Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 028CRP/IK/IV/2025
Nama Perusahaan Indah Kiat Pulp & Paper Tbk
Kode Emiten INKP
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : 028/CRP/IK/IV/2025 tanggal 30 April 2025 perihal Penyampaian Laporan Tahunan &
Keberlanjutan dan ESG, dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 23 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.app.co.id pada
tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 6.310.052
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 4.362
Emisi langsung dari proses pengolahan 21.090
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 6.335.504
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
51.784
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 51.784
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 398.727
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 421.633
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 1.391.876
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 1.424.297
Capital equipment/goods 63.263
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 7.172
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 76.006
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 635.374
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 4.418.348
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 6.387.288
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 10.805.636
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 242.761.770
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
5.750.390.201
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 5.750.390.201
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 139.615.880
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 385.007
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
-
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
54 %
Target pengurangan emisi GRK
5.429.379 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2033
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 10.394 86.99 % 817 6.84 %
Mid-level 474 3.97 % 112 6.84 %
Senior-level 98 0.82 % 29 0.24 %
Executive-level 15 0.13 % 9 86.99 %
Total Pegawai 10.981 91.91 % 967 8.09 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 987 64 0 0 0 0 0 0 1.051
25-35 3.445 341 68 25 1 1 0 0 3.881
35-45 2.121 163 175 49 25 13 3 0 2.549
45-55 3.502 242 190 35 65 13 6 6 4.059
>55 339 6 41 3 7 2 6 3 407
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 852 Pegawai 6,5 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1.582 Pegawai 12 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 244 Pegawai 2%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
7 jam/pegawai 11.948 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
1 0,01 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan: https://app.co.
id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Dapat ditemuka di tautan: https://app.co.id/documents/20123/0/221006+APP%
27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-
ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan: https://app.co.
id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan dan kebijakan keselamatan dan kehatan: https://app.
co.id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
https://app.co.id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Health+and+Safety+Policy_BHS-wlocdate+%
281%29.pdf/56089fe5-8192-fb1d-c4db-237e9aa718f5?t=1698115858338
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Info kegiatan disampaikan di sustainability report perseroan
https://app.co.id/in/investors
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 7 0 3
Direksi 0 7 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 98 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 93 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
tidak ada
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual
Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Info kebijakan mengenai kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi disampaikan di Annual Report
Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Page 7
Info kebijakan mengenai kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham disampaikan di
Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Info kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 45
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 45
E-03 Konsumsi Energi Listrik 44
E-04 Konsumsi Air 51
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 53
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 49
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 81
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 74
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 75
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 74
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 76
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 80
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 78
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 86
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 78
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 77
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 78
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 61
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 91
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 90
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 91
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 91
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 91
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 106
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 104
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 107
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
X Others, please specify
P O J K
5 1
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
- -
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Indah Kiat Pulp & Paper Tbk
Page 9
Heri Santoso
Corporate Secretary
Indah Kiat Pulp & Paper Tbk
GEDUNG SINAR MAS LAND PLAZA MENARA 2 LT 9 JL MH.THAMRIN NO 51
Telepon : 021-29650800, Fax : 021 - 3927685, www.app.co.id
Nama Pengirim Heri Santoso
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 02-05-2025 16:10
Lampiran 1. 028 IK-Laporan Tahunan dan Berkelanjutan 2024.pdf
2. AR INKP2024.pdf
3. SR INKP 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Indah Kiat Pulp & Paper Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 028CRP/IK/IV/2025
Issuer Name Indah Kiat Pulp & Paper Tbk
Issuer Code INKP
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : 028/CRP/IK/IV/2025 dated 30 April 2025 with the subject of
Submission of Annual And Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 23 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.app.co.id at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 6.310.052
Direct emissions from mobile combustion 4.362
Direct emissions from processes 21.090
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 6.335.504
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
51.784
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 51.784
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 398.727
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 421.633
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
1.391.876
energy indirect emissions
Purchased goods and services 1.424.297
Capital equipment/goods 63.263
Waste generated in operations 7.172
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 76.006
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 635.374
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 4.418.348
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 6.387.288
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 10.805.636
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 242.761.770
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
5.750.390.201
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 5.750.390.201
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 139.615.880
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 385.007
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
-
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
54 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
5.429.379 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2033
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Target penurunan emisi GRK Scope 1 & 2 di tahun 2033 sebesar 54.6 % merupakan target APP Group pada
SBTi. Untuk level Perusahaan, upaya yang telah dilakukan adalahh penerapan penghematan energi,
pemanfaatan energi hijau seperti solar panel, black liquor, bark, pemanfatan limbah sebagai sumber energi
seperti biogas dan RDF, pembelian listrik hijau (REC), dengan penurunan emisi Scope 1 & 2 sebesar 1,3%
dibandingkan tahun 2023
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 10.394 86.99 % 817 6.84 %
Mid-level 474 3.97 % 112 6.84 %
Senior-level 98 0.82 % 29 0.24 %
Executive-level 15 0.13 % 9 86.99 %
Total Pegawai 10.981 91.91 % 967 8.09 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 987 64 0 0 0 0 0 0 1.051
25-35 3.445 341 68 25 1 1 0 0 3.881
35-45 2.121 163 175 35 25 13 3 0 2.549
45-55 3.502 242 190 35 65 13 6 6 4.059
>55 339 6 41 3 7 2 6 3 407
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 852 Employees 6,5 %
Number of newly appointed
1.582 Employees 12 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 244 Employees 2%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
7 hours/employee 11.948 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
1 0,01 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 7 0 3
Directors 0 7 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 98 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 93 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
tidak ada
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Info kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Info kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
-Info Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual
Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Info kebijakan mengenai kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi disampaikan di Annual Report
Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Info kebijakan mengenai kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham disampaikan di
Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Info kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
disampaikan di Annual Report Perseroan
Page 16
https://app.co.id/in/investors
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 45
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 45
E-03 Electricity Consumption 44
E-04 Water Consumption 51
Environment
E-05 Waste Generated 53
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 49
Emission
S-01 Gender Equality 81
S-02 Employees by Gender and Age Group 74
S-03 Employee Turnover Rate 75
S-04 Number of Temporary Officers 74
S-05 Employee Training and Development 76
S-06 Number of Work Accidents 80
S-07 Human Rights Violation Incidents 78
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 86
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 78
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 77
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 78
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 61
Page 17
Management Diversity and
G-01 91
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 90
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 91
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 91
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 91
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 106
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 104
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 107
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
X Others, please specify
P O J K
5 1
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
- -
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Indah Kiat Pulp & Paper Tbk
Page 18
Heri Santoso
Corporate Secretary
Indah Kiat Pulp & Paper Tbk
GEDUNG SINAR MAS LAND PLAZA MENARA 2 LT 9 JL MH.THAMRIN NO 51
Phone : 021-29650800, Fax : 021 - 3927685, www.app.co.id
Sender Name Heri Santoso
Function Corporate Secretary
Date and Time 02-05-2025 16:10
Attachment 1. 028 IK-Laporan Tahunan dan Berkelanjutan 2024.pdf
2. AR INKP2024.pdf
3. SR INKP 2024.pdf
This is an official document of Indah Kiat Pulp & Paper Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Paper Tbk
p.1 ×10
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.