Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 017/Corp-CS-K/IV/25
Nama Perusahaan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Kode Emiten SIPD
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 14 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.sreeyasewu.com pada tanggal 29 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 1.734,82
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.734,82
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
48.458,06
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 48.458,06
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 50.192,88
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 50.192,88
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,113
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 5.759.705
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 5.759.705
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 67.962
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan belum memiliki komitmen terkait pencapaian Net Zero Emmission. Namun, Perusahaan
memonitor seluruh aktivitas usahanya dalam mengurangi jejak karbonnya.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perusahaan belum memiliki komitmen terkait pencapaian Net Zero Emmission. Namun, Perusahaan memonitor
seluruh aktivitas usahanya dalam mengurangi jejak karbonnya.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 803 42.49 % 43 2.28 %
Mid-level 811 42.91 % 196 10.37 %
Senior-level 18 0.95 % 9 0.48 %
Executive-level 6 0.32 % 4 0.21 %
Total Pegawai 1.638 86.67 % 252 13.33 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 104 14 39 15 0 0 0 0 172
25-35 228 7 263 69 2 1 0 0 570
35-45 304 15 255 61 4 2 1 1 643
45-55 167 7 218 41 5 3 2 2 445
>55 5 0 31 10 7 3 3 1 60
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 95 Pegawai 5,03 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 230 Pegawai 12,17 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 215 Pegawai 11,38 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
3,57 jam/pegawai 955 50,53 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
5 0,26 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Perseroan belum memiliki kebijakan spesifik terkait pelecehan seksual dan/atau non diskriminasi. Dalam
menjalankan usahanya, Perseroan selalu tunduk dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku
termasuk kebijakan yang relevant dengan Non-Diskriminasi dan Pelecehan seksual sebagaimana telah
diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perseroan belum memiliki kebijakan spesifik terkait hak asasi manusia. Dalam menjalankan usahanya,
Perseroan selalu tunduk dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku termasuk kebijakan
yang relevant dengan hak asasi manusia sebagaimana telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan
Keberlanjutan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Perseroan belum memiliki kebijakan spesifik terkait pekerja anak dan pekerja paksa. Dalam menjalankan
usahanya, Perseroan selalu tunduk dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku termasuk
kebijakan yang relevant dengan pekerja anak dan pekerja paksa sebagaimana telah diungkapkan dalam
Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Tidak
kepada seluruh karyawan?
Perseroan belum memiliki kebijakan spesifik terkait kesehatan dan keselamatan kerja. Dalam menjalankan
usahanya, Perseroan selalu tunduk dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku termasuk
kebijakan yang relevant dengan kesehatan dan keselamatan kerja sebagaimana telah diungkapkan dalam
Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Tidak
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Dalam implementasinya, Perseroan melaksanakan program CSR/TJSL secara langsung yang diberikan
kepada komunitas lokal dan masyarakat di sekitar wilayah operasional Perseroan. Kegiatan TJSL/CSR
telah dilaksanakan dan diungkapkan pada Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 4 1 2
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
4 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
4 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perseroan belum memiliki kebijakan terkait pemisahan Chairman of the Board dan CEO. Dalam
melaksanakan pengangkatan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan senantiasa mengikuti
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku umum di Indonesia.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan belum memiliki kebijakan terkait
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan belum memliki kebijakan spesifik terkait pelatihan dewan komisaris dan direksi. Namun,
Perseroan senantiasa selalu memperhatikan pengetahuan dari manajemen melalui program pelatihan dan
pengembangan yang diberikan sebagaimana diungkapkan pada Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan belum memiliki kebijakan terkait
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perseroan telah mengungkapkan kode etik yang berlaku untuk seluruh level karyawan termasuk level
manajemen (dewan komisaris dan direksi). Kode Etik Perseroan telah diungkapkan pada Laporan Tahunan
dan Keberlanjutan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perseroan belum memiliki kebijakan yang mengatur tentang perlakuan yang adil terhadap pemegang
saham. Namun, Perseroan senantiasa menaati peraturan perundang-undangan yang berlaku umum terkait
pemegang saham, dalam penerapannya Perseroan selalu menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang
Saham untuk pengambilan seluruh keputusan strategis.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
Perseroan belum memiliki kebijakan terkait benturan kepentingan dan konflik kepentingan. Perseroan selalu
memperhatikan prinsip kehati-hatian dalam setiap pengambilan keputusan yang dilakukan oleh direksi dan
dewan komisaris.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 267
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 268
E-03 Konsumsi Energi Listrik 258
E-04 Konsumsi Air 264
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 273
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 0
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 0
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 284
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 287
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 292
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 0
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 288
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 292
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 0
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 0
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 0
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 285
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 290
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 296
