Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 122
Page 1
Page 2
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CONTENTS
DAFTAR ISI
CONTENTS 2024 AT A GLANCE
DAFTAR ISI ii RANGKUMAN KILAS BALIK 2024 4
ABOUT lONSUM, OUR VISION, MISSION AND VALUES (GRI 2-1) OUR APPROACH TO SUSTAINABILITY
TENTANG lONSUM, VISI, MISI, DAN NILAI KAMI (GRI 2-1) iii USAHA KAMI PADA KEBERLANJUTAN 6
OUR POLICY (GRI 2-1) BUSINESS OVERVIEW
KEBIJAKAN KAMI iv GAMBARAN BISNIS 24
OUR SUSTAINABILITY REPORT (GRI 2-3, 2-6) PROTECTING OUR ENVIRONMENT
LAPORAN KEBERLANJUTAN KAMI v PERLINDUNGAN LINGKUNGAN 28
ii
EXTERNAL ASSURANCE REPORT (GRI 2-5) RESPONSIBLE SOURCING
LAPORAN EKSTERNAL (GRI 2-5) viii PASOKAN YANG BERTANGGUNGJAWAB 57
PRESIDENT DIRECTOR STATEMENT (GRI 2-22) OUR PEOPLE
PENGANTAR PRESIDEN DIREKTUR (GRI 2-22) 1 SUMBER DAYA MANUSIA 69
APPENDIX 90
Page 3
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024 ABOUT LONSUM, OUR VISION, TENTANG LONSUM, VISI, MISI, MISSION AND VALUES (GRI 2-1) DAN NILAI KAMI (GRI 2-1) PT PP London Sumatra Indonesia Tbk, also known as Lonsum, is a plantation company in PT PP London Sumatra Indonesia Tbk, yang dikenal sebagai Lonsum, adalah perusahaan Indonesia founded in 1906 when Harrisons & Crosfield Plc, a general trading and plantation perkebunan di Indonesia yang didirikan pada tahun 1906 pada saat Harrisons & Crosfeld Plc, management services firm based in London, UK, started its first plantation in Indonesia near perusahaan perdagangan dan perkebunan yang berbasis di London, Inggris, memulai lahan the city of Medan in North Sumatra. perkebunan pertamanya di Indonesia berlokasi dekat kota Medan, Sumatera Utara. Lonsum’s principal activities are plant breeding, planting, harvesting, processing and the Kegiatan utama Lonsum meliputi pemuliaan tanaman, penanaman, pemanenan, pengolahan dan selling of palm products, rubber, oil palm seeds, cocoa and tea. penjualan produk-produk sawit, karet, benih bibit kelapa sawit, kakao dan teh. Lonsum went public and was listed on the Indonesia Stock Exchange in 1996. Lonsum’s Lonsum menjadi perusahaan publik dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia shareholding structure consists of 59.51% ownership by PT Salim Ivomas Pratama Tbk, 0,11% pada tahun 1996. Struktur pemegang saham Lonsum terdiri atas 59,51% kepemilikan oleh PT ownership by Indofood Agri Resources Ltd and 40.38% public ownership (with ownership Salim Ivomas Pratama Tbk, 0,11% kepemilikan oleh Indofood Agri Resources Ltd dan 40,38% interest below 5% each). kepemilikan oleh publik (dengan kepemilikan sahammasing-masing di bawah 5%). iii For more information on our business, please refer to the section on Business Overview Untuk informasi lebih lanjut tentang bisnis kami, silakan merujuk ke bagian Ikhtisar Bisnis yang found on page 41. terdapat pada halaman 41.
Page 4
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
Our Vision For further information, suggestions, and inquiries related to this report,
To be the leading 3C (Crops, Cost, Conditions) please contact:
and research-driven sustainable agribusiness. Untuk informasi, saran dan pertanyaan lebih lanjut terkait laporan ini,
Our Mission harap menghubungi kontak berikut:
Visi Kami
Menjadi Perusahaan Agribisnis Terkemuka To add value for stakeholders in
iv agribusiness. PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk
yang Berkelanjutan dalam hal Produksi, Biaya,
Kondisi (3C) yang Berbasis Penelitian dan Ariobimo Sentral, 12th Floor
Pengembangan
Misi Kami Jl. HR. Rasuna Said Blok X-2 Kav.5
Menambah Nilai bagi Jakarta 12950
Our Values Stakeholders di Bidang Agribisnis
With discipline as the basis of our way of life, Tel: (+6221) 80657388
we conduct our business with integrity, we treat Fax: (+6221) 80657399
our stakeholders with respect, and together we
unite to strive for excellence and continuous email: Sustainability@londonsumatra.com
innovation.
Nilai Kami
Dengan disiplin sebagai falsafah hidup; Kami
menjalankan usaha kami dengan menjunjung
tinggi integritas; Kami menghargai seluruh
pemangku kepentingan; dan secara bersama-
sama membangun kesatuan untuk mencapai
keunggulan dan inovasi yang berkelanjutan
Page 5
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
OUR POLICY (GRI 2-1) KEBIJAKAN KAMI (GRI 2-1)
Lonsum believes that traceable and sustainably produced agricultural products Lonsum yakin bahwa produk pertanian yang dapat dilacak dan diproduksi secara
are integral to the long-term success of the company. We approach sustainable berkelanjutan adalah faktor yang esensial kepada keberhasilan perusahaan. Kami
agriculture through three interlinked areas of focus: melakukan praktik agrikultur yang dapat bertahan lama melalui tiga fokus area yang
saling terhubung:
Responsible Agrikultur dan Responsible
Sustainable Agriculture Sustainable Komunitas yang
Employment & produk agrikultur Employment &
& Products Communities berkelanjutan
Workplace berkelanjutan Workplace
We focus on responsible We are committed to We strive to provide a Kami berfokus pada Kami berkomitmen untuk Kami terus berusaha untuk
agricultural practices engaging with local fair and safe working praktek perkebunan terus terlibat dengan menyediakan lingkungan
that aim to minimise communities and fostering environment for our yang bertujuan untuk masyarakat lokal dan kerja yang adil dan aman
environmental impact social responsibility. We workers (including contract, mengurangi dampak pada memupuk tanggung jawab untuk karyawan kami
and enhance biodiversity aim to respect human rights, temporary and casual lingkungan dan memajukan sosial. Kami bertujuan untuk (termasuk juga karyawan
in our operations, by promote social well-being, workers) through adherence keanekaragaman hayati di menghormati hak asasi kontrak, karyawan v
maintaining strict compliance and contribute to the to local, national and area operasi kami, dengan manusia, meningkatkan sementara, dan karyawan
with relevant laws and development of sustainable international labor laws and ketat mematuhi undang- keadaan sosial, serta lepas dengan mematuhi
regulations, and relevant communities through fair alignment to human rights undang dan peraturan berkontribusi demi hukum ketenagakerjaan
sustainability certifications. practices and community practices. terkait, serta sertifikasi pengembangan komunitas setempat, nasional, dan
involvement. keberlanjutan yang relevan. yang bertahan lama melalui internasional yang sesuai
praktek-praktek yang adil dengan praktek hak asasi
dan melibatkan masyarakat. manusia.
Our Sustainable Agriculture Policy (Policy), approved and signed by our Board, Kebijakan Agrikultur Berkelanjutan kami telah disetujui oleh tingkat dewan dan
serves as the cornerstone of all our sustainability efforts. Key policy commitments to menjadi panduan bagi seluruh usaha keberlanjutan kami. Peraturan utama untuk
deliver sustainably produced products are: menghasilkan produk yang diproduksi secara berkelanjutan adalah:
• No deforestation; conservation of High Conservation Value (HCV) and High • Larangan penebangan liar; konservasi Kawasan Bernilai Konservasi Tinggi
Carbon Stock (HCS) areas (NKT) dan area dengan Stok Karbon Tinggi (SKT)
• No planting on peat regardless of depth • Larangan penanaman di area gambut dengan kedalaman berapapun
• No burning • Larangan pembakaran
• Respect for Labour and Human Rights, including Freedom of Association and • Pengakuan atas Hak Asasi Manusia, termasuk kebebasan berserikat dan tanpa
non-discrimination diskriminasi
• Free Prior and Informed Consent (FPIC) • Pelaksanaan Free Prior and Informed Consent (FPIC)
Our Policy is accessible on our website and applies to all our operations, Kebijakan kami dapat diakses melalui situs kami dan berlaku di seluruh area
including our plasma smallholders and other third-party suppliers from whom kegiatan usaha kami, termasuk para petani plasma, dan pemasok bahan baku
we source for our factories. Read more online pihak ke tiga untuk pabrik kami, Baca selengkapnya secara daring.
Page 6
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
OUR SUSTAINABILITY REPORT (GRI 2-3, 2-6) LAPORAN KEBERLANJUTAN KAMI
(GRI 2-3, 2-6)
Lonsum proudly presents its 8th annual Sustainability Report for the financial year Lonsum dengan bangga menyampaikan laporan keberlangsungan tahunan kami
2024 (FY2024). This report details our performance and progress in relation to our yang ke-8 untuk tahun 2024. Laporan ini berisi rincian kinerja dan kemajuan kami
Policy commitments and targets concerning our key material topics for FY2024. It sehubungan dengan komitmen dan target kebijakan kami terkait topik-topik material
should be read in conjunction with our Annual Report and website, with the relevant utama kami untuk tahun 2024. Laporan ini harus dibaca bersama dengan Laporan
links provided within the report. Tahunan dan situs web kami, dengan tautan-tautan yang relevan yang disediakan
di dalam laporan ini.
Our report has been prepared in accordance with the Global Reporting Initiative Kami telah menyiapkan laporan ini sesuai dengan standar Global Reporting Initiative
(GRI) 2021 Standards and complies with requirements of the Peraturan Otoritas Jasa (GRI) 2021 dan persyaratan dari Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017. Our decision to adopt the GRI standards POJK.03/2017. Keputusan kami untuk memberlakukan standar dan prinsip-prinsip
and principles reflects our commitment to stakeholder inclusiveness, ensuring that the GRI mencerminkan komitmen kami terhadap inklusivitas pemangku kepentingan,
information we provide is accurate, clear, reliable, and comparable. We are also memastikan bahwa informasi yang kami berikan akurat, jelas, dapat diandalkan,
vi disclosing in line with the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) dan dapat dibandingkan. Kami juga melakukan pelaporan sesuai dengan kerangka
framework. For more details, please see page 61. kerja Satuan Tugas Pengungkapan Keuangan Terkait Iklim (TCFD). Untuk informasi
lebih lanjut, silakan lihat halaman 61.
In response to the mandatory climate reporting requirements from Indonesia Stock Menanggapi persyaratan pelaporan iklim wajib dari peraturan Bursa Efek Indonesia
Exchange (IDX) regulations, we are actively enhancing our disclosures. In this (BEI), kami secara aktif meningkatkan pengungkapan kami. Dalam laporan ini,
report, we reference the SASB standards, which provide valuable insights tailored to kami merujuk pada standar SASB, yang memberikan wawasan berharga yang
our sector, allowing us to identify and communicate the most relevant sustainability disesuaikan dengan sektor kami, yang memungkinkan kami untuk mengidentifikasi
metrics and risks to our stakeholders. Additionally, we plan to integrate the IFRS S2 dan mengomunikasikan metrik dan risiko keberlanjutan yang paling relevan
climate-related disclosures in future reports, aligning with the regulatory timeline. kepada para pemangku kepentingan kami. Selain itu, kami berencana untuk
This strategy will strengthen our accountability in managing climate-related risks and mengintegrasikan pengungkapan terkait iklim IFRS S2 dalam laporan mendatang,
opportunities, ensuring that Lonsum remains resilient in an ever-changing landscape. yang sejalan dengan jadwal peraturan. Strategi ini akan memperkuat akuntabilitas
kami dalam mengelola risiko dan peluang terkait iklim, memastikan bahwa Lonsum
tetap tangguh dalam lanskap yang terus berubah.
Maintaining high standards of accuracy and reliability, Lonsum has engaged a third- Dengan mempertahankan standar akurasi dan keandalan yang tinggi, Lonsum
party to provide assurance for this report. The details of the scope of work conducted telah melibatkan pihak ketiga untuk memberikan jaminan untuk laporan ini. Rincian
can be found in the external assurance report on the following page. ruang lingkup pekerjaan yang dilakukan dapat ditemukan dalam laporan jaminan
eksternal di halaman berikut.
We welcome your feedback or questions at londonsumatra.com The GRI Content Kami menyambut masukan atau pertanyaan Anda di londonsumatra.com Indeks
Index and reports from previous fiscal years are available online. Konten GRI dan laporan dari tahun fiskal sebelumnya tersedia secara daring.
Page 7
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
vii
HCV monitoring in Treblasala Estate, Banyuwangi, East Java.
Pemantauan NKT di Perkebunan Treblasala, Kabupaten Banyumas, Jawa Timur.
Page 8
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
Reporting Scope
This report focuses on our primary crop, oil palm, which accounts for 82% of our total planted area, as well as our rubber operations, which make up 15% of the total area.
There have been no significant changes in the size, structure, or ownership of our company since the previous report.
Our financial, employee, community, and health & safety data represent the entire Group. In contrast, our responsible sourcing and product data relate specifically to our
downstream refinery operations, allowing us to closely monitor and manage the sourcing of raw materials, ensuring they meet stringent quality and sustainability standards.
Our environmental data includes the following sites in our palm oil and rubber operations:
Ruang Lingkup Laporan
Ruang lingkup laporan ini mencakup tanaman kami yang paling dominan, kelapa sawit, yang menempati 82% dari total area tanam kami, dan operasi karet kami,
yang menempati 15% dari total area tanam kami. Tidak ada perubahan signifikan pada ukuran, struktur, atau kepemilikan perusahaan kami dibandingkan
dengan laporan sebelumnya.
Data finansial, pekerja, masyarakat, dan kesehatan & keselamatan merupakan representatif dari keseluruhan grup (semua operasi dalam ruang
lingkup laporan ini). Sebaliknya, data pasokan sumber produk kami yang bertanggung jawab terkait secara khusus dengan operasi penyulingan
viii hilir kami, memungkinkan kami untuk memantau dan mengelola sumber bahan baku dalam jangkauan, memastikan bahwa bahan baku tersebut
memenuhi standar kualitas dan keberlanjutan yang ketat. Data lingkungan kami mencakup lokasi-lokasi berikut dalam operasi kelapa sawit
dan karet kami:
31 out of 38 plantations, all of 12 out of 12 palm oil mills, all of 6 out of 6 Rubber plantations
which are ISPO-certified/audited which are either ISPO or PROPER
certified/audited
Perkebunan bersertifikat/diaudit ISPO: Perkebunan karet:
31 dari 38 lokasi Pabrik minyak sawit bersertifikat/
diaudit ISPO atau PROPER:
6 dari 6 lokasi
12 dari 12 lokasi
Our CPO tank in Begerpang Mill,
3 out of 3 Rubber factories Deliserdang, South Sumatra
Tanki CPO kami di Begerpang POM,
Pabrik karet 3 dari 3 lokasi Deliserdang, Sumatera Selatan
Page 9
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
EXTERNAL ASSURANCE REPORT (GRI 2-5) LAPORAN VERIFIKASI (GRI 2-5)
ix
Page 10
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PRESIDENT DIRECTOR PENGANTAR PRESIDEN DIREKTUR (GRI 2-22)
STATEMENT (GRI 2-22)
Dear Stakeholders Stakeholder yang Terhormat
I am pleased to present Lonsum Sustainability Report Saya dengan bangga mempersembahkan Laporan
for the financial year 2024. This report marks our 8th Keberlanjutan Lonsum untuk tahun keuangan 2024.
annual disclosure, reflecting our ongoing commitment to Laporan ini menandai pengungkapan tahunan kami
transparency, accountability, and sustainable practices yang ke-8, yang mencerminkan komitmen berkelanjutan
across our operations. kami terhadap transparansi, akuntabilitas, dan praktik
berkelanjutan di seluruh operasi kami.
This year, we continued to navigate a challenging landscape
characterised by evolving regulatory requirements, Tahun ini, kami terus menghadapi tantangan yang ditandai
climaterelated risks, and increased stakeholder expectations. dengan perubahan persyaratan peraturan, risiko terkait
Despite these challenges, we remained committed to our perubahan iklim, dan peningkatan ekspektasi pemangku
mission of achieving higher yields while maintaining low kepentingan. Terlepas dari tantangan-tantangan ini, kami
10 production costs and enhancing our workforce, processes, tetap berkomitmen pada misi kami untuk mencapai hasil
and technology to ensure the highest quality standards. yang tinggi sambil mempertahankan biaya produksi yang rendah dan meningkatkan
kemampuan tenaga kerja, proses, dan teknologi kami untuk memastikan standar
kualitas tertinggi.
To ensure we continue addressing the most crucial topics for both our stakeholders Untuk memastikan kami terus menangani topik-topik yang paling penting bagi
and the company, we conducted a materiality refresh in 2024. This update led to pemangku kepentingan dan perusahaan, kami melakukan penyegaran materialitas
several key changes: we have now identified energy management as a distinct topic, pada tahun 2024. Pembaruan ini menghasilkan beberapa perubahan penting:
aligning with our increased focus on energy transition and investments in renewable kami kini telah mengidentifikasi manajemen energi sebagai topik yang berbeda,
energy technologies; we have placed greater emphasis on talent management in selaras dengan peningkatan fokus kami pada transisi energi dan investasi pada
response to growing challenges in hiring and retaining plantation staff; and we teknologi energi terbarukan; kami telah memberikan penekanan yang lebih besar
have expanded our biodiversity-related disclosures throughout the report. These pada manajemen talenta sebagai respons terhadap tantangan yang semakin besar
adjustments reflect our commitment to staying responsive to evolving priorities and dalam merekrut dan mempertahankan staf perkebunan; dan kami telah memperluas
challenges in our sustainability reporting. pengungkapan terkait keanekaragaman hayati di seluruh laporan ini. Penyesuaian
ini mencerminkan komitmen kami untuk tetap responsif terhadap perkembangan
prioritas dan tantangan dalam pelaporan keberlanjutan kami.
With 2024 marking the end of many of our sustainability targets, we have undertaken Dengan berakhirnya sebagian besar target keberlanjutan kami pada tahun 2024,
a phased approach to reviewing our target. Our social and governance targets were kami telah melakukan pendekatan bertahap terhadap peninjauan target. Target
updated in 2024, with environmental targets to follow in 2025. This ensures our sosial dan tata kelola kami diperbarui pada tahun 2024, dan target lingkungan
medium-term targets remain ambitious yet realistic. The process aligns our renewed akan menyusul pada tahun 2025. Hal ini memastikan target jangka menengah kami
goals with those of our major shareholder,Salim Ivomas Pratama Tbk tetap ambisius namun realistis. Proses ini menyelaraskan tujuan baru kami dengan
tujuan pemegang saham utama kami, Salim Ivomas Pratama Tbk.
Page 11
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Throughout the year, we continued to make progress in our environmental protection Sepanjang tahun, kami terus mencapai kemajuan dalam inisiatif perlindungan
initiatives. We maintained our commitment to zero deforestation, conservation of lingkungan. Kami mempertahankan komitmen kami terhadap nol deforestasi,
HCV and HCS areas, and no planting on peat regardless of depth. We manage konservasi kawasan NKT dan SKT, dan tidak melakukan penanaman di lahan
almost 13,000 hectares of HCV, and 100% of our sites have HCV Management and gambut berapapun kedalamannya. Kami mengelola hampir 13,000 NKT, dan
Rehabilitation plans in place. 100% lokasi kami mempunyai rencana Pengelolaan dan Rehabilitasi NKT.
Demonstrating our commitment to responsible sourcing, 94% of our estates’ hectarage Sebagai wujud komitmen kami terhadap pengadaan sumber daya yang bertanggung
is ISPO certified, along with 9 of 12 mills and 85% of nucleus CPO production. jawab, 94% luas perkebunan kami telah bersertifikasi ISPO, bersama dengan 9 dari
12 pabrik dan 85% produksi CPO dari kebun inti.
Our target to achieve ISPO certification across the full extent of our operations Target kami untuk memperoleh sertifikasi ISPO di seluruh operasi kami pada tahun
by 2024 has been postponed due to a new of government regulations. We are 2024 telah ditunda karena beberapa revisi peraturan pemerintah. Kami berkomitmen
committed to maintaining our current ISPO certifications and to renewing all our untuk mempertahankan sertifikasi ISPO yang kami miliki saat ini dan memperbarui
existing certificates. We are prioritising alignment with new government regulations semua sertifikat yang ada. Kami memprioritaskan penyelarasan dengan peraturan
while continuing our pursuit of achieving 100% ISPO certification across our pemerintah yang baru sambil terus berupaya mencapai sertifikasi ISPO 100% di
operations by the end of 2026. seluruh operasi kami pada akhir tahun 2026.
11
Ensuring a transparent and traceable supply chain is a priority for Lonsum. We have Memastikan rantai pasokan yang transparan dan dapat dilacak adalah prioritas
achieved 100% traceability of FFB processed in mills to estates. Lonsum. Kami mencapai 100% ketertelusuran TBS yang diproses di pabrik ke
perkebunan.
We achieved a 5% reduction in energy consumption intensity and 2% water Kami mencapai pengurangan intensitas konsumsi energi sebesar 5% dan
intensity increase in our mills. Notably, 99% of the fuel used in our mills is derived peningkatan intensitas air sebesar 2% di pabrik kami. Khususnya, 99% bahan
from renewable sources, and all milling waste was reused by our estates and bakar yang digunakan di pabrik kami berasal dari sumber terbarukan, dan seluruh
mills, demonstrating our commitment to circular economy principles and resource limbah penggilingan digunakan kembali oleh perkebunan dan pabrik kami, yang
optimization. menunjukkan komitmen kami terhadap prinsip ekonomi sirkular dan optimalisasi
sumber daya.
Our commitment to community development remains strong. In 2024, we operated Komitmen kami terhadap pengembangan masyarakat tetap kuat. Pada tahun 2024,
87 clinics, 90 Posyandu, and provided medical services through large teams of kami mengoperasikan 87 klinik, 90 Posyandu, dan memberikan layanan medis
doctors, midwives and nurses. Our education initiatives supported 5 daycare melalui tim besar yang terdiri dari dokter, bidan, dan perawat. Inisiatif pendidikan
centres, 83 schools, and 10 Rumah Pintar, benefiting thousands of children and kami mendukung 5 pusat penitipan anak, 83 sekolah, dan 10 Rumah Pintar,
students in our communities. sehingga memberikan manfaat bagi ribuan anak dan siswa di komunitas kami.
In partnership with Institut Pertanian Stiper (INSTIPER), we launched a significant Bekerja sama dengan Institut Pertanian Stiper (INSTIPER), kami meluncurkan
scholarship program to support the education of talented students from program beasiswa yang signifikan untuk mendukung pendidikan siswa berbakat
underprivileged backgrounds and communities near our operational areas. dari latar belakang kurang mampu dan komunitas di sekitar wilayah operasional
kami.
Page 12
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
This program aims to provide access to higher education in the palm oil industry, Program ini bertujuan untuk memberikan akses terhadap pendidikan tinggi di
covering tuition fees, living expenses, and offering mentorship, monitoring, and industri kelapa sawit, mencakup biaya sekolah, biaya hidup, dan menawarkan
internship opportunities. The initiative seeks to develop skilled professionals for kesempatan bimbingan, pemantauan, dan magang. Inisiatif ini berupaya untuk
the palm oil sector while contributing to the sustainable development of local mengembangkan tenaga profesional yang terampil di sektor kelapa sawit sambil
communities. Our workforce is central to our success. In 2024, we maintained a berkontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan masyarakat lokal. Tenaga
4% employee turnover rate with 87% of our permanent operational employees kerja kami adalah pusat kesuksesan kami. Pada tahun 2024, kami mempertahankan
registered with a union. We continued to provide a safe working environment, with tingkat turnover karyawan sebesar 4% dengan 87% karyawan operasional tetap
100% of our sites adhering to the SMK3 management system, including 55 sites with kami terdaftar di serikat pekerja. Kami terus menyediakan lingkungan kerja yang
a gold rating. aman, dengan 100% lokasi kami mematuhi sistem manajemen SMK3, termasuk 55
lokasi dengan peringkat emas.
We regret to report two workplace fatalities in 2024: one at an estate and one in a Dengan menyesal kami melaporkan dua kematian di tempat kerja pada tahun
mill. Following these tragic incidents, we provided support to the affected families 2024: satu di perkebunan kelapa sawit dan satu lagi di pabrik. Menyusul insiden
and conducted thorough investigations to prevent similar occurrences in the future. tragis ini, kami memberikan dukungan kepada keluarga korban dan melakukan
We reaffirm that employee safety remains our highest priority, and we are committed penyelidikan menyeluruh untuk mencegah kejadian serupa di masa mendatang.
to ensuring a safe and secure working environment for all our staff. Kami menegaskan kembali bahwa keselamatan karyawan tetap menjadi prioritas
12 utama kami, dan kami berkomitmen untuk memastikan lingkungan kerja yang aman
dan terjamin bagi semua staf kami.
As we move forward, we remain committed to enhancing our sustainability practices, Seiring dengan langkah kami ke depan, kami tetap berkomitmen untuk meningkatkan
addressing climate-related risks, and contributing positively to the communities we praktik keberlanjutan, mengatasi risiko terkait perubahan iklim, dan memberikan
serve. We will continue to engage with our stakeholders, seek innovative solutions, kontribusi positif kepada komunitas yang kami layani. Kami akan terus menjalin
and uphold the highest standards of environmental and social responsibility. hubungan dengan para pemangku kepentingan, mencari solusi inovatif, dan
menjunjung tinggi standar tanggung jawab lingkungan dan sosial tertinggi.
Thank you for your continued support. Terimakasih atas dukungannya yang berkelanjutan.
Benny Tjoeng
President Director
Presiden Direktur
Page 13
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
2024 AT A GLANCE RANGKUMAN KILAS BALIK 2024
BUSINESS AND PEOPLE BISNIS DAN SDM ENVIRONMENT LINGKUNGAN
Preventing deforestation Mencegah Penebangan Liar
Vertically integrated agribusiness Agribisnis Terintegrasi Secara Vertikal Zero clearance of primary forest, degradation Tidak ada pembukaan hutan primer, degradasi
13
91,150 hectares of nucleus planted area 91,150 hektar areal tanam inti of HCV areas, new planting on peat kawasan NKT, penanaman baru di gambut berapa
82% under palm oil 82% di bawah minyak sawit regardless of depth, or burning pun kedalamannya, atau pembakaran
18% other crops 18% perkebunan lain 13,428 Hectares of HCV areas identified 13,428 Hektar area NKT teridentifikasi
12 Palm Oil Mills 12 Pabrik kelapa sawit 100% of sites have HCV Management and 100% dari kawasan memiliki manajemen NKT
3 Rubber processing plants 3 Pabrik pengolahan karet Rehabilitation plans dan Rencana Rehabilitasi
Workforce representation Representasi Tenaga Kerja Energy and Water consumption Konsumsi Energi dan Air
87% of our permanent operational employees 87% dari pekerja operasional permanen kami 5% reduction in energy intensity in mills 5% pengurangan dari intensitas energi dari
are registered with a union telah terdaftar di serikat pekerja (2020 baseline) Pabrik (2020 baseline)
13% covered by Company Regulations 13% pekerja dalam regulasi perusahaan 2% increase of water intensity in mills (2020 2% penurunan dalam intensitas air di Pabrik
baseline) (2020 baseline)
Labour conditions and safety Kondisi dan Keselamatan Pekerja 99% of fuel used in mills from renewable 99% bahan bakar yang digunakan di
sources pabrik berasal dari sumber yang dapat
100% elimination of Paraquat 100% Penghilangan Paraquat 100% of milling waste reused by our estates diperbaharui
(since March 2018) (sejak Maret 2018)
and mills 100% dari limbah pabrik digunakan kembali
100% SMK3 management 100% Kawasan Melakukan Sistem Manajemen
system sites SMK3 oleh pabrik dan perkebunan kami
55 sites with SMK3 gold rating 55 Kawasan dengan SMK3 Gold Rating
Child labour Pekerja di Bawah Umur
No registered worker < 18 years old Tidak ada pekerja berumur < 18 tahun yang
terdaftar
Page 14
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
COMMUNITY MASYARAKAT SOURCING RANTAI PASOK
Medical facilities and related data Fasilitas Kesehatan ISPO-Certified Production Produksi tersertifikasi ISPO
14 87 clinics 87 Klinik 94% of all estates’ hectarage ISPO-certified 94% dari luas perkebunan sudah tersertifikasi
90 Posyandu 90 Posyandu 86% of nucleus CPO production ISPO-certified ISPO
23 doctors 23 Doktor 86% dari produksi CPO yang berasal dari
85 midwives and nurses 85 bidan dan perawat perkebunan inti sudah tersertifikasi ISPO
9 ambulances 9 ambulans
Supply chain traceability and transparency Ketertelusuran dan transparansi rantai pasok
100% of FFB processed in mills traceable to 100% dari FFB yang diproses di pabrik dapat
Education facilities and related data Fasilitas Edukasi ditelusuri ke perkebunan
estates
5 day care centres 5 tempat penitipan anak/daycare
116 day care centre visitors 116 pengunjung daycare
83 schools 83 sekolah
332 teachers 332 guru
3,798 students 3,798 murid
10 Rumah Pintar 10 Rumah Pintar
16,050 Rumah Pintar visitors 16,050 pengunjung Rumah Pintar
Page 15
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Financial Performance Kinerja Keuangan
(In trillion of Rupiah) (Dalam triliun rupiah)
Economic Aspect |Aspek Ekonomi Profit for The Year
Attributable to Owners
of The Parent Entity
Laba Tahun Berjalan yang
Sales Operational Profit Dapat Diatribusikan Kepada
Penjualan Laba Usaha Pemilik Entitas Induk
4.59 4.19 4.56 1.21 0.76 1.55 1.04 0.76 1.48
15
2022 2023 2024 2022 2023 2024 2022 2023 2024
Total Assets Total Equity* Total Liabilities
Total Aset Total Ekuitas* Total Liabilitas
12.42 12.51 13.84 10.94 11.35 12.56 1.48 1.17 1.29
2022 2023 2024 2022 2023 2024 2022 2023 2024
* Taking into account Non-controlling interests
* Dengan memperhitungkan Kepentingan Nonpengendali
Page 16
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
OUR APPROACH TO USAHA KAMI PADA
SUSTAINABILITY KEBERLANJUTAN
17 Governance and Management 17 Tata Kelola dan Manajemen
19 Sustainability Governance 19 Tata Kelola Keberlanjutan
• Board Statement • Pernyataan Dewan
• Whistleblowing Policy and Grievance • Kebijakan dan Mekanisme Pelaporan
Mechanism Pelanggaran
• Risk Management, Business Continuity • Manajemen Risiko, Kelanjutan Bisnis,
and Supply Chain Resilience dan Ketahanan Rantai Pasok
16 32 Material Topics and Management 32 Topik Material dan Manajemen
35 Our Approach to Key 35 Usaha Kami pada Area Fokus
Sustainability Focus Areas Keberlanjutan Utama
• Environmental Protection • Perlindungan Lingkungan
• Responsible Sourcing • Pemasokan bertanggungjawab
• People • Sumber Daya Manusia
• Community Relations • Hubungan masyarakat
Use of beneficial plants to reduce pesticide consumption at Tirta Agung Estate,
Musi Banyuasin, South Sumatra
Pemanfaatan tanaman bermanfaat untuk mengurangi konsumsi pestisida di
Kebun Tirta Agung, Musi Banyuasin, Sumatera Selatan
Page 17
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Material Topics Goal/Target Updates for 2024 Topik Material Tujuan/Target Perkembangan di 2024
Responsible Business Zero cases of bribery Zero confirmed incidents of Perilaku bisnis yang Tidak ada kasus Terkonfirmasi tidak ada kasus
Conduct (RBC) and corruption bribery and corruption in our bertanggung jawab penyuapan dan korupsi penyuapan dan korupsi di
operations in 2024. (RBC) operasi kami pada tahun 2024
GOVERNANCE AND MANAGEMENT (GRI 2-3, 2-6) TATA KELOLA DAN MANAJEMEN (GRI 2-3, 2-6)
We utilise a robust framework of policies, targets, certifications, standards, and Kami memanfaatkan kerangka kerja kebijakan, target, sertifikasi, dan program
programmes to guide our sustainability efforts and effectively manage the risks and untuk memandu kami dalam usaha kami meraih keberlanjutan dan secara efektif
opportunities related to our key material topics. By complying with ISPO certification mengelola risiko dan kesempatan yang berkaitan dengan topik materi utama.
requirements for oil palm and adhering to the specifications set forth in the Indonesian Dengan mematuhi persyaratan sertifikasi ISPO untuk minyak sawit dan persyaratan
Government’s PROPER environmental standard, we demonstrate our commitment to yang telah ditetapkan oleh pemerintah Indonesia dalam standar lingkungan
good governance. Our NDPE commitments are central to this framework, which PROPER, kami menunjukkan komitmen baik kami pada kepatuhan. Komitmen NDPE
include our practices to ensure no deforestation, no planting on peatland regardless kami adalah hal yang penting untuk kerangka kerja ini, termasuk praktik kami
of depth, no exploitation, and complete avoidance of burning practices. Furthermore, untuk memastikan tidak adanya penebangan liar, tidak ada penanaman di lahan 17
we actively support smallholders and prioritise the safeguarding of land rights and gambut tanpa memandang kedalaman, tidak ada eksploitasi, dan penghindaran
human rights, ensuring that our operations contribute positively to the communities sepenuhnya terhadap praktik-praktik pembakaran. Terlebih lagi, kami secara aktif
we serve. mendukung petani kecil dan mengutamakan penjagaan hak tanah serta hak asasi
manusia, memastikan kegiatan kami menimbulkan dampak positif bagi masyarakat
sekitar.
By engaging both internal and external stakeholders in the implementation of Dengan melibatkan pemangku kepentingan internal dan eksternal dalam
our plans, we actively ensure that our partners and key stakeholders align with pelaksanaan rencana-rencana kami, kami memastikan partner dan pemangku
our standards and understand the critical importance of their involvement. We kepentingan utama kami dapat mengikuti standar kami dan memahami betapa
systematically track our sustainability data through an SAP enterprise resource pentingnya keterlibatan mereka. Kami melacak data keberlanjutan kami melalui
planning system, enabling us to effectively monitor our progress against our defined SAP perencanaan sumber daya perusahaan secara sistematis, yang memudahkan
targets. Our management approach undergoes rigorous evaluation through a kami untuk secara efektif memantau perkembangan kami dengan target yang sudah
combination of internal and external audits, in-depth performance trend analyses, ditentukan. Evaluasi yang ketat selalu diadakan untuk pendekatan manajemen kami
and comprehensive stakeholder feedback reviews. Our routine internal audits melalui audit internal dan eksternal, analisis tren yang mendalam, dan timbal balik
and monitoring processes strictly adhere to a variety of auditing frameworks and dari para pemangku kepentingan yang komprehensif. Audit internal rutin, proses
standards, including ISPO, ISO 14001 for Environmental Management Systems, pemantauan, dan penilaian kami mematuhi berbagai kerangka dan standar audit,
and ISO 9001 for Quality Management Systems. These audits provide a thorough termasuk ISPO, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001, dan Sistem Manajemen
examination of all our operations, including our environmental controls, ensuring Mutu ISO 9001. Audit ini memberikan pemeriksaan menyeluruh terhadap semua
that we meet relevant government environmental regulations. operasi kami, termasuk pengendalian lingkungan kami, untuk memastikan bahwa
kami memenuhi peraturan lingkungan pemerintah yang berlaku.
Page 18
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
SUSTAINABILITY MANAGEMENT PENGELOLAAN KEBERLANJUTAN
Commitment Komitmen
• Mission • Code of Conduct • Misi • Kode Etik
• Policies • Values • Kebijakan • Nilai
Planning Perencanaan
• Goverment policy • Sustainability • Kebijakan pemerintah • Program
• Corporate business programmes • Bisnis korporat keberlanjutan
Action Aksi
• R&D • Stakeholder • Penelitian dan • Keterlibatan
18 • Management Systems engagement Pengembangan (R&D) pemangku
• Certifications • Internal • Sistem manajemen kepentingan
Collaborations • Sertifikasi • Kolaborasi Internal
• Training • Pelatihan
Asses to Improve Penilaian untuk Peningkatan
• Indicators • Evaluation through • Indikator • Evaluasi melalui audit
• Targets audit • Target • Review materialitas
• Materiality review
Reporting Laporan
• Annual report • Website • Laporan tahunan • Situs web
• Sustainability report • Laporan keberlanjutan
Page 19
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
SUSTAINABILITY GOVERNANCE TATA KELOLA BERKELANJUTAN
(GRI 2-9, 2-12, 2-14) (GRI 2-9, 2-12, 2-14)
Board Statement Pernyataan Direksi
Lonsum’s sustainability governance is led by the BOD, functioning as the body Tata kelola keberlanjutan Lonsum dipimpin secara langsung oleh Direksi, yang
accountable for overseeing all aspects of sustainability. This encompasses the bertanggung jawab mengawasi seluruh aspek keberlanjutan. Hal ini meliputi
evaluation of Lonsum’s impacts on the economy, environment, and communities evaluasi atas pengelolaan dampak Lonsum terhadap perekonomian, lingkungan
affected by its operations. Additionally, the Board supervises the management and dan masyarakat yang terdampak oleh kegiatan operasional kami. Selain itu,
monitoring of our ESG impacts, validation of material topics, as well as the review Dewan juga mengawasi pengelolaan dan pemantauan dampak ESG kami, validasi
and approval of the annual sustainability report before its publication. topik-topik material, serta penelaahan dan persetujuan laporan keberlanjutan
tahunan sebelum dipublikasikan.
The Sustainability Think Tank (STT), chaired by our President Director, supports the Tim Sustainability Think Tank (STT) kami, yang dipimpin oleh Presiden Direktur kami,
Board in monitoring and managing sustainability issues. During quarterly Board mendukung Direksi dalam pemantauan dan pengelolaan isu-isu keberlanjutan.
meetings, the STT provides updates on sustainability performance and recent Pada rapat Direksi yang diadakan sekali tiap 3 bulan, Sustainability Think Tank 19
developments, along with decisions made in response to these changes. This includes kami melaporkan perkembangan performa keberlanjutan kami, beserta dengan
updates on climate-related risks and opportunities and progress against goals and keputusan kami mengenai perkembangan yang ada. Pada rapat ini, Sustainability
targets for addressing climate-related issues. The STT is also tasked with conducting Think Tank juga menyajikan informasi terkini tentang tantangan dan kesempatan
an annual review of the material topics and presenting its reporting recommendations yang berkaitan dengan iklim tertentu, termasuk progress terhadap target
to the Board to ensure that these issues remain relevant to our business. The Board dan tujuan kami untuk mengatasi masalah iklim. Direksi mempertimbangkan
carefully considers the information presented at these meetings when making strategic informasi yang disajikan pada rapat ini ketika membuat pilihan strategis atau
choices or other significant decisions. keputusan penting lainnya.
