Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 1807.a/692/DCS/2025
Nama Perusahaan Aneka Tambang Tbk.
Kode Emiten ANTM
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 1806/692/DCS/2025, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai dengan 31
Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 21 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.antam.com
pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Ya)
Jika Ya, maka sebutkan nama Bursa dimaksud
Australian Securities Exchange
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Cakupan aspek sosial dan lingkungan terdiri dari tujuh unit/unit bisnis dan satu kantor pusat yang berlokasi di
Jakarta, tidak termasuk anak perusahaan: Unit Bisnis Pertambangan Nikel Kolaka (UBP Nikel Kolaka) di
Kolaka, Sulawesi Tenggara; Unit Bisnis Pertambangan Nikel Maluku Utara (UBP Nikel Maluku Utara) di
Halmahera Timur, Maluku Utara; Unit Bisnis Pertambangan Emas (UBP Emas) di Bogor, Jawa Barat; Unit
Bisnis Pengolahan dan Pemurnian Logam Mulia (UBPP Logam Mulia) di Jakarta Timur, DKI Jakarta; Unit
Bisnis Pertambangan Bauksit Kalimantan Barat (UBP Bauksit Kalimantan Barat) di Sanggau, Kalimantan
Barat; Unit Bisnis Pertambangan Nikel Konawe Utara (UBP Nikel Konawe Utara) di Konawe Utara, Sulawesi
Tenggara; Unit Geomin di DKI Jakarta; dan Kantor Pusat di DKI Jakarta.
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 959.317,45
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 35.886,44
Emisi langsung dari proses pengolahan 198.384,44
Emisi fugitive langsung 0
Page 2
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
(5.664,65)
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.187.923,68
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
134.071,76
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 134.071,76
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 131,55
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 93.469,84
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Page 3
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 134.071,76
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 134.071,76
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.415.596,83
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara 12.389.831.990.000.00
langsung (kWh or J) 0
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 3.271.823.510.000
tidak langsung (kWh or J))
12.393.103.813.510.00
Total konsumsi energi (kWh or J)
0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 6.483.450
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 243.923
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Transformasi ANTAM menuju keberlanjutan dituangkan dalam sebuah peta jalan (roadmap) yang
komprehensif. Rencana, target, dan inisiatif ANTAM telah dipersiapkan secara konsisten demi menuntun
langkah dan perjalanan panjang keberlanjutan kami. Untuk aspek lingkungan, target ESG ANTAM berfokus
pada emisi gas rumah kaca, air, limbah, dan rehabilitasi lahan. Sementara untuk aspek sosial, ANTAM
berfokus pada upaya untuk meningkatkan mata pencaharian masyarakat, meningkatkan dan
mempertahankan standar keselamatan, serta menghormati Hak Asasi Manusia (HAM) dan masyarakat
adat.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
16 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Page 4
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Transformasi ANTAM menuju keberlanjutan dituangkan dalam sebuah peta jalan (roadmap) yang komprehensif.
