Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 350
Page 1
SEIZING
Opportunities
FOR
Growth
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan
Annual Report & Sustainability Report
2024
Page 2
Page 3
Sanggahan
dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimer and Limitations of Responsibility
Dalam Laporan Tahunan Terintegrasi ini, In this Integrated Annual Report, the name
nama PT Intanwijaya Internasional Tbk dapat PT Intanwijaya Internasional Tbk may be
disingkat menjadi “INCI” atau “Perseroan”. abbreviated as “INCI” or “the Company.”
Laporan Tahunan Terintegrasi ini dapat This Integrated Annual Report may contain
berisi beberapa pernyataan yang merupakan several statements that are projections and
proyeksi dan pandangan masa depan yang future outlooks, reflecting the Company’s
menggambarkan cara pandang Perseroan perspective on future events and financial
terhadap kejadian-kejadian dan kinerja performance, as well as financial conditions,
keuangan di masa depan, serta kondisi production results, economic conditions,
keuangan, hasil produksi, kondisi ekonomi, sector conditions, and related plans and
kondisi sektor, serta rencana dan tujuan terkait. objectives. These views are based on various
Pandangan-pandangan ini didasarkan pada current estimates and assumptions that may
beberapa estimasi dan asumsi saat ini yang change due to uncertainties, contingencies,
dapat berubah seiring dengan ketidakpastian, and various business, economic, and
kontigensi dan berbagai risiko bisnis, ekonomi competitive risks that may arise; they could
dan kompetisi yang dapat berubah sewaktu- lead to actual results, performance, and events
waktu; dapat menyebabkan hasil, kinerja dan differing materially from those predicted or
kejadian sebenarnya berbeda secara material projected, which is beyond the control of the
dari yang telah diprediksi atau diproyeksi; dan Company and its Board of Directors. These
hal ini berada di luar kendali Perseroan dan statements are neither directly nor exclusively
Direksi Perseroan. Pernyataan-pernyataan related to historical facts and do not reflect
tersebut tidak terkait baik secara langsung the Company’s intentions, plans, expectations,
maupun secara eksklusif dengan fakta-fakta assumptions, and beliefs regarding future
historis dan tidak mencerminkan niat, rencana, events. There is no guarantee that future
ekspektasi, asumsi, dan keyakinan Perseroan events will occur, that projections will be
mengenai kejadian-kejadian di masa datang. achieved, or that the Company’s assumptions
Tidak ada jaminan bahwa kejadian di masa are true. These statements are not and
datang akan muncul, proyeksi akan tercapai, cannot be considered representations of the
atau asumsi Perseroan benar. Pernyataan- Company’s future performance.
pernyataan tersebut bukan dan tidak dapat
dianggap sebagai representasi atas kinerja
Perseroan di masa depan.
1
Page 4
Laporan dibuat dalam 2 (dua) Bahasa, yakni Bahasa The report is presented in 2 (two) languages, namely
Indonesia dan Bahasa Inggris. Selain dalam edisi cetak, Indonesian and English. In addition to the printed edition,
Laporan serupa dapat diakses melalui situs resmi the report is also accessible on the Company’s official
Perusahaan http://intanwijaya.com/id/. Penyebutan website http://intanwijaya.com/id/. The mention of the
satuan mata uang “Rupiah”, “Rp” atau IDR merujuk pada currency unit “Rupiah”, “Rp” or IDR refers to the official
mata uang resmi Republik Indonesia. Semua informasi currency of the Republic of Indonesia. All financial
keuangan disajikan dalam mata uang Rupiah. Grafik dan information is presented in Rupiah currency. The numerical
tabel pada Laporan Tahunan ini memaparkan data numerik data are provided in the graphs and tables using standard
dengan standar penulisan mengikuti kaidah Bahasa written Indonesian language. The numerical presentation
Indonesia. Pemaparan numerik dalam teks menggunakan uses standard written Indonesian and English according to
standar kaidah Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris context.
sesuai konteks.
2
Page 5
Tentang Laporan Tahunan Terintegrasi
About the Annual Integrated Report
Laporan Tahunan Terintegrasi 2024 The 2024 Integrated Annual Report of
PT Intanwijaya Internasional Tbk disusun PT Intanwijaya Internasional Tbk has been
dan diterbitkan berdasarkan Surat Edaran prepared and published based on OJK
OJK No.16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk Circular No. 16/SEOJK.04/2021 concerning
dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Form and Content of Annual Reports of
Perusahaan Publik. Laporan Tahunan ini Issuers or Public Companies. This Annual
memuat informasi mengenai pelaksanaan Report includes information regarding
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan the implementation of Corporate Social
(TJSL) yang disusun sesuai Pedoman Responsibility (CSR), which has been
Teknis Penyusunan Laporan Keberlanjutan prepared in accordance with the Technical
bagi Emiten dan Perusahaan Publik, dan Guidelines for Preparing Sustainability
Peraturan OJK No. 51/POJK.03/2017 Reports of Issuers and Public Companies,
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan as well as OJK Regulation No. 51/
bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan POJK.03/2017 on Implementation of
Perusahaan Publik. Sustainable Finance of Financial Service
Institutions, Issuers, and Public Companies.
Laporan Tahunan Terintegrasi ini menjadi This Integrated Annual Report serves
sumber dokumentasi komprehensif yang as a comprehensive documentation
berisikan informasi kinerja Perseroan that contains information on the
dalam setahun. Informasi tersebut memuat Company’s performance over the past
dokumentasi lengkap yang menggambarkan year. The information includes complete
profil Perseroan; kinerja operasional, documentation that demonstrates the
pemasaran, dan keuangan; informasi Company’s profile, operational, marketing,
tentang tugas, peran, serta fungsi struktural and financial performance; details about
organisasi Perseroan yang menerapkan the roles, responsibilities, and structural
konsep best practices dan prinsip-prinsip functions of the Company’s organization
corporate governance. Adapun tujuan utama that apply best practices and principles of
penyusunan Laporan Tahunan ini adalah corporate governance. The primary purpose
untuk meningkatkan keterbukaan informasi of preparing this Annual Report is to
Perusahaan kepada otoritas terkait enhance the transparency of the Company’s
serta menjadi buku tahunan yang turut information to relevant authorities and to
membangun rasa bangga dan solidaritas serve as an annual book that fosters a sense
di antara karyawan. Selain itu, juga of pride and solidarity among employees.
bertujuan untuk membangun pemahaman Additionally, it aims to build understanding
dan kepercayaan para pemegang saham and trust among shareholders and other
dan pemangku kepentingan lainnya tentang stakeholders regarding the Company by
Perusahaan, melalui penyediaan informasi providing accurate, balanced, and relevant
yang tepat, seimbang, dan relevan. information.
3
Page 6
Daftar Isi
Table of Content
Laporan Manajemen 23
Management Report
Laporan Dewan Komisaris
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
1 24
Report of the Board of Commissioners
Disclaimer and Limitations of Responsibility
Laporan Direksi
Tentang Laporan Tahunan Terintegrasi
3 34
Report of The Board of Directors
About the Annual Integrated Report
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan
Tema Laporan Tahunan 2024
8 Anggota Direksi Tentang Tanggung Jawab Atas Laporan
2024 Annual Report Theme
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2024 PT Intanwijaya
Kesinambungan Tema
9 Internasional Tbk
Theme Continuity 45
Statement of Members of the Board of
Pencapaian Signifikan Perusahaan Commissioners and the Board of Directors
11
Significant Achievements of the Company on the Responsibility for the 2024 Annual
Report and Sustainability Report of PT
Intanwijaya Internasional Tbk
Ikhtisar Kinerja 13
Performance Highlights
Kinerja Berkelanjutan
14
Profil Perusahaan 49
Company Profile
Sustainability Performance
Ikhtisar Keuangan Identitas Perusahaan
14 50
Financial Highlights Corporate Identity
Ikhtisar Kinerja Lingkungan dan Sosial Skala Usaha
17 52
Environmental and Social Performance Business Scale
Highlights Riwayat Singkat Perusahaan
52
Ikhtisar Kinerja Saham A Brief History of the Company
18
Share Performance Highlights Jejak Langkah
55
Aksi Korporasi Milestones
19
Corporate Action Visi dan Misi
56
Penghentian Sementara Perdagangan Saham Vision and Mission
(Suspension) dan/atau Penghapusan Nilai Keberlanjutan
58
Pencatatan Saham (Delisting) Sustainability Value
19
Suspension and/or Delisting
Bidang Usaha
59
Informasi Mengenai Obligasi Sukuk Line of Business
atau Obligasi Konversi yang Masih Beredar
20 Produk dan Jasa yang Dihasilkan
Information on Outstanding Sukuk 60
Products and Services
or Convertible Bonds
Wilayah Operasional
Peristiwa Penting 2024 62
21 Operational Area
Key Events of 2024
4
Page 7
Struktur Organisasi
64
Organizational Structure
Keanggotaan dalam Asosiasi
66
Association Membership
Perubahan Organisasi yang Bersifat Signifikan
Tinjauan Pendukung Bisnis 91
66 Business Support Review
Significant Change in the Company
Sumber Daya Manusia
Perubahan Komposisi Direksi 92
Human Resources
dan Dewan Komisaris Tahun 2024
66
Change in the Composition of the Board of Teknologi Informasi
101
Directors and Board of Commissioners Information Technology
Profil Direksi
68
Profile of the Board of Directors
Profil Dewan Komisaris
71
Profile of the Board of Commissioners
Analisis dan Pembahasan
105
Profil Pejabat Eksekutif
75 Manajemen
Profile of Executive Officials
Management Discussion and Analysis
Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
77
Employee Demographics in the Last 3 Years Tinjauan Makroekonomi Global dan Nasional
106
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan Global and National Macroeconomic Overview
79
Employee Training and Competency Tinjauan Operasional
108
Development Operational Overview
Biaya Pengembangan Kompetensi Tahun 2024 Tinjauan Keuangan
80 110
Competency Development Cost in 2024 Financial Overview
Struktur Grup Perusahaan Laporan Arus Kas Konsolidasian
80 115
Group Structure of the Company Consolidated Statement of Cash Flows
Daftar Entitas Anak Kemampuan Membayar Utang
81
List of Subsidiaries dan Kolektibilitas Piutang
117
Informasi Pemegang Saham Solvency and Receivables Collectibility
81
Information on Shareholders Struktur Permodalan
118
Informasi Pemegang Saham Utama Capital Structure
dan/atau Pengendali Ikatan Material Untuk Investasi Barang Modal
84 119
Information on Majority and/or Material Commitment for Capital
Controlling Shareholders Goods Investment
Kronologis Penerbitan dan Pencatatan Saham Investasi Barang Modal Tahun 2024
85 119
Chronology of Share Issuance and Listing Capital Goods Investment in 2024
Kronologis Penerbitan Efek Lainnya Perbandingan Antara Target dan
86
Chronology of Other Securities Issuance Realisasi Tahun 2024, Serta Proyeksi Tahun 2025
120
Nama dan Alamat Lembaga Comparison Between Target and Realization
dan/atau Profesi Penunjang Pasar Modal in 2024, and Projections in 2025
86
Name and Address of Capital Market Supporting Informasi Keuangan yang Telah Dilaporkan
Institution and/or Profession yang Mengandung Kejadian yang Sifatnya
Informasi Situs Web Perusahaan Luar Biasa atau Jarang Terjadi
88 121
Company Website Information Financial Information That Has Been Reported
Containing Extraordinary of Rare Events
5
Page 8
Informasi dan Fakta Material Landasan Hukum Penerapan GCG
131
yang Terjadi Setelah Tanggal Laporan Akuntan Legal Basis of GCG Implementation
121
Information and Material Facts That Occured After
Tujuan Penerapan GCG
the Date of the Accountant’s Report 132
GCG Implementation Objectives
Prospek Usaha
121 Prinsip-Prinsip GCG
Business Prospect 133
GCG Principles
Aspek Pemasaran
122 Struktur Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Marketing Aspect 135
Corporate Governance Implementation
Kebijakan Dividen Structure
123
Dividend Policy
Penerapan Pedoman
Program Kepemilikan Saham Karyawan Tata Kelola Perusahaan Terbuka
136
atau Manajemen (ESOP/MSOP) Implementation of Public Company
124
Employee of Management Stock Ownership Governance Guidelines
Program (ESOP/MSOP)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
142
Informasi Material Mengenai Investasi, General Meeting of Shareholders (GMS)
Ekspansi, Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha,
Dewan Komisaris
Akuisisi, dan Restrukturisasi Utang/Modal 150
124 Board of Commissioners
Material Information Regarding Investment, Expansion,
Komisaris Independen
Divestment, Merger/Consolation of Businesses, 159
Independent Commissioner
Acquisitions, and Debt/Capital Restructuring
Direksi
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
124 161
Board of Directors
Realization of Use of Public Offering Proceeds
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi
Transaksi Material yang Mengandung 167
Performance Assessment of the Board of
Benturan Kepentingan dan/atau Pihak Afiliasi
125 Commissioners and Board of Directors
Material Transactions Containing Conflicts of
Interest and/or Affiliated Parties Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
167
Remuneration for the Board of Commissioners
Pengaruh Perubahan Regulasi
and Board of Directors
Pemerintah Terhadap Perseroan
126
Impact of Changes in Government Hubungan Kerja Antara
Regulations on the Company Dewan Komisaris dan Direksi
170
Relationship Between the Board of Commissioners
Perubahan Kebijakan Akuntansi
and Board of Directors
yang Berdampak Terhadap Kinerja Keuangan
127
Changes in Accounting Policies That Had An Pengungkapan Hubungan Afiliasi
Impact on Financial Performance Anggota Dewan Komisaris, Direksi,
dan Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali
170
Disclosure of Affiliation of Board of
Commissioners, Board of Directors, and Majority
and/or Controlling Shareholders
Tata Kelola Perusahaan 129 Keberagaman Komposisi
Dewan Komisaris dan Direksi
Corporate Governance 171
Diversity of the Composition of the Board of
Prinsip dan Komitmen Kebijakan Commissioners and Board of Directors
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
130 Komite di Bawah Dewan Komisaris
Principles and Commitment to the Policy of Good 172
Committees under the Board of
Corporate Governance Implementation
Commissioners
6
Page 9
Komite Audit
172
Audit Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi
178
Nomination and Remuneration Committee Laporan Keberlanjutan 207
Sekretaris Perusahaan Sustainability Report
179
Corporate Secretary
Tentang Laporan Keberlanjutan
208
Paparan Publik About Sustainability Report
182
Public Expose
Tahapan Penyusunan Laporan
210
Audit Internal (AI) Stages of Report Preparation
182
Internal Audit Unit
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
213
Akuntan Publik Sustainability Performance Overview
187
Public Accountant
Strategi Keberlanjutan
216
Sistem Pengendalian Internal Sustainability Strategy
188
Internal Control System
Kerangka Keberlanjutan
219
Manajemen Risiko Sustainability Framework
192
Risk Management
Membangun Budaya Keberlanjutan
219
Perkara Penting Tahun 2024 Building A Culture of Sustainability
196
Legal Cases in 2024
Tata Kelola Keberlanjutan
220
Sanksi Administratif Sustainability Governance
196
Administrative Sanctions
Kinerja Ekonomi dan Tanggung Jawab Produk
227
Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan/atau Economic Performance and Product
Manajemen yang Dilaksanakan Perusahaan Responsibility
197
Share Ownership Program by Employees and/or
Kinerja Lingkungan
Management Implemented by the Company 229
Environmental Performance
Akses dan Transparansi Informasi
197 Kinerja Sosial
Information Access and Transparency 242
Social Performance
Kebijakan Pengungkapan Informasi Lainnya
199 Kinerja Pengembangan Masyarakat
Other Information Disclosure Policy 251
Community Development Performance
Kode Etik
200 Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa
Code of Conduct
Berkelanjutan
254
Kebijakan Anti Penyuapan dan Anti Korupsi Responsibility For Sustainable Product/
201
Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy Service Development
Kebijakan Anti Persaingan Tidak Sehat Indeks POJK No. 51
203 258
Anti-Competition Policy POJK No. 51 Index
Kebijakan Insider Trading Referensi SEOJK–16
203 262
Insider Trading Business Reference SEOJK-16
Kepatuhan Perpajakan Lembar Umpan Balik
204 264
Tax Compliance Feedback Sheet
Sistem Pelaporan Pelanggaran
204
Whistleblowing System
Laporan Keuangan 267
Financial Report
7
Page 10
Tema Laporan Tahunan 2024
2024 Annual Report Theme
Tema besar yang diberikan untuk Laporan Tahunan The overarching theme for the 2024 Integrated Annual
Terintegrasi PT Intanwijaya Internasional Tbk tahun buku Report of PT Intanwijaya Internasional Tbk is “Seizing
2024 adalah ”Seizing Opportunities for Growth”. Opportunities for Growth.”
Semangat Perseroan untuk terus meningkatkan The Company’s eagerness to continuously enhance
kemampuan agar meraih pertumbuhan bisnis yang its capabilities for sustainable business growth is
berkelanjutan ditunjukkan melalui pemilihan tema demonstrated through the theme of the 2024 Annual
“Seizing Opportunities for Growth” yang diangkat dalam Report, namely “Seizing Opportunities for Growth”. The
Laporan Tahunan 2024. Perseroan berharap laporan ini Company aims for this report to act as a catalyst for
mampu menjadi momentum bagi Perseroan untuk terus enhancing its abilities as a leading organization that
meningkatkan kapabilitasnya sebagai perusahaan yang fosters public trust, all while balancing economic, social,
terdepan dalam mendapatkan kepercayaan masyarakat, and environmental factors.
dengan menjaga keseimbangan antara aspek ekonomi,
sosial dan lingkungan.
8
Page 11
Kesinambungan Tema
Theme Continuity
Mendorong Kinerja melalui Inovasi dan Kolaborasi
Fostering Performance through Innovation and Collaboration
Tema besar yang diberikan untuk The theme of the Integrated
Laporan Tahunan Terintegrasi Annual Report of PT Intanwijaya
PT Intanwijaya Internasional Tbk Internasional Tbk for Fiscal Year 2023
tahun buku 2023 adalah is “Fostering Performance through
“Mendorong Kinerja melalui Innovation and Collaboration“. The
Inovasi dan Kolaborasi”. Langkah- strategic steps of PT Intanwijaya
langkah strategis PT Intanwijaya Internasional Tbk in 2023 have
Internasional Tbk pada tahun 2023, brought the theme “Fostering
menjadikan kami mengusung tema Performance through Innovation
22002233
“Fostering Performance through and Collaboration” because the
Innovation and Collaboration”, Company is optimistic that it will
dikarenakan Perseroan optimistis continue to grow in line with the
akan terus bertumbuh sejalan dengan economic recovery, which is also
adanya pemulihan perekonomian, supported by various innovations
yang juga didukung dengan berbagai and collaborations with other parties,
macam inovasi dan kolaborasi both external and internal.
dengan berbagai pihak lainnya, baik
eksternal maupun internal.
Tangguh di Tengah Perubahan
Resilient Amidst Changes
Tema besar yang diberikan untuk The big theme given to the
Laporan Tahunan PT Intanwijaya Annual Report of PT Intanwijaya
Internasional Tbk tahun buku Internasional Tbk for the fiscal year
2022 adalah “Tangguh di Tengah 2022 is “Resilient Amidst Changes”,
Perubahan”, dimana tahun 2022 where 2022 is a year that brings
merupakan tahun yang membawa many changes to the business world.
banyak perubahan bagi dunia In the midst of a situation full of
usaha. Di tengah situasi yang uncertainties, and still faced with a
22002222
penuh ketidakpastian, serta masih world of disruption in the Covid-19
dihadapkan dunia dengan keadaan pandemic situation, PT Intanwijaya
disrupsi di situasi pandemi Covid-19, Internasional Tbk (INCI) continues to
PT Intanwijaya Internasional Tbk maintain performance strategically
(INCI) terus mempertahankan through the implementation of
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 9
Page 12
kinerja dengan strategis melalui anticipatory measures, prudent
penerapan langkah-langkah financial management, and the
antisipatif, pengelolaan keuangan implementation of effective and
yang hati-hati, serta pelaksanaan productive operational activities.
kegiatan operasional yang efektif High resilience and durability have
dan produktif. Ketangguhan dan enabled the Company to continue to
daya tahan yang tinggi telah survive in the face of challenges.
memampukan Perseroan untuk
terus bertahan dalam menghadapi
tantangan-tantangan.
Menghadapi Tantangan untuk Keberlanjutan Bisnis
Facing Challenges for Business Sustainability
PT Intanwijaya Internasional Tbk PT Intanwijaya Internasional Tbk has
telah berkiprah dalam industri been active in the domestic chemical
pengolahan bahan kimia dalam processing industry for more than
negeri selama lebih dari 41 tahun. 41 years. Along the way, challenge
Dalam perjalanannya, tantangan after challenge came and went. One
demi tantangan datang silih berganti. of them is the Covid-19 pandemic,
Salah satunya pandemi Covid 19 which has caused a restriction in
yang menyebabkan pembatasan business activities, resulting in the
22002211
berbagai kegiatan, termasuk aktifitas soaring price of raw materials. In
usaha, hingga melonjaknya harga response to these dynamics, the
bahan baku. Menyingkapi dinamika Company continues to strengthen
tersebut, Perseroan terus berupaya its financial resilience and maintain
mengokohkan daya tahan finansial sustainable business growth through
dan menjaga kesinambungan strategic policies in maximizing
pertumbuhan bisnis melalui production and sales levels,
kebijakan-kebijakan strategis yaitu improving cost efficiency programs,
memaksimalkan tingkat produksi dan and ensuring an optimal supply
penjualan, meningkatkan program chain. These efforts have supported
efisiensi biaya dan memastikan rantai the Company’s performance results
pasok berjalan optimal. Upaya-upaya in 2021. These efforts are expected
tersebut diharapkan tidak hanya not only to overcome short-term
dapat mengatasi tantangan bisnis business challenges, but also to
jangka pendek, melainkan dapat form strong fundamentals for the
membentuk fundamental yang kuat Company to create sustainable
bagi Perseroan untuk menciptakan growth and provide added value to
pertumbuhan yang berkelanjutan dan stakeholders.
memberikan nilai tambah bagi para
pemangku kepentingan.
10 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 13
Pencapaian Signifikan Perusahaan
Significant Achievements of the Company
Aset Liabilitas
Assets Liabilities
518,50 60,48
Rp Rp
miliar miliar
billion billion
Naik 5,26% dibandingkan tahun 2023 Naik 8,05% dibandingkan tahun 2023
Increasing 5.26% from 2023 Increasing 8,05% from 2023
Laba Bersih
Net Profit
25,85
Rp
miliar
billion
Profitalibitas tetap terjaga positif
Profitability remained positive
Volume Penjualan Nilai Pendapatan
Sales Volume Income Value
67.105 MT 390,53
Rp
miliar
billion
Naik 8,61% dibandingkan tahun 2023 Naik 3,28% dibandingkan tahun 2023
Increasing 8.61% from 2023 Increasing 3.28% from 2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 11
Page 14
Page 15
Ik h t i s a r
Kinerja
rm ance Highlights
Perfo
B.3]
[B.1][B.2][
Page 16
Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Customer Satisfaction Index Persentase / P
ercentage 85% 88,00% 83,33%
Total Produksi / Total Production MT 73.781 61.786 61.955
Nilai Pendapatan / Income Value Jutaan Rupiah / M
illion Rupiah 390.527 378.122 478,207
Jaringan Usaha / N
umber of Business Networks Wilayah / A
rea 3 3 3
Jumlah Kota / N
umber of Cities Kota / C
ity 70 70 3
Jumlah Karyawan / N
umber of Employees Orang / P
eople 168 195 188
Total Piutang yang Dikelola / Total Managed Receivables Jutaan Rupiah / M
illion Rupiah 94.557 94.579 109.172
Pelibatan Pihak Lokal / L
ocal Party Engagement Komunitas / C
ommunity 1 1 -
Ikhtisar Keuangan
Financial Highlights
Laporan Posisi Keuangan Statement of Financial Position
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain / P
resented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 2022 Description
Jumlah Aset 518.499 492.568 496.011 Total Assets
Jumlah Liabilitas 60.475 55.969 79.040 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 458.024 436.599 416.970 Total Equity
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statements of Profit or Loss and
Komprehensif Lain Other Comprehensive Income
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain / P
resented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 2022 Description
Penjualan Usaha–Bersih 390.527 378.122 478.207 Net Sales
Harga Pokok Penjualan (304.313) (303.141) (396.090) Cost of Goods Sold
Laba Kotor 86.213 74.981 82.117 Gross Profit
14 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 17
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Ikhtisar Keuangan
Financial Highlights
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain / P
resented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 2022 Description
Laba (Rugi) Sebelum Pajak Penghasilan 32.268 22.668 31.504 Income (Loss) Before Income Tax
Beban Pajak Penghasilan (6.420) (5.169) (7.002) Income Tax Expenses
Laba Bersih Tahun Berjalan yang
25.848 17.499 24.502 Net Income for the Year Attributable to
Dapat Diatribusikan kepada:
Pemilik Entitas Induk 25.836 17.501 24.415 Owners of the Parent
Kepentingan Non-Pengendali 13 (2) 87 Non-Controlling Interests
Other Comprehensive
Penghasilan (Beban) Komprehensif Lain 2.845 2.129 12.908
Income (Expenses)
Total Laba (Rugi) Komprehensif Total Comprehensive Income
28.693 19.629 37.411
yang Dapat Diatribusikan kepada: (Loss) Attributable to:
Pemilik Entitas Induk 28.443 19.630 37.324 Owners of the Parent
Kepentingan Non-Pengendali 249 (2) 87 Non-Controlling Interests
Laba Per Saham Dasar/Dilusian Earning per Share
124 84 125
(Dalam Rupiah Penuh) (in full Rupiah)
Laporan Arus Kas Statement of Cash Flow
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain / P
resented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2024 2023 2022 Description
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi 41.594 37.774 16.112 Cash Flows from (for) Operating Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Investasi (237) 2.038 (1.610) Cash Flows from (for) Investing Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan (9.652) (2.596) (2.752) Cash Flows from (for) Financing Activities
Perhitungan Rasio-Rasio Ratio Calculation
Uraian 2024 2023 2022 Description
Rasio Profitabilitas Profitability Ratio
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Net Income for the Year to
6,62 4,63 5,12
Pendapatan–Bersih (%) Net Sales Ratio (%)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan Net Income for the Year to
4,99 3,55 4,94
terhadap Jumlah Aset (%) Total Assets Ratio (%)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan
5,64 4,01 5,88 Net Income for the Year to Total Equity (%)
terhadap Jumlah Ekuitas (%)
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 15
Page 18
Uraian 2024 2023 2022 Description
Rasio Likuiditas Liquidity Ratio
Rasio Lancar (x) 5,64 5,64 3,79 Current Ratio (x)
Rasio Jumlah Liabilitas terhadap
13,20 12,82 18,96 Total Liability to Total Equity Ratio (%)
Jumlah Ekuitas (%)
Rasio Solvabilitas Solvency Ratio
Rasio Jumlah Liabilitas
11,66 11,36 15,93 Total Liability to Total Asset Ratio (%)
terhadap Jumlah Aset (%)
Rasio Jumlah Total Aset
113,20 112,82 118,96 Total Asset to Total Equity Ratio (%)
terhadap Total Ekuitas (%)
Grafik-Grafik Graphs
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain / P
resented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
79.040
60.475
518.499
55.969
492.568
496.011
Aset Liabilitas
Assets Liabilities
20 20 20 20 20 20
22 23 24 22 23 24
478.207
458.024
Penjualan
436.599
416.970
Ekuitas Usaha–
390.527
378.122
Equity Bersih
Net Sales
20 20 20 20 20 20
22 23 24 22 23 24
16 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 19
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
67.105
61.786
61.955
86.213
Total
82.117
Laba Kotor Produksi
74.981
Gross Profit Total
Production
20 20 20 20 20 20
22 23 24 22 23 24
Ikhtisar Kinerja Lingkungan dan Sosial
Environmental and Social Performance Highlights
[B.2][C.2]
Perbandingan Jumlah Karyawan
Laki-laki dan Perempuan
Penggunaan
Comparison between Number
Energi
of Male Employees and Female
Energy
Employees
Konsumsi Air Consumption
Water Usage
150
350 6.026.902
134
34
125 m3 KwH
100
Realisasi
75 Dana TJSL
Jam Kerja Nihil
Realization
Kecelakaan
of CSR Funds
Zero Accident
50 Hours
5
Rp
25
382.337.824 Jam
Hours
0
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 17
Page 20
Ikhtisar Kinerja Saham
Share Performance Highlights
Harga Saham Jumlah Saham
Stock Price Volume Beredar
Kapitalisasi pasar
Perdagangan Total
Periode Market
Saham Outstanding
Period Capitalization
Terendah Tertinggi Penutupan hares Trading
S Shares
(Rp)
Lowest Highest Closing Volume (Lembar Saham /
Number of Shares)
2024
Kuartal 1 / Q
uarter 1 530 615 590 2.282.700 207.656.617 122.517.404.030
Kuartal 2 / Q
uarter 2 500 610 570 3.467.800 207.656.617 118.364.271.690
Kuartal 3 / Q
uarter 3 525 625 600 5.463.900 207.656.617 124.593.970.200
Kuartal 4 / Q
uarter 4 550 615 570 2.736.600 207.656.617 118.364.271.690
2023
Kuartal 1 / Q
uarter 1 625 710 680 3.777.300 196.121.237 133.362.441.160
Kuartal 2 / Q
uarter 2 525 675 575 3.726.300 196.121.237 112.769.711.275
Kuartal 3 / Q
uarter 3 510 615 520 4.994.300 207.656.617 107.981.440.840
Kuartal 4 / Q
uarter 4 510 725 540 8.848.900 207.656.617 112,134.573.180
Grafik Harga Pergerakan Saham Tahun 2024
Stock Movement Price for 2024
close volume
900 3.000.000
2.736.200
750 2.500.000
600 590
590 575 580
570 570
600
540 535 530
2.000.000
540 550
450
1.362.500 1.500.000
1.610.500
1.078.500
1.387.800
1.270.700 894.600
300 1.000.000
1.117.200
502.600 834.600
392.300 763.500
150 500.000
0 0
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024
18 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 21
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Aksi Korporasi
Corporate Action
Perseroan melakukan aksi korporasi terkait saham The Company undertook a corporate action related to its
Perseroan pada tahun 2024 yaitu dengan membagikan shares in 2024 by distributing a cash dividend.
divieden tunai/cash.
Berdasarkan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Based on the results of the Annual General Meeting of
yang dilaksanakan pada tanggal 28 Juni 2024 di Semarang, Shareholders held on June 28, 2024, in Semarang, as stated
sesuai dengan AKTA No. 30 Tahun 2024, Perseroan in Deed No. 30 of 2024, the Company distributed a cash
membagikan dividen tunai/cash sebesar Rp35,- untuk dividend of Rp35 per share, amounting to Rp7,267,981,600
setiap lembar saham atau setara dengan Rp7.267.981.600,- (seven billion two hundred and sixty-seven million nine
(tujuh miliar dua ratus enam puluh tujuh juta sembilan ratus hundred and eighty-one thousand six hundred Rupiah).
delapan puluh satu ribu enam ratus Rupiah).
Dividen tersebut dibagikan pada tanggal 29 Juli 2024. The dividend was distributed on July 29, 2024.
Penghentian Sementara Perdagangan
Saham (Suspension) dan/atau Penghapusan
Pencatatan Saham (Delisting)
Suspension and/or Delisting
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak pernah dikenakan Throughout 2024, the Company was never subjected to any
sanksi yang dapat berpengaruh terhadap aktivitas sanctions that could affect its stock trading activities on the
perdagangan saham di Bursa Efek tempat Perseroan Stock Exchange where it is listed, including suspensions
mencatatkan saham dan memperdagangkan saham, baik and/or delisting. Hence, there is no information regarding
penghentian sementara perdagangan saham (suspension) the impact of suspensions and/or delisting that can be
dan/atau pembatalan pencatatan saham (delisting). Dengan presented in this Annual Report.
demikian, tidak terdapat informasi terkait dampak dari
penghentian sementara perdagangan saham (suspension)
dan/atau pembatalan pencatatan saham (delisting), yang
dapat disajikan dalam Laporan Tahunan ini.
19
Page 22
Informasi Mengenai Obligasi Sukuk atau
Obligasi Konversi yang Masih Beredar
Information on Outstanding Sukuk or Convertible Bonds
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak memiliki Throughout 2024, the Company had no outstanding bonds,
obligasi, sukuk, atau obligasi konversi yang beredar sukuk, or convertible bonds. Hence, there is no information
(outstanding). Dengan demikian, tidak terdapat informasi regarding outstanding bonds/sukuk/convertible bonds in
mengenai obligasi/sukuk/obligasi konversi yang beredar this annual report.
(outstanding) pada laporan tahunan ini.
20
Page 23
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Peristiwa Penting 2024
Key Events of 2024
Juni / June Oktober / O
ctober
28 Juni 2024 11 Oktober 2024
June 28, 2024 October 11, 2024
Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Pelaksanaan CSR (Corporate Social Responsibility)
Tahunan Tahun 2024 di Semarang. Aktivitas bisnis dimana perusahaan bertanggung jawab
Annual General Meeting of Shareholders secara social kepada pemangku kepentingan dan masyarakat
(AGMS) for the year 2024 in Semarang. luas sebagai bentuk perhatiannya dalam meningkatkan
kesejahteraan dan berdampak positif bagi lingkungan.
Corporate Social Responsibility (CSR) Implementation
Business activities in which the company takes social
responsibility towards stakeholders and the broader
community, as a way of showing its commitment to enhancing
welfare and creating a positive environmental impact.
21
Page 24
Page 25
La pora n en
Manajem
t
an a gement Repor
M
Page 26
Laporan Dewan Komisaris
Report of the Board of Commissioners
Tamzil Tanmizi
Komisaris Utama
President Commissioner
Pencapaian finansial dan Para Pemegang Saham
operasional Perseroan dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
menunjukkan bahwa Dear Shareholders and Stakeholders,
Perseroan berada di jalur
yang tepat, dengan
tidak lagi menujukan Puji syukur kami panjatkan We would like to express our
pandangan ke belakang, kehadirat Tuhan Yang Maha gratitude to the presence of God
namun dengan fokus
Kuasa, karena berkat Rahmat Almighty. With His mercy and grace,
menatap ke depan
dan karunia-Nya, PT Intanwijaya PT Intanwijaya Internasional Tbk
seiring upaya menuju
masa depan yang Internasional Tbk dapat melewati successfully navigated this
lebih berkelanjutan. tahun ini dengan berbagai year with several notable
The Company’s financial pencapaian yang membanggakan. accomplishments. On behalf of the
and operational Izinkan kami segenap Dewan entire Board of Commissioners,
achievements indicate
Komisaris, mengucapkan salam we would like to extend our
that it is on the right track,
dan terima kasih kepada seluruh greetings and appreciation to all
looking forward rather
than backward, focusing pemangku kepentingan yang stakeholders who have been part
on initiatives aimed at a terlibat dalam perjalanan Perseroan of the Company’s journey in 2024.
more sustainable future.
24 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 27
Laporan Manajemen
Management Report
di sepanjang tahun 2024. Terlebih, kami sangat menghargai Furthermore, We sincerely value the crucial role and strong
peran penting dan kerja sama yang solid dari setiap Insan collaboration of every Company personnel, which has
Perseroan sehingga Perseroan mampu memperkuat enabled us to solidify our presence in the industry despite
eksistensinya dalam industri, di tengah kondisi yang cukup the challenging conditions of 2024.
menantang di tahun 2024.
Dengan semangat yang tinggi, kami berkomitmen untuk With high enthusiasm, we are committed to maintaining
memelihara komunikasi yang terbuka dan berkelanjutan open and continuous communication with all stakeholders.
dengan seluruh pemangku kepentingan. Selain itu, kami Additionally, we remain committed to fulfilling our roles and
akan terus berkomitmen serta untuk terus melaksanakan responsibilities as supervisors with complete dedication.
fungsi dan tanggung jawabnya sebagai pengawas In line with this, the Board of Commissioners hopes that
dengan penuh dedikasi. Selaras dengan hal tersebut, this Annual Report can become a comprehensive reference
Dewan Komisaris berharap bahwa Laporan Tahunan for shareholders and all stakeholders, to find out the extent
ini dapat menjadi acuan yang komprehensif bagi para of the Company’s development in 2024 which was full of
pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan, challenges.
untuk mengetahui sejauh mana perkembangan Perseroan
di tahun 2024 yang penuh dengan tantangan.
Situasi Perekonomian 2024 Economic Condition in 2024
Di tengah dinamika ekonomi global, perekonomian Amid the dynamics of the global economy, domestic
domestik tumbuh moderat yang didukung ekspor dan economic growth has been moderate, supported by
pengeluaran pemerintah, meski investasi dan konsumsi exports and government spending, although investment
cenderung melambat. Secara umum, pertumbuhan and consumption tend to slow down. In general, the
konsumsi domestik yang melambat ditengarai merupakan deceleration in domestic consumption is deemed to be
dampak dari penurunan jumlah kelas menengah yang the result of a decline in the middle class, followed by
diikuti dengan pelemahan daya beli masyarakat akibat weakened purchasing power due to layoffs (PHK) across
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di berbagai sektor various industrial sectors. As a consequence, people tend
industri. Sebagai implikasinya, masyarakat cenderung to hold back on consumption due to caution in order to
menahan konsumsi karena motif berjaga-jaga untuk avoid the uncertainty arising from current geopolitical,
menghindari ketidakpastian yang timbul dari gejolak social, and economic turmoil.
geopolitik, sosial, maupun ekonomi saat ini.
Tercatat, Ekonomi Indonesia pada Triwulan III-2024 mampu In the third quarter of 2024, Indonesia’s economy was
tumbuh sebesar 4,95% (yoy), 1,5% (qtq), atau sebesar recorded to have grown by 4.95% (yoy), 1.5% (qtq), or
5,03% (ctc) ditengah masih tingginya ketidakpastian dan 5.03% (ctc), amidst continued high uncertainty and various
berbagai tantangan global yang masih membayangi, global challenges such as geo-economic fragmentation,
seperti fragmentasi geoekonomi, ketegangan geopolitik, geopolitical tensions, and global economic projections
hingga proyeksi ekonomi global yang tumbuh 3,2% pada of 3.2% growth in 2024 and 2025, which are still below
2024 dan 2025, dimana masih di bawah rata-rata historis. historical averages. The solid economic performance
Kinerja ekonomi yang solid tersebut ditandai juga dengan is also marked by positive growth in all expenditure
pertumbuhan positif seluruh komponen pengeluaran. components. Household consumption grew by 4.91%,
Konsumsi rumah tangga tumbuh 4,91% dengan kontribusi contributing 53.08% to GDP. Consumption remained strong
53,08% PDB. Konsumsi masih tumbuh kuat seiring with the implementation of policies to maintain purchasing
implementasi bauran kebijakan untuk menjaga daya beli. power. Meanwhile, Gross Fixed Capital Formation
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 25
Page 28
Sementara itu, pembentukan modal tetap bruto (PMTB) (GCFC) grew by 5.15%, contributing 29.75%, driven by
tumbuh sebesar 5,15% dengan kontribusi sebesar 29,75%, both government and private investments, particularly in
didorong investasi pemerintah dan swasta khususnya infrastructure development.
lewat pembangunan infrastruktur.
Demikian juga dialami Perseroan yang tetap tangguh dan The Company has also experienced similar resilience and
solid. Di bawah kendali para jajaran Direksi, Perseroan telah strength. Under the leadership of the Board of Directors, the
mampu menunjukkan kemampuan dan pengalamannya Company has demonstrated its capability and experience
dalam mengatasi kondisi yang serba menantang tersebut. in overcoming these challenging conditions. This indicates
Hal ini menunjukkan bahwa Perseroan bisa dan mampu that the Company is capable of strengthening its position
memperkuat posisinya sebagai emiten terkemuka dan as a leading and trusted issuer in Indonesia. In addition
terpercaya di Indonesia. Selain berkonsentrasi pada to focusing on its strengths, the Company has also been
kekuatan yang dimiliki, perusahaan juga beradaptasi untuk adapting to adjust to ever-changing conditions and
menyesuaikan diri dengan kondisi dan situasi yang selalu situations.
berubah.
Kedepannya, Pemerintah akan terus mencermati Moving forward, the government will continue to monitor
perkembangan volatilitas ekonomi global dan dampaknya the developments of global economic volatility and its
kepada ekonomi domestic. Pemerintah juga senantiasa impact on the domestic economy. The government also
mendorong emiten untuk menatap tahun 2025 dengan consistently encourages issuers to look to 2025 with
penuh keyakinan dan optimisme serta terus memperkuat confidence and optimism while continuing to strengthen
manajemen risiko salah satunya dengan penguatan risk management, including by reinforcing capital.
permodalan. Selanjutnya, OJK juga meminta emiten Furthermore, OJK encourages issuers to consistently
agar terus memperhatikan aspek kehati-hatian (prudent), prioritize prudence, professionalism, innovation, and
profesionalisme, inovatif, dan selalu menjaga integritas uphold integrity in order to drive growth.
untuk bisa mencapai pertumbuhan.
Penilaian Kinerja Direksi dan Performance Assessment of the Board
Dasar Penilaiannya of Directors and Basis for Evaluation
Dewan Komisaris, dengan komitmen penuh atas tanggung Fully committed to our responsibilities, we consistently
jawab yang dimiliki, senantiasa mengawasi kinerja dan monitor the performance and strategies implemented by
strategi yang diimplementasikan oleh Direksi demi the Board of Directors in order to achieve the Company’s
tercapainya tujuan Perseroan. Dewan Komisaris menilai objectives. We, as the Board of Commissioners, assess
bahwa sepanjang tahun 2024, Direksi telah menunjukkan that throughout 2024, the Board of Directors demonstrated
etos kerja yang baik dengan menampilkan dedikasi dan a good work ethic through their dedication and hard work.
kerja kerasnya. Secara umum, penilaian yang diberikan In general, the performance assessment of the Board of
terhadap Direksi dilakukan berdasarkan pencapaian Directors is based on the Company’s achievements both in
Perseroan baik dari segi keuangan maupun operasional. terms of finance and operations.
Dilihat dari sudut pandang keuangan, Dewan Komisaris In terms of finance, the Board of Commissioners is of the
berpendapat bahwa kinerja yang ditunjukkan oleh Direksi opinion that the performance demonstrated by the Board
sudah cukup optimal dan masih dapat ditingkatkan. of Directors is quite optimal and can still be improved.
Sepanjang tahun 2024, upaya Perseroan dalam mencapai Throughout 2024, the Company’s efforts to achieve the
target laba bruto RKAP mengalami banyak tantangan RKAP gross profit target experienced many challenges
26 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 29
Laporan Manajemen
Management Report
yang disebabkan oleh beberapa faktor, seperti Volatilitas resulting from several factors, such as the volatility of raw
harga bahan baku dan kenaikan kurs rupiah terhadap USD material prices and the appreciation of the rupiah against
Kemudian dari sisi operasional, Perseroan juga mendapat the USD. There were operational challenges as well, which
banyak tantangan yang menyebabkan terhambatnya led to a slowdown in Business Unit Revenue. A significant
Pendapatan Usaha Business Unit. Faktor yang signifikan factor relates to the identification and determination of
berkaitan dengan identifikasi dan penentuan sasaran credible customer targets. The Board of Commissioners
pelanggan yang kredibel Dewan Komisaris menilai, bahwa assesses that the implementation of an optimal supply
penerapan strategi optimal rantai pasok dan pruden chain strategy and prudent sales practices was a good
penjualan merupakan salah satu upaya yang baik dalam approach in responding to these challenges.
merespon tantangan-tantangan tersebut.
Melalui penilaian ini, Dewan Komisaris dapat memberikan Through this assessment, the Board of Commissioners
umpan balik konstruktif kepada Direksi untuk can provide constructive feedback to the Board of
meningkatkan kinerja Perseroan secara keseluruhan. Directors to improve the Company’s overall performance.
Hal ini diharapkan dapat menciptakan suatu kerangka This is expected to create a transparent and accountable
kerja yang transparan dan akuntabel dalam menjalankan framework in carrying out corporate functions and ensure
fungsi korporasi serta memastikan keberlanjutan bisnis long-term business sustainability. We also extend our
jangka panjang. Dewan Komisaris juga mengucapkan gratitude to the Directors for their strong loyalty to the
terima kasih banyak kepada para Direksi yang memiliki Company during the challenging conditions of 2024, while
loyalitas tinggi terhadap Perseroan di tengah kondisi yang remaining dedicated to the development of the Company.
kurang kondusif di tahun 2024, dengan tetap berdedikasi We hope that the current composition of the Board of
untuk perkembangan Perseroan. Kami berharap, dengan Directors will be able to bring the Company to better
komposisi Direksi sekarang, mampu membawa Perseroan achievements for sustainable growth, while still paying
kepada pencapaian yang lebih baik untuk tumbuh attention to the principles of Good Corporate Governance
berkelanjutan, dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip (GCG).
Good Corporate Governance (GCG).
Tahun 2024, Perseroan membukukan perolehan Penjualan In 2024, the Company recorded Net Business Sales of
Usaha–Bersih tahun 2024 mencapai Rp390,53 miliar, Rp390.53 billion, increasing 3.28% compared to the figure
meningkat 3,28% dibandingkan dengan tahun 2023 recorded in 2023 of Rp378.12 billion. The increase led to a
sebesar Rp378,12 miliar. Peningkatan tersebut mendorong rise in net profit for the year 2024, reaching Rp25.85 billion,
peningkatan Laba bersih tahun berjalan di tahun 2024 increasing 47.71% compared to Rp17.49 billion in 2023.
mencapai Rp25,85 miliar, meningkat 47,71% dibandingkan This further highlights the Board of Directors’ success
dengan tahun 2023 sebesar Rp17,49 miliar. Hal ini in executing the Company’s various strategic policies.
merupakan indikasi lebih lanjut dari keberhasilan Direksi The initiatives undertaken in 2024 are essential steps in
dalam mengimplementasikan berbagai kebijakan strategis ensuring the Company’s long-term profitability.
Perseroan. Berbagai inisiatif yang diterapkan di tahun 2024
merupakan langkah dalam mempertahankan profitabilitas
Perseroan yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 27
Page 30
Peran Pengawasan Dewan Komisaris Supervisory Role of the Board of
Terhadap Implementasi Strategi yang Commissioners Over the Implementation
Diterapkan Direksi dan Frekuensi of Strategies Implemented by the Board of
Pemberian Nasihat Kepada Direksi Directors and the Frequency of Providing
Advice to the Board of Directors
Pengawasan yang dilakukan oleh Dewan Komisaris The supervision performed by the Board of Commissioners
sepanjang tahun 2024 didukung oleh keberadaan in 2024 was bolstered by Committees that monitored the
Committees, yang melakukan monitoring terhadap development and implementation of strategies by the
perumusan strategi hingga implementasinya oleh Direksi Board of Directors and relevant personnel. The Board of
beserta jajaran terkait. Direksi beserta seluruh Committees Directors and all Committees monitor short- and long-term
melakukan pengawasan kepada strategi-strategi jangka strategies outlined in the Company's RKAP and RJPP. This
pendek maupun jangka panjang, yang tercantum di dalam demonstrates the Board of Directors' supervisory role in
RKAP dan RJPP Perseroan. Hal tersebut merupakan managing the Company, which was carried out effectively
bentuk pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap in 2024 in compliance with relevant regulations.
pengelolaan Perseroan oleh Direksi, yang pada tahun 2024
dilaksanakan secara efektif sesuai ketentuan yang berlaku.
Adapun dalam menjalankan fungsi pengawasan dan In carrying out the function of supervision and providing
pemberian saran kepada Direksi, Dewan Komisaris advice to the Directors, the Board of Commissioners
berpedoman pada Board Manual dan Pedoman Kerja is guided by the Board Manual and the Board of
Dewan Komisaris. Di mana fungsi pengawasan Dewan Commissioners’ Work Guidelines. The supervisory function
Komisaris dibagi dalam menjadi 2 (dua) tingkatan, sebagai of the Board of Commissioners is divided into 2 (two)
berikut: levels, as follows:
1. Performance Level 1. Performance Level
Dewan Komisaris menjalankan fungsi pengawasan The Board of Commissioners carries out their
dengan memberikan pengarahan dan petunjuk kepada supervisory function by providing direction and
Direksi serta memberikan masukan kepada RUPS. guidance to the Board of Directors and providing input
to the GMS.
2. Conformance Level 2. Conformance Level
Dewan Komisaris melaksanakan kegiatan pengawasan The Board of Commissioners carries out monitoring
pada tahap selanjutnya untuk memastikan nasihat activities at the next stage to ensure that the advice
telah dijalankan serta dipenuhinya ketentuan dalam has been implemented and that the provisions in the
peraturan perundang-undangan dan Anggaran Dasar applicable laws and regulations and the Articles of
yang berlaku. Association have been fulfilled.
Di tahun 2024, pengawasan yang dilakukan Dewan In 2024, the supervision carried out by the Board
Komisaris terhadap perumusan dan implementasi of Commissioners regarding the formulation and
strategi Perseroan telah dijalankan melalui hubungan implementation of the Company’s strategy was be carried
kerja dengan Direksi. Pengawasan tersebut dilaksanakan out through a working relationship with the Board of
melalui penyelenggaraan rapat gabungan dan rapat Directors. This supervision was carried out through joint
Dewan Komisaris yang mengundang anggota Direksi. meetings and meetings of the Board of Commissioners
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris menitikberatkan inviting members of the Board of Directors. Throughout
pengawasan pada beberapa aspek kinerja Perseroan, 2024, the Board of Commissioners focused on monitoring
terutama pada aspek keuangan. Di mana Dewan Komisaris several aspects of the Company’s performance, especially
28 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 31
Laporan Manajemen
Management Report
senantiasa mendukung upaya Perseroan untuk melakukan the financial aspects. The Board of Commissioners always
restrukturisasi utang, dan pemulihan kesehatan keuangan supports the Company’s efforts to restructure debt and
Perseroan. restore the Company’s financial health.
Sebagai organ yang bertugas dalam melaksanakan As an organ responsible for supervising and advising on
fungsi pengawasan serta pemberian nasihat terhadap the Company’s management, the Board of Commissioners
pengelolaan Perseroan, Dewan Komisaris melaksanakan reviews and approves all strategies and policies included
proses penelaahan dan pemberian persetujuan terhadap in the RKAP and RJPP. The Board of Commissioners also
seluruh strategi dan kebijakan yang termuat dalam RKAP reports the results of its supervision to the GMS on a
maupun RJPP. Dewan Komisaris menyampaikan hasil regular basis, particularly in cases of significant declines in
pengawasan secara berkala kepada RUPS, termasuk the Company’s performance.
apabila terdapat penurunan kinerja Perseroan yang
signifikan.
Berdasarkan fungsi dan tugas yang dimiliki, Dewan Based on their functions and duties, the Board of
Komisaris secara aktif melakukan pengawasan terhadap Commissioners actively supervises the preparation of
penyusunan strategi dan kebijakan strategis oleh Direksi strategies and strategic policies by the Board of Directors
yang termuat dalam RKAP maupun RJPP. Bersamaan as stipulated in the RKAP and RJPP. Additionally, the Board
dengan hal tersebut, Dewan Komisaris juga melakukan of Commissioners oversees the execution of strategies
pengawasan terhadap implementasi strategi dan kebijakan and strategic policies carried out throughout 2024.
strategis yang diterapkan sepanjang tahun 2024.
Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi beserta seluruh The Board of Commissioners assesses that the Board
jajaran terkait telah menyusun dan mengimplementasikan of Directors and all related levels have prepared and
strategi dan kebijakan strategis yang sesuai dengan implemented strategies and strategic policies that are
situasi yang dihadapi oleh Perseroan sepanjang tahun. appropriate to the situation faced by the Company throughout
Terkait hal tersebut, Dewan Komisaris menilai bahwa the year. Regarding this matter, the Board of Commissioners
susunan strategi dan kebijakan strategis yang diterapkan considers that the strategy and strategic policies
dapat mengoptimalkan setiap peluang-peluang yang ada implemented can optimize every existing opportunity. The
dan implementasi strategi dan kebijakan strategis yang Board of Commissioners believes that the execution of
telah dilaksanakan dengan mempertimbangkan saran strategic strategies and policies has been conducted with
dan nasihat yang diberikan, berdasarkan pelaksanaan due consideration of the suggestions and advice provided,
hubungan kerja antara Dewan Komisaris dan Direksi. reflecting the collaborative working relationship between the
Board of Commissioners and the Board of Directors.
Mekanisme dan Frekuensi Pemberian Mechanism and Frequency of Providing
Nasihat kepada Direksi Advice to the Board of Directors
Fungsi pengawasan dan pemberian nasihat atas The supervisory and advisory functions over the
pengelolaan Perseroan telah dilaksanakan Dewan management of the Company have been carried out
Komisaris melalui hubungan kerja yang efektif bersama by the Board of Commissioners through effective
Direksi beserta jajaran terkait. Dewan Komisaris collaboration with the Board of Directors and related staff.
membangun hubungan kerja dengan Direksi melalui The Board of Commissioners fosters this relationship by
penyelenggaraan rapat gabungan secara rutin serta melalui regularly holding joint meetings and maintaining daily
komunikasi sehari-hari. Selain itu, Dewan Komisaris juga communication. Additionally, the Board of Commissioners
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 29
Page 32
telah melaksanakan rapat yang mengundang anggota has conducted meetings that invite specific members of
tertentu Direksi, untuk membahas persoalan khusus terkait the Board of Directors to discuss particular issues related
pengelolaan Perseroan. to the Company’s management.
Fungsi pemberian nasihat telah dilaksanakan oleh Dewan Throughout 2024, the advisory function was implemented
Komisaris sepanjang tahun 2024 dengan berlandaskan by the Board of Commissioners based on the results of
pada hasil kerja pengawasan terhadap implementasi supervision regarding strategy implementation, as well as
strategi, juga dinamika internal dan eksternal yang the internal and external dynamics faced by the Company.
dihadapi Perseroan. Hingga 31 Desember 2024, Dewan As of December 31, 2024, the Board of Commissioners
Komisaris telah memastikan bahwa fungsi pemberian ensured that the advisory function for the Board of
nasihat kepada Direksi sudah mencakup 2 (dua) tingkatan, Directors encompassed two levels: the provision of advice
yaitu pelaksanaan pemberian nasihat (Performance Level) (Performance Level) and monitoring of follow-up actions
serta monitoring terhadap tindak lanjut atas nasihat yang on the advice given (Conformance Level).
telah disampaikan (Conformance Level).
Dalam menyampaikan nasihat kepada Direksi, Dewan In providing advice to the Board of Directors, the Board
Komisaris menyelenggarakan rapat gabungan bersama of Commissioners holds a joint meeting with the Board
Direksi yang Dewan Komisaris dengan mengundang of Directors and the Board of Commissioners by inviting
anggota Direksi yang direncanakan dalam Rencana Kerja members of the Board of Directors as planned in the
dan Anggaran (RKA) Dewan Komisaris. Selain itu, Dewan Board of Commissioners' Work Plan and Budget (RKA). In
Komisaris telah menyelenggarakan rapat kerja yang addition, the Board of Commissioners held 4 (four) work
mengundang anggota Direksi sebanyak 4 (empat) kali atau meetings inviting members of the Board of Directors,
melebihi jumlah Rapat Internal Dewan Komisaris dengan which exceeded the number of Internal Meetings of the
mengundang anggota Direksi yang direncanakan dalam Board of Commissioners inviting members of the Board of
Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Dewan Komisaris. Directors as planned in the Board of Commissioners' Work
Plan and Budget (RKA).
Pandangan atas Prospek Usaha View on Business Prospects Prepared
yang Disusun oleh Direksi by the Board of Directors
Dewan Komisaris memberikan penilaian positif terhadap The Board of Commissioners has given a positive
pandangan Direksi atas strategi dalam memanfaatkan assessment of the Board of Directors’ views on strategies
prospek usaha yang disusun oleh Direksi. Sebagai organ for capitalizing on business prospects. As an organ
yang bertanggung jawab dalam mengawasi dan memberi responsible for supervisory and advisory roles, the Board
nasihat, Dewan Komisaris senantiasa menciptakan of Commissioners consistently fosters trust between both
harmonisasi atas kepercayaan antara kedua pihak demi parties to ensure long-term success. The perspectives
menjaga kunci kesuksesan jangka panjang. Pandangan expressed by the Board of Directors reflect a deep
yang diungkapkan oleh Direksi mencerminkan pemahaman understanding of market dynamics and the Company’s
mendalam akan dinamika pasar dan potensi pertumbuhan growth potential.
Perseroan.
Dewan Komisaris telah melakukan tinjauan atas prospek The Board of Commissioners has reviewed the business
usaha yang disusun oleh Direksi. Berdasarkan hal tersebut, prospects outlined by the Board of Directors. Based on
Dewan Komisaris melihat bahwa prospek yang disusun this review, it is noted that the prospects have taken into
telah mempertimbangkan kondisi perkembangan ekonomi account both global and national economic conditions,
global maupun nasional, serta praduga atas dinamika as well as assumptions regarding industry dynamics that
industri yang dapat mempengaruhi performa Perseroan. could affect the Company’s performance.
30 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 33
Laporan Manajemen
Management Report
Bersamaan dengan pembangunan infrastruktur yang With the government’s massive infrastructure development,
dilakukan secara masif oleh Pemerintah, Perseroan the Company is confident that 2025 and the following years
yakin bahwa di tahun 2025 dan tahun-tahun mendatang will present various opportunities. Given this optimism, the
akan diisi oleh berbagai macam peluang. Berdasarkan Board of Commissioners believes that the Company has
optimisme tersebut, Dewan Komisaris yakin bahwa promising business prospects for 2025, which will enhance
Perseroan memiliki prospek usaha yang menjanjikan its performance. The Board of Commissioners will continue
di tahun 2025 sehingga dapat membangkitkan kinerjanya. to monitor the Board of Directors’ performance, particularly
Dewan Komisaris akan terus mengawasi kinerja Direksi in ensuring resource readiness and preparing the Company
khususnya dalam memastikan kesiapan sumber daya dan to actively contribute to advancing the national economy.
mempersiapkan kesiapan Perseroan untuk berkontribusi
aktif dalam memajukan perekonomian nasional.
Sehubungan dengan hal tersebut, penilaian yang diberikan In this regard, the assessment provided by the Board of
oleh Dewan Komisaris mewakili kepentingan yang dimiliki Commissioners represents the interests of all stakeholders.
oleh seluruh pemangku kepentingan. Dewan Komisaris juga The Board of Commissioners also emphasizes that the
menegaskan bahwa strategi yang disusun oleh Direksi telah strategies developed by the Board of Directors have been
dianalisis secara cermat dan sesuai dengan tujuan jangka carefully analyzed and align with the Company’s long-term
panjang Perseroan. Sebagai upaya dalam menciptakan objectives. To establish a solid foundation for decision-
landasan yang kokoh untuk pengambilan keputusan, Dewan making, the Board of Commissioners will maintain strict
Komisaris akan terus melakukan pengawasan secara ketat and comprehensive supervision of the Board of Directors’
dan menyeluruh terhadap kinerja Direksi. performance.
Pandangan Dewan Komisaris terhadap View of the Board of Commissioners on
Implementasi Tata Kelola Perusahaan the Implementation of Good Corporate
yang Baik dan Aspek Keberlanjutan Governance and Sustainability Aspects
Dewan Komisaris menyadari bahwa penerapan Good The Board of Commissioners recognizes that the
Corporate Governance (GCG) merupakan fondasi implementation of Good Corporate Governance (GCG) is a
penting bagi keberlangsungan dan pertumbuhan yang crucial foundation for sustainability and long-term growth.
berkelanjutan. Dalam mengevaluasi kinerja Perseroan, In evaluating the Company’s performance, the Board
Dewan Komisaris senantiasa menekankan penerapan GCG consistently emphasizes the importance of GCG to the
kepada Direksi. Board of Directors.
Berdasarkan penerapan GCG yang dilaksanakan sepanjang Based on the GCG practices carried out throughout
tahun, Dewan Komisaris memberikan apresiasi atas the year, the Board of Commissioners appreciates the
komitmen Perseroan dalam menjalankan best practices. Hal Company’s commitment to following best practices. This
tersebut tidak hanya mencakup kepatuhan terhadap regulasi includes not only compliance with applicable regulations
dan hukum yang berlaku, tetapi juga mencakup seluruh and laws but also adherence to all principles of GCG.
prinsip-prinsip GCG. Dewan Komisaris berpendapat bahwa The Board of Commissioners believes that the principles
penerapan prinsip-prinsip GCG telah dilakukan secara efektif of GCG have been effectively and comprehensively
dan menyeluruh. Selain itu, penerapan GCG juga merupakan implemented. Furthermore, the application of GCG
bukti kuat integritas dan transparansi operasional serves as strong evidence of the Company’s integrity and
Perseroan. Dewan Komisaris juga menilai bahwa Perseroan operational transparency. The Board of Commissioners
telah berperan secara aktif dalam menerapkan GCG melalui also assesses that the Company has actively engaged in
pemanfaatan mekanisme Whistleblowing System yang GCG implementation by utilizing a Whistleblowing System
sesuai dengan peraturan terkini. that aligns with current regulations.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 31
Page 34
Dengan kesungguhan pada penerapan GCG, Dewan With a strong focus on GCG, the Board of Commissioners
Komisaris berharap bahwa Perseroan dapat menciptakan hopes the Company can create a more accountable,
lingkungan yang lebih akuntabel, beretika, dan berdaya ethical, and competitive environment, fostering public
saing serta membangun kepercayaan masyarakat dan trust and stakeholder confidence in responsible corporate
Stakeholder dalam pengelolaan perusahaan secara management. The positive assessment from the Board
bertanggung jawab. Penilaian positif dari Dewan Komisaris of Commissioners reflects not only the commendable
tidak hanya menggambarkan kinerja yang baik dari Direksi performance of the Board of Directors and related staff
dan jajaran terkait, tetapi juga mencerminkan integritas dan but also embodies the integrity and trust embedded in the
kepercayaan yang ditanamkan dalam budaya Perseroan. Company’s culture. This enhances stakeholder confidence,
Hal ini memperkuat keyakinan pemangku kepentingan, boosts the Company’s reputation, and establishes a
meningkatkan reputasi Perseroan, serta menciptakan solid foundation for long-term growth. Thus, the Board of
landasan yang kokoh untuk pertumbuhan jangka panjang. Commissioners’ positive feedback on GCG implementation
Dengan demikian, timbal balik positif dari Dewan Komisaris serves not only as recognition but also as encouragement
terhadap penerapan Good Corporate Governance tidak to continually improve corporate standards and practices
hanya sebagai bentuk penghargaan, tetapi juga sebagai in the future.
dorongan untuk terus meningkatkan standar dan praktik
korporat yang lebih baik di masa mendatang.
Lebih lanjut, Dewan Komisaris juga mengapresiasi langkah Furthermore, the Board of Commissioners appreciates
Direksi untuk membuat laporan keberlanjutan yang the Board of Directors’ initiatives in producing regular
dilakukan secara rutin yang menjadi salah satu wujud sustainability reports, which is a form of implementing
penerapan tata kelola keberlanjutan. Hal ini tentunya sustainability governance. This of course further
semakin mengukuhkan komitmen Perseroan untuk turut strengthens the Company’s commitment to actively
secara aktif berkontribusi dalam mengelola risiko yang contributing to managing risks related to the Environment,
berkaitan dengan Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola (ESG) Social and Governance (ESG) by balancing the triple bottom
dengan menyeimbangkan aspek triple bottom line yang line aspects consisting of people, planet and profit (3P)
terdiri dari people, planet dan profit (3P) untuk mendukung to support the achievement of Sustainable Development
pencapaian Tujuan Pembangan Berkelanjutan/Sustainable Goals (SDGs). Going forward, the Board of Commissioners
Development Goals (SDGs). Ke depannya, Dewan hopes that the Company’s sustainability performance can
Komisaris berharap agar kinerja keberlanjutan Perseroan continue to be improved, including the implementation of
dapat terus ditingkatkan termasuk penerapan tata kelola sustainability governance as it can provide added value for
keberlanjutan karena dapat memberikan nilai lebih bagi all stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan.
Penilaian Kinerja Komite Performance Assessment of Committees
di Bawah Dewan Komisaris Under the Board of Commissioners
Secara keseluruhan, komite-komite yang berada di bawah Overall, the committees under the Board of Commissioners
naungan Dewan Komisaris telah melaksanakan fungsi have successfully fulfilled their functions and
dan tanggung jawabnya dengan baik. Untuk itu, Dewan responsibilities. Therefore, the Board of Commessioners
Komisaris memberikan apresiasi sebesar-besarnya extends their highest appreciation to all supporting organs
kepada seluruh organ pendukung atas kontribusi yang for their contributions. Building on these positive results,
telah diberikan. Melalui hasil positif tersebut, Dewan the Board of Commissioners will continue to enhance the
Komisaris akan terus meningkatkan efektivitas dan effectiveness and efficiency of their performance to assist
efisiensi kinerjanya sehingga dapat membantu Perseroan the Company in achieving its objectives.
dalam mencapai tujuan.
32 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 35
Laporan Manajemen
Management Report
Perubahan Susunan Komposisi Change in the Composition of the
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Sampai dengan 31 Desember 2024, terdapat perubahan As of December 31, 2024, there was a change in the
pada komposisi Dewan Komisaris, yaitu Ibu Kimberly composition of the Board of Commissioners, namely Mrs.
Azalea Tanmizi selaku anggota Komisaris digantikan oleh Kimberly Azalea Tanmizi as member of the Commissioners
Bapak Reynazran Royono sejak 28 Juni 2024. was replaced by Mr. Reynazran Royono on June 28 2024.
Apresiasi Appreciation
Atas nama Dewan Komisaris, saya menyampaikan On behalf of the Board of Commissioners, I would like to
apresiasi setinggi-tingginya kepada Dewan Direksi dan express my highest appreciation to the Board of Directors,
karyawan dan seluruh pihak yang telah memberikan employees, and all parties who made outstanding
kontribusi luar biasa atas kinerja yang dinamis sepanjang contributions to the dynamic performance throughout
tahun 2024. Tidak lupa, Dewan Komisaris memberikan 2024. The Board of Commissioners also extends its
terima kasih seluruh pemangku Kepentingan atas gratitude to all stakeholders for the trust and support that
kepercayaan dan dukungan yang telah diberikan. has been given.
Kami yakin, telah berada dijalur yang tepat untuk terus We are confident that we are on the right track to continue
bertumbuh secara berkelanjutan dan melayani seluruh growing sustainably, serving all stakeholders, and
pemangku kepentingan dan dapat meningkatkan improving our achievements as well as our financial and
pencapaian serta kinerja keuangan dan operasional di operational performance in the future in the best possible
masa yang akan datang dengan sebaik-baiknya. way.
Jakarta, April 2025
Atas nama Dewan Komisaris,
On behalf of the Board of Commissioners,
Tamzil Tanmizi
Komisaris Utama
President Commissioner
33
Page 36
Laporan Direksi
Report of The Board of Directors
Tazran Tanmizi
Direktur Utama
President Director
PT Intanwijaya Para Pemegang Saham
Internasional Tbk dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
berkomitmen untuk Dear Shareholders and Stakeholders,
terus tumbuh sehat dan
berkelanjutan melalui
penajaman fokus pada Puji dan syukur kita panjatkan We offer our praises and gratitude
pencapaian target usaha kehadirat Tuhan Yang Maha to God Almighty for His abundant
yang selaras dengan Visi Esa atas limpahan nikmat blessings and grace, which have
dan Misi Perseroan. dan karunia-Nya kepada kita enabled all of us at PT Intanwijaya
PT Intanwijaya semua sehingga PT Intanwijaya Internasional Tbk to navigate
Internasional Tbk’s
Internasional Tbk atau Perseroan the challenging year of 2024 and
committed to continuing
dapat melalui tahun 2024 yang achieve good performance. The
to grow healthily
and sustainably by penuh tantangan dengan meraih Company has also managed to
sharpening the focus kinerja yang baik. Perseroan juga maintain its business performance
on achieving business masih dapat mempertahankan amidst both internal and external
targets that are aligned performa bisnisnya ditengah challenges.
with the Company’s tantangan internal dan juga
Vision and Mission. eksternal.
34 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 37
Laporan Manajemen
Management Report
Direksi, beserta seluruh jajaran manajemen dan karyawan The Board of Directors, along with the entire management
Perseroan serta dukungan Dewan Komisaris, telah and employees of the Company, supported by the Board
melakukan upaya terbaik melalui program kerja dan of Commissioners, have made their best efforts through
penerapan strategi yang sesuai dengan kondisi dan work programs and the implementation of strategies
tuntutan pasar, agar dapat merealisasikan kinerja yang aligned with market conditions and demands, to achieve
sesuai dengan harapan pemegang saham dan pemangku performance that meets the expectations of shareholders
kepentingan. and other stakeholders.
Melalui Laporan Tahunan Terintegrasi Tahun 2024 ini, Through this 2024 Integrated Annual Report, we would
perkenankan Kami menyampaikan laporan pengelolaan like to present the Company’s management report for the
Perseroan di sepanjang tahun 2024, sebagai salah satu year 2024, as part of our accountability to the Shareholders
wujud pertanggungjawaban Kami kepada Pemegang and all other stakeholders. This Integrated Annual Report
Saham beserta seluruh pemangku kepentingan also reflects the Company’s commitment to transparency,
lainnya. Laporan tahunan Terintegrasi ini juga menjadi where we continuously uphold the principles of Corporate
implementasi transparansi Perusahaan yang senantiasa Governance consistently and sustainably in our daily
berupaya menjunjung tinggi prinsip-prinsip Tata Kelola business operations.
Perusahaan secara konsisten dan berkesinambungan
dalam menjalankan kegiatan usaha sehari-hari.
Pertumbuhan Ekonomi Nasional National Economic Growth Remained Solid
Tetap Solid Ditengah Ketidakpastian Amidst Global Economic Uncertainty In 2024
Kondisi Ekonomi Global Tahun 2024
Ekonomi global memulai penurunan terakhir menuju The global economy was beginning its final descent toward
soft landing (pendaratan lunak) dengan laju inflasi terus a soft landing, with inflation continuing to decline and
menurun dan pertumbuhan ekonomi tetap bertahan. economic growth remaining resilient. However, the pace
Tetapi, laju ekspansi tetap lambat, dan turbulensi mungkin of expansion was still slow, and turbulence may lie ahead.
ada di depan. Aktivitas ekonomi global terbukti tangguh Global economic activity proved robust in the second half
pada paruh kedua 2024, karena faktor permintaan dan of 2024, supported by both demand and supply factors in
penawaran mendukung ekonomi utama. Di sisi permintaan, major economies. In terms of demand, stronger private and
pengeluaran swasta dan pemerintah yang lebih kuat government spending helped sustain economic activity,
menopang aktivitas ekonomi terjaga, meskipun kebijakan despite ongoing tight monetary policies. For supply,
moneter masih cenderung ketat. Di sisi penawaran, higher labor force participation, improvements in global
peningkatan partisipasi angkatan kerja, perbaikan rantai supply chains, and a decline in energy and commodity
pasokan global serta harga energi dan komoditas yang prices (approaching normal levels) effectively supported
melandai (menuju level normal), cukup efektif mendorong the global economic recovery, although geopolitical
pemulihan ekonomi dunia, meskipun ketidakpastian uncertainties continued to loom.
geopolitik masih terus membayangi.
Ketahanan ekonomi dunia terindikasi membaik. Seperti The resilience of the global economy appears to be
dikutip dari laporan World Economic Outlook edisi April improving. As cited in the World Economic Outlook report
2024, IMF memproyeksikan pertumbuhan ekonomi for April 2024, the IMF projected global economic growth to
global stagnan di level 3,2% secara tahunan (year on stagnate at 3.2% year-on-year for this year. Meanwhile, the
year) untuk tahun ini. Sedangkan perekonomian Amerika U.S. economy was expected to grow by 2.5% YoY, driven by
Serikat tumbuh 2,5% yoy seiring solidnya kinerja ekonomi solid domestic economic performance. On the other hand,
domestik. Di sisi lain, pertumbuhan ekonomi China China’s economic growth was forecast to slow from 5.2%
diprediksi melambat dari 5,2% yoy pada tahun 2023 menjadi YoY in 2023 to 4.6% in 2024. The dynamics of the global
4,6% pada tahun 2024. Dinamika ekonomi keuangan global financial economy in 2024 were changing rapidly, with a
pada 2024 berubah sangat cepat dengan kecenderungan tendency toward negative outcomes due to escalating
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 35
Page 38
ke arah negatif akibat eskalasi perang di Timur Tengah dan conflicts in the Middle East and rising tensions. U.S.
ketegangan yang makin tinggi. Kebijakan moneter AS yang monetary policies, which maintained higher interest rates
mempertahankan suku bunga lebih lama dan penundaan for a longer period and delayed interest rate cuts, alongside
pemangkasan suku bunga serta tingginya yield US high U.S. Treasury yields, led to a portfolio capital outflow
Treasury menyebabkan arus modal portofolio keluar dari from emerging markets to the U.S., strengthening the U.S.
negara berkembang pindah ke AS. Dan ini menyebabkan dollar and weakening the currencies of various countries,
penguatan dolar AS dan melemahnya berbagai mata uang including Indonesia. Looking ahead, risks related to
dari berbagai negara, termasuk Indonesia. Lebih lanjut, ke potential delays in the Fed’s interest rate cuts, high yields,
depan risiko terkait potensi penundaan pemangkasan suku the strengthening of the U.S. dollar, and global geopolitical
bunga acuan The Fed dan tingginya yield serta penguatan tensions, will continue to be closely monitored.
dolar AS dan eskalasi dari ketegangan geopolitik global
akan terus dicermati.
Tercatat, pertumbuhan ekonomi global tetap stabil dan Global economic growth remained stable, projected to be
diperkirakan berkisar 2,5%, peningkatan sebesar 0,2% dari around 2.5%, an increase of 0.2% from the IMF’s October
proyeksi IMF pada Oktober 2024. Perkiraan pertumbuhan 2024 forecast. The outlook for global growth continued
ekonomi global terus membaik hingga 3,2% di 2024. IMF to improve, expected to reach 3.2% in 2024. The IMF also
memperkirakan pertumbuhan ekonomi yang lebih baik anticipated better growth for the U.S., where tight monetary
di AS, di mana kebijakan moneter ketat masih bekerja policies were still in effect, with expectations for a rate cut
dan menunggu untuk diturunkan. Estimasi pertumbuhan to come. The U.S. economic growth estimate for 2023 was
ekonomi AS untuk 2023 sebesar 3,15% (semula hanya 3.15% (increasing from a previous forecast of 2.5%) but
2,5%), diperkirakan sedikit melandai ke kisaran 2,1% was expected to slow slightly to around 2.1% in 2024 and
(2024) dan 1,7% (2025). Pelandaian ekonomi AS 1.7% in 2025. This slowdown in U.S. economic growth is
sejatinya merupakan normalisasi dari high based effects viewed as a normalization after the elevated base effects
pascapandemi COVID-19. following the post-COVID-19 pandemic period.
Tingkat pertumbuhan ekonomi Triwulan III-2024 didukung The economic growth rate for the third quarter of 2024
oleh inflasi yang rendah dan terkendali di rentang sasaran was supported by low and controlled inflation within the
2,5% ±1% yaitu 1,71% di bulan Oktober 2024 dengan rasio target range of 2.5% ± 1%, at 1.71% in October 2024, and
utang yang terkendali pada 39,4% di bulan Juni 2024. a debt ratio that remained manageable at 39.4% as of
Kinerja ekonomi Indonesia juga tetap solid, bahkan lebih June 2024. Indonesia’s economic performance remained
baik dibandingkan negara maju atau negara berkembang solid, even outperforming other developed and developing
lainnya, seperti Singapura (4,1%), Arab Saudi (2,8%), dan countries such as Singapore (4.1%), Saudi Arabia (2.8%),
Meksiko (1,5%). Seluruh komponen pengeluaran juga and Mexico (1.5%). All components of expenditure
mengalami pertumbuhan positif. Konsumsi Rumah Tangga showed positive growth. Household consumption grew
tumbuh 4,91% dan menjadi sumber pertumbuhan tertinggi by 4.91%, contributing the highest to growth at 2.55%,
sebesar 2,55% yang didorong oleh peningkatan di sektor driven by an increase in the hotel and restaurant sector.
hotel dan restoran. Sementara itu, PMTB tumbuh sebesar Meanwhile, Gross Fixed Capital Formation (PMTB) grew by
5,15%, yang didorong investasi pemerintah dan swasta, 5.15%, supported by both government and private sector
terutama dalam pembangunan infrastruktur. investment, particularly in infrastructure development.
Semua sektor lapangan usaha juga mengalami All sectors of economic activity showed positive growth,
pertumbuhan positif, dengan lima sektor utama yang with five major sectors contributing 64.94% to overall
berkontribusi sebesar 64,94%. Sektor Transportasi dan growth. The Transportation and Warehousing sector
Pergudangan tumbuh paling tinggi, mencapai 8,64% experienced the highest growth, at 8.64%, aligned with the
sejalan dengan peningkatan jumlah penumpang dan increase in passenger numbers and cargo shipments. The
pengiriman barang. Sektor makanan dan minuman tumbuh Food and Beverage sector grew by 8.33%, driven by higher
8,33% seiring meningkatnya jumlah kunjungan wisman, foreign tourist arrivals, MICE activities, and international
36 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 39
Laporan Manajemen
Management Report
MICE, dan event internasional seperti Moto GP Mandalika, events such as the Mandalika MotoGP and PON XXI.
dan PON XXI. Secara spasial, pertumbuhan ekonomi terjadi Geographically, economic growth occurred across all
di seluruh wilayah, meski ada pelambatan di beberapa regions, although there was a slowdown in areas like
wilayah seperti Sumatera, Sulawesi, dan Maluku-Papua. Sumatra, Sulawesi, and Maluku-Papua. Java, Kalimantan,
Wilayah Jawa, Kalimantan, Bali, dan Nusra menunjukkan Bali, and Nusa Tenggara (Nusra) showed stronger
pertumbuhan yang lebih kuat dibandingkan wilayah growth compared to other regions. Indonesia’s economic
lainnya. Pertumbuhan ekonomi di Indonesia juga semakin growth has become increasingly high-quality. Regarding
berkualitas. Terkait dengan angka jumlah penduduk employment, the number of people employed increased
yang bekerja bertambah 4,79 juta, menjadi 144,64 juta by 4.79 million compared to August 2023, reaching 144.64
orang dibandingkan Agustus tahun 2023. Sementara million people. Meanwhile, unemployment decreased by
pengangguran pun berkurang 0,39 juta orang atau 390 0.39 million people or 390,000, bringing the unemployment
ribu. Menjadi 7,47 juta orang. Proporsi pekerja formal rate down to 7.47 million people. The proportion of formal
meningkat menjadi 42,05%, lebih tinggi dari Agustus 2023 workers increased to 42.05%, higher than the proportion in
(40,89%) yang utamanya didorong oleh meningkatnya August 2023 (40.89%), mainly due to a 3.44% YoY increase
pekerja dengan status buruh/karyawan/pegawai yang in the number of workers with employment status as
tumbuh sebesar 3,44% (yoy). laborers/employees/staff.
Lebih lanjut, strategi kebijakan Pemerintah untuk Furthermore, the Government’s strategic policies aimed
mengakselerasi pertumbuhan di kuartal ke-4 tahun 2024. to accelerate growth in the fourth quarter of 2024. First,
Pertama, menjaga daya beli dengan memperpanjang measures were taken to maintain purchasing power, such
insentif fiskal PPN DTP dan PPnBM DTP untuk properti as extending fiscal incentives for VAT and luxury goods tax
dan otomotif, meningkatkan kuota FLPP, meningkatkan (PPnBM DTP) for property and automotive sectors, increasing
pemanfaatan JKP, mendorong pemanfaatan dana JKK, FLPP quotas, maximizing the use of JKP (Employment Social
dan mendorong kewirausaahan melalui KUR. Kedua, Security) funds, encouraging the use of JKK (Employment
meningkatkan Nilai Tambah Sumber Daya Alam (SDA) Injury Insurance) funds, and promoting entrepreneurship
melalui peningkatan hilirisasi pada 26 komoditas SDA. through KUR (People’s Business Credit). Second, policies
Kemudian untuk meningkatkan daya saing ekonomi to enhance the added value of natural resources (SDA)
beberapa hal telah dilaksanakan. Baik itu untuk mendorong through increased downstreaming of 26 SDA commodities
pemanfaatan proyek strategis nasional, pengembangan were pursued. In addition, various measures have been
kawasan industri, kawasan ekonomi khusus, dan insentif implemented to enhance economic competitiveness,
tax holiday yang sudah diberlakukan melalui PMK Nomor including the promotion of strategic national projects,
69 tahun 2024. industrial area development, special economic zones, and
tax holiday incentives introduced through Ministry of Finance
Regulation (PMK) No. 69 of 2024.
Untuk menjaga stabilitas nilai tukar dan momentum To maintain exchange rate stability and support the
pemulihan ekonomi pada tahun 2024, Bank Indonesia (Bi) economic recovery momentum in 2024, Bank Indonesia
memutuskan untuk mempertahankan BI-Rate sebesar (BI) has decided to keep the BI Rate at 6.00%, the Deposit
6,00%, suku bunga Deposit Facility sebesar 5,25%, dan Facility interest rate at 5.25%, and the Lending Facility
suku bunga Lending Facility sebesar 6,75%. Keputusan interest rate at 6.75%. This decision is consistent with
ini konsisten dengan arah kebijakan moneter untuk the monetary policy direction to ensure inflation remains
memastikan tetap terkendalinya inflasi dalam sasaran within the target range of 2.5% ± 1% for 2024 and 2025
2,5±1% pada 2024 dan 2025, serta mendukung pertumbuhan while supporting sustainable economic growth. Monetary
ekonomi yang berkelanjutan. Fokus kebijakan moneter policy focuses on strengthening the stability of the
diarahkan untuk memperkuat stabilitas nilai tukar Rupiah Rupiah exchange rate, given the rising uncertainties in the
dari dampak makin tingginya ketidakpastian perekonomian global economy due to U.S. policy actions and escalating
global akibat arah kebijakan Amerika Serikat (AS) dan geopolitical tensions. Going forward, Bank Indonesia
eskalasi ketegangan geopolitik di berbagai wilayah. Ke will continue to monitor Rupiah movements, inflation
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 37
Page 40
depan, Bank Indonesia terus mencermati pergerakan nilai prospects, and the evolving economic conditions to utilize
tukar Rupiah dan prospek inflasi serta dinamika kondisi further interest rate cuts when appropriate. Meanwhile,
ekonomi yang berkembang, dalam memanfaatkan ruang macroprudential and payment system policies will continue
penurunan suku bunga kebijakan lanjutan. Sementara itu, to be directed at supporting sustainable economic
kebijakan makroprudensial dan sistem pembayaran terus growth. A looser macroprudential policy will continue
diarahkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi yang to encourage bank credit/financing to priority growth
berkelanjutan. Kebijakan makroprudensial longgar terus sectors and job creation, including MSMEs and the green
ditempuh untuk mendorong kredit/pembiayaan perbankan economy, with the strengthening of the Macroprudential
kepada sektor-sektor prioritas pertumbuhan dan penciptaan Liquidity Incentive Policy (KLM) starting January 2025,
lapangan kerja, termasuk UMKM dan ekonomi hijau, while maintaining prudence. Payment system policies will
melalui penguatan strategi Kebijakan Insentif Likuiditas also aim to support growth, particularly in the trade and
Makroprudensial (KLM) mulai Januari 2025, dengan tetap MSME sectors, by enhancing infrastructure reliability and
memperhatikan prinsip kehati-hatian. Kebijakan sistem expanding the acceptance of digital payment systems.
pembayaran juga diarahkan untuk turut mendorong
pertumbuhan, khususnya sektor perdagangan dan UMKM,
dengan memperkuat keandalan infrastruktur dan struktur
industri sistem pembayaran, serta memperluas akseptasi
digitalisasi sistem pembayaran.
Peran Direksi dalam Proses Strategi Role of the Board of Directors In the Strategy
dan Rencana Bisnis Serta Pengawasan And Business Planning Process, As Well
terhadap Implementasinya As Supervision of Its Implementation
Direksi memegang peran kunci dalam proses perumusan The Board of Directors plays a key role in the process of
strategi dan penentuan arah kebijakan strategis Perseroan, formulating strategy and determining the strategic policy
dimana hal ini merupakan implementasi dari pelaksanaan direction of the Company, which is an implementation
tugas dan tanggung jawab Direksi secara kolegial. Selama of the Directors’ collective duties and responsibilities.
proses berlangsung, setiap anggota Direksi dan organ-organ Throughout this process, each member of the Board of
pendukung di bawahnya berkontribusi menyumbangkan Directors, along with the supporting organs under them,
pemikiran dan pandangan sesuai dengan kompetensi contributes their thoughts and perspectives based on
dan pengalaman profesional yang dimiliki, termasuk their competencies and professional experience, including
mengakomodir masukan dan arahan dari Dewan Komisaris. accommodating inputs and guidance from the Board of
Commissioners.
Setelah melalui seluruh tahapan tersebut, kami
memastikan strategi dan kebijakan strategis yang sudah After going through all these stages, we ensured that the
ditetapkan untuk tahun 2024 telah selaras dengan visi dan strategy and strategic policies set for 2024 were aligned
misi Perseroan, serta sudah mendapatkan persetujuan with the Company’s vision and mission, and received
Dewan Komisaris. Untuk memastikan eksekusi strategi approval from the Board of Commissioners. To ensure that
telah dilakukan secara konsisten dan benar oleh masing- the strategy is being executed consistently and correctly
masing unit bisnis, Direksi mengadakan rapat koordinasi by each business unit, the Board of Directors holds regular
secara berkala dengan jajaran manajemen untuk meninjau coordination meetings with the management team to
progres dari penerapan strategi dan menganalisa hasil review the progress of strategy implementation and
yang dicapai. analyze the results achieved.
Keterlibatan aktif Direksi pada seluruh tahapan mulai The active involvement of the Board of Directors in all
dari perancangan strategi, penetapan, hingga mengawal stages, from strategy design and formulation to directly
langsung pelaksanaannya, memungkinkan kami untuk overseeing its implementation, allows us to identify issues
dapat mengidentifikasi isu-isu atau kendala yang dihadapi or challenges encountered on the ground more quickly,
di lapangan dengan lebih cepat sehingga langkah-langkah enabling timely risk mitigation measures. If necessary,
38 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 41
Laporan Manajemen
Management Report
mitigasi risiko juga dapat diambil sedini mungkin. Apabila the Board of Directors can also make adjustments to the
diperlukan, Direksi juga dapat melakukan penyesuaian strategy during the fiscal year to ensure the Company’s
terhadap strategi yang dijalankan selama tahun buku business growth stays on track, in line with the expectations
agar pertumbuhan bisnis Perseroan senantiasa berada of shareholders and other stakeholders.
di jalur yang diharapkan pemegang saham dan pemangku
kepentingan lainnya.
Prioritas Strategi dan Kebijakan Strategic Priorities and Strategic Policies
Strategis Perseroan Untuk Meraih of the Company to Achieve Better Growth
Pertumbuhan yang Lebih Baik
Sebagai upaya untuk menciptakan nilai positif bagi o create positive value for shareholders and stakeholders,
pemegang saham dan pemangku kepentingan, pada tahun in 2024, the Company focused on implementing strategies
2024, Perseroan berfokus pada implementasi strategi aimed at increasing growth through the development
yang diarahkan untuk meningkatkan pertumbuhan melalui of its existing businesses and continuing the expansion
pengembangan usaha yang sudah dimiliki Perseroan of other new projects. Throughout the fiscal year 2024,
dan melanjutkan pengembangan proyek-proyek baru the Company focused on strategic initiatives to increase
lainnya. Sepanjang tahun buku 2024, Perseroan secara revenue from the wood industry segment, particularly in
khusus telah menerapkan langkah-langkah strategis Plywood and particle board. Efforts were also made to
untuk mendorong pendapatan dari segmen industri kayu strengthen the financial structure and enhance profitability
khususnya Plywood dan particle board, serta penguatan through operational efficiency. Additionally, the Company
struktur keuangan dan peningkatan profitabilitas melalui worked on establishing business partnerships to
upaya efisiensi operasional, upaya menjalin usaha kerja accelerate business development and integrated sales and
sama untuk mempercepat realisasi pengembangan usaha, marketing functions to optimize sales performance.
serta mensinergikan fungsi penjualan dan pemasaran
dalam Perseroan untuk mengoptimalkan penjualan.
Dengan komitmen penuh dari seluruh jajaran manajemen With the full commitment of the entire management team
dan segenap karyawan dalam menerapkan strategi yang and all employees in implementing the approved strategies,
telah disetujui, kami meyakini Perseroan akan terus we are confident that the Company will continue to grow
tumbuh dan berkembang sebagai perusahaan manufaktur and develop as an integrated manufacturing company
yang terintegrasi dan mampu memberikan produk yang capable of delivering quality products
berkualitas.
Analisis Kinerja Perseroan Analysis of the Company’s Performance
Perbandingan Target dan Realisasi Comparison of Performance Target
Kinerja Tahun 2024 and Realization for 2024
Langkah-langkah strategis yang telah dijalankan The strategic measures implemented throughout 2024
disepanjang tahun 2024 membuahkan hasil yang have yielded optimal results and successfully drove
maksimal serta mampu mendorong pertumbuhan kinerja performance growth across several business lines, which
di beberapa lini bisnis yang pada akhirnya juga berhasil in turn has improved the Company’s top-line position. This
meningkatkan posisi top lines Perseroan. Hal ini tercermin is reflected in a revenue growth of 3.28% compared to the
dari pertumbuhan pendapatan sebesar 3,28% dari tahun previous year, reaching Rp390.53 billion (achieving 100% of
sebelumnya sehingga dibukukan menjadi Rp390,53 the 2024 target). Overall, the increase in net revenue during
miliar (tercapai 100% dari target 2024). Secara umum, 2024 was driven by a significant increase in the sales of
kenaikan pendapatan neto selama 2024 bersumber dari Phenol Formaldehyde Resin.
peningkatan penjualan Phenol Formaldehyde Resin yang
cukup signifikan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 39
Page 42
Di tahun 2024, Perseroan mengalami peningkatan In 2024, the Company experienced revenue growth through
pendapatan melalui segmen penjualan resin kepada resin sales to the plywood and particle board industries.
industri-industri plywood dan partikelboard. Hal ini This was because market conditions in that industry
dikarenakan kondisi pasar pada industri tersebut mulai started to improve, allowing the Company to achieve its
membaik. Dengan pencapaian kinerja operasional maupun set targets. With operational and business performance
bisnis yang beragam dari masing-masing Unit Usaha, varying across each Business Unit, the Company’s gross
realisasi laba kotor Perseroan mengalami peningkatan profit increased 14.98%, reaching Rp86.21 billion this year.
14,98% sehingga dibukukan menjadi Rp86,21 miliar di
tahun ini.
Direksi memastikan seluruh kebijakan strategis yang The Board of Directors ensures that all strategic policies
telah disusun dan dijalankan secara konsisten sepanjang set out and consistently executed throughout the year
tahun ini berhasil mewujudkan pencapaian target kinerja have successfully achieved positive performance targets,
positif dengan tetap memperhatikan isu kepatuhan dan while still paying attention to compliance and sustainability
keberlanjutan. Kendati semuanya berjalan baik, kami tetap issues. Although everything has been progressing well, we
menyadari bahwa ruang-ruang perbaikan tentu masih tetap remain aware that there are areas for improvement, and
ada dan kami berkomitmen untuk meningkatkannya agar we are committed to enhancing them so that the Company
Perseroan dapat mencapai kesuksesan yang lebih besar di can achieve even greater success in the future.
masa depan.
Tantangan dan Upaya Mitigasi Challenges and Mitigation Efforts
Kebijakan-kebijakan yang telah dibuat dan dijalankan There were challenges in the implementation of policies to
untuk mewujudkan pencapaian target kinerja bukan tanpa achieve performance targets. The major challenges faced
tantangan, banyak hal yang menjadi tantangan besar by the Company are as follows:
perusahaan antara lain:
1. Situasi geopolitik yang terjadi sehingga perusahaan 1. The geopolitical situation, which required the Company
harus berhati-hati dalam mengelola aktivitas bisnis to be cautious in managing business activities and
dan operasi dan fokus kepada implementasi inisiatif operations, while focusing on the implementation of
strategis untuk keberlangsungan perusahaan. strategic initiatives to ensure business continuity.
2. Perusahaan me-review kemampuan pembayaran 2. The Company conducted a detailed review of
piutang secara detail kepada setiap pelanggan untuk receivables payment capacity for each customer to
menjaga kolektibilitas maintain collectability.
3. Variasi implementasi proses produksi pada setiap 3. Variations in production process implementation
pabrik plywood yang berbeda, sehingga perusahaan across different plywood factories required the
harus melakukan penyesuaian-penyesuaian dalam Company to make adjustments in resin application at
aplikasi resin pada setiap pabrik dan dalam upaya each factory. To ensure optimal results and maintain
memberikan hasil yang optimal dan menjaga consistent product quality, the Company provided
konsistensi kualitas produk mereka, maka Perusahaan on-site assistance at these factories.
memberikan asistensi dilokasi pabrik tersebut.
4. Ketersediaan pasokan bahan baku untuk menjaga 4. The availability of raw material supplies to maintain
safety stock dan reorder point yang akurat. safety stock and ensure accurate reorder points.
Prospek Usaha Business Prospect
Perseroan sangat optimis serta memiliki keyakinan bahwa The Company is highly optimistic and confident that its
kinerja Perseroan juga akan mengalami peningkatan dari performance will continue to improve, both financially
sisi finansial dan juga operasional. Direksi juga akan terus and operationally. The Board of Directors will also
berupaya dalam meningkatkan kualitas pelayanan melalui continue to focus on enhancing service quality through
pelatihan yang berkesinambungan kepada karyawan. ongoing employee training programs. In the meantime,
40 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 43
Laporan Manajemen
Management Report
Sementara itu, untuk meningkatkan pendapatan Perseroan to drive short-term revenue growth, the Board will persist
dalam jangka pendek, Direksi akan terus menyusun strategi in developing strategies with thorough planning, while
dengan perencanaan yang matang dengan terus menjunjung consistently adhering to the principle of caution in
tinggi prinsip kehati-hatian dalam mengelola bisnis. managing the business.
Direksi juga memandang seluruh organ perusahaan telah The Board of Directors also believes that all organizational
bersinergi dalam membangun landasan tata kelola yang entities have successfully synergized to build a strong
kokoh untuk membentuk organisasi yang lebih transparan governance foundation, creating a more transparent
dan akuntabel. Secara keseluruhan, Direksi memastikan and accountable organization. Overall, the Board of
bahwa pengelolaan Perseroan telah dilakukan sesuai Directors ensures that the Company has been managed
dengan best practices yang berlaku secara umum, in accordance with widely recognized best practices,
terutama dalam industri manufaktur serta peraturan especially within the manufacturing industry, and in
perundang-undangan yang berlaku. compliance with applicable laws and regulations.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Implementation of Good Corporate
yang Baik Sebagai Landasan Governance as a Foundation for
dalam Mengelola Bisnis Managing The Business
Dalam menghadapi dinamika dan persaingan usaha yang In the face of increasing business dynamics and
semakin ketat, Perseroan menegaskan komitmen tingginya intensifying competition, the Company reaffirms its
terhadap penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan strong commitment to implementing the principles of
yang Baik (Good Corporate Governance/”GCG”) untuk Good Corporate Governance (GCG) to achieve quality and
mewujudkan pertumbuhan bisnis yang berkualitas dan sustainable business growth. As a public company, the
berkelanjutan. Sebagai perusahaan terbuka, penerapan implementation of GCG in the Company is based on the
GCG di Perseroan mengacu pada peraturan perundang- prevailing laws and regulations, including OJK Regulation
undangan yang berlaku, POJK No. 21/POJK.04/2015 No. 21/POJK.04/2015 on Implementation of Corporate
tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Governance Guidelines for Public Companies, as well as
Terbuka, serta juga berpedoman pada praktik terbaik yang best practices in the manufacturing industry.
berlaku di industri manufaktur.
Melalui penerapan GCG yang konsisten pada setiap aspek Through consistent GCG implementation across all
operasional bisnis dan di semua tingkatan organisasi, aspects of business operations and at every level of the
Perseroan berhasil mempertahankan kredensial dan organization, the Company has successfully maintained
keberlangsungan usahanya sebagai perusahaan yang its credentials and business continuity as an integrated
terintegrasi di Indonesia. Sejauh ini meski masih company in Indonesia. Despite facing various challenges
dihadapkan dengan berbagai tantangan di bisnis in developing business sectors, the Company has
usaha yang sedang dalam pengembangan, Perseroan managed to operate professionally based on the principles
tetap mampu menjalankan seluruh kegiatan usahanya of transparency, accountability, responsibility, and fairness,
secara profesional dengan berlandaskan pada prinsip supported by the availability of highly competitive and agile
transparansi, akuntabilitas, responsibilitas dan kewajaran, Human Resources (HR) capable of adapting to changes. In
serta didukung oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia line with the Company’s commitment to consistently and
(SDM) yang unggul dan berdaya saing tinggi serta continuously implementing GCG, the Board of Directors
agile terhadap perubahan. Sejalan dengan komitmen ensured that GCG implementation in the Company was
Perseroan untuk menerapkan GCG secara konsisten dan effective throughout 2024. This is demonstrated in the
berkesinambungan, Direksi memastikan implementasi GCG establishment of clear and accountable inter-organizational
di Perseroan sudah berjalan efektif sepanjang tahun 2024, relationships, the availability of adequate governance
yang tercermin dari terjalinnya hubungan antar-organ yang infrastructure and soft structure, and the functioning of
terbangun secara jelas dan dapat dipertanggungjawabkan, a robust internal control and risk management system in
ketersediaan infrastruktur dan soft structure tata kelola both operational and financial aspects. This allows the
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 41
Page 44
yang memadai, serta berjalannya sistem pengendalian Company to monitor, evaluate, control, and mitigate any
internal dan manajemen risiko yang robust baik pada risks that may affect the continuity of the business, both in
aspek operasional maupun finansial sehingga Perseroan the short and long term.
dapat memantau, menilai, mengendalikan, dan memitigasi
setiap risiko yang berpotensi memengaruhi kelangsungan
usaha baik jangka pendek maupun jangka panjang.
Selain itu, Perseroan mulai menjadikan Pedoman Umum Furthermore, the Company has started adopting the 2021
Governansi Korporat Indonesia (PUGKI) 2021 sebagai Indonesian Corporate Governance General Guidelines
acuan dalam proses pengembangan Panduan Pelaksanaan (PUGKI) as a reference in the development of the
GCG milik Perseroan. Hal ini merupakan wujud komitmen Company’s GCG Implementation Guidelines. This is a form
dalam penerapan GCG di lingkungan Perseroan. Komitmen of the Company’s commitment to GCG implementation.
terhadap GCG diyakini akan memberikan perlindungan We believe the commitment to GCG will provide protection
bagi para pemangku kepentingan dan meningkatkan for stakeholders and enhance investor confidence, which
kepercayaan investor sehingga pada akhirnya juga dapat will ultimately help the Company move forward toward
membantu Perseroan untuk terus melangkah maju achieving greater business growth in the future.
mewujudkan pertumbuhan usaha yang lebih besar di masa
depan.
Komitmen Terhadap Keberlanjutan dan Commitment to Sustainability and
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Corporate Social Responsibility
Agar kehadirannya mampu memberikan dampak positif In order to have a positive impact on every aspect of
dalam setiap aspek operasinya, Perseroan secara bertahap its operations, the Company is gradually integrating
mengintegrasikan prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola Environmental, Social, and Governance (ESG) principles,
(Environmental, Social, and Governance/”ESG”) yang diakui which are globally recognized, as part of its efforts
di tingkat dunia sebagai salah satu upaya untuk mendorong to promote environmentally friendly and sustainable
investasi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. investments. By adopting the ESG framework, the Company
Dengan mengadopsi kerangka ESG, Perseroan dapat continues to perform economically while simultaneously
terus berkarya dan meningkatkan kinerja ekonomi, namun fulfilling its role as a change agent, sharing positive impacts
di saat yang bersamaan juga menjalankan peran sebagai with the environment and surrounding communities
agen perubahan yang membagikan dampak positif kepada through Corporate Social Responsibility (CSR) programs
lingkungan dan masyarakat sekitar lewat program Tanggung that align with the Sustainable Development Goals
Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang selaras dengan (SDGs). The Company’s full commitment to environmental
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainability preservation is reflected in its Sustainability Pillar in
Development Goals/”SDGs”). Komitmen penuh Perseroan the field of the environment, which is “Green Through &
terhadap pelestarian lingkungan hidup tercermin dari Pilar Through” and serves as a guideline in developing products
Keberlanjutan Perseroan di bidang lingkungan hidup, yaitu in a responsible manner. The Company consistently
“Hijau Secara Menyeluruh (Green Through & Through)”, promotes an environmentally friendly concept in every
yang dijadikan sebagai pedoman dalam menggarap product it launches, using this as a reference in developing
pengembangan produk dengan cara-cara yang bertanggung the master design of an area or product.
jawab. Perseroan senantiasa mengusung konsep ramah
lingkungan pada setiap produk yang diluncurkan dimana
hal ini dijadikan sebagai acuan bagi Perseroan dalam
mengembangkan master design sebuah area atau produk.
Tidak hanya itu, Perseroan juga mengkampanyekan Furthermore, the Company also campaigns for
keberlanjutan di bidang lingkungan hidup di sekitar area environmental sustainability in the areas surrounding
operasional Perseroan untuk berpartisipasi secara aktif its operations by actively participating in various
42 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 45
Laporan Manajemen
Management Report
dalam berbagai inisiatif lingkungan hidup yang kami environmental initiatives. The Company is also fully
galakkan. Perseroan juga menunjukkan tekad penuh untuk determined to achieve the SDGs by focusing on improving
menyukseskan pencapaian SDGs dengan berfokus pada the welfare of local communities through another pillar
peningkatan kesejahteraan hidup masyarakat melalui of sustainability, which is Corporate Social Responsibility
pilar keberlanjutan lainnya, yaitu kegiatan Corporate Social (CSR). Under this pillar, the Company and all its Business
Responsibility (CSR)”. Pada pilar ini, Perseroan dan seluruh Units provide continuous contributions to the local
Unit Usaha memberikan kontribusi yang berkelanjutan communities in operational areas by running community
terhadap masyarakat sekitar di wilayah operasional dengan development programs and involving local suppliers to
menjalankan berbagai program community development, strengthen the regional economy.
serta melibatkan pemasok lokal untuk memperkuat
perekonomian daerah.
Sepanjang tahun 2024, sebanyak 3 (tiga) pihak telah Throughout 2024, a total of 3 (three) parties benefited from
menikmati manfaat dari kegiatan TJSL dengan realisasi the CSR activities, with CSR funds amounting to Rp382.33
dana TJSL mencapai Rp382,33 juta. Selain itu, Perseroan million. Additionally, the Company procured goods and
juga telah melakukan pengadaan barang dan jasa dari services from local suppliers in Jakarta and Semarang.
pemasok lokal di Jakarta, dan Semarang. Sebagai As a testament to its commitment to environmental
wujud komitmen terhadap isu kebelanjutan, Perseroan conservation, the Company has made environmental
memasukkan kriteria yang wajib dipenuhi oleh pemasok criteria as one of the requirements that must be met
sebagai salah satu aspek yang harus dipenuhi oleh para by business partners. By the end of 2024, 100% of the
mitra bisnis. Hingga akhir 2024, sebanyak 100% pemasok Company’s suppliers had been verified to participate in a
Perseroan sudah terverifikasi untuk mengikuti proses fair and transparent procurement process. By providing
pengadaan yang adil dan transparan. Dengan memberikan local entrepreneurs with ample opportunities to partner
kesempatan yang seluas-luasnya kepada pengusaha with the Company, we believe the Company’s presence
lokal untuk dapat bermitra dengan Perseroan, kami in the community provides positive benefits to the local
percaya keberadaan Perseroan di tengah masyarakat turut economy and the welfare of the communities.
memberikan manfaat positif bagi peningkatan ekonomi
dan kesejahteraan warga sekitar.
Disamping itu, kami juga senantiasa menempatkan In addition, we always place customers as one of the
pelanggan sebagai salah satu pemangku kepentingan main stakeholders who play a key role in supporting the
utama yang memegang peran kunci dalam mendukung success of the Company’s business initiatives. Therefore,
kesuksesan setiap jejak langkah bisnis Perseroan. Oleh the Company ensures that every customer benefits from
karena itu, Perseroan memastikan setiap pelanggan the products we produce. We also ensure that each
memperoleh manfaat dari produk yang kami hasilkan. Kami customer is treated fairly, feels valued, and receives the
juga memastikan setiap pelanggan selalu diperlakukan same level of service as others. In practice, we realize that
secara adil dan merasa dihargai, serta dapat memperoleh the implementation of ESG-based operational practices
layanan yang sama dengan pelanggan lainnya. Pada within the Company still faces various challenges, and
penerapannya, kami menyadari bahwa penerapan praktik continuous improvement must be followed up. As such,
operasional berbasis ESG di lingkup Perseroan masih several adjustments need to be made, ranging from
dihadapkan dengan berbagai tantangan dan ruang updates to the guidelines and operational manuals in place
perbaikan yang berkelanjutan tetap harus ditindaklanjuti. at the Company, to the most important task of building a
Untuk itu, berbagai penyesuaian masih harus terus sustainability culture within the organization so that every
dilakukan, mulai dari update terhadap pedoman dan employee adopts a mindset that aligns with the Company’s
manual operation yang berlaku di Perseroan, hingga yang sustainability pillars.
terpenting membangun budaya keberlanjutan di tengah
organisasi agar setiap karyawan memiliki pola pikir yang
selaras dengan pilar-pilar keberlanjutan Perseroan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 43
Page 46
Perubahan Komposisi Direksi Change in the Composition of
the Board of Directors
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat perubahan dalam In 2024, there were no changes in the composition of the
komposisi Direksi Perseroan. Kami berharap komposisi ini Board of Directors. We trust that this composition will
mampu menjalankan tugas dan tanggungjawabnya secara effectively fulfill its duties and responsibilities to the fullest.
optimal.
Apresiasi Appreciation
Sebagai penutup, Direksi mengucapkan terima kasih dan To close this report with, the Board of Directors would
apresiasi setinggi-tingginya kepada Dewan Komisaris atas like to express our deepest gratitude and appreciation to
rekomendasi, arahan dan saran yang diberikan kepada the Board of Commissioners for their recommendations,
Direksi selama tahun 2043. Penghargaan yang sama juga guidance, and advice provided to the Board of Directors
kami sampaikan kepada seluruh karyawan Perseroan yang throughout 2024. We also extend the same appreciation
telah bekerja keras dengan penuh dedikasi dan integritas to all employees of the Company who have worked
dalam menghadapi berbagai tantangan yang ada. Ucapan diligently with dedication and integrity in facing the
terima kasih juga kami berikan kepada para pelanggan, various challenges encountered. Our sincere thanks
mitra bisnis, pemegang saham dan regulator, serta para are also directed to our customers, business partners,
pemangku kepentingan lainnya yang tidak mungkin dapat shareholders, regulators, and other stakeholders, whom we
kami sebutkan satu persatu. cannot mention one by one.
Semoga perjalanan tahun 2024 dapat dijadikan sebagai We hope that the journey of 2024 serves as a valuable
pembelajaran dan momentum yang memotivasi kita learning experience and a momentum that motivates us
semua untuk dapat merumuskan langkah-langkah all to formulate the right strategic steps to achieve better
strategis yang tepat dalam mewujudkan pertumbuhan growth in the years to come. In addition to continuing our
yang lebih baik di tahun-tahun mendatang. Selain terus efforts to improve financial performance, we also hope
berupaya meningkatkan performa keuangan, kami juga that the Company will continue to provide optimal benefits
berharap semoga Perseroan dapat terus memberikan for shareholders, employees, and the wider community.
manfaat yang optimal bagi pemegang saham, karyawan,
dan masyarakat luas.
Jakarta, April 2025
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
Tazran Tanmizi
Direktur Utama
President Director
44 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 47
Laporan Manajemen
Management Report
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Anggota
Direksi Tentang Tanggung Jawab Atas Laporan Tahunan dan
Laporan Keberlanjutan 2024 PT Intanwijaya Internasional Tbk
Statement of Members of the Board of Commissioners and the
Board of Directors on the Responsibility for the 2024 Annual Report
and Sustainability Report of PT Intanwijaya Internasional Tbk
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that the 2024 Annual
bahwa seluruh informasi dalam Laporan Tahunan dan Report and Sustainability Report of PT Intanwijaya
Laporan Keberlanjutan PT Intanwijaya Internasional Tbk Internasional Tbk has already contained a complete
tahun 2024 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung information and we shall be fully responsible for the
jawab penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan dan correctness of the Company’s Annual Report and
Laporan Keberlanjutan Perseroan. Sustainability Report content.
Demikian penyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all the truthfulness
Jakarta, April 2025
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Tamzil Tanmizi
Komisaris Utama
President Commissioner
Reynazran Royono Ignatius Evan Rickyanto H.
Komisaris Komisaris Independen
Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Tazran Tanmizi Sondy Ardy
Direktur Utama Direktur
resident Director
P Director
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 45
Page 48
Direksi
Board of Directors
Tazran Tanmizi Sondy Ardy
Direktur Utama Direktur
President Director Director
46 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 49
Laporan Manajemen
Management Report
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Tamzil Tanmizi Reynazran Royono Ignatius Evan Rickyanto H.
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 47
Page 50
Page 51
P r o f il
n
sahaa
Peru
Profile
Company
Page 52
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Nama Perusahaan
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Company Name
Bidang Usaha Industri Kimia Dasar Organik Lainnya dan Industri Perekat Lem
Line of Business Other Basic Organic Chemical Industries and Glue Adhesives Industry
Komposisi Pemegang Saham • Tamzil Tanmizi (18,803%) • Annie Tanmizi (4,455%)
Shareholding Structure • Tazran Tanmizi (17,202%) • Michelle Tanmizi (4,455%)
• Robert Tanmizi (15,291%) • Diandra Tanmizi (4,455%)
• Masyarakat (30,15%) • Kimberly Azalea Tanmizi (0,366%)
• Zainap Tanmizi (4,455%) • Zachary Tegar Tanmizi (0,362%)
Tanggal Pendirian 14 November 1981
Date of Establishment November 14, 1981
Dasar Hukum Pendirian Didirikan dengan nama PT Intan Wijaya Chemical Industry
Legal Basis of Establishment berdasarkan Akta No. 64 tanggal 14 November 1981 oleh
Notaris Jony Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal, SH.
Established under the name PT Intan Wijaya Chemical
Industry based on the Deed No. 64 dated November 14, 1981
by Notary Jony Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal, SH.
Dasar Hukum Perubahan nama PT Intanwijaya Internasional Tbk berdasarkan
Perubahan Nama Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 50 tertanggal 21
Legal Basis of Name Change Juni 2000 oleh Notaris Siti Pertiwi Henny Singgih, SH.
The name change of PT Intanwijaya Internasional Tbk is based
on the Deed of Statement of Meeting Resolution No. 50 dated
June 21, 2000, by Notary Siti Pertiwi Henny Singgih, SH.
Modal Dasar
Rp300.000.000.000
Authorized Capital
Modal Ditempatkan
dan Disetor Penuh
Rp98.060.618.500
Issued and Fully
Paid-Up Capital
50 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 53
Profil Perusahaan
Company Profile
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Pencatatan Saham 24 Juli 1990
Share Listing July 24, 2990
Kode Saham
INCI
Stock Code
Bursa Bursa Efek Indonesia
Stock Exchange Indonesia Stock Exchange
Jumlah SDM per 31
Desember 2024 168 orang
Total Employees as of 168 people
December 31, 2024
Alamat Kantor Pusat Wisma IWI – Lantai 5 / 5
th Floor
Head Office Address Jalan Arjuna Selatan Kavling 75
Jakarta Barat, Indonesia – 11530
T: +62 21 5308637
F: +62 21 5308632/33
Alamat Pabrik Pabrik di Banjarmasin Pabrik di Semarang
Factory Address Banjarmasin Factory Semarang Factory
Jl. Trisaksi Komplek UKA, Jl. Terboyo Industri Barat
PO BOX 112 IV Blok F No. 9
Banjarmasin, 70245 Kawasan Industri Terboyo
Kalimantan Selatan / Semarang, 50118
South Kalimantan Jawa Tengah / C entral Java
T: (62-511) 436 6072 T: (62-24) 659 0485
F: (62-511) 436 6071 F: (62-24) 659 0486
Situs Web
http://intanwijaya.com/id/
Website
E-mail info@intanwijaya.com
Sekretaris Perusahaan
Sondy Ardy
Corporate Secretary
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 51
Page 54
Skala Usaha
Business Scale
(C.3)
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Total Aset Jutaan Rupiah
518.499 492.568 496.011
Total Assets Thousand Rupiah
Total Liabilitas Jutaan Rupiah
60.475 55.969 79.040
Total Liabilities Thousand Rupiah
Demografi Karyawan Orang
168 195 188
Employee Demographics Person
Komposisi Informasi Komposisi Pemegang Saham Tahun 2024 sudah diungkapkan di dalam Laporan Tahunan
Kepemilikan Saham 2024, halaman 81
Shareholding Structure Information on Shareholding Structure in 2024 has been disclosed in the 2024 Annual Report, page 81
Informasi Wilayah Operasional Tahun 2024 sudah diungkapkan di dalam Laporan Tahunan 2024,
Wilayah Operasional
halaman 62
Operational Area
Information on Operational Areas in 2024 has been disclosed in the 2024 Annual Report, page 62
Riwayat Singkat Perusahaan
A Brief History of the Company
Pada mulanya, PT Intanwijaya Internasional Tbk Initially, PT Intanwijaya Internasional Tbk (“the Company”)
(“Perseroan”) lahir dengan nama PT Intan Wijaya Chemical was established under the name PT Intan Wijaya Chemical
Industry yang bergerak dalam bidang manufaktur formalin Industry, which engaged in the manufacturing of formalin
dan berbagai produk turunan formalin berdasarkan Akta and various derivative products based on the Deed
No. 64 tanggal 14 November 1981 oleh Notaris Jony No. 64 dated November 14, 1981, by Notary Jony Frederik
Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal, SH. Nama Perseroan Berthold Tumbelaka Sinjal, SH. The Company’s name was
kemudian diubah menjadi PT Intanwijaya Internasional Tbk then changed to PT Intanwijaya Internasional Tbk based on
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 50 the Deed of Statement of Meeting Resolution No. 50 dated
tertanggal 21 Juni 2000 oleh Notaris Siti Pertiwi Henny June 21, 2000, by Notary Siti Pertiwi Henny Singgih, SH.