We adopt the precautionary principle in our management of material ESG topics Kami menerapkan prinsip kehati-hatian dalam pengelolaan material ESG yang
to avoid adverse effects on the environment, the economy, and the communities in penting untuk menghindari dampak negatif terhadap lingkungan, ekonomi, dan
which we operate, including any potential impacts on human rights. masyarakat di tempat kami beroperasi, termasuk potensi dampak terhadap hak
asasi manusia.
Our Board remains informed of our sustainability performance, including climate- Direksi kami tetap mengikuti informasi mengenai kinerja keberlanjutan kami melalui
related issues, through updates provided by the STT. Chaired by our President Director, pembaruan yang diberikan oleh STT kami, termasuk isu terkait iklim. Dikepalai oleh
the STT comprises Executive Directors, Chief Operating Officers, the Enterprise Risk Presiden Direktur kami, STT terdiri dari Direktur Eksekutif, Chief Operating Officer,
Management (ERM) unit, the R&D team, and sustainability representatives from unit Enterprise Risk Management (ERM), tim R&D, dan perwakilan keberlanjutan
Page 20
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
each business unit. Where significant sustainability-related risks and associated dari masing-masing unit bisnis. Selain itu, komite Audit dan Unit Manajemen Risiko
concerns are found, they are escalated to our Audit and Risk Management Unit (KA & UMR) kami menerima informasi terkini setiap 3 bulan sekali mengenai risiko
(AC & RMU) on a quarterly basis. The ERM and AC & RM collaborate to assist the keberlanjutan yang material dan masalah terkait. ERM dan KA & UMR membantu
Board in monitoring and reviewing emerging and priority group risks, including Dewan dalam mengawasi dan meninjau risiko-risiko yang muncul dan kelompok
those related to climate, as well as risk management strategies and internal prioritas, termasuk risiko-risiko terkait perubahan iklim, manajemen risiko, dan
controls. To drive sustainable practices, our executives’ compensation is linked to pengendalian internal. Untuk mendorong praktik berkelanjutan, kompensasi para
the achievement of specific sustainability targets and performance indicators that eksekutif kami dikaitkan dengan pencapaian target-target keberlanjutan tertentu
align with their areas of responsibility. dan indikator-indikator kinerja yang sesuai dengan bidang tanggung jawab
mereka.
The STT is tasked with: Tugas badan STT, antara lain:
• executing Lonsum climate change strategies, in accordance with its delegated • Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan strategi Lonsum yang berkaitan
authority; dengan masalah perubahan iklim, sesuai dengan kewenangan yang
didelegasikan
• assuming accountability for various metrics, including those related to climate- • Bertanggung jawab atas berbagai metrik, termasuk metrik kinerja terkait
related performance; perubahan iklim
20
• assisting the Board with overseeing climate-related performance, which • Membantu Dewan dalam mengawasi dan meninjau kinerja terkait perubahan
encompasses risk identification, monitoring, and management, as well as the iklim, termasuk di dalamnya identifikasi risiko, monitoring dan manajemen,
implementation of the Group’s strategy, policies, targets, and goals concerning implementasi dari strategi, kebijakan, target, dan tujuan milik perusahaan,
climate issues, health and safety, and community matters; serta proses terkait dengan hal-hal terkait iklim, kesehatan dan keselamatan,
serta masalah-masalah kemasyarakatan.
• reviewing relevant frameworks for the identification, management, and • Meninjau kerangka kerja yang relevan untuk identifikasi, pengelolaan, dan
reporting of climate risks; and pelaporan risiko iklim
• providing recommendations for climate-related key performance metrics to • merekomendasikan metrik kinerja utama terkait perubahan iklim untuk evaluasi
evaluate the performance of the President Director and other Directors. kinerja Presiden Direktur dan Direktur lainnya.
Members of the BOD and all individuals in our sustainability governance structure Anggota Direksi dan seluruh individu dalam struktur tata kelola keberlanjutan
participate in various sustainability training programs, workshops, and seminars berpartisipasi pada berbagai program pelatihan, workshop dan seminar tentang
to build capabilities and enhance proficiency in sustainable business practices. keberlanjutan dalam rangka meningkatkan kapasitas dan keahlian terkait praktik
In 2024, training programs attended included Indonesia’s Economic Outlook bisnis berkelanjutan. Di tahun 2024, program-program pelatihan yang diikuti
2025, Global Economic Outlook 2025, GHG Emissions Measurement, TCFD, diantaranya adalah Indonesia’s Economic Outlook 2025, Global Economic
GRI Standards, International Sustainability Standards Board (ISSB) Standards, Outlook 2025, Pengukuran Emisi GRK, TCFD, Standar GRI, Standar International
and more. [2-17] Sustainability Standards Board (ISSB) serta berbagai pelatihan lainnya. [2-17]
Page 21
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Sustainability Governance Structure
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan President
Director
R&D COO ERM
GROUP SUSTAINABILITY
COORDINATOR
DEPUTY GROUP
SMALLHOLDER DATA
SUSTAINABILITY
COORDINATOR COORDINATOR
COORDINATOR
COMMUNITY
DATA
DEVELOPMENT
OFFICERS 21
OFFICERS
REGIONAL
SUSTAINABILITY REGIONAL
SOLIDARITY COORDINATOR SUSTAINABILITY
COORDINATOR (NORTH SUMATRA, COORDINATOR
SOUTH SUMATRA, (EAST KALIMANTAN)
JAWA, SULAWESI)
NORTH
SOUTH EAST
SUMATRA, JAWA,
SUMATRA KALIMANTAN
SULAWESI
MANAGER MANAGER
MANAGER
AREA AREA AREA
SOLIDARITY
SUSTAINABILITY SUSTAINABILITY SUSTAINABILITY
OFFICERS
OFFICERS OFFICERS OFFICERS
Page 22
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Good Corporate Governance Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Lonsum believe that good corporate governance is fundamental to the creation Lonsum meyakini bahwa pelaksanaan tata Kelola perusahaan yang baik merupakan
of long-term value for all stakeholders. Lonsum conducts its business activities landasan untuk menciptakan nilai dalam jangka panjang bagi seluruh pemangku
responsibly, ethically, and in compliance with prevailing rules and regulations in kepentingan. Lonsum menjalankan kegiatan usahanya secara bertanggung jawab
Indonesia. Lonsum Good Corporate Governance policies were developed in line dan etis, dengan mematuhi berbagai ketentuan dan peraturan yang berlaku di
with the Indonesian laws and regulations, the Company’s Articles of Association Indonesia. Kebijakan Tata Kelola Perusahaan Grup Lonsum disusun berdasarkan
(AOA) and Good Corporate Governance (GCG) principles, which advocate peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, Anggaran Dasar
transparency, accountability, responsibility, independence and fairness. Perseroan (AD), serta prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) yang
mengedepankan aspek transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi
dan kesetaraan.
Based on Law No. 40 Year 2007 regarding Limited Liability Company (Company Sesuai dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
Laws), the Company’s organs consist of the General Meeting of Shareholders (UUPT), organ Perseroan terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan
(GMS), the Board of Commissioners (BOC) and the Board of Directors (BOD). They Komisaris dan Direksi. Organ tersebut didukung oleh berbagai Komite dan Sekretaris
are assisted by the Committees and Corporate Secretary, and play an important Perusahaan, serta memegang peranan penting dalam pelaksanaan GCG.
22 role in the implementation of GCG.
General Meeting of Shareholders Rapat Umum Pemegang Saham
The GMS is a forum where shareholders can interact with the BOC and BOD regarding RUPS merupakan forum bagi pemegang saham untuk memperoleh keterangan
Company issues that are pertinent to the meeting agenda and not conflicting with the yang berkaitan dengan Perseroan dari Dewan Komisaris dan Direksi sepanjang
interest of the Company. The authority of the GMS cannot be delegated to the BOC berhubungan dengan agenda rapat dan tidak bertentangan dengan kepentingan
or BOD, as stipulated in the Company Laws, prevailing regulations in the capital Perseroan. RUPS mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada Dewan
market and the AOA. Komisaris atau Direksi, dalam batasan yang ditentukan dalam UUPT dan peraturan
yang berlaku di bidang pasar modal dan AD.
he GMS comprises the Annual General Meeting (AGM) and Extraordinary General RUPS terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan Rapat Umum
Meeting (EGM), as described in the AOA. During the GMS, the Company adopts Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) sesuai yang ditetapkan dalam AD. Dalam
either open or closed voting by poll for all resolutions to promote the independence penyelenggaraan RUPS, Perseroan menjalankan prosedur voting by poll secara
and interest of the shareholders. Each shareholder is entitled to one vote per share. terbuka maupun tertutup untuk seluruh keputusan rapat yang mengedepankan
independensi dan kepentingan pemegang saham. Di mana setiap lembar saham
berhak memberikan satu suara.
Page 23
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Board of Commisioner Dewan Komisaris
The BOC is responsible for overseeing the Company’s management policies and Dewan Komisaris bertanggung jawab atas pengawasan terhadap kebijakan
advising the BOD on the strategy, management and operations of the Company. The pengurusan dan memberikan masukan atau nasihat kepada Direksi terkait strategi,
BOC is required to perform its duties in good faith and in a responsible and prudent pengelolaan dan kegiatan operasional Perseroan. Dewan Komisaris wajib
manner. melaksanakan tugasnya dengan itikad baik, penuh tanggung jawab dan kehati-
hatian.
In carrying out its oversight function, the BOC is assisted by the Audit Committee Dalam melaksanakan tugas pengawasannya, Dewan Komisaris dibantu oleh
(AC) and the Nomination and Remuneration Committee (NRC), both of which are Komite Audit serta Komite Nominasi dan Remunerasi (KNR) yang bertanggung
responsible directly to the BOC. The BOC comprises 6 (six) members including the jawab langsung kepada Dewan Komisaris. Dewan Komisaris Perseroan terdiri dari
President Commissioner and 2 (two) Independent Commissioners. Members of the 6 (enam) orang anggota termasuk seorang Komisaris Utama dan 2 (dua) orang
BOC are nominated by the NRC and appointed by the shareholders at the GMS. Komisaris Independen. Anggota Dewan Komisaris dinominasikan oleh KNR serta
diangkat oleh pemegang saham melalui RUPS.
The nominations are based on the level of expertise, knowledge and experience Nominasi Dewan Komisaris memperhatikan keahlian, pengetahuan dan pengalaman
required to perform the duties of the BOC. The term of office for the BOC members yang dibutuhkan dalam pelaksanaan tugasnya. Masa jabatan anggota Dewan 23
starts from the date of appointment at the GMS until the closing of the third AGM Komisaris terhitung sejak tanggal yang ditentukan pada RUPS yang mengangkatnya
following the date of appointment (three-year-term), without prejudice to the GMS’ sampai dengan penutupan RUPST yang ketiga setelah tanggal pengangkatan (tiga
right to dismiss the individual at any time. tahun masa jabatan), tanpa mengurangi hak RUPS untuk memberhentikannya
sewaktu-waktu.
Under prevailing requirements, the BOC shall conduct at least of 6 (six) BOC Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, Dewan Komisaris melakukan sekurang-
meetings and 3 (three) joint meetings with the BOD in a year. In 2024, the BOC kurangnya 6 (enam) rapat Dewan Komisaris dan 3 (tiga) rapat Bersama Direksi
held and/or participated in 15 (fifteen) meetings, including EGM and 7 (seven) joint dalam setahun. Di sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris menyelenggarakan
meetings with the BOD to discuss the Company’s business strategies, achievements dan/atau berpartisipasi di 15 (lima belas) rapat, termasuk RUPSLB dan 7 (tujuh)
and developments. rapat bersama Direksi yang membahas strategi, pencapaian dan perkembangan
kegiatan usaha.
Page 24
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Board of Commissioners Number of Meetings Attended Attendance rate
Dewan Komisaris Jumlah Kehadiran Rapat Tingkat Kehadiran
Moleonoto (Paulus Moleonoto) 15 100%
Axton Salim 15 100%
Hendra Widjaja 15 100%
24
Edy Sugito 15 100%
Agus Rajani Panjaitan 15 100%
The BOC Charter requires all the BOC members to undergo continuous competency Piagam Dewan Komisaris mewajibkan pengembangan kompetensi anggota Dewan
development. The Company supported this requirement through the provision of Komisaris secara terus menerus. Perseroan senantiasa mendukung kebijakan
various training programmes, workshops and seminars. The training programmes, tersebut melalui penyelenggaraan berbagai program pelatihan, workshop dan
workshops and seminars attended by each BOC member during 2024 are listed in seminar. Program pelatihan, workshop dan seminar yang dihadiri oleh masing-
their respective profiles in our AR. masing anggota Dewan Komisaris selama tahun 2024 tercantum di bagian profil
anggota Dewan Komisaris di Laporan Tahunan kami.
The BOC’s performance is reviewed once a year through self-assessment, in Kinerja Dewan Komisaris dievaluasi setiap tahun dengan menggunakan penilaian
accordance with the duties and responsibilities of the members. sendiri berdasarkan tugas dan kewajibannya.
Page 25
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
25
The BOD and BOC of Lonsum took a group photo after the 2024 GMS
Jajaran Dewan Komisaris dan Direksi Lonsum berfoto bersama usai pelaksanaan RUPS 2024
Page 26
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Board of Director Direksi
The BOD is responsible for leading the management of the Company in delivering its Direksi bertanggung jawab memimpin jalannya kepengurusan Perseroan
business objectives, including establishing broad policies and setting out corporate dalam mencapai sasaran usahanya, termasuk menyusun kebijakan umum dan
strategies, as well as monitoring of its implementation. The BOD is required to menetapkan strategi perusahaan, serta pemantauan pelaksanaannya. Direksi wajib
perform its duties in good faith and in a responsible and prudent manner. melaksanakan tugasnya dengan itikad baik, penuh tanggung jawab dan kehati-
hatian.
The BOD has the authority to take management actions based on the policies Direksi memiliki kewenangan untuk mengambil tindakan pengurusan berdasarkan
stipulated in the AOA, Company Laws and prevailing regulations. The BOD kebijakan yang ditentukan dalam AD, UUPT, serta peraturan yang berlaku. Direksi
comprises the President Director, Vice President Director I, Vice President Director Perseroan terdiri dari seorang Presiden Direktur, Wakil Presiden Direktur I, Wakil
II and 6 (six) Directors. BOD members are nominated by the NRC and appointed Presiden Direktur II dan 6 (enam) orang anggota Direksi.
by shareholders at the GMS. The nomination is based on the level of expertise, Anggota Direksi dinominasikan oleh KNR, serta diangkat oleh pemegang saham
knowledge and experience to perform the BOD duties. melalui RUPS. Nominasi anggota Direksi memperhatikan keahlian, pengetahuan
dan pengalaman yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugasnya.
26 Pursuant to the prevailing requirements, the BOD shall conduct at least 12 (twelve) Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, Direksi melakukan sekurang-kurangnya 12
BOD meetings and 3 (three) joint meetings with BOC in a year. During 2024, the (dua belas) rapat Direksi dan 3 (tiga) rapat bersama Dewan Komisaris dalam setahun.
BOD held and/or participated in 21 (twenty one) meetings including EGM and 7 Di sepanjang tahun 2024, Direksi menyelenggarakan dan/atau berpartisipasi di 21
(seven) joint meetings with the BOC to discuss the Company’s business strategies, (dua puluh satu) rapat, termasuk RUPSLB dan 7 (tujuh) rapat bersama Dewan Komisaris
achievements and developments. yang membahas strategi, pencapaian dan perkembangan kegiatan usaha.
Board of Directors Number of Meetings Attended Attendance rate
Dewan Direksi Jumlah Kehadiran Rapat Tingkat Kehadiran
Benny (Benny Tjoeng) 21 100%
Tan Agustinus Dermawan 21 100%
Tio Eddy hariyanto 21 100%
Joefly Joesoef Bahroeny 21 100%
In She 21 100%
Peter Kradolfer 21 100%
Page 27
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Board of Directors Number of Meetings Attended Attendance rate
Dewan Direksi Jumlah Kehadiran Rapat Tingkat Kehadiran
Ferdi Gunawan 21 100%
Harrijanto Kusumo* 10 91%
Herlina Sugiarto* 11 100%
Appointed since June 27, 2024 | Menjabat sejak 27 Juni 2024
Piagam Direksi mengharuskan seluruh anggota Direksi untuk menjalani
The BOD Charter requires all the BOD members to undergo continuous competency
pengembangan kompetensi secara berkelanjutan. Perseroan mendukung
development. The Company supported this requirement through the provision of
persyaratan ini melalui penyediaan berbagai program pelatihan, lokakarya, dan
various training programmes, workshops and seminars. The training programmes,
seminar. Program pelatihan, lokakarya, dan seminar yang diikuti oleh masing-
workshops and seminars attended by each BOD member during 2024 are listed in
masing anggota Direksi selama tahun 2024 tercantum dalam profil masing-masing
their respective profiles in our AR.
di Laporan Tahunan kami.
27
Kinerja Direksi ditinjau setahun sekali oleh NRC dengan menggunakan indikator
The BOD’s performance is reviewed once a year by the NRC using the agreed
kinerja tahunan yang disepakati, dan melalui penilaian mandiri oleh masing-masing
annual performance indicators, and through self-assessment by each BOD member,
anggota Direksi, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing dalam
according to their respective duties and responsibilities in overseeing the day-to-day
mengawasi operasional Perseroan sehari-hari.
operations of the Company.
Code of Conduct Kode Etik
The Company’s Code of Conduct (the Lonsum Code of Conduct) applies to the Kode Etik Perseroan (Kode Etik Lonsum) berlaku bagi Perseroan dan seluruh entitas
Company and its subsidiaries (Lonsum Group) for their respective business operations anaknya (Grup Lonsum) dalam menjalankan kegiatan operasional dan pendukung.
and support. It acts as a reference for the subsidiaries in establishing their own codes Kode Etik ini juga berlaku sebagai pedoman bagi penyusunan kode etik entitas
of conduct. The Lonsum Code of Conduct applies to the BOC, BOD and all the anak Perseroan yang menyusun kode etik tersendiri. Kode Etik Lonsum berlaku
employees of the Lonsum Group (Company Members), as well as the organ support bagi Dewan Komisaris, Direksi dan seluruh karyawan Grup Lonsum (Anggota
of the Lonsum Group (Organ Support). Perusahaan), serta pendukung organ Grup Lonsum (Pendukung Organ).
The Lonsum Code of Conduct comprises a policy on Company Business Ethics and Kode Etik Lonsum terdiri dari kebijakan Etika Bisnis Perusahaan dan kebijakan Etika
a policy on Work Ethics applicable to all Company Members and Organ Support Kerja Pekerja yang berlaku bagi seluruh Anggota Perusahaan dan Pendukung
Organ.
Page 28
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
The policy on Company Business Ethics regulates the following, among others: Kebijakan Etika Bisnis Perusahaan mengatur antara lain:
a. Compliance to laws and regulations; a. Ketaatan terhadap hukum dan peraturan;
b. Relation with shareholders; b. Hubungan dengan pemegang saham;
c. Relation with customers; c. Hubungan dengan pelanggan;
d. Relation with business partners; d. Hubungan dengan mitra usaha;
e. Confidentiality of information; e. Kerahasiaan informasi;
f. Corporate social responsibility; f. Tanggung jawab sosial perusahaan;
g. Environmental conservation; g. Pelestarian lingkungan;
h. Health and safety; and h. Kesehatan dan keselamatan kerja; dan
i. Fair treatment. i. Perlakuan yang Wajar.
The policy of Work Ethics regulates the following, among others: Kebijakan Etika Kerja mengatur antara lain:
a. Compliance to laws and regulations; a. Ketaatan terhadap hukum dan peraturan;
b. Abuse of power and violence; b. Penyalahgunaan kekuasaan dan tindak kekerasan;
c. Protection and use of tangible and intangible assets; c. Perlindungan dan penggunaan aset berwujud dan aset tidak berwujud;
d. Health and safety; d. Kesehatan dan keselamatan kerja;
28 e. Other work outside the Company; e. Pekerjaan lain di luar Perusahaan;
f. Conflict of interest and transaction with related parties; f. Benturan kepentingan dan transaksi dengan pihak terkait;
g. Prohibited behaviour or action; g. Perilaku atau tindakan yang dilarang;
h. Gratification; h. Gratifikasi;
i. Illegal drugs and alcoholic beverages/liquor; i. Obat-obatan terlarang dan minuman beralkohol/minuman keras;
j. Gambling; j. Perjudian;
k. Weapon; k. Senjata;
l. Misuse of communication and social media; l. Penyalahgunaan media komunikasi dan media sosial;
m. Organisational/political relations; m. Hubungan organisasi/politik;
n. Insider trading; n. Insider trading;
o. Family and kinship relation; o. Hubungan keluarga;
p. Whistleblowing policy. p. Kebijakan informasi dan pengaduan pelanggaran.
Any violation of the Lonsum’s Code of Conduct is considered a violation of their Setiap pelanggaran Kode Etik Lonsum merupakan bentuk pelanggaran atas
employee contract and may result in sanctions up to disciplinary action. The hubungan kerja yang dapat mengakibatkan pemberian tindakan disipliner. Kode
Lonsum’s Code of Conduct is socialised to all Company Member through internal Etik Lonsum disosialisasikan kepada seluruh Anggota Perusahaan melalui media
communication medias. komunikasi internal.
Page 29
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
WHISTLEBLOWING POLICY AND GRIEVANCE KEBIJAKAN WHISTLEBLOWING DAN MEKANISME
MECHANISM (GRI 2-16, 2-25, 2-26, 3-3, 205-1, 205-2) PENGADUAN (GRI 2-16, 2-25, 2-26, 3-3, 205-1, 205-2)
We are committed to fostering ethical conduct and take a firm stance against all Kami berkomitmen kepada kode etik dan tidak menoleransi adanya korupsi dalam
forms of corruption; an expectation that also extends to our suppliers. All new bentuk apapun. Komitmen ini juga wajib diikuti oleh pemasok kami. Semua pekerja
employees participate in our mandatory induction training that covers our Code of baru menerima pelatihan dalam mematuhi kode etik kami, yang melarang adanya
Conduct, which explicitly prohibits bribery, gratification, and any form of corruption. penyuapan, gratifikasi, dan korupsi dalam bentuk apapun. Untuk meningkatkan
To increase accessibility and increase awareness, we have made our whistleblowing aksesibilitas dan kesadaran, kami menyediakan prosedur whistleblowing kami
SUBMISSION OF COMPLAINTS RECEPTION OF COMPLAINTS HANDLING OF COMPLAINTS
Pengajuan keluhan Penerimaan keluhan Penanganan keluhan
For Gender related complaints
Untuk pengaduan yang berkaitan 1.
dengan Gender Verification and follow up
by management
Complaints from Employees Gender Committee Verifikasi dan tindak lanjut oleh
Komplain dari pekerja Komite Gender manajemen 29
Complaints from Internal Employees related to Employment Matters
Pengaduan dari karyawan internal terkait masalah ketenagakerjaan
Complaints related to Gender:
Discrimination, sexual harassment, violation of women rights
Pengaduan terkait gender:
Diskriminasi, Pelecehan Seksual, Pelanggaran hak-hak perempuan
Company Representatives 2.
Submission of Written Complaints (Unit Manager, Head Administration, Mediation and resolution
+ Supporting documents/proof (if any) to Head Assistant) of complaints
Disampaikan melalui pengaduan tertulis Perwakilan Perusahaan Mediasi dan penyelesaian
+disertai dokumen/bukti pendukung (Manajer Unit, Kepala Administrasi, masalah
Kepala Asisten)
Complaints from External Parties Community, NGOs, etc
Pengaduan dari pihak eksternal (masyarakat, NGO, dll)
Complaints related to Operational Matters
Price determination, land compensation, etc
Pengaduan mengenai masalah operasional
(penentuan harga, kompensasi lahan, dll)
Grievance Mechanism | Mekanisme Pelaporan
Complaints related to Social and Environmental Matters
Pengaduan berkenaan dengan masalah sosial dan lingkungan
Page 30
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
procedures available in Indonesia’s national language, and to ensure that all dalam bahasa nasional Indonesia, dan untuk memastikan seluruh karyawan kami
employees remain familiar with our anti-corruption policy, we provide annual anti- tetap memahami kebijakan anti-korupsi kami melalui pelatihan anti-korupsi tahunan
corruption training through our online platform. yang diadakan di platform online kami.
Our whistleblowing policy enables employees to Kebijakan pengungkapan pelanggaran kami
voice concerns without fear of retaliation, ensuring memungkinkan karyawan untuk menyuarakan
confidentiality for those who come forward. Further masalah tanpa takut akan pembalasan, memastikan
information about our whistleblowing policy is kerahasiaan bagi mereka yang melapor. Informasi
available in our Annual Report. lebih lanjut tentang kebijakan pengungkapan
pelanggaran kami tersedia dalam Laporan Tahunan
kami.
To provide employees and community members with
access to the grievance process, we have established Untuk menyediakan aksesibilitas untuk karyawan dan
both internal and external mechanisms. The process anggota masyarakat terhadap proses pengaduan,
for internal grievances is regularly communicated kami telah memberlakukan mekanisme internal dan
to employees through email and morning briefings, eksternal. Prosedur untuk pelaporan internal secara
30 while the external complaints procedure is shared rutin disosialisasikan kepada karyawan kami melalui
with village leaders and communities in the areas surel dan saat briefing pagi. Prosedur pelaporan
where we operate. Our internal audit teams conduct eksternal kami sosialisasikan dengan kepala desa
periodic evaluation of the input and output of our dan masyarakat di sekitar tempat kami beroperasi.
grievance mechanisms to ensure their effectiveness. Tim audit internal kami secara berkala menilai
masukan dan keluaran mekanisme pengaduan untuk
memastikan efektivitasnya.
All whistle-blowing and grievance reports received Semua laporan whistleblowing dan keluhan yang
by company representatives are reviewed and diterima oleh perwakilan perusahaan ditinjau
analysed by the Internal Audit division. Detailed dan dianalisis oleh divisi Audit Internal. Laporan
reports are communicated to the Board during terperinci dikomunikasikan kepada Dewan Komisaris
quarterly meetings, ensuring that they remain selama pertemuan triwulanan, untuk memastikan
informed and engaged in addressing any issues. bahwa mereka tetap terinformasi dan terlibat dalam
menangani masalah apa pun.
Anti-bribery banner at the Belani Elok POM, Musi Rawas Utara, South Sumatra
Plang anti suap di Belani Elok POM, Musi Rawas Utara, Sumatera Utara
Page 31
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Risk Management, Business Continuity and Supply Chain Resilience Manajemen Risiko, Kelangsungan Bisnis, dan Ketahanan Rantai Pasokan
We practice close collaboration with our suppliers to proactively identify potential Kami tetap bekerja secara dekat dengan pemasok kami untuk secara proaktif mengidentifikasi
supply disruptions. Close monitoring of government regulations and other restrictions dan mengantisipasi potensi gangguan pasokan. Memantau peraturan pemerintah dan
allows us to minimise interruptions in product delivery to our customers. Additionally, we pembatasan lainnya merupakan bagian integral untuk meminimalkan gangguan apa pun
maintain a healthy inventory of our products on e-commerce platforms to ensure their dalam pengiriman produk kami ke pelanggan. Selain itu, kami menjaga stok produk kami
continual availability. dalam jumlah yang cukup di platform e-commerce, memastikan ketersediaannya terjaga.
The ERM team is responsible for maintaining a robust risk management framework, Tim ERM bertanggung jawab untuk mempertahankan kerangka kerja manajemen risiko yang
including the implementation of strong corporate governance practices and well-defined kuat, termasuk penerapan praktik-praktik tata kelola perusahaan yang kuat dan kontrol yang
controls. This proactive approach helps us identify, assess, and mitigate potential risks terdefinisi dengan baik. Pendekatan proaktif ini membantu kamu mengidentifikasi, menilai,
across the company. The ERM team facilitates cross-functional collaboration with risk dan memitigasi potensi risiko di seluruh perusahaan. Tim ERM memfasilitasi kolaborasi lintas
owners, managers, and internal audit to conduct quarterly risk assessments and evaluate fungsi dengan pemilik risiko, manajer, dan audit internal untuk melakukan penilaian risiko
the overall effectiveness of risk control measures. triwulanan dan mengevaluasi efektivitas keseluruhan tindakan pengendalian risiko.
Management has identified corruption as a business risk. In response to this risk, the Manajemen telah mengidentifikasi korupsi sebagai risiko bisnis. Menanggapi risiko ini,
company has implemented several mitigating controls. This includes the communication perusahaan telah menerapkan beberapa kontrol mitigasi. Hal ini mencakup komunikasi 31
of our Code of Conduct to all employees, which encompasses two essential policies: Kode Etik kami kepada semua karyawan, yang mencakup dua kebijakan penting: Etika
Company Business Ethics and Employee Working Ethics. Any violations of these policies Bisnis Perusahaan dan Etika Kerja Karyawan. Segala bentuk pelanggaran atas kebijakan
will be considered a breach of employment contract and may lead to disciplinary ini dianggap pelanggaran kontrak kerja dan dapat menyebabkan tindakan disipliner. Kami
action. We encourage employees to report any instances of bribery they witness or mendorong seluruh karyawan untuk melaporkan segala jenis suap yang mereka saksikan
suspect through the company’s established whistleblowing channels. Our commitment atau curigai melalui saluran pelaporan pelanggaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
to preventing corruption extends to our vendors and suppliers as well. We conduct Komitmen kami dalam melawan korupsi juga berlaku sampai ke vendor dan pemasok kami.
comprehensive due diligence on all third-party vendors and suppliers to ensure their Kami melakukan uji tuntas yang komprehensif terhadap semua vendor dan pemasok pihak
compliance with our standards. ketiga untuk memastikan kepatuhan mereka terhadap standar kami.
The AC & RMU holds quarterly meetings with the ERM team and presents quarterly Komite Audit dan Unit Manajemen Risiko di tingkat Dewan mengadakan pertemuan
reports to the Board on the company’s risk profile and mitigation strategies. In response triwulanan dengan tim ERM, dan memberikan laporan setiap 3 bulan kepada Dewan
to evolving global events and concerns, we continually update our business continuity tentang profil risiko dan strategi mitigasi perusahaan. Menanggapi berbagai peristiwa
plans. Our current focus lies in enhancing our strategies to address climate-related risks dan kekhawatiran global yang terus berkembang, kami terus memperbarui rencana
and developing more comprehensive scenarios for possible future pandemics. keberlanjutan bisnis kami. Fokus kami saat ini adalah meningkatkan strategi untuk mengatasi
risiko terkait iklim dan mengembangkan skenario yang lebih komprehensif untuk menghadapi
kemungkinan pandemi di masa depan.
Details of our programmes, certifications, management systems, R&D innovation, Rincian program, sertifikasi, sistem manajemen, inovasi R&D, struktur tata kelola keberlanjutan,
sustainability governance structure, and stakeholder engagement can be found online. dan keterlibatan pemangku kepentingan kami dapat ditemukan secara online.
Page 32
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
MATERIAL TOPICS AND MANAGEMENT (GRI 3-1, 3-2) MATERI TOPIK DAN MANAJEMEN (GRI 3-1, 3-2)
The STT is tasked with overseeing the monitoring of our material topics, and our Topik material kami dipantau oleh STT kami dan Direksi kami meninjau isu-isu
Board conducts an annual review of these key issues. This process ensures that penting ini setiap tahun. Proses ini memastikan topik tetap relevan dan sejalan
the topics remain relevant and aligned with the objectives of our business and the dengan ekspektasi bisnis dan pemangku kepentingan.
expectations of our stakeholders.
In 2024, with the support of an independent consultant, we undertook a Di tahun 2024, dengan bantuan konsultan independen, kami melakukan tiga tahap
comprehensive three-stage review to identify, prioritise, and validate our material tinjauan untuk kami identifikasi, prioritaskan, dan memvalidasi topik materi kami:
topics.
1. Identification of material topics 1. Identifikasi topik material
We conducted benchmarking against peers and industry-specific standards Kami melakukan perbandingan terhadap rekan-rekan dan standar khusus
using desktop research, comparing the results with previously identified material industri dengan menggunakan penelitian desktop, dan dibandingkan dengan
topics. This process allowed us to pinpoint potential emerging topics while taking topik material yang diidentifikasi sebelumnya. Melalui proses ini, kami dapat
into account our sustainability context. menentukan topik-topik potensial yang muncul dengan mempertimbangkan
32 konteks keberlanjutan kami.
2. Stakeholder engagement and review 2. Keterlibatan dan peninjauan dari pemangku kepentingan
We considered stakeholders’ concerns and feedback regarding the initial list Kami mempertimbangkan kekhawatiran dan masukan dari para pemangku
of potential material topics by conducting a series of interviews with selected kepentingan terkait daftar awal topik material yang potensial dengan melakukan
individuals. In alignment with the company’s focus on energy transition and serangkaian wawancara dengan beberapa orang yang terpilih. Sejalan dengan
investment in renewable energy technologies, we have classified “Energy fokus perusahaan pada transisi energi dan investasi dalam teknologi energi
Management” as a separate material topic, which was previously included terbarukan, kami telah mengklasifikasikan “Manajemen Energi” sebagai topik
under “Climate Change and GHG Emissions”. All topics were reviewed and material yang terpisah, yang sebelumnya termasuk dalam “Perubahan Iklim dan
validated by the STT. Emisi Gas Rumah Kaca”. Semua topik telah ditinjau dan divalidasi oleh STT.
3. Validation 3. Validasi
The STT presented these 15 material topics to the Board, which then validated the Setelah presentasi yang dilakukan oleh Badan STT pada saat rapat, Dewan
final list for our FY2024 Sustainability Report. telah melakukan validasi daftar akhir untuk Laporan Keberlanjutan FY2024
kami.
Our strategy and approach are implemented across six Sustainability Programs, Strategi dan usaha kami dikelola di bawah enam Program Keberlanjutan, yang
each aligned with our established policies. These programs drive our efforts masing-masing selaras dengan kebijakan yang telah kami tetapkan. Program-
to address our 15 material topics and contribute to 16 of the UN Sustainable program ini mendorong upaya kami untuk menangani 15 topik penting dan
Development Goals (SDGs). berkontribusi terhadap 16 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) PBB.
Page 33
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Sustainability Programmes Corresponding SDG’s Material topics governed by or indirectly influenced by the programme
Program Keberlanjutan SDG yang Sesuai Topik material yang diatur oleh atau secara tidak langsung dipengaruhi
oleh program
Growing Responsibly • Responsible Business Conduct (RBC) • Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab
Sets the policy framework for high standards of corporate (RBC)
governance and professional integrity. • Product Quality and Safety • Kualitas dan Keamanan Produk
• Climate Change and GHG Emissions • Perubahan Iklim dan Emisi GRK
Bertumbuh dengan tanggungjawab • Energy Management • Manajemen Energi
Menetapkan kerangka kebijakan untuk standar tata kelola • Water, Waste and Effluents • Air, Limbah dan Limbah cair
perusahaan yang tinggi dan integritas profesional. • Use of Fertilisers, Pesticides and Chemicals • Penggunaan Pupuk, Pestisida dan Bahan
Kimia
Sustainable Agriculture and Products • Protection of Forests, Peatland and • Perlindungan Hutan, Lahan Gambut dan
Drives the adoption of sustainable practices in crop Biodiversity Keanekaragaman Hayati
cultivation and the operation of mills. • Fire Control and Haze Prevention • Pengendalian Kebakaran dan Pencegahan
Kabut Asap
• Climate Change and GHG Emissions • Perubahan Iklim dan Emisi GRK
Pertanian dan Produk Berkelanjutan
• Energy Management • Manajemen Energi
Mendorong adopsi praktik berkelanjutan dalam budidaya 33
tanaman dan pengoperasian pabrik. • Water, Waste and Effluents • Air, Limbah dan Limbah cair
• Use of Fertilisers, Pesticides and Chemicals • Penggunaan Pupuk, Pestisida dan Bahan
Kimia
• Occupational Health and Safety (OHS) • Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
• Yield Resilience and Innovation • Hasil Ketahanan dan Inovasi
Safe and Traceable Products • Supply Chain Traceability and • Ketertelusuran dan Transparansi Rantai
Aims to ensure that all our CPO-derived products are Transparency Pasokan
traceable, safe, and beneficial for human consumption. • Sertifikasi Keberlanjutan
• Sustainability Certification • Kualitas dan Keamanan Produk
• Product Quality and Safety • Hasil Ketahanan dan Inovasi
Produk Aman dan Terlacak
• Yield Resilience and Innovation
Bertujuan untuk memastikan bahwa semua produk turunan
CPO kami dapat dilacak, aman, dan bermanfaat untuk
dikonsumsi manusia.
Smallholders • Smallholder Engagement and Livelihoods • Keterlibatan Petani Kecil dan Mata
Covers our efforts with the plasma and ex-plasma farmers, Pencaharian
and supports the Indonesian government’s Nucleus-Plasma • Community Rights and Relations • Hak Masyarakat dan Hubungan
scheme through the development of inclusive supply chains. • Water, Waste and Effluents • Air, Limbah dan Limbah cair
• Use of Fertilisers, Pesticides and Chemicals • Penggunaan Pupuk, Pestisida dan Bahan
Petani kecil Kimia
Meliputi upaya kami dengan petani plasma dan eks- • Yield Resilience and Innovation • Hasil Ketahanan dan Inovasi
plasma, dan mendukung skema Nukleus-Plasma pemerintah
Indonesia melalui pengembangan rantai pasokan yang
inklusif.
Page 34
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Work and Estate Living • Human, Child and Labour Rights • Hak Asasi Manusia, Anak, dan Pekerja
Covers aspects relating to safety, health and wellbeing of • Community Rights and Relations • Hak dan Hubungan Masyarakat
our workers and their families, and to human rights. • Occupational Health and Safety (OHS) • Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
• Yield Resilience and Innovation • Hasil Ketahanan dan Inovasi
Kehidupan di Perkebunan dan Pekerjaan • Protection of Forests, Peatland and • Perlindungan Hutan, Lahan Gambut dan
Meliputi aspek-aspek yang berkaitan dengan keselamatan, Biodiversity Keanekaragaman Hayati
kesehatan dan kesejahteraan pekerja kami dan keluarga • Fire Control and Haze Prevention • Pengendalian Kebakaran dan Pencegahan
mereka, dan hak asasi manusia. Kabut Asap
• Climate Change and GHG Emissions • Perubahan Iklim dan Emisi GRK
• Energy Management • Manajemen energi
• Water, Waste and Effluents • Air, Limbah dan Limbah cair
• Use of Fertilisers, Pesticides and Chemicals • Penggunaan Pupuk, Pestisida dan Bahan
Kimia
34 Solidarity • Smallholder Engagement and Livelihoods • Keterlibatan Petani Kecil dan Mata
Seeks to improve the quality of life in the estates through Pencaharian
capacity building, education and financial support. • Protection of Forests, Peatland and • Perlindungan Hutan, Lahan Gambut dan
Biodiversity Keanekaragaman Hayati
• Fire Control and Haze Prevention • Pengendalian Kebakaran dan Pencegahan
Solidaritas
Kabut Asap
Usaha untuk meningkatkan kualitas hidup di perkebunan
• Climate Change and GHG Emissions • Perubahan Iklim dan Emisi GRK
melalui peningkatan kapasitas, pendidikan, dan dukungan
keuangan. • Energy Management • Manajemen energi
• Water, Waste and Effluents • Air, Limbah dan Limbah cair
• Use of Fertilisers, Pesticides and Chemicals • Penggunaan Pupuk, Pestisida dan Bahan
Kimia
• Community Rights and Relations • Hak Masyarakat dan Hubungan
• Occupational Health and Safety (OHS) • Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
• Yield Resilience and Innovation • Hasil Ketahanan dan Inovasi
• Human, Child and Labour Rights • Hak Asasi Manusia, Anak dan Buruh
Page 35
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
OUR APPROACH TO KEY PENDEKATAN KAMI TERHADAP
SUSTAINABILITY FOCUS AREAS AREA FOKUS UTAMA
KEBERLANJUTAN
Environmental Protection (GRI 3-3) Perlindungan lingkungan (GRI 3-3)
Our dedication to environmental conservation is articulated Dedikasi kami terhadap pelestarian lingkungan diartiku-
in our Policy, which has been approved by the Board. lasikan dalam Kebijakan kami, yang telah disetujui oleh
This policy outlines our goal to certify all factories to ISO Dewan Komisaris. Kebijakan ini menguraikan tujuan kami
14001 standards. untuk mensertifikasi semua pabrik sesuai dengan standar
ISO 14001.
