Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 1070
Nama Perusahaan Alkindo Naratama Tbk
Kode Emiten ALDO
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 1069, Dengan ini Perseroan Menyampaikan Laporan
Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember
2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 21 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link https://alkindo.co.id/
pada tanggal 06 Mei 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 161.496.456
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 55.967,07
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 161.552.423,07
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
79.166,52
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 79.166,52
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 161.631.589,59
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,00017
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
90.996.734
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 90.996.734
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 643.781
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 31.406
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan belum menetapkan komitmen resmi untuk mencapai Net Zero Emission, namun telah mulai
menerapkan berbagai inisiatif berkelanjutan sebagai bagian dari upaya untuk mengurangi dampak
lingkungan dan mendorong operasional yang lebih bertanggung jawab.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perusahaan belum menetapkan komitmen resmi untuk mencapai Net Zero Emission, namun telah mulai
menerapkan berbagai inisiatif berkelanjutan sebagai bagian dari upaya untuk mengurangi dampak lingkungan
dan mendorong operasional yang lebih bertanggung jawab.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.013 73.83 % 159 11.59 %
Mid-level 140 10.2 % 23 1.68 %
Senior-level 18 1.31 % 7 0.51 %
Executive-level 12 0.87 % 0 0%
Total Pegawai 1.183 86.22 % 189 13.78 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 230 52 0 0 0 0 0 0 282
25-35 433 71 43 15 2 4 0 0 568
35-45 195 123 41 8 10 6 5 0 388
45-55 49 1 145 6 13 4 4 0 222
>55 9 2 3 0 3 4 4 0 25
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 204 Pegawai 14,87 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 177 Pegawai 12,9 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 94 Pegawai 6,85 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
6,85 jam/pegawai 1.151 68,83 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
12 0,1 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan yang tegas terkait pencegahan pelecehan seksual dan non-diskriminasi,
yang tertuang dalam Peraturan Perusahaan, untuk memastikan terciptanya lingkungan kerja yang aman,
inklusif, dan menghargai hak setiap individu tanpa memandang gender, agama, ras, atau latar belakang
lainnya. https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan memiliki kebijakan terkait Hak Asasi Manusia yang tertuang dalam Peraturan Perusahaan,
sebagai wujud komitmen untuk menghormati, melindungi, dan memenuhi hak-hak dasar setiap karyawan
serta seluruh pihak yang terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan. https://alkindo.co.id/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan yang secara tegas melarang praktik pekerja anak dan/atau pekerja paksa,
sebagaimana tercantum dalam Peraturan Perusahaan, sebagai bagian dari komitmen terhadap kepatuhan
hukum dan perlindungan hak-hak tenaga kerja. https://alkindo.co.id/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan yang tertuang dalam Peraturan Perusahaan terkait kesehatan dan
keselamatan kerja, serta menjamin terciptanya lingkungan kerja yang aman dan layak bagi seluruh
karyawan, sebagai bentuk tanggung jawab dalam menjaga kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja.
https://alkindo.co.id/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
https://alkindo.co.id/csr/
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 7 0 1
Direksi 0 8 0 1
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
34 76 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
34 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan belum memiliki kebijakan khusus terkait pemisahan peran antara Chairman of the Board dan
CEO, namun tetap memastikan bahwa fungsi pengawasan dan eksekutif dijalankan secara profesional dan
sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik. https://alkindo.co.id/organization-structure/
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan yang mengatur penilaian kinerja Dewan Direksi dan Komisaris secara
berkala, dengan menggunakan metode penilaian mandiri. Kriteria penilaian untuk Dewan Komisaris
mencakup efektivitas pelaksanaan tugas, kualitas rekomendasi, kehadiran dan partisipasi aktif, serta
kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan. Sementara itu, kriteria penilaian untuk Direksi mencakup kinerja
keuangan, kehadiran dalam rapat, tata kelola perusahaan, dan manajemen sumber daya manusia, guna
memastikan efektivitas dan akuntabilitas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan bagi dewan direksi dan komisaris untuk meningkatkan kompetensi
serta mengikuti perkembangan regulasi dan industri. https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kriteria khusus dalam pemilihan calon Direksi dan Komisaris, yang mencakup moral,
etika, dan integritas yang baik, serta komitmen yang kuat untuk mematuhi semua hukum dan peraturan
yang berlaku. Selain itu, calon juga harus memiliki kompetensi, pengetahuan, dan pengalaman yang
relevan, memiliki komitmen tinggi terhadap kinerja perusahaan, serta rekam jejak yang baik dalam lima
tahun terakhir. Kelayakan dan kewajaran dalam menjalankan tugas juga menjadi pertimbangan penting
dalam proses pemilihan tersebut. https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di bagian Code of Ethics di https://alkindo.co.id/good-
corporate-governance/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Page 7
Perusahaan memiliki kebijakan yang memastikan perlakuan yang adil terhadap Pemegang Saham, yang
melarang Direktur, Komisaris dan karyawan mengambil keuntungan pribadi dari pengetahuan yang
umumnya tidak tersedia di pasar, dalam rangka menjaga integritas dan mencegah potensi konflik
kepentingan serta memastikan transparansi dalam pengambilan keputusan perusahaan. https://alkindo.co.
id/good-corporate-governance/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan yang mengatur kewajiban Direksi dan Komisaris untuk mencegah terjadinya
konflik kepentingan, sebagaimana tercantum dalam Kode Etik Perusahaan, guna memastikan bahwa setiap
keputusan yang diambil didasarkan pada kepentingan terbaik bagi perusahaan dan seluruh pemangku
kepentingan.
https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 70
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 70
E-03 Konsumsi Energi Listrik 68
E-04 Konsumsi Air 73
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 73
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 70
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 70
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 47
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 47
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 48
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 48
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 55
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 52
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 48
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 48
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 48
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 48
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 50
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 57
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 35
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 35
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 38
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 38
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 38
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 38
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 38
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 38
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 38
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51 Tahun 2017 dan SEOJK 16 Tahun 2021
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Alkindo Naratama Tbk
Page 9
Kuswara
Direktur
Alkindo Naratama Tbk
Kawasan Industri Cimareme, Jl. Cimareme II No. 14, Padalarang, Bandung Barat
Telepon : (022) 601 1220, 602 8277 , Fax : (022) 603 6489, 600 4508 , www.alkindo.