Singgih, SH. Adapun kegiatan usaha yang dijalankan Currently, the Company’s business activities are focused
Perseroan hingga saat ini yaitu bergerak di Industri Kimia on Other Basic Organic Chemical Industries and Adhesive
Dasar Organik Lainnya dan Industri Perekat Lem yang Glue Industries, located in Jakarta. The inclusion of Tbk
berkedudukan di Jakarta. Pencantuman Tbk (singkatan (an abbreviation for “terbuka,” which means “public”) fulfills
dari kata terbuka) merupakan pemenuhan persyaratan the requirements for being a public company.
sebagai perusahaan terbuka.
52 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 55
Profil Perusahaan
Company Profile
Riwayat Singkat Perusahaan
A Brief History of the Company
Pada tahun 1986, Perseroan In 1986, the Company
mendirikan fasilitas produksi established its first production
pertamanya yang berlokasi facility in Banjarmasin, South
di Banjarmasin, Kalimantan Kalimantan by using European
Selatan dengan menggunakan Oxide technology from M/S
teknologi Eropa Oxide dari PERSTORP AB, Sweden, and
M/S PERSTORP AB, Swedia PT Intanwijaya Internasional Tbk Thermo-setting Adhesive
dan Thermo-setting Adhesive (“Perseroan”) lahir dengan Resin technology from
Resin technology dari FORESA, nama PT Intan Wijaya Chemical FORESA, Spain.
Industry yang bergerak
Spanyol.
dalam bidang manufaktur
formalin dan berbagai
Pada tanggal 24 Juli 1990, produk turunan formalin. On July 24, 1990, the
Perseroan resmi menjadi PT Intanwijaya Internasional Tbk Company officially became
perusahaan publik yang (“the Company”) was a public company which
mencatatkan sahamnya established under the name was marked by share listing
PT Intan Wijaya Chemical
di Bursa Efek Indonesia on the Indonesia Stock
Industry, which engaged in the
dengan kode saham “INCI”. Exchange under the stock
manufacturing of formalin and
Sinergi solid yang terjalin baik various derivative products. code “INCI.” Strong synergies
diinternal maupun eksternal developed both within the
memungkinkan Perseroan organization and with external
untuk meraih peluang-peluang partners allow the Company
pasar yang baru. Dengan to capitalize on new market
begitu, Perseroan optimis opportunities. As a result, the
dapat terus memberikan Company remains confident
dampak positif yang berkesinambungan bagi para in its ability to generate sustainable positive effects for its
pemangku kepentingan. stakeholders.
Pada tahun 1992, Perseroan mendirikan fasilitas produksi In 1992, the Company established the first hexamine
hexamine pertama di Indonesia yang menggunakan production facility in Indonesia, utilizing German
teknologi Jerman dengan Off-Gas Treatment Unit (OGTU) technology with an Off-Gas Treatment Unit (OGTU) that is
yang dapat mendaur ulang limbah gas menjadi energi able to recycle gas waste into renewable energy or reusable
terbaharui atau energi yang dapat dipakai kembali sebagai energy, reflecting the Company’s commitment to promoting
komitmen Perseroan dalam mempromosikan lingkungan a cleaner environment. This marked the Company’s
yang lebih bersih. Hal ini menandai hadirnya Perseroan presence in the community and delivered substantial
ditengah masyarakat juga diimbangi dengan pemberian social, economic, and environmental advantages.
manfaat yang sebesar-besarnya baik dari sisi sosial,
ekonomi dan lingkungan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 53
Page 56
Riwayat Singkat Perusahaan
A Brief History of the Company
Pada tahun 2013, Perseroan kembali mengukuhkan In 2013, the Company reaffirmed its presence by
eksistensinya dengan mendirikan fasilitas produksi kedua establishing a second production facility in Semarang.
di Semarang. Fasilitas ini mendukung Perseroan untuk This facility supports the Company’s market expansion
melakukan ekspansi pasar industri kayu di Pulau Jawa. in the wood industry on the island of Java. The Company
Perseroan telah memiliki 2 (dua) pabrik yang mampu now has two factories capable of producing a variety of
memproduksi berbagai macam produk olahan kimia, chemical processed products, such as Formalin, Urea
seperti Formalin, Urea Formaldehyde Resin, Melamine Formaldehyde Resin, Melamine Formaldehyde Resin,
Formaldehyde Resin, Phenol Formaldehyde Resin, Urea Phenol Formaldehyde Resin, Urea Formaldehyde Powder,
Formaldehyde Powder, Hardener, dan lainnya. Hardeners, and others.
Kedepannya, guna mencapai perbaikan yang berkelanjutan Going forward, to achieve sustainable improvements in
dalam produktivitas dan efisien, Perseroan secara bertahap productivity and efficiency, the Company has gradually
telah menerapkan sistem manajemen mutu yang kompleks implemented a comprehensive quality management
yang dapat mendukung segala aktivitas lini bisnis system that supports all of its business line activities.
Perseroan. Perseroan sangat memahami bahwa sistem The Company understands that the quality management
manajemen mutu dan sistem yang menjamin program system and the systems ensuring product safety must
keamanan produk harus berjalan secara konsisten. Selain operate consistently. Additionally, the Company ensures
itu, Perseroan juga memastikan bahwa produk yang that its products are high-quality products that have
dikeluarkan Perseroan merupakan produk berkualitas yang undergone verification processes to achieve the best
telah melalui proses verifikasi guna mendapatkan hasil results.
terbaik.
Perseroan terus mengimplementasikan prinsip bisnis The Company continues to implement sustainable
berkelanjutan guna menjaga lingkungan tempat beroperasi business principles to protect the operating environment
sekaligus mewujudkan usaha yang berkesinambungan, while realizing sustainable operations, guided by the triple
dengan berpandu kepada triple bottom line (People, bottom line (People, Planet, and Prosperity), focusing on
Planet, dan Prosperity) yang berfokus kepada tiga strategi: three strategies: (1) Improving the health of the planet,
(1) Meningkatkan kesehatan planet, (2) Meningkatkan (2) Enhancing community welfare, and (3) Contributing to
kesejahteraan masyarakat, dan (3) Berkontribusi dalam creating a more just and inclusive world.
menciptakan dunia yang lebih adil dan inklusif.
Informasi Perubahan Nama Name Change Information
Perseroan didirikan dengan nama
PT Intan Wijaya Chemical Industry PT Intanwijaya
The Company was established under the name Internasional Tbk
PT Intan Wijaya Chemical Industry
54 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 57
Profil Perusahaan
Company Profile
Jejak Langkah
Milestones
2013
Perseroan membangun fasilitas produksi kedua di Semarang guna
mendukung langkah ekspansi pasar industri kayu di Pulau Jawa.
The Company established a second production facility in Semarang to
support market expansion in the wood industry on the island of Java.
2000 1992 1990
Perseroan melakukan Perseroan membangun Perseroan melakukan penawaran umum
perubahan nama fasilitas produksi hexamine saham perdana di Bursa Efek Jakarta (BEJ),
menjadi PT Intanwijaya pertama di Indonesia dengan sekarang Bursa Efek Indonesia (BEI), dengan
Internasional Tbk guna menggunakan teknologi kode saham INCI sekaligus menjadikan
mendorong berbagai Off-Gas Treatment Unit (OGTU) Perseroan sebagai perusahaan lokal kimia
langkah positif terkait dari Jerman yang dapat pertama yang mencatatkan saham di bursa.
pengembangan usaha. mendaur ulang gas buangan The Company conducted its initial public
The Company changed its menjadi energi terbarukan. offering on the Jakarta Stock Exchange
name to PT Intanwijaya The Company established the (BEJ), currently known as the Indonesia
Internasional Tbk to first hexamine production facility Stock Exchange (BEI), with the stock code
promote various positive in Indonesia by utilizing Off-Gas INCI, making it the first local chemical
initiatives related to Treatment Unit (OGTU) technology company to be listed on the exchange.
business development. from Germany that can recycle
waste gas into renewable energy.
1986
Perseroan membangun fasilitas produksi pertama
di Banjarmasin, Kalimantan Selatan dengan menggunakan
teknologi Eropa Oxide dari M/S PERSTORP AB, Swedia dan
Thermo-setting Adhesive Resin Technology dari FORESA, Spanyol.
The Company established its first production facility in 1981
Banjarmasin, South Kalimantan by using European Oxide
technology from M/S PERSTORP AB, Sweden, and Thermo-
Perseroan, sebelumnya menggunakan nama
PT Intan Wijaya Chemical Industry, didirikan
setting Adhesive Resin Technology from FORESA, Spain.
sebagai perusahaan manufaktur formalin
dan berbagai produk turunan formalin.
The Company, formerly known as PT Intan
Wijaya Chemical Industry, was established
as a manufacturer of formalin and
various formalin derivative products.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 55
Page 58
Visi dan Misi
Vision and Mission
Penetapan Visi dan Misi Establishment of Vision and Mission
Dewan Komisaris dan Direksi senantiasa meninjau Visi The Board of Commissioners and Board of Directors
dan Misi Perseroan secara berkala. Berdasarkan hasil regularly review the Company’s Vision and Mission. Based
peninjauan tersebut, Visi dan Misi Perseroan masih relevan on the results of this review, the Company’s Vision and
dengan kondisi saat ini. Mission remain relevant to the current conditions.
Visi Vision
Menjadi perusahaan kimia global yang To be a reliable global
dapat diandalkan, dipersembahkan chemical company that can
bagi kesejahteraan masyarakat dan better people’s lives and the
kebaikan semua stakeholders. welfare all stakeholders.
Misi Mission
Memberikan hasil yang Endow with
sebaik-baiknya kepada the best results to the
para Pemegang Saham; Shareholders;
Memberikan yang terbaik Contirbute the best to
bagi negara, masyarakat, the state, society, and
dan lingkungan; the environment;
Memberikan kepuasan yang tinggi Provide customers with
kepada para pelanggan; dan high satisfaction; and
Memberikan perhatian kepada Focus on improving workers’
peningkatan kehidupan pekerja. standard of living.
56 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 59
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi dan Misi
Vision and Mission
Nilai & Budaya Perusahaan Corporate Values and Culture
Agar visi dan misi serta target dapat tercapai To achieve the Vision, Mission, and targets
dengan baik, Perseroan mengimplementasikan effectively, the Company implements a work
dalam menciptakan budaya kerja yang saling culture that fosters strong bonds between Human
memiliki kerekatan antara Sumber Daya Manusia Resources and the Company through:
dengan Perseroan melalui:
Integrity Synergy Profesionalism
Integrity, dengan menjaga Synergy, kemampuan untuk Profesionalism, komitmen
integritas yang berarti perkataan membangun Kerjasama untuk memberikan kompetensi
baik dan Tindakan harus menghasilkan nilai tambah terbaik dalam melaksanakan
selaras dalam berinteraksi yang lebih besar dengan tugas dan fungsi.
sesama rekan kerja dan dilandaskan pada rasa saling Professionalism, commitment
juga pemangku kepentingan percaya, saling menghargai to delivering the best
di dalam lingkungan kerja. dan saling menghormati. competencies in performing
Integrity, by maintaining Synergy, the ability to build tasks and functions.
integrity, which means that cooperation to create greater
words and actions must added value based on trust,
align in interactions with respect, and mutual regard.
colleagues and stakeholders
in the work environment.
Selain itu Perseroan sangat mengedepankan Additionally, the Company prioritizes care for the
Kepedulian terhadap Lingkungan, Sosial, Ekonomi environment, social responsibility, and economic
serta memberikan manfaat bagi kehidupan dan contributions that provide sustainable benefits for
masyarakat secara berkelanjutan. life and society.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 57
Page 60
Nilai Keberlanjutan
Sustainability Value
PeSoumpble
an er D
atd ay
a
k
ra
M
a
an
sy
Pro
us
Ma
t gan
ia
e Kes sp
aningkun eja
h
er
Pl
te
L
t/
ity
ra
ne
an
Pla
Perseroan memahami, makna keberlanjutan usaha The Company understands that business sustainability is
Perseroan tidak hanya diukur dari nilai ekonomi yang not only measured by the economic value generated but
diperoleh, tetapi juga upaya yang telah dilakukan bagi also by the efforts made for the surrounding community to
masyarakat sekitar untuk meningkatkan kualitas hidup improve their quality of life, as well as how the Company
mereka serta bagaimana Perseroan melaksanakan fulfills its obligations to preserve the environment as a
kewajiban untuk menjaga kelestarian lingkungan hidup legacy for future generations. Therefore, the Company
sebagai warisan bagi generasi mendatang. Maka dari consistently integrates sustainability values into the
itu, Perseroan senantiasa mengintegrasikan nilai-nilai realization of its vision and mission by adopting the
keberlanjutan dalam aktualisasi visi dan misinya yaitu Triple Bottom Line (People, Planet, and Prosperity) as an
dengan menjadikan Triple Bottom Line (People, Planet, approach to implementing sustainable business practices,
dan Prosperity) sebagai salah satu pendekatan untuk unified under the theme of Sustainable Improvement.
menerapkan praktik keberlanjutan bisnis yang disatukan
dalam tema Pengembangan Berkelanjutan (Sustainable
Improvement).
58 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 61
Profil Perusahaan
Company Profile
Bidang Usaha
Line of Business
Kegiatan Usaha Sesuai Line of Business According to the
Anggaran Dasar Terakhir Latest Articles of Association
Kegiatan dan bidang usaha Perseroan sesuai Pasal 3 In accordance with Article 3 of the Articles of Association in
Anggaran Dasar sebagaimana yang tercantum dalam Deed No. 9 dated July 7, 2015, the purpose of the Company
Akta No. 9 tanggal 7 Juli 2015 bahwa maksud dan tujuan is to engage in trade, industry, and land transportation.
Perseroan ialah berusaha dalam bidang perdagangan, To achieve this purpose, the Company currently operates
perindustrian, dan pengangkutan darat. Untuk mencapai in the chemical and petrochemical industry, producing
maksud dan tujuan tersebut, saat ini Perseroan formalin and formaldehyde resin as well as their derivative
menjalankan usaha dalam bidang industri kimia dan products.
petrokimia yang memproduksi formalin dan formaldehyde
resin serta produk turunannya.
Seluruh kegiatan produksi Perseroan tersebar di pabrik All of the Company’s production activities are conducted
yang berlokasi di Banjarmasin dan Semarang. Kedua pabrik at factories located in Banjarmasin and Semarang. These
tersebut dibangun untuk memenuhi permintaan pasar two factories were established to meet the demands of
domestik dan internasional dengan segmentasi pelanggan both domestic and international markets, with a customer
merupakan perusahaan-perusahaan yang mengolah segmentation consisting of companies that process
kembali produk-produk Perseroan, terutama perusahaan the Company’s products, particularly those in the wood
yang bergerak dalam industri perkayuan, seperti plywood, industry, such as plywood, block board, and particle board.
block board, dan particle board.
Bidang Usaha yang Telah Line of Business Operated in 2024
Dijalankan Hingga Tahun 2024
Selama tahun 2024, Perseroan menjalankan kegiatan Throughout 2024, the Company conducted business
usaha yang sesuai dengan Anggaran Dasar terakhirnya. activities in accordance with its latest Articles of
Association.
Informasi Pengungkapan Bidang Usaha Disclosure of Line of Business in the
di dalam Laporan Keuangan Tahun 2024 2024 Financial Statements
Informasi tentang kegiatan usaha di atas juga telah Information about the aforementioned line of business
tercantum dalam Laporan Keuangan PT Intanwijaya has also been included in the Financial Statements of
Internasional Tbk untuk tahun buku yang berakhir 31 PT Intanwijaya Internasional Tbk for the fiscal year ending
Desember 2024. December 31, 2024.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 59
Page 62
Produk dan Jasa yang Dihasilkan
Products and Services
Dalam perjalanan bisnisnya, Perseroan telah menghasilkan Throughout its business operations, the Company has
berbagai jenis produk yang senantiasa dimanfaatkan oleh created various products that are regularly used by other
industri lain: industries:
Industri yang Memanfaatkan Produk,
Nama Produk/Jasa Keterangan diantaranya namun tidak terbatas
Product/Service Name Description Industry Utilizing the Product, including but
not limited to
Mengandung kadar formalin 37%–55% dan • Industri cat, digunakan untuk pengawetan cat;
diproduksi menggunakan teknologi oxide process • Industri perkayuan, digunakan untuk perekat
dari Perstorp AB, Swedia. atau lem kayu pada resin-resin berbasis
Contains 37%–55% formalin and produced using formalin;
oxide process technology from Perstorp AB, Sweden. • Industri tekstil, digunakan untuk mencegah
pemudaran warna serta finishing-touch dalam
menciptakan kain yang tahan lipat; dan
• Industri plastik, digunakan untuk bahan kunci
dalam proses manufaktur pada berbagai
macam plastik.
Formalin • Paint industry, used for paint preservation;
• Woodworking industry, used for wood
adhesive or glue on formalin-based resins;
• Textile industry, used to prevent color fading and
finishing-touch in creating foldresistant fabric;
and
• Plastics industry, used as a key ingredient in
the manufacturing process for various types
of plastics.
• Merupakan cairan yang bersifat thermosetting; • Industri manufaktur, seperti plywood, particle
• Memenuhi semua persyaratan untuk perekat tipe board, dan medium density fiberboard (MDF);
II; serta serta
• Menghasilkan rekatan yang lebih kuat, bahkan • Industri perkayuan lain, khususnya produk
lebih kuat daripada kayunya sendiri sehingga kayu interior.
sangat bermanfaat bagi produsen yang • Manufacturing industries, such as plywood,
menyimpan dan menangani pengiriman dalam particle board, and medium density fiberboard
jumlah banyak (bulk). (MDF); and
• It is a thermosetting liquid; • Other wood industries, particularly interior
• Meets all requirements for type II adhesive; and wood product.
Urea • Produces stronger adhesive, even stronger than
Formaldehyde the wood itself, and therefore, it is very useful for
Resin manufacturers that store and handle bulk delivery.
• Merupakan cairan yang bersifat thermosetting; Industri manufaktur particle board, plywood,
• Memenuhi semua persyaratan untuk perekat tipe veneering, dan berbagai pekerjaan kayu lainnya.
I; serta Particle board, plywood, veneering, and
• Memiliki keunggulan untuk penggunaan luar various other woodwork manufacturing
ruangan dengan tingkat kelembapan tinggi.
• It is a thermosetting liquid;
• Meets all requirements for type I adhesive; and
• Best for outdoor use with high humidity level.
Melamine
Formaldehyde
Resin
60 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 63
Profil Perusahaan
Company Profile
Produk dan Jasa yang Dihasilkan
Products and Services
Industri yang Memanfaatkan Produk,
Nama Produk/Jasa Keterangan diantaranya namun tidak terbatas
Product/Service Name Description Industry Utilizing the Product, including but
not limited to
• Merupakan cairan yang bersifat thermosetting; Industri manufaktur plywood untuk pembuatan
• Memenuhi semua persyaratan untuk perekat tipe furnitur kualitas tinggi, pengeleman ujung,
water boil proof (WBP); dan pembuatan dowel (paku semat), pengeleman
• Memiliki keunggulan berupa hasil rekatan yang sendi dan jejarian, serta pekerjaan kayu lain
tahan air dan unggul untuk penggunaan luar yang sejenis. Produk ini juga bisa diadaptasi
ruangan dengan tingkat kelembapan tinggi. untuk manufaktur particle board, chipboard, MDF,
• It is a thermosetting liquid; penempelan kertas dekoratif, dan veneer.
• Meets all requirements for water boil proof (WBP) Plywood manufacturing to produce highquality
type adhesive; and furniture, end gluing, dowel making, joint and
• Has advantage of waterproof adhesive and best for joinery gluing, and other similar woodwork. This
Phenol outdoor use with high humidity level. product can also be adapted for manufacturing
Formaldehyde particle board, chipboard, MDF, decorative paper
Resin pasting, and veneer.
• Berbentuk bubuk, yang dikembangkan dari resin Industri manufaktur plywood untuk pembuatan
urea formaldehida cair; furnitur kualitas tinggi, pengeleman ujung,
• Mudah didistribusikan sehingga memberi pembuatan dowel (paku semat), pengeleman
kenyamanan bagi pengguna dari pulau yang sendi dan jejarian, serta pekerjaan kayu lain
berbeda atau dari luar negeri; yang sejenis. Produk ini juga bisa diadaptasi
• Memiliki waktu penyimpanan hingga 12 bulan; serta untuk manufaktur particle board, chipboard, MDF,
• Bermanfaat bagi produsen yang memiliki waktu penempelan kertas dekoratif, dan veneer.
produksi yang tidak dapat diperkirakan. Plywood manufacturing for high quality furniture,
• In the form of powder, developed from liquid urea edge gluing, dowel manufacturing, joint and
formaldehyde resin; finger gluing, and similar wood works. This
Urea • Distribution is easy, and therefore, gives convenience product can also be adapted to manufacture
Formaldehyde for users from other islands or overseas; particle boards, chipboard, MDF, decorative
Powder • Has 12 months storage period; and paper gluing, and veneer.
(UFP 1001) • Useful for manufacturers with unpredictable
production lead time.
One Step Glue adalah Resin Urea Formaldehida bubuk siap pakai, yang cukup dicampur dengan air sebelum
penggunaan. Resin ini tidak membutuhkan zat pengeras maupun pengempaan panas. One Step Glue
menghasilkan rekatan yang sangat baik pada bahan berpori dan semi-pori seperti kayu keras dan lembut,
plywood, particle board, Medium Density Fiberboard (MDF), parquet atau lantai kayu, perabot kayu, dan
pekerjaan kayu lainnya.
One Step Glue is a ready-to-use powder of Urea Formaldehyde Resin, which is simply mixed with water
before being used. This resin does not require hardening substances or hot pressing. One Step Glue
produces excellent adhesion to porous and semi porous materials such as hard and soft wood, plywood,
particle board, Medium Density Fiberboard (MDF), parquet or hardwood floors, wood furniture, and other
woodworking.
One Step Powder
Glue
Merupakan bahan campuran resin, dalam bentuk bubuk, yang berfungsi untuk menguatkan daya rekat.
Hardener Hardener is used as an additive to resin as powder to improve adhesiveness.
Merupakan bahan campuran dalam bentuk bubuk yang berfungsi untuk menurunkan kadar emisi
Catcher di plywood.
A mixed material in powder form which is used to reduce emission levels in plywood.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 61
Page 64
Wilayah Operasional
Operational Area
62
Page 65
Profil Perusahaan
Company Profile
Wilayah Operasional
Operational Area
Kantor Pusat Head Office
Wisma IWI – Lantai 5 Wisma IWI – 5th Floor
Jalan Arjuna Selatan Kavling 75 Jalan Arjuna Selatan Kavling 75
Jakarta Barat, Indonesia – 11530 Jakarta Barat, Indonesia – 11530
Tel: +62 21 5308637 Tel: +62 21 5308637
Fax: +62 21 5308632/33 Fax: +62 21 5308632/33
Pabrik di Banjarmasin Banjarmasin Factory
Jl. Trisaksi Komplek UKA, PO BOX 112 Jl. Trisaksi Komplek UKA, PO BOX 112
Banjarmasin, 70245 Banjarmasin, 70245
Kalimantan Selatan Kalimantan Selatan
Tel : (62-511) 436 6072 Tel : (62-511) 436 6072
Fax : (62-511) 436 6071 Fax : (62-511) 436 6071
Pabrik yang terletak di Banjarmasin ini Banjarmasin factory was established on an
dibangun di atas tanah seluas 5,3 Ha. area of 5.3 Ha. Geographically, the factory
Secara geografis, pabrik terletak di area is located in a strategic area of the timber
strategis kawasan industri perkayuan, industry, close to Banjarmasin port and on
berdekatan dengan pelabuhan kota the Martapura River Bank.
Banjarmasin dan berada di tepi Sungai
Martapura.
Pabrik di Semarang Semarang Factory
Jl. Terboyo Industri Barat IV Blok F No. 9 Jl. Terboyo Industri Barat IV Blok F No. 9
Kawasan Industri Terboyo Kawasan Industri Terboyo
Semarang, 50118 Semarang, 50118
Jawa Tengah Jawa Tengah
Tel : (62-24) 659 0485 Tel : (62-24) 659 0485
Fax : (62-24) 659 0486 Fax : (62-24) 659 0486
Pabrik yang terletak di Semarang ini Semarang Factory was established on the
dibangun diatas tanah seluas 1,8 Ha. land with the area of 1.8 ha. Geographically,
Secara geografis, pabrik yang terletak the factory is located in a strategic
di area strategis Kawasan industri dan industrial area and close to the Semarang
berdekatan dengan Pelabuhan Kota City Harbor.
Semarang.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 63
Page 66
Struktur Organisasi
Organizational Structure
Berdasarkan SK No. 1.124/IWI-JKT/PD/V/2023 yang Based on the No. 1.124/IWI-JKT/PD/V/2023, the following
diterbitkan, berikut merupakan struktur organisasi is the organizational structure of the Company as of
Perseroan yang berlaku per 31 Desember 2024: December 31, 2024:
Anggota
Komite Audit Anggota Ketua
Member Komite Audit Komite Audit
of Audit Member of Audit Chair of Audit
Committee Committee Committee
Ignatius Evan
Meliani David Bingei
Rickyanto Harsono
Ketua Audit
Internal
Chair of
Internal Audit
Febriani SE, M.Ak
Direktur Operasi
Operation Director
Sondy Ardy
Engineering
Engineering
Lab. V/Service Tek. R&D
Lab. V/R&D Tech Service
Kepala Divisi Operasi Head of Business and
Semarang Commercial Semarang
Produksi Resin ead of the Operations
H Head of Business and
Resin Production Division in Semarang Commercial Semarang
Budi Hernanto Ronny Chandra
Produksi Formalin
Kepala Divisi Operasi Head of Business and
Formalin Production
Banjarmasin Commercial Banjarmasin
ead of the Operations
H Head of Business and
Division in Banjarmasin Commercial Banjarmasin
Logistik Persediaan
Imam Fachrurozi Adi Susanto
Stock Logistics
64 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 67
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Organisasi
Organizational Structure
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Komisaris Komisaris
Utama Independen
President Komisaris Independent
Commissioner Commissioner Commissioner
Reynazran Ignatius Evan
Tamzil Tanmizi
Royono Rickyanto Harsono
Direktur Utama
President Director
Tazran Tanmizi
Sekretaris
Perusahaan
Corporate
Secretary
Sondy Ardy
Direktur Keuangan
Finance Director
Finance and Accounting Manager
Manajer Personalia dan Legal Finance and Accounting Manager
Personnel and Legal Manager
Willyanto Suwandi
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 65
Page 68
Keanggotaan dalam Asosiasi
Association Membership
Nama Asosiasi Skala
Status
Association Name Scale
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Anggota Aktif Nasional
Indonesian Public Listed Companies Association Active Member National
Perubahan Organisasi yang Bersifat Signifikan
Significant Change in the Company
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat perubahan Throughout 2024, there were no organizational changes
organisasi yang berpengaruh signifikan bagi kelangsungan that significantly impacted the Company’s continuity of
usaha Perseroan. business.
Perubahan Komposisi Direksi dan
Dewan Komisaris Tahun 2024
Change in the Composition of the Board of
Directors and Board of Commissioners
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris Change in the Composition of the
Sampai dengan 31 Desember 2024 terdapat perubahan Board of Commissioners
komposisi Dewan Komisaris. As of December 31, 2024, there were no changes in the
composition of the Board of Commissioners.
Periode 1 Januari Periode 28 Juni s.d 31
Keterangan
s.d 28 Juni 2024 Desember 2024
Description
January 1–June 28, 2024 June 28 – December 31, 2024
Tamzil Tanmizi Tamzil Tanmizi Sesuai dengan Akta Hasil Rapat Umum Pemegang Saham
(Komisaris Utama / (Komisaris Utama / No. 30 tanggal 28 Juni 2024 / B
ased on Deed of General
President Commissioner) President Commissioner) Meeting of Shareholders No. 30 Dated June 28, 2024.
Sesuai dengan Akta Hasil Rapat Umum Pemegang Saham
Kimberly Azalea Tanmizi Reynazran Royono No. 30 tanggal 28 Juni 2024 / B
ased on Deed of General
(Komisaris / C
ommissioner) (Komisaris / C
ommissioner) Meeting of Shareholders No. 30 Dated June 28, 2024.
66 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 69
Profil Perusahaan
Company Profile
Periode 1 Januari Periode 28 Juni s.d 31
Keterangan
s.d 28 Juni 2024 Desember 2024
Description
January 1–June 28, 2024 June 28 – December 31, 2024
Igantius Evan Rickyanto Igantius Evan Rickyanto Sesuai dengan Akta Hasil Rapat Umum Pemegang Saham
(Komisaris Independen / (Komisaris Independen / No. 30 tanggal 28 Juni 2024 / B
ased on Deed of General
Independent Commissioner) Independent Commissioner) Meeting of Shareholders No. 30 Dated June 28, 2024.
Susunan Keanggotaan Dewan Komisaris per 31 Desember 2024
Composition of the Board of Commissioners as of December 31, 2024
Masa dan
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Legal Basis of Appointment Jabatan
Term of Office
Tamzil Komisaris Utama Hasil RUPS tahunan tanggal 28 Juni 2024—Sesuai dengan Akta Hasil 2024–2029
Tanmizi /P
resident Rapat Umum Pemegang Saham No. 30 tanggal 28 Juni 2024 / Resolution
Commissioner of the Annual GMS on June 28, 2024—Based on Deed of Annual General
Meeting of Shareholders No. 30 dated June 28, 2024
Reynazran Komisaris / Hasil RUPS tahunan tanggal 28 Juni 2024—Sesuai dengan Akta Hasil 2024–2029
Royono Commissioner Rapat Umum Pemegang Saham No. 30 tanggal 28 Juni 2024 / Resolution
of the Annual GMS on June 28, 2024—Based on Deed of Annual General
Meeting of Shareholders No. 30 dated June 28, 2024
Igantius Evan Komisaris Independen Hasil RUPS Tahunan tanggal 28 Juni 2024—Sesuai dengan Akta Hasil 2024–2029
Rickyanto / Independent Rapat Umum Pemegang Saham No. 30 tanggal 28 Juni 2024 / Resolution
Commissioner of the Annual GMS on June 28, 2024—Based on Deed of Annual General
Meeting of Shareholders No. 30 dated June 28, 2024
Perubahan Komposisi Direksi Change in the Composition of
the Board of Directors
Sampai dengan 31 Desember 2024, tidak terdapat As of December 31, 2024, there were no changes in the
perubahan komposisi Direksi. composition of the Board of Directors.
Susunan Keanggotaan Direksi per 31 Desember 2024
Composition of the Board of Directors as of December 31, 2024
Masa dan
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Legal Basis of Appointment Jabatan
Term of Office
Tazran Direktur Utama / Akta Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 2 September 2021–2026
Tanmizi President Director 202i No. 2 September 2021 / D eed of General Meeting of Shareholders
Resolutions dated September 2, 2021, No. 2, September 2021
Sondy Ardy Direktur / D
irector Akta Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 2 September 2021–2026
202i No. 2 September 2021 / D eed of General Meeting of Shareholders
Resolutions dated September 2, 2021, No. 2, September 2021
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 67
Page 70
Profil Direksi
Profile of the Board of Directors
Dasar Hukum Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 43
Pengangkatan tanggal 25 Mei 2016 dan diangkat kembali
Legal Basis of berdasarkan Akta Keputusan RUPS Tahunan
Appointment No. 10 tanggal 2 September 2021.
Deed of Annual GMS Resolutions No. 43 dated
May 25, 2016 and reappointed based on the
Deed of Annual GMS Resolutions No. 10 dated
September 2, 2021.
Riwayat Bachelor of Art, Jurusan Industrial Design dari
Pendidikan Art Center College of Design, Amerika
Educational Bachelor of Arts in Industrial Design from Art
Background Center College of Design, USA
Riwayat Karier • Managing Director Eastern Continental
Professional Trading Pte Ltd, Singapura (1982–1985);
History • Direktur PT Intanwijaya Internasional Tbk
(1985–2016).
• Managing Director of Eastern Continental
Trading Pte Ltd, Singapura (1982–1985);
• Director of PT Intanwijaya Internasional Tbk
(1985–2016).
Rangkap Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan
Jabatan lain.
Concurrent He does not hold any concurrent positions in
Positions other companies.
Tazran Tanmizi Hubungan Beliau merupakan Pemegang Saham Utama
Afiliasi dan Pengendali yang memiliki hubungan
Affiliation afiliasi dengan Komisaris Utama dan anggota
Komisaris. Namun, tidak memiliki hubungan
Direktur Utama afiliasi dengan Komisaris Independen dan
President Director Direksi lainnya.
He is the Majority and Controlling Shareholder
who is affiliated with the President
Data Pribadi Commissioner and members of the Board of
Personal Information Commissioners. However, he is not affiliated
with other Independent Commissioners and
Warga Negara Indonesia
Directors.
Indonesian
Kepemilikan Memiliki 35.720.918 saham atau 17,202%.
66 tahun He owns 35,720,918 shares or 17.202%.
Saham
66 years old
Share Ownership
DKI Jakarta
68 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 71
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Direksi
Profile of the Board of Directors
Dasar Hukum Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 43
Pengangkatan tanggal 25 Mei 2016 dan diangkat kembali
Legal Basis of berdasarkan Akta Keputusan RUPS Tahunan
Appointment No. 10 tanggal 2 September 2021.
Deed of Annual GMS Resolutions No. 43 dated
May 25, 2016 and reappointed based on the
Deed of Annual GMS Resolutions No. 10 dated
September 2, 2021.
Riwayat • Sarjana Ekonomi dari Universitas
Pendidikan Tarumanagara
Educational • Magister Manajemen dari Universitas Pelita
Background Harapan.
• Bachelor of Economics from Universitas
Tarumanagara
• Master of Management from Universitas
Pelita Harapan
Riwayat Karier • Auditor KAP Siddharta & Harsono (1994–
Professional 1998);
History • Manager Internal Audit dan General
Manager Internal Control PT Purinusa Eka
Persada (1999–2004);
• Head of Financial Controller PT Indelberg
Indonesia (2005–2008);
• Mengepalai bidang-bidang terkait dengan
Perencanaan, Pengembangan dan Operasi
Sondy Ardy PT Arara Abadi (2008–2015);
• Vice President PT Intanwijaya
Internasional Tbk (2015–2016).
• Auditor at KAP Siddharta Siddharta &
Direktur Harsono (1994–1998);
Director • Manager of Internal Audit and General
Manager of Internal Control at PT Purinusa
Eka Persada (1999–2004);
Data Pribadi • Head of Financial Controller of PT Indelberg
Personal Information Indonesia (2005–2008);
• Head of sectors related to Planning,
Warga Negara Indonesia Development and Operations at PT Arara
Indonesian Abadi (2008-2015);
• Vice President of PT Intanwijaya
52 tahun
Internasional Tbk (2015–2016).
52 years old
Rangkap Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan
Tangerang Jabatan lain.
Concurrent He does not hold any concurrent positions in
Positions other companies.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 69
Page 72
Profil Direksi
Profile of the Board of Directors
Hubungan Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan
Afiliasi sesama anggota Dewan Komisaris maupun
Affiliation Direksi lainnya, serta tidak terafiliasi dengan
Pemegang Saham Utama/Pengendali.
Sondy Ardy He is not affiliated with other members of the
Board of Commissioners or Board of Directors,
and is not affiliated with the Majority/
Controlling Shareholder.
Kepemilikan Tidak memiliki saham di PT Intanwijaya
Saham Internasional Tbk.
Share Ownership He does not own any shares at PT Intanwijaya
Internasional Tbk.
70
Page 73
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Profile of the Board of Commissioners
Dasar Hukum Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 63 tanggal
Pengangkatan 12 Juni 2002, Akta Keputusan RUPS Tahunan
Legal Basis of No. 42 tanggal 18 Juni 2014, dan Akta
Appointment Keputusan RUPS Tahunan No. 19 tanggal 27
Juni 2019, Akta Keputusan RUPS Tahunan No.
30 tanggal 28 Juni 2024.
Deed of Annual GMS Resolutions No. 63
dated June 12, 2002, Deed of Annual GMS
Resolutions No. 42 dated June 18, 2014,
and Deed of Annual GMS Resolutions No. 19
dated June 27, 2019, Deed of Annual GMS
Resolutions No. 30 dated June 28, 2024.
Riwayat Pendidikan Pimpinan
Pendidikan Perusahaan (1978–1981)
Educational Company Leader Education (1978–1981)
Background
Riwayat Karier • Direktur PT Cipta Jaya Andalas Timber
Professional Medan (1981–1982);
History • Wirausaha di bidang ekspedisi (1982–1986);
• Komisaris PT Intanwijaya Internasional Tbk
(1983–2002).
• Director of PT Cipta Jaya Andalas Timber
Medan (1981–1982);
• Entrepreneur in the field of expedition
(1982–1986);
Tamzil Tanmizi • Commissioner of PT Intanwijaya
Internasional Tbk (1983–2002).
Rangkap Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan
Jabatan lain.
Komisaris Utama He does not hold any concurrent positions in
Concurrent
President Commissioner other companies.
Positions
Hubungan Beliau merupakan Pemegang Saham Utama
Data Pribadi Afiliasi dan Pengendali, serta memiliki hubungan
Personal Information Affiliation afiliasi dengan Direktur Utama dan anggota
Dewan Komisaris lainnya. Namun, tidak
Warga Negara Indonesia
terdapat hubungan afiliasi dengan Komisaris
Indonesian
Independen dan anggota Direksi lainnya.
70 tahun He is the Majority and Controlling Shareholder,
70 years old and is affiliated with the President Director
and other members of the Board of
DKI Jakarta Commissioners. However, he is not affiliated
with the Independent Commissioners and
other members of the Board of Directors.
Kepemilikan Memiliki saham 39.048.885
Saham saham atau 18,803%.
Share Ownership He owns 39,048,885 shares or 18.803%.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 71
Page 74
Profil Dewan Komisaris
Profile of the Board of Commissioners
Dasar Hukum Akta Notaris No. 30 Rapat Umum Pemegang
Pengangkatan Saham Tahunan tanggal 28 Juni 2024.
Legal Basis of Notarial Deed No. 30 of the Annual General
Appointment Meeting of Shareholders dated June 28, 2024
Riwayat Sarjana Teknik, Institut Teknologi Bandung
Pendidikan tahun 1998
Educational Bachelor of Engineering, Bandung Institute of
Background Technology, 1998
Riwayat Karier FITA Founder dan CEO dan juga sebagai
Professional Founder di Snapcart.
History FITA Founder and CEO, as well as the Founder
of Snapcart.
Rangkap Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan
Jabatan lain.
Concurrent He does not hold any concurrent positions in
Positions other companies.
Hubungan Beliau merupakan Pemegang Saham yang
Afiliasi memiliki hubungan afiliasi dengan Komisaris
Affiliation Utama dan Direktur Utama, tetapi tidak
memiliki hubungan afiliasi dengan anggota
Dewan Komisaris dan anggota Direksi lainnya.
He is a Shareholder who is affiliated with the
President Director and President Director.
Reynazran However, he is not affiliated with other
Royono members of the Board of Commissioners and
the Board of Directors.
Komisaris Kepemilikan Tidak memiliki saham di PT Intanwijaya
Commissioner Saham Internasional Tbk.
Share Ownership He does not own any shares at PT Intanwijaya
Internasional Tbk.
Data Pribadi
Personal Information
*Beliau menjabat sebagai Komisaris sejak 28 Juni 2024.
Warga Negara Indonesia *He has served as a Commissioner since 28 June 2024.
Indonesian
44 tahun
44 years old
DKI Jakarta
72 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 75
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Profile of the Board of Commissioners
Dasar Hukum Keputusan RUPS Luar Biasa tanggal 18 Maret
Pengangkatan 2022
Legal Basis of Extraordinary GMS Resolutions dated March
Appointment 18, 2022.
Riwayat Bachelor Finance & Marketing dari Loyola
Pendidikan Marymount University, Los Angeles, California.
Educational Bachelor Finance & Marketing from Loyola
Background Marymount University, Los Angeles, California.
Riwayat Karier Memulai karier sebagai Digital Strategic Team
Professional di Intertrend Communications Inc, California.
History Lalu melanjutkan karier sebagai Sales & Brand
Management di PT Unilever Indonesia Tbk.
She began her career as a Digital Strategic
Team at Intertrend Communications Inc,
California. Afterwards, she continued her
career as Sales & Brand Management at
PT Unilever Indonesia Tbk;
Rangkap Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan
Jabatan lain.
Concurrent She does not have any concurrent positions at
Positions other companies.
Hubungan Beliau merupakan Pemegang Saham yang
Afiliasi memiliki hubungan afiliasi dengan Komisaris
Kimberly Affiliation Utama dan Direktur Utama, tetapi tidak
Azalea Tanmizi** memiliki hubungan afiliasi dengan anggota
Dewan Komisaris dan anggota Direksi lainnya.
She is a Shareholder who is affiliated with
the President Commissioner and President
Komisaris Director, but is not affiliated with other
Commissioner members of the Board of Commissioners or
members of the Board of Directors.
Data Pribadi Kepemilikan Memiliki 742.870 saham atau 0,366%.
Personal Information Saham She owns 742,870 shares or 0.366%.
Share Ownership
Warga Negara Indonesia
Indonesian
**Beliau tidak menjabat sebagai Komisaris sejak 28 Juni 2024.
**She has not served as a Commissioner since 28 June 2024.
34 tahun
34 years old
DKI Jakarta
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 73
Page 76
Profil Dewan Komisaris
Profile of the Board of Commissioners
Dasar Hukum Keputusan RUPS Luar Biasa tanggal 18 Maret
Pengangkatan 2022
Legal Basis of Extraordinary GMS Resolutions dated March
Appointment 18, 2022.
Riwayat Bachelor of Engineering dari Universitas
Pendidikan Parahyangan Bandung
Educational Bachelor of Engineering from Universitas
Background Parahyangan Bandung
Riwayat Karier Memiliki pengalaman selama 13 tahun dalam
Professional berbagai bidang di fast moving consumer
History goods, khususnya distributor start up, go
to market strategy, customer dan category
management, brand building, operational
excellence, field force management, serta
integrated data driven execution.
He has 13 years of experience in various fields
in fast moving consumer goods, especially
start up distributors, go to market strategy,
customer and category management, brand
building, operational excellence, field force
management, and integrated data driven
execution.
Rangkap Menempati berbagai macam posisi strategis
di PT Unilever Indonesia Tbk, dengan jabatan
Ignatius Evan Jabatan
Concurrent terakhir sebagai Category Strategy & Planning
Rickyanto Harsono Positions Director Personal Care di PT Unilever
Indonesia Tbk.
He occupies various strategic positions
at PT Unilever Indonesia Tbk, with his last
Komisaris Independen
position as Category Strategy & Planning
Independent Commissioner
Director of Personal Care at PT Unilever
Indonesia Tbk.
Data Pribadi Hubungan Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan
Personal Information Afiliasi sesama anggota Dewan Komisaris maupun
Affiliation Direksi lainnya, serta tidak terafiliasi dengan
Warga Negara Indonesia
Pemegang Saham Utama/Pengendali.
Indonesian
He is not affiliated with other members of the
38 tahun Board of Commissioners or Board of Directors,
38 years old and is not affiliated with the Majority/
Controlling Shareholders.
Tangerang Tidak memiliki saham di PT Intanwijaya
Kepemilikan
Saham Internasional Tbk.
Share Ownership He does not own any shares at PT Intanwijaya
Internasional Tbk.
74 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 77
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Pejabat Eksekutif
Profile of Executive Officials
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 43 tahun.
Personal Information An Indonesian citizen, 43 years old.
Riwayat Pendidikan Beliau meraih gelar Sarjana Teknik Elektro dari Universitas
Educational Katolik Widya Mandala Surabaya.
Background He earned a Bachelor's degree in Electrical Engineering
from S Widya Mandala Catholic University Surabaya
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Plant Manager sejak tanggal 1
Pengangkatan Januari 2023 berdasarkan Surat Perintah nomor 1.297/
Legal Basis of IWI-JKT/SK.DIR/XII/2022.
Appointment He began serving as Plant Manager on Januari 1, 2023,
based on the Appointment Letter No. 1.297/IWI-JKT/
SK.DIR/XII/2022
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 2022
Professional History sebagai Vice Plant Manager, dengan jabatan penting yang
pernah dipegang adalah sebagai Plant Manager
Budi Hermanto He started his career at the company in 2022 as Vice
Plant Manager with significant positions previously held,
including Plant Manager
Kepala Divisi Operasi
Semarang
ead of the Operations
H
Division in Semarang
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 47 tahun.
Personal Information An Indonesian citizen, 47 years old.
Riwayat Pendidikan Beliau meraih gelar Sarjana Engineering dari Stevens
Educational Institute of Technology.
Background He earned a Bachelor's degree in Engineering from Stevens
Institute of Technology
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Head of Business Relationship
Pengangkatan sejak tanggal 1 September 2021 berdasarkan Surat
Legal Basis of Perintah nomor 1.098/IWI-JKT/OFF-SDM/IX/2021.
Appointment He began serving as Head Of Business Relationship
on 2021, based on the Appointment Letter No. 1.098/
IWI-JKT/OFF-SDM/IX/2021.
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 2021
Professional History sebagai Head of Business Relationship, dengan jabatan
penting yang pernah dipegang adalah sebagai Head of Credit
Ronny Chandra Control and Management Risk tahun 2022, dan menjadi
Business and Commercial Head di 2025
He started his career at the company in 2021 as Head Of
Head of Business Business Relationship, with significant positions previously
and Commercial held, including Head of Credit Control and Management
Head of Business Risk in 2022, and his career as Head of Business and
and Commercial Commercial
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 75
Page 78
Profil Pejabat Eksekutif
Profile of Executive Officials
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 41 tahun.
Personal Information An Indonesian citizen, 41 years old.
Riwayat Pendidikan Beliau meraih gelar Sarjana Accounting dari Universitas
Educational Katolik Atma Jaya tahun 2007.
Background He earned a Bachelor's degree in Accounting from
Universitas Katolik Atma Jaya in 2007.
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Finance Accounting Manager
Pengangkatan sejak tanggal 10 Oktober 2016 berdasarkan Surat Perintah
Legal Basis of No. 002/HRD-IWI/I/2017.
Appointment He began serving as Finance Accounting Manager in
October 10, 2016, based on the Order Letter No. 002/
HRD-IWI/I/2017
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 2016
Professional History sebagai Accounting Manager, dengan jabatan penting
yang pernah dipegang adalah sebagai Head of Finance and
Willyanto Suwandi, Accounting Manager.
SE, CSA He began his career at the Company in 2016 as Accounting
Manager, with key positions previously held, including
Finance, Accounting Head of Finance and Accounting Manager.
Manager
Finance, Accounting
Manager
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 58 tahun.
Personal Information An Indonesian citizen, 58 years old.
Riwayat Pendidikan Beliau meraih gelar Sarjana Kimia dari Universitas
Educational Padjadjaran Bandung.
Background He earned a Bachelor's degree in Chemistry from
Universitas Padjadjaran Bandung.
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Kepala Divisi Operasional
Pengangkatan Banjarmasin tahun 2019 tanggal 1 November 2015 sesuai
Legal Basis of SK No. 002/DIR-IWI/JKT/XI/2019.
Appointment He began serving as the Head of the Banjarmasin
Operational Division in 2019, starting on November 1,
2015, according to Decree No. 002/DIR-IWI/JKT/XI/2019.
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 1994
Professional History sebagai Asisten Kabag Laborat, dengan jabatan penting
yang pernah dipegang adalah sebagai Operasional
Imam Manager (2015).
Fachrurozi He started his career at the Company in 1994 as an
Assistant to the Head ofLaboratory Section, with a key
Kepala Divisi Operasi position previously held, namely Operational Manager
Banjarmasin (2015).
Head of Operations
Division in Banjarmasin
76 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 79
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Pejabat Eksekutif
Profile of Executive Officials
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 58 tahun.
Personal Information An Indonesian citizen, 58 years old.
Riwayat Pendidikan Beliau telah mengenyam pendidikan formal serta pelatihan
Educational guna mendukung pengembangan kompetensi personal.
Background He underwent formal education and training to support
personal competency development.
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Kepala Divisi Administrasi
Pengangkatan Banjarmasin 01 November 2015 Banjarmasin tanggal 1
Legal Basis of November 2015 sesuai SK No. 001/DIR-IWI/JKT/XI/2015.
Appointment He began serving as the Head of the Banjarmasin
Administration Division on November 1, 2015, according to
Decree No. 001/DIR-IWI/JKT/XI/2015.
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 1987
Professional History sebagai Kasie Delivery, dengan jabatan penting yang
pernah dipegang adalah sebagai Sales Manager (2015).
Adi Susanto He started his career at the Company in 1987 as a Head
of Delivery Section, with a key position previously held,
namely Sales Manager (2015).
Kepala Divisi Administrasi
Banjarmasin
Head of Administration
Division in Banjarmasin
Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
Employee Demographics in the Last 3 Years
Sumber Daya Manusia (SDM) bagi Perseroan menjadi Human Resources (HR) are a strategic partner and a
bagian dari mitra strategis sekaligus modal yang sangat vital asset for the Company in achieving its goals and
penting dalam pencapaian sasaran dan pertumbuhan sustaining long-term business growth. The Company
bisnis Perseroan secara berkelanjutan dalam jangka strives to manage and develop its employees effectively
panjang. Perseroan berupaya untuk mengelola dan by establishing a healthy and safe work environment, as
mengembangkan karyawan dengan baik dengan well as providing job protection, which then will lead to
menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman, the enhancement of the productivity and the quality of
memberikan perlindungan kerja sehingga dapat employee performance.
meningkatkan produktivas dan kualitas kinerja karyawan.
Per 31 Desember 2024, jumlah karyawan Perseroan As of December 31, 2024, the number of employees of the
tercatat sebanyak 168 orang, mengalami penurunan 27 Company was recorded at 168, decreasing 27 from the
orang dibandingkan tahun sebelumnya sebanyak 195 previous year’s total of 195.
orang.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 77
Page 80
Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
Employee Demographics in the Last 3 Years
Rincian lengkap mengenai demografi karyawan Perseroan Further details regarding the employee demographics of
selama 3 (tiga) tahun terakhir dapat dilihat pada tabel- the Company over the past three years are presented in the
tabel berikut ini: following tables:
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition by Gender
Jenis Kelamin 2024 2023 2022 Gender
Laki-laki 134 166 161 Male
Perempuan 34 29 27 Female
Jumlah 168 195 188 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Composition by Age
Usia 2024 2023 2022 Age
18–25 tahun 14 11 30 18–25 years old
25–40 tahun 85 103 95 25–40 years old
40–55 tahun 52 61 50 40–55 years old
>55 tahun 17 20 13 >55 years old
Jumlah 168 195 188 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition by Level of Education
Tingkat Pendidikan 2024 2023 2022 Level of Education
Magister (S2) 5 4 2 Master’s Degree (S2)
Sarjana (S1) 58 55 50 Bachelor’s Degree (S1)
Diploma 15 15 20 Diploma
SLTA 90 121 116 High School
Jumlah 168 195 188 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Level Organisasi
Employee Composition by Organizational Level
Level Organisasi 2024 2023 2022 Organizational Level
Non Staf 19 57 53 Non-Staff
Staf 140 122 125 Staff
Manajemen 7 14 8 Management
78 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 81
Profil Perusahaan
Company Profile
Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
Employee Demographics in the Last 3 Years
Komposisi Karyawan Berdasarkan Level Organisasi
Employee Composition by Organizational Level
Level Organisasi 2024 2023 2022 Organizational Level
Direktur 2 2 2 Director
Jumlah 168 195 188 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Ketenagakerjaan
Employee Composition by Employment Status
Status Ketenagakerjaan 2024 2023 2022 Employment Status
Karyawan Tetap 155 154 147 Permanent Employee
Karyawan Tidak Tetap 13 41 41 Non-permanent Employee
Jumlah 168 195 188 Total
Pelatihan dan Pengembangan
Kompetensi Karyawan
Employee Training and Competency Development
Mencari dan mempertahankan talenta-talenta terbaik Attracting and retaining top talent has always been the
selalu menjadi prioritas utama Perseroan. Di tengah Company’s top priority. Amidst the increasingly competitive
kompetisi pencarian talenta yang semakin ketat, Perseroan talent search, the Company continuously strives to acquire
terus berupaya mendapatkan talenta dengan kualitas the best talent through various advantages it offers as an
terbaik melalui berbagai keunggulan yang Perseroan organization.
tawarkan sebagai perusahaan.
Perseroan juga berkomitmen untuk terus mengembangkan The Company is also committed to further developing
sumber daya manusia (SDM), terutama melalui inisiatif human resources (HR), particularly through training
pelatihan dan pendidikan yang banyak berfokus kepada and education initiatives focused on digitalization and
digitalisasi dan peningkatan kompetensi untuk bersaing competency enhancement to compete in the future.
di masa depan (future-fit). Selain itu, Perseroan juga terus Additionally, the Company pays close attention to the
memperhatikan kesejahteraan dan kesehatan karyawan, well-being and health of employees, both physically and
baik secara fisik maupun mental. mentally.
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak menyelenggarakan Throughout 2024, the Company did not conduct any
pengembangan kompetensi terhadap karyawan. competency development programs for employees.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 79
Page 82
Biaya Pengembangan Kompetensi Tahun 2024
Competency Development Cost in 2024
Per 31 Desember 2024, Perseroan tidak mengalokasikan As of December 31, 2024, the Company had not allocated
anggaran pada program pengembangan kompetensi a budget for competency development programs as all
dikarenakan seluruh pelatihan diberikan secara gratis dan training was provided free of charge and conducted online,
online baik dari internal maupun eksternal Perseroan. both from internal and external sources of the Company.
Struktur Grup Perusahaan
Group Structure of the Company
PT Intanwijaya Internasional Tbk
80%
PT Intan Alam Pertiwi
80
Page 83
Profil Perusahaan
Company Profile
Daftar Entitas Anak
List of Subsidiaries
Tahun Usaha
Nama Bidang Komersial Total Aset Persentase
Entitas Usaha Alamat Dimulai Total Assets Kepemilikan
Status
ame of
N Line of Address Year in which (dalam Rp / Ownership
the Entity Business Commercial in Rupiah) Percentage
Business Began
Daftar Entitas Anak Perseroan
List of Subsidiaries
PT Intan Real Estate Wisma IWI, Lantai 5 2016 10.431.115.559 80% Pra-Operasi
Alam Pertiwi Jl. Arjuna Selatan Kav.
75, Kebon Jeruk, Jakarta
11530, Indonesia
Ventura Bersama Joint Ventures
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak memiliki As of the end of 2023, the Company neither has any
perusahaan asosiasi dan penyertaan saham pada ventura associates nor shares in joint ventures.
bersama.
Informasi Pemegang Saham
Information on Shareholders
Berikut adalah komposisi pemegang saham Perusahaan Here is the composition of the Company’s shareholders as
per 1 Januari 2024 dan 31 Desember 2024: of January 1, 2024, and December 31, 2024:
1 Januari 2024 31 Desember 2024
January 1. 2024 December 31. 2024
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Nama Pemegang Saham
Total Shares Percentage Total Shares Percentage
Shareholders
(Lembar / Shares) (%) (Lembar / S
hares) (%)
Kepemilikan di atas 5% / Shareholding above 5%
Tamzil Tanmizi 39.048.885 18.80 39.048.885 18.80
Tazran Tanmizi 35.720.918 17.20 35.720.918 17.20
Robert Tanmizi 31.878.062 15.35 31.878.062 15.35
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 81
Page 84
Informasi Pemegang Saham
Information on Shareholders
1 Januari 2024 31 Desember 2024
January 1. 2024 December 31. 2024
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Nama Pemegang Saham
Total Shares Percentage Total Shares Percentage
Shareholders
(Lembar / Shares) (%) (Lembar / S
hares) (%)
Kepemilikan di bawah 5% / Shareholding below 5%
Masyarakat Warkat / P
ublic 1.690.295 0,81 1.690.295 0,81
Masyarakat Non-Warkat / P
ublic–Scripless 60.808.867 29,28 60.808.867 29,28
Zainap Tanmizi 9.251.378 4,46 9.251.378 4,46
Annie Tanmizi 9.251.378 4,46 9.251.378 4,46
Michelle Tanmizi 9.251.378 4,46 9.251.378 4,46
Diandra Tanmizi 9.251.378 4,46 9.251.378 4,46
Kimberly Azalea Tanmizi 742.870 0,36 742.870 0,36
Zachary Tegar Tanmizi 759.768 0,37 759.768 0,37
Jumlah / Total 207.656.617 100,00 207.656.617 100,00
Kepemilikan Saham Dewan Shareholding of the Board of
Komisaris dan Direksi Commissioners and Board of Directors
1 Januari 2024 31 Desember 2024
January 1. 2024 December 31. 2024
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Nama Pemegang Jabatan
Total Shares Percentage Total Shares Percentage
Shareholders Position
(Lembar / S
hares) (%) (Lembar / S
hares) (%)
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama / 39.048.885 18,80 39.048.885 18,80
President Commissioner
Kimberly Azalea Tanmizi* Komisaris / C
ommissioner 742.870 0,36 742.870 0,36
Tazran Tanmizi Direktur Utama / 35.720.918 17,20 35.720.918 17,20
President Director
Jumlah / Total 75.512.673 36,36 75.512.673 36,36
* Beliau tidak menjabat sebagai Komisaris Perseroan sejak 28 Juni 2024
* He has not served as a Commissioner of the Company since 28 June 2024.
82 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 85
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi Pemegang Saham
Information on Shareholders
Komposisi Kepemilikan Saham Shareholding Structure Based
Berdasarkan Status Kepemilikan on Ownership Status
2024 2023
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Nama Pemegang Saham Total Total
Total Shares Percentage Total Shares Percentage
Shareholders Investor (Lembar / Shares) (%)
Investor
(Lembar / S
hares) (%)
Asuransi / Insurance 1 38 0,00 1 38 0,000
Bank 5 40.759 0,02 5 40.759 0,02
Broker 56 119.027 0,06 56 118.906 0,06
Pemerintah Indonesia /
1 50 98,77 1 50 0,000
Government of Indonesia
Perorangan–Lokal /
2.489 205.102.799 0,05 2.351 204 98,70
Individual–Local
Perorangan–Asing /
24 104.686 0,86 24 104.686 0,05
Individual–Foreign
Institusi Asing /
27 1.779.510 0,23 28 1.902.210 0,92
Foreign Institution
Koperasi / C
ooperative 5 475.921 0,01 5 475.921 0,23
Reksa Dana / M
utual Fund 3 11.284 0,00 3 11.284 0,01
Dana Pensiun / P
ension Fund 2 3.897 0,01 2 3.897 0,00
Perusahaan Terbatas
21 18.646 0,00 21 42.245 0,02
/ Limited Company
Jumlah / Total 2.634 207.656.617 100,00 2.497 207.656.617 100,00
83
Page 86
Informasi Pemegang Saham Utama
dan/atau Pengendali
Information on Majority and/or Controlling Shareholders
18,80% 15,29% 17,20%
Tamzil Robert Tazran
Tanmizi Tanmizi Tanmizi
4,46% 4,46% 4,46% 4,46%
Zainap
Annie Tanmizi Michelle Tanmizi Diandra Tanmizi
Tanmizi
0,002% 0,36% 0,36% 30,15%
Kimberly Azalea Zachary Tegar Masyarakat
Lana Tanmizi
Tanmizi Tanmizi Public
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Berdasarkan kepemilikan saham Tamzil Tanmizi, Tazran Based on the share ownership of Tamzil Tanmizi, Tazran
Tanmizi dan Robert Tanmizi sebagaimana diuraikan Tanmizi, and Robert Tanmizi as described above, they
di atas, Tamzil Tanmizi, Tazran Tanmizi dan Robert are the controlling shareholders and ultimate beneficial
Tanmizi merupakan pengendali dan pemilik manfaat owners of the Company. Tamzil Tanmizi, Tazran Tanmizi,
akhir Perseroan. Tamzil Tanmizi, Tazran Tanmizi dan and Robert Tanmizi have met the criteria stipulated in
Robert Tanmizi telah memenuhi kriteria yang diatur pada Article 4, paragraph (1) of Presidential Regulation No. 13
Pasal 4 ayat (1) Peraturan Presiden No. 13 Tahun 2018 of 2018 concerning Implementation of Principles Related
tentang Penerapan Prinsip Mengenai Pemilik Manfaat dari to Beneficial Ownership of Corporations in the Context of
Korporasi dalam Rangka Pencegahan dan Pemberantasan Preventing and Eradicating Crimes of Money Laundering
Tindak Pidana Pencucian Uang dan Tindak Pidana and Terrorism Financing. The Company reported these
Pendanaan Terorisme. Perseroan telah melakukan beneficial owners to the Directorate General of Legal
pelaporan pemilik manfaat akhir Perseroan tersebut Administrative Affairs of the Ministry of Law and Human
kepada Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Rights on December 28, 2022.
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pada tanggal
28 Desember 2022.
84 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 87
Profil Perusahaan
Company Profile
Kronologis Penerbitan dan Pencatatan Saham
Chronology of Share Issuance and Listing
Pada tanggal 24 Juli 1990, Perseroan melakukan On July 24, 1990, the Company conducted its initial public
penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta offering on the Jakarta Stock Exchange (now the Indonesia
(sekarang Bursa Efek Indonesia) setelah mendapatkan izin Stock Exchange) after obtaining approval from the
dari regulator melalui Surat Izin Emisi Saham No. SI-115/ regulator through Share Emission Permit No. SI-115/SHM/
SHM/MK.10/1990 tanggal 1 Juni 1990. Total saham MK.10/1990 dated June 1, 1990. A total of 22,000,000
yang diterbitkan sebanyak 22.000.000 lembar dengan shares were issued with a nominal value of Rp1,000 per
nominal Rp1.000,- per lembar saham dan harga penawaran share and an offering price of Rp8,250 per share.
Rp8.250,- per lembar saham.
Hingga laporan ini diterbitkan, total saham milik Perseroan As of the publication of this report, the total shares owned
sebanyak 207.656.617 lembar saham yang tercatat by the Company amount to 207,656,617 shares listed
di Bursa Efek Indonesia dengan nilai nominal Rp500,- on the Indonesia Stock Exchange, with a nominal value
per lembar saham. Kronologi pencatatan saham secara of Rp500 per share. A complete chronology of the share
lengkap diuraikan sebagai berikut: listings is detailed as follows:
Penambahan Nilai Nominal
Nilai Nominal Total Saham
Saham Peredaran
Saham Beredar
Tahun Uraian Rasio Additional Saham
Share Total
Year Description Ratio Shares Outstanding
Nominal Outstanding
(Lembar Saham Share Nominal
Value Shares
/ Shares) Value
Saham Pendirian /
1981 - 18.000.000 1.000 -
Founders’ Shares
Penawaran Umum Saham/
1990 - 4.000.000 1.000 22.000.000 22.000.000.000
Perdana / Initial Public Offering
1992 Saham Bonus / B
onus Shares 1:1 22.000.000 1.000 44.000.000 44.000.000.000
Pencatatan Nilai Saham
- 44.000.000 500 88.000.000 44.000.000.000
1998 / Share Value Listing
Saham Bonus / B
onus Shares 20:3 13.200.000 500 101.200.000 50.600.000.000
Saham Bonus dan Dividen Saham /
2001 4:1 25.300.000 500 126.500.000 63.250.000.000
Bonus Shares and Stock Dividends
Saham Bonus dan Dividen Saham / 12:1
2002 42.166.667 500 168.666.667 84.333.333.500
Bonus Shares and Stock Dividends 4:1
Saham Bonus / B
onus Shares 25:1 6.746.667 500 175.413.334 87.706.667.000
2004
Dividen Saham / S
tock Dividends 30:1 5.622.222 500 181.035.556 90.517.778.000
2018 Dividen Saham / S
tock Dividends 12:1 15.085.681 500 196.121.237 98.060.618.500
2023 Dividen Saham / S
tock Dividends 17:1 11.535.380 500 207.656.617 103.828.308.500
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 85
Page 88
Kronologis Penerbitan Efek Lainnya
Chronology of Other Securities Issuance
Hingga 31 Desember 2024, Perusahaan tidak menerbitkan As of December 31, 2024, the Company did not issue any
efek lain dalam bentuk apapun selain yang telah dijelaskan other securities in any form aside from those described
pada Kronologis Penerbitan dan Pencatatan Saham di in the Share Issuance and Listing Chronology above.
atas. Oleh karena itu, tidak terdapat informasi mengenai Therefore, there is no information regarding the chronology
kronologis pencatatan efek, perubahan jumlah efek, nama of securities listings, changes in the number of securities,
bursa di mana efek lainnya dicatatkan, serta peringkat the names of exchanges where other securities are listed,
efek. or securities ratings.
Nama dan Alamat Lembaga dan/atau
Profesi Penunjang Pasar Modal
Name and Address of Capital Market Supporting
Institution and/or Profession
KAP Notaris
Public Accountant Firm Notary
Nama KAP Arman Eddy Nama Dr. R. Djoko Setyo Hartono
Name Ferdinand & Rekan Name Widagdo, SE, MM, SH, Mkn.
Alamat Wisma Nugra Santana Lt. 16 Alamat Jl. Diponegoro No. 724
ddress
A Jl. Jenderal Sudirman Kav. 7–8 ddress
A A Ungaran, Kabupaten
Karet Tengsin, Jakarta, 10220 Semarang 50511
Jenis & Memberikan layanan Jenis & Pembuatan Akta
Bentuk Jasa pemeriksaan dan audit Laporan Bentuk Jasa Perusahaan. / P
reparing
Services Keuangan Perseroan. / Services the Company’s Deeds.
Providing inspection and audit
services for the Company’s Periode
Financial Statements. Penugasan 2024
Assignment
Periode Period
Penugasan 2024
Assignment Biaya Rp25.000.000,-
Period Fee
Biaya Rp95.000.000,-
Fee
86 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 89
Profil Perusahaan
Company Profile
Biro Administrasi Efek Aktuaris
Securities Administration Bureau Actuary
Nama PT Edi Indonesia Nama Budi Ramdani
Name Name
Alamat Wisma SMR Lt. 1, 3, & 10 Alamat Graha Sakinah Jl. H Bashori
Address Jl. Yos Sudarso Kav. 89 Address Blok A Parakan Ciomas Bogor
Jakarta, 14350
Jenis & Menilai risiko keuangan
Jenis & Memelihara data Pemegang Perseroan. / Assessing the
Bentuk Jasa
Bentuk Jasa Saham, melakukan proses Financial Risks of the Company.
Services
Services pemindahan hak saham, serta
menangani korespondensi Periode
dengan para Pemegang Saham. Penugasan
/ Maintaining Shareholder 2024
Assignment
data, carrying out the process Period
of transferring share rights,
and handling correspondence Biaya Rp6.500.000,-
with Shareholders. Fee
Periode
Penugasan 2024
Assignment
Period
Biaya Rp20.000.000,-
Fee
Kustodian
Custodian
Nama PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Name
Alamat Gedung BEI, Tower 1, Lt. 5
ddress
A Jl. Jend. Sudirman Kav. 52–53, Jakarta 12190, Indonesia
Tel: +62 (21) 515 2855, Fax: +62 (21) 5299 1199
Jenis & Bentuk Jasa Menyimpan dan menyelesaikan transaksi efek, administrasi rekening efek,
Services distribusi hasil aksi korporasi, dan jasa-jasa terkait lainnya. / Storing and
completing securities transactions, administering securities accounts,
distributing the results of corporate actions, and other related services.
Periode Penugasan 2024
Assignment Period
Biaya Rp10.000.000,-
Fee
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 87
Page 90
Informasi Situs Web Perusahaan
Company Website Information
Berdasarkan POJK No. 8/POJK.04/2015, Based on POJK No. 8/POJK.04/2015, the
Perseroan telah menyediakan situs web Company has provided a website at http://
http://intanwijaya.com/id/ yang dapat intanwijaya.com/id/ that is accessible to all
diakses oleh seluruh pemangku kepentingan. stakeholders. This website serves as part of
Situs web ini merupakan bagian dari the Company’s commitment to transparency,
keterbukaan informasi dari Perseroan untuk allowing stakeholders to obtain information
seluruh pemangku kepentingan memperoleh related to the Company. The Company’s
informasi terkait Perseroan. Situs web website also contains information about
Perseroan juga memuat informasi produk dan the Company’s products and services. The
layanan yang diberikan Perseroan. Informasi information presented on the website is
yang disajikan dalam situs web senantiasa regularly updated.
diperbarui secara berkala.
Situs web tersebut merupakan portal resmi The website is the Company’s official portal,
Perseroan yang dapat diakses secara terbuka, accessible openly, anytime and anywhere, in
kapan saja, dan di mana saja, dengan mudah an easy and straightforward manner, aimed
dan sederhana, dengan tujuan memberikan at providing comprehensive, accurate, and
informasi yang komprehensif, akurat dan up-to-date information about the Company to
aktual tentang Perseroan kepada khalayak the public. The official website is available in
luas. Situs web resmi Perseroan yang two languages: Indonesian and English.
disajikan dengan dua bahasa, yaitu Bahasa
Indonesia dan bahasa Inggris.
Pemenuhan Informasi Pada Fulfillment of Information
Situs Web Perusahaan on the Company Website
Berikut pemenuhan informasi pada situs web Here is the information provided on the
Perseroan. website of the Company.
Informasi Keterangan
No
Information Description
1 Informasi Perusahaan / Menjelaskan tentang Sekilas Perusahaan, Visi dan Misi, dan Kapasitas Produksi per Tahun. / Explains
Company Infomration about the Company Overview, Vision and Mission, and Production Capacity per Year.
2 Informasi Investor / Berisikan informasi terkait Laporan Tahunan, Rapat Tahunan, Laporan Keuangan, Data Keuangan,
Investor Information Informasi Saham, dan Keterbukaan Informasi. / Contains information related to the Annual Report,
Annual Meeting, Financial Statements, Financial Data, Stock Information, and Information Disclosure
3 Produk / P
roduct Berisikan informasi produk dan/jasa yang dihasilkan Perseroan. / Contains information on products
and/or services of the Company.
88 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 91
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi Keterangan
No
Information Description
4 Tata Kelola / G
overnance Menjelaskan tentang Pedoman Kerja Dewan Komisaris dan Direksi, Sekretaris Perusahaan, Audit
Internal, Kode Etik, Remunerasi, Manajemen Risiko, juga Sistem Pelaporan Pelanggaran. / Describes
the Charter of the Board of Commissioners and Board of Directors, Corporate Secretary, Internal
Audit, Code of Conduct, Remuneration, Risk Management, and Whistleblowing System
5 Tanggung Jawab Sosial Menggambarkan aktivitas-aktivitas tanggung jawab sosial yang dilakukan oleh Perseroan. /
/ Social Responsibility Describes the social responsibility activities carried out by the Company.
6 Karier / C
areer Memuat peluang-peluang yang terbuka untuk berkarier di Perseroan. / Contains opportunities
available for a career at the Company.
7 Kontak / C
ontact Berisikan alamat kontak Perseroan yang dapat dihubungi. / Contains the Company’s contact
addresses.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 89
Page 92
Page 93
Ti n ja ua nng
Pen duk u
Bisnis
upport Review
Business S
Page 94
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Bagi PT Intanwijaya Internasional Tbk, SDM merupakan PT Intanwijaya Internasional Tbk believes that Human
aset yang sangat penting dalam mendukung kinerja Resources are a very important asset in supporting the
Perseroan, baik dalam jangka Pendek ataupun jangka Company's performance, both in the short term and the
Panjang untuk itu Perseroan tetap berupaya untuk long term, therefore the Company continues to strive for
melakukan pengembangan strategi bisnis agar dapat terus business strategy development to ensure ongoing growth
tumbuh dan sustain dalam menghadapi tantangan bisnis and sustainability in facing future business challenges by
kedepannya dengan meningkatkan kapabilitas SDM yang enhancing superior human resource capabilities. For the
unggul. Bagi Perseroan pengelolaan dan peningkatan SDM Company, the management and development of human
merupakan salah satu faktor yang sangat fundamental resources is one of the most fundamental factors to
agar Perseroan dapat bersaing dan adaptif terhadap ensure that the Company can compete and adapt to the
dinamika industri. dynamics of the industry.
Peningkatan SDM merupakan
salah satu faktor yang sangat
fundamental agar Perseroan
dapat bersaing dan adaptif
terhadap dinamika industri.
Development of human
resources is one of the most
fundamental factors to
ensure that the Company can
compete and adapt to the
dynamics of the industry.
92
Page 95
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Perseroan menjalankan strategi pengelolaan SDM dengan The Company implements human resource management
mengerahkan seluruh kemampuan yang dimiliki untuk strategies by mobilizing all available capabilities to
merespon tantangan dan menyesuaikan diri terhadap respond to challenges and adapt to the demands of the
tuntutan industri yang dinamis, termasuk di dalamnya dynamic industry, including striving to be a leader within
menjadi yang terdepan dalam Perseroan. the Company.
Dalam rangka meningkatkan kapabilitas seluruh karyawan To enhance the capabilities of all employees in an
dalam lingkup bisnis yang semakin kompetitif, diharapkan increasingly competitive business environment, the
Perseroan dapat mencapai target yang telah ditetapkan. Company aims to achieve its established targets.
Untuk itu pembinaan SDM fokus terhadap peningkatan Consequently, human resource development focuses on
kompetensi, dengan melaksanakan program pelatihan dan improving competencies through training and development
pengembangan bagi para pekerja yang selaras dengan programs for employees that align with the Business Plan.
Business Plan. Perseroan juga memberikan kesempatan The Company also provides opportunities for employees to
bagi pekerja untuk berkembang menjadi pribadi yang grow into high-quality individuals with strong competitive
berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi. abilities.
Perseroan secara berkelanjutan mendesain program The Company continuously designs employee competency
pengembangan kompetensi karyawan dengan topik dan development programs with various topics and learning
materi pembelajaran yang berbeda-beda disesuaikan materials tailored to the needs of each individual. Training
dengan kebutuhan masing-masing individu. Pelatihan- provided to employees varies widely, ranging from
pelatihan yang diberikan kepada karyawan cukup beragam mandatory training to professional certification programs,
mulai dari yang bersifat mandatori, pelatihan profesi as well as general training according to the Company’s
tenaga ahli bersertifikasi maupun yang bersifat umum needs.
sesuai dengan kebutuhan Perseroan.
Dengan adanya program pengembangan dan pelatihan With the implementation of effective employee
karyawan yang efektif, manajemen sekaligus ingin development and training programs, management
memastikan bahwa Perseroan sudah didukung dengan also aims to ensure that the Company is supported by
ketersediaan SDM yang profesional, ahli di bidangnya, serta professional human resources who are experts in their
memiliki kompetensi dan memiliki integritas tinggi. Dengan fields, possess competencies, and maintain high integrity.
begitu, posisi dan daya saing Perseroan diharapkan dapat This way, the Company’s position and competitiveness in
semakin kuat dikancah industri yang digeluti Perseroan. the industry are expected to strengthen even further.
Kebijakan Pengelolaan SDM HR Management Policy
Pengelolaan SDM Perseroan mengacu kepada kebijakan- The Company’s human resource management refers to
kebijakan yang disesuaikan juga dengan berbagai policies that are aligned with various regulations and
peraturan perundang-undangan dan best practice. Berbagai best practices. The policies related to human resource
kebijakan terkait pengelolaan SDM Perusahaan, baik dari management adopted by the Company, both from
regulator maupun produk Perusahaan, yang diadopsi regulators and the Company’s products, are as follows:
adalah sebagai berikut:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 93
Page 96
1. Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta 1. Law No. 11 of 2020 concerning Job Creation;
Kerja;
2. Surat Keputusan Direksi terkait kebijakan dalam 2. Decree of the Board of Directors regarding human
pengelolaan Sumber Daya manusia; resource management policy;
3. Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021; 3. Government Regulation No. 35 of 2021;
4. Peraturan Perusahaan yang telah disahkan oleh 4. Company Regulations that have been approved by the
Kementerian Tenaga kerja. Ministry of Manpower.
Kebijakan pengelolaan SDM menjadi pedoman The human resource management policies serve
pelaksanaan kegiatan perencanaan SDM, rekrutmen, as guidelines for the implementation of activities
pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, penerapan such as human resource planning, recruitment,
reward and punishment sampai dengan program pensiun. competency development, performance assessment,
Kebijakan tersebut berupa Peraturan Perusahaan yang the implementation of reward and punishment, and
dibuat oleh Perusahaan guna mengatur dan mengelola retirement programs. These policies take the form of
SDM perusahaan sesuai dengan Perundang-undangan Company Regulations designed to regulate and manage
yang berlaku. the Company’s human resources in accordance with
applicable laws.
Struktur Pengelolaan SDM HR Management Structure
Perseroan memiliki Divisi Human Resources (HR) sebagai The Company has a Human Resources (HR) Division
pihak yang bertugas dan bertanggung jawab dalam responsible for managing the overall competency of the
bidang pengelolaan kompetensi SDM Perseroan secara Company’s human resources. Structurally, this division
keseluruhan. Secara struktural, divisi ini bertanggung jawab reports directly to the Chief Financial Officer. The division
langsung kepada Direktur Keuangan. Divisi ini berperan plays a key role in managing all aspects of planning, policy
sebagai pelaku keseluruhan pengelolaan perencanaan, formulation, and human resource development to achieve
perencanaan kebijakan, hingga pengembangan sumber the Company’s goals and objectives.
daya manusia untuk mencapai tujuan dan sasaran
Perseroan.
Tugas Pokok Divisi SDM Main Duty of HR Division
Tugas Divisi Pengelola SDM Duties of the Human Resource
Management Division
1. Mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan 1. Identify the competencies needed for employees to
karyawan agar memiliki kinerja yang baik dan efektif; achieve good and effective performance;
2. Mengembangkan strategi dan rencana untuk memenuhi 2. Develop strategies and plans to meet training needs,
kebutuhan pelatihan, dan mengatur pelaksanaan and organize the implementation of training and
program pelatihan dan pengembangan kompetensi; competency development programs;
3. Mengembangkan desain dan kurikulum program 3. Design and develop curricula for training and
pelatihan dan pengembangan yang di butuhkan dalam development programs needed to fulfill and enhance
memenuhi kebutuhan pemenuhan dan peningkatan competencies;
kompetensi;
4. Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan 4. Implement training and competency development
kompetensi dan mengevaluasi hasil dari program programs and evaluate their outcomes;
tersebut;
5. Merencanakan budget dan jadwal program pelatihan 5. Plan the budget and schedule for training and
dan pengembangan kompetensi. competency development programs.
94 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 97
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Tanggung Jawab Divisi Pengelola SDM Responsibilities of the Human
Resource Management Division
1. Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan 1. Responsible for the management and development of
pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal human resources, including planning, implementation,
perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan and supervision of human resource activities, as
sumber daya manusia, termasuk pengembangan well as enhancing quality, guided by the policies and
kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan procedures in place at the Company;
dan prosedur yang berlaku di Perusahaan;
2. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan 2. Responsible for activities related to government and
dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government dan industrial relations, with the obligation to maintain and
industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan uphold the Company’s image.
menjaga citra Perusahaan.
Tata Kelola SDM HR Governance
Perencanaan SDM HR Planning
Perseroan memandang bahwa implementasi perencanaan The Company believes that the implementation of effective
SDM yang tepat dapat menghasilkan bibit-bibit pegawai human resource planning can cultivate talented and
unggul yang bertalenta dan professional. Hal ini merupakan professional employees. This is an integral part of the
bagian yang tak terpisahkan dari strategi bisnis Perseroan Company’s business strategy to realize its vision, mission,
dalam merealisasikan visi, misi, dan target tahunan, serta and annual targets, as well as to support the sustainability
untuk mendukung keberlangsungan bisnis Perseroan di of the business in the future. As a result, the Company
masa mendatang, sehingga Perseroan harus memastikan must ensure the availability of employees in accordance
ketersediaan pekerja sesuai dengan kebutuhan bisnis. with business needs.
Dalam menyusun perencanaan kebutuhan pekerja In preparing the workforce planning in line with the
sesuai dengan RKAP yang berlaku, Perseroan melakukan applicable Annual Work Plan and Budget (RKAP), the
koordinasi dengan Divisi HR. Hasil perencanaan SDM Company coordinates with the HR Division. The outcome
tersebut berupa daftar kebutuhan pekerja yang menjadi of the human resource planning is a list of workforce
acuan pelaksanaan rekrutmen pekerja dan memudahkan requirements that serves as a reference for recruitment
proses penempatan pekerja menjadi lebih tepat. and facilitates a more accurate employee placement
process.
Pengelolaan SDM HR Management
Dengan kiprahnya sebagai perusahaan publik yang As a public company offering services and products of
mengusung layanan dan produk dengan kualitas international quality, the Company consistently strives
internasional, Perseroan senantiasa berupaya to implement targeted and measurable planning in the
melakukan perencanaan yang terarah dan terukur dalam development of its human resource quality. This ensures
pengembangan kualitas SDM yang dimilikinya sehingga that human resources can be optimally utilized as a support
keberadaan SDM dapat dimanfaatkan secara optimal for building and strengthening the Company’s business
sebagai daya dukung untuk membangun dan memperkuat sustainably. Thus, the Company continuously assesses
bisnis Perseroan secara berkelanjutan, sehingga Perseroan the capabilities and capacity needs of the workforce by
selalu menilai kebutuhan kapabilitas dan kapasitas tenaga analyzing both the quantity and skill requirements.
kerja dengan melakukan analisa kebutuhan jumlah
maupun keahlian tenaga kerja.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 95
Page 98
Adapun faktor-faktur yang menjadi pertimbangan serta Factors considered in the analysis of human resource
rujukan dalam analisa kebutuhan SDM antara lain anggaran needs include the budget for human resources, the
kebutuhan SDM, strategi dan perkembangan Perseroan Company’s strategy and development in line with the
sesuai business plan, jumlah tenaga kerja yang pensiun, business plan, the number of retiring employees, job types,
jenis pekerjaan dan ketersediaan finansial. Dalam menilai and financial availability. In assessing these needs, the
kebutuhan ini tenaga kerja dikelompokkan berdasarkan workforce is categorized based on position, education,
jabatan, pendidikan, usia, status kepegawaian dan tingkat age, employment status, and level of education. To meet
pendidikan. Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja short-term workforce needs, adjustments are made
jangka pendek disesuaikan dengan kebutuhan organisasi according to organizational requirements and existing job
dan formasi jabatan yang ada. formations.
Rekrutmen Karyawan Employee Recruitment
Selaras dengan perkembangan industri dan kebutuhan In line with industry developments and organizational
organisasi, Perseroan merekrut SDM yang berkualitas, needs, the Company recruits high-quality human resources
berintegritas tinggi, serta mampu beradaptasi pada who possess strong integrity, adaptability to change, and
perubahan dan memiliki kompetensi yang unggul. excellent competencies.
Kegiatan rekrutmen Perseroan senantiasa menjunjung The Company’s recruitment process upholds the
tinggi prinsip keterbukaan, kewajaran, dan kesetaraan. principles of openness, fairness, and equality. It assesses
Perseroan juga melihat kompetensi dan keahlian dari candidates based on their competencies and skills
calon karyawan dalam proses seleksi kerja. Perseroan during the selection process. The Company believes in
meyakini filosofi equal opportunity dan diversity, oleh the philosophy of equal opportunity and diversity. This is
karena itu Perseroan selalu membuka kesempatan bagi why the Company continuously opens opportunities for
karyawan dari berbagai macam latar belakang untuk employees from various backgrounds to join. Furthermore,
dapat bergabung bersama kami. Lebih lanjut, program the recruitment program is comprehensive, ensuring that
rekrutmen yang dilaksanakan secara komprehensif, di every candidate undergoes a rigorous evaluation process
mana setiap kandidat akan melalui proses evaluasi yang that includes background checks, educational history, work
ketat, meliputi latar belakang, riwayat pendidikan, riwayat experience, social media presence, and health conditions.
pekerjaan, media sosial, dan kondisi kesehatan. Proses The selection process is aligned with the required quantity
seleksi juga dilakukan sesuai dengan kebutuhan kuantitas and competencies of the candidates.
dan kompetensi yang dimiliki oleh kandidat.
Perseroan menggunakan 2 (dua) jalur dalam pelaksanaan The Company uses two methods for recruitment: internal
rekrutmen pekerja yaitu internal dan eksternal. Promosi recruitment and external recruitment. Promotions and
dan mutasi pekerja menjadi bagian dari rekrutmen jalur transfers of employees are part of the internal recruitment
internal. process.
Perseroan merekrut karyawan, mengangkat, menempatkan The Company recruits, appoints, places, and retains new
dan mempertahankan tenaga kerja baru dengan employees by following these mechanisms:
memperhatikan mekanisme sebagai berikut:
1. Rekrutmen dan Pengangkatan: didasari atas kebutuhan 1. Recruitment and Appointment: based on the
organisasi sesuai dengan formasi yang ada. organization’s needs in accordance with the existing
formations.
2. Penempatan: dilakukan setelah yang bersangkutan 2. Placement: conducted after the candidate passes the
dinyatakan lulus dalam tahapan tes dengan masa testing phase, with a probation period of three months.
percobaan selama 3 (tiga) bulan.
96 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 99
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Sepanjang tahun 2024, Perseroan melakukan proses Throughout 2024, the Company conducted the following
rekrutmen diantaranya: recruitment processes:
• PPIC • PPIC
• Procurement • Procurement
• Logistik • Logistic
• HSE • HSE
• RND • RND
• EDP • EDP
• Produksi Resin • Resin Production
Kebijakan Remunerasi dan Pemberian Remuneration and Benefit Policy for Employees
Manfaat bagi Karyawan
Perseroan menerapkan kompensasi dan benefit guna The Company implements compensation and benefits
memotivasi dan mempertahankan karyawan-karyawan to motivate and retain its best employees, aiming
terbaik serta bertujuan untuk memenuhi kebutuhan to meet the need for quality human resources. To
akan SDM yang berkualitas. Untuk mendukung strategi support the Company’s strategy and encourage optimal
Perseroan dan mendorong kinerja yang optimal dan and sustainable performance, the Company adopts
berkesinambungan, Perseroan menerapkan remunerasi performance-based remuneration that reflects employee
berbasis kinerja dan risiko yang mengacu pada kinerja performance. Additionally, the Company establishes a
karyawan. Selain itu, Perseroan juga menerapkan struktur wage structure and scale in accordance with applicable
dan skala upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku regulations. Remuneration is determined based on the
baik Penetapan remunerasi juga dilaksanakan dengan performance of each individual employee while also
memperhatikan kinerja dari tiap-tiap individu pegawai considering the Company’s financial capabilities.
(based on performance) namun tetap memperhatikan
kemampuan Perusahaan.
Adapun gaji yang diterima oleh karyawan dengan level The salaries of employees at the lowest levels within
terendah di Perseroan dipastikan sudah memenuhi standar the Company are ensured to meet the standards set by
ketentuan Upah Minimum Provinsi/Kabupaten/Kota the applicable Minimum Provincial/Regency/City Wage
(UMP/K) yang berlaku di tiap-tiap wilayah operasional. (UMP/K) in each operational area. In addition to offering
Selain menawarkan pemberian gaji atau upah yang attractive salaries, the Company provides other benefits
menarik, Perseroan juga memberikan manfaat lain-lain aimed at enhancing the quality of life and well-being of
yang diharapkan dapat menunjang dan meningkatkan each employee, in compliance with the regulations set by
kualitas kesejahteraan hidup setiap karyawan dengan the Ministry of Manpower and Transmigration, including
mengacu kepada Ketentuan dan Peraturan Kementerian adherence to applicable wage laws. These benefits include:
Tenaga Kerja dan Transmigrasi, termasuk pemenuhan
upah yang berlaku. antara lain:
Tetap Kontrak
Uraian Description
Tetap Kontrak
Perawatan Pengobatan Medical Treatment
Akomodasi & Transportasi Accommodation & Transportation
Kematian & Perhelatan Bereavement and Ceremony
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 97
Page 100
Tetap Kontrak
Uraian Description
Tetap Kontrak
Transport Lokal Local Transportation
Pensiun/Pesangon Pension/Retirement
Cuti Tahunan Annual Leave
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS Healthcare and Social Security
THR Religious Holiday Allowance
Sistem Manajemen Kinerja Performance Management System
Penerapan sistem manajemen kinerja bertujuan untuk The implementation of a performance management
mengelola proses pencapaian kinerja pekerja secara system aims to objectively manage the process of
objektif. Salah satu proses dalam sistem manajemen achieving employee performance. One of the processes
kinerja yaitu penilaian kinerja pekerja, Perseroan within the performance management system is employee
melaksanakan proses penilaian kinerja pekerja performance evaluation. The Company conducts this
menggunakan Key indicator Performance yang telah evaluation using established Key Performance Indicators
ditetapkan. (KPIs).
Turnover Karyawan Employee Turnover
Tingkat perputaran karyawan menjadi suatu hal yang tidak Employee turnover is an inevitable aspect of any
terhindarkan dalam sebuah organisasi. Untuk mengatasi organization. To address high turnover rates, the Company
tingginya angka turnover, Perseroan telah menyusun has developed engaging human resource management
strategi pengelolaan SDM yang menarik dan sesuai dengan strategies that align with employee needs. Additionally,
kebutuhan karyawan. Selain itu, Perseroan juga terus the Company continuously strives to create a conducive
berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang kondusif work environment for all employees, ensuring they feel
bagi semua karyawan agar mereka selalu merasa nyaman comfortable at work place.
selama bekerja.
Per 31 Desember 2024, terdapat pengurangan karyawan As of December 31, 2024, there was a decrease in the
sebagai berikut: number of the employees as follows:
Alasan Keluar 2024 2023 2022 Reason for leaving
Mengundurkan diri 8 17 12 Resignation
Pensiun/meninggal dunia 0 - 2 Retirement/death
Pemutusan hubungan kerja 6 13 6 Termination of employment
Jumlah 14 30 20 Total
98 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 101
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Reward dan Punishment Reward and Punishment
Pemberlakuan Reward dan Punishment bertujuan untuk The implementation of Reward and Punishment aims to
meningkatkan kinerja setiap pekerja. Reward diberikan enhance the performance of each employee. Rewards
untuk memotivasi pekerja dalam mencapai target kinerja are given to motivate employees to optimally achieve
secara optimal sehingga mendukung pencapaian sasaran performance targets, thereby supporting the Company’s
Perseroan. Perseroan memberikan reward, baik bersifat objectives. The Company provides rewards, both financial
finansial maupun non finansial, yang disesuaikan dengan and non-financial, tailored to its capabilities. Performance
kemampuan Perseroan. Insentif performansi adalah salah incentives are one form of reward given to employees
satu bentuk reward yang diberikan Perseroan kepada based on the results of Monthly Performance Assessments
pekerja berdasarkan hasil Penilaian Performansi Bulanan and achievements related to Key Performance Indicators
dan pencapaian target Key Performance Indicator (KPI). (KPIs). Additionally, the Company recognizes outstanding
Selain itu, Perseroan juga memberikan apresiasi bagi performers with special awards, bonuses, and performance
pekerja berkinerja istimewa berupa penghargaan khusus, allowances.
bonus, tunjangan kinerja.
Punishment diterapkan untuk mencegah segala bentuk Punishment is applied to prevent any form of violations
pelanggaran dilakukan oleh pekerja sehingga hal-hal yang by employees, thereby avoiding issues that could disrupt
menghambat atau mengganggu kelancaran aktivitas work activities. The Company administers punishments in
kerja dapat dihindari. Perseroan memberikan punishment accordance with the level and type of applicable sanctions.
sesuai tingkat dan jenis sanksi yang berlaku. Jenis sanksi Types of sanctions include warnings, letters of reprimand,
yang berlaku meliputi teguran, surat peringatan dan sanksi and other penalties adjusted to the severity of the violation.
lainnya yang disesuaikan dengan tingkat pelanggaran.
Sepanjang tahun 2024, terdapat 18 orang karyawan yang Throughout 2024, there were 18 employees who received
diberikan teguran/sanksi/peringatan. warnings/sanctions.
Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja Gender Equality and Employment Opportunity
Perseroan senantiasa menjunjung tinggi penerapan prinsip The Company consistently upholds the principles of
kesetaraan dan kesempatan yang sama serta tanpa equality and equal opportunity, ensuring that there is no
adanya unsur diskriminasi dilakukan berkaitan dengan discrimination in employment matters. This approach is
bidang ketenagakerjaan. Hal tersebut bertujuan agar intended to produce quality human resources capable
perseroan dapat menghasilkan SDM yang berkualitas, of fulfilling responsibilities and delivering the best
mampu melaksanakan tanggung jawab, dan memberikan performance.
kinerja terbaik.
Perseroan memastikan bahwa setiap karyawan untuk The Company ensures that every employee has equal
memiliki hak yang sama dalam berkompetisi melalui rights to compete through healthy personal development.
pengembangan diri secara sehat. Perseroan berkomitmen The Company is committed to providing opportunities
memberikan kesempatan dan kesamaan hak kepada and equal rights to all employees, regardless of ethnicity,
seluruh karyawan, tanpa membedakan suku, agama, ras, religion, race, group, gender, or condition, from the
golongan, gender, dan kondisi, sejak proses rekrutmen, recruitment process to competency and skill development,
pengembangan kompetensi dan keahlian, serta penetapan as well as career advancement and remuneration.
jenjang karir dan remunerasi. Kebijakan yang ditempuh The policies implemented by the Company are aimed
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 99
Page 102
Perseroan sebagai upaya menciptakan dan menjaga at creating and maintaining harmonious, healthy, and hubungan kerja yang harmonis, sehat, dan sinergis, baik synergistic working relationships, both among employees antar karyawan maupun karyawan dengan Perusahaan. and between employees and the Company. Hubungan Industrial Industrial Relations Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Perseroan In its operational activities, the Company consistently juga senantiasa menciptakan iklim kerja yang kondusif, strives to create a conducive, open, positive, and progressive terbuka, positif, dan progresif guna terciptanya hubungan work environment to foster harmonious, dynamic, and industrial yang harmonis, dinamis, dan adil. Oleh karenanya, fair industrial relations. Therefore, the Company actively Perseroan senantiasa melakukan pengelolaan hubungan manages industrial relations by establishing a supportive industrial dengan menciptakan lingkungan kerja yang workplace that encourages increased productivity. kondusif sehingga mendorong peningkatan produktivitas Communication between management and employees is Perseroan. Komunikasi antara Manajemen dan pekerja key to achieving harmonious industrial relations for both menjadi kunci terwujudnya hubungan industrial yang parties. harmonis bagi kedua pihak. Realisasi Program Kerja SDM Tahun 2024 Realization of HR Work Program in 2024 Pencapaian kinerja bidang SDM ditunjukan dalam The performance achievements in the field of human beberapa indikator yang meliputi: resources are indicated by several factors, as follows: 1. Budaya Perusahaan; 1. Corporate Culture; 2. Manajemen Karir; 2. Career Management; 3. Talent Management; 3. Talent Management; 4. Man Power Planning; 4. Manpower Planning; 5. Pengembangan SDM; 5. Human Resource Development; 6. Remunerasi; 6. Remuneration; 7. Pemeliharaan Lingkungan; 7. Environmental Maintenance; 8. Pelayanan Transportasi; 8. Transportation Services; 9. Pelayanan Akomodasi dan Konsumsi; 9. Accommodation and Catering Services; 10. Pengamanan Wilayah. 10. Area Security. Adapun realisasi program kerja SDM Perseroan tahun The realization of the Company’s human resource work 2024, antara lain: programs for 2024 includes: 1. Remunerasi; 1. Remuneration 2. Pengembangan SDM; 2. HR development 3. Budaya Perusahaan. 3. Corporate Culture Rencana Fokus Pengembangan HR Development Focus Plan for 2025 SDM Tahun 2025 Dalam menghadapi tahun 2025, Perseroan telah menyusun Preparing for 2025, the Company has developed targeted rencana dan strategi fokus dalam pengembangan SDM plans and strategies for human resource development, diantaranya: including: 1. Performance Management 1. Performance Management 2. Employee Development 2. Employee Development 3. HR Operation 3. HR Operation 4. Organization Development 4. Organization Development 100 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 103
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Teknologi Informasi
Information Technology
Kebijakan dan Tata Kelola TI IT Policy and Governance
Perseroan memandang penerapan Teknologi Informasi The Company views the comprehensive implementation
(TI) yang komprehensif pada seluruh lini dapat of Information Technology (IT) across all lines as crucial
mendukung Perseroan untuk meraih kinerja yang optimal, for achieving optimal performance, meeting established
mencapai tujuan serta target yang telah ditetapkan, goals and targets, and realizing the Company’s long-term
serta mewujudkan visi Perseroan pada jangka panjang. vision. Amidst the rapidly advancing times, a robust IT
Di tengah kemajuan zaman yang berkembang semakin infrastructure serves not only as a support function but
pesat sekarang ini, tentu keberadaan infrastruktur TI yang as an enabler playing a vital role in facilitating effective
kokoh bukan hanya sebagai fungsi pendukung akan tetapi and efficient business operations. The Company has
Seluruh area kerja Perseroan
telah dilengkapi sistem
teknologi informasi berupa
Cloud Service, yang meliputi
penyediaan platform,
infrastruktur, dan jaringan.
All operational areas of the
Company are equipped with
an IT system based on Cloud
Services, encompassing
the provision of platforms,
infrastructure, and networks.
101
Page 104
sebagai enabler yang memegang peranan vital dalam established IT governance as a foundational reference for mendukung pelaksanaan bisnis yang efektif dan efisien. managing and developing the Company’s IT systems. This Perseroan memiliki tata kelola TI yang menjadi dasar acuan framework aims to ensure that IT implementation aligns dalam pengelolaan dan pengembangan TI perusahaan. with the Company’s objectives. IT governance consists of Acuan tersebut bertujuan untuk memastikan penerapan a policy structure and a collection of processes designed TI telah sesuai dengan pencapaian tujuan perusahaan. to optimize the benefits and opportunities of IT, control the Tata kelola TI terdiri dari struktur kebijakan dan kumpulan use of IT resources, and manage related risks. proses yang berguna untuk mengoptimalkan keuntungan dan kesempatan TI, mengendalikan penggunaan terhadap sumber daya TI, dan mengelola risiko-risiko terkait TI. Perkembangan dunia TI yang sangat dinamis harus The dynamic evolution of the IT world must be accompanied dibarengi dengan peningkatan kualitas dan kompetensi by improvements in the quality and competency of IT SDM TI sehingga dapat menunjang perkembangan TI human resources to support IT development within di dalam perseroan. Untuk itu, Perseroan berkomitmen the Company. Therefore, the Company is committed to untuk terus memberikan pelatihan internal dan eksternal, providing ongoing internal and external training, particularly khususnya pelatihan yang bersifat teknis yang sesuai technical training that aligns with the Company’s needs, to dengan kebutuhan perusahaan dengan tujuan untuk enhance the competencies of its workforce. Additionally, meningkatkan kompetensi SDM yang dimiliki. Selain itu, the Company emphasizes self-learning and information- Perseroan juga menjadikan self learning and information seeking as fundamental competencies for IT staff. seeking sebagai kompetensi dasar bagi SDM TI. Untuk mencukupi kebutuhan SDM TI, Perseroan juga To meet the demands for IT personnel, the Company melakukan proses perekrutan SDM TI yang sesuai dengan conducts recruitment processes tailored to its evolving kebutuhan seiring dengan perkembangan Perusahaan needs, along with advancements in technology. serta perkembangan TI. Perekrutan dilalui dengan seleksi Recruitment involves a rigorous and competitive yang ketat dan kompetitif guna memastikan calon selection process to ensure that candidates possess the karyawan yang direkrut memiliki level kompetensi sesuai competencies aligned with established standards. dengan standar yang sudah ditetapkan. Seluruh area kerja Perseroan telah dilengkapi sistem All operational areas of the Company are equipped with teknologi informasi berupa Cloud Service, yang meliputi an IT system based on Cloud Services, encompassing penyediaan platform, infrastruktur, dan jaringan. Melalui the provision of platforms, infrastructure, and networks. penyelenggaraan TI tersebut, maka keamanan dan kualitas Through this IT implementation, the security and quality layanan terhadap pengelolaan informasi semakin baik of information management services are significantly dan akurat, serta mampu menghasilkan layanan yang enhanced, resulting in superior and competitive services unggul dan kompetitif yang dapat memenuhi ekspektasi that meet customer expectations. pelanggan. Perseroan secara berkala melakukan evaluasi atas The Company regularly evaluates the implementation pelaksanaan kebijakan tata kelola TI agar tetap sesuai of IT governance policies to ensure alignment with the dengan arah strategi Perusahaan. Company’s strategic objectives 102 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 105
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Realisasi Program TI Tahun 2024 IT Program Realization in 2024
Di era globalisasi serta revolusi industri yang terus In the era of globalization and the ongoing industrial
berjalan menyesuaikan perkembangan zaman, teknologi revolution, technology plays a central role in enhancing
memiliki peran sentral untuk meningkatkan daya saing the Company’s competitive edge in business activities.
yang kuat dalam kegiatan bisnis Perseroan. Perseroan The Company continues to implement IT solutions to
terus mengimplementasikan TI dengan melakukan meet business needs while simultaneously focusing on
pemenuhan kebutuhan bisnis, pada saat yang sama tetap the security, reliability, and internal capabilities of its IT
memperhatikan keamanan, keandalan, dan kapabilitas systems. This effort aims to optimize business growth
internal TI Perseroan. Upaya ini diharapkan dapat that is faster, more trustworthy, and capable of delivering
mengoptimalkan perkembangan bisnis yang lebih cepat, services to all stakeholders.
terpercaya dan dapat memberikan layanan kepada seluruh
pemangku kepentingan.
Perseroan mengimplementasikan realisasi program The Company implements IT development programs in
pengembangan TI yang mengacu pada kebijakan accordance with applicable internal policies. In line with the
internal yang berlaku. Sejalan dengan corporate plan, corporate plan, IT development is continuously executed to
pengembangan TI juga dilakukan secara berkelanjutan support the Company’s operational business activities.
untuk mendukung kegiatan operasional bisnis Perseroan.
Adapun realisasi program TI di lingkungan Perseroan The IT program within the Company throughout 2024 was
sepanjang tahun 2024, antara lain Perseroan telah realized through the implementation of IT development
mengimplementasikan realisasi program pengembangan programs based on applicable internal policies. In line
TI yang mengacu pada kebijakan internal yang berlaku. with the corporate plan, IT development is also conducted
Sejalan dengan corporate plan, pengembangan TI juga on an ongoing basis to support the Company’s business
dilakukan secara berkelanjutan untuk mendukung kegiatan operations, including the digitalization of IT systems
operasional bisnis Perseroan, antara lain: digitalisasi across all divisions used for the Company’s operational
sistem TI di seluruh divisi yang digunakan untuk kegiatan activities.
operasional Perusahaan.
Rencana Fokus Pengembangan IT Development Focus Plan for 2025
TI Tahun 2025
Rencana Pengembangan Teknologi Informasi ditahun The development of Information Technology in 2025
2025, antara lain: includes the following initiatives:
1. Program digitalisasi sales dan marketing system. 1. Digitalization program for the sales and marketing
system.
2. Improvement Bidding System Procurement. 2. Improvement of the Procurement Bidding System.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 103
Page 106
Page 107
A na li s i s da n
b a h asa n
Pem en
Mana jem
ion
n a g ement Discuss
Ma sis
and Analy
Page 108
Tinjauan Makroekonomi Global dan Nasional
Global and National Macroeconomic Overview
Tinjauan Makro Ekonomi Global Global Macroeconomic Overview
Sepanjang tahun 2024, dunia menghadapi berbagai Throughout 2024, the world encountered various complex
tantangan yang kompleks dan beragam. Pertama, konflik and diverse challenges. First, geopolitical conflicts.
geopolitik. Kedua, perubahan kepemimpinan politik di Second, changes in political leadership in many countries.
banyak negara. Ketiga, proyeksi ekonomi global dan Third, the global economic projections and the economies
negara-negara besar di dunia yang masih lemah. Saat ini of major countries remained weak. The world is currently
dunia berada dalam situasi global yang tidak pasti. Efek in an uncertain global situation. The impact of the Ukraine-
perang Ukraina-Rusia masih terasa. Konflik geopolitik di Russia war continues to be felt, while geopolitical tensions
Timur Tengah dan di Laut Cina Selatan juga masih belum in the Middle East and the South China Sea persist, with
usai, bahkan ada kecenderungan kian memanas. the potential for further escalation.
Perseroan telah
mengimplementasikan strategi
bisnis secara sistematis dan
konsisten untuk mendukung
pertumbuhan organisasi yang
tidak hanya resilient namun
juga sustainability-focused.
The Company has implemented
a systematic and consistent
business strategy to support
organizational growth that
is not only resilient but also
sustainability-focused.
106
Page 109
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Makroekonomi Global dan Nasional
Global and National Macroeconomic Overview
Dana Moneter Internasional (International Monetary The International Monetary Fund (IMF) projected global
Fund/IMF) memproyeksikan pertumbuhan ekonomi economic growth to stagnate at 3.2% year-on-year for
global stagnan di level 3,2% secara tahunan (year on 2024. Meanwhile, the United States' economy was growing
year) untuk tahun ini. Sedangkan perekonomian Amerika at 2.5% yoy, supported by solid domestic economic
Serikat tumbuh 2,5% yoy seiring solid-nya kinerja ekonomi performance. Global economic growth remained stable
domestik. Pertumbuhan ekonomi global tetap stabil dan and was expected to be around 2.5%, an increase of
diperkirakan berkisar 2,5%, peningkatan sebesar 0,2% dari 0.2% from the IMF's October 2024 projection. The global
proyeksi IMF pada Oktober 2024. Perkiraan pertumbuhan economic growth forecast continued to improve, reaching
ekonomi global terus membaik hingga 3,2% di 2024. IMF 3.2% in 2024. The IMF expects better economic growth in
memperkirakan pertumbuhan ekonomi yang lebih baik di the U.S., where tight monetary policies are still in place and
AS, di mana kebijakan moneter ketat masih bekerja dan await a reduction.
menunggu untuk diturunkan.
Cina yang selama beberapa tahun terakhir dapat tumbuh China, which has been growing above 10% in recent years,
di atas 10%, kini mengalami perlambatan laju ekonomi dan is now experiencing an economic slowdown and is growing
tumbuh di bawah 5%. Berbagai dinamika situasi global ini below 5%. These global developments are influencing
sedikit banyak memberi dampak terhadap perekonomian Indonesia's economy to some extent.
Indonesia.
Tinjauan Makro Ekonomi Nasional National Macroeconomic Overview
Ditengah ketidakpastian ekonomi global, kinerja ekonomi Amid the uncertainty of the global economy, Indonesia's
Indonesia masih tetap solid dan lebih baik dibandingkan economic performance remained solid and better than
beberapa negara maju maupun berkembang lainnya. Pada many other developed and developing countries. In the
Q4-2024, Indonesia mencatatkan pertumbuhan ekonomi fourth quarter of 2024, Indonesia recorded an economic
sebesar 5,02% (yoy), lebih tinggi dibandingkan peer growth of 5.02% (yoy), higher than peer countries such
countries seperti Singapura (4,3%), Arab Saudi (4,4%), dan as Singapore (4.3%), Saudi Arabia (4.4%), and Malaysia
Malaysia (4,8%). Sementara itu di sepanjang tahun 2024, (4.8%). Meanwhile, throughout 2024, Indonesia's economic
pertumbuhan ekonomi Indonesia mampu membukukan growth reached 5.03%.
capaian sebesar 5,03%.
Stabilitas ekonomi ini juga didukung oleh upaya Pemerintah This economic stability is also supported by the
dalam menjaga inflasi untuk tetap rendah dan terkendali, government's efforts to maintain low and controlled
dimana inflasi pada Desember tahun 2024 tercatat sebesar inflation, which in December 2024 stood at 1.57% (yoy),
1,57% (yoy) atau tetap dalam rentang sasaran 2,5±1%. Hal remaining within the target range of 2.5±1%. This reflects
ini mencerminkan kebijakan fiskal yang diselenggarakan prudent fiscal policies that provide sufficient space for
dengan hati-hati dan memberikan ruang yang cukup untuk public investment.
investasi publik.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 107
Page 110
Di sisi lain, Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia On the other hand, Indonesia's Gross Domestic Product
juga mengalami peningkatan. Di tahun 2024 PDB (GDP) has also increased. In 2024, Indonesia's GDP
Indonesia mencapai Rp22.139 triliun, meningkat dari reached Rp22,139 trillion, increasing from Rp20,892
tahun sebelumnya yang sebesar Rp20.892 triliun. Lebih trillion in the previous year. Furthermore, Indonesia's
jauh, PDB per kapita Indonesia saat ini telah mencapai GDP per capita reached Rp78.62 million or equivalent to
Rp78,62 juta atau setara dengan USD4.960,33. Selain itu, USD4,960.33. Additionally, indicators from the real sector
indikator sektor riil juga menunjukkan ketahanan ekonomi show economic resilience and public optimism, reflected
dan optimisme masyarakat, tercermin dari Purchasing in Indonesia's Manufacturing Purchasing Managers' Index
Managers’ Index (PMI) Manufaktur Indonesia pada yang (PMI), which rebounded and returned to an expansive level
berhasil rebound dan kembali mencatatkan level ekspansif of 51.2, after previously being in a contractionary phase.
di angka 51,2, setelah sebelumnya sempat berada di level This improvement has been driven by an increase in new
kontraktif. Peningkatan ini didorong oleh kenaikan pesanan orders, both domestic and exports, as well as a rise in raw
baru, baik domestik maupun ekspor, serta peningkatan material purchasing activities by companies.
aktivitas pembelian bahan baku oleh Perusahaan.
Tinjauan Operasional
Operational Overview
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah memproduksi In 2024, the Company manufactured a range of chemical-
berbagai produk berbahan dasar kimia dengan produk based products, focusing on high-quality offerings such
unggulan berupa formaldehyde atau formalin dan as liquid and powdered formaldehyde or formalin and
formaldehyde resin dalam bentuk cair dan bubuk. Produk formaldehyde resin. The Company’s formalin products can
formalin yang dihasilkan dapat digunakan industri yang be used by companies operating in the chemical and textile
bergerak dalam sektor industri kimia dan tekstil untuk industrial sectors for reprocessing. In addition, formalin
diolah kembali. Selain itu, formalin dapat digunakan can be used as an anti-oxidant to clean livestock pens after
sebagai anti oksidan untuk membersihkan kandang ternak harvest.
setelah panen.
Untuk formaldehyde resin biasa digunakan oleh industri- Meanwhile, formaldehyde resin is commonly used by
industri yang bergerak dalam sektor industri plywood dan industries operating in the plywood and particle board
particle board untuk bahan lem. industrial sectors for glue.
Kinerja Penjualan Sales Performance
Volume Penjualan Nilai Penjualan Pertumbuhan
Sales Volume Sales Value Growth
(MT) (Jutaan Rp / Rp Million) (%)
Uraian
Description
Volume Nilai
2024 2023 2024 2023 Penjualan Penjualan
Sales Volume ales Value
S
Formaldehyde 376 409 2.231 2.304 8,07% (3,20%)
Urea Formaldehyde Resin 60.871 55.221 324.206 320.908 10,23% 1,03%
108 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 111
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Volume Penjualan Nilai Penjualan Pertumbuhan
Sales Volume Sales Value Growth
(MT) (Jutaan Rp / Rp Million) (%)
Uraian
Description
Volume Nilai
2024 2023 2024 2023 Penjualan Penjualan
Sales Volume ales Value
S
Melamine Formaldehyde Resin 2.621 2.444 28.351 30.071 7,28% (5,72%)
Phenol Formaldehyde Resin 1.970 1.124 17.999 11.187 75,3% 60,89%
Urea Formaldehyde Powder 685 540 9.066 7.642 26,85% 18,62%
Hardener 158 138 2.045 2.952 (2,44%) (30,73%)
Catcher 200 205 1.952 2.257 14,49% (13,55%)
Lain-Lain / O
thers 223 27 4.677 797 725,93% 486,41%
Total 67.105 60.109 390.527 378.122 11,64% 3,28%
Total volume penjualan Perseroan tahun 2024 mencapai The Company’s total sales volume in 2024 reached 67,105
67.105 ton, meningkat 11,64% dibandingkan dengan tahun tons, increasing 11.64% from the sales volume in 2023
2023 sebesar 60.109 ton. Sedangkan, penjualan Perseroan of 60,109 tons. Whereas the Company's sales reached
mencapai Rp390,53 miliar meningkat 3,28% dibandingkan Rp390.53 billion, decreasing 3.28% from the sales in 2023
dengan tahun 2023 sebesar Rp378,12 miliar. Kondisi ini of Rp378.12 billion. This condition was mainly affected by
terutama dipengaruhi oleh kenaikan penjualan Phenol A significant increase in sales of Phenol Formaldehyde
Formaldehyde Resin yang cukup signifikan. Resin.
Pertumbuhan
Uraian Growth
2024 2023
Description
Rp %
Lokal / L
ocal 390.527 377.979 12.548 3,32%
Ekspor / Export 0 143 (143) 100%
Total 390.527 378.122 12.405 3,28%
Penjualan lokal pada tahun 2024 mencapai Rp390,53 Local sales in 2024 reached Rp390.53 billion, decreasing
miliar, meningkat 3,28% dibandingkan dengan tahun 2023 3.28% from the sales in 2023 of Rp377,98 billion.
sebesar Rp377,98 miliar. Sementara itu, penjualan ekspor Meanwhile, export sales in 2024 decreased 100% from the
pada tahun 2024 menurun 100% dibandingkan dengan export sales in 2023 of Rp143 million.
tahun 2023 sebesar Rp143 juta.
Profitabilitas Profitability
Hingga akhir 2024, Perseroan mencatatkan laba bersih As of the end of 2024, the Company recorded a net profit
sebesar Rp25,85 miliar meningkat 47,71% dibandingkan of Rp25.85 billion, increasing 47.71% from the net profit in
dengan tahun 2023 yang mencatatkan laba bersih sebesar 2023 of Rp17.49 billion.