Menyadari tanggung jawab kami untuk meminimalkan
Recognising our responsibility to minimise negative impacts dampak negatif terhadap lingkungan, kami mengelola
on the environment, we carefully manage all resources. To semua sumber daya dengan hatihati. Untuk melindungi 35
protect forests, peatlands, and biodiversity, we regularly hutan, lahan gambut, dan keanekaragaman hayati, kami
assess environmental risks and actively conserve areas secara teratur menilai risiko lingkungan dan secara aktif
designated as HCV and HCS. melestarikan area yang ditetapkan sebagai NKT dan
SKT.
To ensure accountability and transparency to our stake- Untuk memastikan akuntabilitas dan transparansi kepada
holders relating to our agricultural practices, we provide para pemangku kepentingan terkait praktik pertanian
Silver Leaf monkey (Trachypithecus cristatus), one of protected animal
updates on our impact management through our annual kami, kami memberikan informasi terbaru mengenai in our plantation in Sei Rumbiya, North Sumatra
sustainability reports. Additionally, we submit a monthly pengelolaan dampak melalui laporan keberlanjutan Monyet Daun Perak (Trachypithecus cristatus), salah satu satwa yang
online report concerning our environmental impacts to the tahunan kami. Selain itu, kami juga mengirimkan laporan dilindungi di perkebunan kami di Sei Rumbiya, Sumatera Utara
Ministry of Environment (KLH). This dedication to regular bulanan secara online mengenai dampak lingkungan
reporting is outlined in our Policy. kami kepada Kementerian Lingkungan Hidup (KLH).
Dedikasi kami terhadap pelaporan rutin ini diuraikan
dalam Kebijakan kami.
Mitigating the devastating effects of forest fires and haze
on local and global ecosystems and communities is a Mengurangi dampak buruk kebakaran hutan dan kabut
critical priority for us. We take a strong, proactive asap terhadap ekosistem dan masyarakat lokal dan
global merupakan prioritas utama kami. Kami
Page 36
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
stance by rigorously monitoring hotspots and actively engaging stakeholders in mengambil sikap proaktif yang kuat dengan memantau titik api secara ketat dan
comprehensive fire prevention initiatives. secara aktif melibatkan para pemangku kepentingan dalam inisiatif pencegahan
kebakaran yang komprehensif.
We adopt a responsible approach to resource consumption and waste disposal, Kami menerapkan usaha yang bertanggung jawab terhadap konsumsi sumber daya
ensuring compliance with Indonesian government laws and regulations governing dan pembuangan limbah, memastikan kami mematuhi terhadap undang-undang
water-related activities. Additionally, we maximise the value of our milling waste by dan peraturan pemerintah Indonesia yang mengatur kegiatan terkait air. Selain
repurposing 100% of it into organic fertiliser and a renewable energy source for itu, kami memaksimalkan nilai limbah penggilingan kami dengan memanfaatkan
our boilers. We are constantly seeking innovative solutions to substitute synthetic kembali 100% limbah tersebut menjadi pupuk organik dan sumber energi terbarukan
chemicals with natural, eco-friendly alternatives, with the goal of reducing reliance untuk ketel uap kami. Kami terus mencari solusi inovatif untuk menggantikan bahan
on fertilisers, pesticides, and other chemicals in the sustainable cultivation of oil palm. kimia sintetis dengan alternatif alami yang ramah lingkungan, dengan tujuan
mengurangi ketergantungan terhadap pupuk, pestisida, dan bahan kimia lainnya
dalam budidaya kelapa sawit yang berkelanjutan.
We acknowledge the importance of fostering environmental protection through Kami mengetahui pentingnya mendorong perlindungan lingkungan melalui kerja
cooperation and collaboration across the entire value chain. We expect all our sama dan kolaborasi di seluruh rantai nilai. Kami berharap semua pemasok kami
suppliers to adhere to our sustainability standards as outlined in our Policy, which is mematuhi standar keberlanjutan kami sebagaimana diuraikan dalam Kebijakan
36 a legal requirement for all our larger suppliers and commodity suppliers, including kami, yang merupakan persyaratan hukum bagi semua pemasok besar dan pemasok
smallholders. Our ERM framework and whistle-blowing mechanisms are vital in komoditas kami, termasuk petani kecil. Kerangka kerja ERM dan mekanisme
ensuring compliance with relevant environmental regulations and in mitigating pengaduan kami sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan
associated risks. lingkungan hidup yang relevan dan untuk memitigasi risiko terkait.
The climate crisis presents both risks and opportunities to our business. We understand Krisis iklim merupakan memberikan resiko dan juga kesempatan kepada bisnis
its significant impact on the ecosystems of our plantations, the communities in which kami. Kami memahami bahwa krisis iklim menghadirkan risiko dan peluang yang
we operate, and the stakeholders throughout our agribusiness value chain. To memengaruhi ekosistem perkebunan kami, masyarakat di tempat kami beroperasi,
effectively address the risks associated with climate change, such as water scarcity dan orang-orang yang terlibat di seluruh rantai nilai agribisnis kami. Untuk mengatasi
and unpredictable weather patterns, we engage in both mitigation and adaptation perubahan iklim seperti kelangkaan air dan cuaca yang tidak dapat diprediksi,
actions. Our initiatives include increasing the use of renewable energy, enhancing kami terlibat dalam Kami terlibat dalam tindakan mitigasi dan adaptasi. Usaha
energy efficiency, and reducing GHG emissions. To effectively address the risks kami meliputi peningkatan penggunaan sumber energi yang dapat diperbaharui,
associated with climate change, such as water scarcity and unpredictable weather meningkatkan efisiensi energi, dan mengurangi emisi GRK. Untuk mengatasi risiko
patterns, we are taking mitigation and adaptation actions. Our initiatives include yang terkait dengan perubahan iklim secara efektif, seperti kelangkaan air dan pola
increasing the use of renewable energy, improving energy efficiency and reducing cuaca yang tidak dapat diprediksi, kami melakukan tindakan mitigasi dan adaptasi.
GHG emissions. Inisiatif kami mencakup peningkatan penggunaan energi terbarukan, peningkatan
efisiensi energi, dan pengurangan emisi GRK.
Our assessment of climate risk exposure aligns with the framework established by Penilaian kami terhadap eksposur risiko iklim sejalan dengan kerangka kerja
the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), with further details yang ditetapkan oleh Satuan Tugas Pengungkapan Keuangan terkait Iklim (TCFD),
available in the Climate Change and GHG Emissions section on page 61. dengan rincian lebih lanjut tersedia di bagian Perubahan Iklim dan Emisi GRK di
halaman 61.
Page 37
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Responsible Sourcing (GRI 3-3) Pemasokan yang Bertanggungjawab (GRI 3-3)
Our customers value transparency and responsible Pelanggan kami menghargai transparansi dan
sourcing throughout our supply chain. Our commercial sumber daya yang bertanggung jawab di seluruh
success is dependent on the trust they place in our rantai pasokan kami. Keberhasilan komersial kami
products, which is linked to their awareness of the bergantung pada kepercayaan mereka terhadap
origins of our raw materials. We actively promote produk kami, yang terkait dengan kesadaran mereka
best practices among our suppliers, encouraging akan asal bahan baku kami. Kami secara aktif
them to maintain transparency throughout their supply mempromosikan praktik-praktik terbaik di antara para
chains and operate responsibly. Regular assessments pemasok kami, mendorong mereka untuk menjaga
and audits of our suppliers are carried out to ensure transparansi di seluruh rantai pasokan mereka dan
compliance with established standards. beroperasi secara bertanggung jawab. Penilaian dan
audit rutin terhadap para pemasok kami dilakukan
untuk memastikan kepatuhan terhadap standar yang
telah ditetapkan.
To ensure the traceability of every tonne of palm oil, Untuk menetapkan ketertelusuran setiap ton minyak 37
we document the following: sawit, kami mencatat hal-hal berikut:
• Name, parent company, address • Nama, Perusahaan Induk, Alamat
• GeoCoordinates of plantation1 and mill • GeoKoordinat perkebunan dan pabrik
• Nucleus or plasma KUD/group farmers profile • Profil dan data KUD/kelompok nukleus atau
and data plasma
• Refinery dispatch number • Nomor pengiriman Fasilitas penyulingan
• Certification status • Status sertifikasi
Dalam industri agribisnis, sertifikasi keberlanjutan
In the agribusiness sector, compliance with third-party pihak ketiga memandu praktik terbaik dan
sustainability certifications is essential for implementing memberikan jaminan kepada pemangku kepentingan
best practices and assuring our stakeholders. The kami. Sertifikasi ISPO, yang dikembangkan
ISPO certification, established and mandated by dan diamanatkan oleh Pemerintah Indonesia,
the Indonesian Government, plays a critical role in berperan penting dalam menyampaikan kebijakan
1
This includes batch barcodes for FFBs from our South Sumatra
plasma estates. FFB sorting process in Kencana Sari POM, Lahat, South Sumatra
Termasuk kode batang batch untuk TBS dari perkebunan plasma
Sumatera Selatan kami. Proses sortasi TBS di PKS Kencana Sari, Lahat, Sumatera Selatan
Page 38
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
upholding our policies and commitments. Our target to achieve ISPO certification dan komitmen kami. Target kami untuk mencapai sertifikasi ISPO di seluruh operasi
across our operations by 2024 has been postponed due to a new government kami pada tahun 2024 telah ditunda karena revisi dari peraturan pemerintah. Kami
regulation. We are prioritising alignment with new government regulations while memprioritaskan penyelarasan dengan peraturan pemerintah yang baru sambil
continuing our pursuit of achieving 100% ISPO certification across our operations terus berupaya mencapai sertifikasi ISPO 100% di seluruh operasi kami pada akhir
by the end of 2026. tahun 2026.
Smallholders are vital to the palm oil industry, representing over 40% of oil palm Petani kecil memainkan peran yang krusial dalam industri kelapa sawit dan
cultivation in Indonesia. Recognising their contribution, we actively support them menyumbang lebih dari 40% dari seluruh kelapa sawit yang dibudidayakan di
through capacity-building and training programs. We collaborate with smallholders Indonesia. Mengetahui peran dari kelompok ini, kami mendukung dan melibatkan
to enhance their skills, improve both the quantity and quality of their yield, and assist mereka melalui berbagai macam Pengembangan kapasitas dan program pelatihan.
them in achieving ISPO certification. Kami juga mendukung petani kecil yang bekerja dengan kami untuk mendapatkan
sertifikat ISPO.
To reduce the need for converting new land and sustain ongoing commercial Untuk mengurangi kebutuhan konversi lahan baru dan mempertahankan
success, our R&D efforts focus on refining agronomy techniques while enhancing kesuksesan komersil yang berkelanjutan, kami memusatkan usaha R&D kami dalam
seed yield and quality. These initiatives not only improve crop resilience in the face mengembangkan teknik agronomi kami dan meningkatkan kualitas hasil panen dan
of a warming climate but also involve investments in developing seeds that are more kualitas benih kami. Hasil dari inisiatif ini meningkatkan ketahanan dari tanaman
38 resistant to extreme weather conditions. kita terhadap efek iklim yang ekstrim.
People (GRI 3-3) Sumber Daya Manusia (GRI 3-3)
The overall welfare of our employees is essential to our success. We align our Kesejahteraan yang merata untuk pekerja merupakan hal mendasar bagi
commitments to uphold and protect the rights of our workers with Indonesian law, the kesuksesan kami. Komitmen kami untuk terus melindungi dan menjunjung tinggi
UN Universal Declaration on Human Rights, and the codes of practice endorsed by hak-hak pekerja kami, mematuhi hukum Indonesia, serta Deklarasi Universal PBB
the International Labour Organization (ILO) as ratified by the Republic of Indonesia. tentang Hak Asasi Manusia dan kode praktik Organisasi Perburuhan Internasional
As outlined in our Policy and Labour Policy, we strive to provide our workers with (ILO) yang diratifikasi oleh negara. Sebagaimana telah diuraikan dalam Kebijakan
stable incomes, safe working conditions, and improved job opportunities, while Ketenagakerjaan kami, kami berusaha untuk menyediakan penghasilan yang stabil,
implementing stringent measures at all our sites to prevent forced labour and child lingkungan kerja yang aman, dan meningkatkan peluang kerja. Kami secara tegas
labour. menegakkan langkah-langkah untuk mencegah kerja paksa atau pekerja anak di
semua situs kami.
All Lonsum employees receive salaries that exceed the legal minimum wage set Seluruh pekerja Lonsum menerima upah di atas Upah Minimum Regional yang
in their respective regions, taking into account sector variations, the cost of living legal, yang mana dibedakan berdasarkan sektor, biaya hidup dari tiap provinsi,
in each province, and any applicable collective labour agreements. To ensure a dan perjanjian kerja bersama di wilayah tersebut. Untuk memastikan upah hidup
decent living wage, we provide additional benefits such as housing, healthcare, and yang layak, kami memberikan tunjangan tambahan seperti perumahan, kesehatan
education to all permanent employees and their families. Furthermore, we support dan pendidikan untuk semua pekerja tetap dan keluarganya. Kami mendukung hak-
our employees’ rights to collective bargaining, allowing them the opportunity to join hak pekerja kami untuk perundingan bersama, dan mereka bebas mendaftar ke
and register with their preferred labour unions. serikat pekerja pilihan mereka.
Page 39
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
We place a strong emphasis on creating a safe and secure environment for our Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman untuk pekerja
employees. Our comprehensive Occupational Health and Safety (OHS) management kami. Sistem manajemen K3 kami yang ketat bertujuan untuk meminimalkan dampak
system is designed to minimise adverse health impacts and prevent accidents. Every negatif terhadap kesehatan dan mencegah kecelakaan. Semua lahan kerja kami
site is equipped with SMK3 (Indonesian OHS standard) management systems dilengkapi dengan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3)
and undergoes annual refresher training to ensure compliance with operational dan menjalani pelatihan penyegaran SMK3 setiap tahun untuk memastikan
standards. Additionally, workers receive daily briefings and training on safety kepatuhan operasional. Selain itu, para pekerja diingatkan dan mendapat pelatihan
protocols and operating procedures before beginning their shifts. yang berkaitan dengan standar keselamatan dan prosedur operasi sebelum mereka
mulai bekerja setiap pagi.
Our Training and Development programmes offer professional growth and career Program Pelatihan dan Pengembangan kami menawarkan pertumbuhan profesional
advancement opportunities for our employees, which are essential for retaining dan peluang peningkatan karier bagi karyawan kami, yang sangat penting untuk
existing talent and attracting new talent. By investing in the development of our mempertahankan bakat yang ada dan memantik bakat baru. Dengan berinvestasi
workforce, we demonstrate our commitment to their personal and professional dalam pengembangan tenaga kerja, kami menunjukkan komitmen kami terhadap
progress, fostering a positive work environment that encourages loyalty and job kemajuan pribadi dan profesional mereka, membina lingkungan kerja yang
satisfaction. This focus on talent development supports the enhancement of employee positif yang mendorong kesetiaan dan kepuasan kerja. Perhatian kami pada
skills and establishes us as a competitive player in the job market. pengembangan talenta ini mendukung peningkatan keterampilan karyawan dan
menjadikan kami sebagai perusahaan yang kompetitif di pasar kerja. 39
Our employees at Arta Kencana POM,
Lahat, South Sumatra
Para pekerja kami di Arta Kencana POM,
Lahat, Sumatera Selatan
Page 40
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
One of our school facilities in Riam
Indah Estate, Musi Rawas, South
Sumatra
Salah satu fasilitas sekolah kami
di Perkebunan Riam Indah, Musi
Rawas, Sumatera Selatan
40
Community Relations (GRI 3-3) Hubungan Masyarakat (GRI 3-3)
As a leading palm oil company, we recognise our ability to create positive impacts Sebagai perusahaan kelapa sawit yang besar, kami menyadari bahwa kami dapat
on the lives of individuals living in and around the areas where we operate. We are memberikan dampak positif terhadap mereka yang tinggal di dalam dan di sekitar
committed to upholding the rights of our communities, including the FPIC rights of area kami. Kami menghormati hak dari masyarakat sekitar, termasuk hak FPIC
indigenous peoples affected by our operations. Our efforts to build and maintain masyarakat adat yang terkena dampak operasi kami. Kami melakukan upaya sadar
strong relationships with these stakeholders is intentional, and we actively work to untuk mempertahankan hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan
address their needs. ini dan memenuhi kebutuhan mereka.
Our commitment is in line with our adherence to Indonesian law, the UN Universal Komitmen kami sejalan dengan kepatuhan kami terhadap hukum Indonesia,
Declaration on Human Rights, and the codes of practice endorsed by the ILO and Deklarasi Universal PBB tentang Hak Asasi Manusia, dan kode etik yang disahkan
ratified by the Republic of Indonesia. oleh ILO dan diratifikasi oleh Republik Indonesia.
We are dedicated to uplifting local communities by fostering economic development Kami berdedikasi untuk mengangkat masyarakat setempat dengan mendorong
through partnerships with local governments such as our Work and Estate Living pembangunan ekonomi melalui kemitraan dengan pemerintah daerah seperti
Programme and providing access to essential services like healthcare and education. Program Kerja dan Kehidupan Masyarakat serta menyediakan akses ke layanan
penting seperti kesehatan dan pendidikan.
Page 41
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
BUSINESS OVERVIEW GAMBARAN BISNIS
INTRODUCTION PENDAHULUAN
We operate as a diversified and vertically integrated agribusiness, covering the entire Kami adalah agribisnis yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal. Operasi
value chain from plantation management and crop production to the processing, . kami menjangkau seluruh rantai pasokan, mulai dari manajemen perkebunan dan
We run processing facilities dedicated to producing palm oil, rubber, cocoa, and produksi tanaman, hingga pengolahan, Kami mengoperasikan fasilitas pengolahan
tea. untuk memproduksi minyak kelapa sawit, karet, kakao dan teh.
In Indonesia, our oil palm estates are predominantly situated in rural Sumatra and Di Indonesia, perkebunan kelapa sawit kami sebagian besar berlokasi di pedesaan
Kalimantan. Sumatera dan Kalimantan.
Our plantation R&D center — Sumatra Bioscience (SumBio) in Bah Lias, North Pusat penelitian dan pengembangan perkebunan kami - Sumatra Bioscience
Sumatra, are responsible for extensive R&D to improve yield, crop resilience, pest (SumBio) di Bah Lias, Sumatera Utara, bertanggung jawab atas penelitian dan
and disease control, estate management practices, among others. These centre pengembangan yang ekstensif untuk meningkatkan hasil panen, ketahanan
leverage renowned breeding populations from Southeast Asia and Africa to develop tanaman, pengendalian hama dan penyakit, praktik manajemen perkebunan, dan
high-yielding, non-GMO oil palm seeds.
41
lain-lain. Pusat-pusat penelitian ini memanfaatkan populasi pemuliaan terkenal dari
Asia Tenggara dan Afrika untuk mengembangkan benih kelapa sawit yang unggul
dan non-transgenik.
Page 42
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
OUR OPERATIONS IN INDONESIA (GRI 2-6) OPERASIONAL KAMI DI INDONESIA (GRI 2-6)
Seed Breeding Pemuliaan Benih Plantations Perkebunan Mills Mills
At our mills, we process FFB Di pabrik kami, kami mengolah FFB
At our R&D centre, we engineer more Pada pusat R&D kami, kami In nucleus and smallholders’ Di perkebunan inti dan perkebunan
into CPO and CPKO, latex into crumb menjadi CPO dan CPKO, lateks.
efficient, resilient seeds and planting merekayasa benih dan bahan tanam plantations, we grow oil palms, milik petani kecil, kami menanam
and sheet rubber.
materials. yang lebih efisien dan tangguh. rubber, cocoa and tea in a kelapa sawit, karet, kokoa, dan teh
FFB processing capacity Kapasitas Pemrosesan FFB
responsible manner. secara bertanggung jawab.
1 1
R&D centres pusat R&D
Planted area (hectares) Luas tanam (hektar) 12 2.7M 12 2,7M
42 91,150 16,230 91.150 16.230 palm oil mills tonnes of FFB per pabrik kelapa ton TBS yang
Oil palms Rubber kelapa sawit karet year sawit diproses setiap
tahun
3,983 35,779 3.983 35.779 1.3M tonnes of FFB from our nucleus 1,3M ton TBS dari kebun inti,
Cocoa and Tea plasma partnership kayu, kakao, teh areal tanam estates, plasma, and third parties plasma, dan pihak ketiga kami
for oil palm and plasma, kelapa milled into 286,000 tonnes of CPO digiling menjadi 286,000 ton CPO
rubber sawit dan karet and 82,000 tonnes of PK in FY2024 dan 82,000 ton PK pada tahun 2024
Partnership Kemitraan 279,500 tonnes of CPO sold: 279.500 ton CPO terjual:
>17,000 >17.000 75% to SIMP refineries, 25% to 75% ke Fasilitas penyulingan minyak
plasma smallholders petani plasma yang external parties SIMP, 25% ke pihak eksternal
sudah menjadi mitra
Rubber processing capacity Kapasitas Pemrosesan Karet
5 33,000 5 33,000
(3 crumb and tonnes of crumb (3 remah and 2 ton remah dan
2 sheet) rubber and sheet rubber lembar) fasilitas karet lembaran
processing per year pengolahan karet per tahun
facilities
Page 43
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
WORKFORCE PROFILE (GRI 2-7, 2-8) PROFIL PEKERJA (GRI 2-7, 2-8)
By gender: By employment type
Berdasarkan jenis kelamin Berdasarkan kontrak kerja
87% 3,945
Female Short-term employees
Perempuan Karyawan jangka pendek
13% 4,405
Male Seasonal contract workers
Laki-laki Pekerja kontrak musiman 43
22,568
By operation: By region
Berdasarkan operasi Berdasarkan wilayah
workforce 96% 89%
Total Pekerja based in field and processing sites based in Java and Sulawesi
Berbasis di lapangan dan lokasi pemrosesan Jawa dan Sulawesi
14,218
Permanent employees
4%
based in head and regional offices
11%
based in Sumatra and Kalimantan
Karyawan tetap Berbasis di kantor pusat dan wilayah Sumatra dan Kalimantan
Additional employee statistics are provided in the appendix
Page 44
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
A Legacy of Success: Lonsum, Honoured as Indonesia’s
Greatest Living Legend Company 2024
Lonsum, proudly accepts The Iconomics’ prestigious “Indonesia’s Greatest
Living Legend Company 2024” award. This recognition celebrates Lonsum’s
long history, substantial assets, and robust financial performance, further
underscored by its steadfast commitment to sustainable practices. The
Iconomics’ assessment highlighted Lonsum’s environmentally responsible
operations and positive community impact as key factors contributing to its
enduring success. This award validates Lonsum’s integrated approach to
sustainable business, demonstrating that responsible practices and financial
strength are mutually reinforcing, reflecting positively on the entire company.
Warisan Kesuksesan: Lonsum, Indonesia’s Greatest Living
Legend Company 2024
44 Lonsum, dengan bangga menerima penghargaan bergengsi “Indonesia’s Greatest
Living Legend Company 2024” dari The Iconomics. Penghargaan ini merayakan
sejarah panjang Lonsum, aset substansial, dan kinerja keuangan yang kuat, yang
selanjutnya ditegaskan oleh komitmen teguhnya terhadap praktik berkelanjutan.
Penilaian The Iconomics menyoroti operasi Lonsum yang bertanggung jawab
terhadap lingkungan dan dampak positif terhadap masyarakat sebagai faktor utama
yang berkontribusi terhadap keberhasilannya yang berkelanjutan. Penghargaan
ini memvalidasi pendekatan terpadu Lonsum terhadap bisnis berkelanjutan, yang
menunjukkan bahwa praktik yang bertanggung jawab dan kekuatan finansial saling
memperkuat, serta memberikan dampak positif bagi Perseroan.
Group Head of Sustainability at PT Lonsum,
Muhammad Waras, proudly accepting the
prestigious Indonesia Greatest Living Legend
Company 2024 award from Iconomic
Group Head of Sustainability PT Lonsum,
Muhammad Waras, dengan bangga menerima
penghargaan bergengsi Indonesia Greatest
Living Legend Company 2024 dari Iconomics
Page 45
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PROTECTING OUR ENVIRONMENT Javan Bull footprints found in our HCV area at
Treblasala Garden, Banyuwangi, East Java
INTRODUCTION! Jejak kaki Banteng Jawa ditemukan di kawasan
NKT kami di Perkebunan Treblasala, Banyuwangi,
The Indonesian Archipelago is celebrated for its remarkable biodiversity, but it also faces Jawa Timur
challenges due to the escalating impacts of climate change, including extreme weather
patterns and their effects on both the environment and local communities.
Lonsum is dedicated to being a responsible agribusiness that prioritises the protection of
our ecosystems while fostering resilience and sustainability for the long term. Aligned with SDG’s Sejalan dengan SDG
In this section, we highlight our commitments and progress in environmental protection,
focusing on critical areas such as fire management, climate change mitigation and
adaptation, resource efficiency, waste management, and the responsible use of chemicals.
45
PERLINDUNGAN LINGKUNGAN
PENDAHULUAN
Material topics and focus areas: Topik-topik Material dan Area
Indonesia merupakan salah satu wilayah yang paling kaya keanekaragaman hayati dan Fokus
budayanya di dunia, namun lingkungan dan masyarakat telah dipengaruhi oleh pola
cuaca yang semakin ekstrim dan efek lain dari perubahan iklim. • Protection of forests, peatland and • Perlindungan hutan, lahan gambut
biodiversity dan keanekaragaman hayati
Lonsum berkomitmen untuk beroperasi sebagai agribisnis yang bertanggungjawab • Fire control and haze prevention • Pengendalian kebakaran dan
dan mengutamakan perlindungan ekosistem kami, memastikan ketahanan mereka dan pencegahan bencana asap
memastikan keberlanjutan jangka panjang kami. • Climate change and GHG emissions • Perubahan iklim dan emisi GRK
Pada bagian ini, kami menyorot komitmen kami dan kemajuan di bidang perlindungan • Energy Management • Manajemen energi
lingkungan, termasuk pengendalian kebakaran, mitigasi dan adaptasi perubahan iklim, • Water, waste and effluents • Air, limbah dan limbah cair
efisiensi sumber daya, serta pengelolaan limbah dan bahan kimia. • Use of fertilisers, pesticides and • Penggunaan pupuk, pestisida dan
chemicals bahan kimia
Scope of section Lingkup bagian ini
Palm oil and rubber operations Area operasional kelapa sawit dan
karet
Page 46
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
UPDATES FOR 2024 KEMAJUAN DI TAHUN 2024
Protection of forests, peatland and biodiversity Fire control and haze prevention Water, waste and effluents
No primary forest clearance on our sites Zero burning for land clearing and replanting 2% increase of water intensity for mills
No degradation of HCV areas Trained fire control team in every estate compared to 2020 baseline
No new planting on peatland since 2013 100% hazardous waste disposed by an
Climate change and GHG emissions accredited 3rd party
Maintained healthy water levels
8% reduction in Total GHG emissions from mills and estate 100% of milling waste reused by estates and mills
operations
99% of fuel used in palm oil mills is from renewable products
Energy management
5% reduction of energy intensity in mills compared to
2020 baseline
99% of fuel used in mills from renewable sources
10 mills implemented the Energy Management
Systems
46
Perlindungan hutan, lahan gambut dan biodiversitas Pengendalian Kebakaran dan Pencegahan Kabut Asap Air, Limbah, dan Limbah cair
Tidak ada pembukaan lahan di hutan primer Tidak ada pembakaran untuk pembukaan lahan dan 2% peningkatan intensitas pemakaian air
Tidak ada degradasi area NKT penanaman kembali dibandingkan dengan tahun 2020
Tidak ada penanaman baru di lahan gambut sejak Tim pengendalian kebakaran yang terlatih di setiap 100% limbah berbahaya diolah oleh pihak
2013 perkebunan ketiga yang sudah terakreditasi pihak
ketiga
Pengendalian tinggi air yang sehat Perubahan Iklim dan Emisi GRK 100% limbah pabrik digunakan kembali oleh
Pengurangan emisi GRK sebesar 8% per ton produk kelapa perkebunan dan pabrik
sawit
99% dari bahan bakar di pabrik kelapa sawit berasal dari
produk yang terbarukan
Manajemen energi
5% pengurangan intensitas energi di pabrik dibandingkan
dengan baseline tahun 2020
99% bahan bakar yang digunakan di pabrik berasal dari
sumber terbarukan
10 pabrik menerapkan Sistem Manajemen Energi
Page 47
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Material Topics Goal/target Updates for 2024
Climate Change and GHG Emissions 3% Energy intensity reduction in 2025 based on 2020 baseline across all oil palm 5% reduction in energy consumption intensity in mills compared to
Perubahan Iklim dan Emisi Gas operations 2020 baseline
Rumah Kaca 3% Pengurangan intensitas energi pada tahun 2025 berdasarkan data dasar tahun Pengurangan intensitas konsumsi energi sebesar 5% di pabrik
2020 di seluruh operasi kelapa sawit dibandingkan dengan baseline tahun 2020
Achieve year-on-year reduction in GHG emissions per tonne of palm product 8% reduction in Total GHG Emissions from mills and estate operations
Mencapai pengurangan emisi GRK per ton produk kelapa sawit dari tahun ke tahun Pengurangan 8% Total Emisi GRK dari pabrik dan operasi perkebunan
Water, waste, and effluents 3.5% Intensity reduction across all oil palm operations (M3/tonne of FFB processed) by • 2% increase of water intensity for mills compared to 2020 baseline
Air, Limbah dan Efluen 2025, based on 2020 baseline • Peningkatan intensitas air sebesar 2% untuk pabrik dibandingkan
3,5% Pengurangan intensitas di seluruh operasi kelapa sawit (M3/ton TBS yang dengan baseline tahun 2020
diprose) pada tahun 2025, berdasarkan data dasar tahun 2020
Fire Control and Haze Prevention Conduct a fire control training sessions at 64 locations to ensure coverage across all Fire control training sessions have been conducted at 24 or 38%
Pengendalian Kebakaran dan estates. locations to ensure coverage throughout the our plantation
Pencegahan Kabut Asap Mengadakan sesi pelatihan pengendalian kebakaran di 64 lokasi untuk memastikan Sesi pelatihan pengendalian kebakaran telah dilakukan di 24 atau
cakupan di seluruh perkebunan 38% lokasi untuk memastikan cakupan di seluruh perkebunan kami
Protection of Forests, Peatlands and Compliance with our policy of no deforestation and zero HCV loss No primary forest or HCV land was affected during new planting and
Biodiversity Mematuhi kebijakan kami untuk tidak melakukan deforestasi dan tidak ada kehilangan replanting in 2024 47
Perlindungan Hutan, Lahan Gambut NKT Tidak ada hutan primer atau lahan NKT yang terdampak selama
dan Keanekaragaman Hayati penanaman baru dan penanaman kembali pada tahun 2024
Use of Fertilisers, Pesticides and To achieve 100% use of available organic fertiliser (Empty Fruit Bunches (EFBs) and Achieved
Chemicals POME from our mills) Tercapai
Penggunaan Pupuk, Pestisida, dan Mencapai 100% penggunaan pupuk organik yang tersedia (Tandan Kosong Kelapa
Bahan Kimia Sawit (TKKS) dan POME dari pabrik kami)
Improve Integrated Pest Management and reduce chemical pesticide use by 5% by 1% decrease in pesticides used compared to 2023
2030 from 2020 baseline Penurunan 1% dalam penggunaan pestisida dibandingkan dengan
Meningkatkan Pengelolaan Hama Terpadu dan mengurangi penggunaan pestisida tahun 2023
kimia sebesar 5% pada tahun 2030 dari baseline tahun 2020
Page 48
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PROTECTION OF FORESTS, PEATLAND AND PERLINDUNGAN HUTAN, LAHAN GAMBUT DAN
BIODIVERSITY (GRI 3-3, 304-1, 2, 3, 4) KEANEKARAGAMAN HAYATI (GRI 3-3, 304-1, 2, 3, 4)
We recorded zero primary forest clearance and degradation
Kami mencatat nihil pembukaan hutan primer dan degradasi
of HCV areas in 2024.
kawasan NKT pada tahun 2024.
Our Policy provides the foundational framework for our operations and the execution Kebijakan agrikultur kami adalah landasan untuk bagaimana cara kami
of our procedures and practices. melaksanakan praktik dan prosedur kami.
We are committed to preserving HCV and HCS areas. Before initiating any new Kami berkomitmen untuk melestarikan area NKT dan SKT. Sebelum memulai
planting, we utilise the HCS Approach Toolkit to assess whether specific land areas penanaman baru, kami menggunakan HCS Approach Toolkit untuk menilai apakah
are suitable for cultivation or should be conserved. The identification of HCV areas area lahan tertentu cocok untuk ditanami atau harus dilestarikan. Identifikasi area
involves both internal assessments and evaluations conducted by accredited third NKT melibatkan penilaian internal dan evaluasi yang dilakukan oleh pihak ketiga
parties. Our designated HCV areas include riparian zones, indigenous territories, yang terakreditasi. Kawasan NKT yang kami tunjuk mencakup zona riparian,
and habitats for endangered species. wilayah adat, dan habitat bagi spesies yang terancam punah.
48
Routine monitoring of our HCV area in Tirta Agung plantation,
Musi Banyuasin, South Sumatra
Pemantauan rutin terhadap kawasan NKT kami di perkebunan
Tirta Agung, Musi Banyuasin, Sumatera Selatan
Page 49
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
HCV Management and Rehabilitation Plans Across all Lonsum Sites Rencana Pengelolaan dan Rehabilitasi NKT di Seluruh Lokasi Lonsum
We adopt a strict zero-tolerance policy throughout all our operations and among Kami menerapkan kebijakan tanpa toleransi yang ketat di semua operasi dan
our suppliers, prohibiting all forms of activities that can damage HCV areas. This pemasok kami, menghindari segala jenis aktivitas yang dapat membahayakan
includes logging, burning, and the poaching, injuring, or killing of all species, NKT, termausk di dalamnya penebangan, pembakaran, dan perburuan spesies
whether Rare, Threatened, Endangered (RTE), endemic, or ecologically beneficial. To dan satwa liar yang dilindungi, satwa endemik, atau yang berdampak baik untuk
discourage such activities and control access, we strategically place warning signs lingkungan. Rambu-rambu waspada dan parit perbatasan telah dipasang dan
and establish boundary pits along the edges of HCV areas. Our HCV Management dibuat di dalam dan sekitar area NKT untuk menghindari gangguan. Rencana
Plans have been evaluated and approved by accredited assessors, and each of our Pengelolaan NKT kami telah dievaluasi dan disetujui oleh penilai yang terakreditasi,
sites includes specific HCV Rehabilitation Plans, as shown on the accompanying dan setiap lokasi kami memiliki Rencana Rehabilitasi NKT yang spesifik, seperti
map. A trained team of HCV personnel actively manages and monitors these areas yang ditunjukkan pada peta terlampir. Tim personel NKT yang terlatih secara
monthly through patrols. During these patrols, they observe vegetation growth and aktif mengelola dan memantau area-area ini setiap bulan melalui patroli. Selama
wildlife activities, developing conservation plans to protect any species identified on patroli ini, mereka mengamati pertumbuhan vegetasi dan aktivitas satwa liar, serta
the IUCN Red List. We understand the importance of increasing the capacity and mengembangkan rencana konservasi untuk melindungi spesies yang teridentifikasi
knowledge of all stakeholders and make efforts to increase our internal capabilities dalam Daftar Merah IUCN. Kami memahami pentingnya meningkatkan kapasitas
while also raising public awareness. dan pengetahuan semua pemangku kepentingan dan melakukan upaya untuk
meningkatkan kemampuan internal kami sekaligus meningkatkan kesadaran publik. 49
We compile an annual summary report detailing our conservation efforts and Kami menyusun laporan ringkasan tahunan yang merinci upaya dan kegiatan
activities, which is submitted to the government conservation agency (BKSDA). This konservasi kami, yang diserahkan kepada Badan Konservasi Sumber Daya
report provides a comprehensive overview of our monitoring results, rehabilitation Alam (BKSDA). Laporan ini memberikan gambaran menyeluruh mengenai hasil
progress, and any challenges encountered, reinforcing our commitment to pemantauan, kemajuan rehabilitasi, dan tantangan yang kami hadapi, serta
transparency and collaboration with local authorities in the conservation of memperkuat komitmen kami terhadap transparansi dan kolaborasi dengan
biodiversity. pemerintah daerah dalam konservasi keanekaragaman hayati.
Before any new planting takes place, mandatory assessments for HCV and HCS Penilaian NKT dan SKT wajib dilakukan sebelum dilakukan penanaman baru.
are carried out. Throughout the new planting and replanting activities in 2024, there Selama proses penanaman dan penanaman kembali di tahun 2024, tidak ada hutan
was no negative impact on primary forests or HCV areas noted. We provide regular primer atau kawasan NKT terkena dampak buruknya. Pelatihan rutin mengenai
training on HCV Monitoring and Rehabilitation to our estate employees, ensuring Pemantauan dan Rehabilitasi NKT diberikan kepada karyawan perkebunan untuk
that their understanding of HCV management and best practices stays up to date memastikan pengetahuan mereka tentang pengelolaan NKT dan praktik terbaik
and relevant. tetap terkini dan dapat diterapkan.
