Company’s
yang ditimbulkan dan yang mungkin timbul dari kegiatan operational activities on the environment, society, and the
operasional Perseroan terhadap lingkungan, sosial, dan economy.
ekonomi.
VENTENY sangat menyadari bahwa setiap aktivitas bisnisnya VENTENY fully acknowledges that every business activity
memiliki konsekuensi yang harus dikelola dengan baik. carries consequences that must be managed effectively.
Oleh karena itu, laporan keberlanjutan ini disusun untuk Therefore, this sustainability report is prepared to provide a
memberikan gambaran yang jelas mengenai bagaimana clear overview of how the Company conducts responsible
perusahaan menjalankan praktik bisnis yang bertanggung business practices, manages sustainability risks, and
jawab, mengelola risiko keberlanjutan, serta memberikan contributes positively to society and the environment.
kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.
Dalam laporan ini, VENTENY menyoroti berbagai aspek This report highlights key areas, including sustainability
penting, termasuk inisiatif keberlanjutan yang telah diterapkan, initiatives implemented by the Company, achievements in
pencapaian dalam program pengembangan karyawan dan employee and community development programs, and good
komunitas, serta tata kelola perusahaan yang baik. Dengan corporate governance practices. Through this, stakeholders—
demikian, pemangku kepentingan, termasuk investor, including investors, government agencies, employees, and
pemerintah, karyawan, dan mitra bisnis, dapat menilai sejauh business partners—can assess the extent of the Company’s
mana perusahaan berkomitmen untuk menciptakan nilai commitment to creating sustainable long-term value.
jangka panjang yang berkelanjutan.
Transparansi dan akuntabilitas menjadi prinsip utama dalam Transparency and accountability are the guiding principles in
penyusunan laporan ini. VENTENY berkomitmen untuk terus the preparation of this report. VENTENY remains committed
memperbaiki dan meningkatkan kinerja keberlanjutannya, to continuously improving and enhancing its sustainability
sejalan dengan standar global dan praktik terbaik. Dengan performance in line with global standards and best practices.
adanya laporan ini, perusahaan berharap dapat membangun Through this report, the Company aims to strengthen trust
kepercayaan yang lebih kuat dengan para pemangku with stakeholders and provide tangible benefits to the entire
kepentingan dan memberikan manfaat yang nyata bagi seluruh business ecosystem. By compiling a comprehensive and
ekosistem bisnis yang terlibat. Melalui penyusunan laporan responsible sustainability report, the Company affirms that
keberlanjutan yang komprehensif dan berbasis tanggung sustainability is not merely an obligation but a fundamental
jawab, Perseroan menegaskan bahwa keberlanjutan bukan value in building a future-oriented business.
sekadar kewajiban, melainkan sebuah nilai fundamental dalam
menjalankan bisnis yang berorientasi pada masa depan.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 9
9
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
JASA DAN LAYANAN KAMI
OUR SERVICES
VENTENY memahami tantangan untuk tumbuh dan VENTENY understands the challenges faced by companies,
berkembang yang dihadapi oleh perusahaan termasuk including MSMEs and employees, in growing and developing
UMKM dan karyawan di era modern ini. VENTENY hadir in today’s modern era. VENTENY offers financial solutions
menawarkan solusi keuangan dengan proporsi nilai yang with a unique value proposition to support business growth
unik untuk mengembangkan bisnis dengan menyediakan by providing a combination of growth financing and human
kombinasi pendanaan pertumbuhan dan pemberdayaan resource empowerment.
sumber daya manusia.
Value proposition to MSMEs Value proposition to employees
Fast & ease of Competitive
disbursement interest rates
Fintech Healthtech
Small Medium Employees
Improve
efficiency Enterprise
Edtech Lifestyle
HR one stop Training &
solution service development
Untuk UMKM, VENTENY menyediakan layanan keuangan For MSMEs, VENTENY provides specialized financial services
khusus berdasarkan kebutuhan UMKM. Untuk karyawan, tailored to their needs. For employees, VENTENY offers the
VENTENY menyediakan aplikasi VENTENY Employee Super VENTENY Employee Super App, equipped with various
App yang dilengkapi berbagai fitur seperti finansial, edukasi, features namely financial, education, health, and lifestyle to
kesehatan, dan lifestyle untuk mendukung kesejahteraan support employee well-being by providing better access to
karyawan dengan akses kesehatan dan keuangan yang lebih healthcare and financial services.
baik kepada karyawan.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 10
10
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
PENCAPAIAN TERBAIK KAMI
OUR BEST ACHIEVEMENTS
Pendapatan Total Aset
Revenue Total Assets
Rp303,54 Rp1.182,51
Miliar/Billion Miliar/Billion
Tumbuh/Grow Tumbuh/Grow
,81%
66(YoY) 23,(YoY)
29%
Mitra Mitra UMKM
Perusahaan di Indonesia
Corporate MSME Partners
Partners in Indonesia
490++ 10.000++
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 11
11
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Anggota Karyawan Dana TJSL
Eksklusif CSR Fund
Exclusive Employee
Members
310.000++ Rp157.524.235
Mitra UMKM Dipimpin Survei Kepuasan
Pengusaha Wanita Pelanggan
MSME Partners Led by
Female Entrepreneurs
Customer
Satisfaction Survey
45%
Dengan Predikat/With the Predicate
“Sangat Puas”
“Very Satisfied”
Skor
Score 4,4
dari Skala 5,00/out of 5.00 Scale
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 12
12
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
KOMITMEN KEBERLANJUTAN KAMI
OUR SUSTAINABILITY COMMITMENT
Logo Keberlanjutan VENTENY
VENTENY Sustainability Logo
Komitmen Keberlanjutan VENTENY tercermin melalui logo VENTENY’s Sustainability Commitment is reflected in the
Keberlanjutan VENTENY yang berbentuk bumi. Gambar bumi VENTENY Sustainability logo, which takes the shape of the
mencerminkan komitmen VENTENY pada aspek lingkungan Earth. The Earth symbolizes VENTENY’s commitment to
(Environment) untuk menjaga lingkungan hidup dan segala the environmental aspect (Environment), emphasizing the
ekosistem di dalamnya. importance of preserving the environment and its ecosystems.
Gambar orang yang berwarna oranye dan turunannya juga The image of a person in orange and its derivatives represents
mencerminkan komitmen VENTENY pada aspek sosial, VENTENY’s commitment to the social aspect, prioritizing
dengan memprioritaskan kesejahteraan dan kepedulian the well-being and care of all societal elements, including
terhadap seluruh elemen masyarakat, karyawan, dengan employees, while reinforcing inclusive and sustainable values.
menegaskan nilai-nilai inklusif dan keberlanjutan.
Bentuk Lingkaran mencerminkan Perusahaan bergerak ke The circular shape signifies that the Company is moving in
arah yang tepat yang dilakukan melalui Tata Kelola Perusahaan the right direction, guided by strong and sound corporate
yang baik dan kuat yang menjadi dasar dalam menjalankan governance as the foundation for its business operations. The
bisnis perusahaan. Gambar Arah Panah Menghadap Atas upward-pointing arrow symbolizes VENTENY’s commitment
mencerminkan komitmen VENTENY untuk mengambil langkah to taking progressive steps in creating a positive impact
progresif dalam memberikan dampak positif bagi masyarakat, on society, ensuring profitability to sustain its business.
VENTENY memastikan pertumbuhan laba untuk menopang Meanwhile, the tagline “Sustainability Forward” reinforces
bisnisnya. Sementara itu, tagline “Sustainability Forward” VENTENY’s long-term commitment to sustainability,
menegaskan komitmen VENTENY terhadap keberlanjutan highlighting its proactive and progressive nature and its drive
jangka panjang serta menandakan sifat proaktif dan to create positive change for people, the environment, and
progresif, menyoroti semangat untuk menciptakan perubahan its stakeholders.
positif bagi manusia dan lingkungan terutama pemangku
kepentingan VENTENY.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 13
13
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
STRATEGI KEBERLANJUTAN KAMI [A.1]
OUR SUSTAINABILITY STRATEGY
Komitmen VENTENY untuk mengelola dampak bisnis VENTENY’s commitment to managing business impacts
secara bertanggung jawab diwujudkan antara lain dengan responsibly is realized through the implementation of a
menerapkan strategi keberlanjutan yang berfokus pada aspek sustainability strategy focused on Environmental, Social,
Environmental, Social, Governance, and Prosperity (ESG+P). Governance, and Prosperity (ESG+P) aspects. This strategy
Strategi ini dirancang untuk mendukung pencapaian Tujuan is designed to support the achievement of the Sustainable
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) sekaligus menciptakan Development Goals (SDGs) while creating long-term value
nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan. for all stakeholders.
Dalam penerapan strategi keberlanjutan ini, VENTENY In implementing this sustainability strategy, VENTENY adheres
berpedoman pada praktik terbaik penerapan prinsip to best practices in corporate governance principles and
governansi korporat dan memastikan telah selaras dengan ensures alignment with the Company’s Vision, Mission, and
Visi, Misi, dan nilai-nilai Perseroan. Melalui penerapan core values. Through this approach, VENTENY not only strives
strategi ini, VENTENY tidak hanya berupaya menciptakan to foster sustainable economic growth but also contributes to
pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, tetapi juga building a more inclusive, empowered, and environmentally
berkontribusi dalam membangun ekosistem bisnis yang lebih friendly business ecosystem.
inklusif, berdaya, dan ramah lingkungan.
KESELARASAN STRATEGI ALIGNMENT OF SUSTAINABILITY
KEBERLANJUTAN DENGAN TUJUAN STRATEGY WITH SUSTAINABLE
PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (TPB) DEVELOPMENT GOALS (SDGs)
Adapun upaya dan inisiatif strategis yang telah dilakukan VENTENY has undertaken various strategic efforts and
VENTENY dalam rangka mendukung tercapainya Tujuan initiatives to support the achievement of the Sustainable
Pembangunan Berkelanjutan, sebagai berikut: Development Goals (SDGs), as follows:
Pilar Keberlanjutan TPB Upaya
Sustainability Pillar SDG Efforts
1. Melalui penerapan Pilah Sampah, penggunaan botol minum aman berulang, penggunaan
material yang ramah lingkungan, menggiatkan penggunaan transportasi umum dan
pembatasan penggunaan energi listrik di seluruh lingkup perusahaannya, VENTENY tidak
hanya memperlihatkan tanggung jawabnya terhadap pengelolaan limbah yang bertanggung
jawab, tetapi juga berkontribusi pada perlindungan lingkungan, mengurangi jejak karbon, dan
mendukung kehidupan di bawah air.
2. Memberikan akses pendanaan kepada pelaku bisnis dengan bidang usaha yang mempromosikan
upaya pelestarian lingkungan seperti bidang pertanian, perkebunan, energi terbarukan, dan
lainnya.
3. Mengembangkan platform digital (paperless) dan menyediakan sistem informasi teknologi untuk
diimplementasikan di perusahaan dan oleh karyawan untuk membantu merampingkan proses
administrasi yang secara tidak langsung dapat mengurangi penggunaan kertas dan menjadi
bagian dari upaya pelestarian lingkungan.
4. Meningkatkan edukasi di internal perusahaan serta mengikutsertakan karyawan secara langsung
melalui program ESG Ambassador, dimana seluruh karyawan akan ditunjuk secara bergilir
di setiap bulan untuk berpartisipasi dalam mengimplementasikan strategi ESG Perseroan di
Environment lingkungan internal dan eksternal Perseroan.
1. Through the implementation of Waste Segregation, the use of reusable water bottles, the use
of environmentally friendly materials, the promotion of public transportation, and the limitation
of electricity use throughout the company, VENTENY not only demonstrates its responsibility
for responsible waste management, but also contributes to environmental protection, reduces
its carbon footprint, and supports life underwater.
2. Providing access to funding for businesses with business sectors that promote environmental
conservation efforts such as agriculture, plantations, renewable energy, and others.
3. Develop digital platform (paperless) and providing information technology systems for
companies to implement and for employees to use to assist in streamlining administrative
processes that will indirectly reduce the usage of paper and be part of the environmental
conservation effort.
4. Improving education within the company and involving employees directly through the ESG
Ambassador program, where all employees will be appointed on a rotating basis every month
to participate in implementing the Company's ESG strategy in the Company's internal and
external environment.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 14
14
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Pilar Keberlanjutan TPB Upaya
Sustainability Pillar SDG Efforts
1. Menyediakan layanan dan produk untuk mengisi kesenjangan bagi para pelaku UMKM dalam
mendapatkan akses pendanaan untuk mengembangkan bisnis mereka.
2. Melalui aplikasi VENTENY Employee Super App, Perusahaan telah mengimplementasikan
berbagai fitur yang mendukung kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan
bekerja yang setara kepada seluruh karyawan tanpa diskriminasi serta memberikan pelatihan,
pengembangan kompetensi, dan akses kesehatan dan keuangan yang lebih baik kepada
karyawan.
3. Memberikan literasi keuangan kepada masyarakat dan melaksanakan program tanggung jawab
sosial melalui beragam kegiatan.
4. Membantu UMKM untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka melalui program
kurasi yang bernama VENTENY Untuk UMKM dengan memberikan mentoring selama 6 bulan dan
penambahan modal usaha masing-masing sebesar 10 juta rupiah serta memberikan akses untuk
Social pendanaan produktif lainnya.
1. Providing services and products to fill the gaps for MSME actors in gaining access to funding
to develop their business. Apart from that, all of their employees can also access the super-
app which features health, education, and other services.
2. Through the VENTENY Employee Super App, the Company has implemented various features
that support employee welfare and provide equal employment opportunities to all employees
without discrimination as well as providing training, competency development, and better
access to health and finance to employees.
3. Providing financial literacy to the community and implementing social responsibility programs
through various activities.
4. Helping MSMEs to improve the quality of their products and services through a curation
program called VENTENY For MSMEs by providing mentoring for 6 months and additional
business capital of 10 million rupiah each and providing access to other productive funding.
1. Perusahaan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik untuk memastikan transparansi,
akuntabilitas, dan kepatuhan terhadap regulasi serta standar yang berlaku. Ini membantu
meminimalkan risiko, meningkatkan kinerja, dan memperkuat kepercayaan pemangku
kepentingan.
2. Mengembangkan produk dan layanan untuk mendukung akselerasi bisnis dan menyebarkan
kebahagiaan karyawan sehingga dapat mendorong pertumbuhan kinerja dan menciptakan nilai
yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan.
3. Peningkatan pendapatan Perseroan sejalan dengan perkembangan seluruh lini bisnis Perseroan.
Untuk memastikan keberlanjutan keuangan, Perseroan menerapkan prinsip kehati-hatian dalam
Governance + menjaga pengeluaran. Selain itu Perseroan juga berinvestasi dalam teknologi dan karyawan untuk
Prosperity menjaga keberlanjutan bisnis.
1. The Company implements good corporate governance to ensure transparency, accountability
and compliance with applicable regulations and standards. This helps minimize risks, improve
performance and strengthen stakeholder trust.
2. Developing products and services to support business acceleration and spread employee
happiness so as to drive performance growth and create sustainable value for stakeholders.
3. The increase in the Company’s revenue is in line with the Company’s overall business lines
progress. To ensure financial sustainability, the Company applies prudence principles in its
expenditures. In addition, the Company also invests in technologies and its employees to
maintain business sustainability.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 15
15
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
MEMBANGUN BUDAYA KEBERLANJUTAN [F.1]
BUILDING A CULTURE OF SUSTAINABILITY
Perseroan menyadari bahwa keberhasilan pelaksanaan The Company recognizes that the successful implementation
strategi keberlanjutan sangat dipengaruhi oleh dukungan dari of its sustainability strategy is highly influenced by the
para pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. support of both internal and external stakeholders. Therefore,
Oleh karena itu, Perseroan secara berkala melakukan the Company regularly conducts socialization of its Code
sosialisasi kode etik dan nilai budaya Perseroan sebagai of Conduct and corporate culture values as the foundation
landasan penerapan budaya keberlanjutan Perseroan, serta for implementing a sustainability culture, along with various
berbagai inisiatif keberlanjutan lainnya. other sustainability initiatives.
Kepada pemangku kepentingan internal, sosialisasi dan For internal stakeholders, socialization and internalization
internalisasi dilakukan dengan memanfaatkan berbagai media efforts are carried out through various media and
dan kesempatan, termasuk saat manajemen melakukan rapat opportunities, including scheduled management meetings
yang terjadwal maupun pertemuan-pertemuan lain yang and other incidental gatherings. Throughout 2024, internal
bersifat insidental. Selama tahun 2024, kepada pemangku stakeholder engagements included initiatives such as GRC
kepentingan di internal Perseroan, dilakukan sosialisasi Awareness Program phase 1, GRC Awareness Program Phase
antara lain GRC Awareness Program tahap 1, GRC Awareness 2, GRC Awareness Program Phase 3, which are each carried
Program Tahap 2, GRC Awareness Program Tahap 3, yang out for 3 hours to all employees. Sustainability culture is
masing-masing dilaksanakan selama 3 jam kepada seluruh also carried out through the ESG Ambassador program,
karyawan. Budaya keberlanjutan juga dilakukan melalui which is part of sustainability in improving education within
program Duta ESG, yang dimana sebagai bagian keberlanjutan the company and involving employees directly through
dalam meningkatkan edukasi di internal perusahaan serta this program. Through the ESG Ambassador program, all
mengikutsertakan karyawan secara langsung melalui program employees will be appointed on a rotating basis every month
ini. Melalui program Duta ESG, seluruh karyawan akan ditunjuk to participate in implementing and providing education on
secara bergilir di setiap bulan untuk berpartisipasi dalam the Company’s ESG strategy, especially in the Company’s
mengimplementasikan serta memberikan edukasi strategi internal environment.
ESG Perseroan terutama di lingkungan internal Perseroan.
Sementara itu, sosialisasi kepada pemangku kepentingan Meanwhile, for external stakeholders such as customers,
eksternal, seperti pelanggan, masyarakat, regulator, dan the community, regulators, and other external parties,
pemangku kepentingan eksternal lainnya, dilakukan melalui socialization efforts are conducted through various media,
berbagai media seperti situs web, dan media massa cetak including the company’s website, printed and electronic mass
maupun elektronik melalui kegiatan jumpa pers, press release, media, press conferences, press releases, and more. These
dan sebagainya. Berbagai kegiatan sosialisasi tersebut outreach activities serve as part of VENTENY’s commitment
sekaligus merupakan upaya dan komitmen VENTENY dalam to fostering a sustainability culture.
membangun budaya keberlanjutan.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 16
16
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
02
IKHTISAR KINERJA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE
HIGHLIGHT
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 17
17
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 18
18
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
OVERVIEW OF SUSTAINABILITY PERFORMANCE
ASPEK EKONOMI [B.1] ECONOMIC ASPECT [B.1]
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Pendapatan
Rp 303.538.111.695 181.967.665.791 73.184.040.737
Revenue
Laba Tahun/Periode Berjalan
Rp 8.681.839.987 131.743.024 1.249.365.384
Profit for the Year/Period
Mitra B2B Pelanggan
496 460 328
B2B Partners Customers
B2B2E User:
Pelanggan
Exclusive Member 310.000 300.000 227.000
Customers
Pelanggan
Super App User 82.000 73.600 52.800
Customers
Mitra UMKM Wanita
% 45 29 -
Women MSME Partners
Produk Ramah Lingkungan Aplikasi
3 3 1
Environmentally Friendly Products Application
Pelibatan Pemasok Lokal Aplikasi
23 16 15
Local Supplier Involvement Application
Produk Ramah Lingkungan Environmentally Friendly Products
Pada tahun 2024, pengembangan produk dan jasa layanan In 2024, the Company continued to develop products and
Perseroan yang dapat dikategorikan produk ramah lingkungan, services that can be categorized as environmentally friendly.
mencakup aplikasi VENTENY Employee Super App, Invoice These include the VENTENY Employee Super App, Invoice
Management System, dan Loan Management System. Management System, and Loan Management System.
VENTENY Employee Super App merupakan aplikasi yang VENTENY Employee Super App enables companies and
memungkinkan perusahaan dan karyawan untuk mengakses employees to access lifestyle, health, education, and financial
fasilitas lifestyle, kesehatan, pendidikan, dan finansial yang facilities, including a digital reimbursement system that allows
termasuk didalamnya sistem reimbursement untuk karyawan employees to submit claims paperlessly. Meanwhile, the
melakukan reimbursement secara digital. Sementara Invoice Invoice Management System and Loan Management System
Management System dan Loan Management System, are technology-based solutions that streamline administrative
merupakan sistem teknologi informasi yang dapat membantu processes, indirectly reducing paper usage and contributing
dalam merampingkan proses administrasi yang secara tidak to environmental conservation.
langsung dapat mengurangi penggunaan kertas dan menjadi
bagian dari upaya pelestarian lingkungan.
