Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 037/CS/IV/25
Nama Perusahaan Malindo Feedmill Tbk
Kode Emiten MAIN
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 036/CS/IV/25, Dengan ini Perseroan Menyampaikan Laporan
Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember
2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 30 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.malindofeedmill.com/id/hubungan-investor-pengumuman/ pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Beberapa data termasuk anak perusahaan
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 2.031
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 2.031
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
35.949
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 2.031
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 37.980
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 37.980
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,0034
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
503.713,11
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 503.713,11
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 73.984
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 2.143,88
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Sebagai upaya Perseroan dalam menangani tantangan perubahan iklim, mendukung komitmen Pemerintah
menuju karbon netral (Net Zero Emission/NZE) di tahun 2060 dan mendukung pencapaian tujuan
pembangunan berkelanjutan pada Tujuan Nomor 13 yaitu Mengambil aksi segera untuk memerangi
perubahan iklim dan dampaknya, di sepanjang tahun 2024 Malindo telah melakukan berbagai upaya
pengurangan atau reduksi emisi GRK sebagai berikut:
Melakukan uji emisi udara secara berkala;
Memanfaatkan limbah cangkang sawit untuk menekan emisi karbon dari proses pembakaran batu bara;
Menerapkan teknologi tepat guna dan ramah lingkungan serta melakukan pemeliharaan (maintenance)
secara berkala;
Melakukan pemeliharaan seluruh kendaraan operasional;
Melakukan uji emisi kendaraan operasional;
Melakukan penanaman pohon sehingga meningkatkan penyerapan karbon.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Page 4
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Sebagai upaya Perseroan dalam menangani tantangan perubahan iklim, mendukung komitmen Pemerintah
menuju karbon netral (Net Zero Emission/NZE) di tahun 2060 dan mendukung pencapaian tujuan pembangunan
berkelanjutan pada Tujuan Nomor 13 yaitu Mengambil aksi segera untuk memerangi perubahan iklim dan
dampaknya, di sepanjang tahun 2024 Malindo telah melakukan berbagai upaya pengurangan atau reduksi emisi
GRK sebagai berikut:
Melakukan uji emisi udara secara berkala;
Memanfaatkan limbah cangkang sawit untuk menekan emisi karbon dari proses pembakaran batu bara;
Menerapkan teknologi tepat guna dan ramah lingkungan serta melakukan pemeliharaan (maintenance) secara
berkala;
Melakukan pemeliharaan seluruh kendaraan operasional;
Melakukan uji emisi kendaraan operasional;
Melakukan penanaman pohon sehingga meningkatkan penyerapan karbon.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 2.872 80 % 718 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 80 0% 718 20 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 305 76 0 0 0 0 381
25-35 0 0 1.247 311 0 0 0 0 1.558
35-45 0 0 864 215 0 0 0 0 1.079
45-55 0 0 458 114 0 0 0 0 572
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 427 Pegawai 11,9 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 306 Pegawai 6,8 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
22,3 jam/pegawai 24.462 681 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
16 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Malindo berkomitmen untuk menghormati dan melindungi hak asasi manusia dalam seluruh aspek
operasional Perseroan. Malindo memastikan bahwa tidak ada praktik diskriminasi dalam perekrutan,
promosi, maupun perlakuan terhadap karyawan, baik berdasarkan jenis kelamin, ras, agama, suku, maupun
status lainnya. Selain itu, Malindo menjunjung tinggi prinsip kesetaraan, memberikan kesempatan yang
sama bagi semua karyawan untuk berkembang sesuai dengan kemampuan dan kualifikasi mereka.
Komitmen ini merupakan bagian dari upaya Malindo untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman,
dan menghormati hak asasi manusia
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Malindo berkomitmen untuk menghormati dan melindungi hak asasi manusia dalam seluruh aspek
operasional Perseroan. Malindo memastikan bahwa tidak ada praktik diskriminasi dalam perekrutan,
promosi, maupun perlakuan terhadap karyawan, baik berdasarkan jenis kelamin, ras, agama, suku, maupun
status lainnya. Selain itu, Malindo menjunjung tinggi prinsip kesetaraan, memberikan kesempatan yang
sama bagi semua karyawan untuk berkembang sesuai dengan kemampuan dan kualifikasi mereka.
Komitmen ini merupakan bagian dari upaya Malindo untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman,
Page 6
dan menghormati hak asasi manusia.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan juga tegas menolak adanya praktik tenaga kerja anak dan tenaga kerja paksa dalam seluruh
rantai pasokan dan operasionalnya, serta memastikan bahwa setiap karyawan bekerja dalam kondisi yang
bebas dari paksaan dan eksploitasi. Sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan, usia minimal
karyawan adalah 18 tahun, sedangkan jam kerja disepakati yaitu 40 (empat puluh) jam seminggu.