Rp17,49 miliar.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 109
Page 112
Tinjauan Keuangan
Financial Overview
Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
Aset Assets
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain / in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2024 2023
Description
Rp %
Kas dan Setara Kas / C
ash and Cash Equivalents 160.064 127.170 32.894 25,87%
Piutang Usaha / Trade Receivable 94.557 94.579 (22) (0,02%)
Piutang Lain-Lain–Pihak Ketiga /
201 60 140 233,60%
Other Receivables–Third Parties
Persediaan / Inventories 35.394 45.615 (10.222) (22,41%)
Uang Muka dan Biaya Dibayar Dimuka /
3.171 2.164 1.006 46,48%
Advances and Prepaid Expenses
Total Aset Lancar / Total Current Assets 293.386 269.590 23.796 8,83%
Aset Pajak Tangguhan / D
eferred Tax Assets 5.951 6.509 (558) (8,57%)
Aset Tetap–Bersih / P
roperties, Plants, and Equipment–Net 192.098 190.763 1.335 0,70%
Kas dan Setara Kas yang Dibatasi Penggunaannya
24.243 23.124 1.119 4,84%
/ Restricted Cash and Cash Equivalents
Aset Hak Guna / R
ight-of-use Asset 2.673 2.433 240 9,88%
Aset Lain-Lain / O
ther Assets 148 149 (2) (1,33%)
Total Aset Tidak Lancar / Total Non-Current Assets 225.112 222.978 2.135 0,96%
Total Aset / Total Assets 518.499 492.568 25.931 5,26%
600.000
525.000
518.499
492.568
450.000
225.112
222.978
375.000
300.000
293.386
225.000
269.590
150.000
75.000
20 20 20 20 20 20
23 24 23 24 23 24
Total Aset Aset Lancar Aset Tidak Lancar
Total Assets Current Assets Non-Current Assets
110 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 113
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Keuangan
Financial Overview
Total Aset Total Assets
Total aset tahun 2024 mencapai Rp518,50 miliar, Total assets in 2024 reached Rp518.50 billion, increasing
meningkat 5,26% dibandingkan dengan tahun 2023 5,26% compared to the total assets in 2023 of Rp492.57
sebesar Rp492,57 miliar. Kondisi ini dipengaruhi oleh billion. This condition resulted from an increase in current
kenaikan nilai asset lancar. assets.
Aset Lancar Current Assets
Aset lancar tahun 2024 mencapai Rp293,39 miliar, Assets in 2024 reached Rp293,39 billion, increasing 8,83%
meningkat 8,83% dibandingkan dengan tahun 2023 compared to the figure recorded in 2023 of Rp269.59
sebesar Rp269,59 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi billion. This condition was mainly affected by a significant
oleh kenaikan nilai kas & setara kas yang cukup signifikan. increase in cash and cash equivalents.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Aset tidak lancar tahun 2024 mencapai Rp225,11 miliar, Non-current assets in 2024 reached Rp225.11 billion,
naik 0,96% dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar increasing 0,96% compared to the figure recorded in 2023
Rp222,98 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi of Rp222.98 billion. This condition was mainly affected by
oleh kenaikan nilai kas & setara kas yang dibatasi an increase in restricted cash and cash equivalents .
penggunaannya.
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / ( in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2024 2023
Description
Rp %
Utang Usaha—Pihak Ketiga / Trade Payable—Third Parties 41.050 43.356 (2.307) (5,32%)
Utang Pajak / T
ax Payable
Pajak Penghasilan / Income Tax 7.143 1.394 5.749 412,21%
Liabiltas Jangka Pendek / Current Liabilities
Liabilitas Jangka Pendek Lainnya / Other Current Liabilities 418 369 49 13,27%
Liabilitas Sewa / L
ease Liabilities 2.673 2.433 240 9,88%
Biaya yang Masih Harus Dibayar / A
ccrued Expenses 726 232 495 213,70%
Total Liabilitas Jangka Pendek / Total Current Liabilities 52.010 47.784 4.226 8,84%
Liabilitas Jangka Panjang / Non-Current Liabilities
Liabilitas Diestimasi atas Imbalan Kerja /
8.465 8.184 281 3,43%
Estimated Liabilities on Employee Benefits
Total Liabilitas Jangka Panjang /
8.465 8.184 281 3,43%
Total Non-Current Liabilities
Total Liabilitas / Total Liabilities 60.475 55.969 4.506 8,05%
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 111
Page 114
80.000
70.000
60.000
60.475
50.000
55.969
52.010
40.000
47.784
30.000
8.465
8.184
20.000
10.000
20 20 20 20 20 20
23 24 23 24 23 24
Total Liabilitas Liabilitas Jangka Pendek Liabilitas Jangka Panjang
Total Liabilities Current Liabilities Non-Current Liabilities
Total Liabilitas Total Liabilities
Total liabilitas tahun 2024 mencapai Rp60,48 miliar, Total liabilities in 2024 were recorded at Rp60.48 billion,
meningkat 8,05% dibandingkan dengan tahun 2023 increasing 8.05% compared to the total liabilities recorded
sebesar Rp55,97 miliar. Kondisi ini dipengaruhi oleh in 2023 of Rp55.97 billion. This resulted from an increase
kenaikan nilai liabilitas jangka pendek. in current liabilities.
Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities
Liabilitas jangka pendek tahun 2024 mencapai Rp52,01 Current liabilities in 2024 were recorded at Rp52.01
miliar, meningkat 8,84% dibandingkan dengan tahun 2023 billion, increasing 8.84% from the figure recorded in 2023
sebesar Rp47,78 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi of Rp47.78 billion. This condition was mainly due to a
oleh kenaikan nilai utang pajak yang signifikan. significant increase in tax payables.
Liabilitas Jangka Panjang Non-Current Liabilities
Liabilitas jangka panjang tahun 2024 mencapai Rp8,47 Non-Current liabilities in 2024 were recorded at Rp8.47
miliar, meningkat 3,43% dibandingkan dengan tahun 2023 billion, increasing 3.43% from the non-current liabilities
sebesar Rp8,18 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi recorded in 2023 of Rp8.18 billion. This was mainly due to
oleh naiknya nilai liabilitas imbalan kerja. an increase in employee benefits liabilities.
Ekuitas Equity
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / ( in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2024 2023
Description
Rp %
Modal Saham / Share Capital
Modal Dasar 600.000.000 Saham dengan Nilai Nominal Rp500,- /
Authorized Capital of 600,000,000 Shares with Nominal Value of Rp500,-
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh 207.656.617
Lembar Saham / Issued and Fully-Paid Capital 207,656,617 103.828 103.828 - -
Shares
Agio Saham / Share Premium 3.328 3.328 - -
112 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 115
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / ( in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2024 2023
Description
Rp %
Saldo Laba / R
etained Earning
Ditentukan Penggunaannya / A
ppropriated 3.961 3.961 - -
Belum Ditentukan Penggunaannya / U
nappropriated 188.060 169.492 18.568 10,95%
Keuntungan (Kerugian) Aktuarial pada OCI
2.295 899 1.396 155,16%
/ Actuarial Gain (Losses) on OCI
Tambahan Modal Disetor atas Pengampunan Pajak
120 120 - -
/ Additional Paid-In Capital from Tax Amnesty
Surplus Revaluasi Aset Tetap / Surplus Revaluations on
104.563 105.629 (1.066) (1,01%)
Properties, Plants, and Equipment
Perubahan Nilai Wajar Aset Tetap / Changes of Fair Value
49.858 47.579 2.278 4,79%
on Properties, Plants, and Equipment
Ekuitas yang Dapat Diatribusikan kepada: / Equity Attributable to:
Pemilik Perusahaan / O
wners of the Company 456.013 434.837 21.175 4,87%
Kepentingan Non-Pengendali / N
on-Controlling Interest 2.010 1.761 249 14,15%
Total Ekuitas / Total Equity 458.024 436.599 21.425 4,91%
500.000
437.500
458.024
375.000
436.599
312.500
250.000
187.500
125.000
62.500
20 20
23 24
Ekuitas
Equity
Ekuitas Equity
Total ekuitas tahun 2024 mencapai Rp458,02 miliar, Total equity in 2024 reached Rp458.02 billion, increasing
meningkat 4,91% dibandingkan dengan tahun 2023 4.91% from the total equity recorded in 2023 of Rp436.599
sebesar Rp436,599 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi billion. This condition was primarily driven by the
oleh perolehan laba Perusahaan selama tahun berjalan. Company’s profit for the year.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 113
Page 116
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian and Other Comprehensive Income
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / ( in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2024 2023
Description
Rp %
Penjualan Usaha–Bersih / S
ales–Net 390.527 378.122 12.404 3,28%
Harga Pokok Penjualan / C
ost of Goods Sold (304.313) (303.141) 1.173 0,39%
Laba Kotor / G
ross Profit 86.213 74.981 11.232 14,98%
Beban Penjualan dan Pemasaran /
(22.298) (18.777) 3.521 18,75%
Selling and Marketing Expenses
Beban Umum dan Administrasi / G
eneral
(39.340) (34.132) 5.208 15,26%
and Administrative Expenses
Penghasilan Operasi Lain-Lain / O
ther Operating Income 4.443 917 3.526 384,32%
Beban Operasi Lain-Lain / O
ther Operating Expense (503) (2.199) 1.696 (77,12%)
Penghasilan Keuangan / F
inance Income 3.807 2.184 1.623 74,28%
Beban Keuangan / F
inance Cost (54) (307) 253 (82,41%)
Laba Sebelum Pajak Penghasilan /
32.268 22.668 9.600 42,35%
Income Before Income Taxes
Beban Pajak Penghasilan / Income Tax Expenses
Pajak Kini / C
urrent Tax (6.256) (5.331) (924) 17,33%
Pajak Tangguhan / D
eferred Tax (164) 163 (327) (200,73%)
Total Beban Pajak / Total Tax Expenses (6.420) (5.169) 1.251 24,20%
Laba Bersih Tahun Berjalan / N
et Income for the Year 25.848 17.499 8.349 47,71%
Penghasilan Komprehensif Lain /
2.845 2.129 715 33,56%
Other Comprehensive Income
Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan /
28.693 19.629 9.064 46,18%
Total Comprehensive Income for The Year
Laba Bersih Tahun Berjalan yang Dapat Diatribusikan kepada: / N
et Income for the Year Attributable to:
Pemilik Entitas Induk / O
wners of the Company 25.836 17.501 8.335 47,63%
Kepentingan Non-pengendali / N
on-Controlling Interest 12 (2) 14 776,11%
Total Laba Komprehensif yang Dapat Diatribusikan kepada: / T
otal Comprehensive Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk / O
wners of the Company 28.443 19.630 8.813 44,89%
Kepentingan Non-pengendali / N
on-Controlling Interest 249 (2) 251 13.545,10%
Laba Per Saham Dasar (Rupiah penuh) /
124 84 40 47,71%
Earnings per Share (full Rupiah)
Penjualan Usaha–Bersih Sales–Net
Penjualan usaha - bersih tahun 2024 mencapai Rp390,53 Sales - net in 2024 reached Rp390.53 billion, increasing
miliar, meningkat 3,28% dibandingkan dengan tahun 2023 3.28% compared to the figure reported in 2023 of Rp378.12
sebesar Rp378,12 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi billion. This was mainly driven by a significant increase in
oleh kenaikan penjualan Phenol Formaldehyde Resin yang sales of Phenol Formaldehyde Resin
cukup signifikan.
114 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 117
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Harga Pokok Penjualan Cost of Goods Sold
Harga pokok penjualan tahun 2024 mencapai Rp304,31 Cost of goods sold in 2024 was recorded at Rp304.31
miliar, meningkat 0,39% dibandingkan dengan tahun 2023 billion, increasing 0.39% from the figure reported in 2023 of
sebesar Rp303,14 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi Rp303.14 billion. This condition was mainly driven by the
oleh seiring dengan kenaikan penjualan. increase of sales.
Laba Kotor Gross Profit
Laba kotor tahun 2024 mencapai Rp86,21 miliar, meningkat Gross profit in 2024 reached Rp86.21 billion, increasing
14,98% dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar Rp74,98 14.98% from the gross profit recorded in 2023 of Rp74.98
miliar. billion.
Laba Sebelum Pajak Penghasilan Profit Before Income Tax
Laba sebelum pajak tahun 2024 mencapai Rp32,27 miliar, Profit before tax in 2024 reached Rp32.27 billion, increasing
meningkat 42,35% dibandingkan dengan tahun 2023 42.35% from the figure recorded in 2023 of Rp22.67 billion.
sebesar Rp22,67 miliar.
Laba Bersih Tahun Berjalan Net Profit for the Year
Laba bersih tahun berjalan di tahun 2024 mencapai Net profit for the year in 2024 reached Rp25.85 billion,
Rp25,85 miliar, meningkat 47,71% dibandingkan dengan increasing 47.71% compared to the figure recorded in 2023
tahun 2023 sebesar Rp17,49 miliar. of Rp17.49 billion.
Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan Total Comprehensive Income for the Year
Total laba komprehensif tahun berjalan di tahun 2024 Total comprehensive income for the year in 2024 was
mencapai Rp28,69 miliar, meningkat 46,18% dibandingkan recorded at Rp28.69 billion, increasing 46.18% from the
dengan tahun 2023 sebesar Rp19,63 miliar. total recorded in 2023 of Rp19.63 billion.
Laporan Arus Kas Konsolidasian
Consolidated Statement of Cash Flows
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / ( in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2024 2023
Description
Rp %
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Operasional
41.594 37.774 3.820 10,11%
/ Net Cash Flows from (for) Operating Activities
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Investasi /
(237) 2.038 (2.275) (111,61%)
Net Cash Flows from (for) Investing Activities
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Pendanaan /
(9.652) (2.596) 7.056 271,86
Net Cash Flows from (for) Financing Activities
Kenaikan Bersih Kas dan Setara Kas /
31.706 37.217 (5.511) (14,8%)
Net Increase of Cash and Cash Equivalents
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 115
Page 118
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / ( in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2024 2023
Description
Rp %
Dampak Perubahan Nilai Kurs terhadap Kas dan Setara
Kas / E
ffect of Exchange Rate Changes on Cash and Cash 1.188 131 1.057 807,28%
Equivalents
Kas dan Setara Kas pada Awal Tahun /
127.170 89.822 37.348 41,58%
Cash and Cash Equivalents at Beginning of Year
Kas dan Setara Kas pada Akhir Tahun /
160.064 127.170 32.894 25,87%
Cash and Cash Equivalents at End of Year
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Operasi Net Cash Flow from (for) Operating Activities
Kas bersih yang digunakan Perseroan untuk aktivitas The net cash used by the Company for operating activities
operasi tahun 2024 mencapai Rp41,59 miliar, meningkat in 2024 reached Rp41.59 billion, increasing 10.11%
10,11% dibandingkan dengan tahun 2023 yang compared to the net cash of Rp37.77 billion in 2023. This
memperoleh kas bersih sebesar Rp37,77 miliar. Kondisi condition was mainly driven by higher employee-related
ini terutama dipengaruhi oleh meningkatnya pembayaran expenses.
kepada karyawan.
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Investasi Net Cash Flow from (for) Investing Activities
Kas bersih yang digunakan Perseroan untuk aktivitas The net cash used by the Company for investing activities
investasi tahun 2024 sebesar Rp(237) juta , menurun in 2024 amounted to Rp(237) million, decreasing 111,61%
111,61% dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar Rp2,04 compared to the figure reported in 2023 of Rp2.04 billion.
miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh meningkatnya This was mainly driven by higher capital expenditures on
pembelian aset tetap. fixed assets.
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Pendanaan Net Cash Flow from (for) Financing Activities
Kas bersih yang digunakan Perseroan untuk aktivitas The net cash used by the Company for financing activities
pendanaan tahun 2024 sebesar Rp(9,65) miliar, meningkat in 2024 amounted to Rp(9.65) billion, increasing 271,86%
271,86% dibandingkan dengan tahun 2023 sebesar compared to the figure reported in 2023 of Rp(2.59) billion.
Rp(2,59) miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh This condition resulted from dividend payments.
pembayaran dividen.
Rasio Keuangan Financial Ratio
Rasio Profitabilitas Profitability Ratio
(dalam % / in %)
Uraian
2024 2023
Description
Rasio Laba Bersih terhadap Total Aset / R
eturn on Assets 4,99 3,55
Rasio Laba Bersih terhadap Total Ekuitas / R
eturn on Equity 5,64 4,01
Rasio Laba Bersih terhadap Penjualan Usaha–Bersih /
6,62 4,63
Net Income to Net Sales
116 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 119
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Perseroan menggunakan beberapa rasio untuk mengukur The Company uses several ratios to measure profitability.
tingkat profitabilitas. Secara umum, rasio profitabilitas Overall, the profitability ratios in 2024 showed a declining
pada tahun 2024 menunjukkan tren peningkatan trend compared to 2023. This condition was primarily
dibandingkan dengan tahun 2023. Kondisi ini terutama driven by the increase in the company’s profit.
dipengaruhi oleh meningkatnya laba perseroan.
Kemampuan Membayar Utang
dan Kolektibilitas Piutang
Solvency and Receivables Collectibility
Perseroan menggunakan pendekatan rasio likuiditas dan The Company uses a liquidity ratio and solvency ratio
rasio solvabilitas untuk mengukur tingkat kemampuan approach to measure the level of ability to pay debts,
membayar utang, baik utang jangka pendek maupun both short-term and long-term debt. This measurement is
jangka panjang. Pengukuran tersebut bertujuan supaya intended to ensure that the Company can fulfill all debts in
Perseroan dapat memenuhi seluruh utang dengan tepat a timely manner.
waktu.
(dalam x / in x)
Uraian
2024 2023
Description
Rasio Likuiditas / Liquidity Ratio
Rasio Lancar / C
urrent Ratio 5,64 5,64
Rasio Cepat / Q
uick Ratio 4,96 4,69
Rasio Kas / C
ash Ratio 3,08 2,66
Rasio Solvabilitas / Solvency Ratio
Rasio Total Liabilitas terhadap Total Aset / D
ebt to Asset Ratio 11,66 11,36
Rasio Total Liabilitas terhadap Total Ekuitas / D
ebt to Equity Ratio 13,20 12,82
Rasio Total Aset terhadap Total Ekuitas / A
sset to Equity Ratio 113,20 112,82
Rasio Likuiditas Liquidity Ratio
Rasio likuiditas tahun 2024 menunjukkan tren peningkatan The liquidity ratios in 2024 show an upward trend
dibandingkan dengan tahun 2023. Rasio lancar menjadi compared to 2023. The current ratio increased to 5.64
5,64 kali dari 5,64 kali, rasio cepat menjadi 4,69 kali dari times from 5.64 times, the quick ratio rose to 4.69 times
4,64 kali, dan rasio kas menjadi 3,08 kali dari 2,66 kali. from 4.64 times, and the cash ratio improved to 3.08
Hal ini menunjukkan bahwa Perseroan lebih mampu times from 2.66 times. This indicates that the Company
dalam memenuhi kewajiban atau membayar utang jangka was better positioned to meet its obligations and pay its
pendeknya bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya. short-term debts compared to the previous year.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 117
Page 120
Rasio Solvabilitas Solvency Ratio
Rasio solvabilitas tahun 2024 menunjukkan tren The solvency ratios in 2024 show an increasing trend
peningkatan dibandingkan dengan tahun 2023. Rasio total compared to 2023. The debt to asset ratio was recorded at
liabilitas terhadap total aset menjadi 11,66% dari 11,36%, 11.66%, increasing to 11.36%. The debt to equity ratio was
rasio total liabilitas terhadap total ekuitas menjadi 13,20% recorded at 13.20%, compared to 12.82%, while the asset
dari 12,82% dan rasio total aset terhadap total ekuitas to equity ratio was 113.20%, increasing 112.82%. This
menjadi 113,20% dari 112,82%. Kondisi ini terutama was primarily driven by the decrease in third-party trade
dipengaruhi oleh penurunan utang usaha pihak ketiga. payables.
Kolektibilitas Piutang Receivables Collectibility
Uraian
2024 2023
Description
Rasio Perputaran Piutang (kali) / A
ccount Receivable Turnover (times) 4,13 4,00
Rata-Rata Periode Penagihan Piutang (hari) /
88,38 91,30
Average Receivables Collectability Period (days)
Rasio Perputaran Piutang Account Receivable Turnover Ratio
Kinerja perputaran piutang Perseroan tahun 2024 The Company's receivable turnover performance in 2024
mencapai 4,13 kali, meningkat dibandingkan dengan tahun reached 4.13 times, increasing from the ratio in 2023 of
2023 sebesar 4,00 kali. 4.00 times.
Rata-Rata Periode Penagihan Piutang Average Receivables Collection Period
Rata-rata periode penagihan piutang Perseroan tahun 2024 The average collection period for the Company’s
mencapai 88,38 hari, menurun dibandingkan dengan tahun receivables in 2024 reached 88.38 days, decreasing from
2023 selama 91 hari. the period reported in 2023 of 91 days.
Struktur Permodalan
Capital Structure
Pengelolaan struktur modal dilakukan Perseroan dengan Capital structure management is carried out by the
tujuan untuk menjaga rasio modal tetap dalam kondisi Company with the aim of maintaining capital ratios in
sehat, mengantisipasi risiko gagal bayar, serta menjaga a healthy condition, anticipating the risk of default, and
kepercayaan investor, kreditor, maupun pasar. Pengelolaan maintaining the confidence of investors, creditors and the
struktur modal tersebut senantiasa mempertimbangkan market. Capital structure management always considers
dan menelaah secara komprehensif sumber daya and comprehensively reviews financial resources so that
keuangan agar tetap dalam level yang optimal. Selain itu, they remain at an optimal level. Additionally, the distribution
jumlah dividen yang diberikan kepada Pemegang Saham of dividends to Shareholders is a key consideration for
juga menjadi perhatian Perseroan dalam mengelola the Company in its capital structure management. By the
118 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 121
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
struktur modal. Hingga akhir 2024, tidak terdapat end of 2024, there were no changes in the strategy for
perubahan dalam pendekatan mengelola struktur modal managing the capital structure of the Company and its
Perseroan dan Entitas Anak. Subsidiary.
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / in million Rupiah, unless stated otherwise
Uraian
2024 2023
Description
Total Liabilitas / Total Liabilities 60.475 55.969
Dikurangi Kas dan Setara Kas / L
ess Cash and Cash Equivalents 160.064 127.170
Total Ekuitas / Total Equity 458.024 436.599
Ikatan Material Untuk Investasi Barang Modal
Material Commitment for Capital Goods Investment
Per 31 Desember 2024, Perseroan tidak mencatat adanya As of December 31, 2024, the Company did not record any
ikatan material untuk investasi barang modal. material commitments for investment in capital goods.
Investasi Barang Modal Tahun 2024
Capital Goods Investment in 2024
Investasi barang modal bertujuan untuk mendukung Capital goods investment is intended to support the
dan menunjang aktivitas operasional Perseroan, seperti Company’s operations, such as increasing production
meningkatkan kapasitas produksi dan produktivitas capacity and factory productivity. The majority of capital
pabrik. Sebagian besar investasi barang modal dilakukan goods investments are made by the Company through
Perseroan melalui penambahan aset tetap. Sepanjang the acquisition of additional fixed assets. In 2024, the
tahun 2024, realisasi investasi barang modal mencapai investment in capital goods reached Rp2.99 billion,
Rp2,99 miliar, meningkat 383,38% dibandingkan dengan reflecting an increase of 383.38% compared to Rp619
tahun 2023 sebesar Rp619 juta. million in 2023.
Uraian lebih lengkap disajikan dalam tabel berikut: A more detailed description is provided in the table below:
(dalam Jutaan Rupiah / in million Rupiah)
Uraian
2024 2023
Description
Kepemilikan Langsung / Direct Ownership
Mesin dan Peralatan / M
achineries and Equipment 1.705 0
Peralatan Transportasi / Transportation Vehicle 661 0
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 119
Page 122
(dalam Jutaan Rupiah / in million Rupiah)
Uraian
2024 2023
Description
Inventaris Kantor / Office Supplies 624 619
Total Belanja Modal / Total Capital Expenditure 2.990 619
Perbandingan Antara Target dan Realisasi
Tahun 2024, Serta Proyeksi Tahun 2025
Comparison Between Target and Realization in 2024, and Projections in 2025
(F.2)
Setiap tahun, Perusahaan menyusun komitmen rencana Every year, the Company prepares a committed work plan
kerja dan anggaran yang disepakati bersama antara and budget that is mutually agreed between the Board
Dewan Komisaris dan Direksi. Untuk itu, Perseroan of Commissioners and the Board of Directors. For this
menjadikan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan reason, the Company has made the Company’s 2024 Work
(RKAP) Tahun 2024 sebagai dasar pelaksanaan seluruh Plan and Budget (RKAP) as the basis for implementing
aktivitas operasional di sepanjang tahun ini. Penyusunan all operational activities throughout this year. The
proyeksi tersebut senantiasa mempertimbangkan analisa development of these projections takes into account
faktor internal dan faktor eksternal, serta mengamati an analysis of both internal and external factors, while
peluang dan tantangan yang berpengaruh terhadap lini considering the opportunities and challenges that impact
usaha Perusahaan. the Company’s business operations.
Target Keuangan Financial Target
Adapun target keuangan kinerja Perseroan tahun 2024 The Company’s financial performance targets for 2024
sangat dipengaruhi oleh faktor eksternal, khususnya were heavily influenced by external factors, particularly
kondisi perekonomian baik global maupun nasional. Tahun the global and national economic conditions. In 2024,
2024, kondisi geopolitik global menghadapi sejumlah the global geopolitical situation encountered several
tantangan, sehingga membuat beberapa asumsi yang challenges, leading the Company to revise some of the
digunakan Perseroan dalam penyusunan target harus assumptions used in setting its targets multiple times.
beberapa kali direvisi.
Kondisi-kondisi tersebut berpengaruh terhadap realisasi These conditions affected the realization of the Company’s
pencapaian target Perseroan pada tahun 2024. Namun targets for 2024. Nevertheless, amid these circumstances,
demikian, di tengah kondisi tersebut, Perseroan masih the Company still recorded fairly good performance
mencatatkan pencapaian kinerja yang cukup baik. achievements. The 2025 targets and projections set by the
Target dan proyeksi 2025 yang ditetapkan Direksi juga Board of Directors are also aligned with the interests of all
telah sejalan dengan kepentingan seluruh pemangku stakeholders, including shareholders.
kepentingan, termasuk juga pemegang saham.
120 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 123
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Informasi Keuangan yang Telah Dilaporkan
yang Mengandung Kejadian yang Sifatnya
Luar Biasa atau Jarang Terjadi
Financial Information That Has Been Reported
Containing Extraordinary of Rare Events
Tidak terdapat informasi keuangan yang luar biasa atau There was no extraordinary or rare financial information
jarang terjadi pada 2024, semua transaksi keuangan yang that occurred in 2024. All financial transactions that
terjadi merupakan transaksi yang wajar dalam kegiatan occurred were normal transactions in operating, investing
operasional, investasi, maupun pendanaan. and financing activities.
Informasi dan Fakta Material yang Terjadi
Setelah Tanggal Laporan Akuntan
Information and Material Facts That Occured After
the Date of the Accountant’s Report
Selama tahun 2024, Perseroan tidak mencatat adanya In 2024, the Company did not record any material
informasi dan fakta material yang terjadi setelah tanggal information and facts that occurred after the date of the
laporan akuntan. accountant’s report.
Prospek Usaha
Business Prospect
Prospek industri manufaktur nasional pada 2025 masih The national manufacturing industry in 2025 is still facing
dihadapkan pada sejumlah tantangan berat, mulai dari a number of significant challenges, ranging from the influx
gempuran produk impor asal China, kenaikan pajak of imported products from China, the 12% Value Added
pertambahan nilai (PPN) 12% hingga upah minimum Tax (VAT) increase, to the 6.5% minimum wage rise.
6,5%. Peneliti Next Policy. Impor produk manufaktur dari According to researchers from Next Policy, the import of
China belakangan ini mengalami peningkatan yang cukup manufacturing products from China has recently seen a
signifikan. Hal ini terjadi sebagai dampak penerapan significant increase. This is a result of the implementation
Asean-China Free Trade Agreement (ACFTA). Posisi China of the ASEAN-China Free Trade Agreement (ACFTA).
saat ini masih menjadi negara dengan output manufaktur Currently, China remains the largest manufacturer in the
terbesar di dunia, mendominasi sekitar 31,6% dari output world, dominating around 31.6% of global manufacturing
manufaktur global dan memiliki pengaruh besar dalam output and exerting a major influence on the international
skala internasional. scale.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 121
Page 124
Banjir impor produk dari China dinilai semakin menantang The influx of imports from China is further exacerbated
dengan keberadaan Permendag No. 8/2024 yang by the implementation of Ministry of Trade Regulation
merelaksasi impor berkontribusi pada volume impor yang (Permendag) No. 8/2024, which relaxes import
tidak dikontrol. Tidak sedikit pelaku usaha lokal yang restrictions, leading to an increase in unregulated import
menyatakan keberatan atas kebijakan tersebut. Lahirnya volumes. Many local business actors have expressed
Permendag 8 Tahun 2024 menjadi salah satu penyebab objections to this policy. The introduction of Permendag 8
turunnya Purchasing Managers Index (PMI) manufaktur of 2024 has been one of the causes of the recent decline
belakangan ini. Namun, kedepannya Perseroannya akan in the Manufacturing Purchasing Managers Index (PMI).
senantiasa mengusung langkah-langkah inisiatif serta However, moving forward, the Company will continue
mitigasi agar kelangsungan Perseroan tetap terjaga to implement initiatives and mitigation steps to ensure
ditengah ketidakpastian ekonomi global dan Indonesia. its sustainability amid global and Indonesian economic
uncertainties.
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect
Tahun 2024, Perseroan dihadapkan dengan situasi yang In 2024, the Company encountered a landscape marked
penuh tantangan dan kondisi yang tidak stabil, Perseroan by challenges and instability. To maintain performance
telah melakukan berbagai inisiatif strategis dan program aligned with business dynamics and external factors
kerja agar kinerja Perseroan tetap selaras dengan outside its control, the Company has undertaken several
dinamika bisnis dan faktor-faktor eksternal yang terjadi di strategic initiatives and work programs.
luar kendali.
Strategi Pemasaran Marketing Strategy
Selama tahun 2024, Perseroan mengimplementasikan Throughout 2024, the Company implemented several
beberapa strategi pemasaran dengan mempertimbangkan marketing strategies by considering global and national
kondisi situasi perekonomian global dan nasional, antara economic conditions as follows:
lain:
1. Fokus kepada produk dengan perbaikan dan kestabilan 1. Focus on products with improved and stable quality.
kualitas.
2. Ekpansi customer baru secara selektif berdasarkan 2. Expand new customer selectively based on references,
referensi, reputasi di industri area dan risiko reputation in the area industry and payment risk.
pembayaran.
3. Meningkatkan kualitas dan konsistensi pelayanan 3. Improve the quality and consistency of post-sales
pasca penjualan. service.
4. Pemasaran variasi produk yang memenuhi uji standar 4. Market product variations that meet export and
kualitas pasar ekspor dan domestik. domestic market quality standards.
122 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 125
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Pangsa Pasar Market Share
Hingga saat ini, strategi pemasaran Perusahaan yang To date, the Company’s marketing strategy which focuses
berfokus pada empat prinsip di atas masih relevan on the four principles above is still relevant to market
dengan kondisi pasar, dan melalui serangkaian kebijakan conditions, and through a series of policies and strategies
dan strategi dalam menghadapi segala tantangan, posisi in facing all challenges, the Company’s position remains
Perseroan masih tetap berdaya tahan, baik di pasar resilient, both in the domestic and foreign markets.
domestik maupun mancanegara.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Kebijakan pembagian dividen dilakukan atas persetujuan The dividend distribution policy is carried out with the
Rapat Umum Pemegang Saham. Kebijakan tersebut approval of the General Meeting of Shareholders. This
bersifat tidak mengikat, sesuai dengan peraturan policy is non-binding, in accordance with applicable laws
perundang-undangan yang berlaku, serta dilaksanakan and regulations, and is implemented without reducing
tanpa mengurangi hak Pemegang Saham. Pembagian the rights of Shareholders. Dividend distribution is also
dividen juga dilakukan dengan mempertimbangkan kondisi conducted taking into account the Company’s financial
keuangan Perseroan. condition.
Tanggal Dividen Saham Dividen Tunai
Tahun
Pembayaran Share Dividend per Saham Dividen Tunai
Buku Total Dividen
Dividen Cash Dividend Cash
Fiscal Total Dividend
Date of Dividend Rasio Lembar Nilai per Share Dividend
Year
Payment Ratio Shares Value (Rp)
28 Juni 2024 /
2023 - - - 35 7.267.981.600 7.267.981.600
June 28, 2024
30 Juni 2023 /
2022 17:1 11.535.380 6.344.459.000 - - 6.344.459.000
June 30, 2023
Tidak dibagikan /
2021 - - - - - -
Not distributed
14 September 2021 /
2020 - - - 25 4.903.030.925 4.903.030.925
September 14, 2021
24 Agustus 2020 /
2019 - - - 20 3.922.424.740 3.922.424.740
August 14, 2020
Tidak dibagikan /
2018 - - - - - -
Not distributed
22 Juni 2018 /
2017 12:1 15.085.681 9.202.640.560 6.07 1.100.000.000 10.302.640.560
June 22, 2018
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 123
Page 126
Program Kepemilikan Saham Karyawan atau Manajemen (ESOP/MSOP) Employee of Management Stock Ownership Program (ESOP/MSOP) Selama tahun 2024, Perseroan tidak memiliki program In 2024, the Company did not have a share ownership kepemilikan saham, baik bagi karyawan maupun program, either for employees or management. manajemen. Oleh karena itu, tidak terdapat informasi Therefore, there is no information regarding the number mengenai jumlah saham ESOP/MSOP dan realisasinya, of ESOP/MSOP shares and their realization, time period, jangka waktu, persyaratan karyawan dan/atau manajemen requirements for eligible employees and/or management, yang berhak, serta harga exercise di dalam Laporan as well as exercise prices in the 2024 Annual Report. Tahunan 2024. Informasi Material Mengenai Investasi, Ekspansi, Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha, Akuisisi, dan Restrukturisasi Utang/Modal Material Information Regarding Investment, Expansion, Divestment, Merger/Consolation of Businesses, Acquisitions, and Debt/Capital Restructuring Selama tahun 2024, tidak terdapat informasi material In 2024, there was no material information regarding mengenai investasi, ekspansi, divestasi, akuisisi, dan investment, expansion, divestment, acquisition and debt restrukturisasi utang (modal). (capital) restructuring. Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum Realization of Use of Public Offering Proceeds =Sebagaimana tahun-tahun lalu bahwa realisasi As in previous years, the realization of the use of emission penggunaan dana hasil emisi telah dan selalu dilaporkan proceeds has been and is always reported to Bapepam kepada Bapepam (sekarang Otoritas Jasa Keuangan) dan/ (now the Financial Services Authority) and/or other atau lembaga keuangan lainnya. Selain itu, dana hasil emisi financial institutions. In addition, the proceeds from the telah digunakan sebagaimana mestinya sesuai dengan issuance have been used properly in accordance with the rencana Perseroan yang tercantum dalam “Prospektus” Company’s plans stated in the “Prospectus” at the time of pada saat pengeluaran dan penjualan saham perdana. the issuance and sale of initial shares. 124 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 127
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Transaksi Material yang Mengandung Benturan
Kepentingan dan/atau Pihak Afiliasi
Material Transactions Containing Conflicts
of Interest and/or Affiliated Parties
The Company conducts material transactions with
Perseroan melaksanakan transaksi material dengan pihak affiliated parties in a fair manner, adhering to PSAK
yang memiliki hubungan afiliasi secara wajar dan sesuai regulations. These transactions are designed to support
dengan PSAK. Seluruh transaksi tersebut ditujukan untuk the growth of the Company’s business in both domestic
mengembangkan bisnis Perseroan, baik di pasar domestik and international markets. A detailed overview of material
maupun mancanegara. Uraian lebih lengkap mengenai transactions with affiliated parties is provided in the table
transaksi material dengan pihak afiliasi disajikan dalam below.
tabel berikut.
Sifat Hubungan dan Transaksi Perseroan dengan Pihak Berelasi
Nature of Relationship and Transactions with Related Parties
Pihak-Pihak Berelasi Sifat Relasi dengan Perseroan Transaksi
Related Parties Nature of Relationship with the Company Transaction
Kesamaan manajemen kunci / K
ey Pemakaian untuk kegiatan operasional
PT Wijaya Triutama Plywood
management similarities / Utilization for operational activities
Pemegang saham
Memiliki pengendalian Bersama / U
nder joint control Pembagian deviden / D
ividend distribution
/ Shareholders
Kesamaan manajemen kunci / K
ey Pemakaian untuk kegiatan operasional
PT Tanmizi Utama
management similarities / Utilization for operational activities
Kesamaan manajemen kunci / K
ey Pemakaian untuk kegiatan operasional
PT Alam Lestari Niaga
management similarities / Utilization for operational activities
Saldo dan Transaksi dengan Pihak Berelasi
Balance and Transactions with Related Parties
Persentase dari Aset
dan Liabilitas
Pihak-Pihak Berelasi Jenis Transaksi Total
Percentage from
Related Parties Type of Transactions (Rp Juta / Million Rupiah)
Assets and Liabilities
(%)
PT Wijaya Triutama Plywood Piutang usaha / Trade receivables 25.809 4,98
Pemegang saham
Utang deviden / D
ividend payables 418 0,69
/ Shareholders
PT Tanmizi Utama Liabilitas sewa / L
ease liabilities 2.673 4,42
PT Alam Lestari Niaga Utang usaha / Trade payables 2.926 4,84
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 125
Page 128
Kewajaran Transaksi Transaction Fairness
Dalam setiap transaksi yang dilakukan, Perseroan In every transaction conducted, the Company has no
tidak memiliki tujuan spesifik apa pun yang berpotensi specific objectives that could potentially violate applicable
melanggar peraturan yang berlaku, termasuk tidak regulations, including avoiding any conflicts of interest
menimbulkan benturan kepentingan bagi Perseroan for the Company or its majority or minority shareholders.
maupun Pemegang Saham mayoritas ataupun minoritas. Compliance with relevant regulations and provisions has
Pemenuhan Peraturan dan Ketentuan Terkait Perseroan been fulfilled by the Company as follows:
telah memenuhi peraturan dan ketentuan terkait:
1. Peraturan Bapepam–LK No. IX.E.1 tentang “Transaksi 1. Bapepam–LK Regulation No. IX.E.1 concerning
Afiliasi dan Benturan Kepentingan Transaksi Tertentu” “Affiliated Transactions and Conflicts of Interest in
yang dimuat dalam Keputusan Ketua Bapepam–LK Certain Transactions” stipulated in the Decree of the
No. Kep-412/BL/2009 tanggal 25 November 2009; dan Chairman of Bapepam–LK No. Kep-412/BL/2009 dated
November 25, 2009; and
2. Peraturan Nomor IX.E.2 tentang “Transaksi Material 2. Regulation Number IX.E.2 concerning “Material
dan Perubahan Kegiatan Usaha Utama” yang dimuat Transactions and Changes in Main Business Activities”
dalam Keputusan Ketua Bapepam–LK No. Kep-614/ stipulated in the Decree of the Chairman of Bapepam-LK
BL/2011 tanggal 28 November 2011. No. Kep-614/BL/2011 dated November 28, 2011.
Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi Statement from the Board of
Commissioners and Directors
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan menyatakan The Board of Commissioners and Board of Directors of
bahwa transaksi yang dilakukan Perseroan dengan pihak the Company affirm that the transactions conducted with
berelasi tidak mengandung benturan kepentingan dan related parties do not involve any conflicts of interest and
telah sesuai dengan praktik bisnis yang berlaku umum. align with generally accepted business practices.
Pengaruh Perubahan Regulasi
Pemerintah Terhadap Perseroan
Impact of Changes in Government Regulations on the Company
Selama tahun 2024, tidak terdapat beberapa kebijakan In 2024, there were no policies issued by the regulator that
yang dikeluarkan oleh regulator, dimana kebijakan tersebut impacted the Company’s financial performance.
tidak memengaruhi kinerja keuangan Perseroan.
126
Page 129
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Perubahan Kebijakan Akuntansi yang
Berdampak Terhadap Kinerja Keuangan
Changes in Accounting Policies That Had An
Impact on Financial Performance
Penerapan dari standar dan interpretasi baru/revisi, The application of new/revised standards and
yang relevan dengan operasional Perseroan, yang telah interpretations relevant to the Company’s operations,
diterbitkan dan efektif sejak tanggal 1 Januari 2024 which have been issued and have been effective since
sebagai berikut. January 1, 2024, are as follows.
Dampak
Ikhtisar
terhadap
ISAK/Amendemen PSAK Ringkas
Perseroan
ISAK/Amendments of PSAK Brief
Impact on the
Overview
Company
Amendemen PSAK 116 – “Sewa terkait liabilitas sewa pada transaksi jual dan sewa–balik”. / Tidak menimbulkan perubahan
Amendment to PSAK 116 – “Leases related to lease liabilities in sale and leaseback transactions”. substansial terhadap kebijakan
akuntansi Perusahaan dan
Amandemen PSAK 201 – “Penyajian laporan keuangan tentang Liabilitas Jangka Panjang dengan
pengaruh yang material atas
Kovenan”. / A mendment to PSAK 201 – “Presentation of financial statements regarding Non–
jumlah yang dilaporkan atas
Current Liabilities with Covenants”.
tahun berjalan atau tahun
Amendemen PSAK 207 – “Laporan arus kas tentang pengaturan pembiayaan pemasok”. / sebelumnya. / It did not result
Amendment to PSAK 207 – “Statement of cash flows regarding supplier financing arrangements”. in substantial changes to the
Company's accounting policies
PSAK 208 – Amandemen 2021 “Kebijakan akuntansi, perubahan estimasi akuntansi, dan kesalahan
or had a material impact on
tentang definisi estimasi akuntansi”. / PSAK 208 – 2021 Amendment: “Accounting policies,
the amounts reported for the
changes in accounting estimates, and errors regarding the definition of accounting estimates”.
current or previous year.
PSAK 216 – Amandemen 2021 “Aset tetap tentang hasil sebelum penggunaan yang diintensikan”. /
PSAK 216 – 2021 Amendment: “Property, plant, and equipment regarding proceeds before intended
use”.
PSAK 212 – Amandemen 2021 “Pajak penghasilan tentang pajak tangguhan terkait aset dan
liabilitas yang timbul dari transaksi tunggal”. / PSAK 212 – 2021 Amendment: “Income taxes
regarding deferred tax related to assets and liabilities arising from a single transaction”.
Amandemen PSAK 221 – “Pengaruh Perubahan Kurs Valuta Asing tentang kekurangan
ketertukaran”. / Amendment to PSAK 221 – “Effects of Changes in Foreign Exchange Rates
regarding lack of exchangeability”
Amendemen PSAK 117 – “Kontrak Asuransi tentang penerapan awal PSAK 117 dan PSAK 109
– informasi komparatif". / Amendment to PSAK 117 – “Insurance Contracts regarding the initial
application of PSAK 117 and PSAK 109 – comparative information”.
Beberapa dari SAK dan ISAK termasuk amendemen dan Some of the SAKs and ISAKs, including amendments and
peyesuaian tahunan yang berlaku dalam tahun berjalan annual improvements that are effective in the current year
dan relevan dengan kegiatan Kelompok Usaha telah and relevant to the Group’s activities, have been applied
diterapkan sebagaimana dijelaskan dalam “Informasi as described in the “Information on Material Accounting
Kebijakan Akuntansi Material”. Policy”.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 127
Page 130
Page 131
Ta ta K el o la
Perusah aan
e
p orate G overnanc
Cor
Page 132
Prinsip dan Komitmen Kebijakan Penerapan
Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Principles and Commitment to the Policy of Good
Corporate Governance Implementation
Sebagai perusahaan terbuka yang terdaftar di Bursa Efek As a publicly listed company on the Indonesia Stock
Indonesia (BEI) penerapan tata kelola perusahaan yang Exchange (IDX), the implementation of good corporate
baik menjadi komitmen perseroan secara penuh untuk governance (GCG) is a full commitment of the Company to
menerapkan prinsip-prinsip GCG dalam menciptakan apply GCG principles in creating sustainable added value
nilai tambah yang berkelanjutan bagi kepentingan for the benefit of shareholders, the broader community, and
para pemegang saham, masyarakat secara luas, dan other stakeholders. The implementation of GCG principles
berbagai pemangku kepentingan lainnya. Penerapan is one of the key factors in how shareholders assess the
prinsip GCG merupakan salah satu kunci penting dalam Company’s performance. Good Corporate Governance
penilaian pemegang saham terhadap kinerja Perseroan. (GCG) serves as a mechanism or system that directs
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) juga menjadi and controls the Company to operate in accordance with
sebuah mekanisme atau sistem yang mengarahkan its values and the applicable laws and regulations. This
dan mengendalikan Perseroan agar berjalan sesuai mechanism allows the Company to establish its objectives,
Dalam menjalankan bisnisnya,
Perseroan berpandu pada GCG,
yang terus berevolusi sesuai
best practice, guna memastikan
pertumbuhan organisasi yang
tangguh dan berkelanjutan.
In conducting its business, the
Company adheres to Good
Corporate Governance (GCG),
which continues to evolve in
accordance with best practices,
to ensure strong and sustainable
organizational growth.
130
Page 133
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
dengan nilai Perseroan dan peraturan perundang- maximize performance improvement efforts, and foster
undangan yang berlaku. Mekanisme ini akan membantu a work culture that upholds integrity, responsibility, and
Perseroan untuk menetapkan tujuan yang ingin dicapai, compliance with the law, while prioritizing the interests of
serta memaksimalkan upaya peningkatan kinerja serta stakeholders.
pengembangan budaya kerja dengan tetap menjunjung
tinggi integritas, tanggung jawab dan kepatuhan terhadap
perundang-undang dan tetap mengutamakan kepentingan
pemangku kepentingan.
Perseroan memandang bahwa inti dari implementasi GCG The Company views that the core of GCG implementation
adalah adanya komitmen untuk melaksananan aturan lies in the commitment to adhere to the rules and practices
main dan praktik-praktik penyelenggaraan bisnis yang of business operations that are transparent, fair, ethical,
transparan, wajar, beretika dan bertanggung jawab baik and responsible, both towards shareholders and other
kepada pemegang saham maupun pemangku kepentingan stakeholders. This commitment is focused on prioritizing
lainnya. Komitmen ini untuk mengedepankan kepatuhan compliance with all regulations issued by regulators and is
terhadap seluruh peraturan perundangundangan yang consistently working to improve the quality of transparency
dikeluarkan oleh regulator, serta terus meningkatkan regarding both operational activities and reports submitted
kualitas keterbukaan baik terkait aktivitas operasional to regulators and other relevant stakeholders, in order to
maupun laporan yang disampaikan oleh Perseroan kepada provide sustainable added value.
regulator dan pemangku kepentingan terkait lainnya untuk
memberikan nilai tambah yang berkelanjutan.
Penerapan GCG juga senantiasa dioptimalkan secara The implementation of GCG is continuously optimized
berkesinambungan melalui berbagai langkah strategis, through various strategic steps, as follows:
antara lain:
1. Melibatkan seluruh organ perusahaan dalam 1. Involve all corporate organs in upholding and
menegakkan dan menerapkan prinsip-prinsip GCG; implementing the principles of GCG;
2. Memastikan aktivitas bisnis Perseroan telah sesuai 2. Ensure that the Company’s business activities comply
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku with applicable laws and business ethics; and
dan etika bisnis; serta
3. Meningkatkan efektivitas penerapan GCG melalui 3. Enhance the effectiveness of GCG implementation
penyempurnaan soft structure dan infrastructure untuk through improvements in both soft structures and
mencapai praktik GCG terbaik, serta diikuti dengan infrastructure to achieve best GCG practices, followed
penyesuaian sistem dan prosedur yang diperlukan. by necessary adjustments to systems and procedures.
Landasan Hukum Penerapan GCG
Legal Basis of GCG Implementation
Praktik penerapan GCG di Perseroan merujuk pada The GCG practices in the Company refer to the legal
landasan peraturan perundang-undangan di Indonesia framework established in Indonesia, specifically the
yaitu Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) dan Surat Financial Services Authority Regulation (POJK) and the
Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) yang mengatur Financial Services Authority Circular Letter (SEOJK)
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 131
Page 134
praktik GCG untuk perusahaan tercatat atau emiten, serta governing GCG practices for listed companies or issuers,
beberapa peraturan dan pedoman lainnya, antara lain: as well as several other regulations and guidelines,
including:
1. Undang-Undang No. 8 Tahun 1995 tentang Pasar 1. Law No. 8 of 1995 concerning Capital Markets.
Modal.
2. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan 2. Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability
Terbatas. Companies.
3. POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan 3. POJK No. 33/POJK.04/2014 concerning Board of
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik Directors and Board of Commissioners of Issuers or
Public Companies.
4. POJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi 4. POJK No. 34/POJK.04/2014 regarding Nomination
dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik and Remuneration Committee of Issuers or Public
Companies.
5. POJK No. 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan 5. POJK No. 21/POJK.04/2015 regarding Implementation
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka of Public Company Governance Guidelines.
6. POJK No. 8/POJK.04/2015 tentang Situs Web Emiten 6. POJK No. 8/POJK.04/2015 concerning Website of
atau Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies.
7. Surat Edaran No 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman 7. Circular Letter No. 32/SEOJK.04/2015 on Corporate
Tata Kelola Perusahaan Governance Guidelines.
8. POJK No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan 8. POJK No. 29/POJK.04/2016 on Annual Reports of
Emiten atau Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies.
9. SEOJK No. 16 /SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi 9. SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 concerning Form
Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. and Content of Annual Reports of Issuers or Public
Companies.
10. Roadmap Pedoman Tata Kelola Perusahaan Indonesia 10. Roadmap for Indonesian Corporate Governance
yang dikeluarkan oleh OJK. Guidelines issued by OJK.
11. Pedoman Umum Good Corporate Governance (GCG) 11. General Guidelines for Indonesian Good Corporate
Indonesia yang dikeluarkan oleh Komite Nasional Governance (GCG) issued by the National Committee
Kebijakan Governance (KNKG). on Governance Policy (KNKG).
12. Anggaran Dasar Perseroan. 12. The Company’s Articles of Association.
Tujuan Penerapan GCG
GCG Implementation Objectives
Sebagai bagian dari komitmen dalam menerapkan prinsip- As part of its commitment to consistently and sustainably
prinsip GCG secara konsisten dan berkelanjutan memiliki implementing GCG principles, the Company aims to
maksud dan tujuan, antara lain: achieve the following objectives:
1. Mencapai pertumbuhan, perkembangan dan imbal 1. Achieve maximum growth, development, and returns,
hasil yang maksimal sehingga kesejahteraan Perseroan thereby increasing the Company’s welfare and realizing
akan meningkat, serta merealisasikan nilai pemegang shareholder value in the long term without neglecting
saham dalam jangka panjang tanpa meminoritaskan the interests of other stakeholders;
kepentingan pemangku kepentingan lainnya;
132 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 135
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
2. Memprioritaskan, mengarahkan dan menjaga 2. Prioritize, direct, and maintain good relationships
hubungan yang baik antara pemegang saham, Dewan among shareholders, the Board of Commissioners,
Komisaris, Direksi, dan seluruh pemangku kepentingan the Board of Directors, and all stakeholders of the
Perseroan; Company;
3. Mendukung aktivitas pengendalian internal dan 3. Support internal control activities and manage
mengelola sumber daya dengan lebih handal; resources more effectively;
4. Meningkatkan rasa tanggung jawab Perseroan kepada 4. Enhance the Company’s accountability to all
seluruh Pemangku Kepentingan; stakeholders;
5. Mendukung Visi dan Misi yang telah dibuat oleh 5. Support the Vision and Mission established by the
Perseroan; Company;
6. Meningkatkan nilai dan budaya kerja Perseroan; 6. Improve the Corporate values and work culture;
7. Meningkatkan rasa kepercayaan Investor dan daya 7. Increase investor confidence and the Company’s
saing Perseroan; competitiveness;
8. Memberikan nilai tambah bagi Perseroan. 8. Provide added value to the Company.
Prinsip-Prinsip GCG
GCG Principles
Kerangka kerja GCG Perseroan berlandaskan pada 5 (lima) The Company’s GCG framework is based on five
prinsip-prinsip dasar yang berlaku universal, yaitu TARIF universally applicable fundamental principles, known
(Transparency, Accountability, Responsibility, Independence, as TARIF (Transparency, Accountability, Responsibility,
dan Fairness). Kelima prinsip ini memegang peran yang Independence, and Fairness). These five principles play a
penting bagi Perseroan dalam memenuhi harapan crucial role for the Company in meeting the expectations
para Pemangku Kepentingan. Prinsip-prinsip tersebut, of its stakeholders. The principles outlined below establish
sebagaimana yang diuraikan di bawah, menetapkan the foundation for the Good Corporate Governance
dasar dari kebijakan Tata Kelola Perusahaan yang Baik di policy within the Company and serve as guidelines for its
Perseroan serta menjadi pedoman bagi penerapan Tata implementation.
Kelola Perusahaaan yang Baik di Perseroan.
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principles Description Implementation
• Memastikan bahwa pemangku • Perseroan menyajikan informasi-informasi umum yang bersifat
kepentingan menaruh kepercayaan material secara jelas, terbuka, dan akurat melalui situs web resmi
terhadap pengambilan keputusan dan PT Intanwijaya Internasional Tbk, yaitu: http://intanwijaya.com/
proses bisnis perseroan. id/
• Perseroan memastikan menjaga • Perseroan menyampaikan laporan keterbukaan informasi secara
Transparansi objektivitas dalam menjalankan bisnis tepat waktu kepada regulator dan dipublikasikan pada web Bursa
Transparency dengan menyediakan informasi yang Efek Indonesia (BEI https://www.idx.co.id/id dengan mengakses
material dan relevan dengan cara ticker code: “INCI”.
mudah diakses dan dipahami oleh • Perseroan mengungkapkan informasi penting terkait kinerja
pemangku kepentingan. Indikator yang Perseroan, penerbitan Laporan Tahunan, Laporan Keuangan
dipakai dalam menilai transparansi ini Berkala, siaran pers, dan Penyampaian Keterbukaan Informasi di
adalah informasi dan kebijakan dalam media massa, maupun dalam penyelenggaraan paparan publik.
Perusahaan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 133
Page 136
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principles Description Implementation
• Ensure that stakeholders have • The Company presents general material information clearly,
confidence in the Company’s decision- openly and accurately through the official website of
making and business processes. PT Intanwijaya Internasional Tbk, namely: http://intanwijaya.com/
• The Company ensures that it id/.
maintains objectivity in running its • The Company submits information disclosure reports in a timely
business by providing material and manner to regulators and publishes them on the Indonesia Stock
relevant information in a way that is Exchange (IDX) website: https://www.idx.co.id/id by accessing
easily accessible and understood by the ticker code: “INCI”.
stakeholders. The indicators used to • The Company discloses important information related to the
assess this transparency are information Company’s performance by publishing Annual Reports and
and policies within the Company. Periodic Financial Statements, conducting press releases, and
providing Information Disclosure in the mass media, as well as
holding a public expose
Menetapkan kejelasan struktur, sistem, • Masing-masing organ Perseroan dan setiap karyawan
dan pertanggungjawaban antar-organ menjalankan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda
Perseroan secara jelas sehingga sesuai dengan kemampuan dan kompetensinya.
pengelolaan bisnis dapat berjalan • Menetapkan kriteria penilaian kinerja Dewan Komisaris dan
efektif dan efisien demi tercapainya Direksi yang terukur dengan indikator-indikator yang jelas.
Akuntabilitas kepentingan Perseroan, dengan tetap • Menetapkan tolok ukur penilaian kinerja untuk semua divisi
Accountability mempertimbangkan kepentingan berdasarkan ukuran yang disepakati.
Pemegang Saham dan Pemangku • Menjaga komitmen Perseroan terhadap nilai-nilai budaya
Kepentingan lainnya, sehingga Perusahaan Perseroan.
dapat mencapai hasil kerja yang • The Company’s organ and employees carry out different duties
berkesinambungan dengan indikator yang and responsibilities according to their abilities and competencies.
dapat dilihat adalah Basis Kerja dan Audit. • Establish measurable performance assessment criteria for
Determine clear structure, systems and the Board of Commissioners and Board of Directors with clear
accountability between the Company’s indicators.
organs so that business management can • Establish performance assessment benchmarks for all divisions
run effectively and efficiently to achieve based on agreed measures.
the interests of the Company, while still • Maintain the Company’s commitment to the Company’s cultural
considering the interests of Shareholders values.
and other Stakeholders so the Company
can achieve sustainable work results with
visible indicators, namely Works and Audit
Basis.
Memastikan terlaksananya kegiatan • Menaruh perhatian penuh terhadap tingkat kesehatan dan
usaha yang sesuai dengan peraturan keselamatan kerja seluruh karyawan.
perundang-undangan yang berlaku. • Mencermati dampak operasi terhadap lingkungan sekitar dan
Terkait prinsip ini, Perseroan berkomitmen keamanannya di wilayah operasional Perseroan.
untuk menjalankan kegiatan usaha yang • Pemenuhan kewajiban terhadap regulator, salah satunya dengan
Responsibilitas bertanggung jawab dan peduli dengan memastikan ketaatan pembayaran dan pelaporan pajak secara
Responsibility aspek masyarakat, lingkungan, dan seluruh tepat waktu.
Pemangku Kepentingan lainnya. • Menjalankan kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Ensure the implementation of business (Corporate Social Responsibility/”CSR”).
activities in accordance with the applicable • Give full consideration to the health and safety of all employees.
laws and regulations. In relation to this • Monitor the impact of operations on the surrounding environment
principle, the Company is committed and its security in the Company's operational areas.
to conducting its business activities • Fulfill obligations to regulators, including ensuring timely tax
responsibly and being attentive to social, payments and reporting.
environmental, and all other Stakeholder • Implement Corporate Social Responsibility (“CSR”) programs.
aspects.
134 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 137
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principles Description Implementation
Pengelolaan Perseroan dilakukan secara • Mengedepankan sikap saling menghormati hak, kewajiban,
profesional tanpa benturan kepentingan tugas, wewenang, serta tanggung jawab masing-masing organ
dan atau pengaruh/tekanan dari pihak Perseroan sesuai dengan Anggaran Dasar dan peraturan
manapun yang tidak sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku.
perundang-undangan yang berlaku dan • Pemegang saham dan Dewan Komisaris tidak melakukan
Independensi prinsip-prinsip korporasi yang sehat. intervensi terhadap pengurusan Perseroan.
Independence The management of the Company is • Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh karyawan senantiasa
carried out professionally without conflicts berupaya menghindari terjadinya benturan kepentingan dalam
of interest and/or influence/pressure proses pengambilan keputusan.
from any party that is not in accordance • Prioritize mutual respect for the rights, obligations, duties,
with applicable laws and sound corporate authorities and responsibilities of each Company organ in
principles. accordance with the Articles of Association and applicable laws
and regulations.
• Shareholders and the Board of Commissioners do not intervene
in the management of the Company.
• The Board of Commissioners, Board of Directors and all
employees always strive to avoid conflicts of interest in the
decision-making process
Menjamin perlakuan yang adil dan setara • Memberikan hak yang sama dan setara kepada semua pemegang
dalam memenuhi hak-hak Pemangku saham untuk menghadiri dan memberikan suara dalam RUPS
Kepentingan yang timbul berdasarkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
perjanjian serta peraturan perundang- • Menghadirkan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi
undangan yang berlaku. inklusivitas dengan membuka kesempatan bekerja yang sama
Kewajaran dan Guarantee fair and equal treatment in kepada siapapun untuk bergabung di Perseroan dalam proses
Kesetaraan fulfilling the rights of Stakeholders based penerimaan karyawan.
Fairness on agreements and applicable laws and • Mendukung pengembangan karier karyawan tanpa membedakan
regulations. suku, agama, gender, dan kondisi fisik.
• Provide equal rights to all shareholders to attend and vote at the
GMS in accordance with applicable regulations.
• Provide a work environment that upholds inclusiveness by
opening equal work opportunities to anyone who joins the
Company in the employee recruitment process.
• Support employee career development regardless of ethnicity,
religion, gender and physical condition
Struktur Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Implementation Structure
Sesuai dengan ketentuan Undang-Undang No. 40 tahun In accordance with Law No. 40 of 2007 regarding
2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT), terdapat tiga Limited Liability Companies (UUPT), there are three main
organ utama tata kelola Perseroan yaitu terdiri dari RUPS, governance organs of the Company: the General Meeting
Dewan Komisaris, dan Direksi. Sesuai ketentuan peraturan of Shareholders (RUPS), the Board of Commissioners,
OJK, terdapat beberapa organ pendukung yang wajib and the Board of Directors. According to OJK regulations,
dimiliki oleh suatu perusahaan terbuka yaitu Internal Audit, there are also several supporting organs that must be
Sekretaris Perusahaan, serta komite-komite di bawah established by a public company, including Internal Audit,
Dewan Komisaris dan komite-komite di bawah Direksi. Corporate Secretary, and committees under the Board of
Commissioners and Board of Directors.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 135
Page 138
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioner Board of Director
Direktur Utama
President Director
Komite Nominasi Komite Sekretaris
Audit Direktur
dan Remunerasi Audit Perusahaan
Internal Director
Nomination and Audit Corporate
Internal Audit
Remuneration Committee Committee Secretary
Penerapan Pedoman
Tata Kelola Perusahaan Terbuka
Implementation of Public Company Governance Guidelines
Perseroan sebagai perusahaan terbuka telah berusaha As a public company, the Company has made efforts
patuh dalam melaksanakan seluruh peraturan yang to comply with all regulations issued by OJK and will
dikeluarkan OJK, dan akan terus berupaya melakukan continue to strive for improvements to create added value
perbaikan untuk menciptakan nilai tambah bagi pemegang for shareholders and stakeholders. Every public company
saham dan pemangku kepentingan. Setiap perusahaan is required to implement these guidelines, otherwise it
terbuka diwajibkan menerapkan pedoman tersebut dan jika must explain the reasons for the non-implementation.
belum menerapkannya, wajib menjelaskan alasan belum/ Disclosure of the implementation of recommendations
tidak diterapkannya pedoman tersebut. Pengungkapan in these guidelines is provided in the Company’s annual
penerapan atas rekomendasi dalam pedoman tersebut report. Assessment of GCG implementation is conducted
disampaikan dalam laporan tahunan perusahaan terbuka. annually.
Penilaian terhadap penerapan GCG dilakukan setahun
sekali.
Untuk itu, Perseroan berupaya memenuhi rekomendasi- To this end, the Company seeks to meet the
rekomendasi sesuai Peraturan OJK No. 21/POJK.04/2015 recommendations in accordance with OJK Regulation
tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan No. 21/POJK.04/2015 on Implementation of Public
Terbuka dan Surat Edaran No. 32/SEOJK.04/2015 Company Governance Guidelines and Circular Letter
tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka. No. 32/SEOJK.04/2015 on Public Company Governance
Dalam penerapan 5 (lima) aspek, 8 (delapan) prinsip Tata Guidelines. The implementation of the five aspects,
136 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 139
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Kelola Perusahaan yang Baik, serta 25 (dua puluh lima) eight principles of Good Corporate Governance, and 25
rekomendasi penerapan aspek dan prinsip Tata Kelola recommendations for the application of aspects and
Perusahaan yang Baik berdasarkan pendekatan “comply or principles of Good Corporate Governance based on a
explain” dapat disampaikan sebagai berikut. “comply or explain” approach can be summarized as
follows.
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
1 Hubungan Meningkatkan Perusahaan Terbuka memiliki cara • Patuh
Perusahaan Nilai atau prosedur teknis pengumpulan Rapat dilakukan dengan cara musyawarah untuk
Terbuka dengan Penyelenggaraan suara (voting), baik secara mufakat, namun apabila musyawarah untuk mufakat
Pemegang Rapat Umum terbuka maupun tertutup yang tidak tercapai maka dilakukan dengan cara voting.
Saham dalam Pemegang mengedepankan independensi dan
Prosedur voting dilakukan dengan cara mengangkat
Menjamin Saham (RUPS). kepentingan Pemegang Saham.
tangan sesuai dengan instruksi pilihan yang
Hak-Hak Increasing the Public Company has technical voting
ditawarkan oleh pemimpin RUPS.
Pemegang Value of the methods or procedures, either open
• Complied
Saham. Implementation or close, prioritizing independence
Relationship of General and interest of Shareholders. The meeting is held by way of deliberations to reach
between the Meeting of consensus, but if deliberations for consensus are
Public Company Shareholders not reached then it is conducted by means of voting.
and Shareholders (GMS). Voting procedure is implemented by raising hands
in Guaranteeing following the instruction of selection offered by the
Shareholders’ GMS Chair.
Rights.
Seluruh anggota Direksi dan anggota • Patuh
Dewan Komisaris Perusahaan Terbuka Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan
hadir dalam RUPS Tahunan. Komisaris hadir dalam RUPS Tahunan tanggal 28
All members of the Board of Juni 2024.
Directors and members of the Board • Complied
of Commissioners of the Public
All members of the Board of Directors and Board of
Company attend the Annual GMS.
Commissioners attended the Annual GMS June 28,
2022.
Ringkasan risalah RUPS tersedia • Patuh
dalam Situs Web Perusahaan Terbuka Tersedia dalam situs web Perseroan pada kanal
paling sedikit selama 1 (satu) tahun. informasi investor.
Summary of GMS Minutes is • Complied
available on the Public Company’s Available on the Company’s website in the investor
Website for at least 1 (one) year.
information channel.
Meningkatkan Perusahaan Terbuka memiliki suatu • Patuh
Kualitas kebijakan komunikasi dengan Pemegang Saham dapat melakukan kontak langsung
Komunikasi Pemegang Saham atau investor. dengan Sekretaris Perusahaan melalui telepon atau
Perusahaan Public Company has communication email.
Terbuka dengan policy with the Shareholders or investors. • Complied
Pemegang
Shareholders can make direct contact with the
Saham atau
Corporate Secretary via telephone or email.
Investor.
Increasing the Perusahaan Terbuka mengungkapkan • Patuh
Communication kebijakan komunikasi Perusahaan Perseroan menyediakan informasi penting dalam
Quality between Terbuka dengan Pemegang Saham situs web perusahaan di www.intanwijaya.com.
the Public atau investor dalam Situs Web. • Complied
Company and Public Company discloses the The Company presents important information on the
Shareholders communication policy of Public
Company’s website at www.intanwijaya.com.
or Investors. Company with Shareholders or
investors on the Website.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 137
Page 140
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
2 Fungsi dan Memperkuat Penentuan jumlah anggota Dewan • Patuh
Peran Dewan Keanggotaan dan Komisaris mempertimbangkan Jumlah anggota Dewan Komisaris termasuk
Komisaris. Komposisi Dewan kondisi Perusahaan Terbuka. Komisaris Independen telah sesuai dengan peraturan
Functions Komisaris. The determination of number of Board yang berlaku dan tidak lebih banyak dari jumlah
and Roles of Strengthening of Commissioners considers the Direksi.
the Board of Board of condition of the Public Company. • Complied
Commissioners Commissioners
The number of members of the Board of
Membership and
Commissioners including Independent
Composition
Commissioners is in accordance with the prevailing
regulations and not more than the number of the
Board of Directors.
Penentuan komposisi anggota • Patuh
Dewan Komisaris memperhatikan Komposisi anggota Dewan Komisaris telah
keberagaman keahlian, pengetahuan, memenuhi aspek keberagaman keahlian,
dan pengalaman yang dibutuhkan. pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan
The determination of composition
sesuai dengan bidang usaha Perseroan.
of the Board of Commissioners
Diungkapkan dalam profil singkat Dewan Komisaris
considers the diversity of expertise,
dalam Laporan Tahunan.
knowledge, and experience required.
• Complied
The composition of the Board of Commissioners
has fulfilled the aspects of diversity of expertise,
knowledge, and experience required in accordance
with the Company’s line of business.
This information is disclosed in the brief profile of the
Board of Commissioners in the Annual Report.
Meningkatkan Dewan Komisaris mempunyai kebijakan • Patuh
Kualitas penilaian sendiri (self-assessment) Penilaian kinerja secara mandiri telah dilakukan oleh
Pelaksanaan untuk menilai kinerja Dewan Komisaris. setiap anggota Dewan Komisaris untuk diungkapkan
Tugas dan The Board of Commissioners dalam Laporan Pengawasan Dewan Komisaris.
Tanggung has self-assessment policy to • Complied
Jawab Dewan assess the performance of the
Performance assessments have been conducted
Komisaris. Board of Commissioners.
independently by each member of the Board of
Increasing
Commissioners to be disclosed in the Board of
the Quality of
Implementation Commissioners’ Supervisory Report.
of Duties and Kebijakan penilaian sendiri • Patuh
Responsibilities (self-assessment) untuk menilai kinerja Kebijakan penilaian sendiri Dewan Komisaris
of the Board of Dewan Komisaris, diungkapkan melalui diungkapkan dalam Laporan Tahunan.
Commissioners. Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. • Complied
Self-assessment policy to assess The self-assessment policy of the Board of
the performance of the Board of
Commissioners is disclosed in the Annual Report.
Commissioners is disclosed through
the Public Company Annual Report.
Dewan Komisaris mempunyai • Patuh
kebijakan terkait pengunduran diri Dewan Komisaris memiliki kebijakan pengunduran
anggota Dewan Komisaris apabila diri apabila terlibat dalam kejahatan keuangan.
terlibat dalam kejahatan keuangan. • Complied
The Board of Commissioners has The Board of Commissioners has a resignation
a policy regarding the resignation
policy in the event of involvement in financial crimes.
of its members in the event of
involvement in financial crimes.
138 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 141
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
Dewan Komisaris atau Komite yang • Patuh
menjalankan fungsi Nominasi dan Perseroan tidak membentuk Komite Nominasi dan
Remunerasi menyusun kebijakan suksesi Remunerasi karena pelaksanaan fungsi nominasi
dalam proses Nominasi anggota Direksi. dan remunerasi masih dapat dijalankan oleh Dewan
The Board of Commissioners or the
Komisaris.
Committee responsible for Nomination
• Complied
and Remuneration develops a
The Company has not established a Nomination
succession policy for the nomination
and Remuneration Committee, as the functions of
process of Board members.
nomination and remuneration can still be carried out
by the Board of Commissioners.
3 Fungsi dan Memperkuat Penentuan jumlah anggota Direksi • Patuh
Peran Direksi. Keanggotaan mempertimbangkan kondisi Penentuan jumlah anggota Direksi berpedoman pada
Functions dan Komposisi Perseroan Terbuka serta efektivitas peraturan yang berlaku dan mempertimbangkan
and Roles of Direksi. dalam pengambilan keputusan. kondisi sebagai Perusahaan Terbuka.
the Board of Strengthening The determination of number of Board • Complied
Directors Membership and of Directors considers the Public
The determination of the number of members of the
Composition Company’s condition and effectiveness
Board of Directors refers to the prevailing regulations
of the Board in decision-making process.
and takes into consideration the conditions as a
of Directors
Public Company.
Penentuan komposisi anggota • Patuh
Direksi memperhatikan, keberagaman Komposisi anggota Direksi telah memenuhi
keahlian, pengetahuan, dan aspek keberagaman keahlian, pengetahuan, dan
pengalaman yang dibutuhkan. pengalaman yang dibutuhkan sesuai bidang usaha
The determination of composition
Perseroan. Diungkapkan dalam profil singkat Direksi
of Board of Directors considers
dalam Laporan Tahunan.
the range of expertise, knowledge,
• Complied
and experience required.
The composition of the Board of Directors has
fulfilled the aspects of diversity of expertise,
knowledge, and experience required in accordance
with the Company’s line of business. This information
is disclosed in the brief profile of the Board of
Directors in the Annual Report.
Anggota Direksi yang membawahi • Patuh
bidang akuntansi atau keuangan Direktur yang membawahi bidang akuntansi atau
memiliki keahlian dan/atau keuangan memiliki keahlian dan/atau pengetahuan
pengetahuan di bidang akuntansi. di bidang akuntansi yang dibuktikan dengan latar
Members of the Board of Directors in
belakang pendidikan, sertifikasi pelatihan dan/atau
charge of accounting or finance have the
pengalaman kerja terkait. Diungkapkan dalam profil
skills and/or knowledge in accounting.
singkat Direksi dalam Laporan Tahunan.
• Complied
Directors in charge of accounting or finance have
expertise and/or knowledge in accounting as
evidenced by educational background, training
certification and/or related work experience. This
information is diclosed in the brief profile of the
Board of Directors in the Annual Report.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 139
Page 142
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
Meningkatkan Direksi mempunyai kebijakan • Patuh
Kualitas penilaian sendiri (self-assessment) Penilaian kinerja secara mandiri telah dilakukan oleh
Pelaksanaan untuk menilai kinerja Direksi. setiap anggota Direksi untuk diungkapkan dalam
Tugas dan The Board of Directors has a Laporan Pertanggung-jawaban Direksi.
Tanggung self-assessment policy to assess the • Complied
Jawab Direksi. Board of Directors’ performance.
Performance assessment has been carried out
Increasing
independently by each member of the Board of
the Quality of
Directors to be disclosed in the Accountability Report
Implementation
of Duties and of the Board of Directors.
Responsibilities Kebijakan penilaian sendiri • Patuh
of the Board (self-assessment) untuk menilai kinerja Kebijakan penilaian sendiri Direksi diungkapkan
of Directors. Direksi diungkapkan melalui Laporan dalam Laporan Tahunan.
Tahunan Perusahaan Terbuka. • Complied
Self-assessment policy to The Board of Directors’ performance assessment
assess the Board of Directors’
policy is disclosed in this Annual Report.
performance is disclosed on the
Public Company’s Annual Report.
Direksi mempunyai kebijakan terkait • Patuh
pengunduran diri anggota Direksi apabila Direksi memiliki kebijakan pengunduran diri apabila
terlibat dalam kejahatan keuangan. tterlibat dalam kejahatan keuangan.
The Board of Directors has a • Complied
policy related to resignation of The Board of Directors has a policy related to
members of the Board of Directors
resignation if involved in financial crime.
if involved in financial crime.
4 Partisipasi Meningkatkan Perusahaan Terbuka memiliki • Patuh
Pemangku Aspek Tata Kelola kebijakan untuk mencegah Kebijakan terkait pencegahan insider trading
Kepentingan Perusahaan terjadinya insider trading. dilakukan dengan memisahkan secara tegas data
Stakeholder melalui Public Company has a policy dan/atau informasi yang bersifat rahasia kepada
Participation. Partisipasi to prevent insider trading.
publik, serta membagi tugas dan tanggung jawab
Pemangku
atas pengelolaan informasi secara proporsional dan
Kepentingan.
efisien.
Improving
• Complied
Corporate
Governance Policy related to preventing insider trading is carried
Aspects through out by strictly separating confidential data and/
Stakeholder or information from the public, as well as dividing
Participation. duties and responsibilities for managing information
proportionally and efficiently.
Perusahaan Terbuka memiliki • Patuh
kebijakan anti korupsi dan anti-fraud. Kebijakan anti-korupsi dan anti-fraud, suap dan/atau
Public Company has anti-corruption gratifikasi mengatur agar karyawan tidak mengambil
and anti-fraud policies. keuntungan pribadi secara langsung maupun tidak
langsung dari kegiatan Perseroan, selain penghasilan
yang sah.
• Complied
The anti-corruption and anti-fraud, bribery and/or
gratification policies regulate that employees do not
take personal benefits directly or indirectly from the
Company’s activities, other than legitimate income.
140 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 143
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan • Patuh
tentang seleksi dan peningkatan Perseroan memiliki kebijakan seleksi pemasok atau
kemampuan pemasok atau vendor. vendor, serta evaluasi untuk meningkatkan kualitas
Public Company has a policy regarding output.
the selection and improvement of • Complied
supplier or vendor capabilities.
The Company has a supplier or vendor selection
policy, as well as an evaluation policy to improve
output quality.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan • Patuh
tentang pemenuhan hak-hak kreditur. Perseroan selalu memperhatikan pemenuhan
Public Company has a policy hak-hak kreditur dalam melakukan perjanjian, serta
regarding fulfilling creditor rights. menindaklanjutinya secara konsisten.
• Complied
The Company always pays attention to fulfilling
creditors’ rights in entering into agreements and
follows up consistently.
Perusahaan Terbuka memiliki • Patuh
kebijakan sistem whistleblowing. Perseroan memiliki sistem pelaporan pelanggaran
Public Company has a yang telah disusun dengan baik dan dapat
whistleblowing system policy. memberikan kepastian perlindungan kepada saksi
atau pelapor atas suatu indikasi pelanggaran yang
dilakukan karyawan atau manajemen Perseroan.
• Complied
The Company has a whistleblowing system that
has been well prepared and can provide guaranteed
protection to witnesses or whistleblowers for
indications of violations committed by the
Company’s employees or management.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan • Patuh
pemberian insentif jangka panjang Perseroan memberikan insentif jangka panjang yang
kepada Direksi dan karyawan. didasarkan atas pengabdian dan pencapaian kinerja
Public Company has a policy of jangka Panjang.
providing long-term incentives to the • Complied
Board of Directors and employees.
The Company provides long-term incentives
based on dedication and long-term performance
achievements
5 Keterbukaan Meningkatkan Perusahaan Terbuka memanfaatkan • Patuh
Informasi. Pelaksanaan penggunaan teknologi informasi secara Sarana dan media keterbukaan informasi tentang
Information Keterbukaan lebih luas selain situs web sebagai Perseroan dapat diakses melalui situs web
Disclosure Informasi. media keterbukaan informasi. Perseroan dan hasil pelaporan secara elektronik
Improving the Public Company makes a wider
(IDXNet dan OJK Reporting).
Implementation use of information technology
• Complied
of Information apart from websites as a medium
The means and media for disclosing information
Disclosure. for information disclosure.
about the Company can be accessed through the
Company’s website and electronic reporting results
(IDXNet and OJK Reporting).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 141
Page 144
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka • Patuh
mengungkapkan pemilik manfaat Perseroan telah mengungkapkan pemilik manfaat
akhir dalam kepemilikan saham akhir dalam kepemilikan saham Perusahaan paling
Perusahaan Terbuka paling sedikit 5%, sedikit 5% (lima persen) dalam Laporan Tahunan.
selain pengungkapan pemilik manfaat • Complied
akhir dalam kepemilikan saham
The Company has disclosed the ultimate beneficial
Perusahaan Terbuka melalui Pemegang
owner in the Company’s share ownership of at least
Saham Utama dan Pengendali.
5% (five percent) in the Annual Report.
The Annual Report of a Public Company
discloses the ultimate beneficial owner
in Public Company share ownership of
at least 5%, in addition to disclosure of
the ultimate beneficial owner in Public
Company share ownership through
Majority and Controlling Shareholders.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) adalah organ The General Meeting of Shareholders (RUPS) is the
tertinggi di Perseroan yang memiliki hak dan kewenangan highest organ of the Company, possessing rights and
yang tidak dapat diberikan kepada Direksi dan Dewan authorities that cannot be delegated to the Board of
Komisaris sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar Directors and Board of Commissioners, as outlined in the
Perseroan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Company’s Articles of Association and applicable laws
Selain itu, RUPS juga berfungsi sebagai forum utama bagi and regulations. Additionally, the RUPS serves as the
para pemegang saham untuk ikut serta dalam pengambilan main forum for shareholders to participate in decision-
keputusan terkait yang dimintakan dalam RUPS. Hal ini making processes relevant to the matters discussed in the
telah tercantum di dalam UUPT dan Peraturan OJK No. 15/ meeting. This is stipulated in the UUPT and OJK Regulation
POJK.04/2020 tentang Rencana dan Penyelenggaraan No. 15/POJK.04/2020 regarding GMS Planning and
RUPS Perusahaan Terbuka (“POJK 15/2020”). Implementation of Public Companies (“POJK 15/2020”).
Mengacu pada Anggaran Dasar Perseroan, Perseroan Referring to the Company’s Articles of Association, the
menyelenggarakan 2 (dua) jenis RUPS, yaitu: Company conducts two types of General Meetings of
Shareholders (RUPS):
1. RUPS Tahunan (RUPST) 1. Annual General Meeting of Shareholders (AGMS)
Sesuai dengan peraturan yang dikeluarkan Otoritas In accordance with the regulation issued by the
Jasa Keuangan POJK 15/2020, RUPST wajib Financial Services Authority (OJK) POJK 15/2020, the
diselenggarakan paling lambat 6 (enam) bulan setelah AGMS must be held no later than six months after the
tahun buku berakhir. Setiap tahun, Perseroan berupaya end of the fiscal year. Each year, the Company strives to
melaksanakan kewajiban pelaksanaan RUPST conduct the AGMS earlier than the timeframe specified
tersebut lebih awal dari jangka waktu yang ditentukan by POJK 15/2020. In 2024, the Company held its AGMS
oleh POJK 15/2020. Tahun 2024 Perseroan telah on June 28, 2024.
menyelenggarakan RUPST pada tanggal 28 Juni 2024.
142 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 145
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
2. RUPS Luar Biasa (RUPSLB) 2. Extraordinary General Meeting (EGMS)
RUPSLB dapat diadakan sewaktu-waktu berdasarkan The EGMS can be held at any time based on the
kebutuhan Perseroan. Pada tahun 2024, Perseroan Company’s needs. In 2024, the Company did not hold
tidak menyelenggarakan RUPSLB. an EGMS.
Kewenangan RUPS GMS Authority
Berikut merupakan hal-hal yang menjadi kewenangan The following are matters that fall under the full authority
penuh RUPS dan tidak dapat didelegasikan kepada Dewan of the GMS and cannot be delegated to the Board of
Komisaris dan Direksi, antara lain: Commissioners or Board of Directors:
1. Menyetujui Laporan Tahunan, termasuk mengesahkan 1. Approve the Annual Report, including ratifying the
Laporan Keuangan dan Laporan Tugas Pengawasan Financial Statements and Supervisory Duties Report
Dewan Komisaris Perseroan, serta memberikan of the Company’s Board of Commissioners, as well as
pembebasan tanggung jawab kepada anggota Direksi granting exemption from responsibility to members
dan Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan of the Company’s Board of Directors and Board of
pengurusan dan pengawasan yang telah dilakukan; Commissioners for management and supervision
actions that have been carried out;
2. Mengangkat, memberhentikan, dan/atau mengubah 2. Appoint, dismiss and/or change the composition of
susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris members of the Company’s Board of Directors and
Perseroan; Board of Commissioners;
3. Mengambil keputusan yang menyangkut organisasi 3. Make decisions concerning the Company’s
Perseroan, seperti perubahan Anggaran Dasar, organization, such as changes to the Articles
penggabungan, peleburan, pengambilalihan, of Association, merger, consolidation, takeover,
pemisahan, pembubaran, dan likuidasi Perseroan; separation, dissolution and liquidation of the Company;
4. Menetapkan gaji, tunjangan, serta honorarium Direksi 4. Determine the salaries, allowances and honorarium
dan Dewan Komisaris Perseroan; of the Company’s Board of Directors and Board of
Commissioners;
5. Memberi persetujuan terhadap transaksi yang 5. Approve transactions that contain conflicts of interest;
mengandung benturan kepentingan;
6. Menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) yang akan 6. Appoint a Public Accounting Firm (KAP) which will be
ditugaskan untuk melakukan audit terhadap laporan assigned to audit the Company’s financial statements;
keuangan Perseroan;
7. Memutuskan hal-hal lain yang menjadi kewenangan 7. Make decision on other matters within the authority of
RUPS sesuai dengan anggaran dasar dan peraturan the GMS in accordance with the articles of association
perundang-undangan yang berlaku. and applicable laws and regulations.
Pemegang Saham Shareholders
Pemegang Saham merupakan seseorang atau badan Shareholders are individuals or legal entities that legally
hukum yang secara sah memiliki satu atau lebih saham own one or more shares in the Company. They are the
pada perseroan. Para pemegang saham adalah pemilik owners of the Company. The Company’s shares are
dari perusahaan tersebut. Saham Perseroan adalah saham registered in the name of the owner and are listed in the
atas nama dan dikeluarkan atas pemiliknya yang terdaftar Shareholder Register.
dalam Daftar Pemegang Saham.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 143
Page 146
Hak Umum Pemegang Saham General Rights of Shareholders
Pemegang saham memiliki hak-hak umum yang Shareholders have general rights that are always protected
senantiasa dilindungi oleh Perseroan yaitu meliputi: by the Company, which include:
1. Hak untuk menghadiri RUPS; 1. The right to attend the GMS;
2. Hak untuk menyampaikan pendapat, dan memberikan 2. The right to express opinions and vote during the GMS,
suara dalam RUPS. Setiap Pemegang Saham memiliki with each shareholder entitled to one vote per share;
hak 1 (satu) suara/saham;
3. Mendapatkan penjelasan prosedur voting sebelum 3. The right to receive an explanation of the voting
RUPS dimulai dan mekanisme voting yang digunakan procedures before the GMS begins, with the voting
adalah metode polling; mechanism using the polling method;
4. Kesempatan untuk mengajukan agenda pada RUPS; 4. The opportunity to propose agenda items for the GMS;
5. Kesempatan untuk memberikan kuasa kepada pihak 5. The opportunity to grant a proxy to another party if a
lain apabila pemegang saham berhalangan hadir dalam shareholder is unable to attend the GMS;
RUPS;
6. Mengungkapkan praktik-praktik untuk mendorong 6. The disclosure of practices to encourage shareholder
keterlibatan pemegang saham di luar RUPS; engagement outside of the GMS;
7. Bertanya untuk setiap pembahasan agenda dan setiap 7. The right to ask questions about each agenda item and
putusan agenda RUPS; any decisions made during the GMS;
8. Kesempatan untuk memberikan suara setuju, tidak 8. The opportunity to vote in favor, against, or abstain on
setuju, atau abstain pada setiap usulan putusan each proposal presented at the GMS;
agenda RUPS;
9. Hak untuk memperoleh informasi mengenai 9. The right to receive timely, accurate, and regular
perusahaan secara tepat waktu, benar dan teratur, information about the Company, except for confidential
kecuali hal-hal yang bersifat rahasia; matters;
10. Hak untuk memperoleh publikasi materi untuk RUPS 10. The right to receive materials for the GMS no later than
paling lambat pada saat pemanggilan RUPS; at the time of the GMS invitation;
11. Hak untuk menerima bagian dari keuntungan 11. The right to receive a share of the Company’s profits
Perusahaan yang diperuntukan bagi pemegang saham designated for shareholders in the form of dividends
dalam bentuk dividen dan pembagian keuntungan and other profit distributions, proportional to the
lainnya, sebanding dengan jumlah saham yang dimiliki; number of shares owned;
12. Hak untuk memperoleh penjelasan lengkap dan 12. The right to obtain complete and accurate explanations
informasi yang akurat mengenai prosedur yang harus regarding the procedures that must be followed in
dipenuhi berkenaan dengan penyelenggaraan RUPS. relation to the GMS.
Tanggung Jawab Pemegang Saham Shareholder Responsibility
Pemegang saham sebagai pemilik modal juga memiliki As capital owners, shareholders also have responsibilities
tanggung jawab terhadap Perseroan, yaitu: towards the Company as follows:
1. Melakukan pemisahan antara kepemilikan harta 1. Separate the ownership of the assets of the public
perusahaan terbuka dengan kepemilikan harta pribadi; company from personal assets;
2. Melakukan pemisahan fungsi sebagai pemegang 2. Distinguish their roles as shareholders from their roles
saham dan sebagai anggota Dewan Komisaris atau as members of the Board of Commissioners or Board
Direksi apabila pemegang saham menjabat pada salah of Directors if they hold positions in either of those
satu dari kedua organ tersebut; organs;
3. Pemegang Saham yang memiliki kepentingan tidak 3. Shareholders with a conflict of interest are prohibited
diperbolehkan memberikan suara. from voting.
144 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 147
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Kewenangan Pemegang Saham dalam RUPS Shareholder Authority in the GMS
Sesuai dengan ketentuan Pasal 75 ayat (2) Undang-undang in accordance with Article 75, paragraph (2) of the
PT (“UU PT”), saat pelaksanaan RUPS, pemegang saham Limited Liability Company Law (“UU PT”), during the GMS,
berhak untuk memperoleh keterangan dan informasi yang shareholders have the right to obtain accurate and truthful
akurat dan sebenar-benarnya mengenai kinerja Perseroan information regarding the Company’s performance from
dari Dewan Komisaris dan Direksi. the Board of Commissioners and Board of Directors.
Komitmen Perlindungan Bagi Commitment to Protection for Shareholders
Para Pemegang Saham
Komitmen Perseroan dalam menyelenggarakan praktik The Company’s commitment to conducting fair business
bisnis yang adil dan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan practices and upholding the principle of equality is
diwujudkan dengan memberikan perlindungan dan demonstrated by providing protection and fulfillment of the
pemenuhan terhadap hak-hak seluruh pemegang saham, rights of all shareholders, including minority shareholders.
termasuk pemegang saham minoritas. Perlindungan Protecting shareholder rights is essential to minimize the
terhadap hak-hak pemegang saham diperlukan untuk potential for actions that may benefit certain groups in
meminimalisir kemungkinan terjadinya tindakan-tindakan ways that contravene applicable laws and regulations.
yang bersifat menguntungkan kelompok tertentu yang
bertentangan dengan ketentuan perundang-undangan
yang berlaku.
Tata Cara dan Mekanisme GMS Implementation Procedure
Penyelenggaraan RUPS and Mechanism
Tata cara dan mekanisme penyelenggaraan RUPST dan The procedures and mechanisms for conducting the
RUPSLB Perseroan mengacu pada ketentuan POJK Annual General Meeting (AGMS) and Extraordinary General
No. 15/POJK.04/2020 (“POJK 15/2020”) tentang Rencana Meeting (EGMS) of the Company refer to the provisions of
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham OJK Regulation No. 15/POJK.04/2020 (“POJK 15/2020”)
Perusahaan Terbuka dan POJK No.16/POJK.04/2020 regarding General Meeting of Shareholders Planning and
(“POJK 16/2020”) tentang Pelaksanaan Rapat Umum Implementation of Public Companies and OJK Regulation
Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara Elektronik. No. 16/POJK.04/2020 (“POJK 16/2020”) concerning
Electronic General Meetings of Shareholders of Public
Companies.
Sebagaimana diatur dalam POJK 16/2020, pelaksanaan As stipulated in POJK 16/2020, the GMS can be held
RUPS dapat diselenggarakan secara elektronik melalui electronically via teleconferencing, video conferencing, or
media telekonferensi, video konferensi, atau sarana media other electronic media that allow all participants to see
elektronik lainnya yang memungkinkan semua peserta and hear each other in real time and participate in the
RUPS saling melihat dan mendengar secara langsung meeting. Minutes of the meeting must be prepared for any
serta berpartisipasi dalam rapat. Setiap penyelenggaraan GMS conducted via teleconferencing, video conferencing,
RUPS yang dilakukan melalui media telekonferensi, video or other electronic means, and these minutes must be
konferensi, atau sarana media elektronik lainnya harus approved and signed by the meeting chair and at least one
dibuatkan risalah rapat yang disetujui dan ditandatangani shareholder appointed by the participants.
oleh pimpinan rapat dan paling sedikit 1 (satu) orang
pemegang saham yang ditunjuk oleh peserta RUPS.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 145
Page 148
Mekanisme pengambilan keputusan RUPS dilakukan The decision-making mechanism for the GMS is based
berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Dalam hal on deliberation to reach consensus. If consensus cannot
keputusan berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak be achieved, decisions are made based on the majority
tercapai, maka keputusan diambil berdasarkan metode voting method, as outlined in Article 40 of POJK 15/2020.
pemungutan suara terbanyak, sebagaimana diatur pada All decisions in the AGMS are made through voting, either
pasal 40 POJK 15/2020. Semua keputusan dalam RUPST orally or via the eASY.KSEI system. Voting rights exercised
diambil melalui pemungutan suara secara lisan maupun by shareholders apply to all shares owned. A decision
melalui sistem eASY.KSEI. Hak suara yang dikeluarkan made during the AGMS is valid if approved by more than
oleh pemegang saham berlaku untuk seluruh saham yang half of the total voting shares present at the meeting.
dimiliki. Keputusan RUPST adalah sah apabila disetujui
oleh lebih dari 1/2 bagian dari jumlah suara seluruh saham
dengan hak suara yang hadir dalam RUPST.
Pemberitahuan
RUPS Pengumuman Pemanggilan Ringkasan Risalah
Agenda ke OJK
GMS Announcement Invitation Meeting Minutes
Agenda Notification to OJK
RUPST 15 Mei 2024 22 Mei 2024 6 Juni 2024 2 Juli 2024
28 Juni May 15, 2024 May 22, 2024 June 6, 2024 July 2, 2024
2024
AGMS on Surat Pemberitahuan Pengumuman RUPST Penyampaian Pemanggilan Penyampaian Ringkasan
June 28, Rencana Penyelenggaraan kepada OJK dan BEI RUPST kepada OJK dan BEI Risalah RUPST ke OJK
2024 RUPST No. 1.091/ berdasarkan surat No. 1.096/ berdasarkan surat No. 1.108/ dan BEI berdasarkan
IWI-JKT/DIR/E/V/2024 IWI-JKT/X/V/2024 IWI-JKT/DIR/E/V/2024 surat No. 1.138/
Notice of the Plan to Hold Announcement of the AGMS Submission of AGMS IWI-JKT/E/VII/2024
the AGMS documented to OJK and the Indonesia Invitation to OJK and Submission of Summary
in letter No. 1.091/ Stock Exchange (BEI) the Indonesia Stock of AGMS and AGMS
IWI-JKT/DIR/E/V/2024. based on letter No. 1.096/ Exchange (BEI) based Minutes to OJK and BEI
IWI-JKT/X/V/2024. on letter No. 1.108/ based on letter No. 1.138/
IWI-JKT/DIR/E/V/2024 IWI-JKT/E/VII/2024
• Website PT Kustodian • Website PT Kustodian • Website PT Kustodian
Sentral Efek Indonesia Sentral Efek Indonesia Sentral Efek Indonesia
• Situs web BEI; dan • Situs web BEI; dan • Situs web BEI; dan
• Situs web Perseroan: http:// • Situs web Perseroan: http:// • Situs web Perseroan: http://
intanwijaya.com/id/ intanwijaya.com/id/ intanwijaya.com/id/
• PT Kustodian Sentral • PT Kustodian Sentral • PT Kustodian Sentral
Efek Indonesia website; Efek Indonesia website; Efek Indonesia website;
• IDX website; and • IDX website; and • IDX website; and
• The Company’s website: • The Company’s website: • The Company’s website:
http://intanwijaya.com/id/. http://intanwijaya.com/id/. http://intanwijaya.com/id/.
Informasi RUPST 2024 AGMS 2024
Tanggal Pelaksanaan 28 Juni 2024
Date of Implementation June 28, 2024
Pukul 09.30 WIB–selesai
Time 09.30 WIB–finished
Lokasi
Hotel Gumaya, Jl. Gajah Mada No. 59–61, Semarang
Location
146 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 149
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Kuorum RUPS dihadiri oleh pemegang saham dan/atau kuasa Pemegang Saham. Pemegang Saham
Quorum dan/atau kuasa Pemegang Saham yang hadir secara virtual maupun fisik 145.841.590 saham
atau 70,23% dari seluruh jumlah saham dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan oleh
Perseroan.
The GMS was attended by shareholders and/or their proxies. Shareholders and/or their proxies
who attended, whether virtually or physically, represented 145,841,590 shares, or 70.23% of the
total shares with valid voting rights issued by the Company.
Kehadiran Secara Fisik Dewan Komisaris Board of Commissioners
In-Person Attendance • Kimberly Azalea Tanmizi (Komisaris) • Kimberly Azalea Tanmizi (Commissioner)
• Ignatius Evan Rickyanto H • Ignatius Evan Rickyanto H
(Komisaris Independen) (Independent Commissioner)
Direksi Board of Directors
• Tazran Tanmizi (Direktur Utama) • Tazran Tanmizi (President Director)
• Sondy Ardy (Direktur) • Sondy Ardy (Director)
Perhitungan Suara Dilaksanakan oleh PT Edi Indonesia sebagai Biro Administrasi Efek yang ditunjuk Perseroan
Voting dengan mekanisme pool dan divalidasi serta dihitung dihadapan Notaris Dr. R. Djoko Setyo
Hartono Widagdo,SE,MM,SH,Mkn Notaris di Semarang yang menjalankan profesinya secara
independen berdasarkan Undang-Undang No. 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris
sebagaimana diubah dengan Undang-Undang No. 2 Tahun 2014 tentang Perubahan atas
Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris.
The process was executed by PT Edi Indonesia as the appointed Securities Administration
Bureau by using a pooling mechanism that was validated and counted in the presence of
Notary Dr. R. Djoko Setyo Hartono Widagdo, SE, MM, SH, Mkn, who practices independently
in Semarang in accordance with Law No. 30 of 2004 on Notary Positions, as amended by Law
No. 2 of 2014 on Amendments to Law No. 30 of 2004 on Notary Positions.
Keputusan dan Realisasi RUPS Tahunan 2024 Resolution and Realization of AGMS 2024
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Result Resolution Realization
Mata Acara 1 / A
genda I
Persetujuan Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Tahunan. / Approval of the Annual Report and the Annual Financial Statements.
• Abstain: 1. Menyetujui laporan tahunan perseroan Tahun Buku 2023 sebagaimana Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% yang disampaikan oleh Direksi Perseroan termasuk didalamnya tidak memerlukan
suara. / 0 share representing laporan pertanggung jawaban direksi dan laporan pengawasan dewan tindak lanjut.
0% of the votes. komisaris mengenai jalannya perseroan dan tata kelola keuangan It has been
• Tidak Setuju / D issenting: perseroan untuk Tahun Buku 2023. realized and
2. Mengesahkan laporan keuangan perseroan tahun buku 2023 yang does not require
0 lembar saham mewakili 0%
telah diaudit oleh kantor akuntan publik KANAKA PURADIREDJA, any follow-up.
suara / 0 shares representing
SUHARTONO.
0% of the votes. 3. Menyetujui memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung
• Setuju / Consenting: jawab sepenuhnya kepada anggota direksi dan komisaris perseroan
145.841.590 lembar suara mewakili atas pengurusan dan pengawasan yang telah dijalankan selama
70,23% suara / 1 45.841.590 ballots Tahun Buku 2023, sejauh tindakan tersebut tercermin dalam laporan
representing 70,23% of the votes. keuangan perseroan tahun buku 2023.
• Total Suara Setuju / 1. Approved the Company’s annual report for the fiscal year 2023 as
Total Dissenting Votes: presented by the Board of Directors, including the accountability report
145.841.590 lembar saham atau of the Board of Directors and the supervisory report of the Board of
70,23% suara. / 1 45.841.590 Commissioners regarding the Company’s operations and financial
shares or 70,23% of the votes. governance for the fiscal year 2023.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 147
Page 150
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Result Resolution Realization
2. Ratified the financial statements of the Company for the fiscal year
2023 which had been audited by the public accounting firm KANAKA
PURADIREDJA, SUHARTONO.
3. Approved the full discharge and release of liability to the members of the
Board of Directors and Board of Commissioners for the management
and supervision conducted during the fiscal year 2023, insofar as such
actions are reflected in the Company’s financial statements for the
corresponding year.
Mata Acara 2 / A
genda 2
Persetujuan Penggunaan Laba Bersih untuk membagikan dividen tunai. /
Approval of the Use of Net Profit for the distribution of cash dividends.
• Abstain: • Persetujuan untuk membagikan dividen tunai senilai Rp7.267.981.595,- Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% (Tujuh miliar dua ratus enam puluh tujuh juta sembilan ratus delapan tidak memerlukan
suara. / 0 share representing puluh satu ribu lima ratus sembilan puluh lima rupiah). tindak lanjut.
0% of the votes. • Memberikan wewenang dan kuasa kepada direksi perseroan untuk It has been
• Tidak Setuju / D issenting: menetapkan jadwal dan tata cara pembagian dividen tunai tahun buku realized and
2023 dan sehubungan dengan pelaksanaan penggunaan laba bersih does not require
0 lembar saham mewakili 0%
Perseroan untuk Tahun Buku 2023 sesuai ketentuan yang berlaku. any follow-up.
suara / 0 shares representing
• Approved to distribute cash dividends amounting to Rp7,267,981,595
0% of the votes. (Seven billion two hundred and sixty-seven million nine hundred and
• Setuju / Consenting: eighty-one thousand five hundred and ninety-five rupiah).
145.841.590 lembar suara mewakili • Granted authority and power to the Company’s Board of Directors to
70,23% suara / 1 45.841.590 ballots determine the schedule and procedures for the distribution of cash
representing 70,23% of the votes. dividends for the fiscal year 2023 and in relation to the utilization of
• Total Suara Setuju / the Company’s net profit for the fiscal year 2023 in accordance with
Total Dissenting Votes: applicable regulations.
145.841.590 lembar saham atau
70,23% suara. / 1 45.841.590
shares or 70,23% of the votes.
Mata Acara 3 / A
genda 3
Persertujuan Penetapan Honorarium Dewan Komisaris dan Direksi tahun buku 2024. /
Approval of the Determination of the Honorarium for the Board of Commissioners and Board of Directors for the fiscal year 2024.
• Abstain: • Menyetujui penetapan besarnya honorarium bagi seluruh anggota Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% dewan komisaris perseroan termasuk pajak sebesar Rp. 2.400.000.000 tidak memerlukan
suara. / 0
share representing untuk Tahun Buku 2024. tindak lanjut.
0% of the votes. • Menyetujui penetapan memberikan kuasa kepada Dewan Direksi untuk It has been
• Tidak Setuju / D
issenting: menetapkan besaran honorarium bagi Dewan Direksi Tahun 2024. realized and
• Approved the determination of the honorarium amount for all members does not require
0 lembar saham mewakili 0%
of the Company’s Board of Commissioners, including taxes, amounting any follow-up.
suara / 0
shares representing
to Rp2,400,000,000 for the fiscal year 2024.
0% of the votes. • Approved to grant authority to the Board of Directors to determine the
• Setuju / Consenting: amount of honorarium for the Board of Directors for the year 2024.
145.841.590 lembar suara mewakili
70,23% suara / 1 45.841.590 ballots
representing 70,23% of the votes.
• Total Suara Setuju / Total
Dissenting Votes:
145.841.590 lembar saham atau
70,23% suara. / 1 45.841.590
shares or 70,23% of the votes.
148 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 151
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Result Resolution Realization
Mata Acara 4 / A
genda 4
Persetujuan Penunjukkan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik. /
Approval of the Appointment of Public Accountant and/or Public Accounting Firm.
• Abstain: Menyetujui memberi wewenang kepada dewan komisaris untuk melakukan Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% penunjukan akuntan publik yang akan mengaudit laporan keuangan tidak memerlukan
suara. / 0 share representing perseroan untuk tahun buku 2024 serta menetapkan honorariumnya tindak lanjut.
0% of the votes. dengan kriteria bahwa akuntan publik dan kantor akuntan publik telah It has been
• Tidak Setuju / D issenting: memperoleh izin untuk memberikan jasa sebagaimana diatur dalam realized and
ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai akuntan publik dan does not require
0 lembar saham mewakili 0%
terdaftar di otoritas jasa keuangan. any follow-up.
suara / 0 shares representing
Approved to grant authority to the Board of Commissioners to appoint a
0% of the votes. public accountant who would audit the Company’s financial statements
• Setuju / Consenting: for the fiscal year 2024 and to determine their fee, with the criteria that
145.841.590 lembar suara mewakili the public accountant and public accounting firm are licensed to provide
70,23% suara / 1 45.841.590 ballots services as regulated in the laws and regulations regarding public
representing 70,23% of the votes. accountants and are registered with the Financial Services Authority.
• Total Suara Setuju /
Total Dissenting Votes:
145.841.590 lembar saham atau
70,23% suara. / 1 45.841.590
shares or 70,23% of the votes.
Mata Acara 5 / A
genda 5
Persetujuan Pengangkatan Kembali/Perubahan Susunan Dewan Komisaris /
Approval for the Reappointment/Change in the Composition of the Board of Commissioners.
• Abstain: 1. Persetujuan Pengangkatan kembali Dewan Komisaris sebagai berikut: Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% • Bapak Tamzil Tanmizi sebagai Komisaris Utama tidak memerlukan
suara. / 0
share representing • Bapak Ignatius Evan Rickyanto Harsono sebagai Komisaris tindak lanjut.
0% of the votes. Independen. It has been
• Tidak Setuju / D issenting: 2. Menyetujui Pemberhentian Ibu Kimberly Azalea Tanmizi dari jabatannya realized and
sebagai Komisaris dan memberikan pelunasan dan pembebasan does not require
0 lembar saham mewakili 0%
tanggung jawab sepenuhnya atas pengurusan dan pengawasan yang any follow-up.
suara / 0 shares representing
telah dijalankan selama menjabat sampai dengan ditutupnya Rapat
0% of the votes. Umum Pemegang Saham Tahunan tahun 2024 ini.
• Setuju / Consenting: 3. Menyetujui mengangkat Bapak Reynazran Royono sebagai Komisaris
145.841.590 lembar suara mewakili untuk menggantikan Ibu Kimberly Azalea Tanmizi.
70,23% suara / 1 45.841.590 ballots Sehingga Komposisi Dewan Komisaris menjadi sebagai berikut:
representing 70,23% of the votes. • Komisaris Utama : Bapak Tamzil Tanmizi.
• Total Suara Setuju / • Komisaris : Bapak Reynazran Royono.
Total Dissenting Votes: • Komisaris Independen : Bapak Ignatius Evan Rickyanto Harsono.
145.841.590 lembar saham atau 1. Approved the Reappointment of the Board of Commissioners as follows:
70,23% suara. / 1 45.841.590 • Mr. Tamzil Tanmizi as President Commissioner
shares or 70,23% of the votes. • Mr. Ignatius Evan Rickyanto Harsono as Independent Commissioner.
2. Approved the Dismissal of Mrs. Kimberly Azalea Tanmizi from her
position as Commissioner and granted her full release and discharge
from responsibilities for the management and supervision conducted
during her tenure until the closure of the 2024 Annual General Meeting
of Shareholders.
3. Approved to appoint Mr. Reynazran Royono as Commissioner to replace
Mrs. Kimberly Azalea Tanmizi.
Thus, the composition of the Board of Commissioners is as follows:
• President Commissioner : Mr. Tamzil Tanmizi.
• Commissioner : Mr. Reynazran Royono.
• Independent Commissioner : Mr. Ignatius Evan Rickyanto Harsono.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 149
Page 152
Pelaksanaan RUPST Tahun 2023 AGMS Implementation in 2023
Seluruh hasil keputusan RUPST 2023 sudah sepenuhnya All resolutions in Annual General Meeting of Shareholders
dijalankan di tahun buku 2023 sehingga tidak terdapat (AGMS) 2023 were fully implemented in the fiscal year
informasi yang perlu diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023, so there is no information that needs to be disclosed
2024. in the Annual Report 2024.
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris adalah organ utama Perseroan yang The Board of Commissioners is the main organ of the
berperan menjalankan fungsi pengawasan dan pemberian Company that plays a role in supervising and advising the
nasihat kepada Direksi, serta memastikan terlaksananya Board of Directors, as well as ensuring the implementation
penerapan prinsip-prinsip GCG. Dalam menjalankan peran of Good Corporate Governance (GCG) principles. In carrying
dan fungsinya, Dewan Komisaris senantiasa menjaga out its roles and functions, the Board of Commissioners
independensi dan objektivitasnya dengan tidak melakukan consistently maintains its independence and objectivity
intervensi dalam proses pengambilan keputusan by not intervening in the operational decision-making
operasional bisnis Perseroan. processes of the Company.
Pedoman Dewan Komisaris Board of Commissioners Guidelines
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan The duties and responsibilities of the Board of
Komisaris sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan Commissioners are executed in accordance with the
yang mengacu pada Undang-Undang No. 40 tahun 2007 Company’s Articles of Association, referring to Law No. 40
tentang Perseroan Terbatas dan Peraturan OJK No. 33/ of 2007 concerning Limited Liability Companies and OJK
POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding Board of
Emiten atau Perusahaan Publik. Directors and the Board of Commissioners of Issuers or
Public Companies.
Pedoman Dewan Komisaris memuat: The Board of Commissioners Guidelines contain the
following points:
1. Landasan Hukum; 1. Legal Basis;
2. Deskripsi Tugas, Tanggung jawab dan wewenang; 2. Description of Duties, Responsibilities, and Authorities;
3. Nilai-Nilai; 3. Values;
4. Waktu Kerja; 4. Working Hours;;
5. Kebijakan Rapat; 5. Meeting Policies;
6. Pelaporan dan Pertanggungjawaban; 6. Reporting and Accountability;
7. Benturan Kepentingan; 7. Conflict of Interest;
8. Fungsi Nominasi yang dilakukan oleh Dewan Komisaris 8. Nomination Function carried out by the Board of
Commissioners;
9. Penutupan. 9. Closing.
150 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 153
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Kriteria Pemilihan, Pemberhentian, dan/ Criteria for Appointment, Dismissal and/or
atau Pengunduran Diri Anggota Komisaris Resignation of the Board of Commissioners
Selain mengacu pada regulasi POJK 33/2014, Perseroan juga Apart from referring to POJK 33/2014 regulations, the
menetapkan kriteria dan kualifikasi tambahan yang wajib Company determines additional criteria and qualifications
dipenuhi oleh kandidat Komisaris sebagaimana tercantum that must be met by Commissioner candidates as stated
dalam Kebijakan dan Prosedur Pemilihan, Pemberhentian in the Policy and Procedure for the Appointment, Dismissal
dan/atau Pengunduran diri Dewan Komisaris. Kebijakan ini and/or Resignation of the Board of Commissioners. This
juga berfungsi sebagai pedoman dalam proses pemilihan, policy also functions as a guideline in the process of
penggantian dan/ atau pemberhentian anggota Dewan appointing, replacing and/or dismissing members of the
Komisaris, antara lain sebagai berikut: Board of Commissioners, including as follows:
1. Kriteria Dewan Komisaris 1. Criteria for the Board of Commissioners
a. Calon Dewan Komisaris Perseroan harus memenuhi a. Candidates for the Company’s Board of
persyaratan meliputi akhlak, moral, integritas, Commissioners must meet the requirements
kompetensi, dan reputasi yang baik, sebagaimana including morals, integrity, competence and good
ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan reputation, as stipulated in the applicable laws and
yang berlaku; regulations;
b. Cakap dalam mematuhi hukum; b. Competent in complying with the law;
c. Tidak pernah dinyatakan pailit atau membuat c. Have never been declared bankrupt or made a
kesalahan yang membuat Perseroan pailit; mistake that made the Company bankrupt;
d. Tidak pernah dihukum karena melakukan kejahatan d. Have never been convicted of a financial crime;
keuangan;
e. Memiliki pengetahuan dan keahlian di bidang yang e. Have knowledge and expertise in the fields required
dibutuhkan Perseroan. by the Company.
2. Prosedur Pemilihan Dewan Komisaris 2. Procedure for the Appointment of the Board of
Commissioners
a. Mengidentifikasi calon Komisaris yang memenuhi a. Identify prospective Commissioners who meet the
persyaratan Perseroan; Company’s requirements;
b. Melakukan wawancara dan seleksi calon Komisaris; b. Conduct interviews and selection of Commissioner
candidates;
c. Pengecekan latar belakang dan referensi. c. Check background and reference.
3. Prosedur Pemberhentian, Penggantian dan/atau 3. Procedure for the Dismissal, Replacement and/or
Pengunduran Diri Dewan Komisaris, antara lain Resignation of the Board of Commissioners include:
mencakup:
a. Usulan pemberhentian dan/atau penggantian a. Proposals for dismissal and/or replacement of
Dewan Komisaris yang disampaikan kepada RUPS the Board of Commissioners submitted to the
harus mempertimbangkan rekomendasi dari GMS must consider recommendations from the
Komite Nominasi dan Remunerasi; Nomination and Remuneration Committee;
b. Dewan Komisaris dapat diberhentikan sewaktu- b. The Board of Commissioners can be dismissed at
waktu berdasarkan keputusan RUPS dengan any time based on a GMS resolution by stating the
menyebutkan alasannya; reasons;
c. Dewan Komisaris berhak mengundurkan diri dari c. The Board of Commissioners has the right to resign
jabatannya dengan memberitahukan secara tertulis from their position by notifying the Company in
mengenai maksudnya tersebut kepada Perseroan writing of their intention no later than 30 (thirty)
selambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal days before the date of resignation.
pengunduran diri.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 151
Page 154
Jumlah dan Komposisi Dewan Komisaris Composition of the Board of Commissioners
Masa jabatan anggota Dewan Komisaris Perseroan adalah The term of office of members of the Company’s Board of
5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali pada periode Commissioners is 5 (five) years and can be reappointed in
selanjutnya. the following period.
Anggaran Dasar Perseroan telah mengatur jumlah The Company’s Articles of Association have regulated
komposisi Dewan Komisaris, yakni paling sedikit terdiri dari the composition of the Board of Commissioners, namely
3 (tiga) orang, yang terdiri dari 1 (satu) orang Komisaris consisting of at least 3 (three) people, consisting of 1 (one)
Utama, 1 (satu) orang Anggota Komisaris dan 1 (satu) President Commissioner, 1 (one) Commissioner and 1
orang Komisaris Independen. (one) Independent Commissioner.
Para anggota Dewan Komisaris tersebut diangkat dan The members of the Board of Commissioners are
diberhentikan oleh RUPS, masing-masing untuk jangka appointed and dismissed by the General Meeting of
waktu sampai pada saat RUPS Tahunan yang ke-5 setelah Shareholders (GMS), each for a term until the closing of
RUPS yang mengangkat anggota Dewan Komisaris the fifth Annual General Meeting of Shareholders following
tersebut ditutup. their appointment.
