Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 1.052/IWI-JKT/E/IV/2025
Nama Perusahaan Intanwijaya Internasional Tbk
Kode Emiten INCI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link 0 pada tanggal
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 125.339
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 125.339
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
6.026.901,8
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 6.026.901,8
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 101
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 101
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 6.152.240,8
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 6.152.341,8
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 94,56
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 6.026.902
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 6.026.902
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 350
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 174.237
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan telah mengambil langkah signifikan menuju masa depan berkelanjutan dengan berkomitmen
mencapai Net Zero Emission pada tahun 2060 atau lebih cepat lagi. Bekerja sama dengan pemerintah
Indonesia dengan mendukung langkah menuju green company, kami berdedikasi untuk menerapkan
strategi inovatif dan efektif untuk mengurangi jejak karbon.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
5%
Target pengurangan emisi GRK
1,26 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan telah mengambil langkah signifikan menuju masa depan berkelanjutan dengan berkomitmen
mencapai Net Zero Emission pada tahun 2060 atau lebih cepat lagi. Bekerja sama dengan pemerintah Indonesia
dengan mendukung langkah menuju green company, kami berdedikasi untuk menerapkan strategi inovatif dan
efektif untuk mengurangi jejak karbon.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 44 26.19 % 3 1.79 %
Mid-level 48 28.57 % 13 7.74 %
Senior-level 38 22.62 % 13 7.74 %
Executive-level 8 4.76 % 1 0.6 %
Total Pegawai 138 82.14 % 30 17.86 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 3 2 3 0 1 0 0 0 9
25-35 14 0 23 10 6 2 0 0 55
35-45 21 18 17 5 12 1 1 0 75
45-55 5 5 9 0 2 1 1 0 23
>55 0 0 3 0 0 2 1 0 6
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 14 Pegawai 9,09 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
16 jam/pegawai 15 9,8 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan juga senantiasa berkomitmen untuk
menciptakan lingkungan bekerja yang layak dan aman bagi
seluruh karyawannya. Hal ini dibuktikan dengan adanya
fasilitas Kesehatan dan keamanan yang disediakan bagi
karyawan selama di tempat kerja.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan berkomitmen mematuhi regulasi ataupun
ketentuan yang berlaku sesuai dengan undang-undang
tentang ketenagakerjaan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Setiap perusahaan dilarang untuk
memperkerjakan anak di seluruh kegiatan operasional.
Perseroan berkomitmen penuh untuk mencegah pekerja
anak di bawah umur dimulai dari proses rekrutmen yang
dijalankan Perseroan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Dalam menjalankan aktivitas bisnis, Perseroan menjadikan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai prioritas
utama yang wajib diterapkan dalam setiap kegiatan
operasional
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Program CSR yang dijalankan
juga selaras dan terkandung nilai-nilai Pencapaian Tujuan
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainability Development
Goals/SDGs) yang menjadi agenda Pemerintah Indonesia.
Program CSR Perseroan berfokus dalam bidang kesehatan,
pengembangan ekonomi lokal, dan lingkungan
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
4 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
2 50 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki Kebijakan pemisahan Chairman of the Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah menetapkan mekanisme untuk menilai
kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan secara
self-assesment.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan belum memiliki kebijakan pelatihan dean Direksi dan Komisaris
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan dalam memilih Direksi dan Komisaris melalui RUPS
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Tidak
korupsi?