Biodiverse ecosystems play a crucial role in sustaining life on Earth, and we Keanekaragaman hayati memainkan peran penting dalam menopang kehidupan
recognise that our business activities can influence biodiversity levels within our di Bumi, dan kami menyadari bahwa kegiatan bisnis kami dapat mempengaruhi
plantations. Our HCV assessments enable us to identify protected species residing tingkat keanekaragaman hayati di dalam perkebunan kami. Penilaian NKT kami
in our concessions and the surrounding regions. Tracking biodiversity indicators memungkinkan kami untuk mengidentifikasi spesies yang dilindungi yang berada
and assessing the health of key species are essential for minimising our impact and di dalam wilayah konsesi kami dan wilayah sekitarnya. Melacak indikator
Page 50
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
safeguarding biodiversity within our areas. We monitor biodiversity through various keanekaragaman hayati dan menilai kesehatan spesies kunci sangat penting untuk
methods, including conducting interviews with local communities and utilising drones. meminimalkan dampak dan menjaga keanekaragaman hayati di dalam area kami.
Data analysis and monitoring results are regularly submitted to BKSDA to maintain Kami memantau keanekaragaman hayati melalui berbagai metode, termasuk
our strict compliance. From September 2023 to March 2024, we took part in a melakukan wawancara dengan masyarakat setempat dan menggunakan pesawat
national inventory exercise conducted by the Ministry of Environment and Forestry. drone. Analisis data dan hasil pemantauan secara teratur diserahkan kepada
This activity was conducted in East Java and involved the installation of camera BKSDA untuk menjaga kepatuhan kami. Pada bulan September 2023 hingga Maret
traps to monitor the disruption caused to wildlife, specifically leopards, monkeys 2024, kami ikut serta dalam kegiatan inventarisasi nasional yang dilakukan oleh
and squirrels. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Kegiatan ini dilakukan di Jawa
Timur dan melibatkan pemasangan perangkap kamera untuk memantau gangguan
terhadap satwa liar, khususnya macan tutul, monyet, dan tupai.
The full list of protected species on our estates which are on the IUCN Red List Daftar lengkap spesies yang dilindungi di perkebunan kami yang tercantum
or Indonesia’s national conservation lists can be found on our appendix. dalam Daftar Merah IUCN atau daftar konservasi nasional Indonesia dapat
ditemukan di lampiran kami
To date, we have identified 13,428 hectares of HCV areas across our sites
East Kalimantan Hingga saat ini, kami telah mengidentifikasi 13.428 hektar kawasan NKT di seluruh lokasi kami.
50
Kutai Barat
All of our sites have HCV Management Plans in place to monitor any disturbances to
North Sumatra HCV areas
Langkat Semua lokasi kami memiliki Rencana Pengelolaan NKT untuk memantau gangguan apa pun terhadap
Deli Serdang kawasan NKT.
Simalungun
Asahan All of our sites have HCV Rehabilitation Plans to enhance biodiversity and promote
Labuhan Batu afforestation, especially in riparian areas
Serdang Bedagai Semua situs kami memiliki Rencana Rehabilitasi NKT untuk meningkatkan keanekaragaman hayati dan
Batubara mendorong penghijauan, terutama di daerah tepi sungai.
South Sumatra
Musi Banyuasin
Musi Rawas We have planted approximately 1,380 trees in over 23 hectares of HCV areas
Musi Rawas Utara Kami telah menanam sekitar 1.380pohon di lebih dari 23 hektar kawasan NKT.
Lahat
In locations where we operate near national conservation zones, such as East Java, Di lokasi tempat kami beroperasi yang dekat dengan kawasan konservasi nasional,
we have established suitable buffer zones to mitigate the potential effects of our seperti di Jawa Timur, kami telah menetapkan zona penyangga yang sesuai
activities on these protected areas. untuk mengurangi dampak potensial dari kegiatan kami terhadap kawasan yang
dilindungi tersebut.
Page 51
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
In 2024, we undertook a holistic assessment of our environmental impacts, examining Pada tahun 2024, kami melakukan penilaian menyeluruh terhadap dampak
how our oil palm plantation operations interact with nature, considering the type, lingkungan kami, memeriksa bagaimana operasi perkebunan kelapa sawit kami
extent, and reversibility of these interactions. This assessment identified key impacts berinteraksi dengan alam, dengan mempertimbangkan jenis, luas, dan reversibilitas
across several areas, including: dari interaksi ini. Penilaian ini mengidentifikasi dampak utama di beberapa area,
termasuk di dalamnya:
• Agricultural practices: This includes the potential environmental effects of • Praktik pertanian: Hal ini mencakup potensi dampak lingkungan dari penggunaan
fertiliser use and cultivation methods within our oil palm plantations. pupuk dan metode budidaya di perkebunan kelapa sawit kami.
• Transportation and processing: Impacts associated with the transportation and • Transportasi dan pengolahan: Dampak yang terkait dengan pengangkutan dan
processing of Fresh Fruit Bunches (FFB) within our operations, such as those pengolahan Tandan Buah Segar (TBS) dalam operasi kami, seperti yang terkait
related to truck usage and the operation of our oil palm mills. dengan penggunaan truk dan pengoperasian pabrik kelapa sawit.
• Habitat impacts: These include the potential for our operations to impact • Dampak terhadap habitat: Hal ini mencakup potensi operasi kami untuk
surrounding ecosystems, such as the potential for road networks associated berdampak pada ekosistem di sekitarnya, seperti potensi jaringan jalan yang
with our plantations to facilitate illegal activities like logging, hunting, and terkait dengan perkebunan kami untuk memfasilitasi kegiatan ilegal seperti
poaching, as well as the potential for the introduction of invasive species within penebangan, perburuan, dan perburuan liar, serta potensi masuknya spesies
our plantation areas. invasif di dalam area perkebunan kami.
51
• Water management and wildlife: This category includes potential impacts • Pengelolaan air dan satwa liar: Kategori ini mencakup potensi dampak
on surrounding ecosystems due to water management practices within our terhadap ekosistem sekitar akibat praktik pengelolaan air di perkebunan kami,
plantations, such as the potential for impacts on water resources and the seperti potensi dampak terhadap sumber daya air dan potensi perkebunan kami
potential for our plantations to fragment wildlife habitats. memecah habitat satwa liar.
We have implemented suitable mitigation measures and are continuously monitoring Kami telah menerapkan langkah-langkah mitigasi yang sesuai dan terus memantau
their effectiveness and adapting our approach as needed to minimise our impact on efektivitasnya serta melakukan usaha yang sesuai dengan kebutuhan untuk
nature. meminimalkan dampak terhadap alam.
Since 2013, we have refrained from any new planting on peatlands, and we have Sejak 2013, kami telah menghentikan penanaman di lahan gambut, dan telah berhasil
successfully maintained water levels in the peatlands under our stewardship. mempertahankan tingkat air di lahan gambut yang berada di bawah pengelolaan kami.
Peatlands hold approximately one-third of the world’s soil carbon, making them a Lahan gambut menyimpan sekitar sepertiga dari karbon tanah di dunia,
critical component of our planet’s climate system. When drained or burned, these menjadikannya komponen penting dalam sistem iklim planet kita. Ketika dikeringkan
peatlands can release significant amounts of carbon dioxide, a major GHG that atau dibakar, lahan gambut ini dapat melepaskan karbon dioksida dalam jumlah
exacerbates the climate crisis. In 2023, The Ministry of Environment and Forestry, yang signifikan, salah satu gas rumah kaca yang memperburuk krisis iklim. Pada
conducted a comprehensive evaluation of our peatland and issued an official decree tahun 2023, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, melakukan evaluasi
designating specific areas as deep peatland. The government is actively evaluating menyeluruh terhadap lahan gambut kita dan mengeluarkan keputusan resmi yang
companies to ensure their adherence to peatland protection measures, requiring menetapkan area tertentu sebagai lahan gambut dalam. Pemerintah secara aktif
the submission of monthly reports for ongoing monitoring and annual reports for mengevaluasi perusahaan untuk memastikan kepatuhan mereka terhadap langkah-
auditing purposes. langkah perlindungan lahan gambut, dengan mewajibkan penyerahan laporan
bulanan untuk pemantauan yang sedang berlangsung dan laporan tahunan untuk
tujuan audit.
Page 52
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Lonsum strictly adheres to Indonesian regulations and bans new development on Lonsum sangat mematuhi peraturan perundang-undangan Indonesia dan melarang
peatlands, regardless of depth. Any nucleus planting programmes require approval pengembangan baru di lahan gambut, berapa pun kedalamannya. Setiap program
at the Lonsum Executive Board level. penanaman inti memerlukan persetujuan di tingkat Dewan Eksekutif Lonsum.
Our approach to managing HCV areas extends to peatlands, as outlined on page Usaha kami untuk mengelola Kawasan NKT juga meluas ke pengelolaan lahan
49. We have clearly defined the boundaries of these areas and uphold a minimum gambut, seperti yang diuraikan di halaman 49. Kami telah menetapkan batas-batas
water table depth for those that are cultivated, working in close collaboration with area ini dengan jelas dan menjunjung tinggi kedalaman muka air minimum untuk
various stakeholders, including the Ministry of Environment and Forestry, the Ministry area yang dibudidayakan, bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan,
of Agriculture, and peatland experts to ensure compliance. Additionally, we are termasuk Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Kementerian Pertanian,
working with the government to identify the appropriate technology and service dan para ahli lahan gambut untuk memastikan kepatuhan. Selain itu, kami juga
provider to enable us to meet peatland effluent monitoring regulations that were bekerja sama dengan pemerintah untuk mengidentifikasi teknologi dan penyedia
introduced during 2024. layanan yang tepat agar kami dapat memenuhi peraturan pemantauan limbah
lahan gambut yang mulai diberlakukan pada tahun 2024.
For further information on our commitment to peatland protection, please refer Untuk informasi lebih lanjut mengenai komitmen kami terhadap perlindungan
to the Policy available on our website. lahan gambut, silakan lihat Kebijakan yang tersedia di situs web kami.
52 Our initiatives include monitoring water levels on our estates through methods such Inisiatif kami mencakup pemantauan tingkat air di perkebunan kami melalui metode
as peat subsidence measurement, GIS remote sensing, 3D flood risk modeling seperti pengukuran penurunan permukaan gambut, penginderaan jarak jauh
and implementation of firebreaks to inhibit the spread of fire. We employ canal GIS, pemodelan risiko banjir 3D, dan penerapan sekat bakar untuk menghambat
engineering techniques to facilitate proper water distribution during dry spells. penyebaran api. Kami menggunakan teknik rekayasa kanal untuk memfasilitasi
Additionally, we have conducted hydrographic and topographic mapping of distribusi air yang tepat selama musim kemarau. Selain itu, kami juga melakukan
peatland plantings, which has been submitted to the Government of Indonesia. pemetaan hidrografi dan topografi untuk penanaman di lahan gambut yang telah
diserahkan kepada Pemerintah Indonesia.
Partly due to the comprehensive initiatives we have implemented to monitor our Berkat inisiatif komprehensif yang kami terapkan untuk memantau lahan gambut,
peatland, we did not experience any fires in these areas in 2024. Furthermore, all kami tidak mengalami kebakaran di area-area tersebut pada tahun 2024. Selain
testing of water levels performed by the government during the year was in line with itu, seluruh pengujian ketinggian air yang dilakukan oleh pemerintah sepanjang
regulatory requirements. tahun sejalan dengan persyaratan peraturan.
Stakeholder feedback is essential to ensure the robustness of our approach to Umpan balik dari pemangku kepentingan adalah hal yang penting untuk
environmental management. Annual meetings held by Lonsum with local government memperkuat usaha kami terhadap pengelolaan lingkungan. Pertemuan tahunan
officials, labour unions, local non-governmental organizations (NGOs), and yang diselenggarakan oleh Lonsum dengan pejabat pemerintah daerah, serikat
community representatives provide a vital platform for raising awareness and for pekerja, lembaga swadaya masyarakat (LSM), dan perwakilan masyarakat
stakeholders to express and address specific environmental concerns. menyediakan platform penting untuk meningkatkan kesadaran dan bagi para
pemangku kepentingan untuk mengekspresikan dan mengatasi masalah lingkungan
tertentu.
Page 53
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
53
Fire extinguishing simulation by the fire fighting team at Tirta Agung Estate, Musi Simulasi pemadaman kebakaran oleh tim pemadam kebakaran di Perkebunan Tirta
Banyuasin, South Sumatra Agung, Musi Banyuasin, Sumatera Selatan
FIRE CONTROL AND HAZE PREVENTION PENGENDALIAN KEBAKARAN DAN
(GRI 3-3) PENCEGAHAN BENCANA ASAP (GRI 3-3)
Forest fires have significant and harmful impacts on both the environment and Kebakaran hutan dapat menyebabkan dampak negatif untuk lingkungan dan
society, resulting in loss of life, reduced biodiversity, and negative health effects for masyarakat, kehilangan nyawa, hilangnya keanekaragaman hayati dandampak
surrounding communities. Furthermore, these fires lead to long-lasting commercial, negatif terhadap kesehatan masyarakat sekitar. Kebakaran dapat berakibat
reputational, and financial repercussions for businesses. kerugian biaya, reputasi, dan finansial jangka panjang bagi dunia usaha.
Page 54
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Lonsum enforces strict adherence to zero-burning regulations for all operations Lonsum memastikan seluruh kegiatan operasional dan pemasok wajib mematuhi
and suppliers, as detailed in our Policy. We mandate mechanised land clearing, persyaratan larangan pembakaran yang ditetapkan dalam Kebijakan kami.
particularly for non-productive oil palm areas, and actively share best practices with Sebagai contoh – semua pembukaan lahan wajib ilaksanakan secara mekanik, dan
local communities. praktik-praktik terbaik disampaikan kepada masyarakat.
Lonsum takes a proactive stance on fire prevention by implementing hotspot Lonsum melakukan pendekatan proaktif dalam mencegah kebakaran, pemantauan
monitoring and stakeholder education initiatives. In 2024, the hotspot mobile mapping titik api, dan mengedukasi pemangku kepentingan dalam pencegahan kebakaran.
system was implemented in remaining estates so that all Lonsum estates are now Pada tahun 2024, sistem pemetaan mobile hotspot telah diimplementasikan di
benefiting from this fire prevention solution. Our ERM team establishes our strategy perkebunan yang tersisa sehingga seluruh perkebunan Lonsum kini mendapatkan
for responding to fire risks and associated scenarios. This includes identification of manfaat dari solusi pencegahan kebakaran ini. Tim ERM kami menetapkan
hotspots through daily monitoring of satellite images from the National Oceanic and strategi kami dalam merespons berbagai risiko dan skenario kebakaran. Citra
Atmospheric Administration (NOAA) and the U.S. National Aeronautics and Space satelit dari National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) dan
Administration (NASA), which are cross-referenced with Lonsum’s concession maps. National Aeronautics and Space Administration (NASA) dimonitor setiap hari dan
Estate managers and specialised fire teams carry out on-the-ground inspections to dibandingkan dengan peta wilayah Lonsum guna mengidentifikasi titik-titik api.
verify potential hotspots, maintaining constant communication to ensure a swift and Manajer perkebunan dan tim khusus kebakaran melakukan inspeksi di lapangan
effective response to fire risks. We have dedicated estate managers and specialized untuk memverifikasi titik api potensial, menjaga komunikasi yang konstan untuk
54 fire teams who conduct on-the-ground inspections to verify potential hotspots. memastikan respons yang cepat dan efektif terhadap risiko kebakaran. Kami
Maintaining constant communication, they ensure a swift and effective response to memiliki manajer perkebunan dan tim khusus kebakaran yang berdedikasi yang
fire risks. Since 2022, we have partially automated the satellite image monitoring melakukan inspeksi di lapangan untuk memverifikasi titik api potensial. Dengan
process. This has enhanced the efficiency of the downloading and reviewing images, menjaga komunikasi yang konstan, mereka memastikan respons yang cepat dan
enabling our staff to concentrate more on analysis and investigation. efektif terhadap risiko kebakaran. Sejak tahun 2022, kami telah mengotomatiskan
sebagian proses pemantauan citra satelit. Hal ini telah meningkatkan efisiensi
pengunduhan dan peninjauan citra, sehingga memungkinkan karyawan kami untuk
lebih berkonsentrasi pada analisis dan investigasi.
Our fire prevention training programme was created in collaboration with the Program pelatihan pencegahan kebakaran kami dibuat bekerja sama dengan
Ministry of Environment and Forestry, the military, police, and local government. Our Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, militer, polisi, dan pemerintah
estates are outfitted with firefighting vehicles and equipment, and our fire specialists daerah. Perkebunan kami dilengkapi dengan kendaraan dan peralatan pemadam
participate in regular training focused on fire prevention and response. In 2024, kebakaran, dan spesialis kebakaran kami berpartisipasi dalam pelatihan rutin yang
Lonsum delivered 24 fire control training days across 24 estates and mills. berfokus pada pencegahan dan penanggulangan kebakaran. Pada tahun 2024,
Lonsum menyelenggarakan 24 hari pelatihan pengendalian kebakaran di 24
perkebunan dan pabrik.
Since 2017, we have implemented community collaboration programmes to Sejak tahun 2017, kami telah melaksanakan program kolaborasi masyarakat untuk
enhance local capacity and knowledge for fire prevention, engaging a total of meningkatkan kapasitas dan pengetahuan lokal tentang pencegahan kebakaran,
46 local villages and 8 smallholders in 2024. Educating field staff, smallholders, dengan melibatkan total 46 desa setempat dan 8 Kelompok Tani pada tahun 2024.
and communities is a crucial aspect of our fire risk management strategy—without a Mendidik staf lapangan, petani kecil, dan masyarakat merupakan aspek penting
clear understanding of the associated risks and potential consequences for both the dari strategi manajemen risiko kebakaran kami—tanpa pemahaman yang jelas
Page 55
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
environment and our plantations, other elements of our strategy, such as the digital tentang risiko terkait dan potensi konsekuensi bagi lingkungan dan perkebunan
notification solution, would be significantly less effective. kami, elemen lain dari strategi kami, seperti solusi notifikasi digital, akan jauh kurang
efektif.
Our monitoring of both our estates and the surrounding areas in 2024 recorded Pemantauan kami terhadap kawasan perkebunan dan area sekitarnya pada tahun
a total of 522 hotspot notifications, which resulted in 42 fire incidents, with only 2 2024 mencatat total 522 pemberitahuan titik api, yang mengakibatkan 42 kejadian
occurring within our estates. In 2024, bringing our total to 72 across all estates, kebakaran, dengan hanya 2 yang terjadi di kawasan perkebunan kami. Pada tahun
with plans to further expand this network, particularly in hotspot areas and along 2024, sehingga totalnya menjadi 72 di seluruh kawasan perkebunan, dengan
boundaries with local communities. rencana untuk memperluas jaringan ini lebih lanjut, khususnya di area titik api dan
di sepanjang perbatasan dengan masyarakat setempat.
Digitalisation of Hotspot Notification System
Digitalisasi Sistem Notifikasi Hotspot
55
In 2023, we launched a new project involving the installation of hotspot sensors throughout our estates. When hotspots are detected, field workers receive immediate alerts on their mobile
phones. This mobile application not only provides hotspot notifications but also allows users to capture and submit photos, which are then reviewed and stored by management. We also
have the capability to lower the automatic alert threshold if we identify an area as being at heightened risk of fire. In 2024, joint training and socialisation exercises were undertaken with 9
smallholders across, South Sumatra, and East Kalimantan. The community engagement activities involved the participation of village heads and community leaders, fostering collaboration
to drive the project forward.
Pada tahun 2023, kami meluncurkan proyek baru yang melibatkan pemasangan sensor hotspot di seluruh perkebunan kami. Saat hotspot terdeteksi, petugas lapangan menerima
peringatan langsung di ponsel mereka. Aplikasi seluler ini tidak hanya menyediakan pemberitahuan hotspot tetapi juga memungkinkan pengguna untuk mengambil dan mengirimkan
foto, yang kemudian ditinjau dan disimpan oleh manajemen. Kami juga memiliki kemampuan untuk menurunkan ambang batas peringatan otomatis jika kami mengidentifikasi suatu area
berisiko tinggi terhadap kebakaran. Pada tahun 2024, pelatihan bersama dan sosialisasi dilakukan dengan 9 Kelompok tani, Sumatera Selatan, dan Kalimantan Timur. Kegiatan pelibatan
masyarakat melibatkan kepala desa dan tokoh masyarakat, yang mendorong kolaborasi untuk mendorong proyek ke depan.
Page 56
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
CLIMATE CHANGE AND GHG EMISSIONS PERUBAHAN IKLIM DAN EMISI GAS RUMAH KACA
(GRI 3-3) (GRI 3-3)
The imminent threat of climate change is a pressing reality that impacts our environment Perubahan iklim dipandang sebagai ancaman terbesar bagi generasi saat ini dan
and the future of generations to come. As a key player in the agribusiness sector, mendatang. Sebagai perusahaan perkebunan utama dalam sektor agribisnis, kami
we aware of the urgent and severe consequences that climate change presents to sadar akan kegiatan operasional kami jelas mengalami dampak dari perubahan
our operations. The rising temperatures are not mere figures; they are harbingers of iklim. Kenaikan suhu bukanlah angka-angka belaka; kenaikan suhu merupakan
devastating forest fires and relentless droughts that endanger both ecosystems and pertanda akan terjadinya kebakaran hutan yang menghancurkan dan kekeringan
livelihoods. At the same time, increased rainfall intensity and duration lead to frequent tanpa henti yang membahayakan ekosistem dan mata pencaharian. Pada saat
and catastrophic flooding, undermining agricultural stability and the communities yang sama, peningkatan intensitas dan durasi curah hujan menyebabkan banjir
that depend on it. To ensure our preparedness in tackling these challenges, we have yang sering terjadi dan menimbulkan bencana, merusak stabilitas pertanian dan
conducted a thorough assessment of our vulnerability to increasing climate risks, in masyarakat yang bergantung padanya. Untuk memastikan kesiapan kami dalam
line with the TCFD framework. A summary of the identified risks, along with other menghadapi tantangan-tantangan tersebut, kami telah melakukan penilaian
relevant information, is available on page 61. menyeluruh terhadap kerentanan kami terhadap peningkatan risiko iklim, sejalan
dengan kerangka kerja TCFD. Ringkasan dari risiko-risiko yang teridentifikasi,
56
bersama dengan informasi relevan lainnya, tersedia di halaman 61.
As we develop strategies to adapt to a changing climate, we also recognise Saat kami mengembangkan strategi untuk beradaptasi dengan perubahan iklim,
our responsibility to contribute to climate change mitigation given the sector’s kami juga menyadari tanggung jawab kami untuk berkontribusi pada mitigasi
considerable impact on global emissions. To meet our emissions reduction goals, perubahan iklim mengingat dampak sektor ini yang cukup besar terhadap emisi
Lonsum is adopting a range of innovative practices throughout our operations. global. Untuk memenuhi sasaran pengurangan emisi kami, Lonsum mengadopsi
This includes implementing sustainable farming techniques that reduce reliance berbagai praktik inovatif di seluruh operasi kami. Ini termasuk menerapkan teknik
on chemical fertilisers and pesticides, investing in advanced technologies to boost pertanian berkelanjutan yang mengurangi ketergantungan pada pupuk kimia dan
productivity, and engaging our stakeholders to promote collaborative efforts. pestisida, berinvestasi dalam teknologi canggih untuk meningkatkan produktivitas,
dan melibatkan pemangku kepentingan kami untuk mempromosikan upaya
kolaboratif.
Adapting to Climate Change Adaptasi pada Perubahan Iklim
The primary effect we are currently facing as a result of climate change is the Dampak terbesar yang kami hadapi dari perubahan iklim adalah terkait curah
increasing frequency of rainfall, particularly flooding in our lowland plantations. hujan. Lebih tepatnya meningkatnya frekuensi banjir yang lebih sering terjadi di
These floods pose challenges by contaminating natural water sources, hindering the perkebunan kami, terutama di daerah dataran rendah. Banjir mendatangkan
delivery of clean water to our operational sites, and disrupting plantation operations. sejumlah tantangan karena mengontaminasi sumber air, menyebabkan kesulitan
As a result, we face infrastructure damage and delays in transporting FFB. dalam transportasi air bersih ke tempat kami beroperasi, dan mengganggu kegiatan
perkebunan. Banjir juga menambah kerusakan kepada infrastruktur, dan dapat
berakibat pada keterlambatan pengangkutan TBS.
Page 57
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
To mitigate the impacts of rainfall-related risks, we depend on forecasts from the Untuk memitigasi efek penuh dari risiko terkait curah hujan, usaha kami untuk
Meteorology Climatology and Geophysics Council (BMKG) for our planning memprediksi cuaca telah dikembangkan. Kami menggunakan prakiraan cuaca
efforts, and we carefully map the land’s topography to strengthen areas vulnerable dari Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika ( BMKG ) sebagai patokan
to flooding. In addition, we will further implement preventive measures, including untuk perencanaan, dan memetakan tipografi lahan untuk membentengi wilayah
enhancing the efficiency of drainage systems, improving road accessibility during yang rawan banjir. Kami juga terus mengembangkan inisiatif pencegahan lainnya
wet seasons, and increasing fire protection measures during dry seasons. seperti meningkatkan efisiensi sistem drainase, meningkatkan aksesibilitas jalan di
musim hujan, dan memobilisasi tingkat perlindungan kebakaran tambahan di musim
kemarau.
GREENHOUSE GAS (GHG) EMISSIONS (GRI 3-3) EMISI GAS RUMAH KACA (GRK) (GRI 3-3)
Peat emissions account for 70% of our total GHG emissions, largely due to naturally Emisi gambut menyumbang 70% dari total emisi GRK kami, sebagian besar
occurring low-level methane emissions rather than disturbances to the peat itself. disebabkan oleh emisi metana tingkat rendah yang terjadi secara alami, bukan
Since several of our estates are located in peat regions, peat significantly contributes karena gangguan terhadap gambut itu sendiri. Karena beberapa perkebunan kami
to our GHG emissions footprint. Other sources of GHG emissions include methane terletak di wilayah gambut, gambut berkontribusi secara signifikan terhadap jejak
released from POME, fuel consumption in mills and during FFB transportation, emisi GRK kami. Sumber emisi GRK lainnya termasuk metana yang dilepaskan
chemical usage in mills and plantations, and nitrous oxide emissions from fertilisers. dari POME, konsumsi bahan bakar di pabrik dan selama pengangkutan TBS, 57
penggunaan bahan kimia di pabrik dan perkebunan, serta emisi dinitrogen oksida
dari pupuk.
To address methane emissions from palm oil mill effluents, we have achieved up to Untuk mengatasi emisi metana dari limbah pabrik kelapa sawit, kami telah mencapai
an 80% reduction in emissions at three of our aerated bunker composters compared penurunan emisi hingga 80% di tiga komposter bunker aerasi kami dibandingkan
to traditional anaerobic composting methods. We also plan to install aerated bunker dengan metode pengomposan anaerobik tradisional. Kami juga berencana untuk
composters in additional mills to further reduce our GHG emissions. Although memasang komposter bunker aerasi di pabrik tambahan untuk lebih mengurangi
carbon credits can be utilised to offset our GHG emissions, we currently have no emisi GRK kami. Meskipun kredit karbon dapat digunakan untuk mengimbangi emisi
plans to pursue this option, as we believe there is more to accomplish before turning GRK kami, saat ini kami tidak memiliki rencana untuk menjalankan opsi ini, karena
to carbon credits. kami yakin masih banyak yang harus dicapai sebelum beralih ke kredit karbon.
We are committed to mitigating our environmental impact through a range of initiatives Kami berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan melalui berbagai inisiatif
and policies focused on forest protection, peatland and biodiversity conservation, dan kebijakan yang berfokus pada perlindungan hutan, konservasi lahan gambut
the adoption of renewable energy, effluent composting, fire management, and dan keanekaragaman hayati, penerapan energi terbarukan, pengomposan limbah,
haze prevention. Collectively, these initiatives not only help to manage our carbon pengelolaan kebakaran, dan pencegahan kabut asap. Secara kolektif, inisiatif
footprint but also play a crucial role in preserving the integrity of our ecosystems for ini tidak hanya membantu mengelola jejak karbon, tetapi juga memainkan peran
future generations penting dalam menjaga integritas ekosistem untuk generasi mendatang.
For detailed emissions data, refer to page 107 in the Appendix. Untuk data emisi yang lebih rinci, lihat halaman 107 dalam Lampiran.
Page 58
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Emisi Gas Rumah Kaca dari pabrik
dan perkebunan
4.6%
19.8%
10.3%
70%
58 (6%)
Penyerapan karbon dari kelapa sawit
Emisi lahan gambut
N2O dari pupuk
Metana dari POME
Penggunaan bahan bakar dari pengangkutan TBS
Note: Emissions from (1) fuel usage in estates, (2) chemical
usage in mills and plantations, (3) emissions from
electricity usage and (4) fuel usage in mills are minimal
(total 1.4%)
Note: Emisi dari (1) penggunaan bahan bakar di perkebunan, Energy consumption monitoring in our Begerpang
(2) penggunaan bahan kimia di pabrik dan POM, Deli Serdang, North Sumatra
perkebunan, (3) emisi dari penggunaan listrik dan
Pemantauan konsumsi energi di Pabrik
(4) penggunaan bahan bakar di pabrik minimal
Begerpang, Deli Serdang, Sumatera Utara
(total 1,4%).
Page 59
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Energy Management (GRI 3-3, 305-5) Manajemen Energi (GRI 3-3, 305-5)
To reduce energy consumption and enhance energy efficiency, we employ four main Untuk mengurangi konsumsi energi dan meningkatkan efisiensi energi, kami
strategies across our operations. First, we have implemented energy management meluncurkan empat strategi utama di seluruh area operasi kami. Pertama, kami
systems (EnMS) in 10 mills Second, we have optimised the combustion chambers telah menerapkan sistem manajemen energi (EnMS) di 10 pabrik. Kedua, kami telah
of our boilers by lowering. oxygen levels, lowering our energy usage. Third, we mengoptimalkan ruang bakar ketel uap kami dengan menurunkan. kadar oksigen,
have improved the reuse of condensate water from our boilers, which allows us to sehingga menurunkan penggunaan energi. Ketiga, kami telah meningkatkan
recycle water that would otherwise be lost. This practice not only conserves water penggunaan kembali air kondensat dari ketel uap kami, yang memungkinkan
but also reduces the energy required for heating new water, thereby decreasing kami untuk mendaur ulang air yang seharusnya terbuang. Praktik ini tidak hanya
overall energy consumption. Lastly, we perform regular reviews and maintenance menghemat air tetapi juga mengurangi energi yang dibutuhkan untuk memanaskan
of our boilers, along with the optimisation of operational parameters, to ensure they air baru, sehingga mengurangi konsumsi energi secara keseluruhan. Terakhir, kami
operate at maximum efficiency. Our sustainability team collaborates with colleagues melakukan tinjauan dan pemeliharaan rutin terhadap boiler kami, bersama dengan
from the Indofood Group to focus on best management practices. optimalisasi parameter operasional, untuk memastikan boiler beroperasi pada
efisiensi maksimum. Tim keberlanjutan kami berkolaborasi dengan rekan-rekan dari
Grup Indofood untuk fokus pada praktik manajemen terbaik.
While we see the use of biomass as an alternative to grid electricity, we are currently Meskipun kami melihat penggunaan biomassa yang meningkat sebagai alternatif 59
reviewing our processes and may either increase storage capacity needed for excess untuk listrik jaringan, kami saat ini sedang meninjau proses kami untuk memungkinkan
biomass or alternatively create an additional revenue stream by selling the excess. dan dapat meningkatkan kapasitas penyimpanan yang diperlukan untuk biomassa
yang berlebih atau sebagai alternatif untuk menciptakan pendapatan tambahan
dengan menjual kelebihannya.
Although our mills represent a minority of our total non-renewable energy Meskipun pabrik kami mewakili minoritas dari total konsumsi energi tak terbarukan
consumption, we are assessing the feasibility of installing solar panels at remote kami, kami menilai kelayakan pemasangan panel surya di lokasi terpencil yang
locations that are not connected to the state electricity grid (currently, 6 out of 12 mills tidak terhubung ke jaringan listrik negara (saat ini, 6 dari 12 pabrik mengandalkan
rely on grid electricity). We are also performing a study to evaluate the feasibility listrik dari jaringan). Kami juga melakukan studi untuk mengevaluasi kelayakan
of transforming POME biogas into electricity and bio-CNG, with the potential to mengubah biogas POME menjadi listrik dan bio-CNG, dengan potensi untuk
market these products in the industrial sector. memasarkan produk-produk ini di sektor industri.
Page 60
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
We leverage the successful use of renewable energy from our palm oil operations Kami memanfaatkan keberhasilan penggunaan energi terbarukan dari operasi
to adopt best practices in our crop operations. This includes two rubber factories, minyak sawit kami untuk mengadopsi praktik terbaik dalam operasi tanaman
one tea factory, and one cocoa factory that utilise renewable energy derived from kami. Ini termasuk dua pabrik karet, satu pabrik teh, dan satu pabrik kakao yang
palm shells and sugarcane bagasse. As we implement various energy efficiency memanfaatkan energi terbarukan yang berasal dari cangkang sawit dan ampas
initiatives across our operations, we continuously monitor and conduct audits to tebu. Saat kami menerapkan berbagai inisiatif efisiensi energi di seluruh operasi
evaluate their effectiveness. Successful initiatives will be rolled out and adapted in kami, kami terus memantau dan melakukan audit untuk mengevaluasi efektivitasnya.
other facilities, recognising the unique circumstances of each location. These efforts Inisiatif yang berhasil akan diluncurkan dan diadaptasi di fasilitas lain, dengan
are part of a larger strategy we are implementing in relation to renewable energy, mempertimbangkan keadaan unik setiap lokasi. Upaya ini merupakan bagian dari
with consideration given to government regulations and quotas in this area. strategi yang lebih besar yang kami terapkan terkait energi terbarukan, dengan
mempertimbangkan peraturan dan kuota pemerintah di bidang ini.
We are applying more facilities with energy management systems that meet the ISO Kami secara aktif mengaplikasikan lebih banyak fasilitas dengan sistem manajemen
50001 standard, which allows us to systematically enhance our energy efficiency, energi yang memenuhi standar ISO 50001, yang memungkinkan kami untuk secara
reduce costs, and improve our environmental performance. while one palm oil mills sistematis meningkatkan efisiensi energi, mengurangi biaya, dan meningkatkan
are in the process of obtaining ISO 50001 certification. kinerja lingkungan kami. sementara satu pabrik kelapa sawit sedang dalam proses
memperoleh sertifikasi ISO 50001.
60
Detailed energy consumption data can be found on pages 105-106 in the Data konsumsi energi secara rinci dapat dilihat pada halaman 105-106 dalam
Appendix. Lampiran.
11 energy managers and 3 energy 11 tenaga manajer energi dan 3
auditors across all facilities, who auditor energi di seluruh fasilitas,
identify and implement energy untuk mengidentifikasikan dan
99% of fuel used in mills is from renewable 99% bahan bakar di pabrik berasal dari reduction initiatives mengimplementasikan inisatif
sources produk yang terbarukan penurunan penggunaan energi
Page 61
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
TASKFORCE FOR CLIMATE- SATUAN TUGAS UNTUK
RELATED DISCLOSURES PENGUNGKAPAN TERKAIT
(TCFD) IKLIM (TCFD)
Risk and Opportunity Management Manajemen Risiko dan Peluang
The nature of our agribusiness operations makes us Sifat operasi agribisnis kami membuat kami sangat
particularly aware of our exposure to climate-related sadar akan paparan risiko terkait iklim. Upaya
risks. Our efforts to align our activities with TCFD kami untuk menyelaraskan kegiatan kami dengan
recommendations began in 2022 and extended rekomendasi TCFD dimulai pada tahun 2022 dan
to 2023, where we made enhancements to our berlanjut hingga 2023, di mana kami melakukan
enterprise risk management (ERM) framework by penyempurnaan kerangka kerja manajemen
incorporating additional physical and transition risks. risiko perusahaan (ERM) dengan memasukkan
Our ERM team collaborated closely with research, risiko fisik dan transisi tambahan. Tim ERM kami
sustainability, and operational teams to evaluate berkolaborasi erat dengan tim riset, keberlanjutan, 61
climate risks and integrate them into a risk assessment dan operasional untuk mengevaluasi risiko iklim dan
matrix that considers both financial and operational mengintegrasikannya ke dalam matriks penilaian
impacts. We also refined our quantification of risiko yang mempertimbangkan dampak finansial
financial implications for physical risks associated dan operasional. Kami juga menyempurnakan
with flooding, water shortages, and fire. This improved kuantifikasi implikasi keuangan terhadap risiko fisik
our ability to identify, assess, manage, and monitor yang terkait dengan banjir, kekurangan air, dan
these challenges, enabling us to determine effective kebakaran. Hal ini meningkatkan kemampuan kami
mitigation strategies and justify expenditures. Water dalam mengidentifikasi, menilai, mengelola, dan
deficit and fire risks were appropriately addressed memantau tantangan-tantangan tersebut, sehingga
with our existing risk mitigation measures. memungkinkan kami untuk menentukan strategi
mitigasi yang efektif dan menjustifikasi pengeluaran.
Risiko defisit air dan kebakaran telah diatasi secara
tepat dengan langkah-langkah mitigasi risiko yang
telah ada.
TCFD training was conducted online and attended by the
Board of Directors and management
Pelatihan TCFD dilakukan secara online dan dihadiri oleh
Direksi dan manajemen
Page 62
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Scenario Analysis Analisis Skenario
We conducted our first TCFD-aligned climate scenario analysis exercise in 2022, Kami melakukan latihan analisis skenario iklim yang selaras dengan TCFD pertama
which was updated in 2023 with specific focus areas. This included a detailed kami pada tahun 2022, yang diperbarui pada tahun 2023 dengan area fokus
yield analysis using ten years of internally generated regional research data on yang lebih spesifik. Hal ini mencakup analisis hasil panen yang terperinci dengan
temperature ranges and FFB yield effects, as well as World Bank climate projections menggunakan data penelitian regional yang dihasilkan secara internal selama
for Indonesia up to 2051. Potential climate-related risks and opportunities were sepuluh tahun mengenai kisaran suhu dan dampak hasil panen FFB, serta proyeksi
assessed based on two warming scenarios: a 2oC increase above pre-industrial iklim Bank Dunia untuk Indonesia hingga tahun 2051. Potensi risiko dan peluang
levels by 2100 (aligned with the Paris Climate Accord) and a 4oC rise, reflecting terkait iklim dinilai berdasarkan dua skenario pemanasan: kenaikan 2oC di atas
the current status quo, for our operations in Indonesia and Brazil. The first scenario tingkat pra-industri pada tahun 2100 (selaras dengan Kesepakatan Iklim Paris)
envisions the successful implementation of ambitious measures to mitigate the most dan kenaikan 4oC, yang mencerminkan status quo saat ini, untuk operasi kami di
severe effects of climate change, limiting the temperature increase to 2oC. This Indonesia dan Brasil. Skenario pertama membayangkan keberhasilan implementasi
scenario presumes significant policy actions and their associated transitional risks langkah-langkah ambisius untuk mengurangi dampak perubahan iklim yang paling
as society transitions to a low-carbon economy. In contrast, the second scenario parah, dengan membatasi kenaikan suhu hingga 2oC. Skenario ini mengasumsikan
represents a business-as-usual approach, with no changes in policies or actions, adanya tindakan kebijakan yang signifikan dan risiko transisi yang terkait dengan
leading to an anticipated 4oC rise in global temperatures and intensified physical transisi masyarakat menuju ekonomi rendah karbon. Sebaliknya, skenario kedua
62 impacts of climate change. mewakili pendekatan bisnis seperti biasa, tanpa perubahan dalam kebijakan atau
tindakan, yang mengarah pada peningkatan suhu global sebesar 4oC dan dampak
fisik yang semakin parah akibat perubahan iklim.
