Back to announcement
20250430_ADMG_Laporan Informasi dan Fakta Material_31880447_lamp1.pdf
Other Text extracted ADMGSource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 113
Page 1
2024
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
PT POLYCHEM INDONESIA TBK.
Page 2
Empowering Creativity Towards Advanced Sustainability
Komitmen PT Polychem Indonesia Tbk dalam menghadapi PT Polychem Indonesia Tbk's commitment to facing
tantangan industri dengan pendekatan inovatif dan industry challenges with an innovative and sustainable
berkelanjutan. Tahun 2024 menjadi momentum penting approach. 2024 is an important momentum for the
bagi perusahaan, di mana kinerja menunjukkan company, where performance shows an increase
peningkatan dibandingkan tahun 2023. Hal ini menjadi bukti compared to 2023. This is proof that the company's strategy
bahwa strategi perusahaan dalam meningkatkan efisiensi in increasing operational efficiency and strengthening
operasional dan memperkuat daya saing telah memberikan competitiveness has produced positive results. With the
hasil yang positif. Dengan semangat kreativitas dan inovasi, spirit of creativity and innovation, PT Polychem Indonesia
PT Polychem Indonesia Tbk terus berupaya Tbk continues to strive to develop solutions that not only
mengembangkan solusi yang tidak hanya meningkatkan increase profitability but also support long-term
profitabilitas tetapi juga mendukung keberlanjutan jangka sustainability.
panjang.
Sebagai perusahaan yang memiliki visi “Menjadi produsen As a company with a vision of "Becoming a trusted producer
dan partner yang terpercaya dalam industri etilen oksida and partner in the ethylene oxide and ethylene oxide
dan derivatif etilen oksida”, PT Polychem Indonesia Tbk derivatives industry", PT Polychem Indonesia Tbk
terus mendorong berbagai inovasi dalam proses produksi continues to encourage various innovations in the
dan pengembangan produk. Kreativitas menjadi faktor production process and product development. Creativity is
utama dalam menghadirkan teknologi yang lebih ramah a major factor in presenting more environmentally friendly
lingkungan, mengurangi jejak karbon, serta meningkatkan technology, reducing carbon footprints, and increasing
efisiensi energi. Upaya ini sejalan dengan tren global yang energy efficiency. This effort is in line with global trends that
semakin menuntut industri untuk lebih bertanggung jawab increasingly demand the industry to be more
terhadap lingkungan, sekaligus memperkuat posisi environmentally responsible, while strengthening the
perusahaan sebagai mitra yang terpercaya di sektor company's position as a trusted partner in the chemical
industri kimia. industry sector.
Melalui misi “Menyediakan produk berkualitas dan Through the mission of "Providing quality products and the
pelayanan terbaik bagi pelanggan serta memberikan best service for customers and providing optimal benefits
manfaat optimal bagi para stakeholder”, PT Polychem for stakeholders", PT Polychem Indonesia Tbk is committed
Indonesia Tbk berkomitmen untuk terus meningkatkan to continuously improving the quality of products and
kualitas produk dan layanan. Inovasi dalam produksi etilen services. Innovation in the production of ethylene oxide and
oksida dan derivatifnya menjadi kunci dalam memenuhi its derivatives is the key to meeting customer needs with
kebutuhan pelanggan dengan standar yang lebih tinggi. higher standards. In addition, the company also ensures
Selain itu, perusahaan juga memastikan bahwa setiap that every strategic step taken is not only profitable in terms
langkah strategis yang diambil tidak hanya menguntungkan of business, but also has a positive impact on employees,
secara bisnis, tetapi juga memberikan dampak positif bagi business partners, and the surrounding environment.
karyawan, mitra usaha, serta lingkungan sekitar.
Dengan fondasi kreativitas yang kuat, PT Polychem With a strong foundation of creativity, PT Polychem
Indonesia Tbk optimis dapat menghadapi tantangan Indonesia Tbk is optimistic that it can face industry
industri dengan lebih baik dan mencapai keberlanjutan challenges better and achieve more advanced
yang lebih maju. Meskipun perjalanan menuju profitabilitas sustainability. Although the journey towards profitability still
masih memerlukan upaya yang konsisten, peningkatan requires consistent efforts, the increase in performance in
kinerja di tahun 2024 menjadi sinyal positif bahwa strategi 2024 is a positive signal that the strategies implemented are
yang diterapkan mulai membuahkan hasil. Perusahaan starting to bear fruit. The company will continue to adapt,
akan terus beradaptasi, berinovasi, dan berkolaborasi innovate, and collaborate to create long-term value for all
untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh stakeholders, in line with its vision and mission in building a
pemangku kepentingan, sejalan dengan visi dan misinya more sustainable industrial future.
dalam membangun masa depan industri yang lebih
berkelanjutan.
2024 Laporan Keberlanjutan 1
Sustainability Report
Page 3
1 Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report 3
2 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights 14
3 Peristiwa Berkelanjutan
Sustainability Events 19
4 Sekilas Perusahaan
20
Daftar Isi
Company Overview
Contents
5 Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certifications 28
6 Sambutan Direksi
Foreword from Board of Directors 29
7 Evaluasi Pendekatan Manajemen
Evaluation On Management Approach 33
8 Isu Strategis Yang Berkelanjutan
Strategic Issues For Sustainable 36
9 Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy 40
10 Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance 44
11 Menggerakkan Ekonomi Bangsa
Moving The Nation’s Economy 54
12 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility 58
13 Operasional Berwawasan Lingkungan
Environmentally Conscious Operations 64
14 Kinerja Pengelolaan dan Pengembangan SDM
HR Management & Developmant Performance 76
15 Kinerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Occupational Health and Safety Performance 86
16 Menjaga Kepuasan Pelanggan
Maintain Customer Satisfaction 95
17 Referensi Indeks GRI Standar
Index of GRI Standards 99
18 Referensi POJK 51/OJK.03/2017
POJK 51/OJK.03/2017 Reference 106
19 Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet 110
Pernyataan Mengandung Prakiraan
Dalam laporan ini terdapat pernyataan yang mengandung prakiraan. Pernyataan-pernyataan tersebut didasarkan
pada berbagai proyeksi dan estimasi yang diambil oleh manajemen Polychem Indonesia. Prakiraan juga berasal dari
sumber-sumber referensi yang umum dijadikan acuan oleh bisnis, sehingga sebagian maupun keseluruhannya tidak
dijamin akan dapat dicapai. Pernyataan tersebut mencantumkan prediksi-prediksi dan asumsi-asumsi yang dapat
diterima pada saat laporan ini disusun. Penggunaan kata “Perusahaan” atau “kami”, dipakai merujuk kepada PT
Polychem Indonesia Tbk.
Forward-Looking Statements
This report contains forward-looking statements. These statements are based on various projections and estimates
made by Polychem Indonesia’s management. Predictions also come from referenced sources commonly refereed to
by businesses. Therefore there is no guarantee that some or all will be achieved. Statements include acceptable
forecast and assumptions at the time this report was prepared. The pronoun "The Company" or "we" or “us” refers to PT
Polychem Indonesia Tbk.
Page 4
1
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
2024 Laporan Keberlanjutan 3
Page 5
Tentang Laporan Keberlanjutan
01 About Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Pedoman dan Prinsip Pelaporan Reporting Guidelines and Principles
[GRI 102-50; GRI 102-51; GRI 102-52] [GRI 102-50; GRI 102-51; GRI 102-52]
Laporan Keberlanjutan PT Polychem Indonesia Tbk. disusun PT Polychem Indonesia Tbk Sustainability Report. prepared
setiap tahun untuk disampaikan kepada seluruh pemangku annually to be submitted to all stakeholders and disclose
kepentingan dan mengungkapkan informasi mengenai aspek information regarding economic, environmental, social and
ekonomi, aspek lingkungan, sosial dan tata kelola. Laporan ini governance aspects. This report contains information and data
memuat informasi dan data untuk periode 1 Januari - 31 for the period 1 January - 31 December 2024. In preparing the
Desember 2024. Dalam menyusun Laporan Keberlanjutan, Sustainability Report, several rules and standards are used
beberapa aturan dan standar digunakan adalah sebagai which are as follows:
berikut:
1. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) 1. Financial Services Authority (SEOJK) Circular Letter
No.16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan No.16/SEOJK.04/2021 concerning the Form and Content
Tahunan dan Perturan OJK (POJK) No.51/POJK.03/2017 of Annual Reports and OJK Regulation (POJK)
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi No.51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Publik. Issuers and Public Company.
2. Standar Global Reporting Initiative (GRI) 2021 dengan 2. 2021 Global Reporting Initiative (GRI) Standards with
kesesuaian: in accordance to the GRI Standards; conformity: in accordance with the GRI Standards;
3. Undang-undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan 3. Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
Terbatas pasal 66 ayat 2 huruf C Companies article 66 paragraph 2 letter C
Pada Laporan Keberlanjutan 2024 ini memuat informasi The 2024 Sustainability Report contains information regarding
mengenai pencapaian kinerja Perusahaan di sepanjang tahun the Company's performance achievements throughout 2024.
2024. Laporan ini juga menjadi media komunikasi bagi This report also serves as a communication medium for the
Perseroan kepada para pemangku kepentingan terkait Company to stakeholders regarding the Company's
kontribusi Perseroan di bidang ekonomi, lingkungan contribution to the economy and environment throughout
sepanjang tahun 2024. Keterlibatan aktif PT Polychem 2024. Active involvement of PT Polychem Indonesia Tbk. as a
Indonesia Tbk. sebagai entitas global dalam mendukung global entity in supporting the achievement of the Sustainable
tercapainya Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Development Goals (SDGs) reflected in this Report.
(Sustainable Development Goals/SDGs) tercermin dalam
Laporan ini.
Laporan Keberlanjutan ini disajikan dalam 2 (dua) bahasa, This Sustainability Report is presented in 2 (two) languages,
yaitu Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris guna memberikan namely Indonesian and English to provide convenience for
kemudahan bagi pembaca, baik pemegang saham dan readers, both domestic and international shareholders and
pemangku kepentingan domestik maupun internasional. stakeholders.
Periode Pelaporan Reporting Period
Mengacu pada POJK No.51/POJK.03/2017 Laporan Referring to POJK No.51/POJK.03/2017 PT Polychem
Keberlanjutan PT Polychem Indonesia Tbk. tahun 2024 Indonesia Tbk Sustainability Report. 2024 contains the
memuat tentang pelaksanaan seluruh kegiatan program implementation of all sustainability program activities and the
keberlanjutan dan pencapaian kinerja keberlanjutan dalam achievement of sustainability performance within a period of
jangka waktu satu tahun, yang terhitung sejak tanggal 1 one year, starting from January 1 2024 to December 31 2024.
Januari 2024 sampai 31 Desember 2024. Setiap tahunnya Every year the Company periodically prepares a Sustainability
secara periodik Perseroan menyusun Laporan Keberlanjutan Report as a form of the Company's commitment to
sebagai bentuk komitmen Perseroan dalam menerapkan implementing information disclosure, especially in aspects
keterbukaan informasi terutama pada aspek keberlanjutan. continuity.
Sustainability Report 2024
4
Page 6
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report 01
Bahwa laporan ini merupakan bagian dari Laporan Tahunan That this report is part of the 2024 Annual Report. So, some
2024. Sehingga, ada beberapa pengulangan akan ditemukan repetition will be found because these two reports complement
karena kedua laporan ini saling melengkapi satu sama lain each other in representing the Company's practice of
dalam merepresentasikan praktik prinsip transparansi transparency principles in disclosing business performance
Perusahaan dalam mengungkapkan pencapaian kinerja achievements and their relationship with sustainable
bisnis dan hubungannya dengan sustainable development development in the future.
pada masa mendatang.
Standar Teknis Pelaporan [GRI 102-54] Reporting Technical Standards [GRI 102-54]
Laporan Keberlanjutan 2024 ini mengacu pada Standar GRI This 2024 Sustainability Report refers to the GRI Standards
yang mengungkapkan informasi keberlanjutan yang which disclose basic sustainability information that is also
mendasar dan memiliki manfaat bagi para pemangku beneficial to the stakeholders, especially the decision makers.
kepentingan terutama pada pengambilan keputusan.
PT Polychem Indonesia Tbk. sebagai perusahaan yang PT Polychem Indonesia Tbk. as a company with Issuer or
berstatus Emiten atau Perusahaan Publik, memahami Public Company status, understands its obligation to provide
kewajibannya untuk memberikan laporan kinerja perusahaan company performance reports to the relevant authority, in this
otoritas terkait, dalam hal ini Otoritas Jasa Keuangan (OJK). case the Financial Services Authority (OJK). This report is also
Laporan ini juga disajikan untuk memenuhi kewajiban presented to fulfill reporting obligations in accordance with
pelaporan yang disesuaikan dengan POJK POJK No.51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of
No.51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Issuers and Public Companies and SEOJK
Perusahaan Publik dan SEOJK No.16/SEOJK.04/2021 No.16/SEOJK.04/2021 concerning Form and Content Issuer
tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau or Public Company Annual Report.
Perusahaan Publik.
Struktur Pelaporan Reporting Structure
Penyusunan Laporan Berkelanjutan PT Polychem Indonesia The preparation of the PT Polychem Indonesia Tbk 2024
Tbk 2024 mengacu pada aturan POJK No.51/POJK.03/2017 Sustainability Report refers to POJK rules
serta pedoman Standar GRI, sehingga struktur isi laporan No.51/POJK.03/2017 and the GRI Standard guidelines, so
dibagi berdasarkan topik berikut ini: that the structure of the report content is divided based on the
following topics:
1. Ikhtisar Aspek Berkelanjutan 1. Overview of Sustainability Aspects
2. Penjelasan Strategi Pelaporan 2. Explanation of Reporting Strategy
3. Profil Singkat Perseroan 3. Brief Company Profile
4. Penjelasan Direksi 4. Explanation of Board of Directors
5. Penjelasan Strategi Berkelanjutan 5. Explanation of Sustainability Strategy
6. Kinerja Berkelanjutan: 6. Continuous Performance
a. Ekonomi a. Economy
b. Lingkungan b. Environment
c. Keselamatan dan Kesehatan Kerja c. Occupational Health and Safety
d. Sumber Daya Manusia d. Human Resources
e. Masyarakat e. Public
f. Tata Kelola f. Governance
7. Lembar Umpan Balik 7. Feedback Sheet
Penetapan Isi laporan dan Batasan Topik Determination of Report Content and Topic
[GRI 102-46] Boundaries [GRI 102-46]
Pelaporan disusun dengan mengedepankan pendekatan Reports are prepared by prioritizing approaches to all matters
pada segala hal yang berhubungan dengan prinsip-prinsip relating to sustainable principles, including economic,
berkelanjutan, meliputi aspek ekonomi, lingkungan, sosial, environmental, social and labor aspects
dan ketenagakerjaan. The Company uses 4 (four) stages in determining the topic and
Perseroan menggunakan 4 (empat) tahap dalam menentukan contents of the report, namely:
topik dan isi laporan, yaitu:
2024 Laporan Keberlanjutan 5
Page 7
Tentang Laporan Keberlanjutan
01 About Sustainability Report
1. Identifikasi: Perseroan memulai proses penyusunan 1. Identification: The company started the report
laporan dengan mengidentifikasi topik-topik yang preparation process by identifying material topics on the
material pada aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan economic, social and environmental aspects for the
bagi keberlanjutan PT Polychem Indonesia Tbk. Proses sustainability of PT Polychem Indonesia Tbk. This
ini dilakukan sesuai prinsip-prinsip konteks keberlanjutan process is carried out according to the principles of the
dan mengajak keterlibatan para pemangku kepentingan. context of sustainability and invites the involvement of
Penentuan akhir topik atau isu yang material didasarkan stakeholders. The final determination of material topics or
pada tingkat pengaruh atau dampaknya terhadap produk issues is based on the level of influence or impact on the
dan kegiatan bisnis Perseroan. Company's products and business activities.
2. Penentuan Prioritas: Perseroan membuat skala 2. Determining Priority: The Company makes a priority
prioritas terhadap topik yang telah diidentifikasi. Proses scale for the topics that have been identified. The process
penentuan prioritas menggunakan penilaian materialitas of prioritizing using this materiality assessment is further
ini dijelaskan lebih lanjut pada uraian berikut setelah ini. explained in the following descriptions.
3. Validasi: Perseroan melibatkan para pemangku 3. Validation: The company involves the company's
kepentingan perusahaan untuk memvalidasi bahwa stakeholders to validate that the topics that have been
topik-topik yang telah teridentifikasi dan menjadi prioritas identified and become priorities are indeed of concern to
memang menjadi perhatian para pemangku kepentingan. the stakeholders. In this stage, PT Polychem Indonesia
Dalam tahap ini, PT Polychem Indonesia Tbk. Tbk. provides an overview of the Material Topics matrix
memberikan gambaran matriks Topik Material yang which is the main basis for determining the topics in this
menjadi dasar utama penentuan topik-topik dalam report.
laporan ini.
4. R e v i e w : P e r s e r o a n s e l a n j u t n y a m e l a k u k a n 3. Review: The Company then conducts a review/view and
review/tinjauan dan evaluasi atas Laporan yang telah evaluation of the Reports that have been prepared and
disusun dan diterbitkan, untuk melakukan perbaikan published, to make improvements in preparing the next
dalam menyusun laporan keberlanjutan periode period's sustainability report.
selanjutnya.
Selanjutnya dalam menentukan isi Laporan, Perseroan Furthermore, in determining the contents of the Report, the
mengacu pada empat prinsip sesuai Standar GRI, yaitu: Company refers to four principles according to the GRI
Standards, namely:
1. Stakeholders inclusiveness : (Keterlibatan Pemangku 1. Stakeholders inclusiveness: The Company presents a
Kepentingan) Perseroan menyajikan laporan sustainability report that considers input from
keberlanjutan yang mempertimbangkan masukan dari stakeholders. The contents of the report explain the
pemangku kepentingan. Isi laporan menjelaskan development of issues related to sustainability that occur
perkembangan isu-isu terkait keberlanjutan yang terjadi in the Company so that stakeholders can find out the
di Perseroan sehingga pemangku kepentingan dapat condition of the company quickly.
mengetahui kondisi perusahaan dengan cepat.
2. Materiality (Materialitas) Dalam laporan ini Perseroan 2. Materiality: In this report, the Company seeks to disclose
berupaya mengungkapkan isu-isu penting yang menjadi important issues which are material aspects and
aspek material dan berpengaruh secara substansial substantially influence the decisions of stakeholders.
terhadap keputusan pemangku kepentingan.
3. Sustainability context (Konteks Keberlanjutan) Isi 3. Sustainability context: The contents of the sustainability
laporan keberlanjutan disampaikan untuk menyajikan report are submitted to present the Company's
kinerja Perseroan terkait aspek lingkungan, sosial, dan performance related to environmental, social and
ekonomi sebagai penjabaran konsep keberlanjutan. economic aspects as an elaboration of the concept of
sustainability.
4. Completeness (Kelengkapan) Pemenuhan kelengkapan 4. Completeness: Compliance with the completeness of
data dan informasi yang disajikan merupakan hal yang the data and information presented is a matter of priority
menjadi prioritas Perseroan. Data dan informasi yang for the Company. The data and information presented in
disampaikan dalam laporan ini merupakan seluruh data this report are all data of PT Polychem Indonesia Tbk
PT Polychem Indonesa Tbk yang mencakup data which includes qualitative and quantitative data.
kualitatif dan kuantitatif.
Keempat langkah dalam menetapkan konten laporan tersebut The four steps in determining the report content can be
dapat digambarkan dalam Bagan Alur Proses Penetapan illustrated in the following Flowchart of the Report Content
Konten Laporan berikut. [GRI 102-46] Determination Process. [GRI 102-46]
Sustainability Report 2024
6
Page 8
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report 01
Sebagai bentuk pemenuhannya dalam laporan ini, Perseroan As a form of fulfillment in this report, the Company accepts
menerima masukan, tanggapan serta saran dari para input, responses and suggestions from stakeholders in
pemangku kepentingan dalam menyajikan isi laporan. presenting the contents of the report. The report displays
Laporan menampilkan data kuantitatif dan kualitatif yang comprehensive and complete quantitative and qualitative data
komprehensif dan lengkap sesuai dengan konteks pelaporan in accordance with the reporting context based on the GRI
berdasarkan pedoman GRI Standards dan POJK. 51/OJK.03 Standards guidelines and POJK.51/OJK.03/2017 and pay
/2017 serta memperhatikan isu-isu berkelanjutan yang attention to sustainable issues that are relevant to business
relevan atas aktivitas usaha bagi Perusahaan. activities for the Company.
Sesuai dengan asas materialitas (materiality), laporan ini In accordance with the principle of materiality, this report
memuat beberapa isu materialitas dalam lingkup usaha contains several materiality issues within the scope of the
Perusahaan baik dalam area ekonomi, sosial dan lingkungan. Company's business in the economic, social and
environmental areas.
Berikut adalah proses penentuan konten laporan yang telah Following is the process of determining the report content that
dikemukakan, diperoleh topik-topik penting beserta has been submitted, important topics and their boundaries are
batasannya topik material disajikan dengan memperhatikan obtained. Material topics are presented with due regard to the
dampak pengaruhnya terhadap pemangku kepentingan, baik impact they have on stakeholders, both inside and outside the
di dalam maupun di luar Perusahaan. Informasi yang Company. The information presented in material topics comes
disampaikan dalam topik material berasal dari Kantor Pusat. from the Head Office.
Rencana Kerja Work Planning
Aspek pengungkapan pada pendekatan
manajemen dan indikator-indikator yang
Penentuan Topik Identifikasi Aspek sesuai dengan pelaporan yang berlaku
Topic Determination Aspect Identification Disclosure aspects of the management
approach and indicators in accordance
with applicable reporting
1 Langkah 1
Step 1
IDENTIFIKASI
2 Langkah 2
Step 2
PRIORITAS
3 Langkah 3
Step 3
VALIDASI INTERNAL
IDENTIFICATION PRIORITIZATION INTERNAL VALIDATION
KONTEKS KEBERLANJUTAN MATERIALITAS MATERIALITAS
Sustainability Context Materiality Materiality
PELIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
Stakeholder Inclusiveness
4 Langkah 4
Step 4
REVIEW
REVIEW
KONTEKS KEBERLANJUTAN
Sustainability Context
PELIBATAN PEMANGKU
KEPENTINGAN
Stakeholder Inclusiveness
2024 Laporan Keberlanjutan 7
Page 9
Tentang Laporan Keberlanjutan
01 About Sustainability Report
Metode penentuan materialitas yang digunakan oleh PT The materiality determination method used by PT Polychem
Polychem Indonesia Tbk, adalah metode identifikasi dan Indonesia Tbk is an identification and validation method by
validasi dengan memberikan gambaran matriks Aspek providing an overview of the Material Aspects matrix which is
Material yang menjadi dasar utama penentuan topik-topik the main basis for determining the topics in this report.
dalam laporan ini.
Penentuan Isi dan Kualitas Laporan Determination of Report Content and Quality
Selain adanya prinsip-prinsip terkait isi pelaporan, Perseroan In addition to the principles related to reporting content, the
juga berupaya memastikan, bahwa konten Laporan Company also seeks to ensure that Report content always
senantiasa memenuhi prinsip kualitas yang meets the quality principles recommended by GRI, namely:
direkomendasikan GRI, yakni:
1. Akurat 1. Accurate
2. Relevan 2. Relevant
3. Kejelasan 3. Clarity
4. Ketepatan Waktu 4. Punctuality
Berikut aspek material yang berpengaruh bagi perusahaan The following are material aspects that affect the company and
dan para pemangku kepentingan: its stakeholders:
Aspek material pada laporan ini disesuaikan berdasarkan The material aspects of this report are adjusted based on
perkembangan strategi bisnis dan dinamika kondisi industri developments in business strategy and dynamic conditions in
pasar modal. the capital market industry.
1. Ekonomi yaitu aspek ekonomi yang berkelanjutan dan 1. Economy, namely sustainable economic aspects and the
Dampak ekonomi perusahaan bagi masyarakat lokal company's economic impact on local communities
2. Lingkungan yaitu Dampak Lingkungan, Konsumsi 2. Environment namely Environmental Impact, Energy
Energi, Efisiensi Energi dan Upaya Pelestarian Consumption, Energy Efficiency and Environmental
Lingkungan Preservation Efforts
3. Sosial yaitu SDM berkelanjutan sebagai asset 3. Social, namely sustainable HR as a company asset,
perusahaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Occupational Health and Safety, Improving the quality of
Peningkatan Kualitas kehidupan yang layak dan Tata a decent life and Sustainable Governance
Kelola Berkelanjutan
Topik Material [GRI 102-47] Material Topics [GRI 102-47]
Terdapat 10 kelompok topik material yang memenuhi kriteria There are 10 groups of material topics that meet the criteria for
dampak paling material terhadap kinerja keberlanjutan PT the most material impact on PT Polychem Indonesia Tbk's
Polychem Indonesia Tbk, yakni Topik dengan prioritas tinggi sustainability performance, namely Topics with high priority
mencakup: kinerja ekonomi, antikorupsi, kepatuhan include: economic performance, anti-corruption,
lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan lain- lain environmental compliance, Occupational Health and Safety
Topik dengan prioritas sedang, mencakup: kepegawaian, and others Topics with medium priority, include: staffing ,
keanekaragaman dan kesempatan serta pelatihan dan diversity and opportunity as well as training and education.
pendidikan. Topik lain yang relevan dengan kegiatan bisnis Other topics relevant to manufacturing business activities are
manufaktur tetap disampaikan. Penetapan prioritas topik still being presented. Topic priority is determined based on an
ditentukan berdasarkan analisis dampak yang ditimbulkan analysis of the impact it has generated and the importance of
dan pentingnya topik tersebut bagi pemangku kepentingan. the topic for stakeholders.
Sustainability Report 2024
8
Page 10
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report 01
Grafik sebaran aspek Materialitas 2024
Chart of Materiality aspects distribution in the 2024
2 1
3
4 1 1
Pengaruh atas kajian dan keputusan pemangku kepentingan (eksternal)
3
4 2
Influence on stakeholder studies and dicisions (external)
High
5
4
2
Medium
3
6
Low
Low Medium High
Dampak signifikan pelapor terhadap aspek ekonomi, lingkungan dan sosial penting untuk internal
The whistleblower’s significant impact on economic, environmental and social aspects is important for internal
Ekonomi Sosial Lingkungan
Economic Social Environment
1. Kinerja Ekonomi | Economic Performance 1. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) | 1. Kepatuhan Lingkungan |
2. Anti Korupsi | Anti Corruption Occupational Health and Safety Environmental compliance
3. Dampak Ekonomi Tidak Langsung | 2. Pelatihan dan Pendidikan | Taining and 2. Energi | Energy
Indirect economic impact Education 3. Limbah | Waste
4. Keberadaan Pasar | Market Precence 3. Kepegawaian | Staffing 4. Air | Water
4. Pelayanan terbaik terhadap pelanggan |
The best service to customers
5. Masyarakat lokal | Staffing
6. Keberagaman dan Kesetaraan | Diversity
and Equality
Perseroan kemudian menetapkan 14 indeks disclosure dari The company then determines 14 disclosure indexes for
topik material dimaksud dengan kegiatan yang dijalankan. material topics related to the activities carried out. The
Berikut adalah topik material, batasan dan indeks dilaporkan following are material topics, boundaries and indexes reported
dari Laporan Keberlanjutan PT Polychem Indonesia Tbk, from the PT Polychem Indonesia Tbk Sustainability Report,
2024 2024
2024 Laporan Keberlanjutan 9
Page 11
Tentang Laporan Keberlanjutan
01 About Sustainability Report
Daftar Topik Material, Boundary dan Indeks Disclosure Specific
List of Material Topics, Boundary and Disclosure Specific Index
EKONOMI ECONOMY
1 Kinerja Ekonomi Penciptaan nilai ekonomi menjadi
GRI 201-2 salah satu tujuan dalam mencapai
usaha yang berkelanjutan
Economic Performance Establishment of economic value
as one of the objectives in
achieving sustainable business
2 Keberadaan Pasar Kepatuhan pada regulasi,
GRI 202-1 meningkatkan daya saing
Market Existence Compliance towards regulation,
improving competitiveness
3 Dampak Ekonomi tidak langsung Memberi nilai tambah terlebih
GRI 203-1, GRI 203-2 kepada masyarakat
Indirect Economic Impact Give added value to society
4 Anti Korupsi Menjunjung tinggi budaya dan
GRI 205-1, GRI 205-2 bisnis yang bersih dari korupsi
Anti Corruption Upholding business culture which
is free from corruption
LINGKUNGAN ENVIRONTMENT
5 Air Komitmen terhadap penggunaan
GRI 303-1, GRI 303-2, GRI 303-3 air yang bertanggung jawab
GRI 303-4, GRI 303-5
Water Commitment on a responsible
water usages
6 Energi Efisiensi energi baik untuk
GRI 302-1, GRI 302-3, GRI 302-4 mendukung pemanfaatan sumber
daya alam yang berkelanjutan,
mengurangi dampak pemanasan
global sekaligus efisiensi biaya
operasional
Energy Energy efficiency, whether to
support the utilisation of a
sustainability natural resources,
reducing global warming impact
while conducting operational
cost efficiency
7 Limbah Komitmen untuk mengolah limbah
GRI 306-2 dan tidak mencemari lingkungan
sekitar
Waste Commitment to manage waste
and not polluting the nearby
environment
8 Kepatuhan Lingkungan Komitmen untuk menjamin
GRI 307-1 keberlangsungan usaha yang
ramah lingkungan
Environtmental Compliance Commitment to ensure the
sustainability of an environmentally
friendly business
*Internal : Karyawan, Perusahaan, Manajemen
Internal : Employee, Company, Management
10 Sustainability Report 2024
Page 12
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report 01
SOSIAL SOCIAL
9 Kepegawaian Aset penting dalam operasional
GRI 401-1, GRI 401-2 Perseroan
Employment Important assets in the operational
of the Company
10 Kesehatan dan Keselamatan Menjamin produktifitas karyawan
Kerja GRI 403-2 yang optimal
Occupational Health and Safety Ensuring an optimal productivity
of employee
11 Pelatihan dan Pendidikan Karyawan merupakan aset besar
GRI 404-1, GRI 404-2, GRI 404-3 yang terus harus dikembangkan
untuk kesinambungan bisnis
Training and Education Employees are important assets
that needs to be continuosly
develop in order to ensure
business continuity
12 Keberagaman dan Kesetaraan Komitmen menghormati dan
GRI 405-1, GRI 405-2 menjunjung tinggi Hak Asasi
Manusia, di seluruh operasional
perusahaan.
Diversity and Equality Commitment to respect and
uphold Human Rights, in all of
the company’s operations
13 Sosial Perusahaan / Masyarakat Berkontribusi bagi masyarakat
Lokal sekitar
GRI 413-1
Corporate Social / Local Contributing to the nearby society
Community
LAYANAN PELANGGAN CUSTOMER SERVICE
14 Layanan terbaik terhadap Membangun dan meningkatkan
pelanggan kepercayaan dan loyalitas
GRI 416-1 pelanggan
The best service to customers Build and increase customer trust
and loyalty
*Internal : Karyawan, Perusahaan, Manajemen
Internal : Employee, Company, Management
Keterlibatan Manajemen Tata Kelola Tertinggi Engagement of the Top-Rank Governance
[GRI 102-42] [E.4] Management [GRI 102-42] [E.4]
Dalam menentukan arah dan kepentingan bersama, PT In determining the direction and common interests, PT
Polychem Indonesia Tbk senantiasa melibatkan pemangku Polychem Indonesia Tbk always involves stakeholders.
kepentingan. Oleh karena itu, membangun hubungan baik Therefore, building good relations with stakeholders is an
dengan pemangku kepentingan merupakan sebuah obligation, in order to maintain good relations. The company
kewajiban, guna menjaga hubungan yang baik. Secara periodically interacts with stakeholders through electronic
berkala perseroan melakukan interaksi dengan pemangku mail, periodic meetings and membership in various industry
kepentingan melalui surat elektronik, rapat berkala dan associations.
keanggotaan di berbagai asosiasi industri.
2024 Laporan Keberlanjutan 11
Page 13
Tentang Laporan Keberlanjutan
01 About Sustainability Report
Tabel interaksi yang dilakukan Perseroan dengan Pemangku Kepentingan selama tahun 2024
Table of interactions carried out by the Company and Stakeholders during 2024
Pemangku Basis Metode Pelibatan Frekuensi
Kepentingan Penetapan Komunikasi Pertemuan Isu Prioritas
Stipulation Involvelment Meeting Frequency
Stakeholders Priority Issues
Basis Communication Methods
[GRI 102-40] [GRI 102-42] [GRI 102-43] [GRI 102-43] [GRI 102-44]
Pemegang - Perwakilan - RUPS & Paparan Publik Tahunan Periodik - Pengembangan Usaha
Saham dan - Pengaruh - Pertemuan Analis Annual Periodic - Tata Kelola Perusahaan
Investor - Representative - Laporan Tahunan dan - Strategi Korporasi
Shareholders - Impact Laporan Berkelanjutan - Aksi Berkelanjutan
and Investors - GMS & Public Expose - Kinerja Anti Korupsi
- Analysts Meeting - Business Development
- Annual Report and - Corporate Governance
Sustainability Report - Corporate Strategy
- Continuous Action
- Anti Corruption Performance
Pegawai - Ketergantungan - Pelatihan dan/atau Pertemuan sesuai - Bekerja secara tim
Employee - Pengaruh pendidikan internal kebutuhan - Memprioritaskan kegiatan
- Dependency - Pemilihan Karyawan Meeting based on Perusahaan
- Impact Teladan Tahunan needs - Suasana kerja yang kondusif
- Polychem Festival dan aman
(Kompetisi tim dalam - Team Work
karya inovasi) - Prioritizing company activities
- Hobby, olahraga dan - Condusive and secure work
Klub Musik environment
- Training and/or internal
education
- Annual selection Exemplary
Employee
- Polychem Festival
(Competition team in
Innovation work)
- Hobby, sport and Music
Club
Pemerintah - Perwakilan Sosialisasi peraturan Pertemuan sesuai Seluruh manajemen PT
dan Regulator - Pengaruh Perudang-undangan baru kebutuhan Polychem Indonesia Tbk,
Government - Representative Dissemination of new Meeting based on mematuhi hukum dan
and Regulator - Impact rules and regulations needs perundangan yang berlaku
All Management PT Polychem
Indonesia Tbk, have complied
with the prevailing laws and
regulation
Mitra Kerja Ketergantungan - Memberikan pelayanan Sesuai kebutuhan - Prosedur kerjasama secara
(Vendor dan Dependency terbaik Based on needs transparan
Supplier) - Survey Kepuasan - Memberikan informasi barang
Partners Pelanggan dan jasa secara jelas
(Vendors and - Providing the best - Transparent coopertaion
Suppliers) service procedures.
- Customer Satisfaction - Provider clear information on
Survey goods services
Masyarakat Pengaruh Tanggung jawab Sosial Berdasarkan CSR Kerjasama strategis dalam
Lokal Impact Perusahaan master plan kegiatan pemberdayaan
Corporate Social Based on CSR master masyarakat
Local
Resposibility plan Strategic coopertaion in
Community
community empowerment
activities
12 Sustainability Report 2024
Page 14
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report 01
Standar Pengukuran Data [GRI 102-12] Data Measurement Standards [GRI 102-12]
Proses pengumpulan dan pengukuran data yang disampaikan The process of collecting and measuring data presented in this
Dalam laporan ini telah sesuai dengan standar- standar yang report complies with relevant standards, including:
relevan, antara lain :
- Data lingkungan mengacu pada ketentuan Kementerian - Environmental data refers to the provisions of the Ministry
Lingkungan Hidup dan Kehutanan, AMDAL, dan ISO of Environment and Forestry, AMDAL, and ISO
14001:2015. 14001:2015.
- Data Kinerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja mengacu - Occupational Health and Safety Performance Data refers
pada ketentuan Kementerian ESDM, Kementerian to the provisions of the Ministry of Energy and Mineral
Ketenagakerjaan dan OHSAS 18001:2015. Resources, the Ministry of Manpower and OHSAS
- Data keuangan mengacu pada International Financial 18001:2015.
Reporting Standard (IFRS) atau PSAK. - Financial data refers to the International Financial
Reporting Standard (IFRS) or PSAK
Perubahan Signifikan dan Pernyataan Ulang Significant Changes and Restatements
[GRI 102-48], [GRI 102-49] [GRI 102-48], [GRI 102-49]
Pada laporan ini tidak terdapat perubahan signifikan atau In this report there are no significant changes or restatements
pernyataan ulang terhadap laporan berkelanjutan, to the sustainability report, because the Company has only
dikarenakan Perseroan baru menerbitkan laporan published a sustainability report in 2023.
berkelanjutan pada tahun 2023.
Assurance oleh pihak eksternal [GRI 102-56] Significant Changes and Restatements [GRI 102-56]
Seluruh data dan informasi yang diungkapkan dalam laporan All data and information disclosed in this report have gone
ini telah melalui proses verifikasi internal, walau tanpa through an internal verification process, although without
penjamin dari pihak ekternal kami menjamin bahwa seluruh assurance from external parties we guarantee that all data and
data dan informasi yang diungkapkan dalam Laporan ini telah information disclosed in this report have gone through the
melalui proses verifikasi internal Perseroan sehingga dapat Company's internal verification process so that they can be
diandalkan untuk proses evaluasi dan pengambilan relied upon for evaluation and decision-making processes.
keputusan.
Layanan Kontak [GRI 102-53] Contact Services [GRI 102-53]
Dalam rangka meningkatkan kualitas laporan ke depan, In order to improve the quality of future reports, the Company is
Perseroan terbuka atas usulan dan saran maupun tanggapan open to suggestions and suggestions as well as responses to
atas informasi yang tersaji dalam Laporan ini. Perbaikan serta the information presented in this Report. Improvements as well
data dan informasi yang akurat akan terus disampaikan oleh as accurate data and information will continue to be submitted
PT Polychem Indonesia Tbk pada periode mendatang. by PT Polychem Indonesia Tbk in the coming period.
Kirimkan usulan, saran maupun tanggapan Anda melalui Send your suggestions, suggestions or responses via the
Lembar Umpan Balik yang tersedia di bagian terakhir Laporan Feedback Sheet available at the end of this Report, or send
ini, atau kirimkan melalui surat pos maupun elektronik melalui them by post or electronically via the following contacts:
kontak berikut ini:
PT POLYCHEM INDONESIA Tbk. PT POLYCHEM INDONESIA Tbk.
Gedung Wisma 46 Kota BNI Lt. 20 Gedung Wisma 46 Kota BNI Lt. 20
Jl. Jend Sudirman Kav 1 Jl. Jend Sudirman Kav 1
RT.010 RW. 009, Karet Tengsin Tanah Abang Kota Adm. RT.010 RW. 009, Karet Tengsin Tanah Abang Kota Adm.
Jakarta Pusat Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10220 DKI Jakarta 10220
Telp : +62 (21) 5744848 Telp : +62 (21) 5744848
Fax : +62 (21) 57945831-34 Fax : +62 (21) 57945831-34
E-mail : corporate@polychemindo.com E-mail : corporate@polychemindo.com
Situs web : www.polychemindo.com Situs web : www.polychemindo.com
2024 Laporan Keberlanjutan 13
Page 15
2
Ikhtisan Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
14 Sustainability Report 2024
Page 16
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights 02
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan [F.2, F.3]
Sustainability Performance Highlights
ASPEK EKONOMI [B.1]
ECONOMIC ASPECT
USD USD USD
109,676,008 116,093,413 155,447,698
Pendapatan Usaha Jumlah Ekuitas Total Aset
Operating Revenues Total Equity Total Assets
2023 104,802,680 2023 125,999,415 2023 158,715,638
2022 142,773,920 2022 145,262,523 2022 172,000,176
USD USD USD
(10,193,213) 33,460,210 3,053,293
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan Jumlah Liabilitas Kontribusi Kepada Negara
Net Profit (Loss) for the Year Total Liabilities Contribution to the State
2023 (19,119,581) 2023 32,716,223 2023 2,421.390
2022 (26,746,256) 2022 26,737,653 2022 2,354,542
TON Produk Ramah Lingkungan Pelibatan Pihak Lokal
Eco-Friendly Products Local Parties Involvement
117,317 - Pemakaian bahan baku alami (Fatty - Pelaksanaan CSR pada Kantor Pusat
Relisasi Produksi Alcohol, Castor Oil) dan Pabrik
Production Capacity - CGA dan SIA dapat menurunkan tingkat - Penyerapan tenaga kerja
emisi karbon pada proses klinker semen.
2023 138,773 ton - Implementation of CSR at Head Office
- Proses produksi dimonitoring untuk efek and Factory
2022 148,175 ton Gas Rumah Kaca (GRK). - Absorption of labor
- Use of natural raw materials (Fatty
Alcohol, Castor Oil)
- CGA and SIA can reduce carbon
emissions in the cement clinker process.
- The production process is monitored for
Greenhouse Gas (GHG) effects.
2024 Laporan Keberlanjutan 15
Page 17
ASPEK LINGKUNGAN [B.2]
ENVIRONMENTAL ASPECT
80,000
Penggunaan Energi Listrik 70,000
Use of Electrical Energy
60,000
Tabel Konsumsi Listrik Kantor Pusat
Table of Head Office Electricity Consumption 50,000
Tahun JAKARTA TANGERANG TOTAL 40,000
Year
2022 KWH 1,532 74,153 75,685 30,000
2023 KWH 1,575 56,993 58,568 20,000
2024 KWH 1,589 72,187 73,776 10,000
0
2024 2023 2022
Tabel Konsumsi Listrik di Pabrik
Table of Electricity Consumption in Factory
2022
Tahun MERAK KARAWANG
Year
2024
2022 KWH 10,003,766 95,253
2023 KWH 12,052,500 97,501
2024 KWH 12,043,925 97,168
2023
Penggunaan Air 146 233 246
Water Usage KARAWANG
Lokasi Location 2024 2023 2022 3.639 7.849 7.111
HO TANGERANG M³ 671 686 998 MERAK
PLANT MERAK M³ 3.639 7.849 7.111
PLANT KARAWANG M³ 146 233 246 671 686 998
TANGERANG
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Perolehan Peringkat PROPER
PROPER Rating Achievement
Di tahun 2024, Perseroan mendapatkan peringkat Biru PROPER adalah penghargaan
tertinggi yang diberikan kepada Perusahaan yang memiliki kinerja pengelolaan
lingkungan yang sangat baik yang diberikan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan
Kehutanan (KLHK) Republik Indonesia.
