Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 118
Page 1
Laporan Keberlanjutan 20 Sustainability Report 24 Responsible Practices, Stronger Sustainable Growth PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 2
SANGGAHAN
Disclaimer
Laporan Keberlanjutan ini dipersiapkan untuk
memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan
No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan
Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten,
dan Perusahaan Publik dan Surat Edaran Otoritas Jasa
Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi
Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik.
Kecuali untuk pernyataan-pernyataan historis, seluruh
pernyataan dalam Laporan Keberlanjutan ini dapat
dianggap sebagai pernyataan forward looking. Hasil
nyata di masa yang akan datang dari pernyataan-
pernyataan tersebut dapat berbeda secara material
sehubungan dengan kondisi-kondisi tertentu.
This Sustainability Report is prepared to comply with
the Regulation of Financial Services Authority No.
51/POJK.03/2017 concerning The Implementation of
Sustainable Finance For Financial Services Institutions,
Issuer Companies, and Public Companies and Financial
Services Authority Circular Letters No. 16/SEOJK.04/2021
concerning Form and Content of Annual Report of Issuers
or Public Companies.
Except for historical statements, the entire statements in
this Sustainability Report could be deemed as forward
looking statements. The actual future results of those
statements could be different materially due to the
occurrence of certain conditions.
Page 3
Page 4
Sambutan dari Direksi
Directors’ Statement
DAFTAR ISI
Table of
Contents
01 02
PROFIL PERUSAHAAN KILAS KINERJA 2024
Company Profile 2024 Performance Highlights
Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Perusahaan Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan 2024
8 22
Vision, Mission, and Corporate Values 2024 Sustainability Performance Highlights
Strategi Keberlanjutan Aspek Ekonomi
10 23
Sustainability Strategy Economic Aspects
12 Apexindo Peduli Aspek Sosial
24
Social Aspects
Profil Singkat
14 Aspek Lingkungan Hidup
Brief Profile 24
Environmental Aspects
Informasi Umum
15 Komposisi Pemegang Saham
General Information 25
Shareholders Composition
Penghargaan 2024
16 Struktur Organisasi
Awards 2024 26
Organization Structure
Peristiwa Penting 2024
18 Lokasi Operasional
Significant Events 2024 28
Operational Location
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 5
03 04
SAMBUTAN DARI DIREKSI TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Directors’ Statement Sustainability Governance
Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
32 40
Directors’ Statement Sustainability Governance
05 06
KINERJA KEBERLANJUTAN INDEKS POJK 51/2017
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index
Budaya Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017
50 110
Sustainability Culture POJK 51/2017 Index
Kinerja Ekonomi
51
Economic Performance
07
Kinerja Sosial
54
Social Performance
Komitmen Perusahaan untuk Layanan yang
Setara kepada Klien
54
Company’s Commitment for Equal Services to LEMBAR UMPAN BALIK
Clients
Feedback Form
Pengembangan Talenta Perusahaan
55 Lembar Umpan Balik
Developing the Company’s Talents 115
Feedback Form
Masyarakat
72
Community
Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG)
Keberlanjutan
76
Sustainable Environment, Social, and
Governance (ESG)
Kinerja Lingkungan Hidup
79
Environmental Performance
Konsistensi Menjaga Kelestarian Lingkungan
79
Consistently in Preserving the Environment
Menjaga Rantai Pasokan yang Aman
101
Preserving a Safe Supply Chain
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 6
PROFIL
PERUSAHAAN
Company Profile
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 7
01 Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 8
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
8 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
VISI, MISI, DAN
NILAI-NILAI PERUSAHAAN
Vision, Mission, and
Corporate Values
VISI VISION
Kontraktor pengeboran kelas dunia dengan
kualitas layanan tanpa kompromi
A world-class drilling contractor offering
quality services without compromise
MISI MISSION
• Memelihara standar Safety, Health, and Environment (SHE) yang
tinggi untuk memastikan keselamatan dan kesejahteraan karyawan dan
lingkungan sekitarnya
Maintaining high standard of Safety, Health, and Environment (SHE) to ensure the safety and
welfare of employees and to protect the surrounding environment
• Memberikan nilai yang maksimal kepada para pemangku kepentingan
(stakeholders) dan membawa dampak positif kepada masyarakat dan
lingkungan
Providing maximum value to all of stakeholders and making a positive impact to the society and
the environment
• Memiliki sumber daya manusia dengan kualitas dan kompetensi standar
dunia
Developing human resources with global-standard quality and competency
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 9
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 9
NILAI-NILAI PERUSAHAAN
COMPANY VALUES
KEPERCAYAAN DEDIKASI KINERJA YANG TINGGI
TRUST D E D I C AT I O N PERFORMANCE
Integritas Loyalitas Kompetensi
Integrity Loyalty Competence
Komitmen Antusiasme Profesionalisme
Commitment Enthusiasm Professionalism
Kejujuran Pengabdian Kepemimpinan
Honesty Devotion Leadership
Hasil
Result
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 10
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
10 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
STRATEGI KEBERLANJUTAN
Sustainability
Strategy
Apexindo sebagai perusahaan yang bergerak di Apexindo as a company engaged in the sector of oil,
bidang jasa pengeboran minyak, gas, dan panas bumi gas, and geothermal has a vision as a world-class
memiliki visi yaitu kontraktor pengeboran kelas dunia drilling contractor offering quality services without
dengan kualitas layanan tanpa kompromi. Dalam compromise. In running its operations, the Company
menjalankan kegiatan operasionalnya, Perseroan consistently prioritizes the harmony of environmental,
senantiasa mempertimbangkan keselarasan antara social, and governance aspects, or commonly known as
aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola atau yang Environment, Social, and Governance or ESG.
lebih dikenal dengan istilah Environment, Social, and
Governance atau disingkat ESG.
Strategi keberlanjutan Apexindo diterapkan pada aspek Apexindo's sustainability strategy applied on the
ESG yang diintegrasikan pada kegiatan Tanggung Jawab integration of ESG aspects into its Corporate Social
Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/ Responsibility (CSR) activities, in line with one of the
CSR) yang berlandaskan pada salah satu misi Perseroan Company's missions, which is to providing maximum
yaitu memberikan nilai yang maksimal kepada para value to all of stakeholders and making a positive impacts
pemangku kepentingan (stakeholders) dan membawa to the society and the environment.
dampak positif kepada masyarakat dan lingkungan.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 11
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 11
STRATEGI ESG APEXINDO
Apexindo ESG Strategy
MISI APEXINDO
APEXINDO’S MISSION
Memberikan nilai yang maksimal kepada para pemangku kepentingan
(stakeholders) dan membawa dampak positif kepada masyarakat dan lingkungan
Providing maximum value to all of stakeholders and making a positive impact to the
society and the environment
Strategi ESG Apexindo | Apexindo’s ESG Strategy
LINGKUNGAN SOSIAL TATA KELOLA
ENVIRONMENT SOCIAL GOVERNANCE
• ISO 14001:2015 tentang Sistem • Mengembangkan kemampuan • Integritas
Manajemen Lingkungan dan partisipasi tenaga kerja lokal Integrity
ISO 14001:2015 regarding Enhance local workers skill and
• Menjalankan kegiatan
Environment Management participation
operasional sesuai SOP dan
System
• Pemberdayaan pemasok lokal kebijakan Perusahaan
• Pengelolaan limbah yang dalam mendukung kegiatan Running operational activities
bertanggung jawab operasional in accordance with SOPs and
Responsible waste management Empowerment of local suppliers in Company policies
supporting operational activities
• Mematuhi peraturan
• Partisipasi dalam yang berlaku
pemberdayaan masyarakat Comply with applicable
Participation in community regulation
engagement
Dalam implementasinya, penerapan aspek ESG yang In its implementation, the incorporation of ESG aspects
terintegrasi pada kegiatan CSR Apexindo, selalu into Apexindo's CSR activities always considers the needs
memperhatikan kebutuhan masyarakat dan lingkungan, of the community and the environment. This includes
termasuk melibatkan masyarakat di sekitar lokasi active engagement with communities surrounding
operasional perusahaan, guna menciptakan program CSR the company's operational sites, to create a beneficial
yang bermanfaat dan berkelanjutan. Saat ini Apexindo and sustainable CSR programme. Currently, Apexindo
memiliki empat fokus program CSR yang berkelanjutan has four ongoing CSR programs which are focused on
yaitu pengembangan pendidikan, lingkungan hidup, education development, environment, local community
pelibatan masyarakat lokal, dan kegiatan sosial lainnya. engagement, and other social activities.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 12
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 12 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance APEXINDO PEDULI Pada bulan Desember tahun 2024, Apexindo In December 2024, Apexindo launched the logo of meluncurkan logo “Apexindo Peduli”. Pada dasarnya, “Apexindo Peduli”. By the meaning, Apexindo Peduli Apexindo Peduli adalah gagasan Perseroan untuk means Apexindo Care, which it is an idea from the membangun program Corporate Social Responsibility Company to build a sustainable and continuous (CSR) yang berkelanjutan dan berkesinambungan yang Corporate Social Responsibility (CSR) programs that berdasar pada Environment, Social, and Governance based on Environment, Social, and Governance (ESG). (ESG). Selain itu, logo dari Apexindo Peduli juga akan This logo will be implemented and used in every CSR digunakan pada seluruh kegiatan dan program CSR program of Apexindo. Apexindo. Logo Apexindo Peduli memiliki tiga warna yang mewakili Apexindo Peduli logo incorporates three different komponen dari ESG. Hijau untuk environment, oranye colors that represent each component of ESG. Green untuk social, serta biru untuk governance. Bentuk for the environment, orange for social, and blue for logo melingkar yang mengelilingi kalimat ‘Apexindo the governance. The circular shape of the logo means Peduli’ juga memiliki makna dari program-program CSR the sustainable and continuous CSRs program of the Apexindo yang berkesinambungan dan berkelanjutan. Company. Dengan peluncuran logo Apexindo Peduli, diharapkan With the launched of Apexindo Peduli, it marks menjadi tonggak Perseroan untuk dapat terus Apexindo’s commitment to continuously giving benefits memberikan manfaat kepada setiap stakeholders yang to all stakeholders, both for the environment, community, terlibat, baik itu kepada lingkungan, masyarakat, dan and other Apexindo’s stakeholders. juga pemangku kepentingan lainnya. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 13
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 13
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 14
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
14 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
PROFIL SINGKAT
Brief
Profile
Didirikan pada tahun 1984, PT Apexindo Pratama Established in 1984, PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Duta Tbk (“Apexindo/”Perseroan”) merupakan satu- (“Apexindo”/“the Company”) is the only Indonesian
satunya perusahaan Indonesia yang bergerak di drilling contractor with offshore and onshore drilling
bidang pengeboran lepas pantai dan pengeboran darat capacity for the oil and gas, geothermal, and coal bed
untuk industri minyak, gas, panas bumi, dan coal bed methane industries. With its high quality and highly
methane. Dengan armada yang terdiri dari empat rig maintained fleet of four offshore rigs (one jack up and
lepas pantai (satu jack up dan tiga swamp barges) dan three swamp barges) and six onshore rigs, Apexindo has
enam rig darat, Apexindo telah bekerja untuk berbagai been drilling for clients which include some of the largest
klien, termasuk beberapa perusahaan energi terkemuka international and domestic energy companies, such as
seperti Pertamina, Petronas, Total E&P Indonesie, Pertamina, Petronas, Total E&P Indonesie, Chevron, VICO
Chevron, VICO Indonesia, dan Santos. Indonesia, and Santos.
Komitmen Perseroan dalam menyediakan kualitas The Company’s commitment in providing quality without
layanan tanpa kompromi telah menghasilkan hubungan compromise has resulted in long and solid relationship
kerja sama yang panjang dan solid dengan beberapa with its clients (such as VICO Indonesia for almost
klien (seperti VICO Indonesia selama hampir 30 tahun 30 years and Total E&P Indonesie for more than 25
dan Total E&P Indonesie selama lebih dari 25 tahun), dan years), and exceptional achievement in Safety, Health
pencapaian yang sangat baik di bidang Keselamatan, and Environment (SHE) aspect. Apexindo’s reliable
Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L). Kinerja performance throughout decades has been rewarded by
Apexindo yang konsisten selama beberapa dekade telah trust and recognition from its clients. This is evidenced
menghasilkan kepercayaan dan pengakuan dari para by the number of awards received.
klien. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya penghargaan
yang telah diterima Perseroan.
Selain itu, dalam upaya memberikan nilai maksimal Moreover, in order to provide maximum value for all
kepada seluruh pemangku kepentingan, Perseroan stakeholders, the Company obtained ISO 9001:2000
meraih sertifikasi ISO 9001:2000 untuk Sistem certification for Quality Management System in 2005,
Manajemen Mutu pada tahun 2005, yang kemudian later upgraded in 2008 by obtaining ISO 9001:2008
diperbarui di tahun 2008 dengan versi sertifikasi version. In 2011, Apexindo obtained ISO 14001:2004
ISO 9001:2008. Pada tahun 2011, Apexindo meraih certification in Environment Management Systems and
sertifikasi ISO 14001:2004 untuk Sistem Pengelolaan OHSAS 18001:2007 certification in Safety and Health
Lingkungan dan sertifikasi OHSAS 18001:2007 untuk Management Systems. Apexindo views ISO certification
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. as important in the organization's management and all
Apexindo memandang sertifikasi ISO sebagai hal three ISO certifications in accordance with the latest
yang penting dalam manajemen organisasi dan terus versions and ensure that they are valid to date.
memperbarui ketiga sertifikasi ISO sesuai dengan versi
terbaru dan memastikan bahwa sertifikasi tersebut valid
saat ini.
Pada tahun 2002, untuk mendukung strategi ekspansi In 2002, to support the business expansion strategy,
usaha, Apexindo mencatatkan sahamnya di Bursa Apexindo listed its shares at the Indonesia Stock
Efek Indonesia (BEI). Pada tahun 2012, PT Aserra Exchange (IDX). In 2012, PT Aserra Capital got into
Capital masuk ke dalam struktur pemegang saham the shareholders structure of Apexindo as the new
Apexindo sebagai pemegang saham pengendali yang controlling shareholder. In 2014, Apexindo proudly
baru. Pada tahun 2014, Apexindo dengan bangga added one newly-built jack up rig to its fleet, namely
menambahkan satu rig jack up yang baru dibangun Tasha Rig. Going forward, Apexindo is ready to welcome
ke dalam armadanya, yaitu Rig Tasha. Ke depannya, many significant events to come to be a world class
Apexindo siap menyambut berbagai peristiwa penting drilling contractor.
dan menjadi kontraktor pengeboran kelas dunia.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 15
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 15
INFORMASI UMUM
General
Information
Nama Perusahaan
Company Name PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Alamat Akuntan Publik Bidang Usaha
Address Public Accountant Line of Business
Kantor Pusat | Head Office Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Menjalankan usaha pertambangan
Office 8 Building 20th - 21st Floor, Mawar dan Rekan minyak, gas dan panas bumi
SCBD Lot 28 Plaza ASIA Level 10 baik di daratan maupun perairan
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53 Jl. Jend. Sudirman Kav. 59 laut dan lepas pantai, termasuk
Kebayoran Baru - Jakarta 12190 penyemenan (cementing), penelitian
Telp : (+62) 21 5140 1340
(logging), pemboran (drilling),
Telp : (+62) 21 2933 3000, Fax : (+62) 21 5140 1350
pembelian dan penjualan rig
2933 3020 (Hunting)
pemboran, menyewa dan
Fax : (+62) 21 2933 3111 Kustodian menyewakan rig pemboran dan
Custodian jasa-jasa terkait lainnya serta
Kantor Cabang | Branch Office
pertambangan umum seperti
Jl. Jend. Sudirman, Balikpapan PT Kustodian Sentral Efek bidang batubara, mineral dan
Permai Complex Indonesia lain sebagainya
Block L No.10-12 Indonesia Stock Exchange
Balikpapan 76114, Indonesia Building Tower 1, 5th Floor To conduct business in mining
Telp : (+62) 542 410 258 Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53 oil, gas and geothermal both
Fax : (+62) 542 411 788 Telp : (+62) 21 5299 1099 onshore and offshore, including
Fax : (+62) 21 5299 1199 cementing, logging, drilling,
E-mail : info@apexindo.com
purchase and sale of drilling rig,
Website : www.apexindo.com
lessee and lessor of drilling rig
Keanggotaan Dalam Asosiasi
and other related services and
Pencatatan Saham Association Membership
general mining sector, such as
Share Listing coal, mineral and others.
• International Association of
Bursa Efek Indonesia Drilling Contractors (IADC)
Indonesian Stock Exchange • South East Asia Chapter Tanggal Pendirian
(SEAC) of IADC Date of Establishment
Kode Saham • Indonesian Petroleum
Ticker Symbol Association (IPA)
20 Juni 1984 | June 20, 1984
• Asosiasi Emiten Indonesia
APEX (AEI)
• Indonesia Corporate Secretary Dasar Hukum Pendirian
Association (ICSA) Legal Basis of Establishment
Biro Administrasi Efek
• Asosiasi Perusahaan
Share Administrator Akta Pendirian Perseroan No.
Pemboran Minyak, Gas dan
Panas Bumi Indonesia (APMI) 115 tanggal 20 Juni 1984, Notaris
PT Adimitra Jasa Korpora Imas Fatimah, S.H.
• Indonesian National
Rukan Kirana Boutique Office
Shipowners’ Association
Jl. Kirana Avenue III Blok F3 No. 5 Deed of Company No. 115 dated
(INSA)
Kelapa Gading, Jakarta Utara June 20, 1984, Notary Imas
14250 Fatimah, S.H.
Telp : (+62) 21 2936 5287
Fax : (+62) 21 2928 9961
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 16
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
16 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
PENGHARGAAN 2024
Awards
2024
January 17, February 1,
2024 2024
Berkat komitmen dan konsistensi seluruh Apexindo, melalui Rig Yani dan Rig Raisis, pada tanggal 1 Februari
personel Perusahaan yang selalu mengedepankan 2024 menerima penghargaan “2 Years Without Lost Time Incident
keselamatan kerja, Apexindo menerima apresiasi (NO-LTI)” sebagai hasil dari komitmen seluruh personel Perseroan
peringkat 2 sebagai “Best Safety Performance yang selalu mengutamakan keselamatan kerja. Apresiasi tersebut
(High Risk Contract)”. Apresiasi ini diberikan oleh diberikan oleh Drilling & Well Intervention Division Pertamina Hulu
Pertamina Hulu Indonesia dalam HSSE Forum Mitra Mahakam (PHM) kepada Rig Yani tertanggal 28 Mei 2023 dan Rig
Kerja & Pembukaan bulan K3 2024 Regional 3 Raisis tertanggal 23 September 2023.
pada 17 Januari 2024.
Apexindo, through Yani Rig and Raisis Rig, received a "2 Years
As a result of commitment and consistency of all Without Lost Time Incident (NO-LTI)" award on February 1, 2024, as
Company’s personnel who always prioritize work a result of the commitment of all Company personnel who always
safety, Apexindo received 2nd place appreciation prioritize work safety. This appreciation was given by Drilling & Well
as “Best Safety Performance (High Risk Contract)”. Intervention Division of Pertamina Hulu Mahakam (PHM) to Rig Yani
This appreciation was given by Pertamina Hulu dated May 28, 2023 and Rig Raisis dated September 23, 2023.
Indonesia during the HSSE Forum of Working
Partners & Opening of K3 Month 2024 Regional 3
on January 17, 2024.
March 14,
2024
February 9,
2024 Apexindo menerima apresiasi sebagai partner
program “HSSE Partnership Mitra Kerja 2023”
dalam meningkatkan kinerja HSSE Mitra
Kinerja positif Apexindo di bidang keselamatan kerja kembali meraih Kerja pada Pencegahan Insiden di Regional
penghargaan tingkat internasional. Rig 9 berhasil mencatat 15 tahun 3 PT Pertamina Hulu Indonesia. Apresiasi ini
tanpa Lost Time Incident (LTI) tertanggal 1 November 2023 dan diberikan oleh PT Pertamina Hulu Indonesia
mendapatkan penghargaan dari IADC (International Association of pada 17 Januari 2024 dan diterima oleh
Drilling Contractors). Penghargaan tersebut diterima oleh Apexindo Apexindo tertanggal 14 Maret 2024.
pada 9 Februari 2024.
Apexindo received an appreciation as a partner
Apexindo's positive performance in work safety has once again received of the "HSSE Partnership Mitra Kerja 2023"
another international award. Rig 9 successfully recorded 15 years without program in improving the performance of HSSE
Lost Time Incident (LTI) on November 1, 2023 and was awarded by Mitra Kerja in Incident Prevention in Regional 3
IADC (International Association of Drilling Contractors). The award was PT Pertamina Hulu Indonesia. This appreciation
received by Apexindo on February 9, 2024. was given by PT Pertamina Hulu Indonesia on
January 17, 2024 and received by Apexindo on
March 14, 2024.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 17
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 17
November 15, December 17,
2024 2024
Salah satu rig darat Apexindo mencatatkan Apexindo menerima penghargaan dari SWA Magazine
pencapaian keselamatan. Rig 10 berhasil mencatat sebagai The Indonesia Best Companies in Local Content
10 tahun tanpa Lost Time Incident (LTI) tertanggal atas pencapaian Perseroan pada kinerja Tingkat
15 Juni 2024 dan mendapatkan penghargaan Komponen Dalam Negeri (TKDN). Pada penghargaan
dari IADC (International Association of Drilling tersebut, Apexindo mendapatkan peringkat “Very Good”
Contractors). Penghargaan tersebut diterima oleh pada kategori “Adopting Local Content”.
Apexindo pada 15 November 2024.
Apexindo received an award from SWA Magazine as
One of Apexindo’s onshore fleet success to write The Indonesia Best Companies in Local Content for its
another safety record. Rig 10 was successfully outstanding performance in Domestic Component Level/
recorded 10 years without Lost Time Incident Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN). Apexindo
(LTI) on June 15, 2024 and was awarded by IADC awarded the rating of “Very Good” in Adopting Local
(International Association of Drilling Contractors). Content.
The award was received by Apexindo on November
15, 2024.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 18
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
18 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
PERISTIWA PENTING 2024
Significant Events
2024
April, 2024 June 17, 2024
Menyelenggarakan serangkaian kegiatan santunan Menyelenggarakan kegiatan santunan hewan kurban
pada bulan Ramadhan di Jabodetabek, Banten, di empat lokasi yaitu di Jakarta, Banten, Balikpapan dan
Balikpapan dan Handil, Kalimantan Timur. Handil, Kalimantan Timur.
Conducted a series of donation activity during Ramadhan Organizing sacrificial animal donation activities in four
in Jabodetabek, Banten, Balikpapan and Handil, East locations which includes in Jakarta, Banten, Balikpapan
Kalimantan. and Handil, East Kalimantan.
May 30, 2024 September 4, 2024
Menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Menyalurkan donasi pendidikan berupa perangkat
Tahunan 2023 dan Rapat Umum Pemegang Saham komputer yaitu 11 unit monitor, 11 unit CPU, 6 unit UPS,
Luar Biasa 2024 secara fisik dan elektronik di Gedung serta alat elektronik lainnya kepada SMK Forward
Office 8, Jakarta. Nusantara, Kota Depok, Jawa Barat.
Held an Annual General Meeting of Shareholders for Distributed educational donations in the form of
year 2023 and an Extraordinary General Meeting of computer equipment, which includes 11 monitor units, 11
Shareholders 2024 by physically and electronically at CPU units, 6 UPS units, and other electronic equipment
Office 8 Building, Jakarta. to Forward Nusantara Vocational School, Depok City,
West Java.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 19
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 19
December 5, 2024 December 18, 2024
Menyelenggarakan Public Expose atau Paparan Publik Memberikan donasi berupa beberapa unit kasur dan
Tahunan yang diselenggarakan secara elektronik dari bantal kepada Panti Asuhan Nurul Islam, Jl. Muhammad
kantor Apexindo Jakarta. Hatta Gang Tirta Sari RT. 38 Kelurahan Muara Jawa Ulu,
Kecamatan Muara Jawa, Kabupaten Kutai Kartanegara,
Held an Annual Public Expose by virtual from Apexindo Kalimantan Timur.
Head Office, Jakarta.
Providing donations in the form mattresses and pillows
to the Nurul Islam Orphanage, Jl. Muhammad Hatta Gang
Tirta Sari RT. 38 Muara Jawa Ulu Village, Muara Jawa
District, Kutai Kartanegara Regency, East Kalimantan.
December 17, 2024
Menyelenggarakan kegiatan khitanan massal untuk 100
anak di sekitar Kelurahan Muara Jawa Ulu, Muara Jawa
Pesisir dan Muara Jawa Tengah, Kecamatan Muara Jawa,
Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur.
Conducted a mass circumcision for 100 children around
the Muara Jawa Ulu, Muara Jawa Pesisir and Muara
Jawa Central Sub-districts, Muara Jawa District, Kutai
Kartanegara Regency, East Kalimantan.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 20
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
20 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
KILAS
KINERJA 2024
2024 Performance Highlights
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 21
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
21
02
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 22
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
22 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
IKHTISAR KINERJA
KEBERLANJUTAN 2024
2024 Sustainability
Performance Highlights
Pendapatan Jumlah Aset
Revenues Total Assets
(dalam Juta Dolar AS | in Million USD) (dalam Juta Dolar AS | in Million USD)
84.6
81.0 263.0 257.3
251.0
62.3
2022 2023 2024 2022 2023 2024
Laba (Rugi) Bersih EBITDA
Net (Loss) Income
(dalam Juta Dolar AS | in Million USD) (dalam Juta Dolar AS | in Million USD)
0.5
20.8
16.2
2022 2023 2024 14.8
(1.3)
(64.7) 2022 2023 2024
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 23
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 23
ASPEK EKONOMI
Economic Aspects
(dalam dolar AS, kecuali dinyatakan lain | in USD, unless stated otherwise)
Distribusi Nilai Ekonomi | Economic Value Distribution 2022 2023 2024
Nilai Ekonomi yang Diperoleh | Generated Economic Value
Pendapatan Jasa Pemboran 77,343,668 55,638,202 77,516,235
Driiling Services Revenues
Pendapatan Mobilisasi dan Demobilisasi - 2,362,126 2,027,969
Mobilization and Demobilization Revenues
Pendapatan Lain-Lain 3,633,103 4,274,604 5,038,232
Others Revenues
Jumlah Nilai Ekonomi yang Diperoleh 80,976,771 62,274,932 84,582,436
Total Economic Value Generated
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan | Distributed Economic Value
Biaya Operasional 57,954,873 43,613,376 62,647,090
Operating Costs
Gaji dan Tunjangan Karyawan 15,847,006 13,910,044 17,036,091
Employee Salary and Allowance
Pembayaran kepada Pemegang Saham - - -
Dividen
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak Penghasilan) 275,768 237,787 274,580
Payment to Government (Income Tax)
Investasi Sosial dan Lingkungan Hidup 174,498 114,031 137,393
Social and Environmental Investment
Jumlah Nilai Ekonomi yang Didistribusikan 74,252,145 57,875,238 80,095,154
Total Economic Value Distributed
Nilai Ekonomi yang Ditahan | Retained Economic Value 6,724,626 4,399,694 4,487,282
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 24
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
24 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
ASPEK SOSIAL
Social Aspects
30 690 44
Karyawan Direkrut dari Sekitar Lokasi
Karyawan Baru Langsung Perempuan di Antara 1.114 Laki-laki
Operasional
New Direct Employees Women Amongs 1,114 Men
Local Communities Hired
18,320 98%
Jam Pelatihan Karyawan Nasional
Training Hours National Employees
ASPEK LINGKUNGAN HIDUP
Environmental Aspects
2,468,189 90 Ribu
Thousand 2
Jam Kerja Penanaman dan Pemeliharaan Pohon Bakau Perusahaan Rekanan Pengolah Limbah
Manhours Planting and Preserving Mangrove Tree Waste Partner Companies
0 145 ton
tonnes 1 Evaluasi Lingkungan/Bulan
Environment Evaluation/
Month
Sampah Botol Plastik Sekali Pakai Limbah B3 Dihasilkan dan Diolah ke Pengelola Dilaksanakan di Setiap Rig
Disposable Plastic Bottle Waste Limbah B3 Bersertifikat dan Yard Perseroan
Processed Hazardous Waste to the Certified Performed on Every Rig and Yard
Hazardous Waste Companies
137,393 USD 0.00178 0.02
tCO2e/manhours Gigajoules/Manhours
Dana dan Investasi Lingkungan Hidup Digunakan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Intensitas Energi Terpakai
Environmental Funds and Investments Utilized Perusahaan di Tahun 2024 Intensity of Energy Used
Emission Intensity Being Produced in 2024
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 25
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 25
KOMPOSISI
PEMEGANG SAHAM
Shareholders
Composition
per 31 Desember 2024 | as of December 31, 2024
Pemegang Saham Jumlah Saham
No %
Shareholders Number of Shares
1 PT Aserra Capital 1,897,730,677 53.5%
2 BNYM RE ACP II Trading LLC - 2039927457 197,661,340 5.6%
Standard Chartered Bank Singapore S/A Augusta Investments I Pte.
3 220,767,550 6.2%
Ltd. ID134190500001
4 HSBC BK PLC A/C IB Main Account 200,338,807 5.6%
5 Masyarakat | Public 1,029,968,287 29.0%
Total 3,546,466,661 100.0%
53.5%
29.0%
5.6%
6.2%
5.6%
PT Aserra Capital BNYM RE ACP II Trading LLC - Standard Chartered Bank Singapore S/A Augusta
2039927457 Investments I Pte.Ltd. ID134190500001
HSBC BK PLC A/C IB Main Account Masyarakat | Public
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 26
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
26 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
STRUKTUR ORGANISASI
Organization
Structure
per 31 Desember 2024 | as of December 31, 2024 President Director
Zainal Abidinsyah Siregar
Vice President Director Director
Erwin Sutanto Mahar Atanta Sembiring
GM Corporate
GM Finance &
Finance &
Accounting
Investor Relation
Muljanto Waluyo (Vacant)
Strategic Procurement
Senior HR
Planning & Logistic
Manager
Manager Manager
Christina Adek A.A
Yulianti Wijaya
Rachmasari Nasution
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 27
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 27
Director Director
Donald Kent Wood Sofwan Farisyi
GM Client GM Legal &
Relation Tender
Agus Sidianto Lina Hung
Senior Manager
Marketing Corporate Internal
Operation &
Manager Secretary Audit
Technical/Asset
Ibrando Frieda
(Vacant) Iqbal Lazuardi
Silalahi Salvantina
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 28
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
28 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
LOKASI OPERASIONAL
Operational
Location
Rig Darat | Onshore Rig
per 31 Desember 2024 | as of December 31, 2024
Rig Lepas Pantai | Offshore Rig
Rig 2 Rig 4
Rig 5 Rig 9
Rig 10 Rig 14
Rig 10
Raisis Maera Suban, Sumatera Selatan
South Sumatera
Yani Tasha
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 29
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 29
Rig 2 & Rig 5
Badak Yard, Samarinda, Kalimantan Timur
East Kalimantan
Rig 4
Madidir Yard, Bitung, Sulawesi Utara
North Sulawesi
Raisis, Maera & Yani
Delta Mahakam, Kalimantan Timur
East Kalimantan
Tasha
South Mahakam, Peciko, Kalimantan Timur
East Kalimantan
Rig 9 & Rig 14
Bojonegara Yard, Cilegon - Banten
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 30
SAMBUTAN
DARI DIREKSI
Directors’ Statement
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 31
03 Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 32
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
32 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
SAMBUTAN DARI DIREKSI
Directors’
Statement
Zainal Abidinsyah Siregar
Direktur Utama
President Director
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 33
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 33
Tahun 2024 menandakan 40 tahun Apexindo
memberikan kontribusi untuk negeri, khususnya dalam
industri migas dan panas bumi Indonesia.
The year 2024 marks 40 years of Apexindo making contributions to the
country, particularly in Indonesia's oil and gas and geothermal industries.
