Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 011/CRP/PD/IV/2025
Nama Perusahaan PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills
Kode Emiten PIDL
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 10 Juni 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.app.co.id pada
tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 1.851.539
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 6.167
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.857.706
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
294.307
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 1.857.706
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 34.788
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 135.894
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 597.918
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 244.233
Capital equipment/goods 1.130
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 1.267
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 32.795
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 31.236
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 1.079.261
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 2.152.013
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 3.231.274
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.158.867.006
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.158.867.006
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 28.134.326
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 99.978
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
-
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
54 %
Target pengurangan emisi GRK
5.429.379 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2033
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 5.066 89.46 % 291 5.14 %
Mid-level 204 89.46 % 39 0.69 %
Senior-level 44 0.78 % 10 0.69 %
Executive-level 7 0.12 % 2 0.04 %
Total Pegawai 5.321 93.96 % 342 93.96 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 219 4 0 0 0 0 0 0 223
25-35 1.335 108 6 6 0 0 0 0 1.455
35-45 1.433 68 49 15 3 5 0 0 1.573
45-55 1.954 107 126 17 35 4 2 2 2.247
>55 125 4 23 1 6 1 5 0 165
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 115 Pegawai 2%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 318 Pegawai 5%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 3.585 Pegawai 38 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
5 jam/pegawai 5.673 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
1 0,01 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan: https://app.co.
id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Dapat ditemuka di tautan: https://app.co.id/documents/20123/0/221006+APP%
27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-
ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan: https://app.co.
id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan dan kebijakan keselamatan dan kehatan: https://app.
co.id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
https://app.co.id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Health+and+Safety+Policy_BHS-wlocdate+%
281%29.pdf/56089fe5-8192-fb1d-c4db-237e9aa718f5?t=1698115858338
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Info kegiatan disampaikan di sustainability report perseroan
https://app.co.id/in/investors
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 95 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
tidak ada
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual
Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Info kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Info kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham disampaikan di Annual Report
Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Info kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 46
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 46
E-03 Konsumsi Energi Listrik 45
E-04 Konsumsi Air 52
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 53
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 49
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 76
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 70
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 72
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 70
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 73
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 76
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 74
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 74
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 74
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 74
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 75
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 61
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 69
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 68
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 70
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 69
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 69
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 81
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 82-83
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
X Others, please specify
P O J K
5 1
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
- -
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills
Page 9
Kosim Sutiono
Direktur
PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills
Gedung Sinar Mas Land Plaza, Menara 2, Lantai 9 Jl. MH. Thamrin No. 51
Telepon : (021) 29650800, Fax : (021) 3927685, www.app.co.id
Nama Pengirim Kosim Sutiono
Jabatan Direktur
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 19:25
Lampiran 1. 011 PD - Laporan Tahunan dan Berkelanjutan.pdf
2. SR PIDL 2024.pdf
3. AR PIDL 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 011/CRP/PD/IV/2025
Issuer Name PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills
Issuer Code PIDL
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 10 Juni 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.app.co.id at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 1.851.539
Direct emissions from mobile combustion 6.167
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.857.706
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
294.307
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 1.857.706
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 34.788
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 135.894
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
597.918
energy indirect emissions
Purchased goods and services 244.233
Capital equipment/goods 1.130
Waste generated in operations 1.267
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 32.795
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 31.236
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.079.261
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.152.013
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 3.231.274
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.158.867.006
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.158.867.006
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 28.134.326
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 99.978
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
-
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
54 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
5.429.379 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2033
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 5.066 89.46 % 291 5.14 %
Mid-level 204 89.46 % 39 0.69 %
Senior-level 44 0.78 % 10 0.69 %
Executive-level 7 0.12 % 2 0.04 %
Total Pegawai 5.321 93.96 % 342 93.96 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 219 4 0 0 0 0 0 0 223
25-35 1.335 108 6 6 0 0 0 0 1.455
35-45 1.433 68 49 17 3 5 0 0 1.573
45-55 1.954 107 126 17 35 4 2 2 2.247
>55 125 4 23 1 6 1 5 0 165
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 115 Employees 2%
Number of newly appointed
318 Employees 5%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 3.585 Employees 38 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
5 hours/employee 5.673 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
1 0,01 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 95 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
tidak ada
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Info kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Info kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Info Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual
Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Info kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Info kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham disampaikan di Annual Report
Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Info kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 46
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 46
E-03 Electricity Consumption 45
E-04 Water Consumption 52
Environment
E-05 Waste Generated 53
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 49
Emission
S-01 Gender Equality 76
S-02 Employees by Gender and Age Group 70
S-03 Employee Turnover Rate 72
S-04 Number of Temporary Officers 70
S-05 Employee Training and Development 73
S-06 Number of Work Accidents 76
S-07 Human Rights Violation Incidents 74
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 74
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 74
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 74
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 75
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 61
Page 17
Management Diversity and
G-01 69
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 68
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 70
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 69
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 69
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 81
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 82-83
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
X Others, please specify
P O J K
5 1
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
- -
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills
Page 18
Kosim Sutiono
Direktur
PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills
Gedung Sinar Mas Land Plaza, Menara 2, Lantai 9 Jl. MH. Thamrin No. 51
Phone : (021) 29650800, Fax : (021) 3927685, www.app.co.id
Sender Name Kosim Sutiono
Function Direktur
Date and Time 30-04-2025 19:25
Attachment 1. 011 PD - Laporan Tahunan dan Berkelanjutan.pdf
2. SR PIDL 2024.pdf
3. AR PIDL 2024.pdf
This is an official document of PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Pindo Deli Pulp And Paper Mills is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.