In 2024, the Company received the PROPER Blue rating, which is the highest award
given to companies that have excellent environmental management performance,
given by the Ministry of Environment and Forestry (KLHK) of the Republic of Indonesia. 2022 2023 2024
Page 18
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
02 Sustainability Performance Highlights
ASPEK SOSIAL [B.3]
SOCIAL ASPECT
Ketenagakerjaan
Manpower
600
A. Komponen karyawan berdasarkan jenis kelamin 500
Employee component by gender
400
2022 2023 2024
Laki-laki 300
Male
564 521 494
Perempuan 200
Female 43 44 43
Jumlah 100
Total 607 565 537
0
2024 2023 2022
B. Komponen karyawan berdasarkan umur
Employee component by age
Rentang Usia Laki-laki Perempuan Jumlah
Age Range Male Female Total
> 55 tahun / > 55 years old 45 6 51
46 - 55 tahun / 46 - 55 years old 181 15 196
36 - 45 tahun / 36 - 45 years old 154 14 168
26 - 35 tahun / 26 - 35 years old 102 6 108
18 - 25 tahun / 18 - 25 years old 8 6 14
Jumlah
Total 490 47 537
600
C. Komponen karyawan berdasarkan lokasi kerja 500
Employee component based on work location
400
Lokasi 2022 2023 2024
Location 300
Head Office 87 85 88 200
Plant Merak 520 480 449 100
0
2022 2023 2024
HO MERAK
16 Sustainability Report 2024
Page 19
D. Komponen karyawan berdasarkan Status Kerja
Employee component based on Employment Status
2023 2024
Status Kepegawaian Head Plant Jumlah Head Plant Jumlah
% % % %
Employment Status Office Merak Total Office Merak Total
Karyawan Tetap / Permanent 58 65.91% 369 77.36% 427 55 62.50% 368 81.96% 423
Karyawan Tidak Tetap / Temporary 30 34.09% 108 22.64% 138 33 37.50% 81 18.04% 114
Jumlah / Total 88 477 565 88 449 537
E. Komponen Karyawan berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Components by Education Level
Tingkat Pendidikan 2023 2024
Educational Level Head Office Merak Total Head Office Merak Total
Pascasarjana (S2)
8 6 14 8 6 14
Master’s Degree
Sarjana (S1)
47 71 118 50 63 113
Bachelor’s Degree
Diploma (D3)
8 20 28 8 17 25
Associate Degree
SMA / SMK
High School Diploma 18 357 375 18 338 356
SD / SMP
Elementary / Junior High School 4 26 30 4 25 29
Jumlah
Total
85 480 565 88 449 537
F. Komponen Karyawan Berdasarkan Tingkat Jabatan
Employee Components Based on Position Level
Tingkat Jabatan 2023 2024
Position Level Head Office Merak Total Head Office Merak Total
Direksi
Directors 5 0 5 5 0 5
Manajer Umum
General Manager
2 2 4 2 4 6
Manajer
Manager
9 14 23 8 10 18
Asisten Manajer
Assistant Manager
5 5 10 4 8 12
Penyelia
Supervisor / Section Chief
19 24 43 22 26 48
Pelaksana
45 435 480 47 401 408
Officer / Engineer
Jumlah 85 480 565 88 449 537
Total
Perseroan merealisasikan 68 topik pelatihan internal dan 18 topik pelatihan eksternal, yang
diikuti hampir seluruh karyawan.
The Company implemented 68 internal training topics and 18 external training topics,
which were attended by almost all employees.
708 peserta
participants
jam
344 hours
2024 Laporan Keberlanjutan 17
Page 20
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights 02
Jumlah penyaluran Dana CSR
Funds Allocated for the CSR Program
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Rp. 197,920,000
2023 70,500,000
2022 53,500,000
Aspek Keselamatan Kerja
Work Safety Aspect Zero Fatality
Fatalitas insiden K3
Memberikan 25 Topik pelatihan dari 3 jenis aspek K3 : Fatality of OHS incidents
0
Aspek Keselamatan, Aspek Kesehatan dan Aspek Lingkungan
Providing 25 training topics from 3 types of OSH aspects:
Safety Aspect, Health Aspect and Environmental Aspect
Indeks Kepuasan Pelanggan
Customer Satisfaction Index
Kepentingan
Penilaian Indeks Kepuasan Pelanggan Kinerja Pelanggan Range Penilaian
No Rating Range
Customer Satisfaction Index Assessment Performance Customer
Interests 1-5
1 Mutu Produk 4,64 4,86
Quality Product KINERJA | PERFORMANCE
Kemasan Produk 4,64 4,64
2 1 = Sangat Buruk | Very Poorly
Product Packaging
Ketepatan Pengiriman 2 = Buruk | Poorly
3 4,39 4,71
Delivery Accuracy 3 = Cukup | Currently
Perbaikan Produk 4 = Baik | Good
4 product improvement 4,57 4,64
5 = Sangat Baik | Very Good
5 Komunikasi 4,36 4,79
Communication
Penanganan Keluhan KEPENTINGAN PELANGGAN
6 4,36 4,64 CUSTOMER INTERESTS
Complaint Handling
Jadwal Kunjungan 3,86 3,93 1 = Sangat Tidak Penting
7
Visiting Schedule Very Unimportant
Laporan Kunjungan
8 3,86 4,07 2 = Tidak Penting
Visit Report Not Unimportant
Kompetensi Teknisi 4,50 4,57
9 3 = Biasa | Normal
Technician Competence
Perbaikan Pelayanan 4 = Penting | Important
10 Service Improvement 4,43 4,71
5 = Sangat Penting
Persaingan Harga 3,79 4,93 Very Important
11
Price Competition
12 Sistem Pembayaran 3,93 4,43
Payment system
18 Sustainability Report 2024
Page 21
Peristiwa Keberlanjutan
Sustainability Events 03
Peristiwa Berkelanjutan 2024
2024 Sustainability Events
Juni
26 June
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Paparan Publik
Annual of General Meeting of Shareholders and Public Expose
PT Polychem Indonesia Tbk, di tahun 2024 menggelar acara PT Polychem Indonesia Tbk, in 2024 held an Annual General
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada hari Rabu Meeting of Shareholders on Wednesday 26 June 2024 and on
tanggal 26 Juni 2024 dan pada hari yang sama juga the same day also scheduled an information disclosure event
mengagendakan acara keterbukaan informasi melalui through PT Polychem Indonesia Tbk Public Expose activities,
kegiatan Paparan Publik PT Polychem Indonesia Tbk, yang which was held in the Sakura room - Grand Tropic Suites
dilaksanakan di ruang Sakura - Grand Tropic Suites Hotel, Hotels, Jakarta.
Jakarta.
November
19
Webinar "Sustainable Finance" Berdasarkan POJK No.51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
Webinar "Sustainable Finance" Based on POJK No.51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of
Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public Companies
Perusahaan menyelenggarakan webinar sustainable finance pada hari
Selasa, 19 November 2024 secara online dengan menghadirkan dua
narasumber yang berkompeten di bidangnya. Narasumber pertama, Dr.
Wahyu Yun Santoso, S.H., M.Hum., LL.M. selaku dosen hukum
lingkungan Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada yang menjelaskan
perihal praktik sustainable finance dari sisi lingkungan hidup dan sosial.
Narasumber kedua, Ibu Laurensia Andrini, S.H., LL.M., Ph.D. selaku
dosen hukum bisnis Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada yang
menerangkan aspek praktik sustainable finance dari sisi tata kelola
perusahaan. Webinar diikuti oleh karyawan head office dan plant,
termasuk jajaran Board of Directors, Board of Commissioners, General
Manager, Manager, serta koleganya.
The company held a sustainable finance webinar on Tuesday, November 19, 2024 online by presenting two competent speakers in
their fields. The first speaker, Dr. Wahyu Yun Santoso, S.H., M.Hum., LL.M. as a lecturer in environmental law at the Faculty of Law,
Gadjah Mada University, explained the practice of sustainable finance from an environmental and social perspective. The second
speaker, Mrs. Laurensia Andrini, S.H., LL.M., Ph.D. as a lecturer in business law at the Faculty of Law, Gadjah Mada University,
explained the aspects of sustainable finance practices from a corporate governance perspective. The webinar was attended by
head office and plant employees, including the Board of Directors, Board of Commissioners, General Managers, Managers, and
their colleagues.
2024 Laporan Keberlanjutan 19
Page 22
4
Sekilas Perusahaan
Company Overview
20 Sustainability Report 2024
Page 23
Sekilas Perusahaan
Company Overview 04
Identitas Perusahaan
Corporate Identity [GRI 102-1]
Nama Perusahaan Tanggal Pendirian
Company Name Date of Establishment
PT Polychem Indonesia Tbk 25 April 1986
Kegiatan Usaha
Modal Dasar Business Activities
Authorized Capital
Pembuatan polyester chips, polyester filament, engineering plastik,
8.500.000.000 saham dengan nilai nominal total engineering resin, ethylene glycol, polyester staple fiber dan
Rp.4.250.000.000.000,- atau masing-masing bernilai Rp.500,- . petrokimia, pertenunan, pemintalan dan industri tekstil.
8,500,000,000 shares with a total nominal value of Manufacture of polyester chips, polyester filament, engineering
Rp.4,250,000,000,000 or each worth Rp.500,- . plastic. engineering resin, ethylene glycol, polyester staple fiber
and spinning, weaving sector, petrochemical, and textile industries.
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh Kepemilikan
Ownership
Issued and Paid-Up Capital
49.51 % Provestment Limited
3.889.179.559 saham dengan nilai nominal total
25.56 % PT Gajah Tunggal Tbk
Rp.1.944.589.779.500,-
14.51 % Publik | Public
3,889,179,559 shares with a total nominal value of
Rp1,944,589,779,500,- . 10.42 % PT Satya Mulia Gemilang
Nama Bursa Tanggal Pencatatan Saham
Kode Saham Name of Stock Exchange
Ticker Code Share Listing Date
Bursa Efek Indonesia (BEI) 20 Oktober 1993
ADMG Indonesia Stock Exchange (IDX)
October 20, 1993
Dasar Hukum Pendirian Legal Basis of Establishment
Akta Nomor 62 tanggal 25 April 1986, dibuat dihadapan Notaris Deed No. 62 dated April 25, 1986, was made before Notary Irawati
Irawati Marzuki Arifin, SH di Jakarta, dan telah mendapatkan Marzuki Arifin, SH in Jakarta, and was approved as a legal entity
pengesahan sebagai badan hukum berdasarkan Surat based on the Decree of the Minister of Justice of the Republic of
Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor C2- Indonesia Number C2-1526.HT.01.01.Th.87 dated February 21,
1526.HT.01.01.Th.87 tanggal 21 Februari 1987, dan telah 1987, and has been announced in the Official Gazette of the
diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 28 Republic of Indonesia Number 28 dated 7 November 1989,
tanggal 7 November 1989, Tambahan Nomor 2882. Supplement Number 2882.
Dasar Hukum Perubahan Nama Legal Basis the Name Change
Akta Nomor 48 tanggal 29 Juni 2005, dibuat dihadapan Notaris Deed Number 48 dated June 29, 2005, made before the Notary
DR. A. Partomuan Pohan, SH, LLM di Jakarta, dan telah Dr. A. Partomuan Pohan, SH, LLM in Jakarta, and has been
mendapatkan pengesahan sebagai badan hukum berdasarkan approved as a legal entity based on the Decree of the Minister of
Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor Justice of the Republic of Indonesia Number
C21350.HT.01.04. Th.2005 tanggal 2 Agustus 2005, dan telah C21350.HT.01.04.Th.2005 dated August 2, 2005, and has been
diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 76 announced in State Gazette of the Republic of Indonesia Number
tanggal 23 September 2005, Tambahan Nomor 10183. 76 September 23, 2005, Supplement Number 10183.
Alamat Kantor Pusat Situs
Head Office Address Website
Jenis/Badan Hukum
Gedung Wisma 46- Kota BNI Lt. 20 www.polychemindo.com
Type/Legal Entity
Jl. Jend Sudirman Kavling 1 RT.010 RW. 009 Karet Tengsin
Perusahaan Terbuka
Public Company Tanah Abang, Kota Adm. Jakarta Pusat , DKI Jakarta 10220 Media Sosial
Telp : (62-21) 5744848 Social Media
Fax : (62-21) 579458 31-34 @polychemindonesia
Email : corporate@polychemindo.com
2024 Laporan Keberlanjutan 21
Page 24
Sekilas Perusahaan
04 Company Overview
Bidang Usaha
Line Of Business [GRI 102-2], [C.4, C.3]
Kegiatan usaha yang dijalankan Business Activities
Industri pembuatan Polyester Chips, Polyester Filament, Polyester Chips, Polyester Filament, Polyester Staple Fiber,
Polyester Staple Fiber, Engineering Resin, Etilena Glikol dan Engineering Resin, Ethylene Glycol and Petrochemical,
Petrokimia, Pertenunan, Pemintalan dan Industri Tekstil. Weaving, Spinning and Textile Industry manufacturing
industry.
Produk / Jasa yang dihasilkan Products and/or Services
Ethylene Glycol Ethylene Glycols
Pabrik Ethylene Glicol memproduksi satu produk utama, The Ethylene glycol plant produces one main product,
Mono-Ethylene Glycol (MEG), Di-Etthylene Glycol (DEG) dan Mono-Ethylene Glycol (MEG), Di-Ethylene Glycol (DEG)
Tri-Ethylene Glycol (TEG). MEG digunakan sebagai cooling and Tri-Ethylene Glycol (TEG). MEG is used as a cooling
dan anti-freeze agent. DEG digunakan dalam industri resin and anti-freeze agent. DEG is used in the unsaturated
polyester tidak jenuh, minyak rem, dan minyak aditif. TEG polyester resin, brake fluid and oil additive industries. TEG is
digunakan untuk proses pengeringan gas alam dan pencucian used for natural gas drying and chemical washing
bahan kimia. processes.
Ethoxylate Ethoxylate
Produk utama lainnya yaitu Ethoxylate. Ethoxylate adalah Another main product is Ethoxylate. Ethoxylate is the
proses penambahan senyawa Ethylene Oxide pada senyawa process of adding Ethylene Oxide compounds to alcohol or
alkohol atau fenol. Ethoxylate ini merupakan bahan baku phenol compounds. Ethoxylate is a surfactant raw material
surfaktan yang biasa digunakan sebagai komponen deterjen which is usually used as a component of cleaning
pembersih, personal care dan kosmetik. detergents, personal care and cosmetics.
Polyester Polyester
Polyester Staple Fiber (PSF), Drawn Texture Yarn (DTY), dan Polyester Staple Fiber (PSF), Drawn Texture Yarn (DTY),
Polyester Chips. POY adalah produk yang dapat diproduksi and Polyester Chips. POY is a product that can be further
lebih lanjut di industri hilir menjadi bahan Polyester Weaving produced in downstream industries into Polyester Weaving
dan Knitting. and Knitting materials.
PSF adalah bahan baku utama yang digunakan untuk PSF is the main raw material used to produce polyester spin
memproduksi polyester spin yarn, yang digunakan untuk yarn, which is used for clothing and household goods. PSF is
pakaian dan barang rumah tangga. PSF juga digunakan untuk also used to produce carpets, toys, sleeping bags, padding,
memproduksi karpet, mainan, sleeping bag, padding, sepatu sports shoes and baby diapers.
olah raga, dan popok bayi.
Rantai Pasokan
Supply Chain [GRI 102-9]
Kegiatan bisnis Perseroan membutuhkan kontribusi dari para The Company's business activities require contributions
pemasok dan distributor lain dalam satu rangkaian proses from suppliers and other distributors in a series of
bisnis yang tidak dapat dipisahkan. Oleh karena itu, kami inseparable business processes. Therefore, we
secara berkelanjutan melakukan pengembangan sistem continuously develop a procurement system supported by
pengadaan yang didukung dengan sumber daya teknologi, technology, information, organizational and human
informasi, organisasi serta sumber daya manusia agar resources to run effectively and efficiently. In addition, we are
berjalan secara efektif dan efisien. Selain itu kami committed to being able to run business processes by
berkomitmen untuk dapat menjalankan proses bisnis dengan maintaining healthy business competition in accordance
menjaga persaingan usaha yang sehat sesuai dengan with applicable laws and regulations and upholding the
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku serta principles of efficiency, effectiveness, competitiveness,
menjunjung prinsip-prinsip efisien, efektif, kompetitif, transparency, accountability and fairness.
transparan, akuntabel dan wajar.
22 Sustainability Report 2024
Page 25
Sekilas Perusahaan
Company Overview 04
Sebagai bentuk komitmen pelaksanaan pinsip GCG di setiap As a form of commitment to implementing GCG principles in
aspek, mekanisme pengadaan barang dan jasa yang every aspect, the goods and services procurement
dilaksanakan Perseroan mengacu pada peraturan standar mechanism implemented by the Company refers to national
nasional: standard regulations:
- Kepmenaker No. Kep.187/MEN/1999, tentang - Kepmenaker No. Kep.187/MEN/1999, concerning
Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya di Tempat Kerja. Control of Hazardous Chemicals in the Workplace.
- Peraturan Pemerintah No.74 Tahun 2001, tentang - Government Regulation No.74 of 2001, concerning
Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun Management of Hazardous and Toxic Materials
- Peraturan Menteri Perindustrian RI No.87/M- - Regulation of the Minister of Industry of the Republic of
IND/PER/9/2009, tentang Sistem Harmonisasi Global Indonesia No.87/M-IND/PER/9/2009, concerning the
Klasifikasi dan Label pada Bahan Kimia. Globally Harmonized System of Classification and
Labeling of Chemicals.
Penggunaan bahan dan material yang aman dan nyaman, The use of safe and comfortable materials, every product we
setiap produk yang kami buat dilindungi oleh informasi terkait make is protected by information related to the product
dengan nama produk, jenis material yang dijelaskan dalam name, the type of material described in the Material Safety
Material Safety Data Sheet (MSDS). Sehingga dengan Data Sheet (MSDS). So with the clarity of the product
kejelasan material produk tersebut kami selalu menjaga rantai material we always maintain a healthy and sustainable
pasokan yang sehat dan berkelanjutan. supply chain.
Pangsa Pasar
Market Share [GRI 102-6]
PT Polychem Indonesia Tbk merupakan satu-satunya pabrik PT Polychem Indonesia Tbk is the only factory producing
penghasil Etilena Glikol dan Derivatif Etoksilat di Indonesia Ethylene Glycol and Ethoxylate Derivatives in Indonesia so
sehingga Perseroan menguasai pangsa pasar Etilena Glikol that the Company controls the market share of Ethylene
dan Derivatif Etoksilat di seluruh Indonesia. Selain itu Glycol and Ethoxylate Derivatives throughout Indonesia. In
Perseroan juga mengekspor produknya ke berbagai negara di addition, the Company also exports its products to various
Asia, Eropa, Australia, Afrika dan Amerika Serikat. countries in Asia, Europe, Australia, Africa and the United
States.
Komposisi Pemegang Saham
Shareholders Composition [102-5], [C.5]
STRUKTUR DAN KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM / PEMEGANG SAHAM UTAMA
STRUCTURE AND COMPOSITION OF SHAREHOLDERS / MAJORITY SHAREHOLDERS
Sesuai dengan daftar pemegang saham yang dikeluarkan oleh Biro Administrasi Efek Perseroan (PT Datindo Entrycom),
susunan pemegang saham Perseroan adalah sebagai berikut:
Based on the List of Shareholders issued by the Securities Administration Bureau of the Company (PT Datindo Entrycom), the
composition of the Company’s shareholders is as follows:
Pemegang Saham JUMLAH SAHAM % KEPEMILIKAN
% Ownership 14,51 %
Shareholders Number of Shares
Provestment, Ltd. 1.925.414.417 49,5070 % 10,42 %
49,50 %
PT Gajah Tunggal, Tbk. 994.150.000 25,5619 %
PT Satya Mulia Gema Gemilang 405.356.593 10,4227 %
Masyarakat Umum / General Public 564.258.549 14,5084 % 25,56 %
Total : 3.889.179.559 100 %
2024 Laporan Keberlanjutan 23
Page 26
Sekilas Perusahaan
04 Company Overview
Penerapan Prinsip Pencegahan
Precautionary Principle Implementation [GRI 102-11]
Penerapan prinsip kehati-hatian Precautionary principe implementation
Perseroan selalu memastikan dan mengidentifikasi berbagai The Company always ensures and identifies various risks faced.
risiko yang dihadapi, hal ini bertujuan untuk menjamin This aims to ensure the smooth continuity of the Company's
keberlangsungan lancarnya operasional Perseroan dan operations and minimize the negative environmental impacts
meminimalisir dampak negatif lingkungan yang ditimbulkan dari caused by operational activities, both to the Company and local
kegiatan operasional, baik itu kepada Perseroan maupun stakeholders.
pemangku kepentingan setempat.
Terbentuknya 4 (Empat) Pilar Manajemen Risiko untuk The establishment of 4 (Four) Risk Management Pillars to ensure
memastikan dan mengidenifikasi risiko, yaitu : and identify risks, namely:
1. Pengawasan yang dilakukan oleh Dewan Komisaris dan 1. Supervision carried out by the Board of Commissioners and
Direksi the Board of Directors
2. Adanya kebijakan dan Prosedur secara detail 2. There are detailed policies and procedures
3. Adanya Proses Identifikasi, Pengukuran, Pemantauan, dan 3. The existence of a process of identification, measurement, and
Pengendalian Risiko, serta Sistem dan Informasi Manajemen 4. The existence of an Internal Control System
Risiko ; dan
4. Adanya Sistem Pengendalian Internal
Struktur Organisasi
Organization Structure [GRI 102-10]
Tabel Komposisi Direksi Table of Directors Composition
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Based on the 2024 Annual General Meeting of Shareholders
2024 dan sesuai dengan akta Berita Acara Rapat No.187 tanggal (AGM) and in accordance with the deed of Minutes of Meeting No.
26 Juni 2024 yang dibuat oleh Notaris Hannywati Gunawan, SH. 187 dated June 26, 2024 made by Notary Hannywati Gunawan,
Komposisi Direksi Perseroan adalah sebagai berikut : SH. The composition of the Company's Board of Directors is as
follows:
Nama Jabatan Diangkat Berakhir
Name Position Appointed Until
1. Gautama Hartarto Presiden Direktur 2024 2026
President Director
2. Djali Halim Wakil Presiden Direktur 2024 2026
Vice President Director
3. Gunawan Halim Direktur 2024 2026
Director
4. Djunali Djuwati Direktur 2024 2026
Director
5. Wiji Santoso Direktur 2024 2026
Director
Tabel Komposisi Dewan Komisaris Table of Board of Commissioners Composition
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Based on the 2024 Annual General Meeting of Shareholders
2024 dan sesuai dengan akta Berita Acara Rapat No.187 tanggal (AGM) and in accordance with the deed of Minutes of Meeting No.
26 Juni 2024 yang dibuat oleh Notaris Hannywati Gunawan, SH. 187 dated June 26, 2024 made by Notary Hannywati Gunawan,
Komposisi Dewan Komisaris Perseroan adalah sebagai berikut : SH. The composition of the Company's Board of Commissioners
is as follows:
24 Sustainability Report 2024
Page 27
Sekilas Perusahaan
Company Overview 04
Tabel Komposisi Dewan Komisaris Table of Board of Commissioners Composition
Nama Jabatan Diangkat Berakhir
Name Position Appointed Until
1. Bacelius Ruru Presiden Komisaris Indpenden 2024 2026
President Commissioner Independent
2. Rosihan Arsyad Wakil Presiden Komisaris 2024 2026
Vice President Commissioner
3. Johan Setiawan Komisaris 2024 2026
Commissioner
4. Bambang Husodo Komisaris Independen 2024 2026
Independent Commissioner
Komisaris Independen 2024 2026
5. Ilham Independent Commissioner
WILAYAH OPERASIONAL
OPERATIONAL AREA [GRI 102-4], [C.3]
KANTOR PUSAT
HEAD OFFICE
Gedung Wisma 46 - Kota BNI Lt.20
Jl. Jend. Sudirman Kavling 1 RT.010 RW.009
Karet Tengsin Tanah Abang Kota Adm. Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10220
Telp. (62-21) 5744848
Fax. (62-21) 57945831-34
Email : corporate@polychemindo.com
Website : www.polychemindo.com
PABRIK DIVISI KIMIA - MERAK
MERAK - FACTORY CHEMICAL DIVISION
Etilena Glikol | Ethylene Glycol
Jl. Raya Bojonegara, Desa Mangunreja,
Kecamatan Pulo Ampel, Kabupaten Serang
Banten 42456
Telp. (62-254) 5750055
Fax. (62-254) 5750059
Email : meg@polychemindo.com
PABRIK DIVISI POLYESTER - KARAWANG
KARAWANG - FACTORY POLYESTER DIVISION
Taman Niaga Karawang Prima
Desa Wanasari, Kecamatan Teluk Jambe
Kabupaten Karawang
Jawa Barat 42361
Telp. (62-267) 409642, 409649
Fax. (62-267) 409683
Email : pet@polychemindo.com
2024 Laporan Keberlanjutan 25
Page 28
Sekilas Perusahaan
04 Company Overview
SKALA ORGANISASI
ORGANIZATION SCALE [GRI 102-7], [C.3]
Uraian
Description
2022 2023 2024
Pendapatan Usaha
USD 142,773,920 104,802,680 109,676,008
Operating Revenue
Modal Kerja Bersih
USD 36,710,084 27,824.774 20,176,806
Net Working Capital
Aset
USD 172,000,176 158,715,638 155,447,698
Asset
Liabilitas
USD 26,737,653 32,716,223 39,354,385
Liabilities
Ekuitas
USD 145,262,523 125,999,415 116,093,413
Equity
Jumlah karyawan Orang
607 565 537
Total Employees People
Anak Perusahaan
Subsidiaries [GRI 102-45]
Alamat Entitas Anak Perseroan per 31 Desember, 2024 :
Address of the Subsidiary Entity as of December 31, 2024:
Entitas Anak
Subsidiaries
PT Sentra Sintetikajaya (”SS”) **)
Alamat / Domisili
Address / Domicile Jakarta
Jenis Usaha dan Status Operasi Tidak Aktif
Nature of Business and Status of Operations Dormant
Persentase Pemilikan 2024 2023 2022
Percentage of Ownership 99 % 99 % 99 %
Tahun Operasi Komersial
Start of Commercial Operations 1998
Jumlah Aset *) 2024 2023 2022
Total Assets *) USD 1,752,222 USD 1,888,587 USD 2,128,734
*) Sebelum eliminasi / Before elimination
**) Berdasarkan akta notaris No. 90 tanggal 19 Maret 2019 dari Hannywati Gunawan, SH., di Jakarta, Perusahaan menambah
kepemilikan sahamnya pada SS dari 95% dengan membeli 4% kepemilikan saham SS dari PT Prima Tunas Investama.
Based on notarial deed No. 90 dated March 19, 2019 of Hannywati Gunawan SH., in Jakarta, the Company increase its
interest in SS from 95% into 99% by acquiring 4% interest in SS from PT Prima Tunas Investama.
26 Sustainability Report 2024
Page 29
Sekilas Perusahaan
Company Overview 04
KEANGGOTAAN ASOSIASI
ORGANIZATION MEMBERSHIP [GRI 102-13], [C.5]
PT Polychem Indonesia Tbk. merupakan perusahaan yang PT Polychem Indonesia Tbk. is an Indonesia-based company
berbasis di Indonesia yang utamanya bergerak dalam pembuatan primarily engaged in the manufacture of chemicals and polyester
kimia dan poliester turut serta berperan aktif di dalam organisasi di and participates actively in organizations on a national scale. PT
lingkup nasional. Keterlibatan PT Polychem Indonesia Tbk, di Polychem Indonesia Tbk's involvement in organizations or
organisasi atau asosiasi bertujuan untuk meningkatkan associations aims to increase Indonesia's economic growth and
pertumbuhan ekonomi Indonesia dan mendorong kemajuan encourage progress in the chemical and polyester industries. Until
industri kimia dan poliester. Hingga akhir 2024, PT Polychem the end of 2024, PT Polychem Indonesia Tbk. registered as a
Indonesia Tbk. tercatat sebagai anggota maupun kepengurusan member or management in the organization as follows:
dalam organisasi sebagai berikut :
Nama Organisasi/ Asosiasi Peran Bidang Organisasi / Asosiasi
Name of Organization/ Filed of Organization / Association
Association Role
Anggota Asosiasi Sekretaris Perusahaan Indonesia
ICSA Member Indonesia Corporate Secretary Association
Anggota Asosiasi Emiten Indonesia
AEI
Member Indonesian Public Listed Companies Association
Anggota Asosiasi Produsen Kimia Organik Dasar Indonesia
APKODI
Member Association of Indonesia Organic Chemical Industries
Anggota Asosiasi Pengusaha Indonesia
APINDO
Member Indonesian Employers’ Association
Anggota Asosiasi Perusahaan Terminal dan Tangki Timbun Banten
APT3B
Member Banten Terminal and Storage Tank Company Association
2024 Laporan Keberlanjutan 27
Page 30
Penghargaan
Penghargaan & Sertifikasi
dan Sertifikasi
05 Awards
Awards and & Certifications
Certifications
Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certifications
[GRI 102-12]
Penghargaan Awards
Penghargaan Universitas Bina Nusantara
Bina Nusantara University Awards
Sertifikasi Certifications
Penghargaan PROPER Peringkat Biru tahun 2024
Blue Rating PROPER Award in 2024
Periode 2023 - 2024
Period 2023 - 2024
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
Republik Indonesia
Ministry of Environment and Forestry of the Republic
of Indonesia
28 Sustainability Report 2024
Page 31
Sambutan Direksi
Message form of Direktors 06
Sambutan Presiden Direktur
Message From President Director [GRI 102-14, 102-15, 419-1], [D.1]
“Kontribusi PT Polychem Indonesia Tbk adalah Perusahaan Petrokimia strategis nasional yang
berfokus pada Ethylene Oxide dan Ethylene Oxide Derivatives terus meningkatkan performa
bisnis yang memperhatikan aspek keberlanjutan guna terciptanya keseimbangan bisnis secara
komprehensif dari segi lingkungan hidup, sosial, dan tata kelola yang baik. Always focused,
innovative, and trustworthy. Kami bergerak maju dengan fokus yang jelas dan terukur, terus
melakukan inovasi, serta kepercayaan yang menjadi pondasi menuju keunggulan berkelanjutan.”
“The contribution of Polychem Indonesia Tbk as a national strategic Petrochemical Company that focused
on Ethylene Oxide and Ethylene Oxide Derivatives products, continuining to improve business
performance by paying attention to sustainability aspects in order to create a comprehensive business
balance in terms of environmental, social and good governance. Always focused, innovative, and
trustworthy. We move forward with a clear and measurable focus, continuining to innovate, and trust
which is the foundation for sustainable excellence.”
Gautama Hartarto
Presiden Direktur
2024 Laporan Keberlanjutan 29
Page 32
Sambutan Direksi
06 Message form of Directors
Pemegang saham yang terhormat, To the Honorable Shareholders,
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, sehingga berkat Praise be to God Almighty, so that thanks to His grace and
rahmat dan karunia-Nya, PT Polychem Indonesia Tbk telah blessings, PT Polychem Indonesia Tbk has overcome
melewati tantangan dalam dinamika bisnis selama hampir challenges in business dynamics for almost more than 3
lebih dari 3 dekade berjalan. Kami senantiasa optimis dengan decades. We are always optimistic by striving for various
mengupayakan berbagai inovasi kompetitif guna competitive innovations in order to maintain the
mempertahankan pencapaian visi dan misi perusahaan. Oleh achievement of the company's vision and mission.
karena itu, perkenankanlah kami dengan ini Therefore, please allow us to present the realization of the
mempersembahkan realisasi performa keberlanjutan company's sustainability performance in economic, social,
perseroan dalam aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup and environmental aspects with reference to GRI Standards
dengan acuan GRI Standards 2021 dan Peraturan Otoritas 2021 and Financial Services Authority Regulation No.
Jasa Keuangan No. 51/ POJK.03/2017 tentang Penerapan 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Emiten, dan Perusahaan Publik. Issuers, and Public Companies.
Komitmen dan Strategi Keberlanjutan Sustainability Commitment and Strategy
PT Polychem Indonesia Tbk tidak hanya menjadikan prinsip PT Polychem Indonesia Tbk not only makes the principle of
keberlanjutan sebagai kewajiban, namun sekaligus menjadi sustainability an obligation, but also a commitment that is
komitmen yang dilaksanakan melalui sosialisasi, eksekusi, implemented through socialization, execution, and
dan evaluasi strategi keberlanjutan dengan berlandaskan visi evaluation of sustainability strategies based on the
misi perseroan dalam hal menjadi produsen dan partner yang company's vision and mission in terms of becoming a trusted
terpercaya, menyediakan produk yang berkualitas sekaligus producer and partner, providing quality products and the
pelayanan terbaik bagi pelanggan, serta memberikan manfaat best service for customers, and providing optimal benefits
optimal bagi para stakeholder. Sosialisasi, eksekusi, dan for stakeholders. Socialization, execution, and evaluation of
evaluasi strategi keberlanjutan dilakukan dalam rangka sustainability strategies are carried out in order to realize
mewujudkan kemajuan pencapaian operasional dan progress in achieving operational and financial
keuangan yang seimbang dan terintegrasi dengan aspek achievements that are balanced and integrated with
lingkungan hidup, sosial, dan ekonomi. environmental, social, and economic aspects.
Kebijakan untuk Merespons Tantangan Policies to Respond to Challenges
Nilai keberlanjutan bagi perseroan merupakan komitmen yang The sustainability value for the company is a commitment
digunakan sebagai media pertumbuhan bisnis sekaligus used as a medium for business growth as well as a good
kontribusi baik terhadap sosial, ekonomi, dan lingkungan contribution to social, economic, and environmental issues.
hidup. Perseroan menerapkan nilai keberlanjutan dengan The company implements sustainability values based on its
landasan visi misi beserta 8 prinsip berkelanjutan yang vision and mission along with 8 sustainable principles as
tercantum pada Pasal 2 ayat (2) POJK Nomor stated in Article 2 paragraph (2) of POJK Number
51/POJK.03/2017 Tahun 2017 tentang Penerapan Keuangan 51/POJK.03/2017 of 2017 concerning the Implementation of
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Perusahaan Publik. Prinsip keberlanjutan tersebut meliputi Issuers, and Public Companies. These sustainability
investasi bertanggung jawab, strategi dan praktik bisnis principles include responsible investment, sustainable
berkelanjutan, pengelolaan risiko sosial dan lingkungan hidup, business strategies and practices, social and environmental
tata kelola, komunikasi informatif, inklusif, pengembangan risk management, governance, informative, inclusive
sektor unggulan prioritas, serta koordinasi dan kolaborasi. communication, development of priority leading sectors, and
coordination and collaboration.
Nilai keberlanjutan pada Perseroan semakin berperan The Company's sustainability values play an increasingly
signifikan dalam rangka menjawab isu permasalahan significant role in addressing economic, social, and
ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup di Indonesia. Pada environmental issues in Indonesia. In terms of the economy,
aspek ekonomi, Perseroan optimis bahwa industri kimia akan the Company is optimistic that the chemical industry will
berkontribusi secara progresif terhadap Produk Domestik contribute progressively to Gross Domestic Product (GDP)
Bruto (PDB) berdasarkan data Kementerian Perindustrian based on data from the Ministry of Industry which recorded
yang mencatat pertumbuhan positif Industri kimia, farmasi, positive growth in the chemical, pharmaceutical, and textile
dan tekstil (IKFT) sebesar 4,2 persen secara kumulatif sampai industry (IKFT) of 4.2 percent cumulatively until the third
dengan triwulan III tahun 2024, serta memberikan kontribusi quarter of 2024, and provide a large contribution to the
yang besar terhadap kinerja industri pengolahan nonmigas performance of the non-oil and gas processing industry and
dan Produk Domestik Bruto (PDB) nasional, dengan jumlah national Gross Domestic Product (GDP), with amounts of
masing-masing sebesar 22,46 persen dan 3,87 persen pada 22.46 percent and 3.87 percent respectively in the third
triwulan III tahun 2024. quarter of 2024.
30 Sustainability Report 2024
Page 33
Sambutan Direksi
Message form of Direktors 06
Pada aspek sosial, Perseroan fokus terhadap isu garis In the social aspect, the Company focuses on the issue of the
kemiskinan di Indonesia yang mengalami peningkatan sejalan poverty line in Indonesia which has increased in line with
dengan inflasi di tahun 2024 sebesar Rp 582.932 per kapita inflation in 2024 by IDR 582,932 per capita per month, thus
per bulan, sehingga naik sebesar 6% dibandingkan tahun increasing by 6% compared to 2023 with a total number of
2023 dengan jumlah total penduduk miskin sebesar 25,22 juta poor people of 25.22 million people based on the report
jiwa berdasarkan laporan “Indikator Kesejahteraan Rakyat” "Indicator of People's Welfare" volume 53 in 2024 by the
volume 53 tahun 2024 oleh Badan Pusat Statistik Indonesia. Central Statistics Agency of Indonesia. In the environmental
Pada aspek lingkungan hidup, Perseroan terus menerus aspect, the Company continues to review the issue of green
mengkaji isu green chemistry dengan prioritas pengolahan chemistry with the priority of integrated waste processing,
limbah terpadu, penggunaan bahan baku biodegradable dan the use of biodegradable and non-toxic raw materials, the
tidak beracun, penggunaan katalis, serta peningkatan efisiensi use of catalysts, and increasing energy efficiency.
energi.
Segenap jajaran Direksi dan Dewan Komisaris turut serta All levels of the Board of Directors and the Board of
dalam proses strategi keberlanjutan, serta mengawasi Commissioners participate in the sustainability strategy
implementasi strategi-strategi tersebut. Pencapaian kinerja process, and oversee the implementation of these
penerapan strategi keberlanjutan pada tahun 2024 mencapai strategies. The achievement of the performance of the
hasil yang baik dalam aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan implementation of the sustainability strategy in 2024
hidup. Pada aspek ekonomi, Perseroan pada tahun 2024 achieved good results in economic, social, and
berhasil mencatat rugi kotor yang semakin membaik dengan environmental aspects. In the economic aspect, the
angka USD 1,03 juta dibandingkan dengan rugi kotor pada Company in 2024 managed to record a gross loss that
tahun 2023 yang mencapai USD 1,95 juta. Lebih lanjut, rugi improved with a figure of USD 1.03 million compared to the
komprehensif pada tahun 2024 turut menunjukkan perbaikan gross loss in 2023 which reached USD 1.95 million.
signifikan dengan jumlah USD 9,9 juta dan berbeda dengan Furthermore, the comprehensive loss in 2024 also showed
tahun 2023 yang mencapai USD 19,26 juta. significant improvement with the amount of USD 9.9 million
and different from 2023 which reached USD 19.26 million.
Pada aspek sosial, Perseroan telah merealisasikan berbagai In the social aspect, the Company has realized various
Corporate Social Responsibility kepada masyarakat dengan Corporate Social Responsibilities to the community with a
fokus terhadap pengembangan sarana, prasarana, dan focus on the development of facilities, infrastructure, and
kesejahteraan masyarakat. Lebih lanjut, pada aspek community welfare. Furthermore, in the environmental
lingkungan hidup, Perseroan telah menginovasikan produk aspect, the Company has innovated environmentally friendly
ramah lingkungan beserta pembuangan limbah dengan products along with waste disposal by paying attention to
memperhatikan ketentuan baku mutu lingkungan hidup. environmental quality standards.
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Implementation of Sustainable Finance
Pada tahun 2024, perseroan menerapkan strategi keuangan In 2024, the company will implement a sustainable financial
berkelanjutan dengan dasar visi misi beserta 8 prinsip strategy based on its vision and mission along with 8
berkelanjutan yang tercantum pada Pasal 2 ayat (2) POJK sustainable principles as stated in Article 2 paragraph (2) of
Nomor 51/POJK.03/2017 Tahun 2017 tentang Penerapan POJK Number 51/POJK.03/2017 of 2017 concerning the
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Implementation of Sustainable Finance for Financial
Emiten, dan Perusahaan Publik. Prinsip keberlanjutan Services Institutions, Issuers, and Public Companies. These
tersebut meliputi investasi bertanggung jawab, strategi dan sustainability principles include responsible investment,
praktik bisnis berkelanjutan, pengelolaan risiko sosial dan sustainable business strategies and practices, social and
lingkungan hidup, tata kelola, komunikasi informatif, inklusif, environmental risk management, governance, informative,
pengembangan sektor unggulan prioritas, serta koordinasi inclusive communication, development of priority leading
dan kolaborasi. sectors, and coordination and collaboration.
Pertama, prinsip investasi bertanggung jawab direalisasikan First, the principle of responsible investment is realized by
oleh Perseroan melalui praktik produksi yang memperhatikan the Company through production practices that pay attention
aspek dampak lingkungan hidup dengan cara memanfaatkan to environmental impact aspects by utilizing biodegradable
bahan fatty alcohol dan castor oil yang biodegradable dan lebih and safer (non-toxic) fatty alcohol and castor oil materials, as
aman (tidak beracun), serta CGA dan SIA yang dapat well as CGA and SIA which can reduce carbon emission
menurunkan tingkat emisi karbon pada proses klinker semen. levels in the cement clinker process.