Para Pemangku Izinkan kami menyampaikan paparan We would like to provide an overview
Kepentingan yang kinerja perusahaan di tahun 2024 yang of the Company's performance in 2024
Terhormat, mencakup kinerja ekonomi, sosial, dan which includes economic, social and
lingkungan yang disampaikan sebagai environmental performance as a form
Dear Stakeholders, bentuk akuntabilitas dan transparansi of accountability and transparency to all
kepada seluruh pemangku kepentingan. stakeholders. This presentation is included
Pemaparan ini disampaikan dalam in the Company's Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan Perseroan sebagai as part of the Company's commitment
komitmen Perseroan untuk mewujudkan to achieve sustainable economic growth,
pertumbuhan ekonomi berkelanjutan, which harmonizes economic, social, and
yang menyelaraskan kepentingan environmental aspects. The Sustainability
ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup. Report is published to complement the
Laporan Keberlanjutan diterbitkan untuk Company's Annual Report, which is more
melengkapi Laporan Tahunan Perseroan focused on presenting the Company's
yang lebih fokus memaparkan kinerja operational and financial performance.
operasional dan finansial Perseroan.
Sepanjang tahun 2024, Perseroan berhasil During the year, the Company managed
merespons peluang dan tantangan to respond well to opportunities and
dengan baik, melalui pencapaian kinerja challenges, through optimal performance.
yang optimal. Sebagai perusahaan yang As a company engaged in supporting
bergerak di bidang jasa penunjang industri services for the oil and gas and geothermal
migas dan panas bumi, Perseroan memiliki industries, the Company is committed to
komitmen untuk memberikan nilai providing maximum value to stakeholders
yang maksimal kepada para pemangku and bringing positive impacts to society
kepentingan dan membawa dampak positif and the environment. Therefore, in its
kepada masyarakat dan lingkungan. Oleh operational activities the Company always
karena itu, dalam kegiatan operasionalnya strives to ensure a proper balance between
Perseroan senantiasa berusaha untuk economic, social, and environmental
memastikan keseimbangan antara aspects.
ekonomi, sosial, dan lingkungan.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 34
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 34 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Perseroan secara bertahap mengintegrasikan konsep The Company is gradually integrating the concept keberlanjutan dalam kegiatan usaha dengan melakukan of sustainability in its business activities by making penyesuaian dalam standar prosedur operasional sesuai adjustments in standard operating procedures in dengan perkembangan usaha terkini dan kebijakan accordance with the latest business developments Perusahaan. Salah satu upaya Perseroan dalam and Company policies. One of the Company's efforts memastikan kualitas jasa yang diberikan dan untuk to ensure the quality of services provided and to mencegah bahaya terhadap kesehatan, atau cedera prevent harm to health, or injury to employees, and pada karyawan, dan meminimalkan dampak buruk minimize adverse impacts on environmental pollution terhadap pencemaran lingkungan di seluruh operasional throughout its operations is to implement the Apexindo adalah dengan menerapkan Apexindo Integrated Integrated Management System (AIMS) which is based Management System (AIMS) yang didasarkan pada on the Company's three ISO international standard tiga sertifikasi standar internasional ISO yang dimiliki certifications. Perseroan. Upaya Perseroan dalam mengelola pertumbuhan The Company's efforts in managing its growth are carried perusahaan dilakukan sebagai bentuk dukungan out as a form of support for the Government's Policy on terhadap Kebijakan Pemerintah tentang Pembangunan Sustainable Development Goals (SDGs), by following Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals/ the provisions described in POJK No. 51/POJK.03/2017 SDGs, dengan mengikuti ketentuan yang diuraikan concerning the Implementation of Sustainable Finance dalam POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan for Financial Services Institutions, Issuers, and Public Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Companies. Emiten Emiten, dan Perusahaan Publik. Kinerja Perseroan Company Performance Tahun 2024 menandakan 40 tahun Apexindo The year 2024 marks 40 years of Apexindo making memberikan kontribusi untuk negeri, khususnya dalam contributions to the country, particularly in Indonesia's industri migas dan panas bumi Indonesia. Dari sejak oil and gas and geothermal industries. Since its inception awal berdiri di tahun 1984, Apexindo telah mencatatkan in 1984, Apexindo has recorded nearly 85 million man- hampir 85 juta jam kerja dalam menyelesaikan lebih hours in completing more than 170 drilling contracts dari 170 kontrak pengeboran di dalam dan luar negeri, at local and overseas, with a total well drilled of nearly dengan total jumlah sumur hampir mencapai 2.500 2,500 wells onshore and offshore. These statistics are a sumur di darat dan lepas pantai. Statistik ini merupakan true testament to Apexindo's contribution to the energy bukti nyata kontribusi Apexindo dalam industri energi. industry. Di tahun 2024, Perseroan berhasil memperbaiki utilisasi In 2024, the Company managed to improve its rig armada, di mana segmen lepas pantai tercatat sebesar utilization, with the offshore segment recorded at 83% 83% dan segmen rig darat sebesar 15%. Sejalan dengan and the onshore rig segment at 15%. In line with the meningkatnya utilisasi Perseroan, jumlah jam kerja improved utilization, the number of manhours also juga meningkat mencapai hampir 2,5 juta manhours increased to almost 2.5 million manhours compared to dibandingkan dengan catatan tahun 2023 sebesar 2,3 the 2023 record of 2.3 million manhours. juta manhours. Kinerja tahun 2024 didukung oleh beroperasinya empat The 2024 performance is supported by the operation of rig lepas pantai dan tiga unit rig darat Perseroan. Rig the Company's four offshore rigs and three onshore rigs. lepas pantai Maera, Rig Raisis, Rig Yani dan Rig Tasha Offshore rigs Maera, Rig Raisis, Rig Yani and Rig Tasha terikat kontrak dengan PT Pertamina Hulu Mahakam are under contract with PT Pertamina Hulu Mahakam (PHM). Sementara Rig 9 dan Rig 10 melanjutkan (PHM). While Rig 9 and Rig 10 continue their work that pekerjaan mereka yang telah dimulai sejak tahun 2023, has started since 2023, and Rig 14 started working in dan Rig 14 mulai bekerja di awal Desember setelah early December after undergoing a reactivation program. menjalani program reaktivasi. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 35
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 35
Sebagai pedoman Perseroan dalam memastikan As the Company's guideline in ensuring that the
pengelolaan aspek-aspek berkelanjutan di perusahaan management of sustainable aspects of the Company
tetap berjalan baik, Manajemen menyusun sasaran yang continues to run well, the Management has developed
spesifik, terukur, dan perlu dicapai oleh perusahaan specific, measurable goals for the Company to achieve in
untuk memenuhi misi dan visinya. Sasaran ini telah order to accomplish its mission and vision. These targets
disetujui bersama oleh Direksi dan Manajemen sebagai have been jointly approved by the Board of Directors and
Company Quality Objective yang mencakup berbagai Management as Company Quality Objectives that cover
aspek yang mempengaruhi kinerja Perseroan seperti various aspects that affect the Company's performance
keselamatan kerja, pelanggan, keuangan, efisiensi such as work safety, customers, finance, operational
operasional, dan sumber daya manusia. efficiency, and human resources.
Di tahun 2024, Perseroan berhasil memenuhi delapan In 2024, the Company successfully met eight Quality
target Quality Objective sebagai bentuk perwujudan Objective targets as a form of the Company's commitment
komitmen Perseroan terhadap aspek keberlanjutan di to sustainability in the field of Safety, Health, and
bidang Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Environment (SHE) by ensuring that no occupational
(K3L) dengan memastikan bahwa tidak terjadi penyakit diseases, no environmental damage or vehicle accidents
akibat kerja, tidak terjadi kerusakan lingkungan occurred. The Company also succeeded in realizing
ataupun kecelakaan kendaraan. Perseroan juga berhasil commitments in the areas of financial performance,
mewujudkan komitmen dalam bidang kinerja keuangan, customer satisfaction, operational efficiency and
kepuasan pelanggan, efisiensi operasional dan improving the quality of human resources.
peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Satu target sasaran yang masih harus diupayakan oleh One target that the Company still has to work on is
Perseroan adalah memastikan kerja aman sehingga ensuring safe work environment so that there are
tidak terjadi insiden yang menyebabkan kehilangan jam no incidents that cause loss of working hours in the
kerja di lingkungan perusahaan. Target ini harus menjadi company. This target must be committed by all parties
komitmen semua pihak yang bekerja di lingkungan working in the company environment including third
perusahaan termasuk perusahaan pihak ketiga yang party companies that support the Company's operational
mendukung kegiatan operasional Perseroan. activities.
Merupakan satu kebanggaan bahwa pada tahun 2024, It is a pride that in 2024, the Company managed
Perseroan berhasil mempertahankan ketiga sertifikasi to maintain all three ISO certifications that the
ISO yang dimiliki Perseroan. Keberhasilan ini merupakan Company possessed. This success is evidence that the
bukti bahwa penerapan sistem manajemen Perseroan implementation of the Company's management system
telah efektif diterapkan dan didokumentasikan. has been effectively implemented and documented.
Sertifikasi ISO Perseroan merupakan bukti komitmen The Company's ISO certifications are evidence of the
Perseroan dalam memastikan keberlanjutan dalam Company's commitment in ensuring sustainability
beberapa bidang, terutama dalam bidang manajemen in several areas, especially in the field of quality
mutu (ISO 9001), bidang lingkungan (ISO 14001), dan management (ISO 9001), the environmental field (ISO
bidang kesehatan dan keselamatan kerja (ISO 45001). 14001), and the occupational health and safety field (ISO
45001).
Di samping itu, dalam upaya memberikan manfaat In addition, in an effort to provide benefits to stakeholders,
kepada para pemangku kepentingan, Perseroan secara the Company consistently and continuously carries
konsisten dan berkelanjutan menjalankan program out Corporate Social Responsibility (CSR) programs. In
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau Corporate 2024, the Company's focus is still on four main areas,
Social Responsibility (CSR). Di tahun 2024, fokus which includes education development, environment,
Perseroan masih pada empat bidang utama yaitu local community engagement, and social activities.
pengembangan pendidikan, lingkungan hidup, pelibatan Through CSR programs, the Company strives to actively
masyarakat lokal, dan kegiatan sosial. Melalui program- participate and contribute to the long-term sustainability
program CSR, Perseroan berupaya untuk berpartisipasi of Indonesia.
aktif dan berkontribusi dalam keberlanjutan jangka
panjang di Indonesia.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 36
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
36 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Prospek dan Tantangan di tahun 2025 Prospects and Challenges in 2025
Di tengah dinamika industri migas yang penuh In the midst of the challenging dynamics of the oil and
tantangan, Manajemen Perseroan tetap optimis dan gas industry, the Company's Management remains
bersemangat dalam mengupayakan kinerja perusahaan optimistic and enthusiastic in striving for better company
agar lebih baik lagi di tahun 2025. Strategi yang performance in 2025. The strategy implemented by the
diterapkan Perseroan adalah melanjutkan upaya Company is to continue cost control initiatives while
pengendalian biaya dengan tetap menjaga standar maintaining high operational standards, prioritizing
operasional yang tinggi, mengutamakan keselamatan work safety, and maximizing the utilization rate of the
kerja, dan memaksimalkan tingkat utilisasi armada Company's fleet.
Perseroan.
Dalam memastikan kinerja keberlanjutan yang terukur In order to ensure a measurable and specific sustainability
dan spesifik, Perseroan telah menetapkan Company performance, the Company has set a Company
Quality Objective untuk tahun 2025. Jajaran Direksi Quality Objective for 2025. The Board of Directors and
dan Manajemen Perseroan menggunakan panduan Management of the Company apply these guidelines
tersebut dalam upaya mencapai tujuan dan mengukur to achieve the objectives and measure the progress of
kemajuan kinerja perusahaan. Perseroan berkomitmen the Company's performance. The Company is committed
untuk memberikan kinerja terbaik, yang dihasilkan to providing the best performance, which is generated
dengan penuh tanggung jawab dan dengan partisipasi responsibly and with active participation in creating
aktif dalam menciptakan pertumbuhan ekonomi sustainable economic growth, as well as ensuring the
berkelanjutan, serta memastikan kegiatan operasional Company's operations that consider environmental, and
Perseroan yang mempertimbangkan aspek lingkungan, social aspects.
dan aspek sosial.
Penutup Closing
Sebagai penutup, Direksi mengucapkan terima kasih As a closing remark, the Board of Directors would like to
atas dukungan seluruh pemangku kepentingan express our gratitude for the support of all stakeholders
terhadap Perseroan di tahun 2024. Dengan dukungan for the Company in 2024. With the continued support
para pemegang saham, karyawan, dan pemangku of shareholders, employees, and other stakeholders,
kepentingan lainnya, Perseroan akan terus berupaya the Company will continue to work towards improving
meningkatkan kinerja positif dan mencapai pertumbuhan its positive performance and achieving the Company's
jangka panjang Perseroan yang selaras dengan tujuan long-term growth that is aligned with the objectives of
strategi keberlanjutan. Hal ini sejalan dengan salah satu the sustainability strategy. This is in line with one of
misi Perseroan untuk memberikan nilai yang maksimal the Company's missions to provide maximum value to
kepada para pemangku kepentingan dan membawa stakeholders and bring positive impact to society and
dampak positif kepada masyarakat dan lingkungan. the environment.
Zainal Abidinsyah Siregar
Direktur Utama
President Director
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 37
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 37
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 38
TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 39
04 Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 40
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
40 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainability
Governance
Apexindo memiliki komitmen yang kuat dalam Apexindo is strongly committed to implementing Good
menerapkan praktik Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Corporate Governance (GCG) practices. GCG practices
atau Good Corporate Governance (GCG). Penerapan are consistently maintained by the Company during
praktik GCG senantiasa dijalankan oleh Perseroan dalam its operating activities. GCG practices are not only
menjalankan kegiatan operasional perusahaan. Praktik implemented at the management level, but also at the
GCG tidak hanya diterapkan di level manajemen, namun employee level, both by office employees and crew at
hingga tingkat karyawan, baik oleh karyawan kantor the Company's operating sites. By implementing GCG
maupun crew di lokasi operasional perusahaan. Dengan practices, we expect to achieve sustainable business
penerapan praktik GCG, diharapkan dapat mencapai success.
keberhasilan usaha yang berkelanjutan.
Apexindo dalam menerapkan praktik GCG, berpedoman In implementing its GCG practices, Apexindo refers
pada prinsip Transparansi, Akuntabilitas, Tanggung to the principles of Transparency, Accountability,
Jawab, Independensi, dan Kewajaran. Selain itu, sebagai Responsibility, Independence, and Fairness. In addition,
landasan untuk menjalankan praktik GCG, Perseroan as the basis for implementing GCG practices, the Company
berpedoman pada Undang-Undang Perseroan Terbatas adheres Company Law No. 40 of 2007 (Company Law)
No. 40 Tahun 2007 (UUPT) dan Undang-Undang Pasar and Capital Market Law No. 8 of 1995 (Capital Market
Modal No. 8 Tahun 1995 (UUPM), Peraturan Otoritas Law), Financial Services Authority Regulations (POJK),
Jasa Keuangan (POJK), Peraturan Bursa Efek Indonesia Indonesia Stock Exchange Regulations (IDX Regulations),
(Peraturan BEI), Peraturan Kustodian Sentral Efek Indonesian Central Securities Depository Regulations
Indonesia (Peraturan KSEI), serta peraturan perundang- (KSEI Regulations), as well as other laws and regulations
undangan lain yang terkait dengan bidang usaha related to Apexindo's line of business, including the
Apexindo, termasuk Anggaran Dasar Perseroan (AD Company's Articles of Association (Company’s AoA).
Perseroan).
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan Perseroan Corporate Sustainable Governance Structure
Sesuai dengan UUPT Nomor 40 Tahun 2007 tentang In accordance with Company Law Number 40 of 2007 on
Perseroan Terbatas, struktur tata kelola keberlanjutan Limited Liability Companies, the Company’s sustainable
Perseroan terdiri dari: governance structure consists of:
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), sebagai 1. General Meeting of Shareholders (GMS), as the top
organ tertinggi di dalam Perseroan; organ of the Company;
2. Dewan Komisaris, yang bertanggung jawab terhadap 2. Board of Commissioners, who is responsible for
pengawasan serta memberikan nasihat kepada supervising and advising the Board of Directors;
Direksi;
3. Direksi, yang bertanggung jawab penuh dalam 3. Board of Directors, who is fully responsible for
mengelola Perseroan. managing the Company.
Pengelolaan tata kelola keberlanjutan di Apexindo The management of sustainable governance in
dilaksanakan oleh seluruh Dewan Komisaris, Direksi Apexindo is carried out by the entirety of the Board of
dan para Senior Manajer sesuai tugas dan tanggung Commissioners, Board of Directors and Senior Managers
jawabnya masing-masing yang mengacu kepada according to their respective duties and responsibilities
Pedoman Tata Kelola Keberlanjutan Perusahaan. Dewan which refer to the Sustainable Corporate Governance
Komisaris Perseroan memiliki Piagam Dewan Komisaris Guidelines. The Board of Commissioners of the Company
dan tata tertib kerja Dewan Komisaris yang antara lain has the Board of Commissioners’ Charter and work
mengatur tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris procedures of the Board of Commissioners which,
yang dibuat berdasarkan AD Perseroan dan Peraturan among others, regulate the duties and responsibilities
Pasar Modal. Dewan Komisaris juga dibantu oleh Komite of the Board of Commissioners made based on the
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 41
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 41
Audit dalam menjalankan fungsi pengawasannya. Company's AoA and Capital Market Regulations. The
Sedangkan Direksi Apexindo memiliki Piagam Direksi Board of Commissioners is also assisted by the Audit
dan tata tertib kerja Direksi yang mengatur tugas dan Committee in carrying out its supervisory functions.
tanggung jawab Direksi yang dibuat berdasarkan Meanwhile, the Board of Directors of Apexindo has the
AD Perseroan dan Peraturan Pasar Modal. Dalam Board of Directors’ Charter and work procedures which
pelaksanaannya, Direksi Apexindo dibantu oleh Senior regulate the duties and responsibilities of the Board of
Manajer, Sekretaris Perusahaan, dan Internal Audit yang Directors which are based on the Company's AoA and
bertugas untuk membantu Direksi dalam menjalankan Capital Market Regulations. In carrying out its duties,
praktek GCG di perusahaan. Apexindo’s Board of Directors is assisted by the Senior
Manager, Corporate Secretary, and Internal Audit,
which are tasked with assisting the Board of Directors in
performing GCG practices in the company.
Bagan Struktur Tata Kelola Keberlanjutan Perseroan
The Company’s Sustainability Governance Structure
Rapat Umum Pemegang
Saham (RUPS)
General Meeting of
Shareholders (GMS)
Dewan Komisaris
The Board of Commissioners
Direksi Komite Audit
The Board of Directors Audit Committee
Senior Manajer
Senior Managers
Internal Audit Sekretaris Perusahaan
Internal Audit Corporate Secretary
Khusus untuk pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Specifically for the implementation of Corporate Social
Perusahaan atau Corporate Social Responsibility Responsibility (CSR), the Board of Directors assigned the
(CSR), Direksi menugaskan Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary to carry out the Community Relations
untuk menjalankan fungsi Community Relations, function, which includes conducting the Company's CSR
termasuk melaksanakan program CSR Perseroan. Dalam program. In practice, the Corporate Secretary coordinates
praktiknya, Sekretaris Perusahaan berkoordinasi dan and cooperates with all related departments in carrying
bekerjasama dengan semua departemen terkait dalam out the Company’s CSR activities.
pelaksanaan kegiatan CSR Perseroan.
Informasi selengkapnya mengenai tugas anggota Complete information regarding the duties of members
Direksi dan anggota Dewan Komisaris serta pejabat of the Board of Directors and members of the Board
dan/atau unit kerja yang menjadi penanggung jawab of Commissioners as well as officials and/or task units
penerapan tata kelola keberlanjutan Perseroan disajikan responsible for implementing the Company's sustainable
pada Bab Laporan Kepatuhan dalam Laporan Tahunan governance is presented in the Compliance Report
2024 Apexindo. Chapter of Apexindo's 2024 Annual Report.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 42
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 42 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Peningkatan Kompetensi Terkait Tata Kelola Improving Competency Relating to Sustainable Keberlanjutan Governance Perseroan senantiasa meningkatkan dan The Company has been consistent in improving and mengembangkan kompetensi para Dewan Komisaris, developing the competencies of the members of the anggota Direksi serta karyawannya. Untuk meningkatan Board of Commissioners, Board of Directors and its pemahaman dan pengembangan kompetensi para employees. To improve the knowledge and develop the karyawannya, Apexindo senantiasa mengadakan competencies of its employees, Apexindo carried out program pelatihan. Pada tahun 2024, Dewan Komisaris consistent training programs. In 2024, the Company's dan Direksi tidak mengikuti program pelatihan. Kegiatan Board of Commissioners and Board of Directors did not pelatihan untuk tata kelola keberlanjutan hanya diikuti participate in any training program. Training activities oleh Departemen Corporate Secretary yaitu dengan for sustainable governance are attended only by the mengikuti sebanyak 8 (delapan) kegiatan sosialisasi dan Corporate Secretary Department, where they attended diskusi yang diadakan oleh OJK, BEI dan juga perwakilan 8 (eight) outreach programs and discussions held by dari industri, termasuk kegiatan sosialisasi EASY KSEI OJK, IDX and industry representatives, including the dan AKSES-Emiten untuk pelaksanaan RUPS secara EASY KSEI and AKSES-Emiten awareness activities for elektronik (e-RUPS) yang diadakan oleh KSEI. electronic GMS (e-GMS) held by KSEI. Pengendalian Risiko Terkait Tata Kelola Risk Control Relating to Sustainable Governance Keberlanjutan Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Apexindo In carrying out its operations, Apexindo will face various akan menghadapi berbagai risiko atas penerapan tata risks in the implementation of sustainable governance kelola keberlanjutan baik dari aspek ekonomi, sosial, from economic, social, and environmental aspects. In dan lingkungan hidup. Oleh kerena itu diperlukan peran that regard, the role of the Company’s executives is para pimpinan perusahaan untuk mengendalikan to control these potential risks. The Company has the berbagai risiko yang akan terjadi. Perseroan memiliki Budget Planning and Controlling unit, which is tasked unit kerja Budget Planning and Controlling yang with assisting the Board of Directors in monitoring bertugas membantu Direksi untuk memantau dan and controlling financial and operating aspects, so mengendalikan aspek keuangan dan operasional, as to ensure that the costs incurred by the company sehingga biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan akan are in accordance with the planning and operating sesuai dengan perencanaan dan kebutuhan operasional requirements of the Company. The Board of Directors Perseroan. Setiap satu bulan sekali, Direksi melakukan conducts monthly evaluations with all Senior Managers evaluasi bersama seluruh Senior Manajer untuk to ensure that all activities within the company are memastikan seluruh kegiatan dalam perusahaan tetap under control. In addition, this is done to ensure that terkendali. Selain itu, hal ini dilakukan agar perencanaan, the planning, risk identification, and evaluation are identifikasi risiko, dan evaluasi secara menyeluruh dapat thoroughly conducted to minimize any potential risks. dilaksanakan untuk meminimalisir risiko yang akan terjadi. Selain itu, sejak tanggal 28 Desember 2010, Perseroan Further, since December 28, 2010, the Company has telah memiliki Sistem Manajemen Terpadu dilaksanakan had an Integrated Management System implemented melalui organisasi Perseroan yang bernama Apexindo throughout the Company's organization named the Intergrated Management System (AIMS). AIMS Apexindo Integrated Management System (AIMS). dikembangkan dan diimplementasikan untuk lebih AIMS is developed and implemented to better meet memenuhi kebutuhan pelanggan dan meningkatkan customer requirements and improve the quality of the kualitas produk serta layanan organisasi dan untuk organization's products and services and to prevent things mencegah hal yang membahayakan kesehatan, that endanger health, or cause injury to employees, and atau cedera pada karyawan, dan meminimalkan minimize negative impacts on environmental pollution in dampak negatif terhadap pencemaran lingkungan di all of the Company's operations. In 2021, the Company seluruh operasi Perseroan. Di tahun 2021, Perseroan succeeded in updating and implementing AIMS based berhasil melakukan update dan menerapkan AIMS on the International Standard Integration ISO 9001:2015 yang berdasarkan Integrasi International Standard in the Quality Management System, ISO 14001:2015 PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 43
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 43
ISO 9001:2015 dalam Sistem Manajemen Mutu, ISO in the Environmental Management System, and ISO
14001:2015 dalam Sistem Manajemen Lingkungan, dan 45001:2018 in the Health and Safety Management
ISO 45001:2018 dalam Sistem Manajemen Keselamatan System, which was further renewed in 2024.
dan Kesehatan, yang telah diperbarui kembali di tahun
2024.
Pelibatan dengan Pemangku Kepentingan Engagement with Stakeholders
Hubungan Apexindo dengan para pemangku Apexindo's relationship with its stakeholders is one of
kepentingan menjadi salah satu prioritas Perseroan agar the Company's priorities for sustainable operations.
kegiatan operasional yang berkelanjutan dapat terus
berjalan.
Apexindo selalu berusaha untuk memastikan para Apexindo always strives to ensure that stakeholders in
pemangku kepentingan baik di bidang ekonomi, the economic, social, and environmental fields receive
sosial, dan lingkungan mendapatkan manfaat yang sustainable benefits from the Company's business. In
berkelanjutan dari usaha Perseroan. Dalam mengelola managing the engagement of stakeholders, the Company
pelibatan para pemangku kepentingan, Perseroan divides them based on a predetermined priority scale.
membaginya berdasarkan skala prioritas yang telah Stakeholder engagement aims to meet the expectations
ditetapkan sebelumnya. Pelibatan para pemangku of stakeholders for the Company. In particular for CSR
kepentingan bertujuan untuk memenuhi harapan dari activities, Apexindo first conducts social mapping in the
para pemangku kepentingan terhadap Perseroan. Company's operational areas to conduct CSR programs
Khusus untuk kegiatan CSR, Apexindo terlebih dahulu according to the needs of the local community and
melakukan pemetaan sosial di wilayah operasional environment.
Perseroan untuk menjalankan program CSR yang
sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan lingkungan
setempat.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 44
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
44 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Kelompok pemangku kepentingan Apexindo dijabarkan Apexindo’s stakeholder groups are described in the table
dalam tabel sebagai berikut: as follows:
Tabel Kelompok Pemangku Kepentingan
Stakeholders Groups Table
Dasar Pemilihan
Pemangku Frekuensi
Pemangku
Kepentingan Perhatian Utama dan Harapan Metode Pelibatan Pelibatan
Kepentingan
Basis of Interest and Expectation Method of Engagement Frequency of
Stakeholders
Determination Engagement
of Stakeholders
Pemegang Tanggung • Pencapaian kinerja usaha Perseroan • Rapat Umum • Sesuai
Saham dan jawab atas • Persetujuan aksi korporasi Perseroan Pemegang Saham kebutuhan
Investor kinerja usaha • Persetujuan penetapan anggota (RUPS) • Minimal satu
The Responsibility Dewan Komisaris dan Direksi • Paparan Publik kali setahun
Shareholders for business • Transparansi Laporan Keuangan, • Laporan Keuangan, • As needed
and Investor performance Laporan Tahunan dan Laporan Laporan Tahunan • At least once a
Keberlanjutan dan Laporan year
• The Company’s business performance Keberlanjutan
• Approval of the Company’s corporate • General Meeting
actions of Shareholders
• Approval of the appointment of the (GMS)
Board of Commissioners and the • Public Expose
Board of Directors members • Financial Report,
• Transparency of Company’s Annual Report
Financial Report, Annual Report and and Sustainability
Sustainability Report Report
Karyawan Tanggung jawab • Kejelasan hak dan kewajiban • Pertemuan • Minimal satu
Employees Responsibility • Kesetaraan dan keadilan dalam Manajemen dan kali setahun
penilaian kinerja, pengembangan Karyawan • Sesuai
kompetensi, jenjang karir, dan • Pelatihan dan kebutuhan
remunerasi pengembangan • Satu bulan
• Tidak ada praktik diskriminasi kompetensi sekali
• Terjaminnya keamanan, kesehatan, • Bincang Kesehatan • At least once a
dan keselamatan kerja • Apexindo Focus year
• Terjaganya kenyamanan lingkungan • Town Hall Meeting • As needed
kerja • Training and • Once a month
• Magang competence
• Clarity of rights and obligations development
• Equality and fairness in performance • Health Talks
appraisal, competency development, • Apexindo Focus
career paths, and remuneration
• No discrimination practice
• Guaranteed security, occupational
health and safety
• Comfort of the work environment
• Internship
Pelanggan • Pengaruh • Kualitas jasa dan layanan yang • Survei kepuasan • Minimal satu
Customers • Ketergantungan terjaga pelanggan kali setahun
• Influence • Penyelesaian keluhan pelanggan • Layanan • Sesuai
• Dependency yang memuaskan pengaduan kebutuhan
• Pelayanan yang melebihi harapan • Customer • At least once a
• Maintained service quality satisfaction survey year
• Satisfying customer complaints • Complaint service • As required
handling
• Services that exceed expectations
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 45
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 45
Dasar Pemilihan
Pemangku Frekuensi
Pemangku
Kepentingan Perhatian Utama dan Harapan Metode Pelibatan Pelibatan
Kepentingan
Basis of Interest and Expectation Method of Engagement Frequency of
Stakeholders
Determination Engagement
of Stakeholders
Pemasok • Pengaruh atas • Proses pengadaan yang adil dan • Tender pengadaan • Sesuai
Suppliers kualitas produk transparan • Penilaian kinerja kebutuhan
yang dihasilkan • Seleksi dan evaluasi secara obyektif pemasok • Minimal satu
Perseroan dalam pemilihan pemasok • Manajemen vendor kali per tahun
• Ketergantungan • Prosedur administrasi pengadaan • Seleksi pemasok • As required
pada kontinuitas yang akurat dan sederhana • Procurement • At least once a
pasokan • Penyelesaian pembayaran produk tender year
• Influence on dan jasa yang tepat waktu • Supplier
the quality of • Hubungan yang bertumbuh dan performance
the Company’s saling menguntungkan assessment
products • Fair and transparent procurement • Vendor
• Dependence process management
on supply • Objective selection and evaluation of • Supplier selection
continuity suppliers
• Accurate and uncomplicated
procurement administrative
procedures
• On time payment
• Mutual beneficial relationship growth
Pemerintah/ Komunikasi dan • Terjalinnya hubungan yang harmonis • Rapat konsultasi Sesuai kebutuhan
Pembuat konsultasi dan konstruktif dengan regulator • Laporan kepatuhan As required
Kebijakan Communication and • Perseroan tunduk dan mematuhi • Consultation
Government/ consultation peraturan perundang-undangan yang meeting
Regulators berlaku • Compliance report
• Perseroan berkontribusi positif
terhadap masyarakat sekitar
• Establish harmonious and constructive
relationships with regulators
• The Company complies with laws and
regulations
• The Company contributes positively to
the surrounding community
Masyarakat • Keterwakilan • Terjalinnya hubungan yang harmonis • Pelibatan Sesuai kebutuhan
Community • Kedekatan • Meminimalisir dampak operasional masyarakat dalam As required
• Representation Perseroan terhadap masyarakat dan perencanaan
• Proximity lingkungan dan pelaksanaan
• Turut serta dalam kegiatan pelestarian kegiatan CSR
lingkungan • Sosialisasi
• Kontribusi positif terhadap kehidupan • Community
ekonomi, sosial, dan lingkungan involvement in
masyarakat sekitar planning and
• Establish harmonious relationships executing CSR
• Minimizing the community and activities
environment impact of the Company’s • Socialization
operation
• Participate in environmental
preservation
• Positive contribution to the economic,
social and environmental life of the
surrounding community
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 46
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 46 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Permasalahan Terhadap Penerapan Tata Kelola Issues Relating to Implementation of Sustainable Keberlanjutan Governance Apexindo memiliki program CSR yang telah ditentukan Apexindo has CSR programs which are prepared and dan diputuskan dalam rapat budget and planning adopted at the annual budget and planning meeting tahunan yang dilaksanakan setiap akhir tahun held at the end of each year in the previous period. pada periode sebelumnya. Program CSR yang telah The adopted CSR programs will be conducted in the diputuskan tersebut akan dilaksanakan dalam bentuk form of CSR activities carried out in the current year. kegiatan CSR yang dilaksanakan pada tahun berjalan. Toward the end of the year, every CSR activity that Menjelang akhir tahun, setiap kegiatan CSR yang has been conducted will be reported in the Company's telah dilaksanakan akan dilaporkan melalui Laporan Sustainability Report. Keberlanjutan Perseroan. Tantangan yang dihadapi oleh Perseroan dalam Challenges faced by the Company in achieving its mencapai target kinerja keberlanjutan antara lain adalah sustainable performance targets include limited work durasi kerja terbatas yang kadang hanya hitungan durations, sometimes only for a few months, for drilling bulan dalam kegiatan pengeboran yang dilakukan work carried out by Apexindo in accordance with job oleh Apexindo sesuai dengan kontrak kerja dari klien. contracts from clients. This presents a unique challenge PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 47
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 47
Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi Perseroan for the Company to maintain sustainability programs in
untuk menciptakan program berkelanjutan di daerah its operating areas, as the Company has to leave once its
operasional, karena begitu kontrak pengeboran selesai operations have ended. In addition, the Company's work
maka Perseroan harus meninggalkan lokasi tersebut. sites are constantly changing following clients’ work
Selain itu, lokasi kerja Perseroan yang berpindah programs, which also creates a challenge in implementing
mengikuti program kerja klien juga menciptakan sustainability programs. Another challenge is finding
tantangan dalam penerapan program berkelanjutan. and creating a local community that is appropriate and
Tantangan yang lainnya adalah menemukan accountable to maintain the Company's sustainability
dan menciptakan komunitas lokal yang tepat dan programs.
berintegritas untuk menjalankan program berkelanjutan
Perseroan.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 48
KINERJA
KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 49
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 50
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
50 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
BUDAYA KEBERLANJUTAN
Sustainability
Culture
Perseroan memiliki budaya keberlanjutan yang The Company has a sustainability culture based on
mengacu kepada nilai-nilai perusahaan yang terdiri dari the company’s values of trust, dedication, and high
kepercayaan, dedikasi, dan kinerja yang tinggi. Setiap performance. Each Apexindo employee must have
karyawan Apexindo harus memiliki komitmen yang a strong commitment to building and improving the
kuat dalam membangun dan meningkatkan kinerja company’s sustainability performance. In addition,
keberlajutan perusahaan. Selain itu, setiap karyawan each Apexindo employee is required to be a person
dituntut untuk menjadi pribadi yang berintegritas, of integrity, honestly in carrying out their respective
berperilaku jujur dalam menjalankan tugas, dan duties, and responsibilities, so that they can to work
tanggung jawabnya masing-masing, sehingga mereka transparently and to not doing anything against the law.
dapat bekerja secara transparan dan tidak melakukan
kegiatan yang berlawanan dengan hukum.
