Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat KP/AKT/019/IV/2025
Nama Perusahaan Bank Bumi Arta Tbk
Kode Emiten BNBA
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 03 Juni 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.bankbba.co.id/bumiarta/id/laporan-tahunan/index pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.277.044
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.277.044
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Bank belum memiliki komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Bank belum memiliki komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 196 30.53 % 142 22.12 %
Mid-level 110 17.13 % 150 23.36 %
Senior-level 17 2.65 % 15 2.34 %
Executive-level 9 1.4 % 3 0.47 %
Total Pegawai 332 51.71 % 310 48.29 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 61 38 1 1 0 0 0 0 101
25-35 67 71 38 42 1 0 3 0 222
35-45 37 26 42 55 5 5 0 0 170
45-55 28 7 26 49 7 6 1 2 126
>55 3 0 3 3 4 4 5 1 23
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 71 Pegawai 11,06 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 51 Pegawai 7,94 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
11,36 jam/pegawai 579 90,19 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Bank memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non- diskriminasi yang tercantum dalam
Laporan Tahunan 2024 pada Sub Bab Sumber Daya Manusia halaman 81.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Bank memiliki kebijakan terkait hak asasi manusia yang tercantum dalam Laporan Tahunan 2024 pada Sub
Bab Sumber Daya Manusia halaman 82 dan pada Sub Bab Kinerja Sosial halaman 410.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Bank memiliki kebijakan terkait pekerja anak dan/atau pekerja paksa yang tercantum dalam Laporan
Tahunan 2024 pada Sub Bab Kinerja Sosial halaman 410
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Bank memiliki kebijakan terkait kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan
layak diberikan kepada seluruh karyawan yang tercantum dalam Laporan Tahunan 2024 pada Sub Bab
Sumber Daya Manusia halaman 85.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Bank melaksanakan berbagai program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (CSR) yang tercantum
dalam Laporan Tahunan 2024 pada Sub Bab Kinerja Sosial halaman 413-417.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 4 0 2
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
13 98,46 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
24 90,63 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Bank memiliki kebijakan terkait pemisahan Chairman of The Board dan CEO tercantum dalam Laporan
Tahunan 2024 Sub Bab Direksi halaman 195-203.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Bank memiliki kebijakan terkait penilaian dewan direksi dan komisaris yang tercantum dalam Laporan
Tahunan 2024 Sub Bab Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Penilaian Kinerja Direksi halaman 212.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Bank memiliki kebijakan terkait pelatihan dewan direksi dan komisaris yang tercantum dalam Laporan
Tahunan 2024 Sub Bab Dewan Komisaris halaman 189 - 190 dan Sub Bab Direksi halaman 211.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Bank memiliki kebijakan terkait Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
komisaris yang tercantum dalam Laporan Tahunan 2024 Sub Bab Dewan Komisaris halaman 180 - 181 dan
Sub Bab Direksi halaman 203 - 204.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Bank memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi yang tercantum dalam Laporan Tahunan
2024 Sub Bab Kebijakan Anti Korupsi halaman 385.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Bank memiliki kebijakan terkait perlakuan adil terhadap Pemegang Saham yang tercantum dalam Laporan
Tahunan 2024 Sub Bab Prinsip Dasar Tata Kelola Perusahaan halaman 148.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Bank memiliki kebijakan terkait kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
yang tercantum dalam Laporan Tahunan 2024 Sub Bab Dewan Komisaris halaman 177, 179 - 180 dan Sub
Bab Direksi halaman 203.