Sampai dengan 31 Desember 2024, susunan Dewan As of December 31, 2024, there were changes in the
Komisaris Perseroan mengalami perubahan dari tahun composition of the Company’s Board of Commissioners
sebelumnya sehingga susunannya sebagai berikut: from the previous year, as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Terakhir Periode
Name Position Legal Basis of Latest Appointment Period
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama / Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 63 tanggal 12 Juni 2002, 2024–2029
President Commissioner Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 42 tanggal 18 Juni 2014,
dan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 19 tanggal 27 Juni
2019, Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 30 tanggal 28 Juni
2024. / Deed of Resolution of the Annual General Meeting of
Shareholders No. 63 dated June 12, 2002, Deed of Resolution
of the Annual General Meeting of Shareholders No. 42 dated
June 18, 2014, and Deed of Resolution of the Annual General
Meeting of Shareholders No. 19 dated June 27, 2019, Deed
of Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders
No. 30 dated June 28, 2024
Reynazran Royono Komisaris / C
ommissioner Akta Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan No. 2024–2029
30 tanggal 28 Juni 2024 / Deed of the Annual General Meeting
of Shareholders Resolution No. 30 dated June 28, 2024
Ignatius Evan Komisaris Independen / Keputusan RUPS Luar Biasa tanggal 18 Maret 2022. / Circular 2024–2029
Rickyanto Harsono Independent Commissioner Resolution dated March 18, 2022
Independensi Dewan Komisaris Independency of the Board
of Commissioners
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, In carrying out their duties and responsibilities, all
seluruh anggota Dewan Komisaris senantiasa bertindak members of the Board of Commissioners always act
secara independen dan terbebas dari kepentingan pihak independently and are free from any interests that could
manapun yang dapat menghalangi atau mengganggu hinder or interfere with their ability to perform their duties
152 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 155
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
kemampuannya untuk melaksanakan tugas dan tanggung and responsibilities in a self-sufficient and objective
jawab secara mandiri dan objektif, baik dalam hubungan manner, either in their relationships with one another or in
satu sama lain maupun hubungan terhadap Direksi. their relationship with the Board of Directors.
Informasi Rangkap Jabatan Concurrent Positions
Dalam memastikan fokus pelaksanaan tugas anggota To ensure a focus on the duties of the members of the
Dewan Komisaris serta untuk menghindari terjadinya Board of Commissioners and to avoid any potential abuse
penyalahgunaan kedudukan atau jabatan terkait praktik of position or role related to business practices that do
bisnis yang tidak sejalan dengan prinsip-prinsip korporasi not align with good corporate principles, the Company has
yang baik, maka Perseroan telah menetapkan kebijakan established a policy on concurrent positions for the Board
rangkap jabatan bagi Dewan Komisaris yang mengacu of Commissioners in accordance with the regulations
kepada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. Pengaturan of the Financial Services Authority. The arrangements
rangkap jabatan Dewan Komisaris Perseroan adalah for concurrent positions for the Company’s Board of
sebagai berikut: Commissioners are as follows:
1. Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap jabatan 1. Members of the Board of Commissioners may hold
sebagai: concurrent positions as:
a. Anggota Direksi paling banyak 2 (dua) Emiten atau a. Members of the Board of Directors of a maximum
Perusahaan Publik lain; of 2 (twother issuers or public companies;
b. Anggota Dewan Komisaris paling banyak 2 (dua) b. Members of the Board of Commissioners of
Emiten atau Perusahaan Publik lain. a maximum of 2 (twother issuers or public
companies.
2. Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak merangkap 2. If a member of the Board of Commissioners does
sebagai anggota Direksi, yang bersangkutan dapat not concurrently serve as a member of the Board of
merangkap jabatan sebagai anggota Dewan Komisaris Directors, they may hold concurrent positions as a
paling banyak pada 4 (empat) Emiten atau Perusahaan member of the Board of Commissioners of a maximum
Publik lain; of 4 (four) other issuers or public companies.
3. Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap 3. Members of the Board of Commissioners may
sebagai anggota komite paling banyak pada 5 (lima) concurrently serve as members of committees of a
komite Emiten atau Perusahaan Publik dimana yang maximum of 5 (five) committees of issuers or public
bersangkutan menjabat sebagai anggota Direksi atau companies where they serve as members of the Board
anggota Dewan Komisaris. of Directors or Board of Commissioners.
Di bawah ini dapat dilihat tabel pengungkapan informasi The following is a table disclosing information on the
rangkap jabatan seluruh anggota Dewan Komisaris yang concurrent positions of all members of the Board of
menjabat per 31 Desember 2024, yaitu: Commissioners as of December 31, 2024:
Jabatan pada
Nama Perusahaan
Nama Jabatan Perusahaan Publik Lain
Publik Lain
Name Position Position in Other
Other Public Companies
Public Companies
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama / P
resident Commissioner - -
Reynazran Royono Komisaris / C
ommissioner - -
Ignatius Evan Komisaris Independen /
- -
Rickyanto Harsono Independent Commissioner
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 153
Page 156
Tugas dan Tanggung Jawab Duty and Responsibility of the
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris memiliki tugas Throughout 2024, the Board of Commissioners had the
dan tanggung jawab, antara lain: following duties and responsibilities:
1. Melakukan pengawasan terhadap implementasi 1. Supervise the implementation of policies, the
kebijakan, jalannya pengurusan dan pengelolaan management and administration of the Company in
Perseroan pada umumnya, dan memberi nasihat general, and provide advice to the Board of Directors.
kepada Direksi.
2. Memberikan persetujuan atas rencana kerja tahunan 2. Approve the Company’s annual work plan no later than
Perseroan, selambat-lambatnya sebelum dimulainya the commencement of the upcoming fiscal year.
tahun buku yang akan datang.
3. Melakukan tugas yang secara khusus diberikan 3. Conduct tasks specifically assigned to them based
kepadanya menurut Anggaran Dasar, peraturan on the Articles of Association, applicable laws and
perundang-undangan yang berlaku dan/atau regulations, and/or resolutions of the General Meeting
berdasarkan keputusan RUPS. of Shareholders (GMS).
4. Meneliti dan menelaah Laporan Tahunan yang 4. Review and examine the Annual Report prepared by the
dipersiapkan oleh Direksi, serta menandatangani Board of Directors and sign the Annual Report.
Laporan Tahunan tersebut.
Pembidangan Tugas dan Tanggung Separation of Duty and Responsibility
Jawab Dewan Komisaris of the Board of Commissioners
Perseroan telah melakukan pembagian tugas dan tanggung The Company has clearly separated the duties and
jawab secara jelas kepada masing-masing Komisaris responsibilities for each Commissioner, taking into
dengan mempertimbangkan latar belakang bidang keahlian account the background, expertise, and competencies of
dan kompetensi masing-masing individu, sebagai berikut: each individual, as follows:
Nama Jabatan Tugas dan tanggung Jawab
Name Position Duty and Responsibility
Tamzil Komisaris Utama • Mengoordinasikan dan memimpin jalannya rapat Dewan Komisaris;
Tanmizi / President • Memimpin Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tanggung jawab pengawasannya;
Commissioner • Menyampaikan laporan hasil pengawasan atas kinerja Direksi kepada pemegang saham untuk
mendapatkan persetujuan RUPST;
• Mengoordinasikan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris;
• Memastikan proses pengambilan keputusan dalam rapat Dewan Komisaris telah dilakukan
secara efektif berdasarkan informasi yang benar dan lengkap;
• Memastikan seluruh anggota Dewan Komisaris senantiasa bersikap sesuai dengan Pedoman
Dewan Komisaris yang mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Coordinate and lead the proceedings of the Board of Commissioners meetings;
• Lead the Board of Commissioners in implementing their supervisory responsibilities;
• Submit a report on the results of supervision of the performance of the Board of Directors to
shareholders to obtain approval from the AGMS;
• Coordinate the implementation of the duties and responsibilities of the Board of Commissioners;
• Ensure that the decision-making processes in the meetings of Board of Commissioners are
carried out effectively based on accurate and complete information;
• Ensure that all members of the Board of Commissioners always behave in accordance with the
Board of Commissioners Guidelines which refer to applicable laws and regulations.
Reynazran Komisaris / Melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan Perseroan oleh Direksi dan melaksanakan
Royono Commissioner tugas serta tanggung jawab yang telah diuraikan.
Supervise the management of the Company by the Board of Directors and carry out the duties and
responsibilities that have been described.
154 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 157
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Nama Jabatan Tugas dan tanggung Jawab
Name Position Duty and Responsibility
Ignatius Evan Komisaris Bertindak selaku ketua Komite Audit serta ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan.
Rickyanto Independen / Selain itu, dalam kapasitasnya sebagai Komisaris Independen juga bertugas melakukan
Harsono Independent pengawasan atas jalannya pengurusan Perseroan oleh Direksi dan melaksanakan tugas dan
Commissioner tanggung jawab yang telah diuraikan.
Act as chairman of the Audit Committee and chairman of the Company’s Nomination and
Remuneration Committee. In addition, in his capacity as an Independent Commissioner he is
tasked with supervising the management of the Company by the Board of Directors and carrying
out the duties and responsibilities that have been described.
Rapat Dewan Komisaris Meeting of the Board of Commissioners
Kebijakan Rapat Dewan Komisaris Meeting Policy of the Board of Commissioners
Rapat Dewan Komisaris merupakan bagian dari Meetings of the Board of Commissioners are an essential
pelaksanaan tugasnya yang wajib dilakukan secara berkala part of their duties, which must be held regularly at least
sekurang-kurangnya 1 (satu) kali setiap 2 (dua) bulan atau once every two months, or six times a year, in accordance
6 (enam) kali dalam setahun, sesuai dengan ketentuan with the Company’s Articles of Association and OJK
Anggaran Dasar Perseroan dan POJK 33/2014. Rapat Regulation No. 33/2014. Internal meetings of the Board
internal Dewan Komisaris umumnya mendiskusikan hal-hal of Commissioners typically discuss matters related to
terkait konsolidasi internal, membahas laporan Komite- internal consolidation, review reports from the Committees
Komite Dewan Komisaris dan laporan yang disampaikan of the Board of Commissioners, and reports submitted by
oleh Direksi. the Board of Directors.
Sesuai Pasal 33 POJK 33/2014, materi rapat diberikan In accordance with Article 33 of OJK Regulation
5 hari kerja sebelum rapat dimulai dan mekanisme No. 33/2014, meeting materials are provided five working
pengambilan keputusan dalam Rapat Dewan Komisaris days prior to the meeting, and the decision-making process
dilakukan secara musyawarah untuk mufakat, namun in the Board of Commissioners’ meetings is conducted
dalam hal mufakat tidak tercapai maka pengambilan through consensus. However, if consensus cannot be
keputusan dilakukan berdasarkan suara terbanyak. reached, decisions are made based on a majority vote.
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan keputusan rapat According to the Company’s Articles of Association, a
sah dan berhak untuk melakukan pengambilan keputusan meeting is valid and authorized to make decisions if a
jika mayoritas dari jumlah Dewan Komisaris hadir dan/atau majority of the Board of Commissioners is present and/or
diwakili dalam rapat. represented at the meeting.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris telah Throughout 2024, the Board of Commissioners held 4
mengadakan 4 (empat) kali rapat dengan uraian sebagai (four) meetings, with the following details:
berikut:
Jumlah (%) Kehadiran
Jumlah Rapat
Nama Jabatan Kehadiran
Number of Attendance
Name Position Total
Meetings Percentage
Attendance
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama / P
resident Commissioner 4 2 50%
Reynazran Royono* Komisaris / C
ommissioner 4 2 50%
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 155
Page 158
Jumlah (%) Kehadiran
Jumlah Rapat
Nama Jabatan Kehadiran
Number of Attendance
Name Position Total
Meetings Percentage
Attendance
Kimberly Azalea Tanmizi** Komisaris / C
ommissioner 4 2 50%
Ignatius Evan Komisaris Independen /
4 4 100%
Rickyanto Harsono Independent Commissioner
*Beliau menjabat sebagai Komisaris sejak 28 Juni 2024. / H
e has served as a Commissioner since 28 June 2024.
**Beliau tidak menjabat sebagai Komisaris sejak 28 Juni 2024. / S
he has not served as a Commissioner since 28 June 2024.
Agenda Rapat Meeting Agenda
Agenda rapat Dewan Komisaris mencakup hal-hal yang The agenda for the meetings of the Board of Commissioners
berada dalam ruang lingkup tanggung jawab Dewan includes matters within the scope of the Board of
Komisaris, termasuk strategi dan kinerja Perseroan, Commissioners’ responsibilities, such as the Company’s
masalah tata kelola perusahaan, isu strategis lainnya dan strategy and performance, corporate governance issues,
informasi mengenai jadwal dan agenda rapat berikutnya. other strategic concerns, and information regarding the
schedule and agenda for upcoming meetings.
Rapat Gabungan Dewan Joint Meeting of the Board of
Komisaris dan Direksi Commissioners and Board of Directors
Kebijakan Rapat Gabungan Joint Meeting Policy
Selain mengadakan rapat internal, Dewan Komisaris juga In addition to holding internal meetings, the Board of
wajib menyelenggarakan rapat bersama Direksi paling Commissioners is required to conduct joint meetings with
kurang 1 (satu) kali setiap 4 (empat) bulan, sebagaimana the Board of Directors at least once every four months, as
diatur dalam Pasal 31 POJK 33/2014. Agenda rapat stipulated in Article 31 of OJK Regulation No. 33/2014.
yang dibahas bersama antara Dewan Komisaris dan The agenda for the joint meetings between the Board
Direksi antara lain mengenai kemajuan kinerja Perseroan, of Commissioners and the Board of Directors includes
permasalahan yang sedang dihadapi, situasi ekonomi dan discussions on the Company’s performance progress,
politik yang akan memberikan dampak langsung maupun current challenges, economic and political situations
tidak langsung ke Perseroan, perkembangan tentang that may have direct or indirect impacts on the Company,
industri dimana Perseroan beroperasi, dan memberikan developments in the industry in which the Company
arahan serta persetujuan kepada Direksi. operates, and provision of guidance and approval to the
Board of Directors.
Selama tahun 2024, Dewan Komisaris menyelenggarakan Throughout 2024, the Board of Commissioners held 4
4 (empat) kali rapat gabungan Dewan Komisaris dan (four) joint meetings with the Board of Directors, with the
Direksi dengan tingkat kehadiran sebagai berikut: attendance levels as follows:
Jumlah (%) Kehadiran
Jumlah Rapat
Nama Jabatan Kehadiran
Number of Attendance
Name Position Total
Meetings Percentage
Attendance
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama / P
resident Commissioner 4 2 50%
Reynazran Royono* Komisaris / C
ommissioner 4 2 50%
156 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 159
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Jumlah (%) Kehadiran
Jumlah Rapat
Nama Jabatan Kehadiran
Number of Attendance
Name Position Total
Meetings Percentage
Attendance
Kimberly Azalea Tanmizi** Komisaris / C
ommissioner 4 2 50%
Ignatius Evan Komisaris Independen /
4 4 100%
Rickyanto Harsono Independent Commissioner
Tazran Tanmizi Direktur Utama / P
resident Director 4 4 100%
Sondy Ardy Direktur / D
irector 4 4 100%
*Beliau menjabat sebagai Komisaris sejak 28 Juni 2024. / H
e has served as a Commissioner since 28 June 2024.
**Beliau tidak menjabat sebagai Komisaris sejak 28 Juni 2024. / S
he has not served as a Commissioner since 28 June 2024.
Agenda yang didiskusikan dalam rapat gabungan Dewan The agenda discussed in the joint meetings of the Board
Komisaris dan Direksi tersebut di antaranya adalah terkait of Commissioners and Board of Directors includes
strategi bisnis Perseroan, rekomendasi atau persetujuan matters related to the Company’s business strategy,
Dewan Komisaris, kinerja Perseroan, dan hal-hal strategis recommendations or approvals from the Board of
lainnya. Commissioners, the Company’s performance, and other
strategic issues.
Keputusan dan Tindak Lanjut Rapat Meeting Resolution and Follow-up
Seluruh keputusan hasil Rapat Direksi, Rapat Dewan All the resolutions of the meetings of the Board of Directors
Komisaris dan Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan and Board of Commissioners, as well as the joint meetings
Direksi tertuang dalam Notulen Rapat. Hal yang perlu of the Board of Commissioners and Board of Directors
ditindaklanjuti harus dilaporkan kembali dalam rapat are documented in the Meeting Minutes. Any matters
selanjutnya. that require follow-up must be reported in the subsequent
meeting.
Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris 2024 Duty Implementation of the Board
of Commissioners in 2024
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris telah Throughout 2024, the Board of Commissioners carried out
melaksanakan tugas pengawasan atas kegiatan their supervisory duties over the Company’s operational
operasional Perusahaan, di antaranya: activities, including:
1. Membuat Program Kerja bagi Dewan Komisaris 1. Developed the Work Program for the Board of
Tahunan 2024; Commissioners for 2024;
2. Melakukan penilaian atas kinerja Direksi Tahun Buku 2. Assessed the performance of the Board of Directors for
2024; the fiscal year 2024;
3. Mengawasi pengelolaan Perseroan oleh Direksi dan 3. Supervised the management of the Company by
mengawasi proses bisnis serta rencana kerja yang the Board of Directors and supervised the business
akan dilaksanakan oleh Direksi; processes and work plans to be implemented by the
Board of Directors;
4. Melakukan penilaian kinerja Komite di bawah 4. Evaluated the performance of the Committees under
Komisaris yaitu Komite Audit dan Fungsi Nominasi dan the Commissioners, namely the Audit Committee and
Remunerasi; the Nomination and Remuneration Function;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 157
Page 160
5. Meneliti dan menelaah laporan-laporan dari Unit Kerja 5. Reviewed reports from the supporting Work Units
pendukung Direksi yang berada dibawah Direksi dalam under the Board of Directors in performing supervision
melaksanakan fungsi pengawasan terhadap Direksi; functions over the Board of Directors;
6. Menyelenggarakan rapat internal Komisaris dan 6. Organized internal meetings of the Commissioners and
rapat yang mengundang Direksi serta memberikan meetings inviting the Board of Directors, and provided
pandangan atas laporan kinerja bulanan dan tahunan insights on the monthly and annual performance
Direksi serta terhadap hal-hal lainnya yang diperlukan; reports of the Board of Directors, as well as other
necessary matters;
7. Mengikuti perkembangan kegiatan Perseroan baik 7. Monitored the Company’s activities through both
dari informasi-informasi internal yang disajikan oleh internal information presented by the Company and
Perseroan maupun informasi dari eksternal yang external information from media and other sources;
berasal dari media maupun dari sumber yang lainnya;
8. Melakukan kajian atas permintaan persetujuan 8. Conducted studies on written approval requests
tertulis dari Direksi atas hal-hal sesuai ketentuan from the Board of Directors concerning matters in
dalam Anggaran Dasar Perseroan dan/atau peraturan accordance with the provisions of the Company’s
perundang-undangan yang berlaku; Articles of Association and/or applicable laws and
regulations;
9. Melakukan tinjauan atas sistem manajemen risiko 9. Reviewed the Company’s risk management system.
Perseroan.
Kebijakan Pemberian Pinjaman Loan Policy for the Board of Commissioners
Bagi Dewan Komisaris
Perseroan tidak memiliki kebijakan serta tidak The Company does not have a policy and does not allow the
memperbolehkan praktik pemberian pinjaman kepada practice of providing loans to the Board of Commissioners.
Dewan Komisaris.
Program Pengembangan Kompetensi Competency Development of the
Dewan Komisaris Tahun 2024 Board of Commissioners in 2024
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak menyelenggarakan Throughout 2024, the Company did not conduct any
pengembangan kompetensi terhadap Dewan Komisaris. competency development programs for the Board of
Commissioners.
Program orientasi/Pengenalan Bagi Orientation Program for the Board
Dewan Komisaris Baru Tahun 2024 of Commissioners in 2024
Perseroan memiliki program orientasi/pengenalan bagi The Company has an orientation program for new members
anggota Dewan Komisaris baru yang bertujuan untuk of the Board of Commissioners aimed at introducing
memperkenalkan lingkungan dan budaya kerja Perseroan them to the Company’s work environment and culture,
serta menyosialisasikan hal-hal lainnya yang dianggap as well as communicating other important information
penting untuk diketahui oleh anggota Komisaris baru agar that is essential for the new Commissioners to know,
pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya dapat berjalan ensuring that they can effectively carry out their duties and
dengan baik demi tercapainya kepentingan Perseroan. responsibilities in the best interest of the Company.
158 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 161
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Berdasarkan peraturan yang berlaku, Perseroan wajib According to applicable regulations, the Company is
memiliki Komisaris Independen yang berjumlah sedikitnya required to have Independent Commissioners constituting
30% dari jumlah seluruh anggota Dewan Komisaris. at least 30% of the total number of members on the
Keberadaan Komisaris Independen bertujuan untuk Board of Commissioners. The presence of Independent
mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih objektif Commissioners aims to foster a more objective and
dan wajar dengan memperhatikan berbagai kepentingan fair work environment by considering the interests of
para pemangku kepentingan. stakeholders.
Komisaris Independen juga merupakan anggota Dewan Independent Commissioners are also members of the
Komisaris yang tidak memiliki hubungan keuangan, Board of Commissioners who do not have financial,
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau hubungan managerial, ownership, and/or familial relationships with
keluarga dengan anggota Dewan Komisaris lainya dan/ other members of the Board of Commissioners and/or
atau dengan pemegang saham mayoritas atau hubungan with the majority shareholders or any other relationships
lainnya dengan Perseroan, yang dapat mempengaruhi with the Company that may affect their ability to act
kemampuan mereka bertindak independen. independently.
Kriteria Komisaris Independen Criteria for Independent Commissioners
Kebijakan Perseroan terkait kriteria independensi The Company’s policy regarding the criteria for the
Komisaris mengacu pada ketentuan yang telah ditetapkan independence of Commissioners refers to the provisions
oleh OJK sebagaimana ditentukan pada pasal 21 POJK established by the Financial Services Authority (OJK) as
33/2014, yaitu: stipulated in Article 21 of OJK Regulation No. 33/2014, as
follows:
1. Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai 1. Not a person who works or has the authority and
wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, responsibility to plan, lead, control or supervise the
memimpin, mengendalikan, atau mengawasi kegiatan activities of the Issuer or Public Company within the
Emiten atau Perusahaan Publik tersebut dalam waktu last 6 (six) months, except for reappointment as an
6 (enam) bulan terakhir, kecuali untuk pengangkatan Independent Commissioner of the Issuer or Public
kembali sebagai Komisaris Independen Emiten atau Company in the period next;
Perusahaan Publik pada periode berikutnya;
2. Tidak mempunyai saham baik langsung maupun 2. Does not own shares, either directly or indirectly, in the
tidak langsung pada Emiten atau Perusahaan Publik Issuer or Public Company;
tersebut;
3. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Emiten 3. Is not affiliated with the Issuer or Public Company,
atau Perusahaan Publik, anggota Dewan Komisaris, members of the Board of Commissioners, members of
anggota Direksi, atau pemegang saham utama Emiten the Board of Directors, or majority shareholders of the
atau Perusahaan Publik tersebut; dan Issuer or Public Company; And
4. Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung 4. Has no direct or indirect business relationship related to
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan the business activities of the Issuer or Public Company.
usaha Emiten atau Perusahaan Publik tersebut.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 159
Page 162
Pernyataan Independesi Statement of Independency of the
Komisaris Independen Independent Commissioner
Komisaris Independen merupakan anggota Dewan Independent Commissioners are members of the Board of
Komisaris yang berasal dari luar Perseroan dan memenuhi Commissioners who come from outside the Company and
persyaratan sebagai Komisaris Independen sebagaimana meet the requirements for Independent Commissioners
dimaksud dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. as stipulated by the Financial Services Authority (OJK)
regulations.
Anggota yang menjabat sebagai Komisaris Independen The member serving as the Independent Commissioner
Perseroan yakni Ignatius Evan Rickyanto Harsono, telah of the Company, Ignatius Evan Rickyanto Harsono, has
menyatakan bahwa: stated that he:
• Tidak mempunyai saham baik langsung maupun tidak • Does not own any shares, either directly or indirectly, in
langsung pada Perseroan; the Company;
• Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Perseroan, • Is not affiliated with the Company, members of the
anggota Dewan Komisaris, Direksi, maupun pemegang Board of Commissioners, the Board of Directors, or the
saham pengendali Perseroan; controlling shareholders of the Company;
• Tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, • Does not have any financial relationships, managerial
kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga roles, share ownership, and/or familial relationships
dengan anggota Dewan Komisaris, Direksi, maupun with members of the Board of Commissioners, the
pemegang saham pengendali Perseroan; dan Board of Directors, or the controlling shareholders of the
Company; and
• Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung • Does not have any direct or indirect business
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan relationships related to the Company’s business
kegiatan usaha Perseroan. activities.
Penilaian Kinerja Komite Di Bawah Dewan Performance Assessment of the Committees
Komisaris Dan Dasar Penilaiannya under the Board of Commissioners
and the Basis of Its Assessment
Guna mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung To support the implementation of their duties and
jawabnya, Dewan Komisaris memiliki 1 (satu) komite responsibilities, the Board of Commissioners has one
dibawah Dewan Komisaris, yakni Komite Audit. Penilaian committee under its purview, namely the Audit Committee.
terhadap kinerja komite tersebut dilakukan oleh Dewan The performance assessment of this committee is
Komisaris secara keseluruhan. Sebagaimana diatur conducted by the Board of Commissioners as a whole.
dalam Pedoman Dewan Komisaris Perseroan, Dewan As stipulated in the Company’s Board of Commissioners
Komisaris melakukan evaluasi dan penilaian tahunan atas Guidelines, the Board of Commissioners conducts an annual
pelaksanaan tugas dari seluruh komite-komite tersebut. evaluation and assessment of the performance of all such
Kriteria penilaian komite-komite tersebut didasarkan pada committees. The assessment criteria for these committees
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab selama tahun are based on the implementation of their duties and
berjalan sebagaimana diatur dalam pedoman atau piagam responsibilities during the year, as defined in the committee’s
komite serta kebijakan internal Perseroan. charter, as well as the Company’s internal policies.
Pada tahun 2024, Dewan Komisaris menilai bahwa The Board of Commissioners assesses that in 2024 the
pelaksanaan tugas oleh Komite Audit Perseroan, telah performance of the Company’s Audit Committee was
dilaksanakan dengan baik sesuai dengan kriteria yang carried out effectively in accordance with the established
ditetapkan. criteria.
160 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 163
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Direksi
Board of Directors
Direksi Perseroan memimpin dan mengelola Perseroan The Board of Directors of the Company leads and manages
untuk kepentingan Perseroan sesuai dengan maksud dan the Company in its best interests, in accordance with the
tujuan Perseroan, Pedoman Direksi Perseroan, Anggaran Company’s objectives, the Board of Directors Guidelines,
Dasar dan peraturan perundangan yang berlaku, serta the Articles of Association, and applicable laws and
dengan memperhatikan prinsip-prinsip good corporate regulations, while also adhering to the principles of good
governance. corporate governance.
Pedoman Direksi Board of Directors Guidelines
Perseroan memiliki Pedoman Direksi yang bertujuan untuk The Company has established Guidelines for the Board of
memberikan arahan bagi Direksi dalam melaksanakan Directors aimed at providing direction for the Directors in
tugas kepengurusan mereka. Pedoman Direksi Perseroan carrying out their management duties. These Guidelines
tersebut disusun berdasarkan Undang-Undang Perseroan are formulated based on the Limited Liability Company
Terbatas, Undang-Undang Pasar Modal, peraturan- Law, the Capital Market Law, Financial Services Authority
peraturan Otoritas Jasa Keuangan dan Bursa Efek and the Indonesia Stock Exchange Regulations, the
Indonesia, Anggaran Dasar Perseroan, serta prinsip-prinsip Company’s Articles of Association, and the principles of
good corporate governance. good corporate governance.
Adapun Pedoman Direksi memuat: The Board of Directors Guidelines contain the following
points:
1. Landasan hukum 1. Legal Basis
2. Deskripsi tugas, tanggung jawab dan wewenang 2. Description of Duties, Responsibilities, and Authorities
3. Nilai-nilai 3. Values
4. Waktu kerja 4. Working Hours
5. Kebijakan Rapat 5. Meeting Policies
6. Pelaporan dan Pertanggungjawaban 6. Reporting and Accountability
7. Benturan Kepentingan 7. Conflict of Interest
8. Fungsi Nominasi yang diakukan oleh Dewan Komisaris 8. Nomination Function performed by the Board of
Commissioners
9. Penutupan. 9. Closing.
Kriteria Pemilihan, Pemberhentian, dan/ Criteria for Appointment, Dismissal and/
atau Pengunduran Diri Anggota Direksi or Resignation of the Board of Directors
Perseroan telah membuat Kebijakan dan Prosedur The Company has established Policies and Procedures
Pemilihan, Pemberhentian dan/atau Pengunduran diri for the Appointment, Dismissal, and/or Resignation of
Anggota Direksi. Perseroan menyusun kebijakan ini dengan Members of the Board of Directors. These policies are
tujuan untuk memastikan terselenggaranya penerapan tata formulated to ensure the implementation of effective
kelola dan manajemen risiko yang efektif. Kebijakan ini governance and risk management. They also serve as a
juga digunakan sebagai pedoman dalam proses pemilihan, guideline in the process of appointing, replacing, and/or
penggantian dan/atau pemberhentian anggota Direksi, dismissing members of the Board of Directors, with the
dengan ketentuan sebagai berikut: following provisions:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 161
Page 164
1. Kriteria Anggota Direksi 1. Criteria for Members of the Board of Directors
a. Calon anggota Direksi Perseroan harus memenuhi a. Prospective members of the Company’s Board of
persyaratan diantaranya akhlak, moral, integritas, Directors must meet the requirements including
kompetensi, dan reputasi yang baik; morals, integrity, competence and good reputation;
b. Tidak pernah dinyatakan pailit atau membuat b. Never been declared bankrupt or made a mistake
kesalahan yang membuat Perseroan pailit; that made the Company bankrupt;
c. Tidak pernah dihukum karena melakukan kejahatan c. Never been convicted of a financial crime;
keuangan;
d. Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian dibidang d. Has knowledge and/or expertise in the field required
yang dibutuhkan Perseroan; by the Company;
e. Memiliki kriteria lain yang disyaratkan untuk e. Has other criteria required to become a Director.
menjadi Direksi.
2. Prosedur Pemilihan Anggota Direksi 2. Procedure for the Appointment of the Board of Directors
a. Mengidentifikasi calon Direksi yang memenuhi a. Identify prospective Directors who meet the
persyaratan Perseroan; Company’s requirements;
b. Melakukan wawancara dan seleksi calon Direksi; b. Conduct interviews and select candidates for
Directors;
c. Pengecekan latar belakang dan referensi. c. Check background and reference.
3. Prosedur Pemberhentian dan/atau Pengunduran Diri 3. Procedure for the Dismissal and/or Resignation of the
Anggota Direksi Board of Directors
a. Masa jabatan Direksi dianggap berakhir apabila a. The term of office of the Directors is deemed to
Direksi mengundurkan diri, meninggal dunia atau have ended if the Directors resign, pass away or no
tidak lagi memenuhi kriteria sebagai Direksi; longer meet the criteria for being a Director;
b. Usulan pemberhentian dan/atau penggantian b. Proposals for dismissal and/or replacement of
anggota Direksi yang disampaikan kepada RUPS members of the Board of Directors submitted to
harus mempertimbangkan rekomendasi dari the GMS must consider recommendations from the
Komite Nominasi dan Remunerasi; Nomination and Remuneration Committee;
c. Anggota Direksi dapat diberhentikan sewaktu- c. Members of the Board of Directors can be
waktu berdasarkan keputusan RUPS dengan dismissed at any time based on a GMS resolution
menyebutkan alasannya; by stating the reasons;
d. Anggota Direksi yang mengundurkan diri dari d. A member of the Board of Directors who resigns
jabatannya harus memberitahukan secara tertulis from his position must notify the Company in
mengenai maksudnya tersebut kepada Perseroan writing of his intention to do so no later than 30
selambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal (thirty) days before the date of resignation.
pengunduran diri.
Jumlah dan Komposisi Direksi Composition of the Board of Directors
Masa jabatan anggota Direksi Perseroan adalah lima tahun The term of office for members of the Company’s Board
dan dapat diangkat kembali pada periode selanjutnya. of Directors is five years and may be reappointed for
subsequent terms.
Merujuk pada Anggaran Dasar Perseroan Pasal 11, Referring to Article 11 of the Company’s Articles of
Perseroan diurus dan dipimpin oleh Direksi yang terdiri dari Association, the Company is managed and led by a Board
sedikitnya 2 (dua) orang anggota yang terdiri dari 1 (satu) of Directors consisting of at least 2 (two) members, which
orang Direktur Utama dan 1 (satu) orang Wakil Direktur includes 1 (one) President Director and 1 (one) Vice
Utama atau lebih, dan seorang Direktur atau lebih. President Director or more, along with one or more Directors.
162 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 165
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Berikut adalah susunan anggota Direksi per tanggal 31 The composition of the Board of Directors as of December
Desember 2024: 31, 2024, is as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Legal Basis of Appointment Period
Tazran Direktur Utama / Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 43 tanggal 25 Mei 2016 dan diangkat kembali 2021–2026
Tanmizi President Director berdasarkan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 10 tanggal 2 September 2021. /
Deed of Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No. 43 dated
May 25, 2016, and reappointed based on the Deed of Resolution of the Annual
General Meeting of Shareholders No. 10 dated September 2, 2021.
Sondy Ardy Direktur / D
irector Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 43 tanggal 25 Mei 2016 dan diangkat kembali 2021–2026
berdasarkan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 10 tanggal 2 September 2021. /
Deed of Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No. 43 dated
May 25, 2016, and reappointed based on the Deed of Resolution of the Annual
General Meeting of Shareholders No. 10 dated September 2, 2021.
Independensi Direksi Independency of the Board of Directors
Direksi Perseroan senantiasa selalu menjunjung tinggi In carrying out their duties and responsibilities, the
prinsip independensi dalam melaksanakan tugas dan Company’s Directors always uphold the principle of
tanggung jawabnya serta mengutamakan kepentingan independence and prioritize the interests of the Company
Perseroan di atas kepentingan sendiri, juga bekerja dan above their own interests, as well as work and behave with
berperilaku dengan integritas yang tinggi. high integrity.
Rangkap Jabatan Concurrent Positions
Sebagaimana diatur dalam Pedoman Direksi, guna As stipulated in the Board of Directors Guidelines, in
menghindari terjadinya penyalahgunaan kedudukan order to avoid the abuse of position or authority related
atau jabatan terkait praktik bisnis yang tidak sehat dan to unhealthy business practices that contradict business
bertentangan dengan etika berbisnis serta melanggar ethics and violate the law, the Company has established
hukum, maka Perseroan telah menetapkan kebijakan a concurrent position policy for the Board of Directors
rangkap jabatan bagi Direksi yang mengacu kepada in accordance with the regulations set by the Financial
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. Pengaturan rangkap Services Authority. The arrangements for concurrent
jabatan Direksi Perseroan adalah sebagai berikut: positions of the Company’s Board of Directors are as
follows:
1. Anggota Direksi paling banyak pada 1 (satu) Emiten 1. A member of the Borad of Directors may hold positions
atau Perusahaan Publik lain; at a maximum of 1 (one) issuer or other public
company;
2. Anggota Dewan Komisaris paling banyak pada 3 (tiga) 2. A member of the Board of Commissioners may hold
Emiten atau Perusahaan Publik lain; positions at a maximum of 3 (three) issuers or other
public companies;
3. Anggota Komite paling banyak pada 5 (lima) Komite di 3. A committee member may hold positions at a maximum
Emiten atau Perusahaan Publik di mana yang menjabat of 5 (five) committees in the issuer or public company
sebagai Direksi atau Dewan Komisaris. where they serve as a Director or Commissioner.
Di bawah ini merupakan tabel pengungkapan informasi The following is a table disclosing the concurrent position
rangkap jabatan seluruh anggota Direksi yang menjabat information for all members of the Board of Directors as of
per 31 Desember 2024, yaitu: December 31, 2024:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 163
Page 166
Jabatan pada
Nama Perusahaan
Nama Jabatan Perusahaan Publik Lain
Publik Lain
Name Position Position in Other
Other Public Companies
Public Companies
Tazran Tanmizi Direktur Utama / P
resident Director - -
Sondy Ardy Direktur / D
irector - -
Tugas dan Tanggung Jawab Direksi Duty and Responsibility of
the Board of Directors
Tugas dan Tanggung Jawab Duty and Responsibility
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan Pasal 12, secara Based on the Company’s Articles of Association Article 12,
garis besar, Direksi bertugas dan bertanggung jawab penuh in general, the Board of Directors is fully responsible for
atas pengurusan Perseroan demi tercapainya kepentingan managing the Company to achieve its interests by leading
Perseroan dengan memimpin dan mengurus Perseroan and managing the Company through the implementation
melalui implementasi kebijakan yang dipandang tepat dan of policies deemed appropriate and in line with the
sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan sebagaimana intentions and objectives of the Company as stipulated in
telah ditetapkan dalam Anggaran Dasar Perseroan. the Company’s Articles of Association.
Berikut ini adalah ruang lingkup tugas dan tanggung jawab The following are the scopes of duties and responsibilities
dari masing-masing anggota Direksi Perseroan, antara lain of each member of the Company’s Board of Directors:
sebagai berikut:
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Tazran Tanmizi
Direktur Utama / President Director
Mewakili Perseroan dalam memimpin, 1. Mengoordinasi seluruh pengelolaan Perseroan dan pencapaian kinerja seluruh
mengawasi, dan menjamin penyelenggaraan anggota Direksi;
usaha yang sesuai dengan tujuan dan 2. Menyusun strategi dan rencana kerja tahun 2024;
kepentingan Perseroan, serta bertanggung 3. Menyampaikan Laporan Tahunan Pertanggungjawaban Direksi pada saat RUPS
jawab atas bidang hukum, kepatuhan, dan Tahunan tanggal 28 Juni 2024; dan
pengendalian internal. 4. Mengawasi pelaksanaan keterbukaan informasi serta tanggung jawab sosial dan
lingkungan.
Represent the Company in leading, 1. Coordinated the overall management of the Company and the performance
supervising, and ensuring the implementation achievement of all members of the Board of Directors;
of business in accordance with the objectives 2. Developed the strategy and work plan for 2024;
and interests of the Company, as well as 3. Submitted the Annual Report on the Accountability of the Board of Directors at the
responsible for legal, compliance, and internal Annual GMS on June 28, 2024; and
control 4. Supervised the implementation of information disclosure and social and
environmental responsibility.
Sondy Ardy
Direktur Operasi / Director of Operations
Mengelola dan memberdayakan seluruh 1. Mengelola dan mengawasi pencapaian kinerja di bidang pabrik/operasi, pemasaran,
sumber daya produksi, sarana, dan prasarana dan pelayanan;
sehingga kinerja produksi meningkat secara 2. Melakukan kunjungan langsung ke pabrik secara berkala;
optimal. 3. Mengawasi pengelolaan mutu produk dan layanan, serta pengaduan layanan; dan
4. Menyusun strategi dan rencana kerja Direktorat untuk tahun 2025.
164 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 167
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Manage and empower all production 1. Managed and supervised the achievement of performance in the areas of plant/
resources, facilities, and infrastructure so that operations, marketing, and services;
production performance increases optimally. 2. Conducted direct visits to the factory on a regular basis;
3. Monitored the management of product and service quality, as well as service
complaints; and
4. Developed the Directorate’s strategy and work plan for 2025.
Rapat Direksi Meeting of the Board of Directors
Kebijakan Rapat Direksi Meeting Policy of the Board of Directors
Sebagaimana tercantum dalam Pedoman Direksi dan As stipulated in the Board of Directors Guidelines and
regulasi POJK 33/2014, Direksi wajib mengadakan rapat POJK No. 33/2014, the Board of Directors is required to
internal secara berkala untuk mendiskusikan hal-hal hold internal meetings regularly to discuss matters related
terkait jalannya pengurusan dan pencapaian target to the management and achievement of the Company’s
kinerja Perseroan. Rapat Direksi wajib dilaksanakan performance targets. Board meetings must be held at least
sekurangkurangnya 1 (kali) setiap bulan atau 12 kali dalam once (1) a month or 12 times a year.
setahun.
Sebelum awal tahun buku berjalan, Perseroan telah terlebih Prior to the beginning of the fiscal year, the Company
dahulu membuat jadwal rapat Direksi selama setahun prepares a schedule of Board meetings for the upcoming
kedepan dan materi rapat diberikan 5 hari kerja sebelum year, and the meeting materials are provided 5 working
rapat dimulai. Segala bentuk pengambilan keputusan days before the meeting begins. All decision-making in
dalam Rapat Direksi dilakukan berdasarkan musyawarah the Board meetings is based on consensus; however, if
untuk mufakat, namun jika keputusan musyawarah a consensus cannot be reached, decisions will be made
mufakat tidak tercapai maka metode pengambilan based on a majority voting system. According to the
keputusan dilakukan berdasarkan sistem pemungutan Company’s Articles of Association, a meeting resolution
suara terbanyak. Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan is valid and authorized for decision-making if the majority
keputusan rapat sah dan berhak untuk melakukan of the total Directors are present and/or represented at the
pengambilan keputusan jika mayoritas dari jumlah Direksi meeting.
hadir dan/atau diwakili dalam rapat.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance
Sepanjang tahun 2024, Direksi telah menyelenggarakan Throughout 2024, the Board of Directors held a total of 5
sebanyak 5 (lima) kali rapat internal dengan uraian sebagai (five) internal meetings with the following details:
berikut:
Jumlah (%) Kehadiran
Jumlah Rapat
Nama Jabatan Kehadiran
Number of Attendance
Name Position Total
Meetings Percentage
Attendance
Tazran Tanmizi Direktur Utama / P
resident Director 5 5 100%
Sondy Ardy Direktur / D
irector 5 5 100%
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 165
Page 168
Agenda Rapat Direksi Meeting Agenda of the Board of Directors
Agenda rapat internal Direksi secara umum membahas The agenda of the internal Board meetings generally
tentang kinerja bulanan Perseroan dan termasuk covers the Company’s monthly performance, including the
pelaksanaan tugas terkini, rencana pengembangan usaha, execution of current tasks, business development plans,
dan hal lain yang telah ditargetkan. and other targeted matters.
Pelaksanaan Tugas Direksi Tahun 2024 Duty Implementation of the
Board of Directors in 2024
Selama tahun 2024, Direksi Perseroan telah menjalankan Throughout 2024, the Company’s Board of Directors
tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan pembagian fulfilled their duties and responsibilities in accordance with
tugas masing-masing. Selain itu Direksi Perseroan juga their respective roles. Additionally, the Board of Directors
melakukan penguatan pada proses bisnis melalui digital strengthened business processes through digitalization,
baik pada proses operasional maupun non-operasional. both in operational and non-operational processes.
Pelatihan dan Pengembangan Training and Competency Development
Kompetensi Direksi Selama Tahun 2024 of the Board of Directors in 2024
Pada tahun 2024, anggota Direksi Perseroan tidak In 2024, the members of the Company’s Board of Directors
mengikuti program pelatihan. did not participate in any training programs.
Kebijakan Pemberian Pinjaman Bagi Direksi Loan Policy for the Board of Directors
Perseroan tidak memiliki kebijakan dan tidak The Company does not have a policy and does not permit
memperbolehkan praktik pemberian pinjaman kepada the practice of providing loans to the Board of Directors.
Direksi.
Program Orientasi/Pengenalan Orientation/Induction Program for New
Bagi Direksi Baru Tahun 2024 Members of the Board of Directors in 2024
Pada tahun 2024, Perseroan tidak melaksanakan program In 2024, the Company did not conduct an orientation
orientasi bagi anggota Direksi yang baru dikarenakan tidak program for new Board members as there were no new
ada anggota Direksi baru yang diangkat pada tahun 2024. members during the year.
Penilaian Kinerja Terhadap Organ Performance Assessment of the Board of
Pendukung Direksi Tahun 2024 Directors Supporting Organs in 2024
Direksi Perseroan memiliki Sekretaris Perusahaan dan The Company’s Board of Directors has a Corporate
Unit Audit Internal yang bertugas membantu pelaksanaan Secretary and an Internal Audit Unit that assist in carrying
kegiatan, tugas dan tanggung jawab Direksi. Penilaian out the activities, duties, and responsibilities of the Board
kinerja senantiasa dilakukan setiap tahunnya. Untuk of Directors. Performance evaluations are conducted
tahun 2024, Direksi menilai Sekretaris Perusahaan dan annually. The Board of Directors assesses that in 2024 the
Unit Audit Internal telah menjalankan tugas dan tanggung Corporate Secretary and the Internal Audit Unit performed
jawabnya dengan baik dan telah memberikan masukan their duties and responsibilities well and provided very
dan rekomendasi yang sangat berguna terkait bidangnya useful input and recommendations related to their
masing-masing. respective fields.
166 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 169
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi
Performance Assessment of the Board of
Commissioners and Board of Directors
Prosedur Pelaksanaan Penilaian Kinerja Performance Assessment
Implementation Procedure
Perseroan telah menetapkan mekanisme untuk menilai The Company has determined that the mechanism to
kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan secara assess the performance of the Board of Commissioners
self-assesment. and Board of Directors is through self-assessment.
Kriteria yang Digunakan Criteria Used
Kriteria yang digunakan berdasarkan Key Performance The criteria used are based on the Key Performance
Indikator (KPI) yang ditetapkan di tahun berjalan. Indicators (KPI) established in the current year.
Pihak yang Melakukan Penilaian Assessor
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilaporkan dan dinilai The performance assessment of the Board of
oleh RUPS, sedangkan penilaian kinerja Direksi dilaporkan Commissioners is reported and assessed by the GMS, while
dan dinilai oleh Dewan Komisaris. the performance assessment of the Board of Directors is
reported and assessed by the Board of Commissioners.
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Remuneration for the Board of Commissioners
and Board of Directors
Kebijakan nominasi Dewan Komisaris dan Direksi The nomination policy for the Company’s Board of
Perseroan ditujukan untuk menjaga kesinambungan Commissioners and Board of Directors is aimed at
proses regenerasi kepemimpinan Perseroan serta maintaining the continuity of the Company’s leadership
mempertahankan keberlanjutan usaha Perseroan jangka regeneration process and maintaining the long-term
panjang. Proses nominasi Dewan Komisaris dan Direksi sustainability of the Company’s business. The nomination
Perseroan melalui beberapa tahapan, antara lain: process for the Company’s Board of Commissioners and
Board of Directors goes through several stages, including:
1. Dewan Komisaris sebagai pelaksana fungsi nominasi 1. The Board of Commissioners as the executor of
akan menyusun kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan the nomination function will prepare the policies
dalam proses nominasi dengan mempertimbangkan and criteria required in the nomination process by
berbagai aspek, terutama yang berhubungan dengan considering various aspects, especially those related
pemenuhan kualifikasi calon anggota Dewan Komisaris to fulfilling the qualifications of prospective members
dan/atau Direksi sesuai dengan Anggaran Dasar of the Board of Commissioners and/or Board of
Perseroan dan peraturan perundang-undangan yang Directors in accordance with the Company’s Articles of
berlaku; Association and applicable laws and regulations;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 167
Page 170
2. Dewan Komisaris akan menelaah dan mengusulkan 2. The Board of Commissioners will review and
calon anggota Dewan Komisaris dan/atau Direksi yang propose candidates for members of the Board of
telah memenuhi syarat kepada RUPS; serta Commissioners and/or Board of Directors who have
met the requirements to the GMS; as well as
3. RUPS akan memutuskan susunan dan/atau perubahan 3. The GMS will decide on the composition and/or
anggota Dewan Komisaris dan/atau Direksi Perseroan changes to the members of the Company’s Board of
yang selanjutnya akan dituangkan dalam Berita Acara Commissioners and/or Board of Directors which will then
RUPS dan Akta Notaris. be stated in the Minutes of the GMS and Notarial Deed.
Dewan Komisaris Perseroan masih berperan dalam The Company’s Board of Commissioners still plays a role
penyusunan remunerasi (proses, struktur dan nominal) in preparing remuneration (process, structure and nominal)
terhadap anggota Dewan Komisaris dan Direksi. Hingga for members of the Board of Commissioners and Board
akhir 2024, Komite Nominasi dan Remunerasi yang of Directors. As of the end of 2024, the Nomination and
berfungsi untuk mengkaji kelayakan sistem remunerasi Remuneration Committee whose function is to review the
bagi Direksi dan Dewan Komisaris belum terbentuk. Hasil feasibility of the remuneration system for the Board of
penyusunan oleh Dewan Komisaris menjadi pertimbangan Directors and Board of Commissioners has not been formed.
untuk diputuskan dalam RUPST. The results of the preparation by the Board of Commissioners
are taken into consideration for decision at the AGMS.
Fungsi Nominasi Nomination Function
1. Melakukan penelaahan mengenai: 1. Conduct a study regarding:
a. Komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau a. Composition of the Board of Directors and/or Board
anggota Dewan Komisaris; of Commissioners;
b. Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam b. Nomination policy and criteria; and
proses nominasi; dan
c. Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi c. Performance evaluation policy for members of the
dan/atau anggota Dewan Komisaris; Board of Directors and/or members of the Board of
Commissioners;
2. Melakukan penilaian kinerja anggota Direksi dan/atau 2. Evaluate the performance of members of the
anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolok ukur yang Board of Directors and/or members of the Board of
telah disusun sebagai bahan evaluasi; Commissioners based on benchmarks that have been
prepared as evaluation material;
3. Melakukan penelaahan mengenai program 3. Review the capacity development program for
pengembangan kemampuan anggota Direksi dan/atau members of the Board of Directors and/or members of
anggota Dewan Komisaris; serta the Board of Commissioners; as well as
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat 4. Provide proposals for candidates who meet the
sebagai anggota Direksi dan/atau anggota Dewan requirements as members of the Board of Directors
Komisaris. and/or members of the Board of Commissioners.
Fungsi Remunerasi Remuneration Function
1. Memberikan penelaahan mengenai: 1. Provide a review of:
a. Struktur remunerasi; a. Remuneration structure;
b. Kebijakan atas remunerasi; b. Remuneration Policy;
c. Besaran atas remunerasi; serta c. Amount of remuneration; as well as
168 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 171
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
2. Melakukan penilaian kinerja dengan kesesuaian 2. Conduct performance assessments according to
remunerasi yang diterima masing-masing anggota the remuneration received by each member of the
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris. Board of Directors and/or members of the Board of
Commissioners.
Pelaksanaan tugas fungsi nominasi dan remunerasi The nomination and remuneration functions by the
oleh Dewan Komisaris tahun 2024 dilaksanakan sesuai Board of Commissioners in 2024 were implemented in
pelimpahan wewenang dan kuasa yang diberikan accordance with the delegation of authority and power
Pemegang Saham dalam pelaksanaan RUPS Tahunan. given by Shareholders in the implementation of the Annual
Dewan Komisaris telah melakukan penilaian kinerja GMS. The Board of Commissioners has carried out a
terhadap Dewan Komisaris dan Direksi, serta menyusun performance assessment of the Board of Commissioners
struktur dan besaran remunerasi yang terkait. and Board of Directors, as well as prepared the structure
and amount of related remuneration.
Prosedur dan Dasar Penetapan Remunerasi Dewan Procedures and Basis for Determining Remuneration for
Komisaris dan Direksi ditetapkan oleh Pemegang Saham the Board of Commissioners and Board of Directors is
melalui mekanisme RUPS dengan mempertimbangkan: determined by Shareholders through the GMS mechanism
by considering:
1. Skala dan kompleksitas usaha; 1. Business scale and complexity;
2. Kondisi kemampuan keuangan Perseroan; 2. Condition of the Company’s financial capabilities;
3. Kesesuaian remunerasi dengan tugas dan tanggung 3. Suitability of remuneration with the duties and
jawab yang diemban di industri sejenis; serta responsibilities carried out in similar industries; as well
as
4. Kesesuaian dengan peraturan perundang-undangan 4. Conformity with laws and regulations regarding
terkait remunerasi. remuneration.
Selain itu, hasil penilaian kinerja di sepanjang tahun buku In addition, the results of performance assessments
menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan throughout the fiscal year are one of the considerations
besaran dan struktur remunerasi Dewan Komisaris dan in determining the amount and structure of remuneration
Direksi Perseroan. for the Company’s Board of Commissioners and Board of
Directors.
Struktur dan Besaran Remunerasi Structure and Amount of Remuneration
Struktur remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi terdiri The remuneration structure of the Board of Commissioners
dari unsur tetap dan unsur variabel. Unsur tetap meliputi and Board of Directors consists of fixed elements and
gaji pokok, tunjangan, serta fasilitas dan tantiem. variable elements. Fixed elements include basic salary,
Sementara unsur variabel terdiri atas bonus yang diberikan allowances, facilities and bonuses. Meanwhile, the variable
dengan mempertimbangkan pencapaian dan target yang element consists of bonuses given considering the
telah ditetapkan. achievements and targets that have been set.
Selama tahun 2024, Direksi dan Dewan Komisaris telah In 2024, the Board of Directors and Board of Commissioners
menerima sejumlah remunerasi dengan rincian sebagai received remuneration with the following details:
berikut:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 169
Page 172
1. Gaji dan Tunjangan Dewan Komisaris sebesar 1. The salary and allowances for the Board of
Rp1.882.986.825,- sudah termasuk dengan Pajak Commissioners of Rp1,882,986,825,- including tax
2. Gaji dan tunjangan Direksi sebesar Rp2.864.067.820,- 2. The salary and allowances for the Board of Directors of
sudah termasuk pajak . Rp2,864,067,820,- including tax.
Opsi Saham Share Options
Perseroan tidak memberikan remunerasi dalam bentuk The Company does not provide remuneration in the form
opsi saham kepada Dewan Komisaris maupun Direksi. of share options to either Board of Commissioners or
Board of Directors.
Hubungan Kerja Antara Dewan Komisaris dan Direksi
Relationship Between the Board of Commissioners and Board of Directors
Dewan Komisaris memiliki tanggung jawab yang utama The Board of Commissioners has the main responsibility
adalah untuk melakukan pengawasan dan memberikan of supervising and advising the Board of Directors,
nasihat kepada Direksi, yang bertujuan untuk meningkatkan aimed at enhancing performance and accelerating the
kinerja dan mempercepat pencapaian tujuan-tujuan achievement of the Company’s objectives. The ways in
Perseroan. Cara Dewan Komisaris dalam memberikan which the Board of Commissioners provides advice to the
nasihat kepada Direksi beragam, termasuk diantaranya Board of Directors vary, including through joint meetings
melalui rapat gabungan antara Dewan Komisaris dan between the Board of Commissioners and the Board of
Direksi, melalui Komite Dewan, atau melalui konsultasi Directors, through Board Committees, or through specific
khusus dengan para Direktur mengenai isu-isu spesifik. consultations with Directors on particular issues.
Pengungkapan Hubungan Afiliasi Anggota Dewan Komisaris,
Direksi, dan Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali
Disclosure of Affiliation of Board of Commissioners, Board of
Directors, and Majority and/or Controlling Shareholders
Pengungkapan mengenai hubungan afiliasi antara Disclosure of affiliation among members of the Board
anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham of Directors, Board of Commissioners, and Controlling
Pengendali sebagai salah satu kriteria yang digunakan Shareholders, as one of the criteria used to assess the
untuk mengukur independensi Dewan Komisaris dan independence of the Board of Commissioners and Board
Direksi dapat dilihat pada tabel di bawah ini, yang meliputi: of Directors, is presented in the table below, which includes:
1. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dengan 1. Affiliation between members of the Board of Directors;
anggota Direksi lainnya;
2. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dan anggota 2. Affiliation between members of the Board of Directors
Dewan Komisaris; and members of the Board of Commissioners;
3. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dengan 3. Affiliation between members of the Board of Directors
Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali; and Majority and/or Controlling Shareholders;
170 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 173
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
4. Hubungan afiliasi antara anggota Dewan Komisaris 4. Affiliation between members of the Board of
dengan anggota Komisaris lainnya; Commissioners;
5. Hubungan afiliasi antara anggota Dewan Komisaris 5. Affiliation between members of the Board of
dengan Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali. Commissioners and Majority and/or Controlling
Shareholders.
Informasi terkait hubungan afiliasi Dewan Komisaris dan Information related to the affiliation of the Board of
Direksi diungkapkan sebagai berikut: Commissioners and Board of Directors is disclosed as
follows:
Hubungan Afiliasi
Affiliation
Nama Jabatan Dewan Pemegang Saham Keterangan
Name Position Direksi Description
Komisaris Utama/Pengendali
oard of
B
Board of Majority/Controlling
Directors
Commissioners Shareholder
Tamzil Presiden Komisaris Hubungan kepemilikan dan
Tanmizi / President Kekeluargaan / O wnership
Commissioner and Familial Relationships
Reynazran Komisaris / -
Royono* Commissioner
Ignatius Evan Komisaris Independen -
Rickyanto / Independent
Harsono Commissioner
Tazran Direktur Utama / Hubungan kepemilikan dan
Tanmizi President Director Kekeluargaan / O wnership
and Familial Relationships
Sondy Ardy Direktur / D
irector -
*Beliau bergabung di Perseroan sejak 28 Juni 2024 / H
e joined the Company since June 28 2024
Keberagaman Komposisi Dewan Komisaris dan Direksi
Diversity of the Composition of the Board of
Commissioners and Board of Directors
Dalam penetapan susunan Dewan Komisaris dan Direksi The compositions of the Board of Commissioners and
ditentukan berdasarkan kebutuhan usaha dan operasional the Board of Directors are based on the business and
Perseroan dengan komposisi yang sudah menerapkan operational needs of the Company, with a composition
Prinsip Keseimbangan dan Keberagaman sebagaimana that adheres to the principles of Balance and Diversity
diatur dalam Kebijakan Tata Kelola. Perseroan as outlined in the Governance Policy. The Company is
memiliki komitmen untuk mendukung keberagaman committed to supporting diversity and equal opportunities
dan kesempatan yang setara dalam lingkungan kerja in the workplace, founded on mutual trust and respect, and
berlandaskan rasa saling percaya dan hormat, dan tanpa without discrimination.
adanya diskriminasi.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 171
Page 174
Keberagaman komposisi Dewan Komisaris dan Direksi The diversity of the composition of the Board of yang terdiri dari berbagai latar belakang pendidikan Commissioners and the Board of Directors includes various dan pengalaman yang dibutuhkan untuk memberikan educational backgrounds and experiences necessary sudut pandang yang lebih luas bagi Perseroan. Selain to provide a broader perspective for the Company. In keberagaman latar belakang pendidikan dan pengalaman addition to diversity in educational backgrounds and work kerja, keberagaman usia, keahlian dan jenis kelamin juga experiences, diversity in age, expertise, and gender is also menjadi salah satu yang diterapkan. Hal ini dapat dilihat emphasized. This can be seen in detail in the profiles of the secara rinci pada profil Dewan Komisaris dan Direksi pada Board of Commissioners and the Board of Directors in this Laporan Tahunan ini. Annual Report. Komite Di Bawah Dewan Komisaris Committees under the Board of Commissioners Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dewan In executing their duties and functions, the Company’s Komisaris Perseroan dibantu oleh 1 (satu) komite yang Board of Commissioners is assisted by 1 (one) committee memiliki tugas dan kewenangannya masing-masing, yaitu that has its own duties and responsibilities, namely the Komite Audit sedangkan Fungsi Nominasi dan Remunerasi Audit Committee, while the Nomination and Remuneration masih dijalankan oleh Dewan Komisaris dikarenakan Function is still excuted by the Board of Commissioners as Komite Nominasi dan Remunerasi belum terbentuk hingga the Nomination and Remuneration Committee had been akhir tahun 2024. established as of 2024. Komite Audit Audit Committee Komite Audit adalah komite independen yang dibentuk oleh The Audit Committee is an independent committee dan bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris. Fungsi established by and responsible to the Board of utamanya adalah untuk membantu Dewan Komisaris Commissioners. The Committee’s main function is to dalam melaksanakan tanggung jawab pengawasan atas assist the Board of Commissioners in carrying out their metode dan proses pelaporan keuangan, manajemen supervisory responsibilities over financial reporting risiko, audit dan kepatuhan terhadap peraturan dan methods and processes, risk management, audits and undang-undang yang berlaku. compliance with applicable regulations and laws. Pembentukan Komite Audit menunjukkan upaya dan The establishment of the Audit Committee indicates the langkah konkret Perseroan dalam menerapkan prinsip- Company’s concrete efforts and steps in implementing prinsip GCG sebagaimana diatur pada regulasi POJK GCG principles as regulated in POJK regulation No. 55/ No. 55/POJK.04/2015 (“POJK 55/2015”) tentang POJK.04/2015 (“POJK 55/2015”) concerning Audit Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Committee Charter and Establishment. Audit. 172 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 175
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Pedoman Komite Audit Audit Committee Charter
Pedoman Komite Audit telah disusun Perseroan dengan The Audit Committee Charter has been prepared by the
berdasarkan pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Company based on Financial Services Authority Regulation
No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan No. 55/POJK.04/2015 concerning Audit Committee
Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. Pedoman Charter and Establishment. This guideline is expected to
tersebut diharapkan dapat memberikan acuan dalam serve as a reference for understanding the regulations
memahami peraturan-peraturan terkait tata kerja Komite pertaining to the work procedures of the Audit Committee,
Audit, khususnya terkait pengawasan dan pemberian particularly in relation to supervisiong and advising the
nasihat kepada Direksi dan unit di bawahnya. Board of Directors and subordinate units.
Tugas dan Pelaksanaan Tugas Komite Audit Duty Implementation of the Audit Committee
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang Menelaah Laporan Keuangan untuk periode tahunan maupun kuartal serta
akan dikeluarkan Perseroan kepada publik dan/atau pihak memberikan pendapat tentang kewajaran Laporan Keuangan kepada
otoritas, antara lain Laporan Keuangan, proyeksi dan laporan Dewan Komisaris, terutama untuk pencapaian target.
lainnya terkait dengan informasi keuangan Perseroan. Reviewed the Financial Statements for annual and quarterly periods and
Review financial information that will be published by provided an opinion on the fairness of the Financial Statements to the
the Company to the public and/or authorities, including Board of Commissioners, especially for target achievement.
Financial Statements, projections and other reports related
to the Company’s financial information.
Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan Membahas pelaksanaan kegiatan usaha sesuai dengan peraturan dan
perundang-undangan yang berhubungan dengan kegiatan perundang-undangan yang berlaku melalui rapat internal Komite Audit,
Perseroan. serta rapat gabungan dengan Dewan Komisaris dan Direksi.
Review the compliance with laws and regulations related Discussed the implementation of business activities in accordance
to the Company’s activities. with applicable laws and regulations through internal Audit Committee
meetings, as well as joint meetings with the Board of Commissioners and
Board of Directors.
Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi Melakukan evaluasi pelaksanaan jasa audit atas informasi keuangan oleh
perbedaan pendapat antara manajemen dan akuntan atas Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik tahun buku 2023 dan 2024 agar
jasa yang diberikannya. diyakini tidak ada fraud yang cukup material.
Provide an independent opinion in the event of a difference Evaluated the implementation of audit services on financial information by
of opinion between management and accountants on the Public Accountants and Public Accounting Firms for fiscal years 2023 and
services provided. 2024 to prove that there was no fraud that was material enough.
Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris Merekomendasikan Kantor Akuntan Publik yang akuntabel dan memiliki
mengenai penunjukan akuntan publik yang didasarkan reputasi baik, serta terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan dan tidak termasuk
pada independensi, ruang lingkup penugasan, dan biaya. dalam daftar hitam, yakni Kantor Akuntan Publik Kanaka, Puradiredja,
Provide recommendations to the Board of Commissioners Suhartono.
regarding the appointment of a public accountant based Recommended a Public Accounting Firm that is accountable and has a
on independence, scope of assignment, and fees. good reputation, and is registered with the Financial Services Authority
and is not included in the blacklist, namely Public Accounting Firm Kanaka,
Puradiredja, Suhartono.
Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan • Melaksanakan pertemuan dengan Audit Internal untuk memberikan
oleh auditor internal dan mengawasi pelaksanaan tindak rekomendasi, coaching, dan pengarahan dalam pelaksanaan audit; dan
lanjut oleh Direksi atas temuan auditor internal. • Membahas rencana pengembangan Audit Internal di tahun 2025.
Review the implementation of audit by internal auditors • Conducted meetings with Internal Audit to provide recommendations,
and monitor the implementation of follow-up by the Board coaching, and direction in the implementation of audits; and
of Directors on the findings of internal auditors. • Discussed the Internal Audit development plan in 2025.
Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan Membahas rencana pengembangan sistem manajemen risiko di tahun
manajemen risiko yang dilakukan oleh Direksi. 2025 dan mengevaluasi efektivitasnya per semester.
Review the risk management implementation by the Board Discussed the risk management system development plan in 2025 and
of Directors. evaluated its effectiveness per semester.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 173
Page 176
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses Melakukan pertemuan dengan Kantor Akuntan Publik untuk mengawasi
akuntansi dan pelaporan keuangan Perseroan. dan mengevaluasi Laporan Keuangan tahun 2024.
Review complaints related to the Company’s accounting Conducted a meeting with the Public Accounting Firm to oversee and
and financial reporting processes. evaluate the 2024 Financial Statements.
Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Mengeluarkan laporan penelaahan atau usulan kepada Dewan Komisaris.
Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan Issued review reports or suggestions to the Board of Commissioners.
kepentingan Perseroan.
Review and provide advice to the Board of Commissioners
regarding potential conflicts of interest of the Company.
Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan informasi Pengelolaan seluruh dokumen, data, dan informasi tersimpan dalam
Perseroan. sistem yang didukung dengan teknologi yang mumpuni.
Maintain the confidentiality of the Company’s documents, Managed all documents, data and information stored in a system
data and information. supported by qualified technology.
Wewenang Komite Audit Authority of the Audit Committee
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, In carrying out their duties and responsibilities, the Audit
Komite Audit memiliki kewenangan untuk: Committee has the following authorities:
1. Mengakses dokumen, data, dan informasi tentang 1. Access required documents, data and information
karyawan, dana, aset, dan sumber daya perusahaan about the Company’s employees, funds, assets and
yang diperlukan; resources;
2. Menjalin komunikasi langsung dengan karyawan, 2. Establish direct communication with employees,
termasuk Direksi dan pihak yang menjalankan fungsi including the Board of Directors and parties carrying
audit internal, manajemen risiko, dan akuntan terkait out internal audit, risk management and accountant
dengan tugas dan tanggung jawab Komite Audit; dan functions regarding the duties and responsibilities of the
Audit Committee; and
3. Melibatkan pihak independen di luar anggota Komite 3. Engage independent parties outside of the Audit
Audit yang diperlukan untuk membantu pelaksanaan Committee members as needed to assist in fulfilling
tugasnya (jika diperlukan). their responsibilities.
Komposisi dan Susunan Komite Audit Composition of the Audit Committee
Komposisi dan struktur keanggotaan Komite Audit The composition of the Company’s Audit Committee
Perseroan, yakni sekurang-kurangnya terdiri dari 3 (tiga) consists of at least 3 (three) people including Independent
orang yang mencakup Komisaris Independen dan pihak Commissioner and parties outside the Company. The
luar Perseroan. Komite Audit diketuai oleh Komisaris Audit Committee is chaired by the Company’s Independent
Independen Perseroan. Seluruh anggota Komite Audit telah Commissioner. All members of the Audit Committee
memenuhi persyaratan independensi dan rangkap jabatan, have fulfilled the requirements for independence and
memiliki kompetensi pengalaman dan pengetahuan di holding concurrent positions, have competent experience
bidang keuangan dan bisnis sesuai peraturan OJK dan and knowledge in the fields of finance and business in
Bursa Efek Indonesia. accordance with OJK and Indonesian Stock Exchange
regulations.
Pada tahun 2024, keanggotaan Komite Audit Perseroan In 2024, the composition of the Company’s Audit
tidak mengalami perubahan dari tahun sebelumnya Committee did not change from the previous year, therefore
sehingga susunan Komite Audit per 31 Desember 2024, the composition of the Audit Committee as of December
adalah sebagai berikut: 31, 2024, is as follows:
174 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 177
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Rangkap
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Jabatan Periode Menjabat
Name Position Legal Basis of Appointment oncurrent
C Term of Office
Positions
Ignatius Evan Ketua / Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 1.049/IWI-JKT/ Komisaris 28 Maret 2024–28
Rickyanto Chairman DKOM/III/2024 / Decree of the Board of Commissioners Independen / Maret 2029 / M
arch 28,
Harsono No. 1.049/IWI-JKT/DKOM/III/2024 Independent 2024–March 28, 2029
Commissioner
Meliani Anggota / Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 1.049/IWI-JKT/ - 28 Maret 2024–28
Member DKOM/III/2024 / Decree of the Board of Commissioners Maret 2029 / M
arch 28,
No. 1.049/IWI-JKT/DKOM/III/2024 2024–March 28, 2029
David Bingei Anggota / Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 1.049/IWI-JKT/ - 28 Maret 2024–28
Member DKOM/III/2024 / Decree of the Board of Commissioners Maret 2029 / M
arch 28,
No. 1.049/IWI-JKT/DKOM/III/2024 2024–March 28, 2029
Profil Keanggotaan Komite Audit Profile of the Audit Committee
Profil lengkap Bapak Ignatius Evan Rickyanto Harsono The complete profile of Mr. Ignatius Evan Rickyanto Harsono
selaku Ketua Komite Audit Perseroan dapat dilihat pada as Chairman of the Company’s Audit Committee has been
Bab Profil Perusahaan, Sub-bab Profil Dewan Komisaris, presented in the Company Profile Chapter, in the Profile of
halaman 74. the Board of Commissioners Sub-chapter, page 74
Profil Anggota Komite Audit Profile of the Audit Committee Member
Seluruh anggota Komite Audit Perseroan berstatus Warga All members of the Company’s Audit Committee are
Negara Indonesia (WNI). Berikut ini adalah profil singkat Indonesian. The following is a brief profile of each member:
dari masing-masing anggota:
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 63 tahun.
Personal Information An Indonesian citizen, 63 years old.
Domisili Jakarta
Domicile
Riwayat Pendidikan Sarjana Akuntansi, Jayabaya (1985)
Educational Bachelor of Accounting, Jayabaya (1985)
Background
Riwayat Karier • Supervisor Cost Accounting PT Putra Sejati Spinning
Professional History Mills, Citeureup (Juli 1985–Mei 1989)
• Manager Accounting PT Supernova, Jakarta (Juni 1989–
April 1990)
• Manager Accounting PT Sunshinindo Elok Cemerlang,
Jakarta (April 1990–30 April 1991)
• Manager Accounting PT Intanwijaya Internasional Tbk,
Jakarta (Mei 1991–Agustus 2018)
Meliani • Supervisor Cost Accounting at PT Putra Sejati Spinning
Mills, Citeureup (July 1985–May 1989)
• Manager Accounting at PT Supernova, Jakarta (June
Anggota Komite Audit 1989–April 1990)
Member of the Audit • Manager Accounting at PT Sunshinindo Elok Cemerlang,
Committee Jakarta (April 1990–30 April 1991)
• Manager Accounting at PT Intanwijaya
Internasional Tbk, Jakarta (May 1991–August 2018)
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 175
Page 178
Rangkap Jabatan Komisaris CV. Vinindo Variasi Indonesia, Tangerang (Mei
Concurrent Positions 2013–sekarang)
Commissioner at CV. Vinindo Variasi Indonesia, Tangerang
(May 2013–present)
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 61 tahun.
Personal Information An Indonesian citizen, 61 years old.
Domisili Jakarta
Domicile
Riwayat Pendidikan Master of Science in Management, London Business
Educational School, Sussex Place, London (1996-1998)
Background
Riwayat Karier Beliau menempati berbagai posisi strategi pada
Professional History Perusahaan sebelum bergabung di PT Intanwijaya
Internasional Tbk.
He held various strategic positions in several companies
prior to joining PT Intanwijaya Internasional Tbk.
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain
Concurrent Positions He does not have any concurrent position in other
David Bingei companies.
Anggota Komite Audit
Member of the Audit
Committee
Pernyataan Independensi Komite Audit Perusahaan The Statement of Independence of the Company’s
disusun berdasarkan Pasal 7 dari Peraturan OJK No. 55/ Audit Committee is prepared based on Article 7 of OJK
POJK.04/2015 terkait Persyaratan, Keanggotaan dan Masa Regulation No. 55/POJK.04/2015 regarding Requirements,
Tugas Komite Audit, serta Piagam Komite Audit, sehingga Membership and Term of Service for the Audit Committee,
keanggotaan Komite Audit Perseroan tahun 2024 telah as well as the Audit Committee Charter, so that the
memenuhi persyaratan, komposisi dan independensi. membership of the Company’s Audit Committee in 2024 has
fulfilled the requirements, composition and independence.
Pernyataan Independensi Komite Audit Statement of Independence
of the Audit Committee
Ignatius
Pernyataan Independensi Evan David
No Meliani
tatement of Independence
S Rickyanto Bingei
Harsono
1 Bukan merupakan orang dalam Kantor Akuntan Publik, Kantor Konsultan Hukum, Kantor
Jasa Penilai Publik atau pihak lain yang memberi jasa asuransi, jasa non-asuransi, jasa
penilai dan/ atau jasa konsultasi lain kepada Perseroan dalam waktu 6 (enam) bulan
terakhir. / Not an insider of the Public Accounting Firm, Legal Consultant Firm, Public
Appraisal Service office or other parties providing insurance services, noninsurance
services, appraisal services and/or other consulting services to the Company within the last
6 (six) months.
176 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 179
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Ignatius
Pernyataan Independensi Evan David
No Meliani
tatement of Independence
S Rickyanto Bingei
Harsono
2 Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai wewenang dan tanggung jawab
untuk merencanakan, memimpin, mengendalikan, atau mengawasi kegiatan Perseroan
dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir (kecuali Komisaris Independen). / Not a person who
works or has the authority and responsibility to plan, lead, control, or supervise the activities
of the Company within the last 6 (six) months (except Independent Commissioner).
3 Tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung di Perseroan. / Has no direct or
indirect shares in the Company.
4 Keluarga tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung di Perseroan. / The
family has no direct or indirect shares in the Company.
5 Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi
atau pemegang saham utama Perseroan. / Not affiliated with members of the Board
of Commissioners, members of the Board of Directors or majority shareholders of the
Company.
6 Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung dengan
Perseroan. / H
as no direct or indirect business relationship with the Company.
7 Tidak menjabat sebagai pengurus partai politik dan/atau calon/anggota legislatif, dan/atau
merupakan calon/penjabat sebagai kepala/wakil pemerintah daerah. / Does not serve as a
political party administrator and/or candidate/legislative member, and/or is a candidate/
acting as head/representative of the local government.
8 Tidak memiliki jabatan lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan berhubungan
dengan jabatan di Perseroan. / Does not hold any other position that may give rise to a
conflict of interest in relation to the position in the Company.
Rapat Komite Audit Meeting of the Audit Committee
Berdasarkan Piagam Komite Audit dan POJK 55/2015, Based on the Audit Committee Charter and POJK 55/2015,
pelaksanaan Rapat Komite Audit dilakukan secara berkala Audit Committee Meetings are held periodically at least
sekurang-kurangnya 1 (satu) kali setiap 3 (tiga) bulan. once every 3 (three) months. Audit Committee meetings
Rapat Komite Audit dipimpin oleh Ketua Komite Audit, are chaired by the Chairman of the Audit Committee,
namun jika yang bersangkutan berhalangan hadir maka however, if the person concerned is unable to attend,
pemimpin rapat dapat digantikan oleh anggota lainnya the chairman of the meeting can be replaced by another
yang ditunjuk dalam rapat. member appointed at the meeting.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah mengadakan 3 Throughout 2024, the Company held 3 (three) Audit
(tiga) kali rapat Komite Audit dengan uraian sebagai berikut: Committee meetings with the following details:
(%) Kehadiran
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance
Percentage
Ignatius Evan Rickyanto Harsono Ketua / C
hairman 3 3 100%
Meliani Anggota / M
ember 3 2 75%
David Bingei Anggota / M
ember 3 3 100%
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 177
Page 180
Agenda Rapat Komite Audit Meeting Agenda of the Audit Committee
Agenda rapat internal Komite Audit secara umum The internal meeting agenda of the Audit Committee
membahas tentang rencana kerja, penunjukan KAP, generally covers work plans, appointment of KAP, review
penelaahan laporan keuangan baik tahunan, tengah tahun of annual, mid-year and quarterly financial statements and
maupun triwulan dan pembahasan temuan audit. audit findings.
Penilaian Kinerja Komite Audit Performance Assessment of
the Audit Committee
Dasar penilaian Kinerja Komite Audit yang dilakukan oleh The basis for the performance assessment of the Audit
Dewan Komisaris adalah melalui pemantauan dan evaluasi Committee conducted by the Board of Commissioners is
atas laporan kinerja Komite Audit dalam mencapai target through monitoring and evaluating the Audit Committee’s
program kerja yang telah ditetapkan. Pelaporan hasil performance reports in achieving the established work
kinerja Komite Audit oleh Ketua Komite Audit dilaksanakan program targets. The reporting of the Audit Committee’s
dalam rapat bersama antara Dewan Komisaris dan Komite performance results by the Chairman of the Audit
Audit. Committee is carried out during joint meetings between
the Board of Commissioners and the Audit Committee.
Dewan Komisaris secara periodik melakukan penilaian The Board of Commissioners periodically assesses the
terhadap kinerja Komite Audit. Indikator-indikator performance of the Audit Committee. The assessment
penilaiannya mencakup: keaktifan Komite Audit dalam indicators include: activeness of the Audit Committee
menjalankan tugasnya, kehadiran dalam rapat, proses in carrying out their duties, meeting attendance,
dokumentasi, dan rekomendasi yang diberikan. Dengan documentation process, and recommendations provided.
mengacu dari hasil indikator-indikator tersebut, Dewan By referring to the results of these indicators, the Board
Komisaris menilai kinerja Komite Audit cukup memuaskan of Commissioners assesses that the Audit Committee’s
di sepanjang 2024. performance was quite satisfactory in 2024.
Program Pengembangan Kompetensi Competency Development Program
Komite Audit Tahun 2024 of the Audit Committee in 2024
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak menyelenggarakan Throughout 2024, the Company did not conduct any
pengembangan kompetensi bagi Komite Audit. competency development programs for the Audit
Committee.
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi merupakan komite yang The Nomination and Remuneration Committee is
berada di bawah kewenangan Dewan Komisaris. Sesuai a committee under the authority of the Board of
dalam Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Commissioners. In accordance with OJK Regulation
Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan No. 34/POJK.04/2014 concerning Nomination and
Publik, komite ini akan bertugas berhubungan dengan Remuneration Committee of Issuers or Public Companies,
fungsi nominasi dan remunerasi, terutama terhadap this committee is tasked with the nomination and
Dewan Komisaris dan Direksi. remuneration function, especially for the Board of
Commissioners and Board of Directors.
178 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 181
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Dikarenakan keterbatasan sumber daya Perseroan, Due to limited resources of the Company, as of 2024 the
keberadaan Komite Nominasi dan Remunerasi (KNR). Company did not have this committee yet. The Company’s
Perseroan hingga akhir 2024 belum terealisasi. Kebijakan nomination and remuneration function is currently carried
Perseroan terkait dengan fungsi nominasi dan remunerasi out by the Board of Commissioners. The provisions
hingga saat ini dilakukan oleh Dewan Komisaris. Ketentuan of Article 2 paragraph (2) of OJK Regulation No. 34/
Pasal 2 ayat (2) dari Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 POJK.04/2014 states that the Board of Commissioners
menyebutkan Dewan Komisaris dapat melaksanakan fungsi can carry out this function as long as the committee
tersebut selama KNR belum terbentuk. Perseroan akan has not been established. The Company will continue to
terus mengupayakan terbentuknya komite tersebut untuk strive for the formation of this committee to improve the
dapat meningkatkan penerapan Tata Kelola Perusahaan implementation of Good Corporate Governance in terms of
yang Baik dalam hal fungsi nominasi dan remunerasi. the nomination and remuneration function.
Dalam fungsinya di bidang nominasi dan remunerasi, In its function in the field of nomination and remuneration,
Dewan Komisaris telah mengadakan 4 (empat) kali rapat the Board of Commissioners held 4 (four) meetings
sepanjang 2024. Hal ini sesuai dengan ketentuan Pasal 15 throughout 2024. This is in accordance with the
dan Pasal 16 dari Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 provisions of Article 15 and Article 16 of OJK Regulation
yang mewajibkan diselenggarakan rapat fungsi nominasi No. 34/POJK.04/2014 which requires nomination and
dan remunerasi paling kurang satu kali dalam empat bulan. remuneration function meetings to be held at least once
every four months.
Agenda Rapat
Tanggal Meeting Agenda
Date Nominasi Remunerasi
Nomination Remuneration
5 Januari 2024 /
Pengajuan Remunerasi / R
emuneration Proposal Direksi, Karyawan / B
oard of Directors, Employees
January 5, 2024
Pembahasan Nominal Remunerasi
5 April 2024 / A
pril 5, 2024 Direksi, Karyawan / B
oard of Directors, Employees
/ Remuneration Discussion
9 July 2024 / J
uly 9, 2024 Finalisasi Remunerasi / R
emuneration Finalization
12 November 2024 / Direksi, Dewan Komisaris dan Karyawan / B
oard of
Bonus
November 12, 2024 Directors, Board of Commissioners, and Employees
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan diangkat dan diberhentikan The Corporate Secretary is appointed and dismissed based
berdasarkan Keputusan Direksi, dan bertanggung on the Decree of the Board of Directors, and is directly
jawab langsung kepada Direksi. Sekretaris Perusahaan responsible to the Board of Directors. The Corporate
memfasilitasi komunikasi antara Direksi, Dewan Komisaris, Secretary ensures smooth, effective, transparent, and
para pemegang saham, otoritas pasar modal dan para comprehensive communication among the Board of
pemangku kepentingan lainnya agar terjalin dengan Directors, Board of Commissioners, shareholders, capital
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 179
Page 182
lancar, efektif, transparan dan komprehensif dengan tetap market authorities, and other stakeholders, while also
memerhatikan prinsip standar etika, prinsip GCG, dan nilai- adhering to ethical standards, principles of Good Corporate
nilai yang dipegang teguh oleh Perseroan. Governance (GCG), and the core values upheld by the
Company.
Melalui organ Sekretaris Perusahaan, Perseroan juga Through the Corporate Secretary, the Company also
memastikan bahwa seluruh pemegang saham, otoritas ensures that all shareholders, competent authorities,
berwenang, analis dan publik yang berkepentingan analysts and the interested public obtain information
memperoleh informasi mengenai kondisi keuangan dan regarding the Company’s financial condition and
kinerja Perseroan secara tepat waktu, lengkap dan akurat. performance in a timely, complete and accurate manner.
Disamping itu, Sekretaris Perusahaan juga bertanggung Furthermore, the Corporate Secretary is also responsible
jawab dalam menjaga citra positif Perseroan di mata for maintaining the Company’s positive reputation among
seluruh pemangku kepentingan. all stakeholders.
Dasar Hukum Legal Basis
Berdasarkan Peraturan OJK No. 35/POJK.04/2014, Based on OJK Regulation No. 35/POJK.04/2014, public
perusahaan publik wajib memiliki fungsi sekretaris companies are required to have the function of a corporate
perusahaan yang berperan sebagai penghubung antara secretary who acts as a liaison among the company’s
organ perusahaan dengan pihak eksternal termasuk organs and external parties including government and
lembaga pemerintah dan non-pemerintah, pemegang non-government institutions, shareholders and other
saham, serta pelaku pasar modal lainnya. capital market players.
Perseroan mengangkat Sondy Ardy sebagai Sekretaris The Company appointed Sondy Ardy as Corporate
Perusahaan melalui Surat Penunjukkan Sekretaris Secretary through a Letter of Appointment of Corporate
Perusahaan oleh Direksi No. 1.038/IWI-JKT/SK-PD/ Secretary by the Board of Directors No. 1.038/IWI-JKT/
III/2022. SK-PD/III/2022.
Profil Sekretaris Perusahaan Profile of the Corporate Secretary
Profil lengkap Sondy Ardy tercantum dalam Profil Direksi The complete profile of Sondy Ardy has been presented in
halaman 69. the Profile of the Board of Directors on page 69.
Masa Jabatan dan Struktur Term of Office and Organizational
Organisasi Sekretaris Perusahaan Structure of the Corporate Secretary
Secara struktural, Sekretaris Perusahaan bertanggung Structurally, the Corporate Secretary reports directly to
jawab langsung kepada Presiden Direktur. Masa jabatan the President Director. The term of office of the Corporate
Sekretaris Perusahaan adalah dari sejak tanggal Secretary lasts from the date of appointment until the date
pengangkatannya sampai dengan tanggal pemberhentian of termination in accordance with the Decree of the Board
sesuai dengan Surat Keputusan Direksi. of Directors.
180 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 183
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Tugas dan Pelaksanaan Tugas 2024 Duty Implementation in 2024
Tugas Dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Mengikuti perkembangan pasar modal, khususnya Mengikuti perkembangan peraturan di bidang pasar modal melalui berbagai
peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang media. Sekretaris Perusahaan juga selalu memantau informasi mengenai
pasar modal. / Keep abreast of developments in the pasar modal melalui situs web yang disediakan regulator atau lembaga
capital market, particularly the prevailing laws and lain yang kompeten di bidang pasar modal. / Kept abreast of regulatory
regulations in the capital market. developments in the capital market through various media. The Corporate
Secretary also monitored information on the capital market through websites
provided by regulators or other institutions competent in the capital market.
Membantu Dewan Komisaris dan Direksi dalam Menyampaikan laporan secara berkala dan insidentil kepada Otoritas Jasa
pelaksanaan tata kelola perusahaan terkait Keuangan dan Bursa Efek Indonesia, termasuk laporan keterbukaan informasi
keterbukaan informasi kepada publik. / Assist the kepada publik serta tanggapan atas permintaan penjelasan dari Otoritas Jasa
Board of Commissioners and Board of Directors in the Keuangan dan Bursa Efek Indonesia. / Submitted periodic and incidental
implementation of corporate governance related to reports to the Financial Services Authority and the Indonesia Stock Exchange,
information disclosure to the public. including information disclosure reports to the public and responses to
requests for explanations from the Financial Services Authority and the
Indonesia Stock Exchange.
Sebagai penghubung/contact person antara Perseroan Mengelola Daftar Pemegang Saham, Laporan Keuangan triwulanan dan
dengan Otoritas Jasa Keuangan dan Bursa Efek tahunan, serta laporan lainnya untuk disampaikan kepada Dewan Komisaris,
Indonesia. / As a liaison/contact person between the Otoritas Jasa Keuangan, dan Bursa Efek Indonesia. / Managed the Register of
Company and the Financial Services Authority and the Shareholders, quarterly and annual Financial Statements, and other reports to
Indonesia Stock Exchange be submitted to the Board of Commissioners, the Financial Services Authority,
and the Indonesia Stock Exchange.
Mempersiapkan dan mengoordinir penyelenggaraan Menyelenggarakan RUPS Tahunan dan paparan publik pada tanggal 28 Juni
RUPS dan paparan publik. / Prepare and coordinate 2024. / O
rganized the Annual GMS and public expose on June 28, 2024.
the implementation of GMS and public expose.
Mengurus administrasi perusahaan dalam kaitannya Mengadministrasikan setiap notulen pelaksanaan rapat Dewan Komisaris dan
dengan kewajiban-kewajiban kepada pemerintah rapat Direksi, beserta dokumen Perseroan lainnya yang berada dalam kendali. /
dan swasta. / Manage the Company’s administration Administered the minutes of each Board of Commissioners meeting and Board
in relation to obligations to the government and the of Directors meeting, along with other Company documents under its control.
private sector.
Memberikan informasi tentang hal-hal Perseroan, Menyelenggarakan paparan publik dan melaporkannya kepada Otoritas Jasa
sebagaimana yang tertulis dalam Profil Perseroan, Keuangan dan Bursa Efek Indonesia. / Organized public exposes and reported
kepada masyarakat yang memerlukan, terutama them to the Financial Services Authority and the Indonesia Stock Exchange.
kepada calon investor dan Pemegang Saham. /
Provide information about the Company’s matters,
as written in the Company’s Profile, to the public
who need it, especially to prospective investors and
Shareholders
Program Pengembangan Kompetensi Competency Development Program
Sekretaris Perusahaan Tahun 2024 of the Corporate Secretary in 2024
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak menyelenggarakan Throughout 2024, the Company did not conduct any
pengembangan kompetensi terhadap Sekretaris competency development programs for Corporate
Perusahaan. Secretary.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 181
Page 184
Paparan Publik
Public Expose
Dalam mengelola bisnis secara transparan dan profesional In managing the business transparently and professionally,
dilakukan dengan memberikan ruang dialog terbuka bagi the Company provides an open dialogue space for
pemegang saham, publik, dan media melalui kegiatan shareholders, the public, and the media through public
paparan publik. Hal ini dilakukan sebagai wujud kepatuhan expose activities. This is conducted to comply with the
Perseroan terhadap Peraturan Pencatatan PT Bursa Indonesia Stock Exchange Listing Regulation No. I-E
Efek Indonesia No. I-E tentang Kewajiban Penyampaian regarding Information Disclosure Obligations, and the IDX
Informasi, dan Surat Edaran BEI No. SE-00003/BEI/05- Circular Letter No. SE-00003/BEI/05-2020 concerning
2020 perihal tata cara pelaksanaan Public Expose secara procedures for conducting Public Expose electronically.
Elektronik.
Selama tahun 2024, Perseroan telah melaksanakan Throughout 2024, the Company has conducted public
kegiatan paparan publik dengan uraian sebagai berikut: expose activities with the following details:
Tanggal Uraian Publikasi
No Media
Date Description Publication
28 Juni 2024 / Jateng Pos,
1 Publik Ekspose / P
ublic Expose Performance
June 28, 2024 Suara Merdeka
Audit Internal (AI)
Internal Audit Unit
Audit Internal memiliki fungsi utama dan tanggung jawab The Internal Audit has the primary function and
untuk memastikan dan membantu manajemen Perseroan responsibility to ensure and assist the Company’s
terkait pengawasan implementasi tata kelola, efektivitas management regarding the oversight of governance
proses manajemen risiko serta pengendalian internal untuk implementation, the effectiveness of risk management
memastikan penerapan praktik tata kelola berjalan dengan processes, and internal controls to ensure optimal
optimal. Fungsi dan tanggung jawab audit wajib diterapkan governance practices. The functions and responsibilities
dan dilaksanakan secara independen, professional dan of the audit must be applied and carried out independently,
objektif yang bertujuan untuk meningkatkan nilai dan professionally, and objectively, as well as aimed at
memperbaiki operasional Perseroan. enhancing value and improving the Company’s operations.
Lebih lanjut, IA juga bertugas melakukan pemeriksaan Additionally, Internal Audit is tasked with conducting
internal untuk memastikan bahwa pengelolaan keuangan internal examinations to ensure that the Company’s
Perseroan, pemrosesan data, pengelolaan aset, financial management, data processing, asset
pelaksanaan ketentuan/peraturan/kebijakan dan setiap management, compliance with provisions/regulations/
kegiatan yang berpengaruh secara signifikan terhadap policies, and any activities that significantly impact the
182 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 185
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
kegiatan operasional Perseroan telah berjalan sesuai Company’s operations are carried out in accordance
ketentuan yang berlaku serta sudah memperhitungkan with applicable regulations and have carefully assessed
secara cermat potensi risiko yang mungkin terjadi. potential risks that may arise.
Pedoman Kerja Audit Internal Internal Audit Unit Charter
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Audit Internal The implementation of the duties and responsibilities of
sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan yang mengacu Internal Audit is in accordance with the Company’s Articles
pada Peraturan OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang of Association, which refer to OJK Regulation No. 56/
Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit POJK.04/2015 concerning Internal Audit Unit Charter
Audit Internal. Preparation and Establishment.
Struktur dan Kedudukan Audit Internal Composition of the Internal Audit Unit
Keberadaan Audit Internal di Perseroan berada langsung di The Internal Audit function within the Company operates
bawah Direktur Utama. UAI dipimpin oleh seorang Kepala, directly under the President Director. The Internal Audit Unit
yang diangkat dan diberhentikan oleh Direktur Utama atas (IAU) is led by a Head, who is appointed and dismissed by
persetujuan Dewan Komisaris. Auditor Internal yang duduk the President Director with the approval of the Board of
dalam UAI bertanggung jawab secara langsung kepada Commissioners. The Internal Auditors within the IAU are
Kepala UAI. Dalam hal terjadi pengangkatan, penggantian, directly accountable to the Head of IAU. In the event of the
atau pemberhentian Kepala UAI, Perseroan berkewajiban appointment, replacement, or dismissal of the Head of IAU,
menyampaikan pemberitahuan kepada Otoritas Jasa the Company is obliged to notify the Financial Services
Keuangan (OJK). Authority (OJK).
Profil Kepala Audit Internal Profile of the Head of Internal Audit Unit
Febriani SE, M.Ak telah menjabat sebagai Kepala Audit Febriani SE, M.Ak has served as the Head of Internal
Internal sejak 2022, yang diangkat berdasarkan surat Audit Unit since 2022 based of the Decree of the Board of
Keputusan Direksi No. 1.111/SK-DIR-IV/2022. Directors No. 1.111/SK-DIR-IV/2022.
Warga Negara Indonesia
Citizen Indonesian
Usia 35 tahun
Age 35 years old
Domisili DKI Jakarta
Domicile
Dasar Hukum
Pengangkatan Surat Keputusan Direksi No. 1.111/SK-DIR-IV/2022
Legal Basis of Decree of the Board of Directors No. 1.111/SK-DIR-IV/2022
Appointment
Riwayat Pendidikan • S1 Akuntansi di STIE Dharmaputera, Semarang
Educational • S2 Akuntansi di STIE Dharmaputera, Semarang
Background • Bachelor’s Degree in Accounting from
Febriani, STIE Dharmaputera, Semarang
SE, M.Ak • Master’s Degree in Accounting from
STIE Dharmaputera, Semarang
Kepala Audit Internal
Head of Internal Audit Unit
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 183
Page 186
Riwayat Karier • Staf Akuntansi KSP Nasari, Semarang (Agustus 2007–Mei
Professional History 2009)
• Staf Akuntansi CV Rafazka Nugra, Semarang (Agustus
2009–Mei 2010)
• Staf Administrasi PT Sumber Anugerah Mandiri, Semarang
(Juni 2010–September 2012)
• Accounting Staff at KSP Nasari, Semarang (August 2007–
May 2009)
• Accounting Staff at CV Rafazka Nugra, Semarang (August
2009–May 2010)
• Administrative Staff at PT Sumber Anugerah Mandiri,
Semarang (June 2010–September 2012)
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan
Affiliation Komisaris, Direksi dan Pemegang Saham Utama.
She is not affiliated with members of the Board of
Commissioners, Board of Directors, or Majority Shareholders.
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain.
Concurrent She does not hold concurrent positions in other companies.
Positions
Independensi Auditor Internal Independency of the Internal Audit Unit
Auditor internal wajib memegang teguh kode etik profesi Internal auditors must adhere to the code of ethics for the
auditor internal dengan menjaga sikap mental yang auditing profession by maintaining an objective mindset,
objektif, tidak memihak dan menghindari segala bentuk remaining impartial, and avoiding any potential conflicts of
kemungkinan yang dapat menimbulkan pertentangan interest that could compromise the objectivity in defining
kepentingan (conflict of Interest) yang berpotensi the audit scope, conducting audit activities, and reporting
mengganggu objektivitas penetapan ruang lingkup, audit results. To uphold the independence of all internal
pelaksanaan aktivitas audit, dan pelaporan hasil audit. auditors on duty, the Company has established a policy
Dalam rangka menjaga independensi seluruh auditor that prohibits concurrent positions for internal auditors
internal yang bertugas, Perseroan telah menetapkan working within the Company.
kebijakan yang melarang perangkapan tugas dan jabatan
bagi auditor internal yang bertugas di Perseroan.
Tugas dan Pelaksanaan Tugas 2024 Duty Implementation in 2024
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Menyusun dan melaksanakan rencana audit internal Rencana kerja Audit Internal 2024 telah mendapatkan persetujuan Direktur
tahunan. Utama serta telah dilaksanakan sepenuhnya oleh Audit Internal.
Prepare and implement the annual internal audit plan. Internal Audit’s 2024 work plan has been approved by the President Director
and has been fully implemented by Internal Audit.
Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian Sistem pengendalian internal senantiasa dievaluasi untuk mengukur tingkat
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan efektivitas pelaksanaannya setiap semester.
kebijakan Perseroan. The internal control system is constantly evaluated to measure the
Examine and evaluate the implementation of internal effectiveness of its implementation every semester.
control and risk management systems in accordance
with the Company’s policies.
184 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 187
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 1. Melakukan evaluasi atas pelaksanaan kegiatan operasional pada masing-
dan efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, masing bidang, yaitu keuangan, akuntansi, sumber daya manusia,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, operasional, pemasaran, serta teknologi informasi;
teknologi informasi, dan kegiatan lainnya. 2. Melaksanakan cash count dan rekonsiliasi bank guna memastikan kas
Examine and assess the efficiency and effectiveness terkontrol dengan baik;
of finance, accounting, operations, human resources, 3. Meninjau stock opname terhadap persediaan, baik itu barang jadi, bahan
marketing, information technology, and other activities. baku, bahan pembantu, atau suku cadang;
4. Mengkaji efisiensi atas penggunaan jumlah bahan baku terhadap output
produksi;
5. Memantau dan mengevaluasi bahan bakar minyak;
6. Memeriksa penjualan/distribusi dan piutang usaha;
7. Memeriksa pembelian dan utang usaha; dan
8. Memeriksa Laporan Keuangan.
1.
Evaluated the implementation of operational activities in each area,
namely finance, accounting, human resources, operations, marketing, and
information technology;
2. Carried out cash count and bank reconciliation to ensure that cash is well
controlled;
3. Reviewed stock-taking of inventory, be it finished goods, raw materials,
auxiliary materials, or spare parts;
4. Reviewed the efficiency of the use of raw material quantities against
production output;
5. Monitored and evaluated fuel oil;
6. Reviewed sales/distribution and accounts receivable;
7. Checked purchases and accounts payable; and
8. Audited the Financial Statements.
Memberikan saran perbaikan dan informasi yang Mengadakan pembahasan atas temuan dan rekomendasi perbaikan dengan
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua masing-masing manajer Perseroan.
tingkat manajemen. Discussed the findings and recommendations for improvement with each
Provide suggestions for improvement and objective manager of the Company.
information about the activities examined at all levels
of management.
Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan Laporan hasil audit telah disampaikan kepada Direktur Utama dan Dewan
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan Dewan Komisaris melalui rapat koordinasi dengan Dewan Komisaris dan Direksi.
Komisaris. Audit reports have been submitted to the President Director and Board
Prepare an audit report and submit the report to the of Commissioners through coordination meetings with the Board of
President Director and the Board of Commissioners. Commissioners and Board of Directors.
Memantau, menganalisis, dan melaporkan Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut perbaikan
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah yang telah disarankan secara berkala kepada seluruh bidang di Perseroan.
disarankan. Monitored, analyzed, and reported the implementation of follow-up
Monitor, analyze, and report on the implementation of improvements that had been suggested periodically to all fields in the
follow-up improvements that have been suggested. Company.
Bekerja sama dengan Komite Audit. Rapat dengan Komite Audit telah dilaksanakan sebanyak 3 (tiga) kali untuk
Collaborate with the Audit Committee. membahas hasil audit dan pengendalian internal.
Meetings with the Audit Committee have been held 3 (three) times to discuss
audit results and internal control.
Menyusun program untuk mengevaluasi mutu Program untuk meningkatkan mutu kegiatan audit telah dilaksanakan di tahun
kegiatan audit internal yang dilakukannya. 2024.
Develop a program to evaluate the quality of internal Implemented a program to improve the quality of audit activities in 2024
audit activities.
Melakukan pemeriksaan khusus, apabila diperlukan. Tidak terdapat hal-hal yang memerlukan pemeriksaan khusus tahun 2024.
Conduct special examinations, if necessary. There were no matters requiring special audits in 2024.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 185
Page 188
Wewenang Audit Internal Authority of the Internal Audit Unit
Guna memaksimalkan pelaksanaan fungsi, Audit Internal To maximize the implementation of their function, the
diberikan kewenangan untuk: Internal Audit Unit is granted the following authorities:
1. Mengakses seluruh informasi yang relevan tentang 1. Access all relevant information about the Company
Perseroan terkait dengan tugas dan fungsinya; related to their duties and functions;
2. Melakukan komunikasi secara langsung dengan 2. Communicate directly with the Board of Directors,
Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; Board of Commissioners, and/or the Audit Committee;
3. Mengadakan rapat secara berkala dan insidentil 3. Hold regular and incidental meetings with the Board of
dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Directors, Board of Commissioners, and/or the Audit
Audit; serta Committee; and
4. Melakukan koordinasi kegiatan dengan kegiatan 4. Coordinate activities with those of external auditors.
auditor eksternal.
Sertifikasi Profesi Audit Internal Professional Certification of
the Internal Audit Unit
Dalam menjalankan perannya, Audit Internal didorong In carrying out their role, the Internal Audit Unit is
untuk memiliki kompetensi teknis di bidang audit dan encouraged to excel in the field of auditing as well as any
kompetensi umum yang dapat menunjang pelaksanaan fields that support the implementation of their duties. The
tugas. Ketua beserta anggota Audit Internal merupakan head and members of the Internal Audit Unit are appointed
orang yang terbaik, berpengalaman, dan berkompeten for their excellence, experience, and expertise in their
dalam bidang masing-masing. Hal tersebut bertujuan respective fields. This is aimed at ensuring that the audit
untuk memastikan bahwa proses audit pada Perseroan process within the Company is conducted accurately and
dapat terlaksana dengan benar dan bertanggung jawab. responsibly.
Rapat Audit Internal Meeting of the Internal Audit Unit
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Audit Internal dapat mengadakan rapat secara berkala, Internal Audit Unit may hold regular meetings, including
baik internal maupun dengan Dewan Komisaris, Direksi, internally and with the Board of Commissioners, Board
Komite Audit, dan kantor akuntan publik. of Directors, the Audit Committee, and public accounting
firms.
Pelaksanaan Rapat Meeting Implementation
Selama tahun 2024, Audit Internal telah mengadakan rapat Throughout 2024, the Internal Audit Unit conducted 4
bersama Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Komite Audit (four) joint meetings with the Board of Directors, Board
sebanyak 4 (empat) kali. Dalam rapat tersebut, tingkat of Commissioners, and/or the Audit Committee. In these
kehadiran rata-rata seluruh anggota adalah sebesar 100 meetings, the average attendance rate of all members was
%. Hal-hal yang dibahas dalam rapat tersebut antara lain 100%. Topics discussed in these meetings included the
mengenai program kerja internal audit, reporting hasil audit internal audit work program and reporting on critical audit
kritikal divisi. results from divisions.
Pengembangan Kompetensi Audit Internal Competency Development Program
of the Internal Audit Unit
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak menyelenggarakan Throughout 2024, the Company did not conduct any
pengembangan kompetensi terhadap Audit Internal baik competency development programs for the Internal Audit
dari internal maupun eksternal. Unit either internally or externally.
186 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 189
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Akuntan Publik
Public Accountant
Selain menjalankan fungsi audit internal dalam proses In addition to performing internal audit function in daily
bisnis sehari-hari, Perseroan juga melibatkan pihak business processes, the Company engages independent
independen untuk membantu pengawasan terhadap parties to assist in overseeing financial aspects through
aspek keuangan melalui pelaksanaan Audit Laporan the Financial Statement Audit conducted by Public
Keuangan yang dilakukan oleh Akuntan Publik (AP) dan Accountants (AP) and Public Accounting Firms (KAP).
Kantor Akuntan Publik (KAP). Akuntan Publik adalah Public Accountants are external parties with adequate
pihak eksternal yang memiliki kompetensi memadai competence to provide an opinion on the compliance
untuk memberikan opini terkait kesesuaian penyajian of the Company’s financial statement presentation with
laporan keuangan Perseroan terhadap Standar Akuntansi the applicable Financial Accounting Standards (SAK) in
Keuangan (SAK) yang berlaku di Indonesia. Indonesia.
Sesuai dengan hasil keputusan RUPST yang According to the resolution of the Annual General Meeting
diselenggarakan Pada 28 Juni 2024, Dewan Komisaris of Shareholders (AGMS) held on June 28, 2024, the Board
selaku pemegang hak substitusi untuk menunjuk Kantor of Commissioners, as the holder of substitution rights,
Akuntan Publik (KAP), sesuai dengan hasil RUPST tersebut appointed a Public Accounting Firm (KAP). Based on
memutuskan memilih dan memutuskan KAP Kanaka, the AGMS results, KAP Kanaka, Puradiredja, Suhartono
Puradiredja, Suhartono dengan opini Tanpa Modifikasian was selected and appointed to conduct an audit of the
untuk melakukan audit atas Laporan Keuangan Company’s Consolidated Financial Statements ending
Konsolidasian Perseroan yang berakhir pada 31 Desember December 31, 2024, with an unmodified opinion. This
2024. Penunjukan tersebut telah melalui penilaian appointment was made after a structured evaluation of
berstruktur terhadap kinerja auditnya, termasuk dalam hal their audit performance, including a fair assessment of
penetapan biaya audit atas dasar kewajaran. audit fees.
Independensi Independence
Audit Tim yang bertugas adalah independen sesuai dengan The audit team is independent in accordance with the
Standar Pemeriksaan Akuntan Publik (SPAP) dan Peraturan Standards of Public Accountant Audit (SPAP) and Capital
Pasar Modal sehubungan dengan audit Perusahaan. Tidak Market Regulations related to the Company’s audit.
terdapat hubungan personal, pemberian jasa profesional There are no personal relationships, provision of other
lain atau hubungan bisnis antara Kantor Akuntan Publik professional services, or business relationships between
(KAP) dengan Perusahaan yang dapat mempengaruhi the Public Accounting Firm (KAP) and the Company that
independensi KAP Kanaka, Puradiredja, Suhartono sebagai could affect the independence of KAP Kanaka, Puradiredja,
auditor Perusahaan. Suhartono as the Company’s auditor.
Biaya Akuntan Publik Public Accountant Fee
Total biaya audit laporan keuangan Perseroan untuk The total audit fee for the Company’s financial statements
tahun yang berakhir 31 Desember 2024 adalah sebesar for the year ending December 31, 2024, was Rp95,000,000,-
Rp95.000.000,- (sembilan puluh lima juta Rupiah). (ninety-five million Rupiah).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 187
Page 190
Jasa Atestasi Lain yang Other Attestation Services Provided in 2024
Diberikan Selama 2024
Selama tahun 2024, KAP Kanaka, Puradiredja, Suhartono In 2024, KAP Kanaka, Puradiredja, Suhartono did not
tidak memberikan jasa profesional lainnya kepada provide any other professional services to the Company,
Perseroan, selain jasa audit atas Laporan Keuangan untuk aside from the audit of the Financial Statements for the
Tahun Buku yang berakhir pada 31 Desember 2024. fiscal year ending December 31, 2024.
Berikut disampaikan daftar Kantor Akuntan Publik, Akuntan The following is a list of Public Accounting Firms,
dan besarnya biaya untuk mengaudit laporan keuangan Accountants, and the respective fees for auditing the
Perseroan untuk tahun buku 2019–2024: Company’s financial statements for the fiscal years
2019–2024:
No. Izin Akuntan
Tahun Kantor Akuntan Publik Akuntan Publik Publik Biaya Pendapat
Year Public Accounting Firm Public Accountant License Number of Fee Opinion
Public Accountant
Arman Eddy Drs. Ferdinand Agung, Wajar Tanpa Pengecualian
2019 No. AP.0078 Rp75.000.000
Ferdinand & Rekan CA, CPA, MBA / Unqualified Opinion
Arman Eddy Drs. Ferdinand Agung, Wajar Tanpa Pengecualian
2020 No. AP.0078 Rp75.000.000
Ferdinand & Rekan CA, CPA, MBA / Unqualified Opinion
Arman Eddy Wajar Tanpa Pengecualian
2021 Eddy Pianto Simon No. AP.0107 Rp75.000.000
Ferdinand & Rekan / Unqualified Opinion
Arman Eddy Wajar Tanpa Pengecualian
2022 Eddy Pianto Simon No. AP.0107 Rp75.000.000
Ferdinand & Rekan / Unqualified Opinion
Kanaka, Puradiredja, Wajar Tanpa Pengecualian
2023 Florus Daeli No. AP.0126 Rp95.000.000
Suhartono / Unqualified Opinion
Wajar Tanpa
Kanaka, Puradiredja,
2024 Florus Daeli No. AP.0126 Rp. 95.000.000,- Pengecualian /
Suhartono
Unqualified Opinion
*tidak termasuk PPn / e
xcluding Value Added Tax
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Sebagai aspek penting dalam manajemen perusahaan As an important aspect of healthy and secure corporate
yang sehat dan aman, sistem pengendalian internal management, the internal control system has been
telah dibangun untuk memenuhi beberapa tujuan, antara established to meet several objectives, including to
lain untuk menjamin seluruh kegiatan usaha Perseroan ensure that all business activities of the Company
sesuai ketentuan dan peraturan perundang-undangan comply with applicable laws and regulations. An effective
yang berlaku. Sistem pengendalian internal yang efektif internal control system can help the Company safeguard
dapat membantu Perseroan dalam menjaga aset yang its assets, ensure the availability of accurate financial
dimiliki, menjamin tersedianya pelaporan keuangan yang reporting, and enhance the Company’s compliance with
akurat, meningkatkan kepatuhan Perseroan terhadap relevant regulations. Furthermore, an effective internal
188 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 191
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
peraturan yang berlaku. Selain itu dengan adanya Sistem control system minimizes the risk of losses, deviations,
Pengendalian Internal yang efektif, risiko terjadinya and violations of corporate regulations or legal provisions
kerugian, penyimpangan dan pelanggaran terhadap in financial, operational, environmental sectors, and
peraturan perusahaan ataupun peraturan perundang- regulatory compliance.
undangan pada sektor keuangan, operasional, lingkungan,
serta terkait regulasi dapat diminimalisir.
Lebih lanjut, sebagai sebuah proses yang dijalankan Furthermore, as a process carried out by all levels of the
oleh seluruh tingkatan organisasi di Perseroan, maka organization within the Company, the implementation
implementasi sistem pengendalian internal yang efektif of an effective internal control system is executed
menjadi sebuah tahapan yang dilaksanakan secara comprehensively and hierarchically, starting from business
menyeluruh dan berjenjang mulai dari unit bisnis sampai ke units up to the level of the Board of Directors and the
tingkat Direksi dan Dewan Komisaris. Proses pengendalian Board of Commissioners. The Company’s internal control
internal Perseroan juga melibatkan auditor eksternal yang process also involves external auditors, who serve as the
berperan sebagai 3rd line of defense bersama-sama dengan third line of defense alongside the Internal Audit Unit within
Unit Audit Internal pada kerangka Manajemen Risiko. the Risk Management framework.
Kebijakan Pengendalian Keuangan Financial Control Policy
Langkah konkret Perseroan dalam membangun lingkungan The Company’s concrete steps in building an adequate
pengendalian yang memadai dari sisi keuangan diwujudkan control environment from a financial perspective are
melalui tersedianya kebijakan dan prosedur pengendalian realized through the availability of adequate internal
internal yang cukup untuk menjamin keandalan pelaporan control policies and procedures to ensure the reliability
keuangan guna meminimalkan terjadinya kemungkinan of financial reporting in order to minimize the possibility
yang mengarah pada kecurangan Laporan Keuangan of financial statement fraud, asset misappropriation,
(Financial Statement fraud) penyalahgunaan aset corruption practices and other internal deviations related
(asset misappropriation), praktik korupsi dan aktivitas to the management of the Company’s finances.
penyimpangan internal lainnya yang berhubungan dengan
pengelolaan keuangan perseroan.
Adapun sejumlah inisiatif yang sudah diterapkan Perseroan The following are several initiatives that the Company has
secara konsisten untuk mencegah terjadinya kecurangan implemented consistently to prevent fraud from a financial
dari sisi keuangan, antara lain: perspective, including:
1. Menerapkan pemisahan fungsi (segregation of duties) 1. Implement segregation of duties so that each person in
agar setiap orang dalam jabatannya tidak memiliki their position does not have the opportunity to commit
peluang untuk melakukan dan menyembunyikan or hide mistakes or irregularities in the implementation
kesalahan atau penyimpangan dalam pelaksanaan of their duties;
tugasnya;
2. Seluruh kebijakan, prosedur, sistem operasional, dan 2. All policies, procedures, operational systems and
standar akuntansi diperbarui secara berkala guna accounting standards are updated regularly to reflect
menggambarkan kegiatan operasional yang aktual; actual operational activities;
3. Persetujuan atas pengeluaran dana dan realisasi 3. Approve the expenditure of funds and realization of
pengeluaran; expenditure;
4. Pengendalian aset fisik Perseroan antara lain 4. Control the Company’s physical assets, including
pengamanan aset, catatan dan dokumentasi serta safeguarding assets, records and documentation as
akses terbatas terhadap program aplikasi; well as limited access to application programs;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 189
Page 192
5. Menetapkan strategi yang memperhitungkan dampak 5. Determine a strategy that takes into account the impact
risiko terhadap permodalan Perseroan; of risk on the Company’s capital;
6. Perseroan memastikan seluruh kebijakan dan standar 6. The Company ensures that all accounting policies and
akuntansi yang digunakan diperbaharui secara berkala standards used are updated regularly in accordance
sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku. with applicable rules and regulations.
Kebijakan Pengendalian Operasional Operational Control Policy
Dalam menjalankan kegiatan usaha sehari-hari semua In carrying out daily business activities, all employees are
karyawan wajib berpedoman pada kebijakan dan prosedur required to be guided by applicable operational policies
operasi yang berlaku. Untuk mencegah terjadinya and procedures. To prevent discrepancies between the
ketidaksesuaian antara kegiatan usaha yang dijalankan business activities carried out and applicable internal
dengan prosedur internal yang berlaku, maka Perseroan procedures, the Company also reviews and updates
juga melakukan pengkajian dan pengkinian terhadap policies and procedures regularly to ensure the adequacy
kebijakan dan prosedur secara rutin untuk memastikan of control activities in accordance with the Company’s
kecukupan aktivitas pengendalian telah sesuai dengan internal and external environmental conditions.
kondisi lingkungan internal dan eksternal Perseroan.
