Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 014/MMI/EXT/AB/IV/2025.
Nama Perusahaan PT Madusari Murni Indah Tbk.
Kode Emiten MOLI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 05 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://molindo.co.id/investor/general_meeting_of pada tanggal 17 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 273.531
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 132
Emisi langsung dari proses pengolahan 8.072
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 281.735
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
10.542
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
24.368
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 34.910
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 316.645
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 316.645
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,000000231
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
139.000.000.000.000
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 139.000.000.000.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 231.619
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 8.061,8
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Molindo terus memegang komitmen untuk mengurangi emisi GRK dari rangkaian proses bisnis untuk
mencegah polusi udara dan pemanasan global serta perubahan iklim ekstrem. Meskipun Perseroan belum
menetapkan target khusus untuk pengurangan emisi, berbagai inisiatif yang dijalankan tetap diarahkan
untuk mendukung pencapaian target net zero emissions yang dicanangkan oleh Pemerintah Indonesia pada
tahun 2060.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
2%
Target pengurangan emisi GRK
6.332,9 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2028
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Molindo terus memegang komitmen untuk mengurangi emisi GRK dari rangkaian proses bisnis untuk mencegah
polusi udara dan pemanasan global serta perubahan iklim ekstrem. Meskipun Perseroan belum menetapkan
target khusus untuk pengurangan emisi, berbagai inisiatif yang dijalankan tetap diarahkan untuk mendukung
pencapaian target net zero emissions yang dicanangkan oleh Pemerintah Indonesia pada tahun 2060.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 572 79.22 % 48 6.65 %
Mid-level 38 5.26 % 19 2.63 %
Senior-level 23 3.19 % 16 2.63 %
Executive-level 5 0.69 % 1 0.14 %
Total Pegawai 638 88.37 % 84 11.63 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 24 6 0 0 0 0 0 0 30
25-35 189 21 0 7 0 1 0 0 218
35-45 201 16 22 8 7 8 0 0 262
45-55 146 5 14 1 13 3 2 0 184
>55 12 0 2 3 3 4 3 1 28
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 47 Pegawai 6,5 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 30 Pegawai 4,2 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
4,3 jam/pegawai 450 62,33 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,0111 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 1 2
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
15 93,33 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
9 90,2 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di
Page 7
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 134-135
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 134-135
E-03 Konsumsi Energi Listrik 134
E-04 Konsumsi Air 132
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 136
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 134
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 134
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 144
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 143
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 146
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 0
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 147
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 152
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 153
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 142-143
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 142
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 143
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 149
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 154
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 57-64
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 95-97
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 94-96
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 95-98
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 63-67
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 94
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 110-113
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 113
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 112
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
null
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Madusari Murni Indah Tbk.
Page 9
moli_apporver
Corporate Secretary
PT Madusari Murni Indah Tbk.
Jl. Sumber Waras No. 255
Telepon : (0341) 426 681, Fax : (0341) 426 222, www.molindo.co.id
Nama Pengirim moli_apporver
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 21:51
Lampiran 1. Penyampaian Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024.pdf
2. AR SR 2024 MOLI (e-reporting).pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Madusari Murni Indah Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Madusari Murni Indah Tbk. bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 014/MMI/EXT/AB/IV/2025.
Issuer Name PT Madusari Murni Indah Tbk.
Issuer Code MOLI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 05 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://molindo.co.id/investor/general_meeting_of at 17 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 273.531
Direct emissions from mobile combustion 132
Direct emissions from processes 8.072
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 281.735
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
10.542
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
24.368
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 34.910
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 316.645
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 316.645
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,000000231
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
139.000.000.000.000
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 139.000.000.000.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 231.619
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 8.061,8
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Molindo remains committed to reducing greenhouse gas or GHG emissions across its business processes
to prevent air pollution, global warming, and extreme climate change. Even though the Company has not yet
set specific emission reduction targets, the various initiatives undertaken are aligned with supporting the
achievement of Indonesia national net zero emissions goal by 2060.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
2%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
6.332,9 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2028
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
While some of the energy used still comes from non renewable sources that produce emissions, the Company
continuously strives to manage operations sustainably and gradually reduce GHG emissions, all while
maintaining productivity. The Company also monitors and measures the effectiveness of its emission reduction
initiatives, ensuring emissions consistently stay below applicable quality standards.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 572 79.22 % 48 6.65 %
Mid-level 38 5.26 % 19 2.63 %
Senior-level 23 3.19 % 16 2.63 %
Executive-level 5 0.69 % 1 0.14 %
Total Pegawai 638 88.37 % 84 11.63 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 24 6 0 0 0 0 0 0 30
25-35 189 21 0 7 0 1 0 0 218
35-45 201 16 22 1 7 8 0 0 262
45-55 146 5 14 1 13 3 2 0 184
>55 12 0 2 3 3 4 3 1 28
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 47 Employees 6,5 %
Number of newly appointed
30 Employees 4,2 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
4,3 hours/employee 450 62,33 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,0111 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 1 2
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
15 93,33 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
9 90,2 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The company has this policy available at
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The company has this policy available at
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has this policy available at
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The company has this policy available at
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has this policy available at
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The company has this policy available at
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Page 16
The company has this policy available at
https://molindo.co.id/investor/corporate_governances
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 134-135
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 134-135
E-03 Electricity Consumption 134
E-04 Water Consumption 132
Environment
E-05 Waste Generated 136
Company Commitment to Achieving Net
E-06 134
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 134
Emission
S-01 Gender Equality 144
S-02 Employees by Gender and Age Group 143
S-03 Employee Turnover Rate 146
S-04 Number of Temporary Officers 0
S-05 Employee Training and Development 147
S-06 Number of Work Accidents 152
S-07 Human Rights Violation Incidents 153
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 142-143
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 142
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 143
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 149
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 154
Page 17
Management Diversity and
G-01 57-64
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 95-97
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 94-96
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 95-98
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 63-67
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 94
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 110-113
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 113
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 112
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Madusari Murni Indah Tbk.
Page 18
moli_apporver
Corporate Secretary
PT Madusari Murni Indah Tbk.
Jl. Sumber Waras No. 255
Phone : (0341) 426 681, Fax : (0341) 426 222, www.molindo.co.id
Sender Name moli_apporver
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2025 21:51
Attachment 1. Penyampaian Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024.pdf
2. AR SR 2024 MOLI (e-reporting).pdf
This is an official document of PT Madusari Murni Indah Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Madusari Murni Indah Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
moli_apporver
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.