Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat LMW/SS/V-00/25
Nama Perusahaan Lion Metal Works Tbk
Kode Emiten LION
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 03 Juni 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.lionmetal.co.id
pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 1.336,56
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.336,56
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.336,56
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.336,56
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,2424
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
23.646
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 23.646
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 9.459
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 16.669
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Dalam menekan tingkat emisi dan mendukung upaya global, target perseroan dalam mencapai netralitas
karbon pada tahun 2060 lebih jelasnya terdapat di judul : Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca halaman 66 di
laporan keberlanjutan
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
50 %
Target pengurangan emisi GRK
3,975 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Dalam menekan tingkat emisi dan mendukung upaya global, target perseroan dalam mencapai netralitas karbon
pada tahun 2060 lebih jelasnya terdapat di judul : Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca halaman 66 di laporan
keberlanjutan
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 717 75.16 % 0 0%
Mid-level 136 14.26 % 30 3.14 %
Senior-level 38 3.98 % 2 0.21 %
Executive-level 25 2.62 % 6 0.63 %
Total Pegawai 916 96.02 % 38 3.98 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 84 0 37 8 0 0 0 0 129
25-35 115 0 29 4 7 0 2 0 157
35-45 378 0 30 11 22 2 9 0 452
45-55 128 0 32 5 7 0 2 4 178
>55 12 0 8 2 2 0 12 2 38
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 109 Pegawai 11,43 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 92 Pegawai 9,64 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 13 Pegawai 1%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
217 jam/pegawai 126 13,2 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
3 1%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Tidak
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan berkomitmen menerapkan azas tata kelola yang baik dalam menerapkan kesetaraan dan
keadilan bagi seluruh pekerja, dengan mengacu pada Undang-undang No.21 tahun 199 tentang
Pengesahan Konvensi ILO mengenai Diskriminasi dalam Pekerjaan dan Jabatan
Kebijakan mengenai hak asasi manusia lebih jelasnya terdapat di judul : karyawan dan hak-hak
kemanusian, halaman 51 di laporan keberlanjutan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Terdapat pada hal 52 Laporan Keberlanjutan 2024
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Kebijakan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak
diberikan kepada seluruh karyawan lebih jelasnya terdapat di judul : kesehatan dan keselamatan kerja,
halaman 52-56 di laporan keberlanjutan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Aktivitas CSR, investasi atau sumbangan terhadap komunitas atau organisasi nirlaba lebih jelas terdapat di
judul : tanggung jawab sosial kemasyarakat, halaman 42-43 di laporan keberlanjutan
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 95 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
8 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
-
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris lebih jelasnya terdapat di judul penilaian dewan direksi dan
komisaris, halaman 92-93 dan halaman 100 di laporan tahunan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
-
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Untuk kriteria khusus yang digunakan dalam pemilihan dewan direksi lebih jelasnya terdapat di judul
Persyaratan anggota komisaris, halaman 96-97 di laporan tahunan, untuk kriteria dewan direksi belum ada
tercantum dalam laporan tahunan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Tidak
korupsi?
Karyawan Perseroan dilarang menerima gratifikasi dalam bentuk apapun larangan tersebut diatur dalam
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) serta perjanjian dengan pemasok atau vendor. Kebijakan perusahaan
mengenai kode etik dan atau anti korupsi lebih jelasnya terdapat di di halaman 121 di laporan tahunan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Page 7
Setiap pemegang saham mempunyai hak yang sama atas dividen. Direksi mengusulkan pembagian dividen
ke dalam Rapat Umum Pemegang Saham untuk dimintakan persetujuan dengan mempertimbangkan
kondisi keuangan Perseroan tahun bersangkutan, waktu dan cara pembayaran sesuai dengan peraturan
Bursa Efek Indonesia.Kebijakan perusahaan mengenai perlakuan adil terhadap pemegang saham lebih
jelasnya terdapat di judul kebijakan dividen, halaman 70 di laporan tahunan
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan perusahaan mengenai kewajiban direksi / komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
lebih jelasnya terdapat di judul kode etik, halaman 118 dan transaksi orang dalam, halaman 121 di laporan
tahunan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 66
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 66-67
E-03 Konsumsi Energi Listrik 69
E-04 Konsumsi Air 65
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 70-73
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 66
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 66
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender -
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 15
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 44
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 15
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 48-51
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 55
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 51
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 52
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 52-43
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 43
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 24-27
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 89-99
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 92-100
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 -
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 66
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 121
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 70
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 121
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Lion Metal Works Tbk
Page 9
Sukmawati Syarif
Corporate Secretary
Lion Metal Works Tbk
Jl. Raya Bekasi Km. 24,5 Cakung Jakarta
Telepon : (021) 4600779, 4600784, Fax : (021) 4600785, www.lionmetal.co.id
Nama Pengirim Sukmawati Syarif
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 05-05-2025 17:23
Lampiran 1. LION AR 2024.pdf
2. LION SR 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Lion Metal Works Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Lion Metal Works Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. LMW/SS/V-00/25
Issuer Name Lion Metal Works Tbk
Issuer Code LION
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 03 Juni 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.lionmetal.co.id at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 1.336,56
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.336,56
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.336,56
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.336,56
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,2424
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
23.646
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 23.646
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 9.459
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 16.669
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
In reducing emission levels and supporting global efforts, the company's target of achieving carbon neutrality
by 2060 is more clearly stated in the title: Ghg Emission Intensity, page 66, in the sustainability report
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
50 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
3,975 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
he Company continues to strive to improve efficiency and effectiveness in energy use and utilize renewable
energy potential to reduce Greenhouse Gas emissions and support sustainable living.
