Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 47
Page 1
Page 2
Page 3
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENT
Strategi Keberlanjutan 1 1
Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan 4 3
Sustainability Performance Highlight
Profile Perusahaan 6 5
Company Profile
Penjelasan Direksi 16 16
Board of Director’s Explanation
Tata kelola Keberlanjutan 20 19
Sustainability Governance
Kinerja Keberlanjutan 39 28
Sustainability Performance
Referensi Kriteria SEOJK No 16/SEOJK.04/2021 47 37
SEOJK Criteria Reference No. 16/SEOJK.04/2021
67
68
III
Page 4
STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY 1 Sustainability Report 2024
Page 5
STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, the Company
memiliki rencana yang berpedoman kepada has a plan that is guided by the Company’s Articles
Anggaran Dasar Perusahaan dan peraturan of Association and applicable regulations. The
yang berlaku. Rencana strategis perusahaan company’s strategic plan is to maintain and
adalah mempertahankan dan meningkatkan improve sustainable operational performance by
kinerja operasional yang berkelanjutan dengan maintaining responsibility for social, economic
memelihara tanggung jawab terhadap aspek and environmental aspects
sosial, ekonomi dan lingkungan..
Rencana stategis perusahaan telah ditanamkan The company’s strategic plan has been embedded
dalam visi dan misi perusahaan yang telah in the company’s vision and mission which
direaliasasikan dalam aktifitas operasional dan has been realized in operational and business
bisnis yang selaras dengan aspek ekonomi, aspek activities that are in line with economic, social and
sosial dan aspek lingkungan hidup. environmental aspects.
Selain itu, budaya keberlanjutan juga ditegakkan In addition, a culture of sustainability is also
melalui himbauan-himbauan di internal upheld through appeals within the Company,
Perusahaan, misalnya untuk melakukan efisiensi for example to carry out electricity and paper
listrik dan kertas, meningkatkan kepedulian efficiency, increase environmental awareness,
pada lingkungan, meningkatkan efisiensi dan increase work efficiency and effectiveness, and
efektivitas kerja, serta mengikuti perkembangan follow developments in digital te
inovasi teknologi digital. chnology innovation.
Rujukan Yang Digunakan Sebagai Acuan References Used as Guidelines
Laporan ini disusun dengan mengacu pada This report is prepared with reference to the
ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan provisions of the Financial Services Authority
Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Regulation Number 51/POJK.03/2017 concerning
Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa the Implementation of Sustainable Finance
Keuangan, Emiten dan Perusahaan Publik berikut for Financial Institutions, Issuers, and Public
Surat Edaran nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Companies, including Circular Letter Number
Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten dan 16/SEOJK.04/2021 concerning the Form and
Perusahaan Publik. Content of Annual Reports for Issuers and Public
Companies.
Sustainability Report 2024 2
Page 6
IKHTISAR KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY OVERVIEW 3 Sustainability Report 2024
Page 7
Kinerja Ekonomi / Economic Performance
Deskripsi Satuan 2024 2023 2022
Armada Bus Unit 119 119 119
Jumlah Suplier Orang/Perusahaan 2 2 2
Pendapatan Dalam Jutaan Rupiah 233,601 242.793 253.249
Laba (Rugi) Bersih Dalam Jutaan Rupiah 61.617 50.277 50.703
Jumlah Aset Dalam Jutaan Rupiah 204.404 237.287 270.842
Kinerja Lingkungan / Environmental Performance
Deskripsi Satuan 2024 2023 2022
Penggunaan BBM Liter 6.228.744 5.971.258 5.829.888
Penggunaan Listrik Rupiah 37.770.938 34.156.794 29.873.844
Penggunaan Air Rupiah 36.924.857 21.745.048 21.799.772
Kinerja Sosial / Social Performance
Deskripsi Satuan 2024 2023 2022
Jumlah Pegawai Orang 333 330 339
Jumlah Pegawai Wanita Orang 10 9 9
Jumlah Pegawai Pria Orang 323 321 330
Jumlah Dana CSR Dalam Jutaan Rupiah 120 145 149
Sustainability Report 2024 4
Page 8
PROFILE PERUSAHAAN COMPANY PROFILE 5 Sustainability Report 2024
Page 9
PROFIL PT STEADY SAFE Tbk
SAF
Sekilas PT Steady Safe Tbk
Nama Perseroan : PT Steady Safe Tbk
Tanggal Pendirian : 21 Desember 1971
Dasar Hukum Pendirian : Akta No. 97 tanggal 21 Desember 1971
dibuat dihadapan Ridwan Susilo SH, Notaris di Jakarta.
Kegiatan Usaha : Transportasi Angkutan Umum
Jenis Pelayanan : Bus Transjakarta
Kantor Pusat : Gedung Istana Kana Lt 2
Jl. RP Soeroso No. 24 Cikini, Menteng, Jakarta 10330
Telepon (+62-21) 3922222
(+62-21) 75931377
(+62-21) 75931378
Pool, Bengkel : Jl. Pegangsaan II Km 3.5
Kelapa Gading, Jakarta Utara
Telepon (062-21) 4614437, 4601403,
Jl. Bekasi Timur Raya No 14 RT 001 RW 08
Jatinegara Kaum, Pulogadung,
Jakarta Timur (062-21) 22471801
Jl. Daan Mogot km 11/ 37 RT 01 RW 04
Kedaung Kaliangke, Cengkareng,
Jakarta Barat
Email : steady_safetbk@yahoo.com
Website : www.steadysafetbk.co.id
Status Perusahaan : Perusahaan Terbuka
Kode Saham : SAFE
Sustainability Report 2024 6
Page 10
PT STEADY SAFE Tbk (“Perseroan”) merupakan PT Steady Safe Tbk (“the Company”) is one of salah satu perusahaan transportasi umum yang the public transportation companies operating in beroperasi di Jakarta. Didirikan pada tanggal 21 Jakarta. Established on December 21, 1971, under Desember 1971 dengan nama PT Tanda Widjaja the name PT Tanda Widjaja Sakti, the Company Sakti dan ditahun 1994 Perseroan mengubah changed its name to PT Steady Safe Tbk in 1994 namanya menjadi PT Steady Safe Tbk setelah after conducting an Initial Public Offering of its melakukan Penawaran Umum atas saham- shares to the public. sahamnya kepada masyarakat atau Go Publik. Anggaran dasar Perseroan telah beberapa The Company’s Articles of Association have kali mengalami perubahan antara lain guna undergone several changes, including adjustments disesuaikan dengan Undang-undang Perseroan to comply with Limited Liability Company Law No. Terbatas No. 40 tahun 2007 dituangkan dalam 40 of 2007, as stated in the Deed of Decision of Akta Pernyataan Keputusan Rapat Perseroan the Company’s Meeting No. 187 dated August 15, No. 187 tanggal 15 Agustus 2008 dibuat FX Budi 2008, prepared by FX Budi Santoso Isbandi SH, a Santoso Isbandi SH, Notaris di Jakarta dan telah Notary in Jakarta, and approved by the Ministry memperoleh persetujuan Departemen Hukum of Law and Human Rights of the Republic of dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Indonesia in Decree No. AHU-00250.AH.01.02. dalam Surat Keputusan No. AHU-00250. Year 2009 dated January 5, 2009. Furthermore, AH.01.02.Tahun 2009 tanggal 5 Januari 2009. the Articles of Association were amended in the Selanjutnya Anggaran Dasar diubah dalam Akta Deed of Decision of Meeting No. 33 dated January Pernyataan Keputusan Rapat No 33 tanggal 20 20, 2016, prepared by Notary Edi Priyono, SH. Januari 2016 dibuat Notaris Edi Priyono, SH. The changes to the Articles of Association were Perubahan Anggaran Dasar telah diberitahukan notified to the Ministry of Law and Human Rights kepada Kementerian Hukum dan Hak Asasi of the Republic of Indonesia in accordance with Manusia Republik Indonesia sesuai dengan surat letter No. AHU-AH.01.03-0023530 dated February No. AHU-AH.01.03-0023530 tanggal 16 Februari 16, 2016. The latest amendment to the Articles of 2016. Perubahan Anggaran Dasar terakhir Association is stated in the Deed of Decision of tertuang dalam Akta Pernyataan Keputusan Meeting No. 66 dated August 26, 2021, prepared Rapat No. 66 tanggal 26 Agustus 2021 yang by Notary Hestyani Hassan S.H, M.Kn, a Notary dibuat oleh Notaris Hestyani Hassan S.H, M.Kn in Jakarta, with the acceptance letter of the Notaris di Jakarta, dengan surat penerimaan Company’s data change notification No. AHU- pemberitahuan perubahan data Perseroan No AH-01.03-045183 dated September 23, 2021. AHU-AH-01.03-045183 tanggal 23 September 2021. Perubahan akta terakhir tentang perubahan The latest amendment to the deed regarding pengurus Perseroan dituangkan dalam Akta changes in the Company’s management was Pernyataan keputusan Rapat No 13 tanggal stated in the Deed of Decision of Meeting No. 13 22 Juni 2023 dari Notaris Edi Priyono SH dan dated June 22, 2023, by Notary Edi Priyono SH and telah dilaporkan dan dicatat dalam database has been reported and recorded in the database kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia of the Ministry of Law and Human Rights of the 7 Sustainability Report 2024
Page 11
Republik Indonesia sesua dengan surat No AHU- Republic of Indonesia in accordance with letter
AH.01.09-01040185 tanggal 13 Juli 2023. No. AHU-AH.01.09-01040185 dated July 13, 2023.
Perseroan mempunyai 12 anak Perusahaan The Company has 12 majority-owned subsidiaries,
dengan kepemilikan mayoritas, yaitu PT Buana namely PT Buana Metropolitan Taksi, PT Citra
Metropolitan Taksi, PT Citra Pancakabraja, Pancakabraja, PT Wahana Artha Sentosa, PT
PT Wahana Artha Sentosa, PT Fajar Utama Fajar Utama Semesta, PT Has Muda Internusa,
Semesta, PT Has Muda Internusa, PT Luhursatria PT Luhursatria Dwiraya, PT Mastrans Swadarma,
Dwiraya, PT Mastrans Swadarma, PT Sembada PT Sembada Permai Sejati, PT Sonnypong Yatim,
Permai Sejati, PT Sonnypong Yatim, Steady Safe Steady Safe Finance BV, PT Volgren Indonesia,
Finance BV, PT Volgren Indonesia dan PT Infiniti and PT Infiniti Indomarga.
