Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 22
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat KU.01.08/30/4/1/SKPR/SKPR/IKT-25
Nama Perusahaan PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk.
Kode Emiten IPCC
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor HM.03.02/30/4/1/SKPR/SKPR/IKT-25, Dengan ini Perseroan
Menyampaikan Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai
dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 26 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://indonesiacarterminal.co.id/ pada tanggal 26 Mei 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) menyampaikan bahwa dalam
penyusunan laporan Environmental, Social, and Governance (ESG), tidak terdapat anak perusahaan yang
diikutsertakan. Hal ini dikarenakan hingga saat ini, Perseroan tidak memiliki anak perusahaan.
Dengan demikian, seluruh data dan informasi yang disajikan dalam laporan ESG sepenuhnya mencerminkan
kinerja dan kegiatan operasional Perseroan secara langsung.
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Page 2
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Page 3
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) menyampaikan bahwa hingga saat
ini Perseroan belum memiliki komitmen resmi terkait pencapaian target net zero emissions
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) menyampaikan bahwa hingga saat ini
Perseroan belum memiliki komitmen resmi terkait pencapaian target net zero emissions
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 40 51.28 % 1 1.28 %
Mid-level 16 20.51 % 8 10.26 %
Senior-level 9 11.54 % 1 1.28 %
Executive-level 3 3.85 % 0 0%
Total Pegawai 68 87.18 % 10 12.82 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 3 1 0 0 0 0 0 0 4
25-35 101 13 0 3 0 0 0 0 26
35-45 190 1 12 4 3 1 0 0 211
45-55 68 1 4 1 6 0 3 0 21
>55 3 0 0 0 0 0 0 0 3
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 4 Pegawai 5,13 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 3 Pegawai 3,85 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 340 Pegawai 81,34 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
12 jam/pegawai 251 60,05 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) berkomitmen menciptakan
lingkungan kerja yang profesional, aman, dan menghormati hak asasi setiap individu. Sebagai bagian dari
komitmen ini, Perseroan memiliki kebijakan tegas terkait pencegahan pelecehan seksual dan non-
diskriminasi.
Perseroan memiliki kebijakan tentang pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi yang telah dituangkan
secara resmi dalam Kode Etik Perusahaan dapat diakses secara terbuka oleh seluruh karyawan dan
pemangku kepentingan melalui situs web resmi Perseroan dengan tautan sebagai berikut https:
//indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) memiliki komitmen kuat terhadap
penghormatan dan perlindungan hak asasi manusia (HAM) dalam setiap aspek operasionalnya. Komitmen
ini dituangkan secara resmi dalam Kode Etik Perusahaan dapat diakses secara terbuka oleh seluruh
karyawan dan pemangku kepentingan melalui situs web resmi Perseroan dengan tautan sebagai berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) menyampaikan bahwa hingga saat
ini Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/ atau pekerja paksa
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Page 6
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) menegaskan komitmennya untuk
memastikan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan layak bagi seluruh karyawan. Perseroan telah
menetapkan dan menerapkan kebijakan resmi terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang
dirancang untuk menjaga tempat kerja tetap aman dan bebas dari bahaya, mematuhi peraturan perundang-
undangan yang berlaku, serta mendorong kesejahteraan karyawan dengan tautan sebagai berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Tidak
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) menyampaikan bahwa hingga saat
laporan ini disusun, Perseroan belum memiliki aktivitas Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR),
investasi sosial, maupun sumbangan terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 2
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) memiliki komitmen untuk
menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) secara
konsisten, termasuk dalam struktur kepemimpinan perusahaan.
Sebagai bagian dari praktik GCG tersebut, Perseroan menerapkan kebijakan pemisahan peran dan
tanggung jawab antara Chairman of the Board (Ketua Dewan Komisaris) dan Chief Executive Officer (CEO)
/Direktur Utama. Pemisahan ini bertujuan untuk menciptakan sistem check and balance yang efektif,
menghindari konflik kepentingan, serta memastikan pelaksanaan fungsi pengawasan dan manajemen yang
independen dan optimal.
Kebijakan ini telah diterapkan dalam struktur organisasi Perseroan dan dicantumkan dalam dokumen Tata
Kelola Perusahaan yang dapat diakses oleh pemangku kepentingan dengan tautan sebagai berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/company-board-manual
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Page 7
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) telah menetapkan kebijakan terkait
penilaian kinerja Dewan Direksi dan Dewan Komisaris sebagai bagian dari komitmen Perseroan dalam
menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG).
