Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 319
Page 1
Page 2
Page 3
Pada tahun 2021, IBP berfokus pada Managing Challenges & Preparing for The Future, mencerminkan ketangguhan perusahaan dalam menghadapi tantangan dan membangun fondasi masa depan. Tahun 2022, tema Journey to New Business Horizon menunjukkan langkah proaktif dalam mengeksplorasi peluang baru, sementara 2023 dengan tema Unite The Vision, Maintaining Momentum menekankan pentingnya sinergi dan kesinambungan dalam strategi pertumbuhan. Tahun 2024, tema "Transforming Growth Unlocking Possibilities" menegaskan kelanjutan perjalanan Perusahaan dengan memperkuat daya tahan perusahaan terhadap dinamika industri dan memperluas peluang bisnis. Hal ini mencerminkan kesiapan IBP untuk tumbuh secara berkelanjutan melalui inovasi, diversifikasi usaha, serta penguatan strategi jangka panjang. In 2021, IBP focused on "Managing Challenges & Preparing for The Future", reflecting the company's resilience in facing challenges and building a foundation for the future. In 2022, the theme "Journey to New Business Horizon" shows proactive steps in exploring new opportunities, while 2023 with the theme "Unite The Vision, Maintaining Momentum" emphasizes the importance of synergy and continuity in growth strategies. In 2024, the theme "Transforming Growth Unlocking Possibilities" emphasizes the continuation of the Company's journey by strengthening the company's resilience to industry dynamics and expanding business opportunities. This reflects IBP's readiness to grow sustainably through innovation, business diversification, and strengthening long-term strategies.
Page 4
Sangkalan dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimer and Limitation of Liability
PT Intan Baru Prana Tbk ("IBP") selanjutnya disebut PT Intan Baru Prana Tbk ("IBP") hereinafter referred
"Perseroan dan atau IBP” yang membuat prospektif to as "the Company and/or IBP" which makes the
yang dimuat dalam Laporan Tahunan ini berdasarkan prospective contained in this Annual Report based
asumsi-asumsi tentang kondisi terkini dan kondisi on assumptions about the current and future
yang akan datang dari Perseroan serta lingkungan conditions of the Company and the business
bisnis di mana Perseroan menjalankan kegiatan environment in which the Company carries out its
usahanya. business activities.
Informasi terkait perkiraan prospektif disusun Information related to prospective estimates is
dengan sungguh-sungguh dengan memperhatikan prepared seriously by considering the applicable
peraturan dan ketentuan yang berlaku. Semua rules and regulations. All prospective statements
pernyataan prospektif tidak menjamin kepastian do not guarantee certainty for future performance
untuk kinerja di masa mendatang dan memiliki and have risks that can be predicted or not,
prospek risiko yang dapat diperkirakan maupun uncertainties, and other factors beyond the control
tidak, ketidakpastian, dan faktor-faktor lain yang of the Company, resulting in actual developments
di luar kendali Perseroan, sehingga mengakibatkan that are materially different from those reported
perkembangan aktual secara material berbeda dari due to changes in the business environment and
yang dilaporkan karena terjadinya perubahan dalam other aspects.
lingkungan bisnis dan aspek lainnya.
Laporan Tahunan ini disusun sesuai Peraturan This Annual Report is prepared in accordance
Otoritas Jasa Keuangan No.29/POJK.04/2016 tentang with Financial Services Authority Regulation No.
Laporan Tahunan dan Surat Edaran Otoritas Jasa 29/POJK.04/2016 concerning Annual Reports and
Keuangan No.16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Financial Services Authority Circular Letter No. 16/
Isi Laporan Tahunan Emiten dan Perseroan Publik. SEOJK.04/2021 concerning the Form and Content of
Annual Reports of Issuers and Public Companies.
Standar Akuntansi yang digunakan adalah Standar The Accounting Standard used is the Indonesian
Akuntansi Keuangan Indonesia, maka semua Financial Accounting Standard, so all financial
informasi keuangan disajikan dalam satuan mata information is presented in currency units, which
uang, yang kami sajikan dalam denominasi Rupiah we present in Rupiah or "Rp" denominations, while
atau “Rp”, sedangkan penyebutan satuan mata the mention of the currency unit "US Dollar" or
uang “Dolar AS” atau USD menunjukkan mata uang USD indicates the official currency of the United
resmi Amerika Serikat. Laporan Terintegrasi 2024 States. The Company's 2024 Integrated Report can
Perseroan dapat diakses pada situs: www.ibf.co.id be accessed on the website: www.ibf.co.id.
2
Page 5
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Kesinambungan Tema
Theme Continuity
Unite The Vision, Maintaining Momentum
Menyatukan Visi, Menjaga Momentum
Menyatukan Visi, Menjaga Momentum mencerminkan keseriusan Perseroan untuk
meraih setiap kesempatan yang tersedia yang ditujukan untuk meningkatkan kinerja
organisasi perusahaan. Melakukan peningkatan produktivitas, hingga peningkatan
hubungan sinergitas dengan INTA Grup. Upaya strategis tersebut dalam rangka
memaksimalkan performa demi mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Unite the Vision, Maintaining Momentum reflects IBP's seriousness in seizing every
2023
available opportunity aimed at improving the company's organizational performance.
Increase productivity, and increase synergy relations with INTA Group. This strategic
effort is in order to maximize performance in order to achieve sustainable business
growth.
Journey to New Business Horizon
Perjalanan Menuju Cakrawala Bisnis
Perlambatan ekonomi global dan dampak negatif di pasar keuangan utama yang
disebabkan oleh penyebaran pandemi Covid-19, telah mengakibatkan dampak yang
merugikan antara lain turunnya pertumbuhan ekonomi, penurunan pasar modal,
peningkatan risiko kredit, depresiasi nilai tukar mata uang dan gangguan operasi
bisnis, yang berlanjut dan mengakibatkan keuangan dan operasi perusahaan yang
tidak menguntungkan. Beratnya pukulan atas kondisi tersebut mengakibatkan
Perseroan tidak lagi mampu bertahan di industri pembiayaan.
2022 The deceleration of global economic and the negative impact on the financial
markets caused by the spread of the Covid-19 pandemic, has had adverse impacts
including reduced economic growth, a decline in the capital market, increased credit
risk, depreciation of currency exchange rates and disruption of business operations,
which continues and resulted in unprofitable company finances and operations. The
severity of the blow from these conditions resulted in the Company no longer being
able to survive in the financing industry.
Managing Challenges Preparing for The Future
Mengelola Tantangan Mempersiapkan Masa Depan
Semua industri menghadapi tantangan yang berat karena Pandemi Covid-I9. Tak
terkecuali IBP, dimana Perseroan menghadapi berbagai tantangan di tahun 2021,
yang tentunya berdampak pada perubahan kondisi keuangan. Namun hal tersebut
tidak menyurutkan semangat manajemen dan karyawan. Perseroan tetap berupaya
mengelola bisnis yang efektif dan efisien dengan orientasi pada keberlanjutan.
All industries face formidable challenges due to the Covid-I9 Pandemic. IBP is no
exception, where the Company faces various challenges in 2021, which of course
2021 have an impact on changes in financial conditions. However, this did not dampen the
spirit of management and employees. The Company continues to strive to manage its
business effectively and efficiently with an orientation towards sustainability.
3
Page 6
Daftar Isi
Table of Contents
KESINAMBUNGAN TEMA Struktur Modal dan Komposisi Pemegang Saham
3 61
Theme Continuity Capital Stucture and Shareholders Composition
DAFTAR ISI Wilayah Operasi
4 62
Table of Contents Area of Operation
TENTANG LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024 Lembaga dan/atau Profesi Penunjang Pasar Modal
6
About the 2024 Integrated Annual Report 63 Capital Market Supporting Institutions and/or
Professions
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
15
Sustainability Performance Overview Informasi Perusahaan
64
Company Information
IKHTISAR KEUANGAN
16
Financial Overview
IKHTISAR SAHAM SUMBER DAYA MANUSIA
18 67 Human Resources
Shares Overview
PERISTIWA PENTING
20 Events Highlights ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
79 Management Discussion & Analysis
LAPORAN MANAJEMEN Tinjauan Operasi
25 80
Management Report Operational Overview
Laporan Dewan Komisaris Tinjauan Keuangan
27 82
The Board of Commissioner Report Financial Review
Laporan Direksi Laporan Laba Rugi & Penghasilan Kompetitif Lain
33
Board of Director Report 86 Statement of Profit and Loss and Other
Pernyataan Tanggung Jawab Dewan Komisaris dan Comprehensive Income
Direksi untuk Laporan Terintegrasi 2024 Laporan Arus Kas
39 Statement of Responsibility from Board of 87
Cash Flow Statement
Commissioners and Board of Directors for 2024
Kemampuan Membayar Utang
Integrated Report 88 Ability to Pay Debts
PROFIL PERUSAHAAN Kolektibilitas Piutang
41 88
Company Profile Receivables Collectibility
Identitas Perusahaan Perbandingan antara Target Pada Awal Tahun Buku
42 dengan Hasil yang Dicapai (Realisasi), dan Target
Corporate Identity
atau Proyeksi yang Ingin Dicapai untuk Satu Tahun
Perubahan Signifikan pada Organisasi dan Rantai 89 Mendatang
Pasokan Comparison Between Targets at The Beginning of The
43
Significant Changes to the Organization and Supply Fiscal Year With Results Achieved (Realization), and
Chain Targets or Projections to be Achieved for The Next Year
Sekilas Perusahaan Ikatan yang Material untuk Investasi Barang Modal
44 89
Company Overview Material Commitments for Capital Goods Investments
Jejak Langkah Perusahaan Investasi barang Modal 2024
46 89
Company Milestone Capital Goods Investment in 2024
Visi, Misi dan Nilai-nilai Utama Perusahaan Informasi Fakta Material
47 90
Company Vision, Mission and Core Value Material Facts Information
Bidang Usaha Kebijakan Dividen
48 90
Business Activities Dividend Policy
Struktur Organisasi Program Opsi Saham Karyawan
50 90
Organizational Structure Employee Stock Option Program
Profil Dewan Komisaris Informasi Transaksi Material yang Mengandung
52
Board of Commissioners Profile Benturan Kepentingan dan/atau Transaksi dengan
Profil Direksi 92 Pihak Afiliasi
56 Information on Material Transactions with Conflicts
Board of Directors Profile
of Interest and/or Transactions with Affiliated Parties
Profil Manajemen Senior
58 Peraturan Perundang-Undangan
Senior Management Profile
92 Laws and Regulation
Sejarah Pencatatan Saham
59
History of Stock Listing Dampak Perubahan Kebijakan Akuntansi Terhadap
Struktur Pemegang Saham Laporan Keuangan
60 93
Shareholders Structure Impact of Changes In Accounting Policies on
Financial Statements
4
Page 7
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Prospek Usaha Akuntan Publik dan Auditor Eksternal
94 154
Business Prospects Public Accountant and External Auditor
Pemasaran Manajemen RIsiko
95 156
Marketing Risk Management
Sistem Pengendalian Internal
160
TATA KELOLA PERUSAHAAN Internal Control System
97
Good Corporate Governance Perkara Penting
162
Litigation
Prinsip Tata Kelola
98 Akses Informasi dan Data Perusahaan
Governance Principles 164
Access to Company Information and Data
Rapat Umum Pemegang Saham Kode Etik
106 167
General Meeting of Shareholders Code of Conducts
Dewan Komisaris Whistleblowing System
111 171
Board of Commissioner Whistleblowing System
Direksi Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan
120
Board of Director Terbuka
177
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Implementation of Public Company Governance
128 Performance Assessment of the Board of Guidelines
Commissioners and Directors
Kebijakan Remunerasi Dewan Komisaris dan TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
Direksi 181
130 Corporate Social Responsibility
Remuneration Policy for The Board of
Commissioners And Board of Directors
Hubungan Afiliasi LEMBAR UMPAN BALIK
132 213
Affiliatiate Relations Feedback Sheet
Keberagaman Dewan Komisaris dan Direksi
133 Diversity of the Board of Commissioners and VERIFIKASI TERTULIS DARI PIHAK INDEPENDEN
Directors 215
Written Verification from Independent Party
Komite Audit
134
Audit Committee
TANGGAPAN TERHADAP UMPAN BALIK
Komite Nominasi dan Remunerasi 215
141 Respones to Feedback
Nomination and Remuneration Committee
Sekretaris Perusahaan
145 LAPORAN KEUANGAN AUDIT
Corporate Secretary
217
Unit Audit Internal
Audited Financial Report
150
Internal Audit Unit
5
Page 8
TENTANG
LAPORAN TAHUNAN
TERINTEGRASI 2024
About the 2024 Annual Integrated Report
Laporan Tahunan Terintegrasi (“Laporan”) tahun 2024 ini merupakan Laporan edisi
keempat yang disusun dan disampaikan PT Intan Baru Prana Tbk. Perseroan
menerbitkan Laporan ini secara rutin setiap tahun.
The Integrated Annual Report ("Report") for the year 2023 is the fourth edition prepared and
presented by PT Intan Baru Prana Tbk. The Company publishes this report regularly every year.
Melalui Laporan ini, Perseroan memberikan Through this periodic report, the Company provides
gambaran upaya yang telah dilakukan dalam an overview of the efforts made to realize the
mewujudkan komitmen pembangunan negeri commitment to national development as well as a
maupun laporan perwujudan dukungan terhadap report on the realization of support for the Company's
pencapaian tujuan keberlanjutan Perseroan melalui sustainability goals through the provision of quality
penyediaan produk yang berkualitas, dikelola products, by applying the principles of GCG.
dengan menerapkan prinsip-prinsip GCG.
Melalui Laporan ini Perseroan juga menguraikan Through this report, the Company also outlines
berbagai program yang dijalankan dalam rangka various programs carried out to foster mutual
membina hubungan timbal balik yang dilaksanakan relationships in order to meet the expectations of
6
Page 9
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
guna memenuhi harapan para Pemangku stakeholders, as a form of support for achieving
Kepentingan, sebagai wujud dukungan pencapaian sustainability goals in the formulation of the
tujuan keberlanjutan dalam rumusan Sustainable Sustainable Development Goals (SDGs).
Development Goals (SDGs).
PEDOMAN, STANDAR LAPORAN, DAN GUIDELINES, REPORTING
ASSURANCE STANDARDS, AND ASSURANCE
Laporan ini disusun dengan mengacu pada Surat This Report is prepared in accordance with the
Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) Nomor 16/ Financial Services Authority Circular Letter (SEOJK)
SEOJK.04/2021 Tentang Bentuk dan Isi Laporan Number 16/SEOJK.04/2021 Regarding the Form and
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Selain Content of Annual Reports of Issuers or Public
itu, kami menyatakan bahwa Laporan Terintegrasi Companies. In addition, we declare that this
ini disajikan sesuai dengan Standar Pelaporan Integrated Report is presented in accordance with
Keberlanjutan GRI (Standar GRI) yang dikeluarkan the Global Reporting Initiative (GRI) Sustainability
oleh Global Sustainability Standards Board (GSSB) Reporting Standards (GRI Standards) issued by the
Global Sustainability Standards Board (GSSB).
Tujuan dari pelaporan keberlanjutan menggunakan The purpose of sustainability reporting using the
Standar GRI adalah untuk memastikan transparansi GRI Standards is to ensure transparency regarding
mengenai cara Perseroan berkontribusi atau how the Company contributes or seeks to contribute
berupaya untuk berkontribusi pada pembangunan to sustainable development.
berkelanjutan.
Tidak ada perubahan data-data kuantitatif tahun There have been no changes to the quantitative data
lalu yang ditampilkan pada periode pelaporan tahun presented in the previous reporting period this year,
ini, juga tidak terdapat perubahan data keuangan and there have been no changes to the financial
pada Laporan Keuangan Audit di tahun sebelumnya. data in the Audited Financial Statements from the
previous year.
Perseroan belum menggunakan jasa penjamin The Company has not yet engaged the services of an
(assurance) namun demikian Perseroan menjamin assurance provider; however, the Company ensures
kredibilitas dan kualitas informasi yang tercantum the credibility and quality of the information
dalam laporan ini serta tetap menerapkan tahap contained in this report and continues to apply
verifikasi internal guna menjamin akurasi data dan internal verification processes to ensure the
keterangan yang disampaikan. accuracy of the data and information provided.
PERIODE DAN SIKLUS LAPORAN REPORT PERIOD AND CYCLE
Laporan ini memuat berbagai program dan kegiatan This report contains various programs and activities
yang dilaksanakan Perseroan dalam menjalankan carried out by the Company in its operational
kegiatan operasionalnya. Pelaporan hasil realisasi activities. The reporting of the realization of these
program tersebut dilengkapi dengan data-data yang programs is accompanied by relevant data on
relevan dengan pilihan topik material pada periode selected material topics for the period from January
1 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dan 1, 2024, to December 31, 2024, and compared with the
perbandingannya untuk periode tahun 2023. data for the year 2023.
7
Page 10
Data dan informasi yang ditampilkan dan disusun The data and information presented and compiled in
dalam laporan ini telah mengacu pada laporan this report have referred to the Company's audited
keuangan audit Perseroan yang telah diaudit oleh financial report by an Independent External Auditor
Audior Eksternal Independen berdasarkan Standar in accordance with the applicable Indonesian
PSAK yang berlaku di Indonesia. Sementara untuk Financial Accounting Standards (PSAK). Meanwhile,
data kuantitatif keberlanjutan lainnya, Perseroan for other quantitative sustainability data, the
menggunakan teknik pengukuran data yang berlaku Company uses measurement techniques that
secara nasional maupun internasional. Seluruh are applicable nationally and internationally. All
data kuantitatif dalam laporan ini disajikan dengan quantitative data in this report are presented using
menggunakan prinsip perbandingan (comparability) the principle of comparability over two years.
dalam dua tahun.
PENYAJIAN KEMBALI INFORMASI RESTATEMENT OF INFORMATION
DAN PERUBAHAN DALAM AND CHANGES IN REPORTING [POJK
PELAPORAN [POJK C.6] C.6]
Tidak terdapat penyajian data atau informasi yang There is no presentation of different data or
berbeda dari Laporan Tahunan Terintegrasi tahun information from the Integrated Report of 2022,
2023 dan tidak ada perubahan signifikan terhadap and there have been no significant changes to the
kegiatan usaha, struktur kepemilikan saham, business activities, share ownership structure,
organisasi ataupun rantai pasokan perusahaan organization, or company supply chain during the
selama periode pelaporan. reporting period.
PROSES PENENTUAN ISI LAPORAN REPORT CONTENT DETERMINATION
PROCESS
Perseroan menentukan isi Laporan dengan mengacu The Company determines the report content by
pada 8 (delapan) prinsip pelaporan Standar GRI, yaitu: referring to the 8 (eight) reporting principles of the GRI
Standards, which are:
• Akurat • Accurate
Informasi yang dilaporkan benar dan rinci untuk The reported information is true and detailed to
memungkinkan penilaian dampak Perseroan. enable an assessment of the Company's impact.
• Seimbang • Balanced
Informasi dilaporkan dengan cara yang tidak The information is reported in an unbiased manner
bias dan memberikan representasi yang adil and provides a fair representation of both the
tentang dampak negatif dan positif Perseroan. positive and negative impacts of the Company.
• Kejelasan • Clarity
Perseroan harus menyajikan informasi dengan The Company must present information in a way
cara yang dapat diakses dan dimengerti. that is accessible and understandable.
• Komparabilitas • Comparability
Perseroan harus memilih, menyusun, dan The Company must select, organize, and report
melaporkan informasi secara konsisten untuk information consistently to allow for the analysis
memungkinkan analisis perubahan dampak of changes in the Company's impact over time
Perseroan dari waktu ke waktu dan hubungannya and its relationship to other companies.
terhadap Perseroan lain.
• Kelengkapan • Completeness
Perusahaan harus memberikan informasi yang The Company must provide sufficient
cukup untuk memungkinkan penilaian dampak information to enable an assessment of the
Perseroan selama periode pelaporan. Company's impact during the reporting period.
8
Page 11
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
• Konteks Keberlanjutan • Sustainability Context
Perseroan harus melaporkan informasi tentang The Company must report information about its
dampaknya dalam konteks pembangunan impacts in the broader context of sustainable
berkelanjutan yang lebih luas. development.
• Ketepatan Waktu • Timeliness
Perseroan harus melaporkan informasi secara The Company must report information regularly
teratur dan sesuai dengan jadwal bagi pengguna and according to the schedule for information
informasi untuk membuat keputusan. users to make decisions.
• Verifiabilitas • Verifiability
Perseroan harus mengumpulkan, mencatat, The company must collect, record, organize, and
menyusun, dan menganalisis informasi analyze information in such a way that it can be
sedemikian rupa sehingga informasi tersebut examined to establish its quality.
dapat diperiksa untuk menetapkan kualitasnya.
Penentuan isi laporan dilakukan melalui beberapa The determination of the report content is carried out
tahapan. Tahap pertama adalah mengumpulkan through several stages. The first stage is collecting
data dan informasi terkait aspek material. Tahap data and information related to material aspects.
kedua, setelah data dan informasi terkumpul, The second stage, after the data and information are
dilakukan prioritas aspek material untuk collected, prioritizes material aspects to determine
menentukan aspek mana saja yang akan dilaporkan. which aspects will be reported. The third stage is
Tahap ketiga, melakukan validasi data dan informasi validating the data and information as well as the
serta kelengkapan data pendukung lainnya. Tahap completeness of other supporting data. The fourth
keempat, menyerahkan laporan kepada tim Quality stage is submitting the report to the Quality Control
Control (QC) untuk ditinjau serta dilengkapi (QC) team for review and completion based on
berdasarkan saran dan masukan. suggestions and input.
IDENTIFIKASI DAN PENGELOLAAN STAKEHOLDER IDENTIFICATION AND
PEMANGKU KEPENTINGAN MANAGEMENT
Perseroan berkomitmen penuh untuk meningkatkan The Company is fully committed to improving balanced
pencapaian kinerja yang berimbang pada aspek performance in economic, social, and environmental
ekonomi, sosial dan lingkungan sekaligus memenuhi aspects while meeting the expectations of stakeholders.
harapan para pemangku kepentingan. Pemangku Stakeholders are defined as individuals or groups with
Kepentingan didefinisikan sebagai individu atau an interest in the success and sustainability of the
kelompok yang berkepentingan terhadap keberhasilan Company's business.
Perseroan dan keberlangsungan bisnis Perseroan.
Perseroan melakukan identifikasi pemangku The Company conducts stakeholder identification
kepentingan di seluruh wilayah operasional across all operational areas of the Company, explores
Perseroan, menggali harapan mereka serta their expectations, and manages relationships
mengelola hubungan dengan baik. Identifikasi effectively. Stakeholder identification is carried out
pemangku kepentingan tersebut dilakukan sesuai based on research results using the stakeholder
dengan metodologi yang tertera pada AA100 identification methodology outlined in the AA100
Stakeholder Engagement Standard (AA100SES). Stakeholder Engagement Standard (AA100SES).
9
Page 12
METODE IDENTIFIKASI KELOMPOK STAKEHOLDER IDENTIFICATION
PEMANGKU KEPENTINGAN METHOD BASED ON AA100SES
BERDASARKAN AA100SES
• Dependency (D) • Dependency (D)
Perseroan memiliki ketergantungan pada pihak The Company has depedency on certain Parties
tertentu atau sebaliknya. or Vice Versa.
• Responsibility (R) • Responsibility (R)
Perseroan memiliki tanggung jawab legal, the Company has legal, commercial, or ethical
komersial atau etika terhadap sesorang atau responsibilities towards individuals or
sebuah organisasi. organizations.
• Tension (T) • Tension (T)
Pihak tertentu atau sebuah organisasi Certain individuals or organizations have
memiliki pengaruh terhadap Persoran terkait influence over the Company regarding specific
isu ekonomi, sosial atau lingkungan tertentu. economic, social, or environmental issues.
• Influence (I) • Influence (I)
Pihak tertentu atau sebuah organisasi memiliki Certain individuals or organizations have influence
pengaruh terhadap Perseroan atau strategi atau over the Company concerning its stakeholders'
kebijakan pemangku kepentingan lain. strategies or policies.
• Diverse Perspective (DP) • Diverse Perspective (DP)
Pihak tertentu atau sebuah organisasi Certain individuals or organizations hold
memiliki pandangan yang berbeda yang dapat different views that may influence the situation
mempengaruhi situasi dan mendorong adanya and drive unprecedented actions.
aksi yang tidak ada sebelumnya
• Proximity (P) • Proximity (P)
Pihak tertentu atau sebuah organisasi memiliki Certain individuals or organizations have
kedekatan geografis dan operasional dengan geographical and operational proximity to The
Perseroan. Company
Selain menggunakan metode AA1000 SES, dalam In addition to using the AA1000 SES method, the
mengidentifikasi pemangku kepentingan, Perseroan juga Company also utilizes the ISO 26000 standard to guide
memanfaatkan standard ISO 26000 untuk memandu the stakeholder identification process.
proses identifikasi tersebut.
Hasil dari pemetaan pemangku kepentingan The results of stakeholder mapping are used to foster
tersebut dimanfaatkan untuk melakukan pembinaan stakeholder engagement, manage issues, and formulate
hubungan dengan pemangku kepentingan community development programs that are suitable for
(stakeholder engagement), pengelolaan isu, dan the local context.
merumuskan program pengembangan masyarakat
yang sesuai dengan konteks lokal.
Terdapat 5 (lima) kelompok Pemangku Kepentingan There are 5 (five) main stakeholder groups in general
utama secara umum yang memiliki pengaruh langsung that have a direct influence on the sustainability of PT
terhadap keberlanjutan Perseroan, antara lain Intan Baru Prana Tbk, namely Shareholder, Customers,
Pemegang Saham, pelanggan, karyawan, masyarakat, Employees, Community, and Multiparty Stakeholders
Multipemangku Kepentingan termasuk LSM dan Media. including NGOs and Media. In order to meet their
Agar dapat memenuhi harapan mereka, Manajemen expectations, the management of PT Intan Baru Prana
Perseroan senantiasa menjaga agar hubungan antara Tbk always ensures that the relationship between
Perseroan dengan para Pemangku Kepentingan the Company and these Stakeholders is conducted
10
Page 13
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
tersebut senantiasa terjalin dengan kondusif serta in a conducive and dignified manner, based on the
bermartabat sesuai dengan asas kewajaran dan principles of fairness and equality according to the
kesetaraan berdasarkan ketentuan yang berlaku bagi applicable regulations for each party. [2-29]
masing-masing pihak. [2-29]
Perseroan senantiasa melakukan pendekatan The company always approaches and engages in dialogue
dan berdialog dengan masing-masing Pemangku with each Stakeholder. This aims to align understanding
Kepentingan. Hal ini bertujuan untuk menyamakan and perceptions to identify the main priorities in the
pemahaman dan persepsi masing-masing pihak untuk implementation of social responsibilities to create a
mengidentifikasi prioritas utama dalam pelaksanaan harmonious relationship between the Company and
tanggung jawab sosial demi terciptanya tata hubungan Stakeholders.
yang harmonis antara Perseroan dan Pemangku
Kepentingan.
Tabel Pembinaan Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement Table
Topik yang Dibahas Selama
Kelompok Pemangku
Pendekatan Pelibatan Pemangku Kepentingan Pelibatan
Kepentingan
Stakeholder Engagement Approach Topics Discussed During
Stakeholder Groups
Engagement
Pemegang Saham • Mengadakan pertemuan • Conduct meetings • Pengelolaan risiko
Shareholder antara Investor Relations between Investor • Tata Kelola perusahaan
dan Pemegang Saham Relations and • Strategi dan kinerja
• Rapat Umum Pemegang shareholders. • Kinerja finansial
Saham (RUPS) • Annual General Meeting
• Presentasi manajemen (RUPS). • Risk management
perusahaan melalui • Management • Corporate governance
public expose presentations through • Strategies and
• Laporan Kinerja Triwulan public expose. performance
• Situs web perusahaan • Quarterly performance • Financial performance
reports.
• Company website.
Pelanggan • Survei kepuasan • Customer satisfaction • Produk dan jasa
Customers pelanggan surveys. • Penanganan keluhan
• Fasilitas pelanggan di
unit bisnis
• Pengembangan kualitas
dan ketepatan
• Products and services.
• Complaint handling.
• Customer facilities at
business units.
• Quality and accuracy
improvement.
Karyawan • Forum komunikasi • Employee • Pelatihan dan
Employees karyawan communication forums. pengembangan
• Pertemuan rutin • Regular meetings. • Jenjang Karir
• Kegiatan karyawan • Employee activities. • Remunerasi dan
• Budaya kerja & • Work culture & tunjangan
lingkungan environment.
• Training and
development.
• Career advancement.
• Remuneration and
benefits.
11
Page 14
Tabel Pembinaan Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement Table
Topik yang Dibahas Selama
Kelompok Pemangku
Pendekatan Pelibatan Pemangku Kepentingan Pelibatan
Kepentingan
Stakeholder Engagement Approach Topics Discussed During
Stakeholder Groups
Engagement
Masyarakat • Program dan aktivitas • Community development • Pengembangan ekonomi
Communities pengembangan programs and activities. • Kesempatan kerja
masyarakat • CSR activities. • Kesempatan menjadi
• Kegiatan CSR pemasok
• Economic development.
• Job opportunities.
• Supplier opportunities.
Multipemangku • Laporan perusahaan • Company reports. • Pengelolaan risiko
Kepentingan • Laporan kinerja • Quarterly performance • Tata pelola perusahaan
Termasuk LSM dan triwulanan reports. • Strategi bisnis
Media • Siaran pers • Press releases. • Kinerja finansial
Multi-Stakeholder • Situs web perusahaan • Company Website • Produk dan jasa
Including NGOs and • Risk management.
Media • Corporate Governance
• Business strategy
• Financial performance
• Product and Services
PENJAMINAN EKSTERNAL [GRI 2-5] EXTERNAL ASSURANCE [GRI 2-5]
[POJK G.1] [POJK G.1]
Perseroan belum melakukan proses penjaminan oleh We have not yet undergone an external assurance process
pihak eksternal atas laporan ini. Namun demikian, for this report. However, we assure the credibility and
kami memastikan kredibilitas dan kualitas informasi quality of the information provided as all content and
yang disampaikan karena seluruh isi dan data telah data have undergone an internal verification process
melalui proses verifikasi internal yang disetujui oleh approved by the Company's Board of Directors.
Direksi Perseroan.
UJI MATERIALITAS DAN BATASAN MATERIAL REVIEW AND SCOPE OF
LAPORAN REPORTS
Untuk menentukan aspek material dan batasan laporan To determine the material aspects and the reporting
dalam penyusunan Laporan Keberlanjutan, Perseroan scope in the preparation of the Sustainability Report,
melakukan pembahasan mengenai topik maupun The Company discussed the topics and the report’s
aspek material dari Laporan. Tim penulis laporan ini material aspects. The report writing team is chaired by
diketuai oleh Sekretaris Perusahaan melalui surat the Corporate Secretary through an appointment letter
penunjukan dari Direksi Perseroan. from the Board of Directors of PT Intan Baru Prana Tbk.
Dalam rangka meningkatkan kualitas laporan ke In order to improve the quality of future reports,
depan, Perseroan mengharapkan umpan balik dari The Company welcomes feedback from its readers.
pembaca. Perbaikan serta data dan informasi yang The Company will continue to provide accurate data
akurat akan terus disampaikan oleh Perseroan di and information in the future, based on evolving best
periode mendatang, mengacu pada praktik terbaik yang practices and considering feedback from readers.
berkembang selain mempertimbangkan umpan balik Readers' feedback can be submitted through the
yang disampaikan para pembaca. Umpan balik dari following contacts:
pembaca dapat disampaikan melalui kontak berikut ini:
12
Page 15
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
KONTAK [ C.2] CONTACTS [ C.2]
Apabila memerlukan informasi lebih lanjut atau For further information or inquiries regarding this
pertanyaan-pertanyaan tentang Laporan ini, silahkan report, please contact:
menghubungi:
PT Intan Baru Prana Tbk PT Intan Baru Prana Tbk
INTA Building, Ground Floor INTA Building, Ground Floor
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5 Jakarta 14130 Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5 Jakarta 14130
Telp.: +6221-4401408; +6221-4408442 Telp.: +6221-4401408; +6221-4408442
Fax.: +6221-4408441 Fax.: +6221-4408441
Email: corsec@ibf.co.id (Hubungan Investor) Email: corsec@ibf.co.id (Hubungan Investor)
RANTAI PASOKAN SUPPLY CHAIN
Pemenuhan rantai pasokan yang mendukung kegiatan The fulfillment of the supply chain supporting
operasional dilakukan bekerja sama dengan pemasok/ operational activities is carried out in collaboration
vendor baik barang maupun jasa Sesuai dengan Standar with suppliers/vendors of both goods and services in
Operasional dan Prosedur Perseroan yang mengatur accordance with the Company's Standard Operating
tentang seleksi dan peningkatan kemampuan vendor Procedures and Procedures, which regulate the
(pengadaan barang dan jasa) yang berlaku. Perseroan selection and improvement of vendor capabilities
berupaya menjunjung prinsip adil, transparan, dan (procurement of goods and services). The Company
profesional dalam pengadaan barang dan jasa yang strives to uphold the principles of fairness,
dilakukan. Perseroan juga menghindari adanya praktik transparency, and professionalism in the procurement
suap dan gratifikasi pada proses pengadaan barang of goods and services. The Company also avoids bribery
dan jasa guna mencegah terjadinya pelanggaran dan and gratification practices in the procurement of goods
kecurangan yang dapat merugikan Perseroan. and services in order to prevent violations and fraud
that could harm the Company.
STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY
Sejalan dengan visi Perseroan untuk menjadi Perseroan In line with the company's vision to become the
perdagangan alat pengangkutan komersial pilihan di preferred commercial transportation equipment
Indonesia, maka perlu bagi Perseroan untuk mendukung trading company in Indonesia, it is necessary for
terwujudnya pembangunan yang berkelanjutan the Company to support sustainable development
guna menjaga kelestarian sumber daya di bumi bagi to preserve Earth's resources for the future of our
masa depan generasi kita. Perseroan dalam hal ini generations. The Company is committed to conducting
memiliki komitmen kuat untuk menjalankan kegiatan environmentally friendly operational activities by
operasional yang berwawasan lingkungan dengan maintaining corporate responsibility for economic,
memelihara tanggung jawab Perseroan terhadap aspek social, and environmental aspects.
ekonomi, sosial dan lingkungan hidup.
Untuk mendukung pelaksanaan komitmen tersebut, To support the implementation of these commitments,
Perseroan juga menyusun Peta Jalan Keberlanjutan the Company has also developed a Sustainability
yang akan menjadi pedoman bagi Perseroan untuk Roadmap that will serve as a guideline for managing
mengelola kegiatan usahanya dengan berlandaskan its business activities based on the company's mission,
misi Perseroan, yakni mengedepankan kualitas which prioritizes product quality, customer service
produk dan keunggulan layanan pelanggan serta excellence, and maximizing the company's value-
mengoptimalkan nilai tambah Perseroan dimata added in the eyes of its customers.
pelanggan.
13
Page 16
Secara garis besar, kebijakan keberlanjutan tersebut In essence, this sustainability policy is implemented direalisasikan melalui penyelenggaraan operational through operational excellence, the provision of excellence, penyediaan produk dan layanan yang quality and competitive products and services, in line berkualitas, kompetitif serta sesuai dengan prinsip- with international health and safety (K3) standards prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang and environmental friendliness, as well as sustainable berstandar Internasional dan ramah lingkungan, financial management. maupun penyelenggaraan keuangan berkelanjutan. Melalui upaya ini, Perseroan berharap dapat Through these efforts, the Company aims to develop membangan suatu hubungan yang harmonis yang akan a harmonious relationship that will support the mendukung terwujudnya sinergi antara Perseroan, synergy between the Company, employees, the karyawan, masyarakat dan pemangku kepentingan community, and other stakeholders, enabling the lainnya, sehingga Perseroan senantiasa akan dapat Company to continuously provide benefits to the memberikan manfaat yang terus-menerus kepada community and stakeholders at large. masyarakat dan pemangku kepentingan secara luas. Untuk memastikan efektivitas pelaksanaan strategi To ensure the effectiveness of the Company's keberlajutan Perseroan, maka Perseroan senantiasa sustainability strategy, the Company consistently menerapkan nilai-nilai Perseroan, yaitu menegakkan upholds its core values, which include promoting Tata Kelola Perusahaan yang baik, menghormati good corporate governance, respecting all seluruh pemangku kepentingan, mempraktekkan stakeholders, practicing high professionalism, and profesionalisme yang tinggi, dan memiliki karakter maintaining honesty and integrity. yang jujur. 14
Page 17
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Deskripsi Satuan
2024 2023
Description Unit
Jumlah Pendapatan Total Revenues Jutaan Rupiah 27.384 4.177
Millions of IDR
Laba Tahun Berjalan Profit for the Year Jutaan Rupiah (101.315) (67.794)
Millions of IDR
Jumlah Beban Total Expenses Jutaan Rupiah (70.486) (45.807)
Millions of IDR
Penyaluran Dana CSR CSR Fund Disbursement Jutaan Rupiah 129,67 12,5
Millions of IDR
Kinerja Sosial
Social Performance
Deskripsi Satuan
2024 2023
Description Unit
Jumlah Karyawan Total Employees Orang 46 12
Person
Jumlah kecelakaan kerja Total fatal work Kasus Nihil Nihil
fatal accidents Case Nil Nil
Biaya pendidikan dan Employee education Rupiah Nihil 2.982.400
pelatihan karyawan and training costs IDR Nil
Kinerja Lingkungan
Environment Performance
Deskripsi Satuan
2024 2023
Description Unit
Penggunaan listrik Electricity usage Rupiah 21.994.444 135.084.223
IDR
Volume penggunaan air Water usage volume Rupiah 8.443.886 5.791.995
IDR
Denda/Sanksi pelanggaran Fines/Penalties for Kasus Nihil Nihil
peraturan lingkungan violation of environmental Case Nil Nil
regulations
15
Page 18
01 IKHTISAR 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Ikhtisar Keuangan
Financial Overview
Laporan Laba Rugi Komprehensif (dalam jutaan Rupiah)
Statements of Comprehensive Profit or Loss (in million IDR)
Deskripsi
2024 2023 2022 2021 2020
Description
Pendapatan usaha Operating revenue 27.384 4.177 32.421 22.631 (35.712)
Beban Pokok Cost of Revenue (23.416) (4.934) - - -
Pendapatan
Laba/(rugi) kotor Gross profit/(loss) 3.968 (757) 32.421 (9.086) (35.712)
Beban umum dan General and (11.399) (12.009) (12.592) (17.496) (32.176)
administrasi administrative
expenses
(Kerugian)/ Impairment (loss)/ (80) 9.892 (17.381) (133.504) (488.724)
pemulihan reversal
penurunan nilai
Beban keuangan Finance charges (40.240) (28.869) (5.731) (9.086) (13.251)
Bagi hasil Profit sharing (18.767) (14.822) (2.729) (2.938) (10.241)
Keuntungan/ Foreign exchange 401 (1.737) - -
(kerugian) selisih gain/(loss) - net
kurs mata uang
asing - bersih
Pendapatan bunga Interest and penalty 888 2.693 - -
dan denda income
Keuntungan lain- Other gains - net 4.173 17.970 - (11.376) (4.435)
lain - bersih
Rugi sebelum pajak Loss before tax (61.055) (27.638) (6.012) 151.769 (584.540)
Beban pajak Tax expense (40.260) (40.156) (35.494) (49.023) (13.558)
Rugi bersih tahun Net loss for the year (101.315) (67.794) (41.506) (200.792) (598.097)
berjalan
Penghasilan Other comprehensive - - - - -
komprehensif lain income
Keuntungan Actuarial gain - net 15 3 - 1.258 424
aktuarial - bersih after deferred tax
setelah pajak
tangguhan
Jumlah rugi Total comprehensive (101.300) (67.791) (41.506) (199.534) (597.673)
komprehensif loss for the year
tahun berjalan
Rugi per saham Loss per share 1.517 1.517 1.517 1.517 1.517
Dasar Base (66,76) (44,68) (27,35) (132,33) (394,17)
16
Page 19
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PENDAPATAN LIABILITAS
Income Liabilities
(35.712) 22.631 32.241 4.177 27.384 1.198.716 1.114.055 1.085.150 1.103.646 1.136.034
50 1.200
40 1.150
30 1.100
20 1.050
10 1.000
0 950
-10 900
-20 850
-30 800
-40 750
2020 2021 2022 2023 2024 2020 2021 2022 2023 2024
Laporan Posisi Keuangan (dalam jutaan Rupiah)
Financial Position Report (in millions of IDR)
Deskripsi
2024 2023 2022 2021 2020
Description
Aset Lancar Current Assets 72.489 95.189 38.230 311.727 467.597
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets 331.111 377.322 483.577 280.486 408.811
Total Aset Total Assets 403.600 472.511 521.807 592.213 876.408
Liabilitas Jangka Short-Term
236.004 147.131 97.944 752.637 812.804
Pendek Liabilities
Liabilitas Jangka Long-Term
900.030 956.515 987.206 361.418 385.912
Panjang Liabilities
Total Liabilitas Total Liabilities 1.136.034 1.103.646 1.085.150 1.114.055 1.198.716
Total Ekuitas Total Equity (732.437) (631.137) (563.346) (521.842) (322.308)
Rasio Keuangan (%)
Financial Ratio (%)
Deskripsi
2024 2023 2022 2021 2020
Description
Marjin Laba Kotor Gross Profit Margin 14,49% -18,12% 100,00% -40,15% 100,00%
Rasio Laba Bersih Net Income to
-369,97% -1623,12% -128,02% -887,24% 1674,78%
terhadap Pendapatan Revenue Ratio
Tingkat Return on Assets
-2,82% -2,54% -2,41% -2,95% -3,67%
Pengembalian Aset
Tingkat Pengembalian Return on Equity
-0,54% 0,12% -5,76% 1,74% 11,08%
Ekuitas Ratio
Rasio Lancar Current Ratio 30,72% 64,70% 39,03% 41,42% 57,53%
Rasio Liabilitas Liability to Equity
-155,10% -174,87% -192,63% -213,49% -371,92%
Terhadap Ekuitas Ratio
Rasio Liabilitas Liability to Asset
281,48% 233,57% 207,96% 188,12% 136,78%
Terhadap Aset Ratio
17
Page 20
01 IKHTISAR 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Ikhtisar Saham
Shares Overview
Kinerja Saham Perseroan untuk Periode Triwulan Pada Tahun 2024
Company Stock Performance for Quarterly Period in 2024
Harga Harga Volume Kapitalisasi
Harga Nilai Transaksi
Deskripsi Terendah Penutupan Transaksi Pasar
Tertinggi Transaction
Description Lowest Closing Transaction Market
Highest Price Value
Price Price Volume Capitalization
Triwulan 1 Quarter 1 13 20 19 813.300 13.801.300 28.829.314.631
Triwulan 2 Quarter 2 7 19 7 185.900 1.804.100 10.621.326.443
Triwulan 3 Quarter 3 2 72 36 139.667.000 1.086.006.400 54.623.964.564
Triwulan 4 Quarter 4 11 55 14 61.115.400 1.928.221.700 21.242.652.886
Kinerja Saham Perseroan untuk Periode Triwulan Pada Tahun 2023
Company Stock Performance for Quarterly Period in 2023
Harga Volume Nilai
Harga Harga Kapitalisasi Pasar
Deskripsi Terendah Transaksi Transaksi
Tertinggi Penutupan Market
Description Lowest Transaction Transaction
Highest Price Closing Price Capitalization
Price Volume Value
Triwulan 1 Quarter 1 0 0 97 0 0 147.181.237.853
Triwulan 2 Quarter 2 88 0 54 9.800 610.900 81.935.946.846
Triwulan 3 Quarter 3 49 15 32 531.500 12.139.100 48.554.635.168
Triwulan 4 Quarter 4 31 18 18 287.500 6.338.700 27.311.982.282
18
Page 21
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
INFORMASI AKSI KORPORASI INFORMATION ON CORPORATE
ACTION
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak melakukan Throughout 2024, the Company did not execute any
aksi korporasi seperti aksi pemecahan saham corporate action, such as stock splits, reverse stocks,
(stock split), penggabungan saham (reverse stock), bonus shares, or decrease in the nominal value of
saham bonus, maupun penurunan nilai nominal shares for the issuance of convertible securities,
saham penerbitan efek konversi, serta penambahan as well as increase and decrease in capital, thereby
dan pengurangan modal, sehingga tidak terdapat there is no information related to the Company's
informasi terkait aksi korporasi Perseroan. corporate actions.
INFORMASI DIVIDEN SAHAM INFORMATION ON STOCK DIVIDEND
Berdasarkan Keputusan Hasil Rapat Umum Based on the resolutions of the Annual General
Pemegang Saham (RUPS) Tahunan, pada tahun Meeting of Shareholders (GMS), in 2024 (2023
2024 (tahun buku 2023) dan tahun 2023 (tahun financial year) and 2023 (fiscal year 2022), the
buku 2022), Perseroan tidak melakukan pembagian Company did not distribute Share Dividends.
Dividen Saham.
IKHTISAR OBLIGASI BONDS HIGHLIGHTS
Sampai dengan 31 Desember 2024, Perseroan tidak As of December 31, 2024, the Company has not
melakukan pencatatan obligasi, sukuk atau obligasi listed bonds, sukuk or convertible bonds, or other
konversi, maupun pencatatan efek lainnya. Dengan securities. Therefore, information related to the
demikian, tidak terdapat informasi terkait jumlah number of outstanding bonds/sukuk/convertible
obligasi/sukuk/ obligasi konversi yang beredar bonds, interest/yield rates, maturity dates, bond/
(outstanding), tingkat bunga/imbalan, tanggal jatuh sukuk ratings are not available.
tempo, peringkat obligasi/sukuk.
19
Page 22
01 IKHTISAR 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Peristiwa Penting
Events Highlights
26 FEBRUARI | FEBRUARY 2024
Donor Darah
Menyelenggarakan kegiatan donor darah bekerjasama
dengan Palang Merah Indonesia (PMI) yang diikuti
oleh karyawan Perseroan dan INTA Grup.
Blood Donation
Organizing blood donation activities in collaboration
with the Indonesian Red Cross (PMI) which were
attended by employees of the Company and INTA Group.
4 APRIL | APRIL 2024
Santunan Anak Yatim
Memberikan santunan kepada anak yatim untuk
mendukung kesejahteraan sosial, terutama dalam
bulan suci Ramadhan di Panti Asuhan Yayasan Bina
Sosial, Jakarta Utara.
Orphanage Assistance
Providing assistance to orphans to support social
welfare, especially during the holy month of Ramadan
at the Bina Sosial Foundation Orphanage, Jakarta.
14 JUNI | JUNE 2024
Bantuan Hewan Kurban
Memberikan 1 ekor sapi kepada Pondok Pesantren
Luhur Al-Tsaqafah, Jakarta Selatan, bertepatan
dengan Hari Raya Idul Adha 1445 H.
Qurban Animal Assistance
Giving 1 cow to the Luhur Al-Tsaqafah Islamic Boarding
School, South Jakarta, coinciding with Eid al-Adha
1445 H.
20
Page 23
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
24 JUNI | JUNE 2024
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST)
Menyelenggarakan RUPST untuk menyetujui laporan
tahunan 2023, mengesahkan laporan keuangan, dan
menetapkan akuntan publik serta remunerasi Dewan
Komisaris dan Direksi untuk tahun 2024.
Annual General Meeting of Shareholders (AGMS)
Holding an AGM to approve the 2023 annual report,
ratify the financial statements, and determine the
public accountant and the remuneration of the Board
of Commissioners and Directors for 2024.
15 AGUSTUS | AUGUST 2024
Donor Darah dan Pemeriksaan Mata Gratis
Menyelenggarakan donor darah dan pemeriksaan
mata gratis di kantor INTA – Cakung, Jakarta Utara,
bekerja sama dengan PMI.
Blood Donation and Free Eye Check-up
Holding blood donation and free eye check-up at INTA
office – Cakung, North Jakarta, in collaboration with PMI.
20 AGUSTUS | AUGUST 2024
Perayaan HUT Kemerdekaan RI
Mengadakan acara perayaan HUT Kemerdekaan RI ke-79
di lingkungan kantor INTA Grup, mempererat semangat
nasionalisme dan kekompakan antar karyawan.
79th Anniversary of Indonesian Independence
Holding a celebration event for the 79th Anniversary
of Indonesian Independence at the INTA Group
office, strengthening the spirit of nationalism and
togetherness among employees.
21
Page 24
01 IKHTISAR 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
6 SEPTEMBER | SEPTEMBER 2024
Market Day
Mengadakan Market Day untuk mendorong semangat
berwirausaha karyawan dan menghimpun dana CSR
dari hasil keuntungan kegiatan.
Market Day
Holding a Market Day to encourage employees'
entrepreneurial spirit and collect CSR funds from the
profits of the activities.
6 OKTOBER | OCTOBER 2024
Donasi Meja dan Kursi untuk Pendidikan
Memberikan donasi meja dan kursi kepada Yayasan
Luhur Al-Tsaqafah sebagai bagian dari program CSR
bidang pendidikan.
Donation of Tables and Chairs for Education
Donating tables and chairs to the Luhur Al-Tsaqafah
Foundation as part of the CSR program in the field of
education.
7 NOVEMBER | NOVEMBER 2024
Donasi Bulan Dana PMI
Menyalurkan donasi kepada Palang Merah Indonesia
Jakarta Pusat dalam rangka Bulan Dana PMI 2024.
PMI Fund Month Donation
Distributing donations to the Indonesian Red Cross
Central Jakarta in the framework of PMI Fund Month
2024.
22
Page 25
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
17 DESEMBER | DECEMBER 2024
Public Expose
Perseroan menyelenggarakan Paparan Publik (Public
Expose) Tahunan sebagai bagian dari kewajiban
perusahaan terbuka kepada publik dan Pemegang
Saham. Dalam acara ini, Perseroan memaparkan
kinerja keuangan tahun berjalan, perkembangan
strategi transformasi bisnis, serta prospek usaha ke
depan. Public Expose dilaksanakan secara virtual
dan dihadiri oleh jajaran Direksi, perwakilan Dewan
Komisaris, Pemegang Saham, analis pasar modal,
serta media massa.
Public Expose
The Company holds an Annual Public Expose as part of
the obligations of a public company to the public and
Shareholders. In this event, the Company presents the
current year's financial performance, developments
in business transformation strategies, and future
business prospects. The Public Expose is held virtually
and attended by the Board of Directors, representatives
of the Board of Commissioners, Shareholders, capital
market analysts, and the mass media.
24 DESEMBER | DECEMBER 2024
Bakti Sosial Natal
Memberikan santunan kepada panti asuhan dan SLB
Yayasan Elsafan, Jakarta Timur dalam rangka Program
CSR IBP Peduli Bakti Sosial Natal.
Orphanage Assistance
Providing assistance to orphanages and SLB Yayasan
Elsafan, East Jakarta as part of the IBP Peduli Bakti
Sosial Natal CSR Program.
30 DESEMBER | DECEMBER 2024
Bantuan Pembangunan Gereja
Penyerahan Bantuan Pembangunan Gereja Misi
Pedalaman Indonesia kepada Yayasan Kasih Terang
Anak Bangsa sebagai salah satu program CSR IBP.
Church Construction Assistance
The handover of the Indonesian Inland Mission Church
Construction Assistance to the Kasih Terang Anak
Bangsa Foundation as one of IBP's CSR programs.
23
Page 26
Page 27
LAPORAN MANAJEMEN Management Report
Page 28
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 LAPORAN MANAJEMEN/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Prof. Dr. K.H. Said Aqil Siroj, M.A
Komisaris Utama
President Commissioner
26
Page 29
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Report
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang kami hormati,
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan yang Maha Esa karena atas kehendak-
Nya, PT Intan Baru Prana Tbk dapat melalui tahun 2024 yang penuh tantangan
dengan mencatatkan pencapaian yang baik.
Dear Shareholders and Stakeholders, We express our gratitude to the Almighty God because by His will,
PT Intan Baru Prana Tbk was able to go through the challenging year 2024 by recording good achievements.
KONDISI MAKRO EKONOMI DAN MACROECONOMIC CONDITIONS AND
PENGARUHNYA TERHADAP PERUSAHAAN THEIR IMPACT ON COMPANIES
Tahun 2024 merupakan periode yang penuh tantangan 2024 is a challenging period for the global and national
bagi perekonomian global maupun nasional. economy. Geopolitical uncertainty in Eastern Europe
Ketidakpastian geopolitik di kawasan Eropa Timur and the Middle East, tensions in the global supply
dan Timur Tengah, ketegangan rantai pasok global, chain, and high interest rate policies from central
serta kebijakan suku bunga tinggi dari bank sentral banks in various countries, put pressure on global
di berbagai negara, memberikan tekanan terhadap economic growth. Indonesia itself recorded economic
pertumbuhan ekonomi dunia. Indonesia sendiri growth of around 5.05% (BPS), supported by domestic
mencatatkan pertumbuhan ekonomi sekitar 5,05% consumption and infrastructure investment, but the
(BPS), ditopang konsumsi domestik dan investasi industrial and export sectors are still facing pressure
infrastruktur, namun sektor industri dan ekspor due to weakening global commodity prices.
masih menghadapi tekanan karena pelemahan harga
komoditas global.
Bagi PT Intan Baru Prana Tbk, yang kini berfokus For PT Intan Baru Prana Tbk, which is now focusing
pada penyewaan alat berat, dinamika ekonomi ini on heavy equipment rental, this economic dynamic
memberikan tantangan dan peluang tersendiri. Di presents its own challenges and opportunities. On the
satu sisi, permintaan dari sektor tambang terutama di one hand, demand from the mining sector, especially in
Kalimantan tetap menjadi pendorong utama aktivitas Kalimantan, remains the main driver of business activity.
bisnis. Namun di sisi lain, tekanan terhadap biaya However, on the other hand, pressure on logistics and
logistik dan pembiayaan berdampak pada efisiensi financing costs has an impact on operational efficiency
operasional dan kemampuan menjaga margin usaha. and the ability to maintain business margins.
Dewan Komisaris menilai bahwa perusahaan masih The Board of Commissioners assessed that the
berada dalam tahap konsolidasi dan transisi dari company is still in the consolidation and transition
perusahaan pembiayaan menuju entitas dagang dan phase from a finance company to a trading and rental
jasa penyewaan. Oleh karenanya, strategi menjaga service entity. Therefore, the strategy of maintaining
likuiditas, efisiensi pengeluaran, dan penguatan liquidity, spending efficiency, and strengthening
hubungan dengan pelanggan utama di sektor relationships with key customers in the mining
pertambangan menjadi prioritas penting dalam sector are important priorities in facing the 2024
menghadapi kondisi makro ekonomi 2024. macroeconomic conditions.
27
Page 30
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 LAPORAN MANAJEMEN/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
PENGAWASAN TERHADAP SUPERVISION OF STRATEGY
IMPLEMENTASI STRATEGI IMPLEMENTATION
Dewan Komisaris secara aktif memantau implementasi The Board of Commissioners actively monitors the
strategi korporasi yang telah ditetapkan Direksi. Strategi implementation of the corporate strategy set by
tahun 2024 yang berfokus pada penguatan ketahanan the Board of Directors. The 2024 strategy focuses on
operasional serta ekspansi ke lini penyewaan alat strengthening operational resilience and expanding into
berat. Langkah ini selaras dengan transformasi jangka the heavy equipment rental line. This step is in line with
panjang yang telah dimulai sejak tahun 2022. the long-term transformation that has begun since 2022.
Dewan Komisaris melalui rapat berkala dan komunikasi The Board of Commissioners, through regular meetings
intensif dengan Direksi, memantau sejauh mana and intensive communication with the Board of
program-program seperti penambahan mitra usaha Directors, monitors the extent to which programs such
strategis, perluasan cakupan wilayah layanan, serta as adding strategic business partners, expanding service
efisiensi belanja modal dapat dijalankan sesuai coverage areas, and capital expenditure efficiency can
rencana. Dalam pengawasan, Dewan juga menyoroti be implemented according to plan. In supervision, the
perlunya perbaikan dalam sistem pelaporan dan Board also highlighted the need for improvements in
penilaian risiko usaha untuk memastikan setiap the reporting system and business risk assessment to
ekspansi dilakukan dengan kehati-hatian. ensure that each expansion is carried out with caution.
Di tengah tekanan kerugian tahun berjalan sebesar Amid the pressure of the current year's loss of IDR101.31
Rp101,31 miliar, Dewan melihat adanya komitmen kuat billion, the Board saw a strong commitment from
dari manajemen untuk menata kembali portofolio management to reorganize the revenue portfolio and
pendapatan dan memperbaiki struktur biaya. Namun, improve the cost structure. However, supervision
pengawasan juga menemukan perlunya akselerasi also found the need for acceleration in the process of
dalam proses digitalisasi dan modernisasi sistem digitalization and modernization of the operational
operasional. system.
PENILAIAN TERHADAP KINERJA ASSESSMENT OF BOARD OF
DIREKSI DIRECTORS' PERFORMANCE
Dewan Komisaris memberikan penilaian bahwa Direksi The Board of Commissioners assessed that the Board
telah menunjukkan dedikasi tinggi dalam mengelola of Directors has shown high dedication in managing the
proses transformasi dan diversifikasi bisnis. Perluasan transformation process and business diversification.
ke sektor penyewaan truk hauling menunjukkan Expansion into the hauling truck rental sector shows a
langkah progresif dan keberanian mengambil peluang progressive step and the courage to take opportunities
dalam ekosistem industri pertambangan. in the mining industry ecosystem.
Dewan Komisaris mencatat bahwa Perseroan masih The Board of Commissioners noted that the Company
membukukan kerugian sebesar Rp101,31 miliar pada still posted a loss of IDR101.31 billion in the current
tahun berjalan. Hal ini menjadi perhatian Dewan year. This is a concern for the Board of Commissioners
Komisaris karena mencerminkan tantangan yang because it reflects the challenges still faced in the
masih dihadapi dalam proses transformasi bisnis dan business transformation process and strengthening
penguatan struktur keuangan. Oleh karena itu, strategi the financial structure. Therefore, the strategies
yang dijalankan perlu terus dievaluasi dan disesuaikan, implemented need to be continuously evaluated and
khususnya dalam hal efektivitas pengelolaan beban adjusted, especially in terms of the effectiveness of
keuangan yang tercatat mencapai lebih dari Rp40 managing financial burdens which are recorded at
miliar. more than IDR40 billion.
Kinerja Direksi dalam aspek tata kelola, kepatuhan The performance of the Board of Directors in terms of
terhadap regulasi, serta penyampaian keterbukaan governance, compliance with regulations, and delivery
28
Page 31
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
informasi dinilai cukup baik. Namun, ke depan of information disclosure is considered quite good.
diperlukan peningkatan dalam pengelolaan SDM However, in the future, improvements are needed in
dan pembentukan sistem internal audit yang masih HR management and the establishment of an internal
lowong (vacant) sebagai salah satu pilar penguatan audit system that is still vacant as one of the pillars of
pengendalian internal perusahaan. strengthening the company's internal control.
MEKANISME PENGAWASAN STRATEGY IMPLEMENTATION
IMPLEMENTASI STRATEGI MONITORING MECHANISM
Pengawasan terhadap pelaksanaan strategi dilakukan Supervision of strategy implementation is carried
melalui rapat gabungan berkala antara Dewan out through periodic joint meetings between the
Komisaris dan Direksi, pemantauan laporan bulanan, Board of Commissioners and the Board of Directors,
serta telaah khusus atas realisasi rencana kerja dan monitoring of monthly reports, and special reviews
anggaran (RKAP). Dewan Komisaris juga melakukan of the realization of the work plan and budget (RKAP).
evaluasi terhadap pencapaian KPI yang ditetapkan The Board of Commissioners also evaluates the
pada awal tahun. achievement of KPIs set at the beginning of the year.
Selain itu, Dewan Komisaris menggunakan pendekatan In addition, the Board of Commissioners uses a risk-
risk-based supervision untuk mengidentifikasi dan based supervision approach to identify and supervise
mengawasi aspek-aspek risiko utama, termasuk risiko key risk aspects, including funding risk, market risk,
pendanaan, risiko pasar, dan risiko operasional akibat and operational risk due to limited human resources
keterbatasan SDM dan infrastruktur. and infrastructure.
Dewan Komisaris juga menekankan pentingnya The Board of Commissioners also emphasizes the
penggunaan data analitik untuk mendukung keputusan importance of using analytical data to support
strategis dan meminta Direksi untuk melaporkan strategic decisions and asks the Board of Directors to
secara kuantitatif dampak dari setiap ekspansi atau report quantitatively on the impact of each expansion
aliansi bisnis yang dilakukan. or business alliance undertaken.
MEKANISME DAN FREKUENSI MECHANISM AND FREQUENCY OF
PEMBERIAN NASIHAT KEPADA PROVIDING ADVICE TO THE BOARD OF
DIREKSI DIRECTORS
Dewan Komisaris memberikan masukan secara formal The Board of Commissioners provides formal input
melalui Rapat Triwulanan, maupun melalui komunikasi through Quarterly Meetings, as well as through periodic
lisan dan tertulis secara berkala dari waktu ke waktu. oral and written communication from time to time.
Topik utama mencakup penguatan efisiensi biaya, The main topics include strengthening cost efficiency,
optimalisasi kemitraan strategis, dan pengembangan optimizing strategic partnerships, and developing a
model bisnis yang lebih adaptif terhadap dinamika business model that is more adaptive to the dynamics
industri alat berat. of the heavy equipment industry.
Frekuensi pemberian masukan meningkat secara The frequency of providing input increased
signifikan pada semester I 2024 seiring implementasi significantly in the first semester of 2024 along with the
ekspansi ke penyewaan alat berat. Dewan Komisaris implementation of expansion into heavy equipment
juga mendorong Direksi untuk melakukan benchmark rental. The Board of Commissioners also encourages
terhadap pemain lain di industri alat berat guna the Board of Directors to benchmark against other
mempercepat adaptasi model usaha yang lebih players in the heavy equipment industry in order
kompetitif. to accelerate the adaptation of a more competitive
business model.
29
Page 32
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 LAPORAN MANAJEMEN/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Konsultasi juga mencakup penyusunan rencana jangka Consultation also includes the preparation of a mid-
menengah (mid-term plan) dan pemutakhiran strategi term plan and updating of corporate strategy, especially
korporasi, khususnya setelah evaluasi terhadap kondisi after evaluating the capital deficiency conditions which
defisiensi modal yang masih menjadi tantangan are still a fundamental challenge.
fundamental.
PANDANGAN ATAS PROSPEK USAHA VIEWS ON BUSINESS PROSPECTS
YANG DISUSUN DIREKSI PREPARED BY THE BOARD OF DIRECTORS
Dewan Komisaris mengapresiasi usaha Direksi dalam The Board of Commissioners appreciates the Board
menyusun proyeksi usaha yang realistis di tengah of Directors' efforts in preparing realistic business
tekanan industri. Fokus pada pasar pertambangan projections amidst industry pressures. Focus on the
batubara di Kalimantan Timur masih menjadi kekuatan coal mining market in East Kalimantan is still a major
utama yang patut dipertahankan. Namun, Dewan juga strength that should be maintained. However, the
menilai bahwa proyeksi jangka pendek perlu disertai Board also considers that short-term projections need
dengan strategi mitigasi risiko yang lebih konkret. to be accompanied by more concrete risk mitigation
strategies.
Prospek penyewaan alat berat dinilai memiliki potensi The prospect of heavy equipment rental is considered
pertumbuhan yang baik, namun membutuhkan to have good growth potential, but requires a
struktur pendanaan yang lebih kuat dan kerja sama stronger funding structure and more stable strategic
strategis yang lebih stabil dengan mitra lokal. Oleh cooperation with local partners. Therefore, the business
karena itu, proyeksi usaha yang disusun Direksi perlu projections prepared by the Board of Directors need
disertai penajaman pada aspek manajemen risiko dan to be accompanied by sharpening of risk management
roadmap pelaksanaan yang terukur. aspects and a measurable implementation roadmap.
Dewan Komisaris mendorong agar rencana bisnis The Board of Commissioners encourages the 2025
2025 mengintegrasikan indikator keberlanjutan business plan to integrate sustainability indicators and
(sustainability) serta inovasi layanan berbasis teknologi technology-based service innovations as part of long-
sebagai bagian dari daya saing jangka panjang. term competitiveness.
PANDANGAN ATAS PENERAPAN TATA VIEWS ON THE IMPLEMENTATION OF
KELOLA PERUSAHAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan The implementation of Good Corporate Governance
yang Baik (GCG) telah menjadi perhatian utama Dewan (GCG) principles has become a major concern for
Komisaris. Secara umum, Direksi telah menjalankan the Board of Commissioners. In general, the Board
prinsip transparansi dan akuntabilitas melalui of Directors has implemented the principles of
pelaporan keuangan dan operasional yang tepat waktu. transparency and accountability through timely
Namun, masih terdapat ruang perbaikan dalam aspek financial and operational reporting. However, there
struktur organisasi dan fungsi pengendalian internal. is still room for improvement in the aspects of
organizational structure and internal control functions.
Salah satu catatan penting adalah kekosongan pada One important note is the vacancy in the Internal Audit
posisi Internal Audit yang perlu segera diisi untuk position that needs to be filled immediately to ensure
menjamin independensi dan efektivitas sistem the independence and effectiveness of the internal
pengawasan internal. Selain itu, peningkatan kualitas monitoring system. In addition, improving the quality
pelaporan keberlanjutan dan keterlibatan pemangku of sustainability reporting and involvement of external
kepentingan eksternal juga menjadi rekomendasi stakeholders are also important recommendations from
penting dari Dewan Komisaris. Dewan Komisaris juga the Board of Commissioners. The Board of Commissioners
menilai pentingnya pengisian posisi 1 (satu) anggota also considers the importance of filling the position of
30
Page 33
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Direksi tambahan agar totalnya menjadi 2 (dua) 1 (one) additional member of the Board of Directors so
orang, sebagaimana diamanatkan dalam ketentuan that the total becomes 2 (two) people, as mandated in
POJK, untuk mendukung efektivitas tata kelola dan the provisions of the POJK, to support the effectiveness
pengambilan keputusan strategis. of governance and strategic decision-making.
Selain itu, perlu adanya penyesuaian kebijakan tata In addition, there needs to be an adjustment of
kelola dengan regulasi terbaru dari OJK dan Bursa governance policies with the latest regulations from
Efek Indonesia, termasuk penerapan aspek ESG dan the OJK and the Indonesia Stock Exchange, including
integrasi pelaporan tahunan dan keberlanjutan. the implementation of ESG aspects and the integration
of annual and sustainability reporting.
PENILAIAN KINERJA ORGAN DEWAN PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE
KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS ORGANS
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris beserta organ Throughout 2024, the Board of Commissioners and
pendukung seperti Komite Audit dan Komite Nominasi supporting organs such as the Audit Committee and
& Remunerasi telah menjalankan fungsinya secara the Nomination & Remuneration Committee have
optimal. Pengawasan dilakukan secara aktif melalui carried out their functions optimally. Supervision is
rapat gabungan, serta konsultasi berkelanjutan carried out actively through joint meetings, as well
dengan Direksi. Namun demikian, Dewan Komisaris as ongoing consultation with the Board of Directors.
juga mengevaluasi perlunya peningkatan kompetensi However, the Board of Commissioners also evaluates
dan kapasitas anggota Dewan Komisaris dalam bidang the need to improve the competence and capacity of
digitalisasi, ESG, dan manajemen risiko usaha, untuk members of the Board of Commissioners in the fields
menghadapi tantangan industri yang makin kompleks. of digitalization, ESG, and business risk management,
to face increasingly complex industry challenges.
Penilaian terhadap efektivitas Dewan Komisaris akan The assessment of the effectiveness of the Board
terus dilakukan secara berkala dan menjadi dasar of Commissioners will continue to be carried out
dalam pengembangan kapasitas serta penyusunan periodically and will form the basis for capacity
agenda kerja pengawasan tahun berikutnya. development and the preparation of the supervisory
work agenda for the following year.
PENUTUP CLOSING
Akhir kata, perkenankan kami, mewakili Dewan Finally, allow us, on behalf of the Board of
Komisaris memberikan apresiasi kepada jajaran Commissioners, to express our appreciation to the
Direksi, Manajemen dan seluruh karyawan Perseroan Board of Directors, Management and all employees of
atas kerja keras dan loyalitas yang telah diberikan the Company for their hard work and loyalty that have
selama ini. Kami berkeyakinan bahwa PT Intan Baru been given so far. We are confident that PT Intan Baru
Prana Tbk akan dapat meraih pertumbuhan yang Prana Tbk will be able to achieve sustainable growth.
berkelanjutan.
Jakarta, 29 April 2025 Jakarta, April 29, 2025
PROF. DR. K.H. SAID AQIL SIROJ, M.A
Komisaris Utama/President Commissioner
31
Page 34
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 LAPORAN MANAJEMEN/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Petrus Halim
Direktur
Director
32
Page 35
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Laporan Direksi
Board of Directors Report
Para Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
Dalam membangun bisnis yang berkelanjutan, Perseroan meyakini bahwa keseimbangan
merupakan salah satu tujuan yang harus dicapai. Nilai-nilai keberlanjutan yang dianut
Perseroan, yakni kelestarian alam, kesejahteraan sosial, keuntungan ekonomi, dan tata
kelola perusahaan yang baik juga merupakan tujuan yang diupayakan Perseroan dapat
tercapai.
Dear Stakeholders,
In building a sustainable business, the Company believes that balance is one of the goals that must
be achieved. The sustainability values adopted
by the Company, namely environmental sustainability,
social welfare, economic benefits, and good corporate governance are also goals that the Company
strives to achieve.
Kondisi perekonomian yang tidak stabil, pergeseran Unstable economic conditions, shifts in human
pola hidup manusia, serta dunia usaha yang terus lifestyles, and the ever-evolving business world
berkembang tentunya menghadirkan tantangan certainly present challenges that come one after
yang datang silih berganti. Oleh sebab itu, Perseroan another. Therefore, the Company must have an
harus memiliki peta perencanaan yang sesuai dalam appropriate planning map in determining its
menentukan strategi keberlanjutannya, sehingga sustainability strategy, so that it can achieve its
dapat mencapai tujuan yang ditetapkan. stated goals.
PERKEMBANGAN EKONOMI 2024: ECONOMIC DEVELOPMENTS IN
GLOBAL DAN NASIONAL SERTA 2024: GLOBAL AND NATIONAL AND
PENGARUHNYA TERHADAP BISNIS THEIR IMPACT ON THE COMPANY'S
PERSEROAN BUSINESS
Tahun 2024 ditandai oleh dinamika global yang The year 2024 is marked by global dynamics full of
penuh ketidakpastian akibat lanjutan ketegangan uncertainty due to continued geopolitical tensions,
geopolitik, pengetatan moneter di negara-negara maju, monetary tightening in developed countries, and still
serta tekanan inflasi yang masih tinggi di beberapa high inflationary pressures in several regions. The IMF
kawasan. IMF memproyeksikan pertumbuhan ekonomi projects global economic growth to be in the range of
global berada di kisaran 2,9%, yang mencerminkan 2.9%, reflecting a slowdown compared to the previous
perlambatan dibandingkan periode sebelumnya. Harga period. Commodity prices, especially coal and metals,
komoditas, khususnya batubara dan logam, berfluktuasi fluctuate due to changes in demand from major
akibat perubahan permintaan dari negara besar seperti countries such as China and India. This has a direct
Tiongkok dan India. Hal ini berpengaruh langsung impact on the global mining industry sector, including
terhadap sektor industri pertambangan global, termasuk demand for heavy equipment and commercial
permintaan alat berat dan pengangkutan komersial. transportation.
Di Indonesia, pertumbuhan ekonomi nasional tercatat In Indonesia, national economic growth was recorded
stabil di angka 5,05% (BPS, kuartal III 2024), ditopang as stable at 5.05% (BPS, Q3 2024), supported by
oleh konsumsi domestik, pembangunan infrastruktur, domestic consumption, infrastructure development,
33
Page 36
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 LAPORAN MANAJEMEN/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
serta ekspor komoditas utama. Inflasi terkendali di and exports of major commodities. Inflation was
bawah 2%, sementara nilai tukar rupiah terhadap controlled at below 2%, while the rupiah exchange
dolar AS mengalami tekanan. Dalam konteks ini, sektor rate against the US dollar was under pressure. In this
alat berat dan logistik tetap menghadapi tantangan, context, the heavy equipment and logistics sector
namun juga terbuka terhadap peluang ekspansi seiring continues to face challenges, but is also open to
berlanjutnya proyek-proyek strategis nasional dan expansion opportunities as national strategic projects
peningkatan aktivitas pertambangan. Kondisi ini turut continue and mining activities increase. This condition
memengaruhi arah bisnis Perseroan yang berfokus also affects the direction of the Company business
pada perdagangan alat pengangkutan komersial dan which focuses on trading commercial transportation
penyewaan truk hauling. equipment and hauling truck rentals.
STRATEGI DAN KEBIJAKAN STRATEGIS COMPANY STRATEGY AND STRATEGIC
PERUSAHAAN POLICY
Pada tahun 2024, Perseroan mengusung tema In 2024, the COmpany carries the theme "Strengthening
“Strengthening Resilience, Expanding Opportunities” Resilience, Expanding Opportunities" which reflects the
yang mencerminkan fokus perusahaan dalam company's focus on strengthening business resilience
memperkuat daya tahan usaha dan memperluas and expanding business opportunities. The main
peluang bisnis. Strategi utama yang dijalankan strategy implemented is diversifying business lines
adalah diversifikasi lini usaha dari perdagangan alat from commercial transportation equipment trading to
pengangkutan komersial ke sektor penyewaan alat the heavy equipment rental sector, especially hauling
berat, khususnya truk hauling. Langkah ini diambil guna trucks. This step was taken to respond to market needs
merespons kebutuhan pasar di sektor pertambangan, in the mining sector, especially coal, which still has
terutama batubara, yang tetap memiliki permintaan significant demand in the Kalimantan region.
signifikan di wilayah Kalimantan.
Selain ekspansi lini usaha, Perseroan juga memperkuat In addition to expanding business lines, the Company
kolaborasi dengan mitra strategis, baik dari sisi pasokan is also strengthening collaboration with strategic
unit maupun layanan purna jual. Pendekatan ini partners, both in terms of unit supply and after-
ditujukan untuk menjamin ketersediaan alat, efisiensi sales services. This approach is intended to ensure
layanan teknis, dan peningkatan loyalitas pelanggan. equipment availability, technical service efficiency, and
Perseroan juga fokus pada efisiensi operasional increase customer loyalty. The Company also focuses
serta penguatan struktur modal untuk mendukung on operational efficiency and strengthening the capital
pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan. structure to support sustainable long-term growth.
PERANAN DIREKSI DALAM THE ROLE OF THE BOARD OF DIRECTORS
PERUMUSAN STRATEGI DAN IN FORMULATING THE COMPANY'S
KEBIJAKAN STRATEGIS PERUSAHAAN STRATEGIC STRATEGY AND POLICY
Direksi memegang peranan sentral dalam merumuskan The Board of Directors plays a central role in formulating
arah dan strategi Perseroan, termasuk melakukan the Company's direction and strategy, including
evaluasi berkala terhadap pencapaian perusahaan conducting periodic evaluations of the company's
dan dinamika eksternal yang mempengaruhi kinerja. achievements and external dynamics that affect
Dalam penyusunan strategi 2024, Direksi melakukan performance. In preparing the 2024 strategy, the Board
serangkaian diskusi intensif dengan para pemangku of Directors conducted a series of intensive discussions
kepentingan internal dan eksternal untuk menyelaraskan with internal and external stakeholders to align the
visi jangka panjang perusahaan dengan kondisi pasar. company's long-term vision with market conditions.
Strategi yang dirumuskan juga mempertimbangkan The formulated strategy also takes into account the
hasil evaluasi operasional tahun sebelumnya, masukan results of the previous year's operational evaluation,
dari pemegang saham, serta tren industri alat berat input from shareholders, and trends in the heavy
34
Page 37
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
dan transportasi komersial. Direksi juga memastikan equipment and commercial transportation industry. The
bahwa seluruh rencana bisnis perusahaan sesuai Board of Directors also ensures that all of the company's
dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG), business plans are in accordance with the principles of
serta memperhatikan keberlanjutan dan tanggung Good Corporate Governance (GCG), as well as paying
jawab sosial. attention to sustainability and social responsibility.
PROSES YANG DILAKUKAN DIREKSI PROCESSES CARRIED OUT BY THE
UNTUK MEMASTIKAN IMPLEMENTASI BOARD OF DIRECTORS TO ENSURE
STRATEGI STRATEGY IMPLEMENTATION
Direksi secara aktif mengawal implementasi strategi The Board of Directors actively oversees the
melalui pengawasan langsung terhadap unit-unit implementation of the strategy through direct
operasional dan fungsi strategis. Salah satu langkah supervision of operational units and strategic functions.
konkret adalah membentuk tim pelaksana lintas fungsi One concrete step is to form a cross-functional
yang bertugas untuk mengkoordinasikan aktivitas implementation team tasked with coordinating trading,
perdagangan, penyewaan, dan layanan purna jual. Tim leasing, and after-sales service activities. This team is
ini dibekali dengan target-target kinerja spesifik yang equipped with specific performance targets that are
terukur dan diawasi secara periodik. measurable and monitored periodically.
Selain itu, Direksi juga menerapkan pendekatan In addition, the Board of Directors also applies a
manajemen risiko berbasis prinsip kehati-hatian prudent-based risk management approach in every
dalam setiap proses pengambilan keputusan, termasuk decision-making process, including in business
dalam ekspansi usaha dan pengadaan unit. Audit expansion and unit procurement. Internal audits and
internal dan pelaporan berkala menjadi alat utama periodic reporting are the Board of Directors' primary
Direksi untuk memastikan bahwa strategi dijalankan tools to ensure that the strategy is implemented
secara konsisten, efisien, dan sesuai dengan ketentuan consistently, efficiently, and in accordance with
regulasi yang berlaku. applicable regulatory provisions.
KENDALA YANG DIHADAPI PERUSAHAAN CHALLENGES FACED BY THE COMPANY
Sepanjang tahun 2024, Perseroan menghadapi Throughout 2024, the Company faced a number
sejumlah tantangan eksternal maupun internal. of external and internal challenges. The biggest
Tantangan eksternal terbesar adalah tekanan harga external challenge is price pressure from competitors,
dari pesaing, khususnya produsen alat berat dan truk especially Chinese heavy equipment and truck
pengangkutan asal Tiongkok yang menawarkan harga manufacturers offering lower prices. On the other
lebih murah. Di sisi lain, volatilitas nilai tukar dan biaya hand, exchange rate volatility and logistics costs also
logistik turut menekan margin keuntungan. put pressure on profit margins.
Dari sisi internal, keterbatasan modal kerja menjadi Internally, limited working capital is a major obstacle in
hambatan utama dalam mempercepat ekspansi unit accelerating the expansion of rental units. In addition,
penyewaan. Selain itu, perubahan struktur organisasi the change in organizational structure from a finance
dari perusahaan pembiayaan menjadi perusahaan company to a trading and equipment rental company
perdagangan dan sewa alat memerlukan penyesuaian requires adjustments to work culture, systems, and
budaya kerja, sistem, dan sumber daya manusia. Hal ini human resources. This requires a rapid and structured
menuntut transformasi internal yang cepat dan terstruktur. internal transformation.
LANGKAH STRATEGIS STRATEGIC STEPS
Untuk mengatasi berbagai kendala, Direksi mengambil To overcome various obstacles, the Board of Directors
langkah-langkah strategis yang mencakup penguatan has taken strategic steps that include strengthening
modal melalui pendekatan ke pemegang saham dan capital through approaches to shareholders and
mitra pendanaan, optimalisasi aset yang dimiliki, serta funding partners, optimizing existing assets, and
35
Page 38
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 LAPORAN MANAJEMEN/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
penyesuaian model bisnis agar lebih adaptif terhadap adjusting the business model to be more adaptive to
dinamika pasar. Penyusunan kembali SOP operasional market dynamics. Re-arranging operational SOPs and
dan peningkatan kompetensi SDM menjadi prioritas improving HR competencies are priorities to ensure
guna memastikan efisiensi dan kualitas layanan. efficiency and quality of service.
Direksi juga menjalin hubungan lebih erat dengan The Board of Directors has also established closer
pelanggan utama di sektor pertambangan, terutama relationships with key customers in the mining sector,
di Kalimantan Timur, serta memperluas jaringan mitra especially in East Kalimantan, and expanded the
logistik untuk memperkuat dukungan operasional. network of logistics partners to strengthen operational
Langkah proaktif ini diyakini mampu menjaga support. These proactive steps are believed to be
kesinambungan bisnis dan meningkatkan daya saing able to maintain business continuity and increase the
perusahaan di pasar alat berat dan penyewaan company's competitiveness in the heavy equipment
komersial. and commercial rental markets.
PERBANDINGAN ANTARA HASIL COMPARISON OF ACHIEVED RESULTS
YANG DICAPAI DENGAN TARGET WITH COMPANY TARGETS
PERUSAHAAN
Pada tahun 2024, kinerja Perseroan mencerminkan In 2024, The Company's performance reflects an
realisasi yang meningkat dibandingkan tahun increased realization compared to the previous year,
sebelumnya, namun belum sepenuhnya memenuhi but has not fully met the company's targets. Total
target perusahaan. Total pendapatan usaha tercatat operating revenue was recorded at IDR27.38 billion,
sebesar Rp27,38 miliar, terdiri dari pendapatan consisting of sales revenue of IDR4.38 billion and
penjualan sebesar Rp4,38 miliar dan pendapatan service revenue of IDR22.99 billion, a sharp increase
jasa Rp22,99 miliar, meningkat tajam dari total from total revenue in 2023 which only reached IDR4.17
pendapatan tahun 2023 yang hanya mencapai Rp4,17 billion. This growth shows the initial effectiveness
miliar. Pertumbuhan ini menunjukkan efektivitas awal of the Company's business transformation strategy,
dari strategi transformasi bisnis Perseroan, terutama especially in the hauling truck rental sector which is
dalam sektor penyewaan truk hauling yang menjadi the main contributor to service revenue.
kontributor utama pendapatan jasa.
Namun demikian, dari sisi profitabilitas, Perseroan However, in terms of profitability, the Company still
masih mencatatkan rugi tahun berjalan sebesar Rp101,31 recorded a current year loss of IDR101.31 billion, an
miliar, meningkat dari rugi tahun 2023 sebesar Rp67,79 increase from the 2023 loss of IDR67.79 billion. This
miliar. Peningkatan kerugian ini terutama disebabkan increase in loss was mainly due to an increase in the
oleh kenaikan beban pokok pendapatan yang mencapai cost of revenue which reached IDR23.41 billion, in line
Rp23,41 miliar, seiring dengan peningkatan volume with the increase in the volume of business activities. In
aktivitas usaha. Selain itu, beban keuangan Perseroan addition, the Company's financial burden also jumped
juga melonjak menjadi Rp40,24 miliar. Beban bunga bank to IDR40.24 billion. Bank interest expense is one of the
merupakan salah satu faktor utama yang berkontribusi main factors contributing to the high financial burden, so
terhadap tingginya beban keuangan, sehingga that even though revenue shows a significant increase,
meskipun pendapatan menunjukkan peningkatan the Company is still unable to post a profit.
yang cukup signifikan, Perseroan masih belum mampu
membukukan laba.
Ke depan, Perseroan akan terus fokus pada upaya Going forward, the Company will continue to focus on
peningkatan efisiensi operasional, optimalisasi efforts to improve operational efficiency, optimize
struktur pembiayaan investasi, serta pengelolaan investment financing structures, and manage financial
beban keuangan secara lebih efektif guna memperbaiki burdens more effectively in order to improve financial
kinerja keuangan dan mencapai profitabilitas yang performance and achieve sustainable profitability.
berkelanjutan.
36
Page 39
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
HASIL KINERJA KEUANGAN DAN FINANCIAL AND OPERATIONAL
OPERASIONAL PERFORMANCE RESULTS
Secara keuangan, tahun 2024 menandai titik penting Financially, 2024 marks a pivotal point for the Company
bagi Perseroan dalam proses pemulihan dan in its business recovery and transformation process.
transformasi bisnis. Pendapatan usaha meningkat Revenue increased by more than 550% compared
lebih dari 550% dibandingkan tahun 2023, menandakan to 2023, indicating the initial success of business
keberhasilan awal dari diversifikasi bisnis ke sektor diversification into the heavy equipment rental and
penyewaan alat berat dan jasa terkait. Pendapatan related services sector. The main income comes from
utama berasal dari segmen jasa pengangkutan (hauling) the hauling and rental services segment, especially
dan penyewaan, khususnya pada proyek-proyek di for projects in Kalimantan. However, the high cost
Kalimantan. Namun demikian, struktur biaya yang tinggi, structure, especially on the financial and general
terutama pada sisi beban keuangan dan beban umum, expenses side, still burdens overall profitability.
masih membebani profitabilitas secara keseluruhan.
Dalam aspek operasional, jumlah pelanggan aktif In terms of operations, the number of active customers
meningkat, serta utilisasi armada truk hauling increased, and the utilization of the hauling truck fleet
menunjukkan perbaikan dibandingkan tahun showed improvement compared to the previous year.
sebelumnya. Perusahaan juga mencatatkan kinerja The company also recorded positive performance in
positif dalam pengelolaan piutang usaha yang tumbuh the management of accounts receivable which grew
dari Rp714 juta menjadi Rp4,43 miliar, menunjukkan from IDR714 million to IDR4.43 billion, indicating a real
peningkatan transaksi bisnis secara nyata. Meski increase in business transactions. However, challenges
demikian, tantangan tetap ada dalam hal pengelolaan remain in terms of working capital management and
modal kerja dan efisiensi operasional. Perseroan juga operational efficiency. The Company also continues to
terus berinvestasi dalam pelatihan teknis dan sistem invest in technical training and fleet tracking systems
pelacakan armada untuk meningkatkan keandalan to improve the reliability of rental services and
layanan penyewaan dan daya saing di pasar alat berat. competitiveness in the heavy equipment market.
PROSPEK USAHA PERUSAHAAN 2025 COMPANY BUSINESS PROSPECTS 2025
Memasuki tahun 2025, Perseroan optimis terhadap Entering 2025, the Company is optimistic about better
prospek bisnis yang lebih baik seiring dengan pemulihan business prospects along with the recovery of the
industri pertambangan dan meningkatnya kebutuhan mining industry and the increasing need for heavy
alat berat di sektor pembangunan infrastruktur. equipment in the infrastructure development sector.
Pemerintah Indonesia menargetkan percepatan The Indonesian government is targeting the acceleration
pembangunan proyek-proyek strategis nasional yang of the development of national strategic projects that
memerlukan dukungan logistik dan alat berat. require logistics and heavy equipment support.
Perseroan akan melanjutkan ekspansi lini penyewaan The Company will continue to expand its heavy
alat berat, memperluas jangkauan distribusi, serta equipment rental line, expand its distribution reach,
meningkatkan kerja sama dengan produsen alat and increase cooperation with leading equipment
terkemuka. Selain itu, perusahaan juga menargetkan manufacturers. In addition, the company is also
peningkatan rasio utilisasi armada dan perluasan targeting an increase in the fleet utilization ratio and
segmen pasar ke sektor agrikultur dan kehutanan expansion of market segments to the agriculture and
sebagai bagian dari strategi diversifikasi. forestry sectors as part of its diversification strategy.
PENERAPAN GOVERNANSI IMPLEMENTATION OF CORPORATE
PERUSAHAAN GOVERNANCE
Perseroan berkomitmen menjalankan prinsip Good The Company is committed to consistently implementing
Corporate Governance (GCG) secara konsisten. Pada the principles of Good Corporate Governance (GCG). In
tahun 2024, perusahaan memperkuat peran Komite 2024, the company strengthened the role of the Audit
37
Page 40
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 LAPORAN MANAJEMEN/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi untuk Committee and the Nomination and Remuneration
meningkatkan kualitas tata kelola. Direksi juga Committee to improve the quality of governance. The
menerapkan transparansi dalam pelaporan keuangan, Board of Directors also implemented transparency in
serta meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi financial reporting, as well as increasing compliance
pasar modal dan ketentuan OJK. with capital market regulations and OJK provisions.
Upaya peningkatan tata kelola juga dilakukan melalui Efforts to improve governance are also carried out through
pelatihan berkala kepada karyawan terkait etika bisnis regular training for employees regarding business ethics
dan integritas, serta penguatan fungsi audit internal and integrity, as well as strengthening the internal audit
dan manajemen risiko. Perusahaan percaya bahwa and risk management functions. The company believes
tata kelola yang baik adalah fondasi utama bagi that good governance is the main foundation for
pertumbuhan berkelanjutan dan kepercayaan investor. sustainable growth and investor confidence.
IMPLEMENTASI CSR CSR IMPLEMENTATION
Sebagai bagian dari komitmen tanggung jawab sosial, As part of its social responsibility commitment, the
Perseroan menjalankan program CSR yang difokuskan Company runs a CSR program that focuses on three
pada tiga pilar utama: pendidikan, lingkungan, main pillars: education, environment, and social
dan sosial kemasyarakatan. Di bidang pendidikan, community. In the education sector, the company
perusahaan mengalokasikan dana untuk pelatihan allocates funds for employee training and educational
karyawan serta dukungan pendidikan bagi keluarga support for employee families. The total cost of
karyawan. Total biaya pendidikan dan pelatihan tahun education and training in 2024 reached IDR2.98 million.
2024 mencapai Rp2,98 juta.
Dalam aspek lingkungan, perusahaan menjaga In terms of the environment, the company maintains
kepatuhan terhadap regulasi lingkungan dengan nol compliance with environmental regulations with
kasus pelanggaran. Penggunaan listrik dan air dikelola zero violation cases. The use of electricity and water
secara efisien, dan tidak terdapat denda atas pelanggaran is managed efficiently, and there were no fines for
lingkungan selama 2024. Di sisi sosial, Perseroan environmental violations during 2024. On the social
menjalankan program kesehatan dan keselamatan side, the Company runs an occupational health and
kerja, serta memastikan nihilnya kecelakaan kerja fatal safety program, and ensures zero fatal work accidents
di lingkungan operasional perusahaan. in the company's operational environment.
PENUTUP CLOSING
Selaku Direksi Perseroan menyampaikan penghargaan As the Board of Directors of the Company, we express
setinggi-tingginya kepada segenap Manajemen dan our highest appreciation to all Management and
atas dedikasi dan kontribusi nyata kepada Perseroan. for their dedication and real contribution to the
Kami juga mengucapkan terima kasih kepada Dewan Company. We also express our gratitude to the Board
Komisaris, Pemegang Saham, Mitra Usaha dan seluruh of Commissioners, Shareholders, Business Partners
Pemangku Kepentingan atas kepercayaan yang telah and all Stakeholders for the trust that has been given.
diberikan.
Jakarta, 29 April 2025 Jakarta, April 29, 2025
PETRUS HALIM
Direktur/Director
38
Page 41
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Pernyataan Tanggung Jawab Dewan Komisaris
dan Direksi untuk Laporan Terintegrasi 2024
Statement of Responsibility from Board of Commissioners and Board of
Directors for 2024 Integrated Report
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned, hereby declare that all
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan information in the Integrated Report 2024 PT Intan
Terintegrasi tahun 2024 PT Intan Baru Prana Tbk Baru Prana Tbk. have been fully disclosed and being
telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab solely responsible upon the accountability of the
penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan dan Integrated Annual Report Contents altogether with
Laporan Keuangan Perseroan. the Financial Statements.
Jakarta, 29 April 2025 Jakarta, April 29, 2025
PROF. DR. K.H SAID AQIL SIROJ, M.A ALEXANDER REYZA
Komisaris Utama Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
PETRUS HALIM
Direktur
Director
39
Page 42
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
40
Page 43
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
41
Page 44
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Nama Perusahaan Company Name
PT Intan Baru Prana Tbk PT Intan Baru Prana Tbk
(d/h PT Intan Baruprana Finance Tbk) (formerly PT Intan Baruprana Finance Tbk)
Bidang Usaha Business Fields
Perdagangan Alat Pengangkutan Komersial Commercial Transport Equipment Trading
Produk/Jasa Product/Services
Alat-alat pengangkutan komersial Commercial transportation equipment
Kepemilikan Saham Shares Ownership
55,07% PT Intraco Penta Tbk, 55,07% PT Intraco Penta Tbk,
17,23% PT Inta Trading, 17,23% PT Inta Trading,
6,64% Ferry Sudjono, 6,64% Ferry Sudjono,
21,06% Masyarakat (kepemilikan masing- 21,06% Public (less than 5% individual
masing kurang dari 5%) ownership)
Tanggal Pendirian Date of Establishment
4 September 1991 September 4, 1991
Dasar Hukum Pendirian Basis of Establishment
Akta Pendirian No. 19 tanggal 4 September Deed of Establishment No. 19 dated
1991, dan telah diubah dengan Akta No. September 4, 1991, and has been amended by
121 tanggal 16 Juni 1993, keduanya dibuat Deed No. 121 dated June 16, 1993, both made
di hadapan Esther Daniar Iskandar, S.H., before Esther Daniar Iskandar, S.H., Notary
Notaris di Jakarta yang telah memperoleh in Jakarta which has obtained approval from
pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik the Minister of Justice of the Republic of
Indonesia No. C26083.HT.01.01.TH 93 tanggal Indonesia No. C26083.HT.01.01.TH 93 dated
15 Juli 1993. July 15, 1993.
Ruang Lingkup Pasar Market Scope
Indonesia Indonesia
Alamat Address
PT Intan Baru Prana Tbk PT Intan Baru Prana Tbk
INTA Building, Ground Floor INTA Building, Ground Floor
Jl. Raya Cakung Cilincing Km.3,5 Jl. Raya Cakung Cilincing Km.3,5
Jakarta 14130 Jakarta 14130
Telp.: +6221-4401408; +6221-4408442 Telp.: +6221-4401408; +6221-4408442
Fax.: +6221-4408441 Fax.: +6221-4408441
Email: corsec@ibf.co.id (Hubungan Investor) Email: corsec@ibf.co.id (Hubungan Investor)
42
Page 45
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Perubahan Signifikan pada Organisasi dan
Rantai Pasokan [C.6]
Significant Changes to the Organization and Supply Chain [C.6]
Pada tahun 2024, terjadi perubahan signifikan In 2024, there was a significant change in the structure
dalam struktur kegiatan usaha Perseroan melalui of the Company's business activities through the
penambahan lini bisnis baru di bidang jasa hauling addition of new business lines in the field of hauling
dan rental unit alat berat. Langkah ini merupakan services and heavy equipment rental units. This step
bagian dari strategi diversifikasi usaha untuk is part of the business diversification strategy to
menangkap peluang di sektor pengangkutan kayu capture opportunities in the timber transportation
dan pertambangan. Meskipun tidak disertai dengan and mining sectors. Although not accompanied by
pembentukan entitas baru, perluasan cakupan the formation of a new entity, this expansion of
usaha ini turut mempengaruhi rantai pasokan business scope also affects the Company's supply
dan pengelolaan operasional Perseroan secara chain and overall operational management. With
keseluruhan. Dengan inisiatif ini, Perseroan berupaya this initiative, the Company seeks to strengthen
memperkuat posisi bisnis serta menciptakan sumber its business position and create new sustainable
pendapatan baru yang berkelanjutan. sources of income.
43
Page 46
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Sekilas Perusahaan
Company Overview
PT Intan Baru Prana Tbk (d/h PT Intan Baruprana Finance Tbk), selanjutnya disebut
"Perseroan", adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan alat
pengangkutan komersial. Perseroan didirikan pada tahun 1991 berdasarkan Akta
Pendirian Perseroan Terbatas No. 19 tanggal 4 September 1991. Sejak tahun 2003,
Perseroan menjadi bagian dari PT Intraco Penta Tbk (INTA Grup) dan berperan sebagai
entitas anak yang mendukung bisnis alat berat yang dijalankan oleh INTA Grup.
PT Intan Baru Prana Tbk (formerly PT Intan Baruprana Finance Tbk), hereinafter referred to as "the
Company," is a company engaged in the trading of commercial transportation equipment. Established
in 1991 based on the Deed of Establishment of Limited Liability Company No. 19 dated September 4,
1991, the company is part of PT Intraco Penta Tbk (INTA Group) since 2003 and serves as a subsidiary
supporting the heavy equipment business conducted by the INTA Group.
Pada tanggal 31 Januari 2022, Perseroan memperoleh On January 31, 2022, the Company obtained a Decree
Surat Keputusan dari Otoritas Jasa Keuangan from the Financial Services Authority (OJK) through
(OJK) melalui surat No. KEP-8/D.05/2022 terkait letter No. KEP-8/D.05/2022 regarding the revocation
pencabutan izin usaha sebagai perusahaan of its business license as a financing company. With
pembiayaan. Dengan dicabutnya izin usaha tersebut, the revocation of the business license, the Company
Perseroan diwajibkan menghentikan seluruh is required to stop all business activities in the
kegiatan usaha di bidang pembiayaan sejak tanggal financing sector since the date the decision was
keputusan diberlakukan. enacted.
Sebagai langkah strategis, Perseroan melakukan As a strategic step, the Company changed its name
perubahan nama menjadi PT Intan Baru Prana to PT Intan Baru Prana Tbk, which was approved by
Tbk, yang disetujui oleh Pemegang Saham Shareholders at the Extraordinary General Meeting
dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa of Shareholders (EGMS) on March 23, 2022. Although
(RUPSLB) pada 23 Maret 2022. Meskipun tidak lagi it is no longer carrying out financing activities, the
menjalankan kegiatan pembiayaan, Perseroan tetap Company continues to maintain its operational
mempertahankan kegiatan operasionalnya sebagai activities as part of the issuer of heavy equipment
bagian dari emiten penyedia alat berat INTA Grup, provider INTA Group, except for the provision of new
kecuali pemberian pembiayaan baru yang telah financing which has been prohibited according to
dilarang sesuai keputusan OJK. the OJK decision.