Pengendalian operasional yang dilakukan oleh Perseroan, Operational control carried out by the Company includes:
antara lain meliputi:
1. Direksi melakukan pengkajian ulang dengan meminta 1. The Board of Directors carries out a review by
keterangan dan laporan kinerja operasional Perseroan requesting information and reports on the Company’s
sehingga Direksi dapat mendeteksi apabila terjadi operational performance so that the Board of Directors
kesalahan laporan keuangan, kelemahan pengendalian, can detect if there are financial reporting errors, control
atau penyimpangan lainnya (fraud); weaknesses or other irregularities (fraud);
2. Melakukan pengkajian ulang terhadap realisasi 2. Review the realization of the implementation of the
pelaksanaan rencana kerja dan anggaran; work plan and budget;
3. Melakukan pengendalian atas teknologi informasi; 3. Carry out control over information technology;
4. Memiliki kebijakan rotasi pekerja; 4. Have a worker rotation policy;
5. Memiliki Kebijakan Pengamanan Informasi; 5. Have an Information Security Policy;
6. Membuat dokumentasi atas seluruh kebijakan, 6. Create documentation on all policies, procedures and
prosedur dan standar kerja. work standards.
Kepatuhan Terhadap Perundang-Undangan Compliance with Laws and Regulations
Sebagai perusahaan publik, Perseroan senantiasa As a public company, the Company consistently ensures
memastikan terselenggaranya kegiatan usaha yang sesuai that business activities are carried out in accordance with
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku, applicable laws and regulations, especially those relating
terutama yang berkaitan dengan pasar modal dan industri to the capital market and the Company’s industry. The
Perseroan. Perseroan secara berkala memantau risiko Company regularly monitors compliance risks by compiling
kepatuhan dengan menyusun gap analysis di seluruh unit gap analysis across all work units to provide management
kerja guna memberikan gambaran kepada manajemen with an overview of the follow-up plans needed so that
terkait rencana tindak lanjut yang dibutuhkan agar masing- each work unit can comply with applicable regulations.
masing unit kerja dapat memenuhi ketentuan yang berlaku. This effort is carried out as a form of the Company’s
Upaya ini dilakukan sebagai salah satu bentuk pengendalian internal control in minimizing the risk of violations of
internal Perseroan dalam meminimalkan terjadinya risiko applicable regulations.
pelanggaran terhadap regulasi yang berlaku.
190 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 193
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Evaluasi terhadap Efektivitas Sistem Evaluation of the Effectiveness of the
Pengendalian Internal Tahun 2024 Internal Control System in 2024
Sistem Pengendalian Internal dibuat untuk meminimalisir The Internal Control System is established to minimize
dan mengendalikan risiko dengan baik. Evaluasi and control risks properly. Continuous evaluation of the
berkesinambungan terhadap efektivitas Sistem effectiveness of the Internal Control System implemented
Pengendalian Internal yang dijalankan terkait operasional in relation to routine business operations is carried out by
bisnis rutin dilakukan oleh manajemen guna mengukur management to measure the adequacy of the design and
kecukupan desain dan efektivitas dari pelaksanaan sistem effectiveness of the implementation of the control system
pengendalian yang sesuai dengan strategi Perseroan. in accordance with the Company’s strategy. The Company’s
Manajemen Perseroan memastikan desain sistem management ensures that the control system design that
pengendalian yang telah diterapkan sudah cukup memadai has been implemented is adequate to mitigate calculated
untuk memitigasi risiko yang telah diperhitungkan risks so that new risks have little possibility of emerging.
sehingga risiko-risiko baru memiliki kemungkinan yang The business expansion carried out means that the
kecil untuk muncul. Ekspansi bisnis yang dijalankan, complexity of the Company’s business activities continues
membuat kompleksitas aktivitas bisnis Perseroan to increase. Therefore, management seeks to pay more
terus meningkat. Oleh karena itu manajeman berupaya attention to the Internal Control System implemented by
memberikan perhatian lebih terhadap Sistem Pengendalian the Company, so that each business line carried out can run
Internal yang dijalankan Perseroan, agar setiap lini usaha smoothly and in accordance with applicable regulations.
yang dijalankan dapat berjalan dengan lancar dan sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
Sistem Pengendalian Internal juga telah dievaluasi The Internal Control System has also been evaluated
secara berkala setiap tahunnya oleh eksternal auditor periodically every year by external auditors to ensure the
untuk memastikan kewajaran penyampaian laporan fairness of financial statement submission. External
keuangan. Eksternal auditor telah berkomunikasi dengan auditors have communicated with internal audit and
audit internal dan Komite Audit guna membahas hasil the Audit Committee to discuss the results of the
Sistem Pengendalian Internal. Eksternal auditor juga telah Internal Control System. The external auditor has also
berkomunikasi dengan manajemen tentang hasil temuan communicated with management about the findings to
untuk menjadi perhatian manajemen. bring management’s attention.
Pernyataan Direksi dan/atau Statement of the Board of Directors and/
Dewan Komisaris atas Kecukupan or Board of Commissioners regarding the
Sistem Pengendalian Internal Adequacy of the Internal Control System
Sebagai organ utama Perseroan, Direksi dan Dewan As the main organs of the Company, the Board of Directors
Komisaris dengan dibantu oleh Unit Audit Internal dan and Board of Commissioners, assisted by the Internal
Komite Audit bersinergi untuk memastikan tercapainya Audit Unit and Audit Committee, work together to ensure
kecukupan pengendalian internal yang menyeluruh di the achievement of comprehensive internal control
Perseroan. Selama periode pelaporan 2024, Direksi dan adequacy in the Company. During the 2024 reporting
Dewan Komisaris telah melakukan pengawasan aktif period, the Board of Directors and Board of Commissioners
terhadap implementasi pengendalian internal yang actively supervised the implementation of internal controls
diterapkan oleh masing-masing unit kerja, seraya meninjau across each work unit, while also assessing the adequacy
ketersediaan perangkat kebijakan dan prosedur internal of internal policies and procedures to facilitate effective
yang memadai untuk mendukung terlaksananya kegiatan internal control activities.
pengendalian internal yang efektif.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 191
Page 194
Berdasarkan hasil pemeriksaan audit internal yang Based on the results of the internal audit examination dilakukan oleh Audit Internal diperoleh hasil bahwa tidak carried out by Internal Audit Unit, it was found that there terdapat temuan material yang diperoleh selama proses were no material findings obtained during the audit audit berlangsung. Selain itu, Perseroan juga dipastikan process. Apart from that, the Company is also ensured to selalu patuh terhadap regulasi yang berlaku, dimana hal always comply with applicable regulations, which is proven ini dibuktikan dari tidak adanya sanksi atau teguran yang by the absence of sanctions or warnings imposed by the dikenakan oleh pihak Regulator kepada Perseroan di tahun Regulator on the Company in 2024. 2024. Dengan mempertimbangkan hal-hal diatas, maka Direksi By considering the matters above, the Board of Directors dan Dewan Komisaris menilai bahwa Perseroan sudah and Board of Commissioners assess that the Company memiliki kecukupan Sistem Pengendalian Internal yang has an adequate Internal Control System to support the memadai untuk mendukung terwujudnya pengelolaan realization of professional business management based bisnis yang profesional berlandaskan pada praktik GCG. on GCG practices. Manajemen Risiko Risk Management Karena bisnis industri chemicals yang kompetitif, Perseroan Due to the competitive nature of the chemicals industry, senantiasa mengambil langkah inisiatif guna memitigasi the Company continuously takes proactive steps to berbagai risiko yang mungkin timbul dan mendatangkan mitigate various risks that may arise and cause losses kerugian dengan menerapkan manajemen risiko yang by implementing risk management aimed at minimizing bertujuan untuk meminimalisir dampak dari risiko-risiko the impact of these business risks. The goal is to manage usaha tersebut. Tujuannya adalah untuk mengelola setiap every risk that may arise from the Company’s operational risiko yang mungkin timbul dari kegiatan operasional activities in a coordinated and integrated manner. Perseroan secara terkoordinasi dan terintegrasi. Dalam implementasinya, manajemen risiko merupakan In practice, risk management is the responsibility of all tanggung jawab seluruh jajaran manajemen sesuai dengan levels of management, according to their respective fungsi dan wewenangnya masing-masing. functions and authorities. Untuk itu, Perseroan telah mendesain kerangka manajemen To that end, the Company has designed a risk management risiko yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan framework that meets organizational needs ndi s an menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari sistem integral part of its internal control system. To ensure that pengendalian internal Perseroan. Agar implementasi risk management implementation remains effective, the manajemen risiko senantiasa berjalan efektif, Perseroan Company consistently fosters a strong and widespread secara konsisten membangun budaya sadar risiko risk-aware culture among all employees, enabling each yang kuat dan merata kepada seluruh insan Perseroan employee to identify the risk profiles associated with their agar setiap karyawan memiliki kemampuan untuk daily tasks and responsibilities. This way, every employee mengidentifikasi profil-profil risiko yang melekat dengan is expected to contribute to helping the Company map the tugas dan tanggung jawab mereka sehari-hari. Dengan appropriate risk tolerance for each business decision made begitu, setiap karyawan diharapkan dapat berkontribusi and ensure alignment with the Company’s risk appetite. 192 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 195
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
membantu Perseroan untuk memetakan batas toleransi
risiko (risk tolerance) yang tepat dari setiap keputusan
bisnis yang diambil dan memastikan kesesuaiannya
dengan risk appetite Perseroan.
Guna memastikan kemampuan Perseroan dalam To ensure the Company’s ability to effectively manage
mengelola risiko-risko bisnis dan risiko keberlanjutan business risks and sustainability risks, the Company has
secara efektif, Perseroan telah melakukan identifikasi dan identified and developed relevant risk profiles related
menyusun profil risiko yang relevan dengan kegiatan usaha to its business activities. Additionally, the Company’s
Perseroan. Selain itu, sistem dan kebijakan manajemen risk management systems and policies are periodically
risiko Perseroan juga dievaluasi berkala dengan evaluated, taking into account changes in internal and
mempertimbangkan perubahan faktor-faktor internal dan external factors that influence its business operations.
eksternal yang mempengaruhi jalannya operasi bisnis
Perseroan.
Fungsi manajemen risiko Perseroan dijalankan oleh The risk management function is carried out by Customer
Customer Credit Risk Management (CCRM). Sistem Credit Risk Management (CCRM). The Company’s risk
manajemen risiko Perseroan dilakukan dengan management system is implemented using a systematic,
pendekatan yang sistematis, terstruktur, dan terintegrasi structured, and integrated approach to anticipate
untuk mengantisipasi suatu ketidakpastian atau kerugian uncertainties or losses that may occur in the Company’s
yang mungkin terjadi dalam pengelolaan Perseroan. management.
Profil Risiko Tahun 2024 Risk Profile in 2024
Selama tahun 2024, Perseroan telah melakukan analisa In 2024, the Company conducted an in-depth analysis and
mendalam dan melakukan identifikasi terhadap risiko- identified key risks that were considered to significantly
risiko utama yang dinilai berdampak signifikan terhadap impact the continuity of its operations, including the
kelangsungan usaha Perseroan, antara lain sebagai berikut: following:
Jenis Risiko Penyebab Mitigasi Risiko
Type of Risk Cause Risk Mitigation
Risiko Ekonomi / Economic Risk
Risiko Penjualan • Terbatasnya penjualan untuk pabrik di • Kemampuan operasional dan perkembangan pabrik di
/ Sales Risk Banjarmasin akibat sedikitnya industri Banjarmasin masih terbatas. Oleh karena itu, dilakukan
plywood, blockboard, dan particle board. pengembangan produk glue powder dan produk lainnya
• Fluktuasi harga bahan baku dan kondisi sehingga pemasaran dapat diperluas secara domestik maupun
pasar akibat situasi global. internasional.
• Limited sales to mills in Banjarmasin due to • Inovasi varian produk dengan harga kompetitif dengan
the small plywood, blockboard, and particle mengutamakan kualitas dan servis.
board industries. • The operational capability and development of the factory
• Fluctuations in raw material prices and in Banjarmasin is still limited. Therefore, glue powder and
market conditions due to global situations. other products are being developed so that marketing can be
expanded domestically and internationally.
• Innovating product variations at competitive prices while
prioritizing quality and service.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 193
Page 196
Jenis Risiko Penyebab Mitigasi Risiko
Type of Risk Cause Risk Mitigation
Risiko Kendala Pengadaan peralatan, spareparts, teknologi, Menyimpan cadangan atas spareparts dan barang-barang critical
Teknis / Technical serta pengetahuan terkait equipment dan dan consumable goods sehingga kendala teknis yang sering
Issue Risk instrumentasi produksi yang mayoritas muncul di masa lalu dapat teratasi.
berasal dari Eropa memerlukan waktu yang Keeping a reserve of spare parts and consumable goods from both
cukup lama untuk sampai di pabrik Perseroan. countries so that technical problems that often arose in the past
Procurement of equipment, spare parts, can be resolved.
technology, and knowledge related to the
mastery of the production process, the
majority of which comes from Europe (Sweden
and Spain), takes a long time to arrive at the
Company’s factory.
Risiko Kredit / • Pelanggan atau pihak lawan usaha gagal • Menjalin hubungan usaha dengan pihak berelasi dan pihak yang
Credit Risk memenuhi kewajiban kontraktualnya. Risiko memiliki kredibilitas, menetapkan kebijaksanaan verifikasi dan
ini terutama piutang yang tak tertagih dari otorisasi kredit, serta memantau kolektibitas piutang secara
tahun-tahun sebelumnya dikarenakan berkala untuk mengurangi jumlah piutang tak tertagih.
pelanggan sudah menghentikan • Survey profil risiko potensial customer berdasarkan status
produksinya, pergantian kepemilikan, atau kepemilikan, estimasi nilai aset, kapasitas dan liabilitas.
pailit. Pemantauan jatuh tempo kredit yang lebih intensif. Persyaratan
• Potensi Kenaikan piutang seiring dengan pembayaran tunai untuk customer baru. Persyaratan untuk
trend kenaikan pasar plywood dan particle memberikan jaminan cheque atau giro untuk customer baru
board. yang mengajukan hutang.
• Customers or counterparties fail to fulfill • Establishing business relationships with related parties and
their contractual obligations. This risk credible parties, establishing credit verification and authorization
is mainly uncollectible receivables from policies, and monitoring the collectability of receivables on a
previous years due to customers having regular basis to reduce the amount of uncollectable receivables.
stopped production, change of ownership, • Survey of potential customer risk profiles based on ownership
or bankruptcy. status, estimated asset values, capacity, and liabilities.
• Potential increase in receivables in line with Enhanced monitoring of credit maturity. Cash payment
the rising trend in the plywood and particle requirements for new customers. Requirements for providing a
board markets. cheque or giro guarantee for new customers applying for credit.
Risiko Likuiditas Management atas pemenuhan kewajiban pada Manajemen risiko likuiditas dilaksanakan secara cermat dan
/ Liquidity Risk saat jatuh tempo. hati-hati, serta melalui pengaturan kas dan setara kas yang cukup
Management of obligations upon their due untuk menunjang aktivitas usaha secara tepat waktu.
dates. Liquidity risk management is carried out carefully and prudently,
and through the arrangement of sufficient cash and cash
equivalents to support business activities in a timely manner.
Risiko Modal / Kecukupan modal untuk melanjutkan Memperkuat struktur modal dan menyesuaikan jumlah dividen
Capital Risk kelangsungan usaha yang dapat yang dibayarkan kepada Pemegang Saham.
memaksimalkan imbal hasil pada Pemegang Strengthening the capital structure and adjusting the number of
Saham serta memelihara optimalisasi saldo dividends paid to shareholders.
utang dan ekuitas.
Sufficient capital to ensure business continuity
that maximizes returns for shareholders while
maintaining an optimal balance of debt and
equity.
Risiko Sosial / Social Risk
Risiko Kesehatan Kegiatan operasional Perseroan yang Perseroan menerapkan sistem kesehatan dan keselamatan
dan Keselamatan berkaitan erat dengan mesin-mesin produksi kerja secara konsisten, serta didukung dengan berbagai sarana
Kerja / dan bahan kimia berpotensi mengganggu penunjang K3.
Occupational kesehatan dan keselamatan karyawan. The Company implements an occupational health and safety
Health and and The Company’s operational activities that are system consistently, and is supported by various OHS support
Safety Risk closely related to production machinery and facilities.
chemicals have the potential to disrupt the
health and safety of employees.
194 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 197
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Jenis Risiko Penyebab Mitigasi Risiko
Type of Risk Cause Risk Mitigation
Risiko Kesehatan Produk yang dihasilkan Perseroan berupa Perseroan memastikan produk yang dihasilkan telah memenuhi
dan Keselamatan bahan kimia yang berpotensi menjadi standar yang berlaku sebelum dikirimkan kepada pelanggan.
Pelanggan / berbahaya apabila tidak dilakukan prosedur Perseroan juga senantiasa mengedukasi pelanggan tentang cara
Health and dengan benar. penggunaan produk melalui situs web Perseroan.
Safety Risks for The Company’s products are in the form The Company ensures that the products produced have met the
Customers. of chemicals that have the potential to be applicable standards before being delivered to customers. The
dangerous if the procedure is not carried out Company also continuously educates customers on how to use
properly. the products through the Company’s website.
Risiko Lingkungan / Environmental Risk
Risiko Timbul apabila limbah hasil produksi tidak Mengelola limbah, khususnya limbah cair, sesuai dengan
Pencemaran dikelola dengan baik atau tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta memiliki instalasi pengolahan air
Lingkungan / standar yang ditetapkan oleh Kementerian limbah (IPAL) sehingga limbah yang dihasilkan Perseroan tidak
Environmental Lingkungan Hidup dan Kehutanan. mencemari lingkungan.
Pollution Risk Arises when production waste is not managed Managing waste, especially liquid waste, in accordance with
properly or not in accordance with the applicable regulations and having a wastewater treatment plant
standards set by the Ministry of Environment (IPAL) so that the waste produced by the Company does not
and Forestry. pollute the environment.
Tinjauan atas Efektivitas Sistem Review of Risk Management
Manajemen Risiko Tahun 2024 System Effectiveness in 2024
Setiap departemen di Perseroan melakukan identifikasi Each department within the Company conducts
dan evaluasi atas risiko yang relevan dengan kegiatan identification and evaluation of risks relevant to its business
usaha Perseroan. Departemen menjadi lini pertama activities. Departments serve as the first line in the third
dalam kerangka third lines model. Selanjutnya Internal lines model framework. Subsequently, the Internal Audit
Audit berperan sebagai lini pertahanan kedua dan ketiga Unit functions as the second and third lines of defense,
yang mengawal penerapan manajemen risiko di dalam overseeing the implementation of risk management within
Perseroan. the Company.
Direksi bersama dengan Internal Audit dan Dewan The Board of Directors, together with the Internal Audit
Komisaris yang diwakili oleh Komite Audit melakukan Unit and the Board of Commissioners represented by the
penilaian dan merumuskan strategi dalam pengelolaan Audit Committee, assesses and formulates strategies for
dan mitigasi risiko yang diperlukan. Sementara Dewan managing and mitigating necessary risks. Meanwhile, the
Komisaris memonitor pelaksanaan aktivitas manajemen Board of Commissioners monitors the implementation of the
risiko Perseroan. Perseroan senantiasa meningkatkan Company’s risk management. The Company continuously
efektivitas manajemen risiko, menetapkan kerangka enhances the effectiveness of its risk management by
manajemen risiko, penguatan struktur tata kelola, dan establishing a risk management framework, strengthening
sistem manajemen risiko. Peningkatan kemampuan governance structures, and improving risk management
manajemen risiko setiap karyawan juga diperlukan dengan systems. It is also essential to enhance the risk management
cara sosialiasi dan pelatihan. Dengan melibatkan seluruh capabilities of all employees through socialization and
unsur di Perseroan, penerapan manajemen risiko di training. By involving all elements within the Company, the
Perseroan sepanjang tahun 2024 sudah berjalan dengan implementation of risk management in 2024 was effective
baik dan terukur. and measurable.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 195
Page 198
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Statement of the Board of Directors and/
Komisaris atau Komite Audit atas or Board of Commissioners or Audit
Kecukupan Sistem Manajemen Risiko Committee regarding the Adequacy
of the Risk Management System
Setelah melakukan pengawasan secara menyeluruh, After conducting thorough oversight, the Board of Directors
Direksi dan/atau Dewan Komisaris berpendapat bahwa and/or the Board of Commissioners believe that the
Perseroan telah menerapkan sistem manajemen risiko Company has implemented an effective risk management
yang efektif pada semua proses bisnis yang dijalankan. system across all its business processes. All employees
Seluruh karyawan dan unit-unit kerja dipastikan mengambil and work units are ensured to take part in risk management
peran dalam pengelolaan risiko sesuai dengan tanggung according to their respective responsibilities, allowing for
jawabnya masing-masing sehingga pemantauan terhadap continuous monitoring of risk profiles, as demonstrated
profil-profil risiko senantiasa berjalan dengan baik yang by the absence of incidents that significantly impacted the
terbukti dari tidak adanya kejadian risiko yang secara Company’s operations in 2024.
signifikan berpengaruh terhadap kegiatan usaha Perseroan
di tahun 2024.
Atas dasar pertimbangan tersebut, Direksi dan/atau Dewan Based on these considerations, the Board of Directors and/
Komisaris menilai bahwa design kerangka manajemen or the Board of Commissioners assess that the design
risiko Perseroan sudah berjalan memadai dan mencukupi of the Company’s risk management framework has been
untuk mendukung proses pencapaian target Perseroan adequate and sufficient to support the achievement of the
dan memudahkan proses perencanaan dan pengambilan Company’s targets and facilitate planning and decision-
keputusan. making processes.
Perkara Penting Tahun 2024
Legal Cases in 2024
Selama tahun 2024, tidak terdapat perkara yang material Throughout 2024, there were no material or significant
dan signifikan yang dihadapi baik oleh Direksi, Dewan issues faced by either the Board of Directors, the Board
Komisaris maupun Perseroan yang dapat mempengaruhi of Commissioners, or the Company that could impact the
kelangsungan usaha Perseroan. Company’s business continuity.
Sanksi Administratif
Administrative Sanctions
Selama tahun 2024, tidak ada sanksi administratif Throughout 2024, there were no significant administrative
yang signifikan dari otoritas pasar modal dan otoritas sanctions imposed by capital market authorities or
pemerintah yang dikenakan kepada Perseroan, termasuk government agencies on the Company, including its Board
kepada Dewan Komisaris dan Direksi. of Commissioners and Board of Directors.
196
Page 199
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan/
atau Manajemen yang Dilaksanakan Perusahaan
Share Ownership Program by Employees and/or
Management Implemented by the Company
Selama tahun 2024, Perseroan belum memiliki kebijakan Throughout 2024, the Company did not have a policy for
Program Kepemilikan Saham Karyawan atau Employee the Employee Stock Ownership Program (ESOP) or the
Stock Option (ESOP) dan Program Kepemilikan Saham Management Stock Option Program (MSOP).
oleh Manajemen atau Management Stock Option Program
(MSOP).
Akses dan Transparansi Informasi
Information Access and Transparency
Sejalan dengan regulasi POJK No. 31/POJK.04/2015 In line with the regulations set forth in POJK No. 31/
(“POJK 31/2015”) tentang Keterbukaan atas Informasi POJK.04/2015 (“POJK 31/2015”) regarding Disclosure
atau Fakta Material oleh Emiten atau Perusahaan Publik, of Material Information or Facts by Issuers or Public
kehadiran Perseroan sebagai perusahaan terbuka, Companies, the Company, as a public entity, places great
Perseroan menaruh perhatian besar terhadap transparansi emphasis on the transparency of product and/or service
informasi produk dan/atau layanan, serta pengungkapan information, as well as the disclosure of other relevant
informasi material lainnya yang relevan untuk disampaikan material information to be communicated broadly to
kepada para pemangku kepentingan secara luas. stakeholders.
Keterbukaan informasi yang transparan dan akurat Transparent and accurate disclosure of information
mengenai kinerja serta produk dan/atau layanan regarding the performance and products and/or services
yang diberikan Perseroan sangat diperlukan untuk provided by the Company is very necessary, in order to
membantu para investor dan pemangku kepentingan assist investors and other stakeholders in the decision-
lainnya dalam proses pengambilan keputusan. Kendati making process. Nevertheless, transparency of company
demikian, transparansi informasi perusahaan tetap harus information must still pay attention to the limits of
memperhatikan batasan kerahasiaan informasi yang confidentiality of information which is only known by a
hanya boleh diketahui oleh kalangan terbatas, sesuai limited circle of people, in accordance with applicable laws
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. and regulations.
Situs Web Website
Perseroan memiliki komitmen yang tinggi terhadap prinsip The Company is highly committed to the principles of
transparansi dan keterbukaan informasi. Oleh sebab itu, transparency and information disclosure. Therefore, the
Perseroan senantiasa memberikan kemudahan bagi para Company always assists stakeholders, the public and
pemangku kepentingan, masyarakat, dan investor, untuk investors to access information related to the Company,
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 197
Page 200
mengakses informasi terkait Perseroan, diantaranya including information regarding the Company’s financial informasi mengenai kinerja keuangan Perseroan selama performance for the last five years, press releases, lima tahun terakhir, siaran pers, tanggung jawab sosial corporate social responsibility, annual reports, financial perusahaan, laporan tahunan, laporan keuangan, produk statements, products and corporate actions through the dan aksi korporasi melalui situs Perseroan http:// Company’s website http://intanwijaya.com/id/ which is intanwijaya.com/id/ yang disajikan dalam bahasa presented in both Indonesian and English. Indonesia dan bahasa Inggris. Menyadari peran penting situs web sebagai media Realizing the important role of websites as the most komunikasi yang paling efektif untuk menyebarluaskan effective communication media for disseminating informasi secara luas, maka pengelolaan informasi information widely, the Company’s corporate information korporasi Perseroan dilakukan secara professional management is carried out professionally by taking into dengan memperhatikan ketentuan POJK No. 8/ account the provisions of POJK No. 8/POJK.04/2015 POJK.04/2015 (“POJK 8/2015”) tentang Situs Web (“POJK 8/2015”) concerning Issuer or Public Company Emiten atau Perusahaan Publik. Perseroan secara berkala Websites. The Company regularly updates the display and memperbarui tampilan dan konten yang disediakan dalam content provided on the website as a form of responsibility situs web tersebut sebagai bentuk tanggung jawab kepada to stakeholders. para pemangku kepentingan. Pelaporan Berkala ke Regulator Regular Reporting to Regulators Perseroan secara berkala telah memperbarui situs The Company regularly updates the site to always tersebut untuk selalu memberikan informasi terbaru terkait provide the latest information regarding the Company to Perseroan kepada para pemangku kepentingan. Selain stakeholders. Besides, the Company also always reports itu, Perseroan juga selalu melakukan pelaporan Informasi information accurately and in a timely manner either secara akurat dan tepat waktu baik melalui media, surat through the media, registered letters or via e-reporting to tercatat maupun melalui e-reporting kepada OJK dan BEI. the OJK and IDX. Media Cetak Print Media Perseroan selalu memuat Informasi penting yang perlu The Company always covers important information that diketahui oleh publik sebagai bentuk transparansi bagi the public needs to know as a form of transparency for para pemangku kepentingan dalam surat kabar dengan stakeholders on newspapers with a national circulation siklus peredaran nasional. cycle. Siaran Pers Press Release Selain melalui situs Perseroan, keterbukaan informasi In addition to the Company’s website, information mengenai Perusahaan juga dilakukan melalui siaran disclosure regarding the Company is also carried out pers. Sepanjang tahun 2024, Perusahaan menerbitkan through press releases. Throughout 2024, the Company 1 (satu) kali siaran pers yang disampaikan pada saat published 1 (one) press release which was delivered during penyelenggaraan Public Expose Tahunan. the Annual Public Expose. Informasi Langsung Live Information Informasi lebih lengkap mengenai Perseroan juga dapat More detailed information about the Company can also be diperoleh secara lengkap dengan menghubungi kantor obtained from the head office at the following address: pusat Perseroan di alamat berikut: 198 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 201
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Wisma IWI – 5th Floor
Jalan Arjuna Selatan Kavling 75
West Jakarta, Indonesia – 11530
Tel : +62 21 5308637
Fax : +62 21 5308632/33
Kebijakan Pengungkapan Informasi Lainnya
Other Information Disclosure Policy
Kepemilikan Saham Anggota Direksi Shares Ownership of Members of
dan Anggota Dewan Komisaris the Board of Directors and Members
of the Board of Commissioners
Sebagai perusahaan publik, Perseroan wajib mematuhi As a public company, the Company is obliged to comply
ketentuan POJK No. 11/POJK.04/2017 (“POJK 11/2017”) with the provisions of POJK No. 11/POJK.04/2017
tentang Laporan Kepemilikan atau Setiap Perubahan (“POJK 11/2017”) concerning Shareholding Reports
Kepemilikan Saham Perusahaan Terbuka. Berdasarkan or Any Changes in Shareholding of Public Company.
regulasi tersebut, seluruh anggota Dewan Komisaris dan Based on these regulations, all members of the Board of
Direksi wajib memberitahukan atau melaporkan kepemilikan Commissioners and Board of Directors are required to
saham dan/atau setiap perubahan kepemilikan saham notify or report share ownership and/or any changes in
yang dimiliki baik langsung maupun tidak langsung kepada share ownership held either directly or indirectly to the
Sekretaris Perusahaan untuk selanjutnya dapat dilaporkan Corporate Secretary so that the Company can then report
oleh Perseroan kepada pihak Regulator. it to the Regulator.
Pelaksanaan Kebijakan Implementation of Share Disclosure
Pengungkapan Saham Anggota Policy of Members of the Board of
Direksi dan Dewan Komisaris Directors and Board of Commissioners
Pada tahun 2024, Perseroan sudah menyampaikan laporan In 2024, the Company submitted the share ownership
kepemilikan saham anggota Direksi dan Dewan Komisaris reports of the members of the Board of Directors and
kepada OJK melalui sistem pelaporan SPEIDX. Hal ini Board of Commissioners to the OJK through the SPEIDX
sesuai dengan ketentuan POJK 11/2017 dimana anggota reporting system. This is in accordance with the provisions
Direksi dan Dewan Komisaris harus memberitahukan of POJK 11/2017, which require members of the Board
kepada Perseroan secara tertulis segera mungkin atau of Directors and Board of Commissioners to notify the
selambat-lambatnya 3 hari kerja setelah tanggal transaksi Company in writing as soon as possible, or no later than
saham Perseroan agar Perseroan dapat membuat three working days after the transaction date, so that the
pemberitahuan kepada pihak berwenang secara tepat Company can timely notify the relevant authorities.
waktu.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 199
Page 202
Kode Etik Code of Conduct Hingga akhir tahun 2024, Perseroan masih menyusun By the end of 2024, the Company was still in the process Kode Etik guna memaksimalkan penerapan GCG. Meski of developing a Code of Conduct to enhance the demikian, Perseroan tetap mewajibkan setiap karyawan implementation of Good Corporate Governance (GCG). untuk bekerja sesuai dengan peraturan perundang- Nevertheless, the Company requires all employees to undangan dan Anggaran Dasar Perseroan sebagaimana operate in accordance with applicable laws and the yang tercantum dalam Peraturan Perusahaan. Hal tersebut Company’s Articles of Association, as stipulated in the bertujuan supaya seluruh organ perusahaan menjaga Company Regulations. This aims to ensure that all organs integritas moral, harkat, martabat dan wibawa dalam of the company uphold moral integrity, dignity, and authority menjalankan fungsi, tugas, dan tanggung jawabnya. in carrying out their functions, duties, and responsibilities. Pokok-Pokok dan Penegakan Principles and Enforcement of Peraturan Perusahaan Company Regulations Agar penerapan GCG dapat dicapai secara maksimal, To maximize the implementation of Good Corporate Perseroan memiliki Peraturan Perusahaan yang memuat Governance (GCG), the Company has established aturan mengenai hubungan antara Perseroan dan seluruh Company Regulations that outline the relationship between karyawan melalui pemenuhan hak dan kewajiban masing- the Company and all employees, ensuring the fulfillment masing pihak serta senantiasa menjaga keharmonisan of each party’s rights and obligations while maintaining dalam berkomunikasi dengan seluruh pemangku harmonious communication with all stakeholders. These kepentingan. Aturan tersebut berlaku bagi seluruh insan regulations apply to all personnel within the Company, Perseroan, mulai dari non-staf, staf, supervisor, manajer, from non-staff to staff, supervisors, managers, general general manager hingga Direksi dan Dewan Komisaris. managers, and members of the Board of Directors and Selain itu, pelanggaran terhadap Peraturan Perusahaan Board of Commissioners. Furthermore, violations of the merupakan tindakan indisipliner. Dengan demikian, Company Regulations are considered acts of indiscipline. Perseroan akan menindak tegas pihak yang terbukti As such, the Company will take strict action against those melakukan pelanggaran terkait Peraturan Perusahaan, found to have violated the regulations, in accordance with sesuai dengan jenis pelanggaran yang dilakukan. the nature of the offense. Sosialisasi Peraturan Perusahaan Dissemination of Company Regulations Seluruh insan Perseroan memiliki tanggung jawab dalam All personnel within the Company are responsible for mengawasi dan melaporkan setiap tindakan karyawan lain monitoring and reporting any actions of other employees yang diduga melakukan pelanggaran terhadap peraturan suspected of violating the Company Regulations, supported perusahaan dengan disertai fakta pendukung. Evaluasi by relevant evidence. The evaluation of the implementation pelaksanaan Peraturan Perusahaan ini menjadi tanggung of these Company Regulations is the responsibility of all jawab seluruh organ Perseroan. Namun demikian, peran organizational units within the Company. However, the supervisor atau atasan menjadi sangat penting dalam role of supervisors or managers is particularly crucial in penegakan peraturan perusahaan ini. enforcing these regulations. Selama tahun 2024, kegiatan sosialisasi Peraturan Throughout 2024, the dissemination of the Company Perusahaan telah dilakukan kepada seluruh karyawan dari Regulations was conducted for employees across various berbagai level jabatan. levels of positions. 200 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 203
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Adapun sosialisasi disampaikan kepada seluruh karyawan The dissemination has been carried out through various
melalui berbagai cara, yaitu: methods, including:
Program Situs web Kegiatan Penyebarluasan Peraturan
orientasi internal gathering masing- Perusahaan melalui berbagai media
karyawan baru Perseroan masing unit kerja (spanduk, buku saku, atau buletin)
Orientation The Gathering Dissemination of Company
program for new Company’s activities in Regulation through various media
employees internal site each work unit (banner pocket book, or bulletin)
Penyampaian Pelaporan Peraturan Perusahaan Submission of Company Regulation Report
Setiap dugaan pelanggaran terhadap Peraturan Any suspected violations of the Company Regulations
Perusahaan yang dilakukan insan Perseroan dapat by employees can be reported directly to the employee’s
disampaikan langsung kepada atasan karyawan supervisor for clarification. If the suspicion is confirmed,
yang bersangkutan untuk dimintai klarifikasi. Jika the supervisor must notify and consult with the Human
dugaan tersebut terbukti benar, atasan tersebut harus Resources Division (HRD) to document the incident
menyampaikannya dan berkonsultasi dengan Human and impose appropriate sanctions based on the type of
Resources Division (HRD) untuk dicatat dan diberikan violation and applicable regulations or policies. However,
sanksi sesuai dengan jenis pelanggaran dan peraturan if the supervisor does not respond positively, the report
atau kebijakan yang berlaku. Namun, apabila atasan can be submitted via email to HR, Internal Audit Unit, or the
karyawan tersebut tidak memberikan respons yang positif, Corporate Secretary for further action.
maka laporan dapat disampaikan melalui surat elektronik
yang ditujukan kepada HR, Audit Internal, atau Sekretaris
Perusahaan untuk ditindaklanjuti.
Laporan Pengaduan Peraturan Perusahaan Report on Company Regulatory Complaint
Selama tahun 2024, tidak terdapat pelanggaran yang Throughout 2024, there were no violations of the Company
dilakukan oleh insan Perseroan terhadap Peraturan Regulations reported by employees.
Perusahaan.
Kebijakan Anti Penyuapan dan Anti Korupsi
Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy
Perseroan berkomitmen menjalankan usahanya dengan The Company is committed to conducting its business
penuh integritas, etika bisnis dan patuh terhadap with full integrity, business ethics, and compliance with
undang-undang dan peraturan yang berlaku serta applicable laws and regulations, as well as supporting
mendukung Pemerintah dalam memberantas suap the Government in combating bribery and corruption.
dan korupsi. Oleh karena itu, Perseroan menetapkan Therefore, the Company has established an Anti-Bribery
kebijakan Anti-Penyuapan dan Anti-Korupsi yang berlaku and Anti-Corruption policy that applies within the
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 201
Page 204
di lingkungan Perseroan dengan melibatkan seluruh Company, involving all employees, Business Partners,
karyawan, Mitra Bisnis maupun instansi pemerintah and government agencies (Public Officials/Government).
(Pejabat Publik/Pemerintah). Perseroan telah memiliki The Company has implemented Anti-Corruption Policy
Kebijakan Anti Korupsi No. 1.117/IWI-JKT/PD/IX/2021 No. 1.117/IWI-JKT/PD/IX/2021, which was established
yang telah ditetapkan oleh Direksi Perseroan tanggal by the Company’s Board of Directors on September 30,
30 September 2021. Tujuan dari penerapan Kebijakan 2021. The objectives of implementing the Anti-Bribery and
Anti-Penyuapan dan Anti-Korupsi: Anti-Corruption Policy are as follows:
1. Untuk mencegah kerugian baik materiil maupun 1. To prevent both material and immaterial losses that
immateriil yang dapat mengganggu kelangsungan could disrupt the continuity of the Company’s business;
usaha Perseroan;
2. Untuk meningkatkan kesadaran akan budaya GCG 2. To enhance awareness of the Good Corporate
dalam melaksanakan kegiatan usaha yang berhubungan Governance (GCG) culture in carrying out business
dengan pihak-pihak eksternal, dalam hal ini, Mitra Bisnis activities related to external parties, specifically
dan instansi pemerintah (Pejabat Publik/Pemerintah) Business Partners and government agencies (Public
yang berhubungan dengan Perseroan; Officials/Government) associated with the Company;
3. Memberikan pedoman dan kepastian bagi stakeholders 3. To provide guidance and certainty for stakeholders in
dalam menjalankan tugas dan wewenangnya; dan carrying out their duties and authorities; and
4. Untuk meningkatkan ketaatan dan kedisiplinan 4. To improve the Company’s compliance and discipline
Perseroan terhadap hukum, peraturan dan etika regarding laws, regulations, and ethics, as well as to
serta mendukung program pemerintah dalam rangka support government programs aimed at preventing
mencegah tindakan korupsi di Indonesia. corruption in Indonesia.
Peran Serta Karyawan dan Pihak Eksternal Employee and External Party Participation
Karyawan Perseroan dan pihak eksternal dapat berperan Employees of the Company and external parties can
serta membantu upaya pencegahan dan pemberantasan participate in preventing and combating corruption by
Korupsi dengan menginformasikan kepada perusahaan informing the Company through the whistleblowing
melalui saluran pelaporan pelanggaran (“WBS”), bahwa reporting channel (“WBS”) about any corrupt activities
adanya tindakan Korupsi yang melibatkan Perseroan involving the Company through: Zero Tolerance and
melalui: Kebijakan Zero Tolerance and Whistleblower Whistleblower Policy No. 1.117/IWI-JKT/PD/IX/2021
No. 1.117/IWI-JKT/PD/IX/2021.
Perseroan mengapresiasi setiap karyawan dan pihak The Company appreciates every employee and external
eksternal yang telah berjasa membantu upaya pencegahan, party who has contributed to the efforts of preventing,
pemberantasan, atau pengungkapan tindakan Korupsi eradicating, or exposing corrupt actions in accordance
sesuai dengan kebijakan perusahaan. with the Company’s policies.
Penyebaran Informasi dan Implementasi Dissemination of Information
and Implementation
Penyebaran Informasi atas Kebijakan Anti-Penyuapan Dissemination of Information on the Company’s
dan Anti-Korupsi Perseroan dilakukan melalui internal Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy is conducted
communication channel, orientasi karyawan baru, dan through internal communication channels, new employee
pemberitahuan resmi Perusahaan yang wajib diikuti orientation, and official company notifications that all
seluruh jajaran karyawan dan manajemen. employees and management are required to follow.
202 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 205
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Kebijakan Anti-Penyuapan dan Anti-Korupsi ini wajib The Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy must be
diimplementasikan secara tegas dan konsisten termasuk implemented strictly and consistently, including for
kepada Mitra Bisnis yang terikat kerja sama dengan Business Partners engaged in cooperation with the
Perseroan, hal ini tercermin pada setiap perjanjian Company. This is reflected in every agreement made
yang diterbitkan antara Perseroan dengan Mitra Bisnis between the Company and its Business Partners, which
maka akan selalu menyematkan ketentuan perihal will always include provisions regarding this Anti-Bribery
Anti-Penyuapan dan Anti-Korupsi ini bagi para pihak. and Anti-Corruption policy for all parties involved.
Kegiatan Pelatihan/Sosialisasi Anti-Korupsi Anti-Corruption Training/Socialization for
Kepada Karyawan Perseroan Selama Tahun 2024 Employees in 2024
Perseroan telah melaksanakan sosialisasi kepada seluruh The Company has conducted socialization for all
karyawan Perseroan, termasuk Dewan Komisaris dan employees, including the Board of Commissioners and
Organ Pendukungnya, serta Direksi. Pada tahun 2024, tidak their supporting organizations, as well as the Board of
terdapat insiden korupsi yang terjadi di Perseroan Directors. In 2024, there were no incidents of corruption
reported within the Company.
Kebijakan Anti Persaingan Tidak Sehat
Anti-Competition Policy
Perseroan senantiasa mengedepankan prinsip persaingan The Company consistently upholds the principles of healthy
usaha yang sehat melalui beberapa strategi berikut: business competition through the following strategies:
1. Melaksanakan usaha dengan memperhatikan kaidah- 1. Conduct business by observing the rules of healthy
kaidah persaingan usaha yang sehat dan beretika, and ethical business competition in accordance with
sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku; applicable laws and regulations;
2. Mengedepankan keunggulan produk dan layanan 2. Prioritize product excellence and quality services; and
bermutu; serta
3. Menghindari monopoli usaha. 3. Avoid business monopoly.
Kebijakan Insider Trading
Insider Trading Business
Perseroan mengungkapkan terdapat larangan insider The Company discloses a prohibition on insider trading
trading yang melarang Dewan Komisaris, Direksi, dan that forbids the Board of Commissioners, Board of
karyawan Perseroan untuk tidak menyalahgunakan Directors, and employees from abusing their positions and
jabatan dan pekerjaannya dengan memberikan informasi roles by providing information to those who trade stocks or
kepada mereka yang melakukan perdagangan saham atau other securities based on undisclosed internal information.
efek lain berdasarkan informasi dari dalam Perseroan Those found to have violated this policy will be imposed
yang belum dipublikasikan. Bagi mereka yang terbukti sanctions.
melakukan pelanggaran terhadap kebijakan tersebut akan
dikenakan sanksi.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 203
Page 206
Kepatuhan Perpajakan Tax Compliance Perseroan berkomitmen untuk senantiasa patuh dan taat The Company is committed to always complying with pada peraturan dan perundang-undangan perpajakan yang and adhering to applicable tax laws and regulations and berlaku dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia. Hal Government Regulations of the Republic of Indonesia. This ini sejalan dengan semangat dan upaya Pemerintah dalam is in line with the Government’s enthusiasm and efforts to meningkatkan penerimaan pajak. increase tax revenues. Sistem Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing System Perseroan telah menyusun Sistem Pelaporan Pelanggaran The Company has established a Whistleblowing System sebagai sistem pengawasan yang efisien dan melibatkan as an efficient oversight mechanism that involves all seluruh lapisan Perseroan dalam fungsi pengawasannya, levels of the organization in its supervisory functions agar iklim usaha yang kondusif dapat tercipta. to create a conducive business climate. This system Whistleblowing System disusun untuk memberikan provides an opportunity for both internal and external kesempatan bagi individu baik internal maupun eksternal individuals to report suspected fraud or deviations from untuk dapat melaporkan dugaan kecurangan atau systems and procedures, unlawful actions, company penyimpangan sistem dan prosedur, tindakan melawan policies, regulations, or other unethical behavior within hukum/kebijakan/aturan Perusahaan, atau perbuatan tidak the Company. As a result, an inclusive and fair work etis lainnya di lingkungan Perseroan. Dengan demikian, environment can be fostered, enabling the Company to dapat tercipta lingkungan kerja yang inklusif dan adil serta enhance its overall quality. Perseroan dapat meningkatkan kualitasnya. Pihak yang Mengelola Laporan Pelanggaran Party Managing Violation Reports Dalam menanggapi laporan atas pelanggaran, Perseroan In responding to reports of violations, the Company has a memiliki tim untuk menindaklanjuti laporan yang masuk. team to follow up on incoming reports. The report can be Laporan tersebut bisa disampaikan kepada Tim Pengelola submitted to the Violation Reporting Management Team Pelaporan Pelanggaran (TPPP). (TPPP). Cara Penyampaian Laporan Pelanggaran How to Submit Violation Reports Pelapor dapat menyampaikan pengaduan melalui surat Whistleblowers may submit complaints via letter or email atau email kepada TPPP. Selanjutnya, laporan akan to TPPP. Next, the report will be discussed at a special dibahas pada rapat khusus untuk memeriksa berkas meeting to check the files and completeness of the report dan kelengkapan syarat laporan tersebut. Apabila telah requirements. If the requirements are met, the violation memenuhi syarat, laporan pelanggaran akan ditindaklanjuti report will be followed up and included in the meeting dan dimuat dalam hasil rapat. results. TPPP akan mengungkapkan laporan pelanggaran tersebut TPPP will disclose the violation report to the Board of kepada Dewan Komisaris dan/atau Direksi untuk memohon Commissioners and/or Board of Directors to request persetujuan mengenai hal-hal berikut ini. approval regarding the following matters: 204 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 207
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
1. Dalam hal keputusan rapat khusus berupa pengaduan 1. In the event that a special meeting decision is in
yang tidak dapat ditindaklanjuti, maka dimintakan the form of a complaint that cannot be followed up,
persetujuan kepada Dewan Komisaris atau Direksi approval to close the case is requested to the Board of
untuk menutup kasus; Commissioners or Board of Directors;
2. Dalam hal keputusan rapat khusus berupa pengaduan 2. If the special meeting decision is in the form of a
yang dapat ditindaklanjuti, maka akan dimintakan complaint that can be followed up, approval for
persetujuan kepada Dewan Komisaris atau Direksi evaluation and investigation is requested to the Board
untuk dilakukan evaluasi dan investigasi; of Commissioners or Board of Directors;
3. Apabila pengelola laporan, dengan pertimbangan 3. If the report manager, considering the limitations of
keterbatasan kewenangan dan kompetensinya, his authority and competence, deems it necessary
memandang perlu meminta bantuan Audit Internal/ to request assistance from Internal Audit/experts/
tenaga ahli/konsultan/auditor eksternal, maka hal consultants/external auditors, then this must obtain
tersebut harus mendapat persetujuan terlebih dahulu prior approval from the Board of Commissioners or
dari Dewan Komisaris atau Direksi; serta Board of Directors; as well as
4. Dalam hal hasil evaluasi dan investigasi terbukti bahwa 4. If the results of the evaluation and investigation prove
terlapor melakukan tindakan pelanggaran peraturan that the reported party has violated the Company’s
internal Perseroan, maka pengelola laporan akan internal regulations, the report manager will
merekomendasikan kepada Departemen Sumber Daya recommend to the Human Resources Department to
Manusia untuk memberikan sanksi. impose sanctions.
Perlindungan bagi Pelapor Protection for Whistleblowers
Perseroan memberikan jaminan perlindungan bagi pelapor The Company provides guaranteed protection for
yang telah melakukan upaya pelaporan atas segala bentuk whistleblowers who have made efforts to report all forms
tindakan pelanggaran. Pemberian perlindungan tersebut of violations. This protection is provided in the form of:
berupa:
1. Jaminan atas kerahasiaan identitas pelapor; 1. Guarantee of the confidentiality of the identity of the
whistleblower;
2. Jaminan atas kerahasiaan isi laporan yang 2. Guarantee of the confidentiality of the contents of the
disampaikan; report submitted;
3. Jaminan atas perlindungan kemungkinan adanya 3. Guarantee for protection against possible threats,
tindakan ancaman, intimidasi, hukuman, ataupun intimidation, punishment or other unpleasant actions
tindakan tidak menyenangkan lainnya dari pihak from the reported party; as well as;
terlapor; serta
4. Bagi pelapor internal, Perseroan memberikan jaminan 4. For internal whistleblowers, the Company provides a
perlindungan terkait tidak dikenai: guarantee of protection regarding not being subject to:
5. Pemecatan; 5. Termination;
6. Penurunan jabatan atau pangkat; 6. Demotion of position or rank;
7. Pelecehan atau diskriminasi dalam bentuk apapun; dan 7. Harassment or discrimination in any form; and
8. Catatan yang merugikan dalam file data pribadinya 8. Adverse records in their personal file record.
(personal file record).
Laporan Pengaduan Pelanggaran Violation Complaint Report
Selama tahun 2024, tidak terdapat laporan pelanggaran In 2024, there were no violation reports submitted for either
yang diterima, baik untuk Perseroan maupun Entitas Anak. the Company or its Subsidiary.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 205
Page 208
Page 209
La pora n tan
erlanju
Keb
t
ustain ability Repor
S
Page 210
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Profil Laporan Report Profile
Selamat datang di Laporan Keberlanjutan tahun 2024 Welcome to the 2024 Sustainability Report of
PT Intanwijaya Internasional Tbk. Laporan ini merupakan PT Intanwijaya Internasional Tbk. This report has been
laporan yang disusun untuk menyampaikan informasi prepared to convey information regarding the social,
mengenai dampak sosial, lingkungan, dan ekonomi environmental and economic impacts of the Company’s
dari operasional Perseroan. Laporan ini bertujuan untuk operations. This report aims to provide a more holistic
memberikan pemahaman yang lebih holistik tentang understanding of the Company’s performance, not only
kinerja Perseroan, tidak hanya dari segi keuangan, tetapi from a financial perspective, but also from sustainability
juga dari perspektif keberlanjutan dan tanggung jawab and corporate social responsibility perspectives.
sosial perusahaan. Laporan Keberlanjutan menjadi media Sustainability Reports serve as a tool to communicate the
yang digunakan memberikan informasi terkait kinerja Company’s sustainability performance to stakeholders,
Laporan ini memberikan gambaran
tentang bagaimana Perseroan
mengelola dan menerapkan
upaya yang bertanggung
jawab dan berkelanjutan, serta
memperlihatkan berbagai program
dan inisiatif yang sesuai dengan
tujuan sustainability Perseroan.
This report provides an overview
of how the Company manages
and implements responsible and
sustainable efforts, and shows
various programs and initiatives
that align with the Company’s
sustainability objectives.
208
Page 211
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
keberlanjutan Perseroan kepada pemangku kepentingan, including customers, investors, employees, and the
seperti pelanggan, investor, karyawan, dan masyarakat broader community. This is intended to provide a more
umum. Tujuannya adalah memberikan gambaran yang complete picture of the Company’s impact on society and
lebih lengkap tentang dampak Perseroan terhadap the environment and provide transparency regarding the
masyarakat dan lingkungan dan memberikan transparansi sustainability practices adopted by the Company. Apart
terkait praktik-praktik keberlanjutan yang diadopsi oleh from that, the Sustainability Report can also be a basis
Perseroan. Selain itu, Laporan Keberlanjutan juga dapat for improving and developing sustainability policies in the
menjadi dasar untuk perbaikan dan pengembangan future.
kebijakan keberlanjutan di masa depan.
Laporan Keberlanjutan Perseroan tahun 2024 disusun The Company’s 2024 Sustainability Report has been
berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) prepared in accordance with the Financial Services
No.51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Authority Regulation (POJK) No. 51/POJK.03/2017
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, regarding Implementation of Sustainable Finance for
dan Perusahaan Publik berpedoman pada Surat Edaran Financial Services Institutions, Issuers, and Public
Otoritas Jasa Keuangan No.16/SEOJK.04/2021 tentang Companies. It follows the guidelines set out in the Financial
Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Services Authority Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021
Publik. Laporan Keberlanjutan ini disusun dan diterbitkan regarding Form and Content of Annual Reports for Issuers
secara tidak terpisah dari Laporan Tahunan Perseroan. or Public Companies. This Sustainability Report is issued
separately from the Company’s Annual Report.
Periode Pelaporan Reporting Period
Laporan ini disusun dan diterbitkan setiap tahun. Informasi This report is prepared and published annually. The
yang disajikan dalam laporan tahun ini memuat data dan information presented in this year’s report includes
informasi selama satu tahun dari 1 Januari 2024 hingga data and details for the period from January 1, 2024, to
31 Desember 2024, sesuai dengan penerbitan laporan December 31, 2024, in line with the release of the audited
keuangan teraudit untuk tahun buku 2024. Adapun laporan financial statements for the fiscal year 2024. The previous
sebelumnya terbit pada bulan April 2024. report was published in April 2024.
Penyajian Kembali Reporting Restatements and Changes
dan Perubahan dalam Pelaporan
Mengingat Laporan Keberlanjutan Tahun 2024 adalah Considering that the 2024 Sustainability Report is the
laporan keempat yang kami terbitkan, maka tidak terdapat fourth report we have published, there are no changes or
perubahan ataupun penyajian kembali di dalam laporan ini. restatements in this report.
External Assurance External Assurance
[G.1] [G.1]
Baik Peraturan OJK No. 51/POJK.03/2017 merekomenda- Both OJK Regulation No. 51/POJK.03/2017 recommends
sikan penggunaan external assurance atau verifikasi oleh the use of external assurance or verification by an
pihak ketiga yang independen untuk memastikan kualitas independent third party to ensure the quality and reliability
dan keandalan informasi yang disampaikan di laporan ini. of the information presented in this report. This year, the
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 209
Page 212
Pada tahun ini, Perseroan belum melakukan penjaminan Company has not provided guarantees from independent
dari pihak ketiga yang independen. Namun demikian, third parties. However, the Company’s management has
manajemen Perseroan telah memastikan bahwa setiap ensured that all information submitted is accurate and
informasi yang disampaikan merupakan data yang akurat precise as it has gone through the Company’s internal
dan tepat karena telah melalui proses verifikasi di internal verification process.
Perseroan.
Tanggapan Umpan Balik Feedback
[G.3] [G.3]
Kami menyadari bahwa laporan keberlanjutan ini masih We are aware that this sustainability report still has
memiliki keterbatasan. Oleh karena itu, untuk kepentingan its limitations. Therefore, in the interest of improving
penyempurnaan isi dan kualitas laporan pada periode the content and quality of future reports, we provide a
mendatang, kami menyediakan media komunikasi yang communication channel for readers to share suggestions,
dapat digunakan oleh para pembaca untuk menyampaikan input, or feedback regarding this report, at: info@
saran/masukan/feedback terkait laporan ini, melalui: info@ intanwijaya.com.
intanwijaya.com
Tahapan Penyusunan Laporan
Stages of Report Preparation
Adapun Laporan Keberlanjutan disusun dalam beberapa The Sustainability Report is prepared in several continuous
tahapan yang berkesinambungan, antara lain sebagai stages, including the following:
berikut:
Perencanaan Identifikasi Prioritisasi Validasi Penyusunan Laporan
Planning Identification Prioritizing Validation Report Preparation
1. Perencanaan 1. Planning
Perseroan mengidentifikasi kesenjangan Laporan The Company identifies gaps in previous Sustainability
Keberlanjutan sebelumnya dan perkembangan Reports and regulatory developments related to the
peraturan terkait penyusunan Laporan Keberlanjutan preparation of Sustainability Reports as a basis for
sebagai dasar untuk menyempurnakan informasi, data, improving the information, data and concepts for
serta konsep penyusunan Laporan Keberlanjutan 2024. preparing the 2024 Sustainability Report.
2. Identifikasi 2. Identification
Perseroan mengidentifikasi isu-isu penting dan We identify important issues and stakeholder groups
kelompok pemangku kepentingan yang terkait dengan related to our business activities based on the AA1000
kegiatan usaha yang dijalankan berdasarkan standar Stakeholder Engagement Standard (SES) 2015. The
210 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 213
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
AA1000 Stakeholder Engagement Standard (SES) following are the aspects that establish the basis of the
2015. Aspek-aspek yang menjadi dasar pertimbangan Company’s considerations in determining stakeholder
Perseroan dalam menentukan kelompok pemangku groups.
kepentingan diuraikan sebagai berikut.
Pengaruh Ketergantungan Tanggung Jawab Perhatian Perspektif
Influence Dependency Responsibility Attention Perspective
Pihak tersebut Perseroan memiliki Perseroan memiliki Pihak tersebut Pihak tersebut dapat
memberikan pengaruh ketergantungan tanggung jawab, membutuhkan memberikan sudut
terhadap keputusan terhadap pihak baik saat ini atau perhatian dari pandang baru yang
yang diambil oleh tersebut, baik secara di masa yang akan Perseroan terkait isu sebelumnya belum
Perseroan terkait langsung maupun datang, terhadap ekonomi, sosial, atau ada terhadap isu
kelangsungan usaha. tidak langsung. pihak tersebut. lingkungan hidup. penting yang relevan.
The party influences The Company has The Company has The party requires The party can provide
the decisions taken dependency on the responsibility, either in the Company’s new perspectives
by the Company party, either directly the present or in the attention regarding previously unavailable
regarding the or indirectly. future, to the party. economic, social, or on important
business continuity. environmental issues. relevant issues.
3. Prioritisasi 3. Prioritization
Perseroan menentukan skala prioritas terhadap isu-isu The Company determines the priority scale for
penting dan kelompok pemangku kepentingan yang important issues and stakeholder groups that have
telah diidentifikasi untuk menentukan topik material. been identified to determine material topics.
Matrik Topik Material
Material Topic Matrix
Kinerja Ekonomi
Berpengaruh pada Pertimbangan Pengambilan
Economic
Influencing Stakeholders’ Considerations
Performance
Keputusan Pemangku Kepentingan
Kesehatan dan
Pengembangan Kesehatan dan
Keselamatan
Masyarakat Keselamatan Kerja
in Decision Making
Pelanggan
Community Occupational
ustomer’s Health
C
Development Health and Safety
and Safety
Energi Limbah Emisi
Energy Waste Emission
Berpengaruh Signifikan bagi Keberlangsungan Usaha Perseroan
Significantly Influencing the Company’s Business Continuity
Sedang / M
oderate Tinggi / H
igh
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 211
Page 214
Daftar Topik Material
List of Material Topics
Dampak Terhadap Kontribusi pada
Topik
Pemangku Tujuan Pembangunan
Material Isu Signifikan
No Kepentingan Berkelanjutan (TPB)
Material Significant Issue
Impact on Contribution to Sustainable
Topic
Stakeholders Development Goals (SDGs)
Aspek Ekonomi / Economic Aspect
1 Kinerja • Pertumbuhan Ekonomi • Pemegang Saham
Ekonomi • Efisiensi Biaya Operasional • Karyawan
Economic • Pembahasan Isu-Isu Ekonomi yang Berdampak • Pemasok
Performance pada Operasional Kegiatan Usaha Perseroan • Masyarakat
• Economic Growth • Shareholders
• Operational Cost Efficiency • Employees
• Discussion of Economic Issues that Affect the • Suppliers
Company’s Business Operations • Community
Aspek Sosial / Social Aspect
2 Kesehatan dan • Pengurangan Angka Kecelakaan Kerja • Karyawan
Keselamatan • Pelatihan Terkait K3 • Pelanggan
Kerja • Pemberian dan Penyediaan Fasilitas K3 • Pemasok
Occupational • Sosialisasi Kesehatan Karyawan • Employees
Health and • Reduction of the Number of Occupational • Customers
Safety Accidents • Suppliers
• OHS-related training
• Provision of OHS facilities
• Employee Health
• Socialization
3 Kesehatan dan • Kualitas dan Keamanan Produk Perseroan • Pelanggan
Keselamatan • Quality Control (QC) Produk Perseroan • Pemasok
Pelanggan • Layanan Pengaduan Pelanggan • Customers
Customer • Product Quality and Safety • Suppliers
Health and • Quality Control (QC) of the Company’s Products
Safety • Customer Complaint Services
4 Program • Pemberian Bantuan yang Bermanfaat • Masyarakat
Pengembangan • Pembinaan Komunitas Lokal • Community
Masyarakat • Bertumbuh Bersama Masyarakat
Community • Kolaborasi dan Kontribusi Sosial Bagi Masyarakat
Development • Provision of Useful Assistance
Program • Local Community
• Development
• Growing with the
• Community
• Collaboration and Social Contribution to Society
Aspek Lingkungan Hidup / Environmental Aspect
5 Emisi • Pencegahan Terhadap Global Warming • Masyarakat
Emissions • Konsumsi dan Efisiensi Energi • Pelanggan
• Global Warming Prevention • Pemasok
• Energy Consumption and Efficiency • Karyawan
• Community
6 Limbah • Material yang Didapat secara Berkelanjutan
• Customers
Waste • Pengurangan Plastik
• Suppliers
• Pengelolaan Air dan Air Limbah
• Employees
• Pengelolaan Limbah
212 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 215
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Daftar Topik Material
List of Material Topics
Dampak Terhadap Kontribusi pada
Topik
Pemangku Tujuan Pembangunan
Material Isu Signifikan
No Kepentingan Berkelanjutan (TPB)
Material Significant Issue
Impact on Contribution to Sustainable
Topic
Stakeholders Development Goals (SDGs)
• Sustainably sourced materials
• Plastic Reduction
• Water and Wastewater Management
• Waste Management
7 Energi • Pencegahan Terhadap Global Warming
Energy • Implementasi Inisiatif Hijau
• Global Warming Prevention
• Implementation of Green Initiatives
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
[F.1]
Kinerja Ekonomi Economic Performance
[B.1] [B.1]
Kinerja Ekonomi Satuan
2024 2023 2022
Economic Performance Unit
Kuantitas Produksi / P
roduction Quantity
Jenis Produk / P
roduct Type Unit Produk / P
roduct Unit 7 7 7
Pendapatan / R
evenue Rp Juta / M
illion Rupiah 390.527 378.122 478.207
Laba / P
rofit Rp Juta / M
illion Rupiah 25.848 17.499 24.502
Jumlah Tenaga Kerja Lokal /
Orang / P
eople 167 194 187
Number of Local Workforce
Jumlah Pemasok Lokal /
Entitas / E
nities 69 69 37
Number of Local Suppliers
Kinerja Lingkungan Environmental Performance
[B.2] [B.2]
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Economic Performance Unit
PDAM* M3 350 397 201
Air yang Didaur Ulang** /
M3 855 500 590
Recycled Water**
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 213
Page 216
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Economic Performance Unit
Kwh 6.026.901,80 6.287.906 7.154.187
Listrik / E
lectricity
Gigajoule 21.697 22.636 25.755
Liter 125.339 141.994 152.506
Penggunaan BBM / F
uel Usage
Gj 4.512,20 5.111 549
Intensitas Energi terhadap Volume
Produksi / E
nergy Intensity Gj/MT 0,37 0,46 0,50
to Production Volume
Emisi GRK Langsung (Cakupan 1) /
KgCO2eq 334.354,32 378.783 40.755
Direct GHG Emissions (Scope 1)
Intensitas Emisi (cakupan 1) /
KgCO2eq/MT 5,56 6,30 0,66
Emission Intensity (Scope 1)
Efisiensi Emisi (Cakupan 1 ) /
KgCO2eq/MT 0,74 0,26 (0,18)
Emission Efficiency (Scope 1)
Emisi GRK Tidak Langsung (Cakupan
KgCO2eq/Kwh 5.375.996 5.608.812 6.381.535
2) / Indirect GHG Emissions (Scope 2)
Intensitas Emisi (Cakupan 2) /
KgCO2eq/MT 89 93 103
Indirect GHG Emissions (Scope 2)
Efisiensi Emisi (Cakupan 2) /
KgCO2eq/MT 3,87 9,69 0,66
Emission Efficiency (Scope 2)
Emisi GRK Tidak Langsung Lainnya
(Cakupan 3) / O
ther Indirect KgCO2eq 3.160,70 0 14.914,8
GHG Emissions (Scope 3)
*) Penggunaan hanya di kantor pusat saja / U sage at the headquarters only
**) Nilai air daur ulang dihitung dari air sisa proses produksi saja / R
ecycled water value is calculated from production process residual water only
Penggunaan
Energi Tak
Terbarukan
Non-Renewable
Intensitas Penggunaan Air Intensitas Energi
Energy
Water Usage Intensity Energy Intensity
350 m3
21.696,85 Gj
4,34 %
Turun 12% dari tahun lalu Turun 4% dari tahun sebelumnya Turun dari 0,46 Gj/MT
sebesar 397 m3/ton sebesar 22.636,46 Gj menjadi 0,37 Gj/MT
Decrease 12% from the previous Decreasing 4% from the previous Decrease from 0.46 Gj/MT
year of 397 m3/ton year of 22,636.46 Gj to 0.37 Gj/MT
*Proper TAAT
214 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 217
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Kinerja Sosial Social Performance
[B.3] [B.3]
Kinerja Sosial Satuan
2024 2023 2022
Social Performance Unit
Jumlah Karyawan / N
umber of Employees Orang / P
eople 168 195 188
Jumlah Karyawan Wanita /
Orang / P
eople 34 29 27
Number of Female Employees
Jumlah Pelatihan / N
umber of Trainings Pelatihan / Trainings 2 3 2
Total Peserta Pelatihan / N
umber
Orang / P
eople 15 1 7
of Training Participants
Biaya Pelatihan / Training Cost Rp Juta / M
illion Rupiah 0 3.495.000 48.000.000
Jumlah Total Jam Pelatihan
Jam / H
ours 16 34 48
/ Total Training Hours
Jumlah Dana CSR / Total CSR Funds Rp Juta / M
illion Rupiah 112,12 81,72 20,78
Jumlah Penerima Manfaat /
Pihak / P
arties 3 3 11
Number of Beneficiaries
Kecelakaan Kerja / W
ork Accident Kali / Times 5 3 4
Kematian Akibat Kecelakaan Kerja
Kali / Times - - -
/ Fatalities due to Work Accident
Jumlah Karyawan Total Peserta Pelatihan
Total Employees Total Training Participants
168 orang
people 15 peserta
participant
Total Pelatihan Total Jam Pelatihan
Total Trainings Total Training Hours
2 pelatihan
trainings 16 jam
hours
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 215
Page 218
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
[A.1]
Kami berperan dalam menyediakan produk-produk yang bertanggung
jawab, aman dan sehat untuk digunakan, dan berdampak positif.
Tanggung jawab tersebut kami wujudkan dalam Strategi Keberlanjutan
yang didasarkan pada tiga pilar, yaitu Masyarakat dan Sumber Daya
Manusia, Planet, dan Kesejahteraan (People, Planet, Prosperity – 3P).
We play a role in providing responsible, safe, and healthy
products that have a positive impact. This responsibility is
reflected in our Sustainability Strategy, which is based on
three pillars: People, Planet, and Prosperity (3P).
Keberlanjutan telah menjadi pusat perhatian dalam upaya Sustainability has become a focal point in efforts to
menjaga keseimbangan antara pemenuhan kebutuhan balance current needs with those of the future. It represents
saat ini dengan kebutuhan masa depan. Keberlanjutan a long journey toward a better future. By integrating efforts
adalah perjalanan panjang menuju masa depan yang lebih from various economic, social, and environmental sectors,
baik. Dengan menggabungkan upaya dari berbagai sektor we can create a balanced world where current needs are
ekonomi, sosial, dan lingkungan, kita dapat menciptakan met sustainably for future generations.
dunia yang seimbang, di mana kebutuhan saat ini dapat
dipenuhi dan berkelanjutan untuk generasi masa depan.
Sebagai perusahaan manufaktur, kami berperan dalam As a manufacturing company, we are committed to
menyediakan produk-produk yang bertanggung jawab, providing responsible, safe, and healthy products that
aman dan sehat untuk digunakan, dan berdampak have a positive impact. This commitment is reflected in
positif. Tanggung jawab tersebut kami wujudkan dalam our Sustainability Strategy, which is based on three pillars:
Strategi Keberlanjutan yang didasarkan pada tiga pilar, People, Planet, and Prosperity (3P). This strategy serves
yaitu Masyarakat dan Sumber Daya Manusia, Planet, dan as a framework for setting plans, designing strategies, and
Kesejahteraan (People, Planet, Prosperity – 3P). Strategi ini implementing activities.
merupakan kerangka rujukan dalam menetapkan rencana,
merancang strategi dan melaksanakan aktivitasnya.
216 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 219
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Komitmen Strategi Keberlanjutan Perseroan Company Sustainability
Strategy Commitment
PeSoumpble
an er D
atd ay
a
k
ra
M
a
an
sy
Pro
us
Ma
etungan
ia
Kes sp
n
a ingk eja
h
er
Pl
te
L
t/
ity
ra
ne
an
Pla
Melalui pilar 3P tersebut, Perseroan merancang Through the 3P pillars, the Company designs various
berbagai program dan inisiatif untuk mendukung Tujuan programs and initiatives to support the Sustainable
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) sesuai dengan core Development Goals (SDGs) in line with its core business,
business seperti pengentasan kemiskinan, memberikan such as poverty alleviation, promoting good health,
kesehatan yang baik, meningkatkan kesejahteraan, enhancing well-being, supporting gender equality, providing
dukungan pada kesetaraan gender, air bersih dan sanitasi clean water and adequate sanitation, ensuring affordable
yang layak, energi bersih dan terjangkau, pekerjaan yang and clean energy, promoting decent work and economic
layak dan pertumbuhan ekonomi, konsumsi dan produksi growth, fostering responsible consumption and production,
yang bertanggung jawab, penanganan perubahan iklim, addressing climate change, and establishing partnerships
serta kemitraan untuk mencapai tujuan. to achieve these goals.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 217
Page 220
People Planet Profit
Masyarakat dan Sumber Planet/Lingkungan Kesejahteraan
Daya Manusia
• Menghasilkan produk yang • Planet/Lingkungan • Kinerja Ekonomi yang
Bertanggung Jawab. • Material yang didapat Berkelanjutan.
• Manajemen Sumber secara Berkelanjutan. • Memastikan Produk Berkualitas
Daya Manusia yang • Pengurangan Plastik. untuk Pelanggan Kami.
Bertanggung Jawab. • Konsumsi dan Efisiensi Energi. • Kepuasan Pelanggan.
• Kesehatan dan • Pengelolaan Air dan Air Limbah • Bertumbuh Bersama Masyarakat.
Keselamatan Kerja. • Pengelolaan Limbah. • Kolaborasi dan Kontribusi
• Identifikasi dan Mitigasi • Impelementasi Inisiatif Hijau. Sosial bagi Masyarakat.
Dampak K3. • Sustainably Sourced Materials. • Sustainable Economic
• Pelatihan K3 bagi Karyawan. • Plastic Reduction. Performance.
• Production of Responsible • Energy Consumption • Quality Products for
Products. and Efficiency. Our Customers.
• Responsible Human • Water and Wastewater • Customer Satisfaction.
Resource Management. Management. • Growing Together with
• Occupational Health and Safety. • Waste Management. the Community.
• Identification and Mitigation • Implementation of • Collaboration and Social
of Occupational Health and Green Initiatives. Contribution to the Community.
Safety (OHS) Impacts.
• OHS Training for Employees.
Selaras dengan 17 SDGs
Aligned with 17 SDGs
218 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 221
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pelaksanaan kegiatan kinerja keberlanjutan mengacu pada Sustainability implementation refers to applicable laws
peraturan perundang-undangan yang berlaku, di antaranya: and regulations, as follows:
1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan 1. Law No. 1 of 1970 concerning Occupational Safety;
Kerja;
2. Undang-undang No. 8 tahun 1999 tentang Perlindungan 2. Law No. 8 of 1999 concerning Customer Protection;
Pelanggan;
3. Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang 3. Law No. 13 of 2003 concerning Employment;
Ketenagakerjaan;
4. Undang-undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan 4. Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability
Terbatas; Companies;
5. Peraturan Pemerintah No. 47 Tahun 2012 tentang 5. Government Regulation No. 47 of 2012 concerning
Tanggung Jawab Sosial Dan Lingkungan Perseroan Social and Environmental Responsibility of Limited
Terbatas. Liability Companies.
Kerangka Keberlanjutan
Sustainability Framework
Visi dan Misi Vision and Mission
[C.1] [C.1]
Penjelasan mengenai visi dan misi Perusahaan yang An explanation of the Company’s vision and mission, which
juga merupakan kerangka keberlanjutan sudah disajikan also serves as the framework for sustainability, has been
di Laporan Tahunan halaman 56 yang disajikan provided in the Annual Report on page 56, presented
bersamaan dengan Laporan Keberlanjutan tahun 2024. alongside the 2024 Sustainability Report.
Membangun Budaya Keberlanjutan
Building A Culture of Sustainability
[F.1]
Budaya Keberlanjutan Perseroan terlahir dari nilai-nilai The Company’s sustainability culture is rooted in its core
Perseroan, yang membimbing segenap insan Perusahaan values, guiding all employees in their activities to ensure
dalam semua kegiatannya untuk memastikan tercapainya the achievement of the Company’s vision and mission in
visi dan misi Perseroan dengan cara yang berkelanjutan. a sustainable manner. These sustainability values align
Nilai-nilai keberlanjutan juga sejalan dengan nilai with the Company’s principles of Integrity, Synergy, and
dan budaya Perusahaan yaitu Integrity, Synergy dan Professionalism, which are consistently communicated
Professionalism yang senantiasa disosialisasikan di setiap through various channels.
waktu dan tempat melalui berbagai sarana komunikasi.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 219
Page 222
Pendekatan strategi keberlanjutan yang dilakukan The Company’s sustainability strategy focuses both Perseroan mengarah ke dalam dan di luar Perusahaan. internally and externally. Internally, it emphasizes Ke dalam Perusahaan dititikberatkan kepada employee management, including occupational health pengelolaan karyawan termasuk di dalamnya terkait and safety, non-discrimination, human rights, employee K3, non diskriminasi dan hak asasi manusia, pelatihan training and development, good corporate governance dan pengembangan karyawan, penerapan tata kelola practices, anti-corruption policies, risk management, and perusahaan yang baik termasuk di dalamnya kebijakan fostering an environmentally friendly culture. Externally, the anti korupsi dan pengelolaan risiko, budaya ramah sustainability approach includes social and environmental lingkungan. Sementara itu pendekatan keberlanjutan initiatives that support the surrounding community, yang ditujukan ke lingkungan di luar Perseroan meliputi implemented through social responsibility (CSR) programs, kegiatan sosial dan lingkungan yang dapat membantu dan as well as provision of excellent service to all customers mendukung masyarakat sekitar yang diimplementasikan as well as job opportunities and economic value for the dalam program TJSL, serta memberikan pelayanan terbaik community and partners. kepada seluruh pelanggannya, membuka peluang kerja dan nilai ekonomi bagi masyarakat dan mitra kerjanya. Ke depannya, Perseroan akan terus meningkatkan Looking ahead, the Company will continue to enhance kapasitas guna terwujudnya bisnis yang berkelanjutan, its capacity to achieve sustainable business practices bisnis yang tidak hanya berorientasi pada kepentingan that prioritize long-term interests without compromising jangka pendek dan mengorbankan lingkungan serta the environment or other stakeholders, and instead pemangku kepentingan lainnya, namun sebaliknya consistently provide added value for the collective welfare. senantiasa memberikan nilai tambah untuk kesejahteraan bersama. Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance Komitmen Menerapkan Tata Commitment to Sustainability Kelola Keberlanjutan Governance Implementation Good Corporate Governance (GCG) merupakan tata cara Good Corporate Governance (GCG) is a framework aturan yang bertujuan untuk menciptakan nilai tambah designed to create added value for both the Company bagi Perseroan maupun para pemangku kepentingan. and its stakeholders. The GCG of the Company includes GCG Perseroan mencakup sistem pengawasan dan a system of supervision and control that supports pengendalian yang mendukung pengambilan keputusan responsible and ethical decision-making, ensuring yang bertanggung jawab, berintegritas, serta memastikan relationships based on ethics between stakeholders and hubungan yang berlandaskan etika antara pemangku the Company. kepentingan dan Perseroan. 220 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 223
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate
Governance (GCG)) menjadi panduan bagi seluruh karyawan dalam
menjalankan kegiatan operasional dan berinteraksi dengan para
pemangku kepentingan. Perseroan berpegang teguh pada prinsip
transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan
keadilan. Hal tersebut menjadi kunci penting menuju keberlanjutan.
The principles of Good Corporate Governance (GCG) serve as a guide for all
employees in conducting operational activities and interacting with
stakeholders. The Company adheres to the principles of transparency,
accountability, responsibility, independence, and fairness. These
principles are essential keys to achieving sustainability.
Perseroan senantiasa menerapkan tata kelola yang baik The Company consistently implements good governance
berlandaskan peraturan perundang-undangan dan etika based on laws and regulations and ethical business
berusaha dalam menjalankan kegiatan bisnis maupun practices in its operational activities. The Company
operasional. Perseroan meyakini tata kelola yang baik believes that good governance will lead to improved
akan membawa peningkatan kinerja, keunggulan dan performance, excellence, and sustainable competitiveness.
daya saing yang berkelanjutan. Untuk itu, Perseroan selalu To this end, the Company actively engages in various
melakukan berbagai upaya sosialisasi dan internalisasi efforts to socialize and internalize GCG principles among
GCG kepada seluruh karyawan agar selalu menerapkan all employees, encouraging them to implement good
praktik tata kelola yang baik dalam menjalankan setiap governance practices in their activities and to seize
aktivitasnya serta dapat mengambil peluang usaha business opportunities amidst the growing focus on
di tengah menguatnya topik-topik keberlanjutan. sustainability topics.
Penanggung Jawab Penerapan Party in Charge of Sustainable
Keuangan Berkelanjutan Finance Implementation
[E.1] [E.1]
Dalam penerapan tata kelola keberlanjutan di lingkungan In implementing sustainability governance within the
Perusahaan, Dewan Komisaris dan Direksi memberikan Company, the Board of Commissioners and Board of
dukungannya dalam perencanaan dan pengawasan Directors provide support in the planning and direct
langsung penerapan prinsip tata kelola yang baik bersama supervision of good governance principles alongside all
seluruh unit kerja untuk memastikan tanggung jawab work units to ensure accountability in business practices
praktik bisnis, serta mendorong prinsip kehati-hatian and to promote caution in risk management. The Company
dalam mengelola risiko. Perseroan terus mempertahankan maintains the highest standards of ethical behavior in
standar perilaku etis tertinggi operasi maupun pelaporan its operations, ensuring that reporting is accountable,
yang akuntabel, akurat, dan transparan, serta menjaga accurate, and transparent, while also complying with
kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku. applicable laws and regulations.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 221
Page 224
Langkah dan upaya penerapan keuangan berkelanjutan To implement sustainable finance as stipulated in
sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Otoritas Jasa the Financial Services Authority Regulation No. 51/
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan POJK.03/2017 regarding Sustainable Finance for Financial
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Services Institutions, Issuers, and Public Companies,
Emiten, dan Perusahaan Publik, khususnya terkait dengan particularly concerning the obligation to prepare
kewajiban penyusunan laporan keberlanjutan, Perseroan sustainability reports, the Company has appointed a
menunjuk Sekretaris Perusahaan (Corporate Secretary) Corporate Secretary as the unit responsible for directing
sebagai satuan kerja yang berwenang mengarahkan dan and coordinating sustainability programs. The execution of
mengoordinasikan program-program LST keberlanjutan these sustainability programs is directly coordinated by the
di Perseroan. Pelaksanaan program-program LST Corporate Social Responsibility division, in collaboration
keberlanjutan dikoordinasikan secara langsung oleh divisi with divisions managing Environmental, Social, and
Corporate Social Responsibility dengan bekerja sama pada Governance (ESG) risks within the Company’s business
divisi-divisi yang mengelola risiko LST dalam aktivitas activities.
usaha Perseroan.
Hingga laporan keberlanjutan tahun 2024 ini diterbitkan, As of the publication of this 2024 sustainability report,
Perseroan belum memiliki struktur tata kelola the Company does not yet have a formal sustainability
keberlanjutan, sehingga praktik penerapan prinsip tata governance structure; thus, the implementation of
kelola keberlanjutan dijalankan oleh masing-masing sustainability governance principles is managed by each
divisi dan dapat mengidentifikasi serta mengelola risiko division, allowing them to identify and manage ESG risks
Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST) dalam seluruh across the entire value chain of the Company.
rantai nilai Perseroan.
Pengembangan Kompetensi Terkait Competency Development Related
Keuangan Berkelanjutan Tahun 2024 to Sustainable Finance in 2022
[E.2] [E.2]
As a form of its commitment to enhancing sustainability
Sebagai wujud komitmen meningkatkan tata kelola governance, the Company annually conducts various
keberlanjutan, Perseroan tiap tahunnya melakukan competency development programs aimed at increasing
berbagai program pengembangan kompetensi yang the knowledge and skills of management and employees
bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan to address increasingly complex and competitive business
kompetensi manajemen dan karyawan guna menjawab challenges. To achieve this, the Company engages in
tantangan bisnis yang semakin kompleks dan kompetitif. a variety of discussion forums, outreach activities, and
Untuk itu, Perseroan berpartisipasi dalam berbagai forum training sessions focused on Environmental, Social, and
diskusi, sosialisasi serta pelatihan mengenai isu dan risiko Governance (ESG) topics and sustainability principles.
Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST) dan/atau prinsip
keberlanjutan.
Melalui pelatihan tersebut organ tata kelola serta person Through these training sessions, governance bodies and
in charge dari divisi-divisi yang mengelola risiko LST dapat personnel in charge from the divisions managing ESG risks
lebih memahami konsep berkelanjutan dan LST, dapat can better understand sustainability concepts and ESG
menganalisis laporan keberlanjutan Perseroan serta principles, analyze the Company’s sustainability reports,
mampu meningkatkan pemahaman dan implementasi and improve their understanding and implementation of
pengelolaan risiko lingkungan, sosial dan tata kelola sustainable environmental, social, and governance risk
berkelanjutan. management.
222 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 225
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah melaksanakan In 2024, the Company implemented training and
pengembangan kompetensi dan pelatihan terkait competency development programs focused on
keberlanjutan kepada karyawan, seperti pelatihan sustainability for employees, such as Awareness,
Awareness, Leadership, Cleaning Sanitation, Emergency Leadership, Cleaning Sanitation, Emergency Response
Response Simulation, Electrical Safety, hingga Product Simulation, Electrical Safety, and Product Knowledge
Knowledge. Pada tahun 2024 pengembangan kompetensi training. The following are the competency development
terkait keberlanjutan, sebagai berikut: initiatives related to sustainability in 2024:
Tanggal Jenis Total
Training Training Topik Training Pemateri Peserta Peserta Jabatan
Training Type of Topic Speaker Total Participant Position
Date Training Participant
2 September Internal On Boarding Training Program Bapak 3 Agus Supriyanto Section Head
2024 / Karyawan Baru Sosialisasi Kamadisa
Vincens Brian Senior Warehouse
September Peraturan Perusahaan
2, 2024 On Boarding Training Ilham Ramadhan Junior Operator
Program For New
Employees Socialization of
Company Regulations
15 November Internal Training pemadaman Bapak 12 Narsono Supervisor
2024 / api dengan APAR Muhammad
Endro Hartono Supervisor Operator
November Fire Extinguisher Training Iqbal
15, 2024 with APAR (Portable Widodo Supervisor Formalin
Fire Extinguisher)
Wandono Security
Tim Security Security
Agus Supriyanto Sec. Head Logistik
Dani Amprih Engineering
Iqbal Gumilar Accounting
Viska Lohita HRGA
Christian QC
Ilham Ramadhan RnD
Imadudin Electric
Penilaian Risiko Atas Penerapan Risk Assessment on Sustainable
Keuangan Berkelanjutan Finance Implementation
[E.3] [E.3]
Perseroan menyadari bahwa perusahaan memiliki The Company recognizes that it faces various risks that
berbagai risiko yang akan menjadi tantangan keberlanjutan pose sustainability challenges, in terms of both operations
baik itu dari segi operasional maupun bisnis. Untuk itu, and business. Therefore, efficient and effective risk
pengelolaan dan pengendalian melalui manajemen risiko management and control are crucial factors in addressing
yang efisien dan efektif menjadi faktor penting dalam these challenges. With proper risk management, the
mengatasi tantangan tersebut. Dengan adanya manajemen Company’s operations can proceed as planned, creating a
risiko, pengelolaan perusahaan dapat berjalan sesuai yang sustainable business ecosystem.
direncanakan dan dapat menciptakan ekosistem bisnis
yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 223
Page 226
Sebagai bentuk komitmen menuju keberlanjutan, As a commitment to sustainability, the Company Perseroan senantiasa mempertimbangkan dan consistently considers and addresses ESG aspects in memperhatikan aspek LST dalam menjalankan kegiatan its operational and business activities. It ensures that its operasional dan bisnis. Perseroan memastikan bahwa production and distribution activities take into account kegiatan usaha baik dalam bidang produksi dan distribusi environmental factors, are responsible, and have a positive memperhatikan faktor lingkungan, bertanggung jawab dan social impact on the community. memberikan dampak sosial yang baik kepada masyarakat. Direksi bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, The Board of Directors is responsible for identifying, mengevaluasi dan memantau eksposur risiko Perseroan evaluating, and monitoring the Company’s risk exposures, dan memastikan bahwa potensi risiko dimitigasi ensuring that potential risks are effectively mitigated. secara efektif. Direksi melakukan penilaian berkala dan The Board of Directors conducts regular and thorough menyeluruh atas sistem manajemen risiko yang meliputi assessments of the risk management system, which risiko utama, risiko usaha, risiko umum dan risiko investasi includes key risks, business risks, general risks, and bagi pemegang saham Perseroan yang dapat memiliki investment risks that could materially affect the Company, dampak material terhadap Perseroan; tingkat risiko yang the acceptable risk levels for achieving strategic objectives; dapat diterima Perseroan dalam meraih tujuan strategis; the adequacy and effectiveness of internal controls in kecukupan dan efektivitas pengendalian internal dalam managing risks; and the effectiveness of actions taken to mengelola risiko; dan efektivitas tindakan yang diambil mitigate risks. untuk memitigasi risiko. Mitigasi risiko bertujuan untuk menurunkan tingkat risiko Risk mitigation aims to reduce risk levels to a controlled hingga pada level yang terkontrol (low or medium). Namun, (low or medium) level. However, if the assessment jika hasil penilaian menunjukkan bahwa risiko masih shows that risks remain high or extreme, the Company dalam tingkat yang tinggi atau ekstrim, maka Perseroan will prepare additional handling plans to mitigate those akan menyiapkan rencana penanganan tambahan untuk risks. Monitoring of risk mitigation activities or plans is memitigasi risiko tersebut. Pengawasan aktivitas atau conducted periodically to ensure that all risks are controlled rencana mitigasi risiko dilakukan secara periodik untuk and do not disrupt the Company’s operations. Risk memastikan semua risiko terkendali, sehingga tidak management includes accountability relationships and mengganggu kelancaran usaha Perseroan. Manajemen interactions (communication and consultation) regarding risiko meliputi hubungan pertanggungjawaban dan risk management among the Company’s management interaksi (komunikasi dan konsultasi) terkait pengelolaan (Board of Directors and Board of Commissioners), Internal risiko di antara manajemen Perseroan (Direksi dan Dewan Audit, Corporate Secretary, and external stakeholders. Komisaris), Internal Audit, Sekretaris Perusahaan, dan para pemangku kepentingan eksternal. Pada tahun 2024, kami telah mengidentifikasi beberapa We have identified several ESG risks in 2024 that were risiko LST yang relevan dengan aktivitas bisnis Perseroan, relevant to the Company’s business activities and serta sudah merumuskan langkah-langkah mitigasi yang formulated necessary mitigation steps, as shown in the diperlukan sebagaimana dapat dilihat pada tabel berikut following table: ini: 224 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 227
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Topik Resiko Mitigasi
Topic Risk Mitigation
Lingkungan / Environment
Risiko Pencemaran • Risiko yang terjadi apabila pengelolaan • Perseroan memastikan semua prosedur pengelolaan
Lingkungan / limbah tidak dilakukan secara tepat; limbah dan sampah sudah dilakukan secara tepat;
Environmental • Semakin bertambah banyak • Perseroan bekerja sama dengan pihak ke-3 yang
Pollution Risk sampah yang dihasilkan. memiliki surat izin untuk melakukan pengelolaan
• Risk that occurs if waste management sampah;
is not carried out properly; • Metode pengelolaan limbah di Perseroan menerapkan
• More waste is produced. pendekatan Reduce, Reuse, Recycle, Repair & Rethink
(5R);
• Mengkampanyekan diet kantong plastik diseluruh
karyawan Perseroan;
• Menghimbau karyawan untuk selalu menggunakan botol
minum berulang kali pakai (tumbler) dan menggunakan
kotak makan sendiri untuk kemasan makanan.
• The Company ensures that all waste and rubbish
management procedures have been carried out
correctly;
• The Company collaborates with 3rd parties that have
permits to carry out waste management;
• The Company’s waste management method applies the
Reduce, Reuse,Recycle, Repair & Rethink (5R) approach;
• Campaign for a plastic bag reduction among all
Company employees;
• Encourage employees to always use reusable drinking
bottles (tumblers) and use their own lunch boxes for
food packaging.
Sosial / Social
Risiko Sumber daya • Ketidakmerataan keunggulan kompetensi • Meningkatkan kegiatan sosialisasi internal bagi
Manusia (SDM) / H
uman dan kemampuan SDM dalam memahami manajemen dan karyawan terkait penerapan praktik
Resources (HR) Risk praktik bisnis berkelanjutan; operasi berkelanjutan;
• Ketersediaan karyawan yang berkualitas • Memberikan kesempatan yang setara kepada semua
terbatas dan ketidakmampuan untuk karyawan untuk mengikuti program dan kegiatan
menjaring talenta-talenta terbaik. pendidikan/pelatihan guna meningkatkan pengetahuan
• Unequal superiority of HR competencies dan kompetensi masing-masing.
and capabilities in understanding • Increase internal outreach activities for management
sustainable business practices; and employees regarding the implementation of
• Limited availability of qualified employees sustainable operating practices;
and inability to attract the best talent. • Provide equal opportunities for all employees to take
part in education/training programs and activities to
improve their respective knowledge and competencies.
Tata Kelola / G
overnance
Risiko Ketidahpatuhan • Risiko yang terjadi jika ditemukan • Selalu melakukan sosialisasi mengenai kebijakan-
atas Peraturan yang adanya fraud dalam kegiatan kebijakan GCG serta melakukan monitoring secara
telah Ditetapkan / R
isk of operasional Perusahaan. berkala sehingga dapat mencegah terjadinya
Non-Compliance with the • Risk that occurs if fraud is discovered pelanggaran operasional yang berpotensi merusak citra
Prevailing Regulations in the Company’s operations Perseroan.
• Continuously promote GCG policies and conduct regular
monitoring to prevent operational violations that could
harm the Company’s reputation..
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 225
Page 228
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan Stakeholder Relations
[E.4] [E.4]
Perseroan berkomitmen untuk terus tumbuh dan The Company is committed to continually growing and
berkembang bersama dengan para pemangku kepentingan developing alongside stakeholders who have provided
telah memberikan dukungan dan kepercayaannya sehingga their support and trust, enabling us to overcome various
Kami mampu mengatasi berbagai bentuk tantangan challenges that arise. This is the motivation that drives us
yang datang silih berganti. Alasan inilah yang memotivasi to work harder in maintaining positive business, financial,
Kami untuk bekerja lebih keras dalam mempertahankan and operational performance, so that the Company can
kinerja bisnis, keuangan, dan operasional yang positif agar consistently deliver maximum economic benefits to both
Perseroan senantiasa dapat mendistribusikan manfaat shareholders and other stakeholders.
ekonomi yang maksimal baik kepada pemegang saham
maupun pemangku kepentingan lainnya.
Dalam menjalankan usahanya, Perseroan terus berusaha In conducting its business, the Company strives to build
menjalin hubungan yang harmonis dengan seluruh harmonious relationships with all groups of stakeholders,
kelompok pemangku kepentingan, baik dari internal both internal and external. Additionally, we have identified
maupun eksternal. Selain itu, Kami telah mengidentifikasi relevant stakeholder groups that have a significant impact
kelompok pemangku kepentingan yang relevan dan on the Company’s sustainability practices and have
memiliki pengaruh signifikan terhadap praktik keberlanjutan established a transparent and effective communication
bisnis Perseroan, serta menetapkan model komunikasi model with them through various methods, as follows:
yang transparan dan efektif dengan para pemangku
kepentingan melalui berbagai metode, antara lain:
Pemangku Kepentingan Metode Pendekatan
Stakeholder Approach Method
Karyawan / E
mployees Pelatihan dan Pendidikan, peningkatan gaji sesuai dengan penilaian kinerja, outbond karyawan /
Training and Education, pay rise in accordance with performance appraisals, employee outbound
Investor/Pemegang Saham Rapat Umum Pemegang Saham, Update Calls, Konferensi Investor, Paparan public / General Meeting of
/ Investors/Shareholders Shareholders, Update Calls, Investor Conference, Public Expose
Regulator / R
egulators Laporan sesuai dengan ketentuan regulator / Reports in accordance with regulatory requirements
Mitra Bisnis / Kontrak dan perjanjian kerja, rapat, dan email / Contracts and employment agreements, meetings and
Business Partners emails
Pelanggan / C
ustomers Survei kepuasan pelanggan, sarana pengaduan pelanggan / Customer satisfaction survey, customer
complaint tool
Masyarakat / C
ommunity Sarana pengaduan masyarakat, pelaksanaan kegiatan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan. /
Facilities for public complaints, implementation of Social and Environmental Responsibility activities
Tantangan Dalam Penerapan Obstacles in Implementing
Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
[E.5] [E.5]
Sebagai perusahaan publik, perhatian tentang aspek As a public company, focus on sustainability issues in
keberlanjutan di bidang ekonomi, sosial dan lingkungan the economic, social, and environmental areas is a key
menjadi perhatian para pemangku kepentingan. Hal concern for stakeholders. This presents a challenge for
ini menjadi tantangan bagi Perseroan untuk selalu the Company to continuously adapt to an increasingly
bisa beradaptasi dalam perkembangan bisnis yang competitive business environment. The Company also
226 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 229
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
semakin kompetitif. Perseroan juga menyadari bahwa recognizes that its widespread operational areas pose
tersebarnya wilayah operasional, menjadi tantangan dalam challenges for monitoring sustainability performance.
pengawasan kinerja keberlanjutan. Selain itu, diperlukan Additionally, a strong understanding and competence
pemahaman dan kompetensi yang baik di bidang LST in Environmental, Social, and Governance (ESG) issues
agar aspek keberlanjutan dapat diterapkan di seluruh are essential for implementing sustainability across all
operasional. operations.
Oleh karena itu, Perseroan secara rutin melakukan Therefore, the Company regularly engages in various
berbagai upaya pengembangan kompetensi berupa competency development efforts, including training
pelatihan-pelatihan terkait keberlanjutan baik itu bidang programs related to sustainability in economic, social, and
ekonomi, sosial, maupun lingkungan. Diharapkan dengan environmental areas. These training sessions are expected
adanya pelatihan ini, pengetahuan dan kompetensi setiap to enhance the knowledge and skills of every employee,
insan Perseroan akan semakin meningkat yang akan which positively impact future business growth. The
berdampak pada kemajuan bisnis di masa akan datang. Company also continuously strives to align itself with the
Perseroan juga terus berupaya menyesuaikan diri dengan latest guidelines, standards, and studies on sustainability
pedoman, standar, dan kajian tentang aspek-aspek aspects to meet the expectations and demands of
berkelanjutan yang terkini. Hal ini dilakukan agar Perseroan stakeholders regarding sustainable performance
dapat memenuhi harapan dan ekspektasi para pemangku
kepentingan terkait kinerja berkelanjutan.
Kinerja Ekonomi dan Tanggung Jawab Produk
Economic Performance and Product Responsibility
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Comparison of Production Targets and
Portofolio, Target Pembiayaan, atau Performance, Portfolio, Financing Targets,
Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi or Investment, Income and Profit and Loss
(F.2) (F.2)
(Disajikan dalam Ribu Rupiah, kecuali dinyatakan lain / P
resented in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
2024 2023 2022
Achievement
Achievement
Achievement
Pencapaian
Pencapaian
Pencapaian
Realization
Realization
Realization
Uraian
Realisasi
Realisasi
Realisasi
Target
Target
Target
Description
(%)
(%)
(%)
Volume Produksi / Production Volume
Semarang 58.782 56.578 96,25 54.180 50.636 93,45% 52.824 49.966 94,59%
Banjarmasin 17.633 17.204 97,56 12.600 11.150 88,99% 16.836 11.988 71,20%
Jumlah Volume Produksi
76.415 73.782 96,55% 66.780 61.786 92,52% 69.660 61.954 88,94%
/ Total Production Volume
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 227
Page 230
(Disajikan dalam Ribu Rupiah, kecuali dinyatakan lain / P
resented in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
2024 2023 2022
Achievement
Achievement
Achievement
Pencapaian
Pencapaian
Pencapaian
Realization
Realization
Realization
Uraian
Realisasi
Realisasi
Realisasi
Target
Target
Target
Description
(%)
(%)
(%)
Volume Penjualan / Sales Volume
Jumlah Volume Penjualan
68.037 67.105 98,63 63.706 60.109 94,35% 66.000 61.640 93,40%
/ Total Sales Volume
* Terkait dengan perbandingan target dan realisasi atas kinerja keuangan (pendapatan dan laba rugi), telah diuraikan pada Bab Analisis dan Pembahasan Manajemen dalam Laporan
Tahunan Perseroan halaman 120. / The comparison of targets and actual performance for financial results (revenue and profit and loss) has been presented in details in the
Management Discussion and Analysis chapter of the Company’s Annual Report on page 120.
Pada tahun 2024, kinerja Perseroan secara umum telah In 2024, the Company’s performance generally aligned
sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Produksi with the established targets. Production reached 73,782
Perseroan mencapai 73.782 ton, pendapatan yang tons, revenue amounted to Rp390.53 billion, and net profit
dibukukan mencapai Rp390,53 miliar, dan laba bersih totaled Rp25.85 billion.
mencapai Rp25,85 miliar.
Perseroan secara berkelanjutan melakukan berbagai upaya peningkatan kinerja
ekonomi melalui inovasi produk yang bertujuan untuk menghasilkan kualitas
produk terbaik sebagai bentuk tanggung jawab kepada pelanggan.
The Company consistently undertakes various efforts
to enhance economic performance through product
innovation aimed at producing the highest quality
products as a commitment to customers.
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Comparison of Portfolio Targets
Target Pembiayaan, atau Investasi pada and Performance, Financing
Instrumen Keuangan atau Proyek yang Targets, or Investment in Financial
Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan Instruments or Projects that are in
(F.3) Line with Sustainable Finance
(F.3)
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak melakukan Throughout 2024, the Company did not make any
investasi dan memiliki proyek yang sejalan dengan prinsip investments or have projects aligned with sustainable
keuangan berkelanjutan. finance principles.
228 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 231
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Komitmen Perusahaan Company Commitment
Bagi Perseroan, keberhasilan perusahaan tidak hanya For the Company, success is not solely measured by the
diukur berdasarkan profit yang berhasil diraih, tetapi lebih profits achieved but also by how it can provide sustainable
jauh bagaimana perusahaan dapat memberikan manfaat benefits in social, economic, and environmental aspects
keberlanjutan baik dari segi sosial, ekonomi, dan lingkungan for its stakeholders. In conducting its operational activities
bagi para pemangku kepentingan. Dalam menjalankan related to the environment, the Company implements
kegiatan operasional terkait bidang lingkungan, Perseroan best manufacturing practices while prioritizing the
menerapkan praktik manufaktur terbaik atau good Precautionary Principle.
manufacturing practice dengan senantiasa mengedepankan
prinsip kehati-hatian (Precautionary Principle).
Perseroan menyadari bahwa aktivitas bisnis Perseroan, The Company is aware that its business activities
berkaitan langsung dengan lingkungan. Apalagi, saat ini are directly linked to the environment. Stakeholders,
para pemangku kepentingan menaruh perhatian lebih dalam in particular, are increasingly focused on various
berbagai isu lingkungan terkait perubahan iklim, limbah, dan environmental issues related to climate change, waste, and
pencemaran lingkungan hidup. Oleh karena itu, Perseroan pollution. Therefore, the Company has engaged in planning
telah melakukan perencanaan dan realisasi pengelolaan and implementing effective environmental management
lingkungan yang baik sehingga dapat menjaga dan/atau to maintain and/or enhance the quality of the environment
meningkatkan kualitas lingkungan hidup di wilayah kegiatan in its operational and business areas. This commitment
operasional dan bisnis Perseroan. Komitmen ini merupakan demonstrates the Company’s efforts to minimize
bentuk upaya Perseroan dalam meminimalkan dampak environmental impacts and ensure sustainability.
lingkungan dan menjaga keberlanjutan.
Perseroan berkomitmen untuk selalu patuh dan taat The Company is dedicated to complying with all applicable
terhadap ketentuan dan peraturan perundang-undangan laws and regulations, aligning with the mandate of
yang berlaku. Hal ini juga sejalan dengan amanah UU Law No. 32 of 2009 on Environmental Protection and
No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Management.
Lingkungan Hidup.
Biaya Lingkungan Hidup Environmental Cost
[F.4] [F.4]
Sepanjang tahun 2024, Perseroan mengalokasikan dana Throughout 2024, the Company allocated funds for the
untuk lingkungan hidup sebesar Rp382.337.824. environment amounting to Rp382,337,824.
Penggunaan Material yang
Ramah Lingkungan Use of Environmentally-Friendly Materials
[F.5] [F.5]
Perseroan berupaya untuk menggunakan material ramah
lingkungan dalam kegiatan bisnis Perseroan. Hal ini juga The Company strives to use environmentally-friendly
diwujudkan melalui peran sertanya dalam menciptakan materials in its operations. This is also reflected in its
ekosistem bekerja yang sehat, bebas sampah, dan ramah initiatives to create a healthy, waste-free, and eco-friendly
lingkungan. Aksi nyata dalam membangun budaya kantor work environment. Concrete actions to foster a green office
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 229
Page 232
yang ramah lingkungan (green office) ditunjukkan melalui culture are demonstrated through the implementation of
penerapan gaya hidup tanpa limbah di kantor (zero waste) a zero waste lifestyle, guided by the 5R policy: Reduce,
melalui kebijakan 5R: Reduce, Reuse, Recycle, Rethink dan Reuse, Recycle, Rethink, and Repair.
Repair.
Perseroan selalu memastikan pengelolaan dampak lingkungan dilakukan
dengan praktik terbaik di seluruh wilayah operasional. Upaya pengelolaan
lingkungan penting dilakukan Perseroan guna mencapai efisiensi
energi, pengendalian emisi, serta pengurangan atau pemanfaatan
limbah. Pengelolaan dan pelestarian lingkungan akan menjadi kunci
penting bagi terwujudnya arti keberlanjutan bagi Perseroan.
The Company consistently ensures that environmental impact management
is implemented using best practices across all operational areas. Efforts in
environmental management are crucial for achieving energy
efficiency, controlling emissions, and reducing or utilizing waste.
Effective environmental management and conservation
will be key to realizing sustainability for the Company.
Reduce Reduce
Reduce (mengurangi) menjadi langkah pertama yang Reduce is the first step we take to prevent a large amount
Kami lakukan untuk mencegah munculnya sampah dalam of waste from daily business activities. As a manufacturing
jumlah besar dari kegiatan usaha sehari-hari. Sebagai company, we recognize both hazardous and non-hazardous
perusahaan manufaktur, Perseroan menempatkan isu waste as significant environmental risks that need serious
limbah baik B3 maupun Non B3 sebagai salah satu risiko attention, given their potential harm to the environment.
lingkungan yang perlu ditangani secara serius mengingat
limbah sangat berbahaya bagi lingkungan.
Secara internal, Perseroan juga menggalakkan kampanye Internally, the Company also promotes a waste reduction
pengurangan limbah melalui kebijakan pelarangan campaign through a policy of banning the use of plastic
penggunaan botol plastik. Sebagai gantinya kami bottles. Instead, we provide glass cups in every meeting
menyediakan gelas kaca di setiap ruangan-ruangan room. We always remind every employee to always bring
rapat. Kami selalu mengingatkan setiap karyawan untuk their own tumbler or drinking bottle, and prohibit the use
selalu membawa tumbler atau botol minum sendiri, serta of food or beverage containers made of disposable plastic
melarang penggunaan wadah makanan atau minuman and styrofoam boxes.
yang terbuat dari plastik sekali pakai dan box styrofoam.
Dengan melakukan perubahan-perubahan kecil secara By consistently and sustainably implementing small
konsisten dan berkelanjutan, Kami meyakini Perseroan changes, we believe the Company can continue to grow
dapat terus tumbuh dan berkembang pesat sebagai and thrive as a trusted entity with strong economic
perusahaan yang terpercaya dengan kinerja ekonomi yang performance, while being environmentally friendly.
memuaskan dan juga ramah lingkungan.
230 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 233
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Reuse Reuse
Prinsip penggunaan kembali (reuse) berarti menggunakan The principle of reuse means using waste that can still
kembali sampah yang masih dapat digunakan untuk fungsi serve a function, either the same or a different one. The
yang sama ataupun fungsi lainnya. Metode reuse yang reuse methods adopted by the Company include utilizing
diterapkan Perseroan, antara lain berupa penggunaan sisi the blank sides of paper for notes or printing documents
kertas yang masih kosong untuk menulis atau mencetak and repurposing empty containers. Additionally, we make
dokumen dan penggunaan kembali wadah atau kemasan use of discarded cardboard boxes for temporary document
yang sudah kosong. Selain itu, juga dapat memanfaatkan storage or sell them to third parties for economic benefits.
kardus bekas yang sudah tidak dipakai untuk menyimpan
dokumen sementara atau menjualnya kepada pihak ke-3
agar memiliki manfaat ekonomi.
Dengan semangat reuse, Perseroan memastikan With a spirit of reuse, the Company ensures optimal and
pemanfaatan yang optimal dan efisien pada semua efficient utilization of all available materials in the office.
material yang tersedia di kantor. Implementasi reuse juga Implementing reuse is also part of our efforts to drive
menjadi salah satu upaya Kami dalam menghadirkan economic transformation toward a “greener” approach,
transformasi ekonomi ke arah yang lebih “hijau” atau often referred to as a circular economy.
sering disebut dengan ekonomi sirkular.
Recycle Recycle
Recycle menjadi salah satu solusi manajemen sampah Recycle is one of the waste management solutions aimed
guna mengurangi jumlah limbah yang dibuang langsung at reducing the amount of waste sent directly to landfills.
ke Tempat Pembuangan Akhir (TPA). Sebagai perusahaan As a manufacturing company, we actively collaborate with
manufaktur, Kami bekerja sama dengan sejumlah various parties to educate employees about the principles
pihak secara aktif menyebarkan edukasi terkait prinsip and processes of recycling. The Company provides training
dan proses daur ulang kepada karyawan. Perseroan on converting waste into economically valuable products.
memberikan pelatihan kepada karyawan mengenai We hope that this training will raise awareness in the
pengolahan sampah menjadi barang ekonomis dan community about waste segregation, enabling it to be
memiliki nilai jual. Kami berharap dengan pelatihan ini, bisa processed into useful items.
membuat masyarakat menjadi lebih peka dalam memilah
sampah sehingga dapat diolah kembali menjadi barang
yang bermanfaat.
Rethink Rethink
Dalam pengelolaan sampah, biasanya Kami awali dengan In waste management, we typically start by rethinking our
rethink yaitu memikirkan kembali keputusan yang diambil choices—evaluating how our usage decisions may affect
dalam menggunakan sesuatu apakah akan berdampak the environment around us. The Company encourages
terhadap lingkungan sekitar. Perseroan mensosialisasikan all employees to utilize items that are still usable and to
kepada seluruh karyawan untuk dapat memanfaatkan reduce consumerist habits by prioritizing personal needs.
barang-barang yang masih layak pakai dan mengurangi
gaya hidup yang konsumtif dengan membuat skala
prioritas kebutuhan diri sendiri.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 231
Page 234
Repair Repair
Repair merupakan kegiatan untuk memperbaiki kembali Repair involves fixing damaged items so they can be
barang yang sudah rusak sehingga dapat dipakai kembali. used again. The Company has a policy for repairing office
Di Perseroan memiliki kebijakan untuk melakukan equipment and supplies to extend their usability.
perbaikan peralatan dan perlengkapan kantor sehingga
dapat digunakan lagi.
Penggunaan dan Pengelolaan Energi Energy Consumption and Management
[F.6., F.7.] [F.6., F.7.]
Perseroan berupaya menggunakan energi secara efisien The Company strives to use energy efficiently to contribute
untuk berkontribusi dalam mengurangi emisi Gas Rumah to the reduction of Greenhouse Gas (GHG) emissions
Kaca (GRK) dari produk-produk yang telah dihasilkan. from its products. In its operations, the Company relies on
Dalam menjalankan kegiatan operasional, Perseroan non-renewable energy sources, specifically electricity from
menggunakan sumber energi tidak terbarukan, yaitu listrik power plants and fossil fuels, making it a priority for the
dari pembangkit Listrik dan bahan bakar minyak (BBM), Company to minimize emissions that could impact climate
sehingga hal ini menjadi perhatian bagi Perseroan untuk change.
dapat meminimalkan emisi yang dapat berdampak pada
perubahan iklim.
Sebagai upaya efisiensi penggunaan energi di lingkup As part of its efforts to enhance energy efficiency in
operasional, Perseroan secara rutin melakukan operations, the Company regularly monitors energy
penghitungan pemakaian energi untuk memonitor consumption to track the amount of energy used, enabling
jumlah energi yang digunakan sehingga Perseroan dapat it to implement various savings initiatives. In 2024, there
melakukan beragam upaya dan inisiatif penghematan. was an decrease in energy consumption compared to
Pada tahun 2024, terjadi penurunan konsumsi energi dari the previous year due to the regular monitoring of energy
tahun sebelumnya karena pemantauan secara berkala consumption both at the head office and in the operational
atas konsumsi energi baik dikantor pusat maupun di area areas of Semarang and Banjarmasin.
wilayah operasional Semarang dan Banjarmasin.
Jumlah dan Intensitas Energi Amount and Intensity of
yang Digunakan Energy Consumption
[F.6] [F.6]
Pemakaian Energi
Energy Consumption
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Listrik Kwh 6.026.901,80 6.287.906,60 7.154.187
Electricity Gj 21.696,85 22.636,46 25.755,07
BBM Solar Liter 125.339 141.994 152.506
Solar Fuel Gj 4.512,20 5.111,78 5.490,22
Total Penggunaan Energi
Gj 26.209,05 27.749,25 31.245,29
Total Energy Consumption
232 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 235
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pemakaian Energi
Energy Consumption
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Intensitas Energi terhadap Volume Produksi
Gj/MT 0,44 0,46 0,50
Energy Intensity to Production Volume
Efisiensi Energi
Gj/MT (0,03) (0.04) 0.04
Energy Efficiency
Upaya dan Pencapaian Efisiensi dan Efforts and Achievements of Efficiency
Penggunaan Energi Terbarukan and Use of Renewable Energy
[F.7] [F.7]
Perseroan telah mulai menerapkan inisiatif green office The Company has commenced implementing green office
sebagai salah satu metode pendekatan yang digunakan initiatives as a method for identifying and managing
untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko perubahan climate change risks. This demonstrates the Company’s
iklim. Kami menunjukkan komitmen perusahaan untuk commitment to growing and developing alongside the
tumbuh dan berkembang bersama masyarakat. Upaya community. These efforts also highlight the Company’s
ini sekaligus menandai peran aktif Perseroan dalam active role in supporting the government in raising
mendukung pemerintah untuk meningkatkan kesadaran awareness about the importance of environmental
akan pentingnya menjaga lingkungan hidup. protection.
Sebagai bentuk kesungguhan dalam menjalankan kegiatan As part of its dedication to conducting environmentally-
usaha yang ramah lingkungan, Perseroan telah melakukan friendly business practices, the Company has calculated
perhitungan emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dari pemakaian its Greenhouse Gas (GHG) emissions from daily energy
energi sehari-hari untuk menjaga agar eksposur risiko use to ensure that environmental risk exposure remains
lingkungan tetap berada dalam batas parameter yang within acceptable limits.
dapat diterima.
Saat ini, pemakaian energi di Perseroan berasal dari 2 Currently, the Company’s energy consumption is generated
(dua) sumber, yaitu listrik dan Bahan Bakar Minyak (BBM). from two sources: electricity and fossil fuel (BBM).
Energi listrik dimanfaatkan untuk menjalankan operasional Electricity is utilized for operational activities both at the
kerja baik di kantor pusat, maupun pabrik. Selain untuk headquarters and the manufacturing facility. In addition to
penerangan, pasokan energi listrik juga dipakai untuk lighting, electrical energy powers various office equipment,
mengoperasikan berbagai sarana dan prasarana kerja such as computers, elevators, air conditioning units,
di kantor, seperti komputer, lift, mesin pendingin udara, copiers, and more. Fossil fuel serves as a backup energy
fotokopi, dan lain-lain. Sedangkan energi BBM diperlukan supply in case of disruptions from the PLN energy source.
sebagai cadangan pasokan energi jika sumber energi yang
berasal dari PLN terganggu.
Menyadari bahwa penggunaan listrik dan BBM berbahan Recognizing that the use of electricity and fossil fuel, which
baku fosil yang termasuk sumber energi tak terbarukan are non-renewable energy sources, can negatively impact
dapat memberikan dampak negatif bagi lingkungan sekitar, the surrounding environment, the Company continues to
maka Perseroan terus berupaya melakukan upaya-upaya implement energy-saving measures for both electricity and
penghematan energi listrik dan BBM untuk mengurangi fossil fuel to reduce its carbon footprint, as follows:
jejak emisi karbon di udara, termasuk:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 233
Page 236
1. Memakai lampu LED yang memiliki konsumsi listrik 1. Using LED lights that consume less electricity and
lebih sedikit dan mengatur penggunaan lampu saat managing lighting usage during operational hours;
jam operasional;
2. Menerapkan program pemadaman listrik dan 2. Implementing a power shutdown program and turning
mematikan peralatan elektronik apabila telah selesai off electronic equipment when not in use;
digunakan;
3. Menggunakan AC yang memiliki refrigerant jenis 3. Utilizing air conditioning units that use hydrocarbon
hidrokarbon sebagai pengganti jenis freon; refrigerants instead of traditional freon;
4. Menggunakan kendaraan operasional milik Perseroan 4. Using Company-owned vehicles exclusively
hanya untuk kegiatan operasional Perseroan sehingga for operational activities to optimize fossil fuel
Perseroan lebih bijak menggunakan BBM; serta consumption;
5. Menggunakan steam daur ulang dari pabrik formalin 5. Employing recycled steam from the formaldehyde
tanpa menggunakan boiler pada seluruh proses plant without using boilers throughout the production
produksi. process.
