Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 74
Page 1
2024 DATA KINERJA
GRI
Energi
GRI
untuk
Pertumbuhan
Page 2
Page 3
Data Kinerja GRI
Data Kinerja GRI
Berikut ini adalah daftar aset MedcoEnergi yang termasuk dalam perhitungan untuk semua data dan informasi yang
diungkapkan dan diberikan asurans oleh KAP PSS - EY, kecuali dinyatakan lain dalam setiap butir pengungkapan:
Nama Aset 2022 2023 2024
Minyak & Gas 1. Oman 1. Oman 1. Oman
2. Block A 2. Block A 2. Block A
3. South Sumatra Block 1
3. South Sumatra Block 1
3. South Sumatra Block1
4. Rimau1 4. Rimau1 4. Rimau1
5. South Natuna Sea Block B 5. South Natuna Sea Block B 5. South Natuna Sea Block B
6. Lematang 1
6. Lematang 1
6. Lematang1
7. Tarakan 7. Tarakan 7. Tarakan
8. Madura Offshore 8. Madura Offshore 8. Madura Offshore
9. Sampang 9. Sampang 9. Sampang
10. Bangkanai 10. Bangkanai 10. Bangkanai
11. Thailand (Lapangan) 11. Thailand (Lapangan) 11. Thailand (Lapangan)
12. Kantor Bangkok 12. Kantor Bangkok 12. Kantor Bangkok
13. Kantor Malaysia 13. Kantor Jakarta 13. Kantor Jakarta
14. Kantor Jakarta 14. Kantor Singapura 14. Kantor Singapura
15. Kantor Singapura 15. Corridor 15. Corridor
16. Corridor 16. Kantor Palembang 16. Kantor Palembang
17. Kantor Banda Aceh
Ketenagalistrikan 1. Mitra Energi Batam 2
1. Mitra Energi Batam 2
1. Mitra Energi Batam2
2. Dalle Energi Batam2 2. Dalle Energi Batam2 2. Dalle Energi Batam2
3. Energi Listrik Batam2 3. Energi Listrik Batam2 3. Energi Listrik Batam2
4. Medco Geothermal Sarulla 4. Medco Geothermal Sarulla 4. Medco Geothermal Sarulla
5. Tanjung Jati B 5. Tanjung Jati B 5. Tanjung Jati B
6. Bio Jatropha Indonesia3 6. Bio Jatropha Indonesia3 6. Bio Jatropha Indonesia3
7. Pembangkitan Pusaka 7. Pembangkitan Pusaka 7. Pembangkitan Pusaka
Parahiangan4 Parahiangan4 Parahiangan4
8. Kantor Pusat Medco Power 8. Kantor Pusat Medco Power 8. Kantor Pusat Medco Power
Indonesia Indonesia Indonesia
9. Multidaya Prima Elektrindo5 9. Multidaya Prima Elektrindo5 9. Multidaya Prima Elektrindo5
10. Energi Prima Elektrika5 10. Energi Prima Elektrika5 10. Energi Prima Elektrika5
11. Medco Cahaya Geothermal 11. Medco Cahaya Geothermal 11. Medco Cahaya Geothermal
12. Medco Ratch Power Riau 6
12. Medco Ratch Power Riau 6
12. Medco Ratch Power Riau6
13. Medcopower Servis Indonesia 13. Medcopower Servis Indonesia 13. Medcopower Servis Indonesia
14. Medcopower Solar Sumbawa 14. Medcopower Solar Sumbawa 14. Medcopower Solar Sumbawa
15. Medco Solar Bali Barat 15. Medco Solar Bali Barat 15. Medco Solar Bali Timur
16. Medco Sumbawa Gas 16. Medco Power Energi Services
17. Medco Power Geothermal Services
1
South Sumatra Block, Rimau, dan Lematang merupakan bagian dari South Sumatra Region.
2
Mitra Energi Batam, Dalle Energi Batam, dan Energi Listrik Batam merupakan bagian dari Batam IPP.
3
Bio Jatropha Indonesia merupakan bagian dari Cibalapulang Mini Hydro.
4
Pembangkitan Pusaka Parahiangan merupakan bagian dari Pusaka Mini Hydro.
5
Multidaya Prima Elektrindo dan Energi Prima Elektrika merupakan bagian dari Sumatra IPP.
6
Medco Ratch Power Riau merupakan bagian dari Riau IPP.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 1
Page 4
04
Pendekatan
Keberlanjutan Kami
GRI 2: Pengungkapan Umum
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan 2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Peng- Komitmen a. Menjelaskan Korporasi Komitmen MedcoEnergi terhadap perilaku bisnis yang bertanggung
2-23 ungkapan Kebijakan komitmen jawab dituangkan dalam kebijakan yang mengatur Dewan Komisaris,
Umum kebijakan Direksi, Pimpinan Senior dan seluruh karyawan untuk tidak hanya
perusahaan memastikan perilaku bisnis yang baik, namun juga untuk mencapai
untuk perilaku operasi bisnis yang aman, efektif, dan efisien sesuai dengan seluruh
bisnis yang hukum dan peraturan yang berlaku.
bertanggung
jawab, yang Manajemen perilaku bisnis:
meliputi: Tata kelola kami didasarkan pada prinsip-prinsip Transparansi,
Akuntabilitas, Tanggung Jawab, Kemandirian dan Kewajaran. Tata
i. Instrumen Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG)
resmi antar- memandu kami dalam mengatur bagaimana organisasi kami harus
pemerintah dipimpin oleh Dewan Komisaris MedcoEnergi dan Direksi MedcoEnergi.
yang menjadi Dengan menerapkan prinsip-prinsip ini, MedcoEnergi bertujuan untuk
rujukan memitigasi dampak negatif terkait tata kelola yang buruk, yang dapat
komitmen; mengarah pada praktik tidak etis, kesalahan pengelolaan keuangan, dan
ii. Apakah berkurangnya kepercayaan pemangku kepentingan. GCG tersebut dapat
komitmen diakses melalui https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/
tersebut tata-kelola-etika/tata-kelola-perusahaan-yang-baik/.
mewajibkan
pelaksanaan Manajemen perilaku etis pekerja:
uji tuntas; Kami mengembangkan Pedoman Etika Bisnis (i.e. Pedoman Kita) kami
iii. Apakah berdasarkan tolok ukur dengan perusahaan multinasional dan praktik
komitmen terkemuka internasional serta masukan dari divisi perusahaan terkait.
tersebut Pedoman Etika Bisnis kami didasarkan pada nilai-nilai perusahaan
mewajibkan MedcoEnergi: profesional, etis, terbuka, dan inovatif. Pedoman Etika
penerapan Bisnis kami menjelaskan harapan, peran dan tanggung jawab yang harus
prinsip dijunjung tinggi oleh pekerja MedcoEnergi ketika menjalankan bisnis.
kehati-hatian; Pedoman ini selaras dengan praktik terbaik internasional dalam bidang
iv. Apakah hak asasi manusia, privasi data pribadi, anti korupsi, dan anti pencucian
komitmen uang. Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok adalah bagian dari
tersebut Pedoman Etika Bisnis kami. Dokumen tersebut dapat diakses melalui
mewajibkan https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/tata-kelola-etika/
menghormati pedoman-kita/.
hak asasi
manusia Pada Maret 2024, MedcoEnergi meluncurkan kebijakan Anti Pencucian
Uang (APU) Perusahaan No COP-AIC-EXC-POL-003 tertanggal 12 Maret
2024 untuk memperkuat komitmen kami dalam melarang pencucian
uang dan menetapkan peraturan serta pedoman bagi direksi, karyawan,
dan mitra bisnis untuk mencegah pencucian uang di seluruh bisnis
kami. Kebijakan ini dapat diakses melalui https://www.medcoenergi.
com/id/keberlanjutan-kami/tata-kelola-etika/kepatuhan-berkelanjutan/.
Kebijakan Keberlanjutan MedcoEnergi menguraikan komitmen kami
untuk menjaga tempat kerja yang sehat dan aman yang dibangun
di atas budaya saling menghormati dan komitmen kami untuk
menghormati hak asasi manusia, yang sejalan dengan Prinsip Panduan
PBB untuk Bisnis dan Hak Asasi Manusia (UN Guiding Principles for
Business and Human Rights) serta Prinsip Sukarela tentang Keamanan
dan Hak Asasi Manusia (Voluntary Principles on Security and Human
Rights). Kebijakan Keberlanjutan kami dapat diakses melalui https://
www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/pendekatan-kami/
kebijakan-keberlanjutan/.
2 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 5
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan 2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Peng- Komitmen a. Menjelaskan Korporasi Kebijakan Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lindung Lingkungan
2-23 ungkapan Kebijakan komitmen (K3LL/HSE) MedcoEnergi menguraikan komitmen perusahaan untuk
Umum kebijakan terus meningkatkan kinerja K3LL. Hal ini bertujuan untuk mencapai
perusahaan nihil insiden, cedera, dan penyakit dalam seluruh aktivitas kami, serta
untuk perilaku untuk melindungi pekerja dan pemangku kepentingan juga lingkungan
bisnis yang tempat kami beroperasi. Kebijakan K3LL kami dapat diakses melalui
bertanggung https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/kesehatan-
jawab, yang keselamatan-kerja/kebijakan-hse/.
meliputi: Kebijakan K3LL telah diperbarui pada Oktober 2024 dengan
amandemen/revisi berikut untuk perbaikan:
i. Instrumen • Komitmen untuk berkonsultasi dengan pemangku kepentingan
resmi antar- mengenai isu-isu lingkungan.
pemerintah • Komitmen untuk melaporkan secara berkala mengenai isu-isu
yang menjadi lingkungan.
rujukan • Mengatasi ketergantungan lingkungan, dampak, risiko, dan
komitmen; peluang.
ii. Apakah • Referensi ke perjanjian lingkungan global dan tujuan kebijakan
komitmen yang relevan.
tersebut
mewajibkan Kebijakan Pengembangan Masyarakat Minyak & Gas MedcoEnergi
pelaksanaan menguraikan komitmen kami untuk menjadi perusahaan yang
uji tuntas; terdepan dalam melaksanakan inisiatif dan kegiatan tanggung
iii. Apakah jawab sosial dengan cara yang etis dan berkelanjutan serta dengan
komitmen mendengarkan dan bertindak sebagai respons terhadap kebutuhan
tersebut para pemangku kepentingan di mana pun kami beroperasi. Kebijakan
mewajibkan Pengembangan Masyarakat kami dapat diakses melalui
penerapan https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/sosial-dan-
prinsip komunitas/menciptakan-kesempatan/.
kehati-hatian;
iv. Apakah Kebijakan Keamanan Minyak & Gas MedcoEnergi menggambarkan
komitmen komitmen kami untuk memberikan perlindungan bagi karyawan,
tersebut aset, fasilitas, operasi dan reputasi berdasarkan Misi, Visi, dan Nilai-nilai
mewajibkan Perusahaan untuk memastikan lingkungan kerja sebagai landasan
menghormati pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Kebijakan Keamanan
hak asasi kami dapat diakses melalui https://www.medcoenergi.com/id/
manusia keberlanjutan-kami/sosial-dan-komunitas/menciptakan-kesempatan/.
Kebijakan Hak Asasi Manusia MedcoEnergi menjelaskan komitmen
kami untuk menghormati hak asasi manusia sebagaimana tercantum
dalam Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (DUHAM) dan instrumen
lain seperti Deklarasi Organisasi Buruh Internasional (ILO) tentang
Prinsip dan Hak Fundamental di Tempat Kerja, mematuhi hukum
yang berlaku di negara tempat kami beroperasi, mempromosikan
hak asasi manusia dengan menyediakan energi yang mudah diakses
dan terjangkau. Kebijakan ini ditandatangani pada 10 Januari
2024 dan dapat diakses melalui https://www.medcoenergi.com/id/
keberlanjutan-kami/hak-asasi-manusia/.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 3
Page 6
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan 2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Peng- Komitmen b. Menjelaskan Korporasi MedcoEnergi menjelaskan komitmen spesifiknya untuk menghormati
2-23 ungkapan Kebijakan komitmen hak asasi manusia dalam:
Umum kebijakan 1. Pedoman Etika Bisnis
spesifik untuk 2. Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok
menghormati 3. Kebijakan Keberlanjutan
hak asasi 4. Kebijakan Keamanan
manusia, yang 5. Kebijakan Pengembangan Masyarakat
meliputi: 6. Kebijakan Hak Asasi Manusia
i. Hak asasi i. Prinsip-prinsip hak asasi manusia yang diakui secara internasional
manusia tercantum dalam kebijakan dan bagian terkait berikut ini:
yang diakui 1. Pedoman Etika Bisnis, halaman 16 pada sub-bagian Tempat
secara Kerja yang Aman di bagian Hak Asasi Manusia: “Salah satu
internasional komitmen Perusahaan kami dalam melakukan bisnis secara etis
yang adalah termasuk menghormati setiap individu yang bekerja di
dicakup oleh dan untuk Perusahaan, memperlakukan setiap individu dengan
komitmen; respek, serta menjalankan bisnis dengan operasi yang sesuai
ii. Kategori dengan undang-undang hak asasi manusia yang relevan di
pemangku mana pun MedcoEnergi beroperasi”.
kepentingan, 2. Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok, elemen kunci poin
termasuk 1: “Mengikuti standar etika yang sama, termasuk Pedoman Kita
kelompok dan kebijakan/prosedur Perusahaan yang berlaku”.
berisiko atau 3. Kebijakan Keberlanjutan halaman 1 pada bagian
kelompok Pengembangan Sosial dan Lingkungan Hidup: “Kami
rentan, berkomitmen untuk mematuhi semua hukum dan peraturan
yang diberi yang berlaku, untuk menghormati hak asasi manusia sesuai
perhatian dengan Prinsip Panduan PBB untuk Bisnis dan Hak Asasi
khusus oleh Manusia dan Prinsip Sukarela tentang Keamanan dan Hak Asasi
organisasi Manusia, serta belajar dari dan menerapkan praktik terbaik di
dalam industri dan standar internasional yang relevan”.
komitmen 4. Kebijakan Pengembangan Masyarakat paragraf 1:
tersebut “MedcoEnergi Minyak & Gas berkomitmen untuk menciptakan
dampak positif kepada masyarakat di wilayah operasi dengan
memperdalam pelibatan dan pengembangan masyarakat,
menciptakan komunitas mandiri yang selaras dengan Tujuan
Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa”.
5. Kebijakan Keamanan paragraf 3: “MedcoEnergi Minyak & Gas
berkomitmen untuk mematuhi hukum dan peraturan yang
relevan untuk menghormati hak asasi manusia sesuai Prinsip
Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia serta
Prinsip Sukarela tentang Keamanan dan Hak Asasi Manusia”.
6. Kebijakan Hak Asasi Manusia, MedcoEnergi berkomitmen
untuk menghormati hak asasi manusia sebagaimana tercantum
dalam Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (DUHAM) dan
instrumen lain seperti Deklarasi Organisasi Buruh Internasional
tentang Prinsip dan Hak Fundamental di Tempat Kerja.
Kebijakan Hak Asasi Manusia mencakup kerangka manajemen,
komitmen, mekanisme pengaduan, tata kelola dan berlaku
untuk semua perusahaan dan anak perusahaan MedcoEnergi
secara global, termasuk semua mitra bisnis.
ii. Kebijakan tersebut juga menyebutkan kategori pemangku
kepentingan:
1. Pekerja lokal, anak-anak, masyarakat lokal dalam Pedoman
Etika Bisnis halaman 16, pada sub-bagian Hak Asasi Manusia di
Tempat Kerja yang Aman
2. Pemasok, termasuk pemasok jasa, peralatan, bahan dan
barang lainnya, agen, konsultan, kontraktor, subkontraktor dan
konsorsium dalam Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok
3. Masyarakat lokal dalam Kebijakan Keberlanjutan halaman 1,
pada bagian Pengembangan Sosial dan Lingkungan Hidup
serta Pemberdayaan Masyarakat Lokal
4. Kemitraan dengan pemangku kepentingan keamanan dalam
Kebijakan Keamanan poin 7
5. Masyarakat & komunitas lokal dan mitra bisnis & karyawan
mereka dalam Kebijakan Hak Asasi Manusia halaman 2, pada
bagian Komitmen Kami
6. Direksi, karyawan dan mitra bisnis terkait dengan pencegahan
pencucian uang di seluruh bisnis Perusahaan. Kebijakan ini
harus dibaca bersama dengan Pedoman Etika Bisnis, semua
kebijakan, prosedur Perusahaan yang relevan, dan hukum yang
berlaku di semua negara tempat Perusahaan beroperasi dalam
Kebijakan Anti Pencucian Uang Perusahaan halaman 7 bagian
‘ruang lingkup’
4 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 7
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan 2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Peng- Komitmen c. Menyediakan Korporasi Tautan Kebijakan:
2-23 ungkapan Kebijakan tautan ke • Pedoman Etika Bisnis:
Umum komitmen https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/tata-
kebijakan jika kelola-etika/pedoman-kita/
tersedia secara • Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok:
publik, atau, https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/tata-
jika komitmen kelola-etika/pedoman-kita/
kebijakan • Kebijakan Keberlanjutan:
tidak tersedia https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/
secara publik, pendekatan-kami/kebijakan-keberlanjutan/
menjelaskan • Kebijakan K3LL:
alasan hal ini https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/kesehatan-
keselamatan-kerja/kebijakan-hse/
• Kebijakan Pengembangan Masyarakat:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/sosial-dan-
komunitas/menciptakan-kesempatan/
• Kebijakan Keamanan:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/sosial-dan-
komunitas/menciptakan-kesempatan/
• Kebijakan Hak Asasi Manusia:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/hak-asasi-
manusia/
• Kebijakan Anti Pencucian Uang:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/tata-
kelola-etika/kepatuhan-berkelanjutan/
Catatan: Kami telah merangkum komitmen kami tentang Anti
Pencucian Uang di situs web kami (silakan lihat https://www.
medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/tata-kelola-etika/
kepatuhan-berkelanjutan/). Kebijakan Anti Pencucian Uang
tidak tersedia untuk umum karena dianggap sebagai kebijakan
internal perusahaan.
d. Melaporkan Korporasi Seluruh kebijakan perusahaan kami disetujui oleh Chief Executive
sampai Officer atau setidaknya satu dari anggota Direksi (BoD). Tanggal
level mana persetujuan dinyatakan dalam kebijakan atau di tempat lain di situs
masing-masing web atau dalam dokumen internal.
komitmen
kebijakan Kebijakan-kebijakan ini telah disetujui oleh Direksi MedcoEnergi
disetujui dalam serta dikomunikasikan kepada seluruh karyawan dan pemangku
organisasi, kepentingan eksternal yang relevan melalui e-mail, pelatihan, serta
termasuk bentuk sosialisasi dan keterlibatan lainnya:
apakah ini a. Pedoman Etika Bisnis: 4 Mei 2020
dilakukan oleh b. Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok: 26 Desember 2022
level paling c. Kebijakan Keberlanjutan: 8 Mei 2020
senior d. Kebijakan K3LL: Oktober 2024 (pembaruan)
e. Kebijakan Pengembangan Masyarakat: April 2020
f. Kebijakan Keamanan: Februari 2020
g. Kebijakan Hak Asasi Manusia: 10 Januari 2024
h. Kebijakan Anti Pencucian Uang: 12 Maret 2024
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 5
Page 8
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan 2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Peng- Komitmen e. Melaporkan Korporasi Pedoman Etika Bisnis:
2-23 ungkapan Kebijakan sejauh mana Halaman 5 – “Pedoman Etika Bisnis kami harus dikomunikasikan,
Umum komitmen diterapkan dan dipatuhi oleh seluruh pemangku kepentingan, termasuk
kebijakan Dewan Komisaris, Direksi, pekerja, afiliasi, mitra bisnis dan tamu
diterapkan Perusahaan tanpa terkecuali dan dimanapun lokasi geografis mereka.”
pada aktivitas
organisasi dan Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok:
pada hubungan Paragraf 1 - “Seluruh pemangku kepentingan kami, termasuk pemasok,
bisnis mereka diharapkan untuk mengikuti komitmen ini.”
Paragraf 2 - “Kami berharap standar ini dipatuhi oleh semua pemasok
kami, termasuk pemasok jasa, peralatan, bahan dan barang lainnya,
agen, konsultan, kontraktor, sub-kontraktor dan konsorsium atau dasar
lainnya.”
Kebijakan Keberlanjutan:
Paragraf 6 - “Kebijakan ini bersifat wajib dan menetapkan ekspektasi bagi
seluruh karyawan dan unit usaha yang dikelola oleh PT Medco Energi
Internasional Tbk dan harus dikomunikasikan kepada dan dipahami oleh
para pemangku kepentingan.”
Kebijakan K3LL:
Paragraf terakhir - “Kebijakan ini berlaku bagi seluruh karyawan dan
kontraktor Perusahaan dan anak perusahaannya.”
Kebijakan Pengembangan Masyarakat:
Paragraf 2 - “Kebijakan ini berlaku untuk semua prakarsa dan kegiatan
pengembangan masyarakat di seluruh asset Perusahaan.”
Kebijakan Keamanan:
Paragraf terakhir - “Merupakan tanggung jawab semua orang
di Perusahaan untuk mematuhi Kebijakan ini dan mendukung
pelaksanaannya.”
Kebijakan Hak Asasi Manusia:
Paragraf 4 - “Komitmen dalam kebijakan ini berlaku untuk semua
perusahaan dan anak perusahaan MedcoEnergi secara global, termasuk
semua mitra bisnis yang kami harapkan memiliki standar dan komitmen
tinggi yang sama.”
Kebijakan Anti Pencucian Uang:
Halaman 7 - “Kebijakan ini berlaku bagi Direktur dan karyawan
Perusahaan meskipun Perusahaan mengharapkan bahwa mitra bisnis
dan pihak lain yang melakukan pekerjaan atau jasa untuk atas nama
perusahaan akan mematuhi kebijakan ini.”
f. Menjelaskan Korporasi Kami memiliki proses agar komitmen Pedoman Etika Bisnis kami
bagaimana dibaca, disetujui, dan ditandatangani secara berkala oleh seluruh
komitmen pekerja melalui Pernyataan Kepatuhan (Statement of Adherence/SoA)
kebijakan dan Deklarasi Konflik Kepentingan (Conflict of Interest/CoI) tahunan.
disampaikan
kepada pekerja, Kami memiliki proses agar komitmen Pedoman Etika Bisnis Terhadap
mitra bisnis, Pemasok kami dibaca, disetujui, dan ditandatangani oleh mitra bisnis
dan pihak setiap kali kontrak ditandatangani. Kontrak antara MedcoEnergi
terkait lainnya dan pihak ketiga yang menggunakan standar kontrak MedcoEnergi
mencakup klausul yang telah berkomitmen untuk dipatuhi oleh
kontraktor di negara tempat MedcoEnergi beroperasi. Hal ini
mencakup seluruh hukum dan peraturan yang berlaku serta Etika
Bisnis MedcoEnergi (Pedoman Etika Bisnis dan Pedoman Etika Bisnis
Terhadap Pemasok).
6 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 9
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan 2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Peng- Komitmen f. Menjelaskan Korporasi Kami mengomunikasikan komitmen kebijakan kami kepada
2-23 ungkapan Kebijakan bagaimana pemangku kepentingan melalui:
Umum komitmen
kebijakan • Pedoman Etika Bisnis & Pedoman Etika Bisnis Terhadap
disampaikan Pemasok:
kepada pekerja, • Dimuat di situs web MedcoEnergi
mitra bisnis, • Pedoman Etika Bisnis:
dan pihak https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/tata-
terkait lainnya kelola-etika/pedoman-kita/
• Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/tata-
kelola-etika/pedoman-kita/
• Sosialisasi dan keterlibatan internal: Pernyataan Kepatuhan
(SoA) tahunan - e-mail blast pada Mei 2024 dan Deklarasi Konflik
Kepentingan (CoI) - e-mail blast pada Oktober 2024
• Sosialisasi dan keterlibatan eksternal: e-mail blast ke mitra bisnis
dan pemasok untuk SoA (Juli 2024) dan CoI (November 2024)
• Kebijakan Keberlanjutan:
• Dimuat di situs web MedcoEnergi
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/
pendekatan-kami/kebijakan-keberlanjutan/
• Sosialisasi dan keterlibatan internal:
(1) Medco 101 (Mei 2024 & Oktober 2024) – untuk Pemimpin Baru;
(2) South Natuna Sea Block B Matak dan Hang Tuah;
(3) Presentasi Apprentice (September 2024);
(4) MRPR (November 2024);
(5) Block A (Desember 2024);
(6) Subsurface Academy (Mei 2024)
• Sosialisasi dan keterlibatan eksternal:
(1) Vendor Day Oman (Januari 2024);
(2) Vendor Day SCM (Februari 2024);
(3) Vendor Day Bualuang (September 2024)
• Kebijakan Pengembangan Masyarakat:
• Dimuat di situs web MedcoEnergi
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/sosial-dan-
komunitas/menciptakan-kesempatan/
• Kebijakan Hak Asasi Manusia:
• Dimuat di situs web MedcoEnergi:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/hak-asasi-
manusia/
• Sosialisasi dan keterlibatan internal:
(1) Newsletter internal (Maret 2024);
(2) Sosialisasi dan Pelatihan Hak Asasi Manusia dengan BSR
untuk semua karyawan (Maret 2024);
(3) Sosialisasi dan Pelatihan Kebijakan Hak Asasi Manusia
dengan BSR untuk para manajer Thailand (Maret 2024);
(4) Medco Subsurface Academy (Mei 2024);
(5) Medco 101 (Oktober 2024);
(6) Sosialisasi Hak Asasi Manusia untuk Para Pemimpin di MRPR
(November 2024) & Block A (Desember 2024);
(7) Subsurface Academy
• Sosialisasi dan keterlibatan eksternal:
(1) Vendor Day SCM (Februari 2024);
(2) Newsletter SCM (Juni 2024)
• Kebijakan K3LL:
• Dimuat di situs web MedcoEnergi:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/kesehatan-
keselamatan-kerja/kebijakan-hse/
• Sosialisasi dan keterlibatan internal: e-mail blast ke semua
karyawan pada Oktober 2024
• Kebijakan Keamanan:
• Dimuat di situs web MedcoEnergi:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/sosial-dan-
komunitas/menciptakan-kesempatan/
• Kebijakan Anti Pencucian Uang:
• Dimuat di situs web MedcoEnergi:
https://www.medcoenergi.com/id/keberlanjutan-kami/tata-
kelola-etika/kepatuhan-berkelanjutan/
• Sosialisasi dan keterlibatan internal: lihat GRI 205-2
• Sosialisasi dan keterlibatan eksternal: lihat GRI 205-2
Seluruh kebijakan kami tersedia dalam bahasa Inggris dan Bahasa
Indonesia serta dapat diakses melalui situs web kami masing-masing.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 7
Page 10
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan 2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Peng- Menanam- a. Menjelaskan bagaimana perusahaan menanamkan setiap komitmen kebijakan mereka untuk
2-24 ungkapan kan perilaku bisnis yang bertanggung jawab di seluruh aktivitas dan hubungan bisnis perusahaan, yang
Umum Komitmen meliputi:
Kebijakan
i. Bagaimana Korporasi 1. Peran dan tanggung jawab Direksi adalah mengawasi pelaksanaan
perusahaan komitmen kebijakan. Hal ini tertera di dalam:
meng- • Manual Keberlanjutan MedcoEnergi, Oktober 2022, halaman
alokasikan 8-10 dari 20 pada bagian Tata Kelola Keberlanjutan: Struktur &
tanggung Pengawasan serta Peran & Tanggung Jawab.
jawab untuk • Pedoman Etika Bisnis halaman 5: “MedcoEnergi menetapkan
menerapkan seperangkat standar yang mengatur perilaku Dewan Komisaris,
komitmen Direksi dan seluruh pekerja demi kebaikan dan keselamatan
di berbagai semua pihak serta untuk mencapai operasi bisnis yang efektif
level dalam dan efisien yang dilakukan sesuai dengan semua peraturan
perusahaan perundang-undangan yang berlaku”. Pernyataan ini selaras
dengan Laporan Keberlanjutan tahun 2023 halaman 55:
“Mewujudkan Keunggulan dalam Tata Kelola Kami” dan
Laporan Tahunan 2023 halaman 92 “Tata Kelola Perusahaan”.
2. Terdapat berbagai divisi dalam perusahaan yang memiliki
tanggung jawab sehari-hari untuk melaksanakan setiap komitmen
kebijakan. Secara resmi dinyatakan dalam dokumen-dokumen
berikut:
• Manual Keberlanjutan MedcoEnergi, Oktober 2022, halaman
10-20 dari 20 pada bagian Tata Kelola Keberlanjutan: Struktur &
pengawasan serta peran & tanggung jawab divisi lintas fungsi.
Lampiran E halaman 18 dari 20 untuk Tata Kelola Lingkungan,
Sosial dan Tata Kelola (ESG).
• Untuk mendukung kepentingan terbaik MedcoEnergi,
Pedoman Etika Bisnis harus dikomunikasikan, diterapkan,
dan dipatuhi oleh seluruh pemangku kepentingan termasuk
Dewan Komisaris, Direksi, karyawan, afiliasi, mitra bisnis, dan
tamu Perusahaan tanpa kecuali, di mana pun lokasi geografis
mereka (Pedoman Etika Bisnis halaman 5).
3. Komitmen Kebijakan Keberlanjutan dibahas secara formal
dalam rapat berkala Komite Keberlanjutan dan Manajemen
Risiko (Sustainability and Risk Management Committee/SRMC),
sedangkan Pedoman Etika Bisnis dan Pedoman Etika Bisnis
Terhadap Pemasok dibahas secara formal dalam rapat rutin Komite
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/
GCG). Informasi mengenai SRMC dapat dilihat pada Manual
Keberlanjutan MedcoEnergi, halaman 8-9 dari 20. Lebih lanjut,
informasi mengenai komite SRMC dan GCG dapat ditemukan
pada Laporan Tahunan 2023, halaman 108-109 dan Laporan
Keberlanjutan 2023, halaman 56. Catatan rapat komite SRMC dan
GCG disimpan secara internal.