Penggunaan Invoice Management System memungkinkan The Invoice Management System allows companies to
perusahaan untuk melakukan pengelolaan invoice dan pembayaran manage invoices and payments through a digital (paperless)
dengan sistem digital (paperless), sedangkan penggunaan system, while the Loan Management System enables
Loan Management System memungkinkan perusahaan untuk companies to conduct the client onboarding and assessment
melakukan proses onboarding dan assessment klien secara process digitally and automatically from the initial stage to
digital dan otomatis dari awal proses hingga proses repayment. the repayment process.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 19
19
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
ASPEK LINGKUNGAN [B.2] ENVIRONMENTAL ASPECT [B.2]
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Penggunaan listrik Kwh 39.250 35.910 44.230
Electricity usage GJ 141,30 129,28 159,23
Penggunaan bahan bakar Liter 2.334 2.349 1.509
Fuel usage GJ 79,81 80,34 51,61
Jumlah Limbah
Liter 31.050 43.410 44.700
Total Waste
Penambahan (pengurangan) limbah
Liter (12.360) (1.290) 44.700
Waste addition (reduction)
Emisi GRK yang dihasilkan
GHG emission produced
Cakupan 1
Ton Co2-eq 5,53 5,57 3,58
Scope 1
Cakupan 2
Ton Co2-eq 34,15 31,24 38,48
Scope 2
Cakupan 3
Ton Co2-eq 8.870,00 8.593,00 6.264,40
Scope 3
Penambahan (pengurangan) emisi GRK
GCG emission addition (reduction)
Cakupan 1
Ton Co2-eq (0,04) 1,99 3,58
Scope 1
Cakupan 2
Ton Co2-eq 2,91 (7,24) 32,62
Scope 2
Cakupan 3
Ton Co2-eq 0,19 2.328,60 6.262,68
Scope 3
Pelestarian keanekaragaman hayati Rp juta
- - -
Biodiversity Preservation Rp million
ASPEK SOSIAL [C.3] SOCIAL ASPECT [C.3]
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Alokasi Dana Tanggung Jawab
Sosial dan Lingkungan (TJSL)
Rp juta
Allocation of Corporate Social 157,52 93,45 72,80
Rp million
Responsibility (CSR) and
Environmental Funds
• VENTENY Untuk
UMKM
• TJSL Ramadhan
• Plastic Bank
Kegiatan TJSL Program Indonesia
3 3
CSR Activities Program • VENTENY Untuk
UMKM
• CSR Ramadhan
• Plastic Bank
Indonesia
Jumlah Jam Pelatihan Karyawan Jam
568* 83 32
Number of Employee Training Hours Hours
*) Peningkatan signifikan jam pelatihan di tahun 2024 terjadi seiring dengan peningkatan jumlah peserta/karyawan yang mengikuti pelatihan.
*) The significant increase in training hours in 2024 was in line with the higher number of participants/employees attending the training programs.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 20
20
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
03
SAMBUTAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS REMARK
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 21
21
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 22
22
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Penjelasan Direksi [D.1]
Board of Directors Explanation
Junichiro Waide
Direktur Utama
President Director
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 23
23
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Dear Shareholders and Stakeholders,
Terhormat,
Dengan penuh komitmen terhadap prinsip keberlanjutan, With full commitment to the principles of sustainability, we
kami menyampaikan Penjelasan Direksi atas Laporan hereby present the Board of Directors’ Statement in the
Keberlanjutan PT VENTENY Fortuna International Tbk Sustainability Report of PT VENTENY Fortuna International
(“VENTENY” atau “Perseroan”) untuk tahun buku 2024. Tbk (“VENTENY or “the Company”) for the 2024 fiscal
Laporan ini mencerminkan langkah nyata Perseroan dalam year. This report reflects the Company’s strategic efforts
mengintegrasikan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola in integrating environmental, social, and governance (ESG)
(LST) ke dalam strategi bisnis, serta menjadikan keberlanjutan aspects into its business strategy, positioning sustainability
sebagai bagian tak terpisahkan dari proses penciptaan nilai as an inseparable part of long-term value creation.
jangka panjang.
Tahun 2024 merupakan periode penting dalam perjalanan The year 2024 marked a pivotal phase in VENTENY’s journey
VENTENY sebagai perusahaan teknologi keuangan yang as an inclusive financial technology company. Through
inklusif. Melalui pendekatan berbasis inovasi dan kolaborasi, innovation and collaboration-driven approaches, we have
kami terus memperkuat peran dalam mendorong pertumbuhan continued to strengthen our role in driving MSME growth,
UMKM, memperluas akses ke layanan keuangan digital expanding access to digital financial services for employees,
bagi karyawan, dan mendukung terbentuknya ekosistem and supporting the development of a responsible business
bisnis yang bertanggung jawab. Kami memahami bahwa ecosystem. We recognize that sustainability is not merely a
keberlanjutan bukan hanya sekadar kepatuhan terhadap matter of regulatory compliance, but a moral and strategic
regulasi, melainkan komitmen moral dan strategis untuk commitment to addressing future challenges.
menjawab tantangan masa depan.
Dalam laporan ini, kami memaparkan kebijakan, capaian, This report outlines the Company’s policies, achievements,
serta tantangan yang dihadapi Perseroan dalam penerapan and challenges in implementing sustainable finance, along
keuangan berkelanjutan, disertai dengan strategi untuk with strategies to ensure business continuity amid evolving
memastikan kelangsungan usaha di tengah perubahan social, economic, and environmental dynamics. We hope
sosial, ekonomi, dan lingkungan. Kami berharap laporan this report provides a transparent, credible, and meaningful
ini memberikan gambaran yang transparan, kredibel, dan reflection of our commitment to all stakeholders.
bermakna bagi seluruh pemangku kepentingan.
KEBIJAKAN UNTUK MERESPONS POLICY TO ADDRESS CHALLENGES
TANTANGAN DALAM PEMENUHAN IN IMPLEMENTING SUSTAINABILITY
STRATEGI KEBERLANJUTAN [D.1.A] STRATEGY [D.1.A]
VENTENY memandang keberlanjutan sebagai landasan VENTENY views sustainability as a key foundation for
penting dalam menciptakan nilai jangka panjang dan long-term value creation and business resilience in the
memperkuat ketahanan usaha di era ekonomi digital. digital economy era. The Company’s sustainability policy
Kebijakan keberlanjutan Perseroan didasarkan pada is grounded in its commitment to inclusive growth through
komitmen untuk mendukung pertumbuhan inklusif melalui the empowerment of MSMEs and the enhancement of
pemberdayaan UMKM dan peningkatan kesejahteraan employee welfare via responsible technology solutions. These
karyawan melalui solusi teknologi yang bertanggung jawab. sustainability values are reflected in the Company’s mission to
Nilai keberlanjutan tersebut tercermin dalam misi Perseroan build a fair and accessible financial ecosystem that balances
untuk membangun ekosistem keuangan yang adil, mudah economic performance and social benefit.
diakses, dan mendukung keseimbangan antara kinerja
ekonomi dan kemanfaatan sosial.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 24
24
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Isu utama dalam keberlanjutan yang dihadapi VENTENY Key sustainability issues faced by VENTENY in 2024 include
selama tahun 2024 mencakup ketimpangan akses terhadap unequal access to financial services, low financial literacy
layanan keuangan, rendahnya literasi keuangan pada among employees and MSMEs, and external challenges
kelompok pekerja dan UMKM, serta tantangan eksternal such as global economic uncertainty and evolving digital
seperti dinamika ekonomi global dan perkembangan regulasi regulations. The Company addresses these issues through
digital. Perseroan merespons isu-isu ini melalui pendekatan collaborative, innovative, and impact-oriented initiatives—
yang bersifat kolaboratif, inovatif, dan berorientasi dampak, such as strengthening ESG features in the Employee Super
antara lain melalui penguatan fitur keberlanjutan dalam App, expanding strategic partnerships with national financial
Employee Super App, perluasan kerjasama strategis dengan institutions, and launching the VENTENY Untuk UMKM
lembaga keuangan nasional, serta peluncuran program program as a tangible form of support for local MSMEs.
VENTENY Untuk UMKM sebagai bentuk konkret dukungan
terhadap UMKM lokal.
Komitmen manajemen puncak terhadap keuangan Top management’s commitment to sustainable finance is
berkelanjutan diwujudkan melalui integrasi prinsip ESG reflected in the integration of ESG principles into corporate
dalam strategi korporat, pelibatan aktif Direksi dalam strategy, the active involvement of the Board of Directors
pengembangan program ESG, serta pemantauan berkala in ESG program development, and ongoing monitoring of
terhadap pencapaian target keberlanjutan. Direksi juga sustainability performance targets. The Board also fully
memberikan dukungan penuh terhadap transformasi digital supports ongoing digital transformation and risk management
berkelanjutan dan kebijakan risiko yang adaptif terhadap policies that adapt to the dynamics of the fintech industry.
dinamika industri teknologi keuangan.
Sepanjang tahun 2024, beberapa capaian utama keberlanjutan In 2024, key sustainability achievements included:
VENTENY, antara lain:
1. Penyaluran pembiayaan produktif sebesar Rp1,6 triliun 1. Disbursement of Rp1.6 trillion in productive financing to
kepada UMKM dan bisnis. MSMEs and businesses.
2. Akses kepada fitur keuangan dan non keuangan eksklusif 2. Access to exclusive financial and non-financial features
untuk lebih dari 310.000 karyawan member eksklusif for over 310,000 exclusive employee members of the
VENTENY Employee Super App. VENTENY Employee Super App.
3. Pelaksanaan program VENTENY Untuk UMKM bagi 3. Implementation of the VENTENY Untuk UMKM program
5 UMKM, termasuk pemberian dana Rp10 juta dan for 5 MSMEs, each receiving Rp10 million in business
pendampingan intensif selama 6 bulan. capital and six months of intensive mentoring.
Meskipun demikian, Perseroan masih menghadapi tantangan Nonetheless, the Company continues to face challenges in
dalam meningkatkan skala dampak, khususnya dalam expanding its impact particularly in reaching MSMEs in areas
menjangkau pelaku UMKM di wilayah dengan akses digital with limited digital access, and in enhancing internal capacity
yang rendah, serta dalam peningkatan kapasitas internal for ESG measurement and reporting. Going forward, VENTENY
untuk pengukuran dan pelaporan aspek ESG. Ke depan, is committed to strengthening data-driven approaches and
Perseroan berkomitmen untuk memperkuat pendekatan cross-sector partnerships to address these challenges in a
berbasis data dan kemitraan lintas sektor untuk menjawab sustainable and strategic manner.
tantangan tersebut secara berkelanjutan dan strategis.
PENERAPAN INISIATIF IMPLEMENTATION OF VENTENY’S
KEBERLANJUTAN VENTENY [D.1.B] SUSTAINABILITY INITIATIVES [D.1.B]
Sepanjang tahun 2024, VENTENY berupaya kuat In 2024, VENTENY advanced the integration of sustainability
mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam principles into its core business operations, spanning
aktivitas inti bisnis, baik di bidang ekonomi, sosial, maupun economic, social, and governance aspects. This was carried
aspek tata kelola. Pendekatan ini dilaksanakan melalui out through initiatives to expand access to digital financial
perluasan akses ke layanan keuangan digital, peningkatan services, improve financial literacy, and build an ecosystem
literasi keuangan, serta pengembangan ekosistem yang that supports MSME development and employee well-being.
mendukung pertumbuhan UMKM dan kesejahteraan pekerja.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 25
25
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Dari aspek ekonomi, Perseroan berhasil menyalurkan From an economic perspective, the Company disbursed Rp1.6
penyaluran pembiayaan produktif sebesar Rp1,6 triliun kepada trillion in productive financing to MSMEs and businesses
UMKM dan bisnis di berbagai wilayah. Capaian ini mendukung across various regions. This contributed to local economic
perputaran ekonomi lokal dan peningkatan kapasitas usaha growth and the development of small enterprises. Meanwhile,
kecil. Pada saat yang sama, saat ini lebih dari 310.000 there are more than 310,000 exclusive members that can
karyawan eksklusif yang dapat menggunakan fitur-fitur accessed various features in the VENTENY Employee Super
dalam VENTENY Employee Super App termasuk didalamnya App, including financial features tailored to the needs of
fitur keuangan yang disesuaikan dengan kebutuhan pekerja formal workers, demonstrating VENTENY’s commitment in
formal, menunjukkan komitmen VENTENY dalam menyediakan providing inclusive digital financial services.
layanan keuangan digital yang inklusif.
Dari aspek sosial, VENTENY meluncurkan program VENTENY From a social standpoint, VENTENY launched the VENTENY
Untuk UMKM sebagai bagian dari inisiatif ESG yang diarahkan Untuk UMKM program as part of its ESG initiative to support
pada pendampingan intensif bagi UMKM terpilih. Program ini selected MSMEs through Rp10 million in working capital and
tidak hanya memberikan tambahan modal usaha sebesar Rp10 six months of structured mentoring. The program aims to build
juta per UMKM, tetapi juga mentoring selama enam bulan managerial, financial, and digital capabilities—highlighting
untuk meningkatkan kapasitas manajerial, keuangan, dan VENTENY’s commitment to inclusive economic empowerment.
digitalisasi usaha. Capaian tersebut menunjukkan komitmen
Perseroan terhadap pemberdayaan ekonomi masyarakat
secara nyata dan berkelanjutan.
Dari sisi tata kelola, pelaporan kinerja keberlanjutan dilakukan From a governance perspective, ESG performance was
secara sistematis dengan dukungan penguatan sistem reported systematically through strengthened data tracking
pelacakan data (data tracking), serta pengembangan metrik systems and the development of reporting metrics aligned
pelaporan yang mengacu pada praktik terbaik internasional. with international best practices. ESG disclosure efforts were
Inisiatif pelaporan ESG diperkuat melalui kolaborasi lintas further enhanced through cross-functional collaboration and
fungsi dan evaluasi berkala terhadap capaian indikator periodic performance reviews.
keberlanjutan.
Sepanjang periode pelaporan, VENTENY juga mencatat During the reporting period, VENTENY also recorded several
sejumlah prestasi dan peristiwa penting yang memperkuat key milestones that reinforced its sustainable finance
penerapan keuangan berkelanjutan, antara lain: implementation, including:
1. Penandatanganan kemitraan strategis dengan Bank 1. Strategic partnerships with Bank Mayapada to expand
Mayapada untuk memperluas jangkauan pembiayaan inclusive financing;
inklusif.
2. Peluncuran kerja sama dengan Dinas Koperasi dan UKM 2. A collaboration with the South Sumatera Cooperatives
Sumatera Selatan dalam penguatan UMKM lokal. and SMEs Office to support local businesses;
3. Pengakuan atas pendekatan LST melalui berbagai 3. Public recognition of VENTENY’s ESG approach through
platform komunikasi publik dan media nasional. national media and stakeholder forums.
VENTENY akan terus berupaya dan bekerja keras menerapkan VENTENY remains committed to embedding sustainable
keuangan berkelanjutan dan menjadikannya bagian integral finance as an integral part of its growth strategy and long-
dari strategi pertumbuhan dan penciptaan nilai jangka panjang term value creation for all stakeholders.
bagi seluruh pemangku kepentingan.
STRATEGI PENCAPAIAN TARGET [D.1.C] TARGET ACHIEVEMENT STRATEGY [D.1.C]
Dalam merespons dinamika eksternal dan mempertahankan To remain relevant and resilient amid external changes,
relevansi bisnis, VENTENY menetapkan strategi keberlanjutan VENTENY has adopted a sustainability strategy centered
yang berfokus pada penguatan manajemen risiko, on strengthening risk management, leveraging technology-
pemanfaatan peluang usaha berbasis teknologi, serta based business opportunities, and adapting to external
adaptasi terhadap faktor-faktor eksternal yang mempengaruhi factors that impact business continuity.
keberlangsungan usaha.
Perseroan secara konsisten menerapkan pendekatan The Company consistently applies a risk-based approach
manajemen risiko dalam seluruh proses bisnis, termasuk across its business operations, including in its sustainability
dalam aspek keberlanjutan. Risiko-risiko utama yang practices. Key risks identified include digital access inequality,
diidentifikasi antara lain meliputi risiko ketimpangan digital, data privacy, regulatory shifts in the fintech sector, and limited
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 26
26
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
perlindungan data pengguna, fluktuasi regulasi di sektor financial literacy among target users. VENTENY addresses
teknologi keuangan, dan keterbatasan literasi keuangan di these through enhanced data protection policies, continuous
kalangan target pengguna. Untuk menjawab hal tersebut, user education, and strategic partnerships with banks,
VENTENY mengembangkan strategi mitigasi melalui cooperatives, and regulators.
penguatan kebijakan keamanan data, edukasi berkelanjutan
kepada pengguna, serta kerja sama strategis dengan mitra
perbankan, koperasi, dan regulator.
Di sisi lain, kondisi makroekonomi dan tren adopsi teknologi At the same time, macroeconomic trends and rising digital
digital membuka ruang bagi VENTENY untuk terus adoption present growth opportunities for VENTENY.
memperluas penetrasi layanan. Peluang usaha dimanfaatkan These are pursued through the development of innovative
melalui pengembangan fitur-fitur inovatif dalam VENTENY VENTENY Employee Super App features, user-centric product
Employee Super App, diversifikasi produk berbasis kebutuhan diversification, and the expansion of strategic partnerships.
pengguna, serta ekspansi kemitraan untuk memperluas These efforts aim not only to drive business growth but also
distribusi layanan. Strategi ini bertujuan tidak hanya to generate broader social impact through financial inclusion.
untuk menciptakan pertumbuhan bisnis, tetapi juga untuk
memberikan dampak sosial yang lebih luas melalui inklusi
keuangan.
Situasi eksternal selama tahun 2024, seperti volatilitas In 2024, external conditions such as global economic
ekonomi global, tren transformasi digital yang semakin volatility, accelerated digital transformation, and pressure
cepat, dan tekanan terhadap daya beli masyarakat, turut on consumer purchasing power influenced the Company’s
memengaruhi lanskap usaha Perseroan. VENTENY merespons operating environment. VENTENY responded by enhancing
dengan meningkatkan kelincahan organisasi dan memperkuat organizational agility and fostering a data-driven culture to
budaya berbasis data, sehingga pengambilan keputusan enable more adaptive and precise strategic decision-making.
strategis dapat dilakukan secara lebih presisi dan adaptif.
Secara keseluruhan, strategi pencapaian target keberlanjutan Overall, VENTENY’s sustainability strategy is designed to
VENTENY diarahkan untuk membangun model bisnis yang build a resilient, impactful, and forward-looking business
tangguh, berdampak, dan relevan di masa depan, dengan model that balances economic performance and social value
menyeimbangkan kinerja ekonomi dan penciptaan nilai sosial within an integrated digital ecosystem.
dalam satu ekosistem digital yang terintegrasi.
PENUTUP CLOSING STATEMENT
Direksi menyampaikan apresiasi kepada seluruh pemangku The Board of Directors extends its sincere appreciation to
kepentingan yang telah memberikan dukungan, kepercayaan, all stakeholders for their trust, collaboration, and continued
dan kolaborasi dalam upaya Perseroan membangun fondasi support in helping the Company build a strong and impactful
keberlanjutan yang kokoh dan berdampak. Sepanjang tahun foundation for sustainability. Throughout 2024, VENTENY
2024, VENTENY terus memperkuat perannya sebagai has continued to strengthen its role as a financial technology
perusahaan teknologi keuangan yang mengedepankan nilai company that champions inclusion, empowerment, and social
inklusi, keberdayaan, dan tanggung jawab sosial, sejalan responsibility, in line with ESG principles.
dengan prinsip-prinsip LST .
Keberhasilan dalam menyalurkan pembiayaan produktif The successful disbursement of productive financing to
kepada UMKM, peningkatan pemanfaatan layanan berbasis MSMEs, the increased use of technology-based financial
teknologi oleh pekerja formal, serta pelaksanaan program services by formal workers, and the implementation of social
pemberdayaan sosial merupakan wujud nyata dari strategi empowerment programs all reflect the structured execution
keberlanjutan yang telah dijalankan secara bertahap dan of VENTENY’s sustainability strategy. We recognize that
terarah. Kami menyadari bahwa pencapaian ini bukanlah these achievements are not an end point, but a stepping
titik akhir, melainkan langkah awal dari perjalanan panjang stone in our ongoing journey toward a more resilient and
menuju bisnis yang lebih tangguh dan berdampak. impactful business.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 27
27
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Direksi berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja The Board remains committed to continuously enhancing
keberlanjutan melalui penguatan tata kelola, pemanfaatan sustainability performance through improved governance,
teknologi yang bertanggung jawab, serta kolaborasi lintas responsible technology utilization, and cross-sector
sektor untuk menjawab tantangan global dan lokal. Kami collaboration to address both global and local challenges.
percaya bahwa keberlanjutan bukan hanya tanggung jawab, We believe sustainability is not merely a responsibility—it
tetapi juga merupakan peluang strategis untuk menciptakan is a strategic opportunity to create long-term value for all
nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan. stakeholders.
Kami berharap laporan ini dapat menjadi representasi yang We hope this report serves as an accurate and transparent
akurat dan transparan atas komitmen dan langkah-langkah reflection of VENTENY’s commitment and initiatives in building
VENTENY dalam membangun masa depan yang lebih inklusif, a more inclusive, competitive, and sustainable future.
berdaya saing, dan berkelanjutan.