Our analysis identified potential impacts on FFB yields and highlighted additional Analisa kami berhasil mengidentifikasi potensi dampak terhadap produksi TBS
mitigation initiatives needed for flooding risks. Water deficit and fire risk, on the other dan menegaskan inisiatif mitigasi tambahan yang diperlukan untuk risiko banjir. Di
hand, were sufficiently addressed through our existing risk mitigation measures. sisi lain, defisit air dan risiko kebakaran telah ditangani secara memadai melalui
langkah-langkah mitigasi risiko yang ada.
The results of the analysis are summarised on pages 24–28 of our FY2023 Hasil analisis dirangkum pada halaman 24–28 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report. FY2023.
Page 63
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
WATER, WASTE AND EFFLUENTS AIR, LIMBAH DAN LIMBAH CAIR
(GRI 2-27, 3-3, 303-1, 2, 3, 4, 5) (GRI 2-27, 3-3, 303-1, 2, 3, 4, 5)
Water is essential to our operations, and managing Air sangat penting bagi operasi kami, dan pengelolaan
water resources effectively is vital for both environmental sumber daya air secara efektif sangat penting bagi
sustainability and the well-being of the communities kelestarian lingkungan dan kesejahteraan masyarakat
in our operational areas. As we experience more di wilayah operasional kami. Ketika kita mengalami
unusual and unseasonal weather patterns such as the pola cuaca yang lebih tidak biasa dan tidak sesuai
drought periods which occurred during 2024, it is musim seperti periode kekeringan yang terjadi
particularly important that we manage our water use pada tahun 2024, sangatlah penting bagi kita
carefully. Our water management practices, overseen untuk mengelola penggunaan air dengan hati-hati.
by our Chief Operating Officer, include withdrawal, Praktik pengelolaan air kami, yang diawasi oleh
consumption, and discharge, all of which comply with Chief Operating Officer kami, mencakup penarikan,
Indonesian laws. konsumsi, dan pembuangan, yang semuanya
mematuhi hukum Indonesia.
63
We are dedicated to safeguarding natural waterways Kami berdedikasi untuk menjaga saluran air alami
and have established buffer zones between our dan telah menetapkan zona penyangga antara
operations and water sources as necessary. We have operasi kami dan sumber air jika diperlukan. Kami
obtained the relevant permits that specify the sources of telah memperoleh izin terkait yang merinci sumber
our water withdrawal, the volume of water consumed, pengambilan air, volume air yang dikonsumsi, dan
and the quality standards for discharge. Before these standar kualitas pembuangan. Sebelum izin ini
permits are granted, regulatory authorities perform diberikan, pihak berwenang melakukan penilaian
impact assessments regarding our water withdrawals. dampak terkait pengambilan air kami. Dengan adanya
With these permits in place, we responsibly extract izin ini, kami secara bertanggung jawab mengambil
water from rivers and groundwater, ensuring that air dari sungai dan air tanah, memastikan bahwa
our water-related activities comply with government aktivitas kami yang berhubungan dengan air mematuhi
regulations. Furthermore, we work closely with our peraturan pemerintah. Selain itu, kami bekerja sama
suppliers to ensure their compliance with water-related dengan pemasok kami untuk memastikan kepatuhan Water Treatment Plant in Arta Kencana POM,
Lahat, South Sumatra
regulations, particularly those related to wastewater mereka terhadap peraturan terkait air, khususnya
Instalasi Pengolahan Air di POM Arta Kencana,
treatment. yang berkaitan dengan pengolahan air limbah. Lahat, Sumatera Selatan
Page 64
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Water Use Efficiency Efisiensi Penggunaan Air
Water consumption is carefully monitored across our estates and mills, taking into Konsumsi air dikelola secara hati-hati di area perkebunan dan pabrik kami,
account the specific characteristics of each water source: mempertimbangkan karakteristik spesifik dari setiap sumber air:
• Our rubber and oil palm estates in tropical Indonesia depend solely on seasonal • Perkebunan karet dan kelapa sawit kami di Indonesia yang beriklim tropis hanya
rainfall for irrigation. bergantung pada curah hujan musiman untuk irigasi.
• In mills, 91% of the water is sourced from rivers, while the remaining portion is • Di pabrik, 91% air bersumber dari sungai, sedangkan sisanya berasal dari air
derived from groundwater and rain-harvesting. tanah dan air hujan.
• In rubber factories, 89% of the water is drawn from rivers, while the remaining • Di pabrik karet, 89% air diambil dari sungai, sedangkan sisanya berasal dari
share comes from groundwater. air tanah.
• Water utilised in our offices and site accommodation within plantations is • Air yang digunakan di kantor dan akomodasi di lokasi perkebunan bersumber
sourced from groundwater and rain-harvesting. dari air tanah dan air hujan.
Within our mills, we reuse steam condensate in our boilers, which contributes to Di dalam pabrik, kami menggunakan kembali kondensat uap dalam ketel uap kami,
water and energy reductions. yang berkontribusi pada pengurangan air dan energi.
• Mills: In 2024, we utilised 1.10 m3 of water per tonne of FFB processed; relatively • Pabrik: Pada tahun 2024, kami menggunakan 1.10 m3 air per ton TBS yang
stable compared to 2023. relatif stabil dibandingkan tahun 2023.
64 • Rubber Sites: For rubber processing, we used 39.78 m3 of water per tonne, • Lokasi Karet: Untuk pengolahan karet, kami menggunakan 39.78 m3 air per ton,
indicating a 1% decrease reduction compared to 2023. yang menunjukkan penurunan sebesar 1% dibandingkan tahun 2023
All of our operational sites are required to undergo Environmental Impact Assessments Semua lokasi operasi kami telah melalui Analisis Mengenai Dampak Lingkungan
(AMDAL) during their initial development phases. These assessments identify critical (‘AMDAL’) wajib selama pengembangan awal situs. Sumber air yang penting
water sources that support local biodiversity and surrounding communities, as untuk mempertahankan keanekaragaman hayati lokal dan masyarakat sekitar
outlined in the HCV assessments on pages 49-51. Furthermore, Indonesia’s Ministry diidentifikasi selama penilaian NKT (lihat halaman 49-51 untuk informasi lebih
of Energy and Mineral Resources (ESDM) mandates that a permit must be acquired lanjut). Di samping itu, kementerian ESDM mensyaratkan untuk memperoleh izin
prior to any water withdrawal. In 2024, we reported no instances of non-compliance sebelum menggunakan air. Di tahun 2024, tercatat tidak ada insiden pelanggaran
related to water use or wastewater management. dalam penggunaan air dan pengelolaan limbah air.
Page 65
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Water consumption in palm oil mills Water consumption in rubber factories
Konsumsi air di pabrik minyak kelapa sawit Konsumsi air di pabrik karet
1.12 1.10 1.10 40.09 39.79 39.78
1,566 1,484 1,455 209 189 187
2022 2023 2024 2022 2023 2024
2024 Water Consumption ‘000 m3 2024 Water Consumption ‘000 m3
Konsumsi air 2024 ‘000 m3 Konsumsi air 2024 ‘000 m3
65
Data from our palm oil mill (12 out of 12). Water Data from 3 factories with 3 crumb rubber and 2
consumption ratio covers industrial usage in each sheet rubber processing lines. Water consumption
mill. Ratio is based on average consumption in m3 ratio covers industrial usage in each factor. Ratio is
per tonne of FFB processed. based on consumption in m3 per tonne of rubber
produced.
Data dari pabrik kelapa sawit kami (12 dari 12 Data diambil dari 3 pabrik dengan 3 jalur
pabrik). Rasio konsumsi air meliputi penggunaan pengolahan karet remah dan 2 jalur pengolahan
industrial di tiap pabrik. Rasio ini berdasarkan rata- karet lembaran. Rasio konsumsi air mencakup
rata konsumsi tiap m2 per ton TBS yang diproses. penggunaan air untuk industri di setiap faktor. Rasio
didasarkan pada konsumsi dalam m3 per ton karet
yang diproduksi.
Page 66
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Waste and Effluent Management (GRI 306)
We diligently implement waste and effluent management practices to enhance operational efficiency, reduce costs, and
minimise environmental impact. All our sites utilise waste management systems that comply with Indonesian regulations,
guided by PROPER and ISO 14001 standards (refer to page 108 in the Appendix for our PROPER ratings and ISO
14001 certification information).
• Mills: In 2024, the average production of hazardous waste per mill was 1.00 tonnes (compared to 1.24
tonnes in 2023).
• Rubber Factories: The average production of hazardous waste per factory in 2024 was 0.43 tonnes (compared
to 0.40 tonnes in 2023).
In 2024, we continued a project to replace fluorescent and mercury lamps across our operations with LED lamps.
This reduces both hazardous waste volumes and energy requirements.
Pengelolaan Limbah dan Limbah Cair (GRI 306)
66
Kami menerapkan pengukuran yang ketat dalam mengelola limbah dan limbah cair dalam rangka untuk
mengembangkan efisiensi proses, biaya pengendalian, dan mengurangi dampak yang kami sebabkan untuk
lingkungan. Seluruh lokasi telah memiliki sistem pengelolaan limbah yang sesuai dengan peraturan di Indonesia,
berpedoman pada PROPER dan ISO 14001. (lihat halaman 108 pada lampiran untuk penilaian PROPER dan data
sertifikasi ISO 14001)
• Pabrik kelapa sawit: kami memproduksi rata-rata seberat 1.00 ton limbah berbahaya di tahun 2024 (2023:
1.24 ton).
• Pabrik karet : kami memproduksi rata-rata sebanyak 0.43 ton limbah berbahaya di tahun 2024 (2023: 0.40
ton).
Pada tahun 2024, kami melanjutkan proyek untuk mengganti lampu neon dan lampu merkuri di seluruh operasi
kami dengan lampu LED. Hal ini mengurangi volume limbah berbahaya dan kebutuhan energi.
Using palm oil mill effluent as organic
fertiliser, Arta Kencana Estate, Lahat,
South Sumatra
Pemanfaatan limbah cair pabrik
kelapa sawit sebagai pupuk organik,
Perkebunan Arta Kencana, Lahat,
Sumatera Selatan
Page 67
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Milling waste, comprising solid non-hazardous components like EFBs, fibre, and Limbah penggilingan, yang terdiri dari komponen padat tidak berbahaya seperti
shells, is entirely repurposed by our estates and mills as either organic fertiliser or TKKS, serat, dan cangkang, seluruhnya digunakan kembali oleh perkebunan dan
fuel for our boilers. In 2024, the total mass of milling waste reached 492,712 tonnes, pabrik kami sebagai pupuk organik atau bahan bakar untuk ketel uap. Pada tahun
decrease from 704,288 tonnes in 2023. 2024, total massa limbah penggilingan mencapai 492.712 ton, turun dari 704.288
ton pada tahun 2023.
The effluent generated during milling, known as POME, is a byproduct of the Limbah yang dihasilkan selama penggilingan, yang dikenal sebagai POME,
processing of FFB into CPO. Both solid waste and POME are managed in strict merupakan produk sampingan dari proses pengolahan TBS menjadi CPO. Baik
adherence to regulatory controls. Mill wastewater, including POME, is treated on- limbah padat maupun POME dikelola dengan mematuhi peraturan yang berlaku.
site. POME is composted in aerated bunker composters at three of our mills, resulting Air limbah pabrik, termasuk POME, diolah di tempat. POME dikomposkan di
in reductions in GHG emissions. komposter bunker aerasi di tiga pabrik kami, yang menghasilkan pengurangan
emisi gas rumah kaca.
• Mill effluent volume: In 2024, 668,678 m3 of wastewater was produced from • Volume limbah pabrik: Pada tahun 2024, 668.678 m3 air limbah dihasilkan dari
our 12 mills, marking a 5% decrease from 2023 (704,267 m3). 12 pabrik kami, menandai penurunan 5% dari tahun 2023 (704.267 m3).
• Mill effluent quality: At the 12 mills, the median Biological Oxygen Demand • Kualitas limbah pabrik: Di 12 pabrik, median Biological Oxygen Demand (BOD)
(BOD) was 2,354 (2023: 3,241 mg/l), and the median Chemical Oxygen adalah 2.354 (2023: 3.241 mg/l), dan median Chemical Oxygen Demand
67
Demand (COD) was 5,884 (2023: 6,343 mg/l). (COD) adalah 5.884 (2023: 6.343 mg/l).
We ensure that the effluent quality complies with regulatory standards, and all Kami memastikan bahwa kualitas limbah mematuhi standar peraturan, dan
effluents undergo treatment before being discharged into watercourses or municipal semua limbah menjalani pengolahan sebelum dibuang ke saluran air atau sistem
sewer systems. pembuangan limbah kota.
We are committed to engaging with the government, and as part of our obligations, Kami berkomitmen untuk terlibat dengan pemerintah, dan sebagai bagian dari
we are required to undergo annual assessments relating to BOD and COD in kewajiban kami, kami diwajibkan untuk menjalani penilaian tahunan terkait BOD
collaboration with the Ministry of Environment and Forestry. dan COD bekerja sama dengan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan.
Penilaian yang kami lakukan memastikan bahwa BOD dan COD kami tetap berada
dalam parameter pemerintah.
In 2024, there were no recorded spills of effluent, CPO, or diesel during harvesting, Pada tahun 2024, tidak ada tumpahan limbah cair, CPO, atau solar yang tercatat
processing, or transportation; Lonsum faced no fines or law enforcement sanctions selama pemanenan, pemrosesan, atau pengangkutan; Lonsum tidak mendapatkan
relating to environmental regulations; and there were no significant complaints from denda atau sanksi terkait peraturan lingkungan yang dikenakan. Tidak ada keluhan
stakeholders concerning the environment. All hazardous waste, totaling 100%, signifikan terkait lingkungan yang diterima dari pemangku kepentingan kami. 100%
is disposed of in accordance with national regulations and transported by an dari limbah berbahaya sudah dibuang berdasarkan peraturan negara dan diangkut
accredited third-party. oleh pihak ketiga yang terakreditasi.
Page 68
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
57%
20%
9%
9%
6%
Data from our palm oil mills (12 mills). “Others” comprise rags, electric lamps, paint Data was taken from 3 rubber factories. “Other” includes electric lamps, paint cans,
cans, clinical and laboratory waste, used cartridges, and contaminated goods. rags, laboratory and clinical waste, used refills, and contaminated items.
Data dari pabrik kelapa sawit kami (12 pabrik). “Lainnya” meliputi kain perca, lampu Data diambil dari 3 pabrik karet. “Lainnya” meliputi lampu listrik, kaleng cat, kain perca,
listrik, kaleng cat, limbah klinis dan laboratorium, kartrid bekas, dan barang-barang yang sampah laboratorium dan klinis, isi ulang yang sudah terpakai, dan barang-barang yang
68 terkontaminasi. sudah terkontaminasi
Mill BOD effluents (mg/l) Rubber factories BOD effluents (mg/l)
Limbah cair BOD pabrik Limbah cair BOD Pabrik Karet
2,354 26.00
3,240 29.60
3,401 26.00
Mill COD effluents (mg/l) Rubber factories COD effluents (mg/l)
Limbah cair COD pabrik Limbah cair COD Pabrik Karet
5,884 78.00
6,343 85.41
6,857 80.00
Page 69
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
USE OF FERTILISERS, PESTICIDES AND CHEMICALS PENGGUNAAN PUPUK, PESTISIDA DAN BAHAN
(GRI 3-3, 301-1) KIMIA (GRI 3-3, 301-1)
Oil palm is recognised globally as the most efficient oilseed crop in terms of yield Kelapa sawit diakui secara global sebagai tanaman penghasil minyak yang paling
per hectare. Despite this, we are continually exploring opportunities to enhance our efisien dalam hal hasil panen per hektar. Meskipun demikian, kami terus mencari
palm oil yield with the aim of minimising our environmental impact (see page 79 for peluang untuk meningkatkan hasil panen kelapa sawit dengan tujuan meminimalkan
the Yield Resilience and Innovation section). dampak lingkungan (lihat halaman 79 untuk bagian Ketahanan dan Inovasi Hasil
Panen).
Fertiliser Consumption Penggunaan Pupuk
The key to growing a healthy and high-yielding crop is the effective application Kunci untuk menumbuhkan tanaman yang sehat dan berproduksi tinggi adalah
of fertilisers. We are dedicated to utilising organic fertilisers and minimising penggunaan pupuk yang efektif. Kami berdedikasi untuk menggunakan pupuk
our dependence on chemical alternatives. We continuously explore alternative organik dan meminimalkan ketergantungan kami pada alternatif bahan kimia. Kami
fertilisation options, such as controlled-release fertilisers and those derived from terus mengeksplorasi opsi pemupukan alternatif, seperti pupuk yang dilepaskan
palm fronds. Additionally, we are expanding the use of soil and water enhancement secara terkendali dan yang berasal dari pelepah kelapa sawit. Selain itu, kami 69
technologies and investigating more nature-based solutions. In 2024, we commenced juga memperluas penggunaan teknologi perbaikan tanah dan air serta menyelidiki
a collaboration with an academic institution to conduct research into the creation of lebih banyak solusi berbasis alam. Pada tahun 2024, kami memulai kolaborasi
biochar from Empty Fruit Bunches. We are confident that use of the biochar will lead dengan sebuah institusi akademis untuk melakukan penelitian pembuatan biochar
to increased soil quality and reduced fertiliser consumption. dari Tandan Kosong Kelapa Sawit. Kami yakin bahwa penggunaan biochar akan
meningkatkan kualitas tanah dan mengurangi konsumsi pupuk.
The appropriate dosage of fertiliser is tailored to key factors, including soil Dosis pupuk yang tepat disesuaikan dengan faktor-faktor utama, termasuk
productivity and the age of trees in each plantation block. Fertiliser is applied produktivitas tanah dan usia pohon di setiap blok perkebunan. Pupuk diberikan
during both planting and replanting. We utilise leguminous cover crops to help pada saat penanaman dan penanaman kembali. Kami menggunakan tanaman
manage atmospheric nitrogen and enhance soil quality. Furthermore, we recycle penutup tanah polongan untuk membantu mengelola nitrogen di atmosfer dan
EFBs and POME and used them as soil enhancers and compost. To prevent dilution meningkatkan kualitas tanah. Selain itu, kami mendaur ulang tandan kosong kelapa
and depletion, we avoid applying fertilisers during heavy rainfall and schedule sawit dan POME serta menggunakannya sebagai pembenah tanah dan kompos.
applications across optimal intervals. Untuk mencegah pengenceran dan penipisan, kami menghindari penggunaan
pupuk saat hujan lebat dan menjadwalkan penggunaan pupuk pada interval yang
optimal.
Page 70
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Integrated Pest Management (IPM) Pengelolaan Hama Terpadu
In adherence to both the Stockholm and Rotterdam Conventions, Lonsum is Sesuai dengan Pertemuan Stockholm dan Rotterdam, Lonsum berkomitmen untuk
committed to avoiding the use of pesticides classified as Class 1A and 1B by the menghindari penggunaan pestisida yang diklasifikasikan sebagai Kelas 1A dan
World Health Organisation. This commitment extends to our suppliers, who are 1B oleh Organisasi Kesehatan Dunia (WHO). Komitmen ini juga berlaku bagi
also required to meet these standards. We employ IPM techniques to effectively para pemasok kami, yang juga diwajibkan untuk memenuhi standar-standar ini.
address the environmental and health impacts associated with chemical pesticides. Kami menggunakan teknik IPM untuk secara efektif mengatasi dampak lingkungan
By utilising natural, biological, and mechanical controls, we have achieved cost dan kesehatan yang terkait dengan pestisida kimia. Dengan memanfaatkan
savings, reduced potential risks to human health, and enhanced biodiversity within pengendalian alami, biologis, dan mekanis, kami telah mencapai penghematan
our ecosystem. biaya, mengurangi potensi risiko terhadap kesehatan manusia, dan meningkatkan
keanekaragaman hayati di dalam ekosistem kami.
Chemical pesticides are used only as a last resort when other methods have proven Pestisida kimia hanya digunakan sebagai pilihan terakhir ketika metode lain terbukti
ineffective. Our ongoing initiatives include developing bio-pesticides such as tidak efektif. Inisiatif kami yang sedang berlangsung termasuk mengembangkan
Trichoderma and Cordyceps for managing plant diseases and controlling pests. pestisida hayati seperti Trichoderma dan Cordyceps untuk mengelola penyakit
Trichoderma acts as a preventive measure against Ganoderma disease through soil tanaman dan mengendalikan hama. Trichoderma bertindak sebagai tindakan
70 mixing during the nursery stage and application in planting holes during oil palm pencegahan terhadap penyakit Ganoderma melalui pencampuran tanah selama
field planting. In contrast, Cordyceps application is part of IPM strategy aimed at tahap pembibitan dan aplikasi pada lubang tanam selama penanaman kelapa
controlling the nettle caterpillar population during its larger larval stage. sawit. Sebaliknya, aplikasi Cordyceps merupakan bagian dari strategi IPM yang
bertujuan untuk mengendalikan populasi ulat jelatang selama tahap larva yang
lebih besar.
In 2024, we used a total of 71.01 tonnes of biopesticides. Since March 2018, we Pada tahun 2024, kami menggunakan total 71.01 ton biopestisida. Sejak Maret
have eliminated the use of Paraquat, a toxic chemical pesticide, from our operations 2018, kami telah meniadakan penggunaan Paraquat, pestisida kimia beracun, dari
to avoid any potential health risks to our workers. Examples of controls from our IPM kegiatan operasional kami untuk menghindari potensi risiko kesehatan bagi pekerja
include: kami. Contoh pengendalian dari IPM kami meliputi:
• A project to rear barn owls to control rat populations in our estates. This includes • Sebuah proyek untuk memelihara burung hantu gudang untuk mengendalikan
providing a supportive ecosystem to encourage population development. populasi tikus di perkebunan kami. Hal ini termasuk menyediakan ekosistem
yang mendukung untuk mendorong perkembangan populasi.
• Planting of leguminous cover crops to suppress weeds. • Penanaman tanaman penutup tanah untuk menekan gulma.
• Release of Eocanthecona species and Sycanus species beetles (both predators • Pelepasan kumbang spesies Eocanthecona dan spesies Sycanus (keduanya
of other insect pests that attack oil palms) and encouragement of natural habitats merupakan predator serangga hama lain yang menyerang kelapa sawit) dan
for these predators; mendorong habitat alami untuk predator ini;
• Use of pathogens i.e. viruses and fungi to control leaf-eating insects. • Penggunaan patogen yaitu virus dan jamur untuk mengendalikan serangga
pemakan daun.
Page 71
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Alongside our commitment to biopesticides, we have also reduced herbicide usage Bersamaan dengan komitmen kami terhadap biopestisida, kami juga telah
by implementing a new weed solution that cuts herbicide application by up to 50% mengurangi penggunaan herbisida dengan menerapkan solusi gulma baru yang
while preserving its effectiveness in controlling weeds. This change has significantly mengurangi penggunaan herbisida hingga 50% sekaligus menjaga efektivitasnya
minimised the negative environmental impacts associated with herbicide use, such dalam mengendalikan gulma. Perubahan ini telah secara signifikan meminimalkan
as air, water, and soil pollution, as well as the loss of biodiversity. In conjunction dampak negatif terhadap lingkungan yang terkait dengan penggunaan herbisida,
with the new weed solution, we are utilising the Micron Herbi 4 sprayer. Unlike seperti polusi udara, air, dan tanah, serta hilangnya keanekaragaman hayati.
conventional cap sprayers, this device reduces water consumption from 120 liters Sehubungan dengan solusi gulma baru, kami menggunakan penyemprot Micron
per hectare to approximately 10 liters per hectare, leading to both economic and Herbi 4. Berbeda dengan penyemprot tutup konvensional, perangkat ini mengurangi
environmental advantages. konsumsi air dari 120 liter per hektar menjadi sekitar 10 liter per hektar, sehingga
menghasilkan keuntungan ekonomi dan lingkungan.
To manage the population of leaf eating caterpillars (bagworm and nettle caterpillar) Untuk mengelola populasi ulat pemakan daun (ulat kantong dan ulat jelatang) di
in our estates, we have increased the use of drone sprayers. The drones enable more perkebunan kami, kami telah meningkatkan penggunaan alat penyemprot drone.
precise application of pesticides and also offer time and labour benefits, leading to Drone memungkinkan penerapan pestisida yang lebih tepat dan juga menawarkan
cost efficiencies. manfaat waktu dan tenaga kerja, sehingga menghasilkan efisiensi biaya.
We recorded a 1% decrease in total pesticide consumption’from 119,000 litres in Kami mencatat penurunan 1% dalam total konsumsi pestisida dari 119.000 liter pada 71
2023 to 118,000 litres in 2024.This reduction resulted from more efficient usage tahun 2023 menjadi 118.000 liter pada tahun 2024. Penurunan ini disebabkan oleh
compared to the previous year. We will continue to improve our pest monitoring and penggunaan yang lebih efisien dibandingkan tahun sebelumnya. Kami akan terus
detection capabilities to further minimise pesticide use. meningkatkan kemampuan pemantauan dan deteksi hama untuk lebih meminimalkan
penggunaan pestisida.
Penggunaan Pupuk Penggunaan Pestisida
113.8
6.0 3.0 3.0
50.3 49.5 49.1
107.1 109.6 0.2 0.1 0.2
41.3 32.3 19.1 66.8 66.3 65.9
Breeding of natural pest control at Bah Lias Research Station,
Pupuk Organik Pupuk Inorganik Simalungun, North Sumatra. Nimfa Sycanus, the assasin bugs of
nettle caterpillar and bagworm on oil palm.
Note: Scope of data is 63 ISPO certified/audited oil palm estates and 7 rubber estates.
Pembiakan hama alami di Stasiun Penelitian Bah Lias, Simalungun,
Note: Cakupan data adalah 63 perkebunan kelapa sawit yang bersertifikat/diaudit ISPO dan 7 perkebunan Sumatera Utara. Nimfa Sycanus, hama pembunuh ulat daun dan
karet. ulat kantong pada kelapa sawit
Page 72
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
RESPONSIBLE SOURCING PASOKAN YANG BERTANGGUNGJAWAB
INTRODUCTION PENDAHULUAN
We are committed to responsible procurement practices and consider both the Kami berkomitmen terhadap praktik pengadaan yang bertanggung jawab dan
environmental and social impacts of our sourcing decisions. Our goal is to ensure a mempertimbangkan dampak lingkungan dan sosial dari keputusan pengadaan
supply chain that is fully transparent and traceable. To achieve this, we collaborate kami. Tujuan kami adalah memastikan rantai pasokan yang sepenuhnya transparan
closely with smallholders and suppliers, aligning their practices with our Policy. dan dapat dilacak. Untuk mencapai hal ini, kami berkolaborasi secara erat dengan
Innovation and R&D are at the heart of our efforts, focusing on developing advanced petani dan pemasok, menyelaraskan praktik mereka dengan Kebijakan kami. Inovasi
planting materials and agronomy techniques. These initiatives aim to boost yield dan penelitian dan pengembangan merupakan inti dari upaya kami, dengan fokus
resilience and promote sustainability across our operations and the wider palm oil pada pengembangan bahan tanam dan teknik agronomi yang canggih. Inisiatif
industry. For our rubber and palm oil operations, we exclusively source ini bertujuan untuk meningkatkan ketahanan hasil panen dan mendorong
from within Indonesia. Our Board, which oversees and approves keberlanjutan di seluruh operasi kami dan industri kelapa sawit
our Policy, is ultimately responsible for supply chain yang lebih luas. Untuk operasi karet dan kelapa sawit,
management and receives regular updates and reports kami secara eksklusif memasok bahan baku dari dalam
72
through our sustainability governance processes (see negeri. Direksi kami, yang mengawasi dan menyetujui
Sustainability Governance section on page 19). Kebijakan kami, pada akhirnya bertanggung jawab
atas manajemen rantai pasokan dan menerima
This section highlights our efforts to ensure
pembaruan dan laporan berkala melalui proses
compliance with our policy among our estates
tata kelola keberlanjutan kami (lihat bagian Tata
and independent suppliers.
Kelola Keberlanjutan di halaman 19).
Bagian ini akan menyoroti upaya kami untuk
memastikan kepatuhan terhadap kebijakan
Recording of harvest results using a real time system kami di antara perkebunan dan pemasok
at Dolok Estate, Simalungun, North Sumatra independen.
Pencatatan hasil panen menggunakan sistem real time
di Perkebunan Dolok, Simalungun, Sumatera Utara
Allign with SDG
Sejalan dengan SDG
Page 73
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Material Topics and Focus Areas Topik Materi dan Titik Fokus
• Sustainability certification • Sertifikasi keberlanjutan
• Supply chain traceability and transparency • Ketelurusan dan transparansi rantai pasok
• Yield resilience and innovation • Ketahanan hasil panen dan inovasi
• Smallholder engagement and livelihoods • Keterlibatan dan keberlangsungan hidup petani
Scope of section Ruang lingkup bagian ini
• Palm oil operations • Hanya operasi kelapa sawit
UPDATES FOR 2024 PERKEMBANGAN DI 2024
73
Sustainability Certification Supply chain traceability and transparency Yield resilience and innovation
94% of all estates’ hectarage is ISPO certified 100% of FFB processed in mills is traceable to estates replanted area monitored
86% of nucleus CPO production is ISPO certified 100% of mills audited to Policy requirements by drones
139 internal audits conducted
60 external audits conducted Smallholder engagement and livelihoods
Zero major non-conformities reported 100% of plasma smallholders comply with our Policy
Sertifikasi keberlanjutan
Good practice workshops held for 100% of mills and Continued financial and technical support for
94% dari luas perkebunan sudah tersertifikasi ISPO smallholders as part of FPKM programme
supplying estates
86% dari produksi CPO yang berasal dari
perkebunan inti sudah tersertifikasi ISPO
Ketahanan hasil panen dan inovasi
lahan yang ditanami kembali dipantau menggunakan
drone
Ketertelusuran dan transparansi rantai pasok
100% TBS dapat dilacak hingga perkebunan Keterlibatan dan keberlangsungan hidup petani
100% pabrik diaudit berdasarkan ketentuan kebijakan 100% petani kecil mematuhi kebijakan kami
139 audit internal dilakukan Melanjutkan program dukungan teknis dan finansial
60 audit eksternal dilakukan untuk petani kecil kami sebagai bagian dari program
Tidak ada laporan pelanggaran FPKM
Lokakarya praktik yang baik diadakan untuk 100% pabrik
dan perkebunan pemasok
Page 74
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Material topics Goal/target Updates for 2024
Sustainability Certification By end 2026: ISPO certification for all nucleus estates Achieved 94% of nucleus estates hectarage*
Sertifikasi berkelanjutan Pada akhir 2026: Sertifikasi ISPO untuk seluruh perkebunan Mencapai 94% hektar dari yang ditargetkan
By end 2026 : ISPO certification for all mills Achieved certification for 9 out of 12 mills. Additional 3 mills have
Pada akhir 2026: Sertifikasi ISPO untuk seluruh pabrik undergone first round audits and one has been subject to the second
round of audit*
Meraih sertifikasi untuk 9 dari 12 pabrik. Tambahan 3 pabrik telah
menjalani audit tahap pertama dan satu pabrik telah menjalani audit
tahap kedua*.
Supply chain traceability and Maintain 100% traceability to mills Achieved
transparency Mempertahankan 100% ketertelusuran ke pabrik Tercapai
Ketertelusuran dan transparansi
rantai pasokan
Maintain 100% traceability to plantation for FFB processed at our mills Achieved
Mempertahankan 100% ketertelusuran ke perkebunan untuk TBS yang diproses Tercapai
di pabrik penggilingan
74 Obtain ISPO certificate for 4 KUD Smallholders in 2024 and conduct 6 audits Four KUD certified as of 2024. The others are undergoing the audit
for 6 KUD for first ISPO Certification by 2025 process
Memperoleh sertifikat ISPO untuk 5 KUD Petani pada tahun 2025 dan Empat KUD telah tersertifikasi pada tahun 2024. KUD lainnya sedang
melakukan 6 audit untuk 6 KUD untuk Sertifikasi ISPO pertama pada tahun menjalani proses audit.
2025
Yield Resilience and Innovation Annual replanting supplied by ganoderma-tolerant seeds since 2018 Achieved
Ketahanan dan Inovasi Hasil Panen Penanaman kembali tahunan yang dipasok oleh benih yang toleran terhadap Tercapai
ganoderma sejak tahun 2018
Smallholder Engagement and Livelihoods Support Training on Sustainable agriculture for 65 KUD Achieved
Keterlibatan Petani dan Mata Mendukung Pelatihan Pertanian Berkelanjutan untuk 65 KUD Tercapai
Pencaharian
* Figures cover hectarage or number of mills that are already certified or have completed ISPO first stage audit. The certificate release date is subject to the accreditation period of the certifying body.
Hectarage data are based on planted areas on 31 December 2024.
Angka-angka tersebut mencakup luas hektar atau jumlah pabrik yang telah disertifikasi atau telah menyelesaikan audit tahap pertama ISPO. Tanggal penerbitan sertifikat bergantung pada periode
akreditasi lembaga sertifikasi. Data luas hektar didasarkan pada area yang ditanami pada tanggal 31 Desember 2024.
Page 75
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
SUSTAINABILITY CERTIFICATION (GRI 3-3, 308-1) SERTIFIKASI KEBERLANJUTAN (GRI 3-3, 308-1)
ISPO certification is obligatory for all oil palm growers in Indonesia as the nation aims Sertifikasi ISPO adalah wajib bagi semua petani kelapa sawit di Indonesia
to foster a sustainable plantation industry. At present, the Indonesian Government is karena sejalan dengan tujuan negara untuk mendorong industri perkebunan yang
striving to secure international accreditation for ISPO, which will enhance the global berkelanjutan. Saat ini, Pemerintah Indonesia sedang berusaha untuk mendapatkan
competitiveness and acceptance of Indonesian palm oil products. akreditasi internasional untuk ISPO, yang akan meningkatkan daya saing global
dan penerimaan produk kelapa sawit Indonesia.
At Lonsum, 94% of our total estate area is officially ISPO certified. All estates Di Lonsum, 94% dari total area perkebunan kami secara resmi bersertifikat ISPO.
have implemented ISPO practices, including those that have yet to obtain formal Semua perkebunan telah menerapkan praktik-praktik ISPO, termasuk perkebunan
certification and we are committed to assisting our smallholders to achieve yang belum mendapatkan sertifikasi resmi dan kami berkomitmen untuk membantu
certification. petani kami untuk mendapatkan sertifikasi.
SUPPLY CHAIN TRACEABILITY AND TRANSPARENCY (GRI 2-6, 308-1, 414-1)
KETERTELUSURAN DAN TRANSPARANSI RANTAI PASOKAN (GRI 2-6, 308-1, 414-1)
75
Lonsum’s palm oil supply chain traceability
Ketertelusuran raintai pasok kelapa sawit lonsum
Perkebunan Pabrik
Lonsum’s nucleus estates
Perkebunan Inti Lonsum
Lonsum’s mills (12 units)
Pabrik Lonsum
Lonsum’s plasma smallholders
and third-party farmers
Perkebunan petani kecil
dan pihak ketiga plasma Lonsum
Page 76
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Plantations Perkebunan
Guided by our Policy, we are committed to 100% Dipandu oleh Kebijakan kami, kami berkomitmen
compliance across all our plantations, including those untuk mencapai kepatuhan 100% di seluruh
of plasma smallholders. This commitment is underpinned perkebunan kami, termasuk perkebunan petani
by annual audits that assess our adherence to key plasma. Komitmen ini didukung oleh audit tahunan
principles: no deforestation, protection of HCV and yang menilai kepatuhan kami terhadap prinsip-
HCS areas, no planting on peatlands, zero burning, prinsip utama: tidak ada deforestasi, perlindungan
and full respect for labour rights and human rights, area NKT dan SKT, tidak ada penanaman di lahan
including FPIC. gambut, tidak ada pembakaran, dan penghormatan
penuh terhadap hak-hak tenaga kerja dan hak asasi
manusia, termasuk PADIATAPA.
We maintain consistent FFB quality standards Kami mempertahankan standar kualitas TBS yang
across all our operations, including our smallholder konsisten di seluruh operasi kami, termasuk kemitraan
partnerships. To support our smallholders in meeting dengan petani. Untuk mendukung petani plasma
76 these standards, we provide enhanced agronomy kami dalam memenuhi standar-standar ini, kami
training and financial assistance towards ISPO memberikan pelatihan agronomi yang lebih baik dan
certification (refer to page 81). bantuan keuangan untuk mendapatkan sertifikasi
ISPO (lihat halaman 81).
Mills Pabrik
All Lonsum mills and third-party suppliers are required Seluruh pabrik Lonsum dan pemasok pihak ketiga
to formally accept our Policy. To ensure compliance, harus secara resmi menerima Kebijakan Pertanian
we conduct annual risk assessments on our own mills Berkelanjutan kami. Untuk memastikan kepatuhan,
to identify and mitigate potential risks. Additionally, we kami melakukan penilaian risiko tahunan di pabrik
maintain a comprehensive database of all third-party kami sendiri untuk mengidentifikasi dan memitigasi
suppliers, including their names, parent companies, potensi risiko. Selain itu, kami juga menyimpan basis
ownership details, organisational structure, scale of data yang komprehensif mengenai semua pemasok
operations, and location coordinates, to facilitate pihak ketiga, termasuk nama, perusahaan induk,
effective auditing and traceability. rincian kepemilikan, struktur organisasi, skala operasi,
dan koordinat lokasi, untuk memfasilitasi audit dan
penelusuran yang efektif.
FFB Harvesting at Riam Indah Estate, Musi Rawas, South
Sumatra
Panen TBS di Kebun Riam Indah, Musi Rawas, Sumatera
Selatan
Page 77
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Supplier Engagement and Assessment (GRI 308-1) Keterlibatan dan Penilaian Pemasok (GRI 308-1)
Sustainable procurement practices are essential for a responsible and successful Praktik pengadaan yang berkelanjutan sangat penting untuk bisnis yang
business. They contribute to environmental protection, social equity, and respect for bertanggung jawab dan sukses. Praktik-praktik tersebut berkontribusi terhadap
human rights. We require all suppliers, including smallholders, to comply with our perlindungan lingkungan, kesetaraan sosial, dan penghormatan terhadap hak asasi
Policy, which aligns with ISPO standards¹. This includes our nucleus and plasma manusia. Kami mewajibkan semua pemasok, termasuk petani kecil, untuk mematuhi
estates, mills, and all third-party FFB suppliers. Kebijakan kami, yang sejalan dengan standar ISPO¹. Hal ini mencakup perkebunan
inti dan plasma, pabrik, dan semua pemasok TBS pihak ketiga.