Kebijakan Penilaian Kinerja Dewan Direksi dan Dewan Komisasris dibagi menjadi 3 yaitu:
1. Kebijakan Umum;
2. Kriteria Evaluasi Kinerja Dewan Direksi & Dewan Komisaris;
3. Penilaian Sendiri
Kriteria Evaluasi Kinerja Dewan komisaris:
1. Kontribusi terhadap capaian Kinerja Perusahaan;
2. Ketepatan waktu penyampaian pendapat dan saran yang menjadi kewajiban Dewan Komisaris;
3. Kontribusi terhadap penerapan GCG;
4. Tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris;
5. Efektivitas Kegiatan Penunjang Dewan komisaris
Kriteria Evaluasi Kinerja Dewan Direksi:
1. Keuangan dan Pasar;
2. Fokus Pelanggan;
3. Efektifitas Produk dan Layanan;
4. Fokus Tenaga Kerja;
5. Kepemimpinan tata kelola dan Tanggung Jawab Kemsyarakatan
Kebijakan penilaian ini tercantum dalam Pedoman GCG Perseroan apat diakses oleh para pemangku
kepentingan melalui tautan berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/good-corporate-governance
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) berkomitmen untuk terus
meningkatkan kualitas tata kelola perusahaan dengan memastikan bahwa Dewan Direksi dan Dewan
Komisaris memiliki kompetensi dan pengetahuan yang memadai dalam menjalankan tugas dan tanggung
jawab mereka.
Perseroan memiliki kebijakan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan bagi anggota Dewan Direksi dan
Dewan Komisaris sebagai bagian dari penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG)
Kebijakan pelatihan ini tercantum dalam Pedoman Tata Kelola Perusahaan dan dapat diakses oleh
pemangku kepentingan melalui tautan berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/good-corporate-governance
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) menyampaikan bahwa hingga saat
ini Perseroan belum menetapkan kriteria khusus terkait proses pemilihan anggota Dewan Direksi dan
Dewan Komisaris.
Namun demikian, Perseroan tetap mengacu pada ketentuan yang diatur dalam Pedoman Tata Kelola
Perusahaan (Good Corporate Governance/GCG), yang memuat dua jenis persyaratan sebagai dasar
pemilihan, yaitu Persyaratan umum dan Persyaratan Lainnya.
Informasi selengkapnya mengenai kebijakan pemilihan Dewan Direksi dan Dewan Komisaris dapat diakses
oleh para pemangku kepentingan melalui tautan berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/good-corporate-governance
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) memiliki komitmen kuat dalam
menjunjung tinggi integritas dan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG).
Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Perseroan telah menetapkan Kode Etik Perusahaan yang
mencakup kebijakan anti-korupsi dan anti-penyuapan.
ode Etik dan Kebijakan Anti-Korupsi Perseroan dapat diakses secara terbuka oleh seluruh pemangku
kepentingan melalui tautan berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
Page 8
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) memiliki komitmen untuk
menerapkan prinsip keadilan dan kesetaraan kepada seluruh pemegang saham, termasuk dalam hal akses
informasi dan perlakuan terhadap informasi material perusahaan.
Perseroan juga memiliki kebijakan khusus terkait pencegahan insider trading, yaitu larangan kepada seluruh
anggota Direksi, Dewan Komisaris, serta karyawan untuk menggunakan informasi material yang belum
tersedia untuk publik guna mendapatkan keuntungan pribadi atau untuk kepentingan pihak lain.
Informasi selengkapnya mengenai kebijakan ini dapat diakses melalui tautan berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) sebagai bagian dari komitmen
dalam menerapkan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG),
Perseroan memiliki kebijakan yang mengatur kewajiban Direksi dan Dewan Komisaris untuk mencegah
terjadinya konflik kepentingan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Kebijakan ini telah diterapkan dalam struktur organisasi Perseroan dan dicantumkan dalam dokumen Tata
Kelola Perusahaan yang dapat diakses oleh pemangku kepentingan dengan tautan sebagai berikut:
https://indonesiacarterminal.co.id/company-board-manual
Page 9
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 125
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 94
E-03 Konsumsi Energi Listrik 88
E-04 Konsumsi Air 91
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 93
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 84
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 89
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 18
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 102
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 103
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 59
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 105
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 113
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 110
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 114
Page 10
Keberagaman Manajemen dan
G-01 326
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 369
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 276
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 327
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 327
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 321
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 506
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 297
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 327
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk.