Rencana, target, dan inisiatif ANTAM telah dipersiapkan secara konsisten demi menuntun langkah dan
perjalanan panjang keberlanjutan kami. Untuk aspek lingkungan, target ESG ANTAM berfokus pada emisi gas
rumah kaca, air, limbah, dan rehabilitasi lahan. Sementara untuk aspek sosial, ANTAM berfokus pada upaya
untuk meningkatkan mata pencaharian masyarakat, meningkatkan dan mempertahankan standar keselamatan,
serta menghormati Hak Asasi Manusia (HAM) dan masyarakat adat.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.553 59.25 % 119 4.54 %
Mid-level 475 18.12 % 126 4.81 %
Senior-level 215 8.2 % 34 1.3 %
Executive-level 87 3.32 % 12 0.46 %
Total Pegawai 2.330 88.9 % 291 11.1 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 21 1 0 0 0 0 0 0 22
25-35 484 66 160 65 22 4 1 0 802
35-45 592 20 130 37 161 20 47 8 1.015
45-55 451 31 185 24 32 10 39 4 776
>55 5 1 0 0 0 0 0 0 6
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 102 Pegawai 3,89 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1 Pegawai 0,04 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 5.996 Pegawai 69 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
26,77 jam/pegawai 2.621 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
N /
A
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
Page 6
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Melalui UBP Bauksit Kalimantan Barat, ANTAM bekerja sama dengan Badan Penanggulangan Bencana
Daerah (BPBD) Kabupaten Sanggau dan Grup The Power of MAMA dari Yayasan Inisiasi Alam Rehabilitasi
Indonesia (YIARI) mengadakan Sosialisasi Program
Manajemen Kebencanaan. Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas masyarakat dalam
pencegahan dan mitigasi bencana melalui pendekatan kolaborasi pentahelix.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 3
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
54 94,88 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
N /
A
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
https://www.antam.com/id/governing-antam/policy-manual
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 120-129
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 122
E-03 Konsumsi Energi Listrik 131
E-04 Konsumsi Air 110
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 135
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 81
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 81
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 217-224
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 217-224
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 211-212
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 224
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 227-232
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 202-204
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 268-269
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 268-269
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 71
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 239
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 177-206
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 243-266
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 319-320
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 454-488
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 491-498
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 0
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 499-505
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 343
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 375
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 340-342
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
X Others, please specify
PERATURAN OTOTITAS JASA KEUANGAN NOMOR 51/POJK.03/2017, ICMM, UNCG
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
TUV Rheinland Pengecekan Laporan keberlanjutan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Aneka Tambang Tbk.
Page 9
Syarif Faisal Alkadrie
Corporate Secretary Division Head
Aneka Tambang Tbk.
Gedung Aneka Tambang, Jl. Letjen T.B. Simatupang No. 1 Jakarta 12530
Telepon : 021-7805119; 021-7891234 ; 021-7812635, Fax : 021-7812822, http:
Nama Pengirim Syarif Faisal Alkadrie
Jabatan Corporate Secretary Division Head
Tanggal dan Waktu 02-05-2025 20:32
Lampiran 1. 1807 - OJK - Surat Laporan Keberlanjutan TB 2024.pdf
2. ANTAM SR2024 (FINAL).pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Aneka Tambang Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Aneka Tambang Tbk. bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 1807.a/692/DCS/2025
Issuer Name Aneka Tambang Tbk.
Issuer Code ANTM
Attachment 2
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 1806/692/DCS/2025 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 21 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.antam.com at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (Yes)
If yes, please state the name of the Exchange in question.
Australian Securities Exchange
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Cakupan aspek sosial dan lingkungan terdiri dari tujuh unit/unit bisnis dan satu kantor pusat yang berlokasi di
Jakarta, tidak termasuk anak perusahaan: Unit Bisnis Pertambangan Nikel Kolaka (UBP Nikel Kolaka) di
Kolaka, Sulawesi Tenggara; Unit Bisnis Pertambangan Nikel Maluku Utara (UBP Nikel Maluku Utara) di
Halmahera Timur, Maluku Utara; Unit Bisnis Pertambangan Emas (UBP Emas) di Bogor, Jawa Barat; Unit
Bisnis Pengolahan dan Pemurnian Logam Mulia (UBPP Logam Mulia) di Jakarta Timur, DKI Jakarta; Unit
Bisnis Pertambangan Bauksit Kalimantan Barat (UBP Bauksit Kalimantan Barat) di Sanggau, Kalimantan
Barat; Unit Bisnis Pertambangan Nikel Konawe Utara (UBP Nikel Konawe Utara) di Konawe Utara, Sulawesi
Tenggara; Unit Geomin di DKI Jakarta; dan Kantor Pusat di DKI Jakarta.