Our procurement contracts are legally binding and reference our Policy. Suppliers, Kontrak pengadaan kami mengikat secara hukum dan mengacu pada Kebijakan
including smallholders, have six months to address non-compliance issues based kami. Pemasok, termasuk petani, memiliki waktu enam bulan untuk mengatasi
on ISPO guidelines. We provide support during this period, but persistent non- masalah ketidakpatuhan berdasarkan pedoman ISPO. Kami memberikan dukungan
compliance will result in the termination of our business relationship. selama periode ini, namun ketidakpatuhan yang terus menerus akan mengakibatkan
pemutusan hubungan bisnis kami.
As over 77% of our FFB is supplied internally, our audit focus is primarily on our own Karena lebih dari 77% TBS kami disuplai seacra internal, fokus audit kami terutama
supply chain. In 2024, we conducted 139 audits, workshops, and site visits across pada rantai pasok kami. Pada tahun 2024, kami melakukan 139 audit, lokakarya,
all our mills and their supplying estates. These assessments evaluate compliance with dan kunjungan lapangan di seluruh pabrik dan perkebunan pemasok kami. Penilaian 77
our Policy, as well as: ini mengevaluasi kepatuhan terhadap Kebijakan kami, serta:
• Agronomy: Good Agricultural Practices, yield, soil health, crop protection. • Agronomi: Praktik Pertanian yang Baik, hasil panen, kesehatan tanah,
perlindungan tanaman.
• Responsible Operations: Safety, biodiversity, peatland protection, fire • Operasi yang Bertanggung Jawab: Keselamatan, keanekaragaman hayati,
prevention, human rights, community engagement, and FPIC. perlindungan lahan gambut, pencegahan kebakaran, hak asasi manusia,
pelibatan masyarakat, dan PADIATAPA.
• Operational Efficiency: Energy and water use, GHG emissions, and waste • Efisiensi Operasional: Penggunaan energi dan air, emisi gas rumah kaca, dan
management. pengelolaan limbah.
• Regulatory Compliance: Adherence to government regulations and ISPO • Kepatuhan terhadap Peraturan: Kepatuhan terhadap peraturan pemerintah dan
certifications. sertifikasi ISPO.
To ensure third-party FFB suppliers meet our requirements, we maintain regular Untuk memastikan pemasok TBS pihak ketiga memenuhi persyaratan kami, kami
engagement. We actively assist them in developing and implementing mitigation melakukan pendekatan secara rutin. Kami secara aktif membantu mereka dalam
plans for significant audit findings identified during annual assessments conducted mengembangkan dan menerapkan rencana mitigasi untuk temuan audit yang
against our Policy. Additionally, we support capacity building efforts to improve signifikan yang diidentifikasi selama penilaian tahunan yang dilakukan terhadap
their sustainability performance. Kebijakan kami. Selain itu, kami juga mendukung upaya pengembangan kapasitas
untuk meningkatkan kinerja keberlanjutan mereka.
¹ ISPO certification is required for third-party suppliers and smallholders with farms smaller than 25 hectares by November 2025. This requirement is in ¹ Sertifikasi ISPO diwajibkan bagi pemasok pihak ketiga dan petani kecil dengan luas lahan kurang dari 25 hektare paling lambat pada bulan November
addition to the existing mandate for large plantation companies to comply with the Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO) scheme. 2025. Persyaratan ini merupakan tambahan dari mandat yang sudah ada bagi perusahaan perkebunan besar untuk mematuhi skema Minyak Sawit
Berkelanjutan Indonesia (ISPO).
Page 78
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
In 2024, none of our FFB sourcing was interrupted due to supplier non-compliance Pada tahun 2024, tidak ada satu pun sumber TBS kami yang terganggu karena
with our Policy or quality requirements. All suppliers are subject to the same ketidakpatuhan pemasok terhadap Kebijakan atau persyaratan mutu kami.
regulatory and commercial standards, and we treat them equitably in terms of price, Semua pemasok tunduk pada standar regulasi dan komersial yang sama, dan
quality, and capacity. We are committed to enhancing the resilience of our supply kami memperlakukan mereka secara adil dalam hal harga, mutu, dan kapasitas.
chain by supporting our smallholders in improving their agricultural productivity Kami berkomitmen untuk meningkatkan ketahanan rantai pasokan kami dengan
and achieving sustainability certifications (see page 82). Furthermore, we invest in mendukung petani kecil kami dalam meningkatkan produktivitas pertanian mereka
community development projects to enhance local socio-economic conditions and dan memperoleh sertifikasi keberlanjutan (lihat halaman 82). Lebih jauh lagi, kami
create micro-enterprise opportunities (see page 82). berinvestasi dalam proyek pengembangan masyarakat untuk meningkatkan kondisi
sosial ekonomi setempat dan menciptakan peluang usaha mikro (lihat halaman 82).
Human Rights Assessments in Our Supply Chain Penilaian Hak Asasi Manusia dalam Rantai Pasok Kami
Our human rights assessments adhere to our Policy, Labour Policy, ISPO certification Penilaian hak asasi manusia kami mengacu pada Kebijakan kami, Kebijakan
requirements, Indonesian government regulations, and ratified ILO conventions. Ketenagakerjaan, persyaratan sertifikasi ISPO, peraturan pemerintah Indonesia,
Certified auditors annually assess high-risk suppliers, identified based on publicly dan konvensi ILO yang telah diratifikasi. Auditor bersertifikat setiap tahun menilai
78 available information with non-conformances being promptly reported and pemasok yang berisiko tinggi, yang diidentifikasi berdasarkan informasi yang
addressed. To enhance supplier awareness, we collaborate with the Indonesian tersedia untuk umum dan ketidaksesuaian segera dilaporkan dan ditangani.
Palm Oil Association (GAPKI) to conduct human rights training. Untuk meningkatkan kesadaran pemasok, kami bekerja sama dengan Gabungan
Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) untuk mengadakan pelatihan hak
asasi manusia.
All of our ISPO-certified units undergo annual external audits by independent Seluruh unit kami yang bersertifikasi ISPO menjalani audit eksternal tahunan oleh
bodies. These audits include assessments of human rights risks, particularly for badan independen. Audit ini mencakup penilaian risiko hak asasi manusia, terutama
new suppliers. The knowledge and expertise gained through the ISPO certification untuk pemasok baru. Pengetahuan dan keahlian yang diperoleh melalui proses
process provide valuable resources for guiding other Lonsum sites in their ISPO sertifikasi ISPO menjadi sumber daya yang berharga untuk memandu lokasi-lokasi
certification journeys. In 2024, 100% of our ISPO-certified units were formally Lonsum lainnya dalam perjalanan sertifikasi ISPO mereka. Pada tahun 2024, 100%
assessed for labour and human rights risks. Our non-ISPO-certified units are also dari unit-unit kami yang bersertifikat ISPO telah secara resmi dinilai untuk risiko
subject to annual assessments by certified internal auditors, adhering to similar audit ketenagakerjaan dan hak asasi manusia. Unit-unit kami yang tidak bersertifikat
standards and control reviews. We are pleased to report that the audits identified ISPO juga menjalani penilaian tahunan oleh auditor internal bersertifikat, mengikuti
no material risks or issues, confirming our compliance with ILO and ISPO standards. standar audit dan tinjauan kontrol yang serupa. Kami dengan senang hati
melaporkan bahwa audit tersebut tidak menemukan adanya risiko atau masalah
yang material, yang menegaskan kepatuhan kami terhadap standar ILO dan ISPO.
Page 79
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Where workers from our supply chain have concerns, they can raise concerns through Jika pekerja dari rantai pasokan kami memiliki kekhawatiran, mereka dapat
our grievance and whistleblowing mechanisms. This includes workers from second- menyampaikannya melalui mekanisme pengaduan dan pelaporan pelanggaran.
tier suppliers. There were no reported breaches related to human rights through our Hal ini termasuk pekerja dari pemasok tingkat kedua. Tidak ada pelanggaran yang
whistleblowing mechanism in 2024. dilaporkan terkait hak asasi manusia melalui mekanisme pelaporan pelanggaran
kami pada tahun 2024.
More information on our commitment to respecting human rights can be found on Informasi lebih lanjut tentang komitmen kami untuk menghormati hak asasi manusia
page 91. dapat ditemukan di halaman 91.
YIELD RESILIENCE AND INNOVATION (GRI 3-3) KETAHANAN HASIL PANEN DAN INOVASI (GRI 3-3)
Increased yield drives revenue growth for both Lonsum and our smallholders. By Peningkatan hasil panen adalah faktor inti dalam memengaruhi pertumbuhan
improving efficiency, we minimise the need for further land conversion for agriculture. pendapatan. Ini berlaku untuk Lonsum secara langsung, dan kepada petani kecil
Our ISO 9001-certified Bah Lias Research Stations (BLRS) specialise in developing kami. Dengan meningkatkan efisiensi dengan mana lahan digunakan, itu mengurangi
high-yielding oil palm seeds, capable of producing up to 34 tonnes of FFB per kebutuhan konversi lahan untuk penggunaan pertanian. Stasiun Riset Bah Lias kami
hectare. While we utilise some of these seeds in our own plantations, a portion is yang bersertifikasi ISO 9001 yang dikhususkan untuk memproduksi benih kelapa 79
sold to external entities. sawit, menghasilkan hingga 34 ton TBS per hektar. Kami menggunakan beberapa
benih di perkebunan kami sendiri, tetapi sebagian besar dijual ke pihak luar.
Palm oil yield is influenced by various factors, including tree age, seed quality, soil Faktor-faktor yang memengaruhi panen kelapa sawit adalah umur pohon, kualitas
and weather conditions, and effective plantation management. To enhance yields, benih, kondisi cuaca dan tanah, prosedur manajemen penanaman, pemanenan,
our agronomy research teams are continuously exploring improved techniques, dan pemrosesan TBS yang tepat waktu. Tim riset agronomi kami terus bereksperimen
such as optimised fertiliser application for young palms and innovative methods like dengan teknik yang lebih baik, seperti peningkatan aplikasi pupuk pada tanaman
trunk chipping to mitigate Ganoderma disease. These efforts have resulted in the kelapa sawit yang belum menghasilkan, pemotongan batang, dan pemberasan
development of advanced planting materials that exhibit faster maturity and higher untuk mencegah penyakit Ganoderma. Beberapa pencapaian tim kami meliputi
oil content. bahan tanam canggih dengan durasi panen yang lebih pendek dan kandungan
minyak yang lebih tinggi.
Page 80
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
We enhance oil palm seedling growth by utilising selected Trichoderma root- Kami terus meningkatkan pertumbuhan bibit kelapa sawit melalui penggunaan akar
endophytes to improve nutrient uptake. Seedlings are immunised with another endofit Trichoderma pilihan karena memberikan akses nutrisi yang lebih baik di
Trichoderma isolate to protect against Ganoderma infections and then planted in dalam tanah. Bibit diimunisasi dengan isolat Trichoderma lain untuk melindungi dari
areas endemic to Ganoderma. After successful nursery experiments, a field trial infeksi Ganoderma dan kemudian ditanam di daerah endemik Ganoderma. Setelah
commenced in 2024 to enhance abiotic stress tolerance through application of a percobaan pembibitan berhasil, uji coba lapangan dimulai pada tahun 2024
specific Trichoderma endophyte. untuk meningkatkan toleransi terhadap stres abiotik melalui penerapan endofit
Trichoderma tertentu.
Our Novel Trait programme also advanced with the aim of improving fruit quality Program Novel Trait kami juga terus berlanjut dengan tujuan meningkatkan kualitas
and enhancing harvesting efficiency, experiencing more positive results in the buah dan meningkatkan efisiensi panen, dengan hasil yang lebih positif pada tahun
2024 relating to late fruit abscission duration and long peduncle character2. We 2024 terkait dengan durasi rontok buah yang terlambat dan karakter gagang
also continue to employ Sentinel satellite imagery, utilizing Normalised Difference buah yang panjang. Kami juga terus menggunakan citra satelit Sentinel, dengan
Vegetation Index (NDVI) and raster band analysis, to monitor the health and leaf memanfaatkan Normalised Difference Vegetation Index (NDVI) dan analisis raster
nutrient status of our oil palms and have expanded the use of unmanned aerial band, untuk memantau kesehatan dan status nutrisi daun kelapa sawit kami serta
vehicles (UAVs) to capture the ground condition in estates. memperluas penggunaan pesawat tanpa awak (UAV) untuk memotret kondisi tanah
di perkebunan.
80
Trichoderma cultivation at Bah Lias Research Center, Simalungun, North Sumatra
Budidaya Trichoderma di Balai Penelitian Bah Lias, Simalungun, Sumatera Utara
2
Abscission relates to the length of time fruit is attached to the bunch and peduncle refers to length of stalk that connects the fruit bunch to the palm tree.
Absisi berkaitan dengan lamanya waktu buah melekat pada tandan dan tangkai mengacu pada panjang tangkai yang menghubungkan tandan buah ke pohon palem.
Page 81
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
SMALLHOLDER ENGAGEMENT AND KETERLIBATAN DAN MATA PENCAHARIAN
LIVELIHOODS (GRI 3-3) PETANI KECIL (GRI 3-3)
Smallholders are vital to Indonesia’s palm oil sector, cultivating over 40% of the Lebih dari 40% dari lahan kelapa sawit di Indonesia dibudidayakan oleh petani-
land. This has played a crucial role in poverty reduction, improving rural livelihoods, petani kecil. Mata pencaharian ini telah membantu mengangkat jutaan rumah
and narrowing the gap between urban and rural communities. Their significant tangga pedesaan keluar dari kemiskinan dan mengurangi ketidaksetaraan
environmental impact and reliance on the industry make their inclusion in sustainable antara penduduk perkotaan dan pedesaan. Dampak lingkungan yang signifikan
palm oil production essential. dan ketergantungan mereka terhadap industri ini membuat inklusi mereka dalam
produksi minyak kelapa sawit berkelanjutan menjadi sangat penting.
Lonsum is committed to meeting the government Plasma Scheme requirement of Lonsum berkomitmen untuk memenuhi persyaratan Skema Plasma pemerintah untuk
having a 20% ratio of plantation area. We have achieved this in most of our locations memiliki rasio 20% dari area perkebunan. Kami telah mencapai hal ini di sebagian
and will further increase compliance after planned progress in East Kalimantan and besar lokasi kami dan akan terus meningkatkan kepatuhan setelah kemajuan yang
South Sumatra. direncanakan di Kalimantan Timur dan Sumatera Selatan.
We are also committed to supporting our smallholders and independent farmers Kami juga berkomitmen untuk mendukung petani plasma dan petani swadaya
in achieving ISPO certification by 2025. This includes providing free training dalam mencapai sertifikasi ISPO pada tahun 2025. Hal ini termasuk memberikan 81
and facilitating their financial independence to address the associated costs. pelatihan gratis dan memfasilitasi kemandirian finansial mereka untuk mengatasi
Proposed additional financial support from the government will also help with this biaya-biaya terkait. Usulan dukungan keuangan tambahan dari pemerintah juga
goal. ISPO certification encompasses best practices like HCV protection, proper akan membantu tujuan ini. Sertifikasi ISPO mencakup praktik-praktik terbaik
plantation management, labour standards, and health and safety regulations. We seperti perlindungan NKT, pengelolaan perkebunan yang tepat, standar tenaga
train smallholders to meet these requirements, including managing riparian areas kerja, dan peraturan kesehatan dan keselamatan. Kami melatih petani kecil untuk
within HCV zones and ensuring water availability, especially during droughts. This memenuhi persyaratan ini, termasuk mengelola area sempadan sungai di dalam
empowers them to improve cultivation and harvesting, reducing environmental zona NKT dan memastikan ketersediaan air, terutama selama musim kemarau. Hal
impact and increasing income. ini memberdayakan mereka untuk meningkatkan budidaya dan panen, mengurangi
dampak lingkungan dan meningkatkan pendapatan.
Following the successful ISPO certification of one KUD in 2023, an additional three Menyusul keberhasilan sertifikasi ISPO terhadap satu KUD pada tahun 2023,
KUD were certified in 2024 and a further six are undergoing the audit process. We tambahan tiga KUD tersertifikasi pada tahun 2024 dan enam KUD lainnya sedang
are also working with the rest of our smallholders to help them achieve compliance. menjalani proses audit. Kami juga bekerja sama dengan petani kami yang lain untuk
It is targeted that all our KUDs will undergo audits and achieve ISPO certification membantu mereka mencapai kepatuhan. Ditargetkan bahwa semua KUD kami akan
by 2026. menjalani audit dan mencapai sertifikasi ISPO pada tahun 2026.
Page 82
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Lonsum supports smallholders through various initiatives, and we understand that Lonsum mendukung petani melalui berbagai inisiatif, dan kami memahami bahwa
techniques and processes must be adapted depending on location – for instance teknik dan proses harus disesuaikan tergantung pada lokasi - misalnya beberapa
some regions prefer ‘One Roof’ management while others opt for ‘Active Plasma’3. daerah lebih memilih manajemen ‘Satu Atap’ sementara yang lain memilih ‘Plasma
We assist with ISPO certification by collaborating with KUDs on best management Aktif’. Kami membantu sertifikasi ISPO dengan berkolaborasi dengan KUD dalam
practices and environmental management, and participation in the Rejuvenation praktik manajemen terbaik dan pengelolaan lingkungan, serta berpartisipasi dalam
Scheme (Peremajaan Sawit Rakyat, PSR) to replant mature oil palm areas. To Skema Peremajaan Sawit Rakyat (PSR) untuk menanam kembali area kelapa sawit
mitigate price volatility, FFB prices are determined by Dinas Perkebunan (the yang sudah tua. Untuk mengurangi volatilitas harga, harga TBS ditentukan oleh
Agriculture Department) with input from plantation companies and smallholders. We Dinas Perkebunan dengan masukan dari perusahaan perkebunan dan petani. Kami
also provide subsidised high-quality oil palm seeds. juga menyediakan benih kelapa sawit berkualitas tinggi bersubsidi.
We hope that by engaging the smallholders across our business operations, it will Kami berharap dengan melibatkan petani kecil di seluruh operasi bisnis kami, akan
result in benefits to all parties. Moving forward, we hope to continue forging good memberikan manfaat bagi semua pihak. Ke depannya, kami berharap dapat terus
relations with the farmers and KUDs so that trust is built, and operations function menjalin hubungan yang baik dengan para petani dan KUD sehingga kepercayaan
effectively. dapat terbangun dan operasional dapat berjalan dengan baik.
82
3
Under ‘One Roof’ management, Lonsum is responsible for full plantation management, including
financial reporting, while ‘Active Plasma’ involves more independent farming and plantation
administration by the smallholders.
Di bawah manajemen ‘Satu Atap’, Lonsum bertanggung jawab atas pengelolaan perkebunan
penuh, termasuk pelaporan keuangan, sementara ‘Plasma Aktif’ melibatkan pertanian dan
administrasi perkebunan yang lebih mandiri oleh para petani kecil.
Meeting with our plasma farmers from KUD Teratai Biru, in Musi Banyuasin, South Sumatra
Pertemuan dengan petani plasma kami dari KUD Teratai Biru, di Musi Banyuasin, Sumatera
Selatan
Page 83
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Testimony of Ajusman, Chairman of KUD Teratai Biru
Testimoni dari Ajusman, Ketua KUD Teratai Biru
For over thirty years, I have had the honor of working with PT Lonsum as a
plasma farmer, a partnership that has significantly transformed my life and the
lives of KUD Teratai Biru members. PT Lonsum has provided essential support
and guidance, equipping us with resources and training that have improved our
yields and product quality, leading to increased income and stability for our
families.
This collaboration has fostered a strong sense of community, allowing us to share
knowledge and support one another. The training programs have introduced
us to modern farming techniques, enabling us to adapt to market demands and
invest in better equipment. The positive changes are evident in our harvests
and overall quality of life, with families thriving and children receiving better
education. I am grateful for this partnership and look forward to continuing our
successful collaboration. 83
Selama lebih dari 30 tahun, saya mendapat kehormatan untuk bekerja sama
dengan PT Lonsum sebagai petani plasma, sebuah kemitraan yang secara
signifikan telah mengubah hidup saya dan anggota KUD Teratai Biru. PT Lonsum
telah memberikan dukungan dan bimbingan yang sangat penting, membekali
kami dengan sumber daya dan pelatihan yang telah meningkatkan hasil panen
dan kualitas produk kami, yang berujung pada peningkatan pendapatan dan
stabilitas bagi keluarga kami.
Kolaborasi ini telah menumbuhkan rasa kebersamaan yang kuat, yang
memungkinkan kami untuk berbagi pengetahuan dan saling mendukung satu
sama lain. Program pelatihan telah memperkenalkan kami pada teknik pertanian
modern, memungkinkan kami untuk beradaptasi dengan permintaan pasar dan
berinvestasi pada peralatan yang lebih baik. Perubahan positif terlihat dari
hasil panen dan kualitas hidup kami secara keseluruhan, dengan keluarga
yang berkembang dan anak-anak yang mendapatkan pendidikan yang lebih
baik. Saya berterima kasih atas kemitraan ini dan berharap untuk melanjutkan
kolaborasi kami yang sukses.
Ajusman, Chairman of KUD Teratai Biru
Ajusman, Kepala KUD Teratai Biru
Page 84
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
OUR PEOPLE SUMBER DAYA MANUSIA
INTRODUCTION PENDAHULUAN
The agriculture sector drives economic growth in rural Indonesia. In 2024, Sektor pertanian mendorong pertumbuhan ekonomi di pedesaan Indonesia. Pada
Lonsum contributed by employing over 22,000 individuals and collaborating with tahun 2024, Lonsum berkontribusi dengan mempekerjakan lebih dari 22.000 orang
approximately 17,000 plasma farmers. We prioritise safe and healthy workplaces, dan berkolaborasi dengan sekitar 17.000 petani plasma. Kami memprioritaskan
ensuring human rights and wellbeing. We also invest in employee development. tempat kerja yang aman dan sehat, memastikan hak asasi manusia dan kesejahteraan.
Kami juga berinvestasi dalam pengembangan karyawan.
This section highlights our commitment to enhancing labour conditions and fostering Bagian ini menyoroti komitmen kami untuk meningkatkan kondisi ketenagakerjaan
a positive and sustainable work environment that exceeds regulatory standards. dan membina lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan yang melebihi
standar peraturan.
Aligned with SDGs
84 Sejalan dengan SDGs
Material topics and focus areas Topik material dan area fokus
• Occupational health and safety • Kesehatan dan keselamatan kerja
• Human, child and labour rights • Hak-hak asasi manusia, hak anak dan
• Training and development tenaga kerja
• Pelatihan dan pengembangan
Scope of section Cakupan
• All Lonsum operations • Seluruh area operasi Lonsum
Page 85
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
UPDATES FOR 2024 PERKEMBANGAN DI 2024
Occupational Health and Safety Human, Child and Labour Rights Pelatihan dan Pengembangan
2 fatalities No forced labour or child labour 61,508 hours of employee training
17% decrease in rate of recordable work-related Comply with minimum wage regulations (approximately 7,689 man-days)
injuries All workers free to participate in labour union of choice
4 sites obtained zero accident awards from the Full compliance with government labour law
Ministry of Labour
Kesehatan dan keselamatan Kerja Hak Asasi Manusia, Hak Anak dan Tenaga Kerja Pelatihan dan Pengembangan
2 korban jiwa Larangan kerja paksa atau tenaga kerja anak-anak 61.508 jam pelatihan karyawan
18% penurunan tingkat cedera yang tercatat Mematuhi peraturan upah minimum (sekitar 7,689 hari kerja)
4 unit perkebunan berhasil mendapatkan Seluruh pekerja bebas berpartisipasi dalam serikat
penghargaan kecelakaan nihil dari Kementerian pekerja pilihan
Tenaga Kerja. Kepatuhan penuh pada peraturan ketenagakerjaan
pemerintah
OUR PEOPLE SDM
85
Material Goal/target Updates for 2024
topics
Occupational Achieve zero fatalities (across total workforce) We regret to report two fatalities in our palm oil operations
Health and Mencapai angka kematian nihil (di seluruh tenaga kerja) Kami menyesal melaporkan dua kematian dalam operasi minyak sawit kami
Safety (OHS)
15% reduction in accident rate by 2029 (baseline 2020) 17 % reduction in accident rate comptared by 2023 and 12 % incrase incident rate compared
Keselamatan to 2020 baseline
dan Kesehatan 15% penurunan tingkat kecelakaan pada tahun 2029 (data dasar 2020)
Penurunan tingkat kecelakaan kerja sebesar 17 % pada tahun 2023 dan peningkatan
Kerja (K3) kecelakaan kerja sebesar 12 % dibandingkan data dasar tahun 2020
Ensure 100% completion of annual health and safety training programmes by all operational employees. Achieved
Memastikan 100% penyelesaian program pelatihan kesehatan dan keselamatan tahunan oleh semua Tercapai
karyawan operasional.
Human, child No incidents of child and forced labour Achieved
and labour Tidak ada insiden pekerja anak dan pekerja paksa Tercapai
rights
No incidents of harassment or abuse Achieved
Hak asasi
manusia, anak Tidak ada insiden pelecehan atau kekerasan Tercapai
dan tenaga No incidents of discrimination or harassment Achieved
kerja
Tidak ada insiden diskriminasi atau pelecehan Tercapai
All employees paid wages equal or above legal minimum wages Achieved
Semua karyawan dibayar dengan upah yang sama atau di atas upah minimum yang sah Tercapai
Continue to conduct refresher course to all field assistant and mandors on Best Management Practices, at a Achieved
minimum, every 2 years Tercapai
Terus melakukan penyegaran kepada seluruh asisten lapangan dan mandor tentang Praktik Manajemen
Terbaik, minimal setiap 2 tahun sekali
Page 86
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OHS) KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (OHS)
(GRI 3-3, 403-1,2,3,4,5,6,7,8) (GRI 3-3, 403-1,2,3,4,5,6,7,8)
OHS System and Committee Sistem dan Komite K3
Lonsum prioritises employee health and safety. We are committed to providing a safe Lonsum memprioritaskan kesehatan dan keselamatan karyawan. Kami berkomitmen
and secure working environment for all employees across all our operations. Our OHS untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi seluruh karyawan
management system ensures this commitment. di seluruh wilayah operasi kami. Sistem manajemen K3 kami memastikan komitmen ini.
Our OHS management system is aligned with SMK3, Indonesia’s national OHS standard, Sistem manajemen K3 kami selaras dengan SMK3, standar K3 nasional Indonesia,
and adheres to ISPO certification and ISO 45001 OHS certification requirements and dan mematuhi sertifikasi ISPO dan persyaratan sertifikasi K3 ISO 45001 serta standar
other relevant standards. relevan lainnya.
Each Lonsum operational site has an OHS committee registered with the Ministry of Setiap lokasi operasional Lonsum memiliki komite K3 yang terdaftar di Kementerian
Manpower. These committees, comprising a head, OHS expert, security guard, and Tenaga Kerja. Komite ini, yang terdiri dari kepala, ahli K3, petugas keamanan, dan
86
assistants, ensures compliance with Lonsum’s OHS management system. asisten, memastikan kepatuhan terhadap sistem manajemen K3 Lonsum.
The committee serves as the primary response team for emergencies, accidents, and Komite ini berfungsi sebagai tim tanggap utama untuk keadaan darurat, kecelakaan, dan
near misses. OHS experts rigorously investigate all incidents, including near misses, to nyaris celaka. Para ahli K3 menyelidiki semua insiden, termasuk insiden nyaris celaka,
identify root causes. They collaborate with workers to develop corrective actions, which untuk mengidentifikasi akar penyebabnya. Mereka berkolaborasi dengan para pekerja
are then monitored for implementation and effectiveness by the Supervision Division. untuk mengembangkan tindakan korektif, yang kemudian dipantau pelaksanaan dan
efektivitasnya oleh Divisi Pengawasan.
OHS Training and Standard Operating Procedures (SOPs) Pelatihan K3 dan SOP (SOPs)
To enhance safety, we provide regular OHS training, including first aid, empowering Untuk meningkatkan keselamatan, kami memberikan pelatihan K3 secara berkala,
workers as first responders. Daily safety briefings are conducted across all sites, termasuk pertolongan pertama, memberdayakan pekerja sebagai responden pertama.
emphasising PPE use and a safety-conscious mindset. Danger warning signs are Pengarahan keselamatan harian dilakukan di seluruh lokasi, dengan menekankan
strategically placed to reinforce safety awareness. Lonsum has established clear SOPs penggunaan APD dan pola pikir yang sadar akan keselamatan. Tanda-tanda peringatan
aligned with national regulations to ensure employee well-being. These SOPs apply to bahaya ditempatkan secara strategis untuk memperkuat kesadaran akan keselamatan.
all employees, with a focus on those in high-risk roles, such as chemical sprayers, heavy Lonsum telah menetapkan SOP yang jelas dan selaras dengan peraturan nasional untuk
equipment operators, and workers in potentially hazardous environments. memastikan kesejahteraan karyawan. SOP ini berlaku untuk semua karyawan, dengan
fokus pada mereka yang memiliki peran berisiko tinggi, seperti penyemprot bahan
kimia, operator alat berat, dan pekerja di lingkungan yang berpotensi berbahaya.
Page 87
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
To mitigate risks, employees in high-risk roles undergo annual health checkups as per Untuk mengurangi risiko, karyawan yang bekerja di posisi berisiko tinggi menjalani pemeriksaan
SMK3 regulations. Detailed results are shared with employees, who may also participate kesehatan tahunan sesuai peraturan SMK3. Hasil pemeriksaan kesehatan secara rinci disampaikan
in health audits. Employees identified with potential health issues are temporarily kepada karyawan, yang juga dapat berpartisipasi dalam audit kesehatan. Karyawan yang
reassigned to lower-risk roles until their health teridentifikasi memiliki potensi masalah kesehatan
improves. untuk sementara dipindahkan ke posisi yang lebih
rendah risikonya hingga kesehatan mereka membaik.
Employee safety is paramount. We utilize the Keselamatan karyawan adalah yang terpenting.
Hazard Identification and Risk Assessment Tool Kami menggunakan Alat Identifikasi Bahaya dan
(HIRAT) for comprehensive risk assessments at Penilaian Risiko (HIRAT) untuk penilaian risiko yang
each estate, with results being reviewed monthly komprehensif di setiap perkebunan, dengan hasil
by the OHS committee. In collaboration with yang ditinjau setiap bulan oleh komite K3. Bekerja
workers, we prioritise and address high-risk sama dengan para pekerja, kami memprioritaskan
hazards, ensuring a safe and healthy work dan menangani bahaya-bahaya yang berisiko
environment. tinggi, guna memastikan lingkungan kerja yang aman
dan sehat.
87
To enhance safety, we conduct regular internal Untuk meningkatkan keselamatan, kami melakukan
and external safety audits using the HIRAT audit keselamatan internal dan eksternal secara
form, fostering continuous improvement. These berkala menggunakan formulir HIRAT, untuk
audits enable the identification of follow-up mendorong perbaikan yang berkesinambungan.
actions for risk mitigation. Employees have Audit ini memungkinkan identifikasi tindak lanjut untuk
the right to refuse unsafe work. If prevented mitigasi risiko. Karyawan memiliki hak untuk menolak
from exercising this right, they can utilise our pekerjaan yang tidak aman. Jika terhalang untuk
grievance mechanism (see page 29), their menggunakan hak ini, mereka dapat memanfaatkan
labour union, daily safety briefings, or OHS mekanisme pengaduan kami (lihat halaman 29),
committee meetings to voice concerns. serikat pekerja, pengarahan keselamatan harian, atau
rapat komite K3 untuk menyuarakan keprihatinan
mereka.
We regret to report two fatalities in 2024; one Kami menyesal melaporkan dua insiden
at an oil palm estate and one at a palm oil mill. kecelakaan kerja pada tahun 2024; atau di
Both incidents were investigated, and corrective perkebunan kelapa sawit dan satu di pabrik kelapa
actions have been implemented to prevent future reoccurrence. Our company supported sawit. Kedua insiden tersebut telah diselidiki, dan tindakan korektif telah diterapkan untuk
the families of our employees from the time of the incidents and ensured release of the mencegah terulangnya kejadian serupa di masa mendatang. Perusahaan kami mendukung
dependants’ pensions. We also helped our employees’ families obtain compensation keluarga karyawan kami sejak saat kejadian dan memastikan pencairan dana pensiun
from Indonesia’s social security system (BPJS). bagi keluarga yang ditinggalkan. Kami juga membantu keluarga karyawan kami untuk
mendapatkan kompensasi dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).
Page 88
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
We strive for zero accidents and occupational diseases by conducting thorough risk Kami berupaya untuk mencapai nihil kecelakaan dan penyakit akibat kerja dengan
assessments across all work areas and pursuing Zero Accident Gold certification. To melakukan penilaian risiko secara menyeluruh di seluruh area kerja dan mengupayakan
enhance employee safety and productivity, we will implement comprehensive safety sertifikasi Nihil Kecelakaan Kerja (Zero Accident Gold). Untuk meningkatkan keselamatan
training programs for all levels. Additionally, we continue to promote workplace safety dan produktivitas karyawan, kami akan menerapkan program pelatihan keselamatan
in all areas of operation by conducting regular outreach, K3 socialisation, and fire yang komprehensif untuk semua tingkatan. Selain itu, kami terus mempromosikan
prevention initiatives, while strictly supervising PPE use. keselamatan di tempat kerja di seluruh area operasi dengan melakukan sosialisasi K3
secara berkala, sosialisasi pencegahan kebakaran, dan inisiatif pencegahan kebakaran,
serta mengawasi penggunaan APD secara ketat.
We are pleased to report that there were no recordable cases of work-related ill-health Kami dengan bangga melaporkan bahwa tidak ada kasus penyakit akibat kerja yang
in 2024. tercacat pada tahun 2024.
Safety Certification Sertifikasi Keselamatan
All 56 of our estates, factories, bulking, and research have achieved SMK3 Certification, Ke-56 perkebunan, pabrik, penimbunan, dan penelitian kami telah meraih Sertifikasi
88 with 55 units (43 palm oil, 6 rubber, 2 cocoa, 2 tea, 1 research, and 1 bulking) SMK3, dengan 55 unit (43 kelapa sawit, 6 karet, 2 kakao, 2 teh, 1 penelitian, dan 1
achieving SMK3 Gold. We enforce compliance through annual refresher training and penimbunan) meraih SMK3 Emas. Kami menegakkan kepatuhan melalui pelatihan
a progressive disciplinary system: warnings followed by termination for persistent violations penyegaran tahunan dan sistem disiplin progresif: peringatan diikuti dengan pemutusan
with safety performance impacting bonuses. hubungan kerja untuk pelanggaran terus-menerus yang berdampak pada kinerja
keselamatan dan bonus.
Routine medical check up for our employee in Riam Indah Estate,
Musi rawas, South Sumatra.
Pemeriksaan kesehatan rutin untuk karyawan kami di Kebun Riam Indah,
Musi Rawas, Sumatera Selatan.
Page 89
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
All rubber operations are ISO 45001 certified. This international standard emphasises Semua operasi karet telah tersertifikasi ISO 45001. Standar internasional ini
proactive risk prevention and continuous improvement for a safe and healthy work menekankan pencegahan risiko proaktif dan perbaikan berkelanjutan untuk
environment. lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Data on our units certified to SMK3, and ISO 45001 is on page 108 in the Appendix. Data mengenai unit-unit kami yang telah tersertifikasi SMK3 dan ISO 45001 dapat
dilihat di halaman 108 dalam Lampiran.
Healthcare provisions for our employees Penyediaan fasilitas Kesehatan untuk pekerja kami
Our outdoor operations expose workers to various environmental factors. To ensure Operasi kami di luar ruangan membuat pekerja terpapar berbagai faktor lingkungan.
their well-being, we provide readily accessible healthcare through on-site first-aid Untuk memastikan kesehatan mereka, kami menyediakan layanan kesehatan yang
posts and clinics while daily health checks by medical officers ensure workers are mudah diakses melalui pos pertolongan pertama dan klinik di lokasi, sementara
fit for duty. Recognising the potential for wildlife encounters, we provide training to pemeriksaan kesehatan setiap hari oleh petugas medis memastikan para pekerja
equip workers with the knowledge and skills to respond safely in such situations. dalam keadaan sehat untuk bertugas. Menyadari potensi perjumpaan dengan satwa
This comprehensive approach prioritises employee health and safety across our liar, kami memberikan pelatihan untuk membekali pekerja dengan pengetahuan dan
operations. keterampilan untuk merespons dengan aman dalam situasi tersebut. Pendekatan
komprehensif ini memprioritaskan kesehatan dan keselamatan karyawan di seluruh 89
operasi kami.
Lonsum prioritises OHS across the value chain. Suppliers must comply with our OHS Lonsum memprioritaskan K3 di seluruh rantai nilai. Pemasok harus mematuhi
policies and regulations and we actively support KUD in achieving SMK3 and ISPO kebijakan dan peraturan K3 kami dan kami secara aktif mendukung KUD dalam
certifications. We have a total of four KUD that are ISPO certified and we intend mencapai sertifikasi SMK3 dan ISPO. Kami memiliki total empat KUD yang
to achieve full SMK3 compliance and ISPO certification for all KUD by 2026. For bersertifikat ISPO dan kami bermaksud untuk mencapai kepatuhan penuh terhadap
our rubber operations, ISO 45001 certification ensures a safe and healthy work SMK3 dan sertifikasi ISPO untuk semua KUD pada tahun 2026.. Untuk operasi
environment, emphasising proactive risk prevention and continuous improvement. karet kami, sertifikasi ISO 45001 memastikan lingkungan kerja yang aman dan
sehat, dengan menekankan pencegahan risiko secara proaktif dan peningkatan
berkelanjutan.
Detailed occupational health and safety data is on page 108 in the Appendix. Data kesehatan dan keselamatan kerja secara rinci dapat dilihat pada halaman
108 di Lampiran.
Page 90
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Security Guards (GRI 410-1) Petugas Keamanan (GRI 410-1)
In addition to workers’ health and well-being, ensuring the physical safety of our Selain kesehatan dan kesejahteraan pekerja, memastikan keselamatan fisik pekerja
workers and their families remains a key priority. To help achieve this, we deploy dan keluarga mereka tetap menjadi prioritas utama. Untuk membantu mencapai hal
security guards who play a crucial role in maintaining a secure operational ini, kami mempekerjakan petugas keamanan yang memainkan peran penting dalam
environment. menjaga lingkungan operasional yang aman.
Our security team undergoes rigorous training at a dedicated centre, collaborating Tim keamanan kami menjalani pelatihan yang ketat di pusat pelatihan khusus,
with military commandos and local police. This comprehensive training emphasises berkolaborasi dengan pasukan komando militer dan polisi setempat. Pelatihan
physical and mental strength, equipping officers with the skills to effectively handle komprehensif ini menekankan pada kekuatan fisik dan mental, membekali para
non-criminal situations while upholding human rights and ensuring compliance with petugas dengan keterampilan untuk menangani situasi non-kriminal secara efektif
the law. dengan tetap menjunjung tinggi hak asasi manusia dan memastikan kepatuhan
terhadap hukum.
