Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 226
Page 1
Page 2
Page 3
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimer and Limitation of Liability
Laporan Tahunan PT Griptha Putra Persada Tbk ini The Annual Report of PT Griptha Putra Persada Tbk contains
berisi pernyataan mengenai kondisi keuangan perseroan, statements regarding the company’s financial condition,
hasil operasional, kebijakan, proyeksi perseroan, operational results, policies, company projections, work
rencana kerja, strategi bisnis, serta tujuan perseroan plans, business strategies, and the company’s objectives
yang digolongkan sebagai pernyataan kedepan dalam which are classified as forward-looking statements in the
pelaksanaan perundang-undangan yang berlaku, kecuali implementation of applicable laws, except for historical
hal-hal yang bersifat historis. Pernyataan tersebut memiliki matters. Such statements are subject to the prospect of
prospek risiko, ketidakpastian, dan dapat mengakibatkan risk, uncertainties, and could cause actual developments
perkembangan aktual secara material berbeda dari yang to differ materially from those reported. In addition, this
dilaporkan. Selain itu, laporan ini memuat informasi report contains information about Sustainability Reports
mengenai Laporan Keberlanjutan yang disusun sesuai prepared in accordance with the Technical Guidelines for
Pedoman Teknik Penyusunan Laporan Keberlanjutan bagi the Preparation of Sustainability Reports for Issuers and
Emiten dan Perusahaan Publik. Public Companies.
Laporan Tahunan ini dibuat dalam dua Bahasa, yaitu This Annual Report is made in two languages, namely
Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. Selain dalam edisi Indonesian and English. In addition to the print edition,
cetak, Laporan ini dapat diakses melalui situs resmi this report can be accessed through the Company’s official
Perseroan www.griptha.com website www.griptha.com
Laporan Tahunan ini memuat kata “Perseroan”, This Annual Report contains the words “Company”,
“Perusahaan” yang didefinisikan sebagai PT Griptha Putra “Company” which is defined as PT Griptha Putra Persada
Persada Tbk yang merupakan perusahaan yang bergerak di Tbk which is a company engaged in the hospitality sector.
bidang perhotelan. Penyebutan satuan mata uang “Rupiah”, The mention of currency units “Rupiah”, “Rp” or “IDR” sulks
“Rp” atau “IDR” merajuk pada mata uang resmi Republik in the official currency of the Republic of Indonesia.
Indonesia.
Laporan Tahunan 2024 PT Griptha Putra Persada Tbk The 2024 Annual Report of PT Griptha Putra Persada Tbk
disusun dan diterbitkan berdasarkan Peraturan Otoritas is prepared and published based on the Financial Services
Jasa Keuangan “OJK” No.29/POJK.04/2016 tanggal 29 Juli Authority Regulation “OJK” No.29/POJK.04/2016 dated July
2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan 29, 2016 concerning the Annual Report of Issuers or Public
Publik, Surat Edaran OJK No. 16/SEOJK.04/2021 tanggal Companies, OJK Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021
29 Juni 221 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan dated June 29, 2021 concerning the Form and Content
Emiten atau Perusahaan Publik, dan Peraturan OJK No.51/ of Annual Reports of Issuers or Public Companies, and
POJK.03/2017 tanggal 18 Juli 2017 tentang Penerapan OJK Regulation No.51/POJK.03/2017 dated July 18, 2017
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, concerning the Implementation of Sustainable Finance
Emiten dan Perusahaan Publik. for Financial Services Institutions, Issuers and Public
Companies.
Page 4
Tentang Laporan
About Reports
Laporan Tahun 2024 PT Griptha Putra Persada Tbk ini The 2024 Report of PT Griptha Putra Persada Tbk is the
merupakan Laporan Tahunan kedua yang dibuat oleh second Annual Report made by the Company. The theme
Perseroan. Tema yang diangkat untuk membuat Laporan raised to make this Annual Report is “Adapting to the
Tahunan ini adalah “Beradaptasi Dengan Dinamika Dynamics of Transformation Resiliently”. The reason why
Transformasi Secara Tangguh”. Alasan Perseroan memilih the Company chose this theme is because in early 2024 the
tema tersebut adalah karena pada awal tahun 2024 wilayah area around the Company’s business location experienced a
sekitar lokasi usaha Perseroan mengalami bencana alam major flood natural disaster that caused many surrounding
banjir yang besar sehingga menyebabkan banyak desa di villages to sink and even the news of the natural disaster
sekelilingnya tenggelam dan bahkan berita bencana alam became the spotlight of national news. From the natural
tersebut menjadi sorotan berita Nasional. Dari bencana disaster, the city of Kudus was isolated because access
alam tersebut membuat kota Kudus sempat terisolasi to the city of Kudus was cut off due to the flood. This
karena akses masuk kota Kudus sempat terputus akibat makes the Company have to be quick in adapting to the
adanya banjir tersebut. Hal ini membuat Perseroan harus unexpected situation. Management is required to find a
cepat dalam beradaptasi dengan situasi yang tidak terduga solution quickly in terms of the supply of raw materials
tersebut. Manajemen dituntut untuk mencari solusi dengan whose prices soar and the number of hotel guests from
cepat dalam hal supply bahan baku yang harganya melonjak outside the city who cancel their room orders. Praise be to
dan banyaknya tamu hotel yang dari luar kota membatalkan God, the Company’s Management has successfully adapted
pesanan kamarnya. Puji Syukur Kepada Tuhan, Manajemen and is able to survive resiliently in resolving every problem
Perseroan berhasil beradaptasi dan mampu bertahan that occurs. In the future, the Company is committed to
dengan tangguh dalam menyelesaikan setiap masalah yang becoming a professional hospitality company in handling
terjadi. Kedepannya Perseroan berkomitmen untuk menjadi the dynamics of the existing transformation and oriented
perusahaan perhotelan yang profesional dalam menangani towards customer satisfaction.
dinamika transformasi yang ada dan berorientasi pada
kepuasan pelanggan.
Laporan Tahunan 2024 PT Griptha Putra Persada Tbk PT Griptha Putra Persada Tbk’s 2024 Annual Report is a
merupakan sumber dokumentasi yang berisikan informasi source of documentation containing information on the
kinerja milik Perseroan dalam waktu setahun. Informasi Company’s performance within a year. The information
yang disajikan dalam Laporan Tahunan ini berisikan presented in this Annual Report contains information
informasi mengenai Profil Perseroan, Kinerja Operasional, regarding the Company’s Profile, Operational Performance,
Pemasaran dan Keuangan, Informasi mengenai tugas, Marketing and Finance, Information on the Company’s
peran serta fungsi struktural organisasi Perseroan dan duties, roles and structural functions of the Company’s
Prinsip-prinsip corporate governance. organization and the principles of corporate governance.
Tujuan Perseroan menyusun Laporan Tahunan ini yaitu The Company’s purpose in compiling this Annual Report is
untuk meningkatkan keterbukaan informasi Perusahaan to increase the disclosure of the Company’s information
kepada otoritas terkait serta menjadi buku tahunan yang to relevant authorities and to become a yearbook that
mencerminkan kinerja Perseroan. Laporan Tahunan ini reflects the Company’s performance. This Annual Report
juga bertujuan untuk meningkatkan dan membangun also aims to improve and build shareholder understanding
pemahaman dan kepercayaan pemegang saham tentang and trust in the Company, through the provision of precise,
Perusahaan, melalui penyediaan informasi yang tepat, balanced and relevant information.
seimbang dan relevan.
Page 5
Page 6
Keunggulan Perusahaan
Company Excellence
Keunggulan yang dimiliki Perseroan
The advantages of the Company
✅ bintang 4 (empat) di Kota Kudus
Merupakan satu-satunya hotel
It is the only 4 (four) star hotel in Kota Kudus
Memiliki
Has 118 Kamar
Room
Memiliki fasilitas MICE
Has Mice Facilities
✅ Lokasi Hotel yang Strategis
Strategic Hotel Location
4 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 7
✅ berpengalaman dan dinamis
Manajemen perseroan yang
Experienced and dynamic management of
the company
✅ Rating tinggi di beberapa situs pemesanan online
(data diambil per tanggal 18 Maret 2025)
High rating on some online booking sites
(data taken as of March 18, 2025)
8,4
8,4
4,5
4,5
4,5
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 5
Page 8
Daftar Isi
Table of Contents
1 Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimer and Limitation of Liability
2 Tentang Laporan
About Reports
4 Keunggulan Perusahaan
Company Excellence
5 Daftar Isi
Table of Contents
01 IKHTISAR KINERJA 2024
2024 PERFORMANCE HIGHLIGHT
12 Ikhtisar Keuangan
11
Financial Highlights
14 Grafik Ikhtisar Data Keuangan
Chart of Financial Highlights
16 Ikhtisar Kinerja Saham
Stock Performance Overview
16 Aksi Korporasi
Corporate Action
16 Kebijakan Penghentian Sementara Perdagangan Saham, Penghapusan
Pencatatan Saham, Pencatatan Kembali Saham
02
Stock Suspension, Delisting, and Relisting Policy
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
20 Laporan Dewan Komisaris
19
Board of Commissioners Report
28 Laporan Direksi
Board of Director Report
6 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 9
03
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
38 Identitas Perusahaan
37
Company Identity
39 Komposisi Saham
Shareholder Composition
40 Riwayat Singkat Perusahaan
Brief Company History
42 Jejak Langkah
Milestones
44 Visi, Misi dan Moto 58 Profil Direksi
Vision, Mission and Motto Board of Directors Profile
45 Bidang Usaha 60 Profil Dewan Komisaris
Business Activities Board of Commissioners Profile
47 Produk dan Jasa yang Dihasilkan 63 Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
Products and Services Produced Employee Demographic for the Last 3 Years
48 Fasilitas Hotel Restoran dan Kafe 66 Informasi Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali
Hotel, Restaurant and Cafes Facilities Information on Major and/or Controlling Shareholders
51 Meeting, Incentive, Conference, and Exhibition (MICE) 66 Struktur Grup Perusahaan
52 Strategi Perusahaan Company Group Structure
Company Strategy 67 Entitas Anak, Manajemen Entitas Anak, Perusahaan Asosiasi,
53 Wilayah Operasional dan Perusahaan Ventura
Operational Area Subsidiaries, Management of Subsidiaries, Associated
54 Struktur Organisasi Companies, and Venture Companies
Organizational Structure 67 Kronologis Pencatatan Saham
55 Keanggotaan Dalam Asosiasi Chronology of Share Listing
Association Membership 68 Kronologis Penerbitan Efek Lainnya
55 Perubahan Organisasi yang Bersifat Signifikan Chronology of Other Securities Issuance
Significant Changes to Company 68 Nama dan Alamat Lembaga dan/atau Profesi Penunjang Pasar
56 Perubahan Komposisi Direksi dan Dewan Komisaris Tahun 2024 Modal
04
Changes In The Board of Directors and Board of Commissioners Name and Address of Capital Market Supporting Institutions
Composition in 2024 and/or Professionals
71
ANALISA DAN PEMBAHASAN
MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION AND ANALYSIS
72 Tinjauan Makro Ekonomi Global dan Nasional
Global and National Macroeconomic Overview
73 Tinjauan Industri
Industry Overview
74 Tinjauan Operasional
Operational Overview
76 Tinjauan Keuangan
Financial Overview
81 Kinerja Keuangan
Financial Ratios
82 Kemampuan Membayar Utang dan Kolektibilitas Piutang
Ability to Pay Debt and Collectibility of Receivables
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 7
Page 10
83 Kolektibilitas Piutang 91 Program Kepemilikan Saham Karyawan atau Manajemen
Collectability of Receivables (ESOP/MSOP)
85 Struktur Permodalan Employee or Management Stock Ownership Program (ESOP/
Capital Structure MSOP)
85 Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal 91 Informasi Material Mengenai Investasi, Ekspansi, Divestasi,
Material Ties for Investment in Capital Goods Penggabungan / Peleburan Usaha, Akuisisi dan Restrukturisasi
85 Investasi Barang Modal Tahun 2024 Utang / Modal
Capital Goods Investment in 2024 Material Information Regarding Investment, Expansion,
85 Informasi dan Fakta Material yang Terjadi Setelah Tanggal Divestment, Merger / Consolidation, Acquisition, and Debt /
Laporan Akuntan Capital Restructuring
Information and Material Facts that Occurred After the Date 92 Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
of the Accountant’s Report Realization of the Use of Proceeds from the Public Offering
86 Prospek Usaha 92 Transaksi Material yang Mengandung Benturan Kepentingan
Business Prospect dan/atau Pihak Afiliasi
87 Aspek Pemasaran Material Transactions that Contain Conflict of Interest and/or
Marketing Aspect Affiliated Parties
88 Perbandingan antara Target dan Realisasi Tahun 2024, Serta 93 Pengaruh Perubahan Regulasi Pemerintah terhadap Perseroan
Proyeksi Tahun 2025 The Effect of Changes in Government Regulations on The
Comparison Between Target and Realization in 2024, and Company
Projection in 2025 93 Pengaruh Kebijakan Akuntansi yang Berdampak terhadap
90 Kebijakan Dividen Kinerja Keuangan
05
Dividend Policy Changes In Accounting Policies That Impact Financial
Performance
FUNGSI PENDUKUNG BISNIS
BUSINESS SUPPORT FUNCTION
96 Sumber Daya Manusia
95
Human Resources
97 Teknologi Informasi
Information Technology
TATA KELOLA PERUSAHAAN
CORPORATE GOVERNANCE 99 06
100 Prinsip dan Komitmen Kebijakan Penerapan Tata Kelola
Perusahaan yang Baik
Principles and Commitments of Good Corporate Governance
Policy Implementation
104 Struktur Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Implementation Structure
105 Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
113 Dewan Komisaris
Board of Commissioners
8 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 11
116 Komisaris Independen 135 Litigasi dan Perkara Hukum Tahun 2024
Independent Commissioner Litigation and Legal Cases in 2024
118 Direksi 135 Sanksi Administratif
Board of Directors Administrative Sanctions
122 Penilaian Kinerja Dewan 135 Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan/atau
Komisaris dan Direksi Manajemen yang dilaksanakan
122 Performance Assessment of the Board of Employee and/or Management Share Ownership Program
Commissioners and Board of Directors Implemented
125 Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi 136 Akses Informasi dan Data Perusahaan
Remuneration of the Board of Commissioners Access to Information and Company Data
126 Komite Audit 137 Kode Etik
Audit Committee Code of Conduct
129 Komite Nominasi dan Remunerasi 138 Kebijakan Pengungkapan Informasi Lainnya
Nomination and Remuneration Committee Other Information Disclosure Policy
132 Sekretaris Perusahaan 138 Sistem Pelaporan Pelanggaran
Corporate Secretary Whistleblowing System
133 Unit Audit Internal (UAI) 139 Program Anti Korupsi
Internal Audit Unit (IAU) Anti Corruption Program
134 Akuntan Publik 139 Kepatuhan Perpajakan
Public Accounting Tax Compliance
135 Peristiwa Penting Tahun 2024
07
2024 Significant Events
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT 141
142 Tentang Laporan Keberlanjutan
About the Sustainability Report
144 Strategi Keberlanjutan [A.1]
Sustainability Strategy [A.1]
144 Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Overview of Sustainability Aspect Performance
147 Penjelasan Direksi
Explanation of the Board of Directors
150 Tata Kelola Berkelanjutan
Sustainability Governance
152 Kinerja Ekonomi
Economic Performance
08
153 Kinerja Lingkungan [B.2]
Environmental Performance [B.2]
LAPORAN KEUANGAN
177
160 Kinerja Sosial [B.3]
Social Performance [B.3]
161 Aspek Ketenagakerjaan
FINANCIAL REPORT
Labor Aspects
163 Aspek Kemasyarakatan
Societal Aspects
165 Tanggung Jawab Pengembangan Produk /
Jasa Berkelanjutan
Sustainable Product / Service Development
Responsibilities
169 Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 9
Page 12
Page 13
01 Kilas Kinerja Performance Overview
Page 14
KILAS KINERJA
Performance Overview
Ikhtisar Keuangan
Financial Highlights
Laporan Posisi Keuangan
Statement of Financial Positions
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain | in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 2022
Description (Audited) (Audited) (Audited)
Jumlah Aset
95.836.980.629 73.548.268.363 34.505.860.921
Total Assets
Jumlah Liabilitas
21.540.815.291 20.770.662.347 35.212.697.591
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
74.296.165.338 52.777.606.016 (706.836.670)
Total Equity
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain
Statement of Profit or Loss and Other Comprehensive Incomes
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain | in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 2022
Description (Audited) (Audited) (Audited)
Pendapatan
29.069.027.670 26.212.236.062 22.610.835.661
Revenues
Beban Pokok Pendapatan
(15.318.281.918) (13.032.005.597) (12.180.514.922)
Cost of Revenue
Laba Bruto
13.750.745.752 13.180.230.465 10.430.320.739
Gross Profit
Beban Usaha
(7.757.013.962) (7.601.652.684) (6.400.777.177)
Operating Expenses
Beban Penyusutan
(1.627.836.790) (7.551.351.388) (1.369.146.486)
Depreciation Expenses
Beban Bunga dan Keuangan
(904.869.815) (1.673.626.770) (911.741.557)
Interest and Financial Expenses
Beban Pajak Penghasilan - Bersih
(236.657.777) (1.083.040.100) (387.151.114)
Income Tax Expense - Net
Laba Tahun Berjalan
3.224.367.408 1.270.559.523 1.361.504.405
Current Year Profit
Penghasilan Komprehensif Lain
(24.315.949) 32.663.883.163 58.424.650
Other Comprehensive Income
Laba Komprehensif Tahun Berjalan
3.200.051.459 33.934.442.686 1.419.929.055
Comprehensive Profit for the Year
Laba Per Saham
3,25 3,59 75,64
Earnings Per Share
12 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 15
KILAS KINERJA
Performance Overview
Laporan Arus Kas
Statement of Cash Flows
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain | in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 2022
Description (Audited) (Audited) (Audited)
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi
3.161.402.808 3.055.594.574 2.612.804.753
Cash Flows from (for) Operating Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Investasi
(20.240.388.197) (4.840.092.895) (4.396.051.318)
Cash Flows from (for) Investing Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan
20.076.592.715 2.336.319.987 1.544.047.781
Cash Flows from (for) Financing Activities
Rasio Keuangan
Financial Ratios
Uraian 2024 2023 2022
Description (Audited) (Audited) (Audited)
Rasio Profitabilitas
Profitability Ratios
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Pendapatan (%)
11,09% 4,85% 6,02%
Profit (Loss) for the Year to Revenue (%)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Jumlah Aset (%)
3,36% 1,73% 3,95%
Profit (Loss) for the Year to Total Assets (%)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Jumlah Ekuitas (%)
4,34% 2,41% (192,62%)
Profit (Loss) for the Year to Total Equity (%)
Rasio Likuiditas
Liquidity Ratio
Rasio Lancar (x)
1,04 0,67 0,25
Current Ratio (x)
Rasio Solvabilitas
Solvency Ratio
Rasio Jumlah Liabilitas Terhadap Jumlah Aset (x)
0,22 0,28 1,02
Liabilities to Total Assets Ratio (x)
Rasio Jumlah Liabilitas Terhadap Jumlah Ekuitas (x)
0,29 0,39 (49,82)
Liabilities to Total Equity Ratio (x)
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 13
Page 16
KILAS KINERJA
Performance Overview
Grafik Ikhtisar Data Keuangan
Chart of Financial Highlights
)dalam Rp / in IDR(
Jumlah Aset Jumlah Liabilitas
Total Assets Total Liabilities
95.836.980.629
35.212.697.591
21.540.815.291
20.770.662.347
73.548.268.363
34.505.860.921
2024 2023 2022 2024 2023 2022
Jumlah Ekuitas Pendapatan
Total Assets Revenue
29.069.027.670
74.296.165.338
26.212.236.062
52.777.606.016
22.610.835.661
2022
)706.836.670(
2024 2023 2024 2023 2022
14 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 17
KILAS KINERJA
Performance Overview
)dalam Rp / in IDR(
Beban Pokok Pendapatan Laba Bruto
Cost of Revenue Gross Profit
13.750.745.752
13.180.230.465
10.430.320.739
2024 2023 2022
)13.032.005.597(
2024 2023 2022
)12.180.514.922(
)15.318.281.918(
)Kamar / Room(
Jumlah Hunian Kamar
Number of Room Occupancy
31.947
29.318
28.822
2024 2023 2022
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 15
Page 18
KILAS KINERJA
Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Saham
Stock Performance Overview
3.500.000 80
73
2.937.799 70
3.000.000
57 60
2.500.000
50 50 50 50 50 51 50 50 50 50
50
Harga Saham (Rp)
Share Price (IDR)
Volume (Unit)
2.000.000
40
1.500.000
30
1.000.000
20
500.000
285.510 10
70.600 49.111 47.492
2.524 231 2.633 2.944 17.255 6.197 5.352
0 0
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
Volume 2024 Harga Penutupan
Closing Price
2024
Volume
Harga Jumlah Saham Kapitalisasi Pasar (Rp)
Kuartal Harga Tertinggi Harga Terendah Perdagangan
Penutupan Number of Market Capitalization
Quarter Highest Price Lowest Price Trading
Closing Price Shares (IDR)
Volume (Lot)
I 2024 134 50 50 3.294.010 1.000.000.000 50.000.000.000
II 2024 50 50 50 5.806 1.000.000.000 50.000.000.000
III 2024 58 50 50 99.551 1.000.000.000 50.000.000.000
IV 2024 51 50 50 29.454 1.000.000.000 50.000.000.000
Aksi Korporasi
Corporate Action
Selama tahun 2024, Perseroan melakukan aksi korporasi During 2024, the Company will carry out corporate actions,
yakni melakukan Penawaran Umum Perdana Saham dan namely conducting an Initial Public Offering of Shares and
menerbitkan sebanyak 200.000.000 (dua ratus juta) saham. issuing as many as 200,000,000 (two hundred million) shares.
Kebijakan Penghentian Sementara
Perdagangan Saham, Penghapusan
Pencatatan Saham, Pencatatan Kembali Saham
Stock Suspension, Delisting, and Relisting Policy
Sepanjang tahun 2024, perseroan tidak pernah mengalami Throughout 2024, the company has never experienced a
penghentian sementara perdagangan, penghapusan saham temporary suspension of trading, delisting of shares or
ataupun pencatatan kembali saham. relisting of shares.
16 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 19
KILAS KINERJA
Performance Overview
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 17
Page 20
Page 21
02 Laporan Manajemen Management Report
Page 22
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Report
Antanius Feliks Santoso
Komisaris Utama
President Commissioner
20 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 23
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Para pemangku saham dan pemangku kepentingan yang Dear stakeholders and stakeholders,
terhormat,
Perkenalkan saya Antanius Feliks Santoso selaku Komisaris Introduce me to Antanius Feliks Santoso, as the President
Utama Perseroan mewakili Dewan Komisaris untuk Commissioner of the Company representing the Board
menyampaikan laporan Dewan Komisaris. of Commissioners to deliver the report of the Board of
Commissioners
Kami menyampaikan puji dan syukur kepada Tuhan Yang We express our praise and gratitude to God Almighty
Maha Esa karena-Nya PT Griptha Putra Persada Tbk telah because PT Griptha Putra Persada Tbk has managed to
berhasil melewati tahun 2024 dengan kinerja yang baik. pass 2024 with good performance.
Segenap manajemen Perseroan telah berhasil All of the Company’s management has succeeded in
meningkatkan nilai dari perusahaan dan berhasil membuat increasing the value of the company and succeeded
Perseroan menjadi perusahaan publik pada tanggal 18 in making the Company a public company on January
Januari 2024. Dengan demikian para Dewan Komisaris, 18, 2024. Thus, the Board of Commissioners, Board of
Direksi dan Manajemen juga telah melaksanakan tanggung Directors and Management have also carried out their
jawabnya sebagai perusahaan publik sesuai dengan responsibilities as a public company in accordance with
peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan peraturan the regulations of the Financial Services Authority (OJK)
Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan baik sepanjang tahun and the regulations of the Indonesia Stock Exchange (IDX)
2024 ini. well throughout 2024.
Dewan Komisaris akan selalu senantiasa melaksanakan The Board of Commissioners will always carry out its
fungsi pengawasan dan memberikan nasihat terhadap supervisory function and provide advice to the company’s
pengelola perusahaan melalui Direksi agar memastikan management through the Board of Directors to ensure that
setiap target dari kinerja operasional Perseroan dapat every target of the Company’s operational performance can
selalu tercapai. Dewan Komisaris senantiasa memastikan always be achieved. The Board of Commissioners always
kepatuhan tata kelola Perusahaan telah sesuai dengan ensures compliance with the Company’s governance in
peraturan Perundang-undangan yang berlaku umum dan accordance with the applicable general and special laws
khusus. and regulations.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 21
Page 24
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Perekonomian Indonesia Terjaga Positif di Indonesian Economy Maintains Positive
tengah Perlambatan Ekonomi Amid Economic Slowdown
Perekonomian Indonesia pada tahun 2024 mencatatkan Indonesia’s economy in 2024 recorded growth of 5.03%,
Pertumbuhan sebesar 5,03% menurun dibandingkan tahun down from the previous year which grew by 5.05%.
sebelumnya yang bertumbuh sebesar 5,05%. Perlambatan This slowdown in growth is mainly due to the decline in
pertumbuhan ini disebabkan utamanya karena menurunnya Indonesia’s export performance due to the global economic
kinerja ekspor Indonesia yang disebabkan tren penurunan downward trend, while the economic slowdown is not only
ekonomi secara global, adapun perlambatan ekonomi tidak felt by Indonesia.
hanya dirasakan Indonesia.
Perlambatan ekonomi global masih terjadi pada tahun 2024 The global economic slowdown will still occur in 2024
dimana perekonomian global masih dalam pemulihan pasca where the global economy is still in post-covid recovery
covid serta masih adanya tensi ketegangan geopolitik, and there are still geopolitical tensions, as well as market
serta kekhawatiran pasar akan terpilihnya Donald Trump concerns about the re-election of Donald Trump as
kembali sebagai Presiden Amerika Serikat (AS). President of the United States (US).
Donald Trump menjadi terkenal dengan kebijakan tarif Donald Trump became famous for his import tariff policy
impornya yang menyebabkan kenaikan harga sehingga that caused price increases, triggering inflation and
memicu inflasi dan melemahkan daya beli dunia. weakening the world’s purchasing power. These concerns
Kekhawatiran ini juga ditambah dengan kekhawatiran are also compounded by fears of a trade war between the
perang dagang AS dan Repulik Rakyat Tiongkok (China). US and the People’s Republic of China (China).
Kami menilai hal ini akan menjadi tantangan utama bagi We consider this to be a major challenge for the global
perekonomian global, dan memberi risiko penurunan economy, and risks a decline in economic activity and an
aktivitas ekonomi dan berdampak pada terhambatnya impact on the slowdown of the Indonesian economy.
perekonomian Indonesia.
22 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 25
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Penilaian Dewan Komisaris Terhadap Board of Commissioners Assessment of
Kinerja Direksi the Performance of the Board of Directors
Ditengah tantangan yang ada, Dewan Komisaris menyambut In the midst of the existing challenges, the Board of
baik pencapaian kinerja yang ditunjukkan Perseroan pada Commissioners welcomes the performance achievements
tahun 2024. Dewan Komisaris menilai bahwa langkah yang shown by the Company in 2024. The Board of
diambil oleh Direksi untuk menjawab tantangan sepanjang Commissioners considers that the steps taken by the
tahun telah tepat serta mampu memanfaatkan peluang Board of Directors to answer the challenges throughout
aktivitas masyarakat yang ada telah dibuktikan dari the year have been appropriate and able to take advantage
peningkatan pendapatan Perseroan. of existing community activity opportunities as evidenced
by the increase in the Company’s revenue.
Dari segi operasional, manajemen berhasil memperluas In terms of operations, the management has succeeded
bisnis yang terus dikembangkan dari tahun sebelumnya in expanding the business that continues to be developed
yaitu dengan pencapaian pembukaan tiga outlet from the previous year, namely with the achievement of
“FLAMExpress”. the opening of three “FLAMExpress” outlets.
Dari segi keuangan pada tahun 2024, Perseroan berhasil In terms of finances in 2024, the Company managed to
membukukan perolehan pendapatan sebesar Rp29,07 record revenue of IDR29.07 billion, an increase when
miliar mengalami peningkatan jika dibandingkan dengan compared to 2023 which amounted to IDR26.21 billion. This
tahun 2023 yang sebesar Rp26,21 miliar. Peningkatan increase increased the Company’s net profit to IDR3.22
tersebut meningkatkan laba bersih Perseroan menjadi billion, an increase of IDR1.95 billion or 153.78% compared
sebesar Rp3,22 miliar, mengalami peningkatan sebesar to the 2023 net profit of IDR1.27 billion. This increase is a
Rp1,95 miliar atau sebesar 153,78% dibandingkan laba further indication of the success of the Board of Directors
bersih tahun 2023 sebesar Rp1,27 miliar. Peningkatan ini and all management in implementing various strategic
merupakan indikasi lebih lanjut dari keberhasilan Direksi policies and innovations that continue to be developed
dan segenap manajemen dalam menerapkan berbagai throughout 2024.
kebijakan yang strategis dan inovasi-inovasi yang terus
dikembangkan sepanjang tahun 2024.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 23
Page 26
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Kedepannya, kami meyakini bahwa Direksi dapat In the future, we believe that the Board of Directors
mampu terus mengembangkan dan meningkatkan kinerja can continue to develop and improve the Company’s
operasional Perseroan. operational performance.
Pengawasan Dalam Perumusan dan Supervision in the Formulation and
Implementasi Strategi oleh Direksi Implementation of Strategies by the Board
of Directors
Dewan Komisaris melaksanakan fungsi pengawasan dan The Board of Commissioners carries out the function of
pemberian nasihat terhadap kinerja Direksi dilakukan supervision and advice on the performance of the Board
secara intensif baik dalam rapat gabungan maupun dalam of Directors carried out intensively both in joint meetings
kunjungan operasional Dewan Komisaris ke Perusahaan. and in operational visits by the Board of Commissioners
Tidak lupa, kami juga terus berpegang teguh pada to the Company. Not to forget, we also continue to adhere
peraturan perundang-undangan yang berlaku umum dan to general and special laws and regulations while still
khusus dengan tetap mengedepankan aspek strategis prioritizing strategic aspects in the Company’s supervision.
dalam pengawasan Perseroan.
Kami menyampaikan secara langsung hasil pengawasan We directly convey the results of supervision and
serta memberikan nasihat-nasihat kepada jajaran provide advice to the Company’s management through
manajemen Perseroan melalui rapat gabungan Direksi joint meetings of the Board of Directors and Board
dan Dewan Komisaris maupun organ Perusahaan seperti of Commissioners as well as the Company’s organs
Komite audit dan Komite nominasi dan remunerasi. such as the Audit Committee and the Nomination and
Remuneration Committee.
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris menyelenggarakan Throughout 2024, the Board of Commissioners will hold 6
sebanyak 6 (enam) kali Rapat Dewan Komisaris dan sebanyak (six) Board of Commissioners Meetings and 3 (three) Joint
3 (tiga) kali Rapat Gabungan bersama dengan Direksi. Meetings together with the Board of Directors. We use
Rapat-rapat tersebut kami jadikan sebagai forum bagi these meetings as a forum for the Board of Commissioners
Dewan Komisaris untuk melakukan evaluasi dan asistensi to evaluate and assist on strategic steps in the business
terhadap langkah-langkah strategis dalam bisnis agar dapat so that it can continue to develop following the latest
terus berkembang mengikuti perkembangan pasar terkini. market developments.
Dari hasil pengawasan kami selama tahun 2024, Dewan From the results of our supervision during 2024, the Board
Komisaris menyimpulkan bahwa Direksi telah menjalankan of Commissioner concludes that the Board of Directors has
tugas dan kewajibannya dengan baik serta telah sesuai carried out its duties and obligations well and has been
dengan arahan yang diberikan oleh Dewan Komisaris. in accordance with the direction given by the Board of
Dewan Komisaris dan Direksi akan senantiasa menjalin Commissioners. The Board of Commissioners and the Board
komunikasi yang interaktif dan efektif secara berkala dan of Directors will always establish interactive and effective
berkesinambungan. communication on a regular and continuous basis.
Pandangan Atas Prospek Usaha yang Views on The Business Prospects
Disusun Direksi Prepared by The Board of Directors
Pada awal tahun 2025, perekonomian dunia telah In early 2025, the world economy has been shocked by
dikejutkan dengan pengenaan tarif impor oleh Amerika the imposition of import tariffs by the United States on
Serikat kepada mitra-mitra dagangnya, hal ini tentunya its trading partners, this certainly surprises many parties,
mengejutkan banyak pihak, indeks bursa saham dunia the world stock exchange index has decreased drastically.
mengalami penurunan drastis.
24 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 27
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Selain itu dari dalam negeri, pemerintah sedang melakukan In addition, domestically, the government is conducting
efisiensi anggaran. Efisiensi yang dilakukan salah satunya budget efficiency. One of the efficiencies carried out is
dengan mengurangi kegiatan rapat dan seminar di restoran by reducing meeting and seminar activities in restaurants
dan hotel, tentunya ini menjadi tantangan bagi prospek and hotels, of course this is a challenge for the prospects
usaha industri perhotelan, dan menjadi tantangan bagi of the hotel industry business, and a challenge for
manajemen. management.
Sebagai Dewan Komisaris yang memiliki fungsi check As a Board of Commissioners that has a check and
dan balance, maka kami melihat selain ada peluang balance function, we see that in addition to opportunities,
tentunya juga ada tantangan dari pengembangan usaha of course there are also challenges from business
yang disampaikan oleh Direksi, sebagaimana kondisi development conveyed by the Board of Directors, as well
perekonomian saat ini as the current economic conditions
Untuk dapat merealisasikan prospek usaha di tahun 2025, To be able to realize business prospects in 2025, the Board
Dewan Komisaris mendorong seluruh jajaran manajemen of Commissioners encourages all levels of management
dan karyawan untuk bersama-sama mengoptimalisasikan and employees to jointly optimize existing performance,
kinerja yang ada, meningkatkan sinergi bisnis dengan mitra increase business synergy with business partners and
usaha serta terus bertransformasi menjadi perusahaan continue to transform into a better company.
yang lebih baik lagi.
Kami optimis Perseroan dapat menjawab tantangan yang We are optimistic that the Company can answer the
ada, segenap dukungan akan terus kami berikan bagi existing challenges, we will continue to provide all support
setiap langkah Direksi dalam mengoptimalkan kinerja for every step of the Board of Directors in optimizing
operasional maupun keuangan. operational and financial performance.
Penilaian Atas Pelaksanaan GCG di Assessment of the Implementation of GCG
Lingkungan Perusahaan in the Company Environment
Struktur tata kelola perusahaan dibangun dengan The corporate governance structure is built with the aim
tujuan untuk melindungi kepentingan seluruh pemangku of protecting the interests of all stakeholders as well as
kepentingan serta untuk meningkatkan nilai bagi para increasing value for shareholders.
pemegang saham.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 25
Page 28
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Dewan Komisaris menilai bahwa pelaksanaan tata kelola The Board of Commissioners considers that the
perusahaan yang baik (good corporate governance/GCG) implementation of good corporate governance (GCG) has
sudah dijalankan oleh manajemen dan karyawan Perseroan been carried out by the Company’s management and
employees
Dewan Komisaris memberikan apresiasi kepada Direksi The Board of Commissioners appreciates the Board of
dan jajaran manajemen karena dapat menerapkan tata Directors and management for being able to implement
kelola perusahaan yang baik dalam lingkungan operasional good corporate governance in the Company’s operational
Perseroan. environment.
Dewan Komisaris sentiasa mengingatkan manajemen The Board of Commissioners always reminds the Company’s
Perseroan untuk terus memperbaharui penerapan tata management to continue to update the implementation of
kelola perusahaan yang baik sehingga dapat menjadi good corporate governance so that it can be a reflection
cerminan contoh Perusahaan Perhotelan lainnya. of the example of other Hospitality Companies.
Penilaian Terhadap Kinerja Komite-Komite Assessment of The Performance of
di Bawah Dewan Komisaris The Committees Under The Board of
Commissioners
Dalam menjalankan fungsi pengawasan atas tata kelola In carrying out the supervisory function of the Company’s
Perusahaan, Dewan Komisaris dibantu oleh 2 (dua) komite governance, the Board of Commissioners is assisted
pendukung di bawahnya, yaitu Komite Audit serta Komite by 2 (two) supporting committees under it, namely the
Remunerasi dan Nominasi. Audit Committee and the Remuneration and Nomination
Committee.
Menurut pandangan Dewan Komisaris, kedua komite In the view of the Board of Commissioners, the two
tersebut sudah terlibat secara aktif di berbagai fungsi committees have been actively involved in various
pengawasan mulai dari aktivitas monitoring hingga supervisory functions ranging from monitoring activities
pemberian rekomendasi yang bermanfaat sebagai hasil to providing useful recommendations as a result of the
dari evaluasi atas kinerja Perseroan. evaluation of the Company’s performance.
26 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 29
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Sepanjang tahun 2024, Komite Audit telah melaksanakan Throughout 2024, the Audit Committee has carried
tugas dan tanggung jawab untuk membantu Dewan out its duties and responsibilities to assist the Board
Komisaris dalam memastikan efektivitas sistem of Commissioners in ensuring the effectiveness of the
pengendalian internal yang diterapkan di semua lini internal control system implemented in all lines of the
Perseroan. Company.
Komite Nominasi dan Remunerasi juga telah melaksanakan The Nomination and Remuneration Committee has also
tugas dan tanggung jawab dengan baik serta telah carried out its duties and responsibilities well and has
berkontribusi dalam memberikan nasihat di bidang contributed to providing advice in the field of human
pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia resource management and development including the
(SDM) termasuk proses remunerasi dan nominasi. remuneration and nomination process.
Perubahan Susunan Komposisi Dewan Changes in the Composition of the Board
Komisaris of Commissioners
Selama tahun 2024, tidak terdapat perubahan pada During 2024, there will be no changes to the composition
Komposisi Dewan Komisaris. of the Board of Commissioners.
Penutup Closing
Mewakili Dewan Komisaris, saya ingin memberikan apresiasi On behalf of the Board of Commissioners, I would like to
kepada para Pemegang Saham, Direksi, Manajemen, express my appreciation to the Shareholders, Board of
Karyawan dan seluruh Pemangku Kepentingan yang telah Directors, Management, Employees and all Stakeholders
mendukung kinerja operasional Perseroan, atas kerja who have supported the Company’s operational
sama yang terbentuk sehingga kita bersama dapat terus performance, for the cooperation formed so that together
tumbuh berkembang dan berhasil melewati tahun 2024 we can continue to grow and develop and successfully
dengan baik. Sebagai Dewan Komisaris, kami berkomitmen pass 2024 well. As the Board of Commissioners, we are
untuk terus mengawasi kinerja perusahaan dan menjaga committed to continuously overseeing the company’s
kepentingan seluruh pemangku kepentingan. Kami percaya performance and safeguarding the interests of all
bahwa dengan kerjasama yang baik pada setiap jajaran stakeholders. We believe that with good cooperation
Direksi, Manajemen dan karyawan Perseroan, Perseroan at every level of the Company’s Board of Directors,
akan terus dapat meraih kesuksesan dimasa yang akan Management and employees, the Company will continue
datang. to be able to achieve success in the future.
Kudus, April 2025
Antanius Feliks Santoso
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 27
Page 30
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Laporan Direksi
Board of Director Report
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
Direktur Utama
President Director
28 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 31
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Pemegang saham yang terhormat, Dear shareholders,
Mewakili Direksi, ijinkan saya Oei, Aqulia Jemmy Priyanto Representing the Board of Directors, let me Oei, Aqulia
selaku Direktur Utama Perseroan menyampaikan laporan Jemmy Priyanto as the President Director of the Company
Direksi untuk tahun buku 2024. submitted the report of the Board of Directors for the
2024 financial year.
Tahun 2024 merupakan tahun yang memberi kesan untuk The year 2024 is an impressive year for the Company
Perseroan karena, tepat 18 Januari 2024, Perseroan berhasil because, on January 18, 2024, the Company successfully
mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dengan listed its shares on the Indonesia Stock Exchange with
kode saham “GRPH” dan menjadi perusahaan ke “8” yang the stock code “GRPH” and became the “8th” company
melantai pada tahun 2024. Perseroan juga mengembangkan to go public in 2024. The Company also developed
beberapa strategi bisnis seperti pembukaan gerai several business strategies such as the opening of the
makanan “FLAMExpress” yang merupakan pengembangan “FLAMExpress” food outlet which is a development of the
dari bisnis restoran yang telah dijalani Perseroan yakni restaurant business that the Company has been running,
“The Flamingoooooal’e”. Di tahun 2024 perseroan berhasil namely “The Flamingoooooal’e”. In 2024, the company has
membuka 3 gerai makanan FLAMExpress, yaitu di Queen managed to open 3 FLAMExpress food outlets, namely in
City mall Semarang, Food Court AKSARA Kudus, dan Queen City mall Semarang, AKSARA Kudus Food Court, and
RUKO dekat Universitas Katolik Soegijapranata Semarang RUKO near Soegijapranata Catholic University Semarang so
sehingga sampai tahun 2024 Perseroan memiliki 5 gerai that until 2024 the Company has 5 “FLAMExpress” outlets.
“FLAMExpress”. Selain pengembangan dibidang restoran, In addition to the development in the restaurant sector,
Perseroan juga telah membuka 27 kamar dengan tipe the Company has also opened 27 rooms with Executive
Executive Room hasil renovasi kamar Deluxe Room Room type as a result of the renovation of Deluxe Rooms
sehingga Perseroan menyediakan tipe kamar baru yang so that the Company provides new room types that are
lebih modern dan lebih nyaman untuk tamu hotel. more modern and more comfortable for hotel guests.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 29
Page 32
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Pengembangan untuk tahun 2025 masih akan berfokus Development for 2025 will still focus on business
pada pengembangan bisnis seputar segmen usaha hotel development around the hotel and restaurant business
dan restoran, untuk segmen bisnis hotel, Perseroan masih segment, for the hotel business segment, the Company
berfokus pada pengembangan pada Meeting, Incentive, is still focusing on development on Meeting, Incentive,
Convention, and Exhibition (M.I.C.E). Convention, and Exhibition (M.I.C.E).
Kami selaku Direksi berusaha untuk terus mengembangkan We as the Board of Directors strive to continue to develop
inovasi dan strategi yang dapat digunakan untuk innovations and strategies that can be used for business
pengembangan bisnis seperti di dalamnya untuk meningkatkan development such as in it to increase the Company’s value.
nilai Perusahaan.
Kondisi Perekonomian 2024 Economic Conditions 2024
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), pada Based on data from the Central Statistics Agency
tahun 2024 Ekonomi Indonesia tumbuh sebesar 5,03%, (BPS), in 2024 the Indonesian economy will grow by
mengalami perlambatan jika dibandingkan capaian pada 5.03%, experiencing a slowdown when compared to the
tahun 2023 yang mencapai 5,05%. Jika dilihat dari sisi achievement in 2023 which reached 5.05%. In terms of
produksi, pertumbuhan tertinggi terjadi pada Lapangan production, the highest growth occurred in the Other
Usaha Jasa Lainnya sebesar 9,80%.. Berdasarkan data Services Business Field at 9.80%. Based on BPS data,
BPS, inflasi tahun 2024 tercatat sebesar 1,57%, angka ini inflation in 2024 was recorded at 1.57%, this figure
menurun dibandingkan tahun 2023 yang sebesar 2,61%, decreased compared to 2023 which was 2.61%, this
angka ini mencerminkan adanya risiko tren pelemahan figure reflects the risk of a weakening trend in people’s
daya beli masyarakat. purchasing power.
Dari sisi eksternal, risiko perlambatan ekonomi global Externally, the risk of a global economic slowdown
menjadi nyata sejak Presiden AS Donald Trump has become real since US President Donald Trump
menerapkan tarif impor bagi mitra dagangnya pada April implemented import tariffs for his trading partners in
tahun 2025, ketegangan geopolitik ini akan menjadi April 2025, this geopolitical tension will be a challenge for
tantangan bagi Indonesia yang juga menjadi mitra dagang Indonesia, which is also a US trading partner. The rupiah
AS. Rupiah mengalami pelemahan ke level Rp16.800/Dollar weakened to the level of Rp16,800/US dollar, the weakening
AS, pelemahan Rupiah diikuti dengan pelemahan pada of the rupiah was followed by weakness in the global world
bursa global dunia. Hal ini tentunya memberikan risiko market. This certainly poses a risk of economic slowdown
perlambatan ekonomi tidak hanya bagi negara maju namun not only for developed countries but also for developing
juga negara-negara berkembang seperti Indonesia. countries such as Indonesia.
Tren Pelemahan nilai tukar telah terjadi sepanjang tahun The trend of weakening exchange rates has occurred
2024, namun hal ini akan menjadi momentum yang baik bagi throughout 2024, but this will be a good momentum for
Indonesia, dimana hal ini akan menarik bagi turis mancanegara Indonesia, where it will be attractive for foreign tourists to
untuk memilih Indonesia sebagai destinasi wisata. choose Indonesia as a tourist destination.
Melambatnya kondisi ekonomi Indonesia jika dibandingkan The slowdown in Indonesia’s economic condition compared
tahun sebelumnya tidak membuat Direksi gentar dan to the previous year did not make the Board of Directors
patah semangat, dengan kinerja yang baik, kami terus nervous and discouraged, with good performance, we
menciptakan strategi bisnis yang dapat menarik minat continue to create business strategies that can attract
pengunjung. Kami melihat peluang pada data Badan visitors. We see that the opportunity in the data from
Statistik Tingkat Hunian Kamar Hotel pada Hotel Bintang the Statistics Agency for Hotel Room Occupancy Rate in
4 tahun 2024 mengalami peningkatan sehingga mencapai 4-Star Hotels in 2024 has increased to reach 57.15% (TPK)
57,15% (TPK) dibandingkan dengan tahun 2023 yang compared to 2023 which reached 54.95% (TPK), so in
30 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 33
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
mencapai 54,95% (TPK), sehingga dalam hal ini sejalan this case it is in line with the Company’s achievement of
dengan pencapaian Perseroan yang berhasil meningkatkan successfully increasing revenue in 2024 by 10.90% when
pendapatan tahun 2024 sebesar 10,90% jika dibandingkan compared to 2023.
dengan tahun 2023.
Prospek Usaha Tahun 2025 Business Prospects in 2025
Jika melihat faktor makro ekonomi Indonesia pada tahun If you look at Indonesia’s macroeconomic factors in 2024,
2024, maka tahun 2025 akan menjadi tantangan tersendiri, then 2025 will be a challenge in itself, where labor layoffs
dimana pemutusan tenaga kerja terjadi di beberapa occur in several industries, weakening purchasing power,
industri, pelemahan daya beli, nilai tukar yang bergerak volatile exchange rates and budget cuts for meetings and
volatil dan pemangkasan anggaran meeting dan kegiatan activities by government agencies.
oleh instansi Pemerintahan.
Seiring dengan pemangkasan pada anggaran untuk meeting Along with the budget cuts for meetings and government
dan perjalanan dinas pemerintah, maka hal ini menjadi official trips, this is a major challenge for the hotel
tantangan utama bagi industri perhotelan, tentunya industry, of course, the Company will rely on M.I.C.E from
Perseroan akan mengandalkan M.I.C.E dari sektor swasta. the private sector.
Di sisi lain melihat perkembangan makro ekonomi On the other hand, seeing macroeconomic developments,
khususnya pelemahan nilai tukar dapat menjadi momentum especially the weakening of the exchange rate, can be a
bagi industri wisata khususnya penunjang seperti momentum for the tourism industry, especially supporting
perhotelan, manajemen berharap peran Pemerintah untuk ones such as hospitality, management hopes that the role
dapat lebih mengenalkan wisata Jawa Tengah khususnya of the Government will be able to further introduce Central
kepada wisatawan asing, dimana selama ini terfokus pada Java tourism, especially to foreign tourists, which has
pulau Bali dan sekitarnya. been focused on the island of Bali and its surroundings.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 31
Page 34
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Strategi dan Kebijakan Strategis Tahun Strategic Strategy and Policies In 2024
2024
Tahun 2024 Perseroan berhasil merealisasikan inovasi yang In 2024, the Company has succeeded in realizing the
dibuat oleh manajemen di tahun 2023 yang berdampak pada innovations made by the management in 2023 which have
kinerja operasional dan keuangan Perseroan dalam jangka an impact on the Company’s operational and financial
panjang, yaitu pada tahun 2024 Perseroan meresmikan performance in the long term, namely in 2024 the
27 kamar tipe Executive Room dan untuk kedepannya Company inaugurated 27 Executive Room type rooms and
masih akan diproses renovasi sebanyak 91 kamar secara in the future 91 rooms will still be renovated in stages.
bertahap.
Perseroan juga melakukan pengembangan usaha pada The Company also develops its business in the restaurant
bidang bisnis restoran dengan membuka 3 cabang baru business by opening 3 new branches of “FLAMExpress” food
outlet makanan “FLAMExpress” yang merupakan turunan outlets which are derivatives of “The Flamingoooooal’e” so
dari “The Flamingoooooal’e” sehingga tahun 2024 Perseroan that in 2024 the Company has 5 “FLAMExpress” outlets
memiliki 5 gerai “FLAMExpress” yang bertempatkan di located at the Griptha Hotel, Citraland Mall Semarang,
Hotel Griptha, Citraland Mall Semarang, Pujasera AKSARA AKSARA Kudus Food Court, Queen City Mall Semarang
Kudus, Queen City Mall Semarang dan Ruko dekat and Shophouses near Soegijapranata Catholic University
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, diharapkan Semarang, it is hoped that the development of this food
pengembangan gerai makanan ini akan mempermudah outlet will facilitate the expansion of the restaurant
ekspansi usaha restoran Perseroan ke berbagai daerah business The Company to various regions, especially in
khususnya di Jawa Tengah. Central Java.
Selain itu Perseroan juga turut mengembangkan bisnis In addition, the Company also develops a wedding
wedding organizer yang Perseroan beri nama “GOWN”, organizer business which the Company names “GOWN”,
dengan GOWN diharapkan pasangan yang hendak with GOWN, it is hoped that couples who want to hold a
melangsungkan resepsi pernikahan ataupun pertunangan wedding reception or engagement can use the Company’s
dapat menggunakan jasa milik Perseroan ini, hal ini menjadi services, this is a more selling point besides that the
nilai jual lebih selain bahwa Perseroan memiliki Ballroom Company has the best and largest Ballroom in the city of
terbaik dan terbesar di kota Kudus. Manajemen akan terus Kudus. Management will continue to increase cooperation
menambah kerjasama dengan banyak vendor terpercaya with many trusted vendors so that with this GOWN the
sehingga dengan GOWN ini Perseroan dapat memberikan Company can provide a wide selection of Wedding or
banyak pilihan konsep Wedding atau pertunangan kepada engagement concepts to customers.
customer.
32 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 35
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Peran Direksi Dalam Perumusan dan The Role of The Board of Directors in The
Implementasi Strategi Perseroan Formulation and Implementation of The
Company’s Strategy
Sebagai pimpinan tertinggi di Perusahaan, Direksi As the highest leader in the Company, the Board of
memiliki peran utama dalam proses perumusan strategi Directors has a leading role in the process of formulating
dan kebijakan strategis Perseroan, Dalam memutuskan the Company’s strategic strategy and policies, In deciding
strategi dan kebijakan perusahaan, Direksi memastikan the company’s strategy and policies, the Board of Directors
terpenuhinya unsur legalitas agar strategi yang ditetapkan ensures that the elements of legality are fulfilled so that
dapat terintegrasi dengan baik. the established strategies can be properly integrated.
Untuk memastikan penerapan strategi dan kebijakan To ensure that the implementation of the Company’s
strategis Perseroan terlaksana dengan baik, Direksi strategic strategies and policies is carried out properly,
menetapkan target jangka pendek yang hendak dicapai the Board of Directors sets short-term targets to be
selama periode pelaporan di dalam Rencana Bisnis. achieved during the reporting period in the Business Plan.
Setelah Rencana Bisnis mendapatkan persetujuan Dewan After the Business Plan has been approved by the Board
Komisaris, Direksi mengadakan rapat kerja dengan unit- of Commissioners, the Board of Directors holds a working
unit kerja untuk memastikan seluruh rumusan strategi meeting with the work units to ensure that all strategy
dan berbagai inisiatif yang sudah disepakati, dieksekusi formulations and various initiatives that have been agreed
dengan benar dan penuh kehati-hatian. upon, are executed correctly and with great care.
Direksi memastikan semua inisiatif dan langkah strategis The Board of Directors ensures that all initiatives and
yang telah diambil dalam merespons tantangan yang strategic steps that have been taken in response to the
dihadapi sepanjang tahun 2024 telah selaras dengan challenges faced throughout 2024 are aligned with the
arahan strategis dan rekomendasi yang diberikan oleh strategic direction and recommendations provided by the
Dewan Komisaris. Board of Commissioners.
Analisis Kinerja Usaha tahun 2024 Business Performance Analysis in 2024
Dilihat dari segi pendapatan di tahun 2024 ini, Perseroan In terms of revenue in 2024, the Company experienced an
mengalami peningkatan sebesar 10,90% atau sebesar increase of 10.90% or IDR2.85 billion when compared to
Rp2,85 miliar jika dibandingkan dengan tahun 2023 yaitu 2023, from IDR26.21 billion to IDR29.06 billion in 2024.
dari Rp26,21 miliar menjadi Rp29,06 miliar di tahun 2024.
Direksi patut bangga atas pencapaian kinerja usaha The Board of Directors should be proud of the achievement
yang baik ini dari segi pendapatan. Disisi lain jika dilihat of this good business performance in terms of revenue. On
dari segi laba usaha, Perseroan juga mencatatkan the other hand, in terms of operating profit, the Company
pertumbuhan dibandingkan tahun sebelumnya dimana total also recorded growth compared to the previous year where
laba usaha Perseroan pada tahun 2024 sebesar Rp4,36 the Company’s total operating profit in 2024 amounted
miliar meningkat sebesar 8,41% atau sebesar Rp338 juta to IDR4.36 billion, an increase of 8.41% or IDR338 million
dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar Rp4,02 miliar. compared to 2023 of IDR4.02 billion.
Laba sebelum pajak Perseroan untuk tahun 2024 The Company’s profit before tax for 2024 increased in
mengalami peningkatan seiring dengan peningkatan pada line with the increase in revenue, where the Company’s
segi pendapatan, dimana laba sebelum pajak Perseroan profit before tax for 2024 amounted to IDR3.46 billion, an
untuk tahun 2024 sebesar Rp3,46 miliar meningkat sebesar increase of 47.23% or 1.1 billion rupiah compared to 2023
47,23% atau sebesar 1,1 miliar rupiah dibandingkan tahun of IDR2.35 billion.
2023 sebesar Rp2,35 miliar.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 33
Page 36
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Peningkatan juga terjadi pada laba tahun berjalan Perseroan An increase also occurred in the Company’s profit for the
di tahun 2024 sebesar Rp3,22 miliar, meningkat sebesar current year in 2024 of IDR3.22 billion, an increase of
153,85% atau sebanyak Rp1,95 miliar dibandingkan tahun 153.85% or IDR1.95 billion compared to 2023 of IDR1.27
2023 sebesar Rp1,27 miliar. Peningkatan ini sangat signifikan billion. This increase is so significant that the Board
sehingga DIreksi sangat mengapresiasi kinerja usaha yang of Directors really appreciates the excellent business
sangat baik dari segenap manajemen dan karyawan. performance of all management and employees.
Peranan Direksi dalam Perumusan The Role of the Board of Directors in the
Strategi dan Kebijakan serta Proses untuk Formulation of Strategies and Policies and
Memastikan Terlaksananya Implementasi Processes to Ensure the Implementation
of Implementation
Direksi melalui rapat-rapat gabungan bersama-sama The Board of Directors through joint meetings together
merumuskan sasaran usaha, anggaran, strategi dan formulates business targets, budgets, strategies and
kebijakan-kebijakan dalam bentuk rencana kerja dan policies in the form of work plans and budgets based on
anggaran berdasarkan gambaran umum kondisi eksternal a general overview of the Company’s external and internal
dan internal Perseroan, beserta peluang bisnis yang conditions, along with existing business opportunities.
ada. Kondisi eksternal yang dimaksud adalah proyeksi The external conditions referred to are economic growth
pertumbuhan ekonomi, indikator makro ekonomi, kondisi projections, macroeconomic indicators, social conditions,
sosial, kondisi pasar, dan persaingan usaha. Sedangkan market conditions, and business competition. Meanwhile,
untuk kondisi internal adalah mencakup kesiapan internal conditions include the readiness of the Company’s
sumber daya manusia yang dimiliki Perseroan, kapasitas human resources, sales capacity, and historical revenue
penjualan, dan data pendapatan historis. Kemudian Direksi data. Then the Board of Directors presents the work plan
memaparkan rencana kerja dan anggaran yang telah and budget that have been made together with management
dibuat bersama manajemen kepada Dewan Komisaris to the Board of Commissioners in a joint meeting of the
di dalam rapat gabungan Direksi dan Dewan Komisaris Board of Directors and the Board of Commissioners so
sehingga dalam rapat tersebut, Dewan Komisaris dapat that in the meeting, the Board of Commissioners can
memberikan pandangan dan rekomendasi lainnya yang provide other views and recommendations that can be
dapat dipertimbangkan serta persetujuannya. considered and approved.
Evaluasi atas implementasi rencana strategis Perseroan Evaluation of the implementation of the Company’s
dilakukan secara rutin dan berkala dalam rapat yang strategic plan is carried out regularly and periodically
dilaksanakan minimal satu kali dalam sebulan oleh Direksi in meetings held at least once a month by the Board of
atau lebih jika sewaktu-waktu diperlukan kondisi yang Directors or more if at any time important conditions are
penting bersama dengan jajaran manajemen. required together with the management.
Perkembangan Penerapan tata Kelola Development of Corporate Governance
Perusahaan Implementation
Dalam menjalankan kegiatan usaha Perseroan, manajemen In carrying out the Company’s business activities,
tidak hanya berfokus pada sasaran operasional dan management not only focuses on operational and financial
keuangan namun juga memberikan perhatian penuh untuk goals but also pays full attention to the implementation of
penerapan Taktik Tata Kelola Perusahaan yang baik (Good Good Corporate Governance (GCG) Tactics
Corporate Governance / GCG)
Terlebih setelah menjadi perusahaan publik, faktor Especially after becoming a public company, governance
tata kelola dan kepatuhan menjadi syarat. Manajemen and compliance factors are a requirement. Management
mengikuti perkembangan bisnis dan regulasi pasar modal follows business developments and applicable capital
34 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 37
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
yang berlaku serta memastikan bahwa praktik tata kelola market regulations and ensures that governance practices
sudah mengikuti kaidah yang berlaku. follow applicable rules.
Perseroan telah memiliki organ yang memadai dan The Company already has adequate organs and is required
disyaratkan dalam pemenuhan tata kelola perusahaan yang to fulfill good corporate governance such as the existence
baik seperti adanya komite audit dan komite nominasi dan of an audit committee and a nomination and remuneration
remunerasi. committee.
Seluruh organ Perusahaan telah menjalankan apa yang All organs of the Company have carried out their duties
menjadi tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan and responsibilities in accordance with their respective
fungsinya masing-masing. functions.
Perubahan Komposisi Direksi Changes in The Composition of The Board
of Directors
Pada Tahun 2024, terdapat perubahan kompisisi Direksi In 2024, there will be a change in the composition of the
dimana, terjadi perampingan jumlah Direksi menjadi dua Board of Directors where there will be a downsizing of the
orang, dan pergantian posisi DIrektur Utama Perseroan. number of Directors to two, and a change in the position
of the Company’s President Director.
Penutup dan Apresiasi Closing and Appreciation
Sebagai penutup, ijinkan saya mewakili Dewan Direksi In closing, allow me on behalf of the Board of Directors
untuk mengucapkan komitmen kami untuk fokus to express our commitment to focus on developing the
mengembangkan usaha Perseroan dan berterima kasih Company’s business and thank all Consumers, Suppliers,
kepada seluruh Konsumen, Pemasok, Dewan Komisaris, Board of Commissioners, Shareholders and Stakeholders
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan atas for the continued support given to the Company.
dukungan yang terus diberikan kepada Perseroan.
Kami mohon doa restu untuk kami terus dapat berinovasi We ask for your blessings for us to continue to be able to
dan mengembangkan bisnis Perseroan agar menjadi innovate and develop the Company’s business to become
Perusahaan Perhotelan yang terbaik, menjadi panutan bagi the best Hospitality Company, become a role model
Perusahaan Perhotelan lainnya dan berkontribusi terhadap for other Hospitality Companies and contribute to the
Perekonomian Indonesia. Indonesian Economy.