Indomarga.
Sejak tahun 2004 Perseroan telah Since 2004, the Company has expanded
mengembangkan sayap usahanya dengan its business by becoming a member of the
menjadi salah satu anggota perusahaan consortium company PT Jakarta Express Trans,
konsorsium PT Jakarta Express Trans yang established to manage the Jakarta Government
didirikan guna mengelola proyek Pemerintah project, namely Busway corridor 1, with a share
DKI Jakarta yakni Busway koridor 1 dengan ownership percentage of 14.74%. In 2005, the
persentase kepemilikan saham sebesar 14, Company again participated as a member of the
74%. Pada tahun 2005 Perseroan kembali consortium company named PT Trans Batavia
ikut menjadi salah satu anggota Perusahaan to manage Busway corridors 2 & 3 with a share
konsorsium dengan nama PT Trans Batavia guna ownership percentage of 23.8%.
mengelola Busway koridor 2 & 3 dengan jumlah
kepemilikan saham sebesar 23,8%.
Pada bulan Agustus 2006, Perseroan bersama In August 2006, together with other public
dengan Perusahaan angkutan umum lainnya transportation companies, the Company
mendirikan Perusahaan Konsorsium dengan established Consortium Companies named PT
nama PT Jakarta Trans Metropolitan guna Jakarta Trans Metropolitan to manage Busway
mengelola Busway Koridor 4 & 6 dengan Corridors 4 & 6 with a share ownership of 41.18%,
kepemilikan saham 41,18% dan PT Jakarta and PT Jakarta Mega Trans to manage Busway
Mega Trans guna mengelola Busway koridor 5 Corridors 5 & 7 with a share ownership of 19.05%.
& 7 dengan kepemilikan saham sebesar 19.05%.
Pada tahun 2016, komposisi kepemilikan saham In 2016, the Company’s share ownership
Perseroan pada perusahaan konsorsium composition in consortium companies increased
bertambah karena PT Mayasari Bakti as PT Mayasari Bakti withdrew and exited from
mengundurkan diri dan keluar dari perusahaan the consortium companies, namely PT Trans
konsorsium yaitu pada PT Trans Batavia, PT Batavia, PT Jakarta Trans Metropolitan, and
Jakarta Trans Metropolitan dan PT Jakarta PT Jakarta Mega Trans. Consequently, with
Mega Trans. Sehingga dengan keluarnya PT the departure of PT Mayasari Bakti from these
Sustainability Report 2024 8
Page 12
Mayasari Bakti dari Perusahaan tersebut maka companies, the Company’s share composition komposisi saham Perseroan dalam Perusahaan in the Consortium Company PT Trans Batavia Konsorsium PT Trans Batavia menjadi sebesar became 238,000 shares or 47.60%, in PT Jakarta 238.000 saham atau 47,60%, pada PT Jakarta Trans Metropolitan became 636,408 shares or Trans Metropolitan sebesar 636.408 saham 63.64%, and in PT Jakarta Mega Trans became atau 63,64% dan pada PT Jakarta Mega Trans 313,735 shares or 31.40%. sebesar 313.735 saham atau 31,40%. Pada pertengahan tahun 2016 kontrak kerjasama In mid-2016, the cooperation contracts between antara Perusahaan Konsorsium dengan PT the Consortium Companies and PT Transportasi Transportasi Jakarta untuk pengopersian dan Jakarta for the operation and management of pengelolaan Bus Transjakarta telah berakhir. Transjakarta buses expired. In 2017, the Company Pada tahun 2017 Perseroan memfokuskan diri focused on becoming an independent operator. menjadi operator mandiri. Perseroan dengan The Company, along with PT Transportasi Jakarta, PT Transportasi Jakarta telah menandatangani signed a cooperation agreement for Public perjanjian kerjasama Jasa layanan Angkutan Transportation Services with Maxi Diesel Buses Umum Transportasi Jakarta Dengan Maxi Bus for the Jakarta Transportation System using 116 Diesel Untuk Sistem Tranportasi Jakarta dengan Volvo buses, with a contract period of 10 years menggunakan bus Volvo sebanyak 116 unit, starting from March 31, 2017. dengan jangka waktu kontrak selama 10 tahun pada tanggal 31 Maret 2017. 9 Sustainability Report 2024
Page 13
Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan Vision, Mission, And Sustainability Values
VISI PERUSAHAAN Vission
Menjadi perusahaan nasional dalam jasa To be a national company in land transportation
transportasi darat yang mengutamakan services that prioritizes safety and security and
keselamatan dan keamanan serta berkontribusi contributes to society
kepada masyarakat
MISI PERUSAHAAN Mission
Untuk memperoleh pengakuan sebagai yang To gain recognition as a leader in the modern
terdepan dibidang usaha transportasi umum public transportation business by continuously
modern dengan cara berkesinambungan providing added value to shareholders through
memberikan nilai tambah kepada pemegang the provision of excellent customer service, long-
saham melalui pemberian layanan yang terbaik term growth, attention to employee welfare and
bagi pelanggan, pertumbuhan jangka panjang, commitment to improving community values.
memperhatikan kesejahteraan karyawan
dan komitmen untuk meningkatkan nilai-nilai
kehidupan masyarakat.
Implementasi visi dan misi Perseroan sudah The implementation of the Company’s vision
termasuk didalamnya strategi keberlanjutan dari and mission includes sustainability strategies
berbagai aspek baik aspek keuangan, sumber from various aspects, including financial, human
daya manusia, lingkungan, sosial dan energi. resources, environmental, social, and energy
aspects.
MOTTO PERUSAHAAN COMPANY MOTTO
“Tetap Semangat, Kerja Keras, Pasti Bisa” “Stay spirited, work hard, you can do it”
BUDAYA KERJA WORK CULTURE
Bersih diri, Bersih lingkungan kerja, Bersih hasil Personal cleanliness, cleanliness of the work
kerja environment, cleanliness of work results
10
Sustainability Report 2024 10
Page 14
Kode Etik dan Nilai Perseroan Code of Ethics and Company
Kode etik Perseroan berlaku secara universal dan Values The Company’s code of ethics applies
menjadi panduan perilaku bagi seluruh karyawan universally and serves as a guide for the behavior
Perseroan. Kode etik Perseroan menekankan of all employees of the Company. The Company’s
kepada setiap karyawan tentang pentingnya code of ethics emphasizes to every employee
melaksanakan tugas dan tanggung jawab dan the importance of carrying out duties and
memahami peraturan yang telah ditetapkan responsibilities, understanding the regulations
Perseroan serta memahami Nilai Perseroan: established by the Company, and understanding
the Company’s Values:
• Integritas • Integrity
Jujur kepada diri sendiri, orang lain dan Being honest with oneself, others, and in every
pekerjaan setiap waktu dan selalu menjunjung aspect of work, always upholding ethical
tinggi etika dan norma hukum yang berlaku. standards and legal norms.
• Aman dan Nyaman • Safety and Comfort
Menjadikan faktor keselamatan dan Making safety and comfort the primary
kenyamanan sebagai landasan utama atas consideration in providing transportation
proses penyajian produk jasa trasnportasi kita services.
• Kelestarian Lingkungan • Environmental Sustainability
Menjadikan faktor kelestarian lingkungan dan Prioritizing environmental sustainability and
ekonomi sirkuler sebagai landasan utama atas circular economy principles in delivering
proses penyajian produk jasa transportasi kita transportation services.
• Prestasi • Achievement
Menjadikan prestasi sebagai acuan Using achievement as a benchmark for
keberhasilan dan motivasi untuk memberikan success and motivation to give our best for
yang terbaik untuk Perseroan. the Company.
• Kesatuan dalam Keberagaman • Unity in Diversity
Melihat keberagaman sebagai aset Perseroan Viewing diversity as an asset of the Company
dan saling menerima, menghargai, melengkapi and embracing acceptance, appreciation,
dan menguatkan sebagai satu kesatuan yang complementarity, and strengthening as a
kokoh. solid unity.
• Profesional • Professionalism
Menjalankan tugas sesuai kompetensi Executing tasks according to competence,
yang diiringi dengan kreativitas, keberanian, accompanied by creativity, courage,
komitmen dan kerjasama untuk selalu commitment, and cooperation to continually
meningkatkan kemampuan. enhance capabilities.
• Tanggung Jawab Sosial • Social Responsibility
Peduli kepada lingkungan dan masyarakat Caring for the environment and society,
dan berkontribusi terhadap peningkatan nilai contributing to the enhancement of value-
tambah dan kesejahteraan masyarakat added and community welfare.
Penerapan Kode etik yang konsisten akan Consistent implementation of the Code of Ethics
menghasilkan budaya kerja yang bermutu dan will cultivate a culture of quality and responsible
bertanggung jawab, sejalan dengan visi dan misi work, aligning with the Company’s vision and
Perseroan. mission.