The steps that have been taken are more detailed on pages 67-68 in the sustainability report.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 717 75.16 % 0 0%
Mid-level 136 14.26 % 30 3.14 %
Senior-level 38 3.98 % 2 0.21 %
Executive-level 25 2.62 % 6 0.63 %
Total Pegawai 916 96.02 % 38 3.98 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 84 0 37 8 0 0 0 0 129
25-35 115 0 29 4 7 0 2 0 157
35-45 378 0 30 5 22 2 9 0 452
45-55 128 0 32 5 7 0 2 4 178
>55 12 0 8 2 2 0 12 2 38
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 109 Employees 11,43 %
Number of newly appointed
92 Employees 9,64 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 13 Employees 1%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
217 hours/employee 126 13,2 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
3 1%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 95 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
8 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
-
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The policy for assessing the board of directors and commissioners is more clearly stated in the title of the
assessment of the board of directors and commissioners, pages 92-93 and 100 in the annual report.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
-
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
For more details on the specific criteria used in selecting the board of directors, see the title Requirements
for members of the board of commissioners, page 96-97 in the annual report. The criteria for the board of
directors are not yet listed in the annual report.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
No
corruption?
The Company's employees are prohibited from accepting any form of gratuity. This prohibition is regulated in
the Joint Working Agreement (PKB) and agreements with suppliers or vendors. The company's policy
regarding the code of ethics and/or anti-corruption is more clearly stated on page 121 of the annual report.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
Every shareholder has the same right to dividends. The Board of Directors proposes the distribution of
dividends to the General Meeting of Shareholders for approval by considering the financial condition of the
Company for the relevant year, the time and method of payment in accordance with the regulations of the
Indonesia Stock Exchange. The company's policy regarding fair treatment of shareholders is more clearly
stated in the title of dividend policy, page 70 in the annual report.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company's policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts of interest is
further detailed in the code of ethics title, page 118 and insider transactions, page 121 in the annual report.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 66
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 66-67
E-03 Electricity Consumption 69
E-04 Water Consumption 65
Environment
E-05 Waste Generated 70-73
Company Commitment to Achieving Net
E-06 66
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 66
Emission
S-01 Gender Equality -
S-02 Employees by Gender and Age Group 15
S-03 Employee Turnover Rate 44
S-04 Number of Temporary Officers 15
S-05 Employee Training and Development 48-51
S-06 Number of Work Accidents 55
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 51
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 52
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 52-43
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 43
Page 17
Management Diversity and
G-01 24-27
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 89-99
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 92-100
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 -
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 66
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 121
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 70
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 121
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Lion Metal Works Tbk
Page 18
Sukmawati Syarif
Corporate Secretary
Lion Metal Works Tbk
Jl. Raya Bekasi Km. 24,5 Cakung Jakarta
Phone : (021) 4600779, 4600784, Fax : (021) 4600785, www.lionmetal.co.id
Sender Name Sukmawati Syarif
Function Corporate Secretary
Date and Time 05-05-2025 17:23
Attachment 1. LION AR 2024.pdf
2. LION SR 2024.pdf
This is an official document of Lion Metal Works Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Lion Metal Works Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Sukmawati Syarif
· Corporate Secretary
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.15
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.