Kudus, April 2025
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 35
Page 38
Page 39
03
Profil Perusahaan
Company Profile
Page 40
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Identitas Perusahaan
Company Identity
Nama Perusahaan
PT Griptha Putra Persada Tbk
Company Name
Tanggal Pendirian 14 April 2010
Date of Establishment April 14, 2010
Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 26 tanggal 14 April
2010 yang dibuat di hadapan Dr. Ika Slamet Riyono, S.H.,
Notaris di Kudus, yang telah mendapatkan pengesahan
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui
Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
No. AHU-33984.AH.01.01.Tahun 2010 tanggal 7 Juli 2010,
dan telah didaftarkan dalam Daftar Perseroan No. AHU-
0050847.AH.01.09.Tahun 2010 tanggal 7 Juli 2010, serta
telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia
No. 60 tanggal 29 Juli 2011, Tambahan Berita Negara
Dasar Hukum Pendirian Republik Indonesia No. 21811.
Legal Basis of Establishment Deed of Establishment of Limited Liability Company No. 26
dated April 14, 2010 drawn up before Dr. Ika Slamet Riyono,
S.H., Notary in Kudus, who has received approval from the
Minister of Law and Human Rights through the Decree of the
Minister of Law and Human Rights No. AHU-33984. AH.01.01.
Tahun 2010 dated July 7, 2010, and has been registered in
the Company Register No. AHU-0050847.AH.01.09.Year 2010
dated July 7, 2010, and has been announced in the State
Gazette of the Republic of Indonesia No. 60 dated July 29,
2011, Supplement to the State Gazette of the Republic of
Indonesia No. 21811.
Modal Dasar Rp80.000.000.000 (Delapan Puluh Miliar Rupiah)
Authorized Capital Rp.80.000.000.000 (Eighty Billion Rupiah)
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh Rp25.000.000.000 (Dua Puluh Lima Miliar Rupiah)
Issued and Fully Paid-up Capital Rp.25.000.000.000 (Twenty Five Billion Rupiah)
Sekretaris Perusahaan
Fransiska Bella Yunita
Corporate Secretary
Jl. AKBP. R. Agil Kusumadya No. 100, Jati Wetan,
Alamat Kantor dan Lokasi Hotel Kecamatan Jati, Kabupaten Kudus, Jawa Tengah 59346
Office Address and Hotel Location Rd. AKBP. R. Agil Kusumadya No. 100, Jati Wetan,
Kecamatan Jati, Kabupaten Kudus, Central Java 59346
Telpon
(0291) 438449
Telephone
Situs Web
www.griptha.com
Website
E-Mail
corporate-secretary@griptha.com
E-Mail
38 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 41
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Komposisi Saham
Shareholder Composition
ANTANIUS FELIKS SAMUEL JEFFREY
SANTOSO CHRISTIAWAN SOEGENG
0,01% 99,99%
PT MULIA JAYA
PALMA
0,40%
79,60%
PERSEROAN 20% MASYARAKAT
COMPANY PUBLIC
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 39
Page 42
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Riwayat Singkat Perusahaan
Brief Company History
PT Griptha Putra Persada Tbk (“Perusahaan”) bergerak di PT Griptha Putra Persada Tbk (the “Company”) is engaged
bidang industri perhotelan yang berlokasi di Kota Kudus, in the hospitality industry located in Kota Kudus, Central
Jawa Tengah. Perusahaan didirikan pada tahun 2010 yang Java. The company was established in 2010 as stated in
dinyatakan dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas PT the Deed of Establishment of PT Griptha Putra Persada
Griptha Putra Persada No 26 tanggal 14 April 2010 dibuat Limited Liability Company No. 26 dated April 14, 2010
dihadapan Dr. Ika Slamet Riyono, S.H., Notaris di Kudus, made in front of Dr. Ika Slamet Riyono, S.H., Notary in
yang telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum Kudus, which has been approved by the Minister of Law
dan Hak Asasi Manusia melalui Surat Keputusan Menteri and Human Rights through the Decree of the Minister of
Hukum dan Hak Asasi Manusia No. AHU-33984.AH.01.01. Law and Human Rights No. AHU-33984. AH.01.01.Year 2010
Tahun 2010 tanggal 07 Juli 2010. dated July 07, 2010
Perseroan melakukan Perubahan Anggaran Dasar mengenai The Company made amendments to the Articles of
perubahan status Perseroan menjadi perusahaan terbuka Association regarding the change of the Company’s status
pada tahun 2023 dirangkum dalam Akta Pernyataan to a public company in 2023 summarized in the Deed of
Keputusan Para Pemegang Saham PT Griptha Putra Statement of Decision of the Shareholders of PT Griptha
Persada No. 49 tanggal 26 September 2023 yang dibuat Putra Persada No. 49 dated September 26, 2023 made
di hadapan Rini Yulianti, S.H., Notaris di Jakarta Timur, before Rini Yulianti, S.H., Notary in East Jakarta, which
yang telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi has been approved by the Minister of Law and Human
Manusia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Rights based on the Decree of the Minister of Law and
Hak Asasi Manusia No. AHU-0058253.AH.01.02.Tahun 2023 Human Rights No. AHU-0058253. AH.01.02.Year 2023 dated
tanggal 26 September 2023. September 26, 2023.
40 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 43
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Pada tanggal 18 Januari 2024 Perseroan berhasil On January 18, 2024, the Company successfully listed
mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan its shares on the Indonesia Stock Exchange and issued
mengeluarkan 200.000.000 (Dua Ratus Juta) saham 200,000,000 (Two Hundred Million) shares to the public.
kepada masyarakat. Pencatatan saham tersebut dirangkum The listing of the shares is summarized in the Deed of
pada Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Statement of Decision of the Shareholders of PT Griptha
PT Griptha Putra Persada Tbk No. 10 tanggal 18 Januari Putra Persada Tbk No. 10 dated January 18, 2024 made
2024 yang dibuat di hadapan Notaris Rini Yulianti, SH before Notary Rini Yulianti, SH which has been approved by
yang telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi the Minister of Law and Human Rights based on the Decree
Manusia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Hukum dan of the Minister of Law and Human Rights No. AHU-0013606.
Hak Asasi Manusia No. AHU-0013606.AH.01.11.Tahun 2024 AH.01.11.Year 2024 dated January 19, 2024.
tanggal 19 Januari 2024.
Hingga akhir 2024, perusahaan memiliki usaha hotel Until the end of 2024, the company has a star hotel business
bintang dengan total 138 kamar (91 kamar Deluxe, 27 with a total of 138 rooms (91 Deluxe rooms, 27 Executive
kamar Executive, 12 kamar Business Class, 8 kamar rooms, 12 Business Class rooms, 8 Suite rooms), restaurants
Suite), restoran (The Flamingoooooal’e Restaurant, The (The Flamingoooooal’e Restaurant, The FLAMExpress and
FLAMExpress dan Kafe Teman Canda) dan MICE dengan Kafe Teman Canda) and MICE with a total of 7 function
total 7 ruang pertemuan (function room) dan 1 gedung rooms and 1 meeting hall (balroom).
pertemuan (balroom).
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 41
Page 44
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Jejak Langkah
Milestones
2015
• Perusahaan mulai
2017
beroperasi dengan
156 kamar yang
terdiri dari 144 • Perusahaan
kamar Deluxe, 4 meresmikan 2
2019
kamar Junior Suite ruangan pertemuan
dan 8 kamar Suite. (function room)
• Perusahaan baru sehingga
mengoperasikan perusahaan
5 ruangan memiliki total 7 • Perusahaan
pertemuan ruang pertemuan meresmikan The
2010 (function room)
dan 1 gedung
(function room)
dan 1 gedung
Flamingoooooal’e
Restaurant.
pertemuan pertemuan
14 April 2010 PT (ballroom). (ballroom). • The company
Griptha Putra inaugurated The
Persada berdiri. • The company • The company Flamingoooooal’e
started operations inaugurated 2 new Restaurant.
April 14, 2010 PT with 156 rooms function rooms so
Griptha Putra consisting of 144 that the company
Persada was Deluxe rooms, has a total of 7
established. 4 Junior Suite meeting rooms
rooms and 8 Suite (function rooms)
rooms. and 1 meeting hall
• The Company (ballroom).
operates 5
function rooms
and 1 ballroom.
42 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 45
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
2023
• Perusahaan
meresmikan Griptha
One Stop Wedding 2024
2022 (GOWN).
• The
• Perusahaan resmi mencatatkan
Flamingoooooal’e
memperoleh sahamnya di Bursa Efek Indonesia
• Perusahaan (“BEI”) melalui Penawaran Umum
Sertifikat Halal dari
memperoleh
MUI. Perdana Saham (Initial Public
sertifikat hotel
• Perusahaan Offering / “IPO”) pada 18 Januari
bintang 3.
memperoleh 2024.
• Perseroan
Sertifikat ISO 9001: • Perusahaan meresmikan 3 Outlet
meresmikan tipe
2015. The FLAMExpress di Pujasera
kamar baru, yaitu
• Perusahaan Aksara Kudus, Queen City
Business Class
meresmikan The Semarang, dan Ruko dekat UNIKA,
sebanyak 12
FLAMExpress.
kamar, sehingga Semarang.
• Perusahaan
Perusahaan • Perusahaan meresmikan tipe
memperoleh
memiliki total 138 kamar baru yaitu Executive Room
Sertifikat Hotel
kamar, yang terdiri sebanyak 27 kamar, sehingga
Bintang 4 dan
dari 118 kamar Perusahaan memiliki total 138
menjadi yang
Deluxe, 12 kamar kamar yang terdiri dari 91 kamar
pertama di Kudus.
Business Class dan
Deluxe, 27 kamar Executive, 12
8 kamar Suite.
• The company kamar Business Class, 8 kamar
inaugurated Griptha Suite.
• The company
One Stop Wedding
obtained a 3-star
(GOWN). • The Company officially listed its
hotel certificate.
• The shares on the Indonesia Stock
• The Company
Flamingoooooal’e Exchange (“IDX”) through an Initial
inaugurated a new
obtained Halal Public Offering (“IPO”) on January
room type, namely
Certificate from
Business Class with 18, 2024.
MUI.
12 rooms, so that • The company inaugurated 3 outlets
• The company
the Company has a of The FLAMExpress at the Aksara
obtained ISO
total of 138 rooms, Kudus Food Court, Queen City
9001:2015
consisting of 118 Semarang, and Shophouses near
Certificate.
Deluxe rooms, 12 UNIKA, Semarang.
• The company
Business Class
inaugurated The • The Company inaugurated a new
rooms and 8 Suite
FLAMExpress. room type, namely the Executive
rooms.
• The company Room as many as 27 rooms, so
obtained a 4-star that the Company has a total of
hotel certificate 138 rooms consisting of 91 Deluxe
and became the rooms, 27 Executive rooms, 12
first in Kudus. Business Class rooms, 8 Suite
rooms.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 43
Page 46
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Visi, Misi dan Moto
Vision, Mission and Motto
Visi
Vision
Menjadi perusahaan perhotelan yang profesional,
terus berkembang dan berorientasi pada kepuasan
pengunjung.
To be a professional hospitality company, constantly
growing, and oriented to visitor satisfaction.
Misi
Mission
1. Memberikan pelayanan terbaik bagi pengunjung;
2. Selalu berinovasi pada layanan, produk dan pengembangan
SDM; dan
3. Berorientasi pada peningkatan nilai perusahaan serta mampu
memberikan manfaat sosial.
1. Provide the best service for visitors;
2. Always innovate on services, products and HR development; and
3. Oriented to increase company value and able to provide social benefits.
Growing with Hospitality Moto
Motto
44 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 47
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Bidang Usaha
Business Activities
Berdasarkan Pasal 3 Anggaran Dasar, Perusahaan menjalankan kegiatan usaha di bidang:
Based on Article 3 of the Articles of Association, the Company carries out business activities in the fields of:
Penyediaan Akomodasi dan Aktivitas Penyewaan dan Aktivitas Profesional, Aktivitas Keuangan dan
Penyediaan Makan Minum; Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Ilmiah dan Teknis; Asuransi.
Provision of Accommodation Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Professional, Scientific Financial and Insurance
and Provision of Food and Perjalanan dan Penunjang and Technical Activities; Activities.
Drink; Usaha Lainnya;
Leasing and Leasing Activities
Without Option Rights,
Employment, Travel Agents
and Other Business Support;
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 45
Page 48
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Untuk mencapai tujuan tersebut, Perusahaan melakukan kegiatan usaha sebagai berikut:
To achieve these objectives, the Company conducts business activities as follows:
Kegiatan Usaha Utama, meliputi:
Main Business Activities, including:
Hotel Bintang (KBLI 55110); Restoran (KBLI 56101); Jasa Penyelenggara Pertemuan, Perjalanan Insentif,
Star Hotel (KBLI 55110); Restaurant (KBLI 56101); Konferensi dan Pameran (MICE) (KBLI 82301).
Meeting Organizer Services, Incentive Trips,
Conferences and Exhibitions (MICE) (KBLI 82301).
Kegiatan Usaha Penunjang, meliputi:
Supporting Business Activities, including:
Rumah Minum/Kafe (KBLI 56303); Jasa Boga untuk Suatu Event Tertentu Restoran dan Penyediaan Makanan
Drinking House/Cafe (KBLI 56303); (Event Catering) (KBLI 56210); Keliling Lainnya (KBLI 56109);
Food Services for a Certain Event Restaurant and Other Mobile Food
(Event Catering) (KBLI 56210); Provision (KBLI 56109);
Aktivitas Konsultasi Manajemen Aktivitas Perusahaan Holding
Lainnya (KBLI 70209); (KBLI 64200).
Other Management Consulting Activity of the Holding Company
Activities (KBLI 70209); (KBLI 64200).
46 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 49
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Produk dan Jasa yang Dihasilkan
Products and Services Produced
Kamar
Hingga tahun 2024, Perusahaan memiliki 138 kamar
yang terbagi ke dalam beberapa tipe kamar dengan
luas, fasilitas dan rate yang berbeda-beda untuk
menyesuaikan dengan kebutuhan tamu yang akan
menginap.
Room
Until 2024, the Company has 138 rooms divided into
several room types with different sizes, facilities
and rates to suit the needs of guests who will stay.
Berikut ini beberapa tipe kamar serta spesifikasi dari Here are some room types and specifications of each room:
masing-masing kamar:
Tipe Kamar Ukuran Kamar Jumlah Kamar
Room Type Room Size Room Qty
Deluxe Room 22,05 m2 91
Executive Room 22,05 m 2
27
Business Class Room 43,52 m 2
12
Suite Room 59,5 m2
8
Tipe Kamar Lantai 1 Lantai 2 Lantai 3
Villa
Room Type 1st Floor 2nd Floor 3rd Floor
Deluxe Room 43 48 - -
Executive Room 3 - 24 -
Business Class Room - - 12 -
Suite Room - - - 8
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 47
Page 50
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Fasilitas Hotel
Hotel Facilities
Selain kamar yang lengkap, Perusahaan juga memiliki
fasilitas umum dan rekreasional yang dapat digunakan
untuk seluruh tamu yang berkunjung.
In addition to well-equipped rooms, the Company also has
public and recreational facilities that can be used for all
visiting guests.
Berikut fasilitas hotel yang dimiliki Perusahaan:
The following hotel facilities are owned by the Company:
Fitness Center
Area Parkir Kolam Renang Pusat Informasi
Parking Area Swimming Pool Business Center
48 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 51
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Restoran dan Kafe
Restaurant and Cafes
Selain hotel, Perusahaan memiliki restoran dan kafe In addition to hotels, the Company has restaurants and
dengan berbagai jenis masakan untuk memberikan pilihan cafes with different types of cuisine to provide visitors
selera yang lebih banyak kepada pengunjung. with a greater choice of tastes.
Berikut adalah restoran dan kafe yang dimiliki Perusahaan, The following are the restaurants and cafes owned by the
antara lain: Company, among others:
The Flamingoooooal’e Restaurant adalah restoran milik Perseroan
yang menyediakan berbagai jenis masakan mulai dari masakan
Indonesia hingga Asia dan oriental yang memiliki kapasitas 80
orang. The Flamingoooooal’e Restaurant juga menyediakan layanan
kamar, pesan antar dan juga bekerjasama dengan penyedia layanan
makanan daring. Setiap pagi, The Flamingoooooal’e Restaurant
juga menjadi lokasi sarapan pagi untuk para tamu hotel.
The Flamingoooooal’e Restaurant is a restaurant owned by the
Company that provides various types of cuisine ranging from
Indonesian to Asian and oriental cuisine that has a capacity of
80 people. The Flamingoooooal’e Restaurant also provides room
service, delivery and also works with online food service providers.
Every morning, The Flamingoooooal’e Restaurant is also a breakfast
location for hotel guests.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 49
Page 52
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
The FLAMExpress merupakan outlet makanan cepat saji yang
merupakan turunan dari The Flamingoooooal’e Restaurant. Saat
ini, The FLAMExpress telah mengoperasionalkan 5 outlets yang
berlokasi di hotel Perseroan, Citraland Mall Semarang, Queen City
Mall Semarang, Pujasera Aksara Kudus dan Ruko dekat UNIKA
Semarang.
The FLAMExpress is a fast food outlet that is a derivative of The
Flamingoooooal’e Restaurant. Currently, The FLAMExpress has
operated 5 outlets located at the Company’s hotel, Citraland Mall
Semarang, Queen City Mall Semarang, Aksara Kudus Food Court
and Shophouse near UNIKA Semarang.
Teman Canda adalah kafe dan merk minuman milik Perseroan
yang menyediakan berbagai varian minuman berbahan dasar kopi,
teh, susu dan soda. Kafe Teman Canda adalah kafe yang menjadi
destinasi kawula muda di kota Kudus, dengan menu yang kekinian
dan selalu ter-update sesuai dinamika food culture anak muda.
Minuman Teman Canda dapat dinikmati di tempat, layanan kamar
hotel Perseroan, atau dipesan melalui penyedia layanan makanan
daring.
Teman Canda is a café and beverage brand owned by the Company
that provides various variants of drinks made from coffee, tea,
milk and soda. Teman Canda Cafe is a café that is a destination
for young people in the city of Kudus, with a menu that is
contemporary and always updated according to the dynamics of
youth food culture. Teman Canda drinks can be enjoyed on site,
the Company’s hotel room service, or ordered through online food
service providers.
50 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 53
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Meeting, Incentive,
Conference, and
Exhibition (MICE)
Meeting, Incentive, Conference, and
Exhibition (MICE)
Perusahaan juga memiliki fasilitas MICE yang lengkap dan Berikut fasilitas MICE yang dimiliki Perusahaan:
dapat disesuaikan untuk berbagai jenis acara, seperti The following are the MICE facilities owned by the Company:
acara rapat, pertemuan, pelatihan karyawan hingga
Ukuran (P*L)/
pernikahan. Perusahaan juga menyediakan fasilitas berupa Ruangan
Size (L*W)
paket katering dan dekorasi dengan harga yang kompetitif. Room
*in sqm
The company also has complete MICE facilities and can Majesty Ballroom 43,5*36
be adapted for various types of events, such as meetings, Ruby 23*12
meetings, employee training and weddings. The company Emerald 16*13,5
also provides facilities in the form of catering and Jade 21*9
decoration packages at competitive prices. Diamond 10*17,5
Garnet 6*16
Amethyst 6*16
Hammer 13*5
Kapasitas dan Tata ruang MICE
Tipe Kamar Lantai 1 Lantai 2 Lantai 3
Villa U-Shape
Room Type 1st Floor 2nd Floor 3rd Floor
Majesty Ballroom 700 700 500 220 120
Ruby 200 200 130 100 60
Emerald 160 160 128 70 50
Jade 150 150 120 100 45
Diamond 130 130 80 70 40
Garnet 70 70 64 30 25
Amethys 70 70 64 30 25
Hammer - - - - 30
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 51
Page 54
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Strategi Perusahaan
Company Strategy
Dalam upaya mencapai visi serta mengembangkan bidang In an effort to achieve the vision and develop the business
usaha sejalan dengan peraturan yang berlaku di bidang field in line with applicable regulations in the field of star
hotel bintang, restoran dan MICE, Perseroan menjalankan hotels, restaurants and MICE, the Company carries out the
strategi usaha sebagai berikut : following business strategies:
• Perusahaan memperkuat brand image “Hotel Griptha” • The Company strengthens the brand image of “Hotel
yang saat ini dimiliki sebagai hotel dengan fasilitas Griptha” which is currently owned as a hotel with the
terlengkap, dengan layanan terbaik dan sebagai satu- most complete facilities, with the best service and
satunya hotel bintang empat di kota Kudus sehubungan as the only four-star hotel in the city of Kudus in
dengan rencana perseroan untuk mengembangkan connection with the Company’s plan to develop the hotel
jaringan hotel sehingga meningkatkan top of mind dan network so as to increase top of mind and increase
meningkatkan brand awareness terhadap jaringan hotel brand awareness of the Company’s hotel network in the
Perseroan yang akan datang. future.
• Perusahaan memperkuat brand image “The • The company strengthens the brand image of “The
Flamingoooooal’e” yang saat ini merupakan restoran Flamingooooal’e” which is currently a company-owned
yang dimiliki perseroan dengan citarasa Asia yang restaurant with a modern Asian flavor in the city of
modern di kota Kudus yang cocok sebagai sajian bagi Kudus which is suitable as a dish for families and
keluarga maupun kegiatan bisnis, sehingga dapat business activities, so as to increase top of mind and
meningkatkan top of mind dan meningkatkan brand increase brand awareness of the fast food restaurant
awareness terhadap jaringan restoran cepat saji “The chain “The FLAMExpress” in several places. The
FLAMExpress” di beberapa tempat. The FLAMExpress FLAMExpress is a fast food dish that is a derivative of
merupakan sajian cepat saji yang merupakan turunan “The Flamingoooooal’e”
dari “The Flamingoooooal’e”
• Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan • Improving the quality of human resources by holding
cara mengadakan pelatihan, pembinaan dan evaluasi effective training, coaching and evaluation on a
efektif secara berkala. Dengan demikian Perusahaan regular basis. Thus, the Company can ensure that the
dapat memastikan performa yang ditunjukkan oleh performance shown by the Company’s employees to
karyawan Perusahaan kepada tamu tetap optimal. guests remains optimal.
• Perusahaan melakukan pengelolaan dengan menjaga • The company manages by maintaining and developing
dan mengembangkan hotel agar tetap kompetitif di hotels to remain competitive in the market.
pasar.
• Perusahaan selalu berusaha memberikan pelayanan yang • The company always tries to provide maximum service
maksimal untuk tamu karena kepuasan tamu adalah for guests because guest satisfaction is the main and
hal yang utama dan terpenting bagi perusahaan. Oleh most important thing for the company. The Company
karena itu Perusahaan dapat mempertahankan dan atau may therefore maintain and/or improve the Company’s
meningkatkan rating perusahaan di situs pemesanan rating on online booking sites.
online.
• Perusahaan terus berinovasi dalam menjalankan kegiatan • The company continues to innovate in carrying out its
usahanya dan mengadakan berbagai jenis promosi yang business activities and holds various types of promotions
dapat menarik minat pengunjung terutama promosi that can attract visitors, especially promotions on big
pada hari-hari besar seperti lebaran, natal, tahun baru days such as Eid, Christmas, New Year and other events
dan acara atau hari besar lainnya. or holidays.
52 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 55
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Wilayah Operasional
Operational Area
KUDUS, Jawa Tengah
Museum Kretek
Rumah Sakit Mardi Rahayu
Kudus City Walk Mall
Terminal Kudus
A Alun-alun Kudus
A
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 53
Page 56
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Struktur Organisasi
Organizational Structure
RUPS
GMS
DEWAN KOMISARIS
Board of Commisioner
Antanius Feliks Santoso Komisaris Utama / President Commissioner
Wira Tjahaja Komisaris / Commissioner
Ivarianie Virgiana Komisaris Independen / Independent Commissioner
KOMITE AUDIT KOMITE NOMINASI & REMUNERASI
Audit Committee Nomination & Remuneration Committe
Ivarianie Virgiana (Ketua/Chief) Ivarianie Virgiana (Ketua/Chief)
Rossy Ronita Antanius Feliks Santoso
Feliks Kurniawan Benita Aryani
DIREKTUR UTAMA
President Director
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
DIREKTUR
Director
Oei, Selima Ivena Wijaya
SEKRETARIS PERUSAHAAN AUDIT INTERNAL
Corporate Secretary Internal Audit
Fransiska Bela Yunita Herlin Listiyani
Manajer Manajer Manajer Bangunan & Manajer Legal
Manajer Hotel Pemasaran Restoran Pemeliharaan & SDM
Hotel Manager Marketing Restaurant Building & Maintenance Legal & HR
Manager Manager Manager Manager
Manajer Manajer Manajer Logistik
Akuntansi Keuangan & Pembelian
Accounting Finance Logistic &
Manager Manager Purchasing Manager
54 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 57
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Keanggotaan Dalam Asosiasi
Association Membership
Nama Asosiasi
: Asosiasi Emiten Indonesia
Association Name
Sejak
: 2024
Since
Status
Status : Anggota / Member
Skala
: Nasional / National
Scale
Nama Asosiasi
: Perhimpunan Hotel dan Restoran
Association Name
Indonesia (PHRI)
Indonesian Hotel and Restaurant
Association
Sejak
: 2023
Since
Status
Status : Anggota / Member
Skala
: Nasional / National
Scale
Perubahan Organisasi yang Bersifat Signifikan
Significant Changes to Company
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat perubahan yang Throughout 2024, there were no changes that significantly
berpengaruh bagi kelangsungan usaha Perseroan. affected the Company’s business continuity.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 55
Page 58
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Perubahan Komposisi Direksi dan
Dewan Komisaris Tahun 2024
Changes In The Board of Directors and Board of
Commissioners Composition in 2024
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris Tahun Changes in the Composition of the Board of
2024 Commissioners in 2024
Tidak terjadi perubahan susunan Dewan Komisaris There will be no change in the composition of the
sepanjang tahun 2024. Dewan Komisaris Perseroan Board of Commissioners throughout 2024. The Board
berjumlah 3 (tiga) orang, terdiri dari 1 (satu) Komisaris of Commissioners of the Company consists of 3 (three)
Utama, 1 (satu) Komisaris, dan 1 (satu) Komisaris people, consisting of 1 (one) President Commissioner, 1
Independen. (one) Commissioner, and 1 (one) Independent Commissioner.
Susunan Keanggotaan Dewan Komisaris per 31 Composition of Board Of Commissioners
Desember 2024 Membership as of December 31, 2024
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Masa dan Periode Jabatan
Name Position Basis of Appointment Term and Period of Office
2023 - 2028,
Komisaris Utama
Antanius Feliks Santoso Akta No. 49/2023 Periode Pertama
President Commissioner
First Period
2023 - 2028,
Komisaris
Wira Tjahaja Akta No. 49/2023 Periode Pertama
Commissioner
First Period
2023 - 2028,
Komisaris Independen
Ivarianie Virgiana Akta No. 49/2023 Periode Pertama
Independent Commissioner
First Period
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto Oei, Selima Ivena Wijaya Ivarianie Virgiana Antanius Feliks Santoso
Direktur Utama Direktur Komisaris Independen Komisaris Utama
President Director Director Independent Commissioner President Commissioner
56 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 59
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Perubahan Komposisi Direksi Tahun 2024 Changes in the Composition of the Board of
Directors in 2024
Terdapat perubahan susunan Direksi pada tanggal 29 Mei There was a change in the composition of the Board of
2024 yaitu memberhentikan dengan hormat Bapak Alexius Directors on May 29, 2024, namely the honorable dismissal
Kenny Putra Wijaya dan Ibu Yelina Ivone Chandra selaku of Mr. Alexius Kenny Putra Wijaya and Mrs. Yelina Ivone
Direktur Utama dan Direktur kemudian digantikan dengan Chandra as President Director and then replaced by Mr.
Bapak Oei, Aqulia Jemmy Priyanto sebagai Direktur Utama. Oei, Aqulia Jemmy Priyanto as President Director. Thus,
Dengan demikian jumlah susunan dan komposisi Direksi the number of composition and composition of the
Perusahaan per 29 Mei 2024 sebanyak 2 (dua) orang terdiri Company’s Board of Directors as of May 29, 2024 is 2 (two)
dari 1(satu) Direktur Utama dan 1 (satu) Direktur. people consisting of 1 (one) President Director and 1 (one)
Director.
Kronologis Perubahan Komposisi Anggota Direksi Chronology of Changes in the Composition of
per 31 Desember 2024 Board of Directors ad of December 31, 2024
Periode 1 Januari 2024 - 28 Mei 2024 Periode 29 Mei 2024 - 31 Desember 2024 Keterangan
Priod January 1, 2024 - May 28, 2024 Priod May 29, 2024 - December 31, 2024 Description
Alexius Kenny Putra Wijaya
Direktur Utama -
President Director
Oei, Selima Ivena Wijaya Oei, Selima Ivena Wijaya
Direktur Direktur
Director Director
Yelina Ivone Chandra
Direktur -
Director
Ditunjuk dan diangkat sebagai Direktur berdasarkan
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
Akta PKR No. 47/2024 tanggal 29 Mei 2024
- Direktur Utama
Appointed as Director based on PKR Act No. 47/2024
President Director
dated May 29, 2024
Susunan Keanggotaan Direksi per 31 Desember Board of Directors as of December 31, 2024
2024
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Masa dan Periode Jabatan
Name Position Basis of Appointment Term and Period of Office
2024 - 2029,
Direktur Utama Akta PKR No. 47/2024 tanggal 29 Mei 2024
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto Periode Pertama
President Director PKR Act No. 47/2024 dated May 29, 2024
First Period
2023 - 2028
Direktur
Oei, Selima Ivena Wijaya Akta No. 49/2023. Periode Pertama
Director
First Period
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 57
Page 60
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Profil Direksi
Board of Directors Profile
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
Direktur Utama / President Director
Usia / Age : 38 tahun / 38 years old
Kewarganegaraan / Citizen : Indonesia / Indonesia
Domisili / Domicile : Kudus / Kudus
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis for Appointment
Ditunjuk dan diangkat sebagai Direktur Utama berdasarkan Appointed and promoted as Director based on Deed No.
Akta No. 47/2024. 47/2024.
Riwayat Pendidikan Education Background
Sarjana Teknik Informasi dari Universitas Kristen Satya Bachelor of Information Engineering from Satya Wacana
Wacana Salatiga (2010) Christian University Salatiga (2010)
Sertifikasi Certification
Tidak mengikuti pelatihan/sertifikasi sepanjang 2024 No training/certification during 2024.
Riwayat Jabatan Career History
• Programer Human Capital PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk • Human Capital Programmer of PT Sumber Alfaria Trijaya
(2010-2011) Tbk (2010-2011)
• Logistic Manager PT Bangun Cepat Abadi (2012-2017) • Logistic Manager of PT Bangun Cepat Abadi (2012-2017)
• General Affair Manager PT Griptha Putra Persada Tbk • General Affair Manager of PT Griptha Putra Persada Tbk
(2018-2024) (2018-2024)
• Direktur Utama PT Griptha Putra Persada Tbk • President Director of PT Griptha Putra Persada Tbk
(2024-sekarang) (2024-present)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perseroan maupun di Does not have concurrent positions in other companies.
perusahaan lain.
Hubungan Afiliasi Affiliate Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with fellow members of the Board
anggota Direksi maupun anggota Dewan Komisaris, of Directors or the Board of Commissioners , and is not
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/ affiliated with the Majority/Controlling Shareholders.
Pengendali.
58 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 61
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Oei, Selima Ivena Wijaya
Direktur / Director
Usia / Age : 27 tahun / 27 years old
Kewarganegaraan / Citizen : Indonesia / Indonesia
Domisili / Domicile : Kudus / Kudus
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis for Appointment
Ditunjuk dan diangkat sebagai Direktur berdasarkan Akta Appointed and promoted as Director based on Deed No.
No. 49/2023. 49/2023.
Riwayat Pendidikan Education Background
Sarjana Manajemen Bisnis Internasional dari Universitas Bachelor of International Business management from Ciputra
Ciputra (2019) University (2019)
Sertifikasi Certification
Tidak mengikuti pelatihan/sertifikasi sepanjang tahun No training/certification during 2024.
2024.
Riwayat Jabatan Career History
Beliau mengabdikan ilmu dan karirnya hanya di Perseroan. She devoted her knowledge and career only to the
Company
Rangkap Jabatan
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perseroan maupun di Concurrent Position
perusahaan lain. Does not have concurrent positions in other companies.
Hubungan Afiliasi Affiliate Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama She has no affiliation with fellow members of the Board
anggota Direksi maupun anggota Dewan Komisaris, of Directors or the Board of Commissioners , and is not
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/ affiliated with the Majority/Controlling Shareholders.
Pengendali.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 59
Page 62
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners Profile
Antanius Feliks Santoso
Komisaris Utama / President Commissioner
Usia / Age : 38 tahun / 38 years old
Kewarganegaraan / Citizen : Indonesia / Indonesia
Domisili / Domicile : Semarang / Semarang
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis for Appointment
Ditunjuk dan diangkat sebagai Komisaris Utama Appointed and promoted as Commissioner based on Deed
berdasarkan Akta No. 49/2023. No. 49/2023.
Riwayat Pendidikan Education Background
Sarjana Ekonomi Akuntansi dari Universitas Katolik Bachelor of Accounting Economics from Soegijapranata
Soegijapranata (2012) Catholic University (2012)
Sertifikasi Certification
Tidak mengikuti pelatihan/sertifikasi sepanjang tahun 2024. No training/certification during 2024.
Riwayat Jabatan Career History
• Freelance Event Organizer - Mahkota Wedding Organizer • Freelance Event Organizer - Mahkota Wedding Organizer
(2013 - 2015) (2013 - 2015)
• Manajer Keuangan PT Anugerah Graha Karya (2015 - 2018) • Finance Manager of PT Anugerah Graha Karya (2015-
• General Manager Operasional PT Anugerah Terang 2018)
Mandiri (2018 - 2022) • Operational General Manager of PT Anugerah Terang
• Wakil Direktur Operasional PT Anugerah Terang Mandiri Mandiri (2018-2022)
(2018 - 2022) • Deputy Director of PT Anugerah Terang Mandiri (2018-
• Komisaris Perseroan (2022 - sekarang) 2022)
• Direktur PT Mulia Jaya Palma (2022 - sekarang) • Commissioner Company (2022 - Present)
• Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan (2023 • Director of PT Mulia Jaya Palma (2022-present)
- sekarang) • Member of Nomination and Remuneration Committee
(2023-present)
Rangkap Jabatan
• Direktur PT Mulia Jaya Palma (2022 - sekarang) Concurrent Position
• Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan (2023 • Director of PT Mulia Jaya Palma (2022-present)
- sekarang) • Member of Nomination and Remuneration Committee
(2023-present)
Hubungan Afiliasi
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama Affiliate Relationship
Dewan Komisaris maupun anggota Direksi, serta tidak He has no affiliation with fellow members of the Board
terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/ Pengendali. of Commissioners or the Board of Directors, and is not
affiliated with the Majority/Controlling Shareholders.
60 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 63
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Wira Tjahaja
Komisaris / Commissioner
Usia / Age : 54 tahun / 54 years old
Kewarganegaraan / Citizen : Indonesia / Indonesia
Domisili / Domicile : Kudus / Kudus
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis for Appointment
Ditunjuk dan diangkat sebagai Komisaris berdasarkan Akta Appointed and promoted as Commissioner based on Deed
No. 49/2023. No. 49/2023.
Riwayat Pendidikan Education Background
Sarjana Teknik Informatika dari STIKOM Surabaya (1995) Bachelor of Information Engineering from STIKOM Surabaya
(1995)
Sertifikasi Certification
Beliau tidak mengikuti kelas/ program sertifikasi sepanjang No training/certification during 2024.
tahun 2024.
Riwayat Jabatan Career History
• IT PT Smart Corp (1992 - 1995) • IT PT Smart Corp (1992 - 1995)
• IT Supervisor PT STANLEY (1995 - 1997) • IT Supervisor PT STANLEY (1995 - 1997)
• IT Supervisor PT Intra Jatim Makmur (1997 - 1999) • IT Supervisor PT Intra Jatim Makmur (1997 - 1999)
• IT Supervisor PT Bumen Redja Abadi (2000 - 2007) • IT Supervisor PT Bumen Redja Abadi (2000 - 2007)
• IT Manager PT Armada Tunas Jaya (2007 - 2014) • IT Manager PT Armada Tunas Jaya (2007 - 2014)
• Manager Umum & IT PT Pranala Anugerah Wisata (2015 • General Manager & IT PT Pranala Anugerah Wisata (2015
- 2017) - 2017)
• General Manager PT Pranala Anugerah Wisata (2017 - • General Manager PT Pranala Anugerah Wisata (2017 -
2023) 2023)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perseroan maupun di Does not have concurrent positions in other companies.
perusahaan lain.
Hubungan Afiliasi Affiliate Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with fellow members of the Board
Dewan Komisaris maupun anggota Direksi, serta tidak of Commissioners or the Board of Directors, and is not
terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/ Pengendali. affiliated with the Majority/Controlling Shareholders.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 61
Page 64
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Ivarianie Virgiana
Komisaris Independen / Independent Commissioner
Usia / Age : 31 tahun / 31 years old
Kewarganegaraan / Citizen : Indonesia / Indonesia
Domisili / Domicile : Semarang / Semarang
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis for Appointment
Ditunjuk dan diangkat sebagai Komisaris Independen Appointed and promoted as Independent Commissioner
berdasarkan Akta No. 49/2023. based on Deed No. 49/2023.
Riwayat Pendidikan Education Background
Magister Profesi Psikologi dari Universitas Katolik Master of Professional Psychology from Soegijapranata
Soegijapranata (2019). Catholic University (2019)
Sertifikasi Certification
Beliau tidak mengikuti kelas/ program sertifikasi sepanjang No training/certification during 2024.
tahun 2024.
Riwayat Jabatan Career History
• Freelance Facilitator Ferdinand & Friends Consultant • Freelance Facilitator Ferdinand & Friends Consultant
(2012 - 2019) (2012 - 2019)
• Freelance Facilitator PT Hucle Indonesia (2012 - 2019) • Freelance Facilitator PT Hucle Indonesia (2012 - 2019)
• Head of Selection Division CV HR Publik Indonesia (2014 • Head of Selection Division CV HR Publik Indonesia (2014
- 2019) - 2019)
• Recruitment Manager PT Pura Barutama (2019 - 2022) • Recruitment Manager PT Pura Barutama (2019 - 2022)
• General Manager The Bright English, Semarang (2022 - • General Manager The Bright English, Semarang (2022 -
2023) 2023)
• Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan • Chief of Company’s Nomination and Remuneration
(2023 - sekarang) Committe (2023 - present)
• Ketua Komite Audit Eksternal Perseroan (2023 - • Chief of the Company’s External Audit Committee (2023
sekarang) - present)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
• Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan (2023 • Chief of Company’s Nomination and Remuneration Committe
- sekarang) (2023 - present)
• Ketua Komite Audit Eksternal Perseroan (2023 - sekarang) • Chief of the Company’s External Audit Committee (2023
- present)
Hubungan Afiliasi Affiliate Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama She has no affiliation with fellow members of the Board
Dewan Komisaris maupun anggota Direksi, serta tidak of Commissioners or the Board of Directors, and is not
terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/ Pengendali. affiliated with the Majority/Controlling Shareholders.
62 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 65
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
Employee Demographic for the Last 3 Years
Jumlah karyawan Perusahaan per 31 Desember 2024 The Company’s employees as of December 31, 2024 were
tercatat sebanyak 124 orang, mengalami penambahan recorded at 124 people, an increase of 109 employees
karyawan jika dibandingkan dengan tahun 2023 sebanyak compared to 2023.
109 orang.
Perusahaan terus berupaya untuk mengevaluasi kinerja The Company continues to strive to evaluate the performance
karyawan agar selalu relevan dengan visi misi Perseroan of employees so that it is always relevant to the Company’s
demi kemajuan Perseroan. Upaya yang dilakukan vision and mission for the Company’s progress. Efforts made
Perusahaan untuk meningkatkan kompetensi untuk by the Company to improve competence to maintain the
menjaga komitmen Perusahaan untuk Perusahaan yang Company’s commitment to a professional Company for this
profesional untuk itu Perusahaan terus meningkatkan reason the Company continues to improve the competence
kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pemberian of Human Resources (HR) through the provision of trainings
pelatihan-pelatihan kepada karyawan untuk mendukung to employees to support the implementation of their duties
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pekerjaannya. and job responsibilities.
Demografi karyawan Perseroan selama 3 (tiga) tahun terakhir The demographics of the Company’s employees over the
dapat dilihat secara lengkap pada tabel-tabel berikut ini: past 3 (three) years can be seen in full in the following tables
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition Based on Gender
Jenis Kelamin
2024 2023 2022
Gender
Laki-laki
101 84 95
Man
Perempuan
22 25 22
Woman
Jumlah
123 109 117
Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employees Composition Based on Age
Usia
2024 2023 2022
Age
>50 tahun
7 9 9
>50 Years Old
41 - 50 tahun
13 10 11
41 - 50 Years Old
31 - 40 tahun
40 37 36
31-40 Years Old
21 - 30 tahun
60 51 58
20 - 30 Years Old
<21 tahun
3 2 3
<21 Years old
Jumlah
123 109 117
Total
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 63
Page 66
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition Based on Employment Status
Tingkat Pendidikan
2024 2023 2022
Education Level
Sarjana
22 21 20
Bachelor
Diploma/ Akademi
11 8 12
Diplomat/ Academy
SLTA
84 74 78
High School
<SLTA
6 6 7
<High School
Jumlah
123 109 117
Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Ketenagakerjaan
Employee Composition Based on Employment Status
Status Ketenagakerjaan/
2024 2023 2022
Employee Status
Karyawan Tetap
70 63 67
Full Time Employee
Karyawan Kontrak
53 46 50
Contract Employee
Jumlah
123 109 117
Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Ketenagakerjaan
Employee Composition Based on Position Level
Status Ketenagakerjaan
2024 2023 2022
Employee Status
Manajer
8 8 8
Manager
Supervisor 12 12 12
Staf 21 15 15
Non Staf 82 74 82
Jumlah
123 109 117
Total
64 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 67
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Informasi Pemegang Saham
Shareholder Information
31 Desember 2024 31 Desember 2023
December 31, 2024 December 31, 2023
Nilai Nominal Rp25,- per Saham Nilai Nominal Rp25,- per Saham
Keterangan Nominal Value IDR25,- per Share Nominal Value IDR25,- per Share
Description Jumlah Nilai Jumlah Nilai
Jumlah Saham Jumlah Saham
Nominal (Rp) Nominal (Rp)
Number of % Number of %
Total Nominal Total Nominal
Shares Shares
Value (IDR) Value (IDR)
Modal Dasar
3.200.000.000 80.000.000.000 3.200.000.000 80.000.000.000
Authorized Capital
Kepemilikan diatas 5% atau Lebih
Ownership above 5% or More
PT Mulia Jaya Palma 796.000.000 19.900.000.000 79,60 796.000.000 19.900.000.000 99,50
Kepemilikan dibawah 5%
Ownership Below 5%
Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng 5.000.000 125.000.000 0,50 4.000.000 100.000.000 0,50
Masyarakat
199.000.000 4.975.000.000 19,40 - - -
Public
Jumlah Modal DItempatkan dan
Disetor Penuh 1.000.000.000 25.000.000.000 100,00 800.000.000 20.000.000.000 100,00
Total Issued and Fully Paid-Up Capital
Jumlah Saham dalam Portepel
2.200.000.000 55.000.000.000 2.400.000.000 60.000.000.000
Total Shares in Portepel
Kepemilikan Saham oleh Dewan Komisaris dan Direksi
Share Ownership Board of Commissioner and Directors
Nama Jabatan Jumlah Saham Persentase Pemilikan
Name Title Number of Shares Percentage of Ownership
Komisaris Utama
Antanius Feliks Santoso - 0,00%
President Commissioner
Komisaris
Wira Tjahaja - 0,00%
Commissioner
Komisaris Independen
Ivarianie Virgiana - 0,00%
Independent Commissioner
Direktur Utama
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto - 0,00%
President Director
Direktur
Oei, Selima Ivena Wijaya - 0,00%
Director
Jumlah
0,00%
Total
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 65
Page 68
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Informasi Pemegang Saham Utama
dan/atau Pengendali
Information on Major and/or Controlling Shareholders
Seperti yang telah diatur dalam POJK No. 9/ POJK.04/2018 tentang As stipulated in POJK No. 9/POJK.04/2018 concerning the Takeover
Pengambilalihan Perusahaan Terbuka, adapun Pemegang Saham of Public Companies, the Main Shareholder is defined as a party who,
Utama diartikan sebagai pihak yang baik secara langsung maupun either directly or indirectly, has at least 20% (twenty percent) of all
tidak langsung, memiliki paling sedikit 20% (dua puluh persen) hak shares issued by a company or a smaller amount than that.
suara dari seluruh saham yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan
atau jumlah yang lebih kecil dari itu.
Mengacu pada regulasi tersebut, Pemegang Saham Utama Perseroan Referring to the regulation, the Company’s Main Shareholder is PT
adalah PT Mulia Jaya Palma dengan persentase kepemilikan per 31 Mulia Jaya Palma with a percentage of ownership as of December
Desember 2024 sebesar 79,60%. 31, 2024 of 79.60%.
PT Mulia Jaya Palma PT Mulia Jaya Palma
PT Mulia Jaya Palma (MJP) didirikan pada tahun 2022, berdasarkan PT Mulia Jaya Palma (MJP) was established in 2022, based on MJP’s
anggaran dasar MJP, lingkup usaha MJP adalah Perdagangan Besar articles of association, MJP’s business scope is Wholesale Trade and
dan Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi. Head Office Activities and Consulting.
Berikut ini adalah susunan Dewan Komisaris dan Direksi MJP per 31 The following is the composition of the Board of Commissioners and
Desember 2024 : the Board of Directors of MJP as of December 31, 2024:
Komisaris : Tuan Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng Commissioner : Mr. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng
Direktur : Tuan Antanius Feliks Santoso Director : Mr. Antanius Feliks Santoso
Struktur Grup Perusahaan
Company Group Structure
Perseroan merupakan entitas tunggal, sehingga tidak The Company is a single entity, so there is no information
terdapat informasi mengenai struktur grup perusahaan. about the structure of the group of companies.
Pemegang Saham PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk 2024
95,40% PT PRANALA ANUGERAH
WISATA
ANTANIUS FELIKS SAMUEL JEFFREY
SANTOSO CHRISTIAWAN SOEGENG
0,01% 99,99%
PT ANUGERAH TERANG
62,26% MANDIRI
PT MULIA JAYA
PALMA
0,50%
79,60%
19,90%
PERSEROAN MASYARAKAT
COMPANY PUBLIC
66 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 69
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Entitas Anak, Manajemen Entitas Anak, Perusahaan
Asosiasi, dan Perusahaan Ventura
Subsidiaries, Management of Subsidiaries, Associated Companies,
and Venture Companies
Hingga akhir tahun 2024, Perusahaan tidak memiliki entitas Until the end of 2024, the Company does not have
anak, manajemen entitas anak, perusahaan asosiasi, subsidiaries, management subsidiaries, associated
maupun perusahaan ventura. companies, or venture companies.
Kronologis Pencatatan Saham
Chronology of Share Listing
Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana Saham The Company conducted its Initial Public Offering for the
untuk pertama kalinya pada tanggal 18 Januari 2024. first time on January 18, 2024. The following is a summary
Berikut rangkuman pencatatan saham Perseroan, sebagai of the listing of the Company’s shares, as follows:
berikut:
Jumlah Lembar Saham yang Ditawarkan
200.000.000
Number of Share Offered
Nilai Nominal Saham
Rp25
Nominal Value of Shares
Harga Penawaran Saham
Rp103
Share Offering Price
Jumlah Nilai Penawaran Umum
Rp20.600.000.000
Number of Public Offering Value
Nama Bursa Saham Bursa Efek Indonesia
Stock Exchange Name Indonesia Stock Exchange
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 67
Page 70
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Kronologis Penerbitan Efek Lainnya
Chronology of Other Securities Issuance
Selama tahun 2024, Perusahaan tidak menerbitkan efek During 2024, the Company will not issue other securities
lain dalam bentuk apapun selain yang telah dijelaskan pada in any form other than those described in the Listing
Kronologis Pencatatan Saham di atas. Oleh karena itu, Chronology above. Therefore, there is no information about
tidak terdapat informasi mengenai kronologis penerbitan the chronology of the issuance of other securities.
efek lainnya.
Nama dan Alamat Lembaga dan/atau Profesi
Penunjang Pasar Modal
Name and Address of Capital Market Supporting Institutions
and/or Professionals
Berikut adalah daftar lembaga dan profesi penunjang The following is a list of supporting institutions and
Perseroan di tahun 2024: professions of the Company in 2024:
Periode
Nama Alamat Penugasan Jasa yang Diberikan Biaya Jasa
Name Address Period of Services Provided Fee
Assignment
Epiwalk Office Suites 7th Floor Unit B 708
KANTOR AKUNTAN
Komplek Rasuna Epicentrum
PUBLIK Maurice
Jl. H.R Rasuna Said, Kuningan, Jakarta
Ganda Nainggolan & Audit Laporan Keuangan
Selatan 12940
Rekan Tahun Buku 31 Desember 2024
Telp: (021) 29912272/ 29912473
Rp 100.000.000,-
2024
PUBLIC Financial Statement Audit for
Epiwalk Office Suites 7th Floor Unit B 708
ACCOUNTING FIRM Financial Year 31 December
Rasuna Epicentrum Complex
Maurice Ganda 2024
Jl. H.R Rasuna Said, Kuningan, South
Nainggolan &
Jakarta 12940
Partners
Telp: (021) 29912272/ 29912473
PT Adimitra Jasa
Kirana Boutique Office, Jl Kirana Avenue
Korpora Biro
III Blok F3 No 5 Kelapa Gading, Jakarta Administrasi Saham
Administrasi Efek
Utara 14250 Perusahaan.
2024 Rp 50.000.000,-
Pt Adimitra Jasa
Kirana Boutique Office, Jl Kirana Avenue III Administration of Company
Korpora Securities
Blok F3 No 5 Kelapa Gading, North Jakarta Shares
Administration
14250
Bureau
Pembuatan akta perubahan
Notaris Rini Yulianti,
Komplek Bina Marga II, Jl. Swakarta V No dan akta berita acara RUPS
SH
57 B, Pondok Kelapa, Jakarta 13450 untuk Perseroan
2024 Rp 23.589.743,-
Notary Rini Yulianti,
Bina Marga II Complex, Jl. Swakarta V No Drafting of deed of amendment
SH
57 B, Pondok Kelapa, Jakarta 13450 and deed of minutes of GMS for
the Company
68 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 71
Page 72
Page 73
04
Analisa dan
Pembahasan
Manajemen
Management Discussion
and Analysis
Page 74
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Makro Ekonomi Global dan Nasional
Global and National Macroeconomic Overview
Kondisi makro ekonomi Indonesia pada tahun 2024 cukup Indonesia’s macroeconomic condition in 2024 is quite
baik, dilihat dari data Badan Pusat Statistik, pertumbuhan good, judging from data from the Central Statistics Agency,
ekonomi Indonesia mencapai sebesar 5,03%. Pertumbuhan Indonesia’s economic growth reached 5.03%. Growth
terjadi pada seluruh lapangan usaha antara lain penyedia occurred in all business fields, including other service
jasa lainnya sebesar 9,80%, Transportasi dan Pergudangan providers by 9.80%, Transportation and Warehousing
sebesar 8,69% dan Penyedia Akomodasi dan Makan Minum by 8.69% and Accommodation and Food and Beverage
tumbuh sebesar 8,56%. Providers grew by 8.56%.
Hal baik lainnya yang terjadi selama 2024 adalah Another good thing that will happen during 2024 is an
peningkatan jumlah tamu asing dan domestik yang increase in the number of foreign and domestic guests
menginap sebanyak 92,87% untuk jumlah tamu asing staying by 92.87% for the number of foreign guests while
sementara domestik meningkat 9,04%. Peningkatan domestic increased by 9.04%. This increase illustrates
ini menggambarkan bahwa sektor Pariwisata Indonesia that Indonesia’s tourism sector is slowly recovering and
perlahan kembali bangkit dan menunjukkan pertumbuhan showing growth so it is expected that the hotel industry
sehingga diharapkan industri perhotelan akan mengalami will experience significant growth for the following years.
pertumbuhan yang signifikan untuk tahun-tahun berikutnya.
Disisi lain, pertumbuhan ekonomi global diperkirakan On the other hand, global economic growth is only
hanya akan bertumbuh 3,3% pada tahun 2025 dan 2026 expected to grow by 3.3% in 2025 and 2026 based on
berdasarkan proyeksi yang dibuat oleh Dana Moneter projections made by the International Monetary Fund (IMF).
Internasional (IMF). Selain itu, IMF juga memperkirakan In addition, the IMF also estimates that global inflation will
inflasi global akan menurun menjadi 4,2% di tahun 2025 decline to 4.2% in 2025 and 3.5% in the following year.
dan 3,5% di tahun berikutnya.
Manajemen memandang perekonomian Indonesia masih The management views that Indonesia’s economy will still
akan stabil dan baik, mengingat kemampuan ekonomi be stable and good, considering that Indonesia’s economic
Indonesia ditopang oleh konsumsi masyarakat, sehingga ability is supported by public consumption, so that
Indonesia mampu bertahan dan terus bertumbuh walau Indonesia is able to survive and continue to grow despite
ancaman resesi ekonomi dunia di depan mata. the threat of a world economic recession in sight.
72 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 75
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Industri
Industry Overview
Pariwisata adalah salah satu bidang usaha yang dapat Tourism is one of the business fields that can encourage
mendorong pertumbuhan ekonomi negara. Jumlah the country’s economic growth. The number of national
perjalanan wisatawan nasional tahun 2024 mendapai 8,9 tourist trips in 2024 reached 8.9 million, an increase
juta meningkat sebesar 18,99% dari tahun sebelumnya of 18.99% from the previous year, while the number of
sedangkan jumlah usaha jasa akomodasi meningkat accommodation service businesses increased compared
dibandingkan tahun 2023 sebesar 7,48% dengan jumlah to 2023 by 7.48%, with the number of accommodation
usaha jasa akomodasi tahun 2024 mencapai 31.175 usaha. service businesses in 2024 reaching 31,175 businesses.
Data ini menunjukkan bahwa geliat usaha jasa pariwisata This data shows that the tourism service business is in line
sejalan dengan pemulihan ekonomi. Jika dibedakan with economic recovery. If differentiated by classification,
menurut klasifikasi, maka pertumbuhan jumlah usaha hotel the growth in the number of star hotel businesses in 2024
bintang pada tahun 2024 meningkat sebesar 11%. will increase by 11%.
Menurut Badan Pusat Statistik, provinsi Jawa Barat, Jawa According to the Central Statistics Agency, the provinces
Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Timur, dan Bali merupakan of West Java, Central Java, DI Yogyakarta, East Java,
provinsi yang memiliki pertumbuhan jumlah hotel and Bali are the provinces with the highest growth in the
terbanyak di tahun 2024. Dari total 4.584 hotel bintang number of hotels in 2024. Of the total 4,584 star hotels in
pada tahun 2024 sekitar 60,62% berada di pulau Jawa 2024, around 60.62% will be on the islands of Java and
dan Bali. Kemudian untuk usaha akomodasi lainnya dengan Bali. Then for other accommodation businesses with a
total jumlah 26.591 hotel di tahun 2024, sekitar 54,03% total of 26,591 hotels in 2024, around 54.03% of which are
diantaranya berada di pulau Jawa dan Bali. on the islands of Java and Bali.
Pandangan manajemen mengenai bisnis ini sangat baik The management’s view of this business is very good for
untuk kedepannya, namun disisi lain manajemen menyadari the future, but on the other hand the management realizes
bahwa manajemen dituntut untuk terus berinovasi dalam that the management is required to continue to innovate
meningkatkan jasa dan fasilitas yang dimiliki hotel sehingga in improving the services and facilities owned by the hotel
pengunjung tidak jenuh dan dapat merekomendasikan so that visitors are not saturated and can recommend
hotel kami di sosial media mereka sehingga hal tersebut our hotel on their social media so that we can use it as
dapat kami jadikan sebagai media promosi kami untuk our promotional medium to be better known by the wider
semakin dikenal oleh masyarakat luas. community.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 73
Page 76
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Operasional
Operational Overview
Bidang usaha yang dijalankan oleh Perseroan terdiri dari The business fields run by the Company consist of
hotel, restoran, dan sewa ruang atau banquet. Penjelasan hotels, restaurants, and renting spaces or banquets. The
untuk masing-masing bidang usaha tersebut diuraikan explanation for each of these business fields is described
sebagai berikut. as follows.
Jumlah dan Kontribusi Segmen Usaha terhadap Pendapatan
Total and Contribution of Business Segments to Revenue
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 YoY
Description (Audited) (Audited) Rp / IDR %
Kamar / Room 13.981.908.294 11.882.365.943 2.099.542.351 17,67%
Resto / Restaurant 11.953.177.338 11.474.989.425 478.187.913 4,17%
Sewa Ruang / Room Rental 3.128.217.038 2.825.826.149 302.390.889 10,70%
Lain - Lain / Other 5.725.000 29.054.545 (23.329.545) (80,30%)
Jumlah Pendapatan / Total Revenue 29.069.027.670 26.212.236.062 2.856.791.608 10,90%
Jumlah pendapatan pada tahun 2024 mencapai Total revenue in 2024 will reach IDR29,069,027,670,-,
Rp29.069.027.670,-, meningkat 10,90% atau sebanyak an increase of 10.90% or as much as IDR2,856,791,608,-
Rp2.856.791.608,- dibandingkan dengan pendapatan pada compared to revenue in 2023 of IDR26,212,236,062,-. This
tahun 2023 sebesar Rp26.212.236.062,-. Peningkatan increase in revenue was significantly due to an increase in
pendapatan ini secara signifikan karena adanya peningkatan room income of IDR2,099,542,351,- or 17.67%.
pendapatan kamar sebesar Rp2.099.542.351,- atau 17,67%.
Jumlah dan Kontribusi Segmen Usaha terhadap Beban Pokok Pendapatan
Total and Contribution of Business Segments to Cost of Revenue
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 YoY
Description (Audited) (Audited) Rp / IDR %
Keperluan Restoran / Restaurant Requirements 7.419.114.151 6.783.834.422 635.279.729 9,36%
Keperluan Hotel / Hotel Requirements 3.093.188.070 2.168.411.861 924.776.209 42,65%
Gaji dan Tunjangan / Salaried and Benefits 1.920.720.000 1.490.682.774 430.037.226 28,85%
Listrik / Electricity 1.448.681.204 1.407.887.323 40.793.881 2,90%
Keperluan Gedung / Banquet Requirements 405.546.466 421.326.737 (15.780.271) (3,75%)
Penyusutan Bangunan / Building Depreciation 872.548.169 659.862.480 212.685.689 32,23%
Amortisasi Aset Hak Guna / Right of Use Asset Amortization Cost 158.483.858 100.000.000 58.483.858 58,48%
Jumlah Beban Pokok / Total Cost of Goods 15.318.281.918 13.032.005.597 2.286.276.321 17,54%
74 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 77
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Beban pokok pendapatan tahun 2024 mencapai Cost of revenue in 2024 reached IDR15,318,281,918,- an
Rp15.318.281.918,- meningkat 17,54% atau sebesar increase of 17.54% or IDR2,286,276,321,- from the previous
Rp2.286.276.321,- dari tahun sebelumnya yaitu tahun 2023 year, namely in 2023 of IDR13,032,005,597,-. The increase
sebesar Rp13.032.005.597,-. Peningkatan beban pokok in cost of revenue was in line with the increase in the
pendapatan ini sejalan dengan meningkatnya pendapatan Company’s revenue.
Perseroan.
Jumlah dan Kontribusi Segmen Usaha terhadap Laba Bruto
Total and Contribution of Business Segments to Gross Profit
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 YoY
Description (Audited) (Audited) Rp / IDR %
Laba Bruto / Gross Profit 13.750.745.752 13.180.230.465 570.515.287 4,33%
Peningkatan pendapatan sebanyak 10,90% dan peningkatan An increase in revenue of 10.90% and an increase in cost
beban pokok sebesar 17,54% mendorong peningkatan laba of goods by 17.54% drove an increase in gross profit in
bruto di tahun 2024 sebesar Rp570.515.287,- atau sebesar 2024 of IDR570,515,287 or by 4.33% compared to 2023.
4,33% dibandingkan dengan tahun 2023.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 75
Page 78
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Keuangan
Financial Overview
Berikut merupakan tinjauan keuangan berdasarkan Laporan The following is a financial review based on the company’s
Keuangan milik perseroan tahun 2024 dan 2023. Financial Statements for 2024 and 2023.