4. Diskusi dan pertemuan mengenai perilaku bisnis yang
bertanggung jawab antar berbagai tingkat atau divisi dalam
perusahaan diadakan untuk lintas fungsi, karyawan, dan mitra
bisnis. Kegiatan dan hasilnya dilaporkan kepada Komite GCG
(untuk Dewan Komisaris dan Direksi) oleh Divisi Audit dan Integritas
Kepatuhan (Audit and Integrity Compliance/AIC).
5. Komite Etika dan Kepatuhan Perusahaan (Corporate Ethics and
Compliance Committee/CECC) dibentuk pada Oktober 2024 untuk
memastikan proses yang objektif dan adil dalam menangani
semua insiden yang dilaporkan serta selaras dengan persyaratan
hukum, standar industri, dan praktik terbaik internasional. Semua
laporan dugaan yang diterima melalui saluran whistleblowing
segera ditindaklanjuti dengan menerapkan prinsip kepercayaan,
ketidakberpihakan, dan perlindungan. MedcoEnergi menentukan
tindakan disipliner yang tepat dan konsisten sesuai dengan
prosedur kami untuk menangani laporan dugaan. Prosedur ini
melibatkan proses peninjauan menyeluruh oleh Komite Etika dan
Kepatuhan, yang terdiri dari tingkat Direksi (BoD), Kepala A&IC
Korporat, SDM, Legal, dan fungsi terkait lainnya yang dianggap
perlu. Informasi ini dapat diakses melalui https://www.medcoenergi.
com/id/keberlanjutan-kami/tata-kelola-etika/tata-kelola-
perusahaan-yang-baik/.
8 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 11
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan 2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Peng- Menanam- a. Menjelaskan bagaimana perusahaan menanamkan setiap komitmen kebijakan mereka untuk
2-24 ungkapan kan perilaku bisnis yang bertanggung jawab di seluruh aktivitas dan hubungan bisnis perusahaan, yang
Umum Komitmen meliputi:
Kebijakan
ii. Bagaimana Korporasi 1.a. Kami memiliki kebijakan Enterprise Risk Management/ERM (MEI-
perusahaan CRM-GL-001 tanggal 1 Juli 2022), yang selaras dengan kebijakan
meng- kami. Semua risiko yang dipertimbangkan di seluruh kategori
integrasikan risiko mencerminkan bagaimana perilaku bisnis yang bertanggung
komitmen ke jawab diterapkan.
dalam strategi 1.b. Kebijakan kami selaras dengan penilaian dampak ekonomi,
perusahaan, lingkungan, sosial, dan hak asasi manusia berikut:
kebijakan • Kebijakan Keberlanjutan ditetapkan berdasarkan penilaian
operasional, materialitas.
dan prosedur • Penilaian hak asasi manusia untuk tingkat korporasi dilakukan
operasional pada tahun 2022, dan hasilnya digunakan untuk menetapkan
perusahaan kebijakan hak asasi manusia kami yang mandiri.
• Penilaian Dampak Hak Asasi Manusia (Human Rights Impact
Assessment/HRIA) untuk Block A dan JOB Tomori dilakukan pada
tahun 2023 dan diselesaikan pada Januari 2024. HRIA dilakukan
sebagai bagian dari permintaan pemberi pinjaman untuk
memenuhi persyaratan Equator Principles 4/EP4.
1.c. Sebagai bagian dari siklus tahunan Sistem Manajemen Kinerja
(Performance Management System/PMS), kami memasukkan
indikator kinerja utama (KPI) terkait keberlanjutan ke dalam Team
Performance Contracts (TPCs). Kami menyelaraskan hasil TPC
dengan program pemberian penghargaan, termasuk tinjauan gaji
dan insentif kinerja.
2. Pedoman Penilaian Keberlanjutan (Sustainability Assessment)
untuk Proyek, Desember 2020 dan diperbarui Desember 2024,
dan juga Pedoman Penilaian Keberlanjutan untuk Operasi
November 2022 menjelaskan bagaimana Medco Minyak & Gas
mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko lingkungan dan
sosial di seluruh tahapan proyek dan operasi.
3. Kami menerapkan Sistem Manajemen Operational Excellence
(OEMS), Sistem Manajemen Anti Suap (ABMS), Sistem Manajemen
K3LL, Sistem Manajemen Sosial (SMS), Sistem Manajemen
Keamanan Medco (MSMS), dan Sistem Manajemen K3LL
Kontraktor (CHSEMS). Hal ini mencakup audit internal untuk
memantau kepatuhan terhadap komitmen kebijakan. Kami juga
memantau kepatuhan terhadap komitmen kebijakan melalui
Penilaian Keberlanjutan untuk proyek dan operasi.
iii. Bagaimana Korporasi Praktik pengadaan kami menerapkan proses pra-kualifikasi, kriteria
perusahaan penawaran, atau kriteria penyaringan (screening) yang konsisten
menerapkan dengan harapan yang ditetapkan dalam Pedoman Etika Bisnis
komitmennya MedcoEnergi pada bagian “Menghormati Pemangku Kepentingan
dengan Kami”, sub-bagian “Mitra Bisnis Kami” dan Pedoman Etika Bisnis
dan melalui Terhadap Pemasok.
hubungan
bisnisnya Kontrak antara MedcoEnergi dan pihak ketiga yang menggunakan
standar kontrak MedcoEnergi mencakup klausul yang telah
berkomitmen untuk dipatuhi oleh kontraktor di negara tempat
MedcoEnergi beroperasi. Hal ini mencakup seluruh hukum dan
peraturan yang berlaku serta Etika Bisnis MedcoEnergi (Pedoman
Etika Bisnis dan Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok).
Proses bisnis kami mempertimbangkan komitmen Pedoman Etika
Bisnis dan Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok setiap kali kami
menentukan apakah akan memulai, melanjutkan, atau mengakhiri
hubungan bisnis.
Template kontrak terbaru, yang memasukkan Kebijakan Hak Asasi
Manusia yang berdiri sendiri dan Kebijakan Keberlanjutan, pertama
kali diterapkan pada Juli 2024.
iv. Pelatihan yang Korporasi MedcoEnergi menyelenggarakan berbagai sesi peningkatan
disediakan oleh kemampuan dan keterlibatan dalam penerapan komitmen kebijakan:
perusahaan • Program peningkatan keterampilan karyawan dan asistensi transisi
mengenai mengacu pada GRI 404-2
penerapan • Pelatihan Pedoman Etika Bisnis mengacu pada GRI 205-2 e melalui
komitmen induksi apprentice dan Medco 101 – untuk - Pemimpin Baru
• Pedoman Etika Bisnis Terhadap Pemasok melalui keterlibatan
dengan mitra bisnis pada Vendor Day
• Pelatihan keamanan terkait pelatihan HAM mengacu pada GRI 410
melalui Pelatihan Gada Pratama
Catatan: Program Pelatihan Gada Pratama dirancang untuk satpam
dan calon satpam baru
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 9
Page 12
05
Mewujudkan Tata Kelola
Yang Unggul
GRI 205: Antikorupsi
Nomor Judul 2022 2023 2024
Judul Butir Pengungkapan
Standar Standar Jenis Entitas
Pengungkapan Individu
GRI GRI Nilai % Nilai % Nilai %
GRI Anti- Operasi-operasi a. Jumlah dan persentase Minyak & Gas 11 100% 11 100% 11 100%
205-1 korupsi yang dinilai total dari operasi Domestik
memiliki risiko yang dinilai memiliki
terkait korupsi risiko terkait korupsi Minyak & Gas 2 100%1 2 100% 2 100%
(berdasarkan lokakarya Internasional
Penilaian Risiko Fraud)
Ketenaga- 8 53%2 10 71%3 10 63%4
listrikan
b. Risiko signifikan yang Korporasi 2022:
terkait dengan korupsi Liabilitas tindak pidana korporasi, risiko
yang diidentifikasi melalui kecurangan pada procure to pay, benturan
penilaian risiko kepentingan, serta risiko pelanggaran kepatuhan
terhadap sanksi internasional.
2023:
Liabilitas tindak pidana korporasi, risiko kecurangan
pada procure to pay, benturan kepentingan,
risiko pelanggaran terhadap United States Office
of Foreign Assets Control (OFAC), pelanggaran
kepatuhan sanksi lainnya, dan pelanggaran etika
bisnis.
2024:
Liabilitas tindak pidana korporasi, risiko
kecurangan pada procure to pay, benturan
kepentingan, risiko pelanggaran terhadap United
States Office of Foreign Assets Control (OFAC) dan
pelanggaran kepatuhan terhadap sanksi lainnya,
pelanggaran etika bisnis, risiko pelanggaran/
penyalahgunaan kekayaan intelektual, serta risiko
konflik dan pelecehan di tempat kerja.
GRI Anti- Komunikasi a. Jumlah dan persentase Korporasi 13 100% 13 100% 13 100%
205-2 korupsi dan pelatihan total anggota badan
tentang tata kelola yang telah
kebijakan dan dikomunikasikan oleh
prosedur anti- organisasi mengenai
korupsi kebijakan dan prosedur
antikorupsi (berdasarkan
komunikasi melalui
e-mail kepada anggota
badan tata kelola
mengenai kebijakan dan
prosedur antikorupsi)
b. Jumlah dan persentase Minyak & Gas 2.602 100% 2.597 100% 2.526 100%
total karyawan yang telah Domestik dan
dikomunikasikan oleh Internasional
organisasi mengenai
kebijakan dan prosedur
antikorupsi (berdasarkan Ketenaga- 807 100% 901 100% 1.013 100%
komunikasi melalui listrikan
e-mail kepada karyawan
mengenai kebijakan dan
prosedur antikorupsi)
1
Angka ini berdasarkan pada 2 aset: Thailand dan Oman.
2
Angka ini berdasarkan pada 15 aset karena Mitra Energi Batam dan Dalle Energi Batam dianggap sebagai satu entitas.
3
Angka ini berdasarkan pada 14 aset karena Medco Sumbawa Gas tidak termasuk karena PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMN) telah mengakuisisi
100% saham PT Medco Sumbawa Gas dari PT Medco Power Indonesia (MEDP).
4
Angka ini berdasarkan 16 aset yang disebabkan oleh:
• Pengecualian Medco Solar Bali Barat (MSBB) karena Proyek Medco Solar Bali Timur (MSBT) telah selesai tanggal 1 January 2024, seluruh pekerja MSBB
dipindahkan ke MSBT.
• Pengikutsertaan Medco Power Energi Services dan Medco Power Geothermal Services.
10 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 13
Nomor Judul Butir 2022 2023 2024
Judul
Standar Standar Pengungkapan Jenis Entitas
Pengungkapan
GRI GRI Individu Nilai % Nilai % Nilai %
GRI Anti- Komunikasi c. Jumlah dan Minyak & Gas 708 100% 693 100% 655 100%
205-2 korupsi dan pelatihan persentase total Domestik dan
tentang mitra bisnis Internasional
kebijakan yang telah
dan prosedur dikomunikasikan
antikorupsi oleh organisasi Ketenaga- 2.039 100% 1.615 100% 2.181 100%
mengenai listrikan
kebijakan
dan prosedur
antikorupsi
d. Jumlah dan Korporasi 13 100% 13 100% 13 100%
persentase total
anggota badan
tata kelola yang
telah mengikuti
pelatihan
antikorupsi
(berdasarkan
komunikasi
melalui e-mail
kepada karyawan
mengenai
kebijakan
dan prosedur
antikorupsi)
e. Jumlah dan Pendidikan 2.602 100% 2.597 100% 2.526 100%
persentase total Ringan
karyawan yang (Minyak & Gas
telah mengikuti Domestik dan
pelatihan Internasional)
antikorupsi.
• Pendidikan Pendidikan 807 100% 901 100% 1.013 100%
ringan yang Ringan
diberikan (Ketenaga-
melalui listrikan)
e-mail kepada
karyawan
• Pelatihan Pelatihan 2.578 99,08% 2.534 97,57% 2.491 98,61%
partisipatif Partisipatif
yang diberikan (Minyak & Gas
melalui Domestik dan
pengisian Internasional)
formulir
Pernyataan Pelatihan 805 99,75% 900 99,89% 1.012 99,90%
Ketaatan (SoA) Partisipatif
untuk Minyak (Ketenaga-
& Gas dan listrikan)
Ketenaga-
listrikan
• Pelatihan Pelatihan 351 13,49% 707 27,22% 590 23,36%
intensif di Intensif 1
bidang Minyak (Minyak & Gas
& Gas dan Domestik dan
Ketenaga- Internasional)
listrikan melalui
pelatihan Pelatihan 177 21,93% 265 29,41% 505 49,85%
tatap muka, Intensif 2
pelatihan (Ketenaga-
online, dan sesi listrikan)
bersama Ethics
Liaison Office
1
Pada tahun 2023 dan 2024, selain pekerja tetap yang telah dilaporkan dalam tabel, Medco Minyak & Gas Domestik dan Internasional telah memberikan
pelatihan antikorupsi kepada total 2.485 peserta pada tahun 2023 dan 2.207 peserta pada tahun 2024 (terdiri dari pekerja dan kontraktor pihak ketiga, dan
satu peserta dapat mengikuti beberapa pelatihan antikorupsi). Angka tersebut tidak diberikan asurans oleh KAP PSS - EY.
2
Pada tahun 2023 dan 2024, selain pekerja tetap yang telah dilaporkan dalam tabel, Medco Ketenagalistrikan telah memberikan pelatihan antikorupsi
kepada total 276 peserta pada tahun 2023 dan 788 peserta pada tahun 2024 (terdiri dari pekerja dan kontraktor pihak ketiga, dan satu peserta dapat
mengikuti beberapa pelatihan antikorupsi). Angka tersebut tidak diberikan asurans oleh KAP PSS - EY.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 11
Page 14
GRI 412: Penilaian Hak Asasi Manusia1
Nomor 2022
Judul Judul Butir Pengungkapan
Standar Jenis Entitas
Standar GRI Pengungkapan Individu
GRI Nilai %
GRI Penilaian Operasi-operasi a. Jumlah total dan Minyak & Gas 1 9,09%
412-12 Hak Asasi yang telah persentase operasi yang Domestik
Manusia melewati telah melewati tinjauan
tinjauan hak hak asasi manusia atau
asasi manusia penilaian dampak Ketenagalistrikan
atau penilaian hak asasi manusia, Belum dilaksanakan
dampak berdasarkan negara
GRI Penilaian Pelatihan kepada a. Jumlah total jam dalam Minyak & Gas 64 jam -
412-2 Hak Asasi karyawan tentang periode pelaporan yang Domestik
Manusia kebijakan atau dikhususkan untuk
prosedur hak pelatihan mengenai
asasi manusia kebijakan hak asasi
manusia atau prosedur Ketenagalistrikan - -
yang berkaitan dengan
aspek hak asasi
manusia yang relevan
untuk operasi
b. Persentase karyawan Minyak & Gas - 0,17%
yang dilatih selama Domestik
periode pelaporan
mengenai kebijakan
hak asasi manusia
atau prosedur yang Ketenagalistrikan - -
berkaitan dengan aspek
hak asasi manusia yang
relevan untuk operasi
GRI Penilaian Perjanjian dan a. Jumlah total dan Minyak & Gas Kontrak antara MedcoEnergi dan
412-33 Hak Asasi kontrak investasi persentase perjanjian pihak ketiga yang menggunakan
Manusia signifikan yang serta kontrak standar kontrak MedcoEnergi telah
memasukkan investasi signifikan mencantumkan klausa bahwa
klausul-klausul hak yang memasukkan kontraktor, di negara-negara di
asasi manusia atau klausul-klausul hak mana MedcoEnergi beroperasi, telah
yang telah melalui asasi manusia atau berkomitmen untuk mematuhi
penyaringan hak yang telah melalui Ketenagalistrikan hukum dan peraturan yang berlaku
asasi manusia penyaringan hak asasi dan Etika Bisnis MedcoEnergi
manusia termasuk Konflik Kepentingan dan
Anti-Suap dan Korupsi. Semua ini
termasuk ekspektasi dasar dalam
menghormati prinsip-prinsip hak
asasi manusia.
b. Definisi yang digunakan Minyak & Gas
untuk ‘perjanjian Tidak berlaku
investasi signifikan’ Ketenagalistrikan
GRI 415: Kebijakan Publik
Nomor Judul
Judul
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan
GRI GRI
GRI Kebijakan Kontribusi a. Total nilai moneter kontribusi
415-1 Publik politik politik baik secara finansial MedcoEnergi tidak mendukung partai politik
maupun dalam bentuk benda/ apapun dan tidak memberikan kontribusi atau
barang yang diberikan langsung sumbangan kepada partai politik apapun atau
dan tidak langsung oleh organisasi organisasi afiliasinya di mana pun MedcoEnergi
berdasarkan negara dan penerima/ beroperasi.
penerima manfaat
b. Jika berlaku, bagaimana nilai
moneter kontribusi berupa benda/ Tidak berlaku
barang diperkirakan
1
Dengan dirilisnya Standar Universal GRI 2021, Standar Topik GRI 412: Penilaian Hak Asasi Manusia 2016 telah ditarik kembali karena isinya telah direvisi dan
dimasukkan ke dalam Standar Universal GRI 2021 (antara lain GRI 2: Pengungkapan Umum 2021 termasuk pengungkapan GRI 2-23: Komitmen Kebijakan dan
GRI 2-24: Menanamkan Komitmen Kebijakan).
2
Pada tahun 2018, MedcoEnergi telah melaksanakan tinjauan hak asasi manusia pada tingkat operasi di Block A. Namun, MedcoEnergi juga telah melakukan
tinjauan hak asasi manusia pada level korporat di tahun 2022.
3
Asurans KAP PSS - EY terhadap GRI 412-3 hanya mencakup operasi MedcoEnergi di Indonesia pada tahun 2021, serta Indonesia dan Thailand pada tahun 2022.
12 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 15
06
Mewujudkan Aspirasi
Perubahan Iklim
GRI 302: Energi - Minyak & Gas1
Nomor Judul
Judul Butir Pengungkapan
Standar Standar 2022 2023 2024
Pengungkapan Individu
GRI GRI
GRI Energi Konsumsi a. Konsumsi bahan bakar 36.755.762,58a 38.296.845,28b 34.899.653,31c,d
302-1 energi dalam total dalam organisasi
organisasi dari sumber daya tak • Gas alam • Gas alam • Gas alam
terbarukan, dalam terkompresi terkompresi terkompresi
gigajoule, dan termasuk • Gas alam • Gas alam • Gas alam
jenis bahan bakar yang • Bensin • Bensin • Bensin
digunakan • Avgas • Avgas • Avgas
• Bahan bakar jet • Bahan bakar jet • Bahan bakar jet
(kerosin) (kerosin) (kerosin)
• Diesel • Diesel • Diesel
• Minyak bakar • Minyak bakar • Minyak bakar
• Minyak mentah • Minyak mentah • Minyak mentah
b. Konsumsi bahan bakar 107.655,17a 264.406,66b 332.816,77c,e
total dalam organisasi dari
sumber daya terbarukan, • Gasohol 91/95 • Gasohol 91/95 • Gasohol (E5)
dalam gigajoule, dan (E10) (E10) • Diesel (B7)
termasuk jenis bahan • Gasohol (E20) • Gasohol (E20) • Biodiesel (B30)
bakar yang digunakan • Biodiesel B20 • Diesel (B7) • Biodiesel (B35)
(Biosolar B20 dan • Biodiesel (B30) • Tenaga surya
PTT Hyforce) • Biodiesel (B35)
• Biodiesel (B30) • Tenaga surya
• Tenaga surya
c. Dalam gigajoule, total:
i. Konsumsi listrik; 162.801,89f 177.400,20g 246.981,54h,j
ii. Konsumsi pemanasan; - - -
iii. Konsumsi pendinginan; - - -
iv. Konsumsi uap - - 487.971,87 i,k
d. Dalam gigajoule, total:
i. Listrik terjual; - - -
ii. Pemanasan terjual; - - -
iii. Pendinginan terjual; - - -
iv. Uap terjual - - -
e. Total konsumsi energi 37.026.219,64a,f 38.738.652,13b,g 35.967.423,49c,d,e,h,i,j,k
dalam organisasi, dalam
gigajoule
f. Standar, metodologi, • American Petroleum Institute (API) Compendium 2009
asumsi, dan/atau alat • The Greenhouse Gas (GHG) Protocol for Corporate
penghitungan yang Accounting and Reporting Standard from World Business
digunakan Council for Sustainable Development (WBCSD) and World
Resources Institute (WRI) 2004
• ISO 14064-1:2006 regarding specification with guidance at
the organisation level for quantification and reporting of
greenhouse gas emissions and removals
• James G. Speight, Natural Gas (Second Edition), Gulf
Professional Publishing, 2019
g. Sumber faktor konversi Perhitungan internal berdasarkan American Petroleum
yang digunakan Institute (API) Compendium 2009 dan Intergovernmental
Panel on Climate Change (IPCC) Guidelines for National
Greenhouse Gas Inventories - Volume 2 2006.
1
Pernyataan tambahan untuk GRI 302: Energi - Minyak & Gas di Tahun 2024 dapat dilihat di halaman 14.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 13
Page 16
Nomor Judul
Judul Butir Pengungkapan
Standar Standar 2022 2023 2024
Pengungkapan Individu
GRI GRI
GRI Energi Intensitas a. Rasio intensitas energi 2,47a,f 2,88b,g 2,86c,d,e,h,i,j,k,l,
302-3 energi untuk organisasi
b. Metrik khusus organisasi
GJ/TOE produk hidrokarbon
(penyebut) yang dipilih
(Gigajoules per Tonne of Oil Equivalent)
untuk menghitung rasio
c. Jenis-jenis energi yang Bahan bakar
termasuk dalam rasio (terbarukan dan
intensitas; apakah bahan Bahan bakar (terbarukan dan tak tak terbarukan),
bakar, listrik, pemanasan, terbarukan) dan listrik listrik, dan uap
pendinginan, uap, atau
semuanya
d. Apakah rasio yang
menggunakan konsumsi
Di dalam organisasi
energi di dalam organisasi,
di luarnya, atau keduanya
Pernyataan Tambahan untuk GRI 302: Energi - Minyak & Gas di Tahun 2024
GRI Asterisk Catatan Pernyataan dari MedcoEnergi
GRI 302-1 a Daftar aset Daftar aset tahun 2021-2022 — Internasional: Oman, Thailand, Kantor Singapura
dan 302-3 dan Kantor Malaysia; Domestik: Rimau, South Sumatra Block, Lematang, Tarakan,
Block A, Bangkanai, South Natuna Sea Block B, Sampang, Madura Offshore,
Corridor, dan Kantor Jakarta.
Akuisisi Corridor dilakukan pada bulan Maret 2022. Energi Corridor disertakan dari
tahun 2019 sebagai tahun dasar perhitungan emisi MedcoEnergi dimulai pada
tahun 2019.
b Daftar aset Daftar aset tahun 2023 — Internasional: Oman, Thailand, dan Kantor Singapura;
Domestik: Rimau, South Sumatra Block, Lematang, Tarakan, Block A, Bangkanai,
Kantor Palembang, South Natuna Sea Block B, Sampang, Madura Offshore,
Corridor, dan Kantor Jakarta.
Pada tahun 2023, Kantor Malaysia tidak disertakan karena berhenti beroperasi
pada November 2022.
c Daftar aset Daftar aset Tahun 2024 — Internasional: Oman, Thailand, dan Kantor Singapura;
Domestik: Rimau, South Sumatra Block, Lematang, Tarakan, Block A, Bangkanai,
Kantor Palembang, Kantor Banda Aceh, South Natuna Sea Block B, Sampang,
Madura Offshore, Corridor, dan Kantor Jakarta.
d Justifikasi penurunan Penurunan konsumsi bahan bakar dari kompresor di Suban (Corridor).
konsumsi energi dari
sumber daya tak terbarukan
e Justifikasi peningkatan Peningkatan konsumsi bahan bakar biodiesel dari aktivitas pengeboran di Madura
konsumsi energi dari Offshore, South Natuna Sea Block B, dan Corridor; implementasi penggunaan
sumber daya terbarukan biodiesel (B7) untuk kapal suplai di Thailand; dan instalasi panel surya di aset
Offshore.
f Daftar aset Daftar aset di tahun 2022 yang mengonsumsi energi dari listrik yang dibeli
mencakup Bangkanai, South Sumatra Block, Tarakan, South Natuna Sea Block B,
Sampang, Thailand, Oman, Kantor Malaysia, Kantor Singapura, Kantor Jakarta, dan
Corridor.
g Daftar aset Daftar aset di tahun 2023 yang mengonsumsi energi dari listrik yang dibeli
mencakup Kantor Palembang, Bangkanai, South Sumatra Block, Tarakan, South
Natuna Sea Block B, Sampang, Thailand, Oman, Kantor Singapura, Kantor Jakarta,
dan Corridor.
h Daftar aset Daftar aset di tahun 2024 yang mengonsumsi energi dari listrik yang dibeli
mencakup Rimau, South Sumatra Block, Lematang, Tarakan, Block A, Bangkanai,
Kantor Palembang, Kantor Banda Aceh, South Natuna Sea Block B, Sampang,
Thailand, Oman, Kantor Singapura, Kantor Jakarta, dan Corridor.
i Daftar aset Pada tahun 2024, aset yang mengonsumsi energi dari uap yang dibeli adalah
Oman.
j Justifikasi peningkatan Pelaksanaan konversi daya ke jaringan listrik nasional di aset Onshore.
konsumsi listrik yang dibeli
k Inklusi konsumsi uap yang Inklusi energi dari uap yang dibeli untuk pilot steam flood di Oman.
dibeli
l Justifikasi penurunan Penurunan konsumsi bahan bakar dari kompresor di Suban (Corridor).
intensitas energi
14 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 17
GRI 302: Energi - Ketenagalistrikan1
Nomor Judul
Judul
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan
GRI GRI
GRI Energi Konsumsi a. Konsumsi bahan bakar 24.309.197,20a 25.226.144,25a 24.567.004,39a,b
302-1 energi dalam total dalam organisasi dari
organisasi sumber daya tak terbarukan, • Bensin
dalam gigajoule, dan • Diesel
termasuk jenis bahan bakar • Gas alam
yang digunakan
b. Konsumsi bahan bakar 322,02a 570,08a 434,40a,c
total dalam organisasi dari
sumber daya terbarukan, • Biodiesel (B30) • Biodiesel (B30) • Biodiesel (B35)
dalam gigajoule, dan • Tenaga surya • Biodiesel (B35) • Tenaga surya
termasuk jenis bahan bakar • Tenaga surya
yang digunakan
c. Dalam gigajoule, total:
i. Konsumsi listrik; 6.806,03a 6.070,45a 6.674,70a
ii. Konsumsi pemanasan; - - -
iii. Konsumsi pendinginan; - - -
iv. Konsumsi uap - - -
d. Dalam gigajoule, total:
i. Listrik terjual; 9.925.642,40a 10.132.680,46a 10.005.930,07a,d
ii. Pemanasan terjual; - - -
iii. Pendinginan terjual; - - -
iv. Uap terjual - - -
e. Total konsumsi energi 14.390.682,85 a
15.100.104,31 a
14.568.183,42 a,e
dalam organisasi, dalam
gigajoule
f. Standar, metodologi, asumsi, • The GHG Protocol for Corporate Accounting and
dan/atau alat penghitungan Reporting Standard from WBCSD and WRI 2004
yang digunakan • ISO 14064-1:2006 regarding specification with guidance at
the organisation level for quantification and reporting of
greenhouse gas emissions and removals
g. Sumber faktor konversi yang Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC)
digunakan Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories - Volume
2 2006
GRI Energi Intensitas energi a. Rasio intensitas energi untuk 5,21a 5,36a 5,23a
302-3 organisasi
b. Metrik khusus organisasi
GJ/MWh
(penyebut) yang dipilih
(Gigajoules per Megawatt-hour)
untuk menghitung rasio
c. Jenis-jenis energi yang
termasuk dalam rasio
intensitas; apakah bahan
Bahan bakar (terbarukan dan tak terbarukan) dan listrik
bakar, listrik, pemanasan,
pendinginan, uap, atau
semuanya
d. Apakah rasio yang
menggunakan konsumsi
Di dalam organisasi
energi di dalam organisasi,
di luarnya, atau keduanya
1
Pernyataan tambahan untuk GRI 302: Energi - Ketenagalistrikan di Tahun 2024 dapat dilihat di halaman 16.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 15
Page 18
Pernyataan Tambahan untuk GRI 302: Energi - Ketenagalistrikan di Tahun 2024
GRI Asterisk Catatan Pernyataan dari MedcoEnergi
GRI 302-1 a Daftar Aset Daftar aset tahun 2022 - 2024 — Energi Listrik Batam, Energi Prima
dan 302-3 Elektrika, Multidaya Prima Elektrindo, Mitra Energi Batam, Dalle
Energi Batam, Medco Ratch Power Riau, Bio Jatropha Indonesia,
Pembangkitan Pusaka Parahiangan dan Kantor Pusat Medco Power
Indonesia.
b Justifikasi penurunan signifikan Penurunan signifikan konsumsi energi tak terbarukan disebabkan oleh
konsumsi bahan bakar dari menurunnya jumlah produksi listrik dan konsumsi gas alam.
sumber daya tak terbarukan
dalam organisasi tahun 2024
c Justifikasi penurunan signifikan Penurunan signifikan konsumsi energi terbarukan disebabkan oleh
konsumsi bahan bakar dari menurunnya penggunaan bahan bakar nabati dan panel surya.
sumber daya terbarukan dalam
organisasi tahun 2024
d Penjelasan terkait produksi Produksi aktual di Energi Listrik Batam, Mitra Energi Batam, Dalle
listrik dan listrik terjual Energi Batam dan Medco Ratch Power Riau merupakan jumlah total
listrik yang dihasilkan oleh pembangkit dan dijual kepada pihak
ketiga, yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN), sedangkan di Multidaya
Prima Elektrindo, Energi Prima Elektrika, Bio Jatropha Indonesia dan
Pembangkitan Pusaka Parahiangan, produksi aktual berupa listrik yang
dijual ke pihak ketiga dan listrik yang dikonsumsi internal.
e Justifikasi penurunan signifikan Penurunan signifikan konsumsi energi yang disebabkan oleh
konsumsi energi dalam menurunannya jumlah produksi listrik dan konsumsi gas alam.
organisasi tahun 2024
GRI 305: Emisi - Minyak & Gas1
Nomor Judul
Judul Jenis
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan Entitas
GRI GRI
GRI Emisi Emisi GRK a. Emisi GRK (Cakupan 1) Minyak 4.345.147,09a 4.223.200,48a 3.738.219,65b,c
305-1 (Cakupan 1) langsung kotor dalam & Gas
langsung metrik ton setara CO2
JOB 97.332,78 79.542,55 76.689,48
Tomori2
b. Rincian emisi GRK (Cakupan 1) langsung kotor berdasarkan jenis energi untuk Minyak & Gas*
i. Emisi GRK (Cakupan Minyak 3.902.450,95 3.835.109,15 3.360.378,45d
1) langsung kotor dari & Gas
pembakaran;
ii. Emisi GRK (Cakupan Minyak 340.562,46 317.246,99 312.829,22e
1) langsung kotor dari & Gas
flaring;
iii. Emisi GRK (Cakupan Minyak 31.308,86 28.092,93 23.000,46f
1) langsung kotor dari & Gas
venting;
iv. Emisi GRK (Cakupan Minyak 1.439,19 2.154,81 863,64g
1) langsung kotor dari & Gas
proses (bahan baku);
v. Emisi GRK (Cakupan 1) Minyak 69.385,62 40.596,59 41.147,88h
langsung kotor dari fugitif & Gas
c. Gas-gas yang termasuk Minyak
CO2, CH4, N2O, HFCs
dalam perhitungan & Gas
*) Catatan:
• Sumber emisi dari pembakaran mencakup unit pembakaran tidak bergerak, pembakaran bergerak, pengoksidasi termal, insinerator dan waste heat boiler
pada Alat Penghitung Emisi Udara dan Gas Rumah Kaca (GRK) MedcoEnergi
• Sumber emisi dari venting mencakup venting dari tangki timbun, kegiatan pemuatan, aktivitas kerja ulang sumur, dan emisi venting spesifik dari peralatan
pneumatik dan pompa injeksi kimia pada Alat Penghitung Emisi Udara dan GRK MedcoEnergi
• Sumber emisi proses (bahan baku) mencakup unit proses dehidrasi dan unit penangkap sulfur pada Alat Penghitung Emisi Udara dan GRK MedcoEnergi
• Sumber emisi fugitif mencakup emisi fugitif CO2 dan CH4, emisi fugitif HFCs, dan pengolahan limbah cair aerobik pada Alat Penghitung Emisi Udara dan GRK
MedcoEnergi
1
Pernyataan tambahan untuk GRI 305: Emisi - Minyak & Gas di Tahun 2024 dapat dilihat di halaman 21-22.