90
Our security personnel in Kertasarie Estate, Bandung, West Java
Petugas keamanan kami di Perkebunan Kertasarie, Bandung, Jawa Barat
Page 91
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
HUMAN, CHILD AND LABOUR RIGHTS HAK ASASI MANUSIA, HAK TENAGA KERJA, DAN
(GRI 3-3, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1) HAK ANAK (GRI 3-3, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1)
Lonsum has implemented mitigation measures to ensure that the risk level for Lonsum telah menerapkan langkah-langkah mitigasi untuk memastikan bahwa
operations or suppliers identified as being exposed to forced or child labour tingkat risiko operasi atau pemasok yang teridentifikasi
has been reduced to a minimal level. terpapar pekerja paksa atau pekerja anak telah dikurangi hingga
ke tingkat yang minimal.
We respect employee rights and ensure fair treatment. Our commitment includes full Kami menghormati hak-hak karyawan dan memastikan perlakuan yang
compliance with national and local labour laws, including freedom of association, adil. Komitmen kami mencakup kepatuhan penuh terhadap undang-undang
fair wages, reasonable hours, non-discrimination, and the elimination of forced and ketenagakerjaan nasional dan lokal, termasuk kebebasan berserikat, upah yang
child labour. These principles are outlined in our comprehensive Labour Policy. adil, jam kerja yang wajar, non-diskriminasi, dan penghapusan pekerja paksa dan
pekerja anak. Prinsip-prinsip ini diuraikan dalam Kebijakan Ketenagakerjaan kami
yang komprehensif.
Seasonal contract workers (GRI 2-8) Pekerja Musiman Kontrak (GRI 2-8) 91
The agricultural sector experiences seasonal workloads, necessitating the Sektor pertanian mengalami beban kerja musiman, yang mengharuskan
employment of contract workers. We prioritise hiring from local communities, kami mempekerjakan pekerja kontrak. Kami memprioritaskan perekrutan dari
including family members of permanent employees. This type of contract work offers masyarakat setempat, termasuk anggota keluarga karyawan tetap. Jenis pekerjaan
flexibility, enabling workers to balance their employment with other commitments, kontrak ini menawarkan fleksibilitas, sehingga memungkinkan para pekerja untuk
such as household responsibilities and personal ventures, which is highly valued in menyeimbangkan pekerjaan mereka dengan komitmen lain, seperti tanggung
rural Indonesia. jawab rumah tangga dan usaha pribadi, yang sangat dihargai di daerah pedesaan
di Indonesia.
Our employment contracts strictly adhere to Government regulations, our Code of Kontrak kerja kami secara ketat mematuhi peraturan Pemerintah, Kode Etik, dan
Conduct, and ISPO standards, as outlined in our Labour Policy, and all seasonal standar ISPO, seperti yang diuraikan dalam Kebijakan Ketenagakerjaan kami,
workers are registered in our fingerprint recognition system. To promote career dan semua pekerja musiman terdaftar dalam sistem pengenalan sidik jari. Untuk
growth, deserving seasonal workers may be offered permanent positions based mendorong pertumbuhan karir, pekerja musiman yang layak dapat ditawari posisi
on job availability and performance. Job vacancies are announced during daily permanen berdasarkan ketersediaan pekerjaan dan kinerja. Lowongan pekerjaan
briefings and posted on estate and mill notice boards. In FY2024, 813 contract diumumkan pada saat briefing harian dan ditempelkan pada papan pengumuman
workers, including seasonal workers, were successfully transitioned to permanent di perkebunan dan pabrik. Pada tahun fiskal 2024, 813 pekerja kontrak, termasuk
roles. pekerja musiman, berhasil dialihkan ke posisi permanen.
Page 92
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Child Labour Pekerja di Bawah Umur
In compliance with Indonesian laws, individuals under 18 are not permitted to work Sesuai dengan hukum di Indonesia, individu yang berusia di bawah 18 tahun tidak
at our sites. Our employee database verifies that no registered Lonsum worker is diizinkan untuk bekerja di lokasi kami. Basis data karyawan kami memverifikasi
underage. Our Labour Policy outlines proactive strategies to combat child labour, bahwa tidak ada pekerja Lonsum yang terdaftar di bawah umur. Kebijakan
emphasising the importance of education in steering children away from agricultural Ketenagakerjaan kami menguraikan strategi proaktif untuk memerangi pekerja
work. To support this, we provide free educational and daycare services for our anak, dengan menekankan pentingnya pendidikan untuk menjauhkan anak-
employees’ children on our estates. anak dari pekerjaan pertanian. Untuk mendukung hal ini, kami menyediakan
layanan pendidikan dan penitipan anak gratis untuk anak-anak karyawan kami di
perkebunan kami.
Our rigorous hiring process includes age Proses perekrutan karyawan kami yang
and identity verification, and all employment ketat mencakup verifikasi usia dan identitas,
contracts contain a clear prohibition against dan semua kontrak kerja berisi larangan
child labour in agriculture. To further uphold yang jelas terhadap pekerja anak di bidang
this commitment, we have visible signs pertanian. Untuk menegakkan komitmen ini,
92 throughout our plantations reminding workers kami memasang tanda yang terlihat jelas di
of the policy against bringing children into seluruh perkebunan kami untuk mengingatkan
the working estates. We take immediate pekerja tentang kebijakan larangan
disciplinary action against anyone who membawa anak-anak ke perkebunan.
violates this rule, ensuring a strict adherence Kami mengambil tindakan disipliner segera
to our policies and safeguarding the terhadap siapa pun yang melanggar
wellbeing of children in our communities. peraturan ini, memastikan kepatuhan yang
ketat terhadap kebijakan kami dan menjaga
kesejahteraan anak-anak di masyarakat.
A sign prohibiting child labour installed in Rambang Sialang Estate, Serdang Bedagai, North Sumatra
Tanda larangan pekerja anak dipasang di Rambong Sialang Estate, Serdang Bedagai, Sumatera Utara
Diversity and Equal Opportunity Kesempatan untuk Semua Orang
Lonsum is dedicated to promoting equal opportunities and actively including women Lonsum berdedikasi untuk mempromosikan kesempatan yang sama dan secara
in all aspects of our operations. To demonstrate this commitment, we allocate aktif melibatkan perempuan dalam semua aspek operasi kami. Untuk menunjukkan
resources to identify and eliminate any barriers to inclusion. Our efforts start at the komitmen ini, kami mengalokasikan sumber daya untuk mengidentifikasi dan
recruitment stage, where we prioritise merit over ethnicity, race, gender, or religion, menghilangkan hambatan dalam inklusi. Upaya kami dimulai dari tahap perekrutan,
ensuring a discrimination-free process. di mana kami memprioritaskan kemampuan dibandingkan dengan etnis, ras, jenis
kelamin, atau agama, untuk memastikan proses yang bebas dari diskriminasi.
Page 93
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Recognising the male-dominated nature of our industry, we provide training and Menyadari bahwa industri kami didominasi oleh laki-laki, kami memberikan
support on diversity issues, focusing particularly on gender equality. Our Labour pelatihan dan dukungan mengenai isu-isu keberagaman, dengan fokus pada
Policy, approved by the Board, outlines the responsibilities of Gender Committees kesetaraan gender. Kebijakan Ketenagakerjaan kami, yang disetujui oleh Dewan,
in all units, highlighting our commitment to advocating for women’s rights both menguraikan tanggung jawab Komite Gender di semua unit, menyoroti komitmen
professionally and personally. We enforce a strict zero-tolerance policy against kami untuk mengadvokasi hak-hak perempuan, baik secara profesional maupun
sexual harassment, and employees are frequently reminded of this through social pribadi. Kami memberlakukan kebijakan tanpa toleransi terhadap pelecehan
initiatives that inform them of our gender policies. These initiatives include regular seksual, dan karyawan sering diingatkan akan hal ini melalui inisiatif sosial yang
activities that allow employees to express concerns about discrimination and menginformasikan kebijakan gender kami. Inisiatif ini mencakup kegiatan rutin
harassment. yang memungkinkan karyawan untuk menyampaikan keluhan mereka tentang
diskriminasi dan pelecehan.
In line with Indonesian labor laws, all permanent employees receive maternity and Sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, semua karyawan tetap
menstrual leave, with job positions reserved for new mothers during their maternity menerima cuti hamil dan menstruasi, dengan posisi pekerjaan disediakan untuk ibu
absence. In 2024, 78 women took maternity leave (up from 59 in 2023), with 100% baru selama cuti hamil mereka. Pada tahun 2024, 78 perempuan mengambil cuti
or 78 women returning to their previous roles (compared to 88% in 2023). The hamil (naik dari 59 pada tahun 2023), dengan 100% atau 78 perempuan kembali
remaining employees either extended their leave or resigned. In 2024, there were ke peran mereka sebelumnya (dibandingkan dengan 88% pada tahun 2023).
no reported incidents of discrimination or harassment through our whistleblowing Karyawan yang tersisa memperpanjang cuti mereka atau mengundurkan diri. Pada
system or Gender Committees. tahun 2024, tidak ada insiden diskriminasi atau pelecehan yang dilaporkan melalui 93
sistem pengaduan pelanggaran atau Komite Gender kami.
Testimony of Kasmawati, PT Lonsum Testimony dari Kasmawati, PT Lonsum
Kasmawati, a 40-year-old woman, has dedicated over a decade Kasmawati, seorang wanita berusia 40 tahun, telah mendedikasikan
of her life to PT Lonsum Indofood Agri. Reflecting on her journey, lebih dari satu dekade hidupnya untuk PT Lonsum Indofood Agri.
she expresses pride in being part of a company that truly values Merenungkan perjalanannya, ia mengungkapkan kebanggaannya
diversity and empowers its employees. From her very first day, menjadi bagian dari perusahaan yang sangat menghargai
Kasmawati felt welcomed and supported, which has allowed her keberagaman dan memberdayakan karyawannya. Sejak hari
to grow both professionally and personally. The strong sense of pertamanya, Kasmawati merasa disambut dan didukung, yang
community among her colleagues has made her work experience memungkinkannya untuk berkembang baik secara profesional
not only enjoyable but also fulfilling. maupun pribadi. Rasa kebersamaan yang kuat di antara rekan-
rekan kerjanya telah membuat pengalaman kerjanya tidak hanya
menyenangkan tetapi juga memuaskan.
Throughout her time at the company, Kasmawati has come to appreciate its Selama bekerja di perusahaan, Kasmawati sangat menghargai komitmen
commitment to sustainability and social responsibility. This dedication inspires her perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Dedikasi ini
to contribute to meaningful projects that make a positive impact. For Kasmawati, menginspirasinya untuk berkontribusi pada proyek-proyek yang bermakna dan
her career at Lonsum has provided stability and the opportunity to make a memberikan dampak positif. Bagi Kasmawati, karirnya di Lonsum telah memberikan
difference, and she looks forward to continuing her journey with the company in stabilitas dan kesempatan untuk membuat perubahan, dan ia berharap dapat
the years to come. melanjutkan perjalanannya bersama perusahaan di tahun-tahun mendatang.
Page 94
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
FREEDOM OF ASSOCIATION (GRI 2-30) KEBEBASAN BERSERIKAT (GRI 2-30)
We adhere to Indonesian laws regarding freedom of association and consistently inform Kami mematuhi hukum Indonesia mengenai kebebasan berserikat dan secara konsisten
all employees about their right to join their chosen labour union and engage in collective menginformasikan kepada seluruh karyawan mengenai hak mereka untuk bergabung
bargaining. We believe there are no locations where the right to freedom of association dengan serikat pekerja yang mereka pilih dan terlibat dalam perundingan bersama.
is significantly threatened. By the end of 2024, 87% (88% in 2023) of our permanent Kami percaya bahwa tidak ada lokasi di mana hak kebebasan berserikat terancam
operational employees were union members. The remaining employees are governed by secara signifikan. Pada akhir tahun 2024, 87% (88% pada tahun 2023) dari karyawan
a company policy called Peraturan Perusahaan, which aligns with government labour operasional tetap kami adalah anggota serikat pekerja. Karyawan lainnya diatur
regulations. oleh kebijakan perusahaan yang disebut Peraturan Perusahaan, yang selaras dengan
peraturan ketenagakerjaan pemerintah.
All employees have access to our Labour Policy, which outlines the collective bargaining Semua karyawan memiliki akses ke Kebijakan Ketenagakerjaan kami, yang menguraikan
process. To foster amicable agreements, we regularly hold bipartite meetings with labour proses perundingan bersama. Untuk membina kesepakatan yang baik, kami secara
unions to address labour matters, employee benefits, and workloads. These discussions rutin mengadakan pertemuan bipartit dengan serikat pekerja untuk membahas masalah
help us effectively meet our employees’ needs while minimising disruptions to operations, ketenagakerjaan, tunjangan karyawan, dan beban kerja. Diskusi-diskusi ini membantu
and lawful collective labour agreements are accessible to all workers. kami memenuhi kebutuhan karyawan secara efektif sekaligus meminimalkan gangguan
terhadap operasi, dan perjanjian kerja bersama yang sah dapat diakses oleh semua
94 pekerja.
Testimony from The Chairman of SPSI at Riam Indah Estate. Samsudin. Testimoni dari Ketua SPSI Riam Indah Estate. Samsudin.
Samsudin, the chairman of the SPSI at Riam Indah Estate, has expressed Samsudin, ketua SPSI di Riam Indah Estate, telah menyatakan
his appreciation for Lonsum strong commitment to the freedom of apresiasinya terhadap komitmen kuat Lonsum terhadap kebebasan
association for its workers. He emphasized that the company has berserikat bagi para pekerjanya. Ia menekankan bahwa perusahaan
created an environment where employees can freely organize and telah menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat dengan
advocate for their rights without fear of retaliation. “Lonsum has bebas berorganisasi dan mengadvokasi hak-hak mereka tanpa
always respected our right to form unions and engage in collective takut akan pembalasan. “Lonsum selalu menghormati hak kami untuk
bargaining,” Samsudin stated. “This support has empowered us to membentuk serikat pekerja dan melakukan perundingan bersama,”
voice our concerns and work collaboratively with management to kata Samsudin. “Dukungan ini telah memberdayakan kami untuk
improve our working conditions.” menyuarakan keprihatinan kami dan bekerja sama dengan
manajemen untuk meningkatkan kondisi kerja kami.”
Ia juga menyoroti dampak positif dari komitmen ini terhadap semangat
He further highlighted the positive impact of this commitment on kerja dan produktivitas karyawan. “Ketika para pekerja merasa
employee morale and productivity. “When workers feel secure in aman dalam hak-hak mereka untuk berserikat dan bernegosiasi,
their rights to associate and negotiate, it fosters a sense of trust and cooperation hal ini akan menumbuhkan rasa saling percaya dan kerja sama antara
between employees and management,” he explained. “Lonsum dedication to karyawan dan manajemen,” jelasnya. “Dedikasi Lonsum dalam menegakkan
upholding these principles not only benefits us as workers but also contributes to prinsip-prinsip ini tidak hanya menguntungkan kami sebagai pekerja, namun
the overall success of the company.” juga berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.”
Page 95
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Fair Wages and Access To Benefits Gaji yang Adil dan Fasilitas
We are dedicated to providing fair compensation for all Lonsum employees, as outlined Kami berdedikasi untuk memberikan gaji yang adil bagi seluruh karyawan Lonsum,
in our Labour Policy. Every worker receives a wage that meets or surpasses the minimum sebagaimana diuraikan dalam Kebijakan Ketenagakerjaan kami. Setiap pekerja
wage set by the respective regional government. Additionally, for all permanent menerima upah yang memenuhi atau melampaui upah minimum yang ditetapkan oleh
operational staff (non-office-based employees), we offer a rice allowance, housing, pemerintah daerah masing-masing. Selain itu, untuk semua staf operasional tetap
schooling, and free medical services to support a decent standard of living. (karyawan non-kantoran), kami menawarkan tunjangan beras, perumahan, sekolah,
dan layanan kesehatan gratis untuk mendukung standar hidup yang layak.
Lonsum has introduced various initiatives to improve employee benefits, incentives, and Lonsum telah memperkenalkan berbagai inisiatif untuk meningkatkan tunjangan,
overall job satisfaction. Beyond competitive pay, our Work and Estate Living Programme insentif, dan kepuasan kerja karyawan secara keseluruhan. Selain gaji yang kompetitif,
offers comprehensive amenities such as housing, sports facilities, places of worship, Program Work and Estate Living kami menawarkan fasilitas yang komprehensif seperti
educational institutions, and medical services. For more details on our Community perumahan, fasilitas olahraga, tempat ibadah, lembaga pendidikan, dan layanan medis.
Relations and the healthcare and education facilities available at no cost to employees Untuk informasi lebih lanjut mengenai Hubungan Masyarakat dan fasilitas kesehatan
dan pendidikan yang tersedia tanpa biaya untuk karyawan dan tanggungan mereka,
and their dependants, please refer to page 108. Furthermore, Lonsum employees benefit
from a government pension scheme, additional company contributions, and retirement silakan lihat halaman 108. Selain itu, karyawan Lonsum juga mendapatkan manfaat
dari program pensiun pemerintah, kontribusi tambahan dari perusahaan, dan paket
packages in accordance with the Indonesian government’s BPJS insurance scheme.
pensiun sesuai dengan skema asuransi BPJS dari pemerintah Indonesia.
95
Data on remuneration as a percentage of the minimum legal wage is on page 108 in Data mengenai remunerasi sebagai persentase dari upah minimum dapat dilihat di
the Appendix. halaman 108 dalam Lampiran.
TRAINING AND DEVELOPMENT (GRI 3-3, 404-3) PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN (GRI 3-3, 404-3)
We recognise the vital role that every member of our organisation plays, from Kami menyadari pentingnya peran dari setiap karyawan kami dalam berjalannya
operations to administration to management. It is important that we provide Lembaga kami, dimulai dari operasi sampai ke administrasi dan manajemen. Adalah
comprehensive support and training to all our staff, ensuring everyone has the sebuah keharusan bagi kami untuk menyediakan pelatihan yang komprehensif
resources they need to excel in their roles. sebagai bentuk dukungan kami, memastikan seluruh karyawan kami memiliki
sumber daya yang mereka butuhkan untuk unggul dalam peran mereka.
Lonsum In line with Total Quality Management principles, our programmes and Sejalan dengan prinsip-prinsip Total Quality Management, program dan inisiatif
initiatives are carefully crafted to promote career growth, job satisfaction, and overall kami dirancang dengan cermat untuk mendorong pertumbuhan karier, kepuasan
employee wellbeing. By encouraging continuous learning and skill development, we kerja, dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan. Dengan mendorong
equip our employees to effectively tackle challenges and capitalise on opportunities, pembelajaran dan pengembangan keterampilan yang berkesinambungan, kami
with a focus on cultivating transferable skills that will be beneficial in the future. membekali karyawan kami agar mampu mengatasi tantangan dan memanfaatkan
peluang secara efektif, dengan fokus pada pengembangan keterampilan yang
Page 96
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
For those looking to pursue leadership positions and advance their careers, we offer dapat dialihkan dan bermanfaat di masa depan.Bagi mereka yang ingin mengejar
a variety of programmes, including Managerial and Administrative Development posisi kepemimpinan dan memajukan karier, kami menawarkan berbagai program,
courses for prospective estate, mill. In 2024, we maintained our hybrid training termasuk program Pengembangan Manajerial dan Administrasi untuk calon
approach, delivering some sessions virtually and others in person. The training manajer perkebunan, pabrik. Pada tahun 2024, kami mempertahankan pendekatan
covers a wide range of topics, including environmental sustainability, technical pelatihan hibrida, dengan menyelenggarakan beberapa sesi secara virtual dan
agricultural skills, and soft skills like conflict resolution, effective leadership, and sesi lainnya secara langsung. Pelatihan ini mencakup berbagai topik, termasuk
problem-solving. kelestarian lingkungan, keterampilan teknis pertanian, dan keterampilan lunak
seperti resolusi konflik, kepemimpinan yang efektif, dan pemecahan masalah.
Pada tahun 2024, tingkat perputaran karyawan tetap kami adalah 4%, (4% pada
In 2024, our permanent employee turnover rate was 4%, (4% in 2023). Employee tahun 2023). Statistik karyawan, termasuk jam pelatihan, tingkat perputaran
statistics, including training hours, turnover rates, and new hires, can be found in the karyawan, dan karyawan baru, dapat dilihat di Lampiran halaman 63-64.
Appendix on pages 63-64.
Untuk membantu karyawan mengidentifikasi bidang-bidang yang perlu ditingkatkan
To help employees identify areas for improvement and recognise their strengths, dan mengenali kekuatan mereka, semua karyawan di tingkat staf dan di atasnya
all employees at the staff level and above undergo an annual appraisal process. menjalani proses penilaian tahunan. Kinerja didokumentasikan dalam kartu skor
96 Performance is documented in a balanced scorecard that measures employees’ berimbang yang mengukur pencapaian karyawan terhadap target tertentu, dengan
achievements against specific targets, focusing on crop performance, cost efficiency, fokus pada kinerja tanaman, efisiensi biaya, kondisi, praktik sosial, perubahan
conditions, social practices, cultural change, and learning. The appraisal results budaya, dan pembelajaran. Hasil penilaian dan kartu skor memungkinkan Lonsum
and scorecard allow Lonsum to reward and retain high-performing employees with untuk memberikan penghargaan dan mempertahankan karyawan yang berkinerja
competitive compensation while motivating others to improve their performance. baik dengan kompensasi yang kompetitif sekaligus memotivasi karyawan lainnya
untuk meningkatkan kinerja mereka.
Page 97
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
LONSUM Investment in Future Leaders Through Sustainable Agronomy Scholarship
Investasi LONSUM pada Pemimpin Masa Depan Melalui Beasiswa Agronomi
Berkelanjutan
Lonsum, in partnership with Institut Pertanian Stiper (INSTIPER), has launched
a significant scholarship program. This initiative underscores the company’s
commitment to developing a skilled workforce in sustainable agronomy,
providing 19 students with full tuition and travel for an eight-semester
Bachelor’s Degree program. By investing in education and cultivating future
leaders, Lonsum is not only addressing the industry’s growing need for qualified
professionals but also demonstrating our dedication to long-term sustainability
and human capital development.
Lonsum bermitra dengan Institut Pertanian Stiper (INSTIPER), telah meluncurkan
program beasiswa yang signifikan. Inisiatif ini menggarisbawahi komitmen
perusahaan untuk mengembangkan tenaga kerja terampil dalam agronomi At the event, PT PP London Sumatra Indonesia Tbk & Group launched a scholarship program 97
berkelanjutan, dengan menyediakan 19 mahasiswa dengan biaya kuliah for 19 students in sustainable agronomy, with HR&GS Director Bapak Joefly J Bahroeny in
attendance, highlighting Lonsum’s commitment to developing future leaders.
penuh dan perjalanan untuk program Gelar Sarjana selama delapan semester.
Dengan berinvestasi dalam pendidikan dan membina pemimpin masa depan, Pada acara tersebut, PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk & Group meluncurkan program
Lonsum tidak hanya memenuhi kebutuhan industri yang terus meningkat akan beasiswa bagi 19 mahasiswa jurusan agronomi berkelanjutan, dengan dihadiri oleh
Direktur HR&GS Bapak Joefly J Bahroeny, yang menyoroti komitmen Lonsum untuk
profesional yang berkualitas, tetapi juga menunjukkan dedikasi kami terhadap mengembangkan pemimpin masa depan.
keberlanjutan jangka panjang dan pengembangan sumber daya manusia.
Page 98
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
COMMUNITY RELATIONS Our Posyandu activities
in Tirta Agung Estate,
Musi Banyuasin, South
Sumatra
INTRODUCTION Kegiatan
Posyandu kami di
We value strong community relationships, recognising them as essential to our long- Perkebunan Tirta
term success. We actively listen to local stakeholders and are committed to fostering Agung, Musi
inclusive growth in rural Indonesian communities. As an agribusiness, we respect Banyuasin,
Sumatera
indigenous land rights and contribute to the safety, health, and well-being of the Selatan
communities where we operate.
In this section, we explain our progress on maintaining good relations with our host
communities, contributing to their positive development and ensuring their wellbeing.
98
HUBUNGAN MASYARAKAT
Aligned with SDGs
PENDAHULUAN
Sejalan dengan SDG
Kami menghargai hubungan yang kuat dengan masyarakat, dan menyadari bahwa
hubungan tersebut sangat penting bagi keberhasilan jangka panjang kami. Kami
secara aktif mendengarkan para pemangku kepentingan setempat dan berkomitmen
untuk mendorong pertumbuhan yang inklusif di masyarakat pedesaan Indonesia.
Sebagai perusahaan agribisnis, kami menghormati hak-hak masyarakat adat atas
Material topics and focus areas Topik Material dan Area Fokus
tanah dan berkontribusi terhadap keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan
masyarakat di tempat kami beroperasi. • Community rights and relations • Hak dan Hubungan Masyarakat
Pada bagian ini, kami menjelaskan kemajuan kami dalam menjaga hubungan baik
dengan masyarakat setempat, berkontribusi terhadap perkembangan positif dan Scope of section Cakupan pembahasan
memastikan kesejahteraan mereka.
• All Lonsum operations • Seluruh operasional Lonsum
Page 99
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
UPDATES FOR 2024 PERKEMBANGAN DI 2024
Land Rights Medical facilities and related data Education facilities and related data Community projects
Full compliance with all Indonesian 87 Clinics 5 Daycare 5 out of 10 Rumah Pintar are financially
regulations on land rights and land 90 Posyandu 116 Daycare visitors independent
management
23 Doctor 83 Schools
85 Midwife/Nurse 332 Teachers
9 Ambulances 3,798 Students
10 "Rumah Pintar"
16,050 "Rumah Pintar"s visitors
Hak atas Tanah Fasilitas kesehatan dan data terkait Fasilitas pendidikan dan data terkait Proyek Kemasyarakatan
Mematuhi ketentuan tentang hak atas 87 Klinik 5 Daycare 5 dari 10 Rumah Pintar sudah mandiri
tanah dan pengelolaan tanah Indonesia 90 Posyandu 116 Pengunjung Daycare secara finansial
23 Doktor 83 Sekolah
85 Bidan/Suster 332 Guru
9 Ambulans 3.798 Murid
99
10 Rumah Pintar
16.050 Pengunjung Rumah Pintar
COMMUNITY RELATIONS
Material Topics Goal/target Updates for 2024
Community Rights and Relations Comply with all Indonesian laws and regulations on land rights and land Full compliance with regulations
management
Hak dan Hubungan Masyarakat Mematuhi segala ketentuan
Mematuhi ketentuan hukum dan hak tanah dan pengelolaan tanah di
Indonesia
Maintain zero incidents of FPIC violations on new development area Zero incidents of FPIC violations in new development
areas
Menjaga agar tidak terjadi pelanggaran FPIC di area pengembangan baru
0 Insiden pelanggaran FPIC di area pengembangan
baru
Page 100
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
COMMUNITY RIGHTS AND RELATIONS HAK ATAS TANAH DAN HUBUNGAN
(GRI 3-3, 411-1, 413-1) KEMASYARAKATAN (GRI 3-3, 411-1, 413-1)
We are dedicated to positively impacting the communities where we operate. As an Kami berkomitmen untuk menciptakan dampak positif kepada kesejahteraan
agribusiness in rural Indonesia, we aim to improve the socioeconomic conditions of masyarakat di tempat kami beroperasi. Sebagai perusahaan agribisnis yang
our employees, their families, and the surrounding communities. Beyond providing beroperasi di pedesaan Indonesia, tujuan kami adalah meningkatkan status sosial
employment opportunities, we actively contribute to their holistic development ekonomi tidak hanya karyawan dan keluarganya, namun juga masyarakat di sekitar
through initiatives in education, healthcare, infrastructure, microenterprise support, operasi kami. Selain menawarkan kesempatan kerja bagi ribuan orang di daerah
agriculture, cultural preservation, and humanitarian aid. By engaging in these diverse terpencil, kami secara aktif berkontribusi terhadap pembangunan holistik komunitas
efforts, we strive to create sustainable and thriving communities in the regions where tersebut.
we operate.
Land Rights Hak Atas Tanah
Lonsum is committed to the principle of FPIC, which is embedded in our policies and Seperti yang dinyatakan di kebijakan kami dan proses yang sudah kami ciptakan
100 procedures for working with communities and authorities on land tenure and rights. untuk bekerja dengan masyarakat dan pihak berwenang mengenai kepemilikan
We support the rights of communities and indigenous people who face challenges dan hak atas tanah, Lonsum berkomitmen kepada prinsip FPIC. Kami tetap teguh
due to complex land tenure systems in rural Indonesia. We believe in open and dalam menegakkan hak-hak masyarakat dan masyarakat adat yang menghadapi
transparent negotiations, inclusive decision-making, and clear agreements. tantangan yang timbul dari sistem kepemilikan lahan yang kompleks di pedesaan
Indonesia. Kami meyakini pentingnya mendorong negosiasi yang terbuka dan
transparan, pengambilan keputusan yang inklusif, dan kesepakatan yang jelas.
We are committed to going beyond regulatory compliance and improving the Kami berkomitmen untuk bergerak lebih dari sekadar kepatuhan terhadap peraturan
livelihoods of our farmers, suppliers, and their families. We achieve this through dan melakukan upaya untuk memajukan penghidupan para petani, pemasok, dan
community development and engagement programs implemented across our keluarga mereka. Hal ini dapat dicapai dengan program-program pengembangan
estates. All our land transactions strictly adhere to Indonesian laws and our dan keterlibatan masyarakat yang diterapkan di seluruh perkebunan kami. Untuk
company policy. Before developing an estate, we conduct an Environmental Impact transaksi tanah yang melibatkan kami, kami pastikan bahwa kami mematuhi hukum
Assessment (AMDAL) and a Social Impact Assessment (SIA) to identify baseline Indonesia dan kebijakan kami sendiri. Sebelum pengembangan sebuah perkebunan
conditions and potential social impacts. All our operations have undergone AMDAL dapat terlaksana, kami harus melakukan Analisis Mengenai Dampak Lingkungan
and SIA processes, as required by Indonesian law. We share the assessment results (AMDAL) dan Analisis Mengenai Dampak Sosial (SIA). Hasil penilaian ini
and development plans with local governments and communities for their input and memungkinkan kami untuk mengidentifikasi kondisi dasar dan kemungkinan dampak
approval. sosial dari pembangunan. Semua operasi kami tunduk pada AMDAL dan SIA,
sesuai dengan hukum Indonesia. Hasil penilaian, beserta rencana pengembangan
lahan kami, dibagikan kepada pemerintah desa setempat dan masyarakat untuk
mendapatkan masukan dan persetujuan.
Page 101
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
To ensure fair land compensation, we have established certification and verification Untuk memastikan kompensasi lahan yang adil, kami telah menetapkan proses
processes to confirm ownership, with the village head as a witness. For any land rights sertifikasi dan verifikasi untuk mengkonfirmasi kepemilikan, dengan kepala
concerns, community members can file complaints with the Indonesian government desa sebagai saksi. Untuk masalah hak atas tanah, anggota masyarakat dapat
or Lonsum through our Grievance Mechanism. Complaints are documented and mengajukan keluhan kepada pemerintah Indonesia atau Lonsum melalui Mekanisme
require supporting evidence, as outlined on page 29. Government complaints are Keluhan kami. Keluhan didokumentasikan dan membutuhkan bukti pendukung,
typically addressed to the local government office or land agency (BPN). In 2024, seperti yang diuraikan pada halaman 29. Keluhan kepada pemerintah biasanya
there were no reported incidents of FPIC violations, violations of indigenous rights, ditujukan kepada kantor pemerintah daerah atau Badan Pertanahan Nasional
or significant land rights issues related to Lonsum. (BPN). Pada tahun 2024, tidak ada insiden pelanggaran FPIC, pelanggaran hak-
hak masyarakat adat, atau masalah hak atas tanah yang signifikan yang terkait
dengan Lonsum.
Our Grievance Mechanism not only captures complaints about FPIC violations but Mekanisme Pengaduan kami tidak hanya menampung keluhan tentang pelanggaran
also addresses other operational, social, and environmental concerns. Company FPIC tetapi juga menangani masalah operasional, sosial, dan lingkungan lainnya.
representatives will receive, verify, follow up on, and mediate these complaints to Perwakilan perusahaan akan menerima, memverifikasi, menindaklanjuti, dan
reach a resolution. Community members can also raise issues during engagement memediasi keluhan-keluhan ini untuk mencapai resolusi. Anggota masyarakat
events like regular stakeholder meetings and fire training days. juga dapat menyampaikan permasalahan selama acara-acara pelibatan seperti
pertemuan pemangku kepentingan rutin dan pelatihan kebakaran.
Read more in our Sustainable Agriculture Policy 101
Baca selengkapnya di Kebijakan Pertanian Berkelanjutan kami
Access to Healthcare Akses Kesehatan
We believe that access to healthcare is crucial for both our employees and their Kami percaya bahwa akses ke layanan kesehatan sangat penting bagi karyawan dan
families, as well as the broader community. At each of our operating sites, we keluarga mereka, serta masyarakat luas. Kami tetap meneruskan untuk memastikan
provide clinics and first-aid posts for our employees and their families. For the wider adanya akses kesehatan untuk masyarakat di setiap tempat kami beroperasi.
community, we operate Posyandu centers, which offer monthly health check-ups for Di setiap perkebunan, kami sudah menyediakan klinik dan posko pertolongan
mothers and infants, vaccinations, food and nutritional supplements, and counseling pertama untuk para karyawan kami dan juga keluarganya. Di tingkat masyarakat
services on nutrition, maternal, and child health. These Posyandu centers are also yang lebih luas, kami melaksanakan program posyandu yang menyediakan
pemeriksaan kesehatan bulanan untuk ibu dan anak, imunisasi, suplemen, dan
equipped with infrastructure to support maternal and infant healthcare.
pelayanan konseling yang terfokus kepada bantuan nutrisi, dan kesehatan ibu dan
anak. Posyandu juga dilengkapi dengan infrastruktur tambahan untuk mendukung
kesehatan ibu dan bayi.
In 2024, our Posyandu centers provided essential healthcare services to over 1,865 Pada tahun 2024, pusat Posyandu kami menyediakan layanan kesehatan penting
children under five, 248 pregnant women, and 463 breastfeeding mothers through kepada lebih dari 1.865 anak di bawah lima tahun, 248 ibu hamil, dan 463 ibu
monthly health checks and other programmes. To support maternal health, we menyusui melalui pemeriksaan kesehatan bulanan dan program lainnya. Untuk
launched initiatives promoting healthy lifestyles during pregnancy, offering regular mendukung kesehatan ibu, kami meluncurkan inisiatif yang mempromosikan gaya
check-ups for expectant mothers. Additionally, our employees’ children had access hidup sehat selama kehamilan, dengan menawarkan pemeriksaan rutin bagi ibu
to health screenings in collaboration with the District Health Centre. hamil. Selain itu, anak-anak karyawan kami juga memiliki akses untuk melakukan
pemeriksaan kesehatan melalui kerja sama dengan Puskesmas.
Page 102
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PT Lonsum Empowers Farmers in Tarumajaya Through Community PT Lonsum Berdayakan Petani di Tarumajaya Melalui Program
Garden Development Program Pengembangan Kebun Masyarakat
PT Lonsum has reaffirmed its commitment PT Lonsum kembali menegaskan komitmennya
to community empowerment through the dalam pemberdayaan masyarakat melalui
Fasilitasi Pembangunan Kebun Masyarakat program Fasilitasi Pembangunan Kebun
Sekitar (FPKMS) program. On December Masyarakat Sekitar (FPKMS). Pada 10
10, 2024, Lonsum provided 2,400 kg of Desember 2024, Lonsum memberikan
potato seeds and eight knapsack sprayers bantuan 2.400 kg benih kentang dan
to 31 farmers from two groups in Tarumajaya delapan knapsack sprayer kepada 31 petani
Village, Kertasari District, Bandung Regency. dari dua kelompok tani di Desa Tarumajaya,
Dewi Widyastuti, the Kertasarie Estate Kecamatan Kertasari, Kabupaten Bandung.
Manager, emphasised the importance of Dewi Widyastuti, Estate Manager Kertasarie,
the programme, stating, “This program is menekankan pentingnya program ini dengan
one manifestation of Lonsum’s commitment mengatakan, “Program ini merupakan
102 to empowering communities around our salah satu wujud komitmen Lonsum dalam
operational areas. With the assistance of memberdayakan masyarakat di sekitar
seeds and agricultural tools, we hope farmers wilayah operasional kami. Dengan bantuan
can increase their productivity and open up bibit dan alat pertanian, kami berharap para
greater collaboration opportunities in the petani dapat meningkatkan produktivitas
future.” Handover of 2,400 kg of potato seeds and eight knapsack sprayer units to 31 mereka dan membuka peluang kerja sama
farmers who are members of two farmer groups int Tarumajaya Village area, yang lebih besar di masa mendatang.”
Kertasari, Bandung
The initiative has received positive feedback Inisiatif ini mendapat tanggapan positif dari
from local government officials, including Penyerahan bantuan benih kentang sebanyak 2.400 kg dan delapan unit pejabat pemerintah setempat, termasuk
knapsack sprayer kepada 31 petani yang tergabung dalam dua kelompok tani
Kertasari Sub-district Head Heri Mulyadi, di wilayah Desa Tarumajaya, Kertasari, Bandung. Camat Kertasari, Heri Mulyadi, yang memuji
who praised Lonsum’s efforts to uplift local upaya Lonsum dalam memberdayakan
farmers. He remarked, “We fully support this para petani lokal. Ia mengatakan, “Kami
initiative because its benefits are directly felt by the community.” Ahmad Iksan, mendukung penuh inisiatif ini karena manfaatnya dapat dirasakan langsung
the Head of Tarumajaya Village, expressed gratitude for the support, stating, oleh masyarakat.” Ahmad Iksan, Kepala Desa Tarumajaya, mengungkapkan
“We thank Lonsum immensely. The assistance of potato seeds and sprayers is rasa terima kasihnya atas dukungan yang diberikan, “Kami sangat berterima
very helpful for our farmers.” The program not only aims to enhance economic kasih kepada Lonsum. Bantuan bibit kentang dan alat penyemprot ini sangat
benefits but also aligns with Lonsum’s vision of fostering sustainable agriculture membantu para petani kami.” Program ini tidak hanya bertujuan untuk
and harmonious relationships with local communities. meningkatkan manfaat ekonomi, namun juga sejalan dengan visi Lonsum untuk
membina pertanian yang berkelanjutan dan hubungan yang harmonis dengan
masyarakat setempat.