Aset / Assets
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 YoY
Description (Audited) (Audited) Rp / IDR %
Aset Lancar / Current Assets
Kas dan Bank / Cash and Bank 3.604.180.842 606.573.516 2.997.607.326 494,19%
Piutang Usaha / Accounts Receivable 176.331.912 137.273.282 39.058.630 28,45%
Persediaan / Inventory 1.379.082.594 546.584.504 832.498.090 152,31%
Biaya Dibayar di Muka / Prepaid Expenses 943.786.014 2.010.865.077 (1.067.079.063) (53,07%)
Aset Lancar Lainnya / Other Current Assets 385.265.334 263.845.680 121.419.654 46,02%
Jumlah Aset Lancar / Total Current Assets 6.488.646.696 3.565.142.059 2.923.504.637 82,00%
Aset Tidak Lancar / Non-Current Assets
Persediaan / Inventory 1.170.037.156 564.509.924 605.527.232 107,27%
Aset Tetap / Fixed Assets 85.000.286.285 67.260.283.047 17.740.003.238 26,38%
Aset Hak Guna / Right of Use Assets 3.178.010.492 2.158.333.333 1.019.677.159 47,24%
Jumlah Aset Tidak Lancar / Total Non-Current Assets 89.348.333.933 69.983.126.304 19.365.207.629 27,67%
Jumlah Aset / Total Assets 95.836.980.629 73.548.268.363 22.288.712.266 30,30%
Jumlah Aset Number of Assets
Jumlah aset perseroan tahun 2024 mencapai The company’s total assets in 2024 reached
Rp95.836.980.629,- meningkat sebesar Rp22.288.712.266,- IDR95,836,980,629,- an increase of IDR22,288,712,266,- or
atau sebesar 30,30% dibandingkan dengan tahun 2023 by 30.30% compared to 2023 of IDR73,548,268,363,-.
sebesar Rp73.548.268.363,-.
Aset Lancar Current Assets
Pada tahun 2024 aset lancar perseroan meningkat In 2024, the company’s current assets will increase by
sebanyak Rp2.923.504.637,- atau sebesar 82,00% menjadi IDR2,923,504,637 or by 82.00% to IDR6,488,646,696
Rp6.488.646.696,- dibandingkan periode tahun sebelumnya compared to the previous year’s period of IDR3,565,142,059,-.
sebesar Rp3.565.142.059,-. Peningkatan aset lancar Perseroan The increase in the Company’s current assets occurred due
terjadi karena adanya peningkatan signifikan pada kas dan to a significant increase in cash and bank by 494.19% or
bank sebesar 494,19% atau sebesar Rp2.997.607.326,-. IDR2,997,607,326,-.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Pada tahun 2024 aset tidak lancar Perseroan meningkat In 2024, the Company’s non-current assets increased
sebanyak 27,67% atau Rp19.365.207.629,- menjadi by 27.67% or IDR19,365,207,629 to IDR89,348,333,933,-
Rp89.348.333.933,- dibandingkan periode sebelumnya compared to the previous period of IDR 69,983,126,304,-.
sebesar Rp69.983.126.304,-. Peningkatan ini disebabkan This increase was due to an increase in Fixed Assets of
oleh adanya peningkatan pada Aset Tetap sebesar 26,38% 26.38% or IDR17,740,003,238,- compared to the previous
atau Rp17.740.003.238,- dibandingkan dengan periode period or 2023.
sebelumnya atau tahun 2023.
76 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 79
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Liabilitas / Liabilities
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 YoY
Description (Audited) (Audited) Rp / IDR %
Liabilitas Jangka Pendek / Short-Term Liabilities
Utang Usaha / Accounts Payable 737.760.729 737.690.712 70.017 0,01%
Pendapatan Terima Di Muka / Advance Receipt 806.725.702 1.601.214.525 (794.488.823) (49,62%)
Utang Pajak / Tax Payable 526.745.157 572.167.687 (45.422.530) (7,94%)
Akrual / Accruals 334.370.456 353.356.213 (18.985.757) (5,37%)
Utang Bank / Bank Payable 3.826.954.346 2.053.869.197 1.773.085.149 86,33%
Liabilitas Sewa / Lease Liabilities - -
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek / Total Short-Term Liabilities 6.232.556.930 5.318.298.334 914.258.056 17,19%
Liabilitas Jangka Panjang / Long-Term Liabilities
Utang Pemegang Saham / Payable to Shareholders - - - -
Utang Bank / Bank Payable 12.198.966.281 12.213.966.578 (15.000.297) (0,12%)
Liabilitas Sewa / Finance Lease Liabilities - - - -
Liabilitas Imbalan Kerja / Employee Benefits Liabilities 1.740.154.304 1.483.045.667 257.108.637 17,34%
Liabilitas Pajak Tangguhan / Deferred Tax Liabilities 1.369.138.316 1.755.351.768 (386.213.452) (22,00%)
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang / Total Long-Term Liabilities 15.308.258.901 15.452.364.013 (144.105.112) (0,93%)
Jumlah Liabilitas / Total Liabilities 21.540.815.291 20.770.662.347 770.152.944 3,71%
Jumlah Liabilitas Amount of Liability
Jumlah liabilitas Perseroan pada tahun 2024 naik sebesar The Company’s total liabilities in 2024 increased by 3.71%
3,71% atau Rp770.152.944,- dari tahun 2023 sebesar or IDR770,152,944,- from 2023 of IDR20,770,662,347,- to
Rp20.770.662.347,- menjadi Rp21.540.815.291,- pada tahun IDR21,540,815,291,- in 2024.
2024.
Liabilitas Jangka Pendek Short-Term Liability
Liabilitas jangka pendek Perseroan meningkat sebesar 17,19% The Company’s short-term liabilities increased by 17.19%
atau Rp914.258.056,- dari tahun 2023 Rp5.318.298.334,- or IDR914,258,056,- from IDR5,318,298,334 in 2023 to
menjadi Rp6.232.556.390,- pada tahun 2024. Hal ini IDR6,232,556,390 in 2024. This is due to an increase in Bank
disebabkan karena adanya peningkatan pada Utang Bank dari Debt from IDR2,053,869,197,- in 2023 to IDR3,826,954,346,-
Rp2.053.869.197,- pada tahun 2023 menjadi Rp3.826.954.346,- in 2024 or an increase of 86.33% or IDR1,773,085,149,-.
pada tahun 2024 atau meningkat sebesar 86,33% atau This increase in Bank Debt occurred because the Company
Rp1.773.085.149,-. Peningkatan Utang Bank ini terjadi karena received an increase in Bank Debt balance at Bank Rakyat
Perseroan mendapatkan penambahan saldo Utang Bank pada Indonesia in December 2024.
Bank Rakyat Indonesia pada bulan Desember 2024.
Liabilitas Jangka Panjang Long-Term Liability
Liabilitas jangka panjang Perseroan menurun sebesar 0,93% The Company’s long-term liabilities decreased by 0.93%
atau sebesar Rp144.105.112,- dari Rp15.452.364.013,- pada or IDR144,105,112,- from IDR15,452,364,013 in 2023 to
tahun 2023 menjadi Rp15.308.258.901,- pada tahun 2024. IDR15,308,258,901 in 2024. This occurred due to a decrease
Hal ini terjadi karena penurunan Liabilitas Pajak Tangguhan in Deferred Tax Liabilities by 22.00% or IDR386,213,452,- from
sebesar 22,00% atau Rp386.213.452,- dari tahun 2023 sebesar 2023 of IDR1,755,351,768,- to IDR1,369,138,316,- in 2024.
Rp1.755.351.768,- menjadi Rp1.369.138.316,- pada tahun 2024.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 77
Page 80
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Ekuitas / Equity
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 YoY
Description (Audited) (Audited) Rp / IDR %
Modal Saham - Nilai Nominal Rp25,- Per Saham tahun 2024 dan tahun 2023 / Share Capital-Nominal Value IDR25,- per Share 2024 and 2023
Modal Dasar 1.000.000.000 saham tahun 2024, 800.000.000 Saham tahun 2023 / Authorized Capital 1.000.000.000 Shares 2024, 800.000.000
Shares 2023
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh / Issued and Fully Paid-up 25.000.000.000 20.000.000.000 5.000.000.000 25,00%
Tambahan Modal Disetor / Additional Paid-Up Capital 13.318.507.863 - 13.318.507.863
Penghasilan Komprehensif Lain / Other Comprehensive Income 32.601.704.070 32.626.020.019 (24.315.949) (1,07%)
Saldo Laba Ditentukan Penggunaannya / Profit Balance
30.000.000 - 30.000.000
Determined by its Use
Saldo Laba Tidak Ditentukan Penggunaannya / Profit Balance
3.345.953.405 151.585.997 3.194.367.408 2107,30%
Not Determined by its Use
Jumlah Ekuitas / Total Equity 74.296.165.338 52.777.606.016 21.518.559.322 40,77%
Ekuitas Perseroan pada tahun 2024 mengalami kenaikan The Company’s equity in 2024 increased by 40.77% or
sebesar 40,77% atau Rp21.518.559.322,- dari tahun 2023 IDR21,518,559,322,- from IDR52,777,606,016 in 2023 to
Rp52.777.606.016,- menjadi Rp74.296.165.338,- pada tahun IDR74,296,165,338 in 2024. This happened due to the
2024. Hal ini terjadi karena adanya peningkatan modal increase in the Company’s capital sourced from the results
Perseroan yang bersumber dari hasil penawaran umum of the initial public offering of shares.
perdana saham.
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain
Statement of Profit or Loss And other Comprehensive Income
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 YoY
Description (Audited) (Audited) Rp / IDR %
Pendapatan / Revenues 29.069.027.670 26.212.236.062 2.856.791.608 10,90%
Beban Pokok Pendapatan / Cost of Revenue (15.318.281.918) (13.032.005.597) (2.286.276.321) 17,54%
Laba Bruto / Gross Profit 13.750.745.752 13.180.230.465 570.515.287 4,33%
Beban Usaha / Operating Expenses (7.757.013.962) (7.601.652.684) (155.361.278) 2,04%
Beban Penyusutan / Depreciation Expenses (1.627.836.790) (1.551.351.388) (76.485.402) 4,93%
Beban Bunga dan Keuangan / Interest and Financial Expenses (904.869.815) (1.673.626.770) 768.756.955 (45,93%)
Beban Pajak Penghasilan - Bersih / Income Tax Expenses-Net (236.657.777) (1.083.040.100) 846.382.323 (78,15%)
Laba Tahun Berjalan / Current Year Profit 3.224.367.408 1.270.559.523 1.953.807.885 153,78%
Penghasilan Komprehensif Lain / Other Comprehensive Income (24.315.949) 32.663.883.163 (32.688.199.112) (100,07%)
Laba Komprehensif Tahun Berjalan / Comprehensive Profit for
3.200.051.459 33.934.442.686 (30.734.391.227) (90,57%)
the Year
Laba Per Saham / Earning Per Share 3,25 3,59 (0.34) (9,36%)
78 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 81
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Pendapatan Income
Pendapatan tahun 2024 mencapai Rp29.069.027.670,- Revenue in 2024 reached IDR29,069,027,670,- an increase
mengalami peningkatan sebanyak 10,90% atau sebesar of 10.90% or IDR2,856,791,608,- compared to 2023 of
Rp2.856.791.608,- dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar IDR26,212,236,062,-. This happened because there was
Rp26.212.236.062,-. Hal ini terjadi karena adanya kenaikan a significant increase in room income by 17.67% or an
signifikan pada pendapatan kamar sebesar 17,67% atau increase of IDR2,099,542,351,-, from IDR11,882,365,943,- in
meningkat Rp2.099.542.351,-, dari Rp11.882.365.943,- pada 2023 to IDR13,981,908,294,- in 2024.
tahun 2023 menjadi Rp13.981.908.294,- pada tahun 2024.
Beban Pokok Pendapatan Cost of Income
Beban Pokok Pendapatan pada tahun 2024 mencapai Cost of Revenue in 2024 reached IDR15,318,281,918,- , an
Rp15.318.281.918,-, mengalami peningkatan sebesar 17,54% increase of 17.54% or IDR2,286,276,321,- compared to
atau Rp2.286.276.321,- dibandingkan dengan tahun 2023 2023 of IDR13,032,005,597,-. This is due to an increase in
sebesar Rp13.032.005.597,-. Hal ini disebabkan karena all segments of the cost of income and in line with the
adanya kenaikan di semua segmen beban pokok pendapatan increase in income.
dan sejalan dengan adanya peningkatan pendapatan.
Laba Bruto Gross Profit
Laba Bruto pada tahun 2024 mencapai Rp13.750.745.752,- Gross Profit in 2024 reached IDR13,750,745,752,- an
mengalami peningkatan sebesar 4,33% atau Rp570.515.287,- increase of 4.33% or IDR570,515,287,- compared to 2023
dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar Rp13.180.230.465,- of IDR13,180,230,465,-
Total Laba Rugi Komprehensif Tahun Berjalan Total Comprehensive Profit and Loss for the Year
Total Laba Tahun Berjalan di tahun 2024 sebesar Total Profit for the Current Year in 2024 amounted
Rp3.224.367.408,- mengalami peningkatan sebesar 153,78% to IDR3,224,367,408,- an increase of 153.78% or
atau sebesar Rp1.953.807.885,- dibandingkan dengan tahun IDR1,953,807,885,- compared to 2023 of IDR1,270,559,523,-.
2023 sebesar Rp1.270.559.523,-.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 79
Page 82
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Laporan Arus Kas / Cash Flow Statement
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 YoY
Description (Audited) (Audited) Rp / IDR %
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi / Cash Flows from (for)
3.161.402.808 3.055.594.574 105.808.234 3,46%
Operating Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Investasi / Cash Flows from (for)
(20.240.388.197) (4.840.092.895) (15.400.295.302) 318,18%
Investing Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan / Cash Flows from (for)
20.076.592.715 2.336.319.987 17.740.272.728 759,33%
Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Kas dan Setara Kas / Increase
2.997.607.326 551.821.666 2.445.785.660 443,22%
(Decrease) in Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas Awal Tahun / Cash and Cash Equivalents
606.573.516 54.751.850 551.821.666 1007,86%
at the Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun / Cash and Cash Equivalents
3.604.180.842 606.573.516 2.997.607.326 494,19%
at End of Year
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Operasi Net Cash Flow from (for) Operating Activities
Kas Bersih yang Perseroan gunakan untuk aktivitas Net Cash used by the Company for operating activities in
operasi pada tahun 2024 mencapai Rp3.161.402.808,- 2024 reached IDR3,161,402,808, - an increase of 3.46% or
mengalami peningkatan sebesar 3,46% atai Rp105.808.234,- IDR105,808,234,- compared to 2023 of IDR3,055,594,574,-.
dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar Rp3.055.594.574,- This happened due to an increase in cash flow
. Hal ini terjadi karena adanya kenaikan arus kas penerimaan from customers by 4.44% or IDR1,199,899,799,- from
dari pelanggan sebesar 4,44% atau Rp. 1.199.899.799,- IDR27,035,580,418,- in 2023 to IDR28,235,480,217,- in 2024.
dari Rp27.035.580.418,- pada tahun 2023 menjadi
Rp28.235.480.217,- pada tahun 2024.
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Investasi Net Cash Flow from (for) Investment Activities
Kas Bersih yang Perseroan gunakan untuk aktivitas Net Cash used by the Company for investment activities
investasi pada tahun 2024 mencapai Rp20.240.388.197,- in 2024 reached IDR20,240,388,197,- an increase of
mengalami peningkatan sebesar 318,18% atau 318.18% or IDR15,400,295,302,- compared to 2023 of
Rp15.400.295.302,- dibandingkan dengan tahun 2023 IDR4,840,092,895,-. This happened because there was a
sebesar Rp4.840.092.895,-. Hal ini terjadi karena adanya use of cash for the acquisition of fixed assets of 311.38%
penggunaan kas untuk perolehan aset tetap sebesar 311,38% or IDR15,320,274,744,- from 2023 to IDR20,240,388,197,- in
atau Rp15.320.274.744,- dari tahun 2023 Rp4.920.113.453,- 2024.
menjadi Rp20.240.388.197,- pada tahun 2024.
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Pendanaan Net Cash Flow from (for) Funding Activities
Kas Bersih yang Perseroan gunakan untuk aktivitas The Net Cash used by the Company for funding activities
pendanaan pada tahun 2024 mencapai Rp20.076.592.715,- in 2024 reached IDR20,076,592,715, - an increase of
mengalami peningkatan sebesar 759,33% atau 759.33% or IDR17,740,272,728,- compared to 2023 of
Rp17.740.272.728,- dibandingkan tahun 2023 sebesar IDR2,336,319,987,-. This happened because the Company
Rp2.336.319.987,-. Hal ini terjadi karena Perseroan received funds from the Initial Public Offering in January
mendapatkan dana dari Penawaran Umum Perdana Saham 2024.
pada Januari 2024.
80 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 83
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Kinerja Keuangan
Financial Ratios
Rasio Keuangan / Financial Ratios
Rasio Profitabilitas Profitability Ratio
Rasio profitabilitas adalah tolak ukur dalam menilai The profitability ratio is a benchmark in assessing the
kemampuan Perseroan untuk menghasilkan laba. Semakin Company’s ability to generate profits. The higher the
tinggi nilai rasio profitabilitas maka dapat diartikan bahwa profitability ratio value, it can be interpreted that the
kinerja Perseroan dalam meraih keuntungan semakin baik Company’s performance in achieving profits is getting
dari periode ke periode berikutnya. Berikut kami sajikan better from period to period. Here we present the
rasio profitabilitas Perseroan selama 2 tahun terakhir. Company’s profitability ratio for the last 2 years.
Uraian
2023 2022
Description
Rasio Profitabilitas / Profitability Ratios
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Pendapatan (%) / Profit (Loss) for the Year to Revenue (%) 11,09% 4,85%
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Jumlah Aset (%) / Profit (Loss) for the Year to Total Assets (%) 3,36% 1,73%
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Jumlah Ekuitas (%) / Profit (Loss) for the Year to Total Equity (%) 4,34% 2,41%
Berdasarkan tabel diatas, Perseroan menggunakan Based on the table above, the Company uses several ratios
beberapa rasio untuk mengukur tingkat profitabilitas, to measure the level of profitability, including revenue,
antara lain terhadap pendapatan, total aset, dan total total assets, and total equity. From the three ratios used,
ekuitas. Dari ketiga rasio yang digunakan dapat dilihat it can be seen that the Company has managed to show an
bahwa Perseroan berhasil menunjukkan tren kenaikan dari upward trend from 2023 to 2024.
tahun 2023 ke tahun 2024.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 81
Page 84
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Kemampuan Membayar Utang dan
Kolektibilitas Piutang
Ability to Pay Debt and Collectibility of Receivables
Dalam mengukur kemampuan membayar utang dan In measuring the ability to pay debts and collectibility
kolektibilitas piutang, Perseroan menggunakan pendekatan of receivables, the Company uses the liquidity ratio and
rasio likuiditas dan rasio solvabilitas. Pengukuran tersebut solvency ratio approach. The measurement aims to enable
bertujuan agar Perseroan dapat memenuhi setiap utang the Company to meet every existing debt on time.
yang ada dengan tepat waktu.
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian
2023 2022
Description
Rasio Likuiditas (dalam x) / Liquidity Ratio (in x)
Jumlah Aset Lancar / Total Current Assets 6.488.646.696 3.565.142.059
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek / Total Short-Term Liabilities 6.232.556.390 5.318.298.334
Rasio Lancar (x) / Current Ratio (x) 1,04 0,67
Rasio Likuiditas Liquidity Ratio
Rasio likuiditas Perseroan pada tahun 2024 menunjukkan The Company’s liquidity ratio in 2024 shows an increase
adanya kenaikan dibanding dengan tahun 2023. Rasio compared to 2023. The Company’s current ratio in 2023
lancar Perseroan pada tahun 2023 sebesar 0,67 kali is 0.67 times to 1.04 times in 2024. This is due to an
menjadi 1,04 kali di tahun 2024. Hal ini terjadi karena increase in the number of the Company’s current assets in
adanya kenaikan jumlah aset lancar Perseroan di tahun 2024, from IDR3,565,142,059 in 2023 to IDR6,488,646,696
2024, dari Rp3.565.142.059,- pada tahun 2023 menjadi in 2024.
Rp6.488.646.696,- pada tahun 2024.
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian
2023 2022
Description
Rasio Solvabilitas (dalam x) / Solvency Ratio (in x)
Jumlah Liabilitas / Total Liabilities 21.540.815.291 20.770.662.347
Jumlah Ekuitas / Total Equity 74.296.165.338 52.777.606.016
Jumlah Aset / Total Assets 95.836.980.629 73.548.268.363
Rasio Jumlah Liabilitas terhadap Jumlah Ekuitas (x) / Ratio of Total Liabilities to Total Equity Ratio (x) 0,29 0,39
Rasio Jumlah Liabilitas terhadap Jumlah Aset (x) / Ratio of Total Liabilities to Total Assets (x) 0,22 0,28
Rasio Solvabilitas Solvency Ratio
Rasio jumlah liabilitas terhadap total ekuitas mengalami The ratio of total liabilities to total equity decreased in
penurunan di tahun 2024, dari 0,39 kali di tahun 2023 2024, from 0.39 times in 2023 to 0.29 times in 2024. This
menjadi 0,29 kali di tahun 2024. Hal ini terjadi karena is due to an increase in the Company’s equity in 2024,
adanya peningkatan ekuitas Perseroan pada tahun from IDR52,777,606,016 in 2023 to IDR74,296,165,338 in
2024, dari Rp52.777.606.016,- di tahun 2023 menjadi 2024.
Rp74.296.165.338,- di tahun 2024.
82 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 85
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Rasio jumlah liabilitas terhadap total aset menurun pada The ratio of total liabilities to total assets is declining in
tahun 2024. dari 0,28 kali di tahun 2023 menjadi 0,22 kali 2024. from 0.28 times in 2023 to 0.22 times in 2024.
di tahun 2024.
Kolektibilitas Piutang
Collectability of Receivables
Uraian
2023 2022
Description
Rata-Rata Periode Penagihan Piutang (hari)
2 2
Average Accounts Receivable Collection Period (days)
Rata-Rata Periode Penagihan Piutang Average Accounts Receivable Collection Period
Rata-rata periode penagihan piutang Perseroan tahun The average collection period for the Company’s receivables
2024 dan 2023 tidak ada perubahan, yaitu selama 2 hari. in 2024 and 2023 has no change, which is 2 days.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 83
Page 86
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Struktur Permodalan
Capital Structure
Penerapan manajemen permodalan dalam mencapai The implementation of capital management in achieving
struktur modal yang optimal guna menjaga kelangsungan an optimal capital structure in order to maintain business
usaha dan mencapai tujuan usaha merupakan upaya continuity and achieve business objectives is the
Perseroan agar Perseroan dapat memberikan pencapaian Company’s effort so that the Company can provide positive
yang positif bagi Pemegang Saham dan seluruh pemangku achievements for Shareholders and all stakeholders.
kepentingan.
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian
2023 2022
Description
Jumlah Liabilitas / Total Liabilities 21.540.815.291 20.770.662.347
Dikurangi Kas dan Setara Kas / Less Cash and Cash Equivalents 3.604.180.842 606.573.516
Total Liabilitas Bersih / Total Net Liabilities 17.936.634.449 20.164.088.831
Total Ekuitas / Total Equity 74.296.165.338 52.777.606.016
Rasio Liabilitas Bersih terhadap Ekuitas (%) / Net Liabilities to Equity Ratio (%) 24,14% 38,21%
Pada tahun 2024 rasio liabilitas bersih terhadap ekuitas In 2024, the Company’s net liabilities to equity ratio
Perseroan mengalami penurunan jika dibandingkan dengan decreased when compared to 2023, from 38.21% in
tahun 2023, yaitu dari 38,21% di tahun 2023 menjadi 2023 to 24.14% in 2024. This is due to a decrease in
24,14% di tahun 2024. Hal ini disebabkan karena terjadi Total Net Liabilities by 11.05% or IDR2,227,454,382,-
penurunan pada Total Liabilitas Bersih sebesar 11,05% from IDR20,164,088,831,- in 2023 to IDR17,936,634,449,-
atau Rp2.227.454.382,- dari Rp20.164.088.831,- pada tahun in 2024 and an increase in Total Equity by 40.77% or
2023 menjadi Rp17.936.634.449,- pada tahun 2024 dan IDR21,518,559,322,-
terjadi peningkatan Total Ekuitas sebesar 40,77% atau
Rp21.518.559.322,-
84 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 87
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal
Material Ties for Investment in Capital Goods
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak mencatat adanya Throughout 2024, the Company did not record any material
ikatan material untuk investasi barang modal. bonds for capital goods investment.
Investasi Barang Modal Tahun 2024
Capital Goods Investment in 2024
Investasi barang modal merupakan salah satu upaya Capital goods investment is one of the Company’s efforts
Perseroan dalam mendukung dan menunjang aktivitas in supporting and supporting the Company’s operational
operasional Perseroan. Pertumbuhan aset tetap milik activities. The growth of the Company’s fixed assets is the
Perseroan adalah cara Perseroan untuk melakukan investasi Company’s way to invest in capital goods. The following is
barang modal. Berikut merupakan tabel pertumbuhan a table of growth in capital goods investment owned by
investasi barang modal milik Perseroan. the Company.
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian Pertumbuhan / Growth
2024 2023
Description Rp / IDR %
Bangunan / Building 39.863.819.703 30.286.307.525 9.577.512.178 31,62%
Inventaris dan Perlengkapan Operasi Hotel / Hotel Operations
11.715.951.642 7.672.996.574 4.042.955.068 52,69%
Inventory and Supplies
Jumlah / Total 51.579.771.345 37.959.304.009 13.620.467.246 35,88%
Sepanjang tahun 2024, realisasi investasi barang modal Throughout 2024, the realization of the Company’s capital
milik Perseroan mencapai Rp51.579.771.345,-, mengalami goods investment reached IDR51.579.771.345,-, an increase
peningkatan sebanyak 35,88% atau Rp13.620.467.246,- jika of 35,88% or IDR13.620.467.246,- when compared to 2023
dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar Rp37.959.304.009,-. of IDR37.959.304.009,-.
Informasi dan Fakta Material yang Terjadi
Setelah Tanggal Laporan Akuntan
Information and Material Facts that Occurred After the Date of
the Accountant’s Report
Selama tahun 2024 Perseroan tidak memiliki informasi During 202 the Company has no material information and
dan fakta material yang terjadi setelah tanggal laporan facts that occurred after the date of the accountant’s
akuntan. report.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 85
Page 88
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Prospek Usaha
Business Prospect
Sektor bisnis Pariwisata merupakan salah satu sektor The Tourism business sector is one of the most dynamic
dengan pertumbuhan paling dinamis dan cepat di seluruh and fastest-growing sectors around the world when viewed
dunia jika dilihat secara global. Pariwisata memiliki peranan globally. Tourism has an important role in supporting the
penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi suatu economic growth of a country which not only contributes
negara dimana tidak hanya memberikan kontribusi langsung directly through tourist spending, but also creates a
melalui pengeluaran wisatawan, tetapi juga menciptakan chain effect that can support the growth of various other
efek berantai yang dapat mendukung pertumbuhan sectors, some of which are the transportation, hospitality,
berbagai sektor lainnya, beberapa diantaranya seperti and creative industries sectors.
sektor transportasi, perhotelan, dan industri kreatif.
Tingkat produktivitas bisnis dibidang perhotelan dapat The level of business productivity in the hospitality sector
dilihat melalui dari beberapa indikator, antara lain melalui can be seen through several indicators, including the
jumlah malam kamar yang terpakai, Tingkat Penghunian number of room nights used, the Room Occupancy Rate
Kamar (TPK), banyaknya malam tamu yang menginap, (TPK), the number of guest nights stayed, the number of
jumlah tamu asing dan domestik, rata-rata lama menginap foreign and domestic guests, the average length of guest
tamu, rata-rata tamu per malam dan tingkat pemakaian stay, the average guest per night and the bed usage rate.
tempat tidur. Menurut Data Badan Pusat Statistik According to data from the Indonesian Central Statistics
Indonesia 2025 mengenai Tingkat Penghunian Kamar Agency 2025 regarding the 2024 Hotel Room Occupancy
Hotel 2024 menunjukkan bahwa terdapat peningkatan Rate, it shows that there is an increase in the aspects
dari aspek-aspek indikator di atas kecuali pada indikator of the above indicators, except for the indicator of the
rata-rata lama menginap tamu yang mengalami sedikit average length of stay of guests which has decreased
penurunan. Peningkatan jumlah malam kamar terpakai slightly. The increase in the number of used rooms is in
sejalan dengan peningkatan TPK, yang pada tahun 2024 line with the increase in TPK, which in 2024 will increase
mengalami peningkatan menjadi 52,56% dibandingkan to 52.56% compared to 2023 of 51.12%. This data is in line
dengan tahun 2023 sebesar 51.12%. Data ini sejalan dengan with the increase in the Company’s room revenue in 2024,
peningkatan pendapatan kamar Perseroan di tahun 2024 which increased by 17.67% compared to 2023. An increase
yaitu meningkat sebesar 17,67% dibandingkan dengan also occurred when viewed in the proportion of nights in
tahun 2023. Peningkatan juga terjadi jika dilihat pada the number of rooms used in star hotels based on the
bagian banyaknya malam kamar yang terpakai pada hotel province of Central Java and hotel class 4 in BPS Data of
bintang berdasarkan provinsi Jawa Tengah dan kelas hotel 46,663 from 1,656,784 in 2023 to 1,703,447 in 2024.
4 pada Data BPS sebesar 46.663 dari tahun 2023 sebesar
1.656.784 menjadi 1.703.447 pada tahun 2024.
Peningkatan-peningkatan tersebut membuat Perseroan These improvements make the Company optimistic and
optimis dan melihat adanya potensi pertumbuhan see the potential for revenue growth in 2025. Especially
pendapatan pada tahun 2025. terutama karena sudah because a new type of room has been opened, namely
dibukanya kamar dengan tipe baru yaitu kamar Executive the Executive room with a renovation of the old room to
dengan harus renovasi kamar lama menjadi lebih modern. be more modern. The Company is committed to continue
Dengan ini Perseroan berkomitmen untuk terus berkembang to develop and contribute more to Indonesia’s economic
dan dapat berkontribusi lebih untuk kemajuan ekonomi progress, especially for the area where the Company
Indonesia terutama untuk daerah dimana Perseroan conducts its business, namely Kota Kudus, Central Java.
menjalankan bisnisnya, yaitu Kota Kudus, Jawa Tengah.
86 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 89
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect
Strategi Pemasaran Marketing Strategy
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan konsisten In carrying out its business activities, the Company
melakukan kegiatan pemasaran untuk meningkatkan data consistently conducts marketing activities to increase
minat tamu untuk berkunjung dan menggunakan jasa serta guest interest data to visit and use the services and
fasilitas yang disediakan pada Hotel Perseroan. Beberapa facilities provided at the Company's Hotels. Some of the
kegiatan pemasaran yang dilakukan Perseroan meliputi marketing activities carried out by the Company include
kegiatan pemasaran Hotel, Restoran dan MICE, adalah Hotel, Restaurant and MICE marketing activities, as
sebagai berikut : follows:
1. Melalui online travel agent (OTA) seperti Traveloka, Trip, 1. Through online travel agents (OTAs) such as Traveloka,
Tiket.com, dan Agoda Trip, Tiket.com, and Agoda
2. Bekerjasama dengan rekan-rekan perusahaan di kota 2. Cooperate with company partners in the city of Kudus
Kudus
3. Promosi aktif di media sosial milik perseroan seperti 3. Active promotion on the company's social media such
Instagram dan Tiktok, kemudian promosi aktif by as Instagram and Tiktok, then active promotion by
whatsapp untuk memasarkan baik kamar, restoran dan whatsapp to market both rooms, restaurants and MICE
MICE beserta promo-promo menarik lainnya bagi para along with other attractive promos for guests.
tamu.
Pangsa Pasar Market Share
Perseroan optimis bahwa posisi perusahaan dalam pangsa The Company is optimistic that the company's position in
pasar industri perhotelan domestik akan tetap bertahan the market share of the domestic hotel industry will remain
meskipun persaingan usaha dan kondisi perekonomian resilient despite business competition and increasingly
semakin kompleks, di tambah semakin banyaknya bisnis complex economic conditions, in addition to the increasing
perhotelan di Kota Kudus tempat Perseroan beroperasi. number of hotel businesses in Kudus City where the
Berikut ini disajikan informasi mengenai pangsa pasar Company operates. The following is presented information
Perseroan selama 2 tahun terakhir. about the Company's market share for the last 2 years.
Segmentasi Pertumbuhan / Growth
2024 2023
Segmentation Room Night %
Online Travel Agent / Online Travel Agent 10.030 9.663 367 3,80%
Korporasi / Corporation 6.683 3.354 3.329 99,25%
Walk in Guest / Walk in Guest 12.109 16.325 (4.216) (25,83%)
Jumlah / Total 28.822 29.342 (520) (1,77%)
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 87
Page 90
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Perbandingan antara Target dan Realisasi
Tahun 2024, Serta Proyeksi Tahun 2025
Comparison Between Target and Realization in 2024, and Projection in 2025
Perusahaan setiap tahunnya melakukan evaluasi atas The Company annually evaluates its business performance
kinerja usahanya dan juga menyusun rencana kerja serta and also prepares work plans and budgets that are mutually
anggaran yang disepakati bersama antara Dewan Komisaris agreed upon between the Board of Commissioners and
dan Direksi. Oleh karena itu, Perseroan menjadikan the Board of Directors. Therefore, the Company makes the
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Tahun 2024 Company’s Work Plan and Budget for 2024 as the basis
sebagai dasar pelaksanaan seluruh aktivitas operasional for the implementation of all operational activities in that
pada tahun tersebut. year.
Dalam penyusunan proyeksi tersebut, Perseroan In preparing the projection, the Company always considers
senantiasa mempertimbangkan analisa faktor internal the analysis of internal and external factors, as well as
dan faktor eksternal, serta mengamati adanya peluang observes the existence of opportunities and challenges
dan tantangan yang berpengaruh terhadap setiap segmen that affect each segment of the Company’s business.
usaha Perseroan.
Target Keuangan Financial Targets
Berikut ini dapat dilihat perbandingan antara target dan The following can be seen a comparison between the
realisasi RKAP tahun 2024, serta proyeksi tahun 2025 target and realization of the RKAP in 2024, as well as the
mendatang projection for 2025 in the future
2024 2025
Uraian
Target Tahun 2024 Realisasi Proyeksi
Description
Target Year 2024 Realization Projections
Total Aset / Total Assets 97.424.693.834 95.836.980.629 100.033.737.812
Total Ekuitas / Total Equity 79.421.156.593 74.296.165.338 84.143.513.330
Pendapatan Usaha / Business Income 35.468.597.262 29.069.024.670 42.709.638.463
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan / Net Profit (Loss) for the Year 6.001.499.859 3.200.051.459 6.722.356.737
Melihat dari data tabel diatas, Perseroan menyadari bahwa Looking at the data in the table above, the Company
target yang telah dibuat untuk tahun 2024 tidak dapat realizes that the target that has been made for 2024
terealisasi. cannot be realized.
Periode 31 Desember 2024 Perseroan mencatat nilai For the period of December 31, 2024, the Company
Aset sebesar Rp95.836.980.629,- atau terealisasi sebesar recorded an asset value of IDR95,836,980,629,- or realized
98,37% dibawah prediksi yang ditetapkan dalam RKAP by 98.37% below the prediction set in the RKAP in 2024,
Tahun 2024 yaitu senilai Rp97.424.693.834,-. Pada tahun which is worth IDR97,424,693,834,-. In 2025, the Company
2025 mendatang, Perseroan menargetkan nilai aset milik targets the value of the Company’s assets to reach
Perseroan mencapai Rp100.033.737.812,-. IDR100,033,737,812,-.
88 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 91
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Total Ekuitas Perseroan tahun 2024 sebesar The Company’s Total Equity in 2024 amounted to
Rp74.296.165.338,- atau terealisasi sebesar 93,55% di IDR74,296,165,338 or realized by 93.55% below the
bawah prediksi yang ditetapkan dalam RKAP Tahun prediction set in the RKAP in 2024, which is worth
2024 yaitu senilai Rp79.421.156.593,-. Pada tahun 2025 IDR79,421,156,593,-. In 2025, the Company targets the
mendatang, Perseroan menargetkan nilai ekuitas milik value of the Company’s equity to reach IDR84,143,513,330,-
Perseroan mencapai Rp84.143.513.330,-
Pendapatan Perseroan pada tahun 2024 mencapai The Company’s revenue in 2024 will reach IDR29,069,024,670
Rp29.069.024.670,- atau terealisasi sebesar 81,96% or realized by 81.96% below the prediction set by RLAP
dibawah prediksi yang ditetapkan RLAP tahun 2024 yaitu in 2024, which is IDR35,468..597,262,-. In 2025, the
sebesar Rp35.468..597.262,-. Pada tahun 2025 mendatang, Company targets the Company’s Revenue to reach
Perseroan menargetkan Pendapatan Perseroan mencapai IDR42,709,638,463,-.
Rp42.709.638.463,-.
Laba Bersih Tahun Berjalan Perseroan pada tahun 2024 The Company’s Net Profit for the Current Year in 2024
mencapai Rp3.200.051.459,- atau terealisasi sebesar reached IDR3,200,051,459,- or realized by 53.32%
53,32% dibawah prediksi yang ditetapkan RKAP tahun below the prediction set by the RKAP in 2024, which
2024 yaitu sebesar Rp6.001.499.859,-. Pada tahun 2025 is IDR6,001,499,859,-. In 2025, the Company targets
mendatang, Perseroan menargetkan Laba Bersih Tahun the Company’s Net Profit for the Current Year to reach
Berjalan Perseroan mencapai Rp6.722.356.737,-. IDR6,722,356,737,-.
Meskipun dari segi aset, ekuitas, pendapatan dan laba Although in terms of assets, equity, revenue and net
bersih tahun berjalan Perseroan meningkat pada tahun profit for the current year, the Company will increase in
2024 jika dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya, 2024 when compared to previous years, the Company has
namun Perseroan belum dapat merealisasikan RKAP not been able to realize the RKAP that has been made
yang telah dibuat untuk tahun 2024. Dalam pembuatan for 2024. In making projections and financial targets,
proyeksi dan target-target keuangan, manajemen selalu management always considers the economic outlook and
mempertimbangkan prospek ekonomi dan asumsi makro existing macro assumptions. Therefore, the Company is
yang ada. Maka dari itu, Perseroan berkomitmen untuk committed to continuing to innovate and develop each
terus berinovasi dan mengembangkan setiap segmen segment of the Company’s business in order to achieve
bisnis milik Perseroan agar dapat mencapai target-target financial targets in the following years.
keuangan pada tahun-tahun berikutnya.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 89
Page 92
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Dengan tetap memperhatikan kondisi keuangan Perseroan Keeping an eye on the Company’s financial condition from
dari waktu ke waktu, Perseroan merencanakan untuk time to time, the Company plans to pay cash dividends
membayar dividen tunai kepada seluruh pemegang saham to all shareholders at least once a year. The amount
sekurang-kurangnya sekali dalam setahun. Besarnya of dividends to be distributed is associated with the
dividen yang akan dibagikan dikaitkan dengan keuntungan Company’s profit in the relevant financial year.
Perseroan pada tahun buku yang bersangkutan.
Kebijakan Perseroan dalam pembagian dividen tersebut The Company’s policy in distributing dividends will be
akan diputuskan oleh Rapat Umum Pemegang Saham decided by the Annual General Meeting of Shareholders
Tahunan (“RUPST”) yang diadakan setiap tahun atau jumlah (“AGMS”) held annually or any other amount proposed by
lain yang diusulkan oleh Pemegang Saham Perseroan dan the Company’s Shareholders and approved at the AGMS,
disetujui dalam RUPST, dengan tetap memperhatikan while still taking into account the Company’s financial
kondisi keuangan dan keberlangsungan usaha Perseroan. condition and business sustainability. The Company can
Perseroan dapat membagikan dividen pada tahun dimana distribute dividends in the year in which the Company
Perseroan mencatatkan saldo laba positif dan setelah records a positive profit balance and after deducting
dikurangi cadangan berdasarkan UUPT. reserves based on the UUPT.
Perseroan memiliki kebijakan pembagian dividen tunai The Company has a policy of distributing cash dividends to
kepada Pemegang Saham Perseroan dengan rasio the Company’s Shareholders with a ratio of a maximum of
sebanyak-banyaknya 30,00% (tiga puluh koma nol nol 30.00% (thirty point zero percent) of net profit starting from
persen) dari laba bersih mulai tahun buku 2023 setelah the 2023 financial year after setting aside for mandatory
menyisihkan untuk cadangan wajib yang dimulai dari tahun reserves starting from the 2024 financial year without
buku 2024 dengan tidak mengabaikan tingkat kesehatan disregarding the level of the Company’s financial health and
keuangan Perseroan dan tanpa mengurangi hak dan without prejudice to the rights and from the Company’s
dari Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan untuk General Meeting of Shareholders to determine otherwise in
menentukan lain sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan. accordance with the Company’s Articles of Association.
Dividen tunai akan dibayarkan dalam rupiah. Pemegang Cash dividends will be paid in rupiah. Shareholders on
Saham pada recording date akan memperoleh hak the recording date will be entitled to dividends in full
atas dividen dalam jumlah penuh dan dikenakan pajak amount and are subject to income tax applicable in the
penghasilan yang berlaku dalam ketentuan perpajakan di tax provisions in Indonesia. Cash dividends received
Indonesia. Dividen tunai yang diterima oleh Pemegang by Shareholders from outside Indonesia will be subject
Saham dari luar Indonesia akan dikenakan pajak penghasilan to income tax in accordance with the tax provisions in
sesuai dengan ketentuan perpajakan di Indonesia. Indonesia.
Sampai dengan akhir tahun 2024, Perseroan belum Until the end of 2024, the Company has not distributed
melakukan pembagian dividen dikarenakan Perseroan masih dividends because the Company is still focusing on using
berfokus menggunakan dana untuk pengembangan usaha. funds for business development.
90 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 93
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Program Kepemilikan Saham Karyawan
atau Manajemen (ESOP/MSOP)
Employee or Management Stock Ownership Program (ESOP/MSOP)
Hingga akhir 2024, Perusahaan tidak memiliki program Until the end of 2024, the Company does not have a share
kepemilikan saham, baik bagi karyawan maupun manajemen. ownership program, either for employees or management.
Oleh karena itu, tidak terdapat informasi mengenai jumlah Therefore, there is no information regarding the number
saham ESOP/MSOP dan realisasinya, jangka waktu, of ESOP/MSOP shares and their realization, duration,
persyaratan karyawan dan/atau manajemen yang berhak, requirements of eligible employees and/or management,
serta harga exercise didalam Laporan Tahunan 2024. and exercise price in the 2024 Annual Report.
Informasi Material Mengenai Investasi,
Ekspansi, Divestasi, Penggabungan /
Peleburan Usaha, Akuisisi dan
Restrukturisasi Utang / Modal
Material Information Regarding Investment, Expansion, Divestment, Merger /
Consolidation, Acquisition, and Debt / Capital Restructuring
Pada 18 Januari 2024 Perseroan berhasil mendapatkan On January 18, 2024, the Company successfully obtained
dana dari penawaran umum perdana saham (“IPO”) dengan funds from the initial public offering (“IPO”) with a total
total dana sebesar Rp20.600.000.000,- (dua puluh milyar fund of IDR20,600,000,000,- (twenty billion six hundred
enam ratus juta rupiah). million rupiah)
Kemudian pada akhir Desember 2024, Perseroan Then at the end of December 2024, the Company received
mendapatkan fasilit as Refinancing dari Bank Rakyat a Refinancing facility from Bank Rakyat Indonesia in the
Indonesia sebesar Rp5.000.000.000,-. amount of IDR5,000,000,000,-.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 91
Page 94
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Realisasi Penggunaan Dana
Hasil Penawaran Umum
Realization of the Use of Proceeds from the Public Offering
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor Based on the Financial Services Authority Regulation
30/POJK.04/2015 tentang Laporan Realisasi Penggunaan Number 30/POJK.04/2015 concerning the Realization
Dana Hasil Penawaran Umum, Perseroan wajib membuat Report on the Use of Funds from Public Offerings, the
Laporan Realisasi Penggunaan Dana secara berkala setiap Company is required to make a Realization of Funds
6 (enam) bulan dengan tanggal laporan 30 Juni dan Report periodically every 6 (six) months with report dates
31 Desember. Dengan demikian dikarenakan Perseroan of June 30 and December 31. Thus, because the Company
berhasil mencatatkan saham perusahaannya pada tanggal has succeeded in listing its company’s shares on January
18 Januari 2024, maka Laporan Realisasi Penggunaan 18, 2024, the Realization of the Company’s Fund Utilization
Dana Perseroan akan dilaporkan paling cepat pada Report will be reported at the earliest in the nearest
periode terdekat yaitu 30 Juni 2024, kemudian dilanjutkan period, namely June 30, 2024, then continued reporting
pelaporannya pada periode 31 Desember 2024 yang in the period of December 31, 2024 which is reported on
dilaporkan pada tanggal 7 Januari 2025. January 7, 2025.
Transaksi Material yang Mengandung Benturan
Kepentingan dan/atau Pihak Afiliasi
Material Transactions that Contain Conflict of Interest and/or Affiliated Parties
Perseroan melaksanakan transaksi material dengan pihak The Company conducts material transactions with
yang memiliki hubungan afiliasi secara wajar dan sesuai parties that have affiliated relationships reasonably
dengan PSAK. Seluruh transaksi tersebut ditujukan untuk and in accordance with PSAK. All of these transactions
mengembangkan bisnis Perseroan, baik di pasar domestik are intended to develop the Company’s business, both
maupun mancanegara. Uraian lebih lengkap mengenai in domestic and foreign markets. A more complete
transaksi material dengan pihak afiliasi disajikan dalam description of material transactions with affiliates is
tabel berikut. presented in the following table.
Sifat Relasi dengan
Jangka Waktu Perjanjian
Pihak - Pihak Berelasi Perseroan Transaksi Nilai Perjanjian
Duration of the
Related Parties Nature of Relation with Transactions Value of Agreement
agreement
the Company
Perusahaan menyewa Total nilai sewa
bangunan bertingkat empat Rp3.000.000.000 dengan
yang didirikan diatas tanah 01 Juli 2015 - 30 Juni Rp100.000.000,- per
Entitas Sepengendali seluas 2.930 m2 (tanah dan 2045 tahun
Tuan Samuel Jeffrey
Entities under Common bangunan) Total rental value
Christiawan Soegeng
Control The company leased a four- July 01, 2015 - June 30, IDR3.000.000.000,- with
storey building erected on a 2045 IDR100.000.000,- per
land area of 2,930 m2 (land year
and buildings)
92 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 95
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Pengaruh Perubahan Regulasi Pemerintah
terhadap Perseroan
The Effect of Changes in Government Regulations on The Company
Tidak terdapat perubahan regulasi Pemerintah yang There are no changes in Government regulations that
berpengaruh terhadap kegiatan operasional Perseroan. affect the Company’s operational activities.
Pengaruh Kebijakan Akuntansi yang
Berdampak terhadap Kinerja Keuangan
Changes In Accounting Policies That Impact Financial Performance
Laporan Keuangan Perusahaan disusun dan disajikan The Company’s Financial Statements are prepared and
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia presented in accordance with Financial Accounting
yang meliputi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Standards in Indonesia which include the Statement
(PSAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) of Financial Accounting Standards (PSAK) and the
yang diterbitkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Interpretation of Financial Accounting Standards (ISAK)
- Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK-IAI). issued by the Financial Accounting Standards Board -
Indonesian Institute of Accountants (DSAK-IAI).
Standar akuntansi revisian berikut, yang relevan untuk The following revised accounting standards, as relevant to
Perseroan, berlaku efektif sejak tanggal 1 Januari 2024 the Company, are effective as of January 1, 2024 and have
dan tidak memiliki pengaruh material terhadap laporan no material effect on the Company’s financial statements:
keuangan Perusahaan:
• Kerangka Standar Pelaporan Keuangan Indonesia • Indonesian Financial Reporting Standards Framework
(“KSPKI”) dan perubahan nomenklatur PSAK dan ISAK; (“KSPKI”) and changes in the nomenclature of PSAK and
ISAK;
• Amandemen PSAK 201 “Penyajian Laporan Keuangan”; • Amendment to PSAK 201 “Presentation of Financial
Statements”;
• Amandemen PSAK 116, “Sewa”; • Amendment to PSAK 116, “Leases”;
• Amandemen PSAK 207 “Laporan Arus Kas”; • Amendment to PSAK 207 “Cash Flow Statement”;
• Amandemen PSAK 107 “Instrumen Keuangan : • Amendment to PSAK 107 “Financial Instruments:
Pengungkapan”. Disclosures”.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 93
Page 96
Page 97
05
Fungsi Pendukung
Bisnis
Business Support Function
Page 98
FUNGSI PENDUKUNG BISNIS
Business Support Function
Fungsi Pendukung Bisnis
Business Support Function
Sumber Daya Manusia Human Resources
Sebagai salah satu faktor penggerak utama dalam sebuah As one of the main driving factors in a company, the
perusahaan, Perseroan sangat memahami pentingnya Company fully understands the importance of motivating
memotivasi SDM guna mengakselerasi kinerja terbaiknya. human resources to accelerate their best performance.
Oleh karena itu, Perseroan melakukan serangkaian Therefore, the Company conducts a series of intensive
program pengembangan kapasitas dan kompetensi SDM and systematic HR capacity and competency development
yang intensif dan sistematis guna mendukung kinerjanya programs to support its performance and implement a
serta menerapkan sistem pengembangan karier yang lebih more structured career development system.
terstruktur.
Perseroan berkomitmen untuk terus melakukan The Company is committed to continuing to manage human
pengelolaan SDM yang sejalan dengan bagian pekerjaan resources in line with the work of each human resource,
masing-masing SDM, sehingga Perseroan mengharapkan so that the Company expects its human resources to be
SDM yang dimiliki mampu menghadapi era globalisasi dan able to face the era of globalization and be able to realize
mampu mewujudkan visi misi Perusahaan. the Company’s vision and mission.
Kebijakan Pengelolaan SDM HR Management Policy
Kebijakan mengenai pengelolaan SDM Perseroan mengacu The Company’s policies regarding human resource
pada kebijakan terkait pengelolaan SDM Perseroan adalah management refer to policies related to the Company’s
sebagai berikut : human resource management as follows:
1. Undang-Undang no. 11 Tahun 2020 tenang Cipta Kerja; 1. Law no. 11 of 2020 on Job Creation;
2. Undang-Undang no. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan; 2. Law no. 13 of 2003 concerning manpower;
3. Surat Keputusan Direksi terkait kebijakan dalam 3. Decree of the Board of Directors related to policies in
pengelolaan SDM; HR management;
4. Standard Operating Procedure (SOP). 4. Standard Operating Procedure (SOP)
Kebijakan pengelolaan SDM menjadi pedoman pelaksanaan The HR management policy is a guideline for the
kegiatan perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan implementation of HR planning activities, recruitment,
kompetensi, penilaian kinerja, penerapan reward and competency development, performance assessment,
punishment sampai dengan program pensiun. the implementation of rewards and punishments to the
pension program.
Struktur Pengelolaan SDM HR Management Structure
Perseroan memiliki Divisi Human Resource (HRD) sebagai The Company has a Human Resource Division (HRD) as the
pihak yang memiliki tugas dan tanggung jawab dalam party that has duties and responsibilities in the field of
bidang pengelolaan kompetensi SDM Perseroan secara managing the Company’s human resource competencies as
keseluruhan. Secara struktural, divisi ini bertanggung a whole. Structurally, this division is directly responsible
jawab langsung kepada direktur legal dan HR. to the legal director and HR.
96 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 99
FUNGSI PENDUKUNG BISNIS
Business Support Function
Rencana Fokus Pengembangan SDM Tahun 2024 Human Resources Development Focus Plan in 2024
Tantangan di tahun 2024 akan semakin kompleks, oleh The challenges in 2024 will be more complex, therefore
sebab itu Perseroan telah menyusun rencana dan strategi the Company has prepared plans and strategies to focus
fokus dalam pengembangan SDM diantaranya : on human resource development, including:
• Peningkatan kompetensi hard skill untuk seluruh karyawan; • Increased hard skill competence for all employees;
• Peningkatan kompetensi soft skill untuk seluruh • Improving soft skills competencies for all employees;
karyawan;
• Peningkatan mutu kepemimpinan bagi posisi tertentu • Improving leadership quality for certain positions
melalui pengembangan pelatihan Kepemimpinan dengan through the development of Leadership training in
menggandeng Lembaga tertentu. collaboration with certain institutions.
Teknologi Informasi Information Technology
Optimalisasi teknologi informasi yang dimiliki Perseroan Optimization of information technology owned by the
untuk menunjang kegiatan usaha milik Perseroan terus Company to support the Company’s business activities
dilakukan. Oleh karena itu, Perseroan terus berupaya continues to be carried out. Therefore, the Company
untuk memanfaatkan teknologi informasi guna membawa continues to strive to utilize information technology to
Perseroan mencapai akselerasi pertumbuhan bisnis, bring the Company to accelerate business growth, and
serta mampu mengakomodir perubahan di industri, be able to accommodate changes in the industry, where
dimana Perseroan menjalankan bisnis usahanya. Selain the Company runs its business business. In addition, the
itu, Perseroan memanfaatkan teknologi informasi guna Company utilizes information technology to provide the
menyediakan layanan terbaik serta meminimalisir risiko best service and minimize the business operational risks
operasional bisnis yang dihadapi dengan efektif. faced effectively.
Perseroan memiliki tata kelola teknologi informasi yang The Company has information technology governance
menjadi dasar acuan dalam pengelolaan dan pengembangan which is the basis of reference in the management and
teknologi informasi perusahaan yang bertujuan untuk development of corporate information technology which
memastikan penerapan teknologi informasi telah sesuai aims to ensure the application of information technology
dengan pencapaian tujuan Perseroan. is in accordance with the achievement of the Company’s
objectives.
Dunia teknologi informasi berkembang sangat dinamis The world of information technology is developing very
sehingga Perseroan harus secara bersama-sama melakukan dynamically so that the Company must jointly improve
peningkatan kualitas dan kompetensi SDM TI sehingga the quality and competence of IT human resources so
dapat menunjang perkembangan teknologi informasi di that it can support the development of information
dalam perusahaan. Oleh karena itu, Perseroan memiliki technology within the company. Therefore, the Company
komitmen untuk terus memberikan pelatihan internal dan is committed to continue providing internal and external
eksternal, khususnya pelatihan yang bersifat teknis yang training, especially technical training in accordance
sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan tujuan untuk with the company’s needs with the aim of improving HR
meningkatkan kompetensi SDM. competence.
Dengan adanya Divisi Teknologi Informasi ini diharapkan With the existence of the Information Technology Division,
perusahaan dapat mendukung kemudahan bagi para tamu it is expected that the company can support convenience
hotel, dan karyawan operasional yang memiliki tugas untuk for hotel guests, and operational employees who have
melakukan pembukuan atau pencatatan menggunakan the task of doing bookkeeping or recording using the
program milik Perseroan. Company’s programs.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 97
Page 100
Page 101
06 Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance
Page 102
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Perusahaan menyadari bahwa untuk menjadi Perusahaan yang profesional dan
bertanggung jawab, Perusahaan perlu memahami akan pentingnya penerapan
prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/
“GCG”) dalam semua aspek dan tingkatan organisasi.
The Company realizes that to become a professional and responsible
Company, the Company needs to understand the importance of
implementing the principles of Good Corporate Governance (“GCG”) in all
aspects and levels of the organization.
Prinsip dan Komitmen Kebijakan
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Principles and Commitments of Good Corporate Governance
Policy Implementation
Perseroan berkomitmen untuk selalu menjalankan prinsip- The Company is committed to always carry out the
prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate principles of Good Corporate Governance (“GCG”)
Governance / “GCG”) karena kesadaran Perseroan atas because of the Company’s awareness of the importance
pentingnya penerapan prinsip-prinsip GCG tersebut dalam of implementing these GCG principles in running and
menjalankan dan mengembangkan seluruh lini bisnis Perseroan. developing all of the Company’s business lines.
Pelaksanaan komitmen Perseroan dalam penerapan prinsip The implementation of the Company’s commitment in
GCG tidak hanya sebagai prasyarat pemenuhan kewajiban implementing GCG principles is not only a prerequisite for
mengingat status Perseroan sebagai perusahaan terbuka, fulfilling obligations considering the Company’s status as
melainkan telah menjadi suatu budaya kerja dalam aktivitas a public company, but has become a work culture in daily
sehari-hari untuk menjaga pertumbuhan usaha yang activities to maintain sustainable business growth and
berkelanjutan dan meningkatkan nilai tambah perseroan. increase the company’s added value.
Penerapan GCG mengacu pada sejumlah peraturan The application of GCG refers to a number of applicable
perundang-undangan yang berlaku, antara lain : legal regulations, among others :
• Undang-Undang No 8 tahun 1995 tentang Pasar Modal; • Law No. 8 of 1995 on Capital Market;
• Undang-Undang No 40 tahun 2007 tentang Perseroan • Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Company;
Terbatas; • Financial Services Authority Regulations (POJK) related
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) yang terkait to Issuers and Public Companies;
dengan emiten dan Perusahaan Publik; • Regulations of the Indonesia Stock Exchange (IDX);
• Peraturan Bursa Efek Indonesia (BEI); • Financial Services Authority Circular No. 32/
• SE OJK No 32/SEOJK.04/2015 Tentang Pedoman Tata SEOJK.04/2015 on Governance Guidelines for Public
Kelola Perusahaan Terbatas; Companies;
• Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia • General Guidelines on Indonesian Good Corporate
yang diterbitkan Komite Nasional Kebijakan Governansi Governance issued by the National Committee on
(KNKG); dan Governance Policy (KNKG);
• Anggaran Dasar Perseroan. • Articles of Association of the Company.
100 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 103
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Atas dasar pedoman dan regulasi di atas, manajemen Based on the above guidelines and regulations, the
dan karyawan Perseroan memiliki komitmen untuk terus management and employees of the Company are
menginternalisasi prinsip-prinsip GCG, kode etik dan nilai- committed to continuously internalize the principles of
nilai budaya Perseroan secara berkesinambungan dalam GCG, code of ethics and cultural values of the Company
melaksanakan seluruh tugas, kewajiban dan tanggung on an ongoing basis in carrying out all duties, obligations
jawab masing-masing. and responsibilities of each.
Prinsip-Prinsip GCG GCG Principles
GCG Perseroan berlandaskan pada 5 (lima) prinsip dasar The Company’s GCG is based on 5 (five) basic principles
yang berlaku universal yang berperan penting bagi that are universally applicable which play an important role
Perseroan untuk memenuhi harapan pada Pemangku for the Company to meet the expectations of Stakeholders,
Kepentingan, antara lain : including:
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principle Description Implementation
Memastikan pemangku kepentingan • Perseroan menyajikan informasi-informasi umum yang material
menaruh kepercayaan kepada seperti laporan yang berkaitan dengan kinerja Perseroan,
pengambilan keputusan dan proses penerbitan Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Berkala
bisnis perseroan. melalui situs web resmi PT Griptha Putra Persada Tbk secara
jelas, terbuka dan akurat, yaitu pada : www.griptha.com
• Perseroan melaporkan keterbukaan informasi secara tepat waktu
dan melakukan publikasi pada web Bursa Efek Indonesia (BEI) :
Transparansi www.idx.co.id/ dengan ticker code : “GRPH”
Transparency Ensure that stakeholders put their trust • The Company presents material general information such as
in the company’s decision making and reports related to the Company’s performance, issuance of
business processes. Annual Reports and Periodic Financial Statements through the
official website of PT Griptha Putra Persada Tbk in a clear, open
and accurate manner, namely at: www.griptha.com
• The Company reports information disclosure in a timely manner
and publishes on the Indonesia Stock Exchange (IDX) website:
Https://www.idx.co.id/ with ticker code: “GRPH”
Menetapkan kejelasan struktur, sistem • Masing-masing karyawan menjalankan tugas dan tanggung
dan pertanggungjawaban pada setiap jawab yang berbeda-beda sesuai dengan kemampuan dan
segmen usaha Perseroan sehingga kompetensinya masing-masing.
pengelola bisnis dapat berjalan • Menetapkan standar penilaian kinerja Dewan Komisaris dan
efektif dan efisien untuk mencapai Direksi yang terstruktur dengan indikator-indikator yang jelas.
kepentingan Perseroan, dengan tetap • Memberlakukan tolak ukur penilaian kinerja untuk seluruh divisi
mempertimbangkan kepentingan berdasarkan ukuran yang disepakati.
Pemegang Saham dan Pemangku • Menjaga dan menjalankan komitmen Perseroan terhadap nilai-
Akuntabilitas Kepentingan lainnya. nilai budaya Perseroan.
Accountability Establish clarity of structure, system • Each employee carries out different duties and responsibilities
and accountability in each business according to their respective abilities and competencies.
segment of the Company so that • Establish structured performance appraisal standards for the
business managers can run effectively Board of Commissioners and Board of Directors with clear
and efficiently to achieve the interests indicators.
of the Company, while considering the • Enforce performance appraisal benchmarks for all divisions
interests of Shareholders and other based on agreed measures.