2
Joint Operating Body Pertamina – Medco E&P Tomori Sulawesi (JOB Tomori) merupakan aset non-operasional, sehingga jumlahnya mencerminkan 30% working
interest MedcoEnergi dan angka tersebut tidak diberikan asurans oleh KAP PSS - EY.
16 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 19
Nomor Judul
Judul Jenis
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan Entitas
GRI GRI
GRI Emisi Emisi GRK d. Emisi dan persentase emisi GRK (Cakupan 1) langsung kotor dari CH4 untuk Minyak & Gas
305-1 (Cakupan 1)
langsung i. Emisi GRK (Cakupan 1) Minyak 134.408,39a 98.520,42a 88.938,97b,i
langsung kotor dari CH4 & Gas
dalam metrik ton setara
CO2
ii. Persentase emisi GRK Minyak 3,09% 2,33% 2,38%
(Cakupan 1) langsung & Gas
kotor dari CH4
e. Emisi biogenik CO2 dalam Minyak 7.935,30a 18.887,01a 23.924,14b,j
metrik ton setara CO2 & Gas
f. Tahun dasar untuk penghitungan, jika ada, meliputi:
i. Alasan untuk memilihnya; Minyak MedcoEnergi telah memilih tahun 2019 sebagai tahun
& Gas dasar karena data pada tahun tersebut merupakan
representasi terbaik dari operasi dan produksi normal
MedcoEnergi sebelum pandemi.
ii. Emisi pada tahun dasar; Minyak
5.419.585,82 tCO2e
& Gas
iii. Konteks untuk setiap Minyak
perubahan yang & Gas
signifikan dalam
Tidak berlaku
emisi yang memicu
penghitungan ulang
emisi tahun dasar
g. Sumber faktor emisi dan Minyak Sumber faktor emisi:
nilai potensi pemanasan & Gas Perhitungan internal berdasarkan American
global (GWP) yang Petroleum Institute (API) Compendium 2009,
digunakan atau rujukan ke United States Environmental Protection Agency Air
sumber GWP Pollutant-42 (US EPA AP-42), dan Intergovernmental
Panel on Climate Change (IPCC) Guidelines for
National Greenhouse Gas Inventories - Volume 2 2006.
Sumber nilai GWP:
IPCC Fourth Assessment Report
h. Pendekatan konsolidasi Minyak
Kontrol operasional
untuk emisi & Gas
i. Standar, metodologi, asumsi, Minyak • API Compendium 2009
dan/atau alat perhitungan & Gas • US EPA AP-42
yang digunakan • IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas
Inventories - Volume 2 2006
• The GHG Protocol for Corporate Accounting and
Reporting Standard from WBCSD and WRI 2004
• EPA Mandatory Greenhouse Gas Reporting 2016
• US EPA Greenhouse Gas Inventory Guidance 2016
• ISO 14064-1:2006 regarding specification with
guidance at the organisation level for quantification
and reporting of greenhouse gas emissions and
removals
• James G. Speight, Natural Gas (Second Edition),
Gulf Professional Publishing, 2019
GRI Emisi Emisi energi a. Emisi energi GRK (Cakupan Minyak 24.390,27k 26.354,18l 72.584,14m,n,o
305-2 GRK (Cakupan 2) tidak langsung kotor & Gas
2) tidak berdasarkan lokasi dalam
langsung metrik ton setara CO2
b. Jika ada, emisi energi GRK Minyak 60.359,02m,n,p
(Cakupan 2) tidak langsung & Gas Tidak berlaku untuk negara tempat
kotor berdasarkan pasar MedcoEnergi beroperasi.
dalam metrik ton setara CO2
c. Jika ada, gas-gas Minyak CO2, CH4, N20
yang termasuk dalam & Gas
perhitungan; baik berupa CO2
CO2, CH4, N2O, HFCs, PFCs,
SF6, NF3, atau seluruhnya
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 17
Page 20
Nomor Judul
Judul Jenis
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan Entitas
GRI GRI
GRI Emisi Emisi energi d. Tahun dasar untuk penghitungan, jika ada, meliputi:
305-2 GRK (Cakupan
2) tidak i. Alasan untuk memilih; Minyak MedcoEnergi telah memilih tahun 2019 sebagai tahun
langsung & Gas dasar karena data pada tahun tersebut merupakan
representasi terbaik dari operasi dan produksi normal
MedcoEnergi sebelum pandemi.
ii. Emisi pada tahun dasar; Minyak
587,62 tCO2e
& Gas
iii. Konteks untuk setiap Minyak
perubahan yang & Gas
signifikan dalam
Tidak berlaku
emisi yang memicu
penghitungan ulang
emisi tahun dasar
e. Sumber faktor emisi dan Minyak 2022:
nilai potensi pemanasan & Gas Sumber faktor emisi:
global (GWP) yang • API Compendium 2009
digunakan atau rujukan ke • Indonesia: Faktor Emisi GRK Sistem
sumber GWP Ketenagalistrikan Tahun 2021 Direktorat Jenderal
Ketenagalistrikan, Kementerian Energi dan
Sumber Daya Mineral Republik Indonesia (ESDM
RI)
• Oman dan Malaysia: The International Financial
Institution (IFI) Dataset of Default Grid Factors
v.3.0, United Nations Framework Convention on
Climate Change (UNFCCC)
• Thailand: CO2 Emissions per kilowatt-hour (kWh),
Energy Policy and Planning Office, the Ministry of
Energy of the Kingdom of Thailand
• Singapura: Electricity Grid Emission Factor and
Upstream Fugitive Methane Emission Factor,
Energy Market Authority of the Republic of
Singapore
2023:
• API Compendium 2009
• Indonesia: Faktor Emisi GRK Sistem
Ketenagalistrikan Tahun 2021 Direktorat Jenderal
Ketenagalistrikan, Kementerian ESDM RI
• Oman: The IFI Dataset of Default Grid Factors v.3.0,
United Nations Framework Convention on Climate
Change (UNFCCC)
• Thailand: CO2 Emissions per kWh, Energy Policy and
Planning Office, Ministry of Energy of the Kingdom
of Thailand
• Singapura: Electricity Grid Emission Factor and
Upstream Fugitive Methane Emission Factor,
Energy Market Authority of the Republic of
Singapore
2024:
Sumber faktor emisi:
• API Compendium 2009
• IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas
Inventories - Volume 2 2006
• Indonesia: Faktor Emisi GRK Sistem
Ketenagalistrikan Tahun 2021 Direktorat Jenderal
Ketenagalistrikan, Kementerian ESDM RI
• Oman: The IFI Dataset of Default Grid Factors v.3.0,
United Nations Framework Convention on Climate
Change (UNFCCC)
• Thailand: CO2 Emissions per kWh, Energy Policy
and Planning Office, the Ministry of Energy of the
Kingdom of Thailand
• Singapura: Electricity Grid Emission Factor and
Upstream Fugitive Methane Emission Factor,
Energy Market Authority of the Republic of
Singapore
• Emisi cakupan 2 berdasarkan pasar untuk South
Sumatra Block, Lematang, dan Bangkanai dihitung
menggunakan faktor emisi dari Sertifikat Energi
Terbarukan (REC)
Sumber nilai GWP:
IPCC Fourth Assessment Report
18 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 21
Nomor Judul
Judul Jenis
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan Entitas
GRI GRI
GRI Emisi Emisi energi f. Pendekatan konsolidasi Minyak
Kontrol operasional
305-2 GRK (Cakupan untuk emisi & Gas
2) tidak
langsung g. Standar, metodologi, asumsi, Minyak • API Compendium 2009
dan/atau alat penghitungan & Gas • The GHG Protocol for Corporate Accounting and
yang digunakan Reporting Standard from WBCSD and WRI 2004
• ISO 14064-1:2006 regarding specification with
guidance at the organisation level for quantification
and reporting of greenhouse gas emissions and
removals
GRI Emisi Emisi GRK a. Emisi GRK (Cakupan 3) Minyak 24.971.600,20q,r
305-3 (Cakupan 3) tidak langsung lainnya kotor & Gas
tidak langsung dalam metrik ton setara CO2
lainnya
i. Cakupan 3 Kategori 3: Minyak 50.447,12q,s
Aktivitas terkait bahan & Gas
bakar dan energi (tidak
tercakup dalam Cakupan
1 atau Cakupan 2)
ii. Cakupan 3 Kategori 10: Minyak 1.841.562,30q
Tidak tersedia
Pengolahan produk terjual & Gas
iii. Cakupan 3 Kategori 11: Minyak 23.079.590,78q
Penggunaan produk & Gas
terjual
b. Jika ada, gas-gas Minyak CO2, CH4, N2O
yang termasuk dalam & Gas
penghitungan baik berupa
CO2, CH4. N2O, HFCs. PFCs,
SF6, NF3, atau seluruhnya
c. Aktivitas dan kategori Minyak 2022-2023:
emisi GRK tidak langsung & Gas Tidak tersedia
(Cakupan 3) lainnya
yang dimasukkan dalam 2024:
penghitungan Kategori yang termasuk:
• Kategori 3 (Aktivitas terkait bahan bakar dan energi
(tidak tercakup dalam Cakupan 1 atau Cakupan 2))
• Kategori 10 (Pengolahan produk terjual)
• Kategori 11 (Penggunaan produk terjual)
d. Sumber faktor emisi dan Minyak 2022-2023:
nilai potensi pemanasan & Gas Tidak tersedia
global (GWP) yang
digunakan atau rujukan ke 2024:
sumber GWP Sumber faktor emisi:
• Perhitungan internal berdasarkan GHG Protocol for
Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and
Reporting Standard from WBCSD and WRI (2011),
GHG Protocol for Technical Guidance for Calculating
Scope 3 Emissions (Version 1.0) from WBCSD and
WRI (2011), dan Intergovernmental Panel on Climate
Change (IPCC) Guidelines for National Greenhouse
Gas Inventories - Volume 2 2006
• UK Government GHG Conversion Factors for
Company Reporting from Department for Business,
Energy & Industrial Strategy and Department for
Environment Food & Rural Affairs, 2022
• UK Government GHG Conversion Factors for
Company Reporting from Department for Business,
Energy & Industrial Strategy and Department for
Environment Food & Rural Affairs, 2021
• UK Government GHG Conversion Factors for
Company Reporting from Department for Business,
Energy & Industrial Strategy and Department for
Environment Food & Rural Affairs, 2017
• Emissions from Oil and Gas Operations in Net Zero
Transitions from International Energy Agency (IEA),
2023
• Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC)
Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories -
Volume 4 2006
• Intensitas emisi dari perusahaan pada downstream
value chain
Sumber nilai GWP:
IPCC Fourth Assessment Report
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 19
Page 22
Nomor Judul
Judul Jenis
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan Entitas
GRI GRI
GRI Emisi Emisi GRK e. Standar, metodologi, asumsi, Minyak 2022-2023:
305-3 (Cakupan 3) dan/atau alat penghitungan & Gas Tidak tersedia
tidak langsung yang digunakan
lainnya 2024:
• The GHG Protocol for Corporate Accounting and
Reporting Standard from WBCSD and WRI, 2004
• The GHG Protocol for Corporate Value Chain (Scope
3) Accounting and Reporting Standard from
WBCSD and WRI, 2011
• The GHG Protocol for Technical Guidance for
Calculating Scope 3 Emissions (Version 1.0) from
WBCSD and WRI, 2011
• Estimating Petroleum Industry Value Chain (Scope
3) Greenhouse Gas Emissions from Ipieca and API,
2016
• American Petroleum Institute (API) Compendium
2009
• Emisi Gas Rumah Kaca terkait dengan kategori
10 dan 11 dihitung berdasarkan produk yang
terjual dan mempertimbangkan estimasi tujuan
penggunaan, berdasarkan informasi dan publikasi
dari pembeli serta data literatur (World Oil Final
Consumption per Product from IEA, 2022)
GRI Emisi Intensitas emisi a. Rasio intensitas emisi GRK untuk organisasi
305-4 GRK
i. Cakupan 1; Minyak 289,44a 314,49a 297,76b,c,u
& Gas
JOB 95,27 71,13 70,01
Tomori1
ii. Cakupan 1 + Cakupan 2 Minyak 291,07a,k 316,45a,l 302,57b,c,m,n,o,t,u
& Gas
b. Metrik khusus organisasi Minyak tCO2e/1.000 TOE produk hidrokarbon
(penyebut) yang dipilih & Gas (tonnes of carbon dioxide equivalent per 1,000 Tonnes
untuk menghitung rasio of Oil Equivalent)
c. Jenis emisi GRK yang Minyak
dimasukkan dalam rasio & Gas
intensitas; apakah langsung • Sumber emisi GRK (Cakupan 1) langsung
(Cakupan 1), energi tidak • Sumber emisi GRK (Cakupan 1) langsung + emisi
langsung (Cakupan 2), dan/ energi GRK (Cakupan 2) tidak langsung
atau tidak langsung lainnya
(Cakupan 3)
d. Gas-gas yang termasuk Minyak
dalam penghitungan; & Gas
apakah berupa CO2, CH4, CO2, CH4, N2O, HFCs
N2O, HFCs, PFCs, SF6, NF3,
atau seluruhnya
GRI Emisi Nitrogen oksida a. Emisi udara yang signifikan, dalam ton, untuk masing-masing hal berikut:
305-7 (NOx), belerang
oksida (SOx), i. NOx (ton/tahun); Minyak 5.702,07a 5.958,34a 5.652,53b,v
dan emisi & Gas
udara signifikan
lainnya ii. SOx (ton/tahun); Minyak 697,63a 698,37a 598,22b,w
& Gas
iii. Polutan organik yang Minyak
Tidak berlaku
persisten (POP); & Gas
iv. Senyawa organik yang Minyak 2.032,69a 1.289,48a 1.214,47b,x
mudah menguap (VOC, & Gas
ton/tahun);
v. Polutan udara berbahaya Minyak
Tidak berlaku
(HAP); & Gas
vi. Materi partikulat (PM, ton/ Minyak 246,03a 261,50a 247,13b,y
tahun); & Gas
vii.Kategori standar lainnya Minyak
dari emisi udara yang & Gas
Tidak tersedia
diidentifikasikan dalam
regulasi terkait
1
Joint Operating Body Pertamina – Medco E&P Tomori Sulawesi (JOB Tomori) merupakan aset non-operasional, sehingga jumlahnya mencerminkan 30%
working interest MedcoEnergi dan angka tersebut tidak diberikan asurans oleh KAP PSS - EY.
20 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 23
Nomor Judul
Judul Jenis
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan Entitas
GRI GRI
GRI Emisi Nitrogen oksida b. Sumber faktor emisi yang Minyak Perhitungan internal berdasarkan American
305-7 (NOx), belerang digunakan & Gas Petroleum Institute (API) Compendium 2009 dan
oksida (SOx), United States Environmental Protection Agency Air
dan emisi Pollutant-42 (US EPA AP-42).
udara signifikan
lainnya c. Standar, metodologi, asumsi, Minyak • API Compendium 2009
dan/atau alat penghitungan & Gas • US EPA AP-42
yang digunakan • The GHG Protocol for Corporate Accounting and
Reporting Standard from WBCSD and WRI 2004
• ISO 14064-1:2006 regarding specification
with guidance at the organisation level for
quantification and reporting of greenhouse gas
emissions and removals
• Peraturan Menteri Negara Lingkungan Hidup
Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang
Pedoman Penghitungan Beban Emisi Kegiatan
Industri Minyak dan Gas Bumi
Pernyataan Tambahan untuk GRI 305: Emisi - Minyak & Gas di Tahun 2024
GRI Asterisk Catatan Pernyataan dari MedcoEnergi
GRI 305-1, a Daftar aset Daftar aset tahun 2022 dan 2023 yang menghitung emisi GRK Cakupan 1 —
305-4, dan Internasional: Oman dan Thailand; Domestik: Rimau, South Sumatra Block,
305-7 Lematang, Bangkanai, Tarakan, Block A, South Natuna Sea Block B, Sampang,
Madura Offshore, Corridor, dan Kantor Jakarta.
Akuisisi Corridor dilakukan pada bulan Maret 2022. Emisi Corridor disertakan dari
tahun 2019 sebagai tahun dasar perhitungan emisi MedcoEnergi dimulai pada
tahun 2019.
b Daftar aset Daftar aset tahun 2024 yang menghitung emisi GRK Cakupan 1 — Internasional:
Oman dan Thailand; Domestik: Rimau, South Sumatra Block, Lematang, Bangkanai,
Tarakan, Block A, Kantor Palembang, Kantor Banda Aceh, South Natuna Sea Block
B, Sampang, Madura Offshore, Corridor, dan Kantor Jakarta.
c Justifikasi penurunan Lebih rendah karena optimasi operasi, proyek pengurangan emisi GRK, dan
emisi GRK Cakupan 1 penurunan produksi secara alamiah di beberapa aset.
d Justifikasi penurunan Lebih rendah karena implementasi proyek optimasi bahan bakar dan penurunan
emisi GRK Cakupan 1 produksi secara alamiah di beberapa aset.
dari pembakaran
e Justifikasi penurunan Lebih rendah karena implementasi proyek pengurangan flare dan aktivitas non-
emisi GRK Cakupan 1 rutin yang lebih sedikit di Bangkanai dan Block A.
dari flaring
f Justifikasi penurunan Pengurangan jumlah hari komplesi sumur untuk kegiatan pengeboran di Thailand.
emisi GRK Cakupan 1
dari venting
g Justifikasi penurunan Penyesuaian emisi proses dehidrasi di Lematang.
emisi GRK Cakupan
1 dari proses (bahan
baku)
h Justifikasi Inklusi emisi refrigeran pada Dew Point Control Unit di South Natuna Sea Block B.
peningkatan emisi
GRK Cakupan 1 dari
fugitif
i Justifikasi penurunan Upaya pengurangan emisi metana; aktivitas flaring non-rutin yang lebih sedikit
emisi metana di Bangkanai dan Block A; dan pengurangan jumlah hari komplesi sumur untuk
kegiatan pengeboran di Thailand.
j Justifikasi Peningkatan konsumsi bahan bakar biodiesel dari kegiatan pengeboran di Madura
peningkatan emisi Offshore, South Natuna Sea Block B, dan Corridor.
biogenik CO2
GRI 305-2 k Daftar aset Daftar aset di tahun 2022 yang mengonsumsi energi dari listrik yang dibeli
dan mencakup Bangkanai, South Sumatra Block, Tarakan, South Natuna Sea Block B,
GRI 305-4 Sampang, Thailand, Oman, Kantor Malaysia, Kantor Singapura, Corridor, dan Kantor
Jakarta.
l Daftar aset Daftar aset di tahun 2023 yang mengonsumsi energi dari listrik yang dibeli
mencakup Kantor Palembang, Bangkanai, South Sumatra Block, Tarakan, South
Natuna Sea Block B, Sampang, Thailand, Oman, Kantor Singapura, Corridor, dan
Kantor Jakarta.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 21
Page 24
GRI Asterisk Catatan Pernyataan dari MedcoEnergi
GRI 305-2 m Daftar aset Daftar aset di tahun 2024 yang mengonsumsi energi dari listrik yang dibeli
dan mencakup Rimau, South Sumatra Block, Lematang, Tarakan, Block A, Bangkanai,
GRI 305-4 Kantor Palembang, Kantor Banda Aceh, South Natuna Sea Block B, Sampang,
Thailand, Oman, Kantor Singapura, Corridor, dan Kantor Jakarta.
n Daftar aset Pada tahun 2024, aset yang mengonsumsi energi dari uap yang dibeli adalah
Oman.
o Justifikasi Inklusi emisi dari uap yang dibeli untuk pilot steam flood di Oman.
peningkatan emisi
GRK Cakupan 2
berdasarkan lokasi
p Pengungkapan emisi Pada tahun 2024, terkait metode berdasarkan pasar:
GRK Cakupan 2 • MedcoEnergi membeli Sertifikat Energi Terbarukan (REC) pada aset Bangkanai,
berdasarkan pasar South Sumatra Block, dan Lematang.
• Rawa dan Ramba (Corridor) menggunakan faktor emisi yang diperoleh dari API
Compendium 2009 untuk metode berdasarkan lokasi dan berdasarkan pasar.
• Aset yang tidak membeli REC, yaitu Rimau, Tarakan, Block A, Kantor Palembang,
Kantor Banda Aceh, South Natuna Sea Block B, Sampang, Thailand, Oman,
Kantor Singapura, dan Kantor Jakarta, menggunakan faktor emisi berdasarkan
lokasi masing-masing karena tidak tersedianya faktor emisi campuran sisa yang
diterbitkan oleh pemerintah.
• Uap yang dibeli oleh Oman menggunakan faktor emisi yang diambil dari
pendekatan pembakaran stasioner berdasarkan IPCC v.2 2006 untuk metode
berdasarkan lokasi dan berdasarkan pasar.
GRI 305-3 q Pendekatan Kontrol operasional
konsolidasi untuk
emisi
r Daftar aset Daftar aset tahun 2024 yang menghitung emisi GRK Cakupan 3 — Internasional:
Oman, Thailand, dan Kantor Singapura; Domestik: Rimau, South Sumatra Block,
Lematang, Bangkanai, Tarakan, Block A, Kantor Palembang, Kantor Banda Aceh,
South Natuna Sea Block B, Sampang, Madura Offshore, Corridor, dan Kantor Jakarta.
Oman tidak termasuk dalam perhitungan Kategori 10 & 11 karena produksinya
dimiliki oleh Perusahaan Minyak Nasional Oman.
s Metode perhitungan • GRK Cakupan 3 Kategori 3 mencakup emisi dari well-to-tank untuk bahan bakar,
emisi GRK Cakupan 3 listrik, uap yang dibeli, serta susut transmisi dan distribusi listrik yang dibeli.
Kategori 3 • GRK Cakupan 3 Kategori 3 dari listrik yang dibeli termasuk susut transmisi dan
distribusi dihitung menggunakan metode berdasarkan lokasi.
• GRK Cakupan 3 Kategori 3 dari uap yang dibeli dihitung menggunakan metode
berdasarkan lokasi. Perhitungan ini tidak mencakup susut transmisi dan distribusi
karena uap dihasilkan langsung di lokasi oleh perusahaan pihak ketiga.
GRI 305-4 t Metode perhitungan Intensitas emisi GRK Cakupan 1+2 dihitung menggunakan metode berdasarkan
intensitas emisi GRK pasar.
Cakupan 1+2
u Justifikasi penurunan Intensitas emisi GRK lebih rendah karena emisi GRK lebih rendah sebagai hasil dari
intensitas emisi proyek pengurangan emisi GRK dan penurunan produksi secara alamiah.
