Back to announcement
20250430_BBSI_Laporan Informasi dan Fakta Material_31880442_lamp6.pdf
Other Text extracted BBSISource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 92
Page 1
FORM 020 LEGEND
Nomor Surat 033/Krom/OJK/IV/2025 Jangan Diisi/Do NOT fill
Nama Emiten PT Krom Bank Indonesia Tbk CorSec/Antik Compliance/Basuki
Kode Emiten BBSI HR/Krisna AML/Kenneth
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Pertanyaan Jawaban
Perseroan Menyampaikan Laporan Berkelanjutan tahun 2024
Laporan Berkelanjutan dengan periode tahun buku dari 2024
Laporan Berkelanjutan disampaikan dalam Bahasa Bahasa Indonesia
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum
Belum
Pemegang Saham Tahunan?
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web
Perseroan di alamat link
[lanjutan 5] pada tanggal
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? Tidak
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi Konsolidasi N/A
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak
N/A
diikutsertakan dalam laporan ini?
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Name Contoh sumber emisi Total Emisi(tCO2e)
Emisi langsung dari pembakaran stasioner Emisi yang berasal dari pembakaran pada peralatan tetap yang 5,02 Perusahaan memiliki satu generator set sebagai ba
Emisi langsung dari pembakaran bergerak Emisi yang berasal dari kendaraan bermotor yang dimiliki 38,50 Total 10 kendaraan. Asumsi konsumsi BBM: 12 km/
Emisi langsung dari proses pengolahan Asap (fumes) yang dihasilkan selama proses produksi di tempat dan - Tidak relevan. Perusahaan tidak memiliki proses pro
Emisi fugitive langsung Pelepasan gas yang tidak disengaja akibat kebocoran. Berasal dari 3,04 Total 45 qty AC. Jenis AC: Split (refrigeran R-32).Ka
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Deforestasi/penebangan pohon, kebakaran hutan, konversi lahan - Tidak relevan. Perusahaan tidak memiliki proses bis
Total Emisi Langsung (Scope 1) 46,55
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Name Contoh sumber emisi Total Emisi(tCO2e)
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik Pembelian listrik 120,64 Faktor emisi PLN (grid Indonesia): 0,00082 tCO₂e /
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan Pembelian pemanasan distrik, pendinginan distrik, uap - Tidak relevan. Perusahaan tidak memiliki proses bis
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 120,64
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Name Contoh sumber emisi Total Emisi(tCO2e)
Transportasi dan distribusi hulu Transportasi dan proses distribusi barang yang dibeli dan bahan - Tidak relevan. Perusahaan tidak memiliki proses bis
Perjalanan dinas Perjalanan dinas karyawan yang dibayarkan oleh perusahaan 1,74 Faktor Emisi Kendaraan (Roda 4 – Bensin): 0,00019
Transportasi dari klien dan pengunjung Perjalanan tamu dan klien yang berkunjung ke perusahaan yang 0,00 Tidak ada data.
Transportasi dan distribusi hilir Transportasi dan distribusi barang yang dijual oleh perusahaan - Tidak relevan. Perusahaan tidak memiliki proses bis
Perjalanan Karyawan Perjalanan (commuting) yang ditempuh karyawan perusahaan dari 473,3 Mobil: 37,28 tCO₂e/bulan. Transportasi umum: 2,16
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Name Contoh sumber emisi Total Emisi(tCO2e)
Kegiatan yang berhubungan dengan energi Emisi yang berkaitan dengan adanya proses transmisi listrik dan 82,20 Relevan untuk kantor pusat dan cabang yang memb
Pembelian Barang dan Jasa Emisi dari produk yang dibeli atau diperoleh oleh perusahaan, yang - Tidak ada data.
Capital equipment/goods Emisi dari produk akhir yang memiliki masa pakai lebih lama dan 117,33 Emisi dari laptop: 44.88 tCO₂eEmisi dari perangkat
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan Limbah dan air limbah yang dihasilkan oleh aktivitas Perusahaan - Tidak ada data.