Stakeholders. • Maintain and carry out the Company’s commitment to the
Company’s cultural values.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 101
Page 104
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principle Description Implementation
Perseroan memastikan seluruh • Memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja seluruh
kegiatan usaha terlaksana sesuai karyawan Perseroan
dengan peraturan perundang-undangan • Memperhatikan dampak operasi terhadap lingkungan sekitar dan
yang berlaku. Selain itu, Perseroan keamanan di wilayah operasional Perseroan
berkomitmen untuk menjalankan • Memenuhi kewajiban terhadap regulator dengan cara memastikan
kegiatan usaha dengan bertanggung ketaatan pembayaran dan pelaporan pajak secara tepat waktu
jawab dan peduli dengan aspek • Melakukan kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
masyarakat, lingkungan, dan seluruh (Corporate Social Responsibility / “CSR”)
Pertanggungjawaban Pemangku Kepentingan lainnya.
Responsibility
The Company ensures that all business • Pay attention to occupational health and safety of all employees
activities are carried out in accordance of the Company
with applicable laws and regulations. • Pay attention to the impact of operations on the surrounding
In addition, the Company is committed environment and safety in the Company’s operational areas
to carrying out business activities • Fulfill obligations to regulators by ensuring compliance with
responsibly and caring about aspects of timely tax payments and reporting
society, the environment, and all other • Carry out Corporate Social Responsibility (“CSR”) activities
Stakeholders.
Pengelolaan dan pengambilan • Perseroan selalu mengedepankan sikap saling menghormati
keputusan dalam Perseroan dilakukan hak, kewajiban, tugas, wewenang, dan tanggung jawab masing-
secara profesional tanpa benturan masing segmen bisnis Perseroan sesuai dengan Anggaran Dasar
kepentingan atau pengaruh atau pihak dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
manapun yang tidak sesuai dengan • Para Dewan Komisaris dan Pemegang Saham tidak melakukan
perundang-undangan yang berlaku dan intervensi terhadap pengurusan Perseroan
Independensi prinsip-prinsip korporasi yang sehat
Independence
Management and decision making in the • The Company always prioritizes mutual respect for the rights,
Company are carried out professionally obligations, duties, authorities, and responsibilities of each of
without conflict of interest or influence the Company’s business segments in accordance with the Basic
or any party that is not in accordance Budget and applicable laws and regulations
with applicable laws and sound • The Board of Commissioners and Shareholders do not intervene
corporate principles in the management of the Company
Memastikan pemenuhan hak-hak • Memastikan seluruh pemegang saham mendapat hal yang sama
Pemangku Kepentingan yang timbul dan setara untuk menghadiri dan memberikan suara dalam RUPS
berdasarkan perjanjian serta peraturan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
perundang-undangan yang berlaku • Membuka kesempatan bekerja yang sama kepada siapapun untuk
secara adil dan setara bergabung di Perseroan dalam proses penerimaan karyawan
Kewajaran dan • Mendukung pengembangan karier seluruh karyawan Perseroan
Kesetaraan tanpa membeda-bedakan.
Fairness Ensuring the fulfillment of the rights of • Ensure that all shareholders get equal and equal things to attend
the Acting Interest arising on the basis and vote at the GMS in accordance with applicable regulations
of the treaties and regulations of law • Opening the same opportunity for anyone to join the Company in
that apply fairly and equally the employee recruitment process
• Support the career development of all employees of the Company
without discriminating.
102 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 105
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Tujuan dan Manfaat Penerapan GCG Objectives and Benefits of GCG
Implementation
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan As a sustainable growth-oriented company, the Company
yang berkelanjutan, Perseroan berupaya untuk menjalankan strives to carry out GCG practices as well as possible.
praktik GCG dengan sebaik-baiknya.
Penerapan GCG tersebut bertujuan untuk : The implementation of GCG aims to:
1. Meningkatkan daya saing yang kuat dalam menghadapi 1. Increase strong competitiveness in the face of business
persaingan bisnis competition
2. Menjaga eksistensi dan pertumbuhan bisnis Perseroan 2. Maintain the existence and sustainable growth of the
secara berkelanjutan Company’s business
3. Mengoptimalkan nilai perusahaan sehingga dapat 3. Optimizing the value of the company so that it can
memberikan nilai lebih yang baik bagi para pemangku provide better value for the Company’s stakeholders
kepentingan Perseroan
Penerapan GCG di lingkungan kerja Perseroan membawa The implementation of GCG in the Company’s work
beberapa manfaat, antara lain : environment brings several benefits, including:
1. Memudahkan akses untuk pembiayaan dari perbankan 1. Facilitate access to financing from banks because it is
karena dinilai kredibel dan terpercaya considered credible and trusted
2. Peningkatan kinerja Perseroan karena pengambilan 2. Improvement of the Company’s performance because
keputusan senantiasa berlandaskan prinsip-prinsip decision making is always based on the principles of
transparansi dan akuntabilitas transparency and accountability
3. Memperoleh kepercayaan investor 3. Gaining investor trust
4. Memperoleh kepercayaan calon mitra kerja 4. Gain the trust of potential partners
5. Memperoleh pekerjaan customer besar untuk 5. Gain the trust of big customers to use the services
menggunakan jasa yang ditawarkan Perseroan. offered by the Company.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 103
Page 106
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Struktur Penerapan
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Implementation Structure
RUPS
(Rapat Umum Pemegang Saham)
GMS
(General Meeting of Shareholders)
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Komite Audit Komite Nominasi & Remunerasi
Audit Committee Nomination & Remuneration
Committee
Direktur Utama
President Director
Direktur
Director
Sekretaris Perusahaan Audit Internal
Corporate Secretary Internal Audit
104 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 107
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Acara Rapat Umum Pemegang Saham PT Griptha Putra Persada Tbk 2024
Event General Meeting of Shareholders of PT Griptha Putra Persada Tbk 2024
Tempat dan Waktu Ascott Kuningan, 29 Mei 2024, Pukul 10.00 WIB
Place and Time Ascott Kuningan , May 29 2024, At 10.00 WIB
Pimpinan Rapat Antanius Feliks Santoso
Meeting Chairman
Kuorum Kehadiran 796.099.400 saham atau 79,61%
Attendance Quorum 796,099,400 shares or 79.61%
Nama Jabatan
Name Position
Kehadiran Direksi dan
Dewan Komisaris Komisaris Utama
Antanius Feliks Santoso
Attendance of the Board of President Commissioner
Directors and the Board of Komisaris Independen
Ivarianie Virgiana
Commissioners Independent Commissioner
Direktur
Oei, Selima Ivena Wijaya
Director
Pihak Independen untuk
melakukan proses
penghitungan suara dan
validasinya Biro Administrasi Efek Adimitra Jasa Korpora
Independent parties in
charge of voice counting
process and its validation
Jumlah Pemegang Saham
yang bertanya dan/atau
memberikan pendapat
-
Number of Shareholders
raising questions and/or
delivering opinions
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 105
Page 108
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
a. Pengambilan Keputusan dilaksanakan dengan cara musyawarah untuk mufakat, jika ada Pemegang
Saham atau Kuasanya yang tidak setuju, maka keputusan akan diambil dengan cara pemungutan suara,
b. Jika dilakukan Pemungutan Suara, Pimpinan Rapat mempersilahkan kepada Pemegang Saham atau
Kuasanya yang hadir secara elektronik untuk melakukan pemungutan suara terlebih dahulu, untuk
kemudian dipersilahkan kepada yang hadir fisik. Pemungutan Suara dilakukan dengan ketentuan sebagai
berikut
1) Pemungutan suara secara elektronik dilakukan setelah status “Voting for agenda item no [ ] has
started” terlihat dalam flow text box dan akan berakhir setelah status berubah menjadi “Voting for
agenda item no [ ] has ended” dalam flow text box. Untuk Pemegang Saham atau Kuasanya yang sah
yang belum memberikan pilihan suaranya pada Mata Acara Rapat, diberikan waktu selama 3 menit
untuk memberikan suaranya melalui layar “E-meeting Hall” masing-masing. Apabila Pemegang Saham
atau Kuasanya yang sah tidak memberikan pilihan suaranya sampai dengan waktu tersebut berakhir
maka akan dianggap memberikan suara Abstain untuk Mata Acara Rapat yang bersangkutan.
2) Pemungutan Suara tersebut untuk yang hadir fisik akan dilakukan secara lisan, dengan cara
mengangkat tangan dengan Prosedur sebagai berikut:
(i) Mereka yang TIDAK SETUJU dan yang memberikan Suara ABSTAIN akan diminta mengangkat
tangan;
(ii) Mereka yang tidak mengangkat tangan dianggap menyetujui usul tersebut.
c. Suara ABSTAIN dianggap memberikan suara yang sama dengan suara mayoritas pemegang saham yang
mengeluarkan suara dalam Rapat.
d. Bagi Penerima Kuasa yang hadir fisik yang diberikan wewenang oleh Pemegang Saham untuk
mengeluarkan suara TIDAK SETUJU atau suara ABSTAIN, tetapi pada waktu pengambilan keputusan
oleh Pimpinan Rapat tidak mengangkat tangan untuk memberikan suara TIDAK SETUJU atau suara
ABSTAIN, maka mereka dianggap menyetujui usulan tersebut.
e. Suara yang diberikan oleh Pemegang Saham bersamaan dengan pemberian kuasa melalui eASY.KSEI
juga akan diperhitungkan dalam pemungutan suara.
Mekanisme Pengambilan f. Satu Saham memberikan hak kepada pemegangnya untuk mengeluarkan satu suara; apabila seorang
Keputusan Pemegang Saham mempunyai lebih dari satu saham, maka ia diminta untuk memberikan suara satu kali
Mechanism of Decision saja dan suaranya itu mewakili seluruh jumlah saham yang dimilikinya.
Making g. Pimpinan Rapat akan meminta Notaris dengan dibantu pihak BAE untuk menghitung suara dan
mengumumkan hasil pemungutan suara.
a. Decision making is carried out by deliberation to reach a consensus, if there are Shareholders or their
Proxies who disagree, then the decision will be taken by voting,
b. If a vote is carried out, the Chairman of the Meeting invites the Shareholders or their Proxies who are present
electronically to vote first, and then welcome those who are physically present. Voting is carried out with the
following provisions
1) Electronic voting is carried out after the status “Voting for agenda item no [ ] has started” is visible
in the flow text box and will end after the status changes to “Voting for agenda item no [ ] has ended”
in the flow text box. For Shareholders or their legal Proxies who have not voted on the Meeting
Agenda, they are given 3 minutes to vote through the screen of their respective “E-meeting Hall”. If
the Shareholders or their legal Proxies do not vote until the end of the said time, they will be deemed
to have abstained from the relevant Meeting Agenda.
2) The voting for those who are physically present will be carried out orally, by raising their hands with
the following procedure:
(i) Those who DISAGREE and who abstain will be asked to raise their hands;
(ii) Those who did not raise their hands were deemed to have agreed to the proposal.
c. The ABSTAIN vote is considered to give the same vote as the majority of shareholders who voted in the
Meeting.
d. For the Authorized Persons who are physically present who are authorized by the Shareholders to vote
DISAGREE or abstain, but at the time of decision making by the Chairman of the Meeting do not raise
their hands to vote DISAGREE or abstain, then they are considered to have approved the proposal.
e. Votes cast by Shareholders along with the power of attorney through eASY.KSEI will also be counted in
the voting.
f. One Share gives the holder the right to vote one; If a Shareholder owns more than one share, he is
required to vote only once and his vote represents the entire number of shares he owns.
g. The Chairman of the Meeting will ask the Notary with the assistance of BAE to count the votes and
announce the results of the vote.
106 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 109
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Mata Acara 1 Hasil RUPST Realisasi
Agenda 1 AGMS Resolution Realization
Persetujuan atau 1. Menerima baik dan menyetujui Laporan Tahunan 1. Telah diterima dan disetujui Laporan
Laporan Tahunan Direksi, Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang
termasuk Laporan Tugas tanggal 31-12-2023 (tiga puluh satu Desember dua berakhir pada tanggal 31 Desember 2023
Pengawasan Dewan ribu dua puluh tiga) termasuk Laporan Direksi dan termasuk Laporan Direksi dan Laporan
Komisaris dan Pengesahan Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris Tugas Pengawasan Dewan Komisaris
Neraca serta Laporan Perseroan selama tahun buku 2023 (dua ribu dua Perseroan selama tahun buku 2023
Laba Rugi Perseroan untuk puluh tiga).
tahun buku yang berakhir 2. Menyetujui dan mengesahkan Laporan Keuangan 2. Telah disetujui dan disahkan Laporan
pada tanggal 31 Desember Perseroan untuk Tahun Buku 2023 (dua ribu dua Keuangan Perseroan untuk Tahun Buku
2023 puluh tiga) yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan 2023 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan
Publik Maurice Ganda Nainggolan dan Rekan Publik Maurice Ganda Nainggolan dan
sesuai dengan Laporannya Nomor 00010/2.1104/ Rekan sesuai dengan Laporannya Nomor
AU.1/05/1292-1/1/III/2024 tanggal 15-03-2024 (lima 00010/2.1104/AU.1/05/1292-1/1/III/2024
belas Maret dua ribu dua puluh empat) dengan tanggal 15 Maret 2024 dengan pendapat
pendapat wajar dalam semua hal yang material serta wajar dalam semua hal yang material serta
memberikan pembebasan dan pelunasan tanggung memberikan pembebasan dan pelunasan
jawab sepenuhnya (volledig acquit et decharge) tanggung jawab sepenuhnya kepada seluruh
kepada seluruh Direksi dan Dewan Komisaris atas Direksi dan Dewan Komisaris atas tindakan
tindakan pengurusan dan pengawasan Perseroan pengurusan dan pengawasan Perseroan
yang telah dijalankan selama Tahun Buku 2023 (dua yang telah dijalankan selama Tahun Buku
ribu dua puluh tiga), sepanjang bukan merupakan 2023, sepanjang bukan merupakan tindak
tindak pidana atau melanggar ketentuan dan pidana atau melanggar ketentuan dan
prosedur hukum yang berlaku serta tercatat pada prosedur hukum yang berlaku serta tercatat
laporan keuangan Perseroan dan tidak bertentangan pada laporan keuangan Perseroan dan tidak
dengan peraturan perundang-undangan. bertentangan dengan peraturan perundang-
undangan.
Approval or Annual Report 1. Accepted and approved the Company’s Annual 1. The Company’s Financial Statements for
of the Board of Directors, Report for the financial year ended 31-12-2023 the financial year ended December 31, 2023
including the Report on (thirty-one December two thousand twenty-three) have been received and approved including
Supervisory Duties of the including the Report of the Board of Directors and the Report of the Board of Directors and
Board of Commissioners the Report on Supervisory Duties of the Board of the Report on the Supervisory Duties of the
and the Ratification of Commissioners of the Company during the financial Board of Commissioners of the Company
the Balance Sheet as well year 2023 (two thousand twenty-three). during the financial year 2023
as the Company’s Profit 2. Approve and ratify the Company’s Financial 2. The Company’s Financial Statements for
and Loss Statement for Statements for the Financial Year 2023 (two the Financial Year 2023 have been approved
the financial year ended thousand twenty-three) which have been audited and ratified which have been audited by
December 31, 2023 by the Public Accounting Firm of Maurice Ganda the Public Accounting Firm Maurice Ganda
Nainggolan and Partners in accordance with its Nainggolan and Partners in accordance
Report Number 00010/2.1104/AU.1/05/1292-1/1/ with the Report Number 00010/2.1104/
III/2024 dated 15-03-2024 (fifteen March two AU.1/05/1292-1/1/III/2024 dated March 15,
thousand twenty-four) with a reasonable opinion 2024 with a reasonable opinion in all material
in all material matters and provide full discharge matters and providing full exemption and
and discharge of responsibility (volledig acquit et repayment of responsibility to all Directors
decharge) to all Directors and the Board of Directors and the Board of Commissioners for the
Commissioner for the Company’s management Company’s management and supervisory
and supervisory actions that have been carried actions that have been carried out during
out during the Financial Year 2023 (two thousand the Year Book 2023, as long as it does not
twenty-three), as long as they do not constitute constitute a criminal offense or violates the
a criminal offense or violate the applicable legal applicable legal provisions and procedures
provisions and procedures and are recorded in the and is recorded in the Company’s financial
Company’s financial statements and do not conflict statements and does not contradict laws
with laws and regulations. and regulations.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 107
Page 110
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Suara Kuorum untuk Mata Acara I
Quorum For Agenda I
Setuju : 100 % Approve: 100 %
Tidak Setuju : - Against : -
Abstain : - Abstain : -
Mata Acara 2 Keputusan RUPST Realisasi
Agenda 2 AGMS Resolution Realization
Penetapan penggunaan 1. Menyetujui sebesar Rp30.000.000,00 ditetapkan 1. Telah disetujui penetapan Rp30.000.000,-
laba bersih Perseroan sebagai Dana Cadangan Perseroan sesuai Pasal sebagai Dana Cadangan Perseroan sesuai Pasal
untuk tahun buku yang 70 ayat (1) Undang-Undang Perseroan Terbatas. 70 ayat (1) Undang-Undang Perseroan Terbatas.
berakhir pada tanggal 31 2. Menyetujui untuk tidak membagikan dividen 2. Tidak membagikan dividen kepada pemegang
Desember 2023 kepada pemegang saham untuk tahun buku saham untuk tahun buku 2023 dan sisa laba bersih
2023 dan sisa laba bersih tahun berjalan yang tahun berjalan yang diperoleh Perseroan selama
diperoleh Perseroan selama tahun buku 2023 tahun 2023 digunakan untuk menutupi saldo laba
digunakan untuk menutupi saldo laba negatif. negatif.
Determination of the 1. Approved the amount of IDR30,000,000.00 to be 1. It has been approved to determine
use of the Company’s designated as the Company’s Reserve Fund in IDR30,000,000,- as the Company’s Reserve Fund
net profit for the accordance with Article 70 paragraph (1) of the in accordance with Article 70 paragraph (1) of the
financial year ended Limited Liability Company Law. Limited Liability Company Law.
December 31, 2023 2. Agreed not to distribute dividends to 2. Not distributing dividends to shareholders for the
shareholders for the 2023 financial year and the 2023 financial year and the remaining net profit
remaining net profit for the current year earned for the current year earned by the Company during
by the Company during the 2023 financial year is 2023 is used to cover the negative profit balance.
used to cover the negative profit balance.
Suara Kuorum untuk Mata Acara II
Quorum For Agenda II
Setuju : 100% Approve: 100%
Tidak Setuju : - Against : -
Abstain : - Abstain : -
108 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 111
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Mata Acara 3 Keputusan RUPST Realisasi
Agenda 3 AGMS Resolution Realization
Penunjukkan Kantor Menyetujui mendelegasikan wewenang kepada Dewan Telah ditunjuk Kantor Akuntan Publik Maurice
Akuntan Publik untuk Komisaris Perseroan untuk menunjuk Kantor Akuntan Ganda Nainggolan dan Rekan untuk menglakukan
Mengaudit Laporan Publik yang terdaftar di OJK yang akan mengaudit buku audit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun
Keuangan Perseroan Perseroan tahun buku 2024 (dua ribu dua puluh empat) buku 2024 berdasarkan Surat Keputusan Dewan
untuk Tahun Buku yang dan pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris Komisaris nomor 003/GPP/KOM/XI/2024 tanggal
Berakhir pada Tanggal Perseroan untuk menetapkan kriteria Kantor Akuntan 13 November 2024, Kontrak kerja nomor 055/XI-
31 Desember 2024 Publik yang akan mengaudit laporan keuangan Perseroan 24/KAPMGN/101 tanggal 15 November 2024
untuk tahun buku 2024 (dua ribu dua puluh empat)
tersebut sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta
memberikan wewenang kepada Direksi Perseroan untuk
menetapkan honorarium dan persyaratan lainnya bagi
Kantor Akuntan Publik tersebut.
Appointment of a Public Approved to delegate authority to the Board of Public Accounting Firm Maurice Ganda Nainggolan
Accounting Firm to Commissioners of the Company to appoint a Public and Partners have been appointed to conduct an
Audit the Company’s Accounting Firm registered with the OJK to audit audit of the Company’s Financial Statements for
Financial Statements the Company’s books for the financial year 2024 (two the financial year 2024 based on the Decree of the
for the Financial Year thousand twenty-four) and the granting of authority to the Board of Commissioners number 003/GPP/KOM/
Ended December 31, Board of Commissioners of the Company to determine XI/2024 dated November 13, 2024, Employment
2024 the criteria for a Public Accounting Firm to audit the Contract number 055/XI-24/KAPMGN/101 dated
Company’s financial statements for the financial year November 15, 2024
2024 (two thousand twenty-four) in accordance with
the applicable provisions, and authorizes the Company’s
Board of Directors to determine honorarium and other
requirements for the Public Accounting Firm.
Suara Kuorum untuk Mata Acara III
Quorum For Agenda III
Setuju : 100 % Approve: 100 %
Tidak Setuju : - Against : -
Abstain : % Abstain : %
Mata Acara 4 Keputusan RUPST Realisasi
Agenda 4 AGMS Resolution Realization
Persetujuan penetapan Melimpahkan wewenang kepada Dewan Komisaris Dewan Komisaris telah menentukan gaji
gaji atau honorium Perseroan untuk menentukan gaji Direksi dan honorarium Direksi dan honorarium Dewan Komisaris serta
serta tunjangan lainnya Dewan Komisaris serta tunjangan lainnya bagi Direksi tunjangan lainnya dengan memperhatikan
bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris dengan memperhatikan usul dan usulan dan rekomendasi dari Komite Nominasi
dan Dewan Komisaris rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi untuk dan Remunerasi.
Perseroan selanjutnya ditetapkan oleh Dewan Komisaris.
Approval of the Delegating authority to the Board of Commissioners of the The Board of Commissioners has determined
determination of salary Company to determine the salary of the Board of Directors the salary of the Board of Directors and the
or honorium and other and the honorarium of the Board of Commissioners as honorarium of the Board of Commissioners
allowances for members well as other allowances for the Board of Directors and and other allowances by taking into account
of the Board of Directors the Board of Commissioners by taking into account the the proposals and recommendations of the
and the Board of proposals and recommendations of the Nomination and Nomination and Remuneration Committee.
Commissioners of the Remuneration Committee to be subsequently determined
Company by the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 109
Page 112
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Suara Kuorum untuk Mata Acara IV
Quorum For Agenda IV
Setuju : 100 % Approve: 100 %
Tidak Setuju : - Against : -
Abstain : - Abstain : -
Mata Acara 5 Hasil RUPST Realisasi
Agenda 5 AGMS Resolution Realization
Laporan Realisasi Melaporkan Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Laporan Realisasi Penggunaan Dana Hasil
Penggunaan Dana Hasil Umum sebagai berikut : Penawaran Umum ini tidak dilakukan
Penawaran Umum 1. Nilai PenawaranUmum : Rp20.600.000.000,- pengambilan keputusan, namun
2. Biaya Emisi : Rp2.281.492.137,- memberikan kesempatan bagi Para
3. Penggunaan Dana dari hasil Penawaran Umum Saham Pemegang Saham yang ingin mengajukan
terdiri dari : pertanyaan atas Laporan yang telah
i. Peningkatan sarana hotel digunakan sebesar disampaikan.
Rp8.427.666.941,-
ii. Modal kerja digunakan sebesar Rp6.846.189.652,-
iii. Sisa dana hasil penawaran umum perdana saham
ditempatkan di bank Mandiri sebesar Rp3.044.651.270,-
dengan suku bunga 1,9% per tahun atau total bunga
yang didapat sebesar Rp24.080.894,- selama 3 bulan.
Report on the Report on the Realization of the Use of Public Offering Proceeds The Report on the Realization of the Use
Realization of the as follows: of Public Offering Proceeds is not made
Use of Public Offering 1. General Offer Value : IDR20.600.000.000 by decision-making, but provides an
Proceeds 2. Emission Costs : IDR2.281.492.137 opportunity for Shareholders who wish to
3. The use of funds from the proceeds of the Public Offering ask questions about the Report that has
of Shares consists of : been submitted.
i. The improvement of hotel facilities is used by
IDR8.427.666.652
ii. Working capital used is IDR6.846.189.652
iii. The remaining funds from the initial public offering of
shares were placed in Bank Mandiri in the amount of
IDR3.044.651.270 with an interest rate of 1.9% per annum
or a total interest rate of IDR24.080.894 for 3 months.
Suara Kuorum untuk Mata Acara V
Quorum For Agenda V
Setuju : 100 % Approve: 100 %
Tidak Setuju : - Against : -
Abstain : - Abstain : -
110 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 113
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Mata Acara 6 Hasil RUPST Realisasi
Agenda 6 AGMS Resolution Realization
Persetujuan 1. Menyetujui memberhentikan dengan hormat tuan Alexius Kenny Putra 1. Telah diberhentikan dengan
Perubahan Wijaya dan nona Yelina Ivone Chandra, masing-masing dari jabatannya hormat tuan Alexius Kenny
Susunan Direksi selaku Direktur Utama dan Direktur Perseroan, terhitung sejak ditutupnya Putra Wijaya dan nona Yelina
Perseroan Rapat ini, dengan ucapan terima kasih atas kontribusi dan pemikirannya Ivone Chandra dari masing-
selama masa jabatannya sebagai anggota Direksi Perseroan dan masing jabatannya selaku
memberikan pembebasan dan pelunasan sepenuhnya atas tindakan Direktur Utama dan Direktur
pengurusan yang telah dilakukannya terhitung sejak tanggal 01-01-2024 Perseroan, terhitung sejak
sampai dengan tanggal penutupan Rapat ini, sepanjang tindakannya ditutupnya Rapat Umum
tersebut tercermin dalam laporan keuangan Perseroan. Pemegang Saham 29 Mei 2024.
2. Menyetujui mengangkat tuan Oei, Aqulia Jemmy Priyanto sebagai Direktur 2. elah mengangkat tuan Oei,
Utama Perseroan yang baru untuk sisa masa jabatan anggota Direksi yang Aqulia Jemmy Priyanto sebagai
digantikannya. Direktur Utama Perseroan yang
3. Susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris terhitung sejak tanggal baru untuk sisa masa jabatan
ditutupnya Rapat ini sampai dengan penutupan Rapat Umum Pemegang anggota Direksi yang digantikan
Saham Tahunan Perseroan yang diselenggarakan pada tahun 2028 (dua
ribu dua puluh delapan) menjadi sebagai berikut :
Direksi
- Direktur Utama : Tuan Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
- Direktur : Nona Oei, Selima Ivena Wijaya
Dewan Komisaris
- Komisaris Utama : Tuan Antanius Feliks Santoso
- Komisaris : Tuan Wira Tjahaja
- Komisaris Independen : Nyonya Ivarianie Virgiana
4. Memberikan kuasa dan wewenang dengan hak substitusi kepada Direksi
Perseroan untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan sehubungan
dengan perubahan susunan Direksi Perseroan tersebut, tanpa ada yang
dikecualikan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Approval of 1. Approved the respectful dismissal of Mr. Alexius Kenny Putra Wijaya and 1. Mr. Alexius Kenny Putra Wijaya
Changes in the Ms. Yelina Ivone Chandra, respectively from their positions as President and Ms. Yelina Ivone Chandra
Composition of Director and Director of the Company, since the closing of this Meeting, have been honorably dismissed
the Company’s with gratitude for their contributions and thoughts during their tenure from their respective positions
Board of as members of the Board of Directors of the Company and granting full as President Director and
Directors exemption and repayment for the management actions that have been Director of the Company,
taken by them from 01-01-2024 until the closing date This meeting, as long effective from the closing
as its actions are reflected in the Company’s financial statements. of the General Meeting of
2. Approved the appointment of Mr. Oei, Aqulia Jemmy Priyanto as the new Shareholders on May 29, 2024.
President Director of the Company for the remainder of the term of office 2. Appointed Mr. Oei, Aqulia
of the Board of Directors members he replaced. Jemmy Priyanto as the new
3. The composition of the members of the Board of Directors and the Board President Director of the
of Commissioners from the date of closing of this Meeting until the closing Company for the remainder of
of the Annual General Meeting of Shareholders of the Company held in the term of office of the Board
2028 (two thousand twenty-eight) is as follows: of Directors members who
Board of Directors : were replaced
- President Director : Mr Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
- Director : Ms Oei, Selima Ivena Wijaya
Board of Commissioner :
- President Commissioner : Mr Antanius Feliks Santoso
- Commissioner : Mr Wira Tjahaja
- Independent Commissioner : Mrs Ivarianie Virgiana
4. To provide power and authority with the right of substitution to the Company’s
Board of Directors to take all necessary actions in connection with the
change in the composition of the Company’s Board of Directors, without any
exception in accordance with the applicable laws and regulations.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 111
Page 114
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Suara Kuorum untuk Mata Acara VI
Quorum For Agenda VI
Setuju : 100 % Approve: 100 %
Tidak Setuju : - Against : -
Abstain : - Abstain : -
Mata Acara 7 Hasil RUPST Realisasi
Agenda 7 AGMS Resolution Realization
Persetujuan Perubahan 1. Menyetujui perubahan Pasal 17 Anggaran 1. Telah disetujui perubahan Pasal 17 Anggaran
Pasal 17 Anggaran Dasar Dasar Perseroan untuk disesuaikan dengan Dasar Perseroan untuk disesuaikan dengan
Perseroan disesuaikan POJK Nomor 29/POJK.04/2016 dan Peraturan POJK Nomor 29/POJK.04/2016 dan
dengan Peraturan OJK OJK Nomor 14/POJK.04/2022; Peraturan OJK Nomor 14/POJK.04/2022
Nomor 29/POJK.04/2016 2. Memberikan kuasa dan wewenang dengan hak pada Akta Pernyataan Keputusan Rapat
tentang Laporan Tahunan Substitusi kepada Direksi Perseroan untuk Nomor 47 tanggal 29 Mei 2024
Emiten atau Perusahaan melakukan segala tindakan yang diperlukan 2. Telah memberikan kuasa dan wewenang
Publik dan Peraturan OJK sehubungan dengan perubahan Anggaran dengan hak Substitusi kepada Direksi
Nomor 14/POJK.04/2022 Dasar Perseroan tersebut, tanpa ada yang Perseroan untuk melakukan segala
tentang Penyampaian dikecualikan sesuai dengan peraturan dan tindakan yang diperlukan sehubungan
Laporan Keuangan Berkala perundang-undangan yang berlaku. dengan perubahan Anggaran Dasar
Emiten atau Perusahaan Perseroan tersebut, tanpa ada yang
Publik dikecualikan sesuai dengan peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku.
The approval of the 1. Approve the amendment of Article 17 of 1. Amendments to Article 17 of the Company’s
amendment to Article the Company’s Articles of Association Articles of Association have been approved
17 of the Company’s to be adjusted to POJK Number 29/ to be adjusted to POJK Number 29/
Articles of Association is POJK.04/2016 and OJK Regulation Number POJK.04/2016 and OJK Regulation Number
in accordance with OJK 14/POJK.04/2022; 14/POJK.04/2022 in the Deed of Statement
Regulation Number 29/ 2. To give power and authority with the right of Meeting Resolution Number 47 dated
POJK.04/2016 concerning of Substitution to the Company’s Board May 29, 2024
Annual Reports of Issuers of Directors to take all necessary actions 2. Has given power and authority with the right
or Public Companies and in connection with the amendment of the of Substitution to the Board of Directors of
OJK Regulation Number 14/ Company’s Articles of Association, without the Company to take all necessary actions
POJK.04/2022 concerning any exclusion in accordance with applicable in connection with the amendment of the
the Submission of Periodic regulations and laws. Company’s Articles of Association, without
Financial Statements of any exemption in accordance with the
Issuers or Public Companies applicable regulations and laws.
Suara Kuorum untuk Mata Acara VII
Quorum For Agenda VII
Setuju : 100 % Approve: 100 %
Tidak Setuju : - Against : -
Abstain : - Abstain : -
112 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 115
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris adalah organ utama Perseroan yang The Board of Commissioners is the main organ of the
berperan menjalankan tugas dan fungsi pengawasan Company that plays a role in carrying out supervisory
dalam struktur organisasi Perseroan. Dalam menjalankan duties and functions in the Company’s organizational
peran dan fungsinya, Dewan Komisaris senantiasa menjaga structure. In carrying out its roles and functions, the Board
independensi dan objektivitasnya dengan tidak melakukan of Commissioners always maintains its independence
intervensi dalam proses pengambilan keputusan and objectivity by not intervening in the decision-making
operasional bisnis Perseroan. process of the Company’s business operations.
.
Pedoman Kerja Dewan Komisaris Board of Commissioners Work Guidelines
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris The implementation of the duties and responsibilities of
mengacu pada: the Board of Commissioners refers to:
1. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan 1. Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
Terbatas (“UUPT”); Companies (“UUPT”);
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal; 2. Law Number 8 of 1995 concerning Capital Market;
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (“POJK”) Nomor 33/ 3. Financial Services Authority Regulation (“POJK”) Number
POJK.04/2014 tanggal 8 Desember 2014 tentang Direksi 33/POJK.04/2014 dated December 8, 2014 concerning
dan Dewan Komisaris atau Perusahaan Publik; the Board of Directors and Board of Commissioners or
Public Companies;
4. Anggaran Dasar Perseroan. 4. Articles of Association of the Company.
Susunan Dewan Komisaris Composition of The Board of
Commissioners
Berdasarkan Akta No. 49/2023, masa jabatan Dewan Based on Deed No. 49/2023, the term of office of the
Komisaris Perseroan adalah selama 5 (lima) tahun dan Company’s Board of Commissioners is for 5 (five) years
dapat diangkat kembali pada periode selanjutnya. and can be reappointed in the next period.
Pada Anggaran Dasar Perseroan Pasal 14, Dewan Komisaris In Article 14 of the Company’s Articles of Association,
terdiri dari sedikitnya 2 (dua) orang anggota Dewan the Board of Commissioners consists of at least 2 (two)
Komisaris, yang terdiri dari seorang Komisaris Utama dan members of the Board of Commissioners, consisting of one
seorang Komisaris atau lebih. President Commissioner and one or more Commissioners.
Berikut adalah susunan anggota Dewan Komisaris The following is the composition of the members of the
Perseroan per 31 Desember 2024: Company’s Board of Commissioners as of December 31, 2024:
Nama Jabatan Periode
Name Position Period
Komisaris Utama
Antanius Feliks Santoso 2023 - 2028
President Commissioner
Komisaris
Wira Tjahaja 2023 - 2028
Commissioner
Komisaris Independen
Ivarianie Virginia 2023 - 2028
Independent Commissioner
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 113
Page 116
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Duties and Responsibilities of The Board of
Komisaris Commissioners
Dewan Komisaris Perseroan telah menjalankan tugas dan The Board of Commissioners of the Company has carried
tanggung jawab selama tahun 2024 dengan melakukan out its duties and responsibilities during 2024 by supervising
pengawasan terhadap Perseroan serta memberi nasihat the Company and advising the Board of Directors on the
kepada Direksi atas pengelolaan Perseroan. management of the Company.
Berikut adalah uraian tugas dan tanggung jawab Dewan The following is a description of the duties and responsibilities
Komisaris: of the Board of Commissioners:
1. Melakukan pengawasan dan bertanggung jawab atas 1. Supervise and be responsible for supervising
pengawasan terhadap kebijakan pengurusan, jalannya management policies, the course of management in
pengurusan pada umumnya, baik mengenai Perseroan general, both regarding the Company and the Company’s
maupun usaha Perseroan dan memberi nasihat kepada business and providing advice to the Board of Directors.
Direksi.
2. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagaimana 2. Carry out duties and responsibilities as intended in
dimaksud dengan itikad baik, penuh tanggung jawab good faith, full of responsibility and prudence.
dan kehati-hatian.
3. Membentuk Komite Audit dan komite lainnya dalam 3. Establish an Audit Committee and other committees in
rangka mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan order to support the effectiveness of the implementation
tanggung jawab sebagaimana dimaksud. of duties and responsibilities as intended.
114 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 117
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Pembidangan Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities of The Board of
Dewan Komisaris Commissioners
Pembagian tugas dan tanggung jawab secara jelas kepada The clear division of duties and responsibilities to each
masing-masing Komisaris telah ditetapkan oleh Perseroan, Commissioner has been determined by the Company, including
antara lain sebagai berikut: the following:
Nama / Name Jabatan / Position Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Antanius Feliks Komisaris Utama 1. Memimpin Dewan Komisaris dalam 1. Lead the Board of Commissioners in
Santoso President Commissioner pelaksanaan tanggung jawab the implementation of its supervisory
pengawasannya; responsibilities;
2. Memastikan seluruh anggota Dewan 2. Ensure that all members of the
Komisaris bersikap sesuai dengan Board of Commissioners behave in
Pedoman Dewan Komisaris yang accordance with the Guidelines of the
mengacu pada peraturan perundang- Board of Commissioners which refer
undangan yang berlaku to the applicable laws and regulations
3. Memastikan seluruh komite yang telah 3. Ensure that all committees that have
dibentuk telah menjalankan tugas dan been formed have carried out their
kewajibannya sesuai dengan pedoman duties and obligations in accordance
kerja yang telah ditandatangani. with the signed work guidelines.
Wira Tjahaja Komisaris 1. Memastikan pengurusan Perseroan 1. To ensure that the Company’s
Commissioner telah berjalan dengan baik management has been running well
2. Mengawasi pelaksanaan rencana kerja 2. Supervise the implementation of the
Perseroan yang dilakukan Direksi Company’s work plan carried out by
the Board of Directors
3. Mengatasi masalah manajemen 3. Addressing Enterprise management
Perusahaan issues
Ivarianie Virgiana Komisaris Independen 1. Mengarahkan dan menilai strategi 1. Directing and assessing the Company’s
Independent Perusahaan strategy
Commissioner 2. Menilai penetapan gaji 2. Assess salary determination
3. Memastikan Perseroan telah 3. Ensuring that the Company has
mematuhi peraturan perundang- complied with existing laws and
undangan yang ada regulations
4. Mengatasi masalah manajemen 4. Addressing Enterprise management
Perusahaan issues
Independensi Dewan Komisaris Board of Commissioners Independence
Anggota Dewan Komisaris bertindak secara independen Members of the Board of Commissioners act independently
dan terbebas dari segala kepentingan pihak manapun yang and are free from any interests of any party that may interfere
dapat mengganggu kemampuannya untuk melaksanakan with their ability to carry out their duties and responsibilities
tugas dan tanggung jawab secara mandiri dan objektif, independently and objectively, both in their relationship with
baik dalam hubungan satu sama lain maupun hubungan each other and in relation to the Board of Directors.
terhadap Direksi.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 115
Page 118
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Rapat Dewan Komisaris Boardof Commissioners Meeting
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, Rapat Dewan Based on the Company’s Articles of Association, the Board of
Komisaris wajib diadakan secara berkala paling kurang Commissioners Meeting must be held periodically at least 1
1 (satu) kali dalam 2 (dua) bulan, dan apabila dipandang (one) time in 2 (two) months, and if deemed necessary. Thus,
perlu. Dengan demikian jika dijumlah banyak rapat yang if there are many meetings held in a year, it is 6 meetings.
diadakan dalam setahun adalah 6 kali rapat.
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance Level (%)
Komisaris Utama
Antanius Feliks Santoso 6 6 100,00%
President Commissioner
Komisaris
Wira Tjahaja 6 6 100,00%
Commissioner
Komisaris Independen
Ivarianie Virginia 6 6 100,00%
Independent Commissioner
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Komisaris Independen merupakan anggota Dewan Independent Commissioners are members of the Board
Komisaris yang tidak memiliki saham baik langsung of Commissioners who do not own shares either directly
maupun tidak langsung, tidak memiliki hubungan afiliasi or indirectly, do not have affiliations with members of the
dengan anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, atau Board of Commissioners, members of the Board of Directors,
Pemegang Saham Utama Perseroan, dan tidak memiliki or Major Shareholders of the Company, and do not have
hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung yang business relationships either directly or indirectly related
berkaitan dengan kegiatan usaha Perseroan, yang dapat to the Company’s business activities, which may affect the
mempengaruhi kemampuan untuk bertindak independen ability to act independently in carrying out their duties and
dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai responsibilities as Independent Commissioners.
Komisaris Independen.
Mengacu pada ketentuan POJK 33/2014. berikut ini adalah Refer to the provisions of POJK 33/2014. The following are
persyaratan kriteria yang harus dipenuhi agar dapat the criteria that must be met in order to be appointed as the
diangkat sebagai Komisaris Independen Perseroan : Company’s Independent Commissioner:
• Bukan merupakan orang yang atau mempunyai • Not a person who or has the authority and responsibility
wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, to plan, lead, control, or supervise the activities of the
memimpin, mengendalikan, atau mengawasi kegiatan Issuer or Public Company within the last 6 (six) months,
Emiten atau Perusahaan Publik tersebut dalam waktu except for reappointment as Independent Commissioner
6 (enam) bulan terakhir, kecuali untuk pengangkatan of the Issuer or Public Company in the next period;
kembali sebagai Komisaris Independen Emiten atau
Perusahaan Publik pada periode berikutnya;
• Tidak mempunyai saham baik langsung maupun tidak • Does not have shares either directly or indirectly in the
langsung pada Emiten atau Perusahaan Publik tersebut; Issuer or Public Company;
• Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Emiten atau • Has no affiliation with the Issuer or Public Company,
Perusahaan Publik, anggota Dewan Komisaris, anggota members of the Board of Commissioners, members of
Direksi, atau pemegang saham utama Emiten atau the Board of Directors, or major shareholders of the
Perusahaan Publik tersebut; dan Issuer or Public Company; and
116 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 119
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
• Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung • Does not have a business relationship either directly or
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan indirectly related to the business activities of the Issuer
usaha Emiten atau Perusahaan Publik tersebut. or Public Company.
Pernyataan Independensi Komisaris Statement of Independence of
Independen Independent Commissioner
Komisaris Independen merupakan anggota Dewan An Independent Commissioner is a member of the Board of
Komisaris yang berasal dari luar Perseroan dan memenuhi Commissioners who comes from outside the Company and
persyaratan sebagai Komisaris Independen sebagaimana meets the requirements as an Independent Commissioner as
dimaksud dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. referred to in the Financial Services Authority Regulation.
Anggota yang menjabat sebagai Komisaris Independen Member who serves as Independent Commissioner of the
Perseroan yaitu Ivarianie Virgiana, telah menyatakan bahwa: Company, Ivarianie Virgiana, has stated that:
• Tidak memiliki saham baik langsung maupun tidak • Does not own shares either directly or indirectly in the
langsung pada Perseroan; Company;
• Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Perseroan, • Has no affiliation with the Company, members of
anggota Dewan Komisari, Direksi, maupun pemegang the Board of Commissioners, Board of Directors, or
saham pengendali Perseroan; controlling shareholders of the Company;
• Tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, • Does not have financial, management, share ownership
kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga dengan and/or family relationships with members of the Board
anggota Dewan Komisaris, Direksi, maupun pemegang of Commissioners, Board of Directors, or controlling
saham pengendali Perseroan; dan shareholders of the Company; and
• Tidak memiliki hubungan usaha baik langsung maupun • Does not have a business relationship either directly or
tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha indirectly related to the Company’s business activities.
Perseroan.
Penilaian Kinerja Komite di Bawah Dewan Performance Appraisal of Committees
Komisaris dan Dasar Penilaiannya Under The Board of Commissioners
Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja secara The Board of Commissioners conducts periodic performance
berkala terhadap Komite Audit dan Komite Nominasi assessments of the Audit Committee and the Nomination
dan Remunerasi yang bertugas membantu pelaksanaan and Remuneration Committee which are tasked with
kegiatan, tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris. assisting in the implementation of the activities, duties and
responsibilities of the Board of Commissioners.
Pelaksanaan tugas dan kewajiban para Komite yang The implementation of the duties and obligations of the
bertugas selama tahun 2024 telah dinilai baik dan sesuai Committees on duty during 2024 has been assessed
dengan tugas masing-masing Komite. Penilaian didasarkan to be good and in accordance with the duties of each
pada capaian kinerja, kompetensi, dan kehadiran dalam Committee. The assessment is based on performance
rapat-rapat Komite, Rapat Dewan Komisaris maupun Rapat achievements, competence, and attendance at Committee
Gabungan. meetings, Board of Commissioners Meetings, and Joint
Meetings.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 117
Page 120
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Direksi
Board of Directors
Direksi merupakan organ Perseroan yang sepenuhnya The Board of Directors is an organ of the Company that is
bertanggung jawab atas pengelolaan Perseroan demi fully responsible for the management of the Company in
tercapainya maksud dan tujuan Perseroan, serta bertugas order to achieve the aims and objectives of the Company,
mewakili Perseroan baik di dalam maupun di luar pengadilan and is tasked with representing the Company both inside
sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan and outside the court in accordance with the provisions of
peraturan perundang-undangan yang berlaku. the Company’s Articles of Association and applicable laws
and regulations.
Pedoman Kerja Direksi Board of Directors Work Guidelines
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi mengacu The implementation of duties and responsibilities of the
pada: Board of Directors refers to:
1. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang 1. Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
Perseroan Terbatas (“UUPT”); Companies (“UUPT”);
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal; 2. Law Number 8 of 1995 concerning Capital Market;
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (“POJK”) Nomor 33/ 3. Financial Services Authority Regulation (“POJK”) Number
POJK.04/2014 tanggal 8 Desember 2014 tentang Direksi 33/POJK.04/2014 dated December 8, 2014 concerning
dan Dewan Komisaris atau Perusahaan Publik; the Board of Directors and Board of Commissioners or
Public Companies;
4. Anggaran Dasar Perseroan; 4. Articles of Association of the Company;
5. Surat Keputusan Direksi No. 002/GPP/DIR/SK/IX/2023. 5. Board of Directors Decree No. 002/GPP/DIR/SK/IX/2023.
Susunan Direksi Composition of The Board of Directors
Berdasarkan Akta No. 49/2023, masa jabatan Direksi Based on Deed No. 49/2023, the term of office of the
Perseroan adalah selama 5 (lima) tahun dan dapat diangkat Board of Directors of the Company is for 5 (five) years and
kembali pada periode selanjutnya. can be reappointed in the next period.
Merujuk pada Anggaran Dasar Perseroan Pasal 11, Perseroan Referring to Article 11 of the Company’s Articles of
diurus dan dipimpin oleh suatu Direksi yang terdiri dari Association, the Company is managed and led by a Board
sedikitnya 2 (dua) orang anggota Direksi, dengan susunan of Directors consisting of at least 2 (two) members of the
seorang Direktur Utama dan seorang Direktur atau lebih. Board of Directors, with the composition of one President
Director and one or more Directors.
Berikut adalah susunan anggota Direksi Perseroan per 31 The following is the composition of the members of the
Desember 2024: Board of Directors of the Company as of December 31,
2024:
Nama Jabatan Periode
Name Position Period
Direktur Utama
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto 2024 - 2029
President Director
Direktur
Oei, Selima Ivena Wijaya 2023 - 2028
Director
118 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 121
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Tugas Dan Tanggung Jawab Direksi Duties and Responsibilities of The Board of
Directors
Sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan Pasal 12 ayat In accordance with the Company’s Articles of Association
1, Direksi bertanggung jawab penuh dalam melaksanakan Article 12 paragraph 1, the Board of Directors is fully
tugas untuk kepentingan Perseroan. Secara garis besar, responsible for carrying out duties for the benefit of the
tugas pokok Direksi adalah memimpin dan mengurus Company. Broadly speaking, the main duties of the Board
Perseroan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan, of Directors are to lead and manage the Company in
memelihara dan mengurus kekayaan Perseroan dan accordance with the aims and objectives of the Company,
menyusun rencana kerja tahunan Perseroan. maintain and manage the Company’s wealth and prepare
the Company’s annual work plan.
Mengacu pada Pedoman Direksi, berikut ini adalah ruang Referring to the Board of Directors Guidelines, the
lingkup tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota following is the scope of duties and responsibilities
Direksi Perseroan, antara lain sebagai berikut: of each member of the Company’s Board of Directors,
including the following:
Nama / Name Jabatan / Position Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Oei, Aqulia Jemmy Direktur Utama 1. Mengkoordinasikan, mengawasi serta 1. Coordinating, supervising and leading
Priyanto President Director memimpin manajemen Perseroan dan the Company’s management and
memastikan semua kegiatan usaha ensuring that all of the Company’s
Perseroan dijalankan sesuai dengan business activities are carried out
visi, misi dan moto Perseroan; in accordance with the Company’s
vision, mission and motto;
2. Menyusun perencanaan, 2. Prepare planning, developing and
pengembangan dan mengevaluasi evaluating policies related to the
kebijakan terkait Perseroan; Company;
3. Mengawasi dan mengkaji peluang 3. Supervise and review opportunities
pengembangan dan peningkatan for development and increase in sales
penjualan bisnis Perseroan dan of the Company’s business and report
melaporkannya kepada Dewan them to the Board of Commissioners;
Komisaris;
4. Memimpin Rapat Direksi yang diadakan 4. Chairing the Board of Directors
setiap bulan, dan apabila berhalangan Meeting held every month, and if
maka diwakilkan oleh anggota Direksi unavailable, represented by other
lain dengan pemberitahuan tertulis; members of the Board of Directors
with written notice;
5. Memimpin rapat koordinasi dan 5. Chairing coordination meetings and
meninjau rencana kerja tahunan reviewing the Company’s annual work
Perseroan; plan;
6. Merencanakan, mengembangkan 6. Plan, develop and implement
dan mengimplementasikan strategi strategies in the field of HR
pada bidang pengelolaan dan management and development
pengembangan SDM
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 119
Page 122
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Nama / Name Jabatan / Position Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Oei, Selima Ivena Direktur 1. Memimpin Bagian Keuangan untuk 1. Lead the Finance Department to
Wijaya Director memastikan Perseroan memenuhi ensure the Company fulfills all
seluruh kewajiban pelaporan, ketentuan reporting obligations, accounting and
akuntansi dan audit yang ditetapkan audit provisions stipulated by capital
oleh peraturan pasar modal; market regulations;
2. Bertanggung jawab terhadap kinerja 2. Responsible for the Company’s
keuangan dan operasional keuangan financial performance and financial
Perseroan; operations;
3. Meminimalisir resiko keuangan yang 3. Minimize financial risks that may harm
mungkin akan merugikan Perseroan; the Company;
4. Menyusun dan membuat rencana 4. Prepare and make the Company’s
keuangan Perseroan dan anggaran financial plan and other budgets.
lainnya.
Rapat Direksi Board Of Directors Meeting
Direksi wajib mengadakan rapat paling sedikit 1 (satu) kali The Board of Directors must hold meetings at least 1 (one)
dalam setiap bulan dan apabila diperlukan. time every month and if necessary.
Selama tahun 2024, Direksi telah mengadakan rapat During 2024, the Board of Directors has held 12 meetings
sebanyak 12 kali dengan jumlah kehadiran sebagai berikut: with the following attendances:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance Level (%)
Direktur Utama
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto *) 8 8 100%
President Director
Direktur
Oei, Selima Ivena Wijaya 12 12 100%
Director
*) Baru diangkat menjadi Direksi Utama sejak Mei 2024.
*) Newly appointed as President Director since May 2024.
Rapat Gabungan Direksi Dan Dewan Joint Meeting of The Board of Directors
Komisaris and Board of Commissioners
Direksi beserta dengan Dewan Komisaris wajib mengadakan The Board of Directors together with the Board of
Rapat Direksi bersama Dewan Komisaris paling sedikit 1 Commissioners must hold a Meeting of the Board of
(satu) kali dalam 4 (empat) bulan. Directors together with the Board of Commissioners at
least 1 (one) time in 4 (four) months.
Hingga akhir tahun 2024, Direksi dan Dewan Komisaris Until the end of 2024, the Board of Directors and Board of
telah mengadakan Rapat Gabungan sebanyak 3 (tiga) kali Commissioners have held 3 (three) Joint Meetings with the
dengan rincian sebagai berikut: following details:
120 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 123
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance Level (%)
Direktur Utama
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto *) 2 2 100%
President Director
Direktur
Oei, Selima Ivena Wijaya 3 3 100%
Director
Komisaris Utama
Antanius Feliks Santoso 3 3 100%
President Commissioner
Komisaris
Wira Tjahaja 3 3 100%
Commissioner
Komisaris Independen
Ivarianie Virginia 3 3 100%
Independent Commissioner
*) Baru diangkat menjadi Direksi Utama sejak Mei 2024.
*) Newly appointed as President Director since May 2024.
Penilaian Kinerja Terhadap Organ Performance Assessment of Supporting
Pendukung Direksi Tahun 2024 Organs of The Board of Directors In 2024
Direksi Perseroan memiliki Sekretaris Perusahaan dan The Board of Directors of the Company has a Corporate
Unit Audit Internal yang bertugas membantu pelaksanaan Secretary and Internal Audit Unit tasked with assisting the
kegiatan, tugas dan tanggung jawab Direksi. Pada tahun implementation of activities, duties and responsibilities
2024, Direksi menilai Sekretaris Perusahaan dan Unit of the Board of Directors. In 2023, the Board of Directors
Audit Internal telah menjalankan tugas dan tanggung assesses that the Corporate Secretary and Internal Audit
jawabnya dengan baik dan telah memberikan masukan dan Unit have carried out their duties and responsibilities well
rekomendasi yang berguna terkait bidang masing-masing. and have provided useful input and recommendations
related to their respective fields.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 121
Page 124
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Penilaian Kinerja Dewan
Komisaris dan Direksi
Performance Assessment of the Board of
Commissioners and Board of Directors
Prosedur Penilaian Kinerja Dewan Performance Appraisal Procedure of The
Komisaris dan Direksi Board of Commissioners and Board of
Directors
Secara rutin 1 (satu) kali setiap tahun, penilaian kinerja Routinely 1 (one) time every year, the performance
Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan secara kolegial appraisal of the Board of Commissioners and Board of
maupun individual dengan menggunakan metode self- Directors is carried out collegially or individually using the
assessment oleh masing-masing anggota Direksi dan self-assessment method by each member of the Board of
Komisaris. Directors and Commissioners.
Kriteria Penilaian Kinerja Dewan Performance Appraisal Criteria of The
Komisaris Dan Direksi Board of Commissioners and Board of
Directors
Penilaian kinerja Dewan Komisaris diukur berdasarkan The performance appraisal of the Board of Commissioners
kontribusi yang telah diberikan dalam menjalankan tugas is measured based on the contribution that has been made
pengawasan selama tahun buku, serta dukungannya dalam in carrying out supervisory duties during the financial
menegakkan prinsip-prinsip GCG di Perseroan. year, as well as its support in upholding GCG principles in
the Company.
Sedangkan, penilaian terhadap kinerja Direksi dilakukan Meanwhile, the assessment of the performance of the
berdasarkan kriteria individual dan kolektif yang dijabarkan Board of Directors is carried out based on individual
pada poin-poin Key Performance Indicators (KPI), di and collective criteria described in Key Performance
antaranya pengukuran atas pertumbuhan pendapatan, Indicators (KPI) points, including measurements of revenue
struktur pendapatan, struktur biaya, profitabilitas, kinerja growth, revenue structure, cost structure, profitability,
di setiap divisi, kepuasan konsumen, inovasi, proses performance in each division, customer satisfaction,
operasional, manajemen risiko, kepatuhan, teknologi, innovation, operational processes, risk management,
informasi dan manajemen SDM. Penilaian kinerja Direksi compliance, technology, information and HR management.
Perseroan juga mengacu pada rencana kerja yang telah The performance appraisal of the Board of Directors of
disusun oleh Direksi dan disampaikan kepada Dewan the Company also refers to the work plan that has been
Komisaris pada awal tahun. prepared by the Board of Directors and submitted to the
Board of Commissioners at the beginning of the year.
Pihak Penilai Appraisal Part
Penilaian terhadap kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Assessment of the performance of the Board of
dilakukan secara mandiri atau self-assessment oleh Commissioners and Board of Directors is carried out
masing-masing anggota. Selanjutnya hasil penilaian independently or self-assessment by each member.
122 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 125
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
tersebut disampaikan Pemegang Saham melalui RUPS Furthermore, the results of the assessment were
Tahunan sebagai bentuk pertanggungjawaban Dewan submitted by the Shareholders through the Annual GMS as
Komisaris dan Direksi. Apabila Pemegang Saham menerima a form of accountability for the Board of Commissioners
dan menyetujui hasil penilaian kinerja Dewan Komisaris and Board of Directors. If the Shareholders accept and
dan Direksi di dalam RUPST, maka Pemegang Saham approve the results of the performance assessment of
memberikan acquit et de charge kepada Dewan Komisaris the Board of Commissioners and Directors in the AGMS,
dan Direksi yang menjabat selama tahun buku. the Shareholders give acquit et de charge to the Board
of Commissioners and Directors who serve during the
financial year.
Prosedur Penetapan Remunerasi Dewan Procedure For Determining Remuneration
Komisaris dan Direksi of The Board of Commissioners and Board
of Directors
Seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi berhak atas All members of the Board of Commissioners and Board
remunerasi yang terdiri dari komponen dan nominal yang of Directors are entitled to remuneration consisting of
berbeda-beda. different components and nominals.
Sehubungan dengan kebijakan remunerasi Dewan In connection with the remuneration policy of the Board
Komisaris, melalui RUPS Tahunan 2023 para Pemegang of Commissioners, through the 2023 Annual GMS, the
Saham telah menyetujui pelimpahan wewenang kepada Shareholders have approved the delegation of authority
PT Griptha Putra Persada Tbk selaku Pemegang Saham to PT Griptha Putra Persada Tbk as the Company’s Major
Utama Perseroan untuk menentukan besar honorarium Shareholder to determine the amount of honorarium
dan tunjangan lain kepada masing-masing anggota Dewan and other benefits to each member of the Board of
Komisaris terhitung sejak ditutupnya RUPST 2023 sampai Commissioners starting from the closing of the 2023 AGMS
dengan diselenggarakannya RUPST 2024. Sedangkan untuk until the holding of the 2024 AGM. Meanwhile, the amount
besaran remunerasi bagi masing-masing anggota Direksi of remuneration for each member of the Company’s Board
Perseroan ditetapkan oleh Dewan Komisaris. of Directors is determined by the Board of Commissioners.
Indikator Penetapan Remunerasi Direksi Indicators of Determination of
Remuneration of The Board of Directors
Perseroan telah merumuskan sejumlah indikator utama The Company has formulated a number of main indicators
atau faktor-faktor penentu sebagai landasan pertimbangan or determining factors as a basis for consideration
dalam menentukan remunerasi Dewan Komisaris dan in determining the remuneration of the Board of
Direksi, antara lain: Commissioners and Board of Directors, including:
1. Kinerja Perseroan; 1. Performance of the Company;
2. Remunerasi yang berlaku di industri sekuritas pada 2. Remuneration applicable in the securities industry
perusahaan dengan skala usaha yang sama dengan in companies with the same business scale as the
Perseroan; Company;
3. Tingkat inflasi; 3. Inflation rate;
4. Kondisi dan kemampuan keuangan Perseroan; dan 4. The Company’s financial condition and capability; and
5. Faktor-faktor lain yang relevan, serta tidak boleh 5. Other relevant factors, and must not contradict laws
bertentangan dengan peraturan perundang-undangan. and regulations.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 123
Page 126
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Struktur Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration Structure of The Board of
Dan Direksi Tahun 2024 Commissioners and Directors in 2024
Pada tahun 2024, PT Griptha Putra Persada Tbk telah In 2024, PT Griptha Putra Persada Tbk has set a
menetapkan komponen remunerasi bagi seluruh anggota remuneration component for all members of the Board of
Dewan Komisaris, seperti gaji dan Tunjangan Hari Raya (THR). Commissioners, such as salary and Holiday Allowance (THR).
Sedangkan, penentuan struktur dan komponen remunerasi Meanwhile, the determination of the structure and
yang diterima Direksi Perseroan pada tahun 2024, components of remuneration received by the Board of
dilimpahkan sepenuhnya kepada Dewan Komisaris. Directors of the Company in 2024 is fully delegated to the
Board of Commissioners.
Besaran Remunerasi Dewan Komisaris The Amount of Remuneration for The Board
dan Direksi Tahun 2024 of Commissioners and Directors in 2024
Pada tahun 2024, jumlah remunerasi yang dibayarkan In 2024, the amount of remuneration paid by the Company
Perseroan kepada Dewan Komisaris dan Direksi masing- to the Board of Commissioners and Board of Directors is
masing sebesar Rp155.000.000,- dan Rp240.000.000,-. IDR155,000,000 and IDR240,000,000, respectively
124 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 127
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Remuneration of the Board of Commissioners
Kebijakan dan Proses Nominasi Anggota Policy And Process For Nomination Of
Direksi dan/atau Anggota Dewan Komisaris Members Of The Board Of Directors And/Or
Members Of The Board Of Commissioners
Anggota Dewan Komisaris dan Direksi diangkat dan Members of the Board of Commissioners and Board of
diberhentikan oleh RUPST. Usulan penggantian atau Directors are appointed and dismissed by the AGMS.
pemberhentian setiap anggota Dewan Komisaris dan The proposal to replace or dismiss each member of the
Direksi kepada RUPS mempertimbangkan rekomendasi Board of Commissioners and Board of Directors to the
Komite Nominasi & Remunerasi. GMS considers the recommendations of the Nomination &
Remuneration Committee.