GRK Cakupan 1 dan
Cakupan 1+2
GRI 305-7 v Justifikasi penurunan Penurunan konsumsi bahan bakar karena optimasi peralatan dan pelaksanaan
emisi NOx konversi daya ke jaringan listrik nasional di aset Onshore dan penurunan produksi
secara alamiah di South Natuna Sea Block B.
w Justifikasi penurunan Penurunan komposisi H2S pada gas asam yang dibakar di Lematang.
emisi SOx
x Justifikasi penurunan Penurunan emisi venting dari Tangki Penyimpanan Minyak Mentah sejalan dengan
emisi VOC penurunan produksi secara alamiah di Rimau.
y Justifikasi penurunan Penurunan jumlah hari aktivitas pengeboran di Thailand.
emisi PM
22 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 25
GRI 305: Emisi - Ketenagalistrikan1
Nomor Judul
Judul
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan
GRI GRI
GRI Emisi Emisi GRK a. Emisi GRK (Cakupan 1) langsung 1.365.141,13a 1.416.624,90a 1.379.610,21a,b
305-1 (Cakupan 1) kotor dalam metrik ton setara CO2
langsung
b. Gas-gas yang termasuk dalam
CO2, CH4, N2O
perhitungan
c. Emisi biogenik CO2 dalam metrik 4,60a 14,59a 12,47a,c
ton setara CO2
d. Tahun dasar untuk penghitungan, jika ada, meliputi:
i. Alasan untuk memilihnya;
ii. Emisi pada tahun dasar;
iii. Konteks untuk setiap Tidak berlaku
perubahan yang signifikan
dalam emisi yang memicu
perhitungan ulang emisi tahun
dasar
e. Sumber faktor emisi dan nilai Sumber faktor emisi:
potensi pemanasan global (GWP) • Pedoman Penyelenggaraan Inventarisasi Gas
yang digunakan atau rujukan ke Rumah Kaca Nasional Republik Indonesia Buku
sumber GWP II - Volume 1 Tahun 2012
• Intergovernmental Panel on Climate Change
(IPCC) Guidelines for National Greenhouse Gas
Inventories - Volume 2 2006
Sumber nilai GWP:
IPCC Fourth Assessment Report
f. Pendekatan konsolidasi untuk
Kontrol operasional
emisi
g. Standar, metodologi, asumsi, • The GHG Protocol for Corporate Accounting and
dan/atau alat perhitungan yang Reporting Standard from WBCSD and WRI 2004
digunakan • ISO 14064-1:2006 regarding specification with
guidance at the organisation level for quantification
and reporting of greenhouse gas emissions and
removals
• Pedoman Penyelenggaraan Inventarisasi Gas
Rumah Kaca Nasional Republik Indonesia Buku II –
Volume 1 Tahun 2012
GRI Emisi Emisi Energi a. Emisi energi GRK (Cakupan 2) 1.760,47a 1.565,65a 1.726,21a,d
305-2 GRK (Cakupan 2) tidak langsung kotor berdasarkan
tidak langsung lokasi dalam metrik ton setara CO2
b. Jika ada, emisi energi GRK
Tidak berlaku
(Cakupan 2) tidak langsung kotor Tidak berlaku untuk negara tempat
untuk operasi
berdasarkan pasar dalam metrik MedcoEnergi beroperasi
Medco Power
ton setara CO2
c. Jika ada, gas-gas yang termasuk
dalam perhitungan; baik berupa
CO2
CO2, CH4, N2O, HFCs, PFCs, SF6, NF3,
atau seluruhnya
d. Tahun dasar untuk penghitungan, jika ada, meliputi:
i. Alasan untuk memilih;
ii. Emisi pada tahun dasar;
iii. Konteks untuk setiap Tidak berlaku
perubahan yang signifikan
dalam emisi yang memicu
penghitungan ulang emisi
tahun dasar
e. Sumber faktor emisi dan nilai
Faktor Emisi GRK Sistem Ketenagalistrikan Tahun 2021
potensi pemanasan global (GWP)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan, Kementerian
yang digunakan atau rujukan ke
ESDM RI
sumber GWP
1
Pernyataan tambahan untuk GRI 305: Emisi - Ketenagalistrikan di Tahun 2024 dapat dilihat di halaman 25.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 23
Page 26
Nomor Judul
Judul
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan
GRI GRI
GRI Emisi Emisi Energi f. Pendekatan konsolidasi untuk
305-2 Kontrol operasional
GRK (Cakupan 2) emisi
tidak langsung
g. Standar, metodologi, asumsi, dan/ • The GHG Protocol for Corporate Accounting and
atau alat penghitungan yang Reporting Standard from WBCSD and WRI 2004
digunakan • ISO 14064-1:2006 regarding specification with
guidance at the organisation level for quantification
and reporting of greenhouse gas emissions and
removals
GRI Emisi Emisi GRK a. Emisi GRK (Cakupan 3) tidak 235.682,82a,e
305-3 (Cakupan 3) langsung lainnya kotor dalam
tidak langsung metrik ton setara CO2
lainnya
i. Cakupan 3 Kategori 3: Aktivitas 235.682,82a,e,f
terkait bahan bakar dan energi
(tidak tercakup dalam Cakupan Tidak tersedia
1 atau Cakupan 2)
b. Jika ada, gas-gas yang termasuk CO2, CH4, N2O
dalam perhitungan baik berupa
CO2, CH4. N2O, HFCs. PFCs, SF6, NF3,
atau seluruhnya
c. Aktivitas dan kategori emisi GRK 2022-2023:
tidak langsung (Cakupan 3) Tidak tersedia
lainnya yang dimasukkan dalam
penghitungan 2024:
Kategori yang termasuk:
• Kategori 3 (Aktivitas terkait bahan bakar dan energi
(tidak tercakup dalam Cakupan 1 atau Cakupan 2))
d. Sumber faktor emisi dan nilai 2022-2023:
potensi pemanasan global (GWP) Tidak tersedia
yang digunakan atau rujukan ke
sumber GWP 2024:
Sumber faktor emisi:
• Perhitungan internal berdasarkan GHG Protocol for
Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and
Reporting Standard from WBCSD and WRI (2011),
GHG Protocol for Technical Guidance for Calculating
Scope 3 Emissions (Version 1.0) from WBCSD and
WRI (2011), dan Intergovernmental Panel on Climate
Change (IPCC) Guidelines for National Greenhouse
Gas Inventories - Volume 2 2006
• UK Government GHG Conversion Factors for
Company Reporting from Department for Business,
Energy & Industrial Strategy and Department for
Environment Food & Rural Affairs, 2022
• UK Government GHG Conversion Factors for
Company Reporting from Department for Business,
Energy & Industrial Strategy and Department for
Environment Food & Rural Affairs, 2021
• UK Government GHG Conversion Factors for
Company Reporting from Department for Business,
Energy & Industrial Strategy and Department for
Environment Food & Rural Affairs, 2017
Sumber nilai GWP:
IPCC Fourth Assessment Report
e. Standar, metodologi, asumsi, dan/ 2022-2023:
atau alat penghitungan yang Tidak tersedia
digunakan
2024:
• The GHG Protocol for Corporate Accounting and
Reporting Standard from WBCSD and WRI, 2004
• The GHG Protocol for Corporate Value Chain (Scope
3) Accounting and Reporting Standard from
WBCSD and WRI, 2011
• The GHG Protocol for Technical Guidance for
Calculating Scope 3 Emissions (Version 1.0) from
WBCSD and WRI, 2011
• American Petroleum Institute (API) Compendium
2009
24 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 27
Nomor Judul
Judul
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Pengungkapan
GRI GRI
GRI Emisi Intensitas emisi a. Rasio intensitas emisi GRK untuk organisasi
305-4 GRK
i. Cakupan 1; 0,49a 0,50a 0,50a
ii. Cakupan 1 + Cakupan 2 0,50a 0,50a 0,50a
b. Metrik khusus organisasi tCO2e/MWh
(penyebut) yang dipilih untuk (tonnes of carbon dioxide equivalent
menghitung rasio per Megawatt-hour)
c. Jenis emisi GRK yang dimasukkan
dalam rasio intensitas; apakah • Sumber emisi GRK (Cakupan 1) langsung
langsung (Cakupan 1), energi tidak • Sumber emisi GRK (Cakupan 1) langsung + emisi
langsung (Cakupan 2), dan/atau energi GRK (Cakupan 2) tidak langsung
tidak langsung lainnya (Cakupan 3)
d. Gas-gas yang termasuk dalam
penghitungan; apakah berupa
CO2, CH4, N2O
CO2, CH4, N2O, HFCs, PFCs, SF6, NF3,
atau seluruhnya
GRI Emisi Nitrogen oksida a. Emisi udara yang signifikan, dalam ton, untuk masing-masing hal berikut:
305-7 (NOx), belerang
oksida (SOx), i. NOx (ton/tahun); 4.416,51g 7.315,50g 6.547,47g
dan emisi udara
ii. SOx (ton/tahun); 136,11g 172,30g 371,43g
signifikan lainnya
iii. Polutan organik yang persisten
(POP);
iv. Senyawa organik yang mudah Tidak berlaku
menguap (VOC, ton/tahun);
v. Polutan udara berbahaya (HAP);
vi. Materi partikulat (PM, ton/ 336,27g 523,01g 634,07g
tahun);
vii.Kategori standar lainnya
dari emisi udara yang
Tidak tersedia
diidentifikasikan dalam regulasi
terkait
b. Sumber faktor emisi yang
Tidak berlaku
digunakan
c. Standar, metodologi, asumsi, dan/ Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan
atau alat penghitungan yang Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2019 tentang Baku
digunakan Mutu Emisi Pembangkit Listrik Tenaga Termal
Pernyataan Tambahan untuk GRI 305: Emisi - Ketenagalistrikan di Tahun 2024
GRI Asterisk Catatan Pernyataan dari MedcoEnergi
GRI 305-1, a Daftar aset Daftar aset tahun 2022 - 2024 — Energi Listrik Batam, Energi Prima Elektrika,
305-2, Multidaya Prima Elektrindo, Mitra Energi Batam, Dalle Energi Batam,
305-3,
Medco Ratch Power Riau, Bio Jatropha Indonesia, Pembangkitan Pusaka
dan 305-4
Parahiangan dan Kantor Pusat Medco Power Indonesia.
GRI 305-1 b Justifikasi penurunan signifikan Penurunan signifikan emisi GRK Cakupan 1 pada tahun 2024 disebabkan
emisi GRK Cakupan 1 di tahun oleh penurunan jumlah produksi listrik dan jam opersional pada tahun 2024
2024 dibandingkan dengan tahun 2023 yang diikuti dengan penurunan konsumsi
bahan bakar gas alam.
c Justifikasi penurunan signifikan Penurunan signifikan emisi CO2 biogenik dikarenakan menurunnya
emisi biogenik CO2 di tahun 2024 penggunaan bahan bakar biodiesel (B35).
GRI 305-2 d Justifikasi peningkatan signifikan Peningkatan signifikan emisi GRK Cakupan 2 disebabkan oleh meningkatnya
emisi GRK Cakupan 2 di tahun pemadaman yang tidak direncanakan pada aset operasional.
2024
GRI 305-3 e Pendekatan konsolidasi untuk Kontrol operasional
emisi
f Metode perhitungan emisi GRK GRK Cakupan 3 Kategori 3 mencakup emisi dari well-to-tank untuk bahan
Cakupan 3 Kategori 3 bakar dan listrik yang dibeli serta susut transmisi dan distribusi listrik yang
dibeli.
GRI 305-7 g Daftar aset Daftar aset tahun 2022 - 2024 — Energi Listrik Batam, Energi Prima Elektrika,
Multidaya Prima Elektrindo, Mitra Energi Batam, Dalle Energi Batam, dan
Medco Ratch Power Riau.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 25
Page 28
07
Memperkuat Perlindungan
Lingkungan dan Sosial
GRI 303: Air dan Efluen1
Nomor Judul Judul
Butir Pengungkapan
Standar Standar Peng- Jenis Entitas 2022 2023 2024
Individu
GRI GRI ungkapan
GRI Air dan Pengambilan a. Total pengambilan air berdasarkan sumbernya dalam megaliter
303-3 Efluen Air2,3
Air Permukaan Minyak & Gas 272 303 321
Ketenagalistrikan 259.701 195.525 254.975
Air Laut Minyak & Gas 13.035 12.403 12.549
Ketenagalistrikan 104 116 34
Air Tanah Minyak & Gas 1.308 1.758 2.238
Ketenagalistrikan 4 3 2
Sumber Pihak Ketiga Minyak & Gas 12 34 35
Ketenagalistrikan 1 1 94
Air Terproduksi Minyak & Gas 33.075 32.453 34.390
Total Pengambilan Air Minyak & Gas 47.702 46.951 49.533
Ketenagalistrikan 259.810 195.645 255.105
b. Rincian total pengambilan air dari masing-masing sumber dalam megaliter
Air Tawar Minyak & Gas 756 806 850
(termasuk air permukaan, air
tanah, sumber pihak ketiga) Ketenagalistrikan 259.702 195.529 255.072
Air Non-Tawar Minyak & Gas 46.947 46.145 48.683
(termasuk air laut)
Ketenagalistrikan 108 116 34
GRI Air dan Pembuangan a. Total pembuangan air ke tujuan akhir dalam megaliter
303-4 Efluen Air4,5
Air Permukaan Minyak & Gas 138 195 195
Ketenagalistrikan 258.432 194.609 253.949
Air Laut Minyak & Gas 22.557 21.723 21.716
Ketenagalistrikan 69 37 23
Air Tanah Minyak & Gas - - -
Ketenagalistrikan 5 4 4
Sumber Pihak Ketiga Minyak & Gas - 53 51
Ketenagalistrikan - - -
Air Terproduksi yang Minyak & Gas 23.258 22.808 24.019
Diinjeksikan Kembali6
Total Pembuangan Air ke Minyak & Gas 22.695 21.971 21.963
Lingkungan
Ketenagalistrikan 258.506 194.650 253.976
1
Pengungkapan GRI 303 tentang Air dan Efluen tanpa proses asurans.
2
Pengambilan air pada Minyak & Gas tahun 2022–2024: Internasional: Thailand and Oman; Domestik: Block A, South Natuna Sea Block B, Corridor, South
Sumatra Block, Rimau, Lematang, Madura Offshore, Sampang, Bangkanai, Tarakan. Kami tidak menyertakan air hasil produksi di Oman karena dikelola oleh klien
kami (Petroleum Development Oman/PDO). .
3
Pengambilan air pada Ketenagalistrikan tahun 2022–2024: Riau IPP/Medco Ratch Power Riau (MRPR), Mitra Energi Batam (MEB), Dalle Energi Batam (DEB),
Energi Listrik Batam (ELB), Multidaya Prima Elektindo (MPE), Energi Prima Elektrika (EPE), Bio Jatropha Indonesia (BJI), Pembangkitan Pusaka Parahiangan (PPP).
4
Pembuangan air pada Minyak & Gas tahun 2022–2024: Internasional: Thailand and Oman; Domestik: Block A, South Natuna Sea Block B, Corridor, South
Sumatra Block, Rimau, Lematang, Madura Offshore, Sampang, Tarakan.
5
Pembuangan air pada Ketenagalistrikan tahun 2022–2024: Riau IPP/Medco Ratch Power Riau (MRPR), Mitra Energi Batam (MEB), Dalle Energi Batam (DEB),
Energi Listrik Batam (ELB), Multidaya Prima Elektindo (MPE), Energi Prima Elektrika (EPE), Bio Jatropha Indonesia (BJI), Pembangkitan Pusaka Parahiangan (PPP).
6
Air terproduksi yang diinjeksikan kembali: Internasional: Thailand; Domestik: Block A, Corridor, South Natuna Sea Block B East Hub Operation (EHO), South
Sumatra Block, Rimau, Bangkanai, Tarakan.
26 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 29
Memperkuat Budaya
08 Kesehatan dan
Keselamatan Kerja
GRI 403: Kesehatan dan Keselamatan Kerja 2018¹
Butir
Nomor Judul Judul
Peng-
Standar Standar Peng- Pengungkapan Jenis Entitas 2022 2023 2024
ungkapan
GRI GRI ungkapan
Individu
GRI Kesehatan Kecelakaan Karyawan Jumlah fatalitas sebagai Minyak & Gas - - -
403-9 dan Kerja akibat kecelakaan kerja
Kesela- Ketenaga- - - -
matan listrikan
Kerja
Tingkat fatalitas sebagai Minyak & Gas - - -
akibat kecelakaan kerja
(per 1.000.000 jam kerja) Ketenaga- - - -
listrikan
Jumlah kecelakaan kerja Minyak & Gas - - -
dengan konsekuensi tinggi
(tidak termasuk fatalitas)
“Kecelakaan kerja yang
menyebabkan fatalitas
Ketenaga- - - -
atau kecelakaan kerja yang
listrikan
membuat pekerja tidak
dapat, atau diduga tidak
dapat pulih sepenuhnya ke
status kesehatan sebelum
terjadinya kecelakaan kerja
dalam waktu 6 bulan”
Tingkat kecelakaan kerja Minyak & Gas - - -
dengan konsekuensi tinggi
(tidak termasuk fatalitas, Ketenaga- - - -
per 1.000.000 jam kerja) listrikan
Jumlah kecelakaan kerja Minyak & Gas - 1 -
yang dapat dicatat
“Kecelakaan kerja atau
penyakit akibat kerja yang
menyebabkan hal-hal
Ketenaga- - - -
berikut ini: kematian,
listrikan
hari tidak bisa bekerja,
pekerjaan yang terbatas
atau pemindahan ke
pekerjaan lain, perawatan
medis melampaui
pertolongan pertama, atau
kehilangan kesadaran”
Tingkat kecelakaan kerja Minyak & Gas - 0,20 -
yang dapat dicatat (per
1.000.000 jam kerja) Ketenaga- - - -
listrikan
Jumlah jam kerja Minyak & Gas 4.825.955 5.023.853 4.997.392
Ketenaga- 1.118.246 1.197.657 1.321.089
listrikan
Jenis-jenis utama Minyak & Gas Tidak Kasus Tidak
kecelakaan kerja berlaku Hari Kerja berlaku
Terbatas -
Jenis cedera terkait Luka goresan
pekerjaan dapat di bagian
mencakup kematian, hidung
amputasi anggota tubuh,
robekan/luka sayat, patah Ketenaga-
tulang, hernia, luka bakar, listrikan
Tidak berlaku
kehilangan kesadaran, dan
kelumpuhan, serta lainnya.
1
Medco Geothermal Sarulla tidak termasuk dalam GRI 403 karena statusnya sebagai afiliasi Medco Power Indonesia, bukan sebagai anak perusahaan.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 27
Page 30
Butir
Nomor Judul Judul
Peng-
Standar Standar Peng- Pengungkapan Jenis Entitas 2022 2023 2024
ungkapan
GRI GRI ungkapan
Individu
GRI Kesehatan Kecelakaan Kontraktor Jumlah fatalitas sebagai Minyak & Gas - - -
403-9 dan Kerja akibat kecelakaan kerja
Kesela- Ketenaga- - - -
matan listrikan
Kerja
Tingkat fatalitas sebagai Minyak & Gas - - -
akibat kecelakaan kerja
(per 1.000.000 jam kerja) Ketenaga- - - -
listrikan
Jumlah kecelakaan kerja Minyak & Gas - - -
dengan konsekuensi tinggi
(tidak termasuk fatalitas)
“Kecelakaan kerja yang
menyebabkan fatalitas
atau kecelakaan kerja yang
membuat pekerja tidak Ketenaga- - - -
dapat, atau diduga tidak listrikan
dapat pulih sepenuhnya ke
status kesehatan sebelum
terjadinya kecelakaan kerja
dalam waktu 6 bulan”
Tingkat kecelakaan kerja Minyak & Gas - - -
dengan konsekuensi tinggi
(tidak termasuk fatalitas, per Ketenaga- - - -
1.000.000 jam kerja) listrikan
Jumlah kecelakaan kerja Minyak & Gas 6 4 3
yang dapat dicatat
“Kecelakaan kerja atau
penyakit akibat kerja yang
menyebabkan hal-hal
berikut ini: kematian,
hari tidak bisa bekerja, Ketenaga- - - 3
pekerjaan yang terbatas listrikan
atau pemindahan ke
pekerjaan lain, perawatan
medis melampaui
pertolongan pertama, atau
kehilangan kesadaran”
Tingkat kecelakaan kerja Minyak & Gas 0,28 0,17 0,11
yang dapat dicatat (per
1.000.000 jam kerja)
Jenis-jenis utama
kecelakaan kerja
“Jenis kecelakaan kerja Ketenaga- - - 0,57
dapat mencakup antara listrikan
lain kematian, amputasi
anggota badan, luka sobek,
patah tulang, hernia, luka
bakar, hilang kesadaran dan
kelumpuhan”
Jumlah jam kerja Minyak & Gas 21.331.926 23.504.925 26.163.724
Ketenaga- 2.415.280 3.112.802 5.239.420
listrikan
Jenis-jenis utama Minyak & Gas Patah Luka goresan Luka di
kecelakaan kerja tulang pada kepala, kepala, ibu
dan hilang telapak kaki jari kiri terjepit
“Jenis kecelakaan kerja kesadaran tertusuk kunci pas dan
dapat mencakup antara benda tajam luka goresan/
lain kematian, amputasi & cedera jari memar di siku
anggota badan, luka sobek, tangan
patah tulang, hernia, luka
bakar, hilang kesadaran Ketenaga- Luka robek
dan kelumpuhan” listrikan di kepala,
luka robek
Tidak berlaku di lengan
kiri, dan luka
robek di jari
tangan kiri
28 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 31
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan Pengungkapan 2022-2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Keseha- Ke- Bahaya terkait i. Bagaimana Minyak & Gas
403-9 tan dan celakaan pekerjaan yang bahaya
Kesela- Kerja memiliki risiko tersebut 2022:
matan kecelakaan ditetapkan Bahaya diidentifikasi dan dikaji berdasarkan Proses Identifikasi
Kerja kerja dengan ii. Menentukan Bahaya dan Penilaian Risiko MedcoEnergi. Sebagai bagian dari
konsekuensi bahaya proses, lokakarya khusus aset diadakan bagi tim dari berbagai
tinggi mana yang disiplin. Lokakarya Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko
menyebabkan bertujuan untuk membantu anggota tim meminimalkan atau
atau menghilangkan potensi risiko kecelakaan kerja utama dan
mengakibatkan mengurangi tingkat risiko operasi. Hal ini dilakukan dengan
kecelakaan mengukur pengurangan risiko dan memastikan aset memiliki
kerja dengan kemampuan dan sumber daya untuk mengelola potensi
konsekuensi risiko kecelakaan kerja utama dengan baik, guna mencapai
tinggi selama operasi yang aman, menguntungkan dan berkelanjutan.
periode Proses ini selaras dengan ISO 45001:2018 tentang persyaratan
pelaporan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja terkait
iii. Tindakan identifikasi bahaya dan mitigasi risiko. Meskipun demikian,
yang diambil operasi minyak & gas tidak memiliki kecelakaan kerja dengan
atau sedang konsekuensi tinggi yang tercatat pada tahun 2022. Beberapa
berlangsung bahaya terkait risiko kecelakaan kerja dengan konsekuensi
untuk tinggi yang dapat diidentifikasi adalah sebagai berikut:
menghilang- • Formasi hidrokarbon: loss of primary containment, well blow
kan bahaya out, subsea well blow out
tersebut • Minyak, gas hidrokarbon, kondensat: loss of primary
dan untuk containment yang berpotensi menimbulkan kebakaran yang
meminimalkan menyebabkan fatalitas, kerusakan lingkungan, kerusakan aset,
risiko dan gangguan terhadap bisnis
menggunakan • Transportasi udara: fatalitas, pendaratan darurat helikopter,
hierarki kerusakan aset
pengendalian • Transportasi dari kapal ke platform lepas pantai: kecelakaan
kerja, fatalitas, kerusakan aset
• Transportasi darat: fatalitas, kecelakaan kerja, kerusakan aset
• Bahan peledak konvensional dan detonator: ledakan api,
fatalitas
• Silinder gas bertekanan: ledakan api, fatalitas
• Bahaya tabrakan kapal dengan kapal lain dan struktur lepas
pantai: fatalitas, kerusakan aset
• Kegagalan lifting: fatalitas, kecelakaan kerja, dan kerusakan
aset
• Eskalasi kebakaran
• Kebakaran metanol
• Kebakaran hutan
• Hydrocarbon gas blowby
2023:
Tindakan pencegahan dan mitigasi bahaya operasional di
seluruh fasilitas diidentifikasi, dinilai, dan ditentukan setelah
proses identifikasi bahaya dan penilaian risiko. Hal ini sesuai
dengan Sistem Manajemen K3LL MedcoEnergi yang selaras
dengan Standar dan Praktik Internasional.
Proses penilaian risiko dilakukan dengan partisipasi tim-tim
multidisiplin dengan tujuan untuk menghilangkan atau
meminimalkan potensi terjadinya kecelakaan berbahaya dan
mengurangi risiko dalam operasi. Proses ini dilakukan dengan
mendemonstrasikan langkah-langkah pengurangan risiko dan
memberikan keyakinan bahwa aset memiliki kemampuan
dan sarana untuk mengelola bahayanya dan mengendalikan
potensi risiko kecelakaan besar dengan baik, untuk mencapai
operasi yang aman dan berkelanjutan.
Tidak ada cedera dengan konsekuensi tinggi akibat aktivitas
operasional yang tercatat pada operasi minyak & gas sepanjang
2023. Bahaya yang teridentifikasi yang menimbulkan risiko
cedera dengan konsekuensi tinggi adalah:
• Aktivitas sumur yang berpotensi menimbulkan ledakan
• Hilangnya pengendalian dari fasilitas pemrosesan
hidrokarbon
• Gas yang keluar dari fasilitas pengolahan
• Paparan gas beracun karena hilangnya penahan utama
• Operasi penerbangan
• Operasi kelautan, termasuk potensi tabrakan kapal dengan
fasilitas dan perpindahan kapal
• Transportasi darat
• Penggunaan bahan peledak & detonator untuk mendukung
aktivitas
• Tabung gas bertekanan
• Aktivitas mengangkat
• Kebakaran hutan
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 29
Page 32
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan Pengungkapan 2022-2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI 403-9 Keseha- Kecelakaan Bahaya terkait i. Bagaimana bahaya 2024:
tan dan Kerja pekerjaan yang tersebut ditetapkan Sebagai kelanjutan dari budaya keselamatan
Kesela- memiliki risiko ii. Menentukan yang baik, semua lokasi dan fasilitas melakukan
matan kecelakaan bahaya mana yang identifikasi bahaya, penilaian risiko, mitigasi risiko, dan
Kerja kerja dengan menyebabkan atau mengembangkan tindakan pencegahan yang selaras
konsekuensi mengakibatkan dengan Sistem Manajemen MedcoEnergi dan semua
tinggi kecelakaan kerja prosedur serta pedoman terkait.
dengan konsekuensi
tinggi selama periode Kelanjutan tinjauan dan audit juga dilakukan untuk
pelaporan memungkinkan setiap aset meminimalkan atau
iii. Tindakan yang menghilangkan potensi insiden bahaya besar dan
diambil atau sedang kejadian berpotensi tinggi serta mengurangi risiko
berlangsung untuk dalam operasi. Leading Metrics dengan area fokus
menghilangkan khusus juga dikembangkan untuk meningkatkan
bahaya tersebut dan kesadaran lokasi/fungsi dan kemampuan untuk
untuk meminimalkan mencegah terjadinya insiden.
risiko menggunakan
hierarki pengendalian Bahaya yang teridentifikasi yang menimbulkan risiko
cedera dengan konsekuensi tinggi adalah:
• Aktivitas sumur yang berpotensi menimbulkan
ledakan
• Hilangnya penahanan dari fasilitas pemrosesan
hidrokarbon
• Gas yang bocor di fasilitas pemrosesan
• Paparan gas beracun akibat hilangnya penahanan
primer
• Operasi penerbangan
• Operasi laut, termasuk potensi tabrakan kapal dengan
fasilitas dan pemindahan perahu
• Transportasi darat
• Penggunaan bahan peledak & detonator untuk
mendukung aktivitas
• Tabung gas bertekanan
• Aktivitas pengangkatan
• Kebakaran hutan/semak belukar
• Masalah kesehatan
Ketenagalistrikan
2022:
Medco Power telah mengidentifikasi bahaya terkait
aktivitas kerja. Dalam proses identifikasi potensi bahaya
di lingkungan kerja, Medco Power menggunakan
Hazards Identification Risk Assessment and Determine
Control (HIRADC). HIRADC diatur sebelum mulai
bekerja dan diperbarui secara berkala, terutama
ketika ada aktivitas baru dalam proses kerja. Dengan
melakukan HIRADC, maka dapat meminimalisir
terjadinya kecelakaan kerja. Hal ini dibuktikan dengan
tidak adanya high-consequence injury yang terjadi
sepanjang sepanjang tahun 2022 di Medco Power.
Terdapat beberapa kasus pertolongan pertama,
di mana penyebab utamanya adalah mesin yang
bergerak dan penggunaan perkakas tangan dimana
potensi bahaya ini juga diklasifikasikan ke dalam Life
Saving Rules (LSR) terkait line of fire yang memastikan
pekerja berada pada posisi aman saat bekerja.
Medco Power mendorong semua pemimpin untuk
memastikan bahwa setiap orang di organisasi mereka
sadar dan memahami Life Saving Rules. Medco Power
melakukan tinjauan rutin untuk identifikasi bahaya dan
penilaian risiko untuk mengidentifikasi potensi bahaya
yang terkait dengan LSR yang dapat menyebabkan
kecelakaan kerja dengan konsekuensi tinggi. Beberapa
tindakan juga dilakukan oleh Medco Power sebagai
tindak lanjut dan pencegahan insiden terulang, seperti
menghilangkan risiko dengan menggunakan peralatan
yang aman dan tepat, memasang tanda bahaya atau
keselamatan di area strategis, memberikan prosedur
dan instruksi kerja untuk metode kerja yang aman,
menyediakan alat pelindung diri yang tepat untuk
semua pekerja, dan melakukan pelatihan wajib K3
untuk pekerja.
30 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 33
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan Pengungkapan 2022-2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Keseha- Ke- Bahaya terkait i. Bagaimana 2023:
403-9 tan dan celakaan pekerjaan yang cara suatu Medco Power telah mengidentifikasi bahaya terkait aktivitas
Kesela- Kerja memberikan bahaya kerja. Dalam proses identifikasi potensi bahaya di lingkungan
matan risiko kecelakaan ditetapkan kerja, Medco Power menggunakan Hazards Identification
Kerja kerja dengan ii. Menentukan Risk Assessment and Determine Control (HIRADC). HIRADC
konsekuensi bahaya diatur sebelum mulai bekerja dan diperbarui secara berkala,
tinggi mana yang terutama ketika ada aktivitas baru dalam proses kerja.
menyebabkan Dengan melakukan HIRADC, maka dapat meminimalisir
atau meng- terjadinya kecelakaan kerja. Hal ini dibuktikan dengan tidak
akibatkan adanya cedera dengan konsekuensi tinggi yang terjadi
kecelakaan sepanjang tahun 2023 di Medco Power. Terdapat beberapa
kerja dengan kasus pertolongan pertama, di mana penyebab utamanya
konsekuensi adalah penggunaan perkakas tangan, bahaya terpeleset,
tinggi selama tersandung, jatuh (STF) di mana potensi bahaya ini juga
periode diklasifikasikan ke dalam Life Saving Rules (LSR) terkait line of
pelaporan fire, pengangkatan, dan pekerjaan di ketinggian.
iii. Tindakan
yang diambil Medco Power mendorong semua pemimpin untuk
atau sedang memastikan bahwa setiap orang di organisasi mereka
berlangsung sadar dan memahami Life Saving Rules. Medco Power
untuk melakukan tinjauan rutin untuk identifikasi bahaya dan
menghilang- penilaian risiko untuk mengidentifikasi potensi bahaya yang
kan bahaya terkait dengan LSR yang dapat menyebabkan kecelakaan
itu dan untuk kerja dengan konsekuensi tinggi. Beberapa tindakan juga
meminimal- dilakukan oleh Medco Power sebagai tindak lanjut dan
kan risiko pencegahan insiden terulang, seperti menghilangkan risiko
meng- dengan menggunakan peralatan yang aman dan tepat,
gunakan memasang tanda bahaya atau keselamatan di area strategis,
hierarki menyediakan prosedur dan instruksi kerja untuk metode
pengendalian kerja yang aman, menyediakan alat pelindung diri yang
tepat untuk semua pekerja, dan melakukan pelatihan K3
wajib untuk pekerja.
2024:
Medco Power telah mengidentifikasi bahaya terkait aktivitas
pekerjaan pengoperasi dan proyek pembangkit listrik. Dalam
proses identifikasi potensi bahaya di lingkungan kerja, Medco
Power menggunakan Hazards Identification Risk Assessment
and Determine Control (HIRADC). HIRADC diatur sebelum
mulai bekerja dan diperbarui secara berkala, terutama
ketika ada aktivitas baru dalam proses kerja. Namun
demikian, terdapat beberapa kasus medical treatment
dan pertolongan pertama, di mana penyebab utamanya
adalah bahaya terpeleset, tersandung, jatuh (STF), kontak
bagian equipment yang bergerak, dan kontak material
panas. Bahaya ini diklasifikasikan ke dalam Life Saving Rules
(LSR) terkait dengan line of fire, pekerjaan di ketinggian,
pengangkatan, dan otorisasi untuk bekerja.
Medco Power mendorong semua pemimpin untuk
memastikan bahwa setiap orang mengetahui dan
memahami Life Saving Rules. Medco Power melakukan
tinjauan rutin untuk identifikasi bahaya dan penilaian risiko
untuk mengidentifikasi potensi bahaya yang terkait dengan
LSR yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja dengan
konsekuensi tinggi. Beberapa tindakan juga dilakukan
oleh Medco Power sebagai tindak lanjut dan pencegahan
terulangnya insiden, seperti menghilangkan risiko
dengan menggunakan peralatan yang aman dan tepat,
menyediakan prosedur dan instruksi kerja untuk metode
kerja yang aman, menyediakan alat pelindung diri yang
tepat untuk semua pekerja, meningkatkan safety awareness
Life Saving Rules, dan melakukan pelatihan K3 wajib untuk
seluruh pekerja.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 31
Page 34
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan Pengungkapan 2022-2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Keseha- Ke- Tindakan apa pun yang diambil Minyak & Gas
403-9 tan dan celakaan atau sedang berlangsung untuk
Kesela- Kerja menghilangkan bahaya-bahaya lain 2022:
matan yang terkait pekerjaan dan untuk MedcoEnergi telah membentuk program pengenalan
Kerja meminimalkan risiko menggunakan bahaya melalui pengamatan kartu keselamatan yang
hierarki pengendalian mencakup keselamatan kerja dan proses, program LSR,
pemantauan kesehatan, pembelajaran insiden mingguan
yang memungkinkan pekerja untuk melakukan pengamatan
bahaya, pelaporan dan mengambil tindakan korektif.