Penggunaan Air Water Use
Air merupakan kebutuhan primer bagi Perseroan baik itu Water is a primary necessity for the Company, both for
untuk kegiatan operasional maupun aktivitas pendukung. operational activities and supporting tasks. Therefore, the
Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen mengelola Company is committed to managing water properly and
air dengan baik dan berupaya meminimalkan dampak striving to minimize environmental impact. The Company
lingkungan. Perseroan memperoleh air bersih dari generates clean water from a water source managed by
sumber air yang dikelola oleh pihak kawasan, yaitu air the local authority, namely PDAM water. The Company
PDAM. Perseroan menjalankan kebijakan pengelolaan air implements a wastewater management policy aimed at
limbah ditujukan untuk mengurangi dampak pencemaran reducing environmental pollution through water treatment
lingkungan melalui water treatment yang mengelola air by managing water effectively and efficiently. [OJK F.8]
secara efektif dan efisien. [OJK F.8]
Perseroan senantiasa memastikan penggunaan air bersih The Company ensures that the use of clean water as one
sebagai salah satu bahan baku dalam proses produksi of the raw materials in the production process meets the
harus memenuhi persyaratan air minum yang sesuai drinking water standards in accordance with the regulations
dengan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia. of the Minister of Health of the Republic of Indonesia.
Jumlah dan Intensitas Air yang Digunakan Amount and Intensity of Water Use
[F.8] [F.8]
Pemakaian Air
Water Use
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
PDAM* Meter Kubik 350 397 201
Air yang Didaur Ulang dari Pihak Ketiga (IPAL)** /
Meter Kubik 855 500 590
Recycled Water (IPAL)**
* Pemakaian air di kantor pusat / W
ater Use at the head office
** Pemakaian di Pabrik / W
ater Use at the factories
234 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 237
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Perseroan senantiasa rutin memantau penggunaan air The Company consistently monitors water use regularly
sebagai upaya dalam meningkatkan efisiensi penggunaan to enhance water efficiency. It maintains discipline in
air. Perseroan melakukan disiplin dalam menjaga ensuring operational order and carefully maintaining pipes.
ketertiban operasional dan perawatan pipa secara cermat.
Lebih lanjut, Perseroan juga menjalankan kebijakan Furthermore, the Company implements a wastewater
pengelolaan air limbah ditujukan untuk mengurangi management policy aimed at reducing environmental
dampak pencemaran lingkungan. Terkait hal ini, Perseroan pollution. In this regard, the Company has established a
telah memiliki instalasi pengolahan air limbah (IPAL) yang wastewater treatment plant (WWTP) designed to process
bertujuan untuk melakukan proses pengolahan air limbah wastewater into water that meets environmental quality
menjadi air dengan kualitas yang memenuhi standar baku standards before it is disposed. Additionally, the Company
mutu lingkungan sebelum diarahkan ke pembuangan. consistently implements various programs to reduce water
Selain itu, Perseroan konsisten menerapkan berbagai consumption, including:
program yang bertujuan untuk mengurangi konsumsi air,
antara lain:
1. Memantau dan mengevaluasi penggunaan air secara 1. Regularly monitor and evaluate water use by relevant
berkala oleh departemen terkait; departments;
2. Memperbaiki saluran air dengan segera apabila 2. Promptly repair water channels when leaks are
terdapat kebocoran; detected;
3. Melakukan kampanye dan himbauan penghematan air; 3. Conduct campaigns and urge water conservation;
4. Menggunakan kran air yang dapat menutup secara 4. Use faucets that automatically shut off; and
otomatis; serta
5. Mendaur ulang air hasil kondensasi produksi. 5. Recycle water from production condensation.
Pengurangan Emisi Emission Reduction
Pengendalian emisi menjadi salah satu fokus Perseroan Emission control is a key focus for the Company in
untuk meminimalkan dampak lingkungan. Perseroan minimizing environmental impact. The Company
menyadari bahwa dalam proses produksi yang dijalankan recognizes that its production processes generate
menghasilkan emisi yang berdampak terhadap lingkungan emissions that affect the environment and surrounding
dan masyarakat sekitar wilayah operasional. Maka dari itu, communities. Hence, the Company is committed to
Perseroan berkomitmen mengelola dampak emisi dengan managing emission impacts by implementing emission
menjalankan strategi pengurangan emisi melalui berbagai reduction strategies through various programs and
program dan inisiatif yang dijalankan. initiatives.
Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Perseroan In its operations, the Company produces emissions from
menghasilkan emisi yang berasal dari sumber Cakupan Scope 1 sources, which include emissions from fuel
1, yaitu emisi dari BBM berasal dari Pertamina berupa sourced from Pertamina, such as gasoline and diesel used
pemakaian bensin dan solar dalam proses produksi, in production processes, as well as Scope 2 emissions
sedangkan Cakupan 2, yaitu emisi dari pemakaian listrik. from electricity consumption. To calculate the Greenhouse
Untuk menghitung emisi Gas Rumah Kaca (GRK) yang Gas (GHG) emissions produced, the Company follows the
dihasilkan, Perseroan menggunakan metode dan standar methods and standards set by the Directorate General of
dari Dirjen Kelistrikan Kementerian Energi dan Sumber Electricity at the Ministry of Energy and Mineral Resources
Daya Mineral (ESDM), 2017. (ESDM), 2017.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 235
Page 238
Selain itu, Perseroan juga memberi perhatian khusus pada In addition, the Company pays special attention to ozone penipisan lapisan ozon. Komitmen ini diimplementasikan layer depletion. This commitment is implemented through dengan menjalankan Program Ozone Friendly Refrigerant. the Ozone Friendly Refrigerant Program, which aims to Program Ozone Friendly Refrigerant merupakan sebuah convert cooling equipment used in storage facilities to program untuk mengkonversi peralatan pendingin yang ozone-friendly refrigerants, such as R404A, R11, R410A, digunakan dalam fasilitas penyimpanan ke jenis freon yang R134A, R507, R407, and R290. ramah ozon, seperti R404A, R11, R410A, R134A, R507, R407, dan R290. Upaya penurunan penggunaan Non-Eco Friendly Refrigerant Initiatives to reduce the use of non-eco-friendly refrigerants terus dilakukan, selain melalui perawatan yang ketat untuk continue, not only through strict maintenance to avoid leaks menghindari kebocoran dan kerusakan unit, Perseroan juga and unit damage but also through gradual replacement of secara bertahap mulai melakukan penggantian unit lama old units that still use non-eco-friendly refrigerants with yang masih menggunakan Non-Eco Friendly Refrigerant new units that use eco-friendly refrigerants. The Company menjadi unit baru dengan Eco Friendly Refrigerant. regularly evaluates older units that are no longer safe or Perseroan juga secara berkala melakukan evaluasi untuk suitable for use, prioritizing their replacement with new mengetahui unit lama yang sudah tidak aman atau tidak units. Furthermore, the Company prioritizes the use of layak pakai agar dijadikan prioritas dalam penggantian ammonia as a natural and energy-efficient refrigerant that ke unit baru. Selain itu, Perseroan memprioritaskan does not negatively impact global warming or ozone layer penggunaan amonia sebagai refrigerant alami dan hemat depletion. energi yang tidak berdampak negatif pada pemanasan global atau penipisan lapisan ozon. Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Amount and Intensity of Emissions Generated by Berdasarkan Jenisnya Type [F.11] [F.11] Jumlah dan Intensitas Emisi GRK (Cakupan 1) Amount and Intensity of GHG Emissions (Scope 1) Untuk menghitung emisi GRK Cakupan 1, metode yang To calculate Scope 1 GHG emissions, the method used dipakai di Indonesia dan negara-negara non-Annex 1 in Indonesia and non-Annex 1 countries (developing (negara berkembang) adalah Tier-1, yaitu berdasarkan countries) is Tier-1, which is based on energy consumption data konsumsi energi dikalikan faktor emisi default IPCC data multiplied by the default emission factors from the Guidelines 2006 (Intergovernmental Panel on Climate IPCC Guidelines 2006 (Intergovernmental Panel on Climate Change atau Panel Antar-Pemerintah tentang Perubahan Change). Iklim). Penerapan metodologi ini telah ditetapkan dalam The implementation of this methodology has been Peraturan Menteri LHK Nomor P.73/MenLHK/Setjen/ established in the Minister of Environment and Forestry Kum.1/12/2017 tanggal 29 Desember 2017 tentang Regulation No. P.73/MenLHK/Setjen/Kum.1/12/2017 Pedoman Penyelenggaraan dan Pelaporan Inventarisasi dated December 29, 2017, regarding Guidelines for the Gas Rumah Kaca. Organization and Reporting of Greenhouse Gas Inventories. Dengan menggunakan metode tersebut, maka total emisi Using this method, the total GHG emissions generated by GRK yang dihasilkan Perseroan selama 3 (tiga) tahun the Company over the last three years are as follows: terakhir adalah sebagai berikut: 236 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 239
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Sumber Konsumsi Energi dalam Tj Faktor Emisi Emisi GRK yang dihasilkan
Emisi GRK Energy Consumption in Tj Default IPCC GHG emissions generated
Source IPCC Default
of GHG Emission Factor
2024 2023 2022 2024 2023 2022
Emissions (kgCO/Tj)
BBM Solar
4,51 5,11 5,49 74.100 334.354,32 378.783,19 406.825,01
Solar Fuel
Berdasarkan data emisi di atas, Perseroan menghitung Based on the emission data above, the Company calculates
intensitas emisi dengan cara membandingkan emisi yang emission intensity by comparing the emissions generated
dihasilkan dengan volume produksi. Semakin rendah nilai with production volume. A lower emission intensity value
intensitas emisi, hal itu menunjukkan semakin kecil potensi demonstrates a smaller potential for air pollution. More
pencemaran udara. Informasi lebih lengkap disajikan detailed information is presented as follows.
sebagai berikut.
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Nilai Emisi / E
mission Value kgCO2eq 334.354,32 378.783,19 406.825,01
Total Produksi / Total Production MT 73.782 61.786 61.954
Intensitas Emisi / E
mission Intensity kgCO2eq/MT 5,56 6,3 6,57
Efisiensi Emisi / E
mission Efficiency kgCO2eq/MT 0,74 0,26 (1,80)
Jumlah dan Intensitas Emisi GRK (Cakupan 2) Amount and Intensity of GHG Emissions (Scope 2)
Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung bersumber dari Indirect greenhouse gas (GHG) emissions (Scope 2)
penggunaan energi dari luar, berupa listrik. Perhitungan originate from the use of external energy, specifically
emisi GRK (cakupan 2) diperoleh dengan mengalikan electricity. The GHG emissions (Scope 2) are calculated
konsumsi listrik (dalam KWH per tahun) dengan average by multiplying electricity consumption (in KWh per year) by
grid emission factor yang dikeluarkan Kementerian ESDM the average grid emission factor provided by the Ministry
merujuk Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik of Energy and Mineral Resources (ESDM), which refers
(RUPTL) PLN 2021-2030, yaitu sebesar 0,892 kgCO2/Kwh to the PLN’s Electricity Supply Business Plan (RUPTL)
(GRI 2021). Berdasarkan perhitungan tersebut, emisi GRK 2021-2030, set at 0.892 kgCO2/KWh (GRI 2021). Based on
(cakupan 2) selama 3 tahun terakhir diuraikan sebagai this calculation, the GHG emissions (Scope 2) over the last
berikut: three years are as follows:
Konsumsi Energi dalam Kwh Faktor Emisi Kementerian Emisi GRK yang dihasilkan
Sumber Energy Consumption in Kwh
ESDM Merujuk RUPTL PLN
GHG emissions generated
Ministry of Energy and
Emisi GRK
Mineral Resources
Source Emission Factors
of GHG Refer to PLN’s RUPTL
2024 2023 2022 2024 2023 2022
Emissions 2021 – 2030
(kgCO2/Kwh)
Listrik
6.026.902 6.287.907 7.154.187 0,892 5.375.996 5.608.813 6.381.535
Electricity
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 237
Page 240
Berdasarkan data emisi di atas, Perseroan menghitung Based on the emission data above, the Company calculates
intensitas emisi dengan cara membandingkan emisi yang emission intensity by comparing the emissions generated
dihasilkan dengan volume produksi. Semakin rendah nilai with the volume of production. A lower emission intensity
intensitas emisi, hal itu menunjukkan semakin kecil potensi value demonstrates a reduced potential for air pollution.
pencemaran udara. Informasi lebih lengkap disajikan More detailed information is presented as follows:
sebagai berikut:
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Nilai Emisi / E
mission Value kgCO2eq/Kwh 5.375.996 5.608.813 6.381.535
Total Produksi / Total Production MT 73.782 61.786 61.954
Intensitas Emisi / E
mission Intensity kgCO2eq/MT 89 93 103,00
Efisiensi Emisi / E
mission Efficiency kgCO2eq/MT 3,87 9,69 (4)
Jumlah dan Intensitas Emisi GRK (Cakupan 3) Amount and Intensity of GHG Emissions (Scope 3)
Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung bersumber Scope 3 GHG emissions are indirect emissions resulting
dari energi yang digunakan oleh pesawat terbang. from the energy used by airplanes. The calculation of
Perhitungan emisi GRK (cakupan 3) diukur berdasarkan Scope 3 GHG emissions is based on business travel by air,
perjalanan dinas menggunakan pesawat terbang dengan using the carbon calculator provided by the International
menggunakan kalkulator karbon dari standar International Civil Aviation Organization (ICAO) standards. Information
Civil Aviation Organization (ICAO). Informasi mengenai regarding Scope 3 GHG emissions over the last three years
emisi GRK (cakupan 3) selama 3 tahun terakhir diuraikan is detailed as follows:
sebagai berikut.
Jumlah Perjalanan Dinas
Emisi GRK yang dihasilkan (kgCO2eq)
Menggunakan Pesawat Terbang
Sumber Emisi GRK GHG emissions generated
Number of Business Trips by Airplanes
Source of GHG Emissions
2024 2023 2022 2024 2023 2022
Perjalanan Dinas menggunakan
Pesawat Terbang 101 230 125 3.160,7 0 14.914,8
Business Trips by Airplanes
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Efforts and Achievements of Emission Reduction
Emisi yang Dilakukan [F.12]
[F.12]
Perseroan selalu berkomitmen untuk terus berusaha The Company is committed to continuously reducing and
mengurangi dan mengendalikan emisi GRK yang dihasilkan controlling GHG emissions generated from daily operations
dari kegiatan operasional sehari-hari dengan membangun by fostering an energy-efficient and environmentally-
budaya kerja yang hemat energi dan ramah lingkungan. friendly work culture. This awareness is instilled in all
Kesadaran ini Kami tanamkan juga kepada semua employees, as well as partners and customers. The
karyawan dan juga para mitra serta pelanggan. Perseroan Company undertakes other initiatives as follows:
melakukan inisiatif lain berupa:
238 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 241
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
1. Menyediakan ruangan khusus merokok; 1. Provide a designated smoking area;
2. Melakukan uji emisi kendaraan sesuai dengan waktu 2. Conduct vehicle emission tests at specified intervals;
yang ditentukan;
3. Melakukan uji emisi cerobong asap; serta 3. Perform emission tests on smoke stacks; and
4. Menerapkan Emission Control System (ECS). 4. Implement an Emission Control System (ECS).
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen Waste and Effluent Management Mechanism
[F.14] [F.14]
Dalam upaya menjaga kelestarian lingkungan, Perseroan To preserve the environment, the Company strives to
berupaya untuk mengurangi limbah dengan pengelolaan reduce waste through proper management and by utilizing
yang tepat dan memanfaatkan limbah untuk menciptakan waste to create efficiency and added value. The Company
efisiensi dan nilai tambah. Perseroan menghasilkan limbah generated non-hazardous solid waste, including domestic
padat non B3 berupa sampah domestik sebanyak 308 waste totaling 308 tons, plastic waste 22.04 tons, and
ton, limbah plastik 22,04 ton, dan karung bekas 58 ton. used sacks 58 tons. Meanwhile, hazardous solid waste
Sedangkan limbah padat B3 yang dihasilkan dari proses generated from the production process reached 173,000
produksi mencapai 173.000 kg, dan limbah cair B3 800 kg, and hazardous liquid waste totaled 800 liter. To
liter. Untuk menekan dampak ekologis serta mencegah minimize ecological impact and prevent environmental
pencemaran lingkungan sekitar, Perseroan mengelola pollution, the Company manages waste by applying the 5R
limbah dengan menerapkan konsep 5R (Reduce, Reuse, concept (Reduce, Reuse, Recycle, Rethink, and Repair) to
Recycle, Rethink, dan Repair) untuk dapat mengurangi mitigate the impact of waste on the environment.
dampak limbah terhadap lingkungan.
Pengelolaan limbah tersebut dilakukan melalui kerja sama Waste management is carried out in collaboration with
dengan pihak ketiga yang memiliki izin pemanfaatan untuk third parties that have the necessary permits for waste
memanfaatkan limbah. Perseroan senantiasa memastikan utilization. The Company consistently ensures that the
bahwa kandungan dari efluen berada di bawah batas effluent content is below the limits set by the government
yang telah ditetapkan pemerintah sebelum dialirkan before it is discharged into the city drainage system.
ke saluran drainase kota. Perseroan selalu mengikuti The Company always adheres to the applicable laws
peraturan perundang-undangan yang berlaku di masing- and regulations at each factory location in every waste
masing lokasi pabrik dalam setiap proses pengelolaan management process. Periodically, the Company conducts
limbah. Secara berkala, Perseroan melakukan pengukuran measurements of effluent content, as indicated below:
kandungan efluen sebagaimana ditunjukkan berikut:
Limbah B3 & Non B3 – Semarang
Hazardous & Non-Hazardous Waste – Semarang
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Limbah Padat B3 / H
azardous Solid Waste
Lampu TL / F
luorescent Lamp kg 5 5 20
Cartridge kg 2 2 5
Kain Majun / C
leaning Rags/Cotton Waste kg 15 5 10
Resin kg 173.000 242.190 209.550
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 239
Page 242
Limbah B3 & Non B3 – Semarang
Hazardous & Non-Hazardous Waste – Semarang
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Limbah Padat Non B3 / Non-Hazardous Solid Waste
Sampah Domestik / D
omestic Waste Ton 8 18 30
Plastik / P
lastic Ton 22 20 22.14
Karung Bekas / U
sed Sack / Used Burlap Sack Ton 50 152 201
Efluen / Effluent
Oli Bekas / U
sed Oil Liter 800 400 550
Limbah B3 & Non B3 – Banjarmasin
Hazardous & Non-Hazardous Waste – Banjarmasin
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Limbah Padat B3 / H
azardous Solid Waste
Lampu TL / F
luorescent Lamp kg 12 37,6 0
Cartridge kg 0 0 0
Kain Majun / C
leaning Rags/Cotton Waste kg 15 2 4
Resin kg 0 0 0
Limbah Padat Non B3 / Non-Hazardous Solid Waste
Sampah Domestik / D
omestic Waste Ton 300 0,5 1
Plastik / P
lastic Ton 0.04 2 3
Karung Bekas / U
sed Sack / Used Burlap Sack Ton 8 3 4
Efluen / Effluent
Oli Bekas / U
sed Oil Liter 0 138 0
Pengelolaan limbah padat B3 dilakukan oleh pihak ketiga Hazardous solid waste management is carried out by third
yang telah memiliki sertifikasi dan izin pengolahan parties that have the necessary certifications and permits
limbah B3. Demikian pula dengan limbah padat non B3 for hazardous waste processing. Similarly, non-hazardous
dikelola oleh pihak ketiga. Sedangkan, efluen dikelola oleh solid waste is also managed by third parties. Meanwhile,
Perseroan melalui pemasangan instalasi pengolahan air effluent is managed by the Company through the
limbah (IPAL). installation of a wastewater treatment plant (IPAL).
Tumpahan yang Terjadi Spills
[F.15] [F.15]
Sepanjang tahun 2024, tidak terjadi tumpahan atau Throughout 2024, there were no spills or leaks of hazardous
kebocoran limbah B3 di seluruh wilayah operasional waste (B3) across the Company’s operational areas.
Perseroan. Hal ini disebabkan Perseroan berusaha This is attributed to the Company’s efforts in conducting
melakukan sosialisasi penanganan llimbah B3 awareness programs on hazardous waste management in
di lingkungan kerja. the workplace.
240 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 243
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Sertifikasi di Bidang Lingkungan Hidup Environmental Certification
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan belum memiliki By the end of 2024, the Company did not yet obtain any
sertifikasi di bidang lingkungan hidup. Namun, Perseroan environmental certifications. However, we strive to conduct
berupaya untuk melakukan kegiatan operasionalnya sesuai our operations in line with environmental management and
dengan pengelolaan dan pelestarian lingkungan hidup preservation practices that meet ISO 14001 standards.
sesuai dengan standar ISO 14001.
Keanekaragaman Hayati Biodiversity
[F.9] [F.10] [F.9] [F.10]
Perseroan meyakini bahwa suatu perusahaan dan setiap The Company believes that no business can sustain itself
bisnisnya tidak akan berkelanjutan jika tidak memiliki without taking responsibility for its environment. As part
tanggung jawab terhadap lingkungannya. Sebagai of its commitment to environmental management, the
wujud tanggung jawab Perseroan terhadap pengelolaan Company actively contributes to nature conservation
lingkungan hidup, Perseroan senantiasa ikut berkontribusi efforts.
dalam upaya pelestarian alam.
Perseroan memperhatikan kelestarian flora dan fauna The Company pays attention to the preservation of flora
dengan melakukan penghijauan di sekitar area operasional. and fauna by implementing reforestation around its
Selain untuk melestarikan lingkungan, penghijauan juga operational areas. This initiative not only aims to protect
dilakukan untuk mengurangi kadar CO2 di kawasan the environment but also helps reduce CO2 levels in the
operasional Perseroan. Company’s operational areas.
Perseroan juga memastikan kegiatan bisnis serta wilayah Furthermore, the Company ensures that its business
operasional Perseroan tidak berada di daerah konservasi activities and operational areas are not located in
ataupun memiliki keanekaragaman hayati yang tinggi. conservation areas or regions with high biodiversity.
Selain itu, Perseroan juga tidak secara khusus melakukan Currently, the Company does not engage in specific
usaha konservasi keanekaragaman hayati saat ini, hal ini biodiversity conservation efforts because its areas are not
disebabkan oleh wilayah Perseroan tidak berada di daerah located in conservation zones or do not possess significant
konservasi atau memiliki keanekaragaman hayati. [F.9] biodiversity. [F.9][F.10]
[F.10]
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Number and Material of Environmental
Hidup yang Diterima dan Diselesaikan Complaints Received and Resolved
[F.16] [F.16]
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak menerima adanya Throughout 2024, the Company did not receive any
pengaduan lingkungan hidup yang disebabkan oleh adanya environmental complaints related to its business activities.
aktivitas bisnis di Perseroan.
Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup Environmental Complaint
Perseroan senantiasa memastikan kegiatan operasional The Company consistently ensures that its operational
yang dijalankan menggunakan praktik terbaik sehingga activities utilize best practices to minimize negative
dapat meminimalkan dampak negatif terhadap impacts on the environment. Additionally, the Company
lingkungan. Selain itu, Perseroan juga telah menyediakan has provided a complaint and reporting service accessible
layanan pengaduan serta pelaporan yang dapat diakses to all stakeholders. This complaint service serves as a tool
oleh seluruh pemangku kepentingan. Layanan pengaduan for evaluation to improve the Company’s performance in
ini juga menjadi bahan evaluasi untuk meningkatkan managing sustainability aspects in terms of environment.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 241
Page 244
kinerja Perseroan terkait pengelolaan aspek berkelanjutan Throughout 2024, the Company did not receive any
di bidang lingkungan hidup. Sepanjang tahun 2024, complaints or reports related to environmental issues.
Perseroan tidak menerima adanya pengaduan atau laporan [F.16]
terkait masalah lingkungan. [F.16]
Kinerja Sosial
Social Performance
Karyawan merupakan aset dan kunci penting Perseroan untuk dapat
terus maju dan berkembang di masa mendatang. Kami berkomitmen
untuk menjamin kesempatan, kesetaraan, dan hak yang sama dalam
pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Lebih dari itu, kami juga secara
berkelanjutan mendorong pertumbuhan dan pengembangan seluruh
karyawan sehingga mampu menghasilkan kinerja terbaik bagi Perseroan.
Employees are a vital asset and key to the Company’s future growth and
development. We are committed to ensuring opportunities, equality, and equal
rights in the management of human resources. Furthermore, we
continuously promote the growth and development of all employees
to enable them to achieve the best performance for the Company.
Dalam menjalankan kegiatan operasional Perseroan, Kami In conducting its operations, the Company closely interacts
berinteraksi erat dengan berbagai lapisan masyarakat with various segments of society, consumers, and supply
dan konsumen, para pelaku usaha yang terlibat dalam chain stakeholders, while maintaining good relationships
rantai pasokan Perseroan, serta memiliki hubungan with local communities in its operational areas. Through
baik dengan komunitas sekitar di wilayah operasional. this intensive interaction, the Company intends to foster
Dengan adanya interaksi yang cukup intensif, kehadiran goodwill in the broader community through various
Perseroan diharapkan dapat terus menyemai kebaikan Corporate Social Responsibility (CSR) programs, aligned
bagi masyarakat luas lewat berbagai program Tanggung with targeted objectives and strategies. The Company
Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/ believes these programs can contribute positively to
CSR) kemasyarakatan yang dituangkan dalam tujuan dan society.
strategi yang terarah. Perseroan percaya program-program
tersebut dapat memberikan sumbangsih dan kontribusi
yang positif bagi masyarakat.
242 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 245
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Perseroan telah merealisasikan berbagai kegiatan CSR The Company has implemented CSR activities based on
yang dilakukan oleh Perseroan melalui pendekatan triple a triple bottom line approach, focusing on the following
bottom line berlandaskan pada pilar-pilar berikut ini: pillars:
1. Peningkatan ekonomi Masyarakat. 1. Economic enhancement of the community.
2. Pendidikan. 2. Education.
3. Sosial. 3. Social initiatives.
4. Lingkungan. 4. Environmental efforts.
Seluruh program CSR yang dijalankan mencerminkan All CSR programs demonstrate the spirit of the Company’s
semangat insan Perseroan yang selalu berusaha personnel, who consistently strive to deliver the best
memberikan kinerja terbaik dalam segala hal yang performance in everything they do. The Company also
dilakukan. Perseroan juga meyakini bahwa program believes that its CSR programs and activities are key to
dan kegiatan CSR merupakan kunci dari keberlanjutan its business sustainability, enhancing its public image and
bisnis Perseroan yang dapat meningkatkan citranya adding value for all stakeholders.
di mata publik dan memberikan nilai tambah bagi seluruh
pemangku kepentingan.
Komitmen untuk Memberikan Commitment to Providing Equal Products
Layanan atas Produk dan/atau Jasa and/or Services to Consumers
yang Setara Kepada Konsumen [F.17]
[F.17]
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa memprioritaskan The Company is committed to prioritizing the development
pengembangan program sosial terkait tanggung jawabnya of social programs related to its responsibilities towards
terhadap pelanggan. Pelanggan merupakan salah satu customers. Customers are a crucial aspect supporting
aspek penting penunjang keberhasilan Perusahaan. the Company’s success. This commitment is manifested
Pelaksanaan tanggung jawab tersebut diwujudkan dalam through providing equitable services and offerings to all
bentuk memberikan layanan serta jasa yang setara kepada stakeholders. This principle aligns with the Company’s
seluruh pemangku kepentingan. Komitmen ini sesuai commitment to acting fairly and to delivering the best
dengan prinsip Perseroan untuk senantiasa bersikap adil possible service and impact for all its stakeholders.
serta memberikan pelayanan dan dampak yang sebaik-
baiknya bagi seluruh Pemangku Kepentingan Perseroan.
Praktik Ketenagakerjaan Employment Practice
Perseroan berkomitmen secara konsisten untuk The Company is consistently committed to enhancing
meningkatkan kompetensi karyawan dan memastikan employee competencies and ensuring the protection and
perlindungan serta pemenuhan hak-hak karyawan sesuai fulfillment of employee rights in accordance with applicable
dengan aturan dan peraturan yang berlaku di Indonesia. laws and regulations in Indonesia. The Company believes
Perseroan meyakini dengan mematuhi peraturan yang that adhering to these regulations will provide a sense
berlaku akan memberikan rasa aman dan nyaman kepada of security and comfort for every employee, ultimately
setiap karyawan yang tentunya akan menghasilkan kinerja leading to improved performance that positively impacts
terbaik sehingga berdampak positif terhadap kinerja the Company’s overall success.
Perseroan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 243
Page 246
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Employment Opportunity [F.18] [F.18] Dalam upaya menjaga dan mempertahankan karyawan To maintain and retain the best employees, the Company terbaik, Perseroan memastikan setiap karyawan ensures that every employee is treated fairly and equally, diperlakukan secara adil dan setara tanpa membedakan without discrimination any. The Company is committed to Suku, Agama, Ras dan Golongan (SARA). Perseroan ensuring equality for all employees, both male and female, selalu menjaga kesetaraan bagi setiap karyawan, baik pria in terms of development and training, career advancement, ataupun wanita, dalam hal pengembangan dan pelatihan, performance evaluations, and compensation. jenjang karier, penilaian kinerja, dan remunerasi setiap karyawan. Melalui penerapan prinsip kesempatan yang setara, By implementing the principle of equal opportunity, the Perseroan berkomitmen menjamin kesetaraan dan Company guarantees equal opportunities for all female kesempatan yang sama kepada setiap karyawan employees to hold positions within the Company. As of perempuan untuk menduduki jabatan di Perseroan. the end of 2024, out of a total of 11 individuals at the Pada tahun 2024, dari total 11 orang di level Manager Up, Manager level and above, 1 (one) is a female employee. sebanyak 1 (satu) orang adalah karyawan perempuan. Hal This demonstrates that the Company is beginning to show ini memperlihatkan bahwa Perseroan mulai menunjukkan its commitment to contributing to the empowerment of komitmennya dalam memberikan kontribusi pada women. pemberdayaan perempuan. Non-Diskriminasi Non-Discrimination Perseroan menjunjung tinggi prinsip-prinsip hak asasi The Company upholds the principles of human rights in manusia dalam pengelolaan dan interaksi dengan setiap its management and interactions with every employee. We karyawan. Perseroan memastikan kepatuhan terhadap ensure compliance with all applicable labor regulations seluruh peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dengan and do not engage in any discriminatory actions. The tidak melakukan tindakan-tindakan diskriminasi terhadap Company maintains a zero-tolerance policy towards any latar belakang ras, suku, jenis kelamin, dan agama tertentu. form of discrimination occurring in the workplace. We are Perseroan juga tidak memberikan toleransi terhadap committed to human rights principles and guarantee that bentuk diskriminasi apa pun yang terjadi di tempat kerja. there are no discriminatory practices in our operations. Perseroan memegang teguh prinsip Hak Asasi Manusia dan memastikan tidak adanya praktik diskriminasi dalam kegiatan operasional Perseroan. Pada tahun 2024, Kami tidak menemukan atau menerima In 2024, we did not identify or receive any complaints pengaduan terkait tindakan diskriminasi. Perseroan juga related to discrimination. The Company has also telah memiliki mekanisme pengaduan karyawan jika established a grievance mechanism for employees facing terdapat masalah terkait diskriminasi, perundungan, atau issues related to discrimination, bullying, or harassment. pelecehan. Karyawan dapat mengajukan pengaduan kepada Employees can submit complaints to the HR division or divisi SDM atau melaporkan kepada atasan masing-masing. report them to their respective supervisors. 244 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 247
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Komitmen Tidak Memperkerjakan Anak di Bawah Commitment to Not Employ Underage Workers
Umur dan Kerja Paksa and Forced Labor
[F.19] [F.19]
Perseroan berkomitmen mematuhi regulasi ataupun The Company is committed to complying with regulations
ketentuan yang berlaku sesuai dengan undang-undang and provisions in accordance with labor laws, which
tentang ketenagakerjaan, setiap perusahaan dilarang untuk prohibit the employment of children in all operational
memperkerjakan anak di seluruh kegiatan operasional. activities. We are fully dedicated to preventing child labor,
Perseroan berkomitmen penuh untuk mencegah pekerja starting from the recruitment process.
anak di bawah umur dimulai dari proses rekrutmen yang
dijalankan Perseroan.
Perseroan juga selalu berpegang teguh terhadap aturan We also adhere strictly to applicable rules and laws to
dan undang-undang yang berlaku untuk mencegah praktik prevent forced labor. As part of this commitment, the
kerja paksa. Sebagai bentuk komitmen tersebut, Perseroan Company has established employee working hours
telah mengatur waktu kerja dan istirahat karyawan sesuai and breaks in accordance with labor legislation. This
dengan Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan. Hal commitment is documented and can be accounted for
ini juga tertuang dan dapat dipertanggungjawabkan through the Collective Labor Agreement (CLA) between
melalui Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Perseroan the Company and employee representatives within the
dan perwakilan karyawan yang tergabung dalam Serikat labor union. The minimum acceptable age for employment
Pekerja Perusahaan. Usia yang dapat diterima sebagai is 18 years, and in line with the relevant regulations, the
karyawan adalah 18 tahun dan dengan memperhatikan Company operates a six-day workweek, adhering to a
peraturan perundang-undangan yang berlaku, hari kerja maximum of 40 hours per week. For certain departments,
di Perseroan adalah enam hari dalam seminggu dan/atau the workweek is seven days, also limited to 40 hours. The
sesuai ketentuan jumlah jam kerja 40 jam dalam seminggu. Company ensures that in 2024 it did not employ child
Sementara untuk departemen tertentu, hari kerja labor and did not engage in any form of forced labor in its
di Perseroan adalah tujuh hari dalam seminggu dengan business or operations.
ketentuan jumlah jam kerja 40 jam dalam seminggu. Pada
tahun 2024, Perseroan memastikan tidak mempekerjakan
pekerja anak dan tidak menggunakan sistem kerja paksa
dalam menjalankan seluruh kegiatan bisnis maupun
operasional.
Cuti Melahirkan Maternity Leave
Perseroan telah menetapkan kebijakan yang menunjang The Company has established policies to support a
keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan balance between work life and family life, including the
keluarga, termasuk di antaranya adalah hak cuti right to maternity leave. The Company has set rules
melahirkan. Perseroan telah membuat aturan kebijakan for maternity leave for female employees and for male
cuti melahirkan untuk karyawan perempuan dan karyawan employees whose wives are giving birth, in accordance
laki-laki dengan istri yang melahirkan, sesuai dengan with applicable laws and regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dalam kebijakan perusahaan, cuti melahirkan tidak akan According to the Company policy, maternity leave does
mengurangi cuti tahunan dari karyawan. Perseroan not reduce the annual leave entitlement of employees.
memberikan hak kepada perempuan yang akan melahirkan Female employees are entitled to 90 calendar days of
selama 90 hari kalender dan kepada suami yang akan maternity leave, while male employees are entitled to 2
mendampingi proses melahirkan istrinya selama 2 hari. days of leave to accompany their wives during childbirth.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 245
Page 248
Selain cuti melahirkan, Perseroan juga memberikan hak cuti In addition to maternity leave, the Company also provides keguguran. Bagi karyawan perempuan yang mengalami leave for miscarriage. Female employees who experience keguguran diberikan cuti sesuai surat rekomendasi dari a miscarriage are granted leave based on a doctor’s dokter, sedangkan bagi karyawan laki-laki diberikan hak recommendation, while male employees are given 2 days cuti selama 2 hari untuk mendampingi istrinya yang of leave to support their wives who have had a miscarriage. mengalami keguguran. Sepanjang tahun 2024, tidak ada karyawan yang Throughout 2024, no employees applied for maternity mengajukan cuti melahirkan, baik karyawan perempuan leave, neither female employees nor male employees maupun karyawan laki-laki yang mendampingi istrinya. accompanying their wives. Remunerasi dan Kesejahteraan Karyawan Employee Remuneration and Welfare [F.20] [F.20] Perseroan memahami bahwa pekerja adalah aset The Company is aware that employees are its most terpenting bagi perusahaan dan berkomitmen untuk valuable asset and is committed to creating a safe, healthy, menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan and productive work environment. We strive to ensure produktif. Perseroan berupaya untuk memastikan bahwa that all employee rights are respected and protected, seluruh hak para pekerja senantiasa dihormati dan particularly regarding remuneration, benefits, and overall dilindungi, terutama berkaitan dengan remunerasi, manfaat, welfare. The Company aims to provide fair and adequate dan kesejahteraan yang diberikan. Perseroan berupaya wages along with sufficient social security guarantees. memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan upah yang adil dan layak, serta jaminan sosial yang memadai. Perseroan senantiasa memperhatikan kelayakan upah We continuously monitor the adequacy of employee wages yang diterima oleh karyawan Perseroan sebagaimana in accordance with applicable regulations. The Company ketentuan Perseron. Perseroan telah merancang skema has designed a performance-based remuneration scheme remunerasi berbasis kinerja yang diharapkan dapat intended to encourage employees to enhance their mendorong karyawan untuk meningkatkan kualitas work quality, retain skilled personnel, and foster positive kerja, mempertahankan karyawan yang berkualitas serta competition among employees. mendorong persaingan yang positif antar karyawan di Perseroan. Dalam hal pemberian upah, Perseroan memberikan In terms of wage provision, the Company ensures that upah yang layak dan memadai sesuai dengan ketentuan salaries are appropriate and in line with the Regional Upah Minimum Provinsi/Kabupaten/Kota (UMP/K) yang Minimum Wage (UMP/K) regulations applicable in berlaku di wilayah masing-masing unit kerja Perseroan each operational area, as mandated by relevant laws. sebagaimana diatur oleh ketentuan perundang-undangan Furthermore, the Company has established various yang berlaku. Selain itu, Perseroan juga telah menetapkan compensation programs, welfare initiatives, and employee berbagai program kompensasi, kesejahteraan, dan fasilitas facilities. We maintain equal base salary ratios for both karyawan. Perseroan tidak membedakan rasio gaji pokok male and female employees. [F.20] untuk karyawan pria maupun perempuan. [F.20] Selain gaji pokok, Perseroan juga memberikan tunjangan Beyond base salaries, the Company offers additional lainnya yang mendukung operasional karyawan. Tunjangan allowances to support employees’ operational needs. yang diberikan oleh Perseroan merupakan penghargaan These allowances reflect recognition of each employee’s atas pengalaman, keterampilan, dan kemampuan setiap experience, skills, and capabilities. We conduct regular 246 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 249
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
karyawan. Perseroan akan melakukan peninjauan kembali reviews of our remuneration policies to ensure that
remunerasi secara berkala untuk memastikan bahwa employees receive competitive compensation based on
karyawan mendapatkan remunerasi yang kompetitif their productivity and the Company’s financial capacity.
dengan didasarkan produktivitas dan kemampuan
Perseroan.
Upah Karyawan
Upah Minimum Regional Rasio Upah Karyawan Tetap
Tetap Terendah
Wilayah (UMR) Wage Terendah terhadap UMR
Lowest Permanent
Region Regional Minimum Wage Ratio of Lowest Permanent
Employee Wage
(Rp) Employee Wage to UMR
(Rp)
DKI Jakarta 5.079.795 5.067.381 1.002
Banjarmasin 3.537.700 3.379.510 1.046
Semarang 3.477.368 3.243.969 1.071
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman Safe and Decent Working Environment
[F.21] [F.21]
Dalam menjalankan aktivitas bisnis, Perseroan menjadikan In conducting business activities, the Company prioritizes
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai prioritas Occupational Health and Safety (OHS) as a fundamental
utama yang wajib diterapkan dalam setiap kegiatan aspect to be implemented in every operational activity. The
operasional. Perseroan meyakini bahwa penerapan Company believes that a well-implemented OHS system
sistem K3 yang baik akan mendukung perseroan untuk will support the creation of a positive, productive, and
menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, sustainable working environment. In addition, the Company
dan berkelanjutan. Selain itu, Perseroan juga menyadari recognizes its responsibility to ensure that every employee
tanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap karyawan is equipped with the necessary training, knowledge, and
telah dibekali dengan pelatihan, pengetahuan, dan peralatan tools to work safely and effectively.
yang dibutuhkan untuk bekerja secara aman dan efektif.
Perseroan juga senantiasa berkomitmen untuk The Company is also committed to creating a decent
menciptakan lingkungan bekerja yang layak dan aman bagi and safe working environment for all employees. This
seluruh karyawannya. Hal ini dibuktikan dengan adanya commitment is demonstrated by the provision of health
fasilitas Kesehatan dan keamanan yang disediakan bagi and safety facilities for employees at the workplace.
karyawan selama di tempat kerja.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Training and Employee Development
Pegawai [F.22]
[F.22]
Perseroan menjalankan berbagai kebijakan dan program The Company implements various policies and strategic
strategis terkait pengelolaan SDM yang bertujuan untuk programs related to human resource management
menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif aimed at creating a comfortable and productive work
serta mendorong karyawan untuk terus berinovasi dalam environment, encouraging employees to continuously
menjalankan aktivitas kerja mereka. Perseroan secara innovate in their work activities. The Company consistently
berkelanjutan meningkatkan kompetensi karyawan melalui enhances employee competencies through training and/or
pelatihan dan/atau pendidikan, baik yang diselenggarakan education, both external and internal.
secara internal maupun secara eksternal.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 247
Page 250
Perseroan menyediakan ruang bagi karyawan Perseroan The Company provides opportunities for its employees untuk mengembangkan kompetensinya melalui pelatihan to develop their competencies through training and/ dan/atau pendidikan yang disediakan oleh Perseroan baik or education offered by the Company, both internally yang diselenggarakan secara internal maupun secara and externally. The Company implements employee eksternal. Perseroan melaksanakan program pelatihan competency development training programs that are peningkatan kompetensi karyawan yang dibagi 2 (dua), divided into two categories, namely: yaitu: Training Soft Skill Soft Skill Training Merupakan Pelatihan atau Pengembangan Karyawan yang This training focuses on improving interpersonal skills, dilakukan untuk memperlihatkan kembali kemampuan personal development, and competencies that enhance atau minat Karyawan (baik berupa improvement diri employees’ abilities in the workplace. ataupun Kompetensi Karyawan). Training Hard Skill Hard Skill Training Merupakan Pelatihan atau Training Teknikal berupa This encompasses technical training that imparts specific kemampuan spesifik suatu bidang (Training Mandatory, skills relevant to particular fields, including mandatory Training Product Knowledge, Training Penggunaan Alat training, product knowledge, equipment usage training, and ataupun Work Instruction). work instructions. Rincian pelatihan dan pengembangan kemampuan Details of the training and employee development pegawai dapat dilihat pada bab Profil Perusahaan sub bab programs are presented in the Company Profile chapter pelatihan karyawan sepanjang 2024. under the sub-chapter employee training in 2024. K3 OHS Perseroan berkomitmen untuk konsisten melaksanakan The Company is committed to consistently implementing Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang Occupational Health and Safety (OHS) standards that mencakup seluruh karyawan Perseroan demi mewujudkan encompass all employees to achieve zero accident. The kondisi nirinsiden (zero accident). Pelaksanaan K3 pada implementation of OHS within the Company’s operational wilayah operasional Perseroan mengacu pada UU Nomor areas refers to Law No. 1 of 1970 concerning Work 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, UU Nomor 13 Safety, Law No. 13 of 2003 concerning Employment, Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dan PP Nomor and Government Regulation No. 50 of 2012 regarding 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Implementation of Occupational Health and Safety Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Management Systems. Penerapan K3 di lingkup Perseroan dilakukan dengan The implementation of OHS in the Company involves the menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan, Keselamatan implementation of an Environmental, Health, and Safety dan Kesehatan Kerja yang berlaku bagi seluruh Management System that applies to all employees. This karyawan. Dengan sistem ini, Perseroan melakukan system allows the Company to identify hazards associated identifikasi bahaya terhadap setiap proses pekerjaan, with every work process, activity, product, and service aktivitas kerja, produk, maupun jasa yang ada di dalam within the Company’s environment. This identification lingkungan Perseroan. Proses identifikasi ini dilakukan process is conducted collaboratively between HSE secara bersama-sama antara personil HSE, operator dan personnel, operators, and supervisors of the relevant areas. supervisor area terkait. 248 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 251
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Perseroan senantiasa menyediakan berbagai fasilitas The Company consistently provides various facilities to
yang dapat menunjang kesehatan dan keselamatan kerja support employee health and safety, including:
karyawan, seperti:
1. Menyediakan sarana dan prasarana keselamatan kerja, 1. Provide safety facilities and infrastructure, both at the
baik di kantor pusat maupun di pabrik; head office and in factories;
2. Merevitalisasi alat pemadam api ringan; 2. Revitalize fire extinguishers;
3. Melakukan inspeksi rutin terkait alat pelindung diri 3. Conduct routine inspections of personal protective
(APD) oleh Tim K3 Perseroan; equipment (PPE) by the Company’s OHS team;
4. Menyediakan klinik kesehatan di pabrik Banjarmasin; 4. Offer a health clinic at the Banjarmasin factory;
5. Menyediakan asuransi BPJS Kesehatan; serta 5. Provide BPJS Health insurance; and
6. Melakukan pemeriksaan kesehatan karyawan, 6. Conduct regular health checks for employees,
khususnya karyawan pabrik, secara berkala. especially factory staff.
Agar implementasi K3 dapat berjalan efektif, Perseroan To ensure the effective implementation of OHS, the
juga mengadakan kegiatan pelatihan berbasis kompetensi Company also conducts competency-based training for
bagi personil keamanan yang dititikberatkan pada security personnel, focusing on mastering work abilities,
penguasaan kemampuan kerja, mencakup pengetahuan, including knowledge, skills, and attitudes according to
keterampilan, dan sikap sesuai standar yang ditetapkan the standards established in the workplace to enhance
di tempat kerja guna meningkatkan pelayanan kepada customer service. Below is a list of OHS activities
pelanggan. Berikut ini adalah daftar kegiatan K3 yang telah organized by the Company in 2024:
diselenggarakan Perseroan selama tahun 2024, yaitu:
Topik Kegiatan Jenis Kegiatan Penjelasan
Topics Type of Activities Explanation
Pelatihan Pemadaman Cara Penggunaan APAR: • Tujuan pelatihan ini untuk memberikan edukasi
api menggunakan APAR • Memahami tehnik mengangkat dan membawa kepada karyawan begaimana cara penggunaan
(Alat Pemadam Api APAR. APAR yang tepat dan ketanggapan karyawan
Ringan) / Fire Extinguisher • Pengecekan kondisi pada bagian-bagian APAR saat menghadapi kobaran api.
Training using APAR apakah layak digunakan. • The purpose of this training is to provide
(Light Fire Extinguisher) • Langkah- langkah saat penyemprotan APAR/ education to employees on how to use APAR
pemadaman titik api. properly and employee responsiveness when
How to use fire extinguisher: dealing with fires
• Understand the technique of lifting and carrying
fire extinguishers.
• Check the condition of the fire extinguisher parts
whether they are suitable for use.
• Understand the steps when spraying APAR/
extinguishing fire points.
Pelatihan Lisensi K3 Materi Pelatihan: • Memberikan bekal pengetahuan tentang
operator Pesawat Angkat • Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang regulasi dalam pengoperasian.
dan Angkut melalui keselamatan kerja. • Memberikan bekal pengetahuan tentang
lembaga PJK3 / O HS • Dasar-dasar Forklift. pengoperasian forklift yang produktif, dan
License Training for • Motor Bakar. efisien.
Operators of Lifting and • Sistem hidrolik pada Forklift. • Sebagai pemenuhan Terhadap peraturan dan
Transporting Aircraft • Sebab-sebab kecelakaan pada Forklift. Undang-Undang yang berlaku.
through PJK3 institutions • Dasar pengukuran kapasitas dan daftar beban. • Menentukan jenis forklift yang benar untuk
• Pengoperasian Forklift. memindahkan barang.
• Perawatan, pemeliharaan, pemeriksaan, dan
pengujian pada forklift praktik lapangan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 249
Page 252
Topik Kegiatan Jenis Kegiatan Penjelasan
Topics Type of Activities Explanation
Training Materials: • Provide knowledge about regulations in
• Law No. 1 of 1970 concerning occupational safety operation
• Forklift basics • Provide knowledge about productive and
• Fuel Motor efficient forklift operation
• Hydraulic system on forklifts • As a fulfillment of applicable regulations and
• Causes of forklifts accidents laws
• Basic capacity measurements and load lists • Determine the correct type of forklift to move
• Forklift Operation goods
• Care, maintenance, inspection and testing on field
practice forklifts.
Pengaduan Dalam Hal Ketenagakerjaan Employment Complaint
Dukungan dalam menjaga hubungan industrial yang Support for maintaining a conducive industrial relationship
kondusif antara Perseroan dengan semua karyawan between the Company and all employees is provided by
adalah dengan membuka saluran komunikasi yang opening transparent communication channels regarding
transparan terkait permasalahan atau kendala yang any issues or challenges faced by employees in the
dihadapi oleh setiap karyawan di lingkungan kerja melalui workplace through the Violation Reporting Management
Tim Pengelola Pelaporan Pelanggaran (TPPP). Apabila Team (TPPP). In the event of any disputes between the
di kemudian hari terjadi perselisihan antara Perseroan Company and employees in the future, the Company will
dan karyawan, maka Perseroan akan mengupayakan agar strive to resolve the issues amicably or through consensus-
penyelesaian atas permasalahan tersebut dapat berakhir based discussions, while still adhering to the provisions
secara kekeluargaan atau musyawarah untuk mufakat, stipulated in the Company Regulations and applicable
namun dengan tetap memperhatikan ketentuan yang laws.
berlaku di dalam Peraturan Perusahaan dan perundang-
undangan yang berlaku.
Selama tahun 2024, Perseroan tidak menerima pengaduan Throughout 2024, the Company did not receive any
dari karyawan terkait masalah ketenagakerjaan. complaints from employees regarding employment issues.
Dampak Pelaksanaan Pengelolaan Sumber Daya Impact of Human Resource
Manusia Management Implementation
Dampak yang dirasakan Perseroan melalui pelaksanaan The impacts of the Implementation of Human Resource
pengelolaan sumber daya manusia, yaitu: Management on the Company are as follows:
1. Tingkat Perputaran Karyawan 1. Employee Turnover Rate
Tingkat perputaran karyawan tahun 2024 tercatat The employee turnover rate in 2024 was recorded at
sebesar 8,3% dari seluruh jumlah karyawan. Latar 8.3% of the total number of employees. This resulted
belakang yang memengaruhinya dijabarkan sebagai from the following factors:
berikut:
Uraian
2024 2023 2022
Description
Meninggal Dunia / P
ass Away - - 1
Jumlah Karyawan yang Keluar / Total Resigning Employees 14 32 20
250 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 253
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Uraian
2024 2023 2022
Description
Jumlah Karyawan / Total Employees 168 195 188
Tingkat Perputaran Karyawan (%) / E
mployeeTurnover Rate 8,3% 16,4% 10,18%
2. Tingkat Kecelakaan Kerja 2. Work Accident Rate
Tingkat kecelakaan kerja Perseroan dalam 3 tahun The Company’s work accident rate over the last three
terakhir diungkapkan sebagai berikut: years is as follows:
Uraian
2024 2023 2022
Description
Ringan / M
inor 4 2 2
Berat / S
evere 0 1 2
Fatal/Meninggal / F
atal 0 - -
Total 4 3 4
Kinerja Pengembangan Masyarakat
Community Development Performance
Komitmen Commitment
Tumbuh dan berkembangnya Perseroan tidak terlepas dari The growth and development of the Company are closely
dukungan besar yang diberikan oleh seluruh pemangku related to the significant support of all stakeholders,
kepentingan, khususnya masyarakat dan komunitas especially the communities around its operational areas.
di sekitar lokasi operasional. Untuk itu, Perseroan selalu Therefore, the Company continuously fosters good
membina hubungan baik dan harmonis dengan masyarakat and harmonious relationships with these communities,
dan komunitas yang bertujuan tidak hanya menuju aiming not only for a sustainable business but also for the
perusahaan yang berkelanjutan, tetapi juga menjadikan sustainable growth of the community itself.
masyarakat tumbuh secara berkelanjutan.
Pengelolaan Dampak Operasi Management of Operational Impacts
Bagi Masyarakat Sekitar on Surrounding Communities
[F.23] [F.23]
Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan The Company is committed to consistently improving
pelayanan dan mengembangkan program-program services and developing sustainability programs tailored
keberlanjutan yang disesuaikan dengan kondisi dan to the conditions and needs of local communities. The
kebutuhan bagi masyarakat setempat. Kehadiran Perseroan presence of the Company in the community is believed
di tengah masyarakat diyakini memberikan manfaat. to provide benefits. Besides, the CSR programs that we
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 251
Page 254
Disamping itu, program-program CSR kemasyarakatan have implemented sustainably are also expected to have
yang sudah kami jalani secara berkelanjutan juga diyakini a positive impact on the surrounding communities, either
memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar, baik economically, environmentally, or socially.
secara ekonomi, lingkungan maupun sosial.
Dari sisi penyaluran manfaat ekonomi, kegiatan usaha From an economic standpoint, the Company’s business
Perseroan berkontribusi dalam mengurangi angka activities contribute to reducing unemployment rates.
pengangguran. Sedangkan dampak positif pada aspek Positive impacts on social aspects are realized through
sosial diwujudkan melalui program bantuan pendidikan, educational assistance programs, social outreach, and
bakti sosial, dan lainnya. Dalam konteks kepedulian more. In terms of environment, the Company actively
terhadap lingkungan hidup, Perseroan juga berperan engages in various sustainability initiatives to combat
aktif melakukan berbagai inisiatif keberlanjutan untuk global warming.
menyelamatkan bumi dari pemanasan global (Global
Warming).
Namun di sisi lain, Perseroan juga mengidentifikasi adanya On the other hand, the Company also identifies
risiko lingkungan yang timbul dari kegiatan operasi yang environmental risks arising from daily operational activities.
dijalankan setiap harinya. Untuk memitigasi dampak negatif To mitigate these negative impacts, the Company has
tersebut, Perseroan telah mengelola risiko lingkungan managed existing environmental risks by implementing
yang ada dengan menerapkan berbagai kebijakan internal various internal policies aimed at creating an eco-friendly
yang bertujuan untuk menghadirkan ekosistem bisnis yang business ecosystem. This includes campaigns to reduce
ramah lingkungan, diantaranya dengan mengkampanyekan plastic bag usage, optimization of the use of recycled
diet kantong plastik, mengoptimalkan penggunaan air daur water, and utilization of electrical resources wisely.
ulang dan memanfaatkan sumber listrik dengan bijak.
Perseroan berkomitmen melaksanakan pembangunan berkelanjutan melalui
berbagai program tanggung jawab sosial/Corporate Social Responsibility
(CSR) bertujuan untuk memberikan manfaat positif bagi masyarakat. Untuk
itu, Perseroan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan secara
berkelanjutan memberdayakan dan mengembangkan potensi masyarakat
demi meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan komunitas lokal.
The Company is committed to implementing sustainable development through
various Corporate Social Responsibility (CSR) programs aimed at providing
positive benefits to the community. To achieve this, the Company
collaborates with various stakeholders to continuously
empower and develop community potential to enhance
the economy and welfare of local communities.
252 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 255
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal Use of Local Workforce
Perseroan memiliki komitmen yang kuat dalam upaya The Company has a strong commitment to improving
meningkatkan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat the economy and welfare of the local community. The
lokal. Perseroan secara berkelanjutan memberikan Company continuously provides job opportunities to local
kesempatan kerja kepada masyarakat lokal, dengan tetap residents, while still considering the requirements and
memperhatikan syarat dan kriteria penerimaan karyawan. criteria for employee recruitment.
Pada tahun 2024, jumlah tenaga kerja lokal berjumlah In 2024, the number of local workforce reached 167
167 orang, mengalami penurunan sebesar 13,92% employees, reflecting an decrease of 13.92% compared to
dibandingkan pada tahun 2023 sebesar 194 orang. 2023 of 194 employees.
Mekanisme Pengaduan Masyarakat dan Jumlah Community Complaint Mechanism and
Pengaduan Masyarakat yang Diterima Number of Complaints Received
[F.24] [F.24]
Perseroan berkomitmen dalam setiap proses produksi The Company is committed to prioritizing best practices
selalu mengutamakan praktik terbaik sehingga memiliki in every production process to minimize impact on the
dampak minimal bagi masyarakat. Dalam setiap tahapan community. At each operational stage, the Company
operasional, Perseroan secara rutin melakukan komunikasi regularly communicates with all stakeholders to discuss
ke seluruh pemangku kepentingan untuk membicarakan social, economic, and cultural aspects to ensure that
seputar aspek sosial, ekonomi dan budaya lokal agar its presence in the operational areas provides positive
keberadaan Perseroan di wilayah operasional memberikan benefits.
manfaat positif.
Perseroan juga membuka akses kepada masyarakat The Company also provides access for the community to
untuk menyampaikan keluhan maupun pengaduan, serta submit complaints and grievances, facilitating dialogue
membuka dialog dengan masyarakat guna mendapatkan to find mutually beneficial solutions. Complaints can be
solusi yang saling menguntungkan di kedua belah submitted to offices located in various regions. Each
pihak. Keluhan atau pengaduan dapat disampaikan ke complaint is documented properly by the external relations
kantor yang ada di berbagai daerah. Setiap keluhan atau function and forwarded to the relevant departments for
pengaduan didokumentasikan dengan baik oleh fungsi resolution.
hubungan eksternal dan diteruskan kepada fungsi terkait
untuk mendapatkan solusi.
Dalam upaya mengakomodir pengaduan masyarakat, To accommodate community complaints, the Company
Perseroan membuka pusat pengaduan masyarakat has established a community complaint center accessible
melalui iwi.care@intanwijaya.com yang dapat diakses on iwi.care@intanwijaya.com, enabling individuals
oleh seluruh masyarakat dari mana saja dan kapan saja. to submit concerns from anywhere and at any time.
Pengaduan masyarakat yang masuk akan ditindaklanjuti Complaints received will be followed up by the Internal
oleh Tim Internal Audit. Pada tahun 2024, tidak terdapat Audit Team. In 2024, there were no reported violations that
pelaporan pelanggaran dan telah diproses. Setiap required processing. Any complaint investigated that is
pelaporan pengaduan yang diinvestigasi terbukti sebagai found to be a violation will incur sanctions in accordance
pelanggaran dikenakan sanksi sesuai ketentuan internal with the Company’s internal regulations and be pursued
Perseroan dan diproses hukum sesuai dengan perundang- legally in accordance with applicable laws.
undangan yang berlaku.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 253
Page 256
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan Corporate Social Responsibility Activities
(TJSL) [F.25]
[F.25]
Perseroan berkomitmen meningkatkan kesejahteraan The Company is committed to enhancing social, economic,
sosial, ekonomi dan pendidikan bagi masyarakat melalui and educational welfare for the community through
berbagai program kegiatan Coorporate Social Responsbility various Corporate Social Responsibility (CSR) activities.
(CSR). Pelaksanaan kegiatan CSR ini sebagai wujud The implementation of these CSR initiatives demonstrates
Perseroan yang tidak terpisahkan dari masyarakat, dan the Company’s integration with the community, working
bersama para pemangku kepentingan secara berkelanjutan continuously with stakeholders to create programs that
bersinergi dalam menciptakan program CSR yang benefit society. The CSR programs are also aligned
bermanfaat bagi masyarakat. Program CSR yang dijalankan with the values of the Sustainable Development Goals
juga selaras dan terkandung nilai-nilai Pencapaian Tujuan (SDGs) established by the Government of Indonesia. The
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainability Development Company’s CSR efforts focus on health, local economic
Goals/SDGs) yang menjadi agenda Pemerintah Indonesia. development, and the environment.
Program CSR Perseroan berfokus dalam bidang kesehatan,
pengembangan ekonomi lokal, dan lingkungan.
Berikut di bawah ini merupakan Program CSR yang Below are the CSR programs implemented by the Company
dijalankan Perseroan sepanjang tahun 2024: throughout 2024:
Kegiatan Lokasi Biaya
Activity Location Fee (Rp)
Kepedulian terhadap masyarakat disabilitas, panti jompo dan
Jakarta, Semarang
anak-anak yatim piatu. | Providing care for people with disabilities, Rp112.119.177
dan Banjarmasin
elderly homes, and orphans.
Tanggung Jawab Pengembangan
Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility For Sustainable Product/Service Development
Informasi Produk dan Jasa Product and Service Information
Seluruh pihak dapat mengakses informasi Produk dan/ All parties can access information on the Company’s
jasa Perseroan melalui situs web milik Perseroan di www. products and/services via the Company’s website at www.
intanwijaya.com dan kanal Youtube. Informasi tersebut intanwijaya.com and YouTube channel. This information is
senantiasa diperbaharui sesuai dengan kebutuhan always updated according to the Company’s needs.
Perseroan.
254 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 257
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Inovasi dan Pengembangan Produk/ Sustainable Financial Product/Service
Jasa Keuangan Berkelanjutan Innovation and Development
[F.26] [F.26]
Demi menjaga keberlanjutan bisnis Perseroan, Kami To ensure the sustainability of the Company’s business,
berkomitmen secara berkesinambungan melakukan we are committed to continuously implementing various
berbagai inovasi guna memberikan produk dan layanan innovations to provide the best products and services to
terbaik kepada pelanggan. Inovasi yang telah dilakukan our customers. The innovations that have been carried out
Perseroan yaitu melakukan pengembangan atas produk by the Company include developing the products issued so
yang dikeluarkan agar dapat disesuaikan dengan that they can be adjusted to customer needs or demands.
kebutuhan atau permintaan pelanggan. Dengan harapan This is conducted with the hope that the products on the
produk yang beredar dipasar tidak hanya atas dasar profit market are not only based on profit alone, but also have
semata melainkan juga memiliki daya saing tinggi. high competitiveness.
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Products/Services that Have Been
Keamanannya bagi Pelanggan Evaluated for Safety for Customers
[F.27] [F.27]
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menawarkan The Company is always committed to offering safe and
produk/jasa yang aman dan berkualitas kepada para quality products/services to its customers. The products
pelanggannya. Produk yang ditawarkan perseroan offered by the Company meet established safety and
merupakan produk/jasa yang telah memiliki standar health standards. The licensing and certification stages
keselamatan dan Kesehatan. Tahap perizinan dan have been carried out to ensure customer safety.
sertifikasi telah dilaksanakan dengan memastikan
keamanan pelanggan.
Dampak Produk/Jasa Products/Services Impact
[F.28] [F.28]
Sebagai bentuk tanggung jawab Perseroan kepada As a form of the Company’s responsibility to customers,
pelanggan, Perseroan senantiasa memastikan bahwa the Company consistently ensures that every product
setiap produk yang telah didistribusikan dalam penjualan distributed for sale has undergone a series of quality tests
telah melalui serangkaian uji mutu untuk memastikan to guarantee user safety. The inspection process includes
keamanan bagi pengguna. Proses pengecekan telah assessing the health and safety impacts of the products
mencakup penilaian dampak kesehatan dan keselamatan produced by the Company. Security and safety procedures
akan produk yang dihasilkan Perseroan. Prosedur for all products have also been implemented since
keamanan dan keselamatan seluruh produk juga sudah shipping from suppliers, by requiring suppliers/vendors
dilakukan sejak pengiriman dari pemasok, yaitu dengan to include documents such as the Certificate of Analysis
meminta pemasok/vendor menyertakan dokumen (COA) and Safety Data Sheet (SDS) to inform about the
Certificate of Analysis (COA) dan Safety Data Sheet (SDS) hazard classification of the supplied products.
untuk menginformasikan klasifikasi bahaya dari produk
yang disuplai.
Sepanjang tahun 2024, tidak ada insiden pelanggaran In 2024, there were no significant incidents of labeling and
pelabelan dan informasi produk yang signifikan. product information violations.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 255
Page 258
Jumlah produk/jasa yang Ditarik Kembali Number of Products/Services Recalled [F.29] [F.29] Pada tahun 2024, tidak terdapat penarikan produk yang In 2024, there were no product recalls issued by dihasilkan oleh Perseroan akibat tidak memenuhi standar the Company due to non-compliance with safety, dan/atau persyaratan keamanan, mutu, dan label, sehingga quality, and labeling standards or requirements, so informasi terkait penarikan produk tidak disajikan dalam information regarding product recalls is not included in Laporan Keberlanjutan ini. Perseroan selalu melakukan this Sustainability Report. The Company continuously evaluasi dan melakukan pengembangan produk sesuai evaluates and develops products according to the needs of dengan kebutuhan pelanggan dari berbagai segmen. customers from various segments. Sebelum dirilis, produk akan melalui tahap analisis Before release, products undergo a specification analysis spesifikasi produk, dilanjutkan evaluasi kualitas produk, phase, followed by quality evaluation, until receiving hingga mendapatkan approval dari Departemen Quality approval from the Quality Control (QC) Department for Control (QC) untuk dirilis. release. Dalam rangka memastikan kualitas dan mutu produk, To ensure the quality and standards of its products, the Perseroan secara terbuka menerima masukan dan Company openly welcomes feedback and suggestions saran yang bertujuan untuk peningkatan kualitas serta aimed at improving quality and effectively responds to merespons dengan baik keluhan pelanggan sesuai dengan customer complaints in accordance with the Company’s pedoman layanan Perseroan. service guidelines. Perseroan juga bertanggung jawab atas informasi bahan The Company is also responsible for the information yang terdapat dalam produk. Komitmen ini merupakan regarding the materials contained in its products. This salah satu bentuk tanggung jawab Perseroan terhadap commitment represents one aspect of the Company’s produk dan pelanggan sebagai kunci menuju bisnis yang responsibility toward its products and customers, which is berkelanjutan. essential for sustainable business practices. Survei Kepuasan Pelanggan Customer Satisfaction Survey on Sustainable Terhadap Produk dan/atau Jasa Financial Products and/or Services Keuangan Berkelanjutan [F.30] [F.30] The Company conducts annual customer satisfaction Perseroan secara rutin setiap tahunnya melakukan measurements to assess customer evaluations of the pengukuran kepuasan pelanggan dalam rangka products received and the service provided by the technical mengetahui penilaian dari pelanggan atas produk sales team. This survey is carried out through a checklist yang diterima dan pelayanan dari team technical sales. control report. The results of these measurements serve Survei dilakukan melalui pengisian formulir checklist as valuable input for the Company, enabling continuous control report. Hasil pengukuran tersebut akan menjadi improvement in delivering the best products and services masukan bagi Perseroan untuk dapat terus meningkatkan to customers. By actively seeking feedback, the Company kemampuan dalam memberikan produk dan layanan aims to enhance customer experience and strengthen its terbaik bagi pelanggan. commitment to quality and service excellence. 256 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 259
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Penanganan Pengaduan Pelanggan Customer Complaint Handling
Penanggulangan keluhan dan aduan terkait produk Complaints and grievances related to the Company’s
Perseroan dapat disampaikan kepada Sekretaris products can be submitted to the Corporate Secretary
Perusahaan melalui: through:
(62-21) 530 8637 (62-21) 530 8632/33 iwi.care@intanwijaya.com www.intanwijaya.com
Menjalin Hubungan yang Baik Establishing Good Relationship
dengan Mitra Usaha with Business Partners
Langkah Perseroan dalam menjaga hubungan yang baik The Company’s efforts to maintain good relationships
dengan mitra usaha merupakan perwujudan pengadaan with business partners manifest in the procurement of
barang dan jasa yang efisien, efektif, transparan, bersaing, goods and services that are efficient, effective, transparent,
adil, dan wajar, sehingga Perseroan dapat memperoleh competitive, fair, and reasonable, allowing the Company
barang dan jasa yang sesuai persyaratan teknis yang to obtain goods and services that meet the expected
diharapkan. technical requirements.
Adapun jumlah pemasok yang terlibat dalam memenuhi The number of the Company’s suppliers over the past three
kebutuhan operasional Perseroan dalam kurun waktu 3 years is as follows:
tahun terakhir diuraikan sebagai berikut:
2024 2023 2022
Jumlah Proporsi Nilai Jumlah Proporsi Nilai Jumlah Proporsi Nilai
Kategori Produk
Pemasok Kontrak Pemasok Kontrak Pemasok Kontrak
Supplier Category
Total ontract Value
C Total ontract Value
C Total ontract Value
C
Suppliers Proportion Suppliers Proportion Suppliers Proportion
(Entitas / E
ntity) (%) (Entitas / Entity) (%) (Entitas / Entity) (%)
Pemasok Nasional
69 98,57 69 98,57 37 97,37
/ Local Supplier
Pemasok Internasional
1 1,43 1 1,43 1 2,63
/ International Supplier
Jumlah / Total 70 100,00 70 100,00 38 100,00
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 257
Page 260
Indeks POJK No. 51
POJK No. 51 Index
(G.4)
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan / Explanation on Sustainability Strategies [1] 216
2. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan / Overview of Sustainability Aspects Performance
a. Aspek Ekonomi: / Economic Aspects:
1) Kuantitas produksi atau jasa yang dijual. / Q
uantity of production or services sold. [2.a.1] 213
2) Pendapatan atau penjualan. / R
evenue or sales. [2.a.2] 213
3) Laba atau rugi bersih. / N
et profit or loss. [2.a.3] 213
4) Produk ramah lingkungan. / E
nvironmentally friendly products. [2.a.4] 229
5) Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan Berkelanjutan. / Involvement of [2.a.5] 14
locals related to the Sustainable Finance business process.
b. Aspek Lingkungan Hidup: / Environmental Aspects:
1) Penggunaan energi (antara lain listrik dan air). / U
se of energy (such as electricity and water). [2.b.1] 214
2) Pengurangan emisi yang dihasilkan (bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik yang proses bisnisnya [2.b.2] 214
berkaitan langsung dengan Lingkungan Hidup). / Reduction of emission produced (for Financial
Service Institutions (LJK), Issuers, and Public Companies whose business processes are directly
related to the Environment).
3) Pengurangan limbah dan efluen (limbah yang telah memasuki lingkungan) yang dihasilkan (bagi LJK, [2.b.3] 237
Emiten, dan Perusahaan Publik yang proses bisnisnya berkaitan langsung dengan Lingkungan Hidup).
/R eduction of waste and effluent (waste that has entered the environment) that is generated for LJK,
Issuers, and Public Companies whose business processes are directly related to the Environment.
4) Pelestarian keanekaragaman hayati (bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik yang proses bisnisnya [2.b.4] 241
berkaitan langsung dengan Lingkungan Hidup). / Biodiversity conservation (for LJK, Issuers and
Public Companies whose business processes are directly related to the Environment).
c. Aspek Sosial: / Social Aspects: [2.c] 242
Uraian mengenai dampak positif dan negatif penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi masyarakat dan
lingkungan (termasuk orang, daerah, dan dana). / A description of the positive and negative impacts of
the implementation of Sustainable Finance for the community and the environment (including people,
regions, and funds).
3. Profil Singkat Perusahaan / Brief Company Profile
a. Visi, misi dan nilai keberlanjutan. / V
ision, missions and values of sustainability. [3.a] 56
b. Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimile, alamat surat elektronik (e-mail), dan situs/web, serta [3.b] 50
kantor cabang dan/atau kantor perwakilan. / Name, address, telephone number, fax number, electronic
mail address (e-mail), website, and branch office and/or representative office.
c. Skala usaha: / B
usiness scale:
1) Total aset atau kapitalisasi aset, dan total kewajiban (dalam jutaan rupiah). / Total assets or assets [3.c.1] 52
capitalization, and total liabilities (in million rupiah).
2) Jumlah karyawan yang dibagi menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan dan status [3.c.2] 52
ketenagakerjaan. / Number of employees divided by gender, position, age, education and employment
status.
3) Persentase kepemilikan saham (publik dan pemerintah). / Percentage of share ownership (public and [3.c.3] 52
government).
4) Wilayah operasional. / O
perational area. [3.c.4] 52
258 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 261
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Indeks POJK No. 51
POJK No. 51 Index
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
d. Penjelasan singkat mengenai produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan / A brief description [3.d] 59
of the products, services, and business activities
e. Keanggotaan pada asosiasi / A
ssociation membership [3.e] 66
f. Perubahan yang bersifat signifikan, antara lain terkait dengan penutupan atau pembukaan cabang & [3.f] 66
struktur kepemilikan / Significant changes, among others relating to closing or opening of branches, and
ownership structure
4. Penjelasan Direksi: / Explanation from Board of Directors:
a. Kebijakan untuk merespons tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan, paling sedikit meliputi: 34-44
/ Policies for response to challenges in meeting the sustainability strategy, at least include:
1) Penjelasan nilai keberlanjutan Perusahaan. / E
xplanation of the Company’s sustainability value. [4.a.1] 34-44
2) Penjelasan respons Perusahaan terhadap isu terkait penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Explanation [4.a.2] 34-44
of the Company’s response to the issues related to the implementation of Sustainable Finance.
3) Penjelasan komitmen pimpinan Perusahaan dalam pencapaian penerapan Keuangan Berkelanjutan. [4.a.3] 34-44
/
Explanation of the Company management commitment in achieving the implementation of
Sustainable Finance.
4) Pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Achievement of the performance of the [4.a.4] 34-44
implementation of Sustainable Finance.
5) Tantangan pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Challenges of the performance [4.a.5] 34-44
achievement of the implementation of Sustainable Finance.
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan: / Implementation of Sustainable Finance:
1) Pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan (ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup) [4.b.1] 213
dibandingkan dengan target. / Achievement of the performance Implementation of Sustainable
Finance (economic, social, and environmental) compared to the target.
2) Penjelasan prestasi dan tantangan termasuk peristiwa penting selama periode pelaporan (bagi LJK [4.b.2] 21
yang diwajibkan membuat Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan). / Explanation of the achievements
and challenges including important events during the reporting period (for LJK which is required to
submit a Sustainable Financial Action Plan).
c. Strategi Pencapaian Target: / Target Achievement Strategy:
1) Pengelolaan risiko atas penerapan Keuangan Berkelanjutan terkait aspek ekonomi, sosial, dan [4.c.1] 224
lingkungan hidup. / Risk management on the Implementation of Sustainable Finance related to
economic, social and environmental aspects.
2) Pemanfaatan peluang dan prospek usaha. / U
tilization of business opportunities and prospects. [4.c.2] 121
3) Penjelasan situasi eksternal ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup yang berpotensi mempengaruhi 107
keberlanjutan Perusahaan. / Explanation of potential external economic, social and environmental
situations that affecting the Company’s sustainability.
5. Tata Kelola Keberlanjutan / Sustainability Governance
a. Uraian tugas Direksi dan Dewan Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang menjadi [5.a] 221
penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Description of the duties of Board of Directors
and Board of Commissioners, employees, officers and/or work units who are responsible for the
implementation of Sustainable Finance.
b. Pengembangan kompetensi anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit [5.b] 222
kerja yang menjadi penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Competency development
of the Directors, member of the Board of Commissioners, employees, officers and/or work units who are
responsible for the implementation of Sustainable Finance.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 259
Page 262
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
c. Penjelasan mengenai prosedur Perusahaan dalam mengidentifikasi, mengukur, memantau, dan [5.c] 193
mengendalikan risiko atas penerapan Keuangan Berkelanjutan terkait aspek ekonomi, sosial, dan
lingkungan hidup, termasuk peran Direksi dan Dewan Komisaris dalam mengelola, melakukan telaah
berkala, dan meninjau efektivitas proses manajemen risiko Perusahaan / Explanation of the Company’s
procedures in identifying, measuring, monitoring and controlling risks for the implementation of
Sustainable Finance related to economic, social and environmental aspects, including the role of the
Board of Directors and Board of Commissioners in managing, conducting periodic reviews, and reviewing
the effectiveness of the Company’s risk management process
d. Penjelasan mengenai pemangku kepentingan yang meliputi: / A description of the stakeholders includes:
1) Keterlibatan pemangku kepentingan berdasarkan hasil penilaian (assessment) manajemen, RUPS, [5.d.1] 142
surat keputusan atau lainnya. / Involvement of stakeholders based on management assessment
results, GMS, decree and others.
2) Pendekatan yang digunakan Perusahaan dalam melibatkan pemangku kepentingan dalam penerapan [5.d.2] 226
Keuangan Berkelanjutan. / Approach taken by the Company in involving stakeholders in the
implementation of Sustainable Finance.
e. Permasalahan yang dihadapi, perkembangan, dan pengaruh terhadap penerapan Keuangan [5.e] 226
Berkelanjutan. / Problems encountered, developments, and influences on the implementation of
Sustainable Finance.
6. Kinerja Keberlanjutan / Sustainability Performance
a. Penjelasan mengenai kegiatan membangun budaya keberlanjutan di Perusahaan. / A description of the [6.a] 219
activities of building a culture of sustainability in the Company.
b. Uraian mengenai kinerja ekonomi: / Description of the economic performance:
1) Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target pembiayaan, atau investasi, pendapatan [6.a] 227
dan laba rugi. / Comparison of production targets and performance, portfolio, financial targets, or
investment, revenue and profit or loss.
2) Perbandingan target dan kinerja portofolio, target pembiayaan, atau investasi pada instrument [6.a] 228
keuangan atau proyek yang sejalan dengan penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Comparison of
portfolio targets and performance, financing targets, or investments in financial instruments or
projects in line with the implementation of Sustainable Finance.
c. Kinerja Sosial: / S
ocial Performance:
1) Komitmen Perusahaan untuk memberikan layanan atas produk dan/atau jasa yang setara kepada [6.c.1] 243
konsumen. / The Company’s commitment to provide services for equivalent products and/or services
to consumers.
2) Ketenagakerjaan: / E
mployment:
a) Pernyataan kesetaraan kesempatan bekerja dan ada atau tidaknya tenaga kerja paksa dan tenaga [6.c.2.a] 244
kerja anak. / Equality of employment opportunities and the presence or absence of forced and
child labor.
b) Persentase remunerasi pegawai tetap di tingkat terendah terhadap upah minimum regional. / The [6.c.2.b] 246
percentage of permanent employee remuneration at the lowest level against the regional minimum
wage.
c) Lingkungan bekerja yang layak dan aman. / A
decent and safe working environment. [6.c.2.c] 247
d) Pelatihan dan pengembangan kemampuan pegawai. / Training and capacity building of employees. [6.c.2.d] 247
3) Masyarakat: / S
ociety:
a) Informasi kegiatan atau wilayah operasional yang menghasilkan dampak positif dan dampak [6.c.3.a] 251
negatif terhadap masyarakat sekitar termasuk literasi dan inklusi keuangan. / Information on
operational activities or areas which create positive and negative impacts to the surrounding
community, including financial literacy and inclusion.
b) Mekanisme pengaduan masyarakat serta jumlah pengaduan masyarakat yang diterima dan [6.c.3.b] 253
ditindaklanjuti. / Public complaints mechanism and the number of public complaints received and
followed-up.
260 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 263
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
c) Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan yang dapat dikaitkan dengan dukungan pada tujuan [6.c.3.c] 254 & 218
pembangunan berkelanjutan meliputi jenis dan capaian kegiatan program pemberdayaan
masyarakat. / Environmental and Social Responsibility which can be linked to the support for
sustainable development goals, includes the types and achievements of community empowerment
program activities.
d. Kinerja Lingkungan Hidup: / E
nvironmental Performance:
1) Biaya lingkungan hidup yang dikeluarkan. / E
nvironmental costs incurred. [6.d.1] 229
2) Uraian mengenai penggunaan material yang ramah lingkungan, misalnya penggunaan jenis material [6.d.2] 229
daur ulang. / D
etails regarding the use of environmentally friendly materials, for example, the use of
recycled materials.
3) Uraian mengenai penggunaan energi, paling sedikit memuat: / Details regarding energy use, which at 232
least contains:
a) Jumlah dan intensitas energi yang digunakan. / The amount and intensity of energy used. [6.d.3.a] 232
b) Upaya dan pencapaian efisiensi energi yang dilakukan termasuk penggunaan sumber energy [6.d.3.b] 233
terbarukan. / Efforts and achievement of energy efficiency including the use of renewable energy
sources.
e. Kinerja Lingkungan Hidup bagi Perusahaan yang proses bisnisnya berkaitan langsung dengan lingkungan hidup:
/ Environmental Performance for Companies whose business processes are directly related to the environment
1) Kinerja sebagaimana dimaksud dalam huruf d. / P
erformance as referred to in letter d. [6.e.1] 241
2) Informasi kegiatan atau wilayah operasional yang menghasilkan dampak positif dan dampak negatif [6.e.2] 241
terhadap lingkungan hidup sekitar, terutama upaya peningkatan daya dukung ekosistem. / Information
on activities or operational areas that create positive and negative impacts to the surrounding
environment, especially efforts to increase the carrying capacity of ecosystems.
3) Keanekaragaman hayati, paling sedikit memuat: / B
iodiversity, containing at least:
a) Dampak dari wilayah operasional yang dekat atau berada di daerah konservasi atau memiliki [6.e.3.a] 241
keanekaragaman hayati. / Impacts from operational areas close to or in conservation areas or
having biodiversity.
b) Usaha konservasi keanekaragaman hayati yang dilakukan, mencakup perlindungan spesies flora [6.e.3.b] 241
atau fauna. / Biodiversity conservation efforts undertaken, including the protection of flora or
fauna species.
4) Emisi, paling sedikit memuat: / E
mission, containing at least:
a) Jumlah dan intensitas emisi yang dihasilkan berdasarkan jenisnya. / The amount and intensity of [6.e.4.a] 236
emissions produced by type.
b) Upaya dan pencapaian pengurangan emisi yang dilakukan. / Efforts and achievement of emission [6.e.4.b] 238
reductions carried out.
5) Limbah dan efluen, paling sedikit memuat: / W
aste and effluent, containing at least:
a) Jumlah limbah dan efluen yang dihasilkan berdasarkan jenis. / The amount of waste and effluent [6.e.5.a] 238
produced by type.
b) Mekanisme pengelolaan limbah dan efluen. / M
echanism of waste and effluent management. [6.e.5.b] 238
c) Tumpahan yang terjadi (jika ada). / S
pills that occur (if any). [6.e.5.c] 240
6) Jumlah dan materi pengaduan lingkungan hidup yang diterima dan diselesaikan. / The amount and [6.e.6] 241
material of environmental complaints received and resolved.
f. Tanggung jawab pengembangan produk dan/atau jasa Keuangan Berkelanjutan: /
Responsibilities for developing Sustainable Finance products and/or services:
1) Inovasi dan pengembangan produk dan/atau jasa Keuangan Berkelanjutan. / Innovation and [6.f.1] 255
development of Sustainable Financial products and/or services.
2) Jumlah dan persentase produk dan jasa yang sudah dievaluasi keamanannya bagi pelanggan. / The [6.f.2] 255
number and percentage of products and services that have been evaluated for safety for customers.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 261
Page 264
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
3) Dampak positif dan dampak negatif yang ditimbulkan dari produk dan/atau jasa Keuangan [6.f.3] 255
Berkelanjutan dan proses distribusi, serta mitigasi yang dilakukan untuk menanggulangi dampak
negatif. / P
ositive and negative impacts arising from Sustainable Financial products and/or services
and distribution processes, as well as mitigate undertaken to overcome the negative impacts.
4) Jumlah produk yang ditarik kembali dan alasannya. / N
umber of products recalled and the reason. [6.f.4] 256
5) Survei kepuasan pelanggan terhadap produk dan/atau jasa Keuangan Berkelanjutan. / Customer [6.f.5] 256
satisfaction survey of Sustainable Finance products and/or services.
7. Verifikasi tertulis dari pihak independen, jika ada. / Written verification from an independent [7] 209
party, if any.
Referensi SEOJK–16
Reference SEOJK-16
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa List of Disclosures In Accordance With Financial
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2013 Tentang Keuangan Services Authority Regulation Number 51/POJK.03/2013
Berkelanjutan Berdasarkan Panduan Surat Edaran Otoritas Concerning Sustainable Finance Based on The Guidance
Jasa Keuangan Nomor 16/SEOJK.04/2021 Tentang of The Circular Letter of The Financial Services Authority
Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten dan Perusahaan Number 16/SEOJK.04/2021 Concerning The Form
Publik And Content of Annual Reports of Issuers And Public
Companies
Deskripsi Halaman
No
Description Page
1 A A.1 Strategi Keberlanjutan / S
ustainability Strategy 216
2 B B.1 Aspek Ekonomi / E
conomic Aspect 213
B.2 Aspek Lingkungan Hidup / E
nvironmental Aspect 213
B.3 Aspek Sosial / S
ocial Aspect 214
3 C C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan / V
ision, Mission, and Sustainability Values 56
C.2 Alamat Perusahaan / C
ompany Address 51
C.3 Skala Usaha / B
usiness Scale 52
C.4 Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan / P
roducts, Services, and Business Activities 59
C.5 Keanggotaan pada Asosiasi / A
ssociation Membership 66
C.6 Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan / Significant Changes in Issuers and 66
Public Companies
4 D D.1 Penjelasan Direksi / B
oard of Directors Statement 34-44
5 E E.1 Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Party in Charge of Sustainable Finance 221
Implementation
E.2 Pengembangan Kompetensi Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Competency Development Related to 222
Sustainable Finance
E.3 Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Risk Assessment on Sustainable Finance 223
Implementation
262 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 265
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Deskripsi Halaman
No
Description Page
E.4 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan / R
elations with Stakeholders 226
E.5 Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Problems on Sustainable Finance 226
Implementation
6 F F.1 Kinerja Keberlanjutan / S
ustainability Performance 219
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi. Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan, 227
dan Laba Rugi dalam 3 tahun terakhir / Comparison of Production Targets and Performance. Portfolios,
Financing Targets, or Investments, Income and Profit and Loss for the last 3 years
F.3 Perbandingan Target, dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen 228
Keuangan atau Proyek yang sejalan Keuangan Berkelanjutan selama 3 tahun terakhir / Comparison of
Target and Portfolio Performance, Financing Target, or Investment in Financial Instruments or Projects in
line with the Implementation of Sustainable Finance for the last 3 years
F.4 Aspek Umum / G
eneral Aspects 229
F.5 Aspek Material / M
aterial Aspects 229
F.6 - Aspek Energi / E
nergy Aspects 232
F.7
F.8 Aspek Air / W
ater Aspects 234
F.9 - Aspek Keanekaragaman Hayati * / B
iodiversity Aspects 241
F.10
F.11 Aspek Emisi / E
mission Aspects 237-238
-
F.12
F.13 Aspek Limbah dan Influen * / W
aste and Effluent Aspects 239-240
F.14
F.15
F.16 Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup * / A
spects of Complaints related to the Environment 241
F.17 Komitmen untuk memberikan layanan atas produk dan/jasa yang setara kepada konsumen / 243
Commitment to provide equal services of products and/or services to consumers
F.18 Aspek Ketenagakerjaan / M
anpower Aspects 244-247
F.19
F.20
F.21
F.22
F.23 Aspek Masyarakat / C
ommunity Aspects 251-254
F.24
F.25
F.26 Tanggung jawab Pengembangan Produk dan/atau Jasa Berkelanjutan / Responsibility for Sustainable 255-256
F.27 Product/Service Development
F.28
F.29
F.30
7 G G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) / Written Verification from an Independent Party (if 209
any)
G.2 Lembar Umpan balik / F
eedback Sheet 264
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik / Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya / Response to Previous 210
Year’s Report Feedback
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang 258
Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik / List
of Disclosures According to OJK Regulation No. 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of
Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public Companies
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 263
Page 266
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet
Kami berterima kasih kepada Anda atas kesediaan Anda Thank you for your willingness to read the 2024 Integrated
membaca Laporan Tahunan Terintegrasi Tahun 2024 PT Annual Report of PT Intanwijaya Internasional Tbk. To
Intanwijaya Internasional Tbk ini. Agar kami dapat terus continue improving our services and the contents of this
menyempurnakan layanan kami sekaligus membuat isi report, we ask for your willingness to fill out the following
laporan ini lebih baik di masa mendatang, kami memohon Feedback Sheet and submit your suggestions, criticisms
kesediaan Anda untuk mengisi Lembar Umpan Balik and input to us.
berikut dan menyampaikan saran, kritik, dan masukan dari
Anda kepada kami.
Profil Perusahaan
Company Profile
Nama dan Organisasi : ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Name (dapat dikosongkan apabila diinginkan demikian / optional)
Kontak (Telepon/e-mail)
Contact (Phone/e-mail) : ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Golongan Pemangku Kepentingan : (mohon diisi di kotak yang relevan / please tick () the box applicable to you/your organization)
Category of Stakeholders
Pemegang Saham Mitra Kerja Masyarakat
Shareholder Work Partners Public
Pelanggan Instansi Pemerintah Lainnya (mohon sebutkan)
Consumer Government Others (please mention)
Karyawan Media Massa
��������������������������������������������
Employee Mass Media
Kuesioner
Questionnaire
Pernyataan Ya Tidak
No
Statement Yes No
Isi laporan ini mudah dipahami
1
The contents of this report are easy to understand
2 Isi laporan ini bermanfaat bagi Anda dalam memperoleh informasi dan mengambil keputusan
The contents of this report are useful for Yqou in obtaining information and making decisions
3 Isi laporan ini telah menggambarkan kinerja keberlanjutan
Perusahaan dengan baik, akurat, dan berimbang
The contents of this report have accurately and fairly described
the Company’s sustainability performance
264 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report
Page 267
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet
Pernyataan Ya Tidak
No
Statement Yes No
4 Laporan ini memuat informasi terkait berbagai aspek keberlanjutan yang penting untuk Anda ketahui
This report contains information about various aspects of sustainability that You should be aware of
5 Laporan ini telah disajikan dalam bentuk dan tampilan yang baik, mudah dibaca, dan tertata rapi
This report is presented in good form and appearance, easy to read, and neatly organized
6 Apakah ada aspek keberlanjutan lainnya yang ingin Anda ketahui dari Perusahaan namun belum tercakup dalam laporan ini?
Jika ya, mohon sebutkan aspek-aspek tersebut.
Is there any other aspect of sustainability that you would like to know from the Company that has not been covered in this report?
If so, please describe these aspects.
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
7. Aspek-aspek yang menurut Anda perlu mendapatkan pembahasan yang lebih mendalam di laporan edisi berikutnya adalah:
Aspects that you believe require a more in-depth discussion in the next edition of the report are:
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Terima kasih atas kesediaan Anda dalam mengisi Lembar Umpan Balik ini.
Thank you for your willingness to complete this Feedback Sheet.
Mohon kirimkan potongan Lembar Umpan Balik ini secara fisik ataupun elektronik kepada:
Please send any physical or electronic copies of this Feedback Sheet to:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Wisma IWI Lt. 5
Jl. Arjuna Selatan Kav. 75, Kebun Jeruk
Jakarta, 11530
T : (62-21) 530 8637
F : (62-21) 530 8632/33
E : intanwijaya898@gmail.com
W : www.intanwijaya.com
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability Report 265
Page 268
Page 269
La pora n n
Keuanga
Report
Financial
Page 270
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk DAN ENTITAS ANAK/ AND ITS SUBSIDIARIES LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN/ CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2024 DAN 2023/ FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2024 AND 2023 DAN/ AND LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN/ INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
Page 271
Page 272
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES DAFTAR ISI Halaman/Page TABLE OF CONTENTS LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2024 TANGGAL 31 DESEMBER 2024 DAN 2023 AND 2023 LAPORAN POSISI KEUANGAN 1-2 CONSOLIDATED STATEMENTS OF KONSOLIDASIAN FINANCIAL POSITION LAPORAN LABA RUGI DAN 3-4 CONSOLIDATED STATEMENTS OF PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN PROFIT OR LOSS AND OTHER KONSOLIDASIAN COMPREHENSIVE INCOME LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS 5 CONSOLIDATED STATEMENT OF CHANGES KONSOLIDASIAN IN EQUITY LAPORAN ARUS KAS 6 CONSOLIDATED STATEMENT KONSOLIDASIAN OF CASH FLOWS CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN 7-72 NOTES TO THE CONSOLIDATED KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Page 273
Page 274
Page 275
Page 276
Page 277
Page 278
Page 279
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN OF FINANCIAL POSITION
Per 31 Desember 2024 dan 2023 As of December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2024 2023 ASSETS
AS ET ASSETS
AS ET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 3g,3h,5,31 160.063.817.899 127.170.311.811 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 3g,3i,6,31 94.556.537.266 94.579.260.273 Trade receivables
Piutang lain-lain - pihak ketiga 3g,31 201.086.480 60.277.776 Other receivables - third parties
Persediaan 3j,7 35.393.693.333 45.615.316.874 Inventories
Uang muka dan Advances and
biaya dibayar dimuka 3k,8 3.171.164.120 2.164.963.455 prepayments
Jumlah aset lancar 293.386.299.098 269.590.130.189 Total current assets
AS ET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Aset tetap - bersih 3l,9 192.097.710.030 190.762.670.371 Fixed assets - net
Kas dan setara kas yang Restricted cash and
dibatasi penggunaannya 3h,10 24.243.000.000 23.124.000.000 cash equivalent
Aset pajak tangguhan 3t,29b 5.950.902.905 6.508.615.206 Deferred tax asset
Aset hak guna 11 2.673.000.000 2.432.640.000 Right of use assets
Aset lain-lain 12 147.820.000 149.820.000 Other assets
Jumlah aset tidak lancar 225.112.432.935 222.977.745.577 Total non-current assets
JUMLAH AS ET 518.498.732.033 492.567.875.766 TOTAL ASSETS
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
1
Page 280
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN (lanjutan) OF FINANCIAL POSITION (continued)
Per 31 Desember 2024 dan 2023 As of December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2024 2023
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang usaha 3g,3o,13,31 41.049.500.357 43.356.831.966 Trade payables
Utang pajak 3t,29c 7.143.343.068 1.394.617.823 Taxes payables
Liabilitas jangka pendek lainnya 14,31 417.633.913 368.711.893 Other current liabilities
Liabilitas sewa 3m,15,31 2.673.000.000 2.432.640.000 Lease liabilities
Biaya yang masih harus dibayar 3p,16,31 726.417.097 231.564.260 Accrued expenses
Jumlah liabilitas jangka pendek 52.009.894.435 47.784.365.942 Total current liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Liabilitas imbalan pascakerja 3r,17 8.464.903.767 8.184.308.122 Employee benefits liabilities
Jumlah liabilitas jangka panjang 8.464.903.767 8.184.308.122 Total non-current liabilities
JUMLAH LIABILITAS 60.474.798.202 55.968.674.064 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
M odal Saham - modal dasar Share Capital - authorized capital
600.000.000 ditempatkan dan of 600,000,000 shares and
disetor penuh 207.656.617 fully paid up 207,656,617
lembar saham pada 31 Desember shares as of 31 December 2024
2024 dan 2023 dengan nilai and 2023 with nominal value
nominal Rp500 per lembar 18 103.828.308.500 103.828.308.500 Rp500 per shares
Agio saham 22 3.328.036.410 3.328.036.410 Shares premium
Saldo laba Retained earnings -
Ditentukan penggunaannya 3.960.928.772 3.960.928.772 Appropriated
Belum ditentukan penggunaanya 188.060.179.206 169.492.625.800 Unappropriated
Keuntungan aktuarial Actuarial gain on
pada pendapatan komprehensif other comprehensive
lain 2.295.212.242 899.502.822 income
Tambahan modal disetor atas Additional paid in capital
pengampunan pajak 3u,36 120.000.000 120.000.000 from tax amnesty
Surplus revaluasi aset tetap 3l,37 104.562.930.853 105.628.897.853 Surplus revaluation on fixed assets
Perubahan nilai wajar aset tetap 49.857.510.202 47.579.412.286 Changes in fair value of fixed assets
Ekuitas yang dapat diatribusikan Equity attributable to
kepada pemilik entitas induk 456.013.106.185 434.837.712.443 the owners of the parent
Kepentingan non pengendali 21 2.010.827.646 1.761.489.259 Non controlling interest
Jumlah ekuitas 458.023.933.831 436.599.201.702 Total equity
JUMLAH LIABILITAS TOTAL LIABILITIES
DAN EKUITAS 518.498.732.033 492.567.875.766 AND EQUITY
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
2
Page 281
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENTS
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OF PROFIT OR LOSS AND
KONSOLIDASIAN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2024 2023
Penjualan usaha 3t,23,36 390.526.567.041 378.122.098.586 Sales
Harga pokok penjualan 3t,24 (304.313.498.478) (303.140.632.146) Cost of sales
LABA KOTOR 86.213.068.563 74.981.466.440 GROSS PROFIT
Beban penjualan dan pemasaran 3t,26 (22.297.941.502) (18.777.211.163) Selling and marketing expenses
Beban umum dan administrasi 3t,27 (39.340.306.401) (34.132.084.718) General and administrative expenses
LABA OPERAS IONAL 24.574.820.660 22.072.170.559 OPERATING PROFIT
Pendapatan (beban) lain-lain Other income (expense)
Penghasilan operasi lain-lain 3t,28a 4.442.843.340 917.338.749 Other operating income
Beban operasi lain-lain 28b (503.111.734) (2.199.296.136) Other operating expense
Penghasilan keuangan 3t,28c 3.807.148.302 2.184.481.278 Finance income
Beban keuangan 3t,28d (54.021.045) (307.060.617) Finance cost
LABA S EBELUM PAJAK 32.267.679.523 22.667.633.833 INCOME BEFORE TAX
BEBAN PAJAK PENGHAS ILAN INCOME TAX EXPENSES
Pajak kini 3u,29a (6.255.555.460) (5.331.598.800) Current tax
Pajak tangguhan 3u,29b (164.050.670) 162.856.867 Deferred tax
Jumlah beban pajak penghasilan (6.419.606.130) (5.168.741.933) Total income tax expenses
LABA BERS IH TAHUN BERJALAN 25.848.073.393 17.498.891.900 NET INCOME CURRENT YEAR
PENGHAS ILAN OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENS IF LAIN INCOME
Pos yang tidak akan Item that will not be reclassified
direklasifikasi ke laba rugi to profit and loss
Pengukuran kembali imbalan Remeasurement from
pascakerja 1.789.371.052 (136.591.782) defined benefit program
Pajak penghasilan terkait 29b (393.661.631) 30.050.193 Related income taxes
Gains on revaluation of
Keuntungan revaluasi aset tetap 9 (829.167.000) - fixed assets
Changes in fair value of
Perubahan nilai wajar aset tetap 2.278.097.916 2.236.387.183 fixed assets
2.844.640.337 2.129.845.594
LABA BERS IH KOMPREHENS IF NET COMPREHENSIVE
TAHUN BERJALAN 28.692.713.730 19.628.737.494 INCOME CURRENT YEAR
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
3
Page 282
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENTS
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OF PROFIT OR LOSS AND
KONSOLIDASIAN (lanjutan) OTHER COMPREHENSIVE INCOME (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2024 2023
LABA BERS IH TAHUN
BERJALAN YANG DAPAT NET INCOME CURRENT
DIATRIBUS IKAN KEPADA: YEAR ATTRIBUTE TO:
Pemilik entitas induk 25.835.535.006 17.500.746.393 Owner of the parent entity
Kepentingan non pengendalian 12.538.387 (1.854.493) Non controlling interest
Laba bersih tahun berjalan 25.848.073.393 17.498.891.900 Net income current year
LABA BERS IH
KOMPREHENS IF TAHUN NET COMPREHENSIVE
BERJALAN YANG DAPAT INCOME CURRENT
DIATRIBUS IKAN KEPADA: YEAR ATTRIBUTE TO:
Pemilik entitas induk 28.443.375.343 19.630.591.987 Owner of the parent entity
Kepentingan non pengendalian 249.338.387 (1.854.493) Non controlling interest
Laba komprehensif 28.692.713.730 19.628.737.494 Net comprehensive income
tahun berjalan for the year
Laba per saham dasar 35 124 84 Earning per share
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
4
Page 283
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada pemilik/ Equity attributable to owners of the parent entity
Modal Saham Tambahan modal Perubahan nilai Kepentingan
Ditempatkan dan Saldo laba/ Retained earnings disetor atas Surplus revaluasi wajar aset tetap/ Non
Disetor Penuh/ Belum ditentukan Telah ditentukan Keuntungan pengampunan pajak/ aset tetap/ Changes in Pengendalian/
Subscribed and Agio Saham/ penggunaannya/ penggunaannya/ aktuaria pada OCI/ Additional paid in Surplus revaluation of fair value of Jumlah/ Noncontrolling Jumlah ekuitas/
Paid in Capital Shares Premium Unappropriated Appropriated Actuarial gain on OCI capital from tax amnesty fixed assets fixed assets Total interest Total equity
Saldo pada 31 Desember 2022 98.060.618.500 2.462.882.910 158.624.722.905 3.960.928.772 1.006.044.411 120.000.000 105.628.897.853 45.343.025.103 415.207.120.454 1.763.343.752 416.970.464.206 Balance as of December 31, 2022
Laba bersih tahun berjalan - - 17.500.746.395 - - - - - 17.500.746.395 (1.854.493) 17.498.891.902 Net income for the year
Dividen (Catatan 19) 5.767.690.000 865.153.500 - 6.632.843.500 - - - - - - - - Stock dividend (Note 19)
Perubahan nilai wajar aset tetap - - - - - - - 2.236.387.183 2.236.387.183 - 2.236.387.183 Changes of fair value in fixed
(Catatan 9) assets (Note 9)
Pengukuran kembali imbalan - - - - - 106.541.589 - - - (106.541.589) - (106.541.589) Remasurement from defined benefit
kerja setelah pajak program ofter tax
Saldo pada 31 Desember 2023 103.828.308.500 3.328.036.410 169.492.625.800 3.960.928.772 899.502.822 120.000.000 105.628.897.853 47.579.412.286 434.837.712.443 1.761.489.259 436.599.201.702 Balance as of December 31, 2023
Laba bersih tahun berjalan - - 25.835.535.006 - - - - - 25.835.535.006 12.538.387 25.848.073.393 Net income for the year
Dividen (Catatan 19) - - (7.267.981.600) - - - - - (7.267.981.600) - (7.267.981.600) Stock dividend (Note 19)
Perubahan nilai wajar aset tetap - - - - - - - 2.278.097.916 2.278.097.916 - 2.278.097.916 Changes of fair value in fixed
(Catatan 9) assets (Note 9)
Surplus revaluasi aset tetap - - - - - - (1.065.967.000) - (1.065.967.000) 236.800.000 (829.167.000) Surplus revaluation on fixed assets
(Catatan 9) (Notes 9)
Pengukuran kembali imbalan - - - - 1.395.709.420 - - - 1.395.709.420 - 1.395.709.420 Remasurement from defined benefit
kerja setelah pajak program ofter tax
Saldo pada 31 Desember 2024 103.828.308.500 3.328.036.410 188.060.179.206 3.960.928.772 2.295.212.242 120.000.000 104.562.930.853 49.857.510.202 456.013.106.185 2.010.827.646 458.023.933.831 Balance as of December 31, 2024
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes to the consolidated financial statements are an integral part of these consolidated financial
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. statements taken as a whole
5
Page 284
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN STATEMENTS OF CASH FLOWS
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended
Tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2024 2023
Arus kas dari aktivitas operasi Cash flows from operating activities
Penerimaan dari pelanggan 390.549.290.048 392.636.415.236 Receipts from customers
Pembayaran kepada pemasok (319.717.948.956) (318.414.788.395) Payments to suppliers
Pembayaran kepada karyawan (30.357.170.521) (25.514.022.696) Payments to directors and
dan direksi employees
Pembayaran uang muka - bersih (1.006.200.665) - Advance payments - net
Pembayaran pajak (1.009.941.949) (10.258.548.687) Payments of taxes
Pembayaran beban keuangan (54.021.050) (307.060.609) Payment of finance costs
Pendapatan dan beban operasional 3.190.291.991 (367.756.471) Payments for other operating
lainnya - bersih expenses - net
Arus kas bersih diperoleh 41.594.298.898 37.774.238.378 Net cash flows provided
dari aktivitas operasi from operating activities
Arus kas dari aktivitas investasi Cash flows from investing activities
Penambahan aset tetap (2.989.792.885) (618.512.957) Additions of fixed assets
Penjualan aset tetap 65.004.000 - Sale of fixed assets
Pembentukan/Pencairan kas dan (1.119.000.000) 472.500.000 Formation/Disbursement of
setara kas yang dibatasi restricted cash and
penggunaannya cash equivalents
Penerimaan bunga deposito 3.807.148.301 2.184.481.277 Receipt of deposit interest and
dan jasa giro current account services
Arus kas bersih diperoleh dari (236.640.584) 2.038.468.320 Net cash flows provided (used in)
(digunakan untuk) aktivitas from investing activities
investasi
Arus kas dari aktivitas pendanaan Cash flows from financing activities
Pembayaran dividen (7.219.059.575) - Dividend payments
Pembayaran utang sewa pembiayaan - (162.910.349) Payments of lease payables
Pembayaran liabilitas sewa (2.432.640.000) (2.432.640.000) Payments for liabilities of right
use of assets
Arus kas bersih digunakan untuk (9.651.699.575) (2.595.550.349) Net cash flows used in
aktivitas pendanaan financing activities
Kenaikan bersih kas 31.705.958.739 37.217.156.349 Increase in net cash and
dan setara kas cash equivalents
Dampak perubahan selisih kurs 1.187.547.349 130.891.498 Effect of exchange rate changes on
terhadap kas dan setara kas Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas 127.170.311.811 89.822.263.964 Cash and cash equivalents
pada awal tahun at beginning of the year
Kas dan setara kas 160.063.817.899 127.170.311.811 Cash and cash equivalents
pada akhir tahun at the end of year
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
6
Page 285
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Latar Belakang Perusahaan a. The Entitiy’s Establishment
PT Intanwijaya Internasional Tbk (selanjutnya disebut PT Intanwijaya Internasional Tbk (hereinafter called
“Perusahaan”), sebelumnya bernama PT Intan Wijaya as “the Company”), formerly named as PT Intan
Chemical Industry Tbk, didirikan di Banjarmasin Wijaya Chemical Industry Tbk, was established in
berdasarkan Akta Notaris Jony Frederik Berthold Jakarta based on the Notarial Deed No. 64 of Jony
Tumbelaka Sinjal, S.H., No. 64 tanggal 14 November Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal, S.H., dated
1981. Akta ini telah mendapatkan pengesahan dari November 14, 1981. The deed of establishment was
Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan approved by the Minister of Justice of the Republic of
Surat Keputusan No.C2-3185-HT.01.01.Th 82 tanggal Indonesia in his Decree No.C2-3185-HT.01.01.Th 82
24 Desember 1982. dated December 24, 1982.
Anggaran dasar Perusahaan telah mengalami The Company’s articles of association has been
beberapa kali perubahan, terakhir berdasarkan akta amended for several times, most recently by notarial
No. 30 dan 31 tanggal 28 Juni 2024 yang dibuat dan deed No. 30 and 31 dated June 28, 2024 from Notary
disampaikan oleh Notaris Dr. R. Joko Setyo Hartono Dr. R. Joko Setyo Hartono Widagdo S.E., MM., S.H.,
Widagdo S.E., MM., S.H., Mkn., mengenai perubahan Mkn., concerning the change of the Company’s Board
susunan anggota dewan Komisaris Perusahaan. of Commissioner. These changes has been recorded
Perubahan ini telah dicatat oleh Menteri Hukum dan by Minister of Law and Human Rights of the Republic
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan of Indonesia based on letter No. AHU-
surat No. AHU-AH.01.09.0033441 tanggal AH.01.09.0033441 dated July 5, 2022.
15 Juli 2022.
Sesuai dengan pasal 2 anggaran dasar Perusahaan, In accordance with article 2 of the Company’s
ruang lingkup kegiatan Perusahaan terutama dalam Articles of Association, the Company’s scope of
bidang manufaktur formaldehyde. activities is mainly to engage in formaldehyde
manufacture.
Perusahaan berkedudukan di Jakarta dengan kegiatan The Company is domiciled in Jakarta and the main
utama industri formaldehyde resin (perekat kayu). activities are industry of formaldehyde resin (wood
Lokasi pabrik berada di kota Banjarmasin dan adhesive). The factory is located in Banjarmasin and
Semarang. Semarang.
Perusahaan memulai kegiatan usaha komersialnya The Company started its commercial operation in
pada tahun 1987. 1987.
b. Penawaran Umum Efek Perusahaan b. The Company’s Public Offering
Pada tanggal 1 Juni 1990, berdasarkan Surat Izin On June 1, 1990, based on License on Share Issuance
Emisi Saham No. SI-115/SHM/MK.10/1990 No. SI-115/SHM/MK.10/1990, the Company has
Perusahaan telah memperoleh izin untuk menawarkan conducted the initial public offering in Bursa Efek
saham kepada masyarakat melalui pasar modal di Indonesia (formerly Bursa Efek Jakarta) of 4,000,000
Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa Efek Jakarta) shares with par value of Rp1,000 per share.
sejumlah 4.000.000 lembar saham dengan nilai
nominal Rp1.000.
Pada tanggal 27 Juli 2023, Perusahaan telah On July 27, 2023, the Company has realized the
merealisasikan pembagian saham bonus kepada distribution of bonus shares to the shareholders based
pemegang saham dengan memperhitungkan jumlah on the issued shares of the Company before
saham Perusahaan yang telah diterbitkan sebelum distribution of bonus share amounting to 196.121.237
pembagian saham bonus berjumlah 196.121.237 shares.
saham.
Rasio pembagian saham bonus yang merupakan The ratio of shares distribution which is share
dividen saham yang berasal dari kapitalisasi saldo dividends generated from the capitalization of
laba adalah setiap pemegang 17 saham Perusahaan retained earnings with ratio of every 17 shares held
yang tercatat pada Daftar Pemegang Saham, berhak by the shareholders recorded in the List of
atas 1 saham baru yang dikeluarkan dari portepel. Shareholders earn the rights to obtain 1 new share
issued from the unissued capital stocks.
7
Page 286
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
c. Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan c. Boards of Commissioners, Directors and Employees
Berdasarkan Akta Nomor 31 tanggal 28 Juni 2024 Based on Deed Number 31 dated June 28, 2024
tentang Pernyataan Keputusan Rapat oleh Notaris Dr. concerning Statement of Shareholders' Decision by
R. Djoko Setyo Hartono Widagdo, SE, MM, SH, Notary Dr. R. Djoko Setyo Hartono Widagdo, SE,
Mkn., susunan pengurus Perusahaan pada MM, SH, Mkn., board of Commissioners and
31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai berikut: Directors as of December 31, 2024 and 2023 are as
follows:
2024 2023
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama Tamzil Tanmizi Tamzil Tanmizi President Commissioner
Komisaris Reynazran Royono Kimberly Azalea Tanmizi Commissoner
Komisaris Independen Ignatius Evan Rickyanto Ignatius Evan Rickyanto Independent Commissoner
Direksi Directors
Direktur Utama Tazran Tanmizi Tazran Tanmizi President Director
Direktur Sondy Ardy Sondy Ardy Director
Komite Audit Committee Audit
Ketua Ignatius Evan Rickyanto Ignatius Evan Rickyanto Chairman
Anggota Meliani Meliani Member
Anggota David Bingei Teguh Widiatmo Member
Jumlah kompensasi jangka pendek yang diterima oleh The amounts of compensation received by the
Komisaris dan Direksi di tahun 2024 dan 2023 Commissioners and Directors in 2024 and 2023 are
masing-masing sebesar Rp9.580.502.065 dan Rp9,580,502,065 and Rp7,332,181,389. The Company
Rp7.332.181.389. Jumlah karyawan Perusahaan pada has approximately 154 and 148 employees December
31 Desember 2024 dan 2023 rata-rata 154 dan 148 31, 2024 and 2023.
orang.
d. Struktur Entitas Anak d. Structure of the Subsidiaries
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, Entitas As of December 31, 2024 and 2023, the Entitiy has
mempunyai entitas anak secara bersama sama disebut the following subsidiaries, of which :
sebagai Perusahaan dan entitas anak terdiri atas :
Jumlah aset sebelum eliminasi/
Kegiatan Total assets before elimination
usaha Tahun Persentase 31 Desember 31 Desember
utama/ penyertaan/ kepemilikan/ 2024/ 2023/
Entitas anak/ Primary Kedudukan/ Investment Percentage of December 31, December 31,
Subsidiary activities Domicile year ownership 2024 2023
PT Intan Alam Pertiwi Real estate Indonesia 2016 80% 10.431.115.559 9.171.819.626
PT Intan Alam Pertiwi (Entitas Anak PT Intan Alam Pertiwi (Subsidiary of
PT Intanwijaya Internasional Tbk) PT Intanwijaya Internasional Tbk)
PT Intan Alam Pertiwi ("Perusahaan") didirikan di PT Intan Alam Pertiwi ("the Company") was
Indonesia pada tanggal 29 Juni 2016, berdasarkan established in Indonesia on June 29, 2016, based on
Akta Pendirian No.64, oleh Drs. Wijanto Suwongso., Deed of Establishment No.64, by Drs. Wijanto
notaris di Jakarta. Akta Pendirian tersebut disahkan Suwongso., notary in Jakarta. The Deed of
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Establishment was approved by the Minister of Law
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No.AHU- and Human Rights of the Republic of Indonesia in
0034278.AH.01.01 tahun 2016, tanggal 2 Agustus Decree No.AHU-0034278.AH.01.01 year 2016, dated
2016. August 2, 2016.
Anggaran dasar Perusahaan telah mengalami beberapa The Company's articles of association have
kali perubahan, terakhir berdasarkan Akta no. 79 oleh undergone several changes, most recently based on
Drs. Wijanto Suwongso, S.H., tanggal 29 November Deed no. 79 by Drs. Wijanto Suwongso, S.H., dated
2017 mengenai peningkatan modal dasar dan modal November 29, 2017 regarding the increase in the
disetor Perusahaan. Perubahan tersebut disahkan oleh Company's authorized capital and paid-up capital.