Apexindo juga menekankan pentingnya dedikasi yang Apexindo also emphasises the importance of high
tinggi kepada seluruh karyawan dalam menjalankan dedication to all employees in carrying out their
pekerjaannya masing-masing, sehingga setiap karyawan respective tasks, so that each employee has high loyalty
dapat memiliki loyalitas yang tinggi kepada perusahaan. to the Company. Each employees must have qualified
Setiap karyawan harus memiliki kompetensi yang competence to ensure that they can deliver high
mumpuni, sehingga dapat menghasilkan kinerja yang performance and do their best for the Company.
tinggi dan terbaik bagi perusahaan.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 51
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 51
KINERJA EKONOMI
Economic
Performance
MENJAGA KINERJA EKONOMI PRESERVING SUSTAINABLE ECONOMIC
BERKELANJUTAN PERFORMANCE
Dimensi ekonomi keberlanjutan pada dasarnya The economic dimension of sustainability in essence
merupakan dampak perusahaan pada kondisi ekonomi is company’s impact on the economic condition of
dari para pemangku kepentingan. Pengungkapan its stakeholders. Disclosure on the economic value
mengenai distribusi nilai ekonomi menggambarkan distribution describes amount of the company’s capital
besaran aliran modal perusahaan yang dapat flows that can be distributed to all main stakeholders,
terdistribusikan kepada setiap kelompok pemangku including the economic value of the company received
kepentingan utamanya, termasuk nilai ekonomi dari by the community.
perusahaan tersebut yang diterima oleh masyarakat.
Informasi mengenai nilai ekonomi yang dihasilkan Information on economic value that a company
dan didistribusikan oleh sebuah perusahaan kepada generates and distributes to its stakeholders can provide
pemangku kepentingannya dapat mengungkapkan a basic indication of how the company generates returns
indikasi dasar tentang cara perusahaan tersebut from its business activities for its stakeholders.
menghasilkan pengembalian dari kegiatan usahanya
untuk para pemangku kepentingan.
Selama tahun 2024, para pemangku kepentingan During 2024, the Company’s stakeholders who obtain
Perseroan yang memperoleh distribusi nilai ekonomi distribution of economic value among others are:
antara lain adalah:
1. Pemasok, yang memperoleh pembayaran dari 1. Suppliers, who receive payments from purchase of
pembelian barang dan jasa, goods and services,
2. Karyawan, sebagai penerima gaji dan tunjangan, 2. Employees, who receive salaries and benefits,
3. Pemerintah, sebagai penerima pajak dan retribusi, 3. The Government, who receives taxes and levies,
4. Masyarakat, sebagai penerima manfaat tanggung 4. The Community, who receive benefit of corporate
jawab sosial perusahaan. social responsibility.
Hasil kinerja ekonomi Apexindo selama tahun 2024 dan The results of Apexindo’s economic performance during
tahun sebelumnya dapat dilihat pada tabel distribusi 2024 and the previous year are shown in the following
nilai ekonomi berikut ini. Data keuangan yang digunakan economic value distribution table. The financial data is
bersumber pada Laporan Keuangan PT Apexindo based on Financial Statements of PT Apexindo Pratama
Pratama Duta Tbk untuk tahun-tahun yang berakhir Duta Tbk for the years ended December 31, 2024
pada 31 Desember 2024 dan 2023, yang telah diaudit and 2023, which were audited by Public Accounting
oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) Amir Abadi Jusuf, Firm Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar & Partner, in
Aryanto, Mawar & Rekan, sesuai dengan Laporan Audit accordance with the Audit Report dated March 27, 2025.
tanggal 27 Maret 2025.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 52
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
52 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
(dalam dolar AS, kecuali dinyatakan lain | in USD, unless stated otherwise)
Distribusi Nilai Ekonomi | Economic Value Distribution 2022 2023 2024
Nilai Ekonomi yang Diperoleh | Generated Economic Value
Pendapatan Jasa Pemboran 77,343,668 55,638,202 77,516,235
Driiling Services Revenues
Pendapatan Mobilisasi dan Demobilisasi - 2,362,126 2,027,969
Mobilization and Demobilization Revenues
Pendapatan Lain-Lain 3,633,103 4,274,604 5,038,232
Others Revenues
Jumlah Nilai Ekonomi yang Diperoleh 80,976,771 62,274,932 84,582,436
Total Economic Value Generated
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan | Distributed Economic Value
Biaya Operasional 57,954,873 43,613,376 62,647,090
Operating Costs
Gaji dan Tunjangan Karyawan 15,847,006 13,910,044 17,036,091
Employee Salary and Allowance
Pembayaran kepada Pemegang Saham - - -
Dividen
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak Penghasilan) 275,768 237,787 274,580
Payment to Government (Income Tax)
Investasi Sosial dan Lingkungan Hidup 174,498 114,031 137,393
Social and Environmental Investment
Jumlah Nilai Ekonomi yang Didistribusikan 74,252,145 57,875,238 80,095,154
Total Economic Value Distributed
Nilai Ekonomi yang Ditahan | Retained Economic Value 6,724,626 4,399,694 4,487,282
Nilai Ekonomi yang Diperoleh Obtained Economic Value
Nilai ekonomi yang diperoleh Perseroan pada tahun The Company’s obtained economic value in 2024 was
2024 adalah seluruh pendapatan Perseroan pada all of the Company’s revenues for the current year. The
tahun buku. Nilai ekonomi yang diperoleh pada tahun obtained economic value in 2024 amounted to USD84.6
2024 adalah sebesar USD 84,6 juta, meningkat 35,8% million, a increase of 35.8% compared to USD62.3 million
dibandingkan USD 62,3 juta pada tahun sebelumnya. in the previous year.
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan Distributed Economic Value
Pada tahun 2024, nilai ekonomi yang didistribusikan In 2024, economic value distributed to stakeholders was
kepada pemangku kepentingan sebesar USD 80,1 juta, USD80.1 million, a 38.4% increase from USD57.9 million
naik 38,4% dari USD 57,9 juta pada tahun 2023. in 2023.
Komposisi nilai ekonomi yang didistribusikan meliputi Composition of distributed economic value included the
komponen biaya operasional sebesar USD 62,6 juta components of operating costs amounting to USD62.6
(78,2%), gaji dan tunjangan karyawan sebesar USD 17,0 million (78.2%), salaries and allowances amounting to
juta (21,3%), pembayaran pajak penghasilan sebesar USD17.0 million (21.3%), income tax payments amounting
USD 0,3 juta (0,3%), dan investasi CSR sebesar USD 0,1 to USD0.3 million (0.3%), and CSR investment amounting
juta (0,2%). to USD0.1 million (0.2%).
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 53
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 53
Nilai Ekonomi yang Ditahan Retained Economic Value
Di akhir periode 2024, Apexindo mencatatkan nilai At end of the period of 2024, Apexindo recorded retained
ekonomi yang ditahan sebesar USD 4,5 juta. economic value of USD4.5 million.
Tabel di bawah menguraikan perbandingan target dan The following table provides a comparison between
kinerja investasi, pembiayaan, pendapatan dan laba target and performance of the Company's investment,
bersih Perseroan untuk tiga tahun terakhir. financing, revenue and net income for the last three
years.
(dalam juta dolar AS, kecuali dinyatakan lain | in million USD, unless stated otherwise)
2022 2023 2024
Uraian
Description Kinerja Kinerja Kinerja
Target Target Target
Performance Performance Performance
Pendapatan 67.8 81.0 80.1 62.3 93.2 84.6
Revenues
Laba Tahun Berjalan 5.6 (64.7) 6.0 (1.3) 2.3 0.5
Profit for the Year
Pembelian Aset Tetap 6.8 2.6 5.6 6.4 5.3 4.8
Purchase of Property &
Equipment
Liabilitas Jangka Pendek 12.2 15.2 15.5 16.1 16.5 14.1
Short Term Liability
Liabilitas Jangka Panjang 203.6 181.3 176.3 176.2 170.0 171.5
Long Term Liability
Ekuitas 136.8 66.4 72.4 64.9 67.2 65.4
Equity
Informasi selengkapnya mengenai kinerja ekonomi Further information regarding the economic performance
Perseroan dapat dilihat pada Bab Analisis dan of the Company can be found in the Management
Pembahasan Manajemen dalam Laporan Tahunan 2024 Discussion and Analysis Section of the Company’s 2024
Perseroan. Annual Report.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 54
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
54 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
KINERJA SOSIAL
Social
Performance
KOMITMEN PERUSAHAAN UNTUK LAYANAN YANG UNGGUL
KEPADA KLIEN
Company’s Commitment to Provide Excellent Service to Clients
Apexindo senantiasa berkomitmen untuk memberikan Apexindo is always committed to providing excellent
kualitas layanan atas jasa yang unggul dan setara services of equal quality to all its clients. Operating in a
kepada setiap kliennya. Bergerak di industri dengan risiko high-risk industry, the Company has always prioritized
tinggi, Perseroan selalu mengedepankan keselamatan safety and satisfactory service quality for all its clients.
dan kualitas layanan yang mumpuni kepada setiap klien The Company refers to the ISO 9001 certificate in Quality
Perseroan. Perseroan juga berpedoman pada standar Management Systems, which the Company has obtained
sertifikat ISO 9001 dalam Sistem Manajemen Mutu, and implemented since 2005. This certification serves as
yang diperoleh dan telah diterapkan oleh Perseroan a standard of service to maintain customer satisfaction,
sejak tahun 2005. Sertifikasi tersebut digunakan enabling the Company to continuously measure and
sebagai standar layanan untuk menjaga kepuasan understand the needs of its clients.
pelanggan, sehingga Perseroan dapat terus mengukur
dan memahami kebutuhan dari klien-klien Perseroan.
Setiap tahunnya, Perseroan juga turut melakukan survei Each year, the Company conducts a customer
kepuasan pelanggan kepada klien-klien Perseroan, satisfaction survey of its clients to get an overview of the
untuk mendapatkan gambaran mengenai kualitas dan quality of the services provided and client satisfaction
kepuasan klien atas jasa yang telah diberikan oleh with respect thereof. Customer satisfaction serves as an
Perseroan. Kepuasan pelanggan juga menjadi acuan indicator for the Company and is one of the components
Perseroan dan menjadi salah satu komponen dari target in the achievement of the Company’s Quality, Safety,
capaian pada Quality, Safety, Health, and Environment Health, and Environment (QSHE) Objectives. Every year,
(QSHE) Objective Perseroan. Setiap tahunnya, hasil the results of the client satisfaction survey are used to
survei tingkat kepuasan klien digunakan untuk evaluate the effectiveness of the services provided and
mengevaluasi seberapa efektif pelayanan jasa yang used as a reference for improving service quality to
telah diberikan dan menjadi acuan bagi peningkatan clients for the succeeding years.
pelayanan jasa kepada para klien pada tahun-tahun
berikutnya.
Pada tahun 2024, target dari tingkat kepuasan klien In 2024, the Company set a client satisfaction target
yang ditetapkan oleh Perseroan adalah minimum of at least >4.5 on a scale of 6. Apexindo successfully
>4,5 dari skala 6. Apexindo berhasil mendapatkan achieved a client satisfaction score of 4.57 (on a scale of
tingkat kepuasan klien dengan skor 4,57 (dari skala 6). This success was achieved through the collaboration
6). Keberhasilan ini dicapai berkat kerjasama dari between all parties involved in the Company’s operations
seluruh pihak yang terlibat dalam kegiatan operasional to provide the best service to the Company’s clients.
Perseroan dalam memberikan pelayanan yang terbaik
kepada para klien Perseroan.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 55
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 55
PENGEMBANGAN TALENTA PERUSAHAAN
Developing the Company’s Talents
Ikhtisar 2024
2024 Highlights
30 690
Karyawan Baru Langsung Karyawan Direkrut dari Sekitar Lokasi Operasional
New Direct Employees Local Communities Hired
18,320 98%
Jam Pelatihan Karyawan Nasional
Training Hours National Employees
Kesetaraan Kesempatan Bekerja dan Equal Employment Opportunity and Diversity
Keberagaman Karyawan
Sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang Human resources (HR) are essential to the Company's
esensial dalam operasional Perseroan. Dikarenakan operations. As the oil and gas industry employs a lot of
industri minyak dan gas bumi termasuk industri workforce, the Company also considers the safety aspect
yang banyak menyerap tenaga kerja, Perseroan juga of its personnel. Therefore, the Company continues
mempertimbangkan aspek keselamatan dari para to conduct HR management based on the Company’s
personel. Oleh sebab itu, Perseroan senantiasa terus values of trust, dedication, and high performance. The
melakukan pengelolaan SDM yang berlandaskan pada Company will also continue to improve the quality of
nilai-nilai Perusahaan yang terdiri dari kepercayaan, HR management in a sustainable manner to ensure
dedikasi dan kinerja tinggi. Perseroan juga akan terus that the organization remains productive and maintains
meningkatkan kualitas pengelolaan SDM secara consistent growth.
berkelanjutan untuk memastikan organisasi tetap
produktif dan mencapai pertumbuhan yang konsisten.
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Employment Opportunity
Dalam membuka kesempatan bekerja, Perseroan The Company offers job opportunities without
tidak membedakan dan membatasi antar gender, differentiating or imposing limitations based on gender,
suku, agama, etnis, dan golongan dari setiap orang. race, religion, ethnicity, and class. This allows objective
Hal ini memungkinkan Perseroan untuk dapat menilai assessment by the Company based on a person’s skills.
individu secara objektif berdasarkan kemampuan dari This equal employment opportunity principle is also set
masing-masing orang. Kesetaraan kesempatan bekerja forth in the Company's Code of Conduct to ensure job
ini juga tertuang pada Kode Etik Perusahaan, di mana opportunities are offered to individuals who meet the
kesempatan bekerja diberikan kepada setiap individu Company's qualifications, terms, and requirements. Any
yang memenuhi kualifikasi, syarat, dan ketentuan form of discrimination against employee candidates
Perseroan. Dan diskriminasi terhadap calon karyawan is considered a violation of the equal employment
dianggap sebagai pelanggaran atas kesetaraan peluang opportunity principle and the Company’s policies.
kerja dan kebijakan Perseroan.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 56
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 56 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Selain itu, dalam melakukan manajemen dan In addition, in conducting HR management and pengembangan SDM di dalam perusahaan, Perseroan development within the company, the Company provides memberikan kesempatan bagi seluruh karyawan untuk opportunities for all employees to continue to develop terus mengembangkan potensi dan kemampuan diri their potential and skills. The Company encourages mereka. Perseroan mendorong seluruh karyawan untuk all employees to participate in training courses in mengikuti berbagai pelatihan yang sesuai dengan accordance with their occupation and the certifications bidang pekerjaan dan sertifikasi yang harus dimiliki required according to the company’s needs. sesuai kebutuhan perusahaan. Untuk proses promosi, mutasi, dan jenjang karir dari For promotions, transfers, and career progression of masing-masing karyawan, Perseroan melakukan each employee, the Company conducts an objective penilaian secara objektif berdasarkan kemampuan, assessment based on each employee’s ability, prestasi kerja, keahlian dan disiplin kerja dari masing- performance, skills, and discipline. masing karyawan. Rekrutmen Recruitment Perseroan berkomitmen untuk senantiasa The Company is committed to prioritizing the mengutamakan tenaga kerja dalam negeri. Komitmen ini employment of Indonesian workforces. This commitment tercantum dalam dokumen prosedur standar perusahaan is stated in the company's standard operating procedure di bidang SDM mengenai Seleksi dan Rekrutmen, yang documents in the HR sector regarding Selection and menjelaskan bahwa Perseroan memberikan prioritas Recruitment, which explains that the Company prioritizes serta merekomendasikan tenaga kerja Indonesia and recommends Indonesian workers who meet the yang memenuhi syarat dan sesuai dengan kebutuhan qualifications and are in accordance with the Company's Perseroan. needs. Dalam prosesnya, Perseroan selalu mengutamakan In the recruitment process, the Company prioritizes rekrutmen internal untuk posisi-posisi strategis melalui internal recruitment for strategic positions through sistem mutasi dan promosi. Kebijakan ini diambil dengan transfers and promotions. This policy is implemented pertimbangan untuk mempercepat penyesuaian diri to facilitate a smooth transition for employees into karyawan dengan tugas barunya, mengingat mereka their new roles, as they are already familiar with the sudah memahami budaya kerja dan nilai-nilai Perseroan. Company's work culture and values. This approach also Dengan kebijakan ini, Perseroan juga memberikan provides competent employees with the opportunity to kesempatan bagi setiap karyawan yang kompeten advance their careers and further develop their skills. untuk mencapai jenjang karir yang lebih tinggi dan mengembangkan diri mereka. Selain itu, Perseroan juga melakukan rekrutmen In addition, the Company also conducts external eksternal dengan membuka kesempatan bagi tiap recruitment by offering the opportunity for the best talenta terbaik untuk dapat bekerja di Perseroan. talents to work at the Company. Information regarding Informasi mengenai setiap kesempatan kerja yang job opportunities available at the Company is available tersedia di Perseroan dapat diakses melalui laman on the page www.apexindo.com/careers. www.apexindo.com/careers. Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang In accordance with the applicable manpower berlaku, Perseroan memiliki kebijakan untuk tidak regulations, the Company has a policy against child mempekerjakan anak di bawah umur. Perseroan juga labor. The Company also affirms that forced labor menegaskan bahwa tidak ada praktik tenaga kerja is not practiced at the Company, and all employees paksa, dan seluruh sumber daya manusia yang bekerja receive their due entitlements in accordance with the di Perseroan menerima hak-haknya sesuai dengan applicable regulations. This policy is incorporated into ketentuan yang berlaku. Kebijakan Perseroan ini telah the Company's Human Rights Commitment. dituangkan dalam Komitmen Hak Asasi Manusia. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 57
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 57
30 Karyawan Langsung Baru di Tahun 2024
30 New Direct Employees in 2024
8 Perempuan
Female 22 Laki-laki
Male
Rekrutmen Tenaga Lokal Local Workforce Recruitment
Perseroan membuka kesempatan kerja yang sama bagi The Company provides equal employment opportunities
seluruh masyarakat lokal yang memiliki kesesuaian to all local communities who meet the qualifications
dengan persyaratan yang dibutuhkan oleh Perseroan. specified by the Company. The recruitment of local
Proses rekrutmen tenaga kerja lokal dilakukan melalui workers is conducted through third parties. These
pihak ketiga. Tenaga kerja lokal ini diambil dari SDM local workers are hired from communities around the
yang berada di sekitar lokasi operasional Perseroan, Company's operating area, such as Banten, Balikpapan,
seperti wilayah Banten, Balikpapan, Handil, Suban, Handil, Suban, Muara Badak, and other surrounding
Muara Badak, dan daerah-daerah sekitarnya. areas.
Rekrutmen ini ditujukan untuk memberikan kesempatan This recruitment is intended to provide opportunities for
bagi warga masyarakat yang berada di sekitar local communities around the Company's operating area
lokasi operasional Perseroan untuk meningkatkan to improve their welfare and develop their skills in drilling.
kesejahteraan serta mengembangkan kemampuan diri In addition to remuneration, the employed workers also
dalam bidang pengeboran. Selain mendapatkan upah, receive training according to the Company's standards
SDM yang direkrut juga akan mendapatkan pelatihan to ensure that each personnel within the Company’s
yang sesuai dengan standar Perseroan, sehingga operating environment possess equal competency
setiap personel yang berada di lingkungan operasional standards in conducting their work properly and safely.
Perseroan memiliki kompetensi yang setara dalam
menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan aman.
Seiring dengan peningkatan utilisasi rig-rig Perseroan di In line with the increased utilization of the Company's
tahun 2024, Apexindo telah mempekerjakan sebanyak rigs in 2024, Apexindo employs 690 local workers. Due
690 tenaga kerja lokal melalui pihak ketiga. Dikarenakan to the male-dominated nature of the drilling industry, the
lingkungan industri pengeboran yang didominasi oleh Company has no records of local female workers in the
laki-laki, di tahun 2024, Perseroan belum mencatatkan Company's rig operation in 2024.
adanya tenaga kerja lokal perempuan yang bekerja di
lingkungan operasional rig-rig Perseroan.
Adapun keterwakilan tenaga kerja perempuan terdapat However, female representation is present among the
pada karyawan lokal Perseroan yang bekerja di Company's local workers working at Bojonegara Yard,
Bojonegara Yard, Banten, di mana terdapat 1 orang Banten, where 1 female worker is domiciled in the same
perempuan yang berdomisili di wilayah yang sama dari region as the Bojonegara Yard.
Bojonegara Yard.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 58
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
58 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
1 690
Karyawan Perempuan Lokal Karyawan Lokal Direkrut
Direkrut dari Warga Lokal dari Sekitar Lokasi
Local Woman Hired from Operasional
Local Communities Local Communities Hired
Karyawan Lokal Berdasarkan Usia
Local Employee Based on Age
Usia | Age Jumlah | Total
Usia ≤ 30 Tahun
277
≤ 30 Years Old
Usia 31 - 40 Tahun
172
31 - 40 Years Old
Usia 41 - 50 Tahun
178
41 - 50 Years Old
Usia > 50 Tahun
63
> 50 Years Old
Jumlah
690
Total
Karyawan Lokal Berdasarkan Pendidikan
Local Employee Based on Education
Usia | Age Jumlah | Total
Pendidikan SMA
648
High School
Pendidikan D3
13
Diploma
Pendidikan S1
29
Undergraduate
Jumlah
690
Total
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 59
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 59
Keberagaman Karyawan Employee Diversity
Hingga 31 Desember 2024, secara keseluruhan Until 31 December 2024, the Company employed a total
Perseroan telah memperkerjakan sebanyak 1.158 of 1,158 employees, of which 280 are direct employees of
karyawan, yang terdiri dari 280 tenaga kerja merupakan the Company, while 878 are third-party employees. Out
karyawan langsung Perseroan dan 878 orang adalah of those third-party workers, 690 of them were recruited
tenaga kerja melalui pihak ketiga. Dari total tenaga kerja from locations around the Company's operations.
melalui pihak ketiga, sebanyak 690 orang di antaranya Out of all employees working within the Company’s
direkrut dari lokasi sekitar operasional Perseroan. Dari environment, there tend to be more male employees
keseluruhan karyawan yang bekerja di lingkungan than female employees due to the male-dominated
Perseroan, jumlah karyawan laki-laki cenderung lebih nature of the drilling industry. However, the Company is
banyak dibanding karyawan perempuan dikarenakan offering opportunities for female workers to pursue their
industri pengeboran yang didominasi oleh pekerja laki- careers in the company.
laki. Namun, Perseroan tidak menutup kesempatan bagi
pekerja perempuan untuk dapat berkarir di perusahaan.
Status Kepegawaian
Employment Status
2022 2023 2024
Status Kepegawaian
Employment Status Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
Karyawan Langsung
218 33 251 38 237 43
Direct Employee
Karyawan Kontrak Pihak Ketiga
648 - 951 2 877 1
Third Party Contract
Jumlah
866 33 1,202 40 1,114 44
Total
Sebaran Gender Karyawan Langsung Perseroan Berdasarkan Level Jabatan
Direct Employee Gender Distribution Based on Position Level
Laki-laki | Male Perempuan | Female
Level Jabatan
Position Level
Jumlah | Total % Jumlah | Total %
Entry Level 79 33% 23 53%
Mid Level 91 38% 12 28%
Senior Level 62 26% 7 16%
Executive Level 5 2% 1 2%
Jumlah
237 100% 43 100%
Total
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 60
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
60 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Jumlah Karyawan Langsung Perseroan Berdasarkan Level Jabatan, Gender dan
Kelompok Umur
Direct Employee Based on Level Position, Gender and Age
Rentang Level Karyawan | Employee level
Usia Jumlah
(Tahun) Entry Level Mid Level Senior Level Executive Level Karyawan
Age Total
Range Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Employees
(Years) Male Female Male Female Male Female Male Female
18-25 2 10 - 2 - - - - 14
26-35 19 10 17 - 3 - - - 49
36-45 17 3 30 3 14 3 - 1 71
46-55 37 - 36 7 31 4 3 - 118
>55 4 - 8 - 14 - 2 - 28
Karyawan Langsung Perseroan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Direct Employee Based on Education
2022 2023 2024
Usia
Age Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
SMA
96 1 115 1 106 1
High School
Diploma
47 8 54 8 50 8
Diploma
Sarjana
72 24 77 29 75 33
Undergraduate
Pascasarjana
3 - 5 - 6 1
Postgraduate
Jumlah
218 33 251 38 237 43
Total
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 61
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 61
Keterwakilan Perempuan Female Representation
44
Perempuan di Antara
1.114 Laki-laki
Women among 1,114 Men
Meskipun industri pengeboran cenderung didominasi Despite the drilling industry comprising mostly men,
oleh laki-laki, Perseroan tetap membuka kesempatan the Company remains open to offering equal job
kerja yang setara bagi perempuan dalam seluruh opportunities for women in all its operations. 44 female
kegiatan operasionalnya. Jumlah keterwakilan workers represent around 4% of the total workforce of
perempuan sebanyak 44 orang tersebut mengisi sekitar the Company. Female representation is most evident in
4% dari jumlah seluruh tenaga kerja yang bekerja the Company’s office positions, comprising 15% of the
di lingkungan Perseroan. Keterwakilan perempuan total direct employees. The female representation is
paling banyak diisi pada posisi operasional kantor also evenly distributed from the staff level to strategic
Perseroan, dengan presentase perempuan mencapai positions such as General Manager. Female staff
15% pada presentase karyawan langsung. Tak hanya represent 17% of all employees working in the staff
itu, keterwakilan perempuan ini juga diisi merata baik position.
dari level staff hingga posisi strategis seperti General
Manager. Pada staff, perempuan mengisi posisi hingga
17% dari presentase seluruh karyawan yang berada di
posisi tersebut.
Selain itu, keterwakilan perempuan juga terdapat Additionally, female representation is also present
pada karyawan pihak ketiga Perseroan yang bekerja among the Company’s third-party employees working at
di Bojonegara Yard, Banten, di mana Perseroan Bojonegara Yard, Banten, where the Company employs
mempekerjakan 1 orang perempuan yang berdomisili di one female worker domiciled around the yard area.
area yard tersebut.
Perseroan juga memberikan kesetaraan fasilitas dan The Company also provides equal facilities and benefits
benefit tanpa membedakan antara karyawan laki-laki dan without discriminating between male and female
perempuan. Perseroan juga turut memberikan dukungan employees. The Company also provides support through
melalui berbagai kebijakan seperti cuti melahirkan, various policies such as maternity leave, provision of
penyediaan fasilitas kesehatan, dan lain-lain. health facilities, etc.
Tingkat Perputaran Karyawan Employees Turnover Rate
Di tahun 2024, terdapat 39 orang karyawan langsung In 2024, 39 direct employees ended employment with
Perseroan telah menyelesaikan hubungan kerja dengan the Company for various reasons. Of these employees,
Perseroan dengan berbagai alasan. Dari seluruh the majority of them are field employees. This year, the
karyawan tersebut, sebagian besar adalah karyawan Company recorded 30 new employees. With a total of
yang bekerja di lapangan Perseroan. Di tahun ini, 280 direct employees in 2024, and a total of 289 direct
Perseroan mencatatkan 30 orang menjadi karyawan employees in 2023, the employee turnover rate of the
baru Perseroan sesuai dengan kebutuhan. Dengan total Company in 2024 was 13.7%.
jumlah karyawan langsung di tahun 2024 sebanyak 280
orang, dan jumlah karyawan langsung di tahun 2023
sebesar 289 orang, maka rasio perputaran karyawan di
Perseroan di tahun 2024 adalah 13,7%.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 62
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
62 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
39 Karyawan Langsung Menyelesaikan Hubungan Kerja di Tahun 2024
39 Direct Employee Resigned in 2024
3 Perempuan
Female 36 Laki-laki
Male
Tabel Perputaran Karyawan Langsung dalam 3 Tahun
Direct Employee’s Turnover in 3 Year
2023 2023 2024
Jenis Kelamin
Gender Masuk Keluar Masuk Keluar Masuk Keluar
Hired Resigned Hired Resigned Hired Resigned
Laki-laki | Male 18 35 42 10 22 36
Perempuan | Female 5 5 5 2 8 3
Kebijakan Remunerasi Remuneration Policy
Perseroan menerapkan kebijakan remunerasi dan The Company implements remuneration and recognition
penghargaan dengan adil dan berbasis kompetensi. policies in a fair and competency-based manner.
Dengan demikian, Perseroan memastikan pemenuhan This helps the Company ensure the fulfillment of
hak setiap karyawan untuk mendapatkan remunerasi each employee’s entitlements to remuneration and
dan penghargaan sesuai dengan kinerja mereka di recognition in accordance with their performance in the
Perseroan. Selain itu, pemberian remunerasi dan Company. In addition, remuneration and recognition
penghargaan juga dapat meningkatkan motivasi kerja may also improve the employees' work motivation and
serta rasa keterikatan karyawan terhadap Perseroan. sense of belonging in the Company.