Serangkaian penilaian telah dilakukan pada tahun 2022
untuk mengevaluasi penerapan praktik HSE Management
System (HSEMS) yang membantu organisasi untuk secara
sistematis mengidentifikasi, mengkaji, mengendalikan dan
memantau risiko operasional terhadap bisnis, karyawan,
kontraktor, pemangku kepentingan, dan lingkungan
MedcoEnergi.
2023:
MedcoEnergi menghilangkan dan meminimalkan risiko
dengan terus meningkatkan program observasi bahaya
melalui Verifikasi Lapangan Safety Card dan Life Saving Rules
(LSR), memantau metrik utama (leading metric) terkait
keselamatan kerja dan keselamatan proses, melakukan
Health Risk Assessment (HRA) termasuk tindakan mitigasi
yang diperlukan, pemantauan kesehatan melalui kepatuhan
Medical Check Up (MCU) dan tindak lanjutnya, melakukan
penilaian budaya keselamatan di Aset Corridor, melakukan
Audit SIAP SELAMAT di Onshore Rimau, Offshore Block B
dan Aset Corridor, melibatkan kontraktor melalui Forum
HSE Kontraktor dan Duta Keselamatan Kontraktor, berbagi
pembelajaran dari insiden dan hasil investigasi, melakukan
kunjungan pimpinan ke lokasi, melakukan latihan darurat
rutin termasuk untuk insiden yang melibatkan korban
massal, yang diperlukan untuk mencegah terjadinya insiden.
Sebagai bagian dari perbaikan berkelanjutan, MedcoEnergi
mengevaluasi praktik Sistem Manajemen K3LL (HSEMS)
yang mendukung organisasi untuk secara sistematis
mengidentifikasi, menilai, mengendalikan dan memantau
risiko operasional terhadap bisnis, karyawan, kontraktor,
pemangku kepentingan, dan lingkungan MedcoEnergi.
2024:
MedcoEnergi menghilangkan dan meminimalkan risiko
dengan terus meningkatkan program pengamatan bahaya
melalui Kartu Keselamatan dan Verifikasi Lapangan Life
Saving Rules (LSR), meningkatkan kampanye keselamatan,
memantau metrik utama terkait keselamatan kerja dan
keselamatan proses, melakukan Penilaian Risiko Kesehatan
(HRA) termasuk tindakan mitigasi yang diperlukan,
pemantauan kesehatan melalui kepatuhan Medical Check
Up (MCU) dan tindak lanjutnya, melakukan Audit SIAP
SELAMAT di Aset Offshore (Sampang, Matak & Belida)
dan Aset Onshore (Well Operations South Sumatra Block),
melibatkan kontraktor melalui Forum HSE Kontraktor
dan Duta Keselamatan Kontraktor, berbagi pembelajaran
dari insiden dan hasil investigasi, melakukan kunjungan
pimpinan ke lokasi, melakukan latihan tanggap darurat rutin
termasuk untuk insiden yang melibatkan korban massal,
yang diperlukan untuk mencegah terjadinya insiden.
Sebagai bagian dari peningkatan berkelanjutan,
MedcoEnergi mengevaluasi praktik Sistem Manajemen HSE
(HSEMS) yang mendukung organisasi untuk secara sistematis
mengidentifikasi, menilai, mengendalikan, dan memantau
risiko operasional terhadap bisnis, karyawan, kontraktor,
pemangku kepentingan, dan lingkungan MedcoEnergi.
MedcoEnergi juga mengembangkan aspek digitalisasi
kampanye keselamatan, pengamatan keselamatan, dan
persyaratan medis sebagai upaya memaksimalkan cakupan
informasi, proses, atau sistem ke dalam format digital dan
mengintegrasikan teknologi untuk meningkatkan efisiensi,
efektivitas, dan aksesibilitas.
32 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 35
Nomor Judul Judul Butir
Jenis
Standar Standar Peng- Pengungkapan Pengungkapan 2022-2024
Entitas
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Keseha- Kecelakaan Tindakan apa pun yang diambil Ketenagalistrikan
403-9 tan dan Kerja atau sedang berlangsung untuk
Kesela- menghilangkan bahaya-bahaya lain 2022:
matan yang terkait pekerjaan dan untuk Medco Power telah mengintegrasikan aspek Kesehatan,
Kerja meminimalkan risiko menggunakan Keselamatan Kerja dan Lindungan Lingkungan ke dalam
hierarki pengendalian program HSE Card yang membantu pekerja untuk
melakukan observasi bahaya, melaporkan bahaya/risiko,
serta mengambil tindakan yang tepat. HSE Card dapat diisi
secara manual dan melalui aplikasi di iOS dan Android.
Semua laporan dikumpulkan di dalam dashboard berbasis
web untuk dianalisis dan dikaji lebih lanjut oleh tim K3LL.
Tindakan korektif minor dapat dilakukan segera setelah
laporan diterima, sementara tindakan korektif yang lebih
kompleks akan dilaporkan kepada pihak yang relevan untuk
dianalisis dan dibuatkan rekomendasi yang tepat. Mengacu
pada HIRADC dalam manajemen bahaya, Medco Power
meninjau pengendalian bahaya yang ada dan apabila
tingkat bahaya/risiko masih tinggi maka Medco Power akan
menambahkan metode pengendalian sebagai berikut:
1. Eliminasi;
2. Substitusi;
3. Isolasi;
4. Prosedur dan Rambu Peringatan;
5. Pelatihan dan Pemantauan;
6. Alat Pelindung Diri untuk menurunkan nilai bahaya/risiko
hingga level yang dapat diterima.
2023:
Medco Power telah mengintegrasikan aspek Kesehatan,
Keselamatan Kerja dan Lindungan Lingkungan ke dalam
program HSE Card yang membantu pekerja untuk
melakukan observasi bahaya, melaporkan bahaya/risiko,
serta mengambil tindakan yang tepat. HSE Card dapat diisi
secara manual dan melalui aplikasi di iOS dan Android.
Semua laporan dikumpulkan di dalam dashboard berbasis
web untuk dianalisis dan dikaji lebih lanjut oleh tim K3LL.
Tindakan korektif minor dapat dilakukan segera setelah
laporan diterima, sementara tindakan korektif yang lebih
kompleks akan dilaporkan kepada pihak yang relevan untuk
dianalisis dan dibuatkan rekomendasi yang tepat. Mengacu
pada HIRADC dalam manajemen bahaya, Medco Power
meninjau pengendalian bahaya yang ada dan apabila
tingkat bahaya/risiko masih tinggi maka Medco Power akan
menambahkan metode pengendalian sebagai berikut:
1. Eliminasi;
2. Substitusi;
3. Engineering dan Isolasi;
4. Prosedur dan Rambu Peringatan;
5. Pelatihan dan Pemantauan;
6. Alat Pelindung Diri untuk menurunkan nilai bahaya/risiko
hingga level yang dapat diterima.
2024:
Medco Power telah mengintegrasikan aspek Kesehatan,
Keselamatan Kerja dan Perlindungan Lingkungan ke
dalam program HSE Card yang membantu pekerja untuk
melakukan observasi bahaya, melaporkan bahaya/risiko,
serta mengambil tindakan yang tepat. HSE Card dapat diisi
secara manual dan melalui aplikasi di iOS dan Android.
Semua laporan dikumpulkan di dalam dashboard berbasis
web untuk dianalisis dan dikaji lebih lanjut oleh tim K3LL.
Tindakan korektif minor dapat dilakukan segera setelah
laporan diterima, sementara tindakan korektif yang lebih
kompleks akan dilaporkan kepada pihak yang relevan untuk
dianalisis dan dibuatkan rekomendasi yang tepat. Mengacu
pada HIRADC dalam manajemen bahaya, Medco Power
meninjau pengendalian bahaya yang ada dan apabila
tingkat bahaya/risiko masih tinggi maka Medco Power akan
menambahkan metode pengendalian sebagai berikut:
1. Eliminasi;
2. Substitusi;
3. Engineering dan Isolasi;
4. Prosedur dan Rambu Peringatan;
5. Pelatihan dan Pemantauan;
6. Alat Pelindung Diri untuk menurunkan nilai bahaya/risiko
hingga level yang dapat diterima.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 33
Page 36
Nomor Judul Butir
Judul Standar Jenis
Standar Peng- Pengungkapan Pengungkapan 2022-2024
GRI Entitas
GRI ungkapan Individu
GRI Kesehatan Kecelakaan Jika perhitungan berdasarkan Minyak & 2022:
403-9 dan Kerja 200.000 atau 1.000.000 jam kerja Gas Tingkat fatalitas, kecelakaan kerja dengan
Keselamatan konsekuensi tinggi (tidak termasuk fatalitas),
Kerja dan kecelakaan kerja yang dapat dicatat
diperhitungkan berdasarkan 1.000.000 jam kerja.
2023-2024:
Ketenaga- Tingkat fatalitas sebagai akibat kecelakaan
listrikan kerja, tingkat kecelakaan kerja dengan
konsekuensi tinggi (tidak termasuk fatalitas),
dan tingkat kecelakaan kerja yang dapat dicatat
diperhitungkan berdasarkan 1.000.000 jam kerja.
Jika ada pekerja yang tidak Minyak &
disertakan dalam pengungkapan Gas
ini dan, apabila ya, mengapa; Tidak ada karyawan ataupun pekerja yang tidak
termasuk jenis pekerja yang tidak disertakan dalam pengungkapan ini.
Ketenaga-
disertakan tersebut listrikan
Semua Informasi kontekstual Minyak & 2022 - 2024:
yang diperlukan untuk Gas Tingkat kecelakaan dihitung sebagai berikut:
memahami bagaimana data telah Tingkat fatalitas sebagai akibat kecelakaan kerja
dikumpulkan, seperti misalnya per 1.000.000 jam kerja=
standar, metodologi, dan asumsi (jumlah fatalitas)/jumlah jam kerja x 1.000.000
yang digunakan
Tingkat kecelakaan kerja dengan konsekuensi
tinggi (tidak termasuk fatalitas) per 1.000.000 jam
kerja=
(jumlah kecelakaan kerja dengan konsekuensi
tinggi (tidak termasuk fatalitas))/jumlah jam kerja
x 1.000.000
Tingkat kecelakaan kerja yang dapat dicatat per
1.000.000 jam kerja=
(jumlah kecelakaan kerja yang dapat dicatat)/
jumlah jam kerja x 1.000.000
Statistik keselamatan dan data kecelakaan
dikumpulkan dari setiap aset sesuai dengan
Incident Management Document Guideline.
Sistem ini umum dipergunakan untuk
perhitungan dan klasifikasi tingkat kecelakaan
industri, sesuai dengan Peraturan Pemerintah
negara setempat, dan merujuk pada
Occupational Safety and Health Administration
(OSHA) 29 CFR Part 1904 - Standard for Reporting
and Recording Occupational Injuries and Illness.
Ketenaga- 2022 - 2024:
listrikan Tingkat kecelakaan dihitung sebagai berikut:
Tingkat fatalitas sebagai akibat kecelakaan kerja per
1.000.000 jam kerja=
(jumlah fatalitas)/jumlah jam kerja x 1.000.000
Tingkat kecelakaan kerja dengan konsekuensi tinggi
(tidak termasuk fatalitas) per 1.000.000 jam kerja=
(jumlah kecelakaan kerja dengan konsekuensi
tinggi (tidak termasuk fatalitas))/jumlah jam kerja x
1.000.000
Tingkat kecelakaan kerja yang dapat dicatat per
1.000.000 jam kerja=
(jumlah kecelakaan kerja yang dapat dicatat)/jumlah
jam kerja x 1.000.000
Statistik keselamatan Medco Power dihitung
dari anak perusahaan sesuai dengan prosedur
investigasi dan pelaporan insiden/kecelakaan, yang
sesuai dengan Peraturan Pemerintah Indonesia
(Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 03/MEN/98
tentang Tata Cara Pelaporan dan Pemeriksaan
Kecelakaan dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1981 tentang
Kewajiban Melaporkan Penyakit Akibat Kerja) dan
Occupational Safety and Health Administration
(OSHA) 29 CFR Part 1904 - Standard for Reporting
and Recording Occupational Injuries and Illness.
34 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 37
09
Menciptakan Peluang
bagi Masyarakat
GRI 203: Dampak Ekonomi Tidak Langsung
Nomor Judul
Judul Peng-
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
ungkapan
GRI GRI
GRI 203-1 Dampak Investasi a. Tingkat pengembangan dari Informasi tersedia pada tabel Investasi Infrastruktur
Ekonomi infrastruktur investasi infrastruktur yang di Laporan Keberlanjutan MedcoEnergi tahun 2024 pada
Tidak dan signifikan dan dukungan layanan halaman 132.
Langsung dukungan
layanan b. Dampak kini atau yang Investasi Investasi Investasi infrastruktur
diperkirakan akan terjadi pada infrastruktur di infrastruktur di di MedcoEnergi
masyarakat dan perekonomian MedcoEnergi MedcoEnergi mencakup antara
lokal, termasuk dampak positif mencakup antara mencakup antara lain:
dan negatif yang relevan lain: lain: • Perbaikan atau
• Perbaikan atau • Perbaikan atau pembangunan
pembangunan pembangunan jalan dan
jalan dan jalan dan jembatan yang
jembatan yang jembatan yang menyediakan
menyediakan menyediakan akses yang
akses yang akses yang lebih baik bagi
lebih baik bagi lebih baik bagi masyarakat lokal.
masyarakat lokal. masyarakat lokal • Pembangunan
• Pembangunan • Pembangunan atau perbaikan
atau perbaikan atau perbaikan fasilitas umum
fasilitas umum fasilitas umum seperti masjid,
untuk masjid, untuk masjid, sekolah, taman,
sekolah, taman, sekolah, taman, lampu jalan
lampu jalan lampu jalan bertenaga surya,
bertenaga surya, bertenaga surya, fasilitas sumur
fasilitas sumur fasilitas sumur air/air bersih,
air/air bersih, air/air bersih, perumahan
perumahan perumahan untuk kelompok
untuk kelompok untuk kelompok rentan, fasilitas
rentan, fasilitas rentan, fasilitas peternakan,
peternakan, peternakan, fasilitas olahraga,
fasilitas olahraga, fasilitas olahraga, dan bantuan
dan bantuan dan bantuan kendaraan.
kendaraan. kendaraan.
Seluruh investasi
Seluruh investasi Seluruh investasi ini menghadirkan
ini menghadirkan ini menghadirkan dampak jangka
dampak jangka dampak jangka panjang bagi
panjang bagi panjang bagi masyarakat dalam
masyarakat dalam masyarakat dalam bentuk fasilitas
bentuk fasilitas bentuk fasilitas umum yang layak
umum yang layak umum yang layak dan bermanfaat
dan bermanfaat dan bermanfaat untuk digunakan
untuk digunakan untuk digunakan dalam kehidupan
dalam kehidupan dalam kehidupan sehari-hari mereka.
sehari-hari mereka. sehari-hari mereka.
c. Apakah investasi dan layanan
ini bersifat komersial, dalam
Semua investasi infrastruktur berbentuk benda atau barang.
bentuk benda atau barang, atau
keterlibatan bersifat pro bono
GRI 203-2 Dampak Dampak a. Contoh dampak ekonomi 2022:
Ekonomi Ekonomi tidak langsung yang sudah Informasi mengenai hasil Social Return on Investment (SROI)
Tidak Tidak teridentifikasi yang signifikan di South Natuna Sea Block B untuk Program Sekolah Pintar
Langsung Langsung dari organisasi, termasuk berbasis Digital guna mendukung kegiatan pembelajaran
yang dampak positif dan negatif jarak jauh di 5 sekolah di Kabupaten Kepulauan Anambas
Signifikan tahun 2022 dan Proyek Persiapan dan Peningkatan
Pengetahuan di Thailand disajikan di Laporan Keberlanjutan
MedcoEnergi tahun 2022 halaman 116-117.
2023:
Informasi mengenai hasil Laporan Social Return on
Investment (SROI) pada tiga program di South Natuna
Sea Block B dan dua program di Thailand yang tercantum
pada daftar di bawah ini dan telah disajikan dalam Laporan
Keberlanjutan MedcoEnergi 2023 pada halaman 160-162:
1. Balai Benih Ikan Anambas (BBIA) di 13 desa untuk
meningkatkan ekonomi lokal melalui budidaya ikan kerapu
yang berkelanjutan. Program ini termasuk menciptakan
pasar untuk benih ikan dan meningkatkan kapasitas lokal.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 35
Page 38
Nomor Judul
Judul Peng-
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
ungkapan
GRI GRI
GRI 203-2 Dampak Dampak a. Contoh dampak ekonomi 2. Program Ketahanan Pangan melalui pengembangan
Ekonomi Ekonomi tidak langsung yang sudah kapasitas di lima desa yang bertujuan untuk
Tidak Tidak teridentifikasi yang signifikan mengurangi ketergantungan terhadap impor makanan,
Langsung Langsung dari organisasi, termasuk menyeimbangkan harga, dan mengekang inflasi.
yang dampak positif dan negatif 3. Program Desa Wisata di Pulau Pengeran di Desa Belibak
Signifikan yang bertujuan untuk meningkatkan pariwisata lokal
melalui akomodasi turis, dukungan terhadap komunitas
pariwisata, pengembangan kapasitas untuk penghuni, dan
pengembangan infrastruktur pariwisata.
4. Proyek Konservasi dan Rehabilitasi Mangrove di Distrik Lang
Suan, Provinsi Chumphon yang meningkatkan sumberdaya
alam lokal, iklim lokal, pariwisata lingkungan, dan ketahanan
pangan untuk komunitas lokal.
5. Proyek Ruang Sensorik di Sekolah Chumphon Panyanukul
yang meningkatkan konsentrasi dan sistem sensorik untuk
siswa dengan disabilitas intelektual.
2024:
Informasi mengenai hasil Laporan Social Return on Investment
(SROI) untuk dua program di Block A, empat program di
Corridor, dua program di Sampang, dan dua program di
Thailand sebagaimana disebutkan di bawah ini disajikan dalam
Laporan Keberlanjutan MedcoEnergi 2024 pada halaman 139-
142:
Block A:
a. Pertanian Sehat Ramah Lingkungan Berkelanjutan (PSRLB),
transformasi lahan tidak produktif & peningkatan minat
masyarakat terhadap hortikultura.
b. Rumah Pemberdayaan Ibu dan Anak (RPIA) untuk
menyediakan akses pendidikan dan kesehatan yang standar
bagi ibu dan anak.
Sampang:
a. Program Sumur Air Bersih untuk menyediakan akses air
bersih bagi masyarakat dan petani di Desa Sejati.
b. Program Dukungan Alat Tangkap untuk nelayan di
Kabupaten Sampang.
Corridor:
a. Program Penguatan Pendidikan Desa untuk meningkatkan
kapasitas guru lokal dan pembenahan sistem manajemen
pendidikan sekolah.
b. Program Pengembangan dan Penguatan Posyandu yang
berfokus pada pemenuhan gizi balita, ibu hamil, dan lansia,
serta penanganan stunting pada anak.
c. Program Budidaya dan Hilirisasi Karet untuk meningkatkan
produktivitas petani karet.
d. Program Pengembangan Usaha Lokal yang berfokus pada
pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui pelatihan dan
bantuan teknis.
Thailand:
a. Proyek Pengembangan Ruang Belajar di Sekolah Banhadsairi
untuk menyediakan ruang aman dan area pembelajaran bagi
siswa.
b. Proyek Ruang Sensori di Sekolah Chumphon Panyanukul,
Provinsi Chumphon, untuk membantu siswa dengan
disabilitas intelektual, disabilitas ganda, dan autisme dalam
meningkatkan konsentrasi, kesiapan fisik, dan mental untuk
belajar.
b. Signifikansi dari dampak Informasi Informasi Informasi
ekonomi tidak langsung mengenai Tujuan mengenai Tujuan mengenai Tujuan
dilihat dalam konteks tolak Pembangunan Pembangunan Pembangunan
ukur eksternal dan prioritas Berkelanjutan Berkelanjutan Berkelanjutan
pemangku kepentingan, PBB yang terkait PBB yang terkait PBB yang terkait
seperti standar nasional dan dengan hasil dengan hasil dengan hasil SROI
internasional, protokol, dan SROI disajikan SROI disajikan disajikan bersama
agenda kebijakan di Laporan di Laporan dengan hasil SROI
Keberlanjutan Keberlanjutan dalam Laporan
MedcoEnergi MedcoEnergi Keberlanjutan
Tahun 2022 Bab Tahun 2023 Bab MedcoEnergi
8 - Menciptakan 8 - Menciptakan Tahun 2024 Bab
Peluang bagi Peluang bagi 9 - Menciptakan
Masyarakat Masyarakat Peluang Bagi
halaman 117 dan halaman 160-162. Masyarakat,
120. halaman 139-142.
36 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 39
Investasi Infrastruktur1 (GRI 203-1)
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
1 Oman - - - - - -
2 Block A • Renovasi Masjid 429.856 • Renovasi Masjid 108.858 • Renovasi Masjid 168.440
• Renovasi Fasilitas • Renovasi Fasilitas • Renovasi Fasilitas
Sekolah Sekolah Sekolah
• Bantuan Penerangan • Air Bersih dan Air Bor • Penyediaan Air
Jalan • Bantuan Rehabilitasi Bersih dan Air Bor
• Rehabilitasi Fasilitas Sarana Sosial • Dukungan
Umum dan Sosial • Renovasi Fasilitas Rehabilitasi Fasilitas
• Bantuan Fasilitas Umum Sosial
Pertanian • Bantuan Rehabilitasi • Renovasi Fasilitas
• Rehabilitasi Jalan Jalan Umum
• Fasilitas Air Bersih • Bantuan Penerangan • Dukungan
• Bantuan Jalan Rehabilitasi Jalan
Pembangunan • Bantuan Renovasi • Dukungan
Ruang Bermain Rumah Penerangan Jalan
Ramah Anak • Pembangunan • Pembangunan
(RPTRA) Rumah Bagi Rumah untuk
• Pembangunan Masyarakat Rentan Kelompok Rentan
Perumahan untuk • Normalisasi Sungai • Renovasi Jembatan
Kelompok Rentan • Fasilitas Olahraga
• Tiang Winshock
• Rehabilitasi Gorong-
Gorong Desa
3 South Sumatra • Rehabilitasi Jalan & 132.128 • Rehabilitasi & 117.581 • Rehabilitasi & 87.740
Block Jembatan Pemeliharaan Jalan Pemeliharaan Jalan
• Fasilitas Sekolah Desa Desa
• Renovasi Masjid • Bantuan Fasilitas • Renovasi Masjid
• Bantuan Fasilitas Kegiatan Masyarakat • Fasilitas Sekolah
Olahraga • Renovasi Masjid • Rehabilitasi Fasilitas
• Fasilitas Air Bersih • Rehabilitasi Fasilitas Umum
• Bantuan Fasilitas Umum • Dukungan Fasilitas
Pusat Vokasi • Bantuan Fasilitas Sosial
• Renovasi Fasilitas Sosial • Sumur Air Bersih dan
Umum dan Sosial • Rehabilitasi Fasilitas Sanitasi
Jembatan
4 Rimau • Rehabilitasi Jalan & 34.066 • Rehabilitasi Fasilitas 23.402 • Rehabilitasi Jalan 19.551
Jembatan Umum Desa
• Fasilitas Sekolah • Pembangunan • Renovasi Fasilitas
• Renovasi Masjid Bumi Perkemahan Sekolah
• Bantuan Fasilitas (Campground) • Dukungan Tiang
Olahraga • Dukungan Renovasi Listrik
• Fasilitas Air Bersih Masjid • Dukungan
• Bantuan Fasilitas Infrastruktur dan
Pusat Vokasi Fasilitas untuk
• Renovasi Fasilitas Kegiatan Ramadhan
Umum dan Sosial • Rehabilitasi Balai
Masyarakat
5 South Natuna Sea • Penerangan Jalan 68.640 • Revitalisasi Lapangan 33.748 • Pembangunan 87.188
Block B Tenaga Surya Sepak Bola Tribun Natuna
• Program • Bantuan Program • Renovasi Masjid
Ketenagalistrikan PJUTS • Renovasi Fasilitas
untuk Keluarga • Listrik untuk Umum & Sosial
Rentan Masyarakat Rentan • Festival Padang
• Pembangunan Melang
Ruang Bermain • Program Penerangan
Ramah Anak Jalan Umum Tenaga
(RPTRA) Surya (PJUTS)
• Renovasi Balai Desa • Program
• Pembangunan Ketenagalistrikan
Rumah Pintar
6 Lematang • Rehabilitasi Jalan 24.738 • Sumur Air Bersih 9.308 • Renovasi Masjid 34.237
dan Jembatan • Bantuan Fasilitas Pos • Rehabilitasi
• Renovasi Masjid Layanan Terpadu/ Jembatan
• Fasilitas Sekolah Posyandu • Dukungan
• Bantuan Fasilitas • Bantuan Renovasi Rehabilitasi Fasilitas
Umum Dan Sosial Masjid Umum
• Bantuan Rehabilitasi
Sarana Umum
• Bantuan Sarana
Kesehatan Sumur Air
Bersih
1
Investasi ini untuk 100% keuntungan kepemilikan.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 37
Page 40
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
7 Tarakan • Renovasi Masjid/ 1.727 • Bantuan Renovasi 9.584 • Renovasi Fasilitas 1.712
Gereja Masjid Sosial
• Rehabilitasi Jalan • Bantuan Renovasi • Renovasi Masjid
• Renovasi Pos Sarana Sosial
Keamanan (Rumah Adat Baloy)
Lingkungan • Bantuan Rehabilitasi
(Poskamling) Jalan
• Renovasi Fasilitas • Renovasi Sarana
Sekolah TISKEBAL (Taman
Industri Sampah)
• Bantuan Renovasi
Gereja
• Bantuan Sarana
Posyandu
• Bantuan Sarana
Program Sampah
• Bantuan Sarana
Olahraga
• Bantuan Renovasi
Sarana Umum
8 Bangkanai • Konstruksi Area 81.482 • Pembangunan Desa 52.251 • Pembangunan 75.600
Pariwisata dan Wisata Luwe Hulu Fasilitas Taman
Taman Bermain • Renovasi Tangki Bermain Anak
Anak Penampungan Air • Program Desa Wisata
• Konstruksi Jembatan • Pembangunan • Rehabilitasi
• Konstruksi Fasilitas Penyeberangan Jembatan
Sosial Sungai • Rehabilitasi Jalan
• Renovasi Masjid • Renovasi Masjid • Rehabilitasi PDAM
• Konstruksi Fasilitas (Reservoir Air Bersih)
Air Minum
9 Madura • Konstruksi Toilet 39.453 - - • Pembangunan 112.869
Offshore Umum dan Masjid Ruang Kelas dan
• Konstruksi Sea Parry Fasilitas Sekolah
• Rehabilitasi Jalan • Pembangunan
dan Lapangan Ruang Bersalin
Sekolah • Bangunan untuk
• Konstruksi Saluran Kegiatan Nelayan
Drainase • Pembangunan
Tanggul Penahan
Ombak
• Fasilitas Masjid
• Rehabilitasi Jalan
• Pembangunan
Saluran Drainase
• Pengembangan
Desa Wisata
• Pembangunan
Monumen Keris
Sumenep
10 Sampang • Rehabilitasi Fasilitas 59.529 Pembangunan Taman 34.628 • Renovasi Masjid 34.499
Masjid Baca Alun-Alun Kota • Pembangunan Pos
• Konstruksi Toilet Keamanan Desa
Umum • Pembangunan Toilet
• Konstruksi Saluran Umum
Air • Pengeboran Sumur
• Rehabilitasi Jalan Air Bersih
• Pengeboran Sumur • Rehabilitasi Jalan
Air Desa
• Fasilitas Olahraga,
Lampu Jalan, Tangga
Lipat
• Konstruksi
Emporium Plaza di
Trunojoyo Monument
Park
11 Thailand • Penggantian Atap 16.758 - - • Renovasi Gedung 12.397
Sekolah Crab Bank (2023)
• Bantuan Renovasi • Lapangan Basket di
Pusat Anak Pulau Koh Tao (2023)
• Bantuan Fasilitas • Peralatan Taman
Sekolah Bermain
• Paviliun-Paviliun • Pemeliharaan dan
untuk Bisnis Ekspansi Gedung
Makanan Lokal Crab Bank
38 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 41
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
12 Corridor Bantuan Fasilitas 10.976 Air Bersih dari Sumur 6.364 • Sumur Air Bersih 44.589
Umum dan Sosial Bor untuk Masyarakat untuk Masyarakat
• Pembangunan Los
Pasar Letang di Desa
Letang
• Renovasi Sekolah
Subtotal 899.352 395.723 678.822
Minyak & Gas
13 Ketenaga- • Bantuan Rumah 5.777 • Bantuan 10.563 • Bantuan Rumah 19.406
listrikan untuk Kelompok Pembangunan untuk Kelompok
Rentan Mushola, Masjid dan Rentan
• Bantuan Fasilitas Posyandu • Bantuan Fasilitas
Umum • Renovasi Gereja Umum
• Bantuan Kelistrikan • Sumur Air di SMPN 8 • Bantuan Kelistrikan
untuk Kelompok Tualang untuk Kelompok
Rentan • Pemeliharaan Jalan Rentan
• Renovasi Masjid/ Desa • Renovasi Masjid/
Gereja • Bantuan Instalasi Gereja
Listrik untuk
Masyarakat
Kurang Mampu,
Pembangunan
Gereja dan Masjid
• Bantuan
Pembangunan
Masjid dan Fasilitas
Umum Lainnya
• Bantuan Renovasi
Mushola di Kantor
Kapolsek Takokak
Subtotal 5.777 10.563 19.406
Ketenaga-
listrikan
Total 905.129 406.286 698.228
GRI 413: Masyarakat Lokal
Nomor Judul
Judul Peng-
Standar Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
ungkapan
GRI GRI
GRI 413-1 Masyarakat Operasi dengan a. Persentase operasi dengan keterlibatan
Lokal keterlibatan masyarakat lokal yang sudah diimplementasikan,
masyarakat lokal, penilaian dampak, dan/atau program
penilaian dampak pengembangan, termasuk penggunaan:
dan program i. Penilaian dampak sosial, termasuk penilaian
pengembangan1 dampak gender, berdasarkan proses
partisipatif;
ii. Penilaian dampak lingkungan dan
Minyak Minyak Minyak
pemantauan terus menerus;
& Gas: & Gas: & Gas:
iii. Pengungkapan publik atas hasil penilaian
100% 100% 100%
dampak lingkungan dan sosial;
iv. Program pengembangan masyarakat lokal
Ketenega- Ketenega- Ketenega-
berdasarkan kebutuhan masyarakat lokal;
listrikan: listrikan: listrikan:
v. Rencana keterlibatan pemangku
91,67% 100% 100%
kepentingan berdasarkan pemetaan
pemangku kepentingan;
vi. Komite konsultasi masyarakat lokal luas dan
proses;
vii. Dewan kerja, komite kesehatan dan
keselamatan kerja, serta badan perwakilan
pekerja lain untuk menangani dampak.
viii. Prosedur formal penyelesaian keluhan
masyarakat lokal.