Aset Sewaan hulu Emisi dari aktivitas pengoperasian aset yang disewa oleh 25 Aset sewaan besar (ruang kantor, genset, kendaraa
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Name Contoh sumber emisi Total Emisi(tCO2e)
Investasi Emisi Scope 1 dan Scope 2 dari perusahaan yang masuk dalam - Tidak relevan sebab perusahaan saat ini tidak mem
Penggunaan produk yang dijual Penggunaan langsung dan tidak langsung dari produk yang 4152,40 Jika Krom menjual produk digital (misal: aplikasi, AP
Pembuangan akhir masa pakai produk yang Pembuangan dan pengolahan produk yang dihasilkan perusahaan - Tidak ada data.
Waralaba hilir Scope 1 dan Scope 2 dari pengoperasian waralaba yang dimiliki - Tidak relevan dengan bisnis perusahaan.
Aset Sewaan Hilir Scope 1 dan Scope 2 dari pengoperasian aset yang dimiliki oleh - Tidak relevan dengan bisnis perusahaan.
Pengolahan produk yang dijual Pemrosesan produk yang dihasilkan perusahaan oleh konsumen. - Tidak relevan dengan bisnis perusahaan.
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Name Contoh sumber emisi Total Emisi(tCO2e)
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya Emisi yang tidak bisa dilaporkan pada kategori lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 4.378,67
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 167,20
Total Emisi GRK (Scope 1, 2, and 3) 4.545,87
Offsets/Credits Klaim untuk menghindari emisi gas rumah kaca atau peningkatan 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC)REC
(kWh)
mewakili hak perusahaan atas atribut lingkungan, sosial, dan 0
E-02 Intensitas Emisi GRK Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit pendapatan Perusahaan Tercatat (tCO2e/Rp)
0,15 FY2024 Audited Report:Pendapatan Bunga: 1,083,8
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara langsung (kWh or J) 61.835 Genset (60 kVA)≈ 1,775 kWh (asumsi dari jam oper
Konsumsi Energi
E-03 Jumlah total energi yang dikonsumsi secara tidak langsung (kWh or J) 142.760 Listrik PLN di kantor pusat & cabang = 142,760 kWh
listrik
Page 3
Konsumsi Energi
E-03
listrik
Total konsumsi energi (kWh or J) 204.595 1 kWh=3.6×10 (6) Joule. 204,595 kWh=736,542,000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 99.075
E-05 Limbah yang Total limbah yang dihasilkan (ton) - Tidak ada data
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang dipublikasi? -
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Perusahaan saat ini belum memiliki komitmen resmi atau target tahun tertentu terkait pencapaian Net
Zero Emission yang telah dipublikasikan. Namun, Krom Bank secara bertahap mulai mengidentifikasi
dan mengukur jejak karbon dari kegiatan operasionalnya melalui pelaporan emisi GRK Scope 1, 2,
dan 3. Upaya ini merupakan bagian dari dasar untuk menyusun strategi keberlanjutan jangka panjang
yang dapat mendukung perumusan target Net Zero di masa mendatang.
Please fill in English
The company currently does not have an official commitment or a specific target year for achieving
Net Zero Emissions that has been publicly announced. However, Krom Bank has gradually begun
identifying and measuring its carbon footprint from operational activities through reporting of Scope 1,
2, and 3 GHG emissions. This effort serves as a foundation for developing a long-term sustainability
strategy that may support the formulation of a future Net Zero target.
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang ada.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
Belum ditetapkan. Target
pengurangan emisi GRK
Target pengurangan emisi GRK
masih dalam tahap
perumusan.
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? Belum ditentukan.
