Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 0031/SP-Legal/INO-TGR/IV/2025
Nama Perusahaan PT Inocycle Technology Group Tbk.
Kode Emiten INOV
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 20 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.inocycle.com
pada tanggal 20 Mei 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 9.665
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 525
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 10.190
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
23.775
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 23.775
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 33.965
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 33.965
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 1,05
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
26.937.866
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 26.937.866
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 190.965
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 240
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Tertulis di Laporan Keberlanjutan halaman 43 : Selaras dengan target Pemerintah Indonesia
pada tahun 2060 atau lebih awal, Perseroan
telah menetapkan target Net Zero Emission pada
tahun 2060 atau lebih awal. Link ke publikasi kebijakan perusahaan yang ada, silahkan klik : https://inocycle.
com/tata-kelola/
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
5%
Target pengurangan emisi GRK
1.698 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Tertulis di Laporan Keberlanjutan halaman 43 : Selaras dengan target Pemerintah Indonesia
pada tahun 2060 atau lebih awal, Perseroan
telah menetapkan target Net Zero Emission pada
tahun 2060 atau lebih awal. Link ke publikasi kebijakan perusahaan yang ada, silahkan klik :
https://inocycle.com/tata-kelola/
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 629 62.84 % 168 16.78 %
Mid-level 133 13.29 % 35 3.5 %
Senior-level 20 2% 9 0.9 %
Executive-level 7 0.7 % 0 0%
Total Pegawai 789 78.82 % 212 21.18 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 375 142 20 8 0 0 0 0 545
25-35 188 18 83 18 10 4 0 0 321
35-45 66 8 30 9 5 4 0 0 122
45-55 0 0 0 0 4 0 5 0 9
>55 0 0 0 0 1 1 2 0 4
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 72 Pegawai 7%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 718 Pegawai 72 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
4 jam/pegawai 656 66 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
14 1%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Perseroan menjalankan berbagai program CSR yang dirancang untuk memberikan dampak positif dan
langsung dirasakan oleh masyarakat. Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah mengalokasikan total dana
sebesar Rp.128.480.000 yang digunakan untuk mendukung berbagai kegiatan sosial dan kemasyarakatan.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 5 0 1
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 96 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penilaian di laksanakan berdasarkan sistem penilaian self assessment. Perseroan mempunyai kebijakan
yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan yang ada, silahkan klik : https:
//inocycle.com/tata-kelola/
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pelatihan dilakukan minimum 1x setahun dan selalu diikuti oleh seluruh dewan direksi dan komisaris.
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Mempunyai sifat kepemimpinan dan kemampuan manajemen yang mumpuni. Perseroan mempunyai
kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan yang ada, silahkan klik :
https://inocycle.com/tata-kelola/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan mempunyai kebijakan yang dimaksud dan untuk masuk ke Link publikasi kebijakan perusahaan
yang ada, silahkan klik : https://inocycle.com/tata-kelola/
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 42
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 42
E-03 Konsumsi Energi Listrik 39
E-04 Konsumsi Air 40
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 43
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 43
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 43
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 34
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 17
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 46
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 17
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 46
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 46
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 46
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 34
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 34
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 34
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 34
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 7
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 34
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 25
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 34
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 34
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 34
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 34
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 34
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 34
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 34
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Inocycle Technology Group Tbk.
Page 9
JAEHYUK CHOI
Direktur Utama
PT Inocycle Technology Group Tbk.
Kawasan Industri Pasar Kemis, Jl. Putera Utama No.10, Kelurahan Suka Asih,
Telepon : 021 5909626, Fax : (021) 590 3310, www.inocycle.com
Nama Pengirim JAEHYUK CHOI
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 10:38
Lampiran 1. AR 2024 INOV.pdf
2. SR 2024 INOV.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Inocycle Technology Group Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Inocycle Technology Group Tbk.
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 0031/SP-Legal/INO-TGR/IV/2025
Issuer Name PT Inocycle Technology Group Tbk.