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik These changes were approved by the Minister of Law
Indonesia dalam Surat Keputusan No.AHU- and Human Rights of the Republic of Indonesia in
0025555.AH.01.02 tahun 2017, tanggal 6 Desember Decree No.AHU-0025555.AH.01.02 year 2017, dated
2017. December 6, 2017.
9
Page 287
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Struktur Entitas Anak (lanjutan) d. Structure of the Subsidiaries (continued)
PT Intan Alam Pertiwi (Entitas Anak PT Intan Alam Pertiwi (Subsidiary of
PT Intanwijaya Internasional Tbk) (lanjutan) PT Intanwijaya Internasional Tbk) (continued)
Berdasarkan Akta No. 79 tanggal 29 November 2017 Based on Deed No. 79 dated November 29, 2017,
dari Notaris Drs. Wijanto Suwongso, S.H., adalah issued by Notary Drs. Wijanto Suwongso, S.H., the
sebagai berikut: details are as follows:
Nama pemegang saham/ Jumlah saham/ Persentase kepemilikan/ Jumlah/
Name of shareholders Number of shares Percentage of shares Rp
PT Intanwijaya Internasional Tbk 6.800 80% 6.800.000.000
Tazran Tanmizi 1.700 20% 1.700.000.000
Jumlah/ Total 8.500 100% 8.500.000.000
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
AKUNTANSI KEUANGAN (PSAK) DAN OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS (SFAS)
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI AND INTERPRETATION TO FINANCIAL
KEUANGAN (ISAK) BARU DAN REVISI ACCOUNTING STANDARDS (IFAS)
a. Standar (SAK) dan Interpretasi Standar a. Standards (SAKs) and Interpretation to Financial
Akuntansi Keuangan (ISAK) yang Diterbitkan dan Accounting Standards (ISAKs) Issued and Effective
Berlaku Efektif Dalam Tahun Berjalan (pada atau in the Current Year (on or after January 1, 2024)
setelah 1 Januari 2024)
Dalam tahun berjalan, Kelompok Usaha telah In the current year, the Group has adopted all of the
menerapkan standar akuntansi keuangan (“SAK”) dan new and revised financial accounting standards (SAK)
intrepretasi standar akuntansi keuangan (“ISAK”) baru and interpretation to financial accounting standards
dan revisi termasuk pengesahan amendemen dan (ISAK) including amendment and annual
penyesuaian tahunan yang dikeluarkan oleh Dewan improvements issued by the Board of Financial
Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Accounting Standards of the Indonesian Institute of
Indonesia yang dianggap relevan dengan kegiatan Accountants that are relevant to their operations and
operasinya dan mempengaruhi laporan keuangan affected to the consolidated financial statements
konsolidasian berlaku efektif untuk periode tahun effective for accounting period beginning on or after
buku yang dimulai pada atau setelah 1 Januari 2024. January 1, 2024.
SAK dan ISAK baru dan revisi termasuk pengesahan New and revised SAKs and ISAKs including
amendemen dan penyesuaian tahunan yang berlaku amendments and annual improvements effective in the
efektif dalam tahun berjalan adalah sebagai berikut: current year are as follows:
- Amendemen PSAK 116 - “Sewa terkait liabilitas - Amendments to SFAS 116 – “Leases related to
sewa pada transaksi jual dan sewa-balik”. lease liabilities in sale and lease back
transactions”.
- Amandemen PSAK 201 - “Penyajian laporan - Amendment SFAS 201 - “Presentation of
keuangan tentang Liabilitas Jangka Panjang Financial Statements related to Non-current
dengan Kovenan”. Liabilities with the Covenant”.
- Amendemen PSAK 207 - “Laporan arus kas - Amendment to SFAS 207 - “Cash flow statement
tentang pengaturan pembiayaan pemasok”. on supplier financing arrangements”.
- PSAK 208 - Amandemen 2021 “Kebijakan - SFAS 208 – Amendment 2021 “Accounting
akuntansi, perubahan estimasi akuntansi, dan policies, accounting estimates and errors
kesalahan tentang definisi estimasi akuntansi”. regarding the definition of accounting
estimates”.
- PSAK 216 - Amandemen 2021 “Aset tetap - SFAS 216 – Amendment 2021 “Fixed asset
tentang hasil sebelum penggunaan yang regarding yield before intended use”.
diintensikan”.
- PSAK 212 - Amandemen 2021 “Pajak - SFAS 212 – Amendment 2021 “Income tax
penghasilan tentang pajak tangguhan terkait aset regarding deferred taxes related to assets and
dan liabilitas yang timbul dari transaksi tunggal”. liabilities arising from single transactions”.
10
Page 288
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
AKUNTANSI KEUANGAN (PSAK) DAN OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS (SFAS)
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI AND INTERPRETATION TO FINANCIAL
KEUANGAN (ISAK) BARU DAN REVISI (lanjutan) ACCOUNTING STANDARDS (IFAS) (continued)
b. Standar (SAK) dan Interpretasi Standar b. Standards (SAKs) and Interpretation to Financial
Akuntansi Keuangan (ISAK) yang Diterbitkan dan Accounting Standards (ISAKs) Issued and Effective
Berlaku Efektif Dalam Tahun Berjalan in the Current Year
- Amandemen PSAK 221 - “Pengaruh Perubahan - Amendment to SFAS 221 - “The Effect of
Kurs Valuta Asing tentang kekurangan Changes in Foreign Exchange Rates on
ketertukaran”. exchangeability shortfalls”.
- Amendemen PSAK 117 - “Kontrak Asuransi - Amendment to SFAS 117 - “Insurance Contracts
tentang penerapan awal PSAK 117 dan PSAK regarding the initial application of SFAS 117
109 - informasi komparatif ”. and SFAS 109 - comparative information”.
Beberapa dari SAK dan ISAK termasuk amendemen Several SAKs and ISAKs including amendments and
dan peyesuaian tahunan yang berlaku dalam tahun annual improvements that became effective in the
berjalan dan relevan dengan kegiatan Kelompok current year and are relevant to the Group’s
Usaha telah diterapkan sebagaimana dijelaskan dalam operation have been adopted as disclosed in the
“Informasi Kebijakan Akuntansi Material”. “Material Accounting Polices Information”.
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
POLICIES
Kebijakan akuntansi diterapkan secara konsisten dalam The accounting policies have been applied consistently in
penyajian laporan keuangan kecuali bagi penerapan the preparation of financial statements except for the
beberapa SAK yang telah direvisi dan berlaku efektif sejak adoption of several new and revised SAKs and IFASs that
tanggal 1 Januari 2024 yaitu sebagai berikut : effective on or after January 1, 2024, as follows :
a. Pernyataan Kepatuhan a. Compliance Statement
Laporan keuangan konsolidasian telah disusun dan The consolidated financial statements have been
disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan prepared and presented in accordance with Indonesian
di Indonesia (“SAK”), yang mencakup Pernyataan Financial Accounting Standards (“FAS”), which
Standar Akuntansi Keuangan (“PSAK”) dan include the Statements of Financial Accounting
Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (“ISAK”) Standards (“SFAS”) and Interpretations of Financial
yang dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Accounting Standards (“IFAS”) issued by the
Keuangan (“DSAK”) dan Ikatan Akuntan Indonesia, Financial Accounting Standards Board (“FASB”) and
serta Peraturan dan Pedoman Penyajian dan the Indonesian Institute of Accountants, as well as the
Pengungkapan Laporan Keuangan yang dikeluarkan Regulations and Guidelines for Presentation and
oleh Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”). Disclosure of Financial Statements issued by the
Financial Services Authority (“FSA”).
b. Dasar pengukuran dan Penyusunan Laporan b. Basis of Measaurement and Preparation of
Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
Laporan keuangan konsolidasian disusun dan The consolidated financial statements are prepared
disajikan sesuai dengan PSAK 201 “Penyajian and presented in accordance with SFAS 201
Laporan Keuangan”, termasuk PSAK 201, “Penyajian “Presentation of Financial Statements” including
Laporan Keuangan tentang Prakarsa Pengungkapan”. SFAS 201 “Presentation of Financial Statements on
PSAK revisi ini mengubah pengelompokkan item- Initiative Disclosures”. This revised SFAS changes
item yang disajikan dalam penghasilan komprehensif companies and subsidiariesing of items presented in
lain (OCI). Item-item yang akan direklasifikasi ke laba OCI. Items that could be reclassified to profit or loss
rugi akan disajikan terpisah dari item-item yang tidak would be presented separately from items that will
akan direklasifikasi ke laba rugi. Penerapan PSAK ini never be reclassified. The adoption of this SFAS affects
hanya berakibat pada penyajian saja dan tidak presentation only and has no impact on companies and
berdampak pada posisi keuangan dan kinerja subsidiaries’s financial position or performance.
Perusahaan dan entitas anak.
11
Page 289
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
b. Dasar pengukuran dan Penyusunan Laporan b. Basis of Measaurement and Preparation of
Keuangan Konsolidasian (lanjutan) Consolidated Financial Statements (continued)
Laporan keuangan konsolidasian disusun berdasarkan The consolidated financial statements have been
konsep harga perolehan serta menggunakan dasar prepared under the historical cost convention using
akrual, kecuali laporan arus kas konsolidasian. the accrual basis except for the consolidated
statement of cash flows.
Dasar pengukuran dalam penyusunan laporan The measurement in the preparation of consolidated
keuangan konsolidasian ini adalah konsep biaya financial statements is historical cost concept, except
perolehan (historical cost), kecuali untuk beberapa for certain accounts which are measured on the basis
akun tertentu yang didasarkan pengukuran lain described in the related accounting policies of
sebagaimana yang diungkapkan pada kebijakan respective account.
akuntansi dalam masing-masing akun tersebut.
Laporan arus kas konsolidasian disusun dengan The consolidated statements of cash flows, are
menggunakan metode langsung (direct method) prepared using the direct method, and classified into
dengan mengelompokkan arus kas dalam aktivitas operating, investing and financing activities.
menjadi kegiatan operasi, investasi dan pendanaan.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam laporan The reporting currency used in the preparation of the
keuangan konsolidasian adalah Rupiah (Rp) yang consolidated financial statements is Indonesian
juga merupakan mata uang fungsional Perusahaan dan Rupiah (Rp) which also represents functional
entitas anak. currency of companies and subsidiaries.
Ketika Perusahaan dan entitas anak menerapkan suatu When companies and subsidiaries adopts accounting
kebijakan akuntansi secara restrospektif atau membuat policy retrospectively or restates items in its financial
penyajian kembali pos-pos laporan keuangan atau statements or the Entity reclassifies the items in its
ketika Entitas mereklasifikasi pos-pos dalam laporan financial statements, the statement of financial
keuangannya maka Entitas menyajikan kembali position at the beginning of comparative period is
laporan posisi keuangan pada awal periode komparatif presented.
yang disajikan.
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK No. Companies and subsidiaries applied SFAS No. 110,
110, "Laporan Keuangan Konsolidasian" secara “Consolidated Financial Statements” retrospectively.
retrospektif. PSAK No. 110 menggantikan SFAS No. 110 superseded the requirements related
persyaratan laporan keuangan konsolidasian dalam consolidated financial statements in SFAS No. 227
PSAK No. 227 (Revisi 2009), "Laporan Keuangan (Revised 2009), “Consolidated and Separate
Konsolidasian dan Laporan Keuangan Tersendiri" dan Financial Statements” and superseded IFAS No.
menggantikan ISAK No. 7, "Konsolidasi Entitas 7,”Special Purpose Entity Consolidation”.
Bertujuan Khusus".
12
Page 290
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
b. Dasar pengukuran dan Penyusunan Laporan b. Basis of Measaurement and Preparation of
Keuangan Konsolidasian (lanjutan) Consolidated Financial Statements (continued)
PSAK ini mensyaratkan Entitas induk (Entitas yang This SFAS requires a parent Entity (an Entity that
mengendalikan satu atau lebih Entitas lain) untuk controls one or more other entities) to present
menyajikan laporan keuangan konsolidasian. Investor consolidated financial statements. An investor
menentukan apakah investor merupakan Entitas induk determines whether it is a parent by assessing
dengan menilai apakah investor mengendalikan satu whether it controls one or more investees. An investor
atau lebih investee. Investor mempertimbangkan considers all relevant facts and circumstances when
seluruh fakta dan keadaan yang relevan ketika menilai assessing whether it controls an investee.
apakah investor mengendalikan investee.
Investor mengendalikan investee ketika investor Control is achieved when the investor is exposed or
terekspos atau memiliki hak atas imbal hasil variable has rights, to variable returns from its involvement
dari keterlibatannya dengan investee dan memiliki with the investee and has the ability to affect those
kemampuan untuk mempengaruhi imbal hasil returns through its power over the investee.
tersebut melalui kekuasaannya atas investee.
Dengan demikian, investor mengendalikan investee Specifically, the investor controls the investee if, and
jika dan hanya jika, investor memiliki seluruh hal only if, the investor has the following elements:
berikut ini:
a. kekuasaan atas investee (misalnya hak yang a. power over the investee (i.e. existing rights to
ada saat ini yang memberi investor tersebut give it the current ability to direct the relevant
kemampuan kini untuk mengarahkan aktivitas activities of the investee);
relevan investee);
b. eksposur atau hak atas imbal hasil variabel dari b. exposures or rights to variable returns from its
keterlibatannya dengan investee; dan involvement with the investee; and
c. kemampuan untuk menggunakan c. the ability to use its power over the investee to
kekuasaannya atas investee untuk affect the investor’s returns.
mempengaruhi jumlah imbal hasil.
Pada umumnya, mayoritas hak suara menghasilkan Generally, a majority of voting rights result in
pengendalian. Ketika Entitas memiliki kurang dari control. When the Entity has less than a majority of
mayoritas hak suara, atau serupa atas investee, the voting, or similar, rights of an investee, it
investor mempertimbangkan semua fakta dan considers all relevant facts and circumstances in
keadaan yang relevan dalam menilai apakah memiliki assessing whether it has power over an investee,
kekuasaan atas investee, termasuk: including:
a. pengaturan kontraktual dengan pemegang suara a. the contractual arrangement(s) with the other
lainnya dari investee; vote holders of investee;
b. hak-hak yang timbul dari pengaturan b. rights arising from other contractual
kontraktual; arrangement(s);
c. hak suara dan hak suara potential investor. c. the Entitiy’s voting rights and potential voting
rights.
Investor menilai kembali apakah investor Investor reassesses whether or not it controls an
mengendalikan investee jika fakta dan keadaan investee if facts and circumstances indicate that there
mengindikasikan adanya perubahan terhadap satu are changes to one or more of the three element of
atau lebih dari tiga elemen pengendalian. control.
13
Page 291
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian c. Principles of Consolidation
Prosedur Konsolidasian Consolidation Procedures
Laporan keuangan konsolidasian: Consolidated financial statements:
- menggabungkan item sejenis seperti aset, - combine like items of assets, liabilities, equity,
liabilitas, ekuitas, penghasilan, beban dan arus income, expenses and cash flows of the parent
kas dari entitas induk dengan entitas anaknya; with those of its subsidiaries;
- menghapus (mengeliminasi) jumlah tercatat dari - offset (eliminate) the carrying amount of the
investasi entitas induk di setiap entitas anak dan parent's investment in each subsidiary and the
bagian entitas induk pada ekuitas setiap entitas parent's portion of equity of each subsidiary;
anak; dan dan
- mengeliminasi secara penuh aset dan liabilitas, - eliminate in full intragroup assets and
ekuitas, penghasilan, beban dan arus kas dalam liabilities, equity, income, expenses and cash
intra Perusahaan dan entitas anak yang berkaitan flows relating to transactions between entities of
dengan transaksi antara entitas-entitas dalam companies and subsidiaries.
Perusahaan dan entitas anak.
Laporan keuangan konsolidasian (lanjutan): Consolidated financial statements (continued):
Entitas memasukkan penghasilan dan beban entitas A reporting Entity includes the income and expenses
anak dalam laporan keuangan konsolidasian dari of a subsidiary in the consolidated financial
tanggal diperolehnya pengendalian sampai dengan statements from the date it gains control until the date
tanggal ketika entitas kehilangan pengendalian atas when the reporting Entity ceases to control the
entitas anak. Penghasilan dan beban entitas anak subsidiary. Income and expenses of the subsidiary are
didasarkan pada jumlah aset dan liabilitas yang diakui based on the amounts of the assets and liabilities
dalam laporan keuangan konsolidasian pada tanggal recognized in the consolidated financial statements at
akuisisi. the acquisition date.
Entitas dan entitas anaknya disyaratkan untuk The parent and subsidiaries are required to have the
mempunyai kebijakan akuntansi dan tanggal same accounting policies and reporting dates, or
pelaporan yang sama, atau konsolidasian berdasarkan consolidation based on additional financial
informasi keuangan tambahan yang dibuat entitas information prepared by subsidiary.
anak.
Kepentingan Non-Pengendali (KNP) Non-controlling Interest (NCI)
Entitas induk menyajikan KNP di laporan posisi A parent presents NCIs in its consolidated statement
keuangan konsolidasiannya dalam ekuitas, terpisah of financial position within equity, separately from
dari ekuitas pemilik Entitas. the equity of the owners of the parent.
Entitas mengatribusikan laba rugi dan setiap Profit or loss and each component of OCI are
komponen dari penghasilan komprehensif lain attributed to the equity holders of the parent of
kepada pemilik Entitas induk dari Perusahaan dan companies and subsidiaries and to the NCI, even if
entitas anak dan KNP, meskipun hal tersebut this results in the NCI having a deficit balance on the
mengakibatkan KNP memiliki saldo defisit atas basis of present ownership interests.
dasar kepentingan kepemilikan sekarang.
Perubahan Proporsi Kepemilikan Changes in Ownership Interests
Perubahan kepemilikan Entitas dalam Entitas anak Changes in a parent's ownership interest in a
yang tidak menghasilkan kehilangan pengendalian di subsidiary that do not result in the parent losing
Entitas anak adalah transaksi ekuitas (yaitu transaksi control of the subsidiary are equity transactions (i.e.
dengan pemilik dalam kapasitasnya sebagai pemilik). transactions with owners in their capacity as owners).
Ketika proporsi ekuitas yang dimiliki oleh KNP When the proportion of the equity held by NCI’s
berubah. changes,.
14
Page 292
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian (lanjutan) c. Principles of Consolidation (continued)
Perubahan Proporsi Kepemilikan (lanjutan) Changes in Ownership Interests (continued)
Entitas menyesuaikan jumlah tercatat kepentingan The carrying amounts of the controlling and NCI’s
pengendali dan KNP untuk mencerminkan perubahan are adjusted to reflect the changes in their relative
kepemilikan relatifnya dalam Entitas anak. Entitas interests in the subsidiary. Any difference between the
tersebut mengakui secara langsung dalam ekuitas amount by which the NCI’s are adjusted and the fair
setiap perbedaan antara jumlah tercatat KNP yang value of the consideration paid or received is
disesuaikan dan nilai wajar imbalan yang dibayar recognized directly in equity and attributed to the
atau diterima, dan mengatribusikannya kepada owners of the parent.
pemilik Entitas induk.
Kehilangan Pengendalian Loss of Control
Jika Entitas induk kehilangan pengendalian atas If loss control over Subsidiary, the parent Entity:
entitas anak, maka Entitas induk:
a. menghentikan pengakuan aset dan liabilitas a. derecognizes the assets and liabilities of the
entitas anak terdahulu dari laporan posisi former subsidiary from the consolidated
keuangan konsolidasian; statement of financial position;
b. mengakui sisa investasi apapun pada entitas b. recognizes any investment retained in the former
anak terdahulu pada saat hilangnya subsidiary when control is lost and subsequently
pengendalian dan selanjutnya mencatat sisa accounts for it and for any amounts owed by or
investasi tersebut dan setiap jumlah terutang to the former subsidiary in accordance with
oleh atau kepada Entitas anak terdahulu relevant SFASs. The retained interest is
sesuai dengan PSAK lain yang relevan. Sisa remeasured and the remeasured value is
investasi tersebut diukur kembali dan regarded as the fair value on initial recognition
pengukuran kembali tersebut dianggap sebagai of a financial asset in accordance with SFAS No.
nilai wajar pada saat pengakuan awal aset 239 (Revised 2014), “Financial Instruments:
keuangan sesuai dengan PSAK No. 239 (Revisi Recognition and Measurement”, or, when
2014), “Instrumen Keuangan: Pengakuan dan appropriate, the cost on initial recognition of an
Pengukuran”, atau, jika sesuai, biaya investment in an associate or joint venture;and
perolehan pada saat pengakuan awal investasi
pada entitas asosiasi atau ventura bersama;
dan
c. mengakui keuntungan atau kerugian terkait c. recognizes the gain or loss associated with the
dengan hilangnya pengendalian yang dapat loss of control attributable to the former
diatribusikan pada kepentingan pengendali controlling interest.
terdahulu.
Entitas Investasi – Pengecualian Konsolidasi Investment Entity Consolidation Exemption
Entitas investasi tidak mengonsolidasi entitas Investment Entity does not consolidate its
anaknya atau menerapkan PSAK No. 103 (Revisi subsidiaries, or apply SFAS No.103 (Revised 2009),
2009), “Kombinasi Bisnis” ketika Entitas tersebut “Business Combinations” when it obtains control of
memperoleh pengendalian atas Entitas lain. Ketika another Entity. When an Entity becomes, or ceases to
Entitas menjadi, atau berhenti, menjadi Entitas be, an investment Entity, it applies its status change
investasi, Entitas menerapkan secara prospektif prospectively from the date of change.
perubahan statusnya dari tanggal terjadinya
perubahan status tersebut.
Entitas investasi adalah Entitas yang: An Investment Entity is an Entity that:
a. memperoleh dana dari satu atau lebih a. obtains funds from one or more investors for the
investor dengan tujuan memberikan investor purpose of providing those investor(s) with
tersebut jasa manajemen investasi; investment management services;
b. menyatakan komitmen kepada investor bahwa b. commits to its investor(s) that its business
tujuan bisnisnya adalah untuk menginvestasikan purpose is to invest funds solely for returns from
dana yang semata-mata untuk memperoleh capital appreciation, investment income, or
imbal hasil dari kenaikan nilai modal, both; and;
penghasilan investasi, atau keduanya; dan;
15
Page 293
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian (lanjutan) c. Principles of Consolidation (continued)
Entitas Investasi – Pengecualian Konsolidasi Investment Entity Consolidation Exemption
(lanjutan) (continued)
c. mengukur dan mengevaluasi kinerja dari c. measures and evaluates the performance of
seluruh investasinya yang substansial substantially all of its investments on a fair
berdasarkan pada nilai wajar. value basis.;
Jika tidak terdapat karakteristik khusus tersebut The absence of any of these typical characteristics
tidak berarti mendiskualifikasikan Entitas dari does not necessarily disqualify an Entity from being
pengklasifikasian sebagai Entitas investasi. Entitas classified as an investment Entity. Investment Entity
investasi yang tidak memiliki seluruh karakteristik that does not have all those typical characteristics
khusus tersebut memberikan pengungkapan provide additional information as required by SFAS
tambahan yang disyaratkan oleh PSAK No. 112, No. 112, “Disclosures of Interests in Other Entities”.
“Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas Lain”.
Entitas investasi disyaratkan untuk mengukur An investment Entity is required to measure an
investasi dalam entitas anak pada nilai wajar investment in a subsidiary at fair value through profit
melalui laba rugi sesuai dengan PSAK No. 239 or loss in accordance with SFAS No.239 (Revised
(Revisi 2014), “Instrumen Keuangan: Pengakuan 2014), “Financial Instruments: Recognition and
dan Pengukuran”. Measurement”.
Karena Entitas investasi tidak disyaratkan untuk Because an investment Entity is not required to
mengonsolidasi entitas anaknya, transaksi pihak consolidate its subsidiaries, intragroup related party
berelasi intra Perusahaan dan entitas anak dan saldo transactions and outstanding balances are not
terutang tidak dieliminasi. eliminated.
Pengecualian terhadap konsolidasi hanya diterapkan The exemption from consolidation only applies to the
pada Entitas investasi tesebut. Oleh karenanya Entitas investment Entity itself. Accordingly, a parent of an
induk dari Entitas investasi mengonsolidasi seluruh investment Entity is required to consolidate all
Entitas yang dikendalikannya, termasuk entitas entities that it controls, including those controlled
yang dikendalikan melalui Entitas anak yang through an investment Entity subsidiary, unless the
merupakan Entitas investasi, kecuali Entitas induk itu parent itself is an investment Entity.
sendiri merupakan Entitas investasi.
Persyaratan pengungkapan untuk laporan keuangan The disclosure requirements for consolidated
konsolidasian diatur dalam PSAK No. 112, financial stetaments are specified in SFAS No. 112,
“Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas Lain”. ”Disclosure of Interests in Other Entities”.
Sebagaimana diatur dalam PSAK 227 (Revisi 2013), As regulated in SFAS 227 (Revised 2013), ”Separate
“Laporan Keuangan Tersendiri”, laporan keuangan Financial Statements”, separate financial statements
tersendiri (Entitas induk) dapat disajikan hanya jika (parent Entity) can be served only when those
laporan tersebut merupakan informasi tambahan pada statements are additional information on the
laporan keuangan konsolidasian dan disajikan sebagai consolidated financial statements and are presented
lampiran dalam laporan keuangan konsolidasian. as an attachment to the consolidated financial
Metode yang digunakan untuk mencatat investasi statements. The method used to record investments in
pada entitas anak, asosiasi dan ventura bersama adalah subsidiaries, associations and joint ventures are
metode biaya perolehan atau sesuai dengan PSAK cost method or in accordance with SFAS 239,
239, “Instrumen Keuangan: Pengakuan dan “Financial Instrument: Recognition and
Pengukuran”. Laporan keuangan tersendiri terdiri dari Measurement”. Separate financial statements consist
laporan posisi keuangan, laporan laba rugi dan of the statement of financial position, statement of
penghasilan komprehensif lain, laporan perubahan profit or loss and other comprehensive income,
ekuitas dan laporan arus kas. statement of changes in equity and statement of cash
flows.
16
Page 294
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
d. Laba per saham dasar d. Earnings per Share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba Basic earnings per share is calculated by dividing net
yang dapat diatribusikan kepada entitas induk dengan income attributable to owners with the weighted
jumlah rata-rata tertimbang saham biasa yang beredar average common shares outstanding during the year.
dalam tahun yang bersangkutan. Laba per saham Diluted earning per share is calculated by
dilusian mempertimbangkan pula instrumen keuangan considering the impact of dilutive potential common
lain yang diterbitkan bagi semua efek berpotensi shares during the reporting period.
saham biasa yang sifatnya dilutif yang beredar
sepanjang periode pelaporan.
e. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi e. Transactions with Related Parties
Entitas melakukan transaksi dengan pihak-pihak The Entity deals transactions with related parties as
berelasi sebagaimana didefinisikan dalam PSAK No. defined in SFAS No. 224 (Revised 2010), “Related
224 (Revisi 2010), “Pengungkapan Pihak-pihak Party Disclosures” and SFAS No. 224 (Improvements
Berelasi” dan PSAK No. 224 (Penyesuaian 2015), 2015), “Related Party Disclosures”.
“Pengungkapan Pihak-pihak Berelasi”.
PSAK ini mensyaratkan pengungkapan hubungan, This SFAS requires disclosure of relationships,
transaksi dan saldo pihak-pihak berelasi, termasuk transactions and balances related parties, including
komitmen dalam laporan keuangan konsolidasian dan commitments in the consolidated financial statements
laporan keuangan tersendiri Entitas induk dan juga and separate financial statements of the parent Entity
diterapkan terhadap laporan keuangan secara also applies to individual financial statements.
individual.
PSAK ini juga memberikan pengecualian dari This SFAS also introduces an exemption from the
persyaratan umum pengungkapan pihak berelasi atas general related party disclosure requirements for
transaksi dengan pemerintah dan entitas yang transactions with government and entities that are
dikendalikan, dikendalikan bersama, atau dipengaruhi controlled, jointly controlled or significantly
secara signifikan oleh Pemerintah (entitas berelasi influenced by the same Government as the reporting
dengan Pemerintah). entity (Government related entities).
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang terkait Related party is a person or an entity related to the
dengan entitas yang menyiapkan laporan keuangannya entity who prepares financial statements (the
(entitas pelapor). reporting entity).
a. Orang atau anggota keluarga terdekat a. A person or a close member of that person's
mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika family is related to the reporting entity if that
orang tersebut: person:
(i) memiliki pengendalian atau pengendalian (i) has control or joint control over the
bersama atas entitas pelapor; reporting entity;
(ii) memiliki pengaruh signifikan atas entitas (ii) has significant influence over the
pelapor; atau reporting entity; or
(iii) personil manajemen kunci entitas pelapor (iii) is a member of the key management
atau entitas induk entitas pelapor. personnel of the reporting entity or of a
parent of the reporting entity.
b. Suatu entitas mempunyai relasi dengan entitas b. An entity is related to the reporting entity if any
pelapor jika entitas jika memenuhi salah satu hal of the following conditions applies:
berikut:
(i) entitas dan entitas pelapor adalah anggota (i) the entity and the reporting entity are
dari Perusahaan dan entitas anak yang members of the same companies and
sama (artinya entitas induk, entitas anak, subsidiaries (which means that each
dan entitas anak berikutnya terkait dengan parent, subsidiary and fellow subsidiary is
entitas lain). related to the others).
(ii) satu entitas adalah entitas asosiasi atau (ii) one entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain (atau of the other entity (or an associate or joint
entitas asosiasi atau ventura bersama venture of a member of a Companies and
yang merupakan anggota suatu Perusahaan subsidiaries of which the other entity is a
dan entitas anak, yang mana entitas lain member).
tersebut adalah anggotanya).
17
Page 295
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
e. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi (lanjutan) e. Transactions with Related Parties (continued)
(iii) kedua entitas tersebut adalah ventura (iii) both entities are joint ventures of the same
bersama dari pihak ketiga yang sama. third party.
(iv) suatu entitas adalah ventura bersama dari (iv) one entity is a joint venture of a third
entitas ketiga dan entitas yang lain adalah entity and the other entity is an associate
entitas asosiasi dari entitas ketiga. of the third entity.
(v) entitas tersebut adalah suatu program (v) the entity is a post-employment defined
imbalan paska kerja untuk imbalan kerja benefit plan for the benefit of employees of
dari salah satu entitas pelapor atau entitas either the reporting entity or an entity
lain yang terkait dengan entitas pelapor. related to the reporting entity. If the
Jika entitas pelapor adalah entitas yang reporting entity in itself such a plan, the
menyelenggarakan program tersebut, maka sponsoring employers are also related to
entitas sponsor juga berelasi dengan entitas the reporting entity.
pelapor.
(vi) entitas yang dikendalikan atau (vi) the entity is controlled or jointly
dikendalikan bersama oleh orang yang controlled by a person identified in (a).
diidentifikasikan dalam huruf (i).
(vii) orang yang didentifikasikan dalam huruf (vii) a person identified in (a.i) has significant
(a.i) memiliki pengaruh signifikan atas influence over the entity or is a member of
entitas atau personil manajemen kunci the key management personnel of the
entitas (atau entitas induk dari entitas). entity (or of a parent of the entity).
Transaksi ini dilakukan berdasarkan persyaratan yang The transaction was conducted on terms agreed by
disetujui oleh kedua belah pihak, dimana persyaratan both parties, which terms may not be the same as
tersebut mungkin tidak sama dengan transaksi lain other transactions conducted by parties who are not
yang dilakukan dengan pihak-pihak yang tidak related.
berelasi.
Seluruh transaksi dan saldo yang signifikan dengan All transactions and balances with significant related
pihak-pihak berelasi, baik yang dilakukan dengan parties, whether or not conducted with the terms and
atau tidak dengan persyaratan dan kondisi conditions, as were done with the parties that have no
sebagaimana yang dilakukan dengan pihak-pihak relation to related parties, have been disclosed in the
yang tidak mempunyai hubungan pihak-pihak relevant notes to the consolidated financial
berelasi, telah diungkapkan dalam catatan atas laporan statements.
keuangan konsolidasian yang relevan.
f. Pelaporan Segmen f. Segment Reporting
Perusahaan dan entitas anak melaporkan informasi Companies and subsidiaries discloses segment
segmen yang memungkinkan pengguna laporan information that will enable users of financial
keuangan untuk mengevaluasi sifat dan dampak statements to evaluate the nature and financial effects
keuangan dari aktivitas bisnis yang mana Entitas of the business activities in which the Entity engages
terlibat dan lingkungan ekonomi dimana Entitas and economic environments in which it operates.
beroperasi.
Suatu segmen operasi adalah suatu komponen dari An operating segment is a component of an Entity :
Entitas yang :
a. terlibat dalam aktivitas bisnis yang mana a. that engages in business activities which it
memperoleh pendapatan dan menimbulkan may earn revenue and incur expenses
beban (termasuk pendapatan dan beban terkait (including revenue and expenses relating to
dengan transaksi dengan komponen lain dari the transaction with other components of the
Entitas yang sama); same Entity);
b. hasil operasinya dikaji ulang secara reguler oleh b. whose operating results are reviewed regularly
pengambil keputusan operasional untuk by the Entitiy’s chief operating decision maker
membuat keputusan tentang sumber daya yang to make decision about resources to be
dialokasikan pada segmen tersebut dan menilai allocated to the segments and assess its
kinerjanya; dan performance; and
c. tersedia informasi keuangan yang dapat c. for which discrete financial information is
dipisahkan. available.
18
Page 296
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
f. Pelaporan Segmen (lanjutan) f. Segment Reporting (continued)
Perusahaan dan entitas anak melakukan segmentasi Segment reporting made by companies and
pelaporan berdasarkan informasi keuangan yang subsidiaries is based on the financial information
digunakan oleh pengambil keputusan operasional used by operating decision makers in evaluating
dalam mengevaluasi kinerja segmen dan menentukan operating segment performance and determining the
alokasi sumber daya yang dimilikinya. Segmentasi allocation of its resources. Segmentation based on the
berdasarkan aktivitas dari setiap kegiatan operasi activity of each legal Entity operating activities in
Entitas legal di dalam Perusahaan dan entitas anak. companies and subsidiaries.
Seluruh transaksi antar segmen telah dieliminasi. All transactions between segments are eliminated.
g. Instrumen Keuangan g. Financial Instruments
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK 109 The companies and subsidiaries adopted SFAS 109
"Instrumen Keuangan" termasuk Amandemen PSAK “Financial Instruments” including Amendment to
109 "Instrumen Keuangan: Fitur Percepatan SFAS 109 "Financial Instruments: Features of
Pembayaran dengan Kompensasi Negatif". Accelerating Repayment with Negative
Amandemen PSAK 109 mengatur bahwa aset Compensation". Amendment to SFAS 109 regulates
keuangan dengan fitur pelunasan dipercepat yang that financial assets with accelerated repayment
dapat mengakibatkan kompensasi negatif memenuhi features that can result in negative compensation
kualifikasi karena arus kas kontraktual hanya berasal meeting qualifications as contractual cash flows
dari pembayaran pokok dan bunga dari jumlah pokok originating solely from payment of principal and
utangnya dan Entitas juga menerapkan PSAK 107 interest from the principal amount owed and the
(Revisi 2016) “Keuangan Instrumen: Pengungkapan ”. Entity also applied SFAS 107 (Revised 2016)
PSAK 109 menggantikan PSAK 239 (Revisi 2016) “Financial Instruments: Disclosures”. SFAS 109
“Instrumen Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran”. replaces SFAS 239 (Revised 2016) “Financial
Instruments: Recognition and Measurement”.
PSAK 232 (Revisi 2016) menguraikan persyaratan SFAS 232 (Revised 2016) outlines the accounting
akuntansi penyajian dari instrumen keuangan, requirements for the presentation of financial
terutama untuk klasifikasi instrumen tersebut dalam instruments, particularly as to the classification of
aset keuangan, liabilitas keuangan dan instrumen such instruments into financial assets, financial
ekuitas. Standar ini juga memberikan panduan pada liabilities and equity instruments. The standard also
klasifikasi terkait dengan suku bunga, dividen dan provides guidance on the classification of related
keuntungan / kerugian, dan ketika aset keuangan dan interest, dividends and gains/losses, and when
liabilitas keuangan dapat di saling hapus. financial assets and financial liabilities can be offset.
PSAK 107 (Revisi 2016) mensyaratkan SFAS 107 (Revised 2016) requires quantitative and
pengungkapan kuantitatif dan kualitatif dalam laporan qualitative disclosures in the financial statements that
keuangan yang memungkinkan para pengguna untuk enable users to evaluate the significance of financial
mengevaluasi signifikansi instrumen keuangan atas instruments on the financial position and
posisi dan kinerja keuangan, dan sifat dan tingkat performance, and the nature and extent of risks
risiko yang timbul dari instrumen keuangan yang arising from financial instruments to which the entity
mana entitas adalah terekspos selama periode dan is exposed during the period and at the end of the
pada akhir periode pelaporan dan bagaimana entitas reporting period and how the entity manages such
mengelola risiko-risiko tersebut. Selain itu, standar ini risks. In addition, this standard describes the
menjelaskan persyaratan untuk pengungkapan risiko requirement for disclosure of liquidity risk.
likuiditas.
(1) Aset Keuangan (1) Financial Assets
Pengakuan dan Pengukuran Awal Initial Recognition and Measurement
Aset keuangan diakui pada posisi keuangan ketika Financial assets are recognized on the financial
entitas menjadi pihak dalam penyediaan instrumen position when the entity becomes a party to the
secara kontraktual. contractual provision of the instrument.
Semua aset keuangan diakui dan tidak diakui All financial assets are recognized and de-recognized
berdasarkan tanggal perdagangan ketika pembelian on a trade date basis where the purchase or sale of
atau penjualan aset keuangan dilakukan berdasarkan financial assets is under a contract whose terms
kontrak yang persyaratannya mengharuskan require delivery of assets within the time frame
penyerahan aset dalam jangka waktu yang ditetapkan established by the market concerned.
oleh pasar yang bersangkutan.
19
Page 297
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Pengakuan dan Pengukuran Awal Initial Recognition and Measurement
Aset keuangan pada awalnya diukur pada nilai wajar, Financial assets are initially measured at fair value,
dalam hal investasi tidak diklasifikasikan sebagai in the case of investments not classified as fair value
sebagai nilai wajar melalui laba atau rugi/fair value through profit or loss (FVTPL), fair value plus
through profit or loss (FVTPL), nilai wajar ditambah transaction costs that are directly attributable to the
biaya transaksi yang dapat diatribusikan secara acquisition or issuance of financial assets.
langsung dengan akuisisi atau penerbitan aset
keuangan.
Semua aset keuangan yang diakui kemudian diukur All recognized financial assets are subsequently
secara keseluruhan pada biaya perolehan diamortisasi measured in their entirety at either amortized cost or
atau nilai wajar, tergantung pada klasifikasi aset fair value, depending on the classification of the
keuangan tersebut. financial assets.
Pengukuran Selanjutnya Subsequent Measurement
Instrumen utang yang memenuhi kondisi berikut Debt instruments that meet the following conditions
diukur pada biaya perolehan diamortisasi: are subsequently measured at amortized cost:
- aset keuangan dimiliki dalam model bisnis yang - the financial asset is held within a business
bertujuan untuk memiliki aset keuangan untuk model whose objective is to hold financial assets
mengumpulkan arus kas kontraktual; dan in order to collect contractual cash flows; and
- persyaratan kontraktual dari aset keuangan - the contractual terms of the financial asset give
menimbulkan arus kas pada tanggal tertentu rise on specified dates to cash flows that are
yang hanya merupakan pembayaran pokok dan solely payments of principal and interest on the
bunga dari jumlah pokok terutang. principal amount outstanding.
Instrumen utang yang memenuhi ketentuan berikut ini Debt instruments that meet the following conditions
selanjutnya diukur pada nilai wajar melalui are subsequently measured at fair value through
pendapatan komprehensif lain / fair value through other comprehensive income (FVOCI):
other comprehensive income (FVOCI):
- aset keuangan dimiliki dalam model bisnis yang - the financial asset is held within a business
tujuannya dicapai dengan mengumpulkan arus model whose objective is achieved by both
kas kontraktual dan menjual aset keuangan; dan collecting contractual cash flows and selling the
financial assets; and
- Persyaratan kontraktual dari aset keuangan - the contractual terms of the financial asset give
menimbulkan arus kas pada tanggal tertentu rise on specified dates to cash flows that are
yang hanya merupakan pembayaran pokok dan solely payments of principal and interest on the
bunga dari jumlah pokok terutang. principal amount outstanding.
Pengukuran Selanjutnya (lanjutan) Subsequent Measurement (continued)
Biaya perolehan diamortisasi dari aset keuangan The amortized cost of a financial asset is the amount
adalah jumlah ketikaa aset keuangan diukur pada at which the financial asset is measured at initial
pengakuan awal dikurangi pembayaran pokok, recognition minus the principal repayments, plus the
ditambah amortisasi kumulatif dengan menggunakan cumulative amortization using the effective interest
metode suku bunga efektif dari setiap perbedaan method of any difference between that initial amount
antara jumlah awal dan jumlah jatuh tempo, and the maturity amount, adjusted for any loss
disesuaikan dengan penyisihan kerugian. Di sisi lain, allowance. On the other hand, the gross carrying
jumlah tercatat bruto dari aset keuangan adalah biaya amount of a financial asset is the amortized cost of a
perolehan diamortisasi dari aset keuangan sebelum financial asset before adjusting for any loss
disesuaikan dengan penyisihan kerugian. allowance.
20
Page 298
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Biaya Perolehan Diamortisasi dan Metode Bunga Amortized Cost and Effective Interest Method
Efektif
Pendapatan bunga diakui dengan menggunakan Interest income is recognized using the effective
metode suku bunga efektif untuk instrumen utang interest method for debt instruments measured
yang diukur kemudian pada biaya perolehan subsequently at amortized cost and at FVOCI. For
diamortisasi dan pada FVOCI. Untuk instrumen financial instruments other than purchased or
keuangan selain yang dibeli atau yang berasal dari originated credit-impaired financial assets, interest
aset keuangan memburuk, pendapatan bunga dihitung income is calculated by applying the effective interest
dengan menggunakan suku bunga efektif terhadap rate to the gross carrying amount of a financial asset
jumlah tercatat bruto dari aset keuangan (basis bruto), (gross basis), except for financial assets that have
kecuali untuk aset keuangan yang kemudian subsequently become credit-impaired.
mengalami penurunan nilai kredit.
Untuk aset keuangan yang kemudian mengalami For financial assets that have subsequently become
penurunan nilai kredit, pendapatan bunga diakui credit-impaired, interest income is recognized by
dengan menerapkan suku bunga efektif pada biaya applying the effective interest rate to the amortized
perolehan diamortisasi dari aset keuangan tersebut. cost of the financial asset. If, in subsequent reporting
Jika, pada periode pelaporan berikutnya, risiko kredit periods, the credit risk on the credit-impaired
atas instrumen keuangan yang mengalami penurunan financial instrument improves so that the financial
nilai kredit meningkat sehingga aset keuangan tidak asset is no longer credit-impaired, interest income is
lagi mengalami penurunan nilai kredit, maka recognized by applying the effective interest rate to
pendapatan bunga diakui dengan menerapkan suku the gross carrying amount of the financial asset.
bunga efektif terhadap nilai tercatat bruto aset
keuangan.
Investasi dalam Instrumen Utang yang Investment in Debt Instruments Classified as at
Diklasifikasikan sebagai FVOCI FVOCI
Instrumen utang pada awalnya diukur pada nilai wajar The debt instruments are initially measured at fair
ditambah biaya transaksi. Selanjutnya, perubahan nilai value plus transaction costs. Subsequently, changes
tercatat instrumen utang sebagai akibat dari in the carrying amount of the debt instruments as a
keuntungan dan kerugian selisih kurs, keuntungan result of foreign exchange gains and losses,
atau kerugian penurunan nilai, dan pendapatan bunga impairment gains or losses, and interest income
yang dihitung dengan menggunakan metode suku calculated using the effective interest method are
bunga efektif, diakui dalam laporan laba rugi. recognized in profit or loss.
Jumlah yang diakui dalam laba rugi sama dengan The amounts that are recognized in profit or loss are
jumlah yang akan diakui dalam laporan laba rugi jika the same as the amounts that would have been
aset keuangan tersebut diukur dengan biaya perolehan recognized in profit or loss if these financial assets
diamortisasi. had been measured at amortized cost.
Semua perubahan lain dalam nilai tercatat dari aset All other changes in the carrying amount of these
keuangan tersebut diakui dalam pendapatan financial assets are recognized in other
komprehensif lain dan diakumulasi dalam judul comprehensive income and accumulated under the
cadangan revaluasi investasi. Ketika aset keuangan ini heading of investments revaluation reserve. When
dihentikan pengakuannya, keuntungan atau kerugian these financial assets are derecognized, the
kumulatif yang sebelumnya diakui dalam pendapatan cumulative gains or losses previously recognized in
komprehensif lain akan direklasifikasi ke laba rugi. other comprehensive income are reclassified to profit
or loss.
21
Page 299
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Investasi dalam Instrumen Utang yang Investment in Debt Instruments Classified as at
Diklasifikasikan sebagai FVOCI (lanjutan) FVOCI (continued)
Pada pengakuan awal, Perusahaan dan entitas anak On initial recognition, companies and subsidiaries
dapat membuat pemilihan yang tidak dapat dibatalkan may make an irrevocable election (on an instrument-
(atas dasar instrumen per instrumen) untuk by-instrument basis) to designate investments in
menetapkan investasi pada instrumen ekuitas sebagai equity instruments as at FVOCI. Designation at
pada FVOCI. Penunjukan FVOCI tidak diizinkan jika FVOCI is not permitted if the equity investment is
investasi ekuitas dimiliki untuk diperdagangkan atau held for trading or if it is contingent consideration
jika merupakan imbalan kontinjensi yang diakui oleh recognized by an acquirer in a business combination
pihak pengakuisisi dalam kombinasi bisnis yang to which SFAS 103 applies.
menerapkan PSAK 103.
Aset Keuangan pada FVTPL Financial Assets at FVTPL
Aset keuangan yang tidak memenuhi kriteria untuk Financial assets that do not meet the criteria for
diukur pada biaya perolehan diamortisasi atau FVOCI being measured at amortized cost or FVOCI are
diukur pada FVTPL. measured at FVTPL.
Secara khusus : Specifically :
- Investasi pada instrumen ekuitas diklasifikasikan - Investments in equity instruments are classified
sebagai FVTPL, kecuali Perusahaan dan entitas as at FVTPL, unless the Entity designates an
anak menetapkan investasi ekuitas yang tidak equity investment that is neither held for
dimiliki untuk diperdagangkan atau imbalan trading nor a contingent consideration
kontinjensi yang timbul dari kombinasi bisnis arising from a business combination as at
seperti pada FVOCI yang tidak dapat dibatalkan FVOCI irrevocably on initial recognition.
pada pengakuan awal.
- Instrumen utang yang tidak memenuhi kriteria - Debt instruments that do not meet the
biaya perolehan diamortisasi atau kriteria amortized cost criteria or the FVOCI
FVOCI diklasifikasikan sebagai FVTPL. Selain criteria are classified as at FVTPL. In
itu, instrumen utang yang memenuhi kriteria addition, debt instruments that meet either the
biaya diamortisasi atau kriteria FVOCI dapat amortized cost criteria or the FVOCI criteria
ditetapkan sebagai FVTPL yang tidak dapat may be designated as at FVTPL irrevocably
dibatalkan pada saat pengakuan awal jika upon initial recognition if such designation
penetapan tersebut menghilangkan atau secara eliminates or significantly reduces a
signifikan mengurangi inkonsistensi pengukuran measurement or recognition inconsistency that
atau pengakuan yang akan timbul dari would arise from measuring assets or
pengukuran aset atau liabilitas atau pengakuan liabilities or recognizing the gains and
keuntungan dan kerugian. losses.
Aset keuangan pada FVTPL diukur pada nilai wajar Financial assets at FVTPL are measured at fair value
pada setiap tanggal pelaporan, dengan keuntungan as at each reporting date, with any fair value gains or
atau kerugian nilai wajar diakui dalam laporan laba losses recognized in profit or loss to the extent they
rugi sepanjang bukan merupakan bagian dari are not part of a designated hedging relationship. The
hubungan lindung nilai yang ditentukan. Keuntungan net gain or loss recognized in profit or loss includes
atau kerugian bersih yang diakui dalam laporan laba any dividend or interest earned on the financial asset
rugi termasuk dividen atau bunga yang diperoleh dari and is included in the “Other Gains and Losses” line
aset keuangan dan dimasukkan dalam item baris item.
"Keuntungan dan Kerugian Lainnya".
22
Page 300
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Keuntungan dan Kerugian Selisih Kurs Foreign Exchange Gains and Losses
Nilai tercatat aset keuangan dalam mata uang asing The carrying amount of financial assets that are
ditentukan dalam mata uang asing tersebut dan denominated in a foreign currency is determined in
dijabarkan dengan kurs spot pada setiap tanggal that foreign currency and translated at the spot rate
pelaporan. as at each reporting date.
Secara khusus : Specifically :
- untuk aset keuangan yang diukur pada biaya - for financial assets measured at amortized
perolehan diamortisasi yang bukan merupakan cost that are not part of a designated
bagian dari hubungan lindung nilai yang hedging relationship, exchange differences are
ditentukan, selisih kurs diakui dalam laporan recognized in profit or loss in the “Gains or
laba rugi pada item baris “Keuntungan atau Losses on Foreign Exchange” line item;
Kerugian Selisih Kurs”;
- untuk aset keuangan yang diukur pada biaya - for financial assets measured at amortized
perolehan diamortisasi yang bukan merupakan cost that are not part of a designated
bagian dari hubungan lindung nilai yang hedging relationship, exchange differences are
ditentukan, selisih kurs diakui dalam laporan recognized in profit or loss in the “Gains or
laba rugi pada item baris “Keuntungan atau Losses on Foreign Exchange” line item;
Kerugian Selisih Kurs”;
- untuk instrumen utang yang diukur pada FVOCI - for debt instruments measured at FVOCI that
yang bukan merupakan bagian dari hubungan are not part of a designated hedging
lindung nilai yang ditentukan, selisih kurs atas relationship, exchange differences on the
biaya perolehan diamortisasi dari instrumen amortized cost of the debt instrument are
utang tersebut diakui dalam laporan laba rugi recognized in profit or loss in the “Gains or
pada item baris “Keuntungan atau Kerugian Losses on Foreign Exchange” line item;
Selisih Kurs”;
- untuk aset keuangan yang diukur pada FVTPL - for financial assets measured at FVTPL that are
yang bukan merupakan bagian dari hubungan not part of a designated hedging relationship,
lindung nilai yang ditentukan, selisih kurs diakui exchange differences are recognized in profit or
dalam laporan laba rugi pada item baris loss in the “Gains or Losses on Foreign
“Keuntungan atau Kerugian Selisih Kurs”; dan Exchange” line item; and
- untuk instrumen ekuitas yang diukur dengan - for equity instruments measured at FVOCI,
FVOCI, selisih kurs diakui dalam pendapatan exchange differences are recognized in other
komprehensif lain dalam cadangan revaluasi comprehensive income in the investments
investasi. revaluation reserve.
Penurunan Nilai Aset Keuangan Impairment of Financial Assets
Perusahaan dan entitas anak mengakui penyisihan The companies and subsidiaries recognizes a loss
kerugian kredit ekspektasian (“ECL”) atas investasi allowance for expected credit losses (“ECL”) on
dalam instrumen utang yang diukur pada biaya investments in debt instruments that are measured
perolehan diamortisasi atau pada FVOCI, piutang at amortized cost or at FVOCI, lease receivables,
sewa, aset kontrak, serta komitmen pinjaman pada contract assets, as well as on loan commitments
kontrak jaminan keuangan. Tidak ada kerugian financial guarantee contracts. No impairment loss is
penurunan nilai yang diakui untuk investasi pada recognized for investments in equity instruments.
instrumen ekuitas.
Jumlah kerugian kredit ekspektasian diperbarui pada The amount of expected credit losses is updated at
setiap tanggal pelaporan untuk mencerminkan each reporting date to reflect changes in credit risk
perubahan risiko kredit sejak pengakuan awal atas since initial recognition of the respective financial
instrumen keuangan tersebut. instrument.
23
Page 301
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Penurunan Nilai Aset Keuangan (lanjutan) Impairment of Financial Assets (continued)
Perusahaan dan entitas anak selalu mengakui ECL Companies and subsidiaries always recognizes
sepanjang umur untuk piutang usaha, aset kontrak dan lifetime ECL for trade receivables, contract assets
piutang sewa. Kerugian kredit ekspektasian atas aset and lease receivables. The expected credit losses on
keuangan ini diestimasi dengan menggunakan matriks these financial assets are estimated using a provision
provisi berdasarkan pengalaman kerugian kredit matrix based on companies and subsidiaries’s
historis Perusahaan dan entitas anak, disesuaikan historical credit loss experience, adjusted for factors
untuk faktor-faktor yang spesifik bagi debitur, kondisi that are specific to the debtors, general economic
ekonomi secara umum dan penilaian terhadap arah conditions and an assessment of both the current as
saat ini maupun arah kondisi perkiraan kerugian pada well as the forecast direction of conditions at the
tanggal pelaporan, termasuk nilai waktu uang jika reporting date, including time value of money where
sesuai. appropriate.
Risiko Kredit Meningkat Signifikan Significant Increase in Credit Risk
Dalam menilai apakah risiko kredit pada instrumen In assessing whether the credit risk on a financial
keuangan telah meningkat secara signifikan sejak instrument has increased significantly since initial
pengakuan awal, Perusahaan dan entitas anak recognition, companies and subsidiaries compares
membandingkan risiko gagal bayar (default) yang the risk of a default occurring on the financial
terjadi pada instrumen keuangan pada tanggal instrument as at the reporting date with the risk
pelaporan dengan risiko gagal bayar (default) yang of a default occurring on the financial instrument as
terjadi pada instrumen keuangan pada tanggal at the date of initial recognition.
pengakuan awal.
Dalam melakukan penilaian ini, Perusahaan dan In making this assessment, companies and
entitas anak mempertimbangkan informasi kuantitatif subsidiaries considers both quantitative and
dan kualitatif yang wajar dan dapat didukung, qualitative information that is reasonable and
termasuk pengalaman historis dan informasi supportable, including historical experience and
berwawasan ke depan yang tersedia tanpa biaya atau forward-looking information that is available without
upaya yang tidak semestinya. Informasi berwawasan undue cost or effort. Forward-looking information
ke depan yang dipertimbangkan mencakup prospek considered includes the future prospects of the
masa depan industri tempat debitur Perusahaan dan industries in which companies and subsidiaries’s
entitas anak beroperasi, yang diperoleh dari laporan debtors operate, obtained from economic expert
ahli ekonomi, analis keuangan, badan pemerintah, reports, financial analysts, governmental bodies,
lembaga pemikir (think-tanks) terkait, dan organisasi relevant think-tanks and other similar
serupa lainnya, serta pertimbangan berbagai sumber organizations, as well as consideration of various
eksternal dan memperkirakan informasi ekonomi external sources of actual and forecast economic
yang terkait dengan operasi inti Perusahaan dan information that relate to companies and
entitas anak. subsidiaries’s core operations.
Untuk komitmen pinjaman dan kontrak jaminan For loan commitments and financial guarantee
keuangan, pada tanggal Perusahaan dan entitas anak contracts, the date that the companies and
menjadi salah satu pihak dari komitmen yang tidak subsidiaries becomes a party to the irrevocable
dapat dibatalkan dianggap sebagai tanggal pengakuan commitment is considered to be the date of initial
awal untuk tujuan penilaian penurunan nilai instrumen recognition for the purposes of assessing the
keuangan. Dalam menilai apakah terdapat financial instrument for impairment. In assessing
peningkatan yang signifikan dalam risiko kredit sejak whether there has been a significant increase in the
pengakuan awal atas komitmen pinjaman dan kontrak credit risk since initial recognition of a loan
jaminan keuangan, Perusahaan dan entitas anak commitment and financial guarantee contract,
mempertimbangkan perubahan risiko di mana debitur companies and subsidiaries considers the changes in
tertentu akan gagal bayar (default) dalam kontrak. the risk that the specified debtor will default on the
contract.
Perusahaan dan entitas anak secara berkala memantau Companies and subsidiaries regularly monitors the
efektivitas kriteria yang digunakan untuk effectiveness of the criteria used to identify whether
mengidentifikasi apakah terdapat peningkatan risiko there has been a significant increase in credit risk
kredit yang signifikan dan merevisinya sesuai and revises them as appropriate to ensure that the
kebutuhan untuk memastikan bahwa kriteria tersebut criteria are capable of identifying significant increase
mampu mengidentifikasi peningkatan risiko kredit in credit risk before the amount becomes past due.
yang signifikan sebelum jumlah tersebut jatuh tempo.
24
Page 302
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Kebijakan Penghapusan Write-off Policy
Perusahaan dan entitas anak menghapus aset Companies and subsidiaries writes off a financial
keuangan jika terdapat informasi yang menunjukkan asset when there is information indicating that the
bahwa debitur berada dalam kesulitan keuangan yang debtor is in severe financial difficulty and there is no
parah dan tidak ada prospek pemulihan yang realistis. realistic prospect of recovery. Financial assets
Aset keuangan yang dihapuskan mungkin masih written off may still be subject to enforcement
tunduk pada aktivitas penegakan hukum berdasarkan activities under companies and subsidiaries’s
prosedur pemulihan Perusahaan dan entitas anak, recovery procedures, taking into account legal advice
dengan mempertimbangkan advis hukum jika sesuai. where appropriate. Any recoveries made are
Setiap pemulihan yang dilakukan diakui dalam recognized in profit or loss.
laporan laba rugi.
Penghentian Pengakuan Aset Keuangan Derecognition of Financial Assets
Perusahaan dan entitas anak menghentikan pengakuan Companies and subsidiaries derecognizes a financial
aset keuangan hanya jika hak kontraktual atas arus kas asset only when the contractual rights to the cash
dari aset tersebut berakhir, atau saat aset keuangan flows from the asset expire, or when it transfers the
tersebut dialihkan dan secara substansial seluruh financial asset and substantially all the risks and
risiko dan manfaat kepemilikan aset kepada pihak rewards of ownership of the asset to another party. If
lain. Jika Perusahaan dan entitas anak tidak companies and subsidiaries neither transfers nor
mengalihkan atau mempertahankan secara substansial retains substantially all the risks and rewards of
seluruh risiko dan manfaat kepemilikan dan terus ownership and continues to control the transferred
mengendalikan aset yang dialihkan, Perusahaan dan asset, companies and subsidiaries recognizes its
entitas anak mengakui hak kepemilikannya atas aset retained interest in the asset and an associated
dan liabilitas terkait sebesar jumlah yang mungkin liability for amounts it may have to pay. If companies
harus dibayar. Jika Perusahaan dan entitas anak and subsidiaries retains substantially all the risks and
memiliki secara substansial seluruh risiko dan rewards of ownership of a transferred financial asset,
manfaat kepemilikan aset keuangan yang dialihkan, companies and subsidiaries continues to recognize
Perusahaan dan entitas anak tetap mengakui aset the financial asset and also recognizes a
keuangan dan juga mengakui pinjaman yang dijamin collateralized borrowing for the proceeds received.
sebesar hasil yang diterima.
(2) Liabilitas Keuangan (2) Financial Liabilities
Semua liabilitas keuangan selanjutnya diukur pada All financial liabilities are subsequently measured at
biaya perolehan diamortisasi dengan menggunakan amortized cost using the effective interest method or
metode suku bunga efektif atau pada FVTPL. at FVTPL.
Namun, liabilitas keuangan yang timbul ketika However, financial liabilities that arise when a
pengalihan aset keuangan tidak memenuhi syarat transfer of a financial asset does not qualify for
untuk penghentian pengakuan atau ketika pendekatan derecognition or when the continuing involvement
keterlibatan berkelanjutan diterapkan, kontrak dan approach applies, financial guarantee contracts and
komitmen jaminan keuangan yang diterbitkan oleh commitments issued by companies and subsidiaries,
Perusahaan dan entitas anak, diukur sesuai dengan are measured in accordance with the specific
kebijakan akuntansi spesifik yang ditetapkan di bawah accounting policies set out below.
ini.
25
Page 303
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(2) Liabilitas Keuangan (lanjutan) (2) Financial Liabilities (continued)
Liabilitas Keuangan pada FVTPL Financial Liabilities at FVTPL
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai FVTPL Financial liabilities are classified as at FVTPL when
jika liabilitas keuangan merupakan imbalan the financial liability is contingent consideration of
kontinjensi dari pihak pengakuisisi dalam kombinasi an acquirer in a business combination, held for
bisnis, dimiliki untuk diperdagangkan atau ditetapkan trading or it is designated as at FVTPL.
sebagai FVTPL.
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai dimiliki A financial liability is classified as held for trading if:
untuk diperdagangkan jika:
- telah diperoleh terutama untuk tujuan dibeli - it has been acquired principally for the purpose
kembali dalam waktu dekat; atau of repurchasing it in the near term; or
- pada pengakuan awal, ini merupakan bagian dari - on initial recognition it is part of a portfolio of
portofolio instrumen keuangan yang identified financial instruments that companies
diidentifikasi yang dikelola bersama oleh and subsidiaries manages together and has a
Perusahaan dan entitas anak dan memiliki pola recent actual pattern of short-term profit-taking;
pengambilan keuntungan jangka pendek aktual or
terkini; atau
- merupakan derivatif, kecuali untuk derivatif - it is a derivative, except for a derivative that is
yang merupakan kontrak jaminan keuangan atau a financial guarantee contract or a designated
instrumen lindung nilai yang ditetapkan dan and effective hedging instrument.
efektif.
Liabilitas Keuangan Selanjutnya Diukur pada Financial Liabilities Subsequently Measured at
Biaya perolehan diamortisasi Amortized Cost
Liabilitas keuangan yang bukan merupakan imbalan Financial liabilities that are not contingent
kontinjensi dari pihak pengakuisisi dalam kombinasi consideration of an acquirer in a business
bisnis, tidak dimiliki untuk diperdagangkan, atau combination, not held-for-trading, or designated as
ditetapkan sebagai FVTPL, selanjutnya diukur pada at FVTPL, are subsequently measured at amortized
biaya perolehan diamortisasi dengan menggunakan cost using the effective interest method.
metode suku bunga efektif.
Metode suku bunga efektif adalah metode untuk The effective interest method is a method of
menghitung biaya perolehan diamortisasi dari calculating the amortized cost of a financial liability
liabilitas keuangan dan metode untuk mengalokasikan and of allocating interest expense over the relevant
beban bunga selama periode yang relevan. Suku period. The effective interest rate is the rate that
bunga efektif adalah suku bunga yang secara tepat exactly discounts estimated future cash payments
mendiskontokan estimasi pembayaran tunai di masa (including all fees and points paid or received that
depan (termasuk semua biaya dan poin yang form an integral part of the effective interest rate,
dibayarkan atau diterima yang merupakan bagian transaction costs and other premiums or discounts)
integral dari suku bunga efektif, biaya transaksi, dan through the expected life of the financial liability, or
premi atau diskon lainnya) selama perkiraan umur (where appropriate) a shorter period, to the
kewajiban keuangan, atau (jika sesuai) periode yang amortized cost of a financial liability.
lebih singkat, untuk biaya perolehan diamortisasi dari
liabilitas keuangan.
26
Page 304
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(2) Liabilitas Keuangan (lanjutan) (2) Financial Liabilities (continued)
Keuntungan dan Kerugian Selisih Kurs Foreign Exchange Gains and Losses
Untuk liabilitas keuangan dalam mata uang asing dan For financial liabilities that are denominated in a
diukur pada biaya perolehan diamortisasi pada setiap foreign currency and are measured at amortized cost
tanggal pelaporan, keuntungan dan kerugian selisih as at each reporting date, the foreign exchange gains
kurs ditentukan berdasarkan biaya perolehan and losses are determined based on the amortized
diamortisasi instrumen tersebut. cost of the instruments.
Keuntungan dan kerugian selisih kurs ini diakui These foreign exchange gains and losses are
dalam “Keuntungan atau Kerugian Selisih Kurs” recognized in the “Gains or Losses on Foreign
dalam laporan laba rugi untuk liabilitas keuangan Exchange” in profit or loss for financial liabilities
yang bukan merupakan bagian dari hubungan lindung that are not part of a designated hedging relationship.
nilai yang ditentukan. Untuk liabilitas yang ditetapkan For those which are designated as a hedging
sebagai instrumen lindung nilai untuk lindung nilai instrument for a hedge of foreign currency risk,
atas risiko mata uang asing, keuntungan dan kerugian foreign exchange gains and losses are recognized in
selisih kurs diakui dalam pendapatan komprehensif other comprehensive income and accumulated in a
lain dan diakumulasi dalam komponen ekuitas yang separate component of equity.
terpisah.
Nilai wajar dari liabilitas keuangan dalam mata uang The fair value of financial liabilities denominated in a
asing ditentukan dalam mata uang asing tersebut dan foreign currency is determined in that foreign
dijabarkan dengan kurs spot pada akhir periode currency and translated at the spot rate at the end of
pelaporan. Untuk liabilitas keuangan yang diukur the reporting period. For financial liabilities that are
pada FVTPL, komponen valuta asing merupakan measured as at FVTPL, the foreign exchange
bagian dari keuntungan atau kerugian nilai wajar dan component forms part of the fair value gains or losses
diakui dalam laporan laba rugi untuk liabilitas and is recognized in profit or loss for financial
keuangan yang bukan merupakan bagian dari liabilities that are not part of a designated hedging
hubungan lindung nilai yang ditentukan. relationship.
Penghentian Pengakuan Liabilitas Keuangan Derecognition of Financial Liabilities
Perusahaan dan entitas anak menghentikan pengakuan Companies and subsidiaries derecognizes financial
liabilitas keuangannya jika, dan hanya jika, liabilitas liabilities when, and only when, companies and
Perusahaan dan entitas anak dilepaskan, dibatalkan, subsidiaries’s obligations are discharged, cancelled
atau habis masa berlakunya. Selisih antara nilai or they expire. The difference between the carrying
tercatat liabilitas keuangan yang dihentikan amount of the financial liability derecognized and the
pengakuannya dan imbalan yang dibayarkan dan consideration paid and payable, including any non-
terutang, termasuk aset non tunai yang dialihkan atau cash assets transferred or liabilities assumed, is
liabilitas yang diambil alih, diakui dalam laporan laba recognized in profit or loss.
rugi.
Ketika Perusahaan dan entitas anak menukar dengan When companies and subsidiaries exchanges with the
pemberi pinjaman yang eksis, suatu instrumen utang existing lender one debt instrument into another one
ke instrumen lain dengan persyaratan yang secara with the substantially different terms, such exchange
substansial berbeda, pertukaran tersebut dicatat is accounted for as an extinguishment of the original
sebagai penghapusan liabilitas keuangan awal dan financial liability and the recognition of a new
pengakuan liabilitas keuangan baru. Demikian pula, financial liability. Similarly, companies and
Perusahaan dan entitas anak mencatat modifikasi subsidiaries accounts for substantial modification of
substansial dari persyaratan liabilitas yang ada atau terms of an existing liability or part of it as an
bagian darinya sebagai penghapusan liabilitas extinguishment of the original financial liability and
keuangan asli dan pengakuan liabilitas baru. the recognition of a new liability.
27
Page 305
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(3) Pengaturan Saling Hapus (3) Offsetting Arrangements
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling hapus Financial assets and financial liabilities are offset
dan jumlah bersih disajikan di laporan posisi and the net amount presented in the statement of
keuangan jika, dan hanya jika, Perusahaan dan entitas financial position when, and only when, companies
anak memiliki hak yang dapat diberlakukan secara and subsidiaries has a legally enforceable right to set
hukum untuk menghapus jumlah yang diakui; dan off the recognized amounts; and intends either to
bermaksud untuk menyelesaikan secara neto, atau settle on a net basis, or to realize the asset and settle
untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan the liability simultaneously. A right to set-off must be
liabilitas secara bersamaan. Hak untuk kompensasi available today rather than being contingent on a
harus tersedia saat kini daripada bergantung pada future event and must be exercisable by any of the
peristiwa di masa depan dan harus dapat dilaksanakan counterparties, both in the normal course of business
oleh salah satu pihak lawan, baik dalam kegiatan and in the event of default, insolvency or bankruptcy.
bisnis normal dan dalam hal terjadi gagal bayar
(default), keadaan tidak dapat membayar (insolvency)
atau kebangkrutan.
Untuk aset keuangan, diperlukan reklasifikasi antara For financial assets, reclassification is required
FVTPL, FVOCI dan biaya perolehan diamortisasi, between FVTPL, FVOCI and amortized cost, if and
jika dan hanya jika tujuan model bisnis entitas untuk only if the entity's business model objective for its
aset keuangannya berubah sehingga penilaian model financial assets changes so its previous model
sebelumnya tidak berlaku lagi. assessment would no longer apply.
Jika reklasifikasi sudah sesuai, maka harus dilakukan If reclassification is appropriate, it must be done
secara prospektif sejak tanggal reklasifikasi yang prospectively from the reclassification date which is
ditetapkan sebagai hari pertama periode pelaporan defined as the first day of the first reporting period
pertama setelah perubahan model bisnis. Perusahaan following the change in business model. Companies
dan entitas anak tidak menyajikan kembali and subsidiaries does not restate any previously
keuntungan, kerugian, atau bunga yang diakui recognized gains, losses, or interest.
sebelumnya.
PSAK 109 tidak mengizinkan reklasifikasi: SFAS 109 does not allow reclassification:
- untuk investasi ekuitas yang diukur pada - for equity investments measured at FVOCI, or
FVOCI, atau
- di mana opsi nilai wajar telah dilaksanakan - where the fair value option has been exercised
dalam kondisi apapun untuk aset keuangan atau under any circumstances for the financial asset
liabilitas keuangan. or financial liability.
Liabilitas keuangan tidak dapat direklasifikasi. The financial liability shall not be reclassified.
h. Kas dan Setara Kas dan Kas yang Dibatasi h. Cash and Cash Equivalents and Restricted Cash
Penggunaannya
Kas adalah alat pembayaran yang siap dan bebas Cash is the means of payment that ready and free to
dipergunakan untuk membiayai kegiatan Entitas. be used to finance the activities of the Entity.
Setara kas adalah investasi yang sifatnya sangat Cash equivalents are investments that are highly
likuid, berjangka pendek, dan dengan cepat dapat liquid, short-term, and it can quickly become cash in
dijadikan kas dalam jumlah yang dapat ditentukan dan the amount that can be determined and have the risk
memiliki risiko perubahan nilai yang tidak signifikan of changes in value are not significant with maturities
dengan jangka waktu tiga bulan atau kurang sejak of three months or less from the date of placement
tanggal penempatan dan tidak digunakan sebagai and not pledged as collateral or restricted in usage .
jaminan atau tidak dibatasi penggunaannya.
28
Page 306
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
h. Kas dan Setara Kas dan Kas yang Dibatasi h. Cash and Cash Equivalents and Restricted Cash
Penggunaannya (lanjutan) continued)
Kas di bank dan deposito berjangka yang dibatasi Cash in banks and deposits that are restricted with
penggunaannya sehubungan dengan persyaratan respect to the terms of the loan or other agreement
perjanjian pinjaman atau perjanjian lainnya disajikan are presented as “Restricted Cash in Banks and
sebagai “Kas di Bank dan Deposito Berjangka yang Deposits” as non-current assets.
Dibatasi Penggunaannya” sebagai aset tidak lancar.
Kas di bank dan deposito berjangka yang akan Cash in banks and deposits will be used to pay
digunakan untuk membayar liabilitas yang akan jatuh liabilities due within 1 (one) year, is presented as part
tempo dalam 1 (satu) tahun, disajikan sebagai bagian of current assets.
dari aset lancar.
i. Piutang Usaha i. Account Receivables
Piutang usaha adalah jumlah terutang dari pelanggan Accounts receivable is the amount payable from
atas jasa yang diberikan dalam kegiatan usaha biasa. customers for services rendered in ordinary business
Piutang non usaha merupakan jumlah terutang yang activities. Non-trade receivables are amounts payable
timbul dari transaksi diluar kegiatan usaha biasa. arising from transactions outside of normal business
Pencadangan tidak tertagihnya piutang usaha activities. The allowance for uncollectible accounts
dibukukan pada akun biaya penghapusan piutang pada receivable is recorded in the write-off expense
laporan laba rugi. Penyisihan atas piutang tak tertagih account in the income statement. Allowance for
ditetapkan berdasarkan penelaahan mendalam doubtful accounts is determined based on an in-depth
terhadap kondisi masing-masing debitur pada akhir review of the condition of each debtor at the end of
tahun. Apabila terhadap sejumlah piutang tersebut tak the year. If the receivables are uncollectible, the
tertagih, jumlah tersebut akan dihapuskan atau amount will be written off or reserved.
dicadangkan.
j. Persediaan j. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih rendah Inventories are stated at the lower of cost and net
antara biaya perolehan dan nilai realisasi neto (lower realizable value where the cost is determined using
of cost or net realizable value) dimana biaya the first in first out method. Cost comprises direct
perolehan ditentukan dengan metode first in first out materials and, where applicable, direct labour costs
(FIFO). Biaya perolehan terdiri dari bahan baku and those overheads that have been incurred in
langsung, jika sesuai, upah langsung, dan biaya-biaya bringing the inventories to their present location and
tidak langsung yang terjadi untuk membawa condition. Net realizable value represents the
persediaan ke lokasi dan kondisi sekarang. Nilai estimated selling price less all estimated costs of
realisasi neto merupakan estimasi harga jual dikurangi completion and costs to be incurred in marketing,
semua estimasi biaya penyelesaian dan biaya-biaya selling and distribution. Allowance for inventories
yang akan terjadi dalam memasarkan, menjual dan obsolescence is provided based on the review of
mendistribusi. Penyisihan persediaan usang dilakukan inventories condition at the end of the year.
atas dasar hasil penelaahan terhadap kondisi
persediaan pada akhir tahun.
k. Uang Muka dan Biaya Dibayar Dimuka k. Advance and Prepaid Expenses
Uang muka merupakan pembayaran di awal yang Advances are advance payments made by
dilakukan manajemen bertujuan untuk pembelian management aimed at purchasing from suppliers,
kepada supplier, pembelian material kendaraan, purchasing vehicle materials, purchasing heavy
pembelian alat berat, pembelian BBM, dan lain-lain equipment, purchasing fuel, and others to support the
untuk menunjang kegiatan perusahaan. company's activities.
Biaya dibayar dimuka diamortisasi sesuai masa Prepaid expenses are amortized over the useful life of
manfaat masing-masing biaya dengan menggunakan each expense using the straight-line method.
metode garis lurus.
29
Page 307
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
l. Aset Tetap l. Fixed Asset
Entitas menerapkan PSAK No. 216 (Revisi 2011), The Entity adopted SFAS No. 216 (Revised 2011),
“Aset Tetap”, termasuk PSAK No. 216 (Penyesuaian “Fixed Assets”, including SFAS No. 216
2015), “Aset Tetap” dan Amandemen 2015 PSAK (Improvement 2015), “Fixed Assets” and Amendment
No.216, “Aset Tetap tentang Klarifikasi Metode yang 2015 to SFAS No. 216, “Fixed Assets on Clarification
Diterima untuk Penyusutan dan Amortisasi”. Method Received for Depreciation and
Amortization”.
PSAK 216 (Penyesuaian 2015) ini memberikan This SFAS 216 (Improvement 2015) provides
klarifikasi terkait model revaluasi, bahwa ketika clarification related to the revaluation model, that
Entitas menggunakan model revaluasi, jumlah tercatat when an Entity uses the revaluation model, the
aset disajikan kembali pada jumlah revaluasiannya. carrying amount of the asset is restated on its
revaluation amount.
Amandemen 2015 PSAK 216 memberikan tambahan This Amendment 2015 to SFAS 216 provides an
penjelasan tentang indikasi perkiraan keusangan additional explanation of the approximate indication
teknis atau komersial suatu aset dan juga memberikan of technical or commercial obsolescence of an asset
klarifikasi bahwa penggunaan metode penyusutan and also clarifies that the use of the depreciation
yang berdasarkan pada pendapatan adalah tidak tepat. method based on income is not appropriate.
Aset tetap dinyatakan berdasarkan model biaya yang Properties, plants and equipments are recorded based
dicatat sebesar biaya perolehan dikurangi dengan on cost model which stated at cost less their
akumulasi penyusutannya. Aset tetap disusutkan accumulated depreciation. Properties, plants and
berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomis aset equipments are depreciated based on the estimated
tetap yang bersangkutan dengan menggunakan useful lives using the straight line method. Estimated
metode garis lurus (straight line method). Taksiran useful lives as follows :
masa manfaat ekonomis sebagai berikut :
Tahun / Years
Bangunan dan prasarana 20 Building and facilities
Mesin dan peralatan 10 Machineries and equipments
Kendaraan 5-10 Vehicle
Inventaris kantor 5 Office inventory
Sejak tahun 2016, Perusahaan telah melakukan Since 2016, the Company had changed its accounting
perubahan kebijakan akuntansi atas aset tetap berupa policy on properties, plants and equipments for land,
tanah, bangunan, mesin dan peralatan dari metode building, machineries and equipment from cost
biaya menjadi metode revaluasi. Tanah, bangunan, method to revaluation method. Land, building,
mesin dan peralatan dinyatakan berdasarkan nilai machineries and equipments are stated at their
revaluasi dikurangi akumulasi penyusutan dan revalued amounts, being the fair value at the date of
akumulasi rugi penurunan nilai yang terjadi setelah revaluation, less any subsequent accumulated
tanggal revaluasi. Revaluasi dilakukan dengan depreciation and subsequent accumulated impairment
keteraturan yang memadai untuk memastikan bahwa losses. Revaluation is made with sufficient regularity
jumlah tercatat tidak berbeda secara material dari to ensure that the carrying amount does not differ
jumlah yang ditentukan dengan menggunakan nilai materially from that which would be determined using
wajar pada tanggal laporan posisi keuangan. fair value at the reporting date.
Kenaikan yang berasal dari revaluasi tanah dan Any revaluation increase arising on the revaluation of
bangunan, mesin dan peralatan diakui pada such land, building, machineries and equipments is
penghasilan komprehensif lain dan terakumulasi recognized on other comprehensive income and
dalam ekuitas pada bagian surplus revaluasian, accumulated in equity under the heading of
kecuali sebelumnya penurunan revaluasi atas aset revaluation surplus, except to the extent if there is
yang sama pernah diakui dalam laporan laba rugi, reverses a revaluation decrease, for the same asset
dalam hal ini kenaikan revaluasi hingga sebesar which was previously recognized in profit or loss, in
penurunan nilai aset akibat revaluasi tersebut, which case the increase is credited to profit and loss
dikreditkan dalam laporan laba rugi. Penurunan to the extent of the decrease previously charged. A
jumlah tercatat yang berasal dari revaluasi tanah, decrease in carrying amount arising on the
bangunan, mesin dan peralatan dibebankan dalam revaluation of such land, building, machineries and
laporan laba rugi apabila penurunan tersebut melebihi equipments is charged to profit or loss to the extent
saldo surplus revaluasi aset yang bersangkutan, jika that it exceeds the balance, if any, held in the asset
ada. revaluation reserve relating to a previous revaluation
of such land, buildings, machineries and equipments.
30
Page 308
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
l. Aset Tetap (lanjutan) l. Fixed Asset (continued)
Surplus revaluasi tanah, bangunan, mesin dan The revaluation surplus in respect of land, buildings,
peralatan yang telah disajikan dalam ekuitas machineries and equipments is directly transferred to
dipindahkan langsung ke saldo laba pada saat aset retained earnings when the asset is derecognized.
tersebut dihentikan pengakuannya.
Tanah tidak disusutkan. Land is not depreciated.
Ketika aset tetap tidak digunakan lagi atau dilepas, When a fixed asset is no longer used or disposed of,
nilai tercatat dikeluarkan dari posisi keuangan its recorded value is removed from the consolidated
konsolidasian dan keuntungan atau kerugian yang financial position, and any resulting gain or loss from
timbul akibat pelepasan asset tetap tersebut diakui the disposal of the fixed asset is recognized in the
dalam laporan laba rugi dan pendapatan komprehensif consolidated statement of profit and loss and other
lain konsolidasian. comprehensive income.
m. Sewa m. Lease
Entitas menerapkan PSAK 116 "Sewa", "Menentukan The Entity adopts SFAS 116 “Leases”, “Determining
apakah suatu Perjanjian mengandung Sewa", ISAK 23 whether an Arrangement contains a Lease”, IFAS 23
"Sewa Operasi - Insentif", ISAK 24 "Evaluasi “Operating Lease – Incentives”, IFAS 24
Substansi Beberapa Transaksi yang Melibatkan “Evaluation of Substance of Several Transactions
Bentuk Hukum Sewa ”dan ISAK 25 “Hak Atas Involving an Legal Form of Lease” and IFAS 25
Tanah”. “Landrights”.
Kelompok Usaha sebagai Penyewa The Group’s as a Lessee
Pada insepsi kontrak, Perusahaan menilai apakah At the inception of a contract, the Company
kontrak adalah, atau mengandung, sewa. Suatu assesses whether the contract is, or contains, a lease.
kontrak adalah atau mengandung sewa jika kontrak A contract is or contains a lease if the contract
tersebut memberikan hak untuk mengendalikan conveys the right to control the use of an identified
penggunaan aset yang identifikasian selama suatu assets for a period of time in exchange for
jangka waktu waktu untuk dipertukarkan dengan consideration.
imbalan.
Untuk menilai apakah kontrak memberikan hak untuk To assess whether a contract conveys the right to
mengendalikan penggunaan aset yang identifikasian, control the use of an identified asset, companies
Perusahaan dan entitas anak harus menilai apakah: and subsidiaries shall assesses whether:
- Perusahaan dan entitas anak memiliki hak untuk - The Group has the right to obtain
mendapatkan secara substansial seluruh manfaat substantially all the economic benefits from use
ekonomi dari penggunaan aset identifikasian of the identified asset throughout the period
selama periode penggunaan; dan of use; and
- Perusahaan dan entitas anak memiliki hak untuk - Companies and subsidiaries has the right to
mengarahkan penggunaan aset identifikasian. direct the use of the identified asset. Companies
Perusahaan dan entitas anak memiliki hak ini and subsidiaries has this right when it has the
ketika Perusahaan dan entitas anak memiliki hak decision-making rights that are the most
pengambilan keputusan yang paling relevan relevant to changing how and for what
untuk mengubah cara dan tujuan penggunaan purpose the asset is used are predetermined:
aset telah ditentukan sebelumnya:
1. Perusahaan dan entitas anak memiliki hak 1. Companies and subsidiaries has the right
untuk mengoperasikan aset identifikasian; to operate the identified asset; and
dan
2. Perusahaan dan entitas anak telah 2. Companies and subsidiaries has designed
mendesain aset identifikasian dengan cara the identified asset in a way that
yang telah ditentukan sebelumnya predetermined how and for what purpose
bagaimana dan untuk tujuan apa aset itu it will be used.
akan digunakan.
31
Page 309
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
m. Sewa (lanjutan) m. Lease (continued)
Perusahaan dan entitas anak sebagai Penyewa Group as a Lessee (continued)
(lanjutan)
Pada insepsi atau penilaian kembali kontrak yang At the inception or on reassessment of a contract
berisi komponen sewa, Perusahaan dan entitas anak that contains a lease component, companies and
mengalokasikan imbalan dalam kontrak untuk setiap subsidiaries allocates the consideration in the
komponen sewa atas dasar harga tersendiri relatif dan contract to each lease component on the basis of
harga tersendiri agregat dari komponen nonsewa. their relative stand-alone prices and the aggregate
Akan tetapi, untuk sewa perbaikan di mana stand-alone price of the non-lease components.
Perusahaan dan entitas anak adalah penyewa. However, for the leases of improvements in which.
Perusahaan dan entitas anak telah memilih untuk tidak companies and subsidiaries is a lessee, the Group
memisahkan komponen nonsewa dan mencatat has elected not to separate non-lease components
komponen sewa dan nonsewa sebagai komponen and account for the lease and non-lease
sewa tunggal. components as a single lease component.
Pada saat permulaan sewa, penyewa mengakui aset Upon lease commencement a lessee recognizes a
hak-guna dan liabilitas sewa. Aset hak-guna awalnya right-of-use asset and a lease liability. The right-of-
diukur pada harga perolehan, yang terdiri dari jumlah use asset is initially measured at cost, which
awal liabilitas sewa yang disesuaikan dengan comprises the initial amount of the lease liability
pembayaran sewa yang dilakukan pada atau sebelum adjusted for any lease payment made at or before
tanggal permulaan, ditambah biaya langsung awal the commencement date, plus any initial direct
yang timbul dan estimasi biaya untuk membongkar cost incurred and an estimate of costs to
dan memindahkan aset pendasar atau merestorasi aset dismantle and remove the underlying asset or to
pendasar ke kondisi yang disyaratkan oleh syarat dan restore the underlying asset to the condition required
ketentuan sewa, dikurangi insentif sewa yang by the terms and conditions of the lease, less any
diterima. lease incentives received.
Setelah tanggal permulaan, Perusahaan dan entitas After lease commencement, Companies and
anak mengukur aset hak-guna dengan menggunakan subsidiaries measures the right-of-use asset using a
model biaya yang berkaitan aset tetap sesuai PSAK cost model that relates to Fixed Assets under SFAS
216. 216.
Berdasarkan model biaya, aset hak-guna diukur pada Under the cost model, a right-of-use asset is
biaya perolehan dikurangi akumulasi penyusutan dan measured at cost less accumulated depreciation and
akumulasi penurunan nilai. Jika sewa mengalihkan accumulated impairment. If the lease transfers
kepemilikan aset pendasar kepada Perusahaan dan ownership of the underlying assets to companies and
entitas anak pada akhir masa sewa atau jika biaya subsidiaries at the end of the lease period or if the
perolehan aset hak-guna mencerminkan bahwa acquisition cost of the right-of-use asset reflects that
penyewa akan mengeksekusi opsi beli, Perusahaan the lessee will make a purchase option, companies
dan entitas anak mendepresiasi hak-guna sejak and subsidiaries depreciates the right-of-use asset
tanggal permulaan hingga akhir umur manfaat aset from the commencement date until the end of the
pendasar. Jika tidak, Perusahaan dan entitas anak useful life of the asset underlying assets. If not,
mendepresiasi aset hak-guna dari tanggal permulaan companies and subsidiaries depreciates the right-of-
hingga tanggal yang lebih awal antara akhir umur use assets from the commencement date to the earlier
manfaat aset hak-guna atau akhir masa sewa. of the end of the useful life of the right-of-use asset or
the end of the lease term.
Liabilitas sewa pada awalnya diukur pada nilai kini The lease liability is initially measured at the present
dari pembayaran sewa yang terutang selama masa value of the lease payments payable over the lease
sewa, didiskontokan pada suku bunga implisit dalam term, discounted at the rate implicit in the lease if that
sewa jika hal itu dapat segera ditentukan. Jika suku can be readily determined. If that rate cannot be
bunga implisit tersebut tidak dapat segera ditentukan, readily determined, companies and subsidiaries uses
Perusahaan dan entitas anak menggunakan suku its incremental borrowing rate.
bunga pinjaman inkremental.
32
Page 310
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
m. Sewa (lanjutan) m. Lease (continued)
Perusahaan dan entitas anak sebagai Penyewa Group as a Lessee (continued)
(lanjutan)
Pembayaran sewa yang termasuk dalam pengukuran Lease payments included in the measurement of the
liabilitas sewa terdiri dari: lease liability comprise the following:
- pembayaran tetap, termasuk pembayaran tetap - fixed payments, including in-substance fixed
secara-substansi dikurangi piutang insentif sewa; payments less any lease incentive receivable;
- pembayaran sewa variabel yang bergantung - variable lease payments that depend on an index
pada indeks atau suku bunga, awalnya diukur or a rate, initially measured using the index or
menggunakan indeks atau suku bunga pada rate as at the commencement date;
tanggal permulaan;
- jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan oleh - amounts expected to be payable by companies
Perusahaan dan entitas anak dalam jaminan nilai and subsidiaries under a residual value
residual; guarantee;
- harga eksekusi opsi beli yang cukup pasti - the exercise price under a purchase option that
Perusahaan dan entitas anak akan mengeksekusi; companies and subsidiaries is reasonably
dan certain to exercise; and
- pembayaran penalti untuk penghentian sewa - penalties payment for early termination of a
lebih awal kecuali Perusahaan dan entitas anak lease unless companies and subsidiaries is
cukup pasti untuk tidak menghentikan kontrak reasonably certain not to terminate early.
lebih awal.
Pembayaran sewa variabel yang tidak termasuk dalam Variable lease payments that are not included in the
pengukuran liabilitas sewa diakui dalam laporan laba measurement of the lease liability are recognized in
rugi pada periode terjadinya peristiwa atau kondisi profit or loss in the period in which the event or
yang memicu terjadinya pembayaran, kecuali biaya condition that triggers payment occurs, unless the
tersebut dimasukkan dalam nilai tercatat aset lain costs are included in the carrying amount of another
menurut Pernyataan lain. asset under another Standard.
Liabilitas sewa selanjutnya diukur kembali untuk The lease liability is subsequently remeasured to
mencerminkan perubahan dalam: reflect changes in:
- masa sewa (menggunakan tingkat diskonto yang - the lease term (using a revised discount rate);
direvisi);
- penilaian opsi beli (menggunakan tingkat - the assessment of a purchase option (using a
diskonto yang direvisi); dan revised discount rate); and
- pembayaran sewa masa depan sebagai akibat - future lease payments resulting from a change
dari perubahan indeks atau suku bunga yang in an index or a rate used to determine those
digunakan untuk menentukan pembayaran payments (using an unchanged discount rate).
tersebut (menggunakan tingkat diskonto yang
tidak berubah).
n. Penurunan Nilai Aset Non Keuangan n. Impairment of Non-Financial Asset Value
Jumlah terpulihkan yang ditentukan untuk aset The recoverable amount determined for an individual
individual adalah jumlah yang lebih tinggi antara nilai asset is the higher amount between the fair value of
wajar dari aset atau unit penghasil kas (“UPK”) an asset or cash generating unit ("UPK") less costs to
dikurangi biaya untuk menjual dan nilai pakainya, sell and the value of its use, unless the asset does not
kecuali aset tersebut tidak menghasilkan arus kas generate cash inflows that are largely independent of
masuk yang sebagian besar independen dari aset atau the asset or group other assets.
kelompok aset lain.
Jika nilai tercatat aset lebih besar daripada nilai If the carrying value of an asset is greater than its
terpulihkannya, maka aset tersebut dianggap recoverable value, the asset is considered to be
mengalami penurunan nilai dan nilai tercatat aset impaired and the carrying value of the asset is
diturunkan menjadi sebesar nilai terpulihkannya. reduced to its recoverable value. Impairment losses
Kerugian penurunan nilai dari operasi yang from continuing operations, if any, are recognized in
berkelanjutan, jika ada, diakui pada laba rugi sesuai profit or loss in accordance with the cost categories
dengan kategori biaya yang konsisten dengan fungsi that are consistent with the function of the impaired
aset yang diturunkan nilainya. asset.
33
Page 311
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
o. Utang Usaha o. Trade Payable
Utang usaha adalah kewajiban untuk membayar Trade payables are obligations to pay for goods and
barang dan jasa yang telah diterima dalam kegiatan services that have been received in the normal course
usaha normal dari pemasok. Utang usaha of business from suppliers. Trade payables are
diklasifikasikan sebagai liabilitas jangka pendek classified as current liabilities if payment is due
apabila pembayarannya jatuh tempo dalam waktu satu within one year or less after the reporting date,
tahun atau kurang setelah tanggal pelaporan jika tidak, otherwise they are presented as long-term liabilities.
utang usaha tersebut disajikan sebagai liabilitas
jangka panjang.
p. Biaya Yang Masih Harus Dibayar p. Accrued Expenses
Biaya yang masih harus dibayar merupakan utang Accrued expenses are debts that are paid off by the
yang dilunasi oleh manajemen perusahaan yang company's management that are current (maturities
bersifat lancer (jatuh tempo dalam satu periode within one financial reporting period).
laporan keuangan).
q. Transaksi Dan Saldo Dalam Mata Uang Asing q. Foreign Currency Transactions And Balances
Entitas menerapkan PSAK No. 221 (Revisi 2010), The Entity adopted SFAS No. 221 (Revised 2010),
“Pengaruh Perubahan Kurs Valuta Asing”. “The Effects of Changes in Foreign Exchange
Rates”.
Standar ini mengatur pengukuran dan penyajian mata This tandard sets up measurement and presentation
uang suatu Entitas di mana pengukuran mata uang currency of an Entity in which the measurement
harus menggunakan mata uang fungsional sementara currency should use a functional currency as the
penyajian mata uang dapat menggunakan mata uang presentation currency may use a currency other than
selain mata uang fungsional. the functional currency.
Dalam menentukan mata uang fungsional, entitas In determining the functional currency of the entity to
mempertimbangkan faktor-faktor sebagai berikut: consider the following factors:
a. mata uang yang paling mempengaruhi harga jual a. currency that most influences the selling price
untuk barang dan jasa, atau dari suatu negara for goods and services, or from a country whose
yang kekuatan persaingan dan perundang- competitive forces and legislation largely
undangannya sebagian besar menentukan harga determine the selling price of goods and
jual dari barang dan jasanya; services;
b. mata uang yang paling mempengaruhi biaya b. currency that most influences the cost of labor,
tenaga kerja, material dan biaya-biaya lain dari material and other costs of the procurement of
pengadaan barang atau jasa; goods or services;
c. mata uang yang mana dana dari aktivitas c. the currency in which funds from financing
pendanaan (antara lain penerbitan instrumen activities (i.e. issuing debt and equity
utang dan ekuitas) dihasilkan; dan instruments) are produced; and
d. mata uang dalam mana penerimaan dari aktivitas d. the currency in which receipts from operating
operasi pada umumnya ditahan. activities are usually retained.
Perusahaan dan entitas anak menggunakan mata uang Companies and subsidiaries using the Indonesian
Rupiah sebagai mata uang fungsional dan mata uang Rupiah currency as the functional currency and the
pelaporan. reporting currency.
34
Page 312
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
q. Transaksi Dan Saldo Dalam Mata Uang Asing q. Foreign Currency Transactions And Balances
(lanjutan) (continued)
Transaksi dalam mata uang asing dicatat kedalam Transactions in foreign currencies are recorded into
Rupiah dengan menggunakan kurs pada saat Indonesian Rupiah using the exchange rate at the
terjadinya transaksi. Pada tanggal laporan posisi transactions incurred. On the date of the statement of
keuangan, aset dan liabilitas moneter dalam mata financial position, monetary assets and liabilities
uang asing disesuaikan ke dalam Rupiah dengan denominated in foreign currencies are adjusted to
menggunakan kurs tengah yang ditetapkan oleh Bank Indonesian Rupiah using the middle rate set by Bank
Indonesia pada tanggal terakhir transaksi perbankan Indonesia on the last banking day of the period.
pada periode tersebut. Laba atau rugi yang timbul Gains or losses are credited or charged to the
dikreditkan atau dibebankan pada laporan laba rugi consolidated statement of profit or loss and other
dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian. comprehensive income.
Kurs yang digunakan adalah kurs tengah yang The exchange rates used are the middle exchange
diumumkan oleh Bank Indonesia, sebagai berikut : rate announced by Bank Indonesia, as follows :
31 Desember/ December 31
2024 2023
1 Dollar Amerika Serikat 16.162 15.416 1 United States Dollar
r. Imbalan Kerja r. Employee Benefit
Entitas menerapkan PSAK No. 219 (Revisi 2014), The Entity adopted SFAS No. 219 (Revised 2014),
“Imbalan Kerja” dan Amandemen 2015 PSAK No. “Employee Benefits” and Amendment 2015 to SFAS
219, “Imbalan Kerja tentang Program Imbalan Pasti: No. 219, “Employee Benefits on a Defined Benefit
Iuran Pekerja”, termasuk Penyesuaian 2016 PSAK Program: Workers Contribution”, including
No. 219. Selain itu, Entitas juga mengadopsi ISAK Improvement 2016 to SFAS No. 219. Besides, the
No. 114, "PSAK 219: Batas Aset Imbalan Pasti, Entity also adopted IFAS No. 114, “SFAS 219: The
Persyaratan Pendanaan Minimum dan Interaksinya". Limit on a Defined Benefit Asset, Minimum Funding
Requirements and their Interactions”.
PSAK ini memperkenalkan persyaratan untuk This SFAS introduces a requirement to fully
sepenuhnya mengakui perubahan dalam kewajiban recognize changes in the net defined benefit liability
(aset) imbalan pasti termasuk pengakuan segera dari (asset) including immediate recognition of defined
biaya imbalan pasti termasuk biaya jasa lalu yang benefit costs including unvested past service cost, and
belum menjadi hak (vested), dan memerlukan require disaggregation of the overall defined benefit
pemilahan dari biaya imbalan pasti keseluruhan cost into components and requiring the recognition of
menjadi komponen-komponen dan membutuhkan remeasurements in OCI (eliminating the “corridor”
pengakuan pengukuran kembali OCI (menghilangkan approach), enhancing disclosures about defined
pendekatan “koridor”), meningkatkan pengungkapan benefit plans, modifications to the accounting for
tentang program imbalan pasti, modifikasi akuntansi termination benefits, including distinguishing
untuk pesangon, termasuk membedakan antara between benefits provided in exchange for service
imbalan yang diberikan dalam pemberian jasa dan and benefits provided in exchange for the termination
imbalan yang diberikan dalam pemutusan hubungan of employment, and changing the recognition and
kerja, dan mengubah pengakuan dan pengukuran measurement of termination benefits.
imbalan pesangon.
Amandemen 2015 PSAK No. 219 menyederhanakan Amendment 2015 to SFAS No. 219 simplifies
akuntansi untuk kontribusi iuran dari pekerja atau accounting for dues contributions from employees or
pihak ketiga yang tidak bergantung pada jumlah tahun third parties that do not depend on the number of
jasa, misalnya iuran pekerja yang dihitung years of service, for example, worker contributions
berdasarkan persentase tetap dari gaji. are calculated based on a fixed percentage of salary.
Amandemen 2018 PSAK 219 memberikan panduan Amendment 2018 to SFAS 219 provide clearer
yang lebih jelas bagi entitas dalam mengakui biaya guidance for entities in recognizing past service costs,
jasa lalu, penyelesaian keuntungan dan kerugian, settlement gains and losses, current service costs and
biaya jasa kini dan bunga bersih setelah amandemen, net interest after amendments, curtailments, or
kurtailmen, atau program penyelesaian karena program completion because they use the most recent
semuanya tersebut menggunakan asumsi aktuaria actuarial assumptions (previously used actuarial
terbaru (sebelumnya digunakan asumsi aktuaria pada assumptions at the beginning of the annual reporting
awal periode pelaporan tahunan). period).
35
Page 313
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
r. Imbalan Kerja (lanjutan) r. Employee Benefit (continued)
Entitas mengadopsi program imbalan pasti yang tidak The Entity adopts an unfunded defined benefit plan
didanai dan mencatat imbalan kerja untuk memenuhi and records employee benefits to cover adequately
imbalan di bawah Undang-Undang Cipta Kerja No. the benefits under the Law on Job Creation No.
11/2020 (UU Ciptaker No. 11/20), PP 35/2021. 11/2020 (UU Ciptaker No. 11/20), PP 35/2021.
Pengakuan Recognition
Beban imbalan kerja untuk pekerja harus diakui pada The cost of providing employee benefits should be
periode dimana imbalan diperoleh oleh pekerja, recognized in the period in which the benefit is
daripada ketika dibayar atau terutang. earned by the employee, rather than when it is paid
or payable.
Komponen biaya imbalan pasti diakui sebagai berikut: The components of defined benefit cost are
recognized as follows:
1. biaya jasa diatribusikan ke periode sekarang dan 1. service cost attributable to the current and past
masa lalu diakui dalam laporan laba rugi; periods is recognized in profit or loss;
2. bunga neto pada liabilitas atau aset imbalan pasti 2. net interest on the net defined benefit liability or
ditentukan dengan menggunakan tingkat asset, determined using the discount rate at the
diskonto pada awal periode diakui dalam laporan beginning of the period is recognized in profit
laba rugi; or loss;
3. pengukuran kembali dari liabilitas atau aset 3. remeasurements of the net defined benefit
imbalan pasti terdiri dari: liability or asset, comprising:
- keuntungan dan kerugian aktuarial; - actuarial gains and losses;
- imbal balik aset program; - return on plan assets;
- setiap perubahan dalam dampak batas atas - any changes in the effect of the asset
aset, tidak termasuk jumlah yang ceiling, excluding amounts included in net
dimasukkan dalam bunga neto atas interest on the net defined benefit liability
liabilitas (aset) imbalan pasti neto, diakui (asset), is recognized in OCI (not
di OCI (tidak direklasifikasi ke laba rugi reclassified to profit or loss in a
pada periode berikutnya). subsequent period).
Pengukuran Measurement
Pengukuran liabilitas (aset) imbalan pasti bersih The measurement of net defined benefit liabilities or
mensyaratkan penerapan metode penilaian aktuaria, assets requires the application of an actuarial
atribusi imbalan untuk periode jasa, dan penggunaan valuation method, the attribution of benefits to
asumsi aktuaria. Nilai wajar aset program dikurangi periods of service, and the use of actuarial
dari nilai kini liabilitas imbalan pasti dalam assumptions. The fair value of any plan assets is
menentukan defisit bersih atau surplus. deducted from the present value of the defined benefit
liabilities in determining the net deficit or surplus.
Nilai kini liabilitas imbalan pasti Entitas dan biaya The present value of an entity's defined benefit
jasa terkait ditentukan dengan menggunakan metode liabilities and related service costs is determined
“Projected Unit Credit”, yang menganggap setiap using the “Projected Unit Credit” method, which sees
periode jasa akan menghasilkan satu unit tambahan each period of service as giving rise to an additional
dari imbalan dan mengukur setiap unit secara terpisah unit of benefit entitlement and measures each unit
untuk menghasilkan liabilitas akhir. Hal ini separately in building up the final liabilities. This
mensyaratkan entitas untuk mengatribusikan imbalan requires an entity to attribute benefit to the current
pada periode kini (untuk menentukan biaya jasa kini) period (to determine current service cost) and the
dan periode kini dan periode lalu (untuk menentukan current and prior periods (to determine the present
nilai kini liabilitas imbalan pasti). value of defined benefit liabilities).
Imbalan tersebut diatribusikan sepanjang periode jasa Benefit is attributed to periods of service using the
menggunakan formula imbalan yang dimiliki plan's benefit formula, unless an employee's service
program, kecuali jasa pekerja di tahun tahun akhir in later years will lead to a materially higher of
akan meningkat secara material dibandingkan tahun- benefit than in earlier years, in which case a straight-
tahun sebelumnya, dalam hal ini menggunakan dasar line basis is used.
metode garis lurus.
36
Page 314
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
s. Pengakuan Pendapatan dan Beban s. Revenue and Expense Recognition
Kelompok Usaha mengakui pendapatan sesuai dengan The Group recognizes revenue in accordance with the
ketentuan PSAK 115, Perusahaan dan entitas anak provisions of SFASS 115, companies and subsidiaries
mengakui pendapatan pada saat dan sejauh pengalihan recognizes revenue at the time and to the extent that
barang atau jasa kepada pelanggan akan the transfer of goods or services to customers would
mencerminkan jumlah yang diharapkan akan diterima reflect an amount that companies and subsidiaries
Perusahaan dan entitas anak dalam pertukaran untuk expects to receive in exchange for those goods or
barang atau jasa tersebut. services.
Dalam menerapkan Standar ini, Perusahaan dan In applying this Standard, companies and
entitas anak mempertimbangkan syarat-syarat kontrak subsidiaries takes into account the terms of the
dan semua fakta dan keadaan yang relevan. contract and all relevant facts and circumstances.
Pendapatan diakui menggunakan penilaian 5 (lima) Revenue is recognized using the 5-step assessment :
langkah :
1. Identifikasi Kontrak dengan Pelanggan 1. Identification of the Contract with the
Customer
Kontrak adalah kesepakatan antara dua pihak Contract is an agreement between two or more
atau lebih yang menciptakan hak dan kewajiban parties that creates enforceable rights and
yang dapat dipaksakan. obligations.
2. Identifikasi Kewajiban Pelaksanaan dalam 2. Identification of the Performance Obligation
Kontrak in the Contract
Kewajiban pelaksanaan adalah janji kepada A performance obligation is a promise to a
pelanggan untuk mengalihkan barang atau jasa customer to transfer good or service (or a
(atau sekumpulan barang atau jasa) yang berifat bundle of goods or services) that is distinct; or a
dapat dibedakan; atau serangkaian barang atau series of distinct goods or services that are
jasa bersifat dapat dibedakan yang secara substantially the same and that have the same
substansial sama dan memiliki pola pengalihan pattern of transfer to the customer.Distinct
yang sama kepada pelanggan. Bersifat dapat means separable, or separately identifiable.
dibedakan artinya dapat dipisahkan, atau dapat
diidentifikasi secara terpisah.
3. Penetapan Harga Transaksi 3. Determination of the Transaction Price
Harga transaksi adalah jumlah imbalan yang The transaction price is the amount of
diperkirakan menjadi hak Perusahaan dan entitas consideration that companies and subsidiaries
anak dalam pertukaran untuk mengalihkan expects to be entitled to in exchange for the
barang atau jasa kepada pelanggan, tidak goods or services to a customer, excluding
termasuk jumlah yang ditagih atas nama pihak amounts collected on behalf of third parties (for
ketiga (misalnya, pajak pertambahan nilai). Jika example, value added tax). If the consideration
imbalan yang dijanjikan dalam kontrak promised in a contract includes a variable
mencakup jumlah variabel, Perusahaan dan amount, companies and subsidiaries estimates
entitas anak mengestimasi jumlah imbalan yang the amount of consideration to which it expects
diharapkan menjadi haknya dalam pertukaran to be entitled in exchange for transferring the
untuk mengalihkan barang atau jasa yang promised goods or services to a customer less
dijanjikan kepada pelanggan dikurangi estimasi the estimated variable amount which will be
jumlah variabel yang akan dibayar selama paid during the contract period.
kontrak.
4. Alokasi Harga Transaksi untuk Kewajiban 4. Allocation Transaction Price to Performance
Pelaksanaan Obligations
Alokasikan harga transaksi untuk setiap Allocate the transaction price to each
kewajiban pelaksanaan berdasarkan harga jual performance obligation on the basis of the
berdiri sendiri relatif dari setiap barang atau jasa relative stand-alone selling prices of each
berbeda yang dijanjikan dalam kontrak. Jika hal distinct goods or services promised in the
ini tidak dapat diamati secara langsung, harga contract. Where these are not directly
jual berdiri sendiri relatif perlu diestimasi. observable, the relative stand-alone selling
price is required to be estimated.
37
Page 315
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
s. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) s. Revenue and Expense Recognition (continued)
5. Pengakuan Pendapatan ketika Kewajiban 5. Recognition of Revenue when Performance
Pelaksanaan Dipenuhi Obligation is Satisfied
Pendapatan dari penjualan diakui sebagai Revenue from sales is recognized as a
representasi penyerahan barang atau jasa dengan representation of the delivery of goods or the
jumlah yang secara tepat mewakili kewajiban rendering of services at the amount that
yang dilakukan dan hak untuk menerima correctly represents the performed obligation
imbalan sebagai imbalan atas barang dan/atau and the right to receive consideration in
jasa tersebut. Pengakuan pendapatan tergantung exchange for the goods and/or services.
pada apakah pengalihan diselesaikan sepanjang Revenue recognition depends on whether the
waktu atau pada waktu tertentu. Pengalihan transfer is being settled over time or at a certain
kendali diperhitungkan. point in time. In any case, the transfer of control
is taken into account.
Untuk setiap kewajiban pelaksanaan yang For each performance obligation that is
dipenuhi sepanjang waktu, pendapatan diakui satisfied over time, revenue is recognized by
dengan mengukur kemajuan penyelesaian measuring progress towards completion of that
kewajiban pelaksanaan tersebut berdasarkan performance obligation based on appropriate
pengukuran kemajuan yang tepat baik “Metode measurement of progress either “Output
Keluaran” atau “Metode Masukan”. Method” or “Input Method”.
Biaya Mendapatkan Kontrak Costs of Obtaining a Contract
Biaya inkremental untuk mendapatkan kontrak The incremental costs of obtaining a contract with a
dengan pelanggan diakui sebagai aset jika Perusahaan customer are recognized as an asset if companies and
dan entitas anak mengharapkan untuk memulihkan subsidiaries expects to recover those costs. Those
biaya tersebut. Biaya inkremental tersebut adalah incremental costs are costs incurred to obtain a
biaya yang timbul untuk mendapatkan kontrak dengan contract with a customer that would not have been
pelanggan yang tidak akan terjadi jika kontrak incurred if the contract had not been successfully
tersebut tidak berhasil diperoleh. obtained.
Biaya Pemenuhan Kontrak Costs of Fulfilling a Contract
Suatu aset diakui untuk biaya yang timbul untuk An asset is recognized for the costs incurred to fulfil a
memenuhi kontrak hanya jika biaya tersebut contract only if those costs meet all of the following
memenuhi semua kriteria berikut: criteria:
a) biaya terkait langsung dengan kontrak atau a) the costs relate directly to a contract or to an
kontrak yang diantisipasi yang secara spesifik anticipated contract that companies and
dapat diidentifikasi oleh Perusahaan dan entitas subsidiaries can specifically identify;
anak;
b) biaya menghasilkan atau meningkatkan sumber b) the costs generate or enhance resources of
daya Perusahaan dan entitas anak yang akan companies and subsidiaries that will be used in
digunakan untuk memenuhi (atau terus satisfying (or in continuing to satisfy)
memenuhi) kewajiban pelaksanaan di masa performance obligations in the future; and
depan; dan
c) biaya diharapkan dapat dipulihkan. c) the costs are expected to be recovered.
Aset yang dihasilkan akan diamortisasi secara Any resulting asset would be amortized on a
sistematis selama periode kontrak. Ketika biaya yang systematic basis over period of the contract. When
timbul dalam memenuhi kontrak dengan pelanggan costs incurred in fulfilling a contract with a customer
berada dalam lingkup Standar lain, biaya tersebut are within the scope of other Standards, they are
diperhitungkan sesuai dengan Standar lainnya. accounted for in accordance with those other
Standards.
Pendapatan diukur berdasarkan imbalan yang Revenue is measured based on the consideration
ditentukan dalam kontrak dengan pelanggan dan tidak specified in a contract with a customer and excludes
termasuk jumlah yang ditagih atas nama pihak ketiga amounts collected on behalf of third parties such as
seperti Pajak Pertambahan Nilai (PPN). Perusahaan VAT (Value Added Tax). Companies and subsidiaries
dan entitas anak mengakui pendapatan saat recognizes revenue when it transfers control of a
mengalihkan kendali atas produk atau jasa kepada product or service to a customer.
pelanggan.
38
Page 316
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
s. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) s. Revenue and Expense Recognition (continued)
Biaya Pemenuhan Kontrak (lanjutan) Costs of Fulfilling a Contract (continued)
Beban diakui pada saat terjadinya (basis akrual). Expenses are recognized when incurred (accrual
basis).
t. Perpajakan t. Taxation
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK 212 Companies and subsidiaries adopted SFAS 212
(Revisi 2013) Pajak Penghasilan”. Selain itu, (Revised 2013) “Income Taxes”. Besides, companies
Perusahaan dan entitas anak juga menerapkan ISAK and subsidiaries also adopted IFAS 225 “Income
225 “Pajak Penghasilan: Perubahan Dalam Status Taxes: Changes in the Tax Status of an Enterprise or
Pajak Entitas atau Para Pemegang Saham”. its Shareholders”.
Pengakuan Recognition
Jumlah pajak kini untuk periode kini dan periode Current tax for current and prior periods, to the
sebelumnya, yang belum dibayar, diakui sebagai extent unpaid, is recognized as a liability. If the
liabilitas. Apabila jumlah pajak yang telah dibayar amount already paid in respect of current and prior
untuk periode kini dan periode-periode sebelumnya periods exceeds the amount due for those periods, the
melebihi jumlah pajak yang terhutang untuk excess is recognized as an asset.
periode-periode tersebut, maka selisihnya diakui
sebagai aset.
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua Deferred tax liability is recognized for all taxable
perbedaan temporer kena pajak kecuali jika timbul temporary differences unless the deferred tax liability
perbedaan temporer kena pajak yang berasal dari: arises from:
a. pengakuan awal goodwill ; atau a. initial recognition of goodwill;or
b. pada saat pengakuan awal aset atau liabilitas b. the initial recognition of an asset or liability of
dalam transaksi yang a transaction which
i. bukan dari transaksi kombinasi bisnis; dan i. other than in a business combination; and
ii. pada saat transaksi, tidak mempengaruhi ii. at the time of the transaction, does not
laba akuntansi dan laba kena pajak (rugi affect either the accounting or the taxable
pajak). profit (fiscal loss).
c. perbedaan temporer kena pajak terkait dengan c. temporary differences associated with
investasi pada entitas anak, cabang dan entitas investments in subsidiaries, branches, and
asosiasi, dan bagian partisipasi dalam associates, and interests in joint arrangements,
pengaturan bersama, tetapi hanya sepanjang but only to the extent that the entity is able to
bahwa entitas mampu mengontrol waktu control the timing of the reversal of the
pembalikan perbedaan dan besar kemungkinan differences and it is probable that the reversal
pembalikan tidak akan terjadi pada perkiraan will not occur in the foreseeable future.
masa mendatang.
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh perbedaan Deferred tax asset is recognized for deductible
temporer dapat dikurangkan, kerugian fiskal dan temporary differences, unused tax losses and unused
kredit pajak yang belum dimanfaatkan sepanjang tax credits to the extent that it is probable that taxable
besar kemungkinan akan ada laba kena pajak akan profit will be available against which the deductible
tersedia dalam jumlah yang cukup memadai sehingga temporary differences can be utilized unless the
perbedaan temporer dapat dikurangkan tersebut dapat deferred tax asset arises from :
dimanfaatkan kecuali jika timbul perbedaan temporer
dapat dikurangkan yang berasal dari :
a. pengakuan awal aset atau pengakuan awal a. the initial recognition of an asset or liability of
liabilitas dalam transaksi yang: a transaction which
i. bukan dari transaksi kombinasi bisnis; dan i. other than in a business combination; and
ii. pada saat transaksi, tidak mempengaruhi ii. at the time of the transaction, does not
laba akuntansi dan laba kena pajak (rugi affect either the accounting or the taxable
pajak). profit (fiscal loss).