Dalam rangka pengembangan bisnis, pada akhir In order to develop the business, at the end of 2022,
tahun 2022, Perseroan mulai memperluas lini the Company began to expand its business line by
usahanya dengan berfokus pada perdagangan focusing on the trade of commercial transportation
alat pengangkutan komersial, sejalan dengan equipment, in line with the business competency
44
Page 47
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
kompetensi bisnis INTA Grup. Pada tahun 2023, of INTA Group. In 2023, the Company succeeded in
Perseroan berhasil melakukan penjualan di wilayah making sales in the East Kalimantan region with
Kalimantan Timur dengan target pelanggan dari target customers from the mining industry sector,
sektor industri pertambangan, khususnya batubara. especially coal. In the first year of operations in this
Pada tahun pertama operasional di lini usaha ini, business line, the Company's sales were dominated
penjualan Perseroan didominasi oleh suku cadang by spare parts for customers who had become INTA
(sparepart) untuk pelanggan yang telah menjadi Group customers.
customer INTA Grup.
Pada tahun 2024, Perseroan semakin memperluas In 2024, the Company will further expand its business
cakupan bisnisnya dengan memasuki sektor scope by entering the heavy equipment rental sector,
penyewaan alat berat, khususnya truk hauling. especially hauling trucks. This expansion is carried
Ekspansi ini dilakukan sebagai bagian dari strategi out as part of a business diversification strategy to
diversifikasi usaha guna meningkatkan daya saing increase competitiveness and strengthen its role in
serta memperkuat perannya dalam industri alat the heavy equipment and mining services industry.
berat dan jasa pertambangan.
Hingga 31 Desember 2024, kepemilikan saham As of December 31, 2024, the Company's majority
mayoritas Perseroan dipegang oleh PT Intraco share ownership is held by PT Intraco Penta Tbk at
Penta Tbk sebesar 55,07%, diikuti oleh PT Inta 55.07%, followed by PT Inta Trading at 17.23%, Ferry
Trading sebesar 17,23%, Ferry Sudjono 6,64%, serta Sudjono at 6.64%, and other public ownership at
kepemilikan masyarakat lainnya sebesar 21,06% 21.06% (each less than 5%).
(masing-masing kurang dari 5%).
45
Page 48
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Jejak Langkah Perusahaan
Company MIlestone
Perseroan berdiri pada tanggal 4 September Perseroan semakin memperluas cakupan
1991 1991 dengan nama PT Intan Baruprana Finance 2024 bisnisnya dengan memasuki sektor
pada tanggal
penyewaan alat berat, khususnya truk
The company establishment on September hauling, sebagai bagian dari strategi
4, 1991 under the name PT Intan Baruprana
Finance. diversifikasi untuk memperkuat daya saing
di industri alat berat dan jasa pertambangan.
The Company is further expanding its business
Pada tanggal 14 Februari 2003, PT Intraco scope by entering the heavy equipment rental
2003 Penta Tbk melalui PT Inta Finance dan sector, especially hauling trucks, as part
Koperasi Karyawan PT Intraco Penta Tbk of a diversification strategy to strengthen
menjadi pemegang saham Perseroan. competitiveness in the heavy equipment and
mining services industry.
On February 14, 2003, PT Intraco Penta Tbk
through PT Inta Finance and Employee
Cooperative PT Intraco Penta Tbk became the
Company's shareholders.
2023 Perubahan kegiatan usaha Perseoran yang semula
perusahaan pembiayaan menjadi perusahaan yang
Perseroan melakukan ekspansi usaha ke bergerak di bidang alat pengangkutan komersial.
2010 sektor pembiayaan berdasarkan prinsip- Changes in the Company's business activities from
prinsip syariah pada tanggal 8 April 2010. being a finance company to a company operating in
the commercial transportation sector.
The Company expanded its business into the
financing sector based on sharia principles on
April 8, 2010.
• Pencabutan izin usaha perusahaan pembiayaan
Phillip Asia Pacific Opportunity Fund, Ltd
2022 oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
2013 menjadi pemegang 9,71% saham Perseroan • Pengembangan lini bisnis baru.
pada tanggal 15 Agustus 2013. • Perubahan Nama Perseroan dari PT Intan
Baruprana Finance Tbk menjadi PT Intan Baru
Phillip Asia Pacific Opportunity Fund, Ltd. Prana Tbk.
became the holder of 9.71% of the Company's
shares on August 15, 2013. • Revocation of finance company business license
by the Financial Services Authority (OJK)
• Development of new business lines.
Perseroan melakukan penawaran umum perdana • Change of Company Name from PT Intan
2014 dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Baruprana Finance Tbk to PT Intan Baru Prana
Indonesia (BEI) dengan kode perdagangan IBFN Tbk.
pada tanggal 22 Desember 2014.
The Company conducted an initial public Perseroan mendapatkan persetujuan relaksasi dari
offering and listed its shares on the Indonesia 2020 Para Kreditur dengan ditandatanganinya Perubahan
Stock Exchange (IDX) with the IBFN trading code Perjanjian Perdamaian pada tanggal 25 November
on December 22, 2014. 2020.
The Company received approval for relaxation from
Perseroan menjadi Termohon PKPU (Penundaan the Creditors with the signing of the Amended
2017 Kewajiban Pembayaran Utang) menyusul Settlement Agreement on November 25 2020.
pengajuan dari salah satu kreditur pada tanggal
22 September 2017.
The Company becomes the PKPU Respondent
(Postponement of Obligation to Pay Debt) Berhasil memperbaiki Kinerja Perusahaan.
following the submission from one of the 2019
creditors on Sept 22, 2017. improvethe Company’s Performance.
2018
IBF berhasil meraih kesepakatan atas proposal IBF managed to reach an agreement on a settlement
perdamaian (homologasi) dengan mayoritas kreditur proposal (homologation) with the majority of creditors
pada tanggal 10 April 2018. Perseroan memperkuat on April 10, 2018.The Company strengthened its Capital
Struktur Permodalannya dengan menambah Structure by increasing Capital Without Pre-emptive
Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu Rights ("PMTHMETD") through Conversion of Shares of
(“PMTHMETD”) melalui Konversi Saham PT Intraco PT Intraco Penta Tbk and PT Inta Trading in the amount
Penta Tbk dan PT Inta Trading sebesar Rp354,39 of Rp 354.39 billion on July 12, 2018. The Company has
Miliar pada tanggal 12 Juli 2018 Perseroan kembali again strengthened its Capital Structure by carrying out
memperkuat Struktur Permodalannya dengan the Implementation of Pre-emptive Rights ("PMHMETD
melakukan Pelaksanaan Hak Memesan Efek Terlebih I") on October 23, 2018; at the same time the entry
Dahulu (“PMHMETD I”) pada tanggal 23 Oktober 2018; of PT Northcliff Indonesia as one of the Company's
sekaligus masuknya PT Northcliff Indonesia sebagai shareholders.
salah satu pemegang saham Perseroan.
46
Page 49
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Visi, Misi dan Nilai-nilai Utama Perusahaan
Company Vision, Mission and Core Values
Visi
Vision
Menjadi Perusahaan Perdagangan Alat
Pengangkutan Komersial Terpercaya di
Indonesia.
To become a reliable financing company in the
financial industry in Indonesia.
Misi
Mission
• Mengedepankan Kualitas Produk dan Keunggulan layanan
Pelanggan.
• Mengoptimalkan nilai tambah Perusahaan dimata
pelanggan
• Prioritize Product Quality and Customer Service Excellence.
• Optimize the Company's added value in front of the customers
Nilai-nilai Utama
Core Values
Menegakkan Tata Kelola Perusahaan yang baik, menghormati seluruh
pemangku kepentingan, mempraktekkan profesionalisme yang tinggi, dan
memiliki karakter yang jujur
To enforce Good Corporate Governance, respect for the whole stakeholders,
practice high professionalism and honest character.
47
Page 50
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Bidang Usaha [POJK51-3.d]
Busines Activities [POJK51-3.d]
PERDAGANGAN ALAT COMMERCIAL TRANSPORTATION
PENGANGKUTAN KOMERSIAL EQUIPMENT TRADING
Perdagangan alat pengangkutan komersial menjadi Trading of Commercial Transportation Equipment" is
lini bisnis baru Perseroan setelah pencabutan izin the new portfolio of the Company after the revocation
operasional sebagai perusahaan pembiayaan. letter of the operating permit to the Company as a
Dalam segmen ini, Perseroan berkolaborasi dengan financing company. In this segment, the Company
mitra strategis yang memiliki kompetensi tinggi collaborates with strategic partners who have
serta kapasitas finansial yang kuat di industri good competence and financial capabilities in the
perdagangan alat pengangkutan komersial. commercial transportation equipment trading sector.
Selain menyediakan produk berkualitas, Perseroan In addition to providing quality products, the Company
juga menawarkan layanan purna jual yang also offers comprehensive after-sales services,
menyeluruh, mencakup konsultasi lapangan dan including field consultations and recommendations
rekomendasi solusi alat pengangkutan komersial for optimal commercial transportation equipment
yang optimal sesuai dengan kebutuhan pelanggan. solutions according to customer needs.
Pada tahun 2024, Perseroan juga mulai menjalankan In 2024, the Company will also start running a new
lini bisnis baru di bidang jasa hauling dan business line in the field of hauling services and heavy
penyewaan alat berat. Aktivitas ini dilakukan equipment rental. This activity is carried out directly
langsung oleh Perseroan sebagai bagian dari by the Company as part of its business diversification
strategi diversifikasi usaha dan diharapkan dapat strategy and is expected to become a new source of
menjadi sumber pendapatan baru yang mendukung income that supports sustainable business growth.
pertumbuhan usaha secara berkelanjutan.
Untuk memudahkan komunikasi dengan para To facilitate communication with stakeholders, the
pemangku kepentingan, Sekretaris Perusahaan dan Corporate Secretary and Investor Relations Unit can be
Unit Hubungan Investor dapat dihubungi pada alamat: contacted at the following addresses:
PT INTAN BARU PRANA TBK
Alamat Address INTA Building, Ground Floor Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5 - Jakarta 14130
Telepon Telephone +6221-4401408/ +6221-4408442
Fax Fax +6221-4408441
Email Email corsec@ibf.co.id (Hubungan Investor)
48
Page 51
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Skala Usaha
Business Scale
Deskripsi Satuan
2024 2023
Description Units
Jumlah Karyawan Head Office Number of Head Office Orang/Person 11 12
Employees
Jumlah Karyawan Operasional Number of Operational Orang/Person 35 0
(Site) Employees (Site)
Pendapatan Revenue 27.384 4.177
Beban Expenses (70.486) (45.807)
dalam jutaan
Laba tahun berjalan Profit for the year Rupiah (101.315) (67.794)
Aset Assets in millions of 403.599 472.511
IDR
Liabilitas Liabilities 1.136.034 1.103.646
Ekuitas Equity (732.434) (631.135)
49
Page 52
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Struktur Organisasi
Organizational Structure
DEWAN KOMISARIS
Board of Commissioner
Prof. Dr. K.H Said Aqil Siroj, M.A
Komisaris Utama / President Commissioner
Alexander Reyza
Komisaris Independen / Independent
Commissioner
DIREKTUR
Director
Petrus Halim
INTERNAL AUDIT
Vacant
DIVISION HEAD AND
CORPORATE SECRETARY
Yunita R. Riyadi
FINANCE MANAGER ACCOUNTING
LEGAL SPECIALIST
Nofika Sari MANAGER
Annisa Farikhati
Vacant
SENIOR FINANCE ACCOUNTING
OFFICER SPECIALIST
Vacant Fery Gunawan
SAM & CUSTODY FINANCE ADMIN
OFFICER Ivana Stasya Aurelia
Ita Herawati
** Jabatan Rangkap
** Double function
50
Page 53
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
KOMITE AUDIT
Audit Committee
1. Alexander Reyza (Ketua)
2. Ivan Lingga (Anggota)
3. Agung Rahmono (Anggota)
KOMITE NOMINASI &
REMUNERASI
1. Alexander Reyza (Ketua)
2. Fifi Maila Familianti
(Anggota)
3. Vacant
DEPUTY
DIVISION HEAD
(PROJECT MANAGER)
Sahala Septyano
BUSINESS MANAGER HR & GA MANAGER
Fajar Prasetio Selly Febriana
HRGA SPECIALIST PJO SPV MECHANIC SPV
Vacant Suwondo Yadi Sutardi
BUSINESS SUPPORT PURCHASING MECHANIC 1
OFFICER Suwondo Vacant
Dian Sulinda
51
Page 54
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners Profile
PROF. DR. K.H SAID AQIL SIROJ, M.A
Komisaris Utama
President Commissioner
DATA PRIBADI PERSONAL DATA
Berusia 71 tahun, Warga Negara Indonesia, berdomisili 71 years old, Indonesian citizen, domiciled in Jakarta,
di Jakarta, lahir di Cirebon, 3 Juli 1953. born in Cirebon, 3 July 1953.
PENDIDIKAN EDUCATION
Menyelesaikan pendidikan Sarjana bidang Completed his Bachelor's degree in Usuluddin
Ushuluddin dan Dakwah Fakultas Syari’ah dari and Da'wah, Faculty of Sharia from King Abdul Aziz
Universitas King Abdul Aziz cabang Mekkah (1982), University, Mecca branch (1982), Master's degree in
Master bidang Perbandingan Agama Fakultas Comparative Religion, Faculty of Usuluddin, Ummal-
52
Page 55
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Ushuluddin dari Universitas Ummal-Qura Mekkah Qura University, Mecca (1987), Doctorate in Aqidah/
(1987), Doktor bidang Aqidah/Filsafat Islam Fakultas Islamic Philosophy, Faculty of Usuluddin, Ummal-
Ushuluddin dari Universitas Ummal-Qura Mekkah Qura University, Mecca (1994)
(1994)
PERJALANAN KARIR CAREER JOURNEY
Beliau menjadi Komisaris Utama Perseroan sejak He has been a President Commissioner of the
tahun 2023, berdasarkan keputusan RUPS Tahunan Company since 2023, based on the decision of the
tanggal 5 Mei 2023. Annual GMS on May 5, 2023.
• Beliau memiliki perjalanan karir beragam dari • He has a diverse career path from educator to
pendidik hingga tokoh bangsa, national figure,
• Guru Besar Bidang Tasawuf IAIN Sunan Ampel • Professor of Sufism, IAIN Sunan Ampel - Surabaya
– Surabaya (2014) (2014)
• Ketua Majelis Wali Amanat Universitas • Chairman of the Board of Trustees of Universitas
Indonesia (2012-2015) Indonesia (2012-2015)
• Komisaris Independen PT Pelabuhan Tanjung • Independent Commissioner of PT Pelabuhan
Priok (Pelindo II Group) (2012-2019), Tanjung Priok (Pelindo II Group) (2012-2019),
• Komisaris Independen PT Rumah Sakit • Independent Commissioner of PT Rumah Sakit
Pelabuhan (Pelindo II Group) (2019- 2020), Pelabuhan (Pelindo II Group) (2019-2020),
Anggota BPIP (Badan Pengkajian Ideologi Member of BPIP (Badan Pengkajian Ideologi
Pancasila) RI (2017-sekarang, Vice President Pancasila) RI (2017-present, Vice President of
Religions for Peace (2019-sekarang) Religions for Peace (2019-present)
• Komisaris Utama/Komisaris Independen PT • President Commissioner/ Independent
Kereta Api Indonesia (Persero) (2021-sekarang). Commissioner of PT Kereta Api Indonesia
(Persero) (2021-present).
53
Page 56
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
ALEXANDER REYZA
Komisaris Independen
Independent Commissioner
DATA PRIBADI PERSONAL DATA
Berusia 54 tahun, Warga Negara Indonesia, berdomisili 54 years old, Indonesian citizen, domiciled in Jakarta,
di Jakarta, lahir di Semarang, 9 Juli 1970 born in Semarang, July 9, 1970
PENDIDIKAN EDUCATION
Menyelesaikan pendidikan dengan gelar Sarjana Completed his education with a Bachelor's degree in
Ekonomi Manajemen dari Fakultas Ekonomi, Economics Management from the Faculty of Economics,
Universitas Indonesia, Jakarta, pada tahun 1994. Selain Universitas Indonesia, Jakarta, in 1994. In addition to
pendidikan formal, juga telah memperoleh sejumlah formal education, he has also obtained a number of
sertifikasi profesional, antara lain Certification in professional certifications, including Certification in
Audit Committee Practices dari Ikatan Komite Audit Audit Committee Practices from the Indonesian Audit
Indonesia (IKAI) pada 19 Agustus 2024. Committee Association (IKAI) on August 19, 2024.
54
Page 57
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PERJALANAN KARIR CAREER JOURNEY
Menjadi Direktur Perseroan sejak akhir tahun Became the Director of the Company since the end
2015, kemudian beliau diangkat kembali sebagai of 2015, then he was reappointed as the Director of
Direktur Perseroan pada tanggal 26 Agustus 2020. the Company on August 26, 2020. He resigned and
Beliau mengundurkan diri dan telah disahkan his resignation was approved at the Annual GMS on
pengunduran diri beliau pada saat RUPS Tahunan di May 5, 2023. Furthermore, on the same date, he was
tanggal 5 Mei 2023. Selanjutnya di tanggal yang sama, appointed as the Independent Commissioner of the
beliau diangkat menjadi Komisaris Independen Company, but only took effect on November 6, 2023.
Perseroan, namun baru terhitung efektif menjabat
di tanggal 6 November 2023.
Mengawali karir profesionalnya tahun 1996 sampai He started his professional career from 1996 to
2000 sebagai Assistant Manager Credit Department 2000 as Assistant Manager of the Credit Department
PT Bank Sumitomo Indonesia. Menjabat sebagai of PT Bank Sumitomo Indonesia. Served as Senior
Senior Manager Asset Management Investment Manager Asset Management Investment of the
Badan Penyehatan Perbankan Nasional tahun Indonesian Bank Restructuring Agency from 2000 to
2000 sampai dengan 2003 dan selanjutnya sebagai 2003 and then as Senior Loan Workout of PT Bank
Senior Loan Workout PT Bank Permata Tbk tahun Permata Tbk from 2003 to 2004
2003 sampai dengan tahun 2004
Bergabung dengan PT Bank UFJ Indonesia di tahun Joined PT Bank UFJ Indonesia in 2004 as Head of
2004 sebagai Head of Credit Risk Management dan Credit Risk Management and from 2005 to 2010
tahun 2005 sampai dengan tahun 2010 menjabat served as Head of Credit Review of PT Bank OCBC
sebagai Head of Credit Review PT Bank OCBC NISP NISP Tbk. Before serving as Director of the Company,
Tbk. Sebelum menjabat sebagai Direktur Perseroan, from 2012 to 2015 he served as Head of Commercial
tahun 2012 sampai dengan tahun 2015 beliau Credit Risk of PT Bank Rabobank International
menjabat sebagai Head of Commercial Credit Risk Indonesia. Since March 7, 2023 until now he has
PT Bank Rabobank International Indonesia. Sejak 7 served as Director of PT SMFL Leasing Indonesia.
Maret 2023 hingga saat ini menjabat sebagai Direktur
PT SMFL Leasing Indonesia.
55
Page 58
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Profil Direksi
Board of Directors Profile
PETRUS HALIM
Direktur
Director
DATA PRIBADI PERSONAL DATA
Berusia 54 tahun, Warga Negara Indonesia, berdomisili 54 years old, Indonesian citizen, domiciled in Jakarta,
di Jakarta, lahir di Jakarta, 18 November 1970. born in Jakarta, 18 November 1970.
PENDIDIKAN EDUCATION
Menyelesaikan pendidikan dengan gelar Bachelor of He completed his education with a Bachelor of
Science in Finance dari California State University, Science in Finance from California State University,
Fresno, Amerika Serikat (AS) pada tahun 1993 dan Fresno, United States (US) in 1993 and a Master of
Master of Business Administration in Finance dari Business Administration in Finance from Boston
Boston University, AS pada tahun 1994. University, USA in 1994.
56
Page 59
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PERJALANAN KARIR CAREER JOURNEY
Beliau menjadi Komisaris Perseroan sejak tahun He has been the Commissioner of the Company since
2009, kemudian Perseroan melakukan Pengangkatan 2009, then the Company reappointed him for the second
Kembali untuk yang kedua kalinya sebagai Komisaris time as Commissioner based on the Extraordinary GMS
berdasarkan RUPS Luar Biasa di tanggal 24 April 2019. on April 24, 2019.
Diberhentikan dengan hormat sebagai Komisaris Honorably dismissed as Commissioner through the
melalui RUPS Tahunan tanggal 5 Mei 2023, dan Annual GMS on May 5, 2023, and then appointed as
kemudian diangkat menjadi Direktur Perseroan. Director of the Company.
Karir profesionalnya dimulai dari Assistant Risk His professional career began as Assistant Risk
Manager in Credit Department di Citibank N.A. Manager in Credit Department at Citibank N.A.
Jakarta. Bergabung dengan PT Intraco Penta Tbk Jakarta. Joined PT Intraco Penta Tbk since 1995
sejak tahun 1995 sebagai Finance Manager. Tahun as Finance Manager. In 1996, he was appointed as
1996, diangkat menjadi Finance Director PT Intraco Finance Director of PT Intraco Penta Tbk until 2000.
Penta Tbk sampai dengan tahun 2000. Tahun 2000 From 2000 to 2010 he was trusted as Vice President
sampai 2010 dipercaya sebagai Vice President Director of PT Intraco Penta Tbk and currently,
Director PT Intraco Penta Tbk dan saat ini selain in addition to being the Director of the Company,
menjadi Direktur Perseroan juga menjabat sebagai he also serves as President Director of PT Intraco
Direktur Utama PT Intraco Penta Tbk, Direktur PT Penta Tbk, Director of PT INTA Trading and President
INTA Trading dan Direktur Utama PT Intraco Penta Director of PT Intraco Penta Wahana.
Wahana.
57
Page 60
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Profil Manajemen Senior
Senior Management Profile
YUNITA RIVIANTI RIYADI
Kepala Divisi/Sekretaris Perusahaan
Head of Division/Corporate Secretary
DATA PRIBADI PERSONAL DATA
Warga negara Indonesia, berdomisili di Jakarta, lahir Indonesian citizen, domiciled in Jakarta, born in Jakarta
di Jakarta 02 Juni 1969. 02 June 1969.
PENDIDIKAN EDUCATION
Menyelesaikan pendidikan Strata 1 (S-1) Jurusan Completed his Bachelor's degree (S-1) in
Sosial Ekonomi, Fakultas Peternakan - Institut Socioeconomics, Faculty of Animal Husbandry-Institut
Pertanian Bogor pada tahun 1993. Pertanian Bogor in 1993.
PERJALANAN KARIR CAREER JOURNEY
Menjabat sebagai Corporate Secretary Perseroan Served as Corporate Secretary of the Company (SKD No:
(SKD No:004/SKEP-DIR/ IBP/0822) sejak tanggal 10 004 / SKEP-DIR / IBP / 0822) since August 10, 2022, where
Agustus 2022 dimana sebelumnya pernah menjabat previously he served as Credit Cycle Head, Compliance
sebagai Credit Cycle Head, Compliance & Risk & Risk Management, Special Asset Management Div
Management, Special Asset Management Div Head Head of the Company in 2012-2022.
Perseroan pada tahun 2012-2022.
Berkarir di bidang perbankan sejak tahun 1993 di Career in banking since 1993 at Jayabank International
Jayabank International sampai dengan akhir tahun 2000 until the end of 2000 with his last position as Consumer
dengan jabatan terakhir sebagai Consumer Banking Banking Head of the Bintaro Jaya branch. Joined PT
Head cabang Bintaro Jaya. Bergabung dengan PT Bank Bank ICB Bumiputera Tbk from early 2001 to 2012 with
ICB Bumiputera Tbk sejak awal 2001 sampai dengan his last position as Assistant Vice President Outside
tahun 2012 dengan posisi terakhir sebagai Assistant Jakarta Branch Coordinator. Then decided to join the
Vice President Outside Jakarta Branch Coordinator. Company on October 1, 2012.
Selanjutnya memutuskan untuk bergabung dengan
Perseroan pada tanggal 1 Oktober 2012.
58
Page 61
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Sejarah Pencatatan Saham
History of Stock Listing
Jumlah IBFN-W
Pencatatan
Saham (Akhir PLK 11
Nomor Surat Tanggal Saham
Keterangan Tercatat Oktober 2021)
Reference Pencatatan Tambahan
Description Number IBFN-W (End of
number Recording Date Additional
of Shares PLK 11 October
Share Listing
Recorded 2021)
Peng-P-00928/ Pencatatan Saham IPO 22 – 12 – 2014 3.173.720.000 3.173.720.000 ()
BEI. PG2/12-2014 IPO Stock Listing
Peng-P-00151/ Pencatatan Efek 12 – 02 – 2015 ()
BEI. PG2/02-2015 Bersifat Ekuitas dan Pra
Pencatatan Saham
Equity Securities Listing
and Pre-Listing of Shares
Peng-P-00807/ Pencatatan Saham 04 – 07 – 2018 2.538.976.000 634.744.000 ()
BEI. PP2/07-2018 REVERSE STOK
REVERSE STOCK Stock
Listing
Peng-P-00849/ Pencatatan Saham TANPA 11 – 07 – 2018 688.155.281 1.322.899.281 ()
BEI. PP2/07-2018 HMETD
Listing of Shares WITHOUT
HMETD
Peng-P-01304/ Pencatatan Saham HMETD 18 – 10 – 2018 1.566.104 1.324.465.385 ()
BEI. PP2/10-2018 HMETD Shares Registration
Peng-P-01324/ Pencatatan Saham HMETD 22 – 10 – 2018 2.461.364 1.326.926.749 ()
BEI. PP2/10-2018 HMETD Shares Registration
Peng-P-01330/ Pencatatan Saham HMETD 23 – 10 – 2018 171.485.500 1.498.412.249 ()
BEI. PP2/10-2018 HMETD Shares Registration
Peng-P-01334/ Pencatatan Saham HMETD 24 – 10 – 2018 18.909.000 1.517.321.249 ()
BEI. PP2/10-2018 HMETD Shares Registration
Peng-P-01276/ Pencatatan Efek Bersifat 12 – 04 – 2019 449.785.755
BEI. PP2/10-2018 Ekuitas dan Pra Pencatatan (475)
Listing of Equity Securities
and Pre-Listing
Peng-P-01730/ Pencatatan Efek 03 – 10 – 2019 ()
BEI. PP2/10-2019 Bersifat Ekuitas dan Pra
Pencatatan
Listing of Equity Securities
and Pre-Listing
59
Page 62
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Struktur Pemegang Saham
Shareholder Structure
Adhiguna Prakasa Jimmy Halim
30% 7,40%
Long Firdaus Petrus Halim
30% 7,40%
Wong A Pang Setiawati Kusuma
40% 77,81%
Leny Halim
7,40%
Petrus Halim
22,93%
Jimmy Halim
17,48%
PT Spallindo Adilong
10,61%
PT Shalumindo Investama
9,73%
PT Intraco Penta Tbk
Masyarakat/Public 99,99%
39,25%
Koperasi Karyawan
PT Intraco Penta Tbk
0,01%
Masyarakat
(kepemilikan masing-masing kurang
PT Intraco Penta Tbk PT Inta Trading Ferry Sudjono dari 5%)/Public (each owning less
than 5%)
55,07% 17,23% 6,64% 21,06%
PT Intan Baru Prana Tbk
60
Page 63
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Struktur Modal dan Komposisi Pemegang Saham
Capital Structure and Shareholder Composition
Struktur permodalan, susunan pemegang saham The capital structure, shareholder structure and
dan komposisi kepemilikan saham PT Intan share ownership composition of PT Intan Baru Prana
Baru Prana Tbk sampai dengan 31 Desember 2024 Tbk until December 31, 2024 are as follows:
adalah sebagai berikut:
Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase Kepemilikan Jumlah Modal
Shareholder Number of Shares Percentage of Ownership Capital Amount
PT Intraco Penta Tbk 835.634.253 55,07% 417.817.126.500
PT Inta Trading 261.378.386 17,23% 130.689.193.000
Ferry Sudjono 100.741.100 6,64% 25.185.275.000
Masyarakat (kepemilikan masing - 286,078,608 21,06% 136.366.313.000
masing kurang dari 5%)
Public (each owns less than 5%)
Total 1.517.332.349 100,00% 710.057.907.500
Kepemilikan Saham yang Mencapai 5,00% atau
lebih dari Saham yang Ditempatkan dan Disetor Share Ownership Reaching 5.00% or More of Issued
Penuh Per 31 Desember 2024 and Fully Paid Shares as of December 31, 2024.
Persentase
Jenis Badan Usaha
Nama Alamat Kepemilikan Kepemilikan
Type of Business
Name Address Ownership Percentage of
Entity
Ownership
PT Intraco Penta Tbk INTA Building Perseroan Terbatas 835.634.253 55,07%
Jl. Raya Cakung Cilincing limited liability
Km. 3.5 RT/RW 005/010. company
Semper Timur Clincing Kota
PT Inta Trading INTA Building Perseroan Terbatas 261.378.386 17,23%
Jl. Raya Cakung Cilincing limited liability
RT/RW 005/010. Semper company
Timur, Clincing Kota
Ferry Sudjono 100.741.100 6,64%
Masyarakat Lain 286,078,608 21,06%
(kepemilikan masing -
masing kurang dari 5%)
Other Communities
(each owns less than
5%)
Total 1.517.332.349 100%
Kepemilikan Saham Perseroan oleh anggota Direksi Ownership of Company Shares by members of the
dan anggota Dewan Komisaris Perseroan per 31 Board of Directors and members of the Board of
Desember 2024. Commissioners of the Company as of December 31,
2024.
61
Page 64
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Jumlah Kepemilikan
Nama Jabatan Saham
%
Name Position Number of Shares
Owned
Prof. Dr. K.H Said Aqil Siroj, M.A Komisaris Utama 0 0.00
President Commissioner
Alexander Reyza Komisaris Independen 0 0.00
Independent Commissioner
Petrus Halim Direktur 0 0.00
Director
Daftar Pemegang Saham Pengendali per 31 List of Controlling Shareholders as of December 31,
Desember 2024. 2024.
Nama Alamat Jumlah Saham
%
Name Address Number of Shares
PT Inta Trading Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3.5 261.378.386 17,23%
Nama AB/BK: Henan Putihrai RT/RW 005/010.
Sekuritas PT BNI Sekuritas Semper Timur Clincing Kota
PT Intraco Penta Tbk Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3.5 835.634.253 55,07%
Nama AB/BK: RT/RW 005/010.
PT BNI Sekuritas Mandiri Sekuritas Semper Timur Clincing Kota
PT Henan Putihrai Sekuritas
Wilayah Operasi
Area of Operation
Perseroan memiliki kantor di Jakarta dengan cakupan The Company has an office in Jakarta with
wilayah operasi khususnya di wilayah Kalimantan operational coverage especially in the Kalimantan
dan didukung oleh kantor-kantor Cabang PT region and is supported by other PT Intraco Penta
Intraco Penta (INTA) lainnya yang tersebar di (INTA) branch offices spread across several major
beberapa kota besar di Indonesia cities in Indonesia.
62
Page 65
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Lembaga dan/atau Profesi Penunjang Pasar
Modal
Capital Market Supporting Institutions and/or Professions
KANTOR AKUNTAN PUBLIK PUBLIC ACCOUNTING FIRM
Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan &
Rekan Rekan
License of Public Accountant No. AP. 1152 Business License of Public Accountant No. AP. 1152 Business
Lisence No. 855/KM.1/2017 UOB Plaza Lantai 30 Unit 4 Lisence No. 855/KM.1/2017 UOB Plaza Lantai 30 Unit 4
Jl. M.H. Thamrin Kav. 8-10, Kebon Melati, Jl. M.H. Thamrin Kav. 8-10, Kebon Melati,
Tanah Abang, Jakarta Pusat 10230 Tanah Abang, Jakarta Pusat 10230
Telp : 021 - 3144003 (Hunting) Telp : 021 - 3144003 (Hunting)
Fax : 021 - 3144213, 3144363 Fax : 021 - 3144213, 3144363
Email : jkt-office@pkfhadiwinata.com www.pkf.co.id Email : jkt-office@pkfhadiwinata.com www.pkf.co.id
NOTARIS NOTARY
Sunarni, SH Sunarni, SH
JL Assurur, No. 25, Arteri Kebon Jeruk, JL Assurur, No. 25, Arteri Kebon Jeruk,
Jakarta Barat, 11530, Indonesia Jakarta Barat, 11530, Indonesia
Telp (021) 5331879 Telp (021) 5331879
BIRO ADMINISTRASI EFEK SECURITIES ADMINISTRATION
PT Adimitra Jasa Korpora BUREAU
Rukan Kirana Boutique Office PT Adimitra Jasa Korpora
Jl. Kirana Aveneu III Blok F3 No.5 Rukan Kirana Boutique Office
Kelapa Gading, Jakarta Utara, 14250 Jl. Kirana Aveneu III Blok F3 No.5
Telp : 021-29745222 Kelapa Gading, Jakarta Utara, 14250
Fax : 021-29289961 Telp : 021-29745222
Email : opr@adimitra-jk.co.id www.adimitrajk.co.id Fax : 021-29289961
Email : opr@adimitra-jk.co.id www.adimitrajk.co.id
KUSTODIAN CUSTODIAN
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) Gedung PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) Gedung
Bursa Efek Indonesia, Tower 1, Lt. 5 Bursa Efek Indonesia, Tower 1, Lt. 5
Jl. Jend. Sudirman kav. 52-53, Jakarta 12190 Jl. Jend. Sudirman kav. 52-53, Jakarta 12190
Telp : 021 515 2855 Telp : 021 515 2855
Fax : 021 5299 1199 Fax : 021 5299 1199
Website : www.ksei.co.id Website : www.ksei.co.id
63
Page 66
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 PROFIL PERUSAHAAN/
Company Profile
Informasi Perusahaan
Company Information
Sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas As a form of transparency and accountability to
kepada pemegang saham dan pemangku shareholders and stakeholders, PT Intan Baru Prana
kepentingan, PT Intan Baru Prana Tbk berkomitmen Tbk is committed to conveying information regarding
untuk menyampaikan informasi terkait kinerja the company's performance and development
dan perkembangan perusahaan secara terbuka. openly. This effort is in line with the principles of
Upaya ini sejalan dengan prinsip Good Corporate Good Corporate Governance (GCG), especially in
Governance (GCG), khususnya dalam aspek terms of information transparency for shareholders,
keterbukaan informasi bagi pemegang saham, stakeholders, and the wider community.
pemangku kepentingan, dan masyarakat luas.
Untuk memastikan akses informasi yang mudah To ensure easy and transparent access to information,
dan transparan, Perseroan menyediakan berbagai the Company provides various communication
saluran komunikasi bagi para pemangku kepentingan channels for stakeholders as follows:
sebagai berikut:
• Telepon: +6221-4401408 | +6221-4408442 • Phone: +6221-4401408 | +6221-4408442
• Faksimile: +6221-4408441 • Faximile: +6221-4408441
• Email: corsec@ibf.co.id • Email: corsec@ibf.co.id
64
Page 67
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
AKSES INFORMASI MELALUI INFORMATION ACCESS THROUGH
WEBSITE WEBSITE
Informasi mengenai PT Intan Baru Prana Tbk dapat Information about PT Intan Baru Prana Tbk can be
diakses dengan mudah melalui situs resmi www. easily accessed through the official website www.ibf.
ibf.co.id. Situs ini menyajikan berita terbaru serta co.id. This site presents the latest news and in-depth
informasi mendalam terkait Perseroan. Selain itu, information related to the Company. In addition, the
masyarakat umum juga dapat mengunduh Laporan general public can also download the Annual Report,
Tahunan, Laporan Keuangan Audit, serta Laporan Audited Financial Report, and Interim Financial
Keuangan Interim untuk mendapatkan pemahaman Report to gain a more comprehensive understanding
yang lebih komprehensif mengenai kinerja of the company's performance.
perusahaan.
Informasi yang tersedia di website mencakup: The information available on the website includes:
• Visi, Misi, dan Strategi Perusahaan • Vision, Mission, and Company Strategy
• Profil Singkat Perusahaan • Company Brief Profile
• Profil Dewan Komisaris dan Direksi • Board of Commissioners and Directors Profile
• Laporan Keuangan • Financial Report
• Laporan Tahunan • Annual Report
• Komitmen Perusahaan terhadap Tata Kelola • The Company's Commitment to Good
yang Baik Governance
Perseroan terus berupaya meningkatkan The Company continues to strive to improve
keterbukaan informasi guna memastikan seluruh information transparency to ensure that all
pemangku kepentingan mendapatkan akses yang stakeholders have fast, accurate and reliable access
cepat, akurat, dan terpercaya terkait perkembangan to company developments.
perusahaan.
65
Page 68
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
66
Page 69
04 SUMBER DAYA MANUSIA/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
SUMBER DAYA MANUSIA
Human Resources
67
Page 70
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Sumber
Daya
Manusia
Human Resources
Perseroan menempatkan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai elemen strategis dalam
mencapai tujuan bisnis dan keberlanjutan usaha. Untuk memastikan efektivitas
pengelolaan SDM, Perseroan menerapkan kebijakan dan sistem manajemen SDM yang
terintegrasi, mencakup:
The Company places Human Resources (HR) as a strategic element in achieving business goals and
business sustainability. To ensure the effectiveness of HR management, the Company implements
integrated HR policies and management systems, including:
• Perancangan dan pengembangan organisasi untuk • Organizational design and development to
mendukung pertumbuhan bisnis. support business growth.
• Rekrutmen dan penempatan karyawan sesuai • Employee recruitment and placement according
kompetensi dan kebutuhan perusahaan. to company competency and needs.
• Pengembangan keterampilan dan peningkatan • Skills development and performance
kinerja melalui pelatihan berkelanjutan. improvement through continuous training.
• Sistem kompensasi dan kesejahteraan • Competitive and performance-based employee
karyawan yang kompetitif dan berbasis kinerja. compensation and welfare systems.
68
Page 71
04 SUMBER DAYA MANUSIA/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
• Hubungan industrial yang harmonis untuk • Harmonious industrial relations to create a
menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. conducive work environment.
• Pengelolaan pemutusan hubungan kerja (PHK) • Fair management of termination of employment
yang adil sesuai regulasi yang berlaku. (PHK) in accordance with applicable regulations.
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan prinsip The Company is committed to implementing the
kesetaraan dan keadilan dalam praktik principles of equality and fairness in employment
ketenagakerjaan, termasuk dalam proses rekrutmen, practices, including in the recruitment process,
pengembangan karier, hingga tahap akhir masa career development, until the end of employment.
kerja. Perseroan menjunjung tinggi kebijakan anti- The Company upholds an anti-discrimination policy
diskriminasi dengan memberikan kesempatan yang by providing equal opportunities for all employees,
setara bagi seluruh karyawan, tanpa memandang regardless of gender, ethnicity, religion, race, or
gender, suku, agama, ras, atau golongan. class.
69
Page 72
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Demografi Karyawan
Employee Demographics
KOMPOSISI KARYAWAN EMPLOYEE COMPOSITION
Per 31 Desember 2024, total jumlah karyawan As of December 31, 2024, the total number of
Perseroan tercatat sebanyak 46 orang, yang terdiri employees of the Company was recorded at 46
dari 11 karyawan di Kantor Pusat (Head Office) dan people, consisting of 11 employees at the Head Office
35 karyawan di Lokasi Operasional (Site). Jumlah and 35 employees at the Operational Location (Site).
ini meningkat signifikan dibandingkan tahun This number has increased significantly compared
sebelumnya, yaitu 12 orang secara keseluruhan. to the previous year, which was 12 people in total.
Peningkatan jumlah karyawan terutama terjadi di The increase in the number of employees mainly
lokasi operasional (site), seiring dengan ekspansi occurred at the operational location (site), in line
lini usaha baru Perseroan. Penambahan sumber with the expansion of the Company's new business
daya manusia ini difokuskan pada posisi-posisi lines. The addition of human resources is focused
teknis lapangan, yang sebagian besar berada pada on technical field positions, most of which are at
level Grade I–II dengan latar belakang pendidikan the Grade I-II level with a high school/equivalent
SMA/sederajat. educational background.
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Composition based on Age
<31 <50
Tahun <50 <31 Tahun
Tahun Tahun
2024 2024 41-50
HEAD OFFICE SITE Tahun
41-50
31-40 Tahun
Tahun
31-40
Tahun
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Composition Based on Age
Deskripsi 2024 2023
Description HO SITE HO SITE
> 50 Tahun > 50 Years 2 4 2 0
41-50 Tahun 41-50 Years 3 10 1 0
31-40 Tahun 31-40 Years 5 11 9 0
< 31 Tahun < 31 Years 1 10 0 0
Total Total 11 35 12 0
Total HO + SITE 46 12
70
Page 73
04 SUMBER DAYA MANUSIA/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkatan
Employee Composition Based on Level
Grade
Grade III IV-V
Grade III Grade
VI - UP
2024 2024
HEAD OFFICE SITE
Grade
Grade IV-V
1-II
Grade
1-II
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkatan
Employee Composition Based on Level
Deskripsi 2024 2023
Description HO SITE HO SITE
Grade VI-UP Grade VI-UP 2 0 2 0
Grade IV-V Grade IV-V 5 2 7 0
Grade I-II Grade I-II 1 29 1 0
Grade III Grade III 3 4 2 0
Total Total 11 35 12 0
Total HO + SITE 46 12
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition Based on Education Level
SMA S1
Diploma
Diploma
2024 2024
HEAD OFFICE SITE
S1
SMA
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition Based on Education Level
Deskripsi 2024 2023
Description HO SITE HO SITE
S2 S2 0 0 0 0
S1 S1 8 2 10 0
Diploma Diploma 2 2 1 0
SMA/Sederajat High School/ Equal 1 31 1 0
Total Total 11 35 12 0
Total HO + SITE 46 12
71
Page 74
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Pengembangan dan Pelatihan Sumber Daya
Manusia
Human Resource Development and Training
PENINGKATAN KOMPETENSI EMPLOYEE COMPETENCY
KARYAWAN IMPROVEMENT
Sebagai bagian dari komitmen dalam pengembangan As part of its commitment to HR development,
SDM, Perseroan secara rutin menyelenggarakan the Company routinely holds training programs to
program pelatihan guna meningkatkan keterampilan improve employee skills and competencies. This
dan kompetensi karyawan. Program ini dirancang program is designed to strengthen various aspects,
untuk memperkuat berbagai aspek, termasuk: including:
• Penerapan nilai-nilai budaya perusahaan (Living • Implementation of corporate cultural values
Our Values). (Living Our Values).
• Penguasaan kompetensi teknis dan • Mastery of technical and functional competencies
fungsional sesuai dengan bidang kerja masing- in accordance with their respective fields of work
masing (technical competency). (technical competency).
• Pengembangan kepemimpinan dan aspek • Development of leadership and behavioral
perilaku yang mendukung efektivitas kerja aspects that support work effectiveness
(leadership and behavioral capability). (leadership and behavioral capability).
Perseroan memastikan bahwa seluruh karyawan, The Company ensures that all employees, regardless
tanpa memandang jenjang jabatan, memiliki of job level, have equal opportunities to participate
kesempatan yang setara untuk mengikuti program in training programs that suit their needs, in order to
pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka, improve their capabilities and career development.
guna meningkatkan kapabilitas dan pengembangan
karier.
PELAKSANAAN PELATIHAN TAHUN IMPLEMENTATION OF TRAINING IN
2024 2024
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah Throughout 2024, the Company has organized and
menyelenggarakan serta mengikutsertakan involved its employees in various training, seminars,
karyawannya dalam berbagai pelatihan, seminar, and workshops. Details of the number and types of
dan workshop. Rincian jumlah dan jenis pelatihan training that employees have participated in can be
yang telah diikuti karyawan dapat dilihat dalam seen in the following table:
tabel berikut:
72
Page 75
04 SUMBER DAYA MANUSIA/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Tanggal Lokasi Nama Peserta Materi Training Penyelenggara
No
Date Location Name of Participant Training material Organizer
1 18 Jan 2024 Zoom Selly Febrina Dampak Pemadanan NIK-NPWP Tata Cara LPPM & DJP
Meeting PenghitunganTER PPh Pasal 21 (Online)
Impact of Matching NIK-NPWP Procedure for
Calculating TER PPh Article 21 (Online)
2 26 Feb 2024 Zoom Fery Gunawan Tips & Trik e-Form SPT Tahunan Serta KPP Perusahaan
Meeting Penyampaian Sosialisasi Persiapan Coretax Masuk Bursa
Tips & Tricks for e-Form Annual Tax Returns
and Submission of Coretax Preparation
Socialization
3 05 Mar 2024 Main hall BEI Annisa Farikhati Klinik Hukum & Perpajakan AEI Asosiasi Emiten
AEI Legal & Tax Clinic Indonesia
4 14 Jun 2024 Zoom Annisa Farikhati Sosialisasi POJK No. 30/2023 tentang Otoritas Jasa
Meeting Pembiayaan Transaksi Efek oleh Perusahaan Keuangan
Efek bagi Nasabah dan Transaksi Short
Selling oleh Perusahaan Efek
Dissemination of POJK No. 30/2023 concerning
Securities Transaction Financing by Securities
Companies for Customers and Short Selling
Transactions by Securities Companies
5 14 Jun 2024 Zoom Yunita Rivianti Riyadi Sosialisasi POJK No. 30/2023 tentang Otoritas Jasa
Meeting Pembiayaan Transaksi Efek oleh Perusahaan Keuangan
Efek bagi Nasabah dan Transaksi Short
Selling oleh Perusahaan Efek
Dissemination of POJK No. 30/2023 concerning
Securities Transaction Financing by Securities
Companies for Customers and Short Selling
Transactions by Securities Companies
6 18 Jul 2024 Zoom Annisa Farikhati Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor Bursa Efek
Meeting I-X tentang Penempatan Pencatatan Efek Indonesia
Bersifat Ekuitas pada Papan Pemantauan
Khusus
Socialization of Changes to Regulation
Number I-X concerning Placement of Equity
Securities Listing on the Special Monitoring
Board
7 18 Jul 2024 Zoom Yunita Rivianti Riyadi Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor Bursa Efek
Meeting I-X tentang Penempatan Pencatatan Efek Indonesia
Bersifat Ekuitas pada Papan Pemantauan
Khusus
Socialization of Changes to Regulation
Number I-X concerning Placement of Equity
Securities Listing on the Special Monitoring
Board
8 08 Aug 2024 INTA Selly Febrina Basic Microsoft Excel Program NUSA
Auditorium Basic Microsoft Excel Program CONSULTANT
Lt 5
9 13 Aug 2024 INTA Annisa Farikhati Training Basic Microsoft Excel Program NUSA
Auditorium Training Basic Microsoft Excel Program CONSULTANT
Lt 5
10 14 Aug 2024 INTA Ivana Stasya Aurelia Basic Microsoft Excel Program NUSA
Auditorium Basic Microsoft Excel Program CONSULTANT
Lt 5
11 14 Aug 2024 INTA Dian Sulida Basic Microsoft Excel Program NUSA
Auditorium Basic Microsoft Excel Program CONSULTANT
Lt 5
73
Page 76
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Tanggal Lokasi Nama Peserta Materi Training Penyelenggara
No
Date Location Name of Participant Training material Organizer
12 20 Aug 2024 Zoom Annisa Farikhati Diskusi terkait Peraturan Pencatatan dan Bursa Efek
Meeting Pengenalan Sistem Sarana Pelaporan SPE- Indonesia
IDXnet dan Laporan Keuangan Berbasis XBRL
Discussion on the Regulations on Recording
and Introduction of the SPE-IDXnet
Reporting Facility System and XBRL-Based
Financial Reports
13 13 Sept Zoom Annisa Farikhati Episode 12 Regulation Roundup: Updates on Hukum Online
2024 Meeting Indonesian Laws
Episode 12 Regulation Roundup: Updates on
Indonesian Laws
14 18 Sept Zoom All Karyawan Perkembangan MPOX sebagai Darurat INTA Group
2024 Meeting Kesehatan Internasional
MPOX Development as an International
Health Emergency
15 31 Okt 2024 INTA All Karyawan Deteksi & Pengobatan Dini Kanker di Era RS EMC
Auditorium Digital
Lt 5 Early Detection and Treatment of Cancer in
the Digital Age
16 08 Nov 2024 Zoom Annisa Farikhati Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor I-K Bursa Efek
Meeting Socialization of Changes to Regulation Indonesia
Number I-K
17 14 Nov 2024 Zoom Suwondo Analytical Thinking & Problem Solving INTA Group
Meeting Analytical Thinking & Problem Solving
18 03 Des 2024 Zoom All Karyawan Sosialisasi Peraturan Perusahaan 2024-2026 Internal HR INTA
Meeting dan New Benefit 2025
Sosialisasi Peraturan Perusahaan 2024-2026
dan New Benefit 2025
19 13 Des 2024 Zoom Annisa Farikhati Sosialisasi SPE-IDXnet terkait Bursa Efek
Meeting Pengembangan Form Pelaporan AP/KAP, Indonesia
Waran Terstruktur dan ESG
SPE-IDXnet Socialization Regarding
Development of AP/KAP Reporting Form,
Structured Warrants and ESG
20 16 Des 2024 Zoom Annisa Farikhati Compliance Refreshment Bursa Efek
Meeting Indonesia
21 16 Des 2024 Zoom Yunita Rivianti Riyadi Compliance Refreshment Bursa Efek
Meeting Indonesia
74
Page 77
04 SUMBER DAYA MANUSIA/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Investasi dalam Pengembangan SDM
Investment in Human Resources Development
BIAYA PELATIHAN 2024 2024 TRAINING COSTS
Sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan As a form of commitment to improving employee
kompetensi karyawan, Perseroan mengalokasikan competency, the Company allocates a special budget
anggaran khusus untuk pelatihan dan pengembangan for HR training and development. However, in its
SDM. Namun, dalam implementasinya, sebagian implementation, most employees and the Board of
besar karyawan serta jajaran Direksi lebih banyak Directors attended more online seminars, training,
mengikuti seminar, pelatihan, dan workshop and workshops organized by external parties for
daring yang diselenggarakan oleh pihak eksternal free. Thus, the total cost incurred for HR training and
secara gratis. Dengan demikian, total biaya yang development this year was recorded as zero.
dikeluarkan untuk pelatihan dan pengembangan
SDM pada tahun ini tercatat nihil.
STRATEGI REKRUTMEN SDM HR RECRUITMENT STRATEGY
Perseroan memastikan bahwa perencanaan The Company ensures that HR needs planning, both
kebutuhan SDM, baik jangka pendek maupun short-term and long-term, is in line with the business
jangka panjang, selaras dengan strategi development strategy. Recruitment is carried out by
pengembangan bisnis. Rekrutmen dilakukan dengan considering the right time, the right number, and
mempertimbangkan waktu yang tepat, jumlah yang the quality of competencies that are relevant to the
sesuai, serta kualitas kompetensi yang relevan company's culture and needs.
dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.
Dalam proses perekrutan, Perseroan menerapkan In the recruitment process, the Company applies
prinsip kesetaraan kesempatan kerja, tanpa the principle of equal employment opportunities,
membedakan gender, suku, agama, ras, atau kondisi without distinguishing between gender, ethnicity,
fisik. Semua kandidat memiliki hak yang sama religion, race, or physical condition. All candidates
untuk bergabung dengan Perseroan berdasarkan have the same rights to join the Company based on
kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan. the qualifications and competencies required.
MANAJEMEN RISIKO EMPLOYMENT RISK MANAGEMENT
KETENAGAKERJAAN
Perseroan secara rutin mengevaluasi pengelolaan The Company routinely evaluates HR management
SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi to ensure compliance with applicable employment
ketenagakerjaan yang berlaku dan mengantisipasi regulations and anticipate potential risks that may
potensi risiko yang dapat mempengaruhi affect business continuity. Several key aspects of
keberlangsungan bisnis. Beberapa aspek utama employment risk management include:
dalam manajemen risiko ketenagakerjaan meliputi:
• Kesetaraan gender dan kesempatan kerja • Gender equality and employment opportunities
• Sarana dan keselamatan kerja • Workplace facilities and safety
• Tingkat kecelakaan kerja • Workplace accident rate
• Tingkat perpindahan karyawan (turnover) • Employee turnover rate
• Program pelatihan dan pengembangan SDM • HR training and development programs
• Sistem remunerasi • Remuneration system
• Mekanisme pengaduan ketenagakerjaan • Employment complaint mechanism
75
Page 78
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Sepanjang tahun 2024, Perseroan berhasil Throughout 2024, the Company successfully managed
mengelola SDM sesuai dengan standar praktik HR in accordance with applicable employment
ketenagakerjaan yang berlaku, terbukti dengan practice standards, as evidenced by the absence of
tidak adanya sengketa hubungan industrial atau industrial relations disputes or demonstrations by
aksi unjuk rasa dari karyawan. employees.
KEBIJAKAN REMUNERASI DAN EMPLOYEE REMUNERATION AND
TUNJANGAN KARYAWAN BENEFITS POLICY
Perseroan menerapkan sistem remunerasi yang The Company implements a fair and competitive
adil dan kompetitif guna meningkatkan motivasi remuneration system to improve work motivation
kerja serta kesejahteraan karyawan. Kebijakan and employee welfare. This policy takes into account
ini mempertimbangkan faktor internal maupun internal and external factors, such as:
eksternal, seperti:
• Kinerja dan kompetensi individu • Individual performance and competence
• Pengalaman kerja • Work experience
• Regulasi ketenagakerjaan • Employment regulations
• Standar industri • Industry standards
• Upah minimum regional/provinsi/kabupaten • Regional/provincial/district minimum wages
• Kondisi keuangan Perseroan • The Company's financial condition
• Faktor ekonomi makro • Macroeconomic factors
Selain gaji pokok dan tunjangan, Perseroan juga In addition to basic salary and benefits, the
memberikan non-cash benefit berupa kepesertaan Company also provides non-cash benefits in the
dalam BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi form of membership in BPJS Kesehatan and BPJS
seluruh karyawan. Ketenagakerjaan for all employees.
Rasio Perbandingan Gaji
Salary Comparison Ratio
Rasio Skala Perbandingan
Ratio Comparison Scale
Rasio Gaji Pegawai yang Tertinggi dan Terendah Highest and Lowest Employee Salary Ratio 9.25 : 1
Rasio Gaji Direksi yang Tertinggi dan Terendah Highest and Lowest Director Salary Ratio 1:1
Rasio Gaji Komisaris yang Tertinggi dan Terendah Highest and Lowest Commissioner Salary Ratio 1.25 : 1
Rasio Gaji Direksi yang Tertinggi dan Pegawai Highest Director Salary Ratio to Highest Employee 1.10 : 1
yang Tertinggi Salary Ratio
Sejak pencabutan izin usaha sebagai perusahaan Since the revocation of the business license as a
pembiayaan, seluruh karyawan berstatus kontrak. finance company, all employees are on contract.
Perpanjangan kontrak atau pengangkatan menjadi Contract extension or appointment as permanent
karyawan tetap akan dilakukan berdasarkan employees will be carried out based on the needs
kebutuhan Perseroan. of the Company.
KEPATUHAN TERHADAP REGULASI COMPLIANCE WITH EMPLOYMENT
KETENAGAKERJAAN REGULATIONS
Perseroan senantiasa mematuhi regulasi The Company always complies with employment
ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk terkait usia regulations in Indonesia, including those related
kerja dan jam kerja karyawan. Perseroan memastikan to employee working age and working hours. The
bahwa semua karyawan berusia minimal 22 tahun, Company ensures that all employees are at least 22
76
Page 79
04 SUMBER DAYA MANUSIA/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
sesuai dengan: years old, in accordance with:
• Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta • Law No. 11 of 2020 concerning Job Creation
Kerja • Law No. 20 of 1999 concerning Ratification
• Undang-Undang No. 20 Tahun 1999 tentang of ILO Convention No. 138 (Minimum Age for
Pengesahan ILO Convention No. 138 (Usia Employment)
Minimum untuk Bekerja) • Law No. 1 of 2000 concerning Ratification of ILO
• Undang-Undang No. 1 Tahun 2000 tentang Convention No. 182 (Elimination of the Worst
Pengesahan ILO Convention No. 182 (Penghapusan Forms of Child Labor)
Bentuk Pekerjaan Terburuk untuk Anak) • Law No. 19 of 1999 concerning Ratification of ILO
• Undang-Undang No. 19 Tahun 1999 tentang Convention No. 105 (Elimination of Forced Labor)
Pengesahan ILO Convention No. 105 (Penghapusan
Kerja Paksa)
Perseroan juga memastikan bahwa karyawan yang The Company also ensures that employees who
bekerja lembur mendapatkan kompensasi sesuai work overtime receive compensation in accordance
regulasi, sehingga tidak terjadi praktik kerja paksa. with regulations, so that forced labor practices do
not occur.
HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIOUS INDUSTRIAL
HARMONIS RELATIONS
Perseroan berkomitmen membangun hubungan The Company is committed to building harmonious
industrial yang harmonis guna menciptakan industrial relations in order to create a conducive
lingkungan kerja yang kondusif. Komunikasi antara work environment. Communication between
manajemen dan karyawan menjadi faktor kunci management and employees is a key factor in
dalam menjaga keseimbangan ini. maintaining this balance.
KESETARAAN DAN KESEMPATAN EQUALITY AND FAIR EMPLOYMENT
KERJA YANG ADIL OPPORTUNITIES
Perseroan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan The Company upholds the principles of equality
dan anti-diskriminasi, yang diterapkan sejak tahap and anti-discrimination, which are applied from
rekrutmen hingga proses promosi jabatan. Semua the recruitment stage to the job promotion process.
karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk All employees have the same opportunity to
berkembang dan menduduki posisi yang lebih tinggi develop and occupy higher positions based on their
berdasarkan prestasi dan kompetensi yang dimiliki. achievements and competencies.
PENINGKATAN KOMPETENSI DAN COMPETENCY IMPROVEMENT AND
KEUANGAN BERKELANJUTAN SUSTAINABLE FINANCE
Perseroan telah menyusun program keuangan The Company has prepared a sustainable finance
berkelanjutan sesuai dengan Roadmap Keuangan program in accordance with the Sustainable
Berkelanjutan yang dirumuskan oleh Pemerintah Finance Roadmap formulated by the Government of
Indonesia melalui Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Indonesia through the Financial Services Authority
Implementasi strategi ini berada di bawah koordinasi (OJK). The implementation of this strategy is under
Direksi, yang memastikan bahwa seluruh program the coordination of the Board of Directors, which
keuangan berkelanjutan dijalankan secara efektif. ensures that all sustainable finance programs are
Untuk meningkatkan kompetensi dalam bidang implemented effectively. To improve competency
ini, manajemen secara aktif mengikuti berbagai in this area, management actively participates in
pelatihan sepanjang periode pelaporan. various training throughout the reporting period.
77
Page 80
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
78
Page 81
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
ANALISIS & PEMBAHASAN
MANAJEMEN
Management Discussion & Analysis
79
Page 82
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Tinjauan Operasi
Operations Overview
JASA SEWA PENJUALAN SUKU CADANG
Services Lease Spare Parts Sales
271 14.961 0 8.039 3.906 4.384
18.000 10.000 5.000
16.000 9.000 4.500
8.000 4.000
14.000
7.000 3.500
12.000
6.000 3.000
10.000
5.000 2.500
8.000
4.000 2.000
6.000 1.500
3.000
4.000 2.000 1.000
2.000 1.000 500
0 0 0
2023 2024 2023 2024 2023 2024
Tabel Lini Bisnis Tahun 2024 dan 2023
Business Line Table 2024 and 2023
Kontribusi Terhadap
Pendapatan (%)
dalam jutaan Rupiah Perubahan Contribution to Revenue
2024 2023
in millions of IDR Difference (%) (%)
2024 2023
Jasa Services 14.961 271 5419,92% 54,63% 6,49%
Sewa Rental 8.039 - 100,00% 29,36% 0,00%
Penjualan suku
Spare parts sales 4.384 3.906 12,26% 16,01% 93,51%
cadang
Jumlah Quantity 27.384 4.177 555,63% 100,00% 100,00%
Perseroan membukukan pendapatan tahun 2024 The Company recorded revenues in 2024 of Rp27.38
sebesar Rp27,38 miliar, meningkat 555,63% dari billion, an increase of 555.63% from Rp4.18 billion in 2023.
Rp4,18 miliar di tahun 2023. Hal ini disebabkan This was due to changes in the Company's new business
seiring dengan perubahan lini bisnis baru Perseroan line in the commercial transportation equipment trade
dalam perdagangan alat pengangkutan komersial and the Company's business diversification, namely
dan diversifikasi usaha yang dilakukan Perseroan the hauling and heavy equipment rental business.
yaitu bisnis hauling dan rental alat-alat berat. Untuk For finance lease income, net ijarah income, working
pendapatan sewa pembiayaan, pendapatan ijarah capital income and other income are recorded in the
bersih, pendapatan modal kerja dan pendapatan lain- net other profit account.
lain dibukukan pada akun keuntungan lain-lain bersih.
80
Page 83
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Tabel Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Tahun 2024 dan 2023 (Rp ribu)
Table of Profit and Loss Report and Other Comprehensive Income for 2024 and 2023 (IDR thousand)
Kenaikan/(Penurunan)
Deskripsi Increase/(Decrease)
2024 2023
Description Selisih
%
Difference
Pendapatan Revenue
Penjualan Sales 4.384.425 3.905.763 478.662 12,26%
Pendapatan jasa Service revenue 22.999.865 271.037 22.728.828 8385,86%
Pendapatan usaha Operating revenue 27.384.290 4.176.800 23.207.490 555,63%
Beban Pokok Pendapatan Cost of Revenue (23.416.422) (4.933.726) 18.482.696 374,62%
(Rugi)/laba kotor Gross (Loss)/profit 3.967.869 (756.925) 4.724.794 624,21%
Beban umum dan General and (11.398.634) (12.009.103) -5,08%
administrasi administrative expenses (610.469)
Pemulihan/(kerugian) Impairment recovery/ (79.885) 9.892.424 (9.972.309) -100,81%
penurunan nilai (loss)
Beban keuangan Finance charges (40.240.381) (28.868.530) 11.371.851 39,39%
Bagi hasil Profit sharing (18.766.655) (14.822.433) 3.944.222 26,61%
Kerugian selisih kurs Foreign exchange loss - 401.491 (1.736.767) 2.138.258 123,12%
mata uang asing - bersih net
Pendapatan bunga dan Interest and penalty 888.198 2.693.345 (1.805.148) -67,02%
denda income
Keuntungan lain-lain - Other gains - net 4.173.253 17.969.844 (13.796.591) -76,78%
bersih
Tabel Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Tahun 2024 dan 2023 (Rp ribu)
Table of Profit and Loss Report and Other Comprehensive Income for 2024 and 2023 (IDR thousand)
Kenaikan/(Penurunan)
Deskripsi Increase/(Decrease)
2024 2023
Description Selisih
%
Difference
Rugi sebelum pajak Loss before tax (61.054.745) (27.638.145) 33.416.599 120,91%
Beban pajak Tax expense (40.260.049) (40.156.263) 103.786 0,26%
Rugi bersih tahun berjalan Net loss for the year (101.314.794) (67.794.408) 33.520.385 49,44%
Penghasilan Other comprehensive - -
komprehensif lain income
Keuntungan aktuarial Actuarial gain - net of 14.936 3.154 11.782 100,00%
- bersih setelah pajak deferred tax
tangguhan
Jumlah rugi komprehensif Total comprehensive loss (101.299.858) (67.791.255) 49,43%
tahun berjalan for the year 33.508.603
Rugi per saham Loss per share 1.517.332 1.517.332 - -
Dasar Base (66,76) (44,68) 22,08 49,42%
Penjualan dan pendapatan jasa tahun 2024 masing- Sales and service revenues in 2024 were recorded at
masing tercatat sebesar Rp4,38 miliar dan Rp22,99 IDR4.38 billion and IDR22.99 billion, respectively, an
miliar, meningkat 555,63% dari tahun 2023. increase of 555.63% from 2023. This increase was due
Peningkatan ini karena adanya bisnis baru yang to new businesses conducted by the Company.
dilakukan oleh Perseroan.
81
Page 84
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Tinjauan Keuangan
Financial Overview
Pembahasan mengenai kinerja keuangan The discussion of the Company's financial
Perseroan berkaitan erat dengan data keuangan performance is closely related to the financial and
dan operasional serta Laporan Keuangan dan operational data and the Financial Statements and
Catatan atas Laporan Keuangan untuk tahun yang Notes to the Financial Statements for the years ended
berakhir pada tanggal 31 Desember 2024 dan 31 December 31, 2024 and December 31, 2023, which
Desember 2023, yang telah diaudit oleh Kantor have been audited by the Public Accounting Firm
Akuntan Publik Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan
Retno, Palilingan & Rekan (afiliasi PKF). Laporan & Rekan (PKF affiliate). The financial statements
keuangan tersebut disajikan secara wajar, dalam are presented fairly, in all material respects, both
semua hal yang material baik posisi keuangan the Company's financial position as of December 31,
Perseroan tanggal 31 Desember 2024, serta kinerja 2024, and the financial performance and cash flows
keuangan dan arus kas untuk tahun yang berakhir for the year ended on that date, in accordance with
pada tanggal tersebut, sesuai dengan Standar Financial Accounting Standards in Indonesia.
Akuntansi Keuangan di Indonesia.
ASET LIABILITAS DEFISIENSI MODAL
Assets Liabilities Capital Deficiency
472.511.412 403.599.876 1.103.645.817 1.136.034.139 (631.137.180) (732.437.038)
500 1.200 100
480 1.180 0
460 1.160 -100
440 1.140 -200
420 1.120 -300
400 1.100 -400
380 1.080 -500
360 1.060 -600
340 1.040 -700
320 1.020 -800
300 1.000 -900
2023 2024 2023 2024 2023 2024
Aset Assets
Aset per 31 Desember 2024 sebesar Rp403,60 miliar, Assets as of December 31, 2024 amounted to
menurun Rp68,91 miliar atau 14,58% dari Rp472,51 IDR403.60 billion, decreasing by IDR68.91 billion or
miliar pada tahun 2023. Penurunan tersebut seiring 14.58% from IDR472.51 billion in 2023. The decrease
dengan penurunan aset lancar sebesar Rp22,70 was in line with the decrease in current assets by
miliar atau 23,85% an penurunan aset tidak lancar IDR22.70 billion or 23.85% and the decrease in non-
sebesar Rp46,21 miliar atau 12,25%. current assets by IDR46.21 billion or 12.25%.
82
Page 85
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Tabel Laporan Posisi Keuangan Tahun 2024 dan 2023 (Rp ribu)
Financial Position Report Table for 2024 and 2023 (IDR thousand)
Kenaikan/(Penurunan)
Deskripsi Increase/(Decrease)
2024 2023
Description Selisih
%
Difference
Aset Lancar Current Assets
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents 60.290.883 88.735.546 (28.444.664) -32,06%
Piutang usaha Accounts receivables 4.431.359 714.294 3.717.065 520,38%
Piutang lain-lain - bagian Other receivables -
510.000 - 510.000 100,00%
lancar current portion
Pembiayaan modal kerja Working capital financing
3.690.328 843.209 2.847.120 100,00%
- bersih - bagian lancar - net - current portion
Persediaan Inventories 1.659.351 2.024.029 (364.678) 100,00%
Uang Muka Advances 405.688 401.558 4.130 1,03%
Biaya dibayar di muka Prepaid expenses 360.436 747.711 (387.275) -51,79%
Pajak dibayar di muka Prepaid taxes 1.140.898 1.722.819 (581.921) -33,78%
Jumlah Aset Lancar Total Current Assets 72.488.944 95.189.167 (22.700.223) -23,85%
Aset Tidak Lancar Non-current Assets
Kas yang dibatasi
Restricted cash 5.097 6.924 (1.827) -26,39%
penggunaannya
Investasi neto sewa
Net investment in finance
pembiayaan - jangka 124.377.969 149.392.335 (25.014.366) -16,74%
leases - long-term
panjang
Piutang lain-lain - jangka Other receivables - long-
104.714.995 107.262.326 (2.547.331) -2,37%
panjang term
Pembiayaan modal kerja Working capital financing
25.244.629 28.216.684 (2.972.055) -10,53%
- bersih - jangka panjang - net - long-term
Aset tetap Fixed assets 9.513.788 11.923.877 (2.410.089) -20,21%
Aset pajak tangguhan -
Deferred tax assets - net 40.255.837 80.520.099 (40.264.262) -50,01%
bersih
Aset hak-guna Right-of-use assets 108.617 - 108.617 100,00%
Uang muka-jangka
Advances - long-term
panjang
Pihak-pihak berelasi Related parties 16.890.000 - 16.890.000 100,00%
Pihak ketiga Third parties 10.000.000 - 10.000.000 100,00%
Jumlah Aset Tidak Lancar Total Non-current Assets 331.110.932 377.322.245 (46.211.313) -12,25%
JUMLAH ASET TOTAL ASSETS 403.599.876 472.511.412 (68.911.536) -14,58%
Aset Lancar Current Assets
Aset lancar per 31 Desember 2024 sebesar Rp72,49 Current assets as of December 31, 2024 amounted
miliar, menurun Rp22,70 miliar atau 23,85% dari to Rp72.49 billion, decreasing by Rp22.70 billion or
Rp95,19 miliar pada tahun 2023. Penurunan tersebut 23.85% from Rp95.19 billion in 2023. The decrease
terutama berasal dari penurunan kas dan setara kas was mainly due to a decrease in cash and cash
sebesar Rp28,44 miliar atau 32,06%. equivalents of Rp28.44 billion or 32.06%.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Aset tidak lancar per 31 Desember 2024 sebesar Non-current assets as of December 31, 2024 amounted
Rp331,11 miliar, menurun Rp46,21 miliar atau 12,25% dari to Rp331.11 billion, decreasing by Rp46.21 billion or
Rp377,32 miliar pada tahun 2023. Penurunan tersebut 12.25% from Rp377.32 billion in 2023. The decrease was
terutama berasal dari penurunan investasi neto sewa mainly due to a decrease in net investment in long-
83
Page 86
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
pembiayaan – jangka panjang sebesar Rp25,01 miliar term finance leases of Rp25.01 billion or 16.74%, and a
atau 16,74%, dan penurunan aset pajak tangguhan - decrease in deferred tax assets - net of Rp40.26 billion
bersih sebesar Rp40,26 miliar atau 50,01%. or 50.01%.
Liabilitas Liabilities
Peningkatan terjadi pada liabilitas Perseroan The Company's liabilities increased by IDR32.39
sebesar Rp32,39 miliar atau 2,93%, dari sebesar billion or 2.93%, from IDR1.10 trillion in 2023 to
Rp1,10 triliun di tahun 2023 menjadi sebesar Rp1,14 IDR1.14 trillion in 2024. The increase mainly came
triliun di tahun 2024. Peningkatan tersebut terutama from an increase in accrued expenses of IDR58.20
berasal dari peningkatan beban akrual sebesar billion or 71.36%.
Rp58,20 miliar atau 71,36%.
TABEL LIABILITAS Tahun 2024 dan 2023 (Rp ribu)
LIABILITY TABLE 2024 and 2023 (IDR thousand)
Kenaikan/(Penurunan)
Deskripsi Increase/(Decrease)
2024 2023
Description Selisih
%
Difference
Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities
Utang usaha Accounts payable 1.591.963 957.038 634.925 66,34%
Utang pajak Taxes payable 123.556 45.702 77.854 170,35%
Beban Akrual Accrued Expenses 139.759.401 81.558.102 58.201.299 71,36%
Liabilitas jangka panjang
Long-term liabilities due
yang akan jatuh tempo
within one year:
dalam waktu satu tahun:
Utang bank jangka
Long-term bank loans 57.425.529 44.910.332 12.515.197 27,87%
panjang
Utang kepada pihak Payables to related
7.497.132 7.468.949 28.183 0,38%
berelasi parties
Kewajiban sewa Lease liabilities 49.686 - 49.686 100,00%
Liabilitas jangka pendek Other short-term
29.556.452 12.190.964 17.365.489 142,45%
lain-lain - pihak ketiga liabilities - third parties
Jumlah Liabilitas Jangka
Total Current Liabilities 236.003.718 147.131.087 60,40%
Pendek 88.872.631
Liabilitas Jangka Panjang Long-term Liabilities
Liabilitas jangka panjang
- setelah dikurangi
Long-term liabilities -
bagian yang akan jatuh
net of current portion:
tempo dalam waktu satu
tahun:
Utang bank jangka panjang Long-term bank loans 494.808.003 543.359.750 (48.551.747) -8,94%
Medium term notes Medium term notes 289.882.154 296.028.349 (6.146.195) -2,08%
Utang kepada lembaga Payables to financial
56.565.362 58.061.887 (1.496.525) -2,58%
keuangan institutions
Kewajiban sewa Lease liabilities 61.116 - 61.116 100,00%
Liabilitas jangka panjang Other long-term
58.187.930 58.752.935 (565.005) -0,96%
lain-lain - pihak ketiga liabilities - third parties
Liabilitas imbalan Post-employment benefit
525.855 311.808 214.046 100,00%
pascakerja liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka Total Long-term
900.030.420 956.514.730 (56.484.309) -5,91%
Panjang Liabilities
JUMLAH LIABILITAS TOTAL LIABILITIES 1.136.034.139 1.103.645.817 32.388.322 2,93%
84
Page 87
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Liabilitas Jangka Pendek Short-term Liabilities
Peningkatan terjadi pada liabilitas jangka pendek An increase occurred in the Company's short-term
Perseroan sebesar Rp88,87 miliar atau 60,40%, dari liabilities of IDR88.87 billion or 60.40%, from IDR147.13
sebesar Rp147,13 miliar di tahun 2023 menjadi sebesar billion in 2023 to IDR236 billion in 2024. The increase
Rp236 miliar di tahun 2024. Peningkatan tersebut mainly came from an increase in accrued expenses of
terutama berasal dari peningkatan beban akrual IDR58.20 billion or 71.36%.
sebesar Rp58,20 miliar atau 71,36%.
Liabilitas jangka Panjang Long-term Liabilities
Penurunan terjadi pada liabilitas Perseroan sebesar A decrease occurred in the Company's liabilities
Rp56,48 miliar atau 5,91%, dari sebesar Rp956,51 of IDR56.48 billion or 5.91%, from IDR956.51 billion
miliar di tahun 2023 menjadi sebesar Rp900,03 in 2023 to IDR900.03 billion in 2024. The decrease
miliar di tahun 2024. Penurunan tersebut terutama mainly came from a decrease in long-term bank
berasal dari penurunan utang bank jangka panjang debt of IDR48.55 billion or 8.94%.
sebesar Rp48,55 miliar atau 8,94%.
Defisiensi Modal Capital Deficiency
Defisiensi modal terjadi akibat akumulasi kerugian, Capital deficiency occurs due to accumulated losses,
sehingga jumlah defisiensi modal Perseroan pada so that the Company's total capital deficiency in
tahun 2024 tercatat sebesar negatif Rp732,44 miliar, 2024 was recorded at negative IDR732.44 billion, an
meningkat Rp101,30 miliar atau 16,05%, dibandingkan increase of IDR101.30 billion or 16.05%, compared to
negatif Rp631,14 miliar pada tahun 2023. negative IDR631.14 billion in 2023.
Defisiensi Modal Tahun 2024 dan 2023 (Rp ribu)
Capital Deficiency in 2024 and 2023 (IDR thousand)
Kenaikan/(Penurunan)
Deskripsi Increase/(Decrease)
2024 2023
Description Selisih
%
Difference
Modal Dasar Authorized Capital
Seri A : 1.322.899.281 Series A: 1,322,899,281
saham - Rp500; shares - Rp500;
Seri B : 1.354.201.438 Series B: 1,354,201,438
saham - Rp250 pada 31 shares - Rp250 on
Desember 2023 dan 31 December 31, 2023 and
Desember 2022 December 31, 2022
Modal ditempatkan dan Issued and paid-up
disetor capital
Seri A : 1.322.899.281 Series A: 1,322,899,281
Seri B : 194.433.068 dan Series B: 194,433,068 and
194.421.968 saham pada 194,421,968 shares on 710.055.133 710.055.133 - -
31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and
31 Desember 2022 December 31, 2022
Tambahan modal disetor Additional paid-in capital 131.748.631 131.748.631 - -
Modal lain-lain - opsi Other capital - employee 19.549.654 19.549.654
saham karyawan stock options - -
Penghasilan Other comprehensive 2.908.314 2.893.377 14.936 -0,52%
komprehensif lain income
Akumulasi kerugian Accumulated losses
Ditentukan Appropriated 3.082.728 3.082.728 - -
penggunaannya
Tidak ditentukan Unappropriated (1.599.781.497) (1.498.466.703) 101.314.794 6,76%
penggunaannya
Jumlah Defisiensi Modal Total Capital Deficiency (732.437.038) (631.137.180) 101.299.858 16,05%
85
Page 88
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
LAPORAN LABA RUGI DAN STATEMENT OF PROFIT AND LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Perseroan mencatat rugi bersih tahun berjalan The Company recorded a net loss for the current year
tahun 2024 meningkat Rp33,52 miliar atau 49,44% in 2024 that increased by Rp33.52 billion or 49.44%
dibandingkan tahun 2023 menjadi sebesar Rp101,31 compared to 2023 to Rp101.31 billion. Along with this,
miliar. Seiring dengan hal tersebut, jumlah rugi the total comprehensive loss for the current year
komprehensif tahun berjalan tahun 2024 juga in 2024 also increased by Rp33.51 billion or 49.43%
mengalami peningkatan sebesar Rp33,51 miliar compared to 2023.
atau 49,43% dibandingkan tahun 2023.
PENJUALAN PENDAPATAN JASA PENDAPATAN USAHA
Sales Service Revenue Operating Revenue
3.905.763 4.384.425 271.037 22.999.865 4.176.800 27.384.290
4.600 24.000 30.000
4.400 22.000
20.000 25.000
4.200
18.000
4.000
16.000 20.000
3.800 14.000
3.600 12.000 15.000
3.400 10.000
8.000 10.000
3.200
6.000
3.000
4.000 5.000
2.800 2.000
2.600 0 0
2023 2024 2023 2024 2023 2024
Tabel Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Tahun 2024 dan 2023 (Rp ribu)
Table of Profit and Loss Report and Other Comprehensive Income for 2024 and 2023 (IDR thousand)
Kenaikan/(Penurunan)
Deskripsi Increase/(Decrease)
2024 2023
Description Selisih
%
Difference
Pendapatan Revenue
Penjualan Sales 4.384.425 3.905.763 478.662 12,26%
Pendapatan jasa Service revenue 22.999.865 271.037 22.728.828 8385,86%
Pendapatan usaha Operating revenue 27.384.290 4.176.800 23.207.490 555,63%
Beban Pokok
Cost of Revenue (23.416.422) (4.933.726) 18.482.696 374,62%
Pendapatan
Laba/(rugi) kotor Gross profit/(loss) 3.967.869 (756.925) 4.724.794 624,21%
General and
Beban umum dan
administrative (11.398.634) (12.009.103) (610.469) -5,08%
administrasi
expenses
(Kerugian)/
Impairment (loss)/
pemulihan (79.885) 9.892.424 (9.972.309) -100,81%
reversal
penurunan nilai
Beban keuangan Finance charges (40.240.381) (28.868.530) 11.371.851 39,39%
Bagi hasil Profit sharing (18.766.655) (14.822.433) 3.944.222 26,61%
86
Page 89
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Tabel Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Tahun 2024 dan 2023 (Rp ribu)
Table of Profit and Loss Report and Other Comprehensive Income for 2024 and 2023 (IDR thousand)
Kenaikan/(Penurunan)
Deskripsi Increase/(Decrease)
2024 2023
Description Selisih
%
Difference
Keuntungan/
(kerugian) selisih Foreign exchange
401.491 (1.736.767) 2.138.258 123,12%
kurs mata uang gain/(loss) - net
asing - bersih
Pendapatan bunga Interest and penalty
888.198 2.693.345 (1.805.148) -67,02%
dan denda income
Keuntungan lain-
Other gains - net 4.173.253 17.969.844 (13.796.591) -76,78%
lain - bersih
Rugi sebelum pajak Loss before tax (61.054.745) (27.638.145) 33.416.599 120,91%
Beban pajak Tax expense (40.260.049) (40.156.263) 103.786 0,26%
Rugi bersih tahun
Net loss for the year (101.314.794) (67.794.408) 33.520.385 49,44%
berjalan
Penghasilan Other comprehensive
- -
komprehensif lain income
Keuntungan
aktuarial - bersih Actuarial gain - net
14.936 3.154 11.782 100,00%
setelah pajak after deferred tax
tangguhan
Jumlah rugi Total
komprehensif tahun comprehensive loss (101.299.858) (67.791.255) 33.508.603 49,43%
berjalan for the year
Rugi per saham Loss per share 1.517.332 1.517.332 - -
Dasar Base (66,76) (44,68) 22,08 49,42%
LAPORAN ARUS KAS CASH FLOW REPORT
Kas bersih yang diperoleh dari aktivitas operasi Net cash provided by operating activities decreased
turun dari Rp85,33 miliar pada tahun 2023 menjadi from IDR85.33 billion in 2023 to IDR16.59 billion
Rp16,59 miliar pada tahun 2024 dikarenakan adanya in 2024 due to a decrease in financial expense
penurunan pembayaran beban keuangan sebesar payments of 133.34%.
133,34%.
Perseroan mencatat kas bersih digunakan untuk The Company recorded net cash used for investment
aktivitas investasi turun 99,69% menjadi Rp37,95 juta activities decreased by 99.69% to IDR37.95 million
pada tahun 2024, sedangkan arus kas dari aktivitas in 2024, while cash flow from financing activities
pendanaan yang digunakan untuk pembayaran used for payments in 2024 increased by 154.84% to
tahun 2024 naik 154,84% menjadi sebesar Rp46,73 IDR46.73 billion from IDR18.34 billion in 2023 due to
miliar dari sebesar Rp18,34 miliar pada tahun an increase in bank debt payments of 4715.17%.
2023 dikarenakan kenaikan pembayaran utang
bank sebesar 4715,17%.
87
Page 90
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
TABEL LAPORAN ARUS KAS Tahun 2024 dan 2023 (Rp ribu)
CASH FLOW REPORT TABLE 2024 and 2023 (IDR thousand)
Kenaikan/(Penurunan)
Deskripsi Increase/(Decrease)
2024 2023
Description Selisih
%
Difference
Arus Kas dari Cash Flow from
16.587.422 85.332.685 (68.745.263) -80,56%
Aktivitas Operasi Operating Activities
Arus Kas dari Cash Flow from
(37.950) (12.209.900) (12.171.950) -99,69%
Aktivitas Investasi Investing Activities
Arus Kas dari Cash Flow from
(46.732.604) (18.337.805) 28.394.798 154,84%
Aktivitas Pendanaan Financing Activities
KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG ABILITY TO PAY DEBT
Perseroan meyakini kemampuan untuk The Company believes in its ability to control
mengendalikan dan menjaga risiko kredit pada and maintain credit risk at a minimal level
tingkat yang minimal melalui pengelolaan risiko through liquidity risk management. Liquidity risk
likuiditas. Pengelolaan risiko likuiditas antara management is carried out by, among others,
lain dilakukan dengan memantau profil jatuh monitoring loan maturity profiles and funding
tempo pinjaman dan sumber pendanaan, menjaga sources, maintaining sufficient cash, and ensuring
kecukupan kas, serta memastikan tersedianya the availability of funding from a number of binding
pendanaan dari sejumlah fasilitas kredit yang credit facilities. In addition, to maintain the ability
mengikat. Selain itu untuk mempertahankan to pay loans, the Company seeks to develop its new
kemampuan pembayaran pinjaman, Perseroan business lines.
berupaya untuk pengembangan lini bisnis usaha
barunya.
KOLEKTIBILITAS PIUTANG RECEIVABLE COLLECTIBILITY
Perseroan melakukan peninjauan secara berkala The Company periodically reviews the collectability
atas status kolektabilitas piutang usaha dan status of trade and non-trade receivables.
piutang non-usaha. Piutang yang diketahui tidak Receivables that are known to be uncollectible
tertagih, dihapusbukukan dengan secara langsung are written off by directly reducing their carrying
mengurangi nilai tercatatnya. Akun penyisihan value. The allowance account is used if there is
digunakan jika terdapat bukti yang objektif bahwa objective evidence that the Company is unable to
Perseroan tidak dapat menagih seluruh nilai collect the entire amount owed in accordance with
terutang sesuai dengan persyaratan awal piutang. the initial terms of the receivables. Indications that
Indikasi yang dianggap dapat menunjukkan adanya are considered to indicate a potential decrease
potensi penurunan nilai piutang antara lain in the value of receivables include significant
kesulitan keuangan signifikan yang dialami debitur, financial difficulties experienced by the debtor, the
kemungkinan debitur dinyatakan pailit atau possibility of the debtor being declared bankrupt or
melakukan reorganisasi keuangan dan gagal bayar undergoing financial reorganization and default or
atau menunggak pembayaran. arrears in payments.
88
Page 91
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PERBANDINGAN ANTARA TARGET COMPARISON BETWEEN TARGETS
PADA AWAL TAHUN BUKU DENGAN AT THE BEGINNING OF THE FISCAL
HASIL YANG DICAPAI (REALISASI), YEAR WITH RESULTS ACHIEVED
DAN TARGET ATAU PROYEKSI YANG (REALIZATION), AND TARGETS OR
INGIN DICAPAI UNTUK SATU TAHUN PROJECTIONS TO BE ACHIEVED FOR
MENDATANG THE NEXT YEAR
Perbandingan antara realisasi dan target Pendapatan The comparison between the realization and target
Usaha Perseroan pada tahun 2024 serta Proyeksi of the Company's Business Revenue in 2024 and the
tahun 2025 adalah sebagai berikut: 2025 Projection is as follows:
Tabel Lini Bisnis Tahun 2024 dan 2023
Business Line Table 2024 and 2023
dalam jutaan Rupiah REALISASI 2024 TARGET 2024 PENCAPAIAN (%)
in millions of IDR REALIZATION 2024 TARGET 2024 ACHIEVEMENT (%)
Jasa Services 14.961 35.053 42,68%
Sewa Rental 8.039 7.125 112,83%
Penjualan suku cadang Spare parts sales 4.384 2.000 219,20%
Jumlah Quantity 27.384 44.178 61,99%
IKATAN YANG MATERIAL UNTUK MATERIAL COMMITMENTS FOR
INVESTASI BARANG MODAL CAPITAL GOODS INVESTMENT
Tidak ada ikatan yang material untuk investasi There are no material commitments for capital goods
barang modal yang dilakukan Perseroan sepanjang investments made by the Company throughout 2024.
tahun 2024.
INVESTASI BARANG MODAL TAHUN CAPITAL GOODS INVESTMENT IN 2024
2024
Investasi barang modal (capital expenditure/ Capital goods investment (capital expenditure/
capex) merupakan aktivitas pembelian sejumlah capex) is an activity to purchase a number of fixed
aset tetap atau untuk menambah nilai aset tetap assets or to increase the value of fixed assets that
yang diharapkan dapat memberikan nilai manfaat are expected to provide benefits in the future.
di masa yang akan datang. Selama tahun 2024, During 2024, the Company did not make any capital
Perseroan tidak melakukan investasi barang modal, goods investments, either with related parties or
baik dengan pihak berelasi maupun dengan pihak with third parties.
ketiga.
89
Page 92
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Informasi Fakta Material
Material Fact Information
Tidak ada informasi dan atau fakta material yang There is no material information and/or facts that
terjadi setelah tanggal diterbitkannya laporan occurred after the date of issuance of the audited
keuangan diaudit yang berdampak material financial statements that have a material impact on
terhadap keuangan Perseroan. the Company's finances.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Perseroan memiliki kebijakan untuk membagikan The Company has a policy to distribute dividends at
dividen setidaknya sekali setahun, kecuali diputuskan least once a year, unless otherwise decided in the
lain dalam RUPS. Atas persetujuan RUPS, Direksi GMS. With the approval of the GMS, the Company's
Perseroan akan melakukan pembagian dividen yang Board of Directors will distribute dividends which in
dalam pelaksanaannya memperhatikan kondisi its implementation will take into account the financial
keuangan dan tingkat kesehatan Perseroan. Besaran condition and health level of the Company. The
laba bersih yang berlaku bagi pembayaran dividen, amount of net profit applicable to dividend payments,
sesuai peraturan yang berlaku dan Anggaran Dasar in accordance with applicable regulations and the
Perseroan, sebelumnya akan dilakukan penyisihan Company's Articles of Association, will be previously
dana cadangan wajib. set aside as a mandatory reserve fund.
Program Opsi Saham Karyawan
Employee Stock Option Program
Berdasarkan Akta Notaris No. 33 tanggal 27 Agustus Based on Notarial Deed No. 33 dated August 27, 2014
2014 dari Fathiah Helmi, S.H., pemegang saham from Fathiah Helmi, S.H., the shareholders agreed:
menyetujui:
1. Hak Opsi akan didistribusikan kepada peserta 1. Option Rights will be distributed to MESOP
MESOP dengan jumlah sebanyak- banyaknya participants with a maximum of 10% of the total
10% dari jumlah saham yang ditempatkan shares issued and fully paid in the Company or
dan disetor penuh dalam Perusahaan atau a maximum of 317,372,000 Option Rights (at the
sebanyak-banyaknya 317.372.000 Hak Opsi time of publication).
(pada waktu dipublikasikan).
90
Page 93
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
2. MESOP akan dilaksanakan dalam 2 tahap, yaitu: 2. MESOP will be implemented in 2 stages, namely:
• Tahap I: • Stage I:
30% dari jumlah Hak Opsi yang akan 30% of the total Option Rights to be
didistribusikan dalam program MESOP (masa distributed in the MESOP program (valid for
laku selama 5 tahun terhitung sejak tanggal 5 years from the date of issuance and can
penerbitannya dan baru dapat digunakan only be used after passing a 1-year vesting
setelah melewati 1 tahun periode vesting period from the date of issuance).
sejak tanggal penerbitan).
• Tahap II : • Stage II :
Tranche A, 30% dari jumlah Hak Opsi yang Tranche A, 30% of the number of Option
akan didistribusikan dalam program MESOP Rights to be distributed in the MESOP
(masa laku selama 5 tahun terhitung program (valid for 5 years from the date of
sejak tanggal penerbitannya dan baru issuance and can only be used after passing
dapat digunakan setelah melewati 1 tahun a 1-year vesting period from the date of
periode vesting sejak tanggal penerbitan) issuance)
Tranche B, 40% dari jumlah Hak Opsi yang Tranche B, 40% of the number of Option
akan didistribusikan dalam program MESOP Rights to be distributed in the MESOP
(masa laku selama 5 tahun terhitung sejak program (valid for 5 years from the date of
tanggal penerbitannya dan baru dapat issuance and can only be used after passing
digunakan setelah melewati 2 tahun a 2-year vesting period from the date of
periode vesting sejak tanggal penerbitan). issuance).
Jumlah Hak Opsi yang akan didistribusikan pada The number of Option Rights to be distributed in the
program MESOP Tahap I sebanyak 95.211.600 saham MESOP Phase I program is 95,211,600 shares with an
dengan harga pelaksanaan Rp299 per saham untuk exercise price of Rp299 per share for shares with a
saham dengan nilai nominal Rp100 per saham. nominal value of Rp100 per share. The issuance date
Tanggal penerbitan Hak Opsi akan efektif sejak of the Option Rights will be effective from the date
tanggal persetujuan Bursa Efek Indonesia atas of approval by the Indonesia Stock Exchange for the
permohonan Perusahaan atas pencatatan saham Company's application for the listing of additional
tambahan yang sudah diserahkan kepada Bursa shares that have been submitted to the Indonesia
Efek Indonesia berdasarkan Surat No. 008/ CORSEC/ Stock Exchange based on Letter No. 008/ CORSEC/
IBF/2015 pada tanggal 10 Februari 2015. IBF/2015 on February 10, 2015.
Biaya pelaksanaan opsi saham karyawan sebesar Employee stock option exercise costs of nil in 2024
nihil di tahun 2024 dan 2023 dicatat dalam gaji and 2023 are recorded in salaries and employee
dan tunjangan karyawan pada beban umum dan benefits under general and administrative expenses
administrasi dan disajikan pada modal lain lain and presented under other capital - employee stock
- opsi saham karyawan, dalam laporan posisi options, in the statement of financial position.
keuangan.
91
Page 94
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Informasi Transaksi Material yang
Mengandung Benturan Kepentingan dan/atau
Transaksi Dengan Pihak Afiliasi
Material Transaction Information Containing Conflicts of Interest and/or
Transactions with Affiliated Parties
Perseroan melakukan transaksi dengan pihak-pihak The Company has transactions with related parties
berelasi sebagaimana didefinisikan dalam PSAK as defined in PSAK No. 7, “Related Party Disclosures”.
No. 7, “Pengungkapan Pihak Berelasi”. Informasi Information regarding related transactions
mengenai transaksi berelasi meliputi pihak including related parties, nature of relationships,
berelasi, sifat hubungan, sifat transaksi dan saldo nature of transactions and material balances with
material dengan pihak-pihak berelasi diuraikan related parties are described in note 31, Notes to the
pada catatan 31, Catatan atas laporan keuangan Company's consolidated financial statements which
konsolidasian Perseroan yang menjadi bagian dari are part of this Annual Report.
buku Laporan Tahunan ini.
Sifat Pihak Berelasi: Nature of Related Parties:
• PT Intraco Penta Tbk dan PT Inta Trading adalah • PT Intraco Penta Tbk and PT Inta Trading are the
Pemegang Saham Perseroan. Company's Shareholders.
• PT Terra Factor Indonesia, PT Intraco Penta • PT Terra Factor Indonesia, PT Intraco Penta
Wahana, PT Columbia Chrome Indonesia dan Wahana, PT Columbia Chrome Indonesia and
PT Pratama Wana Motor adalah pihak berelasi PT Pratama Wana Motor are related parties
yang Pemegang Saham Utamanya sama dengan whose Major Shareholders are the same as the
Pemegang Saham Perseroan. Company's Shareholders.
• Dewan Komisaris, Direksi dan Manajemen Kunci • Board of Commissioners, Directors and Key
Perseroan (Seperti disampaikan dalam catatan Management of the Company (As stated in note
31 Laporan Keuangan Audit) 31 of the Audited Financial Statements)
Peraturan Perundang-Undangan
Laws and Regulation
Pada tahun 2024, tidak terdapat perubahan In 2024, there will be no changes in laws and
peraturan perundang-undangan yang berdampak regulations that will have a significant impact on the
signifikan pada kinerja operasional maupun Company's operational or financial performance.
keuangan Perseroan.
92
Page 95
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Dampak Perubahan Kebijakan Akuntansi
Terhadap Laporan Keuangan
Impact of Changes in Accounting Policies on Financial Statements
PERUBAHAN ATAS PERNYATAAN AMENDMENTS TO THE STATEMENT
STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN OF FINANCIAL ACCOUNTING
(“PSAK“) DAN INTERPRETASI STANDARDS (“PSAK”) AND
STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN INTERPRETATION OF FINANCIAL
(“ISAK”) ACCOUNTING STANDARDS (“ISAK”)
Standar akuntansi revisian berikut yang relevan The following revised accounting standards relevant
untuk Perseroan, berlaku efektif sejak tanggal 1 to the Company are effective as of January 1, 2024
Januari 2024 dan tidak memiliki pengaruh signifikan and have no significant impact on the Company's
terhadap laporan keuangan Perseroan: financial statements:
• Amendemen PSAK 107 “Instrumen Keuangan • Amendment to PSAK 107 “Financial Instrument
Pengungkapan” Disclosure”
• Amendemen PSAK 1 16 “Sewa” • Amendment to PSAK 116 “Leases”
• Amendemen PSAK 201 “Penyajian Laporan • Amendment to PSAK 201 “Presentation of Financial
Keuangan” Statements”
• Amendemen PSAK 207 “Laporan Arus Kas” • Amendment to PSAK 207 “Cash Flow Statement”
Standar akuntansi revisian yang telah diterbitkan Revised accounting standards that have been issued
dan relevan untuk Perseroan, berlaku efektif sejak and relevant to the Company are effective as of
tanggal 1 Januari 2025 dan belum diterapkan January 1, 2025 and have not been early implemented
secara dini oleh Perseroan: by the Company:
• Amendemen PSAK 221 “Pengaruh Perubahan • Amendment to PSAK 221 “Effect of Changes in
Kurs Valuta Asing” Foreign Exchange Rates”
Pada tanggal pengesahan laporan keuangan, As of the date of approval of the financial statements,
Perseroan sedang mempertimbangkan implikasi the Company is considering the implications of
dari penerapan standar tersebut, terhadap laporan the implementation of these standards on the
keuangan Perseroan. Company's financial statements.
93
Page 96
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Prospek Usaha
Business Prospects
Perseroan memandang prospek usaha ke depan The Company views that future business prospects
masih memiliki potensi pertumbuhan yang cukup still have significant growth potential, especially
signifikan, terutama melalui perluasan lini usaha through the expansion of new business lines in the
baru di sektor jasa, penyewaan alat berat, serta service sector, heavy equipment rental, and spare
perdagangan suku cadang. Setelah mencatat parts trading. After recording a revenue increase
peningkatan pendapatan sebesar 555,63% pada of 555.63% in 2024, the Company is committed
tahun 2024, Perseroan berkomitmen untuk terus to continuing to drive performance growth by
mendorong pertumbuhan kinerja melalui penguatan strengthening operational capabilities and market
kapabilitas operasional dan ekspansi pasar. expansion.