Perseroan memberikan remunerasi yang kompetitif The Company provides competitive remuneration with
dengan mengacu pada tingkat rata-rata pengupahan reference to the industry’s average wage, manpower
di industri yang sama, peraturan ketenagakerjaan dan regulations, and conditions of the Company. The
kondisi Perseroan. Perseroan juga memastikan bahwa Company also ensures that the remuneration paid to
remunerasi yang diberikan kepada karyawan sesuai employees is consistent with the provisions of the laws
dengan ketetapan dari perundang-undangan dan and regulations and the applicable minimum wage.
batasan upah minimum yang berlaku.
Selain upah dalam bentuk gaji, Perseroan juga In addition to remuneration in the form of monthly
menyediakan fasilitas non-cash benefit berupa program salaries, the Company also gives non-cash benefits in the
asuransi kesehatan tambahan, serta benefit lainnya form of additional health insurance, and other benefits
yang menunjang produktivitas dan kesejahteraan that promote employee productivity and welfare.
karyawan.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 63
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 63
Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir Performance Evaluation and Career Development
Dalam menentukan hasil akhir atau evaluasi kinerja To determine the performance of each employee,
setiap karyawan, Perseroan membentuk sistem the Company establishes an employee performance
penilaian kinerja karyawan. Hal ini bertujuan untuk evaluation system. It aims to provide the opportunity
memberikan kesempatan bagi karyawan agar dapat for employees to develop themselves and progress
mengembangkan diri dan memiliki jenjang karir. Sistem through a career path. The employee performance
penilaian kinerja karyawan disusun secara transparan evaluation system is structured in a transparent and
dan objektif, sehingga karyawan dapat mengetahui objective manner so that employees can be aware of
kelebihan maupun kekurangan selama bekerja. their strengths and weaknesses on the job.
Sistem penilaian karyawan didasarkan pada kinerja Employees are evaluated based on individual
serta pencapaian pada masing-masing individu di setiap performance and achievements in every department
departemen melalui Performance Management System using the Performance Management System (PMS).
(PMS). Penilaian untuk kinerja setiap karyawan dilakukan Employee performance evaluation is based on two
berdasar dua indikator, yaitu Key Performance Indicator indicators, namely the Key Performance Indicator (KPI)
(KPI) dan Key Behavioral Indicator (KBI). KPI merupakan and the Key Behavioral Indicator (KBI). KPI are derivatives
turunan dari objektif Perseroan yang didasari oleh of the Company's objectives which are based on the
prinsip SMART, yang terdiri dari Specific, Measurable, SMART principles of Specific, Measurable, Achievable,
Achievable, Relevant, dan Time Bound. Relevant, and Time-Bound.
S
KPI T
Specific Time Bound
M R
Measurable Relevant
A
Achievable
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 64
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
64 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
KBI merupakan turunan yang didasari oleh nilai-nilai Meanwhile, KBI consist of 8 (eight) indicators which are
Perseroan yang terdiri dari 8 (delapan) indikator. developed based on the Company's values. The eight
Kedelapan indikator tersebut adalah Dedikasi Kepada indicators are Dedication to Consumers which is based
Konsumen yang berbobot kepada komitmen dan dapat on commitment and reliability, Care for People which
diandalkan, Peduli Terhadap Sesama yang berbobot is about how to inspire others and working together,
pada cara menginspirasi orang lain dalam bekerja sama, Excellence in Action which is related to integrity and
Baik Dalam Berperilaku yang berbobot kepada integritas accountability, and Passion for Innovation which is about
dan dapat bertanggung jawab, serta Semangat untuk initiative and creativity. The following is a diagram of the
Inovasi yang berbobot pada inisiatif dan kreatifitas. PMS program as the Company's employee evaluation
Berikut adalah diagram yang menggambarkan program system.
PMS sebagai sistem penilaian karyawan Perseroan.
Dedication to Commitment
Costumer Reliability
Inspiring People
KBI
Care for People
Working Together
Integrity
Excellence in Action
Accountability
Passion for Initiative
Innovation Creativity
Kedua penilaian tersebut dilakukan secara rutin setiap Both evaluations are conducted annually by the
tahunnya oleh manajemen, untuk dapat memastikan management to ensure optimal employee performance.
kinerja karyawan tetap berada pada level terbaiknya. The evaluation process is carried out in a transparent
Secara transparan dan objektif, penilaian dilakukan manner and in stages, starting with Staff, Supervisor,
secara berjenjang mulai dari Staff, Supervisor, Manager, Manager, and General Manager, and is carried out for
dan General Manager, serta dilakukan baik pada both office employees and field employees.
karyawan kantor maupun lapangan.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 65
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 65
MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA YANG AMAN
CREATING A SAFE WORK ENVIRONMENT
Komitmen Kami Our Commitment
Menjadi perusahaan yang bekerja pada industri dengan As a company in a high-risk industry, the Company is
risiko tinggi, menjaga aspek keselamatan, kesehatan most committed to promoting safety, health, and
dan lingkungan (K3L) merupakan komitmen tertinggi environment (SHE) standards. In practice, the
Perseroan. Dalam pelaksanaannya, Perseroan selalu Company is always striving to create an accident-free
berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang work environment. In addition, the Company is also
bebas dari kecelakaan kerja. Selain itu, Perseroan juga consistently committed to maintaining the quality of
secara konsisten terus berkomitmen menjaga mutu services provided to its clients.
pelayanan yang diberikan kepada klien-klien Perseroan.
Upaya-upaya untuk terus menjalankan komitmen The efforts to continue this commitment are
tersebut diimplementasikan dan dituangkan implemented and set forth in the Standard Operating
dalam Standard Operating Procedure (SOP) yang Procedure (SOP) created by the Company for every
dibuat oleh Perseroan untuk setiap kegiatan dalam activity in the Company. In addition to the foregoing,
lingkungan Perseroan. Tak hanya itu, tiap tahunnya the Company also specifies the annual Quality, Safety,
Perseroan juga membuat Quality, Safety, Health, and Health, and Environmental (QSHE) Objectives, which
Environmental (QSHE) Objective yang memuat target- outline the Company's safety and operating targets.
target keselamatan dan operasional Perseroan. Secara The Company has been consistent in maintaining zero
konsisten Perseroan selalu menetapkan nol kecelakaan accidents in the QSHE Objective.
kerja (zero accident) pada QSHE Objective tersebut.
Perseroan juga berkomitmen untuk menjalankan usaha The Company is also committed to conducting business
dengan menghormati hak asasi manusia sebagai with due regard to human rights as universal values.
nilai yang berlaku universal. Perseroan secara tegas The Company is firmly against human rights violations,
menolak terlibat dalam tindakan pelanggaran HAM, including child labor, slavery, forced labor, human
termasuk di dalamnya adalah mengenai pekerja di trafficking, and discrimination. Through this commitment,
bawah umur, perbudakan, kerja paksa, pedagangan the Company refers to the principles of Human Rights
manusia, dan diskriminasi. Melalui komitmen ini, as set forth in the 1945 Constitution of the Republic of
Perseroan berpedoman terhadap prinsip-prinsip Hak Indonesia, Law Number 39 of 1999 on Human Rights,
Asasi Manusia yang termuat dalam Undang-Undang as a form of Indonesia’s moral and legal responsibility
Dasar 1945, Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 as a member of the United Nations to honor and enforce
tentang Hak Asasi Manusia sebagai bentuk tanggung the 1948 Universal Declaration of Human Rights, as well
jawab moral dan hukum Indonesia sebagai anggota as the principal international human rights instruments
Perserikatan Bangsa-Bangsa dalam penghormatan dan that have been ratified by Indonesia.
pelaksanaan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia
tahun 1948, serta instrumen-instrumen pokok Hak
Asasi Manusia internasional yang telah diratifikasi oleh
Indonesia.
Komitmen Perseroan terhadap HAM tersebut tertulis The Company’s commitment to human rights is written
dalam dokumen Komitmen Hak Asasi Manusia PT in the Human Rights Commitment document of PT
Apexindo Pratama Duta Tbk yang dapat ditinjau melalui Apexindo Pratama Duta Tbk, which is available on the
situs resmi Perseroan. Company’s official website.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 66
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
66 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Occupational Health and Safety Management
Kerja System
Dalam rangka memastikan keamanan dan keselamatan To ensure occupational safety, the Company establishes
lingkungan kerja, Perseroan membuat SOP untuk SOPs to be complied with by all employees. Furthermore,
dapat dipatuhi oleh seluruh karyawan. Tak hanya itu, the Company also carried out ISO 45001:2018 certification
Perseroan juga melakukan sertifikasi ISO 45001:2018 by the United Registrar of Systems (URS) accreditation
yang dilakukan oleh badan akreditasi United Registrar body. Through this ISO certification, the Company
of Systems (URS). Melalui sertifikasi ISO ini, Perseroan continues to ensure that its operating standards meet
selalu memastikan bahwa standar operasional yang the minimum standards under the certificate, thereby
dimiliki dapat memenuhi standar kriteria minimum dari ensuring the quality of the Company’s occupational
sertifikat tersebut, sehingga dapat memastikan kualitas health and safety management system.
dari sistem manajemen kesehatan dan keselamatan
kerja Perseroan.
ISO 45001:2018
Sertifikasi ISO 45001:2018 merupakan salah satu standar bertaraf
internasional yang menetapkan berbagai persyaratan sebagai standar dari
suatu sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. Standar ini
memungkinkan perusahaan untuk aktif meningkatkan kinerja keselamatan
kesehatan kerja & lingkungan (K3L) untuk mencegah kecelakaan kerja. ISO
45001:2018 diintegrasikan dalam sistem manajemen K3L dari perusahaan.
Apexindo telah memperpanjang sertifikasi ini pada bulan Mei 2024, di
mana sertifikat ini memiliki masa berlaku hingga Mei 2027.
Selain ISO 45001:2018, Perseroan juga telah mengantongi sertifikasi ISO
9001:2015 untuk Sistem Manajemen Mutu, dan ISO 14001:2015 untuk
Sistem Manajemen Lingkungan.
ISO 45001:2018 certification is one of the international standards that
establish various requirements as a standard for an occupational health
and safety management system. This standard allows companies to
actively improve safety, health, and environment (SHE) standards to
prevent work accidents. ISO 45001:2018 is integrated into the company's
SHE management system.
Apexindo renewed this certification in May 2024, which is valid until May
2027. In addition to ISO 45001:2018, the Company has also obtained
ISO 9001:2015 certification for Quality Management Systems, and ISO
14001:2015 certification for Environmental Management Systems.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 67
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 67
Layanan Kesehatan Kerja Occupational Health Service
Perseroan menyediakan beberapa fasilitas dan layanan The Company provides several health facilities and
kesehatan untuk karyawan. Pada seluruh operasional services for its employees. A doctor is always present
rig Perseroan, terdapat dokter yang berjaga setiap every day at all of the Company’s rig operations to
hari untuk memastikan kondisi kesehatan dari seluruh ensure the health of all personnel on duty. In addition, a
personel yang bertugas. Selain itu, layanan dokter juga doctor is also available for consultation at the Company's
tersedia di kantor Perseroan yang menerima layanan office once a week.
konsultasi setiap satu minggu sekali.
Personel dan karyawan Perseroan juga difasilitasi The Company's personnel and employees also receive
dengan asuransi kesehatan yang dapat digunakan health insurance which may be used at any time.
setiap saat. Selain itu, layanan penyuluhan kesehatan Furthermore, health counseling services are provided
juga diberikan secara rutin setiap bulannya kepada regularly each month to all employees of the Company,
seluruh karyawan Perseroan, baik melalui seminar either through seminars and interactions with doctors, or
dan interaksi dengan dokter, maupun melalui webinar via webinars with competent doctors.
dengan dokter-dokter yang kompeten.
Personel rig Perseroan diwajibkan untuk mendapatkan The Company's rig personnel are required to undergo
pemeriksanaan kesehatan sebelum dapat bertugas a health examination prior to their assignment on
di rig. Kemudian, para personel juga diwajibkan rig. Then, the personnel are also required to obtain
untuk mendapatkan medical clearance dari hasil medical clearance from the results of the annual health
pemeriksanaan kesehatan atau medical check-up yang examination or medical check-up before being allowed
dilakukan satu tahun sekali sebelum dapat diizinkan to work.
untuk bertugas.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 68
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
68 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
STRATEGI PENGEMBANGAN KARYAWAN
EMPLOYEE DEVELOPMENT STRATEGY
Menjadi salah satu elemen terpenting, Perseroan akan As one of the most important elements, the Company
terus melaksanakan program-program yang dapat will continue to carry out programs to develop the skills
mengembangkan kompetensi kayawannya, seperti of its employees, such as enrolling employees in training
mengikutsertakan karyawan dalam program pelatihan. programs. These programs are carried out to promote
Hal ini dilakukan guna menunjang peningkatan kinerja performance development and continuous improvement
dan perbaikan yang berkesinambungan untuk dapat for the Company to develop sustainably. One of the
membuat Perseroan terus bertumbuh. Salah satu development efforts is conducting training and learning
upaya pengembangan yang dilakukan adalah dengan attended by employees. Training is held not only for the
melakukan pelatihan dan pembelajaran yang diikuti oleh improvement of skills, but also other aspects such as
karyawan. Tak hanya pada peningkatan kemampuan knowledge, attitude, and behavior.
(skill), pelatihan juga dilakukan pada sektor lain seperti
pengetahuan, sikap, dan perilaku.
Selain itu, untuk menjaga kemampuan yang telah Furthermore, to maintain the capabilities of each
dimiliki oleh tiap karyawan, Perseroan juga mewajibkan employee, the Company also requires each employee to
setiap karyawan untuk memperbarui sertifikasi keahlian renew any expired certification. The Company ensures
yang sudah habis masa berlakunya. Perseroan selalu that all personnel are certified in accordance with
memastikan bahwa seluruh personel memiliki sertifikasi applicable regulations. In addition to complying with
sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain untuk mandatory requirements, this certification also serves
memenuhi kebutuhan yang bersifat wajib (mandatory), to complement each employee with the proper skills to
sertifikasi ini juga menjadi bekal tiap karyawan untuk work effectively and safely as required by the drilling
dapat bekerja dengan baik dan aman sesuai yang industry.
dipersyaratkan oleh industri pengeboran.
Struktur Pelatihan dan Kesetaraan Kesempatan Training Structure and Equal Opportunity
Perseroan terus berupaya memelihara dan meningkatkan The Company continues to strive to maintain and
kemampuan dari seluruh karyawannya. Dalam improve the capabilities of its employees. In an effort
upaya untuk meningkatkan standar kompetensi diri to improve the standard of competence, the Company
tersebut, secara rutin Perseroan menyelenggarakan regularly organizes and enrolls the employees in various
dan mengikutsertakan karyawan ke berbagai macam kinds of training according to the skills and needs of each
pelatihan yang berkaitan dengan keahlian dan kebutuhan individual and department.
dari masing-masing individu dan departemen.
Kesetaraan Kesempatan
Equal Opportunity
Apexindo selalu memberikan kesempatan yang sama bagi setiap karyawan dan personelnya yang bekerja di
lingkungan Perseroan. Setiap karyawan adalah talenta yang harus dikembangkan sesuai dengan kemampuan,
kompetensi, dan minat dari masing-masing individu. Setiap karyawan dan personel dari Apexindo memiliki hak dan
kesempatan yang setara untuk mengembangkan kompetensinya di berbagai bidang. Sebagai bentuk komitmen
Perseroan, program pelatihan ini menjadi salah satu kegiatan mandatory yang harus dijalani oleh masing-masing
karyawan dan personel setiap tahunnya.
Apexindo always offers equal opportunities for each employee and personnel working at the Company. Each
employee is a talent that has to be developed according to each individual's abilities, competencies, and interests.
Each employee and personnel of Apexindo is given equal rights and opportunities to develop their competencies in
various fields. As a realization of the Company’s commitment, this training program is one of the activities that is
mandatory for every employee and personnel every year.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 69
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 69
Program Pelatihan yang Terstruktur
Structured Training Program
Apexindo berkomitmen untuk terus mengembangkan kemampuan dan kompetensi karyawannya, baik itu karyawan
yang bekerja di kantor maupun operasional lapangan. Program pelatihan yang dijalankan oleh masing-masing
karyawan pun disesuaikan dengan kebutuhan dari masing-masing individu dan menyesuaikan dengan tanggung
jawab dari tiap karyawan. Hal ini dikarenakan tiap individu memiliki kebutuhan yang unik dan berbeda antara satu
sama lain. Melalui program pelatihan yang terstruktur ini, diharapkan dapat mengembangkan kompetensi dari
masing-masing karyawan.
Apexindo is committed to continuing to develop its employees' capabilities and competencies, both office employee
and field employee. The training programs undertaken by each employee are also adjusted to their respective needs
and duties. This is due to each individual having unique and different needs from one another. Through this structured
training program, the Company hopes to develop the competencies of each employee.
Total Jam Pelatihan Jumlah Sertifikasi Migas dan
Total Training Hours Pengeboran Internasional
Certification of Migas and International Drilling
30,746
173
18,320 112
13,556
65
2022 2023 2024 2022 2023 2024
2022 2023 2024
Total Jam Pelatihan
13,556 30,746 18,320
Total Tranining Hours
Jumlah Sertifikasi Migas dan Pengeboran Internasional
112 173 65
Certification of Migas and International Drilling
Tahun 2024 terjadi penurunan jumlah sertifikasi 2024 saw a decrease in the number of certifications
dibanding dengan tahun-tahun sebelumnya. Hal ini compared to previous years. This was due to the fact that
dikarenakan tidak banyak personel baru yang perlu not many new personnel require training and certification.
mendapat pelatihan dan sertifikasi, selain itu kebanyakan In addition, most of the personnel's certifications were
sertifikat para personel masih valid dan masih berlaku. still valid and in effect. Therefore, personnel training in
Dengan demikian, pelatihan personel di tahun 2024 2024 focused on maintaining personnel competence
berfokus pada menjaga kompetensi personel lewat through various refreshments and safety inductions.
beberapa refreshment dan safety induction.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 70
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
70 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Pelatihan K3L SHE Training
Ikhtisar Pelatihan Karyawan Operasional di Tahun 2024
Summary of Field Crew Training in 2024
18,320 210,623 USD 65
Sertifikasi Migas, IADC dan IWCF
Jam Pelatihan Biaya Training
Migas, IADC and IWCF
Training Hours Training Costs
Certifications
Sertifikasi K3L menjadi salah satu sertifikat wajib yang SHE certification is one of the mandatory certificates
harus dimiliki oleh personel lapangan Perseroan. Hal for the Company's on-site personnel. This is due to the
ini dikarenakan tingginya tingkat risiko yang dimiliki high level of risk in the Company's operations. All field
pada operasional Perseroan. Bagi personel lapangan, personnel must own valid SHE certifications such as
sertifikasi K3L seperti BOSIET dan beberapa sertifikasi BOSIET and several other Oil and Gas certifications.
Migas lainnya wajib dimiliki oleh setiap personel, serta
menjadi kewajiban validitas dari sertifikat tersebut untuk
masih dalam status berlaku.
Tak hanya itu, karyawan kantor Perseroan juga In addition, the Company's in-office employees also
mendapatkan pelatihan K3L yang porsinya disesuaikan receive SHE training which is adjusted to the work
dengan pekerjaan karyawan di perkantoran. conditions in the office.
Secara total, di tahun 2024 Perseroan telah In 2024, the total amount of Company funds used for
mengeluarkan dana untuk pelatihan kepada seluruh training of all employees in the Company’s operational
pekerja di lingkungan operasional Perseroan sebesar environment amounts to IDR3.3 billion, or equivalent to
Rp 3,3 miliar atau setara dengan USD 210 ribu, yang telah USD210 thousand, for certifications and a total of 18,320
menghasilkan pelaksanaan sertifikasi dan pelatihan training hours.
dengan total 18.320 jam pelatihan.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 71
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 71
Jumlah Sertifikasi IADC, IWCF, dan Migas
Number of IADC, IWCF, and Migas Certification
200 173
150 112
100 65
50
0
2022 2023 2024
Sertifikasi IADC, IWCF, dan Migas
IADC, IWCF, and Migas Certification
Jam Pelatihan Tahun 2024
2024 Training Hours
Hours
3,680 2,848
1,960 1,976 2,240
1,552
912 936 552
616 520 528
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 72
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
72 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
MASYARAKAT
Community
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar Impact of Operations on Surrounding
Communities
Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Apexindo In carrying out its operations, Apexindo is committed to
berkomitmen untuk menjaga masyarakat dan keeping the community and the environment safe and
lingkungannya agar tetap aman dan nyaman. Perseroan comfortable. The Company is constantly implementing
selalu menerapkan keselamatan kerja, kesehatan, occupational safety, health, and environment (SHE)
dan lingkungan (K3L) dalam menjalankan kegiatan in carrying out its operations. Sustainability programs
operasionalnya. Begitu juga dengan program-program by the Company are always adjusted to the needs
berkelanjutan yang dilaksanakan oleh Perseroan, of the community and environment. The Company’s
selalu disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat sustainability programs include programs in education,
dan lingkungannya. Program berkelanjutan Perseroan environment, local community engagement and other
antara lain di bidang pendidikan, lingkungan hidup, social activities.
pelibatan masyarakat lokal dan kegiatan sosial lainnya.
Kegiatan operasional dan program berkelanjutan The Company's operations and sustainability programs
Perseroan memiliki dampak bagi masyarakat dan have left positive impacts on the community and
lingkungan. Salah satu dampak positif dari program environment. One such example from a sustainability
berkelanjutan yang dijalankan oleh Perseroan program carried out by the Company is the improvement
yaitu peningkatan kualitas pendidikan masyarakat of the quality of education of the local community, the
setempat, terjaganya kelestarian lingkungan hidup, preservation of the environment, and the improvement
dan meningkatnya kesejahteraan masyarakat. Dalam of local welfare. Apexindo has always made efforts
melakukan kegiatan pengeboran, Apexindo selalu to engage the community and the environment in its
berusaha melibatkan masyarakat dan lingkungannya. drilling operations.
Salah satu upaya Perseroan dalam memenuhi kebutuhan As one of the Company's efforts to fulfil dietary needs, the
akan makanan, Perseroan bekerjasama dengan supplier Company has partnered with local suppliers to provide
lokal untuk pengadaan makanan bagi para kru yang food for the crew working on rigs. Food prepared by local
berkerja di rig. Makanan yang disiapkan oleh supplier suppliers must meet the health and hygiene standards
lokal tersebut harus memenuhi standar kesehatan dan established by the Company. In addition, Apexindo
kebersihan yang ditetapkan oleh Perseroan. Selain itu, also partners with third parties to recruit local labour
Apexindo juga bekerjasama dengan pihak ketiga dalam to support drilling activities. As of December 31, 2024,
merekrut tenaga kerja lokal untuk mendukung kegiatan the number of local labour recruited by the Company is
pengeboran. Per 31 Desember 2024, jumlah tenaga 690, and the number of local suppliers partnering with
kerja lokal yang telah direkrut oleh Perseroan sebanyak the Company from villages around the drilling area is
690 orang, dan jumlah supplier lokal yang bekerjasama 138 suppliers, with a total transaction amount of around
dengan Perseroan yang berasal dari desa-desa di sekitar USD12.9 million or equivalent to IDR205.3 billion.
wilayah pengeboran adalah sebanyak 138 supplier,
dengan total transaksi sekitar USD 12,9 juta atau senilai
dengan Rp 205,3 miliar.
Sedangkan untuk meminimalisir dampak negatif dari Meanwhile, to minimize the negative impacts of the
kegiatan operasional perusahaan, Apexindo melakukan Company's operations, Apexindo has made various
berbagai upaya diantaranya adalah melakukan efforts, including conducting regular certification of all
sertifikasi secara berkala terhadap seluruh peralatan dan drilling equipment and supplies to ensure operational
perlengkapan pengeboran untuk memastikan kelayakan feasibility, ensuring the disposal of Toxic and Hazardous
operasi, memastikan pembuangan limbah Bahan Waste (B3) in accordance with applicable regulations,
Beracun dan Berbahaya (B3) sesuai dengan peraturan conducting routine Environmental Management Efforts
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 73
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 73
yang berlaku, melakukan kegiatan Upaya Pengelolaan and Environmental Monitoring Efforts (UKL-UPL) at
Lingkungan dan Upaya Pemantauan Lingkungan (UKL- the company's warehouse in Bojonegara Yard, Banten.
UPL) secara rutin di lokasi warehouse perusahaan di Furthermore, Apexindo also implements the use of
Bojonegara Yard, Banten. Selain itu, Apexindo juga refillable drinking bottles to reduce excessive plastic
menerapkan penggunaan botol minum isi ulang untuk waste. As of the end of 2024, the Company has not
mengurangi limbah plastik yang berlebihan. Hingga encountered any potential violation of environmental
akhir tahun 2024, tidak terdapat potensi pelanggaran regulations.
ketentuan terhadap lingkungan hidup yang dilakukan
oleh Perseroan.
Pengaduan Masyarakat Complaints from Community
Apexindo memiliki mekanisme pengaduan bagi Apexindo has established a complaint mechanism for
masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya. Jika communities around its operating area. Complaints
terdapat keluhan dan pengaduan dari masyarakat, from the community can be submitted to the Company
dapat dilaporkan kepada perwakilan perusahaan yang representatives on duty at the Company's rig site or yard.
bertugas di lokasi rig atau yard Perseroan. Setiap Each complaint from the community will be reviewed
pengaduan dari masyarakat akan ditelaah untuk and followed up by the Company representatives on site.
kemudian ditindaklanjuti oleh perwakilan perusahaan di
lapangan.
Apabila pengaduan dari masyarakat dinilai perlu untuk If a complaint requires further attention, the complaint
mendapatkan perhatian lebih lanjut, maka pengaduan will be forwarded to the head office to be handled by
ini akan diteruskan ke kantor pusat untuk ditangani authorized company representatives. During the 2024
oleh perwakilan perusahaan yang berwenang. Selama reporting period, the Company received no complaints
periode pelaporan tahun 2024, tidak ada pengaduan from the community.
dari masyarakat yang diterima oleh Perseroan.
Tanggung Jawab Sosial Lingkungan untuk Environmental & Social Responsibility for
Pembangunan Berkelanjutan Sustainable Development
Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) The Company's Environmental Social Responsibility
untuk Pembangunan Berkelanjutan Perseroan (ESCR) for Sustainable Development is implemented
diimplementasikan pada kegiatan Tanggung Jawab through Apexindo's Corporate Social Responsibility
Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/ (CSR) activities, which are regular annual programs
CSR) Apexindo yang merupakan program kerja tahunan carried out by the company.
yang rutin dilaksanakan oleh perusahaan.
Apexindo memiliki program CSR yang berkelanjutan Apexindo implements sustainable CSR programs,
antara lain adalah dalam bidang pendidikan, lingkungan namely in education, environment, local community
hidup, pelibatan masyarakat lokal, dan kegiatan engagement, and other social activities. The programs
sosial lainnya. Program-program tersebut dijalankan are intended to promote the achievement of Sustainable
untuk mendukung pancapaian Tujuan Pembangunan Development Goals (SDGs). Among those are ending
Berkelanjutan/TPB (Sustainable Development Goals/ poverty (SDG 1), ensuring healthy lives and promoting
SDGs). Diantaranya adalah tujuan untuk menghapus well-being (SDG 3), ensuring quality education (SDG 4),
kemiskinan (SDG 1), mendapatkan kesehatan yang baik promoting economic growth and decent work (SDG 8),
dan kesejahteraan (SDG 3), mendapatkan pendidikan taking actions to combat climate change (SDG 13), and
yang berkualitas (SDG 4), pertumbuhan ekonomi dan restoring land ecosystems (SDG 15).
pekerjaan yang layak (SDG 8), penanganan perubahan
iklim (SDG 13), serta memperbaiki ekosistem daratan
(SDG 15).
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 74
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
74 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Berikut ini adalah beberapa jenis dan pencapaian The following are some of the types and achievements
program CSR yang dilaksanakan oleh Apexindo. of the CSR programs implemented by Apexindo.
Tujuan Pembangunan
Jenis Kegiatan CSR Berkelanjutan (TPB) Capaian
Type of CSR Activities Sustainable Development Achievements
Goals (SDG)
Santunan untuk yatim piatu dan fakir TPB No. 1 – Tanpa Kemiskinan Pada tahun 2024, sebanyak 917 anak yatim dan fakir
miskin setiap bulan Ramadhan. SDG No. 1 - Without Poverty miskin telah mendapat santunan dari Perseroan.
Donation for orphans and the In 2024, a total of 917 orphans and the unfortunates
unfortunates in every Ramadan. have received donation from the Company.
01
NO POVERTY
Kegiatan khitanan massal di lokasi TPB No. 3 - Kesehatan yang Pada bulan Desember 2024, Apexindo mengadakan
operasional perusahaan. Baik dan Kesejahteraan kegiatan khitanan massal untuk 100 anak di Kelurahan
Mass circumcision event in the SDG No. 3 - Good Health and Muara Jawa Ulu, Handil, Kalimantan Timur.
operational area of the company. Well-Being In December 2024, Apexindo conducted mass
circumcision program for 100 children in Muara Jawa
Ulu Village, Handil, East Kalimantan.
03
GOOD HEALTH
& WELL-BEING
Pembangunan SDN 001 Muara Badak TPB No. 4 – Pendidikan yang • Pada tahun 2016, SDN 001 Muara Badak
di Desa Saliki, Kecamatan Muara Berkualitas mendapatkan predikat sekolah sehat tingkat
Badak, Kutai Kartanegara, Kalimantan SDG No. 4 - Quality Education provinsi Kalimantan Timur.
Timur. • Pada tahun 2021 berhasil mendapatkan
Construction of 001 Muara Badak penghargaan Adiwiyata tingkat Nasional.
Elementary School in Saliki Village, • Pada tahun 2023 Apexindo menerima penghargaan
Muara Badak District, Kutai dari Bupati Kutai Kartanegara atas kontribusinya
Kartanegara, East Kalimantan. dalam mengembangkan pendidikan.
• In 2016, SDN 001 Muara Badak was awarded the
status of a healthy school at the provincial level
Kalimantan Timur.
• In 2021, SDN 001 Muara Badak won the Adiwiyata
Award at the National level.
• In 2023, Apexindo received an award from the
Regent of Kutai Kartanegara for its contribution to
04 developing education.
QUALITY
EDUCATION
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 75
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 75
Tujuan Pembangunan
Jenis Kegiatan CSR Berkelanjutan (TPB) Capaian
Type of CSR Activities Sustainable Development Achievements
Goals (SDG)
Pemberdayaan tenaga kerja lokal TPB No. 8 – Pertumbuhan Per 31 Desember 2024 Apexindo memberdayakan 690
dan pemasok lokal di sekitar lokasi Ekonomi dan Pekerjaan yang tenaga kerja lokal dan 138 pemasok lokal dengan total
operasional Perseroan. Layak transaksi sekitar USD 12,9 juta atau senilai dengan
Empowerment of local workers and SDG No. 8 - Economic Growth lebih dari Rp 205,3 miliar.
suppliers around the Company's and Decent Work As of December 31, 2024, Apexindo empowered 690
operational locations. local workers and 138 local suppliers, with a total
transaction of approximately USD12.9 million or worth
08 more than IDR205.3 billion.
DECENT WORK
AND ECONOMIC
CROWTH
Penanganan limbah yang TPB No. 13 - Penanganan Perseroan selalu memastikan penanganan limbah
bertanggung jawab. Perubahan Iklim secara bertanggung jawab, sesuai peraturan yang
Responsible waste management. SDG No. 13 - Climate Action berlaku, khususnya untuk limbah Bahan Beracun
dan Berbahaya (B3). Pada tahun 2024 Perseroan
mengalami peningkatan aktivitas operasional sehingga
terdapat peningkatan dari limbah B3 yang dihasilkan.
The Company always ensures responsible waste
management in accordance with applicable regulations,
particularly for Hazardous Waste and Toxic Materials
13 (B3). In 2024, the Company reported the increase in
CLIMATE ACTION the operational activities so that B3 waste has also
increased.