Setiap anggota Dewan Komisaris dan DIreksi memiliki Each member of the Board of Commissioners and
persyaratan diantaranya wajib mengikuti ketentuan UUPT, Directors has requirements including being required to
peraturan perundang-undangan yang terkait dengan follow the provisions of the UUPT, laws and regulations
kegiatan usaha Perseroan. related to the Company’s business activities.
Struktur Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration Structure Of The Board Of
dan Direksi Commissioners And Board Of Directors
Struktur remunerasi yang diberikan kepada Dewan The remuneration structure given to the Board of
Komisaris dan Direksi Perseroan, yaitu remunerasi bersifat Commissioners and Directors of the Company, namely
tetap seperti gaji pokok dan fasilitas atau tunjangan yang fixed remuneration such as basic salary and facilities or
diungkap dalam tabel berikut : allowances are disclosed in the following table:
Tahun 2024
Dewan Komisaris Direksi
Keterangan
Board of Commissioners Board of Directors
Description
Orang / Jumlah (Rp) / Orang / Jumlah (Rp) /
People Total (IDR) People Total (IDR)
Remunerasi Tetap
3 155.000.000 2 240.000.000
Fixed remuneration
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 125
Page 128
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Komite Audit
Audit Committee
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit Duties and Responsibilities of the Audit Committee
a. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan antara a. Review financial information, including financial
lain laporan keuangan, proyeksi dan laporan lainnya statements, projections and other reports related to the
terkait dengan informasi keuangan Perseroan yang akan Company’s financial information that will be released by
dikeluarkan Perseroan kepada publik dan/atau pihak the Company to the public and/or authorities;
otoritas;
b. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap b. Review compliance with laws and regulations related to
peraturan perundang-undangan yang berhubungan the Company’s activities;
dengan kegiatan Perseroan;
c. Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi c. Provide independent opinion in the event of differences
perbedaan pendapat antara manajemen dan Akuntan of opinion between management and accountants for
atas jasa yang diberikan; the services provided;
d. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris d. Provide recommendations to the Board of
mengenai penunjukan Akuntan yang didasarkan pada Commissioners regarding the appointment of
independensi, ruang lingkup penugasan, dan imbalan Accountants based on independence, scope of
jasa; assignment, and remuneration;
e. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan e. Review the implementation of audits by internal auditors
oleh auditor internal dan mengawasi pelaksanaan tindak and supervise the implementation of follow-up actions
lanjut oleh Direksi atas temuan auditor internal; by the Board of Directors on the findings of internal
auditors;
f. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan f. Review the risk management implementation activities
manajemen risiko yang dilakukan oleh Direksi, jika carried out by the Board of Directors, if the Company
Perseroan tidak memiliki fungsi pemantau risiko di does not have a risk monitoring function under the
bawah Dewan Komisaris; Board of Commissioners;
g. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses g. Review complaints related to the Company’s accounting
akuntansi dan pelaporan keuangan Perseroan; and financial reporting processes;
h. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan h. Review and provide advice to the Board of
Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan Commissioners related to the potential conflict of
kepentingan Perseroan; interest of the Company;
i. Memberikan pendapat kepada Dewan Komisaris baik i. Provide opinions to the Board of Commissioners
diminta atau tidak diminta terhadap laporan atau hal- whether requested or unsolicited on reports or matters
hal yang disampaikan Direksi kepada Dewan Komisaris; submitted by the Board of Directors to the Board of
Commissioners;
j. Mengidentifikasi hal-hal yang memerlukan perhatian j. Identify matters that require the attention of the
Dewan Komisaris dan melaksanakan tugas-tugas lain Board of Commissioners and carry out other duties in
dalam membantu tugas Dewan Komisaris; assisting the duties of the Board of Commissioners;
k. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi k. Maintain the confidentiality of the Company’s
Perseroan. documents, data and information.
126 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 129
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Wewenang Komite Audit Authority of Audit Committee
a. Mengakses dokumen, data, dan informasi Perseroan a. Access the Company’s documents, data, and information
tentang karyawan, dana aset, dan sumber daya about employees, asset funds, and necessary resources;
Perseroan yang diperlukan;
b. Berkomunikasi langsung dengan karyawan, termasuk b. Communicate directly with employees, including the
Direksi dan pihak yang menjalankan fungsi audit Board of Directors and parties who carry out the
internal, manajemen resiko, dan Akuntan terkait tugas functions of internal audit, risk management, and
dan tanggung jawab Komite Audit; accountants related to the duties and responsibilities
of the Audit Committee;
c. Melibatkan pihak independen di luar anggota Komite c. Involving independent parties outside the Audit
Audit yang diperlukan untuk membantu pelaksanaan Committee members who are needed to assist in the
tugasnya (jika diperlukan); dan implementation of their duties (if needed); and
d. Melakukan kewenangan lain yang diberikan oleh Dewan d. Perform other authorities granted by the Board of
Komisaris. Commissioners.
Komposisi Keanggotaan dan Masa Jabatan
Membership Composition and Tenure
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Rangkap Jabatan Periode Menjabat
Name Position Basis of Appointment Current Position Tenure
- Komisaris Independen
Surat Keputusan Dewan
Independent Commissioner
Ketua Komite audit Komisaris No 001 /GPP/
- Ketua Komite Nominasi dan
Ivarianie Virginia Chief of Audit KOM/SPen/D02023 2023 - 2028
Remunerasi
Committee Tentang Pengangkatan
Chief of Nomination and
Komite Audit
Remuneration Committee
Surat Keputusan Dewan
Anggota Komite audit Komisaris No 001 /GPP/
Feliks Kurniawan Member of Audit KOM/SPen/D02023 - 2023 - 2028
Committee Tentang Pengangkatan
Komite Audit
Surat Keputusan Dewan
Anggota Komite audit Komisaris No 001 /GPP/
Rossy Ronita Member of Audit KOM/SPen/D02023 - 2023 - 2028
Committee Tentang Pengangkatan
Komite Audit
Ivarianie Virginia Profil lengkap Ibu Ivarianie Virgiana selaku Ketua Komite Audit
Ketua Komite Audit Perseroan dapat dilihat pada Bab Profil Perusahaan, Sub-bab Profil
Chief of Audit Committee Dewan Komisaris, halaman 62.
The complete profile of Mrs Ivarianie Virgiana as the Chief of the
Company’s Audit Committee can be seen in the Company Profile
Chapter, Board of Commissioners Profile Sub-chapter, page 62.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 127
Page 130
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Feliks Kurniawan Usia 37 tahun 37 years old
Kewarganegaraan : Indonesia Citizen : Indonesia
Anggota Komite Audit Domisili : Kudus Domicile : Kudus
Member of Audit
Committee Riwayat Pendidikan Education Background
Sarjana Informasi Teknologi dari Universitas Bachelor of Information Technology from Satya
Kristen Satya Wacana Wacana Christian University
Sertifikasi Certification
Beliau tidak mengikuti kelas/ program sertifikasi No training/certification during 2024.
sepanjang tahun 2024.
Riwayat Jabatan Career History
• Staf Operasional PT Trans Bahtera Indonesia • Operational Staff PT Trans Bahtera Indonesia
(2013-2020) (2013-2020)
• Manajer Operasional PT Adhi Armada Aman • Operational Manager PT Adhi Armada Aman
Abadi (2021-2023) Abadi (2021-2023)
• Anggota Komite Audit PT Griptha Putra • Member of Audit Committee PT Griptha Putra
Persada Tbk (2023-Sekarang) Persada Tbk (2023-present)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perseroan Does not have concurrent positions in other
maupun di perusahaan lain. companies.
Hubungan Afiliasi Affiliate Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan He has no affiliation with fellow members of
anggota Direksi maupun anggota Dewan the Board of Commissioners or the Board of
Komisaris serta tidak terafiliasi dengan Directors, and is not affiliated with the Majority/
Pemegang Saham Utama/ Pengendali. Controlling Shareholders.
Rossy Ronita Usia 43 tahun 43 years old
Kewarganegaraan : Indonesia Citizen : Indonesia
Anggota Komite Audit Domisili : Kudus Domicile : Kudus
Member of Audit
Committee Riwayat Pendidikan Education Background
Sarjana Akuntansi dari Universitas Sanata Bachelor of Accounting from Sanata Dharma
Dharma Yogyakarta (2005) University Yogyakarta (2005)
Sertifikasi Certification
Beliau tidak mengikuti kelas/ program sertifikasi No training/certification during 2024.
sepanjang tahun 2024.
Riwayat Jabatan Career History
• Pengajar di SMA Kristen Krista Mitra • Lecturer at Krista Mitra Christian High School
Semarang (2006-2007) Semarang (2006-2007)
• Koordinator Kasir Pasaraya Sri Ratu Semarang • Coordinator of Pasaraya Sri Ratu Semarang
(2006-2007) Cashier (2006-2007)
• Staff Finance Pasaraya Sri Ratu Semarang • Finance Staff of Pasaraya Sri Ratu Semarang
(2007-2009) (2007-2009)
• Staff Akuntansi PT Freedercew Indonesia • Accounting Staff of PT Freedercew Indonesia
(2009-2012) (2009-2012)
• Manajer Keuangan PT Internusa Budaya • Finance Manager of PT Internusa Budaya
Bangsa (2012-2015) Bangsa (2012-2015)
• Manajer Keuangan PT Megah Graha Karya • Finance Manager of PT Megah Graha Karya
(2015-2022) (2015-2022)
• Manajer Keuangan PT Armada Bahtera • Finance Manager of PT Armada Bahtera
Cakrawala Dunia (2022-2023) Cakrawala Dunia (2022-2023)
• Anggota Komite Audit Eksternal PT Griptha • Member of External Audit Committee of PT
Putra Persada Tbk (2023-Sekarang) Griptha Putra Persada Tbk (2023-present)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perseroan Does not have concurrent positions in other
maupun di perusahaan lain. companies.
Hubungan Afiliasi Affiliation Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan She has no affiliation with the Board of
anggota Direksi maupun anggota Dewan Directors or the Board of Commissioners and
Komisaris serta tidak terafiliasi dengan is not affiliated with the Majority/Controlling
Pemegang Saham Utama/ Pengendali. Shareholders.
128 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 131
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Numbers of Meeting Total Attendance Attendance
Ketua Komite audit
Ivarianie Virginia 4 4 100,00%
Chief of Audit Committee
Anggota Komite audit
Feliks Kurniawan 4 4 100.00%
Member of Audit Committee
Anggota Komite audit
Rossy Ronita 4 4 100,00%
Member of Audit Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Tugas dan Tanggung Jawab Anggota Komite Duties and Responsibilities of Committee Members
a. Terkait fungsi nominasi a. Related to the nomination function
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 1. Provide recommendations to the Board of
mengenai: Commissioners regarding:
- Komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau - The composition of the position of members of
anggota Dewan Komisaris. the Board of Directors and / or members of the
Board of Commissioners.
- Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam - Policies and criteria required in the Nomination
proses Nominasi. process.
- Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi - Performance evaluation policy for members of
dan/atau anggota Dewan Komisaris. the Board of Directors and/or members of the
Board of Commissioners.
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian 2. Assist the Board of Commissioners in evaluating the
kinerja anggota Direksi dan/atau anggota Dewan performance of members of the Board of Directors
Komisaris berdasarkan tolok ukur yang telah disusun and / or members of the Board of Commissioners
sebagai bahan evaluasi; based on benchmarks that have been prepared as
evaluation material;
3. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 3. Provide recommendations to the Board of
mengenai program pengembangan kemampuan Commissioners regarding capacity building
anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris; dan programs for members of the Board of Directors
and / or the Board of Commissioners; and
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat 4. Provide proposals for candidates who meet the
sebagai anggota Direksi dan/atau anggota requirements as members of the Board of Directors
Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris untuk and/or members of the Board of Commissioners to
disampaikan dalam Rapat Umum Pemegang Saham the Board of Commissioners to be submitted at the
Perseroan. Company's General Meeting of Shareholders.
b. Terkait fungsi remunerasi b. Related to the remuneration function
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 1. Provide recommendations to the Board of
mengenai Commissioners regarding
- Struktur Remunerasi - Remuneration Structure
- Kebijakan atas Remunerasi; dan - Remuneration Policy; and
- Besaran atas Remunerasi. - Amount of Remuneration.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 129
Page 132
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian 2. Assist the Board of Commissioners in evaluating
kinerja dengan kesesuaian Remunerasi yang performance in accordance with the Remuneration
diterima masing-masing anggota Direksi dan/atau received by each member of the Board of Directors and
anggota Dewan Komisaris. / or members of the Board of Commissioners.
Komposisi Keanggotaan dan Masa Jabatan
Membership Composition and Tenure
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Rangkap Jabatan Periode Menjabat
Name Position Basis of Appointment Current Position Tenure
Surat Penunjukan Komite
Nominasi dan Remunerasi
Ketua Komite Nominasi - Komisaris Independen
No 003 /GPP/KOM/
dan Remunerasi Independent Commissioner
Ivarianie Virginia SPen/X/02023 2023- 2028
Chief of Nomination and - Ketua Komite Audit
Tentang Penunjukan
Remuneration Committee Chief of Audit Committee
Komite Nominasi dan
Remunerasi
Surat Penunjukan Komite
Anggota Komite Nominasi Nominasi dan Remunerasi
dan Remunerasi No 003 /GPP/KOM/
Komisaris Utama
Antanius Feliks Santoso Member of Nomination SPen/X/02023 2023 - 2028
President Commissioner
and Remuneration Tentang Penunjukan
Committee Komite Nominasi dan
Remunerasi
Surat Penunjukan Komite
Anggota Komite Nominasi Nominasi dan Remunerasi
dan Remunerasi No 003 /GPP/KOM/
Manajer SDM
Benita Aryani Member of Nomination SPen/X/02023 2023 - 2028
Human Resource Manager
and Remuneration Tentang Penunjukan
Committee Komite Nominasi dan
Remunerasi
Ivarianie Virginia Profil lengkap Ibu Ivarianie Virgiana selaku Ketua Komite Audit
Ketua Komite Nominasi dan Perseroan dapat dilihat pada Bab Profil Perusahaan, Sub-bab Profil
Remunerasi Dewan Komisaris, halaman 62.
Chief of Nomination and
Remuneration Committee The complete profile of Mrs Ivarianie Virgiana as the Chief of the
Company’s Audit Committee can be seen in the Company Profile
Chapter, Board of Commissioners Profile Sub-chapter, page 62.
Antanius Feliks Santoso Profil lengkap Bapak Antanius Feliks Santoso selaku Anggota Komite
Anggota Komite Nominasi dan Nominasi dan Remunerasi Perseroan dapat dilihat pada Bab Profil
Remunerasi Perusahaan, Sub-bab Profil Dewan Komisaris, halaman 60.
Member of Nomination and
Remuneration Committee The complete profile of Mr Antanius Feliks Santoso as member of the
Nomination and Remuneration Committee of the Company can be seen
in the Company Profile Chapter, Board of Commissioners Profile Sub-
chapter, page 60.
130 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 133
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Benita Aryani Usia 26 tahun Age 26 years old
Kewarganegaraan : Indonesia Citizen : Indonesia
Anggota Komite Domisili : Kudus Domicile : Kudus
Nominasi dan
Remunerasi Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Dibentuk sesuai dengan ketentuan Peraturan Established in accordance with the provisions
Member of Nomination OJK No. 34/2014 tentang Komite Nominasi dan of OJK Regulation No. 34/2014 concerning
and Remuneration Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik the Nomination and Remuneration Committee
Committee berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris of Issuers or Public Companies based on the
Perseroan No. No.003/GPP/KOM/SPen/X/2023 30 Decree of the Board of Commissioners of the
Oktober 2023. Company No. No.003/GPP/KOM/SPen/X/2023
October 30, 2023.
Riwayat Pendidikan Education Background
Sarjana Psikologi dari Universitas Kristen Satya Bachelor of Psychology from Satya Wacana
Wacana (2020) Christian University
Sertifikasi Certification
Tidak mengikuti pelatihan/sertifikasi sepanjang No training / certification during 2024.
tahun 2024.
Riwayat Jabatan Career History
- Frontliner PT Bank Central Asia Tbk (2022- - Frontliner PT Bank Central Asia Tbk (2022-
2023) 2003)
- Manajer HRD PT Griptha Putra Persada Tbk - Human Resource Manager of PT Griptha Putra
(2023-Sekarang) Persada Tbk (2023-Present)
- Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi PT - Member of Nomination and Remuneration
Griptha Putra Persada Tbk (2023-Sekarang) Committee PT Giptha Putra Persada Tbk
(2023-Present)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Manajer HRD PT Griptha Putra Persada Tbk Human Resource Manager of PT Griptha Putra
(2023-Sekarang) Persada Tbk
Hubungan Afiliasi Affiliation Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan She has no affiliation with the Board of
anggota Direksi maupun anggota Dewan Directors or the Board of Commissioners and
Komisaris serta tidak terafiliasi dengan is not affiliated with the Majority/Controlling
Pemegang Saham Utama/ Pengendali. Shareholders.
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Numbers of Meeting Total Attendance Attendance
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi
Ivarianie Virginia Chief of Nomination and Remuneration 3 3 100,00%
Committee
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Antanius Feliks Santoso Member of Nomination and Remuneration 3 3 100,00%
Committee
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Benita Aryani Member of Nomination and Remuneration 3 3 100,00%
Committee
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 131
Page 134
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan merupakan organ pendukung Direksi The Corporate Secretary is a supporting organ of the Board
yang memegang peran penting dalam menjaga citra positif of Directors that plays an important role in maintaining
Perseroan dengan menjalin komunikasi yang efektif dan the Company’s positive image by establishing effective
intensif antara Perseroan dengan stakeholders, termasuk and intensive communication between the Company and
dengan pihak regulator, mitra usaha, asosiasi usaha stakeholders, including regulators, business partners,
serta lembaga lain yang berhubungan dengan aktivitas business associations and other institutions related to the
usaha Perseroan dalam tingkatan provinsi, nasional dan Company’s business activities at the provincial, national
internasional. and international levels.
Usia 26 tahun Age 26 years old
Fransiska Bella Kewarganegaraan : Indonesia Citizen : Indonesia
Yunita Domisili : Kudus Domicile : Kudus
Sekretaris Perusahaan
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Corporate Secretary Surat Direksi nomor 194/GPP/DIR/SPb/III/2024 Letter of the Board of Directors number 194/
GPP/DIR/SPb/III/2024
Riwayat Pendidikan Education Background
Teknik Industri Universitas Atma Jaya Yogyakarta Bachelor of Industrial Engineering from Atma
Jaya Yogyakarta University
Sertifikasi Certification
Tidak mengikuti pelatihan/sertifikasi sepanjang No training / certification during 2024.
tahun 2024.
Riwayat Jabatan Career History
- Staf Akuntansi PT Griptha Putra Persada Tbk - Accounting Staff PT Griptha Putra Persada
(2021-2022) Tbk (2021-2022)
- Manajer Akuntansi PT Griptha Putra Persada - Accounting Manager PT Griptha Putra Persada
Tbk (2022-2024) Tbk (2022-2024)
- Sekretaris Perusahaan PT Griptha Putra - Corporate Secretary PT Griptha Putra Persada
Persada Tbk (2024-sekarang) Tbk (2024-Present)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perseroan Does not have concurrent positions in other
maupun di perusahaan lain. companies.
Hubungan Afiliasi Affiliation Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan She has no affiliation with the Board of
anggota Direksi maupun anggota Dewan Directors or the Board of Commissioners and
Komisaris serta tidak terafiliasi dengan is not affiliated with the Majority/Controlling
Pemegang Saham Utama/ Pengendali. Shareholders.
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Report on The Implementation of Duties
Perusahaan Tahun 2024 and Responsibilities of the Corporate
Secretary for 2024
Tugas dan fungsi Sekretaris Perusahaan diatur dalam The duties and functions of the Corporate Secretary
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Peraturan are regulated in the Financial Services Authority
Bursa Efek Indonesia (BEI) terkait dengan hal tersebut (OJK) Regulation and Indonesia Stock Exchange (IDX)
Perseroan telah menetapkan pedoman bagi Sekretaris Regulations related to this matter, the Company has
Perusahaan dengan uraian tugas dan fungsi, antara lain established guidelines for the Corporate Secretary with
yaitu : job descriptions and functions, including:
132 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 135
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
1. Melakukan keterbukaan informasi kepada masyarakat 1. Disclose information to the public through the Issuer’s
melalui situs Web Emiten yang selalu di perbaharui Website which is always updated with information in it.
informasi - informasi di dalamnya.
2. Menyelenggarakan dan mendokumentasi rapat Direksi 2. Organizing and documenting meetings of the Board of
dan atau Komisaris. Directors and / or Commissioners.
3. Menyiapkan pelatihan-pelatihan untuk SDM Perseroan 3. Prepare training for the Company’s human resources in
sesuai dengan divisi SDM tersebut untuk menambah accordance with the definition of human resources to
kemampuan SDM yang ada. increase the capabilities of existing human resources.
4. Mengkoordinasi penyusunan laporan triwulan 4. Coordinate the preparation of the company’s quarterly
perusahaan, laporan manajemen serta laporan tahunan reports, management reports and annual reports in a
secara tepat waktu. timely manner.
5. Merekomendasikan konsep perjanjian kerja sama yang 5. Recommend the concept of a cooperation agreement
akan ditandatangani oleh Direksi. to be signed by the Board of Directors.
6. Mempersiapkan RUPS dan public expose. 6. Preparing GMS and public expose.
Program Pengembangan Kompetensi Corporate Secretary Competency
Sekretaris Perusahaan Tahun 2024 Development Program 2024
Selama tahun 2024 Sekretaris Perusahaan tidak mengikuti During 2024, the Corporate Secretary will not attend
pelatihan pengembangan kompetensi. competency development training.
Unit Audit Internal (UAI)
Internal Audit Unit (IAU)
Usia 38 tahun 38 years old
Herlin Listiyani
Kewarganegaraan : Indonesia Citizen : Indonesia
Kepala Unit Audit Domisili : Kudus Domicile : Kudus
Internal
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Head of Internal
Dibentuk sesuai dengan ketentuan Peraturan OJK No. Established in accordance with the provisions of
Audit Unit 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman OJK Regulation No. 56/POJK.04/2015 concerning the
Penyusunan Piagam Unit Audit Internal berdasarkan Establishment and Guidelines for the Preparation of Internal
Surat Keputusan Direksi perihal Penunjukan Unit Audit Unit Charter
Internal Perseroan No. 005/GPP/DIR/SPen/IX/2023 27 based on the Decree of the Board of Directors regarding
September 2023. the Appointment of the Company’s Internal Unit No. 005/
GPP/DIR/SPen/IX/2023 September 27, 2023.
Riwayat Pendidikan History of Education
Sarjana Akuntansi dari STIE Stikubank Bachelor of Accounting from STIE Stikubank
Sertifikasi Certification
Beliau tidak mengikuti kelas/ program sertifikasi No training / certification during 2024.
sepanjang tahun 2024.
Riwayat Jabatan Career History
• Staf Akuntansi PT Bangun Alam Sentosa (2010-2013) • Accounting Staff of PT Bangun Alam Sentosa (2010-2013)
• Staf Akuntansi PT Garuda Indah Perdana Semesta • Accounting Staff of PT Garuda Indah Perdana Semesta
(2013-2016) (2013-2016)
• Staf Akuntansi PT Griptha Putra Persada (2020-2023) • Accounting Staff of PT Griptha Putra Persada (2020-2023)
• Supervisor Akuntansi PT Griptha Putra Persada • Accounting Supervisor of PT Griptha Putra Persada
(2020-2023) (2020-2023)
• Kepala Unit Audit Internal Perseroan (2023-Sekarang) • Head of Internal Audit Unit of the Company (2023-Present)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan Does not have concurrent positions in other companies.
Hubungan Afiliasi Affiliation Relationship
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota She has no affiliation with the Board of Directors or the
Direksi maupun anggota Dewan Komisaris, namun Board of Commissioners and is not affiliated with the
beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Majority/Controlling
Saham Utama/ Pengendali.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 133
Page 136
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Akuntan Publik
Public Accounting
Berdasarkan hasil RUPS Tahunan tanggal 29 Mei 2024 telah Based on the results of the Annual GMS dated May 29,
memberi wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan 2024, the Board of Commissioners of the Company has
untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di authorized the Board of Commissioners to appoint a
OJK yang akan mengaudit buku perseroan tahun buku Public Accounting Firm registered with the OJK that will
2024 dan memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris audit the Company’s books for the financial year 2024 and
Perseroan untuk menerapkan kriteria Kantor Akuntan authorizes the Board of Commissioners of the Company
Publik yang akan mengaudit laporan keuangan Perseroan to apply the criteria for a Public Accounting Firm that will
untuk tahun buku 2024 tersebut sesuai dengan ketentuan audit the Company’s financial statements for the financial
yang berlaku, serta memberikan wewenang kepada Direksi year 2024 in accordance with applicable regulations, and
Perseroan untuk menetapkan honorarium dan persyaratan authorizes the Company’s Board of Directors to determine
lainnya bagi Kantor Akuntan Publik tersebut. Dengan honorarium and other requirements for the Public
demikian Dewan Komisaris mengeluarkan Surat Keputusan Accounting Firm. Thus, the Board of Commissioners issued
Dewan Komisaris nomor 003/GPP/KOM/XI/2024 tanggal 13 a Decree of the Board of Commissioners number 003/
November 2024 yang menunjuk Kantor Akuntan Publik GPP/KOM/XI/2024 dated November 13, 2024 appointing
Maurice Ganda Nainggolan dan Rekan untuk melakukan the Public Accounting Firm Maurice Ganda Nainggolan
audit Laporan Keuangan Perseroan 2024. and Partners to conduct an audit of the Company’s 2024
Financial Statements.
Independensi Independence
Audit The team in charge of working in accordance
Audit Tim yang bertugas bekerja sesuai dengan Standar with the Public Accountant Professional Standards set
Profesi Akuntan Publik yang ditetapkan oleh Institut by the Indonesian Institute of Public Accountants.The
Akuntan Publik Indonesia. Perseroan tidak memiliki Company does not have a personal relationship, provision
hubungan personal, pemberian jasa profesional lain atau of other professional services or business relationships
hubungan bisnis dengan Kantor Akuntan Publik (KAP) yang with the Public Accounting Firm (KAP) that can affect
dapat mempengaruhi independensi KAP Maurice Ganda the independence of KAP Maurice Ganda Nainggolan &
Nainggolan & Rekan sebagai auditor Perseroan. Partners as the Company’s auditor.
Biaya Akuntan Publik Public Accountant Fees
Total biaya audit laporan keuangan Perseroan untuk The total cost of auditing the Company’s financial
tahun yang berakhir 31 Desember 2024 adalah sebesar statements for the year ended December 31, 2024 is
Rp100.000.000,-. IDR100.000.000,-.
134 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 137
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Peristiwa Penting Tahun 2024
2024 Significant Events
Selama tahun 2024, Perseroan tidak memiliki peristiwa During 2024, the Company has no significant events that
penting yang perlu dilaporkan. need to be reported.
Litigasi dan Perkara Hukum Tahun 2024
Litigation and Legal Cases in 2024
Tidak terdapat litigasi dan perkara hukum baik pidana maupun There are no litigations and lawsuits, both criminal and
perdata yang dihadapi oleh Perseroan yang berpotensi dapat civil, faced by the Company that could potentially harm the
merugikan Perusahaan selama tahun 2024. Company during 2024.
Tidak terdapat perkara hukum, baik pidana maupun There are no legal cases, both criminal and civil, faced
perdata yang dihadapi oleh anggota Komisaris dan Direksi. by members of the Board of Commissioners and Board of
Directors.
Sanksi Administratif
Administrative Sanctions
Perseroan, anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan The Company, members of the Board of Commissioners
tidak dikenakan sanksi administratif oleh Pasar Modal dan and Board of Directors of the Company are not subject to
otoritas lainnya selama tahun 2024. administrative sanctions by the Capital Market and other
authorities during 2024.
Program Kepemilikan Saham oleh
Karyawan dan/atau Manajemen yang
dilaksanakan
Employee and/or Management Share Ownership Program Implemented
Perseroan belum memiliki kebijakan Program Kepemilikan The Company does not yet have a Share Ownership
Saham baik oleh manajemen (Management Stock Ownership Program policy both by management (Management Stock
Program / MSOP) dan program kepemilikan saham oleh Ownership Program / MSOP) and stock ownership program
karyawan (Employee Stock Ownership Program / ESOP). by employees (Employee Stock Ownership Program / ESOP).
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 135
Page 138
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Akses Informasi dan Data Perusahaan
Access to Information and Company Data
Situs Web Website
Perseroan berkomitmen pada prinsip transparansi dan The Company is committed to the principles of
keterbukaan informasi Perusahaan. Maka dari itu, Perseroan transparency and disclosure of the Company’s information.
memberikan kemudahan bagi para pemangku kepentingan, Therefore, the Company makes it easy for stakeholders,
masyarakat, dan investor, untuk mengakses informasi the public, and investors, to access information about
mengenai Perseroan, diantaranya informasi mengenai kinerja the Company, including information about the Company’s
keuangan Perseroan, tanggung jawab sosial Perseroan, financial performance, social responsibility, annual reports,
laporan tahunan, laporan keuangan, produk dan aktivitas financial statements, products and corporate activities
korporasi melalui situs Perseroan www.griptha.com. through the Company www.griptha.com website.
Pelaporan Berkala ke Regulator Periodic Reporting to Regulators
Perseroan secara berkala memperbarui situs tersebut The Company regularly updates the site to always
untuk selalu memberikan informasi terbaru terkait provide the latest information related to the Company
Perseroan kepada para pemangku kepentingan. Selain to stakeholders. In addition, the Company also always
itu, Perseroan juga selalu melakukan pelaporan informasi reports information accurately and on time both through
secara akurat dan tepat waktu baik melalui media, surat the media, registered letters and through e-reporting to
tercatat maupun melalui e-reporting kepada OJK dan BEI. OJK and IDX.
Media Cetak Printed Media
Perseroan memuat informasi penting yang perlu diketahui The Company contains important information that needs
oleh publik sebagai bentuk transparansi bagi para pemangku to be known by the public as a form of transparency
kepentingan dalam surat kabar dengan siklus peredaran for stakeholders in newspapers with national circulation
nasional. cycles.
Informasi Langsung Direct Information
Informasi lebih lengkap mengenai Perseroan dapat diperoleh Further information about the Company can be obtained by
dengan menghubungi kantor Perseroan di alamat berikut: contacting the Company’s office at the following address:
Sekretaris Perusahaan
PT Griptha Putra Persada Tbk
Jl. AKBP. R. Agil Kusumadya No 100, Desa Jati Wetan, Kabupaten Kudus, Jawa Tengah, 59346
Jl. AKBP. R. Agil Kusumadya No 100, Jati Wetan Village, Kudus Regency, Central Java, 59346
Telepon / Phone : (0291) 438449
E-mail : corporate-secretary@griptha.com
136 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 139
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Kode Etik
Code of Conduct
Perseroan berpedoman pada Kode Etik yang mengatur The Company is guided by the Code of Ethics which
setiap hak dan kewajiban seluruh karyawan, Penerapan regulates every right and obligation of all employees,
peraturan tersebut bertujuan untuk mewujudkan budaya The implementation of these regulations aims to realize
kerja yang beretika, berkualitas, serta tanggung jawab a work culture that is ethical, quality, and responsible in
sesuai dengan visi dan misi Perseroan. accordance with the Company’s vision and mission
Pokok-Pokok Kode Etik Ethic Code Trees
Secara umum, pokok-pokok Kode Etik memuat tentang: In general, the trees of the Code of Ethics contain about:
1. Tujuan pembuatan Pedoman dan Kode Etik sebagai 1. The purpose of making Guidelines and Codes of Ethics
acuan kerja as a reference for work
2. Landasan hukum 2. Legal basis
3. Masa jabatan 3. Term
4. Persyaratan umum 4. General requirements
5. Tugas, tanggung jawab dan wewenang 5. Duties, responsibilities and authorities
6. Nilai-nilai Perusahaan 6. Company Values
7. Waktu dan lokasi kerja 7. Working time and location
8. Rapat perusahaan 8. Corporate meetings
9. Pelaporan dan pertanggung jawaban 9. Reporting and accountability
10. Masa berlaku 10. Validity period
11. Kepatuhan 11. Compliance
Sosialisasi Kode Etik dan Upaya Socialization of the Code of Ethics and
Penegakannya Enforcement Efforts
Kode etik senantiasa disosialisasikan kepada seluruh The code of ethics is always socialized to all employees
karyawan sejak pertama kali bergabung dengan Perseroan. since they first joined the Company. This is so that all
Hal ini bertujuan agar seluruh karyawan dapat melaksanakan employees can carry out every rule as well and consciously
setiap aturan dengan sebaik-baiknya dan penuh kesadaran. as possible.
Penegakan Kode Etik Code of Conduct Enforcement
Seluruh karyawan Perseroan memiliki tanggung jawab dalam All employees of the Company have the responsibility to
mengawasi dan melaporkan setiap tindakan karyawan lain yang supervise and report every action of other employees
diduga melakukan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan suspected of violating company regulations accompanied
dengan disertai fakta pendukung. Evaluasi pelaksanaan Kode by supporting facts. Evaluation of the implementation of
Etik ini menjadi tanggung jawab seluruh organ Perseroan. this Code of Ethics is the responsibility of all organs of the
Dengan demikian peran supervisor atau atasan menjadi sangat Company. Thus the role of supervisors or superiors becomes
penting dalam penegakan Kode Etik ini. very important in the enforcement of this Code of Ethics.
Laporan Pengaduan Kode Etik Code of Conduct Complaint Report
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat pelanggaran yang Throughout 2024, there will be no violations committed
dilakukan oleh karyawan Perseroan terhadap Kode Etik by the Company’s employees against the company’s Code
perusahaan. of Ethics.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 137
Page 140
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Kebijakan Pengungkapan Informasi Lainnya
Other Information Disclosure Policy
Selama tahun 2024, anggota Dewan Komisaris dan anggota During 2024, members of the Board of Commissioners
Dewan DIreksi tidak memiliki saham Perseroan secara and members of the Board of Directors do not directly or
langsung ataupun tidak langsung. indirectly own shares of the Company.
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Perseroan memiliki kebijakan sistem pelaporan pelanggaran The Company has a Whistleblowing System (WBS) policy
(Whistleblowing System / “WBS”) yang bertujuan untuk that aims to detect, prevent, and handle every violation
mendeteksi, mencegah, dan menangani setiap pelanggaran that occurs so as to bring the Company towards a culture
yang terjadi sehingga dapat membawa Perseroan ke arah of honesty and openness, and in the long term is believed
budaya kejujuran dan keterbukaan, dan pada jangka panjang to be able to encourage quality improvement of the
diyakini dapat mendorong peningkatan mutu pelaksanaan Company’s GCG implementation.
GCG Perseroan.
Dalam pengoptimalan fungsi WBS, Perseroan mengevaluasi In optimizing the WBS function, the Company evaluates
mekanisme pelaporan hingga sosialisasi media pelaporan the reporting mechanism to socialize media reporting on
mengenai WBS kepada seluruh karyawan dan para mitra agar WBS to all employees and partners so that they do not
mereka tidak memiliki keraguan untuk segera melaporkan have doubts to immediately report violations committed
tindakan-tindakan pelanggaran yang dilakukan oleh insan by the Company’s personnel. This violation reporting
Perseroan. Sistem pelaporan pelanggaran ini melibatkan system involves all employees, and the community where
seluruh karyawan, dan masyarakat dimana pelapor the whistleblower gets guaranteed protection for every
mendapatkan jaminan perlindungan atas setiap pelaporan report submitted so as to provide a sense of security for
yang disampaikan sehingga memberikan rasa aman bagi all parties who interact with the Company.
seluruh pihak yang berinteraksi dengan Perseroan.
Perlindungan Bagi Pelapor Protection for Whistleblowers
Perseroan memberikan perlindungan terhadap pelapor atas The Company provides protection for whistleblowers on
laporan yang masuk. Perlindungan tersebut meliputi : incoming reports. These protections include:
• Jaminan kerahasiaan identitas pelapor dan isi laporan • Guarantee the confidentiality of the identity of the
yang disampaikan; whistleblower and the content of the report submitted;
• Jaminan perlindungan terhadap perlakuan yang • Guarantee of protection against adverse treatment of
merugikan pelapor; the whistleblower;
• Jaminan perlindungan dari kemungkinan adanya • Guarantee of protection from possible acts of retaliation,
tindakan balas dendam, pemecatan. dismissal.
138 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 141
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Mekanisme Penyampaian Pelaporan Reporting Delivery Mechanism
Para karyawan atau pemangku kepentingan Perseroan dapat Employees or stakeholders of the Company can submit
menyampaikan laporan tersebut jika diduga telah terjadi the report if it is suspected that there has been a violation
pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan Perseroan melalui committed by the Company’s employees through e-mail
e-mail di corporate-secretary@griptha.com yang ditujukan on the corporate-secretary@griptha.com addressed to the
kepada Sekretaris Perusahaan disertai bukti-bukti pendukung Corporate Secretary accompanied by supporting evidence
atas laporan yang diajukan. of the report submitted.
Jumlah Pelaporan Pelanggaran Tahun Number of Whistleblowers in 2024
2024
Tidak ada laporan mengenai adanya pelanggaran selama There were no reports of violations during 2024.
tahun 2024.
Program Anti Korupsi
Anti Corruption Program
Perseroan menerapkan prinsip GCG yang baik dengan The Company implements good GCG principles by being
berkomitmen melakukan pemberantasan Korupsi, Kolusi, dan committed to eradicating Corruption, Collusion, and
Nepotisme (KKN) melalui pembuatan kebijakan anti korupsi Nepotism (KKN) through making anti-corruption policies
maupun program-program anti korupsi. Kebijakan Perseroan and anti-corruption programs. The Company’s policies
terkait anti korupsi diatur dalam : related to anti-corruption are regulated in:
• Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama • Company Regulations or Collective Labor Agreement
• Perjanjian Kerja atau Kontrak Kerja • Employment Agreement or Employment Contract
Kepatuhan Perpajakan
Tax Compliance
Perseroan berkomitmen untuk selalu mematuhi dan mentaati The Company is committed to always comply and comply
peraturan dan perundang-undangan perpajakan yang berlaku with applicable tax laws and regulations as well as
serta Peraturan Pemerintah Republik Indonesia. Komitmen Government Regulations of the Republic of Indonesia. The
perseroan sejalan dengan sertifikat Penghargaan Kepatuhan company’s commitment is in line with the Hotel Tax Payment
Pembayaran Pajak Hotel yang berhasil diterima oleh Perseroan Compliance Award certificate successfully received by the
pada tahun 2022 dari Bupati Kudus. Company in 2022 from the Regent of Kudus.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 139
Page 142
Page 143
07 Laporan Keberlanjutan SUSTAINABILITY REPORT
Page 144
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Tentang Laporan Keberlanjutan
About the Sustainability Report
Industri perhotelan mengalami banyak tantangan lingkungan The hospitality industry is experiencing many environmental
dan sosial. Perubahan iklim keterbatasan sumber daya, and social challenges. Climate change, resource limitations,
dan meningkatnya kesadaran konsumen akan pentingnya and increasing consumer awareness of the importance of
keberlanjutan menuntut Perseroan untuk mengambil sustainability require the Company to take action.
sebuah tindakan.
Merupakan sebuah kehormatan bagi PT Griptha It is an honor for PT Griptha Putra Persada Tbk to be able
Putra Persada Tbk untuk dapat menyampaikan to submit the 2024 Sustainability Report as a means of
Laporan Keberlanjutan tahun 2024 ini sebagai sarana accountability of the Board of Directors to stakeholders.
pertanggungjawaban Direksi kepada para pemangku The report contains a series of snapshots of performance,
kepentingan. Laporan ini berisi serangkaian kilas kinerja, commitments, achievements, and strategies throughout
komitmen, pencapaian, dan strategi sepanjang tahun buku the financial year in realizing a balanced sustainability
dalam mewujudkan kinerja keberlanjutan yang seimbang performance between economic, environmental, social and
antara aspek ekonomi, lingkungan, sosial dan tata kelola. governance aspects.
Penyusunan Laporan Keberlanjutan Perseroan ini The preparation of the Company’s Sustainability Report
berpedoman pada ketentuan Peraturan Otoritas Jasa is guided by the provisions of the Financial Services
Keuangan (POJK) No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Authority Regulation (POJK) No. 51/POJK.03/2017
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, concerning the Implementation of Sustainable Finance
Emiten, dan Perusahaan Publik (“POJK 51/2017”), serta Surat for Financial Services Institutions, Issuers, and Public
Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021 Companies (“POJK 51/2017”), as well as the Financial
tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Services Authority Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021
Perusahaan Publik. concerning the Form and Content of the Annual Report of
Issuers or Public Companies.
Informasi yang terdapat pada Laporan Keberlanjutan The information contained in the Company’s Sustainability
Perseroan ini seluruhnya disajikan untuk periode 1 Januari Report is entirely presented for the period January 1 -
- 31 Desember 2024. December 31, 2024.
Laporan Keberlanjutan Perseroan Tahun 2024 merupakan The Company’s Sustainability Report for 2024 is the
laporan kedua yang kami terbitkan dan untuk tahun-tahun second report we have published and for the following
berikutnya Perseroan berkomitmen untuk terus menyajikan years, the Company is committed to continuing to present
Laporan Keberlanjutan secara rutin. the Sustainability Report on a regular basis.
External Assurance [SEOJK G.1] External Assurance [S.E.1]
Perseroan belum menggunakan jasa pihak independen The Company has not used the services of independent
atau external assurance dalam menyusun laporan ini. parties or external assurance in preparing this report.
Namun, Perseroan memastikan bahwa informasi yang However, the Company ensures that the information
diungkap dalam laporan ini telah diperiksa dan divalidasi disclosed in this report has been fully checked and
sepenuhnya oleh manajemen sehingga laporan ini validated by management so that this report can be
dapat dipertanggungjawabkan akurasi dan validitasnya. held accountable for its accuracy and validity. while all
sedangkan seluruh informasi terkait kinerja ekonomi information related to economic performance as stated in
sebagaimana tercantum dalam laporan keuangan telah the financial statements has been audited by KAP Maurice
diaudit oleh KAP Maurice Ganda Nainggolan dan Rekan. Ganda Nainggolan and Partners.
142 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 145
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Lembar Umpan Balik Feedback Sheet
Keterbatasan atas laporan keberlanjutan yang kedua ini The limitations of this second sustainability report are well
sangat disadari oleh Perseroan. Oleh karena itu, untuk realized by the Company. Therefore, in order to improve
menyempurnakan isi dan kualitas laporan pada periode the content and quality of the report in the coming period,
mendatang, Perseroan menyediakan media komunikasi yang the Company provides a communication medium that can
dapat digunakan oleh para pembaca untuk menyampaikan be used by readers to convey suggestions/inputs related
saran / masukan terkait laporan ini melalui: to this report through:
corporate-secretary@griptha.com corporate-secretary@griptha.com
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Response to Feedback
Selama tahun 2024, Perseroan tidak menerima During 2024, the Company did not receive responses and
tanggapan dan umpan balik atas Laporan Keberlanjutan feedback on the 2023 Sustainability Report. Therefore,
2023. Oleh karena itu Perseroan terus berupaya untuk the Company continues to strive to improve the content
menyempurnakan isi laporan tahun 2024 sesuai dengan of the 2024 report in accordance with the sustainability
kinerja keberlanjutan selama tahun pelaporan. performance during the reporting year.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 143
Page 146
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Strategi Keberlanjutan [A.1]
Sustainability Strategy [A.1]
PT Griptha Putra Persada Tbk untuk menerapkan strategi PT Griptha Putra Persada Tbk to implement a sustainable
berkelanjutan untuk menjadi perusahaan yang terus strategy to become a company that continues to provide
memberikan nilai lebih kepada pemangku kepentingan more value to stakeholders by aligning social and
dengan menyelaraskan aspek sosial dan lingkungan. environmental aspects.
Pelaksanaan kinerja keberlanjutan yang dilakukan melalui The implementation of sustainability performance carried
kegiatan tanggung jawab sosial dan lingkungan Perusahaan out through Corporate Social Responsibility (CSR) activities
(Corporate Social Responsibility - CSR) diharapkan dapat is expected to maintain good relations between the
memelihara hubungan baik antara Perseroan dengan Company and all stakeholders. The regulations underlying
seluruh pemangku kepentingan. Peraturan yang mendasari the implementation of the Company’s sustainability
pelaksanaan kegiatan kinerja keberlanjutan Perseroan performance activities are taken from:
diambil dari :
1. Undang-Undang no 1 tahun 1970 tentang Keselamatan 1. Law no. 1 of 1970 concerning Work Safety;
Kerja;
2. Undang-undang No 8 tahun 1999 tentang Perlindungan 2. Law No. 8 of 1999 concerning Customer Protection;
Pelanggan;
3. Undang-undang No 13 tahun 2003 tentang 3. Law No. 13 of 2003 concerning Manpower;
Ketenagakerjaan;
4. Undang-undang No 40 tahun 2012 tentang Perseroan 4. Law No. 40 of 2012 concerning Limited Liability
Terbatas; Companies;
5. Peraturan Pemerintah no 47 tahun 2012 tentang 5. Government Regulation No. 47 of 2012 concerning
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Social and Environmental Responsibility of Limited
Terbatas. Liability Companies.
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Overview of Sustainability Aspect Performance
[B1] Kinerja Ekonomi
[B1] Economic Performance
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in Rupiah, unless otherwise stated)
Realisasi Kinerja
Performance Realization
Uraian
Description
2024 2023 2022
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan / Economic Value Generated
Okupansi Kamar (%)
60,62% 59% 65%
Room Occupancy (%)
Pendapatan Usaha
29.069.027.670 26.212.236.062 22.610.835.661
Operating Income
Laba Bruto
13.750.745.752 13.180.230.465 10.430.320.739
Gross Profit
144 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 147
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Realisasi Kinerja
Performance Realization
Uraian
Description
2024 2023 2022
Laba (Rugi) Tahun Berjalan
3.224.367.408 1.270.559.523 1.361.504.405
Profit (Loss) for the Year
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan / Distributed Economic Value
Beban Langsung 15.318.281.918 13.032.005.597 12.180.514.922
Operational Costs
Gaji Karyawan dan Manfaat 5.557.842.000 5.086.676.334 5.289.455.255
Employee Salary and Benefits
Pembayaran kepada Pemerintah (pajak)* 121.717.708 188.836.797 190.884.790
Payment to Government (Tax)*
Produk Ramah Lingkungan Perseroan mulai mengurangi dan melakukan efisiensi pada penggunaan deterjen, selain itu
Eco-Friendly Products produk restoran yang Perseroan gunakan sudah menggunakan box kertas, serta tidak lagi
menyajikan sedotan.
The Company began to reduce and make efficiency in the use of detergents, in addition
to the restaurant products that the Company uses already use paper boxes, and no longer
serve straws.
Jumlah Pemasok Lokal Perseroan menggunakan 100% pemasok dalam negeri untuk memenuhi kebutuhan
Number of Local Suppliers operasional hotel dan restoran milik Perseroan.
Perseroan membeli bahan-bahan makanan seperti sayur dan buah di pasar lokal Kota Kudus.
Perseroan menggandeng vendor-vendor lokal Kota Kudus dalam membuat paket event
terutama paket Wedding untuk customer Perseroan.
The Company uses 100% domestic suppliers to meet the operational needs of the
Company’s hotels and restaurants.
The Company purchases food ingredients such as vegetables and fruits at the local market
in Kudus City.
The Company collaborates with local vendors of Kudus City in making event packages,
especially Wedding packages for the Company’s customers.
[B.2] Kinerja Lingkungan
[B.2] Environmental Performance
Realisasi Kinerja
Uraian Satuan Performance Realization
Description Unit
2024 2023 2022
Penggunaan Energi Listrik KWH 1.531.877 KWH 1.502.619 KWH 1.337.237 KWH
Electric Energy Usage Gigajoules 5.514 Gj 5.409 Gj 4.814, Gj
Penggunaan BBM Liter 10.664 LT 10.644 LT 5.443 LT
Fuel Usage Gigajoules 364,67 Gj 364 Gj 186 Gj
Sumur Dalam Rp
17.540.298 18.438.661 20.118.670
Deep Well IDR
PDAM Rp
18.780.724 9.269.553 -
PDAM IDR
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 145
Page 148
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Pengurangan Emisi Yang Dihasilkan Reduction of Emissions Produced
Perseroan belum berhasil mengurangi emisi bahan bakar The Company has not succeeded in reducing fuel
minyak dikarenakan meningkatnya aktivitas operasional, emissions due to increased operational activities, but the
namun Perseroan berupaya untuk melakukan efisiensi di Company strives to make efficiency in the use of fuel.
penggunaan bahan bakar.
Pengurangan limbah Waste reduction
Perseroan telah mengganti berbagai produk kemasan The Company has replaced various packaging products
dari plastik digantikan dengan kemasan berbahan kertas, from plastic to paper packaging, while the Company also
adapun Perseroan juga menekan penggunaan plastik pada suppresses the use of plastic in the Company’s operational
kegiatan operasional Perseroan. activities.
Selain itu juga, Perseroan melakukan penghematan pada In addition, the Company made savings on paper wherein,
kertas dimana, Perseroan mengurangi penggunaan kertas the Company reduced the use of paper in internal
pada dokumen internal maupun konfirmasi tamu. documents and guest confirmations.
Pelestarian keanekaragaman hayati Biodiversity conservation
Perseroan belum melakukan kegiatan pelestarian The Company has not carried out biodiversity conservation
keanekaragaman hayati untuk periode tahun buku 2024. activities for the 2024 financial year period.
[B.3] Kinerja Sosial
[B.3] Social Performance
Realisasi Kinerja
Uraian Satuan Performance Realization
Description Unit
2024 2023 2022
Jumlah Karyawan Orang
123 109 117
Number of Employees Person
Jumlah Karyawan Wanita Orang
22 25 22
Number of Female Employees Person
Jumlah Karyawan Laki-Laki Orang
101 84 95
Number of Male Employees Person
Pelibatan Tenaga Kerja Lokal
% 100% 100% 100%
Local Labor Involvement
Total Pelatihan per Karyawan Jam
6 6 6
Total Training per Employee Hour
Penyaluran Dana CSR Rp
16.200.000,- 18.000.000,- 14.000.000,-
Distribution of CSR Funds IDR
146 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 149
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Penjelasan Direksi
Explanation of the Board of Directors
Para pemegang saham dan pemangku kepentingan Dear shareholders and other stakeholders,
lainnya yang kami hormati,
Puji Syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa We praise and thank God Almighty for His mercy and
atas rahmat dan karuniaNya atas segala nikmat yang telah bounty for all the blessings that have been given. On this
diberikan. Pada kesempatan ini, izinkan saya Oei, Aqulia occasion, let me Oei, Aqulia Jemmy Priyanto as President
Jemmy Priyanto sebagai Direktur Utama PT Griptha Putra Director of PT Griptha Putra Persada Tbk submitted the
Persada Tbk menyampaikan Laporan Keberlanjutan Tahun Sustainability Report for the 2024 Fiscal Year which
Buku 2024 yang berisikan laporan pertanggungjawaban contains an accountability report for the company’s
atas kegiatan ekonomi, lingkungan, dan sosial perusahaan. economic, environmental, and social activities.
Tahun 2024 merupakan tahun yang penuh tantangan dan The year 2024 is a year full of challenges and a very
merupakan tahun yang sangat berkesan untuk Perseroan memorable year for the Company because on January
karena pada tanggal 8 Januari 2024, Perseroan berhasil 8, 2024, the Company managed to list its shares on the
mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dengan Indonesia Stock Exchange with the stock code “GRPH” and
kode saham “GRPH” dan menjadi perusahaan ke “8” became the “8th” company to go public in 2024. With this
yang melantai pada tahun 2024. Dengan prestasi yang achievement, it is an encouragement for the Company
didapat ini, menjadi semangat untuk Perseroan agar to continue to be dynamic in the political and economic
terus berdinamika dibidang politik dan ekonomi sehingga fields so that the Company can continue to take decisive
Perseroan dapat terus melangkah dengan pasti dalam steps in developing the Company’s business.
mengembangkan usaha milik Perseroan.
Respon Terhadap Tantangan Penerapan Response to the Challenges of
Strategi Keberlanjutan Implementing a Sustainability Strategy
Perusahaan menyusun kebijakan-kebijakan yang terus The Company develops policies that are constantly
diperbaharui sesuai dengan kondisi yang sedang terjadi. updated according to current conditions. In addition, the
Selain itu perusahaan juga menerapkan prinsip tata kelola company also applies the principles of good governance
yang baik dalam setiap aspek bisnisnya dengan mengacu in every aspect of its business by referring to the
kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk applicable laws and regulations for the sustainability and
kesinambungan dan ketahanan usaha Perusahaan dalam resilience of the Company’s business in the long term. The
jangka panjang. Perusahaan berkomitmen untuk selalu Company is committed to always implementing effective
menerapkan manajemen risiko yang efektif, melakukan risk management, identifying, measuring, monitoring,
identifikasi, pengukuran, pemantauan, evaluasi dan evaluating and controlling risks.
pengendalian risiko.
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Implementation of Sustainable Finance
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil meraih pendapatan In 2024, the Company managed to achieve revenue of
sebesar Rp29 miliar mengalami peningkatan sebesar Rp2,8 IDR29 billion, an increase of IDR2.8 billion or 10.90%
miliar atau 10,90% dibandingkan tahun 2023 sebesar compared to 2023 of IDR26 billion. This increase in revenue
Rp26 miliar. Peningkatan pendapatan ini diikuti dengan was followed by an increase in the Company’s gross profit
peningkatan laba bruto Perseroan sebesar Rp13,7 miliar of IDR13.7 billion in 2024, an increase of IDR570 million or
di tahun 2024, meningkat sebesar Rp570 juta atau 4,33% 4.33% when compared to 2023 of IDR13.1 billion.
jika dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar Rp13,1 miliar.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 147
Page 150
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Kemudian untuk laba tahun berjalan Perseroan juga Then for the current year’s profit, the Company also
mengalami peningkatan pada tahun 2024 mencapai Rp3,2 increased in 2024 to reach IDR3.2 billion, an increase of
miliar meningkat sebesar Rp1,9 miliar atau 153,78% jika IDR1.9 billion or 153.78% when compared to 2023 of IDR1.2
dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar Rp1,2 miliar. billion. This is a good achievement from the management
Hal ini merupakan prestasi yang baik dari manajemen because it can increase the Company’s operating profit
karena dapat meningkatkan laba usaha Perseroan yang very significantly for 2024. As a representative of the Board
sangat signifikan untuk tahun 2024. Saya sebagai of Directors, I hope that in the future we can continue to
perwakilan Direksi berharap untuk kedepannya kami dapat grow and continue to record significant improvements for
terus berkembang dan terus mencatatkan peningkatan- the following year.
peningkatan yang signifikan untuk tahun berikutnya.
Setelah melakukan penawaran perdana saham kepada After conducting an initial public offering (IPO), the
publik (IPO), Perseroan akan terus fokus untuk melakukan Company will continue to focus on business expansion.
ekspansi bisnis. Peluang bisnis Perseroan masih sangat The Company’s business opportunities are still very wide
luas untuk terus berkembang. to continue to grow.
Strategi Pencapaian Target Berkelanjutan Sustainable Target Achievement Strategy
Sepanjang tahun 2024, Perseroan berfokus untuk Throughout 2024, the Company focuses on running
menjalankan operasi bisnis dan tata kelola perusahaan business operations and good corporate governance. In
yang baik. Selain itu, Perseroan terus berupaya untuk addition, the Company continues to strive to create good
menciptakan hubungan yang baik dan harmonis and harmonious relationships with all stakeholders while
dengan seluruh pemangku kepentingan namun tetap still paying attention to economic, social, and environmental
memperhatikan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. aspects. These three aspects are important aspects for
Ketiga aspek tersebut merupakan aspek penting bagi the Company in achieving sustainable development.
Perseroan dalam mencapai pembangunan berkelanjutan.
Perseroan memiliki komitmen untuk menjaga dan The Company is committed to maintaining and developing
mengambangkan pilar-pilar startegi berkelanjutan yang the pillars of sustainable strategy which are in principle
pada prinsipnya digunakan sebagai pedoman dalam used as guidelines in running the Company’s business,
menjalankan bisnis Perseroan, yaitu : namely:
• Sumber Daya Manusia (SDM) • Human Resources (HR)
• Pengembangan Teknologi Informasi • Information Technology Development
• Jaringan Kantor • Office Network
• Kreatifitas dalam menciptakan inovasi • Creativity in creating innovation
Strategi bisnis yang diimplementasikan Direksi dan jajaran The business strategy implemented by the Board of
manajemen pada tahun 2024 berfokus pada peningkatan Directors and management in 2024 focuses on improving
kinerja dan tingkat pelayanan guna menjaga kenyamanan performance and service levels to maintain the comfort
dan kesehatan seluruh tamu. and health of all guests.
148 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 151
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Penerapan TJSL 2024 Implementation of CSR 2024
Perseroan berkomitmen untuk berperan aktif dalam The Company is committed to playing an active role in
melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial dan implementing the Social and Environmental Responsibility
Lingkungan (TJSL) sebagai bagian dari kontribusi positif (CSR) program as part of its positive contribution to the
untuk masyarakat dan lingkungan sekitar Perseroan. Tahun community and the environment around the Company. In
2024 ini Perseroan melakukan kegiatan TJSL berupa 2024, the Company will carry out TJSL activities in the
pemberian sembako untuk korban banjir di kabupaten form of providing basic necessities for flood victims in
Demak yang terjadi pada bulan Maret 2024. Hal ini Demak district which occurred in March 2024. This is
dilakukan Perseroan sebagai partisipasi Perseroan dalam done by the Company as the Company’s participation in
mendukung masyarakat sekitar mengingat lokasi bencana supporting the surrounding community considering that
alam banjir tersebut berdekatan dengan lokasi usaha the location of the flood natural disaster is close to the
Perseroan. Company’s business location.
Apresiasi Appreciation
Izinkan saya sebagai perwakilan dari Direksi untuk Allow me as a representative of the Board of Directors
mengucapkan terima kasih kepada para pemegang saham, to thank the shareholders, Board of Commissioners,
Dewan Komisaris, mitra usaha dan seluruh karyawan business partners and all employees of the Company for
Perseroan atas dukungannya kepada Perseroan dan atas their support to the Company and for their hard work in
kerja kerasnya dalam mengembangkan usaha Perseroan. developing the Company’s business. We will continue to
Kami akan terus berkomitmen untuk mengembangkan be committed to developing the Company’s business and
bisnis Perseroan dan memberikan inovasi-inovasi yang providing even better innovations to be able to provide the
lebih baik lagi untuk dapat memberikan hasil yang terbaik best results to all our guests or customers as well as to all
kepada seluruh tamu atau pelanggan kami serta kepada stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan.
Kudus, April 2025
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 149
Page 152
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Tata Kelola Berkelanjutan
Sustainability Governance
[E.1] Penanggung Jawab Penerapan [E.1] Person in Charge of Sustainable
Keuangan Berkelanjutan Finance Implementation
Direksi merupakan pemegang tanggung jawab dalam The Board of Directors is responsible for the implementation
implementasi kinerja keberlanjutan yang dilaksanakan of sustainability performance carried out by PT Griptha
oleh PT Griptha Putra Persada Tbk dalam menentukan Putra Persada Tbk in determining sustainability policies.
kebijakan keberlanjutan.
Melalui surat keputusan Direksi no 008/GPP/DIR/ Through the Decree of the Board of Directors no. 008/GPP/
Spen/XII/2023 tanggal 01 Desember 2023, Perseroan DIR/Spen/XII/2023 dated December 1, 2023, the Company
telah membentuk Satuan Tugas Pengelola Keuangan has established the Sustainable Finance Management
Berkelanjutan sebagai unit kerja khusus yang bertanggung Task Force as a special work unit responsible for the
jawab atas implementasi Keuangan Berkelanjutan di implementation of Sustainable Finance in the Company.
Perseroan.
Dewan Komisaris dan Direksi juga turut mencermati baik The Board of Commissioners and the Board of
dari perumusan hingga implementasi dari pelaksanaan Directors also observe both from the formulation to the
program keuangan berkelanjutan serta mengevaluasi implementation of the sustainable finance program and
target-target keberlanjutan. evaluate sustainability targets.
[E.2] Pengembangan Kompetensi Terkait [E.2] Competency Development Related to
Keuangan Berkelanjutan Tahun 2024 Sustainable Finance in 2024
Agar penerapan pembangunan berkelanjutan dapat In order for the implementation of sustainable development
berjalan sesuai dengan strategi yang direncanakan, to run in accordance with the planned strategy, the
Perseroan berupaya untuk memberikan pelatihan Company strives to provide socialization training,
sosialisasi, serta penyuluhan, dan program-program counseling, and other competency development programs
pengembangan kompetensi lainnya terhadap seluruh organ to all organs of the Company, especially to those in charge
Perseroan terutama kepada penanggung jawab penerapan of sustainable implementation. The material provided has
berkelanjutan. Materi yang diberikan telah ditinjau bersama been reviewed together so that it is always relevant to the
agar selalu relevan dengan rencana dan strategi yang telah plans and strategies that have been made.
dibuat.