Kedua, prinsip strategi dan praktik bisnis berkelanjutan yang Second, the principles of sustainable business strategies
dilakukan Perseroan melalui komitmen untuk menjalankan and practices carried out by the Company through a
penanganan dan pengelolaan air limbah berdasarkan commitment to carry out wastewater handling and
Peraturan Pemerintah Nomor 22 tahun 2021 tentang management based on Government Regulation Number 22
Penyelenggaraan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan of 2021 concerning the Implementation of Environmental
Hidup. Perseroan sekaligus telah membangun Instalasi Protection and Management. The Company has also built a
Pengolahan Air Limbah (IPAL), Wastewater Treatment Plant (WWT),
2024 Laporan Keberlanjutan 31
Page 34
Sambutan Direksi
06 Message form of Directors
Oil Trap di fasilitas-fasilitas operasi utama dan alat SPARING Oil Trap at main operational facilities and a SPARING tool
yang sudah terkoneksi dengan Kementerian Lingkungan that is connected to the Ministry of Environment and Forestry
Hidup dan Kehutanan untuk pemantauan pembuangan limbah for direct monitoring of liquid waste disposal to facilitate the
cair secara langsung guna mempermudah proses monitoring process of monitoring sustainable business practices.
praktik bisnis berkelanjutan.
Ketiga, prinsip pengelolaan risiko sosial dan lingkungan hidup Third, the principle of managing social and environmental
dilakukan melalui konsistensi upaya Corporate Social risks is carried out through consistent Corporate Social
Responsibility terhadap berbagai komunitas masyarakat, Responsibility efforts towards various community groups,
penerapan monitoring efek emisi Gas Rumah Kaca (GRK), the implementation of monitoring the effects of Greenhouse
pengelolaan limbah B3 dengan menyediakan sarana tempat Gas (GHG) emissions, management of B3 waste by
penyimpanan sementara (TPS), dan pelaksanaan proses providing temporary storage facilities (TPS), and the
pembuangan limbah dengan memperhatikan standar baku implementation of waste disposal processes by paying
mutu lingkungan hidup. attention to environmental quality standards.
Keempat, prinsip tata kelola yang memprioritaskan Fourth, the governance principle that prioritizes
transparansi kepada publik melalui Sistem Pelaporan transparency to the public through the OJK Electronic
Elektronik OJK dalam hal emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dan Reporting System in terms of Greenhouse Gas (GHG)
Corporate Social Responsibility pada Laporan Tahunan dan emissions and Corporate Social Responsibility in the Annual
Laporan Keberlanjutan. Report and Sustainability Report.
Kelima, prinsip komunikasi informatif yang dilakukan Fifth, the principle of informative communication carried out
Perseroan dengan menjalin hubungan baik dengan pihak by the Company by establishing good relations with external
eksternal, terutama Pemerintah dan masyarakat, serta parties, especially the Government and the community, as
menjaga kepatuhan praktik bisnis terhadap regulasi yang well as maintaining compliance with business practices with
berlaku. applicable regulations.
Keenam, prinsip inklusif berupa pemerataan produk telah Sixth, the inclusive principle of product distribution has been
dilakukan oleh Perseroan yang merupakan satu-satunya implemented by the Company, which is the only ethylene
pabrik penghasil etilen glikol dan derivatif etoksilat di glycol and ethoxylate derivatives producing plant in
Indonesia, sehingga produk perseroan terdistribusi ke Indonesia, so that the company's products are distributed to
berbagai wilayah di Indonesia, seperti Jakarta, Jawa Barat, various regions in Indonesia, such as Jakarta, West Java,
Jawa Tengah, Jawa Timur, Riau, Sumatera Utara, dan Central Java, East Java, Riau, North Sumatra, and East
Kalimantan Timur. Selain itu, perseroan juga telah Kalimantan. In addition, the company has also exported its
mengekspor produknya ke berbagai negara di Singapura, products to various countries in Singapore, Thailand,
Thailand, Vietnam, Filipina, Taiwan, Sri Lanka, India, Japan, Vietnam, the Philippines, Taiwan, Sri Lanka, India, Japan,
China, Arab Saudi, Mesir, Tunisia, Mauritius, Afrika Selatan, China, Saudi Arabia, Egypt, Tunisia, Mauritius, South Africa,
Chili, dan Venezuela. Chile, and Venezuela.
Ketujuh, prinsip pengembangan sektor unggulan prioritas Seventh, the principle of developing priority leading sectors
yang diupayakan oleh Perseroan melalui pengutamaan pursued by the Company through prioritizing chemical
produk kimia dengan memperhatikan standar ketentuan products by paying attention to environmental standards.
lingkungan hidup. Terakhir, prinsip koordinasi dan kolaborasi Finally, the principle of coordination and collaboration that
yang telah dilaksanakan Perseroan melalui kerjasama has been implemented by the Company through sustainable
strategis berkelanjutan, salah satunya dengan strategic cooperation, one of which is by organizing
penyelenggaraan sosialisasi tentang keuangan berkelanjutan socialization on sustainable finance in collaboration with
yang berkolaborasi bersama akademisi hukum lingkungan environmental law academics and business law at Gadjah
hidup beserta hukum bisnis Universitas Gadjah Mada. Mada University.
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Achievements
Pada sektor ekonomi, Perseroan sepanjang tahun 2024 In the economic sector, the Company throughout 2024
senantiasa melakukan inovasi pengembangan produk baru, continues to innovate the development of new products,
yaitu produk Cement Grinding Aid dan radiator coolant. Produk namely Cement Grinding Aid and radiator coolant products.
Cement Grinding Aid mampu meningkatkan kehalusan Cement Grinding Aid products can increase the smoothness
semen, mencegah aglomerasi, dapat meningkatkan kekuatan of cement, prevent agglomeration, can increase the strength
dan kualitas produk akhir semen serta mempercepat waktu and quality of the final cement product and accelerate the
pengerasan semen. hardening time of cement.
Kapasitas produksi CGA saat ini sebesar 12,000 ton per tahun. The current CGA production capacity is 12,000 tons per
Peluang pasar CGA cukup baik berdasarkan laporan The year. The CGA market opportunity is quite good based on
Business Research Company yang menyatakan bahwa total The Business Research Company report which states that
kapasitas produksi semen di Indonesia mencapai 120 juta ton the total cement production capacity in Indonesia reaches
per tahun, sehingga Indonesia menjadi salah satu produsen 120 million tons per year, making Indonesia one of the
semen terbesar di Asia Tenggara, largest cement producers in Southeast Asia,
32 Sustainability Report 2024
Page 35
Sambutan Direksi
Message form of Direktors 06
dan proyeksi pertumbuhan industri semen mencapai and the projected growth of the cement industry reaches
USD410,86 miliar pada 2024. Selain CGA, terdapat inovasi USD410.86 billion in 2024. In addition to CGA, there is an
produk radiator coolant, yakni cairan yang berfungsi sebagai innovation in radiator coolant products, namely a liquid that
pendingin radiator yang berbasis Ethylene Glycol, air functions as a radiator coolant based on Ethylene Glycol,
deionisasi (air yang sudah dihilangkan kandungan logam dan deionized water (water that has had its metal and mineral
mineralnya) dan aditif lainnya. Kapasitas produksi Radiator content removed) and other additives. The Company's
Coolant yang dimiliki Perseroan saat ini adalah sebesar 11,000 current Radiator Coolant production capacity is 11,000 tons
ton per tahun. per year.
Pada aspek sosial, Perseroan telah merealisasikan berbagai In the social aspect, the Company has realized various
Corporate Social Responsibility kepada masyarakat dengan Corporate Social Responsibilities to the community with a
fokus terhadap pengembangan sarana, prasarana, dan focus on the development of facilities, infrastructure, and
kesejahteraan masyarakat. Lebih lanjut, pada aspek community welfare. Furthermore, in the environmental
lingkungan hidup, Perseroan telah menerbitkan produk ramah aspect, the Company has issued environmentally friendly
lingkungan beserta eksekusi pembuangan limbah yang products along with waste disposal execution that takes into
memperhatikan ketentuan baku mutu lingkungan hidup. account environmental quality standard provisions. The
Perseroan senantiasa optimis bahwa komitmen kinerja Company is always optimistic that the commitment to
keberlanjutan merupakan penguat visi misi, sekaligus wujud sustainable performance is a strengthening of the vision and
nyata kontribusi pada aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan mission, as well as a real manifestation of contribution to the
hidup kepada publik. economic, social, and environmental aspects to the public.
Tantangan Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Challenges
Kinerja keberlanjutan yang dilakukan oleh Perseroan telah The sustainability performance carried out by the Company
berjalan dengan progresif, dan beberapa tantangan muncul has been running progressively, and several challenges
dari eksternal, seperti ketidakpastian ekonomi global dan risiko have emerged from external sources, such as global
geopolitik dunia masih tinggi hingga periode triwulan III tahun economic uncertainty and world geopolitical risks that are
2024 berdasarkan Siaran Pers Komite Stabilitas Sistem still high until the third quarter of 2024 based on the Financial
Keuangan (KSSK), keterbatasan pasokan bahan baku lokal, System Stability Committee (FSSC) Press Release, limited
dan persaingan produk impor. supply of local raw materials, and competition from imported
products.
Manajemen senantiasa mengupayakan optimalisasi Management always strives to optimize the resolution of
penyelesaian tantangan yang muncul pada perseroan dengan challenges that arise in the company by considering the
memperhatikan prinsip etika bisnis keberlanjutan yang principles of responsible sustainable business ethics. The
bertanggung jawab. Mayoritas bahan baku diperoleh melalui majority of raw materials are obtained through imports due to
impor akibat keterbatasan persediaan lokal, sehingga limited local supplies, so the company selects raw material
perseroan melakukan pemilihan produsen bahan baku secara producers selectively with consideration of quality and
selektif dengan pertimbangan kualitas dan harga yang competitive prices.
kompetitif.
Selain bahan baku, perseroan menghadapi kendala In addition to raw materials, the company faces the
persaingan produk impor dengan harga jual yang lebih rendah constraint of competition from imported products with lower
akibat biaya produksi yang digunakan produk impor lebih selling prices due to the lower production costs used for
minim, sehingga perseroan mengupayakan efisiensi biaya imported products, so the company is seeking efficiency in
produksi dalam hal energi dan tenaga kerja, serta menurunkan production costs in terms of energy and labor, as well as
kapasitas produksi salah satu produk, yakni MEG, dan fokus reducing the production capacity of one of its products,
terhadap produk Ethoxylate. namely MEG, and focusing on Ethoxylate products.
Kontribusi Ekonomi untuk Membangun Negeri Economic Contribution to Building the Country
Perseroan telah menjalankan kepatuhannya secara tepat The Company has carried out its compliance in a timely
waktu terhadap peraturan perundang-undangan terkait pajak manner with tax laws and regulations in 2024. This is a real
pada tahun 2024. Hal tersebut merupakan kontribusi nyata contribution of the Company to the development of the
Perseroan terhadap pembangunan negeri dalam aspek country in the economic aspect. The Company has made tax
ekonomi. Perseroan telah melakukan pembayaran pajak payments of USD 3,053,293
sebesar USD 3.053.293
Kontribusi Sosial untuk Kesejahteraan Social Contribution to Welfare
Perseroan telah mengupayakan kontribusi sosial melalui The Company has endeavored to make social contributions
konsistensi upaya Corporate Social Responsibility terhadap through consistent Corporate Social Responsibility efforts
berbagai komunitas masyarakat, menjalin hubungan baik towards various community groups, establishing good
dengan pihak eksternal, terutama Pemerintah dan relations with external parties, especially the Government
masyarakat, serta menjaga kepatuhan praktik bisnis terhadap and the community, and maintaining compliance with
regulasi yang berlaku, terutama dalam hal regulasi business practices with applicable regulations, especially in
pemenuhan hak seluruh karyawan. terms of regulations on fulfilling the rights of all employees.
2024 Laporan Keberlanjutan 33
Page 36
Sambutan Direksi
06 Message form of Directors
Kolaborasi yang telah dilaksanakan Perseroan melalui The collaboration that has been implemented by the
kerjasama strategis berkelanjutan, salah satunya dengan Company through ongoing strategic cooperation, one of
penyelenggaraan sosialisasi tentang keuangan berkelanjutan which is by holding socialization on sustainable finance in
yang berkolaborasi bersama akademisi hukum lingkungan collaboration with academics of environmental law and
hidup beserta hukum bisnis Universitas Gadjah Mada. business law at Gadjah Mada University. Socialization of
Sosialisasi keuangan berkelanjutan dilakukan dalam rangka sustainable finance is carried out in order to increase
meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya praktik bisnis awareness of the importance of business practices that pay
yang memperhatikan prinsip Environment, Social, and attention to the principles of Environment, Social, and
Governance (ESG) kepada seluruh keluarga besar PT Governance (ESG) to the entire extended family of PT
Polychem Indonesia Tbk, meliputi jajaran Direksi, Dewan Polychem Indonesia Tbk, including the Board of Directors,
Komisaris, dan karyawan. Board of Commissioners, and employees.
Kontribusi Lingkungan Untuk Keberlanjutan Environmental Contribution to Sustainability
Perseroan senantiasa mematuhi ketentuan lingkungan hidup The Company always complies with environmental
dalam rangka menjaga keberlanjutan hingga masa regulations in order to maintain sustainability into the future.
mendatang. Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen dalam Therefore, the Company is committed to implementing a
hal menerapkan kebijakan monitoring efek emisi Gas Rumah policy of monitoring the effects of Greenhouse Gas (GHG)
Kaca (GRK), mengelola limbah B3 dengan menyediakan emissions, managing B3 waste by providing temporary
sarana tempat penyimpanan sementara (TPS), dan storage facilities (TPS), and implementing a waste disposal
melaksanakan proses pembuangan limbah yang process that takes into account environmental quality
memperhatikan standar baku mutu lingkungan hidup. standards.
Strategi Pencapaian Target Target Achievement Strategy
Pengelolaan risiko dilakukan Perseroan dalam aspek Risk management is carried out by the Company in
ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup guna mitigasi implikasi economic, social, and environmental aspects to mitigate
negatif yang signifikan di masa mendatang. Pada aspek significant negative implications in the future. In the
ekonomi, Perseroan memiliki tanggung jawab untuk economic aspect, the Company has a responsibility to
memastikan kinerja ekonomi yang berkelanjutan, bersih dari ensure sustainable economic performance, free from
praktik korupsi serta memiliki manfaat bagi pemangku corrupt practices and has benefits for other stakeholders. In
kepentingan yang lain. Pada aspek lingkungan, Perseroan the environmental aspect, the Company carries out
melaksanakan kajian risiko lingkungan hidup melalui Analisis environmental risk studies through Environmental Impact
Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) untuk menentukan Analysis (AMDAL) to determine environmental risks from
risiko lingkungan dari kegiatan operasional dan langkah operational activities and their control measures.
pengendaliannya. Selanjutnya pada aspek sosial, perhatian Furthermore, in the social aspect, the Company's attention is
Perseroan tidak hanya pada pemangku kepentingan internal, not only on internal stakeholders, but also external
melainkan juga eksternal. stakeholders.
Peluang dan prospek usaha kimia dan tekstil berdasarkan data Opportunities and prospects for chemical and textile
Kementerian Perindustrian diperkirakan meningkat sebesar businesses based on data from the Ministry of Industry are
6,9% pada tahun 2025 setelah mampu mencatatkan estimated to increase by 6.9% in 2025 after being able to
pertumbuhan positif sebesar 4,2 persen secara kumulatif record positive growth of 4.2 percent cumulatively until the
sampai dengan triwulan III tahun 2024. Sektor kimia dan tekstil third quarter of 2024. The chemical and textile sectors also
pun berkontribusi signifikan terhadap performa industri contribute significantly to the performance of the
manufaktur maupun ekonomi nasional. Oleh karena itu, manufacturing industry and the national economy.
Kementerian Perindustrian menargetkan pelaksanaan upaya Therefore, the Ministry of Industry is targeting the
pengendalian impor produk jadi, peningkatan ekspor, implementation of efforts to control imports of finished
penjagaan ketersediaan bahan baku dan energi industri dalam products, increase exports, maintain the availability of raw
negeri, serta peningkatan utilisasi industri dalam negeri. materials and energy for domestic industries, and increase
the utilization of domestic industries.
Perseroan optimis bahwa pemanfaatan peluang dan prospek The Company is optimistic that the utilization of business
usaha pada tahun 2025 berjalan baik dengan pengutamaan opportunities and prospects in 2025 will run well with the
etika bisnis dan prinsip keberlanjutan. Perseroan setiap tahun priority of business ethics and sustainability principles.
senantiasa berkomitmen terhadap prioritas kualitas terbaik Every year, the Company is always committed to prioritizing
bagi pelanggan dengan tetap meningkatkan implementasi the best quality for customers by continuing to improve the
aspek keberlanjutan. Di tengah maraknya produk impor, implementation of sustainability aspects. Amidst the rise of
perseroan tetap memastikan kualitas produk terbaik bagi imported products, the Company continues to ensure the
pelanggan dengan harga jual yang kompetitif. Selain itu, best product quality for customers with competitive selling
efisiensi energi dan tenaga kerja secara bertanggung jawab prices. In addition, energy and labor efficiency are
tetap dilaksanakan dalam rangka menjaga keseimbangan responsibly implemented in order to maintain a balanced
posisi keuangan. financial position.
34 Sustainability Report 2024
Page 37
Sambutan Direksi
Message form of Direktors 06
Manajemen senantiasa mengupayakan optimalisasi Management always strives to optimize the resolution of
penyelesaian situasi ekonomi eksternal yang menjadi kendala external economic situations that are obstacles for the
bagi perseroan, meliputi kendala bahan baku dan persaingan company, including raw material constraints and competition
produk impor. Mayoritas bahan baku diperoleh melalui impor from imported products. The majority of raw materials are
akibat keterbatasan persediaan lokal, sehingga perseroan obtained through imports due to limited local supplies, so the
melakukan pemilihan produsen bahan baku secara selektif company selects raw material producers selectively with
dengan pertimbangan kualitas dan harga yang kompetitif. consideration of quality and competitive prices. In addition to
Selain bahan baku, perseroan menghadapi kendala raw materials, the company faces the constraint of
persaingan produk impor dengan harga jual yang lebih rendah competition from imported products with lower selling prices
akibat biaya produksi yang digunakan produk impor lebih due to the production costs used for imported products being
minim, sehingga perseroan mengupayakan efisiensi biaya lower, so the company strives for production cost efficiency
produksi dalam hal energi dan tenaga kerja, serta menurunkan in terms of energy and labor, as well as reducing the
kapasitas produksi salah satu produk, yakni MEG, dan fokus production capacity of one of the products, namely MEG,
terhadap produk Ethoxylate. and focusing on Ethoxylate products.
Apresiasi Appreciation
Kami berkomitmen melalui kerja sama dengan seluruh We are committed through cooperation with all
pemangku kepentingan, sehingga diharapkan kita semua stakeholders, so that we are expected to all improve and
dapat meningkatkan dan menyeimbangkan kinerja ekonomi, balance economic, social and environmental performance.
sosial, dan lingkungan. Kami senantiasa menjamin We always ensure the sustainability of operational activities
keberlangsungan kegiatan operasional agar dapat in order to produce quality business scale growth in order to
menghasilkan pertumbuhan skala bisnis yang berkualitas realize contributions to achieving sustainability goals.
dalam rangka mewujudkan kontribusi terhadap pencapaian
tujuan keberlanjutan.
Kami mewakili manajemen melalui Laporan Keberlanjutan ini We represent the management through this Sustainability
dengan tulus menyampaikan terimakasih kepada seluruh Report sincerely express our gratitude to all employees as
karyawan selaku keluarga besar PT Polychem Indonesia Tbk the extended family of PT Polychem Indonesia Tbk for their
atas dedikasi terbaiknya, serta tidak lupa kami mengucapkan best dedication, and we would also like to thank
terimakasih kepada pemangku kepentingan, pelanggan, dan stakeholders, customers, and the community for the
masyarakat terhadap perkembangan bisnis perseroan ini. development of the company's business. We are confident
Kami yakin dengan komitmen kuat, perseroan akan terus that with a strong commitment, the company will continue to
bertumbuh, berkembang dan mampu meningkatkan grow, develop and be able to improve the company
perseroan yang berkelanjutan di masa-masa yang akan sustainably in the future and can provide the best
datang serta dapat memberikan kontribusi terbaik bagi contribution to the stakeholders.
pihak–pihak yang berkepentingan.
Salam hormat, sukses dan sehat selalu. Best regards, success and good health always.
Jakarta, 15 April 2025
Jakarta, April 15, 2025
Direksi PT POLYCHEM INDONESIA Tbk,
The Board of Directors of PT POLYCHEM INDONESIA Tbk,
Gautama Hartarto
President Director
2024 Laporan Keberlanjutan 35
Page 38
7
Evaluasi
Pendekatan
Manajemen
Evaluation On Management
Approach
2024 Laporan Keberlanjutan 33
Page 39
Evaluasi Pendekatan Manajemen
07 Evaluation on Management Approach
EVALUASI PENDEKATAN MANAJEMEN
Evaluation On Management Approach [GRI 103-3]
EVALUASI PENDEKATAN ASPEK EKONOMI EVALUATION OF THE ECONOMIC ASPECT
APPROACH
Polychem secara berkelanjutan melakukan evaluasi atas Polychem continuously evaluates the positive impacts
dampak positif yang dihasilkan dari kinerja ekonomi. generated from economic performance. Polychem's
Keberhasilan Polychem dalam mencatatkan kinerja success in recording positive financial performance in 2024
keuangan yang positif pada tahun 2024 dengan pencapaian with the achievement of business revenue of USD
pendapatan usaha sebesar USD 109.676.008 memberi 109,676,008 has an impact on increasing the value of
dampak bagi peningkatan nilai menyalurkan nilai ekonomi distributing economic value generated through income tax
yang dihasilkan melalui pembayaran pajak penghasilan, gaji payments, salaries and allowances for all employees, HR
dan tunjangan seluruh karyawan, pelatihan SDM hingga training to CSR fund allocations. Of the total income, the
alokasi dana CSR. Dari keseluruhan pendapatan tersebut, economic value distributed for tax payments is USD 3.05
nilai ekonomi yang didistribusikan untuk pembayaran pajak million.
sebesar USD 3,05 Juta.
EVALUASI PENDEKATAN ASPEK LINGKUNGAN EVALUATION OF ENVIRONMENTAL ASPECT
APPROACH
Dari evaluasi yang dilakukan sepanjang tahun 2024, From evaluations carried out throughout 2024, Polychem
Polychem berhasil meningkatkan efisiensi konsumsi energi succeeded in significantly increasing the efficiency of
listrik dan air secara signifikan dibandingkan tahun electricity and water consumption compared to the previous
sebelumnya. year.
EVALUASI PENDEKATAN ASPEK SOSIAL EVALUATION OF THE SOCIAL ASPECT
KEMASYARAKATAN APPROACH
Kebijakan Perseroan dalam menjaga keberlanjutan usaha The Company's policy in maintaining business continuity is
adalah dengan mengintegrasikan program CSR ke dalam to integrate CSR programs into some of the Company's
sebagian akvitas usaha Perseroan untuk dapat meningkatkan business activities in order to improve the quality of life and
kualitas hidup dan kesejahteraan para pihak yang terkait welfare of the parties involved by considering the social,
dengan mempertimbangkan aspek sosial, ekonomi dan economic and environmental aspects of the Company's
lingkungan dari aktivitas Perusahaan. Sepanjang tahun 2024, activities. Throughout 2024, there were no reports or
tidak terdapat pelaporan atau pengaduan yang masuk dari complaints coming from the surrounding community to the
masyarakat sekitar kepada Perseroan. Itu artinya, kami telah Company. That means, we have created a conducive
menciptakan lingkungan yang kondusif kepada masyarakat. environment for the community.
EVALUASI PENDEKATAN ASPEK KESEHATAN DAN EVALUATION OF CUSTOMER HEALTH AND
KESELAMATAN PELANGGAN SAFETY APPROACH
Dalam melakukan evaluasi pendekatan manajemen terkait In evaluating management approaches related to customer
kesehatan dan keselamatan pelanggan, perlu diperhatikan health and safety, it is necessary to pay attention to
kepatuhan terhadap standar keselamatan industri, compliance with industrial safety standards, implementation
pelaksanaan protokol kesehatan, dan upaya perbaikan of health protocols, and continuous improvement efforts to
berkelanjutan untuk mencapai standar yang lebih tinggi. achieve higher standards.
EVALUASI PENDEKATAN ASPEK KEPEGAWAIAN EVALUATION OF THE STAFFING ASPECT
GRI [103-3] APPROACH GRI [103-3]
Sampai dengan tahun 2024 Perusahaan berhasil terus Until 2024, the Company has succeeded in continuing to
meningkatkan kapabilitas SDM yang dimiliki, di setiap improve the capabilities of its human resources, at every
departemen dan level jabatan dengan menyiapkan Man department and position level by preparing standardized
Power sesuai standar, turn over yang rendah dan Man Power, low turnover and organizing various trainings so
penyelenggaraan berbagai training sehingga karyawan that employees have the expected competencies. The
mempunyai kompetensi yang di harapkan. Perusahaan pada company in 2024 will organize training & activities through
tahun 2024 penyelenggaraan training & kegiatan melalui online and offline training where each participant is given
training online dan Off line di mana setiap peserta diberikan knowledge, skills and attitude and is given the opportunity to
knowledge, Skill dan Attitude serta diberikan kesempatan consult and discuss.
untuk berkonsultasi dan diskusi.
34 Sustainability Report 2024
Page 40
Evaluasi Pendekatan Manajemen
Evaluation on Management Approach 07
EVALUASI PENDEKATAN ASPEK KESEHATAN DAN EVALUATION OF OCCUPATIONAL HEALTH AND
KESELAMATAN KERJA [GRI 103-3] SAFETY APPROACH [GRI 103-3]
Pemantauan dan evaluasi kinerja K3 di perusahaan Monitoring and evaluating OHS performance in the company
meliputi: includes:
1. Pemeriksaan, Pengujian dan Pengukuran 1. Examination, Testing and Measurement
Pemeriksaan, pengujian dan pengukuran di PT Polychem Inspection, testing and measurement at PT Polychem
Indonesia Tbk, sudah ditetapkan jadwal dan schedulenya Indonesia Tbk, a schedule has been set and the schedule is
sesuai dengan kondisi di perusahaan dan dipelihara in accordance with the conditions in the company and the
prosedurenya sesuai dengan tujuan dan sasaran K3, serta procedures are maintained in accordance with the goals and
frekuensinya disesuaikan dengan obyek mengacu pada objectives of OHS, and the frequency is adjusted to the
peraturan standar yang berlaku. Prosedur pemeriksaan, object referring to the applicable standard regulations.
pengujian dan pengukuran secara umum meliputi : Inspection, test and measurement procedures generally
include:
a. Personil yang terlibat sudah memiliki pengalaman dan a. The personnel involved already have sufficient
keahlian yang cukup, terbukti dengan dimilikinya Sertifikat experience and expertise, as evidenced by their
(Ahli K3 Umum, Kimia, Bejana Tekan, Listrik, Kebakaran certificates (K3 General Expert, Chemistry, Pressure
dan lain-lain) dan SIO (Surat Ijin Operasional) untuk Vessel, Electricity, Fire and others) and SIO (Operational
forklift, angkat dan angkut, Loader, Excavator dan lain- Permit) for forklifts, lift and transport, Loaders,
lain. Excavators and others.
b. Catatan pemeriksaan, pengujian dan pengukuran yang b. Records of ongoing inspections, tests and
sedang berlangsung dipelihara dan tersedia bagi measurements are maintained and made available to
manjemen, karyawan dan kontraktor kerja yang terkait. management, employees and related work contractors.
c. Peralatan dan metode pengujian sudah memadai sesuai c. Equipment and testing methods are adequate according
standar K3 to K3 standards
d. Tindakan perbaikan selalu dilakukan sesegera mungkin d. Corrective action is always carried out as soon as
pada saat ditemukan ketidaksesuaian. possible when non-conformities are found.
e. Selalu dilakukan penyelidikan untuk mencari penyebab e. Investigations are always carried out to find the causes
terjadinya insiden maupun kecelakaan (accident) dalam of incidents or accidents in a job
suatu pekerjaan
f. Melakukan analisis dan tinjauan ulang di setiap hasil f. Conduct analysis and review on each of the findings
temuan
2. Audit Internal K3 2. OHS Internal Audit
Audit internal K3 dilakukan 2 kali dalam setahun. Pemantauan OHS internal audit is conducted 2 times a year. Performance
dan evaluasi kinerja serta Audit Internal K3 dijamin monitoring and evaluation as well as OHS Internal Audit are
pelaksanaannya secara sistematik dan efektif oleh pihak guaranteed to be implemented systematically and effectively
manajemen. by the management.
Keberhasilan Perusahaan dalam menciptakan lingkungan The Company's success in creating a safe work environment
kerja yang aman bagi karyawan salah satunya ditunjukkan for employees is shown through:
melalui :
a. Jumlah kecelakaan kerja dengan Kategori Ringan tidak a. The number of work accidents in the Light Category was
ada pada tahun 2024 sebelumnya Tahun 2023 sejumlah 2 zero in 2024, previously in 2023 there were 2 times.
kali.
b. Lost Time Accident 0 jam pada tahun 2024 sebelumnya di b. Lost Time Accident 0 hours in 2024 previously in 2023
Tahun 2023 adalah 2 jam. was 2 hours.
c. Pada tahun 2024 tidak terjadi Fatal Accident. c. In 2024, no fatal accidents will occur.
Hasil evaluasi tersebut menunjukkan bahwa Perusahaan The evaluation results show that the Company has been
berhasil terus mengoptimalkan aspek K3 di Perseroan. successful in optimizing K3 aspects in the Company.
2024 Laporan Keberlanjutan 35
25
Page 41
8
Isu Strategis
Yang Berkelanjutan
Strategic Issues For Sustainable
36 Sustainability Report 2024
Page 42
Isu Strategis Berkelanjutan
Strategic Issues for Sustainable 08
ISU STRATEGIS YANG BERKELANJUTAN
STRATEGIC ISSUES FOR SUSTAINABLE
Sosial dan Kemasyarakatan
Kepedulian terhadap sosial dan kemasyarakatan, Perusahaan melakukan berbagai kegiatan diantaranya
adalah : 1. memberikan santunan anak yatim, 2. Bantuan sarana ibadah berupa sumbangan semen untuk
pembangunan masjid, 3. Penyelenggaraan Donor Darah bekerjasama dengan PMI, 4. Memberikan
hewan qurban kepada masyarakat sekitar perusahaan pada saat hari raya Idul Adha, 5. Memberikan
bantuan sarana olah raga kepada sekolah.
Social and Community
Concern for social and community, the Company carries out various activities including: 1. providing
assistance to orphans, 2. Assistance for places of worship in the form of cement donations for the
construction of mosques, 3. Organizing Blood Donations in collaboration with PMI, 4. Providing sacrificial
animals to the community around the company during the Eid al-Adha holiday, 5. Providing assistance for
sports facilities to schools.
Lingkungan
Perseroan Peduli Lingkungan ini adalah komitmen Perseroan untuk menjaga dan melestarikan lingkungan
hidup. Hal ini biasanya tercermin dalam kegiatan bisnis perseroan, seperti pengurangan limbah dan
mendukung inisiatif lingkungan yang berkelanjutan. Perseroan peduli lingkungan ini meliputi Pengolahan
Limbah B3 dan pelaporan kepada Kementerian Lingkungan Hidup. Perseroan mengelola limbah berupa
limbah padat B3 ini perseroan telah menyediakan sarana tempat penyimpanan sementara (TPS).
Dilakukannya pengelolaan limbah B3 dengan cara menyerahkan kepada pihak ke 3 yang memiliki izin
pengelolaan/pemanfaatan limbah B3, serta bekerjasama dengan pihak ke 2 yakni pengangkut LB3 yang
sudah berizin resmi dari Pemerintah Daerah dan Pusat. Pengolahan limbah cair dari proses produksi
maupun yang bersumber dari instalasi pengolahan air limbah (IPAL), sebelum di buang ke laut, dilakukan
proses dengan standar baku mutu lingkungan yang ditetapkan.
Environment
The Company Cares for the Environment is the Company's commitment to protecting and preserving the
environment. This is usually reflected in the company's business activities, such as reducing waste and
supporting sustainable environmental initiatives. This environmentally concerned company includes B3
waste processing and reporting to the Ministry of Environment. The company manages waste in the form of
B3 solid waste. The company has provided temporary storage facilities (TPS). Management of B3 waste is
carried out by handing it over to a 3rd party who has a permit for the management/utilization of B3 waste, as
well as in collaboration with a 2nd party, namely LB3 transporters who have official permits from the
Regional and Central Governments. Processing of liquid waste from the production process as well as
those originating from the wastewater treatment plant (WWTP), before being discharged into the sea, is
carried out according to established environmental quality standards.
Proper Biru
Perusahaan berkomitmen menjalankan penanganan dan pengelolaan air limbah agar selalu memiliki baku
mutu air limbah yang ditetapkan peraturan pemerintah No.22 tahun 2021 sebelum mengalirkan kembali ke
lingkungan. Untuk memastikan hal tersebut, Perseroan membangun Instalasi Pengolahan Air Limbah
(IPAL), Oil Trap di fasilitas-fasilitas operasi utama dan alat SPARING yang sudah terkoneksi dengan
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan untuk pemantauan pembuangan limbah cair secara
langsung.
Blue Proper
The company is committed to carrying out the handling and management of wastewater so that it always
has wastewater quality standards set by government regulation No. 22 of 2021 before flowing back into the
environment. To ensure this, the Company has built a Wastewater Treatment Plant (IPAL), Oil Trap at main
operating facilities and a SPARING device that is connected to the Ministry of Environment and Forestry for
direct monitoring of liquid waste disposal.
2024 Laporan Keberlanjutan 37
Page 43
Isu Strategis Berkelanjutan
08 Strategic Issues for Sustainable
Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Fokus pada ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja meliputi medical check-up calon
karyawan, menyediakan obat untuk karyawan, pelatihan safety, serta seminar dan pelatihan.
Employment, Health and Safety Work
The focus on employment, occupational health and safety includes medical check-ups for prospective
employees, providing medicines for employees, safety training, as well as seminars and training.
Konsumen
PT.Polychem Indonesia Tbk mengutamakan kepuasan konsumen dengan menyediakan produk kimia
berkualitas tinggi dan layanan yang responsif. Perseroan berkomitmen untuk memahami dan memenuhi
kebutuhan pelanggan dengan menyelaraskan produknya dengan standar kualitas yang tinggi. Dengan
fokus pada inovasi produk dan solusi yang ramah lingkungan, Perseroan bertujuan tidak hanya
mempertahankan tapi juga memperluas basis konsumennya. Dengan demikian perseroan ini
menciptakan hubungan yang kuat dengan konsumen dan merespon dinamika pasar secara proaktif,
mengutamakan keselamatan dan kesehatan konsumen, terhadap produk barang/jasa yang diterima, serta
memberikan informasi barang dan/atau jasa dengan jelas serta menyediakan sarana penanggulangan
atas pengaduan konsumen.
Consumers
PT. Polychem Indonesia Tbk prioritizes consumer satisfaction by providing high quality chemical products
and responsive service. The Company is committed to understanding and meeting customer needs by
aligning its products with high quality standards. By focusing on product innovation and environmentally
friendly solutions, the Company aims to not only maintain but also expand its consumer base. In this way,
this company creates strong relationships with consumers and responds to market dynamics proactively,
prioritizing consumer safety and health, regarding the goods/services received, as well as providing clear
information on goods and/or services and providing means of handling consumer complaints.
Alokasi Dana
Alokasi dana tanggung jawab sosial perusahaan mencapai Rp. 197.920.000. Guna pemberian santunan
anak yatim, pembelian hewan qurban, donor darah dan lain-lain.
Budget Allocation
The allocation of corporate social responsibility funds reaches IDR. 197,920,000. To provide compensation
for orphans, purchase sacrificial animals, donate blood and so on.
38 Sustainability Report 2024
Page 44
9
Strategi Berkelanjutan
Sustainability Strategy
2024 Laporan Keberlanjutan 39
Page 45
Strategi Berkelanjutan
09 Sustainability Strategy
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy [A.1]
Kami memperkuat komitmen keberlanjutan Perusahaan dengan sebuah transformasi strategi global, bernama
Polychem Math. Perusahaan memperkuat komitmen untuk menumbuhkan bisnis berkelanjutan yang berlandaskan
pada tujuan mulia (purpose-led) dan relevan serta mampu bersaing di masa depan (future-fit)
We continue to strengthen the Company’s commitment to sustainability through a global strategic transformation,
namely The Polychem Math. The Company is strengthening its commitment to sustainability business growth that is
purpose-led, relevant and competitive (future-fit).
Istilah keberlanjutan erat kaitannya dengan pembangunan The term sustainability is closely related to sustainable
berkelanjutan, tanggung jawab sosial Perusahaan dan development, corporate social responsibility, and long-term
perencanaan jangka panjang. palnning.
Kegiatan bisnis dipandang sebagai pilar penting dalam Business activities are viewed as an important pillar in the
konteks keberlanjutan, mengingat aktivitas dari kegiatan context of sustainability, given that they have an impact on the
bisnis telah memberikan dampak yang nyata terhadap kualitas quality of social life and environmental. PT Polychem
kehidupan sosial, dan keberlanjutan lingkungan. Strategi Indonesia Tbk sustainability strategy focuses corporate social
keberlanjutan PT Polychem Indonesia Tbk mengarahkan responsibility on creating business values while addressing
tanggung jawab sosial perusahaan untuk lebih social, human, and environmental issues.
memperhatikan upaya menciptakan nilai-nilai bisnis yang
bersamaan dengan upaya mengatasi masalah sosial
kemanuasiaan, dan lingkungan.
Kontribusi Perusahaan terhadap tujuan pembangunan The company’s contribution to sustainable development goals
berkelanjutan dengan cara manajemen dampak through impact management (minimizing negative impacts
(meminimalkan dampak negatif dan memaksimalkan dampak and maximizing positive impacts) on all stakeholders is
positif) terhadap seluruh pemangku kepentingan, yang regarded as critical and will add value to the Company.
dipandang sangat penting dan akan memberikan nilai tambah
bagi Perusahaan.
1. Bisnis inti dan Lingkup Dampak Ekonomi, 1. Core Business and Scope of Economic,
Lingkungan, dan Sosial Environmental and Social Impact
Sebagai entitas usaha yang bergerak dalam bidang As a business entity engaged in manufacturing, PT Polychem
manufaktur, PT Polychem Indonesia Tbk merumuskan Indonesia Tbk formulates operational activities and their
kegiatan operasional dan dampaknya terhadap ekonomi, impact on the economy, environment and social. This
lingkungan maupun sosial. Perumusan ini dipetakan formulation is mapped based on negative risks that have the
berdasarkan risiko negatif yang berpotensi muncul sebagai potential to arise as a result of the activities carried out. The
dampak dari kegiatan yang dilakukan. Perseroan memetakan Company maps important subjects and issues that affect the
subjek maupun isu penting yang mempengaruhi Perseroan Company and sustainable development. Priority subjects and
dan pembangunan berkelanjutan. Subjek maupun isu prioritas issues are formulated and then designed as programs that can
dirumuskan untuk kemudian dirancang sebagai program yang ensure sustainability in various aspects. (GRI 2-25)
dapat memastikan keberlanjutan dalam berbagai aspek.
(GRI 2-25)
Dalam aspek ekonomi, Perseroan memiliki tanggung jawab In the economic aspect, the Company has the responsibility to
untuk memastikan kinerja ekonomi yang berkelanjutan, bersih ensure sustainable economic performance, free from corrupt
dari prektik korupsi serta memiliki manfaat bagi pemangku practices and has benefits for other stakeholders. In the
kepentingan yang lain. Pada aspek Lingkungan, Perseroan environmental aspect, the Company carries out environmental
melaksanakan kajian risiko lingkungan hidup melalui risk studies through Identification of Environmental Aspects
Identifikasi Aspek dan Dampak Lingkungan Hidup (IADL) and Impacts (IADL) to determine environmental risks from
untuk menentukan risiko lingkungan dari kegiatan operasional operational activities and control measures. Meanwhile, on the
dan langkah pengendaliannya. Sementara pada aspek sosial, social aspect, the Company's attention is not only on internal
perhatian Perseroan tidak hanya pada pemangku stakeholders, but also external. (GRI 2-24)
kepentingan internal, melainkan juga eksternal. (GRI 2-24)
40 Sustainability Report 2024
Page 46
Strategi Berkelanjutan
Sustainability Strategy 09
Dalam menentukan isu sosial, ekonomi dan lingkungan terkait In determining social, economic and environmental issues
dampak dari kegiatan, Perseroan melakukan uji tuntas pada related to the impact of activities, the Company carries out due
level operasional. Isu ini kemudian dijadikan dasar bagi diligence at the operational level. This issue is then used as a
manajemen untuk memprioritaskan penanggulangannya basis for management to prioritize overcoming it by taking
dengan melakukan berbagai pendekatan. various approaches.
Aspek Tema Penjelasan
Aspect Theme Explanation
Ekonomi Kinerja Ekonomi Pertumbuhan kinerja keuangan Perseroan
Economic Economic Performance The growth of the Company’s financial performance
Anti-korupsi Praktik anti-korupsi yang telah dilakukan mengacu pada kebijakan
Anti-Corruption whistleblowing system
The anti-corruption practices that have been carried out refer to the
whistleblowing system policy
Dampak Ekonomi Tidak langsung Keikutsertaan dalam pembangunan berkelanjutan mengacu pada indikator
Indirect Economic Impact tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs)
Participation in sustainable development refers to indicators of sustainable
development goals (SDGs)
Lingkungan Kepatuhan Lingkungan Kesesuaian praktik pengelolaan lingkungan dengan regulasi yang berlaku
Environmental Environmental Compliance Compliance of environmental management practices with applicable
regulation
Energi Pengelolaan penggunaan energi
Energy Management of energy use
Air Penggunaan sumber dan volume air, serta penanganan air buangan
Water Use of water sources and volumes, as well as wastewater treatment
Efluen dan Limbah Pengelolaan limbah, baik padat maupun Bahan Berbahaya dan beracun
Effluent and Waste (B3) dimulai penampungan, transportasi hingga proses lebih lanjut.
Management of both solid waste and Hazardous and Toxic Materials (B3)
begins with storage, transportation and further processing.