Penanaman dan pemeliharaan 90.000 TPB No. 15 – Memperbaiki Inisiatif Perseroan untuk ambil bagian dalam
pohon bakau di Teluk Banten, Kota Ekosistem Daratan pemeliharaan Teluk Banten dilakukan sejak tahun
Serang, Banten, Jawa Barat. SDG No. 15 – Rehabilitate Life 2006. Pada bulan September 2012, Perseroan
Planting and preserving 90,000 of Land mendapatkan penghargaan dari Walikota Serang,
mangrove trees in Banten Bay, Serang Banten atas inisiatif penanaman pohon bakau dan
City, Banten, West Java. pelestarian lingkungan hidup di Teluk Banten, Jawa
Barat. Pada tahun 2014, Perseroan telah melakukan
serah terima secara resmi atas pohoh-pohon bakau
tersebut kepada Pemerintah Daerah Banten.
The Company's initiative to participate in the
preservation of Banten Bay was carried out since
2006. In September 2012, the Company received
an award from the Mayor of Serang, Banten for its
initiative in planting mangrove trees and preserving the
environment in Banten Bay, West Java. The Company
15 officially handed over the mangrove trees planted in
LIFE ON LAND
2014 to the Banten Regional Government.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 76
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
76 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
LINGKUNGAN, SOSIAL, DAN TATA KELOLA (ESG)
KEBERLANJUTAN
Sustainable Environment,
Social, and Governance (ESG)
Salah satu misi Apexindo sebagai perusahaan One of Apexindo’s missions as a drilling company is
pengeboran adalah memberikan nilai yang maksimal to provide the greatest value to its stakeholders and
kepada para pemangku kepentingan (stakeholders) to bring a positive impact on the community and the
dan membawa dampak positif kepada masyarakat environment. Based on that mission, the Company
dan lingkungan. Berdasarkan misi tersebut, Perseroan conducts its operations by considering a balance
melaksanakan kegiatan operasionalnya dengan between environment, social, and governance (ESG)
memperhatikan keseimbangan antara aspek lingkungan, aspects. In practice, ESG is implemented in parallel with
sosial, dan tata kelola (Environment, Social, and Corporate Social Responsibility (CSR) activities.
Governance/ESG). Dalam praktiknya, penerapan aspek
ESG diimplementasikan bersamaan dengan kegiatan
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social
Responsibility/CSR).
Dalam menjalankan kegiatan CSR, Perseroan selalu In conducting CSR activities, the Company constantly
melibatkan masyarakat di sekitar lokasi operasionalnya. engages the community around its area of operations.
Hal ini dilakukan dengan tujuan untuk dapat menjalankan This is done to ensure that the CSR programs align with
program CSR yang sesuai dengan kebutuhan the needs of the community and environment and help
masyarakat dan lingkungan. Sehingga masyarakat akan the community to be more involved and committed to the
ikut memiliki dan bertanggung jawab terhadap proses success and sustainability of Apexindo's CSR programs.
keberhasilan dan keberlanjutan program CSR Apexindo.
Saat ini Apexindo memiliki empat fokus program CSR Apexindo is currently focusing on four aspects for its
yang berkelanjutan yaitu pengembangan pendidikan, sustainable CSR programs, namely the development of
lingkungan hidup, pelibatan masyarakat lokal dan education, environment, local community engagement
kegiatan sosial lainnya. and other social activities.
Pendidikan dan Lingkungan Hidup Education and Environment
Dua area yang menjadi fokus dari CSR Apexindo adalah Two of the focuses of Apexindo’s CSR are the
pengembangan pendidikan dan pelestarian lingkungan development of education and environmental
hidup. Dalam bidang pendidikan, Perseroan telah lama preservation. With respect to education, the Company
berkontribusi dalam pengembangan pendidikan di has long been contributing to developing education in
daerah Muara Badak, Kalimantan Timur. Tepatnya di the Muara Badak area, East Kalimantan, especially in the
Desa Saliki, Kecamatan Muara Badak, Kutai Kartanegara, Saliki Village, District of Muara Badak, Kutai Kartanegara,
Kalimantan Timur, Perseroan membangun Sekolah East Kalimantan, where the Company began construction
Dasar Negeri (SDN) 001 Muara Badak (dahulu bernama of the State Elementary School (SDN) 001 Muara Badak
SDN 001 Saliki) sejak tahun 2008. (previously known as SDN 001 Saliki) in 2008.
Sekolah yang awalnya sangat tertinggal, kini menjadi The school, which was initially in a dilapidated state, has
sekolah unggulan yang telah berhasil menerima become a first-rate school with the National Adiwiyata
penghargaan dari Kementerian Lingkungan Hidup dan School award from the Ministry of Environment and
Kehutanan pada tahun 2021 sebagai Sekolah Adiwiyata Forestry in 2021. This is helped by Apexindo's role in
Nasional. Prestasi ini tidak terlepas dari peran serta constructing the school infrastructure and maintaining
Apexindo dalam mengembangkan tidak hanya dari sisi the quality of the students. In 2022, the Company
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 77
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 77
infrastruktur sekolah, namun juga kualitas para siswa. constructed a healthy canteen in SDN 001 Muara Badak
Di tahun 2022, Perseroan kembali membangun kantin as a facility to promote students’ growth and health. In
sehat di SDN 001 Muara Badak, sebagai sarana untuk October 2024, Apexindo assisted with installing ceramic
mendukung pertumbuhan dan kesehatan para murid. tiles for the creative stage at SDN 001 Muara Badak.
Pada bulan Oktober tahun 2024, Apexindo memberikan
bantuan berupa pemasangan keramik untuk panggung
kreativitas sekolah di SDN 001 Muara Badak.
Kegiatan CSR Apexindo lainnya di bidang pendidikan Other CSR activities by Apexindo in the field of education
adalah turut berpartisipasi dalam merenovasi Pondok include participation in the renovation of the Al Fatah
Pesantren Al Fatah yang terletak di Desa Terusan, Islamic Boarding School in Terusan Village, District of
Kecamatan Sanga Desa, Kabupaten Musi Banyuasin, Sanga Desa, Regency of Musi Banyuasin, Suban, in
Suban yang dilaksanakan pada bulan Desember 2024. December 2024. The boarding school is located near the
Lokasi Pondok Pesantren berada di sekitar lokasi Company's land rig operating area for Rig 10.
operasional rig darat Perseroan, yaitu Rig 10.
Dalam bidang lingkungan hidup, sejak tahun 2006 With respect to the environment, starting in 2006, the
Perseroan melakukan penanaman dan pemeliharaan Company has planted and cultivated 90,000 mangrove
sebanyak 90.000 pohon bakau di Teluk Banten, Serang, trees in Banten Bay, Serang, West Java. Apexindo was
Jawab Barat. Atas inisiatif tersebut, pada tahun 2012 awarded by the Mayor of Serang for its initiative in
Apexindo mendapatkan penghargaan dari Walikota environmental preservation in Banten Bay, Jawa Barat in
Serang atas partisipasinya dalam pelestarian lingkungan 2012. In February 2024, the Company collaborated with
hidup di Teluk Banten, Jawa Barat. Pada bulan Februari the Muara Badak Student Association (Ikatan Mahasiswa
2024, Perseroan kembali bekerjasama dengan Ikatan Muara Badak (IMABA) in the District of Muara Badak,
Mahasiswa Muara Badak (IMABA) di Kecamatan Muara Kutai Kartanegara, East Kalimantan, to plant mangrove
Badak, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur, dalam trees and revitalize coral reefs in the District of Muara
melakukan penanaman pohon bakau dan revitalisasi Badak, Kutai Kartanegera, East Kalimantan.
terumbu karang di Kecamatan Muara Badak, Kutai
Kartanegera, Kalimantan Timur.
Pengembangan Keagamaan Religious Development
Pengembangan nilai-nilai keagamaan sangatlah The development of religious values is very important
penting bagi Perseroan dalam meningkatkan for the Company in improving spirituality. Therefore,
spiritualitas manusia. Oleh karena itu, Apexindo sangat Apexindo strongly supports activities related to
mendukung kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan religious development, especially around the Company's
pengembangan keagamaan, khususnya di sekitar operating area. In April 2024, Apexindo participated in
wilayah operasional perusahaan. Pada bulan April 2024, the construction of the Nurul Hidayah Mosque located
Apexindo berpartisipasi dalam pembangunan Masjid in Macang Sakti Village, District of Sanga Desa, Regency
Nurul Hidayah yang berlokasi di Desa Macang Sakti, of Musi Banyuasin, Suban. In addition, Apexindo
Kecamatan Sanga Desa, Kabupaten Musi Banyuasin, constructed other worship facilities, including the
Suban. Selain itu, pembangunan fasilitas ibadah lainnya Al Muhajirin Mosque in Margagiri Village, District of
yang dilaksanakan oleh Apexindo antara lain adalah Bojonegara, Serang, Banten. Both worship facilities are
pembangunan Masjid Al Muhajirin di Desa Margagiri, located in the Company's land rig operating site for Rig
Kecamatan Bojonegara, Serang, Banten. Kedua fasilitas 10 and Bojonegara Yard.
ibadah tersebut berada di area operasional rig darat
Perseroan yaitu Rig 10 dan Bojonegara Yard.
Pada bulan Juni 2024, Apexindo juga turut berpartisipasi In June 2024, Apexindo also participated in Musabaqoh
dalam acara Musabaqoh Tilawatil Quran (MTQ) yang Tilawatil Quran (MTQ) held in Badak Baru Village, District
dilaksanakan di Desa Badak Baru, Kecamatan Muara of Muara Badak, Regency of Kutai Kartanegara, East
Badak, Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Kalimantan. Participants from the District of Muara
Acara MTQ tersebut diikuti oleh peserta dari seluruh Badak, East Kalimantan attended the MTQ event.
Kecamatan Muara Badak, Kalimantan Timur.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 78
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 78 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Kepedulian Sosial Social Care Pada bulan Maret 2024, Apexindo melaksanakan In March 2024, Apexindo held a Ramadan charity event kegiatan santunan Ramadhan untuk anak-anak yatim for orphans and the poor in Jakarta, Bekasi and Depok, dan fakir miskin di wilayah Jakarta, Bekasi dan Depok, West Java, Bojonegara, Banten, Handil and Balikpapan, Jawa Barat, Bojonegara, Banten, Handil dan Balikpapan, East Kalimantan. As many as 917 people were given aid Kalimantan Timur. Total sebanyak 917 orang diberikan by the Company in the form of cash and groceries. The santunan oleh Perseroan berupa paket sembako dan charity event is held annually by Apexindo during the uang tunai. Kegiatan santuan pada bulan Ramadhan month of Ramadan. tersebut merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan oleh Apexindo setiap tahunnya. Dalam rangka memperingati Hari Raya Idul Adha 2024, In commemoration of Eid al-Adha, in June 2024, tepatnya di bulan Juni 2024, Apexindo memberikan Apexindo donated 3 (three) cows and 3 (three) goats as bantuan hewan kurban berupa 3 (tiga) ekor sapi dan qurban sacrifice. The 3 (three) qurban cows were each 3 (tiga) ekor kambing. Bantuan hewan kurban berupa donated to Daarul Rahman Islamic Boarding School in 3 (dua) ekor sapi diberikan kepada Pesantren Daarul Jakarta, Al Ikhlas Mosque in Bojonegara, Banten and Rahman di Jakarta, Masjid Al Ikhlas di Bojonegara, Banten Harapan Berkah Bersama Foundation in Balikpapan, dan Yayasan Harapan Berkah Bersama di Balikpapan, East Kalimantan. Meanwhile, the 3 (three) qurban goats Kalimantan Timur. Sementara untuk bantuan hewan were each donated to Nurul Islam Mosque in Jakarta, kurban berupa 3 (tiga) ekor kambing diberikan kepada Darussalam Grand Mosque in Handil, East Kalimantan, Masjid Nurul Islam di Jakarta, Masjid Besar Darussalam and Darussalam Islamic Boarding School in Muara di Handil, Kalimantan Timur, dan Pondok Pesantren Badak, East Kalimantan. Darussalam di Muara Badak, Kalimantan Timur. Pada bulan Desember 2024, Apexindo melaksanakan In December 2024, Apexindo organized a mass kegiatan khitanan massal di Kelurahan Muara Jawa circumcision in Muara Jawa Ulu Village, Handil, East Ulu, Handil, Kalimantan Timur. Bekerjasama dengan Kalimantan. In collaboration with Muara Jawa Ulu Kelurahan Muara Jawa Ulu dan Klinik Handil Occupational Subdistrict and Handil Occupational Health Center Clinic, Health Center, Apexindo melaksanakan kegiatan Apexindo organized a mass circumcision for 100 children khitanan massal untuk 100 anak yang berasal dari from the Subdistrict of Muara Jawa Ulu, Subdistrict wilayah Kelurahan Muara Jawa Ulu, Kelurahan Muara of Muara Jawa Pesisir, and Subdistrict of Muara Jawa Jawa Pesisir, dan Kelurahan Muara Jawa Tengah, Handil, Tengah, Handil, East Kalimantan. The mass circumcision Kalimantan Timur. Acara khitanan massal tersebut juga was also attended by the Head of the Muara Jawa dihadiri oleh Camat Muara Jawa, Danramil Muara Jawa District, the Regional Military Commander of Muara Ulu, Kapolsek Muara Jawa Ulu, dan beberapa perwakilan dari klien Perseroan. Total biaya CSR yang dikeluarkan oleh Apexindo selama The total cost of CSR incurred by Apexindo in 2024 is tahun 2024 adalah sebesar USD 33.776. USD33,776. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 79
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 79
KINERJA LINGKUNGAN HIDUP
Environmental
Performance
KONSISTENSI MENJAGA
KELESTARIAN LINGKUNGAN
Consistently Preserving the Environment
Ikhtisar 2024
2024 Highlights
2,468,189 145 Ton
Tonnes
Jam Kerja Limbah Diolah
Manhours Waste Processed
2 0
Perusahaan Rekanan Pengolah Limbah Sampah Botol Plastik Sekali Pakai
Waste Partner Companies Disposable Plastic Bottle Waste
Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang As one of the companies engaged in oil, gas, geothermal,
jasa pengeboran minyak bumi, gas bumi, geothermal, and coal bed methane drilling, Apexindo understands
dan coal bed methane, Apexindo memahami bahwa that the industry is one with a significant risk of danger,
industri tersebut merupakan salah satu industri yang which may have an effect on the safety of workers
memiliki tingkat risiko bahaya yang cukup tinggi, yang and the surrounding environment. Therefore, in its
dapat mempengaruhi keselamatan pekerja maupun effort to maintain the safety, health and environment
lingkungan sekitar. Oleh sebab itu, dalam upaya menjaga (SHE) of the Company, the Company has established
keselamatan kerja, kesehatan beserta lingkungan (K3L) high standards with respect to factors relating to SHE
operasional Perseroan, Perseroan memiliki standar aspects. These standards are reflected in various work
tinggi terhadap faktor-faktor yang bersinggungan procedures grounded in observations, research, and
dengan aspek K3L. Standar tersebut diimplementasikan studies of the environmental impacts resulting from
melalui beragam prosedur kerja, yang didasari pada operational activities. This commitment also indicates
pengamatan, riset, dan penelitian terhadap dampak the Company's responsibility for sustainable business
lingkungan yang dihasilkan oleh kegiatan operasional. activities without harming the environment surrounding
Komitmen ini juga merupakan bentuk tanggung the Company's operations.
jawab Perseroan untuk melakukan kegiatan usaha
secara berkelanjutan tanpa mengganggu kelestarian
lingkungan sekitar operasional Perseroan.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 80
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 80 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Beberapa kebijakan Apexindo dalam upaya menjaga In an effort to preserve the environment, some of kelestarian lingkungan diantaranya adalah kebijakan Apexindo's policies include policies related to energy yang berkaitan dengan penghematan energi, conservation, reduction of plastic waste, responsible pengurangan sampah plastik, pengelolaan limbah waste management, use of environmentally friendly yang bertanggungjawab, penggunaan produk ramah products, and asset maintenance as an effort to reduce lingkungan, dan perawatan aset sebagai upaya emissions generated by the Company's equipment. pengurangan emisi yang dihasilkan oleh peralatan Perseroan. Pada tahun 2005, Perseroan telah mendapatkan In 2005, the Company obtained the ISO 9001 certification sertifikat ISO 9001 dalam bidang Sistem Manajemen in Quality Management Systems. This certification Mutu. Sertifikasi ini merupakan wujud komitmen demonstrates the Company's commitment to carrying Perseroan untuk menjalankan manajemen operasional out measurable operational management and focusing yang terukur dan fokus kepada tujuan bisnis on the company's business objectives. The Company perusahaan. Perseroan juga telah dilengkapi dengan has also earned ISO 14001 and OHSAS 18000 for ISO 14001 dan OHSAS 18000 untuk Sistem Manajemen Environmental Management Systems and Occupational Lingkungan dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Health and Safety Management Systems respectively. Kesehatan Kerja. Kedua sertifikat standar internasional Both of these international standard certifications were tersebut telah didapatkan oleh Perseroan sejak tahun maintained by the Company since 2011. The Company 2011. Perseroan terus menerapkan ketiga standar has continuously implemented these three international internasional tersebut sebagai acuan dalam seluruh standards as a benchmark in all of the Company's proses bisnis Perseroan, serta membuktikan kredibilitas business processes, as well as demonstrating the Perseroan dalam bersaing di pasar dalam negeri maupun Company's credibility in competing in national and luar negeri. global markets. Ketiga sertifikasi internasional tersebut juga telah These three international certifications were renewed berhasil diperbarui oleh Perseroan pada 2024, di mana by the Company in 2024, with ISO 9001:2015, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan ISO 45001:2018 ISO 14001:2015, and ISO 45001:2018 valid until akan berlaku hingga tahun 2027. Keberhasilan 2027. Apexindo's success in renewing these three Apexindo dalam memperbarui ketiga sertifikasi certifications shows the Company's commitment to tersebut merupakan bentuk komitmen Perseroan continuous improvement in the Quality, Safety, Health, untuk peningkatan berkelanjutan pada aspek Quality, and Environment aspects of the company. The three Safety, Health, and Environment di perusahaan. certifications cover all of the Company's operational Ketiga sertifikasi tersebut mencakup seluruh kegiatan activities, from operational activities in the offices, yards, operasional Perseroan, mulai dari kegiatan operasional as well as the Company's rigs. di kantor, yard, dan juga rig milik Perseroan. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 81
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 81
ISO 9001:2015
ISO 9001:2015 merupakan suatu sertifikat standar bertaraf internasional
untuk manajemen mutu. Dalam prosesnya, sertifikat tersebut menetapkan
berbagai persyaratan, pedoman, dan rekomendasi untuk desain dan
penilaian dari suatu manajemen kualitas. Tujuan dari sertifikasi ini adalah
untuk menjamin produk atau jasa yang dihasilkan suatu perusahaan telah
memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh badan standar dunia.
Apexindo telah memperbarui sertifikasi ini pada bulan Mei 2024, di mana
sertifikat ini memiliki masa berlaku hingga Mei 2027.
Selain ISO 9001:2015, Perseroan juga telah mengantongi sertifikasi ISO
14001:2015 untuk Sistem Manajemen Lingkungan dan ISO 45001:2018
untuk Sistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
ISO 9001:2015 is an international standard certification for quality
management. In the process, this certification sets out various requirements,
guidelines, and recommendations for the design and evaluation of quality
management. The purpose of this certification is to ensure that the products
or services generated by a company meet the requirements set by global
standards organizations.
Apexindo renewed this certification in May 2024, which is valid until May 2027.
In addition to ISO 9001:2015, the Company also has the certifications of ISO
14001:2015 in Environmental Management Systems and ISO 45001:2018
in Occupational Health and Safety Management Systems.
KEGIATAN OPERASIONAL PERSEROAN COMPANY’S OPERATIONAL ACTIVITIES
Sepanjang tahun 2024, kegiatan operasional Perseroan The year 2024 saw an increase in the Company's
mengalami peningkatan dibanding dengan dua tahun operational activities compared to the previous two
sebelumnya. Selain didukung oleh pulihnya kondisi years. In addition to the recovering upstream oil and gas
industri hulu minyak dan gas bumi, peningkatan industry, this is also contributed by the return of some
kegiatan operasional ini juga turut disumbangkan oleh of the Company's rigs to operations, resulting in an
aktifnya kembali beberapa rig darat milik Perseroan, improvement in Apexindo's rig utilization levels.
yang tentunya menambahkan catatan baik pada tingkat
utilisasi rig Apexindo.
Peningkatan aktivitas dapat ditinjau dari besaran jumlah The increase in activity can be seen in the number
manhours yang dicatatkan oleh Perseroan. Pada tahun of manhours recorded by the Company. In 2024, the
2024, Apexindo mencatatkan 2,5 juta manhours. Angka Company recorded 2.5 million manhours, which is a 9%
tersebut meningkat 9% dibanding tahun sebelumnya, increase compared to the previous year's number of 2.3
yang tercatat sebesar 2,3 juta manhours. million manhours.
Peningkatan utilisasi rig Perseroan tentunya berdampak The increase in the utilization of the Company’s rigs
pada peningkatan konsumsi energi, termasuk di also led to an increase in the Company's energy
dalamnya listrik, air, dan juga bahan bakar. Namun, consumption, including electricity, water, and fuel.
Perseroan secara konsisten terus berupaya untuk tetap However, the Company is consistent in its efforts to
memperhatikan aspek kelestarian lingkungan dalam maintain environmental sustainability in conducting its
menjalankan kegiatan operasional perusahaan dengan operational activities by making efficient use of energy.
menggunakan energi secara efisien.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 82
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
82 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Jumlah Manhours
Numbers of Manhours
3,000,000 2,264,248 2,468,189
1,700,593
2,000,000
1,000,000
0
2022 2023 2024
Manhours
Manhours adalah satuan jam kerja, di mana rata-rata jumlah pekerjaan yang dapat dilakukan seseorang dalam
waktu satu jam. Sesuai definisi Perseroan, manhours dihitung berdasarkan jumlah jam bekerja dari seluruh personel
yang dilakukan selama operasional rig. Semakin tinggi angka manhours dapat diartikan bahwa semakin banyak dan
semakin lama pekerjaan yang dilakukan.
Manhours is a unit of working hours, denoting the average amount of work a person can do in one hour. Based on
the definition by the Company, manhours are calculated based on the total work hours of all personnel during rig
operations. The higher the manhour, the more work is performed and the longer it takes to complete.
DANA DAN INVESTASI LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL FUNDS AND
HIDUP INVESTMENT
Dalam menjalankan kegiatan operasional, Apexindo In carrying out its operational activities, Apexindo is
berkomitmen untuk tetap menjaga kelestarian committed to maintaining and preserving the environment
lingkungan hidup dan kepedulian sosial. Beberapa and social awareness. Some of these environmental
kegiatan pelestarian lingkungan hidup dan kepedulian conservation and social awareness activities include
sosial diantaranya adalah pengolahan limbah, waste processing, environmental management,
pengelolaan lingkungan, melakukan sertifikasi environmental certification, environmental training, and
lingkungan hidup, pelatihan terhadap lingkungan hidup, corporate social responsibility (CSR) activities. Funds are
hingga kegiatan corporate social responsibility (CSR). required for these activities and environmental investing
Berbagai kegiatan tersebut tentunya membutuhkan by the Company. Below is a table of the Company's use
dana dan investasi lingkungan hidup yang harus of funds and environmental investments.
dikeluarkan oleh Perseroan. Berikut di bawah ini adalah
tabel penggunaan dana dan investasi lingkungan hidup
Perseroan.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 83
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 83
Tabel Dana dan Investasi Lingkungan Hidup Tahun 2024
Table of 2024 Environment Funds and Investment
2022 2023 2024
Komponen
Component Jumlah Jumlah Jumlah
Amount (USD) Amount (USD) Amount (USD)
Biaya CSR
30,021 33,619 33,776
CSR Cost
Biaya Pengolahan Limbah
140,454 76,467 96,051
Waste Treatment Cost
Biaya UKL - UPL
4,023 3,945 1,258
UKL - UPL Cost
Biaya Sertifikasi Lingkungan Hidup (ISO)
- - 6,308
Environment Certification Cost (ISO)
Biaya Training Lingkungan Hidup
- - -
Environment Training Cost
Jumlah
174,498 114,031 137,393
Total
Berbeda dari tahun 2023, di tahun 2024 Perseroan Compared to the year 2023, in 2024 the Company spent
mengeluarkan dana sebesar USD 6.308 untuk biaya USD6,308 for the renewal of three ISO certifications that
perpanjangan tiga sertifikasi ISO yang masa berlakunya expired in 2024.
telah habis di tahun 2024.
Sementara itu, biaya pengolahan limbah di tahun Meanwhile, waste treatment costs in 2024 saw an
2024 mengalami kenaikan dikarenakan terdapat increase due to an increase in the total waste processed
peningkatan limbah yang diolah ke pihak ketiga, maka by third parties, which led to an increase in the waste
terjadi peningkatan dari biaya pengolahan limbah treatment cost compared to the previous year. These
dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Adapun biaya waste treatment costs consist of the cost of transporting
pengolahan limbah terdiri dari biaya pengangkutan dan and treating waste through third parties. CSR funds
biaya pengolahan limbah melalui pihak ketiga. Dana have also increased due to increased CSR activity by
CSR pun juga bertambah dengan semakin aktifnya the Company in the Company’s environment. The total
Perseroan untuk melakukan kegiatan CSR di lingkungan environmental funding and investment spent by the
Perseroan. Total dana dan investasi lingkungan hidup Company during 2024 amounted to USD137,393.
yang dikeluarkan oleh Perseroan selama tahun 2024
adalah sebesar USD 137.393.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 84
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
84 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
PENGGUNAAN PRODUK RAMAH USE OF ECO-FRIENDLY PRODUCTS
LINGKUNGAN
Apexindo selalu berupaya untuk menggunakan produk Apexindo consistently endeavors to use eco-friendly
dan material ramah lingkungan dalam setiap kegiatan products and materials in each of its operational activities.
operasionalnya. Penggunaan produk dan material Using eco-friendly products and materials is one of
ramah lingkungan tersebut menjadi salah satu upaya the Company's efforts for environmental preservation.
Perseroan dalam menjaga kelestarian lingkungan. The following are some of the environmental-friendly
Berikut adalah beberapa produk dan material ramah products and materials used in the Company's
lingkungan yang digunakan pada kegiatan operasional operational activities:
Perseroan:
1. Penggunaan bahan bakar biofuel B35 pada setiap 1. Use of B35 biofuel on each of the Company's rigs and
rig dan genset Perseroan generators
2. Seluruh rig bebas asbes sejak tahun 2008 2. All rigs have been asbestos-free since 2008
3. Peniadaan botol plastik sekali pakai 3. Discontinued the use of disposable plastic bottles
Pada kegiatan operasional, Perseroan selalu For operational activities, the Company maintains the use
menggunakan bahan bakar pada rig dan genset of Biodiesel 35 for the Company's rigs and generators
Perseroan dengan jenis Biodisel 35 atau yang lebih or better known as B35, which is a type of eco-friendly
dikenal dengan B35, yang merupakan bahan bakar fuel. This fuel is supplied to the Company by Apexindo's
ramah lingkungan. Bahan bakar tersebut dipasok ke clients in accordance with working contract terms. B35
Perseroan oleh klien-klien Apexindo sesuai dengan is a blend of 35% refined palm oil and 65% diesel. This
ketentuan dalam kontrak kerja. Bahan bakar B35 adalah type of fuel emits less carbon monoxide (CO) compared
jenis bahan bakar yang memiliki campuran 35% olahan to diesel, thereby reducing carbon emissions from the
minyak kelapa sawit dan 65% solar. Bahan bakar jenisi ini Company's operational activities.
memiliki sifat emisi buangan gas karbon monoksida (CO)
lebih kecil dibanding solar, sehingga dapat mengurangi
emisi karbon yang dihasilkan dari kegiatan operasional
Perseroan.