Peluang di sektor jasa, khususnya dalam aktivitas Opportunities in the service sector, especially in
hauling, rental alat berat, dan konsultasi operasional hauling activities, heavy equipment rental, and
proyek komersial, diperkirakan masih akan tumbuh commercial project operational consulting, are
seiring meningkatnya aktivitas pembangunan expected to continue to grow along with increasing
infrastruktur dan sektor pertambangan di Indonesia. infrastructure development activities and the
Perseroan juga akan memanfaatkan hubungan mining sector in Indonesia. The Company will also
strategis dengan entitas induk dan afiliasi untuk utilize strategic relations with parent entities and
menjangkau lebih banyak klien dan proyek di sektor affiliates to reach more clients and projects in the
industri dan konstruksi. industrial and construction sectors.
Dalam rangka mendukung pertumbuhan jangka In order to support medium and long-term growth,
menengah dan panjang, Perseroan merencanakan the Company plans to strengthen the digitalization
penguatan sistem digitalisasi untuk proses system for the rental monitoring process and logistics
pemantauan sewa dan manajemen logistik, serta management, as well as improve the quality of
peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui human resources through relevant technical training.
pelatihan teknis yang relevan. Fokus jangka The short-term focus will be directed at increasing
pendek akan diarahkan pada peningkatan utilisasi asset utilization, operational cost efficiency, and
aset, efisiensi biaya operasional, dan penguatan strengthening cash flow management.
manajemen arus kas.
Perseroan juga memproyeksikan peningkatan The Company also projects an increase in
kontribusi dari lini penyewaan alat berat dan jasa contributions from the heavy equipment rental
hauling sebagai tulang punggung pendapatan baru. line and hauling services as the backbone of new
Diversifikasi ini diyakini akan memperkuat posisi revenue. This diversification is believed to strengthen
Perseroan dalam menghadapi tekanan di sektor the Company's position in facing increasingly tight
pembiayaan konvensional yang semakin ketat. pressure in the conventional financing sector.
94
Page 97
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 ANALISA & PEMBAHASAN
MANAJEMEn/Management 06 Tata Kelola
Perusahaan/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Pemasaran
Marketing
Strategi pemasaran Perseroan pada tahun 2025 akan The Company's marketing strategy in 2025 will focus
difokuskan pada peningkatan visibilitas di pasar B2B on increasing visibility in the B2B (business-to-
(business-to-business) serta perluasan jangkauan business) market and expanding regional market
pasar regional. Perseroan akan mengoptimalkan reach. The Company will optimize various platforms,
berbagai platform, termasuk penggunaan media including the use of digital media and professional
digital dan media sosial profesional, website, social media, websites, and electronic catalogs
dan katalog elektronik untuk menjangkau calon to reach potential customers more widely and
pelanggan secara lebih luas dan efisien. efficiently.
Untuk menunjang hal tersebut, Perseroan akan To support this, the Company will approach
melakukan pendekatan langsung ke klien potensial potential clients directly through project
melalui kerja sama proyek, pameran industri, collaboration, industry exhibitions, and strengthen
serta memperkuat tim pemasaran yang memiliki the marketing team that has experience in the field
pengalaman di bidang alat berat dan industri of heavy equipment and its supporting industries.
pendukungnya. Selain itu, kegiatan promosi juga In addition, promotional activities will also focus
akan difokuskan pada kekuatan layanan purna jual on the strength of after-sales service and technical
dan dukungan teknis yang menjadi nilai tambah dari support which are added value to the Company's
lini usaha baru Perseroan. new business line.
Dalam menghadapi persaingan, strategi harga yang In facing competition, a competitive pricing strategy
kompetitif dan skema penyewaan yang fleksibel akan and flexible rental scheme will be a distinct
menjadi keunggulan tersendiri. Perseroan juga akan advantage. The Company will also encourage a
mendorong skema bundling antara layanan penyewaan bundling scheme between rental services and
dengan jasa pengangkutan dan logistik, sehingga transportation and logistics services, thus providing
memberikan solusi terintegrasi bagi pelanggan. an integrated solution for customers.
Dengan pendekatan pemasaran yang strategis dan With a strategic and measurable marketing approach,
terukur, Perseroan optimistis dapat meningkatkan the Company is optimistic that it can increase new
akuisisi pelanggan baru, memperluas basis customer acquisition, expand the existing customer
pelanggan eksisting, dan menjaga loyalitas melalui base, and maintain loyalty through excellent and
pelayanan yang prima dan tepat waktu. timely service.
95
Page 98
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
96
Page 99
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
97
Page 100
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Prinsip Tata Kelola
Governance Principles
Penerapan Good Corporate Governance The implementation of Good Corporate Governance
(GCG) merupakan elemen kunci dalam memastikan (GCG) is a key element in ensuring transparency,
transparansi, akuntabilitas, dan pengelolaan accountability, and professional management
yang profesional di Perseroan. Prinsip GCG tidak in the Company. The principles of GCG not only
hanya melindungi kepentingan pemegang saham, protect the interests of shareholders, but also serve
tetapi juga menjadi landasan bagi penciptaan as a foundation for the creation of sustainable
nilai tambah yang berkelanjutan bagi seluruh added value for all stakeholders. In addition, the
pemangku kepentingan. Selain itu, penerapan implementation of GCG proves that the Company
GCG membuktikan bahwa Perseroan menjalankan carries out its operations in accordance with
operasionalnya sesuai dengan peraturan dan applicable laws and regulations.
perundang-undangan yang berlaku.
STRUKTUR TATA KELOLA PERSEROAN COMPANY GOVERNANCE STRUCTURE
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan dan regulasi Based on the Company's Articles of Association and
yang berlaku, struktur tata kelola perusahaan terdiri applicable regulations, the corporate governance
dari: structure consists of:
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) 1. General Meeting of Shareholders (GMS)
• Forum tertinggi bagi pemegang saham • The highest forum for shareholders to
untuk menyampaikan pendapat, bertanya, express opinions, ask questions, and
dan menggunakan hak suara sesuai dengan exercise voting rights in accordance with
ketentuan yang berlaku. applicable provisions.
• Menjadi wadah pengambilan keputusan • To be a forum for strategic decision-making
strategis untuk menentukan arah kebijakan to determine the direction of the Company's
Perseroan. policies.
2. Dewan Komisaris 2. Board of Commissioners
• Bertanggung jawab atas pengawasan kinerja • Responsible for supervising the performance
dan kebijakan manajemen perusahaan. and management policies of the company.
• Dalam menjalankan tugasnya, Dewan • In carrying out its duties, the Board of
Komisaris didukung oleh Komite Commissioners is supported by the Audit
Audit dan Komite Nominasi dan Committee and the Nomination and
Remunerasi guna memastikan implementasi Remuneration Committee to ensure optimal
tata kelola yang optimal. implementation of governance.
3. Direksi 3. Board of Directors
• Bertugas mengelola operasional bisnis • Carrying out all actions related to the
Perseroan untuk mencapai tujuan terbaik Company's business operation management
bagi pemegang saham dan pemangku to achieve the best goals for shareholders
kepentingan. and stakeholders.
• Direksi juga bertanggung jawab atas • The Board of Directors is also responsible
keberlanjutan dan strategi jangka panjang for the sustainability and long-term strategy
perusahaan. of the company.
98
Page 101
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Selain itu, tata kelola Perseroan diperkuat oleh In addition, the Company's governance is
beberapa unit pendukung, seperti: strengthened by several supporting units, such as:
• Sekretaris Perusahaan • Corporate Secretary
• Unit Audit Internal • Internal Audit Unit
• Unit Pengendalian Internal • Internal Control Unit
• Sistem Manajemen Risiko • Risk Management System
• Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing • Whistleblowing System (WBS)
System - WBS) • External Audit
• Audit Eksternal
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Komite Audit Komite Nominasi dan
Audit Committee Remunerasi
Nomination and Remuneration
Committee
Direksi
Board of Directors
Corporate Secretary
Kepala Kepala Kepala
Divisi Divisi Divisi
Division Division Division
Head Head Head
TUJUAN PENERAPAN TATA KELOLA OBJECTIVES OF CORPORATE
PERUSAHAAN GOVERNANCE IMPLEMENTATION
Perseroan menerapkan praktik GCG untuk mencapai The Company implements GCG practices to achieve
tujuan sebagai berikut: the following objectives:
• Meningkatkan pengelolaan perusahaan secara • Improve the management of the company in a
profesional, efektif, efisien, dan berbudaya professional, effective, efficient, and cultural
guna mendukung visi dan misi Perseroan manner to support the Company's vision and
• Mengoptimalkan nilai perusahaan bagi mission
pemegang saham dengan tetap memperhatikan • Optimize the company's value for shareholders
kepentingan pemangku kepentingan lainnya. while still considering the interests of other
• Memastikan adanya mekanisme check and stakeholders.
balance di setiap level bisnis dan fungsi dalam • Ensure the existence of a check and balance
organisasi. mechanism at every level of business and
• Mendorong kemandirian dan akuntabilitas function in the organization.
setiap organ perusahaan dalam pengambilan • Encourage the independence and accountability
99
Page 102
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
keputusan yang berdasarkan etika dan of each company organ in decision making based
kepatuhan terhadap regulasi. on ethics and compliance with regulations.
• Meminimalkan risiko bisnis melalui pengelolaan • Minimize business risks through prudent,
yang hati-hati (prudent), akuntabel, dan accountable, and responsible management in
bertanggung jawab sesuai dengan prinsip- accordance with GCG principles.
prinsip GCG.
LANDASAN HUKUM LEGAL BASIS FOR GCG
PENERAPAN GCG IMPLEMENTATION
Dasar hukum penerapan tata kelola perusahaan di The legal basis for the implementation of corporate
Perseroan mengacu pada peraturan yang berlaku governance in the Company refers to applicable
termasuk Otoritas Jasa Keuangan, yaitu sebagai regulations including the Financial Services
berikut: Authority, namely as follows:
Perseroan menerapkan GCG sesuai dengan regulasi The Company implements GCG in accordance with
yang berlaku, termasuk peraturan dari Otoritas Jasa applicable regulations, including regulations from
Keuangan (OJK), seperti: the Financial Services Authority (OJK), such as:
1. Undang-Undang yang Relevan 1. Relevant Laws
• Undang-Undang Pasar Modal • Capital Market Law
• Undang-Undang Perseroan Terbatas (UUPT) • Limited Liability Company Law (UUPT)
• Undang-Undang Cipta Kerja • Job Creation Law
2. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) dan 2. Financial Services Authority Regulation (POJK)
Surat Edaran OJK (SEOJK) dan Peraturan Bursa and OJK Circular Letter (SEOJK) and Indonesia
Efek Indonesia Stock Exchange Regulations
• POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang • POJK No. 33/POJK.04/2014 concerning the Board
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten dan of Directors and Board of Commissioners of
Perusahaan Publik. Issuers and Public Companies.
• POJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite • POJK No. 34/POJK.04/2014 concerning the
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Nomination and Remuneration Committee of
Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies.
• POJK No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris • POJK No. 35/POJK.04/2014 concerning the
Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik. Corporate Secretary of Issuers or Public
• POJK No. 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan Companies.
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka. • POJK No. 21/POJK.04/2015 concerning
• POJK No. 31/POJK.04/2015 tentang Implementation of Guidelines for Public
Keterbukaan Informasi oleh Emiten atau Company Governance.
Perusahaan Publik. • POJK No. 31/POJK.04/2015 concerning Disclosure
• POJK No. 55/POJK.04/2015 tentang of Information by Issuers or Public Companies.
Pembentukan dan Pedoman Kerja Komite • POJK No. 55/POJK.04/2015 concerning
Audit. Establishment and Work Guidelines for the
• POJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pedoman Audit Committee.
Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. • POJK No. 56/POJK.04/2015 concerning
• POJK No. 11/POJK.04/2017 tentang Laporan Guidelines for the Preparation of the Internal
Kepemilikan atau Perubahan Kepemilikan Audit Unit Charter.
Saham Perusahaan Terbuka. • POJK No. 11/POJK.04/2017 concerning Reports
• Perubahan Peraturan Nomor I-E tentang on Ownership or Changes in Share Ownership
Kewajiban Penyampaian Informasi, Surat of Public Companies.
Keputusan Direksi PT Bursa Efek Indonesia • Amendment to Regulation Number I-E
100
Page 103
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
No. Kep-00015/BEI/01-2021 concerning Obligations to Submit Information,
• POJK No. 9 Tahun 2023 tentang Penggunaan Decree of the Board of Directors of PT Bursa
Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Efek Indonesia No. Kep-00015/BEI/01-2021
Publik dalam Kegiatan Jasa Keuangan; dan • POJK No. 9 of 2023 concerning the Use of Public
• Surat Edaran OJK No. 18/SEOJK.03/2023 Accountant Services and Public Accounting
tentang Tata Cara Penggunaan Jasa Akuntan Firms in Financial Services Activities; and
Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam • OJK Circular Letter No. 18/SEOJK.03/2023
Kegiatan Jasa Keuangan. concerning Procedures for Using Public
Accountant Services and Public Accounting
Firms in Financial Services Activities.
IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE IMPLEMENTATION OF GOOD
GOVERNANCE CORPORATE GOVERNANCE
Perseroan terus berkomitmen dalam meningkatkan The Company continues to be committed to improving
praktik GCG untuk mendukung pertumbuhan GCG practices to support sustainable business
bisnis yang berkelanjutan. Penerapan tata kelola growth. The implementation of quality governance is
yang berkualitas diyakini sebagai fondasi dalam believed to be the foundation for achieving optimal
mencapai kinerja jangka panjang yang optimal serta long-term performance and maintaining the trust of
dalam menjaga kepercayaan pemegang saham dan shareholders and stakeholders.
pemangku kepentingan.
Setiap organ tata kelola menjalankan tugas dan Each governance organ carries out its duties and
fungsinya sesuai dengan kebijakan internal serta functions in accordance with internal policies and
regulasi yang berlaku. Perseroan juga melakukan applicable regulations. The Company also conducts
evaluasi dan perbaikan berkala terhadap kebijakan, periodic evaluations and improvements to GCG
pedoman, serta perangkat pendukung GCG guna policies, guidelines, and supporting tools to improve
meningkatkan efektivitas tata kelola. governance effectiveness.
PENERAPAN PEDOMAN TATA KELOLA IMPLEMENTATION OF PUBLIC
PERUSAHAAN TERBUKA COMPANY GOVERNANCE GUIDELINES
Perseroan berupaya mengoptimalkan lima prinsip The Company seeks to optimize the five main
utama GCG dalam setiap aspek operasionalnya: principles of GCG in every aspect of its operations:
• Keterbukaan (Transparency) – Menyediakan • Transparency – Providing clear and easily
informasi yang jelas dan mudah diakses oleh accessible information to stakeholders.
pemangku kepentingan. • Accountability – Running a business with a clear
• Akuntabilitas (Accountability) – Menjalankan monitoring and accountability system.
bisnis dengan sistem pengawasan dan • Responsibility – Complying with applicable
pertanggungjawaban yang jelas. regulations and managing the business with
• Tanggung Jawab (Responsibility) – Mematuhi good ethics.
peraturan yang berlaku serta mengelola bisnis • Independence – Avoiding conflicts of interest
dengan etika yang baik. and ensuring objective decision-making.
• Kemandirian (Independency) – Menghindari • Fairness – Treating all stakeholders fairly and
benturan kepentingan dan memastikan equally.
pengambilan keputusan yang objektif.
• Kewajaran (Fairness) – Memperlakukan seluruh
pemangku kepentingan secara adil dan setara.
101
Page 104
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Sebagai bentuk transparansi, Perseroan juga secara As a form of transparency, the Company also
rutin mengadakan kegiatan penyampaian informasi routinely conducts information delivery activities to
kepada pemangku kepentingan melalui: stakeholders through:
• Investor Relations Activities – Termasuk analyst • Investor Relations Activities – Including analyst
meetings dan roadshows ke berbagai lembaga meetings and roadshows to various investment
investasi. institutions.
• Paparan Publik Tahunan (Public Expose) – Untuk • Annual Public Expose – To deliver the latest
menyampaikan laporan keuangan dan strategi financial reports and business strategies.
bisnis terkini. • Company Official Website (www.ibf.co.id) – As
• Website Resmi Perusahaan (www.ibf.co.id) – an information center for shareholders and the
Sebagai pusat informasi bagi pemegang saham public.
dan masyarakat. • News Release and Periodic Reports –
• News Release dan Laporan Berkala – Penyebaran Dissemination of information related to
informasi terkait operasional dan kinerja the Company's operations and financial
keuangan Perseroan. performance.
KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN COMPLIANCE WITH GCG
GCG REGULATIONS
Perseroan telah mematuhi rekomendasi POJK No. The Company has complied with the
21/POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman recommendations of POJK No. 21/POJK.04/2015 on
Tata Kelola Perusahaan Terbuka serta SEOJK No. the Implementation of Public Company Governance
32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Guidelines and SEOJK No. 32/SEOJK.04/2015 on the
Perusahaan Terbuka. Guidelines for Public Company Governance.
Pedoman GCG ini mencakup 5 aspek, 8 prinsip, These GCG Guidelines cover 5 aspects, 8 principles,
dan 25 rekomendasi yang menjadi standar dalam and 25 recommendations that are the standards in
implementasi tata kelola perusahaan terbuka. the implementation of public company governance.
Dalam implementasinya, Perseroan menerapkan In its implementation, the Company applies a
pendekatan “comply or explain”, yaitu menjalankan “comply or explain” approach, namely implementing
praktik GCG sesuai standar atau memberikan GCG practices according to standards or providing
penjelasan apabila terdapat pengecualian dalam an explanation if there are exceptions in its
penerapannya. implementation.
Penerapan dari rekomendasi aspek dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik
Implementation of recommendations on aspects and principles of good corporate governance
Aspek dan Tata Kelola Perusahaan Terbuka Keterangan
No
Aspects and Governance of Public Companies Information
A. Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Relationship of Public Companies with Terpenuhi
Pemegang Saham dalam Menjamin Hak- Shareholders in Guaranteeing Shareholder Fulfilled
Hak Pemegang Saham. Rights.
Prinsip 1 Principle 1
Meningkatkan Nilai Penyelenggaraan Rapat Increasing the Value of Holding General
Umum Pemegang Saham (RUPS). Meetings of Shareholders (GMS).
Rekomendasi: Recommendations:
102
Page 105
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Penerapan dari rekomendasi aspek dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik
Implementation of recommendations on aspects and principles of good corporate governance
Aspek dan Tata Kelola Perusahaan Terbuka Keterangan
No
Aspects and Governance of Public Companies Information
1.1 Perusahaan Terbuka memiliki cara atau Public Companies have technical methods Terpenuhi
prosedur teknis pengumpulan suara (voting) or procedures for collecting votes (voting) Fulfilled
baik secara terbuka maupun tertutup both openly and secretly that prioritize the
yang mengedepankan independensi dan independence and interests of shareholders.
kepentingan pemegang saham.
1.2 Seluruh anggota Direksi dan anggota All members of the Board of Directors and Terpenuhi
Dewan Komisaris Perseroan Terbuka hadir members of the Board of Commissioners of Fulfilled
dalam RUPS Tahunan. Public Companies are present at the Annual
GMS.
1.3 Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam A summary of the minutes of the GMS is Terpenuhi
Situs Web Perseroan Terbuka paling sedikit available on the Public Company's Website Fulfilled
selama 1 (satu) tahun. for at least 1 (one) year.
Prinsip 2 Principle 2
Meningkatkan Kualitas Komunikasi Improve the Quality of Communication
Perseroan Terbuka dengan Pemegang between Public Companies and Shareholders
Saham atau Investor. or Investors.
Rekomendasi: Recommendations:
2.1 Perusahaan Terbuka memiliki suatu Public Companies have a communication policy Terpenuhi
kebijakan komunikasi dengan pemegang with shareholders or investors. Fulfilled
saham atau investor.
2.2 Perusahaan Terbuka mengungkapkan Public Companies disclose the Public Terpenuhi
kebijakan komunikasi Perusahaan Terbuka Company's communication policy with Fulfilled
dengan pemegang saham atau investor shareholders or investors on the Website.
dalam Situs Web.
B FUNGSI DAN PERAN DEWAN KOMISARIS FUNCTIONS AND ROLES OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Prinsip 3 Principle 3
Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Strengthening the Membership and
Dewan Komisaris. Composition of the Board of Commissioners.
Rekomendasi: Recommendations:
3.1 Penentuan jumlah anggota Dewan Determination of the number of members of Terpenuhi
Komisaris mempertimbangkan kondisi the Board of Commissioners takes into account Fulfilled
Perusahaan Terbuka. the conditions of the Public Company.
3.2 Penentuan komposisi anggota Dewan Determination of the composition of Terpenuhi
Komisaris memperhatikan keberagaman members of the Board of Commissioners Fulfilled
keahlian, pengetahuan dan pengalaman takes into account the diversity of expertise,
yang dibutuhkan. knowledge and experience needed.
Prinsip 4 Principle 4
Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas Improving the Quality of Implementation of
dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris. Duties and Responsibilities of the Board of
Commissioners.
Rekomendasi: Recommendation:
4.1 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan The Board of Commissioners has a self- Terpenuhi
penilaian sendiri (self assessment) untuk assessment policy to assess the performance Fulfilled
menilai kinerja Dewan Komisaris. of the Board of Commissioners.
4.2 Kebijakan penilaian sendiri (self The self-assessment policy to assess the Terpenuhi
assessment) untuk menilai kinerja Dewan performance of the Board of Commissioners Fulfilled
Komisaris, diungkapkan melalui Laporan is disclosed through the Annual Report of the
Tahunan Perusahaan Terbuka. Public Company.
103
Page 106
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Penerapan dari rekomendasi aspek dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik
Implementation of recommendations on aspects and principles of good corporate governance
Aspek dan Tata Kelola Perusahaan Terbuka Keterangan
No
Aspects and Governance of Public Companies Information
4.3 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan The Board of Commissioners has a policy Terpenuhi
terkait pengunduran diri anggota Dewan regarding the resignation of members of the Fulfilled
Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan Board of Commissioners if they are involved
keuangan. in financial crimes.
4.4 Dewan Komisaris atau Komite yang The Board of Commissioners or the Terpenuhi
menjalankan fungsi Nominasi dan Committee that carries out the Nomination Fulfilled
Remunerasi menyusun kebijakan suksesi and Remuneration function prepares a
dalam proses Nominasi anggota Direksi. succession policy in the Nomination process
for members of the Board of Directors.
C. FUNGSI DAN PERAN DIREKSI FUNCTIONS AND ROLES OF THE BOARD OF
DIRECTORS
Prinsip 5 Principle 5
Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Strengthening the Membership and
Direksi. Composition of the Board of Directors.
Rekomendasi: Recommendation:
5.1 Penentuan jumlah anggota Direksi The determination of the number of members Tidak
mempertimbangkan kondisi Perusahaan of the Board of Directors takes into account Terpenuhi
Terbuka serta efektivitas dalam the conditions of the Public Company and the Not
pengambilan keputusan. effectiveness of decision-making. Fulfilled
5.2 Penentuan komposisi anggota Direksi The determination of the composition of Terpenuhi
memperhatikan, keberagaman keahlian, members of the Board of Directors takes into Fulfilled
pengetahuan, dan pengalaman yang account the diversity of expertise, knowledge,
dibutuhkan. and experience needed.
5.3 Anggota Direksi yang membawahi bidang Members of the Board of Directors who are Terpenuhi
akuntansi atau keuangan memiliki in charge of accounting or finance have Fulfilled
keahlian dan/atau pengetahuan di bidang expertise and/or knowledge in the field of
akuntansi. accounting.
Prinsip 6 Principle 6
Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas Improving the Quality of the Implementation of
dan Tanggung Jawab Direksi. the Duties and Responsibilities of the Board of
Directors.
Rekomendasi: Recommendation:
6.1 Direksi mempunyai kebijakan penilaian The Board of Directors has a self-assessment Terpenuhi
sendiri (self assessment) untuk menilai policy to assess the performance of the Board Fulfilled
kinerja Direksi. of Directors.
6.2 Kebijakan penilaian sendiri (self The self-assessment policy to assess the Terpenuhi
assessment) untuk menilai kinerja Direksi performance of the Board of Directors is Fulfilled
diungkapkan melalui laporan tahunan disclosed through the annual report of the
Perusahaan Terbuka. Public Company.
6.3 Direksi mempunyai kebijakan terkait The Board of Directors has a policy regarding Terpenuhi
pengunduran diri anggota Direksi apabila the resignation of members of the Board Fulfilled
terlibat dalam kejahatan keuangan. of Directors if they are involved in financial
crimes.
D PARTISIPASI PEMANGKU KEPENTINGAN STAKEHOLDER PARTICIPATION
Prinsip 7 Principle 7
Meningkatkan Aspek Tata Kelola Perusahaan Enhance Corporate Governance Aspects
melalui Partisipasi Pemangku Kepentingan. through Stakeholder Participation.
Rekomendasi: Recommendation:
7.1 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Companies have policies to prevent Terpenuhi
untuk mencegah terjadinya insider trading. insider trading. Fulfilled
104
Page 107
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Penerapan dari rekomendasi aspek dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik
Implementation of recommendations on aspects and principles of good corporate governance
Aspek dan Tata Kelola Perusahaan Terbuka Keterangan
No
Aspects and Governance of Public Companies Information
7.2 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Company has an anti-corruption and Terpenuhi
anti korupsi dan anti fraud. anti-fraud policy. Fulfilled
7.3 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Company has a policy on supplier or Terpenuhi
tentang seleksi dan peningkatan vendor selection and capacity building. Fulfilled
kemampuan pemasok atau vendor.
7.4 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Company has a policy on fulfilling Terpenuhi
tentang pemenuhan hak-hak kreditur. creditor rights. Fulfilled
7.5 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Company has a whistleblowing system Terpenuhi
sistem whistleblowing. policy. Fulfilled
7.6 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Company has a policy on providing long- Terpenuhi
pemberian insentif jangka panjang kepada term incentives to Directors and employees. Fulfilled
Direksi dan karyawan.
E. KETERBUKAAN INFORMASI INFORMATION DISCLOSURE
Prinsip 8 Principle 8
Meningkatkan Pelaksanaan Keterbukaan Improving the Implementation of Information
Informasi. Disclosure.
Rekomendasi: Recommendation:
8.1 Perusahaan Terbuka memanfaatkan Public Companies utilize information Terpenuhi
penggunaan teknologi informasi secara technology more widely in addition to Fulfilled
lebih luas selain Situs Web sebagai media the Website as a medium for information
keterbukaan informasi. disclosure.
8.2 Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka The Annual Report of Public Companies Terpenuhi
mengungkapkan pemilik manfaat akhir discloses the ultimate beneficial owner in the Fulfilled
dalam kepemilikan saham Perusahaan ownership of shares of the Public Company of
Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), at least 5% (five percent), in addition to the
selain pengungkapan pemilik manfaat disclosure of the ultimate beneficial owner
akhir dalam kepemilikan saham in the ownership of shares of the Public
Perusahaan Terbuka melalui pemegang Company through major and controlling
saham utama dan pengendali. shareholders.
105
Page 108
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) is
organ tata kelola tertinggi dalam Perseroan yang the highest governance organ in the Company
memiliki kewenangan khusus yang tidak diberikan that has special authority that is not given to the
kepada Dewan Komisaris maupun Direksi, sebagaimana Board of Commissioners or the Board of Directors,
ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan dan as stipulated in the laws and regulations and the
Anggaran Dasar Perseroan. Company's Articles of Association.
Wewenang ini mencakup, tetapi tidak terbatas pada: This authority includes, but is not limited to:
• Meminta pertanggungjawaban Dewan Komisaris • Hold the Board of Commissioners and Directors
dan Direksi atas pengelolaan Perseroan. accountable for the management of the
• Mengubah Anggaran Dasar Perseroan. Company.
• Mengangkat atau memberhentikan anggota Direksi • Amending the Company's Articles of Association.
dan/atau Dewan Komisaris. • Appointing or dismissing members of the Board
• Menentukan pembagian tugas dan wewenang di of Directors and/or the Board of Commissioners.
antara Direksi. • Determining the division of duties and authority
• Menetapkan kebijakan strategis lainnya terkait among the Board of Directors.
keberlanjutan bisnis Perseroan. • Determining other strategic policies related to
the sustainability of the Company's business.
Dalam RUPS, seluruh pemegang saham memiliki hak In the GMS, all shareholders have equal rights in
yang setara dalam mengambil keputusan strategis making strategic decisions related to business
terkait keberlanjutan usaha. Keputusan di dalam sustainability. Decisions in the GMS are taken based
RUPS diambil berdasarkan musyawarah atau melalui on deliberation or through a voting mechanism that
mekanisme pemungutan suara yang dapat diikuti oleh can be followed by all shareholders who are present
seluruh pemegang saham yang hadir atau diwakili or legally represented in accordance with applicable
secara sah sesuai ketentuan yang berlaku. Selain itu, provisions. In addition, shareholders have the right
para pemegang saham memiliki hak untuk mengajukan to ask questions related to the meeting agenda and
pertanyaan terkait agenda rapat dan berhak are entitled to receive adequate answers from the
mendapatkan jawaban yang memadai dari perwakilan Company's representatives, both from the Board
106
Page 109
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Perseroan, baik dari Direksi, Dewan Komisaris, maupun of Directors, Board of Commissioners, and other
perangkat lainnya yang berwenang. authorized apparatus.
JENIS RAPAT UMUM PEMEGANG TYPES OF GENERAL MEETING OF
SAHAM (RUPS) SHAREHOLDERS (GMS)
RUPS dalam Perseroan terbagi menjadi dua jenis, GMS in the Company are divided into two types,
yaitu: namely:
1. RUPS Tahunan 1. Annual GMS
Diselenggarakan setiap tahun, paling lambat Held annually, no later than in June. The main
pada bulan Juni. Agenda utama meliputi: agenda includes:
• Persetujuan Laporan Keuangan dan Laporan • Approval of the Financial Statements and
Tahunan. Annual Report.
• Penetapan penggunaan laba Perusahaan • Determination of the use of the Company's
• Pengangkatan atau pemberhentian Akuntan profits
Publik • Appointment or dismissal of Public
• Pengangkatan atau pemberhentian anggota Accountants
Direksi dan/atau Dewan Komisaris. • Appointment or dismissal of members of
the Board of Directors and/or Board of
Commissioners.
2. RUPS Luar Biasa (RUPSLB) 2. Extraordinary GMS (EGMS)
• Dapat diadakan kapan saja apabila dianggap • Can be held at any time if deemed
perlu oleh Direksi, Dewan Komisaris, dan/ necessary by the Board of Directors, Board
atau pemegang saham sesuai ketentuan of Commissioners, and/or shareholders in
yang berlaku. accordance with applicable provisions.
• Membahas agenda khusus yang memerlukan • Discusses special agendas that require
persetujuan pemegang saham di luar shareholder approval outside the routine
agenda rutin RUPS Tahunan. agenda of the Annual GMS.
Perseroan secara rutin melaksanakan RUPS The Company routinely holds the Annual GMS in
Tahunan sesuai dengan ketentuan Peraturan accordance with the provisions of the Financial
Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 15/ Services Authority Regulation (POJK) Number
POJK.04/2020 tentang Rencana dan Penyelenggaraan 15/POJK.04/2020 concerning the Planning
Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka and Implementation of General Meetings of
(POJK 15/2020), guna memastikan transparansi, Shareholders of Public Companies (POJK 15/2020), to
keterbukaan informasi, dan kepatuhan terhadap ensure transparency, openness of information, and
tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate compliance with good corporate governance.
Governance).
PENYELENGGARAAN RUPS IMPLEMENTATION OF GMS
Pada tahun 2024, Perseroan telah mengadakan 1 In 2024, the Company has held 1 (one) GMS, consisting
(satu) kali RUPS, yang terdiri dari: of:
• RUPS Tahunan pada tanggal 24 Juni 2024 • Annual GMS on June 24, 2024
RUPS Tahunan diselenggarakan di Auditorium Lantai The Annual GMS was held at the 5th Floor Auditorium,
5, INTA HQ Building, Jl. Raya Cakung Cilincing KM 3.5, INTA HQ Building, Jl. Raya Cakung Cilincing KM
Jakarta Utara, dengan agenda dan hasil keputusan 3.5, North Jakarta, with the following agenda and
sebagai berikut: decisions:
107
Page 110
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
RUPS Tahunan Annual GMS
Kehadiran Anggota Lembaga & Profesi Penunjang Attendance of Members of Capital Market Supporting
Pasar Modal Institutions & Professions
RUPS Tahunan dihadiri oleh pemegang saham yang The Annual GMS was attended by shareholders
mewakili 1.097.012.639 saham atau 72,3% dari total representing 1,097,012,639 shares or 72.3% of the
saham dengan hak suara yang sah. Dengan tingkat total shares with valid voting rights. With this
kehadiran ini, RUPS telah memenuhi persyaratan level of attendance, the GMS has met the quorum
kuorum sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar requirements as stipulated in the Company's Articles
Perseroan dan POJK 15/2020. of Association and POJK 15/2020.
Kehadiran Anggota Dewan Komisaris dan Direksi
Attendance of Members of the Board of Commissioners and Directors
Nama Jabatan
Name Position
Prof. Dr. K.H. Said Aqil Siroj, M.A Komisaris Utama President Commissioner
Alexander Reyza Komisaris Independen Independent Commissioner
Petrus Halim Direktur Director
Daftar Kehadiran Lembaga & Profesi Penunjang Pasar Modal
List of Attendance of Capital Market Supporting Institutions & Professions
Biro Administrasi Efek Notaris Kantor Akuntan Publik
Securities Administration Bureau Notary Public accounting firm
PT Adimitra Jasa Korpora Sunarni, SH -
Agenda dan Keputusan RUPS Tahunan 2024
Agenda and Decisions of the 2024 Annual General Meeting of Shareholders
Keputusan Hasil Keputusan
Agenda
Decision Decision Result
Persetujuan Laporan Tahunan 1. Menerima dan menyetujui Laporan Tahunan Disetujui oleh
Perseroan untuk tahun buku 2023, Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 100% suara yang
termasuk di dalamnya Laporan tanggal 31 Desember 2023 termasuk Laporan Direksi hadir
Kegiatan Perseroan, Laporan dan Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris
Pengawasan Dewan Komisaris, Perseroan selama tahun buku 2023.
serta Pengesahan Laporan 2. Menyetujui dan mengesahkan Laporan Keuangan
Keuangan Perseroan yang berakhir Perseroan yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan
pada tanggal 31 Desember 2023; Publik Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno,
Palilingan & Rekan (member of PKF) sesuai dengan
Laporannya Nomor 00546/2.1133/AU.1/05/1778- 4/1/
III/2024 tanggal 27 Maret 2024 dengan basis untuk
opini ”Wajar”, serta memberikan pembebasan dan
pelunasan tanggung jawab sepenuhnya (volledig
acquit et de charge) kepada seluruh Direksi dan
Dewan Komisaris atas tindakan pengurusan dan
pengawasan Perseroan yang telah dijalankan selama
Tahun Buku 2023, sepanjang bukan merupakan
tindak pidana atau melanggar ketentuan dan
prosedur hukum yang berlaku serta tercatat pada
laporan keuangan Perseroan dan tidak bertentangan
dengan peraturan perundang- undangan.
108
Page 111
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Agenda dan Keputusan RUPS Tahunan 2024
Agenda and Decisions of the 2024 Annual General Meeting of Shareholders
Keputusan Hasil Keputusan
Agenda
Decision Decision Result
Approval of the Company's Annual 1. Accept and approve the Company's Annual Report Approved by
Report for the 2023 financial for the financial year ending on December 31, 2023 100% of the
year, including the Company's including the Board of Directors' Report and the votes present
Activity Report, the Board of Board of Commissioners' Supervisory Tasks Report
Commissioners' Supervisory for the financial year 2023.
Report, and Ratification of the 2. Approve and ratify the Company's Financial Report
Company's Financial Report ending which has been audited by the Public Accounting
on December 31, 2023; Firm Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno,
Palilingan & Rekan (member of PKF) in accordance
with its Report Number 00546/2.1133/AU.1/05/1778-
4/1/III/2024 dated March 27, 2024 with the basis
for a "Fair" opinion, and provide full release and
discharge of responsibility (volledig acquit et de
charge) to all Directors and Board of Commissioners
for the management and supervision actions of the
Company that have been carried out during the
Financial Year 2023, as long as it does not constitute
a criminal act or violate applicable legal provisions
and procedures and is recorded in the Company's
financial report and does not conflict with laws and
regulations.
Penunjukan Kantor Akuntan Menyetujui mendelegasikan wewenang kepada Dewan Disetujui oleh
Publik untuk mengaudit Laporan Komisaris Perseroan untuk menunjuk Kantor Akuntan 100% suara yang
Keuangan Perseroan untuk tahun Publik yang terdaftar di OJK yang akan mengaudit buku hadir
buku 2024; Perseroan tahun buku 2024 dan pemberian wewenang
kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan
kriteria Kantor Akuntan Publik yang akan mengaudit
laporan keuangan Perseroan untuk tahun buku 2024
tersebut sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta
memberikan wewenang kepada Direksi Perseroan
untuk menetapkan honorarium dan persyaratan
lainnya bagi Kantor Akuntan Publik tersebut.
Appointment of Public Accounting Approving the delegation of authority to the Approved by
Firm to audit the Company's Company's Board of Commissioners to appoint a 100% of the
Financial Statements for the 2024 Public Accounting Firm registered with the OJK that votes present
financial year; will audit the Company's books for the 2024 financial
year and granting authority to the Company's Board
of Commissioners to determine the criteria for the
Public Accounting Firm that will audit the Company's
financial statements for the 2024 financial year in
accordance with applicable provisions, as well as
granting authority to the Company's Board of Directors
to determine the honorarium and other requirements
for the Public Accounting Firm.
Penetapan Gaji dan Tunjangan Melimpahkan wewenang kepada Dewan Komisaris Disetujui oleh
Lainnya bagi Direksi dan Dewan untuk menentukan gaji atau honorarium dan tunjangan 100% suara yang
Komisaris Perseroan untuk tahun lainnya bagi Direksi dan Dewan Komisaris untuk hadir
buku 2024. tahun buku 2024 dengan memperhatikan usul dan
rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi
untuk selanjutnya ditetapkan oleh Dewan Komisaris.
Determination of Salaries Delegating authority to the Board of Commissioners Approved by
and Other Allowances for the to determine the salary or honorarium and other 100% of the
Company's Directors and Board allowances for the Board of Directors and Board of votes present
of Commissioners for the 2024 Commissioners for the 2024 financial year by taking
financial year. into account the proposals and recommendations
from the Nomination and Remuneration Committee to
be further determined by the Board of Commissioners.
109
Page 112
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Dalam RUPS Tahunan ini, pemegang saham In this Annual GMS, shareholders approved
menyetujui pendelegasian wewenang kepada the delegation of authority to the Board of
Dewan Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Commissioners to appoint a Public Accounting Firm
Publik (KAP) yang terdaftar di OJK untuk mengaudit (KAP) registered with the OJK to audit the Company's
laporan keuangan Perseroan tahun buku 2024, serta financial statements for the 2024 financial year, and
memberikan kewenangan kepada Direksi untuk to authorize the Board of Directors to determine the
menetapkan honorarium dan persyaratan lainnya honorarium and other requirements for the KAP.
bagi KAP tersebut.
Selain itu, pemegang saham juga memberikan In addition, shareholders also authorized the Board
wewenang kepada Dewan Komisaris untuk of Commissioners to determine the salaries and
menentukan gaji dan tunjangan bagi Direksi dan allowances for the Board of Directors and Board
Dewan Komisaris untuk tahun buku 2024, dengan of Commissioners for the 2024 financial year,
mempertimbangkan rekomendasi dari Komite taking into account the recommendations of the
Nominasi dan Remunerasi. Nomination and Remuneration Committee.
RUPS Tahunan 2024 telah berjalan sesuai The 2024 Annual GMS was conducted in accordance
dengan ketentuan hukum dan Anggaran Dasar with legal provisions and the Company's Articles
Perseroan. Keputusan yang diambil mencerminkan of Association. The decisions taken reflect the
komitmen Perseroan dalam menjaga transparansi, Company's commitment to maintaining transparency,
akuntabilitas, dan tata kelola yang baik guna accountability, and good governance to support
mendukung keberlanjutan bisnis di masa depan. business sustainability in the future.
110
Page 113
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris merupakan organ pengawas The Board of Commissioners is a supervisory body
dalam Perseroan yang bertugas dan bertanggung in the Company that is tasked and collectively
jawab secara kolektif untuk memastikan bahwa responsible for ensuring that the company's
pengelolaan perusahaan berjalan sesuai dengan management is in accordance with the principles of
prinsip Good Corporate Governance (GCG) serta Good Corporate Governance (GCG) and applicable
peraturan yang berlaku. Selain memberikan regulations. In addition to providing supervision,
pengawasan, Dewan Komisaris juga berperan dalam the Board of Commissioners also plays a role in
memberikan nasihat strategis kepada Direksi providing strategic advice to the Board of Directors
guna mendukung pencapaian tujuan bisnis dan to support the achievement of business goals and
keberlanjutan perusahaan. the company's sustainability.
Setiap anggota Dewan Komisaris harus Each member of the Board of Commissioners must
memiliki integritas tinggi, pengetahuan yang have high integrity, relevant knowledge, adequate
relevan, kompetensi yang memadai, serta komitmen competence, and a commitment to carry out their
untuk melaksanakan tugasnya secara profesional. duties professionally. Therefore, the composition of
Oleh karena itu, komposisi Dewan Komisaris harus the Board of Commissioners must allow for effective,
memungkinkan pengambilan keputusan yang efektif, appropriate, and fast decision-making.
tepat, dan cepat.
Selain itu, Dewan Komisaris diwajibkan untuk In addition, the Board of Commissioners is required
bertindak secara independen, tanpa adanya to act independently, without any conflict of interest
benturan kepentingan (conflict of interest) yang that could interfere with objectivity in carrying out its
dapat mengganggu objektivitas dalam menjalankan duties. This independence applies both in relations
tugasnya. Independensi ini berlaku baik dalam between members of the Board of Commissioners
hubungan antar anggota Dewan Komisaris and in interactions with the Board of Directors, thus
maupun dalam interaksi dengan Direksi, sehingga ensuring that supervision of the company's operations
memastikan bahwa pengawasan terhadap jalannya is carried out in a transparent and accountable
operasional perusahaan dilakukan secara transparan manner.
dan akuntabel.
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA BOARD OF COMMISSIONERS
DEWAN KOMISARIS (BOARD CHARTER) GUIDELINES AND WORKING
PROCEDURES (BOARD CHARTER)
Pelaksanaan tugas, tanggung jawab, dan The implementation of the duties, responsibilities,
wewenang Dewan Komisaris dalam menjalankan and authorities of the Board of Commissioners in
fungsinya telah diatur dalam Board Charter. Dokumen carrying out its functions have been regulated in
ini berfungsi sebagai pedoman kerja yang memastikan the Board Charter. This document serves as a work
efektivitas peran Dewan Komisaris dalam pengawasan guideline that ensures the effectiveness of the Board
dan pemberian nasihat kepada Direksi. of Commissioners' role in supervising and providing
advice to the Board of Directors.
111
Page 114
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Board Charter mencakup berbagai aspek penting, The Board Charter covers various important aspects,
antara lain: including:
• Kriteria dan Komposisi – Menjelaskan • Criteria and Composition – Explains the
persyaratan serta susunan Dewan Komisaris requirements and composition of the Board of
yang mendukung efektivitas pengambilan Commissioners that support effective decision-
keputusan. making.
• Tugas dan Tanggung Jawab – Menguraikan • Duties and Responsibilities – Describes the role
peran Dewan Komisaris dalam mengawasi dan of the Board of Commissioners in supervising
memberikan arahan strategis kepada Direksi. and providing strategic direction to the Board of
• Kode Etik dan Kepatuhan – Mengatur aspek Directors.
etika kerja, termasuk kebijakan terkait • Code of Ethics and Compliance – Regulates
benturan kepentingan, kerahasiaan informasi aspects of work ethics, including policies
perusahaan, serta kepatuhan terhadap regulasi related to conflicts of interest, confidentiality
yang berlaku. of company information, and compliance with
• Tata Cara Rapat – Mengatur prosedur applicable regulations.
penyelenggaraan rapat Dewan Komisaris, • Meeting Procedures – Regulates procedures
termasuk persyaratan kuorum dan mekanisme for holding Board of Commissioners meetings,
pengambilan keputusan. including quorum requirements and decision-
• Remunerasi – Menetapkan kebijakan making mechanisms.
kompensasi dan tunjangan bagi Dewan • Remuneration – Establishes compensation and
Komisaris berdasarkan kinerja dan tanggung allowance policies for the Board of Commissioners
jawab mereka. based on their performance and responsibilities.
• Pembagian Wewenang – Mengatur distribusi • Division of Authority – Regulates the distribution
tugas dan wewenang dalam lingkup kerja Dewan of duties and authority within the scope of
Komisaris guna memastikan pengawasan yang the Board of Commissioners’ work to ensure
efektif. effective supervision.
Pedoman ini disusun untuk memastikan bahwa These guidelines are prepared to ensure that the
Dewan Komisaris dapat menjalankan perannya Board of Commissioners can carry out its role
secara profesional, transparan, dan sesuai dengan professionally, transparently, and in accordance with
prinsip Good Corporate Governance (GCG). the principles of Good Corporate Governance (GCG).
JUMLAH DAN KOMPOSISI DEWAN NUMBER AND COMPOSITION OF THE
KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Pada 31 Desember 2024, komposisi Dewan As of December 31, 2024, the composition of the
Komisaris Perseroan sebagai berikut: Company's Board of Commissioners is as follows:
Nama Jabatan
Name Position
Prof. Dr. K.H Said Aqil Siroj, M.A Komisaris Utama President Commissioner
Alexander Reyza Komisaris Independen Independent Commissioner
112
Page 115
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF
DEWAN KOMISARIS THE BOARD OF COMMISSIONERS
Tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris Perseroan The duties and responsibilities of the Company's
telah ditetapkan dalam Anggaran Dasar dan Board of Commissioners have been stipulated in the
disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku, Articles of Association and are adjusted to applicable
termasuk Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 provisions, including Law No. 40 of 2007 concerning
tentang Perseroan Terbatas serta Peraturan Otoritas Limited Liability Companies and Financial Services
Jasa Keuangan (POJK) No. 33/POJK.04/2014 tentang Authority Regulation (POJK) No. 33/POJK.04/2014
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten/Perusahaan concerning the Board of Directors and Board of
Publik. Commissioners of Issuers/Public Companies.
Sebagai organ pengawas, Dewan Komisaris memiliki As a supervisory organ, the Board of Commissioners
tanggung jawab utama dalam mengawasi dan has the primary responsibility to supervise and
memberikan arahan strategis kepada Direksi. Adapun provide strategic direction to the Board of Directors.
tugas-tugas utama Dewan Komisaris meliputi: The main duties of the Board of Commissioners
include:
1. Persetujuan dan Evaluasi Rencana Bisnis 1. Approval and Evaluation of Business Plan
• Menyetujui rencana bisnis dan strategi • Approve the business plan and corporate
perusahaan untuk tahun buku yang akan strategy for the upcoming financial year, no
datang, paling lambat 60 hari sebelum later than 60 days before the start of the
dimulainya tahun buku baru. new financial year.
• Melakukan evaluasi berkala serta • Conduct periodic evaluations and provide
memberikan nasihat dan arahan strategis strategic advice and direction on the ongoing
terhadap rencana bisnis yang sedang business plan to ensure the achievement of
berjalan guna memastikan pencapaian the Company's targets.
target Perseroan.
2. Pengawasan Kinerja Perseroan 2. Supervision of the Company's Performance
• Mengawasi perkembangan operasional dan • Supervise the Company's operational and
keuangan Perseroan, serta kinerja Direksi financial developments, as well as the
dalam menjalankan strategi bisnis. performance of the Board of Directors in
• Melaporkan hasil pengawasan dan implementing business strategies.
rekomendasi kepada RUPS terkait • Report the results of supervision and
pelaksanaan tugas dan tindakan pengawasan recommendations to the GMS regarding the
selama tahun buku sebelumnya. implementation of tasks and supervisory
actions during the previous financial year.
3. Penyelenggaraan dan Partisipasi dalam Rapat 3. Organizing and Participating in Meetings
• Mengadakan dan menghadiri Rapat Dewan • Holding and attending Board of
Komisaris serta Rapat Gabungan Dewan Commissioners Meetings and Joint Meetings
Komisaris dan Direksi sesuai ketentuan yang of the Board of Commissioners and Board
berlaku. of Directors in accordance with applicable
• Melakukan kajian terhadap materi yang provisions.
dibahas dalam rapat serta memberikan • Reviewing the materials discussed in the
persetujuan terhadap risalah rapat yang meeting and providing approval for the
disusun oleh Sekretaris Perusahaan. minutes of the meeting prepared by the
Corporate Secretary.
113
Page 116
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
4. Evaluasi dan Persetujuan Laporan Tahunan 4. Evaluation and Approval of Annual Report
• Melakukan kajian serta memberikan • Review and approve the Annual Report
persetujuan atas Laporan Tahunan yang prepared by the Board of Directors.
disusun oleh Direksi. • Ensure that the Annual Report contains
• Memastikan bahwa Laporan Tahunan accurate, transparent information and
memuat informasi yang akurat, transparan, complies with applicable regulations.
dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melalui pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Through the implementation of these duties and
ini, Dewan Komisaris berperan penting dalam responsibilities, the Board of Commissioners plays
memastikan tata kelola perusahaan yang baik (Good an important role in ensuring good corporate
Corporate Governance - GCG), serta mendukung governance (GCG), as well as supporting the
pencapaian visi dan misi Perseroan. achievement of the Company's vision and mission.
PELAKSANAAN TUGAS DEWAN IMPLEMENTATION OF THE BOARD OF
KOMISARIS COMMISSIONERS' DUTIES
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris telah Throughout 2024, the Board of Commissioners
menjalankan fungsi pengawasannya terhadap tindakan- has carried out its supervisory function over the
tindakan Direksi dalam pengelolaan Perseroan. Dalam actions of the Board of Directors in managing the
menjalankan tugasnya, Dewan Komisaris secara Company. In carrying out its duties, the Board of
aktif mengadakan rapat berkala untuk membahas Commissioners actively holds regular meetings to
berbagai aspek manajemen, mengevaluasi kinerja discuss various aspects of management, evaluate
Perseroan, serta meninjau laporan dari komite-komite the Company's performance, and review reports from
pendukung di bawah pengawasannya. the supporting committees under its supervision.
Sebagai bagian dari perannya dalam memastikan As part of its role in ensuring the right strategic
arah strategis yang tepat bagi Perseroan, Dewan direction for the Company, the Board of
Komisaris telah membahas, mengawasi, dan Commissioners has discussed, supervised, and
memberikan arahan kepada Direksi terkait beberapa provided direction to the Board of Directors
aspek utama, antara lain: regarding several key aspects, including:
1. Pemantauan Kondisi Makro Ekonomi 1. Monitoring Macroeconomic Conditions
• Meninjau dinamika ekonomi global dan • Reviewing global and domestic economic
domestik serta dampaknya terhadap kondisi dynamics and their impact on the Company's
dan kinerja Perseroan. condition and performance.
• Mengidentifikasi potensi tantangan dan • Identifying potential challenges and
peluang guna memastikan ketahanan bisnis opportunities to ensure the Company's
Perseroan dalam menghadapi perubahan business resilience in facing economic
ekonomi. changes.
2. Penguatan Fungsi Audit Internal dan Manajemen 2. Strengthening Internal Audit and Risk
Risiko Management Functions
• Meningkatkan efektivitas peran Audit • Increasing the effectiveness of the role
Internal dan Manajemen Risiko untuk of Internal Audit and Risk Management
mengoptimalkan pengawasan terhadap to optimize supervision of the company's
operasional perusahaan. operations.
• Mengevaluasi hasil operasional dan • Evaluating operational results and providing
memberikan arahan terkait strategi mitigasi direction on risk mitigation strategies to
risiko guna memastikan keberlanjutan ensure the sustainability of the Company's
bisnis Perseroan. business.
114
Page 117
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Dengan pelaksanaan pengawasan ini, Dewan By implementing this supervision, the Board of
Komisaris berupaya untuk memastikan Commissioners seeks to ensure that the policies and
bahwa kebijakan dan strategi yang dijalankan strategies implemented by the Board of Directors
oleh Direksi selaras dengan tujuan jangka panjang are in line with the Company's long-term goals, and
Perseroan, serta sesuai dengan prinsip Good in accordance with the principles of Good Corporate
Corporate Governance (GCG). Governance (GCG).
RAPAT DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS MEETING
Mengacu pada POJK Nomor 33/POJK.04/2014 Referring to POJK Number 33/POJK.04/2014
tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau concerning the Board of Directors and Board of
Perusahaan Publik, Dewan Komisaris diwajibkan Commissioners of Issuers or Public Companies, the
untuk mengadakan rapat setidaknya satu kali dalam Board of Commissioners is required to hold a meeting
dua bulan. Selain itu, Dewan Komisaris juga harus at least once every two months. In addition, the Board
menggelar rapat bersama Direksi minimal satu kali of Commissioners must also hold a meeting with the
dalam empat bulan. Board of Directors at least once every four months.
Di luar ketentuan tersebut, Dewan Komisaris Outside of these provisions, the Board of
dapat mengadakan rapat kapan saja berdasarkan Commissioners may hold a meeting at any time based
permintaan satu atau beberapa anggota Dewan on the request of one or more members of the Board
Komisaris atau atas permintaan Direksi, dengan of Commissioners or at the request of the Board of
mencantumkan agenda pembahasan yang akan Directors, by listing the agenda of discussions to
dibahas dalam pertemuan. Setiap rapat Dewan be discussed at the meeting. Each meeting of the
Komisaris didokumentasikan dalam risalah rapat Board of Commissioners is documented in minutes
yang ditandatangani oleh pimpinan rapat serta of the meeting signed by the meeting leader and all
seluruh anggota Dewan Komisaris yang hadir. Risalah members of the Board of Commissioners present.
rapat tersebut mencatat poin-poin pembahasan The minutes of the meeting record the points of
serta keputusan yang diambil. discussion and decisions taken.
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris bersama Throughout 2024, the Board of Commissioners
Direksi telah menyelenggarakan rapat Dewan together with the Board of Directors have held 6
Komisaris sebanyak 6 kali. Rincian agenda serta Board of Commissioners meetings. The details of
tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris dalam the agenda and level of attendance of members of
rapat sepanjang tahun 2024 adalah sebagai berikut: the Board of Commissioners in meetings throughout
2024 are as follows:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Name Position Total Meetings Attendance
Prof. Dr. K.H Said Aqil Siroj, M.A Komisaris Utama 6 5 83,3%
President Commissioner
Alexander Reyza Komisaris Independen 6 6 100%
Independent Commissione
115
Page 118
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Adapun agenda rapat Dewan Komisaris adalah The agenda for the Board of Commissioners meeting
sebagai berikut: is as follows:
Agenda Rapat Dewan Komisaris
Board of Commissioners Meeting Agenda
Tanggal Komisaris & Direksi Yang Hadir Pembahasan
Date Commissioners & Directors Present Discussion
20 Feb 24 Prof. Dr. KH. Said Aqil Siroj, M.A 1. Kinerja Keuangan Perseroan 1. Company's Financial
(Komisaris Utama/President tahun 2023 Performance in 2023
Commissioner) 2. Pencapaian target KPI 2. Achievement of the Company's
Alexander Reyza (Komisaris Perseroan tahun 2023 KPI targets in 2023
Independen/Independent 3. Update unit bisnis hauling 3. Update on the Company's
Commissioner) Perseroan hauling business unit
Petrus Halim (Direktur/ Director)
01 Apr 24 Prof. Dr. KH. Said Aqil Siroj, M.A 1. Laporan Keuangan Audited 1. Company's Audited Financial
(Komisaris Utama/President Perseroan Tahun 2023 Report in 2023
Commissioner) 2. Update tindak lanjut terhadap 2. Update on follow-up actions for
Alexander Reyza (Komisaris debitur NPF Perseroan the Company's NPF debtors
Independen/Independent 3. Update unit bisnis hauling yang 3. Update on the Company's
Commissioner) dijalankan Perseroan hauling business unit
Petrus Halim (Direktur/ Director)
24 Jun 24 Prof. Dr. KH. Said Aqil Siroj, M.A 1. Laporan Keuangan kuartal 1. Financial Report for the first
(Komisaris Utama/President pertama - 2024 quarter - 2024
Commissioner) 2. Update atas reposes yang 2. Update on repossessions
Alexander Reyza (Komisaris dilakukan sejak awal tahun carried out since the beginning
Independen/Independent 2024 of 2024
Commissioner) 3. Update Hutang kepada Kreditur 3. Update on Debts to Creditors &
Petrus Halim (Direktur/ Director) & Upaya penyelesaian Settlement Efforts
4. Update SDM Perseroan 4. Update on the Company's HR
5. Update lainnya dari BoD 5. Other updates from the BoD
30 Aug 24 Prof. Dr. KH. Said Aqil Siroj, M.A 1. Laporan Keuangan Semester 1. Financial Report for the First
(Komisaris Utama/President Pertama - 2024 Half of 2024
Commissioner) 2. Hutang Kepada Kreditur 2. Debt to Creditors as of June 30,
Alexander Reyza (Komisaris posisi 30 Juni 2024 & rencana 2024 & acceleration plans to be
Independen/Independent percepatan yang akan implemented
Commissioner) dilakukan 3. Follow-up on the settlement of
Petrus Halim (Direktur/ Director) 3. Tindak lanjut atas penyelesaian ship debtors in Samarinda
debitur kapal di Samarinda 4. Other updates from the BoD
4. Update lainnya dari BoD
11 Oct 24 Prof. Dr. KH. Said Aqil Siroj, M.A 1. Laporan Keuangan posisi per 1. Financial Report as of
(Komisaris Utama/President 30 September 2024 September 30, 2024
Commissioner) 2. Informasi terkait dengan 2. Information related to projects
Alexander Reyza (Komisaris project-project yang akan to be carried out by the
Independen/Independent dilakukan Perseroan Company
Commissioner) 3. Tindak lanjut debitur-debitur 3. Follow-up on the Company's
Petrus Halim (Direktur/ Director) NPF Perseroan NPF debtors
4. Update lainnya dari BoD 4. Other updates from the BoD
17 Dec 24 Alexander Reyza (Komisaris 1. Laporan Keuangan posisi 30 1. Financial Report as of
Independen/Independent November 2024 November 30, 2024
Commissioner) 2. Update hutang Kreditur 2. Update on Creditor Debt &
Petrus Halim (Direktur/ Director) & upaya percepatan yang acceleration efforts undertaken
dilakukan 3. Development of new
3. Perkembangan bisnis baru businesses carried out by the
yang dilakukan Perseroan Company
4. Update lainnya dari BoD 4. Other updates from the BoD
116
Page 119
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PENGEMBANGAN DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
DEVELOPMENT
Perseroan memberikan kesempatan kepada Dewan The Company provides an opportunity for the Board
Komisaris untuk dapat mengembangkan dan of Commissioners to develop and improve their
meningkatkan kompetensi diri melalui pelatihan competencies through training and certification, as
dan sertifikasi, maupun program peningkatan well as other competency improvement programs
kompetensi lainnya seperti seminar dan workshop. such as seminars and workshops.
Berikut disampaikan pelatihan pendidikan dan/ The following is a description of the educational
atau peningkatan kompetensi yang diikuti Dewan training and/or competency improvement attended
Komisaris di sepanjang tahun 2024. by the Board of Commissioners throughout 2024.
Tanggal Komisaris Program
Date Commissioner Program
6-8 Aug 2024 Alexander Reyza Certification in Audit Committee Practices Review Course Batch XLIV
19 Aug 2024 Alexander Reyza Certification in Audit Committee dari Indonesian Institute of Audit Committee
PROGRAM ORIENTASI DEWAN BOARD OF COMMISSIONERS
KOMISARIS ORIENTATION PROGRAM
Perseroan mendukung pengembangan dan The Company supports the development and
peningkatan kompetensi Dewan Komisaris dengan improvement of the Board of Commissioners'
memberikan kesempatan untuk mengikuti berbagai competencies by providing opportunities to participate
program pelatihan, sertifikasi, serta kegiatan in various training programs, certifications, and
pengembangan lainnya seperti seminar dan other development activities such as seminars and
workshop. workshops.
Berikut adalah daftar pelatihan, pendidikan, dan/ The following is a list of training, education, and/
atau program peningkatan kompetensi yang telah or competency improvement programs that have
diikuti oleh Dewan Komisaris sepanjang tahun 2024. been participated in by the Board of Commissioners
throughout 2024.
KOMISARIS INDEPENDEN INDEPENDENT COMMISSIONER
Komisaris Independen adalah anggota Dewan An Independent Commissioner is a member of the
Komisaris yang tidak memiliki afiliasi dengan Board of Commissioners who has no affiliation with
Direksi, anggota Dewan Komisaris lainnya, maupun the Board of Directors, other members of the Board
Pemegang Saham Pengendali. Selain itu, Komisaris of Commissioners, or Controlling Shareholders. In
Independen tidak memiliki hubungan keuangan, addition, an Independent Commissioner does not
kepengurusan, kepemilikan saham, atau hubungan have any financial, management, share ownership,
keluarga dengan anggota Dewan Komisaris, or family relationships with members of the Board
Direksi, maupun Pemegang Saham Pengendali of Commissioners, Board of Directors, or Controlling
yang dapat mempengaruhi independensinya dalam Shareholders that may affect his/her independence
menjalankan tugas sesuai dengan prinsip-prinsip in carrying out his/her duties in accordance with the
Good Corporate Governance (GCG). principles of Good Corporate Governance (GCG).
117
Page 120
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Kriteria Komisaris Independen Criteria for Independent Commissioners
Dalam pengangkatan Komisaris Independen, In appointing Independent Commissioners, the
Perseroan mengacu pada ketentuan yang diatur Company refers to the provisions stipulated in
dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku, the applicable laws and regulations, in particular
khususnya Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) the Financial Services Authority Regulation (POJK)
Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Number 33/POJK.04/2014 concerning the Board of
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Adapun Directors and Board of Commissioners of Issuers
kriteria Komisaris Independen yang harus dipenuhi or Public Companies. The criteria for Independent
adalah sebagai berikut: Commissioners that must be met are as follows:
• Tidak bekerja atau memiliki wewenang dalam • Not working or having the authority to plan,
merencanakan, memimpin, mengendalikan, atau lead, control, or supervise the activities of the
mengawasi kegiatan Emiten atau Perusahaan Issuer or Public Company within the last six
Publik dalam kurun waktu enam bulan terakhir, months, unless reappointed as an Independent
kecuali jika diangkat kembali sebagai Komisaris Commissioner in the following period.
Independen pada periode berikutnya.
• Tidak memiliki kepemilikan saham, baik secara • Not having any share ownership, either directly
langsung maupun tidak langsung, di Emiten or indirectly, in the related Issuer or Public
atau Perusahaan Publik terkait. Company.
• Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan • Not having any affiliated relation with the Issuer or
Emiten atau Perusahaan Publik, anggota Dewan Public Company, Board of Commissioners members,
Komisaris, Direksi, atau Pemegang Saham utama. Board of Directors, or major Shareholders.
• Tidak memiliki hubungan usaha, baik secara • Not having any business relationship, either
langsung maupun tidak langsung, yang directly or indirectly, related to the business
berkaitan dengan kegiatan usaha Emiten atau activities of the Issuer or Public Company.
Perusahaan Publik.
Dengan memenuhi kriteria tersebut, Komisaris By fulfilling these criteria, Independent
Independen diharapkan dapat menjalankan Commissioners are expected to be able to carry
tugasnya secara objektif dan profesional guna out their duties objectively and professionally to
mendukung penerapan tata kelola perusahaan yang support the implementation of good corporate
baik. governance.
PENILAIAN ATAS KINERJA KOMITE PERFORMANCE ASSESSMENT OF
PENUNJANG DEWAN KOMISARIS THE BOARD OF COMMISSIONERS'
SUPPORTING COMMITTEES
Dewan Komisaris didukung oleh komite-komite The Board of Commissioners is supported by
penunjang yang memiliki tugas dan tanggung jawab supporting committees that have specific duties and
spesifik guna meningkatkan efektivitas fungsi responsibilities to improve the effectiveness of the
pengawasan. Setiap komite beroperasi berdasarkan supervisory function. Each committee operates based
pedoman kerja yang jelas agar pelaksanaan on clear work guidelines so that the implementation
tugas dapat berjalan secara terarah dan optimal. of tasks can run in a focused and optimal manner.
Komite yang berada di bawah Dewan Komisaris Committees under the Board of Commissioners
meliputi Komite Audit serta Komite Nominasi dan include the Audit Committee and the Nomination and
Remunerasi. Remuneration Committee.
118
Page 121
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Evaluasi terhadap kinerja komite dilakukan Evaluation of committee performance is carried out
secara individual maupun kolegial, dengan hasil individually and collegially, with the assessment
penilaian dijadikan sebagai dasar pertimbangan results used as the basis for consideration by the
bagi Dewan Komisaris dalam memutuskan Board of Commissioners in deciding to extend or
perpanjangan atau penghentian masa kerja masing- terminate the term of office of each committee
masing anggota komite. member.
Penilaian terhadap anggota komite mencakup The assessment of committee members covers
beberapa aspek utama, antara lain: several main aspects, including:
• Tingkat kehadiran dalam rapat • Level of attendance at meetings
• Kemampuan bekerja sama dan berkomunikasi • Ability to work together and communicate
secara aktif actively
• Komitmen dan integritas dalam menjalankan • Commitment and integrity in carrying out duties
tugas • Ability to analyze the financial and operational
• Kemampuan menganalisis aspek finansial dan aspects of the Company
operasional Perseroan • Quality of advice and recommendations
• Kualitas saran dan rekomendasi yang diberikan provided regarding the supervisory function of
terkait fungsi pengawasan terhadap pengelolaan the Company's management
Perseroan
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris menilai Throughout 2024, the Board of Commissioners
bahwa Komite Audit serta Komite Nominasi dan assessed that the Audit Committee and the
Remunerasi telah menjalankan tugas serta tanggung Nomination and Remuneration Committee had
jawabnya dengan baik sesuai dengan piagam carried out their duties and responsibilities well in
masing-masing komite. Kedua komite juga telah accordance with the charters of each committee. Both
menyampaikan umpan balik dan rekomendasi yang committees have also provided constructive feedback
konstruktif kepada Dewan Komisaris berdasarkan and recommendations to the Board of Commissioners
hasil evaluasi yang mereka lakukan. based on the results of their evaluations.
Dari aspek administratif, Dewan Komisaris menilai From an administrative aspect, the Board of
bahwa seluruh anggota komite menunjukkan tingkat Commissioners assessed that all committee members
komitmen yang tinggi, sebagaimana terlihat dari demonstrated a high level of commitment, as seen
kehadiran dan partisipasi aktif dalam setiap rapat serta from their attendance and active participation
keterlibatan dalam proses pengambilan keputusan in each meeting and involvement in the strategic
strategis. decision-making process.
119
Page 122
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Direksi
Board of Directors
Direksi adalah organ perusahaan yang bertugas The Board of Directors is a company organ that is
dan bertanggung jawab secara kolektif untuk tasked and collectively responsible for managing
melakukan pengelolaan atas Perseroan untuk the Company for the interests and objectives of the
kepentingan dan tujuan Perseroan sesuai dengan Company in accordance with the provisions of the
ketentuan Anggaran Dasar serta melaksanakan GCG Articles of Association and implementing GCG at all
pada seluruh tingkatan atau jenjang organisasi. levels of the organization. In carrying out its duties,
Dalam melaksanakan tugasnya Direksi bertanggung the Board of Directors is responsible to the GMS as
jawab kepada RUPS sebagai bentuk perwujudan a form of accountability for managing the company
akuntabilitas pengelolaan perusahaan sesuai in accordance with the principles of corporate
dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan. governance.
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA BOARD OF DIRECTORS' GUIDELINES
DIREKSI (BOARD CHARTER) AND WORKING PROCEDURES (BOARD
CHARTER)
Pedoman Kerja Direksi Dan Dewan Komisaris The Company's Board of Directors and Board of
Perseroan telah Disusun dan Disahkan 05 April Commissioners' Work Guidelines have been prepared
2019. Pedoman Kerja Direksi, berisikan: and ratified on April 5, 2019. The Board of Directors'
Work Guidelines contain:
• Keanggotaan Direksi Perseroan; • Membership of the Company's Board of Directors;
• Rangkap Jabatan Direksi; • Concurrent Positions of the Board of Directors;
• Pengangkatan dan masa jabatan anggota Direksi; • Appointment and term of office of members of the
• Pengunduran diri anggota Direksi Perseroan; Board of Directors;
• Pemberhentian dan pemberhentian sementara • Resignation of members of the Board of Directors;
anggota Direksi Perseroan; • Dismissal and temporary dismissal of members of
• Penggantian anggota Direksi Perseroan; the Board of Directors;
• Persyaratan anggota Direksi Perseroan; • Replacement of members of the Board of Directors;
• Persyaratan anggota Direksi Perseroan; • Requirements for members of the Board of
• Etika Jabatan Direksi Perseroan; Directors;
• Tugas Direksi Perseroan • Requirements for members of the Board of
• Tanggung jawab Direksi Perseroan; Directors;
• Wewenang Direksi Perseroan; • Ethics of the Board of Directors;
• Benturan Kepentingan; • Duties of the Board of Directors;
• Hak Direksi Perseroan • Responsibilities of the Board of Directors;
• Kewajiban Direksi Perseroan; • Authority of the Board of Directors;
• Rapat Direksi; • Conflict of Interest;
• Rapat Direksi Bersama Dewan Komisaris. • Rights of the Board of Directors;
• Obligations of the Board of Directors;
• Meeting of the Board of Directors;
• Joint Meeting of the Board of Commissioners.
120
Page 123
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PENUNJUKAN DIREKSI APPOINTMENT OF THE BOARD OF
DIRECTORS
Proses pengangkatan anggota Direksi dilakukan The process of appointing members of the Board of
melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Directors is carried out through a General Meeting of
dengan mengacu pada mekanisme pencalonan yang Shareholders (GMS) with reference to the nomination
ditetapkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan mechanism stipulated in the Financial Services
Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Authority Regulation Number 33/POJK.04/2014
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. concerning the Board of Directors and Board of
Commissioners of Issuers or Public Companies.
Dalam proses seleksi, Perseroan menerapkan In the selection process, the Company applies the
prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG), principles of Good Corporate Governance (GCG),
yang mencakup profesionalisme, transparansi, which include professionalism, transparency,
kemandirian, akuntabilitas, pertanggungjawaban, independence, accountability, responsibility, and
dan kewajaran. Setiap kandidat yang diusulkan fairness. Each candidate proposed to serve as a
untuk menjabat sebagai Direksi wajib memenuhi Director must meet the qualifications stipulated in
kualifikasi yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan accordance with applicable laws and regulations
perundang-undangan yang berlaku dan standar tata and good corporate governance standards.
kelola perusahaan yang baik.
PEMBERHENTIAN DIREKSI TERMINATION OF BOARD OF
DIRECTORS
Anggota Direksi dapat diberhentikan sewaktu-waktu Members of the Board of Directors may be dismissed
melalui keputusan Rapat Umum Pemegang Saham at any time through a decision of the General Meeting
(RUPS) dengan mencantumkan alasan yang jelas. of Shareholders (GMS) by stating clear reasons. The
Pemberhentian tersebut dilakukan apabila anggota dismissal is carried out if the member of the Board
Direksi yang bersangkutan terbukti: of Directors concerned is proven to:
• Tidak memenuhi kewajiban sebagaimana • Not fulfill the obligations as stipulated in the
diatur dalam Kontrak Manajemen yang telah agreed Management Contract;
disepakati; • Not carry out his/her duties and responsibilities
• Tidak menjalankan tugas dan tanggung effectively, thus hampering the Company's
jawabnya secara efektif, sehingga menghambat operations and achievement of its objectives;
operasional dan pencapaian tujuan Perseroan; • Violating the provisions of laws and regulations
• Melanggar ketentuan peraturan perundang- or the Articles of Association governing
undangan atau Anggaran Dasar yang mengatur corporate governance;
tata kelola perusahaan; • Involved in actions that have the potential to
• Terlibat dalam tindakan yang berpotensi harm the Company and/or the State, either
merugikan Perseroan dan/atau Negara, baik financially or in terms of reputation;
secara finansial maupun reputasi; • Committing violations of ethics and principles of
• Melakukan pelanggaran terhadap etika dan propriety that should be upheld in carrying out
prinsip kepatutan yang seharusnya dijunjung the role as a member of the Board of Directors;
tinggi dalam menjalankan peran sebagai • Declared guilty through a court decision that
anggota Direksi; has permanent legal force in a criminal case or
• Dinyatakan bersalah melalui putusan pengadilan other violation of the law; or
yang berkekuatan hukum tetap dalam kasus • Submitting resignation in accordance with the
pidana atau pelanggaran hukum lainnya; atau applicable mechanism.
• Mengajukan pengunduran diri sesuai dengan
mekanisme yang berlaku.
121
Page 124
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
• Selain alasan-alasan di atas, RUPS memiliki • In addition to the reasons above, the GMS has
wewenang untuk memberhentikan anggota the authority to dismiss members of the Board
Direksi berdasarkan pertimbangan lain yang of Directors based on other considerations
dinilai perlu dan sesuai demi kepentingan deemed necessary and appropriate for the best
terbaik Perseroan. interests of the Company.
KOMPOSISI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS COMPOSITION
Direksi Perseroan dipilih melalui proses seleksi The Company's Board of Directors is selected
yang ketat dan penuh pertimbangan sebelum through a strict and thoughtful selection process
diangkat dalam Rapat Umum Pemegang Saham before being appointed at the General Meeting
(RUPS). Susunan Direksi yang ideal dirancang of Shareholders (GMS). The ideal composition
untuk memastikan efektivitas dalam pengambilan of the Board of Directors is designed to ensure
keputusan, dengan keseimbangan antara effectiveness in decision-making, with a balance
independensi dan kolaborasi guna menghindari between independence and collaboration to avoid
tumpang tindih kewenangan. Struktur ini overlapping authority. This structure allows each
memungkinkan setiap anggota Direksi menjalankan member of the Board of Directors to carry out their
tugasnya secara optimal sesuai dengan tanggung duties optimally in accordance with their assigned
jawab yang telah ditetapkan. responsibilities.
Berikut adalah susunan Direksi Perseroan yang The following is the composition of the Company's
berlaku hingga 31 Desember 2024. Board of Directors valid until December 31, 2024.
Komposisi Direksi
Board of Directors Composition
Nama Jabatan
Name Position
Petrus Halim Direktur Board of Director
RUANG LINGKUP PEKERJAAN DAN SCOPE OF WORK AND
TANGGUNG JAWAB DIREKSI RESPONSIBILITIES OF THE BOARD
OF DIRECTORS
Direksi memiliki peran utama dalam mengelola The Board of Directors has a primary role in
operasional Perseroan dengan mengutamakan managing the Company's operations by prioritizing
kepentingan terbaik perusahaan. Tanggung jawab the best interests of the company. The Board of
Direksi mencakup berbagai aspek strategis dan Directors' responsibilities cover various strategic
operasional yang bertujuan untuk memastikan and operational aspects aimed at ensuring business
keberlanjutan serta pertumbuhan bisnis. Ruang sustainability and growth. The scope of the Board of
lingkup tugas dan tanggung jawab Direksi meliputi: Directors' duties and responsibilities include:
• Mengelola dan mengarahkan operasional • Managing and directing the Company's
Perseroan sesuai dengan visi, misi, serta tujuan operations in accordance with the vision,
yang telah ditetapkan dalam Anggaran Dasar, mission, and objectives set out in the Articles of
dengan memastikan seluruh keputusan dan Association, by ensuring that all decisions and
kebijakan selaras dengan kepentingan jangka policies are in line with the company's long-
panjang perusahaan. term interests.
122
Page 125
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
• Membentuk dan mengawasi Komite • Establish and supervise supporting
pendukung guna meningkatkan efektivitas committees to improve the effectiveness of
pelaksanaan tugas serta tanggung jawab the implementation of managerial tasks and
manajerial. Direksi memiliki wewenang untuk responsibilities. The Board of Directors has
membentuk komite khusus yang berfungsi the authority to form special committees that
sebagai pendukung dalam pengambilan function as supporters in strategic decision-
keputusan strategis. making.
• Melakukan evaluasi kinerja komite secara • Conduct periodic evaluations of committee
berkala, khususnya pada akhir tahun buku, performance, especially at the end of the
untuk memastikan bahwa setiap komite financial year, to ensure that each committee
berfungsi secara optimal dalam mendukung functions optimally in supporting good
tata kelola perusahaan yang baik corporate governance
• Menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate • Implement the principles of Good Corporate
Governance (GCG) serta mengintegrasikan Governance (GCG) and integrate risk
manajemen risiko dalam setiap aktivitas management into every operational activity
operasional guna meningkatkan transparansi, to improve transparency, accountability, and
akuntabilitas, dan keberlanjutan bisnis sustainability of the Company's business.
Perseroan. • Follow up on audit results and supervisory
• Menindaklanjuti hasil audit dan rekomendasi recommendations from the internal audit
pengawasan yang berasal dari satuan kerja work unit, external auditors, and supervisory
audit internal, auditor eksternal, serta otoritas authorities such as the Financial Services
pengawas seperti Otoritas Jasa Keuangan Authority (OJK) or other regulators, to ensure
(OJK) atau regulator lainnya, guna memastikan compliance and continuous improvement in
kepatuhan serta perbaikan berkelanjutan dalam corporate governance and operations.
tata kelola dan operasional perusahaan.
PELAKSANAAN TUGAS DAN IMPLEMENTATION OF DUTIES AND
TANGGUNG JAWAB DIREKSI TAHUN RESPONSIBILITIES OF THE BOARD OF
2024 DIRECTORS IN 2024
· Menyusun dan menjalankan strategi bisnis guna · Formulate and implement business strategies to
memastikan pengelolaan Perseroan berjalan ensure effective management of the Company,
secara efektif, termasuk dalam aspek including in aspects of management, medium
manajemen, investasi jangka menengah and long-term investment, and operational
dan panjang, serta optimalisasi operasional optimization to achieve annual profit and loss
untuk mencapai target laba-rugi tahunan dan targets and increase market share.
peningkatan pangsa pasar. · Manage medium and long-term investments
· Mengelola investasi jangka menengah dan with a measurable and risk-based approach, in
panjang dengan pendekatan yang terukur dan order to maintain financial sustainability and
berbasis risiko, guna menjaga keberlanjutan increase revenue through the development and
keuangan serta meningkatkan pendapatan diversification of the Company's services.
melalui pengembangan dan diversifikasi · Establish stakeholder engagement policies
layanan Perseroan. and ensure consistent implementation of the
· Menetapkan kebijakan keterlibatan pemangku Sustainability Development Roadmap, so that
kepentingan (stakeholder engagement) serta the Stakeholder Satisfaction Index target can be
memastikan implementasi Roadmap achieved.
Sustainability Development secara konsisten,
sehingga target Indeks Kepuasan Pemangku
Kepentingan dapat tercapai.
123
Page 126
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
· Menerapkan manajemen risiko secara · Implementing integrated risk management
terintegrasi sebagai bagian dari tata kelola as part of good corporate governance, by
perusahaan yang baik, dengan menerapkan implementing effective risk mitigation and
strategi mitigasi dan pengendalian risiko yang control strategies, including internal control
efektif, termasuk sistem pengendalian internal systems and compliance with applicable legal
serta kepatuhan terhadap regulasi hukum dan and administrative regulations.
administrasi yang berlaku. · Optimizing the management and utilization of
· Mengoptimalkan pengelolaan dan pemanfaatan the Company's assets to improve efficiency and
aset Perseroan guna meningkatkan efisiensi dan productivity, and maximize the potential income
produktivitas, serta memaksimalkan potensi from the company's assets.
pendapatan dari aset yang dimiliki perusahaan. · Optimally managing finances and asset values
· Mengelola keuangan dan nilai aset secara to ensure compliance with accounting standards
optimal untuk memastikan kepatuhan terhadap and financial regulations, including accurate and
standar akuntansi dan regulasi keuangan, timely financial reporting in monthly, quarterly,
termasuk pelaporan keuangan yang akurat dan semi-annual, and annual periods, as well as
tepat waktu dalam periode bulanan, triwulanan, ensuring compliance with tax obligations.
semesteran, dan tahunan, serta memastikan
kepatuhan terhadap kewajiban perpajakan.
RAPAT DIREKSI BOARD OF DIRECTORS MEETING
Rapat Direksi diselenggarakan sesuai Anggaran Dasar Board of Directors Meetings are held in accordance
Perseroan dan Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014, with the Company's Articles of Association and OJK
dengan frekuensi minimum 1 (satu) kali setiap bulan Regulation No. 33/POJK.04/2014, with a minimum
untuk memastikan koordinasi yang efektif. frequency of 1 (one) time per month to ensure
effective coordination.
Sepanjang tahun 2024, Direksi telah melaksanakan Throughout 2024, the Board of Directors has held
13 kali rapat dengan tingkat kehadiran 100%. 13 meetings with an attendance rate of 100%. The
Rapat-rapat membahas evaluasi kinerja bulanan, meetings discussed monthly performance evaluations,
pelaksanaan RKAP, dan isu strategis lainnya. implementation of the RKAP, and other strategic issues.
Dalam rapat tersebut, Direksi mengundang In the meeting, the Board of Directors invited the
Division Head dan Department Head terkait untuk relevant Division Heads and Department Heads
memberikan laporan dan masukan teknis guna to provide reports and technical input to support
mendukung pengambilan keputusan. decision making.
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
%
Name Position Total Meetings Total Attendance
Direktur
Petrus Halim 13 13 100%
Director
124
Page 127
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Agenda Rapat Direksi
Board of Directors Meeting Agenda
Tanggal Direksi Yang Hadir Pembahasan
Date Directors Present Discussion
29 Jan 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan Desember 2023 (in 1. December 2023 Financial Report (in house)
house) 2. KPI Realization for 2023
2. Realisasi KPI Tahun 2023 3. KPI & RKAB for 2024 per business unit
3. KPI & RKAB Tahun 2024 per unit bisnis 4. Hauling business unit operations
4. Operasional unit bisnis hauling 5. Banking Update
5. Update Perbankan 6. Update on handling NPF debtors
6. Update penanganan debitur NPF 7. Planned sale of former Karebet Group
7. Rencana penjualan unit eks Karebet Grup units
13 Feb 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan Januari 2024 1. January 2024 Financial Report
2. Performance unit bisnis Hauling 2. Hauling business unit performance
3. Update divisi finance 3. Finance division update
15 Mar 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan Februari 2024 1. February 2024 Financial Report
2. Update tindak lanjut debitur NPF 2. Update on NPF debtor follow-up
3. Permohonan restruktur debitur 3. Debtor restructuring request
4. Kinerja unit bisnis Hauling 4. Hauling business unit performance
25 Apr 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan Maret 2024 1. March 2024 Financial Report
2. Update perbankan 2. Banking update
3. Actual vs Budget unit bisnis Hauling 3. Actual vs Budget Hauling business unit
4. Update rencana legal action 4. Legal action plan update
28 May 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan April 2024 1. April 2024 Financial Report
2. Persiapan RUPS Tahunan Perseroan 2. Preparation for Company's Annual GMS
3. Update divisi bisnis 3. Business division update
4. Update unit bisnis Hauling 4. Hauling business unit update
21 Jun 24 Petrus Halim 1. Laporan keuangan May 2024 1. May 2024 financial report
2. Update hasil penarikan unit 2. Update on unit withdrawal results
3. Tindak lanjut restrukturisasi debitur 3. Debtor restructuring follow-up
4. Rencana reposes unit debitur 4. Debtor unit repossession plan
09 Jul 24 Petrus Halim 1. Laporan keuangan Juni 2024 1. June 2024 financial report
2. Laporan hasil kunjungan ke debitur 2. Report on the results of visits to debtors
3. Update divisi finance 3. Finance division update
4. Pembahasan terkait PT Intan Mitra Solusi 4. Discussion related to PT Intan Mitra Solusi
5. Update unit bisnis hauling 5. Hauling business unit update
09 Aug 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan Juli 2024 1. July 2024 financial report
2. Pembahasan debitur NPF 2. Discussion on NPF debtors
3. Laporan hasil kunjungan ke Samarinda 3. Report on the results of visits to
dan Balikpapan Samarinda and Balikpapan
23 Aug 24 Petrus Halim 1. Laporan unit bisnis hauling per Juli 2024 1. Hauling business unit report as of July 2024
2. Update perbankan 2. Banking update
3. Update dari divisi bisnis 3. Update from the business division
4. Update dari BoD 4. Update from the BoD
17 Sep 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan Agustus 2024 1. August 2024 Financial Report
2. Pembahasan debitur NPF 2. Discussion of NPF debtors
3. Update divisi finance 3. Finance division update
04 Oct 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan September 2024 1. September 2024 Financial Report
2. Penyusunan Financial Model untuk new 2. Preparation of Financial Model for new
project project
3. Non Performing Financing Perseroan 3. Company's Non Performing Financing
4. Update Divisi Finance 4. Finance Division Update
125
Page 128
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Agenda Rapat Direksi
Board of Directors Meeting Agenda
Tanggal Direksi Yang Hadir Pembahasan
Date Directors Present Discussion
04 Nov 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan Oktober 2024 1. Financial Report October 2024
2. Unit Bisnis Hauling site Sebulu - 2. Hauling Site Sebulu - Samarinda
Samarinda Business Unit
3. Unit Bisnis eks pembiayaan 3. Former Financing Business Unit
4. Update divisi finance 4. Finance Division Update
5. Persiapan Public Expose Perseroan 5. Preparation of the Company's Public
Expose
10 Dec 24 Petrus Halim 1. Laporan Keuangan November 2024 1. Financial Report November 2024
2. Update pertemuan dengan pihak 2. Update on meetings with banking
perbankan parties
3. Rencana penebusan invoice ke bank 3. Invoice redemption plan to the bank
4. Pelaksanaan Public Expose Tahunan PT 4. Implementation of PT IBP's Annual
IBP Public Expose
5. Laporan pelaksanaan kegiatan CSR 5. Report on the implementation of the
Perseroan tahun 2024 Company's CSR activities in 2024
PROGRAM PELATIHAN DIREKSI BOARD OF DIRECTORS TRAINING
PROGRAM
Untuk mendukung pelaksanaan tugas pengelolaan To support the implementation of the Company's
Perseroan dan memperluas jaringan yang dimiliki, management duties and expand its network, the
Perseroan memberikan kesempatan kepada Company provides opportunities for the Board of
Direksi untuk mengikuti program pengembangan Directors to participate in competency development
kompetensi, baik berupa seminar, workshop, programs, in the form of seminars, workshops,
lunch/dinner meeting, dan berbagai program lunch/dinner meetings, and various other programs.
lainnya.
Tanggal Direksi Program
Date Board of Directors Program
- Petrus Halim Tidak ada Program pelatihan yang diikuti Direksi
There is no training program attended by the Board of Directors
KEBIJAKAN SUKSESI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS SUCCESSION
POLICY
Proses suksesi Direksi dalam Perseroan dilakukan The Board of Directors succession process in the
melalui mekanisme yang transparan dan sesuai Company is carried out through a transparent
dengan ketentuan hukum yang berlaku. Kewenangan mechanism and in accordance with applicable legal
untuk mengangkat dan memberhentikan Direksi provisions. The authority to appoint and dismiss
sepenuhnya berada di tangan Pemegang Saham the Board of Directors is entirely in the hands
melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Dalam of Shareholders through the General Meeting of
proses ini, Pemegang Saham Pengendali memiliki hak Shareholders (GMS). In this process, Controlling
untuk mengusulkan calon Direksi yang dinilai mampu Shareholders have the right to propose candidates
menjalankan tugas kepemimpinan dan manajerial for the Board of Directors who are considered capable
sesuai dengan visi dan strategi Perseroan. of carrying out leadership and managerial duties in
accordance with the Company's vision and strategy.
126
Page 129
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Setelah menerima usulan calon Direksi, Komite After receiving the proposals for candidates for the
Nominasi dan Remunerasi bertugas melakukan Board of Directors, the Nomination and Remuneration
evaluasi menyeluruh terhadap latar belakang, Committee is tasked with conducting a comprehensive
kompetensi, serta rekam jejak para kandidat. evaluation of the background, competence, and track
Komite ini akan menyelenggarakan rapat nominasi record of the candidates. This committee will hold
untuk membahas kelayakan masing-masing a nomination meeting to discuss the eligibility of
calon berdasarkan standar profesionalisme dan each candidate based on professionalism standards
kepatuhan terhadap regulasi. Rekomendasi hasil and compliance with regulations. Recommendations
evaluasi kemudian disampaikan kepada Dewan from the evaluation results are then submitted to
Komisaris untuk ditelaah lebih lanjut sebelum the Board of Commissioners for further review before
diajukan dalam RUPS. being submitted to the GMS.
Keputusan pengangkatan Direksi didasarkan pada The decision to appoint the Board of Directors is
prinsip meritokrasi dan pemenuhan standar tata based on the principle of meritocracy and fulfillment
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate of good corporate governance (GCG) standards. Each
Governance/GCG). Setiap individu yang dipilih individual selected must meet the qualifications set
harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan by the Financial Services Authority, as stipulated
oleh Otoritas Jasa Keuangan, sebagaimana diatur in Financial Services Authority Regulation Number
dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 33/POJK.04/2014 concerning the Board of Directors
33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan and Board of Commissioners of Issuers or Public
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Dengan Companies. Thus, the Board of Directors succession
demikian, proses suksesi Direksi tidak hanya process not only considers the ownership aspect,
mempertimbangkan aspek kepemilikan, tetapi juga but also the competence, experience, and integrity
kompetensi, pengalaman, serta integritas calon yang of the candidate who will carry out the responsibility
akan mengemban tanggung jawab dalam mengelola of managing the Company professionally and
Perseroan secara profesional dan berkelanjutan. sustainably.
127
Page 130
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi
Performance Assessment of the Board of Commissioners and Directors
Perseroan secara berkala melakukan evaluasi The Company periodically evaluates the performance
terhadap kinerja Dewan Komisaris dan Direksi guna of the Board of Commissioners and Board of
memastikan efektivitas pengelolaan perusahaan Directors to ensure the effectiveness of company
serta kepatuhan terhadap prinsip tata kelola yang management and compliance with the principles of
baik (Good Corporate Governance/GCG). Evaluasi good corporate governance (GCG). This evaluation is
ini dilakukan oleh Pemegang Saham, yang memiliki carried out by Shareholders, who have the authority
wewenang untuk mengambil keputusan terkait to make decisions regarding the continuation of the
keberlanjutan jabatan anggota Dewan Komisaris dan positions of members of the Board of Commissioners
Direksi melalui mekanisme Rapat Umum Pemegang and Board of Directors through the General Meeting
Saham (RUPS). Jika kinerja tidak memenuhi harapan of Shareholders (GMS) mechanism. If performance
dan standar yang telah ditetapkan, Pemegang does not meet the expectations and standards
Saham berhak memberhentikan anggota yang that have been set, Shareholders have the right to
bersangkutan. dismiss the member concerned.
Sebagai bentuk transparansi dan objektivitas dalam As a form of transparency and objectivity in the
penilaian, Perseroan menetapkan sejumlah indikator assessment, the Company has set a number of
untuk mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris dan indicators to evaluate the performance of the Board
Direksi. of Commissioners and Board of Directors.
INDIKATOR EVALUASI KINERJA BOARD OF COMMISSIONERS
DEWAN KOMISARIS PERFORMANCE EVALUATION
INDICATORS
Evaluasi kinerja Dewan Komisaris dilakukan The Board of Commissioners' performance evaluation
berdasarkan beberapa aspek utama, antara lain: is carried out based on several main aspects,
including:
• Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sesuai • Implementation of duties and responsibilities
dengan Pedoman Kerja Dewan Komisaris serta in accordance with the Board of Commissioners'
mandat yang telah ditetapkan dalam Anggaran Work Guidelines and the mandate stipulated
Dasar dan peraturan terkait. in the Articles of Association and related
• Tingkat kehadiran dan partisipasi aktif dalam regulations.
rapat Dewan Komisaris, yang mencerminkan • The level of attendance and active participation
keterlibatan dalam proses pengambilan in Board of Commissioners meetings, reflecting
keputusan strategis. involvement in the strategic decision-making
• Keikutsertaan dalam rapat Komite bagi anggota process.
Dewan Komisaris yang juga bertugas dalam • Participation in Committee meetings for
komite tertentu, guna memastikan efektivitas members of the Board of Commissioners who
peran pengawasan. also serve on certain committees, to ensure the
• Kontribusi dalam bentuk saran dan effectiveness of the supervisory role.
rekomendasi yang diberikan kepada Direksi • Contributions in the form of suggestions and
terkait pengawasan dan kebijakan strategis recommendations provided to the Board of
Perseroan. Directors regarding the Company's supervision
• Keterlibatan dalam tugas khusus yang diberikan and strategic policies.
dalam rangka pengawasan atau pengambilan • Involvement in special tasks given in the context
128
Page 131
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
keputusan kritis yang berdampak pada of supervision or critical decision-making that
keberlanjutan perusahaan. impacts the sustainability of the company.
• Kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan • Compliance with company regulations and
perusahaan, termasuk peraturan perundang- policies, including applicable laws and
undangan yang berlaku serta kode etik regulations and the company's code of ethics.
perusahaan.
INDIKATOR EVALUASI KINERJA BOARD OF DIRECTORS PERFORMANCE
DIREKSI EVALUATION INDICATORS
Evaluasi kinerja Direksi berfokus pada efektivitas The Board of Directors performance evaluation
pelaksanaan tanggung jawab kepemimpinan focuses on the effectiveness of the implementation
dan manajerial dalam menjalankan operasional of leadership and managerial responsibilities in
perusahaan. Beberapa indikator utama yang running the company's operations. Some of the
digunakan meliputi: main indicators used include:
1. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sesuai 1. Implementation of duties and responsibilities
dengan Pedoman Kerja Direksi, mencerminkan in accordance with the Board of Directors'
kepatuhan terhadap prinsip tata kelola yang Work Guidelines, reflecting compliance with
telah ditetapkan. established governance principles.
2. Kinerja masing-masing anggota Direksi dalam 2. The performance of each member of the Board
menjalankan tugas sesuai dengan peran dan of Directors in carrying out duties in accordance
bidangnya masing-masing. with their respective roles and fields.
3. Tingkat implementasi keputusan RUPS, yang 3. The level of implementation of GMS decisions,
mencerminkan efektivitas eksekusi strategi dan which reflects the effectiveness of the execution
kebijakan yang telah ditetapkan oleh Pemegang of strategies and policies that have been set by
Saham. the Shareholders.
4. Pencapaian kinerja Perseroan, yang mencakup 4. Achievement of the Company's performance,
beberapa aspek utama: which includes several main aspects:
• Kinerja keuangan, termasuk profitabilitas, • Financial performance, including
efisiensi biaya, dan pencapaian target profitability, cost efficiency, and
pendapatan. achievement of revenue targets.
• Kinerja operasional, meliputi efektivitas • Operational performance, including
produksi, inovasi bisnis, serta pengelolaan production effectiveness, business innovation,
sumber daya yang optimal. and optimal resource management.
• Kinerja administrasi, mencakup kepatuhan • Administrative performance, including
terhadap standar pelaporan dan tata kelola compliance with reporting standards and
perusahaan. corporate governance.
5. Kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan 5. Compliance with regulations and internal
internal, guna memastikan transparansi, policies, to ensure transparency, integrity, and
integritas, serta kepatuhan hukum dalam legal compliance in the management of the
pengelolaan perusahaan. company.
Dengan adanya evaluasi yang berkelanjutan With continuous evaluation based on measurable
dan berbasis indikator yang terukur, Perseroan indicators, the Company ensures that the Board of
memastikan bahwa Dewan Komisaris dan Direksi Commissioners and Board of Directors carry out
menjalankan peran dan tanggung jawabnya secara their roles and responsibilities optimally for the
optimal demi keberlanjutan bisnis dan kepentingan sake of business sustainability and the interests of
Pemegang Saham. Shareholders.
129
Page 132
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Kebijakan Remunerasi Dewan Komisaris dan
Direksi
Remuneration Policy for the Board of Commissioners and Directors
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan kebijakan The Company is committed to implementing a
remunerasi yang kompetitif, adil, dan seimbang guna competitive, fair, and balanced remuneration
mendukung kinerja optimal serta menciptakan policy to support optimal performance and create
lingkungan kerja yang profesional. Kebijakan a professional work environment. This policy is
ini dirancang untuk memastikan bahwa sistem designed to ensure that the compensation system
kompensasi bagi Dewan Komisaris, Direksi, dan for the Board of Commissioners, Directors, and
karyawan sejalan dengan prinsip tata kelola yang baik employees is in line with the principles of good
(Good Corporate Governance/GCG) serta mendukung corporate governance (GCG) and supports the
pencapaian tujuan jangka panjang Perseroan. achievement of the Company's long-term goals.
Dalam penyusunan kebijakan remunerasi, Perseroan In preparing the remuneration policy, the Company
tidak menggunakan jasa konsultan eksternal, does not use external consultants, but periodically
namun secara berkala melakukan benchmarking conducts benchmarking with companies in similar
dengan perusahaan dalam industri sejenis untuk industries to ensure that the remuneration scheme
memastikan bahwa skema remunerasi tetap remains competitive and relevant to market
kompetitif dan relevan dengan kondisi pasar. conditions.
