Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 122A/BIG/CORSEC/IV/2025
Nama Perusahaan PT BUMA Internasional Grup Tbk
Kode Emiten DOID
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 30 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://bumainternational.com/investors/#reportupdate pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Atkantic Carbon Grop, Inc. (ACG)
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 102.861
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 1.715.911
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.818.772
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
87.651
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 87.651
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 16.801
Perjalanan dinas 1.357
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 16.473
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 458.610
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 175.749
Capital equipment/goods 41.254
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 5.045
Aset Sewaan hulu 2.931
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 718.220
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.906.423
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.624.643
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 67,7
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
30.501.670
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 30.501.670
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 12.934.000
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 21.929
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Sebagaimana tercantum dalam Kerangka Kerja ESG Perseroan, Perseroan berkomitmen untuk mencapai
Net Zero emisi di seluruh
operasionalnya pada tahun 2050. Untuk mendukung komitmen tersebut, Perseroan berencana menyusun
Peta Jalan (Roadmap) menuju Net Zero 2050 pada tahun 2026, lengkap dengan target-target jangka
pendek dan menengah yang terukur. Peta jalan tersebut akan dipublikasikan secara resmi setelah proses
penyusunan selesai dan siap diimplementasikan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Sebagaimana tercantum dalam Kerangka Kerja ESG Perseroan, Perseroan berkomitmen untuk mencapai Net
Zero emisi di seluruh
operasionalnya pada tahun 2050. Untuk mendukung komitmen tersebut, Perseroan berencana menyusun Peta
Jalan (Roadmap) menuju Net Zero 2050 pada tahun 2026, lengkap dengan target-target jangka pendek dan
menengah yang terukur. Peta jalan tersebut akan dipublikasikan secara resmi setelah proses penyusunan
selesai dan siap diimplementasikan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 14.280 54.07 % 628 23.78 %
Mid-level 456 17.27 % 80 3.03 %
Senior-level 51 0.19 % 17 0.64 %
Executive-level 17 0.64 % 10 0.38 %
Total Pegawai 1.906 72.17 % 735 27.83 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 1.714 75 0 0 0 0 0 0 1.789
25-35 5.712 252 91 16 0 0 0 0 6.071
35-45 4.284 189 228 40 10 3 1 0 4.755
45-55 2.142 94 114 20 28 8 7 4 2.417
>55 428 19 23 4 13 4 8 4 503
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 2.953 Pegawai 19 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1.668 Pegawai 10,7 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 250 Pegawai 2%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
51,3 jam/pegawai 14.105 91 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,2 5%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
https://bumainternational.com/esg-policies
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
https://bumainternational.com/esg-policies
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
https://bumainternational.com/esg-policies
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
https://bumainternational.com/esg-policies
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
https://bumainternational.com/media/rilis-berita/all/csr/all/
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 4 0 2
Direksi 0 2 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
21 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
21 97,5 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
tidak
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
null
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
null
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://bumainternational.com/esg-bod-boc-work-guidelines
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
https://bumainternational.com/esg-policies
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
null
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
null
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 77
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 81
E-03 Konsumsi Energi Listrik 80
E-04 Konsumsi Air 93
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 101
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 86
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 76
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 136
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 120
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 129
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 29
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 132
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 166
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 177
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 136
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 136
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 136
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 147
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 52
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 54-55
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 55
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 53
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 56
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 57
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 54
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 52
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 0
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 54
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
X IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Mengacu kepada kerangka pelaporan POJK51, GRI 2, GRI 3 dan GRI 14, serta menyelaraskan
dengan standar IFRS2.