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim? Tidak Belum dibentuk secara khusus. Saat ini, fungsi pengawasan dan pelaporan ke
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Pada tahun pelaporan ini, Krom Bank telah memulai langkah awal dalam pengelolaan emisi Gas
Rumah Kaca (GRK) dengan melakukan inventarisasi emisi berdasarkan aktivitas operasional,
meliputi emisi Scope 1, Scope 2, dan sebagian Scope 3. Selain itu, perusahaan telah menginisiasi
pencatatan konsumsi energi dan air secara lebih terstruktur, serta mendorong efisiensi dalam
perjalanan dinas guna mengurangi emisi dari transportasi. Meskipun belum terdapat target formal
Page 4
Pada tahun pelaporan ini, Krom Bank telah memulai langkah awal dalam pengelolaan emisi Gas
Rumah Kaca (GRK) dengan melakukan inventarisasi emisi berdasarkan aktivitas operasional,
meliputi emisi Scope 1, Scope 2, dan sebagian Scope 3. Selain itu, perusahaan telah menginisiasi
pencatatan konsumsi energi dan air secara lebih terstruktur, serta mendorong efisiensi dalam
perjalanan dinas guna mengurangi emisi dari transportasi. Meskipun belum terdapat target formal
atau perbandingan historis dari penurunan emisi, tahun ini menjadi baseline penting bagi perusahaan
dalam membangun strategi keberlanjutan dan perencanaan penurunan emisi di masa mendatang.
Please fill in English
In this reporting year, Krom Bank has taken its initial steps in managing Greenhouse Gas (GHG)
emissions by conducting an inventory based on operational activities, covering Scope 1, Scope 2, and
selected Scope 3 emissions. The company has also initiated more structured tracking of energy and
water consumption, and encouraged efficiency in business travel to reduce emissions from
transportation. Although no formal reduction targets or historical comparisons are yet available, this
year serves as an important baseline for the company to develop its long-term sustainability strategy
and future emission reduction planning.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentase pegawai (%) Jumlah pegawai Persentase pegawai (%)
Entry-level 30 18,18% 37 37,37%
Mid-level 49 29,70% 38 38,38%
Senior-level 72 43,64% 21 21,21%
Executive-level 14 8,48% 3 3,03%
Total Pegawai 165 100,00% 99 100,00%
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Jumlah
Rentang Usia (tahun) Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level
Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 7 9 13 8 5 0 0 0 42
25-35 18 19 30 20 55 17 1 1 161
35-45 3 6 3 9 10 3 8 1 43
45-55 2 2 3 1 2 1 2 0 13
>55 0 1 0 0 0 0 3 1 5
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Page 5
Jumlah Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam Percentage Pegawai
(dalam tahun
tahun pelaporan) (dalam tahun pelaporan)
pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan 31 11,74%
Hubungan Kerja
Jumlah Pegawai
99 37,50%
Baru/pengganti
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam Percentage Pegawai
tahun pelaporan) (dalam tahun pelaporan)
Jumlah Pegawai
perusahaan yang
0 0,00%
dipegang oleh
kontraktor dan/atau
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam Jumlah pegawai yang Persentase jumlah
pelatihan per ikut serta dalam program pegawai yang ikut serta
pegawai dalam tahun pelatihan dalam pelatihan (%)
238
jam / pegawai 5,2 Jam 90%
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Frekuensi Persentase kecelakaan
kecelakaan kerja dari kerja serius yang
total pegawai berakibat cedera serius
0
jam / pegawai 0,00%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran
hak asasi manusia
0
dalam tahun
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi?
Page 6
Ya
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Diatur dalam Pedoman Sanksi & Ganti Rugi.
Please fill in English
It is regulated in the Guidelines on Sanctions and Compensation.
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang
Link ada
Doc HRGA
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia?
Tidak
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Secara umum mengacu kepada Peraturan Perusahaan dan Undang Undang yang berlaku.
Please fill in English
In general refers to the Company Regulations and the applicable laws.
Page 7
In general refers to the Company Regulations and the applicable laws.
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang
Link ada.
Doc HRGA
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa?
Tidak
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Secara umum mengacu kepada Peraturan Perusahaan dan Undang Undang yang berlaku.
Please fill in English
In general refers to the Company Regulations and the applicable laws.
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang
Link Doc ada.
HRGA
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak
diberikan kepada seluruh karyawan?
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Secara umum mengacu kepada Peraturan Perusahaan dan Undang Undang yang berlaku.
Please fill in English
In general refers to the Company Regulations and the applicable laws.
Page 8
In general refers to the Company Regulations and the applicable laws.