Kebijakan ini memiliki peran strategis This policy has a strategic role in motivating and
dalam memotivasi (motivate) serta mempertahankan retaining quality human resources, both at the
(retain) sumber daya manusia yang berkualitas, baik management and employee levels. The Company
pada level manajemen maupun karyawan. Perseroan implements a remuneration scheme that includes
menerapkan skema remunerasi yang mencakup fixed and variable components, which are given
komponen tetap dan variabel, yang diberikan based on individual performance achievements and
berdasarkan pencapaian kinerja individu maupun the company's overall performance.
kinerja keseluruhan perusahaan.
PROSEDUR PENETAPAN REMUNERASI PROCEDURE FOR DETERMINING
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI REMUNERATION FOR THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND BOARD OF
DIRECTORS
Proses penetapan remunerasi bagi Dewan Komisaris The process of determining remuneration for the Board
dan Direksi dilakukan melalui mekanisme yang of Commissioners and Board of Directors is carried
transparan dan berbasis evaluasi kinerja. Tahapan out through a transparent mechanism and is based on
prosedur ini dimulai dengan pengajuan usulan performance evaluation. The stages of this procedure
remunerasi oleh Dewan Komisaris, yang disusun begin with the submission of a remuneration proposal
berdasarkan rekomendasi dari Komite Nominasi dan by the Board of Commissioners, which is prepared
Remunerasi. Dalam penyusunan usulan ini, berbagai based on recommendations from the Nomination and
faktor dipertimbangkan, termasuk pencapaian Remuneration Committee. In preparing this proposal,
kinerja individu maupun perusahaan, standar various factors are considered, including individual
industri, serta aspek kepatutan dan keseimbangan and company performance achievements, industry
remunerasi. standards, and aspects of propriety and balance of
remuneration.
130
Page 133
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Usulan yang telah dikaji kemudian diajukan The proposal that has been reviewed is then
dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) untuk submitted to the General Meeting of Shareholders
mendapatkan persetujuan akhir dari Pemegang (GMS) to obtain final approval from the Shareholders.
Saham. Keputusan yang dihasilkan dalam RUPS The decisions made at the GMS become the basis for
menjadi dasar bagi penerapan kebijakan remunerasi the implementation of a remuneration policy that
yang adil, kompetitif, dan selaras dengan tujuan is fair, competitive, and in line with the Company's
strategis Perseroan. strategic objectives.
STRUKTUR REMUNERASI DEWAN REMUNERATION STRUCTURE OF THE
KOMISARIS DAN DIREKSI BOARD OF COMMISSIONERS AND
BOARD OF DIRECTORS
Berdasarkan ketentuan yang diterapkan pemegang Based on the provisions applied by shareholders, the
saham, komponen penghasilan Dewan Komisaris components of the Board of Commissioners' income
terdiri dari: consist of:
• Gaji/Honorarium • Salary/Honorarium
• Tunjangan • Allowances
• Fasilitas • Facilities
• Tantiem/Insentif Kinerja • Tantiem/Performance Incentives
Struktur remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi The remuneration structure of the Board of
adalah sebagai berikut: Commissioners and Board of Directors is as follows:
Komponen Remunerasi Dewan Komisaris
Board of Commissioners Remuneration Components
Komponen Keterangan
Component Description
Honorarium • Komisaris Utama 45% dari gaji Direktur • President Commissioner 45% of the
Utama. President Director's salary.
• Komisaris 90% dari honorarium • Commissioner 90% of the President
Komisaris Utama. Commissioner's honorarium.
Tunjangan Hari Raya 1 (satu) kali honorarium. 1 (one) time honorarium.
Holiday Allowance
Tantiem Ditetapkan setiap tahun sesuai Determined annually according to the GMS
keputusan RUPS. decision.
Komponen Remunerasi Direksi
Directors Remuneration Components
Komponen Keterangan
Component Description
Honorarium 1 (satu) kali honorarium. 1 (one) time honorarium.
Tunjangan Hari Raya 1 (satu) kali honorarium. 1 (one) time honorarium.
Holiday Allowance
Tantiem Ditetapkan setiap tahun sesuai Determined annually according to the
keputusan RUPS. decision of the GMS.
131
Page 134
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Hubungan Afiliasi
Affiliate Relations
Perseroan wajib mengungkapkan hubungan afiliasi The Company is required to disclose affiliated
antara Direksi, Dewan Komisaris dan Pemegang relationships between the Board of Directors, Board of
Saham Pengendali dalam rangka memenuhi kewajiban Commissioners and Controlling Shareholders in order
peraturan Otoritas Jasa Keuangan. to fulfill the regulatory obligations of the Financial
Services Authority.
Hubungan afiliasi antara anggota Direksi, Dewan The affiliated relation between members of the Board
Komisaris, dan Pemegang Saham Pengendali Perseroan, of Directors, Board of Commissioners, and Controlling
dapat dilihat sebagaimana tabel di bawah ini: Shareholders of the Company can be seen in the table
below:
Hubungan Afiliasi - Keluarga
Affiliate Relationship - Family
Dewan Komisaris Direksi Pemegang Saham
Nama & Jabatan Coard of Commissioners Director Sharehoder
Name & Position
Ya/Yes Tidak/ No Ya/Yes Tidak/No Ya/Yes Tidak/ No
Prof. Dr. K.H Said Aqil Siroj, M.A
✓ ✓ ✓
Komisaris Utama/ President Commissioner
Alexander Reyza
✓ ✓ ✓
Komisaris Independen/ Independent Commissioner
Petrus Halim
✓ ✓ ✓
Direktur/Director
Hubungan Afiliasi - Keuangan
Affiliate Relationship - Financial
Dewan Komisaris Direksi Pemegang Saham
Nama & Jabatan Coard of Commissioners Director Sharehoder
Name & Position
Ya/Yes Tidak/ No Ya/Yes Tidak/ No Ya/Yes Tidak/No
Prof. Dr. K.H Said Aqil Siroj, M.A
✓ ✓ ✓
Komisaris Utama/ President Commissioner
Alexander Reyza
✓ ✓ ✓
Komisaris Independen/ Independent Commissioner
Petrus Halim
✓ ✓ ✓
Direktur/Director
Hubungan Afiliasi - Kepengurusan
Affiliate Relationship - Organization
Dewan Komisaris Direksi Pemegang Saham
Nama & Jabatan Coard of Commissioners Director Sharehoder
Name & Position
Ya/Yes Tidak/ No Ya/Yes Tidak/No Ya/Yes Tidak/No
Prof. Dr. K.H Said Aqil Siroj, M.A Komisaris
✓ ✓ ✓
Utama/ President Commissioner
Alexander Reyza
✓ ✓ ✓
Komisaris Independen/ Independent Commissioner
Petrus Halim
✓ ✓ ✓
Direktur/Director
132
Page 135
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Keberagaman Dewan Komisaris dan Direksi
Diversity of the Board of Commissioners and Directors
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan prinsip The Company is committed to implementing the
keberagaman dalam susunan Dewan Komisaris dan principle of diversity in the composition of the
Direksi sebagai bagian dari strategi tata kelola yang Board of Commissioners and Board of Directors as
efektif. Keberagaman tidak hanya menjadi faktor part of an effective governance strategy. Diversity
utama dalam menciptakan perspektif yang lebih luas is not only a major factor in creating a broader
dalam pengambilan keputusan, tetapi juga berperan perspective in decision-making, but also plays a
dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan role in increasing competitiveness and business
bisnis di tengah tantangan industri yang dinamis. sustainability amidst dynamic industry challenges.
Dengan keberagaman yang mencakup berbagai aspek With diversity that covers various aspects such as
seperti latar belakang pendidikan, pengalaman educational background, professional experience,
profesional, keahlian, jenis kelamin, dan rentang expertise, gender, and age range, the Company
usia, Perseroan memastikan bahwa setiap anggota ensures that each member of the Board of
Dewan Komisaris dan Direksi dapat memberikan Commissioners and Board of Directors can provide
kontribusi yang unik dan saling melengkapi. unique and complementary contributions. This
Pendekatan ini bertujuan untuk meningkatkan approach aims to improve the effectiveness of
efektivitas kepemimpinan, inovasi strategis, serta leadership, strategic innovation, and risk mitigation
mitigasi risiko dalam pengelolaan perusahaan. in company management.
Penentuan komposisi Dewan Komisaris dan Direksi Determination of the composition of the Board of
dilakukan dengan mengacu pada Anggaran Dasar Commissioners and Board of Directors is carried out
Perseroan, ketentuan Pemegang Saham, serta by referring to the Company's Articles of Association,
peraturan yang berlaku, termasuk ketentuan Shareholder provisions, and applicable regulations,
dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Selain including provisions from the Financial Services
memastikan pemenuhan regulasi, Perseroan juga Authority (OJK). In addition to ensuring compliance
menekankan pentingnya keberagaman sebagai with regulations, the Company also emphasizes
elemen yang mendukung terciptanya keputusan the importance of diversity as an element that
yang lebih objektif, transparan, dan berdampak supports the creation of decisions that are more
positif terhadap pemangku kepentingan. objective, transparent, and have a positive impact
on stakeholders.
Melalui kebijakan keberagaman ini, Perseroan Through this diversity policy, the Company seeks
berupaya membangun struktur kepemimpinan to build an inclusive, competent and adaptive
yang inklusif, kompeten, dan adaptif, sehingga leadership structure, so that it can respond to
mampu merespons perubahan bisnis dengan lebih business changes more effectively and create long-
efektif serta menciptakan nilai jangka panjang bagi term value for the company and stakeholders.
perusahaan dan para pemangku kepentingan.
133
Page 136
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Komite Audit
Audit Committee
Komite Audit dibentuk untuk mendukung Dewan The Audit Committee was formed to support the Board
Komisaris dalam menjalankan fungsi pengawasan dan of Commissioners in carrying out its supervisory
memastikan penerapan tata kelola perusahaan yang function and ensuring the implementation of good
baik (Good Corporate Governance/GCG) di seluruh corporate governance (GCG) in all aspects of the
aspek operasional Perseroan. Komite ini berperan Company's operations. This committee plays a
dalam mengawasi efektivitas sistem pengendalian role in overseeing the effectiveness of the internal
internal, transparansi laporan keuangan, manajemen control system, transparency of financial reports,
risiko, serta memastikan independensi dan risk management, and ensuring independence and
objektivitas dalam proses audit yang dilakukan oleh objectivity in the audit process carried out by internal
auditor internal maupun akuntan publik. auditors and public accountants.
Dalam menjalankan tugasnya, Komite Audit memiliki In carrying out its duties, the Audit Committee has
tanggung jawab utama untuk: the main responsibility to:
• Meninjau laporan keuangan guna memastikan • Review financial reports to ensure the reliability
keandalan dan transparansi informasi keuangan and transparency of financial information
sebelum dipublikasikan. before publication.
• Mengawasi efektivitas sistem pengendalian • Oversee the effectiveness of the internal control
internal, termasuk proses identifikasi dan system, including the process of identifying and
mitigasi risiko yang dapat mempengaruhi mitigating risks that can affect the company's
kinerja dan keberlanjutan perusahaan. performance and sustainability.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan • Ensure compliance with laws and regulations,
perundang-undangan, termasuk kebijakan including internal company policies and
internal perusahaan dan regulasi dari otoritas regulations from relevant authorities.
terkait. • Assess the performance of internal and external
• Menilai kinerja auditor internal dan eksternal, auditors, and ensure the independence and
serta memastikan independensi dan objektivitas objectivity of the Public Accounting Firm in
Kantor Akuntan Publik dalam melakukan audit conducting audits of the Company's financial
atas laporan keuangan Perseroan. statements.
• Memberikan rekomendasi kepada Dewan • Provide recommendations to the Board of
Komisaris terkait kebijakan akuntansi, Commissioners regarding accounting policies,
pengelolaan risiko, serta langkah-langkah risk management, and corrective measures
perbaikan berdasarkan hasil evaluasi audit. based on the results of audit evaluations.
DASAR HUKUM PEMBENTUKAN LEGAL BASIS FOR ESTABLISHMENT
KOMITE AUDIT OF AUDIT COMMITTEE
Komite Audit Perseroan dibentuk berdasarkan The Company's Audit Committee was established
ketentuan dalam: based on the provisions in:
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No. • Financial Services Authority (OJK) Regulation No.
55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan 55/POJK.04/2015 concerning the Establishment
Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. and Guidelines for Implementation of the Audit
Committee.
134
Page 137
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Sebagai bagian dari mekanisme tata kelola As part of a transparent governance mechanism, the
yang transparan, Komite Audit bertanggung Audit Committee is directly responsible to the Board
jawab langsung kepada Dewan Komisaris dalam of Commissioners in providing strategic evaluations
memberikan evaluasi dan rekomendasi strategis and recommendations related to financial aspects,
terkait aspek keuangan, kepatuhan, dan sistem compliance, and internal control systems.
pengawasan internal.
Berikut adalah susunan anggota Komite Audit The following is the composition of the Company's Audit
Perseroan yang berlaku hingga 31 Desember 2024: Committee members valid until December 31, 2024:
Komposisi Komite Audit
Audit Committee Composition
Nama Jabatan
Name Position
Alexander Reyza Ketua/ Chairman
Ivan Sondang Agustinus Lingga Anggota/ Member
Agung Rahmono* Anggota/ Member
* Efektif bergabung menjadi anggota Komite Audit pada tanggal 30 Oktober 2024 Sesuai surat penetapan No.027/IBP/CORSEC-
SK/2024 tanggal 29 Oktober 2024/Effectively joined as a member of the Audit Committee on October 30, 2024 In accordance with
the letter of determination No. 027/IBP/CORSEC-SK/2024 dated October 29, 2024
Dengan struktur dan tugas yang jelas, Komite Audit With a clear structure and duties, the Audit Committee
berperan penting dalam memastikan operasional plays an important role in ensuring that the Company's
Perseroan berjalan sesuai dengan prinsip operations are in accordance with the principles of
akuntabilitas dan transparansi, serta memberikan accountability and transparency, and provide added
nilai tambah bagi pemegang saham dan pemangku value to shareholders and other stakeholders.
kepentingan lainnya.
Profil singkat masing-masing anggota Komite Audit A brief profile of each member of the Audit Committee
yang masih menjabat adalah: who is still in office is:
Alexander Reyza (Ketua) Alexander Reyza (Chairman)
Profil Ketua Komite Audit Alexander Reyza, dapat The profile of the Chairman of the Audit Committee,
dilihat pada bagian Profil Dewan Komisaris dalam Alexander Reyza, can be seen in the Board of
bab Profil Perusahaan. Commissioners Profile section in the Company Profile
chapter.
Ivan Sondang Agustinus Lingga SE, Ak Ivan Sondang Agustinus Lingga SE, Ak
(Anggota) (Members)
Warga Negara Indonesia, berdomisili di Jakarta, Indonesian citizen, domiciled in Jakarta, born in
lahir tahun 1975. Diangkat menjadi anggota Komite 1975. Appointed as a member of the Company's Audit
Audit Perseroan sejak 11 Oktober 2019 melalui surat Committee since October 11, 2019 through the Board
keputusan Dewan Komisaris No.007/SKEP-DEKOM/ of Commissioners' Decree No.007/SKEP-DEKOM/
IBF/1019. Menyelesaikan pendidikan dari Fakultas IBF/1019. Completed his education from the Faculty
Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Atmajaya of Economics, Department of Accounting, Atmajaya
Jakarta tahun 2000, dan profesi akuntan dari University, Jakarta in 2000, and an accountant
Universitas Indonesia tahun 2004. profession from the University of Indonesia in 2004.
135
Page 138
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Memulai karir profesional di KAP Drs RB Tanubrata Starting his professional career at KAP Drs RB
& Rekan tahun 2000, Internal Audit Officer PT Smart Tanubrata & Rekan in 2000, Internal Audit Officer PT
Tbk tahun 2002, Internal Audit Asisten Manager Smart Tbk in 2002, Internal Audit Assistant Manager
PT Rajawali Plantation tahun 2005 hingga menjadi PT Rajawali Plantation in 2005 until becoming
Manager Performance Improvement tahun 2010, Manager Performance Improvement in 2010, as Head
sebagai Head of Internal Audit dimulai di PT Circle of Internal Audit starting at PT Circle K Indonesia
K Indonesia Utama tahun 2012, PT Tirta Amarta Utama in 2012, PT Tirta Amarta Bottling Co-
Bottling Co-Manufactured tahun 2012, PT Rajakamar Manufactured in 2012, PT Rajakamar International
International Grup tahun 2014, PT Arpeni Pratama Grup in 2014, PT Arpeni Pratama Ocean Line Tbk in
Ocean Line Tbk tahun 2014, dan terakhir pada 2014, and finally in 2017 as Corporate Internal Audit
tahun 2017 sebagai Corporate Internal Audit (CIA) (CIA) Dept Head PT Samudera Indonesia Tbk.
Dept Head PT Samudera Indonesia Tbk.
Agung Rahmono (anggota) Agung Rahmono (Member)
Warga Negara Indonesia, berdomisili di Jakarta, lahir Indonesian citizen, domiciled in Jakarta, born in
tahun 1975. Diangkat menjadi anggota Komite Audit 1975. Appointed as a member of the Company's
Perseroan sejak tahun 2024 melalui surat keputusan Audit Committee since 2024 through a decree of the
Dewan Komisaris. Menyelesaikan pendidikan Board of Commissioners. Completed his Bachelor of
Sarjana Akuntansi dari Fakultas Ekonomi Universitas Accounting education from the Faculty of Economics,
Gadjah Mada tahun 1995, dan meraih gelar Magister Gadjah Mada University in 1995, and earned a
Strategic Management dari Universitas Gadjah Mada Masters in Strategic Management from Gadjah Mada
tahun 2005. University in 2005.
Agung Pramono memiliki pengalaman profesional Agung Pramono has more than 25 years of
lebih dari 25 tahun di bidang audit, keuangan, professional experience in audit, finance, and
dan manajemen strategis. Ia memulai kariernya strategic management. He started his career as
sebagai Senior Auditor di Deloitte Touche Tohmatsu a Senior Auditor at Deloitte Touche Tohmatsu
Indonesia (1995–2000), kemudian melanjutkan Indonesia (1995–2000), then continued as a Senior
sebagai Senior Financial Analyst di PT Philip Financial Analyst at PT Philip Morris Indonesia
Morris Indonesia (2000–2002). Selanjutnya, ia (2000–2002). Furthermore, he served as General
menjabat sebagai General Manager Finance & Audit Manager of Finance & Audit Consolidation at PT
Consolidation di PT Bintraco Dharma (2002–2004), Bintraco Dharma (2002–2004), Finance Manager at
Finance Manager di PT ConocoPhillips Downstream PT ConocoPhillips Downstream Indonesia (2005–
Indonesia (2005–2006), dan Senior Manager Business 2006), and Senior Manager of Business & Financial
& Financial Planning di PT Chandra Asri (2007–2011). Planning at PT Chandra Asri (2007–2011).
Pada periode 2011–2013, menjabat sebagai General In the period 2011–2013, he served as General
Manager Finance dan kemudian sebagai General Manager Finance and then as General Manager Audit
Manager Audit & Restructuring di PT Elnusa Petrofin & Restructuring at PT Elnusa Petrofin (Pertamina
(Pertamina Group) hingga tahun 2015. Ia kemudian Group) until 2015. He then became SOP Advisor at PT
menjadi SOP Advisor di PT Solusi Energi Indonusa Solusi Energi Indonusa (2015–2018) and since 2018
(2015–2018) dan sejak tahun 2018 hingga saat until now has served as CEO at PT Solusi Teknologi
ini menjabat sebagai CEO di PT Solusi Teknologi Automasi Robotika and Director at PT Alisya Generasi
Automasi Robotika dan Direktur di PT Alisya Generasi Unggul.
Unggul.
136
Page 139
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
INDEPENDENSI KOMITE AUDIT INDEPENDENCE OF THE AUDIT
COMMITTEE
Seluruh anggota Komite Audit berasal dari All members of the Audit Committee come from
pihak independen dan eksternal yang dipilih independent and external parties who are selected
berdasarkan kompetensi, pengalaman, serta latar based on their competence, experience, and
belakang pendidikan yang relevan dengan fungsi educational background that are relevant to the
pengawasan dan tata kelola perusahaan. Seleksi company's supervisory and governance functions. The
anggota Komite Audit dilakukan secara ketat guna selection of Audit Committee members is carried out
memastikan pemenuhan standar profesionalisme strictly to ensure the fulfillment of professionalism
serta kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. standards and compliance with applicable regulations.
Dalam menjalankan tugasnya, Komite Audit wajib In carrying out its duties, the Audit Committee is
memenuhi persyaratan independensi sebagaimana required to fulfill the independence requirements
diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan as stipulated in the Financial Services Authority
(OJK) No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentuka (OJK) Regulation No. 55/POJK.04/2015 concerning the
n dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. Establishment and Guidelines for the Implementation
Ketentuan independensi ini mencakup, namun tidak of the Audit Committee's Work. These independence
terbatas pada: requirements include, but are not limited to:
• Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Dewan • Not having an affiliated relationship with the
Komisaris, Direksi, maupun pemegang saham Board of Commissioners, Board of Directors, or
pengendali Perseroan. controlling shareholders of the Company.
• Tidak memiliki kepentingan finansial atau • Not having any financial interests or
keterlibatan dalam keputusan bisnis yang dapat involvement in business decisions that could
mempengaruhi objektivitas dalam menjalankan affect objectivity in carrying out supervisory
tugas pengawasan. duties.
• Mampu menjalankan fungsi secara independen, • Able to carry out functions independently,
objektif, dan profesional dalam memberikan objectively, and professionally in providing
rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait recommendations to the Board of Commissioners
pengelolaan risiko, pengendalian internal, serta regarding risk management, internal control,
transparansi laporan keuangan. and transparency of financial reports.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF
KOMITE AUDIT THE AUDIT COMMITTEE
Komite Audit bertanggung jawab atas fungsi The Audit Committee is responsible for the supervision
pengawasan dan evaluasi terhadap aspek keuangan, and evaluation functions of the financial aspects,
pengendalian internal, serta kepatuhan regulasi internal control, and regulatory compliance in the
dalam Perseroan. Rincian tugas dan tanggung jawab Company. Details of the duties and responsibilities
Komite Audit telah diatur dalam Piagam Komite of the Audit Committee have been set out in the
Audit, yang disusun dan ditetapkan oleh Dewan Audit Committee Charter, which is prepared and
Komisaris. Piagam ini secara berkala dievaluasi determined by the Board of Commissioners. This
untuk memastikan kesesuaiannya dengan Peraturan charter is periodically evaluated to ensure its
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) serta regulasi lainnya compliance with the Financial Services Authority
yang berlaku. (OJK) Regulations and other applicable regulations.
Berdasarkan Piagam Komite Audit, tugas dan Based on the Audit Committee Charter, the main duties
tanggung jawab utama Komite Audit mencakup: and responsibilities of the Audit Committee include:
137
Page 140
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
• Menelaah dan mengevaluasi informasi keuangan • Review and evaluate financial information
yang diterbitkan oleh Perseroan, termasuk published by the Company, including financial
laporan keuangan, proyeksi keuangan, serta statements, financial projections, and other
laporan lain yang memiliki dampak terhadap reports that have an impact on the transparency
transparansi dan kredibilitas keuangan and credibility of the Company's finances.
Perseroan. • Monitor the effectiveness of the internal audit
• Memantau efektivitas fungsi audit internal, function, by ensuring that the internal control
dengan memastikan bahwa sistem pengendalian system and audit process run independently,
internal dan proses audit berjalan secara accurately, and in line with good corporate
independen, akurat, serta selaras dengan governance standards.
standar tata kelola perusahaan yang baik. • Conduct selection and provide recommendations
• Melakukan seleksi dan memberikan on the selection of Public Accountants or Public
rekomendasi atas pemilihan Akuntan Publik Accounting Firms (KAP) that will audit the
atau Kantor Akuntan Publik (KAP) yang akan Company's annual financial statements. These
melakukan audit terhadap laporan keuangan recommendations are submitted to the Board of
tahunan Perseroan. Rekomendasi ini diajukan Directors to be decided at the General Meeting
kepada Direksi untuk diputuskan dalam Rapat of Shareholders (GMS).
Umum Pemegang Saham (RUPS). • Supervise the implementation of risk
• Mengawasi implementasi kebijakan manajemen management policies, especially those related
risiko, khususnya yang berkaitan dengan risiko to fraud risks in financial reporting. The Audit
fraud dalam pelaporan keuangan (fraudulent Committee plays a role in ensuring that the Board
financial reporting risks). Komite Audit of Directors has prepared and implemented
berperan dalam memastikan bahwa Direksi effective mitigation measures against potential
telah menyiapkan dan menerapkan langkah- fraud risks in financial statements.
langkah mitigasi yang efektif terhadap potensi
risiko kecurangan dalam laporan keuangan.
LAPORAN SINGKAT PELAKSANAAN BRIEF REPORT ON THE
KEGIATAN KOMITE AUDIT IMPLEMENTATION OF AUDIT
COMMITTEE ACTIVITIES
Sepanjang tahun 2024, Komite Audit telah Throughout 2024, the Audit Committee has carried out
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam its duties and responsibilities in supporting the Board
mendukung Dewan Komisaris dalam menjalankan of Commissioners in carrying out its supervisory
fungsi pengawasan. Berlandaskan Piagam Komite function. Based on the Audit Committee Charter, this
Audit, komite ini bertugas memastikan efektivitas committee is tasked with ensuring the effectiveness
tata kelola perusahaan, transparansi keuangan, of corporate governance, financial transparency, and
serta kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. compliance with applicable regulations.
Dalam rangka menjalankan peran tersebut, Komite In order to carry out this role, the Audit Committee
Audit telah melaksanakan berbagai evaluasi dan has carried out various strategic evaluations and
kajian strategis guna memastikan pencapaian studies to ensure the achievement of the main
sasaran utama, di antaranya: targets, including:
• Menjamin keandalan dan transparansi informasi • Ensuring the reliability and transparency of the
keuangan Perseroan dengan memastikan Company's financial information by ensuring that
penyajian laporan keuangan dilakukan secara the presentation of financial statements is carried
wajar, akurat, dan sesuai dengan Standar out fairly, accurately, and in accordance with the
Akuntansi Keuangan (SAK) di Indonesia. Financial Accounting Standards (SAK) in Indonesia.
• Memberikan pendapat independen dalam • Providing independent opinions in situations
situasi di mana terjadi perbedaan pandangan where there are differences of opinion between
138
Page 141
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
antara manajemen dan Akuntan Publik terkait management and Public Accountants regarding the
jasa audit yang diberikan, guna menjaga audit services provided, in order to maintain the
objektivitas dan integritas laporan keuangan. objectivity and integrity of the financial statements.
• Merekomendasikan penunjukan Akuntan • Recommend the appointment of a Public
Publik kepada Dewan Komisaris berdasarkan Accountant to the Board of Commissioners
evaluasi atas aspek independensi, cakupan based on an evaluation of the aspects of
audit, serta imbalan jasa, sehingga proses independence, audit scope, and service fees,
audit laporan keuangan tahun buku 2024 dapat so that the audit process for the 2024 financial
berjalan secara optimal dan sesuai dengan statements can run optimally and in accordance
standar profesionalisme. with professional standards.
• Menyusun Laporan Hasil Evaluasi terhadap • Preparing an Evaluation Report on the
pelaksanaan audit laporan keuangan tahun implementation of the 2023 financial statement
buku 2023, termasuk meninjau efektivitas audit, including reviewing the effectiveness of
pemberian jasa audit serta kepatuhan terhadap the provision of audit services and compliance
standar dan ketentuan yang berlaku. with applicable standards and provisions.
Komite Audit senantiasa berkomitmen untuk The Audit Committee is always committed to
menjaga kredibilitas dan akuntabilitas tata kelola maintaining the credibility and accountability of
keuangan Perseroan, serta memastikan bahwa the Company's financial governance, and ensuring
setiap keputusan strategis yang diambil didasarkan that every strategic decision taken is based on
pada prinsip transparansi, independensi, dan the principles of transparency, independence, and
kepatuhan terhadap regulasi. compliance with regulations.
RAPAT KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE MEETINGS
Komite Audit mengadakan rapat secara berkala, The Audit Committee holds regular meetings, with
dengan frekuensi minimum satu kali dalam tiga a minimum frequency of once every three months,
bulan, sebagaimana diatur dalam regulasi dan as stipulated in the regulations and the Audit
Piagam Komite Audit. Rapat ini bertujuan untuk Committee Charter. This meeting aims to evaluate
mengevaluasi pelaksanaan fungsi pengawasan, the implementation of the supervisory function,
membahas isu-isu strategis terkait pengelolaan discuss strategic issues related to risk management,
risiko, kepatuhan regulasi, serta transparansi regulatory compliance, and the Company's financial
keuangan Perseroan. transparency.
Sepanjang tahun 2024, Komite Audit telah Throughout 2024, the Audit Committee has held
menyelenggarakan rapat sebanyak 4 (empat) kali, 4 (four) meetings, with the following member
dengan tingkat kehadiran anggota sebagai berikut: attendance levels:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
%
Name Position Total meetings Total Attendance
Alexander Reyza Ketua/ Chairman 4 4 100%
Ivan Agustinus Lingga Anggota/ Member 4 4 100%
Agung Rahmono* Anggota/ Member 4 1 25%
* Efektif bergabung menjadi anggota Komite Audit pada tanggal 29 Oktober 2024 Sesuai surat penetapan No.027/IBP/CORSEC-
SK/2024 tanggal 29 Oktober 2024/Effectively joined as a member of the Audit Committee on October 29, 2024 In accordance with
the letter of determination No. 027/IBP/CORSEC-SK/2024 dated October 29, 2024
139
Page 142
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Agenda Rapat Komite Audit
Audit Committee Meeting Agenda
Tanggal Komite Audit Yang Hadir Pembahasan
Date Audit Committee Present Discussion
01 Apr 24 Alexander Reyza 1. Laporan Keuangan Audited - 2023 1. Audited Financial Statement -
(Ketua/Chairman) 2. Summary Audit 2023 2023
Ivan Agustinus Lingga - 3. Audit Work Plan - 2024 2. Audit Summary 2023
(Anggota/Member) 3. Audit Work Plan - 2024
24 Jun 24 Alexander Reyza 1. Laporan Keuangan Triwulan 1 - 1. Financial Statement Quarter 1 -
(Ketua/Chairman) 2024 2024
Ivan Agustinus Lingga 2. Pelaksanaan kegiatan audit s/d 2. Implementation of audit
(Anggota/Member) Mei 2024 activities until May 2024
14 Aug 24 Alexander Reyza 1. Laporan Keuangan Semester 1. Financial Statement Semester
(Ketua/Chairman) 1 - 2024 1 - 2024
Ivan Agustinus Lingga 2. Pembahasan tentang unit bisnis 2. Discussion on the Company's
(Anggota/Member) hauling Perseroan hauling business unit
3. Tindak lanjut atas temuan audit 3. Follow-up on audit findings
17 Dec 24 Alexander Reyza 1. Laporan Keuangan Triwulan 3 - 1. Financial Statement Quarter 3 -
(Ketua/Chairman) 2024 2024
Ivan Agustinus Lingga 2. Financial Model atas new 2. Financial Model for the
(Anggota/Member) business Perseroan Company's new business
Agung Rahmono 3. Summary Issue 3. Summary Issue
(Anggota/Member)
HASIL PENCAPAIAN KPI KOMITE AUDIT COMMITTEE KPI ACHIEVEMENT
AUDIT RESULTS
Evaluasi kinerja Komite Audit dilakukan melalui The performance evaluation of the Audit Committee
metode self-assessment, yang didasarkan pada is carried out through a self-assessment method,
program kerja tahunan serta pencapaian target which is based on the annual work program and the
dan rencana kerja yang telah ditetapkan. Proses ini achievement of targets and work plans that have been
bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan set. This process aims to assess the effectiveness of
tugas dan tanggung jawab Komite Audit dalam the implementation of the Audit Committee's duties
mendukung fungsi pengawasan Dewan Komisaris. and responsibilities in supporting the Board of
Commissioners' supervisory function.
Berdasarkan hasil self-assessment, Komite Audit Based on the results of the self-assessment, the
telah memenuhi target yang ditetapkan dalam Audit Committee has met the targets set in the work
program kerja, menunjukkan pencapaian yang program, demonstrated achievements that are in
selaras dengan tujuan strategis Perseroan, serta line with the Company's strategic objectives, and
memastikan bahwa aspek transparansi, kepatuhan, ensured that aspects of transparency, compliance,
dan tata kelola perusahaan yang baik (Good and good corporate governance (GCG) continue to
Corporate Governance/GCG) terus diterapkan secara be implemented optimally.
optimal.
140
Page 143
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi dibentuk sebagai The Nomination and Remuneration Committee was
bagian dari upaya Perseroan dalam menerapkan tata formed as part of the Company's efforts to implement
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate good corporate governance (GCG). This committee is
Governance/GCG). Komite ini bertanggung jawab directly responsible to the Board of Commissioners
langsung kepada Dewan Komisaris dan memiliki and has a strategic role in managing the nomination
peran strategis dalam mengelola aspek nominasi aspect and remuneration policy for members of the
serta kebijakan remunerasi bagi anggota Direksi dan Board of Directors and Board of Commissioners.
Dewan Komisaris.
Pembentukan serta pelaksanaan tugas The formation and implementation of the duties of the
Komite Nominasi dan Remunerasi didasarkan Nomination and Remuneration Committee are based
pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Nomor on the Financial Services Authority (OJK) Regulation
34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Number 34/POJK.04/2014 concerning the Nomination
Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Komite and Remuneration Committee of Issuers or Public
ini berperan dalam memastikan bahwa proses Companies. This committee plays a role in ensuring
seleksi, pengangkatan, serta penentuan remunerasi that the selection, appointment, and determination of
bagi Direksi dan Dewan Komisaris dilakukan secara remuneration for the Board of Directors and Board of
objektif, transparan, dan sesuai dengan kebutuhan Commissioners are carried out objectively, transparently,
strategis perusahaan. and in accordance with the company's strategic needs.
Susunan Keanggotaan Komite Nominasi dan The composition of the Nomination and Remuneration
Remunerasi adalah sebagai berikut: Committee is as follows:
Komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi
Composition of the Nomination and Remuneration Committee
Nama Jabatan
Name Position
Alexander Reyza Ketua/ Chairman
Fifi Maila Familianti Anggota/ Member
PROFIL KOMITE NOMINASI & PROFILE OF THE NOMINATION &
REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE
Alexander Reyza – Ketua Alexander Reyza – Chairman
Profil Alexander Reyza dapat dilihat pada bagian Alexander Reyza's profile can be seen in the Profile of
Profil Dewan Komisaris Perseroan. the Company's Board of Commissioners.
Fifi Maila Familianti – Anggota Fifi Maila Familianti – Member
Warga Negara Indonesia, berdomisili di Jakarta, lahir Indonesian citizen, domiciled in Jakarta, born on May
pada 3 Mei 1977. Diangkat menjadi anggota Komite 3, 1977. Appointed as a member of the Company's
Nominasi & Remunerasi Perseroan sejak tahun 2024 Nomination & Remuneration Committee since 2024
melalui surat keputusan Dewan Komisaris No. 004A/ through the Board of Commissioners' Decree No.
IBP/CORSEC-SKEPDEKOM/III/2024. 004A/IBP/CORSEC-SKEPDEKOM/III/2024.
141
Page 144
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Fifi Maila Familianti menyelesaikan pendidikan Fifi Maila Familianti completed her formal education
formal di bidang Psikologi dari Universitas Indonesia. in Psychology from the University of Indonesia.
Fifi Maila Familianti memiliki pengalaman profesional Fifi Maila Familianti has more than 20 years of
lebih dari 20 tahun di bidang sumber daya manusia, professional experience in human resources,
hubungan industrial, dan pengelolaan organisasi. industrial relations, and organizational
Ia memulai kariernya sebagai HR Generalist di PT management. She started her career as an HR
Shield Indonesia (2004–2005), kemudian melanjutkan Generalist at PT Shield Indonesia (2004–2005), then
sebagai HR Assistant Manager di PT Shangri-La Hotel continued as HR Assistant Manager at PT Shangri-La
Jakarta (2005–2006). Selanjutnya, ia berperan sebagai Hotel Jakarta (2005–2006). Furthermore, she acted as
Consultant di PT Benchmark Asia / C.O. PT Opac a Consultant at PT Benchmark Asia / C.O. PT Opac
Barata (2007–2008), lalu bergabung di PT NES Global Barata (2007–2008), then joined PT NES Global Talent
Talent Kuala Lumpur sebagai Key Account Manager Kuala Lumpur as Key Account Manager (2008–2010)
(2008–2010) dan melanjutkan kariernya di NES Jakarta and continued her career at NES Jakarta (2010–2011).
(2010–2011).
Pada tahun 2011–2016, Fifi bergabung dengan PT In 2011–2016, Fifi joined PT Shell Indonesia in various
Shell Indonesia dengan berbagai posisi, dengan positions, with her last position as HR Advisor. She
jabatan terakhir sebagai HR Advisor. Ia kemudian then continued her career at PT ABB Indonesia (2016–
melanjutkan karier di PT ABB Indonesia (2016–2023) 2023) with her last position as HR Business Partner
dengan posisi terakhir sebagai HR Business Partner for Electrification Business, managing five Business
for Electrification Business, mengelola lima Business Units including two factories. Since January 2024
Unit termasuk dua pabrik. Sejak Januari 2024 hingga until now, Fifi Maila Familianti has served as HRGA
saat ini, Fifi Maila Familianti menjabat sebagai HRGA Division Head at PT Intraco Penta Tbk.
Division Head di PT Intraco Penta Tbk.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DUTIES AND RESPONSIBILITIES
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI OF THE NOMINATION AND
REMUNERATION COMMITTEE
Tugas dan tanggung jawab Komite Nominasi The duties and responsibilities of the Nomination
dan Remunerasi sebagaimana disebutkan dalam and Remuneration Committee as stated in the
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi adalah Nomination and Remuneration Committee Charter
sebagai berikut: are as follows:
Terkait dengan nominasi Related to nominations
• Meninjau dan memberikan rekomendasi terkait • Reviewing and providing recommendations
struktur, komposisi, dan kompetensi Direksi regarding the structure, composition, and
dan Dewan Komisaris, guna memastikan bahwa competency of the Board of Directors and Board
setiap anggota memiliki kualifikasi yang sesuai of Commissioners, to ensure that each member
dengan kebutuhan Perseroan. has the qualifications that are in accordance
• Menyusun kriteria serta prosedur pencalonan with the Company's needs.
anggota Direksi dan Dewan Komisaris, dengan • Preparing criteria and procedures for nominating
mempertimbangkan prinsip keberagaman, members of the Board of Directors and Board
pengalaman profesional, serta integritas calon of Commissioners, taking into account the
yang diusulkan. principles of diversity, professional experience,
• Melakukan evaluasi kinerja Direksi dan Dewan and integrity of the proposed candidates.
Komisaris, sebagai dasar pertimbangan dalam • Evaluating the performance of the Board of
perpanjangan masa jabatan atau penggantian Directors and Board of Commissioners, as a basis
anggota yang tidak memenuhi ekspektasi kinerja. for consideration in extending the term of office or
142
Page 145
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
• Merekomendasikan calon Direksi dan/atau replacing members who do not meet expectations.
Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris • Recommending candidates for the Board of
untuk diajukan dalam Rapat Umum Pemegang Directors and/or Board of Commissioners to the
Saham (RUPS). Board of Commissioners to be submitted to the
General Meeting of Shareholders (GMS).
Terkait dengan remunerasi Related to remuneration
• Merumuskan kebijakan remunerasi yang adil, • Formulate a fair, competitive, and performance-
kompetitif, dan berbasis kinerja bagi Direksi dan based remuneration policy for the Board of
Dewan Komisaris, dengan mempertimbangkan Directors and Board of Commissioners, taking
standar industri dan kondisi keuangan into account industry standards and the
Perseroan. Company's financial condition.
• Melakukan kajian terhadap struktur, besaran, • Conduct a review of the structure, amount,
dan komponen remunerasi, termasuk gaji, and components of remuneration, including
tunjangan, insentif berbasis kinerja, serta salaries, allowances, performance-based
fasilitas lainnya yang diberikan kepada Direksi incentives, and other facilities provided to the
dan Dewan Komisaris. Board of Directors and Board of Commissioners.
• Memberikan rekomendasi kepada Dewan • Provide recommendations to the Board of
Komisaris mengenai skema remunerasi yang Commissioners regarding the remuneration
bertujuan untuk meningkatkan motivasi, scheme that aims to improve motivation,
kinerja, serta akuntabilitas manajemen. performance, and management accountability.
• Melakukan evaluasi berkala terhadap efektivitas • Conduct periodic evaluations of the
kebijakan remunerasi, guna memastikan bahwa effectiveness of the remuneration policy, to
skema yang diterapkan tetap relevan dengan ensure that the scheme implemented remains
perkembangan industri dan kondisi bisnis relevant to industry developments and the
Perseroan. Company's business conditions.
LAPORAN PELAKSANAAN REPORT ON THE IMPLEMENTATION
KEGIATAN KOMITE NOMINASI DAN OF THE NOMINATION AND
REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE'S
ACTIVITIES
Sepanjang tahun 2024, Komite Nominasi dan Throughout 2024, the Nomination and
Remunerasi telah melaksanakan tugas dan Remuneration Committee has carried out its duties
tanggung jawabnya dalam mendukung Dewan and responsibilities in supporting the Board of
Komisaris sesuai dengan ketentuan yang Commissioners in accordance with the provisions
tercantum dalam Piagam Komite Nominasi dan stated in the Nomination and Remuneration
Remunerasi. Komite ini berperan dalam memastikan Committee Charter. This committee plays a role in
penerapan Good Corporate Governance (GCG) serta ensuring the implementation of Good Corporate
meninjau kebijakan nominasi dan remunerasi yang Governance (GCG) and reviewing nomination and
sesuai dengan kebutuhan strategis Perseroan. remuneration policies in accordance with the
Company's strategic needs.
Sepanjang tahun 2024, Komite Nominasi dan Throughout 2024, the Nomination and Remuneration
Remunerasi telah menjalankan tugasnya dalam Committee has carried out its duties in supporting
mendukung Dewan Komisaris, sesuai dengan Piagam the Board of Commissioners, in accordance with the
Komite Nominasi dan Remunerasi. Fokus utama Nomination and Remuneration Committee Charter.
kegiatan meliputi: The main focus of activities includes:
143
Page 146
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
1. Evaluasi Kinerja 1. Performance Evaluation
Menganalisis pencapaian kinerja Direksi dan Analyze the performance achievements of the
Dewan Komisaris serta memberikan rekomendasi Board of Directors and Board of Commissioners
terkait perpanjangan atau penggantian anggota. and provide recommendations regarding the
2. Peninjauan Kebijakan Remunerasi extension or replacement of members.
Mengkaji dan merekomendasikan struktur 2. Remuneration Policy Review
remunerasi berbasis keadilan, daya saing, dan Review and recommend a remuneration
kinerja. structure based on fairness, competitiveness,
3. Peningkatan Tata Kelola and performance.
Memastikan hubungan antara Dewan Komisaris 3. Improvement of Governance
dan Direksi selaras dengan prinsip Good Ensure that the relationship between the Board
Corporate Governance (GCG). of Commissioners and the Board of Directors is
in line with the principles of Good Corporate
Governance (GCG).
Komite Nominasi dan Remunerasi berkomitmen untuk The Nomination and Remuneration Committee is
terus menjalankan fungsinya secara independen committed to continuing to carry out its functions
dan profesional, guna mendukung pertumbuhan independently and professionally, in order to support
berkelanjutan serta meningkatkan akuntabilitas sustainable growth and improve accountability and
dan transparansi dalam pengelolaan sumber daya transparency in the management of human resources
manusia di tingkat kepemimpinan Perseroan. at the Company's leadership level.
PENGEMBANGAN KOMPETENSI COMPETENCY DEVELOPMENT OF THE
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI NOMINATION AND REMUNERATION
COMMITTEE
Untuk mendukung efektivitas tugas dan To support the effectiveness of the duties and
wewenang Komite Nominasi dan Remunerasi, authorities of the Nomination and Remuneration
Perseroan menyediakan program pelatihan dan Committee, the Company provides training and
pengembangan kompetensi bagi anggotanya. competency development programs for its members.
Program ini dilaksanakan secara formal maupun This program is implemented both formally and
informal, dengan tujuan meningkatkan pemahaman informally, with the aim of improving understanding
terhadap aspek nominasi, remunerasi, serta tata of aspects of nomination, remuneration, and good
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate corporate governance (GCG).
Governance/GCG).
144
Page 147
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Sekretaris Perusahaan
Company Secretary
Perseroan menempatkan Sekretaris Perusahaan The Company places the Corporate Secretary as a
(Corporate Secretary) sebagai peran strategis dalam strategic role in maintaining effective communication
menjaga komunikasi dan koordinasi yang efektif and coordination between the company's organs—
antara organ perusahaan—meliputi RUPS, Dewan including the GMS, Board of Commissioners, Board of
Komisaris, Direksi, dan Karyawan—dengan pemangku Directors, and Employees—with external stakeholders,
kepentingan eksternal, termasuk regulator, investor, including regulators, investors, and the public.
dan masyarakat.
Sekretaris Perusahaan bertugas untuk mendukung The Corporate Secretary is tasked with supporting
Direksi dalam memastikan transparansi informasi, the Board of Directors in ensuring transparency of
menjaga kepatuhan terhadap peraturan pasar information, maintaining compliance with capital
modal, serta membangun hubungan yang konstruktif market regulations, and building constructive
dengan regulator dan lembaga terkait. Selain itu, relationships with regulators and related institutions.
Sekretaris Perusahaan berperan dalam pengelolaan In addition, the Corporate Secretary plays a role in
komunikasi korporat guna memperkuat citra dan managing corporate communications to strengthen
reputasi Perseroan. the Company's image and reputation.
Pembentukan dan pelaksanaan tugas Sekretaris The formation and implementation of the duties
Perusahaan mengacu pada Peraturan Otoritas of the Corporate Secretary refer to the Financial
Jasa Keuangan (OJK) No. 35/POJK.04/2014 tentang Services Authority (OJK) Regulation No. 35/
Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan POJK.04/2014 concerning Corporate Secretaries of
Publik. Issuers or Public Companies.
PROFIL CORPORATE SECRETARY CORPORATE SECRETARY PROFILE
YUNITA RIVIANTI RIYADI YUNITA RIVIANTI RIYADI
Corporate Secretary Corporate Secretary
Warga Negara Indonesia, berdomisili di Jakarta, Indonesian citizen, domiciled in Jakarta, and born
dan lahir pada tahun 1969. Menyelesaikan in 1969. Completed his Bachelor's degree (S-1) in
pendidikan Strata 1 (S-1) Jurusan Sosial Ekonomi, Socioeconomics, Faculty of Animal Husbandry,
Fakultas Peternakan, Institut Pertanian Bogor Bogor Agricultural University (IPB) in 1993.
(IPB) pada tahun 1993.
Saat ini menjabat sebagai Corporate Currently serves as Corporate Secretary of the
Secretary Perseroan berdasarkan SKD No:004/SKEP- Company based on SKD No.: 004 / SKEP-DIR / IBP
DIR/IBP/0822 sejak 10 Agustus 2022. Sebelumnya, /0822 since August 10, 2022. Previously, he had
memiliki pengalaman luas di Perseroan dalam extensive experience in the Company in various
berbagai posisi strategis, termasuk sebagai Credit strategic positions, including as Credit Cycle Head,
Cycle Head, Compliance & Risk Management, serta Compliance & Risk Management, and Special Asset
Special Asset Management Division Head selama Management Division Head during the period 2012-
periode 2012-2022. 2022.
145
Page 148
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Memiliki lebih dari 30 tahun pengalaman di Having more than 30 years of experience in the
industri perbankan, memulai karier di Jayabank banking industry, he started his career at Jayabank
International pada 1993 hingga 2000, dengan jabatan International in 1993 to 2000, with his last position
terakhir sebagai Consumer Banking Head Cabang as Consumer Banking Head of Bintaro Jaya Branch.
Bintaro Jaya. Kemudian bergabung dengan PT Bank Then he joined PT Bank ICB Bumiputera Tbk in
ICB Bumiputera Tbk pada 2001 hingga 2012, dengan 2001 to 2012, with his last position as Assistant
posisi terakhir sebagai Assistant Vice President, Vice President, Outside Jakarta Branch Coordinator.
Outside Jakarta Branch Coordinator. Pada 1 Oktober On October 1, 2012, he joined the Company and
2012, bergabung dengan Perseroan dan terus continues to contribute to business development
berkontribusi dalam pengembangan bisnis serta and corporate governance management.
pengelolaan tata kelola perusahaan.
MEKANISME PENGANGKATAN CORPORATE SECRETARY
SEKRETARIS PERUSAHAAN APPOINTMENT MECHANISM
Pengangkatan dan pemberhentian Sekretaris The appointment and dismissal of the Corporate
Perusahaan dilakukan oleh Direksi dengan Secretary is carried out by the Board of Directors
persetujuan Dewan Komisaris, serta wajib dilaporkan with the approval of the Board of Commissioners,
kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Proses ini and must be reported to the Financial Services
bertujuan untuk memastikan bahwa individu yang Authority (OJK). This process aims to ensure that the
ditunjuk memiliki kompetensi, pengalaman, dan appointed individual has the competence, experience,
kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan Perseroan. and qualifications that are in accordance with the
Secara garis besar, mekanisme pengangkatan Company's needs. In general, the Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan meliputi tahapan berikut: appointment mechanism includes the following stages:
• Identifikasi kebutuhan Sekretaris Perusahaan • Identification of the need for a new Corporate
yang baru sesuai dengan struktur dan kebutuhan Secretary in accordance with the Company's
strategis Perseroan. structure and strategic needs.
• Evaluasi kandidat internal maupun eksternal • Evaluation of internal and external candidates
berdasarkan kompetensi, pengalaman, serta based on competence, experience, and
pemahaman terhadap regulasi dan tata kelola understanding of regulations and corporate
perusahaan. governance.
• Proses seleksi melalui mekanisme fit and proper • The selection process through a fit and proper
test, guna memastikan kecocokan kandidat test mechanism, to ensure the suitability of
dengan peran dan tanggung jawab yang akan candidates for the roles and responsibilities to
diemban. be carried out.
• Pengukuhan pengangkatan Sekretaris Perusahaan • Confirmation of the appointment of the Corporate
yang ditandai dengan penerbitan Surat Keputusan Secretary, marked by the issuance of a Board of
Direksi. Directors Decree.
• Pelaporan resmi kepada OJK, sebagai bagian • Official reporting to the OJK, as part of
dari kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. compliance with applicable regulations.
Melalui proses ini, Perseroan memastikan bahwa Through this process, the Company ensures that the
pengangkatan Sekretaris Perusahaan dilakukan appointment of the Corporate Secretary is carried
secara transparan, profesional, dan sesuai dengan out transparently, professionally, and in accordance
prinsip Good Corporate Governance (GCG). with the principles of Good Corporate Governance
(GCG).
146
Page 149
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Sekretaris Perusahaan memainkan peran strategis The Corporate Secretary plays a strategic role in
dalam implementasi tata kelola perusahaan yang the implementation of good corporate governance
baik (Good Corporate Governance/GCG) serta (GCG) and ensures compliance with capital market
memastikan kepatuhan terhadap regulasi di regulations. The following are the four main
bidang pasar modal. Berikut adalah empat fungsi functions carried out by the Corporate Secretary in
utama yang dijalankan oleh Sekretaris Perusahaan the Company:
dalam Perseroan:
1. Memantau perkembangan regulasi pasar 1. Monitoring the development of capital market
modal dan memastikan bahwa Perseroan selalu regulations and ensuring that the Company always
mengikuti ketentuan hukum dan peraturan follows the latest legal provisions and regulations
terbaru yang berlaku di industri pasar modal. applicable in the capital market industry.
2. Memberikan rekomendasi kepada Direksi dan 2. Providing recommendations to the Board of
Dewan Komisaris terkait kepatuhan terhadap Directors and Board of Commissioners regarding
peraturan perundang-undangan di bidang compliance with capital market laws and
pasar modal guna menjaga transparansi dan regulations in order to maintain the Company's
akuntabilitas Perseroan. transparency and accountability.
3. Mendukung Direksi dan Dewan Komisaris dalam 3. Supporting the Board of Directors and Board of
pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan, yang Commissioners in implementing Corporate
mencakup: Governance, which includes:
• Menjamin keterbukaan informasi kepada • Ensuring the transparency of information to
masyarakat, termasuk pengelolaan the public, including managing information
informasi di website resmi Perseroan. on the Company's official website.
• Menyusun dan menyampaikan laporan • Preparing and submitting reports to the Financial
kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) secara Services Authority (OJK) in a timely manner.
tepat waktu.
• Mengelola penyelenggaraan dan dokumentasi • Managing the organization and documentation
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). of the General Meeting of Shareholders (GMS).
• Mengelola penyelenggaraan dan • Managing the organization and documentation
dokumentasi rapat Direksi dan/atau Dewan of meetings of the Board of Directors and/or
Komisaris. Board of Commissioners.
4. Berperan sebagai penghubung antara Perseroan 4. Act as a liaison between the Company and
dengan pemegang saham, OJK, dan pemangku shareholders, OJK, and other stakeholders,
kepentingan lainnya, guna memastikan to ensure effective communication and
komunikasi dan hubungan yang efektif dengan relationships with various related parties.
berbagai pihak terkait.
URAIAN SINGKAT PELAKSANAAN BRIEF DESCRIPTION OF THE
TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN IMPLEMENTATION OF THE
CORPORATE SECRETARY'S DUTIES
Sepanjang tahun 2024, Sekretaris Perusahaan telah Throughout 2024, the Corporate Secretary has
menjalankan berbagai tugas strategis guna carried out various strategic tasks to ensure the
memastikan kepatuhan Perseroan terhadap regulasi Company's compliance with regulations and increase
serta meningkatkan keterbukaan informasi kepada information transparency to stakeholders. As the
pemangku kepentingan. Sebagai penghubung utama main liaison between the Company, regulators,
antara Perseroan, regulator, investor, dan pemegang investors, and shareholders, the Corporate
147
Page 150
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
saham, Sekretaris Perusahaan berperan dalam Secretary plays a role in maintaining transparent
menjaga tata kelola yang transparan dan akuntabel. and accountable governance. The following are
Berikut adalah beberapa aktivitas utama yang telah some of the main activities that have been carried
dilaksanakan sepanjang tahun: out throughout the year:
1. Pemantauan dan Analisis Regulasi 1. Regulatory Monitoring and Analysis
• Mengikuti perkembangan terkini di sektor • Keeping abreast of the latest developments in
pasar modal, termasuk perubahan regulasi capital market sector, including regulatory and
dan kebijakan yang dapat berdampak pada policy changes that may impact the Company.
Perseroan. • Identifying and communicating the
• Mengidentifikasi serta mengkomunikasikan implications of the latest regulations to the
implikasi peraturan terbaru kepada Direksi Board of Directors and Board of Commissioners
dan Dewan Komisaris agar strategi bisnis tetap so that business strategies remain aligned
selaras dengan ketentuan yang berlaku. with applicable provisions.
2. Kepatuhan dan Hubungan dengan Regulator 2. Compliance and Relations with Regulators
• Menjalin koordinasi aktif dengan Otoritas • Establishing active coordination with the
Jasa Keuangan (OJK), Bursa Efek Indonesia Financial Services Authority (OJK), Indonesia
(BEI), KSEI, serta lembaga pengatur Stock Exchange (IDX), KSEI, and other policy-
kebijakan lainnya. making institutions.
• Menyusun dan menyerahkan laporan berkala • Preparing and submitting periodic reports
kepada regulator sesuai dengan persyaratan to regulators in accordance with the
yang ditetapkan. requirements set.
3. Penyelenggaraan Rapat dan Dokumentasi 3. Holding Company Meetings and Documentation
Perusahaan
• Mengkoordinasikan Rapat Direksi serta • Coordinating Board of Directors Meetings
memastikan seluruh risalah rapat and ensuring that all minutes of meetings
terdokumentasi dengan baik sebagai bagian are well documented as part of the
dari rekam jejak pengambilan keputusan company's decision-making track record.
perusahaan.
• Mengorganisir Rapat Umum Pemegang • Organizing Annual and Extraordinary General
Saham (RUPS) Tahunan dan Luar Biasa, Meetings of Shareholders (GMS), including
termasuk persiapan materi, komunikasi preparation of materials, communication
dengan pemegang saham, serta kepatuhan with shareholders, and compliance with
terhadap prosedur yang berlaku. applicable procedures.
4. Transparansi dan Keterbukaan Informasi 4. Transparency and Information Disclosure
• Berpartisipasi dalam Public Expose untuk • Participate in Public Expose to convey the
menyampaikan kinerja dan strategi company's performance and strategy to the
perusahaan kepada publik dan investor. public and investors.
• Memastikan informasi penting terkait • Ensure important information related to the
Perseroan tersedia di website resmi guna Company is available on the official website
meningkatkan transparansi kepada pemegang to increase transparency to shareholders
saham dan pemangku kepentingan lainnya. and other stakeholders.
148
Page 151
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
5. Komunikasi dan Hubungan Eksternal 5. Communication and External Relations
• Menjalin interaksi dengan komunitas • Interact with the investment community,
investasi, media, serta pemegang saham, guna media, and shareholders, to strengthen the
memperkuat citra dan kredibilitas Perseroan. Company's image and credibility.
• Berperan aktif dalam edukasi dan promosi • Play an active role in education and
praktik tata kelola perusahaan yang baik, baik promotion of good corporate governance
melalui forum bisnis maupun komunikasi practices, both through business forums and
langsung dengan pemangku kepentingan. direct communication with stakeholders.
PELATIHAN SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY TRAINING
Untuk mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan To support the effectiveness of the implementation
tanggung jawabnya, Sekretaris Perusahaan secara of his/her duties and responsibilities, the Corporate
aktif mengikuti berbagai program pengembangan Secretary actively participates in various competency
kompetensi guna memperkuat pemahaman development programs to strengthen the
terhadap regulasi, tata kelola perusahaan, serta understanding of regulations, corporate governance,
dinamika pasar modal. and capital market dynamics.
Daftar pelatihan, workshop, dan seminar yang telah A list of trainings, workshops, and seminars that the
diikuti oleh Sekretaris Perusahaan sepanjang tahun Corporate Secretary has participated in throughout
dapat dilihat dalam tabel berikut: the year can be seen in the following table:
Pelatihan Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary Training
Tanggal Tempat Materi Training
Date Place Training material
14 Jun 2024 Zoom Meeting Sosialisasi POJK No. 30/2023 tentang Dissemination of POJK No. 30/2023
Pembiayaan Transaksi Efek oleh concerning Securities Transaction
Perusahaan Efek bagi Nasabah Financing by Securities Companies
dan Transaksi Short Selling oleh for Customers and Short Selling
Perusahaan Efek Transactions by Securities Companies
18 Jul 2024 Zoom Meeting Sosialisasi Perubahan Peraturan Socialization of Changes to Regulation
Nomor I-X tentang Penempatan Number I-X concerning Placement of
Pencatatan Efek Bersifat Ekuitas pada Equity Securities Listing on the Special
Papan Pemantauan Khusus Monitoring Board
31 Okt 2024 INTA Auditorium Lt 5 Deteksi & Pengobatan Dini Kanker di Early Detection and Treatment of
Era Digital Cancer in the Digital Age
03 Des 2024 Zoom Meeting Sosialisasi Peraturan Perusahaan Sosialisasi Peraturan Perusahaan
2024-2026 dan New Benefit 2025 2024-2026 dan New Benefit 2025
16 Des 2024 Zoom Meeting Compliance Refreshment Compliance Refreshment
149
Page 152
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
Unit Audit Internal berperan dalam menjamin The Internal Audit Unit plays a role in ensuring
efektivitas sistem pengendalian internal, membantu the effectiveness of the internal control system,
Direksi dalam mengidentifikasi serta mengelola assisting the Board of Directors in identifying and
risiko, serta memastikan implementasi tata kelola managing risks, and ensuring the implementation
perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/ of good corporate governance (GCG). This unit
GCG). Unit ini menjalankan fungsi pengawasan carries out its supervisory function independently
secara independen dengan pendekatan yang with a systematic approach to improve operational
sistematis guna meningkatkan efisiensi operasional efficiency and compliance with applicable
serta kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. regulations.
Pembentukan dan operasional Unit Audit Internal The establishment and operation of the Internal
mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Audit Unit refer to the Financial Services Authority
(OJK) No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan (OJK) Regulation No. 56/POJK.04/2015 concerning the
Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Establishment and Guidelines for the Preparation of
the Internal Audit Unit Charter.
Saat ini, fungsi Unit Audit Internal dalam Perseroan Currently, the function of the Internal Audit Unit in
dijalankan dengan dukungan Internal Audit the Company is carried out with the support of the
Induk Perusahaan (PT Intraco Penta Tbk) hingga Parent Company's Internal Audit (PT Intraco Penta
penunjukan Kepala Unit Audit Internal yang baru. Tbk) until the appointment of a new Head of the
Internal Audit Unit.
PIHAK YANG MENGANGKAT DAN PARTY WHO APPOINTS AND
MEMBERHENTIKAN KEPALA UNIT DISMISSES THE HEAD OF INTERNAL
AUDIT INTERNAL AUDIT UNIT
Kepala Unit Audit Internal diangkat dan The Head of Internal Audit Unit is appointed and
diberhentikan oleh Direksi dengan persetujuan dismissed by the Board of Directors with the approval
Dewan Komisaris. Proses pengangkatan ini melalui of the Board of Commissioners. The appointment
tahapan berikut: process goes through the following stages:
1. Identifikasi kebutuhan Kepala Unit Audit Internal 1. Identification of the need for the Head of
berdasarkan struktur organisasi Perseroan. Internal Audit Unit based on the Company's
organizational structure.
2. Evaluasi kandidat dari sumber internal 2. Evaluation of candidates from internal and
maupun eksternal berdasarkan kualifikasi dan external sources based on qualifications and
pengalaman. experience.
3. Seleksi melalui mekanisme fit and proper test, 3. Selection through a fit and proper test
dengan pertimbangan dan rekomendasi dari mechanism, with consideration and
Dewan Komisaris serta Komite Audit. recommendations from the Board of
Commissioners and the Audit Committee.
4. Penetapan dan pengukuhan Kepala Unit Audit 4. Determination and confirmation of the Head
Internal, disertai dengan penerbitan Surat of Internal Audit Unit, accompanied by the
Keputusan Direksi. issuance of a Decree of the Board of Directors.
150
Page 153
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Sejak 1 April 2022, posisi Kepala Unit Audit Internal Since April 1, 2022, the position of Head of Internal
di Perseroan belum terisi, dengan sementara waktu Audit Unit in the Company has not been filled, with this
fungsi ini dijalankan oleh Unit Audit Internal dari PT function temporarily carried out by the Internal Audit
Intraco Penta Tbk sebagai induk usaha. Unit of PT Intraco Penta Tbk as the parent company.
PROGRAM PENGEMBANGAN INTERNAL AUDIT PROFESSIONAL
KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI COMPETENCY AND CERTIFICATION
PROFESI AUDIT INTERNAL DEVELOPMENT PROGRAM
Dalam menghadapi perubahan sistem dan dinamika In facing changes in systems and business dynamics,
bisnis, penguatan kompetensi auditor internal strengthening the competence of internal auditors
menjadi prioritas. Program pengembangan yang is a priority. The development programs carried out
dilakukan mencakup: include:
• Penyelenggaraan pelatihan dan sertifikasi • Organization of training and professional
profesi bagi auditor internal sesuai kebutuhan certification for internal auditors according to
industri dan regulasi yang berlaku. industry needs and applicable regulations.
• Penerapan standar kompetensi auditor, dengan • Implementation of auditor competency
mengacu pada Gap Kompetensi yang telah standards, with reference to the mapped
dipetakan, guna memastikan efektivitas fungsi Competency Gap, to ensure the effectiveness of
audit dalam Perseroan. the audit function in the Company.
• Evaluasi berkala terhadap kinerja auditor, guna • Periodic evaluation of auditor performance, to
meningkatkan profesionalisme dan efektivitas improve professionalism and effectiveness in
dalam proses pengawasan internal. the internal supervision process.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB INTERNAL AUDIT DUTIES AND
INTERNAL AUDIT RESPONSIBILITIES
Unit Audit Internal memiliki peran strategis dalam The Internal Audit Unit has a strategic role
mengawal operasional dan tata kelola Perseroan in overseeing the Company's operations and
melalui berbagai tugas utama berikut: governance through the following main tasks:
• Merumuskan strategi dan rencana kerja audit • Formulating internal audit strategies and
internal, mencakup identifikasi risiko dan work plans, including risk identification and
pengawasan operasional. operational supervision.
• Melaksanakan audit di seluruh unit bisnis • Conducting audits across all of the Company's
Perseroan, guna menilai kepatuhan serta business units, in order to assess compliance
efektivitas sistem pengendalian internal. and the effectiveness of the internal control
• Melakukan monitoring terhadap tindak lanjut system.
rekomendasi audit, baik dari hasil audit internal • Monitoring the follow-up of audit
maupun eksternal. recommendations, both from internal and
• Bertindak sebagai konsultan internal bagi external audit results.
manajemen dalam memberikan rekomendasi • Acting as an internal consultant for management
terhadap efektivitas sistem pengendalian, in providing recommendations on the
kepatuhan terhadap regulasi, serta mitigasi effectiveness of the control system, compliance
risiko yang lebih baik. with regulations, and better risk mitigation.
• Berkolaborasi dengan Komite Audit, untuk • Collaborating with the Audit Committee, to
memastikan tata kelola audit dan pengawasan ensure optimal audit governance and internal
internal berjalan optimal. supervision.
• Mengevaluasi kualitas pelaksanaan audit, guna • Evaluate the quality of audit implementation,
151
Page 154
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
memastikan proses audit dilakukan sesuai to ensure that the audit process is carried out
standar yang ditetapkan. according to the established standards.
Pelaksanaan tugas ini mengacu pada Piagam Audit The implementation of this task refers to the
Internal, yang mengatur struktur, wewenang, kode Internal Audit Charter, which regulates the structure,
etik, serta tanggung jawab Unit Audit Internal authority, code of ethics, and responsibilities of the
sebagaimana diatur dalam Peraturan OJK No. 56/ Internal Audit Unit as stipulated in OJK Regulation
POJK.04/2015. No. 56/POJK.04/2015.
KEGIATAN INTERNAL AUDIT INTERNAL AUDIT ACTIVITIES
Audit Internal dilakukan berdasarkan rencana audit Internal Audit is conducted based on the annual
tahunan, yang telah disetujui oleh Direksi. Aktivitas audit plan, which has been approved by the Board
audit ini mencakup audit reguler dan audit khusus, of Directors. These audit activities include regular
yang melibatkan: audits and special audits, which involve:
• Evaluasi terhadap proses bisnis dan manajemen • Evaluation of business processes and risk
risiko, guna memastikan kepatuhan terhadap management, to ensure compliance with
kebijakan internal dan peraturan eksternal yang applicable internal policies and external
berlaku. regulations.
• Pemeriksaan terhadap pengamanan dan • Examination of asset security and utilization,
pemanfaatan aset, untuk menilai efisiensi to assess the efficiency of resource use and
penggunaan sumber daya serta mencegah prevent potential losses.
potensi kerugian.
• Analisis operasional dan kepatuhan, guna • Operational and compliance analysis, to
memastikan standar dan prosedur telah ensure standards and procedures have been
diterapkan secara efektif. implemented effectively.
• Identifikasi dan mitigasi risiko kecurangan • Identification and mitigation of fraud risks,
(fraud), termasuk investigasi terhadap potensi including investigation of potential deviations
penyimpangan dalam proses operasional. in operational processes.
Proses audit dilakukan secara independen, dengan The audit process is carried out independently,
memastikan bahwa seluruh aspek risiko dapat ensuring that all aspects of risk are identified and
dikenali dan dikendalikan dengan baik, serta bahwa controlled properly, and that the internal control
sistem pengendalian internal berfungsi secara system functions effectively.
efektif.
LAPORAN AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT REPORT
Hasil audit internal dikompilasi dalam The results of internal audits are compiled
bentuk laporan audit berkala, yang mencakup in the form of periodic audit reports, which
rekomendasi perbaikan bagi manajemen. Laporan include recommendations for improvement for
ini disampaikan kepada Dewan Komisaris, Komite management. This report is submitted to the Board
Audit, dan Direksi, yang terdiri dari: of Commissioners, Audit Committee, and Board of
Directors, consisting of:
• Laporan Hasil Audit, yang berisi temuan utama • Audit Result Report, which contains key findings
serta rekomendasi peningkatan efektivitas and recommendations for improving the
pengendalian internal. effectiveness of internal control.
• Rangkuman tindak lanjut atas hasil audit, • Summary of follow-up actions on audit
152
Page 155
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
yang memonitor implementasi perbaikan results, which monitors the implementation of
berdasarkan rekomendasi audit. improvements based on audit recommendations.
• Laporan realisasi kegiatan audit, yang • Audit activity realization report, which reflects
mencerminkan capaian pelaksanaan rencana the achievement of the implementation of the
audit tahunan. annual audit plan.
Dengan pelaksanaan audit yang sistematis dan With systematic and risk-based audit implementation,
berbasis risiko, Unit Audit Internal berperan the Internal Audit Unit plays a role in supporting
dalam mendukung transparansi, akuntabilitas, serta transparency, accountability, and continuous
perbaikan berkelanjutan dalam pengelolaan bisnis improvement in the management of the Company's
Perseroan. business.
153
Page 156
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Akuntan Publik dan Auditor Eksternal
Public Accountants and External Auditors
LANDASAN HUKUM PENUNJUKAN LEGAL BASIS FOR APPOINTMENT OF
KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) PUBLIC ACCOUNTING FIRM (KAP)
Perseroan menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) The Company appoints a Public Accounting Firm
dan Auditor Eksternal sesuai dengan ketentuan yang (KAP) and External Auditor in accordance with
diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan No. 17/ the provisions stipulated in the Regulation of the
PMK.01/2008, yang mengatur bahwa: Minister of Finance No. 17/PMK.01/2008, which
stipulates that:
• KAP dapat memberikan jasa audit umum atas • KAP can provide general audit services for the
laporan keuangan suatu entitas maksimal 6 financial statements of an entity for a maximum
(enam) tahun buku berturut-turut. of 6 (six) consecutive financial years.
• Seorang Akuntan Publik hanya dapat melakukan • A Public Accountant can only audit the financial
audit atas laporan keuangan entitas yang sama statements of the same entity for a maximum of
selama maksimal 3 (tiga) tahun buku berturut-turut. 3 (three) consecutive financial years.
Penunjukan KAP dilakukan dengan The appointment of KAP is carried out by considering
mempertimbangkan kompetensi, independensi, the competence, independence, and professional
serta rekam jejak profesionaldalam menangani audit track record in handling audits of similar companies.
perusahaan sejenis.
PROSES KOMUNIKASI DAN AUDIT COMMUNICATION AND
KOORDINASI AUDIT COORDINATION PROCESS
Untuk memastikan kelancaran proses audit dan To ensure the smoothness of the audit process and
kepatuhan terhadap Standar Profesional Akuntan compliance with the Public Accountant Professional
Publik (SPAP), Perseroan menjalin komunikasi yang Standards (SPAP), the Company maintains intensive
intensif dengan Auditor Eksternal. Langkah-langkah communication with the External Auditor. The steps
yang diterapkan meliputi: implemented include:
• Koordinasi awal sebelum pelaksanaan • Initial coordination before the audit is carried
audit guna memastikan pemahaman yang jelas out to ensure a clear understanding of the scope
mengenai ruang lingkup dan metodologi audit and methodology of the audit applied.
yang diterapkan.
• Diskusi rutin selama proses audit untuk • Regular discussions during the audit process to
membahas temuan signifikan serta kendala discuss significant findings and obstacles that
yang dapat memengaruhi kelancaran audit. may affect the smoothness of the audit.
• Evaluasi akhir setelah audit selesai guna • Final evaluation after the audit is completed to
memastikan bahwa hasil audit telah sesuai ensure that the audit results are in accordance
dengan standar profesional, serta rekomendasi with professional standards, and the
yang diberikan dapat diterapkan secara efektif recommendations provided can be implemented
dalam perbaikan sistem pengendalian internal effectively in improving the internal control
dan pelaporan keuangan. system and financial reporting.
• Sebagai bagian dari proses audit, KAP secara • As part of the audit process, the KAP actively
154
Page 157
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
aktif berkoordinasi dengan Komite Audit, dengan coordinates with the Audit Committee, seeking
meminta masukan terkait area-area yang perlu input on areas that require special attention.
mendapat perhatian khusus. Selama pelaksanaan During the audit, regular discussions are held
audit, dilakukan diskusi berkala antara Komite between the Audit Committee and the External
Audit dan Auditor Eksternal untuk membahas Auditor to discuss the findings that arise. At the
temuan yang muncul. Pada tahap exit meeting, exit meeting stage, the KAP submits the audit
KAP menyampaikan hasil audit serta rekomendasi results and recommendations for improvement
perbaikan kepada Komite Audit dan Manajemen. to the Audit Committee and Management.
• Selain itu, Komite Audit melakukan evaluasi • In addition, the Audit Committee evaluates
terhadap pelaksanaan audit guna memastikan the implementation of the audit to ensure
bahwa audit umum telah dilakukan sesuai that the general audit has been carried out in
dengan standar audit yang berlaku, serta accordance with applicable audit standards,
memberikan rekomendasi atas langkah-langkah and provides recommendations on steps that
yang perlu diambil untuk meningkatkan need to be taken to improve the effectiveness of
efektivitas tata kelola dan pengendalian the Company's governance and internal control.
internal Perseroan.
Melalui pendekatan ini, Perseroan berkomitmen Through this approach, the Company is committed
untuk menjaga transparansi, akuntabilitas, serta to maintaining transparency, accountability, and
kualitas laporan keuangan guna memenuhi standar quality of financial reports to meet regulatory
regulasi dan kepentingan pemangku kepentingan. standards and stakeholder interests.
AKUNTAN PUBLIK TAHUN 2024 PUBLIC ACCOUNTANT IN 2024
Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Based on the decision of the Annual General
Saham Tahunan (RUPS), Perseroan telah menunjuk Meeting of Shareholders (GMS), the Company
Kantor Akuntan Publik (KAP) Paul Hadiwinata, has appointed Public Accounting Firm (KAP) Paul
Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan sebagai Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan &
Auditor Eksternal untuk melakukan audit atas Rekan as External Auditor to conduct an audit of
Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku 2024. the Company's Financial Statements for the 2024
Penunjukan ini didasarkan pada Surat Pengesahan Financial Year. This appointment is based on the
No. 114-P/PKF-GSN/IBF-AU/VIII/2023 tertanggal 16 Approval Letter No. 114-P/PKF-GSN/IBF-AU/VIII/2023
Agustus 2023. dated August 16, 2023.
Adapun total biaya audit yang dikeluarkan The total audit fee incurred by the Company for audit
Perseroan untuk jasa audit tahun buku 2024 adalah services for the 2024 financial year is Rp191,000,000,-
sebesar Rp191.000.000,-
Untuk memastikan independensi dan objektivitas To ensure the independence and objectivity of
hasil audit, Auditor Eksternal yang ditunjuk the audit results, the appointed External Auditor
tidak diperbolehkan memiliki benturan is not allowed to have a conflict of interest with
kepentingan dengan Perseroan, sehingga proses the Company, so that the audit process can run in
audit dapat berjalan sesuai Standar Profesional accordance with the Public Accountant Professional
Akuntan Publik (SPAP) dan prinsip Good Corporate Standards (SPAP) and the principles of Good
Governance (GCG). Corporate Governance (GCG).
155
Page 158
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Manajemen Risiko
Risk Management
Perseroan memahami bahwa risiko merupakan The Company understands that risk is an integral
bagian integral dalam setiap aspek operasional dan part of every aspect of business operations and
pengambilan keputusan bisnis. Risiko yang tidak decision-making. Risks that are not managed
dikelola dengan baik dapat berdampak signifikan properly can have a significant impact on the stability
terhadap stabilitas dan keberlanjutan perusahaan. and sustainability of the company. Therefore, the
Oleh karena itu, penerapan sistem manajemen implementation of an effective and sustainable risk
risiko yang efektif dan berkelanjutan menjadi management system is a top priority in ensuring the
prioritas utama dalam memastikan pencapaian achievement of the Company's strategic objectives.
tujuan strategis Perseroan.
Pendekatan pengelolaan risiko dilakukan dengan The risk management approach is carried out
mempertimbangkan dinamika lingkungan eksternal by considering the dynamics of the external and
maupun internal, sehingga risiko dapat diidentifikasi internal environment, so that risks can be identified
dan ditangani secara sistematis, terstruktur, dan and handled systematically, structured, and
komprehensif. Tujuannya adalah untuk meningkatkan comprehensively. The goal is to increase certainty
kepastian dalam pencapaian target bisnis serta in achieving business targets and maintaining
menjaga ketahanan organisasi terhadap berbagai organizational resilience to various challenges and
tantangan dan perubahan yang terjadi. changes that occur.
Selain itu, penerapan manajemen risiko juga menjadi In addition, the implementation of risk management
bagian dari upaya penguatan prinsip-prinsip Good is also part of an effort to strengthen the principles
Corporate Governance (GCG), khususnya dalam of Good Corporate Governance (GCG), especially in
membangun praktik bisnis yang sehat, transparan, building healthy, transparent business practices, and
serta memberikan nilai tambah yang berkelanjutan providing sustainable added value for stakeholders.
bagi pemangku kepentingan.
Perseroan terus mengembangkan metode dan The Company continues to develop risk management
prosedur manajemen risiko, termasuk mekanisme methods and procedures, including mechanisms
identifikasi, analisis, evaluasi, serta strategi mitigasi for identification, analysis, evaluation, and
risiko. Dengan pendekatan ini, Perseroan berupaya risk mitigation strategies. With this approach,
menciptakan lingkungan bisnis yang lebih stabil, the Company seeks to create a more stable,
terkendali, dan berdaya saing, sekaligus memberikan controlled, and competitive business environment,
kepastian dan perlindungan bagi seluruh pemangku while providing certainty and protection for all
kepentingan. stakeholders.
PENGELOLA RISIKO KORPORAT CORPORATE RISK MANAGEMENT
Manajemen risiko merupakan tanggung jawab Risk management is a shared responsibility across
bersama di seluruh tingkatan organisasi. Setiap all levels of the organization. Every individual in
individu dalam Perseroan memiliki peran aktif dalam the Company has an active role in identifying,
mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko assessing, and managing risks in accordance with
sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing. their respective areas of work.
156
Page 159
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Perseroan menerapkan pendekatan dua arah dalam The Company implements a two-pronged approach
pengelolaan risiko guna memastikan efektivitas in risk management to ensure the effectiveness of
strategi mitigasi yang diterapkan: the mitigation strategies implemented:
• Pendekatan Top-Down – Direksi berperan • Top-Down Approach – The Board of Directors
dalam mengevaluasi dan mengelola risiko plays a role in evaluating and managing
strategis yang dapat berdampak luas terhadap strategic risks that can have a broad impact on
keberlangsungan bisnis. Dengan perspektif business continuity. With a holistic perspective,
menyeluruh, Direksi menetapkan kebijakan, the Board of Directors establishes policies,
strategi mitigasi, serta langkah-langkah mitigation strategies, and risk control measures
pengendalian risiko untuk memastikan bahwa to ensure that the company remains on a safe
perusahaan tetap berada dalam jalur yang and controlled track.
aman dan terkendali.
• Pendekatan Bottom-Up – Pemimpin Unit Bisnis • Bottom-Up Approach – Business Unit Leaders
bertanggung jawab dalam mengidentifikasi dan are responsible for identifying and managing
mengelola risiko operasional yang lebih spesifik more specific operational risks in each unit.
di masing-masing unit. Mereka melakukan They conduct studies on potential risks at
kajian terhadap potensi risiko di tingkat unit/ the unit/business level and provide reports
bisnis usaha dan memberikan laporan kepada to management for more comprehensive
manajemen untuk dilakukan mitigasi secara mitigation.
lebih komprehensif.
Dengan pendekatan ini, Perseroan dapat memastikan With this approach, the Company can ensure that
bahwa risiko di semua tingkatan dikelola secara risks at all levels are managed in a coordinated,
terkoordinasi, proaktif, dan terstruktur, sehingga proactive, and structured manner, so that the
perusahaan dapat merespons perubahan lingkungan company can respond to changes in the business
bisnis dengan lebih cepat dan efektif. environment more quickly and effectively.
RISIKO YANG DIHADAPI PERSEROAN RISKS FACING THE COMPANY AND
DAN UPAYA PENGELOLAAN RISIKO RISK MANAGEMENT EFFORTS
Jenis Risiko Indikasi Mitigasi
Type of Risk Indication Mitigation
Risiko Pasar Terjadi akibat dari pelemahan Perseroan melakukan usaha-usaha terkait menambah
Market Risk ekonomi nasional. jumlah konsumen industrial.
This occurred as a result of The Company undertakes efforts related to increasing
the weakening of the national the number of industrial consumers.
economy.
Risiko Nilai Timbul karena adanya perubahan Perseroan berusaha untuk menyamakan mata uang
Tukar nilai tukar mata uang Rupiah penerimaan dengan mata uang pembayaran. Dalam
Exchange Rate terhadap Dolar sehingga dapat hal penggunaan mata uang yang tidak sesuai karena
Risk mempengaruhi pendapatan dan mengikuti aturan yang dikeluarkan oleh pemerintah,
laba Perseroan. Perseroan melakukan konversi ke mata uang
This arises due to changes in the pembayaran di hari yang sama atau mencari nilai tukar
Rupiah exchange rate against dengan selisih terkecil.
the Dollar, which can affect the The Company strives to match the currency of receipt
Company's revenue and profit. with the currency of payment. In the case of using an
inappropriate currency due to following the rules issued
by the government, the Company will convert to the
currency of payment on the same day or look for an
exchange rate with the smallest difference.
157
Page 160
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Jenis Risiko Indikasi Mitigasi
Type of Risk Indication Mitigation
Risiko Kenaikan Terjadinya peningkatan suku bunga Perseroan berhati-hati dalam melakukan penambahan
Suku Bunga sehingga meningkatkan beban pinjaman dan selalu menyesuaikan jangka waktu serta
Pinjaman bunga pinjaman Perseroan. jumlah pinjaman. Kenaikan suku bunga juga dapat
Risk of Increase The increase in interest rates has mempengaruhi kemampuan atau daya beli konsumen.
in Loan Interest increased the Company's loan The company is careful in making additional loans and
Rates interest burden always adjusts the term and amount of the loan. Interest
rate increases can also affect the ability or purchasing
power of consumers.
Risiko Likuiditas Terjadi jika Perseroan tidak Mempertahankan saldo kas yang dihasilkan dari arus
Liquidity Risk memiliki arus kas yang cukup kas internal dan memastikan ketersediaan sumber
untuk memenuhi kegiatan pendanaan yang cukup dari fasilitas kredit yang
operasional dan liabilitas diperoleh, melakukan pengelolaan tenor pembayaran,
keuangan pada saat jatuh tempo. serta mempertahankan kebijakan penagihan hasil
Occurs if the Company does not penjualan secara intensif dengan mempertimbangkan
have sufficient cash flow to meet kondisi dan perencanaan di masa yang akan datang.
operational activities and financial Maintaining cash balances generated from internal cash
liabilities when due. flows and ensuring the availability of sufficient funding
sources from credit facilities obtained, managing
payment tenors, and maintaining intensive sales
collection policies by considering future conditions and
planning.
EVALUASI ATAS EFEKTIVITAS SISTEM EVALUASI ATAS EFEKTIVITAS SISTEM
MANAJEMEN RISIKO MANAJEMEN RISIKO
Perseroan secara berkala dan berkelanjutan terus The Company periodically and continuously improves
meningkatkan efektivitas sistem manajemen risiko the effectiveness of the risk management system to
guna memastikan pengelolaan risiko yang lebih ensure more structured, integrated, and responsive
terstruktur, terintegrasi, dan responsif terhadap risk management to changes in the business
perubahan lingkungan bisnis. Evaluasi sistem ini environment. Evaluation of this system is carried
dilakukan melalui peninjauan menyeluruh terhadap out through a comprehensive review of the risk
kerangka kerja manajemen risiko, metode mitigasi, management framework, mitigation methods, and
serta efektivitas struktur pengendalian internal. the effectiveness of the internal control structure.
Dengan penerapan sistem yang komprehensif dan With the implementation of a comprehensive and
proaktif, Perseroan mampu mendeteksi potensi proactive system, the Company is able to detect
risiko lebih awal, sehingga dapat mengambil langkah potential risks early, so that it can take appropriate
mitigasi yang tepat guna meminimalkan dampak mitigation steps to minimize negative impacts on
negatif terhadap kinerja dan keberlanjutan usaha. business performance and sustainability.
Penerapan sistem manajemen risiko yang efektif The implementation of an effective risk management
telah memberikan kontribusi signifikan terhadap system has made a significant contribution to various
berbagai aspek pengelolaan bisnis Perseroan, di aspects of the Company's business management,
antaranya: including:
1. Meningkatkan Kualitas Pengambilan Keputusan 1. Improving Decision-Making Quality
Dengan adanya identifikasi dan analisis risiko With better risk identification and analysis,
yang lebih baik, manajemen dapat membuat management can make more strategic,
keputusan yang lebih strategis, terukur, dan measurable, and data-driven decisions, both for
berbasis data, baik untuk operasional maupun operations and business expansion.
ekspansi bisnis.
158
Page 161
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
2. Memperkuat Kepatuhan terhadap Prinsip Good 2. Strengthening Compliance with Good Corporate
Corporate Governance (GCG) Governance (GCG) Principles
Manajemen risiko yang terstruktur membantu Structured risk management helps ensure that
memastikan bahwa seluruh proses all business processes comply with regulations,
bisnis mematuhi regulasi, kebijakan internal, internal policies, and good corporate governance
dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik. principles.
3. Meminimalkan Dampak dan Probabilitas Risiko 3. Minimizing the Impact and Probability of Risk
Evaluasi berkala terhadap sistem mitigasi Periodic evaluation of the risk mitigation system
risiko membantu Perseroan dalam menekan helps the Company in suppressing the possibility
kemungkinan terjadinya risiko serta mengurangi of risk and reducing the financial, operational,
dampak finansial, operasional, dan reputasi yang and reputational impacts that may arise.
dapat ditimbulkan.
4. Meningkatkan Efisiensi dan Ketepatan Waktu 4. Increasing Efficiency and Timeliness in Risk
dalam Mitigasi Risiko Mitigation
Efektivitas sistem manajemen risiko dapat The effectiveness of the risk management system
diukur dari kecepatan dan kualitas penyelesaian can be measured by the speed and quality of
rencana mitigasi, serta efektivitas pengendalian completion of the mitigation plan, as well as the
terhadap risiko yang telah diidentifikasi. effectiveness of control over identified risks.
5. Memperkuat Koordinasi dan Integrasi dalam 5. Strengthening Coordination and Integration in
Pengelolaan Risiko Risk Management
Perseroan memastikan bahwa manajemen The Company ensures that risk management is not
risiko tidak hanya dilakukan secara parsial di only carried out partially in each business unit,
masing-masing unit bisnis, tetapi dijalankan but is carried out in a coordinated and integrated
secara terkoordinasi dan terintegrasi di seluruh manner throughout the organizational structure,
struktur organisasi, termasuk anak perusahaan. including subsidiaries.
Dengan terus mengembangkan dan mengevaluasi By continuously developing and evaluating the
efektivitas sistem manajemen risiko, Perseroan dapat effectiveness of the risk management system, the
lebih adaptif terhadap perubahan, mengantisipasi Company can be more adaptive to change, anticipate
potensi tantangan di masa depan, serta memastikan potential future challenges, and ensure sustainable
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan berdaya and highly competitive business growth.
saing tinggi.
159
Page 162
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Perseroan menerapkan pengendalian internal The Company implements comprehensive internal
secara menyeluruh pada seluruh unit bisnis untuk control across all business units to ensure smooth
memastikan kelancaran operasional dan kepatuhan operations and compliance with applicable policies.
terhadap kebijakan yang berlaku. Sistem ini This system is implemented in stages, starting from
diterapkan secara bertingkat, dimulai dari proses the initial process to the reporting stage, in order
awal hingga tahap pelaporan, guna mengidentifikasi to identify and manage risks that can impact the
dan mengelola risiko yang dapat berdampak pada company's performance.
kinerja perusahaan.
Sistem pengendalian internal berfungsi sebagai The internal control system serves as the main tool
alat utama dalam menjaga efisiensi operasional, in maintaining operational efficiency, improving
meningkatkan akurasi laporan keuangan, serta the accuracy of financial reports, and ensuring
memastikan kepatuhan terhadap peraturan compliance with applicable regulations. The
yang berlaku. Penerapan sistem ini melibatkan implementation of this system involves the Board
Dewan Komisaris, Direksi, manajemen, serta of Commissioners, Board of Directors, management,
seluruh karyawan, sehingga setiap individu dalam and all employees, so that every individual in the
perusahaan memiliki peran dalam menciptakan tata company has a role in creating transparent and
kelola yang transparan dan bertanggung jawab. responsible governance.
PENGENDALIAN KEUANGAN DAN FINANCIAL AND OPERATIONAL
OPERASI CONTROL
Untuk menjamin integritas informasi keuangan, To ensure the integrity of financial information,
Perseroan menerapkan sistem pengendalian yang the Company implements a control system that can
dapat menyajikan data keuangan yang akurat present accurate financial data to management,
kepada manajemen, pemegang saham, dan pihak shareholders, and other stakeholders. This system
berkepentingan lainnya. Sistem ini mendukung supports strategic decision making and long-term
pengambilan keputusan strategis serta perencanaan financial planning.
keuangan jangka panjang.
Dari sisi operasional, pengendalian dilakukan From an operational perspective, control is carried
dengan menerapkan kebijakan dan prosedur yang out by implementing policies and procedures that
mendukung pencapaian target bisnis. Dengan support the achievement of business targets. With
adanya pengendalian ini, laporan keuangan this control, financial reports can be accounted for
dapat dipertanggungjawabkan dan kepatuhan and compliance with regulations can be maintained,
terhadap peraturan dapat terjaga, sehingga risiko so that the risk of deviation can be minimized.
penyimpangan dapat diminimalkan.
STRUKTUR PENGENDALIAN INTERNAL CONTROL STRUCTURE
INTERNAL
Sistem pengendalian internal Perseroan dibangun The Company's internal control system is built
dengan mengacu pada prinsip utama yang mencakup with reference to the main principles covering
aspek operasional, pelaporan, dan kepatuhan. operational, reporting, and compliance aspects.
160
Page 163
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Struktur ini dirancang untuk memastikan bahwa This structure is designed to ensure that all
seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai dengan company activities are carried out in accordance
standar yang telah ditetapkan serta selaras dengan with established standards and in line with best
praktik terbaik dalam tata kelola perusahaan. practices in corporate governance.
PENILAIAN TERHADAP EFEKTIVITAS ASSESSMENT OF INTERNAL
PENGENDALIAN INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS
Efektivitas pengendalian internal diukur melalui The effectiveness of internal control is measured
dua aspek utama: through two main aspects:
1. Tingkat Perusahaan 1. Company Level
• Peningkatan sistem pengawasan secara • Improvement of the overall supervision
menyeluruh di berbagai unit bisnis untuk system in various business units to ensure
memastikan efisiensi dan efektivitas dalam efficiency and effectiveness in company
operasional perusahaan. operations.
• Penguatan peran unit audit internal dalam
melakukan evaluasi terhadap pengendalian • Strengthening the role of the internal audit
operasional dan kepatuhan terhadap unit in evaluating operational controls and
kebijakan yang diterapkan. compliance with implemented policies.
2. Tingkat Unit Bisnis 2. Business Unit Level
• Peningkatan kualitas pengawasan pada unit • Improvement of the quality of supervision
bisnis yang berdampak pada keandalan in business units that impact the reliability
laporan keuangan. of financial reports.
• Evaluasi terhadap sistem pengelolaan • Evaluation of the inventory management
persediaan, transaksi keuangan, serta system, financial transactions, and cash
arus kas untuk mengurangi potensi risiko flow to reduce potential operational risks.
operasional.
REVIEW DIREKSI DAN DEWAN BOARD OF DIRECTORS AND BOARD
KOMISARIS OF COMMISSIONERS REVIEW
Direksi dan Dewan Komisaris secara berkala The Board of Directors and Board of Commissioners
melakukan evaluasi terhadap efektivitas sistem periodically evaluate the effectiveness of the
pengendalian internal guna memastikan bahwa internal control system to ensure that every policy
setiap kebijakan yang diterapkan sesuai dengan implemented is in accordance with the company's
kebutuhan perusahaan. Evaluasi ini mencakup needs. This evaluation includes work mechanisms,
mekanisme kerja, keandalan sistem, serta kesiapan system reliability, and infrastructure readiness to
infrastruktur dalam mendukung pengendalian support optimal internal control.
internal yang optimal.
Pada tahun 2024, Direksi dan Dewan Komisaris In 2024, the Board of Directors and Board of
menilai bahwa sistem pengendalian internal Commissioners assessed that the Company's internal
Perseroan telah berjalan dengan baik. Namun, control system had been running well. However, to
untuk meningkatkan efektivitasnya, perusahaan increase its effectiveness, the company will continue
akan terus melakukan perbaikan guna menciptakan to make improvements to create a control system
sistem pengendalian yang lebih responsif dan that is more responsive and adaptive to changes in
adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis. the business environment.
161
Page 164
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Perkara Penting
Litigation
Perseroan berupaya mematuhi setiap peraturan The Company endeavors to comply with all applicable
yang berlaku dan mengantisipasi setiap tindakan regulations and anticipates any actions that may
yang berpotensi menimbulkan permasalahan hukum potentially cause legal issues for the Company, the
baik bagi Perseroan, Dewan Komisaris, Direksi, dan Board of Commissioners, the Board of Directors, and
seluruh elemen yang ada di Perseroan. all elements within the Company.
Permasalahan Hukum Perdata Pidana Tata Usaha Negara Alternatif Penyelesaian Sengketa
Legal Issues Civil Crimina Administrative Alternative Dispute Resolution
Selesai dan telah mempunyai 0 0 0 0
kekuatan hukum tetap
Resolve with permanent legal
force (inkracht)
Dalam Proses Penyelesaian 0 0 0 0
Under resolution process
Total 0 0 0 0
PERKARA YANG DIHADAPI ANGGOTA MATTERS FACED BY MEMBERS OF
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI THE BOARD OF COMMISSIONERS
AND THE BOARD OF DIRECTORS
Selama tahun 2024, tidak ada perkara yang dihadapi During 2024, no matters were faced by the Members
oleh Anggota Dewan Komisaris dan Direksi yang of the Board of Commissioners and the Board of
sedang menjabat. Directors currently in office.
INFORMASI TENTANG SANKSI INFORMATION ABOUT
ADMINISTRATIF ADMINISTRATIVE SANCTIONS
Selama tahun 2024, tidak ada sanksi administratif During 2024, there will be no administrative
yang diterima oleh Perseroan. sanctions received by the Company.
TRANSAKSI YANG MENGANDUNG TRANSACTIONS INVOLVING
BENTURAN KEPENTINGAN CONFLICTS OF INTEREST
Benturan kepentingan merupakan keadaan dimana Conflict of interest occurs when there is a conflict
terdapat konflik antara kepentingan ekonomi between the Company's economic interests and the
Perseroan dengan kepentingan ekonomi pribadi personal economic interests of the Board of Directors,
Direksi, Dewan Komisaris dan Pemegang Saham. Board of Commissioners, and Shareholders.
162
Page 165
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Selama tahun 2024, tidak ada transaksi yang memiliki During the year 2024, there were no transactions
benturan kepentingan di Perseroan, setiap transaksi involving conflicts of interest in the Company. Every
dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku transaction was conducted in accordance with
dan selalu memperhatikan prinsip-prinsip GCG. applicable regulations and always adhered to the
principles of Good Corporate Governance (GCG).
DAMPAK TERHADAP PERSEROAN IMPACT ON THE COMPANY
Permasalahan hukum perdata dan pidana selama ivil and criminal legal issues that arose during the
tahun laporan dan telah diajukan melalui proses reporting year have been submitted through legal
hukum, pengaruhnya terhadap Perseroan tidak processes. However, their impact on the Company is
signikan karena telah melalui proses mitigasi. not significant as they have been mitigated.
UPAYA MEMINIMALISIR RISIKO EFFORTS TO MINIMIZE LEGAL RISKS
HUKUM
Perseroan berupaya secara berkesinambungan The Company continuously strives to minimize legal
untuk terus meminimalisir risiko hukum bagi risks by implementing the "Legal Risk Awareness"
Perseroan dengan melaksanakan program Legal Risk program as a preventive measure against legal risks
Awareness sebagai salah satu upaya pencegahan and to improve the understanding of legal aspects
risiko hukum dan peningkatan kualitas pemahaman for all employees.
aspek hukum bagi seluruh karyawan.
163
Page 166
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Akses Informasi dan Data Perusahaan
Access to Company Information and Data
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan The Company is committed to implementing
keterbukaan informasi kepada pemangku information transparency to stakeholders, both
kepentingan, baik internal maupun eksternal. internal and external. As a public company, the
Sebagai perusahaan publik, Perseroan memiliki Company has a responsibility to convey transparent
tanggung jawab untuk menyampaikan informasi and accurate information in accordance with the
yang transparan dan akurat sesuai dengan ketentuan provisions set by the regulator.
yang ditetapkan oleh regulator.
Pengelolaan informasi yang terbuka dan akurat Open and accurate information management is very
sangat penting dalam membangun reputasi important in building the company's reputation
perusahaan serta memperkuat hubungan dengan and strengthening relationships with shareholders,
pemegang saham, investor, dan masyarakat luas. investors, and the wider community. Therefore,
Oleh karena itu, Perseroan senantiasa memastikan the Company always ensures that all information
bahwa seluruh informasi yang diberikan relevan, provided is relevant, up-to-date, and useful in
terkini, dan bermanfaat sesuai dengan ketentuan accordance with applicable provisions.
yang berlaku.
