Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 053/GPG-OJK/IV/2025
Nama Perusahaan PT Green Power Group Tbk
Kode Emiten LABA
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 28 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/rups-33 pada tanggal 20 Juni 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Terlampir dalam laporan tahunan halaman 164
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/esg-25
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Terlampir dalam laporan tahunan halaman 164
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/esg-25
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 33 50.77 % 11 16.92 %
Mid-level 5 7.69 % 2 3.08 %
Senior-level 7 10.77 % 0 0%
Executive-level 7 10.77 % 0 0%
Total Pegawai 52 80 % 13 20 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 3 2 1 0 0 0 0 0 6
25-35 14 6 2 1 0 0 2 0 25
35-45 8 2 0 0 3 0 1 0 14
45-55 7 1 2 0 3 0 3 0 16
>55 1 0 0 1 1 0 1 0 4
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 3 Pegawai 4,6 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 7 Pegawai 10,8 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
9,79 jam/pegawai 14 21 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan telah memiliki kebijakan tentang Pelecehan Seksual dan/atau Non-Diskriminasi yang mengatur
bahwa Perseroan telah menerapkan zero tolerance terhadap dua hal tersebut. untuk lebih lanjut dapat
dilihat di dalam Laporan Tahunan 2024 pada halaman 150.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/esg-25
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan telah memiliki kebijakan tentang Hak Asasi Manusia yang mengatur mengenai pedoman terkait
hak-hak dasar dan aspek ketenagakerjaan yang dimiliki oleh seluruh pihak yang berada di bawah naungan
Perseroan. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai kaitannya dengan kebijakan ini, telah dimuat dalam
Laporan Tahunan 2024 pada halaman 182.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/esg-25
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan telah memiliki kebijakan tentang Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa yang mengatur mengenai
larangan untuk mempekerjakan pekerja anak dan memberlakukan kerja paksa. Untuk penjelasan lebih
lanjut mengenai kaitannya dengan kebijakan ini, telah dimuat dalam Laporan Tahunan 2024 pada halaman
182.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/esg-25
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan telah memiliki kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang mengatur tentang
pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman bagi para karyawan. Untuk penjelasan lebih
lanjut mengenai kaitannya dengan kebijakan ini, telah dimuat dalam Laporan Tahunan 2024 pada halaman
182.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/esg-25
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Perseroan memiliki memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan terhadap komunitas atau organisasi
nirlaba terdaftar yang dapat dilihat di Laporan Tahunan halaman 161.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/esg-25
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perseroan tidak memiliki Kebijakan pemisahan Chairman of The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah memiliki kebijakan tentang Penilaian Dewan Direksi dan Komisaris yang mengatur tentang
pedoman atas penilaian beserta dengan kriterianya yang harus dilakukan kepada Dewan Direksi dan
Komisaris. Untuk penjelasan lebih lanjut, penilaian atas dewan direksi dan komisaris berkaitan dengan
kebijakan nominasi dan remunerasi yang telah dimuat dalam Laporan Tahunan 2024 pada halaman 130.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/manajemen-18
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah memiliki kebijakan tentang Pelatihan Dewan Direksi dan Komisaris yang mengatur tentang
panduan untuk mengikuti serangkaian program pelatihan bagi para pihak yang terkait dengan tujuan agar
tugas dan tanggung jawab yang sedang dijalankan dapat berjalan secara efektif dan efisien. Untuk
penjelasan lebih lanjut mengenai kebijakan ini juga telah dimuat dalam Laporan Tahunan 2024 halaman 122
dan 128.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/manajemen-18
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memiliki kriteria khusus untuk melakukan Pemilihan Dewan Direksi dan Komisaris. Dalam kriteria
khusus ini, diatur seputar persyaratan dan/atau kualifikasi khusus bagi calon anggota Dewan Direksi dan
Komisaris jika ingin mencalonkan diri. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai kebijakan ini juga telah
dimuat dalam Laporan Tahunan 2024 halaman 118 dan 124.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/manajemen-18
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Page 7
Perseroan telah memiliki Kode Etik dan/atau anti-Korupsi yang memuat pedoman untuk menjunjung tinggi
etika dan standar perilaku yang harus diterapkan di bawah naungan Perseroan. Untuk penjelasan lebih
lanjut mengenai kebijakan ini juga telah dimuat dalam Laporan Tahunan 2024 halaman 147 dan 149.
https://greenpowergroup.id/articles/hubungan-investor-5/mengapa-gpg-27
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan telah memiliki kebijakan tentang Perlakuan Adil Terhadap Pemegang Saham yang membahas
mengenai pedoman tentang akses dan hak setara yang diberikan kepada para pemegang saham. Untuk
penjelasan lebih lanjut mengenai kebijakan ini juga telah dimuat dalam Laporan Tahunan 2024 halaman 98
dan 149.