11 Sustainability Report 2024
Page 15
Skala Usaha Perseroan The Company’s Business Scale
Tabel total kapitalisasi Aset dan Liabilitas Table of total capitalization of Assets and
Liabilities
Uraian 2024 2023 2022
Jumlah Aset 204,404 237.297 270.842
Jumlah Kewajiban 215.379 275.539 328.635
Jumlah Ekuitas (10.975) (38.242) (57.793)
Pendapatan 233,601 242.793 253.249
Laba Tahun Berjalan 27.303 19.668 10.252
Sumber Daya Manusia Human Resources
Status Karyawan By Employee Status
2024 % 2023 %
Karyawan Tetap 6 1,8 6 1,8
Karyawan Kontrak 327 98,2 324 98,2
Total 333 100 330 100
Berdasarkan Jenis Kelamin By Gender
2024 % 2023 %
Laki-laki 323 97,3 321 97,3
Perempuan 10 2,7 9 2,7
Total 333 100 330 100
Berdasarkan Jabatan By Position
2024 % 2023 %
Manager Umum 1 0,3 1 0,3
Manager 3 0,9 4 1,2
Staff 47 15,0 47 14,2
Pengemudi 282 83,8 278 84,3
Jumlah 333 100 330 100
Sustainability Report 2024 12
Page 16
Berdasarkan Pendidikan By Education
Tingkat pendidikan 2024 % 2023 %
Sarjana 25 7,5 22 6,7
Sarjana Muda 6 1,8 4 1,2
SMA 278 83,5 271 82,1
SMP 24 7,2 33 10
Jumlah 333 100 330 100
Berdasarkan Umur By Age
Usia 2024 % 2023 %
20-30 80 24,0 52 15,7
31-40 162 48,7 90 27,3
41-50 76 22,8 163 49,4
51-58 15 4,5 25 7,6
Jumlah 333 100 330 100
Kepemilikan saham Shareholding
NO Nama Alamat Jualan Saham Kepemilikan %
1 PT. Infiniti Wahana Jl RP Soeroso No 24 Menteng 268.023.513 43.57
BNP Paribas Singa- 10 collyer Quay, Ocean financial
2 pore Branch Wealth centre unit 35-01 Singapore 228.542.002 37.15
Management 049315
Jl. Panjang No 11 D-E Arteri
3 PT. Abdi Raharja 61.520.900 10.00
Kelapa Dua, Kebon Jeruk
4 Masyarakat 57.058.597 9.28
13 Sustainability Report 2024
Page 17
Kegiatan Bisnis Business Activity
Perseroan menjalan kegiatan usaha dalam bidang The company operates in the public transportation
Angkutan Umum berupa Bus Transjakarta. Saat sector with Transjakarta buses. Currently, the
ini Perseroan memiliki 119 unit Bus Maxi merk company owns 119 units of Volvo Maxi buses
Volvo yang beroperasi berdasarkan kontrak that operate under a cooperation contract with
kerjasama dengan PT Transportasi Jakarta yang PT Transportasi Jakarta, signed in March 2017.
ditandatangani pada bulan Maret 2017. Sebanyak A total of 119 Transjakarta buses owned by the
119 unit Bus Transjakarta milik Perseroan dengan company with the SAF code have been gradually
Kode SAF mulai beroperasi secara bertahap sejak operating since early 2018 in the Busway corridors
awal tahun 2018 di koridor-koridor Busway di in Jakarta.
wilayah Jakarta.
Pengoperasian unit bus diatur dan ditentukan The operation of bus units is regulated and
oleh PT Tranportasi Jakarta melalui rencana determined by PT Transportasi Jakarta through
operasi yang diterbitkan sebelum unit Bus an operational plan issued before the bus units
beroperasi. Perseroan wajib menyediakan unit operate. The company must provide ready-to-
yang siap operasi beserta dengan pramudi yang operate units along with reliable drivers. The
handal. Perseroan wajib menjalankan proses company must carry out the recruitment process
perekrutan Pramudi dengan prinsip kehati-hatian for drivers cautiously by conducting several
dengan melakukan beberapa tahapan mulai stages, starting from checking administrative
dari pengecekan dokumen administrasi, test documents, testing driving skills for buses, and
kecakapan mengemudi Bus, serta pemeriksaan conducting health checks for prospective drivers.
kesehatan calon Pramudi.
Keanggotaan Asosiasi Membership in Associations
Perseroan sebagai anggota Asosiasi Emiten The Company is member of the Indonesian Public
Indonesia dan sepanjang tahun 2024 Perseroan Listed Companies Association and throughout
tidak memberikan dana lain di luar pembayaran 2024 the Company did not provide any other funds
iuran anggota. beyond the payment of membership fees.
Perubahan Signifikan di Tahun 2024 Significant Changes in 2024
Pada Tahun 2024 tidak terdapat perubahan In 2024, there were no significant changes related
terkait Perseroan seperti penggabungan usaha, to the company such as mergers, closures, or
penutupan dan atau pembukaan unit usaha baru. opening of new business units.
Sustainability Report 2024 14
Page 18
Penghargaan dan Pengakuan Awards and Recognition Perseroan mendapatkan penghargaan dari PT The company received an award from PT Transportasi Jakarta sebagai “Best Maintanance Transportasi Jakarta as “Best Maintenance Performance” yang mencerminkan kinerja Performance,” reflecting excellent bus vehicle perawatan kendaraan bus yang sangat baik. Salah maintenance performance. One of the satu indikator kinerja ini adalah terjaganya emisi performance indicators is the maintenance of gas buang dari seluruh unit bus yang beroperasi exhaust emissions from all operating bus units in sesuai dengan standar Euro 4 accordance with Euro 4 standards. Perseroan juga mendapatkan penghargaan The company also received the Best Operator Operator Terbaik pada SPM Award PT award at the SPM Award from PT Transportasi Transportasi Jakarta untuk kategori bus Jakarta for the medium-sized and large bus sedang dan bus besar. Penghargaan ini wujud categories. This award reflects the company’s komitmen Perseroan dalam menjalankan visi commitment to fulfilling its vision and mission dan misi serta memberikan pelayanan terbaik and providing the best service in its operations. dalam menjalankan opoerasional Perseroan. This award is also a high appreciation for all staff Penghargaan ini juga apreasiasi tinggi kepada members, especially bus drivers, who with high sleuruh jajaran staff khususnya pengemudi bus dedication always prioritize driving safety. yang dengan dedikasi tinggi selalu mengutamakan keselamatan berkendara. Pada tahun 2022, Perseroan mendapatkan In 2022, the company received an Award Piagam Penghargaan dari Gubernur DKI Jakarta Certificate from the Governor of DKI Jakarta as a sebagai Kolaborator dalam peran aktif Perseroan Collaborator in the active role of the company in menyukseskan Bulan Pengguna Angkutan Umum the success of the Public Transport and Bicycle dan Sepeda Provinsi DKI Jakarta. Users Month in DKI Jakarta Province. 15 Sustainability Report 2024
Page 19
PENJELASAN DIREKSI
EXPLANATION OF THE BOARD OF DIRECTORS
Sustainability Report 2024 16
Page 20
PENJELASAN DIREKSI EXPLANATION OF THE BOARD OF DIRECTORS
Pemegang saham dan Para Pemangku Dear Respected Shareholders and Stakeholders,
Kepentingan yang kami hormati, The Sustainability Report of PT Steady Safe Tbk
Laporan Keberlanjutan PT Steady Safe Tbk (“Company”) as part of the Company’s commitment
(“Perseroan”) sebagai bagian komitmen to achieving sustainable transportation that is
Perseroan dalam mencapai transportasi yang in line with business strategy by considering
berkelanjutan yang selaras dengan strategi bisnis environmental, social, corporate governance and
dengan memperhatikan aspek lingkungan, sosial, Company performance aspects.
tata kelola perusahaan serta kinerja Perseroan.
Kami berkomitmen menerapkan keuangan We are committed to implementing sustainable
berkelanjutan, serta mendukung pembangunan finance, as well as supporting sustainable
keberlanjutan melalui layanan operasional Bus development through Transjakarta Bus operational
Transjakarta. Kami menyadari bahwa tantangan services. We realize that the challenges of
pencapaian Keuangan Berkelanjutan ini achieving Sustainable Finance still need to be
masih perlu dikelola dengan baik. Untuk itu, managed well. Therefore, the Company invites
Perseroan mengajak segenap karyawan dan all employees and other stakeholders to work
pemangku kepentingan lainnya untuk bekerja together to build a culture of sustainability inorder
sama membangun budaya keberlanjutan demi to achieve optimal results for the years to come.
mencapai hasil yang optimal untuk tahun-tahun
mendatang
Kinerja ekonomi Perseroan tahun 2024 The Company’s economic performance in
membukukan kinerja yang positif baik. Tahun 2024 recorded positive performance. In 2024,
2024 Perseroan membukukan pendapatan the Company recorded revenue of Rp. 233.6
sebesar Rp. 233,6 sementara pendapatan tahun while revenue in 2023 was Rp. 242.8 billion or
2023 Rp. 242,8 Milyar atau mengalami penurunan experienced a decrease in revenue of 9.2 billion
pendapatan sebesar 9,2 milayar atau sebesar or 3.8%. Total Assets were recorded at Rp. 204.4
3,8%. Total Asset dicatat sebesar Rp. 204,4 milyar billion and Rp. 237.3 billion in 2023 or experienced
dan sebesar Rp 237,3 milyar pada tahun 2023 a decrease of 13.9% or Rp. 32.9 billion. The
atau mengalami penurunan 13,9 % atau sebesar company’s net profit and loss was Rp. 27.30 billion
Rp 32,9 milyar. Laba rugi bersih perseroan sebesar or an increase of 38.8% compared to 2023 which
Rp 27,30 milyar atau mengalami peningkatan recorded a profit of Rp. 19.66 billion.
sebesar 38,8% dibandingkan tahun 2023 yang
mencatat laba sebesar Rp 19,66 milyar.
Kinerja aspek lingkungan ditahun 2024 terlaksana Environmental aspect performance in 2024 was
dengan melakukan pembenahan saluran air implemented by improving water channels and
dan penerangan lampu jalan untuk masyarakat street lighting for the community in the Company’s
dilingkungan Pool Kendaraan Perseroan. Selain Vehicle Pool area. In addition, the Company also
itu Perseroan juga melakukan pengelolaan carries out environmental management with
lingkungan dengan kegiatan antara lain: activities including:
• Perbaikan saluran air di lingkungan Pool • Repairing water channels in the Company’s
Perseroan guna mencegah banjir. Pool area to prevent flooding.
• Penataan parkir Bus guna menghindari • Arranging Bus parking to avoid noise
17 Sustainability Report 2024
Page 21
gangguan kebisingan kepada warga di disturbances to residents in the Pool area
lingkungan Pool • Managing Bus oil and battery waste so as not
• Pengelolaan limbah oli dan aki Bus sehingga to pollute the environment.
tidak mencemari lingkungan.
Kinerja aspek sosial, Perseroan berupaya The Company strives to provide public
menyelenggarakan layanan angkutan umum transportation services by implementing the
dengan menerapkan prinsip keamanan, principles of security, safety and comfort. Safety
keselamatan dan kenyamanan. Langkah strategis is the minimum standard that must be met by the
yang dilakukan Perseroan antara lain dengan Company to avoid the risk of accidents that can
memberikan pelatihan keselamatan kepada harm the company and third parties. Strategic
seluruh Pramudi. Selain itu Perseroan menghargai steps taken by theinclude providing safety training
kesetaraan gender dalam mempekerjakan to all Pramudi. In addition, the Company respects
karyawan. Perseroan berkomitmen untuk gender equality in hiring employees. The Company
memberikan kesempatan yang sama sesuai is committed to providing equal opportunities
dengan kompetensi bagi perempuan dan laki- according to competence for women and men.
laki. Perusahaan juga berkomitmen akan The Company is also committed to complying with
mematuhi peraturan ketenagakerjaan untuk tidak employment regulations not to employ underage
memperkerjakan pegawai dibawah umur dan employees and will not carry out forced labor.
tidak akan melaksanakan kerja paksa.