Jakarta, 30 April 2025
Jakarta, April 30, 2025
Atas nama Direksi
On behalf of the Board of Directors,
Junichiro Waide
Direktur Utama, Pendiri, dan Group CEO
President Director, Founder, and Group CEO
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 28
28
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
04
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 29
29
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 30
30
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
INFORMASI UMUM PERUSAHAAN
COMPANY GENERAL INFORMATION
Nama Perseroan
Company Name
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Status Perusahaan Perusahaan Terbuka
Company Status Public Listed Company
Tanggal Pendirian 29 Januari 2021
Date of Establishment January 29, 2021
Aktivitas perusahaan holding, portal web dan/atau platform digital
dengan tujuan komersial dan aktivitas pengembangan aplikasi
Bidang Usaha perdagangan melalui internet (e-commerce)
Line of Business Activities of Holding Companies, Web Portals, and/or Digital Platforms
for Commercial Purposes, and Development of Internet-Based Trading
Applications (E-Commerce)
Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 7 tertanggal 29 Januari 2021 yang
dibuat di hadapan Anastasia Chandra, S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten
Tangerang dan telah mendapatkan pengesahan Menteri Hukum dan
Hak Asasi Manusia berdasarkan surat keputusan Menkumham No. AHU-
0010456.AH.01.01.TAHUN 2021 tertanggal 11 Februari 2021 dan telah
didaftarkan di Daftar Perseroan No. AHU-0027687.AH.01.11.TAHUN 2021
tanggal 11 Februari 2021 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik
Dasar Hukum Indonesia (“BNRI”) No. 8382 serta Tambahan BNRI No. 18 tertanggal 2
Pendirian Maret 2021.
Legal Basis of Deed of Establishment of Limited Liability Company No. 7 dated
Establishment January 29, 2021 made before Anastasia Chandra, S.H., M.Kn., Notary
in Tangerang Regency and has been approved by the Minister of Law
and Human Rights based on Menkumham Decree No. AHU-0010456.01
.01.TAHUN 2021 dated February 11, 2021 and has been registered in
the Company Register No. AHU-0027687.AH.01.11.TAHUN 2021 dated
February 11, 2021 and announced in the State Gazette of the Republic
of Indonesia (“BNRI”) No. 8382 and Supplement to BNRI No. 18 dated
March 2, 2021.
Kode Saham
VTNY
Ticker Code
PT VENTENY Fortuna International Tbk
VENTENY Building
Alamat [C.2] Jl. Sultan Agung No.20, RT.1/RW.1, Guntur
Address Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan
DKI Jakarta 12980
Telepon: (021) 30072777
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 31
31
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
SEKILAS TENTANG VENTENY
VENTENY AT A GLANCE
VENTENY didirikan di Indonesia pada tahun 2021 sebagai VENTENY was established in Indonesia in 2021 as a
perusahaan yang bergerak di bidang teknologi finansial/ financial technology (fintech) and employee welfare
financial technology (fintech) dan layanan kesejahteraan services company. Through the VENTENY Employee Super
karyawan. Melalui platform VENTENY Employee Super App platform, VENTENY provides solutions that support
App, VENTENY menyediakan solusi yang mendukung business development, access to capital, and employee
pengembangan bisnis, akses permodalan, serta peningkatan welfare enhancement for partner companies and SMEs. Its
kesejahteraan karyawan bagi perusahaan yang menjadi mitra business model includes B2B (business-to-business) services
dan UMKM. Model bisnisnya mencakup B2B (business-to- for business development and B2B2E (business-to-business-
business) untuk layanan pengembangan bisnis dan B2B2E to-employee) services focused on employee well-being.
(business-to-business-to-employee) yang berfokus pada
kesejahteraan karyawan.
Perjalanan bisnis VENTENY dimulai di Filipina sebelum VENTENY’s business journey began in the Philippines before
memperluas operasinya ke Singapura dan Indonesia sebagai expanding its operations to Singapore and Indonesia as the
negara ketiga. Ekspansi terus berlanjut dengan pembukaan third country. The expansion continued with the opening
kantor cabang di Jepang pada awal tahun 2023. Untuk of a branch office in Japan in early 2023. To strengthen its
memperkuat kehadirannya di Indonesia, pada 15 Desember presence in Indonesia, on December 15, 2022, VENTENY
2022, VENTENY resmi mencatatkan sahamnya di Bursa Efek officially listed its shares on the Indonesia Stock Exchange
Indonesia dengan kode VTNY. under the ticker code VTNY.
Sebagai bagian dari komitmennya dalam mendukung As part of its commitment to supporting business growth in
pertumbuhan bisnis di Indonesia, VENTENY turut berkontribusi Indonesia, VENTENY actively contributes to the development
dalam pengembangan UMKM. Pada tahun 2023, perusahaan of SMEs. In 2023, the Company supported this sector
aktif mendukung sektor ini melalui pendanaan produktif yang through productive financing amounting to Rp 1.4 trillion
mencapai Rp1,4 triliun, serta turut serta dalam Indonesia SME and participation in the Indonesia SME Summit and Expo
Summit and Expo (ISSE) 2023. (ISSE) 2023.
Selain berfokus pada pertumbuhan bisnis, VENTENY juga Beyond business growth, VENTENY also demonstrates
menunjukkan kepedulian terhadap keberlanjutan lingkungan. a commitment to environmental sustainability. One of its
Salah satu inisiatifnya adalah bekerja sama dengan Plastic initiatives includes a collaboration with Plastic Bank to
Bank untuk mengumpulkan lebih dari 20.000 kg plastik daur collect over 20,000 kg of recycled plastic from year 2023
ulang dari tahun 2023 - 2024, setara dengan 1 juta botol – 2024, equivalent to 1 million plastic bottles, to prevent
plastik, guna mencegah pencemaran laut dan memberdayakan ocean pollution and empower plastic collector communities
komunitas pengumpul plastik di Indonesia. in Indonesia.
Dalam mendukung prinsip LST (Lingkungan, Sosial, dan Tata In supporting ESG (Environmental, Social, and Governance)
Kelola), VENTENY juga melibatkan seluruh karyawannya principles, VENTENY engages all its employees through
melalui pembentukan Komite ESG dan program Duta ESG. the establishment of an ESG Committee and the ESG
Inisiatif ini bertujuan untuk mendorong kesadaran dan Ambassador program. This initiative aims to raise awareness
tindakan nyata, seperti pengurangan penggunaan kertas, and promote tangible actions such as reducing paper usage,
plastik sekali pakai, serta optimalisasi transportasi ramah minimizing single-use plastics, and optimizing eco-friendly
lingkungan. Dengan langkah-langkah ini, VENTENY berupaya transportation. Through these efforts, VENTENY strives to
menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi bisnis, create a lasting positive impact on businesses, society, and
masyarakat, dan lingkungan. the environment.
Di tahun 2024, Perseroan mendistribusikan pendanaan In 2024, the Company will distribute productive funding of
produktif sebesar Rp1,6 triliun kepada pelaku bisnis dan Rp1.6 trillion to business people and MSMEs in Indonesia and
UMKM di Indonesia dan sudah lebih dari 10.000 UMKM yang more than 10,000 MSMEs have received productive funding
sudah mendapatkan penyaluran pendanaan produktif. Melalui distribution. Through continuously executed strategies and
strategi dan inovasi yang dijalankan secara berkelanjutan, innovations, VENTENY continues to show solid growth in line
VENTENY terus menunjukkan pertumbuhan yang solid selaras with the improvement of integrated financial services and
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 32
32
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
dengan peningkatan layanan keuangan yang terintegrasi dan efficient holistic financial solutions for customers and business
solusi keuangan holistik yang efisien bagi pelanggan dan mitra partners. Until the end of 2024, the Company has more than
bisnis. Hingga akhir tahun 2024, Perseroan telah memiliki 310,000 exclusive members, 460 more company partners, 6
310.000 lebih member eksklusif, 460 lebih rekan perusahaan, financial institution partners, and 110 more merchant partners.
6 rekan lembaga finansial, 110 lebih rekan merchant. Ke depan, In the future, the Company will continue to strive to develop
Perseroan akan terus berupaya mengembangkan bisnisnya its business to help drive Indonesia’s economic growth and
untuk turut menjadi penggerak pertumbuhan perekonomian grow together in a sustainable manner.
Indonesia dan tumbuh bersama secara berkelanjutan.
MODEL BISNIS [C.4]
BUSINESS MODEL
Model bisnis Perseroan terdiri dari 2 (dua) segmen yakni The Company’s business model consists of two segments:
Business to Business (B2B) dan Business to Business to Business to Business (B2B) and Business to Business to
Employee (B2B2E) yang menjadi sebuah ekosistem. Melalui Employee (B2B2E), forming a comprehensive ecosystem.
model bisnis tersebut, Perseroan menawarkan proposisi Through this model, the Company offers a unique value
nilai unik bagi UMKM untuk mengembangkan bisnis mereka proposition for SMEs to grow their businesses by providing
dengan menyediakan kombinasi growth funding dan a combination of growth funding and human resource (HR)
pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM). empowerment.
B2B B2B
Program growth funding yang dipasarkan melalui metode The growth funding program, which is marketed through
B2B diperuntukan sebagai alternatif baru bagi UMKM dalam the B2B method, is intended to be a new alternative for
mendapatkan akses keuangan yang diperlukan dalam MSMEs to gain access to the necessary capital in order to
mengembangkan bisnis mereka. grow their businesses.
B2B2E B2B2E
Program pemberdayaan SDM yang dipasarkan melalui metode The human capital empowerment program, which is marketed
B2B2E memberikan lebih banyak keuntungan bagi perusahaan through the B2B2E method, provides more benefits for the
dan karyawan sekaligus meningkatkan keterlibatan yang lebih Company and employees while enhancing their engagement
kuat bagi kedua belah pihak melalui VENTENY Employee through Super app with main features covering the financial
Super App dengan fitur utama mencakup aspek keuangan, needs, education or training purpose, health and lifestyle.
pendidikan atau pelatihan, kesehatan dan lifestyle.
P2P P2P
Non-Bank Financial
Institution
Financial Institution Borrowers
Debt Funder VENTENY Group
Syndication
Disbursement Process Repayment Process
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 33
33
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
EKOSISTEM DIGITAL VENTENY VENTENY DIGITAL ECOSYSTEM
Ekosistem Digital VENTENY
VENTENY Digital Ecosystem
P2P Lending
Wellness Partners
Bank
Insurance Technology
Koperasi
Health & Financial
Insurance Services
Telemedicine Technology Technology
E-Wallet Company
Government Merchant Partners
Education Lifestyle
Technology Technology
Education Institution UMKM (Local Merchant)
Key Opinion Leader Online Grocery
Professional Expert Automotive Leasing Partner
B2B B2B2E
Salary Repayment Financial Technology
Working Capital Education Technology
Invoice Financing Health Technology
Micro Financing Lifestyle Technology
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 34
34
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
05
VISI, MISI, DAN
NILAI PERUSAHAAN
VISION, MISSION AND CORPORATE VALUES
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 35
35
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 36
36
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
VISI, MISI, DAN NILAI PERUSAHAAN [C.1]
VISION, MISSION AND CORPORATE VALUES
Menciptakan platform daring yang menyediakan
berbagai jasa untuk membantu memberdayakan
kemajuan perusahaan dan meningkatkan taraf
hidup masyarakat di seluruh dunia.
Create an online platform that provides various services to help
VISI empower corporate progress and improve the lives of people around
VISION the world.
Berkontribusi penuh terhadap pertumbuhan rekanan
perusahaan tidak hanya dengan menyediakan produk
berbasis teknologi dengan kualitas terbaik dan terdepan,
namun juga melayani seluruh rekanan dengan perhatian, rasa
hormat serta komitmen yang kuat.
Contribute fully to the growth of the Company’s associates not only by
MISI providing the highest quality and leading-edge technology-based products,
MISSION but also by serving all associates with care, respect and strong commitment.
NILAI “Customer Commitment” (Komitmen kepada “Customer Commitment”
Rekanan) We not only build but also foster sustainable relationships
PERUSAHAAN Kami tidak hanya membangun namun juga membina and create positive changes in the lives of our partners.
CORPORATE hubungan yang berkesinambungan dan menciptakan
perubahan-perubahan positif didalam kehidupan rekanan
VALUES kami.
“Quality” (Kualitas) “Quality”
Kami tidak hanya menyusun layanan jasa yang mampu We not only arrange services that are able to
mengakomodir kebutuhan rekanan kami, namun juga accommodate the needs of our partners, but also provide
pelayanan jasa yang berkelas premium. premium class services.
“Teamwork” (Kerja Sama) “Teamwork”
Kami bekerja secara tim guna memenuhi kebutuhan dan We work as a team to meet needs and help accelerate
membantu percepatan kemajuan rekanan kami dan juga the progress of our partners and to encourage the
tidak luput mendorong perkembangan tim kami, serta development of our team and reward their success.
memberikan penghargaan atas keberhasilan yang dicapai
oleh mereka.
“A Will to Win” (Jiwa Kemenangan) “A Will to Win”
Kami memberikan kinerja terbaik kami agar menjadi We give our best performance to be at the forefront of our
yang terdepan di area pemasaran kami dan setiap aspek marketing area and every aspect of our service coverage.
cakupan layanan kami.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 37
37
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
SKALA USAHA [C.3] BUSINESS SCALE [C.3]
Total Aset dan Total Kewajiban Total Assets and Total Liabilities
Uraian
2024 2023 2022
Description
ASET
ASSETS
Aset Lancar
973.278.773.728 768.345.719.990 680.906.028.754
Current Assets
Aset Tidak Lancar
209.231.778.304 190.768.855.307 55.161.179.517
Non-Current Assets
Jumlah Aset
1.182.510.552.032 959.114.575.297 736.067.208.271
Total Assets
LIABILITAS
LIABILITIES
Liabilitas Jangka Pendek
701.429.135.911 559.033.376.812 339.997.048.653
Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
73.366.387.838 1.084.271.930 3.446.567.815
Non-Current Liabilities
Jumlah Liabilitas
774.795.523.749 560.117.648.742 343.443.616.468
Total Liabilities
Demografi Karyawan Employee Demographics
Hingga akhir tahun 2024, jumlah karyawan VENTENY tercatat As of the end of 2024, VENTENY’s workforce totaled 53
sebanyak 53 orang, mengalami peningkatan sebesar 35,90% employees, an increase of 35,90% compared to 39 employees
jika dibandingkan dengan tahun 2023 yang mencapai 39 in 2023.
orang.
Komposisi Karyawan Berdasarkan Employee Composition Based On Position Level
Level Jabatan
Tabel Komposisi Karyawan Berdasarkan Level Jabatan
(dalam satuan orang)
Table of Employee Composition Based on Position Level
(persons)
Laki-Laki Perempuan
Male Female
Level Jabatan
Position Level
Jumlah Persentase Jumlah Persentase
Total Percentage Total Percentage
Officer
19 35,85% 14 26,42%
Officer
Supervisor
3 5,66% 4 7,55%
Supervisor
Manajer
3 5,66% 4 7,55%
Manager
VP
2 3,77% - -
VP
C-Level
4 7,55% - -
C-Level
Jumlah
31 58,49% 22 41,51%
Total
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 38
38
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Komposisi Karyawan Berdasarkan Employee Composition Based On Age Group
Kelompok Umur
Tabel Komposisi Karyawan Berdasarkan Kelompok Umur (dalam satuan orang)
Table of Employee Composition Based on Age Group (persons)
Executive Senior level Mid Level Entry Level
Rentang Jumlah
Usia Manager (include Pegawai
C-level VP SPV Officer
(Tahun) senior Manager) Number of
Age Group Employees
P L P L P L P L P L
F M F M F M F M F M
18-24 - - - - - - - - 2 4 6
25-34 - - - 3 1 4 2 12 14 36
35-44 - 2 - 1 1 2 - 1 - 1 8
45-54 - 2 - 1 - - - - - - 3
>55 - - - - - - - - - - 0
Jumlah
0 4 0 2 4 3 4 3 14 19 53
Total
P=Perempuan/L=Laki-laki
F=Female/M=Male
Komposisi Karyawan Berdasarkan Employee Composition Based
Status Kepegawaian On Employment Status
Tabel Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian (dalam satuan orang)
Table of Employee Composition Based on Employment Status (persons)
Status Kepegawaian Laki-Laki Persentase Perempuan Persentase
Employment Status Male Percentage Female Percentage
Tetap
30 56,60% 22 41,51%
Permanent
Kontrak
1 1,89% - -
Contract
Jumlah
31 58,49% 22 41,51%
Total
Pada tahun 2024, VENTENY mencatat tingkat pergantian In 2024, VENTENY recorded an employee turnover rate of
karyawan sebesar 30,53%, dengan jumlah karyawan yang 30.53%, with the number of employees leaving as many as
keluar sebanyak 20 orang. Sementara itu, jumlah karyawan 20 people. Meanwhile, the number of new employees was
baru tercatat sebanyak 38 orang, atau sebesar 92,31% dari recorded at 38 people, or 92.31% of the total labor movement
total pergerakan tenaga kerja sepanjang tahun. throughout the year.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 39
39
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Komposisi Karyawan Berdasarkan Employee Composition Based
Tingkat Pendidikan On Education Level
Tabel Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan (dalam satuan orang)
Table of Employee Composition Based on Education Level (persons)
Tingkat Pendidikan Laki-Laki Perempuan % Perempuan % Laki-Laki
Education Level Male Female % Female % Male
S2
2 6 3,77% 11,32%
Master’s Degree
S1
16 18 30,19% 33,96%
Bachelor’s Degree
Diploma
4 5 7,55% 9,43%
Diploma
SMA/SMK dan setara
High School/Vocational School and - 2 - 3,77%
Equivalent
Jumlah
22 31 41,51% 58,49%
Total
KOMPOSISI KEPEMILIKAN SAHAM SHARE OWNERSHIP COMPOSITION
Komposisi Pemegang Saham Per 31 Desember 2024
Shareholder Composition as of December 31, 2024
Nama Pemegang Saham Jumlah Lembar Saham Persentase Kepemilikan
Shareholder Name Number of Shares Percentage of Ownership
CARTA HOLDINGS 1.319.341.020 21,06%
JUNICHIRO WAIDE 1.306.116.974 20,85%
OCEAN CAPITAL, INC., 695.736.080 11,10%
FINTECH BUSINESS INNOVATION LPS 608.881.560 9,72%
KK INVESTMENT HOLDINGS PTE. LTD. 536.915.060 8,57%
RELO CLUB, LIMITED 470.454.560 7,51%
Public 1.327.748.191 21,19%
Jumlah
6.265.193.445 100,00%
Total
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 40
40
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
WILAYAH OPERASIONAL
OPERATIONAL AREAS
Alamat Kantor Pusat
Head Office Address
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Jalan Sultan Agung No. 20, RT.001 RW.001
Kel. Guntur, Kec. Setiabudi,
Jakarta Selatan, 12980
Telepon: (021) 3007 2777
Alamat Entitas Anak
Subsidiaries Address
PT VENTENY Matahari Indonesia VENTENY Pte. Ltd. VENTENY Inc.
Jalan Sultan Agung No. 20, RT.001 RW.001 143 Cecil Street, 3rd Floor Aguirre Building 812A
Kel. Guntur, Kec. Setiabudi, #19-02 GB Building Arnaiz Avenue, San Lorenzo Village
Jakarta Selatan, 12980 Singapore 069542 Makati City, 1223
Telepon: (021) 3007 2777 Republic of Singapore Philippines
Deltapeak Lending Inc. VENTENY G.K PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
3rd Floor Aguirre Building 812A 6th floor , 5-12-13 Toranomon, Jl.Ratu Dibalau No.152.A,
Arnaiz Avenue, San Lorenzo Village Minato-ku Bandar Lampung, Lampung, 35141
Makati City, 1223 Japan Indonesia
Philippines
PT Digitalisasi Perangkat Indonesia
Indonesia Stock Exchange Tower II, Lantai 17,
Jalan Jenderal Sudirman Kav. 52-53,
Jakarta Selatan, 12190
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 41
41
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Map Legend
Perusahaan Induk
Holding
Jepang
Anak Perusahaan Anak Perusahaan,
Subsidiaries sejak 2023
Subsidiaries,
since 2023
Singapore
Anak Perusahaan,
sejak 2016
Subsidiaries,
since 2016
Philippines
Anak Perusahaan,
sejak 2015
Subsidiaries,
Indonesia since 2015
Perusahaan Induk,
sejak 2021
Anak Perusahaan,
sejak 2019
Holding, since 2021
Subsidiaries, since
2019
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 42
42
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
KEANGGOTAAN PADA ASOSIASI [C.5] MEMBERSHIP IN ASSOCIATIONS [C.5]
Nama Asosiasi Status Keanggotaan Skala
Association Name Membership Status Scale
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Anggota Nasional
Indonesian Issuers Association Member National
SUSUNAN DEWAN KOMISARIS COMPOSITION OF THE BOARD
DAN DIREKSI TAHUN 2024 OF COMMISSIONERS AND BOARD
OF DIRECTORS IN 2024
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi per 31 Desember 2024 The composition of the Board of Commissioners and Board
adalah sebagai berikut: of Directors as of December 31, 2024 is as follows:
Nama Jabatan
Name Position
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Chandra Firmanto Komisaris Utama/President Commissioner
Katsuya Kitano Komisaris/Commissioner
Iwanho Komisaris Independen/Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Junichiro Waide Direktur Utama/President Director
Damar Raditya Direktur /Director
Lie Kienata Direktur /Director
PERUBAHAN SIGNIFIKAN SIGNIFICANT CHANGES IN
PADA PERUSAHAAN [C.6] THE COMPANY [C.6]
1. Pada Januari 2024, VENTENY memperkuat bisnisnya dan 1. In January 2024, VENTENY strengthens its business
memantapkan statusnya sebagai employee super app pertama and solidifies its status as the first and largest employee
dan terbesar di Indonesia melalui kepemilikan saham sebesar super app in Indonesia through a 30% share ownership
30% pada PT Digitalisasi Perangkat Indonesia (DPI). Dengan in PT Digitalisasi Perangkat Indonesia (DPI). With this, the
ini, VENTENY Employee Super App dapat mengoptimalkan VENTENY Employee Super App can optimize the integration
integrasi teknologi pembayaran digital untuk memudahkan of digital payment technology to make it easier for users
pengguna dalam melakukan berbagai transaksi pembayaran. to make various payment transactions. The existence of
Keberadaan e-money dalam ekosistem VENTENY ini tidak e-money in the VENTENY ecosystem not only provides
hanya memberikan nilai tambah bagi perusahaan, tetapi added value for companies, but also provides real benefits for
juga memberikan keuntungan nyata bagi pada pengguna users who can enjoy a more efficient and practical payment
yang dapat menikmati pengalaman pembayaran yang lebih experience through the VENTENY Employee Super App.
efisien dan praktis melalui VENTENY Employee Super App.