https://greenpowergroup.id/articles/hubungan-investor-5/mengapa-gpg-27
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan telah memiliki kebijakan tentang Konflik Kepentingan yang harus dicegah oleh Komisaris dan
Direksi. Kebijakan ini membahas mengenai pedoman terkait macam-macam bentuk konflik kepentingan
seperti transaksi afiliasi dan benturan kepentingan, lalu tindakan lebih lanjut yang akan dilakukan oleh
Perseroan. Adapun, berkaitan dengan kebijakan ini telah dimuat dalam Laporan Tahunan 2024 halaman
120 dan 128.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/manajemen-resiko-23
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca -
E-03 Konsumsi Energi Listrik -
E-04 Konsumsi Air -
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan -
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 163
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 180
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 180
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 185
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 150
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 182
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 182
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 182
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 161
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 123
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 128
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 130
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 122
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 118
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 147
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 98
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 120
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Green Power Group Tbk
Page 10
Ferry Cahyo
Corporate Secretary
PT Green Power Group Tbk
Jl. Raya Imam Bonjol, RT 08/RW 13, Sukadanau, Kec. Cikarang Barat, Kabupaten
Telepon : 02189533205, Fax : 02189533205, www.greenpowergroup.id
Nama Pengirim Ferry Cahyo
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 21:06
Lampiran 1. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 LABA.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Green Power Group Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Green Power Group Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 053/GPG-OJK/IV/2025
Issuer Name PT Green Power Group Tbk
Issuer Code LABA
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 28 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/rups-33 at 20 Juni 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Attached in the annual report page 164
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/esg-25
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 14
The Company has created an ESG Framework which can be seen in the Company's Annual Report.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 33 50.77 % 11 16.92 %
Mid-level 5 7.69 % 2 3.08 %
Senior-level 7 10.77 % 0 0%
Executive-level 7 10.77 % 0 0%
Total Pegawai 52 80 % 13 20 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 3 2 1 0 0 0 0 0 6
25-35 14 6 2 1 0 0 2 0 25
35-45 8 2 0 0 3 0 1 0 14
45-55 7 1 2 0 3 0 3 0 16
>55 1 0 0 1 1 0 1 0 4
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 3 Employees 4,6 %
Number of newly appointed
7 Employees 10,8 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 15
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
9,79 hours/employee 14 21 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 16
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy of separating the Chairman of the Board and CEO
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has a policy on the Assessment of the Board of Directors and Commissioners that regulates
the guidelines for the assessment along with the criteria that must be carried out to the Board of Directors
and Commissioners. For further explanation, the assessment of the board of directors and commissioners is
related to the nomination and remuneration policy which has been published in the 2024 Annual Report on
page 130.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/manajemen-18
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company has a policy on Board of Directors and Commissioners Training which regulates the
guidelines for attending a series of training programs for related parties with the aim that the duties and
responsibilities being carried out can run effectively and efficiently. Further explanation of this policy has also
been included in the 2024 Annual Report pages 122 and 128.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/manajemen-18
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has specific criteria for the election of the Board of Directors and Commissioners. In this
special criteria, it is regulated about special requirements and/or qualifications for prospective members of
the Board of Directors and Commissioners if they want to run for office. Further explanation of this policy is
also contained in the 2024 Annual Report pages 118 and 124.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/manajemen-18
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has a Code of Ethics and/or Anti-Corruption which contains guidelines to uphold the ethics
and standards of behavior that must be applied under the auspices of the Company. A further explanation of
this policy has also been provided in the 2024 Annual Report pages 147 and 149.
https://greenpowergroup.id/articles/hubungan-investor-5/mengapa-gpg-27
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy on Fair Treatment of Shareholders which discusses guidelines on equal access
and rights granted to shareholders. Further explanation of this policy is also included in the 2024 Annual
Report on pages 98 and 149.
https://greenpowergroup.id/articles/hubungan-investor-5/mengapa-gpg-27
Page 17
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has a policy on Conflict of Interest that must be prevented by Commissioners and Directors.
This policy discusses the guidelines related to various forms of conflicts of interest such as affiliated
transactions and conflicts of interest, and further actions to be taken by the Company. Meanwhile, this policy
has been published in the 2024 Annual Report on pages 120 and 128.
https://greenpowergroup.id/articles/tata-kelola-perusahaan-7/manajemen-resiko-23
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity -
E-03 Electricity Consumption -
E-04 Water Consumption -
Environment
E-05 Waste Generated -
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality 163
S-02 Employees by Gender and Age Group 180
S-03 Employee Turnover Rate 180
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 185
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 150
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 182
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 182
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 182
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 161
Page 18
Management Diversity and
G-01 123
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 128
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 130
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 122
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 118
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 147
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 98
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 120
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Green Power Group Tbk
Page 19
Ferry Cahyo
Corporate Secretary
PT Green Power Group Tbk
Jl. Raya Imam Bonjol, RT 08/RW 13, Sukadanau, Kec. Cikarang Barat, Kabupaten
Phone : 02189533205, Fax : 02189533205, www.greenpowergroup.id
Sender Name Ferry Cahyo
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2025 21:06
Attachment 1. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 LABA.pdf
This is an official document of PT Green Power Group Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Green Power Group Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Ferry Cahyo
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.