Sejak tahun 2008, pada seluruh rig Perseroan sudah Since 2008, the Company has also stopped using
tidak menggunakan peralatan dan perlengkapan yang asbestos-based tools and equipment on all of the
memiliki bahan dasar asbes. Asbes sendiri merupakan Company's rigs. Asbestos itself is known as a material
bahan yang dapat menghasilkan debu yang berbahaya that produces particles harmful to personnel’s respiratory
bagi kesehatan pernafasan personel yang bekerja. health. By avoiding the use of asbestos-based materials,
Dengan tidak menggunakan bahan berbasis asbes, the Company provides a safe, comfortable and healthy
Perseroan berupaya untuk memberikan lingkungan working environment for all personnel.
kerja yang aman, nyaman dan sehat bagi seluruh
personel.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 85
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 85
PENGGUNAAN ENERGI DAN SUMBER ENERGY AND RESOURCE USAGE
DAYA
Tabel Konsumsi dan Intensitas Energi
Table of Energy Consumption and Intensity
Konsumsi Energi Satuan Var 2024-
2022* 2023* 2024 %
Energy Consumption Unit 2023
BBM di Rig Laut
Liter 64,598 1,723,909 942,630 (781,279) (45.3%)
Fuel in Offshore Rig
BBM di Rig Darat
Liter 124,395 320,806 523,344 202,538 63.1%
Fuel in Onshore Rig
BBM di Yard
Liter 32,870 30,328 34,940 4,612 15.2%
Fuel in Yard
Total Konsumsi BBM Liter 221,863 2,075,043 1,500,914 (574,129) (27.7%)
Total Fuel Consumption Gigajoules 7,588 70,966 51,331 (19,635) (27.7%)
Listrik di Bojonegara Yard
kWh 223,970 251,723 428,637 176,914 70.3%
Electricity in Bojonegara Yard
Listrik di Kantor Jakarta
kWh 426,296 481,284 297,179 (184,105) (38.3%)
Electricity in Jakarta Office
Listrik di Kantor Balikpapan
kWh 121,104 122,829 130,268 7,439 6.1%
Electricity in Balikpapan Office
Total Konsumsi Listrik kWh 771,370 855,836 856,084 248 0.0%
Total Electricity Consumption Gigajoules 2,777 3,081 3,082 1 0.0%
Total Konsumsi BBM dan Listrik
Gigajoules 10,365 74,047 54,413 (19,634) (26.5%)
Total Fuel and Electricity Consumption
Total Jam Operasional Rig
Manhours 1,700,593 2,264,248 2,468,189 203,941 9.0%
Total Hour of Operational Rig
Intensitas Konsumsi Energi Gigajoules/
0.01 0.03 0.02 (0.01) (33%)
Energy Consumption Intensity Manhours
Catatan : 1 liter = 0,0342 Gigajoules dan 1 kWh = 0,0036 Gigajoules
Notes : 1 liter = 0.0342 Gigajoules and 1 kWh = 0.0036 Gigajoules
*Dihitung kembali | Restated
Konsumsi Energi Energy Consumption
Pada operasionalnya, Perseroan juga selalu In its operations, the Company uses its best efforts
mengupayakan untuk melakukan penghematan energi to reduce energy consumption in every work area, at
di setiap area kerja, baik itu di rig, yard dan juga kantor- its rigs, yards as well as the Company’s offices. One
kantor Perseroan. Salah satu cara yang dilakukan oleh such effort is to perform its work and activities in the
Perseroan adalah melakukan pekerjaan dan kegiatan most efficient manner possible. In addition to having a
dengan se-efisien mengkin. Selain memberikan dampak positive impact on the Company, these energy efficiency
baik bagi Perseroan, efisiensi energi ini juga berdampak efforts also impact positively on the Company’s clients
baik bagi klien-klien Perseroan dengan semakin as they reduce operational costs and the use of natural
sedikitnya biaya operasional dan penggunaan sumber resources.
daya alam yang dibutuhkan.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 86
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 86 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Di tahun 2024, kinerja baik Perseroan telah membantu In 2024, the Company showed an excellent performance beberapa klien untuk menyelesaikan pekerjaan with helping several clients to complete drilling jobs pengeboran sumur lebih cepat dari target awal ahead of schedule. Furthermore, the company has also pengeboran. Selain itu, beberapa pekerjaan yang sulit managed to properly complete several challenging pun berhasil diselesaikan dengan baik oleh Perseroan. jobs. Clients are appreciative as it contributed to cost Kinerja ini pun telah diakui dapat berkontribusi pada efficiencies for the Company's clients. efisiensi biaya oleh klien-klien Perseroan. Secara umum, konsumsi energi Perseroan berasal dari In general, the Company's energy consumption comes dua energi utama yaitu energi bahan bakar minyak from two main energy sources, fuel and electricity. (BBM) dan energi listrik. Penggunaan energi paling The sector with the most energy consumption is the besar terdapat pada sektor operasional rig Perseroan. Company's rig operations sector. The Company's rig Operasional rig Perseroan mengandalkan energi operations rely on energy sourced from generators found yang bersumber dari generator yang terdapat pada in each rig unit. These generators provide the electricity setiap unit rig. Generator tersebut digunakan untuk needed by each rig without using electricity from the grid menghidupi kebutuhan listrik dari masing-masing rig provided by the state or PLN. These generators supply tanpa menggunakan energi listrik dari penyedia jaringan energy to every piece of equipment on the rig, including listrik negara atau PLN. Generator ini berfungsi sebagai drilling and electrical equipment. The generators at the penyuplai energi ke seluruh peralatan yang berada di Company's rigs use the B35 biofuel supplied by the atas rig, termasuk alat-alat pengeboran dan kelistrikan. Company's clients as their energy source. Generator rig Perseroan mengandalkan sumber energi dari bahan bakar biofuel B35 yang dipasok oleh klien Perseroan. Catatan volume bahan bakar Perseroan terbatas pada The Company's fuel record is limited to data on fuel data bahan bakar yang dibeli oleh Perseroan untuk purchased by the Company for operational activities. kegiatan operasional. Sementara dalam beberapa While in some drilling contracts obtained by the kontrak pengeboran yang diterima oleh Perseroan Company, the fuel is provided by the client. mengatur bahan bakar disediakan oleh klien. Di tahun 2024, Perseroan mencatatkan konsumsi BBM In 2024, the Company recorded fuel consumption for untuk kegiatan operasional rig Perseroan sebesar the Company's rig operations at 1.5 million liters or 1,5 juta liter atau setara dengan 1.500 m3. Konsumsi equivalent to 1,500 m3. The consumption is equivalent to tersebut setara dengan energi sebesar 51.331 GJ. Nilai an energy of 51,331 GJ. This value decreased by 27.7% tersebut berkurang setidaknya 27,7% dibanding tahun compared to the previous year, which recorded a fuel sebelumnya, yang tercatat penggunaan BBM sebesar use of 2 million liters or the equivalent of 70,966 GJ. 2 juta liter atau setara dengan energi sebesar 70.966 This decrease occurred because some of the Company's GJ. Penurunan ini terjadi karena sebagian kontrak drilling contracts stipulated the provision of fuel provided pengeboran Perseroan mengatur ketentuan bahan by the client. bakar disediakan oleh klien. Sedangkan untuk energi listrik, pada tahun 2024 As for electricity, in 2024, the Company recorded the Perseroan mencatatkan penggunaan energi listrik use of electricity of 856,084 kWh or equivalent to 3,082 sebesar 856.084 kWh atau setara dengan 3.082 GJ GJ of energy, indicating a meager increase of 248 kWh energi, hanya bertambah 248 kWh dibandingkan compared to electricity consumption in 2023 which was dengan konsumsi energi listrik pada tahun 2023 yang 855,836 kWh or equivalent to 3,081 GJ. sebesar 855.836 kWh atau setara dengan 3.081 GJ. Catatan penggunaan energi di kantor Jakarta Energy use in the Jakarta office decreased by 38% due to berkurang sebesar 38% sehubungan dengan adanya the Company's policy of reducing the use of office area. kebijakan pengurangan penggunaan luas ruangan Meanwhile, a significant increase of 70% is observed in kantor Perseroan. Sementara itu, peningkatan signifikan the Bojonegara Yard due to increased activity in the area terjadi di Bojonegara Yard, di mana tercatat sebesar 70%, caused by the reactivation of several of the Company's dikarenakan terjadinya peningkatan aktivitas di area rigs located in the yard. tersebut yang disebabkan oleh proses reaktivasi dari beberapa rig Perseroan yang berada di yard tersebut. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 87
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 87
Penggunaan energi listrik ini digunakan pada This electricity is utilized in operations in Jakarta and
operasional kantor Jakarta dan Balikpapan serta yard Balikpapan offices as well as the yard in Bojonegara,
di Bojonegara, di mana kebutuhan listrik tersebut dibeli where the electricity is purchased from the electricity
dari layanan penyedia listrik PLN. Konsumsi energi listrik service provider PLN. The electricity consumption covers
tersebut digunakan untuk keperluan operasional kantor office and yard operations such as electronics, office
dan yard seperti elektronik, peralatan kantor, komputer, equipment, computers, welding equipment, maintenance
peralatan las, maintenance dan lain lain. and others.
Intensitas Energi Energy Intensity
Intensitas energi merujuk pada penggunaan Energy intensity refers to energy use compared to a
energi dibandingkan dengan satuan metrik produk metric unit of product produced in one year. In 2024,
yang dihasilkan dalam satu tahun. Di tahun 2024, the Company recorded 2,468,189 manhours. This figure
Perseroan mencatatkan 2.468.189 manhours. Angka shows an increase of 9% compared to the 2023 record
ini meningkat 9% dibanding catatan di tahun 2023 of 2,264,248 manhours. However, with the increase in
yang sebesar 2.264.248 manhours. Namun, dengan the number of rigs under contract, the Company also
peningkatan jumlah rig yang terikat dengan kontrak, recorded a 27% decrease in fuel usage. In 2024, the
catatan penggunaan bahan bakar yang digunakan oleh Company's energy use intensity was recorded at 0.02
Perseroan pun menurun hingga 27%. Dengan ini, pada GJ/manhour or decreased by 33% compared to the
tahun 2024 tercatat intensitas penggunaan energi previous year which was recorded at 0.03 GJ/manhour.
Perseroan sebesar 0,02 GJ/manhours, atau menurun
33% dibandingkan tahun sebelumnya yang tercatat
sebesar 0,03 GJ/manhours.
Efisiensi Energi Energy Efficiency
Apexindo terus berupaya untuk melakukan efisiensi Apexindo continually strives for energy efficiency in each
energi dalam setiap kegiatan operasionalnya. Berbagai of its operational activities. Various efforts in energy
upaya dalam melakukan efisiensi energi dilakukan pada efficiency are conducted in all aspects of the Company's
seluruh aspek operasional Perseroan, baik itu di rig, operational activities, whether on the rigs or in the
maupun di kantor. Salah satu kebijakan yang diterapkan offices. One such policy is reducing water and electricity
adalah penghematan air dan listrik pada kantor-kantor consumption in the Company’s offices, by encouraging
Perseroan, dengan menghimbau kepada seluruh all employees to turn off electronic devices when not in
karyawan untuk mematikan perangkat elektronik use, as well as encouraging less use of water. This policy
ketika sudah tidak digunakan, serta menghimbau is expected to nurture good habits in employees in order
untuk mengurangi penggunaan air. Dengan kebijakan to become energy efficient and to reduce the harm from
ini diharapkan dapat membentuk kebiasaan baik pada carbon emissions in daily lives.
karyawan untuk dapat melakukan efisiensi energi dan
mengurangi dampak emisi karbon di kehidupan sehari-hari.
Pada operasional rig, dengan tetap mengedepankan In rig operations, while still prioritizing safety, the
aspek keselamatan, Perseroan melakukan upaya untuk Company tries to achieve efficiency by making the
dapat bekerja secara efisien dengan memanfaatkan most use of time and natural resources. The Company
waktu dan sumber daya alam semaksimal mungkin. performs regular maintenance on all of the Company's
Perseroan melakukan perawatan berkala terhadap tools and machinery and conducts regular emission tests
seluruh alat dan mesin milik Perseroan, serta melakukan on all generators every 6 months. With this, the Company
uji emisi secara berkala terhadap seluruh generator can contribute and provide excellent services to clients
setiap 6 bulan sekali. Dengan hal ini, Perseroan dapat and realize efficient and safe drilling operations.
memberikan kontribusi dan pelayanan yang baik kepada
klien, serta dapat menghasilkan operasi pengeboran
yang efisien dan aman.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 88
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 88 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Selain itu, efisiensi energi juga dupayakan oleh In addition, the Company also makes efforts to pursue Perseroan melalui kinerja operasional yang cepat, aman energy efficiency through quick, safe and efficient dan efisien, sehingga dapat diupayakan penggunaan operations to achieve the most efficient use of resources. sumber daya dengan seefisien mungkin. Melalui kinerja With this performance, the Company has assisted several ini, Perseroan telah beberapa kali membantu klien-klien of Apexindo’s clients in achieving records in drilling. Both Apexindo untuk mencatatkan rekor-rekor pengeboran the Company and its clients benefit from these energy yang efisien. Dengan ini, tak hanya bagi Perseroan, efficiency efforts. efisiensi energi juga dapat dirasakan dampak dan manfaatnya bagi klien-klien Perseroan. Di tahun 2024, Perseroan berhasil mencatatkan In 2024, the Company managed to record a decrease in penurunan intensitas penggunaan energi sebesar 33% energy consumption intensity of 33% compared to 2023 dibandingkan dengan tahun 2023 yang tercatat sebesar at 0.03 GJ/manhours. 0,03 GJ/manhours. ASPEK EMISI EMISSION ASPECT Pelepasan emisi menjadi salah satu kondisi yang tidak The release of emissions is an integral part of the dapat dipisahkan dari kegiatan operasional Perseroan. Company's operational activities, closely tied to various Hal ini berkaitan dengan sejumlah sumber daya yang resources used in the Company’s operational activities. digunakan pada saat operasional Perseroan. Namun However, the Company consistently strives to reduce the tentunya Perseroan selalu berupaya untuk terus amount of emissions generated through various ways. menekan angka pelepasan emisi yang dihasilkan In addition to using B35 fuel, emission reduction is also melalui berbagai cara. Selain melalui penggunaan achieved by efficient work provided to the Company's bahan bakar B35, pengurangan emisi ini juga dilakukan clients. With increased work efficiency, the emission dengan melakukan pekerjaan secara efisien yang level can be reduced to as low as possible. diberikan kepada klien-klien Perseroan. Dengan semakin efisiennya pekerjaan yang dilakukan, maka tingkat buangan emisi pun dapat ditekan seminimal mungkin. Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) Langsung dan Tidak Direct and Indirect Greenhouse Gas (GHG) Langsung Emissions Gas rumah kaca (GRK) menjadi salah satu emisi yang Greenhouse gases (GHG) are one of the emissions dapat dihasilkan dari kegiatan operasional Perseroan. generated from the Company's operational activities. GRK dikategorikan menjadi emisi langsung dan emisi GHGs are classified into direct and indirect emissions. tidak langsung. Emisi langsung merupakan emisi Direct emissions are emissions originating from the yang bersumber dari pembakaran bahan bakar diesel combustion of diesel fuel used in the Company's rigs. yang digunakan pada rig-rig Perseroan. Mesin-mesin These engines generate various gases such as Nitrogen tersebut menghasilkan berbagai macam gas seperti Oxide (NOx), Carbon Monoxide (CO), and Sulfur Dioxide gas Nitrogen Oksida (NOx), Karbon Monoksida (CO) dan (SO2) gases. The thresholds and discharges of these three Sulfur Dioksida (SO2). Ambang batas dan buangan dari gases, which are considered flue gases, are regulated ketiga gas tersebut pun juga merupakan gas-gas buang in the Regulation of the Minister of Environment and yang diatur dalam Peraturan Menteri Lingkungan Hidup Forestry (PMLHK) No. 11 of 2021. On the other hand, dan Kehutanan (PMLHK) No. 11 Tahun 2021. Kemudian, indirect emissions are emissions generated indirectly untuk emisi tidak langsung merupakan emisi yang tidak from the Company’s activities. One example is flue gas dihasilkan secara langsung oleh kegiatan Perseroan. emission from the on-grid power generation process Contohnya adalah emisi yang dihasilkan dari gas by the State Electricity Company (PLN), whose power is buang pada proses produksi energi jaringan listrik oleh purchased and used by the Company. Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang energinya dibeli dan digunakan oleh Perseroan. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 89
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 89
Dalam melakukan perhitungan emisi yang dilepaskan, In calculating the emission rate, the Company employs
Perseroan menggunakan metode dari Greenhouse methods from the Greenhouse Gas Protocol as well as
Gas Protocol dan juga United States Environmental the United States Environmental Protection Agency to
Protection Agency untuk memastikan akurasi dari data ensure that the data provided is accurate. The Company
yang diberikan. Perseroan tidak menghitung emisi does not calculate emissions generated from operational
yang dihasilkan dari kegiatan operasional berdasarkan activities based on each type of gas generated, instead,
masing-masing gas yang dihasilkan, namun emisi emissions are calculated based on operational activities
dihitung berdasarkan kegiatan operasional di rig dan di at rigs and offices as well as yards.
kantor serta yard.
Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) Greenhouse Gas (GHG) Emission Intensity
Rasio intensitas emisi GRK dihitung dari perbandingan The GHG emission intensity ratio is calculated by
antara emisi GRK yang dihasilkan dan volume produksi comparing the GHG emission generated and the
dalam satu tahun. Intensitas emisi mengungkapkan production volume in one year. Emission intensity shows
jumlah emisi GRK per unit output menunjukkan kinerja the amount of GHG emission per unit of output indicating
lingkungan perusahaan dalam menghasilkan produknya. the company's environmental performance in making its
Semakin kecil intensitas emisi menggambarkan aktivitas products. A lower emission intensity would indicate that
Perseroan yang semakin efisien. the Company is more efficient in its activities.
Tabel Total dan Intensitas Emisi
Table of Total and Emission Intensity
Total Emisi (tCO2e) Intensitas (tCO2e/manhours)
Parameter
Parameters
2022* 2023* 2024 2022* 2023* 2024
Operasional Rig
596 5,570 4,030 0.00035 0.00246 0.00163
Rig Operational
Operasional Kantor dan Yard
335 371 371 0.00020 0.00016 0.00015
Office and Yard Operational
Jumlah
931 5,941 4,401 0.00055 0.00262 0.00178
Total
Catatan : Perhitungan emisi menggunakan metode Greenhouse Gas Protocol dan juga United States Environmental Protection Agency.
Notes : Emision counting use Greenhouse Gas Protocol and also United States Environmental Protection Agency method.
*Dihitung kembali | Restated
Perseroan menghitung emisi bahan bakar terbatas pada The Company calculates fuel emissions based on data
data bahan bakar yang disediakan oleh Perseroan untuk on fuel provided by the Company for its operational
kegiatan operasional yang dilakukan. Berdasarkan activities. Based on the table above, there is a decrease
tabel di atas, terdapat penurunan jumlah emisi yang in the amount of emissions generated by the Company
dihasilkan Perseroan dari periode 2023 ke 2024, yaitu during 2023 to 2024 period, from 5,941 tCO2e in 2023
dari 5.941 tCO2e di tahun 2023 ke 4.401 tCO2e di tahun to 4,401 tCO2e in 2024. During this period, the utilization
2024. Pada periode tersebut, utilisasi rig-rig Perseroan of the Company's rigs increased but most of the drilling
meningkat di mana kebanyakan kontrak pengeboran contracts received by the Company arranged that the
yang diterima oleh Perseroan mengatur bahan bakar fuel used in operational activities is provided by the
yang digunakan dalam kegiatan operasional menjadi client.
tanggung jawab klien.
Dengan demikian, intensitas ton emisi per manhours As such, the intensity of tons emitted per manhours
(tCO2e/manhours) emisi yang dihasilkan oleh Perseroan (tCO2e/manhours) of emissions generated by the
berdasarkan jumlah bahan bakar yang disediakan Company based on the amount of fuel provided by the
Perseroan mencatatkan penurunan dibandingkan tahun Company recorded a decrease compared to the previous
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 90
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
90 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
sebelumnya. Di tahun 2024, intensitas emisi berada di year. In 2024, the emission intensity stood at 0.00178
angka 0,00178 tCO2e/manhours, turun sebesar 0,0008 tCO2e/manhours, a decrease of 0.0008 tCO2e/manhours
tCO2e/manhours dibandingkan tahun 2023 yang compared to 0.00262 tCO2e/manhours in 2023.
sebesar 0,00262 tCO2e/manhours.
Pada prinsipnya Perseroan tetap mengupayakan untuk In essence, the Company continues to strive to conduct
melakukan kegiatan operasional yang efisien dan hemat operational activities that are efficient and resource-
sumber daya. efficient.
Pengurangan Emisi Emission Reduction
Dalam usaha membantu mengurangi risiko pemanasan In an effort to contribute to the reduction of the risk of
global dan perubahan iklim, salah satu upaya yang global warming and climate change, one of the efforts
dilakukan Perseroan adalah melakukan pengurangan made by the Company is reducing and controlling
dan mengontrol emisi gas rumah kaca (GRK). Pada greenhouse gas (GHG) emissions. In practice, the
praktiknya, Perseroan menerapkan berbagai macam Company implemented various efforts to reduce
upaya untuk dapat mengurangi emisi yang dihasilkan emissions generated from the Company's operational
dari kegiatan operasional Perseroan. Beberapa activities. These include:
diantaranya adalah:
• Melakukan sertifikasi International Air Pollution • Certification of International Air Pollution Prevention
Prevention (IAPP) dan International Oil Pollution (IAPP) and International Oil Pollution Prevention
Prevention (IOPP) dan International Sewage (IOPP) and International Sewage Pollution Prevention
Polution Prevention (ISPP) yang diterbitkan oleh (ISPP) issued by the Ministry of Transportation of
Kementerian Perhubungan Republik Indonesia dan the Republic of Indonesia and the Panama Flag
Otoritas Bendera Panama. Authority.
• Mengoptimalkan penggunaan alat Pollution • Optimize the use of Pollution Prevention Equipment
Prevention Equipment yang digunakan untuk to ensure that pollution is maintained under the
memastikan polusi tidak melebihi ambang batas. threshold.
• Melakukan perawatan berkala terhadap seluruh alat • Perform regular maintenance on all of the Company's
dan mesin milik Perseroan. equipment and machinery.
• Melakukan uji Kualitas Air dan Udara secara berkala • Conduct regular Water and Air Quality tests in
sesuai Upaya pemantauan Lingkungan accordance with the Environmental Monitoring Efforts.
• Memastikan laporan Upaya Pengelolaan Lingkungan • Ensure that Environmental Management Efforts/
dan Upaya Pemantauan Lingkungan (UKL-UPL) Upaya Pengelolaan Lingkungan and Environmental
terlaksana dengan baik. Monitoring Efforts/Upaya Pemantauan Lingkungan
(UKL-UPL) reports are properly conducted.
Perawatan terhadap Aset Asset Maintenance
Penggunaan bahan bakar biodiesel B35 memiliki The use of B35 biodiesel fuel has its own long-term impact
dampak jangka panjang tersendiri terhadap kinerja on the performance of the Company's machinery. Due to
mesin-mesin milik Perseroan. Dikarenakan bahan bakar the fuel containing refined vegetable oil, more attention
tersebut memiliki kandungan olahan minyak nabati, and maintenance are required for their fuel filtration
maka diperlukan perhatian dan perawatan lebih pada system. The Company conducts regular replacement of
sistem filtrasi bahan bakar. Perseroan secara berkala the fuel filters and performs maintenance on each engine
melakukan penggantian filter bahan bakar tersebut as required to ensure optimal engine performance and to
dan melakukan perawatan dari tiap-tiap mesin sesuai avoid excessive emissions.
dengan kebutuhan untuk memastikan kinerja mesin
tetap optimal dan tidak menimbulkan emisi berlebih.
Selain itu, untuk menjamin kesehatan dan keselamatan In addition, to ensure the health and safety of each
setiap Personel, seluruh rig milik Perseroan sudah tidak Personnel, all of the Company's rigs have ceased the
menggunakan bahan berbasis asbes sejak tahun 2008. use of asbestos-based materials since 2008. If used,
Bahan asbes sendiri jika digunakan dapat menimbulkan asbestos materials may produce particles harmful to
debu yang membahayakan kesehatan para personel. personnel's health.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 91
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 91
ASPEK KEANEKARAGAMAN HAYATI BIODIVERSITY ASPECT
Walaupun lokasi kegiatan operasional pengeboran Despite the changing locations of Apexindo's drilling
Apexindo selalu berpindah-pindah mengikuti kontrak dari operations based on contracts from clients, the Company
para klien, namun Perseroan tetap memiliki kepedulian maintains a commitment to biodiversity preservation.
terhadap pelestarian keanekaragaman hayati. Sejak Since 2006, the Company has continuously planted and
tahun 2006, secara berkelanjutan Perseroan melakukan maintained mangrove trees in Banten Bay, Serang City,
penanaman dan pemeliharaan pohon bakau di Teluk Banten, West Java. The total area planted with mangrove
Banten, Kota Serang, Banten, Jawa Barat. Total area yang trees is 90,000 m2 or equivalent to 90,000 mangrove
ditanami dengan pohon bakau adalah seluas 90.000 trees. For this initiative, in September 2012, the Company
m2, atau equivalen dengan 90.000 batang pohon received an award from the Mayor of Serang, Banten
bakau. Atas inisiatif ini, pada bulan September 2012, for its participation in planting mangrove trees and
Perseroan mendapatkan penghargaan dari Walikota preserving the environment of Banten Bay, West Java.
Serang, Banten atas partisipasinya dalam penanaman The Company officially handed over the mangrove trees
pohon bakau dan pelestarian lingkungan hidup di Teluk to the Regional Government of Banten in 2014.
Banten, Jawa Barat. Perseroan telah melakukan serah
terima secara resmi kepada Pemerintah Daerah Banten
atas penanaman pohon bakau tersebut pada tahun 2014.
Selain itu, pada tahun 2011, Perseroan bekerjasama In addition, in 2011, the Company collaborated with the
dengan komunitas lokal di Desa Saliki, Muara Badak, local community of Saliki Village, Muara Badak, Kutai
Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur, melakukan Kartanegara, East Kalimantan, to plant mangrove trees
penanaman pohon bakau di Pulau Berau, Delta on Berau Island, Mahakam Delta, East Kalimantan.
Mahakam, Kalimantan Timur. Total pohon bakau The total number of mangrove trees planted is 30,000
yang ditanam adalah sebanyak 30.000 pohon. Pada trees. In 2015, Apexindo once again conducted an
tahun 2015, Apexindo kembali melaksanakan program environmental preservation program in Saliki Village,
pelestarian lingkungan hidup di Desa Saliki, Muara Muara Badak, Kutai Kartanegara, East Kalimantan by
Badak, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur dengan planting trees, constructing an integrated waste disposal
melakukan penanaman pohon, membuat tempat facility and building a garden of medicinal plants. The
sampah terpadu dan penanaman apotek hidup. Program sustainability program in collaboration with SDN 001
keberlanjutan yang dilakukan bekerjasama dengan SDN Muara Badak is expected to benefit the wider community
001 Muara Badak ini diharapkan dapat bermanfaat of Saliki Village.
untuk masyarakat luas di Desa Saliki.
Pada tahun 2023, Perseroan mendapatkan penghargaan In 2023, the Company was recognized at the
pada Katadata Corporate Sustainability Awards Katadata Corporate Sustainability Awards as an
sebagai “Environment Champion” di sektor energi atas "Environment Champion" in the energy sector for its
dukungan, komitmen dan program-program Perseroan support, commitment and programs for environmental
pada upaya pelestarian lingkungan. Dan atas kinerja conservation. For its performance throughout 2024,
sepanjang tahun 2024, di awal tahun 2025, Apexindo Apexindo received the 1st place award for “Best
mendapatkan penghargaan peringkat 1 pada “Best Environment Performance (High Risk Contract)” awarded
Environment Performance (High Risk Contract)” yang by Pertamina Hulu Indonesia in early 2025.
diberikan oleh Pertamina Hulu Indonesia.
ASPEK AIR DAN EFLUEN WATER AND EFFLUENTS ASPECTS
Air merupakan salah satu sumber daya alam yang Water is one of the essential natural resources needed to
penting dalam menunjang kehidupan makhluk hidup, sustain life, and therefore, the Company always ensures
oleh karena itu Perseroan selalu memastikan bahwa that all of the Company's interactions with water,
seluruh interaksi Perseroan terhadap air, baik itu proses whether collection, consumption or disposal of water, are
pengambilan, konsumsi dan pembuangan air dilakukan carried out efficiently and responsibly.
secara efisien dan bertanggung jawab.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 92
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
92 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Pengambilan air dalam jumlah banyak dari satu sumber Collecting large amounts of water from a single water
mata air dapat berpotensi menimbulkan masalah bagi source may cause issues for the environment and the
lingkungan dan masyarakat sekitar. Oleh sebab itu, surrounding community. Therefore, the Company always
Perseroan selalu berusaha menggunakan sumber tries to make prudent use of groundwater sources in all
air tanah secara bijaksana dalam setiap kegiatan of its operational activities.
operasionalnya.
Pengambilan Air Water Supply
Secara umum, kebutuhan air untuk kegiatan operasional In general, water for the Company's operational
Perseroan dan kegiatan pendukung lainnya berasal dari activities and other supporting activities comes from four
empat sumber, yaitu air dari Perusahaan Daerah Air sources, namely water from the Regional Drinking Water
Minum (PDAM), air dari perusahaan penyedia air bersih Company/Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM), water
lainnya, dan air permukaan dan air laut. from other clean water supply companies, surface water
and seawater.
Air PDAM adalah air yang disediakan oleh PDAM PDAM water is water supplied by the local PDAM and
setempat dan dibayarkan penggunaannya setiap bulan is billed monthly. Next, water from other clean water
sekali. Kemudian, air dari perusahaan penyedia air bersih supply companies is clean water purchased other than
lainnya adalah air bersih yang dibeli selain dari PDAM, from PDAM, which is purchased in gallon containers or
yang dibeli dalam bentuk kemasan galon maupun by volume. Next, surface water is water collected from
berdasarkan volume. Kemudian, air permukaan adalah water sources on the ground surface. Seawater is water
air yang diperoleh dari sumber mata air yang berada collected directly from the ocean and then treated to
di permukaan tanah. Sedangkan air laut merupakan air become freshwater and used by the Company.
yang diambil langsung dari laut untuk kemudian diolah
menjadi air tawar dan digunakan oleh Perseroan.
Pada kegiatan operasional kantor di Balikpapan, In the office operational activities in Balikpapan, the
Perseroan menggunakan fasilitas air dari PDAM Company uses the water facility from PDAM as the source
sebagai sumber air di kantor tersebut. Selain di kantor of water for the office. In addition to the Balikpapan
Balikpapan, sumber air PDAM juga digunakan pada office, PDAM water is also used at the Company's yard
yard Perseroan yang berlokasi di Bojonegara, Banten. located in Bojonegara, Banten. For operational activities
Untuk kegiatan operasional di kantor Jakarta, Perseroan in the Jakarta office, the Company uses the water facility
memanfaatkan fasilitas air yang disediakan oleh provided by the building management and there are
pengelola gedung dan tidak terdapat catatan khusus no specific records regarding the amount of water
mengenai jumlah konsumsi air yang digunakan oleh consumed by the Apexindo Jakarta office.
kantor Apexindo Jakarta.
Pada indikator penyedia air bersih lainnya, termasuk Other water supply indicators include components such
komponen berupa air yang dibeli dari perusahaan as water purchased from water supply companies other
penyedia air bersih selain PDAM, dan air yang bersumber than PDAM, and water sourced from water makers on rigs.
dari sistem pengolah air/water maker di rig. Dalam In the operational activities of the Company's offshore
kegiatan operasional rig lepas pantai Perseroan, air yang rigs, the water used is collected from seawater which is
digunakan diperoleh dari air laut yang kemudian diolah then processed by a water treatment system located on
oleh sistem pengolah air yang berada di atas rig. Sistem the rig. The water treatment system itself is active while
pengolahan air ini sendiri aktif selama rig beroperasi. the rig is operational. Meanwhile, the purchase of clean
Sementara itu, pembelian air bersih dari perusahaan water from the water supply companies is adjusted to
penyedia air bersih disesuaikan dengan kebutuhan dari the needs of each location, be it an office or rig.
masing-masing lokasi, baik itu kantor maupun rig.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 93
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 93
Pengambilan Air dari Operasional Perseroan (dalam m3)
Water Withdrawal by the Company (in m3)
70,000 61,972
58,243
60,000 58,876
53,834
44,179
50,000
40,830
40,000
30,000
Penyedia Air Bersih Lainnya
Other Clean Water Supply
20,000
Companies
10,000 4,409
3,349 3,096 Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM)
0
2022 2023 2024 Total
Penggunaan Air Water Usage
Dalam operasional rig Perseroan, air digunakan untuk In the Company's rig operations, water is used for
berbagai hal yang menunjang kegiatan operasional dan various purposes to support daily operational activities
kebutuhan sehari-hari. Pembelian air ke perusahaan and needs. Water is purchased from clean water
penyedia air bersih dilakukan di seluruh area kerja supply companies in all of the Company's work areas
Perseroan seperti rig, yard dan juga kantor operasional. such as rigs, yards as well as operating offices. The
Air yang dibeli ini digunakan untuk berbagai macam hal purchased water is used for various purposes related
yang berkaitan dengan konsumsi air pada karyawan to water consumption for the Company's employees
dan personel Perseroan. Seperti untuk kebutuhan and personnel. This includes drinking and cooking.
minum dan memasak. Tak hanya itu, pada operasional Additionally, in the Company's rig operations, water
rig Perseroan, air yang dihasilkan oleh water maker produced by the water maker is used for sanitary and
digunakan untuk kebutuhan sanitasi dan kebersihan hygiene needs such as bathing and washing.
seperti mandi dan mencuci.
Untuk itu, dalam upaya memastikan air yang digunakan Therefore, in an effort to ensure that the water used
tidak membahayakan personel yang memanfaatkan air does not endanger personnel using the water, the
tersebut, Perseroan secara berkala memantau kualitas Company regularly monitors the quality of water used
air yang digunakan untuk sanitari dan MCK, baik itu for sanitation and personal hygiene, whether sourced
yang dihasilkan oleh sistem pengolah air, maupun air from the water treatment system or water sourced from
yang bersumber dari mata air. Perseroan secara rutin springs. The Company regularly sends water samples
mengirimkan sampel air tersebut ke laboratorium yang to a laboratory certified by the National Accreditation
bersertifikat Komite Akreditasi Nasional atau KAN setiap Committee (Komite Akreditasi Nasional) or KAN each
bulannya, untuk dilakukan tes parameter fisik, biologi, month, for tests of physical, biological, and chemical
dan kimia, untuk memastikan kesesuaian kualitas air parameters, to ensure compliance of water quality with
dengan ambang batas dari Permenkes No. 32 Tahun the threshold specified in the Regulation of the Minister
2017. of Health No. 32 of 2017.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 94
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
94 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Khusus pada yard dan kantor Balikpapan, Perseroan The Company also uses water from PDAM especially at
juga menggunakan air dari PDAM yang diperuntukkan the Balikpapan yard and office which is used for sanitary
untuk kebutuhan sanitasi. Sementara itu, pada rig lepas needs. Meanwhile, on offshore rigs working in deep
pantai yang bekerja di perairan yang cukup dalam, waters, the Company collects seawater which is treated
Perseroan mengambil air laut yang diolah menggunakan using a water maker to turn it into freshwater and used
water maker untuk menjadi air tawar dan digunakan for sanitary needs, cooling systems for working tools
untuk kebutuhan sanitasi, sistem pendinginan alat dan and machinery.
mesin yang bekerja.