1
Operasi yang termasuk dalam perhitungan adalah semua operasi MedcoEnergi kecuali Kantor Jakarta, Kantor Singapura, Medcopower Servis Indonesia, Medco
Solar Bali Barat, Medco Solar Bali Timur, Medco Power Energi Services, dan Medco Power Geothermal Services. Mitra Energi Batam dan Dalle Energi Batam
dioperasikan di bawah manajemen yang sama yang memiliki program masyarakat lokal bersama, dan dianggap sebagai satu kesatuan dalam perhitungan.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 39
Page 42
Penghidupan Berkelanjutan & Pengembangan Masyarakat1 (GRI 413-1)
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
1 Oman Sponsor talenta muda 779 - - Proyek Percontohan 109.434
untuk berpartisipasi Rumput Laut (Sponsorship
Areei Distinguished untuk Term 1 & 2)
Services LLC
2 Block A • Program Pusat 132.621 • Program Pusat 91.587 • Rumah Perberdayaan Ibu 227.337
Pembelajaran Pembelajaran Masyarakat dan Anak (RPIA)
Masyarakat (Rumah Pemberdayaan • Dukungan Fasilitas
• Fasilitator Program Ibu & Anak) Pembelajaran
• Beasiswa Anak • Dukungan Peralatan • Bantuan Uang Sekolah
Sekolah Usaha Pendingin (Dari Sekolah Dasar
• Program Holtikultura (Refrigeration Business hingga Perguruan Tinggi)
dan Budidaya (jahe, Equipment Support) • Konseling Kesehatan
cabai, pisang, pepaya, • Program Pengembangan dan Layanan untuk
nilam dan jagung) Peternakan (fasilitator, Masyarakat
• Program Bantuan sarana, pelatihan) • Penilaian Pengembangan
Pertanian Organik • Program Budidaya Ayam Bisnis Air Minum dalam
(pelatihan, fasilitator, • Program Peternakan Kemasan
sarana dan Kambing • Dukungan
monitoring) • Budidaya Jamur Tiram Pengembangan Bisnis
• Program Budidaya • Bantuan Budidaya Ekonomi Lokal
Lebah Madu Kelapa Sawit • Dukungan Program
• Progam Tambak Ikan • Bantuan Usaha Kue dan Kelompok Petani
Roti • Pertanian Sehat
• Program Hortikultura dan Ramah Lingkungan
Budidaya (jahe, cabai, Berkelanjutan (PSRLB)
pisang, jagung, dll) • Fasilitator Pertanian dan
• Program Perikanan Kegiatan Pemantauan
Tambak • Pelatihan Pelatih untuk
• Dukungan Program Penerima Manfaat
Peternakan Bebek Potensial
• Dukungan Usaha Cuci • Penilaian Lapangan
Mobil Petani Kopi Robusta
• Dukungan Program • Dukungan Aksi
Kelompok Nelayan Penanaman
• Dukungan Program • Pemetaan Sosial untuk
Kelompok Menjahit Peningkatan Program
• Dukungan Pengembangan
Pengembangan Ekonomi Masyarakat
Lokal
• Beasiswa Mahasiswa
• Pemetaan Sosial &
Pemangku Kepentingan
1
Investasi ini untuk 100% keuntungan kepemilikan.
40 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 43
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
3 South • Pendukung Usaha 33.499 • Klinik Pelatihan Sepak 38.803 • Alat Bantu Pengajaran & 123.468
Sumatra Ikan Olahan Lokal Bola (football coaching Pembelajaran
Block • Lokakarya & Studi clinic) • Kegiatan Olahraga untuk
Tentang Dampak • Pelatihan Pemuda
Saluran Pipa pengembangan UKM • Dukungan Kegiatan
• Program Perikanan untuk Kelompok Keagamaan
(tambak & Lebak Perikanan • Rumah Pemberdayaan
Lebung) • Program Bantuan Ibu Anak (Pusat
• Bantuan Bisnis Pemangku Kepentingan Pembelajaran Masyarakat)
Katering Lokal UMKM • Pengembangan
• Program Bantuan • Program Hijau (pohon Kapasitas
Ketahanan Pangan buah-buahan) • Peralatan dan Layanan
• Fasilitator Program • Program Ketahanan Kesehatan
Pangan • Program Stunting
• Program Peternakan • Program Perikanan
Kambing • Pemberdayaan
• Program Perempuan
Ketenagakerjaan - • Pemanfaatan Halaman
Kerjasama dengan dan Pengelolaan Sampah
Pemerintah Kabupaten • Program Tanaman
Musi Banyuasin Sayuran, Obat Herbal &
• Pemetaan/Studi Sosial & Pertanian
Pemangku Kepentingan • Program Ketahanan
Pangan
• Program Pengembangan
Bisnis UMKM & Pemuda
• Program Ketenagakerjaan
• Kolaborasi dengan
Pemerintah Kabupaten
Musi Banyuasin
• Program Hijau (Pohon
Buah & Program SKK
Migas)
• Program Adiwiyata
Sekolah
• Studi Pemetaan Sosial
4 Rimau • Program 25.077 • Program Klinik Pelatihan 43.624 • Penanaman Mangrove 67.150
Pengembangan Sepak Bola & Olahraga sebagai Program Hijau
Usaha Kecil • Program Hijau SKK Migas
• Fasilitator Program • Dukungan Program Sel • Kegiatan Pemuda
• Program Obat- Surya • Program Seni untuk Siswa
Obatan Herbal • Program Pertanian • Program Olahraga
• Program Perikanan • Program Herba • Sosialisasi Hidup Sehat
(pakan ikan dan lebak • Program Perikanan dan Bersih
lebung) • Program Pelatihan Vokasi • Program Pencegahan
Stunting
• Program Pelatihan Vokasi
• Program Perikanan
• Program Peternakan
Ayam
• Pemetaan Sosial
• Program Pengembangan
Kewirausahaan Pemuda
Masyarakat
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 41
Page 44
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
5 South • Beasiswa Untuk 297.715 • Beasiswa Mahasiswa S1 168.167 • Program Sekolah 274.419
Natuna Mahasiswa • Program Stunting Adiwiyata
Sea Block • Pelatihan Guru - • Program Dukungan • Beasiswa Mahasiswa
B Pembelajaran Jarak Ketahanan Pangan Sarjana
Jauh • Program Budidaya Ikan • Program Penelitian &
• Bantuan Alat Kerapu Penulisan Mahasiswa
Pembelajaran Jarak • Program Pengembangan • Program Sanitasi
Jauh Ekowisata Lingkungan
• Program Pencegahan • Program Pengelolaan • Program Stunting
Stunting Sampah Rumah Tangga • Budidaya Kepiting &
• Program Sanitasi • Program Evaluasi Kajian Lebah Madu
Lingkungan • Pemetaan Sosial & • Program Budidaya Ikan
• Program Budidaya Pemangku Kepentingan Kerapu
Ikan Kerapu • Program Sanitasi • Program UMKM
• Dukungan untuk Lingkungan • Renovasi Rumah Produksi
Pengembangan Pasar • Pengembangan Pasar Bilis
Ukm dan Diversifikasi Produk • Program Dukungan
• Program Dukungan UMKM Ketahanan Pangan
Ketahanan Pangan • Program Sekolah • Program Hijau SKK
• Pengembangan Adiwiyata Migas - Pembibitan &
Pulau Pangeran • Program Literasi Penanaman Mangrove
• Program Transplantasi Perpustakaan Daerah • Studi Rencana Besar
Terumbu Karang Pengembangan
• Program Pengelolaan Masyarakat
Sampah Rumah
Tangga
• Program Pembibitan
Mangrove
• Program Mitigasi
Bencana Desa
• Pengembangan
Ekowisata Berbasis
Bunga Raflesia Patma
• Kajian Pemetaan
Sosial & Perumusan
Rencana Strategis
Masyarakat
6 Lematang • Fasilitator Program 13.197 • Klinik Pelatihan Sepak 21.402 • Program Stunting 39.337
• Bantuan Usaha Kecil Bola • Program Pendidikan
• Bantuan • Program Stunting • Sosialisasi & Layanan
Pengembangan Desa • Program Kewirausahaan Kesehatan
Wisata • Dukungan Program Bisnis • Program Budidaya Lebah
• Penanaman Bibit BUMDes Madu
Pohon - Program • Bantuan Fasilitas Budidaya • Program Budidaya
Hijau Lebah Madu Sayuran Organik
• Sosialisasi • Program Budidaya Sayuran • Program Hijau SKK Migas
Pencegahan Organik • Penilaian Kebutuhan &
Kebakaran Hutan • Program Hijau (pohon Rencana Besar Program
buah-buahan) Pengembangan
Masyarakat (Comdev)
7 Tarakan Promosi Produk UKM 525 • Pelatihan Kreativitas 20.318 • Sosialisasi Safety Driving 4.207
Oleh-Oleh Kalimantan • Program UMKM
Utara • Rencana Besar Program
• TISKEBAL - Pengembangan
Pengembangan Program Masyarakat (Comdev)
Maggot
• Program Sayuran Organik
• Pemetaan/Studi Sosial &
Pemangku Kepentingan
• Program Pelatihan
Pertanian
• Dukungan Promosi &
Pengemasan Produk
• Fasilitas Pendukung
Program Kampung Iklim/
PROKLIM
• Sosialisasi Kegiatan Hulu
Minyak & Gas
42 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 45
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
8 Bangkanai • Peningkatan 32.844 • Keramba dan Pakan Ikan 82.873 • Program Pemantauan 32.267
Kapasitas Kepala & • Peningkatan Kapasitas BUMDes
Perangkat Desa Aparat Desa dalam • Rencana Besar Program
• Pelatihan Alat Berat Pengelolaan BUMDes Pengembangan
• Peningkatan • Budidaya Ayam dan Ikan Masyarakat (Comdev)
Kapasitas Kader • Program Reboisasi/ • Peternakan Sapi
Kesehatan Revegetasi
• Pengembangan • Pemetaan Sosial &
Ekonomi Lokal Pemangku Kepentingan
• Program Revegetasi/
Penghijauan
9 Madura • Peningkatan 96.033 • Program Stunting - 162.091 • Peningkatan Kapasitas 72.034
Offshore Kapasitas Peningkatan Kapasitas Nelayan & Dukungan Alat
• Program Kader Kesehatan Tangkap Ikan
Pengembangan • Program Pengembangan • Program Pemberdayaan
Kapasitas Kelompok UMKM Berbasis Sumber Perempuan (Menjahit,
Nelayan Daya Lokal Kerupuk Ikan, Gula
• Program • Fasilitator Program Kelapa, Bakso, Kue, Kue
Pengembangan • Program Hijau Kering, Kerupuk Pui)
Usaha Pertanian/ • Dukungan Fasilitas
Pertanian Pelatihan dan Bengkel
• Bantuan Otomotif
Pengembangan • Dukungan Fasilitas
Usaha UMKM Pelatihan dan Usaha
• Bantuan Pembinaan Pertukangan
Kepemudaan • Fasilitator Program
(bengkel otomotif dan • Program Hijau SKK Migas
pencak silat) • Studi Rencana Besar
• Program Pengembangan
Pengembangan Masyarakat SKK Migas
Ekonomi Kelompok • Program UMKM
Nelayan
• Program Penanaman
Sakura & Matoa
• Program Hijau
• Fasilitator Program
10 Sampang • Peningkatan 106.340 • Beasiswa Mahasiswa S1 153.971 • Beasiswa Mahasiswa 133.171
Kapasitas • Program Stunting Sarjana
dan Peralatan • Program Pengembangan • Program Stunting
Penangkapan Ikan UMKM Berbasis Sumber • Pelatihan Nelayan &
untuk Kelompok Daya Lokal Peningkatan Kapasitas
Nelayan • Pengembangan Ekonomi Keamanan
• Peralatan untuk Lokal • Dukungan Alat
Kegiatan Usaha Jahit, • Program Hijau Penangkapan Ikan
Kue dan Katering • Program Pengembangan
• Peralatan Usaha Kelompok Nelayan
Pertukangan dan • Program UMKM
Peralatan Kegiatan • Fasilitator Program
Masyarakat • Program Hijau
• Program Penanaman • Studi SROI & Studi
Sonokembang dan Rencana Besar
Tabebuya Pengembangan
• Program Hijau Masyarakat
• Fasilitator Program
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 43
Page 46
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
11 Thailand • Budidaya Kerang 54.754 • Fish Aggregating Devices 57.235 • Fish Aggregating Devices 84.714
Hijau (FADs) (FADs)
• Pendukung Perikanan • Proyek Pelestarian Hutan • Proyek Konservasi Hutan
(peralatan dan Mangrove Mangrove
perahu) • Beasiswa • Dukungan pada Proyek
• Bantuan Program • Pelatihan Hak Pengelolaan Sampah
Makan Siang Siswa Anak, Pengurangan Laut untuk Sektor
• Bantuan Beasiswa Perundungan di Sekolah Perikanan di 22 Provinsi
• Budidaya Cacing • Tutorial Daring Thai • Kampanye PR tentang
Tanah General Aptitude Test Energi Terbarukan dan
(TGAT) & Mata Pelajaran Konservasi
Umum • 100 Kacamata Resep
• Program Pertemuan untuk Lansia
Teknis Bulanan SP • 100 Helm Anti Benturan
Thailand untuk Siswa
• Produk Makanan Laut • Penyediaan Kacamata
Kering untuk Anak-Anak untuk 51 Siswa Sekolah
Suku • Donor Darah untuk Acara
• Ruang Sensorik Fase 2 Kehidupan Manusia
• Dana Dukungan untuk
Asosiasi Perikanan
Lokal dengan 400
Karung Beras untuk Hari
Peringatan Pangeran
Chumphon
• Sponsorship untuk
Peralatan Keselamatan
• Dana Dukungan untuk
Pembelian 20 Tenda
untuk Pedagang
Makanan Lokal
• Pelatihan Pembuatan
Kain Batik
• Ruang Sensorik Fase 2
• Beasiswa untuk Anak-
Anak Anggota F/A
• Pelatihan tentang
Promosi Hak
Anak, Mengurangi
Perundungan di Sekolah,
dan Instruksi Praktis
dalam Pembuatan Kain
Batik
• Beasiswa National
Fishing Association of
Thailand (NFAT) 2024
• Kaos untuk Proyek
Tutorial Daring 2024
• Pelatihan tentang
Membangun Nilai
Kejujuran dan
Pembelajaran
Pertolongan Pertama
Dasar
• Inisiatif Budidaya Jamur
• Proyek Tutorial Daring
2024
• Dukungan untuk Tangki
Air
44 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 47
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
12 Corridor • Program 328.537 • Peningkatan Kapasitas 386.901 • Penguatan Pendidikan 421.519
Pengembangan Guru dan Pendidikan Desa
Kelembagaan & Berbasis Masyarakat • Program Sinergi
Kapasitas Pendidikan • Beasiswa Bagi Mahasiswa Pelatihan & Kegiatan
Berbasis Masyarakat S1 Pendidikan Pemuda di
• Bantuan Pendanaan • Program Youth Integrity DISNAKERTRANS Musi
Pendidikan (Beasiswa • Pelatihan bagi Kader Banyuasin
Tingkat Perguruan Posyandu dan Pos Gizi, • Beasiswa untuk
Tinggi) Pemberian Makanan Mahasiswa Sarjana
• Sinergi Program Kesehatan Tambahan • Pengembangan dan
dengan Pemkab dan Dukungan Penguatan Posyandu
Musi Banyuasin Penyuluhan Kepada • Budidaya dan Hilirisasi
dalam Program Keluarga Anak Stunting Karet
Pengembangan SMK • Program Budidaya • Pengembangan Bisnis
• Program Penguatan Karet Unggul dan Lokal - Pelatihan
Kader Gizi dan Pengembangan Pemasaran Produk
Kesehatan Desa Kelompok Tani Karet • Penanaman Pohon
• Program Budidaya • Pengembangan Usaha Mangrove
Karet Desa yang Mandiri dan • Studi Rencana Besar
• Program Produktif Pengembangan
Pengembangan • Pendampingan UMKM Masyarakat (Program SKK
Bisnis Lokal dalam Pemasaran Migas)
• Program Hijau Hulu Produk, Legalitas • Studi SROI
Minyak & Gas Kelembagaan dan
Menjalin Kerjasama
dengan Perusahaan
Terdekat
• Program Penghijauan
Hulu Minyak & Gas –
Program Bersama SKK
Migas dan KKKS
Subtotal 1.121.920 1.226.972 1.589.057
Minyak &
Gas
1 Ketenaga- • Listrik untuk Rumah 10.256 • Donasi Program Stunting 8.733 • Pemasangan Listrik untuk 9.730
listrikan Tangga Kurang • Donasi Berupa Sembako Warga Kurang Mampu
Mampu Bagi Keluarga Tidak • Pengembangan
• Bantuan bagi Mampu di Bondowoso Masyarakat pada Siswa
Masyarakat Rentan dan Banyuwangi Sekolah Menengah Atas
(listrik, sembako, dan • Donasi berupa Sembako
mesin jahit) untuk Masyarakat Kurang
Mampu
Subtotal 10.256 8.733 9.730
Ketenaga-
listrikan
Total 1.132.176 1.235.705 1.598.787
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 45
Page 48
Penghidupan Berkelanjutan & Pengembangan Masyarakat Lainnya1 (GRI 413-1)
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
1 Oman • Donasi untuk 8.314 • Sponsor Kegiatan 24.657 • Sponsorship 80.046
staf yang terkena Engineering Society di untuk Dukungan
dampak Siklon SQU Pendidikan dan
Shaheen • Partisipasi Olahraga Biaya Hidup
• Dukung Festival Lokal Nasional • Partisipasi dalam
Shaleem dan • Mendukung MDM Ride Acara Olahraga
acara Hallaniyat Event Nasional Lokal
• Mendukung
Penghijauan
Lingkungan
2 Block A • Program 67.126 • Persediaan Sembako 21.002 • Susu & Masker 3.557
Kesehatan • Program Kesehatan Kesehatan untuk
(sosialisasi, • Transportasi Sekolah Masyarakat
bantuan pangan • Seragam untuk
kesehatan) Kelompok
• Bantuan Logistik Masyarakat
untuk Daerah • Dukungan
Banjir Peralatan Evakuasi
• Bantuan Fasilitas Banjir
Sekolah
3 South Sumatra • Bantuan 4.750 Disaster Relief 6.737 • Bantuan Bencana 10.926
Block Perlengkapan • Kebutuhan
Sekolah Dasar untuk
• Kegiatan Sosial Kelompok Rentan
Masyarakat & Penyandang
• Bantuan untuk Disabilitas
Kelompok Rentan
4 Rimau • Program 23.304 • Program Kesehatan 17.094 • Dukungan 11.632
Kesehatan (sosialisasi, program Kegiatan Olahraga
(sosialisasi, olahraga) • Dukungan
peralatan, • Bantuan Transportasi Transportasi untuk
pelayanan, bagi Pelajar Siswa
dan vaksinasi • Dukungan Kegiatan • Sosialisasi Kegiatan
COVID-19) Keagamaan Hulu Minyak dan
• Bantuan • Pasokan Pangan bagi Gas
Transportasi Masyarakat yang Terkena • Sosialisasi
untuk Siswa Dampak Banjir Kesehatan
• Bantuan Kegiatan • Program Bantuan • Bantuan Bencana
Sosial Masyarakat Stunting, TBC, Malaria,
• Bantuan AIDS
Peralatan Sekolah
• Bantuan
Peralatan
Olahraga
• Bantuan Pangan
bagi Masyarakat
Rentan
• Partisipasi
Program Hijau
• Bantuan Kegiatan
Pengelolaan
Sampah
• Penanggulangan
Bencana Nasional
5 South Natuna Sea • Program Bantuan 12.905 Kontribusi Karya Ilmiah 1.351 • Dukungan Festival 21.663
Block B Gempa Bumi & Mahasiswa Antropologi Padang Melang
Banjir • Dukungan
• Dukungan untuk Komunikasi Radio
Kelompok Rentan • Festival Lari SKK
Migas
6 Lematang • Sosialisasi 14.075 • Bantuan Bencana Alam 9.578 • Dukungan 5.050
Kesehatan, • Pemeriksaan Kesehatan Kebutuhan
Pemeriksaan & Masyarakat Dasar untuk
Perlengkapan • Bantuan Kebersihan Kelompok Rentan
• Turnamen Sarana Sosial & Penyandang
Olahraga • Bantuan Tempat Disabilitas
• Bantuan Sampah • Dukungan Fasilitas
Peralatan untuk Kegiatan
Pemadam Masyarakat
Kebakaran
1
Investasi ini untuk 100% keuntungan kepemilikan.
46 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 49
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
7 Tarakan • Bantuan Budaya 3.163 • Program Kesehatan 4.624 Dukungan Panggung 550
Tidung (sosialisasi kesehatan, Pertunjukan Seni
• Sosialisasi Safety dukungan makanan
Riding bergizi & alat kesehatan)
• Festival Literasi & • Dukungan Program
Kaligrafi Tarakan Olahraga
• Program • Dukungan Fasilitas
Pencegahan Sekolah & Perpustakaan
Kesehatan
dan Stunting
(pemeriksaan,
bantuan
makanan,
dan vaksinasi
COVID-19)
• Bantuan Tempat
Sampah dan
Bank Sampah
8 Bangkanai Bantuan Program 1.000 - - Program Bantuan 5.867
Pencegahan Bencana
Kebakaran Hutan
9 Madura Offshore • Bantuan Kegiatan 7.734 - - • Dukungan 9.448
Sosial Masyarakat Program Kegiatan
• Program Bantuan Masyarakat
Gempa • Bantuan Bencana
10 Sampang • Bantuan Kegiatan 21.725 Bantuan Banjir dan 2.081 • Dukungan 5.846
Sosial Masyarakat Kekeringan di Kabupaten Program Kegiatan
• Program Bantuan Sampang Masyarakat
Gempa • Bantuan Bencana
11 Thailand • Bantuan pada 23.650 • Golf Amal Kementerian 24.600 • Hari Wartawan 15.878
Acara Nasional Energi Nasional
• Keanggotaan • 150 set Kotak P3K • Festival Laut
Profesional untuk National Fishing Chumphon 2024
• Helm Anti Knock Association of Thailand • Sponsorship Seri
• Bantuan Pangan (NFAT) Kemerdekaan
untuk Kelompok • Hari Jurnalis Nasional Indonesia ke-79
Rentan • Acara Donor Darah 2024
• Bantuan Acara untuk Kehidupan • Upacara Keagamaan
Olahraga Manusia Royal Kathina - Amal
• Sumbangan Akibat de Moya Foundation
Bencana (DMF)
• Acara Keagamaan • Upacara Keagamaan
• Hari Peringatan Royal Kathina -
Pangeran Chumpon Ministry of Energy
• Turnamen Golf Amal de (MOE)
Moya Foundation (DMF) • Makan Malam
2023 Tahunan Petroleum
• Makan Malam Tahunan Institute of Thailand
Petroleum Institute of (PTIT) 2024
Thailand (PTIT) 2023 • Konferensi
• Peralatan Keselamatan Regional Society of
• Rapat Umum Tahunan Petrophysicists and
NFAT 2023 Well Log Analysts
(SPWLA) Asia Pasifik
2024 di Bangkok,
Thailand
• 150 Stiker Logo
Medco untuk
Alat Pertolongan
Pertama untuk NFAT
• Rapat Umum
Tahunan Asosiasi
Perikanan Nasional
Thailand (NFAT) 2024
• Dukungan pada Hari
Peringatan Typhoon
Gay
• Upacara Keagamaan
Kathina Kerajaan
2024 dari
Departemen Energi
Mineral (DMF)
• Donasi Dana
Bantuan Bencana
untuk Korban Banjir
di Bagian Utara dan
Timur Laut Thailand
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 47
Page 50
No. Operasi 2022 USD 2023 USD 2024 USD
12 Corridor Program 17.000 - - - -
Penanggulangan
Bencana Nasional
Subtotal 204.745 111.723 170.463
Minyak & Gas
Ketenagalistrikan • Donasi ke Panti 62.358 • Donasi Qurban 59.151 • Donasi untuk Panti 63.684
Asuhan • Donasi HUT Asuhan
• Program Magang Kemerdekaan dan HUT • Donasi Qurban
• Bantuan Makanan Kabupaten/Lembaga • Penanaman Pohon
dan Kesehatan setempat Mangrove dan
Pekerja • Donasi untuk Penanaman Kembali
• Donasi Qurban Acara Keagamaan, Pohon Pinus
• Donasi Hari Kemasyarakatan dan • Donasi Hari
Kemerdekaan Olahraga Kemerdekaan
• Sumbangan • Bingkisan Ramadhan • Donasi untuk Acara
Layanan Mandiri Pekerja dan Santunan Keagamaan dan
• Donasi untuk Yatim Piatu Masyarakat
Acara Keagamaan • Penanaman Pohon • Donasi untuk Korban
• Bantuan Acara Mangrove dan Bencana
Komunitas Penanaman Pembali • Donasi untuk
(replanting) Pinus Kegiatan Pengajaran
• Gerakan Nasional Peduli dan Pembelajaran
Perlindungan Pekerja • Donasi untuk
Rentan Bantuan dan Indonesia
Instalasi Listrik kepada International
Masyarakat yang Kurang Geothermal
Mampu secara Ekonomi Convention &
• Sarana Baca SD Exhibition (IIGCE)
(menyediakan buku- • Fasilitas Membaca di
buku baru) Sekolah Dasar
• Lingkungan • Lingkungan
• Donasi dalam
Bentuk Sembako
untuk Masyarakat
Kurang Mampu
• Sponsorship dan
Amal
• Donasi untuk
Mendukung
Transportasi Koramil
• Donasi untuk Anak
Stunting
• Sponsorship untuk
Program Pemangku
Kepentingan
(Gotong-Royong)
• Donasi yang
Berhubungan
dengan Kegiatan
Keagamaan (Infaq)
Subtotal 62.358 59.151 63.684
Ketenaga-
listrikan
Total 267.103 170.874 234.147
GRI 410: Praktik Keamanan
Nomor
Judul Judul Peng- Jenis
Standar Butir Pengungkapan Individu 2022 2023 2024
Standar GRI ungkapan Entitas
GRI
GRI Praktik Pelatihan a. Persentase petugas Minyak & 99,34% 99,93% 99,86%
410-1 Keamanan petugas keamanan yang telah Gas
keamanan menerima pelatihan resmi
dalam dalam kebijakan organisasi
kebijakan tentang hak asasi manusia Ketenaga- 100% 100% 100%
dan atau prosedur spesifik listrikan
prosedur dan penerapannya pada
hak asasi keamanan
manusia
b. Apakah persyaratan Minyak &
pelatihan juga berlaku Gas Pelatihan tentang kebijakan dan prosedur hak asasi
bagi organisasi pihak manusia juga berlaku bagi petugas keamanan
ketiga yang menyediakan Ketenaga- pihak ketiga
petugas keamanan listrikan
48 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 51
10 Memberdayakan
Pekerja Kami
GRI 2: Pengungkapan Umum
Nomor Judul Judul Butir 2022 2023 2024
Standar Standar Peng- Pengungkapan Entitas
GRI GRI ungkapan Individu Total Total Total
GRI 2-7 Peng- Karyawan1,2 a. Jumlah total karyawan dan rincian karyawan berdasarkan jenis kelamin dan wilayah:
ungkapan
Umum Jenis Minyak & Internasional
Kelamin Gas
Perempuan 49 46 48
Laki-Laki 234 247 256
Domestik
Perempuan 459 457 445
Laki-Laki 1.860 1.847 1.777
Ketenaga- Perempuan 103 114 126
listrikan
Laki-Laki 704 787 887
Wilayah Minyak & Internasional
Gas
Oman 189 195 206
Thailand (Kantor Bangkok) 51 53 50
Thailand (Lapangan) 3
32 34 37
Kantor Singapura 11 11 11
Domestik
Block A 158 163 161
South Sumatra Block 152 174 170
Rimau 96 98 90
South Natuna Sea Block B 301 289 272
Lematang 22 20 18
Tarakan 25 26 22
Kantor Jakarta 1.272 1.250 1.227
Bangkanai 41 42 39
Sampang 4
15 13 10
Corridor 237 229 213
Ketenaga- Kantor Pusat Medco Power Indonesia 126 126 137
listrikan
Pembangkitan Pusaka Parahiangan (Cianjur) 23 22 22
Bio Jatropha Indonesia (Cianjur) 19 21 22
Medco Cahaya Geothermal (Jakarta) 18 29 29
Mitra Energi Batam & Dalle Energi Batam (Batam) 5
69 68 63
Energi Listrik Batam (Batam) 49 57 68
Multidaya Prima Elektrindo (Palembang) 24 23 22
Energi Prima Elektrika (Palembang) 23 26 23
Tanjung Jati B (Jepara) 252 224 219
Medco Geothermal Sarulla (Tapanuli Utara) 107 105 106
1
Jumlah karyawan dalam pengungkapan ini adalah angka karyawan untuk seluruh aset kecuali Kantor Banda Aceh dan Kantor Palembang yang diberikan
asurans. Perpindahan karyawan antar entitas MedcoEnergi yang tidak diberikan asurans tidak termasuk dalam perhitungan.