2. Pada Desember 2024, VENTENY meresmikan Gedung 2. In December 2024, VENTENY inaugurated a new office
kantor baru tepat di jantung ibukota Jakarta sebagai pusat building right in the heart of the capital city of Jakarta as the
operasional dan inovasi perusahaannya di Indonesia. company’s operational and innovation center in Indonesia.
VENTENY Building, yang beralamat di Jalan Sultan Agung The VENTENY Building located at Jalan Sultan Agung Number
Nomor 20, RT 1 RW 1, Guntur, Setiabudi, Jakarta Selatan 20, RT 1 RW 1, Guntur, Setiabudi, South Jakarta operates
beroperasi sebagai komitmen VENTENY untuk terus because VENTENY is committed to continuing to strengthen
memperkuat kontribusinya dalam mendukung pertumbuhan its contribution in supporting the growth of the small and
sektor usaha kecil dan menengah (UMKM), pengusaha, serta medium enterprises (MSMEs) sector, entrepreneurs, and
karyawan di seluruh penjuru Indonesia. Peresmian Gedung employees throughout Indonesia. The inauguration of this
kantor baru ini akan memperluas jangkauan layanan dan new office building will expand the range of services and
meningkatkan efisiensi operasional Perusahaan. improve the Company’s operational efficiency.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 43
43
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 44
44
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
06
TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 45
45
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 46
46
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
KOMITMEN PENERAPAN TATA KELOLA COMMITMENT TO IMPLEMENTING
PERUSAHAAN SECARA BERKELANJUTAN SUSTAINABLE CORPORATE
GOVERNANCE
VENTENY secara terus menerus memperkuat komitmen VENTENY continuously strengthens its commitment to
untuk mengimplementasikan best practices prinsip-prinsip implementing best practices in Good Corporate Governance
Tata Kelola Perseroan yang Baik atau Good Corporate (GCG) principles consistently, ensuring a positive impact on
Governance (GCG) secara konsisten, agar berimplikasi positif the Company both in the short and long term by providing
bagi Perseroan baik dalam jangka pendek maupun jangka valuable benefits to all stakeholders. The consistent and
panjang dalam memberikan nilai tambah yang bermanfaat comprehensive implementation of GCG principles is a
kepada seluruh Pemangku Kepentingan. Penerapan prinsip crucial factor in the Company’s management, considering
GCG secara konsisten dan komprehensif menjadi faktor yang the increasing risks and challenges it faces.
penting dalam pengelolaan Perseroan, mengingat risiko dan
tantangan yang dihadapi semakin meningkat.
Nilai tambah yang bermanfaat bagi seluruh pemangku These valuable benefits for all stakeholders are realized
kepentingan tersebut diwujudkan melalui sikap dan perilaku through attitudes and behaviors aligned with the Company’s
yang sejalan dengan budaya Perseroan, menghasilkan produk culture, delivering superior, innovative, efficient, and effective
dan jasa yang unggul, inovatif, efisien, dan efektif dalam products and services in business development, as well as
menyelenggarakan pengembangan bisnis serta menyediakan establishing risk management and internal control systems
sistem manajemen risiko dan pengendalian internal yang that ensure accountability and create a healthy business
dapat menjamin akuntabilitas serta menciptakan iklim usaha environment while maintaining the Company’s business
yang sehat dan senantiasa memelihara keberlanjutan bisnis sustainability.
Perseroan.
Semangat yang terkandung dalam penerapan GCG di lingkup The spirit embedded in GCG implementation within VENTENY
VENTENY merupakan niat dan tekad seluruh Insan VENTENY reflects the intention and determination of all VENTENY
untuk menjadikan VENTENY sebuah entitas usaha yang personnel to make VENTENY a continuously growing and
terus tumbuh dan berkembang dengan kualitas produk dan developing business entity with high-quality products and
proses kerja yang baik, serta memiliki Kode Etik, termasuk work processes. It also upholds a Code of Ethics, including
bertanggung jawab terhadap dampak yang ditimbulkan dari responsibility for the impact of business activities on both
kegiatan usaha baik dari aspek lingkungan maupun sosial. environmental and social aspects.
STRUKTUR TATA KELOLA SUSTAINABILITY GOVERNANCE
KEBERLANJUTAN STRUCTURE
Mengacu pada Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Referring to Law No. 40 of 2007 on Limited Liability
Perseroan Terbatas (UU PT), struktur tata kelola Perseroan Companies (Company Law), the Company’s governance
terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Direksi structure consists of the General Meeting of Shareholders
dengan tugasnya untuk mengelola, serta Dewan Komisaris (GMS), the Board of Directors responsible for management,
yang berfungsi melakukan pengawasan. VENTENY telah and the Board of Commissioners tasked with supervision.
memiliki ketiga organ utama tersebut, dimana Dewan VENTENY has established all three key governing bodies,
Komisaris dibantu oleh organ pendukung yaitu Komite Audit with the Board of Commissioners supported by the Audit
dan Komite Nominasi dan Remunerasi dalam melakukan Committee and the Nomination and Remuneration Committee
pengawasan dan pemberian masukan atau nasehat kepada in carrying out supervision and providing input or advice to
Direksi, sementara Direksi dibantu organ pendukung yaitu the Board of Directors. Meanwhile, the Board of Directors
Sekretaris Perusahaan dan Internal Audit dalam melakukan is assisted by supporting bodies, namely the Corporate
pengelolaan perusahaan. Secretary and Internal Audit, in managing the Company.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 47
47
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Selain itu, VENTENY juga berupaya memenuhi kepatuhan Additionally, VENTENY strives to comply with applicable
terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku laws and regulations by conducting external audits of its
dengan melakukan audit eksternal terhadap laporan financial statements. These external audits are carried out
keuangan. Audit eksternal ini dilakukan oleh Akuntan Publik by a Public Accountant selected through the applicable
dengan pemilihan melalui mekanisme organisasi yang berlaku. organizational mechanisms. The results of the external
Hasil audit eksternal oleh Akuntan Publik diharapkan dapat audit by the Public Accountant are expected to uphold
memenuhi asas transparansi dan akuntabilitas dalam laporan the principles of transparency and accountability in the
keuangan Perseroan yang mencerminkan kinerja usaha Company’s financial reports, reflecting business performance
sebagai faktor paling fundamental. as the most fundamental factor.
Informasi rinci mengenai Komposisi Dewan Komisaris dan Detailed information regarding the composition of the Board
Direksi Perusahaan serta pembahasan organ pendukung of Commissioners and the Board of Directors, as well as
masing-masing dalam periode pelaporan dapat dilihat overview of each supporting body during the reporting period,
pada Laporan Tahunan Tahun 2024 PT VENTENY Fortuna can be found in the 2024 Annual Report of PT VENTENY
International Tbk, Bab Profil Perusahaan dan Bab Tata Kelola Fortuna International Tbk, specifically in the Company Profile
Perusahaan yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari and Corporate Governance chapters, which form an integral
Laporan Keberlanjutan ini. part of this Sustainability Report.
PENANGGUNG JAWAB PENERAPAN UNIT IN CHARGE OF SUSTAINABILITY
KEBERLANJUTAN [E.1] IMPLEMENTATION [E.1]
Kegiatan Perseroan yang berkaitan dengan aspek keberlanjutan The Company’s activities related to sustainability are
diwujudkan dalam bentuk kegiatan tanggung jawab sosial implemented through corporate social responsibility (CSR)
perusahaan (CSR). Beberapa divisi bertanggung jawab dalam initiatives. Several divisions are responsible for planning
merencanakan dan melaksanakan kegiatan tersebut, antara and executing these activities, including the Corporate
lain Divisi Sekretaris Perusahaan sebagai penanggung jawab Secretary Division, which oversees initiatives related to
secara keseluruhan kegiatan berkaitan aspek lingkungan, environmental aspects, social and community development,
pengembangan sosial dan kemasyarakatan, dan tanggung jawab and responsibilities for products/services and consumers,
terhadap produk/layanan serta konsumen yang dibantu oleh tim supported by the product and digital teams, and the HR &
produk dan digital, serta Divisi HR & GA sebagai penanggung GA Division in charge of labor practices, occupational safety
jawab praktik ketenagakerjaan, keselamatan, kesehatan kerja. and health.
Seluruh Divisi tersebut bertanggung jawab dalam menyusun These divisions are responsible for developing plans, coordinating
rencana, melakukan koordinasi pelaksanaan, memantau implementation, monitoring and evaluating the effectiveness of
dan mengevaluasi efektivitas kegiatan dan melaporkannya activities, and reporting to the ESG Committee and the Company’s
kepada Komite ESG serta Direksi Perseroan. Berikut adalah Board of Directors. The following outlines the structure of those
struktur penanggung jawab aspek keberlanjutan Perseroan: responsible for the Company’s sustainability aspects:
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 48
48
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Struktur Penanggung Jawab Aspek Keberlanjutan VENTENY
Structure of Unit in Charge of Sustainability Aspects in VENTENY
Penanggung Jawab
Aspek di Lingkup Perseroan
Aspect Unit in Charge
in the Company
Lingkungan Divisi Sekretaris Perusahaan
Environment Corporate Secretary Division
Pengawas | Supervisor
Komite ESG
ESG Committee
Praktik Ketenagakerjaan,
Keselamatan, dan Kesehatan Kerja Divisi HR & GA
Employment, Occupational HR & GA Division
Tanggung Jawab Safety, and Health
Sosial Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Pengembangan Sosial dan
Kemasyarakatan Divisi Sekretaris Perusahaan
Social and Community Corporate Secretary Division
Development
Tanggung Jawab Terhadap Produk/ Divisi Sekretaris Perusahaan
Layanan Jasa dan Konsumen. serta Tim Produk & Digital
Social and Community Development
Corporate Secretary Division and
Responsibility to Products/
Services and Customers Product & Digital Team
PENGEMBANGAN KOMPETENSI COMPETENCY DEVELOPMENT
TERKAIT KEBERLANJUTAN [E.2] RELATED TO SUSTAINABILITY [E.2]
Untuk mendukung implementasi keberlanjutan di Perseroan, To support the implementation of sustainability within the
di sepanjang tahun 2024, Perseroan memberikan pelatihan Company, throughout 2024, the Company has provided
dan pengembangan kompetensi kepada karyawan yang training and competency development for employees,
berfokus pada topik-topik keberlanjutan, sebagai berikut: focusing on sustainability-related topics, as follows:
Nama Pelatihan/Program Materi Fasilitator
Training/Program Name Material Facilitator
GRC Awareness Program Tahap 1
Introduction to GRC for all managers Internal
GRC Awareness Program Stage 1
GRC Awareness Program Tahap 2
Introduction to GRC and UU PDP Implementation Internal
GRC Awareness Program Stage 2
GRC Awareness Program Tahap 3
GRC and UU P2SK Implementation Internal
GRC Awareness Program Stage 3
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 49
49
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
PENILAIAN RISIKO ATAS PENERAPAN RISK ASSESSMENT ON THE
KEBERLANJUTAN [E.3] SUSTAINABILITY IMPLEMENTATION [E.3]
Sebagai langkah upaya dalam mencegah dan meminimalkan As an effort to prevent and minimize the impact of potential
dampak atas risiko yang mungkin terjadi, Perseroan risks, the Company implements a risk management system
menerapkan sistem manajemen risiko, yang di dalamnya that includes various policies related to risk mapping, reducing
terdapat berbagai kebijakan terkait penyusunan peta risiko, the likelihood and impact of risks, and developing appropriate
menekan kemungkinan terjadinya risiko dan dampak risiko, and efficient risk mitigation measures.
serta menyusun upaya mitigasi risiko yang tepat dan efisien.
Pengawasan manajemen risiko diintegrasikan ke dalam Risk management oversight is integrated into every
setiap divisi operasional, memastikan bahwa mitigasi risiko operational division, ensuring that risk mitigation becomes
menjadi bagian integral dari kegiatan sehari-hari. Lebih lanjut, an integral part of daily activities. Furthermore, the Internal
fungsi Audit Internal berperan penting dalam melakukan Audit function plays a crucial role in conducting regular
pemeriksaan dan evaluasi berkala terhadap standar assessments and evaluations of the Company’s operational
operasional Perseroan. Proses ini berfungsi sebagai garis standards. This process serves as the first line of defense,
pertahanan utama, mengidentifikasi potensi kelemahan identifying potential weaknesses and providing constructive
dan memberikan masukan konstruktif kepada manajemen feedback to management based on evaluation findings.
berdasarkan temuan evaluasi.
VENTENY berkomitmen pada prinsip kehati-hatian dalam VENTENY is committed to a prudent approach in all its
semua strategi pengembangan bisnisnya, dengan tujuan business development strategies to safeguard long-term
untuk melindungi keberlanjutan usaha dalam jangka business sustainability. Regular assessments and evaluations
panjang. Penilaian dan evaluasi secara berkala dilakukan are conducted to measure the effectiveness of the existing
untuk mengukur efektivitas sistem manajemen risiko yang risk management system. This process includes in-depth
ada. Proses ini mencakup pengamatan mendalam terhadap observation of business activities, consistency in risk
pelaksanaan kegiatan usaha, konsistensi praktik manajemen management practices, and clear recommendations for
risiko, dan pemberian rekomendasi yang jelas untuk perbaikan future improvements. As part of this commitment, VENTENY
di masa depan. Sebagai bagian dari komitmen ini, VENTENY actively considers and reviews the implementation of a
secara aktif mempertimbangkan dan mengkaji penerapan comprehensive Business Continuity Plan.
Rencana Kelangsungan Bisnis (Business Continuity Plan)
yang komprehensif.
HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU STAKEHOLDERS RELATIONS [E.4]
KEPENTINGAN [E.4]
Keberhasilan usaha dalam jangka panjang sangat erat Long-term business success is closely linked to the Company’s
kaitannya dengan kemampuan Perseroan dalam berinteraksi ability to interact and establish positive relationships that
dan menyelenggarakan hubungan positif yang memberi provide mutual benefits with stakeholders. Such positive
mutual benefit dengan para pemangku kepentingan. Interaksi interactions are created when stakeholder expectations
positif tersebut tercipta jika harapan pemangku kepentingan are both understood and met by the Company through
dapat dipahami sekaligus dipenuhinya oleh Perseroan melalui the optimal and efficient management of all resources.
pengelolaan seluruh sumber daya secara optimal dan efisien. Stakeholder aspirations also influence decision-making,
Aspirasi dari pemangku kepentingan turut memengaruhi significantly impacting the Company’s business sustainability.
pengambilan keputusan yang berdampak signifikan pada
kelangsungan usaha Perseroan.
Perseroan mendefinisikan pemangku kepentingan sebagai The Company defines stakeholders as entities or individuals
entitas atau individu yang terpengaruh oleh kegiatan, produk, affected by its activities, products, and services. Conversely,
dan jasa Perseroan. Di sisi lain, keberadaan mereka juga their presence also influences the Company in successfully
mempengaruhi Perseroan dalam mewujudkan keberhasilan implementing its strategies and achieving its objectives.
penerapan strategi dan pencapaian tujuan Perseroan. Below are the Company’s stakeholders and their engagement
Berikut pemangku kepentingan Perseroan serta metode approaches:
pendekatannya:
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 50
50
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Pemangku Kepentingan Metode Pendekatan
Stakeholder Engagement Method
• Publikasi laporan tahunan dan laporan keberlanjutan
• Rapat Umum Pemegang Saham
Pemegang Saham • Paparan publik
Shareholders • Publication of annual reports and sustainability reports
• General Meeting of Shareholders
• Public expose
Pemerintah Dengar pendapat dan sosialisasi regulasi terbaru
Government Hearings and socialization of the latest regulations
Karyawan Perjanjian kerja, Penilaian kinerja, Pelatihan dan Pengembangan
Employees Employment agreement, Performance appraisal, Training and Development
Pelanggan Pengembangan produk dan layanan bagi pelanggan dan program engagement lainnya
Customers Product and service development for customers and other engagement programs
Pemasok Kontrak dan Perjanjian Kerja Sama, Proses operasional
Suppliers Contracts and Cooperation Agreements, Operational processes
Pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) dan keterbukaan
Masyarakat informasi
Public Implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) programs and information
disclosure
Media Paparan publik, press release, situs web Perseroan
Media Public expose, press releases, Company website
PERMASALAHAN TERHADAP ISSUES IN THE IMPLEMENTATION
PENERAPAN KEBERLANJUTAN [E.5] OF SUSTAINABILITY [E.5]
Dalam menerapkan tata kelola keberlanjutan yang mencakup In implementing sustainability governance that encompasses
aspek ekonomi, lingkungan, dan sosial, terdapat beberapa economic, environmental, and social aspects, the Company
tantangan yang dihadapi oleh Perseroan antara lain: faces several challenges, including:
1. Mengintegrasikan ESG dalam Strategi Bisnis. 1. Integrating ESG into the Business Strategy.
2. Pengelolaan Limbah dan Keberlanjutan Lingkungan. 2. Waste Management and Environmental Sustainability.
3. Perubahan Regulasi dan kebijakan pemerintah terkait ESG. 3. Regulatory changes and government policies related to ESG.
4. Tantangan dalam keterbatasan data serta pengukuran 4. Challenges in data limitations and ESG impact
dampak ESG. measurement.
Menyikapi tantangan yang dihadapi tersebut, Perseroan telah To address these challenges, the Company has prepared
mempersiapkan beragam inisiatif sebagai berikut: various initiatives, including:
1. Membentuk komite ESG diantaranya untuk merumuskan, 1. Establishing an ESG Committee to formulate, define, and
menetapkan dan mengimplementasikan strategi ESG implement the Company’s ESG strategy both internally
Perseroan di lingkungan internal dan eksternal Perseroan. and externally, as well as to oversee and evaluate its
Serta melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap execution.
pelaksanaan strategi ESG tersebut.
2. Meningkatkan edukasi di internal perusahaan serta 2. Enhancing internal education and actively involving
mengikutsertakan karyawan secara langsung melalui employees through the ESG Ambassador program.
program Duta ESG.
3. Mengurangi penggunaan plastik sekali pakai dalam 3. Reduce the use of single-use plastics in office operational
aktivitas operasional kantor dan bekerja sama dengan activities and work with third parties or recycling
pihak ketiga atau komunitas daur ulang untuk memastikan communities to ensure that recycled waste can be
limbah daur ulang dapat dikelola dengan baik. properly managed.
4. Berkolaborasi dengan mitra bisnis dari sisi sosial dan 4. Collaborating with business partners on social and
lingkungan agar dapat memaksimalkan dampak dari environmental aspects to maximize the impact of
inisiatif ESG Perseroan melalui program – program yang the Company’s ESG initiatives through programs that
berdampak langsung terhadap mitra dan komunitas directly benefit partners and the VENTENY community.
VENTENY. Serta mengadakan workshop rutin tentang As well as holding regular workshops on sustainability,
keberlanjutan, mencakup topik seperti GRC, pengelolaan covering topics such as GRC, waste management, energy
sampah, efisiensi energi, dan praktik ramah lingkungan efficiency, and green practices in the office through the
di kantor melalui pembentukkan Duta ESG. formation of ESG Ambassadors.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 51
51
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
5. Menggunakan data untuk dapat menciptakan produk 5. Utilizing data to develop products that align with the
yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan VENTENY needs of VENTENY customers, ensuring maximum
sehingga dapat memberikan manfaat yang maksimal. benefit.