Efisiensi Penggunaan Air Water Consumption Efficiency
Dalam upaya menjaga kelestarian air bersih, Perseroan In an effort to preserve clean water, the Company makes
melakukan berbagai upaya efisiensi penggunaan air. Pada various efforts to use water efficiently. In offshore rig
operasional rig lepas pantai, Perseroan menggunakan operations, the Company uses seawater collected and
air laut yang diambil dan diolah menggunakan water processed using a water maker to be used for sanitary
maker untuk digunakan pada kebutuhan sanitasi seperti needs such as bathing, washing and so on. Meanwhile,
mandi, mencuci dan lain sebagainya. Sementara, untuk for drinking water, the Company's personnel use water
kebutuhan air minum personel, Perseroan menggunakan from refillable gallon containers.
air kemasan galon isi ulang.
Pada kegiatan operasional rig darat, penggunaan air In onshore rig operational activities, the water consumed
menyesuaikan ketersediaan air di lokasi pengeboran. depends on the water available at the drilling site. In
Secara umum, Perseroan menggunakan air dari sumber general, the Company uses water from the nearest
mata air terdekat, dan dengan opsi melakukan pembelian water source, with the option of purchasing water from
air ke jasa penyedia air lainnya. Pada kantor Balikpapan other water suppliers. At the Balikpapan office and the
dan yard Bojonegara, Perseroan menggunakan fasilitas Bojonegara yard, the Company uses the available PDAM
PDAM yang tersedia. Sementara itu, penggunaan air facilities. Meanwhile, Apexindo's Jakarta office uses the
pada kantor Apexindo di Jakarta memanfaatkan fasilitas water facilities provided by the building management.
air yang telah disediakan oleh pengelola gedung. In support of environmental preservation, various
Sebagai dukungan terhadap lingkungan, berbagai counselling and awareness programs for the efficient
penyuluhan dan himbauan untuk menggunakan air use of water continue to be carried out on land rigs,
secara efisien terus dilakukan pada rig darat, kantor Jakarta, Balikpapan offices and the Bojonegara yard.
Jakarta, Balikpapan dan yard Bojonegara.
Pengelolaan dan Pembuangan Air Water Management and Disposal
Selain dikonsumsi, air juga dapat bersifat sebagai In addition to being consumed, water may be treated
buangan atau waste setelah digunakan. Pada kegiatan as waste after use. In the Company's rig operational
operasional rig Perseroan, seluruh air buangan akan activities, all wastewater will be treated using the
diolah menggunakan alat Sewage Treatment Plant. Sewage Treatment Plant. Furthermore, wastewater
Sementara itu, air limbah yang bercampur minyak mixed with oil or grease will be treated using Oil Water
atau oli akan diolah menggunakan alat Oil Water Separator equipment to ensure environmental safety
Separator yang bertujuan untuk memastikan keamanan and to eliminate the release of effluents from rig
lingkungan dan mengeliminasi pelepasan efluen dari operational activities.
kegiatan operasional rig.
Berbeda dari kegiatan operasional rig, air buangan pada Different from rig operational activities, wastewater
kantor dan yard Bojonegara dibuang pada fasilitas at the Bojonegoro office and yard is disposed of at the
pembuangan limbah yang tersedia pada masing-masing available waste disposal facilities at each location as
lokasi karena termasuk dalam kategori limbah non B3. it is included in the non-toxic and hazardous waste
categories.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 95
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 95
Penurunan Beban Cemaran Reducing Pollutant Load
Dalam usaha mengurangi beban cemaran dan efluen, In an effort to reduce pollutant and effluent load, the
Perseroan menggunakan Pollution Prevention System Company employs a Pollution Prevention System which
di mana terdiri dari alat Sewage Treatment Plant yang consists of a Sewage Treatment Plant with the function
berfungsi untuk mengurai dan memproses air bekas to decompose and process wastewater, and an Oil Water
pakai, dan alat Oil Water Separator yang digunakan Separator which is used to treat wastewater from the
untuk mengolah air bekas buangan dari rig floor yang rig floor that is mixed with grease/oil. Currently, the
tercampur dengan minyak/oli. Saat ini, Perseroan belum Company does not have data on effluents released from
memiliki data mengenai efluen yang dilepas dari hasil the Company's operational activities, but the Company
kegiatan operasional Perseroan, namun Perseroan ensures that all waste is always treated and disposed
memastikan bahwa seluruh limbah selalu diolah dan of in accordance with applicable procedures to avoid
dibuang sesuai dengan prosedur yang berlaku sehingga polluting the environment.
tidak mencemari lingkungan.
ASPEK LIMBAH WASTE ASPECT
Limbah yang Dihasilkan Waste Generated
Dalam melakukan kegiatan operasional Perseroan, akan In its operational activities, the Company generates
menghasilkan limbah yang bersifat Bahan Beracun dan waste in the category of toxic and hazardous waste and
Berbahaya (B3) dan limbah non B3. Limbah B3 sendiri non-toxic and hazardous waste. Toxic and hazardous
dihasilkan dari aktivitas pengeboran yang diakukan oleh waste is generated from drilling activities carried out
rig-rig Perseroan, termasuk alat-alat medis dan keperluan by the Company's rigs and includes medical equipment
medis lainya yang digunakan di fasilitas kesehatan milik and other medical supplies used in the Company's
Perseroan. Untuk menghindari cemaran, limbah-limbah health facilities. To avoid pollution, the generated toxic
B3 yang dihasilkan tersebut diolah dan dibuang sesuai and hazardous waste is processed and disposed of
dengan standar keamanan dan peraturan yang belaku in accordance with safety standards and applicable
sehingga tidak membahayakan lingkungan. regulations to avoid harming the environment.
Perseroan juga menghasilkan limbah non B3 dihasilkan The Company also generates non-toxic and hazardous
dari sampah rumah tangga seperti sisa makanan dan waste from household waste such as food scraps and
limbah domestik lainnya. other domestic waste.
Pengelolaan Limbah B3 Toxic and Hazardous Waste Management
Dalam menangani limbah B3, Perseroan bekerja sama In handling toxic and hazardous waste, the Company
dengan beberapa vendor bersertifikasi untuk menangani cooperates with several certified vendors to handle
limbah tersebut. Limbah-limbah B3 yang dihasilkan waste. Toxic and hazardous waste generated will be
akan diangkut dari lokasi operasional Perseroan, baik transported from the Company's operating sites, both
itu di rig maupun di yard, untuk kemudian dikumpulkan the rigs and yards, to be collected and processed by
dan diproses oleh pihak pengelola limbah agar tidak the waste management company to avoid harming the
membahayakan lingkungan. environment.
Pihak pengelola limbah yang bekerja sama dengan The waste management company in partnership with
Perseroan dipilih berdasarkan kompetensi dan sertifikasi the Company is selected based on the competency and
dari tiap-tiap vendor. Hal ini guna memastikan bahwa certification of each vendor. This is to ensure that they
pihak-pihak tersebut akan menjaga standar keamanan maintain safety standards and proper handling of toxic
dan penanganan limbah B3 secara tepat. and hazardous waste.
Perseroan secara berkala juga melakukan self control The Company also conducts regular self-control on the
terhadap limbah-limbah yang dihasilkan dan diproses. waste generated and processed. In addition to self-
Tak hanya self control, untuk menjamin keamanannya, control, to ensure its safety, processed waste is also
limbah yang diolah secara berkala juga dilakukan uji lab regularly tested for its safety threshold.
mengenai ambang batas keamanannya.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 96
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
96 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Perseroan secara mandiri juga melakukan pengelolaan The Company also manages waste independently by
limbah dengan melakukan pemrosesan terhadap air yang processing water mixed with grease or oil to minimize
tercampur dengan minyak atau oli, sehingga meminimalisir the impact of waste generated from the water.
dampak buangan yang dihasilkan dari air tersebut.
Tak hanya itu, lumpur hasil pengeboran yang juga Moreover, sludge resulting from drilling operations
bersifat B3 diolah kembali oleh klien dan pihak ketiga which is also considered as toxic and hazardous waste
terkait untuk dapat digunakan lagi pada proses is reprocessed by clients and related third parties to be
pengeboran berikutnya. reused in subsequent drilling processes.
Limbah B3 yang Dihasilkan dan Diolah ke Pengelola Limbah B3 (dalam Ton)
Produced and Processed Hazardous Waste (in Ton)
160 144.94
140
120
100
80 63.84
60
25.91
40
20
-
2022 2023 2024
Dapat dilaporkan bahwa seiring dengan peningkatan It can be reported that with the increase in the operational
aktivitas operasional Perseroan di tahun 2024, terdapat activities of the Company in 2024, waste generated has
peningkatan dari limbah yang dihasilkan. Namun, melalui also increased. However, through waste management
penanganan limbah yang sesuai dengan SOP Perseroan carried out in accordance with the Company's SOP and
dan Peraturan Pemerintah, Perseroan memastikan Government Regulations, the Company ensures that
bahwa limbah yang dihasilkan tidak menimbulkan the waste generated does not cause pollution to the
cemaran ke lingkungan sekitar. surrounding environment.
Pengelolaan Dampak Signifikan Terkait Limbah B3 Management of Significant Impacts Related to
Toxic and Hazardous Waste
Untuk mengurangi dampak signifikan terkait limbah To reduce significant impacts related to toxic and
B3, Perseroan memastikan pengelolaan limbah B3 hazardous waste, the Company ensures that toxic
dilakukan oleh pihak yang kompeten dan tepat untuk and hazardous waste is managed by a competent and
menjamin keamanannya. Perseroan juga memiliki alat appropriate party to ensure its safety. The Company
Pollution Prevention System yang terdiri dari Sewage also has a Pollution Prevention System in place, which
Treatment Plant, Oil Waste Separator, Food Grinder, consists of Sewage Treatment Plant, Oil Waste Separator,
dan Waste Compactor yang berfungsi untuk mengelola Food Grinder, and Waste Compactor to manage the
limbah yang dihasilkan. waste generated.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 97
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 97
Pengurangan Limbah B3 Reduction of Toxic and Hazardous Waste
Dalam usaha mengurangi limbah B3, lumpur hasil In an effort to reduce toxic and hazardous waste, drilling
pengeboran diolah dan digunakan kembali oleh klien dan mud is processed and reused by clients and related
pihak ketiga terkait pada proses pengeboran berikutnya third parties for subsequent drilling processes in order
guna mengurangi buangan B3 yang dihasilkan. Dengan to reduce the toxic and hazardous waste generated.
demikian, ketika lumpur hasil pengeboran digunakan When drilling mud is reused in subsequent operational
kembali untuk kegiatan operasional berikutnya, maka activities, it will automatically reduce the amount of
secara otomatis akan mengurangi jumlah limbah yang waste generated from the Company's rig operational
dihasilkan oleh kegiatan operasional rig Perseroan. activities.
Limbah Padat Non B3 dan Pengurangan Sampah Non-Toxic and Hazardous Solid Waste and
Plastik Reduction of Plastic Waste
Tak hanya limbah B3, limbah non B3 juga ditangani Apart from toxic and hazardous waste, the Company
secara serius oleh Perseroan. Pada kegiatan operasional also pays serious attention to non-toxic and hazardous
rig Perseroan, limbah non B3 diolah terlebih dahulu waste. In the Company's rig operational activities,
untuk dapat dibuang atau dikelola oleh pengelola non-toxic and hazardous waste is first processed
limbah. Selain itu, dalam usaha pengurangan sampah before being disposed of or managed by the waste
plastik, Perseroan sudah mencanangkan penghentian management company. In addition, in an effort to reduce
penyediaan botol plastik sekali pakai pada setiap plastic waste, the Company has ceased the provision of
kegiatan operasional Perseroan. single-use plastic bottles in every operational activity of
the Company.
Untuk sampah makanan, terdapat alat yang dinamakan For food waste, the Food Grinder is used to grind food
Food Grinder yang digunakan untuk menggiling sampah waste, making it easier to dissolve and decompose.
sisa makanan agar dapat lebih mudah larut dan terurai. The Waste Compactor is also useful for compacting the
Kemudian juga terdapat alat Waste Compactor yang dimensions of waste making it easier to transport and
berguna untuk mengecilkan volume limbah buangan move them to a safer place.
agar lebih mudah diangkut dan dipindahkan ke tempat
yang lebih aman.
ISO 14001:2015
Sertifikasi ISO 14001:2015 merupakan suatu standar bertaraf internasional
untuk manajemen lingkungan. Sertifikasi ini berfungsi untuk memastikan
bahwa proses yang digunakan dan produk yang dihasilkan dari operasional
perusahaan telah memenuhi komitmen terhadap keberlanjutan dari
lingkungan, terutama dalam upaya pemenuhan terhadap peraturan di
bidang lingkungan, pencegahan pencemaran dan komitment terhadap
perbaikan berkelanjutan.
Apexindo telah memperbarui sertifikasi ini pada bulan Mei 2024, di mana
sertifikat ini memiliki masa berlaku hingga Mei 2027.
Selain itu, Perseroan juga telah mengantongi sertifikasi ISO 9001:2015
untuk Sistem Manajemen Mutu, dan ISO 45001:2018 untuk Sistem
Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
ISO 14001:2015 certification is an international standard for environmental
management. This certification serves to ensure that the processes used,
and the products produced from the company's operations have met the
commitment to environmental sustainability, especially in the effort to
adhere to environmental regulations, pollution prevention and commitment
to sustainable improvement.
Apexindo renewed this certification in May 2024, which is valid until May
2027.
In addition, the Company also has the certifications of ISO 9001:2015 in
Quality Management Systems and ISO 45001:2018 in Occupational Health
and Safety Management Systems.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 98
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 98 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance ASPEK PENGADUAN TERKAIT ENVIRONMENTAL COMPLAINT ASPECT LINGKUNGAN HIDUP Selama periode pelaporan di tahun 2024, tidak terdapat During the 2024 reporting period, there were no pengaduan dari masyarakat yang berada di sekitar complaints from the community around the Company's wilayah operasional Perseroan terkait lingkungan hidup. operating sites with respect to the environment. Evaluasi Lingkungan Hidup dari Rig dan Yard Environment Evaluation from Rigs and Yards Dalam rangka memastikan keamanan lingkungan sekitar In order to ensure the safety of the surrounding dari cemaran dan kerusakan lingkungan operasional, environment from contamination and damage to the Perseroan juga proaktif melakukan sampling untuk operational environment, the Company also proactively mengambil data, mengontrol dan memastikan conducts sampling to collect data, control and ensure that lingkungan sekitar operasional bebas cemaran yang the surrounding environment is free of contamination dihasilkan dari operasional Perseroan secara berkala, resulting from the Company's operations on a regular yang dilakukan setiap bulan sekali. basis, which is carried out every month. Evaluasi lingkungan ini menjadi komitmen Perseroan This environmental evaluation is the Company's terhadap ISO 45001:2015. Selain itu, kebijakan dan commitment to ISO 45001:2015. In addition, the peraturan evaluasi lingkungan di lingkungan Perseroan Company's environmental evaluation policies and juga tertuang pada SOP SHE Inspection, dimana salah regulations are also set forth in the SHE Inspection SOP, satu indikatornya merupakan environment inspection/ where one of the indicators is mandatory environment inspeksi lingkungan yang wajib dilakukan minimal inspection, done at least once a month. The SOP refers to satu kali dalam sebulan. SOP tersebut mengacu pada ISO standards as well as government regulations, namely standar ISO dan juga regulasi pemerintah, yaitu UU No. Law No. 32 of 2009 on Environmental Management and 32 Tahun 2009 tentang Pengelolaan dan Perlindungan Protection, Government Regulation No. 22 of 2021 on Lingkungan Hidup, PP No 22 Tahun 2021 tentang the Implementation of Environmental Protection and Penyelenggaraan Perlindungan dan Pengelolaan Management, and Ministerial Regulation No. 13 of 2010 Lingkungan Hidup, dan Permen No 13 Tahun 2010 on UKL-UPL. mengenai UKL-UPL. Berikut adalah data mengenai jumlah evaluasi dari Below is data regarding the number of evaluations of masing-masing rig Perseroan pada tahun 2024. each of the Company's rigs in 2024. For information, Sebagai informasi, untuk Rig 2, Rig 4, dan Rig 5 tidak there is no evaluation for Rig 2, Rig 4, and Rig 5 as these terdapat evaluasi dikarenakan rig-rig tersebut berada rigs are idle throughout 2024. Likewise, the Company's dalam kondisi idle sepanjang tahun 2024. Demikian yards in Badak and Handil were not subjected to sample juga dengan yard Perseroan yang berada di Badak dan testing due to the absence of activities and/or generation Handil tidak dilakukan uji sampel dikarenakan tidak of Toxic and Hazardous Waste. The environmental adanya kegiatan dan/atau menghasilkan limbah B3. evaluations on Rig 9, Rig 10 and Rig 14 are adjusted to Untuk jumlah evaluasi lingkungan di Rig 9, Rig 10 dan each rig’s workload. Rig 14 menyesuaikan dengan pekerjaan dari masing- masing rig. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 99
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 99
Jumlah Evaluasi Lingkungan di Tahun 2024
Total Environmental Evaluation in 2024
14
12 12 12 12 12
12 11
10
8
6
4 4
2 2
0 - - - - -
Rig Rig Rig Rig Rig Rig Rig Rig Rig Rig Badak Handil Bojonegara
2 4 5 9 10 14 Raisis Maera Yani Tasha Yard Yard Yard
Penanganan Tumpahan Spillage Management
Sebagai langkah antisipasi menghadapi risiko tumpahan As an anticipatory measure to deal with the risk of an
minyak yang menjadi salah satu risiko besar dalam oil spill, which is one of the major risks in its operational
kegiatan operasional, Perseroan memiliki SOP dan activities, the Company maintains SOPs and specific
panduan khusus untuk penanganan tumpahan oli atau guidelines for handling oil spillage, whether minor or
minyak, baik itu yang bersifat minor hingga major. Salah major. One of them includes the Apexindo Emergency
satunya adalah Apexindo Emergency Response Oil Spill Response Oil Spill Plan procedure. In addition to such
Plan. Selain mengacu pada prosedur tersebut, Apexindo procedures, Apexindo also refers to the procedures of
juga mengacu pada prosedur dari Oil Spill Contingency the Oil Spill Contingency Plan of the Company's clients.
Plan yang dimiliki oleh klien Perseroan.
Apexindo Emergency Response Oil Spill Plan
Merupakan salah satu prosedur yang menjelaskan proses identifikasi bahaya, aspek lingkungan, memperhitungkan
risiko dan dampak yang terjadi dan mengidentifikasi perlunya pengendalian dan identifikasi bahaya dan risiko.
Tujuan dari prosedur ini adalah untuk memastikan bahwa semua aspek dan bahaya telah diidentifikasi, baik
dieliminasi ataupun dikurangi ke tingkat yang memadai.
It is one of the procedures that describes the process of identifying hazards, environmental aspects, taking into
account the risks and impacts that occur and identifying the need for control and identification of hazards and risks.
The purpose of this procedure is to ensure that all aspects and hazards are identified and eliminated or mitigated to
an acceptable level.
Selain itu, di seluruh area kerja Perseroan terdapat Oil In addition, Oil Spill Kits are available at all of the
Spill Kit yang dapat digunakan sewaktu-waktu untuk Company's work areas. These kits can be used at any
menangani tumpahan minor di area dek rig Perseroan, time to handle minor spills in the Company's rig deck
agar tidak meluas dan menyebar ke lingkungan, dan area, to prevent oil from spreading into the environment,
dapat diproses sesuai dengan SOP dan panduan yang and to enable the oil spill to be processed in accordance
berlaku. with applicable SOPs and guidelines.
Untuk memastikan kompetensi tiap personel, Perseroan To ensure the competency of each personnel, the
secara rutin mengadakan pelatihan Oil Spill Drill untuk Company conducts routine Oil Spill Drill training to
memastikan para personel sigap dalam menerapkan ensure personnel are always prepared to implement the
rencana tanggap darurat dan dapat menangani emergency response plan and are capable of managing
tumpahan minyak, jika seandainya terjadi, dengan baik oil spills, should they occur, in a proper and correct
dan benar. manner.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 100
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
100 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Selama tahun 2024, tidak terdapat kejadian tumpahan In 2024, no major oil spills occurred in the Company's
minyak yang bersifat major/major oil spill dalam operational activities.
kegiatan operasional Perseroan.
ASPEK KESELAMATAN TANPA SAFETY WITHOUT COMPROMISE ASPECT
KOMPROMI
Perseroan secara khusus memperhatikan aspek The Company pays specific attention to safety, health
keselamatan, kesehatan dan lingkungan operasional. and operating environment. Since 2000, the Company
Sejak tahun 2000, Perseroan juga secara konsisten has almost always recorded a Lost Time Incident
hampir selalu mencatatkan skor Lost Time Incident Frequency Rate (LTIFR) score lower than the minimum
Frequency Rate (LTIFR) lebih rendah dari LTIFR LTIFR set by the International Association of Drilling
International Association of Drilling Contractors (IADC) Contractors (IADC) every year. This is proof that the
setiap tahunnya. Hal ini membuktikan bahwa Perseroan Company is committed to prioritizing Safety, Health,
memiliki komitmen untuk terus mengutamakan aspek and Environment (SHE) in each of its operations, so as to
Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan (K3L) reduce the number of work accidents as low as possible.
pada setiap operasionalnya, sehingga dapat menekan
angka kecelakaan kerja serendah mungkin.
Tak hanya itu, dari tahun ke tahun Perseroan juga In addition, the Company in general also manages to
secara umum selalu memenuhi target-target QSHE yang achieve the stipulated QSHE targets. Moreover, four of
ditetapkan. Selain itu, empat dari sepuluh rig Perseroan the Company's ten rigs have achieved Days Without Lost
telah memiliki pencapaian Days Without Lost Time Time Incident (DWLTI) of more than 10 years.
Incident (DWLTI) di atas 10 tahun.
Seluruh usaha ini untuk menjaga keselamatan personel All of these efforts are to maintain the safety of personnel
dan juga lingkungan di sekitar wilayah operasional as well as the environment around the Company's
Perseroan, sehingga dapat tercipta lingkungan kerja operating areas, so as to create a safe, comfortable, and
yang aman, nyaman, dan bebas kecelakaan kerja. accident-free work environment.
Mengenai penjelasan lebih rinci terkait pencapaian For a more detailed explanation of Apexindo's safety
keselamatan kerja Apexindo di tahun 2024 dapat merujuk achievements in 2024, please refer to the Company's
pada buku Laporan Tahunan Perseroan tahun 2024. 2024 Annual Report.
10 Tahun LTIFR Apexindo dan IADC
10 Years of Apexindo and IADC LTIFR
1.04
1 0.94
0.80 0.91
0.63 0.73
0.67
0.51 0.47
0.22 0.4
0 - - - - - -
0.14 0.28
0
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Apexindo IADC Linear Linear
LTIFR LTIFR (Apexindo LTIFR) (IADC LTIFR)
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 101
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 101
MENJAGA RANTAI PASOKAN YANG AMAN
Preserving a Safe
Supply Chain
226 138 12.9 Juta USD
Million USD
Pemasok Dalam Negeri Pemasok Lokal Total Nilai Transaksi dengan Pemasok Lokal
Domestic Vendors Local Vendors Total Local Vendors Transaction
RANTAI PASOKAN PERUSAHAAN COMPANY’S SUPPLY CHAIN
Apexindo dalam mengatur pasokan peralatan untuk Apexindo prioritizes the quality of goods and services
kebutuhan operasionalnya selalu mengutamakan in managing the supply of equipment for its operational
kualitas pasokan barang dan jasa. Pengadaan barang needs. The procurement of goods and services is
dan jasa didasarkan pada pemenuhan standar dan based on compliance with the required standards and
spesifikasi yang dibutuhkan sehingga perusahaan specifications, ensuring the company can guarantee
dapat menjamin keamanan dan kualitas layanan yang the safety and quality of services provided to each of its
diberikan kepada setiap klien Perseroan. clients.
Proses rantai pasokan di Perseroan banyak ditemukan The Company’s supply chain process is mostly observed
dalam pengadaan barang untuk kebutuhan operasional, in the procurement of goods for operational needs, as
serta suku cadang yang dibutuhkan untuk armada well as spare parts required for the Company's fleet.
Perseroan.
Salah satu kebutuhan utama dari operasional rig adalah One of the primary requirements for rig operations is
bahan bakar yang digunakan untuk mesin-mesin pada fuel used for machinery on the Company's rigs. Another
rig-rig Perseroan. Sementara itu, salah satu kebutuhan primary requirement is spare parts, which are used for
utama lainnya adalah suku cadang, dimana suku the maintenance and repair of the Company’s rigs. In
cadang ini digunakan untuk perawatan dan perbaikan addition to fuel and spare parts, other purchases are
rig-rig Perseroan. Selain bahan bakar dan suku cadang made to support the Company's rig operations.
terdapat juga pembelian lainnya yang dibutuhkan untuk
mendukung operasional rig Perseroan.
Pemilihan pemasok tentunya dilakukan berdasarkan Suppliers are selected on the basis of the quality of
pasokan kualitas barang dan jasa, nilai keekonomisan, goods and services provided, economical value and
dan waktu pemrosesan pasokan. supply processing time.
Rantai Pasokan Apexindo
Apexindo Supply Chain
1 Vendor
2 Apexindo
(Operations, SCM Dept.,
3 User
(Rig, Office & Yard)
Management)
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 102
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 102 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Sumber Pembelian Source of Purchases Armada Perseroan terdiri atas empat rig lepas pantai The Company’s fleet consists of four offshore rigs and six dan enam rig darat. Dalam rangka mendukung kegiatan onshore rigs. Goods and services procurement is a vital operasi dan pemeliharaan aset-aset Perseroan tersebut process to support the operation and maintenance of proses pengadaan barang dan jasa merupakan those assets. In addition to rig operations, procurement salah satu proses penting. Selain untuk pemenuhan plays a vital part in meeting office operational needs. operasional rig-rig tersebut, pengadaan barang dan These are procured from suppliers who have partnered jasa juga dilakukan untuk mendukung kebutuhan with the Company to provide the necessary goods and operasional kantor. Pengadaan kebutuhan tersebut services. didapatkan dari pemasok yang bekerja sama dengan Perseroan untuk menyediakan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan. Sehubungan dengan tingginya angka pembelian dari Given the high volume of purchases from various berbagai pemasok untuk berbagai pasokan barang dan suppliers for a wide range of goods and services, the jasa maka Perseroan membuat basis data. Basis data Company maintains a supplier database. This database ini berisi ratusan data pemasok yang telah dan sedang contains the records of hundreds of former and current menjalin kerjasama dengan Perseroan. Basis data ini suppliers and is structured and adjusted according to disusun dan disesuaikan berdasarkan data pemasok, supplier data, requirements, qualifications, and supplied kebutuhan, kualifikasi, dan pasokan barang dan jasa. goods and services. Pemilihan dan Penilaian Pemasok Selection and Assessment of Suppliers Perseroan secara teliti melakukan pemilihan dan The Company conducts a thorough selection and penilaian pemasok sebelum dan sesudah kegiatan assessment of suppliers before and after the pengadaan barang dan jasa. procurement process. Pemilihan pemasok diawali dengan kebutuhan Supplier selection begins with identifying the goods and Perseroan akan pasokan barang dan jasa kemudian services required by the Company, followed by essential akan melalui tahapan penyaringan informasi pokok dari supplier information screening. The assessment criteria pemasok. Beberapa informasi yang menjadi penilaiaian include the supplier’s organizational structure such as adalah data organisasi pemasok seperti direksi dan directors and employees, ownership of suppliers, date of karyawan, kepemilikian pemasok, tanggal berdirinya establishment, business location and license, the types of pemasok, lokasi dan izin usaha, jenis barang dan/atau goods and/or services provided, and sales history. Once jasa yang disediakan, hingga data penjualan. Setelah all documents indicating the supplier’s qualifications are semua berkas yang menunjukkan kualifikasi pemasok reviewed and approved by the Company, the supplier diterima dan disetujui oleh Perseroan, pemasok akan is recorded in the Company’s database and becomes a didaftarkan ke dalam basis data Perseroan dan secara partner of the Company. resmi telah menjadi rekanan Perseroan. Penilaian ini didasarkan pada potensi kerja dari pemasok, This assessment is based on the potential performance termasuk melakukan evaluasi dan mempertimbangkan of the supplier, including a review of the Company’s hasil evaluasi Perseroan atas kinerja pemasok selama assessment of supplier performance during the proses pengadaan berlangsung. Penilaian pemasok procurement process. Suppliers are assessed according didasarkan pada: to the following criteria: 1. Kemampuan administrasi 1. Administrative capabilities Meliputi kemampuan pemasok untuk memenuhi This includes the supplier's ability to meet the persyaratan administrasi yang ditentukan oleh administrative requirements set by the Company, Perseroan, yaitu melalui pembuktian adanya by demonstrating compliance with and ensuring kesesuaian dan keabsahan dokumen pemasok the validity of the supplier's documents with the dengan persyaratan yang ditentukan Perseroan. requirements specified by the Company. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 103
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 103
Kemampuan administrasi ini ditunjukkan dengan Administrative capabilities are demonstrated through
legalitas kepemilikan dan keabsahan dokumen- legal ownership and the validity of the supplier’s
dokumen perizinan pemasok dan penyelenggaran business licenses and operating documents, such as
kegiatan usahanya seperti akta pendirian dan the supplier’s deed of establishment and ownership
kepemilikan pemasok, dokumen legalitas dan/ records, legal documents, and/or special licenses
atau perizinan khusus (jika barang atau jasa yang (if the goods/services offered require special
ditawarkan memerlukan izin khusus) hingga authorization) as well as other supporting documents,
dokumen pendukung lainnya yang dapat menjadi such as ISO certifications and Oil & Gas certifications.
nilai tambah, seperti sertifikat ISO dan sertifikasi
Migas.
2. Kemampuan teknis umum 2. General technical capabilities
Meliputi pemenuhan persyaratan kemampuan yang This includes the ability to meet requirements
berkaitan dengan sistem pengelolaan perusahaan, relating to the company’s management system,
pengalaman perusahaan dan para personelnya the experience of the company and its personnel
dalam melaksanakan pekerjaan serupa, pengalaman in performing similar work, and the supplier's
pemasok dalam memproduksi dan ketepatan waktu experience in production and delivery time of goods
pengiriman barang dan jasa. and services.
3. Kemampuan keuangan 3. Financial capabilities
Meliputi kemampuan pemasok untuk menyediakan This includes the supplier’s ability to maintain
pendanaan keuangan yang cukup untuk sufficient funding to complete work in accordance
menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan persyaratan with the Company’s requirements.
Perseroan.
4. Kemampuan pengelolaan lingkungan 4. Environmental management capabilities
Penilaian ini meliputi pengecekan dan pembuktian This assessment includes verifying licenses according
perizinan yang sesuai dengan ketentuan Kementerian to the regulations of the Ministry of Environment,
Lingkungan Hidup yang ditunjukkan dengan demonstrated by relevant certifications and/or
penunjukkan sertifikasi dan/atau dokumen-dokumen documents. This is supported by site surveys to
terkait. Hal ini didukung dengan survei lokasi untuk ensure safe waste management in accordance with
memastikan pengolahan limbah aman dan sesuai the regulations of the Ministry of Environment. The
dengan peraturan Kementerian Lingkungan Hidup. Company collaborates exclusively with accredited
Perseroan hanya bekerjasama dengan pemasok Toxic and Hazardous Waste management companies
pengelola limbah B3 yang terakreditasi dan terdaftar registered with the Ministry of Environment.
di Kementerian Lingkungan Hidup.
Pengawasan dan Pengelolaan Risiko Keamanan Monitoring and Management of Safety Risks
Selain pemilihan dan penilaian pemasok, kegiatan In addition to supplier selection and assessment, goods
pengawasan terhadap pengadaan barang dan jasa and services procurement monitoring is an important
juga merupakan proses yang penting guna menjaga process to ensure the sustained quality of the supplied
keberlangsungan kualitas pasokan barang dan jasa goods and services as well as the quality of suppliers
serta kualitas pemasok itu sendiri. themselves.