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang
Link ada.
Doc HRGA
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Ya
Diisi dengan Bahasa Indonesia
1. Krom Bank melakukan acara bakti sosial yaitu Pelayanan Kesehatan kepada 143 orang warga
Kertasari di Kabupaten Bandung. Kegiatan ini merupakan bentuk peduli Krom Bank terhadap korban
Gempa Kab. Bandung pada 18 September 2024 yang lalu. Kegiatan ini terlaksana dengan kerjasama
Krom Bank dengan komunitas Jamaatus Sholihin sebuah komunitas sosial di Jawa Barat.
2. Krom Bank menyerahkan donasi senilai Rp50 juta kepada Korban Bencana Alam. Bantuan
tersebut adalah bagian dari program tanggung jawab sosial dan lingkungan (TJSL) Krom Bank
sebagai bentuk kepedulian atas bencana Banjir yang melanda Sukabumi. Dalam menyalurkan
bantuan kemanusiaannya, Bank bekerja sama dengan Kitabisa sebagai ekosistem tolong menolong
terbesar di Indonesia.
Please fill in English
1. Krom Bank conducted a social service event, namely Health Services for 143 Kertasari residents in
Bandung Regency. This activity is a form of Krom Bank's care for the victims of the District
Earthquake. Bandung on September 18 2024. This activity was carried out in collaboration with Krom
Bank and the Jamaatus Sholihin community, a social community in West Java.
2. Krom Bank handed over donations worth IDR 50 million to Natural Disaster Victims. This
assistance is part of Krom Bank's social and environmental responsibility (TJSL) program as a form of
concern for the flood disaster that hit Sukabumi. In distributing humanitarian aid, the Bank
collaborates with Kitabisa as the largest mutual aid ecosystem in Indonesia.
Page 9
Isi dengan Link ke publikasi CSR yang ada.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Perusahaan Laki-laki Perempuan Jumlah Pihak Independen
Komisaris 3 0 3
Direksi 4 1 5
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Rata-rata persentase
Jumlah rapat dewan (di kehadiran
Kategori direksi/komisaris dalam
tahun pelaporan)
rapat dewan (di tahun
Jumlah kehadiran
direksi ke rapat dewan 20 (dua puluh) kali rapat di tahun 2024 100%
Jumlah kehadiran
komisaris ke rapat 11 (sebelas) kali rapat di tahun 2024 100%
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO?
Ya
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Bank telah memiliki :
- Pedoman Dewan Direksi Nomor 005/L2/VI/2024 tanggal 26 Juni 2024. Link doc: Pedoman Dewan
Direksi_2024 No. 005.pdf
- Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris Nomor 002/L2/VII/2024 tanggal 30 Juli 2024. Link
doc: Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris V.3 Juli 2024_signed (4).pdf
Please fill in English
The Bank has established:
- Board of Directors Guidelines Number 005/L2/VI/2024 dated June 26, 2024
- Board of Commissioners Guidelines and Rules of Procedure Number 002/L2/VII/2024 dated July 30,
2024
Page 10
- Board of Directors Guidelines Number 005/L2/VI/2024 dated June 26, 2024
- Board of Commissioners Guidelines and Rules of Procedure Number 002/L2/VII/2024 dated July 30,
2024
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang ada
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris
Ya
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Diatur dalam Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi
Please fill in English
Regulated in the Nomination and Remuneration Committee Guidelines
Jelaskan kebijakan penilaian kinerja tahunan dewan direksi/komisaris dan pengungkapan kriteria serta proses penilaian yang dilakukan
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang
Link ada.
Doc HRGA
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris
Tidak
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Tidak ada
Please fill in English
N/A
Page 11
N/A
Jelaskan kebijakan perusahaan mengenai program pelatihan profesional bagi direksi/komisaris
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang ada.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris
Tidak
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Diatur dalam Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi
Please fill in English
Regulated in the Nomination and Remuneration Committee Guidelines
Jelaskan kriteria yang digunakan dalam pemilihan dewan direksi dan komisaris baru serta kebijakan mengenai kriteria pemilihan ulang
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang
Link ada.