Page 11
Roro Endah Dwi Liesly Puspita Sari
Sekretaris Perusahaan
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk.
Jl. Sindang Laut No. 100, RT 006 RW 008 Kalibaru, Cilincing
Telepon : 021-4393 2251, Fax : 021-4393 2250, www.indonesiacarterminal.co.id
Nama Pengirim Roro Endah Dwi Liesly Puspita Sari
Jabatan Sekretaris Perusahaan
Tanggal dan Waktu 01-05-2025 00:15
Lampiran 1. Penyampaian Laporan Keberlanjutan PT Indonesia.pdf
2. OJK_SR IPCC (IKT) 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk. yang tidak memerlukan tanda
tangan karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk.
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 12
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. KU.01.08/30/4/1/SKPR/SKPR/IKT-25
Issuer Name PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk.
Issuer Code IPCC
Attachment 2
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number HM.03.02/30/4/1/SKPR/SKPR/IKT-25 , with this The Company hereby
submit Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 26 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://indonesiacarterminal.co.id/ at
26 Mei 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (selanjutnya disebut Perseroan) menyampaikan bahwa dalam
penyusunan laporan Environmental, Social, and Governance (ESG), tidak terdapat anak perusahaan yang
diikutsertakan. Hal ini dikarenakan hingga saat ini, Perseroan tidak memiliki anak perusahaan.
Dengan demikian, seluruh data dan informasi yang disajikan dalam laporan ESG sepenuhnya mencerminkan
kinerja dan kegiatan operasional Perseroan secara langsung.
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 13
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Page 14
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) states that, as of now, the
Company has not yet established an official commitment regarding the achievement of net zero emissions
targets
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 15
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) states that, as of now, the
Company has not yet established an official commitment regarding Greenhouse Gas (GHG) emissions
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 40 51.28 % 1 1.28 %
Mid-level 16 20.51 % 8 10.26 %
Senior-level 9 11.54 % 1 1.28 %
Executive-level 3 3.85 % 0 0%
Total Pegawai 68 87.18 % 10 12.82 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 3 1 0 0 0 0 0 0 4
25-35 101 13 0 3 0 0 0 0 26
35-45 190 1 12 1 3 1 0 0 211
45-55 68 1 4 1 6 0 3 0 21
>55 3 0 0 0 0 0 0 0 3
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 4 Employees 5,13 %
Number of newly appointed
3 Employees 3,85 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 16
Total company headcount held
by contractors and/or 340 Employees 81,34 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
12 hours/employee 251 60,05 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) is committed to creating a
professional, safe, and respectful work environment that upholds the human rights of every individual. As
part of this commitment, the Company enforces a strict policy on the prevention of sexual harassment and
non-discrimination.
The Companys policy on sexual harassment and/or non-discrimination is formally outlined in the Companys
Code of Conduct, which is publicly accessible to all employees and stakeholders through the Companys
official website at the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) holds a strong commitment
to respecting and protecting human rights in every aspect of its operations. This commitment is formally
outlined in the Companys Code of Conduct, which is openly accessible to all employees and stakeholders
through the Companys official website at the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) hereby states that, as of
now, the Company does not yet have a formal policy regarding child labor and/or forced labor
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) affirms its commitment to
ensuring a safe, healthy, and decent work environment for all employees. The Company has established
Page 17
and implemented a formal Occupational Health and Safety (OHS) policy designed to maintain a safe and
hazard-free workplace, comply with applicable laws and regulations, and promote employee well-being. This
policy can be accessed through the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
No
the community or registered non-profit organizations?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) hereby states that, as of the
time this report was prepared, the Company has not yet undertaken any Corporate Social Responsibility
(CSR) activities, social investments, or contributions to registered communities or non-profit organizations
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 0 2
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) is committed to consistently
implementing the principles of Good Corporate Governance (GCG), including within its leadership structure.
As part of this GCG practice, the Company enforces a policy of separating the roles and responsibilities of
the Chairman of the Board of Commissioners and the Chief Executive Officer (CEO)/President Director. This
separation is intended to establish an effective check-and-balance system, prevent conflicts of interest, and
ensure that the supervisory and management functions are carried out independently and optimally.
This policy has been implemented in the Company's organizational structure and is outlined in the Corporate
Governance documents, which are accessible to stakeholders via the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/company-board-manual
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) has established a
performance evaluation policy for the Board of Directors and the Board of Commissioners as part of the
Companys commitment to implementing the principles of Good Corporate Governance (GCG).