[E.3] Penilaian Risiko atas Penerapan [E.3] Risk Assessment of the
Keuangan Berkelanjutan Implementation of Sustainable Finance
Perseroan menyadari bahwa risiko akan selalu ada The Company is aware that risks will always exist in every
dalam setiap kegiatan bisnis, meskipun Perseroan telah business activity, even though the Company has designed
merancang dan menerapkan strategi-strategi preventif, and implemented preventive strategies, of course there
tentu saja masih ada risiko yang tidak dapat dihindari. are still risks that cannot be avoided. For this reason,
Untuk itu Perseroan senantiasa menerapkan sistem the Company always implements a risk management
manajemen risiko untuk dapat meminimalkan dampak system to minimize the impact on the Company’s business
terhadap keberlanjutan usaha Perseroan. sustainability.
150 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 153
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Salah satu cara Perseroan untuk meminimalisir adanya One of the ways the Company minimizes the risks faced by
risiko-risiko yang dihadapi Perseroan terutama dalam the Company, especially in the financial sector, is to form
bidang keuangan adalah dengan membentuk tim Audit an Internal Audit team. This Internal Audit Team is expected
Internal. Tim Audit Internal ini diharapkan dapat mendeteksi to be able to detect fraud and potential risks in business
dini kecurangan dan potensi risiko dalam proses bisnis. processes early. This team is tasked with providing input
Tim ini bertugas memberikan masukan kepada manajemen to management in the form of assessments, analysis,
berupa hasil penilaian, analisis, rekomendasi, dan saran atas recommendations, and suggestions on the company’s
pemeriksaan operasional perusahaan. Kepala Audit Internal operational inspections. The Head of Internal Audit is
bertanggung jawab langsung kepada Direktur Keuangan. directly responsible to the Director of Finance.
Direksi secara berkala melakukan evaluasi untuk The Board of Directors periodically conducts evaluations
memastikan efektivitas penerapan manajemen risiko di to ensure the effectiveness of the implementation of risk
perusahaan. management in the company.
[E.4] Hubungan dengan Pemangku [E.4] Relationship With Stakeholders
Kepentingan
Dalam upaya menjaga hubungan baik antara Perseroan In an effort to maintain good relations between
dengan pemangku kepentingan seperti karyawan, investor/ the Company and stakeholders such as employees,
pemegang saham, mitra bisnis, komunitas/asosiasi, investors/shareholders, business partners, communities/
konsumen/pelanggan, masyarakat dan lainnya, Perseroan associations, consumers/customers, the community and
melakukan identifikasi yang dibahas dan telah mendapatkan others, the Company conducts the identification discussed
persetujuan dari manajemen. Pendekatan yang digunakan and has received approval from management. The
Perseroan dalam mengidentifikasi pemangku kepentingan approach used by the Company in identifying stakeholders
adalah sebagai berikut : is as follows:
Pemangku Kepentingan Metode Pendekatan
Stakeholders Method of Approach
Karyawan Pelatihan dan pendidikan, meningkatkan gaji berdasarkan penilaian kinerja karyawan
Employees Training and education, increasing salaries based on employee performance appraisals
Investor / Pemegang Saham Rapat Umum Pemegang Saham, Paparan public
Investors / Shareholders General Meeting of Shareholders, Public Expose
Mitra Bisnis Kontrak dan perjanjian kerja, rapat, dan email
Business Partner Employment contracts and agreements, meetings, and emails
Pelanggan Survei kepuasan pelanggan, sarana pengaduan pelanggan, sales call
Customers Customer satisfaction survey, customer complaint tool, sales call
Masyarakat Sarana pengaduan masyarakat, melaksanakan kegiatan sosial
Community Community complaint facilities, carrying out social activities
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 151
Page 154
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
[E.5] Permasalahan Terhadap Penerapan [E.5] Issues On Sustainable Finance
Keuangan Berkelanjutan Implementation
Salah satu permasalahan yang dihadapi Perseroan dalam One of the problems faced by the Company in implementing
penerapan Keuangan Berkelanjutan adalah penerapan Sustainable Finance is the implementation of Operational
Standar Operasional dan Prosedur (“SOP”) yang masih Standards and Procedures (“SOP”) which still require good
memerlukan kebiasaan baik bagi karyawan atau tamu, habits for employees or guests, such as there are still
seperti masih terdapat karyawan maupun tamu yang employees and guests who throw garbage out of place or
membuang sampah tidak pada tempatnya atau tidak do not sort the type of waste when disposing of waste in
melakukan pemilahan jenis sampah pada saat membuang the trash can.
sampah di bak sampah.
Selain itu, Perseroan juga masih berusaha mengatur biaya In addition, the Company is also still trying to regulate the
untuk tamu take away makanan dengan menggunakan cost for guests to take away food using environmentally
plastik yang ramah lingkungan. friendly plastic.
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
[F.2] Perbandingan Target dan Kinerja [F.2] Comparison of Target and
Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, Performance of Production, Portfolio,
atau Investasi Pendapatan dan Laba Rugi Financing Target, or Investment, Revenue
and Profit and Loss
Keterangan Target (2024) Realisasi (2024)
Description Target (2024) Realization (2024)
Kinerja Produksi (tingkat okupansi) (%)
72% 61%
Production Performance (Occupancy rate) (%)
Pendapatan (Rp)
35.468.597.262 29.069.027.670
Income (IDR)
Laba Rugi (Rp)
6.001.499.859 3.224.367.408
Profit and Loss (IDR)
[F.3] Perbandingan Target dan Kinerja [F.3] Comparison of Portfolio Targets and
Portofolio, Target Pembiayaan, atau Performance, Financing Targets, or
Investasi pada Instrumen Keuangan atau Investments in Financial Instruments or
Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Sustainable Finance-Aligned Projects
Berkelanjutan
Hingga tahun 2024, Perseroan belum memiliki portofolio, Until 2024, the Company does not have a portfolio,
pembiayaan, maupun investasi keuangan pada keuangan financing, or financial investment in sustainable finance.
berkelanjutan.
152 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 155
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Kinerja Lingkungan [B.2]
Environmental Performance [B.2]
Perseroan meyakini bahwa lingkungan hidup merupakan The Company believes that the environment is one of
salah satu faktor utama yang berperan besar dalam the main factors that play a major role in demonstrating
menunjukkan keberlangsungan usaha Perseroan. Oleh the sustainability of the Company’s business. Therefore,
karena itu, Perseroan berkomitmen untuk memastikan the Company is committed to ensuring that its business
bahwa kegiatan usahanya tidak berdampak negatif activities do not have a negative impact on the
terhadap lingkungan. environment.
A. Biaya Lingkungan Hidup [F.4] A. Environmental Costs [F.4]
Perseroan mengeluarkan anggaran rutin untuk mengontrol The Company issues regular budgets to control the
kelayakan lingkungan hidup atas aktifitas kegiatan environmental feasibility of the Company’s activities. The
Perseroan. Perseroan berkomitmen untuk selalu mematuhi Company is committed to always comply with all rules and
seluruh aturan dan regulasi mengenai lingkungan hidup. regulations regarding the environment. The environmental
Adapun biaya lingkungan hidup yang telah dilakukan costs that have been carried out by the Company are as
Perseroan adalah sebagai berikut : follows:
1. Tahun 2021 : Rp3.984.000,- 1. Year 2021 : IDR3.984.000,-
2. Tahun 2022 : Rp16.268.500,- 2. Year 2022 : IDR16.268.500,-
3. Tahun 2023 : Rp21.223.795,- 3. Year 2023 : IDR21.223.795,-
4. Tahun 2024 : Rp8.871.800,- 4. Year 2024 : IDR8.871.800,-
B. Penggunaan Material yang Ramah B. Use of Environmentally Friendly
Lingkungan [F.5] Materials [F.5]
Dalam rangka menjaga kelestarian lingkungan, Perseroan In order to preserve the environment, the Company strives
berusaha untuk mengurangi sampah plastik dan juga to reduce plastic waste and also separates organic,
melakukan pemisahan tempat pembuangan sampah inorganic and B3 waste disposal sites, in addition to
organik, anorganik dan B3 selain itu juga Perseroan the Company’s use of paper-based packaging, the use
menggunakan kemasan yang berbahan dasar kertas, of recycled paper and stationery, planning the use of
penggunaan kertas dan alat tulis yang daur ulang, environmentally friendly plastics, planning to carry out
merencanakan penggunaan plastik ramah lingkungan, waste treatment planning that is more effective and
merencanakan melakukan perencanaan pengolahan limbah efficient.
yang lebih efektif dan efisien.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 153
Page 156
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Dari tahun 2023 Perseroan telah menerapkan peraturan From 2023 the Company has implemented regulations to
untuk membatasi pemakaian sedotan plastik untuk limit the use of plastic straws for Resto operations, this
operasional Resto, hal ini dilakukan secara bertahap is done in stages with the ultimate goal of the Company
dengan tujuan akhir Perseroan tidak lagi menyediakan no longer providing plastic straws. So far, the results of
sedotan plastik. Sejauh ini hasil dari penerapan peraturan the implementation of the regulation have yielded results,
tersebut membuahkan hasil yaitu dengan menurunnya namely with the decrease in the use rate of plastic straws
tingkat pemakaian sedotan plastik dari tahun 2023 from 2023, the Company used 3,704 dozen to 1,364
Perseroan menggunakan 3.704 lusin menjadi 1.364 lusin dozen in 2024, a decrease of 63.19%. In the future, the
di tahun 2024, mengalami penurunan sebesar 63,19%. Company expects the management to implement 100% no
Kedepannya, Perseroan mengharapkan manajemen dapat plastic straws by finding other alternatives that are more
menerapkan 100% tidak menggunakan sedotan plastik environmentally friendly while still considering customer
dengan mencarikan alternatif lain yang lebih ramah satisfaction and costs that need to be incurred by the
lingkungan dengan tetap mempertimbangkan kepuasan Company.
pelanggan dan cost yang perlu dikeluarkan oleh Perseroan.
Tidak hanya sedotan plastik, sejak tahun 2024 Perseroan Not only plastic straws, since 2024 the Company has
juga menegaskan kepada manajemen untuk membatasi also emphasized to the management to limit the use
penggunaan kemasan takeaway menggunakan bahan of takeaway packaging using plastic or mica (thinwall
plastik atau mika (box thinwall), dengan demikian boxes), thus the Company has succeeded in reducing the
Perseroan telah berhasil menurunkan penggunaan box use of thinwall boxes in 2024. The use of thinwall boxes
thinwall pada tahun 2024. Penggunaan box thinwall pada in 2023 reached 1,859 dozen and 1,094 dozen in 2024, a
tahun 2023 mencapai 1.859 lusin dan 1.094 lusin di tahun decrease of 41.16%. The alternative used by management
2024, mengalami penurunan sebesar 41,16%. Alternatif is to replace thinwall boxes by using paper boxes for food
yg digunakan manajemen adalah mengganti box thinwall takeaways.
dengan menggunakan paper box untuk takeaway makanan.
Perseroan berharap pada tahun 2025, manajemen dapat The Company hopes that by 2025, the management
berhasil mengganti sedotan plastik dengan alternatif ramah can successfully replace plastic straws with other
lingkungan lain dan box takeaway dengan paper box yang environmentally friendly alternatives and takeaway boxes
ramah lingkungan sehingga Perseroan dapat mencapai with environmentally friendly paper boxes so that the
tujuannya dalam menggunakan yang ramah lingkungan Company can achieve its goal of using environmentally
dengan tidak menggunakan barang-barang yang berbahan friendly ones by not using plastic-based goods.
dasar plastik.
154 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 157
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
C. Efisiensi Listrik [F.6] [F.7] C. Electrical Efficiency [F.6] [F.7]
Perseroan melakukan efisiensi listrik dengan cara membuat The Company conducts electricity efficiency by
peraturan untuk mematikan listrik (lampu dan pendingin making regulations to turn off electricity (lights and air
ruangan) pada area restoran dan seluruh function room conditioning) in the restaurant area and all function rooms
setelah jam operasional selesai yaitu pukul 10.00 WIB after operational hours are completed, namely at 10.00 WIB
malam, selain itu Perseroan juga mengkomunikasikan at night, besides that the Company also communicates
penghematan listrik kepada seluruh karyawan. Total KWH electricity savings to all employees. The total KWH used by
yang digunakan Perseroan untuk melakukan kegiatan the Company to conduct the Company’s business activities
bisnis Perseroan pada tahun 2024 adalah 1.531.877 KWH, in 2024 is 1,531,877 KWH, an increase of 1.95% from 2023
mengalami peningkatan sebesar 1,95% dari tahun 2023 which was 1,502,619 KWH. The increase in electricity use
yaitu 1.502.619 KWH. Peningkatan penggunaan listrik is proportional to the increase in the Company’s revenue
tersebut sebanding dengan peningkatan pendapatan from 2023 to 2024 by 10.90%.
Perseroan dari tahun 2023 ke tahun 2024 sebesar 10,90%.
Realisasi Kinerja
Uraian Satuan Performance Realization
Description Unit
2024 2023 2022
Penggunaan Energi Listrik
KWH 1.531.877 1.502.619 1.337.237
Electric Energy Usage
D. Efisiensi Air [F.8] D. Water Efficiency [F.8]
Perseroan melakukan penghematan penggunaan air The Company saves the use of clean water because
bersih karena mengingat adanya kelangkaan sumber air considering the scarcity of clean water sources that occur
bersih yang terjadi di sejumlah wilayah Indonesia dengan in a number of regions of Indonesia by implementing the
menerapkan kebijakan sebagai berikut : following policies:
- Melakukan pengecekan seluruh air untuk memastikan - Check all water to ensure there are no leaks so that
tidak ada kebocoran sehingga tidak terjadi pemborosan there is no waste of water use
penggunaan air
- Memasang tanda hemat air dan penggunaan sabun - Install a sign to save water and use enough soap in the
secukupnya di area wastafel sehingga diharapkan sink area so that it is expected that all employees or
seluruh karyawan atau tamu hotel dan resto yang guests of hotels and restaurants that use water from
menggunakan air dari wastafel selalu ingat untuk tidak the sink always remember not to waste water in vain.
membuang air secara sia-sia.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 155
Page 158
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
- Tidak membuang sampah tissue ke dalam toilet - Not throwing tissue waste into the toilet
Pada tahun 2023 Perseroan mulai menggunakan air dari In 2023, the Company will start using water from PDAM
PDAM dengan tujuan untuk mendapatkan sumber air yang with the aim of getting a clearer and cleaner water
lebih jernih dan bersih sehingga pengunjung mendapatkan source so that visitors get the best facilities in terms of
fasilitas yang terbaik dari segi sumber air. Maka dari itu water sources. Therefore, the Company is committed to
Perseroan berkomitmen untuk terus menjaga kualitas air continuing to maintain water quality and maintain the use
dan menjaga penggunaan air untuk operasional bisnis of water for the Company’s business operations so that
Perseroan agar tidak terjadi pemborosan air bersih serta there is no waste of clean water and reduces costs.
menekan biaya yang dikeluarkan.
Terkait dengan pengambilan air dalam tanah atau dengan Related to the extraction of water in the ground or with
pembuatan sumur tersebut, Perseroan telah mendapatkan the construction of the well, the Company has obtained
izin dari dinas terkait serta melakukan pengecekan secara permission from the relevant agencies and conducts
rutin untuk mengetahui kadar bakteri ataupun zat lain regular checks to determine the levels of bacteria or other
sehingga penggunaan air ini tidak membahayakan bagi substances so that the use of this water is not harmful to
para tamu maupun karyawan yang menggunakannya. guests or employees who use it.
Realisasi Kinerja
Uraian Satuan Performance Realization
Description Unit
2024 2023 2022
Sumur dalam Rp
17.540.298 18.438.661 20.118.670
Deep Well IDR
PDAM Rp
18.780.724 9.269.553 -
PDAM IDR
156 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 159
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
E. Keanekaragaman Hayati [F.9] [F.10] E. Biodiversity [F.9] [F.10]
Kegiatan bisnis serta wilayah operasional Perseroan The Company’s business activities and operational
tidak berada di daerah konservasi maupun memiliki areas are not in conservation areas or have biodiversity.
keanekaragaman hayati. Oleh sebab itu, sepanjang tahun Therefore, throughout 2024 the Company will not carry out
2024 Perseroan tidak melakukan usaha konservasi biodiversity conservation efforts.
keanekaragaman hayati.
F. Pengurangan Konsumsi Bahan Bakar F. Reduction of Fuel Oil Consumption [F.11]
Minyak [F.11]
Perseroan membutuhkan energi Bahan Bakar Minyak (BBM) The Company needs Fuel Oil (BBM) energy to support the
untuk menunjang mobilitas kendaraan operasional sehari- mobility of daily operational vehicles. Excessive use of fuel
hari. Penggunaan BBM secara berlebihan dapat menyebabkan can cause negative impacts because it releases residual
dampak negatif karena melepaskan gas residu di atmosfer gases in the atmosphere which if continuously left in
yang jika terus menerus dibiarkan dalam jumlah besar dapat large quantities can accelerate the phenomenon of global
mempercepat fenomena pemanasan global. warming.
Pada tahun 2024, Perseroan mencatatkan jumlah konsumsi In 2024, the Company recorded the amount of fuel
BBM untuk mobilitas Perseroan sebesar 10.664 Liter, consumption for the Company’s mobility of 10,664 liters,
dibandingkan dengan konsumsi di tahun 2023 naik sebesar compared to consumption in 2023 which increased by
0,18%. Hal ini disebabkan karena adanya peningkatan 0.18%. This is due to the increase in the Company’s
pendapatan Perseroan sehingga Perseroan memerlukan lebih revenue so that the Company needs more fuel for the
banyak bahan bakar untuk mobilitas perseroan, contohnya Company’s mobility, for example, the Company needs to
Perseroan perlu lebih banyak dan lebih sering membeli buy more and more frequent foodstuffs to meet the needs
bahan makanan untuk mencukupi kebutuhan restoran. of restaurants. In addition, the increase is a reflection
Selain itu, peningkatan tersebut merupakan cerminan dari of management’s efforts to reduce fuel use in 2024
usaha manajemen dalam mengurangi penggunaan BBM because when viewed in the previous year, namely 2023,
pada tahun 2024 karena jika dilihat tahun sebelumnya yaitu the Company experienced an increase in fuel use by 96%
tahun 2023, Perseroan mengalami peningkatan penggunaan compared to 2022.
BBM sebesar 96% dibandingkan tahun 2022.
Realisasi Kinerja
Uraian Satuan Performance Realization
Description Unit
2024 2023 2022
Penggunaan BBM Liter 10.664 LT 10.644 LT 5.443 LT
Fuel Usage Gigajoules 364 G 364 Gj 186 Gj
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 157
Page 160
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
G. Upaya dan Pencapaian Pengurangan G. Efforts and Achievements to Reduce
Emisi yang Dilakukan [F.12] Emissions Undertaken [F.12]
Untuk meminimalkan dampak tersebut, Perseroan To minimize these impacts, the Company implements
menerapkan inisiatif yang bertujuan untuk menekan initiatives aimed at reducing the impact of emissions
dampak emisi yang timbul dari kendaraan operasional arising from operational vehicles used daily. Examples
yang digunakan sehari-hari. Contoh dari inisiatif tersebut of these initiatives are by carrying out periodic routine
yaitu dengan melakukan perawatan rutin berkala terhadap maintenance of all vehicles used for operations, conducting
seluruh kendaraan yang digunakan untuk operasional, emission tests, and using the type of fuel that suits the
melakukan uji emisi, dan menggunakan jenis BBM yang type of vehicle. In addition, the Company also strives to
sesuai dengan tipe kendaraan. Selain itu, Perseroan juga provide green areas within the company by caring for the
berusaha memberikan area hijau di dalam perusahaan plants planted so that these plants are expected to filter
dengan cara merawat tumbuh-tumbuhan yang ditanam air pollution due to fuel burning.
sehingga dari tumbuh-tumbuhan tersebut diharapkan
dapat menyaring polusi udara akibat pembakaran bahan
bakar.
H. Mekanisme Pengelolaan Limbah dan H. Waste and Waste Management
Sampah [F.13] [F.14] [F.15] Mechanism [F.13] [F.14] [F.15]
Limbah yang banyak dihasilkan dalam bidang usaha Waste that is widely produced in the Company’s business
Perseroan adalah limbah berupa air kotor, sampah basah fields is waste in the form of dirty water, wet and dry
maupun sampah kering, dan limbah yang dikategorikan waste, and waste categorized as B3 waste.
limbah B3.
Limbah cair merupakan air limbah yang berasal dari kamar Liquid waste is wastewater derived from hotel rooms,
hotel, Restoran dan kegiatan operasional Perseroan. Air restaurants and the Company’s operational activities. The
limbah tersebut dilakukan pengolahan di IPAL menggunakan wastewater is treated at the WWTP using chemical and
teknologi pengolahan air limbah kimia dan biologi. Tahun biological wastewater treatment technology. In 2024,
2024 Perseroan menunjukkan komitmennya terhadap the Company shows its commitment to environmental
pengelolaan lingkungan hidup dengan mengalokasikan dana management by allocating funds worth IDR6,710,000 to
senilai Rp6.710.000,- untuk memperbaharui tempat IPAL. renovate the WWTP site. In addition, the Company also
Selain itu, Perseroan juga rutin melakukan pemantauan routinely monitors and tests water to avoid pollution to
dan pengujian air untuk menghindari adanya pencemaran the surrounding environment.
terhadap lingkungan sekitar.
Limbah berupa sampah basah maupun sampah kering Waste in the form of wet waste and dry waste is managed
dikelola oleh pihak ketiga yang pengambilannya dilakukan by third parties whose collection is carried out regularly.
rutin. Kegiatan bisnis Perseroan juga menghasilkan limbah The Company’s business activities also produce waste in
berupa minyak bekas untuk menggoreng. Minyak tersebut the form of used oil for frying. The oil is managed by a
dikelola oleh pihak ketiga. third party.
Limbah B3 yang dihasilkan dari aktivitas bisnis Perseroan B3 waste generated from the Company’s business activities
juga diambil oleh pihak ketiga. is also taken by third parties.
158 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 161
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Sampai dengan tahun buku 2024, tidak pernah terjadi Until the 2024 financial year, there has never been a case
adanya kasus tumpahan yang terjadi akibat dari aktivitas of spillage that occurred as a result of business activities
bisnis yang dijalankan Perseroan. Perseroan terus berusaha carried out by the Company. The Company continues to
untuk mematuhi peraturan yang berlaku terkait lingkungan strive to comply with applicable regulations related to the
hidup dan memperbarui izin yang berlaku, sehingga sampai environment and renew applicable permits, so that until
dengan tahun buku 2024 tidak terdapat pengaduan terkait the 2024 financial year there will be no complaints related
lingkungan hidup akibat aktivitas bisnis yang dilakukan to the environment due to business activities carried out
Perseroan. by the Company.
I. Jumlah dan Materi Pengaduan I. Number and Material of Environmental
Lingkungan Hidup yang Diterima dan Complaints Received and Resolved [F.16]
Diselesaikan [F.16]
Selama tahun 2024, Perseroan tidak mendapatkan During 2024, the Company has received no complaints
pengaduan atau laporan dari warga sekitar mengenai or reports from local residents regarding environmental
kerusakan lingkungan hidup di sekitar lokasi bisnis damage around the Company’s business locations.
Perseroan.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 159
Page 162
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Kinerja Sosial [B.3]
Social Performance [B.3]
Kegiatan Membangun Budaya Activities to Build a Culture of
Keberlanjutan Sustainability
Budaya korporasi PT Griptha Putra Persada Tbk sedang The corporate culture of PT Griptha Putra Persada Tbk
dibangun berdasarkan nilai-nilai keberlanjutan ekonomi, is being built based on the values of economic, social,
sosial, kemasyarakatan, K3, hingga pelanggan. Budaya ini community, K3, and customer sustainability. This culture
mulai diperkenalkan sejak rekrutmen dan secara terus has been introduced since recruitment and is continuously
menerus diinternalisasikan dalam berbagai kegiatan internalized in various activities of the Company.
Perseroan.
Komitmen Untuk Memberikan Layanan Commitment to Provide Equal Product
Atas Produk dan atau Jasa yang Setara and/or Service Services to Consumers
Kepada Konsumen [F17] [F17]
Perseroan terus mengembangkan program sosial The Company continues to develop social programs related
terkait tanggung jawabnya terhadap pelanggan dengan to its responsibility to customers by committing to provide
berkomitmen untuk memberikan layanan yang setara equal services to all stakeholders. This commitment is in
kepada seluruh pemangku kepentingan. Komitmen accordance with the Company’s principles to always be fair
tersebut sesuai dengan prinsip Perseroan untuk senantiasa and provide good services and impacts for all Stakeholders
bersikap adil serta memberikan pelayanan dan dampak of the Company.
yang baik bagi seluruh Pemangku Kepentingan Perseroan.
Perseroan berkomitmen untuk terus memberikan pelayanan The Company is committed to continuing to provide the
terbaik dan setara kepada seluruh konsumen. Kami telah best and equal service to all consumers. We have provided
menyediakan informasi lengkap dan mudah diakses melalui complete and easily accessible information through the
situs web, email, media sosial, telepon dan WhatsApp, website, email, social media, telephone and WhatsApp,
sehingga kami berharap konsumen tidak kesulitan dalam so we hope consumers will have no difficulty in finding
mencari informasi mengenai bisnis Perseroan. Selain information about the Company’s business. In addition,
itu, kami memberikan pelayanan yang sama kepada para we provide the same service to investors by providing
investor dengan menyediakan informasi terkini Perseroan the Company with regular updates through the Company’s
secara berkala melalui situs web Perseroan dan Bursa website and the Indonesia Stock Exchange, as well as
Efek Indonesia, serta menyediakan email khusus untuk providing special emails for communication with investors.
komunikasi dengan para investor.
160 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 163
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Aspek Ketenagakerjaan
Labor Aspects
Kesetaraan Kesempatan Bekerja [F.18] Equality of Employment Opportunities [F.18]
Perseroan memberikan kesempatan bekerja kepada The Company provides employment opportunities to
seluruh karyawan yang bekerja di PT Griptha Putra Persada all employees working at PT Griptha Putra Persada Tbk
Tbk dengan setara sesuai kompetensi dan kemampuan equally according to the competence and ability of their
karyawan masing-masing tanpa membeda-bedakan jenis respective employees without discriminating gender,
kelamin, suku, ras, agama, ataupun hal lainnya yang tidak ethnicity, race, religion, or other things that are not related
berkaitan dengan kadar profesionalisme seseorang. to a person’s level of professionalism.
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Child Labor and Forced Labor [F.19]
Paksa [F.19]
Perseroan mematuhi seluruh peraturan perundang- The Company complies with all applicable laws and
undangan yang berlaku terkait ketenagakerjaan di regulations related to labor in Indonesia, therefore the
Indonesia, maka dari itu Perseroan tidak mempekerjakan Company does not employ underage employees or
karyawan yang berada di bawah umur maupun karyawan employees who are forcibly employed.
yang dipekerjakan secara paksa.
Upah Minimum Regional [F.20] Regional Minimum Wage [F.20]
Perseroan menyadari bahwa sumber daya manusia The Company realizes that human resources are an
merupakan aspek penting bagi keberlanjutan bisnis important aspect for the sustainability of the Company’s
Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan selalu memperhatikan business. Therefore, the Company always pays attention
kelayakan upah yang diterima oleh karyawan Perseroan. to the feasibility of wages received by the Company’s
employees.
Setiap karyawan yang bekerja mendapatkan upah yang Every working employee earns a wage in accordance with
sesuai dengan upah minimum regional (UMR) yang the regional minimum wage (UMR) set by the Regional
ditetapkan oleh Pemerintah Daerah. Nominal UMR kota Government. The nominal UMR of Kudus city, Central Java
Kudus Jawa Tengah ditahun 2024 senilai Rp2.516.888,- in 2024 is IDR2.516.888, - while the lowest permanent
sedangkan upah karyawan tetap terendah adalah employee wage is IDR2.550.000,- thus the ratio of the
Rp2.550.000,- dengan demikian rasio upah karyawan lowest employee wage to UMR is 101,35%.
terendah terhadap UMR sebesar 101,35%.
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Decent and Safe Working Environment [F.21]
Aman [F.21]
Perseroan terus berkomitmen untuk menciptakan The Company continues to be committed to creating a
lingkungan kerja yang layak dan aman bagi seluruh decent and safe working environment for all its employees.
karyawannya. Dengan adanya fasilitas kesehatan dan The existence of health and security facilities provided
keamanan yang disediakan oleh Perseroan untuk by the Company for its employees is a reflection of the
karyawannya merupakan cerminan keseriusan Perseroan Company’s seriousness in creating a safe and comfortable
dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan work environment.
nyaman.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 161
Page 164
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Perseroan memberikan jaminan kesehatan dan keselamatan The Company provides occupational health and safety
kerja untuk seluruh karyawan Perseroan. Selain itu, guarantees for all employees of the Company. In addition,
Perseroan juga memiliki komitmen untuk memberikan the Company is also committed to providing proper
fasilitas yang layak bagi karyawan contohnya memberikan facilities for employees, for example providing prayer room
fasilitas musholla, loker, toilet, tempat parkir dan ruang facilities, lockers, toilets, parking lots and dining rooms.
makan. Karyawan mendapatkan fasilitas berupa BPJS Employees get facilities in the form of BPJS Employment
Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. and BPJS Kesehatan.
Karyawan yang terjun di lapangan seperti Divisi Engineering Employees involved in the field such as the Engineering
telah diberikan pelatihan untuk mendapatkan sertifikat Division have been given training to obtain an Occupational
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), hal ini merupakan Health and Safety (K3) certificate, this is an effort made by
upaya yang dilakukan Perseroan untuk meminimalisir the Company to minimize work accidents.
adanya kecelakaan kerja.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Employee Training and Capacity
Pegawai [F.22] Development [F.22]
Perseroan menyediakan ruang bagi karyawan Perseroan The Company provides space for the Company’s employees
untuk mengembangkan kompetensinya melalui pelatihan to develop their competencies through training and/or
dan/atau Pendidikan yang disediakan oleh Perseroan baik education provided by the Company both internally and
yang diselenggarakan secara internal maupun eksternal. externally.
Mekanisme Pengaduan Masalah Labor Issue Complaint Mechanism
Ketenagakerjaan
Pengaduan masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan Complaints of labor-related issues can be submitted
dapat disampaikan langsung kepada atasan masing- directly to the superiors of each section, through the trade
masing bagian, melalui serikat pekerja atau melalui Human union or through the Human Resources Department (HRD)
Resources Departemen (HRD)
162 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 165
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Aspek Kemasyarakatan
Societal Aspects
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Impact of operations on surrounding
Sekitar [F.23] communities [F.23]
Perseroan dengan rutin melakukan pengecekan dan The Company routinely conducts checks and permits
perizinan terkait dengan operasional perusahaan maupun related to company operations and the environment
lingkungan untuk meminimalisir adanya dampak kerusakan to minimize the impact of damage that can disrupt the
yang dapat mengganggu masyarakat sekitar. Selain itu surrounding community. In addition, the Company always
Perseroan senantiasa melakukan sosialisasi jika akan conducts socialization if it will hold construction or
mengadakan pembangunan atau aktivitas yang akan activities that will potentially disturb local residents.
berpotensi mengganggu warga sekitar.
Komitmen Perseroan untuk dapat bermanfaat bagi The Company’s commitment to be beneficial to the
masyarakat akan terus dikembangkan oleh Perseroan community will continue to be developed by the Company
kedepannya agar dapat membantu meningkatkan in the future in order to help improve the quality of human
kualitas sumber daya manusia (SDM) masyarakat sekitar, resources (HR) of the surrounding community, improve
meningkatkan kesejahteraan dan memperbaiki tingkat welfare and improve the level of public health.
kesehatan masyarakat.
Adanya bisnis Perseroan ini memberikan dampak positif The existence of the Company’s business has a positive
untuk masyarakat sekitar, antara lain : impact on the surrounding community, including:
- Menyerap tenaga kerja yang berasal dari masyarakat - Absorbing workers from the surrounding community to
sekitar untuk bekerja perusahaan milik Perseroan; work for companies owned by the Company;
- Bekerjasama dengan vendor lokal untuk membuat paket - Working with local vendors to create packages or event
atau program acaranya yang akan ditawarkan kepada programs that will be offered to the Company’s guests
tamu Perseroan yang hendak mengadakan acara di who want to hold events at the Griptha Hotel;
Hotel Griptha;
- Memberikan sumbangan kepada beberapa masyarakat - Donated to several surrounding communities who
sekitar yang ikut membantu Perseroan dalam mengatasi helped the Company in overcoming crowds when the
keramaian saat tamu Perseroan mengadakan acara Company’s guests held large-scale events. Especially in
berskala besar. Terutama pada bagian parkir kendaraan the vehicle parking and security section.
dan keamanan.
Pengaduan Masyarakat [F.24] Community Complaints [F.24]
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak mendapatkan Throughout 2024, the Company did not receive any
laporan pengaduan masyarakat terkait dengan pelanggaran reports of public complaints related to violations
yang dilakukan Perseroan di bidang lingkungan hidup. committed by the Company in the environmental sector.
Perseroan memberikan akses kepada masyarakat untuk The Company provides access to the public to submit
menyampaikan laporan terkait masalah lingkungan yang reports related to environmental problems caused by the
diakibatkan oleh kegiatan operasional Perseroan dan Company’s operational activities and reports of violations
laporan atas pelanggaran kepada General Manager, email to the General Manager, email belonging to the corporate
milik sekretaris perusahaan (corporate-secretary@griptha. secretary (corporate-secretary@griptha.com), and also via
com), dan juga dapat melalui telepon atau pesan WhatsApp. telephone or WhatsApp message.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 163
Page 166
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Environmental Social Responsibility
Lingkungan (TJSL) [F.25] Activities (CSR) [F.25]
Pada tahun 2024 Perseroan melakukan kegiatan TJSL In 2024, the Company will carry out TJSL activities in the
berupa bantuan sembako untuk korban banjir di Kabupaten form of basic food assistance for flood victims in Demak
Demak Jawa Tengah. Bencana alam merupakan bencana Regency, Central Java. Natural disasters are natural
alam yang cukup besar sehingga sempat menjadi berita disasters that are large enough that they had become
Nasional pada bulan Maret 2024. Dampak dari bencana national news in March 2024. The impact of the disaster
tersebut adalah sempat terputusnya akses masuk Kota was the cut off of access to Kudus City from the direction
Kudus dari arah Semarang. of Semarang.
Bantuan sembako yang diberikan oleh Perseroan ini The basic food assistance provided by the Company is a
sebagai kepedulian Perseroan dan dukungan Perseroan concern for the Company and the Company’s support to
kepada masyarakat sekitar melihat lokasi bencana alam the surrounding community seeing that the location of
tersebut berdekatan dengan lokasi usaha Perseroan. the natural disaster is close to the Company’s business
location.
Kedepannya Perseroan berharap dapat melakukan aktivitas In the future, the Company hopes to carry out CSR activities
CSR dalam bentuk kegiatan bakti sosial atau kegiatan lain in the form of social service activities or other activities
yang lebih berdampak untuk masyarakat sekitar. that have a greater impact on the surrounding community.
164 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 167
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Tanggung Jawab Pengembangan Produk /
Jasa Berkelanjutan
Sustainable Product / Service Development Responsibilities
A. Inovasi dan Pengembangan Produk/ A. Innovation and Development of
Jasa Keuangan Berkelanjutan [F.26] Sustainable Financial Products/
Services [F.26]
Selama tahun buku, Perseroan telah melakukan beberapa During the financial year, the Company has carried out
pengembangan layanan hingga inovasi - inovasi dalam several service developments and innovations in the
program Corporate Social Responsibility (CSR) untuk Corporate Social Responsibility (CSR) program to support
mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.Tahun the Sustainable Development Goals.In 2024, Kudus City
2024 Kota Kudus cukup terpukul karena bulan Maret 2024 was quite hit because in March 2024 Demak City, which
Kota Demak yang merupakan satu-satunya akses masuk is the only access to Kudus City from the direction of
Kota Kudus dari arah Kota Semarang dilanda banjir besar Semarang City, was hit by a major flood so that access
sehingga akses keluar masuk kota Kudus terputus. Respon in and out of Kudus City was cut off. The Company’s
Perseroan dalam menghadapi bencana alam yang terjadi response in dealing with natural disasters that occurred
di dekat area operasional bisnis Perseroan adalah dengan near the Company’s business operational areas was to
memberi bantuan pangan kepada korban banjir tersebut. provide food assistance to the flood victims.
B. Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi B. Products/Services That Have Been
Keamanannya Bagi Pelanggan [F.27] Evaluated for Safety for Customers [F.27]
Perseroan berkomitmen untuk menawarkan produk/ The Company is committed to offering safe and quality
jasa yang aman dan berkualitas kepada para pelanggan. products/services to customers. The products and
Produk dan jasa yang ditawarkan perseroan memiliki services offered by the company have safety and health
standar keselamatan dan kesehatan. Tahap perizinan dan standards. The licensing and certification stages have
sertifikasi telah dilaksanakan untuk memastikan keamanan been implemented to ensure customer safety.
pelanggan.
Selain itu, Perseroan memastikan bahwa produk dan jasa In addition, the Company ensures that the products
yang diberikan kepada pelanggan telah memenuhi standar and services provided to customers meet the feasibility
kelayakan dan telah diuji keamanannya. Restoran milik standards and have been tested for safety. The Company’s
Perseroan yang bernama The Flaminggoooooal’e telah restaurant named The Flaminggoooooal’e already has a
memiliki sertifikat halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI). halal certificate from the Indonesian Ulema Council (MUI).
Dengan demikian makanan dan minuman yang disediakan Thus, food and beverages provided to consumers have
kepada konsumen telah dijamin kehalalannya dan terbuat been guaranteed halal and made from selected fresh
dari bahan-bahan segar pilihan sesuai standar. ingredients according to standards.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 165
Page 168
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
C. Dampak Produk dan Jasa [F.28] C. Impact of Products and Services [F.28]
Informasi mengenai produk dan jasa yang dijual kepada Information about products and services sold to customers
para pelanggan dapat diakses melalui media sosial dan can be accessed through social media and the Company’s
situs web milik Perseroan, Para pelanggan juga dapat website, customers can also ask directly about products
menanyakan secara langsung mengenai produk dan jasa and services provided by telephone, electronic mail and
yang disediakan melalui telepon, surat elektronik dan juga can also ask directly to marketing staff working in the
dapat bertanya langsung kepada staff bagian marketing Company.
yang bekerja di Perseroan.
D. Jumlah Produk yang Ditarik Kembali D. Number of Recalled Products [F.29]
[F.29]
Selama tahun 2024, tidak terdapat produk yang ditarik During 2024, no products will be recalled. The Company
kembali. Perseroan senantiasa melakukan antisipasi dan always takes adequate anticipation and action to ensure
tindakan yang memadai untuk memastikan pelanggan customers are not harmed.
tidak dirugikan.
E. Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap E. Customer Satisfaction Survey of
Produk dan/Atau Jasa Keuangan Sustainable Financial Products and/or
Berkelanjutan [F.30] Services [F.30]
Tingkat kepuasan pelanggan dapat dimonitor melalui indeks The level of customer satisfaction can be monitored
kepuasan pelanggan (Customer Satisfaction Index atau through the customer satisfaction index (CSI). The
CSI). Perseroan memahami bahwa langkah menerapkan Company understands that the step of implementing a
survei tingkat kepuasan pelanggan merupakan cerminan customer satisfaction survey is a reflection that customers
bahwa pelanggan dapat merasakan kepuasan yang tinggi can feel high satisfaction with the products produced by
atas produk yang dihasilkan oleh Perseroan. the Company.
Cara perseroan untuk mengetahui kepuasan pelanggan The Company’s way to find out customer satisfaction is
dengan melihat penilaian yang diberikan pelanggan by looking at the assessment given by customers to the
terhadap jasa Perseroan melalui aplikasi OTA (Online Company’s services through the OTA (Online Travel Agent)
Travel Agent) tempat mereka melakukan pemesanan. application where they make a booking. In addition, the
Selain itu manajemen Perseroan juga mengawasi ulasan- Company’s management also oversees customer reviews
ulasan yang diberikan pelanggan di Google Review. Berikut on Google Reviews. The following is an assessment of
ini merupakan penilaian mengenai kepuasan pelanggan customer satisfaction through OTA (data taken as of
melalui OTA ((data diambil per tanggal 18 Maret 2025) March 18, 2025):
• Traveloka 8.4/10 • Traveloka 8.4/10
• Agoda 8.4/10 • Agoda 8.4/10
• Google 4.5/5 • Google 4.5/5
• Tiket 4.4/5 • Tiket 4.4/5
• Trip 4.4/5 • Trip 4.4/5
166 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 169
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS
LAPORAN TAHUNAN DAN LAPORAN KEBERLANJUTAN TAHUN BUKU 2024
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
Statement of the Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors on the
Responsibility for the 2024 Annual Report and Sustainability Report of PT Griptha Putra Persada Tbk
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, declare that all information in
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan dan the 2024 Annual Report and Sustainability Report of PT
Laporan Keberlanjutan PT Griptha Putra Persada Tbk tahun Griptha Putra Persada Tbk has been disclosed completely,
2024 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab and are fully responsible for the contents of the Annual
penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan dan Laporan Report and Sustainability Report.
Keberlanjutan Perseroan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement was made with actual.
Kudus, 24 April 2025
Kudus, April 24, 2025
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Antanius Feliks Santoso
Komisaris Utama
Wira Tjahaja President Commissioner Ivarianie Virgiana
Komisaris Komisaris Independen
Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Director
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto Oei, Selima Ivena Wijaya
Direktur Utama Direktur
President Direktur Direktur
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 167
Page 170
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
SURAT PERNYATAAN KOMISARIS INDEPENDEN
Statement of Independency of Commissioners
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned below, hereby declare our independence
independensi dalam jabatan kami sebagai Komisaris in our position as Independent Commissioners.
Independen.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement was made with actual.
Kudus, 24 April 2025
Kudus, April 24, 2025
Ivarianie Virgiana
Komisaris Independen
Independent Commissioner
168 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 171
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Terima kasih telah membaca Laporan Keberlanjutan Thank you for reading PT Griptha Putra Persada Tbk’s
PT Griptha Putra Persada Tbk Tahun Buku 2024. Kami Sustainability Report for Financial Year 2024. We ask for
memohon kesediaan para pemangku kepentingan untuk our stakeholders’ willingness to provide feedback after
memberikan umpan balik setelah membaca laporan ini reading this report so that we can improve the quality of
agar kami dapat meningkatkan kualitas laporan kami our next report by completing the questionnaire below.
berikutnya dengan mengisi kuesioner dibawah ini.
PROFIL / Profile
Nama / Inisial
: ..................................................................................................................................
Name / Initials
Institusi / Perusahaan
: .................................................................................................................................
Institution / Company
E-mail
: .................................................................................................................................
Email
Telephone / Handphone
: .................................................................................................................................
Phone / Mobile
GOLONGAN PEMANGKU KEPENTINGAN*
Stakeholder Groups*
*beri tanda centang (v) pada kolong yang sesuai / *put a tick (v) in the appropriate column
Karyawan / Employee Pemasok / Supplier
Konsumen / Consumer Regulator / Regulator
Masyarakat / Public Lainnya, sebutkan / Other, please specify
................................................................
Pertanyaan Setuju Tidak Setuju
Question Agree Disagree
Laporan Tahunan ini memberikan informasi yang bermanfaat mengenai kinerja ekonomi.
This report has provided useful information regarding economic performance
Data dan informasi yang disampaikan mudah dipahami, lengkap, transparan, dan berimbang.
Data and information presented is easy to understand, complete, transparent, and balanced.
Data dan informasi yang disampaikan berguna dalam pengambilan keputusan.
Data and information provided are useful for decision-making.
Laporan ini mudah dibaca dan dipahami.
This report is engaging and easy to read.
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 169
Page 172
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Mohon berikan komentar/saran/usulan bagi laporan ini.
Please Provide comments/suggestions/recommendations for this report.
Saran yang diberikan dapat dikirimkan kepada :
Suggestions can be sent to :
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Fransiska Bella Yunita
PT Griptha Putra Persada Tbk
Jl. AKBP. R. Agil Kusumadya No. 100, Jati Wetan, Kecamatan Jati,
Kabupaten Kudus, Jawa Tengah 59346
Telpon: (0291) 438449
Situs Web: www.griptha.com
E-Mail: corporate-secretary@griptha.com
170 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 173
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
DAFTAR PENGUNGKAPAN KRITERIA SURAT EDARAN OTORITAS JASA
KEUANGAN NO. 16/SEOJK.04/2021 / LIST OF DISCLOSURE CRITERIA FINANCIAL
SERVICE AUTHORITY REGULATION NO. 16/SEOJK.04/2021
Uraian Halaman
No
Description Page
A Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy Explanation
A.1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy Explanation 142
B Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan / Sustainability Aspect Performance Overview
B.1. Aspek Ekonomi, paling sedikit memuat :
144
Economic Aspect, at least contains :
a. Kuantitas produksi atau jasa yang dijual;
Quantity of production or services sold;
b. Pendapatan atau penjualan;
Revenue of sales;
c. Laba atau rugi bersih;
Net profit or loss;
d. Produk ramah lingkungan; dan
Environmentally friendly products; and
e. Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan bisnis keuangan berkelanjutan.
Involvement of local parties related to sustainable finance business processes.
B.2. Aspek Lingkungan Hidup, paling sedikit memuat :
145
Environmental Aspect, at least contains :
a. Penggunaan energi;
Energy use;
b. Pengurangan emisi yang dihasilkan;
The resulting reduction in emissions;
c. Pengurangan limbah dan efluen yang dihasilkan; dan
Reduction of generated waste and effluent; and
d. Pelestarian keanekaragaman hayati.
Biodiversity Preservation.
B.3. Aspek Sosial
146
Social Aspect
C Profil Perusahaan / Company Profile
C.1. Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan
44
Vision, Mission and Sustainability Values
C.2. Alamat Perusahaan
38
Company Address
C.3. Skala Usaha, paling sedikit memuat :
Business Scale, at least contains :
a. Total aset atau kapitalisasi aset dan total kewajiban;
76
Total assets or asset capitalization and total obligation;
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 171
Page 174
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Uraian Halaman
No
Description Page
b. Jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan dan status;
63
Number of employees by gender, position, age, education, and status;
c. Nama Pemegang Saham dan persentase kepemilikan saham; dan
65
Shareholder name and percentage of share ownership; and
d. Wilayah operasional / Operational area 53
C.4. Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
46
Products, Services, and Business Activities that Run
C.5. Keanggotaan pada Asosiasi
55
Association Membership
C.6. Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
55
Significant Changes in Issuers and Public Companies
D Penjelasan Direksi / Director’s Explanation
D.1. Penjelasan Direksi
147
Director’s Explanation
a. Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan
Policy for responding to challenges in the fulfillment of sustainability strategy
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Implementation of Sustainable Finance
c. Strategi pencapaian target
Target achievement strategy
E Tata Kelola Keberlanjutan / Sustainability Governance
E.1. Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
150
Responsible for the Implementation of Sustainable Finance
E.2. Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
150
Competency Development Related to Sustainable Finance
E.3. Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
150
Risk Assessment on the Implementation of Sustainable Finance
E.4. Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
151
Stakeholder Relations
E.5. Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
152
Problems with Implementation Sustainable Finance
F Kinerja Keberlanjutan / Sustainability Performance
F.1. Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
152
Activities to Build a Culture of Sustainability
Kinerja Ekonomi / Economic Performance
F.2. Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi
Comparison of Production Target and Performance, Portfolio, Financing Target, or Investment, Income and Profit and 152
Loss
F.3. Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen Keuangan atau
Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
152
Comparison of Targets and PortfolioPerformance, Target Financing, or Investment in Financial Instruments or
Financially Compatible Projects Sustainable
172 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 175
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Uraian Halaman
No
Description Page
Kinerja Lingkungan Hidup / Environmental Performance
Aspek Umum / General Aspect
F.4. Biaya Lingkungan Hidup
153
Environmental Cost
Aspek Material / Material Aspect
F.5. Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
153
Use of Environmentally Friendly Materials
Aspek Energi / Energy Aspect
F.6. Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
155
Amount and Intensity of Energy Used
F.7. Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
155
Efforts and Achievements of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
Aspek Air / Water Aspect
F.8. Penggunaan Air / Water Usage 155
Aspek Keanekaragaman Hayati / Aspects of Biodiversity
F.9. Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki Keanekaragaman
Hayati 157
Impact of Operational Areas Near or Located in Conservation Areas or Have Biodiversity
F.10. Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
157
Biodiversity Conservation Effort
Aspek Emisi / Emission Aspect
F.11. Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
157
Amount and Intensity of Emissions Produced By Type
F.12. Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
158
Emission Reduction Efforts and Achievements
Aspek Limbah dan Efluen / Waste and Effluent Aspects
F.13. Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
158
Amount of Waste and Effluent Produced By Type
F.14. Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
158
Waste and Effluent Management Mechanism
F.15. Tumpahan yang Terjadi (jika ada)
158
Spills that Occur (if any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup / Aspect of Complaints Related to the Environment
F.16. Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang DIterima dan Diselesaikan
159
Quantity and Material Environmental Complaints Received and Resolved
Kinerja Sosial / Social Performance
F.17. Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen
160
Commitment to Providing Services for Equal Products and/or Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan / Employment Aspect
F.18. Kesetaraan Kesempatan Bekerja
161
Equal Employment Opportunity
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report 173
Page 176
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Uraian Halaman
No
Description Page
F.19. Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
161
Child Labor and Forced Labor
F.20. Upah Minimum Regional
161
Regional Minimum Wage
F.21. Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
161
Decent and Safe Working Environment
F.22. Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
162
Employee Capabilities Training and Development
Aspek Masyarakat / Community Aspect
F.23. Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar
163
Impact Operations on Surrounding Communities
F.24. Pengaduan Masyarakat
163
Public Complaint
F.25. Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
164
Environmental Social Responsibility Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan / Responsibility for Sustainable Product / Service
Development
F.26. Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
165
Product Innovation and Development/Sustainable Financial Service
F.27. Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
165
Safety Evaluated Products/Services for Customers
F.28. Dampak Produk/Jasa
167
Product/Service Impact
F.29. Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
167
Number of Products Recall
F.30. Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
167
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Product and/or Services
G Lain-lain / Etc
G.1. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
168
Written Verification from an Independent Party (if any)
G.2. Lembar Umpan Balik
169
Feedback Sheet
G.3. Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Sebelumnya
143
Responses to Previous Year’s Sustainability Report Feedback
G.4. Daftar Pengungkapan Kriteria Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021
171
List of Disclosure Criteria Financial Service Authority Regulation No. 16/SEOJK.04/2021
174 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report & Sustainability Report
Page 177
Halaman ini sengaja dikosongkan. This page is intentionally left blank.
Page 178
Page 179
07
Laporan Keuangan
FINANCIAL REPORT
Page 180
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk LAPORAN KEUANGAN TANGGAL 31 DESEMBER 2024 DAN 2023 SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
Page 181
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
DAFTAR ISI
Halaman
Surat Pernyataan Direksi
Laporan Auditor Independen
Laporan Keuangan
Laporan Posisi Keuangan 1
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain 2
Laporan Perubahan Ekuitas 3
Laporan Arus Kas 4
Catatan atas Laporan Keuangan 5
Page 182
Page 183
Kantor Akuntan Publik
Maurice Ganda Nainggolan & Rekan
Epiwalk Office Suites 7th Floor Unit B 708, Komplek Rasuna Epicentrum
Jl. HR. Rasuna Said, Kuningan, Jakarta Selatan, 12940
Tel : +62 21 299 122 72 , +62 21 299 124 73
E-mail : mgnainggolan@kapmgn.co.id , kapmgn@gmail.com
Web : www.kapmgn.co.id
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
Nomor: 00010/2.1104/AU.1/05/1292-2/1/III/2025
Pemegang Saham, Dewan Komisaris dan Direksi
PT Griptha Putra Persada Tbk
Opini
Kami telah mengaudit laporan keuangan PT Griptha Putra Persada Tbk (”Perusahaan”), yang terdiri dari
laporan posisi keuangan 31 Desember 2024, serta laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain,
laporan perubahan ekuitas, dan laporan arus kas untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, serta
catatan atas laporan keuangan, termasuk informasi kebijakan akuntansi material.
Menurut opini kami, laporan keuangan terlampir menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material,
posisi keuangan Perusahaan tanggal 31 Desember 2024, serta kinerja keuangan dan arus kasnya untuk
tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia.
Basis Opini
Kami melaksanakan audit kami berdasarkan Standar Audit yang ditetapkan oleh Institut Akuntan Publik
Indonesia. Tanggung jawab kami menurut standar tersebut diuraikan lebih lanjut dalam paragraf Tanggung
Jawab Auditor terhadap Audit atas Laporan Keuangan pada laporan kami. Kami independen terhadap
Perusahaan berdasarkan ketentuan etika yang relevan dalam audit kami atas laporan keuangan di Indonesia,
dan kami telah memenuhi tanggung jawab etika lainnya berdasarkan ketentuan tersebut. Kami yakin bahwa
bukti audit yang telah kami peroleh adalah cukup dan tepat untuk menyediakan suatu basis bagi opini audit
kami.
Hal Audit Utama
Hal audit utama adalah hal-hal yang menurut pertimbangan profesional kami, merupakan hal yang paling
signifikan dalam audit kami atas laporan keuangan periode kini. Hal-hal tersebut disampaikan dalam konteks
audit kami atas laporan keuangan secara keseluruhan, dan dalam merumuskan opini kami atas laporan
keuangan terkait, kami tidak menyatakan suatu opini terpisah atas hal audit utama tersebut.
Maurice Ganda Nainggolan & Rekan
Registered Public Accountants
License : KMK No. 300/KM.1/2017
Page 184
Hal audit utama yang teridentifikasi dalam audit kami diuraikan sebagai berikut: Cadangan Kerugian Nilai Persediaan Pada tanggal 31 Desember 2024, nilai persediaan jangka panjang sebesar Rp 1.180.037.156 dan cadangan kerugian penurunan nilai sebesar (Rp 10.000.000). Sesuai dengan PSAK 202 – Persediaan, Perusahaan menentukan penurunan nilai persediaan dengan menerapkan pendekatan nilai realisasi bersih (Net Realizable Value/NRV), yang mempertimbangkan harga jual masa depan dikurangi estimasi biaya penyelesaian dan penjualan. Tingkat penurunan nilai persediaan didasarkan pada analisis historis terhadap perubahan nilai persediaan, tingkat usang, serta tren pasar untuk setiap kategori produk yang memiliki karakteristik risiko serupa, disesuaikan dengan informasi masa depan sebagaimana diungkapkan pada Catatan 2g dalam laporan keuangan. Penilaian ini melibatkan estimasi manajemen yang signifikan. Pengungkapan Perusahaan mengenai persediaan dijelaskan dalam Catatan 6 atas laporan keuangan. Respon kami atas Hal Audit Utama: • Kami memahami dan mengevaluasi kebijakan manajemen dalam menentukan penurunan nilai persediaan untuk memastikan kesesuaiannya dengan standar akuntansi yang berlaku; • Kami menguji asumsi dan estimasi yang digunakan manajemen, termasuk analisis harga pasar, tingkat usang, serta nilai realisasi bersih persediaan; • Kami melakukan prosedur audit substantif, seperti pemeriksaan fisik persediaan dan analisis tren harga untuk menilai kewajaran estimasi penurunan nilai; • Kami memastikan kecukupan pengungkapan terkait penurunan nilai persediaan dalam laporan keuangan serta dampaknya terhadap opini audit. Informasi Lain Manajemen bertanggung jawab atas informasi lain. Informasi lain terdiri dari informasi yang tercantum dalam Laporan Tahunan 2024 (“Laporan Tahunan”), tetapi tidak mencantumkan laporan keuangan dan laporan auditor kami. Laporan Tahunan diharapkan akan tersedia bagi kami setelah tanggal laporan auditor ini. Opini kami atas laporan keuangan tidak mencakup informasi lain, dan oleh karena itu, kami tidak menyatakan bentuk keyakinan apapun atas Laporan Tahunan tersebut. Sehubungan dengan audit kami atas laporan keuangan, tanggung jawab kami adalah untuk membaca Laporan Tahunan ketika tersedia dan, dalam melaksanakannya, mempertimbangkan apakah Laporan Tahunan mengandung ketidakkonsistenan material dengan laporan keuangan atau pemahaman yang kami peroleh selama audit, atau mengandung kesalahan penyajian material. Ketika kami membaca Laporan Tahunan, jika kami menyimpulkan bahwa terdapat suatu kesalahan penyajian material di dalamnya, kami diharuskan untuk mengomunikasikan hal tersebut kepada pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola dan mengambil tindakan tepat berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tanggung Jawab Manajemen dan Pihak yang Bertanggung Jawab atas Tata Kelola terhadap Laporan Keuangan Manajemen bertanggung jawab atas penyusunan dan penyajian wajar laporan keuangan tersebut sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia, dan atas pengendalian internal yang dianggap perlu oleh manajemen untuk memungkinkan penyusunan laporan keuangan yang bebas dari kesalahan penyajian material, baik yang disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan.
Page 185
Dalam penyusunan laporan keuangan, manajemen bertanggung jawab untuk menilai kemampuan
Perusahaan dalam mempertahankan kelangsungan usahanya, mengungkapkan, sesuai dengan kondisinya,
hal-hal yang berkaitan dengan kelangsungan usaha, dan menggunakan basis akuntansi kelangsungan usaha,
kecuali manajemen memiliki intensi untuk melikuidasi Perusahaan atau menghentikan operasi, atau tidak
memiliki alternatif yang realistis selain melaksanakannya.
Pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola bertanggung jawab untuk mengawasi proses pelaporan
keuangan Perusahaan.
Tanggung Jawab Auditor terhadap Audit atas Laporan Keuangan
Tujuan kami adalah untuk memeroleh keyakinan memadai tentang apakah laporan keuangan secara
keseluruhan bebas dari kesalahan penyajian material, baik yang disebabkan oleh kecurangan maupun
kesalahan, dan untuk menerbitkan laporan auditor yang mencakup opini kami. Keyakinan memadai
merupakan suatu tingkat keyakinan tinggi, namun bukan merupakan suatu jaminan bahwa audit yang
dilaksanakan berdasarkan Standar Audit akan selalu mendeteksi kesalahan penyajian material ketika hal
tersebut ada. Kesalahan penyajian dapat disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan dan dianggap
material jika, baik secara individual maupun secara agregat, dapat diekspektasikan secara wajar akan
memengaruhi keputusan ekonomi yang diambil oleh pengguna berdasarkan laporan keuangan tersebut.
Sebagai bagian dari suatu audit berdasarkan Standar Audit, kami menerapkan pertimbangan profesional dan
mempertahankan skeptisisme profesional selama audit. Kami juga:
• Mengidentifikasi dan menilai risiko kesalahan penyajian material dalam laporan keuangan, baik yang
disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan, mendesain dan melaksanakan prosedur audit yang
responsif terhadap risiko tersebut, serta memperoleh bukti audit yang cukup dan tepat untuk
menyediakan basis bagi opini kami. Risiko tidak terdeteksinya kesalahan penyajian material yang
disebabkan oleh kecurangan lebih tinggi dari yang disebabkan oleh kesalahan, karena kecurangan dapat
melibatkan kolusi, pemalsuan, penghilangan secara sengaja, pernyataan salah, atau pengabaian
pengendalian internal.
• Memeroleh suatu pemahaman tentang pengendalian internal yang relevan dengan audit untuk
mendesain prosedur audit yang tepat sesuai dengan kondisinya, tetapi untuk tujuan menyatakan opini
atas keefektivitasan pengendalian internal Perusahaan.
• Mengevaluasi ketepatan kebijakan akuntansi yang digunakan serta kewajaran estimasi akuntansi dan
pengungkapan terkait yang dibuat oleh manajemen.
• Menyimpulkan ketepatan pengguna basis akuntansi kelangsungan usaha oleh manajemen dan,
berdasarkan bukti audit yang diperoleh, apakah terdapat suatu ketidakpastian material yang terkait
dengan peristiwa atau kondisi yang dapat menyebabkan keraguan signifikan atas kemampuan
Perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan usahanya. Ketika kami menyimpulkan bahwa
terdapat suatu ketidakpastian material, kami diharuskan untuk menarik perhatian dalam laporan auditor
kami ke pengungkapan terkait dalam laporan keuangan atau, jika pengungkapan tersebut tidak
memadai, harus menentukan apakah perlu untuk memodifikasi opini kami. Kesimpulan kami didasarkan
pada bukti audit yang diperoleh hingga tanggal laporan audit auditor kami. Namun, peristiwa atau kondisi
masa depan dapat menyebabkan Perusahaan tidak dapat mempertahankan kelangsungan usaha.
• Mengevaluasi penyajian, struktur, dan isi laporan keuangan secara keseluruhan, termasuk
pengungkapannya, dan apakah laporan keuangan mencerminkan transaksi-transaksi dan peristiwa yang
mendasarinya dengan suatu cara yang mencapai penyajian wajar.