Page 103
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
While we have made strides in supporting children, pregnant women, and mothers, Meskipun kami telah membuat langkah maju dalam mendukung anak-anak, ibu
we recognise the ongoing need for improvement. To further enhance our efforts, hamil, dan ibu, kami menyadari bahwa masih banyak hal yang perlu ditingkatkan.
we will develop promotional materials highlighting the benefits of Posyandu, adapt Untuk lebih meningkatkan upaya kami, kami akan mengembangkan materi
counseling and educational sessions to prioritize stunting prevention and balanced promosi yang menyoroti manfaat t, mengadaptasi sesi konseling dan edukasi
nutrition, and conduct annual monitoring and needs assessments for Posyandu untuk memprioritaskan pencegahan stunting dan gizi seimbang, serta melakukan
centers. We will also replenish and refresh medical equipment and supplies as pemantauan tahunan dan penilaian kebutuhan untuk pusat-pusat Posyandu. Kami
necessary. juga akan menambah dan menyegarkan peralatan dan perlengkapan medis yang
diperlukan.
As of 2024, we have 87 medical clinics, 90 Posyandu centres, and 9 ambulances Hingga tahun 2024, kami memiliki 87 klinik medis, 90 pusat Posyandu, dan 9
across our estates, staffed by 85 midwives and nurses, and 23 doctors. For more ambulans di seluruh perkebunan kami, yang dikelola oleh 85 bidan dan perawat,
details on Lonsum healthcare facilities in Indonesia, please refer to page 112 in the serta 23 dokter. Untuk informasi lebih lanjut tentang fasilitas kesehatan Lonsum di
Appendix. Indonesia, silakan lihat halaman 112 di Lampiran.
103
One of our clinic facilities in
Riam Indah Estate, Musi Rawas,
South Sumatra
Salah satu fasilitas klinik kami di
Kebun Riam Indah, Musi Rawas,
Sumatera Selatan
Page 104
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Access to Education Akses Edukasi
To promote education within our communities, we have established Rumah Pintar Untuk memastikan bahwa masyarakat sekitar memiliki akses terhadap pendidikan,
(‘Rumpin’, or Smart Houses) in our oil palm plantations. These facilities provide kami memiliki Rumah Pintar (Rumpin) terletak di perkebunan kelapa sawit kami.
books, learning materials, and computer workstations, with students receiving extra Rumpin biasanya dilengkapi dengan buku, fasilitas anak-anak, dan tempat kerja
academic support, particularly in Mathematics and Physics. Rumpin additionally komputer. Bagi siswa yang membutuhkan dukungan akademik tambahan pada
foster financial independence by offering a platform for local artisans to sell their mata pelajaran sekolah seperti Matematika dan Fisika, mereka dapat menghubungi
products. Dancing and singing classes are also available, providing a well-rounded tutor Rumpin. Rumpin juga mempromosikan swasembada keuangan dengan
education for the children. memungkinkan anggota masyarakat setempat untuk menjual produk artisanal di
gedung-gedung ini. Kelas menari dan menyanyi juga tersedia, mengembangkan
pendidikan untuk anak-anak.
In 2024, our 10 Rumah Pintar facilities welcomed 16,050 visitors and were Pada tahun 2024, 10 fasilitas Rumah Pintar kami telah menerima 16.050 pengunjung
supported by 13 tutors. The most popular location continues to be our book centre, dan didukung oleh 13 tutor. Lokasi yang paling populer adalah pusat buku kami,
which serves as a library. five of the 10 Rumah Pintar were financially selfsufficient. yang berfungsi sebagai perpustakaan. Lima dari 10 Rumah Pintar tersebut memiliki
For more details on Lonsum education facilities across Indonesia, please refer to kemampuan dana mandiri. Untuk informasi lebih lanjut tentang fasilitas pendidikan
104 page 112 in the Appendix. Lonsum di seluruh Indonesia, silakan lihat halaman 112 di Lampiran.
A Rumpin revitalisation project that started in 2022 has continued into 2024. Our Projek untuk merevitalisasi Rumpin dimulai sejak tahun 2022 dan dilanjutkan hingga
facilities have been upgraded and additional tutors have been recruited so that 2024. Kami memperbaiki fasilitas dan merekrut tutor tambahan agar Rumpin dapat
the Rumpin can continue to serve as centres for community events and children terus berlanjut melayani sebagai pusat acara komunitas dan anak-anak dapat terus
can continue to benefit from a conducive learning environment and seek help on memanfaatkan lingkungan belajar yang kondusif dan mencari bantuan dalam mata
academic subjects outside of school. pelajaran akademik di luar sekolah.
Page 105
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
APPENDIX LAMPIRAN
ENVIRONMENTAL DATA
Energy Consumption in Mills (GRI 302-1,3,4)
2020 (Baseline) 2022 2023 2024
Energy Consumption
Gj (’000) % Gj (’000) % Gj (’000) % Gj (’000) %
Fibre 2,141 1,941 60% 1,935 61% 1,861 61%
Palm Shell 1,375 1,259 39% 1,188 38% 1.169 38%
Total from renewable fuel 3,516 3,199 99% 3,122 99% 3,030 99%
Diesel 44 43 1% 30 1% 29 1%
Electricity 8 5 0% 6 0% 5 0%
Total from non renewable fuel 52 48 1% 3 1% 34 1%
Total Energy Consumption 3,568 3,247 100% 3,158 100% 3,064 100%
GJ per tonne of FFB Processed 2.43 2.43 2.23 2,32
Note: Our intensity figures refer to the energy types listed for mills as shown and are based on energy consumed within the organisation. Data are not currently available on the overall breakdown of electrical, heating, cooling, and steam energy consumed:
we are reviewing the data on these. No energy is sold off site. Data from palm oil mills (12 out of 12 mills). Percentage figures are rounded.
105
Water Consumption in Mills (GRI 303-5)
2020 (Baseline) 2022 2023 2024
Water Consumption
(‘000) m3 m3/tonne (‘000) m3 m3/tonne (‘000) m3 m3/tonne (‘000) m3 m3/tonne
Total Water Consumption 1,582 1.08 1,566 1.12 1,484 1.10 1,455 1.10
Page 106
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Energy Consumption in Rubber Factories (GRI 302-1,3,4)
2022 (Baseline) 2022 2023 2024
Energy Consumption
Gj (’000) % Gj (’000) % Gj (’000) % Gj (’000) %
Palm Shell 14 7% 14 10% 11 9% 11 9%
Rubber Wood 181 88% 116 86% 105 86% 104 86%
Total from renewable fuel 195 95% 130 96% 116 95% 115 95%
Diesel 6 3% 2 1% 2 1% 1 1%
Electricity 5 2% 4 3% 5 4% 5 4%
Total from non renewable fuel 11 5% 6 4% 7 5% 6 5%
Total Energy Consumption ( GJ ) 206 100% 136 100% 123 100% 121 100%
GJ/Tonne Dry Rubber ( TDR ) 26,29 25.92 25.86 25.59
Note: Data from 3 factories with 3 crumb rubber and 2 sheet rubber processing lines. Percentage figures are rounded off.
106
Water Consumption in Rubber Factories (GRI 303-5)
2020 (Baseline) 2022 2023 2024
Water Consumption
(‘000) m3 m3/tonne (‘000) m3 m3/tonne (‘000) m3 m3/tonne (‘000) m3 m3/tonne
Total Water Consumption 340 43.34 209 40.09 189 39.79 187 39.78
Page 107
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
GHG Emissions (GRI 305-1,2,3,4)
2020 (Baseline) 2022 2023 2024
GHG Emission Sources
tCO2e (’000) tCO2e/tonne tCO2e (’000) tCO2e/tonne tCO2e(‘000) tCO2e/tonne tCO2e (’000) tCO2e/tonne
Direct Emission Estate Land Conversion 60 0,14 (5) (0.01) (5) (0.01) (28) (0.07)
Direct Emission Estate Peat emissions 320 0,76 320 0.81 320 0.84 320 0.87
Direct Emission Estate N2O from fertiliser 42 0,10 83 0.21 74 0.19 47 0.13
Direct Emission Estate Fuel usage in the estates - - 0.00000026 0.000000001 0.00000023 0.000000001 0.00000024 0.0000000006
Direct Emission Mill Methane from POME 104 0,25 99 0,25 97 0.25 90 0.24
Direct Emission Mill Fuel usage in the mills 4 0,01 4 0,01 9 0.01 3 0.01
Direct Emission Estate Chemical usage in the 2 0,00 2 0,01 2 0.01 2 0.01
and Mill mills and plantations
Indirect Emission Mill Electricity emission 2 0,00 1 0,00 2 0.00 1 0.00
(Scope 2)
Transportation Emission Fuel usage from transport 22 0,05 21 0,05 22 0.06 21 0.06
(Scope 3) of FFB
Total Emissions from Mills
1,235 1,32 526 1.34 513 1.35 457 1.24
and Estate Operations
Emission per total Palm
107
1,32 1.34 1.35 1.24
Product
Emission per Total
Revenue ( Tonne CO2e/ 0.35 0.11 0.12 0.10
Million Rupiah )
Page 108
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PROPER Evaluation and ISO 14001 Certification Status (GRI 2-27)
PROPER* ISO 14001 Certification
Region (Total number of PT Lonsum facilities: 12 mills, 5 factories, 7 estates containing peatland
Sumatra 6 mills, 1 factory 3 estates 10 mills, 1 bulking, 1 office
Kalimantan 1 mills and 1 estate 1 mills
Java 1 factory 1 office
Sulawesi 1 factory Factory implemented ISO 14001 (yet to be
certified)
PROPER is the Indonesian Government’s Environmental Management evaluation. Participation in the PROPER audit is subject to approval by the Indonesian Ministry of Environment and Forestry.
* 2024 PROPER Assesment Result
Environmental management procedures are in compliance with national regulatory standards.
Environmental management efforts are in place but do not fully comply with national regulatory standard
SOCIAL DATA
Health and Safety Data (GRI 403-9, 10)
108 2020 (Baseline) 2022 2023 2024
Fatalities 1 1 0 2
Rate of fatalities as a result of work-related injury2 0,020 0.022 0.000 0.044
Rate of high-consequence work-related injuries (excluding fatalities)3 0,000 0.000 0.000 0.000
Rate of recordable work-related injuries4 0,062 0.83 0.73 0.60
Number of cases of recordable work-related ill-health 0,002 0 0 0
2 Rate of fatalities as a result of work-related injury is calculated as follows: No. of fatalities as a result of work-related injury x 1,000,000 divided by Total Hours Worked.
3 Rate of high-consequence work-related injuries (excluding fatalities) is calculated as follows: No. of high-consequence work-related injuries (excluding fatalities) x 1,000,000 divided by Total Hours Worked.
4 Rate of recordable work-related injuries is calculated as follows: No. of recordable work-related injuries x 1,000,000 divided by Total Hours Worked.
Lowest Monthly Remuneration and Minimum Legal Wage
Region Minimum Legal Wage (IDR) Lonsum lowest monthly remuneration (IDR) Lonsum lowest monthly remuneration as a % of minimum legal wage
Java 3,564,933 3,822,500 107%
Sumatra 3,711,017 3,723,000 100%
Kalimantan 2,638,628 2,640,000 100%
Sulawesi 3,545,000 3,934,000 111%
Page 109
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Ratio of remuneration by gender and employee category (GRI 405-2)
Remuneration ratio
Region
Men: Women
Manager and Senior Manager 1:1
Supervisor 1:1
Staff 1:1
Administrative/Operational 1:1
Employee Statistics (GRI 2-7, 2-8 and 405-1)
18 – 24 Years 25 – 35 Years 36 – 45 Years ≥ 46 Years TOTAL
Male Female Male Female Male Female Male Female Male Female
Education
Academy and University 74 17 409 98 181 37 181 39 845 227
(Strata 1, 2 and 3)
Diploma (D1-D4) 17 1 80 52 91 57 48 34 236 144 109
Senior High School 1,587 107 2,902 330 1,892 196 1,077 105 7,458 738
Junior High School 387 24 1,112 220 1,325 195 877 97 3,701 536
Primary School 1,028 77 2,110 380 2,570 585 1,586 1,411 7,294 1,389
Total 3,093 226 6,613 1,080 6,059 1,106 3,769 622 19,534 3,034
Level
Manager and Senior Manager - - - - 2 - 40 6 42 6
Supervisor - 0 19 2 38 10 82 15 139 27
Staff 69 2 321 364 129 14 108 19 627 71
Administrative/Operational 3,024 224 6,273 1,042 5,890 1,082 3,539 582 18,726 2,930
Total 3,093 226 6,613 1,080 6,059 1,106 3,769 622 19,534 3,034
Region
Sumatra 2,625 161 5,517 765 4,651 753 2,754 411 15,547 2,090
Kalimantan 327 28 699 189 704 171 342 56 2,072 44
Java 104 35 233 94 257 139 246 116 840 384
Sulawesi 37 2 164 32 447 43 427 39 1,075 116
Total 3,093 226 6,613 1,080 6,059 1,106 3,769 622 19,354 3,034
Page 110
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
18 – 24 Years 25 – 35 Years 36 – 45 Years ≥ 46 Years TOTAL
Male Female Male Female Male Female Male Female Male Female
Status
Permanent Employee 289 6 3,733 328 5,315 579 3,521 447 12,858 1,360
Non Permanent Employee 1,138 35 1,635 140 520 192 195 90 3,488 457
Seasonal Workers 1,666 185 1,245 612 224 335 53 85 3,188 1,217
Total 3,093 226 6,613 1,080 6,059 1,106 3,769 622 19,534 3,034
New Hires (GRI 401-1)
18 – 24 Years 25 – 35 Years 36 – 45 Years ≥ 46 Years TOTAL
Male Female Male Female Male Female Male Female Male Female
Region
Sumatra - - - - - - - - - -
Kalimantan - - 1 9 5 8 3 - 9 17
110 Java 1 - 18 3 6 8 - 1 25 12
Sulawesi - - - - - - - - - -
Total 1 - 19 12 11 16 3 1 34 29
Resignations (Excluding Contract Workers)
18 – 24 Years 25 – 35 Years 36 – 45 Years ≥ 46 Years TOTAL
Male Female Male Female Male Female Male Female Male Female
Region
Sumatra 15 - 213 14 201 10 303 39 732 63
Kalimantan 3 - 36 5 29 2 32 3 100 10
Java 1 - 7 2 6 3 21 5 35 10
Sulawesi - - 2 - 6 - 31 2 39 2
Total 19 - 258 21 242 15 387 49 906 85
Page 111
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Turnover rate (GRI 401-1)
Region 18 – 24 Years 25 – 35 Years 36 – 45 Years ≥ 46 Years Total
Male Female Male Female Male Female Male Female Male Female
Sumatra 1% 0% 4% 2% 4% 1% 11% 9% 20% 13%
Kalimantan 1% 0% 5% 3% 4% 1% 9% 5% 20% 9%
Java 1% 0% 3% 2% 2% 2% 9% 4% 15% 9%
Sulawesi 0% 0% 1% 0% 1% 0% 7% 5% 10% 5%
Total 2% 0% 13% 7% 12% 5% 36% 24% 64% 36%
Turnover All Region 4%
Training hours (GRI 404-1)
Total Participants Employee Training Hours Average Training Hours per Employee
Male Female Male Female Male Female
Level
Manager and Senior Manager 133 2 2,570 32 Manager and Senior Manager 19 16 111
Supervisor 18 3 431 15 Supervisor 24 5
Staff 548 47 47,141 464 Staff 86 10
Administrative/Operational 312 39 9,964 891 Administrative/Operational 32 23
Total 1,011 91 60,106 1,402 Average 59 15
SMK3 Certification
Type 2022 2023 2024
Gold Rating
Palm Oil 4 4 4
Rubber 6 6 6
Tea 2 2 2
Cocoa 2 2 2
research
Bulking 1 1 1
Silver Rating 1 1 1
Palm Oil
Rubber 1 1 1
Page 112
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
ISO 45001:2018 Certification
Type 2022 2023 2024
Total Certified
Rubber 5 5 5
Tea 2 2 2
Cocoa 2 2 2
Office 2 2 2
COMMUNITY DATA
Medical facilities and North South
related data Sumatra Sumatra Kalimantan Java Sulawesi Total
Division Clinic 44 4 0 2 1 51
Central Clinic 4 24 4 2 2 36
112
Ambulances 1 5 3 0 0 9
Doctors 0 0 0 0 0 0
Visiting Doctors 13 9 1 0 0 23
Midwife/Nurses 50 28 5 2 0 85
Posyandu 54 17 3 14 2 90
Education facilities and North South
related data Sumatra Sumatra Kalimantan Java Sulawesi Total
Day Care Centres 0 2 2 1 0 5
Kindergarten 25 17 4 3 5 54
Primary Schools 9 8 1 5 1 23
Secondary Schools 5 0 0 0 0 5
High Schools 1 0 0 0 0 1
Teachers 249 40 6 14 23 332
Rumah Pintar 4 4 4 0 1 10
Page 113
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PT LONSUM TBK ASSOCIATION MEMBERSHIPS
KEANGGOTAAN PT LONSUM TBK DALAM ASOSIASI
Association Role Scope
No
Asosiasi Peran Scope
1 Indonesian Listed Companies Association (AEI) Member National
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Anggota Nasional
2 • Chairman of the Advisory Board
• Ketua Dewan Pembina
Indonesian Palm Oil Association (IPOA) National
Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) Nasional
• Chair of the ISPO Promotion Section
• Ketua Seksi Promosi ISPO
3 Rubber Association of Indonesia (GAPKINDO) Member National
Gabungan Perusahaan Karet Indonesia (GAPKINDO) Anggota Nasional
4 Gabungan Pengusaha Perkebunan (GPP) 113
West Java and Banten Region Member National
Gabungan Pengusaha Perkebunan Jawa Barat Anggota Nasional
dan Banten (GPP Jabar-Banten)
Page 114
Indofood Agri Resources Ltd. Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
OVERVIEW OF SPECIES FOUND IN OUR ESTATES AND THEIR STATUS UNDER IUCN RED LIST AND INDONESIA REGULATION
PROTECTED
UNDER INDONESIA
NO CLASS LOCAL NAME COMMON NAME SCIENTIFIC NAME REGULATION* IUCN STATUS
1 BIRDS Elang tikus Black-winged Kite Elanus caeruleus Yes Least concern
2 BIRDS Elang-ular bido Crested Serpent Eagle Spilornis cheela Yes Least concern
3 BIRDS Burung-madu sepah-raja Crimson Sunbird Aethopyga siparaja Yes Least concern
4 BIRDS Bangau tongtong Lesser Adjutant Leptoptilos javanicus Yes Vulnerable
5 BIRDS Kipasan belang Pied Fantail Rhipidura javanica Yes Least concern
6 BIRDS Bangau sandang-lawe Woolly-necked Stork Ciconia episcopus Yes Vulnerable
7 BIRDS Baza hitam Black baza Aviceda leuphotes Yes Least concern
8 BIRDS Rangkong badak Rhinoceros hornbill Buceros rhinoceros Yes Vulnerable
9 BIRDS Puyuh hitam Black partridge Melanoperdix niger No Vulnerable
70
114 10 BIRDS Bangau bluwok Milky stork Mycteria cinerea Yes Endangered
11 BIRDS Enggang jambul White-crowned hornbill Aceros comatus No Endangered
12 BIRDS Betet ekor-panjang Long-tailed Parakeet Psittacula longicauda Yes Vulnerable
13 BIRDS Luntur putri Scarlet-rumped Trogon Harpactes duvaucelii No Near Threatened
14 BIRDS Takur tutut Red-crowned Barbet Megalaima rafflesii No Near Threatened
15 BIRDS Takur warna-warni Red-throated Barbet Megalaima mystacophanos No Near Threatened
16 BIRDS Takur topi-merah Yellow-crowned Barbet Megalaima henricii No Near Threatened
17 BIRDS Sempur-hujan darat Black-and-yellow Broadbill Eurylaimus ochromalus No Near Threatened
18 BIRDS Cica-daun kecil Lesser Green Leafbird Chloropsis cyanopogon Yes Near Threatened
19 BIRDS Cucak kelabu Grey-bellied Bulbul Pycnonotus cyaniventris No Near Threatened
20 BIRDS Pelanduk dada-putih White-chested Babbler Trichastoma rostratum No Near Threatened
Page 115
Indofood Agri Resources Ltd. Sustainability Report 2024
PT PP
CEO London Sumatra
Statement At aIndonesia
Glance Tbk OurSustainability
Approach Report 2024
Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PROTECTED
UNDER INDONESIA
NO CLASS LOCAL NAME COMMON NAME SCIENTIFIC NAME REGULATION* IUCN STATUS
21 BIRDS Tepus-merbah sampah Chestnut-rumped Babbler Stachyris maculata No Near Threatened
22 BIRDS Tangkar kambing Black Magpie Platysmurus leucopterus Yes Least concern
23 BIRDS Luntur kasumba Red-naped Trogon Harpactes kasumba Yes Near Threatened
24 BIRDS Tepus tunggir-merah Chestnut-rumped Babbler Stachyris maculata No Near Threatened
25 BIRDS Kadalan beruang Black-bellied Malkoha Phaenicophaeus diardi No Near Threatened
26 BIRDS Kadalan saweh Chestnut-bellied Malkoha Phaenicophaeus sumatranus No Near Threatened
27 BIRDS Elang bondol Brahminy Kite Haliastur indus Yes Least concern
28 BIRDS Elang-ikan kepala-kelabu Grey-headed Fish Eagle Ichthyophaga ichthyaetus Yes Near Threatened
29 BIRDS Sikep-madu asia Crested Honey Buzzard Pernis ptilorhynchus Yes Least concern
30 BIRDS Alap-alap capung Black-thighed Falconet Microhierax fringillarius Yes Least concern
171
15
31 BIRDS Kangkareng perut-putih Oriental Pied Hornbill Anthracoceros albirostris Yes Least concern
32 MAMMALS Kucing kuwuk Leopard Cat Prionailurus bengalensis Yes Least concern
33 MAMMALS Kukang Greater slow loris Nycticebus coucang Yes Vulnerable
34 MAMMALS Sero ambrang Oriental Small-Clawed Otter Aonyx cinerea No Vulnerable
35 MAMMALS Trenggiling Pangolin Manis javanica Yes Critically Endangered
36 MAMMALS Beruk Pig Tailed Macaque Macaca nemestrina Yes Vulnerable
37 MAMMALS Rusa sambar Sambar Deer Cervus unicolor Yes Vulnerable
38 MAMMALS Kijang Red Muntjac Muntiacus muntjak Yes Least concern
39 MAMMALS Owa Sumatran Gibbon Hylobates agilis Yes Endangered
40 MAMMALS Lutung simpai Sumatran Surili (Simpai)/ Presbytis melalophos Yes Endangered
Mitred Leaf Monkey
Page 116
Indofood Agri Resources Ltd. Sustainability Report 2024
PT PP
CEO London Sumatra
Statement At aIndonesia
Glance Tbk OurSustainability
Approach Report 2024
Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PROTECTED
UNDER INDONESIA
NO CLASS LOCAL NAME COMMON NAME SCIENTIFIC NAME REGULATION* IUCN STATUS
41 MAMMALS Beruang madu Sun Bear/Malayan Sun Bear Helarctos malayanus Yes Vulnerable
42 MAMMALS Harimau sumatra Sumatran tiger Panthera tigris sumatrae Yes Endangered
43 MAMMALS Kancil Lesser Mouse-deer Tragulus javanicus Yes Least concern
44 MAMMALS Siamang Symphalangus gibbon Symphalangus syndactylus Yes Endangered
45 MAMMALS Krabuku ingkat Sunda tarsier Tarsius bancanus Yes Vulnerable
46 MAMMALS Babi berjenggot Bearded pig Sus barbatus No Vulnerable
47 MAMMALS Pelanduk napu Greater mouse-deer Tragulus napu Yes Least concern
48 MAMMALS Macan dahan Sunda clouded leopard Neofelis diardi Yes Vulnerable
49 MAMMALS Jelarang Black Giant Squirrel Ratufa bicolor No Near Threatened
50 MAMMALS Bekantan kahau Proboscis monkey Nasalis larvatus Yes Endangered
116 72
51 MAMMALS Lutung-merah kalimantan Maroon Leaf Monkey Presbytis rubicunda Yes Least concern
52 MAMMALS Banteng Bantheng Bos Javanicus Yes Endangered
53 MAMMALS Macan Tutul Jawa Javan Leophard Pantera Pardus Melas Yes Critically Endangered
54 REPTILES Buaya sinyulong False Gharial Tomistoma schlegelii Yes Vulnerable
55 REPTILES Buaya muara Salt-water Crocodile Crocodylus porosus Yes Least concern
56 PLANTS Acung- Jangkung Amorphophallus Amorphophallus decus-silvae Yes Endangered
57 PLANTS Ayah Resak Cotylelobium burcki No Endangered
58 PLANTS Majo Light Red Meranti Shorea palembanica No Critically Endangered
59 PLANTS Cerindak Balau tree Shorea seminis v. Slooten No Critically Endangered
60 PLANTS Mengkaras beringin Eaglewood tree Aquilaria beccariana v. Tiegh. No Vulnerable
Page 117
Indofood Agri Resources Ltd. Sustainability Report 2024
PT PP
CEO London Sumatra
Statement At aIndonesia
Glance Tbk OurSustainability
Approach Report 2024
Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
PROTECTED
UNDER INDONESIA
NO CLASS LOCAL NAME COMMON NAME SCIENTIFIC NAME REGULATION* IUCN STATUS
61 PLANTS Engkaras Eaglewood tree Aquilaria malaccensis Lamk. No Critically Endangered
62 PLANTS Ulin Borneo ironwood Eusideroxylon zwageri T. & B. Yes Vulnerable
63 PLANTS Mang Light hopea Hopea mengerawan Miquel No Critically Endangered
64 PLANTS Belangeran Red balau Shorea belangeran No Critically Endangered
65 PLANTS Tengkawang layar Light Red Meranti Shorea smithiana Symington No Critically Endangered
66 PLANTS Pekawai Durian pulu Durio kutejensis (Hassk.) Beccari No Vulnerable
67 PLANTS Entuyut Tropical Pitcher Plants Nepenthes adnata Yes Endangered
68 PLANTS Entuyut Tropical Pitcher Plants Nepenthes albomarginata Yes Least concern
69 PLANTS Entuyut Tropical Pitcher Plants Nepenthes bicalcarata Yes Vulnerable
70 PLANTS Entuyut Tropical Pitcher Plants Nepenthes chaniana No Endangered
173
17
71 PLANTS Entuyut Tropical Pitcher Plants Nepenthes tentaculata Yes Least concern
72 PLANTS Tengkawang putih Dark Red Meranti Shorea cf. pauciflora King No Endangered
73 PLANTS Kelat, Perepat Tumih wood Combretocarpus rotundatus No Vulnerable
74 PLANTS Akas, keruing gajah Keruing tree Dipterocarpus cornutus Dyer No Critically Endangered
75 PLANTS Keruing tempudau, keruing kepudo Keruing tree Dipterocarpus elongatus Korth. No Critically Endangered
76 PLANTS Kapur sintuk Borneo camphor Dryobalanops beccarii I No Endangered
77 PLANTS Angsana Rosewood Pterocarpus indicus Willd. No Endangered
78 PLANTS Meranti buaya Meranti Shorea uliginosa King. No Vulnerable
Note: Ministry of Environment and Forestry’s Regulation No. P.106/MENLHK/SETJEN/KUM.1/12/2018
Updated December 2024
Page 118
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
GLOSSARY
Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) Carbon Footprint
An environmental impact assessment which companies are required by law to A measure of the total amount of greenhouse gases, including carbon dioxide,
undertake when starting a business or activity that will have an impact on the methane and nitrous oxides, emitted directly or indirectly by an organisation, event,
environment in Indonesia. product or person.
Analisis mengenai dampak lingkungan yang diwajibkan oleh hukum untuk dilakukan Ukuran jumlah total gas rumah kaca, termasuk karbon dioksida, metana, dan
oleh perusahaan ketika memulai bisnis atau kegiatan yang akan berdampak pada dinitrogen oksida, yang dipancarkan secara langsung atau tidak langsung oleh
lingkungan di Indonesia. organisasi, acara, produk, atau orang.
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Child Labour
An authorised body established by the Indonesian Government to provide medical A person under 18 years of age, according to Indonesian law, who is engaged in
118 coverage for Indonesian citizens and residents. work that is mentally, physically, socially or morally dangerous and harmful, and
that interferes with that person’s schooling.
Badan resmi yang didirikan oleh Pemerintah Indonesia untuk menyediakan jaminan
kesehatan bagi warga negara dan penduduk Indonesia. Seseorang yang berusia di bawah 18 tahun, menurut hukum Indonesia, yang
terlibat dalam pekerjaan yang secara mental, fisik, sosial atau moral berbahaya
dan merugikan, dan yang mengganggu sekolah orang tersebut.
Biodiversity
The variety of life forms within a particular ecosystem, biome, or habitat. Crude Palm Oil (CPO)
Variasi bentuk kehidupan di dalam ekosistem, bioma, atau habitat tertentu. Oil produced from oil palm fruits in milling process.
Minyak yang dihasilkan dari buah kelapa sawit dalam proses penggilingan.
Biological Oxygen Demand (BOD)
A measure of the degree of water pollution by the amount of dissolved oxygen
needed by aerobic biological organisms in a body of water to break down organic
materials.
Ukuran tingkat polusi air berdasarkan jumlah oksigen terlarut yang dibutuhkan oleh
organisme biologis aerobik dalam badan air untuk mengurai bahan organik.
Page 119
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Food Safety System Certification (FSSC) 22000 Global Reporting Initiative (GRI)
A food safety certification scheme based on the existing internationally recognised A non-profit organisation that promotes economic sustainability and develops an
standard ISO 22000 and complemented by other technical standards. This international standard for sustainability reporting.
certification aims to provide an effective framework for the development,
Organisasi nirlaba yang mempromosikan keberlanjutan ekonomi dan
implementation and continual improvement of a food safety management system
mengembangkan standar internasional untuk pelaporan keberlanjutan.
(FSMS).
Skema sertifikasi keamanan pangan yang didasarkan pada standar ISO 22000 Greenhouse Gas (GHG)
yang telah diakui secara internasional dan dilengkapi dengan standar teknis
lainnya. Sertifikasi ini bertujuan untuk memberikan kerangka kerja yang efektif Gases, such as carbon dioxide, methane and nitrous oxide, which trap solar
untuk pengembangan, implementasi dan peningkatan berkelanjutan dari sistem radiation and contribute to climate change and ozone destruction.
manajemen keamanan pangan (FSMS).
Gas, seperti karbon dioksida, metana, dan nitro oksida, yang memerangkap radiasi
matahari dan berkontribusi terhadap perubahan iklim dan perusakan ozon.
Forced Labour
A person who is coerced to work under the threat of violence, intimidation, or undue High Carbon Stock (HCS) 119
stress of penalty.
An area of land with large amounts of carbon and high biodiversity value.
Seseorang yang dipaksa bekerja di bawah ancaman kekerasan, intimidasi, atau
tekanan hukuman yang tidak semestinya. Area lahan dengan jumlah karbon yang besar dan nilai keanekaragaman hayati
yang tinggi.
Free Prior Informed Consent (FPIC)
High Conservation Value (HCV)
Consent which represents the rights of a community to give or withhold its consent
to proposed projects that may affect the lands it customarily owns, occupies or uses. HCV land comprises certain critical ecological or socio-cultural attributes. A key
part of HCV management is ensuring activity in forests does not have a negative
Persetujuan yang mewakili hak-hak masyarakat untuk memberikan atau tidak impact on the critical ecological and socio-cultural attributes, a process that aligns
memberikan persetujuan terhadap proyek yang diusulkan yang dapat mempengaruhi with ISPO’s requirements.
tanah yang mereka miliki, tempati, atau gunakan secara adat.
Lahan NKT memiliki atribut ekologi atau sosial-budaya yang penting. Bagian penting
dari pengelolaan NKT adalah memastikan aktivitas di hutan tidak berdampak
Fresh Fruit Bunch (FFB) negatif terhadap atribut ekologi dan sosial-budaya yang penting, sebuah proses
yang sejalan dengan persyaratan ISPO.
The fruit bunch harvested from the oil palm tree.
Tandan buah yang dipanen dari pohon kelapa sawit.
Page 120
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
High-consequence work-related injury ISO 14000 series
According to the GRI Standards, a high-consequence work-related injury (excluding A family of international standards for addressing environmental management.
fatalities) is defined as an injury from which the worker cannot or is not expected to
Rangkaian standar internasional untuk menangani manajemen lingkungan.
recover fully to pre-injury health status within 6 months.
Menurut Standar GRI, cedera terkait pekerjaan dengan konsekuensi tinggi (tidak Koperasi Unit Desa (KUD)
termasuk kematian) didefinisikan sebagai cedera yang tidak dapat atau tidak
mungkin pulih sepenuhnya ke status kesehatan sebelum cedera dalam waktu 6 Village unit cooperatives to improve the economic and social well-being of rural
bulan. communities in relation to agricultural activities.
Koperasi unit desa untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial
HCV Assessment masyarakat pedesaan dalam kaitannya dengan kegiatan pertanian.
Recording ecological or sociocultural attributes is part a process that aligns with
ISPO’s requirements. HCV assessments use accredited third-party assessors. No Deforestation
Pencatatan atribut ekologi atau sosiokultural merupakan bagian dari proses yang No new development on HCV areas within Lonsum’s operations and no primary
120 sejalan dengan persyaratan ISPO. Penilaian HCV menggunakan penilai pihak forest clearance.
ketiga yang terakreditasi
Tidak ada pengembangan baru di area HCV di dalam wilayah operasi Lonsum dan
tidak ada pembukaan hutan primer.
Integrated Pest Management (IPM)
The use of ecological pest control techniques to reduce pest populations and replace Nucleus
pesticides and other harmful intervention to minimise risks to human health and the
ecosystem. A system developed by the Indonesian Government for estates (nucleus) owned by
plantation companies to develop oil palm plots (plasma) near their own plantation
Penggunaan teknik pengendalian hama secara ekologis untuk mengurangi populasi for smallholders.
hama dan menggantikan pestisida serta intervensi berbahaya lainnya untuk
meminimalkan risiko terhadap kesehatan manusia dan ekosistem. Sebuah sistem yang dikembangkan oleh Pemerintah Indonesia untuk perkebunan
(inti) yang dimiliki oleh perusahaan perkebunan untuk mengembangkan lahan
kelapa sawit (plasma) di dekat perkebunan mereka sendiri untuk petani kecil.
Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO)
A government effort led by the Ministry of Agriculture to support sustainable palm Palm Kernel (PK)
oil agriculture in Indonesia.
Seed of the oil palm fruit, which is processed to extract crude palm kernel oil (CPKO)
Sebuah upaya pemerintah yang dipimpin oleh Kementerian Pertanian untuk and other by-products.
mendukung pertanian kelapa sawit berkelanjutan di Indonesia.
Biji buah kelapa sawit, yang diproses untuk mengekstrak minyak inti sawit mentah
(CPKO) dan produk sampingan lainnya.
Page 121
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) Programme for Pollution Control, Evaluation and Rating (PROPER)
A health and safety committee responsible for monitoring Lonsum compliance to the An Indonesian regulatory mechanism based on public disclosure of pollution records
SMK3 in the estates, mills and refineries. and environmental performance.
Komite kesehatan dan keselamatan yang bertanggung jawab memantau kepatuhan Mekanisme regulasi di Indonesia yang didasarkan pada pengungkapan catatan
Lonsum terhadap SMK3 di perkebunan, pabrik, dan kilang. polusi dan kinerja lingkungan kepada publik.
Palm Oil Mill Effluent (POME) Recordable work-related injury
Liquid waste or sewage produced from the palm oil milling process or refinery. According to the GRI Standards, a recordable work-related injury is defined as any
of the following: death, days away from work, restricted work or transfer to another
Limbah cair atau limbah yang dihasilkan dari proses pengolahan atau penyulingan
job, medical treatment beyond first aid, loss of consciousness, or significant injury or
minyak kelapa sawit.
ill health diagnosed by a physician or licensed healthcare professional.
Plasma or Scheme Smallholder Menurut Standar GRI, cedera terkait pekerjaan yang dapat dicatat didefinisikan
sebagai salah satu dari hal-hal berikut: kematian, cuti kerja, pembatasan kerja atau
pemindahan ke pekerjaan lain, perawatan medis di luar pertolongan pertama,
121
Plasma smallholders are farmers who participated in the Plasma Transmigration
Program (Perkebunan Inti Rakyat, also known as PIR-Trans), organised by the kehilangan kesadaran, atau cedera signifikan atau kesehatan yang buruk yang
Indonesian government in 1987. Under the scheme, villagers from rural parts of didiagnosis oleh dokter atau profesional kesehatan berlisensi.
Indonesia were relocated to oil palm growing areas and allocated with two hectares
of farming land. The plasma farmers were partnered with local companies for initial Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
financing of development and land preparation, planting materials, and technical
knowledge. In return for this assistance, smallholders are committed to selling their Occupational health and safety management system according to Indonesia
crops to the company at a price set by the government. regulation.
Petani plasma adalah petani yang berpartisipasi dalam Program Transmigrasi Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja sesuai dengan peraturan yang
Plasma (Perkebunan Inti Rakyat, yang juga dikenal sebagai PIR-Trans), yang berlaku di Indonesia.
diselenggarakan oleh pemerintah Indonesia pada tahun 1987. Di bawah skema ini,
penduduk desa dari daerah pedesaan di Indonesia direlokasi ke daerah perkebunan
kelapa sawit dan diberikan lahan pertanian seluas dua hektar. Para petani plasma
bermitra dengan perusahaan lokal untuk pembiayaan awal pembangunan dan
persiapan lahan, bahan tanam, dan pengetahuan teknis. Sebagai imbalan atas
bantuan ini, para petani berkomitmen untuk menjual hasil panen mereka kepada
perusahaan dengan harga yang telah ditetapkan oleh pemerintah.
Page 122
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Sustainability Report 2024
CEO Statement At a Glance Our Approach Our Business Environment Sourcing People Community Product Appendix
Social Impact Assessment (SIA)
A methodology for analysing, monitoring and managing the social consequences
of planned interventions and the social change processes arising from these
interventions.
Metodologi untuk menganalisis, memantau, dan mengelola konsekuensi sosial
dari intervensi yang direncanakan dan proses perubahan sosial yang timbul dari
intervensi ini.
Stakeholders
A person, group, organisation, member or system that affects or can be affected by
an organisation’s actions.
Seseorang, kelompok, organisasi, anggota, atau sistem yang mempengaruhi atau
dapat dipengaruhi oleh tindakan organisasi.
122
Names mentioned 35 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
PENGANTAR
· DIREKTUR
p.2 ×2
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.3
unresolved
person
Nominasi
· Komisaris
p.23
unresolved
person
Piagam
· Komisaris
p.24
unresolved
person
Jajaran
· Komisaris
p.25
unresolved
org
STT
p.32
unresolved
org
Ministry of Environment
p.35
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.35
unresolved
org
PT Lonsum
p.44 ×6
unresolved
org
Konservasi Sumber Daya
p.49
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry.
p.50 ×5
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Kegiatan
p.50
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.51 ×3
unresolved
org
Kementerian Pertanian
p.52
unresolved
org
Meteorologi Klimatologi dan Geofisika
p.57
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Penilaian
p.67
unresolved
org
Ministry of Labour Kesehatan
p.85
unresolved
org
Kementerian Manpower. These
p.86
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan Sosial
p.87
unresolved
person
Joefly J Bahroeny
p.97 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.