39
Page 317
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
t. Perpajakan (lanjutan) t. Taxation (continued)
Pengakuan (lanjutan) Recognition (continued)
b. perbedaan temporer dapat dikurangkan yang b. deductible temporary differences arising from
ditimbulkan dari entitas anak, cabang dan entitas investments in subsidiaries, branches and
asosiasi, serta bagian partisipasi dalam ventura associates, and interests in joint arrangements,
bersama sepanjang dan hanya sepanjang are only recognized to the extent that it is
kemungkinan besar terjadi: probable that:
i. perbedaan temporer akan terpulihkan pada i. the temporary difference will reverse in
masa depan yang dapat diperkirakan; dan the foreseeable future and
ii. laba kena pajak akan tersedia dalam jumlah ii. taxable profit will be available against
yang memadai sehingga perbedaan which the temporary difference will be
temporer dapat dimanfaatkan. utilized.
Pengukuran Measurement
Liabilitas (aset) pajak kini untuk periode kini dan Current tax liabilities (assets) for the current and
periode sebelumnya diukur sebesar jumlah yang prior periods is measured at the amount expected to
diharapkan untuk dibayar (direstitusi) kepada otoritas be paid to (recovered from) the taxation authorities,
perpajakan, yang dihitung menggunakan tarif pajak using the tax rates (and tax laws) that have been
(dan peraturan pajak) yang telah berlaku atau yang enacted or substantively enacted for the reporting
telah secara substantif berlaku pada periode period.
pelaporan.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan harus diukur Deferred tax assets and liabilities shall be measured
dengan menggunakan tarif pajak yang diharapkan at the tax rates that are expected to apply to the
akan berlaku pada saat aset dipulihkan atau liabilitas period when the asset is realized or the liability is
diselesaikan, yaitu dengan tarif pajak (dan peraturan settled, based on tax rates (and tax laws) that have
pajak) yang telah berlaku atau secara substantif been enacted or substantively enacted for the
berlaku pada periode pelaporan. reporting period.
Aset dan Liabilitas pajak tangguhan tidak boleh Deferred tax assets and liabilities may not be
didiskontokan. discounted.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan harus ditinjau The carrying amount of a deferred tax asset shall be
kembali pada akhir periode pelaporan. Entitas reviewed at the end of each reporting period. An
mengurangi jumlah tercatat aset pajak tangguhan entity shall reduce the carrying amount of a deferred
apabila besar kemungkinan laba kena pajak tidak lagi tax asset to the extent that it is no longer probable
tersedia dalam jumlah yang cukup memadai untuk that sufficient taxable profit will be available to allow
mengkompensasikan sebagian atau seluruh aset pajak the benefit of part or all of that deferred tax asset to
tangguhan tersebut. Pengurangan jumlah tercatat aset be utilized. Any such reduction shall be reversed to
pajak tangguhan dilakukan pembalikan apabila the extent that it becomes probable that sufficient
kemungkinan besar laba kena pajak yang tersedia taxable profit will be available.
jumlahnya cukup memadai.
Alokasi Allocation
Untuk transaksi atau peristiwa lainnya yang diakui For transactions and other events recognized in profit
dalam laba rugi, setiap pengaruh pajak terkait juga or loss, any related tax effects are also recognized in
diakui dalam laba rugi. Untuk transaksi atau peristiwa profit or loss. For transactions and other events
lainnya yang diakui diluar laba rugi (baik dalam OCI recognized outside profit or loss (either in OCI or
maupun langsung dalam ekuitas), setiap pengaruh directly in equity), any related tax effects are also
pajak terkait juga diakui diluar laba rugi (baik dalam recognized outside profit or loss (either in OCI or
OCI maupun langsung dalam ekuitas, masing- directly in equity, respectively). Similarly, the
masing). Demikian juga, pengakuan aset dan liabilitas recognition of deferred tax assets and liabilities in a
pajak tangguhan dalam kombinasi bisnis business combination affects the amount of goodwill
mempengaruhi jumlah goodwill yang timbul dari arising in that business combination or the amount of
kombinasi bisnis tersebut atau keuntungan dari the bargain purchase gain recognized.
pembelian dengan diskon.
40
Page 318
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
t. Perpajakan (lanjutan) t. Taxation (continued)
Saling Hapus Offset
Aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan Deferred tax assets and deferred tax liabilities are
saling hapus jika, dan hanya jika, memiliki hak secara offset if, and only if, legally enforceable right exists to
hukum untuk saling hapus aset pajak kini terhadap offset current tax assets against current tax liabilities,
liabilitas pajak kini, atau aset pajak tangguhan dan or deferred tax assets and deferred tax liabilities
liabilitas pajak tangguhan terkait entitas kena pajak relate to the same taxable entity, or the entity intends
yang sama, atau entitas berniat untuk menyelesaikan to settle its current tax assets and liabilities on a net
aset dan liabilitas pajak kini dengan dasar neto. basis.
u. Aset dan Liabilitas Pengampunan Pajak u. Tax Amnesty Assets and Liabilities
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK 370 The Business Group applies SFAS 370 “Accounting
“Akuntansi Aset dan Liabilitas Pengampunan Pajak” for Tax Amnesty Assets and Liabilities”
PSAK 370 memberikan pilihan kebijakan akuntansi SFAS 370 provides a choice of accounting policies
untuk entitas yang mengakui aset dan kewajiban for entities that recognize assets and liabilities in
sesuai dengan ketentuan Undang-Undang accordance with the provisions of the Tax Amnesty
Pengampunan pajak berdasarkan Surat Pernyataan Act based on Asset Declaration Letters for Tax
Harta untuk Pengampunan Pajak/Surat Pernyataan Amnesty / Asset Declaration Letters (SPHPP) or Tax
Harta (SPHPP) atau Surat Keterangan Pengampunan Amnesty Certificates / Certificates (SKPP).
Pajak/Surat Keterangan (SKPP).
Pilihan akuntansi alternatif adalah : Alternative accounting options are:
- Menggunakan standar yang berlaku yang sudah - Using the applicable standards that already
ada dalam Standar Akuntansi Keuangan di exist in Indonesian Financial Accounting
Indonesia ("PSAK") (Pendekatan Umum) sesuai Standards ("SFAS") (General Approach) in
dengan ketentuan dalam paragraf 6 dari PSAK accordance with the provisions in paragraph 6
370; atau of SFAS 370; or
Pada awalnya entitas mengakui selisih antara aset Initially, the entity recognizes the difference between
pengampunan pajak dan liabilitas pengampunan pajak the tax amnesty asset and the tax amnesty liability in
di ekuitas dalam pos tambahan modal disetor. Jumlah equity in the additional paid-in capital account. This
tersebut tidak dapat diakui sebagai laba rugi amount cannot be recognized as realized profit or
direalisasi maupun direklasifikasi ke saldo laba loss nor reclassified to retained earnings later.
kemudian.
Entitas mengakui uang tebusan (uang yang dibayar The entity recognizes the ransom (money paid in
sesuai dengan UU Pengampunan Pajak) dalam laba accordance with the Tax Amnesty Act) in profit or
rugi pada periode SKPP diterima. loss in the period the SKPP is received.
Entitas melakukan penyesuaian atas saldo tagihan The Entity makes adjustments to the balance of claims
(klaim), aset pajak tangguhan dan provisi dalam laba (claims), deferred tax assets and provisions in profit
rugi pada periode Surat Keterangan diterima sesuai or loss in the period the Certificate is received in
UU Pengampunan Pajak sebagai akibat hilangnya hak accordance with the Tax Amnesty Act as a result of
yang telah diakui sebagai klaim atas kelebihan loss of rights that have been recognized as claims for
pembayaran pajak, aset pajak tangguhan atas tax overpayments, deferred tax assets on accumulated
akumulasi rugi pajak belum dikompensasi, dan provisi tax losses that have not been compensated. , and tax
pajak sebelum menerapkan PSAK ini. provisions before applying this SFAS.
v. Dividen v. Dividends
Pembagian dividen final diakui sebagai liabilitas Final dividends distributions are recognised as a
ketika dividen tersebut disetujui Rapat Umum liability when the dividends are approved in the
Pemegang Saham Perusahaan. Company’s General Meeting of the Shareholders.
41
Page 319
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. ESTIMATES AND JUDGMENTS OF MATERIAL
YANG MATERIAL ACCOUNTING
Pertimbangan, Estimasi dan Asumsi Judgments, Estimates and Assumptions
Penyusunan laporan keuangan mengharuskan manajemen The preparation of financial statements requires
Entitas untuk membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi management of the Entity to make judgments, estimates and
yang mempengaruhi jumlah yang dilaporkan dari assumptions that affect the reported amounts of revenues,
pendapatan, beban, aset dan liabilitas, dan pengungkapan expenses, assets and liabilities and disclosure of contingent
atas liabilitas kontinjensi, pada akhir periode pelaporan. liabilities, at the end of the reporting period. Uncertainty
Ketidakpastian mengenai pertimbangan, estimasi dan about the judgment, estimates and assumptions could result
asumsi tersebut dapat mengakibatkan penyesuaian material in material adjustments to the carrying value of assets and
terhadap nilai tercatat pada aset dan liabilitas dalam periode liabilities in future period.
pelaporan berikutnya.
Asumsi utama masa depan dan sumber utama estimasi The key assumptions of the future and the other key source
ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan yang memiliki of uncertainty in estimation at the reporting date that have
risiko signifikan bagi penyesuaian yang material terhadap a significant risk of material adjustment to the carrying
nilai tercatat aset dan liabilitas untuk periode berikutnya amounts of assets and liabilities for the future period
diungkapkan dibawah ini. described below.
Entitas mendasarkan estimasi dan asumsi pada parameter The Entity bases its estimates and assumptions on the
yang tersedia pada saat laporan keuangan disusun. Asumsi parameters available at the time the financial statements
dan situasi mengenai perkembangan masa depan mungkin are prepared. Assumptions and situation concerning the
berubah akibat perubahan pasar atau situasi diluar kendali future development may change due to market changes or
Entitas. Perubahan tersebut dicerminkan dalam asumsi circumstances beyond the control of the Entity. The
terkait pada saat terjadinya. changes are reflected in the related assumptions as
incurred.
Pertimbangan, estimasi dan asumsi berikut ini dibuat oleh The following judgments, estimates and assumptions made
manajemen dalam rangka penerapan kebijakan akuntansi by management in implementing accounting policies of the
Entitas yang memiliki pengaruh paling signifikan atas Entity have the most significant effect on the amount
jumlah yang diakui dalam laporan keuangan: recognized in the financial statements:
Menentukan Mata Uang Fungsional Determining of Functional Currency
Mata uang fungsional adalah mata uang dari lingkungan The functional currency is the currency of the primary
ekonomi utama dimana Entitas beroperasi. Manajemen economic environment in which the Entity operates. The
mempertimbangkan mata uang yang paling mempengaruhi management considers the currency that mainly influences
pendapatan dan harga pokok penjualan dan indikator the revenue and cost of sales and other indicators in
lainnya dalam menentukan mata uang yang paling sesuai determining the currency that most faithfully represents the
mewakili dampak ekonomi yang mendasari transaksi, economic effects of the underlying transactions, events and
peristiwa dan kondisi. conditions.
Masa manfaat aset tetap Useful lives of property and equipment
Masa manfaat aset tetap tertentu Perusahaan dan entitas The useful life of certain property and equipment’s Group
anak diestimasi berdasarkan jangka waktu aset tersebut estimated based on the expected lifetime of the asset is
diharapkan tersedia untuk digunakan. Estimasi tersebut available for use. Such estimates are based on the
didasarkan pada penilaian kolektif berdasarkan bidang collective judgement based on the same line of business,
usaha yang sama, evaluasi teknis internal dan pengalaman internal technical evaluation and experience with similar
dengan aset sejenis. Estimasi masa manfaat setiap aset assets. The estimated useful lives of each asset are
ditelaah secara berkala dan diperbarui jika estimasi berbeda reviewed periodically and updated if the estimates differ
dari perkiraan sebelumnya yang disebabkan karena from previous estimates due to the use, technical or
pemakaian, usang secara teknis atau komersial serta commercial obsolescence and limited rights or other
keterbatasan hak atau pembatasan lainnya terhadap restrictions on the use of the asset.
penggunaan aset.
42
Page 320
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. ESTIMATES AND JUDGMENTS OF MATERIAL
YANG MATERIAL (lanjutan) ACCOUNTING (continued)
Masa manfaat aset tetap (lanjutan) Useful lives of property and equipment (continued)
Dengan demikian, hasil operasi di masa mendatang Thus, future operating results may be influenced
mungkin dapat berpengaruh secara signifikan oleh significantly by changes in the amount and timing of the
perubahan dalam jumlah dan waktu terjadinya biaya karena costs due to changes caused by the factors mentioned
perubahan yang disebabkan oleh faktor-faktor yang above. The decline in the estimated useful lives of each
disebutkan di atas. Penurunan estimasi masa manfaat property and equipment will cause an increase in
ekonomis setiap aset tetap akan menyebabkan kenaikan depreciation expense and a decrease in the carrying value
beban penyusutan dan penurunan nilai tercatat aset-aset of these assets.
tersebut.
Tidak terdapat perubahan dalam estimasi masa manfaat aset There is no change in the estimated useful lives of property
tetap selama periode berjalan. Estimasi masa manfaat aset and equipment during the period. The estimated useful lives
tetap diungkapkan pada catatan 3l. of property and equipment as disclosed in note 3l.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 nilai tercatat As of December 31, 2024 and 2023 the net carrying value
bersih aset tetap diungkapkan pada catatan 9. of fixed assets are disclosured in note 9.
Provisi atas penurunan nilai piutang Provision for impairment of receivables
Perusahaan dan entitas anak menelaah portofolio piutang The Company and subsidiary’s reviews its trade
usaha untuk mengevaluasi kerugian penurunan nilai setiap receivables portfolios to assess impairment at reporting
tanggal pelaporan. Perusahaan dan entitas anak menentukan date. The Company and subsidiary’s determines the
kerugian penurunan nilai piutang usaha dengan impairment losses of trade receivables by considering
mempertimbangkan beberapa faktor, yaitu kesulitan significant financial difficulties of the debtor, probability
keuangan yang signifikan dari debitur, kemungkinan that the debtor will enter bankruptcy, financial
debitur mengalami pailit, reorganisasi keuangan yang reorganisation, default or delinquency in payment and
dilakukan oleh debitur, wanprestasi atau tunggakan forecasts of economic conditions. An allowance for
pembayaran, serta perkiraan atas kondisi ekonomi. impairment is made based on the estimated irrecoverable
Penyisihan penurunan nilai dibuat berdasarkan estimasi amount determined by reference to past default experience
jumlah yang tidak dapat terpulihkan yang ditentukan dari and increase of risk in expected credit loss in the future.
rekam jejak tunggakan masa lalu dan risiko peningkatan
kerugian kredit ekspektasian di masa depan.
Dalam menentukan apakah kerugian penurunan nilai harus In determining whether an impairment loss should be
dicatat dalam laba rugi. Arus kas masa depan dari recorded in profit or loss. Future cash flows in a the
kelompok piutang yang penurunan nilainya dievaluasi Company and subsidiary of receivables that are
secara kolektif, diestimasi berdasarkan kerugian historis collectively evaluated for impairment, are estimated on the
yang pernah dialami atas piutang yang memiliki basis of historical loss experience for receivables with
karakteristik risiko kredit yang sama dengan karakteristik credit risk characteristics similar to those in the group
risiko kredit tersebut dan estimasi kerugian kredit and estimation of expected credit loss in the future. The
ekspektasian di masa depan. Metode dan asumsi yang methodology and assumptions used are reviewed
digunakan ditelaah secara berkala. regularly.
Penentuan liabilitas dan manfaat pasca kerja dipengaruhi The determination of the liabilities and post employment
oleh asumsi tertentu yang digunakan oleh aktuaris dalam benefits is influenced on the selection of certain
menghitung jumlah tersebut. Asumsi-asumsi tersebut assumptions used by actuary in calculating such amounts.
dijelaskan dalam catatan 17 dan mencakup, antara lain, Those assumptions are described in note 17 and include,
tingkat diskonto dan tingkat kenaikan gaji. Hasil aktual among others, discount rate and rate of salary increase.
yang berbeda dengan asumsi Perusahaan dan entitas anak Actual results that differ from companies and subsidiaries’s
diakumulasi dan diamortisasi ke masa depan dan oleh assumptions are accumulated and amortized over future
karena itu, secara umum berdampak pada beban yang periods and therefore, generally affect the recognized
diakui dan liabilitas yang tercatat pada periode-periode expense and recorded obligation in such future periods.
mendatang.
Manajemen berkeyakinan bahwa asumsi-asumsi yang Management believes that the assumptions used are
digunakan adalah tepat dan wajar, namun demikian, appropriate and reasonable, however, significant
perbedaan signifikan pada hasil aktual, atau perubahan differences in actual results or significant changes in these
signifikan dalam asumsi-asumsi tersebut dapat berdampak assumptions could have a significant impact on the amount
signifikan pada jumlah liabilitas imbalan kerja jangka of long-term employee benefits liabilities.
panjang.
43
Page 321
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. ESTIMATES AND JUDGMENTS OF MATERIAL
YANG MATERIAL (lanjutan) ACCOUNTING (continued)
Imbalan pasca kerja (lanjutan) Post employment benefits (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 nilai tercatat As December 31, 2024 and 2023 the value of employee
imbalan pasca kerja diungkapkan pada catatan 17. benefit are disclosured in note 17.
Aset pajak tangguhan Deferred tax assets
Aset pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan Deferred tax assets are recognized for all temporary
temporer antara nilai tercatat aset dan liabilitas pada differences between the carrying value of assets and
laporan keuangan konsolidasian dengan dasar pengenaan liabilities in the consolidated financial statements and the
pajak jika besar kemungkinan bahwa jumlah laba fiskal tax base when it is probable that taxable profit will be
akan memadai untuk pemanfaatan perbedaan temporer available for the use of temporary differences are
yang diakui. recognized.
Estimasi manajemen yang signifikan diperlukan untuk Estimates significant management required to determine
menentukan jumlah aset pajak tangguhan yang diakui the amount of deferred tax assets are recognized based on
berdasarkan kemungkinan waktu terealisasinya dan jumlah the possibility of the realization of the time and the amount
laba kena pajak pada masa mendatang serta strategi of taxable income in the future as well as future tax
perencanaan pajak masa depan. planning strategies.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 nilai tercatat aset As of December 31, 2024 and 2023 the value of deffered
pajak tangguhan diungkapkan pada catatan 29c. tax assets are disclosured in note 29c.
Sewa Lease
Perusahaan dan entitas anak mempunyai perjanjian- Companies and subsidiaries has several leases where
perjanjian sewa dimana Perusahaan dan entitas anak companies and subsidiaries acts as lessee in respect of
bertindak sebagai lessee untuk beberapa sewa kendaraan vehicle lease and the rental of an office building.
dan gedung perkantoran. Perusahaan dan entitas anak Companies and subsidiaries evaluates whether significant
mengevaluasi apakah terdapat risiko dan manfaat yang risks and rewards of ownership of the leased assets are
signifikan dari aset ewa yang dialihkan berdasarkan PSAK transferred based on SFAS 30, “Lease”, and SFAS 116,
30, “Sewa” dan PSAK 116, “Sewa”, yang mensyaratkan “Lease”, which requires companies and subsidiaries to
Perusahaan dan entitas anak untuk membuat pertimbangan make judgment and estimates of the transfer of risks and
dan estimasi dari pengalihan risiko dan manfaat terkait rewards related to the ownership of asset.
dengan kepemilikan aset.
44
Page 322
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
5. KAS DAN SETARA KAS 5. CASH AND CASH EQUIVALENTS
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Kas: Cash:
Rupiah 320.436.551 317.362.611 Rupiah
Dolar Amerika Serikat 6.981.984 6.659.712 United States Dollar
Bank: Bank:
IDR IDR
PT Bank Central Asia Tbk 25.657.268.703 40.277.715.756 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 8.594.939.061 9.487.640.291 PT Bank Artha Graha International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 6.160.362.656 3.100.795.664 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk 453.282.557 854.755.560 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank KEB Hana Indonesia 119.906.137 252.760.329 PT Bank KEB Hana Indonesia
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 4.210.590.876 1.983.866.125 PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 934.713.603 2.435.030.898 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank KEB Hana Indonesia 671.659.426 717.890.746 PT Bank KEB Hana Indonesia
PT Bank Central Asia Tbk 141.703.407 360.189.138 PT Bank Central Asia Tbk
Deposito Berjangka Time Deposits
IDR IDR
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 63.641.272.409 19.420.312.703 PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
PT Bank KEB Hana Indonesia 10.477.868.927 10.068.675.799 PT Bank KEB Hana Indonesia
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 26.104.699.742 26.200.253.522 PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
PT Bank Hana Indonesia 12.568.131.860 11.686.402.957 PT Bank Hana Indonesia
Jumlah 160.063.817.899 127.170.311.811 Total
Rekening di bank memiliki tingkat bunga mengambang Accounts in banks earn interest at floating rates based on
sesuai dengan tingkat penawaran pada masing-masing the offered rate from each bank.
bank.
Tingkat suku bunga tahunan deposito berjangka Interest rate of time deposit based on denominated are as
berdasarkan mata uang adalah sebagai berikut: follows:
2024 2023
Tingkat Suku Bunga Interest Rate
Rupiah 5% - 7% 4,25% - 5% Indonesian Rupiah
Dollar Amerika Serikat 3.25% - 3.5% 3.25% - 3.5% United States Dollar
Penempatan kas dan setara kas yang dimiliki oleh Placement of cash and cash equivalents owned by the
Perusahaan seluruhnya pada pihak ketiga. Company entirely with third parties
45
Page 323
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA 6. TRADE RECEIVABLES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Pihak ketiga Third parties
PT Mangole Timber Producers 7.038.177.444 -
PT Tamban Dharma Putra 6.638.390.797 6.146.099.922 PT Tamban Dharma Putra
PT Sumber Graha Sejahtera 5.204.988.438 7.127.720.958 PT Sumber Graha Sejahtera
PT Intertrend Utama 4.023.935.925 -
PT Abhrirama Kresna 3.104.541.154 2.687.900.374 PT Abhrirama Kresna
PT Rimba Partikel Indonesia 2.550.483.074 2.018.363.782 PT Rimba Partikel Indonesia
PT Pundi Indokayu Industri 2.199.173.625 2.351.074.350 PT Pundi Indokayu Industri
PT Mandiri Jaya Successindo 2.067.018.575 2.227.911.525 PT Mandiri Jaya Successindo
PT Lingarjati Mahardika Mulia 1.937.377.850 2.009.965.350 PT Lingarjati Mahardika Mulia
PT Maju Jayasejahtera Plywood Industri 1.787.859.000 2.018.525.000 PT Maju Jayasejahtera Plywood Industri
PT Dutamas Satu 1.544.971.765 1.917.936.520 PT Dutamas Satu
PT Sengon Kondang Nusantara 1.517.681.355 2.501.850.090 PT Sengon Kondang Nusantara
PT Sekawan Sumber Sejahtera 1.020.916.350 1.055.916.350 PT Sekawan Sumber Sejahtera
PT Abioso Batara Alba - 3.689.759.016 PT Abioso Batara Alba
PT Kayu Karet Mulya - 1.046.937.640 PT Kayu Karet Mulya
Lain-lain (dibawah Rp1 milyar) 47.419.599.405 50.113.380.418 Others (below Rp1 billion)
Pihak berelasi Related parties
PT Wijaya Triutama Plywood 25.809.440.046 27.870.833.990 PT Wijaya Triutama Plywood
Jumlah 113.864.554.803 114.784.175.285 Total
Dikurangi: Less:
Cadangan penyisihan piutang tak tertagih (19.308.017.537) (20.204.915.012) Allowance for doubtful debts
Jumlah 94.556.537.266 94.579.260.273 Total
Sifat dari hubungan dan transaksi antara kelompok usaha The nature of relationship and transactions of the
dengan pihak-pihak berelasi dijelaskan pada Catatan 33. Company with the related parties are explained in Notes
33.
Piutang usaha tidak dijaminkan dan tidak dikenakan bunga. Trade receivables are unsecured and non interest bearing.
Rincian umur piutang usaha berdasarkan tanggal faktur A summary of the trade receivables aging schedule based
adalah sebagai berikut: on the invoice date, is as follows:
2024 2023
0 - 30 hari 60.990.527.859 47.789.435.516 0 - 30 days
31 - 90 hari 17.338.524.515 17.519.422.314 31 - 90 days
> 90 hari 16.227.484.892 29.270.402.443 > 90 days
Jumlah 94.556.537.266 94.579.260.273 Total
Lihat Catatan 31 mengenai risiko kredit piutang usaha See Note 31 on credit risk of trade receivables to
untuk memahami bagaimana Perusahaan mengelola dan understand how the Company manages and measures
mengukur kualitas kredit piutang usaha yang lancar dan credit quality of trade receivables that are neither past due
tidak mengalami penurunan nilai. nor impaired.
Mutasi cadangan piutang tak tertagih adalah sebagai Movements in reserves for bad debts are as follows:
berikut:
2024 2023
Saldo awal 20.204.915.012 16.878.891.706 Beginning balance
Penghapusan piutang usaha (5.649.108.743) (917.338.749) Write-off of trade receivables
Pembentukan tahun berjalan 4.752.211.268 4.243.362.055 Addition of allowance in current year
Saldo akhir 19.308.017.537 20.204.915.012 Ending balance
46
Page 324
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA (lanjutan) 6. TRADE RECEIVABLES (continued)
Pada tahun 2024, manajemen Perusahaan telah melakukan In 2024, the Company's management has made an addition
penambahan cadangan penurunan nilai atas piutang usaha to the allowance for impairment of trade receivables
sebesar Rp4.752.211.268 dan melakukan pengurangan amounting to Rp4,752,211,268 and a reduction in the
cadangan penurunan nilai piutang usaha sebesar allowance for impairment of trade receivables amounting
Rp5.649.108.743. Pengurangan cadangan penurunan nilai to Rp5,649,108,743. The reduction in the allowance for
piutang usaha tersebut disebabkan karena terdapat impairment of trade receivables was due to several
pelanggan yang berada dalam keadaan pailit dan dalam customer being in a state of bankruptcy and under PKPU
putusan PKPU, dan beberapa pelanggan yang sudah proceedings, as well as some fully provisioned customers
dicadangkan penuh melakukan pembayaran atas kewajiban making payments to settle their outstanding receivables.
pelunasan piutangnya. Berdasarkan memo internal Based on the Company's internal memorandum as of
Perusahaan per 31 Desember 2024 telah diputuskan untuk December 31, 2024, it has been decided to write off trade
dilakukan penghapusan atas piutang usaha kepada receivables from customers who are in a state of
pelanggan yang daam keadaan pailit. bankruptcy.
Manajemen berpendapat cadangan yang dibentuk cukup Management believes the provision of allowance are
untuk menutupi kerugian yang timbul atas kemungkinan adequate to covers the possible losses from bad debts.
piutang yang tak dapat tertagih.
7. PERSEDIAAN 7. INVENTORIES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Bahan baku dan bahan pembantu 22.737.472.923 34.843.126.858 Raw materials and indirect materials
Barang jadi 10.979.132.166 9.271.440.140 Finish goods
Lain-lain 1.677.088.244 1.500.749.876 Others
Jumlah 35.393.693.333 45.615.316.874 Total
Berdasarkan penelaahan atas kondisi dan nilai persediaan, Based on a review of the condition and value of the
manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat persediaan inventories, management believes that none of these
yang mengalami penurunan nilai. inventories were impaired.
Biaya persediaan yang diakui sebagai beban dan termasuk The inventory cost recognized as an expense and included
dalam harga pokok pendapatan selama tahun berjalan 2024 in the cost of revenue during the current years 2024 and
dan 2023 adalah sebesar Rp267.544.113.736 dan 2023 amounted to Rp267.544.113.736 and
Rp271.050.672.630. Rp271,050,672,630, respectively.
Perusahaan telah mengasuransikan persediaan terhadap The Company has insured its inventories, against fire, and
risiko kebakaran dan risiko lainnya sesuai dengan banker other risks, according to banker’s clause based on a policy
clause berdasarkan suatu paket polis tertentu per package as of December 31, 2024 each amounting to
31 Desember 2024 dengan nilai pertanggungan sebesar USD 1,700,000.
USD 1.700.000.
8. UANG MUKA DAN BIAYA DIBAYAR DI MUKA 8. ADVANCES AND PREPAYMENTS
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Uang muka Down payment
Pembelian aset 2.295.000.000 505.450.000 Purchase of assets
Lain-lain 202.974.318 182.932.475 Others
Biaya dibayar di muka Prepayments
Sewa - 836.864.583 Rental
Asuransi 657.991.267 628.299.462 Insurance
Lain-lain 15.198.535 11.416.935 Others
Jumlah 3.171.164.120 2.164.963.455 Total
Uang muka pembelian aset adalah uang muka yang Advances for asset purchases are advances used for
digunakan untuk mesin formalin dan lainnya. Uang muka formalin machines and others. Other advances represent
lain-lain merupakan uang muka perjalanan dinas dan advances for official travel and operations which are
operasional yang di realisasikan secara rutin. realized regularly.
47
Page 325
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9. ASET TETAP 9. FIXED ASSETS
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024
Jumlah sebelum
Reklasifikasi dan penyusutan
koneksi/ revaluasi/ Total Surplus revaluasi/
Saldo awal/ Penambahan/ Pengurangan/ Reclassification before revaluation Revaluations Saldo akhir/
Beginning balance Additions Deductions and correction adjustment surplus Ending balance
Harga perolehan Acquisition costs
Pemilikan langsung Direct ownerships
Hak atas tanah 94.989.000.000 - - - 94.989.000.000 1.898.000.000 96.887.000.000 Landrights
Bangunan dan prasarana 33.325.378.037 - - - 33.325.378.037 5.454.000.201 38.779.378.238 Building and facilities
Mesin & peralatan 171.603.376.348 1.705.167.000 - 142.000.000 173.450.543.348 (8.181.167.201) 165.269.376.147 Machineries & equipment
Peralatan transportasi 15.994.889.930 660.647.748 (248.300.272) - 16.407.237.406 - 16.407.237.406 Transportation vehicle
Inventaris kantor 5.715.069.920 623.978.136 - (142.000.000) 6.197.048.056 - 6.197.048.056 Furnitures and fixtures
Jumlah 321.627.714.235 2.989.792.884 (248.300.272) - 324.369.206.847 (829.167.000) 323.540.039.847 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Pemilikan langsung Direct ownerships
Bangunan dan prasarana 11.500.378.034 715.659.549 - (715.659.549) 11.500.378.034 - 11.500.378.034 Building and facilities
Mesin & peralatan 99.154.376.349 1.562.438.366 - (1.562.438.366) 99.154.376.349 - 99.154.376.349 Machineries & equipment
Peralatan transportasi 15.303.187.229 433.889.131 (248.300.272) - 15.488.776.088 - 15.488.776.088 Transportation vehicle
Inventaris kantor 4.907.102.252 391.697.094 - - 5.298.799.346 - 5.298.799.346 Furnitures and fixtures
Jumlah 130.865.043.864 3.103.684.140 (248.300.272) (2.278.097.915) 131.442.329.817 - 131.442.329.817 Total
Nilai buku 190.762.670.371 192.097.710.030 Book values
2023
Jumlah sebelum
Reklasifikasi dan penyusutan
koneksi/ revaluasi/ Total Surplus revaluasi/
Saldo awal/ Penambahan/ Pengurangan/ Reclassification before revaluation Revaluations Saldo akhir/
Beginning balance Additions Deductions and correction adjustment surplus Ending balance
Harga perolehan Acquisition costs
Pemilikan langsung Direct ownerships
Hak atas tanah 94.989.000.000 - - - 94.989.000.000 - 94.989.000.000 Landrights
Bangunan dan prasarana 33.325.378.037 - - - 33.325.378.037 - 33.325.378.037 Building and facilities
Mesin & peralatan 171.603.376.348 - - - 171.603.376.348 - 171.603.376.348 Machineries & equipment
Peralatan transportasi 15.994.889.930 - - - 15.994.889.930 - 15.994.889.930 Transportation vehicle
Inventaris kantor 5.096.556.963 618.512.957 - - 5.715.069.920 - 5.715.069.920 Furnitures and fixtures
Jumlah 321.009.201.278 618.512.957 - - 321.627.714.235 - 321.627.714.235 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Pemilikan langsung Direct ownerships
Bangunan dan prasarana 11.500.378.035 731.893.282 - (731.893.283) 11.500.378.034 - 11.500.378.034 Building and facilities
Mesin & peralatan 99.154.376.349 1.504.493.900 - (1.504.493.900) 99.154.376.349 - 99.154.376.349 Machineries & equipment
Peralatan transportasi 14.828.486.578 474.700.651 - - 15.303.187.229 - 15.303.187.229 Transportation vehicle
Inventaris kantor 4.581.780.882 325.321.370 - - 4.907.102.252 - 4.907.102.252 Furnitures and fixtures
Jumlah 130.065.021.844 3.036.409.203 - (2.236.387.183) 130.865.043.864 - 130.865.043.864 Total
Nilai buku 190.944.179.434 190.762.670.371 Book values
Beban penyusutan untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Depreciation expense for the years ended December 31,
Desember 2024 dan 2023 dialokasikan sebagai berikut: 2024 and 2023 is allocated as follows:
2024 2023
Beban tidak langsung (Catatan 25) 2.544.625.113 2.348.391.009 Indirect expense (Note 25)
Beban penjualan dan pemasaran Catatan 26) 42.000.000 42.000.000 Selling and marketing expense (Note 26)
Beban umum dan administrasi (Catatan 27) 517.059.027 646.018.194 General and admnistrative
expenses (Note 27)
Jumlah 3.103.684.140 3.036.409.203 Total
Pada tanggal 31 Desember 2024, aset tetap Perusahaan As of December 31, 2024, the Company’s fixed assets are
telah diasuransikan berdasarkan paket pertanggungan insured based on insurance package with and PT Malacca
tertentu kepada PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Trust Wuwungan Insurance Tbk and PT FPG Insurance
Tbk dan PT FPG Insurance dengan nilai pertanggungan with the sum insured of USD 1,450,000 for building, USD
sebesar USD 1.450.000 untuk bangunan, USD 6.000.000 6,000,000 for machineries and equipment and
untuk mesin dan peralatan serta Rp5.180.900.000 untuk Rp5,180,900,000 for lease assets and vehicles, which in
aset sewa pembiayaan dan kendaraan, yang menurut management's opinion, are adequate to cover possible
pendapat manajemen cukup untuk menutup kemungkinan losses that may arise from such risks.
kerugian atas risiko tersebut.
48
Page 326
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9. ASET TETAP (lanjutan) 9. FIXED ASSETS (lanjutan)
Penjualan aset tetap pada: Sale of fixed assets on:
2024 2023
Harga perolehan 248.300.272 - Acquisition cost
Akumulasi penyusutan (248.300.272) - Accumulated depreciation
Nilai buku - - Book value
Penjualan aset tetap 65.004.000 - Sales of fixed asset
Keuntungan penjualan aset tetap 65.004.000 - Gain on sale of fixed assets
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat penurunan Management is of the view that there has been no
atas nilai tercatat aset tetap tersebut. impairment in the carrying amounts of properties, plants,
and equipments.
Pada 2024, Perusahaan telah melakukan revaluasi atas aset In 2024, the Company has revalued of its land, building,
tetap tanah, bangunan dan peralatan berdasarkan laporan machineries and equipments based on report Number
Nomor 00126/2.0018-00/PI/04/0496/1/III/2025 dan 00126/2.0018-00/PI/04/0496/1/III/2025 and
00127/2.0018-00/PI/04/0496/1/III/2025 yang diterbitkan 00127/2.0018-00/PI/04/0496/1/III/2025 issued by
oleh Kantor Jasa Penilai Publik Nirboyo Adiputro, Dewi registered Public Nirboyo Adiputro, Dewi Apriyanti and
Apriyanti & Rekan, untuk tujuan akuntansi dengan total partner for accounting purposes with total amount of
nilai keseluruhan sebesar Rp190.281.000.000. Atas aset Rp190,281,000,000. The fixed assets, consisting of land,
tetap berupa tanah, bangunan, mesin dan peralatan tersebut buildings, machinery, and equipment, incurred a
terdapat kerugian revaluasi sebesar Rp829.167.000. revaluation loss of Rp829,167,000.
10. KAS DAN SETARA KAS YANG DIBATASI 10. RESTRICTED CASH AND CASH EQUIVALENT
PENGGUNAANNYA
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Dollar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank KEB Hana Indonesia 24.243.000.000 23.124.000.000 PT Bank KEB Hana Indonesia
Jumlah 24.243.000.000 23.124.000.000 Total
Kas dan setara kas yang dibatasi penggunaannya Restricted cash and cash equivalent represent time deposits
merupakan deposito berjangka terkait dengan jaminan related with L/C credit facility from PT Bank KEB Hana
terhadap fasilitas kredit L/C dari PT Bank KEB Hana Indonesia.
Indonesia.
11. ASET HAK GUNA 11. RIGHT OF USE ASSETS
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additional Deductional Ending balance
Harga perolehan Acquisition costs
Bangunan dan prasarana 10.782.240.000 2.673.000.000 - 13.455.240.000 Building and facilities
Jumlah 10.782.240.000 2.673.000.000 - 13.455.240.000 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Bangunan dan prasarana 8.349.600.000 2.432.640.000 - 10.782.240.000 Building and facilities
Jumlah 8.349.600.000 2.432.640.000 - 10.782.240.000 Total
Nilai buku 2.432.640.000 2.673.000.000 Book values
49
Page 327
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
11. ASET HAK GUNA (lanjutan) 11. RIGHT OF USE ASSETS (continued)
2023
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additional Deductional Ending balance
Harga perolehan Acquisition costs
Bangunan dan prasarana 8.349.600.000 2.432.640.000 - 10.782.240.000 Building and facilities
Jumlah 8.349.600.000 2.432.640.000 - 10.782.240.000 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Bangunan dan prasarana 5.916.960.000 2.432.640.000 - 8.349.600.000 Building and facilities
Jumlah 5.916.960.000 2.432.640.000 - 8.349.600.000 Total
Nilai buku 2.432.640.000 2.432.640.000 Book values
Perusahaan dan entitas anak menyewa ruang kantor dengan The Company and subsidiary leases office space with lease
masa sewa 1 tahun dan dapat diperpanjang. Kontrak sewa term range of 1 year and renewable. The lease contract
tersebut memenuhi kriteria dimana kontrak tersebut meet the criteria whereby the contract conveys the right to
memberikan hak untuk mengendalikan penggunaan aset control the use of an identified asset for a period of time in
identifikasian selama suatu jangka waktu untuk exchange for consideration, therefore recognized as right
dipertukarkan dengan imbalan, sehingga dicatat sebagai of use asset and lease liability (Note 15).
hak-guna dan liabilitas sewa (Catatan 15).
Penyusutan pada 31 Desember 2024 dan 2023 masing- Depreciation for December 31, 2024 and 2023 each
masing sebesar Rp2.432.640.000 dibebankan pada beban amounting to Rp2,432,640,000 are charged to General and
umum dan administrasi (Catatan 27). administrative expenses (Note 27).
12. ASET LAIN-LAIN 12. OTHER ASSETS
Akun ini merupakan uang jaminan terkait dengan jaminan This account represents security deposits related to
tabung gas, air, listrik, tabung oksigen dan keanggotaan guarantees for gas cylinders, water, electricity, oxygen
golf masing-masing sebesar Rp147.820.000 dan cylinders and golf memberships amounting to
Rp149.820.000 pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023. Rp147,820,000 and Rp149,820,000 respectively on
December 31, 2024 and 2023.
13. UTANG USAHA 13. TRADE PAYABLES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Pihak ketiga Third parties
PT Goatama Sinar Batuah 12.226.799.850 14.552.655.000 PT Goatama Sinar Batuah
CV Garuda Mas Lestari 4.435.346.325 - CV Garuda Mas Lestari
PT Anugrah Kimia Indonesia 4.300.423.623 1.882.007.775 PT Anugrah Kimia Indonesia
PT Laban Raya Samodra 3.617.906.250 - PT Laban Raya Samodra
PT Kurnia Makmur Abadi Jaya 2.089.203.150 - PT Kurnia Makmur Abadi Jaya
PT Panda Mas Kimia Abadi 1.989.675.000 - PT Panda Mas Kimia Abadi
PT Superchem Prima Lestari 1.853.061.750 5.541.782.670 PT Superchem Prima Lestari
PT Mitsui Indonesia 1.841.448.375 - PT Mitsui Indonesia
PT Dwitunggal Mulia Kimia 1.803.417.000 2.058.303.525 PT Dwitunggal Mulia Kimia
PT Kartika Cemerlang 1.470.750.000 1.899.043.500 PT Kartika Cemerlang
PT Gerindo Surya Makmur - 6.626.700.000 PT Gerindo Surya Makmur
PT Toya Indo Manunggal - 3.861.812.100 PT Toya Indo Manungga
PT Perintis Niaga Indonesia - 1.609.500.000 PT Perintis Niaga Indonesia
Lain-lain (dibawah Rp100 juta) 2.495.508.840 3.120.629.851 Others (below Rp100 million)
Pihak berelasi Related parties
PT Alam Lestari Niaga 2.925.960.194 2.204.397.545 PT Alam Lestari Niaga
Jumlah 41.049.500.357 43.356.831.966 Total
50
Page 328
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
14. LIABILITAS JANGKA PENDEK LAINNYA 14. OTHER CURRENT LIABILITIES
Akun ini merupakan utang dividen pada tanggal This account represents dividend payables as of December
31 Desember 2024 dan 2023 masing-masing sebesar 31, 2024, and 2023, amounting to Rp417,633,913 and
Rp417.633.913 dan Rp368.711.893, yang belum dapat Rp368,711,893, respectively, which have not yet been paid
dibayarkan kepada pemegang saham Perusahaan yang to the Company's shareholders who are still using physical
masih menggunakan warkat. certificates.
Mutasi utang dividen per 31 Desember 2024 dan 2023 Movements in dividend payables as of December 31, 2024,
sebagai berikut: and 2023 are as follows:
2024 2023
Saldo awal 368.711.893 368.711.893 Beginning balance
Dividen belum dibayar 48.922.020 - Unpaid dividends
Jumlah 417.633.913 368.711.893 Total
15. LIABILITAS SEWA 15. LEASE LIABILITIES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Pihak berelasi Related parties
PT Tanmizi Utama 2.673.000.000 2.432.640.000 PT Tanmizi Utama
Dikurangi bagian yang akan jatuh tempo Less the portion that will mature
dalam 1 (satu) tahun (2.673.000.000) (2.432.640.000) in 1 (one) year
Bagian jangka panjang - - Long term portion
Akun ini merupakan sewa gedung Perusahaan berdasarkan This account consists of the Company’s office rent based
kontrak No. 2019/TU-JKT/II/25 tanggal 1 Januari 2025 on contract No. 2019/TU-JKT/II/25 dated January 1, 2025
yang akan jatuh tempo pada 31 Desember 2024. that will be matured on December 31, 2024.
16. BIAYA YANG MASIH HARUS DIBAYAR 16. ACCRUED EXPENSES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Sewa tangki 717.417.097 222.564.260 Tank rental
Lain-lain 9.000.000 9.000.000 Others
Jumlah 726.417.097 231.564.260 Total
17. IMBALAN PASCAKERJA 17. POST EMPLOYEE BENEFIT
Perusahaan mencatat liabilitas kewajiban imbalan pasca The Company recorded a liability for post employees’
kerja karyawan untuk tahun 2024 berdasarkan perhitungan benefit obligation for the year 2024 based on independent
aktuaris independen oleh Kantor Konsultan Aktuaria Budi actuarial calculations performed by Kantor Konsultan
Ramdani, yang dalam laporannya No.418/PSAK/KKA- Aktuaria Budi Ramdani whose report No.418/PSAK/KKA-
BR/III/2025 tertanggal 18 Maret 2025, menggunakan BR/III/2025 dated March 18, 2025, using the “Projected
metode “Projected Unit Credit” dan asumsi-asumsi sebagai Unit Credit” method and the following assumptions:
berikut:
2024 2023
Tingkat diskonto per tahun 7,13% 6,71% Annual discount rate
Rata-rata tingkat kenaikan gaji tahunan 6,00% 8,00% Average annual rate salary increase
Tingkat mortalitas TMI-2019 TMI-2019 Mortaility rate
Usia pensiun 59 years old 57 years old Retirement age
Jumlah karyawan 154 148 Total employee
Tabel berikut menyajikan komponen liabilitas diestimasi The following table presents the components of liability for
atas imbalan kerja yang diakui dalam laporan posisi employee benefits obligation recognized in the
keuangan konsolidasian dan beban imbalan kerja karyawan consolidated statement of financial position and employee
yang diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan benefits expense recognized in the consolidated statement
komprehensif lain konsolidasian. of profit or loss and other comprehensive income.
51
Page 329
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
17. IMBALAN PASCAKERJA (lanjutan) 17. POST EMPLOYEE BENEFIT (continued)
Mutasi liabilitas atas kewajiban imbalan pasca kerja The movement of liability for post-employment benefit
karyawan adalah sebagai berikut: obligation is as follows:
2024 2023
Saldo awal 8.184.308.122 7.074.055.562 Beginning balance of the year
Biaya jasa lalu dan penyelesaian 1.416.838.814 1.324.087.350 Past service cost and settlement
Dampak kurtailmen/Penyelesaian (186.741.151) Curtailment effect/Settlement
Pengakuan segera biaya jasa lalu 1.068.219.561 Immediate recognition of past service
yang vested cost- vested
Pembayaran selama tahun berjalan (228.350.527) (350.426.572) Realization of benefit payments
Kerugian (keuntungan) aktuaria diakui pada Actuarial loss (gain) recognized on
pendapatan komprehensif lain (1.789.371.052) 136.591.782 other comprehensive income
Liabilitas imbalan kerja pada 8.464.903.767 8.184.308.122 Employee benefits liabilities at the
akhir periode end of the period
Jumlah beban imbalan pasca kerja karyawan adalah sebagai Total post-employment benefits expense of employees is as
berikut: follows:
2024 2023
Beban jasa kini 867.917.268 814.939.275 Current service cos
Beban bunga 548.921.546 509.148.075 Interest expense
Pengakuan segera biaya jasa lalu 1.068.219.561 - Immediate recognition of past service
Dampak kurtailmen/Penyelesaian (186.741.151) Curtailment Effect/Settlement
Jumlah 2.298.317.224 1.324.087.350 Total
Asumsi aktuaria yang signifikan untuk penentuan Significant actuarial assumptions for the determination of
kewajiban imbalan pasti adalah tingkat diskonto, kenaikan the defined benefit obligation are discount rate, expected
gaji yang diharapkan dan kematian. Analisis sensitivitas di salary, increase and mortality. The sensitivity analysis
bawah ini telah ditentukan berdasarkan perubahan asumsi below have been determined based on reasonably possible
masing-masing yang mungkin terjadi pada akhir periode changes of the respective assumptions occuring at the end
pelaporan, sementara semua asumsi lain diasumsikan of the reporting period, while holding all other assumptions
konstan. constant.
Jika tingkat diskonto adalah 1% lebih tinggi (lebih rendah), If the discount rate is 1% higher (lower), the present value
nilai kini kewajiban imbalan pasti akan turun menjadi of defined benefit obligation would decrease to
Rp7.983.238.635 (naik menjadi Rp9.009.194.964). Rp7,983,238,635 (Increase to Rp9,009,194,964).
Analisis sensitivitas yang disajikan di atas mungkin tidak The sensitivity analysis presented above may not be
mewakili perubahan yang sebenarnya dalam kewajiban representative of the actual change in the defined benefit
imbalan pasti karena tidak mungkin bahwa perubahan obligation as it is unlikely that the change in assumptions
asumsi akan terjadi dalam isolasi satu sama lain karena would occur in isolation of another as some of the
beberapa dari asumsi dapat berkorelasi. assumptions may be correlated.
Selanjutnya, dalam menyajikan analisis sensitivitas di atas, Furthermore, in presenting the above sensitivity analysis,
nilai kini kewajiban pasti telah dihitung dengan the present value of the defined benefit obligation has been
menggunakan metode unit kredit diproyeksikan (projected calculated using the projected unit credit method at the end
unit credit) pada akhir periode pelaporan, yang mana adalah of the reporting period, which is the same as that applied in
sama dengan yang diterapkan dalam menghitung liabilitas calculating the defined benefit obligation liability
kewajiban manfaat pasti yang diakui di laporan posisi recognized in the statement of financial position.
keuangan.
Tidak ada perubahan dalam metode dan asumsi yang There was no change in the methods and assumptions used
digunakan dalam penyusunan analisis sensitivitas dari in preparing the sensitivity analysis from prior years.
tahun sebelumnya.
52
Page 330
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
18. MODAL SAHAM 18. SHARE CAPITAL
Berdasarkan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Based on the Decision of the Company's annual General
tahunan Perusahaan yang telah diaktakan dengan Akta No. Meeting of Shareholders which was notarized with Deed
30 tanggal 28 Juni 2024 oleh Dr. R. Djoko Setyo Hartono No. 30 dated June 28 2024 by Dr. R. Djoko Setyo Hartono
Widagdo, SE., MM., SH., MKn., Notaris di Semarang. Widagdo, SE., MM., SH., MKn., Notary in Semarang.
Komposisi dan Susunan Pemegang Saham Perusahaan pada Composition and Composition of Company Shareholders
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai as of date December 31, 2024 and 2023 are as follows:
berikut:
2024
Persentase
Jumlah modal Jumlah saham/ kepemilikan/
disetor/ Total paid Number of Percentage of
Nama pemegang saham up capital shares shares Name of shareholders
Tamzil Tanmizi 19.524.442.500 39.048.885 19% Tamzil Tanmizi
Tazran Tanimz 17.860.459.000 35.720.918 17% Tamzil Tanmizi
Robert Tanmizi 15.939.031.000 31.878.062 15% Robert Tanmizi
Masyarakat Public
(masing-masing dibawah 5%) 50.504.376.000 101.008.752 49% (each below 5%)
Jumlah 103.828.308.500 207.656.617 100% Total
2023
Persentase
Jumlah modal Jumlah saham/ kepemilikan/
disetor/ Total paid Number of Percentage of
Nama pemegang saham up capital shares shares Name of shareholders
Tamzil Tanmizi 19.524.442.500 39.048.885 19% Tamzil Tanmizi
Tazran Tanimzi 17.860.459.000 35.720.918 17% Tazran Tanimzi
Robert Tanmizi 15.876.731.000 31.753.462 15% Robert Tanmizi
Kimberly Azalea Tanmizi 371.435.000 742.870 0% Kimberly Azalea Tanmizi
Masyarakat Public
(masing-masing dibawah 5%) 50.195.241.000 100.390.482 48% (each below 5%)
Jumlah 103.828.308.500 207.656.617 100% Total
19. DIVIDEN 19. DIVIDENDS
Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Based on the resolution of the General Meeting of
tanggal 28 Juni 2024 yang telah diaktakan dengan akta Shareholders on June 28, 2024, which has been notarized
nomor 30 oleh Notaris Dr. R. Djoko Setyo Hartono under deed number 30 by Notary Dr. R. Djoko Setyo
Widagdo SE, MM, SH, Mkn., Pemegang saham Perusahaan Hartono Widagdo, SE, MM, SH, MKn., the Company's
telah menyetujui pembagian dividen tunai sebesar Rp35 shareholders have approved the distribution of cash
per lembar saham atau sebesar Rp7.267.981.600. dividends amounting to Rp35 per shares or with a total
value of Rp7,267,981,600.
20. CADANGAN UMUM 20. GENERAL RESERVES
Menurut Undang-Undang Perseroan Terbatas No. 40 tahun According to the Law – Company Law No. 40 year 2007
2007 tanggal 16 Agustus 2007, Perusahaan wajib setiap dated August 16, 2007, the Company shall annualy set
tahun menyisihkan jumlah tertentu dari laba bersih untuk aside a certain amount of the net profit to the reserve, until
cadangan, sampai cadangan mencapai sekurang-kurangnya reserve reaches at least 20% of the issued and paid up
20% dari modal yang ditempatkan dan disetor. capital.
Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 24 Agustus 2020 The Company’s Annual General Meeting of Shareholders
menyetujui alokasi dana cadangan umum maksimum held on August 24, 2020 approved to allocate of maximum
sebesar 20% dari modal ditempatkan dan disetor penuh. 20% of the issued and paid up capital as general reserves.
53
Page 331
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
21. KEPENTINGAN NON PENGENDALI 21. NON-CONTROLLING INTEREST
Akun ini terdiri dari : This account consist of :
2024
Porsi Saldo Porsi Saldo
Pemegang kepemilikan/ awal/ tahun berjalan/ akhir/
saham/ Portion of Beginning Current year Ending
Shareholder ownership balance portion balance
Tazran Tanmizi 20% 1.761.489.259 249.338.387 2.010.827.646
2023
Porsi Saldo Porsi Saldo
Pemegang kepemilikan/ awal/ tahun berjalan/ akhir/
saham/ Portion of Beginning Current year Ending
Shareholder ownership balance portion balance
Tazran Tanmizi 20% 1.763.343.752 (1.854.493) 1.761.489.259
22. AGIO SAHAM 22. SHARES PREMIUM
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
Penawaran umum perdana 4.176.791.500 Initial public offering
Penggunaan - tahun 2004 Used - 2004
Pembagian saham bonus dari agio saham Distribution of bonus shares from
dengan perbandingan setiap 25 saham the premium share with every 25 old
lama akan mendapat 1 (satu) lembar shares will receive 1 (one) new share
saham sebanyak 6,746,667 saham (3.373.333.500) amounted to 6,746,667 shares
Subjumlah 803.458.000 Subtotal
Penambahan - tahun 2018 Addition - 2018
Pembagian saham bonus dari saldo laba Distribution of bonus shares from
dengan perbandingan setiap 12 saham the retained earnings with every
lama akan mendapat 1 (satu) lembar 12 old shares will receive 1 (one)
saham bonus 9.202.265.410 new bonus share
Jumlah pada nilai nominal (7.542.840.500) Amount at par value
Subjumlah 1.659.424.910 Subtotal
Jumlah 2.462.882.910 Total
Penambahan - tahun 2023 Addition - 2023
Pembagian saham bonus dari saldo laba Distribution of bonus shares from
dengan perbandingan setiap 17 saham the retained earnings with every
lama akan mendapat 1 (satu) lembar 17 old shares will receive 1 (one)
saham bonus 6.632.843.500 new bonus share.
Jumlah pada nilai nominal (5.767.690.000) Amount at par value
Subjumlah 865.153.500 Subtotal
Jumlah 3.328.036.410 Total
Agio saham sejumlah Rp803.458.000 berasal dari saldo Share premium amounting to Rp803,548,000 in 2004 came
agio saham saat penawaran umum perdana dikurangi from share premium initial public offering less of the
dengan pembagian saham bonus ditahun 2004 dengan distribution of bonus shares in 2004 with a ratio of every
perbandingan setiap 25 (dua puluh lima) saham lama 25 old shares, receive one (1) new share. The number of
mendapatkan 1 (satu) saham baru. Jumlah saham baru new shares is 6,746,667 shares with par value Rp500 per
tersebut adalah 6.746.667 lembar saham dengan nilai share.
nominal Rp500 per lembar saham.
54
Page 332
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
22. AGIO SAHAM (lanjutan) 22. SHARES PREMIUM (continued)
Pada tanggal 22 Juni 2018, Perusahaan telah merealisasikan On June 22, 2018, the Company has realized the
pembagian saham bonus kepada pemegang saham dengan distribution of bonus shares to the shareholders based on
memperhitungkan jumlah saham Perusahaan yang telah the issued shares of the Company before distribution of
diterbitkan sebelum pembagian saham bonus berjumlah bonus shares amounting to 181,035,556 shares. Shares
181.035.556 saham. Agio saham sebesar Rp1.659.424.910 premium amounting to Rp1,659,424,910 generated from
berasal dari selisih antara harga pasar sehari sebelum difference betweenmarket price one day before bonus
pembagian saham bonus Rp610 dengan nilai nominal shares distribution amounting to Rp610 compared to par
Rp500 per saham. value of Rp500 per share.
Pada tanggal 2023, Perusahaan telah merealisasikan On 2023, the Company has realized the distribution of
pembagian saham bonus kepada pemegang saham dengan bonus shares to the shareholders based on the issued
memperhitungkan jumlah saham Perusahaan yang telah shares of the Company before distribution of bonus shares
diterbitkan sebelum pembagian saham bonus berjumlah amounting to 196.121.237 shares. Shares premium
196.121.237 saham. Agio saham sebesar Rp865.153.500 amounting to Rp865.153.500 generated from difference
berasal dari selisih antara harga pasar sehari sebelum betweenmarket price one day before bonus shares
pembagian saham bonus Rp575 dengan nilai nominal distribution amounting to Rp575 compared to par value of
Rp500 per saham. Rp500 per share.
23. PENJUALAN USAHA 23. SALES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Urea Formaldehyde Resin 324.206.243.601 320.908.330.687 Urea Formaldehyde Resin
Melamine Formaldehyde Resin 28.350.983.200 30.071.431.678 Melamine Formaldehyde Resin
Phenol Formaldehyde Resin 17.999.350.750 11.187.449.050 Phenol Formaldehyde Resin
Urea Formaldehyde Powder 9.065.669.350 7.642.786.130 Urea Formaldehyde Powder
Formaldehyde 2.230.557.740 2.304.254.730 Formaldehyde
Hardener 2.045.048.600 2.952.487.200 Hardener
Catcher 1.951.922.100 2.257.835.000 Catcher
Lain-lain 4.676.791.700 797.524.111 Others
Jumlah 390.526.567.041 378.122.098.586 Total
Pendapatan kepada pihak berelasi pada tahun 31 Desember Revenue to related party in December 31, 2024 and 2023
2024 dan 2023 adalah sejumlah Rp48.345.486.145 dan are amounting to Rp48,345,486,145 and Rp55,026,556,535
Rp55.026.556.535 (Catatan 33) mewakili 12,38% dan (Note 33) represents 12,38% and 14.55% of total net sales,
14.55% dari penjualan bersih secara keseluruhan. respectively.
Kebijakan harga dan syarat transaksi kepada pihak berelasi Price policies and transaction requirement to the related
sama dengan kebijakan harga dan syarat transaksi kepada parties under the same condition with price policies and
pihak ketiga. transaction requirement to the third parties.
Rincian pembeli dengan nilai bersih melebihi 10% dari Details of customers with net sales value more than 10%
penjualan Perusahaan dan entitas anak adalah sebagai from the Company’s and subsidiary’s sales are as follows:
berikut:
Jumlah/ Penjualan/
Amounts Percentage of sales
2024 2023 2024 2023
Rp Rp % %
Pelanggan Customer
PT Wijaya Triutama Plywood 48.345.486.145 55.026.556.535 12,38 14,55 PT Wijaya Triutama Plywood
(Catatan 33) (Note 33)
Jumlah 48.345.486.145 55.026.556.535 12,38 14,55 Total
55
Page 333
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
23. PENJUALAN USAHA (lanjutan) 23. SALES (continued)
Rincian pendapatan dalam satuan unit produksi adalah Detail of revenue in unit production are as follows:
sebagai berikut:
Jumlah/ Persentase dari penjualan/
Amounts Percentage of sales
2024 2023 2024 2023
Kg Kg % %
Pihak berelasi Related parties
PT Wijaya Triutama Plywood 6.780.488 7.347.494 10,10 12,22 PT Wijaya Triutama Plywood
Pihak Ketiga Third parties
PT Rimba Partikel Indonesia 3.118.539 4.500.550 4,65 7,49 PT Rimba Partikel Indonesia
PT Kutai Timber Indonesia 2.668.930 3.528.200 3,98 5,87 PT Kutai Timber Indonesia
PT Dharma Putra 2.437.302 1.823.259 3,63 3,03 PT Dharma Putra
PT Sengon Kondang Nusantara 1.898.080 1.719.285 2,83 2,86 PT Sengon Kondang Nusantara
PT Pundi Indokayu Industri 1.659.200 1.758.040 2,47 2,92 PT Pundi Indokayu Industri
PT Berkah Cahaya Asli 1.640.944 - 2,45 - PT Berkah Cahaya Asli
CV Temon Raya Berjaya 1.368.125 1.278.285 2,04 2,13 CV Temon Raya Berjaya
PT Abhirama Kresna 1.339.460 1.371.306 2,00 2,28 PT Abhirama Kresna
PT Redtroindo Nusantara 1.188.065 - 1,77 - PT Redtroindo Nusantara
PT Mandiri Jaya Successindo 1.104.475 2.039.990 1,65 3,39 PT Mandiri Jaya Successindo
CV Sumber Anugrah 1.032.950 726.815 1,54 1,21 Cv Sumber Anugrah
PT Intertrend Utama 850.600 - 1,27 - PT Intertrend Utama
PT Mustika Buana Sejahtera 820.190 962.710 1,22 1,60 PT Mustika Buana Sejahtera
PT Mugi Abadi Sentosa 815.725 - 1,22 - PT Mugi Abadi Sentosa
PT Mangole Timber Producers 717.825 - 1,07 - PT Mangole Timber Producers
PT Kandang Lestari 715.700 - 1,07 - PT Kandang Lestari
Mastur 697.980 1.001.230 1,04 1,67 Mastur
Tri Budi Saryono 678.230 - 1,01 - Tri Budi Saryono
PT Papan Jaya 658.790 - 0,98 - PT Papan Jaya
PT Alam Damai Mitra Raya 649.915 1.225.787 0,97 2,04 PT Alam Damai Mitra Raya
CV Catur Tunggal Lestari 632.945 547.850 0,94 0,91 CV Catur Tunggal Lestari
PT Utama Core Albasia - 1.536.605 - 2,56 PT Utama Core Albasia
CV Risqi Lumintu Plywood - 975.460 - 1,62 CV Risqi Lumintu Plywood
PT Kayu Lima Sejahtera - 744.761 - 1,24 PT Kayu Lima Sejahtera
Yeriko Yeremia - 648.705 - 1,08 Yeriko Yeremia
Rio Karya Wood - 645.491 - 1,07 Rio Karya Wood
Cv Lohjinawi - 587.475 - 0,98 Cv Lohjinawi
PT Kayu Karet Mulya - 530.090 - 0,88 PT Kayu Karet Mulya
CV Milzam Multi Sejahtera - 529.005 - 0,88 CV Milzam Multi Sejahtera
PT Bina Jaya Rodakarya - - - - PT Bina Jaya Rodakarya
PT Sumber Graha Sejahtera - - - - PT Sumber Graha Sejahtera
PT Dutamas Satu - - - - PT Dutamas Satu
PT Sumber Alam Santoso Pratama - - - - PT Sumber Alam Santoso Pratama
Lain-lain (dibawah 500,000 kg) 33.630.592 24.079.998 50,12 40,06 Others (below 500,000 kg)
Jumlah 67.105.050 60.108.391 100,00 100,00 Total
56
Page 334
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
24. HARGA POKOK PENDAPATAN 24. COST OF REVENUE
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Biaya langsung Direct costs
Bahan baku 263.237.047.837 256.415.938.740 Raw materials
Tenaga kerja 4.463.842.131 3.925.481.260 Labors
Beban tidak langsung (Catatan 25) 38.320.300.536 37.834.693.155 Indirect expense (Notes 25)
Beban manufaktur 306.021.190.504 298.176.113.155 Cost of Goods Manufactured
Barang jadi Finished goods
Saldo awal 9.271.440.140 14.235.959.131 Beginning balance
Saldo akhir (10.979.132.166) (9.271.440.140) Ending balance
Jumlah 304.313.498.478 303.140.632.146 Total
Rincian pemasok yang melebihi 10% dari bahan baku yang Details of suppliers which is more than 10% from the
dibeli oleh Perusahaan dan entitas anak adalah sebagai Company’s and subsidiary’s purchase are as follows:
berikut:
Jumlah/ Persentase dari pembelian/
Amounts Percentage of purchases
2024 2023 2024 2023
Rp Rp % %
Pemasok Suppliers
PT Humpuss 77.317.683.072 92.843.757.685 27,70 35,85 PT Humpuss
PT Goatama Sinar Batuah 58.830.718.900 44.629.913.000 21,08 17,23 PT Goatama Sinar Batuah
PT Anugrah Kimia Indonesia 39.512.072.934 7.934.045.000 14,16 3,06 PT Anugrah Kimia Indonesia
Jumlah 175.660.474.905 145.407.715.685 62,93 56,15 Total
Rincian pembelian dalam satuan unit produksi adalah Details of purchase in production unit are as follows:
sebagai berikut:
Jumlah/ Persentase dari pembelian/
Amounts Percentage of purchasing
2024 2023 2024 2023
Ton Ton % %
Pihak Ketiga Third Parties
PT Humpuss 12.747 16.136 30,87 42,19 PT Humpuss
PT Goatama Sinar Batuah 10.326 6.730 25,00 17,60 PT Goatama Sinar Batuah
PT Anugrah Kimia Indonesia 6.518 - 15,78 - PT Anugrah Kimia Indonesia
Lain-Lain (dibawah 1000 Ton) 11.707 15.381 28,35 40,21 Others (below 1,000 tons)
Jumlah 41.298 38.247 100 100 Total
57
Page 335
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
25. BEBAN TIDAK LANGSUNG 25. INDIRECT EXPENSES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Listrik dan air 8.014.937.458 7.597.344.668 Water and electricity
Bahan pembantu 6.014.757.909 9.670.214.895 Supporting material
Perbaikan dan pemeliharaan 5.294.025.797 2.739.534.480 Repair and maintenance
Sewa 5.127.144.991 4.139.059.823 Rent
Gaji dan upah 4.776.660.315 4.668.232.536 Salaries and wages
Pengangkutan dan transportasi 2.609.517.201 2.763.753.756 Transportation and freight
Penyusutan (Catatan 9) 2.544.625.113 2.348.391.009 Depreciation (Note 9)
Bahan bakar dan pelumas 2.511.336.831 2.602.267.308 Fuel and lubricants
Asuransi 671.549.176 671.606.300 Insurance
Keamanan dan kebersihan 577.946.000 124.620.000 Security and cleaning service
Perlengkapan 105.578.909 35.360.040 Supplies
Laboratorium 57.928.250 461.880.500 Laboratory
Telekomunikasi 14.292.586 12.427.840 Telecommunication
Jumlah 38.320.300.536 37.834.693.155 Total
26. BEBAN PENJUALAN DAN PEMASARAN 26. SELLING AND MARKETING EXPENSE
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Pengangkutan 18.485.857.526 15.834.343.375 Freight
Gaji, upah dan tunjangan lainnya 1.456.711.252 1.247.321.934 Salaries, wages and other benefits
Perbaikan dan pemeliharaan 1.330.968.124 486.485.881 Repair and maintenance
Perjalanan dan transportasi 325.367.864 550.642.487 Travelling and transportation
Pajak dan perijinan 242.531.472 255.148.048 Tax and license
Keamanan dan kebersihan 138.181.756 119.153.292 Security and cleaning services
Alat-alat tulis 63.820.720 53.903.000 Stationeries
Representasi dan donasi 54.900.938 58.040.991 Representation and donation
Iklan dan promosi 51.532.225 55.336.545 Advertisement and promotion
Telekomunikasi 42.989.309 43.300.307 Telecommunication
Penyusutan (Catatan 9) 42.000.000 42.000.000 Depreciation (Note 9)
Ekspor - 3.667.000 Export
Lain-lain (dibawah Rp10 juta) 63.080.316 27.868.303 Others (below Rp10 million)
Jumlah 22.297.941.502 18.777.211.163 Total
58
Page 336
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
27. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 27. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSE
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Gaji, upah dan tunjangan lainnya 19.290.797.591 15.362.599.937 Salaries, wages and allowance
Penyisihan piutang tak 4.752.211.268 4.243.362.055 Allowance for doubtful debts (Note 6)
tertagih (Catatan 6)
Perjalanan dan transportasi 2.702.186.294 2.248.209.436 Travelling and transportation
Penyusutan aset hak guna (Catatan 11) 2.432.640.000 2.432.640.000 Depreciation of right of use
assets (Note 11)
Asuransi 2.328.155.793 1.801.264.743 Insurance
Beban manfaat karyawan (Catatan 17) 2.298.317.224 1.324.087.350 Employee benefits (Note 17)
Keamanan dan kebersihan 1.034.318.022 1.058.524.020 Security and cleaning services
Donasi dan representasi 836.682.926 1.504.041.809 Donation and representation
Pajak dan perijinan 766.719.912 836.258.075 Office rents
Peralatan dan alat-alat tulis 616.518.952 404.878.819 Supplies and stationeries
Perbaikan dan pemeliharaan 581.392.342 231.607.130 Repair and maintenance
Penyusutan (Catatan 9) 517.059.027 646.018.194 Depreciation (Note 9)
Jasa profesional 409.813.839 1.274.297.587 Professional fees
Listrik dan air 303.262.739 186.572.687 Electricity and water
Administrasi saham 253.568.545 347.944.850 Share administration
Telekomunikasi 211.102.727 210.803.026 Telecommunication
Lain-lain (dibawah Rp50 juta) 5.559.200 18.975.000 Others (below Rp50 million)
Jumlah 39.340.306.401 34.132.084.718 Total
28. PENGHASILAN DAN BEBAN LAIN-LAIN 28. OTHER INCOME AND EXPENSES
a. Penghasilan lain-lain a. Other income
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Keuntungan nilai tukar mata uang asing 3.087.019.440 - Net foreign exchange gain
Laba penjualan aset tetap (Catatan 9) 65.004.000 - Plants, and equipments (Note 9)
Lain-lain 1.290.819.900 917.338.749 Others
Jumlah 4.442.843.340 917.338.749 Total
b. Beban lain-lain b. Other expense
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Denda dan koreksi pajak 503.111.734 1.045.092.414 Penalties and tax correction
Kerugian nilai tukar mata uang asing - 1.154.203.722 Foreign exchange losses
Jumlah 503.111.734 2.199.296.136 Total
c. Penghasilan keuangan c. Finance income
Akun ini merupakan pendapatan bunga pada tanggal This account represents interest income on December
31 Desember 2024 dan 2023 masing-masing sebesar 31, 2024 and 2023 amounting to Rp3,807,148,302 and
Rp3.807.148.302 dan Rp2.184.481.278. Rp2,184,481,278, respectively.
59
Page 337
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
28. PENGHASILAN DAN BEBAN LAIN-LAIN (lanjutan) 28. OTHER INCOME AND EXPENSES (continued)
d. Beban keuangan d. Finance costs
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2024 2023
Provisi dan administrasi bank 54.021.045 286.528.966 Bank provision and administration
Biaya bunga - 20.531.651 Interest expenses
Jumlah 54.021.045 307.060.617 Total
29. PERPAJAKAN 29. TAXATION
a. Beban pajak penghasilan a. Income taxes expenses
Pajak kini Current tax
Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak penghasilan A reconciliation between income before income tax as
menurut laporan laba rugi dan penghasilan shown in the statements of profit or loss and other
komprehensif lain dengan laba kena pajak adalah comprehensive income and estimated taxable income
sebagai berikut: is as follows:
2024 2023
Laba sebelum pajak menurut 32.267.679.523 22.667.633.833 Income before income tax based on
laporan laba rugi dan penghasilan consolidated statement of profit
komprehensif lain konsolidasian or loss and other comprehensive
Porsi entitas anak (62.691.933) 9.272.465 Portion of subsidiary
Laba sebelum pajak menurut 32.204.987.590 22.676.906.298 Income before income tax based on
laporan laba rugi dan penghasilan statement of profit or loss and
komprehensif lain - Perusahaan other comprehensive - the Company
Koreksi fiskal Fiscal correction
Beda temporer Temporary difference
Penyusutan aset tetap (1.639.676.281) (1.953.087.256) Decreasing asset
Penyisihan piutang 4.752.211.268 3.326.023.306 Allowance (write off) for
tak tertagih doubtful accounts
Penghapusan piutang ragu-ragu (5.649.108.743) - Elimination of Receivable
doubtful Account
Beban penyisihan imbalan kerja 2.069.966.697 1.324.087.350 Provision of employee
Koreksi fiskal
Beda permanen Permanent differences
Pajak lain-lain dan denda pajak 503.111.734 1.045.092.414 Other taxes and tax penalties
Pendapatan bunga (3.807.148.301) (2.184.481.277) Interest income
Jumlah (3.770.643.626) 1.557.634.537 Total
Estimasi laba kena pajak sesudah 28.434.343.964 24.234.540.835 Estimated taxable income after
koreksi fiskal fiscal correction
Pembulatan 28.434.343.000 24.234.540.000 Rounded
Estimasi pajak penghasilan 6.255.555.460 5.331.598.800 Estimated income taxes
60
Page 338
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
29. PERPAJAKAN (lanjutan) 29. TAXATION (continued)
a. Beban pajak penghasilan (lanjutan) a. Income taxes expenses (continued)
Pajak kini (lanjutan) Current tax (continued)
2024 2023
Dikurangi: Less:
Pasal 22 121.042.315 - Article 22
Pasal 25 2.233.761.537 5.148.952.161 Article 25
Jumlah 2.354.803.852 5.148.952.161 Total
Pajak kurang bayar tahun berjalan 3.900.751.608 182.646.639 Tax underpayment for current year
Rekonsiliasi pajak penghasilan dan pajak tangguhan The reconciliation of income tax and deferred tax is as
adalah sebagai berikut: follows:
2024 2023
Pajak penghasilan Income tax
Pajak kini 6.255.555.460 5.331.598.800 Current tax
Pajak tangguhan 164.050.670 (162.856.867) Deferred tax
Jumlah 6.419.606.130 5.168.741.933 Total
Surat Pemberitahuan Tahunan ("SPT") PPh Badan Notice of Annual (“SPT”) corporate income tax for
untuk tahun fiskal 2024 dan 2023 akan dan telah fiscal year 2024 and 2023 was and has been reported
dilaporkan berdasarkan peraturan perpajakan yang under the applicable tax laws in accordance with the
berlaku sesuai dengan penghitungan di atas. computation above.
Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan dan hasil A reconciliation between income tax expense and the
perkalian laba teoritis sebelum pajak penghasilan theoretical income before income tax at the applicable
dengan tarif pajak yang berlaku adalah sebagai tax rate is as follows:
berikut:
2024 2023
Laba sebelum pajak menurut 32.267.679.523 22.667.633.833 Income before income tax based on
laporan laba rugi dan penghasilan consolidated statement of
komprehensif lain konsolidasian profit or loss other comprehensive
Porsi entitas anak (62.691.933) 9.272.465 Portion of subsidiary
Laba sebelum pajak penghasilan 32.204.987.590 22.676.906.298 Income before income tax
Pembulatan 32.204.987.000 22.676.906.000 Rounded
Pajak dihitung pada tarif yang berlaku (7.085.097.139) (4.988.919.320) Prevailing tax rate
Pajak lain-lain dan denda pajak (110.684.581) (229.920.331) Other taxes and tax penalties
Pendapatan bunga 837.572.626 480.585.881 Interest income
Penyesuaian tarif perpajakan (61.397.117) (430.488.280) Tax rate adjustment
Lain-lain 81 117 Others
Beban pajak penghasilan (6.419.606.130) (5.168.741.933) Income tax expenses
b. Aset pajak tangguhan b. Deferred tax assets
Pajak tangguhan dihitung berdasarkan pengaruh dari Deferred tax is calculated based on the effect of
perbedaan temporer antara jumlah tercatat aset dan temporary differences between the carrying amounts
liabilitas menurut laporan laba rugi komersial dengan of assets and liabilities of commercial income and tax
dasar pengenaan pajak aset dan liabilitas. Aset dan based of assets and liabilities. Deferred tax assets and
liabilitas pajak tangguhan disesuaikan dengan tarif liabilities are adjusted for tax rate prevailing at the
pajak yang berlaku pada periode ketika aset period when the assets is realized or the liability is
direalisasikan dan liabilitas diselesaikan berdasarkan settled based on tax rate that have been specified.
tarif pajak yang telah ditetapkan. Rincian dari aset Details of deferred tax assets are as follows:
pajak tangguhan adalah sebagai berikut:
61
Page 339
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
29. PERPAJAKAN (lanjutan) 29. TAXATION (continued)
b. Aset pajak tangguhan (lanjutan) b. Deferred tax assets (continued)
2024
Dibebankan ke Penyesuaian
Saldo laporan laba Dibebankan tarif perpajakan
awal/ rugi/ Charged ke OCI/ ke OCI/
Beginning to statement of Charged to Adjustment of Saldo akhir/
balance income OCI tax rates to OCI Ending balance
Aset pajak Deferred tax assets/
tangguhan/ (liabilitas) (liabilities)
Beban manfaat karyawan 1.800.547.787 455.392.673 (393.661.631) - 1.862.278.829 Employee benefits
Depresiasi 201.589.000 (360.728.782) - - (159.139.782) Depreciation
Penyisihan piutang 4.506.478.420 (197.317.445) - (61.397.117) 4.247.763.859 Allowance for
tak tertagih doubtful debts
Jumlah 6.508.615.206 (102.653.553) (393.661.631) (61.397.117) 5.950.902.905 Total
2023
Dibebankan ke Penyesuaian
Saldo laporan laba Dibebankan tarif perpajakan
awal/ rugi/ Charged ke OCI/ ke OCI/
Beginning to statement of Charged to Adjustment of Saldo akhir/
balance income OCI tax rates to OCI Ending balance
Aset pajak Deferred tax assets/
tangguhan/ (liabilitas) (liabilities)
Beban manfaat karyawan 2.931.663.317 291.299.217 30.050.193 (1.452.464.940) 1.800.547.787 Employee benefits
Depresiasi 631.268.196 (429.679.196) - - 201.589.000 Depreciation
Penyisihan piutang 3.774.753.293 731.725.127 - - 4.506.478.420 Allowance for
tak tertagih doubtful debts
Sewa guna usaha (1.021.976.659) - - 1.021.976.659 - Consumer
financing liabilites
Jumlah 6.315.708.146 593.345.148 30.050.193 (430.488.281) 6.508.615.206 Total
Penggunaan aset pajak tangguhan yang diakui Perusahaan The utilization of deferred tax assets recognized by the
bergantung pada apakah laba fiskal yang dapat dihasilkan Company is dependent upon future taxable income in
pada periode mendatang melebihi laba dari realisasi excess of income resulting from the reversal of existing
perbedaan temporer kena pajak yang telah ada. Penyisihan taxable temporary differences. A valuation allowance for
penilaian aset pajak tangguhan yang berasal dari rugi fiskal deferred tax assets from fiscal losses has been established
tidak dibentuk karena tidak terdapat keyakinan yang cukup as realization of deferred tax assets is not presently assured
atas realisasi dari aset pajak tangguhan tersebut di masa reasonable doubt in the future.
yang akan datang.
c. Utang pajak c. Taxes payable
2024 2023
PPN Keluaran 1.679.989.548 615.414.427 VAT Out
PPh 21 1.055.497.867 328.419.295 Tax Art 21
PPh 25 425.494.818 206.470.586 Tax Art 25
Pajak Penghasilan 3.900.751.608 182.646.639 Income Taxes
PPh 23 49.113.227 41.394.876 Tax Art 23
PPh 4 ayat 2 32.496.000 20.272.000 Tax Art 4 (2)
Jumlah 7.143.343.068 1.394.617.823 Total
62
Page 340
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
30. ASET DAN LIABILITAS DALAM MATA UANG 30. ASSETS AND LIABILITIES DENOMINATED IN
ASING FOREIGN CURRENCIES
31 Desember 2024 26 Maret 2025 (Tanggal
(Tanggal penyelesaian laporan
Mata uang pelaporan)/ keuangan)/ March 26,
asing/ Foreign December 31, 2024 2025 (Financial statement
Currency (Reporting date) completion date)
Aset lancar Current assets
Kas dan setara kas Cash and cash equivalent
Kas Cash on hand
dalam Dolar Amerika Serikat 432 6.981.984 7.180.704 in United States Dollar
Bank Cash in banks
dalam Dolar Amerika Serikat 368.684 5.958.667.312 6.128.261.791 in United States Dollar
Deposito berjangka Time Deposits
dalam Dolar Amerika Serikat 2.392.825 38.672.831.602 39.773.531.000 in United States Dollar
Aset tidak lancar Non-current assets
Kas dan setara kas yang dibatasi Restricted cash and cash
penggunaannya dalam 1.500.000 24.243.000.000 24.933.000.000 equivalents used in
Dolar Amerika Serikat United States Dollars
Jumlah aset dalam mata uang asing 4.261.940 68.881.480.898 70.841.973.495 Total assets in foreign currencies
Kebijakan manajemen Perusahaan atas aset dan liabilitas Management policy on assets and liabilities denominated
moneter dalam mata uang asing adalah menyimpan uang in foreign currencies is to place money in the form of
dalam bentuk mata uang asing untuk mengelola eksposur foreign currency to manage market risk exposure. Assets in
risiko pasar. Aset dalam mata uang asing jauh lebih besar foreign currency are much greater than the liabilities in
dibandingkan dengan liabilitas dalam mata uang asing, foreign currencies, so there is no risk of financial
sehingga tidak ada risiko liabilitas finansial yang liabilities.
mengancam.
Kas dan setara kas, piutang dan kas dan setara kas yang Part of Company’s cash and cash equivalents, receivable
dibatasi penggunaannya milik Perusahaan dalam mata uang and restricted cash and cash equivalents in foreign
asing per 31 Desember 2024 dan 2023 dibukukan dengan currencies as of December 31, 2024 and 2023 are reported
kurs tengah Bank Indonesia (lihat catatan 3h). using the middle rate of Bank Indonesia (see notes 3h).
31. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 31. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN FINANCIAL RISKS
a. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko a. Financial risk management objectives and
keuangan policies
Tujuan dan kebijakan manajemen risiko keuangan The Company’s and subsidiary overall financial risk
Perusahaan dan entitas anak adalah untuk memastikan management and policies seek to ensure that adequate
bahwa sumber daya keuangan yang memadai tersedia financial resources are available for operation and
untuk operasi dan pengembangan bisnis, serta untuk development of their business, while managing their
mengelola risiko mata uang asing, tingkat bunga, exposure to foreign exchange risk, interest rate risk,
kredit dan risiko likuiditas. Perusahaan beroperasi credit and liquidity risks. The Company and
dengan pedoman yang telah ditentukan oleh Dewan subsidiary operate within defined guidelines that are
Direksi. approved by the Board of Directors.
Bisnis Perusahaan dan entitas anak mencakup aktivitas The Company’s and subsidiary business involves
pengambilan risiko dengan sasaran tertentu dengan taking on risks in a targeted manner and managing
pengelolaan yang profesional. Fungsi utama dari them professionally. The core functions of the
manajemen risiko Perusahaan dan entitas anak adalah Company’s and subsidiary risk management are to
untuk mengidentifikasi seluruh risiko kunci, mengukur identify all key risks for the Company, measure these
risiko-risiko ini dan mengelola posisi risiko. risks and manage their risk positions. The Company
Perusahaan dan entitas anak secara rutin menelaah and subsidiary regularly review its risk management
kebijakan dan sistem manajemen risiko untuk policies and systems to reflect changes in markets,
menyesuaikan dengan perubahan di pasar dan praktek products and best market practice.
pasar terbaik.
63
Page 341
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 31. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN (lanjutan) FINANCIAL RISKS (continued)
a. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko a. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
Tujuan Perusahaan dan entitas anak dalam mengelola The Company’s and subsidiary aim in managing the
risiko keuangan adalah untuk mencapai keseimbangan financial risks is to achieve an appropriate balance
yang sesuai antara risiko dan tingkat pengembalian between risk and return and minimize potential
dan meminimalisasi potensi efek memburuknya adverse effects on the Company’s and subsidiary
kinerja keuangan Perusahaan dan entitas anak. financial performance.
Dalam menjalankan aktivitas operasi, investasi dan In its operating, investing and financing activities, the
pendanaan Perusahaan dan entitas anak menghadapi Company and subsidiary are exposed to the following
risiko keuangan yaitu risiko kredit, risiko likuiditas financial risks: credit risk, liquidity risk and market
dan risiko pasar dan mendefinisikan risiko-risiko risk and define those risks as follows:
sebagai berikut:
Risiko Kredit Credit Risks
Risiko kredit adalah risiko bahwa Perusahaan dan Credit risk are the Company’s and subsidiary risk of
entitas anak akan mengalami kerugian yang timbul losses if the customer are failed to fulfill its
dari pelanggan atau pihak lawan akibat gagal contractual liabilities.
memenuhi kewajiban kontraktualnya.
Manajemen berpendapat bahwa risiko kredit yang Management believes to face a credit risk of
dihadapinya adalah piutang yang tak tertagih dari uncollectible trade receivables from the prior years
tahun-tahun sebelumnya dikarenakan pelanggan sudah because the customer has already stopped its
menghentikan produksinya, pergantian kepemilikan, production, changes of ownership or bankruptcy.
atau pailit.
Pada saat ini manajemen berharap dapat Currently the management hopes to control its credit
mengendalikan risiko kredit dengan cara melakukan risk by maintain business with related parties and
hubungan usaha dengan pihak berelasi dan pihak yang credible customers, establish a policy of verification
memiliki kredibilitas, menetapkan kebijaksanaan and authorization of credit and monitoring the
verifikasi dan otorisasi kredit serta memantau colectabilty of trade receivables to reduce
kolektibitas piutang secara berkala untuk mengurangi uncollectible debts.
jumlah piutang tak tertagih.
Risiko kredit yang timbul dari aset keuangan lainnya Credit risk arising from other financial assets includes
mencakup kas dan setara kas, piutang usaha, piutang cash and cash equivalents, trade receivables, other
lain-lain dan kas dan setara kas yang dibatasi receivables and restricted cash and cash equivalents.
penggunaannya. Risiko kredit yang dihadapi Credit risk faced by the Company and subsidiary
Perusahaan dan entitas anak timbul karena wanprestasi arising from default of the other party. The Company
dari pihak lain. Perusahaan dan entitas anak mengelola and subsidiary manage credit risk associated with
risiko kredit yang terkait dengan simpanan di bank dan bank deposits and financial assets by monitoring
aset keuangan dengan memantau reputasi, peringkat reputation, credit rating and limit the aggregate risk
kredit dan membatasi risiko agregat dari masing- of each party to the contract. The maximum value of
masing pihak dalam kontrak. Nilai maksimal eksposur exposure is the carrying amount.
adalah sebesar nilai tercatat.
64
Page 342
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 31. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN (lanjutan) FINANCIAL RISKS (continued)
a. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko a. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
Risiko Kredit (lanjutan) Credit Risks (continued)
Eksposur Perusahaan dan entitas anak terhadap risiko The Company’s and subsidiary exposure on credit risk
kredit timbul dari wanprestasi pihak lain, dengan arising from default of others, with a maximum
eksposur maksimum setara dengan nilai tercatat dari exposure equal to the carrying value of the following
instrumen berikut ini: instruments:
2024 2023
Kas dan setara kas 160.063.817.899 127.170.311.811 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 94.556.537.266 94.579.260.273 Trade receivables
Kas dan setara kas yang 24.243.000.000 23.124.000.000 Restricted cash and cash equivalents
dibatasi penggunaannya
Piutang lain-lain 201.086.480 60.277.776 Other receivables
Jumlah 279.064.441.645 244.933.849.860 Total
Risiko Pasar Market Risks
Perusahaan dan entitas anak tidak memiliki eksposur The Company and subsidiary are not exposed to
terhadap risiko pasar, yaitu risiko suku bunga dan market risk, in particular interest rate risk and foreign
risiko mata uang asing. currency risk.
Risiko Tingkat Bunga Interest Rate Risks
Risiko tingkat bunga arus kas adalah risiko dimana Cash flows interest rate risk is the risk that the future
arus kas masa depan dari suatu instrumen keuangan cash flows of a financial instrument will fluctuate
berfluktuasi karena perubahan suku bunga pasar. Pada because of changes in market interest rates. Currently
saat ini Perusahaan dan entitas anak tidak memiliki the Company and subsidiary do not have any interest
risiko tingkat bunga dikarenakan tidak ada jumlah rate risks since there are no significant loans.
pinjaman yang signifikan.
Risiko Mata Uang Asing Foreign Currency Risks
Pada saat ini Perusahaan dan entitas anak tidak Currently the Company and subsidiary do not have
memiliki risiko mata uang asing karena memiliki any foreign currency risk since have enough cash and
jumlah kas dan setara kas dalam mata uang asing yang cash equivalents in foreign currency for its
cukup untuk kegiatan operasionalnya. operational purposes.
Risiko Likuiditas Liquidity Risks
Risiko likuiditas adalah risiko dimana Perusahaan dan Liquidity risk is the risk that the Company and
entitas anak tidak bisa memenuhi kewajiban pada saat subsidiary cannot meet obligations as they fall due.
jatuh tempo. Manajemen risiko likuiditas yang hati- Prudent liquidity risk management includes managing
hati (prudent) termasuk mengatur kas dan setara kas sufficient cash and cash equivalents to support the
yang cukup untuk menunjang aktivitas usaha secara business activities in a timely manner.
tepat waktu.
65
Page 343
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 31. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN (lanjutan) FINANCIAL RISKS (continued)
a. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko a. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
Risiko Likuiditas (lanjutan) Liquidity Risks (continued)
Tabel dibawah ini menunjukkan analisis jatuh tempo The table below shows the maturity analysis of the
liabilitas keuangan Perusahaan dan entitas anak dalam Company’s and subsidiary financial liabilities in the
rentang waktu yang menunjukkan jatuh tempo time frame that shows the contractual maturities for
kontraktual untuk semua liabilitas keuangan non- all non-derivatives financial liabilities in which
derivatif dimana jatuh tempo kontraktual sangat contractual maturities are very important for the
penting untuk pemahaman terhadap arus kas. Jumlah understanding of the cash flows. The amounts
yang diungkapkan dalam tabel adalah arus kas disclosed in the table are the contractual cash flows
kontraktual yang tidak terdiskonto (termasuk that are not discounted (including the payment of
pembayaran pokok dan bunga). principal and interest).
Kurang dari
satu tahun 1 - 2 tahun 2 - 5 tahun Di atas 5 tahun Jumlah
Utang dividen 48.922.020 - 68.930.505 299.781.388 417.633.913 Dividend payable
Jumlah 48.922.020 - 68.930.505 299.781.388 417.633.913 Total
b. Nilai Wajar Instrumen Keuangan b. Fair Value of Financial Instruments
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan dan As of December 31, 2024, management of the
entitas anak berpendapat bahwa nilai tercatat aset dan Company and subsidiary consider that the carrying
liabilitas keuangan yang dicatat sebesar biaya amounts of financial assets and financial liabilities
perolehan diamortisasi dalam laporan keuangan recorded at amortized cost in the financial statements
mendekati nilai wajarnya baik yang jatuh tempo untuk approximate their fair values both for short term
yang jangka pendek maupun yang dibawa berdasarkan maturities and carried at market rates of interest.
tingkat suku bunga pasar.
Tabel berikut ini menggambarkan nilai tercatat dan The following table presents the carrying amounts and
nilai wajar dari aset dan liabilitas keuangan. the fair values of financial assets and liabilities.
2024 2023
Nilai tercatat/ Nilai wajar/ Fair Nilai tercatat/ Nilai wajar/ Fair
Carrying value value Carrying value value
Aset Assets
Kas dan setara kas 160.063.817.899 160.063.817.899 127.170.311.811 127.170.311.811 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 113.864.554.803 94.556.537.266 114.784.175.285 94.579.260.273 Trade receivables
Piutang lain-lain - pihak ketiga 201.086.480 201.086.480 60.277.776 60.277.776 Other receivable - third parties
Kas dan setara kas yang Restricted cash
dibatasi penggunaannya 24.243.000.000 24.243.000.000 23.124.000.000 23.124.000.000 and cash equivalents
Jumlah aset 298.372.459.182 279.064.441.645 265.138.764.872 244.933.849.860 Total assets
Liabilitas Liabilities
Utang usaha 41.049.500.357 41.049.500.357 43.356.831.966 43.356.831.966 Trade payables
Liabilitas sewa 2.673.000.000 2.673.000.000 2.432.640.000 2.432.640.000 Lease liabilities
Biaya yang masih harus dibayar 726.417.097 726.417.097 231.564.260 231.564.260 Accrued expense
Liabilitas jangka pendek lainnya 417.633.913 417.633.913 368.711.893 368.711.893 Others current liabilities
Jumlah liabilitas 44.866.551.367 44.866.551.367 46.389.748.119 46.389.748.119 Total liabilities
66
Page 344
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 31. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN (lanjutan) FINANCIAL RISKS (continued)
b. Nilai Wajar Instrumen Keuangan (lanjutan) b. Fair Value of Financial Instruments (continued)
Metode dan asumsi berikut ini digunakan untuk The following methods and assumptions were used to
mengestimasi nilai wajar untuk setiap kelompok estimate the fair value for each class of financial
instrumen keuangan yang praktis untuk instruments where it is practical to estimate such
memperkirakan nilai tersebut: value:
Kas dan setara kas, kas dan setara kas yang dibatasi Cash and cash equivalents, restricted cash and cash
penggunaannya, piutang usaha, piutang lain-lain. equivalents, trade receivables and other receivables.
Seluruh aset keuangan diatas merupakan aset The above financial assets are short term financial
keuangan jangka pendek yang akan jatuh tempo dalam assets that will expire within twelve months so that the
waktu 12 bulan sehingga nilai tercatat aset keuangan carrying amounts of the financial assets have reflected
tersebut telah mencerminkan nilai wajar dari aset the fair value of the financial assets.
keuangan tersebut.
Utang usaha, utang lain-lain, biaya yang masih harus Trade payables, other payables, accrued expenses and
dibayar dan liabilitas sewa. lease liabilities.
Seluruh liabilitas keuangan diatas merupakan liabilitas The above financial liabilities are short-term
jangka pendek yang akan jatuh tempo dalam waktu liabilities that will fall due within twelve months so
duabelas bulan sehingga nilai tercatat liabilitas that the carrying amount of the financial liabilities
keuangan tersebut telah mencerminkan nilai wajar dari have reflected the fair value of the financial liabilities.
liabilitas keuangan tersebut.
Utang pembiayaan konsumen jatuh tempo dalam Current portion of consumer finance payables.
waktu satu tahun.
Seluruh liabilitas keuangan diatas merupakan The above financial liability is loan that has variable
pinjaman yang memiliki suku bunga variabel dan tetap interest rates and fixed interest rate adjusted to the
yang disesuaikan dengan pergerakan suku bunga pasar movement of the market so that the carrying amount of
sehingga nilai tercatat kewajiban keuangan tersebut the financial liability is approaching fair value.
telah mendekati nilai wajar.
c. Pengelolaan Permodalan c. Capital Risk Management
Perusahaan dan entitas anak mengelola risiko modal The Company and subsidiary manage risk on capital
untuk memastikan Perusahaan dan entitas anak mampu to ensure the Company’s and subsidiary ability to
melanjutkan kelangsungan usaha sehingga continue as a going concern in order to maximize
memaksimalkan imbal hasil pada pemegang saham returns for shareholders and to maintain an optimal
dan memelihara optimalisasi saldo utang dan loan balance and equity.The Company’s and
ekuitas.Kebijakan Perusahaan dan entitas anak adalah subsidiary policy is to maintain a strong capital base
untuk menjaga dasar modal yang kuat sehingga so as to maintain investor, creditor and market
menjaga kepercayaan investor, kreditor dan pasar dan confidence and to sustain future development of the
juga untuk mempertahankan perkembangan masa Company’s and subsidiary business. To maintain
depan dari bisnis Perusahaan dan entitas anak. Dalam optimal structure of capital, management determines
usaha untuk menjaga struktur modal yang optimal, the level of dividends paid to shareholders. There
manajemen dapat menyesuaikan jumlah dividen yang were no changes in the Company’s and subsidiary
dibayarkan kepada pemegang saham. Tidak ada approach to capital management during the year.
perubahan di dalam pendekatan Perusahaan dan entitas
anak untuk pengelolaan modal selama tahun berjalan.
67
Page 345
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
32. PERJANJIAN PENTING 32. SIGNIFICANT AGREEMENTS
Perusahaan The Company
PT Bank KEB Hana Indonesia PT Bank KEB Hana Indonesia
Pada 10 Januari 2025, Perusahaan telah menandatangani On January 10, 2025, the Company has signed extension
perpanjangan atas Fasilitas Pinjaman dengan rincian of Loan Facilities with detail as follows:
sebagai berikut:
• Fasilitas pinjaman rekening koran dengan plafon • Bank Overdraft Loan Facility with total plafond
sebesar Rp15.000.000.000 yang dikenakan of Rp15,000,000,000. This loan bears interest
bunga sebesar 7% per tahun dan akan jatuh 7% per annum and will be matured on
tempo pada 18 Desember 2025. December 18, 2025
• Fasilitas pinjaman SKBDN (Sight and Usance) • Sight and Usance facility with total plafond of
dengan plafon sebesar Rp11.000.000.000 yang Rp11,000,000,000, which will be matured on
akan jatuh tempo pada 18 Desember 2025. December 18, 2025.
Seluruh fasilitas tersebut diatas dijamin dengan Deposito The whole facilities above are secured and collateralized
Berjangka sebesar USD 800.000 dan 1 unit pabrik yang by Time Deposit amounting to USD 800,000 and 1 unit of
terletak di Kawasan Industri Terboyo Park, Semarang plants facility located in Kawasan Industri Terboyo Park,
Jawa Tengah. Semarang, Central Java.
Pada 12 Desember 2023, Perusahaan telah On December 12, 2023, the Company has signed
menandatangani perpanjangan atas Fasilitas Pinjaman extension of Loan Facilities with detail as follows:
dengan rincian sebagai berikut:
• Fasilitas pinjaman rekening koran dengan plafon • Bank Overdraft Loan Facility with total plafond
sebesar Rp15.000.000.000 yang dikenakan of Rp15,000,000,000. This loan bears interest
bunga sebesar 9,5% per tahun dan akan jatuh 9.5% per annum and will be matured on
tempo pada 18 Desember 2024. December 18, 2024.
• Fasilitas pinjaman SKBDN (Sight and Usance) • Sight and Usance facility with total plafond of
dengan plafon sebesar Rp22.000.000.000 yang Rp22,000,000,000, which will be matured on
akan jatuh tempo pada 18 Desember 2024. December 18, 2024.
• Perjanjian ini diperpanjang sampai dengan 18 • This agreement is extended until January 18,
Januari 2025. 2025.
Seluruh fasilitas tersebut diatas dijamin dengan Deposito The whole facilities above are secured and collateralized
Berjangka sebesar USD 1.500.000 dan 1 unit pabrik yang by Time Deposit amounting to USD 1,500,000 and 1 unit
terletak di Kawasan Industri Terboyo Park, Semarang of plants facility located in Kawasan Industri Terboyo
Jawa Tengah. Park, Semarang, Central Java.
33. INFORMASI MENGENAI PIHAK BERELASI 33. RELATED PARTIES INFORMATION
a. Sifat hubungan dan transaksi dengan pihak-pihak a. Nature of relationships and transactions with related
berelasi, sebagai berikut: parties, as follows:
Pihak-pihak berelasi Sifat relasi dengan Perusahaan/ Transaksi/
Related parties Nature of relationship Transactions
PT Wijaya Triutama Plywood Kesamaan manajemen kunci/ Pemakaian untuk kegiatan operasional/
The same key management Operational usage
Pemegang saham/Shareholders Memiliki pengendalian bersama/ Pembagian dividen/
Has joint control Dividend payments
PT Tanmizi Utama Kesamaan manajemen kunci/ Pemakaian untuk kegiatan operasional/
The same key management Operational usage
PT Alam Lestari Niaga Kesamaan manajemen kunci/ Pemakaian untuk kegiatan operasional/
The same key management Operational usage
68
Page 346
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INFORMASI MENGENAI PIHAK BERELASI 33. RELATED PARTIES INFORMATION (continued)
(lanjutan)
a. Ikhtisar saldo hasil transaksi dengan pihak-pihak a. Summary of transactions with related parties as
berelasi pada tanggal 31 Desember 2024 dan December 31, 2024 and 2023 are as follows.
2023 adalah sebagai berikut:
Jumlah/ Persentase dari aset dan liabilitas/
Amounts Percentage of total assets and liabilities
2024 2023 2024 2023
Rp Rp % %
Aset Assets
Piutang usaha Trade receivables
PT Wijaya Triutama Plywood 25.809.440.046 27.870.833.990 4,98 5,66 PT Wijaya Triutama Plywood
Aset hak guna Right use of assets
PT Tanmizi Utama 2.673.000.000 2.432.640.000 0,52 0,49 PT Tanmizi Utama
Jumlah aset 28.482.440.046 30.303.473.990 5,49 6,15 Total assets
Liabilitas Liabilities
Hutang usaha Trade payable
PT Alam Lestari Niaga 2.925.960.194 2.204.397.545 4,84 3,94 PT Alam Lestari Niaga
Liabilitas lancar lainnya Other current liabilities
Utang dividen Dividend payables
Pemegang saham 417.633.913 368.711.893 0,69 0,66 Shareholders
Liabilitas sewa Lease liabilities
PT Tanmizi Utama 2.673.000.000 2.432.640.000 4,42 4,346 PT Tanmizi Utama
Jumlah liabilitas 6.016.594.107 5.005.749.438 9,95 8,94 Total liabilities
Jumlah/ Persentase dari beban/
Amounts Percentage of total expenses
2024 2023 2024 2023
Rp Rp % %
Beban Operasional Operational expenses
PT Alam Lestari Niaga 16.776.491.026 14.224.611.727 4,68 4,00 PT Alam Lestari Niaga
Jumlah beban 16.776.491.026 14.224.611.727 4,68 4,00 Total expenses
34. INFORMASI SEGMEN 34. SEGMENT INFORMATION
Segmen operasi dilaporkan dengan cara yang konsisten Operating segment is reported in a manner consistent with
dengan pelaporan internal yang diberikan kepada the internal reporting provided to the chief operating
pengambil keputusan operasional. Pengambil keputusan decisionmaker. The chief operating decision-maker is
operasional bertanggung jawab untuk mengalokasikan responsible for allocating resources, assessing
sumber daya, menilai kinerja segmen operasi dan membuat performance of the operating segments and making
keputusan strategis. strategic decisions.
a. Aktivitas a. Activity
Bidang usaha Perusahaan adalah industri The Company’s scope of activity comprises of
formaldehyde dan formaldehyde resin dengan manufacturing formaldehyde and formaldehyde resin
kapasitas produksi sebesar 146.000 metrik ton per with production capacity amounting to 146,000 metric
tahun untuk formaldehyde cair dan 7.000 metric ton ton annually for formaldehyde liquid and 7,000 metric
untuk formaldehyde bubuk. Saat ini produksi pabrik ton for formaldehyde powder. Currently the
masih dibawah kapasitas maksimalnya dikarenakan production capacity were below of the maximum
penjualan di Kalimantan dan Jawa belum maksimal. factory capacity because the sales in Kalimantan and
Java are still not maximized yet.
69
Page 347
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
34. INFORMASI SEGMEN (lanjutan) 34. SEGMENT INFORMATION (continued)
a. Aktivitas (lanjutan) a. Activity (continued)
Pada dasarnya Perusahaan hanya memiliki 1 (satu) The Company principally has only 1 (one) business
segmen usaha yaitu bidang usaha manufaktur segment which is formaldehyde resin manufacture
formaldehyde resin sebagai segmen yang dilaporkan business as the reportable segment provided to the
yang disediakan kepada pengambil keputusan chief operating decision-maker. Detail as December
operasional. Rincian pada 31 Desember 2024 dan 31, 2024 and 2023, is as follows:
2023, adalah sebagai berikut:
2024
Laba bersih
tahun berjalan/
Penjualan bersih/ Laba kotor/ Net income for Jumlah aset/
Net sales Gross profits the year Total assets
Segmen aktivitas Segmen activity
Formaldehyde resin 390.526.567.041 86.213.068.563 25.848.073.393 518.498.732.033 Formaldehyde resin
2023
Laba bersih
tahun berjalan/
Penjualan bersih/ Laba kotor/ Net income for Jumlah aset/
Net sales Gross profits the year Total assets
Segmen aktivitas Segmen activity
Formaldehyde resin 378.122.098.586 74.981.466.440 17.498.891.900 492.567.875.766 Formaldehyde resin
b. Daerah geografis b. Geographical areas
Berikut ini adalah informasi kegiatan Perusahaan Below is the information regarding the business
berdasarkan wilayah geografis pada tanggal dan untuk operation of the Company based on geographical area
tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024 dan as at and for the years ended December 31, 2024 and
2023, sebagai berikut: 2023, as follows:
2024
Laba bersih
tahun berjalan/
Penjualan bersih/ Laba kotor/ Net income for Jumlah aset/ Total
Net sales Gross profits the year assets
Segmen geografis Geographics segment
Lokal 390.526.567.041 - - - Local
Ekspor - - - - Formaldehyde resin
Tidak teralokasi - 86.213.068.563 25.848.073.393 518.498.732.033 Unallocated
Jumlah 390.526.567.041 86.213.068.563 25.848.073.393 518.498.732.033 Total
70
Page 348
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
34. INFORMASI SEGMEN (lanjutan) 34. SEGMENT INFORMATION (continued)
b. Daerah geografis (lanjutan) b. Geographical areas (continued)
2023
Laba bersih
tahun berjalan/
Penjualan bersih/ Laba kotor/ Net income for Jumlah aset/
Net sales Gross profits the year Total assets
Segmen geografis Geographics segment
Lokal 377.978.566.975 - - - Local
Ekspor 143.531.611 - - - Formaldehyde resin
Tidak teralokasi - 74.981.466.440 17.498.891.900 492.567.875.766 Unallocated
Jumlah 378.122.098.586 74.981.466.440 17.498.891.900 492.567.875.766 Total
35. LABA PER SAHAM 35. EARNING PER SHARE
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
Jumlah rata-rata tertimbang
saham/ Weighted average number Laba per saham dasar/
Laba bersih/ Net profit of shares Basic earning per share
2024 2023 2024 2023 2024 2023
25.848.073.393 17.498.891.900 207.656.617 207.656.617 124 84
36. ASET DAN LIABILITAS PENGAMPUNAN PAJAK 36. TAX AMNESTY ASSETS AND LIABILITIES
Perusahaan telah memanfaatkan program Pengampunan The Company has made use of Tax Amnesty Program as
Pajak (Tax Amnesty) sebagaimana diatur dalam Undang- stipulated in Law No. 11 Year 2016 concerning Tax
Undang No. 11 Tahun 2016 tentang Pengampunan Pajak. Amnesty.
Perusahaan telah mengajukan Surat Pernyataan Harta untuk The Company had filed an Asset Declaration for Tax
Pengampunan Pajak (SPHPP) dan memperoleh Surat Amnesty Letter (SPHPP) and had received Tax Amnesty
Keterangan Pengampunan Pajak (SKPP) pada tanggal 25 Letter (SKPP) on April 25, 2017.
April 2017.
Berdasarkan SPHPP dan SKPP, Perusahaan Based on SPHPP and SKPP, the Company had declared
mendeklarasikan aset pengampunan pajak sebesar tax amnesty assets of Rp120,000,000 with redemption
Rp120.000.000 dengan uang tebusan sebesar Rp6.000.000 money amounting to Rp6,000,000.
37. SURPLUS REVALUASI ASET TETAP 37. SURPLUS REVALUATION ON FIXED ASSETS
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan telah On December 31, 2024, the Company performed
melakukan revaluasi atas aset tetap untuk keperluan revaluation of fixed assets for accounting purpose (Note 9).
akuntansi (Catatan 9).
Pada tanggal 31 Desember 2022, Perusahaan telah On December 31, 2022, the Company performed
melakukan revaluasi atas aset tetap untuk keperluan revaluation of fixed assets for accounting purpose (Note 9).
akuntansi (Catatan 9).
Pada tanggal 31 Desember 2020, Perusahaan telah On December 31, 2020, the Company performed
melakukan revaluasi atas aset tetap untuk keperluan revaluation of fixed assets for accounting purpose (Note 9).
akuntansi (Catatan 9).
Pada tanggal 31 Desember 2018, Perusahaan telah On December 31, 2018, the Company performed
melakukan revaluasi atas aset tetap untuk keperluan revaluation of fixed assets for accounting purpose (Note 9).
akuntansi (Catatan 9).
71
Page 349
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
37. SURPLUS REVALUASI ASET TETAP (lanjutan) 37. SURPLUS REVALUATION ON FIXED ASSETS
(continued)
Pada tanggal 1 Januari 2016, Perusahaan telah melakukan On January 1, 2016, the Company performed revaluation
revaluasi atas aset tetap untuk keperluan akuntansi dan of fixed assets for accounting and taxation purposes. The
perpajakan. Revaluasi aset tersebut telah disetujui oleh revaluation had been approved by Directorate General of
Direktorat Jenderal Pajak sesuai dengan surat nomor KEP- Taxation through its letter number KEP-683/WPJ.07/2016
683/WPJ.07/2016 tanggal 13 Juni 2016 (Catatan 9). dated June 13, 2016 (Note 9).
Perusahaan memiliki kebijakan untuk melakukan revaluasi The Company has policy to perform revaluation of its fixed
atas aset tetapnya minimal tiga tahun sekali secara rutin. assets for minimum 3 years.
Tahun/ Tahun/ Tahun/ Tahun/ Tahun/
Year Year Year Year Year
2024 2022 2020 2018 2016
Surplus revaluasi aset tetap 105.628.897.853 95.610.276.308 95.199.892.526 63.765.492.488 65.775.063.612 Surplus revaluation on fixed assets
Kenaikan nilai revaluasi (829.167.000) 10.018.621.545 410.383.782 31.434.400.038 - Increase of revaluation valuation
Pajak penghasilan final terkait - - - - (2.009.571.124) Related final income tax
Bersih 104.799.730.853 105.628.897.853 95.610.276.308 95.199.892.526 63.765.492.488 Net
38. TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN ATAS 38. MANAGEMENT RESPONSIBILITY ON THE
LAPORAN KEUANGAN FINANCIAL STATEMENTS
Manajemen Perusahaan bertanggungjawab atas The management of the Company is responsible for the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian yang telah preparation of the consolidated financial statements that
diselesaikan pada tanggal 26 Maret 2025. were completed on March 26, 2025.
72
Page 350
2024
Laporan Tahunan &
Laporan Keberlanjutan
Annual Report &
Sustainability Report
SEIZING OPPORTUNITIES FOR GROWTH
Wisma IWI Lt. 5
Jl. Arjuna Selatan Kav. 75, Kebun Jeruk
Jakarta, 11530
2024
Telp. : (62-21) 530 8637
Fax : (62-21) 530 8632/33
Email : intanwijaya898@gmail.com
Website : www.intanwijaya.com
Names mentioned 80 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Intanwijaya Kesinambungan Tema
p.6
unresolved
org
Internasional Tbk
p.6 ×16
unresolved
—
Sustainability Performance Overview
· Akuntan Publik
p.9
unresolved
org
PT Intanwijaya
p.11 ×16
unresolved
person
Kimberly
p.35
unresolved
person
Azalea Tanmizi
p.35
unresolved
person
Reynazran Royono
p.35 ×2
unresolved
org
Para Pemegang Saham Internasional Tbk
p.36
unresolved
org
Internasional Tbk’s Internasional Tbk
p.36
unresolved
org
Ministry of Finance Regulation
p.39
unresolved
org
Bank Indonesia
p.39 ×4
unresolved
org
PT Intan Wijaya Chemical Industry
p.52 ×7
unresolved
person
Notary Jony Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal
p.52 ×2
unresolved
person
Notary Siti Pertiwi Henny Singgih
p.52 ×3
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.53 ×2
unresolved
org
PT Intan Wijaya Chemical
p.54 ×3
unresolved
person
Notary Jony Frederik Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal
p.54 ×2
unresolved
person
SH. Singgih
p.54
unresolved
org
Pencantuman Tbk
p.54
unresolved
org
Indonesia Internasional Tbk
p.57
unresolved
person
Febriani SE
p.66
unresolved
person
Susunan Keanggotaan
· Komisaris
p.69
unresolved
person
Tamzil
· Komisaris Utama
p.69
unresolved
person
Reynazran
· Komisaris
p.69
unresolved
person
Igantius Evan
· Komisaris Independen
p.69
unresolved
person
Tazran
· Direktur Utama
p.69
unresolved
person
Sondy Ardy
· Direktur
p.69
unresolved
org
Eastern Continental Trading Pte Ltd
p.70
unresolved
org
Siddharta
p.71
unresolved
org
PT Purinusa Eka Persada
p.71 ×2
unresolved
org
PT Indelberg Indonesia
p.71
unresolved
org
Siddharta Siddharta
p.71
unresolved
person
Harsono
· Direktur
p.71
unresolved
org
PT Indelberg
p.71
unresolved
org
PT Arara
p.71
unresolved
org
PT Intanwijaya Saham
p.72
unresolved
org
PT Cipta Jaya Andalas Timber
p.73
unresolved
org
PT Cipta Jaya Andalas Timber Medan
p.73
unresolved
org
Intertrend Communications Inc
p.75 ×2
unresolved
org
PT Intanwijaya Kepemilikan Saham
p.76
unresolved
org
PT Intan Alam Pertiwi
p.82
unresolved
org
PT Intan
p.83
unresolved
org
Directorate General of Legal
p.86
unresolved
org
Ministry of Law and Human
p.86
unresolved
org
Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum
p.86
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.86
unresolved
org
Arman Eddy
p.88
unresolved
org
Ferdinand & Rekan
p.88
unresolved
person
Widagdo
p.88
unresolved
—
Aktuaris
· Biro Administrasi Efek
p.89
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.89
unresolved
—
& Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainability
p.89 ×3
unresolved
org
Kementerian Tenaga
p.96
unresolved
org
Ministry of Manpower. Kebijakan
p.96
unresolved
org
Ministry of Manpower and Transmigration
p.99
unresolved
org
Bapepam
p.128 ×10
unresolved
org
Bapepam-LK
p.128 ×2
unresolved
org
Public Company has communication
p.139
unresolved
org
Public Company discloses
p.139
unresolved
—
or Investors.
p.139
unresolved
org
Financial Services Authority
p.144
unresolved
—
atas nama dan dikeluarkan atas pemiliknya
p.145
unresolved
person
Notary Dr. R. Djoko Setyo Hartono Widagdo
· Notaris
p.149 ×5
unresolved
person
Persertujuan Penetapan Honorarium
· Komisaris
p.150
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.