Perseroan memiliki komitmen untuk terus The Company is committed to continuously
meningkatkan kinerja operasional dan improving operational performance and expanding
memperluas kegiatan operasional melalui kerja operational activities through ongoing and
sama yang berkesinambungan dan berkelanjutan sustainable cooperation so that the company’s
sehingga pertumbuhan perusahaan semakin baik growth will be better in the future
dimasa yang akan datang.
Atas nama Direksi, kami menyampaikan terima On behalf of the Board of Directors, we would
kasih yang sebesar-besarnya kepada Dewan like to express our deepest gratitude to the
Komisaris, seluruh karyawan, pemegang saham, Board of Commissioners, all employees,
mitra kerja, pelanggan dan pemangku kepentingan shareholders, business partners, customers and
lainnya atas komitmen dan kerjasamanya sehingga other stakeholders for their commitment and
kami dapat merealisasikan pembangunan cooperation so that we can realize sustainable
usaha yang berkelanjutan. Kita semua perlu business development. We all need to commit
berkomitmen dan bersama-sama menghadapi and work together to face challenges and realize a
tantangan serta mewujudkan masa depan yang sustainable future.
berkelanjutan.
Atas Nama Dewan Direksi / On Behalf of The Directors
John Pieter Sembiring
Direktur Utama / President Director
Sustainability Report 2024 18
Page 22
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY GOVERNANCE 19 Sustainability Report 2024
Page 23
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY GOVERNANCE
Tata Kelola Perseroan yang baik (GCG) adalah Good Corporate Governance (GCG) is a
prinsip dasar yang mendasari suatu proses fundamental principle underlying the process and
dan mekanisme pengelolaan perusahaan mechanism of corporate management based on
berlandaskan peraturan perundang-undangan laws and ethical business practices. The company
dan etika berusaha. Perusahaan berupaya strives to implement GCG as much as possible,
semaksimal mungkin untuk menerapkan GCG, including integrating sustainability aspects into
termasuk mengintegrasikan aspek keberlanjutan corporate governance.
ke dalam tata kelola perusahaan.
Penerapan tersebut didorong oleh kesadaran This implementation is driven by the understanding
bahwa tata kelola yang baik merupakan that good governance is a key factor in improving
kunci penting untuk meningkatan kinerja dan performance and competitiveness. Therefore, the
keunggulan daya saing. Oleh sebab itu Perusahaan Company is committed to ensuring the continuous
selalu berkomitmen untuk memastikan penerpan implementation of governance in all areas of its
tata kelola secara berkesinambungan disemua operations based on the following principles:
area operasional perusahaan yang didasari oleh
prinsip-prinsip:
A. Transparasi A. Transparency
Perseroan menyediakan semua materi dan The Company provides all relevant materials and
informasi yang relevan secara rutin melalui information routinely through easy and timely
akses yang mudah dan tepat waktu bagi access for stakeholders, enabling informed
para pemangku kepentingan, sehingga decision-making. This is not only for compliance
memungkinkan pengambilan keputusan with regulatory disclosure requirements but
yang tepat, bukan hanya untuk pemenuhan also for other material information that impacts
keterbukaan informasi yang diharuskan pihak stakeholders’ interests.
berwenang, namun juga informasi material
lainnya yang berdampak pada kepentingan
para pemangku Kepentingan.
B. Akuntabilitas B. Accountability
Kredibilitas dan kepatutan manajemen The Company’s management demonstrates
Perseroan dalam berkomitmen terhadap credibility and accountability in committing to
transparansi, keadilan dan akuntabilitas transparency, fairness, and accountability in its
dalam kinerjanya. Kredibilitas dan kepatutan performance. This credibility and accountability
ini terukur dan dapat dipertanggungjawabkan are measured and accountable through the
melalui penanganan kepentingan bisnis dan prudent handling of business interests and
para pemangku kepentingan secara bijak stakeholders.
C. Tanggung Jawab C. Responsibility
Perseroan selalu memastikan posisinya The Company always ensures its position as
sebagai korporasi yang baik dengan mematuhi a good corporate citizen by complying with
semua hukum dan peraturan yang berlaku, serta all applicable laws and regulations, as well
Anggaran Dasar dan praktik korporasi yang as its Articles of Association and appropriate
tepat, seraya memenuhi tanggung jawab sosial corporate practices, while consistently
Sustainability Report 2024 20
Page 24
nya secara konsisten terhadap masyarakat, fulfilling its social responsibilities to the
terutama masyarakat setempat dimana community, especially the local community
Perseroan beroperasi, sehingga keberlanjutan where the Company operates. This ensures
usaha dapat dicapai dan dipelihara. the achievement and preservation of business
sustainability.
D. Kemandirian D. Independence
Perseroan menjaga independensinya The Company maintains its independence by
sebagai Perseroan dengan secara hati-hati carefully establishing processes that include
menyusun proses yang mencakup mekanisme control mechanisms and balance in making
pengendalian dan keseimbangan dalam objective and wise business decisions. This
membuat keputusan bisnis yang objektif dan ensures that the Board of Commissioners,
bijak. Hal ini menjamin Dewan Komisaris Board of Directors, and other elements within
dan Direksi serta elemen- elemen lain dalam the Company’s structure and management
struktur dan sistem manajemen Perseroan system earnestly perform their respective
sungguh-sungguh menjalankan tugas dan duties and functions in accordance with the
fungsi masing-masing sesuai Anggaran Dasar Articles of Association and applicable legal
dan peraturan hukum yang berlaku untuk regulations to prevent conflicts of interest or
mencegah konflik kepentingan atau dominasi domination and intervention from external
dan intervensi dari pihak eksternal parties.
E. Keadilan dan Kesetaraan E. Fairness and Equality
Perseroan mengutamakan kepentingan para The Company prioritizes the interests of
pemegang saham dan pemangku kepentingan shareholders and other stakeholders to ensure
lainnya untuk memastikan kebijakan dan policies and procedures that are equitable
prosedur yang setara dan adil, berdasarkan and fair, based on the principles of justice and
prinsip-prinsip keadilan dan kesetaraan equality.
STRUKTUR TATA KELOLA PERSEROAN CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE
Struktur tata kelola Perusahaan terdiri dari organ- The corporate governance structure of the
organ utama pendukung penyelengaraan tata Company consists of main organs supporting the
kelola perusahaan yaitu Rapat Umum Pemegang implementation of corporate governance, namely
Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan Direksi the General Meeting of Shareholders (GMS),
seperti diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan. the Board of Commissioners, and the Board of
Tata Kelola Perusahaanadalah faktor penting dan Directors as regulated in the Company’s Articles
menjadikan Perseroan mampu menjaga reputasi of Association. Corporate governance is a crucial
baik dalam menjalankan operasional bisnis. Selain factor that enables the Company to maintain
itu, penerapan tata Kelola yang baik juga termasuk a good reputation in conducting its business
penerapan keuangan berkelanjutan sesuai POJK operations. Additionally, the implementation
No. 51/ POJK.03/2017. of good governance also includes sustainable
financial practices in accordance with POJK No.
51/POJK.03/2017.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat umum Pemegang saham (”RUPS”) memiliki The General Meeting of Shareholders (“GMS”) has
kewenangan yang tidak dimiliki oleh Direksi dan authority not possessed by the Board of Directors
Dewan Komisaris. RUPS merupakan forum bagi and the Board of Commissioners. The GMS
21 Sustainability Report 2024
Page 25
pemegang saham untuk melakukan pembahasan serves as a forum for shareholders to discuss and
dan pengambilan keputusan strategis dan penting, make strategic and important decisions related
yang berkaitan dengan kepentingan usaha dan to business interests based on the Articles of
didasarkan pada Anggaran Dasar serta peraturan Association and legal regulations. The organization
perundang-undangan. Penyelanggaraan RUPS of the GMS is governed by the Company’s Articles
diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan dan of Association and POJK No. 15/POJK.04/2020
POJK nomor 15/POJK.04/2020 tentang Rencana regarding the Plan and Implementation of General
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Meeting of Shareholders of Public Companies. In
Saham Perusahaan Terbuka. Perseroan tahun 2024, the Company held 1 (one) Annual GMS held
2024 menyelenggarakan 1 (satu) kali RUPS on June 27, 2024.
Tahunan yang diselenggarakan pada tanggal 27
Juni 2024.
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Dewan Komisaris adalah organ Perseroan yang The Board of Commissioners is the organ of the
bertugas melakukan pengawasan terhadap Company responsible for supervising the duties
tugas dan tanggung jawab Direksi sesuai dengan and responsibilities of the Board of Directors in
Anggaran Dasar dan peraturan perundang- accordance with the Articles of Association and
undangan yang berlaku. Dewan Komisaris applicable laws and regulations. The Board of
juga bertugas memberi nasehat, saran, dan Commissioners also advises, provides guidance,
rekomendasi kepada Direksi guna memastikan and makes recommendations to the Board of
bahwa Perseroan dikelola berdasarkan penerapan Directors to ensure that the Company is managed
Tata Kelola Perusahaan yang baik. based on the application of good corporate
governance.
Dewan Komisaris memiliki wewenang untuk The Board of Commissioners has the authority
memberhentikan sementara anggota Dierksi to temporarily suspend a member of the Board
engan menjelaskan alasannya dan menjalankan of Directors, stating the reasons, and manage
fungsi kepengurusan Persroan untuk jangka the Company’s affairs for a certain period in
waktu tertentu sesuai engan Anggaran Dasar accordance with the Company’s Articles of
Perseroan. Dewan Komisaris juga memiliki Association. The Board of Commissioners also
wewenang untuk membentuk Komite Audit dan has the authority to establish an Audit Committee
komite lainnya jika diperlukan dan mengevaluasi and other committees if necessary and evaluate
kinerja mereka pada akhir tahun. their performance at the end of the year.