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 0
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 180
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 159
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 158
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 0
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 211
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 0
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 132
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Page 9
Natanael Yuyun Suryadi
DIREKTUR DAN CORPORATE SECRETARY
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Sequis Tower, Lantai 40, Jl. Jenderal Sudirman Kav.71, Jakarta Selatan, 12190
Telepon : 021-50991599, Fax : 021-27083636, www.sreeyasewu.com
Nama Pengirim Natanael Yuyun Suryadi
Jabatan DIREKTUR DAN CORPORATE SECRETARY
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 22:16
Lampiran 1. SIPD - ARSR 2024_compressed.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 017/Corp-CS-K/IV/25
Issuer Name PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Issuer Code SIPD
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 14 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.sreeyasewu.com at 29 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 1.734,82
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.734,82
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
48.458,06
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 48.458,06
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 50.192,88
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 50.192,88
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,113
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 5.759.705
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 5.759.705
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 67.962
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company has not made any commitments regarding achieving Net Zero Emission. However, the
Company monitors all its business activities in reducing its carbon footprint.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Until 2024, the Company did not have key management overseeing climate control. This responsibility is still held
by the President Director as the highest decision maker and assisted by the Corporate Secretary function
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 803 42.49 % 43 2.28 %
Mid-level 811 42.91 % 196 10.37 %
Senior-level 18 0.95 % 9 0.48 %
Executive-level 6 0.32 % 4 0.21 %
Total Pegawai 1.638 86.67 % 252 13.33 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 104 14 39 15 0 0 0 0 172
25-35 228 7 263 69 2 1 0 0 570
35-45 304 15 255 41 4 2 1 1 643
45-55 167 7 218 41 5 3 2 2 445
>55 5 0 31 10 7 3 3 1 60
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 95 Employees 5,03 %
Number of newly appointed
230 Employees 12,17 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 215 Employees 11,38 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
3,57 hours/employee 955 50,53 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
5 0,26 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all No
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
No
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 4 1 2
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not yet have a specific policy regarding the separation of the roles of Chairman of the
Board and CEO. However, in appointing members of the Board of Commissioners and the Board of
Directors, the Company consistently adheres to the prevailing laws and regulations in Indonesia.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
The Company does not yet have a specific policy
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
Perseroan belum memliki kebijakan spesifik terkait pelatihan dewan komisaris dan direksi. Namun,
Perseroan senantiasa selalu memperhatikan pengetahuan dari manajemen melalui program pelatihan dan
pengembangan yang diberikan sebagaimana diungkapkan pada Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The Company does not yet have a specific policy
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Perseroan telah mengungkapkan kode etik yang berlaku untuk seluruh level karyawan termasuk level
manajemen (dewan komisaris dan direksi). Kode Etik Perseroan telah diungkapkan pada Laporan Tahunan
dan Keberlanjutan
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company does not yet have a specific policy governing the fair treatment of shareholders. However, it
consistently complies with applicable laws and regulations concerning shareholder rights. In practice, the
Company holds General Meetings of Shareholders to make all strategic decisions.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company does not yet have a specific policy regarding conflicts of interest. However, it consistently
upholds the principle of prudence in every decision made by the Board of Directors and the Board of
Commissioners.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 267
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 268
E-03 Electricity Consumption 258
E-04 Water Consumption 264
Environment
E-05 Waste Generated 273
Company Commitment to Achieving Net
E-06 0
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 0
Emission
S-01 Gender Equality 284
S-02 Employees by Gender and Age Group 287
S-03 Employee Turnover Rate 292
S-04 Number of Temporary Officers 0
S-05 Employee Training and Development 288
S-06 Number of Work Accidents 292
S-07 Human Rights Violation Incidents 0
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 0
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 0
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 285
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 290
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 296
Page 17
Management Diversity and
G-01 0
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 180
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 159
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 158
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 0
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 211
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 0
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 132
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Page 18
Natanael Yuyun Suryadi
DIREKTUR DAN CORPORATE SECRETARY
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Sequis Tower, Lantai 40, Jl. Jenderal Sudirman Kav.71, Jakarta Selatan, 12190
Phone : 021-50991599, Fax : 021-27083636, www.sreeyasewu.com
Sender Name Natanael Yuyun Suryadi
Function DIREKTUR DAN CORPORATE SECRETARY
Date and Time 30-04-2025 22:16
Attachment 1. SIPD - ARSR 2024_compressed.pdf
This is an official document of PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· DIREKTUR
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.