Kegiatan pengawasan ini dilakukan untuk mencapai The objectives of the monitoring are as follows:
tujuan berikut:
1. Memastikan pengadaan pasokan barang dan jasa 1. To ensure the procurement of goods and services
sesuai dengan kebutuhan dan permintaan user in accordance with user requirements and requests
dengan kualitas dan harga terbaik. while maintaining the best quality and price.
2. Pemenuhan dan pencapaian tingkat kepuasan 2. To achieve and maintain procurement satisfaction
pengadaan atas barang dan jasa selama periode levels for goods and services over a specific period.
waktu tertentu.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 104
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 104 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Tujuan-tujuan tersebut dicapai dengan beberapa These objectives are achieved through several monitoring kegiatan pengawasan sebagai berikut: activities as follows: 1. Perbandingan harga dan spesifikasi barang jasa 1. Comparison of prices and specifications of goods and melalui dokumen yang disebut vendor evaluation. services using the vendor evaluation document. 2. Pengawasan pengiriman barang dan jasa dari 2. Monitoring the delivery of goods and services from lokasi pemasok sampai di lokasi yang ditunjukkan the supplier's location to the Company’s designated Perseroan. location. 3. Pemeriksaan pasokan barang dan jasa di lokasi 3. Inspection of goods and services at supplier’s pemasok. Perseroan juga melakukan kunjungan dan location. The Company also conducts site visits and pemeriksaan lokasi (site visit) ke kantor atau fasilitas inspections at the supplier’s office or manufacturing produksi dari pemasok. Kegiatan ini dimaksudkan facility. These visits serve as data collection and dalam rangka pengumpulan data dan audit untuk audit efforts to ensure that the production and memastikan pengelolaan dari produksi barang dan management of goods and services provided to the jasa yang diberikan kepada Perseroan dilakukan Company are performed properly in accordance with dengan baik dan benar, sesuai dengan penawaran the agreed offer. yang telah disetujui. Untuk kebutuhan yang sifatnya lebih spesifik, seperti For more specific needs, such as chemicals for drilling bahan kimia untuk keperluan operasional pengeboran, operations, more stringent procedures are implemented. akan dilakukan prosedur yang lebih ketat. Untuk To minimize safety risks, all chemicals used in rig meminimalisir risiko keamanan dari suplai kebutuhan, operations are recorded on the Material Safety Data seluruh bahan kimia yang digunakan di operasional Sheet (MSDS). This is carried out to ensure that the rig dicatat pada Material Safety Data Sheet (MSDS). purchased chemicals are used in accordance with their Pencatatan ini dilakukan sebagai pertimbangan untuk requirements and use, as well as a control measure for memastikan pembelian bahan kimia yang digunakan the handling of these chemicals. sesuai dengan kebutuhan dan penggunaannya, serta sebagai kontrol terhadap penanganan bahan kimia tersebut. KLIEN-KLIEN APEXINDO APEXINDO’S CLIENTS Sebagai bagian dari rantai pasokan Perseroan, As part of the Company's supply chain, the end goal muara dari seluruh kegiatan supply chain ini adalah of all supply chain activities is to ultimately ensure memastikan kepuasan klien Perseroan yang menyewa the satisfaction of the Company's clients who hire rig-rig Perseroan dan akan menggunakan produk dan the Company's rigs and who will use the products and jasa yang ditawarkan oleh Perseroan. services offered by the Company. Sepanjang 40 tahun Perseroan berdiri, Perseroan Throughout the 40 years since the Company’s memiliki catatan operasional di lepas pantai Kalimantan establishment, it has maintained a record operating Timur selama lebih dari 30 tahun. Perseroan juga time in offshore East Kalimantan of over 30 years. The telah bekerja sama dengan puluhan klien baik dari Company has also worked with dozens of international internasional seperti VICO Indonesia dan Total, dan klien clients such as VICO Indonesia and Total, as well as dari dalam negeri seperti Pertamina Group. domestic clients such as Pertamina Group. Perseroan juga memiliki pengalaman melakukan The Company also has experience performing drilling operasi pengeboran di mancanegara seperti di wilayah operations abroad, such as in the Middle East, Brunei Timur Tengah, Brunei Darussalam, Myanmar, Malaysia Darussalam, Myanmar, Malaysia and the United States, dan Amerika Serikat, setelah Perseroan memenangkan after having secured contracts from international energy kontrak dari perusahaan-perusahaan energi companies in those regions. internasional di wilayah tersebut. PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 105
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 105
PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PRODUCT RESEARCH AND
PRODUK DEVELOPMENT
Seiring dengan berkembangnya industri pengeboran Along with developments in the drilling industry, both
di Indonesia dan dunia, Perseroan terus menyesuaikan in Indonesia and globally, the Company continues to
spesifikasi rig-rig yang dimiliki untuk mendukung adjust the specifications of its rigs to support the client
operasional klien dengan menyediakan rig berspesifikasi operations by providing the best rig specifications
terbaik sesuai dengan kebutuhan setiap proyek. according to the needs of each project. This adjustment
Penyesuaian ini dilakukan melalui berbagai upgrade is made through various upgrades to ensure safer and
guna memastikan layanan operasional yang lebih more efficient operational services. The entire process
efisien dan aman. Seluruh proses upgrade, perbaikan, of upgrading, repairing, and maintaining the Company's
dan perawatan rig-rig Perseroan disesuaikan dengan rigs is adjusted to the needs of the client and the
kebutuhan klien serta karakteristik sumur yang akan characteristics of the wells to be worked on.
dikerjakan.
Selain melakukan upgrade rig dengan berbagai In addition to rig upgrades with various specification
penyesuaian spesifikasi, Perseroan juga secara adjustments, the Company also carries out regular
rutin melakukan perawatan terhadap seluruh aset maintenance on all its assets. This maintenance
yang dimiliki. Tidak hanya mencakup aspek teknis, encompasses both technical and administrative
perawatan ini juga dilakukan dari sisi administrasi, baik aspects, including rig worthiness documents, operating
itu surat kelayakan rig, sertifikat operasional, perizinan, certificates, licenses, and certificates of international
hingga sertifikat-sertifikat keanggotaan organisasi organization membership.
internasional.
Perseroan juga selalu terbuka dengan penyesuaian The Company is always open to adjusting the
spesifikasi terhadap kontrak-kontrak yang telah specifications for contracts that have been agreed with
disepakati bersama klien-klien Perseroan, sehingga its clients to help ensure that those work can proceed
pekerjaan yang telah disetujui dapat berjalan dengan effectively and efficiently. The Company is also open to
efektif dan efisien. Tak hanya itu, Perseroan juga terbuka new opportunities to join organizations that align with
dengan kesempatan baru untuk dapat bergabung its needs and interests, both domestic and international.
dengan keanggotaan dari organisasi-organisasi yang
dirasa sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan
Perusahaan, baik itu dalam negeri maupun internasional.
PEMANFAATAN PEMASOK DALAM ENGAGEMENT OF DOMESTIC SUPPLIERS
NEGERI DAN PEMASOK LOKAL AND LOCAL SUPPLIERS
Dalam operasionalnya, Perseroan berupaya The Company always strives to maximize the potential
memaksimalkan potensi dari pemasok-pemasok yang of domestic suppliers in its operations. In principle,
berasal dari dalam negeri. Pada prinsipnya, Perseroan the Company prioritizes local suppliers to fulfill its
selalu mengutamakan pemasok lokal untuk memenuhi operational needs.
kebutuhan operasional.
Hal ini juga tertuang pada dokumen Kode Etik This is also reflected in the Company's Code of Ethics,
Perusahaan, yang menyatakan bahwa, “Mitra kerja which states that “Domestic supplier partners will be
pemasok dalam negeri akan diprioritaskan dan preferred and recommended as service providers in the
direkomendasikan sebagai penyedia jasa di Perusahaan Company if feasible and in accordance with the terms
jika memungkinkan dan sesuai dengan syarat dan and conditions of the Company.” In addition, this principle
ketentuan dari Perusahaan.” Selain itu, prinsip tersebut is outlined in the SOP of the Procurement Department.
juga tertuang pada SOP mengenai Procurement
Department.
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 106
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan 106 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance Pada tahun 2024, Perseroan melibatkan 226 pemasok In 2024, the Company engaged 226 domestic suppliers, dalam negeri, di mana 138 diantaranya adalah pemasok including 138 suppliers local to the Company's operating lokal yang berasal dari lokasi sekitar operasional area, such as East Kalimantan, Banten, South Sumatra Perseroan, seperti Kalimantan Timur, Banten, Sumatera and other operational area. The Company purchases Selatan, dan lokasi operasional lainnya. Melalui goods and/or services through these suppliers for its pemasok-pemasok tersebut, Perseroan membeli barang various operational needs, including consumables, dan/atau jasa untuk berbagai kebutuhan operasional, electronic components, mechanical components, IT antara lain seperti barang konsumabel, komponen components, and repair services. elektronik, komponen mekanik, komponen IT, dan layanan perbaikan. Secara total, nilai transaksi yang dibukukan oleh In total, the value of transactions recorded by the Perseroan dengan seluruh pemasok dalam negeri di Company with all domestic suppliers throughout 2024 sepanjang tahun 2024 adalah USD 17,8 juta atau setara was USD17.8 million or equivalent to IDR282 billion. dengan Rp 282 miliar. Dari jumlah tersebut, USD 12,9 Approximately USD12.9 million or more than IDR205.3 juta diantaranya atau senilai dengan lebih dari Rp 205,3 billion came from transactions with local suppliers. miliar merupakan transaksi dengan pemasok lokal. Jumlah Pemasok Lokal Berdasarkan Nilai Transaksi Number of Local Suppliers Based on Transaction Value Nilai Transaksi | Transaction Value Jumlah | Total ≤ USD1,000 12 USD1,000 - 2,500 11 USD2,500 - 20,000 35 USD20,000 - 50,000 39 > USD50,000 41 Total Pemasok Lokal | Total Local Supplier 138 PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 107
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 107
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS
DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB
ATAS LAPORAN KEBERLANJUTAN 2024
PT APEXINDO PRTAMA DUTA TBK
Statement Letter of Members of the Board of Commisioners and the
Board of Directors Concerning Responsibility for
the 2024 Sustainability Report of PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned below, hereby declare that all the
bahwa semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan information contained within this 2024 Sustainability
PT Apexindo Pratama Duta Tbk tahun 2024 telah dimuat Report of PT Apexindo Pratama Duta Tbk has been
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas fully disclosed, and we accept full responsibility for the
kebenaran isi Laporan Keberlanjutan perusahaan. accuracy of the content of the Company’s Sustainability
Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. Thus the above this statement has been made in good
faith and probity.
Jakarta, April 30, 2025
Zainal Abidinsyah Siregar Erwin Sutanto
Direktur Utama Wakil Direktur Utama
President Director Vice President Director
Donald Kent Wood Mahar Atanta Sembiring Sofwan Farisyi
Direktur dan Direktur Independen Direktur Direktur
Director and Independent Director Director Director
Irawan Sastrotanojo Eka Dharmajanto Kasih Robinson P. Simbolon
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 108
INDEKS
POJK 51/2017
POJK 51/2017 Index
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 109
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 110
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
110 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
INDEKS POJK-51/2017
POJK-51/2017 Index
Laporan Keberlanjutan ini disusun sesuai dengan This Sustainability Report is prepared in accordance with
persyaratan dalam Lampiran-II Peraturan Otoritas Jasa the requirements in Appendix-II of the Financial Services
Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Authority Regulation No. 51/POJK.O3/2017 concerning
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, the Application of Sustainable Finance to Financial
Emiten, dan Perusahaan Publik. Services Institution, Issuer, and Publicly Listed Company.
Laporan Keberlanjutan memuat The Sustainability Report contains Halaman
informasi mengenai: information about: Page
1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan 1. Elaboration of Sustainability Strategy 10
2. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan 2. Overview of Performance on Sustainability Aspects
a. Aspek ekonomi a. Economic aspects
1. Kuantitas produksi atau jasa yang dijual; 1. Quantity of products or services sold; Tidak ada | None
2. Pendapatan atau penjualan; 2. Revenue or sales; 22
3. Laba atau rugi bersih; 3. Net profit or loss; 22
Tidak ada | None
4. Produk ramah lingkungan; dan 4. Environment-friendly products; and
5. Pelibatan pihak lokal yang berkaitan 5. Engagement of local stakeholders 24
dengan proses bisnis Keberlanjutan. concerning the Sustainability business
process.
b. Aspek lingkungan Hidup b. Environmental aspects
1. Penggunaan energi (antara lain listrik dan 1. Energy consumption (including electricity 24
air); and water);
2. Pengurangan emisi yang dihasilkan; 2. Emission reductions achieved; 24
3. Pengurangan limbah dan efluen; 3. Reduction of waste and effluent; 24
4. Pelestarian keanekaragaman hayati. 4. Biodiversity conservation. 24
c. Aspek Sosial : Uraian mengenai dampak positif c. Social aspects : Description of positive 24
dan negatif dari penerapan keberlanjutan bagi and negative impacts out of sustainability
masyarakat dan lingkungan application on community and environment.
3. Profil Singkat 3. Brief Profile
a. Visi, misi, dan nilai keberlanjutan Perusahaan; a. Company vision, mission, and sustainability 8
values;
b. Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimil, b. Name, address, phone number, fax number, 15
alamat surat elektronik (e-mail), dan situs web email address, and website of the Company,
Perusahaan, serta kantor cabang dan/atau as well as branch offices and/or representative
kantor perwakilan Perusahaan; offices of the Company;
c. Skala usaha, meliputi: c. Business Scale covering:
1. Total asset atau kapitalisasi asset, dan total 1. Total assets or assets capitalization, and 22
kewajiban; total liabilities;
2. Informasi mengenai karyawan; 2. Information on employees; 24
3. Persentase kepemilikan saham (publik dan 3. Shareholding percentage (public and 25
pemerintah); government);
4. Wilayah operasional. 4. Operational area. 28 - 29
d. Penjelasan singkat mengenai produk, layanan, d. Short description on products, services, and 15
dan kegiatan usaha yang dijalankan; business activities;
e. Keanggotaan pada asosiasi; e. Membership of associations; 15
f. Perubahan signifikan, antara lain terkait f. Significant changes, such as those relating to Tidak ada | None
dengan penutupan atau pembukaan cabang, branch office closure or opening and ownership
dan struktur kepemilikan. structure.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 111
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 111
Laporan Keberlanjutan memuat The Sustainability Report contains Halaman
informasi mengenai: information about: Page
4. Penjelasan Direksi memuat: 4. Description on Board of Directors contains:
a. Kebijakan untuk merespon tantangan dalam a. Policy for responding to challenges in fulfilling
pemenuhan strategi keberlanjutan, paling the sustainability strategy, covering at least:
sedikit meliputi:
1. Penjelasan nilai keberlanjutan bagi 1. Elaboration on sustainability values of the 32 - 37
Perusahaan; Company;
2. Penjelasan respons Perusahaan terhadap 2. Elaboration on the Company’s response 32 - 37
isu terkait penerapan keberlanjutan; towards issues concerning sustainability
3. Penjelasan komitmen pimpinan 3. Elaboration on commitment of the 32 - 37
Perusahaan dalam pencapaian penerapan Company leaders in achieving sustainability
keberlanjutan; application;
4. Pencapaian kinerja penerapan 4. Achievement of sustainability application 32 - 37
keberlanjutan; dan performance; and
5. Tantangan pencapaian kinerja penerapan 5. Challenges in achievement of sustainability 32 - 37
berkelanjutan. application performance.
b. Penerapan berkelanjutan b. Application of sustainability
1. Pencapaian kinerja penerapan 1. Achievement of sustainability application 32 - 37
keberlanjutan (ekonomi, sosial, dan (economic, social, and environmental
Lingkungan Hidup) dibandingkan dengan aspects) against targets; and
target; dan
2. Penjelasan prestasi dan tantangan 2. Elaboration on achievement and challenges 32 - 37
termasuk peristiwa penting selama periode including significant events during the
pelaporan (bagi LJK yang diwajibkan reporting period (in case of FSI required to
membuat Rencana Aksi Berkelanjutan). make Sustainability Action Plan).
c. Strategi pencapaian target c. Target achievement strategy
1. Pengelolaan risiko atas penerapan 1. Elaboration Risk management on the 32 - 37
keberlanjutan terkait aspek ekonomi, application of sustainability related to
sosial, dan Lingkungan Hidup; economic, social, and environmental
aspects;
2. Pemanfaatan peluang dan prospek usaha; 2. Seizure of business opportunity and 32 - 37
prospects;
3. Penjelasan situasi eksternal ekonomi, 3. Description on economic, social, and 32 - 37
sosial, dan lingkungan hidup yang environmental external situations that
berpotensi mempengaruhi keberlanjutan may potentially affect sustainability of the
Perusahaan. Company.
5. Tata Kelola Keberlanjutan 5. Sustainability Governance
a. Uraian mengenai tugas bagi Direksi dan Dewan a. Description of tasks performed by the Board 40 - 47
Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja of Directors and the Board of Commissioners,
yang menjadi penanggung jawab penerapan employees, officials and/or sustainability;
keberlanjutan;
b. Penjelasan mengenai pengembangan b. Elaboration on competence development for 40 - 47
kompetensi yang dilaksanakan terhadap members of the Board of Directors and the
anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, Board of Commissioners, employees, officials
pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang and/ or work unit responsible for the application
menjadi penanggung jawab penerapan of sustainability;
keberlanjutan;
c. Penjelasan mengenai prosedur Perusahaan c. Elaboration on procedure of the Company 40 - 47
dalam mengidentifikasi, mengukur, memantau, applies in identifying, measuring, monitoring
dan mengendalikan risiko atas penerapan and controlling risks out of the application of
keberlanjutan terkait aspek ekonomi, sosial, dan sustainability relating to economic, social and
Lingkungan Hidup, termasuk peran Direksi dan environmental aspects, including roles of Board
Dewan Komisaris dalam mengelola, melakukan of Directors and Board of Commissioners in
telaah berkala, dan meninjau efektivitas proses managing, carrying out regular review towards,
manajemen risiko Perusahaan; and analyzing the effectiveness of the Company
risk management process;
d. Penjelasan mengenai pemangku kepentingan: d. Explanation of stakeholders:
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 112
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
112 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Laporan Keberlanjutan memuat The Sustainability Report contains Halaman
informasi mengenai: information about: Page
1. Keterlibatan pemangku kepentingan 1. Stakeholder engagement based on output 40 - 47
berdasarkan hasil penilaian (assessment) of assessment over management, General
manajemen, RUPS, surat keputusan atau Meeting of Shareholders (GMS), decision
lainnya; dan letters or others; and
2. Pendekatan yang digunakan Perusahaan 2. The Company approach in engaging 40 - 47
dalam melibatkan pemangku kepentingan stakeholders in the application of
dalam penerapan keberlanjutan, antara lain sustainability, such as through discussion,
dalam bentuk dialog, survei, dan seminar. survey and seminar.
e. Permasalahan yang dihadapi, perkembangan, e. Problems faced, progress and influence to the 40 - 47
dan pengaruh terhadap penerapan application of sustainability.
keberlanjutan.
6. Kinerja Keberlanjutan 6. Sustainability Aspect Performance
a. Penjelasan mengenai kegiatan membangun a. Elaboration on sustainable culture development 50
budaya keberlanjutan di Perusahaan. activities in the Company.
b. Uraian mengenai kinerja ekonomi dalam 3 b. Elaboration on economic performance in the
(tiga) tahun terahir meliputi: past three (3) years including:
1. Perbandingan target dan kinerja produksi, 1. Comparison of target and performance of 51 - 53
portofolio, target pembiayaan, atau production, portfolio, financing targets,
investasi, pendapatan dan laba rugi dalam or investment, income and profit or loss
hal Laporan Keberlanjutan disusun secara in case Sustainability Report is prepared
terpisah dengan Laporan Tahunan; dan separately from the Annual Report; and
2. Perbandingan target dan kinerja portofolio, 2. Comparison of target and performance of 51 - 53
target pembiayaan, atau investasi pada portfolio, financing target, or investments in
instrument keuangan atau proyek yang financial instruments or projects in line with
sejalan dengan penerapan keberlanjutan. the sustainability application.
c. Kinerja sosial dalam 3 (tiga) tahun terakhir: c. Kinerja sosial dalam 3 (tiga) tahun terakhir:
1. Komitmen Perusahaan untuk memberikan 1. Commitment of the Company to provide 54
layanan atas produk dan/atau jasa yang services for the equal product and/or
setara kepada konsumen; services to customers;
2. Ketenagakerjaan, paling sedikit memuat: 2. Employment, including at least:
a. Pernyataan kesetaraan kesempatan a. Statement on the equality of 55 - 56
bekerja dan ada atau tidaknya tenaga employment or whether or not forced
kerja paksa dan tenaga kerja anak; and child labours are employed;
b. Persentase remunerasi pegawai tetap b. Percentage of permanent employee 62
di tingkat terendah terhadap upah remuneration at the lowest level against
minimum regional; regional minimun wage;
c. Lingkungan bekerja yang layak dan c. Proper and safe work environment; 65
aman;
d. Pelatihan dan pengembangan d. Training and capabilities development 68 - 71
kemampuan pegawai. for employees.
3. Masyarakat, paling sedikit memuat: 3. Community, at least contains:
a. Informasi kegiatan atau wilayah a. Information on activities or operational 72 - 73
operasional yang menghasilkan areas that generate positive impacts and
dampak negatif terhadap masyarakat negative impacts on local communities;
sekitar;
b. Mekanisme dan jumlah pengaduan b. Community complaint mechanism 73
masyarakat yang diterima dan and number of community complaints
ditindaklanjuti; received and resolves up;
c. TJSL pada tujuan pembangunan c. CSR relatable to supports sustainable 73 - 75
berkelanjutan meliputi jenis dan capaian development goals including
kegiatan program pemberdayaan community empowerment programme
masyarakat; achievements;
d. Kinerja Lingkungan Hidup bagi Perusahaan, d. Environmental Performance of the Companies,
paling sedikit memuat: including at least:
1. Biaya Lingkungan Hidup yang dikeluarkan; 1. Environmental costs incurred; 83
2. Uraian mengenai penggunaan material 2. Description of the use of environment- 84
yang ramah lingkungan, misalnya friendly materials, such as recyclable type;
penggunaan jenis material daur ulang; and:
3. Uraian mengenai penggunaan energi, 3. Description on the use of energy, including 85
paling sedikit memuat: at least:
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 113
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 113
Laporan Keberlanjutan memuat The Sustainability Report contains Halaman
informasi mengenai: information about: Page
a. Jumlah dan intensitas energi yang a. Amount and intensity of the energy 87
digunakan; dan consumed; and
b. Upaya dan pencapaian efisiensi energi b. Efforts and achievement made for 87 - 88
yang dilakukan termasuk penggunaan energy efficiency including the use of
sumber energi terbarukan. renewable energy sources.
e. Kinerja Lingkungan Hidup bagi Perusahaan e. Environmental Performance for the Companies
yang proses bisnisnya berkaitan langsung whose business processes are directly related
dengan Lingkungan Hidup paling sedikit to the Environment, including at least:
memuat:
1. Kinerja sebagaimana dimaksud dalam 1. Performance as intended in letter d; 79 - 100
huruf d;
2. Informasi kegiatan atau wilayah 2. Information on operational activities 91
operasional yang menghasilkan dampak or areas creating positive and negative
positif dan dampak negatif terhadap impacts on the surrounding Environment,
Lingkungan Hidup sekitar terutama upaya especially ecosystem carrying capacity
peningkatan daya dukung ekosistem; improvement;
3. Keanekaragaman hayati, paling sedikit 3. Biodiversity, including at least:
memuat:
a. Dampak dari wilayah operasional yang a. Impacts from operational areas close 91
dekat atau berada di daerah konservasi to or situated in areas of conservation
atau memiliki keanekaragaman hayati; or otherwise those that contain
dan biodiversity; and
b. Usaha konservasi keanekaragaman b. Biodiversity conservation efforts 91
hayati yang dilakukan, mencakup including flora or fauna species
perlindungan spesies flora atau fauna. protection.
4. Emisi, paling sedikit memuat: 4. Emissions, including at least:
a. Jumlah dan intensitas emisi yang a. Amount and intensity of emissions 89
dihasilkan berdasarkan jenisnya; dan generated by type; and
b. Upaya dan pencapaian pengurangan b. Efforts and achievements made in 90
emisi yang dilakukan; emission reduction.
5. Limbah dan efluen, paling sedikit memuat: 5. Waste and effluent, including at least:
a. Jumlah limbah dan efluen yang a. Amount of waste end effluent generated 95 - 97
dihasilkan berdasarkan jenis; by type;
b. Mekanisme pengelolaan limbah dan b. Waste and effluent management 95 - 97
efluen; dan mechanism; and
c. Tumpahan yang terjadi (jika ada). c. Spill that occurs (if any). 99 - 100
6. Jumlah dan materi pengaduan Lingkungan 6. Number and content of Environmental 98
Hidup yang diterima dan diselesaikan. complaint received and resolved.
f. Tanggung jawab pengembangan Produk f. Responsibility for Sustainable Products
dan/atau Jasa Keberlanjutan: and/or Services:
1. Kinerja Inovasi dan pengembangan produk 1. Innovation and development of sustainable 105
keberlanjutan; products;
2. Jumlah dan persentase produk dan jasa 2. Number and percentage of products and 102 - 104
yang sudah dievaluasi keamanannya bagi services that have been undergone safety
pelanggan; test for customers;
3. Dampak positif dan dampak negatif yang 3. Positive and negative impact of products 79 - 106
ditimbulkan dari produk dan/atau jasa dan and/or services and distribution process;
proses distribusi;
4. Jumlah produk yang ditarik kembali dan 4. Number of products recalled and the Tidak ada | None
alasannya; reason;
5. Survei kepuasan pelanggan. 5. Customer satisfaction survey. 54
7. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen, jika ada 7. Written Independent Verification, if any Tidak ada | None
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 114
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
114 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 115
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 115
LEMBAR UMPAN BALIK
Feedback
Form
Laporan Keberlanjutan 2024 PT Apexindo Pratama Duta PT Apexindo Pratama Duta Tbk’s 2024 Sustainability Report
Tbk menggambarkan kinerja keberlanjutan Perseroan. Kami describes the Company's sustainability performance. We
mengharapkan masukan dari Bapak/Ibu/Saudara sekalian atas welcome your input on this Sustainability Report via e-mail or
Laporan Keberlanjutan ini melalui e-mail atau formulir ini. this form.
Mohon pilih jawaban paling tepat sesuai dengan pertanyaan-pertanyaan berikut:
Please choose the most appropriate answer(s) to the questions below:
1. Laporan ini mudah dimengerti | This report is easy to understand:
Tidak Setuju | Disagree Netral | Neutral Setuju | Agree
2. Laporan ini sudah menggambarkan informasi aspek material yang sesuai dengan kegiatan usaha Perusahaan
This report has described information on material aspects in accordance with the Company's business activities:
Tidak Setuju | Disagree Netral | Neutral Setuju | Agree
3. Mohon berikan penilaian untuk topik material yang paling penting menurut anda
(nilai 1 = paling tidak penting s/d 5= paling penting)
Please rate the most important material topics in your opinion (score 1 = least important to 5 = most important):
• Efluen dan Limbah | Effluents and Waste [ ]
• Energi | Energy [ ]
• Material | Materials [ ]
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja | Occupational Health and Safety [ ]
• Kepatuhan Lingkungan | Environmental Compliance [ ]
• Dampak Ekonomi Tidak Langsung | Indirect Economic Impacts [ ]
• Kinerja Ekonomi | Economic Performance [ ]
• Emisi | Emission [ ]
• Antikorupsi | Anti-corruption [ ]
• Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education [ ]
• Masyarakat Lokal | Local Communities [ ]
4. Saran atau informasi lain terkait Laporan | Any suggestions or other information regarding the Report:
Profil Anda | Your Profile Golongan Pemangku Kepentingan
Stakeholders Group
Nama (bila berkenan) | Name (if wish to disclose):
Pemegang Saham | Shareholders
Institusi/Perusahaan | Institution/Company:
Pekerja | Employee
E-mail: Pelanggan | Customers
Regulator, Legislatif, dan Lembaga Pengawas
Regulator, Legislative, and Supervisory Bodies
Terima kasih atas partisipasi Anda. Mohon agar formulir Communities Investor
ini dikirimkan ke alamat berikut:
Thank you for your participation. Please send this form Masyarakat di Sekitar Wilayah Usaha Perusahaan
to the following address: Communities Around the Company’s Business Area
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Kontraktor | Contractors
Office 8 Building 20th-21st Floor, SCBD Lot 28
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53 Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM)
Kebayoran Baru, Jakarta 12190, Indonesia Non-governmental Organizations (NGOs)
Telp : (+62) 21 2933 3000, 2933 3020 (hunting) Lembaga Penelitian dan Perguruan Tinggi
Fax : (+62) 21 2933 3113 Research Institute and Universities
E-mail : info@apexindo.com
Lain-lain | Others: ...............................................................
www.apexindo.com
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 116
Profil Perusahaan Kilas Kinerja 2024 Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
116 Company Profile 2024 Performance Highlights Directors’ Statement Sustainability Governance
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
PT Apexindo Pratama Duta Tbk Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 117
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017 Lembar Umpan Balik
Sustainability Performance POJK 51/2017 Index Feedback Form 117
Sustainability Report 2024 Laporan Keberlanjutan PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Page 118
Laporan Keberlanjutan 20 Sustainability Report 24 Responsible Practices, Stronger Sustainable Growth PT Apexindo Pratama Duta Tbk Office 8 Building, 20th-21st Floor SCBD Lot. 28 Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53 Kebayoran Baru, Jakarta 12190 Telp : (+62) 21 2933 3000, 2933 3020 (Hunting) Fax : (+62) 21 2933 3111 www.apexindo.com E-mail : info@apexindo.com
Names mentioned 57 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.2 ×3
unresolved
org
PT Apexindo Pratama
p.14
unresolved
org
PT Aserra
p.14
unresolved
org
Mawar dan Rekan
p.15
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek
p.15
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.15 ×2
unresolved
person
Dasar Hukum Pendirian
· Corporate Secretary
p.15
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Korpora
p.15
unresolved
person
Imas Fatimah
p.15
unresolved
person
Fatimah
p.15
unresolved
org
PT Pertamina Hulu Indonesia. Apresiasi
p.16
unresolved
org
PT Pertamina Hulu Indonesia
p.16 ×2
unresolved
org
PT Pertamina Hulu Indonesia. This
p.16
unresolved
org
BNYM RE ACP II Trading LLC
p.25 ×2
unresolved
org
Bank Singapore S
p.25 ×2
unresolved
org
Investments I Pte.Ltd.
p.25
unresolved
—
Sustainability Report 2024
p.25 ×2
unresolved
org
PT Pertamina Hulu Mahakam
p.34 ×2
unresolved
person
Guidelines.
· Komisaris
p.40
unresolved
org
Departemen Corporate
p.42
unresolved
—
Paparan Publik
p.44
unresolved
org
PT Apexindo
p.51
unresolved
org
Duta Tbk
p.51
unresolved
org
Mawar & Rekan
p.51
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.76 ×2
unresolved
org
Ministry of Environment
p.76 ×4
unresolved
org
Yayasan Harapan Berkah Bersama
p.78
unresolved
org
Minister of Environment
p.88
unresolved
org
Menteri Lingkungan Hidup
p.88
unresolved
org
Ministry of Transportation
p.90
unresolved
org
Kementerian Perhubungan Republik Indonesia
p.90
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup. Pengawasan dan Pengelolaan Risiko Keamanan
p.103
unresolved
org
APEXINDO PRTAMA DUTA TBK
p.107 ×2
unresolved
person
Vice
· President Director
p.107 ×2
unresolved
org
PT Apexindo Pratama Duta Tbk’s
p.115
unresolved
org
Sustainability Report Tbk
p.115
unresolved
—
Institusi/Perusahaan
p.115
unresolved
—
Sudirman
p.115
unresolved
—
Kebayoran Baru, Jakarta 12190,
p.115
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.