Emisi Pengawasan dan pengelolaan atas buangan emisi yang dihasilkan
Emission Supervision and management of the emissions waste produced
Keanekaragaman Hayati Meminimalkan dampak kegiatan terhadap keanekaragaman hayati wilayah
Biodiversity kerja operasional dengan melakukan program penghijauan
Minimizing the impact of activities on biodiversity in operational work areas
by implementing a reforestation program.
Sosial Kesehatan dan Keselamatan kerja Pengelolaan kegiatan operasional berlandaskan kesehatan dan
Occupational Health and Safety keselamatan kerja dengan mematuhi pedoman K3
Social
Management of operational activities based on health and work safety by
complying with K3 guidelines
Kepegawaian Praktik ketenagakerjaan dan keberagaman
Employment Labor practices and diversity
Pelatihan dan Pendidikan Peningkatan kompetensi karyawan
Training and Education Employee competence improvement
Penilaian Sosial Pemasok Seleksi mitra kerja operasional berdasarkan aspek kesehatan dan
Supplier Social Assessment keselamatan kerja
Selection of operational partners based on occupational heatlth and safety
aspects
3. Pemasaran yang bertanggung jawab 3. Responsible marketing
PT Polychem Indonesia Tbk. menunjukkan komitmen pada PT Polychem Indonesia Tbk shows commitment to
pemasaran yang bertanggungjawab dengan memprioritaskan responsible marketing by prioritizing sustainability and
keberlanjutan dan kepuasan pelanggan. Strategi pemasaran customer satisfaction. Their marketing strategy includes an
mereka mencakup pendekatan etis dalam promosi produk ethical approach in the promotion of chemical products,
kimia, memastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan, ensuring compliance with environmental regulations, and
dan memberikan informasi yang jelas mengenai keamanan
providing clear information regarding product safety. With this
produk. Dengan fokus ini, perusahaan tidak hanya
focus, the company not only builds long-term relationships with
membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan,
tetapi juga berkontribusi pada praktik bisnis yang customers, but also contributes to sustainable and socially
berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial. responsible business practices.
2024 Laporan Keberlanjutan 41
Page 47
Strategi Berkelanjutan
09 Sustainability Strategy
4. Pelayanan terbaik kepada Pelanggan 4. Best service to Customers
PT Polychem Indonesia Tbk menawarkan pelayanan terbaik PT Polychem Indonesia Tbk offers the best service to
kepada pelanggan dengan pendekatan yang responsif dan customers with a responsive and needs-oriented approach.
berorientasi pada kebutuhan. Layanan pelanggan mencakup Customer service includes effective communication,
komunikasi efektif,solusi yang disesuaikan, dan pemenuhan customized solutions, and meeting the highest quality
standar kualitas tertinggi. Dengan tim dukungan yang standards. With a professional support team, the Company is
profesional,Perseroan berkomitmen memberikan committed to providing a satisfying customer experience and
pengalaman pelanggan yang memuaskan dan menjaga maintaining strong relationships with services and the ability to
hubungan yang kuat dengan pelayanan serta kemampuan respond to changing customer needs is the foundation for the
untuk merespon perubahan kebutuhan pelanggan menjadi company's service excellence.
landasan bagi keunggulan pelayanan perseroan.
5. Keamanan Data 5. Data Security
Keamanan data adalah praktik untuk melindungi informasi dari Data security is the practice of protecting information from
akses, penggunaan, perubahan, atau pengungkapan yang unauthorized or unauthorized access, use, alteration or
tidak sah atau tidak diizinkan. Hal ini dapat dilakukan dengan disclosure. This can be done using various technologies,
menggunakan berbagai teknologi, kebijakan, dan prosedur policies and procedures to ensure that data remains safe and
untuk memastikan bahwa data tetap aman dan terlindungi dari protected from security threats. Several ways to improve data
ancaman keamanan. Beberapa cara untuk meningkatkan security at PT Polyvhem Indonesia Tbk include:
keamanan data pada PT Polychem Indonesia Tbk termasuk:
1. Penggunaan password yang kuat: Menetapkan kata 1. Use of strong passwords: Assign strong, long, and
sandi yang kuat, panjang, dan berbeda untuk setiap akun, different passwords for each account, and change
serta mengubah kata sandi secara berkala. passwords periodically.
2. Backup dan pemulihan data: Membuat cadangan data 2. Data backup and recovery: Backing up data regularly
secara teratur dapat membantu memulihkan informasi can help recover information lost or damaged in an attack.
yang hilang atau rusak akibat serangan. 3. Audit and monitoring: Conducting regular audits and
3. Audit dan pemantauan: Melakukan audit teratur dan system monitoring can help identify security threats and
pemantauan sistem dapat membantu mengidentifikasi keep data secure.
ancaman keamanan dan menjaga keamanan data. 4. Using security software: Using security software such
4. Menggunakan software keamanan: Menggunakan as antivirus, antispyware, and firewall software can help
perangkat lunak keamanan seperti antivirus, antispyware, prevent and identify security threats.
dan perangkat lunak firewall dapat membantu mencegah
dan mengidentifikasi ancaman keamanan.
Selain itu, penting untuk mematuhi undang-undang dan In addition, it is important to comply with applicable data
peraturan keamanan data yang berlaku untuk melindungi data security laws and regulations to protect sensitive data such as
sensitif seperti informasi pribadi. personal information
6. Melibatkan dan memperhatikan pemangku 6. Involve and pay attention to stakeholders
kepentingan
Pemangku kepentingan harus dilibatkan sejak awal dalam Stakeholders must be involved from the start in planning and
perencanaan dan pengembangan bisnis Perseroan untuk developing the Company's business to ensure that they
memastikan bahwa mereka memahami dan setuju dengan understand and agree with the Company's activities. This can
aktivitas Perseroan. Hal ini dapat dilakukan melalui be done through open communication and dialogue between
komunikasi dan dialog terbuka antara perusahaan dan the company and stakeholders.
pemangku kepentingan.
Dengan memperhatikan pemangku kepentingan, kami dapat By paying attention to our stakeholders, we can ensure that our
memastikan bahwa operasi bisnis memenuhi standar sosial business operations meet universally accepted social and
dan lingkungan yang diterima secara universal. Ini juga environmental standards. This also helps to strengthen
membantu memperkuat hubungan dengan pemangku relationships with stakeholders and increase the credibility of
kepentingan dan meningkatkan kredibilitas perseroan. the company. This stakeholder group is taken into
Kelompok stakeholder ini menjadi bahan pertimbangan bagi consideration for the company in deciding various matters
perusahaan dalam memutuskan berbagai hal menyangkut regarding development at PT. Polychem Indonesia Tbk.
pengembangan di PT Polychem Indonesia Tbk ini.
42 Sustainability Report 2024
Page 48
Strategi Berkelanjutan
Sustainability Strategy 09
Dengan memperhatikan dan melibatkan pemangku By paying attention to and involving stakeholders, PT
kepentingan, PT Polychem Indonesia Tbk akan dapat Polychem Indonesia Tbk will be able to ensure that the
memastikan bahwa bisnis perseroan berjalan dengan baik. company's business runs well.
7. Taat Pajak 7. Tax Compliant
Dalam melakukan taat pajak, PT Polychem Indonesia Tbk juga In complying with taxes, PT Polychem Indonesia Tbk also
mengikuti peraturan dan regulasi yang berlaku di Indonesia. follows the rules and regulations that apply in Indonesia. This
Perseroan ini memastikan bahwa setiap pembayaran pajak company ensures that every tax payment is made on time and
yang dilakukan tepat waktu dan sesuai dengan jumlah yang in accordance with the amount determined by the government.
telah ditentukan oleh pemerintah. Dengan melakukan taat By complying with this tax, it is proof that the company is a tax-
pajak ini menjadi bukti perseroan merupakan wajib pajak yang compliant taxpayer so that it can expedite the business
taat pajak sehingga dapat memperlancar proses bisnis yang processes that are being carried out.
sedang dijalankan.
8. Komitmen akan Transparansi 8. Commitment to Transparency
PT Polychem Indonesia Tbk memiliki komitmen yang kuat PT Polychem Indonesia Tbk has a strong commitment to
terhadap transparansi dalam pelaksanaan bisnis dan transparency in conducting business and disclosing
pengungkapan informasi kepada stakeholders. Kami information to stakeholders. We carry out good transparency
melakukan praktik transparansi yang baik melalui publikasi practices by publishing annual financial reports and other
laporan keuangan tahunan dan laporan-laporan lain yang relevant reports, as well as conducting open and transparent
relevan, serta melakukan komunikasi terbuka dan transparan communication with stakeholders. PT Polychem Indonesia
dengan stakeholders. PT Polychem Indonesia Tbk juga Tbk also follows applicable standards and regulations for
mengikuti standar dan regulasi yang berlaku untuk transparency and disclosure of information, including
transparansi dan pengungkapan informasi, termasuk standar accounting and financial reporting standards. They ensure that
akuntansi dan pelaporan keuangan. Mereka memastikan all information received by external parties such as investors
bahwa semua informasi yang diterima oleh pihak eksternal and shareholders can be accessed easily and accurately. This
seperti investor dan pemegang saham dapat diakses dengan commitment is very important to build trust and good relations
mudah dan akurat. Komitmen ini sangat penting bagi with stakeholders.
membangun kepercayaan dan hubungan yang baik dengan
stakeholders.
9. Pemanfaatan Teknologi 9. Technology Utilization
Memanfaatkan teknologi dalam melakukan proses bisnis akan Utilizing technology in carrying out business processes will
membawa dampak positif dalam memperoleh beberapa have a positive impact in obtaining several conveniences and
kemudahan dan guna untuk mengembangkan perseroan, uses for developing the company, where PT. Polychem
dimana PT. Polychem Indonesia Tbk, pun melakuan Indonesia Tbk, also makes use of technology, by utilizing this
pemanfaatan teknologi, dengan melakukan pemanfaatan technology it can have a good impact on the company, namely:
teknologi ini dapat membawa dampak baik bagi perseroan
yaitu :
1. Mempermudah Pemantauan Kinerja Karyawan. 1. Simplify Employee Performance Monitoring.
2. Peluang mempermudah proses pemasaran. 2. Opportunities simplify the marketing process
3. Komunikasi Cepat antar karyawan ataupun customer. 3. Fast communication between employees or customers.
4. Penyebaran informasi dan akses yang mudah bagi 4. Dissemination of information and easy access for the
umum maupun stakeholder. public and stakeholders
Dengan pemanfaatan teknologi yang baik, PT Polychem By utilizing good technology, PT Polychem Indonesia Tbk can
Indonesia Tbk dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas increase efficiency and productivity in production. This also
dalam produksi. Ini juga membantu perusahaan dalam helps the company in maintaining product quality and
menjaga kualitas produk dan meningkatkan nilai tambah bagi increasing added value for customers and stakeholders.
konsumen dan stakeholder. Percaya setiap keputusan bisnis Believes that every strategic business decision taken is in line
strategis yang diambil sejalan dengan upaya untuk with efforts to apply a comprehensive sustainability approach
menerapkan pendekatan keberlanjutan yang menyeluruh di in the area of operation to strengthen the effectiveness of each
wilayah operasi guna memperkuat efektivitas masing-masing sustainability program.
program keberlanjutan.
2024 Laporan Keberlanjutan 43
Page 49
10
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
44 Sustainability Report 2024
Page 50
Tata Kelola Keberkelanjutan
Sustainability Governance 10
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY GOVERNANCE [102-18]. [F.1]
Kebijakan umum [GRI 103-1,103-2] General Policy [GRI 103-1,103-2]
Polychem telah mencatatkan sahamnya pada Bursa Efek Polychem has listed its shares on the Indonesia Stock
Indonesia (BEI) sehingga berkewajiban untuk melakukan Exchange (IDX) so that it is obliged to carry out all
segala keterbukaan atas informasi atau fakta material yang disclosures of material information or facts that the public
perlu diketahui Publik. Berkenaan dengan hal tersebut dalam needs to know. In this regard, in carrying out its business
melaksanakan kegiatan usahanya, Perseroan senantiasa activities, the Company always adheres to the principles of
patuh pada prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik Good Corporate Governance, hereinafter referred to as
(Good Corporate Governance), selanjutnya disebut GCG. GCG. The Company actively and consistently oversees the
Perseroan secara aktif dan konsisten mengawasi penerapan implementation of GCG principles and carries out various
prinsip GCG dan Melaksanakan berbagai upaya yang efforts aimed at sustainable development by setting
bertujuan untuk pembangunan berkelanjutan dengan corporate strategies along with targets and reporting related
menetapkan strategi perusahaan disertai target dan to environment, social and governance.
pelaporan terkait dengan lingkungan, sosial dan tata kelola.
Perseroan secara berkelanjutan melakukan evaluasi atas The Company continuously evaluates the positive impacts
dampak positif yang dihasilkan dari tata kelola berkelanjutan. resulting from sustainable governance. This success can be
Keberhasilan tersebut dapat dilihat bahwa Perseroan secara seen that the Company consistently implements Good
konsisten menerapkan praktik GCG agar dapat menjamin Corporate Governance practices in order to ensure
kegiatan operasional yang transparan, kredibel, dan dapat operational activities that are transparent, credible, and
dipertanggungjawabkan kepada seluruh pemangku accountable to all stakeholders as well as implementing
kepentingan serta menjalankan regulasi terkait pasar modal regulations related to the capital market and Corporate
dan Tata Kelola Perusahaan. [GRI 103-3] Governance. [GRI 103-3]
Komitmen tata kelola Perusahaan yang baik Commitment to Good Corporate Governance
Kami berkomitmen untuk meningkatkan GCG dengan We are committed to improving GCG by prioritizing the
mengedepankan kualitas penerapan tata kelola quality of implementing sustainable governance. Comply
berkelanjutan. Mentaati seluruh ketentuan regulasi dan with all regulatory provisions and involve stakeholders in
pelibatan pemangku kepentingan dalam merancang dan designing and ensuring the successful achievement of the
memastikan keberhasilan pencapaian rumusan tujuan formulation of global scale sustainable development goals in
pembangunan berkelanjutan skala global dalam konsep the concept of Sustainable Development Goals (SDG).
Sustainable Development Goals (SDG).
Peran perseroan dalam pembangunan berkelanjutan sangat The company's role in sustainable development is very
penting, oleh karena itu kami selalu memberikan atau important, therefore we always provide or collaborate with
melakukan kerjasama kepada stakeholders maupun stakeholders and shareholders to:
shareholders untuk :
1. Menyelaraskan program/ kegiatan untuk berkontribusi 1. Aligning programs/activities to improve SDG priorities.
pada prioritas SDG 2. Reviewing good corporate governance to protect all
2. Mengkaji kinerja tata kelola perusahaan yang baik untuk stakeholders.
melindungi seluruh pemangku kepentingan. 3. Build a good commitment.
3. Membangun komitmen yang baik. 4. Improve understanding and capability of sustainable
4. Meningkatkan pemahaman dan kemampuan tentang development practices
praktek pembangunan berkelanjutan 5. Identify to implement SDG programs
5. Melakukan identifikasi untuk melaksanakan program-
program SDG.
Pentingnya program berkelanjutan yang dilakukan oleh The importance of the sustainable program carried out by the
Perseroan merupakan suatu kontribusi dan bentuk saling Company is a contribution and a form of mutual respect for
menghargai sesama dan menghargai bumi yang merupakan others and respect for the earth which are two interrelated
dua hal saling terkait yang melandasi strategi berkelanjutan things that underlie the Company's sustainable strategy as a
Perseroan sebagai bentuk peran aktif menciptakan form of active role in creating a healthy living environment
lingkungan hidup yang sehat dan masyarakat sekitar yang and a prosperous surrounding community.
sejahtera.
2024 Laporan Keberlanjutan 45
Page 51
Tata Kelola Keberkelanjutan
10 Sustainability Governance
Struktur dan Mekanisme Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Structure and Mechanism
[GRI 102-22] [GRI 102-22]
Struktur tata kelola PT Polychem Indonesia Tbk sebagai The governance structure of PT Polychem Indonesia Tbk as
Perseroan Terbatas mengacu kepada Undang-Undang a Limited Liability Company refers to Law Number 40 of 2007
Nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT) concerning Limited Liability Companies (UUPT) which
yang terdiri dari tiga organ, yaitu Rapat Umum Pemegang consists of three organs, namely the General Meeting of
Saham (RUPS) sebagai forum pengambil keputusan tertinggi Shareholders (GMS) as the highest decision-making forum
bagi pemegang saham, Dewan Komisaris dan Direksi. for shareholders, the Board of Commissioners and the Board
of Directors.
Secara umum, kegiatan perseroan dilakukan oleh Komisaris In general, the company's activities are carried out by the
dan Direksi. Komisaris mengkaji kebijakan-kebijakan dan Commissioners and Directors. The Commissioners review
melaksanakan pengawasan serta memberikan saran policies and carry out supervision and provide advice on the
terhadap pengelolaan Perseroan, sedangkan Direksi management of the Company, while the Directorsleads the
memimpin pelaksanaan kebijakan dan pengelolaan implementation of policies and day-to-day management of
Perseroan sehari-hari. Dewan Komisaris dan Direksi memiliki the Company. The Board of Commissioners and the
wewenang, tanggung jawab dan independensi yang jelas Directorshave clear authority, responsibility and
sesuai fungsinya masing-masing sebagaimana diatur dalam independence according to their respective functions as
Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan. stipulated in the Articles of Association and laws and
regulations.
Untuk mendukung penerapan GCG, Perseroan telah To support the implementation of GCG, the Company has
melengkapi perangkat kerja dan sarana yang dibutuhkan bagi completed the work tools and facilities needed for each organ
setiap organ dengan membentuk komite-komite di bawah by forming committees under the Board of Commissioners,
Dewan Komisaris, komite-komite di bawah Direksi yang committees under the Directorswhose task is to assist the
bertugas membantu Dewan Komisaris dan Direksi dalam Board of Commissioners and the Directorsin carrying out
menjalankan fungsinya dan memberi saran sesuai lingkup their functions and provide advice according to the scope of
tugas masing-masing. their respective duties.
RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham)
GMS (General Meeting of Shareholders)
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioners The Directors
Komite Audit Sekretaris Perusahaan
Audit Committee Corporate Secretary
Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
Komposisi organ tata kelola beserta komite- Composition of the Governance Organ and its
komitenya [GRI 102-23] committees [GRI 102-23]
Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders
RUPS dianggap sebagai forum yang memfasilitasi GMS is considered as a forum that facilitates the highest
pengambilan keputusan tertinggi untuk pemegang saham. decision making for shareholders. The GMS is a platform for
RUPS merupakan platform pemegang saham untuk shareholders to obtain information, express opinions, and
mendapatkan informasi, mengemukakan pendapat, dan vote regarding the company's business interests.
memberikan suara (voting) terkait kepentingan bisnis
perusahaan.
Melalui RUPS, para pemegang saham dapat melakukan Through the GMS, shareholders can evaluate the
evaluasi kinerja Direksi dan Dewan Komisaris dengan melihat performance of the Directors and the Board of
capaian atas target-target kinerja di bidang ekonomi, sosial, Commissioners by looking at the achievement of
lingkungan, dan indikator-indikator lainnya mencakup performance targets in the economic, social, environmental,
pelayanan kepada pelanggan, kepatuhan terhadap peraturan and other indicators including customer service, compliance
perundangan dan sebagainya. with laws and regulations. etc.
46 Sustainability Report 2024
Page 52
Tata Kelola Keberkelanjutan
Sustainability Governance 10
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Dewan Komisaris merupakan organ Perseroan yang The Board of Commissioners is an organ of the Company
bertanggung jawab secara kolektif untuk melakukan that is collectively responsible for supervising and providing
pengawasan dan memberikan nasihat kepada Direksi serta advice to the Board of Directors and ensuring that Polychem
memastikan bahwa Polychem melaksanakan GCG dan juga implements GCG and also the Sustainable Program at all
Program Berkelanjutan pada seluruh tingkatan atau jenjang levels or levels of the organization.
organisasi.
Dewan Komisaris PT Polychem Indonesia Tbk, The Board of Commissioners of PT Polychem Indonesia
beranggotakan 5 (lima) orang, terdiri dari 1 (satu) orang Tbk, consists of 5 (five) people, consisting of 1 (one)
Presiden Komisaris Independen, 1 (satu) orang Wakil Independent President Commissioner, 1 (one) Vice
Presiden Komisaris, 1 (satu) orang Komisaris dan 1 (satu) President Commissioner, 1 (one) Commissioner and 1 (one)
orang Komisaris Independen, hal ini sesuai dengan POJK Independent Commissioner, this is in accordance with POJK
No.33/POK.04/2014. No.33/POK.04/2014.
Komposisi sebagai berikut : The composition of the Board of Commissioners was as
follows:
Presiden Komisaris Independen Independen President Commissioners : Bacelius Ruru
Wakil Presiden Komisaris Vice President Commissioners : H. Rosihan Arsyad
Komisaris Commissioners : Johan Setiawan
Komisaris Independen Independent Commissioners : Bambang Husodo
Komisaris Independen Independent Commissioners : Ilham
Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration for the Board of Commissioners
Adapun penetapan besaran remunerasi yang diberikan The determination of the amount of remuneration given to
kepada Dewan Komisaris sebagai berikut : the Board of Commissioners is as follows:
Penetapan Besaran Remunerasi Dewan Komisaris Determination of the Amount of Remuneration for the Board
- Mempertimbangkan kemampuan Perseroan dan juga of Commissioners
praktik yang berlaku di pasar; - Taking into account the Company's capabilities as well
- Memperhatikan beban, tugas dan tanggung jawab, kinerja as the prevailing practices in the market;
masing - masing anggota Dewan Komisaris Perseroan - Taking into account the burdens, duties and
yang telah dilakukan dan akan dilakukan ditahun buku responsibilities, performance of each member of the
yang akan datang; Board of Commissioners of the Company that has been
- Disesuaikan dengan tingkat remunerasi eksekutif pada carried out and will be carried out in the coming financial
industri sejenis; dan year;
- Remunerasi bagi Dewan Komisaris terdiri dari honorarium - Adjusted to the level of executive remuneration in similar
dan bonus industries; and
- Remuneration for the Board of Commissioners consists
of honorarium and bonuses
Direksi Directors
Direksi merupakan organ perusahaan yang bertanggung The Directors is a corporate organ that is responsible for
jawab memimpin aktivitas perusahaan untuk mencapai leading the company's activities to achieve business goals,
sasaran bisnis, dengan menjalankan operasional perusahaan by running the company's operations in a sustainable
secara berkelanjutan dengan mencapai tujuan yang strategis manner by achieving strategic goals and in accordance with
serta sesuai dengan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan, the principles of Good Corporate Governance and laws and
dan peraturan perundang-undangan. regulations.
Direksi PT Polychem beranggotakan 5 (Lima) Direksi yang The Directors of PT Polychem consists of 5 (five) Directors
terdiri dari 1 (satu) orang Presiden Direktur, 1 (satu) orang consisting of 1 (one) President Director, 1 (one) Vice
Wakil Presiden Direktur, dan 3 (tiga) orang Direktur. President Director, and 3 (three) Directors.
Komposisi sebagai berikut : The composition of the Directors appointed was as follows:
Presiden Direktur President Director : Gautama Hartarto
Wakil Presiden Direktur Vice President Director : Djali Halim
Direktur Director : Gunawan Halim
Direktur Director : Djunali Djuwati
Direktur Director : Wiji Santoso
2024 Laporan Keberlanjutan 47
Page 53
Tata Kelola Keberkelanjutan
10 Sustainability Governance
Remunerasi Direksi Directors’ Remuneration
Penetapan Besaran Remunerasi Direksi Determination of the Amount of Remuneration for the Board
- Mempertimbangkan kemampuan Perseroan dan juga of Directors
praktik yang berlaku di pasar; - Taking into account the Company's capabilities as well
- Memperhatikan beban, tugas dan tanggung jawab, kinerja as the prevailing practices in the market;
masing-masing anggota Direksi Perseroan yang telah - Taking into account the burdens, duties and
dilakukan dan akan dilakukan ditahun buku yang akan responsibilities, performance of each member of the
datang; Directors of the Company that has been carried out and
- Disesuaikan dengan tingkat remunerasi eksekutif pada will be carried out in the coming financial year;
industri sejenis; dan Remunerasi bagi Direksi terdiri dari - Adjusted to the level of executive remuneration in similar
gaji, tunjangan, dan bonus. industries; and Remuneration for the Directors consists
of salary, allowances and bonuses.
Satuan Kerja dibawah Dewan Komisaris Work Units under the Board of Commissioners
Komite Audit Audit Committee
Komite Audit dibentuk oleh Dewan Komisaris berdasarkan The Audit Committee was formed by the Board of
surat Keputusan Dewan Komisaris PT Polychem Indonesia Commissioners based on the Decree of the Board of
Tbk Nomor 114/ CSE-PI/XII/2020 tanggal 14 Desember 2020 Commissioners of PT Polychem Indonesia Tbk Number
dengan perihal Pengangkatan Ketua Komite Audit beserta 114/CSE-PI/XII/2020 dated December 14, 2020 regarding
anggota Komite Audit. the Appointment of the Chairman of the Audit Committee and
members of the Audit Committee.
Seluruh anggota Komite Audit merupakan pribadi yang All members of the Audit Committee are professional
profesional dan tidak memiliki hubungan usaha baik langsung individuals and do not have direct or indirect business
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan relationships related to the company's business activities.
usaha perusahaan, Hal ini bertujuan untuk menjaga This aims to maintain independence in carrying out their
independensi dalam pelaksanaan tugas dan tanggung duties and responsibilities.
jawabnya.
Komposisi Komite Audit Perseroan adalah sebagai berikut : The composition of the Company’s Audit Committee is as
1. Ketua : Ilham follows:
2. Anggota : Danny Kartadinata 1. Chief : Ilham
3. Anggota : Lina Wong 2. Member : Danny Kartadinata
3. Member : Lina Wong
Dalam hal kebijakan perusahaan mengenai Komite nominasi In terms of company policy regarding the nomination and
dan remunerasi hingga tahun 2024, tidak memiliki Komite remuneration Committee until 2024, it does not have a
Nominasi dan Remunerasi. Nomination and Remuneration Committee.
Satuan Kerja dibawah Direksi Work Units under the Board of Commissioners
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan memiliki peran yang sangat amat The Corporate Secretary has a very important role in
penting dalam memastikan kelancaran komunikasi antara ensuring smooth communication between the Company and
Perseroan dengan pemangku kepentingan, selain itu juga stakeholders, as well as as a supporting organ for the
sebagai organ pendukung direksi dalam melaksanakan tugas Directors in carrying out daily tasks such as representing the
keseharian seperti mewakili Direksi dalam setiap kegiatan Directors in every external communication activity,
komunikasi eksternal, khususnya dengan pihak regulator, especially with regulators, investors, the capital market
investor, komunitas pasar modal dan para pemangku community and other stakeholders. other stakeholders.
kepentingan lainnya.
Unit Audit Internal Internal Audit Unit
Salah satu tugas Direksi adalah memastikan efektivitas Sistem One of the duties of the Directors is to ensure the
pengendalian Internal Perseroan. Untuk itu Direksi effectiveness of the Company's Internal Control System. For
membentuk unit kerja yang bertugas melakukan fungsi this reason, the Directorshas formed a work unit tasked with
pengendalian internal di Perseroan. Fungsi Audit Internal di PT carrying out the internal control function in the Company. The
Polychem Indonesia Tbk dijalankan oleh Departemen Audit Internal Audit function at PT Polychem Indonesia Tbk is
Internal yang dipimpin oleh Kepala Audit Internal yang carried out by the Internal Audit Department, which is led by
bertanggung jawab secara langsung kepada Presiden the Head of Internal Audit who reports directly to the
Direktur. President Director.
48 Sustainability Report 2024
Page 54
Tata Kelola Keberkelanjutan
Sustainability Governance 10
Pengangkatan dan pemberhentian Kepala Departemen Audit The appointment and dismissal of the Head of the Internal
Internal dilakukan oleh Direksi dengan persetujuan Dewan Audit Department is carried out by the Directorswith the
Komisaris. approval of the Board of Commissioners.
Kepala Audit Internal PT Polychem Indonesia Tbk dipimpin The Head of Internal Audit of PT Polychem Indonesia Tbk is
oleh Dharma Surjadi. Beliau berkewarganegaraan Indonesia, led by Dharma Surjadi. He is an Indonesian citizen,
diangkat berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris dan appointed based on the Decree of the Board of
Keputusan Presiden Direktur tertanggal 15 Desember 2009. Commissioners and the Decree of the President Director
Pengalaman beliau sebelum bergabung dengan perusahaan dated December 15, 2009. His experience before joining the
adalah bekerja dibeberapa perusahaan nasional di bidang company was working in several national companies in the
akuntansi dan Audit Internal. accounting and Internal Audit fields.
Dewan Komisaris dan Direksi perlu melakukan penilaian The Board of Commissioners and the Directors need to
terhadap kinerja masing-masing sesuai dengan prosedur assess their performance following applicable procedures.
yang berlaku. Hal ini dilakukan untuk evaluasi dalam This evaluation is carried out to conduct the roles and
menjalankan peran dan fungsi pengelolaan Perusahaan serta management functions and to achieve the Company's vision
untuk mencapai visi dan misi Perusahaan. and mission.
Pada tahun 2024, Prosedur penilaian terhadap kinerja In 2024, the procedure for evaluating the performance of
anggota Direksi dan Dewan Komisaris dilakukan oleh masing- members of the Directors and the Board of Commissioners is
masing anggota Direksi atas kinerja Direksi secara carried out by each member of the Directors on the overall
keseluruhan dan oleh anggota Dewan Komisaris atas kinerja performance of the Directors and by members of the Board
Dewan Komisaris secara keseluruhan berdasarkan kebijakan of Commissioners on the overall performance of the Board of
Perseroan mengenai Penilaian Sendiri. Penilaian ini dilakukan Commissioners based on the Company's policy regarding
dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sekali. Self-Assessment. This appraisal is carried out in a period of 1
(one) year.
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris Board of Commissioners Performance Appraisal
[GRI 102-28] [GRI 102-28]
Kriteria yang digunakan untuk menilai kinerja Dewan The criteria to evaluate the performance of the Board of
Komisaris diantaranya didasarkan pada kemampuan Dewan Commissioners are based on their ability in controlling and
Komisaris dalam melakukan pengawasan dan memberikan giving suggestions or advice on any activity conducted by the
masukan atau nasihat terhadap tindakan tindakan yang Directors.
dilakukan oleh Direksi Perseroan.
Kriteria evaluasi kinerja Dewan Komisaris sekurang kurangnya The criteria used for the Board of Commissioners’
terdiri atas : performance appraisal include:
- Tingkat kehadiran dalam Rapat Dewan Komisaris, Rapat - Attendance percentage in the Board of Commissioners
Dewan Komisaris dengan Direksi maupun Rapat Dewan meetings, meetings with Directors and with Committees;
Komisaris dengan Komite; - Contribution towards tasks covering monitoring and
- Kontribusi dalam melakukan tugas-tugas pengawasan dan providing advice to Directors on the management of the
pemberian nasihat kepada Direksi atas pengurusan Company;
Perseroan; - Achievement of Board of Commissioners’ Committees
- Pencapaian program kerja Komite-komite Dewan work program;
Komisaris; - Knowledge of business and identification of business
- Pengetahuan bisnis dan identifikasi risiko bisnis; risks;
- Komitmen dalam memajukan kepentingan Perseroan; - Commitment to promoting the interests of the Company;
- Penerapan GCG ; dan - Implementation of GCG; and
- Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan yang - Compliance with prevailing laws and regulations, the
berlaku, Anggaran Dasar Perseroan, Ketentuan RUPS, Company’s Articles of Association, GMS provisions, and
serta kebijakan Perseroan. the Company’s.
Penilaian Kinerja Direksi [GRI 102-28] The Directors Performance Appraisal [GRI 102-28]
Dalam rangka meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan To improve the quality of its duties and responsibilities,
tanggung jawabnya, Direksi melakukan penilaian sendiri (self- Directors conducts a self-assessment on its performance
assessment) atas kinerjanya berdasarkan pencapaian tugas based on the achievement of its management duties.
manajemen.
Kriteria yang digunakan dalam pelaksanaan penilaian atas The criteria used in the Directors performance assessment
kinerja Direksi sekurang-kurangnya: include:
2024 Laporan Keberlanjutan 49
25
Page 55
Tata Kelola Keberkelanjutan
10 Sustainability Governance
- Tingkat kehadiran dalam Rapat Direksi, Rapat Gabungan - Attendance percentage of Directors meetings, meetings
Direksi dan Dewan Komisaris maupun Rapat Direksi with the Board of Commissioners and with Committees;
dengan Komite; - Achievement of Directors and Board of Directors’
- Pencapaian program kerja Direksi dan Komite-komite Committee's work program;
Direksi; - Knowledge of business and identification of business
- Pengetahuan bisnis dan identifikasi risiko bisnis; risks;
- Komitmen dalam memajukan kepentingan Perseroan; - Commitment to promoting the interests of the Company;
- Penerapan GCG ; - Implementation of GCG;
- Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan yang - Compliance with prevailing laws and regulations, the
berlaku, Anggaran Dasar Perseroan, ketentuan RUPS, Company’s Articles of Association, GMS provisions, and
serta kebijakan Perseroan. the Company’s policies.
Pihak Yang Melakukan Penilaian The Party Conducting the Assessment
Penilaian terhadap kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Performance appraisal of the Board of Commissioners and
bersifat internal atau self assesment. Tidak ada pihak Directors is internal or self-assessment. There is no
independen yang ditunjuk untuk melakukan penilaian independent party appointed to evaluate the performance of
terhadap kinerja Dewan Komisaris dan Direksi pada tahun the Board of Commissioners and Directors in 2024.
2024.
Hasil Penilaian Appraisal result
Hasil penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi The results of the performance appraisal of the Board of
Perseroan selama tahun 2024 menunjukkan pencapaian yang Commissioners and Directors of the Company during 2024
baik dengan terpenuhinya semua kriteria-kriteria evaluasi, showed good achievement with the fulfillment of all
dapat dilihat dengan pelaksanaan tugas oleh organ Perseroan evaluation criteria, which can be seen by carrying out the
dilakukan dengan baik. duties by the Company's organs well.
Peran Organ Tata Kelola terhadap Pelaksanaan Kinerja Governance Instruments' Role on the Implementation of
Berkelanjutan dan Efektivitas Manajemen Risiko Sustainable Performance and the Effectiveness of Risk
[102-29, 102-30], [E.1], [E.3] Management [102-29, 102-30], [E.1], [E.3]
Perseroan secara berkelanjutan terus memastikan The Company continuously ensures business continuity by
kesinambungan bisnis dengan cara mengembangkan sistem developing a risk management system that is fully supported
manajemen risiko yang didukung penuh oleh Direksi sebagai by the Directorsas the highest corporate governance. The
tata Kelola perusahaan tertinggi. Direksi selalu Melakukan Directorsalways reviews and evaluates important risk
peninjauan dan mengevaluasi paparan risiko yang penting, exposures, and contributes to strengthening risk
dan berkontribusi untuk memperkuat manajemen risiko dan management and control systems in a coordinated and
sistem kontrol secara terkoordinasi dan terintegrasi. integrated manner.
Perseroan selalu berusaha untuk mengenal dan memahami The Company always strives to recognize and understand
faktor-faktor risiko yang dapat mempengaruhi kinerja the risk factors that can affect the Company's performance,
Perseoran, baik dalam jangka pendek maupun jangka both in the short and long term. The company's ability to be
panjang. Kemampuan perusahaan untuk menyadari aware of the various risks associated with the company's
berbagai risiko yang berhubungan dengan operasi operations is to continue to provide values to stakeholders
perusahaan adalah untuk terus memberikan nilai-nilai kepada and to achieve company goals that are in line with the vision
para pemangku kepentingan serta agar tercapainya tujuan and mission.
perusahaan yang sejalan dengan visi dan misi.
Agar meminimalisir adanya risiko, Direksi, Dewan Komisaris In order to minimize risk, the Board of Directors, Board of
beserta Komite Audit dan Unit Audit Internal selalu Commissioners and the Audit Committee and Internal Audit
mengidentifikasi berbagai macam risiko yang terjadi karena Unit always identify various kinds of risks that occur because
manajemen yang paling mengetahui risiko-risiko yang ada management is the most aware of the risks that exist in the
dalam proses bisnis Perusahaan selain itu juga memastikan Company's business processes while also ensuring that the
kebijakan-kebijakan yang telah dibuat dapat mengendalikan policies that have been made can control various risks. kinds
berbagai macam risiko yang ada. of risks.
Selan itu, Peran Dewan Komisaris juga didorong untuk In addition, the role of the Board of Commissioners is also
melaksanakan fungsinya, sebagai berikut : encouraged to carry out its functions, as follows:
1. Terlaksananya fungsi pengawasan manajemen risiko 1. Implementation of a strong risk management
yang kuat; supervisory function;
2. Terlaksananya evaluasi secara berkala terkait kebijakan 2. Periodic evaluation of risk management policies.
manajemen risiko.
50 Sustainability Report 2024
Page 56
Tata Kelola Keberkelanjutan
Sustainability Governance 10
3. Mengevaluasi pertanggungjawaban Direksi dalam 3. Evaluating the responsibility of the Directors in the
pelaksanaan kebijakan Manajemen Risiko implementation of Risk Management policies
Terbangunnya budaya manajemen risiko sehingga dapat The establishment of a risk management culture so as to
mengurangi kemungkinan terjadinya frauds dan praktik- reduce the possibility of frauds and unhealthy practices;
praktik yang tidak sehat;
Dalam hal ini, Direksi beserta jajarannya akan terus In this case, the Directors and their staff will continue to
melakukan efektivitas dan efisiensi yang lebih tinggi terkait improve effectiveness and efficiency in terms of sources of
sumber dana dan waktu yang berhubungan dengan tingkat funds and time which are related to the level of company
profitabilitas perusahaan serta dapat meningkatkan efektivitas profitability and can increase the effectiveness of risk
manajemen risiko, pengendalian dan proses tata kelola management, control and corporate governance processes.
perusahaan.
Kebijakan Anti Korupsi Anti Corruption Policy
Pencegahan Korupsi [GRI 205-1, GRI 205-2] Corruption Prevention [GRI 205-1, GRI 205-2]
Perseroan memiliki kebijakan anti korupsi dan anti fraud yang The Company has an anti-corruption and anti-fraud policy
merupakan bagian dari pedoman dan kode etik Dewan which is part of the guidelines and code of ethics of the Board
Komisaris dan Direksi yang menggambarkan pencegahan of Commissioners and the Directorswhich describes the
terhadap segala praktik korupsi baik memberi atau menerima prevention of all corrupt practices, whether giving or
dari pihak lain. Perusahaan berkomitmen dengan peraturan receiving from other parties. The company is committed to
yang berlaku yaitu Undang-Undang No. 8 tahun 2010 tentang the applicable regulations, namely Law no. 8 of 2010
Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian concerning the Prevention and Eradication of the Crime of
Uang, dan Undang-Undang No. 20 Tahun 2001 tentang Money Laundering, and Law no. 20 of 2001 concerning
Perubahan atas UU Nomor 31 tahun 1999 tentang Amendments to Law Number 31 of 1999 concerning
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Eradication of Criminal Acts of Corruption.
Oleh sebab itu Perseroan telah membuat pedoman tentang Therefore, the Company has made guidelines regarding
perilaku kode etik dalam etika kerja, sebagai berikut : code of conduct in work ethics, as follows:
Etika kerja Polychem : Work Ethics of Polychem :
1. Menjaga kedisiplinan, integritas dan kejujuran 1. Maintain discipline, integrity and honesty
2. Tidak melakukan perbuatan yang melanggar norma 2. Do not commit acts that violate the norms of decency,
kesusilaan, tata tertib dan hukum yang berlaku order and applicable law
3. Menjaga suasana kerja yang kondusif dan hubungan 3. Maintain a conducive working atmosphere and good
kerja yang baik working relationships
4. Menjaga dan memelihara seluruh asset Perseroan 4. Safeguard and maintain all of the Company's assets
5. Menjaga keamanan dan kerahasiaan pekerjaan 5. Maintain job security and confidentiality
6. Komitmen terhadap lingkungan 6. Commitment to the environment
7. Larangan melakukan kegiatan gratifikasi 7. Prohibition of doing gratification activities
8. Larangan melakukan praktik insider trading 8. Prohibition of practicing insider trading
9. Larangan melakukan politik praktis dalam lingkungan 9. Prohibition of conducting practical politics within the
Perseroan Company
Komitmen anti Korupsi Anti-Corruption Commitment
Korupsi tidak hanya mengenai kerugian atau kehilangan aset Corruption is not only about the loss or loss of assets of an
suatu lembaga, tetapi indikasi akan adanya kelalaian atau institution, but an indication of negligence or flaws in the
kecacatan sistem dan tata kelola yang lebih besar di dalam system and greater governance within the institution,
lembaga tersebut, maka dari itu Korupsi merupakan masalah therefore corruption is a serious problem that is of great
serius yang menjadi perhatian besar bagi pemangku concern to stakeholders and the public in general. Polychem
kepentingan dan publik pada umumnya. Polychem is highly committed to making various efforts to prevent all
berkomitmen tinggi untuk melakukan berbagai upaya acts of corruption, gratification, and fraud within the
pencegahan dari segala tindak korupsi, gratifikasi, dan Company internally and externally in order to create clean
penyelewengan (fraud) di dalam internal maupun eksternal and law-abiding corporate governance practices.
Perusahaan demi menciptakan praktik tata kelola perusahaan
[GRI 103-1] [GRI 103-2]
yang bersih dan patuh kepada hukum.