2
Indikator GRI 2-7 yang berkaitan dengan karyawan dengan jam kerja tidak pasti dan karyawan paruh waktu tidak berlaku untuk MedcoEnergi sehingga
dikeluarkan dari Laporan Berkelanjutan. MedcoEnergi tidak memiliki karyawan dengan jam kerja tidak pasti dan semua karyawan MedcoEnergi adalah karyawan
purnawaktu.
3
Ruang lingkup aset Thailand adalah lapangan Bualuang, Sattahip dan Chumphon.
4
Madura Offshore dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dengan Sampang dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
5
Mitra Energi Batam dan Dalle Energi Batam (Batam) dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 49
Page 52
Nomor Judul Judul Butir 2022 2023 2024
Standar Standar Peng- Pengungkapan Entitas
GRI GRI ungkapan Individu Total Total Total
GRI 2-7 Peng- Karyawan1,2 Wilayah Ketenaga- Medcopower Servis Indonesia (Pekanbaru) 43 154 46
ungkapan listrikan
Umum Medcopower Solar Sumbawa (Sumbawa) 10 11 7
Medco Ratch Power Riau (Kantor Pusat Jakarta) 24 26 29
Medco Sumbawa Gas (Sumbawa) 9 Tidak berlaku3
Tidak
Medco Solar Bali Barat (Bali Barat) 11 9
berlaku4
Medco Solar Bali Timur (Bali Timur) - - 18
Medco Power Energi Services (Sulawesi Utara) - - 193
Medco Power Geothermal Services - - 9
(Kantor Pusat Jakarta)
Nomor Judul Judul 2022 2023 2024
Butir Pengungkapan
Standar Standar Peng- Entitas
Individu Tetap Temporer Tetap Temporer Tetap Temporer
GRI GRI ungkapan
GRI 2-7 Peng- Karyawan1,2 b. Jumlah total karyawan berdasarkan jenis kontrak kerja, berdasarkan jenis kelamin dan wilayah:
ungkapan
Umum Jenis Minyak & Internasional
kelamin Gas
Perempuan 49 - 46 - 48 -
Laki-Laki 202 32 235 12 244 12
Domestik
Perempuan 457 2 456 1 443 2
Laki-Laki 1.853 7 1.836 11 1.765 12
Ketenaga- Perempuan 85 18 94 20 103 23
listrikan
Laki-Laki 609 95 650 137 656 231
Wilayah Minyak & Internasional
Gas
Oman 158 31 183 12 194 12
Thailand (Kantor Bangkok) 51 - 53 - 50 -
Thailand (Lapangan)5 32 - 34 - 37 -
Kantor Singapura 10 1 11 - 11 -
Domestik
Block A 158 - 163 - 161 -
South Sumatra Block 152 - 174 - 170 -
Rimau 96 - 98 - 90 -
South Natuna Sea Block B 301 - 289 - 272 -
Lematang 22 - 20 - 18 -
Tarakan 25 - 26 - 22 -
Kantor Jakarta 1.265 7 1.240 10 1.213 14
Bangkanai 41 - 42 - 39 -
Sampang6 13 2 11 2 10 -
Corridor 237 - 229 - 213 -
Ketenaga- Kantor Pusat Medco Power 95 31 107 19 118 19
listrikan Indonesia
Pembangkitan Pusaka 22 1 22 - 22 -
Parahiangan (Cianjur)
Bio Jatropha Indonesia (Cianjur) 17 2 20 1 20 2
1
Jumlah karyawan dalam pengungkapan ini adalah angka karyawan untuk seluruh aset yang diberikan asurans. Perpindahan karyawan antar entitas MedcoEnergi
yang tidak diberikan asurans tidak termasuk. Perpindahan karyawan antar entitas MedcoEnergi yang tidak diberikan asurans tidak termasuk dalam perhitungan.
Region Thailand (Lapangan) meliputi Bualuang, Sattahip, Chumphon.
2
Indikator GRI 2-7 yang berkaitan dengan karyawan dengan jam kerja tidak pasti dan karyawan paruh waktu tidak berlaku untuk MedcoEnergi sehingga dikeluarkan
dari Laporan Berkelanjutan. MedcoEnergi tidak memiliki karyawan dengan jam kerja tidak pasti dan semua karyawan MedcoEnergi adalah karyawan purnawaktu.
3
PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMN) telah mengakuisisi 100% saham PT Medco Sumbawa Gas dari PT Medco Power Indonesia (MEDP).
4
Sehubungan dengan penyelesaian Proyek Medco Solar Bali Timur pada 1 Januari 2024, seluruh karyawan Medco Solar Bali Barat dipindahkan ke Medco Solar Bali
Timur.
5
Ruang lingkup aset Thailand adalah lapangan Bualuang, Sattahip dan Chumphon.
6
Madura Offshore dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dengan Sampang dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
50 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 53
Nomor Judul Judul 2022 2023 2024
Butir Pengungkapan
Standar Standar Peng- Entitas
Individu Tetap Temporer Tetap Temporer Tetap Temporer
GRI GRI ungkapan
GRI 2-7 Peng- Karyawan1,2 b. Jumlah total karyawan berdasarkan jenis kontrak kerja, berdasarkan jenis kelamin dan wilayah:
ungkapan
Umum Wilayah Ketenaga- Medco Cahaya Geothermal 12 6 23 6 23 6
listrikan (Jakarta)
Mitra Energi Batam & Dalle 67 2 65 3 61 2
Energi Batam (Batam)3
Energi Listrik Batam (Batam) 49 - 57 - 66 2
Multidaya Prima Elektrindo 22 2 21 2 22 -
(Palembang)
Energi Prima Elektrika 22 1 25 1 23 -
(Palembang)
Tanjung Jati B (Jepara) 231 21 220 4 216 3
Medco Geothermal Sarulla 100 7 103 2 99 7
(Tapanuli Utara)
Medcopower Servis Indonesia 24 19 42 112 37 9
(Pekanbaru)
Medcopower Solar Sumbawa 6 4 10 1 7 -
(Sumbawa)
Medco Ratch Power Riau (Kantor 17 7 23 3 23 6
Pusat Jakarta)
Medco Sumbawa Gas 5 4
Tidak berlaku4
(Sumbawa)
Medco Solar Bali Barat (Bali 5 6 6 3 Tidak
Barat) berlaku5
Medco Solar Bali Timur (Bali - - - - 9 9
Timur)
Medco Power Energi Services - - - - 13 180
(Sulawesi Utara)
Medco Power Geothermal - - - - - 9
Services (Kantor Pusat Jakarta)
Nomor Judul Judul Butir
Standar Standar Peng- Pengungkapan Entitas 2022 2023 2024
GRI GRI ungkapan Individu
GRI 2-7 Peng- Karyawan1,2 c. Metodologi dan asumsi yang digunakan untuk menyusun data
ungkapan
Umum Minyak & Gas Data dikompilasi dari database dan kompilasi
Ketenagalistrikan manual.
d. Informasi kontekstual yang diperlukan untuk memahami data yang dilaporkan dalam GRI 2-7 a
dan GRI 2-7 b
Minyak & Gas Seluruh karyawan MedcoEnergi adalah karyawan
purnawaktu, dan mayoritas karyawan adalah
Ketenagalistrikan karyawan purnawaktu dan tetap.
e. Penjelasan tentang fluktuasi jumlah karyawan yang signifikan selama periode
pelaporan dan antar periode pelaporan
Minyak & Gas
Tidak berlaku
Ketenagalistrikan
1
Jumlah karyawan dalam pengungkapan ini adalah angka karyawan untuk seluruh aset yang diberikan asurans. Perpindahan karyawan antar entitas MedcoEnergi
yang tidak diberikan asurans tidak termasuk dalam perhitungan. Region Thailand (Lapangan) meliputi Bualuang, Sattahip, Chumphon.
2
Indikator GRI 2-7 yang berkaitan dengan karyawan dengan jam kerja tidak pasti dan karyawan paruh waktu tidak berlaku untuk MedcoEnergi sehingga
dikeluarkan dari Laporan Berkelanjutan. MedcoEnergi tidak memiliki karyawan dengan jam kerja tidak pasti dan semua karyawan MedcoEnergi adalah karyawan
purnawaktu.
3
Mitra Energi Batam dan Dalle Energi Batam (Batam) dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
4
PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMN) telah mengakuisisi 100% saham PT Medco Sumbawa Gas dari PT Medco Power Indonesia (MEDP).
5
Sehubungan dengan penyelesaian Proyek Medco Solar Bali Timur pada 1 Januari 2024, seluruh karyawan Medco Solar Bali Barat dipindahkan ke Medco Solar
Bali Timur.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 51
Page 54
GRI 401: Kepegawaian
Nomor Judul Judul Butir 2022 2023 2024
Standar Standar Peng- Pengungkapan Entitas Kategori
GRI GRI ungkapan Individu Total % Total % Total %
GRI Ke- Perekrutan a. Jumlah total dan tingkat perekrutan karyawan baru selama periode pelaporan berdasarkan:
401-1 pegawaian karyawan
baru dan Kelompok Minyak & Di bawah 30 tahun 16 0,61% 44 1,69% 31 1,23%
pergantian Usia Gas
karyawan 30-50 tahun 14 0,54% 48 1,85% 25 0,99%
Di atas 50 tahun - - 5 0,19% 5 0,20%
Ketenaga- Di bawah 30 tahun 49 6,07% 79 8,77% 98 9,67%
listrikan
30-50 tahun 44 5,45% 50 5,55% 76 7,50%
Di atas 50 tahun 9 1,12% - - 4 0,39%
Jenis Minyak & Perempuan 7 0,27% 17 0,65% 14 0,55%
Kelamin Gas
Laki-Laki 23 0,88% 80 3,08% 47 1,86%
Ketenaga- Perempuan 19 2,35% 15 1,66% 15 1,48%
listrikan
Laki-Laki 83 10,29% 114 12,65% 163 16,09%
Wilayah Minyak & Internasional
Gas
Oman 2 0,08% 7 0,27% 16 0,63%
Thailand 3 0,12% 2 0,08% 3 0,12%
(Kantor Bangkok)
Thailand - - 1 0,04% - -
(Lapangan)1
Kantor Singapura 2 0,08% 1 0,04% 1 0,04%
Domestik
Block A - - 12 0,46% 8 0,32%
South Sumatra - - 22 0,85% 1 0,04%
Block
Rimau - - 7 0,27% - -
South Natuna Sea - - 1 0,04% - -
Block B
Lematang - - - - - -
Tarakan - - - - - -
Kantor Jakarta 23 0,88% 40 1,54% 32 1,27%
Bangkanai - - 1 0,04% - -
Sampang 2
- - 1 0,04% - -
Corridor - - 2 0,08% - -
1
Ruang lingkup aset Thailand adalah lapangan Bualuang, Sattahip dan Chumphon.
2
Madura Offshore dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dengan Sampang dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
52 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 55
Nomor Judul Judul Butir 2022 2023 2024
Standar Standar Peng- Pengungkapan Entitas Kategori
GRI GRI ungkapan Individu Total % Total % Total %
GRI Ke- Perekrutan a. Jumlah total dan tingkat perekrutan karyawan baru selama periode pelaporan berdasarkan:
401-1 pegawaian karyawan
baru dan Wilayah Ketenaga- Kantor Pusat 34 4,21% 15 1,66% 14 1,38%
pergantian listrikan Medco Power
karyawan Indonesia
Pembangkitan 1 0,12% 1 0,11% - -
Pusaka
Parahiangan
(Cianjur)
Bio Jatropha 2 0,25% 1 0,11% 1 0,10%
Indonesia (Cianjur)
Medco Cahaya 5 0,62% 3 0,33% 3 0,30%
Geothermal
(Jakarta)
Mitra Energi Batam - - 1 0,11% 1 0,10%
& Dalle Energi
Batam (Batam)1
Energi Listrik 3 0,37% 8 0,89% 12 1,18%
Batam (Batam)
Multidaya Prima 3 0,37% 1 0,11% - -
Elektrindo
(Palembang)
Energi Prima 1 0,12% 1 0,11% - -
Elektrika
(Palembang)
Tanjung Jati B 25 3,10% 2 0,22% 2 0,20%
(Jepara)
Medco Geothermal 7 0,87% - - 8 0,79%
Sarulla (Tapanuli
Utara)
Medcopower 3 0,37% 94 10,43% 2 0,20%
Servis Indonesia
(Pekanbaru)
Medcopower 6 0,74% - - - -
Solar Sumbawa
(Sumbawa)
Medco Ratch 4 0,50% 2 0,22% 5 0,49%
Power Riau (Kantor
Pusat Jakarta)
Medco Sumbawa 4 0,50%
Tidak berlaku2
Gas (Sumbawa)
Medco Solar Bali 4 0,50% - -
Tidak berlaku3
Barat (Bali Barat)
Medco Solar Bali - - - - 7 0,69%
Timur (Bali Timur)
Medco Power - - - - 114 11,25%
Energi Services
(Sulawesi Utara)
Medco Power - - - - 9 0,89%
Geothermal
Services
(Kantor Pusat
Jakarta)
1
Mitra Energi Batam dan Dalle Energi Batam (Batam) dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
2
PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMN) telah mengakuisisi 100% saham PT Medco Sumbawa Gas dari PT Medco Power Indonesia (MEDP).
3
Sehubungan dengan penyelesaian Proyek Medco Solar Bali Timur pada 1 Januari 2024, seluruh karyawan Medco Solar Bali Barat dipindahkan ke Medco Solar
Bali Timur.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 53
Page 56
Nomor Judul Judul Butir 2022 2023 2024
Standar Standar Peng- Pengungkapan Entitas Kategori
GRI GRI ungkapan Individu Total % Total % Total %
GRI Ke- Perekrutan b. Jumlah total dan tingkat pergantian karyawan selama periode pelaporan:
401-1 pegawaian karyawan
baru dan Kelompok Usia Minyak & Di bawah 30 tahun 5 0,19% 3 0,12% 2 0,08%
pergantian Gas
karyawan 30-50 tahun 37 1,42% 40 1,54% 37 1,46%
Di atas 50 tahun 54 2,08% 55 2,12% 74 2,93%
Ketenaga- Di bawah 30 tahun 11 1,36% 11 1,22% 33 3,26%
listrikan
30-50 tahun 25 3,10% 15 1,66% 31 3,06%
Di atas 50 tahun 14 1,73% 7 0,78% 6 0,59%
Jenis Kelamin Minyak & Perempuan 22 0,85% 20 0,77% 19 0,75%
Gas
Laki-Laki 74 2,84% 78 3,00% 94 3,72%
Ketenaga- Perempuan 8 0,99% 7 0,78% 8 0,79%
listrikan
Laki-Laki 42 5,20% 26 2,89% 62 6,12%
Wilayah Minyak & Internasional
Gas
Oman - - 4 0,15% 4 0,16%
Thailand 4 0,15% 6 0,23% 3 0,12%
(Kantor Bangkok)
Thailand 1 0,04% 1 0,04% 1 0,04%
(Lapangan)1
Kantor Singapura 2 0,08% 1 0,04% 1 0,04%
Domestik
Block A 2 0,08% 3 0,12% 9 0,36%
South Sumatra 4 0,15% 1 0,04% 3 0,12%
Block
Rimau 3 0,12% - - 1 0,04%
South Natuna Sea 11 0,42% 11 0,42% 11 0,44%
Block B
Lematang - - 1 0,04% - -
Tarakan 4 0,15% - - 1 0,04%
Kantor Jakarta 54 2,08% 56 2,16% 62 2,45%
Bangkanai - - - - 3 0,12%
Sampang2 - - 2 0,08% 2 0,08%
Corridor 11 0,42% 12 0,46% 12 0,48%
1
Ruang lingkup aset Thailand adalah lapangan Bualuang, Sattahip dan Chumphon.
2
Madura Offshore dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dengan Sampang dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
54 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 57
Nomor Judul Judul Butir 2022 2023 2024
Standar Standar Peng- Pengungkapan Entitas Kategori
GRI GRI ungkapan Individu Total % Total % Total %
GRI Ke- Perekrutan b. Jumlah total dan tingkat pergantian karyawan selama periode pelaporan:
401-1 pegawaian karyawan
baru dan Wilayah Ketenaga- Kantor Pusat 15 1,86% 11 1,22% 15 1,48%
pergantian listrikan Medco Power
karyawan Indonesia
Pembangkitan 1 0,12% 1 0,11% 1 0,10%
Pusaka
Parahiangan
(Cianjur)
Bio Jatropha 2 0,25% - - - -
Indonesia (Cianjur)
Medco Cahaya - - - - 2 0,20%
Geothermal
(Jakarta)
Mitra Energi Batam 4 0,50% 2 0,22% - -
& Dalle Energi
Batam (Batam)1
Energi Listrik 2 0,25% 1 0,11% 3 0,30%
Batam (Batam)
Multidaya Prima 1 0,12% 1 0,11% 1 0,10%
Elektrindo
(Palembang)
Energi Prima - - - - 2 0,20%
Elektrika
(Palembang)
Tanjung Jati B 12 1,49% 5 0,55% 6 0,59%
(Jepara)
Medco Geothermal 5 0,62% 1 0,11% 5 0,49%
Sarulla (Tapanuli
Utara)
Medco Ratch 3 0,37% 2 0,22% 33 3,26%
Power Riau (Kantor
Pusat Jakarta)
Medcopower 4 0,50% 8 0,89% 1 0,10%
Servis Indonesia
(Pekanbaru)
Medcopower 1 0,12% - - 1 0,10%
Solar Sumbawa
(Sumbawa)
Medco Sumbawa - -
Tidak berlaku2
Gas (Sumbawa)
Medco Solar Bali - - 1 0.11%
Tidak berlaku3
Barat (Bali Barat)
Medco Solar Bali - - - - - -
Timur (Bali Timur)
Medco Power - - - - - -
Energi Services
(Sulawesi Utara)
Medco Power - - - - - -
Geothermal
Services
(Kantor Pusat
Jakarta)
1
Mitra Energi Batam dan Dalle Energi Batam (Batam) dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
2
PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMN) telah mengakuisisi 100% saham PT Medco Sumbawa Gas dari PT Medco Power Indonesia (MEDP).
3
Sehubungan dengan penyelesaian Proyek Medco Solar Bali Timur pada 1 Januari 2024, seluruh karyawan Medco Solar Bali Barat dipindahkan ke Medco Solar
Bali Timur.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 55
Page 58
Nomor Judul Judul Butir
Standar Standar Peng- Pengungkapan Entitas 2022 2023 2024
GRI GRI ungkapan Individu
GRI Ke- Tunjangan a. Tunjangan yang Minyak & 2022:
401-2 pegawaian yang bersifat standar Gas 1. Dukungan Pendidikan/Beasiswa (Oman)
diberikan untuk karyawan 2. Emergency Loan/Pinjaman Atas Upah (Minyak & Gas
kepada purnawaktu Domestik)
karyawan organisasi tetapi 3. Program Pensiun - “Penghargaan Atas Pengabdian” (Minyak
purnawaktu tidak diberikan & Gas Domestik, tidak termasuk Bangkanai & Sampang)
yang tidak kepada karyawan 4. Program Pensiun - Dana Pensiun Lembaga Keuangan/DPLK
diberikan sementara atau (Minyak & Gas Domestik)
kepada paruh waktu, 5. Penghargaan Ulang Tahun Dinas (Minyak & Gas Domestik)
karyawan berdasarkan 6. Bantuan Kepemilikan Rumah (Oman)
sementara lokasi operasi 7. Provident Fund (Thailand)
atau paruh yang signifikan. 8. Pinjaman umum (Oil & Gas - MEPI)
waktu Ini termasuk, 9. Home Ownership Assistance Program/HOAP (Minyak & Gas
secara minimum: Domestik - Block A)
i. Asuransi jiwa;
ii. Perawatan 2023:
kesehatan; 1. Dukungan Pendidikan/Beasiswa (Oman)
iii. Tanggungan 2. Emergency Loan/Pinjaman Atas Upah (Minyak & Gas
disabilitas dan Domestik)
difabel; 3. Program Pensiun - “Penghargaan Atas Pengabdian” (Minyak
iv. Cuti & Gas Domestik, tidak termasuk Bangkanai & Sampang)
melahirkan; 4. Program Pensiun - Dana Pensiun Lembaga Keuangan/DPLK
v. Persiapan (Minyak & Gas Domestik)
masa pensiun; 5. Penghargaan Ulang Tahun Dinas (Minyak & Gas Domestik)
vi. Kepemilikan 6. Bantuan Kepemilikan Rumah (Oman)
saham; 7. Provident Fund (Thailand)
vii.Lainnya 8. Pinjaman umum (Oil & Gas - MEPI)
9. Home Ownership Assistance Program/HOAP (Minyak & Gas
Domestik - Block A)
2024:
1. Dukungan Pendidikan/Beasiswa (Oman)
2. Emergency Loan/Pinjaman Uang Muka Gaji (Minyak & Gas
Domestik)
3. Program Pensiun - “Penghargaan Atas Pengabdian” (Minyak
& Gas Domestik, tidak termasuk Bangkanai & Sampang)
4. Program Pensiun - Dana Pensiun Lembaga Keuangan/DPLK
(Minyak & Gas Domestik)
5. Penghargaan Ulang Tahun Dinas (Minyak & Gas Domestik)
6. Bantuan Kepemilikan Rumah (Oman)
7. Provident Fund (Thailand)
8. Pinjaman umum (Oil & Gas - MEPI)
9. Home Ownership Assistance Program/HOAP (Minyak & Gas
Domestik - Malaka/Block A)
Ketenaga- 2022:
listrikan 1. Tunjangan Rest & Relax (Medco Power Indonesia, Medco
Geothermal Sarulla)
2. Emergency Loan (Medco Power Indonesia, Tanjung Jati B,
Energi Listrik Batam)
3. Program Pensiun - Dana Pensiun Lembaga Keuangan/DPLK
(Medco Power Indonesia, Tanjung Jati B, Mitra Energi Batam
& Dalle Energi Batam1, Medco Geothermal Sarulla)
2023:
1. Tunjangan Rest & Relax (Medco Power Indonesia, Medco
Geothermal Sarulla)
2. Emergency Loan (Medco Power Indonesia, Tanjung Jati B,
Energi Listrik Batam, Medco Ratch Power Riau)
3. Program Pensiun - Dana Pensiun Lembaga Keuangan/DPLK
(Medco Power Indonesia, Tanjung Jati B, Mitra Energi Batam
& Dalle Energi Batam1, Medco Geothermal Sarulla)
2024:
1. Tunjangan Rest & Relax (Medco Power Indonesia)
2. Emergency Loan (Medco Power Indonesia, Tanjung Jati B,
Energi Listrik Batam, Medco Power Ratch Riau)
3. Program Pensiun - Dana Pensiun Lembaga Keuangan/DPLK
(Medco Power Indonesia, Tanjung Jati B, Mitra Energi Batam/
Dalle Energi Batam1, Medco Geothermal Sarulla)
b. Definisi yang Minyak &
digunakan untuk Gas
‘lokasi operasi Sebagaimana dicantumkan dalam daftar tunjangan di atas.
yang signifikan’ Ketenaga-
listrikan
1
Mitra Energi Batam dan Dalle Energi Batam (Batam) dilaporkan berada di bawah manajemen yang sama dan dianggap sebagai satu entitas dalam perhitungan.
56 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 59
Nomor
Judul Judul
Standar Butir Pengungkapan Individu Entitas Kategori 2022 2023 2024
Standar GRI Pengungkapan
GRI
GRI Ke- Cuti melahirkan a. Total jumlah karyawan yang Minyak & Gas Perempuan 508 503 493
401-3 pegawaian berhak mendapat cuti
melahirkan, berdasarkan Laki-Laki 1.969 1.947 1.883
jenis kelamin
Ketenaga- Perempuan 103 114 126
listrikan
Laki-Laki 559 619 661
b. Total jumlah karyawan yang Minyak & Gas Perempuan 16 14 12
mengambil cuti melahirkan,
berdasarkan jenis kelamin Laki-Laki 66 53 39
Ketenaga- Perempuan 5 4 1
listrikan
Laki-Laki 14 5 17
c. Total jumlah karyawan Minyak & Gas Perempuan 16 14 12
yang kembali bekerja pada
periode pelaporan setelah Laki-Laki 66 53 39
cuti melahirkan berakhir,
berdasarkan jenis kelamin Ketenaga- Perempuan 5 4 1
listrikan
Laki-Laki 14 5 17
d. Total jumlah karyawan yang Minyak & Gas Perempuan 10 16 14
kembali bekerja setelah cuti
melahirkan berakhir, yang Laki-Laki 44 65 52
masih dipekerjakan 12 bulan
setelah kembali bekerja, Ketenaga- Perempuan 5 5 4
berdasarkan jenis kelamin1 listrikan
Laki-Laki 20 12 5
e. Tingkat karyawan yang mengambil cuti melahirkan yang kembali bekerja, berdasarkan jenis
kelamin
i. Tingkat karyawan Minyak & Gas Perempuan 100% 100% 100%
yang mengambil cuti
melahirkan yang kembali Laki-Laki 100% 100% 100%
bekerja berdasarkan jenis
kelamin Ketenaga- Perempuan 100% 100% 100%
listrikan
Laki-Laki 100% 100% 100%
ii. Tingkat karyawan Minyak & Gas Perempuan 90,91% 100% 100%
yang mengambil
cuti melahirkan yang Laki-Laki 100% 98,48% 98,11%
dapat dipertahankan,
berdasarkan jenis kelamin Ketenaga- Perempuan 100% 100% 100%
listrikan
Laki-Laki 95,24% 85,71% 100%
1
Perhitungan untuk tahun laporan mengacu pada catatan karyawan yang kembali bekerja setelah masa cuti melahirkan di tahun sebelumnya.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 57
Page 60
GRI 404: Pelatihan dan Pendidikan
Nomor
Judul Judul Butir
Standar Entitas 2023-2024
Standar GRI Pengungkapan Pengungkapan Individu
GRI
GRI Pelatihan dan Program untuk a. Jenis dan ruang lingkup Minyak & Gas 2023:
404-2 Pendidikan meningkatkan program yang diterapkan MedcoEnergi memberikan program
keterampilan dan bantuan yang diberikan pelatihan internal yang komprehensif
karyawan dan untuk meningkatkan dengan kursus di empat bidang
program bantuan keterampilan karyawan utama:
peralihan1 • Kepemimpinan/Keterampilan
nonteknis;
• Teknis;
• Operasi, dan;
• K3LL
Program pelatihan ini terutama
dirancang untuk karyawan tetap dan
kontrak langsung. Meskipun beberapa
program khusus diperuntukkan bagi
manajemen senior (Senior Manager,
Vice President, dan Senior Vice
President), sebagian besar kursus
terbuka untuk karyawan di semua
tingkatan dalam perusahaan.
Selain pelatihan internal, MedcoEnergi
memberikan program Bantuan
Pendidikan Karyawan/Employee
Education Assistance untuk
mendukung karyawan tetap dalam
menempuh pendidikan tinggi.
Program ini membantu karyawan
secara finansial untuk memperoleh
gelar Sarjana dan Magister. Program
ini berlaku bagi seluruh karyawan
tetap yang mempunyai masa kerja
minimal 3 (tiga) tahun di MedcoEnergi
dan memiliki penilaian kinerja ‘Good’
selama 3 (tiga) tahun terakhir.
2024:
MedcoEnergi memberikan program
pelatihan internal yang komprehensif
dengan kursus dalam empat bidang
utama:
• Kepemimpinan/Keterampilan
nonteknis
• Teknis
• Operasi, dan
• K3LL
Program pelatihan ini terutama
dirancang untuk karyawan tetap
dan karyawan kontrak langsung.
Meskipun beberapa program khusus
diperuntukkan bagi manajemen
senior (Senior Manager, Vice President,
dan Senior Vice President), sebagian
besar kursus terbuka untuk karyawan
di semua level dalam perusahaan.
Selain pelatihan internal, MedcoEnergi
menawarkan program Bantuan
Pendidikan Karyawan/Employee
Education Assistance untuk
mendukung karyawan tetap dalam
menempuh pendidikan tinggi.
Program ini membantu karyawan
secara finansial dalam memperoleh
gelar Sarjana dan Magister. Program
ini berlaku untuk semua karyawan
tetap dengan minimal 3 (tiga) tahun
masa kerja di Perusahaan dan
penilaian kinerja ‘Good’ selama 3 (tiga)
tahun terakhir.
1
MedcoEnergi mengungkapkan GRI 404-2 & GRI 404-3 untuk aset Minyak & Gas Domestik.