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca -
E-03 Konsumsi Energi Listrik 418-419
E-04 Konsumsi Air -
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 419
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 72
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 407
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 409
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 410-411
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 482
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 410
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 415
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 413-417
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 213
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 183
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 21
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 189-190
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 245
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 383-385
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Bank Bumi Arta Tbk
Page 9
Lyvinia Sari
Corporate Secretary
Bank Bumi Arta Tbk
Jl. Wahid Hasyim No. 234-236
Telepon : 2300-455, Fax : 310-2632, www.bankbba.co.id
Nama Pengirim Lyvinia Sari
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 21:28
Lampiran 1. KP.AKT.019.IV.2025 - OJK PM.pdf
2. Annual Report Tahunan 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Bank Bumi Arta Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Bank Bumi Arta Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. KP/AKT/019/IV/2025
Issuer Name Bank Bumi Arta Tbk
Issuer Code BNBA
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 03 Juni 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.bankbba.co.id/bumiarta/id/laporan-tahunan/index at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.277.044
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.277.044
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Bank does not yet have a corporate commitment to achieve the Net Zero Emission target.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Bank has not yet made a commitment to reduce greenhouse gas emissions (Emission Reduction)
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 196 30.53 % 142 22.12 %
Mid-level 110 17.13 % 150 23.36 %
Senior-level 17 2.65 % 15 2.34 %
Executive-level 9 1.4 % 3 0.47 %
Total Pegawai 332 51.71 % 310 48.29 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 61 38 1 1 0 0 0 0 101
25-35 67 71 38 42 1 0 3 0 222
35-45 37 26 42 49 5 5 0 0 170
45-55 28 7 26 49 7 6 1 2 126
>55 3 0 3 3 4 4 5 1 23
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 71 Employees 11,06 %
Number of newly appointed
51 Employees 7,94 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
11,36 hours/employee 579 90,19 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 4 0 2
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
13 98,46 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
24 90,63 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
Bank has a policy on the separation of the Chairman of the Board and the CEO, as stated in the 2024
Annual Report under the Board of Directors subsection on pages 195-203.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Bank has a policy regarding the evaluation of the Board of Directors and Board of Commissioners, as stated
in the 2024 Annual Report under the Performance Assessment of the Board of Commissioners and the
Board of Directors subsection on page 212.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Bank has a policy regarding the training of the Board of Commissioners and Board of Directors, as stated in
the 2024 Annual Report under the Board of Commissioners subsection on pages 189-190 and the Board of
Directors subsection on page 211.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Bank has a policy regarding the specific criteria used for the selection of the Board of Commissioners and
the Board of Directors, as stated in the 2024 Annual Report under the Board of Commissioners subsection
on pages 180-181 and the Board of Directors subsection on pages 203-204.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Bank has a policy on the code of ethics and/or anti-corruption, as stated in the 2024 Annual Report under
the Anti-Corruption Policy subsection on page 385.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Bank has a policy on fair treatment of shareholders, as stated in the 2024 Annual Report under the
Corporate Governance Basic Principles subsection on page 148.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Bank has a policy regarding the obligation of the Board of Directors and the Board of Commissioners to
prevent conflicts of interest, as stated in the 2024 Annual Report under the Board of Commissioners
subsection on pages 177, 179-180, and the Board of Directors subsection on page 203.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity -
E-03 Electricity Consumption 418-419
E-04 Water Consumption -
Environment
E-05 Waste Generated 419
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality 72
S-02 Employees by Gender and Age Group 407
S-03 Employee Turnover Rate 409
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 410-411
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 482
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 410
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 415
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 413-417
Page 17
Management Diversity and
G-01 213
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 183
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 21
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 189-190
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 245
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 383-385
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Bank Bumi Arta Tbk
Page 18
Lyvinia Sari
Corporate Secretary
Bank Bumi Arta Tbk
Jl. Wahid Hasyim No. 234-236
Phone : 2300-455, Fax : 310-2632, www.bankbba.co.id
Sender Name Lyvinia Sari
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2025 21:28
Attachment 1. KP.AKT.019.IV.2025 - OJK PM.pdf
2. Annual Report Tahunan 2024.pdf
This is an official document of Bank Bumi Arta Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Bank Bumi Arta Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Lyvinia Sari
· Corporate Secretary
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.