Dewan komisaris dipilih, diangkat dan The Board of Commissioners is elected,
mempertanggung jawabkan tugasnya saat RUPS. appointed, and held accountable for its duties
Komposisi Dewan Komisaris Perseroan pada saat during the General Meeting of Shareholders.
pelaporan terdiri dari 2 orang, Komisaris Utama The composition of the Company’s Board of
dan Komisaris Independen. Commissioners at the time of reporting consists
of 2 individuals, the Chief Commissioner and an
Independent Commissioner.
Susunan Dewan Komisaris: Composition of the Board of Commissioners:
• Jopie Widjaja selaku Komisaris Utama • Jopie Widjaja as the Chief Commissioner
• James Rachmat Subekti selaku Komisaris • James Rachmat Subekti as the Independent
Independen Commissioner
Sustainability Report 2024 22
Page 26
DIREKSI BOARD OF DIRECTORS
Direksi adalah organ perusahaan yang mempunyai The Board of Directors is the corporate organ with
tanggung jawab penuh atas pengurusan full responsibility for managing the Company for
Perseroan untuk kepentingan Perseroan sesuai the Company’s interests in accordance with the
dengan maksud dan tujuan Perseroan serta Company’s purposes and objectives, representing
mewakili Perseroan, baik di dalam maupun di luar the Company both within and outside the Court as
Pengadilan sesuai dengan ketentuan Anggaran stipulated in the Articles of Association.
Dasar.
Penanggung jawab penerapan keberlanjutan The implementation of sustainability is the
dilakukan oleh Direktur Utama yang bertanggung responsibility of the President Director, who is
jawab dalam menentukan kebijakan keberlanjutan, responsible for determining sustainability policies,
mengkoordinir praktik keberlanjutan yang coordinating sustainability practices implemented
dilaksanakan Perseroan. by the Company.
Tugas dan tanggung jawab Direksi ditentukan The duties and responsibilities of the Board
secara kolektif oleh seluruh anggota Direksi yang of Directors are collectively determined by
mencakup proses pengkajian, pemantauan, dan all members of the Board of Directors, which
pengawasan implementasi stategi Perseroan, include the process of reviewing, monitoring, and
pengendalian internal, pengembangan organisasi, overseeing the implementation of the Company’s
sumber daya manusia dan manajemen risiko. strategies, internal controls, organizational
development, human resources, and risk
management.
Dalam menjalankan tugasnya, Direksi mendapat In carrying out their duties, the Board of
arahan dari Dewan Komisaris sesuai dengan Directors receives guidance from the Board of
Anggaran dasar Perseroan serta kebijakan Commissioners in accordance with the Company’s
tertentu yang dibuat Direksi membutuhkan Articles of Association and specific policies made
persetujuan Dewan Komisaris atau RUPS. by the Board of Directors that require the approval
of the Board of Commissioners or the General
Meeting of Shareholders.
Komposisi Direksi Perseroan pada saat pelaporan The composition of the Company’s Board of
terdiri dari 2 orang, Direktur Utama dan Direktur Directors at the time of reporting consists of 2
terdiri dari : individuals, the President Director and a Director,
• John Pieter Sembiring selaku Direktur Utama as follows:
• Ahmad Fahmi selaku Direktur • John Pieter Sembiring as the President
Director
• Ahmad Fahmi as the Director
23 Sustainability Report 2024
Page 27
Sekretaris Perseroan Corporate Secretary
Sekretaris Perseroan mempunyai peran yang The Corporate Secretary plays a crucial role
sangat penting untuk memperlancar hubungan in facilitating communication among the
antar Organ Perseroan serta hubungan antara Company’s organs and between the Company and
Perseroan dengan pemangku kepentingan. Tugas stakeholders. The main duties of the Corporate
utama Sekretaris Perseroan terutama terkait Secretary are primarily related to maintaining
menjaga persepsi publik atas citra Perseroan the public perception of the Company’s image
dan pemenuhan tanggung jawab keterbukaan and fulfilling the Company’s transparency
Perseroan sebagai Perusahaan Publik. responsibilities as a Public Company.
Sekretaris Perseroan saat ini Efris Indria Y.A, The current Corporate Secretary, Efris Indria Y.A,
Warga Negara Indonesia diangkat berdasarkan an Indonesian citizen, was appointed based on
Surat Keputusan Direksi sejak tahun 2007 the Board of Directors’ Decree since 2007.
Penilaian Risiko Atas Penerapan keuangan Risk Assessment on the Implementation of
Berkelanjutan Sustainable Finance
Manajemen risiko telah dilaksanakan oleh Risk management has been implemented by the
Perseroan dalam seluruh aspek operasional Company in all operational aspects, adhering to the
dengan menganut prinsip kehati- hatian (prudent principle of prudence. To ensure the effectiveness
philosophy). Untuk dapat memastikan efektivitas of implementing the principles encompassed in
pelaksanaan prinsip-prinsip yang mencakup the company’s sustainability policy, the Company
dalam kebijakan keberlanjutan perusahaan, has formulated risk management procedures
Perseroan merumuskan prosedur manajemen consisting of mapping important issues related to
risko yang terdiri dari pemetaan isu-isu penting the main aspects of sustainability, namely social,
terkait aspek utama keberlanjutan yaitu sosial, economic, and environmental, as well as parties
ekonomi dan lingkungan serta pihak-pihak yang directly or indirectly affected by its implementation
terdapak secara langsung maupun tidak langsung through the following processes:
dengan penerapannya melalui proses proses yang • Determination of risk context manifested
terdiri atas: through corporate risk mapping
• Penetapan konteks risiko yang diwujudkan • Identifying risks for each risk context
melalui pemetaan risiko secara korporasi according to risk mapping
• Mengidentifikasi risiko-risiko untuk • Analyzing risks to determine their impact and
masing masing konteks risiko sesuai dengan likelihood
pemetaan risiko • Evaluating risks
• Menganalisa risiko untuk menentukan • Creating action plans for identified risks.
dampak dan kemungkinan terjadinya risiko
• Mengevaluasi risiko
• Membuat rencana penanganan risiko yang
telah diidentifikasi
Keseluruhan proses tersebut dilakukan dalam The entire process is conducted in a continuous
suatu proses berkelanjutan dengan adanya manner with communication, monitoring, and
komunikasi serta monitoring dan review. review.
Sustainability Report 2024 24
Page 28
Pelaksanaan kegiatan manajemen risiko yang The implementation of integrated risk terintegrasi dengan proses bisnis Perseroan management activities with the Company’s semakin diperkuat dengan adanya Risk Based business processes is further strengthened by Audit yang dilaksanakan oleh fungsi Satuan the presence of Risk-Based Audits carried out by Pengawas Intern, sehingga penangganan risiko the Internal Audit function. This allows proactive secara proaktif dapat berjalan dengan optimal. risk management to proceed optimally. Through Melalui sinergi antara dua fungsi tersebut the synergy between these two functions, it diharapkan akan mempercepat tumbuhnya is expected to accelerate the growth of a risk- budaya sadar akan risiko. Seperti halnya bidang aware culture. Like any other business sector, the usaha lainnya, bidang usaha Perseroan juga tidak Company’s business activities are also subject to lepas dari tantangan dan risiko secara makro macro and micro-level challenges and risks. maupun mikro Perseroan secara berkesinambungan memperkuat The Company continuously strengthens and dan membangun Sistem Pengelolaan Risiko yang develops a more comprehensive Risk Management lebih komprehensif, untuk meningkatkan tindakan System to enhance risk mitigation actions and mitigasi terhadap risiko dan praktiknya guna practices to support good governance. While mendukung tata kelola yang baik. Sementara the Company has faced several risks during the Perseroan telah menghadapi beberapa risiko reporting period, it has also been able to take selama periode pelaporan, Perseroan juga telah mitigation actions to minimize losses. mampu melakukan tindakan mitigasi untuk meminimalkan kerugian. Keterlibatan Para Pemangku Kepentingan Involvement of Stakeholders Keberlangsungan usaha secara jangka panjang The long-term sustainability of the business bergantung pada keberhasilan dalam membina depends on the success of fostering harmonious hubungan harmonis dengan pemangku relationships with stakeholders. Stakeholders kepentingan. Para Pemangku kepentingan have both direct and indirect interests in the memiliki kepentingan lansung maupun tidak Company. Therefore, the Company has identified langsung dengan Perseroan. Oleh karena itu stakeholders as parties concerned with the Perseroan telah mengidentifikasi pemangku Company’s operations and the impact of its kepentingan Perseroan sebagai pihak yang peduli operational activities. The Company strives pada operasi maupun dampak dari aktivitas to build harmonious relationships and involve operasional Perseroan. Perseroan terud berupaya stakeholders as contributors to the Company’s untuk membangun hubungan yang harmonis dan progress, making it better. melibatkan para pemangku kepentingan sebagai pihak yang memberikan masukan untuk kemajuan Perseroan sehingga menjadi lebih baik. Pemangku kepentingan tersebut adalah These stakeholders include Shareholders and Pemegang Saham dan Investor, Pelanggan, Investors, Customers, Employees, Business Karyawan, Mitra Kerja/Pemasok, Pemerintah/ Partners/Suppliers, Government/Regulators, and Regulator, Komunitas Lokal. the Local Community. 25 Sustainability Report 2024
Page 29
Pemangku Kepentingan Jenis Keterlibatan Batasan
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Laporan tahunan Tahunan
Pemegang Saham Pengumuman Kinerja Triwulan Triwulan
Paparan Publik Tahunan
Konferensi Pers Sebagaimana diperlukan
Kepatuhan Terhadap Peraturan Sebagaimana diperlukan
Laporan Tahunan Tahunan
Regulator Laporan Bulanan Bulanan
Laporan Triwulan Triwulan
Laporan Isidentil Sebagaimana diperlukan
Pertemuan Karyawan Tahunan
Karyawan
Pendidikan dan Pelatihan Sebagaimana diperlukan
Layanan Pelanggan Sebagaimana diperlukan
Pelanggan
Survei Kepuasan Pelanggan Sebagaimana diperlukan
Pertemuan Bisnis Sebagaimana diperlukan
Mitra Kerja
Evaluasi Berkala Sebagaimana diperlukan
Program Pengembangan
Sebagaimana diperlukan
Masyarakat
Komunitas Lokal
Berpartisipasi dalam kegiatan
Sebagaimana diperlukan
Kemasyarakatan
Sustainability Report 2024 26
Page 30
Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi dan Prevention and Combating Corruption and Fraud Fraud Perseroan mendukung segala upaya untuk The Company supports all efforts to eliminate menghilangkan praktek - pratek bisnis yang unhealthy business practices, such as corruption tidak sehat, melanggar hukum seperti korupsi, and collusion, as they can lead to operational dan kolusi karena dapat menyebabkan inefficiencies that ultimately affect the Company’s inefisiensi operasional yang pada akhirnya akan performance. Such practices also contradict the mempengaruhi kinerja Perseroan. Hal tersebut principles of good corporate governance, which juga bertentangan dengan prinsip tata kelola form the basis of open company management. perusahaan yang baik yang merupakan dasar pengelolaan perusahaan terbuka Seluruh jajaran di Perseroan wajib untuk mencegah All levels within the Company are obligated to terjadinya transaksi orang dalam, korupsi dan prevent insider transactions, corruption, and kecurangan. Perseroan akan mengambil sikap fraud. The Company will take firm action, including tegas dalam bentuk pengenaan sanksi terhadap imposing sanctions on employees or drivers who karyawan maupun Pramudi yang terbukti are found guilty of violations, such as warnings, melakukan pelanggaran baik berupa sanksi reprimands, or termination of employment. teguran. Peringatan, atau pemutuan hubungan kerja. Permasalahan Penerapan Keuangan Challenges in Implementing Sustainable Berkelanjutan Finance Penerapan Keuangan berkelanjutan tidak terlepas The implementation of sustainable finance dari berbagai tantangan. Salah satu tantangan faces various challenges. One challenge is the penerapan Keuangan Berkelanjutan adalah limited understanding of employees regarding keterbatasan wawasan karyawan terkait usaha sustainable practices. Therefore, the Company berkelanjutan. Untuk itu Perseroan berupaya strives to raise awareness and provide knowledge untuk melakukan sosialisasi dan memberikan about the importance of sustainable finance for pengetahuan terhadap pentingnya penerapan the Company’s future. keuangan berkelanjutan bagi Perseroan di masa mendatang. 27 Sustainability Report 2024
Page 31
KINERJA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE
Sustainability Report 2024 28
Page 32
KINERJA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE
Perseroan berkomitmen menerapkan prinsip- The Company is committed to applying
prinsip keberlanjutan dalam kegiatan usaha untuk sustainability principles in its business activities
memberikan jasa layanan yang berkualitas terbaik, to provide the best quality services and add value
dan memberikan nilai tambah dalam pelayanan to the service for all public transportation users.