Doc HRGA
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi?
Ya
Diisi dengan Bahasa Indonesia
1. Sebagai salah satu bentuk pernyataan prinsip dan komitmen Bank dalam mendukung anti suap
dan korupsi;
2. Memberikan informasi dan panduan kepada pihak-pihak yang bekerja untuk dan atas nama Bank,
tentang cara mengenali, meningkatkan kesadaran, dan menangani masalah suap dan korupsi;
3. Meningkatkan kesadaran seluruh karyawan termasuk Dewan Komisaris, Pihak Independen
anggota Komite Dewan Komisaris dan Direksi untuk turut serta berupaya mencegah dan menghindari
praktik suap dan korupsi;
4. Meningkatkan kepedulian dan budaya risiko dari semua anggota Komisaris, Direksi, Pihak
Independen, seluruh karyawan dan vendor Bank terkait dengan gratifikasi, suap dan korupsi dan
Page 12
1. Sebagai salah satu bentuk pernyataan prinsip dan komitmen Bank dalam mendukung anti suap
dan korupsi;
2. Memberikan informasi dan panduan kepada pihak-pihak yang bekerja untuk dan atas nama Bank,
tentang cara mengenali, meningkatkan kesadaran, dan menangani masalah suap dan korupsi;
3. Meningkatkan kesadaran seluruh karyawan termasuk Dewan Komisaris, Pihak Independen
anggota Komite Dewan Komisaris dan Direksi untuk turut serta berupaya mencegah dan menghindari
praktik suap dan korupsi;
4. Meningkatkan kepedulian dan budaya risiko dari semua anggota Komisaris, Direksi, Pihak
Independen, seluruh karyawan dan vendor Bank terkait dengan gratifikasi, suap dan korupsi dan
bagaimana dalam konteks tersebut masing-masing dari mereka menjalankan setiap tugas dan
tanggung jawab pekerjaannya sesuai dengan Kebijakan Bank dan peraturan yang berlaku; dan
5. Mencegah terjadinya kerugian finansial dan non-finansial yang dapat mengganggu kelangsungan
usaha Bank terkait dengan tindakan gratifikasi, suap dan korupsi yang melanggar peraturan.
Please fill in English
1. As a form of statement of principles and commitment of the Bank in supporting anti-bribery and
corruption;
2. Providing information and guidance to parties working for and on behalf of the Bank, on how to
recognize, raise awareness, and handle bribery and corruption issues;
3. Increasing awareness of all employees including the Board of Commissioners, Independent Parties
members of the Board of Commissioners Committee and the Board of Directors to participate in
efforts to prevent and avoid bribery and corruption practices;
4. Increasing awareness and risk culture of all members of the Board of Commissioners, Board of
Directors, Independent Parties, all employees and vendors of the Bank related to gratification, bribery
and corruption and how in that context each of them carries out each of their duties and
responsibilities in accordance with the Bank's Policy and applicable regulations; and
5. The occurrence of financial and non-financial losses that can disrupt the Bank's business continuity
related to acts of gratification, bribery and corruption that violate regulations.
- Jelaskan program dan prosedur dalam mengatasi praktik seperti korupsi, suap, balas jasa, gratfikasi, dan lainnya yang relevan
- Apabila belum memiliki kebijakan, jelaskan alasannya.
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang
link document
ada.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham?
Ya
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Perlakuan adil terhadap Pemegang Saham tertuang dalam Kebijakan Tata Kelola Yang Baik (GCG)
Perusahaan.
Page 13
Perlakuan adil terhadap Pemegang Saham tertuang dalam Kebijakan Tata Kelola Yang Baik (GCG)
Perusahaan.
Please fill in English
Shareholders fair treatment is contained in the Company's Good Governance Policy (GCG).
Jelaskan kebijakan perusahaan yang melarang direksi/komisaris dan karyawan mengambil manfaat dari pengetahuan yang umumnya tidak tersedia di pasar
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang ada.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Ya
Diisi dengan Bahasa Indonesia
Secara umum diatur dalam Kode Etik Perusahaan
Please fill in English
In general regulated in the Company Code of Ethics
- Jelaskan kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya conflict of interest
Page 14
Mohon isi dan tambahkan dengan link ke publikasi kebijakan perusahaan yang
Link ada.