Selain itu, Perseroan memastikan bahwa program ESG yang Additionally, the Company ensures that ESG programs are
dibuat didasarkan oleh data sehingga dapat diberikan kepada data-driven, allowing them to be directed toward the right
orang dan komunitas yang tepat serta memberikan dampak individuals and communities, creating a positive impact,
yang positif dan memudahkan sehingga dapat efektivitas and enhancing accessibility. This approach also enables the
program ESG dapat terukur dengan baik. effectiveness of ESG programs to be well-measured.
VENTENY berkomitmen untuk terus menghadapi berbagai VENTENY is committed to continuously addressing various
tantangan dalam implementasi keberlanjutan dengan challenges in sustainability implementation through adaptive
strategi yang adaptif dan inovatif melalui penguatan budaya and innovative strategies, reinforced by a strong sustainability
keberlanjutan. VENTENY optimistis dapat menciptakan culture. VENTENY remains optimistic about creating a lasting
dampak positif yang berkelanjutan bagi bisnis, masyarakat, positive impact on business, society, and the environment.
dan lingkungan.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 52
52
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
07
KINERJA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 53
53
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 54
54
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE
ASPEK EKONOMI ECONOMIC ASPECT
Perbandingan Target dan Kinerja Perseroan [F.2] Comparison of Target and Company
Performance [F.2]
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah menetapkan target Throughout 2024, the Company has set targets to be
yang hendak dicapai. Target tersebut disesuaikan dengan achieved, aligning them with economic and industry
perkembangan perekonomian dan industri baik secara global, developments at the global, regional, and national levels.
regional, maupun nasional. Adapun perbandingan pencapaian The comparison of the set targets and their achievements
target yang ditetapkan: is as follows:
2024 2023
Uraian Satuan
Description Unit Realisasi Realisasi
Target Target
Realization Realization
Pendapatan
Rp 329.805.648.543 303.538.111.695 112.000.000.000 181.967.665.791
Revenue
Laba Tahun/Periode Berjalan
Rp 3.233.536.518 8.681.839.987 3.600.000.000 131.743.024
Profit for the Year/Period
Perbandingan Target dan Kinerja yang Comparison of Target and Performance
Berkaitan dengan Strategi Keberlanjutan [F.3] Related to Sustainability Strategy [F.3]
Pada tahun 2024, Perseroan membukukan pendapatan In 2024, the Company posted revenue of IDR 303.53 billion,
sebesar Rp303,53 miliar, tumbuh signifikan dibandingkan a significant growth compared to the previous year of IDR
dengan tahun sebelumnya yakni Rp121,57 miliar dan mencapai 121.57 billion and reached 92% of the target. Profit for the
92% dari target. Laba tahun berjalan 2024 tercatat sebesar current year 2024 was recorded at IDR 3.23 billion, an
Rp3,23 miliar mengalami kenaikan dibandingkan dengan increase compared to the previous year of IDR 131 million
tahun sebelumnya Rp131 juta dan mencapai 268% dari target. and reached 268% of the target. This increase is because
Kenaikan ini dikarenakan di tahun 2024 Perseroan melakukan in 2024 the Company will make a lot of investments to
banyak investasi untuk memperkuat infrastruktur teknologi strengthen technology infrastructure and complement
dan melengkapi ekosistem digital melalui strategi kepemilikan the digital ecosystem through shareholding strategies in
saham di beberapa entitas dan pengembangan teknologi several entities and technology development to support the
untuk mendukung bisnis Perseroan di masa depan. Company’s business in the future.
Perbandingan Target dan Kinerja yang Berkaitan dengan Strategi Keberlanjutan
Comparison of Targets and Performance Related to Sustainability Strategies
Target Realisasi
Uraian Target Realization
Description
(Rp) (Rp)
Sosial (UMKM)
60.000.000 59.750.000
Social (MSMEs)
Lingkungan (Daur Ulang Plastik)
100.000.000 93.449.235
Environment (Plastic Recycling)
TJSL Lainnya
10.000.000 4.325.000
Other CSR
Jumlah
170.000.000 157.524.235
Total
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 55
55
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
KINERJA LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
Aspek Material [F.5] MATERIAL ASPECT [F.5]
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan Using Environmentally Friendly Materials
Perseroan telah mengambil langkah signifikan dalam The Company has taken significant steps in utilizing
menggunakan material yang ramah lingkungan untuk environmentally friendly materials to support sustainability.
mendukung keberlanjutan. Berikut adalah material yang Below are the eco-friendly materials used in the Company’s
ramah lingkungan yang digunakan Perseroan dalam kegiatan operations, along with several sustainability initiatives related
operasional serta beberapa inisiatif keberlanjutan dalam to their usage:
konteks penggunaan material yang ramah lingkungan:
1. Sistem digital: dengan mengimplementasikan sistem 1. Digital systems: By implementing digital information
informasi digital diantaranya Invoice Management System, systems such as the Invoice Management System,
Loan Management System dan VENTENY Employee Super Loan Management System, and VENTENY Employee
App, Perseroan berupaya mengurangi kebutuhan akan Super App, the Company strives to reduce paper usage.
kertas. Sistem ini memungkinkan pengelolaan dokumen These systems enable electronic document management,
secara elektronik, sehingga meminimalkan penggunaan minimizing the need for printed materials.
material cetak.
2. Bahan daur ulang: Sebagai perusahaan berbasis teknologi, 2. Recycled materials: As a technology-based company,
VENTENY mencoba meminimalisir penggunaan kertas. VENTENY tries to minimize the use of paper. The company
Perseroan mendorong karyawan untuk menggunakan encourages employees to use waste paper in their daily
kertas bekas dalam kesehariannya. lives.
3. Pengarsipan digital: menerapkan sistem pengarsipan 3. Digital archiving: Implementing a digital document
dokumen secara digital membantu Perseroan mengurangi archiving system helps reduce paper consumption,
penggunaan kertas, sejalan dengan inisiatif untuk aligning with the Company’s initiative to adopt a paperless
menerapkan pola pikir paperless di seluruh organisasi. mindset across the organization.
4. Perangkat hemat energi: Penggunaan perangkat kantor 4. Energy-efficient equipment: Utilization of energy-saving
yang hemat energi, lampu LED, Air Conditioning yang office equipment, LED lighting, efficient air conditioning
efisien, serta perangkat elektronik yang memiliki sertifikasi systems, as well as electronic devices with energy
energi atau label efisiensi energi (misalnya, ENERGY certification or energy efficiency labels (e.g., ENERGY
STAR). STAR).
Inisiatif Keberlanjutan: Sustainability Initiatives:
1. Edukasi karyawan: Perseroan berupaya menanamkan 1. Employee education: The Company strives to instill
pola pikir paperless dan senantiasa mengimbau seluruh a paperless mindset and consistently encourages all
karyawan untuk menggunakan kertas sesuai kebutuhan employees to use paper as needed and repurpose used
dan menggunakan kertas bekas untuk dokumen yang paper for non-material documents. VENTENY also
tidak material. VENTENY juga melibatkan seluruh involves all of its employees in educating sustainability
karyawannya dalam mengedukasikan program dan programs and initiatives through the ESG Ambassador
inisiatif keberlanjutan melalui program Duta ESG. Inisiatif program. The initiative aims to drive awareness and
ini bertujuan untuk mendorong kesadaran dan tindakan concrete actions, such as reducing the use of paper,
nyata, seperti pengurangan penggunaan kertas, plastik single-use plastics, as well as optimizing environmentally
sekali pakai, serta optimalisasi transportasi ramah friendly transportation.
lingkungan.
2. Pendanaan untuk usaha yang berkelanjutan. Perseroan 2. Funding for sustainable businesses: The Company
memberikan akses pendanaan kepada pelaku bisnis provides financing access to MSME entrepreneurs in
UMKM di sektor yang mendukung pelestarian lingkungan, sectors that support environmental preservation, such
seperti pertanian organik dan energi terbarukan. as organic farming and renewable energy.
Aspek Energi Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan [F.6] Amount and Intensity of Energy Used [F.6]
Perseroan menggunakan energi listrik untuk operasional The Company utilizes electricity for office operations and fuel
kantor dan bahan bakar minyak untuk kendaraan operasional. for operational vehicles. The electricity used by the Company
Energi listrik yang digunakan Perseroan dipasok oleh PLN. is supplied by PLN, while fuel is used for two operational
Sementara untuk energi BBM, Perseroan menggunakan 2 vehicles necessary for business meetings.
(dua) kendaraan operasional untuk melakukan pertemuan
bisnis yang diperlukan.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 56
56
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Jumlah Pemakaian Energi Perseroan baru mencatatkan The Company’s energy consumption was recorded for the
penggunaan energi listrik maupun BBM di tahun 2024, dengan first time in 2024, with the following details:
rincian sebagai berikut:
Tabel Pemakaian Energi
Energy Usage Table
Energi Satuan
2024 2023
Energy Unit
BBM Liter 2.334 2.349
Fuel Gigajoules 79,81 80,34
Listrik KwH 39.250 35.910
Electricity Gigajoules 141,30 129,28
Jumlah Penggunaan Energi
Gigajoules 221,11 209,62
Total Energy Usage
Jumlah Karyawan Orang
53 39
Number of employees Persons
Intensitas Energi/Karyawan Gigajoules/karyawan
4,17 5,37
Energy Intensity/Employee Gigajoules/employee
Catatan:
1. Pemakaian BBM dari liter dikonversi ke Gjoules dengan menggunakan The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004.
2. Pemakaian listrik dari kwh dikonversi ke Gjoules dengan menggunakan The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004.
Notes:
1. Fuel consumption from liters converted to Gjoules using The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004.
2. Electricity consumption from kwh converted to Gjoules using The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004.
Total konsumsi energi VENTENY pada tahun 2024 VENTENY’s total energy consumption in 2024 was recorded at
tercatat sebesar 221,11 gigajoules, meningkat sebesar 221.11 gigajoules, representing an increase of 5.5% compared
5,5% dibandingkan tahun sebelumnya yang sebesar to the previous year’s 209.62 gigajoules. This increase was
209,62 gigajoules. Kenaikan ini terutama disebabkan oleh primarily driven by higher electricity consumption in line
peningkatan konsumsi listrik seiring dengan bertambahnya with the Company’s growing operational activities, rising
aktivitas operasional perusahaan, dari 129,28 gigajoules pada from 129.28 gigajoules in 2023 to 141.30 gigajoules in 2024.
2023 menjadi 141,30 gigajoules pada 2024. Sementara itu, Meanwhile, fuel consumption remained relatively stable at
konsumsi bahan bakar minyak (BBM) relatif stabil, yaitu 79,81 79.81 gigajoules in 2024, showing a slight decrease from
gigajoules pada 2024, sedikit menurun dari 80,34 gigajoules 80.34 gigajoules in the previous year. The increase in total
pada tahun sebelumnya. Peningkatan konsumsi energi juga energy consumption also led to a decrease in energy intensity,
berdampak pada penurunan intensitas energi, yaitu dari 5,37 from 5.37 gigajoules per employee in 2023 to 4,17 gigajoules
gigajoules per karyawan pada 2023 menjadi 4,17 gigajoules per employee in 2024.
per karyawan pada 2024.
Upaya Efisiensi Energi [F.7] Energy Efficiency Efforts [F.7]
Meskipun penggunaan energi di Perseroan terbatas pada Although the Company’s energy use is limited to office
kegiatan perkantoran dan kendaraan operasional, Perseroan activities and operational vehicles, it recognizes that this
menyadari bahwa ini tetap berkontribusi pada pemanasan still contributes to global warming. As part of its efforts to
global. Sebagai bagian dari upaya untuk menggunakan use energy efficiently, the Company continues to implement
energi secara efisien, Perseroan terus melakukan beberapa several initiatives, such as ensuring that all electronic devices,
inisiatif seperti memastikan seluruh perangkat elektronik including computers and lights, are turned off outside office
seperti komputer dan lampu dimatikan di luar jam operasional hours, replacing conventional lighting with energy-efficient
kantor, penggantian lampu konvensional dengan lampu LED LED lights, installing energy-efficient air conditioning,
hemat energi, dan pemasangan AC berteknologi, mendorong encouraging employees to adopt an energy-saving mindset,
karyawan untuk menerapkan pola pikir hemat energi, monitoring the use of operational vehicles to align with actual
memantau penggunaan kendaraan operasional agar sesuai needs, and other measures.
dengan kebutuhan, dan lainnya.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 57
57
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Aspek Emisi [F.11] Emission Aspect [F.11]
Data yang digunakan dalam perhitungan emisi Cakupan 1 The Company’s Scope 1 emissions are calculated based
berasal dari pemakaian bahan bakar untuk transportasi. on fuel consumption for transportation, while Scope 2
Sementara itu, untuk perhitungan emisi Cakupan 2, data emissions are derived from electricity usage supplied by
dikumpulkan dari penggunaan listrik PLN. Penghitungan PLN. Scope 3 emissions are measured from business air
emisi Cakupan 3 berasal dari perjalanan dinas udara. Secara travel. The Company’s overall emission calculations for 2024
keseluruhan, perhitungan emisi Perseroan selama tahun 2024 are presented in the following table:
dapat dilihat dalam tabel berikut:
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Cakupan 1
Ton Co2-eq 5,53 5,57 3,58
Scope 1
Cakupan 2
Ton Co2-eq 34,15 31,24 38,48
Scope 2
Cakupan 3
Ton Co2-eq 8,78 8,59 6,26
Scope 3
Jumlah Emisi
Ton Co2-eq 48,46 45,40 42,06
Total Emissions
Jumlah Karyawan Orang
53 36 19
Number of employees Persons
Intensitas Energi Ton Co2-eq/karyawan
2,31 1,26 2,21
Energy Intensity Ton Co2-eq/employee
Catatan:
• Faktor konversi 1 kWh = 3,6 Megajoule
• Nilai Faktor Emisi Listrik (tCO2e/mWh) ex-post = 0,87 (2021, 2022 dan 2023) - berdasarkan Faktor Emisi GRK Sistem Ketenagalistrikan Tahun 2019, Kementerian ESDM. Untuk
kemudahan perhitungan menggunakan metode ex-post dengan menggunakan faktor emisi Jamali dengan asumsi aset yang paling signifikan ada di Pulau Jawa.
• Nilai Faktor Emisi Gasoline (Ton CO2/TJ) = 69,30 - berdasarkan 2006 IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories. Menggunakan referensi Pertalite RON 90 dari Laporan
Nilai Faktor Emisi CO2 Nasional Bahan Bakar Minyak (Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya Mineral Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral 2021)
• Penghitungan emisi cakupan 3 menggunakan kalkulator penghitungan emisi penerbangan sesuai Internasional Civil Aviation Organization (ICAO) Calculator pada tautan https://www.
icao.int/environmental-protection/Carbonoffset/Pages/default.aspx
Notes:
• Conversion factor 1 kWh = 3.6 Megajoules
• Electricity Emission Factor value (tCO2e/mWh) ex-post = 0.87 (2021, 2022 and 2023) - based on the 2019 Electricity System GHG Emission Factor, Ministry of Energy and
Mineral Resources. For ease of calculation, the ex-post method is used by using the Jamali emission factor with the assumption that the most significant assets are in Java.
• Gasoline Emission Factor Value (Ton CO2/TJ) = 69.30 - based on 2006 IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories. Using the reference Pertalite RON 90 from the
Fuel Oil National CO2 Emission Factor Value Report (Energy and Mineral Resources Research and Development Agency of the Ministry of Energy and Mineral Resources 2021)
• Calculation of scope 3 emissions using the aviation emissions calculation calculator according to the International Civil Aviation Organization (ICAO) Calculator at the link https://
www.icao.int/environmental-protection/Carbonoffset/Pages/default.aspx
Pada tahun 2024, total emisi gas rumah kaca tercatat sebesar In 2024, the total greenhouse gas (GHG) emissions amounted
48,46 ton CO₂e, meningkat sebesar 6,7% dibandingkan tahun to 48.46 tons of CO₂e, representing an increase of 6.7%
sebelumnya (2023: 45,40 ton CO₂e). Kenaikan ini sebagian compared to the previous year (2023: 45.40 tons of CO₂e).
besar disebabkan oleh peningkatan konsumsi listrik (Scope This increase was primarily driven by higher electricity
2) dan aktivitas tidak langsung lainnya (Scope 3), yang consumption (Scope 2) and other indirect activities (Scope 3),
mencerminkan ekspansi bisnis dan perluasan operasional reflecting the Company’s business expansion and operational
di beberapa wilayah. growth across multiple regions.
Sementara itu, intensitas energi tercatat meningkat dari Meanwhile, energy intensity rose from 1.26 gigajoules per
1,26 gigajoule/karyawan di tahun 2023 menjadi 2,31 employee in 2023 to 2.31 gigajoules per employee in 2024.
gigajoule/karyawan pada tahun 2024. Hal ini sejalan dengan This increase was in line with the broader and more intensive
meningkatnya aktivitas operasional perusahaan yang lebih operational activities of the Company, including increase of
luas dan intensif, termasuk penambahan karyawan, integrasi employees, service integration and technological expansion.
layanan dan ekspansi teknologi.
Meskipun terdapat peningkatan emisi, Perseroan terus Despite the increase in emissions, the Company continues to
melakukan berbagai langkah mitigasi guna menjaga efisiensi implement various mitigation measures to maintain efficiency
dan mengurangi dampak lingkungan, antara lain: and reduce environmental impact, including:
1. Menerapkan praktik efisiensi energi dengan mengganti 1. Implementing energy efficiency practices by replacing
sebagian peralatan elektronik dan penerangan kantor certain office electronic equipment and lighting with
dengan perangkat hemat energi; energy-saving devices;
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 58
58
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
2. Mendorong digitalisasi proses kerja dan pengurangan 2. Promoting the digitalization of work processes and
penggunaan dokumen fisik untuk menekan emisi tidak reducing the use of physical documents to minimize
langsung; indirect emissions;
3. Menjalankan kampanye internal hemat energi sebagai 3. Conducting internal energy-saving campaigns as part of
bagian dari pembentukan budaya ramah lingkungan di building an environmentally conscious workplace culture;
tempat kerja;
4. Melakukan evaluasi berkala terhadap konsumsi energi dan 4. Regularly evaluating energy consumption and sources of
sumber emisi tidak langsung guna merumuskan kebijakan indirect emissions to develop greener operational policies.
operasional yang lebih hijau.
VENTENY menyadari bahwa pengelolaan emisi secara VENTENY recognizes that effective emissions management
efektif merupakan bagian integral dari strategi keberlanjutan is an integral part of the Company’s sustainability strategy.
perusahaan. Oleh karena itu, Perusahaan berkomitmen untuk Therefore, the Company is committed to continuously
terus memperkuat sistem pemantauan dan pelaporan emisi, strengthening its emission monitoring and reporting systems,
serta menjajaki penggunaan energi terbarukan sebagai bagian while exploring the use of renewable energy as part of its
dari inisiatif pengurangan emisi di masa mendatang. [F.12] long-term emission reduction initiatives. [F.12]
Aspek Air [F.8] Water Aspect [F.8]
Perseroan memahami bahwa pengelolaan air yang The Company recognizes that responsible water management
bertanggung jawab sangat penting karena air merupakan is crucial, as water is a shared, limited resource and an
sumber daya yang terbatas, dimiliki secara bersama-sama, essential necessity. Although the Company’s business
dan merupakan kebutuhan esensial. Meskipun penggunaan operations require relatively minimal water usage, it remains
air dalam kegiatan usaha Perseroan cenderung relatif kecil, committed to using water wisely and avoiding excessive
Perseroan berkomitmen untuk selalu menggunakan air secara consumption. As a part of concern for water management,
bijak dan menghindari penggunaan yang berlebihan. Sebagai the Company actively saves clean water use in the office
bentuk kepedulian terhadap pengelolaan air, Perseroan secara by encouraging and reminding employees to always turn off
aktif melakukan penghematan penggunaan air bersih di kantor water when not in use and use water according to needs.
dengan cara mendorong dan mengingatkan karyawan untuk
selalu mematikan air ketika tidak digunakan dan menggunakan
air sesuai dengan keperluan.
Air yang digunakan Perseroan berasal dari air PAM yang The water used by the Company is sourced from PAM and is
digunakan untuk kebutuhan kebersihan pegawai dan sanitasi. primarily utilized for employee hygiene and sanitation needs.
Air bekas pakai disalurkan melalui sistem pembuangan air Used water is discharged through the existing drainage
yang sudah tersedia, sesuai dengan sistem pengelolaan air system in compliance with wastewater management
limbah. regulations.