Komitmen ini merupakan bagian dari upaya Malindo untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman,
dan menghormati hak asasi manusia. Dengan menerapkan kebijakan dan komitmen tersebut, selama tahun
pelaporan, tidak tercatat adanya temuan kasus pekerja anak dan kerja paksa di Malindo.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Malindo berkomitmen untuk senantiasa memperkuat budaya K3 melalui penerapan sistem manajemen K3
di seluruh Plant dan di setiap jenis pekerjaan. Komitmen ini diwujudkan dengan diperolehnya sertifikasi ISO
45001:2018 Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Occupational Health and Safety
Management System), yang menegaskan kepatuhan dan keseriusan Malindo dalam mengelola K3 secara
sistematis dan berkelanjutan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Pada tahun 2024, Perseroan menyalurkan dana CSR sebesar Rp2,67 miliar yang terdiri dari Rp2,23 miliar
adalah estimasi nilai rupiah yang dikeluarkan untuk pelaksanaan program peningkatan nutrisi dan
kesehatan masyarakat dalam bentuk pemberian 1.269.655 butir telur, Rp287,9 juta untuk bantuan
infrastruktur, Rp95,72 juta untuk korban bencana alam dan Rp69,31 juta untuk bantuan sosial lainnya.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 3
Direksi 0 7 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 95 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 90 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Page 7
www.malindofeedmill.com
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
www.malindofeedmill.com
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
www.malindofeedmill.com
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
www.malindofeedmill.com
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
www.malindofeedmill.com
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
www.malindofeedmill.com
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
www.malindofeedmill.com
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 82
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 83
E-03 Konsumsi Energi Listrik 82
E-04 Konsumsi Air 84
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 87
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 82
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 83
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 104
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 105
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 107
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 104
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 110
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 125
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 106
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 106
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 106
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 106
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 113
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 128
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 154
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 141
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 137-145
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 142
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 142
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 150
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 181
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 131
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 43
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Malindo Feedmill Tbk
Page 10
Andre Andreas Hendjan
Corporate Secretary
Malindo Feedmill Tbk
Jl. R.S. Fatmawati No. 39
Telepon : 722-83-83 , Fax : 7237778, -
Nama Pengirim Andre Andreas Hendjan
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 18:37
Lampiran 1. SR MAIN 2024 - FINAL - LOWRES-REV2 (1).pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Malindo Feedmill Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Malindo Feedmill Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 037/CS/IV/25
Issuer Name Malindo Feedmill Tbk
Issuer Code MAIN
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 036/CS/IV/25 , with this The Company hereby submit Sustainability
Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 30 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.malindofeedmill.com/id/hubungan-investor-pengumuman/ at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Beberapa data termasuk anak perusahaan
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 2.031
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 2.031
Page 12
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
35.949
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 2.031
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 13
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 37.980
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 37.980
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,0034
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
503.713,11
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 503.713,11
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 73.984
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 2.143,88
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
www.malindofeedmill.com
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 2.872 80 % 718 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 80 0% 718 20 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 305 76 0 0 0 0 381
25-35 0 0 1.247 311 0 0 0 0 1.558
35-45 0 0 864 114 0 0 0 0 1.079
45-55 0 0 458 114 0 0 0 0 572
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 427 Employees 11,9 %
Number of newly appointed
306 Employees 6,8 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 15
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
22,3 hours/employee 24.462 681 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
16 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
-
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
-
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
-
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
-
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
-
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 16
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 3
Directors 0 7 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 95 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 90 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
www.malindofeedmill.com
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
www.malindofeedmill.com
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
www.malindofeedmill.com
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
www.malindofeedmill.com
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
www.malindofeedmill.com
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
www.malindofeedmill.com
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
www.malindofeedmill.com
Page 17
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 82
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 83
E-03 Electricity Consumption 82
E-04 Water Consumption 84
Environment
E-05 Waste Generated 87
Company Commitment to Achieving Net
E-06 82
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 83
Emission
S-01 Gender Equality 104
S-02 Employees by Gender and Age Group 105
S-03 Employee Turnover Rate 107
S-04 Number of Temporary Officers 104
S-05 Employee Training and Development 110
S-06 Number of Work Accidents 125
S-07 Human Rights Violation Incidents 106
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 106
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 106
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 106
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 113
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 128
Page 18
Management Diversity and
G-01 154
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 141
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 137-145
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 142
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 142
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 150
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 181
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 131
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 43
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Malindo Feedmill Tbk
Page 19
Andre Andreas Hendjan
Corporate Secretary
Malindo Feedmill Tbk
Jl. R.S. Fatmawati No. 39
Phone : 722-83-83 , Fax : 7237778, -
Sender Name Andre Andreas Hendjan
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2025 18:37
Attachment 1. SR MAIN 2024 - FINAL - LOWRES-REV2 (1).pdf
This is an official document of Malindo Feedmill Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Malindo Feedmill Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Andre Andreas Hendjan
· Corporate Secretary
p.10 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.