Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 014CORSECIV2025
Nama Perusahaan PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia
Kode Emiten MPMF
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link https://www.jaccs-
mpmfinance.com/id/annual_report pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
2.378
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 2.378
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 2.378
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.378
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
2.797.982
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 2.797.982
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 9.007
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Belum ada
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Belum ada
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.074 56.86 % 291 15.4 %
Mid-level 362 56.86 % 135 15.4 %
Senior-level 14 0.74 % 7 15.4 %
Executive-level 5 0.74 % 1 56.86 %
Total Pegawai 1.455 15.4 % 434 22.98 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 32 29 3 4 0 0 0 0 68
25-35 462 183 79 56 0 0 0 0 780
35-45 473 73 182 51 6 3 0 0 788
45-55 107 6 98 22 8 4 4 0 249
>55 0 0 0 2 0 0 1 1 4
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 1.220 Pegawai 53,72 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 459 Pegawai 20,21 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 133 Pegawai 7,04 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
3 jam/pegawai 2.711 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,0031 0,11 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Di dalam peraturan perusahaan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Di dalam peraturan perusahaan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Di dalam peraturan perusahaan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Di dalam peraturan perusahaan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perseroan menyalurkan beasiswa bagi siswa-siswi SMK YPK Ora et Labora. Beasiswa tersebut telah
dimanfaatkan melalui sejumlah aktivitas edukasi bagi siswa-siswi terpilih.
Di dalam Laporan Tahunan bab Kinerja Keberlanjutan.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 5 0 2
Direksi 0 5 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
15 97,64 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
9 97,78 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Belum ada
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Di dalam piagam BOD & BOC, juga tercantum dalam Laporan Tahunan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Di dalam piagam BOD & BOC, juga tercantum dalam Laporan Tahunan.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Di dalam piagam Kominte Nominasi dan Remunerasi, dan tercantum dalam Laporan Tahunan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Di dalam piagam BOD & BOC, juga tercantum dalam Laporan Tahunan.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Di dalam piagam BOD & BOC.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Di dalam piagam BOD & BOC.
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca n/a
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca n/a
E-03 Konsumsi Energi Listrik 178
E-04 Konsumsi Air 178
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan n/a
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 n/a
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 n/a
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 189
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 189
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 191
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 58
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 59
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 190
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 n/a
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 n/a
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia n/a
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 190
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 190
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 179
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 102
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 106
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 n/a
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 117
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 107
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 118
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 159
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 n/a
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 159
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51 tahun 2017 tentang Keuangan Berkelanjutan
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia
Page 9
Hajimu Yukimoto
Finance Director
PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia
Gedung Lippo Kuningan Lantai 23 & 25
Telepon : (021) 2971 0100, Fax : (021) 2911 0313, www.jaccs-mpmfinance.com
Nama Pengirim Hajimu Yukimoto
Jabatan Finance Director
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 19:42
Lampiran 1. 1_014 - Laporan Tahunan 2024.pdf
2. Laporan Tahunan JMFI 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia yang tidak
memerlukan tanda tangan karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT JACCS Mitra
Pinasthika Mustika Finance Indonesia bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 014CORSECIV2025
Issuer Name PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia
Issuer Code MPMF
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.jaccs-
mpmfinance.com/id/annual_report at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
2.378
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 2.378
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.378
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.378
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
2.797.982
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 2.797.982
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 9.007
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Not yet available
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Not yet available
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.074 56.86 % 291 15.4 %
Mid-level 362 56.86 % 135 15.4 %
Senior-level 14 0.74 % 7 15.4 %
Executive-level 5 0.74 % 1 56.86 %
Total Pegawai 1.455 15.4 % 434 22.98 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 32 29 3 4 0 0 0 0 68
25-35 462 183 79 56 0 0 0 0 780
35-45 473 73 182 22 6 3 0 0 788
45-55 107 6 98 22 8 4 4 0 249
>55 0 0 0 2 0 0 1 1 4
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 1.220 Employees 53,72 %
Number of newly appointed
459 Employees 20,21 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 133 Employees 7,04 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
3 hours/employee 2.711 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,0031 0,11 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 5 0 2
Directors 0 5 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
15 97,64 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
9 97,78 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
not yet available.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
In the charter of BOD & BOC, and contained in the Annual Report.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
In the charter of BOD & BOC, and contained in the Annual Report.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
In the charter of Nomination & Remuneration Committee, and Annual Report.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
In the charter of BOD & BOC, and contained in the Annual Report.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
In the charter of BOD &
B O C .
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
In the charter of BOD &
B O C .
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report n/a
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity n/a
E-03 Electricity Consumption 178
E-04 Water Consumption 178
Environment
E-05 Waste Generated n/a
Company Commitment to Achieving Net
E-06 n/a
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 n/a
Emission
S-01 Gender Equality 189
S-02 Employees by Gender and Age Group 189
S-03 Employee Turnover Rate 191
S-04 Number of Temporary Officers 58
S-05 Employee Training and Development 59
S-06 Number of Work Accidents 190
S-07 Human Rights Violation Incidents n/a
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 n/a
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights n/a
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 190
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 190
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 179
Page 17
Management Diversity and
G-01 102
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 106
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 n/a
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 117
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 107
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 118
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 159
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders n/a
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 159
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51 tahun 2017 tentang Keuangan Berkelanjutan
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia
Page 18
Hajimu Yukimoto
Finance Director
PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia
Gedung Lippo Kuningan Lantai 23 & 25
Phone : (021) 2971 0100, Fax : (021) 2911 0313, www.jaccs-mpmfinance.com
Sender Name Hajimu Yukimoto
Function Finance Director
Date and Time 30-04-2025 19:42
Attachment 1. 1_014 - Laporan Tahunan 2024.pdf
2. Laporan Tahunan JMFI 2024.pdf
This is an official document of PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia that does not require a
signature as it was generated electronically by the electronic reporting system. PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika
Finance Indonesia is fully responsible for the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.