bagi seluruh pengguna jasa angkutan umum.
Dalam menjalankan kegiatan usaha dibidang In carrying out its public transportation service
jasa Transprotasi Angkutan Umum, keamanan activities, safety and comfort are the primary
dan kenyamanan menjadi landasan utama yang foundations that the Company must provide to
wajib Perseroan sajikan kepada masyarakat the people of DKI Jakarta. Safety, synonymous
DKI Jakarta. Keamanan yang identik dengan with security, and comfort, synonymous with
keselamatan, serta kenyamanan yang identik cleanliness, are continuously pursued. The
dengan kebersihan terus menerus diupayakan. Company adheres firmly to the principle of
Perseroan memegang teguh prinsip keberlanjutan sustainability in its business operations to deliver
dalam menjalankan usaha guna menghasilkan sustainable-based services.
layanan berbasis keberlanjutan.
Kegiatan membangun Budaya Keberlanjutan Building a Sustainability Culture
Perseroan mengoptimalisasi layanan yang The Company optimizes quality services from
bermutu, mulai dari tahap hulu, kualitas, upstream to downstream stages, including quality,
pengendalian dan pemeliharaan antara lain control, and maintenance, through the following
melalui langkah-langkah sebagai berikut: steps:
Training Pengemudi yang meliputi peningkatan Driver Training, which includes improving
kemampuan mengemudi, pengenalan zona driving skills, awareness of traffic danger zones,
berbahaya lalulintas, ketaatan atas aturan compliance with traffic rules, and adherence to
berlalulintas, ketaatan atas aturan prosedur operating procedures.
beroperasi.
Memastikan proses pemeriksaaan kesehatan Ensuring daily health checks (Fit to Work) for
harian (Fit to work) Pramudi yang dijalankan drivers conducted every day before they operate/
setiap hari sebelum pramudi beroperasi/bertugas work, according to established standards,
sesuai standar yang ditetapkan diantaranya: including:
1. melakukan pengecekan kesehatan (tekanan 1. Health checks (blood pressure, body
darah, dan pengecekan suhu tubuh) temperature) and brief interviews with drivers
melakukan wawancara singkat kepada about their health conditions, sleep patterns,
Pramudi atas kondisi kesehatannya, waktu and medication if they are unwell.
tidur dan obat yang sedang dikonsumsi oleh
Pramudi bila sakit). 2. GPS technology implementation to monitor
2. Penerapan teknologi GPS untuk memantau bus operational speeds as one way to ensure
kecepatan operasional bus sebagai salah satu passenger safety and comfort.
cara menjamin keselamatan dan kenyamanan
penumpang.
3. Penyiapan armada bus melalui perawatan 3. Fleet preparation through regular maintenance
berkala dan kontrol kelaikan Teknik setiap hari and daily technical fitness checks to meet
sebagai syarat diijinkan beroperasi. operational requirements.
29 Sustainability Report 2024
Page 33
4. Perseroan juga selalu mentaati ketentuan uji 4. Compliance with the government’s regulations
Keur yang dilakukan oleh Dinas Perhubungan for bi-annual vehicle inspections conducted
setiap 6 bulan sekali, sehingga kehandalan by the Transportation Agency, ensuring the
teknis bus terjaga sesuai ketentuan technical reliability of buses according to
Pemerintah. government standards.
Selain langkah-langkah tersebut diatas, In addition to the above-mentioned steps, to
untuk memastikan bahwa Perseroan telah ensure that the Company conducts its business
melaksanakan kegiatan usahanya secara activities safely or achieves “zero accidents” and
aman atau “zero accident” dan sesuai dengan complies with applicable transportation safety
peraturan perundang-undangan yang berlaku regulations, the Company implements safety
tentang keselamatan Transportasi, Perseroan measures and organizes safety programs for
menerapkan langkah-langkah keselamatan dan drivers and employees, including:
menyelenggarakan program keselamatan bagi
para sopir dan karyawan antara lain sebagai
berikut:
1. Sebelum Pramudi beroperasi terlebih dahulu 1. Before drivers operate, a health screening is
dilakukan screening pemeriksanaan kondisi conducted, including checking blood pressure
kesehatan pengemudi dengan melakukan and body temperature.
pemeriksaan tensi dan suhu tubuh.
2. Sebelum unit armada meninggalkan pool 2. Before the fleet leaves the depot each day,
setiap harinya, Perseroan mewajibkan para drivers are required to inspect their vehicles to
Pramudi untuk melakukan pemeriksaan ensure that safety and security standards on
terhadap unit kendaraannya guna memastikan the road are met.
bahwa standar keselamatan serta keamanan
dijalan yang berlaku telah terpenuhi;
3. Perseroan juga melakukan pemeriksaan dan 3. The Company conducts regular inspections
pemeliharaan unit kendaraan secara rutin and maintenance of the vehicles, equipping
dan melengkapinya dengan alat keselamatan them with safety equipment in addition to the
disamping yang sudah ada di kendaraan, existing ones, including first aid kits and fire
termasuk peralatan P3K dan Apar; extinguishers.
4. Perseroan memberikan pelatihan kepada 4. The Company provides training to drivers on
Pramudi tentang keadaan darurat dan emergency situations and firefighting.
penanggulangan bahaya kebakaran.
Sustainability Report 2024 30
Page 34
Kinerja Ekonomi Economic Performance
Bisnis Transportasi angkutan umum yang The public transportation business operated by
dijalankan Perseroan dengan mengacu pada the Company adheres to the rules and regulations
aturan dan ketentuan yang tercantum dalam stated in the cooperation contract signed between
Kontrak kerjasama yang telah ditandatangani the Company and PT Transportasi Jakarta. As
Perseroan dengan PT Transportasi Jakarta. the regulator or representative of the Jakarta
Selaku regulator atau perwakilan Pemprov Provincial Government, PT Transportasi Jakarta
DKI Jakarta, PT Transprotasi Jakarta telah has awarded contracts to the Company for
memberikan pekerjaan kepada Perseroan atas public transportation services to the community
layanan angkutan umum kepada masyarakat according to the specified timeframe and volume of
sesuai dengan jangka waktu dan volume pekerjaan work. The cooperation for operating Transjakarta
yang telah ditetapkan PT Transportasi Jakarta. buses is required to be carried out continuously
Kerjasama pengoperasioan bus transjakarta and sustainably by the Company for a period of
dalam waktu 10 tahun wajib dijalankan Perseroan 10 years, as specified by PT Transportasi Jakarta.
secara berkesinambungan dan berkelanjutan.
Dalam tahun 2024, pendapatan Perseroan In 2024, the Company’s revenue was recorded
dibukukan sebesar Rp. 233,6 milyar, mengalami at Rp. 233.6 billion, a decrease of Rp. 9.2 billion
penurunan sebesar Rp. 9,2 milyar dibandingkan compared to 2023 which recorded revenue of
dengan tahun 2023 yang membukukan Rp. 242.8 billion. Profit and loss for the year was
pendapatan sebesar Rp. 242,8 milyar. Laba rugi recorded at Rp. 27.3 billion in 2024, an increase
tahun berjalan dibukukan sebesar Rp.27,3 milyardi of Rp. 7.63 billion compared to 2023 which was
tahun 2024, mengalami peningkatan sebesar recorded at Rp. 19.67 billion.
Rp. 7,63 milyar dibandingkan tahun 2023 yang
dibukukan sebesar Rp. 19,67 milyar.