Issuer Code INOV
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 20 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.inocycle.com at 20 Mei 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 9.665
Direct emissions from mobile combustion 525
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 10.190
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
23.775
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 23.775
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 33.965
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 33.965
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 1,05
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
26.937.866
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 26.937.866
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 190.965
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 240
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Written in the Sustainability Report page 43: In line with the Indonesian Government's target of 2060 or
earlier, the Company has set a Net Zero Emission target of 2060 or earlier. Link to existing company policy
publication, please click: https://inocycle.com/tata-kelola/
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
5%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1.698 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The steps we have taken include work process efficiency, energy savings and rejuvenation of old production
machines. However, this year's emission reduction has not been as expected. Written in the Sustainability
Report page 43: And to be able to successfully achieve the Net Zero Emission target commitment above, the
Company is continuously striving to reduce Greenhouse Gas Emissions by 5% (five percent) which is our annual
reduction. Link to existing company policy publication, please click: https://inocycle.com/tata-kelola/
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 629 62.84 % 168 16.78 %
Mid-level 133 13.29 % 35 3.5 %
Senior-level 20 2% 9 0.9 %
Executive-level 7 0.7 % 0 0%
Total Pegawai 789 78.82 % 212 21.18 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 375 142 20 8 0 0 0 0 545
25-35 188 18 83 18 10 4 0 0 321
35-45 66 8 30 0 5 4 0 0 122
45-55 0 0 0 0 4 0 5 0 9
>55 0 0 0 0 1 1 2 0 4
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 72 Employees 7%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 718 Employees 72 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
4 hours/employee 656 66 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
14 1%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 5 0 1
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 96 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company has the intended policy and to enter the existing company policy publication link, please click:
https://inocycle.com/tata-kelola/
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The assessment is carried out based on a self-assessment assessment system. The Company has the
intended policy and to enter the existing company policy publication link, please click: https://inocycle.
com/tata-kelola/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Training is conducted at least once a year and is always attended by the entire board of directors and
commissioners.The Company has the intended policy and to enter the existing company policy publication
link, please click: https://inocycle.com/tata-kelola/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Have leadership qualities and strong management skills.
The Company has the intended policy and to enter the existing company policy publication link, please click:
https://inocycle.com/tata-kelola/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has the intended policy and to enter the existing company policy publication link, please click:
https://inocycle.com/tata-kelola/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has the intended policy and to enter the existing company policy publication link, please click:
https://inocycle.com/tata-kelola/
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has the intended policy and to enter the existing company policy publication link, please click:
https://inocycle.com/tata-kelola/
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 42
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 42
E-03 Electricity Consumption 39
E-04 Water Consumption 40
Environment
E-05 Waste Generated 43
Company Commitment to Achieving Net
E-06 43
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 43
Emission
S-01 Gender Equality 34
S-02 Employees by Gender and Age Group 17
S-03 Employee Turnover Rate 46
S-04 Number of Temporary Officers 17
S-05 Employee Training and Development 46
S-06 Number of Work Accidents 46
S-07 Human Rights Violation Incidents 46
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 34
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 34
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 34
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 34
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 7
Page 17
Management Diversity and
G-01 34
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 25
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 34
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 34
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 34
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 34
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 34
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 34
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 34
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Inocycle Technology Group Tbk.
Page 18
JAEHYUK CHOI
Direktur Utama
PT Inocycle Technology Group Tbk.
Kawasan Industri Pasar Kemis, Jl. Putera Utama No.10, Kelurahan Suka Asih,
Phone : 021 5909626, Fax : (021) 590 3310, www.inocycle.com
Sender Name JAEHYUK CHOI
Function Direktur Utama
Date and Time 30-04-2025 10:38
Attachment 1. AR 2024 INOV.pdf
2. SR 2024 INOV.pdf
This is an official document of PT Inocycle Technology Group Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Inocycle Technology Group Tbk. is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.