The Performance Evaluation Policy for the Board of Directors and the Board of Commissioners is divided
Page 18
into three parts:
1. General Policy;
2. Performance Evaluation Criteria for the Board of Directors & Board of Commissioners;
3 . S e l f
Assessment.
Performance Evaluation Criteria for the Board of Commissioners:
1. Contribution to the achievement of the Companys performance;
2. Timeliness in providing opinions and suggestions, as part of the Board of Commissioners duties;
3. Contribution to the implementation of GCG;
4. Attendance rate of Board of Commissioners members;
5. Effectiveness of the Board of Commissioners supporting activities.
Performance Evaluation Criteria for the Board of Directors:
1. Financial and Market Performance;
2. Customer Focus;
3. Effectiveness of Products and Services;
4. Workforce
F o c u Governance,
5. Leadership, s ; and Corporate Social Responsibility.
This evaluation policy is outlined in the Companys GCG Manual and can be accessed by stakeholders
through the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/good-corporate-governance
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) is committed to
continuously improving the quality of corporate governance by ensuring that members of the Board of
Directors and the Board of Commissioners possess adequate competence and knowledge in carrying out
their duties and responsibilities.
The Company has established a policy on continuous training and development for the Board of Directors
and the Board of Commissioners as part of its implementation of Good Corporate Governance (GCG)
principles.
This training policy is outlined in the Companys Corporate Governance Manual and can be accessed by
stakeholders through the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/good-corporate-governance
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) hereby states that, as of the
date of this report, the Company has not established specific criteria for the selection process of members of
the Board of Directors and the Board of Commissioners.
However, the Company continues to refer to the provisions outlined in its Good Corporate Governance
(GCG) Manual, which includes two types of requirements as the basis for selection: General Requirements
and Other Requirements.
Further information regarding the policy on the selection of the Board of Directors and Board of
Commissioners can be accessed by stakeholders through the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/good-corporate-governance
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) has a strong commitment to
upholding integrity and good corporate governance (GCG). As part of this commitment, the Company has
established a Corporate Code of Conduct, which includes anti-corruption and anti-bribery policies.
The Companys Code of Conduct and Anti-Corruption Policy is openly accessible to all stakeholders through
the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Page 19
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company) is committed to upholding
the principles of fairness and equality for all shareholders, including in terms of access to information and
the treatment of material company information.
The Company also has a specific policy regarding the prevention of insider trading, which prohibits all
members of the Board of Directors, Board of Commissioners, and employees from using material
information that is not yet publicly available for personal gain or for the benefit of others.
Further information regarding this policy can be accessed through the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/code-of-conduct
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (hereinafter referred to as the Company), as part of its commitment
to implementing the principles of Good Corporate Governance (GCG), has established a policy that
regulates the obligation of the Board of Directors and the Board of Commissioners to prevent conflicts of
interest in carrying out their duties and responsibilities.
This policy has been implemented within the Companys organizational structure and is outlined in the
Corporate Governance documents, which can be accessed by stakeholders through the following link:
https://indonesiacarterminal.co.id/company-board-manual
Page 20
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 125
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 94
E-03 Electricity Consumption 88
E-04 Water Consumption 91
Environment
E-05 Waste Generated 93
Company Commitment to Achieving Net
E-06 84
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 89
Emission
S-01 Gender Equality 18
S-02 Employees by Gender and Age Group 102
S-03 Employee Turnover Rate 103
S-04 Number of Temporary Officers 59
S-05 Employee Training and Development 105
S-06 Number of Work Accidents 113
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 110
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 114
Page 21
Management Diversity and
G-01 326
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 369
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 276
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 327
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 327
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 321
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 506
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 297
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 327
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk.
Page 22
Roro Endah Dwi Liesly Puspita Sari
Sekretaris Perusahaan
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk.
Jl. Sindang Laut No. 100, RT 006 RW 008 Kalibaru, Cilincing
Phone : 021-4393 2251, Fax : 021-4393 2250, www.indonesiacarterminal.co.id
Sender Name Roro Endah Dwi Liesly Puspita Sari
Function Sekretaris Perusahaan
Date and Time 01-05-2025 00:15
Attachment 1. Penyampaian Laporan Keberlanjutan PT Indonesia.pdf
2. OJK_SR IPCC (IKT) 2024.pdf
This is an official document of PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk. is fully
responsible for the information contained within this document.
Names mentioned 8 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Roro Endah Dwi Liesly Puspita Sari
· Sekretaris Perusahaan
p.11 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.12
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.12
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.12
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.12
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.