Kami mengomunikasikan kepada pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola mengenai, antara lain, ruang
lingkup dan saat yang direncanakan atas audit, serta temuan audit signifikan, termasuk setiap defisiensi
signifikan dalam pengendalian internal yang teridentifikasi oleh kami selama audit.
Kami juga memberikan suatu pernyataan kepada pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola bahwa kami
telah mematuhi ketentuan etika yang relevan mengenai independensi, dan mengomunikasikan seluruh
hubungan, serta hal-hal lain yang dianggap secara wajar berpengaruh terhadap independensi kami, dan, jika
relevan, pengamanan terkait.
Page 186
Dari hal-hal yang dikomunikasikan kepada pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola, kami menentukan hal-hal tersebut yang paling signifikan dalam audit atas laporan keuangan periode kini dan oleh karenanya menjadi hal audit utama. Kami menguraikan hal audit utama dalam laporan auditor kami, kecuali peraturan perundang-undangan melarang pengungkapan publik tentang hal tersebut atau ketika, dalam kondisi yang sangat jarang terjadi, kami menentukan bahwa suatu hal tidak boleh dikomunikasikan dalam laporan kami karena konsekuensi merugikan dari mengomunikasikan hal tersebut akan diekspektasikan secara wajar melebihi manfaat kepentingan publik atas komunikasi tersebut. Kantor Akuntan Publik Maurice Ganda Nainggolan & Rekan Dr. Ahalik, S.E., Ak., M.Si., CPA, CPSAK, CPMA, CA Izin Akuntan Publik No. AP.1292 Jakarta, 20 Maret 2025
Page 187
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 2024 2023
ASET
ASET LANCAR
Kas dan Bank 4 3.604.180.842 606.573.516
Piutang Usaha dari Pihak Ketiga 5 176.331.912 137.273.282
Persediaan 6 1.379.082.594 546.584.504
Uang Muka 7 943.786.014 2.010.865.077
Aset Lancar Lainnya 8 385.265.334 263.845.680
Jumlah Aset Lancar 6.488.646.696 3.565.142.059
ASET TIDAK LANCAR
Persediaan 6 1.170.037.156 564.509.924
Aset Tetap 9 85.000.286.285 67.260.283.047
Aset Hak-Guna 10 3.178.010.492 2.158.333.333
Jumlah Aset Tidak Lancar 89.348.333.933 69.983.126.304
JUMLAH ASET 95.836.980.629 73.548.268.363
LIABILITAS DAN EKUITAS
LIABILITAS JANGKA PENDEK
Utang Usaha kepada Pihak Ketiga 11 737.760.729 737.690.712
Pendapatan Diterima Dimuka 12 806.725.702 1.601.214.525
Utang Pajak 13a 526.745.157 572.167.687
Beban Akrual 14 334.370.456 353.356.213
Bagian Lancar Liabilitas Jangka Panjang
Utang Bank 15 3.826.954.346 2.053.869.197
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 6.232.556.390 5.318.298.334
LIABILITAS JANGKA PANJANG
Liabilitas Jangka Panjang Dikurangi
Bagian Lancar
Utang Bank 15 12.198.966.281 12.213.966.578
Liabilitas Imbalan Pascakerja 16 1.740.154.304 1.483.045.667
Liabilitas Pajak Tangguhan 13c 1.369.138.316 1.755.351.768
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 15.308.258.901 15.452.364.013
JUMLAH LIABILITAS 21.540.815.291 20.770.662.347
EKUITAS
Modal Saham - Nilai Nominal
Rp 25,- Per Saham Pada 31 Desember
2024 dan 2023
Modal Dasar Ditempatkan dan Disetor
1.000.000.000 Saham
Pada 31 Desember 2024,
serta 800.000.000 Saham
Pada 31 Desember 2023 17a 25.000.000.000 20.000.000.000
Tambahan Modal Disetor 18 13.318.507.863 -
Penghasilan Komprehensif Lain 19 32.601.704.070 32.626.020.019
Saldo Laba
Ditentukan Penggunannya 17b 30.000.000 -
Tidak Ditentukan Penggunaannya 17b 3.345.953.405 151.585.997
JUMLAH EKUITAS 74.296.165.338 52.777.606.016
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 95.836.980.629 73.548.268.363
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan
-1-
Page 188
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
LAPORAN LABA RUGI dan PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN
Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 2024 2023
PENDAPATAN USAHA 20 29.069.027.670 26.212.236.062
BEBAN LANGSUNG 21 (15.318.281.918) (13.032.005.597)
LABA BRUTO 13.750.745.752 13.180.230.465
Beban Umum dan Administrasi 22 (9.669.504.685) (9.319.990.674)
Pendapatan Lain-Lain - Bersih 23 284.653.933 166.986.602
LABA USAHA 4.365.895.000 4.027.226.393
Beban Bunga dan Keuangan 24 (904.869.815) (1.673.626.770)
LABA SEBELUM PAJAK PENGHASILAN 3.461.025.185 2.353.599.623
Beban Pajak Penghasilan:
Beban Pajak Kini 13b (627.256.072) (453.155.562)
Manfaat (Beban) Pajak Tanggguhan 13c 390.598.295 (629.884.538)
Beban Pajak Penghasilan - Bersih (236.657.777) (1.083.040.100)
LABA TAHUN BERJALAN 3.224.367.408 1.270.559.523
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN
Surplus Revaluasi Aset Tetap 19 - 33.521.467.342
Pengukuran Kembali Imbalan Pasti 19 (19.931.106) (16.022.537)
Pajak Penghasilan Terkait 19 (4.384.843) (841.561.642)
LABA KOMPREHENSIF TAHUN BERJALAN 3.200.051.459 33.934.442.686
LABA PER SAHAM 25 3,25 3,59
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan
-2-
Page 189
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS
Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Saldo Laba
Tambahan Penghasilan Ditentukan Tidak Ditentukan
Modal Saham Modal Disetor Komprehensif Lain Penggunaannya Penggunaannya Jumlah Ekuitas
Saldo per 1 Januari 2023 450.000.000 - (37.863.144) - (1.118.973.526) (706.836.670)
Laba Tahun Berjalan - - - - 1.270.559.523 1.270.559.523
Setoran Modal 19.550.000.000 - - - - 19.550.000.000
Selisih Revaluasi Aset Tetap - - 33.521.467.342 - - 33.521.467.342
Pengukuran Kembali Imbalan Pasti - - (857.584.179) - - (857.584.179)
Saldo per 31 Desember 2023 20.000.000.000 - 32.626.020.019 - 151.585.997 52.777.606.016
Cadangan Umum - - - 30.000.000 (30.000.000) -
Laba Tahun Berjalan - - - - 3.224.367.408 3.224.367.408
Setoran Modal Melalui Penawaran
Umum Perdana Saham 5.000.000.000 - - - - 5.000.000.000
Penerimaan Agio Saham Sehubungan
dengan Penawaran Umum Perdana Saham - 15.600.000.000 - - - 15.600.000.000
Biaya Emisi Saham - (2.281.492.137) - - - (2.281.492.137)
Pengukuran Kembali Imbalan Pasti - - (24.315.949) - - (24.315.949)
Saldo per 31 Desember 2024 25.000.000.000 13.318.507.863 32.601.704.070 30.000.000 3.345.953.405 74.296.165.338
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan
-3-
Page 190
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
LAPORAN ARUS KAS
Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 2024 2023
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI
Penerimaan Kas dari Pelanggan 5,12,20 28.235.480.217 27.035.580.418
Pembayaran Kas kepada Karyawan 8,19,21,22 (4.797.739.265) (4.956.681.968)
6,7,9,10,
Pembayaran Kas kepada Pemasok 11,14,19,21 (12.761.069.292) (11.084.166.763)
Pembayaran Kas untuk Beban 8,13,19,
Operasional Lainnya 22,23 (5.945.273.626) (5.467.576.234)
Kas Dihasilkan dari Operasi 4.731.398.034 5.527.155.453
Pembayaran Beban Bunga dan Keuangan 24 (904.869.815) (1.978.173.208)
Pembayaran Pajak Penghasilan 13 (665.125.411) (493.387.671)
Kas Bersih Diperoleh dari
Aktivitas Operasi 3.161.402.808 3.055.594.574
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI
Hasil Penjualan Aset Tetap 9 - 80.020.558
Perolehan Aset Tetap 9 (20.240.388.197) (4.920.113.453)
Kas Bersih Digunakan Untuk
Aktivitas Investasi (20.240.388.197) (4.840.092.895)
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN
Penerimaan Pinjaman Bank 15 5.000.000.000 794.528.128
Pembayaran Pinjaman Bank 15 (3.241.915.148) (2.033.869.198)
Pembayaran Liabilitas Sewa - (2.300.000.000)
Pembayaran Utang Pemegang Saham - (13.674.338.943)
Setoran Modal 17a 5.000.000.000 19.550.000.000
Penerimaan atas Agio Saham sehubungan
Penawaran Umum Perdana Saham 18 15.600.000.000 -
Pembayaran Biaya Emisi Saham 18 (2.281.492.137) -
Kas Bersih Diperoleh dari Aktivitas
Pendanaan 20.076.592.715 2.336.319.987
KENAIKAN KAS DAN BANK 2.997.607.326 551.821.666
KAS DAN BANK AWAL TAHUN 606.573.516 54.751.850
KAS DAN BANK AKHIR TAHUN 3.604.180.842 606.573.516
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan
-4-
Page 191
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
1. UMUM
1.a. Pendirian dan Informasi Umum
PT Griptha Putra Persada Tbk (“Perusahaan“) didirikan di Jakarta berdasarkan akta No. 26
tanggal 14 April 2010 dari Drs. Ika Slamet Riyono S.H., Notaris di Kudus. Akta pendirian ini
telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan
Surat Keputusan No. AHU-33984.AH.01.01.Tahun 2010, tanggal 7 Juli 2010.
Anggaran dasar Perusahaan telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir Akta No. 47
tanggal 29 Mei 2024 dari Rini Yulianti S.H., Notaris di Kota Jakarta Timur, mengenai
perubahan susunan direksi perseroan, serta persetujuan perubahan Anggaran Dasar
Perseroan disesuaikan dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 29/POJK.04/2016
tentang Laporan Tahunan Emiten. Akta Perubahan ini telah disetujui Menteri Hukum dan Hak
Asasi Manusia Republik Indonesia sesuai dengan Surat Keputusan No. AHU-AH.01.03-
0129667 Tahun 2024 tanggal 3 Juni 2024.
Sesuai dengan Pasal 3 Anggaran Dasar Perusahaan maksud dan tujuan Perusahaan adalah
bidang perdagangan dan jasa. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut Perusahaan
melaksanakan kegiatan usaha yaitu Hotel Bintang, Restoran dan MICE. Perusahaan mulai
beroperasi secara komersial sejak 1 Juli 2015 dengan menggunakan nama Hotel Griptha yang
berlokasi di Kudus, Jawa Tengah.
Perusahaan adalah pemilik dan pengelola Hotel Griptha yang berdomisili di Kudus dengan
kantor beralamat di Jl. R. Agil Kusumadya, Jati Wetan, Kec. Jati, Kab. Kudus, Jawa Tengah.
Pada saat ini kegiatan utama Perusahaan adalah menjalankan usaha dalam bidang
perhotelan yaitu mengelola Hotel Griptha dan yang berlokasi di Jl. R. AKBP Agil Kusumadya
100, Kudus, Jawa Tengah.
Jumlah karyawan Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 masing-masing
adalah 70 dan 67 (tidak diaudit).
Perusahaan tergabung dalam kelompok usaha PT Mulia Jaya Palma, dengan Tn. Samuel
Jeffrey Christiawan Soegeng sebagai pengendali terakhir.
1.b. Susunan Dewan Komisaris dan Direksi
Susunan pengurus Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai
berikut:
2024 2023
Dewan Komisaris
Komisaris Utama : Antanius Feliks Santoso Antanius Feliks Santoso
Komisaris Independen : Ivarianie Virgiana Ivarianie Virgiana
Komisaris : Wira Tjahaja Wira Tjahaja
Dewan Direksi
Direktur Utama : Oei, Aqulia Jemmy Priyanto Alexius Kenny Putra Wijaya
Direktur : Oei, Selima Ivena Wijaya Oei, Selima Ivena Wijaya
Direktur : - Yelina Ivone Chandra
Pada Akta terakhir No.47 tanggal 29 Mei 2024 dari Rini Yulianti S.H., Notaris di Kota Jakarta
Timur. Dengan Surat Keputusan No. AHU-AH.01.03-0129667 Tahun 2024 tanggal 3 Juni 2024
terdapat perubahan susunan direksi perusahaan.
-5-
Page 192
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris PT Griptha Putra Persada Tbk
No. 001/GPP/KOM/SPen/IX/2023 tanggal 27 September 2023, Perusahaan mengangkat
Komite Audit adalah sebagai berikut:
Komite Audit
Ketua Komite Audit : Ivarianie Virgiana
Anggota Komite Audit : Rossy Ronita
Anggota Komite Audit : Feliks Kurniawan
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT Griptha Putra Persada Tbk
No. 005/GPP/DIR/SPen/IX/2023 tanggal 27 September 2023, Perusahaan mengangkat Herlin
Listiyani sebagai Kepala Unit Audit Internal Perusahaan, efektif sejak tanggal Surat Keputusan
Direksi tersebut.
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT Griptha Putra Persada Tbk
No. 194/GPP/DIR/SPb/III/2024 tanggal 01 Maret 2024, Perusahaan mengangkat Fransiska
Bella Yunita sebagai Sekretaris Perusahaan, efektif sejak tanggal Surat Keputusan Direksi
tersebut.
Manajemen Kunci Perusahaan meliputi jabatan Direksi.
1.c. Penawaran Umum Pemegang Saham
Pada tanggal 10 Januari 2024 Perusahaan memperoleh pernyataan efektif dari Ketua Dewan
Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dengan suratnya No. S-4/D.04/2024 untuk
melakukan penawaran umum perdana 200.000.000 saham kepada masyarakat. Pada tanggal
18 Januari 2024, saham tersebut telah dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia.
Pada tanggal 18 Januari 2024, 800.000.000 saham milik Pemegang Saham pendiri telah
tercatat pada Bursa Efek Indonesia.
1.d. Penyelesaian Laporan Keuangan
Manajemen bertanggung jawab atas penyusunan dan penyajian laporan keuangan ini yang
telah diselesaikan dan disetujui untuk diterbitkan oleh Direksi Perusahaan pada tanggal
20 Maret 2025.
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL
2.a. Pernyataan Kepatuhan
Laporan Keuangan Perusahaan disusun dan disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi
Keuangan di Indonesia yang meliputi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) dan
Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) yang diterbitkan oleh Dewan Standar
Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK-IAI), dan peraturan pasar modal antara
lain Peraturan Otoritas Jasa Keuangan/Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga
Keuangan (OJK/Bapepam-LK) No. VIII.G.7 tentang Penyajian dan Pengungkapan Laporan
Keuangan Emiten atau Perusahaan Publik.
2.b. Dasar Penyusunan Laporan Keuangan
Laporan keuangan Perusahaan, kecuali laporan arus kas, disusun berdasarkan konsep akrual
dengan menggunakan konsep biaya historis, kecuali seperti yang disebutkan dalam catatan
atas laporan keuangan yang relevan.
Laporan arus kas disajikan dengan metode langsung, menyajikan penerimaan dan
pengeluaran kas dan bank yang diklasifikasikan sebagai aktivitas operasi, investasi dan
pendanaan.
-6-
Page 193
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam laporan keuangan adalah Rupiah yang
merupakan mata uang fungsional Perusahaan. Seluruh angka dalam laporan keuangan ini
disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali bila dinyatakan lain.
2.c. Perubahan atas Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK)
Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (“DSAK-IAI”) telah
menerbitkan amendemen dan interpretasi yang berlaku efektif mulai 1 Januari 2024 sebagai
berikut:
• Kerangka Standar Pelaporan Keuangan Indonesia ("KSPKI") dan perubahan nomenklatur
PSAK dan ISAK dalam Standar Akuntansi Keuangan Indonesia (sebelumnya Standar
Akuntansi Keuangan), berlaku efektif tanggal 1 Januari 2024. KSPKI mengatur pilar SAK
yang berlaku di Indonesia, kriteria, dan perpindahan antar pilar SAK, sedangkan
perubahan nomenklatur mengatur ketentuan penomoran PSAK dan ISAK yang mengacu
pada IFRS Accounting Standards.
• Amendemen PSAK 201: “Penyajian Laporan Keuangan” terkait klasifikasi liabilitas
sebagai jangka pendek atau jangka panjang;
• Amendemen PSAK 116: “Sewa” terkait liabilitas sewa pada transaksi jual dan sewa-balik;
• Amendemen PSAK 207, “Laporan Arus Kas” dan PSAK 107, “Instrumen Keuangan:
Pengungkapan” terkait “Pengaturan Pembiayaan Pemasok”.
Penerapan dari amendemen atas standar di atas tidak menimbulkan perubahan substansial
atas kebijakan akuntansi Perusahaan dan tidak memiliki dampak signifikan terhadap laporan
keuangan pada tahun berjalan atau tahun sebelumnya.
2.d. Instrumen Keuangan
Instrumen keuangan adalah kontrak yang menimbulkan aset keuangan bagi suatu entitas dan
liabilitas keuangan atau instrumen ekuitas bagi entitas yang lain.
(i). Aset Keuangan
Pengakuan awal
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan harus didasarkan pada bisnis model dan arus
kas kontraktual - apakah semata dari pembayaran pokok dan bunga.
Aset keuangan diklasifikasikan dalam dua kategori sebagai berikut:
1) Aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi;
2) Aset keuangan yang diukur dengan nilai wajar melalui laba rugi atau melalui
penghasilan komprehensif lain.
Perusahaan menentukan klasifikasi aset keuangan tersebut pada pengakuan awal dan tidak
bisa melakukan perubahan setelah penerapan awal tersebut.
Semua aset keuangan pada awalnya diakui sebesar nilai wajarnya ditambah dengan biaya-
biaya transaksi, kecuali aset keuangan dicatat pada nilai wajar melalui laba rugi.
Aset keuangan Perusahaan meliputi kas dan bank dan piutang usaha dari pihak ketiga.
Aset keuangan diklasifikasikan sebagai aset lancar, jika jatuh tempo dalam waktu 12 bulan,
jika tidak maka aset keuangan ini diklasifikasikan sebagai aset tidak lancar.
-7-
Page 194
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Pengukuran setelah pengakuan awal
Pengukuran aset keuangan setelah pengakuan awal tergantung pada klasifikasinya sebagai
berikut:
1) Aset keuangan yang diukur dengan biaya perolehan diamortisasi.
Aset keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi selanjutnya diukur dengan
menggunakan metode suku bunga efektif (Effective Interest Rate) (“EIR”), setelah
dikurangi dengan penurunan nilai. Biaya perolehan yang diamortisasi dihitung dengan
memperhitungkan diskonto atau premi atas biaya akuisisi atau biaya yang merupakan
bagian integral dari EIR tersebut. Amortisasi EIR dicatat dalam laporan laba rugi.
Kerugian yang timbul dari penurunan nilai juga diakui pada laporan laba rugi.
Aset keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi Perusahaan terdiri dari kas dan
bank, dan piutang usaha.
2) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi atau melalui penghasilan
komprehensif lain.
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi atau melalui penghasilan
komprehensif lain selanjutnya disajikan dalam laporan posisi keuangan sebesar nilai
wajar, dengan perubahan nilai wajar yang diakui dalam laba rugi atau penghasilan
komprehensif lain.
Perusahaan tidak memiliki aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi
atau melalui penghasilan komprehensif lain.
Penghentian pengakuan
Aset keuangan (atau mana yang berlaku, bagian dari aset keuangan atau bagian dari
kelompok aset keuangan sejenis) dihentikan pengakuannya pada saat:
1) Hak untuk menerima arus kas yang berasal dari aset tersebut telah berakhir; atau
2) Perusahaan telah mentransfer hak mereka untuk menerima arus kas yang berasal
dari aset atau berkewajiban untuk membayar arus kas yang diterima secara penuh
tanpa penundaan yang material kepada pihak ketiga dalam perjanjian
“passthrough”, dan salah satu diantara (a) Perusahaan telah mentransfer secara
substansial seluruh risiko dan manfaat dari aset, atau (b) Perusahaan tidak
mentransfer atau mempertahankan secara substansial seluruh risiko dan manfaat
atas aset, namun telah mentransfer kendali atas aset tersebut.
(ii). Liabilitas Keuangan
Pengakuan awal
Tidak terdapat perubahan dalam klasifikasi dan pengukuran liabilitas keuangan.
Liabilitas keuangan dalam lingkup PSAK 109 diklasifikasikan sebagai berikut:
1) Liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya perolehan diamortisasi.
2) Liabilitas keuangan yang diukur dengan nilai wajar melalui laba rugi atau melalui
penghasilan komprehensif lain.
Perusahaan menentukan klasifikasi liabilitas keuangan pada saat pengakuan awal.
Pengukuran setelah pengakuan awal
Setelah pengakuan awal, yaitu pada nilai wajar ditambah biaya transaksi, Perusahaan
mengukur seluruh liabilitas keuangan pada biaya perolehan diamortisasi dengan
menggunakan metode suku bunga efektif.
Penghentian pengakuan
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya ketika liabilitas keuangan telah berakhir.
-8-
Page 195
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
(iii). Instrumen keuangan disalinghapus
Aset keuangan dan liabilitas keuangan disalinghapus dan jumlah netonya dilaporkan pada
laporan posisi keuangan ketika terdapat hak yang berkekuatan hukum untuk melakukan
saling hapus atas jumlah yang telah diakui tersebut dan adanya niat untuk menyelesaikan
secara neto, atau untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitas secara bersamaan.
Hak yang berkekuatan hukum tidak boleh tergantung pada kejadian di masa yang akan
datang dan harus dapat dilaksanakan dalam kondisi bisnis yang normal dan dalam keadaan
lalai, tidak dapat membayar atau kebangkrutan Perusahaan atau pihak lawan.
2.e. Transaksi Pihak Berelasi
Perusahaan mempunyai transaksi dengan pihak berelasi, sebagaimana yang diuraikan dalam
PSAK 224: ”Pengungkapan Pihak-Pihak Berelasi”.
Seluruh transaksi yang material dengan pihak berelasi telah diungkapkan dalam Catatan 27
atas Laporan Keuangan.
2.f. Dana Cadangan Untuk Penggantian Perabotan dan Perlengkapan Hotel
Pemasukan yang diperoleh dari hasil pengelolaan hotel harus diambil sebagian terlebih dahulu
untuk dimasukkan sebagai Dana Cadangan yang diperlukan untuk penggantian, penambahan
perabotan dan semua perlengkapan yang tidak dapat digunakan lagi dalam pengelolaan hotel.
Besar Dana Cadangan tersebut adalah 1% dari Pendapatan Total (Total Revenue).
Dana Cadangan secara khusus disisihkan untuk menutupi cadangan dan disimpan dalam
rekening bank.
Dana Cadangan yang tidak digunakan dalam tahun-tahun yang bersangkutan dapat
digunakan pada tahun-tahun berikutnya.
Dana secara khusus disisihkan untuk menutupi cadangan dan disimpan dalam rekening bank.
Bunga yang diperoleh dari rekening bank tersebut merupakan bagian dari dana cadangan.
Beban penggantian dan penambahan perabotan dan perlengkapan hotel mengurangi saldo
dana cadangan.
2.g. Persediaan
Persediaan dinyatakan menurut nilai terendah antara harga perolehan dan nilai realisasi neto.
Biaya perolehan ditentukan dengan metode rata-rata tertimbang.
Nilai realisasi neto adalah estimasi harga jual dalam kegiatan usaha biasa dikurangi estimasi
biaya penyelesaian dan estimasi biaya yang diperlukan untuk melakukan penjualan.
Penyisihan persediaan usang ditentukan berdasarkan estimasi penggunaan atau penjualan,
masing-masing jenis persediaan pada masa mendatang.
2.h. Kas dan Bank
Kas dan bank terdiri atas saldo kas (cash on hand) dan bank yang tidak dijadikan sebagai
jaminan atau tidak dibatasi penggunaannya.
-9-
Page 196
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
2.i. Transaksi Sewa
Perlakuan akuntansi sebelum penerapan PSAK 116: Sewa
Penentuan apakah suatu perjanjian mengandung suatu sewa
Pada tanggal permulaan kontrak, Perusahaan menilai apakah kontrak merupakan, atau
mengandung sewa. Suatu kontrak merupakan, atau mengandung sewa jika kontrak tersebut
memberikan hak untuk mengendalikan penggunaan aset selama jangka waktu tertentu untuk
dipertukarkan dengan imbalan.
Perusahaan menyewa aset tetap tertentu. Sewa aset tetap dimana Perusahaan, sebagai
lessee, memiliki sebagian besar risiko dan manfaat kepemilikan diklasifikasikan sebagai sewa
pembiayaan. Sewa pembiayaan dikapitalisasi pada awal masa sewa sebesar yang lebih
rendah antara nilai wajar aset sewaan dan nilai kini pembayaran sewa minimum.
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini pembayaran sewa yang belum dibayar. Setiap
pembayaran sewa dialokasikan antara porsi pelunasan liabilitas dan biaya keuangan. Liabilitas
sewa, disajikan sebagai liabilitas jangka panjang kecuali untuk bagian yang jatuh tempo dalam
waktu 12 bulan atau kurang yang disajikan sebagai liabilitas jangka pendek. Unsur bunga
dalam biaya keuangan dibebankan ke laba rugi selama masa sewa yang menghasilkan tingkat
suku bunga konstan atas saldo liabilitas.
Pembayaran yang dilakukan untuk sewa tersebut dibebankan ke laba rugi dengan dasar garis
lurus selama masa sewa.
Perlakuan akuntansi setelah penerapan PSAK 116: Sewa
Pada tanggal insepsi suatu kontrak, Perusahaan menilai apakah suatu kontrak merupakan,
atau mengandung, sewa. Suatu kontrak merupakan, atau mengandung sewa jika kontrak
tersebut memberikan hak untuk mengendalikan penggunaan suatu aset identifikasian selama
suatu jangka waktu untuk dipertukarkan dengan imbalan. Untuk menilai apakah suatu kontrak
memberikan hak untuk mengendalikan suatu aset identifikasian, Perusahaan menilai apakah:
a. Kontrak melibatkan penggunaan suatu aset identifikasian – ini dapat ditentukan secara
eksplisit atau implisit dan secara fisik dapat dibedakan atau mewakili secara substantial
seluruh kapasitas aset yang secara fisik dapat dibedakan. Jika pemasok memiliki hak
substitusi substantif, maka aset tersebut tidak teridentifikasi;
b. Perusahaan memiliki hak untuk memperoleh secara substansial seluruh manfaat ekonomi
dari penggunaan aset selama periode penggunaan; dan
c. Perusahaan memiliki hak untuk mengarahkan penggunaan aset identifikasian.
Perusahaan memiliki hak ini ketika hak pengambilan keputusan yang paling relevan untuk
mengubah bagaimana dan untuk tujuan apa aset tersebut digunakan. Dalam kondisi
tertentu di mana semua keputusan tentang bagaimana dan untuk tujuan apa aset
digunakan telah ditentukan sebelumnya, Perusahaan memiliki hak untuk mengarahkan
penggunaan aset tersebut jika:
• Perusahaan memiliki hak untuk mengoperasikan aset; atau
• Perusahaan mendesain aset dengan cara menetapkan sebelumnya bagaimana dan
untuk tujuan apa aset akan digunakan.
Pada tanggal insepsi atau pada saat penilaian kembali suatu kontrak yang mengandung suatu
komponen sewa, Perusahaan mengalokasikan imbalan dalam kontrak ke masing-masing
komponen sewa berdasarkan harga tersendiri relatif dari komponen sewa.
Perusahaan mengakui aset hak-guna dan utang sewa pada tanggal dimulainya sewa.
Pembayaran atas kontrak yang termasuk ke dalam pengecualian, yakni pembayaran atas
sewa jangka pendek dan sewa aset bernilai rendah diakui pada metode garis lurus dan
dibebankan pada laba rugi. Pembayaran sewa terkait dengan sewa yang dikecualikan tersebut
diakui sebagai beban dengan menggunakan metode garis lurus selama masa sewa.
- 10 -
Page 197
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Sewa jangka pendek adalah sewa dengan masa sewa kurang dari atau sama dengan 12
bulan. Sewa aset bernilai rendah adalah sewa untuk perlengkapan umum seperti komputer,
laptop, telepon genggam, dan perlengkapan kantor lainnya, serta aset lain yang harga barunya
tidak lebih dari plafon nilai rendah yang ditetapkan oleh Perusahaan.
2.j. Aset Tetap
Berdasarkan PSAK 216, “Aset Tetap”, pada saat pengakuan awal, aset tetap diukur pada
biaya perolehan yang meliputi harga pembelian, biaya pinjaman dan biaya lainnya yang dapat
diatribusikan secara langsung untuk membawa aset ke lokasi dan kondisi yang diperlukan.
Setelah pengakuan awal, Perusahaan menggunakan model biaya dimana seluruh aset tetap
selain tanah dan bangunan diukur sebesar biaya perolehan dikurangi akumulasi penyusutan
dan akumulasi kerugian penurunan nilai (jika ada). Tanah dan bangunan dicatat menggunakan
model revaluasi yang nilai wajarnya diukur secara andal pada jumlah revaluasian, yaitu nilai
wajar pada tanggal revaluasi dikurangi akumulasi penyusutan dan akumulasi rugi penurunan
nilai setelah tanggal revaluasi. Revaluasi dilakukan dengan keteraturan yang cukup regular
untuk memastikan jumlah tercatat tidak berbeda secara material dengan jumlah yang
ditentukan dengan menggunakan nilai wajar pada akhir periode pelaporan.
Frekuensi revaluasi bergantung pada perubahan nilai wajar dari aset tetap yang direvaluasi.
Aset tetap yang mengalami perubahan nilai wajar secara signifikan dan fluktuatif perlu
direvaluasi secara tahunan. Revaluasi tahunan tersebut tidak perlu dilakukan untuk aset tetap
yang perubahan nilai wajarnya tidak signifikan. Sebaliknya aset tetap tersebut mungkin perlu
direvaluasi tiga atau lima tahun sekali.
Tanah dan bangunan disajikan sebesar nilai wajar berdasarkan penilaian yang dilakukan oleh
penilai independen eksternal yang terdaftar di OJK, dan disusutkan (Model Revaluasi). Model
revaluasi pada tanah dan bangunan baru berlaku sejak 31 Juli 2023. Revaluasi dilakukan
secara berkala untuk memastikan bahwa nilai wajar aset yang direvaluasi tidak berbeda
secara material dengan jumlah tercatatnya. Kenaikan nilai tercatat yang timbul dari revaluasi
dikreditkan pada surplus revaluasi aset tetap sebagai bagian dari penghasilan komprehensif
lain. Jika aset yang direvaluasi dijual, jumlah yang dicatat didalam ekuitas dipindahkan ke
saldo laba.
Jika jumlah tercatat aset tanah dan bangunan meningkat akibat revaluasi, maka kenaikan
tersebut diakui dalam penghasilan komprehensif lain dan terakumulasi dalam ekuitas pada
bagian surplus revaluasi. Akan tetapi, kenaikan tersebut diakui dalam laba rugi hingga sebesar
jumlah penurunan nilai aset yang sama akibat revaluasi yang pernah diakui sebelumnya dalam
laba rugi.
Biaya setelah perolehan awal termasuk dalam jumlah tercatat aset atau diakui sebagai aset
yang terpisah, mana yang lebih tepat, ketika terdapat kemungkinan bahwa manfaat ekonomi di
masa depan berkenaan dengan aset tersebut akan mengalir ke Perusahaan dan biaya
tersebut dapat diukur secara andal. Jumlah tercatat komponen yang diganti dihentikan
pengakuannya pada tahun dimana pada saat penggantian tersebut terjadi. Seluruh biaya
perbaikan dan pemeliharaan dibebankan ke dalam laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain.
Penyusutan dihitung menggunakan metode garis lurus untuk mencatat jumlah penyusutan
selama estimasi manfaat ekonomi aset tetap adalah sebagai berikut:
Tahun Persentase
Bangunan dan Prasarana 40 2,5%
Peralatan Hotel 4 dan 8 25 dan 12,5%
Peralatan Kantor 4 25%
- 11 -
Page 198
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Biaya pemeliharaan dan perbaikan dibebankan pada laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain pada saat terjadinya, renovasi perbaikan yang signifikan dikapitalisasi.
Ketika aset tidak digunakan lagi atau dilepas, biaya dan akumulasi penyusutannya dikeluarkan
dari kelompok aset tetap dan laba atau rugi yang dihasilkan tercermin dalam laporan laba rugi
dan penghasilan komprehensif lain untuk periode tersebut.
Perusahaan memiliki keyakinan masa manfaat bangunan hotel dapat mencapai 40 tahun
sehubungan dengan perawatan gedung, sarana dan prasarana hotel dilakukan secara rutin.
Aset tetap dihentikan pengakuannya pada saat dilepaskan atau tidak ada manfaat ekonomi
masa depan yang diharapkan dari penggunaan atau pelepasannya. Laba atau rugi yang
timbul dari penghentian pengakuan aset (dihitung sebagai perbedaan antara jumlah neto hasil
pelepasan dan jumlah tercatat dari aset tetap) diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain pada tahun aset tersebut itu dihentikan pengakuannya.
2.k. Aset Hak-Guna
Berdasarkan PSAK 116, “Sewa”, aset hak- guna diakui pada tanggal dimulainya sewa (yaitu,
tanggal aset pendasar tersedia untuk digunakan). Pada pengukuran awal, aset hak-guna
diukur pada biaya perolehan yang meliputi jumlah pengukuran awal liabilitas sewa, biaya
langsung awal yang dikeluarkan, pembayaran sewa yang dilakukan pada atau sebelum
tanggal mulai dikurangi insentif sewa yang diterima dan estimasi biaya dalam membongkar
dan memindahkan aset pendasar.
Setelah pengakuan awal, aset hak-guna diukur dengan menggunakan model biaya dimana
aset hak-guna diukur sebesar biaya perolehan dikurangi akumulasi penyusutan dan akumulasi
kerugian penuruan nilai.
Penyusutan dihitung menggunakan metode garis lurus untuk mencatat jumlah penyusutan
selama estimasi manfaat ekonomi aset hak-guna adalah sebagai berikut:
Jenis Aset Hak-Guna Masa Manfaat
Tanah dan Bangunan 30 tahun
Liabilitas Sewa
Pada tanggal dimulainya sewa, Perusahaan mengakui liabilitas sewa yang diukur pada nilai
kini dari pembayaran sewa yang akan dilakukan selama masa sewa.
Dalam menghitung nilai sekarang dari pembayaran sewa, Perusahaan menggunakan suku
bunga yang ditetapkan Perusahaan sebagai tingkat diskonto kerja pada tanggal dimulainya
sewa.
Setelah tanggal dimulainya, jumlah kewajiban sewa ditingkatkan untuk mencerminkan
pertambahan bunga dan dikurangi untuk pembayaran sewa yang dilakukan. Selain itu, nilai
tercatat kewajiban sewa diukur kembali jika ada modifikasi, perubahan jangka waktu sewa,
perubahan pembayaran sewa.
Pembayaran sewa yang termasuk dalam pengukuran liabilitas sewa meliputi:
• Pembayaran tetap, termasuk pembayaran tetap secara-substansi;
• Pembayaran sewa variabel yang bergantung pada suatu indeks atau suku bunga, yang
pada awalnya diukur dengan menggunakan indeks atau suku bunga pada tanggal
permulaan;
• Jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan dalam jaminan nilai residual;
• Harga eksekusi opsi beli dimana Perusahaan cukup pasti untuk mengeksekusi opsi
tersebut, pembayaran sewa dalam periode perpanjangan opsional jika Perusahaan cukup
pasti untuk mengeksekusi opsi perpanjangan; dan
• Penalti untuk penghentian dini dari sewa kecuali jika Perusahaan cukup pasti untuk tidak
mengakhiri lebih dini.
- 12 -
Page 199
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Liabilitas sewa diukur kembali ketika ada perubahan pembayaran sewa masa depan yang
timbul dari perubahan indeks atau suku bunga, jika ada perubahan estimasi Perusahaan atas
jumlah yang diperkirakan akan dibayar dalam jaminan nilai residual, atau jika Perusahaan
mengubah penilaiannya apakah akan mengeksekusi opsi beli, perpanjangan atau
penghentian.
Sewa Jangka Pendek dan Sewa Aset Bernilai Rendah
Perusahaan menerapkan pengecualian pengakuan sewa jangka pendek (untuk sewa yang
memiliki jangka waktu selama 12 bulan atau kurang dari tanggal dimulainya dan tidak
mengandung opsi pembelian). Pembayaran sewa untuk sewa jangka pendek dan sewa untuk
aset bernilai rendah diakui sebagai beban dengan dasar garis lurus selama masa sewa.
Perusahaan sebagai Pesewa
Sewa dimana Perusahaan tidak mentransfer secara substansial seluruh risiko dan manfaat
yang terkait dengan kepemilikan suatu aset diklasifikasikan sebagai sewa operasi.
Pendapatan sewa yang timbul dicatat secara garis lurus selama masa sewa dan termasuk
dalam pendapatan dalam laporan laba rugi karena sifat operasinya.
2.l. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan
Pada setiap akhir periode pelaporan, Perusahaan menelaah nilai tercatat aset non-keuangan
untuk menentukan apakah terdapat indikasi bahwa aset tersebut telah mengalami penurunan
nilai. Jika terdapat indikasi tersebut, jumlah terpulihkan dari aset diestimasi untuk menentukan
tingkat kerugian penurunan nilai (jika ada). Bila tidak memungkinkan untuk mengestimasi
jumlah terpulihkan atas suatu aset individual, Perusahaan mengestimasi jumlah terpulihkan
dari unit penghasil kas atas aset.
Estimasi jumlah terpulihkan adalah nilai tertinggi antara nilai wajar dikurangi biaya pelepasan
dan nilai pakai. Dalam menilai nilai pakai, estimasi arus kas masa depan didiskontokan ke nilai
kini menggunakan tingkat diskonto sebelum pajak yang menggambarkan penilaian pasar kini
dari nilai waktu uang dan risiko spesifik atas aset yang mana estimasi arus kas masa depan
belum disesuaikan.
Jika jumlah terpulihkan dari aset non-keuangan (unit penghasil kas) kurang dari nilai
tercatatnya, nilai tercatat aset (unit penghasil kas) dikurangi menjadi sebesar jumlah
terpulihkan dan rugi penurunan nilai diakui langsung ke laba rugi.
Kebijakan akuntansi untuk penurunan nilai aset keuangan dijelaskan dalam Catatan 3.
2.m. Imbalan Pascakerja
Perusahaan memberikan imbalan pascakerja imbalan pasti untuk semua karyawan tetapnya
sesuai dengan Undang - Undang Cipta Kerja No. 6/2023. Perusahaan telah menerapkan
panduan dalam siaran pers dan klarifikasi pengatribusian imbalan pada periode jasa untuk
program pensiun berbasis undang-undang ketenagakerjaan atau undang-undang cipta kerja
beserta peraturan pelaksanaan (UU Ketenagakerjaan) sesuai dengan yang diterbitkan oleh
DSAK-IAI pada April 2022. Perseroan telah menerapkan panduan dalam siaran pers dan
menerapkan perubahan yang diperlukan atas kebijakan akuntansi secara prospektif. Tidak
terdapat pendanaan yang disisihkan oleh Perusahaan sehubungan dengan imbalan
pascakerja ini.
- 13 -
Page 200
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Biaya penyediaan imbalan ditentukan dengan menggunakan metode projected unit credit
dengan penilaian aktuaria yang dilakukan pada setiap akhir periode pelaporan tahunan.
Pengukuran kembali, terdiri dari keuntungan dan kerugian aktuarial, perubahan dampak batas
atas aset (jika ada) dan dari imbal hasil atas aset program (tidak termasuk bunga), yang
tercermin langsung dalam laporan posisi keuangan yang dibebankan atau dikreditkan dalam
penghasilan komprehensif lain periode terjadinya. Pengukuran kembali diakui dalam
penghasilan komprehensif lain tercermin segera sebagai pos terpisah pada penghasilan
komprehensif lain di ekuitas dan tidak akan direklasifikasi ke laba rugi. Biaya jasa lalu diakui
dalam laba rugi pada periode amendemen program.
Bunga neto dihitung dengan mengalikan tingkat diskonto pada awal periode imbalan pasti
dengan liabilitas atau aset imbalan pasti neto. Biaya imbalan pasti dikategorikan sebagai
berikut:
• Biaya jasa (termasuk biaya jasa kini, biaya jasa lalu serta keuntungan dan kerugian
kurtailmen dan penyelesaian).
• Beban atau pendapatan bunga neto.
• Pengukuran kembali.
Perusahaan menyajikan dua komponen pertama dari biaya imbalan pasti di laba rugi.
Keuntungan dan kerugian kurtailmen dicatat sebagai biaya jasa lalu.
Liabilitas imbalan pensiun yang diakui pada laporan posisi keuangan merupakan defisit atau
surplus aktual dalam program imbalan pasti Perusahaan. Surplus yang dihasilkan dari
perhitungan ini terbatas pada nilai kini manfaat ekonomis yang tersedia dalam bentuk
pengembalian dana program dan pengurangan iuran masa depan ke program.
2.n. Biaya Pinjaman
Biaya pinjaman yang dapat diatribusikan secara langsung dengan perolehan, konstruksi atau
pembuatan aset kualifikasian, merupakan aset yang membutuhkan waktu yang cukup lama
agar siap untuk digunakan atau dijual, ditambahkan pada biaya perolehan aset tersebut,
sampai dengan saat selesainya aset secara substansial siap untuk digunakan atau dijual.
Penghasilan investasi diperoleh atas investasi sementara dari pinjaman yang secara spesifik
belum digunakan untuk pengeluaran aset kualifikasian dikurangi dari biaya pinjaman yang
dikapitalisasi.
Semua biaya pinjaman lainnya diakui dalam laba rugi pada periode terjadinya.
Kapitalisasi biaya pinjaman dimulai pada saat aktivitas yang diperlukan untuk mempersiapkan
aset agar dapat digunakan sesuai dengan maksudnya dan pengeluaran untuk aset tersebut
dan biaya pinjaman telah terjadi. Kapitalisasi biaya pinjaman dihentikan pada saat selesainya
secara substansial yang diperlukan untuk mempersiapkan aset kualifikasian agar dapat
digunakan sesuai dengan maksudnya.
2.o. Pengakuan Pendapatan dan Beban
Pendapatan dari kontrak dengan pelanggan
Perusahaan menerapkan PSAK 115 “Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan”.
Berdasarkan PSAK ini, pengakuan pendapatan dapat dilakukan secara bertahap sepanjang
umur kontrak (overtime) atau pada waktu tertentu (at a point in time).
Perusahaan mengakui pendapatan ketika (atau selama) entitas memenuhi kewajiban
pelaksanaan dengan mengalihkan barang atau jasa yang dijanjikan (yaitu aset) kepada
pelanggan. Aset dialihkan ketika (atau selama) pelanggan memperoleh pengendalian atas
aset tersebut.
- 14 -
Page 201
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Pendapatan diakui sepanjang waktu (overtime), jika satu dari kriteria berikut ini terpenuhi:
1. Pelanggan secara simultan menerima dan mengkonsumsi manfaat yang disediakan dari
pelaksanaan entitas selama entitas melaksanakan kewajiban pelaksanaannya;
2. Pelaksanaan entitas menimbulkan atau meningkatkan aset yang dikendalikan pelanggan
selama aset tersebut ditimbulkan atau ditingkatkan; atau
3. Pelaksanaan entitas tidak menimbulkan suatu aset dengan penggunaan alternatif bagi
entitas dan entitas memiliki hak atas pembayaran yang dapat dipaksakan atas
pelaksanaan yang telah diselesakan sampai saat ini.
Jika suatu kewajiban pelaksanaan tidak memenuhi kriteria tersebut, maka entitas memenuhi
kewajiban pelaksanaan pada suatu waktu tertentu (at a point in time) dimana pelanggan
memperoleh pengendalian atas aset yang dijanjikan dan entitas memenuhi kewajiban
pelaksanaan dengan mempertimbangkan indikator pengalihan pengendalian antara lain:
1. Entitas memiliki hak kini atas pembayaran aset.
2. Pelanggan memiliki hak kepemilikan legal atas aset.
3. Entitas telah mengalihkan kepemilikan fisik atas aset.
4. Pelanggan memilliki risiko dan manfaat signifikan atas kepemilikan aset.
5. Pelanggan telah menerima aset.
Beban
Beban diakui pada saat terjadinya (accrual basis).
2.p. Pendapatan Diterima Dimuka
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, pendapatan diterima dimuka yang diklasifikasikan
sebagai liabilitas jangka pendek merupakan uang muka tamu, uang muka event atau agen
travel.
2.q. Pajak Penghasilan
Pajak saat terutang berdasarkan laba kena pajak untuk suatu tahun. Laba kena pajak berbeda
dari laba sebelum pajak seperti yang dilaporkan dalam laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain karena pos pendapatan atau beban yang dikenakan pajak atau dikurangkan
pada tahun berbeda dan pos-pos yang tidak pernah dikenakan pajak atau tidak dapat
dikurangkan.
Beban pajak kini ditentukan berdasarkan laba kena pajak dalam periode yang bersangkutan
yang dihitung berdasarkan tarif pajak yang berlaku.
Pajak tangguhan diakui atas perbedaan temporer antara jumlah tercatat aset dan liabilitas
dalam laporan keuangan dengan dasar pengenaan pajak yang digunakan dalam perhitungan
laba kena pajak. Liabilitas pajak tangguhan umumnya diakui untuk seluruh perbedaan
temporer kena pajak.
Aset pajak tangguhan umumnya diakui untuk seluruh perbedaan temporer yang dapat
dikurangkan sepanjang kemungkinan besar bahwa laba kena pajak akan tersedia sehingga
perbedaan temporer dapat dimanfaatkan. Aset dan liabilitas pajak tangguhan tidak diakui jika
perbedaan temporer timbul dari pengakuan awal (bukan kombinasi bisnis) dari aset dan
liabilitas suatu transaksi yang tidak mempengaruhi laba kena pajak atau laba akuntansi. Selain
itu, liabilitas pajak tangguhan tidak diakui jika perbedaan temporer timbul dari pengakuan awal
goodwill.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur dengan menggunakan tarif pajak yang
diekspektasikan berlaku dalam periode ketika liabilitas diselesaikan atau aset dipulihkan
dengan tarif pajak (dan peraturan pajak) yang telah berlaku atau secara substantif telah
berlaku pada akhir periode pelaporan.
- 15 -
Page 202
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan dikaji ulang pada akhir periode pelaporan dan dikurangi
jumlah tercatatnya jika kemungkinan besar laba kena pajak tidak lagi tersedia dalam jumlah
yang memadai untuk mengkompensasikan sebagian atau seluruh aset pajak tangguhan
tersebut.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan saling hapus ketika entitas memiliki hak yang dapat
dipaksakan secara hukum untuk melakukan saling hapus aset pajak kini terhadap liabilitas
pajak kini dan ketika aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan terkait dengan pajak
penghasilan yang dikenakan oleh otoritas perpajakan yang sama serta Perusahaan yang
berbeda yang bermaksud untuk memulihkan aset dan liabilitas pajak kini dengan dasar neto.
Pajak kini dan pajak tangguhan diakui sebagai beban atau penghasilan dalam laba atau rugi,
kecuali sepanjang pajak penghasilan yang berasal dari transaksi atau kejadian yang diakui,
diluar laba atau rugi (baik dalam pendapatan komprehensif lain maupun secara langsung di
ekuitas), dalam hal tersebut pajak juga diakui di luar laba atau rugi yang timbul dari akuntansi
awal untuk kombinasi bisnis. Dalam kasus kombinasi bisnis, pengaruh pajak termasuk dalam
akuntansi kombinasi bisnis.
2.r. Laba Per Saham
Berdasarkan PSAK 233, “Laba per Saham”, laba per saham dasar dihitung dengan membagi
laba bersih yang diatribusikan kepada pemilik entitas dengan jumlah rata-rata tertimbang dari
saham yang beredar pada tahun yang bersangkutan yang disesuaikan dengan jumlah saham
biasa yang dibeli kembali.
2.s. Peristiwa Setelah Periode Pelaporan
Peristiwa-peristiwa yang terjadi setelah periode pelaporan yang menyediakan tambahan
informasi mengenai posisi keuangan Perusahaan pada tanggal laporan posisi keuangan
(Peristiwa Penyesuaian), jika ada, telah tercermin dalam laporan keuangan. Peristiwa-
peristiwa yang terjadi setelah periode pelaporan yang tidak memerlukan penyesuaian
(Peristiwa Non Penyesuaian), apabila jumlahnya material, telah diungkapkan dalam laporan
keuangan.
2.t. Biaya Emisi Saham
Biaya-biaya yang terjadi sehubungan dengan penerbitan modal saham Perusahaan kepada
publik dikurangkan langsung dengan hasil emisi dan disajikan sebagai pengurang akun
tambahan modal disetor dalam laporan posisi keuangan.
2.u. Uang Muka dan Biaya Dibayar Dimuka
Uang muka disajikan sebesar nilai harga perolehannya dan biaya dibayar dimuka diamortisasi
dan dibebankan selama masa manfaat masing-masing beban dengan menggunakan metode
garis lurus.
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN ESTIMASI AKUNTANSI YANG MATERIAL
Dalam penerapan kebijakan akuntansi Perusahaan, yang dijelaskan dalam Catatan 2, direksi
diwajibkan untuk membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi tentang jumlah tercatat aset dan
liabilitas yang tidak tersedia dari sumber lain. Estimasi dan asumsi yang terkait didasarkan pada
pengalaman historis dan faktor-faktor lain yang dianggap relevan. Hasil aktualnya mungkin berbeda
dari estimasi tersebut.
Estimasi dan asumsi yang mendasari ditelaah secara berkelanjutan. Revisi estimasi akuntansi
diakui dalam periode dimana estimasi tersebut direvisi jika revisi hanya mempengaruhi periode itu,
atau pada periode revisi dan periode masa depan jika revisi mempengaruhi kedua periode tersebut.
- 16 -
Page 203
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Pertimbangan Kritis dalam Penerapan Kebijakan Akuntansi
Dalam proses penerapan kebijakan akuntansi yang dijelaskan dalam Catatan 2, tidak terdapat
pertimbangan kritis yang memiliki dampak signifikan pada jumlah yang diakui dalam laporan
keuangan, selain dari penyajian perkiraan yang diatur dibawah ini:
Sumber Estimasi Ketidakpastian
Asumsi utama mengenai masa depan dan sumber estimasi ketidakpastian utama lainnya pada
akhir periode pelaporan, yang memiliki risiko signifikan yang mengakibatkan penyesuaian material
terhadap jumlah tercatat aset dan liabilitas dalam periode pelaporan berikutnya dijelaskan dibawah
ini:
Penurunan Nilai Aset
Pengujian atas penurunan nilai dilakukan apabila terdapat indikasi penurunan nilai. Penentuan nilai
pakai aset memerlukan estimasi mengenai arus kas yang diharapkan untuk dihasilkan dari
penggunaan aset (unit penghasil kas) dan penjualan aset tersebut serta tingkat diskonto yang
sesuai untuk menentukan nilai sekarang.
Walaupun asumsi yang digunakan dalam mengestimasi nilai pakai aset yang tercermin dalam
laporan keuangan dianggap telah sesuai dan wajar, namun perubahan signifikan atas asumsi ini
akan berdampak material terhadap penentuan jumlah yang dapat dipulihkan dan akibatnya
kerugian penurunan nilai yang timbul akan berdampak terhadap hasil usaha.
Berdasarkan pertimbangan manajemen, tidak terdapat indikator penurunan nilai atas aset
Perusahaan.
Imbalan Kerja
Nilai kini dari kewajiban imbalan pasti tergantung pada sejumlah faktor yang ditentukan
berdasarkan basis aktuarial dengan menggunakan sejumlah asumsi. Asumsi yang digunakan
dalam menentukan biaya untuk imbalan pascakerja termasuk tingkat diskonto dan kenaikan gaji
dimasa datang. Setiap perubahan dalam asumsi ini akan berdampak pada nilai tercatat atas
kewajiban imbalan pensiun. Perusahaan menentukan tingkat diskonto dan tingkat kenaikan gaji
dimasa datang yang sesuai pada akhir periode pelaporan. Dalam menentukan tingkat suku bunga
yang sesuai, Perusahaan mempertimbangkan tingkat suku bunga obligasi pemerintah yang
didenominasikan dalam mata uang dimana imbalan akan dibayar dan memiliki jangka waktu yang
serupa dengan jangka waktu liabilitas terkait. Dalam menentukan tingkat kenaikan gaji masa
datang, Perusahaan mengumpulkan data historis mengenai perubahan gaji dasar pekerja dan
menyesuaikan dengan perencanaan bisnis masa mendatang.
Taksiran Masa Manfaat Ekonomis Aset Tetap dan Aset Hak-Guna
Berdasarkan PSAK 216 dan PSAK 116, masa manfaat setiap aset tetap dan aset hak-guna
Perusahaan ditentukan berdasarkan kegunaan yang diharapkan dari penggunaan aset tersebut.
Estimasi ini ditentukan berdasarkan evaluasi teknis internal dan pengalaman atas aset sejenis.
Masa manfaat setiap aset direviu secara periodik dan disesuaikan apabila perkiraan berbeda
dengan estimasi sebelumnya karena keausan, keusangan teknis dan komersial, hukum atau
keterbatasan lainnya atas pemakaian aset. Namun terdapat kemungkinan bahwa hasil operasi
dimasa mendatang dapat dipengaruhi secara signifikan oleh perubahan atas jumlah serta periode
pencatatan beban yang diakibatkan karena perubahan faktor yang disebutkan di atas.
Perubahan masa manfaat aset tetap dan aset hak-guna dapat mempengaruhi jumlah beban
penyusutan yang diakui dan penurunan nilai tercatat aset tetap dan aset hak-guna.
Nilai tercatat aset tetap dan aset hak-guna diungkapkan dalam Catatan 9 dan 10.
- 17 -
Page 204
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
4. KAS DAN BANK
2024 2023
Kas 155.052.586 32.316.402
Bank
Bank Rakyat Indonesia 2.219.513.227 1.906.558
Bank Mandiri 1.503.402.083 540.094.369
Bank Central Asia 80.159.949 284.322.495
Bank Maybank Indonesia 22.524.571 2.575.242
Bank CIMB Niaga 6.402.460 6.512.830
Bank BPD Jawa Tengah 2.391.300 2.691.300
Jumlah 3.989.446.176 870.419.196
Dana/cadangan untuk Penggantian Perabotan dan
Perlengkapan Hotel (Catatan 8) (385.265.334) (263.845.680)
Bersih 3.604.180.842 606.573.516
Dana cadangan untuk penggantian perabotan dan perlengkapan hotel merupakan dana yang
secara khusus disisihkan untuk pembelian perabotan dan perlengkapan hotel. Dana ini dicatat
sebagai aset lancar lainnya (Catatan 8).
Perusahaan membentuk cadangan untuk penggantian perabotan dan perlengkapan hotel dengan
persentase sebesar 1% dari pendapatan hotel yang kemudian dikurangi oleh pembelian peralatan
dan perlengkapan operasional hotel pada tahun berjalan.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 saldo kas dan bank ditempatkan pada pihak ketiga dan
tidak dijaminkan.
5. PIUTANG USAHA DARI PIHAK KETIGA
2024 2023
Mesin EDC 71.803.280 16.596.346
Korporasi 60.564.981 53.945.660
Biro Perjalanan 24.106.900 45.231.276
Banquet 19.856.751 21.500.000
Jumlah Piutang Usaha 176.331.912 137.273.282
Rincian Pihak Ketiga sebagai berikut:
2024 2023
Savoria Catering 24.906.946 -
PT Nojorono Tobacco International 20.650.000 8.925.000
PT Djarum 20.198.730 11.996.380
PT Trinusa Travelindo (Traveloka) 19.375.800 -
GBI Rock 12.975.000 -
PT Bukit Muria Jaya 8.774.810 3.625.000
PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia 8.680.000 -
PT Sucofindo 5.000.001 -
Travel Singapore Pte. Ltd (Trip.com) 4.215.500 10.846.250
PT Hartono Istana Teknologi 3.623.200 -
PT Haryono 2.750.000 -
PT Pura 1.700.000 22.520.000
Bayu Buana Travel - 18.800.000
PT Hwaseung Indonesia - 7.166.280
Agoda Company Pte. Ltd (Agoda) - 3.920.980
Lain-lain 43.481.925 49.473.392
Jumlah Piutang Usaha 176.331.912 137.273.282
Rincian Umur Piutang Usaha sebagai berikut:
- 18 -
Page 205
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
2024 2023
Berdasarkan Umur:
Belum Jatuh Tempo 123.849.598 110.955.766
Jatuh Tempo:
1-30 Hari 47.908.593 22.373.785
31-60 Hari 4.573.721 3.943.731
Jumlah 176.331.912 137.273.282
Penurunan nilai piutang Perusahaan menggunakan model kerugian kredit ekspektasian, yang
menggantikan model kerugian kredit yang terjadi, untuk mengukur penyisihan penurunan nilai
piutang usaha.
Apabila ada pembayaran atas piutang yang telah dilakukan penurunan nilai, dilakukan pemulihan
dan dicatat sebagai penghasilan lain-lain.
6. PERSEDIAAN
2024 2023
Jangka Pendek
Perlengkapan operasional hotel 1.087.912.141 261.230.890
Bahan baku 291.170.453 285.353.614
Sub Jumlah 1.379.082.594 546.584.504
Jangka Panjang
Peralatan operasional hotel 1.180.037.156 564.509.924
Kerugian Penurunan Nilai (10.000.000) -
Sub Jumlah 1.170.037.156 564.509.924
Jumlah 2.549.119.750 1.111.094.428
Mutasi Cadangan Penurunan Nilai:
2024 2023
Saldo Awal - -
Pencadangan Selama Tahun Berjalan (Catatan 23) (10.000.000) -
Saldo Akhir (10.000.000) -
Manajemen berpendapat bahwa jumlah cadangan kerugian penurunan nilai persediaan jangka
panjang di atas adalah cukup untuk menutup kemungkinan kerugian atas berkurangnya tamu hotel
yang menginap.
Persediaan yang diakui sebagai beban adalah sebagai berikut:
2024 2023
Beban Langsung (Catatan 21) 7.419.114.151 6.783.834.422
Jumlah 7.419.114.151 6.783.834.422
Persediaan perlengkapan operasional hotel merupakan persediaan berupa linen dan barang
pecah belah serta perangkat pendukung operasional hotel lainnya.
Persediaan bahan baku merupakan persediaan berupa bahan baku yang digunakan untuk
operasional restoran.
Berdasarkan penelaahan pada akhir tahun berjalan, pihak manajemen berkeyakinan bahwa
semua jenis persediaan masih dalam kondisi baik dan masih dapat digunakan.
- 19 -
Page 206
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
7. UANG MUKA
2024 2023
Pembelian Perlengkapan 621.221.906 85.002.000
Sewa 261.453.100 -
Jasa Profesional - 1.925.863.077
Lain-lain 61.111.008 -
Jumlah 943.786.014 2.010.865.077
Uang muka pembelian adalah uang muka yang digunakan untuk pembelian perlengkapan
operasional hotel seperti fasilitas pendukung dalam kamar hotel, peralatan katering dan restoran,
dan fasilitas pendukung operasional hotel lainnya.
Uang muka jasa profesional pada 31 Desember 2023 merupakan uang muka atas pembayaran
jasa profesi dalam rangka proses penawaran umum perdana saham Perusahaan.
Uang muka lain - lain pada 31 Desember 2024 merupakan uang muka atas uang jaminan deposit
untuk pembukaan tenant di foodcourt Ciputra Mall Semarang dan security deposit Queen City.
8. ASET LANCAR LAINNYA
Aset lancar lainnya berupa dana cadangan untuk penggantian perabotan dan perlengkapan hotel
merupakan dana yang secara khusus disisihkan untuk pembelian perabotan dan perlengkapan
hotel.
Perusahaan membentuk cadangan untuk penggantian perabotan dan perlengkapan hotel dengan
persentase sebesar 1% dari pendapatan hotel yang kemudian dikurangi oleh pembelian peralatan
dan perlengkapan operasional hotel tahun berjalan.
Dana secara khusus disisihkan untuk menutupi cadangan dan disimpan dalam rekening bank.
Bunga yang diperoleh dari rekening bank tersebut merupakan bagian dari dana cadangan
(Catatan 4).