Sementara penggunaan air pada periode 2023, pencatatan In 2023, water usage records were maintained by the building
penggunaan air Perseroan dilakukan oleh pengelola gedung management, and the Company did not have detailed
sehingga Perseroan tidak memiliki data rinci penggunaan air. data on its water consumption. During this period, water
Pada periode ini, Perseroan masih membayarkan service costs were included in the monthly service charge. The
charge setiap bulannya yang mencakup biaya penggunaan Company’s operations relocated to a new office/building
air tersebut. Kegiatan operasional Perseroan telah pindah starting on December 23rd, 2024. The Company will be able
ke kantor/gedung baru mulai dari 23 Desember 2024. to independently monitored its own water consumption in
Kedepannya, Perseroan akan dapat memonitor penggunaan the future.
air secara mandiri.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 59
59
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Keanekaragaman Hayati [F.9, F.10] Biodiversity [F.9, F.10]
Meskipun wilayah operasional Perseroan tidak berada dekat Although the Company’s operational areas are not located
atau di dalam area konservasi dengan keanekaragaman near or within high-biodiversity conservation zones, it remains
hayati yang tinggi, sebagai perusahaan yang peduli terhadap committed to environmental sustainability. As part of its
kelestarian lingkungan, Perseroan berupaya keras terhadap efforts, the Company integrates environmentally responsible
pelestarian lingkungan sesuai dengan koridor yang relevan practices relevant to its business sector, including leveraging
dengan bidang usaha Perseroan, salah satunya adalah technology to develop digital platforms that reduce paper
penggunaan teknologi untuk mengembangkan platform usage. Further strengthening its environmental commitment,
digital yang dapat mengurangi penggunaan kertas. Perseroan the Company has partnered with Plastic Bank Indonesia
memperkuat komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan to collect over 20,000 kg of recycled plastic, equivalent
melalui kerja sama dengan Plastic Bank Indonesia untuk to 1 million plastic bottles between the year 2023 - 2024,
mengumpulkan lebih dari 20.000 Kg plastik daur ulang, yang preventing them from polluting the ocean.
setara dengan 1 juta botol plastik antara tahun 2023 - 2024,
agar tidak mencemari lautan.
Limbah Dan Efluen [F.13, F.14, F.15] Waste And Effluent [F.13, F.14, F.15]
Limbah utama yang dihasilkan oleh Perseroan dalam kegiatan The primary waste generated by the Company in its
operasionalnya adalah kertas, yang termasuk dalam kategori operations is paper, categorized as non-hazardous waste
limbah tidak berbahaya (non-B3). Untuk mengurangi limbah (non-B3). To minimize this waste, the Company has leveraged
ini, perusahaan telah memanfaatkan teknologi melalui technology by digitizing business processes and providing
digitalisasi proses bisnis dan penyediaan aplikasi VENTENY the VENTENY Employee Super App. This initiative supports
Employee Super App. Langkah ini mendukung penerapan the implementation of a paperless concept, significantly
konsep paperless, yang secara signifikan membantu menekan reducing paper waste.
jumlah limbah kertas.
Pengelolaan limbah di kantor operasional Perseroan dilakukan Waste management at the Company’s operational office is
melalui sistem pengelolaan sampah yang disediakan carried out through the waste management system provided
oleh gedung tempat Perseroan beroperasi, mengingat by the building where the Company operates, considering
Perseroan belum memiliki gedung operasional sendiri hingga that the Company does not have its own operational building
Desember 2024. Selama tahun 2024, perusahaan mencatat until December 2024. In 2024, the Company recorded a
total pembuangan sampah sebesar 31.770 liter, 720 liter total waste disposal of 31.770 liters, of which 720 liters
diantaranya berupa sampah daur ulang. Selain itu, tidak was recyclable waste. Additionally, no spills of hazardous
ditemukan adanya tumpahan limbah berupa bahan kimia atau chemicals or materials were reported throughout the year,
material berbahaya lainnya yang dapat berdampak negatif ensuring no adverse impact on soil, water, air, biodiversity,
pada tanah, air, udara, keanekaragaman hayati, maupun or human health.
kesehatan manusia sepanjang tahun tersebut.
Sebagai bagian dari upaya untuk mengurangi limbah di As part of its commitment to reducing workplace waste, the
lingkungan kerja, Perseroan menerapkan prinsip-prinsip Company applies Environmental, Social, and Governance
Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST) kepada seluruh (ESG) principles across all employees. Key initiatives include
karyawan. Beberapa langkah yang dilakukan meliputi reducing single-use plastics by encouraging employees
mengurangi penggunaan plastik sekali pakai dengan to bring reusable drink containers and repurposing used
mendorong karyawan membawa wadah minum pribadi serta paper for non-critical internal documents. These efforts
memanfaatkan kertas bekas untuk dokumen internal yang demonstrate the Company’s dedication to sustainability and
tidak bersifat krusial. Inisiatif ini menunjukkan komitmen responsible environmental management.
perusahaan terhadap keberlanjutan dan pengelolaan
lingkungan yang bertanggung jawab.
Sementara itu, efluen yang dihasilkan Perseroan berasal Meanwhile, the Company’s effluent originates from
dari air bekas pakai kebersihan pegawai dan sanitasi. Efluen sanitation and employee hygiene activities. This wastewater
tersebut disalurkan melalui sistem pembuangan air yang is discharged through the existing drainage system, in
sudah tersedia, sesuai dengan sistem pengelolaan air limbah. compliance with wastewater management protocols.
PENGADUAN TERKAIT COMPLAINTS RELATED TO THE ENVIRONMENT
LINGKUNGAN HIDUP [F.16] [F.16]
Hingga akhir tahun 2024, tidak terdapat pengaduan terkait Until the end of 2024, the Company did not receive any
lingkungan hidup yang diterima oleh Perseroan. complaints related to environmental issues.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 60
60
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
BIAYA LINGKUNGAN HIDUP [F.4] Environmental Costs [F.4]
Pada tahun 2024, VENTENY mengalokasikan anggaran sebesar In 2024, VENTENY allocated a budget of Rp100,000,000
Rp100.000.000 untuk kegiatan pelestarian lingkungan, dengan for environmental sustainability initiatives, with a realization
realisasi sebesar Rp93.449.235. Sebagian besar dana tersebut of Rp93,449,235. The majority of this amount was directed
digunakan untuk mendukung program daur ulang plastik melalui toward a plastic recycling program in collaboration with
kerja sama dengan Plastic Bank. Melalui inisiatif ini, VENTENY Plastic Bank. Through this initiative, VENTENY successfully
berhasil mengumpulkan lebih dari 20.000 kilogram plastik collected over 20,000 kilograms of recycled plastic during
daur ulang sepanjang tahun 2023 hingga 2024, setara dengan the 2023–2024 period, equivalent to approximately 1 million
sekitar 1 juta botol plastik, sebagai bentuk kontribusi nyata dalam plastic bottles, as a tangible contribution to reducing marine
mencegah pencemaran laut dan memberdayakan komunitas pollution and empowering plastic collection communities
pengumpul plastik di Indonesia. across Indonesia.
Inisiatif ini sejalan dengan komitmen VENTENY dalam This initiative reflects the Company’s commitment to
mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan supporting the achievement of the Sustainable Development
TPB, khususnya: Goals (SDGs), particularly:
1. TPB 12 – Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab, 1. SDGs 12 – Responsible Consumption and Production,
melalui pengurangan limbah plastik dan peningkatan by reducing plastic waste and promoting recycling
kesadaran terhadap daur ulang. awareness;
2. TPB 14 – Ekosistem Lautan, dengan mencegah limbah 2. SDGs 14 – Life Below Water, through efforts to prevent
plastik masuk ke laut dan merusak ekosistem pesisir. plastic pollution in marine ecosystems; and
3. TPB 8 – Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, 3. SDG 8 – Decent Work and Economic Growth, by
melalui pemberdayaan ekonomi komunitas lokal empowering and creating livelihood opportunities for
pengumpul plastik. local plastic collector communities.
ASPEK SOSIAL SOCIAL ASPECT
KETENAGAKERJAAN EMPLOYMENT
Kesetaraan Kesempatan Bekerja [F.18] Equal Employment Opportunity [F.18]
Perseroan senantiasa berupaya mewujudkan lingkungan The Company is committed to fostering an inclusive
kerja yang inklusif serta memberikan kesempatan yang work environment and providing equal opportunities for
setara bagi setiap individu. Prinsip kesetaraan ini diterapkan all individuals. This principle is applied throughout the
sejak proses rekrutmen, program kesejahteraan karyawan, recruitment process, employee welfare programs, and
hingga pengembangan kompetensi, dengan tetap mengacu competency development, in accordance with applicable
pada ketentuan yang berlaku. Dalam menjalankan proses regulations. In the selection process, the Company upholds
seleksi, Perseroan mengutamakan prinsip non-diskriminasi a non-discrimination policy, focusing solely on the required
dengan berfokus pada kualifikasi yang dibutuhkan, tanpa qualifications without distinguishing race, ethnicity, religion,
membedakan ras, suku, agama, atau budaya. Komitmen or culture. This commitment is also reflected in the balanced
ini juga tercermin dalam proporsi jumlah karyawan pria dan proportion of male and female employees in 2024.
wanita yang seimbang pada tahun 2024.
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa [F.19] Child Labor and Forced Labor [F.19]
Perseroan memastikan tidak mempekerjakan tenaga kerja The Company ensures that it does not employ underage
di bawah umur maupun tenaga kerja paksa dalam seluruh workers or forced labor in any of its operations. The Company
operasionalnya. Perseroan selalu mematuhi regulasi strictly adheres to applicable labor regulations, including those
ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk yang berkaitan related to the protection of child labor and the prohibition
dengan perlindungan terhadap tenaga kerja anak dan of forced labor.
larangan kerja paksa.
Upah Minimum Regional [F.20] Regional Minimum Wage [F.20]
Perseroan berkomitmen memberikan kompensasi yang The Company is committed to providing competitive
kompetitif di sektor industrinya. Dalam aspek remunerasi, compensation within its industry. In terms of remuneration,
Perseroan memastikan bahwa imbalan kerja yang diberikan the Company ensures that employee wages comply with the
kepada karyawan telah sesuai dengan Upah Minimum Regional Minimum Wage (UMR) at the provincial level. As part
Regional (UMR) di tingkat provinsi. Sebagai bentuk kepatuhan of its regulatory compliance, the Company sets the minimum
terhadap regulasi, Perseroan menetapkan gaji bagi karyawan salary for permanent employees in the lowest category at
tetap dengan golongan terendah sebesar Rp5.067.381, yang Rp5,067,381, in accordance with the government-mandated
sejalan dengan ketentuan UMR yang ditetapkan pemerintah. UMR.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 61
61
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman [F.21] Decent and Safe Working Environment [F.21]
Perseroan berupaya keras menciptakan lingkungan kerja The Company is committed to creating a safe and comfortable
yang aman dan nyaman bagi seluruh karyawan. Berbagai work environment for all employees. Various measures have
langkah telah diambil untuk memastikan kenyamanan dan been implemented to ensure workplace safety and well-being,
keselamatan kerja, termasuk penyediaan fasilitas kesehatan, including the provision of healthcare facilities, ergonomic
ruang kerja yang ergonomis, serta kendaraan operasional workspaces, and operational vehicles to support business
untuk mendukung aktivitas bisnis. Selain itu, Perseroan juga activities. Additionally, the Company actively promotes a
aktif mendorong gaya hidup sehat di kalangan karyawan healthy lifestyle among employees as part of its broader
sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan effort to enhance their overall well-being.
mereka.
Sebagai bagian dari strategi perusahaan dalam meningkatkan As part of its strategy to improve employee welfare, the
kesejahteraan sumber daya manusia (SDM), Perseroan Company provides various benefits and facilities, including:
menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas, antara lain:
1. Perlindungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan 1. BPJS Health and BPJS Employment Protection
2. Perlindungan Asuransi Kesehatan Swasta 2. Private Health Insurance Coverage
3. Dana Pensiun 3. Pension Fund
4. Cuti 4. Paid Leave
Selain itu, Perseroan secara rutin menyelenggarakan kegiatan Furthermore, the Company regularly organizes recreational
rekreasi dan team bonding setiap bulan guna mempererat activities and monthly team bonding events to strengthen
hubungan antar karyawan serta meningkatkan kebahagiaan relationships among employees and promote overall
dan kesejahteraan mereka. happiness and well-being.
Pelatihan dan Pengembangan SDM [F.22] Employee Training and Development [F.22]
Sebagai elemen utama dalam keberlangsungan operasional As a key element in ensuring the sustainability of its operations,
perusahaan, Perseroan menempatkan pengembangan SDM the Company prioritizes human resource development to
sebagai prioritas utama guna meningkatkan daya saing. Untuk enhance competitiveness. To achieve this, the Company
itu, Perseroan secara berkelanjutan mengadakan berbagai continuously organizes various training programs aimed at
program pelatihan yang bertujuan meningkatkan kapasitas improving employee capacity and competencies. In 2024, the
dan kompetensi karyawan. Pada tahun 2024, Perseroan Company conducted a total of 5 training programs, attended
telah menyelenggarakan 5 program pelatihan yang diikuti by 178 participants.
oleh total 178 peserta.
ASPEK MASYARAKAT COMMUNITY ASPECT
Dampak Operasi Terhadap Impact of Operations on Local
Masyarakat Sekitar [F.23] Communities [F.23]
Perseroan menyadari bahwa sebagai perusahaan teknologi The Company recognizes that, as a financial technology
finansial yang beroperasi di Indonesia, memiliki dampak yang company operating in Indonesia, its presence significantly
signifikan terhadap masyarakat, baik dalam aspek positif impacts society—both positively and negatively. These
maupun negatif. Dampak ini terkait erat dengan kegiatan impacts are closely tied to its core operations, which focus on
operasionalnya yang berfokus pada penyediaan solusi providing digital financial solutions for MSMEs and employees.
keuangan digital bagi UMKM dan karyawan. Oleh karena To ensure that its operations contribute meaningfully to the
itu, Perseroan secara berkala melakukan penilaian dampak community, the Company regularly assesses the social impact
dari kegiatan operasional dan program-programnya terhadap of its activities and programs. This assessment involves
masyarakat. Penilaian ini melibatkan pengumpulan data dan collecting data and insights from various stakeholders,
informasi dari berbagai sumber, termasuk UMKM, karyawan, including MSMEs, employees, and local communities. The
dan masyarakat sekitar. Hasil penilaian digunakan sebagai findings serve as a foundation for developing more effective
dasar untuk mengembangkan program-program yang lebih initiatives that maximize benefits for society.
efektif dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi
masyarakat.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 62
62
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Dampak positif dari kegiatan operasional Perseroan terhadap The positive impacts of the Company’s operations on
masyarakat sekitar, antara lain: surrounding communities include:
1. Inklusi Keuangan: Perseroan memiliki peran dalam 1. Financial Inclusion: The Company plays a role in expanding
meningkatkan inklusi keuangan di Indonesia. Melalui financial inclusion in Indonesia. Through its platform,
platformnya, UMKM yang sebelumnya sulit mengakses MSMEs that previously struggled to access loans
pinjaman dari lembaga keuangan tradisional, kini memiliki from traditional financial institutions now have greater
kesempatan untuk mendapatkan modal usaha. Hal ini opportunities to secure business capital. This helps
membantu UMKM berkembang, menciptakan lapangan businesses grow, create jobs, and improve community
kerja, dan meningkatkan pendapatan masyarakat. Selain income. Additionally, employees benefit from easier
itu, karyawan juga dimudahkan dalam mengakses layanan access to financial services, such as loans and other
keuangan seperti pinjaman dan fasilitas lainnya melalui facilities, through the VENTENY Employee Super App.
aplikasi VENTENY Employee Super App.
2. Literasi Keuangan: VENTENY tidak hanya menyediakan 2. Financial Literacy: Beyond providing financial access,
akses keuangan, tetapi juga berupaya meningkatkan VENTENY is committed to improving financial literacy.
literasi keuangan masyarakat. Melalui berbagai program Through educational programs and training sessions,
edukasi dan pelatihan, UMKM dan karyawan diberikan MSMEs and employees gain valuable insights into financial
pengetahuan tentang pengelolaan keuangan yang baik, management, investment strategies, and financial
investasi, dan perencanaan keuangan. Hal ini membantu planning. This empowers individuals to make informed
masyarakat mengambil keputusan keuangan yang lebih financial decisions and enhance their long-term financial
cerdas dan meningkatkan kesejahteraan finansial mereka. well-being.
3. Pertumbuhan Ekonomi: Dengan memfasilitasi akses 3. Economic Growth: By facilitating financial access for
keuangan bagi UMKM, VENTENY turut berkontribusi pada MSMEs, VENTENY contributes to both regional and
pertumbuhan ekonomi daerah dan nasional. UMKM yang national economic growth. Thriving MSMEs drive
berkembang akan meningkatkan produksi, penjualan, increased production, sales, and job creation, which
dan pada akhirnya menciptakan lapangan kerja baru. in turn enhances household incomes and reduces
Hal ini berdampak positif pada peningkatan pendapatan unemployment rates.
masyarakat dan mengurangi tingkat pengangguran.
4. Kemudahan dan Efisiensi: Platform digital VENTENY 4. Convenience and Efficiency: VENTENY’s digital platform
menawarkan kemudahan dan efisiensi dalam bertransaksi streamlines financial transactions, offering a seamless and
keuangan. Proses pengajuan pinjaman atau akses efficient experience. Loan applications and other financial
layanan keuangan lainnya menjadi lebih cepat dan mudah services are processed faster and more conveniently
dibandingkan cara konvensional. Hal ini menghemat waktu compared to traditional methods, saving both time and
dan biaya, baik bagi UMKM maupun karyawan. costs for MSMEs and employees.
Adapun dampak negatif yang mungkin ditimbulkan yang telah The potential negative impacts identified by the Company,
dipetakan Perseroan serta upaya mitigasinya, antara lain: along with its mitigation efforts, include:
1. Potensi Risiko Kredit: Meskipun memberikan kemudahan 1. Credit Risk Potential: While providing easier access to
akses pinjaman, terdapat potensi risiko kredit yang lebih loans, there is a higher credit risk for MSMEs. If MSMEs
tinggi pada UMKM. Jika UMKM tidak mampu mengelola fail to manage their finances properly, they may face
keuangan dengan baik, mereka berpotensi mengalami gagal loan defaults. This could negatively impact their financial
bayar. Hal ini dapat berdampak negatif pada kesehatan health and potentially lead to social issues.
finansial UMKM dan berpotensi menimbulkan masalah sosial.
2. Mitigasi: Perseroan melakukan credit assessment secara 2. Mitigation: The Company conducts a comprehensive
komprehensif, dimana selain melakukan pengecekan credit assessment, where in addition to conducting digital
KYC (Know Your Customer) secara digital terhadap KYC (Know Your Customer) checks on the validity of
validitas data perusahaan dan individu serta melakukan company and individual data as well as checking the
pengecekan legalitas dan biro kredit, Perseroan juga legality and credit bureaus, the Company also uses
menggunakan bantuan dari pihak P2P untuk melakukan assistance from P2P parties to access databases through
akses database melalui Fintech Data Center. Selanjutnya Fintech Data Centers. Furthermore, a 5C analysis was
dilakukan analisa 5C yang meliputi Character, Capacity, carried out which included Character, Capacity, Capital,
Capital, Collateral, dan Condition. Collateral, and Condition.
Setelah lolos dari proses analisa kredit, Perseroan bersama After passing the credit analysis process, the Company together
dengan institusi keuangan akan membentuk tim komite kredit with financial institutions will form a joint credit committee team to
gabungan untuk melakukan 360 Assessment untuk menjamin conduct a 360-Assessment to ensure the quality and collectibility
kualitas dan kolektibilitas pencairan, dimana pencairan dapat of disbursement, where disbursements can be made from various
dilakukan dari berbagai rekanan P2P Perseroan secara P2P partners of the Company at once according to the payment
sekaligus sesuai kapasitas pembayaran masing-masing klien. capacity of each client.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 63
63
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
1. Ketergantungan pada Teknologi: Penggunaan platform 1. Dependence on Technology: VENTENY digital platform
digital VENTENY mengharuskan masyarakat untuk requires users to have access to technology and the
memiliki akses dan kemampuan menggunakan teknologi. necessary digital literacy skills. This can pose challenges
Hal ini dapat menjadi kendala bagi sebagian masyarakat for individuals who are unfamiliar with digital tools or lack
yang belum terbiasa dengan teknologi atau tidak memiliki reliable internet access. To bridge this gap, VENTENY
akses internet. Untuk memitigasi hal ini, VENTENY actively provides training and support to help users
berupaya menyediakan pelatihan dan pendampingan navigate its platform efficiently and responsibly.
agar pengguna dapat memanfaatkan teknologi secara
optimal dan bertanggung jawab.
2. Risiko Keamanan Data: Pengelolaan data pribadi pengguna 2. Data Security Risks: Handling users’ personal data is
merupakan tanggung jawab yang besar. Perseroan a critical responsibility. The Company acknowledges
menyadari potensi risiko keamanan data dan telah potential cybersecurity risks and has implemented robust
mengambil langkah-langkah proaktif untuk melindungi measures to safeguard user data. These include adopting
data pengguna, termasuk implementasi standar ISO ISO 27001 security standards, enhancing data security
27001, peningkatan kesadaran keamanan data, dan awareness, and maintaining data security according to
pemeliharaan keamanan data dengan standar OWASP. OWASP standards.