[GRI 103-1] [GRI 103-2]
2024 Laporan Keberlanjutan 51
Page 57
Tata Kelola Keberkelanjutan
10 Sustainability Governance
Melalui sosialisasi dan aktualisasi nilai etika kedalam Tata Through socialization and actualization of ethical values into
Tertib Perusahaan yaitu berupa Peraturan Perusahaan dan the Company's Code of Conduct in the form of Company
Perjanjian Kerja Bersama, seluruh warga PT Polychem Regulations and Collective Labor Agreements, all PT
Indonesia Tbk berkomitmen untuk menciptakan praktik bisnis Polychem Indonesia Tbk residents are committed to creating
yang bersih dan menjauhi segala bentuk kecurangan (fraud). clean business practices and avoiding all forms of fraud. The
Sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing system) whistleblowing system is a strategic step in preventing
merupakan langkah strategis dalam pencegahan tindak corruption. By developing and using it effectively, it is
korupsi. Dengan mengembangkan dan menggunakannya possible to prevent corruption, fraud, or irregularities in
secara efektif memungkinkan tidak terjadinya pelanggaran corporate ethics from occurring.
korupsi, kecurangan, ataupun penyimpangan etika
perusahaan.
Selama tahun 2024, tidak terdapat pelaporan terkait During 2024, there were no reports related to gratuities, so
gratifikasi, sehingga tidak terdapat tindak lanjut mengenai hal there was no follow-up on this. [GRI 103-3]
tersebut. [GRI 103-3]
Etika dan Integritas [GRI 102-16] Ethics and Integrity [GRI 102-16]
Perseroan memiliki standar etika yang merupakan kumpulan The Company has an ethical standard which is a set of
komitmen yang terdiri dari Etika bisnis dan Etika kerja. commitments consisting of Business Ethics and Work
Kode Etik ini merupakan bentuk nyata komitmen Perseroan Ethics.
dalam mencapai kinerja bisnisnya secara beretika. This Code of Conduct is a manifestation of the company's
Dengan adanya kedua pedoman yang tergabung menjadi commitment to achieve business performance in an ethical
Kode Etik diharapkan Visi dan Misi dari Perseroan dapat manner.
tercapai dengan baik. With the two guidelines incorporated into the Code of
Conduct, company's vision and Mission are expected to be
achieved properly
Etika Bisnis Business Ethics
Etika bisnis merupakan standar perilaku usaha atau pedoman Business ethics is a standard of business conduct or a
prinsip Perseroan dan menjadi dasar bagi seluruh bagian guideline of the Company's principles and forms the basis for
organisasi Perseroan untuk melakukan seluruh kegiatan all parts of the Company's organization to carry out all of the
bisnis Perseroan. Company's business activities.
Etika bisnis Polychem : Business Ethics of Polychem :
1. Menjadi pionir kesuksesan bagi PT Polychem Indonesia 1. To be a pioneer of successfor PT Polychem Indonesia
Tbk, dan Indonesia. Tbk, and Indonesia.
2. Prinsip kehati-hatian dan kebanggaan atas hasil karya 2. Principle of prudence and proud of our own work results
sendiri untuk menjadi partner terpercaya. to be a reliable partner.
3. Loyalitas pelanggan dan komitmen untuk memastikan 3. Be loyal to customers and committed to customer’s
keberhasilan pelanggan. success.
Etika Kerja Work Ethics
Etika kerja bagi Perseroan yang menjadi pedoman bagi Work ethics for the Company which is a guideline for all
seluruh karyawan dalam melaksanakan tugas pekerjaan untuk employees in carrying out work assignments for and on
dan atas nama Perseroan atau melakukan interaksi dengan behalf of the Company or interacting with all parts of the
seluruh bagian dari organisasi Perseroan. Company's organization.
Etika kerja Polychem : Polychem work ethics:
1. Menjaga kedisiplinan, integritas dan kejujuran. 1. Maintain discipline, integrity and honesty.
2. Tidak melakukan perbuatan yang melanggar norma 2. Do not commit acts that violate the norms of decency,
kesusilaan, tata tertib dan hukum yang berlaku. regulations and applicable laws.
3. Menjaga suasana kerja yang kondusif dan hubungan 3. Maintain a conducive working atmosphere and good
kerja yang baik. working relationship.
4. Menjaga dan memelihara seluruh aset Perseroan. 4. Safeguard and maintain all of the Company's assets.
5. Menjaga keamanan dan kerahasiaan pekerjaan. 5. Maintain work security and confidentiality.
6. Komitmen terhadap lingkungan 6. Commitment to the environment
7. Larangan melakukan kegiatan gratifikasi. 7. Prohibition of carrying out gratuity activities.
52 Sustainability Report 2024
Page 58
Tata Kelola Keberkelanjutan
Sustainability Governance 10
8. Larangan melakukan praktik insider trading. 8. Prohibition of practicing insider trading.
9. Larangan melakukan politik praktis dalam lingkungan 9. Prohibition of practicing practical politics within the
Perseroan. Company..
Ruang lingkup dan sasaran pemberlakuan Scope and target of enforcement
Dewan Komisaris, Direksi dan seluruh karyawan harus The code of conduct applies to all Directors, Commissioners
mengikuti standar etika Perusahaan, memahami serta wajib and Employee of the Company. Company’s code of conduct
melaksanakan Kode Etik Perseroan sebagai acuan dalam must be followed, understood and implemented as a
berinteraksi di internal maupun eksternal Perseroan. reference in interacting either inside or outside the Company.
Bentuk Sosialisasi dan Sanksi Pelanggaran Type of Socialization and Sanction
Bentuk sosialisasi kode etik adalah melalui sosialisasi dan Type of socialization for code of conduct is through
aktualisasi nilai etika kedalam Tata Tertib Perusahaan yaitu socialization and actualization of the ethical values into the
berupa Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama. Company's Rules of conduct on the company Regulations
and Collective Labor Agreements.
Sanksi pelanggaran terhadap kode etik yang telah tertuang Sanction of violation towards the code of conduct that has
dalam Tata Tertib perusahaan ditindaklanjuti dengan been stated in the company's order is followed by
pemberian teguran baik lisan maupun tulisan hingga administration of oral or written reprimand to the
penerapan skorsing dan pemutusan hubungan kerja implementation of the suspension and termination of
employment
Sitem Pelaporan Pelanggaran [GRI 102-17] Whistleblowing System [GRI 102-17]
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan halaman 170 Disclosed in the Annual Report page 170
[103-2] [103-2]
2024 Laporan Keberlanjutan 53
Page 59
11
Menggerakkan
Ekonomi Bangsa
Moving The Nation’s Economy
54 Sustainability Report 2024
Page 60
Menggerakkan Ekonomi Bangsa
Moving The Nation’s Economy 11
Menggerakkan Ekonomi Bangsa
Moving The Nation’s Economy
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan dan Economic Value Generated and Distributed
Didistribusikan [GRI 201-1] [GRI 201-1]
Perseroan telah mendistribusikan nilai ekonomi di tahun 2024 The Company has distributed economic value in 2024 which
yang terdiri dari: Pembayaran Pajak, Gaji dan tunjangan consists of: Tax Payments, Employee salaries and benefits,
karyawan, pelatihan SDM, dana CSR serta pembayaran HR training, CSR funds and dividend payments, with the
dividen, dengan rincian sebagai berikut: following details:
Uraian
Description Nominal
Pembayaran Pajak
Payment of Taxes
USD. 3,053,293
Gaji dan Tunjangan Karyawan
Employee's Salary and Allowance *)
Pelatihan SDM
HC Training USD. 9,657
Dana CSR (diluar pelatihan SDM)
CSR Funds (Excluding HC Training) Rp. 197.920.000
Pembayaran Dividen
0
Dividend Distribution
*) Terkait gaji dan tunjangan karyawan tahun 2024, *) Regarding employee salaries and benefits for 2024, the
Perseroan belum dapat mengungkapkan hal tersebut. Company has not been able to disclose this.
Kontribusi kepada Negara [GRI 103-1, 103-2] Contribution to the Country [GRI 103-1, 103-2]
PT Polychem Indonesia Tbk, selalu mematuhi ketentuan pajak PT Polychem Indonesia Tbk, always complies with applicable
yang berlaku sebagai bentuk kontribusi serta menjadi tax provisions as a form of contribution and is the Company's
kewajiban Perseroan terhadap negara. Perseroanterus obligation to the state. The Company continues to build good
membangun hubungan baik dengan Pemerintah Daerah relations with the Regional Government by complying with tax
dengan mematuhi pembayaran pajak. Perseroan juga secara payments. The Company also actively supports the
aktif mendukung Pemerintah dalam konteks kontribusi sosial, Government in the context of social contributions, as well as
serta penyerapan tenaga kerja lokal. employment of local workers.
Di sisi lain, Perusahaan senantiasa memenuhi tanggung On the other hand, the Company always fulfills its
jawabnya kepada negara melalui pembayaran pajak. Pada responsibilities to the state through paying taxes. In 2024, the
2024, jumlah pembayaran pajak sebesar USD 2,2 Juta, jumlah total tax payment is USD 2.2 million, this amount has
ini mengalami penurunan dibandingkan pada 2023 sebesar decreased compared to 2023 of USD 2.2 million.
USD 2,2 Juta.
Rincian Kontribusi Perseroan Kepada Pemerintah (Juta USD) dalam 3 tahun terakhir :
Details of the Company's Contribution to the Government (Million USD) in the last 3 years:
Uraian
2024 2023 2022
Description
Pembayaran Pajak
Payment of Taxes USD 3.0 juta 2.2 juta 2.4 juta
2024 Laporan Keberlanjutan 55
Page 61
Menggerakkan Ekonomi Bangsa
11 Moving The Nation’s Economy
Kontribusi kepada Daerah [GRI 103-2] Contribution to the Region [GRI 103-2]
Dalam meningkatkan pertumbuhan dan kesejahteraan In increasing economic growth and prosperity within the
ekonomi di lingkungan perseroan terdapat beberapa company environment, there are several Company
partisipasi Perseroan dalam mendukung ekonomi lokal participations in supporting the local economy by
dengan mengimplementasikan melalui alokasi dana program implementing through the allocation of environmental and
lingkungan dan pengembangan sosial dan kemasyarakatan social and community development programs in 2024 with the
pada tahun 2024 dengan rincian sebagai berikut : following details:
Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Employment, Occupational Health and Safety
Uraian | Description Nominal
Medical Check-Up calon karyawan | Medical Check-Up for prospective employees 0
Medical Check-Up berkala karyawan | Employee Periodic Medical Check-Up 0
Biaya Alat Pelindung Diri K3 - Pabrik | Cost of persoal protective equipment OHS - Factory Rp. 66.378.000
Biaya Alat Pelindung Diri K3 - Kantor Pusat | Cost of persoal protective equipment OHS - HO Rp. 2.600.000
Pelatihan K3 | OHS Training Rp. 23.750.000
Donor Darah | Blood Donors Rp. 1.000.000
Kegiatan K3 (promosi) | OHS Activities (promotion) 0
Total : Rp. 93.728.000
Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan
Social and Community Development
Program dan Kegiatan Dana
Program and Activity Fund
Santunan Dana Sosial
Rp. 139,660,000
Social Fund Compensation
Sumbangan Sosial
Rp. 57,260,000
Social Contribution
Bantuan Kesehatan
Rp. 1,000,000
Health Assistance
Total : Rp. 197,920,000
Tanggung jawab terhadap Pelanggan
Responsibilities to Customers
Nama Kegiatan Total Persentase
Name of Activity (Rp.) Percentage
Perbaikan Laporan Keluhan Pelanggan
0 0%
Customer Complaint Report Improvement
56 Sustainability Report 2024
Page 62
Menggerakkan Ekonomi Bangsa
Moving The Nation’s Economy 11
Strategi Pengembangan Bisnis [GRI 103-2] Business Development Strategy [GRI 103-2]
Strategi pengembangan bisnis perseroan lebih diarahkan The company's business development strategy is more
pada industri kimia dengan melakukan inovasi dan directed at the chemical industry by innovating and developing
pengembangan produk derivatif etoksilat antara lain: cement ethoxylate derivative products, including: cement grinding aid,
grinding aid, produk ini dapat menghambat terbentuknya this product can inhibit the formation of coatings on steel balls,
coating pada steel ball, mencegah aglomerasi, mampu prevent agglomeration, be able to improve cement fineness,
meningkatkan kehalusan semen, mencegah pack set, dapat prevent pack set, can increase strength and the quality of the
meningkatkan kekuatan dan kualitas produk akhir semen final cement product and accelerate the hardening of cement
serta mempercepat pengerasan semen saat digunakan. when used. In addition, in the future the company will also
Selain itu ke depannya perseroan juga akan melakukan innovate and develop other ethoxylate derivative products that
inovasi dan pengembangan produk derivatif etoksilat lainnya can provide added value to the company.
yang dapat memberikan nilai tambah bagi perseroan.
Tantangan Perubahan Iklim [GRI 201-2], [E.5] Climate Change Challenge [GRI 201-2], [E.5]
Di dalam menghadapi tantangan perubahan iklim, Perseroan In facing the challenges of climate change, the Company has
telah melakukan penghijauan di sebelah Selatan Plant carried out reforestation in the south of the Karawang Plant
Karawang dengan luas lahan sekitar 15 hektar sejak with a land area of around 15 hectares since December 2018,
Desember 2018, adapun pohon yang ditanam meliputi pohon while the trees planted include coconut, durian, rambutan and
kelapa, durian, rambutan dan mangga. Penghijauan ini mango trees. This greening is expected to be a catalyst for
diharapkan dapat menjadi katalisator bagi perusahaan lain di other companies around Karawang to care about the
sekitar karawang untuk peduli terhadap tantangan perubahan challenges of climate change by doing greenery together.
iklim dengan melakukan penghijauan secara bersama.
2024 Laporan Keberlanjutan 57
Page 63
12
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Meningkatkan fokus pengembangan bisnis dengan
memperhatikan aspek Lingkungan, Sosial dan Tata
Kelola (Environmental, Social and Governance-ESG)
untuk semakin menjamin keberlanjutan usaha
PT Polychem Indonesia Tbk.
Increasing the focus of business development by
paying attention to Environmental, Social and
Governance (ESG) aspects to further ensure the
sustainability of PT Polychem Indonesia Tbk business.
58 Sustainability Report 2024
Page 64
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility 12
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
[GRI 203-1, 203-2, 413-1], [F.25]
Komitmen & Kebijakan CSR [GRI 103-1] CSR Commitment & Policy [GRI 103-1]
Perseroan berkomitmen agar operasional perusahaan dapat The Company is committed to ensuring that company
memberikan manfaat yang optimal bagi pemangku operations can provide optimal benefits for stakeholders, both
kepentingan, baik dari segi ekonomi, sosial maupun from an economic, social and environmental perspective. The
lingkungan. Perseroan berharap dapat terus bersinergi Company hopes to continue to synergize with all stakeholders
dengan seluruh pemangku kepentingan dalam menciptakan in creating targeted development using available resources
pembangunan yang tepat sasaran dengan menggunakan optimally. All Corporate Social Responsibility (CSR) program
sumber daya yang tersedia secara optimal. Seluruh kegiatan activities carried out by the Company through the Social and
program Corporate Social Responsibility (CSR) yang Environmental Responsibility program establish policies
dilakukan Perseroan melalui program Tanggung Jawab Sosial related to community empowerment, including:
dan Lingkungan menetapkan kebijakan terkait pemberdayaan
masyarakat, meliputi :
- Mengatasi dampak negatif operasi Perseroan melalui - Mitigating the negative impact of Company’s operations
kepatuhan terhadap regulasi serta menciptakan nilai baru through compliance to regulations and creating new, better
yang lebih baik kepada masyarakat dan lingkungan; value to the communities and environment;
- Memberikan manfaat sosial ekonomi dan lingkungan - Providing social, economic and environmental benefits to
kepada masyarakat terutama di sekitar wilayah the community, especially in the vicinity of Company
operasional Perseroan; dan operational areas; and
- Meningkatkan reputasi Perseroan, efisiensi, pertumbuhan - Improving Company’s reputation, efficiency, business
usaha dan menerapkan mitigasi risiko bisnis. growth and implement business risk mitigation.
Landasan Hukum Legal Basis
- Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang - Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
Perseroan Terbatas; Companies;
- Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2012 tentang - Indonesian Government Regulation No.47 of 2012
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan concerning Corporate Social and Environment
terbatas. Responsibility of Limited Liability Companies;
- Peraturan Presiden Nomor 59 Tahun 2017 tentang - Presidential Regulation No.59 of 2017 concerning
Pelaksanaan Pencapaian Tujuan Pembangunan Implementation of Sustainable Development Goals (State
Berkelanjutan (Lembaran Negara Tahun 2017 Nomor Gazette of 2017 No.136).
136);
Dampak operasi terhadap masyarakat sekitar Impact of operations on surrounding communities
[F.23] [F.23]
Perseroan menyadari bahwa kegiatan operasional yang The Company is aware that the operational activities carried
dilakukan telah memberikan dampak positif maupun negatif out have had a positive or negative impact on the surrounding
kepada masyarakat sekitar maupun lingkungan. Dampak community and the environment. The positive impacts
positif yang diberikan antara lain memberikan lapangan provided include providing employment opportunities for local
pekerjaan bagi masyarakat lokal sehingga berdampak pada communities so that it has an impact on improving the
peningkatan perekonomian dan akan terus berkembang economy and will continue to grow along with the increase in
seiring dengan meningkatnya kegiatan Perseroan. Adapun the Company's activities. The negative impact provided by the
dampak negatif yang diberikan oleh Perseroan yaitu apabila Company is that if operational activities stop, it will have an
kegiatan operasional berhenti, maka akan berdampak pada impact on the welfare of the community which will decrease.
kesejahteraan masyarakat menjadi menurun. Selain itu, Apart from that, if factory operations are not managed well, it
apabila operasional pabrik tidak dikelola dengan baik, maka will have an impact on reducing environmental quality.
akan berdampak pada penurunan kualitas lingkungan. [203-2] [413-2]
[203-2] [413-2]
2024 Laporan Keberlanjutan 59
Page 65
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
12 Corporate Social Responsibility
Namun demikian, Perseroan terus berupaya untuk memitigasi However, the Company continues to strive to mitigate negative
dampak negatif dari aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan impacts from economic, social and environmental aspects so
agar menjadi positif dengan memberdayakan kemampuan that they become positive by empowering the economic
ekonomi masyarakat disekitar area operasional. Perseroan capabilities of communities around operational areas. The
juga telah merealisasikan berbagai program Tanggung Jawab Company has also implemented various Social and
Sosial dan Lingkungan dengan pelaksanaan sesuai dengan Environmental Responsibility programs with implementation
harapan para pemangku kepentingan, dimana kesejahteraan in accordance with the expectations of stakeholders, where
masyarakat sejalan dengan perkembangan usaha Perseroan. the welfare of the community is in line with the development of
[413-1] the Company's business. [413-1]
Pengaduan masyarakat sekitar [F-24] Local community complaints [F-24]
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima keluhan/ During 2023, the Company did not receive any
pengaduan dari masyarakat terkait sosial maupun lingkungan, complaints/complaints from the public regarding social or
serta tidak terdapat catatan adanya insiden pelanggaran yang environmental matters, and there were no records of incidents
melibatkan hak-hak masyarakat ataupun insiden yang of violations involving community rights or incidents that had
berdampak ke lingkungan. [411-1] an impact on the environment. [411-1]
Kebijakan Perseroan terkait tanggung jawab Company policies related to Social Responsibility
sosial terhadap Sosial Kemasyarakatan towards Social Community
[GRI 103-2], [F.25] [GRI 103-2], [F.25]
Perseroan sangat peduli terhadap pengembangan sosial dan The Company is very concerned about social and community
kemasyarakatan. Hal ini dapat dilihat bahwa Perseroan development. It can be seen that the Company organizes
menyelenggarakan kegiatan yang bertujuan untuk activities aimed at improving the quality of life as part of
meningkatkan kualitas hidup sebagai bagian dari tumbuh growing harmoniously and developing together. among others
dengan harmonis dan berkembang bersama-sama. are :
diantaranya adalah :
1. Santunan anak yatim. 1. Donations for orphans.
2. Penyerahan hewan kurban 2. Submission of sacrificial animals
3. Donor darah 3. Blood donation
4. Bantuan sarana ibadah 4. Assistance with cleaning tools
Santunan Anak Yatim Donation For Orphans
Dalam Tahun 2024, Perusahaan berusaha menjalankan In 2022, the company is still trying to carry out CSR activities by
kegiatan CSR dengan memberikan Bantuan Tunai dan setting aside a little cash assistance and providing groceries
Pemberian sembako untuk Yayasan Panti Asuhan dan for the Orphanage Foundation and the Community around the
Masyarakat disekitar Kantor Pusat Tangerang dan Plant Tangerang Head Office and the Merak Plant.
Merak.
Donor Darah Blood Donors
Selama tahun 2024. Perseroan bekerjasama dengan PMI During 2024, the Company in collaboration with PMI routinely
secara rutin menyelenggarakan donor darah untuk para organizes blood donation for Merak Plant employees, which
karyawan Plant Merak, yang pelaksanaannya dilakukan pada will be implemented on May 15, 2024 and August 21, 2024.
tanggal 15 Mei 2024 dan 21 Agustus 2024.
Bantuan Sembako Basic Food Aid
PT Polychem Indonesia Tbk. pabrik Merak, (23 April 2024) PT Polychem Indonesia Tbk. Merak factory, (April 23, 2024)
memberikan bahan pangan dan santunan anak yatim provided food supplies and assistance to orphans in the
masyarakat desa Mangunreja dan desa Sumuranja, Banten. Mangunreja and Sumuranja villages, Banten.
Bantuan untuk Koramil dan Kopassus Assistance for Koramil and Kopassus
Dalam rangka menyambut HUT RI ke.79 dan mendukung In order to welcome the 79th Anniversary of the Republic of
bidang keamanan, Perusahaan memberikan bantuan berupa Indonesia and support the security sector, the Company
cat untuk Koramil 2302/Bojonegara, Kodim 0623/Cilegon, provided assistance in the form of paint for Koramil
dan memberikan bantuan Drum, Tanki IBC dan tiang Volley 2302/Bojonegara, Kodim 0623/Cilegon, and provided
Ball kepada Kopassus Serang, Banten. assistance in the form of Drums, IBC Tanks and Volleyball
poles to Kopassus Serang, Banten.
60 Sustainability Report 2024
Page 66
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility 12
Bantuan Sarana Olahraga Sports Facilities Assistance
PT Polychem Indonesia Tbk. pabrik Merak, (13 Juni 2024) PT Polychem Indonesia Tbk. Merak factory, (June 13, 2024)
memberikan bantuan sarana olahraga berupa tiang Volleyball provided sports facilities in the form of volleyball and
dan bulu tangkis kepada SDN Mangunreja, Kecamatan badminton poles to SDN Mangunreja, Puloampel District, as
Puloampel sebanyak 2 set. many as 2 sets.
Bantuan pemenuhan kebutuhan sarana dan Donation for the fulfillment of public facilities and
prasarana masyarakat [GRI 203-1, 203-2] infrastructure [GRI 203-1, 203-2]
Bantuan perlengkapan sarana ibadah Assistance with equipment for worship facilities
Perseroan memberikan bantuan sarana ibadah kepada The Company provided assistance for worship facilities to the
Mushola Al-Makmur untuk pembuatan atap kanopi di desa Al-Makmur Mushola to make a canopy roof in Poris Plawad
Poris Plawad, Tangerang. village, Tangerang.
Bantuan Pembangunan Masjid Mosque Construction Assistance
Perseroan memberikan bantuan pembangunan Masjid The company provided assistance for the construction of the
Baiturrahim di Gang Sawo 1, Kelurahan Poris Plawad, Kota Baiturrahim Mosque in Gang Sawo 1, Poris Plawad Village,
Tangerang berupa 20 zak semen. Tangerang City in the form of 20 sacks of cement.
Bantuan Tiang Listrik Electric Pole Assistance
Perseroan memberikan bantuan Tiang Listrik dan Rangka The company provides assistance in the form of Electric Poles
Lemari kepada masyarakat kampung Cibaga, Desa and Cupboard Frames to the people of Cibaga Village,
Mangunreja, Banten Mangunreja Village, Banten.
2024 Laporan Keberlanjutan 61
Page 67
13
Operasional
Berwawasan Lingkungan
Environmentally Conscious Operations
64 Sustainability Report 2024
Page 68
Operasional Berwawasan Lingkungan
Environmentally Conscious Operations 13
Operasional Berwawasan Lingkungan
Environmentally Conscious Operations
Kebijakan Umum [GRI 103-1, 103-2] General Policy [GRI 103-1, 103-2]
Dalam rangka meningkatkan kinerja pengelolaan lingkungan In order to improve the Company's environmental
Perusahaan dan untuk mencegah terjadinya pencemaran management performance and to prevent environmental
lingkungan di masyarakat sekitar pabrik maka Perusahaan pollution in the communities around the factory, the Company
telah berkomitmen kuat dalam menjaga lingkungan sekitar, has made a strong commitment to protecting the surrounding
baik yang berdampak langsung maupun tidak langsung pada environment, both those that have a direct and indirect impact
aktivitas lingkungan hidup. on environmental activities.
Pelestarian lingkungan dilakukan dalam rangka menunjang Environmental preservation is carried out in order to support
pemberdayaan masyarakat yang berkelanjutan dan menjaga sustainable community empowerment and maintain the
keseimbangan alam bagi generasi mendatang. Perseroan balance of nature for future generations. The Company
merealisasikan kegiatan pelestarian lingkungan menjadi realizes environmental preservation activities into several
beberapa program, seperti K3LH (Kesehatan, Keselamatan programs, such as K3LH (Health, Safety and Environment)
dan Lingkungan Hidup) yang mengacu pada standar ISO which refers to the ISO 14001 standard, and other programs
14001, dan program lain yang berkoordinasi dengan that are coordinated with the Corporate Secretary.
Sekretaris Perusahaan.
Perusahaan menerapkan K3LH dengan memberikan The company implements K3LH by providing K3 training to
pelatihan K3 kepada karyawan yang menjelaskan manfaat employees explaining the benefits and importance of K3LH as
dan pentingnya K3LH sebagai berikut : follows:
a. Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat a. Creating a safe and healthy work environment
b. Mencegah kecelakaan kerja b. Preventing work accidents
c. Mencegah penyakit akibat kerja c. Preventing occupational diseases
d. Mencegah pencemaran lingkungan d. Preventing environmental pollution
e. Memperkuat reputasi dan daya saing Perusahaan e. S t r e n g t h e n i n g t h e C o m p a n y ' s r e p u t a t i o n a n d
f. Membangun sosial dan lingkungan yang berkelanjutan competitiveness
f. Building a sustainable social and environment
Perseroan berkomitmen dalam pencapaian tujuan The Company is committed to achieving sustainable
pembangunan berkelanjutan, maka Perseroan senantiasa development goals, so the Company always ensures that its
memastikan kegiatan usahanya berdampak positif bagi business activities have a positive impact on the environment.
lingkungan. Upaya Perseroan diwujudkan melalui partisipasi The Company's efforts are realized through participation in
dalam kegiatan bina lingkungan. environmental development activities.
Untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dalam kebijakan To achieve the objectives set out in the environmental social
tanggung jawab sosial terhadap lingkungan hidup, responsibility policy, the Company implements several
Perusahaan melaksanakan beberapa strategi pendekatan, strategic approaches, including:
antara lain :
a. Melakukan kerjasama dengan perangkat desa setempat a. Collaborating with local village officials in the context of
dalam rangka program bantuan sosial dan penghijauan di social assistance and reforestation programs in Karawang
Kabupaten Karawang dan Kabupaten Serang Banten Regency and Serang Banten Regency
2024 Laporan Keberlanjutan 65
Page 69
Operasional Berwawasan Lingkungan
13 Environmentally Conscious Operations
b. Memberikan bantuan bibit pohon kelapa kepada b. Providing assistance with coconut tree seedlings to the
lingkungan melalui perangkat desa dilingkungan environment through village officials in the Poris Plawad
perumahan penduduk Poris Plawad guna pelestarian residential area in order to preserve the greening of the
penghijauan lingkungan dengan hasil yang produktif. environment with productive results.
c. Berkoordinasi dengan perangkat desa setempat untuk c. Coordinate with local village officials to support the
mendukung program penciptaan lingkungan hidup yang program to create a healthy living environment in
sehat di Kabupaten Karawang dan Kabupaten Serang Karawang Regency and Serang Regency, Banten.
Banten.
d. Menerapkan prinsip keberlanjutan dalam setiap d. Applying the principle of sustainability in every
implementasi program pelestarian lingkungan, sehingga implementation of environmental conservation programs,
bantuan yang diberikan dapat bertahan lama dan so that the assistance provided can last a long time and be
terpelihara oleh masyarakat setempat. maintained by the local community.
e. Dalam praktik kerjasama dengan lingkungan industri, e. In the practice of cooperation with the industrial
kami berperan aktif dalam kegiatan kelompok industri baik environment, we play an active role in the activities of
sektoral maupun teritorial di kawasan-kawasan industri industrial groups, both sectoral and territorial, in industrial
yang beririsan dengan perusahaan. areas that overlap with the company.
Sebagai salah satu wujud kontribusi dalam meningkatkan As a form of contribution in improving the sustainability of the
kelestarian bumi Indonesia, PT Polychem Indonesia Tbk. Indonesian earth, PT Polychem Indonesia Tbk. strives to
berupaya menerapkan operasi ramah lingkungan. implement environmentally friendly operations. The
Pengelolaan lingkungan yang dijalankan juga mematuhi environmental management carried out also complies with
peraturan-peraturan yang berlaku. applicable regulations.
Upaya mengelola lingkungan sesuai undang-undang dan Efforts to manage the environment in accordance with
peraturan yang berlaku telah mendapatkan peringkat Biru applicable laws and regulations have received a Blue rating in
dalam Program Penilaian Peringkat Kinerja Lingkungan Hidup the Corporate Environmental Performance Rating
Perusahaan (PROPER) yang diselenggarakan Kementerian Assessment Program (PROPER) organized by the Ministry of
Lingkungan Hidup dan Kehutanan tahun 2024. Pabrik Kimia di Environment and Forestry in 2024. The Chemical Factory in
Merak Banten mendapat peringkat Biru yang artinya Merak Banten received a Blue rating, which means that
pengelolaan telah sesuai dan mengikuti semua ketentuan management is in accordance with and follows all applicable
yang berlaku. provisions.
Pencapaian PROPER
PROPER Achievement
Instalasi 2023 - 2024 2022 - 2023 2021 - 2022
Installation
Divisi Kimia - Merak, Cilegon Banten BIRU | BLUE BIRU | BLUE BIRU | BLUE
Divisi Polyester - Kab. Karawang Tidak beroperasi | Not Operating BIRU | BLUE
Evaluasi Pendekatan Manajemen [GRI 103-3] Management Approach Evaluation [GRI 103-3]
Perseroan berkomitmen dalam pencapaian tujuan The Company is committed to achieving sustainable
pembangunan berkelanjutan, maka Perseroan senantiasa development goals, so the Company always ensures that its
memastikan kegiatan usahanya berdampak positif bagi business activities have a positive impact on the environment.
lingkungan. Upaya Perseroan diwujudkan program tersebut The Company's efforts to realize this program are through
dengan evaluasi melalui partisipasi perangkat desa dan evaluation through the participation of village officials and the
masyarakat atas kepeduliannya terhadap lingkungan. community for their concern for the environment.
Perseroan berkomitmen akan melakukan upaya-upaya untuk The company is committed to making efforts to implement
menerapkan POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan POJK No. 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation
Keuangan Berkelanjutan dengan menjalankan bisnis usaha of Sustainable Finance by running a business that is more
yang lebih ramah lingkungan terhadap pelestarian dan environmentally friendly towards preservation and
pengelolaan. Kepatuhan menjadi dasar pelaksanaan management. Compliance is the basis for implementing
pelestarian dan pengelolaan dampak lingkungan pada seluruh environmental impact preservation and management in all of
aktivitas, produk dan jasa Perseroan. Dengan memperhatikan the Company's activities, products and services. With due
prinsip kehati-hatian. observance of the precautionary principle.
66 Sustainability Report 2024
Page 70
Operasional Berwawasan Lingkungan
Environmentally Conscious Operations 13
Perseroan memastikan seluruh kegiatan yang relevan The Company ensures that all relevant activities have
memiliki izin lingkungan sesuai ketentuan. Sepanjang tahun environmental permits according to the provisions.
2024 tidak terdapat insiden pelanggaran peraturan Throughout 2024 there were no incidents of violations of laws
perundangan terkait lingkungan. [GRI 102-11, 307-1] and regulations related to the environment. [GRI 102-11, 307-1]
Sistem Manajemen Lingkungan Environmental Management System
[GRI 102-12, 103-2] [GRI 102-12, 103-2]
Sistem manajemen lingkungan perusahaan disusun The company's environmental management system is based
berdasarkan / berbasis pada ISO 14001: 2015. Kelebihan dari on ISO 14001: 2015. The advantages of implementing an ISO
menerapkan SML berbasis ISO 14001: 2015 ini adalah 14001: 2015 based EMS are as follows:
sebagai berikut:
- Penyusunan sistem yang lebih mudah dikarenakan ada - Easier system preparation because there are standard
guideline standar guidelines
- Diakui dunia internasional - Recognized internationally
- Dapat secara mudah diintegrasikan dengan sistem - Can be easily integrated with ISO 9001:2015 based quality
manajemen mutu berbasis ISO 9001: 2015 dan sistem management systems and other management systems
manajemen lainnya
Penerapan SML ini memiliki banyak manfaat bagi perusahaan, The application of EMS has many benefits for companies, both
baik yang bersifat kuantitatif maupun kualitatif seperti : quantitative and qualitative, such as:
- Pengurangan pencemaran lingkungan, - Reduction of environmental pollution,
- Peningkatan pada proses efisiensi, - Improved process efficiency,
- Peningkatan pada kinerja manajemen/moral kerja, - Improved performance management/work morale,
- Peningkatan kepuasan konsumen, - Increased consumer satisfaction,
- Peningkatan pemenuhan peraturan lingkungan, dan - Increased compliance with environmental regulations, and
- Peningkatan penjualan. - Increased sales.
Implementasi Daur Ulang Material Implementation of Material Recycling
[GRI 301-2][F.5] [GRI 301-2][F.5]
Melakukan kegiatan daur ulang/ sortir terhadap Bobbin yang Carry out recycling/sorting activities for bobbins which in
selain bertujuan efisiensi / penekanan biaya pembelian bobbin addition to aiming at efficiency/reducing the cost of purchasing
juga mencegah terjadinya limbah bobbin dilingkungan bobbins also prevent bobbin waste from occurring in the
perusahaan dan sekitarnya. Selain itu juga dapat company environment and its surroundings. Besides that, it
memberdayakan masyarakat disekitar untuk memperoleh can also empower the surrounding community to earn income
pemasukan bagi masyarakat dan membantu pemerintah for the community and assist the government in reducing
dalam mengurangi pengangguran terutama di wilayah unemployment, especially in the Karawang Regency area.
Kabupaten Karawang.
Pengelolaan Energi
Energy Management [F.6] [F.7] [F.8]
Pengelolaan energy melibatkan tindakan untuk efisien Energy management involves actions to efficiently use, control
menggunakan, mengendalikan, dan mengoptimalkan and optimize energy consumption. In its operational activities
konsumsi energy. Dalam kegiatan operasionalnya tahun 2024 in 2024 PT Polychem Indonesia Tbk uses electrical energy
PT Polychem Indonesia Tbk menggunakan sumber energi sources originating from PLN.
listrik yang berasal dari PLN.
Jumlah konsumsi energi yang digunakan di Kantor Pusat, The amount of energy consumption used at the Head Office,
Pabrik Merak dan Pabrik Karawang berdasarkan jenis dan Merak Factory and Karawang Factory based on the type and
intensitas energi yang digunakan pada tahun 2024 intensity of energy used in 2024 is shown in the following table:
ditunjukkan pada tabel berikut :
2024 Laporan Keberlanjutan 67
Page 71
Operasional Berwawasan Lingkungan
13 Environmentally Conscious Operations
Penggunaan Energi Listrik
Use of Electrical Energy [GRI 302-1] [GRI 302-4] [F.6]
KANTOR PUSAT
HEAD OFFICE
Tabel Rata-rata Konsumsi Listrik Kantor Pusat
Table of the average electricity consumption of Head Office
Kantor Pusat Satuan Tingkat Efisiensi
2024 2023 2022
efficiency level
Head Office Unit
TANGERANG KWH 72,187 56,993 74,153 26.65 % Turun / Down
JAKARTA KWH 1,589 1,575 1,532 0.89 % Turun / down
Meski sempat mengalami penurunan penggunaan KWH Although there was a decrease in the use of KWH Electricity at
Listrik di Kantor Pusat Tangerang dari tahun 2022 mengalami the Tangerang Head Office from 2022, there was a decrease of
penurunan sebesar (23,14%) untuk pemakaian tahun 2023 (23.14%) for the use of 2023, but in 2024 it again increased by
namun di tahun 2024 ini kembali mengalami kenaikan sebesar (26.65%) due to the utilization and use of warehouse space
(26,65%) disebabkan oleh adanya pemanfaatan dan rented to customers / tenants so that the warehouse space is
penggunaan ruang gudang yang disewakan kepada customer more productive and can generate company income outside of
/ tenant sehingga ruangan gudang tersebut lebih produktif dan routine production operations.
bisa menghasilkan pendapatan perusahaan diluar
operasional produksi rutin.
Sedangkan biaya penggunaan listrik di Kantor Pusat Jakarta Meanwhile, the cost of electricity usage at the Jakarta Head
cenderung kembali stabil semenjak pandemi sudah berlalu Office tends to be stable again since the pandemic has passed
dan kegiatan perkantoran sudah normal tanpa adanya and office activities have returned to normal without any
pembatasan aktivitas activity restrictions.
Biaya Konsumsi Energi Kantor Pusat
Head Office Energy Consumption Cost
Tabel Biaya Konsumsi Listrik Kantor Pusat
Table of Head Office Electricity Consumption Costs
Lokasi
Location
2024 2023 2022
TANGERANG Rp. 997.437.782 786.031.820 1.030.904.548
JAKARTA Rp. 34.549.248 34.243.007 33.838.177
68 Sustainability Report 2024
Page 72
Operasional Berwawasan Lingkungan
Environmentally Conscious Operations 13
PABRIK MERAK
MERAK FACTORY
Tabel Rata-rata Konsumsi Listrik di Pabrik Merak
Table of the average electricity consumption of Merak Factory
Pabrik Merak Satuan Tingkat Efisiensi
Merak Factory Unit
2024 2023 2022
efficiency level
Listrik PLN KWH 12.043.925 12.052.500 10.003.766 0,07 % (Naik / Up)
Listrik Co-Gen KWH 0 0 1.502.113
Tahun 2024 konsumsi listrik dari PLN Plant Merak cenderung In 2024, electricity consumption from the PLN Merak Plant
menurun 0,07% dibanding tahun 2023. Penurunan tends to decrease by 0.07% compared to 2023. The decrease
disebabkan adanya konsumsi listrik pada tahun 2024 berjalan is due to electricity consumption in 2024 running normally, and
normal, dan seluruh operasional produksi menggunakan PLN all production operations using PLN along with the cessation of
seiring dengan tidak dioperasikannya CoGen. CoGen operations.
Biaya Konsumsi Energi Pabrik Merak
Merak Factory Energy Consumption Cost
Tabel Biaya Konsumsi Listrik Pabrik Merak
Table of Merak Factory Electricity Consumption Costs
Lokasi
Location
2024 2023 2022
PABRIK MERAK Rp. 126.872.975.608 126.554.780.539 100.464.079.800
PABRIK KARAWANG
KARAWANG FACTORY
Tabel Rata-rata Konsumsi Listrik di Pabrik Karawang
Table of the average electricity consumption of Karawang Factory
Pabrik Karawang Satuan Tingkat Efisiensi
Karawang Factory Unit
2024 2023 2022
efficiency level
Listrik PLN KWH 97.168 97.501 95.253 0,34 %
Sejak tahun 2022 hingga akhir 2024, Plant Karawang masih Since 2022 until the end of 2024, the Karawang Plant has
menghentikan sementara proses produksi Pabrik Polyester temporarily stopped the production process of the Karawang
Karawang (K1 dan K2), sehingga untuk antisipasi biaya Polyester Factory (K1 and K2), so to anticipate the cost of
penggunaan listrik maka Perusahaan mengambil Langkah electricity usage, the Company has taken steps to reduce the
pengurangan penggunaan listrik dari PLN dengan cara use of electricity from PLN by reducing the electricity capacity
menurunkan daya listrik untuk Plant Karawang (K1) hingga for the Karawang Plant (K1) to the minimum limit and for the
batas minimum dan untuk Plant Karawang (K2) dilakukan Karawang Plant (K2) PLN electricity was temporarily
pemutusan sementara listrik PLN dalam rangka efisiensi. disconnected for efficiency purposes.
Biaya Konsumsi Energi Pabrik Karawang
Karawang Factory Energy Consumption Cost
Tabel Biaya Konsumsi Listrik Pabrik Karawang
Table of Karawang Factory Electricity Consumption Costs
Lokasi
2024 2023 2022
Location
KARAWANG Rp. 1.418.650.284 1.418.636.784 1.514.213.296
2024 Laporan Keberlanjutan 69
Page 73
Operasional Berwawasan Lingkungan
13 Environmentally Conscious Operations
Upaya Penghematan Energi [GRI 302-4], [F.7] Energi Saving Cost [GRI 302-4], [F.7]
Perusahaan melakukan beberapa upaya untuk menghemat The company has made several efforts to save energy and
energi dan mencapai efisiensi yang besar. Salah satu program achieve great efficiency. One of the programs carried out is to
yang dilakukan adalah mematikan fasilitas listrik yang tidak turn off unused electrical facilities during break times. This has
digunakan selama jam istirahat. Hal ini membawa efek positif a positive effect on the cost of electricity usage because
dalam biaya penggunaan listrik karena efisiensi tercapai. efficiency is achieved.
Pengelolaan Air
Water Management [GRI 303-2] [F.8]
Pengelolaan air yang efisien melibatkan praktik pengurangan Efficient water management involves practices reducing water
pemborosan air, seperti memperbaiki kebocoran, waste, such as repairing leaks, increasing awareness about
meningkatkan kesadaran tentang penggunaan air sehari-hari. daily water use. Rainwater collection and water recycling
Program pengumpulan air hujan dan daur ulang air juga dapat programs can also help in water resource management.
membantu dalam pengelolaan sumber daya air.