Neraca 31 Desember 2024
Aset
Aset Lancar 28.775.349.313
Aset Tidak Lancar 175.628.974.955
Total Aset 204.404.324.268
Liabilitas
Liabilitas Jangka Pendek 162.059.581.695
Liabilitas Jangka Panjang 53.319.740.492
Total Liabilitas 215.379.322.187
Ekuitas
Total Ekuitas (10.974.997.919)
Total Liabilitas dan Ekuitas 204.404.324.268
31 Sustainability Report 2024
Page 35
Laba dan Rugi 31 Desember 2024
Pendapatan 233.601.320.630
Beban Pokok Pendapatan (154.472.620.389)
Laba Kotor 79.128.700.241
Beban Penjualan (17.511.576.167)
Laba Usaha 61.617.124.074
Pendapatan (Beban) Lain-Lain (20.203.657.431)
Laba Periode Berjalan 41.413.466.643
Beban (Manfaat) Pajak 14.110.540.248
Laba Periode Berjalan 27.302.926.395
Penghasilan Komprehensif Lain – Neto Setelah Pajak (36.408.123)
Total Penghasilan Komprehensif Periode Berjalan 27.266.518.272
Kinerja Lingkungan Hidup Environmental Performance
Kegiatan operasional Perseroan berhubungan The Company’s operational activities have a direct
secara langsung dengan lingkungan, Perseroan impact on the environment, and the Company is
tentunya menyadari dan sangat perhatian sekali highly aware of and attentive to the impacts of
terhadap dampak dari kegiatan operasional its operational activities. The Company complies
perusahaan. Perseroan mematuhi seluruh with all applicable environmental regulations,
peraturan lingkungan yang berlaku, termasuk including regulations related to emissions and
peraturan-peraturan yang berhubungan dengan waste disposal. In order to maintain emission
emisi dan pembuangan limbah. Dalam rangka levels in accordance with government guidelines,
menjaga tingkat emisi Perseroan sesuai dengan the Company requires every fleet unit to undergo
pedoman pemerintah, Perseroan mewajibkan emission testing every six months at the local
setiap unit armada untuk mengikuti dan melewati transportation inspection unit. The Company
uji emisi yang dilakukan setiap enam bulan di unit also professionally maintains and services its
pemeriksaan kendaraan bermotor dari lembaga fleet by collaborating with brand holder agents to
Transportasi setempat. Perseroan juga melakukan perform regular service maintenance. Used goods
perawatan dan pemerliharaan armada secara from vehicles such as accu and oil are managed
profesional dengan merangkul angen pemegang periodically by APM, after which the Company
merk untuk melakukan service maintenance sells the used waste to parties who have permits
secara berkala. Barang bekas atas kendaraan for collecting industrial waste.
seperti aki dan oli dikelola secara berkala oleh
pihak APM, untuk selanjutnya Perseroan menjual
limbah barang bekas tersebut kepada pihak yang
mempunyai perijinan atas pengumpulan limbah
industri tersebut.
Sustainability Report 2024 32
Page 36
Kebijakan Pengelolaan Lingkungan Environmental Management Policy Perseroan menyadari akan dampak dari The Company is aware of the impact of aktivitas kinerja oeprasional bagi lingkungan, operational performance activities on the untuk itu Perseroan berkomitmen untuk dapat environment, therefore the Company is committed berkontribusi menjaga kelestarian lingkungan, to contributing to preserving the environment, upaya yang dilakukan Perseroan antara lain efforts made by the Company include managing dengan melakukan pengelolaan limbah barang used vehicle waste, saving electricity and water, bekas kendaraan, melakukan penghematan and cleaning water channels in the Company’s listrik dan air, melakukan pembersihan saluran air Pool environment. dilingkungan Pool Perseroan. Pengunaan Energi Energy Usage Perseroan membutuhkan energi dalam The Company requires energy to conduct its menjalankan kegiatan operasional dan kegiatan operational activities and other supporting pendukung lainnya. Perseroan menyadari functions. The Company acknowledges the ketersediaan pasokan listrik dan BBM semakin increasingly limited availability of electricity and terbatas. Sebab itu Perseroan berupaya untuk fuel supplies. Therefore, the Company strives menggunakan sumber energi tersebut secara to use these energy sources wisely, including bijaksana antara lain dengan berupaya melakukan efforts to conserve energy. This commitment penghematan. Hal ini sebagai wujud komitmen reflects the Company’s dedication to preserving Perseroan dalam menjaga dan memelihara the environment. The Company’s environmental kelestarian lingkungan. Upaya pelestarian conservation efforts begin with energy lingkungan Perseroan dimulai dari pengehematan conservation, ultimately reducing greenhouse gas energi yang pada akhirnya mengurangi emisi gas emissions and contributing to mitigating global rumah kaca dan pemicu global warming. Berbagai warming. Various electricity-saving measures are upaya penghematan listrik dilakukan seperti sistim implemented, such as utilizing energy-efficient pencahayaan di kantor, penggunaan lampu LED lighting systems in offices, LED lights, and other yang lebih hemat energi dan upaya-uypaya lainnya. energy-saving initiatives. Pengunaan Air Water Usage Dalam kegiatan operasional baik di kantor Pusat In its operational activities, both at the maupun di Poll kendaran, Perseroan menggunakan headquarters and vehicle pools, the Company air yang bersumber dari perusahaan daerah utilizes water sourced from the local water supply air minum (PDAM). Perseroan berkomitmen company (PDAM). The Company is committed to untuk tidak boros dan seefisien mungkin dalam being conservative and as efficient as possible penggunaan air dalam kegiatan operasional in water usage, particularly in fleet washing khususnya dalam pencucian armada. activities. Pengelolaan Limbah Waste Management Sebagai wujud nyata atas komitmen dalam As a tangible manifestation of its commitment to menjaga kelestarian lingkungan maka salah environmental conservation, one of the Company’s satu upaya Perseroan menjaga dampak limbah efforts to mitigate the impact of waste from its dari operasional adalah dengan melakukan operations is by managing hazardous waste such pengelolaan limbah berbahaya seperti accu dan as batteries and lubricants. The Company has pelumas. Perseroan telah menetapkan standar established operational standards for managing 33 Sustainability Report 2024
Page 37
operasional atas pengelolaan limbah operasional this waste, which involves collecting all such
tersebut yakni dengan cara mengumpulkan waste and then selling it to third parties with official
seluruh limbah tersebut, untuk selanjutnya permits for waste management, in accordance
dilakukan penjualan atas limbah tersebut with the Company’s designated mechanisms and
kepada pihak ketiga yang telah mempunyai izin procedures.
resmi untuk pengelolaan limbah sesuai dengan
mekanisme dan proseedur yang telah ditentukan
Perseroan.
Deskripsi Satuan 2024 2023 2022
Penggunaan Solar Liter 6.228.744 5.971.258 5.829.888
Pengunaan Listrik Rupiah 37.770.938 34.156.794 29.873.844
Pengunaan Air Rupiah 36.924.857 21.745.048 21.799.772
Sustainability Report 2024 34
Page 38
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3L) Occupational Health and Safety (OHS) Lingkungan Hidup Environmental Untuk keselamatan kerja khususnya di lokasi Safety, particularly at pool locations, is Pool diusahakan melalui pelatihan mulai dari ensured through training programs covering pengenalan dan penguasaan alat kerja, pengelolaan equipment familiarity and proficiency, as well limbah produksi (barang rongsokan, ban bekas, as the management of production waste (scrap oli bekas, aki bekas) meliputi cara pengumpulan items, used tires, used oil, and used batteries), dan penyimpanannya serta pemusnahan/dijual including collection, storage, and disposal/sale to kepada pihak yang berkompeten. Hal ini sekaligus competent parties. This practice is also aimed at untuk menjaga kelestarian lingkungan. preserving the environment. Untuk memastikan bahwa Perseroan telah To ensure that the Company conducts its melaksanakan kegiatan usahanya secara operations safely and in compliance with aman dan sesuai dengan peraturan perundang- applicable transportation safety regulations, undangan yang berlaku tentang keselamatan the Company implements safety measures Transportasi, Perseroan menerapkan langkah- and organizes safety programs for drivers and langkah keselamatan dan menyelenggarakan employees. Before leaving the pool every day, program keselamatan bagi para sopir dan drivers are required to inspect their vehicles to karyawan sebagai berikut sebelum unit armada ensure that they meet the prevailing road safety meninggalkan pool setiap harinya, Perseroan and security standards. mewajibkan para sopir untuk melakukan pemeriksaan terhadap unit kendaraannya guna memastikan bahwa standar keselamatan serta keamanan di jalan yang berlaku telah terpenuhi. Kinerja Sosial Social Performance Perseroan menyadari bahwa Karyawan dan The Company recognizes that employees and Pramudi merupakan intengible asset yang drivers (Pramudi) are intangible assets that memeiliki peran penting bagi perkembangan play a crucial role in the Company’s business bisnis Perseroan. Untuk itu Perseroan development. Therefore, the Company is berkomitmen menyediakan sarana dan prasarana committed to providing adequate and safe kerja yang memadai dan aman guna menciptakan working facilities and infrastructure to create lingkungan kerja yang nyaman baik karyawan a comfortable working environment for both dan pramudi sehingga dapat memotivasi employees and drivers, thereby motivating produktivitas, loyalitas seta dedikasi mereka their productivity, loyalty, and dedication to the terhadap Perseroan. Company. Tanggung jawab pengelolaan dan pengembangan The responsibility for managing and developing sumber daya manusia berada dibawah Divisi human resources lies under the HRD Division and HRD dan bersinergi dengan Divisi Operasional synergizes with the Operational Division, especially khususnya dalam perekturan, pelatihan dan in the structuring, training, and development of the pengembangan sektor transprotasi bagi Pramudi transportation sector for the Company’s drivers. Perseroan. Proses perekrutan Pramudi dilakukan The recruitment process for drivers is conducted sesuai dengan standart yang telah ditetapkan according to the standards set by PT Transportasi oleh PT Transportasi Jakarta. Jakarta. 35 Sustainability Report 2024
Page 39
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equality of Opportunity in Employment
Perseroan memegang teguh prinsip kesetaraan The Company firmly upholds the principle of
dalam kesempatan bekerja di segala jajaran equality of opportunity in employment across
Perseroan. Segala bentuk proses penerimaan all levels of the Company. All forms of employee
karyawan atrau Pramudi dilakukan dengan or driver recruitment processes are conducted
transparan, adil, berdasarkan kualifikasi dan transparently, fairly, based on qualifications and
kebutuhan. Perseroan senantiasa memastikan needs. The Company ensures that the working
bahwa lingkungan kerja terbebas dari diskriminasi environment is free from discrimination and fair
serta adil bagi setiap gender. Karyawan Perseroan to all genders. The Company’s employees, both
baik staf maupun pramudi belatar belakang dari staff and drivers, come from various educational
berbagai macam tingkat pendidikan. backgrounds.