3. Potensi Risiko Hukum: Risiko hukum adalah risiko yang 3. Potential Legal Risks: Legal risks are risks that arise due
timbul akibat tuntutan hukum dan atau kelemahan aspek to legal claims and/or weaknesses in legal aspects. Legal
hukum. Risiko hukum dapat timbul karena ketiadaan dan atau risks may arise due to the absence and/or change of laws
perubahan peraturan perundang-undangan atau kelemahan and regulations or weaknesses of the agreement, such as
perikatan, seperti tidak dipenuhinya syarat sahnya kontrak the non-fulfillment of the conditions for the validity of the
atau pengikatan agunan yang tidak sempurna sehingga contract or the imperfect binding of collateral that causes
menyebabkan suatu transaksi yang telah dilakukan oleh a transaction that has been carried out by the Company
Perseroan tidak sesuai dengan ketentuan dan proses litigasi not to be in accordance with the provisions and litigation
yang timbul dari gugatan pihak ketiga terhadap perseroan process arising from a third-party lawsuit against the
maupun perseroan terhadap pihak ketiga. Company or the Company against a third party.
Perseroan memitigasi risiko atas tuntutan dan perkara hukum The Company mitigates the risk of lawsuits and legal cases
dengan menerapkan pengendalian risiko kepatuhan terhadap by implementing compliance risk control with the provisions
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku of applicable laws and regulations, including, among others,
mencakup antara lain, perlindungan data, anti monopoli, anti data protection, anti-monopoly, anti-corruption, anti-bribery,
korupsi, anti penyuapan, anti pencucian uang, anti terorisme, anti-money laundering, anti-terrorism, and other matters
dan hal lainnya dalam kegiatan usaha Perseroan sehari-hari. in the Company’s daily business activities. In addition, the
Selain itu, Perseroan juga telah menerapkan kebijakan dan Company has also implemented policies and procedures
prosedur yang dapat mendeteksi kegiatan pencucian uang that can detect money laundering or terrorism activities
atau terorisme pada platform Perseroan. Perseroan juga on the Company’s platform. The Company is also always
selalu senantiasa untuk tanggap akan panduan dan kebijakan responsive to the latest guidelines and policies issued by
terbaru yang dikeluarkan oleh lembaga pemerintah. Salah government agencies. One of them is by having an anti-fraud
satunya dengan memiliki tim anti fraud yang secara berkala team that periodically conducts internal audits and conducts
melakukan audit internal dan melakukan survei secara sampling sampling surveys to users. In addition, the external Control
ke pengguna. Selain itu, tim Control Risk Management (CRM) Risk Management (CRM) team also regularly visits clients
dari eksternal juga secara berkala melakukan kunjungan ke and maintains good relations with clients.
klien-klien dan menjaga hubungan baik dengan klien.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Corporate Social And Environmental
Lingkungan Perusahaan [F.25] Responsibility Activities [F.25]
Pemberdayaan Masyarakat untuk Pertumbuhan Empowering Communities for Sustainable
Bisnis yang Berkelanjutan Business Growth
Perseroan menyadari bahwa pertumbuhan bisnis yang The Company recognizes that sustainable business growth
berkelanjutan tidak terlepas dari kontribusi positif terhadap is closely linked to positive contributions to society and the
masyarakat dan lingkungan. Oleh karena itu, Perseroan environment. Therefore, the Company has made its Corporate
menjadikan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Social Responsibility (CSR) programs an integral part of its
(TJSL) sebagai bagian integral dari strategi bisnisnya. Program business strategy. The Company’s CSR programs are focused
TJSL Perseroan difokuskan pada pemberdayaan masyarakat, on community empowerment, particularly for MSMEs and
khususnya UMKM dan karyawan, yang juga merupakan target employees, who are also the primary targets of the financial
utama dari layanan keuangan digital yang disediakan oleh services provided by the Company.
Perseroan.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 64
64
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Program TJSL Perseroan secara aktif berkontribusi pada The Company’s CSR programs actively contribute to achieving
pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) di the Sustainable Development Goals (SDGs) in Indonesia. The
Indonesia. Perseroan memprioritaskan tujuan-tujuan yang Company prioritizes goals that are relevant to its strategy
relevan dengan strategi dan jenis kegiatan bisnisnya, antara and type of business activities, including:
lain:
1. TPB 1: Tanpa Kemiskinan: Melalui penyediaan akses 1. SDG 1: No Poverty: Through providing accessible access
keuangan yang mudah bagi UMKM, VENTENY membantu to finance for MSMEs, VENTENY helps reduce poverty by
mengurangi kemiskinan dengan menciptakan lapangan creating jobs and increasing people’s incomes.
kerja dan meningkatkan pendapatan masyarakat.
2. TPB 2: Tanpa Kelaparan: Melalui akses pendanaan darurat 2. SDG 2: No Hunger: Through access to emergency
di VENTENY Employee Super App, Perseroan membantu funding on the VENTENY Employee Super App, the
karyawan dalam memastikan kesejahteraan bagi diri Company assists employees in ensuring the well-being
sendiri dan keluarga. of themselves and their families.
3. TPB 3: Kesehatan yang Baik dan Kesejahteraan: VENTENY 3. SDG 3: Good Health and Well-Being: VENTENY supports
mendukung program-program kesehatan masyarakat public health programs through the provision of health
melalui penyediaan layanan asuransi kesehatan untuk insurance services for employees through the VENTENY
karyawan melalui VENTENY Employee Super App. Employee Super App.
4. TPB 4: Pendidikan Berkualitas: Melalui program literasi 4. SDG 4: Quality Education: Through the financial literacy
keuangan, VENTENY meningkatkan pemahaman program and education programs in the Employee Super
masyarakat tentang pengelolaan keuangan yang baik App, VENTENY increases public understanding of good
dan investasi. financial management and investment.
5. TPB 5: Kesetaraan Gender: VENTENY memberikan 5. SDG 5: Gender Equality: VENTENY provides equal
kesempatan yang sama bagi perempuan untuk mengakses opportunities for women to access financial services
layanan keuangan dan berpartisipasi dalam kegiatan and participate in economic activities.
ekonomi.
6. TPB 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi: 6. SDG 8: Decent Work and Economic Growth: By supporting
Dengan mendukung UMKM, VENTENY berkontribusi MSMEs, VENTENY contributes to economic growth and
pada pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan the creation of decent jobs.
kerja yang layak.
7. TPB 9: Industri, Inovasi dan Infrastruktur: VENTENY 7. SDG 9: Industry, Innovation and Infrastructure: VENTENY
mengembangkan platform digital yang inovatif untuk develops an innovative digital platform to facilitate
mempermudah akses keuangan bagi masyarakat. financial access for the public.
8. TPB 10: Pengurangan Kesenjangan: Melalui inklusi 8. SDG 10: Gap Reduction: Through financial inclusion,
keuangan, VENTENY membantu mengurangi kesenjangan VENTENY helps reduce the economic gap between urban
ekonomi antara masyarakat perkotaan dan pedesaan. and rural communities.
9. TPB 12: Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab: 9. SDG 12: Responsible Consumption and Production:
VENTENY mendorong penggunaan teknologi digital untuk VENTENY encourages the use of digital technologies to
mengurangi penggunaan kertas dan mendukung praktik reduce paper use and support environmentally friendly
bisnis yang ramah lingkungan. business practices.
Beberapa kegiatan TJSL yang telah dan akan dilaksanakan Several CSR activities that have been and will be implemented
oleh VENTENY antara lain: by VENTENY include:
1. Pelatihan UMKM: Program pelatihan ini bertujuan untuk 1. MSMEs Training: This training program aims to enhance
meningkatkan kapasitas UMKM dalam berbagai aspek, the capacity of MSMEs in various aspects, such as financial
seperti pengelolaan keuangan, pemasaran, dan manajemen management, marketing, and business management
bisnis melalui program VENTENY Untuk UMKM. through the VENTENY Untuk UMKM program.
2. Program Literasi Keuangan: Program ini memberikan 2. Financial Literacy Program: This program provides
edukasi dan pelatihan tentang keuangan kepada education and training on finance to the public, especially
masyarakat, khususnya UMKM dan karyawan. MSMEs and employees.
3. Kegiatan Sosial dan Lingkungan: VENTENY terlibat dalam 3. Social and Environmental Activities: VENTENY is involved
kegiatan sosial dan lingkungan, seperti memberikan in social and environmental activities, such as providing
bantuan kepada masyarakat yang membutuhkan atau assistance to communities in need or supporting
mendukung program pelestarian lingkungan. Plastic Bank environmental conservation programs. Plastic Bank
Indonesia: mencegah pencemaran plastik di lautan dan Indonesia: prevent plastic pollution in the ocean and
meningkatkan taraf hidup komunitas pengumpul plastik improve the living standards of the recycling plastic
daur ulang melalui Social Recycling. collection community through Social Recycling.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 65
65
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Perseroan senantiasa berupaya keras mengembangkan dan The Company is continuously working hard to develop and
meningkatkan program TJSL Perseroan sebagai bagian dari enhance its CSR programs as part of its efforts to create
upaya untuk menciptakan bisnis yang berkelanjutan dan a sustainable business and contribute positively to the
memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Indonesia. community in Indonesia. The Company believes that by
Perseroan percaya bahwa dengan memberdayakan empowering the community, it can strengthen its position
masyarakat, Perseroan dapat turut memperkuat posisinya as a trusted and responsible financial technology company.
sebagai perusahaan teknologi finansial yang terpercaya dan
bertanggung jawab.
Pelaporan Pengaduan [F.24] Complaint Reporting [F.24]
Perseroan telah menyediakan sarana bagi para pemangku The Company has provided a platform for external
kepentingan eksternal seperti masyarakat untuk stakeholders, such as the public, to submit complaints. These
menyampaikan pengaduan. Mekanisme pengaduan tersebut complaints can be made through the official addresses and
dapat dilakukan melalui alamat dan email resmi Perseroan emails listed in this report.
yang tertera dalam laporan ini.
Pada tahun 2024, total pengaduan yang Perseroan terima In 2024, the Company received a total of 9,433 complaints,
adalah sebanyak 9.433 pengaduan dimana diantaranya which included 8,916 complaints from the Company’s social
sebanyak 8.916 pengaduan yang berasal dari media sosial media, 38 complaints from the App Store & Play Store,
Perseroan, 38 pengaduan dari App Store & Play Store, dan and 479 complaints via the Company’s email. All of these
479 pengaduan dari e-mail Perseroan. Seluruh pengaduan complaints have been addressed and resolved.
tersebut telah selesai ditanggapi.
PRODUK DAN JASA PRODUCTS AND SERVICES
Inovasi Dan Pengembangan Produk/ Product/Service Innovation and Development:
Jasa: Mendorong Pertumbuhan Driving Sustainable Growth [F.26]
yang Berkelanjutan [F.26]
Inovasi dan pengembangan produk/jasa berkelanjutan Innovation and sustainable product/service development are
merupakan bagian integral dari strategi bisnis Perseroan. Oleh integral parts of the Company’s business strategy. Therefore,
karena itu, Perseroan terus berupaya untuk mengembangkan the Company continuously strives to develop and implement
dan menerapkan inovasi di berbagai lini bisnisnya, mulai dari innovations across its various business sectors, from product/
pengembangan produk/jasa layanan, kegiatan operasional, service development to operations and marketing. These
hingga marketing. Inovasi ini tidak hanya meningkatkan innovations not only enhance efficiency and profitability
efisiensi dan profitabilitas, tetapi juga mengurangi dampak but also minimize negative impacts on the environment and
negatif terhadap lingkungan dan masyarakat. society.
Pada tahun 2024, VENTENY telah melakukan berbagai In 2024, VENTENY has made several significant innovations
inovasi dan pengembangan produk/jasa yang signifikan, and product/service developments, covering various aspects,
yang mencakup berbagai aspek, mulai dari inklusi keuangan from financial inclusion to financial literacy, as outlined below:
hingga literasi keuangan, sebagaimana dijelaskan berikut:
1. Inovasi dalam Pengembangan Produk/Jasa 1. Innovation in Product/Service Development
a. Inklusi Keuangan: VENTENY terus memperluas a. Financial Inclusion: VENTENY continues to expand
jangkauan layanan keuangannya untuk menjangkau its financial services to reach more MSMEs and
lebih banyak UMKM dan masyarakat yang belum communities that are underserved by traditional
terlayani oleh lembaga keuangan tradisional. Pada financial institutions. In 2024, VENTENY launched
tahun 2024, VENTENY telah meluncurkan beberapa several new products and services specifically
produk dan jasa baru yang dirancang khusus untuk designed to meet the needs of MSMEs, such as
memenuhi kebutuhan UMKM, seperti pinjaman modal working capital loans, investment loans, and digital
kerja, pinjaman investasi, dan layanan pembayaran payment services.
digital.
b. Literasi Keuangan: VENTENY menyadari bahwa inklusi b. Financial Literacy: VENTENY recognizes that financial
keuangan harus didukung oleh literasi keuangan yang inclusion must be supported by good financial
baik. Oleh karena itu, VENTENY terus mengembangkan literacy. Therefore, VENTENY continues to develop
program-program edukasi dan pelatihan keuangan innovative and accessible financial education and
yang inovatif dan mudah diakses. Pada tahun 2024, training programs. In 2024, VENTENY through
VENTENY melalui program VENTENY Untuk UMKM VENTENY Untuk UMKM program provided training
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 66
66
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
melakukan pelatihan dan edukasi untuk UMKM and education for chosen MSMEs. VENTENY also
terpilih. VENTENY juga bekerjasama dengan beberapa worked with several associations and government
asosiasi dan pemerintah untuk memberikan seminar to provide seminar especially for MSMEs.
terutama untuk UMKM.
c. Produk dan Jasa Digital: VENTENY terus c. Digital Products and Services: VENTENY continues
mengembangkan produk dan jasa yang sepenuhnya to develop fully digital products and services to make
digital untuk memudahkan konsumen dalam it easier for consumers to access financial services.
mengakses layanan keuangan. Pada tahun 2024, In 2024, innovations in digital products and services
Adapun inovasi dalam produk dan jasa digital, carried out through the development of the VENTENY
dilakukan melalui pengembangan VENTENY Employee Employee Super App. In 2024, the Company will make
Super App. Di tahun 2024, Perseroan membuat several feature updates, including the addition of multi
beberapa pembaharuan fitur diantaranya penambahan wallet features, UI/UX rejuvenation, and changes to
fitur multi wallet, peremajaan UI/UX, serta perubahan the features in the Super App.
pada fitur-fitur yang ada di Super App.
2. Inovasi dalam Kegiatan Operasional 2. Innovation in Operational Activities
VENTENY mengadopsi konsep green office di kantor VENTENY adopted a green office concept at its new
barunya sebagai bagian dari komitmen terhadap efisiensi headquarters as part of its commitment to operational
dan keberlanjutan operasional. Inisiatif ini diwujudkan efficiency and sustainability. This initiative includes the
melalui penerapan budaya kerja minim kertas (paperless), implementation of a paperless work culture, provision
penyediaan stasiun isi ulang air minum untuk mengurangi of water refill stations to reduce single-use plastic
penggunaan plastik sekali pakai, penggunaan perangkat consumption, use of energy-efficient devices, automated
hemat energi, sistem pencahayaan otomatis, serta lighting systems, and electricity-saving temperature
pengaturan suhu ruangan yang efisien dalam konsumsi controls.
listrik.
VENTENY juga berupaya mengembangkan dan In addition, VENTENY developed and integrated internal
mengintegrasikan sistem internal, seperti Customer systems such as Customer Relationship Management
Relationship Management (CRM), Human Resource (CRM), Human Resource Information System (HRIS), and
Information System (HRIS), dan alat pengelolaan digital financial management tools. These initiatives create
keuangan digital. Inisiatif ini menciptakan proses kerja more streamlined and integrated processes, reduce the
yang lebih terintegrasi, mengurangi potensi kesalahan risk of manual errors, and enhance operational speed
manual, serta meningkatkan efisiensi dan kecepatan while lowering long-term resource consumption.
operasional sekaligus menurunkan konsumsi sumber
daya dalam jangka panjang.
3. Inovasi dalam Pemasaran 3. Innovation in Marketing
Perseroan menerapkan menggunakan strategi pemasaran The Company applies a responsible and sustainable
yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perseroan marketing strategy. The Company strives to promote
berupaya mempromosikan produk dan jasanya secara its products and services ethically and transparently.
etis dan tidak menyesatkan. Selain itu, Perseroan juga Additionally, the Company utilizes digital platforms to
memanfaatkan platform digital untuk memasarkan produk market its products and services. This approach reduces
dan jasanya. Hal ini mengurangi penggunaan kertas dan the use of paper and other natural resources associated
sumber daya alam lainnya yang terkait dengan metode with traditional marketing methods.
pemasaran tradisional.
Pengendalian Kualitas dan Keamanan Produk Quality Control and Product Safety [F.27]
[F.27]
Demi menjaga kepercayaan pelanggan dan memastikan To maintain customer trust and ensure the high security
keamanan serta kualitas produk yang tinggi, Perseroan telah and quality of products, the Company has taken proactive
mengambil langkah-langkah proaktif, termasuk: measures, including:
1. Migrasi ke AWS Cloud: Meningkatkan performa dan 1. Migration to AWS Cloud: Enhancing the performance
keamanan aplikasi melalui migrasi seluruh layanan ke and security of applications by migrating all services to
cloud milik Amazon Web Services. Amazon Web Services (AWS) cloud.
2. Pemeliharaan Standar ISO27001: Terus melakukan 2. Maintaining ISO27001 Standards: Continuously improving
pembenahan dan peningkatan kualitas serta keamanan the quality and security of applications in line with
produk aplikasi sesuai dengan standar ISO27001. ISO27001 standards.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 67
67
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
3. Peningkatan Kesadaran Keamanan Data: Mengedepankan 3. Increasing Data Security Awareness: Promoting data
kesadaran terkait keamanan data di setiap tim internal security awareness within internal teams and regularly
dan secara rutin melakukan penilaian keamanan terhadap conducting security assessments for every product.
setiap produk.
4. Pemeliharaan Keamanan Data: Menjaga keamanan data 4. Maintaining Data Security: Ensuring data security using
dengan standar OWASP untuk setiap aplikasi. OWASP standards for every application.
5. Pelaksanaan Internal Audit: Perseroan secara aktif dan 5. Internal Audit Implementation: The Company actively and
konsisten melakukan pengawasan atas seluruh kegiatan consistently oversees all activities and the implementation
dan pelaksanaan standar operasional layanan. Tim of operational service standards. The internal audit team
internal audit akan berdiskusi dengan manajemen dan engages with management and provides feedback and
memberikan feedback serta saran yang membangun constructive suggestions for improved services.
untuk layanan yang lebih baik.
6. Penerapan VENTENY Management System (VMS) sebagai 6. The implementation of VENTENY Management System
aplikasi internal VENTENY yang mendukung digitalisasi (VMS) as an internal application of VENTENY that supports
proses bisnis secara menyeluruh. Sistem ini digunakan the digitalization of business processes as a whole. This
untuk mengelola proses bisnis dari awal sampai akhir baik system is used to manage business processes from
di B2B Finansial Service maupun B2B2E Employee Super start to finish both in B2B Financial Service and B2B2E
App, serta operasional internal lainnya, dan hanya dapat Employee Super App, as well as other internal operations,
diakses dan digunakan oleh tim Internal VENTENY sesuai and can only be accessed and used by the VENTENY
dengan kapasitas masing-masing divisi untuk menjaga Internal team in accordance with the capacity of each
kerahasiaan data. Sistem ini tidak memiliki akses publik division to maintain data confidentiality. The system
dan dirancang untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, is not publicly accessible and is designed to improve
serta pengawasan dalam operasional VENTENY. Tidak efficiency, transparency, and oversight in VENTENY’s
hanya proses bisnis, melalui VMS, Perseroan juga dapat operations. Not only business processes, through VMS,
melihat jangkauan perusahaan secara keseluruhan the Company can also see the company’s overall reach
sehingga Perseroan dapat menjadi masukan dan so that the Company can be an input and consideration
pertimbangan dalam pengembangan bisnis Perseroan. in the Company’s business development.
Dampak Produk [F.28] Impact of Products [F.28]
Dampak Positif Positive Impact
Melalui berbagai layanan dan produk yang ditawarkan, Through the various services and products offered, the
Perseroan memberikan dampak dalam mendorong Company has made a significant impact in driving the
perkembangan usaha para pelaku UMKM, yang merupakan development of micro, small, and medium enterprises
salah satu motor utama perekonomian Indonesia. Hingga (MSMEs), which are a key driver of Indonesia’s economy.
akhir tahun 2024, Perseroan telah memiliki lebih dari 310.000 By the end of 2024, the Company had over 310,000 exclusive
anggota eksklusif, menjalin kemitraan dengan lebih dari members, formed partnerships with over 490 companies, 6
490 perusahaan, 6 lembaga keuangan, serta lebih dari 130 financial institutions, and more than 130 merchants.
merchant.
Jumlah ini terus meningkat, memungkinkan Perseroan untuk This number continues to grow, allowing the Company to
menjangkau lebih banyak perusahaan di seluruh Indonesia reach more businesses across Indonesia, supporting mutual
guna tumbuh bersama dengan meningkatkan kebahagiaan growth and enhancing employee happiness and engagement.
serta keterlibatan karyawan.