Perusahaan menggunakan air untuk beberapa kegiatan The company uses water for several production process
proses produksi yang berasal dari 3 (tiga) sumber, seperti air activities which comes from 3 (three) sources, such as
tanah, air olahan industri dan juga air laut. groundwater, industrial processed water and also seawater.
Perusahaan senantiasa menjaga volume air yang diambil dari The company always maintains the volume of water taken
sumber-sumber tersebut di bawah ambang batas from these sources below the predetermined usage threshold,
penggunaan yang telah ditetapkan, guna menjaga kelestarian in order to preserve the ecosystem around the company area.
ekosistem sekitar area perusahaan.
Dalam menjalankan pengelolaan air, Perusahaan memiliki In carrying out water management, the Company has policies
kebijakan pemakaian, pengendalian, pengawasan, on water use, control, supervision, monitoring and evaluation.
pemantauan dan evaluasi air. Perusahaan menghitung The company calculates water consumption by installing
konsumsi air dengan memasang alat ukur dan mencatatnya measuring equipment and recording it separately for office use
secara terpisah untuk pemakaian keperluan kantor dan and work water needs.
kebutuhan air kerja.
Pengambilan air [303-1], [303-3] Water Intake [303-1], [303-3]
Pengambilan air tanah perlu diatur secara berkelanjutan untuk Groundwater extraction needs to be regulated in a sustainable
mencegah penurunan tingkat air tanah yang berlebihan. manner to prevent excessive decline in groundwater levels.
Langkah-langkah melibatkan pemantauan tingkat air, Measures involve monitoring water levels, controlled drilling
kebijakan pengeboran yang terkontrol untuk policies to maintain the balance of the groundwater
mempertahankan keseimbangan ekosistem air tanah. ecosystem.
Pada Proses pengambilan Air Tanah, Perusahaan In the process of taking groundwater, the Company uses a
menggunakan pompa jenis Deepwell dan untuk pengambilan Deepwell type pump and for taking seawater by pumping it to
Air Laut dengan cara Pumping ke Plant dengan melalui pipa ke the plant via pipes to the Company.
Perusahaan.
Rincian total penarikan air dari masing-masing Breakdown of total water withdrawal from each the
sumber yang tercantum dalam Pengungkapan sources listed in the Disclosure
[GRI 303-5] [GRI 303-5]
Penggunaan air di kedua pabrik dan kantor pusat PT The use of water in both factories and the head office of PT
Polychem Indonesia Tbk, selama 3 (tiga) tahun terakhir Polychem Indonesia Tbk, for the last 3 (three) years is based
berdasarkan pemakaian dan nilainya. on usage and value.
70 Sustainability Report 2024
Page 74
Melestarikan Bumi Indonesia
Converses Indonesia’s Environment
Tabel rata-rata penggunaan air
Table of average water usage [F.8]
Lokasi
Location 2024 2023 2022
TANGERANG M3 672 686 998
3
MERAK M 3.639 7.849 7.111
KARAWANG M3 147 233 246
Biaya Konsumsi Air Water Consumption Costs
Air untuk kebutuhan Kantor, Rumah Dinas dan Pabrik Water for the needs of offices, official houses and factories
menggunakan air bersumber dari instansi PDAM dengan uses water sourced from PDAM agencies at the following
biaya sebagai berikut : costs:
Tabel Rata-rata Biaya Konsumsi Air
Table of Average Water Consumption Costs
Lokasi Tingkat Efisiensi
Location 2024 2023 2022
efficiency level
MERAK Rp. 45.517.960 98.734.133 95.097.478 53,91 %
KARAWANG Rp. 2.198.387 3.453.044 3.879.548 35,34 %
HEAD OFFICE Rp. 1.077.784 1.404.775 1.266.828 23,28 %
Biaya konsumsi air, di plant Merak mengalami penurunan Water consumption costs at the Merak plant experienced a
sangat signifikan dikarenakan penghentian operasional Coal very significant decline due to the cessation of Coal Generator
Genenerator (CoGen). (CoGen) operations.
Upaya Penghematan Air Water Conservation Efforts
Dalam proses kegiatan kontruksi, air yang digunakan In the process of construction activities, the water used in the
dilapangan dicatat dan untuk selanjutnya dibuat program field is recorded and a savings program is created, apart from
penghematan, selain itu penggunaan air kerja dengan air that, the use of work water and office water has been recorded
keperluan kantor telah dipisahkan pencatatannya. separately.
Perseroan mencatat air yang digunakan untuk keperluan The company records water used for office purposes using an
kantor menggunakan meteran penggunaan intansi agar dapat agency usage meter so that it can know how many cubic
diketahui seberapa banyak meter kubik penggunaan air. Pada meters of water are used. In working water savings is done by
Penghematan air kerja dilakukan dengan cara membuat creating vertical working water installations (overflow)
instalasi air kerja vertikal (overflow).
Sedangkan untuk Plant Karawang yang berhenti beroperasi Meanwhile, for the Karawang Plant which has temporarily
sementara, penghematan dilakukan dengan pengecekan stopped operating, savings are made by periodically checking
berkala jalur pipa produksi dari kemungkinan korosif, the production pipeline for possible corrosion, so that when a
sehingga saat terjadi kebocoran maintenance langsung leak occurs, maintenance is carried out immediately.
dilakukan segera.
Pengelolaan Limbah
Waste Management [GRI 306-2] [F.14]
Pengelolaan limbah yang baik melibatkan pemeliharaan dan Good waste management involves maintaining and recycling
daur ulang limbah, pengurangan produksi limbah serta waste, reducing waste production and implementing
implementasi metode pengelolaan limbah yang ramah environmentally friendly waste management methods and
lingkungan serta mendukung upaya pengelolaan limbah yang supporting sustainable waste management efforts.
berkelanjutan.
2024 Laporan Keberlanjutan 71
Page 75
Operasional Berwawasan Lingkungan
13 Environmentally Conscious Operations
Dalam mengelola limbah dan sampah dari kegiatan produksi In managing waste and waste from production activities and
dan kegiatan pendukung lainnya, kami menerapkan prinsip 3R other supporting activities, we apply the 3R principles, namely
yaitu - Reduce (Pengurangan Limbah) - Reuse (Penggunaan - Reduce - Reuse - Recycle for each type of waste, including
Kembali) - Recycle (Mendaur Ulang) pada setiap jenis limbah, B3 waste that is not treated and distributed to WWTP for further
termasuk limbah B3 yang tidak terolah disalurkan ke WWTP processing. In accordance with the provisions of laws and
untuk pengolahan lebih lanjut. Sesuai ketentuan dalam regulations, every business activity is required to carry out
peraturan perundang-undangan, setiap kegiatan usaha wajib efforts to manage and process waste to prevent environmental
melakukan upaya pengelolaan dan pengolahan limbah untuk damage. [F.14]
mencegah terjadinya kerusakan lingkungan. [F.14]
Sedangkan untuk pengelolaan limbah Radioaktif Plant Meanwhile, for the management of Radioactive waste from the
Karawang selama Plant berhenti beroperasi, secara bertahap Karawang Plant while the Plant is no longer operating, it will be
akan dilimpahkan ke pihak ke 3, dengan tetap berkoordinasi gradually transferred to a third party, while still coordinating
dan mengacu kepada arahan dan masukan dari Bapeten dan and referring to the direction and input from Bapeten and
BRIN. BRIN.
Limbah yang dihasilkan [GRI 306-3] [F.13] Generated Waste [GRI 306-3] [F.13]
No. Jenis Limbah 2023 2024
Nr. Waste Type
Oli Bekas
1 Used Oil 8.000 Liter / tahun 790 Liter / tahun
Kain Lap Majun Bekas
2 200 Kg / tahun 35 Kg / tahun
Used Rags
3
Bekas Sampling Laboratorium 792 Kg / tahun 1.542 Kg / tahun
Former laboratory samples
4 Lampu TL Bekas 90 Pcs / tahun 200 Pcs / tahun
Used TL Lamp
5 Aki Bekas
Used Battery 9 Pcs / tahun 10 Pcs / tahun
6 Resin Bekas 1.500 Kg / tahun 0 Kg / tahun
Used Resins
7 Limbah Ethoxylate 1.716 Kg / tahun 7.868 Kg / tahun
Ethoxylate Waste
Abu Terbang
8 6.248 Ton / tahun 4.138,66 Ton / tahun
Fly Ash
9 Abu Bawah 1.920,08 Ton / tahun 1.204,94 Ton / tahun
Bottom Ash
10 Efluen dari WWT 12,6 m3 / jam 9 m3 / jam
Effluent from WWT
Seiring dengan berhenti beroperasinya CoGen sejak Februari Along with the cessation of CoGen operations since February
2024, jumlah limbah yang dihasilkan yang berupa limbah fly 2024, the amount of waste produced in the form of fly ash and
ash dan bottom ash dari Operasional CoGen mengalami bottom ash waste from CoGen operations has decreased
penurunan yang sangat signifikan. significantly.
Sampai saat ini tidak ada dampak negatif yang mengganggu Until now there have been no negative impacts that disrupt the
aktivitas masyarakat disekitar wilayah operasional, karena PT activities of the community around the operational area,
Polychem Indonesia Tbk secara konsisten melaksanakan because PT Polychem Indonesia Tbk consistently implements
peraturan pemerintah dalam melakukan pengolahan limbah, government regulations in conducting waste treatment, in
sesuai dengan perijinan sebagai berikut : accordance with the following permits:
1. Izin Lingkungan (No.666.1/32/BLH/2014) 1. Environmental Permit (No.666.1/32/BLH/2014)
2. Surat Izin Tentang Perpanjangan Izin Pembuangan 2. Permit regarding Extension of Waste Disposal Permit
Limbah (No.667/1581.a-IPLB3/Penceg./DLH/2019) (No.667/1581.a-IPLB3/Penceg./DLH/2019)
3. I z i n P e m b u a n g a n L i m b a h C a i r k e L a u t 3. Permit for Disposal of Liquid Waste into the Sea
(SK.219/Menlhk/Setjen/PKL.1/3/2019) (SK.219/Menlhk/Setjen/PKL.1/3/2019)
4. Surat Izin Tentang Izin Penyimpanan Sementara Limbah 4. Permit concerning Hazardous Waste Temporary Storage
B3 (NO.658/007/SPPK/TPSL.B3/DPMPTSP/2019) Permit (NO.658/007/SPPK/TPSL.B3/DPMPTSP/2019)
5. AMDAL, RKL dan RPL 5. AMDAL, RKL and RPL
72 Sustainability Report 2024
Page 76
Operasional Berwawasan Lingkungan
Environmentally Conscious Operations 13
Pengelolaan Limbah B3 [306-4], [306-5], [F.14] B3 Waste Management [306-4], [306-5], [F.14]
Perusahaan mengelola Limbah B3 dengan lebih berhati-hati Companies manage B3 waste more carefully and in
dan dijalankan berkerjasama dengan pihak ketiga berizin, collaboration with licensed third parties, according to
sesuai ketentuan yang berlaku, seperti : applicable regulations, such as:
1. PT Conch Cement Indonesia 1. PT Conch Cement Indonesia
2. PT Raja Goedang Mas 2. PT Raja Goedang Mas
3. PT Dowa (PPLi) 3. PT Dowa (PPLi)
4. Truck Sampah Pemda Banten 4. Banten Regional Government Garbage Truck
Adapun limbah B3 yang dihasilkan dari kegiatan operasional The B3 waste generated from the Company's operational
Perusahaan meliputi : lampu TL bekas, limbah medis, limbah activities includes: used TL lamps, medical waste, ethoxylate
ethoxylate, minyak pelumas bekas, aki bekas, filter bekas, waste, used lubricating oil, used batteries, used filters,
limbah laboratorium, limbah resin, fly ash dan bottom ash dan laboratory waste, resin waste, fly ash and bottom ash and
limbah B3 lainnya yang berpotensi memberi dampak negatif other B3 wastes that have the potential to impact negative for
terhadap lingkungan. Oleh karena itu perseroan melakukan the environment. Therefore the company carries out B3 waste
pengelolaan limbah B3 dengan cara menyerahkan kepada management by submitting it to a 3rd party who has a B3 waste
pihak ke 3 yang memiliki izin pengelolaan/pemanfaatan management/utilization permit, as well as cooperating with a
limbah B3, serta bekerjasama dengan pihak ke 2 yakni 2nd party, namely a licensed LB3 transporter.
pengangkut LB3 yang sudah berizin.
Sebelum limbah B3 diangkut, Perseroan menangani limbah Before B3 waste is transported, the Company handles B3
B3 dengan cara disimpan di Tempat Penampungan/ waste by storing it in Temporary Shelters/Storage Sites (TPS
Penyimpanan Sementara (TPS B3) dengan prosedur umum B3) with the following general procedures:
sebagai berikut :
1. Pengemasan dilakukan sesuai dengan bentuk dan 1. Packaging is carried out in accordance with the shape and
karakteristik limbah B3, bebas karat, tidak bocor dan tidak characteristics of B3 waste, free of rust, no leaks and no
tumpah, dilengkapi simbol dan label limbah B3. spillage, equipped with a B3 waste symbol and label.
2. Bangunan TPS limbah B3 dilengkapi papan nama dan 2. The TPS building for B3 waste is equipped with a
simbol limbah B3, terdapat ventilasi, dan terlindung dari signboard and symbol for B3 waste, has ventilation, and is
sinar matahari dan tampiasan air hujan, dilengkapi bak protected from sunlight and rainwater, equipped with a
penampung, penyimpanan dengan sistem blok dengan storage tank, storage using a block system with
alat/pallette. tools/pallettes.
3. Bangunan TPS limbah B3 dilengkapi alat tanggap 3. The B3 waste TPS building is equipped with emergency
darurat, rute tanggap darurat, SOP Pengelolaan LB3, dan response equipment, emergency response routes, SOP
SOP Penanganan Keadaan Darurat serta papan for LB3 Management and SOP for Handling Emergency
penyimpanan limbah B3. Situations as well as B3 waste storage boards.
4. Pelaksanaan pelaporan setiap triwulan kepada instansi 4. Reporting is carried out every quarter to the relevant
terkait dan dilakukan secara online di aplikasi SIRAJA agencies and is carried out online in the SIRAJA
(KLHK) setiap hari. Pengelolaan limbah B3 mengacu application (KLHK) every day. B3 waste management
pada PP No. 22 Tahun 2021, di setiap wilayah operasional refers to PP No. 22 of 2021, in every operational area of
PT Polychem Indonesia Tbk dan unit kerja terdapat TPS PT Polychem Indonesia Tbk and work units there is a TPS
limbah B3 dengan izin dari Pemda setempat. for B3 waste with permission from the local government.
Air Limbah Industri [F.15] Industrial Wastewater [F.15]
Air limbah atau efluen dihasilkan di PT Polychem Indonesia Wastewater or effluent produced at PT Polychem Indonesia
Tbk berasal dari proses EO/EG (Ethylene Oxide / Ethylene Tbk comes from the EO/EG (Ethylene Oxide / Ethylene Glycol)
Glycol) Unit 2, Pendingin Coal Boiler, Proses Utama/WWTP, Unit 2 process, Coal Boiler Cooling, Main Process/WWTP, and
dan air limbah Reverse Osmosis (RO 1, 2 dan 3), serta air Reverse Osmosis wastewater (RO 1, 2 and 3), as well as
limbah dari semua kegiatan pabrik. waste water from all factory activities.
Perusahaan berkomitmen menjalankan penanganan dan The company is committed to carrying out the handling and
pengelolaan air limbah agar selalu memiliki baku mutu air management of wastewater so that it always has wastewater
limbah yang ditetapkan peraturan pemerintah No.22 tahun quality standards set by government regulation No. 22 of 2021
2021 sebelum mengalirkan kembali ke lingkungan. Untuk before flowing back into the environment. To ensure this, the
memastikan hal tersebut, Perseroan membangun Instalasi Company has built a Wastewater Treatment Plant (IPAL), Oil
Pengolahan Air Limbah (IPAL), Oil Trap di fasilitas-fasilitas Trap at main operating facilities and a SPARING device that is
operasi utama dan alat SPARING yang sudah terkoneksi connected to the Ministry of Environment and Forestry for
dengan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan untuk direct monitoring of liquid waste disposal.
pemantauan pembuangan limbah cair secara langsung.
2024 Laporan Keberlanjutan 73
Page 77
Operasional Berwawasan Lingkungan
13 Environmentally Conscious Operations
Pembuangan limbah air [GRI 303-4] Wastewater disposal [GRI 303-4]
Dalam menjalankan pengelolaan air, Perseroan memiliki In carrying out water management, the Company has a policy
kebijakan pengolahan air limbah melalui proses perbaikan of treating wastewater through an improvement process with
dengan fasilitas WWT (Wastewater Treatment) dan ditampung WWT (Wastewater Treatment) facilities and accommodated in
dalam kolam laguna untuk dipantau dan memastikan air dalam a lagoon pool to be monitored and ensured that the water is in a
kondisi aman bagi ekosistem sebelum dialirkan ke anak safe condition for the ecosystem before being discharged into
sungai atau ke laut. tributaries or into the sea.
Upaya lain yang dijalankan dalam rangka menjaga kualitas air Another effort that is being carried out in order to maintain the
buangan adalah dengan bekerjasama dengan laboratorium quality of waste water is by collaborating with laboratories that
yang sudah berstandarkan KAN setiap bulannya melakukan have been standardized by KAN to carry out inspections every
pemeriksaan. month.
Hasil uji kualitas air buangan yang dilakukan oleh pihak ketiga The results of wastewater quality tests conducted by third
juga akan dilaporkan secara berkala per triwulan yang parties will also be reported periodically per quarter, indicating
menunjukkan bahwa seluruh parameter yang diukur telah that all measured parameters are in accordance with the
sesuai dengan ketentuan BML berdasarkan ketentuan provisions of the BML based on the provisions of the Ministry of
Kementerian Lingkungan Hidup melalui Keputusan Menteri Environment through the Decree of the Minister of
Lingkungan Hidup dan Kehutanan RI No. Environment and Forestry of the Republic of Indonesia No.
SK.219/MENLHK/SETJEN/PKL.1/3/2019 tentang SK.219/MENLHK/SETJEN/PKL.1/3/2019 concerning the
Perpanjangan Izin Pembuangan Air Limbah ke Laut Atas Extension of the Permit for Discharge of Wastewater into the
Nama PT Polychem Indonesia Tbk. Sampai saat ini PT Sea in the Name of PT Polychem Indonesia Tbk. Until now, PT
Polychem Indonesia Tbk berhasil dalam mengendalikan Polychem Indonesia Tbk has succeeded in controlling
pencemaran lingkungan dengan dibuktikan perolehan environmental pollution as evidenced by the acquisition of
PROPER dengan peringkat Biru. [F.15] PROPER with a Blue rating. [F.15]
Keanekaragaman Hayati
Biodiversity
Lokasi Operasi yang dimiliki, disewa, dikelola, atau Operational Sites owned, leased, managed in or adjacent
berdekatan dengan, kawasan lindung dan kawasan to, protected areas and areas of high biodiversity value
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi diluar outside protected areas. [GRI 304-1] [F.9]
kawasan lindung. [GRI 304-1] [F.9]
Wilayah operasional Perseroan konservasi yang memiliki The operational areas of conservation companies that have
keanekaragaman hayati yang wajib dilindungi Pemerintah biodiversity that the Government must protect
Dampak signifikan atas kegiatan usaha, produk dan jasa Significant Impact of Business Activities, Products and
terhadap Keanekaragaman Hayati [GRI 304-2] [F.10] Services to Biodiversity [GRI 304-2] [F.10]
Dikarenakan Wilayah operasional Perseroan tidak berada Due to the fact that the Company's operational area that is not
pada wilayah konservasi yang memiliki keanekaragaman located in a conservation area that has Biodiversity that must
hayati yang wajib dilindungi Pemerintah sehingga tidak be protected by the Government so that there is no significant
terdapat dampak signifikan atas Kegiatan Usaha, Produk, dan impact on Business Activities, Products, and Services on
Jasa terhadap Keanekaragaman Hayati. Biodiversity.
Anggaran biaya program pelestarian lingkungan [F.4] Environmental preservation program budget [F.4]
Sepanjang tahun 2024, Perseroan melakukan program Throughout 2024, the Company will carry out an
pelestarian lingkungan, dengan tetap melakukan perawatan environmental conservation program, while continuing to
pepohonan yang sudah ada. maintain existing trees.
Saluran pengaduan terkait lingkungan hidup Helpline for environmental-related complaints
[GRI 307-1] [F.16] [GRI 307-1] [F.16]
PT Polychem Indonesia Tbk menyediakan saluran bagi PT Polychem Indonesia Tbk provides a channel for
pemangku kepentingan untuk menyampaikan informasi stakeholders to convey information related to environmental
terkait masalah lingkungan secara lisan maupun tulisan dari issues orally and in writing from each complainant to the
setiap pengadu kepada instansi yang bertanggung jawab, responsible agency, regarding allegations of environmental
mengenai dugaan terjadinya pencemaran dan/atau pollution and/or damage. The company proactively pays
perusakan lingkungan. Perusahaan secara proaktif attention to every complaint that can be submitted which will be
memperhatikan setiap pengaduan dapat disampaikan yang followed up by the GA (General Affairs) Department to
akan ditindaklanjuti oleh Departemen GA (General Affairs) ascertain the source of the problem with the complaint
untuk memastikan sumber permasalahan terhadap submitted.
pengaduan yang disampaikan.
74 Sustainability Report 2024
Page 78
Operasional Berwawasan Lingkungan
Environmentally Conscious Operations 13
Pada tahun 2024, tidak terdapat pengaduan mengenai aspek In 2024, there will be no complaints regarding environmental
lingkungan. Apabila terdapat pengaduan, Perusahaan akan aspects. If there is a complaint, the Company will immediately
segera menindaklanjuti dan menyelesaikan aduan masalah follow up and resolve the environmental problem complaint.
lingkungan tersebut.
Pengelolaan Emisi [GRI 305-4] [F.12] Emissions Management [GRI 305-4] [F.12]
Dalam pengelolaan emisi, Perusahaan berkomitmen untuk In managing emissions, the Company is committed to
mengurangi jumlah emisi gas rumah kaca (GRK) maupun reducing the amount of greenhouse gas (GHG) emissions and
emisi zat perusak ozon (ozon depleting substance/ODS). ozone depleting substances (ODS) emissions. The main
Sumber utama emisi dari kegiatan operasional PT Polychem source of emissions from PT Polychem Indonesia Tbk's
Indonesia Tbk adalah dari proses pembakaran batubara yang operational activities is from the coal combustion process
dibutuhkan untuk memanaskan Boiler penghasil steam needed to heat the boiler that produces steam as the driving
sebagai tenaga pemutar generator pembangkit listrik yang force for the power generator that is channeled through a
disalurkan melalui cerobong yang dilengkapi alat ESP sebagai chimney equipped with an ESP device as a controller of
pengendali emisi gas buang dengan menangkap debu (fly exhaust gas emissions by capturing dust (fly ash) and reducing
ash) dan mengurangi polutan sebagaimana amanat KEP- pollutants as mandated by KEP-205/BAPEDAL/07/1996
205/BAPEDAL/07/1996 tentang Pedoman Teknis concerning Technical Guidelines for Controlling Non-Moving
Pengendalian Pencemaran Udara Sumber Tidak Bergerak. Sources of Air Pollution.
Emisi Gas Rumah Kaca [305-5] Greenhouse Gas Emissions [305-5]
Untuk mengurangi jumlah emisi GRK, upaya yang dilakukan To reduce the amount of GHG emissions, efforts are being
adalah menerapkan efisiensi penggunaan energi agar made to apply energy use efficiency in order to obtain lower
diperoleh intensitas emisi yang semakin rendah. Beberapa emission intensities. Some of the initiatives implemented to
inisiatif yang dilaksanakan guna mengurangi konsumsi energi reduce energy consumption which also means reducing the
yang juga berarti mengurangi intensitas emisi GRK adalah intensity of GHG emissions are as follows:
sebagai berikut :
1. Mengganti AC non-inverter dengan AC inverter; 1. Replacing non-inverter air conditioners with inverter air
2. Mengganti monitor komputer CRT menjadi LCD; conditioners;
3. Program hemat energi mematikan listrik pada saat kantor 2. Changing the CRT computer monitor to LCD;
tidak beroperasi. 3. The energy-saving program turns off electricity when the
office is not operating.
Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca [305-4] [F.11] Greenhouse Gas Emission Intensity [305-4] [F.11]
Jenis Emisi Jumlah Emisi | Emission Amount
Emission Type 2024 2023
2
Carbon Dioxide 186.9127 Gg Co 38.66 Gg Co2
Methane 0.01944 Gg CH4 0.004 Gg CH4
Nitrous Oxide 0.002917 Gg N2O 0.0006 Gg N2O
2024 Laporan Keberlanjutan 75
Page 79
14
Kinerja Pengelolaan
dan Pengembangan
SDM
Human Resources Management
and Development Performance
76 Sustainability Report 2024
Page 80
Pengelolaan & Pengembangan SDM
HR Management & Development 14
Kinerja Pengelolaan dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
Human Resources Management and Development Performance
Kebijakan Penguatan Karyawan [GRI 103-2] Employee Reinforcement Policy [GRI 103-2]
Perseroan memandang Sumber Daya Manusia (SDM) The Company views Human Resources (HR) as an important
merupakan aset penting atas keberlangsungan usaha asset for the continuity of the Company's business in facing
Perseroan dalam menghadapi persaingan dengan kompetitor. competition with competitors. Having a reliable, solid, loyal
Memiliki struktur SDM yang handal, solid, loyal dan and competent HR structure is the main capital of the
berkompeten merupakan modal utama Perseroan untuk Company to realize the vision, shared mission and business
mewujudkan visi, misi bersama dan kesuksesan usaha baik success both now and in the future.
kini dan di masa depan.
Oleh karenanya, Perseroan menaruh prioritas dan fokus pada Therefore, the Company places priority and focuses on
pengembangan SDM yang dimiliki baik individu maupun tim developing human resources both individually and in teams as
sebagai strategi Perseroan untuk mencapai target bersama the Company's strategy to achieve common targets and
dan menjaga performa terbaik. Dalam mewujudkan dan maintain the best performance. In realizing and supporting
mendukung hal tersebut, Perseroan secara konsisten terus this, the Company consistently prioritizes HR competency
mengedepankan pengembangan kompetensi SDM melalui development through various integrated and comprehensive
berbagai program terpadu dan komprehensif. programs.
Profil SDM [GRI 102-8] HR Profile [GRI 102-8]
Hingga 31 Desember 2024, PT Polychem Indonesia Tbk. Until December 31 2024, PT Polychem Indonesia Tbk. has
memiliki karyawan sejumlah 537 karyawan dibandingkan 537 employees compared to last year's 565 employees, a
dengan tahun lalu sejumlah 565 karyawan, terjadi penurunan decrease of 5.2% or 28 employees. Of the total number of
5,2% atau 28 karyawan. Dari jumlah seluruh karyawan employees of the Company, the percentage of workers who
Perseroan tersebut, persentase pekerja yang secara resmi are officially self-employed by the Company is 100%, while
dipekerjakan sendiri oleh Perusahaan sebesar 100%, workers who are supervised by other agencies/companies
sedangkan pekerja yang dibawahi oleh agensi/perusahaan that are bound to collaborate with the Company are 0%.
lain yang terikat kerja sama dengan Perusahaan sebesar 0%..
Demografi Karyawan [GRI 405-1, 102-8] Employee Demographics [GRI 405-1, 102-8]
Secara keseluruhan, karyawan Perusahaan mengalami Overall, the Company's employees decreased by 5.2% from
penurunan sebesar 5,2 % dari 565 orang di tahun 2023, 565 people in 2023 to 537 people in 2024. The following shows
menjadi 537 orang di tahun 2024. Berikut disampaikan jumlah the number of employees by work area.
karyawan menurut wilayah kerja.
Jumlah karyawan menurut Wilayah Kerja [GRI 102-8]
Total by Work Area employees
2022 2023 2024
Lokasi Kerja Pria Wanita Jumlah Pria Wanita Jumlah Pria Wanita Jumlah
Work Area Male Female Total Male Female Total Male Female Total
Kantor Pusat Head Office 70 17 87 56 29 85 60 28 88
Merak 402 118 520 465 15 480 434 15 449
Jumlah / Total 472 135 607 521 44 565 494 43 537
2024 Laporan Keberlanjutan 77
Page 81
Pengelolaan & Pengembangan SDM
14 HR Management & Development
Jumlah Karyawan berdasarkan Tingkat Pendidikan Number of Employees by Education Level
Dalam satuan orang In Person
Tingkat Pendidikan 2023 2024
Educational Level Head Office Merak Total Head Office Merak Total
Pascasarjana (S2)
8 6 14 8 6 14
Master’s Degree
Sarjana (S1)
47 71 118 50 63 113
Bachelor’s Degree
Diploma (D3)
8 20 28 8 17 25
Associate Degree
SMA / SMK
High School Diploma 18 357 375 18 338 356
SD / SMP
Elementary / Junior High School 4 26 30 4 25 29
Jumlah
Total
85 480 565 88 449 537
Tabel Jumlah Karyawan Berdasarkan Tingkat Jabatan [GRI 102-8]
Table of Total Employees by Position Level
Tingkat Jabatan 2023 2024
Position Level Head Office Merak Total Head Office Merak Total
Direksi
Directors 5 0 5 5 0 5
Manajer Umum
General Manager
2 2 4 2 4 6
Manajer
Manager
9 14 23 8 10 18
Asisten Manajer
Assistant Manager
5 5 10 4 8 12
Penyelia
Supervisor / Section Chief
19 24 43 22 26 48
Pelaksana
45 435 480 47 401 408
Officer / Engineer
Jumlah 85 480 565 88 449 537
Total
Jumlah Karyawan Berdasarkan Status Kerja
Number of Employees Based on Employment Status
2023 2024
Status Kepegawaian Head Plant Jumlah Head Plant Jumlah
% % % %
Employment Status Office Merak Total Office Merak Total
Karyawan Tetap / Permanent 58 65.91% 369 77.36% 427 55 62.50% 368 81.96% 423
Karyawan Tidak Tetap / Temporary 30 34.09% 108 22.64% 138 33 37.50% 81 18.04% 114
Jumlah / Total 88 477 565 88 449 537
78 Sustainability Report 2024
Page 82
Pengelolaan & Pengembangan SDM
HR Management & Development 14
Jumlah Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Number of Employees by Gender
Jenis Kelamin 2023 2024
Gender Head Office Plant Merak Total Head Office Plant Merak Total
Laki-laki / Male 56 465 521 60 434 494
Perempuan / Female 29 15 44 28 15 43
Jumlah
Total 85 480 565 88 449 537
Jumlah Karyawan Berdasarkan Usia
Number of Employees by Age
Rentang Usia Laki-laki Perempuan Jumlah
Age Range Male Female Total
> 55 tahun / > 55 years old 45 6 51
46 - 55 tahun / 46 - 55 years old 181 15 196
36 - 45 tahun / 36 - 45 years old 154 14 168
26 - 35 tahun / 26 - 35 years old 102 6 108
18 - 25 tahun / 18 - 25 years old 8 6 14
Jumlah
Total 490 47 537
Pendidikan dan Pelatihan [GRI 404-2] Training and Education [GRI 404-2]
Perusahaan telah menyelenggarakan pendidikan dan The company has organized education and training to meet
pelatihan untuk memenuhi kebutuhan kompetensi karyawan the competency needs of employees in all positions in order to
di semua jabatan agar dapat menyelesaikan pekerjaan complete work effectively. In 2024, the number of participants
dengan efektif. Pada tahun 2024, jumlah peserta yang hadir attending the training will reach 708 participants.
dalam pelatihan mencapai 708 peserta.
Perusahaan berkomitmen untuk terus menyelenggarakan dan The company is committed to continuing to organize and
memberikan pelatihan kepada karyawan guna memperkuat provide training to employees in order to strengthen the
kompetensi yang dibutuhkan. Pelatihan diberikan kepada required competencies. Training is provided to employees at
karyawan pada level grade 2 - 7 dan grade 8 - 14 dengan topik grade 2 - 7 and grade 8 - 14 levels with topics classified into
yang diklasifikasikan menjadi teknikal (Hard Competency), technical (Hard Competency), non-technical (Soft
non-teknikal (Soft Competency), dan dasar/umum (Core Competency), and basic/general (Core Competency).
Competency).
Dengan menyediakan pelatihan dalam berbagai kategori By providing training in various competency categories, it is
kompetensi, diharapkan karyawan dapat terus hoped that employees will continue to develop the skills and
mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang abilities needed to carry out their duties and responsibilities in
dibutuhkan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya the company.
di perusahaan.
2024 Laporan Keberlanjutan 79
Page 83
Pengelolaan & Pengembangan SDM
14 HR Management & Development
Komposisi Topik Training Internal berdasarkan Level
Composition of Internal Training Topics by Grade
2023 2024
Non Dasar/ Non Dasar/
Level Training Teknikal Teknical Umum Training Teknikal Teknikal Umum
Grade Topic Hard Soft Core Topic Hard Soft Core
Competency Competency Competency Competency Competency Competency
2-7 26 18 8 0 30 22 5 3
8 keatas / Up 34 23 5 6 78 64 11 3
Semua / All 19 9 1 9 20 12 1 7
Jumlah / Total 79 50 14 15 128 98 17 13
Pada tahun 2024, grade 2 - 7 mendapatkan 30 topik training In 2024, grades 2 - 7 will receive 30 training topics
yang terdiri 22 kompetensi teknikal, 5 Non Teknikal dan 3 consisting of 22 technical competencies, 5 non-technical
Kompetensi Inti and 3 core competencies.
Daftar Topik Training Eksternal 2024 [F.22]
List of External Training Topics 2024
No Topik Training Departement
1 Ahli K3 Umum HSE & ISO
General OHS Expert
2 Analisis Gas dan Minyak Terlarut EI
Dissolved Gas and Oil Analysis
Kepemimpinan Tim yang Efektif
3 All Department
Effective Team Leadership
4 ICSA : Workshop Standard Profesi Corporate Secretary Cor-Sec
Peralatan Instrumentasi
5 Instrumentation Equipment EI
Inverter dan Kontrol Sprint
6 Inverter and Control Sprint EI
7 ISPS Code Model 3.24 & 3.25 Administration
K3 Ruang Terbatas (Permenaker No.11 tahun 2023)
8 OHS Confined Space (Minister of Manpower Regulation No. 11 of 2023) HSE & ISO
Ketidakpastian Pengukuran Bagi Laboratorium Kalibrasi
9 Measurement Uncertainty for Calibration Laboratories R&D
Perawatan Trafo & Analisis Oli DGA
10 All Department
Maintenance Trafo & DGA Oil Analysis
Pembinaan dan Sertifikasi K3 Operator Pesawat Uap (Kelas 1 & 2)
11 Coaching and Certification of OHS for Steam Aircraft Operators (Class 1 & 2) HSE & ISO
Pengawas K3 Industri Migas
12 Oil and Gas Industry OHS Supervisor HSE & ISO
Pengawasan Penerbitan Surat Izin Keselamatan Kerja
13 Supervision of the Issuance of Work Safety Permits HSE & ISO
Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan
14 Problem Solving and Decision Making All Department
Pelatihan Pelatih
15 Training of Trainer All Department
Pengantar Kromatografi Permeasi Gel
16 An Introduction To Gel Permeation Chromatography R&D
Ubah Analisis Laboratorium Anda dengan Instrumen Otomatis Tercanggih
17 Transform Your Laboratory Analysis With Cutting Edge Automated Instrument R&D
80 Sustainability Report 2024
Page 84
Pengelolaan & Pengembangan SDM
HR Management & Development 14
Biaya Pengembangan Pelatihan Training Development Cost
Pada tahun 2024, perseroan telah mengeluarkan biaya In 2024, the company has spent Rp. 156,396,134 to support
sebesar Rp. 156.396.134 untuk menunjang pelatihan dan HR training and development. The costs are divided into two
pengembangan SDM. Biaya tersebut terbagi menjadi dua categories, namely Internal Training activities, Inhouse
kategori, yaitu kegiatan Training Internal, Training Inhouse, Training, and External Training amounting to Rp. 66,647,000
dan Training Eksternal sebesar Rp. 66.647.000 serta biaya and recruitment costs, Employee Children Scholarships and
rekrut, Beasiswa anak karyawan dan Apresiasi Penghargaan Appreciation Awards for outstanding employees amounting to
kepada karyawan berprestasi sebesar Rp. 89.749.134 Rp. 89,749,134
Perseroan sangat memperhatikan pengembangan dan The Company pays great attention to the development and
peningkatan kompetensi karyawan dengan menyediakan improvement of employee competencies by providing various
berbagai macam pelatihan, baik yang dilakukan secara types of training, both internally and through collaboration with
internal maupun melalui kerjasama dengan pihak eksternal. external parties. In addition, the company also provides
Selain itu, perseroan juga memberikan dukungan kepada support to employees' children in terms of education by
anak karyawan dalam hal pendidikan dengan memberikan providing scholarships, as well as giving appreciation to
beasiswa, serta memberikan apresiasi kepada karyawan yang employees who excel at work.
berprestasi dalam bekerja.
Rekapitulasi rata-rata jam pelatihan karyawan selama tahun 2023 - 2024
Recapitulation of average employee training hours during 2023 - 2024 [GRI 404-1]
2024 2023
Jumlah Jumlah Jam Rata-rata Jumlah Jumlah Jam Rata-rata
Peserta Training Training Per Peserta Training Training Per
Jenis Kelamin
Training Number of Karyawan Training Number of Karyawan
Gender Number of Number of
Training Hours (Jam) Training Hours (Jam)
Training Average Training Average
Participants Training Per Participants Training Per
Employee Employee
(Hours) (Hours)
Laki-laki
Male 608 365.5 3.45 417 185 2.22
Perempuan
Female 100 157 7.97 96 96 6.20
Jumlah / Total 708 513.5 513 281
Rata-rata jam pelatihan per karyawan pada tahun 2024 The average training hours per employee in 2024 is 3.81
sebesar 3,81 jam diperoleh dari Jumlah total jam pelatihan hours obtained from the total training hours provided to
yang diberikan kepada karyawan (2046,5 jam) dibagi Jumlah employees (2046.5 hours) divided by the total number of
total karyawan (537 orang). employees (537 people).
Rata-rata jam pelatihan bagi karyawan pria pada tahun The average training hours for male employees in 2024 is
2024 sebesar 3,45 jam diperoleh dari Jumlah total jam 3.45 hours obtained from the total number of training hours
pelatihan yang diberikan kepada karyawan pria (1704,5 jam) provided to male employees (1704.5 hours) divided by the
dibagi Jumlah total karyawan Pria (494 orang) total number of male employees (494 people)
Rata-rata jam pelatihan bagi karyawan Wanita pada tahun The average training hours for female employees in 2024
2024 sebesar 7,95 jam diperoleh dari Jumlah total jam is 7.95 hours obtained from the total number of training hours
pelatihan yang diberikan kepada karyawan wanita (342 jam) provided to female employees (343 hours) divided by the total
dibagi Jumlah total karyawan wanita (43 orang) number of female employees (43 people)
Beasiswa Scholarship
Melanjutkan program pemberian Beasiswa kepada anak-anak Continuing the program of providing scholarships to
karyawan yang berprestasi akademis dengan ranking 1 employees' children who excel academically with rank 1 in
dikelasnya dari sekolah tingkat SD hingga Perguruan Tinggi. their class from elementary school to tertiary level. The total
Total pengeluaran biaya Beasiswa ditahun 2024 adalah scholarship costs in 2024 are IDR 43,000,000
sebesar Rp 43.000.000,-
Beasiswa (Full) pernah diberikan pada program D1 - Scholarship (Full) was given to the D1 program - Sultan Ageng
Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Fakultas Teknik tahun Tirtayasa University, Faculty of Engineering in 2005.
2005.
2024 Laporan Keberlanjutan 81
Page 85
Pengelolaan & Pengembangan SDM
14 HR Management & Development
Rekrutmen karyawan baru dan tingkat perputaran New employee recruitment and turnover rates
karyawan [GRI 401-1] employee [GRI 401-1]
Perseroan senantiasa menciptakan lingkungan kerja yang The Company always creates a conducive work environment
kondusif bagi seluruh karyawan agar dalam bekerja for all employees so that at work they have motivation and
mempunyai motivasi dan semangat sehingga pekerjaan cepat enthusiasm so that work is completed quickly. In 2024, the
selesai. Pada tahun 2024 tingkat turn over karyawan tercatat employee turnover rate will be recorded at 1.7%. Due to the
1,7 %. Dari dampak turn over tersebut Perusahaan melakukan impact of this turnover, the Company carries out the employee
proses rekrutmen karyawan dilakukan hanya pada jabatan recruitment process only for positions that are absolutely
yang sangat diperlukan saja. necessary.
Remunerasi, Kesejahteraan dan Program Remuneration, Welfare and Employee Protection
Perlindungan Karyawan [GRI 401-2] Program [GRI 401-2]
Perseroan memberikan remunerasi dan kesejahteraan The Company provides remuneration and welfare to
kepada karyawan untuk memotivasi agar bekerja lebih baik di employees to motivate them to work better in the future. The
masa mendatang. Perseroan memberikan kompensasi company provides compensation to employees based on the
kepada karyawan berdasarkan grading system jabatan. position grading system. As for the increase in compensation
Adapun kenaikan kompensasi yang diterima karyawan, received by employees, it is carried out by linking it to KPIs and
dilakukan dengan mengaitkannya pada KPI dan hasil performance appraisal results, such as performance,
performance appraisal, seperti kinerja, pengalaman, serta experience, and dedication to the Company
dedikasi terhadap Perseroan
Perseroan menjalankan program Jaminan Kecelakaan Kerja, The Company runs Work Accident Benefit, Death Benefit, Old
Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua Dan Jaminan Pensiun. Age Benefit and Pension Benefit programs. Defined
Iuran Pasti bekerja sama dengan lembaga yang kompeten Contribution cooperates with a competent institution as part of
sebagai bagian dari pemenuhan kesejahteraan karyawan. fulfilling employee welfare. The Company also provides health
Perseroan juga menyediakan layanan kesehatan melalui services through the Equity Life Entity and is also included in
Entitas Equity Life dan diikutkan juga di Program BPJS the BPJS Health Program according to applicable regulations.