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan masih menyusun
Kode Etik guna memaksimalkan penerapan GCG. Meski
demikian, Perseroan tetap mewajibkan setiap karyawan
untuk bekerja sesuai dengan peraturan perundangundangan
dan Anggaran Dasar Perseroan sebagaimana
yang tercantum dalam Peraturan Perusahaan
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perseroan senantiasa memberikan perlakuan adil terhadap pemegang saham, namun belum tercantum
dalam dokumen tertulis
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Dewan Komisaris dan Direksi senantiasa menjaga
independensi dan objektivitasnya dengan tidak melakukan
intervensi dalam proses pengambilan keputusan
operasional bisnis Persero
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 214
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 214
E-03 Konsumsi Energi Listrik 214
E-04 Konsumsi Air 214
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 239
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 0
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 238
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 99
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 81
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 98
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 98
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 79
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 17
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 250
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 247
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 247
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 245
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 247
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 254
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 171
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 156
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 167
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 0
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 0
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 200
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 226
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 125
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJK 16 dan POJK
5 1
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Intanwijaya Internasional Tbk
Page 9
Sondy Ardy
Direktur
Intanwijaya Internasional Tbk
Wisma IWI lt. 5 Jl. Arjuna Selatan Kav.75, Kebun Jeruk, Jakarta 11530
Telepon : 021-5308637 , Fax : 021-5308632, 5308633 , www.intanwijaya.com
Nama Pengirim Sondy Ardy
Jabatan Direktur
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 23:25
Lampiran 1. 2025 IWI - Penyampaian Lap AR dan SR.pdf
2. 2025 IWI LAPORAN ARSR Incl LK 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Intanwijaya Internasional Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Intanwijaya Internasional Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 1.052/IWI-JKT/E/IV/2025
Issuer Name Intanwijaya Internasional Tbk
Issuer Code INCI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website 0 at
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 125.339
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 125.339
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
6.026.901,8
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 6.026.901,8
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 101
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 101
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 6.152.240,8
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 6.152.341,8
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 94,56
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 6.026.902
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 6.026.902
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 350
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 174.237
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company has taken a significant step toward a sustainable future by committing to achieve Net Zero
Emissions by 2060 or earlier. In collaboration with the Government of Indonesia and in support of the
transition toward becoming a green company, we are dedicated to implementing innovative and effective
strategies to reduce our carbon footprint.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
5%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1,26 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
1. Using LED lights that consume less electricity and
managing lighting usage during operational hours;
2. Implementing a power shutdown program and turning
off electronic equipment when not in use;
3. Utilizing air conditioning units that use hydrocarbon
refrigerants instead of traditional freon;
4. Using Company-owned vehicles exclusively
for operational activities to optimize fossil fuel
consumption;
5. Employing recycled steam from the formaldehyde
plant without using boilers throughout the production
process.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 44 26.19 % 3 1.79 %
Mid-level 48 28.57 % 13 7.74 %
Senior-level 38 22.62 % 13 7.74 %
Executive-level 8 4.76 % 1 0.6 %
Total Pegawai 138 82.14 % 30 17.86 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 3 2 3 0 1 0 0 0 9
25-35 14 0 23 10 6 2 0 0 55
35-45 21 18 17 0 12 1 1 0 75
45-55 5 5 9 0 2 1 1 0 23
>55 0 0 3 0 0 2 1 0 6
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 14 Employees 9,09 %
Page 14
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
16 hours/employee 15 9,8 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 15
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
2 50 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The company does not have a policy of separating the Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has determined that the mechanism to
assess the performance of the Board of Commissioners
and Board of Directors is through self-assessment.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The company does not yet have a training policy for Directors and Commissioners
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The company in electing Directors and Commissioners through the GMS
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
No
corruption?
By the end of 2024, the Company was still in the process
of developing a Code of Conduct to enhance the
implementation of Good Corporate Governance
Nevertheless, the Company requires all employees to
operate in accordance with applicable laws and the
Company Articles of Association, as stipulated in the
Page 16
Company Regulations
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company always provides fair treatment to shareholders, but this is not yet stated in a written
document.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Board of Commissioners and The Board of Directors is the main organ of the
Company that plays a role in supervising and advising the
Board of Directors, as well as ensuring the implementation
of Good Corporate Governance (GCG) principles
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 214
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 214
E-03 Electricity Consumption 214
E-04 Water Consumption 214
Environment
E-05 Waste Generated 239
Company Commitment to Achieving Net
E-06 0
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 238
Emission
S-01 Gender Equality 99
S-02 Employees by Gender and Age Group 81
S-03 Employee Turnover Rate 98
S-04 Number of Temporary Officers 98
S-05 Employee Training and Development 79
S-06 Number of Work Accidents 17
S-07 Human Rights Violation Incidents 250
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 247
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 247
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 245
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 247
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 254
Page 17
Management Diversity and
G-01 171
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 156
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 167
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 0
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 0
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 200
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 226
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 125
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJK 16 dan POJK
5 1
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Intanwijaya Internasional Tbk
Page 18
Sondy Ardy
Direktur
Intanwijaya Internasional Tbk
Wisma IWI lt. 5 Jl. Arjuna Selatan Kav.75, Kebun Jeruk, Jakarta 11530
Phone : 021-5308637 , Fax : 021-5308632, 5308633 , www.intanwijaya.com
Sender Name Sondy Ardy
Function Direktur
Date and Time 29-04-2025 23:25
Attachment 1. 2025 IWI - Penyampaian Lap AR dan SR.pdf
2. 2025 IWI LAPORAN ARSR Incl LK 2024.pdf
This is an official document of Intanwijaya Internasional Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Intanwijaya Internasional Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Sondy Ardy
· Direktur
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.