2024 2023
Saldo Awal 263.845.680 71.467.841
Pembentukan Dana Cadangan 290.690.277 262.122.361
Penggunaan Dana Cadangan (169.270.623) (69.744.522)
Saldo Akhir 385.265.334 263.845.680
- 20 -
Page 207
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
9. ASET TETAP
31 Desember 2024
Saldo Awal Penambahan Pengurangan Saldo Akhir
Biaya Perolehan
Tanah 37.092.000.000 - - 37.092.000.000
Bangunan dan Prasarana 30.286.307.525 9.577.512.178 - 39.863.819.703
Peralatan Hotel 7.422.403.403 4.036.544.966 - 11.458.948.369
Peralatan Kantor 250.593.171 6.410.102 - 257.003.273
Sub Jumlah 75.051.304.099 13.620.467.246 - 88.671.771.345
Aset Dalam Penyelesaian - 6.619.920.951 - 6.619.920.951
Jumlah 75.051.304.099 20.240.388.197 - 95.291.692.296
Akumulasi Penyusutan
Bangunan dan Prasarana 3.446.335.858 872.548.169 - 4.318.884.027
Peralatan Hotel 4.174.386.720 1.576.198.473 - 5.750.585.193
Peralatan Kantor 170.298.474 51.638.317 - 221.936.791
Sub Jumlah 7.791.021.052 2.500.384.959 - 10.291.406.011
Nilai Buku 67.260.283.047 85.000.286.285
31 Desember 2023
Saldo Awal Penambahan Pengurangan Revaluasi Saldo Akhir
Biaya Perolehan
Tanah 8.346.529.000 - - 28.745.471.000 37.092.000.000
Bangunan dan Prasarana 22.005.377.261 3.504.933.922 - 4.775.996.342 30.286.307.525
Peralatan Hotel 5.820.539.391 1.689.228.869 87.364.857 - 7.422.403.403
Peralatan Kantor 220.096.071 30.497.100 - - 250.593.171
Sub Jumlah 36.392.541.723 5.224.659.891 87.364.857 33.521.467.342 75.051.304.099
Akumulasi Penyusutan
Bangunan dan Prasarana 2.786.473.378 659.862.480 - - 3.446.335.858
Peralatan Hotel 2.728.163.166 1.496.419.874 50.196.320 - 4.174.386.720
Peralatan Kantor 115.366.960 54.931.514 - - 170.298.474
Sub Jumlah 5.630.003.504 2.211.213.868 50.196.320 - 7.791.021.052
Nilai Buku 30.762.538.219 67.260.283.047
Beban penyusutan dialokasikan sebagai berikut:
2024 2023
Beban Langsung (Catatan 21) 872.548.169 659.862.480
Beban Umum dan Administrasi (Catatan 22) 1.627.836.790 1.551.351.388
Jumlah 2.500.384.959 2.211.213.868
Perusahaan memiliki sebidang tanah dan bangunan dengan kepemilikan berupa Hak Guna-
Bangunan (HGB) No. 00065, seluas 8.620 m 2 yang berlokasi di Kel. Jati Wetan, Kec. Jati, Kab.
Kudus, Jawa Tengah dengan masa berlaku selama 30 tahun yang akan berakhir pada tahun 2045.
Pada tanah tersebut didirikan bangunan yang digunakan sebagai hotel dan tanah tersebut atas
nama perusahaan.
Aset milik Perusahaan berupa bangunan dan prasarana diasuransikan kepada PT BRI Asuransi
Indonesia terhadap risiko kerusakan material dengan jumlah pertanggungan sebesar
Rp 29.670.114.795 dan Rp 25.787.847.340 pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023.
Bangunan Hotel yang berada di Jl. R. AKBP Agil Kusumadya 100, Kudus, Jawa Tengah
diasuransikan kepada BRI Insurance terhadap risiko kerusakan dan risiko lainya dengan jumlah
pertanggungan sebesar Rp 7.500.000.000 pada tanggal 1 November 2024 sampai dengan
1 November 2025.
- 21 -
Page 208
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Perhitungan keuntungan penjualan aset tetap adalah sebagai berikut:
2023 2022
Harga Jual - 80.020.558
Dikurangi Nilai Buku
Biaya Perolehan - 87.364.858
Akumulasi Penyusutan - (50.196.320)
Nilai Buku - 37.168.538
Laba atas Penjualan Aset Tetap - Bersih (Catatan 23) - 42.852.020
Pada tahun 2023, penilaian atas nilai wajar tanah dan bangunan milik Perusahaan dilakukan oleh
Kantor Jasa Penilai Publik Kusno Raharjo dan Rekan dengan nama penilai Kusno Raharjo berlaku
efektif untuk periode laporan keuangan yang berakhir 31 Desember 2023 sesuai dengan laporannya
Nomor: 02106/2.0167-00/PI/09/0002/1/VIII/2023 tertanggal 4 Agustus 2023 dengan rincian sebagai
berikut:
Surplus
Nomor Sertiifikat Lokasi Luas (m²) Nilai Buku Nilai Wajar Revaluasi
I. Tanah
SHGB No. 65 Kudus 8.620 m² 8.346.529.000 37.092.000.000 28.745.471.000
II. Bangunan dan
Prasarana
648/559/2001 Kudus 1.210,43 m²
644/73/15.04/2023 Kudus 561,00 m²
644/93/15.04/2023 Kudus 2.065,15 m² 21.502.003.658 26.278.000.000 4.775.996.342
644.1/72/15.04/2023 Kudus 68,42 m²
644/17/15.04/2023 Kudus 368,00 m²
Total 29.848.532.658 63.370.000.000 33.521.467.342
Jika tanah dan bangunan dicatat sebesar nilai buku, nilai tercatatnya adalah Rp 29.848.532.658.
Perusahaan menggunakan model revaluasian pada tanah dan bangunan dengan mencatat nilai
tanah dan bangunan pada jumlah revaluasian, yaitu sebesar nilai wajar pada tanggal revaluasian
dikurangi akumulasi penyusutan dan akumulasi rugi penurunan nilai yang terjadi setelah tanggal
revaluasi. Metode penilaian yang digunakan adalah metode pendekatan pasar dan metode
pendekatan pendapatan, tidak ada perpindahan level selama periode berjalan.
10. ASET HAK-GUNA
2024 2023
Harga Perolehan 4.178.161.017 3.000.000.000
Akumulasi Amortisasi (1.000.150.525) (841.666.667)
Jumlah 3.178.010.492 2.158.333.333
Perusahaan mengadakan perjanjian sewa-menyewa pada tanggal 1 Juli 2015 dengan Tn. Samuel
Jeffrey Christiawan Soegeng atas 10 bidang tanah dengan luas masing-masing sebesar 293 m2 dan
bangunan dengan Sertipikat Hak Milik (SHM) N0. 3354, 556, 1838, 139, 1911, 1857, 1835, 1837,
1836, 1839 yang digunakan sebagai hotel dan kantor operasional, yang terletak di Desa Jati Wetan,
Kudus, Jawa Tengah. Sewa tersebut untuk periode 30 tahun dengan total nilai sewa sebesar
Rp 3.000.000.000 (Catatan 28). Dalam kegiatan sewa-menyewa antara Tn Samuel Jeffrey Christian
Soegeng dengan Persero terdapat persyaratan penting yaitu:
- Perseroan tidak diperbolehkan untuk mengoper hak sewanya atau menyewakan lagi kepada
pihak lain, kecuali mendapatkan persetujuan tertulis dari Tn. Samuel Jeffrey Christian Soegeng.
- Perseroan tidak diperbolehkan meninggalkan tanah dan bangunan selama 6 bulan berturut-
turut tanpa ada suatu pemberitahuan kepada pihak kedua.
- 22 -
Page 209
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Berdasarkan pasal 4 pada perjanjian tersebut yang menyatakan bahwa:
- Perseroan wajib atas biayanya sendiri memelihara Tanah dan Bangunan dan memperbaiki
segala kerusakan yang menurut hukum.
- Jika perjanjian telah berakhir, Perseroan wajib mengembalikan Tanah dan Bangunan dalam
keadaan utuh dan berfungsi.
- Perseroan diperbolehkan untuk melakukan perubahan-perubahan atau tambahan-tambahan
yang bersifat perbaikan maupun menambah fungsi bangunan atas Tanah dan Bangunan.
- Perseroan diperbolehkan untuk melakukan penambahan daya listrik.
Rincian tanah yang digunakan sebagai aset hak-guna adalah sebagai berikut:
Nomor Nama Harga Nilai Saldo
Sertifikat Objek Luas Perolehan Amortisasi 31 Desember 2024
3354 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
556 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
1838 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
139 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
1911 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
1857 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
1835 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
1837 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
1836 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
1893 Tanah 293 M2 417.816.102 100.015.052 317.801.049
Total Nilai Sewa 4.178.161.017 1.000.150.525 3.178.010.492
11. UTANG USAHA KEPADA PIHAK KETIGA
2024 2023
Toko Ibu Siti 229.458.950 277.050.500
Toko Morodadi 97.181.320 64.477.578
Toko Lestari Jaya 55.343.451 51.632.532
Toko Al Fiil 41.737.000 85.960.000
Toko Anugrah Semarang 37.845.000 36.974.750
PT Java Energi Semesta 29.555.220 -
Toko Buah "ABC" 27.704.736 15.391.820
Toko Sakura Krakatau 19.132.750 -
Toko Best One 17.940.002 14.161.034
Toko Omah Sabun 17.829.000 -
PT Sinar Sosro 16.640.519 -
Toko Prayogo Utama 16.459.000 -
Toko Bu Giarto 15.662.000 12.179.500
UD Oteha - 35.380.000
PT Kridha Muti Maga Prima - 26.452.619
CV Mitra Sejati - 12.149.000
PT Multi Kimia Raya Nusantara - -
Lain-Lain (Dibawah Rp10.000.000) 115.271.781 105.881.379
Jumlah 737.760.729 737.690.712
Utang usaha di atas tidak dikenakan bunga. Utang usaha lain-lain merupakan utang pembelian
bahan baku restoran. Tidak ada surat jaminan yang diberikan maupun diterima untuk utang usaha.
Rincian umur utang usaha sebagai berikut:
2024 2023
Belum Jatuh Tempo 634.640.504 634.011.621
Jatuh Tempo:
1-30 Hari 67.438.517 56.792.387
31-60 Hari 35.681.708 46.886.704
Jumlah Bersih 737.760.729 737.690.712
- 23 -
Page 210
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
12. PENDAPATAN DITERIMA DIMUKA
2024 2023
Deposit Agen Perjalanan 464.131.719 544.058.881
Restoran 180.145.030 438.966.822
Sewa Ruangan 104.434.533 304.124.715
Kamar 58.014.420 314.064.107
Jumlah 806.725.702 1.601.214.525
13. PERPAJAKAN
a. Utang Pajak
2024 2023
Pajak Penghasilan:
Pasal 4 Ayat 2 1.951.920 -
Pasal 21 13.984.100 12.841.250
Pasal 23 1.092.874 327.711
Pasal 25 36.017.371 91.738.879
Pasal 29
2024 206.412.675 -
2023 - 188.560.506
Pajak Hotel dan Restoran 267.286.217 278.699.341
Jumlah 526.745.157 572.167.687
b. Pajak Penghasilan Badan
2024 2023
Laba sebelum Pajak
menurut laporan laba rugi: 3.461.025.185 2.353.599.623
Koreksi Fiskal:
Beda Temporer:
Beban Imbalan Pascakerja 237.177.531 252.627.683
Penyusutan Aset Tetap (724.898.176) (512.212.484)
Beda Tetap:
Sumbangan 30.855.820 12.095.000
Lain-lain 103.586.194 161.292.292
Jumlah Koreksi Fiskal Bersih (353.278.631) (86.197.509)
Laba Kena Pajak 3.107.746.554 2.267.402.114
Pembulatan 3.107.746.000 2.267.402.000
Beban Pajak:
Dengan Fasilitas 56.448.049 45.672.878
Non Fasilitas 570.808.023 407.482.684
Taksiran Beban Pajak Kini 627.256.072 453.155.562
Dikurangi Pajak Penghasilan
Dibayar Dimuka:
Pasal 23 22.770.169 20.947.110
Pasal 25 398.073.228 243.647.946
Jumlah 420.843.397 264.595.056
Taksiran Utang Pajak Kini 206.412.675 188.560.506
- 24 -
Page 211
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Laba kena pajak hasil rekonsiliasi pada tahun 2024 dan 2023 menjadi dasar dalam pengisian
SPT Tahunan Pajak Penghasilan Badan dan tidak terdapat sengketa atau permasalahan terkait
perpajakan yang memiliki dampak terhadap laporan keuangan.
c. Liabilitas Pajak Tangguhan
Dikreditkan
(Dibebankan)
Dikreditkan ke Penghasilan
(Dibebankan) Komprehensif 31 Desember
1 Januari 2024 ke laba rugi Lain 2024
Aset Hak-Guna (474.833.333) 474.833.333 - -
Penyusutan Aset Tetap (112.686.746) (796.863.990) - (909.550.736)
Liabilitas Imbalan
Pascakerja (326.270.047) 709.103.994 - 382.833.947
Penghasilan
Komprehensif Lain dari
Revaluasi Aset Tetap (838.036.684) - - (838.036.684)
Penghasilan
Komprehensif Lain dari
Imbalan Pascakerja (3.524.958) 3.524.958 (4.384.843) (4.384.843)
Jumlah Aset Pajak
Tangguhan (1.755.351.768) 390.598.295 (4.384.843) (1.369.138.316)
Dikreditkan
(Dibebankan)
Dikreditkan ke Penghasilan
(Dibebankan) Komprehensif 31 Desember
1 Januari 2023 ke laba rugi Lain 2023
Aset Hak-Guna (496.833.333) 22.000.000 - (474.833.333)
Penyusutan Aset Tetap (560.239.253) 447.552.507 - (112.686.746)
Liabilitas Imbalan
Pascakerja 267.166.998 (593.437.045) - (326.270.047)
Penghasilan
Komprehensif Lain dari
Revaluasi Aset Tetap - - (838.036.684) (838.036.684)
Penghasilan
Komprehensif Lain dari
Imbalan Pascakerja - - (3.524.958) (3.524.958)
Liabilitas Sewa kepada
Pihak Berelasi 506.000.000 (506.000.000) - -
Jumlah Liabilitas
Pajak Tangguhan (283.905.588) (629.884.538) (841.561.642) (1.755.351.768)
14. BEBAN AKRUAL
2024 2023
Binatu 171.070.592 167.957.828
Listrik 163.299.864 185.398.385
Jumlah 334.370.456 353.356.213
- 25 -
Page 212
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
15. UTANG BANK
2024 2023
Bank Rakyat Indonesia 9.045.548.325 10.994.748.325
Bank Rakyat Indonesia Refinancing 5.000.000.000 -
Bank KB Bukopin 1.980.372.302 3.273.087.450
Sub Jumlah 16.025.920.627 14.267.835.775
Dikurangi Bagian yang Jatuh Tempo Dalam Waktu
Satu Tahun
Bank Rakyat Indonesia 1.653.600.000 1.317.999.999
Bank Rakyat Indonesia Refinancing 1.459.068.632 -
Bank KB Bukopin 714.285.714 735.869.198
Utang Bank Jangka Panjang 12.198.966.281 12.213.966.578
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 rincian angsuran di masa mendatang atas utang jangka
panjang dari bank adalah sebagai berikut:
2024 2023
Jatuh tempo dalam tahun:
2024 - 2.053.869.197
2025 3.826.954.346 3.112.668.632
2026 – 2030 12.198.966.281 9.101.297.946
Jumlah 16.025.920.627 14.267.835.775
Bank Rakyat Indonesia
Berdasarkan akta kredit No. 32 tanggal 23 Desember 2024 dihadapan Haji Sugeng Budiman, SH,
M.Kn notaris di Kota Semarang dengan ini diberitahukan bahwa permohonan kredit tersebut telah
diputus/disetujui Fasilitas Baru KI Refinancing PT Griptha Putra Persada sebesar Rp 5.000.000.000
(Lima Miliar Rupiah). Dengan Tipe, Struktur dan Syarat Kredit sebagai berikut:
A. Subjek Kredit:
Nama Peminjam : PT Griptha Putra Persada
Penjamin : 1. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng
2. Yohana Astri Winarto (Istri Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng)
B. Tipe dan Struktur Kredit
Jumlah Fasilitas : Rp 5.000.000.000 (Lima Miliar Rupiah)
Jenis Kredit : KI Refinancing
Keperluan : Refinancing Hotel Griptha yang terdiri dari SHM Nomor 3354, 556,
1838, 139, 1911, 1857, 1835, 1836, 1837 dan 1839 An. Samuel
Jeffrey Christiawan Soegeng untuk membiayai kembali Renovasi
Hotel
Bentuk Kredit : KI Dinamis dengan Co. Menurun
Jangka Waktu : 84 (delapan puluh empat) bulan sejak akad kredit
Suku Bunga : Batas terendah 10,20%/Tahun
Batas tertinggi 12,00%/Tahun
Provisi : Rp 12.500.000 (Dua Belas Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) dibayar
sekaligus lunas sebelum akad perjanjian kredit ditandatangani
Penalty : 50% dari suku bunga yang berlaku atas tunggakan bunga dan atau
tunggakan pokok
- 26 -
Page 213
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Agunan yang diserahkan:
1. Agunan Pokok dan Pengikatan
Tanah dan Bangunan atas SHM No.3354, 556, 1838, 139, 1911, 1857, 1835, 1837, 1836 dan
1839 An. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng di Jl. AKBP R Agil Kusumadya no. 100 Kudus
diikat HT I No.00416/2024 sebesar Rp 5.000.000.000.
2. Agunan Kerugian
Bangunan di atas SHM No.3354, 556, 1838, 139, 1911, 1857, 1835, 1837, 1836 dan 1839 An.
Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng di Jl. AKBP R Agil Kusumadya no. 100 Kudus
diasuransikan minimal sebesar Rp 19.527.000.000.
• Hal – hal yang tidak boleh dilakukan (Negative Covenants) :
Tanpa terlebih dahulu mendapat persetujuan dari bank, Perusahaan tidak diperkenankan antara
lain tetapi tidak terbatas pada hal-hal sebagai berikut:
a. Mengikatkan diri sebagai penjamin kepada pihak lain dan atau menjaminkan kekayaan
perusahaan kepada pihak lain, terkecuali telah disetujui oleh bank.
b. Menerima pinjaman/kredit baru dari bank lain atau lembaga keuangan lainnya kecuali yang
sudah saat ini.
c. Mengadakan transaksi dengan seseorang atau sesuatu pihak, dengan cara – cara yang
berada diluar praktek dan kebiasaan yang wajar dan melakukan pembelian yang lebih mahal
dan melakukan penjualan lebih murah dari harga pasar.
d. Mengajukan permohonan pernyataan pailit kepada Pengadilan Niaga untuk menyatakan
pailit diri nasabah sendiri.
e. Menyewakan aset yang diagunkan di BRI kepada pihak lain.
Berdasarkan Akta Kredit No. 63 tanggal 17 April 2013 yang dibuat dihadapan Haji Sugeng
Budiman, S.H., Sp.N., M.H., Notaris di Kota Semarang, Perusahaan memperoleh Kredit Investasi
dari Bank Rakyat Indonesia (BRI). Sebagaimana diubah menjadi perjanjian terakhir berdasarkan
Adendum Perjanjian Restrukturisasi Kredit No. 86 tanggal 25 September 2023 sebagai berikut:
Plafon Kredit : Rp 11.155.000.000
Bentuk Kredit : Kredit Investasi
Jangka Waktu : 84 Bulan s/d 29 Juni 2030
Suku Bunga : 11,5% p.a
Agunan yang diserahkan:
• Sebidang tanah dengan Sertipikat Hak-Guna Bangunan (SHGB) No. 00065/Jati Wetan yang
berlokasi di Kel. Jati Wetan, Kec. Jati, Kab. Kudus, Jawa Tengah atas nama PT Griptha Putra
Persada Tbk.
• 10 (Sepuluh) bidang tanah dengan Sertipikat Hak Milik (SHM) No. 3354, 556,1838, 139, 1911,
1857, 1835, 1837, 1836, 1839 yang berlokasi di Kel. Jati Wetan, Kec. Jati, Kab. Kudus, Jawa
Tengah atas nama Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng.
Berikut syarat dan ketentuan covenant:
• Hal-hal yang harus dilaksanakan (Affirmative Covenants):
a. Debitur wajib menyalurkan minimal sebesar 50% dari seluruh transaksi keuangan usaha
melalui rekening di Bank, dan menggunakan jasa-jasa perbankan Bank antara lain SMS
banking, SMS notification, mobile banking, internet banking dan produk e-channel Bank;
b. Debitur wajib menyerahkan laporan keuangan tahunan diserahkan kepada Bank selambat-
lambatnya 90 hari setelah tutup tahun buku yang bersangkutan; dan laporan keuangan
(neraca dan rugi/laba) bulanan, yang diserahkan kepada Bank selambat-lambatnya 30 hari
setelah tanggal akhir triwulan yang bersangkutan;
c. Secara berkala Bank akan melaksanakan pemeriksaan lapangan minimal 3 (tiga) bulan
sekali dan setiap saat Debitur bersedia untuk dilakukan pemeriksaan terhadap administrasi
pembukuan serta kondisi perusahaan oleh Bank atau pihak lain yang ditunjuk oleh Bank;
- 27 -
Page 214
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
d. Debitur harus sudah memenuhi peraturan-peraturan pemerintah termasuk ijin-ijin yang
harus dimiliki dan disampaikan kepada Bank sebelum akta perjanjian kredit dan pengakuan
hutang ditandatangani;
e. Debitur wajib membayar kewajiban pajak dan biaya-biaya yang relevan dalam rangka
pemberian kredit ini;
f. Debitur harus segera memberitahu Bank mengenai sengketa dengan pemerintah dan atau
pihak lainnya, tuntutan atas kerusakan yang diderita, dan tuntutan hukum terhadap debitur
atau penjamin.
• Hal-hal yang tidak boleh dilakukan (Negative Covenants):
Tanpa terlebih dahulu mendapat persetujuan dari bank, Perusahaan tidak diperkenankan antara
lain tetapi tidak terbatas pada hal-hal sebagai berikut:
a) Mengajukan permohonan pernyataan pailit kepada Pengadilan Niaga untuk menyatakan
pailit dari pihak Debitur;
b) Mengikatkan diri sebagai penjamin terhadap pihak lain, dan atau menjaminkan
kekayaannya/kekayaan perusahaan kepada pihak lain, kecuali yang sudah ada saat ini;
c) Melakukan perubahan anggaran dasar atau merubah susunan pengurus, perubahan/
pengalihan kepemilikan saham dan komposisi permodalan;
d) Melunasi dan atau membayar hutang kepada pemegang saham atau pihak ketiga lainnya
sebelum hutang di pihak Bank dilunasi terlebih dahulu;
e) Memberikan piutang kepada pemegang saham dengan alasan apapun;
f) Mengadakan transaksi dengan seseorang atau sesuatu pihak, termasuk tetapi tidak
terbatas pada perusahaan afiliasinya, dengan cara-cara yang berada di luar praktek-
praktek dan kebiasaan yang wajar dan melakukan pembelian yang lebih mahal dan
melakukan penjualan lebih murah dari harga pasar;
g) Melakukan pembayaran atas bunga pinjaman kepada pemegang saham;
h) Menerima pinjaman/kredit baru dari Bank lain atau lembaga keuangan lainnya, kecuali
transaksi dagang yang lazim dan fasilitas Bank lain yang sudah ada saat ini;
i) Menyewakan aset yang diagunkan di pihak Bank kepada pihak lain tanpa persetujuan dari
Bank;
j) Melakukan penyertaan saham ke anak perusahaan atau perusahaan lain, kecuali yang
sudah ada saat ini, dan sepanjang cash flow tidak terganggu serta Nett Working Capital
(NWC) masih positif;
k) Menjual mulai jumlah Rp 100.000.000 atau ekuivalennya/menggadaikan dan/atau
menjaminkan harta kekayaan debitur baik yang bergerak maupun yang tidak bergerak
kepada pihak lainnya, terkecuali yang telah disetujui Bank;
l) Melakukan investasi, perluasan usaha dan penjualan aset debitur melebihi
Rp 10.000.000.000 dalam 1 tahun;
m) Melunasi dan/atau membayar hutang kepada pemegang saham sebelum hutang di Bank
dilunasi terlebih dahulu;
n) Jika terjadi penurunan usaha dan kemampuan menyelesaikan hutang jangka pendek mulai
terganggu, maka debitur wajib memprioritaskan pembayaran hutang-hutang kepada Bank
dibandingkan melunasi hutang pihak ke-3 (tiga) sebelum kredit kepada Bank lunas;
o) Memberikan pinjaman kepada pemegang saham dan melakukan penyertaan saham
kepada Perusahaan lain melebihi Rp 5.000.000.000.
Perusahaan telah memperoleh persetujuan dari Bank Rakyat Indonesia melalui surat No. B.351/KC-
VIII/ADK/09/2023 tanggal 27 September 2023, sehubungan dengan persetujuan perubahan status
Perusahaan menjadi Perusahaan Terbuka dan untuk selanjutnya Perseroan hanya wajib
melaporkan kepada Bank Rakyat Indonesia apabila terdapat perubahan kepengurusan, struktur
permodalan, pembagian deviden kepada para pemegang saham selama terdapat perjanjian kredit
dengan Bank Rakyat Indonesia, perubahan pemegang saham, pengambilan prive serta melakukan
penyertaan modal pada Perusahaan lain. Dengan demikian, Perseroan tidak memerlukan
persetujuan Bank Rakyat Indonesia apabila terdapat perubahan-perubahan tersebut, serta
persetujuan mengenai Penawaran Umum Perdana Saham (IPO).
- 28 -
Page 215
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Bank KB Bukopin
Berdasarkan Akta Perjanjian Kredit dengan memakai jaminan Nomor 30 tanggal 27 Juni 2019 yang
dibuat dihadapan Sugiyanto S.H., Notaris di Pati, Perusahaan memperoleh Kredit Investasi dari
Bank KB Bukopin. Sebagaimana diubah menjadi perjanjian terakhir berdasarkan Adendum
Perjanjian Kredit No. LI/038/KB BUKI – BA JKT KGD/ ADD-PK – RESTRUKTUR-1/VII/2021 dan
No. LI/039/KB BUKI – BA JKT KGD/ ADD-PK – RESTRUKTUR-1/VII/2021 antara Perusahaan
dengan Bank KB Bukopin tanggal 8 Juli 2021 sebagai berikut:
Fasilitas Kredit Investasi 1
Plafon : Rp 3.476.500.992
Bentuk Kredit : Kredit Investasi
Jangka Waktu : 60 bulan sejak tanggal restrukturisasi sampai dengan 27 Mei 2026
Suku Bunga : 12 % p.a
Fasilitas Kredit Investasi 2
Plafon : Rp 1.943.485.171
Bentuk Kredit : Kredit Investasi
Jangka Waktu : 60 bulan sejak tanggal restrukturisasi sampai dengan 27 Mei 2026
Suku Bunga : 12 % p.a efektif
Agunan yang diserahkan:
Berdasarkan Perjanjian Kredit dengan nilai jaminan tanah Rp 9.345.000.000,- dengan rincian
agunan sebagai berikut:
1. Sertipikat Hak Milik (“SHM”) No. 00362/Sokokulon, terletak di Provinsi Jawa Tengah,
Kabupaten Pati yang dikeluarkan oleh Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Pati tanggal
03 November 2014 terdaftar atas nama Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng seluas 2.631
m2 (dua ribu enam ratus tiga puluh satu meter persegi) sebagaimana diuraikan dalam Surat
Ukur No. 00890/2014 tanggal 16 Oktober 2014;
2. SHM No. 00443/Sokokulon, terletak di Provinsi Jawa Tengah, Kabupaten Pati seluas 3.359 m2
(tiga ribu tiga ratus lima puluh sembilan meter persegi) sebagaimana diuraikan dalam Surat
Ukur No. 00891/2014 tanggal 16 Oktober 2014 terdaftar atas nama Tn. Samuel Jeffrey
Christiawan Soegeng;
3. SHM No. 00444/Sokokulon, terletak di Provinsi Jawa Tengah, Kabupaten Pati seluas 2.732 m2
(dua ribu tujuh ratus tiga puluh dua meter persegi) sebagaimana diuraikan dalam Surat Ukur
No. 00889/2014 tanggal 16 Oktober 2014 atas nama Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng.
Berikut syarat dan ketentuan covenant:
1. Menyerahkan seluruh asli Sertifikat Hak Kepemilikan Atas Tanah dan dilakukan pengecekkan
sertifikat terlebih dahulu pada Kantor Pertanahan setempat. Asli Sertipikat Hak Kepemilikan
Atas Tanah disimpan di Bank KB Bukopin sampai dengan fasilitas kredit selesai.
2. Sepanjang sertifikat obyek dapat langsung dibebani dengan Hak Tanggungan Peringkat Kedua
untuk kepentingan Bank.
3. Dilakukan taksasi/penilaian jaminan sesuai ketentuan. Akan tetapi apabila akan diberikan
fasilitas kredit dengan plafond dimana jaminan dilakukan penilaian oleh Perusahaan Appraisal
lndependen, rekanan Bank, disarankan agar terhadap fisik obyek tetap dilakukan pengecekkan
fisik ke lapangan serta dilakukan wawancara dengan pemilik jaminan oleh Cl Internal Bank.
4. Menyerahkan ljin Mendirikan Bangunan apabila terdapat bangunan di atas tanah.
5. Obyek bangunan (apabila terdapat bangunan di atas tanah) diasuransikan secara Banker's
Clause Bank melalui perusahaan asuransi rekanan Bank (selama jangka waktu fasilitas kredit).
6. Menyerahkan copy Akta Nikah, Kartu Keluarga dan KTP Pemilik Jaminan dan pasangan kawin.
7. Pemilik Jaminan hadir bersama dengan pasangan kawin saat menandatangani dokumen
pembebanan jaminan dengan membawa asli KTP, KK dan Akta Nikah.
- 29 -
Page 216
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Perusahaan telah memperoleh persetujuan dari Bank KB Bukopin melalui surat No. 387/BUKI-
KGD/XII/2022 tanggal 6 Desember 2022, sehubungan dengan persetujuan perubahan Perusahaan
menjadi Perusahaan Terbuka dan serta persetujuan anggaran dasar Perusahaan yang meliputi
perubahan modal, susuan pengurus dan pemegang saham, serta persetujuan mengenai
Penawaran Umum Perdana Saham (IPO).
16. LIABILITAS IMBALAN PASCAKERJA
Besarnya imbalan kerja jangka panjang dihitung berdasarkan peraturan yang berlaku, yakni
Undang-Undang No. 11 tahun 2020 tentang “Cipta Kerja”. Tidak terdapat pendanaan khusus yang
disisihkan sehubungan dengan imbalan kerja jangka panjang tersebut.
Perhitungan imbalan pascakerja dihitung oleh aktuaris independen Kantor Konsultan Aktuaria Azwir
Arifin dan Rekan untuk tanggal 31 Desember 2024 dengan nomor laporan 250191/LAA-AAR/I/2025
tanggal 23 Januari 2025.
Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pascakerja tersebut adalah 70 dan 67 karyawan pada
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023.
Program pensiun imbalan pasti memberikan eksposur Perusahaan terhadap risiko aktuarial seperti
risiko tingkat bunga, risiko harapan hidup, dan risiko gaji.
Risiko Tingkat Bunga
Penurunan suku bunga obligasi akan meningkatkan liabilitas program.
Risiko Harapan Hidup
Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan mengacu pada estimasi terbaik dari mortalitas
peserta program baik selama dan setelah kontrak kerja. Peningkatan harapan hidup peserta
program akan meningkatkan liabilitas program.
Risiko Gaji
Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan mengacu pada gaji masa depan peserta program.
Dengan demikian, kenaikan gaji peserta program akan meningkatkan liabilitas program itu.
Beban imbalan pascakerja yang diakui di laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain
adalah sebagai berikut:
2024 2023
Saldo Awal 1.483.045.667 1.214.395.447
Biaya Jasa Kini 200.367.272 183.765.496
Biaya Bunga 76.672.471 68.862.187
Jumlah yang diakui di Laba Rugi 1.760.085.410 1.467.023.130
Jumlah yang Diakui di Penghasilan
Komprehensif Lain (19.931.106) 16.022.537
Liabilitas Imbalan Pasti - Akhir 1.740.154.304 1.483.045.667
Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan penilaian aktuarial adalah sebagai berikut:
2024 2023
Tingkat diskonto per tahun 6,88% - 7,14% 6,37% - 7,10%
Tingkat kenaikan gaji per tahun 8,00% 8,00%
Tingkat pensiun normal 55 Tahun 55 Tahun
Tabel mortalitas TMI IV / 2019 TMI IV / 2019
- 30 -
Page 217
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Asumsi aktuarial yang signifikan untuk penentuan liabilitas imbalan pasti adalah tingkat diskonto,
kenaikan gaji yang diharapkan dan mortalitas.
Tidak ada perubahan dalam metode dan asumsi yang digunakan dalam penyusunan analisis
sensitivitas dari tahun sebelumnya.
Perubahan sebesar satu persen pada tingkat diskonto akan berdampak pada nilai kini liabilitas
imbalan kerja dan biaya jasa kini:
2024 2023
Kenaikan 1%
Nilai kini 1.629.609.044 1.381.901.453
Penurunan 1%
Nilai kini 1.868.012.555 1.600.111.186
Perubahan sebesar satu persen pada tingkat kenaikan gaji akan berdampak pada nilai kini liabilitas
imbalan kerja dan biaya jasa kini:
2024 2023
Kenaikan 1%
Nilai kini 1.865.157.344 1.597.203.596
Penurunan 1%
Nilai kini 1.629.928.717 1.382.376.979
17. MODAL SAHAM DAN SALDO LABA
a) Modal Saham
31 Desember 2024
Nilai Nominal Rp 25,- Per Saham
Jumlah Persentase Jumlah Modal
Nama Pemegang Saham Saham Pemilikan (%) Disetor
PT Mulia Jaya Palma 796.000.000 79,60% 19.900.000.000
Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng 5.000.000 0,50% 125.000.000
Masyarakat 199.000.000 19,90% 4.975.000.000
Jumlah 1.000.000.000 100% 25.000.000.000
Berdasarkan Akta No. 10 tanggal 18 Januari 2024 dari Notaris Rini Yulianti S.H., Notaris di
Jakarta Timur, yang telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia No. AHU-AH.01.03-0017139. Akta ini mengenai perubahan-perubahan sebagai
berikut:
• Menyetujui perubahan permodalan, terdiri dari peningkatan modal ditempatkan dan disetor
Perusahaan melalui pengeluaran saham baru yang dikeluarkan dari portepel Perusahaan
yaitu sebesar Rp 200.000.000 dengan nilai nominal saham Rp 25,- yang akan ditawarkan
kepada masyarakat melalui penawaran umum.
• Meningkatkan modal ditempatkan dan modal disetor perseroan dari sebesar
Rp 20.000.000.000 menjadi sebesar Rp 25.000.000.000.
31 Desember 2023
Nilai Nominal Rp 25,- Per Saham
Persentase
Jumlah Pemilikan Jumlah Modal
Nama Pemegang Saham Saham (%) Disetor
PT Mulia Jaya Palma 796.000.000 99,5% 19.900.000.000
Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng 4.000.000 0,5% 100.000.000
Jumlah 800.000.000 100% 20.000.000.000
- 31 -
Page 218
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Berdasarkan Akta No. 23 tanggal 27 Juli 2023 dari Notaris Rini Yulianti S.H., Notaris di Kudus,
yang telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. AHU-
0043378.AH.01.02.TAHUN 2023 tanggal 27 Juli 2023. Akta ini mengenai perubahan-perubahan
sebagai berikut:
• Perubahan nilai nominal saham dari sebesar Rp 500.000, menjadi sebesar Rp 25.
• Meningkatkan Modal Dasar dari Rp 15.450.000.000, menjadi Rp 80.000.000.000.
• Meningkatkan Modal Ditempatkan dan Disetor dari Rp 15.450.000.000, menjadi
Rp 20.000.000.000.
• Mengeluarkan 182.000.000 saham baru oleh Perseroan, masing-masing bernilai nominal
Rp 25 atau sebesar Rp 4.550.000.000 yang seluruhnya diambil bagian oleh PT Mulia Jaya
Palma melalui setoran tunai sehingga pembagian menjadi sebagai berikut:
– PT Mulia Jaya Palma sebanyak 796.000.000 saham dengan nilai nominal
Rp 19.900.000.000.
– Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng sebanyak 4.000.000 saham dengan nilai nominal
sebesar Rp 100.000.000.
Berdasarkan No. 12 tanggal 14 Juni 2023 dari Notaris Drs. Ika Slamet Riyono S.H., Notaris di
Kudus, yang telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
No. AHU-0039578.AH.01.02.TAHUN 2023 tanggal 12 Juli 2023. Akta ini mengenai perubahan-
perubahan sebagai berikut:
• Penjualan saham milik Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng sejumlah 385 saham dengan
nilai nominal sebesar Rp 192.500.000 kepada PT Mulia Jaya Palma, sehingga dari Modal
Dasar yang telah disetor penuh sebagaimana dinyatakan sebesar 900 Saham dengan nilai
nominal Rp 450.000.000 dengan pembagian sebagai berikut:
– PT Mulia Jaya Palma sebanyak 700 saham dengan nilai nominal Rp 350.000.000.
– Tn Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng sebanyak 200 saham dengan nilai nominal
sebesar Rp 100.000.000.
• Memberikan persetujuan Peningkatan Modal Ditempatkan dan Disetor yang sebelumnya
sebesar Rp 450.000.000 terbagi atas 900 saham dengan nilai nominal Rp 500.000 menjadi
Rp 15.450.000.000 terbagi atas 30.900 saham dengan nilai nominal Rp 500.000.
• PT Mulia Jaya Palma bersedia untuk mengambil seluruh saham dari peningkatan modal
Perseroan tersebut sehingga pembagian menjadi sebagai berikut:
– PT Mulia Jaya Palma sebanyak 30.700 saham dengan nilai nominal Rp 15.350.000.000.
– Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng sebanyak 200 saham dengan nilai nominal
sebesar Rp 100.000.000.
b) Saldo Laba
Ditentukan Penggunaannya
Sesuai dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perusahaan Terbatas
mengharuskan setiap Perusahaan untuk membentuk cadangan wajib dari laba bersih sampai
cadangan mencapai paling sedikit 20% dari modal yang telah ditempatkan dan disetor penuh.
Tidak terdapat batas waktu yang ditetapkan atas pemenuhan kewajiban tersebut. Perusahaan
telah membentuk cadangan wajib sampai dengan 31 Desember 2023 sebesar Rp 30.000.000.
Berdasarkan Akta Rapat Umum Pemegang Saham Nomor 46 tanggal 29 Mei 2024 yang dibuat
oleh Notaris Rini Yulianti, S.H bahwa rapat tersebut memutuskan dan memberikan persetujuan
penggunaan laba bersih Perusahaan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2023
sebesar Rp 1.270.559.523, dipergunakan sebagai berikut :
1. Mengalokasikan laba bersih sebesar Rp 30.000.000 sebagai cadangan umum sesuai
dengan ketentuan Anggaran Dasar Perusahaan.
2. Sisanya laba bersih tahun 2023 digunakan untuk kegiatan usaha perusahaan dan dicatat
sebagai saldo laba.
- 32 -
Page 219
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Tidak Ditentukan Penggunaannya
Merupakan Saldo Laba yang belum ditentukan penggunaannya oleh Perusahaan
2024 2023
Saldo Laba 3.345.953.405 151.585.997
18. TAMBAHAN MODAL DISETOR-BERSIH
2024 2023
Tambahan Modal Disetor dari Initial Public Offering (IPO)
Penawaran Perdana Saham Sebesar 200.000.000
Saham dengan Nilai Nominal Rp 25 yang ditawarkan
Rp 103 15.600.000.000 -
Dikurangi dengan biaya emisi saham (2.281.492.137) -
Jumlah 13.318.507.863 -
19. PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN
2024 2023
Saldo Awal 32.626.020.019 (37.863.144)
Pengukuran Kembali atas Kewajiban Imbalan Pascakerja
(Catatan 16) (19.931.106) (16.022.537)
Pajak Penghasilan (4.384.843) (841.561.642)
Surplus Revaluasi Aset Tetap (Catatan 9) - 33.521.467.342
Jumlah 32.601.704.070 32.626.020.019
Pada tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024, Perusahaan mengalami keuntungan
komprehensif atas pengukuran imbalan pasti. Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023,
Perusahaan mengalami keuntungan komprehensif atas pengukuran imbalan pasti dan surplus
revaluasi aset tetap.
20. PENDAPATAN USAHA
2024 2023
Kamar 13.981.908.294 11.882.365.943
Restoran 11.953.177.338 11.474.989.425
Sewa Ruangan 3.128.217.038 2.825.826.149
Lain-Lain 5.725.000 29.054.545
Jumlah 29.069.027.670 26.212.236.062
Pendapatan usaha lain-lain merupakan pendapatan atas denda kerusakan dan kehilangan yang
diakibatkan oleh pengunjung hotel yang harus dibayarkan kepada manejemen.
Tidak ada transaksi penjualan dari satu pelanggan yang penjualan kumulatifnya melebihi 10% dari
penjualan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023.
Tidak terdapat penjualan dan pendapatan usaha yang diperoleh dari pihak berelasi.
- 33 -
Page 220
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
21. BEBAN LANGSUNG
2024 2023
Bahan Baku (Catatan 6) 7.419.114.151 6.783.834.422
Keperluan Hotel 3.093.188.070 2.168.411.861
Gaji dan Tunjangan 1.920.720.000 1.490.682.774
Listrik 1.448.681.204 1.407.887.323
Penyusutan Bangunan (Catatan 9) 872.548.169 659.862.480
Keperluan Gedung 405.546.466 421.326.737
Biaya Amortisasi Aset Hak-Guna (Catatan 10) 158.483.858 100.000.000
Jumlah 15.318.281.918 13.032.005.597
Tidak ada transaksi pembelian dari satu suplier yang pembelian kumulatifnya melebihi 10% dari total
beban langsung untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023.
22. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI
2024 2023
Gaji dan Tunjangan 3.637.122.000 3.595.993.560
Penyusutan Aset Tetap (Catatan 9) 1.627.836.790 1.551.351.388
Pemeliharaan 968.393.257 798.698.338
Utilitas 759.219.472 519.309.039
BPJS 474.385.902 472.161.363
Sewa 442.133.279 33.704.492
Jasa Profesional 297.095.319 388.791.166
Alat Tulis dan Perlengkapan 280.025.276 242.671.059
Perjalanan Dinas 259.170.609 312.502.500
Imbalan Pascakerja (Catatan 16) 237.177.531 252.627.683
Iklan dan Pemasaran 209.034.458 191.742.501
Asuransi 136.700.000 -
Biaya Pajak 121.717.708 188.836.797
Sumbangan 30.855.820 45.799.492
Perijinan 5.994.000 468.630.501
Lain-Lain 182.643.264 257.170.795
Jumlah 9.669.504.685 9.319.990.674
23. PENDAPATAN (BEBAN) LAIN-LAIN
2024 2023
Pendapatan Lain 367.607.322 265.585.619
Beban Administrasi Bank (72.953.389) (141.451.037)
Beban Cadangan Kerugian Penurunan Nilai Persediaan (10.000.000) -
Laba atas Penjualan Aset Tetap (Catatan 9) - 42.852.020
Jumlah 284.653.933 166.986.602
Pendapatan lain-lain merupakan pendapatan atas penjualan barang bekas, member fitness dan
renang, mini market pool, salon dan tiket renang harian.
24. BEBAN BUNGA DAN KEUANGAN
2024 2023
Pendapatan Bunga 28.131.514 1.962.433
Biaya Bunga Pinjaman Bank (933.001.329) (1.675.589.203)
Jumlah (904.869.815) (1.673.626.770)
- 34 -
Page 221
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
25. LABA PER SAHAM
2024 2023
Laba untuk Perhitungan
Laba Per Saham 3.224.367.408 1.270.559.523
Jumlah Saham Lembar Lembar
Jumlah Saham untuk perhitungan Laba
per Saham 992.876.712 354.367.123
Laba per saham 3,25 3,59
26. REKONSILIASI LIABILITAS YANG TIMBUL DARI AKTIVITAS PENDANAAN
Arus Kas (untuk) dari Aktivitas
Pendanaan
Perubahan Saldo Akhir
Saldo Awal Transaksi Non- 31 Desember
1 Januari 2024 Penerimaan Pembayaran Kas 2024
Utang Bank 14.267.835.775 5.000.000.000 (3.241.915.148) - 16.025.920.627
Jumlah 14.267.835.775 5.000.000.000 (3.241.915.148) - 16.025.920.627
Arus Kas (untuk) dari Aktivitas
Pendanaan
Perubahan Saldo Akhir
Saldo Awal Transaksi Non- 31 Desember
1 Januari 2023 Penerimaan Pembayaran Kas 2023
Utang Bank 15.507.176.845 794.528.128 (2.033.869.198) - 14.267.835.775
Utang Kepada
Pemegang Saham 13.674.338.943 - (13.674.338.943) - -
Liabilitas Sewa Kepada
Pihak Berelasi 2.300.000.000 - (2.300.000.000) - -
Jumlah 31.481.515.788 794.528.128 (18.008.208.141) - 14.267.835.775
27. SIFAT DAN TRANSAKSI PIHAK BERELASI
Perusahaan melakukan transaksi usaha kepada pihak-pihak berelasi dimana menurut manajemen
dilakukan dengan persyaratan dan kondisi normal sebagaimana halnya bila dilakukan dengan pihak
ketiga.
Saldo dari transaksi dengan pihak-pihak berelasi adalah sebagai berikut:
Pihak Berelasi Sifat Pihak Berelasi Sifat Transaksi
Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Pemegang Saham Liabilitas Sewa
28. IKATAN
a. PT Djarum
Perjanjian kontrak Nomor 001/MKT-CR/HG/I/2024 tanggal 1 Januari 2024 antara Perseroan
dengan PT Djarum, dimana Hotel Griptha menyediakan kamar bagi Djarum sesuai dengan
harga yang telah disepakati oleh para pihak. Perjanjian ini berlaku mulai 1 Januari 2024 sampai
dengan 31 Desember 2024.
- 35 -
Page 222
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
b. Polytron Kudus
Perjanjian kontrak Nomor 011/MKT-CR/HG/I/2024 tanggal 1 Januari 2024 Perseroan dengan
Polytron Kudus, dimana Hotel Griptha menyediakan kamar bagi Polytron sesuai dengan harga
yang telah disepakati oleh Para Pihak. Perjanjian ini berlaku mulai 1 Januari 2024 sampai
dengan 31 Desember 2024.
c. Rumah Sakit Mardi Rahayu
Perjanjian kontrak Nomor 021/MKT-CR/HG/I/2024 tanggal 1 Juli 2024 antara Perseroan dengan
Rumah Sakit Mardi Rahayu, dimana Hotel Griptha menyediakan kamar bagi tamu sesuai
dengan harga yang telah disepakati oleh Para Pihak. Perjanjian ini berlaku mulai 1 Juli 2024
sampai dengan 30 Desember 2024.
d. Pura Grup
Perjanjian kontrak Nomor 002/MKT-CR/HG/I/2024 tanggal 1 Januari 2024 antara Perseroan
dengan Pura Grup, dimana Hotel Griptha menyediakan kamar bagi tamu sesuai dengan harga
yang telah disepakati oleh Para Pihak. Perjanjian ini berlaku mulai 1 Januari 2024 sampai
dengan 30 Juni 2024.
e. PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia
Perjanjian kontrak Nomor 005/MKT-CR/HG/I/2024 tanggal 1 Januari 2024 antara Perseroan
dengan PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia, dimana Hotel Griptha menyediakan
kamar bagi Tamu sesuai dengan harga yang telah disepakati oleh Para Pihak. Perjanjian ini
berlaku mulai 1 Januari 2024 sampai dengan 30 Juni 2024.
f. Bank Mandiri Kudus
Perjanjian kontrak Nomor 007/MKT-CR/HG/I/2024 tanggal 1 Januari 2024 antara Perseroan
dengan Bank Mandiri Kudus, dimana Hotel Griptha menyediakan kamar bagi tamu sesuai
dengan harga yang telah disepakati oleh Para Pihak. Perjanjian ini berlaku mulai 1 Januari 2024
sampai dengan 30 Juni 2024.
g. PT Graha Lumbung Terpadu
Perjanjian kontrak Nomor 010/MKT-CR/HG/I/2024 tanggal 1 Januari 2024 antara Perseroan
dengan PT Graha Lumbung Terpadu, dimana Hotel Griptha menyediakan kamar bagi Tamu
sesuai dengan harga yang telah disepakati oleh Para Pihak. Perjanjian ini berlaku mulai
1 Januari 2024 sampai dengan 30 Juni 2024.
h. Perjanjian Sewa - Menyewa
Perjanjian Sewa-Menyewa tanggal 1 Juni 2024 oleh dan antara CV Anugerah Karya Abadi
dengan Oei Aqulia Jemmy Priyanto selaku Direktur PT Griptha Putra Persada Tbk dengan
obyek sewa berupa bangunan ruko Kompleks Aksara Kudus yang berdiri diatasnya yang
terletak di Jl. Kend. Ahmad Yani, Krajan, Panjunan, Kudus, Jawa Tengah. Perjanjian ini berlaku
sah untuk jangka waktu 1 tahun, terhitung sejak tanggal 1 Juni 2024 sampai dengan tanggal
31 Mei 2025 dengan harga sewa ruko Rp 77.000.000 untuk jangka waktu 1 tahun.
Perjanjian Sewa-Menyewa tanggal 20 September 2024 oleh dan antara CV Anugerah Karya
Abadi dengan Oei Aqulia Jemmy Priyanto selaku Direktur PT Griptha Putra Persada Tbk
dengan obyek sewa berupa bangunan ruko B yang berdiri diatasnya yang terletak di
Jl. Pawiyatan Luhur, Semarang. Perjanjian ini berlaku sah untuk jangka waktu 1 tahun, terhitung
sejak tanggal 1 Oktober 2024 sampai dengan tanggal 30 September 2025 dengan harga sewa
ruko Rp 177.310.800 untuk jangka waktu 1 tahun.
- 36 -
Page 223
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Perjanjian Sewa-Menyewa tanggal 16 Maret 2024 oleh PT Sriratu Megahtama dengan objek
sewa berupa ruangan di Queen City Mall yang beralamat di Jalan Pemuda, Semarang.
Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu 1 tahun dengan total harga sewa Rp 194.328.000.
i. Perjanjian Fasilitas Pinjaman
Perjanjian Fasilitas Pinjaman Nomor 001/GPP/DIR/VIII/2017 tanggal 1 Agustus 2017 antara
Perseroan dengan Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng dimana Perseroan memerlukan
tambahan dana untuk modal kerja dan investasi dan bermaksud untuk meminjam sejumlah
dana kepada Tn. Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng yang merupakan pemegang saham
Perseroan. Jangka waktu perjanjian dimulai pada 1 Agustus 2017 sampai 1 Agustus 2027.
Perjanjian ini telah dilunasi pada 14 Juni 2023.
29. KATEGORI DAN KELAS INSTRUMEN KEUANGAN
Biaya
Perolehan
Diamortisasi
31 Desember 2024
Aset Keuangan Lancar
Kas di Bank 3.989.446.176
Piutang Usaha dari Pihak Ketiga 176.331.912
Jumlah Aset Keuangan 4.165.778.088
Liabilitas Keuangan Jangka Pendek
Utang Bank 3.826.954.346
Utang Usaha kepada Pihak Ketiga 737.760.729
Beban Akrual 334.370.456
Liabilitas Keuangan Jangka Panjang
Utang Bank 12.198.966.281
Jumlah Liabilitas Keuangan 17.098.051.812
Biaya
Perolehan
Diamortisasi
31 Desember 2023
Aset Keuangan Lancar
Kas di Bank 870.419.196
Piutang Usaha dari Pihak Ketiga 137.273.282
Jumlah Aset Keuangan 1.007.692.478
Liabilitas Keuangan Jangka Pendek
Utang Bank 2.053.869.197
Utang Usaha kepada Pihak Ketiga 737.690.712
Beban Akrual 353.356.213
Liabilitas Keuangan Jangka Panjang
Utang Bank 12.213.966.578
Jumlah Liabilitas Keuangan 15.358.882.700
- 37 -
Page 224
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
30. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL
a. Manajemen Risiko Modal
Perusahaan mengelola risiko modal untuk memastikan bahwa mereka akan mampu untuk
melanjutkan keberlangsungan hidup, selain memaksimalkan keuntungan para pemegang
saham melalui optimalisasi saldo utang dan ekuitas.
Struktur modal Perusahaan terdiri dari kas dan bank dan ekuitas yang terdiri dari modal
ditempatkan dan disetor. Direksi Perusahaan secara berkala akan melakukan reviu struktur
permodalan Perusahaan. Sebagai bagian dari reviu ini, Direksi akan mempertimbangkan biaya
permodalan dan risiko yang berhubungan.
Tujuan dan Kebijakan Manajemen Risiko Keuangan
Tujuan dan kebijakan manajemen risiko keuangan Perusahaan adalah untuk memastikan
bahwa sumber daya keuangan yang memadai tersedia untuk operasi dan pengembangan
bisnis, serta untuk mengelola risiko kredit Perusahaan beroperasi dengan pedoman yang telah
ditentukan oleh Dewan Direksi.
b. Manajemen Risiko Likuiditas
Tanggung jawab utama manajemen risiko likuiditas terletak pada dewan direksi, yang telah
membentuk kerangka manajemen risiko likuiditas yang sesuai untuk persyaratan manajemen
likuiditas dan pendanaan jangka pendek, menengah dan jangka panjang Perusahaan.
Perusahaan mengelola risiko likuiditas dengan menjaga kecukupan simpanan, fasilitas bank
dan fasilitas simpan pinjam dengan terus - menerus memonitor perkiraan dan arus kas aktual
dan mencocokkan profil jatuh tempo aset dan liabilitas keuangan.
Tabel Risiko Likuiditas dan Suku Bunga
Tabel berikut merinci sisa jatuh tempo kontrak untuk liabilitas keuangan non-derivatif dengan
periode pembayaran yang disepakati Perusahaan. Tabel telah disusun berdasarkan arus kas
yang tidak didiskontokan dari liabilitas keuangan berdasarkan tanggal terawal di mana
Perusahaan dapat diminta untuk membayar. Tabel mencakup arus kas bunga dan pokok.
Sepanjang arus bunga tingkat mengambang jumlah tidak didiskontokan berasal dari kurva suku
bunga pada akhir periode pelaporan. Jatuh tempo kontrak didasarkan pada tanggal terawal
dimana Perusahaan mungkin akan diminta untuk membayar.
31 Desember 2024
Kurang dari Lebih dari
1 Tahun 1 Tahun Jumlah
Tanpa Bunga
Beban Akrual 334.370.456 - 334.370.456
Dengan Bunga
Utang Bank 3.826.954.346 - 3.826.954.346
Jumlah 4.161.324.802 - 4.161.324.802
31 Desember 2023
Kurang dari Lebih dari
1 Tahun 1 Tahun Jumlah
Tanpa Bunga
Beban Akrual 353.356.213 - 353.356.213
Dengan Bunga
Utang Bank 2.053.869.197 12.213.966.578 14.267.835.775
Jumlah 2.407.225.410 12.213.966.578 14.621.191.988
- 38 -
Page 225
PT GRIPTHA PUTRA PERSADA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023
dan Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
c. Nilai Wajar Instrumen Keuangan
Direksi menganggap bahwa nilai tercatat aset keuangan dan liabilitas keuangan diakui dalam
laporan keuangan mendekati nilai wajarnya karena jatuh tempo dalam jangka pendek atau
menggunakan tingkat bunga pasar.
- 39 -
Page 226
Names mentioned 99 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Griptha Putra
p.3 ×7
unresolved
org
PT Griptha Putra Persada Tbk’s
p.4
unresolved
person
Litigation
· Commissioner
p.11
unresolved
person
Whistleblowing System
· Corporate Secretary
p.11
unresolved
person
Introduce
· Komisaris
p.23
unresolved
org
Financial Services Authority
p.23 ×6
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.23 ×8
unresolved
person
Committees Under
· Komisaris
p.28
unresolved
person
Oei
· Direktur Utama
p.31 ×7
unresolved
org
Pusat Statistik
p.32 ×3
unresolved
person
Dr. Ika Slamet Riyono
· Notaris
p.40 ×11
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.40
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.40 ×2
unresolved
org
Menteri
p.42 ×3
unresolved
org
Minister of Law dan Hak Asasi Manusia
p.42
unresolved
org
PT Griptha Persada
p.42
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi
p.42 ×2
unresolved
org
Minister of Law and Human Manusia
p.42
unresolved
org
Minister of Law
p.42
unresolved
org
PT Griptha
p.43 ×3
unresolved
org
Putra Persada Tbk
p.43 ×4
unresolved
person
Notary Rini Yulianti
· Notaris
p.43 ×5
unresolved
person
Wira Tjahaja
· Komisaris
p.56 ×3
unresolved
person
Ivarianie Virgiana
· Komisaris Independen
p.56 ×13
unresolved
person
Susunan Keanggotaan
· Komisaris
p.58
unresolved
—
Oei, Aqulia Jemmy Priyanto
· Oei, Selima Ivena Wijaya
p.58 ×5
unresolved
person
Alexius
p.59
unresolved
person
Akta PKR
· Direktur Utama
p.59
unresolved
person
PKR Act
· President Director
p.59 ×2
unresolved
org
PT Bangun Cepat Abadi
p.60 ×2
unresolved
org
PT Anugerah Graha Karya
p.62 ×2
unresolved
org
PT Anugerah Terang
p.62 ×3
unresolved
org
PT Anugerah Terang Mandiri
p.62 ×2
unresolved
org
PT STANLEY
p.63 ×2
unresolved
org
PT Intra Jatim Makmur
p.63 ×2
unresolved
org
PT Bumen Redja Abadi
p.63 ×2
unresolved
org
PT Armada Tunas Jaya
p.63 ×2
unresolved
org
PT Pranala Anugerah Wisata
p.63 ×4
unresolved
org
PT Hucle Indonesia
p.64 ×2
unresolved
org
PT Pura Barutama
p.64 ×2
unresolved
person
Samuel Jeffrey Christiawan Soegeng
· Komisaris
p.68 ×11
unresolved
person
Antanius Feliks Santoso Struktur Grup
· Komisaris
p.68 ×10
unresolved
org
PT PRANALA ANUGERAH WISATA ANTANIUS FELIKS
p.68
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Kirana Boutique Office
p.70
unresolved
org
Bank Payable
p.79 ×2
unresolved
person
Samuel Jeffrey Entities
p.94
unresolved
—
validasinya
· Biro Administrasi Efek Adimitra Jasa Korpora
p.107
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Maurice Ganda Nainggolan dan Rekan
p.109
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Maurice Akuntan Publik
p.111
unresolved
org
Ganda Nainggolan dan Rekan
p.111
unresolved
person
Alexius Kenny Putra Wijaya Changes
p.113 ×3
unresolved
person
Yelina Ivone Chandra Composition
p.113 ×4
unresolved
person
Pedoman Kerja
· Komisaris
p.115
unresolved
person
In Article
· Komisaris
p.115
unresolved
person
Pedoman
· Komisaris
p.117
unresolved
person
Independensi
· Komisaris
p.117 ×2
unresolved
person
Boardof Commissioners Meeting
· Komisaris
p.118
unresolved
org
Financial Services Authority Regulation.
· Komisaris Independen
p.119
unresolved
—
Annual GMS
· Komisaris
p.125
unresolved
person
Policy And Process For Nomination
· Anggota
p.127
unresolved
—
Feliks Kurniawan
· Member of Audit
p.129
unresolved
—
Rossy Ronita
· Member of Audit
p.129
unresolved
org
PT Trans Bahtera Indonesia
p.130 ×2
unresolved
org
PT Adhi Armada Aman Abadi
p.130
unresolved
org
Persada Tbk
p.130 ×4
unresolved
org
PT Freedercew Indonesia
p.130 ×2
unresolved
org
PT Internusa Budaya
p.130
unresolved
org
PT Internusa Budaya Bangsa
p.130
unresolved
org
PT Megah Graha Karya
p.130 ×2
unresolved
org
PT Armada Bahtera
p.130
unresolved
org
PT Armada Bahtera Cakrawala Dunia
p.130
unresolved
org
Remuneration Griptha Putra Persada Tbk
p.133
unresolved
org
Giptha Putra Persada Tbk
p.133 ×2
unresolved
—
Ivarianie Virginia
· Chief of Nomination and Remuneration
p.133
unresolved
—
Benita Aryani
· Member of Nomination and Remuneration
p.133
unresolved
org
PT Bangun Alam Sentosa
p.135 ×2
unresolved
org
PT Garuda Indah Perdana Semesta
p.135 ×2
unresolved
org
Maurice Ganda Nainggolan dan Rekan
p.136 ×2
unresolved
org
Maurice Ganda
p.136
unresolved
org
Nainggolan & Rekan
p.136
unresolved
org
Maurice
p.144
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Maurice Ganda Nainggolan & Rekan
p.183
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Maurice Ganda Nainggolan
p.183
unresolved
org
Maurice Ganda Nainggolan & Rekan
p.183
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.191 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.