Kesehatan sesuai ketentuan yang berlaku.
Kewajiban program Pensiun Manfaat Pasti dan Obligations of Defined Benefit Pension plans and
program pensiun lainnya [GRI 201-3] other pension plans [GRI 201-3]
Untuk menghargai kontribusi para karyawan yang telah To appreciate the contribution of employees who have given
memberikan loyalitas dan pengabdiannya dalam bekerja, their loyalty and dedication to work, the Company provides a
Perseroan memberikan Program Pensiun sesuai ketentuan Pension Program in accordance with applicable laws and
perundangan yang berlaku dan Program jaminan hari tua regulations and an Old Age Security Program organized by
(JHT) yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Employment.
Cuti Melahirkan [GRI 401-3] Maternity Leave [GRI 401-3]
Perseroaan memberikan hak kepada karyawan perempuan. The company gives rights to female employees. Such as
Seperti memberikan hak cuti kepada karyawati melahirkan giving leave entitlements to employees giving birth or having
atau mengalami gugur kandungan. Pekerja wanita diberikan an abortion. Female workers are given maternity leave for a
cuti melahirkan untuk jangka waktu 1½ (satu setengah) bulan period of 1½ (one and a half) months before and after giving
sebelum dan sesudah melahirkan dengan tetap mendapat birth while still receiving full wages. Employees who
upah penuh. Karyawati yang mengalami gugur kandungan experience an abortion with a gestational age of at least 12
dengan usia kandungan minimal 12 (dua belas) minggu (twelve) weeks are entitled to abortion leave for a maximum of
berhak atas cuti gugur kandungan maksimal 2 (dua) bulan. 2 (two) months. The employee after leave to return to work.
Karyawati tersebut setelah cuti untuk kembali bekerja.
Implementasi kesetaraan bagi karyawan Implementation of equality for employees
[GRI 405-1], [F.18] [GRI 405-1], [F.18]
Dalam rangka pelaksanaan azas-azas tata kelola Perseroan In the context of implementing the principles of good corporate
yang baik, Perseroan berkomitmen dalam menerapkan governance, the Company is committed to implementing
kesetaraan dan keadilan bagi tiap karyawan. Perseroan equality and fairness for each employee. The Company
menerapkan asas kesetaraan bagi seluruh karyawan tanpa implements the principle of equality for all employees
membedakan usia, jenis kelamin, suku, agama, pendidikan, regardless of age, gender, ethnicity, religion, education and
serta penampilan fisik. Perlakuan setara juga diberikan terkait physical appearance. Equal treatment is also given in relation
dengan penerimaan karyawan baru. to the acceptance of new employees.
82 Sustainability Report 2024
Page 86
Pengelolaan & Pengembangan SDM
HR Management & Development 14
Keputusan untuk memberikan kesempatan pekerjaan The decision to provide job opportunities is based on the
diberikan berdasarkan kompetensi dan kemampuan calon competency and ability of the prospective employee as well as
karyawan serta kebutuhan usaha Perseroan. Demikian juga, the Company's business needs. Likewise, regarding the
terkait pemberian skema remunerasi, reward, serta provision of remuneration, reward and punishment schemes,
punishment, Perseroan menempatkan asas kesetaraan bagi the Company places the principle of equality for all employees
seluruh karyawan sesuai dengan standar yang telah in accordance with predetermined standards.
ditetapkan.
Beberapa bentuk implementasi lainnya yang Several other forms of implementation that represent the
merepresentasikan prinsip kesetaraan, antara lain diwujudkan principle of equality, among others, are realized through:
melalui: - Provision of employee compensation in accordance with
- Pemberian imbal jasa pekerja yang sesuai dengan jenjang career paths, responsibilities and competencies.
karier, tanggung jawab serta kompetensi. - Equal opportunity for employees to develop their careers
- Kesempatan yang sama bagi karyawan dalam - Opportunity to receive training in order to develop job
mengembangkan karirnya. competencies.
- Kesempatan untuk mendapatkan pelatihan dalam rangka
pengembangan kompetensi jabatan.
Perbandingan Rasio Upah Dasar Karyawan Pemula Laki-laki dan Perempuan
Comparison of the Basic Wage Ratio for Male and Female Beginner Employees [202-1], [405-2], [F.20]
Rasio / Ratio
Upah Minimum Regional
Regional Minimum Wage Laki-laki Perempuan
Male Female
1 1 1
Dalam penetapan rasio upah, hingga saat ini, Perseroan telah In determining the wage ratio, until now, the Company has
memenuhi ketentuan Pemerintah tentang minimum upah complied with the Government's provisions regarding the
yang telah ditentukan. Perseroan memberikan remunerasi specified minimum wage. The Company provides competitive
yang kompetitif di seluruh site pada karyawan pemula (entry remuneration at all sites for entry level employees.
level).
Kebijakan Anti Diskriminasi [GRI 406-1] Anti Discrimintaion Policy [GRI 406-1]
Perusahaan berkomitmen mewujudkan lingkungan kerja yang The company is committed to creating a work environment that
saling menghormati, bebas dari diskriminasi, pengucilan atau is mutually respectful, free from discrimination, exclusion or
pembatasan, pelecehan, perundungan, dan berbagai bentuk restrictions, harassment, bullying and various other forms of
kekerasan lainnya, tercermin dari pelaksanaan kebijakan- violence, reflected in the implementation of employment-
kebijakan terkait ketenagakerjaan. Direksi, terutama Direktur related policies. The Board of Directors, especially the Director
HR & GA mensupervisi pelaksanaan kebijakan tersebut. of HR & GA, supervises the implementation of this policy.
Kebijakan tersebut telah memuat prinsip-prinsip HAM yang This policy contains human rights principles that are in line with
selaras dengan prinsip dari International Labour Organization the principles of the International Labor Organization (ILO), the
(ILO), Undang-undang Ketenagakerjaan, dan peraturan HAM Labor Law and applicable human rights regulations.
yang berlaku.
Perseroan sudah menerapkan dengan Tercantum pada PKB The Company has implemented it as stated in the PKB
(Perjanjian Kerja Bersama), Pasal 6. Perseroan tidak akan (Collective Labor Agreement), Article 6. The Company will not
melakukan tekanan baik langsung maupun tidak langsung exert pressure either directly or indirectly on Workers who are
terhadap Pekerja yang terpilih sebagai pengurus serikat selected as union administrators and their functionaries or
pekerja beserta fungsionarisnya atau perlakuan diskriminatif discriminatory treatment and other retaliatory actions related
serta tindakan balasan lainnya yang berhubungan dengan to the function and membership of the Workers' Union.
fungsi dan keanggotaan dalam Serikat Pekerja.
2024 Laporan Keberlanjutan 83
Page 87
Pengelolaan & Pengembangan SDM
14 HR Management & Development
Penerapan Prinsip HAM dalam Manajemen SDM
Implementation of Human Rights Principles in HR Management
Mengedepankan prinsip keragaman, kesetaraan kesempatan bekerja, dan menjunjung tinggi prinsip nondiskriminasi.
01 Prioritize the principles of diversity, equal employment opportunities,and uphold the principle of non-discrimination.
Memberikan kesempatan untuk berserikat dan berkumpul melalui Serikat Pekerja.
02 Providing opportunities for association and assembly through Workers' Unions.
Memberikan kesempatan untuk menjalankan aktivitas beragama, dimana disediakan tempat untuk beribadah.
03 Provides opportunities to carry out religious activities, where a place for worship is provided.
Memberikan hak cuti bagi seluruh karyawan, termasuk cuti melahirkan bagi perempuan, dan tidak ada hak normatif lainnya yang
04 dikurangi.
Provides leave rights for all employees, including maternity leave for women, and no other normative rights are reduced.
Memberikan hak untuk tidak masuk kerja dengan tetap menerima upah/gaji tanpa mengurangi hak cuti sesuai hak ijin tidak masuk
kerja yang diamanatkan oleh perundangan dengan mengajukan surat permohonan secara tertulis dengan bukti yang sah.
05 Provide the right not to come to work while still receiving wages/salary without reducing the right to leave in accordance with the
right to leave work as mandated by law by submitting a written application with valid evidence.
Kebebasan Berserikat [GRI 102-41] Union Freedom [GRI 102-41]
Perseroan menjalin hubungan industrial antara Perseroan dan The Company establishes industrial relations between the
karyawan dengan senantiasa menjamin kebebasan seluruh Company and employees by always guaranteeing the
karyawan untuk dapat berserikat. Perseroan telah memiliki freedom of all employees to associate. The company already
serikat karyawan yang bernama Serikat Pekerja KEP PT has an employee union called the KEP Workers Union PT
Polychem Indonesia Tbk. Perseroan menjamin kebebasan Polychem Indonesia Tbk. The Company guarantees the
karyawan untuk menyampaikan suara berisi keluh kesah, freedom of employees to express their voices containing
kritikan, pendapat dan masukan demi pembangunan complaints, criticisms, opinions and input for the development
Perseroan secara menyeluruh. Pimpinan Unit Kerja Serikat of the Company as a whole. Head of the KEP Union Work Unit
KEP PT Polychem Indonesia Tbk. telah dikukuhkan oleh PT Polychem Indonesia Tbk. has been confirmed by the
Dewan Pimpinan Daerah Federasi Serikat Provinsi Banten Regional Leadership Council of the United Federation of
berdasarkan Surat Keputusan Nomor: SP KEP PT. Polychem Banten Province based on Decree Number: SP KEP PT.
Indonesia Tbk, No. 60/01.60/SP-KEP/VIII/2001 Polychem Indonesia Tbk, No. 60/01.60/SP-KEP/VIII/2001
MENJUNJUNG TINGGI HAK ASASI MANUSIA DALAM KETENAGAKERJAAN
EMPLOYMENT PRACTICES THAT RESPECT HUMAN RIGHTS
Pencegahan Kerja Paksa [GRI 409-1], [F.19] Prevention of Forced labor [GRI 409-1], [F.19]
Mengacu pada Konvensi 29 Organisasi Buruh Internasional Referring to International Labor Organization (ILO)
(ILO), 'Konvensi tentang Kerja Paksa', 1930 dan Konvensi 105 Convention 29, Forced Labor Convention’, 1930 and
Organisasi Buruh Internasional (ILO), “Konvensi tentang International Labor Organization (ILO) Convention 105,
Penghapusan Kerja Paksa”. Perseroan juga memastikan “Convention on the Abolition of Forced Labour”. The company
bahwa Perseroan terbebas dari praktik kerja paksa. also ensures that the company is free from forced labor
Perseroan telah menetapkan waktu kerja sesuai ketentuan practices. The Company has set working hours in accordance
perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku with applicable labor laws and regulations so that employees
sehingga karyawan memiliki waktu istirahat yang cukup. have sufficient rest time.
Ketentuan tersebut juga tertuang dalam Perjanjian Kerja These provisions are also contained in the Collective Labor
Bersama (PKB) dan Peraturan Perseroan dengan Agreement (PKB) and Company Regulations by implementing
melaksanakan sistem kerja giliran (shift work) dan Non-Shift / a shift work system and Non-Shift / Daily. The need for
Daily. Kebutuhan shift karyawan akan disesuaikan dengan employee shifts will be adjusted to the conditions of
kondisi lapangan pekerjaan, apabila ada kelebihan waktu employment, if there is excess working time it will be calculated
kerja akan diperhitungkan sebagai kerja lembur. Sehingga as overtime work. So that all of these rules are intended to
seluruh aturan tersebut ditunjukan untuk mencegah tindakan prevent acts that are categorized as forced labor.
yang dikategorikan kerja paksa.
84 Sustainability Report 2024
Page 88
Pengelolaan & Pengembangan SDM
HR Management & Development 14
Karyawan menyetujui dan menerapkan Perjanjian Kerja Employees agree and implement the Collective Labor
Bersama (PKB) dalam menjalankan kegiatan operasional. Agreement (PKB) in carrying out operational activities. In line
Selaras dengan peraturan yang berlaku, PKB memuat waktu with applicable regulations, the PKB includes work and rest
kerja dan istirahat pada Bab IV Pasal 13 yang menandai tidak times in Chapter IV Article 13 which indicates the absence of
adanya praktik kerja paksa. PKB pun mengatur waktu lembur forced labor practices. The PKB also regulates overtime as an
sebagai kesepakatan antara karyawan dan pimpinan agreement between employees and company leaders to
perusahaan untuk menyelesaikan pekerjaan yang tidak dapat complete work that cannot be postponed.
ditunda.
Petugas Keamanan yang dilatih mengenai kebijakan Security Officers trained in human rights policies
atau prosedur Hak Asasi manusia [GRI 410-1] or procedures [GRI 410-1]
Perseroan sudah mengatur dan menerapkan ketentuan dalam The Company has regulated and implemented provisions in
PKB dan PP berkenaan terjadi Tindakan Kriminal yang the PKB and PP regarding Criminal Actions committed by
dilakukan sesama karyawan di dalam Perseroan. fellow employees within the Company.
2024 Laporan Keberlanjutan 85
Page 89
15
Kinerja Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
Occupational Health and
Safety Performance
86 Sustainability Report 2024
Page 90
Kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja
Occupational Health & Safety Performance 15
Kinerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Occupational Health and Safety Performance [F.21]
Komitmen dan Kebijakan Commitment and Policy
Komitmen [GRI 103-1] Commitment [GRI 103-1]
Bagi PT Polychem Indonesia Tbk, aspek Keselamatan dan For PT Polychem Indonesia Tbk, the Occupational Safety and
Kesehatan Kerja merupakan prioritas utama. Sesuai dengan Health aspect is a top priority. In accordance with the goals of
Tujuan PT Polychem Indonesia Tbk adalah Keselamatan PT Polychem Indonesia Tbk, namely Occupational Health
Kesehatan Kerja, Keselamatan Operasional dan Lingkungan, Safety, Operational Safety and the Environment, namely no
yaitu tidak ada kecelakaan kerja, tidak ada penyakit akibat work accidents, no work-related illnesses and no
kerja dan tidak terjadi pencemaran lingkungan. environmental pollution.
Perseroan berkomitmen mendukung dan melaksanakan The Company is committed to supporting and implementing
aspek K3 dalam semua kegiatan dan mencapai tujuan K3 aspects in all activities and achieving the goal of creating a
menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan bebas safe, comfortable and accident-free work environment. In
kecelakaan kerja. Dalam melaksanakan aspek K3 Perseroan implementing K3 aspects, the Company applies the
menerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kerja sesuai Occupational Safety Management System in accordance with:
dengan :
1. Undang-undang No.1 tahun 1970 tetang Keselamatan 1. Law No. 1 of 1970 concerning Occupational Safety.
Kerja. 2. Government Regulation No. 50 of 2012 concerning the
2. Peraturan Pemerintah No.50 tahun 2012 tentang Implementation of the Occupational Safety and Health
Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Management System (SMK3)
Kesehatan Kerja (SMK3) 3. Regulation of the Minister of Manpower (Permenaker) No.
3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No.5 5 of 2018 concerning Occupational Safety and Health.
tahun 2018 tentang K3 Lingkungan Kerja.
K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) adalah upaya untuk K3 (Occupational Safety and Health) is an effort to protect the
melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja. health and safety of workers.
Peraturan K3 lingkungan kerja mengatur tentang : The Occupational Health and Safety Regulations regulate:
1. Standar keselamatan dan kesehatan kerja. 1. Occupational health and safety standards.
2. Pengendalian faktor fisika, kimia, biologi, ergonomi dan 2. Control of physical, chemical, biological, ergonomic and
psikologi. psychological factors.
3. Persyaratan kebersihan dan sanitasi. 3. Cleanliness and sanitation requirements.
4. Penyediaan fasilitas kebersihan dan sarana higienis. 4. Provision of cleaning facilities and hygienic means.
5. Penyediaan personel K3 yang kompeten. 5. Provision of competent OHS personnel.
Beberapa contoh pengendalian lingkungan kerja yang Some examples of controlling hazardous work environments
berbahaya, antara lain adalah Pengendalian paparan bahan include controlling exposure to hazardous chemicals,
kimia berbahaya, Pengendalian debu dan Pengendalian controlling dust and controlling noise.
kebisingan.
Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kerja (SMK3) The implementation of the Occupational Safety Management
merupakan kewajiban dari setiap perusahaan yang System (SMK3) is an obligation for every company that
mempekerjakan pekerja / buruh paling sedikit 100 (seratus) employs at least 100 (one hundred) workers/laborers, or a high
orang, atau tingkat potensi bahaya tinggi (pasal 5 PP No.50 level of potential hazard (Article 5 of PP No. 50 of 2012 and
tahun 2012 dan pasal 2 Permenaker No.26 tahun 2014) yaitu, Article 2 of Permenaker No. 26 of 2014), namely, companies
Perusahaan yang mempunyai potensi bahaya tinggi antara that have high potential hazards, including companies
lain perusahaan yang bergerak dibidang pertambangan engaged in oil and gas mining and companies that have high
minyak, gas bumi dan perusahaan yang mempunyai potensi potential hazards based on the Director General and/or Head
bahaya tinggi berdasarkan Direktur Jenderal dan/atau Kepala of the Provincial Service.
Dinas Provinsi.
2024 Laporan Keberlanjutan 87
Page 91
Kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja
15 Occupational Health & Safety Performance
Perusahaan yang telah melaksanakan penerapan SMK3 akan Companies that have implemented SMK3 will be assessed
dinilai melalui audit eksternal oleh Lembaga Audit SMK3 yang through an external audit by the SMK3 Audit Institution
telah ditunjuk oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik appointed by the Ministry of Manpower of the Republic of
Indonesia (pasal 16 PP No.50 tahun 2012 dan pasal 3 Indonesia (Article 16 of PP No. 50 of 2012 and Article 3 of
Permenaker No.26 tahun 2014). Intertek SAI Global Indonesia Permenaker No. 26 of 2014). Intertek SAI Global Indonesia as
sebagai lembaga eksternal yang dapat melakukan penilaian an external institution that can assess the implementation of
penerapan SMK3 yang telah ditunjuk oleh Kementerian SMK3 has been appointed by the Ministry of Manpower of the
Ketenagakerjaan Republik Indonesia dengan Nomor Republic of Indonesia with Decree Number
Keputusan 5/108/AS.02.02/XII/2021. 5/108/AS.02.02/XII/2021.
Komitmen mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan The commitment to creating a safe and comfortable work
nyaman juga tertuang dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) environment is also contained in the Collective Labor
antara Perseroan dan Karyawan, bahwa Perseroan menjamin Agreement between the Company and employees, that the
pelaksanaan tugas dan kewajiban karyawan dengan Company guarantees the implementation of the duties and
memperhatikan aspek-aspek keselamatan dan kesehatan. obligations of employees by paying attention to safety and
Adapun topik-topik terkait Keselamatan dan Kesehatan Kerja health aspects. The topics related to Occupational Safety and
tercantum dalam Bab VIII Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Health are listed in Chapter VIII of the Collective Labor
[GRI 403-4] Agreement. [GRI 403-4]
Untuk mewujudkan Nihil Kecelakaan di PT Polychem To realize Zero Accidents at PT Polychem Indonesia Tbk,
Indonesia Tbk, setiap prosedur dan tahapan pekerjaan di every procedure and stage of work in all work activities and
seluruh aktifitas kerja dan aktifitas produksi dijalankan sesuai production activities is carried out in accordance with
aturan dan pedoman K3 yang berlaku. Seluruh pelaksanaan applicable OHS rules and guidelines. All implementation of the
operasional Perseroan mulai dari operator di lapangan, Company's operations starting from operators in the field,
manajemen, hingga pihak ketiga yang terlibat dengan management, to third parties involved in the Company's
kegiatan Perseroan diwajibkan untuk mematuhi dan activities are required to comply with and implement OHS.
menerapkan K3. [GRI 403-8] [GRI 403-8]
Kebijakan [GRI 103-2, GRI 103-3] Policy [GRI 103-2, GRI 103-3]
Sejalan dengan komitmen mewujudkan angka Nihil In line with the commitment to achieve Zero Work Accidents,
Kecelakaan Kerja, Perseroan berupaya maksimal agar semua the Company makes every effort so that all employees working
karyawan yang bekerja dilingkungan Perusahaan dan pihak within the Company and third parties are always safe and
ketiga selalu dalam keadaan selamat dan sehat. Untuk itu healthy. For this reason, the Company implements several
Perseroan menerapkan beberapa kebijakan dalam policies in carrying out operational activities.
menjalankan kegiatan operasional.
Perseroan menyediakan Alat Pelindung Diri (APD) bagi The Company provides Personal Protective Equipment (PPE)
seluruh karyawan di lapangan. Selain itu Perseroan juga for all employees in the field. In addition, the Company also
membentuk Tim SHE (Safety Health Environment) yang forms an SHE (Safety Health Environment) Team which
melakukan identifikasi serta pemetaan dari potensi bahaya identifies and maps the potential hazards that may occur in the
yang berpeluang terjadi pada lingkungan kerja, membuat dan work environment, creates and maintains documents related
memelihara dokumen terkait K3, membuat suatu gagasan to OHS, creates an idea related to the OHS program, and
yang berkaitan dengan program K3, dan melakukan evaluasi evaluates the possibility or opportunity of an incident.
kemungkinan atau peluang insiden kecelakaan yang dapat accidents that can happen.
terjadi.
Perseroan memastikan kelengkapan fasilitas K3 sehingga The Company ensures that OHS facilities are complete so that
dapat digunakan segera bila terjadi insiden kecelakaan kerja they can be used immediately in the event of a work accident in
di lingkungan kantor, pabrik dan site produksi, termasuk the office, factory and production site, including clinics,
diantaranya tersedia klinik, zona evakuasi, kotak P3K, serta evacuation zones, first aid kits, and fire hydrants.
hidran kebakaran.
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Occupational Health and Safety Management
Kerja [GRI 403-1] System [GRI 403-1]
Perseroan memiliki Sistem Manajemen K3 (SMK3) yang wajib The Company has an OHS Management System that must be
diterapkan di lingkup internal maupun mitra kerja. SMK3 di implemented internally and in business partners. SMK3 in the
Perseroan berpedoman pada Permenaker RI No.5 tahun 2018 Company is guided by Permenaker RI No.5 of 2018 and
dan Peraturan Pemerintah No.50 tahun 2012 yang tertuang Government Regulation No.50 of 2012 contained in the L-K3
dalam Manual Mutu L-K3 (No. dokumen : MM-LK3-PM-01) Quality Manual (Document No.: MM-LK3-PM-01) and SOP-M-
dan SOP-M-QA-SHE-18 QA-SHE- 18
88 Sustainability Report 2024
Page 92
Kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja
Occupational Health & Safety Performance 15
Permenaker RI No.5 tahun 2018 mengatur tentang : Regulation of the Minister of Manpower of the Republic of
1. Standar lingkungan kerja, seperti suhu, kebisingan, Indonesia No. 5 of 2018 regulates:
getaran dan pencahayaan. 1. Work environment standards, such as temperature, noise,
2. Persyaratan kebersihan dan sanitasi lingkungan kerja. vibration and lighting.
2. Requirements for cleanliness and sanitation of the work
3. Identifikasi risiko ditempat kerja.
environment.
4. Penyediaan alat pelindung diri (APD)
3. Identification of risks in the workplace.
5. Pelatihan K3 bagi pekerja. 4. Provision of personal protective equipment (PPE)
6. Pemantauan kinerja K3 secara berkala. 5. K3 training for workers.
6. Periodic monitoring of K3 performance.
Dalam penerapannya, Perseroan mengembangkan budaya In its implementation, the Company develops a mutually
Keselamatan Kerja yang saling mendukung dan melibatkan supportive Occupational Safety culture and involves the active
peran aktif seluruh individu, baik karyawan maupun pihak lain role of all individuals, both employees and other parties who
yang melakukan aktifitas di area kerja PT Polychem Indonesia carry out activities in the work area of PT Polychem Indonesia
Tbk. wajib menggunakan standar Alat Pelindung Diri (APD) Tbk. are required to use standard Personal Protective
seperti helm pelindung kepala, safety shoes, body hardness, Equipment (PPE) such as head protection helmets, safety
rompi / vest dan perangkat lain sesuai dengan tingkat risiko shoes, body hardness, vests and other devices according to
pekerjaan. the level of work risk.
Perseroan telah mengembangkan penerapan SHE meliputi: The Company has developed SHE implementation including:
1. Sertifikasi maupun pelatihan penyegaran untuk karyawan 1. Certification and refresher training for employees and
dan sub kontraktor. subcontractors.
2. Kampanye Keselamatan untuk meningkatkan kepedulian 2. Safety Campaign to increase worker and factory
pekerja dan pabrik atas dasar K3. awareness on the basis of K3.
3. Penerapan Safety Culture Roadmap. 3. Implementation of Safety Culture Roadmap.
Identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian Hazard identification, risk assessment and control
risiko [GRI 403-2] [GRI 403-2]
Untuk mencegah kecelakaan kerja, Perusahaan telah To prevent work accidents, the Company has identified
mengidentifikasi bahaya, penilaian terhadap beberapa hazards, assessed several potential hazards and controlled
potensi risiko bahaya dan pengendalian risiko terkait work-related risks. Such as chemical, mechanical, electrical
pekerjaan. Seperti bahaya kimia, mekanis, listrik, kecelakaan hazards, accidents caused by machine tools and
akibat peralatan mesin dan alat angkut. transportation equipment.
Guna memastikan nihil kecelakaan, Perseroan melakukan In order to ensure zero accidents, the Company carries out risk
mitigasi risiko, identifikasi dan analisis baik bahaya maupun mitigation, identification and analysis of both hazards and risk
tingkat risiko dari setiap aktivitas atau operasional yang levels from each activity or operation carried out. Identification
dijalankan. Identifikasi dan analisa bahaya serta risiko ini and analysis of hazards and risks are then used to determine
kemudian digunakan untuk menentukan pengendalian dan the control and management of the impacts of activities related
pengelolaan dampak-dampak aktivitas yang terkait dengan to Occupational Safety.
Keselamatan Kerja.
Langkah-langkah identifikasi bahaya, penilaian dan The steps for hazard identification, risk assessment and
pengendalian risiko diatur dalam SOP-M-QA-SHE-18 control are regulated in SOP-M-QA-SHE-18
Perseroan berupaya meminimalisir risiko K3 dan Keselamatan The Company seeks to minimize the risk of K3 and Operational
operasional untuk mencegah terjadinya kecelakaan yang Safety to prevent unwanted accidents through hazard
tidak diinginkan melalui identifikasi bahaya yang berdasarkan identification based on the scope of a department's activities.
ruang lingkup kegiatan suatu departemen. Bahaya ini dapat This hazard can be determined by looking at all possibilities
ditentukan dengan melihat semua kemungkinan yang dapat that can cause accidents or occupational diseases.
menimbulkan kecelakaan atau penyakit akibat kerja.
Perseroan melakukan pencatatan semua potensi bahaya The Company records all potential hazards contained in
yang terdapat dalam aktifitas / objek / daerah, dalam Form activities / objects / areas, in the Hazard Identification and Risk
Identifikasi Bahaya dan Penilaian Resiko. Setelah semua Assessment Form. After all hazards have been identified, they
bahaya diidentifikasi, bahaya tersebut dinilai resikonya untuk are assessed for risk to determine the level of risk present. Risk
menentukan tingkat resiko yang ada. Penilaian Resiko Assessment takes into account the factors of frequency and
mempertimbangkan faktor frekuensi dan keparahan. Kriteria severity. The criteria for each of these factors are determined
dari masing-masing faktor ini ditentukan berdasarkan petunjuk based on the instructions in the Risk Assessment Form
yang ada pada Formulir Risk Assessment
2024 Laporan Keberlanjutan 89
Page 93
Kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja
15 Occupational Health & Safety Performance
F : Frekuensi | Frequency
Nilai 1 : Jarang (kemungkinan terjadi <5 kali per bulan)
Keparahan | Severity
Value 1 : Rare (likely to occur <5 times per month)
Nilai 2 : Kadang (kemungkinan terjadi 5 - 10 kali per bulan) 3 M H H
Value 2 : Occasionally (possibly occurs 5 - 10 times per month)
Nilai 3 : Sering (kemungkinan terjadi >10 kali perbulan) 2 L M H
Value 3 : Frequent (possibly occurs >10 times per month)
1 L L M
S : Keparahan | Severity
1 2 3
Nilai 1 : Aktifitas proses tidak dapat dijalankan maksimal 1 hari
Frekuensi | Frequency
Value 1 : Process activity cannot be run for a maximum of 1 day
Nilai 2 : Aktifitas proses tidak dapat dijalankan maks 3 hari
Value 2 : Process activity cannot be run for a maximum of 3 days H : hight risk, M : medium risk, L : low risk
Nilai 3 : Aktifitas proses tidak dapat dijalankan lebih dari 5 hari
Value 3 : Process activity cannot be run for more than 5 days
Layanan Kesehatan dan Keselamatan Kerja [GRI 403-3] Occupational Health and Safety Services [GRI 403-3]
Perseroan berkomitmen untuk menjaga kesehatan dan The Company is committed to maintaining the health and
keselamatan karyawan, yakni : safety of employees, namely:
Ÿ Menyediakan layanan klinik didalam pabrik untuk dapat Ÿ Providing clinic services in the factory to facilitate
memfasilitasi karyawan dalam melakukan pengobatan employees in undergoing treatment
Ÿ Menyediakan dan memberikan fasilitas para pekerja untuk Ÿ Providing and providing facilities for workers to undergo
melakukan pengobatan dengan cara penjaminan layanan treatment by guaranteeing health services based on
kesehatan berbasis asuransi kesehatan ataupun health insurance or reimbursement.
reimburse.
Perseroan juga terus berupaya menekan angka kecelakaan The Company also continues to strive to reduce the number of
kerja hingga mencapai nihil kecelakaan (zero accident) work accidents to achieve zero accidents through work safety
melalui upaya keselamatan kerja. Upaya yang dilakukan measures. Efforts made include:
antara lain dengan :
Ÿ Menyediakan APD lengkap dan standar sesuai jenis Ÿ Provide complete and standard PPE according to the type
pekerjaan dan mengganti APD sesuai masa pakainya. of work and replace PPE according to its useful life.
Ÿ Terus meningkatkan kesadaran karyawan melalui Ÿ Continue to increase employee awareness through
pelatihan dan sosialisasi akan pentingnya penggunaan training and socialization of the importance of using PPE
APD dan bersikap hati-hati dalam melakukan pekerjaan. and being careful in doing work.
Ÿ Melakukan inspeksi K3 secara rutin untuk melihat potensi Ÿ Conduct routine OHS inspections to see potential risks.
risiko yang ada. Ÿ Carry out routine hazard and risk identification
Ÿ Melakukan penilaian identifikasi bahaya dan risiko secara assessments.
rutin.
Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan Kerja Occupational Health and Safety Services [GRI 403-3]
Perusahaan telah menyiapkan untuk karyawan dalam bekerja The company has prepared for employees in working
antara lain : Alat pelindung diri (APD) untuk karyawan baru including: Personal protective equipment (PPE) for new and
dan lama, memberikan pakaian Seragam kerja, Sepatu, old employees, providing work uniforms, shoes, helmets,
Helmet, Kaca mata, earplug, dan masker. Kegiatan ini sudah glasses, earplugs, and masks. This activity has been routinely
rutin dilakukan. Memastikan Simbol K3 pada peralatan, Tanki, carried out. Ensuring the K3 symbol on equipment, tanks,
Jalan area pabrik dan dalam kondisi baik. Sedangkan untuk factory area roads and in good condition. As for other
equipment lainnyatersedia 33 Safety Shower dan pencuci equipment, there are 33 Safety Showers and eye washers, 52
mata, 52 instalasi Hydrant dan pemantau api pemadam Hydrant installations and fire extinguisher monitors, 396
kebakaran, 396 APAR, 56 instalasi detektor (fixed detector dan APARs, 56 detector installations (fixed detectors and portable
portable detector), instalasi detektor asap dan stasiun manual detectors), smoke detector installations and manual alarm
alarm. stations.
Dalam menjaga kesehatan dan keselamatan para pekerja In maintaining the health and safety of workers while carrying
saat beraktifitas, Perusahaan menyediakan fasilitas out their activities, the Company provides health facilities in the
kesehatan berupa : form of:
90 Sustainability Report 2024
Page 94
Kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja
Occupational Health & Safety Performance 15
1. Poliklinik atau ruang kesehatan 1. Polyclinic or health room
2. Pelayanan kesehatan : Dokter perusahaan, perawat dan 2. Health services: Company doctors, nurses and other
petugas kesehatan lainnya. health workers.
3. Pemeriksaan rutin untuk pekerja (Medical Check Up). 3. Routine check-ups for workers (Medical Check Up).
4. Layanan penanganan kecelakaan kerja dari jam 08:00 - 4. Work accident handling services from 08:00 - 23:00 WIB
23.00 wib (fleksibel untuk pertolongan pertama). (flexible for first aid).
Komite K3 [GRI 403-4] OHS Committee [GRI 403-4]
PT Polychem Indonesia Tbk, memiliki Panitia Pembina PT Polychem Indonesia Tbk, has an Occupational Safety and
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) yang dipimpin Health Supervisory Committee (P2K3) led by the Chairman
Ketua dan Sekretaris sesuai tugas dan tanggung jawab and Secretary according to their respective duties and
masing-masing, yang kemudian dilaksanakan oleh anggota responsibilities, which are then carried out by P2K3 members.
P2K3. Perwakilan karyawan dan perwakilan Serikat Pekerja Employee representatives and representatives of the Workers
juga selalu dilibatkan dalam pertemuan bulanan P2K3 Union are also always involved in the monthly P2K3 meetings
sehingga dapat memberikan saran dan tanggapan untuk so that they can provide suggestions and responses for
perbaikan sistem manajemen K3. improving the K3 management system.
Partisipasi karyawan, konsultasi dan komunikasi Employee participation, consultation and
tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja. communication on Occupational Health and Safety
[GRI 403-4] [GRI 403-4]
Perseroan dalam menerapkan K3 agar tersistem dengan baik The Company in implementing OHS so that it is properly
maka dibuat SOP sebagai berikut : systemized, the SOP is made as follows:
- SOP-M-QA-SHE tentang Prosedur Tanggap Darurat - SOP-M-QA-SHE regarding Fire Emergency Response
Kebakaran. Procedures.
- SOP-M-QA-SHE-08 tentang Prosedur Tanggap Darurat - SOP-M-QA-SHE-08 regarding Hazardous Chemical Spill
Tumpahan Bahan Kimia Berbahaya. Emergency Response Procedures.
- SOP-M-QA-SHE-18 tentang Prosedur Identifikasi Bahaya - SOP-M-QA-SHE-18 regarding Hazard and Risk
dan Risiko. Identification Procedures.
Partisipasi Karyawan [GRI 403-4] Employee Participation [GRI 403-4]
Perseroan mengakomodir partisipasi karyawan dalam The Company accommodates employee participation in
kegiatan dan pelaporan setiap temuan, baik kondisi activities and reporting any findings, both dangerous
berbahaya maupun prilaku yang berbahaya. Beberapa contoh conditions and dangerous behavior. Some examples of
program partisipasi karyawan yang dilaksanakan, meilputi: employee participation programs implemented include:
- Aktif terlibat dalam kegiatan pelatihan K3 secara periodik. - Actively involved in periodic K3 training activities.
- Tim Tanggap Darurat - Emergency Response Team
Tahapan Pencegahan Insiden K3 OHS Incident Prevention Stages
Secara keseluruhan, PT Polychem Indonesia Tbk, Overall, PT Polychem Indonesia Tbk, implements the stages
menerapkan tahapan pencegahan insiden kecelakaan kerja, of preventing work accident incidents, namely:
yakni :
1. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui 1. Work Accident Prevention Efforts through Hazard Control
Pengendalian Bahaya di tempat kerja : in the workplace:
- Pemantauan dan Pengendalian Kondisi Tidak Aman di - Monitoring and Control of Unsafe Conditions in the
tempat kerja (pemeriksaan ganda dengan Gastech) workplace (double check with Gastech)
- Pemantauan dan Pengendalian Tindakan Tidak Aman - Monitoring and Control of Unsafe Acts in the workplace
di tempat kerja
2. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui 2. Work Accident Prevention Efforts through Guidance and
Pembinaan dan Pengawasan : Supervision:
- Pelatihan dan Pendidikan K3 terhadap tenaga kerja - OHS training and education for workers
- Komunikasi, konsultasi dan partisipasi mengenai - Communication, consultation and participation
penerapan K3 bersama pekerja regarding the implementation of OHS with workers
2024 Laporan Keberlanjutan 91
Page 95
Kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja
15 Occupational Health & Safety Performance
3. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui Sistem 3. Work Accident Prevention Efforts through the
Manajemen : Management System:
- Prosedur dan Aturan K3 di tempat kerja wajib - K3 procedures and rules in the workplace must be
diterapkan implemented
- Penyediaan Sarana dan Prasarana K3 dan - Provision of OHS Facilities and Infrastructure and its
pendukungnya di tempat kerja supporters in the workplace
Sosialisasi dan Pengawasan K3 OHS Socialization and Supervision
Perseroan dalam Sosialisasi dan Pengawasan K3 The Company in the Socialization and Supervision of K3
menerapkan program Unit SHE (Safety, Healty and implements the SHE Unit (Safety, Health and Environment)
Environment), seperti : Safety Induction, Patroli Lingkungan, program, such as: Safety Induction, Environmental Patrol,
Patroli Keselamatan, Safety Talk, Kampanye K3, melakukan Safety Patrol, Safety Talk, K3 Campaign, supervising the
pengawasan terhadap Ijin Kerja Keselamatan (IKK), Safety Work Permit (IKK), conducting preventive equipment
melakukan preventive equipment check dan pengawasan checks and environmental supervision of emissions, waste
lingkungan terhadap emisi, air limbah dan limbah produk yang water and waste products generated from process activities.
dihasilkan dari aktifitas proses. Perseroan melakukan dengan The Company does this systematically with the Hazard
sistematis dengan Prosedur Identifikasi Bahaya, Penilaian Identification Procedure, Risk Assessment and Control and
dan Pengendalian Risiko serta Laporan pengamatan Reports on observations of unsafe actions or conditions.
tindakan-tindakan ataupun kondisi-kondisi tidak aman.
Pelatihan pekerja tentang K3 [GRI 403-5]
Employee training on OHS
JUDUL PELATIHAN
NO FOCUS
TRAINING TOPICS
Alat Pemadam Api Ringan (APAR) Keselamatan
1
Light Fire Extinguisher (APAR) Safety
Latihan menghadapi kebakaran Keselamatan
2
Fire Drill Safety
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ditempat kerja Keselamatan & Kesehatan
3
Occupational Safety and Health (OSH) in the workplace Safety & Health
Penanganan Limbah B3 Keselamatan & Kesehatan
4
Handling of Hazardous and Toxic Waste Safety & Health
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) Keselamatan & Kesehatan
5
First Aid for Accidents Safety & Health
Prosedur Penggunaan Breathing Apparatus Keselamatan
6
Procedure for Using Breathing Apparatus Safety
Penyegaran K3 dan Alat Pelindung Diri Keselamatan
7
Refresher on OHS and Personal Protective Equipment Safety
Berbagi ilmu tentang konsumsi gula tinggi Kesehatan
8
Sharing knowledge about high sugar consumption Health
9 Sosialisasi Peraturan Perusahaan Keselamatan
Socialization of Company Regulations Safety
10 Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan
Lingkungan
Hidup (PROPER)
Environment
Corporate Performance Rating Assessment Program in Environmental Management
Statistik Kinerja K3 Tahun 2024 [GRI 403-9, 403-10] OHS Performance Statistics for 2024 [GRI 403-9, 403-10]
Perseroan telah menunjukkan komitmen dalam mencegah The Company has demonstrated commitment to preventing
dan memitigasi terjadinya risiko insiden kecelakaan kerja. and mitigating the risk of work accident incidents. Various
Berbagai upaya yang dilakukan Perseroan memberi hasil efforts made by the Company have resulted in increased
peningkatan kinerja aspek K3 di lingkup Perseroan. performance in OHS aspects within the Company.
92 Sustainability Report 2024
Page 96
Kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja
Occupational Health & Safety Performance 15
Tabel Rekapitulasi Insiden Kecelakaan Kerja 2023 – 2024
Work Accident Incident Recapitulation Table 2023 – 2024 [GRI 403-9]
Kecelakaan | Accidents
Tahun Jumlah
Status Fatality
Year FAA LTA Total
Fatal
Karyawan
1 1 0 2
Employee
Mitra
2024 Partner
0 0 0 0
Jumlah
1 1 0 2
Total
Karyawan
5 0 0 5
Employee
Mitra
2023 0 0 0 0
Partner
Jumlah
5 0 0 5
Total
Sementara itu, sepanjang tahun 2024 tidak terdapat laporan Meanwhile, throughout 2024 there were no reports of incidents
adanya insiden sakit yang diakibatkan oleh pelaksanaan tugas of illness caused by carrying out tasks that exceeded the
yang melebihi ketentuan yang berlaku applicable provisions.
Cedera Terkait Pekerjaan [GRI 403-9] Work-Related Injuries [GRI 403-9]
Pada tahun 2024 tingkat kecelakaan kerja terdapat 1 FAA In 2024, the work accident rate was 1 FAA (First Aid Accident)
(First Aid Accident) dan 1 LTA (Lost Time Accident). Pada bulan and 1 LTA (Lost Time Accident). In November 2023, the
November 2023 jam kerja terpasang 74.793 jam. Dan hilang working hours were 74,793 hours. And lost working hours due
jam kerja karena kecelakaan kerja di tanggal 25 Juli 2024. Jadi to a work accident on July 25, 2024. So the working hours
jam kerja terpasang di bulan Desember adalah 401.391 jam. installed in December were 401,391 hours.