Doc HRGA
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
*jika informasi tidak termuat, maka dapat dituliskan '-' atau 'n/a'
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
Lingkungan E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 261-263
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 261-263
E-03 Konsumsi Energi Listrik 261-263
E-04 Konsumsi Air 261-263
E-05 Limbah yang Dihasilkan 261-263
Komitmen Perusahaan untuk
E-06 Mencapai Target Net Zero Emission 261-263
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca 261-263
Sosial S-01 Kesetaraan Gender 274-278
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 Kelompok Umur 274-278
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 274-278
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 274-278
Pelatihan dan Pengembangan
S-05 Pegawai 274-278
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 274-278
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 Manusia 274-278
Kebijakan Pelecehan Seksual
S-08 dan/atau Non-diskriminasi 274-278
Kebijakan Mengenai Hak Asasi
S-09 Manusia 274-278
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 Pekerja Paksa 274-278
Page 15
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
S-11 Kepada Seluruh Karyawan 274-278
S-12 Corporate Social Responsibility 279-280
Tata-kelola
Keberagaman Manajemen dan
G-01 Independensi 126-241
Total Kehadiran Direksi dan
G-02 Komisaris ke Rapat Dewan 126-241
Kebijakan Pemisahan Chairman of
G-03 the Board dan CEO 126-241
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi
G-04 dan Komisaris 126-241
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi
G-05 dan Komisaris 126-241
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 126-241
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 126-241
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 Pemegang Saham 126-241
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 126-241
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Apakah pelaporan keberlanjutan perusahaan selaras dengan kerangka pelaporan keberlanjutan tertentu? (Dapat diisi lebih dari 1 centang)
N/A
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan Aksi
- - -
Page 16
Page 17
aplikasi, API, layanan SDK)** → maka penggunaan aplikasi tersebut oleh nasabah atau mitra bisa menghasilkan emisi tidak langsung (misalnya beban server cloud, pusat data). Kita gunakan ti
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
). Kita gunakan tiga data proxy: jumlah nasabah, jumlah transaksi, dan jenis cloud provider. - Jumlah nasabah aktif: 400.000 orang- Frekuensi transaksi: 1 transaksi per nasabah per bulan → 40
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
ah per bulan → 400.000 transaksi/bulan- Platform: Cloud server AWS (hosting digital banking Mambu)Estimasi rata-rata energi digital banking per transaksi = 0.005 kWh (konservatif untuk API +
Page 48
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
Page 57
Page 58
Page 59
Page 60
Page 61
Page 62
ervatif untuk API + front-end + data processing minimal) = 400.000 transaksi × 0.005 kWh = 2.000 kWh/bulanAWS menyatakan rata-rata emisi: 0.0002 – 0.0004 tCO ₂e/kWh (tergantung wilayah
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
Page 68
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
Page 73
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
rgantung wilayah, grid intensity)Financed emissions- Jumlah jaminan (tanah/bangunan): 148 aset- Rata-rata nilai taksasi: Rp 5,6 Miliar- Total nilai: 148 × 5.6M = Rp 828,8 Miliar- Lokasi: Bandun
Page 78
Page 79
Page 80
Page 81
Page 82
Page 83
Page 84
Page 85
Page 86
Page 87
Page 88
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
r- Lokasi: Bandung, Jawa Barat- Jenis jaminan: tanah/bangunan Emission intensity properti komersial Indonesia (J
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Bank Indonesia
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Emisi langsung dari Land Use, Land Use
p.1
unresolved
org
Capital equipment/goods
p.2
unresolved
—
Aset Sewaan hulu
p.2
unresolved
—
Waralaba hilir
p.2
unresolved
—
Aset Sewaan Hilir
p.2
unresolved
—
Offsets/Credits
p.2
unresolved
—
E-02
p.2
unresolved
—
Pencegahan Konflik Kepentingan
p.15
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.