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 959.317,45
Direct emissions from mobile combustion 35.886,44
Direct emissions from processes 198.384,44
Direct fugitive emissions 0
Page 11
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
(5.664,65)
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.187.923,68
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
134.071,76
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 134.071,76
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 131,55
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 93.469,84
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Page 12
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 134.071,76
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 134.071,76
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.415.596,83
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed 12.389.831.990.000.00
(kWh or J) 0
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 3.271.823.510.000
(kWh or J)
12.393.103.813.510.00
Total energy consumption (kWh or J)
0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 6.483.450
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 243.923
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
ANTAM's transformation towards sustainability is outlined in a comprehensive roadmap. ANTAM's plans,
targets, and initiatives have been developed consistently to guide our long sustainability journey. Regarding
environmental aspects, ANTAM's ESG targets focus on greenhouse gas emissions, water management,
waste, and land rehabilitation. In terms of social aspect, ANTAM emphasizes efforts to enhance community
livelihoods, improve and maintain safety standards, and respect human rights and the rights of indigenous
peoples.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
16 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Page 13
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Utilization of B35 fuel for mining operational vehicles, which is more environmentally friendly than conventional
fuel.
Use of solar panels for mine road lighting in several business units to optimize renewable energy.
Replacing the energy source for the ferronickel production process from diesel and coal-based electricity to the
PLN Sulselrabar grid, which has a lower emission factor and an energy mix of 45.78%.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.553 59.25 % 119 4.54 %
Mid-level 475 18.12 % 126 4.81 %
Senior-level 215 8.2 % 34 1.3 %
Executive-level 87 3.32 % 12 0.46 %
Total Pegawai 2.330 88.9 % 291 11.1 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 21 1 0 0 0 0 0 0 22
25-35 484 66 160 65 22 4 1 0 802
35-45 592 20 130 24 161 20 47 8 1.015
45-55 451 31 185 24 32 10 39 4 776
>55 5 1 0 0 0 0 0 0 6
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 102 Employees 3,89 %
Page 14
Number of newly appointed
1 Employees 0,04 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 5.996 Employees 69 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
26,77 hours/employee 2.621 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
N /
A
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 15
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Through the West Kalimantan Bauxite Mining Business Unit, ANTAM collaborated with the Sanggau
Regency Disaster Management Agency (BPBD) and The Power of MAMA Group from Yayasan Inisiasi
Alam Rehabilitasi Indonesia (YIARI) to conduct a Disaster Management Socialisation Program. This
socialisation aims to increase community capacity in disaster prevention and mitigation through a pentahelix
collaboration approach.
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 3
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
54 94,88 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N /
A
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Page 16
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
https://www.antam.com/en/governing-antam/policy-manual
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 120-129
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 122
E-03 Electricity Consumption 131
E-04 Water Consumption 110
Environment
E-05 Waste Generated 135
Company Commitment to Achieving Net
E-06 81
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 81
Emission
S-01 Gender Equality 217-224
S-02 Employees by Gender and Age Group 217-224
S-03 Employee Turnover Rate 211-212
S-04 Number of Temporary Officers 224
S-05 Employee Training and Development 227-232
S-06 Number of Work Accidents 202-204
S-07 Human Rights Violation Incidents 268-269
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 268-269
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 71
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 239
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 177-206
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 243-266
Page 17
Management Diversity and
G-01 319-320
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 454-488
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 491-498
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 0
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 499-505
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 343
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 375
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 340-342
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
X Others, please specify
PERATURAN OTOTITAS JASA KEUANGAN NOMOR 51/POJK.03/2017, ICMM, UNCG
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
TUV Rheinland Pengecekan Laporan keberlanjutan
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Aneka Tambang Tbk.
Page 18
Syarif Faisal Alkadrie
Corporate Secretary Division Head
Aneka Tambang Tbk.
Gedung Aneka Tambang, Jl. Letjen T.B. Simatupang No. 1 Jakarta 12530
Phone : 021-7805119; 021-7891234 ; 021-7812635, Fax : 021-7812822, http://www.
Sender Name Syarif Faisal Alkadrie
Function Corporate Secretary Division Head
Date and Time 02-05-2025 20:32
Attachment 1. 1807 - OJK - Surat Laporan Keberlanjutan TB 2024.pdf
2. ANTAM SR2024 (FINAL).pdf
This is an official document of Aneka Tambang Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Aneka Tambang Tbk. is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
org
Penanggulangan Bencana Daerah
p.6
unresolved
org
Yayasan Inisiasi Alam Rehabilitasi Indonesia
p.6 ×2
unresolved
org
Alkadrie Corporate
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.