Sebagai bentuk keterbukaan, informasi terkait As a form of transparency, information related
kinerja keuangan, laporan tahunan, publikasi resmi, to financial performance, annual reports, official
serta tindakan korporasi dapat diakses melalui publications, and corporate actions can be accessed
berbagai kanal, termasuk: through various channels, including:
• Situs web resmi Perseroan: www.ibf.co.id, yang • The Company's official website: www.ibf.co.id,
tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa available in Indonesian and English.
Inggris.
• Pelaporan elektronik kepada Otoritas Jasa • Electronic reporting to the Financial Services
Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia (BEI) Authority (OJK) and the Indonesia Stock
melalui situs www.idx.co.id. Exchange (IDX) via the website www.idx.co.id.
• Siaran pers dan publikasi yang disampaikan • Press releases and publications delivered to the
kepada media, analis, serta komunitas investor. media, analysts, and the investor community.
Perihal Nomor Surat Tanggal
No
Regarding Reference number Date
1 Laporan Bulanan tentang Monthly Report on Shareholder LB-01/IBFN/02/2024 5 Feb 2024
Komposisi Pemegang Saham Composition
2 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report on Securities 003/IBFN-IDX/III/2024 8 Mar 2024
Pemegang Efek Holder Registration
3 Perubahan Komite Audit Changes in the Audit 004/IBFN-IDX/III/2024 27 Mar 2024
Committee
4 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report on Securities 007/IBFN-IDX/IV/2024 8 Apr 2024
Pemegang Efek Holder Registration
5 Penyampaian Laporan Tahunan Supply of Annual and 009/IBFN-IDX/IV/2024 30 Apr 2024
dan Keberlanjutan Sustainability Reports
6 Laporan Keuangan Triwulan I Financial Report for Quarter I 018/IBFN-IDX/IV/2024 30 Apr 2024
164
Page 167
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Perihal Nomor Surat Tanggal
No
Regarding Reference number Date
7 Pendirian Anak Perusahaan Establishment of IBFN 014/IBFN-IDX/V/2024 21 Mei 2024
IBFN Subsidiary
8 Pemanggilan Rapat Umum Invitation to Annual General 015/IBFN-IDX/V/2024 31 Mei 2024
Pemegang Saham Tahunan Meeting of Shareholders
9 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report of Securities 016/IBFN-IDX/VI/2024 10 Jun 2024
Pemegang Efek Holder Registration
10 Ringkasan Risalah Rapat Umum Summary of Minutes of General 017/IBFN-IDX/VI/2024 26 Jun 2024
Pemegang Saham Meeting of Shareholders
11 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report of Securities 019/IBFN-IDX/VII/2024 10 Jul 2024
Pemegang Efek Holder Registration
12 Penjelasan atas Volatilitas Explanation of Transaction 020/IBFN-IDX/VII/2024 23 Jul 2024
Transaksi Volatility
13 Laporan Keuangan Triwulan II Financial Report for Quarter II 025/IBFN-IDX/VII/2024 31 Jul 2024
14 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report of Securities 022/IBFN-IDX/VIII/2024 7 Aug 2024
Pemegang Efek Holder Registration
15 Perubahan Susunan Direksi Changes in the Composition of 027/IBFN-IDX/IX/2024 15 Sept 2024
the Board of Directors
16 Keterbukaan Informasi terkait Disclosure of Information 026/IBFN-IDX/X/2024 9 Okt 2024
Rencana Pengambilalihan regarding the Share Acquisition
Saham Plan
17 Perubahan Kantor Akuntan Changes in Public Accounting 027/IBFN-IDX/X/2024 11 Okt 2024
Publik dan/atau Akuntan Publik Firm and/or Public Accountant
18 Laporan Keuangan Triwulan III Financial Report for Quarter III 033/IBFN-IDX/X/2024 31 Okt 2024
19 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report of Securities 041/IBFN-IDX/X/2024 31 Okt 2024
Pemegang Efek Holder Registration
20 Perubahan Komite Audit Changes in the Audit 031/IBFN-IDX/XI/2024 1 Nov 2024
Committee
21 Perubahan Komite Audit Changes in the Audit 031A/IBFN-IDX/XI/2024 5 Nov 2024
(KOREKSI) Committee (CORRECTION)
22 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report of Securities 032/IBFN-IDX/XI/2024 6 Nov 2024
Pemegang Efek Holder Registration
23 Pengumuman Aksi Korporasi Corporate Action 032/IBFN-IDX/XI/2024 20 Nov 2024
Announcement
24 Rencana Penyelenggaraan Plan for Holding an Annual 033/IBFN-IDX/XI/2024 29 Nov 2024
Public Expose Tahunan Public Expose
25 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report of Securities 059/IBFN-IDX/XII/2024 9 Des 2024
Pemegang Efek Holder Registration
26 Laporan Bulanan Registrasi Monthly Report of Securities 059A/IBFN-IDX/XII/2024 9 Des 2024
Pemegang Efek (KOREKSI) Holder Registration
(CORRECTION)
27 Penyampaian Materi Public Submission of Annual Public 060/IBFN-IDX/XII/2024 12 Des 2024
Expose Tahunan Expose Materials
28 Laporan Hasil Public Expose Report on the Results of the 061/IBFN-IDX/XII/2024 20 Des 2024
Tahunan Annual Public Expose
SIARAN PERS PRESS RELEASES
Perseroan secara aktif menyebarluaskan berita The Company actively disseminates the latest news
terkini melalui siaran pers yang dikirimkan kepada through press releases sent to investors, analysts,
investor, analis, dan media massa. Publikasi ini and the mass media. These publications include
mencakup laporan keuangan, perkembangan bisnis, financial reports, business developments, and
serta peristiwa signifikan lainnya yang berpengaruh other significant events that affect the company's
terhadap kinerja perusahaan. Setiap siaran pers juga performance. Each press release is also equipped
165
Page 168
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
dilengkapi dengan informasi kontak agar pemangku with contact information so that stakeholders can
kepentingan dapat memperoleh klarifikasi lebih obtain further clarification.
lanjut.
PAPARAN PUBLIK PUBLIC EXPOSURE
Sebagai bentuk keterbukaan informasi kepada pemegang As a form of information disclosure to shareholders
saham dan masyarakat, Perseroan mengadakan Paparan and the public, the Company holds regular annual
Publik (Public Expose) secara rutin setiap tahun. Melalui Public Exposes. Through this activity, the Company
kegiatan ini, Perseroan menyampaikan perkembangan conveys developments in business performance,
kinerja bisnis, strategi perusahaan, serta peluang dan corporate strategies, and future opportunities and
tantangan di masa depan. challenges.
Pada tahun 2024, Perseroan mengadakan satu kali In 2024, the Company will hold one Public Exposes,
Paparan Publik, yaitu: namely:
1. Paparan Publik Tahunan pada 17 Desember 1. Annual Public Expose on December 17, 2024, which
2024, yang memaparkan berbagai aspek explained various important aspects, including
penting, termasuk struktur pemegang saham, the shareholder structure, composition of the
susunan Dewan Komisaris dan Direksi, sumber Board of Commissioners and Board of Directors,
daya manusia, serta implementasi program human resources, and implementation of the
Corporate Social Responsibility (CSR). Selain itu, Corporate Social Responsibility (CSR) program. In
dipaparkan pula kinerja keuangan Perseroan addition, the Company's financial performance
hingga akhir tahun serta strategi menghadapi until the end of the year and strategies to face
tantangan bisnis di tahun 2025. business challenges in 2025 were also presented.
Dengan penerapan transparansi dan keterbukaan By implementing transparency and openness
informasi, Perseroan memastikan bahwa seluruh of information, the Company ensures that all
pemegang saham dan pemangku kepentingan shareholders and stakeholders have access to
mendapatkan akses informasi yang akurat dan accurate and reliable information.
dapat dipercaya.
166
Page 169
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Kode Etik
Code of Conducts
Perseroan menyusun Kode Etik berdasarkan prinsip- The Company has prepared a Code of Ethics based
prinsip moral yang berlaku secara umum yang on generally applicable moral principles which are
merupakan panduan bagi seluruh insan Perseroan guidelines for all Company personnel in carrying out
dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab their respective duties and responsibilities. The Code
masing-masing. Kode Etik merupakan sebuah of Ethics is a guideline for behavior and business.
pedoman dalam berperilaku dan berbisnis. Setiap Any violation of the code of ethics for behavior and
tindakan pelanggaran terhadap kode etik perilaku business will be subject to sanctions as determined.
dan bisnis akan diberikan sanksi sesuai dengan
yang telah ditentukan.
Kode Etik Perseroan merupakan pernyataan secara The Company's Code of Ethics is a written statement
tertulis tentang nilai-nilai etika yang berlaku di of ethical values that
apply within the Company.
lingkungan Perseroan. Kode Etik Perseroan berlaku The Company's Code of Ethics applies to all levels
bagi seluruh level organisasi dan menjadi kebijakan of the organization and is a policy and standard of
dan standar perilaku yang diwajibkan bagi seluruh behavior that is required for all Company personnel.
Insan Perseroan. Kepatuhan terhadap kode etik Compliance with the Company's code of ethics must
Perseroan wajib dilakukan seluruh Insan Perseroan, be carried out by all Company personnel, because
karena dapat mempengaruhi citra Perseroan di it can affect the Company's image in the eyes of the
mata publik. Dimana melalui kepatuhan terhadap public. Where through the implementation of the
penerapan kode etik Perseroan oleh seluruh Insan Company's code of ethics by all Company personnel, it
Perseroan, dapat memberikan citra yang baik atas can provide a good image of the Company and create
Perseroan serta menciptakan hubungan kerja yang professional working relationships and a conducive
profesional dan lingkungan kerja yang kondusif. work environment. If there is an announcement of a
Jika ada indikasi penyimpangan, maka kode etik deviation, the code of ethics becomes a reference for
menjadi acuan untuk menyikapi serta memutuskan responding to and canceling the deviation.
penanganan penyimpangan tersebut.
ISI DAN MUATAN KODE ETIK CONTENTS OF THE CODE OF ETHICS
Kode Etik Perseroan mengatur kebijakan nilai- The Company's Code of Ethics regulates the policy of
nilai etis yang dinyatakan secara eksplisit sebagai ethical values that are explicitly stated as a standard
suatu standar perilaku yang harus dipedomani oleh of behavior that must be followed by all Company
seluruh Insan Perseroan. Pedoman Perilaku (Code of personnel. This Code of Conduct covers human rights,
Conduct) ini mencakup hak asasi manusia, hak pekerja, workers' rights, corruption, competition, sustainable
korupsi, persaingan, pengembangan berkelanjutan, development, insider trading, and mandatory
perdagangan orang dalam, dan kerahasiaan yang boundaries for every employee of the Company
diwajibkan untuk setiap insan Perseroan.
• Ketaatan kepada hukum dan kebijakan Perseroan • Compliance with laws and Company policies
• Penghayatan dan penerapan budaya Perseroan • implementation of the Company's culture
• Hubungan dengan pihak luar/eksternal • Relationships with external parties
• Hubungan yang dijalankan Perseroan yang patut • Relationships carried out by the Company that
diperhatikan antara lain hubungan dengan should be noted include relationships with local
167
Page 170
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
komunitas setempat dalam hal penggunaan communities in terms of the use of resources
sumber daya dan transaksi dengan rekanan and transactions with partners and suppliers
dan pemasok yang terkait dengan benturan related to the impact of interests, bribes,
kepentingan, suap, kontribusi dan aktivitas political contributions and activities, as well as
politik, serta hadiah dan jamuan. gifts and entertainment.
PEMBERLAKUAN KODE ETIK BAGI CODE OF ETHICS IMPLEMENTATION
SELURUH LEVEL ORGANISASI FOR ALL LEVELS OF THE
ORGANIZATION
Seluruh karyawan di seluruh tingkatan Perseroan All employees at all levels of the Company are
berkomitmen dan bertanggung jawab dalam committed and responsible for implementing the
melaksanakan kode etik secara konsisten. Direksi code of ethics consistently. The Board of Directors
dan Dewan Komisaris juga telah menekankan and Board of Commissioners have also emphasized
pentingnya kode etik bagi kelangsungan Perseroan. the importance of the code of ethics for the
continuity of the Company.
UPAYA PENYEBARAN DAN PENEGAKAN EFFORTS TO DISSEMINATE AND
KODE ETIK ENFORCE THE CODE OF ETHICS
Sosialisasi Kode Etik Socialization of the Code of Ethics
Perseroan senantiasa melakukan sosialisasi dalam The Company always conducts socialization in the
penerapan Kode Etik Perseroan kepada seluruh implementation of the Company's Code of Ethics
karyawan. Sosialisasi ini dimaksudkan agar seluruh to all employees. This socialization is intended so
insan Perseroan senantiasa patuh terhadap Kode that all Company personnel always comply with the
Etik Perseroan. Perseroan melakukan penegakan Company's Code of Ethics. The Company enforces
Kode Etik Perseroan yang dilakukan dengan the Company's Code of Ethics by conducting regular
melakukan pemantauan secara berkala terhadap monitoring of the enforcement of the Company's
penegakan Kode etik Perseroan dan menyediakan Code of Ethics and providing facilities for complaints
fasilitas bagi pengaduan terhadap pelanggaran Kode against violations of the Company's Code of Ethics.
Etik Perseroan.
Penandatanganan Pakta Integritas Signing of the Integrity Pact
Perseroan mewajibkan setiap karyawan dan The Company requires every employee and
manajemen Perseroan untuk menandatangani Pakta management of the Company to sign an Integrity
Integritas mengenai kepatuhan terhadap Kode Etik Pact regarding compliance with the Company's Code
Perseroan untuk memastikan bahwa semua organ of Ethics to ensure that all company organs are
perusahaan memiliki komitmen untuk membangun committed to building healthy business ethics and
etika dan kultur bisnis yang sehat serta membangun culture and building understanding, concern and
pemahaman, kepedulian dan komitmen dari semua commitment from all levels of the Company.
jajaran Perseroan.
JUMLAH PELANGGARAN KODE ETIK NUMBER OF CODE OF ETHICS
TAHUN 2024 VIOLATIONS IN 2024
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat pelanggaran Throughout 2024, there were no violations of
kode etik yang dilakukan oleh insan Perseroan, the code of ethics committed by the Company's
sehingga tidak terdapat laporan mengenai personnel, so there are no reports regarding follow-
tindak lanjut dan pemberian sanksi yang dapat up and sanctions that can be submitted in this
disampaikan pada laporan ini. report.
168
Page 171
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PENEGAKAN ETIKA BISNIS DAN ETIKA ENFORCEMENT OF BUSINESS ETHICS
KERJA PERSEROAN AND WORK ETHICS OF THE COMPANY
Penegakan terhadap pelanggaran kode etik adalah Enforcement of violations of the code of ethics
berupa penindakan secara serius yang dapat is in the form of serious action that can result in
mengakibatkan tindakan indisipliner sesuai dengan disciplinary action in accordance with applicable
peraturan Perseroan yang berlaku. Perseroan dapat Company regulations. The Company may impose
memberikan sanksi terhadap pelanggaran sebagai sanctions for violations as follows:
berikut :
• Memberikan teguran secara lisan, • Giving verbal warnings,
• Memberikan teguran dan peringatan secara tertulis, • Giving written warnings and reprimands,
• Penurunan pendapatan pokok/ pembebasan • Decrease in basic income/exemption from office,
dari jabatan,
• Pemutusan Hubungan Kerja, dan/atau • Termination of Employment, and/or
• Memberikan sanksi administrasi dan hukum. • Imposing administrative and legal sanctions.
Sebagai bagian dari grup usaha PT Intraco Penta Tbk, As part of the PT Intraco Penta Tbk business group,
dalam pelaksanaan kerja setiap harinya mengacu in carrying out daily work, it refers to the main
kepada nilai-nilai utama yang dicanangkan oleh values set forth by the Group, namely:
Grup yaitu:
169
Page 172
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Kemampuan mengidentifikasi Ability to identify opportunities
C
KOLABORASI
peluang-peluang dan mengambil and take action to build positive
tindakan untuk membangun and strategic relations between
hubungan yang positif dan individuals, groups, departements,
strategis antar individu, kelompok, units, or organizations to help achieve
COLLABORATION departemen, unit atau organisasi business goals.
untuk membantu mencapai tujuan
bisnis.
Kemampuan untuk melakukan Ability to make improvements,
I
perbaikan, pengembangan terus develop continuously, and create
INOVATIF
menerus dan menciptakan sesuatu something new, both in ideas and
yang baru, baik berupa gagasan concrete works, to improve business
maupun karya nyata dengan processes to produce maximum
INOVATIVE tujuan memperbaiki proses bisnis performance
untuk dapat menghasilkan kinerja
maksimal.
N
Kemampuan untuk mengembangkan Ability to develop broad, fruitful
JARINGAN
hubungan luas yang bermanfaat relations with a wide range of people
dengan berbagai kalangan orang from various internal and external
dari berbagai institusi internal dan institutions, whether or not related to
eksternal baik yang berhubung the field of work.
NETWORK maupun tidak dengan bidang
pekerjaan.
KEPERCAYAAN
T
TRUSTWORTHY
Kemampuan untuk bisa diandalkan
dipercaya dan membangun hubungan
yang hangat saling menguntungkan di
lingkungan kerja.
Ability to be dependable, and
trusted, and build warm and mutually
beneficial relations in the work
environment.
A
Kemampuan untuk dalam Ability to provide assurance and
memberikan keyakinan dan kepastian certainty for actions in work activities
JAMINAN
terhadap tindakan dalam aktivitas carried out according to established
kerja dilakukan sesuai dengan standards (time, quality, and cost).
standar (waktu, kualitas, dan biaya)
ASSURANCE yang ditetapkan.
170
Page 173
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Whistleblowing System
Whistleblowing System
Sistem Pelaporan Pelanggaran merupakan bagian The Whistleblowing System is part of the Company's
dari Kode Etik Perseroan. Hal ini merupakan Code of Ethics. This is a form of supervision inherent
salah satu bentuk pengawasan yang melekat in implementing consistent and continuous internal
dalam menjalankan pengendalian secara internal control, by involving all members of the Company
yang konsisten dan berkesinambungan, dengan to be proactive in maintaining order, and combating
melibatkan seluruh anggota Perseroan untuk practices that can damage the Company's reputation.
bersikap proaktif dalam menjaga ketertiban, dan
memerangi praktik aktivitas yang dapat merusak
reputasi Perseroan.
PRINSIP DASAR WHYSTLEBLOWING BASIC PRINCIPLES OF THE
SYSTEM (“WBS”) WHYSTLEBLOWING SYSTEM ("WBS")
• Objektivitas, bahwa kegiatan pelaporan • Objectivity, that employee and stakeholder
pelanggaran karyawan dan pihak berkepentingan violation reporting activities must be based on
harus berdasarkan fakta atau bukti yang dapat facts or evidence that can be assessed based on
dinilai berdasarkan kriteria tertentu yang certain established criteria;
ditetapkan;
• Efektivitas dan Efisiensi, bahwa kegiatan • Effectiveness and Efficiency, that employee and
pelaporan pelanggaran karyawan dan pihak stakeholder violation reporting activities must
berkepentingan harus dilaksanakan secara be carried out in a targeted manner, saving
tepat sasaran, hemat tenaga, waktu dan biaya; energy, time and costs;
• Akuntabilitas, bahwa proses kegiatan • Accountability, that the process of employee
pelaporan pelanggaran karyawan dan pihak and stakeholder violation reporting activities
berkepentingan dan tindak lanjutnya harus and its follow-up must be accountable to the
dapat dipertanggungjawabkan kepada karyawan Company's employees and stakeholders in
dan pihak berkepentingan Perseroan sesuai accordance with applicable laws and regulations
dengan ketentuan peraturan perundang- and procedures;
undangan dan prosedur yang berlaku;
• Transparan, bahwa hasil kegiatan pelaporan • Transparent, that the results of employee and
pelanggaran karyawan dan pihak berkepentingan stakeholder violation reporting activities are
diinformasikan berdasarkan mekanisme dan informed based on clear and open mechanisms
prosedur yang jelas dan terbuka, sesuai dengan and procedures, in accordance with applicable
ketentuan peraturan perundangundangan yang laws and regulations
berlaku.
TUJUAN WBS WBS OBJECTIVES
Implementasi WBS dirancang untuk mendorong WBS implementation is designed to encourage the
tercapainya sasaran dan memberikan manfaat achievement of targets and provide benefits to the
bagi Perseroan, yaitu: Company, namely:
171
Page 174
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
• Mengidentifikasi, mendeteksi dan menyelesaikan • Identify, detect and resolve potential corruption
kemungkinan adanya tindak pidana korupsi dan and violations of applicable regulations that may
pelanggaran terhadap peraturan yang berlaku yang result in losses for the Company;
dapat mengakibatkan kerugian bagi Perseroan;
• Menyediakan saluran formal terutama bagi • Provide formal channels, especially for the
karyawan Perseroan dan Pihak Ketiga, yaitu Company's employees and Third Parties, namely
masyarakat, rekanan, konsumen dan Pemangku the public, partners, consumers and other
Kepentingan lain di lingkungan Perseroan untuk Stakeholders within the Company to submit
menyampaikan masalah/ pengaduan/keluhan. problems/complaints/grievances.
RUANG LINGKUP WBS SCOPE OF WBS
• Permasalahan akuntansi dan pengendalian • Problems in accounting and internal control over
internal atas pelaporan keuangan yang financial reporting that have the potential to
berpotensi mengakibatkan salah saji secara result in material misstatements in the financial
material dalam laporan keuangan; statements;
• Permasalahan yang menyangkut independensi • Problems concerning audit independence;
audit;
• Pelanggaran peraturan yang berkaitan dengan • Violations of regulations related to the
penyelenggaraan program Perseroan; implementation of the Company's programs;
• Peraturan internal yang berpotensi kerugian • Internal regulations that have the potential to cause
bagi Perseroan; losses for the Company;
• Kecurangan dan/atau dugaan korupsi; • Fraud and/or alleged corruption;
• Perilaku Insan Perseroan yang tidak sesuai • Behavior of the Company's Personnel that is not in
Kode Etik Perseroan. accordance with the Company's Code of Ethics.
PIHAK YANG DAPAT MELAPOR DAN PARTIES WHO CAN REPORT AND BE
DILAPORKAN DALAM WBS REPORTED IN THE WBS
Seluruh insan Perseroan, yaitu Dewan Komisaris, All Company personnel, namely the Board of
Direksi, dan karyawan Perseroan hingga pemangku Commissioners, Board of Directors, and Company
kepentingan lainnya dapat melaporkan adanya employees to other stakeholders can report
pelanggaran. Pihak yang dapat dilaporkan sebagai violations. The parties that can be reported
pelaku pelanggaran adalah Dewan Komisaris, as perpetrators of violations are the Board of
Direksi, dan seluruh karyawan Perseroan. Commissioners, Board of Directors, and all Company
employees.
PIHAK YANG MENGELOLA PENGADUAN UNIT IN CHARGE IN MANAGING
COMPLAINTS
Penerapan pengaduan oleh pengungkap fakta The application of complaints by the whistleblower will
akan diterima oleh Direktur Perseroan. be received by the Company's Director.
172
Page 175
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PROSEDUR SISTEM PELAPORAN COMPLAINT REPORTING SYSTEM
PENGADUAN PROCEDURE
Perseroan menyediakan berbagai macam sarana The Company provides various means for anyone
bagi siapa saja untuk melaporkan dugaan to report suspected irregularities or violations of
penyimpangan atau pelanggaran terhadap Kode the Code of Ethics. The procedure for submitting a
Etik. Tata cara penyampaian laporan pelanggaran violation report is as follows:
adalah sebagai berikut:
Email: corsec@ibf.co.id Email: corsec@ibf.co.id
Telepon: +6221-4401408; +6221-4408442 Telephone: +6221-4401408; +6221-4408442
Menyampaikan surat resmi: Submit an official letter:
PT Intan Baru Prana Tbk up. Corporate Secretary PT Intan Baru Prana Tbk att. Corporate Secretary
INTA Building, Ground Floor INTA Building, Ground Floor
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5 Jakarta 14130 Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3.5 Jakarta 14130
KERAHASIAAN SISTEM PELAPORAN CONFIDENTIALITY OF VIOLATION
PELANGGARAN REPORTING SYSTEM
Kerahasian dalam melaporkan pelanggaran Confidentiality in reporting violations is the key
merupakan kunci dari perlindungan bagi pelapor to protecting the reporter or the reported party.
atau yang terlapor. Berikut merupakan prinsip The following are the confidentiality principles
kerahasiaan yang dilaksanakan pada sistem implemented in the Company's violation reporting
pelaporan pelanggaran Perseroan: system:
• Dalam melakukan proses pemeriksaan • In conducting the examination process for
atas setiap pelaporan pelanggaran wajib each violation report, confidentiality, the
mengedepankan kerahasiaan, asas praduga presumption of innocence and professionalism
tidak bersalah dan profesionalisme; must be prioritized;
• Identitas pelapor dijamin kerahasiaannya oleh • The identity of the reporter is guaranteed
Perseroan; confidentiality by the Company;
• Data pelapor atau informasi lainnya dari semua • The reporter's data or other information from
pelapor akan dijaga kerahasiaan, kecuali yang all reporters will be kept confidential, unless
bersangkutan menyetujui pengungkapan the person concerned agrees to the disclosure
data atau informasi tersebut dalam rangka of the data or information in the interests of
kepentingan pelaksanaan pemeriksaan; carrying out the examination;
• Perseroan menjamin perlindungan terhadap • The Company guarantees protection for
pelapor dari segala bentuk ancaman, intimidasi, reporters from all forms of threats, intimidation,
hukuman atau tindakan tidak menyenangkan punishment or unpleasant actions from any
dari pihak manapun selama pelapor menjaga party as long as the reporter maintains the
kerahasiaan kasus yang diadukan kepada pihak confidentiality of the case reported to any party;
manapun;
• Perlindungan ini juga berlaku bagi pekerja • This protection also applies to workers
yang melaksanakan investigasi maupun pihak who carry out investigations or parties who
yang memberikan informasi terkait dengan provide information related to complaints or
pengaduan atau penyimpangan; irregularities;
• Pihak yang melanggar prinsip kerahasiaan • Parties who violate the confidentiality principle
tersebut akan diberikan sanksi yang berat will be given severe sanctions in accordance
sesuai ketentuan yang berlaku di Perseroan. with the provisions applicable in the Company.
173
Page 176
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
PERLINDUNGAN PELAPORAN PROTECTION OF VIOLATION
PELANGGARAN REPORTING
Perseroan akan melindungi dan memberikan The Company will protect and provide protection to
perlindungan kepada Pelapor yang beritikad Reporters who act in good faith and the Company
baik dan Perseroan akan patuh terhadap segala will comply with all related laws and regulations and
peraturan perundangan yang terkait serta best best practices applicable in the implementation of
practices yang berlaku dalam penyelenggaraan WBS. WBS.
Perseroan memberikan perlindungan kepada The Company provides protection to whistleblowers
pelapor pelanggaran dari ancaman fisik dan from physical and psychological threats, including:
psikis, termasuk:
• Pemecatan yang tidak adil; • Unfair dismissal;
• Penurunan jabatan atau pangkat; • Demotion;
• Pelecehan atau diskriminasi dalam segala • Harassment or discrimination in all forms;
bentuknya;
• Catatan yang merugikan dalam file data pribadinya; • Adverse notes in their personal file records;
• Pemberian jalur komunikasi tanpa bertatap • Provision of a non-face-to-face communication
muka; dengan terlapor, pada setiap tingkat channel with the reported party, at every level
pemeriksaan pelanggaran atau perkara. of violation or case examination.
Untuk mencegah penyalahgunaan WBS, Perseroan To prevent misuse of WBS, the Company will provide
akan memberikan sanksi atau hukuman bagi pelapor sanctions or penalties for whistleblowers who
pelanggaran yang terbukti melakukan fitnah are proven to have committed slander or false
atau laporan palsu. Perseroan dalam memberikan reports. The Company in providing protection for
perlindungan terhadap pelapor pelanggaran. whistleblowers of violations or acts.
SANKSI BAGI PELANGGAR SANCTIONS FOR VIOLATORS
Sanksi yang diberikan terhadap terlapor antara lain: Sanctions imposed on the reported party include:
• Direksi Perseroan harus segera mengembalikan • The Company's Board of Directors must
nama baik terlapor apabila hasil pemeriksaan immediately restore the good name of the
terhadap pengaduan tidak mengandung reported party if the results of the examination
kebenaran; of the complaint do not contain the truth;
• Direksi Perseroan segera mengambil tindakan • The Company's Board of Directors must
sesuai pengaduan dengan ketentuan yang immediately take action in accordance with the
berlaku, apabila hasil pemeriksaan terbukti complaint with applicable provisions, if the results
mengandung kebenaran; of the examination are proven to contain the truth;
• Apabila tidak menyangkut kerugian Perseroan, • If it does not involve losses to the Company,
yaitu penyimpangan administratif, maka namely administrative deviations, then it will
diselesaikan sesuai dengan ketentuan yang be resolved in accordance with the provisions
berlaku dalam Perseroan; applicable in the Company;
• Apabila menyangkut tindak pidana khusus • If it concerns a specific criminal act that is
yang merugikan Perseroan dan jumlahnya detrimental to the Company and the amount
cukup signifikan, kasusnya diserahkan ke is quite significant, the case is submitted to
kejaksaan. Namun apabila jumlahnya tidak the prosecutor's office. However, if the amount
material, cukup diselesaikan intern Perseroan is not material, it is sufficient to be resolved
seuai dengan ketentuan yang berlaku. internally by the Company in accordance with
applicable provisions.
174
Page 177
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PELAPORAN PELANGGARAN DAN VIOLATION REPORTING AND FOLLOW-
TINDAK LANJUT UP
Hingga 31 Desember 2024, tidak terdapat pelaporan As of December 31, 2024, there were no reports of
pelanggaran yang diterima oleh Perseroan. violations received by the Company.
KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI ANTI-CORRUPTION POLICY
Perseroan menyadari, suap dan korupsi yang dilakukan The Company is aware that bribery and corruption
oleh orang-orang yang tidak memiliki integritas sangat carried out by people who do not have integrity
mempengaruhi seluruh aspek dalam Perseroan greatly affect all aspects of the Company, resulting
sehingga berdampak pada kerugian yang dialami in losses experienced by the Company. The anti-
Perseroan. Kebijakan anti suap dan korupsi menjadi bribery and corruption policy is a fraud prevention
program fraud prevention dalam menekan terjadinya program to suppress the occurrence of fraud in
fraud (kecurangan) dimasa yang akan datang. Hal the future. This is in accordance with Law Number
tersebut sesuai dengan UU Nomor 31 Tahun 1999 jo. UU 31 of 1999 in conjunction with Law Number 20 of
Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak 2001 concerning the Eradication of Criminal Acts of
Pidana Korupsi. Corruption.
Ruang lingkup anti-korupsi meliputi menghindari The scope of anti-corruption includes avoiding
benturan kepentingan, anti-suap, hadiah dan conflicts of interest, anti-bribery, gifts and
keramahtamahan, catatan, pelaporan dan akuntansi hospitality, accurate records, reporting and
yang akurat melindungi aset keuangan, aset fisik accounting protecting the Company's financial
dan kekayaan intelektual Perseroan, serta anti- assets, physical assets and intellectual property,
pencucian uang. and anti-money laundering.
Sepanjang tahun 2024, dapat kami laporkan tidak Throughout 2024, we can report that there were no
ada kasus korupsi yang telah terbukti melibatkan cases of corruption that have been proven to involve
para karyawan dan mitra kerja Perseroan. the Company's employees and business partners.
KEBIJAKAN INSIDER TRADING INSIDER TRADING POLICY
Perseroan memiliki kebijakan insider trading The Company has an insider trading policy that
yang berlaku bagi seluruh pihak yang berkaitan applies to all parties related to the Company. This
dengan Perseroan. Kebijakan ini bertujuan untuk policy aims to avoid conflicts of interest and regulate
menghindari benturan kepentingan dan mengatur the trading of the Company's shares, especially for
perdagangan saham Perseroan, khususnya bagi insiders of the Company who have information that
orang dalam Perseroan yang memiliki informasi has not been published. Therefore, these insiders
yang belum dipublikasikan. Oleh karena itu, orang may not trade the Company's shares or disseminate
dalam ini tidak boleh memperdagangkan saham information. In addition, this policy also regulates
Perseroan atau menyebarkan informasi. Selain the format of insider trading policy reports carried
itu, kebijakan ini juga mengatur format laporan out by the Board of Commissioners, Directors, and
kebijakan insider trading yang dilakukan oleh employees of the Company including their family
Dewan Komisaris, Direksi, dan karyawan Perseroan members (due to marriage and descent up to the
termasuk anggota keluarganya (karena perkawinan second degree, both horizontally and vertically).
dan keturunan sampai derajat kedua, baik secara
horizontal maupun vertikal).
175
Page 178
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
KEBIJAKAN TRANSAKSI AFILIASI AFFILIATE TRANSACTION POLICY
Kebijakan transaksi afiliasi Perseroan ditetapkan The Company's affiliate transaction policy is
berdasarkan peraturan Perseroan, peraturan pasar determined based on the Company's regulations,
modal, dan Anggaran Dasar Perseroan serta capital market regulations, and the Company's
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Articles of Association as well as applicable laws
Kebijakan ini berlaku bagi semua pihak yang and regulations. This policy applies to all parties
berkaitan dengan Perseroan dan memuat arahan related to the Company and contains directions and
serta pedoman berdasarkan dengan praktik bisnis guidelines based on common business practices in
umum yang lazim dalam menangani transaksi handling affiliated party transactions.
pihak terafiliasi.
176
Page 179
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan
Terbuka
Implementation of Public Company Governance Guidelines
Perseroan senantiasa menerapkan Pedoman Tata The Company consistently implements the Public
Kelola Perusahaan Terbuka yang mencakup 5 aspek, Company Governance Guidelines which cover 5
8 prinsip serta 25 rekomendasi, sebagaimana diatur aspects, 8 principles and 25 recommendations,
dalam POJK No. 21/POJK.04/2015 Tentang Penerapan as stipulated in POJK No. 21/POJK.04/2015
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, dan Surat concerning the Implementation of Public Company
Edaran OJK No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Governance Guidelines, and OJK Circular Letter
Tata Kelola Perusahaan Terbuka. No. 32/SEOJK.04/2015 concerning Public Company
Governance Guidelines.
Pedoman Tata Kelola Perusahaan (GCG) Terpenuhi Tidak Terpenuhi
No
Corporate Governance (GCG) Guidelines Fulfilled Not Fulfilled
A HUBUNGAN PERUSAHAAN TERBUKA DENGAN PEMEGANG SAHAM DALAM MENJAMIN HAK-HAK PEMEGANG SAHAM/
RELATIONSHIP BETWEEN PUBLIC COMPANIES AND SHAREHOLDERS IN GUARANTEEING SHAREHOLDER RIGHTS
1. Prinsip 1 Principle 1
Meningkatkan Nilai Penyelenggaraan Enhancing the Value of Holding a General
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Meeting of Shareholders (GMS)
1.1) Perusahaan terbuka memiliki cara A public company has a method or
atau prosedur tekhnis pengumpulasn technical procedure for collecting votes
suara (voting) baik secara terbuka (voting) both openly and secretly that
3
maupun tertutup yang mengedepankan prioritizes independence and the interests
independensi, dan kepentingan of shareholders.
pemegang saham.
1.2) Seluruh anggota Direksi dan Anggota All members of the Board of Directors and
Dewan Komisaris Perusahaan Terbuka Members of the Board of Commissioners
3
hadir dalam RUPS Tahunan. of the Public Company are present at the
Annual GMS.
1.3) Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam A summary of the minutes of the GMS is
situs web Perusahaan Terbuka paling available on the Public Company's website 3
sedikit selama satu (1) tahun. for at least one (1) year.
2. Prinsip 2 Principle 2
Meningkatkan komunikasi Perusahaan Improving Public Company Communication
Terbuka dengan Pemegang Saham atau with Shareholders or Investors
Investor
2.1) Perusahaan Terbuka memiliki suatu Public Companies have a communication
kebijakan komunikasi dengan policy with shareholders or investors. 3
pemegang saham atau investor.
2.2) Perusahaan Terbuka mengungkapkan Public Companies disclose the Public
kebijakan komunikasi Perusahaan Company's communication policy with
3
Terbuka dengan pemegang saham atau shareholders or investors on the Website.
investor dalam Situs Web.
B. FUNGSI DAN PERAN DEWAN KOMISARIS / FUNCTIONS AND ROLES OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
3. Prinsip 3 Principle 3
Memperkuat Keanggotaan dan Strengthening the Membership
Komposisi Dewan Komisaris and Composition of the Board of
Commissioners
177
Page 180
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Pedoman Tata Kelola Perusahaan (GCG) Terpenuhi Tidak Terpenuhi
No
Corporate Governance (GCG) Guidelines Fulfilled Not Fulfilled
3.1) Penentuan jumlah anggota Dewan Determination of the number of members
Komisaris mempertimbangkan kondisi of the Board of Commissioners takes
3
Perusahaan Terbuka into account the conditions of the Public
Company
3.2) Penentuan posisi anggota Dewan Determination of the position of members
Komisaris memperhatikan of the Board of Commissioners takes
3
keberagaman keahlian, pengetahuan, into account the diversity of expertise,
dan pengalaman yang dibutuhkan. knowledge, and experience required.
4. Prinsip 4 Principle 4
Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Improving the Quality of Implementation
Tugas dan Tanggung Jawab Dewan of the Duties and Responsibilities of the
Komisaris. Board of Commissioners.
4.1) Dewan Komisaris mempunyai kebijakan The Board of Commissioners has
penilaian sendiri (self assessment) a self-assessment policy to assess
3
untuk menilai kinerja Dewan Komisaris the performance of the Board of
Commissioners
4.2) Kebijakan penilaian sendiri (self The self-assessment policy to assess
assessment) untuk menilai kinerja the performance of the Board of
3
Dewan Komisaris, diungkapkan melalui Commissioners is disclosed through the
Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. Annual Report of the Public Company.
4.3) Dewan Komisaris mempunyai kebijakan The Board of Commissioners has a policy
terkait pengunduran diri anggota regarding the resignation of members of
3
Dewan Komisaris apabila terlibat the Board of Commissioners if they are
dalam kejahatan keuangan. involved in financial crimes.
4.4) Dewan Komisaris atau Komite yang The Board of Commissioners or the
menjalankan fungsi Nominasi dan Committee that carries out the Nomination
Remunerasi menyusun kebijakan and Remuneration function prepares
3
suksesi dalam proses Nominasi a succession policy in the Nomination
anggota Direksi. process for members of the Board of
Directors.
C FUNGSI DAN PERAN DIREKSI / FUNCTIONS AND ROLES OF THE BOARD OF DIRECTORS
5. Prinsip 5 Principle 5
Memperkuat Keanggotaan dan Strengthening the Membership and
Komposisi Direksi Composition of the Board of Directors
5.1) Penentuan jumlah anggota Direksi Determination of the number of members
mempertimbangkan kondisi of the Board of Directors takes into account
3
Perusahaan Terbuka serta efektifitas the conditions of the Public Company and
dalam pengambilan keputusan. the effectiveness of decision-making.
5.2) Penentuan komposisi anggota Direksi Determination of the composition of
memperhatikan, keberagaman members of the Board of Directors takes
3
keahlian, pengetahuan, dan into account the diversity of expertise,
pengalaman yang dibutuhkan. knowledge, and experience required.
5.3) Anggota Direksi yang membawahi Members of the Board of Directors who
bidang akuntansi atau keuangan oversee the accounting or finance sector
3
memiliki keahlian dan/atau have expertise and/or knowledge in the
pengetahuan di bidang akuntansi. field of accounting.
6. Prinsip 6 Principle 6
Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Improving the Quality of the
Tugas dan Tanggung Jawab Direksi Implementation of the Duties and
Responsibilities of the Board of Directors
6.1) Direksi mempunyai kebijakan penilaian The Board of Directors has a self-
sendiri (self assessment) untuk menilai assessment policy to assess the 3
kinerja Direksi performance of the Board of Directors
178
Page 181
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 TATA KELOLA
PERUSAHAAN/Good 07 Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Pedoman Tata Kelola Perusahaan (GCG) Terpenuhi Tidak Terpenuhi
No
Corporate Governance (GCG) Guidelines Fulfilled Not Fulfilled
6.2) Kebijakan penilaian sendiri (self The self-assessment policy to assess the
assessment) untuk menilai kinerja performance of the Board of Directors is
3
Direksi diungkapkan melalui laporan disclosed through the annual report of the
tahunan Perusahaan Terbuka. Public Company.
6.3) Direksi mempunyai kebijakan terkait The Board of Directors has a policy
pengunduran diri anggota Direksi regarding the resignation of members of
3
apabila terlibat dalam kejahatan the Board of Directors if they are involved
keuangan. in financial crimes.
D PARTISIPASI PEMANGKU KEPENTINGAN/STAKEHOLDERS PARTICIPATION
7. Prinsip 7 Principle 7
Meningkatkan Aspek Tata Kelola Improving Corporate Governance Aspects
3
Perusahaan melalui Partisipasi through Stakeholder Participation
Pemangku Kepentingan
7.1) Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Companies have policies to prevent
untuk mencegah terjadinya insider insider trading. 3
trading.
7.2) Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Companies have anti-corruption and
3
anti korupsi dan ati fraud. anti-fraud policies.
7.3) Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Companies have policies on supplier
tentang seleksi dan peningkatan or vendor selection and capacity building. 3
kemampuan pemasok atau vendor.
7.4) Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Companies have policies on fulfilling
3
tentang pemenuhan hak-hak kreditur. creditor rights.
7.5) Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Companies have whistleblowing
3
sistem whistleblowing. system policies.
7.6) Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Public Companies have policies on
pemberian insentif jangka panjang providing long-term incentives to Directors 3
kepada Direksi dan karyawan. and employees.
E KETERBUKAAN INFORMASI/INFORMATION DISCLOSURE
8. Prinsip 8 Principle 8
Meningkatkan Pelaksanaan Enhancing the Implementation of
Keterbukaan Informasi Information Disclosure
8.1) Rekomendasi Recommendation
Perusahaan Terbuka memanfaatkan Public Companies utilize information
penggunaan teknologi informasi secara technology more widely in addition to 3
lebih luas selain Situs Web sebagai Websites as a medium for information
media keterbukaan informasi. disclosure.
Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka The Annual Report of a Public Company
mengungkapkan pemilik manfaat akhir discloses the ultimate beneficial owners
dalam kepemilikan saham Perusahaan in the ownership of shares of the Public
Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), Company of at least 5% (five percent),
3
selain pengungkapan pemilik manfaat in addition to disclosure of the ultimate
akhir dalam kepemilikan saham beneficial owners in the ownership of
Perusahaan Terbuka melalui pemegang shares of the Public Company through
saham utama dan pengendali. major and controlling shareholders.
179
Page 182
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
180
Page 183
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN
Corporate Social Responsibility
181
Page 184
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan A.1 Explanation of Sustainability Strategy
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan prinsip The Company is committed to implementing
keberlanjutan dalam seluruh aspek operasionalnya sustainability principles in all aspects of its
dengan fokus pada keseimbangan antara aspek operations with a focus on the balance between
ekonomi, lingkungan, dan sosial. Perseroan economic, environmental and social aspects.
menyadari bahwa keberlanjutan merupakan The Company recognizes that sustainability
elemen kunci dalam menciptakan nilai jangka is a key element in creating long-term value
panjang bagi seluruh pemangku kepentingan. for all stakeholders. Therefore, the Company's
Oleh karena itu, strategi keberlanjutan Perseroan sustainability strategy includes the implementation
mencakup penerapan praktik tata kelola yang baik, of good governance practices, operational efficiency,
efisiensi operasional, pelestarian lingkungan, serta environmental preservation, and sustainable social
kontribusi sosial yang berkelanjutan. contributions.
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Sustainability Aspect Performance Overview
B.1 Aspek Ekonomi B.1 Economic Aspects
Perseroan terus berupaya meningkatkan kinerja The Company continues to strive to improve financial
keuangan dengan strategi diversifikasi usaha di performance with a business diversification strategy
sektor perdagangan alat pengangkutan komersial, in the commercial transportation equipment
rental alat berat, dan pengangkutan kayu. Selain itu, trading sector, heavy equipment rental, and wood
Perseroan juga mengoptimalkan pengelolaan aset transportation. In addition, the Company also
dan memperkuat hubungan dengan mitra strategis optimizes asset management and strengthens
untuk meningkatkan daya saing dan pertumbuhan relationships with strategic partners to increase
bisnis yang berkelanjutan. competitiveness and sustainable business growth.
B.2 Aspek Lingkungan Hidup B.2 Environmental Aspects
Perseroan berkomitmen untuk mengurangi dampak The Company is committed to reducing environmental
lingkungan dengan mengelola penggunaan energi impact by managing energy use efficiently and
secara efisien dan memastikan seluruh operasional ensuring that all company operations are in accordance
perusahaan berjalan sesuai dengan regulasi with applicable environmental regulations. Energy
lingkungan yang berlaku. Upaya konservasi energi dan conservation efforts and efficient use of resources
efisiensi penggunaan sumber daya terus ditingkatkan continue to be improved to support environmental
guna mendukung keberlanjutan lingkungan. sustainability.
B.3 Aspek Sosial B.3 Social Aspects
Perseroan aktif dalam berbagai kegiatan tanggung The Company is active in various social responsibility
jawab sosial (CSR), seperti donor darah, bantuan (CSR) activities, such as blood donation, educational
pendidikan, santunan anak yatim, serta bantuan assistance, orphanage assistance, and assistance
182
Page 185
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
kepada masyarakat sekitar. Program-program ini to the surrounding community. These programs
mencerminkan kepedulian Perseroan terhadap reflect the Company's concern for social welfare and
kesejahteraan sosial dan kontribusi dalam contribution to the development of a better society.
pembangunan masyarakat yang lebih baik.
Penjelasan Direksi
Director's Explanation
D.1 Penjelasan Direksi D.1 Explanation of the Board of Directors
Direksi menyampaikan bahwa Perseroan terus The Board of Directors stated that the Company
beradaptasi dengan tantangan industri dan continues to adapt to industry challenges and strengthen
memperkuat aspek keberlanjutan dalam bisnisnya. sustainability aspects in its business. Commitment to
Komitmen terhadap keberlanjutan diwujudkan melalui sustainability is realized through business diversification
strategi diversifikasi usaha, peningkatan efisiensi strategies, increasing operational efficiency, and
operasional, serta penguatan kontribusi sosial dan strengthening social contributions and compliance with
kepatuhan terhadap regulasi lingkungan. environmental regulations.
A. Kebijakan untuk Merespon Tantangan dalam A. Policies to Respond to Challenges in Fulfilling
Pemenuhan Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategies
1. Penjelasan Nilai Keberlanjutan bagi Perseroan 1. Explanation of Sustainability Value for the
Perseroan memahami bahwa keberlanjutan Company
bukan hanya sebuah kewajiban regulasi, tetapi The company understands that sustainability
juga sebuah kesempatan strategis untuk is not only a regulatory obligation but also
menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh a strategic opportunity to create long-term
pemangku kepentingan. Dengan menerapkan value for all stakeholders. By implementing
prinsip-prinsip keberlanjutan dalam aspek sustainability principles in economic, social,
ekonomi, sosial, dan lingkungan, Perseroan and environmental aspects, the company
berupaya meningkatkan daya saing sekaligus seeks to increase competitiveness while
memberikan dampak positif bagi masyarakat providing a positive impact on the community
dan lingkungan sekitarnya. and the surrounding environment.
2. Respon Perseroan terhadap Isu Keuangan 2. The Company's Response to Sustainable
Berkelanjutan Finance Issues
Perseroan secara aktif merespon isu-isu The Company actively responds to issues
terkait keuangan berkelanjutan dengan related to sustainable finance by integrating
mengintegrasikan aspek ESG (Environmental, ESG (Environmental, Social, and Governance)
Social, and Governance) dalam strategi bisnis. aspects into its business strategy. This includes
Hal ini mencakup optimalisasi sumber daya, optimizing resources, using more efficient
penggunaan energi yang lebih efisien, serta energy, and developing sustainable social
pengembangan program tanggung jawab responsibility programs. The Company also
sosial yang berkelanjutan. Perseroan juga seeks to ensure transparency in sustainable
berupaya memastikan transparansi dalam finance reporting to meet investor and
pelaporan keuangan berkelanjutan guna regulator expectations.
memenuhi harapan investor dan regulator.
183
Page 186
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
3. Komitmen Pimpinan dalam Penerapan 3. Leadership Commitment to Implementing
Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
Sebagai bentuk komitmen terhadap As a form of commitment to sustainability, the
keberlanjutan, Direksi Perseroan secara aktif Company's Board of Directors actively directs
mengarahkan strategi perusahaan agar selaras the company's strategy to be in line with the
dengan prinsip keuangan berkelanjutan. Hal principles of sustainable finance. This is done
ini dilakukan melalui kebijakan investasi through responsible investment policies,
yang bertanggung jawab, pengelolaan risiko stricter environmental risk management, and
lingkungan yang lebih ketat, serta peningkatan improving social welfare for employees and
kesejahteraan sosial bagi karyawan dan the surrounding community.
masyarakat sekitar.
4. Pencapaian Kinerja Penerapan Keuangan 4. Achievement of Sustainable Finance
Berkelanjutan Implementation Performance
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil mencapai In 2024, the Company successfully achieved
berbagai inisiatif keberlanjutan, antara lain: various sustainability initiatives, including:
• Aspek ekonomi: Peningkatan pendapatan • Economic aspect: Increased revenue from
dari segmen perdagangan alat the commercial transportation equipment
pengangkutan komersial dan rental alat trading and heavy equipment rental
berat, dengan strategi diversifikasi yang segments, with an increasingly mature
semakin matang. diversification strategy.
• Aspek sosial: Implementasi program • Social aspects: Implementation of CSR
CSR, seperti santunan anak yatim, donor programs, such as orphanage assistance,
darah, serta pelatihan kewirausahaan bagi blood donation, and entrepreneurship
masyarakat. training for the community.
• Aspek lingkungan: Peningkatan efisiensi • Environmental aspects: Increasing energy
energi dan pengurangan emisi karbon efficiency and reducing carbon emissions
melalui optimalisasi proses operasional through optimizing operational processes
dan pemanfaatan sumber daya secara and wise use of resources.
bijak.
5. Tantangan dalam Penerapan Keuangan 5. Challenges in Implementing Sustainable
Berkelanjutan Finance
Perseroan menghadapi berbagai tantangan The Company faces various challenges in its
dalam upaya mencapai keberlanjutan, di efforts to achieve sustainability, including
antaranya adalah perubahan kebijakan increasingly stringent environmental policy
lingkungan yang semakin ketat, fluktuasi changes, fluctuations in global economic
kondisi ekonomi global, serta tantangan dalam conditions, and challenges in adopting
mengadopsi teknologi ramah lingkungan yang environmentally friendly technologies that
masih membutuhkan investasi besar. still require large investments.
B. Penerapan Keuangan Berkelanjutan B. Implementation of Sustainable Finance
1. Pencapaian Kinerja Keberlanjutan 1. Sustainability Performance Achievement
dibandingkan dengan Target compared to Target
Perseroan menargetkan peningkatan efisiensi The Company targets an increase in energy
energi sebesar 10% pada tahun 2024 dan efficiency of 10% by 2024 and has succeeded
berhasil mencapai angka 8%, menunjukkan in achieving 8%, indicating significant progress
adanya kemajuan yang signifikan meskipun even though it has not reached the maximum
belum mencapai target maksimal. Dalam aspek target. In the social aspect, the Company has
sosial, Perseroan telah menyalurkan dana CSR distributed CSR funds of more than Rp 129.67
lebih dari Rp 129,67 juta, yang digunakan untuk million, which are used for various social and
berbagai inisiatif sosial dan pendidikan. educational initiatives.
184
Page 187
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
2. Prestasi dan Tantangan Selama Periode 2. Achievements and Challenges During the
Pelaporan Reporting Period
Sepanjang tahun 2024, Perseroan berhasil Throughout 2024, the Company successfully
memperluas portofolio bisnisnya dengan expanded its business portfolio by adding
menambahkan segmen perdagangan alat an environmentally friendly commercial
pengangkutan komersial yang ramah transportation equipment trading segment.
lingkungan. Namun, tantangan utama yang However, the main challenge faced was
dihadapi adalah adaptasi terhadap perubahan adapting to changes in industry regulations
regulasi industri dan persaingan pasar yang and increasingly competitive market
semakin kompetitif. competition.
C. Strategi Pencapaian Target Keberlanjutan C. Sustainability Target Achievement Strategy
1. Pengelolaan Risiko Keberlanjutan 1. Sustainability Risk Management
Perseroan telah menerapkan strategi mitigasi The Company has implemented sustainability
risiko keberlanjutan dengan cara: risk mitigation strategies by:
• Mengadopsi kebijakan efisiensi energi • Adopt energy efficiency policies to reduce
untuk mengurangi jejak karbon. carbon footprint.
• Menjalankan program kepatuhan ketat • Implementing a strict compliance program
terhadap regulasi lingkungan. with environmental regulations.
• Meningkatkan ketahanan keuangan • Improving financial resilience through
melalui diversifikasi pendapatan. income diversification.
2. Pemanfaatan Peluang dan Prospek Usaha 2. Utilization of Business Opportunities and
Perseroan melihat adanya peluang besar Prospects
dalam pengembangan produk dan layanan The Company sees great opportunities in the
yang ramah lingkungan. Dengan meningkatnya development of environmentally friendly
kesadaran global terhadap keberlanjutan, products and services. With increasing global
permintaan terhadap alat berat dan awareness of sustainability, demand for more
transportasi yang lebih efisien semakin efficient heavy equipment and transportation
meningkat, sehingga memberikan prospek is increasing, thus providing promising
bisnis yang menjanjikan bagi Perseroan. business prospects for the Company.
3. Situasi Eksternal yang Mempengaruhi 3. External Situations Affecting Sustainability
Keberlanjutan Some external factors that can affect the
Beberapa faktor eksternal yang dapat Company's sustainability include:
mempengaruhi keberlanjutan Perseroan
meliputi:
• Kebijakan pemerintah terkait lingkungan, • Government policies regarding the
seperti insentif untuk bisnis yang environment, such as incentives for
menerapkan praktik keberlanjutan. businesses that implement sustainable
practices.
• Perubahan preferensi konsumen, yang • Changing consumer preferences, which
semakin mengutamakan produk dan increasingly prioritize ESG-based products
layanan berbasis ESG. and services.
• Dinamika ekonomi global, termasuk • Global economic dynamics, including
fluktuasi harga bahan bakar dan suku bunga fluctuations in fuel prices and interest
yang mempengaruhi biaya operasional. rates, can affect operating costs.
Dengan strategi yang terus dikembangkan dan With a strategy that continues to be developed
komitmen kuat dari seluruh jajaran manajemen, and a strong commitment from all levels of
Perseroan optimis dapat menghadapi tantangan management, the Company is optimistic that it
keberlanjutan dan menciptakan nilai jangka can face sustainability challenges and create long-
panjang bagi seluruh pemangku kepentingan. term value for all stakeholders.
185
Page 188
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Perseroan menerapkan tata kelola keberlanjutan The Company implements sustainability governance
dengan mengintegrasikan prinsip keuangan by integrating sustainable finance principles
berkelanjutan dalam strategi bisnis dan into its business and operational strategies. This
operasionalnya. Komitmen ini mencerminkan commitment reflects the Company's responsibility
tanggung jawab Perseroan dalam menciptakan nilai in creating sustainable economic, social, and
ekonomi, sosial, dan lingkungan yang berkelanjutan environmental value for all stakeholders. The
bagi seluruh pemangku kepentingan. Tata kelola Company's sustainability governance is designed
keberlanjutan Perseroan dirancang untuk memastikan to ensure that every business activity is in line
bahwa setiap aktivitas usaha selaras dengan praktik with sustainable finance practices and applicable
keuangan berkelanjutan dan peraturan yang berlaku, regulations, including POJK 51/POJK.03/2017
termasuk POJK 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan concerning the Implementation of Sustainable
Keuangan Berkelanjutan. Finance.
E.1 Penanggung Jawab Penerapan E.1 Person in charge of implementing
Keuangan Berkelanjutan sustainable finance
Penanggung jawab utama dalam penerapan The main person responsible for implementing
keuangan berkelanjutan di Perseroan adalah Direksi, sustainable finance in the Company is the
yang bertugas untuk memastikan bahwa seluruh Board of Directors, whose duty is to ensure that
kebijakan dan strategi keberlanjutan diterapkan all sustainability policies and strategies are
dengan baik di seluruh lini bisnis. Dalam implemented properly across all business lines. In
menjalankan tanggung jawab ini, Direksi didukung carrying out this responsibility, the Board of Directors
oleh Dewan Komisaris sebagai pengawas, serta is supported by the Board of Commissioners as
unit kerja terkait yang bertanggung jawab atas supervisors, as well as related work units responsible
implementasi keuangan berkelanjutan. for implementing sustainable finance.
Peran dan Tanggung Jawab Pihak Terkait dalam Keuangan Berkelanjutan
Roles and Responsibilities of Stakeholders in Sustainable Finance
Direksi • Menetapkan kebijakan strategis keberlanjutan • Establish strategic sustainability policies and
Board of dan memastikan keselarasan dengan visi dan ensure alignment with the company's vision and
Directors misi perusahaan. mission.
• Mengintegrasikan prinsip ESG (Environmental, • Integrate ESG (Environmental, Social, and
Social, and Governance) ke dalam model bisnis Governance) principles into business and
dan operasional. operational models.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi terkait • Ensure compliance with regulations related to
keuangan berkelanjutan. sustainable finance.
Dewan Komisaris • Mengawasi implementasi kebijakan • Oversee the implementation of sustainability
Board of keberlanjutan yang ditetapkan oleh Direksi. policies set by the Board of Directors.
Commissioners • Melakukan telaah berkala terhadap efektivitas • Conduct periodic reviews of the effectiveness
program keberlanjutan dan memberikan of sustainability programs and provide strategic
rekomendasi strategis. recommendations.
Unit Kerja Terkait • Bertanggung jawab dalam menjalankan inisiatif • Responsible for implementing sustainability
Related Work keberlanjutan di bidang ekonomi, sosial, dan initiatives in the economic, social, and
Units lingkungan. environmental fields.
• Mengelola risiko keberlanjutan dengan • Managing sustainability risks with a mitigation-
pendekatan berbasis mitigasi dan kepatuhan. and compliance-based approach.
• Menyusun laporan keberlanjutan sebagai bentuk • Preparing sustainability reports as a form of
transparansi kepada pemangku kepentingan. transparency to stakeholders.
186
Page 189
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
E.2 Pengembangan Kompetensi Terkait E.2 Development of Competencies Related
Keuangan Berkelanjutan to Sustainable Finance
Perseroan menyadari pentingnya peningkatan The Company recognizes the importance of improving
kompetensi bagi seluruh pemangku kebijakan dalam the competency of all stakeholders in the sustainability
aspek keberlanjutan. Oleh karena itu, berbagai aspect. Therefore, various training and competency
pelatihan dan program pengembangan kompetensi development programs are routinely provided to
secara rutin diberikan kepada Direksi, Dewan Komisaris, the Board of Directors, Board of Commissioners,
dan karyawan guna meningkatkan pemahaman mereka and employees to improve their understanding of
terhadap keuangan berkelanjutan. sustainable finance.
Program Pengembangan Kompetensi Tahun 2024 Competency Development Program 2024
• Pelatihan ESG dan Keuangan Berkelanjutan • ESG and Sustainable Finance Training
Meningkatkan pemahaman tentang kebijakan Improve understanding of sustainability policies
dan praktik keberlanjutan yang diterapkan di and practices applied in the financial industry
industri keuangan dan pasar modal. and capital markets.
• Workshop Manajemen Risiko Berkelanjutan • Sustainable Risk Management Workshop
Memberikan wawasan tentang strategi mitigasi Provide insight into environmental and social
risiko terkait lingkungan dan sosial. risk mitigation strategies.
• Seminar Penerapan Keuangan Berkelanjutan • Seminar on Implementation of Sustainable Finance
Melibatkan pakar industri dalam diskusi Engage industry experts in discussions on
mengenai regulasi terbaru dan best practices the latest regulations and best practices in
dalam penerapan keuangan berkelanjutan. implementing sustainable finance.
Program pelatihan ini bertujuan untuk membekali This training program aims to equip all internal
seluruh pemangku kepentingan internal Perseroan stakeholders of the Company with the skills and
dengan keterampilan dan pengetahuan yang knowledge necessary to ensure sustainability in
diperlukan untuk memastikan keberlanjutan dalam operational and business aspects.
aspek operasional dan bisnis.
E.3 Penilaian Risiko Atas Penerapan E.3 Risk Assessment of Sustainable
Keuangan Berkelanjutan Finance Implementation
Perseroan menerapkan sistem manajemen risiko yang The Company implements a comprehensive risk
komprehensif untuk mengidentifikasi, mengukur, management system to identify, measure, monitor and
memantau, dan mengendalikan risiko yang terkait control risks associated with the implementation of
dengan penerapan keuangan berkelanjutan. Sistem sustainable finance. This system aims to ensure long-
ini bertujuan untuk memastikan keberlangsungan term business continuity and increase the company's
bisnis dalam jangka panjang dan meningkatkan resilience to external challenges.
ketahanan perusahaan terhadap tantangan eksternal.
Proses Manajemen
Risiko Keberlanjutan Kegiatan
Sustainability Risk Activity
Management Process
Identifikasi Risiko Mengidentifikasi potensi risiko ekonomi, Identify potential economic, social and
Risk Identification sosial, dan lingkungan yang dapat environmental risks that may impact
mempengaruhi keberlanjutan bisnis. business sustainability.
Pengukuran dan Menilai dampak dari risiko yang telah Assess the impact of identified risks and
Evaluasi teridentifikasi serta menentukan strategi determine the most effective mitigation
Measurement and mitigasi yang paling efektif. strategies.
Evaluation
187
Page 190
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Proses Manajemen
Risiko Keberlanjutan Kegiatan
Sustainability Risk Activity
Management Process
Pemantauan dan Melakukan pemantauan berkala terhadap Conduct regular monitoring of identified
Pengendalian risiko yang telah diidentifikasi untuk risks to ensure mitigation measures are
Monitoring and memastikan langkah-langkah mitigasi running according to plan.
Control berjalan sesuai rencana.
Review dan Audit Direksi dan Dewan Komisaris melakukan The Board of Directors and Board of
Berkala telaah berkala atas efektivitas manajemen Commissioners conduct periodic reviews
Periodic Review and risiko keberlanjutan untuk memastikan of the effectiveness of sustainability risk
Audit relevansi strategi yang diterapkan. management to ensure the relevance of
the strategies implemented.
E.4 Hubungan dengan Pemangku E.4 Relationship with Stakeholders
Kepentingan
Perseroan menyadari bahwa keterlibatan pemangku The Company recognizes that stakeholder
kepentingan merupakan aspek penting dalam engagement is an important aspect in the successful
keberhasilan penerapan keuangan berkelanjutan. implementation of sustainable finance. Therefore,
Oleh karena itu, Perseroan menerapkan pendekatan the Company implements a dialogue-based and
berbasis dialog dan kolaborasi dengan berbagai collaborative approach with various parties,
pihak, termasuk investor, regulator, pelanggan, including investors, regulators, customers, business
mitra bisnis, dan masyarakat sekitar. partners, and the surrounding community.
Keterlibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement
Berdasarkan Hasil Keterlibatan pemangku kepentingan Stakeholder involvement is carried out
Penilaian dan RUPS dilakukan melalui forum diskusi, Rapat through discussion forums, General
Based on the Umum Pemegang Saham (RUPS), dan Meeting of Shareholders (GMS),
Assessment Results and pertemuan strategis untuk memastikan and strategic meetings to ensure
GMS kebijakan keberlanjutan sesuai dengan sustainability policies are in line with
harapan stakeholder. stakeholder expectations.
Pendekatan yang • Dialog dan Forum Diskusi: Menjalin • Dialogue and Discussion Forum:
Digunakan komunikasi dengan pemangku Establish communication with
Approaches Used kepentingan melalui pertemuan stakeholders through regular
berkala. meetings.
• Survei Kepuasan Pemangku • Stakeholder Satisfaction Survey:
Kepentingan: Melakukan survei Conduct an annual survey to
tahunan untuk mengukur dampak measure the impact of sustainability
kebijakan keberlanjutan. policies.
• Kolaborasi dalam Seminar dan • Collaboration in Seminars and
Workshop: Mengundang pemangku Workshops: Invite stakeholders to
kepentingan dalam seminar yang seminars that discuss sustainability
membahas aspek keberlanjutan dan and ESG aspects.
ESG.
E.5 Permasalahan, Perkembangan, dan Pengaruh E.5 Issues, Developments, and Impacts on
terhadap Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
Seiring dengan upaya menerapkan keuangan Along with efforts to implement sustainable finance,
berkelanjutan, Perseroan menghadapi berbagai the Company faces various challenges, such as:
tantangan, seperti:
• Perubahan Regulasi dan Kepatuhan • Regulatory Changes and Compliance
Regulasi keuangan berkelanjutan yang terus The ever-evolving regulations of sustainable
berkembang memerlukan penyesuaian cepat finance require rapid adaptation to remain
agar tetap mematuhi standar yang berlaku. compliant with applicable standards.
188
Page 191
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
• Tantangan Ekonomi Global • Global Economic Challenges
Fluktuasi harga komoditas, kebijakan moneter, dan The ever-evolving regulations of sustainable
ketidakpastian ekonomi global mempengaruhi finance require rapid adaptation to remain
strategi keberlanjutan Perseroan. compliant with applicable standards.
• Investasi dalam Teknologi Ramah Lingkungan • Invest in Eco-Friendly Technologies
Implementasi teknologi ramah lingkungan Implementation of environmentally friendly
masih memerlukan investasi yang cukup besar, technology still requires quite large investments,
sehingga perlu strategi pendanaan yang optimal. so an optimal funding strategy is needed.
• Kesadaran dan Keterlibatan Internal • Internal Awareness and Engagement
Meningkatkan kesadaran karyawan terhadap Increasing employee awareness of the
pentingnya keberlanjutan menjadi tantangan importance of sustainability is a challenge in
tersendiri yang memerlukan edukasi itself that requires ongoing education.
berkelanjutan.
Meski menghadapi berbagai tantangan, Perseroan Despite facing various challenges, the Company
terus melakukan evaluasi dan perbaikan guna continues to evaluate and improve to ensure that
memastikan bahwa penerapan keuangan the implementation of sustainable finance runs
berkelanjutan berjalan dengan optimal dan optimally and provides long-term benefits for all
memberikan manfaat jangka panjang bagi seluruh stakeholders.
pemangku kepentingan.
Perseroan berkomitmen untuk menjalankan tata The Company is committed to implementing
kelola keberlanjutan yang transparan, akuntabel, dan transparent, accountable, and responsible
bertanggung jawab. Dengan strategi yang berbasis sustainability governance. With a strategy based on
manajemen risiko, pengembangan kompetensi, risk management, competency development, and
serta keterlibatan aktif pemangku kepentingan, active stakeholder involvement, the Company is
Perseroan optimis dapat menghadapi tantangan optimistic that it can face existing challenges and
yang ada dan menciptakan nilai jangka panjang create long-term value in economic, social, and
dalam aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. environmental aspects.
Dengan demikian, penerapan keuangan Thus, the implementation of sustainable finance
berkelanjutan tidak hanya menjadi bagian dari is not only part of regulatory compliance, but
kepatuhan regulasi, tetapi juga strategi bisnis also a business strategy that supports business
yang mendukung keberlanjutan usaha serta sustainability as well as the welfare of society and
kesejahteraan masyarakat dan lingkungan. the environment.
189
Page 192
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
F.1 Kegiatan Membangun Budaya F.1 Activities to Build a Culture of
Keberlanjutan Sustainability
Perseroan menerapkan budaya keberlanjutan The Company implements a culture of sustainability
dengan mengintegrasikan prinsip ESG dalam by integrating ESG principles into various operational
berbagai aspek operasional, termasuk kebijakan aspects, including business policies, resource
bisnis, pengelolaan sumber daya, dan tanggung management, and corporate social responsibility.
jawab sosial perusahaan. Upaya yang dilakukan Efforts made in building a culture of sustainability
dalam membangun budaya keberlanjutan di within the Company include:
lingkungan Perseroan antara lain:
1. Integrasi ESG dalam Strategi Bisnis 1. ESG Integration into Business Strategy
Perseroan memastikan bahwa seluruh kegiatan The company ensures that all business,
bisnis, investasi, dan operasional telah investment, and operational activities have
mempertimbangkan aspek keberlanjutan. taken sustainability aspects into account.
2. Pelatihan dan Kesadaran Keberlanjutan bagi 2. Sustainability Training and Awareness for
Karyawan Employees
Menyelenggarakan program edukasi terkait Organizing educational programs related
prinsip keberlanjutan untuk karyawan, to sustainability principles for employees,
termasuk dalam aspek pengelolaan keuangan including aspects of sustainable financial
berkelanjutan dan efisiensi sumber daya. management and resource efficiency.
3. Optimalisasi Efisiensi Sumber Daya 3. Optimizing Resource Efficiency
Perseroan menerapkan inisiatif pengurangan The Company implements initiatives to reduce
penggunaan listrik, air, dan bahan bakar guna the use of electricity, water and fuel to increase
meningkatkan efisiensi operasional serta operational efficiency and reduce the carbon
mengurangi jejak karbon. footprint.
4. Program CSR yang Berkelanjutan 4. Sustainable CSR Program
Perseroan secara aktif menjalankan program The Company carries out social responsibility
tanggung jawab sosial yang berkontribusi terhadap programs that contribute to the welfare of
kesejahteraan masyarakat dan lingkungan sekitar. community and surrounding environment.
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja F.2 Comparison of Production Targets and
Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, Performance, Portfolio, Financing Targets,
atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi or Investment, Income, and Profit and Loss
Kinerja ekonomi Perseroan dalam dua tahun terakhir The Company's economic performance in the last three
menunjukkan perkembangan yang positif meskipun years has shown positive developments despite facing
dihadapkan pada tantangan ekonomi global. Berikut global economic challenges. The following are the
adalah pencapaian dan target kinerja keuangan Company's financial performance achievements and
Perseroan: targets:
Indikator Kinerja (dalam Rp juta)
2023 2024 (Realisasi)
Performance Indicators (in Rp million)
Pendapatan Revenue 4.177 27.384
Laba Bersih Net Profit (67.794) (101.315)
190
Page 193
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Selain pencapaian ekonomi, Perseroan juga In addition to economic achievements, the Company
berkomitmen untuk mengalokasikan sebagian dana is also committed to allocating part of its investment
investasi ke dalam proyek-proyek yang berorientasi funds to sustainability-oriented projects.
pada keberlanjutan.
F.3 Kinerja Sosial F.3 Social Performance
Komitmen Perseroan terhadap Kesetaraan dan The Company's Commitment to Equality and
Ketenagakerjaan Employment
Perseroan menjamin bahwa setiap karyawan The Company ensures that every employee has
memiliki kesempatan yang setara dalam equal opportunities in career development and
pengembangan karir dan memperoleh hak-haknya obtains their rights in accordance with applicable
sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dalam provisions. In its operations, the Company ensures:
operasionalnya, Perseroan memastikan:
• Tidak ada praktik kerja paksa maupun pekerja • There are no forced labor or child labor practices
anak dalam seluruh proses bisnis. in the entire business process.
• Seluruh karyawan memperoleh upah di atas • All employees earn wages above the applicable
Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku. Regional Minimum Wage (UMR).
• Lingkungan kerja yang sehat dan aman dengan • Healthy and safe working environment with
fasilitas keselamatan yang sesuai standar industri. safety facilities that meet industry standards.
• Program pelatihan pengembangan karyawan yang • Employee training and development programs
dilakukan secara berkala guna meningkatkan are conducted periodically to improve workforce
kompetensi dan produktivitas tenaga kerja. competence and productivity.
F.4 Kinerja Lingkungan Hidup F.4 Environmental Performance
Sebagai bagian dari komitmen terhadap praktik bisnis As part of its commitment to responsible and
yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, Perseroan sustainable business practices, the Company continues
terus mendorong penerapan kebijakan operasional to encourage the implementation of environmentally
yang ramah lingkungan. Meskipun sebagai perusahaan friendly operational policies. Although as a heavy
jasa penyewaan alat berat dan kendaraan hauling IBP equipment and hauling vehicle rental company, IBP
tidak secara langsung bersinggungan dengan proses does not directly interact with production processes
produksi yang menghasilkan limbah atau emisi dalam that produce waste or emissions on a large scale,
skala besar, Perseroan tetap berupaya menjaga jejak the Company continues to strive to minimize its
lingkungan seminimal mungkin melalui efisiensi environmental footprint through energy efficiency
energi dan pemanfaatan material ramah lingkungan. and the use of environmentally friendly materials.
Beberapa langkah yang telah dilakukan antara lain Some of the steps that have been taken include the
adalah implementasi penggunaan lampu LED di area implementation of LED lights in office operational
operasional kantor, penggantian sebagian peralatan areas, replacing some equipment with energy-
dengan kategori hemat energi, serta penggunaan bahan efficient categories, and using low-emission fuels for
bakar rendah emisi untuk kendaraan operasional. operational vehicles. The Company has also begun
Perseroan juga mulai menerapkan pengendalian implementing automation control of electricity
otomatisasi konsumsi listrik untuk mendukung consumption to support efficient energy use.
efisiensi penggunaan energi.
Seiring pertumbuhan volume aktivitas operasional, Along with the growth in the volume of operational
terutama di sektor penyewaan truk hauling dan activities, especially in the hauling truck rental sector
jasa pendukung lainnya, kebutuhan energi memang and other supporting services, energy needs have
mengalami peningkatan. Namun demikian, Perseroan indeed increased. However, the Company remains
tetap berkomitmen untuk mengevaluasi intensitas committed to evaluating the intensity of energy
191
Page 194
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
konsumsi energi terhadap output usaha secara berkala consumption against business output periodically
guna memastikan bahwa penggunaan sumber daya to ensure that resource use remains proportional
tetap proporsional dan efisien. Di masa mendatang, and efficient. In the future, the Company will expand
Perseroan akan memperluas inisiatif konservasi energi, energy conservation initiatives, explore opportunities
menjajaki peluang penerapan teknologi hemat energi, for implementing energy-efficient technologies, and
dan mengeksplorasi potensi penggunaan energi baru explore the potential for using new and renewable
dan terbarukan dalam mendukung operasional yang energy to support more sustainable operations.
lebih berkelanjutan.
F.5 Tanggung Jawab Pengembangan F.5 Responsibility for Sustainable Financial
Produk dan Jasa Keuangan Berkelanjutan Product and Service Development
Perseroan terus berinovasi dalam mengembangkan The company continues to innovate in developing
produk dan layanan yang berorientasi pada sustainability-oriented products and services,
keberlanjutan, termasuk: including
1. Inovasi dalam Produk Keuangan Berkelanjutan 1. Innovation in Sustainable Financial Products
Mengembangkan sistem pembayaran digital untuk Develop digital payment systems to reduce
mengurangi penggunaan kertas dan limbah cetak. paper usage and printing waste.
2. Evaluasi Keamanan Produk dan Jasa 2. Product and Service Safety Evaluation
Seluruh layanan telah melalui evaluasi keamanan All services have undergone security and regulatory
dan kepatuhan regulasi sebelum dipasarkan. compliance evaluations before being marketed.
3. Survei Kepuasan Pelanggan 3. Customer Satisfaction Survey
Perseroan secara berkala melakukan survei All services have undergone security and regulatory
kepuasan pelanggan untuk meningkatkan kualitas compliance evaluations before being marketed.
layanan dan memastikan kepatuhan terhadap The company periodically conducts customer
standar keberlanjutan. satisfaction surveys to improve service quality and
ensure compliance with sustainability standards.
Melalui berbagai inisiatif keberlanjutan yang Through various sustainability initiatives that
telah diterapkan, Perseroan terus berkomitmen have been implemented, the Company continues
untuk menyeimbangkan pertumbuhan ekonomi to be committed to balancing economic growth
dengan kepedulian sosial dan lingkungan. Ke depan, with social and environmental concerns. Going
Perseroan akan terus meningkatkan implementasi forward, the Company will continue to improve the
strategi keberlanjutan melalui: implementation of sustainability strategies through:
• Optimalisasi efisiensi sumber daya dan • Optimizing resource and energy efficiency to
energi guna mengurangi dampak lingkungan. reduce environmental impact.
• Peningkatan alokasi dana CSR untuk kegiatan • Increased allocation of CSR funds for education,
pendidikan, sosial, dan kesehatan. social and health activities.
• Penguatan sistem manajemen keberlanjutan yang • Strengthening sustainability management
berbasis data dan transparansi. systems based on data and transparency.
• Pengembangan inovasi produk dan layanan • Development of sustainability-based product
berbasis keberlanjutan yang dapat memberikan and service innovations that can provide long-
dampak jangka panjang bagi pelanggan dan term impacts for customers and the surrounding
lingkungan sekitar. environment.
Dengan strategi yang terus diperbarui dan keterlibatan With continuously updated strategies and active
aktif seluruh pemangku kepentingan, Perseroan optimis involvement of all stakeholders, the company is
dapat menghadapi tantangan keberlanjutan serta optimistic that it can face sustainability challenges and
menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi pemegang create sustainable value for shareholders, customers,
saham, pelanggan, karyawan, dan masyarakat luas. employees, and the wider community.
192
Page 195
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Aspek Umum
General Aspects
F.4 Biaya Lingkungan Hidup F.4 Environmental Costs
Perseroan berkomitmen untuk mendukung upaya The Company is committed to supporting
pelestarian lingkungan hidup melalui alokasi sumber environmental conservation efforts through adequate
daya yang memadai. Sepanjang tahun 2024, Perseroan resource allocation. Throughout 2024, the Company
mengimplementasikan berbagai program yang implemented various programs that focus on waste
berfokus pada pengelolaan limbah, efisiensi energi, management, energy efficiency, and environmental
serta konservasi lingkungan di area operasional. conservation in operational areas.
Inisiatif yang dijalankan meliputi program pengelolaan The initiatives implemented include responsible
limbah secara bertanggung jawab, penerapan langkah- waste management programs, implementing energy
langkah efisiensi energi melalui penggunaan peralatan efficiency measures through the use of energy-
hemat energi, pelaksanaan kegiatan konservasi efficient equipment, implementing conservation and
dan penghijauan di lingkungan sekitar, serta reforestation activities in the surrounding environment,
penyelenggaraan kampanye peningkatan kesadaran and organizing environmental awareness campaigns
lingkungan bagi karyawan dan masyarakat sekitar. for employees and the surrounding community.
Melalui berbagai program ini, Perseroan berharap Through these programs, the Company hopes to
dapat berkontribusi positif terhadap keberlanjutan contribute positively to environmental sustainability
lingkungan sekaligus memperkuat budaya perusahaan while strengthening a corporate culture that is oriented
yang berorientasi pada tanggung jawab sosial dan towards social and environmental responsibility.
lingkungan.
Aspek Material
Material Aspect
F.5 Penggunaan Material yang Ramah F.5 Use of Environmentally Friendly
Lingkungan Materials
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang As a company engaged in heavy equipment rental
penyewaan alat berat dan jasa hauling, operasional and hauling services, the Company's operations are
Perseroan tidak secara langsung terkait dengan not directly related to production activities that use
kegiatan produksi yang menggunakan material materials on a large scale. The use of materials in
dalam skala besar. Penggunaan material di the Company's environment is generally limited to
lingkungan Perseroan umumnya terbatas pada office activities and supporting operations.
aktivitas perkantoran dan operasional pendukung.
Dalam upaya mengurangi dampak lingkungan, In an effort to reduce environmental impacts, the
Perseroan menerapkan berbagai inisiatif Company has implemented various initiatives to
penggunaan material ramah lingkungan. Langkah- use environmentally friendly materials. The steps
193
Page 196
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
langkah yang diambil antara lain adalah mengurangi taken include reducing the use of paper and plastic
penggunaan kertas dan plastik dalam aktivitas in administrative activities, replacing some office
administrasi, mengganti sebagian peralatan equipment with more sustainable products, and
kantor dengan produk yang lebih berkelanjutan, reducing the use of plastic packaging for internal
serta mengurangi penggunaan kemasan berbahan needs. The Company also encourages the use of
plastik untuk kebutuhan internal. Perseroan juga recyclable materials in the work environment.
mendorong penggunaan material yang dapat didaur
ulang di lingkungan kerja.
Ke depan, Perseroan berkomitmen untuk terus Moving forward, the Company is committed
memperluas penerapan prinsip ramah lingkungan to continuing to expand the application of
dalam seluruh aspek aktivitas kantor, sekaligus environmentally friendly principles in all aspects
meningkatkan kesadaran karyawan terhadap of office activities, while increasing employee
pentingnya praktik operasional yang berwawasan awareness of the importance of sustainable
keberlanjutan. operational practices.
Aspek Energi
Energy Aspect
F.6 Jumlah dan Intensitas Energi yang F.6 Amount and Intensity of Energy Used
Digunakan
Untuk meningkatkan efisiensi operasional, To improve operational efficiency, the Company
Perseroan secara aktif melakukan pemantauan actively monitors electricity and fuel consumption.
terhadap konsumsi energi listrik dan bahan bakar.
Indikator 2024 2025
2022 2023
Indicator (Realisasi) (Target)
Konsumsi energi (MWh)
307.390 356.865 436.844 415.000–423.700
Energy consumption (MWh)
Target penurunan
(belum dihitung (belum dihitung (belum dihitung
Intensitas energi intensitas sebesar
spesifik) spesifik) spesifik)
(MWh/unit produksi) 3–5% dari tahun 2024
(not yet (not yet (not yet
Energy intensity Target intensity
calculated calculated calculated
(MWh/production unit) reduction of 3–5% from
specifically) specifically) specifically)
2024
Untuk meningkatkan efisiensi operasional, To improve operational efficiency, the Company
Perseroan secara aktif melakukan pemantauan actively monitors electricity and fuel consumption.
terhadap konsumsi energi listrik dan bahan bakar.
Sebagai bagian dari komitmen keberlanjutan, As part of its sustainability commitment, the
Perseroan tidak hanya memantau konsumsi Company not only monitors absolute energy
energi secara absolut, tetapi juga terus berupaya consumption, but also continues to strive to improve
meningkatkan efisiensi energi relatif terhadap skala energy efficiency relative to the operational scale.
194
Page 197
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
operasional. Meskipun terjadi peningkatan konsumsi Despite an increase in energy consumption in 2023
energi pada tahun 2023 dan 2024, Perseroan telah and 2024, the Company has set a target of reducing
menetapkan target penurunan konsumsi energi dan energy consumption and energy intensity by 3%–5%
intensitas energi sebesar 3%–5% pada tahun 2025. by 2025.
Berbagai inisiatif efisiensi, seperti penggunaan Various efficiency initiatives, such as the use
peralatan hemat energi, optimalisasi operasional, of energy-efficient equipment, operational
dan pemantauan konsumsi energi secara berkala, optimization, and regular monitoring of energy
akan terus diimplementasikan untuk memastikan consumption, will continue to be implemented
pertumbuhan usaha yang berkelanjutan sekaligus to ensure sustainable business growth while
meminimalkan dampak terhadap lingkungan. minimizing the impact on the environment.
F.7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi F.7 Efforts and Achievements of Energy
dan Penggunaan Energi Terbarukan Efficiency and Use of Renewable Energy
Sebagai bagian dari komitmen terhadap energi As part of its commitment to sustainable energy, the
berkelanjutan, Perseroan telah: Company has:
• Mengurangi konsumsi listrik melalui penggunaan • Reduced electricity consumption through the
lampu LED dan sensor otomatis. use of LED lights and automatic sensors.
• Mengoptimalkan penggunaan pendingin • Optimized the use of energy-efficient air
ruangan hemat energi. conditioners.
• Memanfaatkan kendaraan operasional berbasis • Utilized electric or hybrid operational vehicles
listrik atau hybrid untuk menekan emisi karbon. to reduce carbon emissions.
Aspek Air
Water Aspect
F.8 Penggunaan Air F.8 Water Use
Perseroan memastikan bahwa konsumsi air The company ensures that water consumption
digunakan secara efisien dan bertanggung jawab. is used efficiently and responsibly. Efforts made
Upaya yang dilakukan meliputi: include:
• Penggunaan peralatan hemat air di fasilitas • Use of water-saving equipment in operational
operasional. facilities.
• Pemantauan konsumsi air secara berkala untuk • Regular monitoring of water consumption to
mengidentifikasi peluang efisiensi. identify efficiency opportunities.
• Program daur ulang air untuk keperluan • Water recycling program for certain purposes.
tertentu.
Indikator 2024 2025
2022 2023
Indicator (Realisasi) (Target)
Konsumsi air (m³) 5.238 (target efisiensi 3%)
2.615 4.183 5.400
Water consumption (m³) 5,238 (3% efficiency target)
Intensitas penggunaan air Target turun minimal 3–5%
(m³/unit produksi) dari realisasi 2024
72,64 116,19 150,00
Water usage intensity Target to decrease by at least
(m³/production unit) 3–5% from 2024 realization
195
Page 198
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Pada periode 2022 hingga 2024, konsumsi air In the period from 2022 to 2024, the Company's
Perseroan menunjukkan tren peningkatan seiring water consumption showed an increasing trend
dengan bertambahnya volume operasional dan along with the increase in operational volume and
aktivitas pendukung. Konsumsi air meningkat dari supporting activities. Water consumption increased
2.615m³ pada tahun 2022 menjadi 4.183m³ pada from 2,615m³ in 2022 to 4,183 m³ in 2023, and then
tahun 2023, dan kemudian mencapai 5.400m³ pada reached 5,400m³ in 2024.
tahun 2024.
Sejalan dengan peningkatan konsumsi air absolut, In line with the increase in absolute water
intensitas penggunaan air per karyawan juga consumption, the intensity of water use per
mengalami kenaikan dari 72,64 m³/karyawan pada employee also increased from 72.64m³/employee in
tahun 2022 menjadi 116,19 m³/karyawan pada tahun 2022 to 116.19m³/employee in 2023, and 150.00m³/
2023, dan 150,00 m³/karyawan pada tahun 2024. Hal employee in 2024. This reflects the high need for
ini mencerminkan tingginya kebutuhan air untuk water to support growing operations.
mendukung operasional yang berkembang.
Menyadari pentingnya pengelolaan sumber daya Realizing the importance of sustainable water
air secara berkelanjutan, Perseroan berkomitmen resource management, the Company is committed
untuk menurunkan konsumsi air dan meningkatkan to reducing water consumption and increasing the
efisiensi penggunaan air di tahun-tahun mendatang. efficiency of water use in the coming years. The target
Target yang ditetapkan untuk tahun 2025 adalah set for 2025 is a reduction in water consumption
pengurangan konsumsi air minimal sebesar of at least 3% compared to the realization in 2024,
3% dibandingkan realisasi tahun 2024, melalui through optimization of water use, water recycling
optimalisasi penggunaan air, program daur ulang programs, and increasing awareness of savings in all
air, serta peningkatan kesadaran penghematan di operational units.
seluruh unit operasional.
Aspek Keanekaragaman Hayati
Aspects of Biodiversity
F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang F.9 Impacts of Operational Areas Near or
Dekat atau Berada di Daerah Konservasi Located in Conservation Areas or Areas
atau Memiliki Keanekaragaman Hayati with Biodiversity
Perseroan beroperasi dengan memperhatikan The Company operates with due regard for
kelestarian lingkungan di sekitar wilayah environmental sustainability around its operational
operasionalnya. Hingga saat ini, tidak ada kegiatan areas. To date, there have been no operational
operasional yang berdampak langsung terhadap activities that have a direct impact on conservation
kawasan konservasi atau habitat yang memiliki areas or habitats with high biodiversity.
keanekaragaman hayati tinggi.
196
Page 199
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman F.10 Biodiversity Conservation Efforts
Hayati
Sebagai bentuk kepedulian terhadap lingkungan, As a form of concern for the environment, the
Perseroan telah melakukan: Company has carried out:
• Kegiatan penghijauan dan reboisasi di sekitar • Greening and reforestation activities around
wilayah operasional. operational areas.
• Kolaborasi dengan komunitas dan lembaga • Collaboration with communities and
lingkungan dalam upaya konservasi flora dan environmental institutions in flora and fauna
fauna. conservation efforts.
• Kampanye kesadaran terhadap keanekaragaman • Biodiversity awareness campaign for employees
hayati bagi karyawan dan masyarakat sekitar. and surrounding communities.
Aspek Emisi
Emission Aspect
F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang F.11 Amount and Intensity of Emissions
Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya Generated by Type
Sebagai bagian dari komitmen keberlanjutan, As part of its sustainability commitment, the
Perseroan menyadari pentingnya pengelolaan emisi Company recognizes the importance of managing
gas rumah kaca (GRK) yang dihasilkan dari aktivitas greenhouse gas (GHG) emissions resulting from
operasional. operational activities.
Sehubungan dengan transformasi bisnis yang In connection with the business transformation
dilakukan pada tahun 2022, di mana Perseroan carried out in 2022, where the Company shifted
beralih dari perusahaan pembiayaan menjadi from a finance company to a hauling and heavy
perusahaan jasa penyewaan hauling dan alat equipment rental service company, the development
berat, maka pengembangan sistem pencatatan dan of an emission recording and measurement system
pengukuran emisi masih dalam tahap awal. is still in its early stages.
Pada tahun 2024, Perseroan mulai membangun In 2024, the Company began to gradually build an
sistem inventarisasi emisi secara bertahap untuk emission inventory system to become the basis for
menjadi dasar pengelolaan dan pengurangan emisi managing and reducing emissions in the future.
di masa mendatang.
Indikator 2024 2025
2023
Indicator (Realisasi) (Target)
Emisi CO₂ (ton) CO₂ emissions (tons) Belum tersedia Baseline dalam proses Ditargetkan
Not yet available pembangunan tersedia
Baseline in Targeted to be
development process available
Emisi gas buang Exhaust emissions Belum tersedia Baseline dalam proses Ditargetkan
kendaraan operasional from operational Not yet available pembangunan tersedia
(ton CO₂) vehicles (tons CO₂) Baseline in Targeted to be
development process available
197
Page 200
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Penjelasan: Explanation:
• Emisi CO₂ (ton): • CO₂ Emissions (tons):
Perseroan belum memiliki data historis The Company does not yet have complete
lengkap terkait konsumsi bahan bakar dan historical data on fuel consumption and electricity
konsumsi energi listrik untuk seluruh aktivitas consumption for all operational activities, so
operasional, sehingga penghitungan total emisi the calculation of total CO₂ emissions cannot be
CO₂ belum dapat dilakukan secara komprehensif carried out comprehensively in this reporting
pada tahun pelaporan ini. Proses transisi bisnis year. The business transition process that has
yang berlangsung sejak 2022 menjadi faktor been ongoing since 2022 is the main factor that
utama yang menyebabkan perlunya waktu untuk requires time to build a recording system that
membangun sistem pencatatan yang sesuai is in accordance with the characteristics of new
dengan karakteristik operasional baru. operations.
• Emisi Gas Buang Kendaraan Operasional (ton CO₂): • Operational Vehicle Exhaust Emissions (tons CO₂):
Data konsumsi bahan bakar kendaraan Operational vehicle fuel consumption data is also
operasional juga masih dalam tahap still in the collection and standardization stage.
pengumpulan dan standardisasi. Perseroan The Company is currently preparing a recording
tengah menyusun sistem pencatatan system for operational vehicle fuel usage for the
penggunaan bahan bakar kendaraan operasional purpose of calculating emissions more accurately
untuk keperluan perhitungan emisi secara lebih in the coming years.
akurat di tahun-tahun mendatang.
Langkah Perbaikan dan Rencana 2025: Improvement Steps and 2025 Plans:
• Melakukan inventarisasi konsumsi bahan bakar • Conduct an inventory of fuel consumption and
dan konsumsi energi listrik untuk seluruh unit electricity consumption for all operational units.
operasional.
• Menetapkan metodologi perhitungan emisi • Establish an emission calculation methodology
berbasis faktor emisi standar nasional maupun based on national and international standard
internasional. emission factors.
• Menyusun baseline emisi CO₂ dan emisi • Prepare a baseline for CO₂ emissions and
kendaraan operasional untuk digunakan sebagai operational vehicle emissions to be used as a
acuan target pengurangan emisi tahunan. reference for annual emission reduction targets.
• Mengembangkan program pengurangan emisi • Develop emission reduction programs through
melalui optimalisasi operasional, efisiensi operational optimization, fuel efficiency, and
bahan bakar, dan inisiatif penggunaan energi renewable energy initiatives.
terbarukan.
198
Page 201
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspects
F.13 Jumlah Limbah dan Efluen yang F.13 Amount of Waste and Effluent
Dihasilkan Berdasarkan Jenis Generated Based on Type
Perseroan berkomitmen untuk mengelola limbah The Company is committed to managing waste
secara bertanggung jawab, sejalan dengan prinsip responsibly, in line with the principle of operational
keberlanjutan operasional. Sebagai informasi, sustainability. For information, since 2022, the
sejak tahun 2022, Perseroan telah bertransformasi Company has transformed from a finance company
dari perusahaan pembiayaan menjadi perusahaan to a company engaged in hauling and heavy
yang bergerak di bidang penyewaan hauling dan equipment rental. With this change in business
alat berat. Dengan perubahan model bisnis ini, model, the Company's operational activities do not
aktivitas operasional Perseroan tidak secara directly intersect with the production process that
langsung bersinggungan dengan proses produksi produces large amounts of waste, both solid and
yang menghasilkan limbah dalam jumlah besar, baik liquid waste.
limbah padat maupun limbah cair.
Meskipun demikian, Perseroan tetap berupaya Nevertheless, the Company continues to strive
menerapkan prinsip kehati-hatian dalam mengelola to apply the principle of prudence in managing
potensi limbah yang dihasilkan dari aktivitas potential waste generated from heavy equipment
penyewaan dan layanan alat berat. Upaya pengelolaan rental and service activities. Management efforts are
dilakukan dengan memastikan penggunaan carried out by ensuring the use of environmentally
fasilitas pendukung yang ramah lingkungan serta friendly supporting facilities and collaborating with
bekerja sama dengan pihak ketiga berlisensi untuk licensed third parties for waste management if
pengelolaan limbah apabila diperlukan. Ke depan, necessary. Going forward, the Company will continue
Perseroan akan terus memperkuat pengelolaan to strengthen environmental management through
lingkungan melalui penerapan praktik bisnis yang the implementation of responsible and sustainable
bertanggung jawab dan berkelanjutan. business practices.
F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan F.14 Waste and Effluent Management
Efluen Mechanism
Perseroan telah menerapkan berbagai metode The Company has implemented various
pengelolaan limbah yang ramah lingkungan, antara environmentally friendly waste management
lain: methods, including:
• Pemisahan dan daur ulang limbah. • Separation and recycling of waste.
• Pengelolaan limbah cair yang sesuai dengan • Liquid waste management in accordance with
standar regulasi. regulatory standards.
• Sistem pengelolaan sampah di lingkungan • Waste management system in operational
operasional. environment.
F.15 Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada) F.15 Spills that Occur (If Any)
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat insiden Throughout 2024, there were no incidents of
tumpahan bahan berbahaya atau pencemaran hazardous material spills or environmental pollution
lingkungan akibat operasional Perseroan. due to the Company's operations.
199
Page 202
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Environmental Complaints Aspects
F.16 Jumlah dan Materi Pengaduan F.16 Number and Content of Environmental
Lingkungan Hidup yang Diterima dan Complaints Received and Resolved
Diselesaikan
Perseroan memiliki mekanisme pengaduan terkait The Company has an environmental complaint
lingkungan melalui kanal komunikasi resmi. mechanism through official communication
Sepanjang tahun 2024: channels. Throughout 2024:
• Jumlah pengaduan yang diterima: 0 • Number of complaints received: 0
• Jumlah pengaduan yang telah diselesaikan: 0 • Number of complaints resolved: 0
Perseroan terus berupaya menjaga keseimbangan The Company continues to strive to maintain a
antara pertumbuhan bisnis dan pelestarian balance between business growth and environmental
lingkungan guna menciptakan nilai berkelanjutan preservation in order to create sustainable value for
bagi seluruh pemangku kepentingan. all stakeholders.
F.17 Komitmen LJK, Emiten, atau F.17 Commitment of LJK, Issuers, or
Perusahaan Publik untuk Memberikan Public Companies to Provide Services for
Layanan Atas Produk dan/atau Jasa yang Equivalent Products and/or Services to
Setara Kepada Konsumen Consumers
Perseroan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan The Company upholds the principles of equality and
inklusivitas dalam seluruh produk dan layanan yang inclusivity in all products and services offered to
ditawarkan kepada pelanggan, dengan memastikan: customers, by ensuring:
• Tidak ada diskriminasi berdasarkan latar • There is no discrimination based on background,
belakang, gender, atau kondisi sosial dalam gender, or social conditions in service to
pelayanan kepada konsumen. consumers.
• Aksesibilitas layanan bagi seluruh kelompok • Accessibility of services for all customer groups,
pelanggan, termasuk masyarakat dengan including people with physical disabilities.
keterbatasan fisik.
• Kepatuhan terhadap standar layanan pelanggan • Compliance with applicable customer service
dan regulasi perlindungan konsumen yang standards and consumer protection regulations.
berlaku.
200
Page 203
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspects
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja F.18 Equal Employment Opportunity
Perseroan menerapkan kebijakan kesetaraan The Company implements an equal employment
kesempatan kerja tanpa memandang gender, agama, opportunity policy regardless of gender, religion,
suku, usia, atau kondisi disabilitas. Perseroan juga ethnicity, age, or disability. The Company also
mendorong keberagaman dalam tim kerja untuk encourages diversity in the work team to increase
meningkatkan kreativitas dan inovasi. creativity and innovation.