Dalam operasionalnya, Perseroan memiliki cakupan yang The Company has expanded its operations across a wide
luas. Hingga akhir tahun 2024, Perseroan telah membuka geographical area. By the end of 2024, it had opened
kantor representatif di Lampung, Surabaya, dan Palembang, representative offices in Lampung, Surabaya, and Palembang,
sehingga dapat menjangkau wilayah-wilayah di provinsi enabling the Company to serve regions such as Sumatera,
Sumatera, Jawa, dan lainnya. Java, and other provinces.
Perseroan juga menunjukkan komitmennya dalam mendukung The Company also demonstrates its commitment to
pelaku usaha mikro, termasuk petani, peternak, serta supporting micro-entrepreneurs, including farmers, breeders,
pengusaha kecil, baik secara langsung maupun melalui and small business owners, both directly and through
asosiasi yang menaungi mereka. associations that support them.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 68
68
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Selain memberikan akses terhadap pendanaan untuk In addition to providing access to funding to help grow
membantu pengembangan usaha, Perseroan juga berfokus their businesses, the Company also focuses on improving
pada peningkatan literasi digital bagi para pelaku UMKM. digital literacy for MSMEs. With the technology developed,
Dengan teknologi yang dikembangkan, UMKM dapat MSMEs can receive education and training relevant to their
memperoleh edukasi dan pelatihan yang relevan dengan businesses. Furthermore, they also have the opportunity to
bisnis mereka. Selain itu, mereka juga memiliki kesempatan expand their market by becoming merchants on the VENTENY
untuk memperluas pasar dengan menjadi merchant dalam Employee Super App platform.
platform VENTENY Employee Super App.
Dengan berbagai inisiatif ini, Perseroan berharap dapat Through these initiatives, the Company hopes to contribute
berkontribusi dalam memperluas inklusi keuangan, sejalan to expanding financial inclusion, in alignment with the vision
dengan visi yang dicanangkan oleh pemerintah. set forth by the government.
Dampak Negatif dan Upaya Mitigasi Negative Impact and Mitigation Efforts
Risiko atas Brand atau Reputasi Perseroan Risk to the Company’s Brand or Reputation
Reputasi Perseroan merupakan aset yang sangat penting The Company’s reputation is a very important asset for
bagi kelangsungan bisnis. Oleh karena itu setiap kegiatan business continuity. Therefore, every activity of conveying
penyampaian pesan kepada pihak eksternal, baik yang messages to external parties, whether involving the mass
melibatkan media massa maupun tidak yang dinilai dapat media or not that is considered to affect the company’s
mempengaruhi reputasi perusahaan perlu dikoordinasikan reputation, needs to be coordinated with the Corporate
kepada Corporate Secretary (Corsec) yang memiliki salah satu Secretary (or Corsec) which has one of the main functions,
fungsi pokok yaitu mengelola reputasi perusahaan melalui which is to manage the company’s reputation through
aktivitas komunikasi yang efektif dan efisien sesuai dengan effective and efficient communication activities in accordance
strategi, visi, misi dan nilai-nilai perusahaan, serta dalam with the company’s strategy, vision, mission and values as
memitigasi risiko dalam hal brand atau reputasi dan nama well as in mitigating risks in terms of brand or reputation
baik Perseroan. Selain itu, Corsec juga bekerja dekat dengan and good name of the Company. Additionally, Corsec works
tim Brand and Communication untuk menjalin hubungan baik closely with Brand and Communication team to establish
dengan setiap divisi di Perseroan untuk mengidentifikasi good relations with each division in the Company to identify
dan memitigasi risiko terhadap reputasi Perseroan yang and mitigate risks to the Company’s reputation that may arise
kemungkinan muncul dari kegiatan operasional dan atau from the Company’s operational activities and/or services.
layanan Perseroan. Kemudian, untuk menjalin hubungan baik Furthermore, to build good relationships with clients and
dengan mitra dan klien, Perseroan memiliki tim Customer partners, the Company have Customer Relations Management
Relations Management (CRM) team untuk bisnis B2B maupun (CRM) team for B2B and B2B2E business. On the other hand,
B2B2E. Selain itu, Perseroan juga membangun dan menjaga the Company build and maintain close relationship with media
hubungan erat dengan media sebagai salah satu strategi as one of strategies in an effort to build trust and awareness
dalam upaya membangun kepercayaan (trust) dan kesadaran from the public and investors.
(awareness) dari masyarakat dan investor.
Jumlah Produk Ditarik Kembali [F.29] Total Recalled Products [F.29]
Pada tahun 2024, tidak terdapat jumlah produk yang ditarik In 2024, there were no products recalled.
kembali.
Komitmen Memberikan Layanan atas Commitment in Providing Services on
Produk Kepada Pelanggan [OJK F.17] Products to Customers [OJK F.17]
Kepuasan mitra adalah hal utama bagi Perseroan sehingga Customer satisfaction is the main thing for the Company so
komitmen untuk memberikan layanan terbaik merupakan that the commitment to provide the best service is a priority
hal prioritas dan menjadi salah satu keunggulan kompetitif. and is one of the competitive advantages. The Company
Perseroan memberikan layanan atas produknya secara setara provides services for their products equally according to the
sesuai standar kualitas yang telah ditetapkan. quality standards that have been set.
Kepuasan Pelanggan [F.30] Customer Satisfaction [F.30]
Perseroan menempatkan kepuasan pelanggan sebagai The Company places customer satisfaction as its top priority
prioritas utama dan berkomitmen untuk terus meningkatkan and is committed to continually improving the quality of
kualitas produk dan layanan yang diberikan. Untuk itu, products and services provided. To this end, the Company
Perseroan secara aktif membangun dan memelihara saluran actively builds and maintains effective communication
komunikasi yang efektif dengan pelanggan. Melalui saluran ini, channels with customers. Through these channels, customer
masukan dan keluhan pelanggan diterima dan dianalisis untuk feedback and complaints are received and analyzed to
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 69
69
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
mengidentifikasi area perbaikan. Mekanisme ini memastikan identify areas for improvement. This mechanism ensures
bahwa suara pelanggan didengar dan menjadi dasar bagi that customer voices are heard and serve as a basis for
pengembangan produk dan layanan yang lebih baik. developing better products and services.
Selain itu, Perseroan secara konsisten melakukan riset dan In addition, the Company consistently conducts research and
pengembangan untuk memastikan bahwa produk dan layanan development to ensure that the products and services offered
yang ditawarkan selalu relevan dan memenuhi ekspektasi are always relevant and meet customer expectations. As
pelanggan. Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan part of its ongoing effort to measure and enhance customer
untuk mengukur dan meningkatkan kepuasan pelanggan, satisfaction, the Company conducts an annual customer
Perseroan melakukan survei kepuasan pelanggan secara satisfaction survey. The annual survey involves distributing
berkala, setiap tahun. Survei kepuasan pelanggan tahunan a comprehensive questionnaire to users of the VENTENY
melibatkan penyebaran kuesioner komprehensif kepada Employee Super App. As an incentive, survey participants
pengguna VENTENY Employee Super App. Sebagai insentif, are rewarded with VENTENY Coins. The results of this annual
peserta survei diberikan Koin VENTENY. Hasil survei tahunan survey show a very high customer satisfaction rate of 87,4%.
ini menunjukkan tingkat kepuasan pelanggan yang sangat
tinggi, yaitu 87,4%.
Selain itu, Perseroan juga melakukan survei harian yang Moreover, the Company also conducts daily real-time surveys
dilakukan secara real-time setiap kali pelanggan mengakses every time a customer accesses the VENTENY app. The
aplikasi VENTENY. Hasil survei harian ini menunjukkan tingkat results of these daily surveys show an excellent customer
kepuasan pelanggan yang sangat baik, dengan nilai rata-rata satisfaction rate, with an average score of 4.4 on a scale
4,4 dari skala 1 hingga 5. of 1 to 5.
Hasil survei kepuasan pelanggan, baik harian maupun The results of both daily and annual customer satisfaction
tahunan, menunjukkan bahwa VENTENY berhasil memenuhi surveys demonstrate that VENTENY has successfully met
harapan pelanggan dan memberikan layanan yang berkualitas. customer expectations and provided high-quality services.
Perseroan akan terus berupaya untuk mempertahankan dan The Company will continue to strive to maintain and further
meningkatkan tingkat kepuasan ini melalui inovasi, perbaikan improve this level of satisfaction through innovation,
berkelanjutan, dan responsif terhadap kebutuhan pelanggan. continuous improvement, and responsiveness to customer
needs.
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 70
70
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 71
71
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
SURAT PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN
DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB
ATAS LAPORAN KEBERLANJUTAN 2024
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL TBK
BOARD OF COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS STATEMENT
OF RESPONSIBILITY FOR THE 2024 SUSTAINABILITY REPORT OF
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL TBK
Kami yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan bahwa We, the undersigned, hereby declare that 2024 Sustainability
semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan PT VENTENY Report of PT VENTENY Fortuna International Tbk has
Fortuna International Tbk tahun 2024 telah dimuat secara already contained a complete information and we shall
lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi be fully responsible for the correctness of the Company’s
Laporan Keberlanjutan Perseroan. Sustainability Report content.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement has been made truthfully.
30 April 2025 | April 30, 2025
Dewan Komisaris
Board of Commissioner
CHANDRA FIRMANTO KATSUYA KITANO IWANHO
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
JUNICHIRO WAIDE LIE KIENATA DAMAR RADITYA
Direktur Utama Direktur Direktur
President Director Director Director
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 72
72
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
VERIFIKASI TERTULIS DARI PIHAK
INDEPENDEN [OJK G.1]
WRITTEN VERIFICATION FROM AN INDEPENDENT PARTY
Pada laporan ini, Perseroan belum menggunakan external In this report, the Company has not used external assurance
assurance oleh pihak ketiga yang independen untuk by an independent third party to conduct written verification.
melakukan verifikasi tertulis. Namun demikian, Perseroan However, the Company ensures that all information disclosed
memastikan bahwa seluruh informasi yang diungkapkan di in this report is true, accurate and factual.
dalam laporan ini adalah benar, akurat, dan faktual.
TANGGAPAN TERHADAP UMPAN BALIK
LAPORAN KEBERLANJUTAN TAHUN
SEBELUMNYA [G.3]
RESPONSE TO FEEDBACK ON THE PREVIOUS SUSTAINABILITY REPORT
VENTENY tidak menerima tanggapan dari pemangku VENTENY did not receive any feedback from stakeholders
kepentingan atas Laporan Keberlanjutan 2023. Oleh regarding the 2023 Sustainability Report. Therefore, no
karena itu, tidak terdapat tindak lanjut khusus yang dapat specific follow-up actions are reported in this edition.
dilaporkan dalam edisi ini. Meski demikian, Perusahaan tetap Nevertheless, the Company remains committed to improving
berkomitmen untuk meningkatkan kualitas laporan sesuai the quality of its reporting in accordance with OJK Regulation
dengan Peraturan OJK No. 51/POJK.03/2017 dan mendorong No. 51/POJK.03/2017 and continues to encourage active
partisipasi aktif pemangku kepentingan di masa mendatang. stakeholder participation in future reporting cycles.
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 73
73
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
LEMBAR UMPAN BALIK [G.2]
FEEDBACK FORM
Guna meningkatkan isi Laporan Keberlanjutan pada tahun- In order to improve the Sustainability Report content in the
tahun mendatang, kami berharap Anda berkenan untuk coming year, we hope that you will fill in this Feedback Sheet
mengisi Lembar Umpan Balik ini, kemudian mengirimkannya and send it to us.
kepada kami.
1. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan
Perseroan:
This Sustainability Report has provided clear information about the economic, social and environmental performance
of the Company:
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu
Agree Disagree Do not know
2. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai pemenuhan tanggung jawab sosial dan
lingkungan Perseroan:
This Sustainability Report has provided clear information about fulfilling social and environmental responsibilities of the
Company:
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu
Agree Disagree Do not know
3. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini mudah dimengerti dan dipahami:
The material and data in this Sustainability Report are easy to understand and comprehend:
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu
Agree Disagree Do not know
4. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah cukup lengkap:
The material and data in this Sustainability Report are complete enough:
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu
Agree Disagree Do not know
5. Kritik dan/atau saran
Input and/or suggestion
IDENTITAS PENGIRIM / SENDER IDENTITY
Nama | Name :
Surel | Email :
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan Mohon formulir ini dikirimkan kembali ke
Identification by stakeholder company: Please return this form to:
Pelanggan / Customers
Investor / Investor PT VENTENY Fortuna International Tbk
Regulator / Regulator VENTENY Building
Masyarakat / Community Jl. Sultan Agung No.20, RT.1/RW.1, Guntur
Media / Media Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan
Karyawan / Employee DKI Jakarta 12980
Lain-lain, mohon disebutkan / Others, please mention Telepon: (021) 30072777
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 74
74
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
DAFTAR PENGUNGKAPAN SESUAI PERATURAN
OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 51/POJK.03/2017 [G.4]
LIST OF DISCLOSURES IN ACCORDANCE WITH POJK 51/2017
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index Number Index Name Page
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 13
Explanation on Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
B.
Sustainability Performance Highlights
Aspek Ekonomi
B.1 18
Economic Aspect
Aspek Lingkungan Hidup
B.2 19
Environmental Aspects
Aspek sosial
B.3 19
Social aspect
Profil Perusahaan
C.
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan
C.1 36
Vision, Mission and Corporate Values
Alamat Perusahaan
C.2 30
Company’s Address
Skala Usaha
C.3 37
Business Scale
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 32
Current Products, Services, and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 42
Membership in the Association
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
C.6 42
Significant Changes of Issuers and Public Companies
Penjelasan Direksi
D.
Directors Statement
Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan
D.1.a 23
Responding to challenges in fulfilling the sustainability strategy
Penerapan Keuangan Berkelanjutan
D.1.b 24
Implementation of Sustainable Finance
Strategi pencapaian target
D.1.c 25
Target achievement strategy
Tata Kelola Keberlanjutan
E.
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 45
Management of Sustainable Finance Implementation
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2 48
Competency Development on Sustainable Finance
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 49
Risk Assessment for Sustainable Finance Implementation
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
E.4 49
Stakeholder Engagement
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 50
Challenges of Sustainable Financial Implementation
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 75
75
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index Number Index Name Page
Kinerja Keberlanjutan
F.
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 15
Building a Culture of Sustainability
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan
dan Laba Rugi
F.2 54
Comparison of Performance Targets and Production, Portfolios, Financial Targets, or Investment,
Revenue and Profit and Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
F.3 54
Comparison of Performance Targets and Production, Portfolios, Financial Targets, or Investment on
Financial Instruments or Projects in Line with Sustainable Finance Implementation
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 60
Environmental Costs
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5 55
The Use of Environmentally Friendly Materials
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 55
The Number and the Intensity of Energy Use
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 56
The Efforts and Achievements of Energy Efficiency Including the Use of Renewable Energy Sources
Penggunaan Air
F.8 58
Water Consumption
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
F.9 Keanekaragaman Hayati 59
The Impact of Operational Areas Near or in the Area of Conservation or Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 59
Biodiversity Conservation Efforts
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11 57
The Number and Intensity of Emissions Produced by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 58
The Efforts and Achievement of Emission Reductions Undertaken
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
F.13 59
The Amount of Waste and Effluent Generated by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 59
Waste and Effluent Management Mechanism
Tumpahan yang Terjadi (jika ada)
F.15 N/A
Spill that Occurred (if any)
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 59
The Number and Material Environmental Complaints Received and Resolved
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen
F.17
Commitment to Provide Equal Services on Products and/or Services to Customers
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 60
Equality of Employment Opportunities
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 60
Child Labor and Forced Labor
Upah Minimum Regional
F.20 60
The Minimum Regional Wage
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 76
76
Tentang Laporan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sambutan Direksi Profil Perusahaan
About This Report Sustainability Performance Highlight Board of Directors Remarks Company Profile
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index Number Index Name Page
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 21
Decent and Safe Working Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 21
Training and Competency Development for Employees
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 21
Operational Impacts to Local Communities
Pengaduan Masyarakat
F.24 65
Public Complaints
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
F.25 63
Social and Environmental Responsibility Activities
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 65
Innovation and development of Sustainable Finance products and/or services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27 66
Customer Safety
Dampak Produk/Jasa
F.28 67
Impact of Products/Services
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29 68
The Number of Products Recalled
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.30 68
Survey of Customer Satisfaction
Lainnya
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
G.1 72
Written Verification from an Independent Party (if Any)
Lembar Umpan Balik
G.2 73
Feedback Form
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
G.3 72
Response to Feedback from the Prior Year
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/2017
G.4 List of Disclosures in accordance with POJK 51/2017 regarding the Implementation of Sustainable 74
Finance for Financial Service Institutions, Issuers and Public Companies
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 77
77
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Vision, Mission and Corporate Values Sustainable Governance Sustainability Performance
Laporan Keberlanjutan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Sustainability Report
Page 78
Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan
Empowering
Partnerships
Expanding
Possibilities
PT VENTENY Fortuna International Tbk
VENTENY Building
Jl. Sultan Agung No.20, RT.1/RW.1, Guntur
Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan
DKI Jakarta 12980
Telp. (021) 30072777
E-mail: corporate_secretary@venteny.com www.venteny.com
Names mentioned 58 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Bank Kegiatan TJSL
p.19
unresolved
org
Bank Indonesia
p.19 ×4
unresolved
org
Bank Mayapada
p.25
unresolved
person
Anastasia Chandra
· Notaris
p.30 ×3
unresolved
org
Menteri
p.30
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.30
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.31 ×2
unresolved
org
Bank Financial Institution Financial Institution
p.32
unresolved
org
Bank Insurance Technology Koperasi Health
p.33
unresolved
—
FINTECH BUSINESS INNOVATION LPS
p.39 ×2
unresolved
org
KK INVESTMENT HOLDINGS PTE. LTD.
p.39
unresolved
org
PT VENTENY Matahari Indonesia
p.40
unresolved
org
VENTENY Pte. Ltd.
p.40 ×3
unresolved
org
Philippines Deltapeak Lending Inc.
p.40
unresolved
org
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
p.40
unresolved
org
PT Digitalisasi Perangkat Indonesia Indonesia Stock Exchange Tower
p.40
unresolved
person
Katsuya Kitano
· Komisaris
p.42
unresolved
—
1. Pada Januari 2024, VENTENY memperkuat bisnisnya
· 1. In January 2024, VENTENY strengthens its business
p.42
unresolved
—
memantapkan statusnya sebagai employee super app pertama
· and solidifies its status as the first and largest employee
p.42
unresolved
org
terbesar di Indonesia melalui kepemilikan saham sebesar
· super app in Indonesia through a 30% share ownership
p.42
unresolved
org
30% pada PT Digitalisasi Perangkat Indonesia (DPI).
· in PT Digitalisasi Perangkat Indonesia (DPI). With this, the
p.42
unresolved
—
ini, VENTENY Employee Super App dapat mengoptimalkan
· VENTENY Employee Super App can optimize the integration
p.42
unresolved
org
integrasi teknologi pembayaran digital untuk memudahkan
· of digital payment technology to make it easier for users
p.42
unresolved
—
Keberadaan e-money dalam ekosistem VENTENY ini
· e-money in the VENTENY ecosystem not only provides
p.42
unresolved
—
dapat menikmati pengalaman pembayaran yang lebih
· experience through the VENTENY Employee Super App.
p.42
unresolved
—
2. Pada Desember 2024, VENTENY meresmikan
· 2. In December 2024, VENTENY inaugurated a new office
p.42
unresolved
—
kantor baru tepat di jantung ibukota Jakarta sebagai pusat
· building right in the heart of the capital city of Jakarta as the
p.42
unresolved
—
operasional dan inovasi perusahaannya di
· company’s operational and innovation center in Indonesia.
p.42
unresolved
—
VENTENY Building, yang beralamat di
· The VENTENY Building located at Jalan Sultan Agung Number
p.42
unresolved
—
memperkuat kontribusinya dalam mendukung pertumbuhan
· its contribution in supporting the growth of the small and
p.42
unresolved
—
sektor usaha kecil dan menengah (UMKM), pengusaha, serta
· medium enterprises (MSMEs) sector, entrepreneurs, and
p.42
unresolved
org
karyawan di seluruh penjuru Indonesia. Peresmian
· employees throughout Indonesia. The inauguration of this
p.42
unresolved
—
Empowering Partnerships, Expanding Possibilities
· PT VENTENY Fortuna International Tbk
p.42
unresolved
org
PT VENTENY Fortuna
p.47
unresolved
org
VENTENY International Tbk
p.47 ×2
unresolved
org
Fortuna International Tbk
p.47 ×2
unresolved
org
Kementerian ESDM.
p.57
unresolved
org
Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya Mineral Kementerian Energi dan Sumber Daya
p.57
unresolved
org
Ministry of Energy
p.57
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Resources
p.57
unresolved
—
Surel
p.73
unresolved
—
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan
p.73
unresolved
—
Identification by stakeholder
p.73
unresolved
—
Karyawan / Employee
p.73
unresolved
—
Lain-lain, mohon disebutkan / Others, please mention
p.73
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.