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT BUMA Internasional Grup Tbk
Page 9
Olga Oktavia Patuwo
Corporate Secretary
PT BUMA Internasional Grup Tbk
South Quarter Tower C, Lantai 5/ 5th Floor, Jl. R.A. Kartini Kav 8, Cilandak Barat,
Telepon : 021 3043 2080, Fax : 021 3043 2081, https://bumainternational.com/
Nama Pengirim Olga Oktavia Patuwo
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 02-05-2025 18:55
Lampiran 1. 122-BIG-SR-2024.pdf
2. 122-BIG-AR-2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT BUMA Internasional Grup Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT BUMA Internasional Grup Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 122A/BIG/CORSEC/IV/2025
Issuer Name PT BUMA Internasional Grup Tbk
Issuer Code DOID
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 30 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://bumainternational.com/investors/#reportupdate at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Atkantic Carbon Grop, Inc. (ACG)
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 102.861
Direct emissions from mobile combustion 1.715.911
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.818.772
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
87.651
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 87.651
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 16.801
Business travels 1.357
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 16.473
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
458.610
energy indirect emissions
Purchased goods and services 175.749
Capital equipment/goods 41.254
Waste generated in operations 5.045
Upstream leased assets 2.931
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 718.220
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.906.423
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.624.643
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 67,7
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
30.501.670
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 30.501.670
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 12.934.000
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 21.929
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
As stipulated in the Company's ESG Framework, the Company is committed to achieving Net Zero
emissions across its operations by 2050. To support this commitment, the Company plans to develop a
Roadmap towards Net Zero 2050 by 2026, complete with measurable short and medium term targets. The
roadmap will be officially published once the drafting process is complete and ready for implementation.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
1.Improve mine road conditions to increase fuel efficiency in transportation
2.Optimize Fleet Management System (FMS) to minimize queuing and dumping time
3. Promote fuel-efficient operator behavior
4.Optimize equipment size and type to achieve lower fuel
ratio
5. Optimize auxiliary equipment through Auxiliary Tracking System (ATS) to minimize idle time 5.
6.Closely monitor fuel usage to ensure minimal deviation from operational plan
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 14.280 54.07 % 628 23.78 %
Mid-level 456 17.27 % 80 3.03 %
Senior-level 51 0.19 % 17 0.64 %
Executive-level 17 0.64 % 10 0.38 %
Total Pegawai 1.906 72.17 % 735 27.83 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 1.714 75 0 0 0 0 0 0 1.789
25-35 5.712 252 91 16 0 0 0 0 6.071
35-45 4.284 189 228 20 10 3 1 0 4.755
45-55 2.142 94 114 20 28 8 7 4 2.417
>55 428 19 23 4 13 4 8 4 503
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 2.953 Employees 19 %
Number of newly appointed
1.668 Employees 10,7 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Page 14
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 250 Employees 2%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
51,3 hours/employee 14.105 91 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,2 5%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
https://bumainternational.com/esg-policies
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
https://bumainternational.com/esg-policies
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
https://bumainternational.com/esg-policies
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
https://bumainternational.com/esg-policies
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
https://bumainternational.com/media/rilis-berita/all/csr/all/
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 4 0 2
Directors 0 2 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
21 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
21 97,5 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
tidak
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
null
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
null
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
https://bumainternational.com/esg-bod-boc-work-guidelines
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
https://bumainternational.com/esg-policies
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
null
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
null
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 77
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 81
E-03 Electricity Consumption 80
E-04 Water Consumption 93
Environment
E-05 Waste Generated 101
Company Commitment to Achieving Net
E-06 86
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 76
Emission
S-01 Gender Equality 136
S-02 Employees by Gender and Age Group 120
S-03 Employee Turnover Rate 129
S-04 Number of Temporary Officers 29
S-05 Employee Training and Development 132
S-06 Number of Work Accidents 166
S-07 Human Rights Violation Incidents 177
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 136
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 136
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 136
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 147
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 52
Page 17
Management Diversity and
G-01 54-55
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 55
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 53
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 56
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 57
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 54
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 52
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 0
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 54
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
X IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Mengacu kepada kerangka pelaporan POJK51, GRI 2, GRI 3 dan GRI 14, serta menyelaraskan dengan
standar IFRS2.
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT BUMA Internasional Grup Tbk
Page 18
Olga Oktavia Patuwo
Corporate Secretary
PT BUMA Internasional Grup Tbk
South Quarter Tower C, Lantai 5/ 5th Floor, Jl. R.A. Kartini Kav 8, Cilandak Barat,
Phone : 021 3043 2080, Fax : 021 3043 2081, https://bumainternational.com/
Sender Name Olga Oktavia Patuwo
Function Corporate Secretary
Date and Time 02-05-2025 18:55
Attachment 1. 122-BIG-SR-2024.pdf
2. 122-BIG-AR-2024.pdf
This is an official document of PT BUMA Internasional Grup Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT BUMA Internasional Grup Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Internasional Grup Tbk
p.1 ×10
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Olga Oktavia Patuwo
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.