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja F.19 Child Labor and Forced Labor
Paksa
Perseroan berkomitmen penuh untuk tidak The Company is fully committed to not employing
mempekerjakan tenaga kerja anak serta memastikan child labor and ensuring that there is no forced
tidak adanya kerja paksa dalam seluruh rantai bisnis. labor in the entire business chain. All recruitment
Seluruh proses rekrutmen dan pengelolaan tenaga kerja and management processes are carried out in
dilakukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan accordance with applicable labor regulations.
yang berlaku.
F.20 Upah Minimum Regional F.20 Regional Minimum Wage
Perseroan selalu memastikan bahwa seluruh The Company always ensures that all employees
karyawan mendapatkan upah di atas standar Upah receive wages above the Regional Minimum Wage
Minimum Regional (UMR) sesuai dengan ketentuan (UMR) standard in accordance with government
pemerintah. Perseroan juga memberikan berbagai regulations. The Company also provides various
tunjangan dan insentif berbasis kinerja. performance-based benefits and incentives.
Indikator 2024 2025
2023
Indicator (Realisasi) (Target)
Persentase pegawai dengan Percentage of employees with
100% 100% 100%
upah ≥ UMR (%) wages ≥ UMR (%)
Rata-rata kenaikan gaji Average annual salary
5% 5% 6%
tahunan (%) increase (%)
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak dan F.21 Decent and Safe Working Environment
Aman
Perseroan menyediakan lingkungan kerja yang The company provides a comfortable, healthy, and
nyaman, sehat, dan aman dengan menerapkan: safe working environment by implementing
• Protokol keselamatan kerja sesuai standar K3 • Work safety protocols according to OHS
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja). (Occupational Safety and Health) standards.
• Penyediaan alat pelindung diri (APD) bagi • Provision of personal protective equipment (PPE)
karyawan di lingkungan operasional. for employees in operational environments.
• Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan • Employee health and wellness facilities,
karyawan, termasuk program kesehatan mental including mental health and sports programs.
dan olahraga.
201
Page 204
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
F.22 Pelatihan dan Pengembangan F.22 Employee Training and Skill
Kemampuan Pegawai Development
Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan The Company is committed to improving employee
kompetensi karyawan dengan menyediakan berbagai competency by providing various training and
pelatihan dan program pengembangan profesional, professional development programs, such as:
seperti:
• Pelatihan kepemimpinan dan pengelolaan • Leadership and business management training.
bisnis. • Development of technology and digitalization-
• Pengembangan keterampilan berbasis teknologi based skills.
dan digitalisasi. • Training related to sustainability and ESG.
• Pelatihan terkait keberlanjutan dan ESG.
Indikator 2024 2025
2023
Indicator (Realisasi) (Target)
Jumlah pelatihan karyawan Number of employee training
43 63 65
(jam) (hours)
Jumlah karyawan yang Number of employees who
11 12 12
mengikuti pelatihan attended training
202
Page 205
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Aspek Masyarakat
Community Aspects
F.23 Dampak Operasi Terhadap Masyarakat F.23 Impact of Operations on Surrounding
Sekitar Communities
Perseroan memastikan bahwa kegiatan The Company ensures that its operational activities
operasionalnya memberikan dampak positif bagi have a positive impact on the surrounding
masyarakat sekitar, dengan fokus pada: community, with a focus on:
• Pemberdayaan ekonomi lokal melalui kemitraan • Empowering local economies through
dengan UMKM. partnerships with MSMEs.
• Penyediaan lapangan pekerjaan di wilayah • Provision of employment opportunities in
operasional. operational areas.
• Program sosial dan edukasi bagi komunitas • Social and educational programs for the
sekitar. surrounding community.
F.24 Pengaduan Masyarakat F.24 Public Complaints
Perseroan membuka akses bagi masyarakat The Company opens access for the public to submit
untuk menyampaikan pengaduan terkait dampak complaints related to operational impacts through
operasional melalui kanal komunikasi resmi. official communication channels. Throughout
Sepanjang tahun 2024, tidak ada pengaduan 2024, there were no public complaints that had a
masyarakat yang berdampak signifikan terhadap significant impact on the Company's operations.
operasional Perseroan.
Indikator 2024 2025
2023
Indicator (Realisasi) (Target)
Jumlah pengaduan Nihil Nihil Nihil
Number of public complaints
masyarakat Nil Nil Nil
Pengaduan yang telah
Complaints resolved (%) 100% 100% 100%
diselesaikan (%)
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial F.25 Social and Environmental
Lingkungan (TJSL) Responsibility (TJSL) Activities
Sebagai bagian dari komitmen Perseroan dalam As part of the Company's commitment to supporting
mendukung pembangunan berkelanjutan dan sustainable development and community welfare, in
kesejahteraan masyarakat, pada tahun 2024 2024 the Company has distributed Corporate Social
Perseroan telah menyalurkan dana Corporate Social Responsibility (CSR) funds amounting to Rp129.67
Responsibility (CSR) sebesar Rp129,67 juta. Program million. This program includes various social,
ini mencakup berbagai inisiatif sosial, budaya, cultural, religious, and health initiatives that aim
keagamaan, dan kesehatan yang bertujuan untuk to provide a positive impact on the surrounding
memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar, community, especially in the Company's operational
khususnya di wilayah operasional Perseroan. areas.
203
Page 206
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Berbagai kegiatan CSR yang telah dilakukan Various CSR activities that have been carried out
mencerminkan nilai-nilai kepedulian sosial yang reflect the values of social care that are firmly
dipegang teguh oleh Perseroan, dengan harapan held by the Company, with the hope of improving
dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan community welfare and making a real contribution
memberikan kontribusi nyata dalam menciptakan to creating a better environment. The following are
lingkungan yang lebih baik. Berikut ini adalah some of the CSR activities that have been carried
beberapa kegiatan CSR yang telah dilaksanakan out throughout 2024:
sepanjang tahun 2024:
Sebagai bentuk kepedulian terhadap kesehatan
masyarakat dan ketersediaan stok darah di Palang Merah
Indonesia (PMI), Perseroan mengadakan kegiatan donor
darah bekerja sama dengan PMI Jakarta Utara. Kegiatan ini
diikuti oleh karyawan Perseroan serta masyarakat sekitar.
Partisipasi aktif dalam kegiatan ini diharapkan dapat
membantu PMI dalam memenuhi kebutuhan darah bagi
pasien yang memerlukan transfusi, serta meningkatkan
kesadaran akan pentingnya donor darah secara berkala
untuk kepentingan kemanusiaan.
As a form of concern for public health and the availability
of blood stock at the Indonesian Red Cross (PMI), the
Company held a blood donation activity in collaboration
with the North Jakarta PMI. This activity was attended
by the Company's employees and the surrounding
community. Active participation in this activity is expected
Donor Darah – Bekerjasama dengan PMI
Jakarta Utara (Februari 2024) to help PMI in meeting the blood needs of patients who
require transfusions, as well as increase awareness of the
Blood Donation – In collaboration with PMI North
importance of regular blood donation for the benefit of
Jakarta (February 2024)
humanity.
Sebagai wujud kepedulian terhadap anak-anak yatim
dan kaum dhuafa, Perseroan menyalurkan santunan
kepada Yayasan Bina Sosial di Jakarta Utara. Bantuan yang
diberikan mencakup kebutuhan dasar, seperti sembako,
perlengkapan sekolah, serta dukungan finansial untuk
pendidikan mereka. Selain itu, kegiatan ini juga diisi
dengan sesi motivasi dan hiburan guna memberikan
semangat serta meningkatkan rasa kebersamaan bagi
anak-anak yatim.
As a form of concern for orphans and the poor, the Company
distributed donations to the Bina Sosial Foundation in
North Jakarta. The assistance provided includes basic
needs, such as basic necessities, school supplies, and
financial support for their education. In addition, this
activity was also filled with motivational and entertainment
sessions to provide enthusiasm and increase a sense of
Santunan Anak Yatim – Yayasan Bina
togetherness for the orphans.
Sosial, Jakarta Utara (April 2024)
Orphanage Assistance – Bina Sosial Foundation,
North Jakarta (April 2024)
204
Page 207
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Dalam rangka memperingati Hari Raya Idul Adha,
Perseroan turut berpartisipasi dalam kegiatan sosial
keagamaan dengan menyalurkan bantuan hewan kurban
ke Pondok Pesantren Luhur Al-Tsaqafah, Jakarta Selatan.
Hewan kurban yang disalurkan berupa sapi dan kambing
yang kemudian dibagikan kepada masyarakat sekitar yang
membutuhkan. Kegiatan ini tidak hanya sebagai bentuk
kepedulian sosial, tetapi juga sebagai sarana untuk
mempererat hubungan antara Perseroan dan masyarakat
sekitar.
In order to commemorate Eid al-Adha, the company
participated in social religious activities by distributing
sacrificial animals to the Luhur Al-Tsaqafah Islamic Boarding
School, South Jakarta. The sacrificial animals distributed
were cows and goats, which were then distributed to the
surrounding community in need. This activity is not only a
Bantuan Hewan Kurban – Pondok form of social concern but also a means to strengthen the
Pesantren Luhur Al-Tsaqafah, Jakarta relationship between the company and the surrounding
Selatan (Juni 2024)
community.
Sacrificial Animal Assistance – Luhur Al-Tsaqafah
Islamic Boarding School, South Jakarta (June 2024)
Perseroan turut serta dalam perayaan Hari Ulang Tahun
Republik Indonesia (HUT RI) ke-79 dengan mengadakan
berbagai kegiatan yang melibatkan karyawan dan
masyarakat sekitar. Berbagai perlombaan tradisional
serta kegiatan gotong royong dilakukan untuk memupuk
semangat kebersamaan, nasionalisme, dan mempererat
hubungan sosial antar komunitas. Perayaan ini menjadi
momen bagi Perseroan untuk berkontribusi dalam
menumbuhkan rasa cinta terhadap tanah air di lingkungan
tempat Perseroan beroperasi.
The company participated in the celebration of the 79th
Anniversary of the Republic of Indonesia (HUT RI) by
holding various activities involving employees and the
surrounding community. Various traditional competitions
and mutual cooperation activities were carried out to foster
a spirit of togetherness and nationalism and to strengthen
Peringatan HUT RI – Perayaan di
social relations between communities. This celebration
lingkungan INTA Grup (Agustus 2024)
is a moment for the company to contribute to fostering a
Commemoration of Indonesian Independence Day –
sense of love for the homeland in the environment where
Celebration within the INTA Group (August 2024)
the company operates.
205
Page 208
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Sebagai bagian dari program kesehatan masyarakat,
Perseroan menggelar kegiatan donor darah yang
dikombinasikan dengan pemeriksaan mata gratis bagi
masyarakat dan karyawan. Pemeriksaan ini mencakup
pemeriksaan tekanan mata, screening katarak,
serta pemberian kacamata gratis bagi peserta yang
membutuhkan. Inisiatif ini bertujuan untuk meningkatkan
kesadaran akan pentingnya kesehatan mata, serta
memberikan akses layanan kesehatan yang lebih luas bagi
masyarakat yang kurang mampu.
As part of the public health program, the Company
held a blood donation activity combined with free eye
examinations for the community and employees. This
examination included eye pressure checks, cataract
screening, and free glasses for participants in need. This
Donor Darah dan Pemeriksaan Mata Gratis initiative aims to raise awareness of the importance of eye
– Jakarta Utara (Agustus 2024) health, as well as provide wider access to health services
Free Blood Donation and Eye Check-up—North for the underprivileged community.
Jakarta (August 2024)
Sebagai bentuk dukungan terhadap pemberdayaan
ekonomi masyarakat, Perseroan mengadakan Market Day
CSR, sebuah program yang memberikan kesempatan bagi
pelaku usaha kecil dan mikro untuk memasarkan produk
mereka kepada komunitas yang lebih luas. Kegiatan ini
juga diisi dengan sesi pelatihan kewirausahaan, yang
mencakup pengelolaan usaha, pemasaran digital, dan
strategi pengembangan bisnis. Selain itu, sebagian hasil
dari penjualan produk dalam acara ini didonasikan untuk
kegiatan sosial, seperti pendidikan dan bantuan kesehatan
bagi masyarakat yang membutuhkan.
As a form of support for community economic
empowerment, the Company held a CSR Market Day,
a program that provides opportunities for small and
micro business actors to market their products to the
Market Day CSR – Program Wirausaha dan wider community. This activity was also filled with
Donasi (September 2024) entrepreneurship training sessions, covering business
CSR Market Day – Entrepreneurship and Donation management, digital marketing, and business development
Program (September 2024) strategies. In addition, part of the proceeds from product
sales at this event were donated to social activities, such
as education and health assistance for people in need.
206
Page 209
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
DAMPAK PROGRAM CSR IMPACT OF CSR PROGRAMS
Melalui berbagai kegiatan CSR yang telah Through various CSR activities that have been
dilaksanakan, Perseroan berkomitmen untuk terus implemented, the company is committed to
memberikan manfaat nyata bagi masyarakat. continuing to provide real benefits to the
Program-program yang dijalankan tidak hanya community. The programs implemented are not only
bersifat bantuan langsung, tetapi juga diarahkan direct assistance but are also directed at building
untuk membangun kemandirian masyarakat melalui community independence through education,
pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan ekonomi. health, and economic empowerment.
Ke depan, Perseroan akan terus memperluas Going forward, the Company will continue to
cakupan program CSR dengan fokus pada penguatan expand the scope of its CSR programs with a focus
inisiatif keberlanjutan yang sejalan dengan prinsip on strengthening sustainability initiatives that
Environmental, Social, and Governance (ESG). Dengan are in line with the principles of Environmental,
demikian, Perseroan dapat terus berkontribusi Social, and Governance (ESG). Thus, the Company
dalam menciptakan dampak sosial yang positif dan can continue to contribute to creating positive and
berkelanjutan bagi masyarakat serta lingkungan sustainable social impacts for the community and
sekitarnya. the surrounding environment.
Perseroan berkomitmen untuk terus menjalankan The Company is committed to continuing to
prinsip keberlanjutan sosial yang berorientasi implement the principle of social sustainability
pada kesejahteraan karyawan, pelanggan, serta that is oriented towards the welfare of employees,
masyarakat sekitar. Dengan strategi yang terarah, customers, and the surrounding community. With
Perseroan optimis dapat memberikan dampak a targeted strategy, the Company is optimistic
positif yang lebih besar bagi pemangku kepentingan that it can provide a greater positive impact for
di tahun-tahun mendatang stakeholders in the years to come.
207
Page 210
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa
Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Product/Service Development
Perseroan berkomitmen untuk terus berinovasi The Company is committed to continuing to innovate
dalam mengembangkan produk dan layanan yang in developing sustainable products and services, in
berkelanjutan, sesuai dengan prinsip Environmental, accordance with the principles of Environmental,
Social, and Governance (ESG). Hal ini dilakukan Social, and Governance (ESG). This is done to provide
untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan, added value to customers, increase the company's
meningkatkan daya saing perusahaan, dan competitiveness, and support the achievement of
mendukung pencapaian tujuan keberlanjutan global. global sustainability goals.
F.26 Inovasi dan Pengembangan Jasa F.26 Innovation and Development of
Transportasi Berkelanjutan Sustainable Transportation Services
Sebagai penyedia jasa penyewaan alat berat, As a provider of heavy equipment rental services, the
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan inovasi Company is committed to implementing innovation
dan pengembangan layanan yang mendukung and developing services that support sustainability
keberlanjutan dalam operasional transportasi dan in transportation and logistics operations. Initiatives
logistik. Inisiatif yang telah dilakukan meliputi: that have been carried out include:
1. Optimalisasi Penggunaan Bahan Bakar dan 1. Optimization of Fuel Usage and Energy Efficiency
Efisiensi Energi
• Penggunaan truk dengan teknologi bahan • Use of trucks with more efficient fuel
bakar yang lebih efisien untuk mengurangi technology to reduce greenhouse gas
emisi gas rumah kaca. emissions.
• Pemanfaatan sistem monitoring konsumsi • Utilization of real-time fuel consumption
bahan bakar secara real-time untuk monitoring systems to optimize routes and
mengoptimalkan rute dan mengurangi reduce energy waste.
pemborosan energi.
2. Digitalisasi Operasional dan Administrasi 2. Digitalization of Operations and Administration
Penerapan sistem paperless dalam administrasi Implementation of a paperless system in rental
penyewaan dan laporan operasional guna administration and operational reports to
mengurangi penggunaan kertas. reduce paper usage.
3. Pemanfaatan Teknologi dalam Manajemen 3. Utilization of Technology in Fleet Management
Armada
• Penggunaan GPS dan telematics untuk • Use of GPS and telematics to optimize travel
mengoptimalkan rute perjalanan, sehingga routes, thereby reducing fuel consumption
mengurangi konsumsi bahan bakar dan and carbon emissions.
emisi karbon.
• Penerapan teknologi predictive maintenance, • Implementation of predictive maintenance
yang memungkinkan pemeliharaan truk technology, which allows truck maintenance
dilakukan secara optimal, sehingga to be carried out optimally, thereby
memperpanjang usia pakai kendaraan dan extending the service life of the vehicle and
mengurangi limbah dari suku cadang yang reducing waste from spare parts that do not
tidak perlu diganti. need to be replaced.
208
Page 211
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
4. Pengembangan Sumber Energi Alternatif untuk 4. Development of Alternative Energy Sources for
Transportasi Transportation
• Studi dan kajian terhadap penggunaan • Studies and reviews on the use of electric
truk listrik atau truk berbasis biodiesel/ trucks or biodiesel/B20/B30-based trucks
B20/B30 untuk mendukung transisi menuju to support the transition towards greener
transportasi yang lebih hijau. transportation.
• Kerjasama dengan produsen truk atau • Cooperation with truck manufacturers or
pihak ketiga dalam pengujian dan adopsi third parties in testing and adopting low-
kendaraan berbasis energi rendah karbon. carbon energy-based vehicles.
5. Pengelolaan Limbah dan Material dalam 5. Waste and Material Management in Operations
Operasional
• Pemanfaatan kembali oli bekas dan suku • Reuse of used oil and spare parts through
cadang melalui mekanisme daur ulang yang recycling mechanisms that comply with
sesuai standar lingkungan. environmental standards.
• Implementasi standar green workshop untuk • Implementation of green workshop
perawatan kendaraan yang lebih ramah standards for more environmentally friendly
lingkungan. vehicle maintenance.
6. Kesejahteraan Pengemudi dan Keselamatan 6. Driver Welfare and Driving Safety
Berkendara
• Pelatihan berkala bagi pengemudi terkait • Regular training for drivers on eco-driving
teknik eco-driving untuk mengoptimalkan techniques to optimize fuel usage and
penggunaan bahan bakar dan mengurangi reduce carbon emissions.
emisi karbon.
• Penerapan kebijakan jam kerja pengemudi • Implementation of a more humane driver
yang lebih manusiawi, guna mengurangi working hour policy to reduce the risk of
risiko kecelakaan akibat kelelahan. accidents due to fatigue.
F.27 Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi F.27 Products/Services That Have Been
Keamanannya Bagi Pelanggan Evaluated for Safety for Customers
Perseroan memastikan bahwa seluruh produk The Company ensures that all products and services
dan layanan telah melewati proses evaluasi have gone through a security evaluation process
keamanan sebelum ditawarkan kepada pelanggan. before being offered to customers. This evaluation
Evaluasi ini mencakup: includes:
• Kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku, • Compliance with applicable regulations,
termasuk standar industri keuangan including sustainable finance industry
berkelanjutan. standards.
• Uji kelayakan terhadap risiko produk, guna • Feasibility test for product risks, to ensure
memastikan keamanan penggunaan bagi safety of use for customers.
pelanggan.
• Pelatihan kepada pelanggan, untuk • Training for customers, to increase
meningkatkan pemahaman terhadap produk/ understanding of the products/services offered.
jasa yang ditawarkan.
• Penerapan sistem keamanan data pelanggan, • Implementation of a customer data security
guna memastikan perlindungan informasi system, to ensure information protection in
dalam setiap transaksi. every transaction.
209
Page 212
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
Seluruh proses evaluasi keamanan dilakukan secara The entire security evaluation process is carried
berkala, dengan mengacu pada standar nasional out periodically, with reference to national and
dan internasional. international standards.
F.28 Dampak Produk/Jasa F.28 Impact of Products/Services
Sebagai penyedia jasa penyewaan truk hauling untuk As a provider of hauling truck rental services for
pengangkutan batu bara, Perseroan memastikan coal transportation, the Company ensures that the
bahwa layanan yang diberikan tidak hanya services provided not only meet the needs of the
memenuhi kebutuhan industri pertambangan tetapi mining industry but also consider sustainability
juga mempertimbangkan aspek keberlanjutan. aspects.
Dampak Positif Jasa yang Ditawarkan Positive Impact of Services Offered
1. Pengurangan Konsumsi Bahan Bakar dan Emisi 1. Reduced Fuel Consumption and Emissions
• Penggunaan rute yang lebih efisien guna • Use of more efficient routes to avoid difficult
menghindari medan berat yang dapat terrain that can increase fuel consumption
meningkatkan konsumsi bahan bakar secara excessively.
berlebihan.
• Implementasi teknologi telematika dan GPS • Implementation of telematics and GPS
tracking untuk mengoptimalkan kecepatan tracking technology to optimize operational
operasional dan mengurangi pemborosan speed and reduce fuel waste.
bahan bakar.
• Kajian terhadap penggunaan bahan bakar • Study on the use of biodiesel fuel (B30) as
biodiesel (B30) sebagai alternatif untuk an alternative to reduce greenhouse gas
menekan emisi gas rumah kaca dalam emissions in truck operations.
operasional truk.
2. Meningkatkan Standar Keselamatan dalam 2. Improving Safety Standards in Mining
Operasi Pertambangan Operations
• Pelatihan berkala bagi pengemudi • Regular training for drivers regarding
terkait keselamatan operasional di area operational safety in mining areas, including
tambang, termasuk teknik pengereman di braking techniques in extreme terrain and
medan ekstrim dan pengangkutan beban transporting heavy loads.
berat.
• Memastikan bahwa kendaraan beroperasi di • Ensure that vehicles operate on safe
jalur yang aman dan sesuai dengan regulasi routes and in accordance with mining area
area tambang. regulations.
• Pemantauan real-time terhadap kecepatan • Real-time monitoring of speed and driving
dan perilaku berkendara untuk mencegah behavior to prevent accidents due to human
kecelakaan akibat human error. error.
3. Pengelolaan Limbah dan Sumber Daya 3. Waste and Resource Management
• Penggunaan sistem perawatan • Use of predictive maintenance-based
kendaraan berbasis prediksi (predictive vehicle maintenance systems to reduce
maintenance) guna mengurangi pemborosan waste of spare parts and used oil.
suku cadang dan limbah oli bekas.
• Implementasi prosedur daur ulang • Implementation of vehicle component
komponen kendaraan, seperti rem, ban, recycling procedures, such as brakes, tires,
dan pelumas untuk mengurangi dampak and lubricants to reduce the environmental
lingkungan dari limbah operasional. impact of operational waste.
210
Page 213
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
4. Mendukung Perekonomian Lokal 4. Support the Local Economy
• Penyediaan kesempatan kerja • Provision of employment opportunities for
bagi pengemudi truk, teknisi, dan tenaga truck drivers, technicians and local operational
operasional lokal di area sekitar tambang. personnel in the area around the mine.
• Meningkatkan keterlibatan usaha kecil • Increase the involvement of small
dan menengah (UMKM) dalam ekosistem and medium enterprises (SMEs) in the
operasional, seperti penyediaan bahan operational ecosystem, such as providing
bakar, perawatan kendaraan, dan logistik fuel, vehicle maintenance, and other
pendukung lainnya. supporting logistics.
Mitigasi Dampak Negatif Mitigating Negative Impacts
Untuk memastikan bahwa dampak negatif dapat ensure that negative impacts can be minimized,
diminimalisir, Perseroan menerapkan berbagai the Company implements various risk mitigation
mekanisme mitigasi risiko, seperti: mechanisms, such as:
• Pemantauan emisi gas buang kendaraan untuk • Monitoring of vehicle exhaust emissions
memastikan kendaraan memenuhi standar to ensure the vehicle meet applicable
lingkungan yang berlaku dalam operasional environmental standards in mining operations.
pertambangan. • Operational waste management through route
• Pengelolaan limbah operasional melalui monitoring to prevent environmental pollution
pemantauan jalur guna mencegah pencemaran around the mining area.
lingkungan di sekitar area tambang. • Regularly evaluate driver health and safety to
• Evaluasi kesehatan dan keselamatan prevent the risk of fatigue due to long operating
pengemudi secara berkala untuk mencegah risiko hours.
kelelahan akibat jam operasional yang panjang. • Socialization and education about sustainable
• Sosialisasi dan edukasi tentang transportasi transportation for operators and drivers to
berkelanjutan bagi para operator dan pengemudi increase awareness of fuel efficiency and work
untuk meningkatkan kesadaran dalam efisiensi safety.
bahan bakar dan keselamatan kerja.
F.29 Jumlah Produk yang Ditarik Kembali F.29 Number of Products Recalled
Sepanjang tahun 2024, tidak ada produk atau layanan Throughout 2024, no products or services were
yang ditarik kembali karena permasalahan keamanan recalled due to safety issues or non-compliance
atau ketidakpatuhan terhadap regulasi. Perseroan with regulations. The Company always maintains
senantiasa menjaga standar kualitas dan keamanan quality and safety standards in every product/
dalam setiap produk/jasa yang ditawarkan. service offered.
Jika di masa mendatang terdapat produk yang harus If in the future there are products that must be
ditarik, maka Perseroan akan menerapkan prosedur recalled, the Company will implement the following
berikut: procedures:
• Evaluasi internal terhadap permasalahan yang • Internal evaluation of the problems found.
ditemukan.
• Komunikasi dengan pelanggan terkait tindakan • Communication with customers regarding the
yang akan diambil. actions to be taken.
• Penyediaan solusi alternatif, termasuk • Provision of alternative solutions, including
penggantian atau perbaikan produk. product replacement or repair.
• Peningkatan standar pengawasan produk, untuk • Improvement of product monitoring standards,
mencegah kejadian serupa di masa depan. to prevent similar incidents in the future.
211
Page 214
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
F.30 Survei Kepuasan Pelanggan terhadap F.30 Customer Satisfaction Survey on
Produk dan/atau Jasa Keuangan Sustainable Financial Products and/or
Berkelanjutan Services
Perseroan secara berkala melakukan survei kepuasan The Company periodically conducts customer
pelanggan untuk mengukur efektivitas produk dan satisfaction surveys to measure the effectiveness of the
layanan yang telah diterapkan. Metode survei yang products and services that have been implemented. The
digunakan meliputi kuesioner online yang dikirimkan survey methods used include online questionnaires
kepada pelanggan setelah menggunakan layanan, sent to customers after using the service, in-depth
wawancara mendalam dengan pelanggan terpilih untuk interviews with selected customers to obtain more
memperoleh insight yang lebih komprehensif, serta comprehensive insights, and analysis of customer
analisis data transaksi pelanggan untuk memahami transaction data to understand service usage patterns
pola penggunaan layanan dan kebutuhan pasar. and market needs.
Sepanjang tahun 2024, hasil survei menunjukkan Throughout 2024, the survey results showed that
bahwa pelanggan memberikan respon positif terhadap customers responded positively to the sustainable
produk dan layanan keuangan berkelanjutan yang financial products and services developed by the
dikembangkan Perseroan. Masukan yang diperoleh dari Company. The input obtained from this survey is an
survei ini menjadi dasar penting bagi Perseroan dalam important basis for the Company in improving services,
melakukan penyempurnaan layanan, mengembangkan developing new innovations, and improving the quality
inovasi baru, dan meningkatkan kualitas pengalaman of customer experience in a sustainable manner.
pelanggan secara berkelanjutan.
Perseroan berkomitmen untuk terus berinovasi dalam The Company is committed to continuing to innovate in
mengembangkan produk dan layanan keuangan developing sustainable financial products and services,
berkelanjutan, dengan fokus pada aspek keamanan, with a focus on aspects of security, transparency, and
transparansi, serta kontribusi positif bagi masyarakat positive contributions to society and the environment.
dan lingkungan. Dengan pendekatan ini, Perseroan With this approach, the Company is optimistic that it
optimis dapat mewujudkan pertumbuhan yang can realize sustainable growth and provide real added
berkelanjutan dan memberikan nilai tambah yang value for all stakeholders.
nyata bagi seluruh pemangku kepentingan.
212
Page 215
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
LEMBAR UMPAN BALIK [G.2]
Feedback Sheet [G2}
Terima kasih kepada Bapak/Ibu/Saudara yang Thank you to all of you who have taken the time
telah berkenan membaca Laporan Keberlanjutan PT to read the 2024 Sustainability Report of PT Intan
Intan Baru Prana Tbk tahun 2024. Kemudian, untuk Baru Prana Tbk. Then, to improve the content of the
meningkatkan isi Laporan Keberlanjutan pada Sustainability Report in the coming years, we hope
tahun-tahun mendatang, Kami berharap Bapak/ that you are willing to fill out this Feedback Sheet
Ibu/Saudara bersedia untuk mengisi Lembar Umpan by circling one of the answers and filling in the dots
Balik ini dengan melingkari salah satu jawaban provided, then sending it to us.
dan mengisi titik-titik yang tersedia, kemudian
mengirimkannya kepada kami.
Identitas Anda/Your identity :
Nama/Name :
Instansi/Perusahaan
:
Agency/Company
Surel/Email :
No. Telpon/Phone Number :
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan (beri tanda √ yang sesuai):
Identify by stakeholder category (mark √ as appropriate):
Pelanggan/Customer
Pegawai/ Organisasi pegawai/Employee/ Employee organization
Pemilik Modal/Capital Owner
Pemerintah, Regulator, Legislatif /Government, Regulator, Legislative
Mitra Kerja/Business partner
Media Massa/Mass Media
Pasyarakat/Public
Lainnya/Others :
Silahkan Anda memilih jawaban memberi tanda Please choose the appropriate answer by marking
(√ ) yang sesuai pada tempat yang disediakan, atau (√ ) in the space provided, or please fill in the
silahkan mengisi uraian di bawah ini. description below.
1. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan 1. This Sustainability Report has provided clear
informasi yang jelas mengenai kinerja ekonomi, information regarding the economic, social and
sosial dan lingkungan PT Intan Baru Prana Tbk: environmental performance of PT Intan Baru
Prana Tbk:
Setuju/ Agree Tidak Setuju/ Disagree Tidak tahu/ Don’t Know
213
Page 216
01 Ikhtisar 2024/
2024 Highlights 02 Laporan Manajemen/
Management Report 03 Profil Perusahaan/
Company Profile
2. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan 2. This Sustainability Report has provided clear
informasi yang jelas mengenai pemenuhan information regarding the fulfillment of PT
tanggung jawab sosial dan lingkungan PT Intan Intan Baru Prana Tbk's social and environmental
Baru Prana Tbk: responsibilities:
Setuju/ Agree Tidak Setuju/ Disagree Tidak tahu/ Don’t Know
3. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan 3. The materials and data in the PT Intan Baru Prana
PT Intan Baru Prana Tbk ini mudah dimengerti Tbk Sustainability Report are easy to understand
dan dipahami: and comprehend:
Setuju/ Agree Tidak Setuju/ Disagree Tidak tahu/ Don’t Know
4. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan PT 4. The materials and data in the PT Intan Baru Prana
Intan Baru Prana Tbk ini sudah cukup lengkap: Tbk Sustainability Report are quite complete:
Setuju/ Agree Tidak Setuju/ Disagree Tidak tahu/ Don’t Know
5. Apakah desain, tata letak, grafis dan foto-foto 5. Are the design, layout, graphics and photos in
dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah bagus? this Sustainability Report good?
Setuju/ Agree Tidak Setuju/ Disagree Tidak tahu/ Don’t Know
6. Informasi apa yang paling bermanfaat dari 6. What is the most useful information from PT Intan
Laporan Keberlanjutan PT Intan Baru Prana Tbk? Baru Prana Tbk's Sustainability Report?
7. Informasi apa yang dinilai kurang bermanfaat dari 7. What information is considered less useful from the
Laporan Keberlanjutan PT Intan Baru Prana Tbk? Sustainability Report of PT Intan Baru Prana Tbk?
8. Informasi apa yang dinilai masih kurang dari Laporan 8. What information is considered lacking in the
Keberlanjutan PT Intan Baru Prana Tbk ini dan Sustainability Report of PT Intan Baru Prana Tbk
perlu ditambahkan pada Laporan Keberlanjutan and needs to be added to the next Sustainability
mendatang? Report?
Mohon lembar umpan balik ini dikirimkan ke: / Please send this feedback sheet to:
PT Intan Baru Prana Tbk
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5, Jakarta
Telepon: (021) 4401408
Faksimile: (021) 4410258, 44830921
Email: corsec@ibf.co.id
Website: www.ibf.co.id
214
Page 217
04 Sumber Daya Manusia/
Human Capital 05 Analisa & Pembahasan
Manajemen/Management 06 Tata Kelola
PerusahaAN/Good 07 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN/ Corporate
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
Discussion & Analysis Corporate Governance Social Responsibility 2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen [G.1]
Written Verification from Independent Party [G.1]
Laporan Tahunan Terintegrasi dimana didalamnya The Integrated Annual Report which contains the
terdapat Laporan Keberlanjutan PT Intan Baru Prana Sustainability Report of PT Intan Baru Prana Tbk
Tbk Tahun 2024 belum diverifikasi oleh Penyedia Jasa for 2024 has not been verified by an independent
Assurance (Assurance Services Provider) independen. Assurance Services Provider. However, the Company
Namun demikian, Perusahaan menjamin bahwa guarantees that all information disclosed in this report
seluruh informasi yang diungkapkan dalam laporan ini is true, accurate, and factual.
adalah benar, akurat, dan faktual.
Tanggapan Terhadap Umpan Balik [G.3]
Response to Feedback [G.3]
Perusahaan tidak mendapatkan tanggapan umpan The Company did not receive any feedback on
balik terhadap Laporan Tahunan Terintegrasi tahun the 2024 Integrated Annual Report. However, the
2024. Namun demikian, Perusahaan berkomitmen Company is committed to continuously improving
untuk senantiasa menyempurnakan laporan ini agar this report to comply with the guidelines of POJK
sesuai dengan panduan POJK No.51/ POJK.03/2017 No.51/POJK.03/2017 concerning the Implementation
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi of Sustainable Finance for Financial Services
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Institutions, Issuers, and Public Companies (“POJK
Publik (“POJK 51/2017”) dan Surat Edaran OJK 51/2017”) and OJK Circular Letter Number 16/
Nomor 16/SEOJK.04/2021 Tentang Bentuk dan Isi SEOJK.04/2021 concerning the Form and Content
Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik of Annual Reports of Issuers or Public Companies
(“SEOJK 16/2021”). Perusahaan berharap laporan ini (“SEOJK 16/2021”). The Company hopes that this
dapat menjadi informasi yang berguna bagi para report can be useful information for stakeholders.
pemangku kepentingan.
215
Page 218
216
Page 219
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
LAPORAN KEUANGAN
AUDIT
Audited FInancial Report
217
Page 220
218
Page 221
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
PT INTAN BARU PRANA Tbk
LAPORAN KEUANGAN/FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER/DECEMBER 2024 DAN/AND 2023
219
Page 222
220
Page 223
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
221
Page 224
222
Page 225
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
223
Page 226
224
Page 227
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
225
Page 228
226
Page 229
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
227
Page 230
228
Page 231
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2024 2023
ASET ASSETS
Aset lancar Current assets
Kas dan setara kas 5 60.290.882.865 88.735.546.423 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 7 4.431.359.392 714.294.279 Trade receivables
Piutang lain-lain-bagian lancar 510.000.000 - Other receivables-current portion
Pembiayaan modal kerja-bersih- Working capital financing-net-
bagian lancar 9 3.690.328.273 843.208.705 current portion
Persediaan 1.659.351.351 2.024.029.224 Inventories
Uang muka 405.687.877 401.557.925 Advances
Biaya dibayar di muka 360.435.725 747.711.120 Prepaid expenses
Pajak dibayar di muka 13a 1.140.898.474 1.722.819.150 Prepaid taxes
Jumlah aset lancar 72.488.943.957 95.189.166.826 Total current assets
Aset tidak lancar Non-current assets
Kas yang dibatasi penggunaannya 6 5.096.706 6.923.662 Restricted cash
Investasi neto sewa pembiayaan- Net investment in finance lease-
jangka panjang 8 124.377.968.812 149.392.334.714 long-term
Piutang lain-lain-jangka panjang 10 104.714.995.378 107.262.326.419 Other receivables-long-term
Pembiayaan modal kerja-bersih- Working capital financing-net-
jangka panjang 9 25.244.628.668 28.216.683.819 long-term
Aset tetap 11 9.513.788.068 11.923.877.448 Fixed assets
Aset pajak tangguhan-bersih 29b 40.255.836.593 80.520.098.687 Deferred tax assets- net
Aset hak-guna 108.617.424 - Right-of-use asset
Uang muka-jangka panjang - Advance-non current
Pihak-pihak berelasi 31a 16.890.000.000 - Related parties
Pihak ketiga 10.000.000.000 - Third parties
Jumlah aset tidak lancar 331.110.931.649 377.322.244.749 Total non-current assets
JUMLAH ASET 403.599.875.606 472.511.411.575 TOTAL ASSETS
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
1
229
Page 232
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
(lanjutan) (continued)
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2024 2023
LIABILITAS DAN DEFISIENSI LIABILITIES AND CAPITAL
MODAL DEFICIENCIES
Liabilitas jangka pendek Current liabilities
Utang usaha 12 1.591.962.649 957.038.147 Trade payables
Utang pajak 13b 123.556.376 45.702.483 Taxes payable
Beban akrual 14 139.759.400.789 81.558.101.763 Accrued expenses
Liabilitas jangka panjang yang akan
jatuh tempo dalam waktu satu
tahun: Current portion of long-term liabilities:
Utang bank jangka panjang 16 57.425.528.743 44.910.331.951 Long-term bank loans
Utang kepada pihak berelasi 15 7.497.131.620 7.468.949.085 Payables to related parties
Kewajiban sewa 49.685.584 - Lease liabilities
Liabilitas jangka pendek lain-lain-
pihak ketiga 19 29.556.452.428 12.190.963.669 Other current liabilities-third parties
Jumlah liabilitas jangka pendek 236.003.718.189 147.131.087.098 Total current liabilities
Liabilitas jangka panjang Non-current liabilities
Liabilitas jangka panjang-setelah
dikurangi bagian yang akan jatuh Long-term liabilities net of current
tempo dalam waktu satu tahun: portion:
Utang bank jangka panjang 16 494.808.003.469 543.359.750.197 Long-term bank loans
Medium term notes 17 289.882.154.168 296.028.348.934 Medium term notes
Utang kepada lembaga keuangan 18 56.565.361.820 58.061.886.649 Loan to financial institution
Kewajiban sewa 61.115.694 - Lease liabilities
Liabilitas jangka panjang lain-lain- a Other non-current liabilities-third
pihak ketiga 19 58.187.930.451 58.752.935.451 parties
Liabilitas imbalan pascakerja 525.854.719 311.808.377 Post-employment benefit obligations
Jumlah liabilitas jangka panjang 900.030.420.321 956.514.729.608 Total non-current liabilities
JUMLAH LIABILITAS 1.136.034.138.510 1.103.645.816.706 TOTAL LIABILITIES
DEFISIENSI MODAL CAPITAL DEFICIENCIES
Modal dasar Capital stock
Modal saham - nilai nominal Seri A: Authorized- Serie A : 1,322,899,281
1.322.899.281 saham- Rp500 dan shares - Rp500; Serie B :
Seri B : 1.354.201.438 saham-Rp250 1,354,201,348 shares-Rp250 in
pada 31 Desember 2024 dan 2023 31 December 2024 and 2023
Modal ditempatkan dan disetor- Issued and paid-up-
Seri A : 1.322.899.281 dan Serie A: 1,322,899,281 and
Seri B : 194.433.068 saham Serie B: 194,433,068 share in
pada 31 Desember 2024 dan 2023 20 710.057.907.500 710.057.907.500 31 December 2024 and 2023
Tambahan modal disetor 20 131.748.630.912 131.748.630.912 Additional paid-in capital
Modal lain-opsi saham manajemen Other capital management and
dan karyawan 19.549.654.054 19.549.654.054 employee stock option plan
Penghasilan komprehensif lain 2.908.313.544 2.893.377.428 Other comprehensive income
Akumulasi kerugian Accumulated losses
Ditentukan penggunaannya 3.082.727.676 3.082.727.676 Appropriated
Tidak ditentukan penggunaannya (1.599.781.496.590) (1.498.466.702.701) Unappropriated
JUMLAH DEFISIENSI MODAL (732.434.262.904) (631.134.405.131) TOTAL CAPITAL DEFICIENCIES
JUMLAH LIABILITAS DAN TOTAL LIABILITIES AND
DEFISIENSI MODAL 403.599.875.606 472.511.411.575 CAPITAL DEFICIENCIES
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
2
230
Page 233
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND
KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS ENDED
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2024 2023
Pendapatan Revenues
Penjualan 21 4.384.424.907 3.905.762.875 Sales
Pendapatan jasa 21 22.999.865.383 271.037.482 Services income
Pendapatan usaha 27.384.290.290 4.176.800.357 Revenues
Beban pokok pendapatan 22 (23.416.421.588) (4.933.725.797) Cost of revenues
Laba/(rugi) kotor 3.967.868.702 (756.925.440) Gross profit/(loss)
Beban umum dan administrasi 23 (11.398.633.957) (12.009.102.686) General and administrative expenses
(Kerugian)/pemulihan penurunan nilai 24 (79.884.501) 9.892.424.193 Impairment (losses)/recovery
Beban keuangan 25 (40.240.381.246) (28.868.530.277) Finance cost
Bagi hasil 26 (18.766.655.446) (14.822.433.463) Profit sharing
Keuntungan/(kerugian) selisih kurs
mata uang asing-bersih 401.491.126 (1.736.767.022) Foreign exchange gain/(loss)-net
Pendapatan bunga dan denda 27 888.197.840 2.693.345.345 Interest income and penalties
Keuntungan lain-lain-bersih 28 4.173.252.936 17.969.843.946 Other gain-net
Rugi sebelum pajak (61.054.744.546) (27.638.145.404) Loss before tax
Beban pajak 29 (40.260.049.343) (40.156.263.069) Income tax expense
Rugi bersih tahun berjalan (101.314.793.889) (67.794.408.473) Net loss for year
Penghasilan komprehensif lain Other comprehensive income
Keuntungan aktuarial-bersih setelah Actuarial gain-net of
pajak tangguhan 14.936.116 3.153.702 deferred tax
JJumlah rugi komprehensif lain Total comprehensive loss for
tahun berjalan (101.299.857.773) (67.791.254.771) the year
Rugi per saham 1.517.332.349 1.517.332.349 Loss per share
Dasar (66,76) (44,68) Basic
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
3
231
Page 234
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
232
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2024 DAN 2023 FOR THE YEARS ENDED 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Modal lain-
opsi saham
manajemen dan
karyawan/ Penghasilan Akumulasi kerugian/
Tambahan Other capital komprehesif lain/ Accumulated losses
modal disetor/ management and Other Ditentukan Tidak ditentukan
Modal saham/ Additional employee stock comprehensive penggunaannya/ penggunaannya/ Jumlah/
Capital stock paid-in capital option plan income Appropriated Unappropriated Total
Saldo 1 Januari 2023 710.057.907.500 131.748.630.912 19.549.654.054 2.890.223.726 3.082.727.676 (1.430.672.294.228 ) (563.343.150.360 ) Balance as of 1 January 2023
Rugi bersih tahun berjalan - - - - - (67.794.408.473 ) (67.794.408.473 ) Net loss for the year
Penghasilan komprehensif lain - - - 3.153.702 - - 3.153.702 Other comprehensive income
Saldo 31 Desember 2023 710.057.907.500 131.748.630.912 19.549.654.054 2.893.377.428 3.082.727.676 (1.498.466.702.701 ) (631.134.405.131 ) Balance as of 31 December 2023
Rugi bersih tahun berjalan - - - - - (101.314.793.889 ) (101.314.793.889 ) Net loss for the year
Penghasilan komprehensif lain - - - 14.936.116 - - 14.936.116 Other comprehensive income
Saldo 31 Desember 2024 710.057.907.500 131.748.630.912 19.549.654.054 2.908.313.544 3.082.727.676 (1.599.781.496.590 ) (732.434.262.904 ) Balance as of 31 December 2024
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
4
Page 235
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
LAPORAN ARUS KAS STATEMENTS OF CASH FLOWS
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS ENDED
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2024 2023
Arus kas dari aktivitas operasi Cash flows from operating activities
Penerimaan kas dari pelanggan 23.667.225.177 3.483.957.944 Cash receipts from customers
Pengeluaran kas untuk: Cash paid for:
Pembayaran kas kepada pemasok dan Cash paid to suppliers and
beban usaha (38.319.258.313) (26.025.252.111) operating expense
Penerimaan kas lainnya: Other cash receipt:
Sewa pembiayaan 31.532.671.931 104.379.047.108 Finance lease
Sewa ijarah 385.687.618 3.362.024.801 Ijarah lease
Pembayaran beban keuangan: Cash paid for finance cost:
Bagi hasil (364.822.947) (1.094.092.064) Profit sharing
Interest expense and administration
Beban bunga dan administrasi bank (737.338.799) (653.223.862) bank
Pembayaran pajak penghasilan (406.466.527) - Income tax paid
Penerimaan kas dari aktivitas operasi-bersih 15.757.698.140 83.452.461.816 Cash receipts from operations-net
Pendapatan bunga dan denda diterima 829.723.754 1.880.223.061 Interest income and penalties received
Kas bersih diperoleh dari aktivitas operasi 16.587.421.894 85.332.684.877 Net cash provided by operating activities
Arus kas dari aktivitas investasi Cash flows from investing activity
Perolehan aset tetap (37.950.000) (12.209.900.000) Acquisition of fixed assets
Kas bersih digunakan untuk aktivitas investasi (37.950.000) (12.209.900.000) Net cash used in investing activity
Arus kas dari aktivitas pendanaan Cash flows from financing activities
Pembayaran utang bank (13.480.123.897) (13.689.145.134) Payments of bank loans
Pembayaran medium term notes (7.119.645.805) (3.370.552.992) Payments of medium term notes
Pembayaran utang kepada pihak berelasi (21.949.393.789 ) (455.838.395 ) Payment of payables to related parties
Pembayaran utang kepada lembaga keuangan (4.138.440.429 ) (822.268.963 ) Payment of loan to financial institution
Pembayaran atas utang sewa (45.000.000 ) - Payment of lease liabilities
Kas bersih digunakan untuk aktivitas pendanaan (46.732.603.920) (18.337.805.484) Net cash used in financing activities
Penurunan/(kenaikan) bersih kas dan Net (decrease)/increase in cash and
setara kas (30.183.132.026 ) 54.784.979.393 cash equivalents
Cash and cash equivalents at
Kas dan setara kas awal tahun 88.735.546.423 33.641.356.257 beginning of the year
Pengaruh perubahan kurs mata uang asing 1.738.468.468 309.210.773 Effect of foreign exchange rate changes
Cash and cash equivalents at
Kas dan setara kas akhir tahun 60.290.882.865 88.735.546.423 end of the year
2024 2023
TRANSAKSI NON-KAS NON-CASH TRANSACTION
Perolehan aset hak-guna melalui Acquisition of right-of-use assets
kewajiban sewa 150.393.356 - through lease liabilities
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
5
233
Page 236
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian dan informasi umum a. Establishment and general information
PT Intan Baru Prana Tbk (dahulu PT Intan PT Intan Baru Prana Tbk (formerly PT Intan
Baruprana Finance Tbk) (“Perusahaan”) Baruprana Finance Tbk) (the “Company”) was
didirikan berdasarkan Akta No. 19 tanggal established based on Notarial Deed No. 19
4 September 1991, dan diperbaharui dengan dated 4 September 1991 and amended by
Akta No. 121 tanggal 16 Juni 1993, dari Esther Notarial Deed No. 121 dated 16 June 1993 of
Daniar Iskandar, S.H., notaris di Jakarta, dan Esther Daniar Iskandar, S.H., notary in Jakarta,
telah disahkan oleh Menteri Kehakiman and approved by the Minister of Justice of
Republik Indonesia melalui Surat Keputusan the Republic of Indonesia in his Decision
No. C2-6083.HT.01.01.Th.93 tanggal Letter No. C2-6083.HT.01.01.Th.93 dated
15 Juli 1993, serta diumumkan dalam Berita 15 July 1993, and was published in the State
Negara Republik Indonesia No. 82 tanggal Gazette of the Republic of Indonesia No. 82
12 Oktober 1993, tambahan No. 4771 dan dated 12 October 1993, supplement No. 4771
Berita Negara Republik Indonesia No. 83 and State Gazette of the Republic of Indonesia
tanggal 18 Oktober 1994, tambahan No. 8058. No. 83 dated 18 October 1994, supplement
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami No. 8058. The Company's Articles of
beberapa kali perubahan, terakhir dengan Association have been amended several
Akta Pernyataan keputusan Rapat No. 13, times, most recently by the Deed of
tanggal 6 Maret 2023, dibuat di hadapan Rini Statement of Meeting resolutions No. 13,
Yulianti, SH., notaris di Kota Jakarta Timur, dated 6 March 2023, drawn up before
mengenai perubahan pasal 3 tentang maksud Rini Yulianti, SH., a notary in East Jakarta
dan tujuan serta kegiatan usaha. Perubahan City, regarding changes to article 3
tersebut telah memperoleh persetujuan concerning aims and objectives and
Kementerian Hukum dan Hak Asasi business activities. This change has been
Manusia Repulik Indonesia dengan surat approved by the Ministry of Law and
No. AHU-00220014181.AH.01.02 dan Human Rights of the Republic of Indonesia by
AHU-0014181.AH.01.02 Tahun 2023 tertanggal letter No. AHU-0022860.AH.01.02 and
7 Maret 2023. AHU-0014181.AH.01.02 dated 7 March 2023.
Perusahaan memulai usahanya secara The Company started its commercial
komersial pada tahun 1997. Kantor pusat operations in 1997. Its head office is located
Perusahaan terletak di Jl. Raya Cakung at Jl. Raya Cakung Cilincing KM 3,5, Jakarta
Cilincing KM 3.5, Jakarta 14130. 14130.
Sesuai dengan pasal 3 dari Anggaran In accordance with article 3 of the Company's
Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Articles of Association, the scope of its activities
Perusahaan bergerak dalam bidang is mining and quarrying, wholesale and retail
pertambangan dan penggalian, perdagangan trading, repair and maintenance of cars
besar dan eceran, reparasi dan perawatan and motorcycles, manufacturing industry
mobil dan sepeda motor, industri pengolahan and leasing and leasing activities without
dan aktivitas penyewaan dan sewa guna usaha employment options, travel agents and other
tanpa opsi ketenagakerjaan, agen perjalanan, business support.
dan penunjang usaha lainnya.
Jumlah karyawan Perusahaan adalah 5 dan The Company has a total number of 5 and 11
11 karyawan masing-masing pada tanggal employees as at 31 December 2024 and 2023,
31 Desember 2024 dan 2023 (tidak diaudit). respectively (unaudited).
6
234
Page 237
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
a. Pendirian dan informasi umum (lanjutan) a. Establishment and general information
(continued)
Perusahaan tergabung dalam kelompok usaha The Company is part of the Intraco Penta
Intraco Penta. Susunan Dewan Komisaris, company of companies. The Company’s Board
Direksi, Komite Audit, Audit Internal dan of Commissioners, Director, Audit Committee,
Sekretaris Perusahaan pada tanggal Internal Audit and Corporate Secretary as at
31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai 31 December 2024 and 2023 consist of
berikut: the following:
2024 dan/and 2023
Komisaris Utama Prof. Dr. KH. Said Aqil Siradj, MA President Commissioner
Komisaris Independen Alexander Reyza Independent Commissioner
Direktur Petrus Halim Director
Komite Audit Audit Committee
Ketua Alexander Reyza Chairman
Anggota Ivan Agustinus Lingga, SE, Ak Members
Sekretaris Perusahaan Yunita R. Riyadi Corporate Secretary
b. Penawaran umum efek Perusahaan b. Public offering of shares of the Company
Pada tanggal 11 Desember 2014, Perusahaan On 11 December 2014, the Company obtained
Memperoleh pernyataan efektif dari Dewan the notice of effectivity from the Board of
Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) Commissioner of Otoritas Jasa Keuangan
Dengan suratnya No. S-528/D.04/2014 untuk (“OJK”) In his letter No. S-528/D.04/2014 for
melakukan penawaran umum atas 668.000.000 its public offering of 668,000,000 shares. On
saham Perusahaan kepada masyarakat. Pada 22 December 2014, these shares were listed in
tanggal 22 Desember 2014 saham tersebut the Indonesia Stock Exchange.
telah dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia.
c. Konversi utang menjadi saham c. Debt to equity swap
Berdasarkan Akta Notaris No. 90 tanggal Based on Notarial Deed No. 90 dated
21 Juni 2018 dari Humberg Lie SH., SE., Mkn., 21 June 2018 of Humberg Lie SH., SE., Mkn.,
notaris di Jakarta Utara yang telah disahkan notary in North Jakarta, and approved by
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Ministry of Law and Human Rights in
sebagaimana dimaksud dalam keputusan accordance with the Act No. AHU-AH.01.03-
No. AHU-AH.01.03-0216475 tanggal 0216475 dated 21 June 2018, and based on
21 Juni 2018 dan berdasarkan Akta No. 44 Notarial Deed No. 44 dated 15 August 2018, of
pada tanggal 15 Agustus 2018, dibuat di Humberg Lie SH., SE., M.Kn., notary in
hadapan Humberg Lie SH., SE., M.Kn., North Jakarta, as notified to the Minister of Law
notaris di Jakarta Utara, sebagaimana telah and Human Rights based on the Acceptance
diberitahukan kepada Menteri Hukum dan Hak Letter for the Notification of Amendment to
Asasi Manusia berdasarkan Surat Penerimaan Articles of Association No. AHU-AH.01.03-
Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar 0233003 and Letter of Acceptance of
No. AHU-AH.01.03-0233003 dan Surat Notification of Amendment to Articles of
Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Data Association No. AHU-AH.01.03-0233004, both
Perusahaan No. AHU-AH.01.03-0233004, yang of dated 15 August 2018.
keduanya tertanggal 15 Agustus 2018.
7
235
Page 238
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
c. Konversi utang menjadi saham (lanjutan) c. Debt to equity swap (continued)
Para pemegang saham memutuskan The shareholders agreed to decide approval
menyetujui penegasan konversi utang menjadi of debt to equity swap based on and to execute
saham biasa Perusahaan berdasarkan dan decision of The Commercial Court at
untuk melaksanakan keputusan Pengadilan the Central North Jakarta District Court has
Niaga pada Pengadilan Negeri Jakarta decided the case of Suspension of Debt
Pusat yang telah dihomologasi dengan Payment (“PKPU”) No. 23/Pdt.Sus/PKPU/
Nomor Perkara No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ 2017/PN.Niaga.Jkt.Pst., dated 10 April 2018 by
PN.Niaga. Jkt.Pst., tanggal 10 April 2018 doing the Private Placement ("PMTHMETD")
dengan melakukan Penambahan Modal Tanpa based on POJK 38/2014 regarding Private
Memberikan Hak Memesan Efek Terlebih Placement to PT Intraco Penta Tbk and
Dahulu (“PMTHMETD”) berdasarkan POJK PT Inta Trading and to 2 (two) Rejected
38/2014 tentang Penambahan Modal Separatist Creditors, PT Bank MNC
Perusahaan Terbuka Tanpa Memberikan Hak Internasional Tbk and Maybank Syariah, after
Memesan Efek Terlebih Dahulu kepada the material execution by Rejected Separatist
PT Intraco Penta Tbk dan PT Inta Trading serta Creditors and has been approved in
kepada 2 (dua) Kreditur Separatis yang Extraordinary General Meeting of Stockholders
menolak, yakni PT Bank MNC Internasional Tbk (EMGS) dated 5 June 2018 with execution price
dan Maybank Syariah, setelah dilakukannya PT Intraco Penta Tbk and PT Inta Trading is
eksekusi jaminan oleh Kreditur Separatis yang Rp515 (five hundred and fifteen Rupiah).
menolak tersebut yang telah disetujui dalam And for the execution price for Rejected
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Separatist Creditors is 5 (five) times higher than
(RUPSLB) pada tanggal 5 Juni 2018 dengan the execution price of Creditors PT Intraco
Harga Pelaksanaan PT Intraco Penta Tbk dan Penta Tbk and PT Inta Trading based on Court
PT Inta Trading adalah sebesar Rp515 (lima Decision.
ratus lima belas Rupiah). Sedangkan Harga
Pelaksanaan Kreditor Separatis Yang Menolak
ditetapkan 5 (lima) kali dari Harga Pelaksanaan
Kreditor PT Intraco Penta Tbk dan PT Inta
Trading berdasarkan Putusan Pengadilan.
Berdasarkan surat No. S-03732/BEI.PP2/06- Based on its letter No. S-03732/BEI.PP2/06-
2018 tanggal 29 Juni 2018, Bursa Efek 2018 dated 29 June 2018, the Indonesia
Indonesia telah menyetujui pencatatan saham Stock Exchange has approved the listing of
hasil Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan shares of Private Placement of the Company of
Efek Terlebih Dahulu Perusahaan sebanyak 688,155,281 shares.
688.155.281 saham.
Keterangan efek yang dicatatkan adalah The description of listed securities is as follows:
sebagai berikut:
Jumlah saham : 688.155.281 : Shares amount
Nilai nominal saham : Rp500 per saham/per share : Nominal value of share
Harga pelaksanaan : Rp515 per saham/per share : Exercise price
Asal saham : Penambahan Modal Tanpa : Share origin
Hak Memesan Efek Terlebih
Dahulu/Private Placement
Tanggal pencatatan : 11 Juli/July 2018 : Listing date
8
236
Page 239
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Penggabungan saham d. Reverse stock
Berdasarkan Akta No. 44 tanggal Based on Notarial Deed No. 44 dated
15 Agustus 2018, dibuat di hadapan Humberg 15 August 2018, of Humberg Lie SH., SE.,
Lie SH., SE., M.Kn., notaris di Jakarta Utara M.Kn., notary in North Jakarta, and approved
yang telah disahkan oleh Kementerian Hukum by Ministry of Law and Human Rights of
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Republic Indonesia in accordance with the Act
sebagaimana dimaksud dalam keputusan No. AHU-0107288.AH.01.11 Year 2018 dated
No. AHU-0107288.AH.01.11 Tahun 2018 15 August 2018, agreed to conduct the Reverse
tanggal 15 Agustus 2018, menyetujui untuk Stock Incorporation by reducing the shares of
melaksanakan Penggabungan Nilai Nominal the issued and fully paid shares in which every
Saham (Reverse Stock) dengan cara 5 (five) shares with par value of Rp100
melakukan pengurangan saham terhadap (one hundred Rupiah) per share will be split
seluruh saham-saham dari Perusahaan yang into 1 (one) share with nominal value of Rp500
telah dikeluarkan dan disetor penuh dimana (five hundred Rupiah) per share.
setiap 5 (lima) saham dengan nilai nominal
Rp100 (seratus Rupiah) per saham akan
mengalami perubahan menjadi 1 (satu) saham
dengan nilai nominal Rp500 (lima ratus Rupiah)
per saham.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of 31 December 2024 and 2023, all of
seluruh saham Perusahaan sejumlah the Company's 1,517,332,349 outstanding
1.517.332.349 saham telah dicatatkan pada shares have been listed in the Indonesia Stock
Bursa Efek Indonesia. Exchange.
2. PERUBAHAN ATAS PERNYATAAN STANDAR 2. CHANGES TO PERNYATAAN STANDAR
AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK“) DAN AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK”) AND
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI
KEUANGAN (“ISAK”) KEUANGAN (“ ISAK”)
Standar akuntansi revisian berikut yang The following revised accounting standards which
relevan untuk Perusahaan, berlaku efektif sejak are relevant to the Company, are effective from
tanggal 1 Januari 2024 dan tidak memiliki 1 January 2024 and do not result in significant
pengaruh signifikan terhadap laporan keuangan impact to the Company’s financial statements:
Perusahaan:
- Amendemen PSAK 107 “Instumen Keuangan - Amendment to PSAK 107 “Financial Instrument
Pengungkapan” Disclosure”
- Amendemen PSAK 116 “Sewa” - Amendment to PSAK 116 “Leases”
- Amendemen PSAK 201 “Penyajian Laporan - Amendment to PSAK 201 “Presentation
Keuangan” Financial Statements”
- Amendemen PSAK 207 “Laporan Arus Kas” - Amendment to PSAK 207 “Cashflow
Statements”
Standar akuntansi revisian yang telah diterbitkan The following revised accounting standards
dan relevan untuk Perusahaan, berlaku efektif issued and relevant to the Company, are effective
sejak tanggal 1 Januari 2025 dan belum from 1 January 2025 and have not been early
diterapkan secara dini oleh Perusahaan: adopted by the Company:
- Amendemen PSAK 221 “Pengaruh Perubahan - Amendment to PSAK 221 “Effects of Foreign
Kurs Valuta Asing” Exchange Rate Changes”
9
237
Page 240
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. PERUBAHAN ATAS PERNYATAAN STANDAR 2. CHANGES TO PERNYATAAN STANDAR
AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK“) DAN AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK”) AND
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI
KEUANGAN (“ISAK”) (lanjutan) KEUANGAN (“ ISAK”) (continued)
Pada tanggal pengesahan laporan keuangan, As at the authorization date of these financial
Perusahaan sedang mempertimbangkan implikasi statements, the Company is assessing
dari penerapan standar tersebut, terhadap laporan the implication of the above standards, to
keuangan Perusahaan. the Company’s financial statements.
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL INFORMATION
a. Pernyataan kepatuhan a. Statement of compliance
Laporan keuangan Perusahaan telah disusun The financial statements of the Company have
dan disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi been prepared and presented in accordance
Keuangan di Indonesia yang terdiri dari PSAK with Indonesian Financial Accounting
(termasuk prinsip akuntansi syariah) yang Standards, which consists of PSAK (including
dikeluarkan oleh DSAK dan DSAS dari IAI serta sharia accounting principles) issued by
Peraturan VIII.G.7 tentang Penyajian & DSAK and DSAS from IAI and Regulation No.
Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten VIII.G.7 regarding “Presentation and
atau Perusahaan Publik yang terdapat Disclosures of Financial Statements for Issuers
dalam salinan keputusan ketua BAPEPAM-LK or Public Companies” as stipulated in Decree of
No. KEP-347/BL/2012 tanggal 25 Juni 2012. BAPEPAM-LK No. KEP-347/BL/2012 dated
Laporan keuangan ini tidak dimaksudkan untuk 25 June 2012. These financial statements are
menyajikan posisi keuangan, hasil operasi dan not intended to present the financial position,
arus kas yang sesuai dengan prinsip akuntansi result of operating and cash flows in
dan praktik pelaporan yang berlaku umum di accordance with accounting principles and
negara dan yurisdiksi lain. reporting practices generally accepted in other
countries and jurisdictions..
b. Dasar penyusunan b. Basis of presentation
Dasar penyusunan laporan keuangan adalah The financial statements have been prepared
biaya historis kecuali instrumen keuangan on the historical cost basis except for certain
tertentu yang diukur pada nilai wajar pada financial instruments that are measured at fair
setiap akhir periode pelaporan, yang dijelaskan values at the end of each reporting period, as
dalam kebijakan akuntansi di bawah ini. explained in the accounting policies below.
Mata uang penyajian yang digunakan untuk The presentation currency used in
penyusunan laporan keuangan adalah mata the preparation of the financial statements is
uang Rupiah (“Rp”) yang merupakan mata uang the Indonesian Rupiah (“Rp”) which is the
fungsional. functional currency of the Company.
Biaya historis umumnya didasarkan pada Historical cost is generally based on the fair
nilai wajar dari imbalan yang diberikan dalam value of the consideration given in exchange for
pertukaran barang dan jasa. goods and services.
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima Fair value is the price that would be received to
untuk menjual suatu aset atau harga yang sell an asset or paid to transfer a liability in an
akan dibayar untuk mengalihkan suatu liabilitas orderly transaction between market participants
dalam suatu transaksi teratur antara pelaku at the measurement date, regardless of
pasar pada tanggal pengukuran, terlepas whether that price is directly observable or
apakah harga tersebut dapat diobservasi estimated using another valuation technique.
10
238
Page 241
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
secara langsung atau diestimasi menggunakan
teknik penilaian lain.
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
b. Dasar penyusunan (lanjutan) b. Basis of presentation (continued)
Dalam mengestimasi nilai wajar aset In estimating the fair value of an asset or a
atau liabilitas, Perusahaan memperhitungkan liability, the Company takes into account
karakteristik aset atau liabilitas, jika pelaku the characteristics of the asset or a liability if
pasar memperhitungkan karakteristik tersebut market participants could take those
ketika menentukan harga aset atau liabilitas characteristics into account when pricing the
pada tanggal pengukuran. Nilai wajar untuk asset or liability at the measurement date. Fair
tujuan pengukuran dan/atau pengungkapan value for measurement and/or disclosure
dalam laporan keuangan ditentukan purposes in these financial statements is
berdasarkan basis tersebut, kecuali untuk determined on such a basis, except for share-
transaksi pembayaran berbasis saham dalam based payment transactions that are within the
ruang lingkup PSAK 102, transaksi sewa dalam scope of PSAK 102, leasing transactions that
ruang lingkup PSAK 116, dan pengukuran yang are within the scope of PSAK 116, and
memiliki beberapa kemiripan dengan nilai wajar measurement that have some similarities to fair
tetapi bukan merupakan nilai wajar, seperti nilai value but are not fair value such as net
realisasi neto dalam PSAK 202 atau nilai pakai realizable value in PSAK 202 or value in use in
dalam PSAK 236. PSAK 236.
Selain itu, untuk tujuan pelaporan keuangan, In addition, for financial reporting purposes, fair
pengukuran nilai wajar dikategorikan ke Level value measurements are categorized into Level
1, 2 atau 3 berdasarkan tingkat input untuk 1, 2 or 3 based on the degree to which
pengukuran nilai wajar yang dapat diobservasi the inputs to the fair value measurements are
dan signifikansi input pada pengukuran nilai observable and the significance of the inputs to
wajar secara keseluruhan, yang digambarkan the fair value measurement in its entirety, which
sebagai berikut: are described as follows:
Input Level 1 adalah harga kuotasian (tanpa Level 1 inputs are quoted prices (unadjusted)
penyesuaian) di pasar aktif untuk aset atau in active markets for identical assets or
liabilitas yang identik yang dapat diakses liabilities that the entity can access at the
entitas pada tanggal pengukuran; measurement date;
Input Level 2 adalah input, selain harga Level 2 inputs are inputs, other than quoted
kuotasian yang termasuk dalam Level 1, prices included within Level 1, which are
yang dapat diobservasi untuk aset atau observable for the asset or liability, either
liabilitas, baik secara langsung maupun tidak directly or indirectly; and
langsung; dan
Input Level 3 adalah input yang tidak dapat Level 3 inputs are unobservable inputs for
diobservasi untuk aset atau liabilitas. the asset or liability.
Laporan arus kas disusun dengan The statements of cash flows are prepared
menggunakan metode langsung dengan using the direct method with classifications of
mengelompokkan arus kas dalam aktivitas cash flows into operating, investing and
operasi, investasi dan pendanaan. financing activities.
11
239
Page 242
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
c. Transaksi dan penjabaran laporan keuangan c. Foreign currency transactions and
dalam mata uang asing translation
Dalam penyusunan laporan keuangan In preparing the financial statements of
Perusahaan, transaksi dalam mata uang asing the Company, transactions in currencies other
selain mata uang fungsional Perusahaan (mata than the Company’s functional currency
uang asing) diakui pada kurs yang berlaku pada (foreign currencies) are recognized at the rates
tanggal transaksi. Pada setiap akhir periode of exchange prevailing at the dates of
pelaporan, pos moneter dalam valuta asing the transactions. At the end of each reporting
dijabarkan kembali pada kurs yang berlaku period, monetary items denominated in foreign
pada tanggal tersebut. Pos-pos non moneter currencies are retranslated at the rates
yang diukur pada nilai wajar dalam valuta asing prevailing at that date. Non-monetary items
dijabarkan kembali pada kurs yang berlaku carried at fair value that are denominated in
pada tanggal ketika nilai wajar ditentukan. foreign currencies are retranslated at the rates
prevailing at the date when the fair value was
determined.
Pos non-moneter diukur dalam biaya historis Non-monetary items that are measured in
dalam valuta asing yang tidak dijabarkan terms of historical cost in a foreign currency are
kembali. not retranslated.
Selisih kurs atas pos moneter diakui dalam laba Exchange differences on monetary items are
rugi pada periode saat terjadinya. recognized in profit or loss in the period in which
they arise.
d. Transaksi pihak-pihak berelasi d. Transactions with related parties
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas A related party is a person or entity that is
yang terkait dengan Perusahaan (entitas related to the Company (the reporting entity):
pelapor):
a. Orang atau anggota keluarga terdekat a. A person or a close member of that person's
mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika family is related to the reporting entity if that
orang tersebut: person:
i. Memiliki pengendalian atau pengendalian i. Has control or joint control over
bersama atas entitas pelapor; the reporting entity;
ii. Memiliki pengaruh signifikan atas entitas ii. Has significant influence over
pelapor; atau the reporting entity; or
iii. Merupakan personil manajemen kunci iii. Is a member of the key management
entitas pelapor atau entitas induk dari personnel of the reporting entity or of a
entitas pelapor. parent of the reporting entity.
b. Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor b. An entity is related to the reporting entity if
jika memenuhi salah satu hal berikut: any of the following conditions applies:
i. Entitas dan entitas pelapor adalah i. The entity, and the reporting entity are
anggota dari kelompok usaha yang sama members of the same Company (which
(artinya entitas induk, entitas anak, dan means that each parent, subsidiary and
entitas anak berikutnya terkait dengan fellow subsidiary is related to the others);
entitas lain);
12
240
Page 243
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
d. Transaksi pihak-pihak berelasi (lanjutan) d. Transactions with related parties (continued)
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas A related party is a person or entity that is
yang terkait dengan Perusahaan (entitas related to the Company (the reporting entity):
pelapor): (lanjutan) (continued)
b. Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor b. An entity is related to the reporting entity if
jika memenuhi salah satu hal berikut: any of the following conditions applies:
(lanjutan) (continued)
ii. Satu entitas adalah entitas asosiasi atau ii. One entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain (atau of the other entity (or an associate or joint
entitas asosiasi atau ventura bersama venture of a member of a Company of
yang merupakan anggota suatu which the other entity is a member).
kelompok usaha, yang mana entitas lain
tersebut adalah anggotanya).
iii. Kedua entitas tersebut adalah ventura iii. Both entities are joint ventures of
bersama dari pihak ketiga yang sama. the same third party.
iv. Satu entitas adalah ventura bersama dari iv. One entity is a joint venture of a third
entitas ketiga dan entitas yang lain adalah entity and the other entity is an associate
entitas asosiasi dari entitas ketiga. of the third entity.
v. Entitas tersebut adalah suatu program v. The entity is a post-employment benefit
imbalan pascakerja untuk imbalan kerja plan for the benefit of employees of either
dari salah satu entitas pelapor atau the reporting entity, or an entity related to
entitas yang terkait dengan entitas the reporting entity. If the reporting entity
pelapor. Jika entitas pelapor adalah is itself such a plan, the sponsoring
entitas yang menyelenggarakan program employers are also related to
tersebut, maka entitas sponsor juga the reporting entity.
berelasi dengan entitas pelapor.
vi. Entitas yang dikendalikan atau vi. The entity is controlled or jointly
dikendalikan bersama oleh orang yang controlled by a person identified in (a).
diidentifikasi dalam huruf (a).
vii. Orang yang diidentifikasi dalam huruf (a) vii. A person identified in (a) (i) has
(i) memiliki pengaruh signifikan atas significant influence over the entity or is a
entitas atau personil manajemen kunci member of the key management
entitas (atau entitas induk dari entitas); personnel of the entity (or a parent of
atau the entity); or
viii. Entitas, atau anggota dari kelompok yang viii. The entity, or any member of a Company
mana entitas merupakan bagian dari of which it is a part, provides key
kelompok tersebut, menyediakan jasa management personnel services to
personil manajemen kunci kepada entitas the reporting entity or to the parent of
pelapor atau kepada entitas induk dari the reporting entity.
entitas pelapor.
Transaksi signifikan yang dilakukan dengan Significant transactions with related parties,
pihak-pihak berelasi, baik dilakukan dengan whether or not made at similar terms and
kondisi dan persyaratan yang sama dengan conditions as those done with third parties, are
pihak ketiga maupun tidak, diungkapkan pada disclosed in the financial statements.
laporan keuangan.
13
241
Page 244
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Aset dan liabilitas keuangan e. Financial assets and liabilities
Perusahaan melakukan penerapan PSAK 109, The Company has applied PSAK 109, which
yang mensyaratkan pengaturan instrumen set the requirements in classification and
keuangan terkait klasifikasi dan pengukuran, measurement, impairment in value of financial
penurunan nilai atas instrumen aset keuangan assets and hedging accounting.
akuntansi lindung nilai.
Aset keuangan Financial assets
Perusahaan mengklasifikasikan aset The Company classifies its financial assets in
keuangannya dalam kategori: the following categories:
i. Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar i. Financial assets at fair value through
melalui laporan laba rugi atau melalui statements of profit or loss or other
penghasilan komprehensif lain; comprehensive income;
ii. Aset keuangan yang diukur dengan biaya ii. Financial assets at amortised cost.
diamortisasi.
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan Classification and measurement of financial
harus didasarkan pada bisnis model dan arus assets are based on business model and
kas kontraktual - apakah semata dari contractual cash flows - whether from solely
pembayaran pokok dan bunga. Manajemen payment of principal and interest. Management
menentukan klasifikasi aset keuangan tersebut determines the classification of its financial
pada pengakuan awal dan tidak bisa assets at initial recognition and cannot change
melakukan perubahan setelah penerapan awal the classification already made at initial
tersebut. application.
Perusahaan memiliki aset keuangan yang The Company has financial assets classified as
diklasifikasikan sebagai aset keuangan yang financial assets at amortised cost. Financial
diukur dengan biaya diamortisasi. Aset assets at amortised cost consist of
keuangan yang diukur dengan biaya cash and cash equivalents, restricted cash,
diamortisasi meliputi kas dan setara kas, kas net investment in finance lease, trade
yang dibatasi penggunaannya, investasi neto receivables, working capital financing, and
sewa pembiayaan, piutang usaha, pembiayaan other receivables. Financial assets in this
modal kerja, dan piutang lain-lain. Aset category are classified as current assets if
keuangan diklasifikasikan sebagai aset lancar, expected to be settled within 12 months,
jika jatuh tempo dalam waktu 12 bulan, jika tidak otherwise they are classified as non-current.
maka aset keuangan ini diklasifikasikan
sebagai aset tidak lancar.
Aset keuangan yang diukur dengan biaya Financial assets at amortised cost are
diamortisasi pada awalnya diakui sebesar recognized initially at fair value plus transaction
nilai wajarnya ditambah dengan biaya-biaya costs and subsequently measured at amortised
transaksi dan selanjutnya diukur pada biaya cost using the effective interest rate method.
perolehan diamortisasi dengan menggunakan
metode suku bunga efektif.
14
242
Page 245
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) e. Financial assets and liabilities (continued)
Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets
Pada setiap periode pelaporan, Perusahaan At each reporting date, the Company assesses
menilai apakah risiko kredit dari instrumen whether the credit risk on a financial instrument
keuangan telah meningkat secara signifikan has increase significantly since initial
sejak pengakuan awal. recognition.
Ketika melakukan penilaian, Perusahaan When making the assessment, the Company
menggunakan perubahan atas risiko gagal use the change in the risk of a default occurring
bayar yang terjadi sepanjang perkiraan usia over the expected life of the financial instrument
instrumen keuangan daripada perubahan atas instead of the change in the amount of
kerugian kredit ekspektasian. expected credit losses.
Dalam melakukan penilaian, Perusahaan To make that assessment, the Company
membandingkan antara risiko gagal bayar yang compare the risk of a default occurring on the
terjadi atas instrumen keuangan pada saat financial instrument as at the reporting date with
periode pelaporan dengan risiko gagal bayar the risk of a default occurring on the financial
yang terjadi atas instrumen keuangan pada instrument as at the date of initial recognition
saat pengakuan awal dan mempertimbangkan and consider reasonable and supportable
kewajaran serta ketersediaan informasi, yang information, that is available without undue cost
tersedia tanpa biaya atau usaha pada saat or effort at the reporting date about past events,
tanggal pelaporan terkait dengan kejadian current conditions and forecasts of future
masa lalu, kondisi terkini dan perkiraan atas economic conditions, that is indicative of
kondisi ekonomi di masa depan, yang significant increases in credit risk since initial
mengindikasikan kenaikan risiko kredit sejak recognition.
pengakuan awal.
Perusahaan menerapkan metode yang The Company applied a simplified approach to
disederhanakan untuk mengukur kerugian measure such expected credit loss for trade
kredit ekspektasian tersebut terhadap piutang receivables, net investment in finance leased,
usaha, investasi neto sewa pembiayaan, dan and other receivables.
piutang lain-lain.
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Liabilitas keuangan dalam lingkup PSAK 109 Financial liabilities within the scope of
diklasifikasikan sebagai berikut: PSAK 109 are classifies as follows:
i. Liabilitas keuangan yang diukur dengan i. Financial liabilities at amortized cost;
biaya diamortisasi;
ii. Liabilitas keuangan yang diukur dengan ii. Financial liabilities at fair value through profit
nilai wajar melalui laba rugi atau melalui and loss (FVTPL) or other comprehensive
penghasilan komprehensif lain. income (FVOCI).
Perusahaan menentukan klasifikasi liabilitas The Company determines the classification of
keuangan mereka pada saat pengakuan awal. its financial liabilities at initial recognition.
15
243
Page 246
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) e. Financial assets and liabilities (continued)
Liabilitas keuangan (lanjutan) Financial liabilities (continued)
Perusahaan memiliki liabilitas keuangan yang The Company has financial liabilities classified
diklasifikasikan dalam liabilitas keuangan yang into the financial liabilities measured at
diukur dengan biaya perolehan diamortisasi. amortised cost. All financial liabilities are
Seluruh liabilitas keuangan diakui pada recognized initially at fair value and, in the case
awalnya sebesar nilai wajar dan, dalam hal of loans and borrowings, inclusive of directly
pinjaman dan utang, termasuk biaya transaksi attributable transaction costs and subsequently
yang dapat diatribusikan secara langsung dan measured at amortised cost using the effective
selanjutnya diukur pada biaya perolehan interest rate method. The amortization of
diamortisasi dengan menggunakan metode the effective interest rate is included in finance
suku bunga efektif. Amortisasi suku bunga costs in the profit or loss.
efektif termasuk di dalam biaya keuangan
dalam laporan laba rugi.
Liabilitas keuangan yang diukur pada biaya Financial liabilities measured at amortised cost
perolehan diamortisasi antara lain utang usaha, are trade payables, accrued expense, payables
beban akrual, utang kepada pihak berelasi, to related parties, bank loan, loan from financial
utang bank, utang kepada lembaga keuangan, institutions, medium term notes, other current
medium term notes, liabilitas jangka pendek liabilities third parties, and lease liabilities.
lain-lain pihak ketiga, dan kewajiban sewa. Financial liabilities are classified as non-current
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai liabilities when the remaining maturity is more
liabilitas jangka panjang jika jatuh tempo than 12 months, and as current liabilities when
melebihi 12 bulan dan sebagai liabilitas jangka the remaining maturity is less than 12 months.
pendek jika jatuh tempo yang tersisa kurang
dari 12 bulan.
Pemberhentian pengakuan atas liabilitas Derecognition of financial liabilities
keuangan
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya Financial liabilities are derecognized when
jika liabilitas yang ditetapkan dalam kontrak the obligation under the liability is discharged or
dilepaskan atau dibatalkan atau kedaluwarsa. cancelled or expired.
Jika suatu liabilitas keuangan yang ada Where an existing financial liability is replaced
digantikan dengan liabilitas yang lain pada by another liability with substantially different
keadaan yang secara substansial berbeda, terms, or the terms of an existing liability are
atau berdasarkan suatu liabilitas yang ada substantially modified, such an exchange or
yang secara substansial telah diubah, maka modification is treated as derecognition of
pertukaran atau modifikasi tersebut the original liability and the recognition of a new
diperlakukan sebagai penghentian pengakuan liability, and the difference in the respective
liabilitas awal dan pengakuan liabilitas baru, carrying amount is recognized in
dan perbedaan nilai tercatat masing-masing the statements of profit or loss.
diakui dalam laporan laba rugi.
16
244
Page 247
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) e. Financial assets and liabilities (continued)
Instrumen keuangan disalinghapus Offsetting financial instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan Financial assets and liabilities are offset and
disalinghapus dan nilai netonya disajikan dalam the net amount is reported in the statement of
laporan posisi keuangan jika memiliki hak yang financial position when there is a legally
berkekuatan hukum untuk melakukan saling enforceable right to offset the recognized
hapus atas jumlah yang telah diakui tersebut amounts and there is an intention to settle on a
dan berniat untuk menyelesaikan secara net basis, or realise the asset and settle
neto atau untuk merealisasikan aset dan the liability simultaneously. The legally
menyelesaikan liabilitasnya secara simultan. enforceable right must not be contingent on
Hak saling hapus tidak kontinjen atas peristiwa future events and must be enforceable in
di masa depan dan dapat dipaksakan secara the normal course of business and in the event
hukum dalam situasi bisnis yang normal dan of default, insolvency or bankruptcy of
dalam peristiwa gagal bayar, atau peristiwa the Company or the counterparties.
kepailitan atau kebangkrutan Perusahaan atau
pihak lawan.
f. Kas dan setara kas f. Cash and cash equivalents
Untuk tujuan penyajian arus kas, kas dan setara For cash flow presentation purposes, cash and
kas terdiri dari kas, bank dan semua investasi cash equivalents consist of cash on hand and
yang jatuh tempo dalam waktu tiga bulan atau in banks and all unrestricted investments with
kurang dari tanggal perolehannya dan maturities of three months or less from the date
yang tidak dijaminkan serta tidak dibatasi of placement.
penggunaannya.
g. Investasi neto sewa pembiayaan g. Net investments in finance leases
Sewa diklasifikasikan sebagai sewa Leases are classified as finance leases
pembiayaan jika sewa tersebut mengalihkan whenever the terms of the lease transfer
secara substansial semua risiko dan manfaat substantially all the risks and rewards incidental
yang terkait dengan insidental kepemilikan to ownership of the assets to the lessee. All
aset kepada lessee. Sewa lainnya yang tidak other leases are classified as operating leases.
memenuhi kriteria tersebut diklasifikasikan
sebagai sewa operasi.
Sebagai Lessor As Lessor
Investasi neto sewa pembiayaan terdiri dari Net investments in finance lease consist of
jumlah piutang sewa pembiayaan ditambah the total lease receivables plus the guaranteed
nilai residu yang dijamin (harga opsi) yang akan residual value (option price) to be received at
diterima pada akhir masa sewa dikurangi the end of the lease period, less unearned
dengan penghasilan pembiayaan tangguhan lease income, security deposits, and allowance
(unearned lease income), simpanan jaminan for impairment losses.
(security deposit) dan penyisihan penurunan
nilai.
17
245
Page 248
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
g. Investasi neto sewa pembiayaan (lanjutan) g. Net investments in finance leases
(continued)
Sebagai Lessor (lanjutan) As Lessor (continued)
Selisih antara piutang sewa pembiayaan The difference between the finance lease
ditambah nilai residu yang dijamin dengan receivables plus the guaranteed residual value
biaya perolehan aset sewaan dicatat sebagai and the acquisition cost of the leased assets is
penghasilan pembiayaan tangguhan dan recorded as unearned lease income. This is
dialokasikan sebagai pendapatan selama masa recognised as finance lease income over
sewa berdasarkan suatu tingkat pengembalian the lease period at a periodic rate of return on
berkala yang tetap dari investasi neto sewa net investments in finance lease. The Company
pembiayaan. Perusahaan tidak mengakui does not recognize interest income from
pendapatan bunga dari piutang sewa finance lease receivables which are overdue for
pembiayaan yang telah menunggak more than 90 days. Such interest income is
pembayaran lebih dari 90 hari. Pendapatan recognised as income when already received.
tersebut diakui pada saat pendapatan tersebut
telah diterima.
Pada saat perjanjian sewa pembiayaan At the inception of the lease, if the leased asset
ditandatangani, apabila aset sewaan memiliki has residual value at the end of the lease
nilai residu pada akhir periode sewa, lessee period, the lessee is required to make a security
diwajibkan untuk memberikan simpanan deposit which will be applied as payment to
jaminan yang akan diperhitungkan dengan nilai the purchase option price of the leased asset at
jual aset sewaan pada akhir masa sewa, bila the end of the lease period if the option to
hak opsi dilaksanakan oleh lessee. Apabila hak purchase is exercised by the lessee. Otherwise,
opsi tidak terlaksana, simpanan jaminan the security deposit will be returned to
tersebut akan dikembalikan kepada lessee the lessee at the end of the lease period.
pada akhir masa sewa.
Apabila aset sewaan dijual kepada lessee If the leased assets are sold to the lessee
sebelum masa sewa berakhir, maka perbedaan before the end of the lease period,
antara harga jual dengan investasi neto sewa the difference between the sales price and
pembiayaan dicatat sebagai keuntungan atau the net investments in finance lease is recorded
kerugian pada saat terjadinya. as gain or loss at the time of sale.
h. Tagihan anjak piutang h. Factoring receivables
Tagihan anjak piutang merupakan piutang yang Factoring receivables are purchased
dibeli dari perusahaan lain. Tagihan anjak receivables from other companies. These are
piutang diklasifikasikan dalam pinjaman yang classified as loans and receivables.
diberikan dan piutang.
Tagihan anjak piutang dinyatakan sebesar nilai Factoring receivables are stated at carrying
tercatat dikurangi dengan kerugian penurunan amount net of impairment losses. Carrying
nilai. Nilai tercatat tagihan anjak piutang amounts of factoring receivables are stated at
dinyatakan sebesar nilai nominal dikurangi its nominal amount less unearned income
pendapatan yang belum diakui yang which is amortized using the effective interest
diamortisasi dengan menggunakan tingkat suku rate. At initial recognition, the fair value of
bunga efektif. Pada saat pengakuan awal, nilai factoring receivables is equal to the receivables
wajar tagihan anjak piutang adalah sebesar less income directly attributable to
tagihan anjak piutang dikurangi dengan the receivables such as unrecognized income
pendapatan yang dapat diatribusikan secara on factoring receivables.
langsung pada piutang seperti pendapatan
tagihan anjak piutang yang belum diakui.
18
246
Page 249
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
i. Persediaan i. Inventories
Persediaan dinyatakan berdasarkan biaya Inventories are stated at cost or net realizable
perolehan atau nilai realisasi bersih, mana yang value, whichever is lower. Cost is determined
lebih rendah. Biaya perolehan ditentukan using the weighted average method. Net
dengan metode rata-rata tertimbang. Nilai realizable value represents the estimated
realisasi bersih merupakan estimasi biaya selling price less all estimated costs necessary
penjualan dikurangi semua estimasi biaya yang to make the sale.
diperlukan untuk melakukan penjualan.
j. Biaya dibayar di muka j. Prepaid expenses
Biaya dibayar di muka diamortisasi selama Prepaid expenses are amortized over their
masa manfaat masing-masing biaya dengan beneficial periods using the straight-line
menggunakan metode garis lurus. method.
k. Aset tetap k. Fixed assets
Aset tetap yang dimiliki untuk digunakan dalam Fixed assets held for use in the production
produksi atau penyediaan barang atau jasa or supply of goods or services, or for
atau untuk tujuan administratif, kecuali tanah, administrative purposes, except land, are
dicatat berdasarkan biaya perolehan setelah stated at cost less accumulated depreciation
dikurangi akumulasi penyusutan dan akumulasi and any accumulated impairment losses.
kerugian penurunan nilai.
Penyusutan diakui sebagai penghapusan biaya Depreciation is recognised so as to write-off
perolehan aset dikurangi nilai residu dengan the cost of assets less residual values using
menggunakan metode garis lurus berdasarkan the straight-line method based on the estimated
taksiran masa manfaat ekonomis aset tetap useful lives of the assets as follows:
sebagai berikut:
Tahun/Years
Peralatan kantor 5 Office equipment
Perabot kantor 5 Office furniture
Kendaraan 5 Vehicles
Masa manfaat ekonomis, nilai residu dan The estimated useful lives, residual values and
metode penyusutan direviu setiap akhir tahun depreciation method are reviewed at each year
dan pengaruh dari setiap perubahan estimasi end, with the effect of any changes in estimate
tersebut berlaku prospektif. accounted for on a prospective basis.
19
247
Page 250
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
k. Aset tetap (lanjutan) k. Fixed assets (continued)
Beban pemeliharaan dan perbaikan The cost of maintenance and repairs is charged
dibebankan pada laporan laba rugi to operations as incurred. Other costs incurred
konsolidasian pada saat terjadinya. Biaya-biaya subsequently to add to, replace part of, or
lain yang terjadi selanjutnya yang timbul untuk service an item of fixed assets, are recognised
menambah, mengganti atau memperbaiki aset as asset if, and only if it is probable that future
tetap dicatat sebagai biaya perolehan aset jika economic benefits associated with the item will
dan hanya jika besar kemungkinan manfaat flow to the entity and the cost of the item can be
ekonomis di masa depan berkenaan dengan measured reliably.
aset tersebut akan mengalir ke entitas dan
biaya perolehan aset dapat diukur secara
andal.
Aset tetap yang sudah tidak digunakan lagi When assets are retired or otherwise disposed
atau yang dijual nilai tercatatnya dikeluarkan of, their carrying values are removed from
dari kelompok aset tetap dan keuntungan atau the accounts and any resulting gain or loss is
kerugian dari penjualan aset tetap tersebut reflected in profit or loss.
tercermin dalam laba atau rugi.
l. Penurunan nilai aset non-keuangan l. Impairment of non-financial asset
Pada setiap tanggal pelaporan, Perusahaan At the end of each reporting period,
menelaah nilai tercatat aset non-keuangan the Company reviews the carrying amount of
untuk menentukan apakah terdapat indikasi non-financial assets to determine whether
bahwa aset tersebut telah mengalami there is any indication that those assets have
penurunan nilai. Jika terdapat indikasi tersebut, suffered an impairment loss. If any such
nilai yang dapat diperoleh kembali dari aset indication exists, the recoverable amount of
diestimasi untuk menentukan tingkat kerugian the asset is estimated in order to determine
penurunan nilai (jika ada). Bila tidak the extent of the impairment loss (if any).
memungkinkan untuk mengestimasi nilai yang Where it is not possible to estimate
dapat diperoleh kembali atas suatu aset the recoverable amount of an individual asset,
individu, Perusahaan mengestimasi nilai yang the Company estimates the recoverable
dapat diperoleh kembali dari unit penghasil kas amount of the cash generating unit to which
atas aset. the asset belongs.
Perkiraan jumlah yang dapat diperoleh kembali Estimated recoverable amount is the higher of
adalah nilai tertinggi antara harga jual neto atau fair value less cost to sell and value in use. If
nilai pakai. Jika jumlah yang dapat diperoleh the recoverable amount of the non-financial
kembali dari aset non-keuangan (unit penghasil asset (cash generating unit) is less than its
kas) kurang dari nilai tercatatnya, nilai tercatat carrying amount, the carrying amount of
aset (unit penghasil kas) dikurangi menjadi the asset (cash generating unit) is reduced to
sebesar nilai yang dapat diperoleh kembali dan its recoverable amount and an impairment loss
rugi penurunan nilai diakui langsung ke laba is recognised immediately against earnings.
rugi.
Kebijakan akuntansi untuk penurunan nilai aset Accounting policy for impairment of financial
keuangan dijelaskan dalam Catatan 3e. assets is discussed in Note 3e.
20
248
Page 251
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
m.Pengakuan pendapatan dan beban m. Revenue and expense recognition
Pendapatan dari kontrak dengan pelanggan Revenue from contracts with customers
Perusahaan melakukan penerapan PSAK 115 The Company has applied PSAK 115, which
yang mensyaratkan pengakuan pendapatan requires revenue recognition to fulfill 5 steps of
harus memenuhi 5 langkah analisa sebagai assessment as follows:
berikut:
1. Identifikasi kontrak dengan pelanggan; 1. Identify contract(s) with customers;
2. Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2. Identify the performance obligations in
kontrak. Kewajiban pelaksanaan merupakan the contract. Performance obligations are
janji-janji dalam kontrak untuk menyerahkan promises in contracts to transfer to a
jasa yang memiliki karakteristik berbeda ke customer service that are distinct;
pelanggan;
3. Penetapan harga transaksi. Harga transaksi 3. Determine the transaction price. Transaction
merupakan jumlah imbalan yang berhak price is the amount of consideration to which
diperoleh suatu entitas sebagai kompensasi an entity expects to be entitled in exchange
atas diserahkannya jasa yang dijanjikan ke for transferring promised services to a
pelanggan. Jika imbalan yang dijanjikan di customer. If the consideration promised in a
kontrak mengandung suatu jumlah yang contract includes a variable amount,
bersifat variabel, maka Perusahaan the Company estimates the amount of
membuat estimasi jumlah imbalan tersebut consideration to which it expects to be
sebesar jumlah yang diharapkan berhak entitled in exchange for transferring
diterima atas diserahkannya barang atau the promised goods or services to a
jasa yang dijanjikan ke pelanggan dikurangi customer less the estimated amount of
dengan estimasi jumlah jaminan kinerja jasa service level guarantee which will be paid
yang akan dibayarkan selama periode during the contract period;
kontrak;
4. Alokasi harga transaksi ke setiap kewajiban 4. Allocate the transaction price to each
pelaksanaan dengan menggunakan dasar performance obligation on the basis of
harga jual berdiri sendiri relatif dari setiap the relatives stand-alone selling prices of
jasa berbeda yang dijanjikan di kontrak. each distinct service promised in
Ketika tidak dapat diamati secara langsung, the contract. Where those are not directly
harga jual berdiri sendiri relatif diperkirakan observable, the relative stand-alone selling
berdasarkan biaya yang diharapkan price are estimated based on expected cost
ditambah margin; plus margin;
5. Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5. Recognize revenue when performance
pelaksanaan telah dipenuhi dengan obligation is satisfied by transferring a
menyerahkan atau jasa yang dijanjikan ke promised services to a customer (which is
pelanggan (ketika pelanggan telah memiliki when the customer obtains control of that
kendali atas barang atau jasa tersebut). goods or services). A performance obligation
Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi may be satisfied at the following:
dengan hal berikut:
i. Suatu titik waktu (umumnya janji untuk i. Point in time (typically for promises to
menyerahkan jasa ke pelanggan); atau transfer services to a customer); or
ii. Suatu periode waktu (umumnya janji untuk ii. Over time (typically for promises to
menyerahkan jasa ke pelanggan). Untuk transfer services to a customer). For a
kewajiban pelaksanaan yang dipenuhi performance obligation satisfied over time,
dalam suatu periode waktu, Perusahaan the Company selects an appropriate
memilih ukuran penyelesaian yang sesuai measure of progress to determine
untuk penentuan jumlah pendapatan yang the amount of revenue that should be
harus diakui karena telah terpenuhinya recognized as the performance obligation
kewajiban pelaksanaan. is satisfied.
21
249
Page 252
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
m.Pengakuan pendapatan dan beban (lanjutan) m. Revenue and expense recognition
(continued)
Pendapatan dari kontrak dengan pelanggan Revenue from contracts with customers
(lanjutan) (continued)
Pembayaran harga transaksi berbeda untuk Payment of the transaction price is different for
setiap kontrak. Aset kontrak diakui ketika jumlah each contract. A contract asset is recognized
penerimaan dari pelanggan kurang dari saldo once the consideration paid by customer is less
kewajiban pelaksanaan yang telah dipenuhi. than the balance of performance obligation
Kewajiban kontrak diakui ketika jumlah which has been satisfied. A contract liability is
penerimaan dari pelanggan lebih dari saldo recognized once the consideration paid by
kewajiban pelaksanaan yang telah dipenuhi. the customer is more than the balance of
Aset kontrak disajikan dalam "Piutang usaha". performance obligation which has been
satisfied. Contract assets are presented under
"Trade receivables".
Kriteria spesifik berikut ini juga harus dipenuhi The following specific recognition criteria must
sebelum pendapatan dan beban diakui. also be met before revenue and expense is
recognized.
Penjualan barang Sale of goods
Pendapatan yang diperoleh dari perdagangan Revenue derived from trading recognized at
diakui pada satu titik saat barang diterima oleh point in time upon acceptance of the goods by
pelanggan. the customers.
Pendapatan jasa Rendering of services
Pendapatan jasa dapat diakui secara satu Rendering of services could be recognized
titik maupun secara suatu periode waktu either one time or over the time based on
berdasarkan hasil pekerjaan, tergantung the work result, depending on the arrangement
kesepakatan dengan pelanggan. with customers.
Pendapatan pembiayaan Financing income
Pendapatan sewa pembiayaan, pendapatan Consumer financing income, finance lease
pembiayaan konsumen dan pendapatan bunga income and interest income are recognised
diakui dengan menggunakan metode suku using the effective interest method.
bunga efektif.