Nama Pengirim Kuswara
Jabatan Direktur
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 19:51
Lampiran 1. SR Alkindo 2024 Final.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Alkindo Naratama Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Alkindo Naratama Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 1070
Issuer Name Alkindo Naratama Tbk
Issuer Code ALDO
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 1069 , with this The Company hereby submit Sustainability Report
2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 21 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://alkindo.co.id/ at 06 Mei 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 161.496.456
Direct emissions from mobile combustion 55.967,07
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 161.552.423,07
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
79.166,52
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 79.166,52
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 161.631.589,59
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,00017
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
90.996.734
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 90.996.734
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 643.781
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 31.406
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company has not made a formal commitment to achieve Net Zero Emissions, but has begun
implementing various sustainability initiatives as part of its efforts to reduce its environmental impact and
encourage more responsible operations.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company has undertaken various initiatives such as energy efficiency, increasing the use of renewable
energy, and optimizing environmentally friendly production processes.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.013 73.83 % 159 11.59 %
Mid-level 140 10.2 % 23 1.68 %
Senior-level 18 1.31 % 7 0.51 %
Executive-level 12 0.87 % 0 0%
Total Pegawai 1.183 86.22 % 189 13.78 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 230 52 0 0 0 0 0 0 282
25-35 433 71 43 15 2 4 0 0 568
35-45 195 123 41 6 10 6 5 0 388
45-55 49 1 145 6 13 4 4 0 222
>55 9 2 3 0 3 4 4 0 25
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 204 Employees 14,87 %
Number of newly appointed
177 Employees 12,9 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 94 Employees 6,85 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
6,85 hours/employee 1.151 68,83 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
12 0,1 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 7 0 1
Directors 0 8 0 1
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
34 76 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
34 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The company does not yet have a specific policy regarding the separation of roles between Chairman of the
Board and CEO, but continues to ensure that the supervisory and executive functions are carried out
professionally and in accordance with the principles of good corporate governance. https://alkindo.co.
id/organization-structure/
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has a policy that regulates the periodic performance assessment of the Board of Directors
and Commissioners, using a self-assessment method. The assessment criteria for the Board of
Commissioners include the effectiveness of task implementation, quality of recommendations, attendance
and active participation, and compliance with regulations and policies. Meanwhile, the assessment criteria
for the Board of Directors include financial performance, attendance at meetings, corporate governance, and
human resource management, to ensure effectiveness and accountability in carrying out their respective
duties and responsibilities. https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has a training policy for the board of directors and commissioners to improve competency and
follow regulatory and industry developments. https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has specific criteria in selecting candidates for Directors and Commissioners, which include
good morals, ethics, and integrity, as well as a strong commitment to comply with all applicable laws and
regulations. In addition, candidates must also have relevant competence, knowledge, and experience, have
a high commitment to the company's performance, and a good track record in the last five years. Eligibility
and fairness in carrying out duties are also important considerations in the selection process. https://alkindo.
co.id/good-corporate-governance/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has this policy which can be accessed in the Code of Ethics section at https://alkindo.co.
id/good-corporate-governance/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company has a policy that ensures fair treatment of Shareholders, which prohibits Directors,
Commissioners and employees from taking personal advantage of knowledge that is generally not available
in the market, in order to maintain integrity and prevent potential conflicts of interest and ensure
transparency in corporate decision-making. https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has a policy that regulates the obligations of the Board of Directors and Commissioners to
prevent conflicts of interest, as stated in the Company's Code of Ethics, to ensure that every decision taken
is based on the best interests of the company and all stakeholders.
https://alkindo.co.id/good-corporate-governance/
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 70
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 70
E-03 Electricity Consumption 68
E-04 Water Consumption 73
Environment
E-05 Waste Generated 73
Company Commitment to Achieving Net
E-06 70
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 70
Emission
S-01 Gender Equality 47
S-02 Employees by Gender and Age Group 47
S-03 Employee Turnover Rate 48
S-04 Number of Temporary Officers 48
S-05 Employee Training and Development 55
S-06 Number of Work Accidents 52
S-07 Human Rights Violation Incidents 48
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 48
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 48
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 48
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 50
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 57
Page 17
Management Diversity and
G-01 35
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 35
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 38
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 38
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 38
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 38
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 38
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 38
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 38
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51 Tahun 2017 dan SEOJK 16 Tahun 2021
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Alkindo Naratama Tbk
Page 18
Kuswara
Direktur
Alkindo Naratama Tbk
Kawasan Industri Cimareme, Jl. Cimareme II No. 14, Padalarang, Bandung Barat
Phone : (022) 601 1220, 602 8277 , Fax : (022) 603 6489, 600 4508 , www.alkindo.
Sender Name Kuswara
Function Direktur
Date and Time 30-04-2025 19:51
Attachment 1. SR Alkindo 2024 Final.pdf
This is an official document of Alkindo Naratama Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Alkindo Naratama Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Kuswara Direktur Alkindo Naratama Tbk
p.9 ×2
unresolved
—
Kuswara
· Direktur
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.