Evaluasi Insiden Kecelakaan Kerja Evaluation of Occupational Accidents
Untuk meningkatkan kinerja aspek K3, seluruh insiden To improve the performance of the OHS aspect, all incidents of
kejadian kecelakaan kerja dilakukan investigasi sesuai work accidents are investigated according to procedures until
prosedur hingga didapat kesimpulan penyebab utama conclusions are drawn about the main causes of the incident.
terjadinya insiden. Proses investigasi insiden kecelakaan The process of investigating work accident incidents is carried
kerja dilakukan dengan metode yang umum digunakan, out using commonly used methods, such as: swiss cheese,
seperti : swiss cheese, tripod analysis, bow tie, fault tree tripod analysis, bow tie, fault tree analysis and so on.
analysis dan lain sebagainya.
Hasil investigasi akan berupa rekomendasi yang harus The results of the investigation will be in the form of
ditindaklanjuti oleh pihak-pihak yang terkait dan dimonitor oleh recommendations that must be followed up by the relevant
management. Rekomendasi hasil investigasi dapat berupa parties and monitored by management. Recommendations
evaluasi existing controls ataupun penambahan existing from the investigation results can be in the form of evaluation of
controls. Seluruh rekomendasi tersebut akan ditindaklanjuti, existing controls or additions to existing controls. All of these
dan dijadukan acuan evaluasi agar mencegah dan recommendations will be followed up and used as a reference
mengurangi risiko kecelakaan kerja. for evaluation in order to prevent and reduce the risk of work
accidents.
Terlebih lagi, Perseroan juga menjalankan pengukuran faktor Moreover, the Company also carries out hazard factor
hazard dan mengendalikan faktor hazard dengan melibatkan measurements and controls hazard factors by involving
partisipasi para karyawan (Emergency Respon Team), agar employee participation (Emergency Response Team), in order
dapat mencegah atau memperburuk kondisi tersebut. to prevent or worsen the condition.
Kinerja K3 [GRI 103-3] OHS Performance [GRI 103-3]
Kinerja K3 perusahaan untuk tahun 2024 sudah menerapkan The company's OHS performance for 2024 has implemented
mitigasi risiko dalam segala sesuatu aktifitas pekerjaan dan risk mitigation in all work activities and is monitored by
termonitor oleh manajemen. Selain itu, Perusahaan telah management. In addition, the Company has decided how to
memutuskan bagaimana mengalokasikan tanggung jawab allocate responsibilities for performance monitoring, both
untuk pemantauan kinerja, baik secara aktif ataupun reaktif actively and reactively at different levels in the management
pada tingkat yang berbeda dalam rantai manajemen. chain.
2024 Laporan Keberlanjutan 93
Page 97
Kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja
15 Occupational Health & Safety Performance
Sementara itu pengukuran K3 di tahun 2024, Perusahaan Meanwhile, regarding OHS measurements in 2024, the
berusaha untuk mengurangi risiko K3 mencegah cidera di Company is trying to reduce OHS risks to prevent injuries in the
tempat kerja sebagai berikut : workplace as follows:
1. Melakukan izin, memberikan safety induction dan mitigasi 1. Conducting permits, providing safety induction and risk
risiko. mitigation.
2. Melakukan penilaian kesesuaian dengan perundang- 2. Carry out a conformity assessment with legislation and
undangan dan peraturan lainnya yang berkaitan dengan other regulations relating to the implementation of OHS in
penerapan K3 ditempat kerja. the workplace
3. Melakukan inspeksi dan pemantauan kondisi bahaya 3. Inspect and monitor hazardous conditions in the
ditempat kerja secara efektif. workplace effectively.
4. Melakukan penilaian keefektivan pelatihan K3. 4. Assess the effectiveness of OHS training.
5. Melakukan pemantauan Budaya K3 seluruh personil di 5. Monitoring the OHS culture of all personnel under the
bawah kendali perusahaan. company's control.
6. Melakukan survey tingkat kepuasan tenaga kerja
6. Conduct a survey on the level of employee satisfaction
terhadapan penerapan K3 di tempat kerja.
regarding the implementation of OHS in the workplace.
7. Membuat jadwal penyelesaian rekomendasi-
rekomendasi penerapan K3 di tempat kerja. 7. Create a schedule for completing recommendations for
implementing OHS in the workplace.
8. Penerapan program-program K3
9. Melakukan pemeriksaan kesehatan tenaga kerja 8. Implementation of OHS programs
ditempat kerja. 9. Carry out worker health checks at the workplace.
10. Melakukan pemantauan kejadian kecelakaan kerja dan 10. Monitor work accidents and occupational diseases.
penyakit akibat kerja (PAK). 11. Measure and report the level of lost working hours due to
11. Melakukan pengukuran dan pelaporan terhadap tingkat work accidents and work-related diseases.
hilangnya jam kerja akibat kecelakaan kerja dan penyakit 12. Fulfill demands for compliance measures from the
akibat kerja. government.
12. Memenuhi tuntutan tindakan pemenuhan dari 13. Fulfill demands for compliance actions from third parties
pemerintah. related to the company.
13. Memenuhi tuntutan tindakan pemenuhan dari pihak ke
tiga yang berhubungan dengan perusahaan.
94 Sustainability Report 2024
Page 98
16
Menjaga Kepuasan Pelanggan
Maintain Customer Satisfaction
2024 Laporan Keberlanjutan 95
Page 99
Menjaga Kepuasan Pelanggan
16 Maintain Customer Satisfaction
Menjaga Kepuasan Pelanggan
Maintaining Customer Satisfaction [GRI 417-2]
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, PT Polychem Indonesia Tbk. berkomitmen untuk memberikan
layanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan produk berkualitas tinggi. Kunci keberlanjutan Perusahaan ini
terletak pada menjaga kepuasan pelanggan dan pengendalian ketat terhadap kualitas produk.
In an era of increasingly tight business competition, PT Polycem Indonesia is committed to providing the best service
to customers and ensuring high quality products. The key to this company's sustainability lies in maintaining customer
satisfaction and strict control of product quality.
Pengendalian Kualitas Produk Quality Control of Product
[GRI 103-2, GRI 416-1], [F.27] [GRI 103-2, GRI 416-1], [F.27]
Pengendalian kualitas produk adalah proses untuk Product quality control is a process to ensure that the products
memastikan produk yang dihasilkan oleh perseroan produced by the company meet the quality standards
memenuhi standar kualitas yang diharapkan oleh konsumen. expected by consumers. The products we produce comply
Produk yang kami hasilkan sudah mengikuti standar ISO yang with the applicable ISO standards, namely ISO 9001: 2015, so
berlaku yaitu ISO 9001 : 2015 sehingga terjaminnya kualitas that the quality of products or services is guaranteed by
produk atau jasa dengan memenuhi persyaratan yang
meeting the specified requirements so that specific consumer
ditetapkan sehingga terpenuhinya kebutuhan konsumen
needs are met, where we are responsible for guaranteeing the
secara spesifik, dimana kami bertanggung jawab atas jaminan
kualitas produk-produk yang dihasilkan. quality of the products produced.
Perusahaan selalu bertekad dengan berkomitmen untuk The company is always determined and committed to
meningkatkan reputasi dan daya saing yang dilakukan melalui improving its reputation and competitiveness through various
berbagai upaya, seperti peningkatan kualitas produk dan efforts, such as improving the quality of products and services,
layanan, pengembangan inovasi baru, peningkatan efisiensi developing new innovations, increasing efficiency and
dan produktivitas, serta pengingkatan kepuasan pelanggan productivity, and increasing customer satisfaction through
melalui pelayanan yang baik dengan penyerahan produk tepat good service with timely delivery of products and good quality
waktu dan kualitas yang baik serta responsif. and responsiveness.
Perusahaan juga berinvestasi dalam pengembangan sumber The company also invests in developing quality human
daya manusia uang berkualitas dan mempunyai kompetensi resources with qualified competencies, so that they are able to
yang mumpuni, sehingga mampu memberikan layanan yang provide the best service to customers. By making these efforts,
terbaik bagi pelanggan. Dengan melakukan upaya-upaya ini, the Company can strengthen the company's reputation and
Perseroan dapat memperkuat reputasi perusahaan dan increase competitiveness in an increasingly competitive
meningkatkan daya saing dalam pasar yang semakin market.
kompetitif.
Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Development of Sustainable Financial
Berkelanjutan [F.26] Product/Services [F.26]
Pengembangan Produk / Jasa Keuangan berkelanjutan Sustainable Financial Product/Service Development aims to
bertujuan untuk memperkenalkan produk atau layanan introduce financial products or services that can promote
keuangan yang dapat mempromosikan pengelolaan responsible and sustainable financial management.
keuangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
PT Polychem Indonesia dapat mengembangkan produk / jasa PT Polychem Indonesia can develop sustainable financial
keuangan berkelanjutan dengan inovasi dan pengembangan products/services with innovation and development of the
produk perseroan yang lebih difokuskan pada produk derivatif company's products which are more focused on ethoxylate
etoksilat mengingat produk Derivatif Etoksilat sangat banyak derivative products considering that there are many and
dan beragam yang diharapkan dapat memberikan nilai diverse ethoxylate derivative products which are expected to
tambah bagi Perseroan antara lain : Cement Grinding Aid, dan provide added value to the Company, including: Cement
sebagainya. Grinding Aid, and so on.
Dengan menerapkan pengembangan produk berkelanjutan, By implementing sustainable product development, the
Perusahaan dapat mengurangi dampak negatif pada Company can reduce negative impacts on the environment
lingkungan dan masyarakat serta meningkatkan keuntungan and society and increase long-term profits through the
jangka panjang melalui pengembangan produk yang lebih development of more innovative and sustainable products.
inovatif dan berkelanjutan.
96 Sustainability Report 2024
Page 100
Menjaga Kepuasan Pelanggan
Maintain Customer Satisfaction 16
Survey Kepuasan Pelanggan Customer Satisfaction Survey
[GRI 102-43, GRI 102-44], [F.30] [GRI 102-43, GRI 102-44], [F.30]
Pelanggan adalah salah satu pemangku kepentingan utama Customers are one of the main stakeholders where customers
dimana pelanggan berperan penting bagi Perseroan. play an important role for the Company. The Company is fully
Perseroan berkomitmen penuh untuk menjaga Kepuasan committed to maintaining Customer Satisfaction, because
Pelanggan, dikarenakan pelanggan mempunyai peran customers have a role as a determinant of the success or
sebagai penentu kesusksesan atau kegagalan produk atau failure of products or services offered by the Company.
jasa yang ditawarkan oleh Perseroan. Kepuasan Pelanggan
Customer Satisfaction can be defined as the level of
dapat didefinisikan sebagai tingkat kepuasan yang dirasakan
satisfaction felt by customers after using the company's
oleh pelanggan setelah menggunakan produk atau jasa
perusahaan. products or services.
Kepuasan pelanggan, disisi lain mencakup keseluruhan Customer satisfaction, on the other hand, encompasses the
pengalaman pelanggan dalam berinteraksi dengan entire customer experience in interacting with the company,
perusahaan, termasuk proses pemesanan, pengiriman dan including the ordering process, delivery and after-sales
layanan purna jual. Kepuasan pelanggan terhadap produk dan service. Customer satisfaction with products and services is
pelayanan sangat penting, Perseroan harus berfokus pada very important, the Company must focus on providing quality
memberikan produk dan pelayanan yang berkualitas dan
products and services and meeting customer needs in order to
memenuhi kebutuhan pelanggan agar dapat meningkatkan
increase customer satisfaction and maintain their trust and
kepuasan pelanggan dan mempertahankan kepercayaan dan
dukungan mereka. support.
Berdasarkan hasil survey yang didapat, pelanggan merasa Based on the survey results obtained, customers feel that the
pelayanan dan produk yang diberikan oleh Perseroan dengan services and products provided by the Company are in the
kategori Baik. Atas hasil yang didapat, Perseroan akan tetap Good category. Based on the results obtained, the Company
menjadikan hasil tersebut sebagain acuan pedoman guna will continue to use these results as a reference guideline to
meningkatkan kualitas produk dan layanan. improve the quality of products and services.
Sarana dan Penanggulangan Atas Pengaduan Pelanggan Customer Complaint Handling and Facilities
Pelanggan merupakan aset penting yang harus diperhatikan. Customers are important assets that must be considered.
Oleh karena itu, Perseroan harus memiliki sarana dan Therefore, the Company must have good facilities and
penanggulangan yang baik untuk menangani pengaduan facilities to handle customer complaints quickly and effectively.
pelanggan dengan cepat dan efektif. Disamping adanya In addition to customer satisfaction surveys, there are also
survey kepuasan pelanggan, ada pula sarana yang dapat facilities that can be used to handle customer complaints,
digunakan untuk mengatasi pengaduan pelanggan antara lain including emails which are also explained in the SOP
meliputi email yang juga diperjelas di SOP (Standard (Standard Operational Procedure), product identification and
Operational Procedure), Identifikasi dan mampu telusur traceability and each complaint is recorded on the Customer
produk dan setiap keluhan dicatat pada Form Customer Complaint Form. Regarding consumer complaints, the
Complaint. terkait pengaduan konsumen, Perseroan memiliki Company has a trained team to handle problems faced by
Tim yang terlatih untuk menangani masalah yang dihadapi customers which will be handled by the Technical Service
oleh pelanggan yang akan ditangani oleh Technical Service Committee..
Committee.
Penanganan Keluhan Pelanggan Customer Complaints Handling
Penanganan keluhan pelanggan merupakan salah satu tugas Handling customer complaints is one of the important tasks in
penting dalam menjaga kualitas pelayanan perseroan. Dalam maintaining the quality of the company's services. In handling
melakukan penanganan keluhan pelanggan, perseroan harus customer complaints, the company must strive to maintain
berusaha untuk menjaga hubungan yang baik dengan good relationships with customers and provide the best
pelanggan dan memberikan pelayanan yang terbaik. Adapun service. As for how to follow up on problems / complaints faced
cara untuk menindaklanjuti permasalahan / keluhan yang by customers, the Company makes several improvements
dihadapi oleh pelanggan, Perseroan melakukan beberapa both internally and externally, including:
perbaikan baik di internal maupun eksternal, diantaranya
adalah :
Internal:
Internal : 1. Improving Quality
1. Meningkatkan Kualitas 2. Maintaining stability of process parameters
2. Menjaga kestabilan parameter proses 3. Maintaining stability of product quality
3. Menjaga kestabilan kualitas produk
2024 Laporan Keberlanjutan 97
Page 101
Menjaga Kepuasan Pelanggan
16 Maintain Customer Satisfaction
Dampak Produk/Jasa [F.28] Product/Service Impact [F.28]
Produk atau jasa dalam sebuah perseroan memiliki dampak Products or services within a company have an important
yang penting dalam keberhasilan dan keberlanjutan bisnis impact on the success and sustainability of the business. In
tersebut. Dalam mengembangkan atau menggunakan developing or using products/services, it is very important to
produk/jasa, sangat penting untuk mempertimbangkan consider the overall impact, both for consumers, society, and
dampaknya secara keseluruhan, baik untuk konsumen, the environment.
masyarakat, maupun lingkungan.
Sepanjang tahun 2024, Dampak Produk / Jasa yang telah Throughout 2024, the Impact of the Products / Services that we
kami hasilkan mendapatkan kategori “Baik” dari para have produced has received the category "Good" from
pelanggan. Oleh karena itu, Kami akan selalu memberikan customers. Therefore, we will always provide total satisfaction
kepuasan total dengan menyediakan produk dengan kualitas by providing products with the best quality and service to all our
dan pelayanan yang terbaik kepada semua partner bisnis business partners. Therefore, it is very important for the
kami. Oleh karena itu, sangat penting bagi perseroan untuk company to ensure that the products or services produced are
memastikan bahwa produk atau jasa yang dihasilkan selalu always of high quality and in accordance with customer needs
berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan dan harapan and expectations.
pelanggan.
Jumlah Produk yang ditarik kembali [F.29] Number of products recalled [F.29]
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat produk yang ditarik Throughout 2024, there were no products that were recalled by
kembali oleh pelanggan. customers.
Komitmen untuk memberikan layanan atas produk Commitment to provide top service equivalent
dan/jasa yang setara kepada pelanggan [F.17] products and/services to Consumers [F.17]
Dalam meningkatkan pelayanan terbaik atas produk yang In improving the best service for the products we provide to
kami berikan kepada pelanggan, kami akan selalu customers, we will always be committed in the form of:
berkomitmen dalam bentuk : 1. Improved Company performance
1. Peningkatan kinerja Perusahaan 2. Responsive and professional
2. Responsif dan profesional 3. Customer satisfaction
3. Kepuasan pelanggan 4. Handling complaints professionally
4. Penanganan keluhan dengan profesional 5. Quality guarantee and competitive product prices
5. Jaminan Kualitas dan harga produk yang bersaing
98 Sustainability Report 2024
Page 102
Referensi Indeks GRI Standard
Index of GRI Standards
2024 Laporan Keberlanjutan 99
Page 103
Referensi Indeks GRI Standard
Index of GRI Standards [GRI 102-55]
Pengungkapan | Disclosure
Halaman
GRI - Standars No. Indeks Judul Page
No. Index Title
Pengungkapan Umum
General Disclosure
GRI 102: Profil Organisasi | Organization Profile
Pengungkapan Umum
102-1 Nama Organisasi
2016 Company Name
21
General Disclosure 2016 102-2 Kegiatan, Merk, Produk dan Jasa
Activities, Brands, Products and Services 21, 22
102-3 Lokasi Kantor Pusat
Location of Head Office 21
102-4 Lokasi Operasi
21
Location of Operations
102-5 Kepemilikan dan Bentuk Hukum 21
Ownership and Legal Form
102-6 Pasar yang dilayani 23
Market Served
102-7 Skala Organisasi 26
Organization Scale
102-8 Informasi mengenai karyawan dan pekerja lain
78
Information about employees and other workers
102-9 Rantai Pasokan
22
Supply Chain
102-10 Perubahan signifikan pada periode laporan, skala usaha, perubahan
kegiatan usaha, termasuk organisasi dan rantai pasokannya.
13
Significant changes in the report period, business scale, changes in
business activities, including organization and its supply chain.
102-11 Pendekatan atau prinsip pencegahan 34
Prevention approach or principle
102-12 Inisiatif eksternal diadopsi atau diterapkan
19
External initiative adopted or applied
102-13 Keanggotaan Organisasi
27
Membership Organization
Strategi | Strategy
102-14 Pernyataan dari pembuat keputusan senior
29
Statement from senior decision maker
102-15 Dampak utama, risiko dan peluang
29, 30
Key impacts, risk and opportunities
Etika dan Integritas | Ethics and Integrity
102-16 Nilai, prinsip, standard dan norma perilaku
30
Values, principles, standards and code of conduct
102-17 Mekanisme untuk saran dan kekhawatiran tentang etika
51
Mechanism of advice and ethical considerations
Tata Kelola | Governance
102-18 Struktur tata kelola
46
Governance structure
102-22 Komposisi badan tata kelola tertinggi dan komitenya
Composition of the highest governance body and its committees 46
102-23 Ketua badan tata kelola tertinggi
46
Head of the governance body highest
Keterlibatan pemangku kepentingan | Stakeholder involvement
102-40 Daftar kelompok pemangku kepentingan
11, 12
List of groups of stakeholders
100 Sustainability Report 2024
Page 104
Referensi Indeks GRI Standard
Index of GRI Standards
Pengungkapan | Disclosure
Halaman
GRI - Standars No. Indeks Judul Page
No. Index Title
Pengungkapan Umum
General Disclosure
102-41 Perjanjian perundingan kolektif
Collective labor agreement 51
102-42 Mengidentifikasi dan memilih pemangku kepentingan
Identify and select stakeholders 11, 12
102-43 Pendekatan untuk keterlibatan pemangku kepentingan
Approach to stakeholder involvement 11, 12
102-44 Topik utama dan hal-hal yang diajukan
10
Main topics and things submitted
Praktik pelaporan | Reporting practices
102-45 Entitas anak usaha yang masuk dalam laporan keuangan
Subsidiaries included in the financial statements
26
102-46 Menetapkan isi laporan dan batasan topik
5
Determine report contents and topic boundaries
102-47 Daftar topik material
List of material topics 13
102-48 Penyajian kembali informasi
13
Restatement of information
102-49 Perubahan dalam pelaporan
13
Changes in reporting
102-50 Periode pelaporan
4
Reporting period
102-51 Tanggal laporan terbaru
4
Date of latest report
102-52 Siklus pelaporan
Reporting cycle 4
102-53 Titik kontak untuk pertanyaan mengenai laporan
13
Contacts for questions about report
102-54 Klaim bahwa laporan sesuai dengan Standar GRI
Claims that the report complies with GRI Standards 4
102-55 Indeks isi GRI 99
GRI content index
102-56 Assurance oleh pihak eksternal
-
Assurance by external parties
DAMPAK EKONOMI
ECONOMIC IMPACT
201 Kinerja Ekonomi | Economic Performance
GRI 103 : 103-1 Penjelasan topik material dan batasannya 8, 9, 10,
Explanation of material topics and boundaries 11, 12, 13
Pendekatan Manajemen 2016
103-2 Pendekatan manajemen dan komponennya
Management Approach 2016 7, 33
Management approach and its components
103-3 Evaluasi pendekatan manajemen
Evaluation of management approach 33
201-1 Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan dan didistribusikan
GRI 201 : Direct economic value generated and distributed
15
Kinerja Ekonomi 2016 201-2 Implikasi finansial, risiko dan peluang lainnya akibat perubahan iklim
Financial Performance 2016 Financial implication and other risk and opportunities due to climate 57
change
201-3 Kewajiban program pensiun manfaat pasti dan program pensiun
lainnya 83
Obligations of defined benefit pension plans and other pension plans
2024 Laporan Keberlanjutan 101
Page 105
Referensi Indeks GRI Standard
Index of GRI Standards
Pengungkapan | Disclosure
Halaman
GRI - Standars No. Indeks Judul Page
No. Index Title
Pengungkapan Umum
General Disclosure
GRI 202 : 202 Keberadaan Pasar | Market Existence
Keberadaan Pasar 2016 202-1 Rasio standar upah karyawan entry-level berdasarkan jenis kelamin
Market Existence 2016 terhadap upah minimum regional 84
Ratio of entry-level employee standard wages by gender to regional
minimum wage
GRI 203 : 203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung | Indirect Economic Impact
Dampak Ekonomi Tidak 203-1 Investasi infrastruktur dan layanan jasa
Langsung 2016 15, 18
Infrastructure and service investment
Indirect Economic Impact 203-2 Dampak ekonomi tidak langsung yang signifikan
15, 18
2016 Significant indirect economic impact
GRI 205 : 205 Anti Korupsi | Anti Corruption
Anti Korupsi 2016 205-1 Operasi-operasi yang dinilai memiliki risiko terkait korupsi
Anti Corruption 2016 41
Operations assessed as having risks related to corruption
205-2 Komunikasi dan pelatihan tentang kebijakan dan prosedur anti
korupsi 51
Communication and training about anti corruption policies and
procedures
DAMPAK LINGKUNGAN
ENVIRONMENT IMPACT
301 Material | Material
GRI 103: 103-1 Penjelasan topik material dan batasannya
Explanation of the material topics and its 8, 9, 10, 11
Pendekatan Manajemen
103-2 Evaluasi manajemen dan komponennya
2016 The management approach and its components 34
Management Approach 103-3 Evaluasi pendekatan manajemen
2016 34, 66
Evaluation of the management approach
GRI 301 301-1 Material yang digunakan berdasarkan berat atau volume
15
Material 2016 Material used based in weight or volume
301-2 Material input dari daur ulang yang digunakan
Material 2016 -
Input material from used-recycle
GRI 302 302 Energi | Energy
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
Energi 2016 16, 17
Energy consumption inside the organization
Energy 2016 Intensitas Energi
302-3 16, 17
Energy intensity
302-4 Pengurangan konsumsi energi
75
Reducing energy consumption
GRI 303 303 Air dan Efluen | Water and Effluents
Air dan Efluen 2018 303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya Bersama
70
Water and Effluents 2018 Interactions with water as a shared resource
303-2 Manajemen dampak yang berkaitan dengan pembuangan air
Management of water discharde - related impacts 70, 71
303-3 Pengambilan air
70, 71
Water withdrawal
303-4 Pembuangan air
70, 71
Water discharge
303-5 Konsumsi air
71
Water consumption
102 Sustainability Report 2024
Page 106
Referensi Indeks GRI Standard
Index of GRI Standards
Pengungkapan | Disclosure
Halaman
GRI - Standars No. Indeks Judul Page
No. Index Title
Pengungkapan Umum
General Disclosure
GRI 304 304 Keanekaragaman Hayati | Biodiversity
Keanekaragaman Hayati 304-1 Lokasi operasi yang dimiliki, disewa, dikelola, atau berdekatan dengan
2016 kawasan lindung dan kawasan dengan nilai keanekaragaman hayati
tinggi di luar kawasan lindung 74
Biodiversity 2016 Operational locations that are owned, leased, managed or adjacent to
protected areas and areas of high biodiversity value outside protected
areas
304-2 Dampak signifikan atas kegiatan, produk, dan jasa terhadap
keanekaragaman hayati 74
Significant impacts of activities, products, and services on biodiversity
GRI 305 305 Emisi | Emissions
Emisi 2016 305-4 Intensitas emisi gas rumah kaca
Greenhouse gas emissions intensity 75
Emissions 2016
305-5 Pengurangan emisi gas rumah kaca
75
Reduction of greenhouse gas emissions
GRI 306 306 Limbah | Waste
Limbah 2020 306-1 Timbulnya limbah dan dampak signifikan terkait limbah
41
Waste 2020 Generation of waste and significant impacts related to waste
306-2 Pengelolaan dampak penting terkait limbah
37
Management of significant impacts related to waste
306-3 Limbah yang dihasilkan
Waste generated 37
306-4 Limbah dialihkan dari pembuangan
Waste diverted from disposal 37
306-5 Limbah diarahkan ke pembuangan
Waste directed to disposal 37
GRI 307 307 Kepatuhan lingkungan | Environmental compliance
Kepatuhan Lingkungan 2016 307-1 Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan peraturan tentang
Environmental Compliance lingkungan hidup 10
2016 Non-compliance with environmental laws and regulations
GRI: 308: 308 Penlaian lingkungan pemasok | Supplier Environmental Assessment
Penilaian Lingkungan 308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria lingkungan
Pemasok - 2016 Selection of new suppliers using environmental criteria
Supplier Environmental 22
Assessment - 2016
DAMPAK SOSIAL
SOCIAL IMPACT
GRI: 401: 401 Kepegawaian | Employment
Kepegawaian - 2016 401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian (turn-over) karyawan
78
Employment - 2016 Recruitment of new employees and turn-over of employees
401-2 Tunjangan yang diberikan kepada Karyawan Purna Waktu yang tidak
diberikan kepada Karyawan Sementara atau Paruh Waktu
55
Benefits provided to Permanent Employees that are not provided to
Temporary or Contracted Employees
401-3 Cuti melahirkan
Parental leave
83
GRI 403: 403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja | Occupational Health and Safety
Kesehatan dan 403-1 Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
Keselamatan Kerja 2018 Occupational health and safety management system 86
Occupational Health and 403-2 Identifikasi bahaya, penilaian risiko dan investigasi insiden
24
Safety 2018 Hazard identification, risk assessment and incident investigation
403-3 Layanan kesehatan kerja
89
Occupational health services
2024 Laporan Keberlanjutan 103
Page 107
Referensi Indeks GRI Standard
Index of GRI Standards
Pengungkapan | Disclosure
Halaman
GRI - Standars No. Indeks Judul Page
No. Index Title
Pengungkapan Umum
General Disclosure
403-4 Partisipasi, konsultan, dan komunikasi pekerja pada Kesehatan dan
keselamatan kerja 90
Worker participation, consultation, and communication on occupational
health and safety
403-5 Pelatihan bagi pekerja mengenai keselamatan dan kesehatan kerja 91
Worker training on occupational health and safety
403-6 Peningkatan kualitas kesehatan pekerja
Promotion of worker health -
403-7 Pencegahan dan mitigasi kesehatan dan keselamatan kerja yang
berdampak langsung dalam hubungan bisnis
Prevention and mitigation of occupational health and safety impacts -
directly linked by business relationships
403-8 Pekerja yang tercakup dalam sistem manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja -
Workers covered by an occupational health and safety management
system
403-9 Kecelakaan kerja
Work-related injuries 35
403-10 Penyakit akibat kerja
65
Work-related ill health
GRI 404: 404 Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education
Pelatihan dan Pendidikan 404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan 17
2016 Average annual training hours per employee
Training and Education 404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan program
2016 bantuan peralihan
Employee skills improvement programs and transition assistance
81
programs
404-3 Persentase karyawan yang menerima tinjauan rutin terhadap kinerja
dan pengembangan karier 82
Percentage of employees who receive regular reviews on performance
and career development
GRI 405: 405 Keberagaman dan Kesetaraan | Diversity and Equal Opportunity
Keberagaman dan 405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
Kesetaraan 2016 Diversity of governance bodies and employees 46
Diversity and Equal 405-2 Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan dibandingkan laki-laki
Opportunity 2016 Ratio of basic salary and remuneration of female compared to male
GRI 406: 406-1 Insiden Diskriminasi dan Tindakan Perbaikan yang dilakukan
Non Diskriminasi 2016 Incidents of Discrimination and Corrective Actions Taken 84
Non Discrimination 2016
GRI 409: 409-2 Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan terhadap insiden kerja
Kerja paksa 2016 paksa atau wajib kerja
85
Forced labor 2016 Operations and suppliers which are at significant risk of forced or
compulsory labor incidents
GRI 410: 410-1 Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan atau prosedur hak
Praktik keamanan 2016 asasi manusia
86
Security practices 2016 Security officers are trained in rights policies or procedures human
rights
GRI 413: 413 Masyarakat local | Local community
Masyarakat lokal 2016 413-1 Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal, penilaian dampak, dan
Local community 2016 Program Pengembangan Komunitas
59
Operations with local community involvement, impact assessment, and
Community Development Programs
104 Sustainability Report 2024
Page 108
Referensi Indeks GRI Standard
Index of GRI Standards
Pengungkapan | Disclosure
Halaman
GRI - Standars No. Indeks Judul Page
No. Index Title
Pengungkapan Umum
General Disclosure
GRI 416: 416 Kesehatan dan keselamatan pelanggan | Customer health dan safety
Kesehatan dan keselamatan 416-1 Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari kategori produk
pelanggan 2016 dan jasa
95
Customer health and safety Assessment of the health and safety impacts of product and service
2016 categories
GRI 418: 418-1 Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran terhadap privasi
Privasi pelanggan 2016 pelanggan dan hilangnya data pelanggan 96
Customer privacy 2016 Complaints based on violations of customer privacy and loss of
customer data
GRI 418: 419-1 Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan peraturan di bidang
Kepatuhan sosial ekonomi sosial dan ekonomi
2016 Non-compliance with laws and regulations in the social and economic 33
Social economic compliance area
2016
2024 Laporan Keberlanjutan 105
Page 109
Referensi POJK 51/OJK.03/2017 POJK 51/OJK.03/2017 Reference 106 Sustainability Report 2024
Page 110
Referensi POJK 51/OJK.03/2017
POJK 51/OJK.03/2017 Reference
Keterangan Halaman
No
Description Page
Strategi Keberlanjutan
A Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 4
Explanation of Sustainability Strategy
B Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainable Performance Highlights
Aspek Ekonomi
B.1 15
Economic Aspect
Aspek Lingkungan Hidup
B.2 16
Environmental Aspect
Aspek Sosial
B.3 17
Social Aspect
Profil Perusahaan
C Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan 30
C.1
Vision, Mission, and Sustainability Values
Alamat Perusahaan 21
C.2
Company address
Skala Perusahaan 26
C.3
Business Scale
Penjelasan singkat mengenai produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan;
C.4 22
Brief explanation about products, services, and business activities
Keanggotaan pada asosiasi;
C.5 27
Membership in associations;
Perubahan signifikan, antara lain terkait dengan penutupan atau pembukaan cabang, dan
C.6 struktur kepemilikan
13
Significant changes, among others related to the closing or opening of branch offices, as
well as ownership structure
Penjelasan Direksi
D
Explanation from the Board of Directors
Penjelasan Direksi
D.1 29
Board of Directors Explanation
Tata kelola keberlanjutan
E
Sustainability governance
Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 46
Responsible for the Implementation of Sustainable Finance
Pengembangan Kompetensi Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.2 19
Competency Development for the Implementation of Sustainable Finance
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 24
Risk Assessment on the Implementation of Sustainable Finance
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
E.4 42
Stakeholder Relations
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 33
Problems with the Implementation of Sustainable Finance
Kinerja Keberlanjutan
F
Sustainability Performance
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 19
Activities in Building a Sustainability Culture
Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target pembiayaan, atau investasi
pendapatan dan laba rugi dalam hal Laporan Keberlanjutan disusun secara terpisah
dengan Laporan Tahunan; dan 34
F.2
Comparison of production targets and performance, portfolio, financing targets, or
investment, income and profit and loss in the event that the Sustainability Report is
prepared separately from the Annual Report; and
2024 Laporan Keberlanjutan 107
Page 111
Referensi POJK 51/OJK.03/2017
POJK 51/OJK.03/2017 Reference
Keterangan Halaman
No
Description Page
Perbandingan target dan kinerja portofolio, target pembiayaan, atau investasi pada
instrument keuangan atau proyek yang sejalan dengan penerapan Keuangan Berkelanjutan
F.3 Comparison of portfolio targets and performance, financing targets, or investments in 34
financial instruments or projects that are in line with the implementation of Sustainable
Finance
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 74
Environmental Cost
Penggunaan Material Yang Ramah Lingkungan
F.5 15
Use of Environmentally-friendly Material
Jumlah dan Intensitas Energi Yang Digunakan
F.6 16
Amount and Intensity of Energy Used
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 75
Energy Efficiency Efforts and Achievements as well as the Use of Renewable Energy
Pengelolaan Air
F.8 70
Water Management
Dampak Positif dan Negatif Terhadap Lingkungan Hidup
F.9 72
Positive and Negative Impacts to the Environment
Keanekaragaman Hayati
F.10 74
Biodiversity
Jumlah dan Intensitas Emisi yang dihasilkan berdasarkan sumber emisi. 75
F.11
Quantity and Intensity of Emissions generated based on the source of emission
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 75
Emission Reduction Efforts and Achievements
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Menurut Jenis
F.13 72
Quantity of Wastes and Effluents Generated based on the type
Mekanismen Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 73
Waste and Effluent Management Mechanism
Tumpahan yang Terjadi 41
F.15
Spillage that Occurred
Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 60
Environment-related Complaints Received and Settled
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen untuk memberikan layanan atas produk dan/atau jasa yang setara kepada
F.17 konsumen 95
Commitment to providing equal services to consumers related to products and/or services
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 83
Equality in work opportunity
Tenaga Kerja Anak dan Kerja Paksa
F.19 85
Child Labor and Forced Labor
Upah Minimum Regional
F.20 84
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak
F.21 35
Proper Work Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi
F.22 81
Competency Training and Development
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 59
Operational Impacts to the Surrounding Community
Pengaduan Masyarakat
F.24 60
Public Complaints
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
F.25 59
Social and Environmental Responsibility Activities
108 Sustainability Report 2024
Page 112
Referensi POJK 51/OJK.03/2017
POJK 51/OJK.03/2017 Reference
Keterangan Halaman
No
Description Page
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa
Product/Service Development Responsibility
Inovasi dan Pengembangan Produk / Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 95
Innovation and Development of Sustainable Financial Products/Services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27 96
Products/Services That Have Been Evaluated for Safety for the Consumers
Dampak Produk/Jasa
F.28 97
Impacts of Products/Services
Jumlah Produk Yang Ditarik Kembali
F.29 97
Quantity of Recalled Products
Survey Kepuasan Pelanggan
F.30 96
Customer Satisfaction Survey
Lain-lain
G
Others
Verifikasi Tertulis danri Pihak Independen, Jika ada
G.1
Written Verification from Independent Parties, if any
Surat Pernyataan Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris Tentang Tanggung
Jawab Atas Laporan Keberlanjutan
G.2 Statement from Members of the Board of Directors and Members of the Board of
Commissioners regarding Responsibility for Sustainability Report.
Lembar Umpan Balik
G.3 109
Feedback Sheet
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
G.4
Responses to Feedback on the Previous Year’s Sustainability Report
Daftar Pengungkapan Sesuai POJK 51/2017
G.5 106
List of Disclosures in Accordance with POJK 51/2017
2024 Laporan Keberlanjutan 109
Page 113
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Kami mohon kesediaan para pemangku kepentingan untuk We request that the stakeholders provide feedback after reading
memberikan umpan balik setelah membaca Laporan Keberlanjutan this Sustainability Report by e-mailing or faxing/ mailing this form.
ini dengan mengirim e-mail atau formulir ini melalui fax/pos
Profil Anda Your Profile
Nama | Name (optional) : ..........................................................................................................
Institusi / Perusahaan | Institution / Company (optional) : ..........................................................................................................
Telp. / HP | Phone / HP : ..........................................................................................................
Golongan Pemangku Kepentingan (beri tanda silang yang sesuai) | Stakeholder Groups (tick appropriate)
Pemerintah | Government
Industri | Industry
Media | Media
Lembaga Pendidikan | Educational Institution
LSM | NGO
Masyarakat | Community
Lain-Lain | Others
Pernyataan Alasan
No. SS | SA S|A RR | SD TS | D STS | SD
Statements Comment
1 Laporan ini Bermanfaat bagi saya
This Report is of Benefit to you
2 Laporan ini sudah menggambarkan
Kinerja Perusahaan dalam mendukung
pembangunan berkelanjutan
This Report has described the Company’s
performance in sustainable development
3 Laporan ini mudah dimengerti
This Report is easy to understand
4 Laporan ini menarik
This Report is interesting
5 Laporan ini meningkatkan kepercayaan Anda
terhadap keberlanjutan Perusahaan
This Report enhances your trust towards the
Company’s sustainability
SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu-ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju
SA : Strongly Agree A : Agree SD : Somewhat Disagree D : Disagree SD : Strongly Disagree
Saran dan/atau kritik mengenai isi, desain, layout dan lain-lain Informasi yang dapat ditambahkan
Comments on content, design, layout, etc Any additional comments
a. ............................................................................................................ .....................................................................................
b. ............................................................................................................ .....................................................................................
c. ............................................................................................................ .....................................................................................
Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary
Kantor Pusat | Head Office
PT Polychem Indonesia Tbk,
Gedung Wisma 46-Kota BNI Lt.20, Jl. Jend. Sudirman Kav.1 RT.010 RW.009
Karet Tengsin Tanah Abang Kota Adm. Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10220
email : corporate@polychemindo.com
110 Sustainability Report 2024
Names mentioned 80 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Polychem Indonesia Tbk's
p.2
unresolved
org
PT Polychem
p.2 ×15
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.2 ×16
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5 ×3
unresolved
org
PT Polychem Keberlanjutan
p.5
unresolved
org
Polychem Indonesa Tbk
p.7 ×2
unresolved
org
Polychem Indonesia Tbk's Polychem Indonesia Tbk
p.9 ×2
unresolved
—
- Dependency
p.13
unresolved
org
Kementerian ESDM
p.14
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Ketenagakerjaan dan OHSAS
p.14
unresolved
org
Ministry of Manpower and OHSAS
p.14
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.17 ×2
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry
p.17 ×3
unresolved
person
Dr. Wahyu Yun Santoso
p.21 ×4
unresolved
person
Laurensia Andrini
p.21 ×3
unresolved
org
Pendirian
· Nama Perusahaan
p.23
unresolved
org
PT Satya Mulia Gemilang Nama Bursa
p.23
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.23
unresolved
org
Minister of Justice
p.23
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor C
p.23
unresolved
person
Notary DR. A. Partomuan Pohan
p.23 ×4
unresolved
org
Minister of Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.23
unresolved
org
Menteri Perindustrian RI
p.25
unresolved
org
Minister of Industry
p.25
unresolved
org
PT Datindo Entrycom
p.25 ×2
unresolved
—
2024 Laporan Keberlanjutan
p.25
unresolved
person
Hannywati Gunawan
p.26 ×3
unresolved
person
Table
· Komisaris
p.26 ×2
unresolved
org
PT Sentra Sintetikajaya
p.28
unresolved
org
PT Prima Tunas Investama. Based
p.28
unresolved
person
Asosiasi Produsen Kimia Organik Dasar
· Anggota
p.29
unresolved
person
Asosiasi Pengusaha
· Anggota
p.29
unresolved
person
Indonesian Employers’ Association
· Member
p.29
unresolved
person
Asosiasi Perusahaan Terminal
· Anggota
p.29
unresolved
person
Banten Terminal
· Member
p.29
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia Ministry of Environment and Forestry
p.30
unresolved
person
Sambutan
· Direktur
p.31
unresolved
org
Kementerian Perindustrian
p.32 ×3
unresolved
org
Ministry of Industry
p.32 ×3
unresolved
org
Pusat Statistik Indonesia.
p.33
unresolved
org
Kementerian Lingkungan
p.34
unresolved
org
Ministry of Environment.
p.42
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.42 ×2
unresolved
org
Polyvhem Indonesia Tbk
p.47 ×2
unresolved
person
Vice
· Presiden Komisaris
p.52 ×5
unresolved
person
Danny Kartadinata
· Anggota
p.53 ×2
unresolved
person
Lina Wong
· Anggota
p.53 ×2
unresolved
org
Departemen Audit
p.53 ×2
unresolved
org
Yayasan Panti Asuhan
p.65
unresolved
org
Ministry of Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.69
unresolved
org
PT Conch Cement Indonesia
p.76 ×2
unresolved
org
PT Raja Goedang Mas
p.76 ×2
unresolved
org
PT Dowa
p.76 ×2
unresolved
org
Ministry of Kementerian Lingkungan Hidup
p.77
unresolved
org
Minister of Lingkungan Hidup dan Kehutanan RI
p.77
unresolved
org
Departemen GA
p.77
unresolved
org
Polychem Indonesia Tbk's Indonesia Tbk
p.78 ×2
unresolved
org
Minister of Manpower Regulation
p.83
unresolved
org
Minister of Manpower
p.90 ×2
unresolved
org
Menteri Ketenagakerjaan
p.90
unresolved
org
Kementerian Ketenagakerjaan Republik
p.91
unresolved
org
Ministry of Manpower
p.91 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.