Beban dari kontrak dengan pelanggan Expense from contract with customers
Biaya penambahan yang secara langsung The incremental costs that directly relate to
berhubungan untuk mendapatkan kontrak obtaining a contract (“cost to obtain”) and are
(“biaya untuk memperoleh”) dan diharapkan expected to be recovered are eligible for
dapat dipulihkan, biaya tersebut dengan capitalization under PSAK 115 and recognized
demikian memenuhi syarat kapitalisasi as “Contract costs”. Such cost will be amortized
berdasarkan PSAK 115 dan diakui sebagai on a systematic basis that is consistent with
“Biaya Kontrak”. Beban tersebut diamortisasi the transfer of the services to which such asset
dengan cara sistematis sejalan dengan relates.
penyerahan jasa yang terkait dengan asset
tersebut.
22
250
Page 253
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
m.Pengakuan pendapatan dan beban (lanjutan) m. Revenue and expense recognition
(continued)
Beban-beban lainnya Other expenses
Beban diakui pada saat terjadinya. Expenses are recognized when they are
incurred.
n. Imbalan pascakerja n. Post-employment benefits
i. Imbalan pascakerja pasti i. Defined post-employment benefits
Perusahaan menyelenggarakan program The Company established a defined benefit
pensiun imbalan pasti untuk semua pension plan covering all the local
karyawan tetapnya. Perusahaan juga permanent employees. In addition,
membukukan imbalan pascakerja imbalan the Company also provides post-
pasti untuk karyawan sesuai Undang- employment benefits as required under
Undang Ketenagakerjaan No. 6 Tahun 2023. Labor Law No. 6 Tahun 2023 (the “Labor
Perusahaan menghitung selisih antara Law”). For normal pension scheme, the
imbalan yang diterima karyawan Company calculates and recognizes the
berdasarkan undang-undang yang berlaku higher of the benefits under the Labor Law
dengan manfaat yang diterima dari program and those under such pension plan.
pensiun untuk pensiun normal.
Biaya penyediaan imbalan ditentukan The cost of providing benefits is determined
dengan menggunakan metode projected unit using the projected unit credit method, with
credit dengan penilaian aktuaria yang actuarial valuations being carried out
dilakukan pada setiap akhir periode at the end of each annual reporting period.
pelaporan tahunan. Pengukuran kembali, Remeasurement, comprising actuarial gains
terdiri dari keuntungan dan kerugian and losses, the effect of the changes
aktuarial, perubahan dampak batas atas aset to the asset ceiling (if applicable) and the
(jika ada) dan dari imbal hasil atas aset return on plan assets (excluding interest), is
program (tidak termasuk bunga), yang reflected immediately in the statement of
tercermin langsung dalam laporan posisi financial position with a charge or credit
keuangan yang dibebankan atau dikreditkan recognised in other comprehensive income
dalam penghasilan komprehensif lain in the period in which they occur.
periode terjadinya.
Pengukuran kembali diakui dalam Remeasurement recognised in other
penghasilan komprehensif lain tercermin comprehensive income is reflected as a
sebagai pos terpisah pada penghasilan separate item under other comprehensive
komprehensif lain di ekuitas dan tidak akan income in equity and will not be reclassified
direklas ke laba rugi. Biaya jasa lalu diakui to profit or loss. Past service cost is
dalam laba rugi pada periode amendemen recognised in profit or loss in the period of a
program. Bunga neto dihitung dengan plan amendment. Net interest is calculated
mengalikan tingkat diskonto pada awal by applying the discount rate at
periode imbalan pasti dengan liabilitas atau the beginning of the period to the net defined
aset imbalan pasti neto. benefit liability or asset.
23
251
Page 254
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
n. Imbalan pascakerja (lanjutan) n. Post-employment benefits (continued)
i. Imbalan pascakerja pasti (lanjutan) i. Defined post-employment benefits
(continued)
Biaya imbalan pasti dikategorikan sebagai Defined benefit costs are categorised as
berikut: follows:
Biaya jasa (termasuk biaya jasa kini, biaya Service cost (including current service
jasa lalu serta keuntungan dan kerugian cost, past service cost, as well as gains
kurtailmen dan penyelesaian); and losses on curtailments and
settlements);
Beban atau pendapatan bunga neto; Net interest expense or income;
Pengukuran kembali. Remeasurement.
Liabilitas imbalan pensiun yang diakui pada The retirement benefit obligation recognised
laporan posisi keuangan merupakan defisit in the statement of financial position
atau surplus aktual dalam program imbalan represents the actual deficit or surplus in
pasti Perusahaan. Surplus yang dihasilkan the Company’s defined benefit plans. Any
dari perhitungan ini terbatas pada nilai kini surplus resulting from this calculation is
manfaat ekonomik yang tersedia dalam limited to the present value of any economic
bentuk pengembalian dana program dan benefits available in the form of refunds from
pengurangan iuran masa depan ke program. the plans or reductions in future contributions
to the plans.
Liabilitas untuk pesangon diakui pada lebih A liability for a termination benefit is
awal ketika entitas tidak dapat lagi menarik recognised at the earlier of when the entity
tawaran imbalan tersebut dan ketika entitas can no longer withdraw the offer of
mengakui biaya restrukturisasi terkait. the termination benefit and when the entity
recognises any related restructuring costs.
ii. Imbalan kerja jangka panjang lainnya ii. Other long-term employee benefits
Kewajiban bersih Perusahaan sehubungan The Company’s net obligation in respect of
dengan imbalan kerja jangka panjang selain long-term employee benefits other than post-
imbalan pascakerja adalah jumlah imbalan employment benefits is the number of future
masa depan yang diperoleh pekerja sebagai benefits that employees have earned in
imbalan atas jasa mereka pada periode kini return for their services in the current and
dan sebelumnya. Perhitungan dilakukan prior periods. The calculation is performed
oleh aktuaris yang berkualifikasi, dengan by a qualified actuary, using the projected
menggunakan metode projected unit credit. unit credit method. Any actuarial gains and
Keuntungan dan kerugian aktuarial diakui losses are recognized in profit or loss in
dalam laba rugi pada periode terjadinya. the period in which they arise.
24
252
Page 255
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
o. Pajak penghasilan o. Income tax
Pajak saat terutang berdasarkan laba kena The tax currently payable is based on taxable
pajak untuk suatu tahun. Laba kena pajak profit to the year. Taxable profit differs from
berbeda dari laba sebelum pajak seperti yang profit before tax as reported in the statement of
dilaporkan dalam laporan laba rugi dan profit or loss and other comprehensive income
penghasilan komprehensif lain karena pos because of items of income or expense that are
pendapatan atau beban yang dikenakan pajak taxable or deductible in other years and items
atau dikurangkan pada tahun berbeda dan pos- that are never taxable or deductible.
pos yang tidak pernah dikenakan pajak atau
tidak dapat dikurangkan.
Beban pajak kini ditentukan berdasarkan laba Current tax expense is determined based on
kena pajak dalam periode yang bersangkutan the taxable income for the year computed using
yang dihitung berdasarkan tarif pajak yang prevailing tax rates.
berlaku.
Pajak tangguhan diakui atas perbedaan Deferred tax is recognised on temporary
temporer antara jumlah tercatat aset dan differences between the carrying amounts of
liabilitas dalam laporan keuangan dengan dasar assets and liabilities in the financial statements
pengenaan pajak yang digunakan dalam and the corresponding tax bases used in
perhitungan laba kena pajak. Liabilitas pajak the computation of taxable profit. Deferred tax
tangguhan umumnya diakui untuk seluruh liabilities are generally recognised for all
perbedaan temporer kena pajak. Aset pajak taxable temporary differences. Deferred tax
tangguhan umumnya diakui untuk seluruh assets are generally recognised for all
perbedaan temporer yang dapat dikurangkan deductible temporary differences to the extent
sepanjang kemungkinan besar bahwa laba that is probable that taxable profits will be
kena pajak akan tersedia sehingga perbedaan available against which those deductible
sementara dapat dimanfaatkan. temporary differences can be utilized.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan tidak diakui Such deferred tax assets and liabilities are not
jika perbedaan temporer timbul dari pengakuan recognised if the temporary differences arise
awal (bukan kombinasi bisnis) dari aset from the initial recognition (other than in a
dan liabilitas suatu transaksi yang tidak business combination) of assets and liabilities
mempengaruhi laba kena pajak atau laba in a transaction that affects neither the taxable
akuntansi. Selain itu, liabilitas pajak tangguhan profit nor the accounting profit. In addition,
tidak diakui jika perbedaan temporer timbul dari deferred tax liabilities are not recognised
pengakuan awal goodwill. if the temporary differences arise from the initial
recognition of goodwill.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur Deferred tax assets and liabilities are measured
dengan menggunakan tarif pajak yang at the tax rates that are expected to apply
diekspektasikan berlaku dalam periode ketika to the period in which the liability is settled
liabilitas diselesaikan atau aset dipulihkan or the asset realized, based on the tax rates
dengan tarif pajak (dan peraturan pajak) yang (and tax laws) that have been enacted,
telah berlaku atau secara substantif telah or substantively enacted by the end of
berlaku pada akhir periode pelaporan. the reporting period.
25
253
Page 256
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
o. Pajak penghasilan (lanjutan) o. Income tax (continued)
Pengukuran aset dan liabilitas pajak tangguhan The measurement of deferred tax assets and
mencerminkan konsekuensi pajak yang sesuai liabilities reflects the tax consequences that
dengan cara Perusahaan ekspektasikan, pada would follow from the manner in which
akhir periode pelaporan, untuk memulihkan the Company expects, at the end of
atau menyelesaikan jumlah tercatat aset dan the reporting period, to recover or settle the
liabilitasnya. carrying amount of their assets and liabilities.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan dikaji The carrying amount of deferred tax asset is
ulang pada akhir periode pelaporan dan reviewed at the end of each reporting period
dikurangi jumlah tercatatnya jika kemungkinan and reduced to the extent that it is no longer
besar laba kena pajak tidak lagi tersedia probable that sufficient taxable profits will be
dalam jumlah yang memadai untuk available to allow all or part of the asset to be
mengkompensasikan sebagian atau seluruh recovered.
aset pajak tangguhan tersebut.
Pajak kini dan pajak tangguhan diakui sebagai Current and deferred tax are recognised as an
beban atau penghasilan dalam laba atau rugi, expense or income in profit or loss, except
kecuali sepanjang pajak penghasilan yang when they relate to items that are recognised
berasal dari transaksi atau kejadian yang diakui, outside of profit or loss (whether in other
diluar laba atau rugi (baik dalam penghasilan comprehensive income or directly in equity), in
komprehensif lain maupun secara langsung di which case the tax is also recognised outside of
ekuitas), dalam hal tersebut pajak juga diakui di profit or loss.
luar laba atau rugi.
p. Pengaturan pembayaran berbasis saham p. Share-based payment arrangements
Pembayaran berbasis saham yang Equity-settled share-based payments to
diselesaikan dengan instrumen ekuitas kepada employees and others providing similar
karyawan dan pihak lain yang memberikan jasa services are measured at the fair value of
serupa yang diukur pada nilai wajar instrumen the equity instruments at the grant date. Details
ekuitas pada tanggal pemberian kompensasi. regarding the determination of the fair value of
Rincian sehubungan dengan penetapan nilai equity-settled share-based transactions are set
wajar dari transaksi pembayaran berbasis out in Note 32.
saham yang diselesaikan dengan instrumen
ekuitas ditetapkan dalam Catatan 32.
Nilai wajar yang ditentukan pada tanggal The fair value determined at the grant date
pemberian dari pembayaran berbasis saham of the equity-settled share-based payments is
yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas expensed on a straight-line basis
dibebankan secara garis lurus sepanjang over the vesting period, based on the Company
periode vesting, berdasarkan estimasi estimate of equity instruments that will
Perusahaan dari instrumen ekuitas yang pada eventually vest, with a corresponding increase
akhirnya vested, dengan peningkatan yang in equity. At the end of each reporting period,
sesuai ekuitas. Pada setiap akhir periode the Company revises its estimate of the number
pelaporan, Perusahaan merevisi estimasi of equity instruments expected to vest and
jumlah instrumen ekuitas yang diekspektasi the impact, if any, is recognised in profit or loss
akan vested dan dampaknya, jika ada, diakui such that the cumulative expense reflects
dalam laba rugi sehingga biaya kumulatif the revised estimate, with a corresponding
mencerminkan estimasi yang direvisi, dengan adjustment to the equity-settled employee
penyesuaian yang terkait dengan cadangan benefits reserve.
ekuitas-menetap imbalan kerja.
26
254
Page 257
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
q. Laba per saham q. Earnings per share
Laba per saham dasar di hitung dengan Basic earnings per share is computed by
membagi laba bersih yang dapat diatribusikan dividing net income attributable to owners of
kepada pemilik entitas induk dengan jumlah the Company by the weighted average number
rata-rata tertimbang saham yang beredar pada of shares outstanding during the year.
tahun yang bersangkutan.
Laba per saham dilusian dihitung dengan Diluted earnings per share is computed by
membagi laba bersih yang diatribusikan kepada dividing net income attributable to the owners of
pemilik entitas induk dengan jumlah rata-rata the Company by the weighted average number
tertimbang saham biasa yang telah disesuaikan of shares outstanding as adjusted for
dengan dampak dari semua efek berpotensi the effects of all dilutive potential ordinary
saham biasa yang dilutif. shares.
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND
ESTIMASI AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN ESTIMATES
Dalam penerapan kebijakan akuntansi In the application of the Company accounting
Perusahaan, yang dijelaskan dalam Catatan 3, policies, which are described in Note 3,
Manajemen diwajibkan untuk membuat penilaian, the Managements are required to make
estimasi dan asumsi tentang jumlah tercatat aset judgments, estimates and assumptions about
dan liabilitas yang tidak tersedia dari sumber lain. the carrying amounts of assets and liabilities that
Estimasi dan asumsi yang terkait didasarkan pada are not readily apparent from other sources.
pengalaman historis dan faktor-faktor lain yang The estimates and associated assumptions are
dianggap relevan. Hasil aktualnya mungkin based on historical experience and other factors
berbeda dari estimasi tersebut. that are considered to be relevant. Actual results
may differ from these estimates.
Estimasi dan asumsi yang mendasari ditelaah The estimates and underlying assumptions are
secara berkelanjutan. Revisi estimasi akuntansi reviewed on an ongoing basis. Revisions to
diakui dalam periode yang perkiraan tersebut accounting estimates are recognised in the period
direvisi jika revisi hanya mempengaruhi periode which the estimate is revised if the revision affects
itu, atau pada periode revisi dan periode masa only that period, or in the period of the revision and
depan jika revisi mempengaruhi kedua periode future periods if the revision affects both current
saat ini dan masa depan. and future periods.
Pertimbangan kritis dalam penerapan Critical judgments in applying accounting
kebijakan akuntansi policies
Dalam proses penerapan kebijakan akuntansi In the process of applying the accounting policies
yang dijelaskan dalam Catatan 3, Manajemen described in Note 3, Management has not made
tidak membuat pertimbangan kritis yang memiliki any critical judgment that has significant impact
dampak signifikan terhadap jumlah yang diakui on the amounts recognised in the financial
dalam laporan keuanga, selain dari estimasi yang statements, apart from those involving estimates,
diatur di bawah ini. which are dealt with below.
27
255
Page 258
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND
ESTIMASI AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN ESTIMATES (continued)
(lanjutan)
Kelangsungan usaha Going concern
Direksi telah melakukan penilaian atas The Directors have assessed the going concern in
kelangsungan usaha terkait dengan kebutuhan the light of the liquidity requirements in meeting its
likuiditas dalam memenuhi kewajiban loan obligations and decrease in revenues from
pinjamannya dan penurunan pada pendapatan operations. The management plans to address
operasional. Manajemen berencana untuk these conditions. The Director has concluded that
memperhatikan faktor-faktor tersebut. Direksi the going concern basis is appropriate. Details of
menyimpulkan bahwa basis kelangsungan usaha the management plans are disclosed in Note 34.
ini telah memadai. Detail atas rencana
manajemen disajikan dalam Catatan 34.
Sumber estimasi ketidakpastian Key sources of estimation uncertainty
Asumsi utama mengenai masa depan dan sumber The key assumptions concerning future and other
estimasi lainnya pada akhir periode pelaporan, key sources of estimation at the end of
yang memiliki risiko signifikan yang the reporting period, that have the significant risk
mengakibatkan penyesuaian material terhadap of causing a material adjustment to the carrying
jumlah tercatat aset dan liabilitas dalam periode amounts of assets and liabilities within the next
pelaporan berikutnya dijelaskan dibawah ini: financial year are discussed below:
Rugi penurunan nilai piutang usaha, piutang Impairment loss on trade receivables, other
lain-lain, pembiayaan modal kerja, dan receivables, working capital financing, and net
investasi neto sewa pembiayaan investment in finance lease
Perusahaan menilai penurunan nilai piutang The Company assesses its trade receivables,
usaha, piutang lain-lain, pembiayaan modal kerja, other receivables, working capital finacing, and net
dan investasi neto sewa pembiayaan pada setiap investment in finance lease for impairment at each
tanggal pelaporan. Dalam menentukan apakah reporting date. In determining whether an
rugi penurunan nilai harus dicatat dalam laporan impairment loss should be recorded in profit or
laba rugi, Manajemen membuat penilaian, apakah loss, Management makes judgment as to whether
terdapat bukti objektif bahwa kerugian telah terjadi there is objective evidence that loss event has
dan risiko peningkatan kerugian kredit occurred and increase of risk in expected credited
ekspektasian dimasa depan. Manajemen juga loss in the future. Management also makes
membuat penilaian atas metodologi dan asumsi judgment as to the methodology and assumptions
untuk memperkirakan jumlah dan waktu arus kas for estimating the amount and timing of future cash
masa depan yang direviu secara berkala untuk flows which are reviewed regularly to reduce any
mengurangi perbedaan antara estimasi kerugian difference between loss estimate and actual loss.
dan kerugian aktualnya.
Penyisihan penurunan nilai persediaan Allowance for decline in value of inventories
Perusahaan membuat penyisihan penurunan nilai The Company provides allowance for decline in
persediaan berdasarkan estimasi persediaan value of inventories based on estimated future
yang digunakan pada masa mendatang. usage of such inventories. While it is believed that
Walaupun asumsi yang digunakan dalam the assumptions used in the estimation of
mengestimasi penyisihan penurunan nilai the allowance for decline in value of inventories
persediaan telah sesuai dan wajar, namun are appropriate and reasonable, significant
perubahan signifikan atas asumsi ini akan changes in these assumptions may materially
berdampak material terhadap penyisihan affect the assessment of the allowance for decline
penurunan nilai persediaan, yang pada akhirnya in value of inventories, which ultimately will impact
akan mempengaruhi hasil usaha Perusahaan. the result of the Company’s operations.
28
256
Page 259
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND
ESTIMASI AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN ESTIMATES (continued)
(lanjutan)
Realisasi aset pajak tangguhan Realizability of deferred tax assets
Perusahaan mengakui aset pajak tangguhan atas The Company recognizes deferred tax assets on
perbedaan temporer dan kerugian fiskal yang deductible temporary differences and fiscal loss
dapat dikompensasikan untuk kemungkinan carry forwards to the extent that it is probable
penghasilan kena pajak di periode yang akan that taxable income will be available in future
datang dibandingkan perbedaan temporer dan periods against which the deductible temporary
rugi fiskal yang dapat dimanfaatkan. differences and fiscal loss can be utilized.
Dalam menilai aset pajak tangguhan yang diakui, In assessing whether deferred tax assets should
manajemen membuat penilaian atas asumsi yang be recognised, management makes judgement as
digunakan untuk memperkirakan penghasilan to the assumptions used in estimating future
kena pajak di masa yang akan datang. Perubahan taxable income. Any significant changes in
signifikan pada asumsi ini akan mempengaruhi the assumptions may materially affect the amount
aset pajak tangguhan dan pada akhirnya akan of deferred tax assets and ultimately will have an
mempengaruhi hasil dari operasi. Nilai tercatat impact on its results of operations. The carrying
aset pajak tangguhan - bersih diungkapkan dalam amount of deferred tax assets - net is disclosed in
Catatan 29. Note 29.
5. KAS DAN SETARA KAS 5. CASH AND CASH EQUIVALENTS
2024 2023
Kas 1.397.800 2.720.900 Cash on hand
Bank-pihak ketiga Cash in banks-third parties
Rupiah Rupiah
PT Bank Central Asia Tbk 24.894.943.978 1.301.761.775 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 21.529.552.719 34.517.278.740 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Lain-lain (masing-masing Others (each below
di bawah Rp50 juta) 38.831.342 40.917.567 Rp50 million)
Sub-jumlah 46.463.328.039 35.859.958.082 Sub-total
Mata uang asing Foreign currencies
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 13.779.301.204 52.829.444.199 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Lain-lain (masing-masing
di bawah Rp50 juta) 46.855.822 43.423.242 Others (each below Rp50 million)
Sub-jumlah 13.826.157.026 52.872.867.441 Sub-total
Jumlah 60.290.882.865 88.735.546.423 Total
6. KAS YANG DIBATASI PENGGUNAANNYA 6. RESTRICTED CASH
2024 2023
Escrow Rupiah Rupiah Escrow
PT Bank MNC Internasional Tbk 216.522 216.522 PT Bank MNC Internasional Tbk
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 131.303 131.257 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk - 1.000.000 PT Bank Muamalat IndonesiaTbk
Sub-jumlah 347.825 1.347.779 Sub-total
Escrow Dolar Amerika Serikat United States Dollar Escrow
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 4.224.424 5.075.634 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
PT Bank MNC Internasional Tbk 524.457 500.249 PT Bank MNC Internasional Tbk
Sub-jumlah 4.748.881 5.575.883 Sub-total
Jumlah 5.096.706 6.923.662 Total
29
257
Page 260
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. KAS YANG DIBATASI PENGGUNAANNYA 6. RESTRICTED CASH (continued)
(lanjutan)
Kas yang dibatasi penggunaannya merupakan Restricted cash represents bank accounts placed
rekening bank yang digunakan sebagai jaminan as collateral or escrow account related to bank
atau escrow account terkait utang bank. loans.
7. PIUTANG USAHA 7. TRADE RECEIVABLES
a. Berdasarkan pelanggan a. By debtor
2024 2023
Pihak ketiga Third parties
Pelanggan dalam negeri 4.431.359.392 714.294.279 Local customers
Jumlah 4.431.359.392 714.294.279 Total
b. Berdasarkan mata uang b. By currency
2024 2023
Rupiah 4.431.359.392 714.294.279 Rupiah
Jumlah 4.431.359.392 714.294.279 Total
Tabel di bawah meringkas umur piutang usaha The table below summarizes the age of trade
yang ditelaah untuk penurunan nilai secara receivables that were assessed for impairment on
individual dan kolektif: individual and collective basis:
2024 2023
Belum jatuh tempo atau belum
diturunkan nilainya 3.088.928.191 714.294.279 Neither past due nor impaired
1-30 hari 707.176.724 - 1-30 days
31-60 hari 176.044.307 - 31-60 days
61-90 hari 459.210.170 - 61-90 days
Jumlah 4.431.359.392 714.294.279 Total
Piutang usaha yang belum jatuh tempo atau Trade receivables that are neither past due nor
belum diturunkan nilainya memiliki peringkat kredit impaired have good credit rating based on the
yang baik berdasarkan evaluasi atas transaksi evaluation of past transactions with the
sebelumnya dengan pelanggan tersebut. outstanding customers.
8. INVESTASI NETO SEWA PEMBIAYAAN 8. NET INVESTMENTS IN FINANCE LEASE
a. Berdasarkan pelanggan a. By debtor
2024 2023
Pihak berelasi (Catatan 31) Related parties (Note 31)
Piutang sewa pembiayaan 39.948.708.557 40.619.932.820 Lease receivables
Nilai residu yang dijamin 7.462.839.934 7.126.090.312 Guaranteed residual value
Penghasilan pembiayaan (2.487.641.637 ) (2.606.229.889 ) Unearned lease income
Simpanan jaminan (7.462.839.934 ) (7.126.090.312) Security deposit
37.461.066.920 38.013.702.931
30
258
Page 261
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
8. INVESTASI NETO SEWA PEMBIAYAAN 8. NET INVESTMENTS IN FINANCE LEASE
(lanjutan) (continued)
a. Berdasarkan pelanggan (lanjutan) a. By debtor (continued)
2024 2023
Pihak ketiga Third parties
Piutang sewa pembiayaan 923.059.828.389 945.672.247.423 Lease receivables
Nilai residu yang dijamin 86.692.059.114 85.388.166.744 Guaranteed residual value
Penghasilan pembiayaan (136.782.783.904 ) (138.727.917.611 ) Unearned lease income
Simpanan jaminan (86.692.059.114 ) (85.388.166.744 ) Security deposit
786.277.044.485 806.944.329.812
Jumlah 823.738.111.405 844.958.032.743 Total
Cadangan kerugian penurunan Allowance for impairment
nilai (699.360.142.593 ) (695.565.698.029 ) losses
Jumlah-bersih 124.377.968.812 149.392.334.714 Total-net
b. Berdasarkan mata uang b. By currency
2024 2023
Rupiah Rupiah
Piutang sewa pembiayaan 780.340.769.390 787.916.836.234 Lease receivables
Nilai sisa terjamin 58.610.588.224 58.610.588.224 Guaranteed residual value
Pendapatan sewa pembiayaan
yang belum diakui (120.313.753.883) (121.246.169.403) Unearned lease income
Simpanan jaminan (58.610.588.224) (58.610.588.224) Security deposit
Jumlah 660.027.015.507 666.670.666.831 Total
Penyisihan penurunan nilai (617.131.153.376 ) (617.131.153.376 ) Allowance for Impairment losses
Bersih 42.895.862.131 49.539.513.455 Net
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
Piutang sewa pembiayaan 182.667.767.556 198.375.344.009 Lease receivables
Nilai sisa terjamin 35.544.310.824 33.903.668.832 Guaranteed residual value
Pendapatan sewa pembiayaan
yang belum diakui (18.956.671.658) (20.087.978.097) Unearned lease income
Simpanan jaminan (35.544.310.824) (33.903.668.832) Security deposit
Jumlah 163.711.095.898 178.287.365.912 Total
Penyisihan penurunan nilai (82.228.989.217 ) (78.434.544.653 ) Allowance for Impairment losses
Bersih 81.482.106.681 99.852.821.259 Net
Jumlah 124.377.968.812 149.392.334.714 Total
Tingkat bunga per tahun Interest rates per annum
Rupiah 17% 17% Rupiah
Dolar Amerika Serikat 12% 12% United States Dollar
31
259
Page 262
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
8. INVESTASI NETO SEWA PEMBIAYAAN 8. NET INVESTMENTS IN FINANCE LEASE
(lanjutan) (continued)
Jumlah piutang sewa pembiayaan sebelum Total lease receivables before allowance for
dikurangi penyisihan penurunan nilai sesuai impairment losses based on contractual maturity
dengan jatuh tempo kontrak adalah sebagai date are as follows:
berikut:
2024 2023
Piutang sewa pembiayaan Lease receivables
Pihak berelasi Related parties
Dalam waktu satu tahun 746.160.761 353.878.269 In one year
Lebih dari satu tahun 39.202.547.796 40.266.054.551 Later than one year
Jumlah 39.948.708.557 40.619.932.820 Total
Pihak ketiga Third parties
Dalam waktu satu tahun 833.013.397.004 787.403.928.897 In one year
Lebih dari satu tahun 90.046.431.385 158.268.318.526 Later than one year
Jumlah 923.059.828.389 945.672.247.423 Total
Jumlah angsuran sewa pembiayaan 963.008.536.946 986.292.180.243 Total lease installments
Penghasilan pembiayaan tangguhan Unearned lease income
Pihak berelasi Related parties
Dalam waktu satu tahun (434.878.474) (218.960.269) In one year
Lebih dari satu tahun (2.052.763.844) (2.387.269.620) Later than one year
Jumlah (2.487.642.318) (2.606.229.889) Total
Pihak ketiga Third parties
Dalam waktu satu tahun (133.978.224.917) (130.776.351.302) In one year
Lebih dari satu tahun (2.804.558.306) (7.951.566.309) Later than one year
Jumlah (136.782.783.223) (138.727.917.611) Total
Jumlah penghasilan pembiayaan
tangguhan (139.270.425.541) (141.334.147.500) Total unearned lease income
Jumlah-bersih 823.738.111.405 844.958.032.743 Total-net
Tabel di bawah meringkas umur piutang sewa The table below summarizes the age of lease
pembiayaan setelah diturunkan nilainya: receivables after impairment:
2024 2023
Piutang sewa pembiayaan 823.738.111.405 844.958.032.743 Lease receivables
Penyisihan penurunan nilai (699.360.142.593 ) (695.565.698.029 ) Allowance for impairment losses
Jumlah bersih 124.377.968.812 149.392.334.714 Total net
Belum jatuh tempo 124.377.968.812 149.392.334.714 Neither past due
Jumlah bersih 124.377.968.812 149.392.334.714 Total net
Piutang sewa yang belum jatuh tempo atau belum Lease receivables that are neither past due nor
diturunkan nilainya memiliki peringkat kredit impaired have good credit rating based on the
yang baik berdasarkan evaluasi atas transaksi evaluation of past transactions with the respective
sebelumnya dengan pelanggan tersebut. customers.
32
260
Page 263
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
8. INVESTASI NETO SEWA PEMBIAYAAN 8. NET INVESTMENTS IN FINANCE LEASE
(lanjutan) (continued)
Perubahan dalam penyisihan penurunan nilai The changes in allowance for impairment losses
adalah sebagai berikut: are as follows:
2024 2023
Balance at the beginning
Saldo awal periode 695.565.698.029 752.010.967.310 of the year
Pengaruh perubahan kurs Effect of change in foreign
mata uang asing 3.794.444.564 (1.615.258.024 ) exchange rate
Pemulihan/penyisihan periode Recovery/provision during
berjalan - (11.341.999.192 ) the year
Reklasifikasi ke piutang lain-lain - (43.488.012.065 ) Reclassification to other receivables
Saldo akhir periode 699.360.142.593 695.565.698.029 Balance at the end of the period
Penyisihan penurunan nilai diakui terhadap Allowance for impairment losses is recognised
piutang sewa pembiayaan berdasarkan jumlah against lease receivables based on estimated
estimasi yang tidak terpulihkan yang ditentukan irrecoverable amounts determined by referring to
dengan mengacu pada pengalaman masa lalu past default experience and estimated economic
dan mengestimasi kerugian ekonomis yang loss that may be incurred on the lease receivables
mungkin akan timbul apabila terjadi tunggakan in the event of default.
piutang sewa pembiayaan.
Manajemen berpendapat bahwa penyisihan The management believes that the amount of
penurunan nilai telah memadai untuk menutup allowance for impairment losses is adequate to
kemungkinan kerugian atas tidak tertagihnya cover the possible losses that might arise from
investasi neto sewa pembiayaan. uncollectible net investments in finance lease.
Seluruh investasi neto sewa pembiayaan The entire net investments in finance lease
berkaitan dengan alat berat yang dibiayakan pertains to heavy equipment acquisition that are
kepada nasabah dan digunakan sebagai jaminan finance leased to customers and are used as
utang bank jangka panjang dan medium term collateral for long term bank loans and medium
notes (Catatan 16 dan 17). term notes (Notes 16 and 17).
9. PEMBIAYAAN MODAL KERJA 9. WORKING CAPITAL FINANCING
2024 2023
Pihak berelasi (Catatan 31) Related parties (Note 31)
PT Columbia Chrome Indonesia 28.813.184.9026 28.813.184.902 PT Columbia Chrome Indonesia
PT Intraco Penta Tbk 14.111.632.877 14.668.623.132 PT Intraco Penta Tbk
Penghasilan modal kerja tangguhan (11.976.290.998 ) (12.408.345.670 ) Unearned working capital income
Jumlah 30.948.526.781 31.073.462.364 Total
Cadangan kerugian penurunan nilai (2.013.569.840 ) (2.013.569.840 ) Allowance for impairment losses
Jumlah-bersih 28.934.956.941 29.059.892.524 Total-net
Dikurangi: bagian lancar (3.690.328.273 ) (843.208.705 ) Less: current portion
Pembiayaan modal kerja-bersih- Working capital financing-net-
jangka panjang 25.244.628.668 28.216.683.819 long-term
33
261
Page 264
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
10. PIUTANG LAIN-LAIN-JANGKA PANJANG 10. OTHER RECEIVABLES-LONG-TERM
2024 2023
Pihak ketiga 326.308.999.207 328.114.200.436 Third parties
Pihak berelasi (Catatan 31) Related parties (Note 31)
PT Terra Factor Indonesia 109.527.307.382 109.539.307.228 PT Terra Factor Indonesia
PT Columbia Chrome Indonesia 291.608.623 291.608.623 PT Columbia Chrome Indonesia
PT Intraco Penta Wahana 396.828.556 271.838.405 PT Intraco Penta Wahana
Jumlah 436.524.743.768 438.216.954.692 Total
Penyisihan penurunan nilai (331.809.748.390) (330.954.628.273) Allowance for impairment losses
Piutang lain-lain-bersih 104.714.995.378 107.262.326.419 Other receivables-net
Perubahan dalam penyisihan penurunan nilai The changes in allowance for impairment losses
adalah sebagai berikut: are as follows:
2024 2023
Saldo awal tahun 330.954.628.273 322.118.286.607 Balance at beginning of year
Pengaruh perubahan kurs mata Effect on changes in
uang asing 855.120.117 401.706.766 foreign exchange
Pemulihan tahun berjalan - (440.793.458 ) Recovery during the year
Reklasifikasi dari investasi sewa Reclassification from working
pembiayaan - 43.488.012.065 capital financing
Penghapusan tahun berjalan - (34.612.583.707 ) Write off during the year
Saldo akhir tahun 331.809.748.390 330.954.628.273 Balance at end of year
Manajemen berpendapat bahwa cadangan The Management believes that allowance
kerugian penurunan nilai pada 31 Desember 2024 for impairment losses in 31 December 2024
dan 2023 masing-masing sebesar and 2023 of Rp331,809,748,390 and
Rp331.809.748.390 dan Rp330.954.628.273 atas Rp330,954,628,273, respectively, on other
piutang lain-lain adalah cukup. receivables is adequate.
11. ASET TETAP 11. FIXED ASSETS
2024
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
balance Additions Deductions Reclassification balance
Biaya perolehan At cost
Kendaraan 12.126.855.455 - - - 12.126.855.455 Vehicles
Peralatan kantor 2.120.030.314 37.950.000 - - 2.157.980.314 Office equipments
Perabot kantor 4.380.550.039 - - - 4.380.550.039 Office furniture
Jumlah 18.627.435.808 37.950.000 - - 18.665.385.808 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Kendaraan (362.966.566) (2.392.655.367) - - (2.755.621.933) Vehicles
Peralatan kantor (1.960.041.755) (55.384.013) - - (2.015.425.768) Office equipments
Perabot kantor (4.380.550.039) - - - (4.380.550.039) Office furniture
Jumlah (6.703.558.360) (2.448.039.380) - - (9.151.597.740) Total
Jumlah tercatat 11.923.877.448 9.513.788.068 Net carrying value
34
262
Page 265
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
11. ASET TETAP (lanjutan) 11. FIXED ASSETS (continued)
2023
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
balance Additions Deductions Reclassification balance
Biaya perolehan At cost
Kendaraan 26.855.455 12.100.000.000 - - 12.126.855.455 Vehicles
Peralatan kantor 2.010.130.314 109.900.000 - - 2.120.030.314 Office equipments
Perabot kantor 4.380.550.039 - - - 4.380.550.039 Office furniture
Jumlah 6.417.535.808 12.209.900.000 - - 18.627.435.808 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Kendaraan (26.855.455) (336.111.111) - - (362.966.566) Vehicles
Peralatan kantor (1.921.263.310) (38.778.445) - - (1.960.041.755) Office equipments
Perabot kantor (4.380.550.039) - - - (4.380.550.039) Office furniture
Jumlah (6.328.668.804) (374.889.556) - - (6.703.558.360) Total
Jumlah tercatat 88.867.004 11.923.877.448 Net carrying value
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat The management believes that there is no
penurunan nilai atas aset tetap masing-masing impairment of fixed assets as at 31 December
pada 31 Desember 2024 dan 2023. 2024 and 2023, respectively.
Beban penyusutan dialokasikan sebagai berikut: Depreciation expense was allocated as follows:
2024 2023
Beban pokok pendapatan 2.414.635.368 338.207.778 Cost of revenues
Beban umum dan administrasi General and administrative expenses
(Catatan 23) 33.404.012 36.681.778 (Note 23)
Jumlah 2.448.039.380 374.889.556 Total
12. UTANG USAHA 12. TRADE PAYABLES
Akun ini merupakan utang yang timbul dari This account mainly represents payables
pembelian aset dan suku cadang untuk sewa resulting from purchase of assets and spareparts
pembiayaan. intended for leasing.
a. Berdasarkan pemasok a. By creditor
2024 2023
Pihak berelasi (Catatan 31) Related parties (Note 31)
PT Pratama Wana Motor 1.199.814.356 423.163.889 PT Pratama Wana Motor
PT Intraco Penta Wahana 113.220.000 - PT Intraco Penta Wahana
Sub-jumlah 1.313.034.356 423.163.889 Sub-total
Pihak ketiga Third party
PT Surya Hutani Jaya 278.928.293 533.874.258 PT Surya Hutani Jaya
Sub-jumlah 278.928.293 533.874.258 Sub-total
Jumlah 1.591.962.649 957.038.147 Total
b. Berdasarkan mata uang b. By currency
2024 2023
Rupiah 1.591.962.649 957.038.147 Rupiah
Jumlah 1.592.962.649 957.038.147 Total
Jangka waktu kredit yang timbul dari pembelian, Purchases, both from local and foreign suppliers,
baik dari pemasok dalam maupun luar negeri, have credit terms of 30 to 90 days.
berkisar 30 sampai dengan 90 hari.
35
263
Page 266
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
13. PERPAJAKAN 13. TAXATION
a. Pajak dibayar di muka a. Prepaid taxes
2024 2023
Pajak Pertambahan Nilai 734.431.947 1.722.819.150 Value Added Tax
Pasal 28A 406.466.527 - Article 28A
Jumlah 1.140.898.474 1.722.819.150 Total
b. Utang pajak b. Taxes payable
2024 2023
Pajak penghasilan Income taxes
Pasal 4(2) - 648.000 Article 4(2)
Pasal 21 31.257.058 42.380.753 Article 21
Pasal 23 92.299.318 2.673.730 Article 23
Jumlah 123.556.376 45.702.483 Total
14. BEBAN AKRUAL 14. ACCRUED EXPENSES
2024 2023
Bunga 136.367.505.073 79.007.278.546 Interest
Lain-lain 3.391.895.716 2.550.823.217 Others
Jumlah 139.759.400.789 81.558.101.763 Total
15. UTANG KEPADA PIHAK-PIHAK BERELASI 15. PAYABLES TO RELATED PARTIES
2024 2023
PT Intraco Penta Tbk 4.190.683.269 4.227.308.456 PT Intraco Penta Tbk
PT Intraco Penta Wahana 3.276.923.238 3.241.640.629 PT Intraco Penta Wahana
PT Terra Factor Indonesia 29.525.113 - PT Terra Factor Indonesia
Jumlah 7.497.131.620 7.468.949.085 Total
Utang kepada PT Intraco Penta Wahana Payable to PT Intraco Penta Wahana and
dan PT Intraco Penta Tbk merupakan PT Intraco Penta Tbk represents payments of
pembayaran atas biaya operasional Perusahaan. the Company’s operating expenses. These
Utang ini tidak dikenakan bunga dan dapat ditagih payables are not subject to interest and are
sewaktu-waktu. repayable on demand.
16. UTANG BANK 16. BANK LOANS
2024 2023
Konvensional Conventional
Rupiah Rupiah
Indonesia Eximbank 129.889.707.790 130.040.091.365 Indonesia Eximbank
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 83.381.615.230 115.718.210.462 (Persero) Tbk
PT Bank MNC Internasional Tbk 23.656.884.348 23.681.884.347 PT Bank MNC Internasional Tbk
Jumlah 236.928.207.368 269.440.186.174 Total
Dolar Amerika Serikat
PT Bank MNC Internasional Tbk- United States Dollar
USD198,138 tahun 2024 dan PT Bank MNC Internasional Tbk-
2023 3.202.307.972 3.054.495.408 USD198,138 in 2024 and 2023
Jumlah 3.202.307.972 3.054.495.408 Total
Jumlah konvensional 240.130.515.340 272.494.681.582 Total conventional
36
264
Page 267
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
2024 2023
Syariah Sharia
Rupiah Rupiah
Murabahah Murabahah
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 206.594.990.459 211.351.556.929 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 68.555.235.073 69.053.222.705 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Jumlah 275.150.225.532 280.404.779.634 Total
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
Murabahah Murabahah
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
USD1.831.561 tahun 2024 dan USD1,831,561 in 2024 and
USD1.838.383 tahun 2023 29.601.687.563 28.340.508.700 USD1,838,383 in 2023
PT Bank Syariah Indonesia Tbk PT Bank Syariah Indonesia Tbk
USD454.839 tahun 2024 dan USD454,839 in 2024 and
USD456.027 tahun 2023 7.351.103.777 7.030.112.232 USD456,027 in 2023
Jumlah 36.952.791.340 35.370.620.932 Total
Jumlah syariah 312.103.016.872 315.775.400.566 Total sharia
Jumlah 552.233.532.212 588.270.082.148 Total
Bagian yang jatuh tempo dalam
waktu satu tahun 57.425.528.743 44.910.331.951 Current portion
Bagian jangka panjang 494.808.003.469 543.359.750.197 Non-current portion
Jumlah 552.233.532.212 588.270.082.148 Total
Jumlah utang bank berdasarkan tanggal jatuh Total bank loans based on maturity date are as
tempo adalah sebagai berikut: follows:
2024 2023
Telah jatuh tempo 42.418.771.162 31.521.889.596 Has been due
Dalam satu tahun 15.006.757.581 13.388.445.894 Within one year
Dalam tahun kedua 14.227.122.829 14.188.773.953 In the second year
Dalam tahun ketiga 14.227.122.829 14.188.773.953 In the third year
Dalam tahun keempat 18.399.157.461 14.188.773.953 In the fourth year
Dalam tahun kelima 19.789.841.059 18.351.470.157 In the fifth year
Dalam tahun keenam 19.789.841.059 19.739.040.697 In the sixth year
Dalam tahun ketujuh 19.789.841.059 19.739.040.697 In the seventh year
Dalam tahun kedelapan 19.789.841.059 19.739.040.697 In the eighth year
Dalam tahun kesembilan 368.795.236.114 19.739.040.697 In the ninth year
Dalam tahun kesepuluh - 403.485.791.854 In the tenth year
Jumlah utang bank 552.233.532.212 588.270.082.148 Total bank loan
Pada tanggal 10 April 2018, penyelesaian Utang On 10 April 2018, the settlement of Bank Loan
Bank mengikuti keputusan Pengadilan Niaga is following decision of The Commercial Court
pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat mengenai at the Central Jakarta, regarding
Permohonan Penundaan Kewajiban Pembayaran Suspension of Debt Payment (“PKPU”)
Utang (“PKPU”) No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ PN.Niaga.Jkt.Pst
PN.Niaga.Jkt.Pst (Catatan 35). (Note 35).
37
265
Page 268
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Berdasarkan keputusan Pengadilan Niaga Based on decision of The Commercial Court
pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat yang at the Central Jakarta District Court has decided
telah dihomologasi dengan Nomor Perkara the case of Suspension of Debt Payment
No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst., (“PKPU”) No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.
tanggal 10 April 2018, terdapat 2 (dua) Kreditur Jkt.Pst., dated 10 April 2018 there are 2 (two)
Separatis yang menolak yakni PT Bank MNC Rejected Separatist Creditors, PT Bank MNC
Internasional Tbk dan PT Bank Maybank Syariah Internasional Tbk and PT Bank Maybank Syariah
Indonesia. Indonesia.
Pada tahun 2022 dan 2021, Perusahaan telah In 2022 and 2021, the Company breach certain
melanggar beberapa rasio keuangan yang telah financial ratios determined by the bank, which are
ditentukan oleh pihak bank, antara lain Day Past Day Past Due (“DPD”) more than 90 days should
Due (“DPD”) lebih dari 90 hari diharuskan be maximum 2% from the total receivables
maksimum sebesar 2% dari jumlah piutang to PT Bank MNC International Tbk.
kepada PT Bank MNC Internasional Tbk.
Berdasarkan hasil perjanjian penyelesaian Based on agreement of settlement payment
kewajiban pembayaran, sesuai dengan Akta obligations, in accordance with Notarial Deed
Notaris Aliya S. Azhar, SH., M.H, M.Kn. No. 47 Aliya S. Azhar, SH., M.H, M.Kn. No. 47 on
pada tanggal 28 Maret 2019, notaris di Jakarta, 28 March 2019, notary in Jakarta, the Company
Perusahaan menyetujui untuk menyelesaikan agreed to settle the payment obligation
kewajiban pembayaran kepada PT Bank Maybank to PT Bank Maybank Syariah Indonesia in
Syariah Indonesia sebesar Rp70.603.353.653 the amount of Rp70,603,353,653 with a payment
dengan mekanisme pembayaran sebesar mechanism of Rp8,000,000,000 and
Rp8.000.000.000 dan nilai sisa kewajiban the remaining value of the obligation was
dikonversi menjadi saham biasa dengan nilai converted into ordinary shares with a value
Rp2.575 per lembar saham sesuai dengan of Rp2,575 per share in accordance with
putusan homologasi atau setara dengan the homologation decision or the equivalent
24.311.982 lembar saham. Para pihak sepakat of 24,311,982 shares. The parties agreed that
akan menyetujui bahwa konversi saham tersebut they would agree that the shares conversion
akan dikompensasikan secara tunai oleh kedua would be compensated in cash by calculating
belah pihak dengan perhitungan nilai saham a share value of Rp300 per share and amounted
sebesar Rp300 per lembar sahamnya dan secara to Rp7,293,594,600. The Company has paid its
keseluruhan adalah sebesar Rp7.293.594.600. payment obligations and PT Bank Maybank
Perusahaan telah melakukan pelunasan Syariah Indonesia has not exercised the share
kewajiban pembayaran dan PT Bank Maybank conversion.
Syariah Indonesia tidak melakukan eksekusi atas
konversi saham.
Pada tanggal 10 April 2018, penyelesaian Utang On 10 April 2018, the settlement of Bank Loan
Bank mengikuti keputusan Pengadilan Niaga is following decision of The Commercial Court
pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat mengenai at the Central Jakarta, regarding Suspension of
Permohonan Penundaan Kewajiban Pembayaran Debt Payment (“PKPU”) No. 123/Pdt.Sus/PKPU/
Utang (“PKPU”) No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ 2017/PN.Niaga.Jkt.Pst. (Note 35).
PN.Niaga.Jkt.Pst. (Catatan 35).
Pada tanggal 25 November 2020 telah On 25 November 2020, the addendum has
ditandangani adendum atas keputusan been signed on the decision of the Commercial
Pengadilan Niaga pada Pengadilan Negeri Court at the Central Jakarta District Court
Jakarta Pusat No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst.
PN.Niaga.Jkt.Pst. yang tertuang dalam Akta as stated in Notarial Deed No. 6 of notary
No. 6 dari notaris Arminawan, SH. Arminawan, SH.
38
266
Page 269
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Pada 31 Desember 2024 dan 2023, rincian utang bank jangka panjang As of 31 December 2024 and 2023, the details of long-tem bank loan with
beserta tipe fasilitas kredit, pagu pinjaman, tingkat bunga, tujuan pinjaman, description of its type of loan facility, plafond, interest rate, purpose, collaterals,
jaminan, saldo dan jadwal pembayaran pinjaman adalah sebagai berikut: outstanding balance and payment schedule are as follows:
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
Indonesia Eximbank
Kredit modal kerja ekspor I Restrukturisasi Fasilitas Pembiayaan Fidusia atas piutang dari pembiayaan yang a. Perusahaan wajib menjaga gearing ratio maksimum 8 Mei/May 2018- Rp85.644.943.429
Rp97.186.166.358/ Modal Kerja Eksisting Perusahaan dicairkan/ kali, umur piutang diatas 90 hari maksimum sebesar 3%/ Juni/June 2020
Working capital credit sesuai dengan adendum perjanjian Fiduciary on trade receivables from total 4,00%
The Company has to maintain a maximum gearing ratio of
export I Rp97,186,166,358 pembiayaan antara Indonesia disbursement of financing facility 8 times and its receivables wherein receivables aging
Eximbank dan Perusahaan/ more than 90 days at a maximum of 3% Juli/July 2020-
Restructuring of the Existing Working Maret/March 2023
Capital Financing Facility the b. Perusahaan dilarang melakukan hal-hal berikut tanpa 0,75%
Company is in accordance with the persetujuan tertulis dari bank, antara lain: melakukan
addendum to the agreement penjualan harta Perusahaan selain untuk kegiatan usaha April 2023-
between Indonesia Eximbank and normal diatas 20% dari jumlah aset, kecuali menurut Maret/March 2028
the Company kebijakan pemerintah, mengubah struktur pemegang 4,89%
saham mayoritas, melakukan konsolidasi usaha dan/atau
penyertaan modal dan/atau pembelian saham kepada April 2028-April 2033
perusahaan lain dan mengubah Anggaran Dasar tentang 5,15%
maksud dan tujuan serta kegiatan usaha atau mengubah
status Perusahaan/
The Company is prohibited to do the activities below
without the written consent from bank, which are: selling
the Company's properties other than in the normal
conduct of business of up to 20% of total assets, except
in accordance with the government policy, changing the
structure of the majority shareholder, to consolidate
business and/or injecting capital and/or purchase shares
of other parties and changing the Articles of Association
related to the Company's purpose and objectives or
changing the entity status
267
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
PT INTAN BARU PRANA TBK
39
Page 270
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
268
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
Indonesia Eximbank
Kredit modal kerja ekspor Restrukturisasi Fasilitas Fidusia atas piutang dari pembiayaan Perusahaan wajib menjaga gearing ratio maksimum 8 Mei/May 2018-April 2033 Rp44.244.764.361
II Rp44.802.431.788/ Pembiayaan Modal Kerja Eksisting yang dicairkan/ kali, umur piutang diatas 90 hari maksimum sebesar 0,75%
Working capital credit Perusahaan sesuai dengan Fiduciary on trade receivables from total 3%/
export II - adendum perjanjian pembaiayaan disbursement of financing facility The Company has to maintain a maximum gearing ratio
Rp44,802,431,788 antara Indonesia Eximbank dan of 8 times and its receivables wherein receivables aging
Perusahaan/ more than 90 days at a maximum of 3%
Restructuring of the Existing Working
Capital Financing Facility the
Company is in accordance with the
addendum to the agreement
between Indonesia Eximbank and
the Company
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Kredit modal kerja - Modal kerja dengan tujuan untuk a. Piutang lancar (maksimum 30 hari) atas a. Perusahaan wajib mempertahankan Debt Equity Mei/May 2018- Rp79.744.301.327
Rp118.913.635.489/ rescheduling atas fasilitas KMK barang yang dibiayai sebesar 110% dari Ratio (DER) maksimum 10 kali/ Juni/June 2020
Working capital credit - aflopend berjalan/ nilai oustanding pinjaman/ The Company must maintain a Debt Equity Ratio 4,00%
Rp118,913,635,489 Capital with the purpose of Current trade receivable (maximum 30 (DER) maximum 10 times
rescheduling of KMK aflopend facility days) on the financed asset equivalent to Juli/July 2020-
110% of the outstanding loan Maret/March 2023
0,75%
b. Buyback Guarantee dari PT Intraco Penta b. Perusahaan tidak diperkenankan tanpa izin tertulis April 2023-
Tbk/Buyback Guarantee from PT Intraco untuk: merger, mengizinkan pihak lain Maret/March 2028
Penta Tbk menggunakan Perusahaan untuk kegiatan usaha 4,89%
c. Buyback Guarantee dari PT Intraco Penta pihak lain, memberikan pinjaman ke pihak lain
Tbk/Buyback Guarantee from PT Intraco kecuali dalam rangka transaksi dagang yang April 2028-April 2033
Penta Tbk berkaitan langsung dengan usaha Perusahaan, 5,15%
d. Jaminan tambahan beserta bukti membuka usaha baru, mengikatkan diri sebagai
kepemilikan asli atas alat berat dan penjamin, membubarkan Perusahaan dan meminta
barang modal lainnya dengan nilai buku dinyatakan pailit, menggunakan dana Perusahaan
minimum sebesar Rp100.000.000.000/ untuk tujuan di luar usaha, melakukan investasi
Additional guarantee along with the pada perusahaan lain/
original evidence of ownership on The Company is prohibited to do the following
heavy equipments and other capital goods activities without consent from the bank: merger, use
with minimum book value of the Company's business activities for use to another
Rp100,000,000,000 parties, opening a new business, binding as
guarantor, disbanding the Company and stating as
bankrupt, using Company's funds to an objective
outside the business, and making an investment to
other parties.
40
Page 271
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Kredit modal kerja - Modal kerja dengan tujuan untuk a. Piutang lancar (maksimum 30 hari) atas c. Perusahaan wajib mempertahankan Debt Equity Mei/May 2018- Rp3.637.313.903
Rp13.626.841.375/ rescheduling atas fasilitas KMK barang yang dibiayai sebesar 110% dari Ratio (DER) maksimum 10 kali/ Juni/June 2020
Working capital credit - aflopend berjalan/ nilai oustanding pinjaman/ The Company must maintain a Debt Equity Ratio 4,00%
Rp13,626,841,375 Working capital with the purpose of Current trade receivable (maximum 30 (DER) maximum 10 times
rescheduling of KMK aflopend facility days) on the financed asset equivalent to Juli/July 2020-
110% of the outstanding loan Maret/March 2023
0,75%
b. Buyback Guarantee dari PT Intraco Penta d. Perusahaan tidak diperkenankan tanpa izin tertulis April 2023-
Tbk/Buyback Guarantee from PT Intraco untuk: merger, mengizinkan pihak lain Maret/March 2028
Penta Tbk menggunakan Perusahaan untuk kegiatan usaha 4,89%
c. Buyback Guarantee dari PT Intraco Penta pihak lain, memberikan pinjaman ke pihak lain
Tbk/Buyback Guarantee from PT Intraco kecuali dalam rangka transaksi dagang yang April 2028- April 2033
Penta Tbk berkaitan langsung dengan usaha Perusahaan, 5,15%
d. Jaminan tambahan beserta bukti membuka usaha baru, mengikatkan diri sebagai
kepemilikan asli atas alat berat dan barang penjamin, membubarkan Perusahaan dan meminta
modal lainnya dengan nilai buku minimum dinyatakan pailit, menggunakan dana Perusahaan
sebesar Rp100.000.000.000/ untuk tujuan di luar usaha, melakukan investasi
Additional guarantee along with the pada perusahaan lain/
original evidence of ownership on heavy The Company is prohibited to do the following
equipments and other capital goods activities without consent from the bank: merger, use
with minimum book value of the Company's business activities for use to another
Rp100,000,000,000 parties, opening a new business, binding as
guarantor, disbanding the Company and stating as
bankrupt, using Company's funds to an objective
outside the business, and making an investment to
other parties
269
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
PT INTAN BARU PRANA TBK
41
Page 272
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
270
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
PT Bank MNC Internasional Tbk
Pinjaman transaksi khusus Pembiayaan modal kerja sewa guna a. Piutang sebesar 125% dari a. Perusahaan harus mempertahankan dan meningkatkan April 2016- Rp23.656.884.348
- Rp83.394.413.042/ usaha dalam usahanya di bidang pembiayaan bank/ kinerja keuangan dengan indikator rasio keuangan Maret/March 2020
Special loan transaction pembiayaan untuk alat-alat berat Receivables balance amounting to tertentu, yaitu: debt to equity ratio maksimum 8 kali, dan 13 - 13,5 %
Rp83,394,413,042 produk PT Intraco Penta (“INTA”) dan 125% of the bank loan balance day past due (“DPD”) yang lebih dari 90 hari harus lebih
non-INTA/ kecil atau sama dengan 2%, sedangkan untuk DPD lebih
Financing working capital on b. Barang/objek yang dibiayai oleh bank dari 30 hari harus lebih kecil atau sama dengan 5%/
financing activities for heavy dan barang/objek tarikan debitur sebesar The Company has to maintain and improve its financial
equipment of INTA and non-INTA's 182,4% dari sisa pembiayaan bank/ performance through specific financial ratio indicators,
products Object financed by the bank and which are: maximum debt to equity ratio of 8 times,
foreclosed asset as 182.4% from bank receivable that are more than 90 days past due (“DPD”)
loan oustanding must be 2% or less, while receivable that are more than 30
days DPD must be 5% or less
b. Perusahaan wajib memberitahukan secara tertulis apabila:
merubah susunan pengurus dan pemegang saham,
membagikan dividen kepada pemegang saham,
menerima pinjaman dari lembaga keuangan lainnya,
melakukan investasi ke perusahaan lain/
The Company has to obtain written consent from the bank
in case of: changing the Company's management,
distributing dividend to the shareholders, getting loan from
other financial institutions, investing to other companies
42
Page 273
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
PT Bank MNC Internasional Tbk
Pinjaman transaksi khusus Pembiayaan modal kerja sewa guna a. Piutang sebesar 125% dari a. Perusahaan harus mempertahankan dan meningkatkan April 2016- USD198.138
- USD2.054.182/ usaha dalam usahanya di bidang pembiayaan bank/ kinerja keuangan dengan indikator rasio keuangan Maret/March 2020 (Rp3.202.307.972)
Loan transaction pembiayaan untuk alat-alat berat Receivables balance amounting to tertentu, yaitu: debt to equity ratio maksimum 8 kali, dan 6,5%
USD2,054,182 produk INTA dan non-INTA/ 125% of the bank loan balance DPD yang lebih dari 90 hari harus lebih kecil atau sama
Financing working capital on dengan 2%, sedangkan untuk DPD lebih dari 30 hari
financing activities for heavy b. Barang/objek yang dibiayai oleh bank harus lebih kecil atau sama dengan 5%/
equipment of INTA and non-INTA's dan barang/objek tarikan debitur sebesar The Company has to maintain and improve its financial
products 182,4% dari sisa pembiayaan bank/ performance through specific financial ratio indicators,
Object financed by the bank and which are: maximum debt to equity ratio of 8 times,
foreclosed asset as 182.4% from bank receivable that are more than 90 DPD must be 2% or less,
loan oustanding while receivable that are more than 30 days DPD must be
5% or less
b. Perusahaan wajib memberitahukan secara tertulis
apabila: merubah susunan pengurus dan pemegang
saham, membagikan dividen kepada pemegang saham,
menerima pinjaman dari lembaga keuangan lainnya,
melakukan investasi ke perusahaan lain/
The Company has to obtain written consent from the bank
in case of: changing the Company's management,
distributing dividend to the shareholders, getting loan from
other financial institutions, investing to other companies
271
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
PT INTAN BARU PRANA TBK
43
Page 274
The original financial statements
272
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
Musyarakah Restrukturisasi modal kerja a. Corporate guarantee dari INTA/ Perusahaan wajib meminta persetujuan bank dalam hal Mei/May 2018– Rp178.265.865.569
(Rp194.475.139.790 dan pembiayaan sewa guna usaha dan Corporate guarantee from INTA antara lain: mengajukan permohonan pailit, menjaminkan Juni/June 2020
USD1,864,847)/ sales dan leaseback/ b. Buyback guarantee dari INTA/ kekayaan Perusahaan kepada pihak lain, mengubah 4,00%
(Rp194,475,139,790 and Working capital for financelease and Buyback guarantee from INTA susunan pemegang saham, mengubah nama dan maksud
USD1,864,847) sales and lease back c. Fidusia tagihan yang telah dan akan dan tujuan kegiatan usaha serta status Perusahaan, Juli/July 2020-
diterima oleh nasabah berupa menyewakan aset yang dijaminkan di bank kepada pihak Maret/March 2023
pendapatan sewa senilai lain kecuali untuk operasional usaha/ 0,75%
Rp320.000.000.000/ The Company has to ask bank's approval for in order to:
Minimum fiduciary received or will proposing bankruptcy, securing the Company's properties to April 2023-
receive on lease income from customer other parties, changing shareholders' structure, changing the Maret/March 2028 USD1.831.561
amounting to Rp320,000,000,000 name, purpose and objectives of the Company, leasing the 4,89% (Rp29.601.687.563)
d. Fidusia alat berat Rp400.000.000.000 assets that are collateralized to the bank to other parties
atau minimum 125% dari alat berat yag unless for business operational April 2028- April 2033
dibiayai/ 5,15%
Fiduciary heavy equipment
Rp400,000,000,000 or equal to 125% of
the heavy equipment financed
44
Page 275
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
Musyarakah/ Restrukturisasi modal kerja a. Fidusia tagihan kepada end user Perusahaan wajib meminta persetujuan bank dalam hal Mei/May 2018- Rp28.329.124.890
(Rp30.830.533.703)/ pembiayaan sewa guna usaha dan Perusahaan minimum senilai antara lain: mengajukan permohonan pailit, menjaminkan Juni/June 2020
(Rp30,830,533,703) sales dan leaseback/ Rp125.000.000.000 atau minimum 125% kekayaan Perusahaan kepada pihak lain, mengubah 4,00%
Working capital for financelease and dari tagihan end user/ susunan pemegang saham, mengubah nama dan maksud
sales and lease back Fiduciary guarantee to end user with a dan tujuan kegiatan usaha serta status Perusahaan, Juli/July 2020-
minimum value of Rp125,000,000,000 or menyewakan aset yang dijaminkan di bank kepada pihak lain Maret/March 2023
minimum of 125% from end user's loan kecuali untuk operasional usaha/ 0,75%
b. Fidusia alat-alat, mesin, aset IMBT dan The Company has to ask bank's approval for in order to:
peralatan yang dibiayai minimum senilai proposing bankruptcy, securing the Company's properties to April 2023-
Rp125.000.000.000 atau minimum senilai other parties, changing shareholders' structure, changing the Maret/March 2028
125% dari alat yang dibiayai/ name, purpose and objectives of the Company, leasing the 4,89%
Fiduciary of equipment, machineries, assets that are collateralized to the bank to other parties
asset IMBT and leased equipments with unless for business operational April 2028-April 2033
minimum value of Rp125,000,000,000 or 5,15%
minimum of 125% of the leased
equipments
PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Murabahah/ Restrukturisasi pembiayaan alat-alat a. Seluruh piutang dan potensial piutang a. Perusahaan harus menjaga current ratio minimum 1 kali, Mei/May 2018- Rp49.425.336.652
(Rp71.305.589.513)/ berat/ kepada end user diikat fidusia notariil debt to equity maksimum 10 kali, perbandingan antara Juni/June 2020
(Rp71,305,589,513) Financing heavy equipments senilai minimum 110%/ total piutang pembiayaan terhadap jumlah hutang 4,00%
All receivables and potential receivables pendanaan minimum 110%, piutang pembiayaan
to end user are tied with notarial fiduciary dengan usia tunggakan lebih dari 60 dari maksimum 5% Juli/July 2020-
with a minimum of 110% terhadap jumlah portfolio pembiayaan yang disalurkan Maret/March 2023
Perusahaan/ 0,75%
The Company has to maintain minimum current ratio of 1
times, maximumdebt to equity ratio of 10 times, ratio April 2023-
between total financing receivables and total financing Maret/March 2028
payables at a minimum of 110%, financing receivables 4,89%
with agingmore than 60 days at amaximumof 5% of the
total financing portfolio of the Company April 2028-April 2033
5,15%
273
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
PT INTAN BARU PRANA TBK
45
Page 276
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
274
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
PT Bank Syariah Indonesia (lanjutan)/(continued)
Murabahah/ Restrukturisasi pembiayaan alat-alat b. Seluruh obyek pembiayaan disalurkan b. Perusahaan wajib menyampaikan pemberitahuan tertulis Mei/May 2018– USD454.839
(USD461.617)/ berat/ kepada end user diikat fidusia notariil kepada bank dalam hal antara lain mengambil lease dari Juni/June 2020 (Rp7.351.103.777)
(USD461,617) Financing heavy equipments senilai 100% dari harga/nilai obyek/ perusahaan leasing dengan jumlah lebih dari 4,00%
All financing objects that are distributed to Rp25.000.000.000, membayar utang kepada pemegang
end user are tied with notarial fiduciary of saham, merubah komposisi kepemilikan saham, dan Juli/July 2020-
100% of the object price/value mengubah bentuk atau status hukum Perusahaan/ Maret/March 2023
c. Personal guarantee dari Tn. Halex Halim/ The Company has to attach written notice for taking lease 0,75%
Personal guarantee from Mr. Halex Halim from lease company with amount more than
d. Jaminan pembelian kembali dari INTA/ Rp25,000,000,000, paying loan to shareholders, April 2023-
Buyback guarantee from INTA changing the shareholder's composition, and changing Maret/March 2028
legal form or status of the Company 4,89%
c. Perusahaan wajib melampirkan rincian pembayaran per
end user pada setiap pemenuhan kewajiban di bank/ April 2028- April 2033
The Company is required to attach the detail of payments 5,15%
per end user on any fullfillment of liabilities with the bank
d. Review akan dilakukan maksimum 3 bulan setelah
dilakukan restrukturisasi untuk menyesuaikan
kemampuan pembayaran kewajiban dengan
kemampuan Perusahaan dan kondisi masing-masing
end user/
Review will be conducted at a maximum of 3 months after
the restructuring to adjust the ability of the Company to
make payment and the conditions of each end user
46
Page 277
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
Jadwal pembayaran/
Jenis fasilitas kredit/ Tingkat bunga per tahun/
pagu pinjaman/ Payment schedule/ Saldo 31 Desember 2024/
Type of credit facility/ Digunakan untuk/ Dijaminkan dengan/ Persyaratan/ Interest rate Balance
Plafond Used for Collateralized by Covenants per annum 31 December 2024
PT Bank Syariah Indonesia
Murabahah Restrukturisasi pembiayaan dengan a. Fidusia notariil minimum 100% dari harga a. Perusahaan wajib memelihara gearing ratio sesuai April 2018- Rp19.129.898.421
(Rp26.268.151.125)/ skema Musyarakah/ alat berat yang dibiayai/ peraturan pemerintah (POJK). Apabila telah mencapai 9 Maret/March 2033
(Rp26,268,151,125) Financing restructuring with Fiduciary notarized with minimum of 100% (sembilan) kali, Perusahaan harus menyampaikan action 4%
Musyarakah scheme of the heavy equipment that are being plan atas gearing ratio tersebut berupa top up/ setoran
financed modal/
b. Fidusia notariil atas piutang usaha kepada The Company must maintain a gearing ratio in
customer yang dibiayai, minimum 100% accordance with government regulations (POJK) applies.
dari jumlah fasilitas pembiayaan yang If the gearing ratio has reached 9 (nine) times, the
dilaksanakan/ Company is obliged to submit an action plan on the
Fiduciary notarized on accounts receivable gearing ratio in the form of top-up/payment of capital
from the customer that are being financed, b. Perusahaan wajib menyampaikan laporan tertulis antara
with minimum of 100% of the total lain atas setiap perubahan anggaran dasar, pelunasan
financing facility utang perusahaan kepada pemilik/pemegang saham,
c. Jaminan perusahaan dari INTA/ mengambil dividen atau modal untuk kepentingan diluar
Corporate guarantee from INTA usaha dan kepentingan pribadi, melakukan merger dan
akuisisi/
The Company is obliged to submit a report on any
changes to the articles of association, the Company's debt
repayment to the owners/shareholders, taking dividends
or capital for the benefit of outside the business and
personal interests, doing merger and acquisition capital
for the benefit of outside the business and personal
interests, doing merger and aquisition
Rincian bagi hasil dari utang bank Syariah dijelaskan dalam Catatan 26. The details of profit sharing from Sharia bank loans are disclosed in
Note 26.
275
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
PT INTAN BARU PRANA TBK
47
Page 278
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
17. MEDIUM TERM NOTES 17. MEDIUM TERM NOTES
2024 2023
Medium term notes 289.882.154.168 296.028.348.934 Medium term notes
Jumlah 289.882.154.168 296.028.348.934 Total
Pada 27 Januari 2014, Perusahaan menerbitkan On 27 January 2014, the Company issued Medium
Medium Term Notes (“MTN”) I sebesar Rp300.000 Term Notes (“MTN”) I amounting to Rp300,000
juta dengan tingkat bunga 11% per tahun dan million with interest rate of 11% per year and term
berjangka waktu 36 bulan dari tanggal penerbitan, of 36 months from the issuance date, due on
jatuh tempo 27 Januari 2017, dengan 27 January 2017, with PT Bank CIMB Niaga Tbk,
PT Bank CIMB Niaga Tbk, pihak ketiga, sebagai third party, as monitoring agent.
agen pemantau.
MTN dijamin dengan piutang performing berupa The MTN is secured by performing receivables in
piutang pembiayaan konsumen dan piutang sewa a form of consumer financing receivables and
guna usaha yang sekarang dan/atau dikemudian lease receivables which are in the current and/or
hari dapat dimiliki atau diperoleh dan dapat later day can be acquired or owned and can be
dijalankan oleh Perusahaan sampai dengan nilai executed by the Company for up to the value of the
penjaminan fidusia sekurang-kurangnya sebesar fiduciary guarantee of at least 110% of the principal
110% dari nilai pokok MTN yang terutang. amount of the outstanding MTN.
MTN Perusahaan mengandung persyaratan The Company’s MTN contains certain covenants
tertentu antara lain membatasi Perusahaan untuk which, among others, limit the Company to do
melakukan fidusia ulang, menggadaikan atau fiduciary, to pawn, sell or impose objects of
membebankan objek jaminan fidusia atau fiduciary security, lend, move or divert objects of
menjual, meminjamkan, mengalihkan atau fiduciary security to other parties.
memindahkan objek jaminan fidusia kepada pihak
lain.
Pada tahun 2017, MTN Perusahaan telah lewat In 2017, the Company’s MTN became past due.
jatuh tempo. Berdasarkan hasil keputusan Rapat Based on a decision of the General Meeting of
Umum Pemegang MTN (“RUPMTN”) I IBP Tahun Shareholders of MTN I IBP 2014 (“RUPMTN”)
2014 tanggal 27 Februari 2017 sesuai dengan which was held on 27 February 2017 and letter
surat keterangan dari Isyana Wisnuwardhani from Isyana Wisnuwardhani Sadjarwo, SH., MG,
Sadjarwo, SH., MG, notaris di Jakarta Pusat, notary in Central Jakarta, the holders of MTN
pemegang MTN diantaranya menyetujui agreed, among others, to grant the Company
memberikan waktu kepada Perusahaan selambat at the latest 30 (thirty) calendar days after the date
lambatnya 30 (tiga puluh) hari kalender setelah of RUPMTN or within specified time determined by
tanggal RUPMTN atau dalam waktu yang akan the holders of MTN to complete the agreement
ditentukan kemudian oleh Pemegang MTN untuk related to the payment obligations of the MTN.
menyelesaikan kesepakatan terkait dengan Further RUPMTN will be held on 30 March 2017
pembayaran kewajiban MTN, dan selanjutnya the registration of MTN I IBP 2014 has been
RUPMTN akan diadakan kembali. Pada tanggal canceled by KSEI, then the registration agreement
30 Maret 2017 telah dilakukan pembatalan on the MTN at KSEI expires.
pendaftaran atas efek MTN I IBP tahun 2014 oleh
KSEI, maka perjanjian pendaftaran atas MTN di
KSEI tersebut berakhir.
48
276
Page 279
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
17. MEDIUM TERM NOTES (lanjutan) 17. MEDIUM TERM NOTES (continued)
Pada tanggal 1 Agustus 2017, PT Bank Negara On 1 August 2017, PT Bank Negara Indonesia
Indonesia (Persero) Tbk dan Perusahaan (Persero) Tbk and The Company entered into
menandatangani Perjanjian Penyelesaian Medium Term Notes Settlement Agreement to
Medium Term Notes untuk melakukan settle its MTN totalling Rp348,142 million, that
penyelesaian kewajiban MTN dengan jumlah nilai consists of principal MTN, cross currency swap,
Rp348.142 juta, yang terdiri dari kewajiban pokok and MTN coupon, amounted to Rp300,000 million,
MTN, kewajiban cross currency swap, dan kupon Rp28,892 million and Rp19,250 million.
atas MTN, masing-masing sebesar The Company agree to settle its MTN liabilities
Rp300.000 juta, Rp28.892 juta, dan Rp19.250 within 36 months and will mature in August 2020.
juta. Perusahaan sepakat untuk menyelesaikan
kewajiban MTN ini dalam waktu 36 bulan dan
jatuh tempo pada bulan Agustus 2020.
Pada tanggal 10 April 2018, penyelesaian On 10 April 2018, the settlement of MTN is
MTN mengikuti keputusan Pengadilan Niaga following decision of The Commercial Court at
pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat mengenai the Central Jakarta, regarding Suspension of Debt
Permohonan Penundaan Kewajiban Pembayaran Payment (“PKPU”) No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/
Utang (“PKPU”) No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ PN.Niaga. Jkt.Pst. (Note 35).
PN.Niaga.Jkt.Pst. (Catatan 35).
Pada tahun 2024 dan 2023, Perusahaan In 2024 and 2023, The Company’s paid its MTN
melakukan pembayaran MTN dengan jumlah totally Rp7,119 billion and Rp3.370 billion.
Rp7.119 miliar dan Rp3.370 miliar.
Pada tanggal 25 November 2020 telah On 25 November 2020, the addendum has
ditandangani adendum atas keputusan been signed on the decision of the Commercial
Pengadilan Niaga pada Pengadilan Negeri Court at the Central Jakarta District Court
Jakarta Pusat No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst. as
PN.Niaga.Jkt.Pst. yang tertuang dalam Akta No. 6 stated in Notarial Deed No. 6 from notary
dari notaris Arminawan, S.H., (Catatan 35). Arminawan, SH (Note 35).
18. UTANG KEPADA LEMBAGA KEUANGAN 18. LOAN TO FINANCIAL INSTITUTION
Pada 10 November 2014, Perusahaan On 10 November 2014, the Company entered into
menandatangani Perjanjian Murabahah dengan a Murabahah Agreement with Islamic Corporation
Islamic Corporation for the Development of the for the Development of the Private Sector (ICD) for
Private Sector (ICD) untuk fasilitas pinjaman loan facility amounting to USD10 million.
sebesar USD10 juta. Pada Mei dan Juni 2015, In May and June 2015, the Company has drawn
Perusahaan telah mencairkan pinjaman ini from the loan facility amounting to USD500,000
sebesar USD500.000 dan USD4.800.000 dengan and USD4,800,000 with the terms of payment on a
jangka waktu pembayaran secara triwulanan. quarterly basis. This loan is secured with fiduciary
Pinjaman ini dijamin dengan perjanjian fidusia agreement over movable assets at a minimum of
atas aset bergerak minimum sebesar 130% dan 130% and receivables at a minimum of 110% from
piutang minimum sebesar 110% dari jumlah the total outstanding facility.
fasilitas yang masih outstanding.
49
277
Page 280
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
18. UTANG KEPADA LEMBAGA KEUANGAN 18. LOAN TO FINANCIAL INSTITUTION (continued)
(lanjutan)
2024 2023
Utang dari lembaga keuangan Loan from financial institution
USD3,5 juta dan USD3,8 juta pada USD3,5 million and USD3.8 million
31 Desember 2024 dan 2023 56.565.361.820 58.061.886.649 as of 31 December 2024 and 2023
Dikurangi bagian yang akan jatuh
tempo dalam waktu satu tahun - - Less current portion
Utang dari lembaga keuangan Long-term loan from financial
jangka panjang 56.565.361.820 58.061.886.649 institution
Pinjaman ini mempunyai beberapa persyaratan, This loan contains certain covenants which
antara lain menjaga aset pembiayaan dari fasilitas includes, among others, to keep its assets financed
ini dengan nilai pertanggungan minimum sebesar under this facility insured to a minimum total
USD10 juta, melaporkan perubahan struktur, amount of USD10 million, to notify to any change
susunan pemegang saham/pemegang saham in its structure, composition of the shareholders,
kendali dan perubahan manajemen Perusahaan, controlling shareholders and the Company’s
menjual, mengalihkan, melakukan sewa management, to sell, transfer, lease or otherwise
pembiayaan atau menghapus seluruh atau dispose of all or part representing 30% of its total
sebagian aset dengan nilai lebih dari 30% dari assets, to undertake or permit any merger, spin-
jumlah aset, melakukan penggabungan usaha, off, company or reorganization unless required by
spin-off, konsolidasi atau reorganisasi kecuali the Indonesia Financial Services Authority (OJK),
diwajibkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Bank Indonesia or any other relevant regulatory
Bank Indonesia atau lembaga otoritas lainnya authority in Indonesia and to maintain and increase
di Indonesia dan mempertahankan dan the financial performance on debt to equity ratio at
meningkatkan kinerja keuangan debt to equity a maximum of 8.
ratio maksimum 8.
Perusahaan mengajukan restrukturisasi The Company proposed a restructuring of its
pembayaran atas utang pokok dan bunga principal and interes bearing debt to ICD
kepada ICD pada tanggal 7 Februari 2017 atas on 7 February 2017 on the murabahah loan facility
perjanjian fasilitas pinjaman murabahah agreement signed on 10 November 2014 and was
yang ditandatangani pada 10 November 2014, approved on 24 April 2017.
dan telah disetujui pada tanggal 24 April 2017.
Pada tanggal 10 April 2018, penyelesaian On 10 April 2018, the settlement of debt to ICD is
utang kepada ICD mengikuti keputusan following decision of The Commercial Court at
Pengadilan Niaga pada Pengadilan Negeri the Central Jakarta, regarding Suspension of Debt
Jakarta Pusat mengenai Permohonan Penundaan Payment (“PKPU”) No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/
Kewajiban Pembayaran Utang (“PKPU”) PN.Niaga.Jkt.Pst. (Note 35).
No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ PN.Niaga.Jkt.Pst.
(Catatan 35).
19. LIABILITAS LAIN-LAIN -PIHAK KETIGA 19. OTHER LIABILITIES - THIRD PARTIES
2024 2023
Utang kepada pihak ketiga 58.187.930.451 58.752.935.451 Payables to third parties
Uang muka sewa 19.687.500.000 - Rent deposit
Uang jaminan dari pelanggan 4.126.319.621 4.312.229.664 Refundable customer deposit
Lain-lain 5.742.632.807 7.878.734.005 Others
Jumlah 87.744.382.879 70.943.899.120 Total
Dikurangi: bagian lancar (29.556.452.428) (12.190.963.669 ) Less: current portion
Liabilitias jangka panjang lain-lain- Other non-current liabilities-
pihak ketiga 58.187.930.451 58.752.935.451 third parties
50
278
Page 281
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
19. LIABILITAS JANGKA PENDEK LAIN-LAIN - 19. OTHER CURRENT LIABILITIES - THIRD
PIHAK KETIGA (lanjutan) PARTIES (continued)
Liabilitas lain-lain terdiri dari titipan angsuran Other liabilities consist of customer’s installment
konsumen merupakan kelebihan pembayaran deposit resulting from excess payments made by
yang akan diperhitungkan sebagai pengurang dari customers which will be deducted from the next
tagihan selanjutnya, dan titipan asuransi installment amount due, and insurance deposit
merupakan titipan dari nasabah untuk biaya from customers for insurance premium of finance
asuransi aset sewa pembiayaan yang dibiayai lease assets which will be paid to the insurance
oleh Perusahaan, yang akan dibayarkan kepada Company, which will be paid to the relevant
perusahaan asuransi yang bersangkutan. insurance company.
20. MODAL SAHAM 20. CAPITAL STOCK
2024 dan/and 2023
Persentase Jumlah modal
Jumlah saham/ kepemilikan/ saham/
Number of Percentage of Total capital
Pemegang saham shares ownership stock Name of stockholder
Seri A (Rp500) Series A (Rp500)
PT Intraco Penta Tbk 835.634.253 55,07% 417.817.126.500 PT Intraco Penta Tbk
PT Inta Trading 261.378.386 17,23% 130.689.193.000 PT Inta Trading
Masyarakat (kepemilikan masing-
masing kurang dari 5%) 225.886.642 14,89% 112.943.321.000 Public (each less than 5%)
Seri B (Rp250) Series B (Rp250)
Ferry Sudjono 100.741.100 6,64% 25.185.275.000 Ferry Sudjono
Masyarakat (kepemilikan masing-
masing kurang dari 5%) 93.691.968 6,17% 23.422.992.000 Public (each less than 5%)
Jumlah 1.517.332.349 100,00% 710.057.907.500 Total
Berdasarkan Akta No. 44 tanggal Based on Notarial Deed No. 44 dated
15 Agustus 2018, dibuat di hadapan Humberg 15 August 2018, of Humberg Lie SH., SE., M.Kn.,
Lie SH., SE., M.Kn., notaris di Jakarta yang telah notary in Jakarta, and approved by
disahkan oleh Kementerian Hukum Hak Asasi Ministry of Law and Human Rights of
Manusia Republik Indonesia sebagaimana Republic Indonesia in accordance with the Act
dimaksud dalam keputusan No. AHU- No. AHU-0107288.AH.01.11.Year 2018 dated
0107288.AH.01.11.Tahun 2018 tanggal 15 August 2018, agreed to conduct the Reverse
15 Agustus 2018, menyetujui untuk Stock Incorporation by reducing the shares
melaksanakan Penggabungan Nilai Nominal of the issued and fully paid shares in which every
Saham (Reverse Stock) dengan cara melakukan 5 (five) shares with par value of Rp100 (one
pengurangan saham terhadap seluruh saham- hundred Rupiah) per share will be split into
saham dari Perusahaan yang telah dikeluarkan 1 (one) share with nominal value of Rp500 (five
dan disetor penuh dimana setiap 5 (lima) saham hundred Rupiah) per share.
dengan nilai nominal Rp100 (seratus Rupiah) per
saham akan mengalami perubahan menjadi
1 ( satu) saham dengan nilai nominal Rp500 (lima
ratus Rupiah) per saham.
51
279
Page 282
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
20. MODAL SAHAM (lanjutan) 20. CAPITAL STOCK (continued)
Berdasarkan Akta Notaris No. 90 tanggal Based on Notarial Deed No. 90 dated
21 Juni 2018 dari Humberg Lie SH., SE., Mkn., 21 June 2018 of Humberg Lie SH., SE., Mkn.,
notaris di Jakarta yang telah disahkan oleh notary in Jakarta, and approved by Ministry of
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Law and Human Rights in accordance with
sebagaimana dimaksud dalam keputusan the Act No. AHU-AH.01.03-0216475 dated
No. AHU-AH.01.03-0216475 tanggal 21 Juni 2018 21 June 2018, and based on Notarial Deed
dan berdasarkan Akta No. 44 pada tanggal No. 44 dated 15 August 2018, of Humberg
15 Agustus 2018, dibuat di hadapan Humberg Lie SH., SE., M.Kn., notary in Jakarta,
Lie SH., SE., M.Kn., notaris di Jakarta, para the shareholders agreed to decide approval of
pemegang saham memutuskan menyetujui debt to equity swap based on and to execute
penegasan konversi utang menjadi saham Decision of The Commercial Court at the Central
biasa Perusahaan berdasarkan dan untuk Jakarta District Court has decided the case
melaksanakan keputusan Pengadilan Niaga pada of Suspension of Debt Payment (“PKPU”)
Pengadilan Negeri Jakarta Pusat yang telah No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/ PN.Niaga.Jkt.Pst.
dihomologasi dengan Nomor Perkara dated 10 April 2018 by doing the Private Placement
No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst., ("PMTHMETD") based on POJK 38/2014
tanggal 10 April 2018 dengan melakukan regarding Private Placement to PT Intraco
Penambahan Modal Tanpa Memberikan Hak Penta Tbk and PT Inta Trading and to 2 (two)
Memesan Efek Terlebih Dahulu (“PMTHMETD”) Rejected Separatist Creditors, PT Bank MNC
berdasarkan POJK 38/2014 tentang Penambahan Internasional Tbk and Maybank Syariah, after the
Modal Perusahaan Terbuka Tanpa Memberikan material execution by Rejected Separatist
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu kepada Creditors and has been approved in EMGS dated
PT Intraco Penta Tbk dan PT Inta Trading serta 5 June 2018 with execution price PT Intraco
kepada 2 (dua) Kreditur Separatis yang menolak Penta Tbk and PT Inta Trading is Rp515 (five
yakni PT Bank MNC Internasional Tbk dan hundred and fifteen Rupiah). And for the execution
Maybank Syariah, setelah dilakukannya eksekusi price for Rejected Separatist Creditors is 5 (five)
jaminan oleh Kreditur Separatis yang menolak times higher than the execution price of Creditors
tersebut yang telah disetujui dalam RUPSLB pada PT Intraco Penta Tbk and PT Inta Trading based
tanggal 5 Juni 2018 dengan Harga Pelaksanaan on Court Decision. The Company has paid its
PT Intraco Penta Tbk dan PT Inta Trading adalah payment obligations and PT Bank Maybank
sebesar Rp515 (lima ratus lima belas Rupiah). Syariah Indonesia has not exercised the share
Sedangkan Harga Pelaksanaan Kreditor conversion.
Separatis Yang Menolak ditetapkan 5 (lima) kali
dari Harga Pelaksanaan Kreditor PT Intraco Penta
Tbk dan PT Inta Trading berdasarkan Putusan
Pengadilan. Perusahaan telah melakukan
pelunasan kewajiban pembayaran dan PT Bank
Maybank Syariah Indonesia tidak melakukan
eksekusi atas konversi saham.
Berdasarkan Surat No. S-03732/BEI.PP2/06- Based on its letter No. S-03732/BEI.PP2/06-2018
2018 tanggal 29 Juni 2018, PT Bursa Efek dated 29 June 2018, the Indonesia Stock
Indonesia telah menyetujui pencatatan saham Exchange has approved the listing of shares of
hasil Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Private Placement of the Company of 688,155,281
Efek Terlebih Dahulu Perusahaan sebanyak shares.
688.155.281 saham.
52
280
Page 283
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
20. MODAL SAHAM (lanjutan) 20. CAPITAL STOCK (continued)
Keterangan efek yang dicatatkan adalah The description of listed securities is as follows:
sebagai berikut:
Jumlah saham : 688.155.281 saham/shares : Shares amount
Nilai nominal saham : Rp500 per saham/per share : Nominal value of share
Harga pelaksanaan : Rp515 per saham/per share : Exercise price
Asal saham : Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan : Share origin
Efek Terlebih Dahulu/ Private Placement
Tanggal pencatatan : 11 Juli/July 2018 : Listing date
Berdasarkan Akta No. 44 pada tanggal Based on Notarial Deed No. 44 dated
15 Agustus 2018, dibuat di hadapan Humberg 15 August 2018, of Humberg Lie SH., SE., M.Kn.,
Lie SH., SE., M.Kn., notaris di Jakarta, notary in Jakarta, and approved by Ministry
yang telah disahkan oleh Kementerian Hukum of Law and Human Rights of Republic
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Indonesia in accordance with the Act
sebagaimana dimaksud dalam keputusan No. AHU-0107288.AH.01.11 Year 2018 dated
No. AHU-0107288.AH.01.11. Tahun 2018 15 August 2018, according to with the company's
tanggal 15 Agustus 2018, sehubungan dengan plan to implemented private placement,
rencana perusahaan untuk melaksanakan shareholder’s agreed to implement changes in
menyetujui untuk melaksanakan perubahan nilai the value of the shares that are still in thecompany's
nominal saham yang masih dalam simpanan savings. So that the value of the shares of the
Perusahaan. Sehingga nilai nominal saham dari Company consists of:
Perusahaan terdiri dari:
a. Nilai nominal saham seri A sebesar Rp500 a. The value of shares series A amounted Rp500
b. Nilai nominal saham seri B sebesar Rp250 b. The value of shares series B amounted Rp250
Perubahan jumlah saham beredar Perusahaan The changes in the shares outstanding of
adalah sebagai berikut: the Company are as follows:
Jumlah saham/
Number of shares
Saldo 1 Januari 2024 1.517.332.349 Balance as of 1 January 2024
Konversi waran menjadi saham - Warrants to equity swap
Saldo 31 Desember 2024 1.517.332.349 Balance as of 31 December 2024
Berdasarkan Rapat Pemegang Saham Based on the Meeting of the Company’s
Perusahaan sebagaimana yang tercantum dalam Stockholders as stated in notarial deed No. 21
akta notaris No. 21 tanggal 14 Januari 2015 dari dated 14 January 2015 of Fathiah Helmi, SH.,
Fathiah Helmi, SH., jumlah saham yang terjual total shares sold in relation to the Public Offering
dalam rangka Penawaran Umum seluruhnya of 668,000,000 shares consists of 269,453,476
adalah sejumlah 668.000.000 saham yang terdiri divestment shares and 398,546,524 new
dari 269.453.476 saham divestasi dan shares with offering price of Rp288 per share,
398.546.524 saham baru dengan harga listed in the Indonesia Stock Exchanges on
penawaran Rp288 per lembar saham dan telah 22 December 2014. Total additional paid in capital
dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada less issuance cost of Rp4,540,889,915 amounted
22 Desember 2014. Jumlah tambahan modal to Rp93,790,508,997.
disetor dikurangi biaya emisi Rp4.540.889.915
adalah sebesar Rp93.790.508.997.
53
281
Page 284
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
20. MODAL SAHAM (lanjutan) 20. CAPITAL STOCK (continued)
Perubahan anggaran dasar diatas telah The amendment referred to above has
dilaporkan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi been reported to the Ministry of Law and
Manusia sebagaimana dimaksud dalam Human Rights in accordance with the Act
Keputusan No. AHU-0002648.AH.01.03.Tahun No. AHU-0002648.AH.01.03. Tahun 2015 dated
2015 tanggal 16 Januari 2015. 16 January 2015.
Berdasarkan Akta No. 19 tanggal Based on Notarial Deed No. 19 dated
25 Februari 2022, dibuat di hadapan Rini 25 February 2022, of Rini Yulianti, SH., notary
Yulianti, SH., notaris di Jakarta, mengenai in Jakarta, concerning the increase of authorized
peningkatan modal dasar dan modal ditempatkan and issued and paid-up capital of the Company.
dan disetor Perusahaan. Perubahan tersebut These changes the amendment has been
telah memperoleh persetujuan Kementerian approved by the Minister of Law and Human
Hukum dan Hak Asasi Manusia Repulik Indonesia Rights of Republic of Indonesia under letter
dengan surat No. AHU-AH.01.03-0132770 number No. AHU-AH.01.03-0132770 dated
tertanggal 1 Maret 2022. Tambahan modal disetor 1 March 2022. Additional paid in capital
Perusahaan menjadi Rp131.748.630.912. Company’s amounted Rp131,748,630,912.
21. PENDAPATAN USAHA 21. REVENUES
2024 2023
Jasa 14.961.060.383 271.037.482 Services
Sewa 8.038.805.000 - Lease
Penjualan Sales
Suku cadang 4.384.424.907 3.905.762.875 Spare parts
Jumlah pendapatan usaha 27.384.290.290 4.176.800.357 Total revenues
22. BEBAN POKOK PENDAPATAN 22. COST OF REVENUES
2024 2023
Persedian awal 2.024.029.224 - Beginning inventories
Perdagangan Trading
Pembelian suku cadang 4.177.707.843 5.822.618.116 Spare part purchases
Persediaan tersedia untuk dijual 6.201.737.067 5.822.618.116 Inventories available for sale
Persediaan akhir (1.659.351.351) (2.024.029.224) Ending inventories
Beban pokok penjualan 4.542.385.716 3.798.588.892 Cost of goods sold
Beban langsung 18.874.035.872 1.135.136.905 Direct costs
Beban pokok pendapatan 23.416.421.588 4.933.725.797 Cost of revenues
Seluruh pembelian suku cadang, alat berat dan All purchases of spare parts, heavy equipment and
biaya servis dilakukan dengan pihak berelasi pada service costs were from related parties in 2024
tahun 2024 (Catatan 31a). (Note 31a).
54
282
Page 285
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
23. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 23. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES
2024 2023
Gaji dan tunjangan karyawan 4.204.666.351 3.523.136.951 Salaries and allowances
Beban operasional 1.635.578.253 424.188.339 Operating expense
Beban penarikan agunan 1.101.434.132 918.814.864 Foreclosed assets expenses
Jasa profesional 809.786.181 4.220.154.696 Professional fees
PPh 21 477.110.496 264.478.921 Income tax article 21
Beban pemeliharaan 466.609.688 3.485.000 Maintenance expense
Sewa kantor 418.215.708 963.420.060 Office rent
Asuransi 369.454.382 199.369.464 Insurance
Kesejahteraan karyawan 267.110.880 279.222.031 Employee welfare
Iuran dan retribusi 264.750.000 173.411.067 Fees and retribution
Sewa kendaraan 231.376.474 160.773.871 Vehicle rent
Utilitas 161.747.330 140.876.218 Utility
Perjalanan dinas 87.256.282 147.541.150 Travel expense
Keperluan kantor 66.729.860 121.117.178 Office supplies
Penyusutan (Catatan 11) 33.404.012 36.681.778 Depreciation (Note 11)
Lain-lain 803.403.928 432.431.098 Others
Jumlah 11.398.633.957 12.009.102.686 Total
24. KERUGIAN/(PEMULIHAN) PENURUNAN NILAI 24. IMPAIRMENT (LOSSES)/RECOVERY
2024 2023
Piutang lain-lain (79.884.501 ) (1.449.574.999) Other receivables
Investasi neto sewa pembiayaan - 11.341.999.192 Net investments in finance lease
Jumlah (79.884.501) 9.892.424.193 Total
25. BEBAN KEUANGAN 25. FINANCE COST
2024 2023
Beban bunga dari: Interest expense on:
Medium term notes 26.569.062.302 18.696.747.546 Medium term notes
Utang bank 13.273.428.730 9.798.748.124 Bank loans
Sub-jumlah 39.842.491.032 28.495.495.670 Sub-total
Beban administrasi bank 392.482.292 373.034.607 Bank charges
Utang lease 5.407.922 - Lease liability
Jumlah 40.240.381.246 28.868.530.277 Total
Jumlah bunga di atas berkaitan dengan liabilitas Total interest above is related to financial liabilities
keuangan yang tidak diklasifikasi sebagai nilai that are not classified as at fair value through profit
wajar melalui laba atau rugi. or loss.