Mengacu kepada peraturan pemerintah mengenai In accordance with government regulations
tenaga kerja, Perseroan dengan tegas menentang on labor, the Company strongly opposes the
mempekerjakan pegawai dibawah umur dan employment of underage workers and forced
tenaga kerja paksa. labor.
Berdasarkan Jenis Kelamin By Gender
2024 % 2023 %
Laki-laki 323 97,0 321 97,3
Perempuan 10 3,0 9 2,7
TOTAL 333 100 330 100
Status Karyawan Employee Status
Jumlah % Jumlah %
Karyawan Tetap 6 1,8 6 1,8
Karyawan Kontrak 327 98,2 324 98,2
TOTAL 333 100 330 100
Upah Minimum Regional Regional Minimum Wage
Perseroan menghargai dan memberikan imbalan The Company values and compensates employees
atas jasa karyawan berdasarkan pengalaman, based on their experience, competence, and
kompetensi dan kinerja setiap karyawan serta performance, while also considering compliance
mempertimbangkan kesesuaian terhadap with legal regulations and the regional/provincial
peraturan perundangan serta upah minimum minimum wage. The Company does not pay
regional/provinsi. Perseroan tidak memberikan employees below the established regional
upah kepada karyawan dibawah dari upah minimum wage.
minimum regional yang telah ditetapkan.
Sustainability Report 2024 36
Page 40
Lingkungan Kerja yang Layak dan Aman Decent and Safe Working Environment Perseroan menciptakan lingkungan kerja yang The Company creates a safe and comfortable aman dan nyaman dengan menciptakan tata ruang working environment by establishing office kantor yang mengacu kepada beberapa kebutuhan layouts that meet various needs and provide dan kelengkapan sarana kerja seperti tempat essential facilities such as places of worship, ibadah, toilet yang bersih, maupun ruangan kerja clean toilets, and comfortable workspaces with yang nyaman melalui sirkulasi udara yang baik di good air circulation throughout. Additionally, the seluruh sisinya dan Perseroan juga menyiapkan Company provides accommodations for the rest mess untuk tempat istirahat Pramudi Perseroan. of the Company’s drivers. Kesehatan dan Keselamatan Kerja Health and Safety at Work Perseroan menerapkan program Kesehatan dan The Company implements Occupational Health Keselamatan Kerja (K3) di lingkungan operasional and Safety (OHS) programs in its operational Perseroan oleh seluruh jajaran di Perseroan baik environment for all levels of the Company, manajemen dan seluruh karyawan. Berdasarkan including management and all employees. peraturan perundangan yang berlaku, Perseroan According to applicable regulations, the Company wajib memberikan perlindungan yang memadai is obligated to provide adequate protection to all kepada seluruh karyawan dari resiko kecelakaan employees against the risks of work accidents. kerja. Perseroan yakin bahwa penerapan K3 The Company believes that implementing OHS serta prosedur keselamatan dan kesehatan yang and proactive safety and health procedures will proaktif akan menciptakan lingkungan kerja yang create a conducive work environment that directly kondusif yang secara langsung meningkatkan enhances the Company’s productivity. produktivitas Perseroan. Tanggung Jawab Sosial Terhadap Masyarakat Social Responsibility Towards the Community Pelaksanaan program Corporate Social The implementation of Corporate Social Responsibilities (CSR) pada masyarakat Responsibility (CSR) programs within the yang berada disekitar wilayah operasional communities around the Company’s operational Perseroan berorientasi pada pencapaian tujuan areas is oriented towards achieving sustainable pembangunan berkelanjutan yang menciptakan development goals that create a harmonious hubungan harmonis antara Perseroan dengan relationship between the Company and the masyarakat sekitar. surrounding community. Dalam tahun 2024 Perseroan melakukan CSR In 2024, the Company carried out CSR in the dalam bentuk kegiatan berbuka bersama dan form of breaking the fast together and providing pemberian santunan kepada anak-anak yatim assistance to orphans in the Company’s Pool area, yang berada dilingkungan Pool Perseroan, bakti social services by providing basic necessities to sosial dengan pemberian sembako ke lansia di the elderly in nursing homes and social services Panti jompo serta Bakti sosial dengan memberikan by providing lunch to students in the Salemba makan siang kepada santri yang berada di rumah Jakarta detention center. During 2024, the tahanan Salemba Jakarta. Selama tahun 2024, Company recorded CSR costs of IDR 140 million. Perseroan mencatat biaya CSR sebesar Rp. 140 Juta. 37 Sustainability Report 2024
Page 41
Sustainability Report 2024 38
Page 42
UMPAN BALIK FEEDBACK 39 Sustainability Report 2024
Page 43
Lembar Umpan Balik Feedback Sheet
Terima kasih telah membaca Laporan Thank you for reading the Sustainability Report
Keberlanjutan PT Steady Safe Tbk 2022. Untuk of PT Steady Safe Tbk 2022. To improve the
meningkatkan kinerja keberlanjutan Perusahaan, Company’s sustainability p e r f o r m a n c e ,
mohon kesediaan para pemangku kepentingan stakeholders are requested to provide feedback
untuk memberikan umpan balik setelah membaca after reading this Sustainability Report by sending
Laporan Keberlanjutan ini dengan mengirimkan an email or this form by fax/post.
email atau formulir ini melalui fax/pos.
DATA DIRI / Personal Data
Nama (bila berkenan) / Name (if pleased) :
Institusi/Perusahaan / Institution/Company :
Telepon/HP / Telp/Mobile :
Golongan Pemangku Kepentingan / Stakeholder Group
Pelanggan / Customer
Karyawan / Employee
Pemegang Saham / Shareholder
Pemerintah dan DPR / Government and Parliament
Mitra Kerja / Business Partner
Media Massa / Mass Media
Masyarakat / Community
Lain-lain, mohon disebutkan / Other, please specify
.
Mohon pilih jawaban yang paling sesuai (beri tanda √) /
Please choose the most appropriate answer (mark √)
1. Laporan ini bermanfaat untuk anda / This report is useful for you
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
2. Laporan ini menggambarkan kinerja Perusahaan dalam pembangunan berkelanjutan / This report
describes the Company’s performance in sustainable development
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
Sustainability Report 2024 40
Page 44
3. Laporan ini mudah dimengerti / This report is easy to understood
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
4. Laporan ini menarik / This report is interesting
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
5. Laporan ini meningkatkan kepercayaan Anda terhadap keberlanjutan Perusahaan / This report
increases your confidence in the Company’s sustainability
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
Mohon untuk memberikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini:
Please provide your suggestions/suggestions/comments on this:
Terima kasih atas partisipasi Anda. Mohon agar lembar ini dikirimkan ke alamat berikut :
Thank you for your participation. Please send this sheet to the following address:
KANTOR PUSAT / HEAD OFFICE
PT Steady Safe Tbk
Gedung Istana Kana Lt 2
Jl. RP Soeroso No. 24 Cikini, Menteng, Jakarta 10330
Telepon (+62-21) 3922222
(+62-21) 75931377 / 75931378
41 Sustainability Report 2024
Page 45
Tanggapan terhadap umpan balik laporan tahun Response to Feedback from Previous Year’s
sebelumnya Report
Selama tahun 2024, PT Steady Safe Tbk tidak During 2024, PT Steady Safe Tbk did not receive
mendapatkan tanggapan spesifik terkait Laporan specific feedback regarding the 2023 Sustainability
Keberlanjutan Tahun 2023. Walau demikian, Report. However, the Company continues to
Perseroan terus menyempurnakan laporan tahun refine the 2024 report to meet writing standards,
2024 agar memenuhi standar penulisan, yaitu namely the GRI Standard and POJK No. 51/
Standar GRI dan POJK No. 51/POJK.03/2017. POJK.03/2017. The Company hopes this report
Perseroan berharap laporan ini menjadi sumber will serve as a reliable source of information about
informasi tepercaya tentang kinerja keberlanjutan its sustainability performance and the impacts it
Perseroan beserta dampak yang ditimbulkannya has generated during the reporting year.
selama tahun pelaporan.
Sustainability Report 2024 42
Page 46
Page 47
Names mentioned 47 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5
unresolved
person
Ridwan Susilo SH
· Notaris
p.9
unresolved
org
PT Tanda Widjaja
p.10
unresolved
org
PT Tanda Widjaja Sakti
p.10
unresolved
org
Departemen
p.10
unresolved
person
Notary Edi Priyono
p.10 ×2
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.10 ×2
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi
p.10
unresolved
org
PT Buana
p.11
unresolved
org
PT Buana Metropolitan Taksi
p.11
unresolved
org
PT Citra Metropolitan Taksi
p.11
unresolved
org
PT Citra Pancakabraja
p.11
unresolved
org
PT Wahana Artha Sentosa
p.11 ×2
unresolved
org
PT Fajar Utama
p.11
unresolved
org
PT Has Muda Internusa
p.11 ×2
unresolved
org
PT Luhursatria
p.11
unresolved
org
PT Luhursatria Dwiraya
p.11
unresolved
org
PT Mastrans Swadarma
p.11 ×2
unresolved
org
PT Sembada
p.11
unresolved
org
PT Sembada Permai Sejati
p.11
unresolved
org
PT Sonnypong Yatim
p.11 ×2
unresolved
org
PT Volgren Indonesia
p.11 ×2
unresolved
org
PT Infiniti
p.11
unresolved
org
PT Infiniti Indomarga. Indomarga.
p.11
unresolved
org
PT Jakarta Express Trans
p.11 ×2
unresolved
org
PT Trans Batavia
p.11 ×4
unresolved
org
PT Jakarta Trans Metropolitan
p.11 ×2
unresolved
org
PT Jakarta Mega Trans
p.11 ×3
unresolved
org
PT Mayasari Bakti
p.11 ×2
unresolved
org
PT Trans
p.11
unresolved
org
PT Jakarta Mega Trans. Consequently
p.11
unresolved
org
PT Trans Batavia Konsorsium
p.12
unresolved
org
pore Branch Wealth
p.16
unresolved
org
PT Tranportasi
p.17
unresolved
—
James Rachmat Subekti
· Komisaris
p.25
unresolved
org
PT Transportasi Jakarta. As
p.34
unresolved
org
PT Transportasi Jakarta DKI
p.34
unresolved
org
PT Transprotasi
p.34
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.
Other files in this announcement 1
ESG2024-SAFE.pdf
done