58 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 61
Nomor
Judul Judul Butir
Standar Entitas 2023-2024
Standar GRI Pengungkapan Pengungkapan Individu
GRI
GRI Pelatihan dan Program untuk b. Program bantuan Minyak & Gas 2023:
404-2 Pendidikan meningkatkan transisi yang disediakan MedcoEnergi memberikan program
keterampilan untuk memfasilitasi pra-pensiun yang dirancang untuk
karyawan dan kemampuan kerja yang mempersiapkan karyawan tetap
program bantuan berkesinambungan dan menghadapi peralihan yang
peralihan1 manajemen akhir karier lancar menuju masa pensiun.
yang berasal dari pensiun Rincian program disesuaikan
dan pemutusan hubungan dengan Perjanjian Kerja Bersama
kerja (PKB) yang berlaku, yang biasanya
memperbolehkan karyawan berusia
51 tahun ke atas untuk mulai
berpartisipasi.
2024:
MedcoEnergi memberikan program
pra-pensiun yang dirancang untuk
mempersiapkan karyawan tetap
menghadapi peralihan yang lancar
menuju masa pensiun. Rincian
program disesuaikan dengan Panduan
Pra-Pensiun yang berlaku, yang
biasanya memperbolehkan karyawan
yang berusia 50 tahun ke atas untuk
mulai berpartisipasi.
Nomor
Judul Judul Butir
Standar Kategori Entitas 20232 20243
Standar GRI Pengungkapan Pengungkapan Individu
GRI
GRI Pelatihan dan Persentase Persentase Jenis Perempuan 96,72% 98,65%
404-3 Pendidikan karyawan yang total karyawan Kelamin
menerima berdasarkan Laki-Laki 98,27% 98,87%
tinjauan rutin jenis kelamin
terhadap dan berdasarkan Kategori SVP & VP 78,95% 95,00%
kinerja dan kategori karyawan Karyawan
pengembangan yang menerima Superintendent Minyak 99,48% 99,20%
karier1,2 tinjauan rutin & Supervisor & Gas
terhadap
kinerja dan Senior Manager 96,92% 100,00%
pengembangan
karier selama Manager 96,65% 98,81%
periode pelaporan
Staff 97,87% 98,74%
1
MedcoEnergi mengungkapkan GRI 404-2 & GRI 404-3 untuk aset Minyak & Gas Domestik.
2
Persentase total karyawan MedcoEnergi berdasarkan jenis kelamin dan kategori karyawan yang dilaporkan adalah karyawan yang telah menerima tinjauan
kinerja tengah tahun.
3
Persentase total karyawan MedcoEnergi berdasarkan jenis kelamin dan kategori karyawan yang dilaporkan adalah karyawan yang telah menerima tinjauan
kinerja akhir tahun.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 59
Page 62
GRI 405: Keanekaragaman dan Peluang Setara
Nomor
Judul Judul Butir
Standar 2022 2023 2024
Standar GRI Pengungkapan Pengungkapan Individu
GRI
GRI Keanekaragaman Keanekaragaman a. Persentase individu dalam badan tata kelola organisasi di setiap kategori
405-1 dan Peluang badan tata kelola keanekaragaman:
Setara dan karyawan
i. Jenis Perempuan 15,38% 15,38% 15,38%
Kelamin
Laki-Laki 84,62% 84,62% 84,62%
ii. Kelompok Di bawah 30 tahun - - -
Usia
30-50 tahun 15,38% 15,38% 15,38%
Di atas 50 tahun 84,62% 84,62% 84,62%
iii. Indikator keberagaman lainnya yang relevan
(seperti kelompok minoritas atau kelompok Tidak tersedia
rentan)
b. Persentase karyawan per kategori karyawan di setiap kategori keanekaragaman:
i. Jenis Minyak & Perempuan 19,52% 19,37% 19,52%
Kelamin Gas
Laki-Laki 80,48% 80,63% 80,48%
Ketenaga- Perempuan 12,76% 12,65% 12,44%
listrikan
Laki-Laki 87,24% 87,35% 87,56%
i. Kelompok Minyak & Di bawah 30 tahun 3,69% 4,66% 4,51%
Usia Gas
30-50 tahun 73,44% 71,20% 69,28%
Di atas 50 tahun 22,87% 24,14% 26,21%
Ketenaga- Di bawah 30 tahun 21,56% 24,31% 24,88%
listrikan
30-50 tahun 68,15% 65,48% 64,76%
Di atas 50 tahun 10,29% 10,21% 10,37%
ii. Indikator keberagaman lainnya yang relevan
(seperti kelompok minoritas atau kelompok Tidak tersedia
rentan)
60 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 63
Indeks GRI
MedcoEnergi telah melaporkan sesuai dengan Standar GRI untuk periode
Pernyataan penggunaan
1 Januari 2024–31 Desember 2024.
GRI 1 yang digunakan GRI 1: Landasan 2021
Standar Sektor GRI yang berlaku GRI 11: Sektor Minyak dan Gas 2021
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
Pengungkapan Umum
GRI 2: 2-1 Rincian organisasi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Peng- hal 22
ungkapan
Umum 2021 2-2 Entitas yang Data Kinerja GRI 2024 - - - -
dimasukkan dalam hal 1
pelaporan keberlanjutan
organisasi
2-3 Periode, frekuensi dan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
titik kontak pelaporan hal 3
2-4 Penyajian kembali Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
informasi hal 96
2-5 Jaminan eksternal Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
hal 3
2-6 Aktivitas, rantai nilai, Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
dan hubungan bisnis hal 22
lainnya
2-7 Tenaga kerja Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
hal 150-151
Data Kinerja GRI 2024 hal 49-51
2-8 Pekerja yang bukan - 2-8 Informasi tidak Pekerja yang -
pekerja langsung tersedia/ bukan pekerja
tidak lengkap langsung dan
yang pekerjaannya
dikendalikan
oleh organisasi
mencakup
pekerja agensi,
magang jangka
lama, kontraktor,
pekerja rumah,
magang
jangka pendek,
wirausahawan,
subkontraktor,
dan sukarelawan.
Angka tersebut
tidak termasuk
dalam cakupan
Asurans Keyakinan
Terbatas.
2-9 Struktur dan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
komposisi tata kelola hal 40-41, 52-53
2-10 Pencalonan dan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
pemilihan badan tata hal 52
kelola tertinggi
2-11 Ketua badan tata Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
kelola tertinggi hal 52
2-12 Peran badan tata Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
kelola tertinggi dalam hal 52-53
mengawasi manajemen
dampak
2-13 Delegasi tanggung Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
jawab untuk mengelola hal 52-53
dampak
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 61
Page 64
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
GRI 2: 2-14 Peran badan tata Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Peng- kelola tertinggi dalam hal 52
ungkapan pelaporan keberlanjutan
Umum 2021
2-15 Konflik kepentingan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
hal 52, 56, 59
2-16 Komunikasi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
masalah penting hal 60
2-17 Pengetahuan - 2-17 - Dijelaskan -
kolektif dari badan tata dalam Laporan
kelola tertinggi Tahunan 2024
hal 104, 107-108
2-18 Evaluasi kinerja Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
badan tata kelola hal 52
tertinggi
2-19 Kebijakan - 2-19 - Dijelaskan -
remunerasi dalam Laporan
Tahunan 2024
hal 109-110
2-20 Proses untuk Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
menentukan remunerasi hal 52
2-21 Rasio kompensasi - 2-21 - Dijelaskan -
total tahunan dalam Laporan
Tahunan 2024
hal 109-110
2-22 Pernyataan tentang Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
strategi pembangunan hal 8-12
berkelanjutan
2-23 Komitmen Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
kebijakan hal 34-36, 51-52, 70, 92, 112,
128, 150
Data Kinerja GRI 2024 hal 2-7
2-24 Menanamkan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
komitmen kebijakan hal 38. 40-41, 43-44, 50-53, 59,
92-95, 104-105, 112-113
2024 GRI Perfomance Data
hal 8-9
2-25 Proses untuk Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
memperbaiki dampak hal 60
negatif
2-26 Mekanisme Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
untuk mencari nasihat hal 56, 60
dan mengemukakan
masalah
2-27 Kepatuhan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
terhadap hukum dan hal 92
peraturan
2-28 Asosiasi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
keanggotaan hal 46
2-29 Pendekatan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
terhadap keterlibatan hal 44-45, 129
pemangku kepentingan
2-30 Perjanjian Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
perundingan kolektif hal 154
Topik Material
GRI 3: 3-1 Proses untuk Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Topik menentukan topik hal 35-36
Material 2021 material
3-2 Daftar topik material Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
hal 35-36
62 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 65
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
Praktik Pengadaan Bertanggungjawab
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Topik material hal 29-31, 51, 59
Material 2021
GRI 204: 204-1 Proporsi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.14.6
Praktik pengeluaran untuk hal 16 (Dampak
Pengadaan pemasok lokal ekonomi)
2016
GRI 414: 414-1 Seleksi pemasok Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.10.8
Penilaian baru dengan hal 54, 59 (Praktik
Sosial menggunakan kriteria ketenaga-
Pemasok sosial kerjaan)
2016
414-2 Dampak sosial Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.10.9
negatif dalam rantai hal 29 (Praktik
pasokan dan tindakan ketenaga-
yang telah diambil kerjaan)
Hak Asasi Manusia
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Topik material hal 42, 51
Material 2021
Pelibatan Pemangku Kepentingan
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Topik material hal 44-45, 129, 145
Material 2021
Lingkungan Kebijakan & Peraturan
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Topik material hal 50, 54, 61-62, 64-67, 96
Material 2021
GRI 207: 207-1 Pendekatan - 207-1 11.21.4
Pajak 2019 terhadap pajak (Pembayaran
kepada
pemerintah)
207-2 Tata kelola, - 207-2 11.21.5
pentroloan, dan Saat ini informasi (Pembayaran
manajemen risiko pajak tidak tersedia. kepada
Informasi Sementara itu, pemerintah)
207-3 Keterlibatan - 207-3 tidak tersedia/ kami patuh 11.21.6
pemangku kepentingan tidak lengkap terhadap (Pembayaran
dan pengelolaan regulasi pajak kepada
kepedulian yang pemerintah. pemerintah)
berkaitan dengan pajak
207-4 Laporan per - 207-4 11.21.7
negara (Pembayaran
kepada
pemerintah)
GRI 415: 415-1 Kontribusi Politik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.22.2
Kebijakan hal 51 (Kebijakan
Publik 2016 Data Kinerja GRI 2024 hal 12 Publik)
GRI 201: 201-1 Nilai ekonomi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.21.2
Kinerja langsung dihasilkan dan hal 16, 31 (Pembayaran
Ekonomi didistribusikan kepada
2016 pemerintah)
201-4 Bantuan finansial Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.21.3
yang diterima dari hal 62, Kami melaporkan (Pembayaran
pemerintah pengungkapan Bantuan kepada
Finansial yang Diterima pemerintah)
Pemerintah dalam GRI 201-4
melalui Inisiatif Transparansi
Industri Ekstraktif yang
dikoordinasikan oleh
Kementerian Koordinator
Bidang Perekonomian
Indonesia. Laporan dua
tahunan dapat diakses
melalui situs web EITI di
https://eiti.org/sites/default/
files/2024-02/Indonesia%20
EITI%202021%20report.pdf
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 63
Page 66
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
GRI Topik 11.21.8 Laporan Keberlanjutan 2024 - Dijelaskan - 11.21.8
11.21 Untuk minyak dan gas hal 62, Kami melaporkan dalam (Pembayaran
Pembayaran bumi yang dibeli dari pengungkapan Bantuan Laporan kepada
kepada negara, atau pihak Finansial yang Diterima Keuangan pemerintah)
Pemerintah ketiga yang ditunjuk Pemerintah dalam GRI 201-4 Medco Energi
oleh negara untuk melalui Inisiatif Transparansi Tahun 2024
menjual atas nama Industri Ekstraktif yang hal 202
mereka, laporkan: dikoordinasikan oleh
• Volume dan jenis Kementerian Koordinator
minyak dan gas yang Bidang Perekonomian
dibeli Indonesia. Laporan dua
• Nama lengkap tahunan dapat diakses
entitas pembeli dan melalui situs web EITI di
penerima pembayaran https://eiti.org/sites/default/
• Pembayaran yang files/2024-02/Indonesia%20
dilakukan untuk EITI%202021%20report.pdf
pembelian
Antikorupsi dan Etika Bisnis
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.20.1
Topik material hal 40-41, 52-53, 64-67 (Antikorupsi)
Material 2021
GRI 205: 205-1 Operasi-operasi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.20.2
Antikorupsi dinilai memiliki risiko hal 57, 61 (Antikorupsi)
2016 terkait korupsi Data Kinerja GRI 2024 hal 10
205-2 Komunikasi dan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.20.3
pelatihan tentang hal 55, 57, 62-63 (Antikorupsi)
kebijakan dan prosedur Data Kinerja GRI 2024 hal 10-11
antikorupsi
205-3 Insiden korupsi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.20.4
yang terbukti dan hal 60 (Antikorupsi)
tindakan yang diambil
GRI 206: 206-1 Langkah-langkah - 206-1 Tidak berlaku - 11.19.2
Perilaku hukum untuk perilaku (Perilaku
Anti- antipersaingan, praktik anti-
persaingan antipakat dan monopoli persaingan)
2016
Risiko dan Ketahanan Iklim, Mitigasi Iklim, Adaptasi Iklim
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.1.1
Topik material hal 38, 70, 72-75, 81-89 (Emisi Gas
Material Rumah
2021 Kaca), 11.2.1
(Adaptasi,
ketahanan,
dan transisi
iklim)
GRI 305: 305-1 Emisi GRK Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.1.5
Emisi 2016 (Cakupan 1) langsung hal 78 (Emisi Gas
Data Kinerja GRI 2024 hal 16- Rumah
17, 21, 23, 25 Kaca)
305-2 Emisi Energi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.1.6
GRK (Cakupan 2) tidak hal 79 (Emisi Gas
langsung Data Kinerja GRI 2024 hal 17- Rumah
19, 21-22, 23-25 Kaca)
305-3 Emisi GRK Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.1.7
(Cakupan 3) tidak hal 79 (Emisi Gas
langsung lainnya Data Kinerja GRI 2024 hal 19- Rumah
20, 22, 24-25 Kaca)
305-4 Intensitas emisi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.1.8
GRK hal 78 (Emisi Gas
Data Kinerja GRI 2024 hal 20- Rumah
22, 25 Kaca)
305-5 Pengurangan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.2.3
emisi GRK hal 76-77, 81-84 (Adaptasi,
ketahanan,
dan transisi
iklim)
64 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 67
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
GRI Topik 11.2.4 Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.2.4
11.2 Adaptasi, Menjelaskan pendekatan hal 43-44, 72-75 (Adaptasi
ketahanan, organisasi terhadap iklim,
dan trasisi pengembangan dan ketahanan,
iklim pelobian kebijakan publik dan transisi)
untuk perubahan iklim,
yang meliputi:
• Sikap organisasi
terhadap masalah
penting menyangkut
perubahan iklim
yang menjadi fokus
partisipasi mereka
dalam pengembangan
dan pelobian
kebijakan publik, serta
setiap perbedaan
antara posisi ini serta
kebijakan dan tujuan
yang dinyatakan
organisasi, atau posisi
publik lainnya;
• Apakah organisasi itu
merupakan anggota,
atau berkontribusi
pada, asosiasi
perwakilan atau
komite apa pun yang
berpartisipasi dalam
pengembangan dan
pelobian kebijakan
publik mengenai
perubahan iklim,
termasuk:
Sifat kontribusi
tersebut; Semua
perbedaan antara
kebijakan dan
sasaran organisasi,
atau posisi publik
lain mengenai isu-isu
penting menyangkut
perubahan iklim yang
sudah dinyatakan oleh
organisasi, dan posisi
asosiasi atau komite-
komite perwakilan.
GRI 201: 201-2 Implikasi finansial Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.2.2
Kinerja serta risiko dan hal 74-75 (Adaptasi,
Ekonomi peluang lain akibat dari ketahanan
2016 perubahan iklim dan transisi
iklim)
GRI 302: 302-1 Konsumsi energi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.1.2
Energi 2016 dalam organisasi hal 80 (Emisi Gas
Data Kinerja GRI 2024 Rumah Kaca)
hal 13-16
302-2 Konsumsi energi - 302-2 Informasi - 11.1.3
di luar organisasi tidak tersedia/ (Emisi Gas
tidak lengkap Rumah Kaca)
302-3 Intensitas energi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.1.4
hal 80 (Emisi Gas
Data Kinerja GRI 2024 Rumah Kaca)
hal 13-16
Efluen dan Limbah
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.5.1
Topik material hal 92, 96-98, 107-108 (Limbah)
Material 2021
GRI 306: 306-1 Timbulan limbah Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.5.2
Limbah dan dampak signifikan hal 97-98 (Limbah)
2020 terkait limbah
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 65
Page 68
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
GRI 306: 306-2 Pengelolaan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.5.3
Limbah dampak signifikan hal 96-98 (Limbah)
2020 terkait limbah
306-3 Timbulan limbah Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.5.4
hal 97-98 (Limbah)
306-4 Limbah dialihkan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.5.5
dari pembuangan akhir hal 97 (Limbah)
306-5 Limbah diarahkan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.5.6
ke pembuangan akhir hal 97-98 (Limbah)
GRI 306: 306-3 Tumpahan yang Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.8.2
Air Limbah signifikan hal 98-99 (Integritas
(Efluen) dan Aset dan
Limbah 2016 Manajemen
Insiden Kritis)
Air
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.6.1
Topik material hal 92, 99-101, 107-108 (Air dan
Material 2021 efluen)
GRI 303: 303-1 Interaksi dengan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.6.2
Air dan air sebagai sumber daya hal 99-101 (Air dan
Efluen 2018 bersama efluen)
303-2 Pengelolaan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.6.3
dampak yang berkaitan hal 100 (Air dan
dengan pembuangan air efluen)
303-3 Pengambilan air Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.6.4
hal 99 (Air dan
efluen)
303-4 Pembuangan air Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.6.5
hal 100 (Air dan
efluen)
303-5 Konsumsi Air - 303-5 Informasi - 11.6.6
tidak tersedia/ (Air dan
tidak lengkap efluen)
Kualitas Udara
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.3.1
Topik material hal 92, 101, 107-108 (Emisi Udara)
Material 2021
GRI 305: 305-7 Nitrogen oksida Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.3.2
Emisi 2016 (NOx), belerang oksida hal 101 (Emisi Udara)
(SOx), dan emisi udara Data Kinerja GRI 2024
signifikan lainnya hal 20-22, 25
Kesehatan, Keselamatan, dan kesejahteraan (welfare) di tempat kerja
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.1
Topik material hal 112, 123-125 (Kesehatan
Material 2021 dan
keselamatan
kerja)
GRI 403: 403-1 Sistem manajemen Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.2
Kesehatan kesehatan dan hal 112-115 (Kesehatan
dan keselamatan kerja dan
Keselamatan keselamatan
Kerja 2018 kerja)
403-2 Pengidentifikasian Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.3
bahaya, penilaian risiko, hal 115 (Kesehatan
dan investigasi insiden dan
keselamatan
kerja)
403-3 Layanan kesehatan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.4
kerja hal 119 (Kesehatan
dan
keselamatan
kerja)
66 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 69
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
GRI 403: 403-4 Partisipasi, Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.5
Kesehatan konsultasi, dan hal 118-120 (Kesehatan
dan komunikasi pekerja dan
Keselamatan tentang kesehatan dan keselamatan
Kerja 2018 keselamatan kerja kerja)
403-5 Pelatihan pekerja Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.6
tentang kesehatan dan hal 113, 119, 121-122 (Kesehatan
keselamatan kerja dan
keselamatan
kerja)
403-6 Peningkatan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.7
kualitas kesehatan hal 119 (Kesehatan
pekerja dan
keselamatan
kerja)
403-7 Pencegahan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.8
dan mitigasi dampak- hal 117, 120 (Kesehatan
dampak kesehatan dan dan
keselamatan kerja yang keselamatan
secara langsung terkait kerja)
hubungan bisnis
403-8 Pekerja yang Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.9
tercakup dalam sistem hal 114-115 (Kesehatan
manajemen kesehatan dan
dan keselamatan kerja keselamatan
kerja)
403-9 Kecelakaan kerja Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.10
hal 117 (Kesehatan
Data Kinerja GRI 2024 dan
hal 27-34 keselamatan
kerja)
403-10 Penyakit akibat Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.9.11
kerja hal 117 (Kesehatan
dan
keselamatan
kerja)
Integritas Aset
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.8.1
Topik material hal 116, 125 (Integritas
Material 2021 Aset dan
Manajemen
Insiden Kritis)
GRI Topik 11.8 11.8.3 Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.8.3
Integritas Laporkan jumlah total hal 118 (Integritas
Aset dan peristiwa keselamatan Aset dan
Manajemen pengolahan Tingkat Manajemen
Insiden Kritis 1 dan Tingkat 2, Insiden Kritis)
serta rincian total
ini berdasarkan
aktivitas bisnis
(misalnya, eksplorasi,
pengembangan,
produksi, penutupan dan
rehabilitasi, pengilangan,
pengolahan, transportasi,
penyimpanan).
GRI Topik 11.7 11.7.6 Kami melaporkan - - - 11.7.6
Penutupan Melaporkan nilai pengungkapan Situs (Penutupan
dan moneter total dari Terbengkalai & Restorasi dan
rehabilitasi pengadaan keuangan berdasarkan GRI 11.7.6 Rehabilitasi)
untuk penutupan Penutupan dan Rehabilitasi
dan rehabilitasi melalui Inisiatif Transparansi
yang dilakukan oleh Industri Ekstraktif
organisasi, termasuk yang dikoordinasi oleh
pemantauan Kementerian Koordinator
pascapenutupan dan Bidang Perekonomian
tindak pemulihan untuk Indonesia.
lokasi operasional. Laporan dua tahunan dapat
diakses melalui situs web EITI
di https://eiti.org/sites/default/
files/2024-02/Indonesia%20
EITI%202021%20report.pdf
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 67
Page 70
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
Masyarakat Lokal
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.15.1
Topik material hal 104-105, 107-108, 128-129, (Komunitas
Material 139-142, 145-147 lokal)
2021
GRI 203: 203-1 Investasi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.14.4
Dampak infrastruktur dan hal 130-138 (Dampak
Ekonomi dukungan layanan Data Kinerja GRI 2024 ekonomi)
Tidak hal 35, 37-39
Langsung
203-2 Dampak ekonomi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.14.5
2016
tidak langsung yang hal 139-142 (Dampak
signifikan Data Kinerja GRI 2024 hal 36 ekonomi)
GRI 411: 411-1 Insiden Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.17.2
Hak pelanggaran yang hal 128 (Hak
Masyarakat melibatkan hak-hak masyarakat
Adat 2016 masyarakat adat adat)
GRI 413: 413-1 Operasi dengan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.15.2
Masyarakat keterlibatan masyarakat hal 130-142 (Komunitas
Setempat setempat, penilaian Data Kinerja GRI 2024 lokal)
2016 dampak, dan program hal 39-48
pengembangan
413-2 Operasi yang Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.15.3
secara aktual dan yang hal 23, 132 (Komunitas
berpontensi memiliki lokal)
dampak negatif
signifikan terhadap
masyarakat setempat
Topik GRI 11.16.1 Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.16.1
11.16 Hak atas • Menjelaskan hal 128 (Hak atas
tanah dan pendekatan untuk Tanah dan
sumber daya melibatkan kelompok Sumber
rentan, termasuk: Daya)
• Bagaimana
organisasi berusaha
memastikan
keterlibatan yang
berarti;
• Bagaimana
organisasi berusaha
memastikan
partisipasi gender
yang setara dan
aman.
• Menjelaskan
pendekatan untuk
menyediakan remediasi
kepada komunitas
lokal atau individu
yang mengalami
pemukiman
kembali secara
paksa, seperti proses
untuk menetapkan
kompensasi atas
kerugian aset atau
bantuan lainnya untuk
meningkatkan atau
mengembalikan
standar kehidupan atau
mata pencaharian.
Praktik Keamanan
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Topik material hal 129, 147
Material 2021
GRI 410: 410-1 Petugas keamanan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.18.2
Praktik yang dilatih dalam hal 129 (Konflik dan
Keamanan kebijakan atau prosedur Data Kinerja GRI 2024 keamanan)
2016 hak asasi manusia hal 48
68 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 71
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
Atraksi, Retensi, dan Pengembangan Bakat
GRI 3: 3-3 Manajemen topik Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.10.1
Topik material hal 150, 157-159 (Praktik
Material ketena-
2021 gakerjaan)
11.11.1
(Non-
diskriminasi
dan peluang
setara)
11.13.1
(Kebebasan
berserikat
dan
perundingan
kolektif)
GRI 202: 202-1 Rasio standar Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Keberadaan upah karyawan pemula hal 150
Pasar 2016 berdasarkan jenis
kelamin terhadap upah
minimum regional
202-2 Proporsi - 202-2 Informasi - 11.11.2
manajemen senior yang tidak tersedia/ (Non-
berasal dari masyarakat tidak lengkap diskriminasi
setempat dan peluang
setara)
GRI 401: 401-1 Perekrutan Data Kinerja GRI 2024 - - - 11.10.2
Ke- karyawan baru dan hal 52-55 (Praktik
pegawaian pergantian karyawan ketenaga-
2016 kerjaan)
401-2 Tunjangan yang Data Kinerja GRI 2024 - - - 11.10.3
diberikan kepada hal 56 (Praktik
karyawan purnawaktu ketenaga-
yang tidak diberikan kerjaan)
kepada karyawan pada
kurun waktu tertentu
atau paruh waktu
401-3 Cuti melahirkan Data Kinerja GRI 2024 - - - 11.10.4
hal 57 (Praktik
ketenaga-
kerjaan)
11.11.3
(Non-
diskriminasi
dan peluang
setara)
GRI 402: 402-1 Periode - 402-1 Tidak berlaku - 11.7.2
Hubungan pemberitahuan (Penutupan
Tenaga minimum terkait dan
Kerja/ perubahan operasional rehabilitasi)
Manajemen
2016
GRI 404: 404-1 Rata-rata jam - 404-1 Informasi - 11.10.6
Pelatihan pelatihan per tahun per tidak tersedia/ (Praktik
dan karyawan tidak lengkap ketenaga-
Pendidikan kerjaan)
2016 11.11.4
(Non-
diskriminasi
dan peluang
setara)
404-2 Program Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.7.3
untuk meningkatan hal 71, 152-155 (Penutupan
keterampilan karyawan Data Kinerja GRI 2024 dan
dan program bantuan hal 58-59 rehabilitasi)
peralihan
404-3 Persentase Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
karyawan yang hal 153
menerima tinjauan rutin Data Kinerja GRI 2024
terhadap kinerja dan hal 59
pengembangan karier
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 69
Page 72
Yang Tidak Dicantumkan
No. Rujukan
Standar GRI/ Persyaratan
Pengungkapan Lokasi Standar
Sumber Lain Yang Tidak Alasan Penjelasan Sektor GRI
Dicantumkan
GRI 405: 405-1 Keaneragaman Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.11.5
Keaneka- badan tata kelola dan hal 150-151 (Non-
ragaman karyawan Data Kinerja GRI 2024 diskriminasi
dan Peluang hal 60 dan peluang
Setara 2016 setara)
405-2 Rasio gaji pokok Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.11.6
dan remunerasi hal 150 (Non-
perempuan diskriminasi
dibandingkan laki-laki dan peluang
setara)
GRI 406: 406-1 Insiden - 406-1 Informasi - 11.11.7
Non- diskriminasi dan tidak tersedia/ (Non-
diskriminasi tindakan perbaikan yang tidak lengkap diskriminasi
2016 dilakukan dan peluang
setara)
GRI 407: 407-1 Operasi dan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.13.12
Kebebasan pemasok di mana hak hal 150, 154 (Kebebasan
Berserikat atas kebebasan berserikat berserikat
dan Pe- dan perundingan kolektif dan
rundingan mungkin berisiko perudingan
Kolektif 2016 kolektif)
GRI 408: 408-1 Operasi dan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - -
Pekerja pemasok yang risiko hal 29, 150
Anak 2016 signifikan terhadap
insiden pekerja anak
GRI 409: 409-1 Operasi dan Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.12.2
Kerja Paksa pemasok yang risiko hal 29, 150 (Kerja
atau Wajib signifikan terhadap paksa dan
Kerja 2016 insiden kerja paksa atau perbudakan
wajib kerja modern)
Topik dalam Standar Sektor GRI yang berlaku ditetapkan sebagai bukan material
Keanekaragaman Hayati
GRI 304: 304-1 Lokasi operasi yang Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.4.2
Keaneka- dimiliki, disewa, dikelola, hal 101 (Keaneka-
ragaman atau berdekatan dengan, ragaman
Hayati 2016 kawasan lindung dan Hayati)
kawasan dengan nilai
keanekaragaman hayati
tinggi di luar kawasan
lindung
304-2 Dampak Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.4.3
signifikan dari aktivitas, hal 101-103 (Keaneka-
produk, dan jasa pada ragaman
keanekaragaman hayati Hayati)
304-3 Habitat dilindungi Laporan Keberlanjutan 2024 - - - 11.4.4
atau direstorasi hal 101-102 (Keaneka-
ragaman
Hayati)
70 PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI
Page 73
Halaman ini sengaja dikosongkan.
PT Medco Energi Internasional Tbk 2024 Data Kinerja GRI 71
Page 74
2024 DATA KINERJA GRI Energi untuk Pertumbuhan PT Medco Energi Internasional Tbk The Energy Building Lantai 53 SCBD Lot 11A Jl. Jend. Sudirman, Jakarta 12190 Indonesia P. +62-21 2995 3000 F. +62-21 2995 3001 Website: www.medcoenergi.com
Names mentioned 16 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PSS
p.3 ×6
unresolved
org
PT Medco Sumbawa Gas
p.12 ×3
unresolved
org
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan
p.20 ×4
unresolved
org
Kementerian Energi
p.20
unresolved
org
Ministry of Energy
p.20 ×4
unresolved
org
Kementerian ESDM RI
p.20 ×2
unresolved
org
Menteri Negara Lingkungan Hidup Republik Indonesia
p.23
unresolved
org
Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.27
unresolved
org
Menteri Tenaga Kerja
p.36
unresolved
org
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.
p.36
unresolved
org
Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin
p.43
unresolved
org
Departemen Energi Mineral
p.49
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.
Other files in this announcement 14
ESG2024-MEDC.pdf
done