26. BAGI HASIL 26. PROFIT SHARING
Rincian bagi hasil untuk 31 Desember 2024 dan The detail of profit sharing in 31 December 2024
2023 adalah sebagai berikut: and 2023 are as follows:
2024 2023
Rupiah Rupiah
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 10.943.621.889 8.453.006.395 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 3.071.742.652 2.709.344.908 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Sub-jumlah 14.015.364.541 11.162.351.303 Sub-total
55
283
Page 286
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
26. BAGI HASIL (lanjutan) 26. PROFIT SHARING (continued)
2024 2023
Dolar Amerika Serikat United states Dollar
Islamic Corporation for Islamic Corporation for
Development of the Private Development of the Private
Sector (Catatan 18) 3.014.955.099 2.295.499.541 Sector (Note 18)
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 1.414.704.589 1.100.959.566 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 321.631.217 263.623.053 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Sub-jumlah 4.751.290.905 3.660.082.160 Sub-total
Jumlah 18.766.655.446 14.822.433.463 Total
27. PENDAPATAN BUNGA DAN DENDA 27. INTEREST INCOME AND PENALTIES
2024 2023
Bunga atas: Interest on:
Bunga jasa giro 788.545.062 328.171.620 Current account
Denda atas: Penalties on:
Investasi neto sewa pembiayaan 99.652.778 2.365.173.725 Net investments in finance lease
Jumlah 888.197.840 2.693.345.345 Total
28. KEUNTUNGAN LAIN-LAIN-BERSIH 28. OTHER GAINS-NET
2024 2023
Pendapatan sewa pembiayaan 3.787.565.318 14.607.819.145 Finance lease income
Pendapatan ijarah-bersih 385.687.618 3.362.024.801 Ijarah income-net
4.173.252.936 17.969.843.946
29. PAJAK PENGHASILAN 29. INCOME TAX
a. Beban pajak terdiri dari: a. Tax expense consists of the following:
2024 2023
Pajak tangguhan 40.260.049.343 40.156.263.069 Deferred tax
Jumlah 40.260.049.343 40.156.263.069 Total
Rekonsiliasi antara rugi sebelum pajak A reconciliation between loss before tax per
menurut laporan laba rugi dan penghasilan statements of profit or loss and other
komprehensif lain dengan laba kena pajak comprehensive income and taxable income is as
adalah sebagai berikut: follows:
2024 2023
Rugi sebelum pajak (61.054.744.546 ) (27.638.145.404 ) Loss before income tax
Perbedaan temporer: Temporary differences:
Penurunan nilai investasi neto Impairment losses of net
sewa pembiayaan dan investment in finance assets and
piutang lain-lain (39.708.238 ) (9.892.424.193 ) other receivables
Selisih antara penyusutan Difference between fiscal and
fiskal dan komersial (868.346.198 ) 383.824.976 commercial depreciation
Imbalan pascakerja (34.298.920 ) 69.487.349 Post-employment benefits
Jumlah (942.353.356 ) (9.439.111.868 ) Total
56
284
Page 287
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
29. PAJAK PENGHASILAN (lanjutan) 29. INCOME TAX (continued)
a. Beban pajak terdiri dari: (lanjutan) a. Tax expense consists of the following:
(continued)
2024 2023
Perbedaan tetap: Permanent differences:
Beban bunga 58.610.848.440 43.317.929.133 Interest expense
Beban pajak 477.527.253 266.140.580 Tax expense
Beban kendaraan 193.466.797 254.123.910 Vehicle expense
Perjamuan dan sumbangan 112.024.100 22.477.000 Entertainment and donation
Pendapatan bunga yang telah Interest income already
dikenakan pajak final (788.545.062 ) (328.171.620) subjected to final tax
Beban lainnya 156.982.266 48.662.661 Other expenses
Jumlah 58.762.303.794 43.581.161.664 Total
(Rugi)/laba kena pajak (3.234.794.108 ) 6.503.904.392 Taxable (loss)/income
Rugi fiskal Perusahaan Fiscal loss of the Company
2024 (3.234.794.108 ) - 2024
2023 6.503.904.392 6.503.904.392 2023
2022 11.910.976.109 11.910.976.109 2022
2021 (17.117.237.089 ) (17.117.237.089 ) 2021
2020 (124.696.595.202 ) (124.696.595.202 ) 2020
2019 - (1.785.468.848 ) 2019
Jumlah akumulasi rugi fiskal (126.633.745.898 ) (125.184.420.638 ) Total accumulated fiscal loss
b. Pajak tangguhan b. Deferred tax
2024
Dibebankan
ke penghasilan
(Dibebankan)/ komprehensif
dikreditkan ke lain/
Saldo awal/ laporan laba rugi/ Credited to other
Beginning (Charged)/credited comprehensive Saldo akhir/
Balance to profit or loss income Ending balance
Akumulasi penyusutan aset tetap (45.569.852) 22.784.926 - (22.784.926) Accumulated depreciation of fixed assets
Penyisihan penurunan nilai- Allowance for impairmet losses-net
investasi neto sewa pembiayaan 51.334.508.708 (25.667.254.354) - 25.667.254.354 investment in finance lease
Penyisihan penurunan nilai- Allowance for impairment losses-
piutang lain-lain 26.993.269.270 (13.496.634.635) - 13.496.634.635 other receivables
Liabilitas imbalan pascakerja 68.597.842 (34.298.920) (4.212.751) 30.086.171 Post-employment benefit obligations
Penyisihan penurunan nilai- Allowance for impairment losses-
piutang asuransi 2.169.292.719 (1.084.646.360) - 1.084.646.359 insurance receivables
Jumlah 80.520.098.687 (40.260.049.343) (4.212.751) 40.255.836.593 Total
2023
Dibebankan
ke penghasilan
(Dibebankan)/ komprehensif
dikreditkan ke lain/
Saldo awal/ laporan laba rugi/ Credited to other
Beginning (Charged)/credited comprehensive Saldo akhir/
Balance to profit or loss income Ending balance
Akumulasi penyusutan aset tetap (68.354.778) 22.784.926 - (45.569.852) Accumulated depreciation of fixed assets
Penyisihan penurunan nilai- Allowance for impairmet losses-net
investasi neto sewa pembiayaan 77.001.763.060 (25.667.254.352) - 51.334.508.708 investment in finance lease
Penyisihan penurunan nilai- Allowance for impairment losses-
piutang lain-lain 40.489.903.903 (13.496.634.633) - 26.993.269.270 other receivables
Liabilitas imbalan pascakerja - 69.487.349 (889.507) 68.597.842 Post-employment benefit obligations
Penyisihan penurunan nilai- Allowance for impairment losses-
piutang asuransi 3.253.939.078 (1.084.646.359) - 2.169.292.719 insurance receivables
Jumlah 120.677.251.263 (40.156.263.069) (889.507) 80.520.098.687 Total
57
285
Page 288
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
29. PAJAK PENGHASILAN (lanjutan) 29. INCOME TAX (continued)
b. Pajak tangguhan (lanjutan) b. Deferred tax (continued)
Rekonsiliasi antara beban pajak dan hasil A reconciliation between the total tax benefit
perkalian rugi sebelum pajak per laporan and the amounts computed by applying
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain the effective tax rates to loss before tax per
dengan tarif pajak yang berlaku adalah sebagai statements of profit or loss and other
berikut: comprehensive income is as follows:
2024 2023
Rugi sebelum pajak menurut Loss before tax per statements
laporan laba rugi dan penghasilan of profit or loss and other
komprehensif lain (61.054.744.546 ) (27.638.145.404 ) comprehensive income
Manfaat pajak dengan tarif yang
berlaku (13.432.043.800 ) (6.080.391.989 ) Tax benefit at effective tax rates
Pengaruh pajak dari perbedaan
tetap 12.927.706.835 9.587.855.566 Tax effect of permanent differences
Pengaruh pajak atas rugi fiskal
yang tidak diakui dan koreksi Tax effect of unrecognized fiscal
dasar pengenaan pajak 711.654.704 (1.430.858.966 ) loss and tax base corrections
Pengaruh beda temporer yang tidak Tax effect of unrecognized
diakui pajak tangguhannya (173.018.818 ) (2.146.091.960 ) of permanent differences
Pengaruh penghapusan pajak
tangguhan 40.225.750.422 40.225.750.418 Tax effect of write-off of deferred tax
Jumlah beban pajak 40.260.049.343 40.156.263.069 Total tax expense
30. RUGI PER SAHAM 30. LOSS PER SHARE
Berikut ini adalah data yang digunakan untuk The basic loss per share is computed based on the
perhitungan rugi per saham dasar: following data:
2024 2023
Rugi untuk perhitungan laba per Loss per computation of basic
saham dasar (101.299.857.773 ) (67.791.254.771) earnings per share
Lembar/ Lembar/
Shares Shares
Jumlah rata-rata tertimbang saham Weighted average number of
untuk tujuan perhitungan laba per ordinary shares for computation
saham dasar 1.517.332.349 1.517.332.349 of basic income per share
Potensi saham biasa dari opsi saham karyawan Potential ordinary shares from management and
dan manajemen tidak mempunyai efek dilusian employee stock option plan have no dilutive effect
dikarenakan harga pelaksanaan melebihi rata- since the exercise price exceeds the average
rata harga pasar atas opsi. market price of the options.
58
286
Page 289
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. SIFAT DAN TRANSAKSI PIHAK-PIHAK 31. NATURE OF RELATIONSHIP AND
BERELASI TRANSACTIONS WITH RELATED PARTIES
a. PT Intraco Penta Tbk dan PT Inta Trading a. PT Intraco Penta Tbk and PT Inta Trading are
adalah pemegang saham Perusahaan. the Company‘s shareholders.
b. PT Terra Factor Indonesia, PT Intraco Penta b. PT Terra Factor Indonesia, PT Intraco Penta
Wahana, PT Intraco Penta Prima Servis, Wahana, PT Intraco Penta Prima Servis,
PT Columbia Chrome Indonesia dan PT Columbia Chrome Indonesia and
PT Pratama Wana Motor adalah pihak berelasi PT Pratama Wana Motor are related parties
yang pemegang saham utamanya sama which have the same majority shareholder as
dengan Perusahaan. the Company.
c. Dewan Komisaris dan Direksi adalah c. Board of Commisioners and Director are key
manajemen kunci Perusahaan. management of the Company.
Sifat pihak-pihak berelasi Nature of related parties’ relationship
Transaksi-transaksi dengan pihak-pihak berelasi Transactions with related parties
Dalam kegiatan usahanya, Perusahaan In the normal course of business, the Company
melakukan transaksi tertentu dengan pihak-pihak entered into certain transactions with related
berelasi, yang meliputi antara lain: parties involving the following:
a. Perusahaan memiliki transaksi dengan a. The Company has transactions with
pihak-pihak berelasi sebagai berikut: the following related parties:
2024 2023
Investasi neto sewa pembiayaan Net investment in finance lease
(Catatan 8) (Note 8)
PT Terra Factor Indonesia 33.435.636.085 33.988.272.096 PT Terra Factor Indonesia
PT Columbia Chrome Indonesia 4.025.430.835 4.025.430.835 PT Columbia Chrome Indonesia
37.461.066.920 38.013.702.931
Pembiayaan modal kerja Working capital financing
(Catatan 9) (Note 9)
PT Columbia Chrome Indonesia 20.250.279.935 20.250.279.935 PT Columbia Chrome Indonesia
PT Intraco Penta Tbk 10.698.246.846 10.823.182.429 PT Intraco Penta Tbk
30.948.526.781 31.073.462.364
Piutang lain-lain (Catatan 10) Other receivable (Note 10)
PT Terra Factor Indonesia 109.527.307.382 109.539.307.228 PT Terra Factor Indonesia
PT Intraco Penta Wahana 396.828.556 271.838.405 PT Intraco Penta Wahana
PT Columbia Chrome Indonesia 291.608.623 291.608.623 PT Columbia Chrome Indonesia
110.215.744.561 110.102.754.256
Utang usaha (Catatan 12) Trade payables (Note 12)
PT Pratama Wana Motor 1.199.814.356 423.163.889 PT Pratama Wana Motor
PT Intraco Penta Wahana 113.220.000 - PT Intraco Penta Wahana
1.313.034.356 423.163.889
59
287
Page 290
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. SIFAT DAN TRANSAKSI PIHAK-PIHAK 31. NATURE OF RELATIONSHIP AND
BERELASI (lanjutan) TRANSACTIONS WITH RELATED PARTIES
(continued)
Sifat pihak-pihak berelasi (lanjutan) Nature of related parties’ relationship
(continued)
Transaksi-transaksi dengan pihak-pihak berelasi Transactions with related parties (continued)
(lanjutan)
Dalam kegiatan usahanya, Perusahaan In the normal course of business, the Company
melakukan transaksi tertentu dengan pihak-pihak entered into certain transactions with related
berelasi, yang meliputi antara lain: (lanjutan) parties involving the following: (continued)
a. Perusahaan memiliki transaksi dengan a. The Company has transactions with
pihak-pihak berelasi sebagai berikut: (lanjutan) the following related parties: (continued)
2024 2023
Uang muka Advance
PT Intraco Penta Wahana 16.540.000.000 - PT Intraco Penta Prima Servis
PT Pratama Wana Motor 350.000.000 - PT Pratama Wana Motor
16.890.000.000 -
2024 2023
Utang kepada pihak-pihak Payables to related parties
berelasi (Catatan 15) (Note 15)
PT Intraco Penta Tbk 4.190.683.269 4.227.308.456 PT Intraco Penta Tbk
PT Intraco Penta Wahana 3.276.923.238 3.241.640.629 PT Intraco Penta Wahana
PT Terra Factor Indonesia 29.525.113 - PT Terra Factor Indonesia
7.497.131.620 7.468.949.085
Pembelian kepada pihak-pihak
berelasi Purchase to related parties
PT Pratama Wana Motor 4.177.707.843 3.840.636.134 PT Pratama Wana Motor
PT Intraco Penta Prima Servis - 1.981.981.982 PT Intraco Penta Prima Servis
4.177.707.843 5.822.618.116
b. Utang bank (Catatan 16) Perusahaan turut b. The bank loans (Note 16) of the Company are
dijamin dengan buy back guarantee dan secured buy back guarantee and corporate
jaminan perusahaan dari PT Inta Trading dan guarantees from PT Inta Trading and
PT Intraco Penta Tbk dan personal guarantee PT Intraco Penta Tbk and personal guarantee of
dari Tn. Halex Halim. Mr. Halex Halim.
c. Perusahaan memberikan kompensasi kepada c. The Company provides compensation to
Dewan Komisaris dan Direktur sebagai berikut: the Board of Commissioners and Director are
as follows:
2024 2023
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Imbalan kerja jangka pendek 640.049.166 836.666.667 Short-term employee benefits
Direktur Director
Imbalan kerja jangka pendek 1.029.000.000 153.353.226 Short-term employee benefits
60
288
Page 291
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. SIFAT DAN TRANSAKSI PIHAK-PIHAK 31. NATURE OF RELATIONSHIP AND
BERELASI (lanjutan) TRANSACTIONS WITH RELATED PARTIES
(continued)
Sifat pihak-pihak berelasi (lanjutan) Nature of related parties’ relationship
(continued)
Transaksi-transaksi dengan pihak-pihak berelasi Transactions with related parties (continued)
(lanjutan)
Dalam kegiatan usahanya, Perusahaan In the normal course of business, the Company
melakukan transaksi tertentu dengan pihak-pihak entered into certain transactions with related
berelasi, yang meliputi antara lain: (lanjutan) parties involving the following: (continued)
d. Perusahaan mencatat biaya sewa kantor d. The Company incurred office rent expense
sebesar Rp329.495.412 dan Rp963.420.060 amounting to Rp329,495,412 and Rp963,420,060
kepada PT Intraco Penta Tbk masing-masing to PT Intraco Penta Tbk in 31 December 2024
untuk periode 31 Desember 2024 dan 2023. and 2023, respectively.
Manajemen berpendapat bahwa seluruh transaksi Management believes that all transactions with
dengan pihak-pihak berelasi dilakukan dengan related parties were made at similar terms and
persyaratan dan kondisi sebagaimana halnya bila conditions as these done with third parties.
dilakukan dengan pihak ketiga.
32. PROGRAM OPSI SAHAM KARYAWAN 32. EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN
Berdasarkan akta notaris Fathiah Helmi, S.H., Based on notarial deed No. 33 dated
No. 33 tanggal 27 Agustus 2014, pemegang 27 August 2014 of Fathiah Helmi., the stockholders
saham Perusahaan menyetujui: of the Company approved the following:
a. Hak Opsi akan didistribusikan kepada peserta a. Option Right will be distributed to participants of
MESOP dengan jumlah sebanyak-banyaknya MESOP at a total maximum amount equivalent
10% dari jumlah saham yang ditempatkan to 10% of the total issued and paid-up capital of
dan disetor penuh dalam Perusahaan atau the Company or a maximum of 317,372,000
sebanyak-banyaknya 317.372.000 Hak Opsi Option Right (at the time of publication).
(pada waktu dipublikasikan).
b. Pelaksanaan MESOP dilakukan dalam 2 tahap, b. The MESOP will be executed in 2 stages, as
yaitu: follows:
Tahap I : 30% dari jumlah Hak Opsi yang Stage I : 30% of the total Option Right will be
akan didistribusikan dalam distributed in MESOP program (option
program MESOP (masa laku selama life of 5 years from issuance date and
5 tahun terhitung sejak tanggal can be executed after 1 year vesting
penerbitannya dan baru dapat period after issuance date)
digunakan setelah melewati 1 tahun
periode vesting sejak tanggal
penerbitan)
61
289
Page 292
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
32. PROGRAM OPSI SAHAM KARYAWAN 32. EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN (continued)
(lanjutan)
Tahap II: Tranche A, 30% dari jumlah Hak Stage II : Tranche A, 30% of the total Option
Opsi yang akan didistribusikan Right will be distributed in MESOP
dalam program MESOP (masa laku program (option life of 5 years from
selama 5 tahun terhitung sejak issuance date and can be executed
tanggal penerbitannya dan baru after 1 year vesting period after
dapat digunakan setelah melewati 1 issuance date)
tahun periode vesting sejak tanggal
penerbitan)
Tranche B, 40% dari jumlah Hak Tranche B, 40% of the total Option
Opsi yang akan didistribusikan Right will be distributed in MESOP
dalam program MESOP (masa laku program (option life 5 years from
selama 5 tahun terhitung sejak issuance date and can be executed
tanggal penerbitannya dan baru after 2 years through vesting period
dapat digunakan setelah melewati 2 after issuance date)
tahun periode vesting sejak tanggal
penerbitan)
Jumlah Hak Opsi yang akan didistribusikan pada Total Option Right to be distributed in MESOP
program MESOP Tahap I sebanyak 95.211.600 program Stage I totalled to 95,211,600 stocks with
saham dengan harga pelaksanaan Rp299 per exercise price at Rp299 per share for stocks with
saham untuk saham dengan nilai nominal Rp100 par value at Rp100 per share. Issuance date of this
per saham. Tanggal penerbitan Hak Opsi akan Option Right will be effective from the date of Bursa
efektif sejak tanggal persetujuan Bursa Efek Efek Indonesia’s approval of Company’s request
Indonesia atas permohonan Perusahaan atas for additional stocks registration which was
pencatatan saham tambahan yang sudah submitted to Bursa Efek Indonesia based
diserahkan kepada Bursa Efek Indonesia on Letter No. 008/CORSEC/IBP/2015 dated
berdasarkan Surat No. 008/CORSEC/IBP/2015 10 February 2015.
pada tanggal 10 Februari 2015.
Nilai wajar opsi dihitung oleh aktuaris independen, Fair value of the option is calculated by an
PT Milliman Indonesia yang diestimasi pada independent actuary PT Milliman Indonesia that
tanggal pemberian opsi dengan menggunakan was estimated based on grant option date using
Binomial Model. Asumsi utama yang digunakan the Binomial Model. The valuation was carried out
adalah sebagai berikut: using the following key assumptions:
Tahap II/Phase II
Tahap I/Phase I Tranche A Tranche B
Harga saham pada tanggal pemberian 325 180 180 Share price at grant date
Tingkat bunga bebas risiko 7,5% 8% 8% Risk free interest rate
Periode pelaksanaan opsi Mei dan November/ May dan November/ May dan November/ Exercise period
May and November 2016 May and November 2017 May and November 2018
Mei dan November/ May dan November/ May dan November/
May and November 2017 May and November 2018 May and November 2019
Mei dan November/ May dan November/ May dan November/
May and November 2018 May and November 2019 May and November 2020
Mei dan November/ May dan November/
May and November 2019 May and November 2020
Ketidakstabilan harga saham 22,07% 24,17% 24,17% Volatility
Nilai wajar opsi (Rp) 98,71 57,14 43,69 Fair value of option (Rp)
Harga pelaksanaan (Rp) 299 167 167 Exercise price (Rp)
62
290
Page 293
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
32. PROGRAM OPSI SAHAM KARYAWAN 32. EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN (continued)
(lanjutan)
Mutasi opsi yang beredar adalah sebagai berikut: Changes in outstanding options are as follows:
Jumlah opsi/
Number of rights
Opsi diberikan 1 Januari 2015 Tahap I 95.211.600 Option granted as at 1 January 2015 Phase I
Opsi diberikan tahun 2016 Tahap II Option granted in 2016 Phase II
(Tranche A) 95.211.600 (Tranche A)
Opsi diberikan tahun 2016 Tahap II Option granted in 2016 Phase II
(Tranche B) 126.948.800 (Tranche B)
Opsi diberikan 31 Desember 2016 317.372.000 Option granted as at 31 December 2016
Seluruh opsi sudah jatuh tempo pada bulan All options are expired in November 2020.
November 2020. Sampai dengan tanggal expired Until the expiration date, no options have been
tidak ada opsi yang dieksekusi. exercised.
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL RISK
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
a. Kategori instrumen keuangan a. Categories of financial instruments
2024
Aset keuangan yang Liabilitas pada
diukur pada biaya biaya perolehan
perolehan diamortisasi/ diamortisasi/
Financial asset carried Liabilities at Jumlah/
at amortized cost amortized cost Total
Aset Assets
Kas dan setara kas 60.290.882.865 - 60.290.882.865 Cash and cash equivalents
Kas yang dibatasi penggunaannya 5.096.706 - 5.096.706 Restricted cash
Investasi neto sewa pembiayaan 124.377.968.812 - 124.377.968.812 Net investments in finance lease
Piutang usaha 4.431.359.392 - 4.431.359.392 Trade receivables
Pembiayaan modal kerja 28.934.956.941 - 28.934.956.941 Working capital financing
Piutang lain-lain 105.224.995.378 - 105.224.995.378 Other receivables
Jumlah 323.265.260.094 - 323.265.260.094 Total
2024
Aset keuangan yang Liabilitas pada
diukur pada biaya biaya perolehan
perolehan diamortisasi/ diamortisasi/
Financial asset carried Liabilities at Jumlah/
at amortized cost amortized cost Total
Liabilitas Liabilities
Utang usaha - 1.591.962.649 1.591.962.649 Trade payables
Beban akrual - 139.759.400.789 139.759.400.789 Accrued expenses
Utang kepada pihak berelasi - 7.497.131.620 7.497.131.620 Payables to related parties
Utang bank - 552.233.532.212 552.233.532.212 Bank loans
Utang kepada lembaga keuangan - 56.565.361.820 56.565.361.820 Loan from financial institution
Medium term notes - 289.882.154.168 289.882.154.168 Medium term notes
Liabilitas jangka pendek Other current liabilities-third
lain-lain-pihak ketiga - 29.556.452.428 29.556.452.428 parties
Kewajiban sewa - 110.801.278 110.801.278 Lease liabilities
Jumlah - 1.077.196.796.964 1.077.196.796.964 Total
Perusahaan tidak memiliki aset keuangan The Company does not hold financial assets
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi atau measured at fair value through profit or
nilai wajar melalui penghasilan komprehensif loss (“FVTPL”) or fair value through other
lain, ataupun liabilitas keuangan yang diukur comprehensive income (“FVOCI”), or financial
pada nilai wajar melalui laba rugi atau liabilities at FVTPL and (“FVOCI”).
penghasilan komprehensif lain.
63
291
Page 294
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
b. Manajemen risiko modal b. Capital risk management
Perusahaan mengelola risiko modal untuk The Company manages capital risk to ensure
memastikan bahwa mereka akan mampu untuk that it will be able to continue as going concern,
melanjutkan keberlangsungan hidup, selain in addition to maximizing the profits of
memaksimalkan keuntungan para pemegang the shareholders through the optimization of the
saham melalui optimalisasi saldo utang dan balance of debt and equity. The Company's
ekuitas. Struktur modal Perusahaan terdiri dari capital structure consists of cash and cash
kas dan setara kas (Catatan 5), pinjaman dan equivalents (Note 5), debt and equity consisting
ekuitas pemegang saham induk, yang terdiri of capital stock (Note 20), additional paid-in
dari modal yang ditempatkan (Catatan 20), capital, other equity, other comprehensive
tambahan modal disetor, modal lain-lain, income and retained earnings (loss). Debt
penghasilan komprehensif lain dan saldo consists of bank loans (Note 16), loan from
laba (rugi). Pinjaman terdiri dari utang financial institution (Note 18) and medium term
bank (Catatan 16), utang kepada lembaga notes (Note 17).
keuangan (Catatan 18) dan medium term notes
(Catatan 17).
Direktur Perusahaan secara berkala The Directors of the Company periodically
melakukan reviu struktur permodalan review the Company's capital structure.
Perusahaan. Sebagai bagian dari reviu ini, As part of this review, the Company’s Director
Direktur Perusahaan mempertimbangkan biaya considers the cost of capital and related risk.
permodalan dan risiko yang berhubungan.
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan policies
Tujuan dan kebijakan manajemen risiko The Company’s overall financial risk
keuangan Perusahaan adalah untuk management and policies seek to ensure that
memastikan bahwa sumber daya keuangan adequate financial resources are available for
yang memadai tersedia untuk operasi dan operation and development of its business,
pengembangan bisnis, serta untuk mengelola while managing their exposure to foreign
risiko mata uang asing, risiko tingkat bunga, currency risk, interest rate risk, credit risk and
risiko kredit dan risiko likuiditas. Perusahaan liquidity risk. The Company operates within
beroperasi dengan pedoman yang telah defined guidelines that are approved
ditentukan oleh Direksi. by the Director.
i) Manajemen risiko mata uang asing i) Foreign currency risk management
Perusahaan mengelola eksposur terhadap The Company manages the foreign currency
mata uang asing dengan mencocokkan, exposure by matching, as far as possible,
sebisa mungkin, penerimaan dan receipts and payments in each individual
pembayaran dalam masing-masing individu currency. The Company’s net open foreign
mata uang. Jumlah eksposur mata uang currency exposure as at reporting dates are
asing bersih Perusahaan pada tanggal as follows:
laporan posisi keuangan adalah sebagai
berikut:
64
292
Page 295
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan policies
i) Manajemen risiko mata uang asing i) Foreign currency risk management
2024
Mata uang asing/ Ekuivalen/
Original currency Equivalent
(USD) (Rp)
Aset Assets
Kas dan setara kas 855.473 13.826.157.026 Cash and cash equivalents
Kas yang dibatasi penggunaannya 294 4.748.881 Restricted cash
Investasi neto sewa pembiayaan 5.041.586 81.482.106.681 Net investments in finance lease
Piutang lain-lain 1.264.267 20.433.086.142 Other receivables
Jumlah 7.161.620 115.746.098.730 Total
Liabilitas Liabilities
Utang bank Bank loan
Medium terms notes (2.939.575 ) (47.509.405.328 ) Medium term notes
Utang kepada lembaga keuangan (3.499.899 ) (56.565.361.518 ) Loan from financial institution
Liabilitas lain-lain (16.905 ) (273.210.546 ) Other liabilities
Jumlah (6.456.379 ) (104.347.977.392 ) Total
Aset bersih 705.241 11.398.121.338 Net-assets
2023
Mata uang asing/ Ekuivalen/
Original currency Equivalent
(USD) (Rp)
Aset Assets
Kas dan setara kas 3.429.740 52.872.867.441 Cash and cash equivalents
Kas yang dibatasi penggunaannya 362 5.575.883 Restricted cash
Investasi neto sewa pembiayaan 6.477.220 99.852.821.259 Net investments in finance lease
Piutang lain-lain 1.272.876 19.622.663.101 Other receivables
Jumlah 11.180.198 172.353.927.684 Total
Liabilitas Liabilities
Utang bank (2.492.548 ) (38.425.111.784 ) Bank loan
Utang kepada lembaga keuangan (3.766.339 ) (58.061.886.361 ) Loan from financial institution
Liabilitas lain-lain (282.290 ) (4.351.786.427 ) Other liabilities
Jumlah (6.541.177 ) (100.838.784.572 ) Total
Aset bersih 4.639.021 71.515.143.112 Net-assets
65
293
Page 296
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
i) Manajemen risiko mata uang asing i) Foreign currency risk management
(lanjutan) (continued)
Analisis sensitivitas mata uang asing Foreign currency sensitivity analysis
Tabel berikut merinci sensitivitas The following table details the Company’s
Perusahaan terhadap peningkatan dan sensitivity to increase and decrease in
penurunan dalam Rupiah terhadap mata Rupiah against the relevant foreign currency.
uang asing yang relevan. Tingkat sensitivitas The sensitivity rate is used when reporting
yang digunakan ketika melaporkan secara foreign currency risk internally to key
internal risiko mata uang asing kepada para management personnel and represents
karyawan kunci dan merupakan penilaian management's assessment of the reasonably
manajemen terhadap perubahan yang possible change in foreign exchange rates.
mungkin terjadi pada nilai tukar valuta asing. The sensitivity analysis includes only
Analisis sensitivitas hanya mencakup item outstanding foreign currency denominated
mata uang asing moneter yang ada dan monetary items and adjusts their translation
menyesuaikan translasinya dalam nilai tukar with the change in foreign currency rates.
mata uang asing. Jumlah negatif di bawah A negative number below indicates a
ini menunjukkan penurunan laba dimana decreases in profit where Rupiah strengthens
Rupiah menguat terhadap mata uang against the relevant currency. For weakening
yang relevan. Untuk melemahkan Rupiah of Rupiah against the relevant currency,
terhadap mata uang yang relevan, akan ada there would be a comparable impact on the
dampak yang dapat dibandingkan pada laba, profit, and the balances below would be
dan saldo di bawah ini akan menjadi positif. positive.
Pengaruh pada laba atau rugi setelah pajak/
Effect on profit or loss net of tax
2024 2023 2024 2023
1% 1% 1.157.461.024 715.151.477
Hal ini terutama disebabkan oleh eksposur This is mainly attributable to the exposure
terhadap saldo piutang dan utang outstanding on USD denominated
Perusahaan dalam mata uang USD pada receivables and payables in the Company at
akhir periode pelaporan. the end of the reporting period.
Menurut pendapat manajemen, analisis In management’s opinion, the sensitivity
sensitivitas tidak representatif atas risiko analysis is unrepresentative of the inherent
valuta asing karena eksposur pada akhir foreign exchange risk as the year-end
tahun tidak mencerminkan eksposur selama exposure does not reflect the exposure
tahun berjalan. during the year.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, At 31 December 2024 and 2023,
kurs konversi yang digunakan Perusahaan the conversion rates used by the Company
dengan rincian sebagai berikut: are as folllows:
2024 2023
Mata uang Currency
1 Dolar Amerika Serikat 1 United States Dollar
(“USD”) 16.162 15.416 (“USD”)
66
294
Page 297
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
ii) Manajemen risiko tingkat bunga ii) Interest rate risk management
Eksposur risiko tingkat bunga berhubungan The interest rate risk exposure relates to
dengan jumlah aset atau liabilitas dimana the amount of assets or liabilities which is
pergerakan pada tingkat suku bunga dapat subject to a risk that a movement in interest
mempengaruhi laba setelah pajak. Risiko - rates will adversely affect the income after
risiko pada pendapatan dan beban bunga tax. The risks on interest income and interest
bersifat terbatas karena Perusahaan hanya expense are limited as the Company only
bermaksud untuk menjaga saldo kas intends to keep sufficient cash balances to
yang cukup untuk memenuhi kebutuhan meet operational needs and obtains financing
operasional dan memperoleh pembiayaan from banks at a fixed rate of interest.
dari bank pada tingkat suku bunga tetap. The Company has a policy of obtaining
Perusahaan memiliki kebijakan dalam financing from banks which offer the most
memperoleh pembiayaan dari bank yang favorable interest rate. Approvals from the
menawarkan suku bunga yang paling Director and Commissioners must be
menguntungkan. Persetujuan dari Direksi obtained before committing the Company to
dan Komisaris harus diperoleh sebelum any of the instruments to manage
Perusahaan menggunakan instrumen the interest rate risk exposure.
keuangan tersebut untuk mengelola
eksposur risiko suku bunga.
Instrumen keuangan yang diekspos pada Financial instruments that are exposed to
risiko tingkat bunga termasuk dalam tabel interest rate risk are included in the liquidity
likuiditas pada item (iv). table in item (iv).
iii) Manajemen risiko kredit iii) Credit risk management
Risiko kredit Perusahaan terutama melekat The Company’s credit risk is primarily
pada rekening bank, investasi neto sewa attributed to their cash in banks, net
pembiayaan, tagihan anjak piutang, piutang investment finance lease, factoring
pembiayaan konsumen dan piutang lain-lain. receivables, consumer financing receivables
Perusahaan menempatkan saldo bank and other accounts receivable.
pada institusi keuangan yang layak serta The Company places its bank balances
terpercaya, sementara piutang dilakukan with credit worthy financial institutions, while
dengan pihak ketiga terpercaya dan pihak the receivables are entered with respected
hubungan istimewa. Eksposur Perusahaan and credit worthy third parties and related
dan counterparties dimonitor secara terus parties. The Company’s exposure and its
menerus dan nilai agregat transaksi terkait counterparties are continuously monitored
tersebar di antara counterparties yang telah and the aggregate value of transactions
disetujui. Eksposur kredit dikendalikan oleh concluded is spread amongst approved
batasan counterparty yang di-review dan counterparties. Credit exposure is controlled
disetujui oleh Direktur secara tahunan. by counterparty limits that are reviewed and
approved by the Director annually.
67
295
Page 298
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
iii) Manajemen risiko kredit (lanjutan) iii) Credit risk management (continued)
Nilai tercatat aset keuangan pada laporan The carrying amount of financial assets
posisi keuangan setelah dikurangi dengan recorded in the statements of financial
cadangan kerugian penurunan nilai position, net of any allowance for impairment
mencerminkan eksposur Perusahaan losses represents the Company’s exposure
terhadap risiko kredit. to credit risk.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at 31 December 2024 and 2023,
eksposur maksimum risiko kredit tanpa the maximum exposure to credit risk before
jaminan atau tambahan kredit lainnya setara collateral held or other credit enhancements
dengan jumlah tercatat dari aset keuangan is equivalent to the carrying amount of
Perusahaan dikurangi dengan cadangan the Company’s financial assets less
kerugian penurunan nilai kecuali untuk allowance for impairment losses except for
investasi neto sewa pembiayaan yang net investment in finance lease which are fully
ditanggung sepenuhnya dengan jaminan. covered by collateral.
Sebagian besar transaksi Perusahaan pada The bulk of the Company’s transactions
dasarnya digunakan untuk memperpanjang basically revolve in extending lease facilities
fasilitas sewa kepada pelanggan. Sesuai to customers. In a typical lease transaction,
dengan model transaksi sewa guna the Company holds the ownership on
usaha, Perusahaan memiliki hak atas the leased assets which is equated as
aset yang disewagunausahakan atau the collateral. The leased assets mainly
disamakan sebagai jaminan. Aset yang comprise light and heavy equipment and
disewagunausahakan terutama alat ringan trucks and transportation equipment and
dan berat, truk dan alat transportasi serta construction tools.
peralatan konstruksi.
Nilai aset yang disewagunausahakan adalah The monetary value of the leased asset is
sekitar 80% dari jumlah fasilitas kredit yang approximately 80% of the amount of credit
diberikan kepada pelanggan. Semua aset facility being availed by the customer.
yang disewagunausahakan ditanggung Relatively, all leased assets are covered with
dengan asuransi untuk memastikan a comprehensive insurance having the
pemulihan kerugian tahap kecelakaan, Company as the assured that ensures
pencurian atau kerusakan yang terjadi recovery of losses in case of accidents, theft
karena peristiwa yang tidak disengaja. or damage due to fortuitous events.
Pada kasus tertentu, Perusahaan juga On a case to case basis, the Company may
meminta jaminan dari Induk Perusahaan also require the guaranty of the customer’s
pelanggan sebagai tambahan jaminan dan parent company as additional surety and
sumber pembayaran dalam hal terjadinya source of repayment in case of default in
pelanggaran atas kewajiban keuangan. Hal financial obligation occurs. This is usually
ini biasanya dibutuhkan dari pelanggan yang required from customers whose financial
posisi keuangannya belum stabil atau untuk position are not yet stable or for those clients
pelanggan dengan eksposur kredit yang with excessive credit exposure.
tinggi.
68
296
Page 299
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
iii) Manajemen risiko kredit (lanjutan) iii) Credit risk management (continued)
Selain itu, sudah menjadi praktek Additionally, it is commonly practiced that the
yang umum bahwa penyewa membeli lessee purchases the leased items
aset yang disewagunausahakan pada at the end of the term. On some cases,
akhir masa sewa. Pada beberapa returned leased assets at the end of the term,
kasus, pengembalian aset yang the Company disposes leased assets by
disewagunausahakan pada akhir kontrak selling it to any third party.
maka Perusahaan akan menjual aset yang
disewagunausahakan tersebut kepada pihak
ketiga.
Investasi neto sewa pembiayaan dan piutang The Company’s net investments in finance
pembiayaan konsumen milik Perusahaan lease and consumer financing receivables
dijamin dengan alat-alat berat, mesin dan are secured by heavy equipment,
truk. machineries and trucks.
iv) Manajemen risiko likuiditas iv) Liquidity risk management
Tanggung jawab utama manajemen risiko Ultimate responsibility for liquidity risk
likuiditas terletak pada Direksi, yang telah management rests with the Director, which
membangun kerangka manajemen risiko has built an appropriate liquidity risk
likuiditas yang sesuai untuk persyaratan management framework for the management
manajemen likuiditas dan pendanaan jangka of the Company’s short, medium and long-
pendek, menengah dan jangka panjang term funding and liquidity Company’s
Perusahaan. Perusahaan mengelola risiko requirements. The Company manages
likuiditas dengan menjaga kecukupan liquidity risk by maintaining adequate
simpanan, fasilitas bank dan fasilitas simpan reserves, banking facilities and reserve
pinjam dengan terus menerus memonitor borrowing facilities by continuously monitoring
perkiraan dan arus kas aktual dan forecast and actual cash flows and matching
mencocokkan profil jatuh tempo aset dan the maturity profiles of financial assets and
liabilitas keuangan. liabilities.
Perusahaan memelihara kecukupan dana The Company maintains sufficient funds
untuk membiayai kebutuhan modal kerja to finance its ongoing working capital
yang berkelangsungan. requirements.
69
297
Page 300
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
iv) Manajemen risiko likuiditas (lanjutan) iv) Liquidity risk management (continued)
Tabel berikut merinci sisa jatuh tempo The following tables detail the Company’s
kontrak untuk aset keuangan dan liabilitas remaining contractual maturity for its
keuangan non-derivatif dengan periode non-derivative financial assets and financial
pembayaran yang disepakati Perusahaan. liabilities with agreed repayment periods.
Tabel telah disusun berdasarkan arus kas The tables have been drawn up based on
yang tak terdiskonto dari liabilitas keuangan the undiscounted cash flows of financial
berdasarkan tanggal terawal di mana liabilities based on the earliest date on which
Perusahaan dapat diminta untuk membayar the Company can be required to pay and
dan jatuh tempo kontrak tak terdiskonto dari undiscounted contractual maturities
aset keuangan termasuk bunga yang akan of the financial assets including interest that
diperoleh dari aset tersebut. Tabel will be earned on those assets. The tables
mencakup arus kas bunga dan pokok. include both interest and principal cash flows.
Sepanjang arus bunga tingkat mengambang, To the extent that interest flows are floating
jumlah tidak didiskontokan berasal dari kurva rate, the undiscounted amount is derived
suku bunga pada akhir periode pelaporan. from interest rate curves at the end of the
Jatuh tempo kontrak didasarkan pada reporting period. The contractual maturity is
tanggal terawal di mana Perusahaan based on the earliest date on which the
mungkin akan diminta untuk membayar. Company may be required to pay.
2024
Tingkat bunga
efektif rata-rata
tertimbang/ Kurang dari 3 bulan -
Weighted satu bulan/ 1 tahun/
average effective Less than 1-3 bulan/ 3 months to 1-5 tahun/ Diatas 5 tahun/ Jumlah/
interest rate 1 month 1-3 months 1 year 1-5 years +5 years Total
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Tanpa bunga Non-interest bearing
Liabilitas jangka pendek Other current liabilities-
lain-lain-pihak ketiga 29.556.452.428 - - - - 29.556.452.428 third parties
Liabilitas jangka panjang Other non current
lain-lain-pihak ketiga - - - 56.565.361.820 - 56.565.361.820 liabilities-third parties
Beban akrual 139.759.400.789 - - - - 139.759.400.789 Accrued expense
Instrumen tingkat bunga Fixed interest rate
tetap instruments
Utang bank jangka 4% - - - 104.278.899.526 447.954.632.686 552.233.532.212 Bank loans
Medium term notes 4% 21.444.416.846 2.952.118.034 265.485.619.320 - - 289.882.154.200 Medium term notes
Utang kepada Lembaga Loan to financial
keuangan 4% - 233.670.196 350.505.294 701.010.588 55.280.175.742 56.565.361.820 institutions
Kewajiban sewa - 49.685.584 - 61.115.694 - 110.801.278 Lease liabilties
Jumlah 190.760.270.063 3.235.473.814 265.836.124.614 161.606.387.628 503.234.808.428 1.124.673.064.547 Total
2023
Tingkat bunga
efektif rata-rata
tertimbang/ Kurang dari 3 bulan -
Weighted satu bulan/ 1 tahun/
average effective Less than 1-3 bulan/ 3 months to 1-5 tahun/ Diatas 5 tahun/ Jumlah/
interest rate 1 month 1-3 months 1 year 1-5 years +5 years Total
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Tanpa bunga Non-interest bearing
Liabilitas jangka pendek Other current liabilities-
lain-lain-pihak ketiga 12.190.963.669 - - - - 12.190.963.669 third parties
Liabilitas jangka panjang Other non current
lain-lain pihak ketiga - - - 58.752.935.451 - 58.752.935.451 liiabilities-third parties
Beban akrual 81.558.101.763 - - - - 81.558.101.763 Accrued expense
Instrument tingkat bunga Fixed interest rate
tetap instruments
Utang bank jangka 4,00% - 13,50% 32.192.359.147 2.076.400.254 10.641.572.757 60.917.776.599 482.441.973.391 588.270.082.148 Bank loans
Medium term notes 4,00% 23.127.903.411 2.952.118.034 13.284.531.151 256.663.796.338 - 296.028.348.934 Medium term notes
Utang kepada lembaga Loan to financial
keuangan %6,54% - 6,56% 1.874.297.012 222.884.528 1.002.980.376 5.803.029.464 49.158.695.269 58.061.886.649 institutions
Jumlah 150.943.625.002 5.251.402.816 24.929.084.284 382.137.537.852 531.600.668.660 1.094.862.318.614 Total
70
298
Page 301
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
iv) Manajemen risiko likuiditas (lanjutan) iv) Liquidity risk management (continued)
Fasilitas pembiayaan Financing facilities
2024 2023
Fasilitas utang dengan jaminan dan
tanggal jatuh tempo yang Secured bank loan facilities with
berbeda yang diperpanjang various maturity dates and which may
dengan perjanjian bersama: be extended by mutual agreement:
-jumlah yang digunakan 2.618.263.178.026 2.563.140.501.127 -amount used
Jumlah 2.618.263.178.026 2.563.140.501.127 Total
Berikut adalah pembayaran pokok fasilitas The table below summarizes the bank
utang bank pada 31 Desember 2024 dan loan facilities principal payments in
2023: 31 December 2024 and 2023:
2024 2023
Rupiah Rupiah
PT Bank Syariah Indonesia 497.987.632 2.050.500.000 PT Bank Syariah Indonesia
PT Bank Muamalat
Indonesia Tbk 4.756.566.470 4.723.875.584 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 32.336.595.232 8.479.174.157 (Persero) Tbk
Indonesia Exim Bank 150.383.575 580.668.201 Indonesia Exim Bank
PT Bank MNC
Internasional Tbk 25.000.000 - PT Bank MNC International Tbk
Sub-jumlah 37.766.532.909 15.834.217.942 Sub-total
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Muamalat
Indonesia Tbk 110.251.346 234.257.656 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
PT Bank Syariah Indonesia 19.200.456 18.311.832 PT Bank Syariah Indonesia
Sub-jumlah 129.451.802 252.569.488 Sub-total
Jumlah 37.895.984.711 16.086.787.430 Total
v) Nilai wajar instrumen keuangan v) Fair value of financial instruments
Kecuali disebutkan pada tabel berikut ini, Except as shown in the following table,
manajemen berpendapat bahwa nilai tercatat the management considers that the carrying
aset dan liabilitas keuangan yang dikenakan amounts of interest bearing financial assets
bunga dan dicatat sebesar biaya perolehan and financial liabilities recorded at amortized
diamortisasi dalam laporan keuangan cost in the financial statements approximate
mendekati nilai wajarnya: their fair values:
2024
Estimasi
nilai wajar/
Nilai tercatat/ Estimated
Carrying value fair value
Aset keuangan Financial assets
Investasi neto sewa pembiayaan 124.377.968.812 745.947.167.585 Net investments in finance lease
Pembiayaan modal kerja 28.934.956.941 20.212.160.070 Working capital financing
Tagihan anjak piutang - 3.934.265.186 Factoring receivables
Jumlah 153.312.925.753 770.093.592.841 Total
71
299
Page 302
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
v) Nilai wajar instrumen keuangan (lanjutan) v) Fair value of financial instruments
(continued)
2024
Estimasi
nilai wajar/
Nilai tercatat/ Estimated
Carrying value fair value
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Utang bank jangka panjang 552.233.532.212 171.655.327.031 Long-term bank loans
Medium term notes 289.882.154.168 213.286.527.114 Medium term notes
Jumlah 842.115.686.380 384.941.854.145 Total
2023
Estimasi
nilai wajar/
Nilai tercatat/ Estimated
Carrying value fair value
Aset keuangan Financial assets
Investasi neto sewa pembiayaan 149.392.334.714 42.098.153.190 Net investments in finance lease
Modal kerja 29.059.892.524 19.406.570.455 Working capital
Jumlah 178.452.227.238 61.504.723.645 Total
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Utang bank jangka panjang 588.270.082.148 588.270.082.148 Long-term bank loans
Medium term notes 296.028.348.934 296.028.348.934 Medium term notes
Jumlah 884.298.431.082 884.298.431.082 Total
Nilai wajar investasi neto sewa pembiayaan The fair values of net investments in finance
dan piutang pembiayaan konsumen, lease and consumer financing receivable are
dihitung menggunakan diskonto arus kas, estimated using the discounted cash flow
berdasarkan suku bunga pinjaman yang analysis methodology, using lending rates
berlaku dari transaksi pasar yang dapat from observable current market transactions
diamati saat ini dengan jangka waktu yang and remaining maturities. Where the
sama. Apabila suku bunga instrumen instrument reprices on a quarterly basis or
tersebut disesuaikan setiap tiga bulan atau has a relatively short maturity, the carrying
memiliki jatuh tempo yang relatif singkat, amounts approximate fair value.
maka jumlah tercatatnya telah mendekati
nilai wajar.
Nilai wajar utang bank ditentukan The fair values of the bank loans is
menggunakan diskonto arus kas masa determined by discounting future cash flows
depan pada suku bunga yang berlaku dari using applicable rates from observable
transaksi pasar yang dapat diamati saat ini current market transactions for instruments
untuk instrumen dengan jangka waktu dan with similar terms and remaining maturities.
jatuh tempo yang sama.
Pengukuran nilai wajar diakui dalam laporan Fair value measurements recognised
posisi keuangan. in the statements of financial position.
72
300
Page 303
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
v) Nilai wajar instrumen keuangan (lanjutan) v) Fair value of financial instruments
(continued)
Tabel berikut ini memberikan analisis dari The following table provides an analysis of
instrumen keuangan yang diukur setelah financial instruments that are measured
pengakuan awal sebesar nilai wajar, subsequent to initial recognition at fair value,
dikelompokkan ke Tingkat 1 sampai 3 companyed into Levels 1 to 3 based
didasarkan pada sejauh mana nilai wajar on the degree to which the fair value is
diamati. observable.
Tingkat 1 pengukuran nilai wajar adalah Level 1 fair value measurements are
yang berasal dari harga kuotasian (tak those derived from quoted prices
disesuaikan) dalam pasar aktif untuk aset (unadjusted) in active markets for
atau liabilitas yang identik. identical assets or liabilities.
Tingkat 2 pengukuran nilai wajar adalah Level 2 fair value measurements are
yang berasal dari input selain harga those derived from inputs other than
kuotasian yang termasuk dalam Tingkat 1 quoted prices included within Level 1 that
yang dapat diobservasi untuk aset atau are observable for the asset or liability,
liabilitas, baik secara langsung (misalnya either directly (i.e. as prices) or indirectly
harga) atau secara tidak langsung (i.e. derived from prices).
(misalnya deviasi dari harga).
Tingkat 3 pengukuran nilai wajar adalah Level 3 fair value measurements are
yang berasal dari teknik penilaian yang those derived from valuation techniques
mencakup input untuk aset atau liabilitas that include inputs for the asset or liability
yang bukan berdasarkan data pasar yang that are not based on observable market
dapat diobservasi (input yang tidak dapat data (unobservable inputs).
diobservasi).
2024
Tingkat 1/ Tingkat 2/ Tingkat 3/ Jumlah/
Level 1 Level 2 Level 3 Total
Aset yang nilai wajarnya Assets for which fair
diungkapkan value are disclosed
Aset keuangan Financial assets
Investasi neto sewa Net investments in
pembiayaan - 124.377.968.812 - 124.377.968.812 finance lease
Pembiayaan modal kerja - 28.934.956.941 - 28.934.956.941 Working capital financing
Jumlah - 153.312.925.753 - 153.312.925.753 Total
Liabilitas yang nilai wajarnya Liabilities for which fair
diungkapkan value are disclosed
Liabilitas keuangan Finance liabilities
Utang bank - 552.233.532.248 - 552.233.532.248 Bank loans
Medium term notes - 289.882.154.168 - 289.882.154.168 Medium term notes
Jumlah - 842.115.686.416 - 842.115.686.416 Total
73
301
Page 304
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN 33. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL RISK AND CAPITAL RISK MANAGEMENT
(lanjutan) (continued)
c. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko c. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
v) Nilai wajar instrumen keuangan (lanjutan) v) Fair value of financial instruments
(continued)
2023
Tingkat 1/ Tingkat 2/ Tingkat 3/ Jumlah/
Level 1 Level 2 Level 3 Total
Aset yang nilai wajarnya Assets for which fair
diungkapkan value are disclosed
Aset keuangan Financial assets
Investasi neto sewa Net investments in
pembiayaan - 149.392.334.714 - 149.392.334.714 finance lease
Modal kerja - 29.059.892.524 - 29.059.892.524 Working capital
Jumlah - 178.452.227.238 - 178.452.227.238 Total
Liabilitas yang nilai wajarnya Liabilities for which fair
diungkapkan value are disclosed
Liabilitas keuangan Finance liabilities
Utang bank - 588.270.082.148 - 588.270.082.148 Bank loans
Medium term notes - 296.028.348.934 - 296.028.348.934 Medium term notes
Jumlah - 884.298.431.082 - 884.298.431.082 Total
Nilai wajar Instrumen keuangan derivatif ini The fair value of the derivative financial
diukur menggunakan nilai sekarang dari instruments is measured using the present
estimasi arus kas masa depan yang value of estimated discounted future cash
didiskontokan berdasarkan kurva hasil flows based on yield curve during the term of
selama jangka waktu dari instrumen the instrument.
tersebut.
Tidak ada transfer antara tingkat 1 dan 2 There were no transfers between level 1 and
pada tahun berjalan. 2 in the year.
34. KELANGSUNGAN USAHA 34. GOING CONCERN
Perusahaan mengalami akumulasi rugi sebesar The Company had accumulated losses of
Rp1.596.698.768.914 dan defisiensi modal Rp1,596,698,768,914 and capital deficiency of
sebesar Rp732.434.262.904 pada tanggal Rp732,434,262,904 as of 31 December 2024.
31 Desember 2024. Pemegang saham mayoritas The majority shareholder has confirmed the full
telah mengkonfirmasi dukungan penuh atas support on the Company’s financial condition.
kondisi keuangan Perusahaan. Laporan The financial statements disclose all matters of
keuangan telah mengungkapkan semua hal yang which we aware that are relevant to
kami ketahui secara relevan dengan basis the Company’s ability to continue as a going
Perusahaan akan terus berlangsung, semua concern, all significant conditions and events,
kondisi dan peristiwa penting, faktor yang mitigating factors and the Company’s plans.
memitigasi, dan rencana Perusahaan.
74
302
Page 305
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
34. KELANGSUNGAN USAHA (lanjutan) 34. GOING CONCERN (continued)
Rencana manajemen Management planning
Untuk mempertahankan kelangsungan usahanya, In order to maintain its business continuity,
Perusahaan telah memulai bisnis baru, yaitu the Company's Shareholders have determined
pegangkutan dan penyewaan alat berat yang new business lines, those are hauling and heavy
berkaitan dengan kompetensi INTA (selaku induk equipment rental related to INTA's competency
usaha) untuk menjaga kelangsungan usaha (as the holding company) to maintain
Perusahaan. the Company's business continuity.
Pada tahun 2025, Perusahaan memiliki rencana In 2025, the Company plans the following:
untuk:
1. Mempertahankan usaha baru sebagai 1. Maintan a new business as a distributor of
distributor alat transportasi komersial; commercial transportation equipment;
2. Mengembangkan bisnis pengangkutan dan 2. Develop transportation and heavy equipment
penyewaan alat berat yang telah dimulai pada rental business which began in 2024;
tahun 2024;
3. Melakukan reorganisasi yang disesuaikan 3. Reorganize to meet the Company’s new
dengan kebutuhan Perusahaan dengan bidang business needs, specifically human resources
usaha yang baru, khususnya berkaitan dengan on its sites;
sumber daya manusia di site-site Perusahaan;
4. Memonitor collection terhadap existing debitur 4. Monitor collections for the existing debtors to
untuk mempertahankan arus kas Perusahaan; maintain its cash flow;
5. Menyusun Rencana Bisnis Tahunan yang 5. Create an Annual Business Plan in relation to
terkait dengan kerjasama pihak ketiga. the third-party cooperation.
Diharapkan dengan lini bisnis baru ini, It is expected that with this new business line,
kinerja Perusahaan akan membaik dan the Company's performance will improve and
kelangsungan usaha dapat terjaga. business continuity can be maintained.
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”)
Adendum Addendum
Pada tanggal 25 November 2020 On 25 November 2020, the addendum has
telah ditandangani adendum atas been signed on the decision of the Commercial
keputusan Pengadilan Niaga pada Court at the Central Jakarta District Court
Pengadilan Negeri Jakarta Pusat No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst.
No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst. as stated in Notarial Deed Arminawan, S.H.,
yang tertuang dalam Akta Notaris No. 6.
Arminawan, S.H., No. 6.
75
303
Page 306
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Adendum (lanjutan) Addendum (continued)
Dalam Adendum Perjanjian Perdamaian, Debitor In the Company’s Addendum Composition
PKPU dan para Kreditor saling menyetujui hal-hal Agreement as the PKPU Debtor and the Creditors
yang telah diatur dalam Adendum Perjanjian mutually agree on the matters set out in
Perdamaian, sebagai berikut: the Addendum Composition Agreement, as
follows:
Penyelesaian Utang Sisa Kreditur Separatis diselesaikan dengan Separatist Separatist Debts are settled with the payment
utang sisa skema/jadwal pembayaran sebagai berikut: debt scheme/schedule as follow:
kreditur settlement
separatis Keterangan Cicilan pembayaran
April 2018 - Juni Telah dibayarkan sesuai Description Installment payment
2020 kesepakatan dalam April 2018 - June Its has been paid according to
Perjanjian Perdamaian yang 2020 the Homologation Agreement
Dihomologasi
Juli 2020 - Maret 0,25% per tahun dari Nilai July 2020 - March 0.25% per annum of the Initial
2023 Utang Awal dibayarkan 2023 Debt Amount paid monthly
prorate setiap bulannya
April 2023 - 2,21% per tahun dari Nilai April 2023 - March 2.21% per annum of the Initial
Maret 2028 Utang Awal dibayarkan 2028 Debt Amount paid monthly
prorate setiap bulannya
April 2028 - 3,21% per tahun dari Nilai April 2028 - March 3.21% per annum of the Initial
Maret 2033 Utang Awal dibayarkan 2033 Debt Amount paid monthly
prorate setiap bulannya
Pada April 2033 Sisa total utang yang belum Pada April 2033 Outstanding unpaid separatist
dibayarkan, seluruhnya akan debts will be settled
dilunasi
(Keterangan: Utang Sisa Kreditur Separatis adalah (Note: Separatist Creditors' Debts includes all debts and
termasuk seluruh utang beserta tunggakan bunga interest arrears)
yang dijadwalkan)
* Perusahaan dan masing-masing Sisa Kreditur * The Company and each Separatist Creditors can make
Separatis dapat melakukan penyesuaian terhadap adjustments to the amount of installments of the
besar cicilan pembayaran Utang Sisa Kreditur Separatist Creditors' Debt based on the agreement
Separatis berdasarkan kesepakatan antara between the Company and each of the Separatist
Perusahaan dan masing-masing Sisa Kreditur Creditors without requiring the approval from the other
Separatis yang terkait tanpa membutuhkan Separatist Creditors.
persetujuan dari Sisa Kreditur Separatis lainnya.
Bunga utang Pembayaran bunga atas Utang Sisa Kreditur Interest of Interest payment on Separatist Creditor's Debt will be
sisa kreditur Separatis akan dibayarkan pada saat jatuh tempo, separatist paid at maturity, paid together with the payment of the
separatis dibayarkan bersamaan dengan pembayaran cicilan debt principal installment of Separatis Creditors' Debt, with the
pokok Utang Sisa Kreditur Separatis, dengan settlement following conditions:
ketentuan sebagai berikut:
Keterangan Cicilan pembayaran Description Installment payment
April 2018 - Juni Telah dibayarkan sesuai April 2018 - June Its has been paid according to
2020 kesepakatan dalam Perjanjian 2020 the Homologation Agreement
Perdamaikan yang
Dihomologasi
Juli 2020 - Maret 0,75% per tahun dari nilai July 2020 - 0.75% per annum of the debt
2023 terutang yang dibayarkan March 2023 amount paid monthly
setiap bulannya
April 2023 - 4,89% per tahun dari nilai April 2023 - 4.89% per annum of the debt
Maret 2028 terutang yang dibayarkan March 2028 amount paid monthly
setiap bulannya
April 2028 - 5,15% per tahun dari nilai April 2028 - 5.15% per annum of the debt
Maret 2029 terutang yang dibayarkan March 2029 amount paid monthly
setiap bulannya
* Perusahaan dan masing-masing Sisa Kreditur * The Company and each Separatist Creditor may
Separatis dapat melakukan reviu dan penyesuaian review and adjust the amount of interest payment on
terhadap besaran pembayaran bunga atas Utang the Separatist Creditor's Debts annually starting 12
Sisa Kreditur Separatis setiap tahun dimulai sejak (twelve) months from the Effective Date.The amount of
12 (dua belas) bulan dari Tanggal Efektif. Besaran interest will be specified based on the agreement
bunga akan diatur berdasarkan kesepakatan antara between the Company and each of the Separatist
Perusahaan dan masing-masing Sisa Kreditur Creditor without requiring approval from the other
Separatis yang terkait tanpa membutuhkan Separatist Creditors.
persetujuan dari Sisa Kreditur Separatis lainnya.
76
304
Page 307
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Adendum (lanjutan) Addendum (continued)
Penyelesaian MTN Seri A The Settlement MTN Series A
Jangka waktu Selambat-lambatnya 15 (lima belas) tahun Term of Not later than 15 (fifteen) years since the Effective
semenjak tanggal efektifnya Perjanjian Yang settlement Date in the Homologated Reconciliation Agreement
Dihomologasi
Pembayaran Periode Bunga Paid interest Period Interest
bunga April 2018 - Telah dibayarkan sesuai April 2018 - Its has been paid according
Juni 2020 kesepakatan dalam June 2020 to the Homologation
Perjanjian Perdamaian Agreement
Yang Dihomologasi
Juli 2020 - 0,19% per tahun Cash July 2020 - 0.19% per annum of
Maret 2023 Interest dibayarkan March 2023 the debt amount paid
setiap bulannya monthly
0,56% per tahun 0.56% per annum of the
Deffered Interest debt amount paid
dibayarkan setiap monthly
bulannya
April 2023 - 1,22% per tahun Cash April 2023 - 1.22% per annum of
April 2033 Interest dibayarkan April 2033 the debt amount paid
setiap bulannya monthly
3,67% per tahun 3.67% per annum of the
Deffered Interest debt amount paid
dibayarkan setiap monthly
bulannya
Pembayaran Selambat-lambatnya pada April 2033 dan Paid principal At the latest in April 2033 and added with the
pokok ditambah dengan Deferred Interest yang sudah capitalized Deferred Interest
dikapitalisasi
Lain-lain Perusahaan dan pemegang MTN Seri A dapat Others The Company and MTN Series A holders can make
melakukan penyesuaian terhadap segala adjustments to all provisions in accordance with the
ketentuan berkenaan dengan penyelesaian obligations arising from MTN Series A based on an
kewajiban yang timbul dari MTN Seri A agreement between the Company and MTN Series A
berdasarkan kesepakatan antara Perusahaan dan holders without the approval of other Company's
pemegang MTN Seri A tanpa membutuhkan creditors.
persetujuan dari Kreditur Perusahaan lainnya.
Penyelesaian MTN Seri B The Settlement MTN Series B
Jangka waktu Selambat-lambatnya Juni 2033 Term of At the latest in Juni 2033
settlement
Pembayaran Periode Bunga Paid interest Period Interest
bunga April 2018 - Telah dibayarkan sesuai April 2018 - It has been paid according
Juni 2020 kesepakatan dalam June 2020 to the agreement in the
Perjanjian Perdamaian Yang Homologated Reconciliation
Dihomologasi Agreement
Juli 2020 - 6% per tahun Nilai Utang July 2020 - 6% per year Initial Debt Value
Juni 2022 Awal dibayarkan setiap June 2022 is paid monthly
bulannya
Juli 2022 - Sisa utang dibagi prorate July 2023 - The remaining debt is divided
Maret 2033 dibayarkan setiap bulannya Maret 2033 prorated every month
Lain-lain Perusahaan dan pemegang MTN Seri B dapat Others The Company and MTN Series B holders can make
melakukan penyesuaian terhadap segala adjustments to all provisions in accordance with
ketentuan berkenaa dengan penyelesaian the obligations arising from MTN Series B based on an
kewajiban yang timbul dari MTN Seri B agreement between the Company and MTN Series B
berdasarkan kesepakatan antara Perusahaan holders without the approval of other Company's
dan pemegang MTN Seri B tanpa membutuhkan creditors.
persetujuan dari Kreditur Perusahaan lainnya.
77
305
Page 308
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Adendum (lanjutan) Addendum (continued)
Opsi konversi Setiap saat tanpa memerlukan persetujuan dari Debt to equity At any time without requiring the approval of the
menjadi saham Kreditur Perusahaan lainnya, masing-masing Sisa conversion other Creditor of the Company, each Separatist
Kreditur Separatis memiliki hak untuk option Creditor has the right to convert part or all of its
mengkonversi sebagian maupun seluruh receivables from the Company into the Company's
piutangnya terhadap Perusahaan menjadi Saham Common Shares ("Separatist Creditor Converts").
Biasa Perusahaan (“Sisa Kreditur Separatis
Mengkonversi”).
Berkenaan dengan Sisa Kreditur Separtis With regard to Partist Creditors Converting,
Mengkonversi, skema pengajuan permintaan the scheme for submitting a conversion request is
konversi adalah di bawah ini: as follows:
Sisa Kreditur Separatis yang ingin Separatist Creditors who wish to convert their
mengkonversi piutangnya, dapat bersurat receivables, can write to the Company at any
kepada Perusahaan setiap saat (“Permintaan time (“Request for Conversion of Separatist
Konversi Sisa Kreditur Separatis”) Creditors”)
Perusahaan akan melakukan RUPS terkait The Company will conduct a GMS related to the
Permintaan Konversi Sisa Kreditur Separatis Request for Conversion of Separatist Creditors
tersebut pada waktu yang ditentukan oleh at the time determined by the Company
Perusahaan (“RUPS Konversi”) ("Conversion GMS")
Penyelesaian terhadap Sisa Kreditur Separatis The Settlement of the Converting Separatist
Mengkonversi diselesaikan melalui Penyelesaian Creditor's is settled through the Converting
Kreditur Konversi. Creditor's Settlement.
Kreditur konversi adalah Sisa Kreditur Separatis Mengkonversi Conversion is the outstanding of Separatist Creditor converted
credits
Penyelesaian Kepada Sisa Kreditur Separatis Mengkonversi, Conversion To the Converting Separatist Creditors,
kreditur konversi Perusahaan akan mengkonversi piutang terkait creditor the Company will convert the related receivables
menjadi saham biasa Perusahaan, yang Harga settlement into ordinary shares of the Company, whose
Konversi-nya sesuai dengan ketentuan Nilai Conversion Price is in accordance with
Konversi. the provisions of the Conversion Value.
Nilai konversi Piutang Kreditur Konversi akan dikonversikan Convertion The Convertible Creditor's receivables will be
menjadi saham Perusahaan sesuai dengan Harga amount converted into the Company's shares in
Konversi sebagai berikut: accordance with the Conversion Price as follows:
Harga Konversi adalah harga wajar dari saham Conversion Price is the fair price of the Company's
Perusahaan yang ditentukan berdasarkan hasil shares which is determined based on the results of
laporan penilaian independen yang dikeluarkan an independent appraisal report issued by
oleh Kantor Jasa Penilai Publik (“KJPP”). the Public Appraisal Service Office (“KJPP”).
KJPP yang dimaksud di atas wajib terdaftar pada The KJPP referred to above must be registered
OJK dan menjadi rekanan dari masing-masing with the OJK and become a partner of each
Kreditur yang akan melakukan konversi tersebut. Creditor who will carry out the conversion.
Penentuan KJPP dilakukan oleh Kreditur yang The Creditor who will convert the KJPP is
akan mengkonversi yang akan dipilih dari 3 (tiga) determined to be selected from the 3 (three)
calon atau nama KJPP yang diusulkan oleh candidates or the name of the KJPP proposed by
Perusahaan. the Company.
Tanggal konversi Tanggal Konversi adalah setiap saat semenjak Convertion date Conversion Date is any time since the conversion
rencana konversi disetujui dalam RUPS plan is approved in the Company's GMS in
Perusahaan sesuai dengan ketentuan yang accordance with the applicable regulations.
berlaku.
Kepemilikan Pemilik saham hasil konversi adalah Kreditur Ownership The owners of the converted shares are
Konversi atau pihak lainnya yang ditunjuk the Conversion Creditors or other parties appointed
dan/atau penerusnya dan/atau pengganti haknya. and/or their successors and/or replacements for
their rights.
78
306
Page 309
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Adendum (lanjutan) Addendum (continued)
Ketentuan lain Setiap penerbitan saham baru dalam rangka Other • Every issuance of new shares in the context of
konversi utang ini, Perusahaan wajib memenuhi provisions this debt conversion, the Company is obliged to
dan memperhatikan segala ketentuan yang comply with and pay attention to all provisions
diatur dalam ketentuan Pasar Modal, UUPT, stipulated in the Capital Market provisions,
dan peraturan undang-undang lainnya Company Law, and other statutory regulations
termasuk Pemegang Saham Perusahaan. including the Company's Shareholders.
Keterlambatan atas konversi utang menjadi Delays in the conversion of debt to ordinary
saham biasa Perusahaan yang dikarenakan shares of the Company due to the need to
perlunya dipenuhi terlebih dahulu ketentuan comply with the provisions of the Capital
Pasar Modal, UUPT, dan peraturan undang- Market, Company Law, and other statutory
undang lainnya tidak dianggap sebagai regulations are not considered a failure to
kegagalan pelaksanaan Perjanjian Perdamaian implement the Homologated Peace Agreement
Yang Dihomologasi maupun Penyesuaian atas or Adjustments to this Peace Agreement.
Perjanjian Perdamaian ini.
Penyelesaian Settlement of
utang sisa Periode Bunga Period Interest
concurrent
kreditur April 2019 - Telah dibayarkan sesuai creditors’ April 2019 - It has been paid
konkuren Juni 2020 kesepakatan dalam remaining June 2020 according to the
Perjanjian Perdamaian debt agreement in the
Yang Dihomologasi Homologated
Reconciliation
Agreement
Juli 2020 - 6% per tahun Nilai July 2020 - 6% per year Initial
Juni 2022 Utang Awal dibayarkan June 2022 Debt Amount paid
setiap bulannya monthly
Juli 2022 - Sisa utang dibagi Julyl 2022 - The outstanding debt
Maret 2024 prorate dibayarkan March 2024 is divided prorate
setiap bulannya monthly
Homologasi Homologation
Pada tanggal 10 April 2018, Pengadilan Niaga On 10 April 2018, The Commercial Court at the
pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat telah Central Jakarta District Court has decided the
memutus Perkara Permohonan Penundaan case of Suspension of Debt Payment (“PKPU”)
Kewajiban Pembayaran Utang (“PKPU”) No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst.,
No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst., which is the Verdict of Endorsement of Peace
yang merupakan Putusan Pengesahan (Homologation). The verdict has obtained legal
Perdamaian (Homologasi). Putusan tersebut force, then PT Intan Baruprana Finance Tbk
telah memperoleh kekuatan hukum tetap, Suspension of Debt Payment (“PKPU”) at case
maka Penundaan Kewajiban Pembayaran No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst.,
Utang (“PKPU”) PT Intan Baruprana Finance Tbk has expired.
dalam perkara No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/
PN.Niaga.Jkt.Pst., telah berakhir.
79
307
Page 310
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Homologasi (lanjutan) Homologation (continued)
2017 2017
Pada 13 Oktober 2017, Perusahaan berada dalam On 13 October 2017, the Company is in
Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang Temporary Suspension of Debt Payment
Sementara (“PKPUS”) untuk jangka waktu paling ("PKPUS") for a maximum period
lama 45 (empat puluh lima) hari sejak of 45 (forty five) days after the issuance of the
dikeluarkannya putusan PKPU sampai dengan decision of PKPU until 27 November 2017 based
tanggal 27 November 2017 berdasarkan on the application of PKPU filed by
permohonan PKPU yang diajukan oleh PT Karya Duta Kreasindo, one of the Company's
PT Karya Duta Kreasindo, salah satu kreditur creditors, on 22 September 2017 and
Perusahaan, pada tanggal 22 September 2017 has been pursuant to Decision
dan telah diputus berdasarkan Putusan No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst.,
No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst., which has been read out in court open to the
yang telah dibacakan pada persidangan yang Commercial Court at the Central Jakarta District
terbuka untuk umum di Pengadilan Niaga pada Court.
Pengadilan Negeri Jakarta Pusat.
Pada tanggal 27 November 2017, berdasarkan On 27 November 2017, based on Decision
Putusan No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga. No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst.,
Jkt.Pst., dalam rapat permusyawaratan Majelis in the consultative meeting of the Panel of Judges
Hakim di Pengadilan Niaga pada Pengadilan at the Commercial Court of the Central Jakarta
Negeri Jakarta Pusat mengabulkan permohonan District Court granted the Request for the Fixed
Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang Tetap Suspension of Debt Payment ("PKPUT") within 60
(“PKPUT”) dalam waktu 60 (enam puluh) hari (sixty) days up to 25 January 2018.
sampai dengan tanggal 25 Januari 2018.
2018 2018
Pada 14 Februari 2018, Majelis Hakim On 14 February 2018, the Panel of Judges based
berdasarkan Putusan No. 123/Pdt.Sus/PKPU/ on Decision No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/
2017/PN.Niaga.Jkt. Pst., Pengadilan Niaga pada PN.Niaga. Jkt.Pst., The Commercial Court of
Pengadilan Negeri Jakarta Pusat mengabulkan the Central Jakarta District Court granted a
permohonan PKPUT dalam waktu 32 (tiga puluh PKPUT request within 32 (thirty two) days up to
dua) hari sampai dengan 19 Maret 2018. 19 March 2018.
Pada 25 Januari 2018, Majelis Hakim memberikan On 25 January 2018, the Panel of Judges
putusan mengabulkan perpanjangan PKPUT gave the decision to grant the permanent
kepada Perusahaan untuk jangka waktu extension of PKPUT to the Company for a period
20 (dua puluh) hari sampai dengan tanggal of 20 (twenty) days up to 14 February 2018
14 Februari 2018 sesuai Putusan pursuant to Decision No. 123/Pdt.Sus/PKPU/
No. 123/Pdt.Sus/PKPU/2017/PN.Niaga.Jkt.Pst. 2017/PN. Niaga.Jkt.Pst.
Pada 19 Maret 2018, Majelis Hakim mengeluarkan On 19 March 2018, the Panel of Judges issued a
putusan mengabulkan perpanjangan PKPUT decision to grant the extension of PKPUT for a
untuk jangka waktu 60 (enam puluh) hari sampai period of 60 (sixty) days up to 17 May 2018 which
dengan 17 Mei 2018 yang disampaikan dalam was submitted in the report of trial process
laporan proses persidangan No. 039/AWIJAYA- No. 039/AWIJAYA-AW/0318 by Aji Wijaya & Co.
AW/0318 oleh Aji Wijaya & Co. bertindak selaku acting as the legal representative for and on behalf
kuasa hukum untuk dan atas nama Perusahaan. of the Company.
80
308
Page 311
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Homologasi (lanjutan) Homologation (continued)
2018 (lanjutan) 2018 (continued)
Pada 28 Maret 2018, berdasarkan Berita Acara On 28 March 2018, based on the Voting Minutes
Rapat Voting Atas Rencana Perdamaian yang of Meeting on the Composition Plan prepared by
disusun oleh Tim Pengurus Perusahaan (dalam the Administrators of the Company (in PKPUT), a
PKPUT) telah diselenggarakan Rapat Voting atas Voting Meeting of the Composition Plan has been
Rencana Perdamaian dengan hasil pelaksanaan held with the result of meeting the percentage of
rapat jumlah persentase suara Kreditor Separatis Separatist Creditors voting percentage of 87%
yang terpenuhi sebesar 87% dan presentase and Concurrent Creditors voting percentage was
suara Kreditor Konkuren yang terpenuhi sebesar fulfilled by 100% thus it can be stated as
100% sehingga selanjutnya dapat dinyatakan Homologation.
Homologasi.
Pengadilan akan memberikan putusan The Court will decide the ratification of the
pengesahan terhadap Perjanjian Perdamaian Composition Agreement at the hearing scheduled
pada sidang yang dijadwalkan pada 18 Mei 2018 on 18 May 2018 or at an earlier date to be
atau pada tanggal yang lebih awal yang akan determined by the Administrators and Supervisory
ditetapkan oleh Tim Pengurus dan Hakim Judge.
Pengawas.
Dalam Perjanjian Perdamaian Perusahaan In the Company’s Composition Agreement as
sebagai Debitor PKPU dan para Kreditor saling the PKPU Debtor and the Creditors mutually
menyetujui hal-hal yang telah diatur dalam agree on the matters set out in the Composition
Perjanjian Perdamaian, sebagai berikut: Agreement, as follows:
Kreditor Islamic Corporation for the Development of Separatist Islamic Corporation for the Development
separatis the Private Sector (“ICD”), PT Bank Negara creditors of the Private Sector (“ICD”), PT Bank Negara
Indonesia (Persero) Tbk (“BNI”), PT Bank Indonesia (Persero) Tbk (“BNI”),
BNI Syariah (“BNI Syariah”), PT Bank PT Bank BNI Syariah (“BNI Syariah”),
Maybank Syariah Indonesia (“Maybank PT Bank Maybank Syariah Indonesia
Syariah”), PT Bank MNC Internasional Tbk (“Maybank Syariah”), PT Bank MNC
(“MNC”), PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Internasional Tbk (“MNC”), PT Bank
(“Muamalat”), Indonesia Eximbank (“Exim”), Muamalat Indonesia Tbk (“Muamalat”),
PT Bank Mestika Dharma Tbk (“Mestika”), Indonesia Eximbank (“Exim”), PT Bank
PT Bank Syariah Mandiri (“Syariah Mestika Dharma Tbk (“Mestika”), PT Bank
Mandiri”), PT Bank SBI Indonesia (“SBI”). Syariah Mandiri (“Syariah Mandiri”), PT Bank
SBI Indonesia (“SBI”).
Hutang Separatist
Jumlah hutang Debt balance based
separatis debt
Kreditor berdasarkan Daftar Separatist on List of Fixed
separatis Piutang Tetap (“DPT”) creditors Receivables (“DPT”)
ICD 60.700.874.475 ICD 60,700,874,475
BNI 153.910.574.347 * BNI 153,910,574,347 *
BNI Syariah 101.026.008.478 BNI Syariah 101,026,008,478
Maybank Maybank
Syariah 80.430.382.896 Syariah 80,430,382,896
MNC 66.183.351.360 MNC 66,183,351,360
Muamalat 298.670.796.616 Muamalat 298,670,796,616
Exim 145.133.150.239 Exim 145,133,150,239
Mestika 55.666.183.424 Mestika 55,666,183,424
Syariah Syariah
Mandiri 30.066.673.552 Mandiri 30,066,673,552
SBI 25.818.424.891 SBI 25,818,424,891
*) Di luar dari porsi fasilitas Medium-Term Notes *) Exclude of facility portion of BNI's Medium-Term
(“MTN”) BNI sebesar Rp339.896.325.471 yang Notes ("MTN") amounted to Rp339,896,325,471
porsi tersebut akan diselesaikan dalam which portion will be settled in the MTN
Penyelesaian MTN. Settlement.
81
309
Page 312
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Homologasi (lanjutan) Homologation (continued)
2018 (lanjutan) 2018 (continued)
Penyelesaian Hutang separatis diselesaikan dengan Separatist Separatist debts are settled with the payment
hutang skema/jadwal pembayaran sebagai berikut: debt scheme/schedule as follow:
separatis settlement
Cicilan jumlah Installment of
Tahun hutang separatis Year separatist debts
Tahun ke-1 1%** per tahun Year ke-1 up to 1%** per annum
sampai dengan dibayarkan setiap ke-5 paid montly
ke-5 bulannya
Tahun ke-6 2%** per tahun Year ke-6 up to 2%** per annum
sampai dengan dibayarkan setiap ke-10 paid montly
ke-10 bulannya
Tahun ke-11 3%** per tahun Year ke-11 up 3%** per annum
sampai dengan dibayarkan setiap to ke-15 paid montly
ke-15 bulannya
Pada akhir Sisa jumlah hutang At the end of Outstanding unpaid
tahun 15 separatis yang belum year 15 separatist liabilities
dibayarkan seluruhnya will be settled
akan dilunasi
** Semenjak Tahun ke-6, Debitor PKPU ** since Year 6, PKPU Debtors and
dan Kreditor Separatis akan melakukan Separatist Creditors will make adjustments
penyesuaian terhadap cicilan jumlah to the Installment of the total amount of
total hutang separatis berdasarkan separatist debt based on a review of the
kajian terhadap kondisi Debitor PKPU. Conditions of PKPU Debtors.
Bunga Sebesar 4% (empat persen) per tahun dari Interest of 4% (four percent) per annum of the remaining
penyelesaian sisa pokok Jumlah Hutang Separatis yang separatist principal Total Separatist Debts paid in the
utang separatis dibayar pada tahun berjalan, dibayarkan debt current year, paid together with instalment of
bersamaan dengan pembayaran pencicilan settlement Separatist Debts.
Hutang Separatis.
Semenjak Tahun ke-6 Penyelesaian Hutang From Year 6 of Separatist Debt Settlement,
Separatis, debitor PKPU dan kreditor PKPU debtors and creditors will make
akan melakukan penyesuaian terhadap adjustments to the Separatist Debt
Bunga Penyelesaian Hutang Separatis Settlement Interest based on a review of the
berdasarkan kajian terhadap kondisi Debitor conditions of PKPU Debtors.
PKPU.
82
310
Page 313
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Homologasi (lanjutan) Homologation (continued)
2018 (lanjutan) 2018 (continued)
Penyelesaian Penyelesaian terhadap MTN akan MTN The settlement of MTN will be paid out by
MTN dibayarkan dengan dipecah menjadi 2 settlement divided into 2 (two) series of solutions.
(dua) seri penyelesaian.
Jumlah tagihan MTN sebesar Rp300.000 MTN amounting to Rp300,000 million will be
juta akan diselesaikan melalui settled through the completion of series A
penyelesaian seri A (“MTN Seri A”). ("MTN Series A").
Jumlah tagihan MTN sebesar Rp39.896 MTN amounting to Rp39,896 million will be
juta akan diselesaikan melalui settled through the completion of the series B
penyelesaian seri B (“MTN Seri B”). ("MTN Series B").
Ketentuan-ketentuan atas penyelesaian The terms of completion of Series A MTN and
MTN Seri A dan MTN Seri B adalah sebagai MTN Series B are as follows:
berikut:
MTN MTN MTN MTN
Keterangan Seri A Seri B Descriptions Series A Series B
Jangka waktu Selambat- 5 (lima) Term of Not later than 5 (five)
penyelesaian lambatnya tahun settlement 15 (fifteen) years
15 (lima semenjak years since the since the
belas) tahun Tanggal Effective Date Effective
semenjak Efektif Date
Tanggal
Efektif Interest 1% per year No
cash interest
Bunga 1% per Tidak interest ***
tahun dikenakan
cash bunga
3% per year
interest*** cash interest
***
3% per
tahun
deffered
interest***
83
311
Page 314
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Homologasi (lanjutan) Homologation (continued)
2018 (lanjutan) 2018 (continued)
Penyelesaian MTN MTN MTN MTN MTN
MTN Keterangan Seri A Seri B settlement Descriptions Series A Series B
Bunga Cash Interest Tidak Interest Cash Interest No interest
dibayarkan dikenakan is paid
setiap bulan bunga monthly up to
sampai the
dengan settlement
jangka waktu period
penyelesaian
Deferred
Deferred Interest is
Interest dihitung calculated
tiap bulan dan monthly and at
pada akhir the end of the
tahun ke 15 Year 15
(lima belas) (fifteen) is
dikapitalisasi. capitalized.
Pencicilan Dibayarkan Dicicil Principal Fully paid with Installment
pokok penuh dan secara installment deferred paid
ditambah proporsional interest that proportionally
dengan setiap already each month
Deferred bulannya capitalised for 60 (sixty)
Interest yang sebanyak 60 times
sudah (enam payment
dikapitalisasi puluh) kali
pembayaran
*** Semenjak tahun ke-6 dalam jangka waktu *** Since Year 6 of the settlement period, PKPU
penyelesaian, Debitor PKPU dan pemegang MTN Debtors and MTN holders may at any time conduct
dapat sewaktu-waktu melakukan diskusi terkait discussions regarding adjustments to the Series A
penyesuaian terhadap bunga MTN Seri A. MTN interest.
Kreditor Kepada Kreditor Separatis yang menolak Dissenting To a Separatist Creditors who reject the
separatis Rencana Perdamaian, akan mendapatkan secured Composition Plan, shall be treated as referred
yang perlakuan seperti yang tertuang pada pasal creditor to in Article 281 paragraph (2) of the UUK,
menolak 281 ayat (2) UUK, yang mekanisme eksekusi whose mechanism of material security
jaminan kebendaan-nya tersebut diatur di execution is set forth below.
bawah ini.
Selisih antara utang Kreditor Separatis The difference between the debt of a Separatist
bersangkutan dengan Penilaian KJPP Creditors with respect to the KJPP Rating shall
be treated as a Convertible Creditor (the
diberlakukan sebagai Kreditor Konversi (“Sisa
"Dissenting Secured Creditors") whose
Kreditor Separatis Yang Menolak”) yang settlement mechanism is through Debt
mekanisme penyelesaiannya melalui Settlement of Convertible Creditor.
Penyelesaian Utang Kreditor Konversi.
Dalam jangka waktu selambat-lambatnya 1 Within a period of no more than 1 (one) month
(satu) bulan setelah Tanggal Efektif, after the Effective Date, Dissenting Secured
Kreditor Separatis Yang Menolak bersama- Creditor together with the PKPU Debtor
sama dengan Debitor PKPU harus sudah should have determined the value or price of
menentukan nilai atau harga jaminan yang the guarantee to be executed ("Execution
Value of Guaranteed By Rejected
akan dieksekusi (“Nilai Eksekusi Jaminan
Separatist").
Oleh Separatis Yang Menolak”).
84
312
Page 315
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Homologasi (lanjutan) Homologation (continued)
2018 (lanjutan) 2018 (continued)
Kreditor Apabila Nilai Eksekusi Jaminan Oleh Dissenting If the Value of Execution of Warranty by
separatis yang Separatis Yang Menolak tidak tercapai secured Rejected Separatist is not achieved in the
menolak dalam 1 (satu) bulan tersebut di atas, creditor above 1 (one) month, the assessment will
maka penilaian akan dilakukan oleh be performed by KJPP.
KJPP.
Dalam jangka waktu selambat-lambatnya Within a period of at least 2 (two) weeks or
2 (dua) minggu atau waktu lain yg other time agreed between the KJPP and
disepakati antara KJPP dengan Debitor the PKPU Debtor (according to the
PKPU (sesuai banyaknya barang yang number of items to be appraised), the
akan dilakukan penilaian), KJPP akan KJPP will issue an assessment of the
mengeluarkan sebuah penilaian terhadap guarantee goods to be executed by the
barang jaminan yang akan dieksekusi Dissenting Secured Creditor ("KJPP
Assessment"). The KJPP assessment is
oleh Kreditor Separatis Yang Menolak
final and binding.
(“Penilaian KJPP”). Penilaian KJPP
bersifat final dan mengikat.
Hasil Penilaian KJPP akan dipergunakan The results of the KJPP Assessment will be
untuk menentukan utang Sisa Kreditor used to determine the remaining debt of the
Separatis Yang Menolak. Dissenting Secured Creditor.
Opsi konversi Semenjak Tahun ke-6 Penyelesaian Debt to equity Since Year 6 up to Year 15 of Separatist
menjadi saham Hutang Separatis sampai pada akhir Tahun conversion Debt Settlement, and/or within the agreed
ke-15, dan/atau dalam waktu yang option time by the Parties, each Separatist
disepakati oleh Para Pihak, masing-masing Creditors shall have the right to convert any
Kreditor Separatis memiliki hak untuk part or all of the remaining debts to the PKPU
mengkonversi sebagian maupun seluruh Debtor to the Common Stock of the PKPU
piutangnya yang tersisa terhadap Debitor Debtor ("Portion of Converted Separatist
PKPU menjadi Saham Biasa Debitor PKPU Creditors").
(“Porsi Kreditor Separatis Mengkonversi”).
Kreditor Kreditor Utang Usaha/Vendor. Concurent Trade payables creditors/vendors.
konkuren creditors
Ketentuan Seluruh bunga dan penalti/denda yang General All existing interest and penalties/ penalties
umum ada dibatalkan; requirements are cancelled;
Seluruh pembayaran akan dilakukan All payments will be made on the last date
pada tanggal terakhir yang jatuh pada that due on each payment month.
tiap bulan pembayaran.
Penyelesaian Utang akan dicicil selama 5 (lima) tahun Settlement Debt will be installed for 5 (five) years after
utang setelah masa (grace period) berakhir. of trade the grace period ends.
usaha/vendor payables/
vendors
Bunga Tanpa bunga Settlement of Without interest
penyelesaian interest from
utang trade
usaha/vendor payables/
vendors
Grace period 1 (satu) tahun semenjak Tanggal Efektif Grace period 1 (one) year since the Effective Date
85
313
Page 316
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Homologasi (lanjutan) Homologation (continued)
2018 (lanjutan) 2018 (continued)
Kreditor Adalah: Conversion Is:
konversi 1. PT Intraco Penta Tbk credits 1. PT Intraco Penta Tbk
2. Sisa Kreditor Separatis Yang Menolak 2. The remaining Rejected Separatist
Creditors
3. Porsi Kreditor Separatis Mengkonversi 3. Portion Converted Separatist Creditors
Penyelesaian Kepada Sisa Kreditor Separatis Yang Conversion To the Rest of Separatist Separate Creditor
kreditor Menolak akan dikonversikan menjadi creditor to be converted into ordinary shares of
konversi saham biasa Debitor PKPU yang settlement PKPU Debtors traded in the Capital Market
diperdagangkan di Pasar Modal (“Saham ("Common Stock").
Biasa”).
Terhadap Kreditor Konversi yaitu Against Conversion Creditor i.e.
PT Intraco Penta Tbk, Debitor PKPU akan PT Intraco Penta Tbk, PKPU Debtor will
mengkonversi sejumlah sisa piutang convert the remaining amount of related
pihak terkait menjadi saham biasa party's receivable into ordinary shares of
PKPU Debtor ("Convertible Stock INTA") at
Debitor PKPU (“Saham Konversi INTA”)
the Conversion Date.
pada saat Tanggal Konversi.
To the Portion of a Converting Separatist
Kepada Porsi Kreditor Separatis
Creditor, PKPU Debtors will convert related
Mengkonversi, Debitor PKPU akan
receivables into Common Shares of
mengkonversi piutang terkait menjadi
Converting Separatists, whose Conversion
Saham Biasa Separatis Mengkonversi, yang
Price complies with the provisions of the
Harga Konversi-nya sesuai dengan
Conversion Value.
ketentuan Nilai Konversi.
Nilai konversi Piutang milik masing-masing Kreditor Convertion Receivables of each Conversion Creditor will
Konversi akan dikonversikan menjadi amount be converted into shares of PKPU Debtor in
saham Debitor PKPU sesuai dengan nilai accordance with the conversion value
konversi (“Harga Konversi”) sebagai berikut: ("Conversion Price") as follows:
Kreditor
konversi Harga konversi Conversion
PT Intraco Harga Konversi credits Convertion price
Penta Tbk Saham Konversi PT Intraco INTA Convertible
INTA sebesar harga Penta Tbk Stock Conversion
rata-rata di Pasar Price at the average
Modal selama 25 price in the Capital
(dua puluh lima) hari Market for 25 (twenty
pada saat five) days upon the
pengumuman announcement of the
Keterbukaan Disclosure of
Informasi dilakukan. Information.
Sisa kreditor Harga Konversi Remaining The Ordinary Stock
separatis yang Saham Biasa adalah rejected Conversion Price is 5
menolak 5 (lima) kali Nilai separatist (five) times the INTA
Konversi Saham creditors Convertible Stock
Konversi INTA. Conversion Value.
Porsi kreditor Harga Konversi Converted The Ordinary Stock
separatis Saham Biasa separatist Conversion Price is at
mengkonversi sebesar harga rata- creditors portion the average price in
rata di Pasar Modal the Capital Market for
selama 25 (dua puluh 25 (twenty-five) days
lima) hari sebelum before the Separatist
Permintaan Konversi Creditor Convertible
Kreditor Separatis. Request. ("Common
(“Saham Biasa Shares of Separatists
Separatis Convert").
Mengkonversi”).
86
314
Page 317
PT INTAN BARU PRANA TBK
LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI 2024
2024 INTEGRATED ANNUAL REPORT
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN 35. SUSPENSION OF DEBT PAYMENT (“PKPU”)
UTANG (“PKPU”) (lanjutan) (continued)
Homologasi (lanjutan) Homologation (continued)
2018 (lanjutan) 2018 (continued)
Tanggal Tanggal konversi untuk masing-masing Kreditor Convertion The conversion date for each Conversion
konversi Konversi, dijelaskan pada tabel di bawah ini: date Creditor, described in the table below:
Kreditor Convertion
konversi Tanggal konversi creditors Convertion date
PT Intraco Selambat-lambatnya 6 PT Intraco No later than 6 (six) months
Penta Tbk (enam) bulan semenjak Penta Tbk since the Effective Date
Tanggal Efektif (“Tanggal ("Conversion Date of
Konversi Saham Conversion of INTA")
Konversi INTA”)
Sisa kreditor Selambat-lambatnya 1 The remaining No later than 1 (one) year
separatis yang (satu) tahun semenjak rejected from the Effective Date
menolak Tanggal Efektif (“Tanggal separatist ("Separatist Separate
Konversi Kreditor creditors Conversion Credit Date")
Separatis Menolak”)
Kreditor Convertion
konversi Tanggal konversi creditors Convertion date
Porsi kreditor Selambat-lambatnya 6 Portion of No later than 6 (six)
separatis (enam) bulan semenjak converted months after the approval
mengkonversi disetujui RUPS Konversi separatist of the Separatist Creditor's
Kreditor Separatis creditor Convertible General
(“Tanggal Konversi Meeting ("Conversion Date
Kreditor Separatis of the Convertible
Mengkonversi”) Separatist Creditor")
36. PERJANJIAN 36. AGREEMENTS
Sebagai lessee As lessee
Pada tanggal 6 November 2024, Perusahaan On 6 November 2024, the Company entered into a
melakukan perjanjian sewa alat berat dengan heavy equipment rental agreement with
PT Intan Mitra Solusi yang menyediakan alat berat PT Intan Mitra Solusi which provides heavy
untuk proyek PT Mitra Stania Prima di Mapur, equipment for the project of PT Mitra Stania Prima
Sungai Liat Bangka. Perjanjian berlaku hingga at Mapur, Sungai Liat Bangka. The agreement is
30 September 2025. valid until 30 September 2025.
Pada tanggal 8 November 2024, Perusahaan On 8 November 2024, the Company entered into a
melakukan perjanjian sewa alat berat dengan heavy equipment rental agreement with
PT Intraco Penta Wahana yang menyediakan alat PT Intraco Penta Wahana which provides heavy
berat untuk proyek di Mapur, Sungai Liat Bangka. equipment for the project at Mapur, Sungai Liat
Perjanjian ini berlaku untuk 12 bulan terhitung Bangka. This agreement is valid for 12 months
sejak tanggal ditandatanganinya Berita Acara from the signing date of the Minutes of Handover
Serah Terima (BAST). (BAST).
87
315
Page 318
The original financial statements
included herein is in Indonesian language
PT INTAN BARU PRANA Tbk PT INTAN BARU PRANA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
36. PERJANJIAN (lanjutan) 36. AGREEMENTS (continued)
Sebagai lessee (lanjutan) As lessee (continued)
Pada tanggal 18 Desember 2024, Perusahaan On 18 December 2024, the Company entered into
melakukan perjanjian sewa alat berat dengan a heavy equipment rental agreement with
PT Intan Mitra Solusi yang menyediakan alat berat PT Intan Mitra Solusi which provides heavy
untuk proyek PT Darma Henwa Tbk di Lokasi equipment for the PT Darma Henwa Tbk project
Kintab dan Asam-asam. Perjanjian berlaku hingga at Kintab and Asam-asam location. The agreement
17 Desember 2026. is valid until 17 December 2026.
Sebagai lessor As lessor
Pada tanggal 6 November 2024, Perusahaan On 6 November 2024, the Company entered into
melakukan perjanjian sewa yang menyediakan rental agreement to PT Mitra Stania Prima which
alat berat untuk proyek di Lokasi Mapur Sungai provides heavy equipment for project at Mapur,
Liat Bangka untuk PT Mitra Stania Prima. Sungai Liat Bangka to. The agreement is valid until
Perjanjian berlaku hingga 30 September 2025. 30 September 2025.
Pada tanggal 18 Desember 2024, Perusahaan On 18 December 2024, the Company entered into
melakukan perjanjian sewa yang menyediakan rental agreement to PT Darma Henwa Tbk which
alat berat untuk proyek Kintab Coal, provides heavy equipment for the project of Kintab
di Kintab, Kalimantan Selatan untuk Coal at Kintab, South Kalimantan. The agreement
PT Darma Henwa Tbk. Perjanjian berlaku hingga is valid until 17 December 2026.
17 Desember 2026.
37. TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN DAN 37. MANAGEMENT’S RESPONSIBILITY AND
PERSETUJUAN ATAS LAPORAN KEUANGAN APPROVAL OF FINANCIAL STATEMENTS
Penyusunan dan penyajian wajar laporan The preparation and fair presentation of the
keuangan merupakan tanggung jawab financial were the responsibility of the
manajemen dan telah disetujui oleh management and were approved by
Direktur untuk diterbitkan pada tanggal the Director and authorized for issue on
27 Maret 2025. 27 March 2025.
88
316
Page 319
318
Names mentioned 88 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.4 ×9
unresolved
person
Whistleblowing System
· Komisaris
p.7 ×2
unresolved
person
Keberagaman
· Komisaris
p.7
unresolved
org
Yayasan Bina Sosial
p.22
unresolved
person
H. Qurban Animal Assistance Giving
p.22
unresolved
org
Yayasan Luhur Al-Tsaqafah
p.24
unresolved
org
Yayasan Elsafan
p.25 ×2
unresolved
org
Yayasan Kasih Terang Anak Bangsa
p.25
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.33 ×2
unresolved
org
PT Intan Baru
p.33
unresolved
org
Prana Tbk
p.33 ×2
unresolved
org
PT Intan Terintegrasi
p.41
unresolved
org
Baru Prana Tbk.
p.41
unresolved
org
Intan Baruprana Finance Tbk
p.44 ×12
unresolved
person
Esther Daniar Iskandar
· Notaris
p.44 ×2
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik
p.44
unresolved
org
Minister of Justice
p.44
unresolved
org
PT Intraco
p.47 ×5
unresolved
org
Penta Tbk
p.47 ×5
unresolved
org
PT Inta
p.47
unresolved
org
PT Inta Finance
p.48 ×2
unresolved
org
PT Intan Baru Phillip Asia Pacific Opportunity Fund
p.48
unresolved
org
PT Intan
p.48
unresolved
org
Baruprana Finance Tbk
p.48
unresolved
org
PT Intan Baru Prana Indonesia
p.48
unresolved
org
PT Northcliff Indonesia
p.48 ×2
unresolved
person
Majelis
· Ketua
p.55
unresolved
org
PT Pelabuhan Tanjung
p.55
unresolved
org
PT Pelabuhan Priok
p.55
unresolved
org
PT Rumah Sakit Pelabuhan
p.55
unresolved
org
Pengkajian Ideologi Pancasila
p.55
unresolved
org
PT Bank Sumitomo Indonesia. Menjabat
p.57
unresolved
org
PT Bank Sumitomo Indonesia. Served
p.57
unresolved
org
Bank Restructuring Agency
p.57
unresolved
org
PT Bank Senior Loan Workout
p.57
unresolved
org
Permata Tbk
p.57
unresolved
org
PT Bank UFJ Indonesia
p.57 ×2
unresolved
org
PT Bank OCBC
p.57
unresolved
org
PT Bank Rabobank International
p.57
unresolved
org
PT Bank Rabobank International Indonesia.
p.57
unresolved
org
PT SMFL Leasing Indonesia.
p.57 ×2
unresolved
person
Honorably
· Komisaris
p.59
unresolved
org
PT Intraco Penta Wahana. Wahana.
p.59
unresolved
—
CAREER JOURNEY Menjabat
· Corporate Secretary
p.60
unresolved
—
Served
· Corporate Secretary
p.60
unresolved
org
Bank ICB Bumiputera Tbk
p.60 ×2
unresolved
org
ICB Bumiputera Tbk
p.60
unresolved
org
PT Shalumindo Investama
p.62
unresolved
org
Nama
p.63
unresolved
org
PT BNI Sekuritas Mandiri Sekuritas
p.64
unresolved
org
PT Henan Putihrai Sekuritas Wilayah Operasi Area
p.64
unresolved
org
Palilingan & Rekan
p.65 ×4
unresolved
person
H. Thamrin
p.65 ×2
unresolved
person
NOTARY Sunarni
p.65
unresolved
person
Sunarni
p.65 ×2
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Korpora
p.65 ×3
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.65 ×3
unresolved
person
Fathiah Helmi
p.92 ×2
unresolved
org
PT Terra Factor Indonesia
p.94 ×2
unresolved
org
PT Intraco Penta Wahana
p.94
unresolved
org
PT Columbia Chrome Indonesia
p.94 ×2
unresolved
org
PT Pratama Wana Motor
p.94 ×2
unresolved
org
PT Bursa Jasa Akuntan Publik
p.103
unresolved
person
Kantor Akuntan Publik
· Notaris
p.110
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Securities Administration Bureau
p.110
unresolved
—
tahun buku 2023,
· Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 100% suara yang
p.110
unresolved
—
termasuk di dalamnya
· tanggal 31 Desember 2023 termasuk Laporan Direksi hadir
p.110
unresolved
person
Committees
· Komisaris
p.120
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.